文本内容： 

一个卓越的团队，需要具备得力的领导、良好的组织文化、高素质的员工等多方面的因素。在建立这样一个团队时，我们需要通过以下几个方面的努力实现： 

首先，明确团队目标，确立清晰的工作职责，明确成员间的角色和职责，重视团队成员个性的发掘和发挥，激发每个人的潜能，实现彼此间的协力合作。

其次，注重团队建设，提高员工的凝聚力。为此，我们可以采取多种措施，比如定期举行团队建设活动、制定具有挑战性的目标和计划等。这些活动和措施可以让团队成员在工作和生活中增强沟通和合作的能力，培养彼此间的默契。

最后，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。优秀的员工需要更多的关注和关怀，这不仅是为了保持团队的稳定性，也是帮助团队时刻保持竞争力的重要方面之一。


问题：如何重视团队成员的个性并激发每个人的潜能？


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
要重视团队成员个性的发掘和发挥，我们应该清晰地了解每个人的能力和优势，鼓励他们发挥所长，提高工作效率。在团队培训中，可以针对成员个性特点，找到最适合的培训方式和方法。此外，在日常的工作交流中，应多给予员工支持和鼓励，让他们能够更加自信地表达自己的想法和看法，这样才能更好地发掘每个人的潜能。