根据提供的简历和招聘要求，给出合适的面试问题


以下是一个职位空缺的招聘要求和申请者的简历。
招聘要求：
• 本科或以上学历，有5年以上的销售经验。
• 具备领导团队的经验和能力，能够有效地与团队成员协作。
• 良好的沟通和人际关系能力。
• 对销售分析和数据分析的热情和敏锐度。
申请者简历：
• 拥有本科学位，在销售领域有7年的经验，涵盖了数字营销、业务拓展、客户关系管理等不同领域。
• 曾经领导过不同规模的销售团队，能够有效地管理和指导团队成员。
• 擅长与客户建立关系，和客户保持密切联系并跟踪他们的反馈。
• 具备数据分析和销售分析的能力。
1. 您如何管理和指导您的销售团队以实现目标？
2. 您能分享一次成功的数字营销策略吗？其中数据分析如何影响策略的制定和执行？
3. 您如何与客户建立良好的关系？在处理客户反馈时，您采用了哪些策略？
4. 您如何分析销售数据以识别趋势和改进机会？您用过哪些工具进行销售分析？