Tom: 嗨Jane，我们需要评估你最近的工作表现。我看到你在销售方面表现非常出色！

Jane: 谢谢，我一直努力工作以达成预算目标。

Tom: 是的，我看到你实现了大量销售额。然而，我注意到你的时间管理有点问题。你觉得有什么可以改进的地方吗？

Jane: 我看到了这个问题，并已经采取措施减少了浪费时间的情况。

Tom: 强烈建议你继续努力，因为这对你的职业发展非常重要。请总结以上对话的主要内容。
Tom给了Jane一些鼓励，并提供了采取措施以改进她的时间管理的建议。这次程序旨在确保员工在工作中表现良好，推动职业发展。