成功建立并运营一个组织需要关注以下几个方面。首先是确定组织的使命和价值观，并制定相应的目标和战略。其次是招募优秀的人才，包括管理团队和员工，他们应该具备相关的知识、技能和经验。第三点是建立有效的沟通机制，以确保团队成员之间的信息流动和协作。此外，还需要建立一个强大的文化，以激励和鼓励团队成员，并确保他们对组织的忠诚度和参与度。最后是对组织运营的监控和评估，以确保组织达到预期的业绩和效益。需要持续改进和调整。


基于以上这段文本内容回答：如何招募到合适的人才？
招募合适的人才是成功建立和运营组织的重要一环。首先需要建立一个明确的招聘流程和标准，以确保所有应聘者都受到公平的机会和评估。其次可以利用各种渠道发布招聘广告，包括社交媒体、招聘网站、校园招聘等。在面试过程中，需要通过面试官的专业评估和各种考核手段（例如笔试、技能测试、行为面试等）来评估应聘者的能力和适应性。此外也可以借助员工推荐机制，鼓励现有员工推荐优秀人才，以提高精准度和效率。最后，在确认候选人之前，需要进行充分的背景调查和参考，以确保选择合适的人才，减少风险和不必要的麻烦。