以下是一段两人的对话内容：
Alex: 嗨，Ben。听闻你最近在社交平台上发布有关公司的视频，我觉得这是个好主意。
Ben: 谢谢。我一直认为公司应该有一些透明度，这样我们的客户更容易信任我们。
Alex: 正巧这是我们公司最近考虑的问题，我有一个更好的想法，不妨商讨一下？
Ben: 当然，我很乐意听听。请说吧。
Alex: 我们可以建立一个类似于微博的平台，让员工可以发布有关公司的照片、新闻和其他内容。这样不仅可以增加公司的品牌知名度，还可以提高员工的忠诚度。
Ben: 这听起来是一个不错的想法，但是我们必须要特别注意员工在社交媒体上的言行举止。否则，这个平台可能会变成一个灾难。
Alex: 当然，我们会制定一些规定以确保员工知道他们在社交平台上应该做什么和不应该做什么。同时我们也要加强对员工的培训和指导，以确保他们了解这些规定的存在。


根据这段对话内容回答问题：
这个平台如何规划管理，以确保员工和公司都能从中获得更多的益处？
建立这个平台需要考虑到细节方方面面，包括如何应对员工在社交媒体上的言行等。公司要制定相应的规定和标准，培训员工并加强他们的指导。此外，这个平台需要有统一的管理员或管理团队来管理，确保相关规定得到执行。另外，公司也可以通过大量的市场调研和反馈来了解平台的效果和可能的不足，及时进行改进和调整。