文本内容： 

公司文化是企业内部的一种价值观和行为规范，影响着组织中员工的思维方式、决策和行为习惯等方面。而公司绩效是企业最直接的衡量标志，包括销售收入、市场占有率、利润率等方面。因此，公司文化与企业绩效之间存在着紧密的关系。 

一方面，良好的公司文化可以促进员工的凝聚力和工作热情，提高员工的工作积极性、责任感和创造性，从而提高企业的生产效率和经营绩效。另一方面，不良的公司文化会导致员工的工作不积极、工作环境不和谐、沟通不畅等问题，从而影响企业的绩效。 

许多成功的公司都注重构建和维护良好的公司文化。例如，谷歌强调创新、自由和多元化，在员工中享有很高的声誉。苹果则强调尊重并关注细节，从而建立了极高的品牌忠诚度和市场影响力。可口可乐则非常重视员工的幸福感和工作环境，在员工满意度方面名列前茅。 


问题： 

公司文化对企业绩效的影响是什么？ 


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
公司文化对企业绩效的影响非常重要。良好的公司文化可以大大提高员工的积极性和工作效率，促进员工的团队合作和创新能力，从而提高企业的生产效率和经营绩效；而不良的公司文化则会导致员工的工作不积极、工作环境不和谐、沟通不畅等问题，从而影响企业的绩效。因此，企业应该注重构建和维护良好的公司文化，培养员工的责任感和创造力，以提高企业的生产力和市场竞争力。