以下是一段两人的对话内容：

小明：你好小李，听说你最近成功地完成了一个大项目，我在想你是如何把这项工作完成得这么好的？

小李：嗨小明，谢谢你的夸奖。我认为成功主要是因为我们有一个强大的团队来支持我们。

小明：我完全同意团队合作的重要性。但我有时发现自己在工作中很难与团队保持同步，有时只是因为我不了解他们。

小李：那么我会建议你花更多的时间去了解你的团队成员，尤其是了解他们的个性和工作风格，知道他们需要什么，然后调整你的方法去适应他们。


根据这段对话内容回答问题：

对于一个新的团队成员，如何可以快速地了解他们的个性和工作风格？
接近和沟通是最好的方法，可以多和他们聊聊家庭和兴趣，同时观察他们在工作中的表现和方式，更好地了解他们的想法和风格。另外，为了更有效地管理团队，可以使用一些团队建设工具和问卷，以了解团队成员更深刻的信息。