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在过去的几十年中，工作晋升已经成为许多人职业生涯的核心目标之一。然而，随着时间的推移，许多人开始意识到，取得升职的成功与保持竞争力之间存在一种微妙的平衡关系。在过去，某些行业中保持竞争力通常意味着获得各种技能、知识和经验，以便在任何时候都能够胜任更高级的职位。然而，现在，随着技术和全球化的影响日益增加，保持竞争力的含义开始发生变化。现代职业要求人们不仅具备丰富的知识和技能，而且还需要能够适应快速变化、具有创新精神和自我学习能力，这些是保持竞争力的关键。

在过去，许多人通常会选择留在同一家公司，以建立他们的职业生涯并取得升职的成功。然而，现在，转换职业和公司已成为保持竞争力的必要方式。随着技术的不断发展和许多行业的动荡，寻找新的机遇和挑战变得越来越重要。因此，要保持竞争力，人们需要建立广泛的人际网络、参加行业会议和工作坊、参与志愿活动以及追求终身学习等行动，以保持知识和技能的更新和展示。

然而，要保持竞争力并不总是简单明了的，虽然这是给人们提醒，但是追求晋升的同时必须注意不要失去自我和透支自身。如果只关注职业目标，可能会忽略个人需求、家庭需求和自我成长。如何平衡职业生涯和生活需要是一个重要的问题，需要人们谨慎考虑和反复权衡。


问题：你认为在当前社会环境下，如何平衡在职业晋升与生活之间？ 


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
在当前社会环境下，保持竞争力和平衡职业生涯与生活之间的需求是一项非常重要的任务。人们需要精心制定自己的生涯规划，以确保所追求的目标与个人价值观和职业需要相符。这需要人们意识到，在职业生涯与生活中不断权衡和调整，并着眼于长期目标。此外，人们需要扩大个人网络和学习自我管理，以在职业生涯和生活的多个层面上保持广泛而深入的联系。