对下面这个问题给予详细回答，并提供具体证据支持你的观点——“提高职工薪资能够提高他们的工作动力吗？”


<无>
提高职工薪资能够提高他们的工作动力，但并不总是如此，因为工资并不是唯一影响工作动力的因素。此外，影响职工工作动力的其他因素包括具有挑战性的工作任务、良好的工作条件、激励性的培训和晋升机会等。

一些研究表明，适当的薪资水平可以激励员工更努力地工作，因为他们对更高的薪资感到满意，并期望获得更高的报酬。例如，一项2019年的工资调查发现，美国增加员工薪资是提高员工忠诚度和减少员工流失的有效策略。

然而，并非所有研究都支持提高薪资能够有效提高工作动力的理论。有些研究表明，太高的薪资反而会降低员工的积极性，因为他们可能会感到满足或成为产能隐患。此外，一些员工可能更认为重视发展和挑战性工作的激励手段，而不是仅仅提高薪资水平。

总的来说，提高薪资可以增强员工的动力，但并不总是如此。其它因素也需要考虑，并选择适当的激励方式。