角色介绍：
小王是一位年轻的IT工程师，擅长于编写软件代码，已经在公司工作了两年。小李则是一位销售经理，有着多年的销售经验，在团队中颇得信任。

请续写他们的对话内容。小李：是啊，我们团队最近扩张，需要增加一些人手。不过，招聘流程有点繁琐，需要经过多轮面试和测试才能入职。小王：这正是我要问的，我们IT团队也需要新成员，但是我们非常希望通过技能测试来筛选人才。你能分享一下你们的测试流程吗？小李：当然可以。我们首先会对应聘者的基本技能进行评估，包括沟通能力和商业意识。然后，根据不同的业务场景，进行一些销售技巧测试和演示环节。小王：听起来非常专业。你们在测试过程中采用了哪些指标来评估应聘者的能力呢？小李：
我们主要关注的是应聘者的思维敏捷度、创新能力和解决问题的能力。同时，我们也重视团队合作精神和学习态度。小王：非常感谢你的分享，我想我们的团队也可以借鉴一下你们的经验。