## PEMBERDAYAAN BURUH MIGRAN INDONESIA (BMI) DI SINGAPURA: PENYUSUNAN PANDUAN KEHIDUPAN BERBANGSA DAN BERNEGARA
Muhamad Fajar Pramono, Universitas Darussalam Gontor, mfpramono@unida.gontor.ac.id Ahmad Saifullah, Universitas Darussalam Gontor, saif@unida.gontor.ac.id Novi Rizka Amalia, Universitas Darussalam Gontor, novi.rizka@unida.gontor.ac.id
Mohd Jakfar bin Embek, Madani Institute, Singapura mohdjakfar@gmail.com

## Abstract
It  is  known  that  the  number  of  BMI  in  Singapore  in  2020  was  88  thousand  people, including those from Ponorogo. On the other hand, the population in Singapore consists of  various  ethnicities  and  religions.  It  will  influence  on  religious  life.  The  aim  of community service with Madani Institute Singapore is to prepare guidelines for national and state life for BMI in Singapore, especially in worship. The implementation method used  in  this  service  is  collaboration  with  Madani    Institute  Singapore  by  carrying  out various  activities,  including:  hearings,  counseling  and  hearings.  The  results  of  this collaborative  service,  apart  from  obtaining  an  MoU  with  Madani  Institute  Singapore, are also the preparation of practical guidelines for national and state life for Indonesian female workers in Singapore, especially in worship. The conclusion from the activity is that  Singapore  is  a  country  that  upholds  pluralism,  meritocracy  and  the  supremacy  of law. The key is that all agreements are stated in the employment agreement, including in worship.  Then  the  state  will  guarantee  the  rights  of  the  community,  including  BSI  in Singapore, to worship.
Keywords: BMI; collaborative service, female worker, practical guideline, worship.

## Abstrak
Diketahui  jumlah  BMI  di  Singapura  tahun  2020  sebanyak  88  ribu  orang,  termasuk berasal dari Ponorogo. Di sisi lain penduduk di  Singapura terdiri dari berbagai etnik dan  agama.  Hal  ini  berpengaruh  dalam  kehidupan  beragama.  Tujuan  pengabdian masyarakat  bersama  Madani  Institute  Singapura  dalam  rangka  menyusun  panduan kehidupan berbangsa dan bernegara bagi BMI di Singapura, khususnya dalam ibadah. Metode pelaksanaan yang digunakan dalam bentuk kolaborasi dengan Madani Institute Singapura dengan melakukan berbagai kegiatan, antara lain: audensi, penyuluhan dan hearing.  Hasil  pengabdian  kolaborasi  ini  di  samping  mendapatkan  MoU  dengan Madani  Institute  Singapura,  juga  tersusunnya  panduan  praktis  kehidupan  berbangsa dan  bernegara  bagi  Tenaga  Kerja  Wanita  Indonesia  di  Singapura,  khususnya  dalam ibadah.  Kesimpulan  dari  kegiatan  bahwa  negara  Singapura  adalah  negara  yang menjunjung  tinggi  pluralisme,  meritokrasi  dan  supramasi  hukum.  Kuncinya,  semua perjanjian  dituangkan  dalam  surat  perjanjian  kerja  (SPK),  termasuk  dalam  ibadah. Selanjutnya, negara akan menjamin hak-hak masyarakat, termasuk BMI di Singapuran dalam beribadah.
Kata  Kunci: BMI,  pengabdian  kolaboratif,  pekerja  perempuan,  pedoman  praktis, ibadah.

## 1. PENDAHULUAN
Berdasarkan  Statistik  Ekonomi  dan Keuangan  Indonesia  Bank  Indonesia dan  BNP2TKI  (Bank  Indonesia,  2024) bahwa jumlah tenaga kerja Indonesia di Singapura tahun 2020 sebanyak 88 ribu orang,  termasuk  di  dalamnya  berasal dari  Ponorogo.  Sebagaimana  yang terlihat pada tabel 1 berikut:
Tabel 1. Jumlah Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Menurut Negara Penempatan (Ribuan Orang) Negara 2020 Malaysia 1.633 Singapura 88 Brunei Darussalam 9 Sumber: Statistik Ekonomi dan
Keuangan Indonesia Bank Indonesia,
2024.
Di  sisi  lain  penduduk  di  Singapura terdiri  dari  berbagai  suku,  antara  lain, sebagian  besar  berasal  dari  suku  Cina (77%), diikuti oleh suku Melayu (14%), suku  India  (8%),  serta  suku  lainnya (1%) (Helmiati, 2013). Hal ini berpangaruh dalam kehidupan beragama, berbangsa dan bernegara. Tabel 2. Jumlah penduduk Singapura berdasarkan etnis: Etnis Persentase Cina 74,1 Melayu 13,4 India 9,2 Pakistan, Arab, dll 3,3 Tabel 3. Persentase jumlah penduduk Singapura berdasarkan pemeluk Agama: Agama Persentase Budha 33 Kristen 18 Tanpa agama 17 Islam 15 Taois & Kong Hu Cu 11 Hindu 5,1 Lain-lain 0,9 Sumber: Singapore Department of Statistics, Pers Release, 2023.
Ada  beberapa  tim  pengabdian  yang melakukan kegiatan terkait dengan BMI di  Singapura.  Pertama,  tim  yang diketuai oleh Dr. Rita Eka Izzaty, M.Si, dari  Jurusan  Psikologi  Fakultas  Ilmu Pendidikan  UNY  bekerjasama  dengan KBRI  Singapura  ( education  office ) melakukan Program Pengabdian Masyarakat  (PPM)  Internasional  pada hari  Minggu,  18  Juli  2021  yang  diikuti sebanyak  78  Pekerja  Migran  Indonesia di  Singapura  dengan  menggunakan platform zoom meeting yang dilanjutkan dengan konsultasi Psikologis dari tanggal  18  Juli  sampai  tanggal  25  Juli melalui  WA  group  (Aji  Abdusalim, 2022).    Tujuan  PPM  ini  selain memberikan  edukasi  juga  mencoba membantu    memecahkan  permasalahan yang dihadapi PMI dengan memberikan layanan  psikologis  dengan  metode online berupa  pelatihan  peningkatan keterampilan  pengasuhan  pada  Pekerja
Migran  Indonesia  untuk  optimalisasi tumbuh kembang (kesejahteraan psikologis) anak. Kegiatan ini memberikan  makna  khusus  karena terkait  dengan  situasi  terkini  yang dihadapi  Pekerja  Migran  Indonesia (PMI)  terkait  relasi  dan  pengasuhan anak.
Kedua,  yang  dilakukan  oleh  Lembaga Penelitian  dan  Pengabdian  Kepada Masyarakat  (LPPM)  UNESA  lewat  tim PKM-nya memberikan
Pelatihan Resiliensi dan Pemberdayaan Diri untuk PMI  di  Kantor  KBRI,  Singapura  pada Minggu, 1 Oktober 2023 (Shofa, 2023).
Pengabdian  kepada  masyarakat  skema internasional ini bertujuan untuk memberikan penguatan kesehatan mental  para  wanita  pekerja  migran Indonesia di Singapura. Kegiatan pengabdian ini semuanya UNESA yaitu Dr.  Diana  Rahmasari.,M.Si;  Dr.  Wiwin Yulianingsih,  M.Pd;  Dr.  Utari  Dewi, S.Sn., M.Pd; Dr. Nunuk Hariyati, M.Pd; Ira  Darmawanti,  M.Psi.,Psikolog;  Dr. Retno  Tri  Hariastuti,  M.Pd.,  Kons;  dan Vinda Maya Setianingrum, S.Sos., M.A.
Ketiga, yang dilakukan Tim Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dosen Universitas Ahmad Dahlan (UAD) yang terdiri  atas  Dr.  Dini  Yuniarti,  S.E., M.Si.,  CIQnR.,  Marsudi  Endang  Sri Rejeki,  S.E.,  M.M.,  Ak.,  dan  Suci Musvita Ayu, S.K.M., M.P.H. memberdayakan pekerja migran
Indonesia (PMI) di  Singapura pada 24– 25  Juni  dan  15  Oktober  2023  di Kedutaan  Besar  Republik  Indonesia Singapura.  Kegiatan  ini  mengusung tema “ Small Coaching Business : Modal Sedikit  Untung  Sebukit”  yang  dihadiri oleh  staf  ketenagakerjaan  serta  Wakil Duta  Besar  Atase  Pendidikan  dan Kebudayaan (TIM PKM UAD, 2023). Sedangkan  pada  kegiatan  abdimas  ini
Tim  Universitas  Darussalam  (UNIDA) Gontor bersama Madani Intitut
Singapura  dalam  rangka  menyusun panduan  kehidupan  berbangsa  dan bernegara  bagi  BMI  di  Singapura, khususnya  dalam  panduan  ibadah. Adapun  ketua  Tim  UNIDA  Gontor Assoc.  Prof.  Dr.  Muhamad  Fajar Pramono, M.Si dan anggotanya: Ahmad
Saifullah, M.Pd.I., Ph.D., Prodi Pendidikan  Agama  Islam,  Fakultas Tarbiyah dan Novi Rizka Amalia, M.A.
Prodi  Hubungan  Internasional,  Fak. Humaniora,  Universitas  Darussalam Gontor,  Sedangkan  mitranya  Mohd Jakfar  bin  Embek,  Madani  Institute, Singapura.

## 2. METODE
Metode  pelaksanaan  yang  digunakaan dalam  pengabdian  ini  dalam  rangka penyusunan panduan kehidupan berbangsa  dan  bernegara,  terutama dalam  kehidupan  beragama,  yaitu: dalam bentuk kolaborasi dengan
Madani    Institute  Singapura  dengan melakukan  berbagai  kegiatan,  antara lain: audensi , penyuluhan dan hearing.
Gambar 1: Kemitraan dengan Madani Institute Singapura
Peranan  Madani    Institute  Singapura sebagai support, fasilitator dan mediator baik dengan BMI maupun stakeholder .
Gambar 2: Personalia Madani  Institute Singapura Sedangkan visi dan misi serta pembinaan SDM Mitra ( Officer Madani Institute, 2024):
Gambar 3: Visi, Misi dan Pembinaan SDM Mitra
Kegiatan  lain  untuk  tujuan  pengabdian dilakukan dengan audensi Tim bersama
Direktur  Senior  dan  Dekan  Majlis
Agama Islam Singapura (MUIS) Akademi Singapura Dr Albakri Ahmad:
Gambar 4: Audensi kepada Dr Albakri Ahmad, Direktur Senior MUIS.
Diketahui tugas dan fungsi utama MUIS sebagai  berikut:  1)  Memberi  saran kepada presiden dalam masalah- masalah  yang  berkaitan  dengan  agama Islam.  2)  Mengurusi  masalah  yang berkaitan  dengan  agama  Islam  dan kaum  Muslimin,  termasuk  urusan  haji dan  sertifikasi  halal.  3)  Mengelola wakaf  dan  dana  kaum  Muslimin berdasarkan undang-undang. 4) Mengelola  pengumpulan  zakat,  infak, dan  sedekah  untuk  untuk  kepentingan umat Islam. 5) Mengelola dan mengawasi semua masjid dan madrasah di Singapura, termasuk terhadap kurikulum pendidikannya dan mengawasi khutbah Jumat untuk
memastikan  sesuai  dengan  konsep negara Singapura yang majemuk. Selain itu,  mengurus  izin  ceramah  kepada MUIS,sebelum mereka bisa berceramah di Singapura (Helmiati, 2013).
Gambar 5: Tim UNIDA Gontor
Selain  mendapatkan  berbagai  data terkait kebijakan Pemerintah, khususnya dalam  regulasi  dan  pembinaan  BMI,
juga mendapatkan informasi permasalahan BMI  dan solusinya. Kegiatan abdimas lain untuk memahami lebih mendalam dan sekaligus melakukan penyuluhan kepada BMI.
Gambar 6: Penyuluhan pada BMI
Di  samping  melakukan  validasi  dan pengkayaan  berbagai  problem  BMI, terutama  dalam  beribadah,  disampaikan draf panduan beribadah.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil pengabdian kolaborasi ini, tersusunnya  panduan  praktis  kehidupan berbangsa  dan  bernegara  bagi  Tenaga Kerja  Wanita  Indonesia  di  Singapura, khususnya  dalam  ibadah  bagi  Tenaga Kerja Wanita Indonesia di Singapura.
Pembangunan yang dilakukan
Singapura  selama  48  tahun  menuju Singapura  yang  maju  seperti  saat  ini memberikan perubahan besar pada gaya hidup  masyarakat,  termasuk  kehidupan beragama.  Karena  itu,  Muslim  dituntut memiliki kemampuan beradaptasi dalam  menghadapi  perubahan  tersebut. Pelaksanaan syiar Islam dan dinamikanya  di  Singapura  tak  dapat dipisahkan  dari  fungsi  dan  peran penting MUIS sebagai lembaga tertinggi  pemerintah  untuk  urusan agama  Islam  (peribadatan,  hukum, perekonomian, kemasyarakatan, pendidikan,  dan  kebudayaan  Islam) (Seno, 2023).
Di  tengah  sistem  kehidupan  sekular yang  diterapkan  pemerintah  setempat, Muslim Singapura terus berpacu meningkatkan kualitas diri, agar mampu berkompetisi  dan  menyesuaikan  diri dengan  lajunya  kemajuan  teknologi informasi  dan  perubahan  zaman.  Juga yang  seharusnya  dilakukan  oleh  Buruh Migran Indonesia (BMI) yang beragama Islam.
Diketahui jumlah BMI di Singapura ada 88  ribu  (2020)  dengan  segala  persoalan yang dihadapinya. Juga dengan perbedaan  etnis  dan  kultur.  Melihat pengalaman  berbagai  negara,  sebagai minoritas, Islam selalu dianggap sebagai  sebuah  masalah  dalam  proses pembangunan  kebangsaan.  Islam  di Singapura  identik  dengan  etnis  Melayu dan  oleh  karenanya,  penyebutan  Islam
pada konteks
Singapura
sering berkonotasi  Melayu,  demikian  juga sebaliknya  (Riyanto  et  al.,  2018).  Hal ini  terjadi  mengingat  hanya  satu  persen etnis Melayu beragama bukan Islam. Posisi  etnis  melayu  kian  lama  kian terpinggirkan,  tidak  hanya  dalam  skala jumlah,  tetapi  juga  dalam  peran  sosial politik  maupun  budaya.  Orang  Melayu kalah  bersaing  dengan  orang  Cina terutama  dalam  bidang  ekonomi  dan pendidikan.  Singapura  sebagai  negara sekular,  tentunya  berimplikasi  pada kehidupan beragama Umat Islam. Misalnya,  suara  azan  tidak  boleh dikumandangkan  melalui loud  speaker. Pelarangan  memakai  jilbab  bagi  siswi Muslim  di  sekolah-sekolah  pemerintah, seperti  ditegaskan  oleh,  PM,  Lee  Hsien Loong  (Chia  &  Afriansyah,  2015). Selain  itu,  kebijakan  terkait  penataan tempat  tinggal, New  Strait  Settlement , yang  mewajibkan  seluruh  rakyat  untuk tinggal di perumahan dengan mengintegrasikan  secara  proporsional warga  yang  terdiri  dari  etnik  Cina, India,
Melayu, dan sebagainya.
Kebijakan  ini  tentunya  punya  dampak umat Islam Singapura.
Kesuksesan  Singapura  tidak  hanya dilihat dari sisi ekonomi, tetapi kemampuan  mengelola  kemajemukan berbagai etnis, khususnya  Ummat Islam. Setidaknya terdapat tiga (3) nilai sehingga  BMI  bisa  eksis  di  Singapura, yaitu: nilai
multikulturalisme, meritokrasi  dan  supremasi  hukum (Pramono, 2017).
Atas  dasar  itu  semua  perjanjian,  seperti gaji,  jadwal  kerja,  apa  yang  harus dikerjakan  dan  tidak  boleh  dikerjakan, termasuk ibadah sehari-hari dan
menggunakan  jilbab  itu  dituangkan dalam nota kesepahaman.
Terkait dengan ibadah sehari-hari Pemerintah  Singapura  tidak  mengurus detail  (k aifiyah) ,  tetapi  lebih  menjaga apa yang menjadi kesepakatan.
Gambar 7: Bersama BMI di Singapura asal Indramayu
Dalam  hal  ini,  BMI  harus  berinisiatif dan  terbuka  untuk  menyampaikan  di samping  kewajiban  sebagai  pembantu, juga  menyampaikan  terkait  dengan ibadah.  Dengan  demikian,  pemerintah akan  menjamin  hak-hak  masyarakat, termasuk BMI di Singapura.
Selain draft panduan, pengabdian kepada  masyarakat  ini  menghasilkan MoU dengan Madani Institute Singapura.
4. PENUTUP
. Singapura adalah negara yang menjunjung tinggi pluralisme,
meritokrasi  dan  supremasi  hukum. Kuncinya,  semua  perjanjian  dituangkan dalam  surat  perjanjian  kerja  (SPK), termasuk  dalam  ibadah.  Selanjutnya, negara akan menjamin hak-hak masyarakat, termasuk BMI di Singapura dalam beribadah.

## 5. UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis  sangat  berterima-kasih atas  dukungan  finansial  yang  diberikan oleh  Universitas  Darussalam  (UNIDA) Gontor melalui dana hibah internal. Dan tentunya Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) UNIDA  Gontor  dan  juga  Madani Institute  Singapura  atas  Kerjasama dalam  bentuk  fasilitas  dan  akses  data/ stakeholder  selama  kegiatan  abdimas kolaborasi Internasional untuk kelengkapan dan validitas tulisan ini. 6. DAFTAR PUSTAKA
Aji Abdusalim. (2022). UNY Perkuat Kerja Sama Dengan Institusi Pendidikan Di Singapura. UNY .
https://www.uny.ac.id/index.php/id /berita/uny-perkuat-kerja-sama- dengan-institusi-pendidikan-di- singapura
Bank Indonesia. (2024). Statistik Ekonomi dan Keuangan Indonesia - Januari 2024 . https://www.bi.go.id/id/statistik/ek onomi-keuangan/seki/default.aspx
Chia, Y., & Afriansyah, A. (2015).
Tinjauan Buku Jatuh Bangun Singapura Membangun Bangsa: (Suatu Perbandingan). Education, Culture and the Singapore Developmental State: “World- Soul” Lost and Regained? New York: Palgrave Macmillan. Xi + 257 hlm . 2015 , 1–12.
Helmiati. (2013). Dinamika Islam Singapura : Menelisik Pengalaman Minoritas Muslim di Negara Singapura yang Sekular & Multikultural The Dynamics of Islam Singapore Probe of Muslim Minority Experience in Singapore Secular & Multicultural Minoritas Muslim di Tengah Kehidupan.
Toleransi , 5 , 87–99.
Officer Madani Intitute. (2024). Empowering The True In You . Madani Institute Singapore. https://www.madani-institute.sg/
Pramono, M. F. (2017). Sosiologi
Agama Dalam Konteks Indonesia (S. H. Untung (ed.); 1st ed.).
Riyanto, S., Surwandono, S., Warsito, T., & Cipto, B. (2018). Islam dalam Politik Luar Negeri
Singapura. Jurnal Hubungan Internasional , 7 (2). https://doi.org/10.18196/hi.72138
Seno, R. H. (2023). Kunci Kesuksesan Reformasi Birokrasi Singapura: Pembelajaran untuk Para Pembuat Kebijakan. Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah , 20 (2), 163–177. https://doi.org/10.36762/jurnaljaten g.v20i2.960
Shofa, F. N. (2023). Peduli Pekerja Migran, UNESA Gelar PKM Internasional di Singapura. UNESA Surabaya . https://www.unesa.ac.id/peduli- pekerja-migran-unesa-gelar-pkm- internasional-di-singapura
Singapore Department of Statistics, Pers Release (2023)
TIM PKM UAD. (2023). Tim PkM UAD Berdayakan Pekerja Migran Indonesia di Singapura Lewat Small Coaching Business. UAD News . https://news.uad.ac.id/tim- pkm-uad-berdayakan-pekerja- migran-indonesia-di-singapura- lewat-small-coaching-business/