对话内容：

Tom：恭喜您晋升为团队领导，不知道有没有什么秘诀值得分享？

Lucy：领导力并不是一天可以学成的，但需要掌握的技能有很多。我觉得最重要的是，要了解每个员工的性格和能力，让他们有机会展示自己的才华。

Tom：但有些团队成员可能比较难相处，要怎么样处理冲突？

Lucy：冲突是避免不了的，但如何处理却是可以控制的。首先，要给予足够的尊重和信任，然后尝试了解对方的立场和意见，一起找到最合适的解决方案。


问题：

如何处理团队中出现的冲突？


根据对话内容回答这个问题。
要尊重和信任对方，理解对方的观点和立场，一起寻找解决方案。