角色A: 老板，我想跟您谈一下我的试用期情况。
角色B: 好的，你有什么想法跟我说？
角色A: 我觉得我可以做得更好，但是现在有些困难。
角色B: 比如说？
角色A: 我觉得我需要更多的指导和支持。
角色B: 好的。我们会给你提供更多的培训和指导机会的。还有其他方面你觉得需要改进的吗？
角色A: 我知道我在交流方面有些欠缺，我想提升我的沟通能力。
角色B: 很好，沟通能力是非常重要的。我们可以给你安排一些培训课程，请不要害怕向同事和上司寻求帮助和反馈。


根据以上这段对话内容回答：
角色A和角色B之间的交流如何改善角色A的试用期表现？
角色B及时地回应了角色A的困难和需求，并提供了培训和指导机会，这可以帮助角色A提高沟通能力并改善试用期表现。此外，角色B也建议角色A向同事和上司寻求帮助和反馈，这种开放性、透明性的沟通方式可以帮助角色A更好地融入团队、理解公司文化和价值观。