John：Emily，我听说我们公司最近的招聘活动不太顺利。你有什么看法吗？
Emily：是的，我们最近面试的很多候选人都没有达到我们的要求，而且我们还失去了几个优秀的员工。
John：那你有什么建议吗？
Emily：我认为我们需要调整我们的招聘策略，根据我们的公司文化和需求制定更明确的标准，同时加强我们的员工培训和发展计划，确保新员工和老员工都能够适应和发展。
John：这听起来很有道理。我们应该考虑雇佣更多的专业人员来帮助我们重新设计和执行我们的招聘和培训计划。
Emily：是的，我同意。请总结以上对话的主要内容。
John和Emily讨论了公司最近的招聘和员工流失问题，并就如何解决这些问题提出了一些建议。他们决定重新考虑招聘策略及培训计划，并雇佣更多的专业人员帮助他们实现这些计划。