文本内容： 处理人际关系上的纷争需要采取以下议论纲领：1.积极沟通，理解对方的立场和需求。2.寻求双赢的解决方案，避免采取强制措施。3.保持冷静，控制情绪，不要做出冲动的决定。4.将争议问题具体化，寻找解决问题的方法。5.尊重他人的意见和感受，避免攻击对方。


问题：纷争处理中为什么需要寻求双赢的解决方案？ 


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
处理人际关系上的纷争需要寻求双赢的解决方案，因为只有这样才能保持长期的友好关系并避免今后出现更大的纷争。当我们只关注自己的利益时，对方会感到被忽视和不被尊重，这会导致对方对我们的反感和抵触情绪。相反，如果我们尝试考虑对方的立场和需求，我们可以找到满足双方利益的解决方案，这不仅有利于解决纷争，也有助于维护关系。