Volume 7 Nomor 5, Tahun 2024 e-ISSN : 2597-5234
THE INFLUENCE OF THE BOARD OF COMMISSIONERS, BOARD OF DIRECTORS, GENDER DIVERSITY OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND COMPANY SIZE ON CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE (STUDY ON LQ45 COMPANIES LISTED ON THE IDX IN 2020-2023)

## PENGARUH DEWAN KOMISARIS, DEWAN DIREKSI, DIVERSITAS GENDER DEWAN KOMISARIS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA
KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2020-2023)
Nahdah Na’ilah Roihanah 1 , Fajar Syaiful Akbar 2*
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur 1,2 fajarsa.ak@upnjatim.ac.id 2

## ABSTRACT
In achieving the objectives of business activities, it is necessary to pay attention to good management so that it can improve the company's financial performance. This study aims to determine the effect of the board of commissioners, board of directors, gender diversity of the board of commissioners and company  size  on  the  financial  performance  of  companies  listed  on  the  Indonesia  Stock  Exchange, included in the LQ45 index in the period 2020-2023. The population used is all companies listed on the Indonesia Stock Exchange, included in the LQ45 index in the period 2020-2023. The type of data used in this study is secondary data. The total research population obtained 64 companies.  Data collection in this study used the documentation method using purposive sampling method to obtain sample results that were in accordance with the research criteria. There are 25 companies that meet the criteria as research samples. The analysis method used is multiple linear regression analysis. From the results of the  study,  it  is  known  that  the  board  of  commissioners  has  no  effect  on  the  company's  financial performance, while the board of directors, gender diversity of the board of commissioners and company size affect the company's financial performance.
Keywords : financial performance, board of commissioners, board of directors, gender diversity of the board of commissioners, company size.

## ABSTRAK
Dalam mencapai tujuan kegiatan usaha, perlu memperhatikan pengelolaan yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dewan komisaris, dewan direksi, diversitas gender dewan komisaris dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang termasuk dalam indeks LQ45 pada periode 2020-2023. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang termasuk dalam indeks LQ45 pada periode 2020-2023. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Jumlah populasi penelitian yang diperoleh sebanyak 64 perusahaan. Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode  dokumentasi  dengan  menggunakan metode purposive sampling untuk mendapatkan hasil sampel yang sesuai dengan kriteria penelitian. Terdapat  25  perusahaan  yang  memenuhi  kriteria  sebagai  sampel  penelitian.  Metode  analisis  yang digunakan  adalah  analisis  regresi  linier  berganda.  Dari  hasil  penelitian  diketahui  bahwa  dewan komisaris  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan,  sedangkan  dewan  direksi, diversitas  gender  dewan  komisaris  dan  ukuran  perusahaan  berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan.
Kata Kunci : kinerja keuangan, dewan komisaris, dewan direksi, diversitas gender dewan komisaris, ukuran perusahaan

## PENDAHULUAN
Setiap kegiatan usaha yang dilakukan  oleh  suatu  perusahaan  pasti mempunyai  tujuan  yang  ingin  diraih  oleh pemilik dan pengelolanya. Memiliki profit yang  optimal  merupakan  keinginan pertama  pemilik  dalam  menjalankan usahanya,  dikarenakan  setiap  pemilik menginginkan  harta  yang  ditanamkan dalam usaha mereka kembali dengan cepat. Kedua,  pemilik  perusahaan  menginginkan bisnis yang dijalankan dapat bertahan lama. Manajemen  harus  membuat  perencanaan yang tepat dan cermat serta harus memiliki kemampuan untuk meninjau kegiatan usaha yang  dijalankan  dengan  membuat  laporan terhadap  semua  kegiatan  usahanya  dalam rentang waktu tertentu, agar tujuan pemilik dapat  tercapai  (Kasmir,  2022:  2-4).  Oleh karena  itu,  untuk  mencapai  keberhasilan yang  diinginkan,  manajemen  perusahaan harus  secara  konsisten  memantau  dan mengevaluasi kinerja perusahaan.
Kinerja perusahaan menggambarkan tentang keadaan keuangan suatu  perusahaan  yang  dievaluasi  dengan alat  analisis  keuangan,  sehingga  dapat memahami  seberapa  baik  atau  buruk keadaan  keuangan  tersebut  yang  terlihat dari  hasil  kerja  perusahaan  selama  kurun waktu tertentu (Antari dkk., 2022). Kinerja keuangan  suatu  perusahaan  tertulis  dalam laporan  keuangan,  yang  berisi  informasi tentang  transaksi  operasional  dan  data keuangan  yang  akan  diberikan  kepada pihak  yang  memiliki  kepentingan.  Dari informasi yang diberikan dapat menggambarkan kondisi - kondisi keuangan  yang  baik  ataupun  buruk  pada suatu  perusahaan.  Meskipun  kinerja keuangan  mungkin  terlihat  baik,  penilaian yang komprehensif membutuhkan konsistensi  dalam  kinerja  manajemen berupa good  corporate  governance (Deswara dkk., 2021)
Berbagai  hasil  penelitian  dari lembaga  independen  menunjukkan  bahwa penerapan corporate governance perusahaan  di  Indonesia  masih  sangat
rendah, hal ini disebabkan karena Indonesia belum  sepenuhnya  memiliki  budaya corporate  governance  yang  dibutuhkan untuk  menjalankan good  corporate governance .  Praktik-praktik  buruk  seperti manajemen perusahaan yang tidak efektif, pengendalian  internal  yang  lemah,  audit yang buruk, pengawasan dewan yang tidak efektif,  dan  kurangnya  penegakan  hukum (Nasution  dkk.,  2022).  Oleh  karena  itu, perlu  dibangun  kesadaran  mengenai pentingnya  penerapan good  corporate governance di Indonesia. Menurut  Hartati  (2020), good corporate  governance merupakan  metode yang  digunakan  untuk  meningkatkan kinerja keuangan perusahaan serta mempertahankan  kepentingan  pemegang saham untuk mencapai sasaran perusahaan. Adanya konsep good corporate governance dapat  membentuk  kultur  transparansi, tanggung  jawab,  dan  kesadaran  dalam perusahaan  (Fajri  dkk.,  2022).  Dengan menerapkan  praktik good  corporate governance , diharapkan dapat menumbuhkan kinerja keuangan perusahaan  melalui  pengendalian  dan tanggung  jawab  manajemen.  Hal  ini  akan memelihara kepercayaan dari investor dan pemangku kepentingan lainnya.
Hubungannya dengan kinerja keuangan, laporan keuangan menjadi acuan untuk  mengukur  bagaimana  kinerja  suatu perusahaan  itu  dianggap  baik.  Laporan keuangan  menjadi  sumber  data  bagi perusahaan  untuk  memberikan  informasi keuangan  yang  terkait  dengan  tanggung jawab  manajemen.  Rasio  profitabilitas adalah  salah  satu  rasio  dalam  laporan keuangan  yang  dapat  digunakan  untuk menilai  kinerja  bisnis.  Pada  penelitian  ini menggunakan  ROA  sebagai  tolak  ukur pada  variabel  kinerja  keuangan.  Menurut Hartati  (2020), Return  On  Asset (ROA) adalah  rasio  keuangan  yang  menentukan seberapa  baik  sebuah  bisnis  dapat memaksimalkan  keuntungan  atau  laba dengan  menggunakan  sebanyak  mungkin aset  yang  dimilikinya.  Bagi  manajemen
perusahaan  dan  pihak  investor  ROA penting  untuk  mengevaluasi  apakah  pihak tersebut sudah menerima imbalan atau hak sesuai dengan aset atau modal yang dimiliki mereka.
Praktik  GCG  dalam  menciptakan kinerja  perusahaan  yang  lebih  efektif  dan efisien dibutuhkan penyelarasan manajemen  perusahaan  dari  dewan komisaris  dan  dewan  direksi  dalam menjalankan  kegiatan  perusahaan  (Adi  & Suwarti,
2022). Kehadiran dewan komisaris  diperlukan  untuk  menjamin setiap dewan
melakukan tanggungjawabnya  dengan  baik  dan terstruktur. Penelitian yang dilakukan oleh Ramadhani  dkk.  (2022),  menyatakan bahwa  dewan  komisaris  memberikan pengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Namun  berbanding  terbalik  dengan penelitian  Hartati  (2020),  menyampaikan dewan  komisaris  tidak  berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Dewan  direksi  memiliki  peran untuk  melakukan  tugas  sesuai  dengan tujuan perusahaan, perencanaan perusahaan dan  bertanggung  jawab  atas  hubungan bisnis dengan pihak luar seperti pelanggan dan  pemasok  (Rizki  &  Wuryani,  2021). Menurut teori keagenan banyaknya jumlah dewan direksi, membuat semakin maksimal tingkat  pengawasan  dan  keakuratan pengambilan  keputusan,  sehingga  dapat meningkatkan  pendapatan  perusahaan  (Y. R.  Sari  &  Setyaningsih,  2023).  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Pramudityo  &  Sofie (2023),  menyampaikan  bahwa  dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Kusumawardhany & Shanti (2021)  bahwa  dewan  direksi  tidak berpengaruh   signifikan   terhadap   kinerja keuangan   perusahaan.
Memberikan  peluang  yang  sama kepada pria atau wanita pada jajaran dewan direksi  dan  dewan  komisaris  adalah  salah satu cara bagi perusahaan untuk meningkatkan  kinerja.  Adanya  pria  dan wanita  yang  terlibat  dalam  manajemen
sebuah  perusahaan  menunjukkan  adanya keragaman  (diversity)  dalam  tata  kelola perusahaan  (Rahmanto  &  Daara,  2020). Diharapkan adanya diversitas gender akan memiliki  kemampuan  untuk  ikut  serta secara  aktif  dan  kreatif  dalam  membuat keputusan  yang  dapat  meningkatkan kinerja  bisnis.  Keberadaan  perempuan dalam dewan dianggap mampu meningkatkan pemantauan dan
independensi  dewan  sehingga  mendorong terciptanya good  corporate  governance (Maghfiroh,  2019).  Pada  penelitiaan  ini keragaman  gender  difokuskan  pada keragaman  gender  dewan  komisaris  yang diproksi  dengan  keberadaan  wanita  dalam struktur  dewan  komisaris.  Keberadaan wanita  dalam  anggota  dewan  dapat memberi  dewan  lebih  banyak  kebebasan dan  memberikan  perhatian  lebih  besar kepada manajer perusahaan (Kendrila dkk., 2022).  Dibandingkan  dengan  laki-laki, anggota dewan perempuan dapat mengayomi karyawan, memiliki pemahaman bisnis yang tajam, dan sangat cermat dalam mempelajari berbagai pilihan keputusan  yang  dapat  berdampak  pada bisnis. (Maghfiroh, 2019). Mendukung hal tersebut, Lisaime & Sri (2018) menyatakan dengan  menambahkan  perempuan  ke jajaran dewan akan meningkatkan kompetisi  perusahaan  dan  membawa pendapat  serta  pertimbangan  baru  dalam proses  pengambilan  keputusan.  Namun, berbeda  dengan  penelitian  Lestari  & Mutmainah  (2020),  menyatakan  bahwa kinerja keuangan perusahaan tidak terpengaruh  oleh  kehadiran  perempuan dalam dewan direksi dan dewan komisaris. Selain menerapkan Good Corporate  Governance (GCG),  evaluasi karakteristik  setiap  perusahaan  juga diperlukan  karena  karakteristik  setiap perusahaan  dapat  berdampak  pada  kinerja keuangan  perusahaan.  (Anandamaya  & Hermanto,  2021).  Oleh  sebab  itu  ukuran perusahaan digunakan dalam penelitian ini untuk  mewakili  karakteristik  perusahaan. Besarnya  ukuran  perusahaan  cenderung
menarik  investor  maupun  calon  investor maka  kegiatan  operasional  dan  perputaran uang dalam perusahaan semakin kompleks juga meningkatkan keuntungan perusahaan yang  pada  akhirnya  berdampak  pada kinerja  keuangan.  Hasil  penelitian  yang dilakukan oleh Rahardjo & Wuryani (2021), menyatakan ukuran perusahaan berpengaruh positif pada kinerja keuangan. Hasil  temuan  tersebut  berbeda  dengan penelitian  Sari  dkk.  (2020)  bahwa  ukuran perusahaan  tidak  berpengaruh  terhadap kinerja keuangan.
Perusahaan  dengan  indeks  LQ45 cukup dikenal dikalangan investor sebagai saham  perusahaan  yang  memiliki  kualitas keuangan yang stabil (Damayanti & Pinem, 2023).  Penilaian  LQ45  dilakukan  secara ketat  untuk  memilih  perusahaan  dengan potensi  yang  baik,  namun  terdapat penurunan Return  On  Asset perusahaan yang terdaftar indeks LQ45 yang cenderung mengalami  penurunan  di  tahun  2022 tercatat dalam gambar 1:
Gambar 1. Return On Asset Perusahaan terindeks LQ45 pada sektor perusahaan food and beverage Tahun 2020-2022
Sumber: Bursa Efek Indonesia 2020-2022, diolah oleh peneliti
Berdasarkan  gambar  1  grafik  data rasio  profitabilitas  (ROA)  perusahaan terindeks LQ45 yang terdaftar di BEI pada sektor  perusahaan  food  and  beverage selama  tahun  2020-2022  mengalami penurunan,  bahkan  terdapat  perusahaan seperti  CPIN  dan  ICB  mengalami penurunan  ROA  secara  berturut-turut selama tahun 2020-2022. ROA perusahaan CPIN mengalami pertumbuhan pada tahun
2020  sebesar  12,34%,  tahun  2021  turun menjadi  10,21%,  dan  tahun  2022  turun menjadi 7,35%. Perusahaan ICBP
mengalami  pertumbuhan  pada  tahun  2020 sebesar  7,16%,  tahun  2021  turun  menjadi 6,69%,  dan  tahun  2022  turun  menjadi 4,96%.  Sementara  itu  perusahaan  INDF pada  tahun  2021  mengalami  pertumbuhan sebesar 6,25% dari tahun 2020, tetapi pada tahun  2022  mengalami  penurunan  sebesar 5,09%  dari  tahun  2021.  Sama  halnya dengan perusahaan JPFA pada tahun 2021 mengalami  pertumbuhan  sebesar  7,45%, tetapi  pada  tahun  2022  mengalami penurunan  sebesar  4,56%.  Hal  ini disebabkan oleh laba yang tidak stabil, yang diikuti  penurunan  pada  perputaran  total aktiva. Return  On  Asset suatu  perusahaan yang  menurun  dapat  menunjukkan  bahwa kinerja  keuangan  perusahaan  tersebut kurang  baik  (Hadyan  &  Andhaniwati, 2021).  Adanya  perbedaan  hasil  dari penelitian terdahulu serta terdapat fenomena,  maka  peneliti  tertarik  untuk melakukan penelitian lebih lanjut, mengenai  pengaruh  dewan  komisaris, dewan  direksi,  diversitas  gender  dewan komisaris dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Teori Keagenan ( Agency Theory ) Teori keagenan menjelaskan bagaimana  pihak  yang  memberikan  kuasa (pemegang  saham)  dan  pihak  yang diberikan  kuasa  (pengelola),  yang  telah diputuskan  oleh  pemberi  kuasa  untuk memenuhi  kebutuhan  pemegang  saham (Jensen & Meckling, 1976). Principal yang tidak dapat mengelola perusahaanya sendiri menyerahkan  tanggung  jawab  operasional perusahaanya  kepada  agen  sesuai  kontrak kerja.  Sebagai  pengelola  perusahaan ( agent ) bertanggung jawab untuk mengoptimalkan  keuntungan principal (pemilik/ pemegang saham).
Good Corporate Governance (GCG) Good corporate governance (GCG) adalah  suatu  sistem,  prosedur,  struktur,
CPIN ICBP
INDF JPFA
2020 12,34 7,16 5,36 3,86 2021 10,21 6,69 6,25 7,45
2022 7,35 4,96 5,09 4,56 0 5 10 15 2020 2021 2022
mekanisme, dan peraturan yang digunakan untuk  mengatur,  mengarahkan,  dan mengawasi  perusahaan  dalam  mengelola operasionalnya berdasarkan prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi,  kewajaran,  dan  kesetaraan, bertujuan
untuk menumbuhkan kepercayaan  antara  perusahaan  dan  para pemangku kepentingannya (atau pemegang saham)  untuk  mencapai  pertumbuhan bisnis  dan  kinerja  yang  sehat  (Karunia  & Rusyfian, 2021).

## Kinerja Keuangan
Menurut  Fahmi  (2020:  2),  kinerja keuangan  diukur  untuk  untuk  mengetahui seberapa  baik  suatu  perusahaan  telah mematuhi  aturan  pelaksanaan  keuangan. Kondisi keuangan suatu perusahaan disebut kinerja  keuangan,  yang  dapat  diukur dengan  alat  analisis  keuangan  untuk menentukan  seberapa  baik  atau  buruk keadaan  keuangan  perusahaan  selama periode waktu tertentu (Suryandani, 2022).
Kinerja  keuangan  dapat  dinilai menggunakan  berbagai  macam  rasio keuangan antara lain rasio likuiditas, rasio solvabilitas,  rasio  aktivitas,  dan  rasio profitabilitas  (Kasmir,  2022).  Rasio  yang digunakan  dalam  menilai  kemampuan perusahaan  untuk  mengukur  perusahaan memperoleh  keuntungan  yaitu  rasio probabilitas. Rasio ini ini digunakan untuk menentukan  seberapa  efektif  aktiva perusahaan digunakan. Semakin tinggi nilai rasio profitabilitas, semakin besar keuntungan  operasionalnya.  (Lase  dkk., 2022).  Menurut  Hantono  (2018:  11-12), terdapat 5 (lima) macam rasio probabilitas diantaranya yaitu:
a. Gross Profit Margin Untuk  menentukan  berapa  persen profit  yang  diperoleh  dari  penjualan produk, rasio ini digunakan. Rasio ini dirumuskan sebagai berikut:
𝐺𝑟𝑜𝑠𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡 𝑀𝑎𝑟𝑔𝑖𝑛 = Laba Kotor Penjualan b. Net Profit Margin
Rasio ini digunakan untuk mengetahui tingkat keuntungan bersih (setelah dikurangi dengan biaya-biaya) yang  diperoleh  dari  bisnis  yang dikelola. Rasio ini dirumuskan sebagai berikut:
𝑁𝑒𝑡 𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡 𝑀𝑎𝑟𝑔𝑖𝑛
= Laba Setelah Pajak
Penjualan
c. Return on Investment (ROI)
Return on Investment , juga dikenal sebagai return  on  asset ,  adalah  rasio yang  menunjukkan  seberapa  baik sebuah  perusahaan  mengembalikan semua investasi yang telah dilakukan . . Rasio ini dirumuskan sebagai berikut:
𝑅𝑒𝑡𝑢𝑟𝑛 𝑜𝑛 𝐼𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡
= Laba Bersih Setelah Pajak
Total Aktiva
d. Return on Equity
Dengan  menggunakan  rasio  ini, dapat  mengetahui  seberapa  banyak modal yang dikeluarkan pemilik bisnis untuk  menghasilkan  keuntungan. Rasio ini dirumuskan sebagai berikut:
𝑅𝑒𝑡𝑢𝑟𝑛 𝑜𝑛 𝐸𝑞𝑢𝑖𝑡𝑦
= Laba Bersih Setelah Pajak Ekuitas e. Earning per Equity Keberhasilan  manajemen  dalam menghasilkan
keuntungan bagi pemegang  saham  dapat  diukur  dengan rasio  laba  per  lembar  saham,  juga dikenal sebagai rasio nilai buku. Rasio ini dirumuskan sebagai berikut:
𝐿𝑎𝑏𝑎 𝑃𝑒𝑟 𝐿𝑒𝑚𝑏𝑎𝑟 𝑆𝑎ℎ𝑎𝑚
=
Laba Saham Biasa Saham Biasa yang Beredar Dewan Komisaris Dewan komisaris merupakan komponen  dari Corporate  Governance yang bertanggung jawab untuk memastikan penerapan strategi perusahaan, memperhatikan manajemen dalam mengelola  perusahaan,  serta  memastikan akuntabilitas terlaksanakan (Nasrum, 2018:
57).  Menurut  Komite  Nasional  Kebijakan Governance (2006), jumlah anggota dewan komisaris harus mempertimbangkan
kompleksitas  perusahaan  dengan  tetap mempertimbangkan efesiensi pengambilan keputusan. Jumlah  komisaris  yang  lebih banyak lebih mampu mengurangi permasalahan kinerja manajemen dari pada jumlah  komisaris  yang  sedikit  Nasrum (2018: 61). Dengan jumlah anggota dewan komisaris yang lebih banyak menyebabkan pengawasan  pada  dewan  direksi  semakin bertambah,  maka  diharapkan  tingkat independensi  pengawasan  manajemen semakin  objektif  (Rahardjo  &  Wuryani, 2021). Hasil studi Ramadhani dkk. (2022), Fitrianingsih & Asfaro (2022),
Kusumawardhany  &  Shanti  (2021) mendukung  hal  tersebut,  menunjukkan dewan  komisaris  berpengaruh  terhadap kinerja  keuangan  perusahaan.  Sehingga diperoleh hipotesis berikut:
H1=  Dewan  komisaris  berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

## Dewan Direksi
Dalam  suatu  entitas  perusahaan, dewan  direksi  adalah  pihak  yang bertanggung  jawab  untuk  mengelola operasi  dan  kepengurusan  perusahaan (Wandari  &  Dzajuli,  2022).  Peraturan
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33/POJK.04/2014  menyebutkan  paling kurang terdapat dua orang anggota direksi dalam  perusahaan.  Menurut  Komite Nasional  Kebijakan Governance (2006), jumlah anggota direksi harus menyesuaikan dengan  kompleksitas  perusahaan  dengan tetap  memperhatikan  efesiensi  dalam pengambilan  keputusan.  Jumlah  dewan direksi bergantung pada tingkat kebutuhan hubungan  eksternal,  seiring  dengan peningkatan  kebutuhan  akan  hubungan eksternal  maka  lebih  banyak  dewan  yang diperlukan  (Nasrum,  2018:  64).  Pada penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sari  & Setyaningsih  (2023),  Pramudityo  &  Sofie (2023), Ramadhani dkk. (2022) menunjukkan  bahwa  kinerja  keuangan dipengaruhi dengan adanya dewan direksi. Sehingga diperoleh hipotesis berikut:
H2 = Dewan direksi berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

## Diversitas Gender Dewan Komisaris
Proporsi laki-laki dan perempuan di tempat  kerja  disebut  keragaman  gender  di lingkungan  kerja  (Kendrila  dkk.,  2022). Gender diversity dewan komisaris merupakan keragaman gender pada jajaran anggota  dewan  komisaris  perusahaan (Rahmanto  &  Daara,  2020).  Dalam  teori keagenan,  dapat  disimpulkan  bahwa kehadiran  wanita  dalam  jajaran  dewan perusahaan  dapat  memberi  dewan  lebih banyak  kebebasan  dan  memberikan  hasil yang lebih baik dalam mengawasi manajer perusahaan.  (Kendrila  dkk.,  2022).  Pada penelitian yang dilakukan oleh Purwantini dkk.  (2021)  serta  Rahmanto  &  Daara (2020)  menyatakan  bahwa  keberagaman gender  dewan  perusahaan  mempengaruhi kinerja  keuangan  perusahaan.  Sehingga diperoleh hipotesis berikut:
H3  =  Diversitas  gender  dewan  komisaris berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan.

## Ukuran Perusahaan
Menurut Wandari & Dzajuli (2022), ukuran  perusahaan  memberikan  gambaran tentang  seberapa  besar  skala  operasi  dan kekuatan  finansial  perusahaan,  yang tercermin  dari  jumlah  keseluruhan  aset yang  dikuasainya.  Perusahaan  yang  lebih besar  menimbulkan  adanya  masalah keagenan  dikarenakan  kebutuhan  dan permasalahan  semakin  komplek,  sehingga akan semakin sulit untuk dimonitoring dan semakin  besar  pula  kecenderungan  untuk moral  hazard . Agency  cost dalam  teori agensi  merupakan  biaya  yang  dikeluarkan perusahaan  untuk  meminimalkan  masalah keagenan  berupa  biaya  pengawasan. Perusahaan yang besar cenderung memiliki keuangan yang tinggi, sehingga mempermudah dalam mengeluarkan biaya yang  besar  untuk  proses  informasi.
Kepercayaan  investor  dapat  meningkat dengan kemudahan pengungkapan
informasi, yang dapat menghasilkan kinerja yang  lebih  baik  untuk  perusahaan (Suryandani,  2022).  Pada  penelitian  yang dilakukan  oleh  Anandamaya  &  Hermanto (2021), Rahardjo & Wuryani (2021), Rizki &  Saad  (2021)  menyebutkan  ukuran perusahaan  berpengaruh  terhadap  kinerja keuangan  perusahaan.  Sehingga  diperoleh hipotesis berikut:
H4  =  Ukuran  perusahaan  berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

## METODE PENELITIAN
Jenis metode yang digunakan pada penelitian  ini  adalah  metode  kuantitatif. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah  Perusahaan  yang  berturut-turut terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia,  masuk dalam  indeks  LQ45  pada  periode  Tahun 2020-2023.  Variabel  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  berupa  variabel independent  dan  variabel  dependen. Populasi dalam penelitian ini Populasi yang akan  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu perusahaan  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia,  masuk  dalam  indeks  LQ45 dalam  periode  Tahun  2020-2023  yaitu sebanyak 64 perusahaan. Dalam penelitian ini  teknik  sampling  yang  digunakan  yaitu purposive  sampling sehingga  didapatkan sampel  sebanyak  200  unit  data  observasi dalam  penelitian.  Pada  penelitian  ini menggunakan data sekunder yang diperoleh  dari  data  laporan  keuangan tahunan  perusahaan  terindeks  LQ45  yang terdaftar  di  BEI,  selama  periode  tahun 2020-2023.  Teknik  analisis  data  yang digunakan  yaitu  analisis  regresi  linear berganda.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Uji Statistik Deskriptif Tabel 1. Hasil Uji Analisis Statistik Deskriptif
Sumber: Output SPSS 26
Tabel 1 menunjukkan hasil pengujian  statistik  deskriptif  bahwa variabel dewan komisaris (X 1 ), mempunyai nilai minimal 3; nilai maksimum 12; rata- rata 6,89; dan standar deviasi sebesar 1,995 dengan  jumlah  observasi  sebanyak  200 observasi.  Variabel  dewan  direksi  (X 2 ), mempunyai nilai minimal 4; nilai maksimal 13;  rata-rata  8,05;  dan  standar  deviasi sebesar  2,539  dengan  jumlah  observasi sebanyak 200 observasi. Variabel keberagaman gender dewan komisaris (X 3 ), mempunyai  nilai  minimal  0;  nilai maksimum 0,40; rata-rata 0,10; dan standar deviasi  sebesar  0,121  dengan  jumlah observasi sebanyak 200 observasi. Variabel ukuran  perusahaan  (X 4 ),  mempunyai  nilai minimum  sebesar  30;  nilai  maksimal  35; rata-rata 32,31; dan standar deviasi sebesar 1,373  dengan  jumlah  observasi  sebanyak 200  observasi.  Variabel  ROA  (Y), mempunyai  nilai  minimal  -3;  nilai maksimal  36;  rata-rata  6,80;  dan  standar deviasi  sebesar  7,341  dengan  jumlah observasi sebanyak 200 observasi.
Uji Normalitas Tabel 2. Hasil Uji Normalitas
Berdasarkan  tabel  2  menunjukkan nilai Kolmogorov-Smirnov Asymp  Sig (2- tailed )  0,200  >  0,05  maka  H0  diterima. Oleh karena itu, model penelitian ini dapat dipastikan memenuhi uji normalitas data.

## Uji Multikolinearitas
Tabel 3. Hasil Uji Multikolinearitas
Sumber : Output SPSS 26 Berdasarkan  tabel  3  nilai  toleransi masing-masing  variabel  independen  lebih besar dari 0,1 yakni 0,622 (X 1 ); 0,706 (X 2 ); 0,885 (X 3 ); 0,581 (X 4 ) dan nilai VIF lebih kecil dari 10 yakni 1,607 (X 1 ); 1,417 (X 2 ); 1,130 (X 3 ); 1,723 (X 4 ), sehingga bisa dinilai bahwa  tidak  ada  multikolinearitas  antar variabel independen dalam model regresi.

## Uji Heteroskedastisitas
Tabel 4. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber : Output SPSS 26 Dari tabel 4 nilai signifikan masing- masing variabel sebesar 0,924, 0,584, 0,796 dan  0,918  lebih  besar  dari  0,05,  sehingga dapat dikatakan tidak terjadi heteroskedastisitas.

## Uji Autokorelasi
Tabel 5. Hasil Uji Autokorelasi
Sumber : Output SPSS 26 Dari hasil Uji Durbin-Watson pada tabel 5, nilai DW sebesar 1,923 lebih besar
dari pada batas atas (du) 1,7523 dan kurang dari (4 - du) = 2,2477, sehingga didapatkan nilai  DW  1,7523  <  1,923  <  2,2477  yang berarti hasil model regresi ini menunjukkan bahwa tidak ada gejala autokorelasi.

## Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel 6. Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda
Sumber : Output SPSS 26 Berdasarkan tabel 6 nilai konstanta α sebesar 60,830 yang menunjukkan bahwa efektivitas  dewan  komisaris  (X 1 ),  dewan direksi  (X 2 ),  keberagaman  gender  dewan komisaris  (X 3 ),  dan  ukuran  perusahaan (  X 4 )  konstan,  maka return  on  asset yang dilakukan adalah 60,830. Koefisien regresi dewan  komisaris  (X 1 )  sebesar  -0,343.  Hal ini  dapat  diartikan  jika  variabel  dewan komisaris bertambah 1 satuan maka return on  asset akan  bertambah  sebesar  -0,343 dengan  asumsi  variabel  lain  tetap  atau bernilai nol (0).
Koefisien  regresi  dewan  direksi (X 2 ) sebesar 1,346. Hal ini dapat diartikan bahwa  jika  variabel  dewan  direksi mengalami kenaikan 1 satuan maka return on asset akan mengalami kenaikan sebesar 1,346 dengan asumsi variabel lainnya tetap atau  bernilai  nol  (0).  Koefisien  regresi diversitas  gender  dewan  komisaris  (X 3 ) sebesar  0,531.  Hal  ini  dapat  diartikan bahwa  jika  variabel  diversitas  gender dewan  komisaris  mengalami  kenaikan  1 satuan  maka return  on  asset akan mengalami kenaikan sebesar 0,531 dengan asumsi variabel lain tetap atau bernilai nol (0).
Koefisien regresi ukuran perusahaan  (X 4 )  sebesar  -17,411.  Hal  ini dapat  diinterpretasikan  jika  variabel diversitas gender dewan komisaris meningkat 1 satuan, maka return on asset
akan  meningkat  sebesar  -17,411  dengan asumsi  varibel  lainnya  tetap  konstan  atau bernilai nol (0).
Uji Hipotesis Uji F
Tabel 7. Hasil Uji F
Sumber: Output SPSS 26
Dari  hasil  pengujian  tabel  7
menunjukkan  nilai  signifikansi  0,000  < 0,05  sehingga  secara  simultan  secara simultan (bersama-sama) variabel independen  dewan  komisaris  (X 1 ),  dewan direksi  (X 2 ),  diversitas  gender  dewan komisaris (X 3 ), dan ukuran perusahaan (X 4 ) barpengaruh terhadap kinerja keuangan (Y).

## Uji t
Tabel 8. Hasil Uji t
Sumber: Output SPSS 26 Berdasarkan tabel 8 variabel dewan komisaris (X 1 ) mempunyai nilai signifikan 0,408 > 0,05. Variabel dewan direksi (X 2 ) mempunyai  nilai  signifikan  0,000  <  0,05. Variabel diversitas gender dewan komisaris (X 3 )  mempunyai  nilai  signifikan  0,009  < 0,05.  Variabel  ukuran  perusahaan  (X 4 ) mempunyai  nilai  signifikan  0,000  <  0,05. Dari  analisis  tersebut  menunjukkan variabel dewan komisaris tidak berpengaruh.  Namun  variabel  dewan komisaris,  deversitas  gender  dewan komisaris dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
Uji R 2
Tabel 9. Hasil Uji R 2

## Sumber: Output SPSS 26
Dari  tabel  9  nilai R-Square menunjukkan bahwa pengaruh X 1 , X 2 , X 3 , dan  X 4 terhadap  Y  adalah  sebesar  0,506 atau  50,6%.  Hal  tersebut  menunjukkan bahwa  Kinerja  Keuangan  (Y)  dipengaruhi oleh dewan komisaris (X 1 ), dewan direksi (X 2 ),  diversitas  gender  dewan  komisaris (X 3 ),  dan  ukuran  perusahaan  (X 4 )  sebesar 50,6%  persen.  Sementara  49,4%  lainnya merupakan  pengaruh  yang  berasal  dari variabel lain yang bukan variabel penelitian.

## Pengaruh  Dewan  Komisaris  Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan
Berdasarkan  hasil  analisis  yang diperoleh,  ditemukan  bahwa  dewan komisaris (X 1 ) tidak berpengaruh signifikan  terhadap  kinerja  keuangan  (Y). Tidak adanya pengaruh signifikan menunjukkan  bahwa  jumlah  anggota dewan  komisaris  tidak  menjadi  faktor penentu utama dalam meningkatkan kinerja keuangan  perusahaan  yang  diukur  dengan Return on Asset (ROA). Hal  ini  mengindikasikan  bahwa keberadaan  dewan  komisaris  belum sepenuhnya menjalankan
fungsi pengawasan sebagaimana yang diharapkan dalam konteks Teori Keagenan. Temuan ini juga  menunjukkan  bahwa  jumlah  anggota dewan  komisaris  saja  tidak  cukup  untuk mengurangi  masalah  keagenan  dan meningkatkan  kinerja  keuangan.  Temuan ini  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Fitrianingsih  &  Asfaro (2022),  serta  Hartati  (2020)  menemukan bahwa dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

## Pengaruh  Dewan  Direksi  Terhadap
Kinerja Keuangan Perusahaan
Berdasarkan hasil analisis, ditemukan  bahwa  dewan  direksi  (X 2 ) berpengaruh  signifikan  positif  terhadap kinerja  keuangan  (Y).  Temuan  ini menunjukkan bahwa semakin besar jumlah
anggota dewan direksi, semakin meningkat pula  kinerja  keuangan  perusahaan  yang diukur dengan Return on Asset (ROA). Hal ini  karena  dewan  direksi  yang  lebih  besar dapat  lebih  efektif  dalam  mengelola kompleksitas  bisnis  dan  mengambil keputusan  strategis  yang  menguntungkan perusahaan.  Hasil  tersebut  sejalan  dengan teori  keagenan  yang  menyatakan  bahwa dewan  direksi  berperan  penting  dalam mengelola  perusahaan  dan  mengambil keputusan strategis yang dapat meningkatkan kinerja keuangan.
Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Sari  &  Setyaningsih (2023)  pada  perusahaan  properti  dan  real estate  menemukan  bahwa  dewan  direksi berpengaruh  signifikan  positif  terhadap kinerja keuangan. Begitu juga dengan studi oleh Pramudityo & Sofie (2023).

## Pengaruh  Diveritas  Gender  Dewan Komisaris Terhadap Kinerja Keuangan
Perusahaan
Berdasarkan
hasil analisis, ditemukan bahwa diversitas gender dewan komisaris  (X 3 )  berpengaruh  signifikan positif  terhadap  kinerja  keuangan  (Y). Temuan ini menunjukkan
bahwa keberadaan  wanita  dalam  jajaran  dewan komisaris  dapat  menjadi  faktor  dalam meningkatkan kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan Return on Assets  (ROA).  Keberadaan  wanita  dalam struktur dewan dapat membantu meminimalisir risiko yang timbul dari sifat pria yang cenderung memilih risiko tinggi dalam  mengambil  keputusan  penting  bagi perusahaan.  Wanita  cenderung  lebih berhati-hati  dalam  mengambil  keputusan sehingga  risiko  dapat  ditangani  oleh perusahaan  dan  berdampak  pada  kinerja perusahaan  yang  baik  sehingga  akan mendorong  peningkatan  kinerja  keuangan perusahaan.
Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Purwantini  dkk. (2021)  menyatakan  keberagaman  gender dewan  perusahaan  memiliki  pengaruh
positif terhadap kinerja keuangan perusahaan.  Demikian  pula,  studi  yang dilakukan oleh Rahmanto & Daara, (2020) menunjukkan  bahwa  keberagaman  gender berpengaruh positif terhadapkinerja keuangan perusahaan. Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan

## Perusahaan
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa ukuran  perusahaan  (X 4 )  berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja keuangan (Y). Temuan tersebut menunjukkan bahwa semakin besar ukuran perusahaan  yang  diukur  dengan  logaritma natural  total  aset,  cenderung  menurunkan kinerja  keuangan  perusahaan  yang  diukur dengan Return on Asset (ROA). Pengaruh negatif ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan  diduga  mengindikasikan  bahwa biaya  keagenan  pada  perusahaan  besar melebihi manfaat dari skala ekonomi yang lebih  besar.  Hasil  ini  sejalan  dengan penelitian yang dilakukan oleh Suherman & Khairunnisa (2024) bahwa ukuran perusahaan  berpengaruh  negatif  terhadap kinerja keuangan.

## PENUTUP
Berdasarkan  hasil  penelitian  dari pembahasan  yang  telah  dibuat,  dapat diambil  kesimpulan  bahwa  dewan  direksi, diversitas  gender  dewan  komisaris  dan ukuran  perusahan  berpengaruh  terhadap kinerja  keuangan  pada  perusahaan  yang terindeks  LQ45  yang  terdaftar  di  Bursa Efek  Indonesia  (BEI).  Namun  varibel dewan  komisaris  tidak  berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang  terindeks  LQ45  yang  terdaftar  di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Peneliti  selanjutnya  diharapkan dapat  menggunakan  alat  analisis  yang berbeda serta menambah variabel lain yang lebih  mempengaruhi  kinerja  keuangan  di luar  penelitian  ini.  Diharapkan  dapat memperluas populasi dan periode
penelitian  untuk  mendapatkan  hasil  yang lebih baik.

## DAFTAR PUSTAKA
Adi,  S.  A.  P.,  &  Suwarti,  T.  (2022).
Pengaruh  penerapan  good  corporate governance terhadap kinerja keuangan perbankan  yang  terdaftar  pada  bursa efek  indonesia  tahun  2018-2020. Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi)
Universitas  Pendidikan  Ganesha ,
13 (2),
585–596. https://ejournal.undiksha.ac.id/index. php/S1ak/article/view/42429
Anandamaya, L. P. V., & Hermanto, S. B.
(2021).  Pengaruh  good  corporate governance,  ukuran  perusahaan  dan leverage  terhadap  kinerja  keuangan. Jurnal  Ilmu  Dan  Riset  Akuntansi (JIRA) ,
10 (5). http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/in dex.php/jira/article/view/3988
Antari,  N.  M.  D.,  Widnyana,  I.  W.,  & Gunadi, I. G. N. B. (2022). Pengaruh good  corporate  governance  terhadap kinerja  keuangan  pada  perusahaan perbankan yang terdaftar di bursa efek indonesia. Values , 3 (2),  517–526. https://e- journal.unmas.ac.id/index.php/value/a rticle/view/4916 Damayanti,  G.,  &  Pinem,  D.  (2023). Analisis kinerja keuangan perusahaan lq45. Journal of Young Entrepreneurs ,
2 (2),
24–38. https://ejournal.upnvj.ac.id/jye/article/ view/5871
Deswara,  N.  P.,  Krisnawati,  A.,  & Saraswati,  S.  (2021).  Pengaruh  good corporate governance terhadap kinerja keuangan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi,  &  Akuntansi  (MEA) , 5 (1), 1569–1578.
https://www.journal.stiemb.ac.id/inde x.php/mea/article/view/1019
Fahmi,  I.  (2020). Analisis  kinerja keuangan . Alfabeta.
Fajri,  F.,  Akram,  &  Mariadi,  Y.  (2022).
Pengaruh  good  corporate  governance
terhadap kinerja keuangan perusahaan BUMN sektor keuangan. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi , 2 (2), 307–320. https://doi.org/10.29303/risma.v2i2.2 29 Fitrianingsih,  D.,  &  Asfaro,  S.  (2022). Pengaruh  good  corporate  governance terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan  di  bursa  efek  indonesia. Jurnal  Revenue :  Jurnal  Ilmiah Akuntansi , 3 (1), 21–30. https://doi.org/10.46306/rev.v3i1.37
Hadyan,  M.,  &  Andhaniwati,  E.  (2021).
Pengaruh  good  corporate  governance terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan.
Jurnal Akuntansi Kompetif , 4 (2), 105–198. https://doi.org/https://doi.org/10.3544 6/akuntansikompetif.v4i2.672
Hantono.  (2018). Konsep  analisa  laporan keuangan  dengan  pendekatan  rasio dan spss . Deepublish.
Hartati,  N.  (2020).  Pengaruh  dewan komisaris, komite audit dan kepemilikan  institusional  terhadap kinerja keuangan perusahaan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen  Bisnis , 1 (02),  175–184. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i 02.72 Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory  of  the  firm:  Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal  of  Financial
Economics , 3 (4), 305–360.
https://doi.org/10.1016/0304-
405X(76)90026-X
Karunia, L., & Rusyfian, Z. (2021). Good corporate  governance  (GCG)  dan komite audit . Zurra Infigro Media. Kasmir. (2022). Analisis laporan keuangan (Revisi). Rajawali Pers.
Kendrila,  N.,  Azmi,  Z.,  &  Samsiah,  S. (2022). Pengaruh Karakteristik Komposisi Manajemen Puncak Terhadap  Kinerja  Keuangan. Jurnal Sistem  Informasi,  Akuntansi  & Manajemen) , 2 (1), 30–43.
https://jurnal.adai.or.id/index.php/sint amai/article/view/248 Komite  Nasional  Kebijakan  Governance
(KNKG).  (2006). Pedoman  umum GCG indonesia . Kusumawardhany,  S.  S.,  &  Shanti,  Y.  K. (2021).  Pengaruh  pengaruh  komite audit,  dewan  komisaris  dan  dewan direksi  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan. Journal  of  Information System, Applied, Management, Accounting  and  Research , 5 (2),  400. https://doi.org/10.52362/jisamar.v5i2.
383
Lase, L. P. D., Telaumbanua, A., & Harefa, A.  R.  (2022).  Analisis  kinerja keuangan  dengan  pendekatan  rasio profitabilitas. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi , 1 (2), 254– 260. https://jamane.marospub.com/index.p hp/journal/article/view/37
Lestari,  T.,  &  Mutmainah,  K.  (2020).
Pengaruh karakteristik dewan komisaris dan dewan direksi terhadap kinerja keuangan. Journal of Economic,  Business  and  Engineering (JEBE) , 2 (1), 34–41. https://doi.org/10.32500/jebe.v2i1.14 55 Lisaime,  L.,  &  Sri,  D.  (2018).  Analisis pengaruh diversitas gender, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Jurnal  keuangan  dan bisnis , 16 (1), 64–83.
https://journal.ukmc.ac.id/index.php/j kb/article/view/574/512
Maghfiroh,  V.  D.  (2019).  Pengaruh diversitas gender pada struktur dewan terhadap kinerja keuangan perusahaan
(Studi  empiris  pada  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI tahun 2015-2017). Diponegoro Journal of Accounting , 8 (3). https://ejournal3.undip.ac.id/index.ph p/accounting/article/view/25564 Nasrum, M. (2018). Corporate governance (konsep,  teori  dan  aplikasi  di
beberapa negara asia) . https://osf.io/preprints/inarxiv/zpfnx Nasution,  J.,  Hasanah,  A.  J.,  Ashillah,  W. F., & Siregar, A. A. P. (2022). Good corporate governance dan penerapannya  di  Indonesia. JIKEM: Jurnal  Ilmu  Komputer,  Ekonomi  dan
Manajemen , 2 (2), 2541–2554. https://ummaspul.e-
journal.id/JKM/article/view/4414/172 6
Pramudityo,  W.  A.,  &  Sofie.  (2023). Pengaruh  komite  audit,  dewan komisaris  independen,  dewan  direksi dan kepemilikan institusional terhadap kinerja  keuangan  perusahaan. Jurnal Ekonomi  Trisakti , 3 (2),  3873–3880. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.1802 6
Purwantini,  A.  H.,  Putri,  I.  D.  R.,  &
Waharini,  F.  M.  (2021).  Pengaruh Keberagaman  Gender,  Usia,  dan Kebangsaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. ACE: Accounting  Research  Journal , 1 (1), 17–30. https://journal.feb.unipa.ac.id/index.p hp/ace/article/view/95 Rahardjo,  A.  P.,  &  Wuryani,  E.  (2021). Pengaruh good corporate governance, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan  (studi  pada  perusahaan perbankan yang terdaftar di bursa efek indonesia  (BEI)  tahun  2016-2018). Jurnal  Akuntansi  AKUNESA , 10 (1),
103–113. https://doi.org/10.26740/akunesa.v10 n1.p103-113
Rahmanto,  B.  T.,  &  Daara,  S.  R.  (2020). Diversitas gender dan kinerja keuangan sektor farmasi di indonesia. Jurnal  Proaksi , 7 (2),  183–193. https://doi.org/10.32534/jpk.v7i2.129 0
Ramadhani, A. F., Suhendro, S., & Siddi, P.
(2022).  Pengaruh  good  corporate governance terhadap kinerja keuangan perusahaan badan usaha milik negara.
Jurnal  Ekonomi  Mnajemen  dan
Akuntansi , 24 (1), 204–212. https://doi.org/10.30872/jfor.v24i1.10
735
Rizki,  D.  A.,  &  Wuryani,  E.  (2021).
Pengaruh  good  corporate  governance terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. E-Jurnal  Manajemen Universitas  Udayana , 10 (3),  290. https://doi.org/10.24843/ejmunud.202 1.v10.i03.p05 Rizki, R., & Saad, B. (2021). Dampak good
corporate governance terhadap kinerja keuangan
(studi empiris pada perusahaan  perbankan  yang  terdaftar di  bursa  efek  indonesia  2016-2018). Jurnal Keuangan dan Perbankan , 45– 56. https://doi.org/https://doi.org/10.3538 4/jkp.v18i1.331 Sari, T., Titisari, K., & Nurlaela, S. (2020). Pengaruh  kepemilikan  manajerial, komite  audit,  leverage  dan  ukuran perusahaan
terhadap
kinerja keuangan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan
Manajemen Daulat Rakyat , 4 (1), 15– 26. https://doi.org/https://doi.org/10.2646 0/mmud.v4i1.6328 Sari, Y. R., & Setyaningsih, N. D. (2023). Pengaruh good corporate governance, struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan pada  perusahaan  properti  dan  real estate. Jurnal  Ilmiah  Manajemen, Ekonomi,  &  Akuntansi  (MEA) , 7 (2), 1165–1183. https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.31 27 Suryandani,  W.  (2022).  Pengaruh  komite audit,  dewan  komisaris  independen, kepemilikan  institusional  dan  ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan (Studi kasus pada perusahaan food and beverage  yang  terdaftar  di  bei  tahun 2016-2020). Journal  of  Global
Business  and  Management  Review , 4 (1), 109.
https://doi.org/10.37253/jgbmr.v4i1.6 693 Wandari,  R.,  &  Dzajuli,  A.  (2022). Pengaruh good corporate governance, struktur  kepemilikan,  dan  ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Jurnal Management Risiko dan  Keuangan , 1 (2),  209–222. https://doi.org/10.21776/jmrk.2022.0
1.3.07