在与领导建立良好关系方面，成功的关键是建立互信。首先，与领导建立关系的人应该尽可能地了解领导的职责和工作目标，了解领导的工作风格和人格特质，以此来判断自己的行为是否会对领导的目标产生积极或消极的影响。其次，应该始终保持良好的沟通与透明的信息分享，及时告知领导工作进展状况和困难所在，并争取得到领导的反馈和指导，以提高自己的工作效率和完成度。此外，在遇到问题和决策时，也应该主动向领导寻求帮助和支持，表现出自己的诚信与谦逊，以赢得领导的信任和支持。


基于以上这段文本内容回答： 为什么要与领导建立良好关系？
与领导建立良好关系可以促进团队的协作和工作效率，增强与领导的合作信任，从而实现更好的工作成果。此外，良好的关系还能为个人的职业发展带来积极的影响，如获得更多的晋升机会和提高自身的影响力等。