https://jamsi.jurnal-id.com

## Inisiasi Pembentukan Pos Upaya Kesehatan Kerja pada Pekerja Rumah Makan di Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang
Izzatul Alifah Sifai* 1 , Indah Permatasari 2 , Ratih Pramitasari 3
1,2,3 Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan, Universitas Dian Nuswantoro, Indonesia *e-mail: izzatul.sifai@dsn.dinus.ac.id 1 , indah.permatasari@dsn.dinus.ac.id 2 , ratih.pramitasari@dsn.dinus.ac.id 3

## Abstrak
Salah satu contoh sektor informal yang selalu dijumpai di tiap sudut wilayah Indonesia adalah rumah makan.  Big  Data  Analysist  Kota  Semarang  tahun  2021  mencatat  terdapat  1.568  rumah  makan  di  Kota Semarang. Rumah makan merupakan sektor informal yang mendasar dan sangat dibutuhkan oleh seluruh masyarakat  karena  berkaitan  dengan  kebutuhan  psikologis  dasar  manusia  yaitu  pangan.  Sayangnya, meskipun  rumah  makan  merupakan  tempat  yang  sering  dikunjungi  dan  dibutuhkan  berbagai  kalangan masyarakat tidak membuat rumah makan menjadi tempat yang aman. Sebagian rumah makan terkadang menjadi  tempat  utama  penularan  penyakit  dan  masalah  kesehatan.  Tujuan  dari  kegiatan  ini  adalah terbentuknya  kader  Pos  UKK  pekerja  rumah  makan  di  wilayah  Ngaliyan  yang  memiliki  wawasan  dan pengetahuan dasar mengenai Pos UKK. Metode pelaksanaan melalui penyuluhan materi berupa pengetahuan dasar  Pos  UKK, manfaat dan tujuan adanya  Pos UKK, serta pembentukan kader  Pos UKK, selanjutnya  tim pengabdian  memberikan  edukasi  melalui  media  buku  panduan  dan  media  digital  (whatsapp).  Hasil  dari kegiatan pengabdian adalah terbentuknya kader Pos UKK pekerja rumah makan Kecamatan Ngaliyan yang juga menjadi tim utama yang menginisiasi pembentukan Pos UKK tahap selanjutnya. Kesimpulan: Pos UKK pekerja rumah makan di Kecamatan Ngaliyan sudah terbentuk dan memiliki kader aktif. Harapannya Pos UKK yang sudah terbentuk dapat berjalan secara berkesinambungan.
Kata kunci : Kader, Pos UKK, Rumah Makan

## Abstract
One example of the informal sector that is always found in every corner of Indonesia is restaurants. Big Data Analysis for Semarang City in 2021 recorded that there were 1,568 restaurants in Semarang City. Restaurants are a basic informal sector and are really needed by the whole community because they are related to basic human psychological needs, namely food. Unfortunately, even though restaurants are places that are frequently  visited  and  needed  by  various  groups  of  people,  this  does  not  make  them  a  safe  place.  Some restaurants  are  sometimes  the  main  place  for  disease  transmission  and  health  problems.  The  aim  of  this activity is to form a UKK Post cadre of restaurant workers in the Ngaliyan area who have basic insight and knowledge regarding UKK Post. The implementation method is through material counseling in the form of basic knowledge of Pos UKK, the benefits and objectives of Pos UKK, as well as the formation of Pos UKK cadres, then the service team provides education through guidebooks and digital media (whatsapp). The result of the service activities was the formation of a cadre of Pos UKK restaurant workers in Ngaliyan District who were also the main team that initiated the formation of the next stage of Pos UKK. Conclusion: The UKK post for restaurant workers in Ngaliyan District has been formed and has an active cadre. It is hoped that the UKK Post that has been established can run sustainably.
Keywords : Cadres, Restaurants, UKK Posts

## 1. PENDAHULUAN
Indonesia merupakan negara dengan industri  yang beragam mulai dari industri besar, industri  menengah,  dan  industri  kecil.  Pekerja  yang  bekerja  di  industri  terbagi  menjadi  dua segmen diantaranya pekerja sektor formal dan sektor informal. Saat ini jumlah angkatan kerja yang bekerja pada sektor industri pemerintah dan swasta, baik sektor formal maupun informal berjumlah 143,72 juta orang, naik 3,57 juta orang dibanding Agustus 2021 dimana sekitar 80 % berada pada sektor informal (Badan Pusat Statistik, 2021). Jumlahnya yang mendominasi ini tidak membuat pekerja sektor informal mendapat perhatian penuh dari stakeholder dan pemerintah. Mendominasinya  sektor  informal  juga  diiringi  dengan  sulitnya  data  yang  dihimpun  dari  segi
https://jamsi.jurnal-id.com
jumlah  dan  bidang  di  tiap  sektor  informal.  Masalah  di  sektor  informal  juga  lebih  beragam dibandingkan di sektor formal, khususnya permasalahan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja.  Masalah  yang  terjadi  pada  pekerja  salah  satunya  adalah  masalah  kecelakaan  kerja. Sebanyak  2,78  juta  tenaga  kerja  yang  meninggal  pada  tahun  2018  setiap  tahun  diakibatkan kecelakaan kerja serta mengalami penyakit akibat kerja. Tenaga kerja yang mengalami penyakit akibat kerja sekitar 2,4 juta jiwa, dan yang diakibatkan karena kecelakaan kerja sebanyak 380.000 jiwa. Kecelakaan non fatal lebih banyak yaitu hampir seribu kali dibandingkan kecelakaan kerja fatal setiap tahunnya. Kecelakaan nonfatal memiliki konsekuensi terhadap penghasilan pekerja, seperti  yang  dialami  oleh  374  juta  tenaga  kerja  pada  tiap  tahunnya  (International  Labour Organization,  2018).  Data  lain  menyebutkan  angka  kecelakaan  kerja  mengalami  peningkatan. Jumlah kasus pada tahun 2017 terdapat 123.041 kasus, sedangkan pada tahun 2018 jumlah kasus mencapai 173.105 (BPJS Ketenagakerjaan, 2019). Salah satu contoh sektor informal yang selalu dijumpai di tiap sudut wilayah Indonesia sektor rumah makan. Big Data Analysist Kota Semarang tahun  2021  mencatat  terdapat  1.568  rumah  makan  di  Kota  Semarang  (Dinas  Komunikasi Informasi Kota Semarang, 2022). Rumah makan merupakan sektor informal yang mendasar dan sangat dibutuhkan oleh seluruh masyarakat sekitar wilayah karena berkaitan dengan kebutuhan psikologis dasar manusia yaitu pangan.
Sayangnya,  meskipun  rumah  makan  merupakan  tempat  yang  sering  dikunjungi  dan dibutuhkan berbagai kalangan masyarakat tidak membuat rumah makan menjadi tempat yang aman. Sebagian rumah makan terkadang menjadi tempat utama penularan penyakit dan masalah kesehatan.  Data  dari  BPOM  Kota  Semarang  tahun  2020  menjelaskan  terjadi  kasus  keracunan makanan di 18 kabupaten dengan kasus tertinggi berada di 4 kabupaten diantaranya Semarang, Grobogan, Brebes, Pemalang. Sepanjang tahun 2021 Semarang juga menjadi kota dengan angka diare yang tinggi yaitu 21.765 kasus. Tingginya masalah kesehatan di Kota Semarang diakibatkan oleh beberapa penyebab diantaranya masih sangat kurang pengetahuan hygiene sanitasi pekerja di  rumah  makan,  Badan  pengawasan  Obat  dan  Makanan  Kota  Semarang  tahun  2020  juga menyatakan terdapat 53,37%  rumah makan yang tidak sesuai standar hygiene sanitasi. Selain kurangnya pengetahuan, faktor penyebab lainnya adalah  minimnya kesadaran untuk bersikap bersih  dan  sehat.  Sikap  berasal  dari  interaksi  sosial  yang  mana  beberapa  faktor  yang menyebabkan pembentukan sikap diantaranya adalah akses pelayanan kesehatan yang minim, kurangnya peran lembaga pendidikan, lingkungan sosial sekitar media, dan stakeholder . Pekerja rumah  makan  biasanya  memiliki  latar  pendidikan  rendah  hingga  menengah  sehingga  kurang memahami prinsip pengelolaan dan pengolahan makanan yang baik dan sesuai standar, selain itu pekerja rumah makan juga kurang terpapar informasi kesehatan dan akses pelayanan kesehatan seperti kegiatan promotif, preventif dan rehabilitatif. Lingkungan sekitar rumah makan biasanya juga  didominasi  dengan  pekerja  dengan  pekerjaan  serupa  dan  dengan  pendidikan  serupa, sehingga menciptakan interaksi sosial yang homogen. Media pembelajaran seperti poster, leaflet , buku panduan atau literatur lain juga sangat minim dimiliki oleh pekerja di rumah makan karena biasanya  sektor  informal  kurang  tertarik  pada  pembelajaran  yang  sifatnya  formal  seperti pelatihan dan melalui media lain.
Sektor  informal  memiliki  ciri  khas  kurang  terkendali  dan  tidak  memiliki  organisasi pekerja  (Humas  Universitas  Gadjah  Mada,  2006).  Keadaan  ini  juga  dirasakan  oleh  pekerja  di rumah makan sekitar Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Sebagai sektor informal yang masih belum banyak terpapar informasi keselamatan dan kesehatan kerja, pekerja rumah makan sekitar wilayah kecamatan Ngaliyan masih minim dalam penggunaan masker saat sedang berhubungan dengan  makanan,  tidak  memakai  celemek,  tidak  mencuci  tangan  terlebih  dahulu  saat  setelah menghitung  uang  dan  langsung  mengambil  makanan  dan  menyajikan  makanan,  tidak menggunakan  sarung  tangan  saat  pengolahan  makanan,  dalam  pengolahan  makanan  banyak dilakukan  sambil  berbicara  dan  tidak  menggunakan  penutup  kepala  atau  rambut  pada  saat mengolah  makanan.  Kemudian  untuk  sanitasi  di  rumah  makan  Kecamatan  Ngaliyan  terdapat bangunan rumah makan yang kurang bersih seperti dinding dan lantai yang kotor dan tidak kedap air, dapur kurang bersih dan tidak rapi, toilet yang kotor, tempat sampah tidak ditutup, tempat penyimpanan bahan makanan banyak barang yang tidak berguna sehingga terlihat kurang rapi,
https://jamsi.jurnal-id.com
serta makanan jadi tidak ditutup. Keadaan ini memungkinkan menyebabkan masalah kesehatan baik untuk pekerja rumah makan itu sendiri maupun konsumen rumah makan.
Berdasarkan  studi  pendahuluan  yang  dilakukan  pekerja  rumah  makan  di  Kecamatan Ngaliyan  belum  pernah  mendapatkan  paparan  informasi  dari  stakeholder  kaitannya  dengan kesehatan kerja dan akses pelayanan kesehatan promotif dan preventif. Sulitnya mengumpulkan pekerja  yang homogen ini  diakibatkan juga  karena  belum  adanya organisasi  yang mengayomi pekerja khusus rumah makan di wilayah Kecamatan Ngaliyan. Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK)  merupakan  wadah  untuk  upaya  kesehatan  berbasis  kesehatan  pada  pekerja  di  sektor informal yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk, dan bersama masyarakat melalui pelayanan  promotif,  preventif,  kuratif,  dan  rehabilitatif. Inisiasi  pembentukan  Pos  UKK diharapkan dapat meningkatkan akses pekerja sektor informal seperti pekerja rumah makan ke fasilitas pelayanan kesehatan. Ruang lingkup pos UKK sendiri tidak hanya pengobatan ketika sakit namun  memperhatikan  aspek  promotif  preventif  seperti  deteksi  dini  penyakit,  PHBS, pengendalian penyakit menular tidak menular, program gizi, kesehatan lingkungan dan lainny. Inisiasi  pembentukan  pos  UKK  merupakan  strategi  yang  dapat  dilakukan  untuk  memudahkan pekerja sektor informal khususnya pekerja rumah makan mendapat informasi terkait kesehatan kerja,  selain  itu  memudahkan  pekerja  mengakses  pelayanan  kesehatan  dan  memudahkan koordinasi lintas program dan lintas sektor kesehatan. Peran pos UKK menjadi sangat penting bagi  pekerja  sektor  informal  yang  hingga  saat  ini  masih  minim  perhatian  dari  berbagai stakeholder dan  kesadaran  pekerja  terhadap  masalah  kesehatan  (Kementerian  Kesehatan  RI, 2015).  Kegiatan  ini  dilakukan  sebagai  bentuk  dukungan  dan  aktualisasi  peraturan  menteri kesehatan tentang pos kesehatan bagi pekerja sektor informal. Inisiasi pembentukan Pos UKK merupakan wujud dari tridharma perguruan tinggi salah satunya adalah pengabdian masyarakat. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat ini sektor informal khususnya pekerja rumah makan mendapat  manfaat  diantaranya  adalah  mendapatkan  paparan  informasi  dari  stakeholder kaitannya dengan kesehatan kerja dan akses pelayanan kesehatan promotif dan preventif serta meningkatkan akses pekerja sektor informal seperti pekerja rumah makan ke fasilitas pelayanan kesehatan.

## 2. METODE
Pengabdian masyarakat ini terdiri dari beberapa tahapan. Kegiatan dilaksanakan dengan diawali pengurusan perizinan, brainstorming dan penyamaan persepsi pada tanggal 28 Juli 2023. Kegiatan pertama ini bertujuan menggali informasi tentang masalah kesehatan dengan pemilik usaha rumah makan dan pihak Puskesmas. Tim Pengabdian menyampaikan tujuan dari kegiatan ini  yaitu  memberikan  suatu  wadah  bagi  pekerja  dan  pengusaha  untuk  meningkatkan  kualitas kerja dan mengurangi angka atau kejadian penyakit yang ditimbulkan akibat proses kerja maupun akibat  dari  pekerjaan  itu  sendiri.  Kegiatan  berikutnya  yaitu  pelaksanaan  inti  pada  tanggal  18 September 2023 di Puskesmas Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang yang mana wilayah tersebut merupakan  wilayah  dengan  banyak  industri  di  sekitarnya.  Rumah  makan  menjadi  kebutuhan penting bagi masyarakat sekitaran industri. Target sasaran kegiatan ini adalah 20 pekerja rumah makan,  dan  pada  saat  pelaksanaan  peserta  yang  hadir  berjumlah  16  peserta  (80%).  Metode pelaksanaan pengabdian adalah sebagai berikut:
Gambar 1. Metode Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat
https://jamsi.jurnal-id.com

## 2.1. Studi Pendahuluan
Studi pendahuluan dilakukan untuk mengetahui kebutuhan pekerja rumah makan. Studi pendahuluan dilakukan kepada 10 pekerja rumah makan yang berasal dari 5 rumakan makan berbeda  di  Kecamatan  Ngaliyan.  Studi  pendahuluan  dilakukan  setelah  sebelumnya  tim pengabdian  melakukan  perizinan  dan  penguatan  kerja  sama  bersama  sektor  lain  diantaranya Puskesmas  Ngaliyan  dan  Dinas  Kesehatan  Kota  Semarang.  Puskesmas  memiliki  andil  dalam menangani  masalah  kesehatan  di  wilayah  yang  menjadi  tanggung  jawabnya.  Tim  Pengabdian ingin memberikan suatu wadah bagi pekerja dan pengusaha untuk meningkatkan kualitas kerja dan  mengurangi  angka  atau  kejadian  penyakit  yang  ditimbulkan  akibat  proses  kerja  maupun akibat dari pekerjaan itu sendiri.

## 2.2. Pemberian edukasi melalui penyuluhan serta penjelasan buku panduan.
Materi  yang  ada  dalam  penyuluhan  diselaraskan  dengan  media  yang  tersedia  yaitu tentang pengertian Pos UKK, pentingnya Pos UKK terutama bagi pekerja sektor informal seperti pekerja rumah makan, fasilitas yang dibutuhkan pos UKK, syarat menjadi kader serta tugasnya, dan  lainnya  yang  berkaitan  dengan  Pos  UKK.  Pekerja  rumah  makan  sangat  antusias  dengan adanya penyuluhan tersebut.

## 2.3. Tanya jawab dan Diskusi
Sesi diskusi dilaksanakan setelah pemaparan materi selesai, sesi diskusi memiliki tujuan untuk  memberikan  kesempatan  kepada  seluruh  peserta  yang  hadir  untuk  bertanya, menyampaikan ide, dan bertukar gagasan untuk kemajuan inisiasi pembentukan Pos UKK.

## 2.4. Pembentukan kader dan struktur organisasi
Pembentukan kader dilakukan untuk memudahkan koordinasi dan pelaksanaan Pos UKK selanjutnya. Kader merupakan bagian dari pekerja rumah makan di wilayah Ngaliyan sendiri dan berjumlah minimal 10% dari jumlah keseluruhan pekerja rumah makan di Kecamatan Ngaliyan. Adapun  struktur  organisasi  terdiri  dari  ketua,  wakil  ketua,  sekretaris,  bendahara,  humas,  dan anggota.

## 2.5. Tindak lanjut
Kader  Pos  UKK  pekerja  rumah  makan  membentuk  grup whatsapp untuk  saling berkomunikasi dan bertukar gagasan mengenai pelaksanaan Pos UKK selanjutnya.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1. Karakteristik pekerja rumah makan Kecamatan Ngaliyan
Pekerja rumah makan di Kecamatan Ngaliyan memiliki karakteristik usia sebagai berikut:
Tabel 1. Usia Pekerja Rumah Makan Kategori Usia Persentase (%) Masa dewasa Awal (26 - 35 tahun) 16,67 Masa Dewasa Akhir (36-45 tahun) 50 Masa Lansia Awal (46 - 55 tahun) 33,33
Sumber : (Departemen Kesehatan Republik Indonesia, 2009)
Pekerja rumah makan paling banyak berusia 36-45 tahun (50%) yang mana usia tersebut masuk  ke  dalam  kategori  masa  dewasa  akhir.  Pada  usia  tersebut  pekerja  cenderung  memiliki kematangan dalam berpikir dan berperilaku. Penyataan ini sesuai dengan penelitian sebelumnya bahwa  kematangan  usia  sangat  berpengaruh  pada  perilaku  dan  kejadian  kecelakaan  kerja (Suparmi et al., 2018).
https://jamsi.jurnal-id.com

## 3.2. Perizinan dan penguatan koordinasi dengan lintas sektor
Perizinan dilakukan kepada Dinas Kesehatan Kota Semarang untuk kemudian diteruskan kepada  Puskesmas  Ngaliyan.  Baik  Dinas  Kesehatan  Kota  Semarang  maupun  pihak  puskesmas menyambut baik inisiasi Pos UKK yang akan dibentuk di wilayah Ngaliyan dengan sasaran pekerja rumah  makan.  Perizinan  dilakukan  secara  langsung  dengan  menemui  Kepala  Puskesmas Ngaliyan, Kepala Tata Usaha, serta pegawai puskesmas bidang K3 pekerja sektor informal. Berikut merupakan dokumentasi ketika melakukan perizinan ke stakeholder
Gambar 2. Pertemuan dengan Kepala Tata Usaha Puskesmas Ngaliyan

## 3.3. Pelaksanaan penyuluhan dan pemberian edukasi melalui buku panduan
Pelaksanaan  kegiatan  pengabdian  bertempat  di  aula  Puskesmas  Ngaliyan.  Kegiatan  ini diikuti  oleh  pekerja  rumah  makan  yang  harapannya  dapat  menjadi  kader  inisiasi  Pos  UKK  di wilayah  Ngaliyan.  Kegiatan  diawali  dengan  perkenalan  dan  pembacaan  doa,  selanjutnya sambutan  dari  tim  pengabdian  serta  pihak  puskesmas.  Masuk  ke  kegiatan  inti,  tim  kegiatan pengabdian  menjelaskan  mengenai  pengetahuan  dasar  Pos  UKK.  Tujuannya  adalah  untuk memberikan  pengertian,  pemahaman,  serta  menumbuhkan  kesadaran  terkait  pentingnya  Pos UKK  di  lingkungan  kerja  pekerja  sektor  informal  (rumah  makan).  Berikut  merupakan dokumentasi tim pengabdian
Gambar 3. Tim pengabdian berfoto bersama kader Pos UKK Gambar 4. Penyampaian materi Pos UKK
Pemilihan  metode  penyampaian  materi  dengan  penyuluhan  menjadi  pilihan  yang dilakukan  oleh  tim  pengabdian  dikarenakan  metode  ini  memiliki  beberapa  keunggulan diantaranya adalah (Hidayati, 2016):
a. Bisa berinteraksi2 arah atau langsung dan melibatkan partisipasi penuh dari audien
b. Mendorong inisiatif positif kepada sasaran penyuluhan
c. Penyuluh dapat melihat cepatnya respon atau umpan balik
d. Lebih mudah mencapai perubahan perilaku
e. Materi  yang  disampaikan  akan  lebih  mudah  dipahami  dan  dapat  meyakinkan  dan mengakrabkan hubungan antara penyuluh dan sasaran pada saat dilaksanakan penyuluhan.
https://jamsi.jurnal-id.com
Bukti keberhasilan metode penyuluhan sebelumnya sudah  banyak diteliti dan terbukti dengan cepat memberikan dampak positif kepada sasaran pengabdian (Iyong et al., 2020). Materi disampaikan  menggunakan  fasilitas  proyektor  dan power  point yang  telah  disiapkan  tim pengabdian. Media yang digunakan selain slide power point adalah buku panduan yang memiliki isi lengkap terkait Pos UKK, syarat menjadi kader Pos UKK, kategori Pos UKK, serta hal lain yang membahas mengenai pendirian Pos UKK  baru. Penelitian dan pengabdian sebelumnya pernah membuktikan  bahwa  penyuluhan  meggunakan  media slide  power  point dapat  meningkatkan pengetahuan audien dengan cepat dan efektif. Penelitian juga meneliti responden dengan usia produktif  dan  lansia  (Haris  et  al.,  2019).  Slide power  point memiliki  kelebihan  yaitu  menarik secara visual dan karena bentuknya berupa poin maka mudah diingat dan dipelajari (Ramly & Alfadil, 2021).
Buku  Panduan  merupakan  buku  pedoman/acuan  yang  dikembangkan  tim  pengabdian sebagai media informasi dan media belajar. Buku panduan yang disusun oleh Tim Pengabdian berisi tentang Pos UKK dan panduan langkah demi langkah membentuk Pos UKK. Di dalam buku panduan juga dijelaskan rincian tentang perangkat yang dibutuhkan untuk membentuk Pos UKK serta Struktur Organisasi dari Pos UKK. Tim Pengabdian memilih membuat Buku Panduan karena memiliki manfaat diantaranya adalah sebagai acuan dalam mendapatkan informasi mengenai Pos UKK.  Pernyataan  ini  didukung  oleh  penelitian  mengenai  manfaat  yang  diperoleh  dari  buku panduan yaitu meningkat motivasi seseorang untuk meningkatkan pengetahuan (Saputro, 2023) dan merubah perilaku  (Indah  Rahmawati et al., 2016). Berikut merupakan buku  panduan dan materi yang disampaikan kepada pekerja rumah makan Kecamatan Ngaliyan.
Gambar 5. Media slide Power Point
Gambar 6. Media Buku Panduan Pos UKK
Adapun dalam pelaksanaannya, pekerja rumah makan antusias menyimak dan bertanya. Terdapat sesi diskusi dan tanya jawab dalam pelaksanaan pengabdian ini. Setelah  usai semua pertanyaan dan diskusi, peserta dan tim pengabdian juga membentuk kader Pos UKK dan struktur organisasi. Berikut merupakan struktur organisasi yang terbentuk :
https://jamsi.jurnal-id.com

## Gambar 7. Struktur organisasi Pos UKK
Struktur organisasi merupakan susunan atau hubungan antara bagian dan posisi dalam sebuah organisasi. Struktur organisasi menjelaskan aktifitas kerja dan tanggung jawab. Di dalam struktur organisasi terdapat hirarki dan susunan kewenangan, dengan adanya struktur organisasi stabilitas komunitas organisasi dapat bertahan dengan stabil (Umar, 2003). Struktur organisasi dibentuk dengan beranggotakan ketua, wakil ketua, sekretaris, bendahara, humas, da anggota. Adapun semua kader merupakan pekerja rumah makan di wilayah Ngaliyan.

## 3.4. Tindak lanjut
Setelah  kegiatan  penyuluhan  berakhir,  maka  tim  pengabdian  juga  mengajak  pekerja membentuk  grup whatsapp untuk  memudahkan  berkoordinasi  kegiatan  Pos  UKK  selanjutnya. Grup whatsapp dianggap mampu menjaring dengan mudah, tepat, efisien, dan efektif khususnya untuk penyebaran informasi. Berikut merupakan grup whatsapp yang sudah dibentuk :
Gambar 8. Grup whatsapp Pekerja rumah makan Gambar 9. Penyebaran Informasi melalui whatsapp
Grup whatsapp terdiri dari seluruh kader dan anggota Pos UKK rumah makan Ngaliyan. Melalui grup ini maka anggota dapat berinteraksi dengan mudah dan bertukar gagasan. Seperti
https://jamsi.jurnal-id.com
terlampir dalam Gambar 7 dan 8 dapat kita lihat interaksi antar anggota. Grup whatsapp juga memudahkan dan mempercepat penyebaran informasi atau media informasi kesehatan. Antusias masyarakat  kerja  pekerja  rumah  makan  di  Ngaliyan  sangat  bagus  dan  harapannya  dapat berkesinambungan untuk kegiatan kedepan.

## 4. KESIMPULAN
Pengabdian masyarakat telah dilakukan dengan memberikan edukasi mengenai dasar Pos UKK. Media yang digunakan adalah slide power point , serta buku panduan Pos UKK yang telah disusun oleh tim pengabdian. Pekerja rumah makan di wilayah Ngaliyan sudah membentuk Pos UKK dan memiliki struktur organisasi yang terdiri dari ketua, wakil ketua, bendahara, sekretaris, humas, dan anggota. Kader yang telah terbentuk telah dibekali ilmu dan pengetahuan mengenai pendirian  Pos  UKK.  Selanjutnya  aka  nada  kegiatan  lanjutan  terkait  pelatihan  kader  Pos  UKK dengan melibatkan sektor lain yang cakupannya lebih luas supaya harapannya kader memiliki wawasan yang lebih beragam dan mampu menyadarkan pekerja lain untuk bergabung menjadi anggota Pos UKK.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis mengucapkan terima kasih kepada LPPM Universitas Dian Nuswantoro yang telah memberi dukungan terhadap kegiatan pengabdian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Badan Pusat Statistik. (2021). Agustus 2022: Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 5,86 persen  dan  Rata-rata  upah  buruh  sebesar  3,07  juta  rupiah  per  bulan . https://www.bps.go.id/pressrelease/2022/11/07/1916/agustus-2022--tingkat- pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-5-86-persen-dan-rata-rata-upah-buruh-sebesar-3-07- juta-rupiah-per-bulan.html
BPJS  Ketenagakerjaan.  (2019). Angka  Kecelakaan  Kerja  Cenderung  Meningkat,  BPJS
Ketenagakerjaan Bayar Santunan Rp 1,2 Triliun. BPJS Ketenagakerjaan . http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/page/program/Program-Jaminan-Kecelakaan- Kerja-(JKK).html.
Departemen  Kesehatan  Republik  Indonesia.  (2009). Apa  itu  Kelas  Ibu  dan  Balita . https://libportal.jica.go.jp/library/Archive/Indonesia/234i.pdf
Dinas  Komunikasi  Informasi  Kota  Semarang.  (2022). Pemerintah  Kota  Semarang  Big  Data Analysist Kategori Data Pariwisata & Budaya . https://data.semarangkota.go.id/data/list/4 Haris,  Aris,  M.,  &  M,  M.  (2019).  Peningkatan  Pengetahuan  Lanjut  Usia  melalui  Pendidikan Kesehatan dengan Menggunakan Media Power Point. Media Karya Kesehatan , 2 (2), 164 – 177. https://doi.org/10.24198/mkk.v2i2.22472 Hidayati. (2016). Penyuluhan dan Komunikasi . Media Nusa Creative.
https://www.google.co.id/books/edition/PENYULUHAN_DAN_KOMUNIKASI/OXVMEAAA QBAJ?hl=id&gbpv=1
Humas  Universitas  Gadjah  Mada.  (2006). Peran  Sektor  Informal  di  Indonesia . https://www.ugm.ac.id/id/berita/1756-peran-sektor-informal-di-indonesia Indah Rahmawati, N., Achadi Nugraheni, S., & Mawarni, A. (2016). Pengaruh Penggunaan Buku Saku oleh Motivator Terhadap Pengetahuan dan Ketrampilan Motivator dalam Mengatasi Permasalahan  Pemberian  ASI  (di  Kecamatan  Sewon  Kabupaten  Bantul). Jurnal  Ners  Dan Kebidanan Indonesia , 3 (2), 64. https://doi.org/10.21927/jnki.2015.3(2).64-70 International  Labour  Organization.  (2018). Meningkatkan  keselamatan  dan  kesehatan  pekerja muda - Hari K3 Se-Dunia 2018 .
https://jamsi.jurnal-id.com
https://www.ilo.org/jakarta/whatwedo/publications/WCMS_627174/lang--en/index.htm Iyong, E. A., Kairupan, B. H. R., & Engkeng, S. (2020). Pengaruh Penyuluhan Kesehatan Terhadap Pengetahuan Tentang Gizi Seimbang Pada Peserta Didik di SMP Negeri 1 Nanusa Kabupaten Talaud. Jurnal Kesmas , 9 (7), 59 – 66. Kementerian Kesehatan RI. (2015). Berita Negara Republik Indonesia . www.peraturan.go.id
Ramly, R. A., & Alfadil, M. T. (2021). The influence of the application of power point learning media on ict learning outcomes. Jurnal Galeri Pendidikan , 1 (1), 57 – 74.
Saputro,  A. N.  (2023). Pengaruh  Pemberian Buku Panduan  Terhadap  Tingkat  Pengetahuan  P3k Pekerja Konstruksi Zona 2 Spt Calista Perkasa Mulia . https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/103870/
Suparmi, Khairat, F., & Krisdiyanta. (2018). Faktor yang berisiko terhadap terjadinya kecelakaan kerja pada pekerja bengkel las di kecamatan jelutung. Jurnal Bahan Kesehatan Masyarakat , 2 (1), 21 – 26. Umar, H. (2003). Business: An introduction . Gramedia Pustaka Utama.
https://jamsi.jurnal-id.com

## Halaman Ini Dikosongkan