## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pandemi COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Napsiah * , , Ahmad Norma Permata  , Dwi Nur Laela Fithriya  , dan Hikmalisa
Program Studi Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, 55281, Yogyakarta, Indonesia * Korespondensi: napsiah@uin-suka.ac.id

## INFO ARTIKEL

## ABSTRAK
Info Publikasi: Artikel Hasil Peneliteian
Sitasi Cantuman: Napsiah, N., Permata, A. N., Fithriya, D. N. L., & Hikmalisa, H. (2021). The Existence of Women’s Roles during the COVID-19 Pandemic: A Case Study of 3 Women in Yogyakarta. Society, 9(2), 477-489.

## DOI: 10.33019/society.v9i2.326
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society
Artikel dengan akses terbuka.
Lisensi: Atribusi- NonKomersial-BerbagiSerupa (CC BY-NC-SA)
Pandemi  COVID-19  telah  menghapus  stereotip  domestikasi perempuan  dengan  status  perempuan  sebagai  ibu  rumah tangga  dan  wanita  karir,  yang  berdampak  pada  beban  ganda perempuan, yaitu melakukan pekerjaan domestik dan pekerjaan publik. Artikel ini bertujuan untuk membuktikan bahwa sektor domestik  telah  memperkuat  eksistensi  perempuan.  Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif dengan mewawancarai 3 wanita karir  di  Yogyakarta  yang  dipilih  secara  langsung  karena dianggap  mampu  memberikan  informasi  yang  relevan  dalam penelitian  ini.  Observasi  tidak  langsung  dilakukan  untuk menggali  informasi  yang  tidak  tersampaikan  pada  saat wawancara.  Informasi  dari  jurnal,  website,  dan  surat  kabar digunakan  untuk  memperkuat  data.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa kemampuan perempuan dalam mengelola rumah tangga berpengaruh di masa pandemi COVID-19, yaitu kebijakan  Work  From  Home  (WFH).  Peran  domestik perempuan meliputi kemampuan manajerial perempuan dalam memanfaatkan  fasilitas  rumah  seperti  ruang  tamu,  ruang keluarga,  ruang  kerja,  bahkan  ruang  dapur  dan  penguasaan fasilitas  rumah  seperti  Wi-Fi,  laptop,  dan  ponsel  yang digunakan  oleh  anggota  keluarga  lainnya.  Hal  ini  juga memberikan  kesempatan  yang  luas  bagi  perempuan  untuk menunjukkan  kemampuannya  dalam  melakukan  pekerjaan sektor  domestik  seperti  memasak,  melindungi  anggota keluarga,  dan  melakukan  pekerjaan  publik  seperti  seminar, mengajar,  menjual  jasa,  bisnis,  dan  membentuk  kelompok sosial  untuk  membantu  korban  bencana.  Sejalan  dengan  itu, peran  perempuan  di  sektor  domestik  dan  sektor  publik seimbang, sehingga memperkuat eksistensi perempuan di masa pandemi COVID-19.

## Society, 9 (2), 499-512, 2021
P-ISSN: 2338-6932 | E-ISSN: 2597-4874 https://society.fisip.ubb.ac.id

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
Dikirim: 28 Maret, 2021;
Diterima: 29 Juni, 2021; Dipublikasi: 31 Desember, 2021;
Kata Kunci: COVID-19;  Domestik;  Eksistensi  Perempuan; Stereotip

## 1. Pendahuluan
Bencana  COVID-19  bagi  perempuan  seperti  dua  sisi  mata  uang.  Di  satu  sisi,  COVID-19 dengan  kebijakan Work  From  Home (WFH)  telah  menimbulkan  ketimpangan  gender  akibat pemutusan  hubungan  kerja  di  mana  perusahaan  tutup,  yang  berdampak  pada  pemiskinan perempuan,  subordinasi  perempuan,  beban  ganda  untuk  menyelesaikan  pekerjaan  rumah tangga  dan  pekerjaan  publik  serta  kekerasan  dalam  rumah  tangga  karena  karantina  rumah ( Halaris, 2003 ; Leung et al., 2020 ; Kristal & Yaish, 2020 ; Casale & Posel, 2021 ). Oleh karena itu, COVID-19  telah  menyebabkan  ketimpangan. Shamseer et  al. (2021) bahkan  mengindikasikan bahwa pandemi COVID-19 yang terjadi selama dua tahun terakhir telah menghapus kesetaraan gender  yang  telah  diperjuangkan  selama  25  tahun.  Namun,  di  sisi  lain,  pandemi  COVID-19 memperkuat kesetaraan gender karena Work From Home (WFH). Perempuan dengan stereotip domestik  telah  menunjukkan  bahwa  sektor  domestik  memainkan  peran  utama  dalam mendukung  pekerjaan  publik.  Kemampuan  mengelola  rumah  tangga  dan  penguasaan  ruang dan  kepemilikan  fasilitas  di  rumah  telah  mengantarkan  mereka  menjadi  pekerja  yang  dapat menyelesaikan  pekerjaan  rumah  tangga  dan  pekerjaan  publik  secara  seimbang  dan  memiliki kemampuan  untuk  mengekspresikan  diri  melalui  budaya  patriarki  yang  mengharuskan perempuan  hanya  tinggal  di  rumah  dan  melakukan  pekerjaan  rumah  tangga.  Bahkan  jika perempuan bekerja di sektor publik, pekerjaan itu menambah beban mereka. Namun, stereotip tersebut  telah  mengalami  pergeseran.  Ruang  domestik  telah  mengantarkan  perempuan mengaktualisasikan dirinya dengan membangun relasi sosial yang luas dan berkontribusi pada masyarakat luas.
Sejauh ini, penelitian tentang dampak pandemi terhadap perempuan dapat dikategorikan ke dalam tema-tema berikut: pertama, penelitian tentang peran perempuan dalam pendidikan selama  COVID-19  ( Khan et  al., 2021 )  penelitian  menunjukkan  bahwa  perempuan  mengalami beban  ganda  karena  perempuan  melakukan  pekerjaan  rumah  tangga  dan  sekaligus  menjadi guru bagi anak usia sekolah. Kedua, pemiskinan perempuan akibat pemutusan hubungan kerja dan  penghasilan  suami  yang  tidak  mencukupi  ( Zamberlan et  al., 2021 ; Casale  &  Posel,  2021 ; Sulistyawati et  al., 2021 ).  Akibat  keterbatasan  dana  yang  diperoleh,  perempuan  mencari penghasilan  tambahan  dengan  bekerja  secara online yang  memakan  banyak  waktu.  Ketiga, kekerasan  meningkat  ( Raj et  al., 2020 ; Susiana,  2020 ; Halaris,  2003 ; Londoño et  al., 2021 ; Sulaeman & Salsabila, 2020 ; Leung et al., 2020 ; Shammi et al., 2020 ) karena masa karantina telah meninggalkan rumah  perempuan, sehingga  sering terjadi kekerasan. Penelitian  menunjukkan bahwa  pandemi  COVID-19  telah  memperburuk  posisi  perempuan,  tidak  hanya  proses marginalisasi,  subordinasi  beban  ganda,  dan  kekerasan  terhadap  perempuan.  Sementara  itu, stereotip  domestikasi  perempuan  menjadi  faktor  yang  diperhitungkan  di  masa  pandemi COVID-19  karena  kebijakan Social  distancing .  Semua  pekerja  di  sektor  publik,  termasuk  anak sekolah,  telah  dirumahkan  atau  dikenal  dengan Work  From  Home .  Tidak  banyak  yang mempelajarinya. Oleh karena itu, penelitian ini melengkapi penelitian di atas. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini penting untuk dilakukan.
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  membuktikan  bahwa  masa  COVID-19  telah memperkuat  kesetaraan  gender  karena  aktualisasi  diri  perempuan  telah  dibuktikan  dengan kemampuan  mengelola  pekerjaan  rumah  tangga  dan  pekerjaan  rumah  tangga  tidak

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
menyebabkan  ketimpangan  gender.  Dengan  demikian,  tiga  pertanyaan  diajukan:  pertama, mengidentifikasi pekerjaan domestik dan pekerjaan publik?. Kedua, mengapa perempuan bisa mengatur  dua  tugas  besar  ini  di  rumah?  Ketiga,  apa  dampak  dari  kemampuan  perempuan mengelola sektor domestik dan publik?
Penelitian  ini  berpendapat  bahwa  COVID-19  dengan  kebijakan Work  From  Home (WFH) berdampak  pada  “pengembalian”  pekerjaan  di  sektor  publik  ke  sektor  domestik,  bukan menambah  beban  perempuan.  Kedua,  pekerjaan  publik  dan  pekerjaan  domestik  adalah  dua pekerjaan  yang  dilakukan  secara  seimbang.  Ketiga,  pekerjaan  publik  dan  pekerjaan  domestik yang dilakukan di rumah telah memperkuat eksistensi perempuan.

## 2. Kajian Pustaka

## 2.1. COVID-19
COVID-19  telah  menimbulkan  keresahan  di  berbagai  negara  dan  membawa  kembali ingatan tentang wabah yang terjadi pada tahun 1918 ( Wan et al., 2020 ; Jiang et al., 2021 ). Wabah COVID-19  mirip  dengan  penyakit  sindrom  pernapasan  dengan  risiko  kematian  yang  tinggi ( Huang et al., 2020 ). Seperti yang terjadi di Vietnam, di mana negara tersebut telah memobilisasi seluruh  sistem  politik  untuk  memerangi  pandemi  COVID-19  dan  mencapai  beberapa keberhasilan  awal.  Namun  keadaan  tersebut  masih  menunjukkan  kerumitan  dalam penanganannya  ( Hoang et  al., 2020 ).  Wabah  COVID-19  telah  berdampak  pada  perekonomian ( Nasution et al., 2020 ; Yamali & Putri, 2020 ; Hadiwardoyo, 2020 ; Rahmadia & Febriyani, 2020 ; Hanoatubun,  2020 ).  COVID-19  juga  berdampak  pada  sistem  pendidikan  dari  tatap  muka menjadi online ( Dewi,  2020 ; Syah,  2020 ; Siahaan,  2020 ).  COVID-19  juga  telah  mengubah  pola kerja dari bekerja di luar rumah menjadi bekerja dari rumah.
Pemerintah Indonesia telah menerapkan kebijakan penanganan wabah  COVID-19, seperti Pembatasan  Sosial  Berskala  Besar  ( Ristyawati,  2020 ; Nasruddin  &  Haq,  2020 ; Herdiana,  2020 ; Saputra  &  Salma,  2020 ; Fathoni,  2019 ).  Kebijakan  tersebut  berdampak  pada  aktivitas masyarakat.  Pekerjaan  yang  dilakukan  di  rumah  menyebabkan  orang  mengalami  gegar budaya.  Pernikahan  dini  terjadi  karena  pembelajaran online .  Meski  pernikahan  dini  bisa dicegah,  hal  itu  terjadi  di  berbagai  daerah.  Bahkan  laporan  dari  kementerian  Bandung melaporkan bahwa pernikahan dini semakin meningkat. Kasus-kasus yang dialami perempuan mengenai  kekerasan  juga  terjadi.  Hal  ini  terlihat  dalam  penelitian  ( Casale  &  Posel,  2021 ; Susiana, 2020 ), yang menyebutkan KDRT terjadi karena COVID-19. Namun di sini, COVID-19 menunjukkan bahwa wanita lebih kuat kekebalannya daripada pria karena mereka lebih sering mencuci tangan. Dengan demikian, angka kematian wanita lebih rendah daripada pria. Selain itu, perempuan juga lebih mudah pulih karena pekerjaan di sektor domestik membuat mereka makan  lebih  baik.  Sejalan  dengan  itu,  perempuan  di  era  COVID-19  memiliki  dampak  positif dan  negatif.  Di  satu  sisi,  mereka  meminggirkan  perempuan.  Di  sisi  lain,  COVID-19  telah membentuk perempuan yang  tanggap terhadap bencana untuk  memiliki ketahanan terhadap COVID-19 ( Jacob et al., 2020 ; Chang, 2020 ).

## 2.2. Perempuan dan Bencana COVID-19
Perempuan  dianggap  rentan  dalam  menghadapi  bencana  ( Jacob et  al., 2020 ; Rana et  al., 2021 ).  Bencana  tersebut  memperburuk  kondisi  perempuan,  seperti  kekerasan  di  kamp-kamp pengungsi.  Tidak  ada  barak  pengungsi  yang  peka  gender  atau  air  bersih  untuk  menularkan berbagai  penyakit.  Dalam  penelitian  tersebut  ( Kristal  &  Yaish,  2020 ),  juga  disebutkan  bahwa perempuan  mengalami  kerentanan  dalam  bencana  kemanusiaan  karena  mereka

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
diperdagangkan dan kawin kontrak dan prostitusi. Dengan demikian, bencana bagi perempuan adalah kondisi yang tidak “bersahabat” dengan perempuan.
Namun  di  sisi  lain,  wanita  memiliki  resiliensi  yang  tinggi.  Ketahanan  perempuan  dalam bencana  dipengaruhi  oleh  kondisi  fisik  perempuan  dalam  melawan  rasa  sakit  seperti kehamilan,  persalinan,  dan  menyusui  ( Leung et  al., 2020 ; Chang,  2020 ).  Stereotip  juga mempengaruhi  ketahanan  terhadap  bencana  di  masyarakat  bahwa  perempuan  lemah  dan karenanya rentan terhadap bencana. Kedua penyebab ini biasa dirasakan perempuan sehingga ada  kekuatan  yang  pernah  dirasakan  dan  akan  diungkapkan  saat  kondisi  bencana  sehingga perempuan memiliki ketahanan yang tinggi terhadap bencana.
Ketangguhan  perempuan  terhadap  bencana  adalah  kemampuannya  untuk  bangkit  dari bencana,  bahkan  dalam  kondisi  yang  terbatas.  Meski  begitu,  perempuan  bisa  mengambil tindakan  nyata  untuk  menata  kehidupan  normal  kembali  dengan  cepat.  Kemampuan mengelola  sumber  daya  yang  ada  untuk  keuntungan  ekonomi,  mengatur,  dan  mengambil tindakan  merupakan  indikator  yang  membuktikan  bahwa  mereka  tahan  terhadap  bencana ( Shammi et al., 2020 ; Chang, 2020 ).
2.3. Stereotip Domestik Terhadap Eksistensi Perempuan di Masa Pandemi COVID-19 Kemampuan  perempuan  untuk  mengelola  rumah  berdampak  pada  kemampuan perempuan untuk merespon kebijakan social distancing , physical distancing dan, pada saat yang sama, telah menunjukkan keberadaan perempuan. Awalnya, pekerjaan domestik yang identik tidak  menghasilkan  hasil  finansial.  Mereka  dianggap  bukan  pekerjaan  yang  bergengsi, sehingga perempuan yang bekerja di sektor domestik tidak diminati oleh perempuan sehingga menyebabkan  ketimpangan  gender  ( Zamberlan et  al., 2021 ).  Sejalan  dengan  itu,  terbukanya kesempatan  kerja  dan  kemampuan  mengakses  teknologi  membuka  peluang  bagi  perempuan untuk  memasuki  sektor  publik.  Tujuan  yang  sangat  beragam  tidak  hanya  untuk  keuntungan ekonomi tetapi juga untuk keberadaan perempuan ( Zamberlan et al., 2021 ).
Pemerintah  menerapkan  kebijakan Work  From  Home (WFH)  untuk  mengantisipasi penularan COVID-19 yang berdampak pada aktivitas masyarakat. Dengan demikian, kebijakan tersebut berdampak pada aktivitas publik. Awalnya, kegiatan publik dilakukan di luar rumah dengan  durasi  waktu  yang  ditentukan  oleh  pemerintah  dan  instansi  perusahaan  di  tempat kerja.  Namun,  sejak  diberlakukannya  kebijakan  tersebut,  aktivitas  publik  “diberhentikan” tanpa mengurangi produktivitas.
Dalam  kaitan  ini,  rumah  menjadi  tempat  produksi  yang  diharapkan  dapat  menghasilkan perekonomian.  Dari  rumah,  mereka  menyelesaikan  pekerjaan  yang  menghasilkan  nilai ekonomi  dan  nilai  sosial.  Hubungan  antara  suami  istri  dan  anak  tidak  berjauhan  karena walaupun  pekerjaannya  dibatasi  oleh  tembok  pemisah  ruangan,  di  rumah  tersebut  mereka dapat  menjalin komunikasi yang  intens dan peran seorang  perempuan menjadi pemimpin di rumah  ( Sulaeman  &  Salsabila,  2020 ).  Perempuan  telah  menguasai  arena  di  rumah  yang sebelumnya  tidak  berfungsi  menjalankan  pekerjaan  di  sektor  publik  yang  menggerakkan perekonomian.
Di  masa  pandemi  COVID-19,  kebijakan Work  From  Home (WFH)  berdampak  pada  dunia perempuan.  Istilah  domestikasi  perempuan  memiliki  dampak  yang  signifikan.  Perempuan menunjukkan  peran  penting  dalam  hal  bekerja  di  rumah  dan  menjadi  pemimpin  di  rumah. Dari  rumah,  mereka  menjalin  hubungan  sosial  dengan  anggota  keluarga,  teman,  dan masyarakat luas. Mereka membentuk serikat pekerja untuk membentuk kelompok sosial yang peduli  sesama  korban  COVID-19.  Melalui  telepon  seluler,  jaringan  terhubung  dengan perempuan di seluruh nusantara.

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
Tindakan peduli terhadap korban bencana merupakan salah satu tindakan yang dilakukan oleh perempuan. Aksi ini bertujuan untuk membentuk kesadaran dengan memberikan bantuan sembako  dan  kebutuhan  lainnya  untuk  meringankan  korban  bencana  COVID-19  dan  banjir. Selain  itu,  aksi  mengadakan  seminar  dengan  program  terkait  menjadi  aksi  yang  dilakukan kaum perempuan di masa COVID-19.

## 3. Metodologi Penelitian
Penelitian tentang peran perempuan dalam pandemi COVID-19 telah dipelajari pada studi gender.  Namun,  kajian  para  ahli  tersebut  menyimpulkan  bahwa  masa  pandemi  COVID-19 dengan Kebijakan Work From Home menambah beban ganda perempuan, sehingga kesetaraan gender  tidak  berjalan.  Penelitian  tentang  eksistensi  perempuan  semakin  menguat  sejak merebaknya  COVID-19.  Karena  kebijakan  WFH,  peran  perempuan  di  sektor  domestik  dan sektor  publik  yang  dilakukan  di  rumah  tidak  menambah  beban  ganda  perempuan  karena perempuan dapat menjalankan kedua peran tersebut secara seimbang dan menghasilkan relasi sosial yang luas. Penelitian kualitatif deskriptif ini mewawancarai 3 perempuan yang bekerja di perguruan  tinggi  (dosen),  pengusaha,  dan  buruh  yang  berdomisili  di  Yogyakarta  untuk menemukan  bukti  tersebut.  Perempuan  yang  bekerja  di  sektor  publik  diseleksi,  dan  digali informasinya  karena  perempuan  karir  dianggap  masyarakat  hanya  menambah  beban  kerja. Bagaimanapun,  pekerjaan  domestik  merupakan  pekerjaan  yang  tidak  dapat  dipisahkan, sedangkan  pekerjaan  publik  yang  memiliki  sistem  mengikat  dan  formal  membutuhkan keterlibatan  aktif  perempuan.  Data  wawancara  juga  diperkuat  dengan  melakukan  observasi tidak  langsung  untuk  melihat  aktivitas  ketiga  perempuan  tersebut,  yang  tidak  dapat diungkapkan melalui wawancara. Data sekunder yang  diperoleh dari jurnal, buku, dan surat kabar  digunakan  untuk  mendukung  informasi  yang  dibutuhkan  dalam  artikel  ini.  Meski kebijakan Work From Home (WFH) masih akan berlangsung hingga Agustus 2021, namun belum diketahui kapan akan berakhir. Namun pengumpulan data sudah dilakukan sejak penerapan Kebijakan Work From Home yaitu April 2020, dan dibatasi hingga Februari 2021. Analisis data dilakukan dengan mereduksi awal, menarik kesimpulan, dan menyajikannya dalam tabel dan narasi yang bermakna. .

## 4. Hasil Penelitian dan Pembahasan

## 4.1. Keseimbangan antara Pekerjaan Publik dan Sektor Domestik
Perempuan  di  sektor  publik  menjalankan  tugas  rutinnya  di  kantor  sesuai  dengan  jam kerjanya, mulai pukul 07.30 hingga 16.00. Semua pekerjaan dilakukan di kantor-kantor seperti di  kampus  untuk  perempuan  yang  berprofesi  sebagai  dosen,  toko  batik  untuk  pekerja  batik, dan industri untuk pekerja industri. Rutinitas mereka disesuaikan dengan bidang pekerjaannya masing-masing. Karena pekerjaan dilakukan di kantor, rumah terpisah dari pekerjaan  publik. Namun,  di  era  COVID-19,  rumah  menjadi  kantor.  Rumah  merupakan  pusat  perkantoran, tempat lembaga pendidikan, dan rumah juga merupakan tempat produksi pekerjaan domestik. Dengan  demikian,  rumah  menjadi  tempat  produktivitas  aktivitas  perempuan  dalam menjalankan tugas-tugas publik dan domestik, seperti terlihat pada Tabel 1. Rumah merupakan tempat multifungsi di era pandemi COVID-19 untuk menyelesaikan kedua tugas tersebut.

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326

## Tabel 1. Pekerjaan Publik dan Domestik yang dilakukan di Rumah
Informan Pekerjaan Publik Pekerjaan Domestik Profesi Tugas Utama Tugas ke A nak Tugas R umah T angga Dosen
Mengajar online Memantau  anak  secara online , memastikan  sudah  masuk Zoom  Meeting  atau  Google Classroom, dan presensi Menyiapkan  sarapan keluarga Diskusi Mengoperasikan perangkat kerja Memasak Seminar Memastikan presensi anak Mencuci Menguji mahasiswa Memantau tugas anak Menyediakan makanan ringan Seminar proposal skripsi/skrisipsi Memantau  pada  hasil  kerja anak Menyediakan stok makanan di lemari es Rapat kerja Rapat  dengan  guru  tentang Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) Ke pasar Mengabdi pada masyarakat Mengikuti  pertemuan  dengan lembaga bimbingan belajar Membersihkan rumah Pengusaha Batik Toko  buka  dalam waktu yang singkat Pertemuan wali Memasak Penjualan melalui online dan offline Pertemuan  dengan  sesama orang tua Ke pasar Gaji pegawai 10 orang tetap diberikan Diskusi tentang perkembangan prestasi anak Membersihkan rumah karena pembantu tidak datang Ada penambahan barang Pemantauan progres membaca Al-Qur’an Mencuci Hubungan dengan pemasok batik terjalin via online Memantau daring anak Menyetrika Pengeluaran untuk sewa  toko  dan  listrik dan  air  berkurang, tetapi kuota meningkat Menyediakan dua laptop untuk Zoom Meeting Menyiapkan  sarapan, makan  siang,  dan makan malam keluarga Tetap ada pemasukan Membantu back up data karena sinyal sering tidak mendukung
Membantu tugas sekolah anak

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
Informan Pekerjaan Publik Pekerjaan Domestik Profesi Tugas Utama Tugas ke A nak Tugas R umah T angga Buruh
Tidak bekerja di pabrik selama pandemi  COVID-19 tetapi  bekerja  dan masak  untuk  rumah makan Padang Daring anak: Zoom Meeting/Google Classroom Ke pasar Membantu menyetrika di laundry tetangga Memeriksa proses belajar Memasak Ada  pendapatan  dari bekerja memasak Mengikuti  rapat  via  Zoom Meeting dari sekolah anak Menyetrika Komunikasi  dengan teman  yang  bekerja di pabrik Membaca  Al-Qur’an  dengan anak Membersihkan rumah
Sumber: Data diolah (2021)
Ketiga kasus perempuan pekerja publik di atas menunjukkan bahwa pekerjaan publik dan pekerjaan domestic dilakukan secara bergantian di rumah sehingga tidak ada yang tertinggal dari  keduanya  karena  kedua  jenis  pekerjaan  tersebut  sama  pentingnya.  Informan  pekerjaan publik  yang  merupakan  dosen  bekerja  sesuai  jadwal  yang  ditentukan  oleh  instansi.  Profesi dosen  dalam  Tri  Dharma  Perguruan  Tinggi  seperti  pendidikan,  penelitian,  dan  pengabdian kepada  masyarakat  telah  dilakukan  di  rumah.  Tugas  domestik  adalah  mengurus  anak  dan mengurus rumah tangga. Pekerjaan rumah tangga mengurus anak seperti memantau kesiapan memasuki  ruang online ,  memastikan  sudah  bergabung  di  ruang  Zoom  Meeting  atau  Google Classroom,  rapat  dengan  wali  kelas  tentang  pembelajaran  jarak  jauh.  Tugas  domestik mengurus rumah tangga, seperti pergi ke pasar, membersihkan rumah, memasak, menyiapkan makan keluarga, dan menyediakan persediaan makanan.
Sedangkan  bagi  perempuan  yang  berprofesi  sebagai  pengusaha  batik,  pekerjaan  yang berhubungan dengan bidangnya, seperti toko batik, dibuka dalam waktu singkat, buka mulai pukul 10.00 WIB hingga 18.00 WIB. Meski begitu, penjualan batik tidak hanya dilakukan secara offline tetapi  juga  secara online .  Dengan  cara  itu,  barang  tambahan  tetap  menghasilkan pendapatan, keuangan untuk pelayan toko, keuangan untuk pembayaran listrik, dan hubungan dengan pemasok. Sedangkan tugas rumah tangga adalah mengurus anak, seperti menyediakan dua buah laptop untuk cadangan jika terjadi kesulitan karena sinyal, mengikuti perkembangan anak  membaca  Al-Qur’an,  menghadiri  pertemuan  dengan  wali  kelas.  Pekerjaan  domestik mengurus  rumah  tangga,  seperti  memasak  untuk  makan  keluarga,  menyetrika  pakaian, membersihkan rumah, dan pergi ke pasar.
Selama pandemi, perempuan yang bekerja sebagai buruh tidak bekerja di sektor industri. Meskipun  perusahaan  tidak  membayar  perusahaan  di  tempat  kerja,  informan  ini  mendapat penghasilan  karena  bekerja  dari  rumah.  Informan  buruh  memberikan  pelayanan  seperti memasak  di  restoran  dan  menerima  cucian;  kegiatan  ini  menghasilkan  pendapatan  alternatif untuk hidup mereka. Pekerjaan rumah tangga mengurus anak, seperti memastikan anak sudah masuk Zoom Meeting atau Google Classroom, mengikuti perkembangan membaca Al-Qur’an

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
dan  menghadiri  pertemuan  dengan  wali  kelas.  Sedangkan  pekerjaan  domestik  mengurus rumah tangga, seperti memasak, menyetrika, dan ke pasar.
Ketiga informan tersebut mengatakan pekerjaan domestik dan pekerjaan publik adalah dua pekerjaan  yang  sama  pentingnya.  Karena  itu,  mereka  mengatakan  bahwa  pekerjaan  itu  bisa dilakukan secara bergantian. Pekerjaan domestik dilakukan di pagi hari, dibantu oleh anggota keluarga lainnya seperti suami dan anak-anak. Sedangkan pekerjaan publik dilakukan setelah pekerjaan domestik. Meskipun pekerjaan publik dilakukan secara teratur, pekerjaan domestik tidak  mengganggu  pekerjaan  publik.  Oleh  karena  itu,  selama  pandemi  COVID-19,  pekerjaan publik  dan  pekerjaan  domestik,  perempuan  melakukan  dua  pekerjaan  di  rumah  tanpa mementingkan salah satu dari dua pekerjaan tersebut.

## 4.2. Kepemilikan Fasilitas dan Ruang serta Aktivitas Sosial
Ruang  domestik  identik  dengan  ruang  perempuan  karena  perempuan  melakukan pekerjaan  rumah  tangga  dan  anak  setiap  hari,  seperti  menata  ruang,  memasak  dan  menata segala  perlengkapan  rumah  tangga,  menentukan  fasilitas  rumah  tangga,  dan  menentukan penataan ruang. Di ruangan itu, perempuan memiliki akses yang luas untuk mengelola fasilitas rumah,  mengekspresikan  diri,  dan  menjalin  hubungan  dengan  kelompok  lain  untuk membentuk kegiatan sosial di masa pandemi COVID-19, seperti yang ditunjukkan pada Tabel 2.  Kegiatan  sosial  ini  dibentuk  untuk  membantu  korban  pandemi  virus  dan  bencana  alam selama pandemi COVID-19.

## Tabel 2. Kepemilikan Fasilitas, Ruang dan Aktivitas Sosial Perempuan
Informan Fasilitas Ruang Aktivitas Sosial Dosen Jaringan internet,  laptop, handphone Ruang    tamu,  ruang kerja,  ruang  belakang, ruang tengah Penggerak  kelompok  “Srikandi” bergerak  aksi  sosial  dalam  era COVID-19  dan  Banjir  Kalimantan Selatan Pengusaha Jaringan internet,  laptop, handphone Ruang  tamu,  ruang tengah, ruang keluarga, lantai atas Aktivis  “Peduli”  bergerak  dalam memberikan bantuan pada masyarakat  yang  tidak  mampu  dan memberikan  bantuan  pada  korban banjir Kalimantan Tengah Buruh Handphone Ruang  keluarga,  ruang tamu, dapur Terlibat  dalam  aksi  sedekah  Jumat, memberikan  bantuan  nasi  bungkus pada masyarakat sekitar Sumber: Data diolah (2021)
Kebijakan Work  From  Home (WFH)  memberikan  ruang  bagi  perempuan  untuk  memiliki akses fasilitas, ruang kerja, dan akses relasi yang  luas. Ketiga informan memiliki kesempatan yang  luas  untuk  menggunakan  fasilitas  yang  diperlukan  sesuai  dengan  kebutuhannya. Demikian juga aksi sosial yang mereka ikuti dapat dilakukan dan memberikan bantuan kepada korban bencana, seperti bantuan kepada masyarakat yang terkena pemutusan hubungan kerja akibat  COVID-19.  Selain  itu,  aksi  sosial  yang  mereka  lakukan  dari  rumah.  Mereka berkoordinasi  dari  rumah  masing-masing  menggunakan  pertemuan  virtual.  Mereka  juga terhubung  dengan  para  aktivis  dari  dalam  dan  luar  negeri  yang  peduli  dengan  program kepedulian mereka. Akses luas adalah akses terhadap fasilitas dan ruang. Namun, hubungan

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
yang  luas  adalah  bukti  bahwa  di  rumah  dan  dari  rumah,  perempuan  menyesuaikan  diri dengan sektor publik di rumah dan dari rumah.

## 4.3. Eksistensi Diri Perempuan
COVID-19  telah  mengeluarkan  kebijakan  untuk  menjaga  jarak  sehingga Work  From  Home (WFH)  merupakan  kebijakan  yang  telah  digariskan  pemerintah  dalam  Peraturan  Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2020 tentang  Penetapan Bencana NonAlam Penyebaran Corona  Virus  Desease  2019  (COVID  -19)  sebagai  Bencana  Nasional.  Upaya  memutus  mata rantai  penularan  COVID-19  yang  ditularkan  oleh  orang  banyak,  kebijakan Work  From  Home dilakukan serentak di Indonesia. “Kembalinya” pekerja ke rumah tampaknya berdampak pada perempuan  karena  keberadaan  perempuan  meningkat  secara  positif.  Hal  ini  terlihat  dari kemampuan  perempuan  untuk  memperoleh  akses  kepemilikan  informasi  dari teman,  kolega, dan  keluarga.  Selain  itu,  perempuan  telah  menjalin  hubungan  sosial  untuk  membentuk kelompok-kelompok  sosial.  Kegiatan  sosial  ini  berkontribusi  pada  korban  bencana  seperti bencana  virus  dan  bencana  alam.  Meskipun  ada  kewajiban  untuk  mengawasi  anak  sekolah, mereka  juga  memiliki  akses  yang  luas  untuk  menjalin  relasi  dengan  perempuan  yang  pada akhirnya terlibat aktif dalam organisasi sosial. Eksistensi perempuan dimulai dari rumah, yang menghasilkan  berbagai  aktivitas  publik  yang  menghasilkan  berbagai  aktualisasi  diri,  seperti menjadi  bagian  dari  suatu  organisasi.  Mereka  adalah  ibu  rumah  tangga  yang  bisa menyeimbangkan aktivitas publik dan domestik.
Keterlibatan mereka di dunia publik dilakukan karena mereka adalah wanita karir. Namun bedanya,  jika  mereka  bekerja  di  kantor,  jika  ada  pelecehan  terhadap  mereka,  mereka  tidak berani  mengadu  kepada  atasan  atau  teman.  Mereka  hanya  diam  dan  membiarkan  itu  terjadi untuk  waktu  yang  lama.  Namun,  ketiga  perempuan  tersebut  mengatakan  bahwa  kekerasan tidak  terjadi  saat  bekerja  dari  rumah.  Ini  karena  menggunakan  media online jauh  lebih  cepat ketika mereka mengadu di media. Selain itu, posisi di rumah jauh lebih kuat karena di samping mereka ada suami dan anak. Dengan demikian, perempuan tidak pernah mengalami kekerasan selama bekerja dari rumah.
Ketiga  informan  mengaku  merasa  asing  bagi  mereka  saat  bekerja  dari  rumah  karena sebelumnya  di  rumah  mereka  melakukan  pekerjaan  domestik.  Namun  seiring  berjalannya waktu, bekerja dari rumah menjadi menyenangkan karena sudah menguasai arena rumahnya. Mereka  tahu  semua  seluk-beluk  arena  jauh  sebelum  mereka  mengelolanya.  Sehubungan dengan itu, bekerja dari rumah menjadi hal yang menyenangkan bagi mereka. Perasaan senang dan  tidak  tertekan  sudah  menjadi  bagian  dari  mereka.  Dari  rumah,  mereka  telah  melahirkan berbagai  relasi  dan  produktivitas  yang  tinggi  untuk  meningkatkan  eksistensinya  meski  telah menjadi wanita yang berkarir namun bekerja di era pandemi COVID-19. Ruang domestik telah membawa eksistensi perempuan ke sektor publik.

## 4.4. Diskusi Teoritis
Di era pandemi COVID-19, ada kebijakan Social distancing dan Physycal Distancing untuk menghindari keramaian. Hal ini berdampak pada Work From Home (WFH) untuk menghindari keramaian.  Oleh  karena  itu,  pekerjaan  yang  semula  dilakukan  di  luar  rumah  dan  mendapat tempat  dikembalikan  ke  rumah,  demikian  pula  dengan  anak  sekolah  yang  semula  belajar  di lembaga  pendidikan,  karena  kebijakan  menjadi  sekolah  dari  rumah.  Rumah  yang  semula merupakan  tempat  peristirahatan  bagi  sebuah  keluarga,  telah  mengalami  pergeseran  karena rumah tidak lagi menjadi tempat istirahat melainkan tempat produksi dimana pekerjaan publik dilakukan tanpa meninggalkan pekerjaan domestik.

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
Perempuan paling terpengaruh oleh kebijakan Work From Home (WFH). Hal ini disebabkan stereotip  perempuan  domestik,  dimana  sektor  domestik  merupakan  sektor  yang  didominasi oleh perempuan. Mereka memiliki “kuasa” atas arena rumah dan segala isinya, tetapi selama ini pekerjaan yang dilakukan di rumah adalah pekerjaan domestik. Di masa COVID-19, sektor domestik  digunakan  oleh  anggota  keluarga  untuk  melakukan  pekerjaan  dari  rumah  dan sekolah dari rumah untuk anak-anaknya. Demikian pula wanita karir yang bekerja dari rumah menghadapi pekerjaan  domestik dan pekerjaan publik di tempat yang  sama, yaitu di rumah. Kedua  tugas  tersebut  merupakan  beban  ganda  bagi  perempuan  yang  selama  ini  dianggap sebagai penyebab ketimpangan. Namun, di era pandemi, kedua beban tersebut bukan menjadi beban  ganda  tetapi  telah  membuktikan  bahwa  domestikasi  telah  memperkuat  eksistensi perempuan. Hal ini dikarenakan kemampuan perempuan dalam mengelola rumah tangga dan kepemilikan  akses  rumah  tangga  telah  membuat  perempuan  lebih  mudah  dalam  melakukan tugas-tugas domestik dan publik di rumah. Kedua tugas ini tidak dilakukan sendiri, melainkan berbagai tugas dengan anggota keluarga lainnya; Oleh karena itu, melakukan dua pekerjaan ini tidak menambah beban perempuan. Mereka dapat mengaktualisasikan diri dari rumah dengan menjalin hubungan dengan pihak luar dan berkontribusi kepada masyarakat untuk membantu korban COVID-19 dan bencana alam. Selain itu, kekerasan yang secara bersamaan ditemui di pekerjaan  sektor  publik  ( Jacob et  al .,  2020 ),  tetapi  ketika  bekerja  dari  rumah,  tidak  pernah dialami oleh perempuan. Sejalan dengan itu, COVID-19 telah menggeser stereotip domestikasi perempuan.
Penelitian ini sejalan dengan ( Jacob et al ., 2020 ; Sulistyawati et al ., 2021 ), yang menyatakan bahwa  perempuan  tidak  rentan  terhadap  kondisi  bencana  karena  perempuan  memiliki kemampuan manajerial di sektor domestik dan perempuan memiliki sifat rajin dan protektif. Selain  itu,  perempuan  tahan  terhadap  kondisi  bencana  karena  secara  biologis  mereka  lebih kuat.  Karena  itu,  saat  COVID-19,  perempuan  tidak  rentan  dengan  kondisi  ini.  Apalagi kebijakan yang mewajibkan bekerja dari rumah, perempuan bisa mengurus rumah tangga dan melindungi  anggota  keluarga  sehingga  pekerjaan  domestik  yaitu  mengurus  anak  suami,  dan mengurus  rumah  tangga  bisa  bersinergi  dengan  pekerjaan  publik.  Bahkan  dari  rumah, perempuan  dapat  menjalin  hubungan  sosial  baik  antar  kelompok  sosial  maupun  dengan anggota di luar kelompok melalui media dengan mengadakan pertemuan, seminar, dan diskusi untuk menghasilkan aksi-aksi sosial dari kelompok sosial yang mereka bentuk. Sejalan dengan itu, eksistensi perempuan semakin nyata di era COVID-19.
Senada  dengan  itu,  stereotip  perempuan  bahwa  perempuan  hanya  bersifat  domestik, sehingga  tidak  memiliki  posisi  tawar  yang  pada  akhirnya  perempuan  lemah,  irasional,  tidak mampu  mengatur  pekerjaannya,  sudah  menjadi  sesuatu  yang  terjadi  di  masa  COVID-19  ini. zaman.  Perempuan  mendapat  pengakuan  karena  kemampuannya  mengelola  rumah  tangga dan  kekuasaan  penuh  atas  kepemilikan  rumah  tangga  telah  mengantarkan  mereka  mencapai aktualisasi diri bahwa perempuan dapat melakukan pekerjaan domestik dan pekerjaan publik yang dilakukan dari rumah.
COVID-19  berdampak  positif  pada  peran  perempuan  dalam  stereotip  rumah  tangga perempuan.  Eksistensi  diri  dengan  berbagai  kelompok  dan  kemampuan  mengelola  rumah tangga  berdampak  pada  kemampuan  menyeimbangkan  pekerjaan  domestik  dan  pekerjaan publik di rumah. Pekerjaan domestik dilakukan bersama dengan anggota keluarga, setelah itu wanita  karir  fokus  pada  pekerjaan  publik.  Dengan  demikian  kedua  pekerjaan  tersebut seimbang. Dengan demikian, sektor domestik merupakan tempat utama untuk membangkitkan aktivitas publik dan membentuk hubungan sosial yang luas.

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326

## 5. Kesimpulan
Pandemi COVID-19 telah menghapus stereotip domestik terhadap perempuan. Kebijakan Work  From  Home (WFH)  telah  menunjukkan  peran  perempuan  dalam  menjalankan  perannya sebagai  ibu  rumah  tangga  dan  wanita  karir.  Kedua  peran  tersebut  dijalankan  tanpa  harus meninggalkan salah satunya. Menyeimbangkan kedua tugas tersebut tidak mungkin dilakukan, mengingat perempuan karir memiliki waktu yang terbatas, sehingga tidak jarang perempuan disibukkan dengan sektor domestik. Namun, era COVID-19 telah membuktikan bahwa wanita karir dapat menjalankan tugas baik domestik maupun publik secara seimbang. Selain itu, relasi sosial yang lebih luas dibangun dari sektor domestik. Kelompok sosial merupakan wujud nyata dimana  perempuan  sebagai  pemimpin  dan  memiliki  peran  manajerial  dalam  memperkuat eksistensinya dan memberikan kontribusi kepada masyarakat luas.
Penelitian  ini  dibatasi  pada  upaya  pembuktian  keberadaan  perempuan  dalam  mengelola rumah  tangga,  yang  mempengaruhi  relevansi  kebijakan Work  From  Home (WFH)  dimana perempuan  memiliki  akses  baik  fasilitas  maupun  relasi  di  arena  rumah.  Dengan  demikian, “kembalinya”  pekerjaan  publik  ke  rumah  tidak  menambah  beban  perempuan  tetapi  justru memberikan  penguatan  eksistensi  perempuan  dalam  menyeimbangkan  pekerjaan  domestik dan pekerjaan publik dari rumah. Hal ini juga membuktikan bahwa stereotip perempuan layak menjadi  pekerjaan  domestik  erat  kaitannya  dengan  konstruksi  gender.  Ketika  perempuan bekerja di luar rumah, akan menambah beban ganda perempuan. Namun, ini telah menggeser pemahaman  itu.  Dengan  demikian,  COVID-19  telah  memperkuat  eksistensi  perempuan  di sektor publik. Perlu kajian lebih lanjut terkait posisi perempuan pasca COVID-19, apakah posisi perempuan  bekerja  di  luar  rumah  masih  dianggap  sebagai  beban  ganda  bagi  perempuan sehingga mengakibatkan ketimpangan gender. Penelitian ini menarik untuk diteliti lebih lanjut.

## 6. Ucapan Terima Kasih
Penulis mengucapkan terima kasih kepada tiga informan yang telah memberikan informasi rinci tentang kegiatannya selama masa pandemi yang dijadikan bahan penelitian ini.
,

## 7. Pernyataan Conflicts of Interest
Penulis menyatakan tidak ada potensi konflik kepentingan sehubungan dengan penelitian, kepengarangan, dan/atau publikasi dari artikel ini.

## Daftar Pustaka
Casale,  D.,  &  Posel,  D.  (2021).  Gender  Inequality  and  the  COVID-19  Crisis:  Evidence  from  a Large National Survey During South Africa’s Lockdown. Research in Social Stratification and Mobility , 71 (November 2020). https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100569
Chang,  W.  H.  (2020).  Understanding  the  COVID-19  Pandemic  from  a  Gender  Perspective.
Taiwanese Journal of Obstetrics and Gynecology , 59 (6), 801–807.
https://doi.org/10.1016/j.tjog.2020.09.004
Dewi,  W.  A.  F.  (2020).  Dampak  COVID-19  terhadap  Implementasi  Pembelajaran  Daring  di Sekolah Dasar. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan . https://doi.org/10.31004/edukatif.v2i1.89 Fathoni,  A.  (2019).  Dampak  Covic  19  dan  Kebijakan  PSBB  Pemerintah  terhadap  UMKM  di Wiyung Surabaya. Dinar : Jurnal Prodi Ekonomi Syariah .
Hadiwardoyo,  W.  (2020).  Kerugian  Ekonomi  Nasional  Akibat  Pandemi  Covid-19. Baskara Journal of Business and Enterpreneurship .

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
Halaris,  A.  (2003).  The  detrimental  effects  of  the  COVID-19  pandemic  on  domestic  violence against  women.  Journal  of  Psychiatric  Research:  Editorial. Journal  of  Psychiatric  Research ,
37 (5), 355–356. https://doi.org/10.1016/S0022-3956(03)00043-8
Hanoatubun,  S.  (2020).  Dampak  COVID-19  Terhadap  Perekonomian  Indonesia. Journal  of Education, Psychology and Counseling .
Herdiana, D. (2020). Implementasi Kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) sebagai Upaya  Penanggulangan  Corona  Virus  Disease  2019  (Covid-19). DECISION:  Jurnal Administrasi Publik .
Hoang, V. M., Hoang, H. H., Khuong, Q. L., La, N. Q., & Tran, T. T. H. (2020). Describing the pattern  of  the  COVID-19  Epidemic  in  Vietnam. Global  Health  Action . https://doi.org/10.1080/16549716.2020.1776526
Huang,  C.,  Wang,  Y.,  Li,  X.,  Ren,  L.,  Zhao,  J.,  Hu,  Y.,  …  Cao,  B.  (2020).  Clinical  Features  of Patients  Infected  with  2019  Novel  Coronavirus  in  Wuhan,  China. The  Lancet . https://doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30183-5
Jacob,  C.  M.,  Briana,  D.  D.,  Di  Renzo,  G.  C.,  Modi,  N.,  Bustreo,  F.,  Conti,  G.,  …  Hanson,  M. (2020).  Building  Resilient  Societies  after  COVID-19:  the  Case  for  Investing  in  Maternal, Neonatal,  and  Child  Health. The  Lancet  Public  Health , 5 (11),  e624–e627. https://doi.org/10.1016/S2468-2667(20)30200-0
Jiang,  P.,  Fu,  X.,  Fan,  Y.  Van,  Klemeš,  J.  J.,  Chen,  P.,  Ma,  S.,  &  Zhang,  W.  (2021).  Spatial- Temporal Potential Exposure Risk Analytics and Urban Sustainability Impacts Related to COVID-19  Mitigation:  A  Perspective  from  Car  mobility  Behaviour. Journal  of  Cleaner Production , 279 . https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.123673
Khan, M. A., Vivek, Nabi, M. K., Khojah, M., & Tahir, M. (2021). Students’ Perception towards e-learning  during  Covid-19  Pandemic  in  India:  An  Empirical  Study. Sustainability (Switzerland) , 13 (1), 1–14. https://doi.org/10.3390/su13010057
Kristal,  T.,  &  Yaish,  M.  (2020).  Does  the  Coronavirus  Pandemic  Level  the  Gender  Inequality Curve?  (It  doesn’t). Research  in  Social  Stratification  and  Mobility , 68 (May),  0–4. https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100520
Leung,  T.  Y.,  Sharma,  P.,  Adithipyangkul,  P.,  &  Hosie,  P.  (2020).  Gender  equity  and  public health outcomes: The COVID-19 experience. Journal of Business Research , 116 (May), 193–198. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.05.031
Londoño, P. A., Nateras González, M. E., Bruno Solera, C., & Paz, P. S. (2021). The Exacerbation of  Violence  Against  Women  as  a  form  of  Discrimination  in  the  Period  of  the  COVID-19 Pandemic. Heliyon , 7 (3). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2021.e06491
Nasruddin,  R.,  &  Haq,  I.  (2020).  Pembatasan  Sosial  Berskala  Besar  (PSBB)  dan  Masyarakat
Berpenghasilan Rendah. SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-I .
https://doi.org/10.15408/sjsbs.v7i7.15569
Nasution,  D.  A.  D.,  Erlina,  E.,  &  Muda,  I.  (2020).  Dampak  Pandemi  COVID-19  terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal Benefita , 5 (2), 212. https://doi.org/10.22216/jbe.v5i2.5313
Rahmadia,  S.,  &  Febriyani,  N.  (2020).  Dampak  covid-19  terhadap  ekonomi. Jurnal  Ekonomi Islam(JE Islam) .
Raj, A., Johns, N. E., Barker, K. M., & Silverman, J. G. (2020). Time from COVID-19 Shutdown, Gender-based  Violence  Exposure,  and  Mental  Health  Outcomes  among  a  State Representative  Sample  of  California  Residents. EClinicalMedicine , 26 (March). https://doi.org/10.1016/j.eclinm.2020.100520
Rana, I. A., Bhatti, S. S., Aslam, A. B., Jamshed, A., Ahmad, J., & Shah, A. A. (2021). COVID-19 Risk  Perception  and  Coping  Mechanisms:  Does  Gender  Make  a  Difference? International

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
Journal of Disaster Risk Reduction , 55 (February). https://doi.org/10.1016/j.ijdrr.2021.102096 Ristyawati,  A.  (2020).  Efektifitas  Kebijakan  Pembatasan  Sosial  Berskala  Besar  Dalam  Masa Pandemi  Corona  Virus  2019  oleh  Pemerintah  Sesuai  Amanat  UUD  NRI  Tahun  1945. Administrative Law and Governance Journal . https://doi.org/10.14710/alj.v3i2.240-249 Saputra,  H.,  &  Salma,  N.  (2020).  Dampak  PSBB  dan  PSBB  Transisi  di  DKI  Jakarta  dalam
Pengendalian COVID-19. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia .
https://doi.org/10.30597/mkmi.v16i3.11042 .
Shammi, M., Bodrud-Doza, M., Towfiqul Islam, A. R. M., & Rahman, M. M. (2020). COVID-19 pandemic, socioeconomic crisis and human stress in resource-limited settings: A case from Bangladesh. Heliyon , 6 (5). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e04063 Shamseer,  L.,  Bourgeault,  I.,  Grunfeld,  E.,  Moore,  A.,  Peer,  N.,  Straus,  S.  E.,  &  Tricco,  A.  C. (2021).  Will  COVID-19  result  in  a  giant  step  backwards  for  women  in  academic  science? Journal of Clinical Epidemiology , (xxxx). https://doi.org/10.1016/j.jclinepi.2021.03.004 Siahaan,  M.  (2020).  Dampak  Pandemi  Covid-19  Terhadap  Dunia  Pendidikan. Jurnal  Kajian Ilmiah . https://doi.org/10.31599/jki.v1i1.265
Sulaeman,  K.  M.,  &  Salsabila,  F.  R.  (2020).  Dampak  COVID-19  Terhadap  Kaum  Perempuan:
Perspektif Feminisme. Jurnal Sentris , 1 (2), 159–172.
https://doi.org/10.26593/sentris.v1i2.4283.159-172
Sulistyawati, S., Rokhmayanti, R., Aji, B., Wijayanti, S. P. M., Hastuti, S. K. W., Sukesi, T. W., & Mulasari,  S.  A.  (2021).  Knowledge,  attitudes,  practices  and  information  needs  during  the covid-19  pandemic  in  indonesia. Risk  Management  and  Healthcare  Policy , 14 ,  163–175. https://doi.org/10.2147/RMHP.S288579
Susiana,  S.  (2020).  Kekerasan  Dalam  Rumah  Tangga  pada  Masa  Pandemi  Covid-19. Pusat Penelitian Badan Keahlian DPR RI , (12).
Syah,  R.  H.  (2020).  Dampak  Covid-19  pada  Pendidikan  di  Indonesia:  Sekolah,  Keterampilan, dan Proses Pembelajaran.
SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-I .
https://doi.org/10.15408/sjsbs.v7i5.15314
Wan, Y., Shang, J., Graham, R., Baric, R. S., & Li, F. (2020). Receptor Recognition by the Novel Coronavirus from Wuhan: an Analysis Based on Decade-Long Structural Studies of SARS Coronavirus. Journal of Virology , 94 (7). https://doi.org/10.1128/jvi.00127-20 Yamali, F. R., & Putri, R. N. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Ekonomi Indonesia. Ekonomis: Journal of Economics and Business .
Zamberlan, A., Gioachin, F., & Gritti, D. (2021). Work Less, Help Out More? The Persistence of Gender  Inequality  in  Housework  and  Childcare  during  UK  COVID-19. Research  in  Social Stratification and Mobility , (July 2020), 100583. https://doi.org/10.1016/j.rssm.2021.100583
__________________________

## Tentang Penulis
1. Napsiah memperoleh  gelar  Doktor  dalam  bidang  Ilmu  Sosiologi  dari  Universitas Padjadjaran,  Indonesia,  pada  tahun  2015.  Penulis  adalah  dosen  pada  Program  Studi Sosiologi,  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Humaniora,  Universitas  Islam  Negeri  Sunan  Kalijaga, Indonesia.
E-Mail: napsiah@uin-suka.ac.id

## Eksistensi Peran Perempuan di Masa Pendemik COVID-19: Studi Kasus 3 Perempuan di Yogyakarta
Hak Cipta © 2021. Dimiliki oleh Penulis, dipublikasi oleh Society . Artikel dengan akses terbuka. Lisensi: CC-BY-NC-SA. https://doi.org/10.33019/society.v9i2.326
2. Ahmad  Norma  Permata memperoleh  gelar Doctor  of  Philosophy (PhD)  dari  Westfälische Wilhelms  Universität  Münster,  Jerman,  pada  tahun  2008.  Penulis  adalah  dosen  pada Program  Studi  Sosiologi,  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Humaniora,  Universitas  Islam  Negeri Sunan Kalijaga, Indonesia.
E-Mail: an.permata@uin-suka.ac.id
3. Dwi  Nur  Laela  Fithriya memperoleh  gelar  Magister  dalam  bidang  Ilmu  Hubungan Internasional  dari  Universitas  Gadjah  Mada,  Indonesia,  pada  tahun  2014.  Penulis  adalah dosen  pada  Program  Studi  Sosiologi,  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Humaniora,  Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Indonesia.
E-Mail: fithriyadwi@gmail.com
4. Hikmalisa memperoleh  gelar  Magister  dalam  bidang Interdisciplinary  Islamic  Studies dari Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Indonesia, pada tahun 2019. Penulis adalah dosen pada  Program  Studi  Sosiologi,  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Humaniora,  Universitas  Islam Negeri Sunan Kalijaga, Indonesia.
E-Mail: hikmalisa25@gmail.com