## STRATEGI PERPUSTAKAAN DALAM MENERAPKAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA MASA ADAPTASI NEW NORMAL

## T. Mulkan Safri
Program Studi Ilmu Perpustakaan UIN Ar-Raniry Banda Aceh Email: t.mulkansafri@ar-raniry.ac.id

## Adi Subhan
Program Studi Ilmu Perpustakaan UIN Ar-Raniry Banda Aceh Email: adisubhan25@gmail.com

## Syukrinur
Program Studi Ilmu Perpustakaan UIN Ar-Raniry Banda Aceh Email: syukrinur.agani@ar-raniry.ac.id
Received  : 03 August 2023
Revised  : 08 October 2023 Accepted  : 15 October 2023 DOI : 10.30829/jipi.v8i2.13233

## Abstract
The  health  and  safety  of  librarians  is  an  obstacle  in  realizing  excellent service performance in libraries, especially during the adaptation period of  new  habits.  This  is  the  basis  for  this  writing.  This  study  aims  to determine the strategies and constraints of the UPT Library of Ar-Raniry Banda  Aceh  in  implementing  the  occupational  health  and  safety  of librarians  during  the  adaptation  period  of  new  habits.  This  study  uses qualitative research methods, namely data collection is done by interview, observation and documentation. The subjects of this study were the head of the library and the librarian of the UPT Library of UIN Ar-Raniry. The results showed that the policy of the UPT Library of UIN Ar-Raniy was good, but the standards and provision of infrastructure that supported the health and safety of librarians during the adaptation period to new habits were still not optimal. Thus, the UPT Library of UIN Ar-Raniry needs to review  and  improve  the  provision  of  occupational  health  and  safety facilities for librarians.
Keywords: Library Strategy, Occupational health and safety, a period of adaptation to new normal.

## PENDAHULUAN
Perguruan tinggi merupakan suatu institusi yang memiliki peranan dan kontribusi yang sangat  besar  dalam  meningkatkan  kualitas  sumber  daya  manusia  yang  unggul  disebuah negara.  Perguruan  tinggi  bertugas  menghasilkan  lulusan  sumber  daya  manusia  yang berkualitas. Proses belajar dan mengajar saja tidak cukup, akan tetapi perlu didukung dengan fasilitas-fasilitas penunjang lainnya terutama perpustakaan.
Perpustakaan  adalah  suatu  ruangan,  bagian  dari  gedung/bangunan  yang  berisi  buku- buku  koleksi,  yang  disusun  dan  diatur  sedemikian  rupa  sehingga  mudah  dicari  dan dipergunakan  apabila  sewaktu-waktu  diperlukan  untuk  pembaca  (Sutarno  NS,  2003,  7). Perpustakaan harus dapat memberikan pelayanan terbaik bagi penggunanya. Oleh karena itu, perpustakaan membutuhkan sumber daya manusia seperti pustakawan.
Pustakawan merupakan seseorang yang sudah terlatih secara profesional bertanggung jawab  untuk  mengurus  segala  kegiatan  kepustakawanan,  termasuk  pemilihan  koleksi, pengolahan koleksi, hingga organisasi bahan pustaka dan penyampaian informasi, instruksi, dan  layanan  pinjaman  untuk  memenuhi  kebutuhan  penggunanya  (Putera,  2017,  30). Pustakawan  harus  mampu  mengoptimalkan  fungsi  dan  peran  perpustakaan  dalam memberikan  informasi  dan  harus  selalu  siap  dalam  keadaan  apapun  demi  terpenuhinya kebutuhan informasi pengguna. Namun, dalam hal menjalankan tugasnya sebagai penyedia informasi, kesehatan dan keselamatan kerja pustakawan perlu diperhatikan.
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan suatu usaha dan upaya untuk menciptakan perlindungan  dan  keamanan  dari  bahaya  baik  fisik  dan  resiko  kecelakaan,  mental  maupun emosional  terhadap  pekerja,  perusahaan,  masyarakat  dan  lingkungan.  Kesehatan  kerja merujuk  pada  kondisi  umum  fisik,  mental  dan  stabilitas  emosi  secara  umum.  Sedangkan keselamatan  kerja  merujuk  pada  perlindungan  terhadap  kesejahteraan  fisik  seseorang terhadap cidera yang terkait dengan pekerjaan.
Perpustakaan  Nasional  Republik  Indonesia  sudah  menerapkan  standar  normal  baru. Setiap  masuk  kantor  wajib  menggunakan  masker.  Sebelum  dan  sesudah  bekerja  wajib mencuci tangan. Sebelum memasuki area kantor wajib mengukur suhu tubuh yang dilakukan oleh  kader  kesehatan.  Memastikan  suhu  tubuhnya  tidak  lebih  dari  37,30C  melalui pemeriksaan di pintu-pintu masuk gedung fasilitas layanan Perpustakaan Nasional dan wajib memakai  alat  pelindung  diri  (masker,  face  shield,  dan  sarung  tangan)  untuk  pustakawan. Kemudian untuk pemustaka Perpustakaan Nasional Republik Indonesia menerapkan standar normal baru seperti Setiap masuk ke area Perpustakaan Nasional wajib menggunakan masker, keluar masuk ke gedung layanan Perpustakaan Nasional wajib mencuci  tangan, pemustaka kondisi rentan disarankan untuk tidak mengunjungi Gedung Fasilitas Layanan Perpustakaan Nasional RI dan memaksimalkan penggunaan layanan digital,   wajib mengikuti rambu-rambu yang sudah  ada saat  menggunakan lift.  Kapasitas  lift  maksimal  5  orang dan setiap koleksi yang  telah  digunakan  oleh  pemustaka  harus  dikarantina  di  tempat  yang  telah  ditentukan selama 2x24 jam untuk pemustaka (Edaran Perpusnas, 2020).
Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  Banda  Aceh  merupakan  salah  satu  perpustakaan perguruan tinggi yang mengedepankan kesehatan dan keselamatan kerja. Hal ini dilakukan agar pustakawan lebih aman dan nyaman dalam menjalankan tugasnya, sehingga membuat kinerja pustakawan menjadi lebih maksimal.
Perpustakaan UIN Ar-Raniry telah menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja sesuai dengan standar yang berlaku di Indonesia tidak terkecuali pada masa pandemi Corona Virus
Disease  (Covid  19). Pada  masa  pandemi  Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  pun  meningkatkan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja demi keamanan dan kenyamanan serta pemutusan mata  rantai Covid  19 .  Peningkatan  kebijakan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  di perpustakaan UIN Ar-Raniry terlihat jelas saat penulis meninjau langsung ke lokasi. Penulis melihat  perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  sangat  memperhatikan  betul  tentang  kesehatan  dan keselamatan kerja pustakawannya.
Salah satu kebijakan yang diterapkan yaitu terkait protocol kesehatan yang diberlakukan pada masa adaptasi kebiasaan baru. Masa adaptasi kebiasaan baru (new normal) adalah suatu cara hidup baru atau cara baru dalam menjalankan aktivitas hidup ditengah pandemi Corona Virus Disease (Covid 19) yang belum selesai (Andrian, 2020, 188).
Penerapan  kebijakan  terhadap  protocol  kesehatan  sesuai  dengan  Keputusan  Menteri Kesehatan  Republik  Indonesia  Nomor  Hk.01.07/Menkes/382/2020  Tentang  Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat  di Tempat dan Fasilitas Umum dalam Rangka Pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) disebutkan bahwa protokol kesehatan yang harus di terapkan dalam perlindungan adalah menggunakan alat pelindung diri berupa masker yang menutupi hidung dan mulut hingga dagu, membersihkan tangan secara teratur dengan  cuci  tangan  pakai  sabun  dengan  air  mengalir  atau  menggunakan  cairan  antiseptik berbasis alkohol/handsanitizer dan menjaga jarak minimal 1 meter dengan orang lain untuk menghindari  terkena droplet dari  orang  yang  bicara,  batuk,  atau  bersin,  serta  menghindari kerumunan, keramaian, dan berdesakan (Keputusan Menkes, 2020).
Dalam penerapan kebijakan terhadap protokol kesehatan pada masa adaptasi kebiasaan baru  demi  terjaganya  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  pustakawan,  perpustakaan  harus mempunyai  cara  atau  strategi  yang  baik.  Strategi  adalah  cara  yang  digunakan  seseorang kelompok  untuk  mencapai  sebuah  tujuan  tertentu.  Strategi  sangat  dibutuhkan  oleh perpustakaan  dalam  menerapkan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  pustakawan  agar pustakawan dapat bekerja dan memberikan pelayanan yang baik kepada penggunanya.
Penelitian ini dilakukan untuk melihat srategi yang diterapkan oleh pihak perpustakaan dalam  memenuhi  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  selama  adaptasi  kebiasaan  baru  ( new normal ).

## KAJIAN TEORI

## Strategi Perpustakaan
Strategi perpustakaan merupakan sebuah kata majemuk yang terdiri dari kata strategi dan  perpustakaan.  Strategi  berasal  dari  kata  Yunani  Masegia  yang  diartikan  sebagai  “The
Arpe Off General” atau seni seseorang panglima yang biasa digunakan dalam peperangan. Dalam  abad modern  sekarang  ini penggunaan  kata strategi  tidak lagi  terbatas  pada konsep atau  seni  seseorang  panglima  dalam  peperangan,  akan  tetapi  sudah  digunakan  secara  luas, termasuk dalam ilmu ekonomi maupun bidang olah raga. Dalam pengertian umum, strategi adalah cara untuk mendapatkan kemenangan atau mencapai tujuan (Sumarsono, 2001, 140). Strategi perpustakaan merupakan cara sebuah perpustakaan dalam mengatur, merencanakan dan  mengorganisasikan  informasi  untuk  mencapai  tujuan  tertentu  terutama  dalam memaksimalkan fungsi perpustakaan sebagai pusat informasi masyarakat.
Strategi  perpustakaan  perlu  dirumuskan  dalam  suatu  perpustakaan  karena  memiliki beberapa tujuan, antara lain:
a. Memahami pelanggan dengan cara yang mempertimbangkan kebutuhan mereka serta peran  yang  dimainkan  perpustakaan  dalam  perilaku  pencarian  informasi  mereka secara keseluruhan (Michael, 2012, 81).
b. Untuk menentukan tingkat kepuasan pelanggan dengan layanan atau sumber daya.
c. Mengatasi  masalah  yang  relatif  jangka  pendek  dengan  meningkatkan, mengembangkan,  menghilangkan,  atau  memperoleh  layanan  atau  sumber  daya berdasarkan masukan yang diterima dari pelanggan (Mori, 2002, 86).

## Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kesehatan merupakan unsur penting agar kita dapat menikmati hidup yang berkualitas, baik  dirumah  maupun  dalam  pekerjaan.  Kesehatan  juga  menjadi  faktor  penting  dalam menjaga keberlangsungan hidup sebuah organisasi. Beberapa situasi dan kondisi pekerjaan, baik tata letak tempat kerja atau material-material yang digunakan, menghadirkan resiko yang lebih tinggi daripada normal (John, 2006, 123).
Kesehatan  diartikan  sebagai  tingkat  kondisi  pada  fisik  dan  psikologi  seseorang  ( the degree  of  physiological  and  psychological  well  being  of  the  individual ).  Secara  umum kesehatan  kerja  adalah  merupakan  keadaan  sehat  yang  bertujuan  agar  pekerja  dapat memperoleh  tingkat  kesehatan  sebaik-baiknya,  mulai  dari  aspek  rohani,  jasmani,  maupun sosial dengan upaya pengobatan dan pencegahan terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang disebabkan oleh aktivitas dalam pekerjaan dan juga lingkungan  kerja hingga penyakit umum (Buntarto, 2015, 4).
Keselamatan  kerja  merupakan  sebagai  situasi  dan  juga  kondisi  yang  terbebas  dari adanya  resiko  kecelakaan  ataupun  kerusakan  atau  dengan  resiko  yang  relatif  sangat  kecil dibawah tingkat tertentu (Pajaman, 1994, 27). Salah satu aspek penting sasaran keselamatan
kerja, mengingat  resiko  bahaya adalah  penerapan  teknologi,  terutama teknologi  yang lebih maju dan mutakhir. Keselamatan kerja adalah sarana utama untuk pencegahan kecelakaan dan kematian sebagai akibat kecelakaan kerja. Keselamatan yang baik adalah pintu gerbang bagi keamanan tenaga kerja (John, 2006, 2). Selain itu  keselamatan kerja adalah tugas bagi semua orang  yang  bekerja  dan  terlibat  dalam  lingkungan  pekerjaan  tersebut.  Dengan  kata  lain keselamatan  adalah  dari,  oleh  dan  untuk  setiap  tenaga  kerja  serta  orang  lainnya  dan  juga masyarakat umum lainnya (Anggraeni, 2012, 11). Penting bagi setiap perusahan melakukan pengoptimalan pada aspek kesehatan dan keselamatan kerja. Adapun tujuan dan juga manfaat dari menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja antara lain:
a. Dapat terjamin keselamatan dan kesehatan dalam bekerja baik dari aspek psikologi hingga aspek sosial
b. Dapat  menberikan  jaminan  terhadap  perlengkapan  dan  peralatan  kerja  yang digunakan pada kesehariannya seselektif mungkin
c. Semua hasil dari produksi dapat dipelihara keamanannya.
d. Adanya  jaminan  terhadap  pemeliharaan  dan  peningkatan  kesehatan  gizi  dari karyawan
e. Dapat meningkatkan dan juga mewujudkan kegairahan kerja, keserasian kerja dan partisipasi kerja.
f. Dapat terhindar dari gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh lingkungan atau kondisi kerja
g. Setiap  karyawan  bisa  merasa  aman  dan  juga  terlindungi  dalam  melakukan pekerjaannya (Cindy, 2019, 102).
Merujuk  dari  Perpustakan  Nasional  RI,  standar  keselamatan  kerja  pastinya  memiliki sistem mengenai kebencanaan seperti kebakaran. Perpustakaan Nasional RI memiliki fasilitas dan  sarana  untuk  mencegah  terjadinya  kebakaran,  diantaranya  adalah  jalur  evakuasi, pengamanan barang, tangga darurat, assembly point , Alat Pemdam Api Ringan (APAR) dan hidran. Tidak hanya itu Perpustakaan Nasional RI juga melatih soft skill seperti memberikan pelatihan atau simulasi tentang kebencanaan mengenai cara menggunakan alat keselamatan (Diyan, 2019, 2).
Kesehatan  dan  keselamatan  kerja  merupakan  bagian  budaya  kerja  di  setiap  kegiatan, sehingga  dapat  mencegah  kasus  kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja.  Oleh  karena  itu diperlukan sumber daya manusia yang kompeten, handal dan berkualitas di bidang kesehatan dan keselamatan kerja, sehingga tercapai hasil yang optimal. Perlindungan tenaga kerja pada
pustakawan  perlu  mendapatkan  perhatian  yang  serius  dari  awal  hingga  batas  akhir  masa kerjanya sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan.
Kesehatan  dan  keselamatan  kerja  yang  baik  dalam  ruang  lingkup  perpustkaan  tentu akan  meningkatkan  kualitas  dan  juga  motivasi  pada  seorang  pustakawan,  sehingga  dalam melakukan  pekerjaannya  dapat  melakukan  kegiatan  kepustakawanan  dengan  optimal. Motivasi  kerja  tentu  merupakan  indikator  yang  sangat  dibutuhkan  pada  diri  seorang pustakawan,  mengingat  kegiatan  rutinitas  dari  seorang  pustakawan  adalah  memenuhi kebutuhan pengguna perpustakaan akan suatu informasi (T. Mulkan, 2022: 82).

## METODE
Penelitian  ini  dilakukan  dengan  menggunkan  metode  kualitatif  dengan  pendekatan deskriptif yaitu dengan melihat pada obyek kondisi yang alamiah, dimana peneliti menjadi instrument  kunci.  Teknik  pengumlan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan  cara triangulasi, Analisa data bersifat induktif dan hasil dari penelitian kualitatif lebih menekankan makna daripada generalisasi (Sugiyono, 2017, 14).
Jenis  penelitian  yang dilakukan dalam  penelitian ini merupakan  studi  lapangan (field research) dengan  cara  mengumpulkan  data  di  lapangan  (lokasi  penelitian)  dengan  terjun langsung ke lapangan untuk menggali informasi atau data yang berhubungan dengan pokok permasalahan yang akan diteliti. Pada penelitian ini peneliti bermaksud mengetahui Strategi Perpustakaan  dalam  Menerapkan  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  di  Perpustakaan  pada Masa Adabtasi  Kebiasaan Baru  (Penelitian  pada  UPT Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  Banda Aceh). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari:
a. Observasi: Pada penelitian ini, penulis melakukan observasi dengan cara mengamati setiap  pengelola  perpustakaan  dalam  menerapkan  kegiatan  protokol  kesehatan  dan keselamatan kerja di lingkungan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry. Kegiatan yang diobservasi  meliputi  kegiatan  pengecekan  suhu  tubuh  yang  dilakukan  oleh  satpam perpustakaan,  penggunaan  masker  bagi  pengguna  perpustakaan  dan  pengelola, menyediakan  tempat  cuci  tangan  hingga  memberi  seruan  untuk  menjaga  jarak  saat berada di dalam kawasan perpustakaan.
b. Wawancara:  Pada  penelitian  ini  penulis  melakukan  wawancara  kepada  3  staf pustakawan dan Kepala Perpustakaan yang ada di UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry Banda  Aceh,  dengan  topik  pembicaraan  terkait  strategi  perpustakaan  dalam menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja pustakawan di UPT Perpustakaan UIN
Ar-Raniry. Dengan durasi waktu wawancara kurang lebih 30 menit perorangan dan dilakukan dalam 2 hari.
c. Dokumentasi:  pada  kegiatan  ini,  penulis  merangkup  dan  mengambil  setiap  gambar dokumen  kebijakan  dan  himbauan  terhadap  penyelenggaraan  kegiatan  protokol kesehatan dan juga berbagai aktivitas dari pengelola perpustakaan dalam menerapkan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja.
Setelah  penelitian dilakukan, penulis  juga melakukan kegiatan  pengolahan  dan  analisis data dengan meliputi beberapa tahap, antara lain:
1. Reduksi  data:  pada  tahap  ini,  penulis  berupaya  untuk  mengarahkan,  menajamkan, menggolongkan,  membuang  yang  tidak  perlu  dan  juga  mengorganisasikan  data dengan cara sedemikan rupa hingga dapat menghasilkan beberapa kesimpulan yang dapat diverifikasi (Hamid, 2011, 100).
2. Penyajian data: tahap kedua ini, penulis menyajikan data kualitatif dalam bentuk teks naratif, penyajian juga bisa berbentuk matriks, grafik, bagan dan jaringan. Semuanya dirancang  untuk  dapat  digabungkan  informasi  yang  tersusun  dalam  bentuk  yang mudah dipahami dalam bentuk kalimat deskriptif.
Penarikan kesimpulan: pada tahap akhir ini, penulis melakukan penarikan kesimpulan dengan  cara  induktif  dengan  dimulai  dari  kasus  yang  bersifat  khusus  berdasarkan pengalaman nyata yang kemudian dirumuskan menjadi suatu  konsep, model, prinsip, teori  atau definisi yang bersifat umum. Dengan kata lain, suatu penarikan kesimpulan yang  dilakukan  secara  induktif  merupakan  suatu  proses  penelitian  yang  diawali dengan  mengumpulkan  data  dan  kemudian  dapat  dikembangkan  suatu  teori  dari adanya  data  tersebut.  Temuan  tersebut  bisa  berupa  suatu  deskripsi  ataupun  suatu gambaran suatu objek yang sebelumnya masih belum jelas, bisa menjadi lebih jelas.
Variabel Indikator Pertanyaan Strategi Perpustakaaan Merencanakan kebutuhan pustakawan Langkah  apa saja yang  dilakukan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry merencanakan kebutuhan pustakawan pada masa adaptasi kebiasaan baru? Menentukan kepuasan pelanggan Langkah  apa saja yang  dilakukan UPT  Perpustakaan UIN Ar-Raniry  dalam  menentukan  kepuasan  pelanggan  pada masa adaptasi kebiasaan baru? Mengatasi masalah Langkah  apa saja yang  dilakukan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry  untuk  mengatasi  masalah  kesehatan  dan keselamatan  kerja  pustakawan  pada  masa  adaptasi kebiasaan baru? Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kebijakan Apakah anda merasa nyaman dengan kebijakan dan fasilitas yang diberikan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry? Jaminan kesehatan Apakah fasilitas yang diberikan UPT Perpustakaan UIN Ar- Raniry membuat anda merasa aman?
Standar  kesehatan  dan keselamatan kerja Apakah  anda  merasa  puas  dengan  standar  kesehatan  dan keselamatan  kerja  yang  diberikan  UPT  Perpustakaan  UIN
Ar-Raniry?

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Strategi Perpustakaan
UPT.  Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  sebagai  instantsi  organisasi  yang  menyediakan layanan publik kepada pengguna perpustakaan sebagai upaya memenuhi kebutuhan bacaan bagi setiap pemustaka. Hal tersebut mendorong kemandirian dalam penerapan kesehatan dan keselamatan kerja bagi pihak perpustakaan agar dapat memberikan pelayanan publik secara maksimal.
Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  telah  menerapkan  strategi  dalam  hal  kesehatan  dan keselamatan  kerja  meliputi  dari  aspek,  merencanakan  kebutuhan  pustakawan,  menentukan kepuasan pelanggan dan mengatasi masalah yang akan timbul sehingga berpengaruh terhadap kesehatan dan keselamatan kerja pengelola perpustakaan.
1. Merencanakan  Kebutuhan  Pustakawan ,  sebagai  pimpinan  perpustakaan,  menjaga kesehatan  dan  keselamatan  kerja  pustakawan  merupakan  hal  yang  harus  dilakukan agar  kinerja  pustakawan  menjadi  lebih  maksimal  dan  pelayanan  yang  diberikan kepada  pemustaka  menjadi  lebih  baik.  Untuk  itu  diperlukan  strategi  dalam merencanakan  kebutuhan  yang  mendukung  kesehatan  dan  keselamatan  kerja pustakawan. Kebutuhan bagi pengelola perpustakaan dilihat dari penyediaan fasilitas dalam  penerapan  protokol  kesehatan,  seperti  penyediaan  masker  secara  berkala, pengaturan waktu jam kerja dengan metode shift kerja bagi pustakawan, menyediakan faasiltas wastafel agar memudahkan pengelola untuk melakukan cuci tangan secara rutin  dan  yang  terakhir  memberi  himbauan  kepada  pustakawan  agar  mengosumsi vitamin dan makanan bergizi secara rutin.
2. Menentukan Kepuasan Pelanggan , selain menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pustakawan, kebijakan pimpinan sebagai kepala perpustakaan juga berpengaruh pada kepuasan pemustaka. Hal ini dikarenakan kebijakan yang dibuat oleh pimpinan akan diteruskan kepada pustakawan yang akan diterapkan di perpustakaan dalam melayani pemustaka.  Dengan  target  tetap  memberikan  kepuasan  kepada  pengguna perpustakaan,  maka  pihak  perpustakaan  merumuskan  strategi  berdasarkan  survey menggunakan angket yang dibagikan kepada pengguna perpustakaan melalui google doc. Sehingga pihak perpustakaan dapat mengetahui segala kebutuhan yang pengguna
perpustakaan agar dapat dilayani kebutuhan informasinya dengan tetap menerapkan protokol kesehatan.
3. Mengatasi  masalah, perpustakaan  dituntut  untuk  tetap  beroperasi  selama  pandemi, sehingga  dengan  adanya  pandemi  Covid-19  kesehatan  dan  keselamatan  kerja pustakawan  semakin  terancam.  Oleh  karena  itu  perpustakaan  harus  melakukan berbagai upaya untuk melindungi pustakawan agar tetap bisa bekerja secara maksimal. Beberapa masalah sering timbul pada saat pelaksanaan adaptasi new normal ini adalah terjadinya keramaian di area perpustakaan pada saat-saat  tertentu seperti menjelang akhir semester sehingga menyulitkan pihak pengelola perpustakaan dalam melakukan korrdinasi agar tetap menjaga jarak.

## Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Standarisasi dalam penerapan kesehatan dan keselamatan kerja merupakan hal yang sangat  dibutuhkan  agar  suatu  organisasi  dapat  memberikan  pelayanan  publik  secara maksimal.  Adapun  yang  menjadi  pedoman  pihak  perpustakaan  dalam  mewujudkan  hal tersebut antara lain:
1. Kebijakan, perpustakaan  sebagai  salah  satu  instansi  pastinya  mempunyai  kebijakan yang  akan  menjadi  pedoman  dasar  dalam  pelaksanaan  suatu  pekerjaan.  Selain  itu kebijakan  yang  baik  tentunya  akan  menciptakan  lingkungan  kerja  yang  nyaman sehingga  mendukung  kinerja  pustakawan  menjadi  lebih  baik,  tapi  jika  sebaliknya maka kinerja pustakawan bisa saja terganggu dan menjadi tidak maksimal, terutama pada  masa  adaptasi  kebiasaan  baru  ini.  Menilik  dalam  aspek  kebijakan,  pihak perpustakaan  menerbitkan  beberapa  poin  himbauan  kepada  pengelola  perpustakaan dan juga pengguna perpustakaan sehingga setiap yang orang terlibat dalam kegiatan kepustakawanan dapat mematuhi protokol kesehatan yang berlaku.
2. Jaminan  Kesehatan, pelayanan  maksimal  yang  diberikan  pustakawan  kepada pemustaka tidak lepas dari kesehatan pustakawan yang baik pula. Jaminan kesehatan ini  sangat  berpengaruh  untuk  menjaga  dan  mendukung  pustakawan  berkeja  secara prima.  Sebagaimana  perpustakaan  perguruan  tinggi  negeri  lainnya,  UPT. Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  juga  dapat  menjamin  kesehatan  setiap  pengelolanya melalui adanya jaminan kesehatan bagi setiap ASN yang dikelola oleh BPJS.
3. Standar  kesehatan  dan  keselamatan  kerja, untuk  menjaga  pustakawan  agar  dapat bekerja  dalam  keadaan  sehat  tidak  hanya  dibutuhkan  jaminan  kesehatan,  tapi  juga standar kesehatan  dan keselamatan kerja yang baik. Dengan adanya standar yang baik
pustakawan  akan  merasa  puas  hingga  berdampak  pada  bekerja  secara  maksimal. Namun  dari  aspek  ini,  pihak  pustakawan  masih  belum  terlalu  puas  dikarenakan kurangnya fasilitas dalam hal standar kesehatan dan keselamatan kerja. Kekurangan fasilitas ini sangat dirasakan pada saat pustakawan melakukan selfing, yaitu kegiatan merapikan kembali koleksi sesuai dengan klasifikasi dari koleksi tersebut. Pustakawan kesulitan  dalam  melakukan  selfing  akibat  banyaknya  debu  halus,  meski  pada  saat melakukan  kegiatan  tersebut  pustakawan  sudah  dibekali  dengan  masker  dan  juga sarung  tangan. Informan dari  pustakawan  juga menyampaikan  bahwa, pada  standar kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan pustakawan, pihak Perpustakaan juga perlu  memperhatikan  asupan  vitamin  sehingga  dapat  menghadapi  adaptasi  new normal dengan baik.

## PENUTUP

## Simpulan
UPT.  Perpustakaan  UIN  Ar-Raniry  menerapkan  strategi  dalam  hal  penerapan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan perpustakaan dengan cara mengikuti arahan dan edaran Rektor UIN Ar-Raniry, seperti mematuhi protokol kesehatan dan juga membatasi jam  operasional  perpustakaan.  Strategi  yang  difokuskan  dengan  cara  merencakan  terlebih dahulu  apa  yang  menjadi  kebutuhan  dari  pustakawan,  melakukan  survey  untuk  dapat menentukan kepuasan dari pengguna perpustakaan dan mengatasi permasalahan yang akan timbul dalam adaptasi new normal di UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Dalam mewujudkan  strategi  tersebut,  pihak  perpustakaan  juga  menfokuskan  pada  penerapan kebijakan  atau  himbauan  dari  Rektor  dengan  memberikan  kebijakan  turunannya  kepada pengelola perpustakaan.

## Saran
Mengacu  pada  temuan  di  lokasi  penelitian,  UPT.  Perpustakaan  Universitas  Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh diharapkan agar dapat mengevaluasi lagi penerapan kebijakan dalam kesehatan keselamatan kerja agar bisa menjamin dan juga menghindari permasalahan yang akan timbul dari adaptasi new normal. Meski pandemi telah berakhir namun kegiatan penerapan  strategi  dalam  peningkatan  kesehatan  bagi  pustakawan  tentu  tetap  dibutuhkan setiap  saat  mengingat  hal  tersebut  tidak  saja  untuk  menghadapi  pandemi  namun  juga meningkatkan kualitas kerja bagi seorang pustakawan.

## DAFTAR PUSTAKA
Andrian Habibi. 2020. Normal Baru Pasca Covid-19 . Buletin Hukum dan Keadilan, Vol. 4, No. 1.
Anggraeni  Indah  Kusumaningrum.  2012. Perlindungan  Hukum  Tenaga  Kerja  Terhadap Keselamatan  Kerja  di  Perusahaan ,  Jurnal  Ilmiah  Fakultas  Hukum,  UNTAG Semarang, V ol 1, No 2.
Buntarto.  2015. Panduan  Praktis  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  untuk  Industri.
Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Cindy  Dwi  Yuliandi.  2019. Penerapan  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang ,Manajerial, Vol. 18 No. 2.
Diyan Rizki Perdana, dkk. 2019. Perencanaan Penanggulangan Bencana Kebakaran Dalam Upaya Penyelamatan Koleksi Di Perpustakaan Nasional RI , Jurnal Iqra’. Volume 13 No.2.
Hamid Patilima. 2011. Metode Penelitian Kualitatif . Bandung: Alfabeta.
John Ridley. 2006. Kesehatan dan Keselamatan Kerja . Jakarta: Erlangga.
Keputusan  Menteri  Kesehatan  Republik  Indonesia  Nomor  Hk.01.07/Menkes/382/2020 Tentang Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat.
Michael  A.  Germano.  2012. Strategic  Value  Planning  for  Libraries,  The  Bottom  Line: Managing Library Finances , Vol. 25 No. 2.
Mori Lou Higa Moore. 2002. Use of Focus Groups in A Library's Strategic Planning Process,
Journal Of A Medical Library Association, Vol 90, No. 1.
Pajaman J. Simanjuntak. 1994. Manajemen Keselamatan Kerja . Jakarta: HIPSMI.
Putera Mustika. 2017. Profesionalisme Pustakawan , Buletin Perpustakaan.
S. Sumarsono. 2001. Pendidikan Kewarganegaraan . Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kombinasi Mixed Methods . Bandung: Alfabeta.
Surat Edaran Perpustakaan Nasional Republik Indonesia Nomor : 3497/3kpg.10.00/VI.2020
Tentang Layanan Perpustakaan Nasional Dalam Tatanan Normal Baru.
Sutarno NS. 2003. Perpustakaan dan Masyarakat . Jakarta: Yayasan Obor Indonesia
T.  Mulkan  Safri  dan  Cut  Raihan  Miski.  2022. Motivasi  Kerja  Pustakawan  di  UPT. Perpustakaan  Universitas  Islam  Negeri  Ar-Raniry  Banda  Aceh. Jurnal  Ilmu Perpustakaan dan
Informasi (JIPIS). Vol. 1, No. 2.
https://ojs.iainbatusangkar.ac.id/ojs/index.php/jipis/article/view/7459