以下是一段两人的对话内容：
John: 你好，我是John，非常高兴见到你。
Jane: 你好，我是Jane，很高兴认识你。你刚刚创立的公司看起来非常有前途。
John: 是的，我对它充满信心，并且认为我们有能力成为这个行业的领导者。
Jane: 我看到你发布了一些招聘启事，你想要招聘什么样的员工？
John: 我需要一些有能力的人才，他们需要具备创新思维，不怕冒险，而且有着很强的工作动力。
Jane: 那么，你是否关心员工的学历？
John: 学历并不是我考虑的最重要的因素之一。我希望找到的人才能够通过实际工作证明他们的能力和价值。
Jane: 这听起来很好。我认为你的公司非常有吸引力，我会推荐一些有才华的人才给你。
John: 非常感谢。我期待着看到更多的应聘人员加入我们。


根据这段对话内容回答问题：
这段对话展示了招聘过程中的两个关键角色：企业家和人才招聘经理。他们之间的交流如何促进公司的发展？
John 和 Jane 之间的对话体现了招聘过程中双方的期望和考虑。精心选择适合公司文化的人才可以提高企业的竞争力，而John充满信心的企业家精神也是公司的重要动力源。他们之间的对话可以促进公司更好地了解和满足员工及其工作环境的需求，提高公司的整体创新和竞争力。