请描述一个典型的工作面试。
我准备去面试。我需要了解面试的常规流程和问题类型。
典型的工作面试通常包括以下步骤和问题类型：

1. 初步介绍和职位讨论：面试官会介绍自己，向你介绍公司和职位，并询问您对该职位的理解和兴趣。

2. 个人信息和经历： 面试官会询问有关您的个人信息的问题，例如学历，工作经验等等。

3. 行为面试问题：这些问题旨在了解您的具体做事方式、能力和态度，通常从过去的经验中提取，例如: "Can you give us an example of a time when you had a major conflict with a colleague and how you resolved it?"（你能举个例子，说明你曾经和一个同事发生过冲突，并且你是怎样解决的吗？）

4. 技能和能力测试： 面试官可能会要求您完成一些技能测试和任务演示，以了解您的技能和能力，例如写一段程序代码或演示一项技能。

5. 问答时间： 最后，面试官会问你有无问题需要询问，并且告诉你与你面试的下一步。

总体而言，要准备好有条理地介绍自己和经历的答案，学习如何回答行为面试问题，并准备提问员工或公司的问题。