文本内容：在团队中提高表现

一个优秀的团队，需要成员之间彼此相互支持、理解和鼓励，同时也需要团队成员以个人的努力和表现贡献整个团队的力量。对于如何在团队中提高自己的表现，以下几条建议或许能给你一些启示。

首先，鼓励自己主动跟进任务。不要总是等待别人发指令或分配任务，而是应该积极主动地关注团队进程，主动协调分配任务并自我督促完成。其次，努力主动地了解该行业的最新发展。多参加业内的学术讲座和论坛交流，堆积更多的理论知识、学习经验，不断增加自己的专业技能。再次，团队成员之间的沟通和协调非常重要，要保持良好的沟通，加强相互配合，一起攻坚克难，争取团队的共同进步。最后，适度地表现自己。有时候在团队中，适当展示自己的能力和成果有助于提升自己的信任和价值，也能为团队取得更好的成绩做出贡献。


问题：如何在团队中鼓励成员之间的沟通和协调？


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
在团队中，鼓励成员主动沟通和协调是十分必要的。为此，可以通过定期组织团队会议、利用互联网工具建立在线协作平台等方式来促进与成员之间的沟通，并通过定期分享和反馈，让成员们了解和理解其他成员的工作情况和难点。此外，建立朋友式的关系也是有帮助的，通过相互交流生活、工作感悟等方式，增强相互之间的情感联系，提高团队的凝聚力和协作性。