以下是一段两人的对话内容：

Bob: 嗨Alice，我听说你的市场部门最近很成功。

Alice: 是的，我们最近成功开展了一项重大的推广活动，这引起了很多人的关注。

Bob: 那听起来你真的很擅长搞推广啊！

Alice: 确实是这样，因为我非常喜欢社交和交朋友。那么Bob，对于一个程序员来说，你是如何看待社交和交际的呢？

Bob: 哦，实话说，我并不是很善于社交。我更加喜欢独自工作，追求技术的完美与精益求精。

Alice: 哦，我明白了。但是Bob，你真的认为这样的工作方式是全部正确的吗？

Bob: 嗯，或许不是。但是，我相信只有在独自工作的时候我才能最大程度地发挥我的潜力。


根据这段对话内容回答问题：

Bob和Alice的工作方式完全不同，这可能会影响他们在公司合作的能力吗？
Bob和Alice的工作风格完全不同，但是这并不意味着他们无法合作。相反，这意味着他们可以从对方身上学习很多，以实现更好的工作效果。最好的方法是，在合适的场合，两者可以互相了解对方的工作风格，并尝试找到一种平衡的方式来合作。