HUBUNGAN INTENSITAS PENCAHAYAAN DAN MASA KERJA DENGAN GEJALA KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENJAHIT DI KELURAHAN LOLU KOTA PALU
Mustafa, Mustafa 1* , Hasanudin, Hasanudin 1 , Saharudin, Safarudin 1 , Indro Subagyo 1
1 Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu
Artikel Info:

## A b s t r a c t
Received Mayi 19, 2023
Accepted August 4, 2023 Available online September 30, 2023 Editor: Amrul Hasan Eye strain is an eye disorder caused by pressure on the accommodation muscles when looking at small and close objects for a long time. Some factors that can trigger eye strain include age, length of work, and lighting conditions in the workplace. The older a person is, the higher the risk of eye strain. This study aimed to determine the relationship between lighting intensity and work period with symptoms of eye fatigue in Tailor workers in Lolu Village, Palu City. This study is an observational analytic study with a cross-sectional approach. The sample comprised 30 workers who were taken using a random sampling technique. The independent variable of lighting intensity was measured by Lux Meter, working period using a questionnaire. The dependent variable is eye fatigue, measured by the Visual Fatigue Index  (VFI)  questionnaire.  Data  were  analysed  using  statistical  applications  with  the  Chi-Square test. The results showed that most tailors were between 20-30 years old. As many as 20 (66.7%) and 17 (56.7%) were female. The average working period is above three years, as many as 20 (66.7%). There were 28 (93%) tailors who worked using lighting and did not follow the standard. 18 (60%) tailors work experiencing eye fatigue. Statistical test results showed a significant relationship between light intensity (p<0.006) and tenure (p<004) with eye fatigue symptoms in tailor workers in Lolu Village, Palu City. The conclusion obtained from the results of this study is that there is a relationship between work period and eye fatigue which other factors can cause. There is a relationship between lighting intensity and complaints of eye fatigue because the lighting intensity does not meet the requirements.
Keyword:
Lighting intensity; work duration; eye fatigue
Kata kunci:
Intensitas pencahayaan; lama kerja; kelelahan mata
Ruwa Jurai: Jurnal Kesehatan Lingkungan is licensed under a Creative Commons
Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
Ketegangan mata adalah salah satu jenis gangguan mata yang disebabkan oleh tekanan pada otot akomodasi saat melihat benda kecil dan dekat dalam waktu yang lama. Beberapa faktor yang dapat memicu  ketegangan  mata  antara  lain  usia,  lama  kerja,  dan  kondisi  pencahayaan  di  tempat  kerja. Semakin lama usia seseorang, semakin tinggi risiko terjadinya ketegangan mata. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan intensitas pencahayaan dan masa kerja dengan gejala kelelahan mata pada pekerja Penjahit di Kelurahan Lolu, Kota Palu. Penelitian ini merupakan penelitian analitik observasional  dengan  rancangan  cross  sectional.  Sampel  berjumlah  30  pekerja  yang  dipilih  secara random. Variabel bebas intensitas pencahayaan diukur dengan Lux Meter, masa kerja menggunakan kuesioner. Variabel terikat yaitu kelelahan mata diukur dengan kuesioner Visual Fatigue Index (VFI). Analisis  data  menggunakan  perangkat  lunak  statistik  dengan  uji  Fisher  Exact. Hasil  penelitian menunjukkan umur penjahit yang paling banyak yaitu antara 20-30 tahun sebanyak 20 (66,7%) dan berjenis kelamin perempuan sebanyak 17 (56,7%). Rata-rata masa kerja diatas 3 tahun sebanyak 20 (66,7%). Penjahit yang bekerja dengan menggunakan pencahayaan dan tidak sesuai dengan standar sebanyak 28 (93%). Terdapat 18 (60%) penjahit yang bekerja mengalami mata lelah. Hasil uji statistik menunjukkan  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  intensitas  cahaya  (p<0,006)  dan  masa  kerja (p<004) dengan gejala kelelahan mata pada pekerja penjahit di Kelurahan Lolu Kota Palu. Kesimpulan yang didapat dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan masa kerja dengan kelelahan mata yang bisa disebabkan oleh faktor lain. Ada hubungan intensitas pencahayaan dengan keluhan kelelahan mata karena intensitas pencahayaan tidak memenuhi syarat.
⁎ Corresponding author: Mustafa, Mustafa
Poltekkes Kemenkes Palu, Jl. Thalua Khonchi No. 19 Mamboro Palu Utara. 94148, Palu, Indonesia Email: mtata48@gmail.com

## PENDAHULUAN
Masalah  penglihatan  adalah  tantangan kesehatan  masyarakat  di  antara  para  pekerja
penjahit,  masalah  ini  sering  melibatkan asthenopia dan gangguan penglihatan.
Asthenopia didefinisikan sebagai sensasi subjektif
dari  kelelahan  visual,  kelemahan  mata,  atau kelelahan mata; itu dapat bermanifestasi melalui berbagai gejala, termasuk epifora, pruritis okular, diplopia, sakit mata, dan mata kering (Ding et al., 2023). Data dari Kementerian Kesehatan RI tahun 2018 menunjukkan sebanyak 253 juta orang atau 3,38%   dari   total   populasi   di   dunia mengalami gangguan  penglihatan  berupa  low  vision  atau ketajaman  penglihatan  yang  rendah  dan kebutaan dengan distribusi sebesar 36 juta orang dari populasi tersebut mengalami low vision. Di Indonesia  sendiri,    prevalensi    gangguan  pada penglihatan sebesar 3% (Kemenkes, 2019).
Setiap pekerjaan memiliki risiko bahaya yang dapat menyebabkan Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan kecelakaan kerja (Mustafa et al., 2023). Salah satu  kecelakaan  kerja  yang  bisa  terjadi diakibatkan karena adanya kelelahan pada mata. Kelelahan pada mata menjadi salah satu masalah serius bagi setiap orang, terutama pada pekerja karena  kelelahan  mata  dapat  menurunkan produktivitas  dan  menyebabkan  kecelakaan kerja. Masalah yang berkaitan dengan kelelahan mata  banyak  ditemui  pada  pekerja  baik  sektor formal  maupun  informal.  Usaha  sektor  informal merupakan salah satu usaha yang memiliki risiko kesehatan  yang  sangat  tinggi  karena  usaha  di sektor  ini  belum  mendapatkan  perhatian  yang serius dari pemilik usaha dan pemerintah tentang Kesehatan dan keselamatan pekerja (Rohmawati, Harahap,  &  Parman,  2023).  Salah  satu  industri informal  yang  banyak  di  temukan  di  Indonesia dan memiliki risiko kesehatan yang tinggi adalah industri tekstil atau usaha jahitan (Kemenkes RI, 2016).
Risiko Kesehatan yang dihadapi pekerja pada usaha  jahitan  adalah  kelelahan  mata  akibat pencahayaan yang kurang dan masa kerja yang sudah lama. Masa kerja akan memberi pengaruh negatif  apabila  dengan  semakin  lamanya  masa kerja,  tenaga  kerja  mengalami  kerugian  seperti gangguan pada kesehatan akibat kerja (Maulina & Syafitri, 2019). Menurut (Anggriani, Ramdan, et al.,  2019),  semakin  lama  seseorang  bekerja  di suatu pekerjaan tertentu seperti menjadi seorang penjahit,  maka  semakin  besar  risiko  terjadinya kelelahan mata pada orang tersebut. Hal ini dapat terjadi  karena  mata  terus  menerus  fokus  pada detail-detail  kecil  saat  menjahit,  sehingga  otot mata  menjadi  tegang  dan  melelahkan.  Hasil
penelitian  (Wirgunatha  &  Adiputra,  2019) menunjukkan  bahwa  kelelahan    mata  pada penjahit  garmen  berhubungan    dengan  lama kerja (p<0,05).
Selain  masa  kerja,  kelelahan  mata  pada penjahit  bisa  diakibatkan  oleh  penerangan  di tempat  kerja.  Penelitian  yang  dilakukan (Purwaningtyas &
Makhsunah, 2021), menunjukkan  bahwa  kelelahan  mata  pada penjahit berkaitan dengan penerangan. Penelitian  dari  Mindayani  et  al,    menunjukkan adanya hubungan antara kelelahan mata dengan pencahayaan  (Mindayani,  Hanum,  &  Hamidah, 2022). Penelitian yang sama juga ditemukan oleh Maulina  dan  Syafitri,  menunjukkan      bahwa kelelahan   mata   pada penjahit  berhubungan dengan  usia,  lama  kerja dan masa kerja (Maulina & Syafitri, 2019).
Berdasarkan hasil observasi di Kelurahan Lolu Kota  Palu,  banyak  pekerja  yang  mengeluhkan mengalami  kelelahan  mata  yang  dirasakan seperti  sakit  kepala  atau  pusing,  mata  berair, mata  pedih,  mata  memerah  dan  juga  mata mudah mengalami mengantuk. Berdasarkan latar belakang dan hasil observasi maka peneliti ingin meneliti tentang hubungan intensitas pencahayaan  dan  masa  kerja  dengan  gejala kelelahan  mata  pada  pekerja  Penjahit  di Kelurahan  Lolu,  Kota  Palu.  Tujuan  penelitian  ini adalah  untuk  mengetahui  hubungan  intensitas pencahayaan dengan gejala kelelahan mata pada pekerja Penjahit di Kelurahan Lolu, Kota Palu.

## METODE
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  analitik observasional dengan pendekatan cross sectional . Sampel berjumlah 30 penjahit yang dipilih secara random dengan teknik Simple Random Sampling . Masa  kerja  diukur  dengan  menggunakan kuesioner  dan  pencahayaan  diukur  dengan  alat Lux  Meter serta  kelelahan  mata  diukur  dengan kuesioner Visual Fatigue Index (VFI) . Analisis data penelitian menggunakan aplikasi statistik dengan menggunakan uji Chi Square. Pada pengukuran intensitas  pencahayaan  penggunaan  peraturan Permenaker  Nomor  5  Tahun  2018  dengan intensitas  pencahayaan  yang  memenuhi  syarat yaitu  500-1000 Lux (Kemnaker,  2018).  Data dianalisis  dengan  uji  statistik Fisher  Exact  Test, menurut  Sugiyono Fisher  exact  test ini  lebih
akurat  dari  pada  uji chi  square untuk  data-data berjumlah sedikit (Sugiyono, 2016).

## HASIL
Hasil  analisis  Univariat  distribusi  frekuensi karakteristik  dari  responden  dapat  dilihat  pada tabel  1.  Berdasarkan  Tabel  1  didapatkan  bahwa terdapat  30  responden  yang  dijadikan  sampel penelitian,  sebagian  besar  responden  berusia antara  20 – 30  tahun  sebanyak  20  responden (66,7%)  dan  merupakan  pekerja  perempuan sebanyak 17 responden (56,7%). Serta, rata-rata pekerja  sudah  lebih  dari  3  tahun  melakukan pekrjaan menjahit, sebanyak 20 (66,7%).
Hasil  pengukuran  intensitas  pencahayaan menunjukkan  bahwa  rata-rata  pencahayaan  di ruang  kerja  atau  ruang  menjahit  masih  belum memenuhi  standar  yang  ditetapkan  oleh Peraturan  Menteri  Ketenaga  Kerjaan  Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018 tentang Standar Keselamatan  dan  Kesehatan  Lingkungan  Kerja (≥500 -1000  lux)  sebanyak  93,3%.  Hal  ini disebabkan  oleh  penggunaan  lampu  yang dayanya  tidak  sesuai  dengan  standar  selama proses  pengukuran  pencahayaan.  Dalam  hasil
penelitian  terungkap  bahwa  60%  pekerja mengeluh mengalami gejala kelelahan mata.

## Tabel 1. Karakteristik Responden
Karakteristik Responden n (%) Usia (Tahun) 20 – 30 20 (66,7) 31 - 40 10 (33,3) Jenis Kelamin Laki-Laki 13 (43,3) Perempuan 17 (56,7) Masa Kerja Lama (≥ 3 Tahun) 20 (66,7) Baru (< 3 Tahun) 10 (33,3) Intensitas Pencahayaan Memenuhi Standar (≥500 lux ) 2 (6,7) Tidak Memenuhi Standar (>500 lux ) 28 (93,3) Kelelahan Mata Mata lelah (VFI ≥ 0.4) 18 (60) Mata Tidak lelah (VFI < 0.4) 12 (40)
Hasil analisis Bivariat untuk melihat hubungan Intensitas pencahayaan dengan gejala kelelahan mata dan hubungan masa kerja dengan kelalahan mata  pada  penjahit  dapat  dilihat  pada  Tabel  2 dan Tabel 3.
Tabel 2. Hasil Uji Statistik Intensitas Pencahayaan dengan Kelelahan Mata Variabel Mata lelah Mata tidak lelah p-value n (%) n (%) Tidak Memenuhi Standar 18 (72) 7 (28) 0,006 Memenuhi Standar 0 (0) 5 (100) Total 18 (60) 12 (40)
Hasil  uji  statistik  dengan Fisher  Exact  Test antara intensitas pencahayaan dengan kelelahan mata  didapatkan  nilai  p  =  0.006  (p  <  0.05),
sehingga  terdapat  hubungan  antara  intensitas pencahayaan  dengan  kelelahan  mata  pada pekerja penjahit di Kelurahan Lolu Kota Palu. Tabel 3. Hasil Uji Statistik Masa Kerja dengan Kelelahan Mata Variabel Mata lelah Mata tidak lelah p.value n (%) n (%) Lama (≥ 3 Tahun) 16 (80) 4 (20) 0,004 Baru (< 3 Tahun) 2 (20) 8 (80) Total 18 (60) 12 (40)
Hasil  uji  statistik  dengan Fisher  Exact  Test antara  masa  kerja  dengan  kelelahan  mata didapatkan nilai  p  =  0.004  (p  <  0.05),  sehingga dapat dikatakan terdapat hubungan antara masa kerja  dengan  kelelahan  mata  pada  pekerja penjahit di Kelurahan Lolu Kota Palu.
PEMBAHASAN Menjahit adalah pekerjaan
yang membutuhkan  kondisi  fisik  prima  serta keterampilan yang baik agar dapat menghasilkan produk yang baik dan kualitas tinggi. Kondisi fisik yang  prima  memiliki  hubungan  dengan
kelompok umur (Ahmad, Azrin, & Firdaus, 2019). Kelompok umur 25 – 35 tahun adalah merupakan puncak  dari  perkembangan  fisik  manusia sehingga  produktivitas  yang  tinggi,  terutama pada pekerjaan yang membutuhkan kondisi fisik yang  baik,  seperti  menjahit.  Pada  penelitian  ini kelompok umur penjahit di dominasi umur 20-30 tahun.  Kelompok  usia  yang  paling  ideal  untuk profesi menjahit adalah kelompok usia antara 25 sampai 35 tahun (Maulina & Syafitri, 2019). Usia dari  tenaga  kerja  berhubungan  dengan kemampuan  tenaga  kerja  untuk  melakukan pekerjaan  baik  secara  fisik  maupun  non  fisik. Secara umum, tenaga kerja yang berusia di atas 45 tahun memiliki kelemahan dalam hal tenaga fisik  yang  terbatas,  yang  dapat  menurunkan produktivitas  mereka.  Sebaliknya,  tenaga  kerja yang  berusia  antara  20-45  tahun  umumnya memiliki  kemampuan  fisik  yang  kuat,  sehingga dapat meningkatkan produktivitas mereka (Aulia, Safira, & Nurdiawati, 2020).
Selain  umur,  lamanya  masa  kerja  dapat berdampak  positif  atau  negatif  pada  kinerja seseorang. Lama kerja penjahit pada penelitian ini lebih  banyak  diatas  3  tahun.  Jika  seseorang bekerja dalam jangka waktu yang lama, maka ia dapat  memperoleh  pengalaman  yang  berharga dalam  melaksanakan  pekerjaannya,  sehingga berdampak positif pada kinerjanya. Namun, jika seseorang  bekerja  dalam  jangka  waktu  yang lama,  maka  akan  berisiko  mengalami  kerugian, seperti masalah kesehatan akibat bekerja terus- menerus.  Oleh  karena  itu,  dampak  masa  kerja terhadap kinerja seseorang harus dinilai dengan cermat, termasuk dampak positif dan negatifnya (Mardikaningsih et al., 2022).
Lama  kerja  pada  seorang  penjahit  bisa berakibat  pada  kesehatannya,  terutama  pada Kesehatan  mata.  Seorang  penjahit  butuh ketelitian mata dalam melakukan pengerjaannya. Keluhan  yang  sering  didapatkan  oleh  penjahit adalah keluhan pada matanya. Hasil uji statistika fisher  exact yang  telah  dilakukan  menunjukkan adanya  hubungan  antara  lama  kerja  dengan keluhan  kelelahan  mata  dengan  nilai  p=  0,004. Pendapat  dari (Suma’mur,  2014) menyatakan bahwa  faktor  yang  memengaruhi  keluhan kelelahan mata adalah masa kerja. Semakin lama tenaga kerja bekerja, maka keterampilan tenaga kerja  akan  meningkat,  sehingga  tenaga  kerja
dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih cepat. Namun,  hal  ini  juga  dapat  menyebabkan kelelahan  mata  pada  tenaga  kerja.  Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian (Purwaningtyas  &  Makhsunah,  2021)  setelah dilakukan uji statistika Fisher Exact , diperoleh nilai kontingensi  sebesar  0,475,  memiliki  kekuatan korelasi lemah dengan arah korelasi positif yang berarti  semakin  lama  bekerja  seorang  penjahit maka  semakin  tinggi  keluhan  kelelahan  mata. Berdasarkan  hasil  ini,  dapat  disimpulkan  bahwa hubungan antara masa kerja pekerja dan keluhan kelelahan  mata  memiliki  hubungan  yang  cukup kuat.  Penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian (Naota, Afni, & Moonti, 2019; Sundawa, Ginanjar, &  Listyandini,  2020;  Tianto,  2023)  yang menunjukkan  bahwa  masa  kerja  berhubungan dengan gejala kelelahan mata. Hasil penelitian ini sejalan  dengan  penelitian  (Mirna  et  al.,  2020) yang menunjukkan bahwa ada hubungan antara lama kerja dengan kelelahan mata pada pekerja (p<0,001).
Hasil  penelitian  telah  mendukung  teori  yang menyatakan bahwa masa kerja dapat memberikan  dampak  positif  maupun  negatif pada  kesehatan  dan  kinerja  pekerja.  Dampak negatif  dari  masa  kerja  yang  lama  antara  lain dapat  menyebabkan  kelelahan,  kebosanan,  dan meningkatkan  risiko  paparan  bahaya  di lingkungan  kerja.  Salah  satu  risiko  kesehatan yang muncul akibat lingkungan kerja yang kurang sehat  adalah  kelelahan  mata.  Oleh  karena  itu, diperlukan  upaya  untuk  mengurangi  risiko terjadinya  kelelahan  mata  pada  pekerja  dengan masa  kerja  yang  lama,  seperti  pengaturan  jam kerja  yang  lebih  baik  atau  memberikan perlindungan pada mata saat bekerja (Anggriani, Muhamad Ramdan, & Setyowati, 2019).
Selain masa kerja, faktor yang mempengaruhi kelelahan mata adalah pencahayaan. Pencahayaan  dianggap  sebagai  salah  satu komponen desain lingkungan kantor yang sangat bergantung pada standar tempat kerja. Menurut Organisasi Perburuhan Internasional (ILO, 2019), terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara pencahayaan dan Kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Menjahit salah satu pekerjaan yang tentunya  tidak  hanya  membutuhkan  kejelian mata  tetapi  membutuhkan  juga  pencahayaan yang tinggi untuk menghasilkan karya yang baik
dan  berkualitas.  Sesuai  dengan  Permenaker Nomor  5  Tahun  2018  (Kemnaker,  2018)  yaitu pekerjaan  yang  membeda-bedakan  barang- barang  halus  dengan  kontras  yang  sedang  dan dalam waktu yang lama seperti menjahit bahan- bahan wol membutuhkan intensitas pecahayaan yang memenuhi syarat yaitu 500-1000 Lux.
Hasil penelitian berdasarkan uji statistik pada tabel 2 memperoleh nilai p= 0,006 yang artinya ada  hubungan  antara  intensitas  pencahayaan dengan keluhan kelelahan mata. Jika responden bekerja dalam kondisi pencahayaan yang minim, maka  mata  akan  terus  dipaksa  untuk  melihat objek.  Jika  penglihatan  terus  dipaksakan,  maka akan terjadi pembebanan yang berlebihan pada mata,  yang  pada  akhirnya  dapat  menyebabkan kelelahan dan gangguan pada mata. Kurangnya pencahayaan  di  tempat  kerja  responden disebabkan  oleh  kurangnya  penggunaan  lampu di setiap tempat menjahit, sehingga cahaya dari lampu  tidak  tersebar  secara  merata.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya sebanyak 2 orang penjahit yang pencahayaannya memenuhi standar. Hal ini menunjukkan bahwa masih sedikit responden yang memperhatikan kondisi pencahayaan saat bekerja.
Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian (Jasna  &  Dahlan,  2019)  menunjukkan  ada hubungan  antara  kelelahan  mata  dengan intensitas pencahayaan pada pekerja penjahit di Kabupaten Polewali Mandar (p=0,019). Penelitian yang mendukung yaitu penelitian (Yorina Jehung &  Alfanan,  2022)  menunjukkan  bahwa  ada hubungan antara intensitas pencahayaan dengan kelelahan mata (p=0,000). Penelitian ini didukung juga  oleh  hasil  penelitian  (Pabala,  Roga,  & Setyobudi,  2021)  menunjukkan  bahwa  ada hubungan antara pencahayaan dengan kelelahan mata  pada  penjahit  (p=0,004)  di  Kelurahan Kuanino Kota Kupang.
Faktor  yang  menyebabkan  adanya  korelasi antara pencahayaan dan kelelahan  mata  adalah karena  rata-rata  pencahayaan  yang  digunakan oleh  para  penjahit  tidak  memenuhi  standar intensitas  cahaya  yang  disarankan  oleh KEPNAKER No 5 Tahun 2018, yaitu 500-1000 lux di  tempat  kerja.  Berdasarkan  hasil  pengukuran menggunakan  Lux  Meter  di  lokasi  kerja, ditemukan bahwa tingkat pencahayaan minimum adalah 183 lux dan maksimal adalah 583 lux, yang sudah  tidak  memenuhi  syarat  ketentuan  yang
berlaku.  Para  penjahit  juga  mengakui  bahwa mereka merasa tegang dan penglihatannya kabur saat  bekerja  dengan  kondisi  pencahayaan  yang kurang  atau  terlalu  terang.  Namun,  karena mereka sudah terbiasa dengan kondisi tersebut, seringkali kondisi ini diabaikan. Oleh karena itu, kurangnya pencahayaan yang memenuhi standar dapat  menyebabkan  kelelahan  mata  pada  para penjahit di Kelurahan Lolu Kota Palu.
Pencahayaan merupakan kemampuan manusia  untuk  dapat  mengenali  suatu  objek visual  dengan  bantuan  cahaya.  Selain  itu, pencahayaan juga mencakup upaya-upaya yang dilakukan  untuk  dapat  melihat  sesuatu  dengan lebih baik, serta pengaruh pencahayaan terhadap lingkungan  di  sekitarnya.  Kriteria  pokok pencahayaan adalah harus dapat mempermudah indera penglihatan untuk melihat dengan cepat dan  tepat  sehingga  tercapai  kenyamanan, keamanan, dan keselamatan, serta suasana yang nyaman bagi mata (Pabala et al., 2021).
Salah  satu  hal  penting  dalam  pencahayaan adalah  penyebaran  cahaya  yang  merata  ke seluruh  bidang  kerja  di  dalam  ruangan.  Hal  ini dapat  membantu  mengurangi  terjadinya bayangan  dan  refleksi  cahaya  yang  berlebihan, sehingga  penglihatan  menjadi  lebih  jelas  dan tidak menyebabkan kelelahan pada mata. Dalam konteks  tempat  kerja,  pencahayaan  yang memadai  sangat  penting  untuk  menciptakan lingkungan  kerja  yang  aman,  nyaman,  dan produktif.  Penelitian  ini  diharapkan  dapat menambah khasanah ilmu pengetahuan mengenai berbagai risiko yang dapat mempengaruhi kelelahan mata pada pekerja.

## SIMPULAN
Penelitian  ini  mendapatkan  bahwa  lebih  dari separuh  penjahit  berusia  20-30  tahun  (66,7%), telah  bekerja  lebih  dari  tiga  3  tahun  (66,7%). Hampir  seluruh  tempat  kerja  (93%)  memiliki intensitas  pencahayaan  yang  tidak  memenuhi syarat, dan 60% penjahit mengalami mata lelah. Penelitian  juga  mendapatkan  hubungan  yang signifikan  antara  kelelahan  mata  dengan  masa kerja  dan  intensitas  pencahayaan.  Diperlukan tindakan  perbaikan  tingkat  pencahayaan  di tempat  kerja  dengan  penambahan  lampu, memberikan  edukasi  kepada  para  penjahit mengenai  pentingnya  pencahayaan  yang memadai  dan  cara  mencegah  kelelahan  mata,
serta  memberikan  waktu  istirahat  yang  cukup untuk para pekerja.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan  terima  kasih  dihaturkan  kepada Poltekkes Kemenkes Palu yang telah
mengfasilitasi  penelitian  ini,  serta  semua  pihak yang  ikut  membantu  pelaksanaan  penelitian khususnya pemilik usaha dan para penjahit yang sudah bersedia menjadi partisipan.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, A., Azrin, M., & Firdaus, F. (2019). Tingkat Daya Tahan Jantung Paru Pada Pusat Pendidikan dan Latihan Pelajar Atlet Sepak Bola (PPLP) Pekanbaru Menggunakan Metode Lari 12 Menit. Jurnal Ilmu Kedokteran , 13 (2), 21. https://doi.org/10.26891/jik.v13i2.2019.21-26 Anggriani, Y., Muhamad Ramdan, I., & Setyowati, D. (2019). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Gejala Kelelahan Mata Pada Pengrajin Sarung Tenun Kota Samarinda. Husada Mahakam: Jurnal Kesehatan , 4 , 505. https://doi.org/10.35963/hmjk.v4i8.152 Anggriani, Y., Ramdan, I. M., Lusiana, D.,
Keselamatan, D., Kerja, K., & Kesehatan, F. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN GEJALA KELELAHAN MATA PADA PENGRAJIN SARUNG TENUN KOTA SAMARINDA. Jurnal Husada Mahakam , IV (8), 505 – 517.
Aulia, R., Safira, D., & Nurdiawati, E. (2020).
Hubungan Antara Keluhan Kelelahan Subjektif, Umur dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerja. Faletehan Health Journal , 7 (2), 113 – 118. Retrieved from www.journal.lppm- stikesfa.ac.id/ojs/index.php/FHJ Ding, Y., Guan, H., Du, K., Zhang, Y., Wang, Z., & Shi, Y. (2023). Asthenopia prevalence and vision impairment severity among students attending online classes in low-income areas of western China during the COVID-19 pandemic. Hong Kong Medical Journal = Xianggang Yi Xue Za Zhi , 29 (2), 150 – 157.
https://doi.org/10.12809/hkmj219864
ILO. (2019). Physical Hazard Indoor Workplace Lighting. Retrieved May 13, 2023, from Occupational Safety and Health Standards website: https://digitalcommons.unl.edu/ucareresearch Jasna, & Dahlan, M. (2019). Hubungan Intensitas
Pencahayaan Dengan Kelelahan Mata Pada Pekerja Penjahit Di Kabupaten Polewali Mandar. J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat , 4 (1), 48 – 58. https://doi.org/10.35329/JKESMAS.V4I1.235 Kemenkes, R. (2019). Infodatin Situasi Gangguan Penglihatan. Kementrian Kesehatan RI Pusat Data Dan Informasi , 11. Retrieved from https://pusdatin.kemkes.go.id/download.php?fi le=download/pusdatin/infodatin/infodatin- Gangguan-penglihatan-2018.pdf Kemenkes RI. (2016). Hidupkan Pos UKK Agar Pekerja Sektor Informal Tersentuh Layanan Kesehatan Kerja. Retrieved May 11, 2023, from https://www.kemkes.go.id/article/view/161109 00002/hidupkan-pos-ukk-agar-pekerja-sektor- informal-tersentuh-layanan-kesehatan-kerja- .html Kemnaker. (2018). Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 5/2018 K3 Lingkungan Kerja. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 5 Tahun 2018 , 5 , 11.
Mardikaningsih, R., Sinambela, E. A., Retnowati, E., Darmawan, D., Putra, A. R., Arifi n, S., … Khayru, R. K. (2022). Dampak Stres, Lingkungan Kerja dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Pekerja Konstruksi. Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik , 1 (4), 38 – 52. https://doi.org/10.55606/juprit.v1i4.616 Maulina, N., & Syafitri, L. (2019). Hubungan Usia, Lama Bekerja Dan Durasi Kerja Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Penjahit Sektor Usaha Informal Di Kecamatan Banda Sakti Kota Lhokseumawe Tahun 2018. AVERROUS: Jurnal Kedokteran Dan Kesehatan Malikussaleh , 5 (2), 44. https://doi.org/10.29103/averrous.v5i2.2080 Mindayani, S., Hanum, N. Z., & Hamidah, N. B. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelehan Mata pada Penjahit di Kecamatan Lubuk Alung Kabupaten Padang Pariaman Tahun 2021. PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat , 1 (1), 1 – 11. https://doi.org/10.56211/pubhealth.v1i1.16 Mirna, K., Ulmy Mahmud, N., Kesehatan Keselamatan Kerja, P., Kesehatan Masyarakat, F., Muslim Indonesia, U., & Epidemiologi, P. (2020). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PT. SEMEN BOSOWA MAROS. Window of Public Health Journal , 01 (03). Mustafa, Budi Sulistiyo Nugroho, Fathan Mubina Dewadi, D. A. P., Aulia Agung Dermawan, Rizky
Maharja, Herlina Susanto Sunuh, S., Andi Mifta Farid Panggeleng, Selfina Gala, I. S., Hasanudin, & Syam, D. M. (2023). Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Lingkungan Industri (M. Sari, Ed.).
Padang Sumatera Barat: PT GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI.
Naota, S. K., Afni, N., & Moonti, S. (2019). Faktor- faktor yang Berhubungan Dengan Gejala Kelelahan Mata Pada Operator Komputer di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Kolaboratif Sains , 1 (1), 268 – 282. Retrieved from garuda.ristekditi.go.id Pabala, J., Roga, A., & Setyobudi, A. (2021).
Hubungan Usia, Lama Kerja dan Tingkat Pencahayaan dengan Kelelahan Mata (Astenopia) pada Penjahit di Kelurahan Kuanino Kota Kupang. Media Kesehatan Masyarakat , 3 (2). https://doi.org/10.35508/mkm.v3i2.3258 Purwaningtyas, & Makhsunah, D. (2021). Pekerja Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Penjahit. MTPH Journal , 51 (1), 1 – 14. Retrieved from https://journal2.unusa.ac.id/index.php/MTPHJ/ article/download/873/1313/8648 Rohmawati, D., Harahap, P. S., & Parman. (2023).
Factors Associated With Subjective Complaints Of Eye Fatigue in Tailor Workers At The
Children’s Palace Market, Jambi City. Jurnal Inovasi Penelitian , 3 (9), 7525 – 7530. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (1st ed.). Bandung: Alfabeta. Suma’mur. (2014). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) (2nd ed.). Jakarta: Sagung Seto. Retrieved from https://onesearch.id/Record/IOS13950.NUTTI2 003201700035 Sundawa, E., Ginanjar, R., & Listyandini, R. (2020).
Hubungan Lama Paparan Radiasi Sinar Las Dengan Kelelahan Mata Pada Pekerja Bengkel Las Sektor Informal Di Kelurahan Sawangan Baru Dan Pasir Putih Kota Depok Tahun 2019. PROMOTOR , 3 (2), 196 – 203. https://doi.org/10.32832/PRO.V3I2.4169 Tianto, A. I. Q. S. H. (2023). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Pekerja Kantor X Karanganyar. Jurnal Kesehatan Masyarakat , 1 (2), 58 – 66. Yorina Jehung, B., & Alfanan, A. (2022). Hubungan Intensitas Pencahayaan Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Karyawan Di Kampus Universitas Respati Yogyakarta Tahun 2021. Jurnal Formil (Forum Ilmiah) Kesmas Respati , 7 (1), 77 – 86. https://doi.org/10.35842/FORMIL.V7I1.412