为一份工作简历分配匹配度分数。
一份工作简历，和一份招聘广告，包含职位描述和要求等信息。
可以根据以下因素对一份工作简历进行匹配度评分：

1. 工作经验：与职位要求的工作经验是否匹配。

2. 技能和能力：简历中所列出的技能和能力是否与职位要求相符。

3. 教育背景：简历中所列出的教育背景是否与职位要求相符。

4. 职业目标：简历中所列出的职业目标是否与职位要求相符。

5. 工作成就：简历中所列出的工作成就是否能够提高您的竞争力。

匹配度评分可根据以上因素综合评估，以0-100分的形式呈现。