文本内容： 在现代企业中，有效的团队多样性管理可以促进企业的创新和发展。因此，作为领袖，必须掌握各种多样性管理技巧，使团队里的每个人都得到充分尊重和发展。团队多样性管理需要领袖具备开放、包容、富有同理心和善于沟通的特质，同时要确保所有人都理解紧密的团队合作意味着共享相同目标，尊重不同的文化背景、思考方式、经验和技能。


问题： 为什么团队多样性管理可以促进企业创新和发展？


根据以上文本内容回答这个问题，答案不要超出文本内容范围。
团队多样性管理可以促进企业创新和发展，因为不同背景和经验的人可以提供不同的视角和想法。这些想法可以帮助企业更好地理解市场和客户需求，提高团队的适应性和反应速度，从而展现出强大的竞争力。此外，经过有效的团队多样性管理，团队成员可以更好地发挥自己的才能和能力，达到最佳的工作效果。