在公司内部建立卓越的文化是非常重要的，因为它可以帮助公司吸引和保留最优秀的员工，提高员工工作效率和表现，并增强公司的声誉和品牌价值。卓越的企业文化可以通过正确的价值观、沟通流程、正式政策和非正式规则等方面的实践来实现。


基于以上这段文本内容回答：如果公司想要建立卓越的文化，一定需要把所有员工都置于同样的文化氛围中吗？
虽然公司的员工所在的文化氛围对于塑造公司的企业文化是非常重要的，但并不是所有人都需要置于同样的文化中。实际上，公司的文化应该反映出公司的价值观和目标，并给予员工自己的空间和支持来在其自己的角色和职责范围内为公司的文化添砖加瓦。这不仅使员工更有责任感，也允许他们在合适的情景下提供自己的独特贡献。然而，公司需要确保所有员工都同意和遵守公司的价值观和工作流程，并有适当的反馈机制确保文化的遵守和可持续性。