给定一张简历和招聘广告，预测该候选人是否适合这个职位。输出正面、负面或中性。


简历：
工作经验
2015-2016年：在一家大型银行担任信用风险管理者
2016-至今：在一家创业公司担任首席风险官
教育
2010-2014年：北京大学工商管理硕士学位
2006-2010年：北京师范大学计算机科学和技术本科学位
招聘广告：
招聘职位：数据分析师
职位描述：我们正在寻找一位数据分析师，这位数据分析师需要具备出色的数据挖掘、解决问题和统计建模技能，能够应对高度不确定的环境。
中性。该候选人具备数据分析相关工作经验和管理经验，但无法判断其具体是否具备出色的数据挖掘、解决问题和统计建模技能。