## JURNAL SOSAINS

## JURNAL SOSIAL DAN SAINS
VOLUME 4 NOMOR 3 2024 P-ISSN 2774-7018, E-ISSN  2774-700X
Pengungkapan Corporate Social Resposibility dengan GRI G4
Deni Ariadi 1 , Siti Sundari 2
Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur Email: deniariadi@gmail.com, sitisundari.ak@upnjatim.ac.id
Kata kunci: CSR, Inisiatif Pelaporan Global
Keywords:
CSR, Global Reporting Initiative

## ABSTRAK
Latar Belakang: Sustainability report adalah dokumen non keuangan yang mencakup enam  aspek  performa.  Dokumen  ini  mengungkapkan  data  tentang  komitmen  serta tindakan perusahaan dalam hal sosial dan lingkungan.
Tujuan: Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menjelaskan  dan  mengevaluasi  bagaimana perusahaan  pertambangan  mengungkapkan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  (CSR) dengan menerapkan Standar Global Reporting Initiative (GRI).
Metode :  Penelitian  ini  memanfaatkan  Stakeholder  Theory.  Sumber  data  yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder.
Hasil : hasil yang ditemukan adalah adanya kenaikan perolehan nilai ekonomi sebesar 56% pada tahun 2021 bagi Adaro Energy,  Inc. (AEI), serta adanya program Jaminan Hari  Tua  (JHT)  dan  Jaminan  Pensiun  (JP)  yang  ditanggung  oleh  Grup  Adaro  untuk karyawan permanen maupun kontrak.
Kesimpulan: Dari analisa disimpulkan bahwa indikator keselamatan dan kenyamanan bekerja yang merupakan indikator pengungkapan tertinggi.

## ABSTRACT
Background: Sustainability report is a non-financial document that covers six aspects of performance. It reveals data about a company's social and environmental commitments and actions..
Purpose: This study aims to explain and evaluate how mining companies disclose corporate social responsibility (CSR) by applying the Global Reporting Initiative (GRI) Standard.
Method: This  research  utilises  Stakeholder  Theory.  The  data  source  used  in  this research is secondary data.
Results : The results found are a 56% increase in economic value gains in 2021 for Adaro Energy, Inc. (AEI), as well as the Old Age Security (JHT) and Pension Security (JP) programs covered by the Adaro Group for permanent and contract employees.
Conclusion :  From  the  analysis,  it  is  concluded  that  the  safety  and  comfort  at  work indicator is the highest disclosure indicator.

## PENDAHULUAN
Semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa fokus pada profitabilitas tidak lagi  mencukupi  untuk  menjaga  keberlanjutan  jangka  panjang,  baik  dari  sudut  pandang lingkungan  maupun  sosial.  Dengan  meningkatnya  kesadaran  akan  dampak  negatif  yang dihasilkan  oleh  operasi  bisnis  terhadap  lingkungan  dan  masyarakat,  banyak  perusahaan mulai  mengadopsi  pendekatan  yang  lebih  menyeluruh.  Perusahaan  tidak  hanya memprioritaskan keuntungan finansial, tetapi juga memperhatikan kontribusinya terhadap lingkungan  dan  kesejahteraan  sosial.  Hal  ini  mencakup  mengurangi  emisi  karbon, mengadopsi  praktik  bisnis  yang  berkelanjutan,  mendukung  komunitas  lokal  melalui program CSR, dan memastikan standar etika dan keadilan di dalam rantai pasok. Dengan cara  ini,  perusahaan  berupaya  untuk  menciptakan  nilai  jangka  panjang  bagi  semua pemangku kepentingan denan tetap memperhatikan keberlanjutan planet ini.
Perkembangan  tanggung  jawab  sosial  suatu  perusahaan  menjadi  sangat  penting dibahas  akhir  –  akhir  ini  (Saleh  &  Sihite,  2020).  Menurut  Undang-undang  Perseroan Terbatas  Nomor  40  Pasal  74  tahun  2007,  serta  kebijakan  Bank  Indonesia,  perusahaan wajib  melaksanakan  kegiatan  tanggung  jawab  sosial  (CSR)  (Hariyanto  &  Al  Humaidy, 2019).  Kewajiban  atas  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  harus  dicatat  didalam  suatu laporan  perusahaan  (Anastasia  &  Anizar,  2022).  Laporan  perusahaan  yang  khusus memuat tentang tanggung jawab perusahaan yaitu sustainability report.
Sustainability report adalah sebuah dokumen non keuangan yang mencakup enam elemen  kinerja,  meliputi  aspek  ekonomi,  lingkungan,  hak  asasi  manusia,  kebijakan ketenagakerjaan  dan  kelayakan  kerja,  sosial,  serta  tanggung  jawab  terhadap  produk (Manisa,  Defung,  &  Kadafi,  2017).  Laporan  ini  mengungkapkan  informasi  tentang keterlibatan  dan  upaya  perusahaan  dalam  bidang  sosial  dan  lingkungan  (Pranesti, Larasati,  &  Widiyanti,  2022).  Sustainability  report  mempunyai  beberapa  manfaat  yaitu meningkatkan nilai perusahaan, kinerja perusahaan dan mengurangi efek negatif terhadap lingkungan, masyarakat, dan tata kelola (Cahya & Riwoe, 2018).
Pada tanggal 13 juni 2023 beritakalteng.com menuliskan berita tentang masih ada 4 perusahaan  batubara  yang  beroperasi  di  wilayah  kabupaten  barito  selatan  masih mencemari lingkungan hidup, 4 perusahaan ini yaitu PT. Multi tambangjaya utama, PT. Electra  Global,  PT.  Wahana  Agung  Sejahtera  dan  PT  Palopo  Indah  Raya.  Operasi  4 perusahaan  ini  telah  mencemari  aliran  sungai  dan  danau  sehingga  air  bersih  yang  di konsumsi  warga  menjadi  tercemar.  Masih  banyak  perusahaan  yang  belum  sepenuhnya membuat laporan berkelanjutan.
Didalam  proses  penyusuan  sustainability  report  tentunya  harus  berdasarkan standar, Saat ini ada beberapa standard dan pendekatan penyusunan laporan berkelanjutan yang  digunakan  secara  global,  yakni  Global  Reporting  Initiative  (GRI),  Principles  for Responsible  Investments  (PRI),  International  Organization  for  Standardization  (ISO), Sustainability  Accounting  Standards  Board  (SASB),  dan  United  Nations  Global  Impact (UNGC)  (Qomariyah,  2019).  GRI  standar  yang  paling  banyak  diadopsi  oleh  beberapa negara  didunia  sebagai  panduan  menyusun  laporan  berkelanjutan  (Faiqoh  &  Mauludy, 2019).
Global Reporting Initiavite (GRI) merupakan salah satu standard yang dibentuk di boston,  amerika  serikat  pada  tahun  1997  (Syahputra,  Helmy,  &  Mulyani,  2019). Selanjutnya, GRI melakukan perbaikan terhadap panduan pelaporan keberlanjutan secara berkala dan biasanya menggunakan istilah atau kode yang khusus. Versi kedua dari GRI,
yaitu GRI G2 diterbitkan pada tahun 2002 (Yuliusman & Yetti, 2023). Setelahnya, GRI merilis  secara  berurutan  GRI  G3,  GRI  G3.1,  dan  GRI  G4  pada  tahun  2006,  2011,  dan 2013. Indikator kinerja dalam GRI G4 dibagi menjadi tiga kategori utama, yakni kategori ekonomi,  lingkungan,  dan  sosial  (Suratman,  Mochammad  Ridwan,  MSi,  &  CA,  2023). Setiap  kategori  tersebut  terbagi  menjadi  beberapa  indikator,  sementara  dalam  kategori sosial,  terbagi  lagi  menjadi  subkategori  sebelum  diuraikan  dalam  beberapa  indikator, seperti  praktik  ketenagakerjaan  dan  kondisi  kerja  yang  nyaman,  hak  asasi  manusia, masyarakat, dan tanggung jawab terhadap produk.
Perusahaan pertambangan masih dinilai memberikan dampak yang signifikan pada lingkungan  sekitarnya.  Oleh  karena  itu,  peneliti  tertarik  untuk  mengeksplorasi  topik Pengungkapan Corporate Social Responsibility dengan menggunakan Standar GRI G4 di perusahaan  pertambangan.  Tujuan  dari  pembahasan  ini  adalah  untuk  meningkatkan pemahaman pembaca tentang pentingnya adopsi standar pelaporan biaya lingkungan yang sesuai dengan masyarakat Indonesia.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  di  fokuskan  membahas  tentang  pengungkapan  CSR  berdasarkan standard  GRI  G4.  Penelitian  ini  mengadopsi  metode  penelitian  kualitatif  dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pendekatan ini merupakan metode yang mengkaji secara  mendalam  latar  belakang,  interaksi,  dan  kondisi  masyarakat  tertentu.  Pendekatan ini  umumnya  digunakan  untuk  menganalisis  peristiwa,  kegiatan,  atau  program  yang terjadi  pada  kelompok  individu  tertentu.  Informasi  yang  diperoleh  bersumber  dari  data sekunder. Data tersebut dimanfaatkan untuk penelitian dengan melakukan observasi dan analisis  terhadap  laporan  keberlanjutan  PT.  Adaro  Energy  Indonesia  Tbk  pada  tahun 2021.
Terkait  dengan  pemberian  skor  penerapan  GRI  G4  didalam  sustainability  report PT.  Adaro  Energy  Indonesia  Tbk  pada  tahun  2021.  Peneliti  memiliki  kriteria  sebagai berikut :
1. Memberikan  penilaian  nol  (0)  apabila  perusahaan  tidak  melakukan pengungkapan  sesuai  dengan  kategori  yang  ditetapkan  dalam  Standar  GRI  G4. (lampiran tabel 1)
2. Memberikan  penilaian  satu  (1)  apabila  perusahaan  melakukan  pengungkapan yang  sesuai  dengan  kategori  yang  ditetapkan  dalam  Standar  GRI  G4.  (lampiran tabel 1)
Tabel 1 Indikator Pengungkapan CSR Skor Keterangan 0 Tidak mengungkapkan Indkator sesuai dengan Standar GRI G4 1 Mengungkapkan indicator sesuai dengan Standar GRI G4

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## 1. Pengungkapan Indikator Kinerja Ekonomi
Indikator  kinerja  ekonomi  dalam  laporan  berkelanjutan  (sustainable  report) mengacu  pada  metrik  yang  digunakan  untuk  mengevaluasi  dampak  ekonomi  dari kegiatan  atau  operasi  perusahaan  dalam  konteks  keberlanjutan.  Indikator  ini  bertujuan
untuk  memberikan  pemahaman  yang  lebih  holistik  tentang  bagaimana  perusahaan berkontribusi  terhadap  pertumbuhan  ekonomi  yang  berkelanjutan,  yang  tidak  hanya memperhitungkan  profitabilitas  finansial  tetapi  juga  memperhatikan  faktor-faktor  sosial dan lingkungan.
Berdasarkan hasil pengamatan dan observasi terhadap laporan keberlanjutan pada kategori ekonomi, dapat ditemukan dalam tabel 2 seperti yang tertera di bawah ini:
Kategori Ekonomi 2021 Kinerja Ekonomi EC1  Nilai ekonomi yang dihasilkan secara langsung. 1 EC2  Dampak keuangan, risiko, dan peluang yang terkait. 0 EC3  Tanggung jawab organisasi terhadap program. 1 EC4  Dana  yang  diterima  dalam  bentuk  bantuan  keuangan dari 0 Keberadaan Pasar EC5  Perbandingan  rasio  upah  standar  bagi  pegawai pemula  berdasarkan  jenis  kelamin  dengan  UMR setempat. 0 EC6  Perbandingan  manajemen  senior  yang  direkrut  dari masyarakat setempat. 0 Dampak Ekonomi Tidak Langsung EC7  Pembangunan  dan  konsekuensi  dari  investasi infrastruktur dan pelayanan yang disediakan. 0 EC8  Dampak ekonomi tidak langsung, termasuk ukurannya. 1 Praktek Pengadaan EC9  Perbandingan pembelian dari pemasok lokal 0 Jumlah Pengungkapan 3 Tabel 3 Persentase  Pengungkapan Indikator  Ekonomi (G4 EC) Perusahaan Pengungkapan Maksimal  Total Pengungkapan  Prosentase Pengungkapan PT. ADARO 9 3 33,33%
Berdasarkan  data  diatas,  dari  kategori  ekonomi  9  indikator  hanya  ada  3 pengungkapan  atau  sebesar  33,33%.  Pada  tahun  2021,  AEI  membukukan  pendapatan senilai  AS$4.048  juta  yang  meningkat  56%  dari  tahun  lalu  menjadi  AS$2.592.  Jumlah yang didistribusikan mencapai AS$1.147 juta, menandai kenaikan sebesar 31% dari tahun sebelumnya  yaitu  AS$877  juta.  AEI  mengalokasikan  perolehan  ekonominya  kepada berbagai  pemangku  kepentingan,  termasuk  para  karyawan  dengan  total  AS$197  juta mengalami penurunan 8% dari tahun lalu senilai AS$214 juta.
AEI juga mengalokasikan biaya bunga bank dan kupon obligasi sejumlah AS$83,3 juta,  mengalami  penurunan  sebesar  6,1%  dari  jumlah  sebelumnya  yakni  AS$89,4  juta pada  tahun  2020.  Selain  itu,  AEI  memberikan  dividen  kepada  para  pemegang  saham dengan  total  AS$147  juta,  mengalami  penurunan  sebesar  41,3%  dari  tahun  sebelumnya yaitu  AS$250,1  juta.  Selain  itu,  AEI  membukukan  pembayaran  royalti  sebesar  AS$534 juta, menunjukkan peningkatan sebesar 238% dari tahun lalu sebesar AS$158 juta.
Sesuai  dengan  aturan  yang  berlaku,  Grup  Adaro  berpartisipasi  dalam  program Jaminan Hari Tua dengan membayarkan iuran sebesar 5,7% dan Jaminan Pensiun sebesar 2%.  Program  ini  mencakup  karyawan  permanen  dan  karyawan  kontrak  (Nisa, Aldianto, &  Saputra,  2023).  Di  luar  program  tersebut,  beberapa  anak  perusahaan  Grup  Adaro membuat  perencanaan  bagi  karyawannya  yang  akan  pensiun  dengan  mengadakan pelatihan agar siap secara mental dan keuangan (Jospitha, 2014).
Indikator kinerja ekonomi merupakan salah satu dari beberapa aspek yang dinilai dalam  rangka  memperlihatkan  tanggung  jawab  sosial  dan  keberlanjutan  perusahaan. Melalui  pengungkapan  CSR,  perusahaan  mengkomunikasikan  berbagai  tindakan  yang diambil  untuk  mengelola  dampak  ekonomi  mereka,  baik  langsung  maupun  tidak langsung,  terhadap  masyarakat,  lingkungan,  dan  perekonomian  secara  keseluruhan. Dengan  mengintegrasikan  indikator  kinerja  ekonomi  dalam  laporan  CSR,  perusahaan tidak  hanya  memperlihatkan  komitmennya  terhadap  keberlanjutan  ekonomi,  tetapi  juga memberikan  transparansi  mengenai  cara  mereka  berkontribusi  terhadap  pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.
2. Pengungkapan Indikator Lingkungan
Indikator  lingkungan  dalam  laporan  berkelanjutan  (sustainable  report)  adalah metrik  yang  digunakan  untuk  mengevaluasi  dampak  lingkungan  dari  kegiatan  atau operasi  suatu  perusahaan.  Indikator  ini  bertujuan  untuk  memberikan  pemahaman  yang lebih dalam tentang bagaimana sebuah perusahaan mempengaruhi lingkungan sekitarnya dan  bagaimana  upaya  perusahaan  dalam  meminimalkan  dampak  negatifnya  serta meningkatkan  dampak  positifnya  terhadap  lingkungan.  Beberapa  indikator  lingkungan yang umum digunakan meliputi emisi gas rumah kaca, konsumsi energi, penggunaan air, produksi  limbah,  dan  keanekaragaman  hayati.  Dengan  memonitor  dan  melaporkan indikator  lingkungan  ini  secara  teratur,  perusahaan  dapat  menunjukkan  komitmennya terhadap  praktik  bisnis  yang  berkelanjutan  dan  memfasilitasi  pengambilan  keputusan yang  lebih  baik  dalam  upaya  menjaga  keseimbangan  ekologis  dan  melestarikan lingkungan bagi generasi mendatang.
Berdasarkan  pengamatan  dan  analisis  yang  dilakukan  terhadap  laporan keberlanjutan pada aspek lingkungan, informasi lebih lanjut dapat ditemukan dalam tabel 2 seperti yang tercantum di bawah ini:
Kategori Lingkungan 2021 Bahan EN1  Bahan yang digunakan berdasarkan berat atau volume. 0 EN2  Proporsi bahan yang digunakan yang berasal dari bahan daur ulang. 0 Energi EN3  Penggunaan energi di dalam organisasi. 0 EN4  Penggunaan energi di luar organisasi. 0 EN5  Efisiensi penggunaan energi. 0 EN6  Pemangkasan penggunaan energi. 0 Air EN7  Penggunaan energi di luar lingkup organisasi. 0 EN8  Jumlah air yang diambil berdasarkan asal sumbernya. 1 EN9  Sumber air yang dimanfaatkan paling banyak 0 EN10  Proporsi dan jumlah total air yang didaur ulang dan dipakai kembali. 0 Keanekaragaman Hayati EN11  Tempat-tempat operasional yang dimiliki, disewa, dikelola di dalam,  atau  berdekatan  dengan  kawasan  perlindungan  dan kawasan  dengan  tingkat  keanekaragaman  hayati  yang  tinggi di luarannya. 0 EN12  Penjelasan  tentang  dampak  yang  berarti  dari  kegiatan, produk, dan layanan terhadap keragaman hayati di dalam dan di luar wilayah lindung. 0 EN13  Habitat yang dijaga dan direstorasi. 0 EN14  Total jumlah spesies dalam daftar IUCN Red List dan dalam daftar spesies yang dilindungi secara nasional yang habitatnya terpengaruh oleh operasional, dikelompokkan berdasarkan tingkat risiko kepunahan. 0 Emisi EN15  Emisi langsung gas rumah kaca (GRK) (cakupan 1).
EN16  Emisi tidak langsung gas rumah kaca (GRK) dari energi (Cakupan 2). 0 EN17  Emisi gas rumah kaca (GRK) lainnya yang tidak langsung (Cakupan 3). 0 EN18  Tingkat emisi gas rumah kaca (GRK). 0 EN19  Pemangkasan emisi gas rumah kaca (GRK). 1 EN20  Emisi zat perusak lapisan ozon (BPO). 1 EN21  Emisi NOX, SOX, dan pencemaran udara lainnya yang signifikan. 0 Efluen dan Limbah EN22  Jumlah air yang dialirkan berdasarkan kualitasnya dan tujuannya. 0 EN23  Total berat limbah berdasarkan jenis dan cara pembuangan. 0 EN24  Jumlah dan volume penambahan yang berarti. 0 EN25  Berat  limbah  yang  dianggap  berbahaya  sesuai  dengan ketentuan dalam lampiran I, II, III, dan VIII Konvensi Basel yang diangkut, diimpor, diekspor, atau diolah, serta proporsi limbah yang diangkut untuk pengiriman internasional. 1 EN26  Detail,  dimensi,  status  perlindungan,  dan  pentingnya keragaman hayati dari badan air dan lingkungan terkait yang terdampak pembuangan limbah perusahaan. 1 Produk dan Jasa EN27  Tingkat  upaya  pencegahan  dampak  negatif  terhadap lingkungan akibat produk dan jasa. 0 EN28  Proporsi  produk  yang  terjual  dan  kemasannya  yang  didaur ulang berdasarkan kategori. 0 Kepatuhan EN29  Jumlah  nilai  denda  secara  moneter  dan  sanksi  administratif karena  ketidakpastian  terkait  dengan  peraturan  dan  undang- undang lingkungan. 1 Transportasi EN30  Dampak  lingkungan  yang  berarti  dari  transportasi  produk, barang,  serta  bahan  operasional  organisasi  dan  transportasi tenaga kerja. 0 Lain-lain EN31  Jumlah  pengeluaran  dan  investasi  dalam  perlindungan lingkungan berdasarkan jenisnya. 0 Asesmen pemasok atas lingkungan EN32  Proporsi  pemasok  baru  yang  dievaluasi  berdasarkan  kriteria lingkungan. 1 EN33  Dampak  nyata  dan  potensial  yang  merugikan  lingkungan  di sepanjang  rantai  pasokan  beserta  langkah-langkah  yang diambil sebagai respons. 0 Mekanisme pengaduan masalah lingkungan EN34  Total pengaduan mengenai dampak lingkungan yang diajukan, diproses, dan diselesaikan melalui prosedur pengaduan resmi. 0 Total Pengungkapan 7

## Tabel 4 Persentase  Pengungkapan Indikator  Lingkungan (G4 EN)
Perusahaan Pengungkapan Maksimal Total Pengungkapan Prosentase Pengungkapan PT. ADARO 34 7 20,59%
Berdasarkan  data  diatas,  dari  kategori  lingkungan  34  indikator  hanya  ada  7 pengungkapan  atau  sebesar  20,59%,  dengan  salah  satunya  adalah  total  pengambilan  air berdasarkan  sumber  yaitu  dimana  perusahaan  sangat  memprioritaskan  manajemen  air dalam  setiap  aktivitas  pertambangan  terbuka.  Air  yang  dikelola  berasal  dari  permukaan tanah dan aliran hujan yang kemudian dicampur dengan material lumpur dan diatur untuk mematuhi standar yang diatur oleh hukum. Volume air tambang yang dikelola jauh lebih besar  daripada  penggunaan  air  untuk  keperluan  rumah  tangga.  Oleh  karena  itu,  fokus
utama  Perusahaan  adalah  pada  pengelolaan  air  tambang.  Walaupun  begitu,  Grup  Adaro masih  memperhatikan  pengelolaan  limbah  cair  domestik  sesuai  dengan  peraturan  yang berlaku.
Indikator  lingkungan  dalam  pengungkapan  CSR  (Corporate  Social  Responsibility) memiliki  hubungan  yang  erat  karena  keduanya  merupakan  bagian  integral  dari  upaya perusahaan  untuk  memperlihatkan  tanggung  jawab  sosial  dan  keberlanjutan  mereka. Melalui  pengungkapan  CSR,  perusahaan  berkomunikasi  tentang  upaya-upaya  yang diambil  untuk  mengelola  dampak  lingkungan  dari  operasi  bisnisnya,  serta  bagaimana perusahaan  berkontribusi  pada  pemeliharaan  lingkungan  dan  pelestarian  sumber  daya alam.  Indikator  lingkungan  dalam  laporan  CSR  memberikan  gambaran  tentang  kinerja perusahaan dalam hal penggunaan energi, emisi gas rumah kaca, manajemen limbah, dan praktik berkelanjutan lainnya yang mempengaruhi lingkungan. Dengan mengintegrasikan indikator  lingkungan  dalam  pengungkapan  CSR,  perusahaan  tidak  hanya  menunjukkan kesadaran  akan  dampak  lingkungan,  tetapi  juga  komitmennya  untuk  bertindak  secara bertanggung jawab dalam menjaga dan melestarikan lingkungan bagi keberlanjutan masa depan.
3. Pengungkapan Indikator Kinerja Praktik Ketenagakerjaan dan
Kenyamanan Bekerja
Indikator  ini  adalah  alat  penting  yang  digunakan  untuk  mengevaluasi  dampak praktik  manajemen  sumber  daya  manusia  suatu  perusahaan  terhadap  kesejahteraan karyawan  dan  lingkungan  kerja  secara  keseluruhan.  Indikator  ini  mencakup  berbagai aspek, termasuk kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja, tingkat kepuasan karyawan, program  pelatihan  dan  pengembangan,  serta  keberagaman  dan  inklusivitas  di  tempat kerja.  Dengan  memperhatikan  indikator  ini,  perusahaan  dapat  menunjukkan komitmennya  terhadap  perlindungan  dan  peningkatan  kesejahteraan  karyawan  serta menciptakan  lingkungan  kerja  yang  inklusif,  aman,  dan  memotivasi,  yang  akhirnya berkontribusi pada produktivitas yang berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.
Berdasarkan pengamatan dan analisis dari laporan sustainability report, informasi terkait dengan  Kinerja Praktik Ketenagakerjaan dan kenyamanan bekerja tersedia dalam tabel 3 sebagai berikut:
Kategori Praktek Ketenagakerjaan dan Kenyamanan Bekerja 2021 Kepegawaian LA1  Total  jumlah  perekrutan  karyawan  baru  dan  tingkat  pergantian karyawan  berdasarkan  kelompok  usia,  jenis  kelamin,  dan  lokasi geografis. 1 LA2  Manfaat  yang  diberikan  kepada  karyawan  purnawaktu  yang  tidak tersedia bagi karyawan kontrak atau paruh waktu. 1 LA3  Rasio kembali bekerja dan tingkat retensi setelah cuti melahirkan. 1 Hubungan industrial LA4  Waktu  minimum  yang  diinformasikan  sebelum  ada  perubahan operasional,  termasuk  apakah  hal  tersebut  termasuk  dalam perjanjian kolektif. 1 kesehatan  dan Keselamatan Kerja VV LA5  Proporsi  keseluruhan  pekerja  yang  diwakili  dalam  komite manajemen  bersama  resmi  yang  membantu  mengawasi  dan memberikan  saran  tentang  program  kesehatan  dan  keselamatan kerja. 1 LA6  Kategori dan tingkat keparahan cedera, penyakit  kerja, jumlah hari kerja  yang  hilang,  dan  jumlah  kematian  akibat  pekerjaan berdasarkan wilayah dan jenis kelamin. 1 LA7  Pekerja yang rentan atau sering terpapar risiko penyakit yang terkait dengan pekerjaannya. 1
LA8  Isu-isu  kesehatan  dan  keselamatan  yang  dibahas  dalam  perjanjian resmi dengan serikat pekerja. 1 Pelatihan  dan Pendidikan LA9  Rata-rata jumlah jam pelatihan per tahun per karyawan. 0 LA10  Inisiatif  untuk  pengembangan  keterampilan  dan  pembelajaran sepanjang hayat  yang  mendukung  kesinambungan karier karyawan dan membantu mereka merencanakan masa pensiun. 1 LA11  Proporsi karyawan yang secara berkala menerima penilaian kinerja dan pembangunan karier. 1 Ragam dan kesetaraan aksesibilitas. LA12  Struktur badan pengelolaan dan penyebaran karyawan. 0 Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan Laki-laki LA13  Proporsi  gaji  pokok  dan  penggantian  lainnya  bagi  perempuan dibandingkan dengan laki-laki. 1 Asesmen Pemasok Terkait Praktik Ketenagakerja an LA14  Proporsi pemasok baru yang disaring menggunakan kriteria praktik ketenagakerjaan. 0 LA15  Dampak  negatif  yang  nyata  dan  potensial  yang  penting  terhadap praktik  ketenagakerjaan  dalam  rantai  pasokan,  serta  langkah- langkah yang diambil sebagai respons. 0 LA16  Total pengaduan  mengenai  praktik  ketenagakerjaan  yang  diajukan, diproses, dan diselesaikan melalui prosedur pengaduan resmi. 1 Total Pengungkapan 12 Tabel 5 Persentase  Pengungkapan Praktek Ketenagakerjaan dan Kenyamanan Bekerja (G4 LA) Perusahaan Pengungkapan Maksimal Total Pengungkapan Prosentase Pengungkapan PT. ADARO 16 12 75 %
Untuk  memastikan  pelaksanaan  strategi  dari  tingkat  korporat  hingga  fungsional, Grup  Adaro  telah  mengembangkan  kebijakan  dan  menerapkan  serangkaian  proses perekrutan  yang  ketat  dan  profesional.  Hal  ini  melibatkan  perekrutan  orang-orang  yang berkualifikasi  tinggi  dan  menempatkannya  pada  posisi  yang  sesuai  serta  memberikan jalur  karier  yang jelas  untuk  memungkinkan  karyawan  mencapai  potensi  maksimal.  Hal ini  diharapkan  akan  menghasilkan  karyawan  yang  dapat  berkontribusi  terhadap perusahaan  dalam  mencapai  tujuannya.  Proses  perekrutan  karyawan  baru  pada  tahun 2021  dilakukan  secara  daring  karena  dampak  pandemi  (Khofifah,  2022).  Untuk menghindari  penipuan  yang  menggunakan  nama  Grup  Adaro,  perusahaan  telah mengeluarkan  pengumuman  resmi  melalui  situs  web  www.adaro.com.  Grup  Adaro menyediakan  berbagai  kesempatan  karir  di  berbagai  sektor  bisnis,  termasuk  batu  bara, energi, utilitas, dan infrastruktur pendukung.
Melalui  indikator  kinerja praktik  ketenagakerjaan  dan  kenyamanan  bekerja  dalam sustainable  report,  perusahaan  berkomunikasi  tentang  berbagai  praktik  ketenagakerjaan yang  diterapkan,  seperti  kebijakan  keselamatan  kerja,  program  kesehatan  karyawan, peluang  pelatihan  dan  pengembangan  serta  upaya  untuk  menciptakan  lingkungan  kerja yang  inklusif  dan  ramah.  Indikator  Kinerja  Praktik  ketenagakerjaan  dan  kenyamanan bekerja  dalam  laporan  CSR  menggambarkan  cara  kerja  perusahaan  mengelola  sumber daya  manusia  dengan  baik,  menciptakan  tempat  kerja  yang  mendukung,  dan meningkatkan  kesejahteraan  karyawan.  Dengan  mengintegrasikan  indikator  ini  dalam pengungkapan  CSR,  perusahaan  dapat  menunjukkan  komitmennya  terhadap  karyawan,
membangun citra positif sebagai tempat kerja yang responsif, dan memperkuat hubungan dengan para pemangku kepentingan.
4. Pengungkapan Indikator Kinerja Hak Asasi Manusia
Indikator  ini  adalah  alat  untuk  mengevaluasi  bagaimana  perusahaan  memahami, menghormati, dan melindungi hak asasi manusia dalam seluruh operasinya. Indikator ini mencakup  berbagai  aspek,  seperti  kepatuhan  terhadap  hukum  dan  regulasi  terkait  hak asasi  manusia,  perlindungan  terhadap  hak-hak  pekerja,  peningkatan  kondisi  kerja, penghindaran  diskriminasi,  dan  pengelolaan  risiko  terkait  dengan  hak  asasi  manusia dalam  rantai  pasok.  Melalui  pengungkapan  indikator  kinerja  hak  asasi  manusia  dalam laporan  berkelanjutan,  perusahaan  dapat  menunjukkan  komitmennya  terhadap  prinsip- prinsip  hak  asasi  manusia,  memperbaiki  praktik-praktik  yang  tidak  sesuai,  serta meningkatkan  transparansi  dan  akuntabilitas  dalam  upaya  memastikan  bahwa  kegiatan operasional  mereka  tidak  melanggar  hak  asasi  manusia  dan  berkontribusi  pada pembangunan masyarakat yang inklusif dan berkelanjutan.
Berdasarkan  pengamatan  dan  analisis  dari  laporan  keberlanjutan  pada  aspek Kinerja Hak Asasi Manusia, informasi lebih lanjut dapat ditemukan dalam tabel 4 seperti yang tercantum di bawah ini:
Kategori Kinerja Hak Asasi Manusia 2021 Investasi HR1 Total  dan  proporsi  perjanjian  dan  kontrak  investasi  yang signifikan  yang  mencakup  klausul  terkait  hak  asasi manusia 0 HR2 Total  jam  pelatihan  yang  diberikan  kepada  karyawan tentang  kebijakan  atau  prosedur  terkait  hak  asasi  manusia yang  relevan  dengan  operasi  termasuk  proporsi  karyawan yang menjalani pelatihan tersebut. 0 Non- diskriminasi HR3 Total kejadian diskriminasi dan langkah-langkah korektif yang diambil. 1 Kebebasan berserikat dan Perjanjian Kerja Bersama HR4 Identifikasi  operasi  pemasok  yang  mungkin  melanggar  atau memiliki  risiko  tinggi  melanggar  hak  untuk  berserikat  dan perjanjian  kerja  sama,  serta  tindakan  yang  diambil  untuk mendukung hak-hak tersebut. 1 Pekerja anak HR5 Identifikasi operasi dan pemasok yang berpotensi mempekerjakan anak-anak secara eksploitatif, serta langkah-langkah yang diambil untuk berperan dalam upaya efektif menghapus pekerja anak. 0 Pekerja paksa atau Wajib Kerja HR6 Identifikasi  operasi  dan  pemasok  yang  memiliki  risiko  tinggi untuk  melakukan  kerja  paksa  dan  langkah-langkah  yang diambil  untuk  turut  serta  dalam  penghapusan  semua  bentuk pekerjaan paksa atau kerja wajib. 0 Praktik pengamanan HR7 Proporsi  dari  petugas  keamanan  yang  telah  menjalani pelatihan  terkait  kebijakan  atau  prosedur  hak  asasi  manusia yang relevan dengan operasi perusahaan. 0 Hak adat HR8 Total insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak masyarakat adat serta langkah-langkah yang diambil sebagai respons. 0 Asesmen HR9 Total dan proporsi operasi yang telah melakukan tinjauan atau evaluasi dampak terhadap hak asasi manusia. 0 Asesmen pemasok atas hak asasi manusia HR10 Proporsi penapisan pemasok baru dengan mempertimbangkan kriteria hak asasi manusia. 0 HR11 Konsekuensi negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap hak asasi manusia dalam jaringan pemasok, beserta langkah-langkah yang diambil sebagai respons. 0 Mekanisme HR12 Total  keluhan  terkait  dampak  terhadap  hak  asasi  manusia 0
Pengaduan Masalah Hak Asasi Manusia yang  disampaikan,  diproses,  dan  diselesaikan  melalui prosedur pengaduan resmi. Total Pengungkapan 2 Tabel 5 : Persentase  Pengungkapan Hak Asasi Manusia (G4 HR) Perusahaan Pengungkapan Maksimal Total Pengungkapan Prosentase Pengungkapan PT. ADARO 12 2 17 %
PT  Adaro  Minerals  Indonesia  Tbk  dan  anak  perusahaannya  belum  memiliki serikat  pekerja,  tetapi  sudah  membentuk  forum  Lembaga  Kerjasama  (LKS)  Bipartit. Lembaga  tersebut  mewakili  seluruh  karyawan  dari  setiap  perusahaan  terkait.  Forum  ini memiliki hak untuk mewakili karyawan dalam  bermusyawarah dengan manajemen  tiap- tiap  perusahaan  untuk  menentukan  persyaratan  kesepakatan  bersama  yang  akan dimasukkan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) (Dharmanto & Sari, 2023).
Perusahaan  berkomunikasi  tentang  komitmen  mereka  terhadap  perlindungan  dan penghormatan  hak  asasi  manusia  dalam  seluruh  operasinya.  Indikator  kinerja  hak  asasi manusia  dalam  laporan  CSR  memberikan  gambaran  tentang  bagaimana  perusahaan memahami, melindungi, dan mempromosikan hak asasi manusia di seluruh rantai pasok dan dalam hubungannya dengan semua pemangku kepentingan. Dengan
mengintegrasikan indikator ini dalam pengungkapan CSR, perusahaan dapat memperkuat reputasinya sebagai pemimpin yang bertanggung jawab, meningkatkan transparansi, dan membangun  hubungan  yang  lebih  kuat  dengan  masyarakat  serta  pemangku  kepentingan lainnya.
5. Pengungkapan Indikator Kinerja Masyarakat
Indikator  ini  adalah  alat  evaluasi  untuk  memahami  dampak  sosial  dan keberlanjutan  dari  kegiatan  bisnis  suatu  perusahaan  terhadap  masyarakat  di  sekitarnya. Indikator ini mencakup berbagai aspek, seperti kontribusi ekonomi terhadap masyarakat lokal,  keterlibatan  komunitas,  investasi  dalam  pembangunan  sosial,  kepatuhan  terhadap hak  asasi  manusia,  keragaman  dan  inklusivitas,  serta  kemitraan  dengan  organisasi  non- pemerintah  (NGO)  dan  lembaga  masyarakat.  Melalui  pengungkapan  indikator  kinerja masyarakat  dalam  laporan  berkelanjutan,  perusahaan  dapat  menunjukkan  komitmennya terhadap  pertumbuhan  ekonomi  yang  inklusif,  peningkatan  kesejahteraan  masyarakat, serta pembangunan sosial yang berkelanjutan.
Berdasarkan  analisis  dan  pengamatan  dari  laporan  keberlanjutan  dalam  kategori Kinerja Masyarakat, disajikan dalam tabel 5 berikut ini:
Kategori Kinerja Masyarakat 2021 Masyarakat Lokal SO1 Proporsi operasi yang melibatkan partisipasi masyarakat lokal, mengevaluasi dampaknya, dan menerapkan program pengembangan. 0 SO2 Operasi yang memiliki dampak nyata dan berpotensi negatif yang signifikan terhadap masyarakat setempat. 1 Anti-Korupsi SO3 Total dan proporsi operasi yang dinilai terkait dengan risiko korupsi dan risiko yang telah diidentifikasi. 1 SO4 Pendidikan  dan  komunikasi  tentang  kebijakan  dan prosedur anti-korupsi. 1 SO5 Kejadian  korupsi  yang  terkonfirmasi  dan  langkah- langkah penanganan yang diambil. 1
Kebijakan Publik SO6 Total sumbangan politik berdasarkan negara penerima atau penerima manfaat. 0 Anti Persaingan SO7 Total  tindakan  hukum  terkait  pelanggaran  anti- persaingan,  anti-trust,  dan  praktik  monopoli  beserta hasilnya. 1 Kepatuhan SO8 Jumlah nilai denda moneter dan total sanksi admisnistratif atas pelanggaran undang-undang. 0 Asesmen Pemasok Atas Dampak Terhadap Masyarakat S09 Proporsi pemasok baru yang disaring menggunakan kriteria dampak terhadap masyarakat. 0 SO10  Dampak negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap masyarakat dalam rantai pasokan serta upaya yang dilakukan sebagai respons. 0 Mekanisme  Pengaduan Dampak Terhadap Masyakat SO11  Total pengaduan mengenai dampak terhadap masyarakat yang  diajukan,  diproses,  dan  diselesaikan  melalui prosedur pengaduan resmi. 0 Total Pengungkapan 5 Tabel 6 : Persentase  Pengungkapan Kategori Masyarakat (G4 SO) Perusahaan Pengungkapan Maksimal Total Pengungkapan Prosentase Pengungkapan PT. ADARO 11 5 45 %
Perusahaan  berkomitmen  untuk  mematuhi  Kebijakan  Anti-Korupsi  sebagaimana diatur  dalam  Undang-Undang  No.  20  Tahun  2001  tentang  Perubahan  atas  UU  No.  31 Tahun  1999  tentang  Pemberantasan  Tindak  Pidana  Korupsi.  Komitmen  tersebut diwujudkan melalui pengembangan dan penyempurnaan pengendalian internal Perseroan secara  berkelanjutan  untuk  mendeteksi,  menyelidiki,  melaporkan,  mengevaluasi,  dan menindaklanjuti  upaya  pencegahan  terhadap  tindak  pidana  fraud  dan  korupsi. Mempertahankan  nilai  perusahaan,  terutama  integritas,  semua  anggota  Grup  Adaro diwajibkan  untuk  menghindari  transaksi  yang  melibatkan  insider  trading,  korupsi,  dan kecurangan.  Hal  ini  tercermin  dalam  Kode  Etik  AEI  dan  dokumen  Piagam  Dewan Komisaris dan Piagam Direksi.
Indikator  Kinerja  Masyarakat  dalam  pengungkapan  CSR  bertujuan  untuk mengukur  dan  mengkomunikasikan  dampak  sosial  dari  kegiatan  sebuah  perusahaan terhadap  masyarakat  di  sekitarnya.  Melalui  pengungkapan  CSR,  perusahaan  berbagi informasi tentang upaya mereka dalam mendukung pertumbuhan ekonomi yang inklusif, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, serta memperbaiki kondisi sosial di masyarakat empatnya  beroperasi.  Indikator  kinerja  masyarakat  dalam  laporan  CSR  memberikan gambaran  tentang  bagaimana  perusahaan  terlibat  dengan  masyarakat,  mengidentifikasi masalah  sosial  yang  dihadapi,  dan  memberikan  kontribusi  positif  dalam  upaya memperbaiki  kondisi  sosial  serta  memajukan  kesejahteraan  komunitas.  Dengan mengintegrasikan  indikator  ini  dalam  pengungkapan  CSR,  perusahaan  dapat meningkatkan  transparansi,  membangun  kepercayaan  dengan  masyarakat,  serta memperkuat reputasinya sebagai agen perubahan sosial yang positif.
6. Pengungkapan Indikator Kinerja Tanggung jawab produk
Indikator  ini  adalah  metrik  yang  digunakan  untuk  mengevaluasi  dampak  produk atau  layanan  suatu  entitas  terhadap  lingkungan,  kesehatan,  dan  keselamatan  konsumen. Indikator  ini  mencakup  berbagai  aspek  seperti  penggunaan  bahan-bahan  ramah lingkungan,  keamanan  produk,  peningkatan  efisiensi  energi,  dan  inovasi  produk  yang
berkelanjutan.  Melalui  pengungkapan  indikator  ini,  perusahaan  dapat  menunjukkan komitmennya  terhadap  pengembangan  produk  yang  lebih  ramah  lingkungan,  aman  bagi pengguna,  dan  memberikan  nilai  tambah  positif  bagi  masyarakat.  Hal  ini  juga memungkinkan  perusahaan  untuk  memperbaiki  proses  produksi,  meningkatkan kepatuhan  terhadap  standar  kualitas  dan  keamanan,  serta  memperkuat  reputasi perusahaan sebagai pemimpin dalam tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Berdasarkan  pengamatan  dan  analisis  terhadap  laporan  sustainability  report,  data terkait kinerja tanggung jawab produk tersaji dalam tabel 6 sebagai berikut:
Kategori Kinerja Tanggung Jawab Produk 2021 kesehatan keselamatan pelanggan PR1  Proporsi jenis produk dan layanan yang memiliki dampak signifikan terhadap  kesehatan  dan  keselamatan  yang  dianalisis  untuk ditingkatkan. 0 PR2  Jumlah  keseluruhan  pelanggaran  terhadap  regulasi  dan  standar sukarela yang berkaitan dengan dampak dari produk dan layanan 0 Pelabelan Produk  dan Jasa PR3  Karakteristik  produk  dan  layanan  yang  diperlukan  oleh  prosedur organisasi  terkait  informasi  dan  label  produk  dan  layanan,  beserta persentase  produk  dan  layanan  yang  signifikan  yang  harus mematuhi persyaratan informasi. 1 PR4  Total  insiden  kesalahan  dalam  mematuhi  regulasi  dan  kode  etik sukarela  yang  terkait  dengan  informasi  dan  label  produk  dan layanan. 0 PR5  Data dari survei tingkat kepuasan pelanggan. 0 Komunikasi Pemasaran PR6  Penjualan produk yang dilarang atau menjadi objek sengketa. 0 PR7  Total  kesalahan  dalam  mematuhi  regulasi  dan  kode  etik  sukarela terkait  dengan  komunikasi  pemasaran,  seperti  iklan,  promosi,  dan sponsor, yang dibagi menurut jenis hasil. 0 Privasi Pelanggan PR8  Total  pengaduan  yang  terkonfirmasi  terkait  dengan  pelanggaran privasi pelanggan dan kehilangan data pelanggan. 0 Kepatuhan PR9  Jumlah  denda  moneter  yang  besar  sebagai  akibat  ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan terkait. 0 Total Pengungkapan 1 Tabel 7 : Persentase  Pengungkapan Kategori Masyarakat (G4 PR) Perusahaan Pengungkapan Maksimal Total Pengungkapan Prosentase Pengungkapan PT. ADARO 9 1 11 %
AEI  terus  memenuhi  permintaan  pelanggan  di  dalam  negeri  dengan  pasar domestik menyumbang sebesar 28% dari total penjualan. Di pasar ekspor, wilayah Asia Timur  Laut  dan  Asia  Tenggara  masing-masing  menyumbang  20%  dari  total  penjualan AEI,  diikuti  oleh  China  (19%)  dan  India  (11%).  Semua  spesifikasi  produk  tercantum dengan  jelas,  diverifikasi  oleh  survei  independen  yang  disepakati  oleh  AEI  dan pelanggan. Ketaatan AEI terhadap persyaratan kontrak menghasilkan tahun laporan tanpa insiden pelanggaran terkait pemenuhan kontrak.
Indikator Kinerja Tanggung Jawab Produk memiliki keterkaitan yang erat dengan pengungkapan  CSR,  karena  keduanya  merupakan  aspek  kunci  dari  upaya  perusahaan untuk memperlihatkan komitmen mereka terhadap produk yang ramah lingkungan, aman, dan  memberikan  nilai  tambah  positif  bagi  konsumen  dan  masyarakat.  Melalui pengungkapan  CSR,  perusahaan  dapat  mengkomunikasikan  upaya-upaya  mereka  dalam mengembangkan  produk  yang  mempertimbangkan  dampaknya  terhadap  lingkungan, kesehatan,  dan  keselamatan  konsumen.  Indikator  kinerja  tanggung  jawab  produk  dalam
laporan  CSR  memberikan  gambaran  tentang  bagaimana  perusahaan  memperhatikan siklus hidup produk, keamanan produk, dan inovasi produk yang berkelanjutan. Integrasi indikator  ini  dalam  pengungkapan  CSR  memperkuat  komitmen  perusahaan  terhadap praktik  bisnis  yang  bertanggung  jawab,  meningkatkan  transparansi,  dan  memperkuat hubungan dengan konsumen serta pemangku kepentingan lainnya.
7. Pengungkapan keseluruhan
No Indikator Maksimal Pengungkapan Pengungkapan ADRO 1 Kinerja Ekonomi 9 3 2 Lingkungan 34 7 3 Kinerja Praktik ketenagakerjaan dan kenyamanan bekerja 16 12 4 Kinerja Hak Asasi Manusia 12 2 5 Kinerja Masyarakat 11 5 6 Kinerja Tanggung jawab produk 9 1 Total pengungkapan 91 30

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  telah  diuraikan  sebelumnya  terlihat  bahwa  yang mengungkapkan paling banyak adalah mengenai indikator Kinerja Praktik ketenagakerjaan  dan  kenyamanan  bekerja.  Untuk  urutan  kedua  adalah  mengenai lingkungan  dan  urutan  ketiga  keempat  dan  kelima  yaitu  indikator  kinerja  Masyarakat, kinerja  ekonomi  dan  Hak  Asasi  Manusia.  Namun,  dari  semua  indikator  tersebut,  yang tidak banyak diungkapkan adalah indikator kinerja tanggung jawab produk.

## DAFTAR PUSTAKA
Anastasia,  Maria,  &  Anizar,  Sriyunia.  (2022).  Penerapan  Akuntansi Pertanggungjawaban  Sosial  Corporate  Social  Responsibility  Pada  PT. Tarungin Bina Mitra. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 6 (3), 2526–2533.
10.33395/owner.v6i3.986
Cahya,  Karin  Dwi,  &  Riwoe,  Julians  C.  (2018).  Pengaruh  ROA  dan  ROE terhadap  nilai  perusahaan  dengan  sustainability  reporting  sebagai  variabel intervening pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45. Journal of Accounting and Business Studies , 3 (1). https://doi.org/10.61769/jabs.v3i1.304
Dharmanto,  Tania  Erika,  &  Sari,  Retno  Dewi  Pulung.  (2023).  Problematika Kekuatan  Hukum  Perjanjian  Kerja  Lisan. Repertorium:  Jurnal  Ilmiah Hukum Kenotariatan , 12 (1), 71–84. http://dx.doi.org/10.28946/rpt.v12i1.2783
Faiqoh,  Silvana,  &  Mauludy,  Mohammad  Iqbal  As’  ad.  (2019).  Penerapan  GRI-
G4  Sebagai  pedoman  baku  sistem  pelaporan  berkelanjutan  bagi  perusahaan Di  Indonesia. Jurnal  Akuntansi  Universitas  Jember , 16 (2),  111–118. https://doi.org/10.19184/jauj.v16i2.7260
Hariyanto,  Erie,  & Al Humaidy, Moh Ali. (2019). Pelaksanaan Corporate Social Responsibility Dan Zakat Perusahaan Perbankan Syari’ah Di Madura. Jurnal Hukum & Pembangunan , 49 (3), 688–709. Jospitha,  Jolanda.  (2014). Pengaruh  Kinerja  Lingkungan  Terhadap  Corporate Social  Responsibility  (CSR)  Disclosure  dan  Kinerja  Finansial  Perusahaan yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  periode  2010-2012/Jolanda Jospitha/35100126/Pembimbing: Vivi Adeyani Tandean .
Khofifah, Siti Nur. (2022). Analisis Metode Seleksi (Online dan Offline) terhadap Kualitas Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi , 1 (3), 357–364.
Manisa,  Dea  Eka,  Defung,  F.,  &  Kadafi,  Muhammad  Amin.  (2017).  Pengaruh Pengungkapan Sustainability Report terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Infrastruktur  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia. Forum  Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi , 19 (2), 174–187.
Nisa,  Humairoh  Tazkiyatun,  Aldianto,  Guruh  Novan,  &  Saputra,  Eka.  (2023). Optimalisasi  Manfaat  Jaminan  Kehilangan  Pekerjaan  (JKP)  Bagi  Karyawan PKWT. Journal  of  Management  and  Social  Sciences , 2 (1),  252–262. https://doi.org/10.55606/jimas.v2i1.828
Pranesti,  Arin,  Larasati,  Kharisma  Saski,  &  Widiyanti,  Arsy.  (2022).  Kinerja keterlanjutan  dan  nilai  perusahaan:  Sebuah  kajian  teoritis. Jurnal  Ilmiah Universitas Batanghari Jambi , 22 (3), 1624–1631. http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v22i3.2622
Qomariyah,  Nurul  Isnaini.  (2019). Pengaruh  kualitas  laba  (Akrual  dan Persistensi)  terhadap  nilai  perusahaan  dengan  Corporate  Social Responbility  (CSR)  sebagai  Variabel  Pemoderasi  pada  PT.  Pegadaian Cabang Ambunten . Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. Saleh,  Arifin,  &  Sihite,  Mislan.  (2020).  Strategi  komunikasi  untuk  program corporate  social  responsibility  dalam  pemberdayaan  masyarakat. Jurnal Interaksi: Jurnal Ilmu Komunikasi , 4 (1), 98–105.
https://doi.org/10.30596/interaksi.v4i1.4134
Suratman, H. Sasa S., Mochammad Ridwan, S. E., MSi, Ak, & CA, Pembimbing I.  I.  (2023). Pengaruh  Environmental  Performance  Dan  Environmental Disclosure Terhadap Financial Performance (Studi Pada Perusahaan Sektor Energi  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  Periode  2017-2021) . Universitas Pasundan Bandung.
Syahputra,  Doni,  Helmy,  Herlina,  &  Mulyani,  Erly.  (2019).  Analisis pengungkapan lingkungan berdasarkan global reporting initiatives (GRI) G4. Jurnal Eksplorasi Akuntansi , 1 (2), 678–693.
Yuliusman,  Yuliusman,  &  Yetti,  Susfa.  (2023).  Peran  Profitabilitas  Dalam Memoderasi  Pengaruh  Ukuran  Perusahaan,  Aktivitas  Perusahaan,  Dewan Direksi,  Dan  Komite  Audit  Terhadap  Pengungkapan  Sustainability  Report (Studi  Pada  Perusahaan  Non  Keuangan  Yang  Terdaftar  Di  BEI  Dan Menerbitkan Sustainablity Report Tahun 2018-2020). Indonesian Journal of Economic & Management Sciences (IJEMS) , 1 (4).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
International License.