重写下面这段文本：文章标题：传承与创新：海归团队破解中国制造服务企业国际化之困

随着中国制造业数量的增加，中国制造服务企业进军海外市场的步伐也在加快。但是，与其它行业相比，中国制造服务企业在国际化过程中遇到的困难更多，其中包括语言、文化、法律等方面的障碍。因此，在这个过程中，对于这些企业来说，拥有能够应对多种挑战和跨越众多困难的专业队伍尤为重要。

但是，拥有专业队伍并不是容易的事情，这需要很高的投入和长期的经验积累。因此，许多中国制造服务企业选择依赖“海归团队”，既能继承海外的人才和经验，又能在中国市场上创新，推动企业国际化进程。

然而，遗憾的是，海归团队在中国制造服务企业国际化过程中也遇到了很多困难。在企业文化、组织结构和战略规划等方面，他们经常需要调整自己的思维方式，以适应这个不同于海外市场的中国市场。

为了应对这个问题，一些专业服务机构开发了“海龙计划”，旨在建立一个海归团队人才库，为制造服务企业提供更好的人才支持。这个平台通过建立教育、培训、智库等多个环节，帮助海归团队更快速地融入中国市场，在国际化过程中发挥更大的作用。

总之，海归团队在中国制造服务企业的国际化过程中具有不可替代的重要作用。通过传承海外经验和创新本土模式，他们可以帮助中国制造服务企业在全球市场中获得更大的竞争优势，取得更大的成功。
标题：海归团队助力中国制造服务企业国际化：传承与创新

随着中国制造业规模的扩大，中国制造服务企业正在积极进军国际市场。然而，相较于其他行业，制造服务企业国际化过程中面临的语言、文化、法律等难题更为复杂。在这种情况下，拥有应对多重挑战和克服困难的专业团队变得愈发重要。为此，许多企业选择依靠“海归团队”，汲取海外的人才和经验，推动企业的国际化进程，并在中国市场上进行创新。

然而，海归团队在国际化过程中也面临各种挑战，需要调整自己的思维方式以适应中国市场。为了解决这一问题，一些专业服务机构开发了“海龙计划”，旨在建立海归团队人才库，为制造服务企业提供更好的人才支持和培训。通过传承海外经验和本土创新，海归团队能够帮助中国制造服务企业在全球市场中获得更大的竞争优势。