对话内容：
John：Lucy，我需要你的意见。我们公司的销售团队遇到了一些问题，我认为我们需要采取一些措施来帮助他们达到他们的销售目标。
Lucy：好的，John，能否告诉我更多的细节，这样我才能更好的了解问题的本质。
John：我们的团队最近一直没有达到销售目标，我认为他们需要更多的培训和激励来提高业绩。你能帮助我们设计一个培训计划吗？
Lucy：当然可以，不过在此之前，我需要看一下你们当前的销售政策，以便更好地制定培训计划。另外，我认为我们也需要考虑对那些表现优异的员工给予一些奖励，这样可以增强他们的动力。
John：是的，这是个好主意。我会指派一个团队来与你合作，在你们准备好细节后，我们将和我们的销售团队分享这些计划。


问题：
这两个角色对待商业问题（销售业绩）的方法有什么不同之处吗？


根据对话内容回答这个问题。
John作为一名商人，注重控制和管理局面，关注销售业绩并采取必要的措施来提高它。而Lucy作为一名律师，重视法律规定，需要考虑销售政策并且更注重给予员工奖励的激励因素带来的短期和长期影响。虽然他们的角色和方法有所不同，但是他们却通过合作来实现共同的目标，即提高销售业绩。