为用户提供一份个人发展计划。
用户：此时35岁，是一家知名公司的高管，在未来5年内希望晋升为高级副总裁。
1. 定义目标和明确愿景：明确晋升为高级副总裁的目标和愿景，了解该职位所需要的技能和知识，并且持续推动自己。 

2. 提高技能和知识：发掘雇主对该职位的技能和知识需求，然后参加相关的课程和培训。此外，阅读相关的书籍和文章，与领域专家交流，积极增长知识库。

3. 建立网络：建立正确的人脉关系，包括公司内部和外部的人脉关系，与同行或同龄人共同分享经验和学习的机会。

4. 提升领导能力：要成为一名优秀的高级副总裁，需要具备领导团队的能力。通过参加领导力培训或担任志愿者领导职务，锻炼领导能力和管理技能。

5. 反思和修正：反思个人计划的执行情况和进展，检查自己的进步和欠缺，并进行修改和修正。

6. 持之以恒并享受过程：高层领导职位的晋升并不是一蹴而就，需要持之以恒的努力和不断进步。在改进个人技能和知识的过程中享受乐趣。