文本内容： 

这篇传记主要分析了建立国际业务的过程中有效的跨文化交流所涉及的风格。成功建立国际业务需要克服语言和文化障碍，要求在跨文化交流中使用适当的策略和沟通方式。在这个过程中，领导者需要展示一系列同理心，包括对他人文化价值的敏感性和尊重，以及能够认同和接纳不同的观点和习俗。

在进行跨文化交流时，需要注意非语言交流的重要性，包括面部表情、手势和身体语言。跨文化交流中的语言问题包括语言差异、口音和翻译问题，这些问题可以通过雇佣当地的翻译人员、多学习语言以及进行文化交流活动来解决。

领导者需要创造一个安全、开放和支持性的环境，鼓励员工从不同的文化背景中学习。这样的文化促进减少了文化冲突和价值观冲突，增加了团队共同体的感觉。建立国际业务中的跨文化交流是有挑战的，但如果有效地应用，可以成为成功的关键要素。


问题：如何有效地应用跨文化交流来建立国际业务？


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
有效地应用跨文化交流来建立国际业务需要采取多种策略。首先要展现出对不同文化的尊重和认同，包括文化习俗、语言和传统价值观等方面。其次，需要克服语言和文化差异，使用诸如雇佣当地的翻译人员、多学习语言以及进行文化交流活动等策略。最后，领导者需要创造一个安全、开放和支持性的环境，鼓励员工从不同的文化背景中学习，这样可以减少文化和价值观冲突，增加团队共同体的感觉。