Emma: 你好，Tom。我们刚刚收到了一封申请信，可是这个求职者的工作背景看起来并不是很匹配我们公司的职位。

Tom: 嗯，那就拒绝他呗。

Emma: 但是我的意思是，我觉得他的主修科目是管理学还是相当相关的。我认为我们应该再联系他一下，然后了解一下他的背景。

Tom: 我不知道他会不会适应这个职位。但是如果你坚信他有潜力，那么你可以联系他。

Emma: 谢谢你, Tom。我会再联系求职者并看看他是否想进一步了解我们公司。请总结以上对话的主要内容。
这是在人力资源部门的员工Emma与经理Tom之间进行的一次关于招聘的讨论。在这段对话中，Emma认为某个求职者的背景并不完全符合公司的职位，但Tom建议Emma考虑该求职者的管理学主修科目，如果他有潜力，则可以再次联系他。最终Emma决定再次和该求职者联系，以进一步了解其背景。