对话内容：
玛丽：你好，约翰先生。我想看看你公司的劳工标准和做法是否符合人权方面的规定。
约翰：你好，玛丽。当然，我们一向重视员工的福利和合法权益。我们会配合你的调查。
玛丽：我了解到有些工人声称他们被剥夺了基本的工作权益，比如加班费和健康保险。
约翰：这种情况我并不知道。但我们一定会仔细调查，并保证员工的合法权益得到保障。
玛丽：好的，很感谢你的配合。我们会尽快完成审核并与您分享结果。


问题：
玛丽对约翰谈了一些关于员工权利的问题，您认为企业应该如何保障员工的权益？


根据对话内容回答这个问题。
企业应该制定健全的劳动法规和标准以保障员工权益。这是维持员工积极性和保障生产力所必需的。企业应该根据实际情况，确定合理的薪资制度，并为员工提供法定的假期和合理的工作时间，以及保障他们在工作中的安全和健康。此外，企业也应该加强员工培训和发展计划，这些措施可以让员工感到他们在公司是有价值的，进而激励他们为公司贡献更多。