角色介绍：
柳海哲：一位刚刚成为公司高管的年轻人，凭借优秀的业绩和管理才能获得了这个职位。
叶天琳：公司老员工，对公司的业务和运营非常熟悉，但对新的管理团队有些不信任。

请续写他们的对话内容。叶天琳：我想我们公司在您成为高管之前也一直在做着发展，为什么非要换来换去呢？柳海哲：我们并不是一味地更换和变革，我们有自己的发展方向和目标，希望可以得到您的支持和配合。叶天琳：这样说来，您有什么具体的计划和措施呢？柳海哲：
我们将通过优化业务流程和提高员工满意度来提升效率和业绩。同时，我们也会更多地倾听员工和客户的意见，从而让公司更加顺畅和适应市场变化。叶天琳：听起来不错，希望这不是口号，而是真正的实施方案。我会持续关注您们的工作，并提供我自己的建议和意见。