给一段文本内容：在工作中展现卓越表现并赢得同事的信任和尊重是一个重要的目标。首先要做的是在工作中尽职尽责，遵守职业道德规范和公司政策，确保工作高效和正确性。此外，与同事建立积极的关系也很重要，包括尊重他们的意见和贡献，倾听他们的建议和反馈，以及像一个团队合作者一样工作。同时，树立个人品牌并展示自己的特长和技能，例如通过卓越的沟通技巧展示自己的想法和创新，或引导团队达成共同目标。这些行为能够建立信任、尊重和团队合作的精神，并为获得卓越表现增添了欣赏和尊敬的色彩。


根据这个文本内容回答问题：展现卓越表现是否只取决于个人努力而不受公司文化和管理方式的影响？
尽管个人的努力和才能是展现卓越表现的关键因素，但公司的文化和管理方式也对其产生重要影响。有效的公司文化和管理方式不仅能为员工提供明确的目标和指导方针，还能提供支持和资源，帮助他们在工作中获得成功。良好的公司文化也能够营造一个积极、支持和激励的工作环境，鼓励员工彼此合作，分享成功，遵循职业道德规范。另一方面，不良的公司文化和管理方式可能会导致员工失去动力、缺乏方向感、产生疲劳感、产生工作压力。因此，展现卓越表现不仅取决于个人努力，还取决于公司文化和管理方式的质量。