给一段文本内容： 

在当今快节奏、竞争激烈的职场中，工作压力常常让人难以应对。而应对工作压力的方法在不同的历史时期也是不同的。在20世纪初期，泰勒主义者提倡的科学管理认为，只要通过计划、组织、控制等方式对工作进行科学化的管理，就可以减少工作压力。但到了20世纪60年代，随着人类心理学的发展和精神病学家和心理学家们的实践，人们意识到不仅要提高管理技能，还要关注员工的身心健康，才能更好地应对工作压力。现如今，有一些更为具体的方法被提倡，如积极的心态、健康的饮食和锻炼习惯、良好的时间管理等，促进员工自我管理。


根据这个文本内容回答问题： 

20世纪初期的科学管理认为通过科学化的管理可以降低工作压力，这种方法还适用于现代职场吗？
现代职场的复杂性和多样性已经超出了20世纪初期科学管理的范畴，因此单纯依赖科学化的管理很难解决职场压力问题。现今，随着心理学和社会科学的发展和进步，人们越来越注重员工的身心健康，重视员工的自我管理能力，例如良好的心态、健康的生活方式、良好的时间管理等，这些方法对于现代职场中的压力管理更具有实用性和可持续性。因此，科学化的管理方法需要结合人性化的管理方法才能更好地应对现代职场中的压力。