描述如何以公平且合法的方式升职晋升。
请提供一个简单明了的步骤，描述如何以公平且合法的方式进行升职晋升。
以下是以公平且合法的方式进行升职晋升的步骤：

1. 制定明确的职位要求和升职标准：明确该职位需要的技能、教育背景、经验等标准，并确保这些标准与实际工作需要相符。

2. 评估员工业绩：根据员工的绩效表现、能力和成就，择优选择最适合该职位的员工。

3. 提供培训和发展：提供培训和发展机会，以支持员工提高自己的技能和知识，并提供升职所需的经验和技能。

4. 通过公开和透明的程序进行评估和选择：确保评估和选择流程透明公正，公开宣布相关信息，同时避免歧视和偏见。

5. 确定晋升计划：提供晋升计划和调整薪资福利的明确细节，加强员工对于晋升的信任。

最重要的是要确保升职的决定是公平、公正和透明的，以便员工不仅理解他们是否有机会升职，而且感到他们有机会参与到这个过程中。