INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 4 Tahun 2024 Page 9807-9820 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Pengaruh Foreign Ownership, Age Diversity, dan Tenure Diversity Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022
Athirah Nursadrina 1 ✉ , Wahdan Arum Inawati 2
Universitas Telkom
Email: athirahsadrina@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Tingginya persaingan di dunia bisnis membuat perusahaan melakukan segala cara untuk memperoleh laba sebesar-besarnya, tanpa terkecuali mengeksploitasi lingkungan mereka beroperasi yang kemudian menyebabkan kerusakan. Sehingga perusahaan perlu bertanggungjawab terhadap lingkungan dan juga masyarakat dengan mengungkapkan tanggung jawab sosial perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan guna menguji pengaruh foreign ownership, age diversity, dan tenure diversity terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Sampel pada penelitian ditentukan  melalui  teknik  purposive  sampling  serta  didapatkan  126  sambel  yang  berasal  dari  42 perusahaan  untuk  periode  2020-2022.  Analisis  yang  digunakan  ialah  regresi  data  panel  dengan menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa foreign ownership, age diversity, dan tenure diversity secara simultan berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Secara parsial foreign ownership  berpengaruh  positif  terhadap  pengungkapan  CSR,  age  diversity  berpengaruh  negatif terhadap pengungkapan CSR, dan tenure diversity tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Kata Kunci: Age Diversity, Foreign Ownership, Pengungkapan CSR, Tenure Diversity

## Abstract
Intense  competition  in  the  business  world  forces  companies  to  undertake  all  they  can  to  obtain maximum profits, without exception exploiting the environment in which they operate which then causes damage  to  it.  So  companies  need  to  be  responsible  for  the  environment  and  society  by  reporting corporate social responsibility. This research aims to examine the influence of foreign ownership, age diversity, and tenure diversity on CSR disclosure in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020-2022 period. The sampling method in the research is purposive sampling technique and obtained 126 samples from 42 companies for the 2020-2022 period. The analysis used is panel data regression using Eviews 12. The results of this research show that foreign ownership, age diversity, and tenure diversity simultaneously influence CSR disclosure. Partially, foreign ownership has a positive effect on CSR disclosure, age diversity has a negative effect on CSR disclosure, and tenure diversity has no effect on CSR disclosure.
Keywords: Age Diversity, CSR Disclosure, Foreign Ownership, Tenure Diversity

## PENDAHULUAN
Saat  ini  persaingan  di  sektor  bisnis  semakin  meningkat.  Secara  umum,  setiap perusahaan  ingin  memaksimalkan  keuntungan  yang  mereka  dapatkan.    Tidak  sedikit perusahaan  yang  melakukan  segala  cara,  tanpa  terkecuali  mengeksploitasi  lingkungan mereka  beroperasi  yang  kemudian  menyebabkan  kerusakan  (Putri  et  al.,  2022).  Jumlah perusahaan yang terus bertambah dalam industri menciptakan persaingan yang tinggi antar industri maupun perusahaan. Satu di antara industri yang mempunyai kontribusi terhadap laju perekonomian Indonesia ialah manufaktur. Industri manufaktur adalah industri dengan operasi  ekonomi  yang  mengubah  suatu  objek  untuk  meningkatkan  nilainya,  termasuk mekanis,  kimia,  ataupun  menggunakan  tangan  dengan  hasil  akhir  barang  setengah  jadi ataupun jadi  (Badan Pusat Statistik, 2022). Kerusakan lingkungan akibat aktivitas  operasi yang kerap terjadi tentu akan memberikan pengaruh kepada warga, terutama yang berada di  dekat  wilayah  operasi.    Sehingga  perusahaan  perlu  bertanggungjawab  terhadap lingkungan dan juga masyarakat dengan melaporkan CSR (Yunaida & Lestari, 2020).
CSR  adalah  salah  satunya  aktivitas  yang  dilaksanakan  oleh  perusahaan  guna memlihara  hubungan  baik  bersama  publin  ataupun  masyarakat  (Dewi  &  Sedana,  2019). Tanggung  jawab  sosial  memiliki  bermacam-macam  bentuk,  seperti  memperkenalkan kesehatan  dan  keselamatan  tenaga  kerja,  memajukan  kesejahteraan  masyarakat, menyelenggarakan program beasiswa, dan melakukan kegiatan penghijauan di lingkungan masyarakat (Octarina et al., 2018). Pengungkapan corporate social responsibility memiliki tujuan  agar  keberlangsungan  perusahaan  dalam  menjalankan  usaha  tetap  terjaga  dan memperoleh kepercayaan dari investor dan para stakeholder (Majidah et al., 2022).
CSR yang sudah dilangsungkan oleh perusahaan nantinya dinyatakan dengan bentuk laporan,  yaitu Sustainability  Report  (Razak  &  Helmy,  2020).  Sustainability  report  pada perusahaan berisikan informasi mengenai aspek kinerja sosial, ekonomi, serta lingkungan yang  disampaikan kepada  para stakeholder  secara transparan (Majidah & Muslih, 2019). Pengungkapan  CSR  pada Sustainability  Report  dapat  diukur  menggunakan  standar pengukuran Global Reporting Initiative (GRI) (Utari, 2014).
Gambar 1 Rata-Rata Tingkat Pengungkapan CSR Sumber: Data diolah oleh peneliti (2023)
Dari  gambar  1  diperoleh  tingkat  pengungkapan  CSR  oleh  berbagai  perusahaan manufaktur yang konsisten terdaftar di BEI serta menerbitkan laporan keberlanjutan secara lengkap untuk periode 2018-2022 mengalami tren peningkatan. Pada tahun 2018 rata-rata tingkat pengungkapan CSR menunjukkan sejumlah 43,32 persen, tahun 2019 sejumlah 40,86 persen, tahun 2020 sejumlah 48,68 persen, tahun 2021 sejumlah 55,30 persen, dan tahun 2022 sebesar 73,37 persen. Peningkatan yang terjadi ternyata tidak menunjukkan bahwa suatu perusahaan telah melakukan tugasnya dengan baik. Pada kenyataannya masih terjadi kasus  pencemaran  lingkungan  maupun  konflik  sosial  pada  perusahaan-perusahaan  di Indonesia. Kasus pelanggaran CSR terjadi pada tahun 2021 yang melibatkan perusahaan manufaktur yaitu PT Toba Pulp Lestari. Kegiatan operasional perusahaan tersebut merusak lingkungan dan menimbulkan perpecahan sosial di masyarakat. Dampak yang terjadi yaitu merusak  tangkapan  ikan,  kerusakan  hutan,  serta  mengganggu  sumber  kehidupan masyarakat adat, misalnya hutan kemenyan. Selain itu, sekitar 70 warga adat yang berusaha menghentikan  perusakan  hutan  serta  mempertahankan  wilayah  adat  mendapatkan tindakan kriminalisasi dari perusahaan (Karokaro, 2021).
Foreign ownership mengacu pada kepemilikan saham perusahaan di Indonesia oleh individu dan institusi asing. Di dalam suatu perusahaan, pihak asing dianggap sebagai pihak yang mempunyai perhatian terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, sebab  mempunyai  pengawasan  yang  tinggi  mengenai  aktivitas  ataupun  kegiatan  sosial perusahaan  (Aminah  &  Udhma,  2022).  Dari  penelitian  yang  dilaksanakan  oleh  Yani  &
43,32% 40,86% 48,68% 55,30% 73,37% 0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 2018 2019 2020 2021 2022 Rata-Rata Pengungkapan CSR
Suputra (2020) foreign ownership berpengaruh postif pada pengungkapan corporate social responsibility.  Namun,  di  penelitian  Yunaida  &  Lestari  (2020),  diketahui  apabila  foreign ownership tak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.
Berdasar dari UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas mengenai tanggung jawab dewan direksi terhadap dewan komisaris dan pemegang saham, juga wewenangnya, sehingga  diambil  kesimpulan  bahwa  dewan  direksi  dapat  memengaruhi  hasil pengungkapan  CSR  (Akbar  &  Juliarto,  2023).  Keberagaman  dewan  direksi  dapat diklasifikasikan  dari  beberapa  hal,  yaitu age  diversity  dan  tenure  diversity.  Berdasarkan penelitian  yang  dilaksanakan  oleh  (Yusof  et  al.,  2019), Age  diversity  berpengaruh  positif secara signifikan pada pengungkapan  CSR. Hasil  tersebut tidak  sama  di penelitian yang dilaksanakan  oleh  Hassan  et  al.  (2020)  yang  menyebutkan  apabila age  diversity  tak berpengaruh pada pengungkapan CSR.
Tenure  diversity  menegaskan  bahwasanya,  selama  suatu  perusahaan mempertahankan keberagaman baik dalam hal masa jabatan direktur jangka waktu lama ataupun  jangka  waktu  pendek,  perusahaan  tersebut  dapat  meraih  manfaat  dari kesinambungan pengetahuan dan independensi, yang sangat penting bagi pengambilan keputusan  perusahaan  (Ji  et  al.,  2021).  Berdasarkan  penelitian  yang  dilaksanakan  oleh (Taufik, 2021) tenure diversity berpengaruh positif pada pengungkapan CSR.  Sementara penelitian  yang  dilangsungkan  (Yusof  et  al.,  2019)  menyebutkan  jika tenure  diversity memberikan pengaruh negatif pada pengungkapan CSR.
Tujuan penelitian ini ialah agar mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari foreign  ownership,  age  diversity,  dan  tenure  diversity  terhadap  pengungkapan  CSR  di perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2022.

## METODE PENELITIAN
Pengungkapan Corporate Social Responsibility
Pengungkapan  CSR  ialah  motede  komunikasi  mengenai  pengaruh  lingkungan  dan sosial dari aktivitas ekonomi organisasi terhadap kelompok tertentu yang berkepentingan juga terhadap masyarakat luas (Sari & Asyik, 2020). Pengungkapan CSR di Indonesia saat ini berpacu terhadap standar yang dikembangkan dari Global Reporting Initiatives (GRI). GRI standard dikelompokkan menjadi dua kategori untuk penyusunan sustainability report yakni standar khusus dan standar umum. Standar umumnya terdiri atas profi organisasi, integritas dan  etiks,  strategi,  tata  kelola,  praktik  pelaporan,  dan  keterlibatan  pemangku.  Standar khususnya  terdiri  atas  ekonomi  lingkungan,  dan  sosial  (Wardoyo  et  al.,  2022). Pengungkapan CSR bisa diukur melalui cara di bawah ini:
𝐂𝐒𝐑𝐃𝐈 𝐣 = 𝚺𝐗 𝐢𝐣 𝐧 𝐣 (1)
Keterangan:
𝐶𝑆𝑅𝐷𝐼 𝑗 = CSR Index
𝑛 𝑗 = Total item GRI Standard (152)
Σ𝑋 𝑖𝑗 = Jumlah item yang diungkapkan

## Foreign Ownership
Foreign  ownership  merupakan  bagian  kepemilikan  saham  terhadap  total  saham beredar yang dipunyai perorangan, badan hukum, serta pemerintahan yang berkedudukan di  luar  negeri.  Kepemilikan  asing  terhadap  sebuah  perusahaan  dianggap  mempunyai tingkat  kepedulian  yang  lebih  tinggi  terhadap  tanggung  jawab  sosial  perusahaan. Akibatnya, kepemilikan asing dianggap membantu perusahaan memberikan perhatian lebih besar terhadap lingkungan sosial dan mendorong untuk melaksanakan pengungkapan CSR (Singal & Putra, 2019). Foreign ownership dapat diukur dengan cara sebagai berikut:
(2)
Age Diversity
Age  diversity  mengacu  pada  penyebaran  usia  dewan  pada  struktur  dewan perusahaan.  Perusahaan  dengan  pekerja  yang  mempunyai  perbedaan  usia  yang  lebar mempunyai keuntungan, antara lain dapat membuat kondisi dinamis, berasal dari berbagai generasi pada bermacam keahlian yang memberikan manfaat bagi perusahaan (Fathonah, 2018). Age diversity dapat diukur dengan cara sebagai berikut:
𝐴𝑔𝑒 𝐷𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑦 = 𝑀𝑎𝑥 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑜𝑟(𝑠) 𝐴𝑔𝑒 − 𝑀𝑖𝑛 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑜𝑟(𝑠) 𝐴𝑔𝑒
(3)

## Tenure Diversity
Yusof  et  al.  (2019)  menggambarkan tenure  diversity  sebagai  dewan  yang  memiliki direktur dengan masa jabatan lama serta direktur baru, selanjutnya masa jabatan umumnya dianggap sebagai representasi dari pengalaman. Direktur yang mempungai masa jabatan lama nantinya lebih paham mengenai jalannya perusahaan serta dapat bekerja lebih baik dan efisien. Sehingga diharapkan direktur dapat mengambil keputusan yang lebih baik dan bisa mempengaruhi CSR perusahaan (Setiawan et al., 2018). Tenure diversity dapat diukur dengan cara sebagai berikut:
𝑇𝑒𝑛𝑢𝑟𝑒 𝐷𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑦 = 𝐴𝑣𝑒𝑟𝑎𝑔𝑒 𝐿𝑎𝑚𝑎 𝑀𝑒𝑛𝑗𝑎𝑏𝑎𝑡 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑘𝑠𝑖 (4)
Untuk  memperoleh  hasil  pada  penelitian  ini,  metode  yang  dipergunakan  yaitu kuantitatif, karena data yang ada asalnya dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan manufaktur yang terdafar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam penelitian ini populasi yang dipergunakan yaitu  perusahaan manufaktur yang terdaftar  di BEI periode 2020-2022. Teknik yang diterapkan agar menetapkan sampel di penelitian ini yaitu non- probability  sampling  berjenis  purposive  sampling.  Selanjutnya,  total  sampel  yang  sesuai pada  kriteria  dan  diterapkan  pada  penelitian  ini  sebanyak  93  sampel,  termasuk  dari  31 perusahaan  untuk  periode  2020-2022  yang  konsisten  terdaftar  di  BEI.    Penelitian  ini menerapkan statistik desktiptif, kemudian data akan dianalisis menggunakan regresi data panel. Analisis akan dilakukan melalui software Eviews 12. Berikut merupakan persamaan regresi data panelnya yaitu:
Y = α + β 1 X 1it + β 2 X 2it + β 3 X 3it + ε Keterangan:
Y = Pengungkapan CSR
X 1 = Foreign Ownership
X 2 = Age Diversity
X 3 = Tenure Diversity
α = Konstanta
β = Koefisien Regresi
𝑖 = Perusahaan
𝑡 = Tahun
𝜀 = Koefisien Error

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisis Statistik Deskriptif
Dikutip dari (Wahyuni, 2020), statistik deskriptif ialah proses mengubah data penelitian menjadi bentuk yang dengan mudah dimengerti. Hal yang berkaitan pada statistik deskriptif seperti menghitung mean, median, modus, standar deviasi, dan melihat distribusi data yang menyimpang.
Penelitian  ini  mempunyai  tiga  variabel  independen,  yaitu foreign  ownership,  age diversity,  dan  tenure  diversity,  serta  satu  variabel  dependen,  yaitu  pengungkapan  CSR. Setelah melakukan observasi data, maka diperoleh jumlah sampel sejumlah 93 data yang asalnya  dari  31  perusahaan  pada  tiga  tahun  periode  penelitan  yaitu  tahun  2020-2022. Berikut merupakan hasil pengujian statistik deskriptif:

## Tabel 1 Hasil Uji Statistik Deskriptif

## Sumber: Output Eviews 12 (data diolah peneliti 2024)

## Pengungkapan CSR
Tabel 1, diketahui nilai mean pengungkapan CSR ialah sejumlah 0,5310, yang artinya nilai ini lebih besar daripada standar deviasi yang mempunyai nilai sejumlah 0.1796. Maka menyatakan apabila data pengungkapan CSR memiliki sifat yang berkelompok atau tidak bervariasi, sehingga dapat disimpulkan jika rata-rata pengungkapan CSR untuk perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  untuk  tahun  2020-2022  yaitu sejumlah 0,5310 atau 53,10 persen.

## Foreign Ownership
Tabel 1 memperlihatkan apabila nilai mean variabel independen  foreign ownership sejumlah 0,3835 lebih besar dibandingkan standar deviasi yang bernilai sejumlah 0,3280. Maka menunjukkan apabila data foreign ownership memiliki sifat yang berkelompok atau tidak  bervariasi.  Nilai mean  untuk  foreign  ownership  di  perusahaan  manufaktur  yang terdaftar  di  BEI  untuk  tahun  2020-2022  yaitu  sebesar  0,3835  atau  38,35  persen.  Hal  ini memiliki arti bahwa rata-rata kepemilikan asing yang dipunyai perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI untuk tahun 2020-2022 yaitu sebesar 0,3835 atau 38,35 persen.

## Age Diversity
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  nilai mean  variabel  independen  age  diversity  sebesar 16,8279  lebih  besar  dibandingkan  standar  deviasi  yang  memiliki  nilai  sejumlah  8,5828. Demikian menunjukkan apabila data dari age diversity memiliki sifat yang berkelompok atau tidak bervariasi. Nilai mean age diversity untuk perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI untuk tahun 2020-2022 yaitu sebesar 16,8279. Hal ini memiliki arti bahwa rata-rata untuk selisih usia direksi tertua dan termuda di perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI untuk tahun 2020-2022 sebesar 16 tahun.

## Tenure Diversity
Tabel 1 menyatakan apabila nilai mean variabel independen tenure diversity sebesar 5,9271 lebih besar dibandingkan standar deviasi yang memiliki nilai sejumlah 5,7749. Maka
memperlihatkan jika data dari tenure diversity memiliki sifat yang berkelompok atau tidak bervariasi.  Nilai mean tenure diversity untuk perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI untuk tahun 2020-2022 yakni sejumlah 5,9271. Hal ini memiliki arti jika rata-rata lamanya direksi  bekerja  di  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  untuk  tahun  2020-2022 adalah selama lebih dari 5 tahun.
Persamaan Regresi Data Panel
Pemilihan  model  regresi  data  panel  yang  telah  dilaksanakan  menghasilkan  model yang paling sesuai untuk dipergunakan pada penelitian ini, yaitu CEM. Berikut ialah hasil pengujian menggunakan CEM.
Tabel 7 Hasil Uji Common Effect Model
Sumber: Output Eviews 12 (data diolah peneliti 2024)
Berdasarkan tabel 7, model persamaan regresi yang terbentuk adalah berikut.
Y = 0,5722 + 0,1445 X1 – 0,0063 X2 + 0,0019 X3 + 𝛆
Keterangan:
Y   = Pengungkapan CSR X1   = Foreign Ownership
X2   = Age Diversity
X3   = Tenure Diversity
 = Koefisien Error
Dari persamaan regresi data panel di atas bisa disimpulkan antara lain.
1. Nilai  koefisien  konstanta  (C)  sejumlah  0,5722  menunjukkan  apabila  variabel independen yakni foreign ownership, age diversity, dan tenure diversity memiliki nilai
0  atau  konstan,  maka  variabel  dependen  atau  pengungkapan  CSR  dengan  nilai sejumlah 0,5722.
2. Nilai koefisien regresi variabel foreign ownership (X1) sejumlah 0,1445 menunjukkan bahwa variabel foreign  ownership terjadi peningkatan sebesar satu satuan  dengan asumsi  variabel  independen  lain  konstan,  demikian  variabel  dependen  atau pengungkapan CSR nantinya terjadi peningkatan sejumlah 0,1445.
3. Nilai  koefisien  regresi  variabel age  diversity  (X2)  sejumlah  -0,0063  menunjukkan apabila variabel age  diversity mengalami peningkatan  sebesar  satu satuan  dengan asumsi  variabel  indpependen  yang  lain  konstan,  demikian  variabel  dependen  atau pengungkapan CSR nantinya terjadi peningkatan sejumlah -0,0063.
4. Nilai  koefisien  regresi  variabel tenure  diversity  (X3)  sejumlah  0,0019  menunjukkan bahwasanya  variabel tenure  diversity  mengalami  peningkatan  sebesar  satu  satuan dengan asumsi variabel independent yang lain konstan, demikian variabel dependen atau pengungkapan CSR akan mengalami peningkatan sejumlah 0,0019.

## Hasil Pengujian Hipotesis
Hasil Pengujian Hipotesis Simultan (Uji F)
Tabel  7  memperlihatkan  apabila  nilai Prob(F-statistic)  pada  penelitian  sejumlah 0,000854 yang berarti < 0,05, sehingga bisa disimpulkan bahwasanya variabel independen, yaitu foreign  ownership,  age  diversity,  serta  tenure  diversity  dengan  simultan  ataupun bersama-sama berpengaruh pada variabel dependen, yaitu pengungkapan CSR.
Koefisien Determinasi (𝑹 𝟐 )
Tabel  7  memperlihatkan  bahwasanya  nilai Adjusted  R-squared  pada  penelitian sejumlah  0,1413  ataupun  14,13  persen,  oleh  karena  itu  bisa  disimpulkan  jika  variabel independen,  yaitu foreign  ownership,  age  diversity,  dan  tenure  diversity  berpengaruh sejumlah 14,13 persen pada variabel dependen pada penelitian, yakni pengungkapan CSR. Kemudian  untuk  sisanya,  yaitu  sebesar  85,87  persen  merupakan  pengaruh  terhadap pengungkapan CSR dari variabel lainnya di luar penelitian.
Pengujian Hipotesis Parsial (Uji t)
Berdasarkan tabel 7 berikut merupakan penjelasan dari hasil uji parsial atau Uji t yang sudah dilaksanakan.
1. Pengaruh Foreign Ownership terhadap Pengungkapan CSR
Foreign Ownership bernilai probabilitas sejumlah 0,0077 < 0,05, serta nilai koefisien sejumlah  0,1445,  demikian H 1 diterima.  Maka  bisa  disimpulkan  apabila  variabel foreign ownership  secara  parsial  berpengaruh  pada  pengungkapan  CSR.  Temuan  penelitian  ini konsisten pada penelitian yang dilangsungkan Utami (2019) dan Yani & Suputra (2020). yang mengatakan apabila kepemilikan asing berpengaruh positif pada pengungkapan CSR. Maka dapat  terjadi  karena  perusahaan  asing  umumnya  memberikan  pelatihan  mengenai  CSR sehingga para investor asing mempunyai pemahaman yang lebih baik serta pengalaman mengenai  praktik  CSR.  Oleh  karena  itu,  para  investor  asing  akan  lebih  peduli  terhadap pengungkapan  CSR  yang  menyebabkan  optimalnya  pengungkapan  CSR  pada  suatu perusahaan,
2. Pengaruh Age Diversity terhadap Pengungkapan CSR
age diversity bernilai probabilitas sejumlah 0,0029 < 0,05, serta nilai koefisien sejumlah -0,0063,  maka H 2 ditolak.  Sehingga  bisa  ditarik  kesimpulan  bahwasanya  variabel age diversity berpengaruh negatif pada pengungkapan CSR. Temuan penelitian ini konsisten pada  penelitian  yang  dilaksanakan  oleh  (Katmon  et  al.,  2019;  Khan  et  al.,  2019)  yang mengatakan bahwasanya age diversity berpengaruh negatif pada pengungkapan CSR. Hal ini bisa terjadi sebab dari perbedaan yang muncul karena perbedaan usia yang ada. Ketika perbedaan-perbedaan  yang  muncul  akibat  perbedaan  usia  tersebut  tidak  dapat  diatasi dengan  baik,  maka  hal  tersebut  tentu  akan  menyebabkan  inefisiensi  terhadap  proses pengambilan keputusan oleh para dewan direksi.
3. Pengaruh Tenure Diversity terhadap Pengungkapan CSR
Tenure  diversity  bernilai  probabilitas  sejumlah  0,5282  >  0,05,  serta  nilai  koefisien sebesar 0,0019, maka H 3 ditolak. Sehingga bisa disimpulkan apabila tenure diversity  tak memiliki pengaruh pada pengungkapan CSR. Temuan penelitian ini didukung oleh (Hassan et al., 2020b; Pijoh et al., 2022; Taufik, 2021) yang mengatakan apabila tenure diversity tidak berpengaruh  pada pengungkapan CSR. Dewan direksi yang jabatan lama cenderung untuk menetap di suatu kondisi yang sama karena merasa aman dan mengulangi proses yang sama  sehingga  tidak  terjadi  perubahan  pada  pengungkapan  CSR.  Kemudian,  direktur dengan masa jabatan baru belum nyaman untuk menyampaikan pendapat sehingga tidak terjadi perubahan pada pengungkapan CSR.

## SIMPULAN
Penelitian ini dengan kesimpulannya bahwasanya foreign ownership, age diversity, serta tenure diversity secara bersama-sama mempengaruhi pengungkapan CSR. Foreign ownership  berpengaruh  positif  pada  pengungkapan  CSR.  Age  diversity    berpengaruh negatif  pada  pengungkapan  CSR.  Kemudian,  variabel tenure  diversity  pada  penelitian tidak mempengaruhi pengungkapan CSR.

## DAFTAR PUSTAKA
Akbar,  M.,  &  Juliarto,  A.  (2023). Keberagaman  Gender  Dewan  Direksi  Memoderasi Pengaruh  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility  Terhadap  Kinerja Keuangan (Studi  Kasus pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021).
Aminah,  S.,  &  Udhma,  H.  (2022).  Pengaruh  Kepemilikan  Asing,  Leverage  dan  Status Perusahaan  Terhadap  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility  (CSR).  In Jurnal Akuntansi dan Teknologi Keuangan (Vol. 1, Issue 1). https://ejurnal.bangunharapanbangsa.com/index.php/atk
Andira,  T.  P.,  Andriyanto,  W.  A.,  &  Sumilir.  (2021). Pengaruh  Profitabilitas,  Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Dan Kepemilikan Asing Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility.
Badan Pusat Statistik. (2022). Perkembangan Indeks Produksi Industri Manufactur 2022.
Dewi, P. A. C., & Sedana, I. B. P. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Dan Leverage  Terhadap  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(11), 6618. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i11.p12
Fathonah, A. N. (2018). Pengaruh Gender Diversity dan Age Diversity Terhadap Kinerja Keuangan  The  Effects  of  Gender  Diversity  and  Age  Diversity  on  Financial Performance. Jurnal  Riset  Akuntansi  Dan  Keuangan,  6(3),  373 – 380. https://doi.org/10.17509/jurnal
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Hassan, L. S., Mohd Saleh, N., & Ibrahim, I. (2020a). Board diversity, company’s financial performance and corporate social responsibility information disclosure in Malaysia. International
Business Education Journal, 13(1), 23 – 49. https://doi.org/10.37134/ibej.vol13.1.3.2020
Hassan, L. S., Mohd Saleh, N., & Ibrahim, I. (2020b). Board diversity, company’s financial performance and corporate social responsibility information disclosure in Malaysia.
International Business
Ji, J., Peng, H., Sun, H., & Xu, H. (2021). Board tenure diversity, culture and firm risk: Cross- country evidence.
Karokaro,  A.  S.  (2021). Konflik  Lahan  dan  Kerusakan  Lingkungan  Terus  Terjadi  dalam Operasi  PT  TPL.  https://www.mongabay.co.id/2021/04/07/konflik-lahan-dan- kerusakan-lingkungan-terus-terjadi-dalam-operasi-tpl/
Katmon, N., Mohamad, Z. Z., Norwani, N. M., & Farooque, O. Al. (2019). Comprehensive Board Diversity and Quality of Corporate Social Responsibility Disclosure: Evidence from  an  Emerging  Market. Journal  of  Business  Ethics,  157(2),  447 – 481. https://doi.org/10.1007/s10551-017-3672-6
Khan,  I.,  Khan,  I.,  &  Senturk,  I.  (2019).  Board  diversity  and  quality  of  CSR  disclosure: evidence  from  Pakistan. Corporate  Governance  (Bingley),  19(6),  1187 – 1203. https://doi.org/10.1108/CG-12-2018-0371
Latifah,  F.  N.,  &  Widiatmoko,  J.  (2022).  Pengaruh  Struktur  Kepemilikan  Terhadap Corporate Social Responsibility Dan Dampaknya Pada Nilai Perusahaan. In Jurnal Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi)  Universitas  Pendidikan  Ganesha  (Vol.  13,  Issue  03). www.wbcsd.org
Lestiananda, L., Nugrahanti, Y. W., & Theotama, G. (2023). Board Diversity and Corporate
Social Responsibility Disclosures. JRAK, 15(2), 186 – 197. https://doi.org/10.23969/jrak.v15i2.6575
Listianawati,  L.,  &  Hersugondo,  H.  (2023).  Ownership  Structure  and  Company  Value’s Impact  on  Corporate  Social  Responsibility  (CSR).  In Indonesian  Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) (Vol. 6, Issue 3).
Majidah, M., Ilhami, F., & Pangestu, G. (2022). Determinant Factors of Corporate Social Responsibility Disclosure.
Majidah, M., & Muslih, M. (2019). Sustainability Report: Women directors, competencies of commissioners and corporate characteristics.
Octarina, N., Majidah, & Muslih, M. (2018). Pengungkapan Corporate Social Responsibility dan  Pertumbuhan  Perusahaan,  serta  Risiko  Keuangan. Jurnal  Riset  Akuntansi Kontemporer, 10.
Pijoh, D. V. D., Noor, A. A. A., Muawanah, I. A., Prasetyanto, A., & Pratama, B. C. (2022). The  Effect  of  Diversity  of  Board  of  Directors  and  Environmental  Performance  on Corporate  Social  Responsibility  (Empirical  Study  of  Companies  Registered  at  the Ministry  of  Environment  in  2020). Proceedings  Series  on  Social  Sciences  &
Ramadhanty, R. M., Naza, M. R., & Zultilisna, D. (2018). Pengaruh Intellectual Capital, Age Diversity, Tenure  Diversity, Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan  (Studi  Pada  Industri  Sektor  Barang  Konsumsi  yang  Terdaftar  di  BEI periode 2013-2017). In Jurnal Sains Manajemen dan Kewirausahaan (JSMK) (Vol. 2,
Issue 1). http://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/jsmk
Razak, B., & Helmy, H. (2020). Pengaruh Dewan Direksi Wanita, Dewan Komisaris Wanita Dan Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Manajemen Laba  (Studi  Empiris  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di  BEI  dan  Menerbitkan Laporan Keberlanjutan Tahun 2015-2018). Jurnal Eksplorasi Akuntansi.
Rudyanto, A. (2018). The Effect of Internal and External Mechanism on Corporate Social Responsibility Disclosure.
Sari, N., & Asyik, N. F. (2020). Pengaruh Good Corporate Governance dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Perusahaan.
Setiawan,  D., Hapsari, R. T., & Wibawa, A. (2018). Dampak Karakteristik Dewan Direksi Terhadap  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility  Pada  Perusahaan Pertambangan  Di  Indonesia. Mix:  Jurnal  Ilmiah  Manajemen,  8(1),  1. https://doi.org/10.22441/mix.2018.v8i1.001
Singal, P. A., & Putra, I. N. W. A. (2019). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial,  dan  Kepemilikan  Asing  Pada  Pengungkapan  Corporate  Social
Responsibility. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 468. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i01.p30 Suminar,  R.,  &  Purnama,  D.  (2020). Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.
https://journal.uniku.ac.id/index.php/jeam
Taufik,  M.  (2021).  The  Influence  of  the  BOD`s  characteristics  toward  corporate  social responsibility: Study non financial and financial firms in Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia, 25(2). https://doi.org/10.20885/jaai.vol25.i
Utami,  S.  W.  (2019).  Pengaruh  Good  Corporate  Governance  Terhadap  Pengungkapan Corporate  Social  Responsibility. Profita:  Komunikasi  Ilmiah  Akuntansi  Dan Perpajakan, 12(1), 160 – 170. https://doi.org/10.22441/profita.2019
Utari,  M.  D.  (2014). Analisis  Pengaruh  kriteria  gcg  terhadap  pengungkapan  csr  pada perusahaan subsektor farmasi.
Wahyuni, M. (2020). STATISTIK Statistik Deskriptif Untuk Penelitian Olah Data Manual dan SPss Versi 25.
Wardoyo, D. U., Mulyani, A., Rahmawati, E., Widiasih, K. D., & Azizah, L. (2022). Analisis Pengungkapan Global Reporting Initiative Standard (GRI Standard) Pada Laporan Keberlanjutan Perusahaan Perbankan yang Terdaftar Di BEI Tahun 2019-2020.
Yani, N. P. T. P., & Suputra, I. D. G. D. (2020). Pengaruh Kepemilikan Asing, Kepemilikan Institusional dan Leverage terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. E-Jurnal Akuntansi, 30(5), 1196. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i05.p10
Yunaida, A., & Lestari, D. I. (2020). Apakah Kepemilikan Asing, Ukuran Perusahaan, Dan Leverage  Mempengaruhi  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility?  In PROSIDING  BIEMA  Business  Management,  Economic,  and  Accounting  National Seminar (Vol. 1). https://www.idx.co.id.
Yusof,  S.  M.,  Nordin,  N.  A.,  Jais,  M.,  &  Sahari,  S.  (2019).  Impact  of  Board  Diversity  on Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  on  Malaysian  Public  Listed  Companies. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 9(7). https://doi.org/10.6007/ijarbss/v9-i7/6209.