小明：您好，李老板。我在这里等候您的反馈很久了。
李：哦，对不起，小明。最近比较忙，还没来得及看你的工作。
小明：我理解。但是我实施了那个功能，你不觉得它有点不错吗？
李：嗯，我还没有看到它的效果，但是我觉得我们需要更积极地推销产品，而不是搞技术调试。
小明：但是如果我们没有完善的技术基础，我们怎么能够有好的产品？
李：好吧，你说的也有道理。那么，请把每周的任务组织好，并在适当的时候向其他人展示一下你的工作进展。
小明：好的，我一定会这么做。请总结以上对话的主要内容。
在这段对话中，小明和李老板就公司运营和技术发展的问题进行了讨论。虽然李老板的态度显得急躁和过度控制，但小明仍然理性地回应，并提醒他重视技术的重要性。最终，李老板和小明达成了共识，继续努力工作，以便实现他们公司的共同目标。