PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP PERTUMBUHAN KOPERASI KOTA KUPANG
Jems Arison Zachrias 1
Renya Rosari

## ABSTRAK

## Pendahuluan
Ketika  perekonomian  global  bergeser  dari  ekonomi  berbasis  industri kepada  ekonomi  berbasis  pengetahuan,  nilai  sebuah  perusahaan  tidak  hanya ditentukan  oleh  aset  fisiknya.  Para  pelaku  bisnis  mulai  menyadari  bahwa kemampuan  bersaing  terletak  pada  inovasi,  sistem  informasi,  serta  pengelolaan sumber  daya  pengetahuan  organisasi.  Penggunaan  pengetahuan  untuk meningkatkan  produktifitas  merupakan  fenomena  yang  muncul  pada  era perkembangan teknologi informasi (Iazzolino dan Laise, 2013).
Modal  intelektual  merupakan  sekelompok  aset  pengetahuan  yang memiliki kontribusi untuk meningkatkan keunggulan bersaing perusahaan dengan cara memberikan nilai tambah bagi para stakeholder (Starovic et al ., 2003). Nilai tambah  ini  dapat  timbul  dari  kemampuan  organisasi  dalam  menciptakan, mentransfer, dan mengimplementasikan pengetahuan yang dimilikinya (Rupidara, 2005).  Keunggulan  kompetitif  dapat  diciptakan  oleh  perusahaan  yang  mampu mengelola  sumber  daya  intelektualnya  melalui  inovasi,  penelitian  dan pengembangan (Solikhah et al. , 2010).
Perusahaan  yang  memiliki  keunggulan  kompetitif  merupakan  perusahaan yang  berhasil  dalam  mengembangkan  sumber-sumber  daya  yang  baru (Wernerfelt,  1984).  Sumber  daya  baru  ini  dapat  dihasilkan  oleh  perusahaan
1 Corresponden Author :       Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Artha Wacana Kupang Telp. 081237940588 Email : jemszacharias@gmail.com

## ARTICLE INFO
Article History :
Received 14 November 2018
Accepted 06 Mei 2019
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591   ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Page | 574
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Availab l e online 30 Mei 2019
The purpose of this study is to find the effect of intellectual capital on the growth of cooperatives in Kupang City. Quantitative method is used in this study while data is  taken  from  the  cooperative's  financial  statement  from  2011-2017.  The intellectual  capital  is  measured  by  Value  Added  Intellectual  Coefficient  (VAIC) while  cooperative  growth  is  measured  by  natural  logarithm  of  the  change  in cooperative's  total  assets.  The  population  in  this  study  is  all  cooperatives  that registered  in  Dinas  Koperasi  Kota  Kupang,  totaled  64  cooperatives  and  6 cooperatives chosen as the sample using purposive sampling method. The results showed  that  Intellectual  Capital  have  significant  effect  on  the  growth  of cooperatives in Kupang City. The theoritical implication shows that indicators in VAIC  can  be  applied  in  measuring  the  cooperatives’  growth.  As  the  practical implication, this study offer insight for the decision maker in order to increase the growth of cooperatives in Kupang City.
. Keyword : Intellectual Capital, VAIC, T he Growth of Coorperatives
menggunakan modal intelektualnya secara efektif dan efisien. Penggunaan modal intelektualnya  ini  merupakan  fondasi  dari  perkonomian  modern  dan  diharapkan akan mendorong kemampuan perusahaan untuk lebih berkembang di masa depan (Solikhah et al ., 2010).
Perusahaan  yang  berinvestasi  pada  modal  intelektual  memiliki pertumbuhan  yang  lebih  tinggi  dibanding  dengan  perusahaan  yang  berinvestasi hanya  pada  aset-aset  fisik  seperti  mesin  dan  peralatan  (OECD  2013).  Ini disebabkan  investasi  pada  modal  intelektual  dapat  menghasilkan knowledge spillover pada  masyarakat  dan  lingkungan  bisnis  di  luar  perusahaan  yang  dapat mendorong percepatan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Selain itu, ketika  sebuah  pengetahuan  telah  diciptakan,  maka  pengetahuan  tersebut  dapat digunakan  kembali  tanpa  menghasilkan  biaya  tambahan.  Kedua  hal  ini  dapat meningkatkan  produktifitas  pekerjaan  dan  pertumbuhan  perusahaan  (OECD 2013).
Salah  satu  model  yang  digunakan  untuk  menghitung  modal  intelektual adalah  model  VAIC  ( value  added  intellectual  coefficient ).  VAIC  didesain  untuk menyediakan  informasi  mengenai  efisiensi  penciptaan  nilai  dari  aset  berwujud dan  aset  tidak  berwujud  dalam  suatu  perusahaan  (Pulic,  1998).  Terdapat  tiga komponen utama yang membentuk model VAIC, yaitu capital employed , human capital dan structural  capital . Capital  employed (CE)  merupakan  modal  yang kuasai  oleh  perusahaan  berupa  dana  keuangan  dan  aset  fisik  yang  digunakan untuk  membantu  penciptaan  nilai  tambah  perusahaan  (Wiradinata  dan  Siregar, 2011). Human  capital (HC)  menunjukkan  kemampuan  perusahaan  dalam mengelola  sumber  daya  manusia. Human  capital (HC)  menganggap  bahwa pengetahuan, keahlian dan kompetensi yang dimiliki oleh pekerja merupakan aset yang  bernilai  bagi  perusahaan.  Sedangkan Structural  Capital (SC)  merupakan modal yang dimiliki oleh perusahaan berupa pengetahuan yang akan tetap berada dalam perusahaan seperti prosedur, database, budaya, rutinitas, dan sistem (Astuti dan Sabeni, 2005).
VAIC  umumnya  digunakan  sebagai  proksi  modal  intelektual  dalam pengukuran  nilai  dan  kinerja  keuangan  perusahaan-perusahaan  yang  terdaftar  di Bursa  Efek  Indonesia.  Baroroh  (2013)  menemukan  bahwa  modal  intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan saat ini dan masa datang pada  perusahaan-perusahaan  di  sektor  manufaktur.  Sedangkan    Putra  (2012) menemukan bahwa modal intelektual berpengaruh positif pada nilai perusahaan di sektor perbankan.
Koperasi  memiliki  karakteristik  utama  yang  membedakannya  dengan bentuk  usaha  lain  seperti  Perseroan  Terbatas  (PT)  yang  terdaftar  di  BEI. Karakteristik utama tersebut terletak pada identitas ganda anggota koperasi, yaitu anggota  koperasi  merupakan  pemilik  koperasi  sekaligus  pengguna  jasa  koperasi (Arifin  R.,  2010).  Ini  berarti  bahwa  pertumbuhan  dari  koperasi  merupakan perhatian utama dari setiap anggota koperasi karena setiap anggota koperasi juga merupakan  pemilik  dan  konsumen  dari  koperasi  tersebut.  Ketika  nilai  koperasi mengalami peningkatan, maka kesejahteraan para anggotanya juga akan semakin meningkat.  Keberhasilan  dari  manajemen  koperasi  untuk  dapat  meningkatkan
Page | 575
Jurnal Riset Akuntansi dan
Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591
ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
kesejahteraan anggotanya dapat dinilai dari pencapaian key performance indicator pada tabel 1.
Tabel 1. Key Performance Indicator Manajemen Koperasi Input Proses Output Manfaat Manusia  Membina anggota  Anggota berbudaya kooperatif  Terbentuknya koperasi yang sehat Modal  Menata kelembagaan  Kelembagaan koperasi berjalan baik  Terjaganya kesinambungan usaha dan budaya kooperatif Peralatan  Menata infrastruktur  Menggunakan teknologi  Lingkungan dan infrastruktur tertata & terjaga dengan baik  Digunakan teknologi tepat guna  Pendapatan anggota meningkat  Tersedianya lapangan kerja Bahan Baku  Menjaga ketersediaan kebutuhan anggota  Kegiatan usaha terpelihara  Kegiatan ekonomi masyarakat berkembang Metode/Aturan  Bekerja sesuai metode dan aturan  Pengelolaan koperasi secara profesional  Adanya informasi dari luar yang dapat meningkatkan pengetahuan anggota, dll
Sumber: Kementrian Koperasi dan UKM RI, 2002
Key performance indicator pada tabel 1 di atas merupakan usaha koperasi untuk  membangun manajemen koperasi  yang profesional sesuai dengan tuntutan perkembangan  jaman  namun  dengan  tidak  meninggalkan  tujuan  dan  nilai-nilai koperasi,  yaitu  memberikan  manfaat  sebesar-besarnya  bagi  setiap  anggota koperasi.  Pada kolom input di tabel 1 , dapat dilihat bahwa perkembangan sebuah koperasi  tidak  hanya  dinilai  dari  aset  fisiknya  ( Capital  Employed ),  yaitu  input modal,  peralatan  dan  bahan  baku,  namun  juga  pada  input  manusia  atau  aset pengetahuan yang melekat pada sumber daya manusia koperasi ( Human Capital ) serta input metode/aturan yang dikembangkan oleh koperasi ( Structural Capital ). Tujuannya  adalah  mengembangkan  semangat  kewirausahaan  dan  inovasi koperasi,  menciptakan nilai tambah  yang unggul  dibandingkan pesaingnya, serta menghasilkan  pertumbuhan  koperasi  yang  sehat  ditengah  pertumbuhan  bisnis yang didasarkan pada perkembangan teknologi dan informasi yang semakin pesat.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari modal intelektual koperasi  terhadap  pertumbuhan  koperasi  di  Kota  Kupang.  Perbedaan  penelitian ini  dengan  penelitian-penelitian  terdahulu  mengenai  modal  intelektual  terletak pada  pemilihan  koperasi  sebagai  objek  penelitian  ini.  Penelitian  terdahulu mengenai  modal  intelektual  di  Indonesia  lebih  difokuskan  kepada  perusahaan- perusahaan profit-oriented yang  terdaftar  di  BEI.  Penelitian  terdahulu  yang dilakukan  di  BEI  ini  menggunakan  modal  intelektual  dalam  mengukur  nilai
Page | 576
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
perusahaan  (Putra,  2012  ;  Randa  dan  Solon,  2012)  dan  kinerja  keuangan perusahaan (Baroroh, 2013 ; Salim dan Karyawati, 2013).
Penilaian  koperasi,  laba  bukanlah  satu-satunya  pengukuran  yang  dapat dipakai  untuk  melihat  keberhasilan  sebuah  koperasi.  Manfaat  dari  berkoperasi tidak hanya dilihat berdasarkan  aspek ekonomi saja, tetapi  juga  ada  aspek sosial dan pendidikan yang harus diperhatikan oleh para stakeholder , seperti pendidikan koperasi  bagi  setiap  anggota  koperasi.  Oleh  karena  itu,  penelitian  ini menggunakan  pertumbuhan  koperasi  yang  dilihat  dari  peningkatan  total  manfaat masa depan atau total aset koperasi dalam penilaian koperasi.
Kontribusi  penelitian  ini  terhadap  literatur  terletak  pada  penggunaan modal  intelektual  yang  diproksikan  oleh  VAIC  dalam  mengukur  pertumbuhan koperasi di Kota Kupang. Dari sisi praktis, penelitian ini dapat dipakai oleh para stakeholder koperasi  seperti  Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kota  Kupang  serta koperasi-koperasi  di  Kota  Kupang  dalam  pengambilan  keputusan  demi pencapaian  pertumbuhan  koperasi  yang  berkelanjutan,  diantaranya  melalui pelatihan  dan  pendidikan  koperasi  serta  penggunaan  sistem  pelaporan  akuntansi berbasis  komputer  yang  sederhana  sesuai  dengan  Prinsip  Akuntansi  yang Berterima Umum (PABU).

## Tinjauan Pustaka
Teori Stakeholder Grand  Theory yang  mendasari  riset  ini  adalah  teori  s takeholder .  Teori stakeholder mengungkapkan  bawa  perusahaan  tidak  hanya  bertanggungjawab kepada shareholder atau  pemegang  sahamnya  saja,  tetapi  juga  kepada  para stakeholder perusahaan  (Belkaoui,  2003).  Kelompok-kelompok  yang  masuk  di dalam kategori stakeholder ini terdiri dari pemegang saham, pegawai perusahaan, pelanggan, pemasok, kreditur, pemerintah dan masyarakat.
Teori stakeholder memandang  bahwa  laba  akuntansi  hanyalah  dipakai sebagai alat untuk mengukur pengembalian investasi untuk kelompok shareholder atau  pemegang  saham. Value  added merupakan  pengukuran  yang  lebih  tepat karena menurut Meek dan Grey (1988), value added diciptakan oleh stakeholder dan didistribusikan kembali kepada mereka. Value added merupakan peningkatan aset  atau  kekayaan  yang  dihasilkan  melalui  pemanfaatan  sumber  daya  produktif perusahaan  yang  hasilnya  dialokasikan  atau  dibagikan  kembali  kepada  para pemegang  saham,  kreditur,  pegawai  dan  pemerintah.  Oleh  karena  itu,  teori stakeholder  merekomendasikan  penggunaan value  added dalam  mengevaluasi pertanggungjawaban kinerja perusahaan kepada para stakeholder.

## Value Added Intellectual Coefficient (VAIC)
Pulic  (2000)  mengklaim  bahwa  dalam  ekonomi  modern,  investasi  dalam pengetahuan  untuk  menciptakan  nilai  telah  menjadi  strategi  kompetitif  utama perusahaan.  Upaya  menciptakan  nilai  maka  perusahaan  akan  dapat  bertahan  dan berkembang  dalam  lingkungan  persaingan  usaha  yang  ketat.  Pengetahuan  dan penciptaan nilai adalah dua hal yang saling berhubungan dalam ekonomi modern.
Menurut  Pulic  (2008),  pengeluaran  yang  dilakukan  untuk  meningkatkan kualitas sumber daya manusia dari sebuah organisasi merupakan salah satu contoh
Page | 577
Jurnal Riset Akuntansi dan
Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
investasi dalam pengetahuan. Jika hal tersebut pada akhirnya dapat meningkatkan produktifitas  dari  sumber  daya  manusia  dalam  organisasi  tersebut,  maka  nilai organisasinya  juga  akan  meningkat.  Pengukuran  produktifitas  dari  para  pekerja dalam  sebuah  organisasi  berbasis  pengetahuan  merupakan  salam  satu  masalah yang sering timbul.
Agar  dapat  memecahkan  masalah  ini,  Pulic  (2008)  menunjukkan  bahwa adalah  suatu  hal  yang  sangat  penting  untuk  mengidentifikasikan  sebuah metodologi  yang  dapat  untuk  mengukur  produktifitas  dari  sebuah  pekerjaan intelektual.  VAIC  dikembangkan  oleh  Pulic  (1998)  sebagai  instrumen  dalam mengukur  kinerja  dari  sebuah  organisasi  berbasis  pengetahuan.  Model  ini menyajikan  informasi  tentang  penciptaan  nilai  dari  aset  berwujud  maupun  aset tidak berwujud perusahaan (Salim dan Karyawati, 2013).
Untuk  dapat  mengukur  produktifitas  dan  penciptaan  nilai  yang  dilakukan oleh para pekerja berbasis pengetahuan di dalam sebuah organisasi, Pulic (2008) memulainya  dengan  mengunakan Value  Added  Income  Statement pada  tabel  2 sebagai berikut :
Tabel 2. “ Value-Added ” Income Statement Pendapatan/Penjualan OUT - Beban (selain beban gaji dan upah) IN = Nilai Tambah ( Value Added ) VA - Beban Gaji dan Upah HC = Modal Struktural SC - Amortisasi dan Depresiasi A+D = Laba Operasional P Sumber: Iazzolino dan Laise, 2013
Pada tabel 2 di atas dapat dilihat bahwa:
VA = HC + SC...............................................................................(1)
Penciptaan  nilai  tambah  (VA)  merupakan  hal  yang  sangat  penting  untuk memuaskan para stakeholder , khususnya para pekerja perusahaan  yang memiliki pengetahuan  untuk  menciptakan  nilai  dan  para  pemilik  perusahaan  yang menginginkan  perusahaan  yang  dimilikinya  dapat  bertumbuh  karena  ditopang oleh  sumber  daya  pengetahuan  yang  dimiliki  oleh  perusahaan  tersebut.  Nilai tambah  (VA)  akan  digunakan  oleh  perusahaan  untuk  membayar  upah  pekerja berbasis  pengetahuannya  (HC)  dan  membiayai  operasional  perusahaan  (SC) dalam  rangka  melakukan  ekspansi  usaha.  Semakin  tinggi  nilai  tambah  yang diciptakan maka semakin besar kemungkinan untuk memuaskan  harapan pekerja (HC)  dan  pemilik  perusahaan  (CS).  Membagi  kedua  sisi  dalam  persamaan  1 dengan VA, maka akan didapat:
VA/VA = HC/VA + SC/VA atau 1 = HC/VA + SC/VA........................(2)
Page | 5 78
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Jika: VA/HC  =  HCE  ( Human  Capital  Efficiency atau  produktifitas  pekerja  berbasis pengetahuan)
SC/VA = SCE ( Structural Capital Efficiency )
Maka akan didapatkan:
1= 1/HCE + SCE atau SCE = 1-(1/HCE)................................................(3)
Menurut  Iazzolino et  al .,  (2014),  formula  utama  dari  VAIC  adalah bagaimana  VAIC  dapat  menghubungkan  penciptaan  nilai  untuk  para  pemilik perusahaan (SCE) dengan produktifitas pekerja berbasis pengetahuannya  (HCE). Persamaan-3 dapat dilihat bahwa penciptaan nilai untuk para pemilik perusahaan (SCE)  sangatlah  bergantung  pada  hasil  dari  produktifitas  pekerja  berbasis pengetahuan (HCE).
Istilah  HCE  menunjuk  pada  produktifitas  pekerja  berbasis  pengetahuan. Semakin  tinggi  produktifitas  dari  setiap  pekerja  berbasis  pengetahuan  (HCE), maka  akan  semakin  tinggi  nilai  yang  diciptakan  untuk  para  pemilik  perusahaan (SCE).  Untuk  itu,  kondisi  untuk  menciptakan  nilai  bagi  pemilik  perusahaan adalah:
SCE > 0  HCE > 1  VA > HC...........................................................(4)
Selanjutnya  menurut  Iazzolino et  al., (2014),  strategi  untuk  menciptakan nilai bagi para pemilik perusahaan dapat dirangkum sebagai berikut:
1. Pendorong utama untuk penciptaan nilai adalah produktifitas dari para pekerja berbasis pengetahuan (HCE = VA/HCA).
2. Nilai HCE dapat dinaikkan dengan meningkatkan nilai VA, menurunkan HC, atau  dengan  meningkatkan  HC  dan  menurunkan  HC  pada  waktu  yang bersamaan.
3. Untuk  dapat  menaikkan  HCE,  sebuah  organisasi  harus  berinvestasi  pada pengetahuan.  Investasi  dalam  teknologi  yang  padat  pengetahuan  dapat meningkatkan produktifitas dari pekerja berbasis pengetahuan
4. Jika  produktifitas  para  pekerja  berbasis  pengetahuan  (HCE)  mengalami pertumbuhan  yang  tinggi  maka  nilai  yang  didapatkan  oleh  para  pemilik perusahaan  (SCE)  juga  mengalami  pertumbuhan  yang  tinggi.  Hal  ini  dapat mendorong terjadinya investasi pada pengetahuan secara berkelanjutan.

## Pertumbuhan Koperasi
Mencapai  pertumbuhan  yang  berkelanjutan  merupakan  tujuan  yang diinginkan oleh setiap entitas usaha. Pertumbuhan koperasi merupakan sebuah hal yang sangat menarik mengingat struktur koperasi yang unik dibandingkan dengan bentuk  usaha  lainnya  seperti  PT.  Secara  umum,  koperasi  dan  PT  sama-sama melaksanakan  usahanya  untuk  menghasilkan  barang  dan  jasa,  namun  berbeda dengan  PT  yang  menjualnya  ke  pasar  untuk  mendapatkan  laba,  barang  dan  jasa
Page | 579
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga
Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591
ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
yang  dihasilkan  oleh  koperasi  utamanya  ditujukan  kepada  para  anggotanya sendiri.
Tujuan utama dari koperasi bukanlah semata-mata untuk memaksimalkan laba  atau  mencapai Return  on  Investment yang  tinggi,  tapi  memberikan  manfaat kepada anggotanya secara langsung, misalnya dalam  hal  penyediaan produk dan jasa  yang  harga  jualnya  lebih  rendah  dibanding  dengan  harga  jual  di  pasar (Lerman dan Parliament, 1990). Manfaat yang diterima oleh anggota koperasi ini tentunya  dapat  mengurangi  pendapatan  dan  menambah  biaya  bagi  koperasi.  Ini mengakibatkan  pelaporan  laba  koperasi  selalu  diekspektasikan  lebih  rendah dibanding perusahaan yang murni profit-oriented .
Karakteristik  koperasi  sebagai  entitas  sosial  dan  ekonomi  yang  tidak hanya mengejar laba, tetapi juga peningkatan kesejahteraan anggotanya membuat pertumbuhan  aset  koperasi  merupakan  informasi  yang  penting  bagi  pasar  untuk mengukur keberhasilan koperasi dalam menjalankan aktivitas usahanya (Chen et al ,. 1986). Menurut Penrose (1959), koperasi dengan aset yang bernilai kecil akan memiliki  hambatan  untuk  meningkatkan  modal  kerjanya  dikarenakan  memiliki risiko  kebangkrutan  yang  besar.  Koperasi-koperasi  dengan  nilai  aset  kecil terpaksa  harus  membayar  tingkat  bunga  pinjaman  yang  tinggi  kepada  kreditur untuk  mendapatkan  modal  kerjanya.  Hal  ini  membuat  pertumbuhan  koperasi- koperasi  tersebut  lebih  lambat  dibandingkan  koperasi  yang  memiliki  nilai  aset yang besar.
Fulton  (1995)  mengukur  pertumbuhan  koperasi  dengan  menggunakan ukuran (S atau size ) dari total asset koperasi pada satu periode t sebagai berikut: S t = (1 +  )S t-1 ........................................................................... (5)
 merupakan tingkat  pertumbuhan  yang dihasilkan oleh koperasi  dari hasil operasi aset-aset produktifnya. Jika ukuran (S atau size ) koperasi bertumbuh dari tahun ke tahun, maka persamaannya dapat ditulis sebagai berikut:
ln S t =  + ln S t-1 +  .................................................................. (6)
Dimana  = ln(1 +  ) dan  adalah error . Jika kita mengurangkan kedua sisi persamaan 6 dengan ln S t-1 maka akan didapatkan: ln S t - ln S t-1 =  +  .................................................................... (7)
atau  ln S t =  +  ............................................................................... (8)
Persamaan  ini  menunjukkan  bahwa  tingkat  pertumbuhan  koperasi  yang berasal  dari  hasil  operasi  aset  produktifnya  adalah  sama  dengan  perubahan logaritma natural ukuran atau total asset koperasi dari tahun ke tahun.

## Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis Modal Intelektual dan Pertumbuhan Koperasi
Sudarsanan et  al .,  (2003)  mendefinisikan  modal  intelektual  sebagai sekelompok  pengetahuan  yang  berkontribusi  dalam  peningkatan  keunggulan kompetitif  perusahaan  dengan  memberikan value  added kepada  para stakeholder nya.  Pulic  (1998)  mengembangkan  pengukuran  modal  intelektual yang dibagi ke dalam tiga komponen utama, yaitu modal fisik ( capital employed ), modal manusia ( human capital ) dan modal struktural ( structural capital ). Ketiga
Page | 580
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga
Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
komponen  inilah  membentuk  VAIC  dimana  peran  modal  manusia  ( human capital )  menjadi  kunci  utama  dalam  peningkatan  produktivitas  kerja  dan penciptaan nilai tambah bagi perusahaan (Iazzolino et al ., 2014). Human capital juga merupakan aset  terpenting  yang dimiliki oleh koperasi dimana koperasi merupakan badan usaha yang beranggotakan orang seorang dan melandaskan  kegiatan  usahanya  berdasarkan  atas  asas  kekeluargaan.    Keunikan koperasi  dibanding  dengan  badan  usaha  lainnya  seperti  PT  juga  terletak  pada konsep dual  identity atau  identitas  ganda  anggota  koperasi,  dimana  anggota koperasi  merupakan  pemilik  sekaligus  pengguna  jasa  koperasi  (Hanel,  1989). Keunikan  ini  membuat  koperasi  tidak  dibentuk  hanya  untuk  mendapatkan  laba saja,  tetapi  juga  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  sosial  serta  peningkatan kualitas  pendidikan  koperasi  dari  anggotanya.  Keberhasilan  koperasi  dalam menjalankan usahanya dapat dilihat dari pertumbuhan nilai aset koperasi (Chen et al ,. 1986).
Koperasi yang bertumbuh memberikan sinyal bahwa koperasi tersebut sehat dan  mampu  bersaing  dalam  lingkungan  bisnis  yang  kompetitif.  Pertumbuhan koperasi  ini  dapat  didorong  oleh  pemanfaatan  modal  intelektual  koperasi  secara efisien.  Hal  ini  dikarenakan value  added atau  nilai  tambah  yang  dihasilkan  dari modal  intelektual  merupakan  ukuran  yang  lebih  akurat  bagi  para stakeholder dalam menilai sebuah entitas usaha dibanding laba (Ulum, 2008). Selain itu dalam laporan  OECD  (2013),  ditemukan  bahwa  perusahaan  yang  berinvestasi  pada modal  intelektual  memiliki  pertumbuhan  yang  tinggi.  Berdasarkan  hasil penjelasan tersebut, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H1  : Modal  Intelektual  berpengaruh  terhadap  pertumbuhan  koperasi  di  Kota Kupang

## Metode Penelitian Jenis dan Sumber Data
Jenis  data  yang  digunakan  penelitian  ini  merupakan  data  kuantitatif. Sumber data yang dipakai adalah data sekunder berupa laporan keuangan koperasi tahun 2011-2017.

## Populasi dan Sampel
Populasi  penelitian  ini  adalah  seluruh  koperasi  di  Kota  Kupang  yang terdaftar  di  Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kota  Kupang  sebesar  64  koperasi.  Proses pemilihan  sampel  menggunakan  metode purposive  sampling .  Kriteria  yang digunakan dalam pemilihan sampel penelitian ini adalah koperasi  yang memiliki laporan  keuangan  selama  periode  pengamatan,  yaitu  dari  tahun  2011  sampai 2017. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel, didapatkan jumlah sampel sebanyak 6 koperasi pada tabel 3.
Page | 581
Jurnal Riset
Akuntansi dan
Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591
ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)

## Tabel 3. Data Sampel Koperasi-Koperasi di Kota Kupang
No. Nama Koperasi Nomor dan Tanggal Badan Hukum Alamat 1 KOPKAR BRI Gemah Ripah 25/BH/KWK.24/IV/IV/1996. 12 April 1996 Jln. Ir. Soekarno No.18 2 KPN Bougenville 574/BH/XIV. 31 Agustus 1989 Jln. Alfons Nisnoni No19 3 KSU BMT Nurussa'adah 162/BH/KDK/24.1/XI/2000 Jln. Ir. Soekarno No.24 4 KOPDIT Swastisari 10/PAD/KWK/24/IV/1997. 10 April 1997 Jln Perintis Kemerdekaan, Kel. Kelapa Lima 5 KSU Dewi Gangga 06/BH/XXIX.6/2007. 29 Oktober 2007 BTN Samping Pura, Kel. Kolhua 6 KOPDIT Serviam 256/PAD/KWK.24/X/2001 Jln Adi sucipto No.25
Sumber: Dinas Koperasi dan UKM Kota Kupang, 2017

## Definisi Operasional dan Pengukuran Modal Intelektual
Modal  intelektual  merupakan  sekelompok  aset  pengetahuan  yang berkontribusi  dalam  peningkatan  nilai  tambah  dan  keunggulan  bersaing perusahaan  (Starovic et  al ,  2003).  Modal  intelektual  dalam  penelitian  ini  diukur dengan  menggunakan  model  VAIC  (Pulic,  1998).  Model  VAIC  terdiri  atas  tiga komponen  pembentuk,  yaitu  CEE  ( Capital  Employed  Efficiency ),  HCE  ( Human Capital  Efficiency )  dan  SCE  ( Structural  Capital  Efficiency ).  Formulasi Perhitungan VAIC adalah sebagai berikut:
VA ( Value Added ) VA = Output – Input.......................................................................... (9)
Keterangan:
 Output = Pendapatan/Penjualan
 Input = Beban (kecuali gaji, upah, serta beban pendidikan dan pelatihan SDM)
CEE ( Capital Employed Efficiency ) CEE = VA/CE....................................................................................(10)
Keterangan:
 VA = Value Added
 CE = Capital Employed (Kekayaan bersih/ net asset – aset tidak berwujud)

## HCE (Human Capital Efficiency)
HCE = VA/HC....................................................................................(11)
Keterangan:
 VA = Value Added
 HC = Human Capital (gaji, upah, serta beban pendidikan dan pelatihan SDM)
SCE ( Structural Capital Efficiency ) SCE = SC/VA......................................................................................(12) Keterangan:
 VA = Value Added
 SC = Structural Capital (VA-HC)
Page | 582
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)

## Pertumbuhan Koperasi
Pertumbuhan koperasi merupakan peningkatan nilai aset koperasi (Fulton E.,M., et  al .,  1995).  Pertumbuhan  koperasi  pada  penelitian  ini  dihitung  dengan menggunakan  perubahan  logaritma  natural  dari total  asset koperasi  sebagai berikut:
 ln S i,t = ln S i,t – ln Si,t-1 ...................................................................(13)
Keterangan:
 ln S i,t = Logaritma natural dari ukuran aset ( asset size ) koperasi i pada periode waktu t. Ukuran aset pada penelitian ini menggunakan total asset koperasi.
 ln Si,t-1 =  Logaritma  natural  dari  ukuran  aset  ( asset  size )  koperasi  i  pada periode waktu t-1 (periode waktu sebelumnya).

## Teknik Analisis Data
Data  yang  telah  dikumpulkan  pertama  kali  akan  digambarkan  melalui deskriptif  statistik.  Selanjutnya,  pengujian  hipotesis  akan  dianalisis  dengan menggunakan  regresi  linear  sederhana  dan  berganda.  Sebelum  hasil  kesimpulan diambil  berdasarkan  hasil  uji  regresi,  terlebih  dahulu  akan  dilakukan  pengujian asumsi klasik. Ini dikarenakan model regresi yang baik merupakan model regresi yang bebas dari gejala asumsi klasik yaitu: tidak ada multikoleniaritas, tidak ada autokorelasi,  tidak  terjadi  gejala  heteroskedastisitas  dan  adanya  normalitas. Persamaan  regresi  linear  sederhana  dan  berganda  yang  digunakan  dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
 ln S =  0 +  1 VAIC +  ............................................................................(14)  ln S =  0 +  1 CEE +  2 HCE +  3 SCE   +  ..........................................(15)
Keterangan:
  ln S = Perubahan logaritma natural dari total asset koperasi   0 ,  0 = Intercept   1,  1 ,  2 ,  3 = Koefesien Regresi
 CEE
= Capital Employed Efficiency  HCE = Human Capital Efficiency  SCE = Structural Capital Efficiency  VAIC = CEE + HCE + SCE   = Error Page | 583
Jurnal Riset
Akuntansi dan
Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)

## Tabel 4. Statistik Deskriptif
N Minimum Maksimum Nilai Rata-Rata Deviasi Standar DeltaLnSize 42 -0,239 0,418 0,14348 0,138784 CEE 42 0,089 0,314 0,18436 0,056326 HCE 42 0,050 1,337 0,34838 0,304333 SCE 42 0,190 0,960 0,59738 0,288729 VAIC 42 0,532 1,788 1,13014 0,342580 Valid N (listwise) 42
Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Berdasarkan tabel 4, jumlah data yang digunakan sebagai sampel sebanyak 42 data, dengan nilai maksimum (minimum) untuk variable terikat  ln S adalah - 0,239 (minimum), 0,418 (maksimum), nilai rata-rata 0,143 dengan deviasi standar sebesar  0,138.  Nilai  maksimum,  minimum,  rata-rata  dan  deviasi  standar  untuk variable-variabel lainnya dapat dilihat pada tabel 4 di atas. 0,618.
Tabel 5. Hasil Uji Normalitas untuk setiap Model Regresi
Model Regresi Sig. Kesimpulan  ln S =  0 +  1 VAIC +  0,330 Normal  ln S =  0 +  1 CEE +  2 HCE +  3 SCE   +  0,618 Normal
Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Hasil  uji  normalitas  dapat  dilihat  pada  tabel  5.  Pada  uji  Kolmogorov- Smirnov,  jika  signifikansi  di  bawah  0,05  berarti  data  tersebut  tidak  normal. Sedangkan  jika  signifikansi  di  atas  0,05  berarti  data  tersebut  normal.  Hasil  uji normalitas  menunjukkan  tingkat  signifikan  pada  0,618  dan  0,330.  Hal  ini menunjukkan bahwa data terdistribusi normal.
Tabel 6. Hasil Uji Multikolinearitas
Variabel Bebas Tolerance VIF CEE 0,453 2.210 HCE 0,349 2.868 SCE 0,597 1.674 VAIC 1.000 1.000 Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Uji  multikolinearitas  digunakan  untuk  mengetahui  adanya  korelasi  antara variabel  bebas.  Salah  satu  cara  mendeteksi  multikolinearitas  adalah  dengan melihat  nilai  VIF  dan  nilai tolerance .  Jika  nilai  VIF  kurang  dari  10  dan  nilai tolerance di  atas  0,10  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terdapat  gejala multikolinearitas. Berdasarkan tabel hasil pengujian pada tabel 6, diketahui bahwa tidak terjadi multikolinearitas antara variabel bebas.

## Hasil
Hasil Analisis Penelitian
Page | 584
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Tabel 7. Hasil Uji Autokorelasi untuk setiap Model Regresi
Model Regresi d 4-d  ln S =  0 +  1 VAIC +  2,175 1,825  ln S =  0 +  1 CEE +  2 HCE +  3 SCE   +  2,119 1,881
Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Uji  autokorelasi  bertujuan  untuk  mendeteksi antara  kesalahan  penggangu pada  periode  t  dengan  kesalahan  penggangu  pada  periode  sebelumnya .  Jenis pengujian  yang  dilakukan  untuk  mengetahui  autokorelasi    adalah  uji  Durbin- Watson. Hasil pengujian pada tabel 7 di persamaan pertama menunjukkan bahwa nilai Durbin-Watson atau d = 2,175  dan nilai (4-d) = 1,825. Nilai d dan (4-d) ini lebih  besar  dari  nilai  dU  =  1,600  sehingga  dapat  diartikan  bahwa  tidak  dapat Autokorelasi  positif  dan  negatif  pada  model  regresi  pertama.  Sedangkan  pada persamaan kedua nilai d = 2,119 dan nilai (4-d) = 1,881 lebih besar dari nilai dU =  1,720  yang  dapat  berarti  bahwa  tidak  terdapat  autokorelasi  positif  pada  model regresi kedua.
Tabel 8. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Variabel Bebas Sig. Kesimpulan CEE 0,435 Non heteroskedastisitas HCE 0,384 Non heteroskedastisitas SCE 0,513 Non heteroskedastisitas VAIC 0,069 Non heteroskedastisitas Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Uji  heteroskedastisitas  digunakan  untuk  melihat  apakah  terdapat ketidaksamaan  varians  residual  dari  pengamatan  satu  ke  pengamatan  yang  lain. Uji  Glejser  dilakukan  dengan  cara  meregreskan  nilai  absolut  residual  terhadap variabel  bebas  di  dalam  persamaan  regresi.  Jika  variabel  bebas  signifikan mempengaruhi  variabel  terikat  berarti  terdapat  gejala  heteroskedastisitas. Dari hasil pengujian pada tabel 8 di atas, dapat dilihat bahwa nilai signifikansi masing- masing  variabel  bebas  dalam  persamaan  regresi  di  atas  lebih  besar  dari  0,05 sehingga  dapat  diambil  kesimpulan  bahwa  seluruh  variabel  bebas  tidak berpengaruh pada nila absolut residual atau tidak terjadi heteroskedastisitas.
Tabel 9. Hasil Analisis Model Regresi I
 ln S =  0 +  1 VAIC +  Koefesien Sig. Intercept 1,036 0,023 VAIC 0,753 0,049 R Square 0,094
Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Hasil uji t model regresi pertama di tabel 9 menunjukkan  bahwa variabel bebas  VAIC  (Modal  Intelektual)  berpengaruh  terhadap  variabel  terikat  ln  S (Pertumbuhan  Koperasi  di  Kota  Kupang)  karena  nilai  signifikannya  0,049  lebih
Page | 585
Jurnal Riset Akuntansi dan
Bisnis Airlangga
Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591
ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
kecil dari nilai  0,05. Sedangkan R Square sebesar 0,094 pada tabel 9 memiliki arti  bahwa  variasi  dari  variabel  terikat  ln  S  (Pertumbuhan  Koperasi  di  Kota Kupang)  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variasi  dari  variabel  bebas  VAIC  (Modal Intelektual) adalah sebesar 9,4%.
Tabel 10. Hasil Analisis Model Regresi II
 ln S =  0 +  1 CEE +  2 HCE +  3 SCE   +  Koefesien Sig. Intercept 0,238 0,007 CEE 1,122 0,049 HCE 0,104 0,377 SCE 0,127 0,184 R Square 0,135

## Sumber: Data sekunder diolah, 2018
Pada model regresi kedua, pengaruh parsial  variabel  bebas CEE ( Capital Employed  Efficiency ),  HCE  ( Human  Capital  Efficiency ),  dan  SCE  ( Structural Capital  Efficiency )  terhadap  variabel  terikat  Pertumbuhan  Koperasi  di  Kota Kupang dapat dilihat dari hasil uji t pada tabel 10.  Hasil perhitungan SPSS pada tabel  10  menunjukkan  bahwa  variabel  bebas  CEE  memiliki  pengaruh  terhadap variabel  terikat  ln  S  (Pertumbuhan  Koperasi  di  Kota  Kupang)  karena  nilai signifikannya  sebesar  0,049  lebih  kecil  dari  nilai  0,05.  Sedangkan  kedua variabel  bebas  lainnya,  yakni  HCE  dan  SCE  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap variabel  terikat  ln  S  (Pertumbuhan  Koperasi  di  Kota  Kupang)  karena  nilai signifikannya  yang  lebih  besar  dari  0,05.  Nilai  R  Square  sebesar  0,135  pada tabel  10  memiliki  arti  bahwa  variasi  dari  variabel  terikat  ln  S  (Pertumbuhan Koperasi  di  Kota  Kupang)  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variasi  dari  variabel bebasnya, yaitu  CEE, HCE, dan SCE adalah sebesar 13,5%.

## Diskusi

## Pengaruh  Modal  Intelektual  Terhadap  Pertumbuhan  Koperasi  di  Kota Kupang
Modal  Intelektual  berpengaruh  terhadap  pertumbuhan  koperasi  di  Kota Kupang.  Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan Resource-Based  Theory yang kemukakan  oleh  Wernerfelt  (1984)  bahwa  entitas  usaha  akan  memiliki  kinerja yang baik dalam menghadapi persaingan usaha ketika entitas usaha tersebut dapat memanfaatkan  aset-aset  strategisnya,  baik  berwujud  maupun  tidak  berwujud seperti  aset  pengetahuan.  Hasil  penelitian  ini  juga  mendukung  penelitian  yang dilakukan  oleh  Solikhah  (2010)  mengenai  peran  modal  intelektual  dalam mendukung  pertumbuhan  entitas  usaha.  Solikhah  (2010)  menemukan  bahwa modal  intelektual  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  dan pertumbuhan  perusahaan-perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  (Bursa Efek Indonesia).
Ketiga  variabel  yang  membentuk  VAIC,  yaitu  CEE  ( Capital  Employed Efficiency ),  HCE  ( Human  Capital  Efficiency ),  dan  SCE  ( Structural  Capital
Page | 586
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Efficiency ), hanya CEE ( Capital Employed Efficiency ) yang berpengaruh terhadap pertumbuhan  koperasi  di  Kota  Kupang.  Kedua  variabel  lainnya,  yaitu  HCE  dan SCE,  tidak  berpengaruh  terhadap  pertumbuhan  koperasi  di  Kota  Kupang. Penelitian ini memperkuat peran CEE dalam model VAIC seperti penelitian yang dilakukan  oleh  Aritonang  dan  Sugiono  (2016)  mengenai  pengaruh  modal intelektual  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan-perusahaan  yang  terdaftar  di BEI.  Aritonang  dan  Sugiono  (2016)  menemukan  bahwa  CEE  merupakan indikator  yang  paling  signifikan  ketika  menggunakan  model  VAIC  dalam menentukan kinerja keuangan perusahaan di masa depan.
CEE  merupakan  nilai  tambah  atau value  added yang  dihitung  tanpa memperhitungkan  faktor  SDM  yang  diproksikan  melalui  beban  gaji  dan kemudian  dibagi  dengan  total  aset  bersih  koperasi.  CEE  menunjukkan  seberapa besar  kemampuan  aset  bersih  koperasi  dalam  menghasilkan  nilai  tambah  secara umum tanpa dipengaruhi oleh faktor SDM koperasi. Nilai CEE yang signifikan di antara  variabel-variabel  lainnya  seperti  HCE  dan  SCE  dalam  model  VAIC menandakan  bahwa  untuk  koperasi  di  Kota  Kupang  lebih  menitikberatkan pertumbuhan  usahanya  melalui  efisiensi  penggunaan  modal  fisiknya  daripada peningkatan kualitas SDMnya.
Hasil  pengujian  juga  menunjukkan  bahwa  HCE  tidak  berpengaruh terhadap  pertumbuhan  koperasi  di  Kota  Kupang.  HCE  merupakan  kemampuan dari SDM koperasi yang diproksikan dengan biaya gaji dalam menghasilkan nilai tambah  atau value  added .  Gaji  serta  beban  pelatihan  dan  pengembangan  SDM yang  diadakan  oleh  koperasi  di  Kota  Kupang  ternyata  belum  mampu berkontribusi  untuk  meningkatkan  nilai  tambah  koperasi.  Hal  ini  dapat menunjukkan  kualitas  SDM  koperasi  di  Kota  Kupang  yang  masih  rendah  dan belum dapat bersaing dalam memanfaatkan aset pengetahuan untuk meningkatkan produktifitas kerja serta menciptakan nilai tambah dalam era revolusi industri 4.0 sekarang ini.
Selain HCE, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Structural Capital Efficiency atau  SCE  tidak  berpengaruh  terhadap  pertumbuhan  koperasi  di  Kota Kupang.  Inti  dari  SCE  berfokus  pada  seperangkat  pengetahuan  yang  melekat dalam  prosedur  rutinitas  pada  sebuah  entitas  usaha  (Bontis,  2002a  :  632). Seperangkat  pengetahuan  ini  akan  tetap  tinggal  di  dalam  organisasi  meskipun para  manajer  dan  karyawan  telah  meninggalkan  tempat  kerjanya  (Grasenick  dan Low, 2004; Mouritsen dan Koleva, 2004).
Hasil  SEC  yang  tidak  signifikan  ini  menunjukkan  bahwa  koperasi  di  Kota Kupang  belum  menggunakan  nilai  tambahnya  untuk  menciptakan  sebuah Structural  Capital seperti  prosedur,  pengelolaan  sistem,  dan  database  yang optimal  untuk  dapat  mendukung  pertumbuhannya.  Ini  dikarenakan  desain Structural Capital yang baik sebenarnya dapat menjadi lingkungan bagi karyawan koperasi untuk dapat menghasilkan kinerja intelektual yang tinggi. Namun tanpa adanya  dukungan  prosedur,  sistem  dan  database  yang  baik,  maka  produktifitas kinerja intelektual karyawan juga tidak akan maksimal.
Page | 587
Jurnal Riset Akuntansi dan
Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591
ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)

## Kesimpulan
Kesimpulan  penelitian  ini  adalah  Modal  Intelektual  (yang  diproksikan oleh  VAIC  atau Value  Added  Intellectual  Coefficient )  berpengaruh  terhadap pertumbuhan  koperasi-koperasi  di  Kota  Kupang.  Akan  tetapi,  di  antara  tiga komponen  pembentuk  VAIC,  yaitu CEE  ( Capital  Employed  Efficiency ),  HCE ( Human Capital Efficiency ), dan SCE ( Structural Capital Efficiency ), hanya CEE yang berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan koperasi di Kota Kupang.

## Keterbatasan
Penelitian  ini  memiliki  keterbatasan  pada  jumlah  sampel  yang  kecil. Belum semua koperasi di kota Kupang  memiliki sistem database akuntansi  yang lengkap.  Rendahnya  kemampuan  SDM  koperasi  untuk  dapat  mengoperasikan sistem  pelaporan  akuntansi  yang  berbasis  komputer  serta  sesuai  dengan  standar akuntansi  yang  berlaku,  yaitu  SAK-ETAP  (Standar  Akuntansi  Keuangan  untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik).

## Saran
Saran  untuk  penelitian  selanjutnya  adalah  menambah  horizon  waktu penelitian  yaitu  laporan  keuangan  tahun  2018,  dan  mendesain  metode  penelitian dengan  mengabungkan  metode  penelitian  kualitatif  dan  kuantiatif.  Kualitatif digunakan  untuk  menggali  lebih  mendalam  tentang  kesiapan  sumber  daya manusia  baik  menyusun  laporan  keuangan  dan  meningkatkan  pertumbuhan ekonomi koperasi.

## Implikasi
Implikasi penelitian ini dapat diambil dari kesimpulan dimana koperasi di Kota Kupang saat ini belum memberikan perhatian yang besar dalam peningkatan kualitas  SDM  dan  penataan  modal  strukturalnya.  Oleh  karena  itu,  perlu membangun  Sistem  Informasi  Manajemen  yang  sederhana  sebagai  S tructural Capital nya  untuk  mendukung  dalam  melakukan  perencanaan,  pengorganisasian sumber daya serta evaluasi kinerja pengurus, manajemen, serta anggota koperasi.
Selain  itu,  diperlukan  lebih  banyak  sosialisasi,  pelatihan  dan  pendidikan yang  berkelanjutan  bagi  para  anggota  koperasi,  khususnya  dalam  hal kewirausahaan koperasi sehingga anggota-anggota koperasi memiliki pengetahuan  dan  keahlian  kewirausahaan  yang  bisa  diaplikasikan  secara berkelompok  melalui  wadah  koperasi.  Tujuan  akhirnya  adalah  nilai  koperasi meningkat,  koperasi  mengalami  pertumbuhan  yang  stabil  dan  positif,  serta anggota koperasi maupun masyarakat sekitar bisa mendapatkan manfaat ekonomi, sosial, maupun pendidikan dari kegiatan berkoperasi.

## Daftar Rujukan
Arifin,  R.  2010. Manajemen Koperasi  Berbasis  Nilai-Nilai  Intrinsik .  Bandung  : IKOPIN.
Page | 588
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Aritonang  dan  Sugiono.  2016.  Pengaruh  Intellectual  Capital  Terhadap  Kinerja Keuangan  (Studi  Pada  Perusahaan  Non  Keuangan  Yang  Terdaftar  Di Bursa Efek Indonesia periode Tahun 2012 – 2014). Jurnal Bisnis Strategi . Vol. 25. No.1. Pp. 1-15.
Astuti  dan  Sabeni.  2005.  Hubungan  Intellectual  Capital  dan  Business Performance  dengan  Diamond Specification: Sebuah  Perspektif Akuntansi. SNA VIII Solo.
Baroroh. 2013. Analisis Pengaruh Modal Intelektual Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan  Manufaktur  di  Indonesia. Jurnal  Dinamika  Akuntansi .  Vol.5 No.2. Pp. 27-43.
Belkaoui.  2003.  Intellectual  capital  and  firm  performance  of  US  multinational firms:  a  study  of  the  resource-based  and  stakeholder  views. Journal  of Intellectual Capital. Vol. 4. No. 2. Pp.215-226.
Bontis,  N.  2002.  There  is  a  Price  on  Your  Head:  Managing  Intellectual  Capital Strategically. Business Quarterly, Summer. Pp. 40-47.
Chen. 1986. Growth of Large Cooperative and Proprietary Firms in the US Food Sector. Agribusiness . Vol. 1. No.2. Pp.201-210.
Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kota  Kupang.  2017. Data  Keragaan  Koperasi  dan UKM  Kota  Kupang  2017 .  Kupang  :  Laporan  Dinas  Koperasi  dan  UKM Kota Kupang.
Fulton, E., M., Fulton, R., J., Clark, Parliament. 1995. Cooperative Growth: Is it constrained?. Agribusiness . Vol.11. No.3. Pp.245-261.
Grasenick, K., dan  Low, J. 2004. Shaken, Not Stirred:  Defining  and Connecting Indicators  for  the  Measurement  and  Valuation  of  Intangibles. Journal  of Intellectual Capital . Vol.5. No. 2. Pp. 268-281.
Hanel, A. 1989. Pokok-Pokok Mengenai Organisasi Koperasi dan Kebijaksanaan Pengembangan di negara Berkembang . Bandung : UNPAD.
Iazzolino  dan  Laise.  2013.  Value  added  intellectual  coefficient  (VAIC):  a methodological and critical review. Journal of Intellectual Capital . Vol.14 No.4. Pp.547-563.
Iazzolino,  Laise,  dan  Migliano.  2014.  Measuring  Value  Creation. Measuring Business Excellence . Vol.18. No.1. Pp.8-21.
Kementrian  Koperasi  dan  UKM  RI.  2002. Serial  Buku  Pintar  Manajemen Keuangan Koperasi . Jakarta.
Page | 589
Jurnal Riset
Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591
ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Lerman  dan  Parliament.  1990.  Comparative  Performance  of  Cooperatives  and Investor-Owned  Firms  in  US  Food  Industries. Agribusiness . Vol.6. No.6. Pp.527-540.
Meek  dan  Grey.  1988.  The  Value  Added  Statement:  an  Innovation  for  the  US
Companies. Accounting Horizons . Vol.12. No.2. Pp.73-81.
Mouritsen,  J.,  dan  Koleva,  G.  2004.  The  Actorhood  of  Organizational  Capital.
International  Journal  of  Learning  and  Intellectual  Capital .  Vol.1.  No.2. Pp. 177-189.
OECD  report.  2013.  New  Sources  of  Growth: Knowledge-based  Capital . ( http:www.oecd.org diakses 12 Maret 2016)
Penrose. 1959. The Theory of the Growth of the Firm . Oxford: Basil Blackwell.
Pulic,  A.  1998.  Measuring  the  performance  of  intellectual  potential  in  the knowledge economy. World Congress on the Management of Intellectual Capital . January 21-23. Pp. 21-23.
Pulic,  A.  2000.  VAIC TM – an  accounting  tool  for  IC  management. International Journal of Technology Management . Vol.20. No.5. Pp.702-714.
Pulic,  A.  2008. The  Principles  of  Intellectual  Capital  Efficiency. A  Brief Description. Croatian Intellectual Capital Center : Zagreb.
Putra. 2012. Pengaruh  Modal  Intelektual  Pada  Nilai Perusahaan Perbankan  yang Go  Public  di  Bursa  Efek  Indoneisa. Jurnal  Ilmiah  Akuntansi  dan Humanika . Vol.2. No.1. Pp. 1-22.
Randa dan Solon. 2013. Pengaruh Modal Intelektual Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi . Vol.10. No.1. Pp.24- 47.
Rupidara,  Neil.  2008.  Modal  Intelektual  dan  Strategi  Pengembangan  Organisasi dan  Sumber  Daya  Manusia. Modal  Intelektual  UKSW . Vol.  2.  No.1. Pp.20-28.
Salim  dan  Karyawati.  2013.  Pengaruh  Modal  Intelektual  Terhadap  Kinerja Keuangan. Journal of Business and Entrepreneurship . Vo.1. No.2. Pp.54- 66.
Solikhah.  2010.  Implikasi  Intellectual  Capital  Terhadap  Financial  Performance, Growth  dan  Market  Value:  Studi  Empiris  Dengan  Pendekatan  Simplistic Specification. SNA XIII Purwokerto .
Page | 590
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1 201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)
Starovic.  2003. Handbook for  Chartered  Institute  of  Management  Accountants . Australia : Chartered Institute of Management Accountants.
Sudarsanan.  2003.  Valuation  of  Intellectual  Capital  and  Real  Option  Models. PMA Intellectual Capital Symposium , 01-02 October 2003.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis , CV. Bandung : Alfabeta
Ulum, Ihyaul. 2008. Intellectual Capital dan Kinerja Keuangan Perusahaan; Suatu Analisis dengan Pendekatan Partial Least Squares. SNA XI Pontianak .
Wernerfelt,  B.  1984.  A  resource-based  view  of  the  firm. Strategic  Management Journal . Vol.5. No. 2. Pp. 171-80.
Wiradinata  dan  Siregar.  2011.  Pengaruh  Modal  Intelektual  Terhadap  Kinerja Keuangan  Pada  Perusahaan  Sektor  Keuangan  Yang  Terdaftar  Di  Bursa Efek  Indonesia. Jurnal  Akuntansi  &  Manajemen .  Vol.22.  No.2.  Pp.107- 124.
Page | 591
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4 No.1
201 9
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 4. No. 1 (2019) 57 4 -591 ISSN 2548-1401 (Print)  ISSN 2548-4346 (Online)