对话内容：
小明：你好，请问您是小张先生吗？
小张：是的，你好小明，请问你需要找我有什么事吗？
小明：是这样的，我刚刚接到客户反馈说我们公司的网站在iPhone X和iPad上无法正常浏览，我正在想办法解决问题，能否请教一下您的意见呢？
小张：这个问题确实需要马上解决，你已经查明具体原因了吗？
小明：是的，经过分析我发现是网页布局出了问题，导致在这些设备上无法自适应屏幕大小，我正在研究如何修改代码。
小张：这是一个很重要的问题，如果客户得不到及时解决，将会给公司带来不好的影响，请你尽快解决。不过在此过程中，你也需要考虑如何避免这样的问题再次出现。我建议你向同事请教，查找案例进行借鉴，也可以继续学习课程，提升自己的能力。
小明：好的，我会认真思考的。谢谢您的建议，我会尽快解决这个问题！


问题：这段对话体现出小张作为高管的管理风格有哪些特点？

根据对话内容回答这个问题。
从对话中可以看出，小张具有丰富的管理经验，他能够快速地判断问题的严重性，并提出快速解决问题的方案。在领导下属的时候，他并没有像某些高管那样霸道，而是采取了建议和指导的方式，通过让小明向同事请教，查找案例借鉴等方式，实现了对小明职业成长的引导和培养。这种管理风格比较开放，有利于激发下属的积极性和创造力。