John: 非常感谢您抽出时间与我见面，David 先生。
David: 不用客气，John。我们一起来谈话吧。你最近的业务拓展如何？
John: 我们公司的新产品已经上市，但在市场方面还不够稳定。在团队的合作方面也出现了一些困难，我正在努力解决。
David: 恩，这很正常。你应该建立一系列的应对措施来解决这些问题，并在项目开展初期时一直监控市场情况，以便及时调整战略。
John: 是的，我正在尽力实行这一点。但是不同意见常常会产生很多意见冲突。我该怎么处理？
David: 你应该鼓励大家提出建设性建议，并让每个人感受到他们发表自己意见的价值。避免将问题个人化，而是把问题聚焦于整个团队，这样才能更好地找到解决方案。请总结以上对话的主要内容。
在对话中，David 给予了 John 一些建议，如何解决他的团队合作问题。David 建议 John 建立一系列的应对措施来解决这些问题，并在项目开展初期时一直监控市场情况，以便及时调整战略。David 建议 John 鼓励大家提出建设性建议，并让每个人感受到他们发表自己意见的价值。 避免将问题个人化，而是把问题聚焦于整个团队，这样才能更好地找到解决方案。