以下是一段两人的对话内容：
Emma: 早上好！ 欢迎来到我们咖啡屋，你想要喝什么？
John: 你好！ 给我来一杯拿铁。
Emma: 好的，你要加糖或奶吗？
John: 不加糖，加一点牛奶就可以了。
Emma: 好的，这就来。哦，喔，您似乎有些不舒服?
John: 是的，我有些低烧，但是我还需要继续进行建筑工作。今天非常重要，必须完成。
Emma: 那真的不太好。你应该去看医生并休息几天。
John: 很难休息。因为我是队长，队员都指望着我。
Emma: 这是个问题。如果一切的事情都由你来做，那么当你生病的时候怎么办呢？


根据这段对话内容回答问题：
为什么团队信任仅仅基于一个人的能力而不是团队的整体表现？
这可能是因为个人的工作能力很重要，特别是对于一些具有明确目标、技能需求的工作来说。然而，在项目计划、进度管理和团队动态维护等方面，整个团队的表现同样重要。如果团队过于依赖一个人，那么如果这个人离开时，团队的表现就会受到严重影响。