概述一篇与人工智能（AI）相关的新闻文章，并指出其中的争议点。
标题：“人工智能正在改变招聘，但它不是完美的解决方案”
近年来，随着技术的发展，人工智能越来越多地应用于招聘领域。这篇新闻文章介绍了人工智能在招聘方面的应用，包括自然语言处理、面试机器人等，旨在提高招聘效率和减少人为偏见。然而，该文章也指出，人工智能在招聘中存在的争议——例如算法偏见、数据泄漏等安全问题。此外，没有一个算法可以完全消除人类决策中存在的偏见。虽然人工智能在招聘中具有潜力，但它只能辅助人类招聘工作，而非完全替代。