给一段文本内容：
在这个竞争激烈的社会，人们越来越注重工作环境的舒适度和友好性。然而，在大多数公司中，雇主似乎更加关注员工的工作产出而不是员工的幸福感。经常出现的情况是，公司没有反馈机制，员工的意见和建议也没有得到重视。缺乏良好的领导和管理策略导致员工普遍感到不满意和失落。这使得很多人在工作室产生了心理和情感上的压力。


根据这个文本内容回答问题：
为何许多企业只关注员工的工作产出而忽视员工的感受？
很多企业只关注员工的工作产出而忽视员工的感受，主要原因是经营者过于强调经济效益而忽略了员工的重要性。此外，一些雇主也许认为员工的工作只是为了兑现了一份工资，他们认为创造良好的工作环境并不重要，因为即使工作环境不佳，员工仍然会工作。但是，如果一个公司缺乏反馈机制和管理支持，员工可能会变得疲惫和不满意，这样会影响公司的绩效和长期的发展。因此，员工的感受对于公司的生存和持续发展是至关重要的。