文本内容：
领导力是一个重要的能力，它不仅能够在组织中提高个人的地位，也能够在个人生活中产生积极的影响。领导力代表了一种行为方式和人格特质，可以通过自我投资和经验获得。要提高领导力，需要培养几个方面：自我意识、情商、决策能力、目标管理、沟通技巧和团队管理。

自我意识是领导成功的关键，它要求领导者了解自己的优势、弱点、价值观和人生目标，以便更好地了解自己的行为、影响和效果。情商是指情感智力，它包括自我意识、自我管理、社交意识和关系管理。一个高情商的领导可以更准确地了解他人的心理状况，为他们提供支持和指导，并更好地应对复杂的工作场景和人际关系。

决策能力是一个好领导必须具备的技能，要学会权衡风险和回报，了解资源利用的成本和效益，遵循明确的流程和标准按时做出决策。目标管理是另一个关键因素，领导者需要设定明确并可行的目标，并制定实现这些目标的策略。

沟通技巧是领导者的重要工具。在团队管理方面，领导者需要了解如何激励员工、建立信任、分配任务和提供反馈。领导者还要能够识别团队不同成员的特点和需求，并通过适当的方式和语言进行沟通。

要成为一个真正的领导者，还需要具备一系列人格特质，如廉正、正直、勇气、公正和尊重。这些特质是基于个人价值观和道德准则发展而来的，而且在领导过程中发挥重要的作用。


问题：
领导者的一个重要技能是什么？


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
一个领导者的重要技能是决策能力，他们需要学会权衡风险和回报，了解资源利用的成本和效益，遵循明确的流程和标准，按时做出决策。这是管理工作中必须掌握的关键技能，有效的决策能够帮助领导者推进事务并实现目标。