卢先生：你好，张女士，听说您是我们公司的人力资源部经理。我想请教您一些关于员工激励方面的问题。
张女士：您好，卢先生。请问您具体有什么需要帮助的地方？
卢先生：我们最近遇到了一些员工离职的情况，我觉得我们需要更好地激励员工，让他们更有动力留在我们公司工作。
张女士：是的，员工激励确实很重要。我们可以考虑员工薪酬福利、职业发展等方面的改善。
卢先生：对于那些十分出色的员工，您有什么特别的激励方式吗？
张女士：我们可以在薪酬上更具有竞争力，另外还可以为他们提供晋升机会、股票等形式的激励奖励。
卢先生：明白了，谢谢您的回答。请总结以上对话的主要内容。
卢先生与张女士的对话主要围绕着员工激励展开。张女士提出了一些建议和方案，包括员工薪酬福利、职业发展以及特别激励方式等。卢先生表示感谢，对于解决公司面临的员工离职问题提供了一定的帮助。