JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.

## PENDAHULUAN
Primer  Koperasi  Kartika  Dharmagati  atau  di  singkat  Primkop  Kartika    Dharmagati  adalah  Badan  Usaha koperasi ditingkat Satuan kerja berkedudukan diluar struktur Organisasi Angkatan Darat dan tidak melaksanakan fungsi organik militer. Latar belakang berdirinya koperasi ini sesuai dengan tujuan koperasi yaitu mensejahterakan anggotanya dan juga untuk mensukseskan program pemerintah di era ekonomi global sebagai pendukung ekonomi. Dengan tujuan mensejahterakan anggota TNI dan keluarganya yang di prakarsai oleh Kepala Bekangdam XVII Cenderawasih maka koperasi ini di dirikan pada tanggal 8 Nopember 1976.
Koperasi  merupakan  badan  usaha  yang  beranggotakan  seorang  dan  kegiatan  berdasarkan  prinsip  Koperasi ,Prinsip – prinsip koperasi merupakan landasan pokok koperasi dalam menjalakan usahanya sebagai badan usaha dan gerakan ekonomi rakyat,prinsip - prinsip tersebut kemandirian ,keanggotaan bersifat terbuka. Dalam mencapai tujuan koperasi  harus  memerhatikan  pengurus  anggota  ketua  dan  wakil  karna  koperasi  merupakan  salah  satu  kekuatan ekonomi yang mendorong tumbuhnya Perekonomian Nasional Menurut Undang – Undang No 25 Tahun 1992 Tentang Perkoprasian,koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan dalam tata perekonomian nasional Indonesia.Koperasi indonesia memiliki dasar konstitusional yang kuat yaitu UUD 1945 pasal 33 ayat 1 yang berbunyi perkonomian di susun sebagai usaha bersama.
Sebagai  badan  usaha  koperasi  adalah  perusaahan  yang  mampu  berdiri  sendiri  menjalankan  kegiatan usahanya untuk memperoleh laba hanya saja perkoperasian indonesia tidak mengenal istilah laba karna tujuan kegiatan tidak beroerientasi pada laba ( Non Profit Oriented ) melainkan berorienatsi pada manfaat ( Benefit oriented ) Koperasi merupakan suatu kumpulan dari orang  – orang yang mempuyai tujuan atau kepentingan bersama, koperasi  sebagai  lembaga  dimana  orang  –  orang  yang  memiliki  relatif  homogen  berhimpun  untuk  meningkatkan kesejahtreaan dalam melaksanakan kegiatan, koperasi memiliki kararkteristik sesui dengan situasi dan budaya bangsa Indonsesia menurut UUD no 25 tahun 1992 pasal 4 menjelaksan bahwa koperasi memiliki fungsi dan peranan antara lain  yaitu  :  mengembangkan  potensi  dan  kemampuan  ekonomi  dan  anggota  dan  masyarakat,  memperkokoh perekonomian rakyat, mengembangkan  perekonomian yang beranggotakan pengurus , ketua, wakil ,bantuan  seperti gedung koperasi , isi belanjaan  tidak berupa dana, hasil penjualan di putar kembali dan di jadikan modal untuk mengisi barang yang belum ada , pendataan masyarakat dan tidak simpan pinjam.
Oleh karena itu bukan suatu hal yang tidak mungkin jika sistem ekonomi koperasi di jadikan solusi terhadap permasalahan perekonomian yang terdapat pada suatu wilayah tertentu seperti Koperasi Kartika Dharmagati.  Sebab Prinsi Ekonomi adalah efisien dan efektif. Artinya adalah dengan pengorbanan yang sekecil-kecilnya untuk memperoleh hasil yang maksimal.
Yang dimaksud dengan efisien adalah kegiatan ekonomi bertitik berat pada segi pengorbanan, yaitu menekan biaya seminimal mungkin tetapi tidak mengurangi hasil yang direncanakan. Sedangkan efektif adalah bertitik berat pada sasaran yaitu bagaimana memperoleh hasil maksimal dengan tidak menambah biaya. Disamping itu koperasi didirikan Dari Anggota, Oleh Anggota dan Untuk Anggota .
Daniel Dawan 1

## dawanayub@yahoo.com
Abstract: Adapun  tujuan  studi  lapangan  ini  adalah  untuk  mengetahui  bagaimana  koperasi  Kartika  Dharmagati  menjalankan  kegiatan operasionalnya  terutama  yang  terkait  dengan  upaya  penyelesaian  masalah-masalah  yang  dihadapi  guna  peningkatan  kesejahteraan  anggota. Metode  penelitian  yang  digunakan  metode  Observasi,  Wawancara  Dan  Dokumentasi.  Berdasarkan  hasil  studi  lapangan  menunjukan  bahwa Koperasi Kartika Dharmigati Angkatan Darat dapat mengatasi masalah-masalah yang dihadapi dengan mengadakan koordinasi dengan juru bayar setiap bulannya dengan melakukan jumlah gaji diterima anggota yang bersangkutan ataupun dilakukan pemotongan pada remonerasi, dari dalam pengurus melakukan penghentian pelayanan Mini Mart sampai hutang yang bersangkutan lunas selama pengnentian anggota yang menunggak sama sekali tidak di layani, dan mengajukan saran dan masukan kepada Pembina satuan agar diketahui oleh seluruh anggota Primkop Kartika Dharmagati untuk dibahas dalam  Rapat Anggota Tahunan Tutup Buku Tahun 2015 tentang kebutuhan  pengurus yang berada di Koperasi, serta mengusulkan kepada Puskop dan Dinas Koperasi untuk menunjuk Asuransi yang bisa menjamin pinjaman anggota  apabila yang  bersangkutan Disersi atau meninggal dunia seperti yang ada di Bank milik pemerintah maupun milik swasta.
Keywords : Koperasi, kesejahteraan anggota, Kendala Organisasi.

## STUDI LAPANGAN PADA KOPERASI  KARTIKA DHARMAGATI ANGKATAN DARAT KOTA JAYAPURA
JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.

## KAJIAN PUSTAKA
Beberapa pengertian koperasi menurut :
1. P.J.V.  Dooren  ; Koperasi  hanya  kumpulan  orang-orang,  akan  tetapi  dapat  juga  merupakan  kumpulan  dari badan-badan hukum ( coorporate ).
2. Prof.  R.S.Soeriaatmadja  ; Koperasi  adalah  suatu  badan  usaha  yang  secara  sukarela  dimiliki  dan dikendalikan oleh anggota yang adalah juga pelanggannya dan dioperasikan oleh mereka dan untuk mereka atas dasar nir laba dan dasar biaya.
3. Dr. Fay ; Koperasi adalah suatu perserikatan dengan tujuan berusaha bersama yang terdiri atas mereka yang lemah  dan  diusahakan  selalu  dengan  semangat  tidak  memikirkan  diri  sendiri  sedemikian  rupa,  sehingga masing-masing  sanggup  menjalankan  kewajibannya  sebagai  anggota  dan  mendapat  imbalan  sebanding dengan pemanfaatan mereka terhadap organisasi.
4. Margaret  Digby  ; Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan seorang atau badan hukum koperasi dengan  berlandaskan  prinip-prinsip  koperasi  sekaligus  sebagai  gerakan  ekonomi  rakyat  yang  berdasarkan atas azas kekeluargaan.
5. Moh.  Hatta  ; Koperasi adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi berdasarkan tolong-menolong. Semangat tolong-menolong tersebut didorong oleh keinginan memberi jasa kepada kawan berdasarkan prinsip seorang buat semua dan semua buat seorang.
6. Arifinal  Chaniago  ; Koperasi  adalah  suatu  perkumpulan  beranggotakan  orang-orang  atau  badan  hukum, yang  memberikan  kebebasan  kepada  anggota  untuk  masuk  dan  keluar,  dengan  bekerja  sama  secara kekeluargaan menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan jasmaniah pada anggotanya.
7. Said  Hamid  Hasan  ; Koperasi adalah kumpulan dari orang-orang yang sebagai manusia secara bersama- sama bergotong royong berdasarkan persamaan bekerja untuk memajukan kepentingan-kepentingan ekonomi mereka dan kepentingan masyarakat.
8. Munker  ; Koperasi  adalah  tolong  menolong  yang  menjalanakan  urusannya  secara  kumpulan,  yang berazaskan  konsep  tolong  menolong.  aktivitas  dalam  urusan  niaga  semata-mata  bertujuan  ekonomi,  bukan sosial seperti yang di kandung gotong royong.
9. UU No 25 Tahun 1992 ; Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi  dengan  melandaskan  kegiatannya  berdasarakan  prinsip  koperasi  sekaligus  sebagai  gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas dasar asas kekeluargaan.
10. Joesron  ; Koperasi adalah suatu lembaga yang di rancang untuk memberikan pelayanan bagi anggotanya yang sekaligus merupakan pemilik.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## GAMBARAN UMUM

## 1. Sejarah Koperasi
Koperasi PRIMKOP KARTIKA DHARMAGATI secara resmi di dirikan pada tanggal 8 Nopember 1976 dengan Akta Pendirian  Nomor  227/BH/DK-26/76  Kepala  Direktorat  Jenderal    Daerah  Tingkat  I  Irian  Jaya.  Di  awal  berdirinya koperasi ini bernama PRIMKOPAD KOANG KOLOGDAM XVII/CEDERAWASIH dengan menyelengarakan kegiatan pinjaman kepada anggota, penyaluran bahan-bahan pokok lainnya (primer dan sekunder).

## 2. Nama Organisasi
Organisasi  ini  bernama  :  Primer  Koperasi  Kartika  Dharmagati,  arti  kata  Kartika  yaitu  bintang,  yang  di  ambil  dari lambang  TNI  sedangkan  Dharmagati  terdiri  dari  dua  kata  yaitu  Dharma  berarti  pengabdian  dan  Gati  berarti perhatian gerak yang dinamis, di ambil dari  slogan Bekangdam.

## 3. Struktur Organisasi
Struktur Kepengurusan Primer Koperasi Kartika Dharmagati berdasarkan:
§ Perkasad Nomor 14/V/2010 tanggal 18 Mei 2010 tentang penataan Koperasi dilingkungan TNI AD.
§ Keputusan Rapat Anggota Tahun Tutup Buku Tahun 2011 Nomor Kep/07/I/2012.
JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.

## 4. Legalitas Usaha dan Badan Hukum
a. Akta Pendirian Nomor 227/BH/DK-26/76 tanggal 8 Nopember 1976
b. Surat Izin Usaha Perdagangan Kecil (SIUP-PK) Nomor: 510/651/PK/INDAGKOP Tanggal 26 Mei 2011
c. Tanda Daftar Perusahaan Koperasi (KOP) Nomor : 26.08.2.52.00097 Tanggal 26 Mei 2011.
d. Surat Izin Tempat Usaha Nomor : 503/02987/BPPTSP Tanggal 15 Oktober 2015.

## 5. Alamat Koperasi
Primkop  Kartika  Dharmagati  beralamat  pada  :  Jl.  Bakau  Dok  II  Bawah  Kelurahan  Bhayangkara  Distrik  Jayapura Utara.

## 6. Landasan dan Asaz
1) Koperasi berlandaskan PAnacasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
2) Koperasi berdasar atas Asaz Kekeluargaan.

## 7. Bidang Usaha
Untuk  mencapai  maksud  dan  tujuan  dari  koperasi  tersebut,  maka  koperasi  menyelenggarakan  usaha  pokok  dan usaha penunjang sebagai berikut :
1) Mini  Mart  ;  melayani  anggota  /  masyarakat  umum  keperluan  primer  (Sembako)  atau  sekunder  sesuai permintaan.
2) Unit Simpan Pinjam ; melayani anggota yang membutuhkan uang tunai dengan bunga 1% (sesuai hasil RAT)
3) Unit Bengkel Mobil
4) Unit Kerjasama Sewa Ruangan Denjasa
5) Unit Kerjasama Tambal Ban
6) Unit Kerjasama Sewa Ruangan Werf
7) Unit Kerjasama Sewa Warung Mabek
8) Unit Kerjasama Sewa Ruangan Pangkas Rambut
9) Unit Pengisian Tengki Air
10) Unit Cucian Mobil
11) Pengadaan Barang.

## 8. Pengurus Koperasi
1) Pengurus Koperasi dipilih dari dan oleh anggota dalam Rapat Anggota baik secara langsung maupun secara formatur dengan bebas dan rahasia.
2) Masa Kerja Pengurus adalah 2 Tahun.
3) Anggota Pengurus yang telah memangku jabatan pengurus 3 (tiga) kali masa jabatan berturut-turut tidak dapat di pilih kembali untuk masa jabatan berikutnya, kecuali rapat angota secara aklamasi memilihnya kembali demi kepentingan organisasi dan usaha koperasi
4) Pengurus sewaktu-waktu dapat diberhentikan oleh Rapat Anggota apabila terbukti :
a. Telah melakukan kecurangan / penyelewengan yang merugikan  Koperasi
b. Tidak mentaati lagi ketentuan Undang-Undang Koperasi dan peraturan pelaksanaannya, ketentuan dalam Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan peraturan khusus yang berlaku.
c. Sikap  dan  tindakannya  menimbulkan  pertentangan  dalam  Gerakan  Koperasi  sebagaimana  ditentukan dalam Rapat Anggota Koperasi.
5) Anggota  pengurus  dilarang  merangkap  sebagai  pelaksana  kegiatan  usaha  koperasi  /  Manajer  ataupun karyawan, apabila koperasi tidak memiliki tenaga-tenaga tersebut.
6) Pengurus  sekurang-kurangnya  3(tiga)  orang  dan  sebanyak  banyaknya  5  (lima)  orang  dimana  susunannya disesuaikan dengan bentuk organisasi dan jenis usaha yang dijalankan.
7) Nama anggota pengurus dicatat dalam Buku Daftar Anggota Pengurus
8) Sebelum memangku jabatan, Pengurus mengucapkan sumpah / janji dihadapan Rapat Anggota.
9) Apabila  terjadi  kekosongan  atau  pengunduran  diri  dari  salah  seorang  pengurus  sebelum  masa  jabatan pengurus habis, maka anggota  mengangkat gantinya, baik di ambil dari anggota maupun di rangkap  menjadi anggota.
9. Yang dapat di pilih menjadi anggota Pengurus ialah :
1) Anggota yang aktif, mempunyai jiwa kepemimpinan serta jujur.
2) Mengetahui / mempunyai pengetahuan tentang perkoperasian.
3) Tidak mempunyai usaha yang bersaing dengan usaha koperasi.
4) Diusahakan mereka yang telah menjadi anggota koperasi 2 (dua) tahun.
JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.

## 5) Diutamakan mereka yang telah pernah mengikuti pendidikan perkoperasian.
10. Tugas Pengurus Koperasi :
1) Memimpin organisasi usaha koperasi.
2) Melakukan segala perbuatan hukum untuk dan atas nama koperasi serta mewakili koperasi dihadapan dan di luar pengadilan.
3) Menyusun pembagian kerja/tugas diantara pengurus secara tertulis.
11. Kewajiban Pengurus Koperasi :
1) Mencatat dengan segera dalam Buku Daftar Anggota masuk/keluarnya anggota.
2) Mencatat tentang mulai dan berhentinya masa jabatan anggota Pengurus dan Badan Pengawas.
3) Mengajukan rancangan rencana kerja serta rancangan anggaran pendapatan dan belanja Koperasi.
4) Menyelenggrakan Rapat Anggota.
5) Mengajukan  laporan  keuangan  dan  pertanggungjawaban  pelaksanaan  tugas  serta  menandatangani  laporan tahunan oleh semua anggota Pengurus.
6) Memelihara Buku Daftar Anggota dan Buku Daftar Pengurus Badan Pengawas serta Buku-buku kelengkapan organisasi lainnya.
7) Memberikan pelayanan yang sama kepada setiap anggota dan memelihara kerukunan antar anggota.
8) Mengadakan pembukuan dan administrasi atas jalannya organisasi / usaha/ keuangan koperasi.
9) Memberikan  bantuan  kepada  Pejabat  yang  sedang  melakukan  tugas  pembinaan  dengan  memberikan keterangan yang diperlukan berkaitan dengan kegiatan koperasi.
10) Meningkatkan pertisipasi, pengetahuan dan kesejahteraan anggota koperasi.
11) Mengarahkan dan mengawasi kegiatan yang dilakukan oleh Manajer atau karyawan serta tidak mencampuri teknis pelaksanaan kegiatan usaha yang telah di limpahkan kepada Manajer.
12. Hak Pengurus Koperasi :
1) Mengangkat dan memberhentikan pengelola usaha (Manajer) untuk melaksanakan tugas sehari-sehari.
2) Memperoleh  biaya-biaya  yang  diperlukan  dalam  rangka  mengelola  Koperasi  yang  diatur  lebih  lanjut  dalam Anggaran Rumah Tangga atau Peraturan Khusus.
3) Mengajukan  pembelaan  dalam  hal  adanya  tuntutan  terhadapnya  yang  dilakukan  oleh  anggota,  Badan Pengawas atau pihak lain dalam Rapat Anggota.
4) Mengajukan  tuntutan  kepada  pihak  berwajib  terhadap  anggota,  Manajer  dan  Badan  Pengawas  atau  pihak lainnya yang terbukti merugikan koperasi.

## 13. Badan Pengawas
Badan  Pengawas  dipilih  dari  dan  oleh  anggota  dalam  Rapat  Anggota,  baik  secara  langsung  maupun  secara formatur dengan bebas dan rahasia. Masa kerja / jabatan Badan Pengawas 2 (dua) tahun. Dalam pemilihan dan pemberhentian Badan Pengawas menggunakan sistem gugur (3.2.1) yaitu ada yang masih tinggal dan ada yang berhenti dengan ketentuan yang berhenti dapat dipilih kembali kecuali telah memangku jabatan pengawas selama 3 (tiga) kali masa jabatan berturut-turut.
1) Yang dapat dipilih menjadi Badan Pengawas ialah anggota Koperasi yang memenuhi syarat-syarat :
a. Mempunyai dasar pendidikan yang cukup.
b. Mempunyai pengertian dan pengetahuan tentang pembukuan dan perkoperasian.
c. Mempunyai siat kejujuran dan ketrampilan kerja.
2) Badan Pengawas tidak boleh merangkap sebagai anggota pengurus maupuan pelaksana usaha (Manajer) dan karyawan.
3) Sebelum  memangku  jabatannya  anggota  Dewan    Pengawas  mengucapkan  sumpah  /  janji  dihadapan  Rapat Anggota.

## Tugas Badan Pengawas :
1) Mengawasi pengetrapan kebijaksanaan Pengurus.
2) Memeriksa dan meneliti kebenaran buku-buku catatan yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan organisasi dan usaha Koperasi sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sekali.
3) Mengadakan pemeriksaan sewaktu-waktu mengenai :
a) Bidang Keuangan dengan cara membuat berita acara pemeriksaan Kas.
b) Persediaan barang-barang sarana kekayaan Koperasi.
JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.
4) Memeriksa  dan  memiliki  Neraca  Akhir  Tahun  serta  membuat  laporan  tahunan  secara  tertulis  untuk disampaikan  kepada  Rapat  Anggota.  Tembusan  laporan  pemeriksaan  tersebut  disampaikan  kepada  pejabat melalui pengurus.

## Kewajiban Badan Pengawas :
1) Badan Pengawas ikut bertanggungjawab atas kejadian yang ada pada waktu setelah diadakan pemeriksaan yang diketahui kemudian setelah pemeriksaan berjalan.
2) Badan Pengawas harus membuat laporan hasil pemeriksaan secara tertulis memgenai hasil pemeriksaannya kepada Rapat Anggota melalui Pengurus dan harus merahasiakannya terhadap pihak ketiga.
3) Salinan laporan pemeriksaan oleh Badan Pengawas di kirimkan kepada pejabat.
4) Dalam  melaksanakan  tugas  dan  kewajibannya.  Badan  Pengawas  dapat  meminta  bantuan  kepada  Akuntan publik dan pembiayaan untuk itu dibebankan kepada Koperasi.
Hak Badan Pengawas :
1) Badan Pengawas berhak :
a) Mengumpulkan  keterangan-keterangan  dari  Pengurus,  Anggota  atau  siapapun  yang  diperlukan  dalam rangka melaksanakan tugasnya.
b) Memberikan  saran,  pendapat  dan  usul  kepada  Pengurus  maupun  Rapat  Anggota  mengenai  segala  hal yang menyangkut kehidupan Koperasi.
c) Memperoleh  biaya-biaya  dalam  rangka  menjalankan  tugasnya  sesuai  dengan  keputusan  Rapat  anggota dan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga atau peraturan khusus.
2) Badan  Pengawas  berhak  mengajukan  usul  penuntutan  kepada  pengurus  atau  Rapat  Anggota  terhadap Pengurus  atau  pelaksana  yang  berdasarkan  bukti-bukti  yang  ada  telah  melakukan  tindakan  yang  berupa kesalahan pembukuan baik disengaja atau tidak di sengaja yang mengakibatkan kerugian Koperasi.

## 14. Pengelola Usaha
1) Pengelola  usaha  untuk  selanjutnya  disebut  Manajer  adalah  pelaksana  tugas  pengurus  sehari-hari  utnuk mengelola usaha Koperasi.
2) Manajer diangkat dan diberhentikan oleh Pengurus.
3) Sebelum  Pengurus  mengangkat  Manajer,  maka  rencana  pengangkatan  tersebut  diajukan  kepada  Rapat Anggota untuk mendapat persetujuan.
4) Pengangkatan  Manajer  dilakukan  dengan  perjanjian  kontraktual  yang  ditandatangani  Pengurus  dan  Manajer serta diberikan Surat Keputusan pengangkatan oleh pengurus.

## Tugas Manajer
1) Mengkoordinir  penyusunan  rencana  kerja  dan  anggaran  masing-masing  bagian  yang  ada  dibawah tanggungjawabnya kepada Pengurus.
2) Mengikuti rapat pembahasan rencana kerja dan anggaran koperasi secara keseluruhan dengan pengurus.
3) Menyusun perencanaan yang tepat dalam rangka pembukaan usaha-usaha baru.
4) Melaksanakan tugas dibidang usaha sesuai dengan rencana kerja dan anggaran yang disetujui Rapat Anggota.

## Wewenang  Manajer
1) Atas  dasar  persetujuan  tertulis  dari  Pengurus  Manajer  menandatangani  surat  berharga  dengan  Bank,  dan mengeluarkan sejumlah uang atau barang tertentu
2) Manajer dibantu dengan staf administrasi keuangan menyelenggarakan administrasi uang dan barang dengan tertib dan teratur serta mengambil langkah pengamanan terhadap setiap uang dan barang yang dikeluarkan untuk menghindarkan kerugian Koperasi.

## Hak  Manajer
1) Memperhatikan  setiap  ketentuan  atau  Peraturan  Pemerintah  yang  berhubungan  dengan  bidang  usaha  dan Kepegawaian serta membuat laporan secara periodik.
2) Mengadakan  pertemuan  secara  berkala  diantara  para  karyawan  berserta  Kepala  Bagian  atau  unit  Koperasi bersama Pengurus.
3) Membuat Laporan setiap bulan kepada Pengurus.

## Tanggung Jawab  Manajer
1) Manajer  bertanggung  jawab  penuh  kepada  penuh  kepada  Pengurus  atas  berhasil  tidaknya  tugas  yang diserahkan kepadanya.
JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.
2) Manajer  secara  pribadi  bertanggung  jawab  sepenuhnya  atas  hal  yang  dilakukan  diluar  penggarisan  yang menyebabkan kerugian pada Koperasi.
3) Manajer  tidak  bertanggung  jawab  sepenuhnya  atas  kerugian  yang  timbul  sebagai  akibat  dari  pelaksanaan tugasnya yang telah sesuai dengan penggarisan pengurus.
Manajer berhenti karena :
1) Meninggal dunia.
2) Atas permintaan sendiri.
3) Masa jabatan habis sesuai dengan kontrak kerjanya.
4) Diberhentikan oleh Pengurus karena tidak memenuhi lagi syarat sebagai manajer.
5) Dipecat  oleh  Pengurus  Karena  Merugikan  nama  baik  Koperasi  melakukan  hal-hal  yang  menyimpang  dari ketentuan yang berlaku serta merugikan Koperasi.

## 15. Keanggotaan
Yang dapat diterima menjadi anggota Koperasi adalah Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi syarat- syarat sebagai berikut :
1) Mempunyai kesamaan kepentingan ekonomi dalam lingkup usaha koperasi.
2) Mampu melakukan tindakan hukum (dewasa dan tidak berada dalam perwalian)
3) Telah menyetujui Anggaran Dasar dan ketentuan-ketentuan Koperasi yang berlaku.
4) Membayar simpanan Pokok dan Simpanan wajib serta menggunakan jasa pada koperasi.
5) Mempunyai mata pencaharian dan pendapatan tetap
6) Bertempat tinggal di Kelurahan / Desa Kecamatan Kabupaten / Kota Madya Jayapura Propinsi Irian Jaya.

## Pendaftaran Anggota Koperasi :
1) Keanggotaan Koperasi mulai berlaku dan dianggap sah sejak di catat dan dibuktikan didalam Buku Daftar Anggota.
2) Seseorang yang ingin menjadi anggota harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada Pengurus dengan mengisi dan menandatangani formulir yang telah disediakan oleh pengurus.
3) Perngurus mempertimbangkan permohonan tersebut dan keputusan-keputusannya harus diberikan dalam waktu paling lama 14 hari sejak tanggal permohonan.
4) Permohonan diterima segera didaftaran dalam Buku Daftar Anggota dengan membubuhkan tanda tangan dan atau cap jempolnya dalam Buku Daftar Anggota di hadapan Pengurus
5) Apabila  permohonan  ditolak  oleh  Pengurus,  pemohon  dapat  meminta  pertimbangan  Rapat  Anggota berikutnya.
16. Rapat Anggota
1) Rapat Anggota merupakan pemegang kekuasaaan tertingi dalam koperasi.
2) Rapat anggota Koperasi sekurang-krangnya diadakan satu kali setahun.
3) Rapat anggota dapat diadakan:
a) Atas permintaan tertulis dari 1/10 dari jumlah anggota
b) Atas keputusan pengurus.
4) Rapat  anggota  dapat  dilakukan  dengan  sistim  kelompok,  yang  ketentuannya  diatur  dalam  Anggaran  Rumah Tangga.
5) Tanggal dan tempat serta Acara Rapat Anggota harus diberitahukan sekurang-kurangnya 7 (tujuh) hari terlebih dahulu kepada anggota.
6) Setiap Rapat anggota harus dibuat berita acara rapat yang ditandatangani oleh pimpinan rapat
7) Keputusan anggota ditanda tangani oleh pimpinan rapat.
8) Rapat Anggota Tahunan diadakan dalam waktu paling lambat akhir bulan maret sesudah tutup tahun buku.

## 17. Modal Koperasi
1) Modal Koperasi terdiri dari Modal sendiri dan Modal pinjaman.
2) Modal sendiri berasal dari :
a) Simpanan Pokok.
b) Simpanan Wajib.
c) Dana Cadangan .
d) Hibah.
3) Modal Pinjaman berasal dari :
JUMABIS (JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS): Studi Lapangan pada Koperasi Kartika Dharmagati Angkatan Darat Kota Jayapura, Daniel Dawan, PP 37 – 43.
a) Anggota.
b) Koperasi lainnya dan / atau Anggotanya.
c) Bank dan Lembaga Keuangan lainnya.
d) Penerbitan Obligasi dan surat hutang lainnya.
e) Sumber lain yang sah.
4) Modal  sendiri  atau  disebut  ekuiti  menanggung  resiko  terhadap  pihak  ketiga  yang  berhubungan  dengan Koperasi.
18. Sisa Hasil Usaha
1) Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi yaitu pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi dengan biaya penyusutan, dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan.
2) Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi dibagikan sebagai berikut :
a) 35% Untuk Cadangan
b) 20% Untuk Anggota menurut perbandingan jasa usahanya pada Koperasi.
c) 20% Untuk Anggota menurut perbandingan partisipasi modalnya. d) 10% Untuk Dana Pengurus dan Pengawas e) 5% Untuk Dana Kesejahteraan Manajer dan Karyawan f) 5% Untuk Dana Pendidikan Perkoperasian.
g) 2,5% Untuk Dana Pembangunan Daerah Kerja.
h) 2,5% Untuk Dana Sosial
3) Dana Pendidikan Pengoperasian sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar Koperasi di bagikan 25% untuk keperluan dana Pendidikan Dekopin.
4) Penggunaan Dana Pendidikan, Dana Pembangunan Daerah Kerja dan Dana Sosial diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga dan Peraturan khusus.
5) Dana  Cadangan  sebagaimana  dimaksud  dalam  ayat  (4)  pasal  32,  Anggaran  Dasar  tidak  boleh  dibagikan kepada anggota.
6) Rapat  Anggota  memutuskan  untuk  menggunakan  setinggi-tingginya  50%  dari  dana  cadangan  untuk memperluas Perusahaan Koperasi dan sisanya disimpan secara Giro Pada Bank Pemerintah/ Bank lainnya.

## SIMPULAN
Primer Koperasi Kartika Dharmagati bergerak dalam berbagai bidang usahanya dan sangat berperan aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat. Setiap Unit usaha dikelola dengan baik oleh manajer dan struktur manajemen yang baik di dalamnya. Primer Koperasi Kartika Dharmagati ini sudah berkiprah selama 40 tahun sejak awal berdirinya pada tahun 1976. Primer Koperasi Kartika Dharmagati ini benar-benar telah menjalankan usaha koperasinya sedemikian baiknya sesuai dengan tujuan koperasi itu sendiri.
Adapun masalah dan hambatan yang sering di hadapi oleh Koperasi yaitu : 1) Masih adanya anggota koperasi yang menunggak di Simpan pinjam dan Mini mart; 2) Jumlah pengurus yang ada masih sangat kurang sehingga tugas dan tangung jawab dilaksanakan dan di rangkap oleh satu orang; 3) Tidak ada asuransi yang menjamin Pinjaman Anggota pada  Unit  Simpan  Pinjam  oleh  Komando  atas  maupun  pihak  pemerintah  yang  membidangi  masalah  perkoperasian. Koperasi  Kartika  Dharmigati  Angkatan  Darat  dapat  mengatasi  masalah-masalah  yang  dihadapi  dengan  mengadakan koordinasi  dengan  juru  bayar  setiap  bulannya  dengan  melakukan  jumlah  gaji  diterima  anggota  yang  bersangkutan ataupun  dilakukan  pemotongan  pada  remonerasi,  dari  dalam  pengurus  melakukan  penghentian  pelayanan  Mini  Mart sampai hutang yang bersangkutan lunas selama pengnentian anggota yang menunggak sama sekali tidak di layani, dan mengajukan  saran  dan  masukan  kepada  Pembina  satuan  agar  diketahui  oleh  seluruh  anggota  Primkop  Kartika Dharmagati untuk dibahas dalam  Rapat Anggota Tahunan Tutup Buku Tahun 2015 tentang kebutuhan  pengurus yang berada  di  Koperasi,  serta  mengusulkan  kepada  Puskop  dan  Dinas  Koperasi  untuk  menunjuk  Asuransi  yang  bisa menjamin pinjaman anggota apabila yang bersangkutan Disersi atau meninggal dunia seperti yang ada di Bank milik pemerintah maupun milik swasta.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]. Wawancara langsung dengan Ketua Pengurus Koperasi PRIMKOP KARTIKA DHARMAGATI.
[2]. Anggaran Dasar Perubahan Koperasi dengan SK Nomor 325/BH/PAD/KWK.26/11/96. Tanggal 12 Pebruari 1996
[3]. Laporan Tahunan Koperasi Tahun 2015.
[4]. Internet (Landasan Teori)