根据以下输入，生成一方案，以提高公司员工的幸福感。
我是一家小公司的经理，我希望提高员工的幸福感。我想要一些简单的措施，可以帮助员工更好地平衡他们的工作和生活。由于我们的预算有限，我希望这些措施可以真正有效并让员工感受到改善。
以下是几个简单的措施，可以帮助员工更好地平衡工作和生活，从而提高员工的幸福感，同时不会耗费太多公司的预算：

1. 引入弹性工作时间：允许员工根据个人需求，调整他们的上班时间，例如选择早一些或晚一些开始工作。这可以让员工更好地平衡工作和生活，同时不会影响工作质量。

2. 提供时薪假期：为员工提供有限的时薪假期，让员工可以有时间处理个人事务，例如看病或陪伴家人。这可以让员工感觉到公司关心他们的生活和福利。

3. 组织一些社交活动：为员工组织一些社交活动，例如办公室午餐或团队建设活动，可以加强员工之间的联系和合作，同时提升员工幸福感。

4. 提供培训和发展机会：提供员工参加培训和发展机会，可以让员工感受到公司对他们的重视，同时提升员工的技能和知识。

这些简单的措施可以帮助员工更好地平衡工作和生活，从而提高员工的幸福感，同时不会耗费太多公司的预算。