Tom：您好，Lucas，我非常喜欢您的管理风格和方法。您是如何变得如此出色的呢？
Lucas：谢谢你的夸奖，Tom。我的管理风格主要是建立在透明度和团队协作基础之上的。您知道在一个团队中，每个人都有自己的强项和弱点。对于我们的团队来说，我们需要利用每个人的特长来达到最佳效果。同时，在项目进程中，我会鼓励每个人给出他们的意见和建议。


根据以上这段对话内容回答：
Tom想成为一位像Lucas一样优秀的项目经理。他应该如何开始呢？
Tom应该尝试在自己的工作中，建立透明的合作关系，鼓励团队成员提出他们的意见和建议。当然，Tom也应该持续学习和提升自身技能和知识，以便更好地管理和领导团队。