## PROFIL SOCIAL CAPITAL SUATU KAJIAN LITERATUR
Ghazali Syamni email: syamni_ghazali@yahoo.com
Universitas Malikussaleh, Aceh

## Abstract
Issues of human resources are still in the spotlight for an organization to still live in the era of  21st  century.  The  objectives  the  conceptual  paper  is  explaining  social  capital  profile.  World Bank,  2003,  social  capital  is  defined  as  institutions,  social  relations,  networks,  honesty, establishment of  norms of quality and quantity of  social interaction with the community.  Akdere, 2005 made in three forms of social capital, are; macro level, messo and micro levels level. Social capital  at  the  macro  level  is  measures  of  social  capital  which  is  used  on  a  wider  scope.  At  this level  include  the  use  of  social  capital,  such  as  government,  civil  enforcement  of  legal  certainty, Social capital at the messo level is described as a structural perspective in which social network capital  and  resources  are  structured  to  flow  along  the  network.  The  micro-level  social  capital emphasizes the individual's ability to mobilize resources through a local network institutions such as  social  organization  based  on  kinship.  Many  experts  emphasized  the  micro  level  in  an organization  related  to  the  recognition,  cooperation  and  collaboration,  solidarity,  loyality, reputation and access to information.
Keywords: social capital, macro level, micro level , meso level, return

## Pendahuluan
Masalah  sumber  daya  manusia  masih  menjadi sorotan  dan  tumpuan  bagi  perusahaan  atau organisasi  untuk  tetap  dapat  hidup  di  Era  abad 21.  Sumber  daya  manusia  atau human  capital merupakan  modal  yang  sangat  penting  dan strategis  pada  sebuah    kehidupan  organisasi perusahaan.  Investasi  yang  dilakukan  untuk peningkatan  sumber  daya  manusia  ini  tidaklah kecil  jumlahnya,  namun  hasilnya  sulit  untuk dirasakan  dalam  jangka  pendek.  Perlu  waktu lama  dan  kesabaran  serta  metode  yang  tepat untuk  menghasilkan  sumberdaya  manusia  yang diinginkan. Salah  satu modal  yang melekat pada manusia adalah modal sosial atau social capital.
Social  capital merupakan  filter  yang  harus dilewati dimana aliran sumber daya manusia dan modal  keuangan  dari  orang  tua  dan  masyarakat kepada  anak, yang  menghasilkan  tingkat pendidikan  lebih  baik.  Jika  modal  sosial  rendah akan  membawa  pada  konflik  nilai-nilai  dan rendahnya  kepercayaan.  Artinya  pentingnya peningkatan  partisipasi  hubungan  sosial  di
negara  atau  daerah  transisi  untuk  menghasilkan sumber daya manusia untuk mencapai pembangunan  lebih  baik.  Paper  ini  menjelaskan pemahaman  tentang  profil  sosial  kapital  yang harus dimiliki oleh manusia untuk mengembangkan potensi  yang dimilkinya dalam berinteraksi  dengan  masyarakat,  lingkungan  dan perusahaan.

## Kajian Literatur

## Pengertian Sosial Kapital
Teori social capital pertama kali didiskusikan  pada  tahun  1916    (Lin,  2001). Social  capital yang  komtemporer  ditawarkan pertama  kali  oleh  Bourdie  (1986)  yang mengatakan social capital merupakan keseluruhan sumber konsep aktual atau potensial, yang dihubungkan dengan kepemilikan dari suatu jaringan  yang tahan lama atau  lebih  kurang  hubungan  timbal  balik  antar institusi  yang  dikenalnya.  Dari  berbagai  poin bisnis  yang  penting, social capital sama dengan, sumber  informasi.  Gagasan,  kesempatan  bisnis, modal  keuangan, power ,dukungan  emosional,
goodwill ,  kepercayaan  dan  kerjasama  yang disediakan  oleh  individu  dan  jaringan  kerja bisnis  (Baker,  2000).  Cohen  dan  Prusak  (2001) mendefinisikan  bahwa social  capital meupakan suatu kesedian melakukan hubungan aktif antara sesorang  meliputi:  kepercayaan,  kerjasama  yang saling  menguntungkan,  berbagi  nilai  dan perilaku  yang  mengikat  setiap  anggota  jaringan dan kemasyarakatan juga kemungkinan membuat kerjasama
Beberapa literatur mengidentifikasikan definisi  yang  mendekati  suatu  pendekatan  dari social  capital .  Porter,  (1998). Mendefinisikan social  capital merupakan  kemampuan  seorang untuk  memperoleh  manfaat  dengan  kebaikan dari  keanggotaan  di  dalam  jaringan  sosial  atau struktur sosial lainnya. Baker (2000) mengatakan sosial  capital adalah  sumber  daya  yang  tersedia dalam pribadi seseorang dan jaringan  kerja  yang dimiliki. Sedangkan, Coleman (1999) mendefinisikan social  capital sebagai  semua aspek  yang  mengarah  dan  diciptakan  untuk memudahkan  tindakan  individu  dalam  struktur sosial.  Struktur  sosial  melahirkan  dorongan sosial  menjadi  lebih  berkuasa  atas  perilaku individu. Dorongan sosial tersebut yang disesuaikan dengan norma norma sosial meliputi;  kultur  yang  dominan,  pengaruh kekuatan  sosial  lain  lain  atas  perilaku  lebih umum.    Sedangkan  World  Bank  (2003) mengartikan social  capital sebagai  lembaga, hubungan sosial, network , kejujuran, pembentukan  norma  yang  berkualitas  dan kuantitas interaksi sosial dengan masyarakat.
Selanjutnya konsep social capital digunakan  berbeda  oleh  para  ahli  sosiologi, politisi,  dan  ahli  ekonomi.  Putnam  (1993)  yang menganalisis fokus  jaringan kerja social horizontal yang  dihubungkan  dengan  pengaruh pada kinerja ekonomi. Coleman (1988) mendefinisikan social  capital lebih  luas  dengan konsep  vertikal,  institusi  hirarki  terhadap kemungkinan  dampak  terhadap  kinerja  negatif dan  positif  bagi  perusahaan.  North  (1990)  dan Olson  (1982)  mendefinisikan  yang  mencakup perspektif,  peran  formal  dalam  institusi,  seperti sistem  pengadilan,  peraturan  hukum  dan kebebasan berpolitik dan pembentukan pengembangan lingkungan sosial politik.
Akdere  (2005  membagikan social  capital mikro level dan makro level. Pada tingkat social capital mikro level, sosial  kapital  sipil berkaitan dengan  nilai-nilai,  kepercayaan,  atitud,  perilaku dari  norma-norma  (Part,  2003).  Saat  ini  sosial kapital sipil dibagi dalam tiga (3) dimensi dasar, yaitu;  ikatan  ( bonds ) , jembatan  ( bridges ),  dan hubungan  ( lingkages ).  Ikatan  ( Bonds )  yang mengambarkan  hubungan  kekerabatan  keluarga dekat, teman dekat, dan  kolega profesional  yang membantunya.
Jembatan ( bridges ) menggambarkan  hubungan  yang  agak  jauh  agar mengapainya.  Sedangkan  hubungan  ( lingkages ) digambarkan  sebagai  dimensi  vertikal  sosial kapital  dimana  adanya  pihak  yang  tidak termasuk  dalam  kekuasaan.  Pada  tingkat  makro level sosial kapital pemerintah melekat pada rule of  law ,  penegakan  kontrak,  dan  bebas  koropsi serta  transparansi  dalam  mengambil  keputusan, sistem  administrasi  yang  efisien,  sistem  hukum yang  dapt  diandalkan.  Singkatnya  negara  lebih mampu dan kredibel (Meier, 2002). Jadi masalah sosial kapital sangat multi dimensional.
Pemahaman  tentang social  capital ini diharapkan  akan  meningkatkan  kinerja  suatu organisasi  dan  pendapatan  lebih  baik.  Di  sisi bisnis  melalui sosial  capital  akan membangun dan  mendorong  karyawan  lebih  menarik berbisnis, dan dapat mengeksplorasi  kesempatan dan  kemungkinan    terbaik  didapatkan  jarinngan kerja  melalui social  capital .  Menurut  World Bank  (2002)  dari  perspektif  pengembangan  dan keuangan,  mendefinisikan social  capital sebagai institusi  adalah  hubungan  baik,    kuantitas  dan kualitas  dari  norma  dari  interaksi yang memungkinkan seseorang mengkoordinir tindakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.  Putnam  (1995)  mengatakan  para sosiolog  mendefinisikan social  capital sebagai fitur dari organisasi  sosial seperti  jaringan  kerja, kepercayaan sosial yang memfasilitasi
koordinasi  dan  kerjasama  untuk  mendapatkan benefit. Sedangkan Coleman (1990)
menyebutkan Social  capital dihasilkan  sebagai produk  sampingan  dari  hasil  hubungan  yang telah  ada,  atau  sebagai  produk  dari  hasil hubungan  interaksi  sosial  yang  diciptakan dengan pertemuan tujuan-tujuan khusus.

## Bentuk-Bentuk Sosial Kapital
Menurut  Akdere,  2005  membuat  dalam  tiga bentuk social  capital ,  yaitu macro  level , meso level dan micro  level. Berikut  Gambar  1  model representatif  interaksi  dan  hubungan social capital.

## Social Capital Macro Level
Social  capital pada  makro  level  merupakan langkah  dimana social  capital dimanfaatkan pada cakupan yang lebih luas. Pada tingkatan ini penggunaan social  capital meliputi,  seperti pemerintah,  penegakan  kepastian  hukum  sipil, kebebasan berpolitik, berdampak pada pencapaian  ekonomi  suatu  negara,  penentuan suatu fungsi pemerintah, dan tipe pengembangan ekonomi  sektor  publik.  Berkaitan  dengan  sektor publik  keterlibatan  pemerintah  yang  bersifat membangun pembangunan dibawah ketidakseimbangan  antara  ikatan social  capital ekternal  dan keterpaduan  internal sangat diperlukan.
Pada  tingkatan  makro  level, sosial  capital dihadapkan pada efektifitas pemerintah, akuntabilitas, dan kemampuan untuk menyelenggarakan  penegakan  hukum  secara adil,  pertumbuhan  ekonomi  dalam  kaitan  untuk memungkinkan pengembangan atau melumpuhkan  produk  pasar  domestik,  serta memberi  harapan  atau  menakut-nakuti  investasi asing  (Fukuyama,  1999).  Dalam  organisasi, tingkatan  makro social  capital berhadapan dengan  keseluruhan  stabilitas  lingkungan  dan kesuksesan yang dicapai terkait dengan pertumbuhan ekonomi.

## Social Capital Meso Level
Social capital pada meso level digambarkan  sebagai  suatu  perspektif  struktural dimana  jaringan social  capital terstruktur  dan sumber  daya  mengalir  sepanjang  jaringan  kerja. Analisa social  capital ini  adalah  pada  proses pengembangan struktur jaringan dan distribusi.
Di  samping  itu  pada  bagian  keikutsertaan dan  identitas  sosial,  organisasi,  penarikan  dan pengeluaran  orang-orang  dari  luar  lingkaran organisasi, seperti asosiasi lokal yang merupakan dari  penjelmaan  dari social  capital meso  level ini.  Sebuah  organisasi,  tingkat  meso  level  ini melibatkan  sifat  alami  dari team  work apakah homogen atau  heterogen dan  jangka waktu team work. Secara  keseluruhan social  capital meso level  berhubungan  dengan  pengembangan  dan pertumbuhan  organisasi  lokal  atau  dalam organisasi itu sendiri.

## Social Capital Micro Level
Pada  tingkatan social  capital micro  level  ini menekankan kemampuan individu untuk mengerahkan  sumber  daya  melalui  institusi jaringan lokal seperti organisasi sosial kemasyarakatan yang didasarkan pada kekeluargaan.  Banyak  ahli  menekankan  mikro level  pada  sebuah  organisasi  berhubungan dengan  pengenalan,  kooperasi  dan  kerjasama, kesetiakawanan,  kesetian,  reputasi  dan  akses informasi yang informatif.
Di  samping  itu social  capital mikro  level ini  mempunyai  kaitan  dengan  fitur  demografi karyawan,  lamanya  pekerjaan,  dan human capital .  Secara  keseluruhan social  capital mikro level  berhubungan  ego  dengan  orang  lain, pengembangan individu dan pertumbuhan pribadi. Sedangkan (Lin, 2001) mengembangkan konsep  model social  capital dan  elemen-elemen kunci interdependence (Gambar 2). Gambar 2 di bawah  menjelaskan    bahwa  sosial  capital  akan dipengaruhi  oleh  posisi  seseorang (structural position ),  lokasi  jaringan  ( net  work ),  tindakan untuk mencapai tujuan ( purpose of action ). Hasil akhir  model  tersebut  dapat  disimpulkan  jika modal social yang baik akhirnya akan mendapatkan kemakmuran dan reputasi kekuasaan.

## Gambar1
Level Teori Sosial Kapital (Akdere, 2005)
Gambar 2
Model Lin’s Teori Social Capital (2001)
Structural Position (Piramidal Hierarchy)
Net work Location
(The Strenght & Bridging Purpose of Action
(Instrumental
or Expressive)
Social Capital
(Upper Reachability, Heterogenity, and Extensity of Embedded Resources) Return (Wealth, Power & Reputation) MAKRO LEVEL MIKRO LEVEL MESO LEVEL TEORI SOSIAL KAPITAL
Persamaan  dan  Perbedaan  Human  Kapital Dengan Sosial Kapital
Meskipun  kebanyakan  penulis  masih blur mendefinisikan  perbedaan  antara  human  dan sosial kapital. Part (2003) mengemukakan bahwa perbedaan yang krusial antara human dan  sosial kapital    terletak  pada  tingkat  pendidikan  dan kesehatan  individu dengan  orang  lainnya.  Sosial kapital  dengan  kata  lain  dapat  didefinisikan permintaan  dan  keinginan  sebuah  grup  dari orang-orang  untuk  bekerjasama  (Grootaert, 1998).    Sosial  kapital  dan  human  kapital berkaitan erat. Ada dua faktor saling berlawanan dan  saling  melengkapi  (Saraceno,  2002). Menurut  argumen  pertama  human  kapital sebagai dasar pencapaian prestasi dan persaingan merupakan  kunci  sukses  sosial.  Sosial  kapital hanya bagian penting bagi target grup. Argumen ke  dua  human  dan  sosial  kapital  sama mempengaruhi pertumbuhan ekonomi, dukungan dan  pengawasan  sosial,  kesehatan  pemerintahan yang baik. Prestasi individu-individu akan tinggi jika individu tersebut berkompetisi dan bekerjasama  dengan  jaringan  dan  sistem  nilai umum lainnya. Hal tersebut akad didapat dengan pendidikan. Pendidikan yang layak bagi masyarakat  merupakan  hal  penting  untuk keberhasilan  pembangunan.  Misalnya,  jaringan kerja  yang  kuat  dari  hubungan  sipil  dan perangkat pemerintah yang baik akan berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi.

## Social  Capital  dalam  Menciptakan  Human Kapital
Banyak  peneliti  yang  mengkaji  hubungan antara  human  kapital  dan  sosial  kapital,  serta pengaruh  sosial  kapital  dari  akumulasi  human capital.  Human kapital  berkaitan  dengan pendidikan dan kesehatan  yang baik dipengaruhi oleh  sosial  kapital  horizontal.  Menurut  Part (2003)  mengatakan  ada  tiga  arah  penelitian  dari penelitian bidang kapital ini, yaitu; sosial kapital dan  prestasi  anak,  (ketidakmerataaan  atau ketidak  stabilan)  dan educational  attainment (Hasil  yang  dicapai), educational  credentials (surat  kepercayaan  atau  Mandat)  dan labour market.
Sosial Kapital dan Prestasi Pendidikan Anak.
Beberapa  penelitian  menunjukkan  bahwa social  capital merupakan  faktor  penting  bagi prestasi  pendidikan  seorang  anak.  Dalam  dunia kerja,  menurut  Coleman  (1988)  generasi  human capital  sangat  tergantung  pada  modal  finansial, human  capital  dan  sosial  kapital  para  orang  tua, hubungan  antara  orang  tua  dan  anak  akan memberikan  akses  human  kapital  dan  sosial kapital dari orang tua. Komunitas  human  kapital juga  akan  membantu  menghasilkan  human kapital  dengan  menyediakan  sumber  daya  dasar anak  dimana  masyarakat  mendorong  prestasi pendidikan bagi anak-anak.
Israel dan Beaulieu (1995) yang melakukan penelitian  tentang  peran  sosial  kapital  untuk mempromosikan prestasi pendidikan anak Sekolah Menengah Atas di Amerika menemukan bahwa  hubungan  keluarga,  human  kapital  dan modal finansial semuanya berpengaruh signifikan terhadap kemungkinan drop out siswa. Menurut  Part  (2003)  hal  tersebut  terjadi  karena hubungan positif tersebut memberikan  informasi pekerjaan  dan  sekolah  kepada  orang  tua  dan anak.  Pengaruh  positif  lain  adalah  anak-anak dapat  mengembangkan  keterampilan  lebih  baik dari  yang  diterima  dari  orang  tua  mereka. Pengaruh  negatif  dapat  terjadi  jika  orang  tua kurang  menyediakan  waktu  untuk  sosialisasi bagi  anak.  Jadi,  kurangnya  perhatian  sosial kapital  orang  tua  akan  mengurangi  kinerja pendidikan anak.
Ketidakstabilan Pendapatan dan Hasil

## Pendidikan yang Dicapai
Mayer  (2001)  memperkirakan  pengaruh perubahan  ketidakstabilan  pendapatan  terhadap capaian  hasil  pendidikan  dan  atas  perbedaan dalam  pencapian  hasil  pendidikan  antara  anak- anak orang kaya dengan anak orang miskin, atau perubahan  atas  pendapatan  secara  keseluruhan. Menurut  Mayer  (2001)  menemukan  bahwa ketidakseimbangan pendapatan dapat berpengaruh  terhadap  capaian  hasil  pendidikan, melalui;  pemberian  insentif  untuk  sekolah, penurunan  utilitas  dari  pendapatan  keluarga, proses  untuk  mendapat  pendapatan  sendiri, misalnya perubahan proses politik dan perubahan  segresi  ekonomi.  Disamping  itu mayer  juga  mengatakan  bahwa  ketidakstabilan
pendapatan juga berkontribusi terhadap peningkatan  ketidakstabilan  pencapaian  hasil pendidikan  yang  diperoleh  antara  anak  orang miskin dan anak orang kaya, yang akhirnya akan berpengaruh  pada  generasi  yang  akan  datang. Disamping itu, masalah peningkatan pengeluaran setiap  siswa  pada  tingkat  sekolah  dasar,  sekolah menengah  dan  pendidikan  strata  satu  akan berhubungan  dengan  ketidakseimbangan  negara dan  akan  meningkatkan  pencapaian  hasil pendidikan yang diperoleh.

## Pendidikan dan Pasar Tenaga Kerja
Banyak  perdebatan  tentang  mandat  atau kepercayaan  pendidikan  berkontribusi  terhadap andil  setiap  individu.  Lee  dan  Brinton  (1996) yang  meneliti  pada  mahasiswa  di  Korea  Selatan pengaruh  universitas  terhadap  kesuksesan  pasar tenaga kerja.
Lee dan Brinton mengindentifikasikan
bahwa instutusi pendidikan  menyediakan  sosial  kapital  lembaga dimana  yang  berbeda  dengan  sektor  sosial kapital  privat  yang  dibagi  melalui  jaringan keluarga  dan  teman.  Peran  dari  dua  tipe  sosial capital  dapat  menilai  dan  praktek  rekrutmen dalam  perusahaan.  Hasil  penelitian  mereka menyarankan  bahwa  mahasiswa  dan  mahasiswi yang  direkrut  melalui  saluran  informal  akan bekerja keras terhadap sosial kapital privat.
Sedangkan mahasiswa yang dilatih melalui  universitas  akan  menghadapi  sosial kapital  kelembagaan.  Sedangkan  Montgomery (1992)  yang menganalisis ukuran dan komposisi jaringan  sosial  berpengaruh  terhadap  proses pencarian kerja. Montgomery menemukan bahwa  individu-individu  dengan  jaringan  kerja yang  besar  dan  ikatan  lemah  lebih  suka menerima  banyak  pekerjaan  dengan  menerima gaji  yang  banyak.  Maka  karena  itu  ukuran jaringan  kerja  berpengaruh  positif  gaji  para pencari kerja.
Banyak    studi  empiris  yang  mengatakan bahwa  ada  hubungan  antara human  capital dan social  capital yang  saling  mempengaruhi . Berdasarkan studi yang telah dilakukan sebelumnya dilapangan ditemukan dalam rangka melihat social  capital dalam  penciptaan human capital .  Pertama, Social  capital dan  prestasi pendidikan anak-anak. Hal ini jelas bahwa social capital merupakan  menentukan  pendidikan
anak-anak,    generasi  dari human  capital sangat tergantung  pada  pada  keuangan  keuarga, human capital orang  tua,  dan social  capital yaitu hubungan  antara  orang  tua  dan  anak-anak dimana  seorang  anak  mempunyai  akses  pada human dan social capital ke orang tua.
Kedua,  Ketidaksamaan  pendapatan  dan pencapaian pendidikan Diperkirakan ada pengaruh pada perubahan ketidaksamaan pendapatan  atau  pencapaian  pendidikan  yaitu pendidikan  antara  anak  orang  kaya  dan  miskin. Mayer  (2001)  mengemukakan  ada  3  (tiga) pengaruh  dari  ketidaksamaan  pendapatan  dalam pencapaian  pendidikan  seorang  anak  yaitu persediaan insentif untuk sekolah agar hasil lebih tinggi,  penurunan  manfaat  dari  pendapatan keluarga,  dan  dalam  fokus  pendidikan  akan merefleksikan kontribusi pada human, social dan cultural  capital .  Institusi  pendidikan  akan menyediakan  dasar  institusi social  capital dimana  ada  perbedaan  antara  individu  dalam social capital yang diuntungkan dengan jaringan keluarga dan pertemanan.

## Social  capital  Sebagai  Faktor  Pembangunan Ekonomi
Teori  pertumbuhan  ekonomi  neo  klasik secara  khusus  menyatakan  bahwa  modal  fisik, buruh  dan  teknologi  merupakan  faktor  utama dalam  perkembangan  ekonomi.  Model  tersebut jika  ditambahkan  human  bapital  akan  menjadi model pertumbuhan  endogen  atau disebut  faktor produksi  (Lucas,  1988)  Ada  dua  pendekatan yang  berhubungan  human  capital  terhadap pertumbuhan  ekonomi.  Alasan  pertama  nilai pertumbuhan ekonomi yang dihubungkan dengan  akumulasi  angka  human  capital  (Lucas, 1988).  Kedua,  angka  pertumbuhan  didasarkan pada  jumlah  human  kapital  (Aghion,1998). Perkembangan  terbaru  dalam  teori  pertumbuhan ekonomi  yaitu  human  kapital  menciptakan ekternalitas positif, seperti; modal finansial tidak membuat  arus  finansial  terhadap  negara  miskin dengan  tingkat  pendidikan  rendah.  Sebab pendidikanlah  seorang  individu  akan  lebih produktif  yang  akhirnya  akan  menambah  tenaga kerja  yang  diharapkan  akan  meningkatkan pendapatan nasional.
Teori sosial kapital membantu menjelaskan partisipasi jaringan kerja informal dan
kepercayaan atas nilai-nilai  yang menjadi bagian modal  dalam  masyarakat.  Hampir  semua kegiatan ekonomi berhubungan dengan hubungan jaringan sosial kapital dan pengaruhnya  terhadap  produktifitas  di  tingkat mikro dan makro level. Hubungan informal tidak secar langsung akan meningkatkan kesejahteraan tapi  tanpa  hubungan  ini  kesejahteraan  akan sangat  sulit  untuk  dicapai  (Evan,  1996).  Dalam banyak  hal,  sosial  kapital  dimasyarakat  akan meningkatkan  total  faktor  produktifitas  karena akan  meningkatkan  kuantitas  dan  kualitas  sosial kapital akan mempengaruhi kapabilitas manajerial    privat  atau  publik.  Kapabilitas manajerial  akan  baik  ketika  sosial  kapital  akan mengurangi biaya informasi,  biaya transaksi  dan risiko  serta  mambantu  menghindari moral hazard dan  masalah adverse  selection (Meier, 2002).
Selanjutnya  pengelolaan  risiko,  shock  dan peluang  merupakan  kunci  untuk  menacapai pembangunan ekonomi berkelanjutan.
Ketertinggalan  sosial  kapital  menjadikan  alasan rendahnya pertumbuhan GDP di beberapa negara bekas  sosialis.  Jadi  masalah  fisik  dan  human capital  adala  awal  dari  langkah  perkembangan (Paldam,  2000).  Menurut  World  Bank  (2003) sosial  kapital  hal  penting  dalam  pengentasan kemiskinan  dengan  memperbaiki  ketinggalan hubungan  ekonomi  dan  sumber  informasi. Akhirnya,  dalam  pembangunan  ekonomi,  masih ada  inkonsistensi  hubungan  antara  sosial  kapital dan  potensi  pembangunan  ekonomi  yang menjadi  bukti  lebih  jelas  pada  tingkat  individu. Kemampuan  individu  untuk  menggunakan hubungan  dalam  menyelesaikan  tujuan  ekonomi akan  berhubungan  negatif  atau  positif  terhadap pertumbuhan ekonomi di level masyarakat.

## Simpulan
Berdasarkan  beberapa  uraian  di  atas  dapat disimpulkan  sumber  daya  manusia  atau human capital merupakan  modal  yang  sangat  penting dan  strategis  pada  sebuah    kehidupan  organisasi perusahaan.  Sejak social  capital pertama  kali didiskusikan  pada  tahun  1916,  maka Social capital yang  komtemporer  ditawarkan  pertama kali  tahun  1986  (Lin,  2001;  Bourdie,1986). Sosial capital kontemporer menurut Bordie 1986 mengatakan social capital merupakan
keseluruhan sumber konsep aktual atau potensial, yang dihubungkan dengan kepemilikan dari suatu jaringan  yang tahan lama atau  lebih  kurang  hubungan  timbal  balik  antar institusi  yang  dikenalnya.  Dalam  kontek  bisnis social  capital sama  dengan,  sumber  informasi. Gagasan,  kesempatan  bisnis,  modal  keuangan, power , dukungan emosional, goodwill , kepercayaan dan kerjasama yang disediakan oleh individu dan jaringan kerja bisnis (Baker, 2000).
Ada  tiga  dimensi  dari social  capital yaitu ikatan ( Bonds ) , jembatan ( bridges ), dan hubungan  ( lingkages ),  ikatan  ( Bonds )  yang mengambarkan  hubungan  kekerabatan  keluarga dekat, teman dekat, dan  kolega profesional  yang membantunya. Jembatan ( bridges ) menggambarkan  hubungan  yang  agak  jauh  agar mengapainya.  Sedangkan  hubungan  ( lingkages ) digambarkan  sebagai  dimensi  vertikal  sosial kapital  dimana  adanya  pihak  yang  tidak termasuk  dalam  kekuasaan.  Pada  tingkat  makro level sosial kapital pemerintah melekat pada rule of  law ,  penegakan  kontrak,  dan  bebas  koropsi serta  transparansi  dalam  mengambil  keputusan, sistem  administrasi  yang  efisien,  sistem  hukum yang  dapt  diandalkan.  Singkatnya  negara  lebih mampu dan kredibel (Meier, 2002).
Social  capital terdiri  dari  tiga  level  yaitu membagikan social  capital mikro  level,  meso level  dan  makro  level  Akdere  (2005). Social capital pada  makro  level  merupakan  langkah dimana social  capital dimanfaatkan  pada cakupan  yang  lebih  luas.  Pada  tingkatan  ini penggunaan social  capital meliputi,  seperti pemerintah,  penegakan  kepastian  hukum  sipil, kebebasan berpolitik, berdampak pada pencapaian  ekonomi  suatu  negara,  penentuan suatu fungsi pemerintah, dan tipe pengembangan ekonomi sektor publik. Social capital meso level digambarkan  sebagai  suatu  perspektif  struktural dimana  jaringan social  capital terstruktur  dan sumber  daya  mengalir  sepanjang  jaringan  kerja. Secara  keseluruhan social  capital meso  level berhubungan dengan pengembangan dan pertumbuhan  organisasi  lokal  atau  dalam organisasi itu sendiri. Selanjutnya, social capital mikro level berhubungan ego dengan orang lain, pengembangan individu dan pertumbuhan pribadi.
Dalam  teori  pertumbuhan  ekonomi  klasik lebih  menekankan  faktor  modal  fisik, buruh  dan teknologi dalam perkembangan ekonomi.
Namun,  era  modern  faktor  tersebut  bukan merupakan  faktor utama  lagi  tapi  human  kapital menciptakan  ekternalitas  positif,  seperti;  modal finansial  tidak  membuat  arus  finansial  terhadap negara miskin dengan tingkat pendidikan rendah. Sebab pendidikanlah seorang individu akan lebih produktif  yang  akhirnya  diharapkan  akan meningkatkan pendapatan nasional.

## Referensi
Aghion, P. Howitt, P, 1998, Endegeneus Growth Theory MIT press.
Akdere,  Mesut,  2005.  ‘ Social  Capital  Theory and  Implications  for  Human  Resource Development ’,  Singapore  Management Review, Volume 27 No 2
Baker,  W,  2000. Achieving  Success  through Social  Capital:  Tapping  the  Hidden Resources  in  Your  Personal  and  Business Networks . San Francisco: Jossey-Bass.
Bourdieu P, 1986. “ The Forms of Capital ”. In JG Richardson  (ed),  Handbook of  Theory and Research  for the Sociology of Education. Westport, CT: Greenwood Press.
Cohen  D  dan  L  Prusak,  2001. In  Good Company:  How  Social  Capital  Makes Organisations  Work.  Boston :  Harvard Business School Press.
Coleman  J.S,  1999. Foundations  of  Social
Theory . Cambridge, MA: Harvard University Press.
Coleman  JS,  1988.  “ Social  Capital  in  the Creation  of  Human  Capita l”.  American Journal of Sociology. Vol 94 No 5, pp 95– 121.
Evans,  P.1996, ’Government  Action,  Social Capital  and  Development:  Reviewing  the
Evidence on Synergy’ , World
development, Vol. 24, No. 6
Fukuyama  F,  1999.  “ Social  Capital  and  the Global Economy ”. Foreign Affairs,  Vol 74 No 5, pp.89–97.
Grootaert  C,  1999. Social  Capital,  Household Welfare,  and  Poverty  in  Indonesia . Washington, DC: The World Bank.
Grootaert,  C. 1998, ’Social  Capital: The  Missing Link?’ the  World  Bank  Social  Capital Initiative Working Paper, No. 3
Israel, G., Beaulieu, L. 1995,’ Influence of Social Capital  on  Public  High  School  Dropout: Re-Examining  the  Rural-Urban  Context , Annual  Meeting  of  the  Rural  Sociological Society, Washington, D.C
Lee,  S.,  Brinton,  M.1996,  ‘ Elite  Education  and Social  Capital:  the  Case  of  South  Korea , Sociology  of  Education,  No.69,  pp.177- 192
Lin N, 2001. Social Capital: A Theory of Social Structure  and  Action .  Cambridge,  New York: Cambridge University Press.
Lucas,  R.E.  1988. On  the  Mechanics  of Economics development , Journal of Monetary Economics, No.22, pp.3-42
Mayer,  S.  2001. How  did  the  Increase  in Economic Income Inequality between 1970 and 1990 Affect’s Educational Attainment , American  Journal  of  Sociology,  Vol.107, No.1, 2
Meier, G.M. 2002,’ Culture, Social Capital, and Management  in  a  Developing  Economy , Zagreb International Review of Economics & Business, vol.5, No.1, pp.1-15
Montgomery,  James.  1992,  ‘ Job  Search  and Network  Composition:  Implications  of  the Strength-of-Weak-Ties
Hypothesis ’
American Sociology Review, pp. 586-596
North,  D.  1990. Institutions,  Institutional Change  and  Economic  Performance ,  New York, Cambridge University Press 1990.
Olson,  M.  1982. The  Rise  and  Decline  of Nahtions:  Economics  Growth,  Stagflation, and  Social  Rigidities ,  New  Haven,  Yale University Press.
Paldam,  M.,  Svendsen,  G.T.  2000,’ Missing Social  Capital  and  the  Transition  in Eastern  Europe’  Journal  for  Institutional Innovation ,  Development  and  Transition, No. 5, pp.21-34
Parts,  Eva.  2003, Interrelationship  Between Human  Capital  and  Social  Capital: Implications  For  Economic  Development In  Transition  Economies ,  Email:  eva Parts@mtk.ut.ee
Porter  A,  1998. Social  Capital:  Its  Origins  and Applications in Modern Sociology . Annual Review of Sociology Vol 24 No 1, pp 1–
24.
Putnam  R,  1995. Bowling  Alone:  America’s Declining  Social  Capital .  Journal  of Democracy.
Putnam.  1993, Making  Democracy  Work:  Civic
Traditions  in  Modern  Italy’ ,  Princeton,
Princeton University Press
Saraceno,  E.  2002. Social  Capital:  Evidence, Findings,  Challenges’  Conference  on Human  and  Social  Capital  and  Economic Growth , Brussel.
World  Bank  Group,  2002.  Online  Resource
Available
at:
http://www.worldbank.org/poverty/
scapital/whatsc.htm
World  Bank.  2003, Social  Capital; Website [http:  www.  worldbank.org/  poverty/ scapital].