以下是一段两人的对话内容：

Michael: 非常高兴见到你，Sarah。我听说你是专家，能给我一些建议吗?

Sarah: 当然，我尽量帮忙。你有什么问题？

Michael: 我最近成为了一家公司的首席执行官，但是我需要提高我的领导力。你能建议一些方法吗？

Sarah: 领导力是这个职位所必需的。有好几种建议。首先是要明确你的愿景和目标。你的员工需要知道你想要的结果，以及他们在这个过程中扮演的角色。

Michael: 好的，那我还应该做些什么？

Sarah: 我建议你遵循“管理三角”的原则，即团队成员、事务和管理任务之间的平衡。你还应该学会聆听和沟通，以及带领和赞赏你的团队。


根据这段对话内容回答问题：

Michael如何提高领导力？
Michael可以明确自己的愿景和目标，建立管理三角原则，并学会聆听和沟通，并鼓励和赞赏他的团队。