请设计一份公司内部培训课程，重点关注技能或技能提升。
您的公司类型，课程目标，员工现有技能水平，预计培训时间和培训方式（线上或线下）。
公司类型：制造业

课程目标：提升员工的技能水平，加强团队合作，提高工作效率和质量。

员工现有技能水平：大多数员工具备基本操作技能，但缺乏高级技能，如机器维护和问题解决能力。

预计培训时间：每次培训为期一个月，每周两次课程，每次课程为2小时。

培训方式：线下

课程安排：

第一周：
1. 设备安全和使用
2. 产品质量控制

第二周：
1. 基础机械维护
2. 故障排除技巧

第三周：
1. 数据分析及应用
2. 团队合作与沟通技巧

第四周：
1. 领导力和管理技能
2. 个人成长与职业发展

培训结束后，员工将接受考试，并根据成绩进行评估。同时，为了巩固所学知识，公司将提供实践机会和定期提供反馈，以帮助员工在工作中应用所学。