以下是一段两人的对话内容：
小明：您好，老板，我听说你最近在公司考虑推行“4天工作制”，让员工每周只工作4天，这是真的吗？
老板：是的，小明，我们正在考虑这个计划。你有何想法？
小明：我认为这个计划可以增加员工的福利，并激励员工更加高效地工作。但我也考虑到，如果员工每周工作的时间减少，公司是否会承受得起生产效率的降低。
老板：这是我们也在考虑的问题。但我们相信，如果员工可以有更多的休息时间，他们会更加顾及到自身的身体健康和工作表现。我们的初衷是提高员工的工作效率，而不是减少它。你觉得呢？
小明：我同意。我想您考虑得很周全。如果员工有更多的时间和机会进行休息和放松，他们不仅能够工作更高效地完成任务，而且还可以增加他们的生产率和创造性。这是一件好事，我觉得这个计划一定会被员工欢迎的。


根据这段对话内容回答问题：
公司推行“4天工作制”计划，是否会导致公司生产力的降低？
老板表示，公司考虑到减少员工的工作时间，不仅可以增加员工的福利和身体健康，而且可以提高员工的工作效率和生产率。因此，公司预计这个计划将会被员工欢迎，并且不会导致生产力的降低。同时，小明也认为员工有更多的休息和放松时间，将有助于员工的工作表现和生产率。