给一段文本内容：提高团队合作能力的操作性指南：

1.明确目标和角色：为每个团队成员设定明确的角色和任务，确保每个人都知道自己需要完成什么，以及如何为团队做出贡献。
2.建立联系：鼓励团队成员互相沟通和交流，创造一个开放和包容的环境。例如，可以定期组织团队建设活动，促进成员之间的联系。
3.鼓励共享：鼓励团队成员共享他们的想法，知识和经验。这不仅可以促进团队合作，还可以提高团队的创新能力。
4.建立相互信任：建立相互信任的关系，建立良好的沟通和互动模式。这有助于团队在压力下保持稳定。
5.解决冲突：确保在团队中解决冲突的途径和方法。这包括让每个成员在相互尊重的情况下表达自己的意见，以及找到解决问题的方法。


根据这个文本内容回答问题：如何建立相互信任的关系？
要建立相互信任的关系，需要在日常的工作中建立良好的沟通和互动模式。鼓励团队成员分享他们的想法，并确保每个成员都受到尊重。同时，可以通过建立共同的目标，制定清晰的规则和期望，以及在决策过程中开放透明地进行沟通，使每个人都感到自己是团队的一个重要组成部分。此外，建立相互信任的关系需要时间和努力，需要通过参与不同的团队活动和项目来促进相互了解和信任。