对话内容：
张三: 你好，你是来参加今天的面试的吗？
李四: 是的，我叫李四，报名了销售部门的职位。
张三: 好的，看了一下你的简历，似乎学历比较低？
李四: 是的，本人并非高学历，但我在前公司的业绩还是很不错的。
张三: 你的业绩算是你的一大优势，但我们还需要关注你的学术背景，你觉得缺乏高学历对你今后的职业生涯发展有没有不利？
李四: 我认为并不会，因为成功不是只有高学历的人才能取得的，我有自己的优势和能力，而且我相信学历并不是衡量一个人人生价值和职业能力的唯一标准。


问题：
面试官是否应该更加关注应聘者的学历背景？ 


根据对话内容回答这个问题。
学历背景是招聘过程中的一个重要考虑因素，但应聘者的业绩、经验、学习能力等方面也同样重要，不能只以学历来评价一个人的能力和价值。因此，面试官认真考虑应聘者的综合素质才是正确的。