Alison: 你好，Mark。我们需要讨论一下这家公司的人力资源策略，你对这个问题有什么看法？

Mark: 对于人力资源，我认为我们的公司应该加强员工培训，提高员工的专业技能。

Alison: 好的，但您认为提高员工的专业技能是否足以保证他们能够在公司的发展过程中跟上步伐？

Mark: 这个问题确实很重要，我认为，我们还应该鼓励员工创新和思考。这样他们就能够不断地为公司贡献新的价值。

Alison: 这是一个好主意，但是如何在日常工作中实现这个目标呢？我们需要设计出一种对员工激励的有效机制。

Mark: 我同意。通过基于绩效的奖励机制，我们可以激励员工尽力达成目标并提出更多的好的想法。请总结以上对话的主要内容。
Alison 和 Mark讨论了公司的人力资源策略。他们商定应该加强员工培训以提高其专业技能，同时通过基于绩效的奖励机制激励员工产出更多的好想法。