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“领导力是一个多层次的概念。它可以被定义为个人的能力，以激励、管理、指导或授权他人实现目标或愿景。领导力还可以表示一组技能或属性，这些技能或属性可以帮助领导者产生支持、遵从和信任。最后，领导力还可以引用组织、机构或国家的管理理念和实践，这些理念和实践鼓励员工成为更好的领导者。”
领导力是一个多层次的概念，它可以被定义为个人的能力，用来激励、管理、指导或授权他人实现目标或愿景。另外，领导力也可以是一组技能或属性，它们有助于领导者建立支持、遵从和信任。最后，领导力还包括组织、机构或国家的管理理念和实践，这些理念和实践有助于员工成长为更好的领导者。