对话内容：
小明：小李，你在职场上工作这么久，有没有遇到过不公平待遇的情况？
小李：当然有，毕竟职场竞争激烈，不公平待遇是难以避免的。但我认为，关键在于如何处理这种情况。
小明：那你是怎么应对的？
小李：我会先冷静思考问题的根源，然后尝试与相关人员进行沟通，如果达不成共识，就会考虑寻求独立的解决方案。关键是要保持理智和冷静，不要被情绪左右。


问题：
小明和小李对于处理不公平待遇的方式存在差异，你认为在职场中应该采取哪种方式更加合适？ 


根据对话内容回答这个问题。
在职场中，处理不公平待遇是一种常见且不可避免的情况。在处理方式上，不同的人、不同的情况需要采取不同的应对策略。但总体而言，尽量在保持冷静的情况下与相关人员进行沟通会是一个更加有效的方式。因为通过良好的沟通，双方可以达成共识或更好的协商。而如果沟通不得其解的情况下，寻求独立的解决方法也是一个不错的选择，最终目的是解决问题，而不是加剧矛盾。