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如何成为更好的团队合作者是现代职场中一个热门话题。随着跨部门和跨国公司之间的协作越来越普遍，能够有效地与他人合作是职业成功的一个关键因素。

团队成员之间的良好沟通是成功合作的基础。这意味着要确保信息清晰地传递并且理解。一个常用的技巧是采用明确的语言，并且尽可能避免使用专业术语，以便所有人都可以理解。此外，必须聆听别人的观点，并尽可能避免中断和批评。

团队成员之间的信任关系也是合适工作的关键。 团队合作并不仅仅是在任务完成的过程中。 团队合作者会寻求建立个人关系，这样他们才能更加快乐地工作并提高自己在团队中的地位。信任关系的建立需要时间和自我揭示，但是它可以通过共享项目承担和对另一个团队成员的理解加快。

除了人际交往技巧和信任关系之外，更好的团队合作者还需要在承担个人职责的同时积极参与团队，并确保团队目标的实现。 每个有助于整个团队成功的决策都应该得到赞赏，并尽可能提供积极贡献。


问题：如何建立在团队合作中需要的信任关系？


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
信任关系在团队合作中是至关重要的。要建立信任关系，团队成员可以采取以下步骤：

1. 渐进自我揭示：逐渐透露个人信息以建立个人关系。
2. 共享责任：团队成员可以共同承担项目里的责任来建立了解和信任。
3. 接受他人：信任建立在双方之间，分享观点并接受他人的贡献是集体影响力的关键。

通过这些步骤，团队成员可以建立更强的信任关系，使合作更加顺利和愉快。