## Penguatan Manajemen Melalui Kepatuhan Pelaksanaan Perpajakan

## Subadriyah, Jumaiyah, Mahmudatus Sa’diyah
Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara email: subadriyah@unisnu.ac.id

## Key word:
Management, Training and Assistance, Obedient Tax .

## Kata Kunci
Manajemen, pelatihan dan pendampingan, taat pajak

## Abstract
This  program  of  devotion  is  carried  out  at  the  Lembaga  Studi Ekonomi  dan  Kebijakan  Publik  (LSEKP).  This  partner  is  located  in the  Village  of  East  Jambu  RT  08  RW  02,  District  Mlonggo  Jepara. Mitra  is  a  mobile  community  organization  engaged  in  training activities  and  discussions  to  oversee  public  policy  in  Jepara.  The purpose  of  science  and  technology  is  focused  on  providing  the required tax training  by partners.  Method  of  implementing devotion using training and mentoring methods. Training is carried out to all management  and  members  of  the  institution  so  that  all  know  the obligation  of  the  implementation  of  taxation  properly.  While assistance is given to the chairman of the institution and one member who  takes  care  of  administration  and  taxation.  Assistance  is  done when  calculating,  preparing,  paying  and  reporting  tax  obligations. The  result  of  this  service  activity  is:  (1)  partners  are  able  to calculate, compile, pay and report their tax obligations correctly, (2) partners  know  sanctions  and  tax  penalties,  (3)  partners  obedient  in carrying out tax obligations that is by paying and reporting on time.

## Abstrak
Program  pengabdian  ini  dilakukan  di  Lembaga  Studi  Ekonomi  dan Kebijakan Publik (LSEKP). Mitra ini terletak di Desa Jambu Timur RT 08 RW 02, Kecamatan Mlonggo Jepara. Mitra adalah organisasi komunitas  bergerak  yang  terlibat  dalam  kegiatan  pelatihan  dan diskusi  untuk  mengawasi  kebijakan  publik  di  Jepara.Tujuan  ilmu pengetahuan  dan  teknologi  difokuskan  pada  penyediaan  pelatihan pajak  yang  dibutuhkan  oleh  para  mitra.  Metode  penerapan pengabdian  menggunakan  metode  pelatihan  dan  mentoring. Pelatihan  dilakukan  untuk  semua  manajemen  dan  anggota  lembaga sehingga  semua  tahu  kewajiban  pelaksanaan  perpajakan  dengan baik.  Sementara  bantuan  diberikan  kepada  ketua  lembaga  dan  satu anggota  yang  mengurus  administrasi  dan  perpajakan.  Bantuan dilakukan  saat  menghitung,  mempersiapkan,  membayar,  dan melaporkan kewajiban pajak.Hasil dari kegiatan layanan ini adalah: (1)  mitra  dapat  menghitung,  mengumpulkan,  membayar  dan melaporkan  kewajiban  pajak  mereka  dengan  benar,  (2)  mitra  tahu sanksi  dan  denda  pajak,  (3)  mitra  patuh  dalam  melaksanakan kewajiban  pajak  yaitu  dengan  membayar  dan  melaporkan  tepat waktu .

## PENDAHULUAN
Lembaga Studi Ekonomi dan Kebijakan  Publik  (LSEKP)  didirikan  sejak tahun  2015  dengan  misi  mengawal kebijakan public di Jepara pada khususnya. Lembaga  ini  beralamat  di  Desa  Jambu Timur RT 08 RW 02 Kecamatan Mlonggo, Kabupaten Jepara. Organisasi non profit ini bergerak  dalam  kegiatan  pelatihan  dan diskusi-diskusi  guna  mengawal  kebijakan public  yang  ada  di  Jepara.  selain  itu lembaga  ini  bertujuan  melakukan  kegiatan social  yang  dilaksanakan  sengan  cara menyisihkan  sebagian  dana  untuk  zakat yang  akan  diberikan  pada  yang  berhak secara  langsung  tanpa  melalui  Lembaga Amil Zakat.
Sampai saat ini, LSEKP beranggotakan  32  orang,  terdiri  dari akademisi,  karyawan  swasta,  pegawai negeri,  dan  bahkan  olahragawan.  Diskusi antar  anggota  dilaksanakan  rutin  3  bulan sekali dengan tujuan mangasah pengetahuan dan ketajaman anggota dalam memahami situasi dan kondisi yang terjadi di  Jepara  pada  khususnya.  Sedangkan kegiatan lain yaitu kegiatan diskusi dengan pihak  ekternal  atuapun  pelatihan-pelatihan dilaksanakan  menyesuaikan  dengan  situasi dan permintaan pihak eksternal juga.
Dalam  melaksanakan  aktivitasnya, lembaga  ini  memiliki  berbagai  kendala baik  dari  segi  permodalan,  administrative
maupun  pengelolaan  organisasinya.  Sisi permodalan,    saat  ini  lembaga  dijalankan dengan dana  yang terkumpul dari anggota. Sehigga,  pelaksanaan  kegiatan  kurang maksimal  karena  dana  yang  tersedia terbatas.  Dari  sisi  administrative,  lembaga ini  juga  masih  terkendala  dengan  sumber daya  manusia  (SDM)  yaitu  tidak  adanya SDM  yang  khusus  focus  melakukan kegiatan  administrative.  Hal  ini  juga disebabkan  kurangnya  dana  yang  tersedia untuk  menggaji  staf  untuk  melakukan kegiatan  administrasi.  Sedangkan  dari pengelolaan  organisasi,  lembaga  ini  masih sangat  sederhana  yaitu  dengan  melakukan rapat koordinasi pada saat akan dilaksanakan  sebuah  kegiatan.  Koordinasi ini  untuk  membahas  kapan  dan  dimana kegiatan  dilaksanakan,  siapa  saja  yang terlibat,  berapa  anggaran  yang  diperlukan, serta  darimana  kekurangan  dana  dapat tertutupi.
Akses  permodalan  untuk  lembaga sector  public  semacam  lembaga  mitra  ini adalah  adanya  donator  ataupun  investor. Akses  ini  mengharuskan  sebuah  proposal yang  biasanya  dilengkapi  dengan  laporan pertanggungjawaban dan ketaatan terhadap pajak. Laporan pertanggunjawaban diwujudkan dalam bentuk pelaporan keuangan.  Namun,  ternyata  kedua  hal tersebut belum dimiliki oleh mitra pengabdian. Termasuk pelaporan
perpajakan  juga  belum  terlaksana  dengan baik.  Hal  ini  karena  ketidakpahaman pengelola lembaga dalam urusan perpajakan.
Hal  ini  akan  menjadi  penghambat dalam  proses  penerimaan  donasi  dan pertanggungjawaban  pada  pihak  investor maupun  sponsor.  Karena  jika  pihak investor  atuapun  sponsor  menginginkan lembaga  penerima  dana  adalah  lembaga yang  taat  pajak,  maka  lembaga  ini terkadang mengalami kendala dalam proses pencairan  dananya,  yaitu  adanya  cara pembayaran  ataupun  pelaporan  pajak  yang kurang  pas  sehingga  tidak  diterima  oleh investor.
Berdasarkan uraian diatas, prmasalahan  yang  dihadapi  oleh  mitra yaitu  Lembaga  Studi  Ekonomi  dan kebijakan Publik (LSEKP) Jepara, yaitu:
1. Kurangnya  sumber  daya  manusia (SDM)  dalam  pelaksanaan  kegiatan adminsitratif,  sehingga  adminsitrasi lembaga kurang tertata dengan baik.
2. Akses permodalan kurang, salah satu penyebabnya  adalah  karena  lembaga tidak memiliki laporan
pertanggunjawaban  keuangan  serta kurangnya  kepatuhan  dalam  hal
perpajakan.
3. Sumber daya manusia (SDM) kurang memahami peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
Berdasarkan  kondisi  tersebut  diatas, maka pengabdi dan pengelola, menetapkan permasalahan yang menjadi prioritas untuk diselesaikan dalam program pengabdian ini adalah: Terbatasnya pengetahuan pengelola lembaga  dalam  pelaksanaan  kewajiban perpajakan.
Luaran  dari  pengabdian  ini  adalah modul  perpajakan,  aplikasi  perhitungan pajak  berbasis  Microsoft  excel,  dan terselengaranya pembayaran dan pelaporan pajak tepat waktu.

## MATERI DAN METODOLOGI
Metode  pendekatan  yang  dilakukan dalam  program  pengabdian  ini  adalah melalui pelatihan dan pendampingan dalam pelaksanaan  kewajiban  perpajakan  melalui beberapa  tahapan  berikut:  (1)  sosialisasi kepada  pengelola  dan  anggota  lembaga tentang kewajiban perpajakan; (2) pelatihan  perpajakan  khususnya  pajak penghasilan  kepada  seluruh  pengelola  dan anggota lembaga; (3) pendampingan pelaksanaan  kewajiban  perpajakan  kepada ketua dan salah satu anggota yang bertugas mengurusi pajak; dan (4) evaluasi keberhasilan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Kegiatan  program  pengabdian  ini dilaksanakan  di  tempat  mitra.  Kegiatan pertama  yaitu  Pelatihan  perpajakan  diikuti
oleh  pengelola  dan  anggota  lembaga sejumlah  40  orang.  Kegiatan  pelatihan  ini dilaksanakan  pada  tanggal  27  Juli  2017. Sedangkan  kegiatan berikutnya yaitu pendampingan pelaksanaan kewajiban perpajakan,  dilaksanakan  dengan  jadwal tentative  sesuai  keperluan  lembaga  dan ketersediaan  waktu  pengabdi.  Kegiatan pendampingan telah dilaksanakan sebanyak  3  kali  yaitu  pada  saat  persiapan dan  pelaporan  pajak  bulan  April  2017, bulan Mei 2017, dan bulan Juli 2017.
Kegiatan yang pertama adalah pelatihan  perpajakan.  Dalam  pelatihan  ini disampaikan  beberapa  materi  dasar  yang berkaitan  dengan  kepatuhan  pelaksanaan perpajakan sebagai berikut:
1. Pajak penghasilan
Materi pajak penghasilan yang disampaikan mengenai:
a. subjek pajak penghasilan
b. objek pajak penghasilan
c. tarif pajak penghasilan
d. cara menghitung, menyusun,
membayar  dan  melaporkan  pajak
penghasilan
2. Pajak pertambahan nilai
Seperti halnya materi pajak penghasilan, dalam materi yang disampaikan  mengenai  pajak  pertambahan nilai adalah:
a. subjek pajak penghasilan,
b. objek pajak penghasilan
c. tarif pajak penghasilan
d. cara menghitung, menyusun, membayar  dan  melaporkan  pajak penghasilan
3. Ketentuan  umum  perpajakan  (focus pada sanksi dan denda)
Ketentuan  umum  perpajakan  yang disampaikan  disini  lebih  focus  pada peraturan  sanksi  dan  denda  yang  akan diberikan  oleh  Direktorat  Jenderal  Pajak jika  wajib  pajak  tidak  melaksanakan kewajiban perpajakan sesuai dengan aturan yang ada.
Dalam  kegiatan  pelatihan  ini  juga diberikan  contoh-contoh dan  latihan- latihan soal untuk lebih memberikan dalam praktek penghitungan pajak.
Gambar 1. Pelaksanaan Pelatihan
Kegiatan pengabdian berikutnya adalah  kegiatan  pendampingan.  Kegiatan ini dilakukan melalui proses pendampingan dengan tahapan: (1) melihat dan memastikan  bahwa  data  yang  diperlukan untuk  menghitung  pajak  sudah  tersaji
dengan  lengkap,  (2)  memastikan  bahwa identifikasi  setiap  transaksi  yang  harus dikenai  pajak  telah  dilaksanakan  oleh mitra,  (3)  memastikan  bahwa  tarif  dan perhitungan  pajaknya  telah  tepat,  (4) memastikan  formulir  yang  digunakan ataupun  aplikasi  online  yang  digunakan tepat  dan  telah  terisi  dengan  benar,  (5) memastikan  bahwa  laporan  manual  telah ditanda tangani dan distempel, (6) memastikan bahwa pembayaran dan pelaporan pajak tepat waktu.

## Gambar 2. Pelaksanaan Pendampingan
Kegiatan  pengabdian  diakhiri  dengan adanya  pemantauan  sejauh  mana  peserta pelatihan dan pendampingan mampu menerapkan  materi  yang  telah  didapat. Evaluasi  yang  dilakukan  tim  pengabdi menunjukkan  bahwa  80%  peserta  mampu melakukan penghitungan pajak.
Tim pengabdi merasa perlu mengevaluasi  apakah di  tahun selanjutnya, pengabdian yang dilakukan tetap memberikan  dampak  yang  baik  dalam  hal
kemampuan perhitungan pajak dan ketepatan waktu pembayaran pajak.

## KESIMPULAN
Dari  kegiatan  pengabdian  yang  telah dilaksanakan  maka  dapat  disimpulkan bahwa:  (1)  mitra  mampu  menghitung, menyusun,  membayar  dan  melaporkan kewajiban perpajakannya dengan benar; (2) mitra  mengetahui  sanksi  dan  denda perpajakan;  dan  (3)  mitra  patuh  dalam melaksanakan  kewajiban  perpajakan  yaitu dengan  membayar  dan  melapor  tepat waktu.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Tim  Pelaksana  Pengabdian  berterima kasih  kepada  pihak  LSEKP  yang  telah menjadi mitra dalam pelaksanaan pengabdian  iniserta  pihak  terkait  lain  yang telah membantu selama kegiatan.

## REFERENSI
Putra, Wirmie Eka, dkk. 2016. Upaya Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Pengrajin Resam Melalui Teknologi Informasi Akuntansi. Vol. 31. No.1. Hal 8-10. Endriani, dkk.2014. Pendampingan Pengembangan dan Peningkatan Usaha Kerajinan Batik Jambi.Vol. 29 No 4. Hal 17-23.
Eri Besra, 2012. Potensi Wisata Kuliner dalam Mendukung Pariwisata Di Kota Padang.Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis.Vol.12. No1. Hal 74- 101.
Kastiawan, I Made., Dkk. 2014. Ibm
Kelompok Usaha Rumah Tangga Aneka Keripik dan Sale Pisang Desa Wonodadi Kulon.Vol. 01.No. 01. Hal 34-40