对话内容：
John：你好，Steve。我听说你最近成功地扩大了你的业务。

Steve：是的，我们的营业额已经翻了一番。

John：这听起来很不错。但是，我注意到你的公司还没有建立起一个强壮的管理团队。这会影响到公司的未来发展，你应该尽快处理这个问题。

Steve：我同意，但是我不知道该从哪里开始。

John：你可以从制定一份详细的业务计划开始。这将帮助你确定需要哪些技能和工作经验，以及如何招聘这些人才。

Steve：嗯，这听起来不错。我会即刻开始着手准备。


问题：
Steve需要采取哪些措施来建立起一个强壮的管理团队？


根据对话内容回答这个问题。
Steve可以制定一份详细的业务计划来确定需要哪些技能和工作经验，以及如何招聘这些人才。除此之外，他可以招聘一位有经验的人力资源专家，帮助他制定一个有效的招聘计划，并且提供有关如何招募和留住高素质企业领导者的建议。最终，他应该创建一个良好的公司文化，以吸引和保留最优秀的人才。