一无所知 逆水行舟 随波逐流 养尊处优 沧海桑田 一念之差 讳莫如深 小道消息 空穴来风 捕风捉影
在此基础上，沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特发现，那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工，不但比那些对此#idiom593877#的员工更快乐，而且工作成效也要高得多。然而在网络日益发达的社会，员工和“终端客户”分离的状况越来越严重。对管理者来说，让员工与客户每周进行面对面的互动，即使是看起来非常表面化的交谈也能强化工作的重要性，增进效率。