Journal Homepage : http://jurnal.sar.ac.id/index.php/satin

## Presensi Karyawan Berbasis Mobile Apps (Studi Kasus: PT. IPMS Bandung)
Selvia Nirmala 1 , Kiki Supendi 2
1 Politeknik LP3I Bandung Kampus Utama Bandung, selvianirmala01@gmail.com, Jl. Pahlawan No.59, Sukaluyu, Kec. Cibeunying Kaler, Kota Bandung, Jawa Barat 40123 , Bandung, Indonesia 2 Politeknik LP3I Kampus Tasikmalaya, kikisupendi@gmail.com, Jl. Ir. H. Juanda No.KM.2, Panglayungan, Kec.Cipedes, Kota Tasikmalaya, Jawa Barat 46151 , Tasikmalaya, Indonesia
Informasi Makalah Abstrak Submit Revisi Diterima : Apr 29, 2024 : May 13, 2024 : May 30, 2024 Dalam  era  digital,  teknologi  berbasis  sistem  menjadi  kunci utama  dalam  meningkatkan  efisiensi  manajemen  sumber daya manusia (SDM). PT. IPMS Bandung mengatasi kendala pengelolaan  kehadiran  karyawan  melalui  penelitian  yang merancang aplikasi presensi mobile berbasis Android sebagai solusi  efisien  terhadap  proses presensi manual  yang  tidak efisien,  dengan  fokus  utama  pada  pengelolaan  pemantauan kehadiran  karyawan.  Metode  penyelesaian  masalah  yang digunakan  adalah  model waterfall ,  meliputi  analisis kebutuhan,  perancangan,  implementasi,  pengujian,  dan pemeliharaan.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk menciptakan  aplikasi  yang  tidak  hanya  memudahkan karyawan dalam melakukan presensi, tetapi juga memberikan kontribusi  positif  terhadap  efisiensi  operasional  dan pengelolaan data kehadiran karyawan di PT. IPMS Bandung, serta  dapat  diadopsi  oleh  perusahaan  sejenis  untuk meningkatkan  produktivitas  karyawan  dan  pengelolaan kehadiran.  Hasil  dari  penerapan  aplikasi  ini  adalah  solusi efisien  yang  memudahkan  proses  presensi  karyawan  dan pengelolaan  data  kehadiran  dengan  menggunakan  teknologi Android  dan  basis  data MySQL ,  yang  diharapkan  dapat menjadi  contoh  bagi  perusahaan  lain  dalam  meningkatkan efisiensi operasional dan manajemen SDM perusahaan.
Kata Kunci :
Teknologi;
Aplikasi;
Presensi; Android;
Waterfall.

## Abstract
In  the  digital  era,  system-based  technology  is  key  to  enhancing  human  resource  management (HRM)  efficiency.  PT.  IPMS  Bandung  tackled  the  challenge  of  employee  attendance management through research that designed an Android-based mobile presence application as an efficient solution to the inefficient manual presence process, with a primary focus on monitoring employee  attendance  management.  The  problem-solving  method  employed  was  the  waterfall model,  encompassing  needs  analysis,  design,  implementation,  testing,  and  maintenance.  The objective  of  this  research  was  to  create  an  application  that  not  only  facilitates  employees  in performing  their  presence  tasks  but  also  contributes  positively  to  operational  efficiency  and
Journal Homepage : http://jurnal.sar.ac.id/index.php/satin
employee attendance data management at PT. IPMS Bandung, while being adoptable by similar companies  to  enhance  employee  productivity  and  attendance  management.  The  outcome  of implementing  this  application  is  an  efficient  solution  that  streamlines  employee  presence processes  and  attendance  data  management  using  Android  technology  and  MySQL  database, expected to serve as a benchmark for other companies aiming to improve operational efficiency and HRM.

## 1. Pendahuluan
Teknologi  adalah  suatu  perangkat  yang digunakan  seseorang  untuk  mengolah  data, mendapatkan  informasi  dan  sebagainya. Teknologi  ini  dapat  berupa  alat,  mesin, perangkat lunak, atau metode yang digunakan  untuk  mencapai  tujuan  tertentu (Cholik,  2021).  Ketergantungan  perusahaan pada  teknologi  informasi  menjadi  esensial agar dapat bertahan dalam lingkungan bisnis yang  penuh  dengan  persaingan.  Teknologi informasi  telah  memacu  kemajuan  dalam produk dan proses, serta membentuk
masyarakat informasi (Cholik, 2021).
Perkembangan teknologi komunikasi saat ini telah memungkinkan manusia untuk terkoneksi  tanpa  terbatas  oleh  jarak,  ruang, atau  waktu.  Fungsi-fungsi  beragam  dari  alat komunikasi telah digabungkan dalam perangkat  yang  disebut  smartphone  (Daeng et  al.,  2017).  Sumber  daya  manusia  adalah faktor krusial dalam mendukung produktivitas  sebuah  perusahaan  agar  dapat bertahan  dalam  persaingan  yang  ketat  antar perusahaan  saat  ini.  Oleh  karena  itu,  sebuah perusahaan  harus  memiliki  kemampuan untuk  mengelola  sumber  daya  manusianya secara  efektif  salah  satunya  yaitu  sistem presensi  (Ahmad  et  al.,  2020).  Sistem presensi yang biasanya diterapkan di instansi maupun universitas adalah melalui penggunaan  kartu  identitas (ID  card ),  sidik jari (finger print) , atau secara manual dengan menuliskan  nama  atau  membuat  tanda tangan.  Namun,  metode-metode  tersebut masih  memiliki  beberapa  kelemahan  seperti mudahnya  pemalsuan  tanda  tangan,  risiko kehilangan ID  card ,  biaya  yang  signifikan, dan  waktu  yang  terbuang  akibat  antrian untuk  mencatat  kehadiran  (Anantassa  Fitri Andini,  Med  Irzal,  2017).  Oleh  karena  itu, teknologi  memiliki  peran  penting  dalam presensi di perusahaan, karena dapat
membantu
meningkatkan efisiensi operasional,  mengurangi  kesalahan  manusia, meningkatkan keamanan data, dan
mengurangi  waktu  yang  diperlukan  dalam proses  presensi  (Saied  &  Syafii,  2023). Pemantauan  kehadiran  karyawan  merupakan faktor kunci dalam operasi perusahaan untuk mencapai  tujuan.  Hal  ini  berkaitan  dengan kepatuhan yang pada akhirnya akan memengaruhi efektivitas tata kelola perusahaan  dan  kualitas  sumber  daya manusia  terkait.  Dampaknya  dapat  berupa penurunan  produktivitas  yang  signifikan (Panjaitan,  2018).  Untuk  meningkatkan produktivitas  karyawan,  setiap  perusahaan perlu  memperhatikan  tingkat  disiplin  kerja. Disiplin  kerja  menjadi  hal  yang  penting dalam  operasional  perusahaan,  di  mana semua  aktivitas  kerja  diatur  oleh  peraturan- peraturan  yang  harus  dipatuhi  oleh  setiap karyawan  agar  dapat  menjalankan  tugasnya secara  optimal  (Baiti  et  al.,  2020).  PT  IPMS merupakan  anak  perusahaan  dari  dua BUMN, PT Industri Telekomunikasi
Indonesia  (Persero)  dan  PT  PINDAD (Persero).  Atas  dukungan  mereka,  bisnis kami  berkembang  di  berbagai  bidang.  Di sektor  manufaktur  dan assembling ,  kami memiliki banyak pengalaman dalam memproduksi  barang  plastik  dan  logam, seperti  material  tower  dan  bahan  untuk senjata. PT IPMS mempunyai anak perusahaan  yaitu PT INTI GOC, bergerak di bidang  industri  fiber  optik,  merupakan  hasil kerjasama antara PT Industri Telekomunikasi Indonesia  (Persero)  dengan  perusahaan
Korea Selatan, Global Optical Communication Co, Ltd. Di bidang Chemical,  Mechanical  &  Electrical  (CME). Kami  sudah  banyak  mendukung  perusahaan penyedia  telekomunikasi  untuk  pekerjaan CME,  Collocation,  hingga  perkuatan  tower. Di  bidang  telekomunikasi,  seperti  instalasi, pemeliharaan,  atau  perbaikan  perangkat telekomunikasi dan pembangunan infrastruktur  jaringan  serat  optik.  Selain  itu kami  mengembangkan  bisnis  di  bidang managed service dengan memiliki refurbished dan repair center yang tersebar di
beberapa  lokasi  di  Indonesia  ( PT  .  Inti Pindad Mitra Sejati , n.d.) .
Berdasarkan  pengamatan  langsung  pada PT. IPMS penerapan teknologi di perusahaan PT.  IPMS  dianggap  sangat  penting  terutama dalam  pengelolaan  data  kehadiran  karyawan yang masih mengalami kendala dan kelemahan.  Kendala  dan  kelemahan  yang terjadi pada sistem presensi karyawan saat ini yaitu  proses  pencatatan  kehadiran  karyawan masih menggunakan pemindaian KTP karyawan memiliki beberapa kendala (Syafi’i et  al.,  2021).  Penggunaan  alat  pemindai seringkali  tidak  efisien  karena  KTP  dapat terbaca  buram  atau  bahkan  tidak  terbaca sama  sekali  (Aminah  et  al.,  2021).  Ini mengakibatkan  antrian  dan  memerlukan waktu  yang  cukup  lama  untuk  proses pencatatan  kehadiran  karyawan.  Selain  itu, hanya  admin  yang  memiliki  akses,  sehingga tidak  semua  orang  dapat  dengan  mudah mengecek  presensi  mereka  dan  Karyawan yang berada di pabrik tidak dapat melakukan pengisian  kehadiran  karena  alat  pemindai hanya  berada  di  kantor  yang  berjarak  cukup jauh  sehingga  seringkali  karyawan  tidak tercatat  kehadirannya.  Namun,  belum  ada kajian  literatur  terdahulu  yang  menyelidiki secara khusus tentang implementasi teknologi  dalam  pengelolaan  data  kehadiran karyawan, terutama di perusahaan seperti PT. IPMS Bandung. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi  potensi  teknologi  dalam meningkatkan  efisiensi  pengelolaan  data kehadiran  karyawan  di  PT.  IPMS  Bandung. Dengan demikian, artikel ini akan membahas kendala  dan  tantangan  yang  dihadapi  dalam sistem presensi yang saat ini digunakan, serta merancang  solusi  berbasis  teknologi  yang lebih  efektif  untuk  mengatasi  masalah tersebut.  Selanjutnya,  tujuan  penelitian  ini adalah  untuk  mengidentifikasi  cara-cara  di mana  teknologi  dapat  digunakan  untuk meningkatkan efisiensi operasional,
mengurangi kesalahan
manusia,
meningkatkan
keamanan data, dan
mengurangi  waktu  yang  diperlukan  dalam proses presensi karyawan. Dengan demikian, diharapkan  penelitian  ini  dapat  memberikan kontribusi yang berharga dalam pengembangan  sistem  presensi  yang  lebih efisien dan efektif di perusahaan.

## 2. Metode Penelitian
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam studi  ini  adalah  metode  pengembangan berdasarkan model waterfall . Model waterfall merupakan  pendekatan  terstruktur dalam  pengembangan  perangkat  lunak  yang melibatkan  tahapan  analisis  kebutuhan, perancangan,  implementasi,  pengujian,  dan pemeliharaan sistem.

## Gambar 1 Model Waterfall
Pada  gambar  1  menunjukkan  model Waterfall, yang merupakan salah satu metode dalam  pengembangan  perangkat  lunak. Model ini menggambarkan proses pengembangan  yang  linear  dan  berurutan, terdiri  dari  beberapa  tahap  yaitu:  Analisis Kebutuhan,  Desain  Sistem,  Implementasi, Pengujian,  dan  Pemeliharaan.  Setiap  tahap harus  diselesaikan  sebelum  melanjutkan  ke tahap  berikutnya,  dan  biasanya  tidak  ada jalan  mundur  ke  tahap  sebelumnya.  Model Waterfall  digunakan  untuk  memastikan bahwa  setiap  langkah  dalam  pengembangan perangkat  lunak  dilakukan  dengan  tepat  dan menyeluruh sebelum melanjutkan ke langkah berikutnya, sehingga meminimalkan
kemungkinan kesalahan.

## 2.1 Requirement Gathering dan Analysis
Pada  tahap  ini,  dilakukan  pengumpulan dan  dokumentasi  kebutuhan  pengguna  dan sistem  yang  akan  dikembangkan,  dengan tujuan memahami secara mendalam apa yang diinginkan  oleh  pengguna  dan  bagaimana sistem akan memenuhi kebutuhan tersebut.
2.2 Sytem Design
Setelah kebutuhan telah dianalisis, selanjutnya  merancang  struktur  keseluruhan dari sistem berdasarkan kebutuhan yang telah dikumpulkan  sebelumnya.  Ini  mencakup menentukan arsitektur, fungsi, dan fitur yang akan diimplementasikan dalam sistem.

## 2.3 Implementation
Tahap ini melibatkan proses implementasi desain  sistem  menjadi  kode  program  yang dapat  dieksekusi  oleh  komputer.  Tim melakukan penulisan kode sumber, pengujian unit, dan integrasi komponen untuk memastikan  bahwa  sistem  berjalan  dengan baik.
2.4 Testing
Setelah pengkodean selesai, sistem menjalani tahap pengujian untuk
memverifikasi  dan  mengevaluasi  kesesuaian dengan kebutuhan awal. Pengujian fungsionalitas, kinerja, dan keamanan dilakukan  untuk  memastikan  bahwa  sistem berfungsi sesuai yang diharapkan.

## 2.5 Development
Setelah  kode  program  dibuat  dan program  dapat  berjalan,  pengujian  dapat dimulai.  Pengujian  dapat  difokuskan  pada logika  internal  perangkat  lunak,  fungsi eksternal,  pencarian  segala  kemungkinan kesalahan,  dan  pemeriksaan  apakah  sesuai dengan hasil yang diinginkan.
2.6 Maintence
Tahap  ini  merupakan  waktu  dimana sistem dideploy dan digunakan oleh pengguna.  Selain  itu,  perawatan  sistem  juga dilakukan  secara  berkala  untuk  memastikan
ketersediaan,  keandalan,  dan  keamanan sistem secara berkelanjutan.

## 3. Hasil dan Pembahasan
Hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan adalah pengembangan sebuah aplikasi presensi  karyawan  yang  menggunakan  studi kasus  dari  PT.  Inti  Pindad  Mitra  Sejati (IPMS).  Aplikasi  ini  bertujuan  untuk membantu  karyawan  dalam  melakukan presensi  dengan  lebih  mudah,  sehingga perusahaan  dapat  mengaksesnya  secara  tepat waktu. Dengan adanya aplikasi ini, diharapkan  proses  presensi  karyawan  dapat menjadi  lebih  efisien  dan  efektif.  Selain  itu, aplikasi  juga  dapat  membantu  manajemen dalam  memantau  kehadiran  karyawan  secara lebih terstruktur dan akurat.

## 3.1 Requirement Gathering dan Analysis
Dalam  tahapan  awal  dalam  perancangan aplikasi  presensi  karyawan  pada  PT.  IPMS Bandung, proses Requirement Gathering dan Analysis menjadi  fokus  utama.  Pada  tahapan ini,  penulis  bertugas  untuk  mengumpulkan kebutuhan  dari  berbagai  departemen  dan pemangku  kepentingan  guna  memastikan kesesuaian  aplikasi  dengan  kebutuhan  bisnis dan  operasional  perusahaan.  Metode  yang digunakan  meliputi  wawancara,  analisis dokumen,  serta  diskusi  mendalam  untuk memahami dengan menyeluruh proses presensi yang ada dan menentukan fitur-fitur kunci yang diperlukan oleh perusahaan untuk dikembangkan ketahap selanjutnya.
3.2 Sytem Design
Tahap  selanjutnya  dalam  pembuatan aplikasi  presensi  karyawan  pada  PT.  IPMS Bandung  adalah System  Design. Pada  tahap ini,  penulis  akan  merancang  desain  sistem yang akan digunakan. Ini mencakup pemodelan data, desain antarmuka pengguna, serta  spesifikasi  teknis  untuk  pengembangan aplikasi.  Dengan  menggabungkan  kebutuhan
yang  terkumpul  dari  tahap  sebelumnya dengan  prinsip-prinsip  desain  solid,  penulis bertujuan  untuk  menciptakan  sistem  yang efisien dan mudah dipelihara.

## 3.2.1 Flowchart
Adapun flowchart yang  menggambarkan proses  alur  kerja  aplikasi  presensi  yang penulis buat yaitu sebagai berikut:
a. Flowchart Administrator
Diagram  alur  administrator  pada  gambar 2  secara  rinci  mengilustrasikan  langkah- langkah  yang  terjadi  dalam  aplikasi,  dimulai dari  proses  login  hingga  logout.  Dengan menggunakan  simbol-simbol  yang  telah ditentukan, diagram tersebut menggambarkan setiap langkah dan keputusan  yang  diambil  selama  proses tersebut  berlangsung.  Ini  membantu  dalam memahami  urutan  tindakan  yang  harus dilakukan  oleh  seorang  administrator  saat menggunakan aplikasi, sehingga memastikan bahwa  setiap  langkah  dieksekusi  dengan benar untuk mencapai hasil yang diinginkan.
b. Flowchart User
Diagram  alur user pada  gambar  3 menggambarkan langkah-langkah yang harus dilakukan  oleh  pengguna  aplikasi  dari  awal hingga  akhir  penggunaan.  Dimulai  dari proses  login  hingga  logout,  diagram  ini memberikan  gambaran  menyeluruh  tentang bagaimana  pengguna  berinteraksi  dengan aplikasi.  Dengan  menggunakan  simbol- simbol  yang  telah  ditentukan,  diagram tersebut membantu pengguna untuk memahami  urutan  langkah  yang  perlu diambil  dan  keputusan  yang  harus  diambil selama  menggunakan  aplikasi  tersebut.  Ini memungkinkan pengguna untuk mengoperasikan aplikasi dengan lebih efisien dan  memastikan  bahwa  setiap  langkah dilakukan  dengan  benar  untuk  mencapai tujuan penggunaan yang diinginkan.
Gambar 2 Flowchart Administrator
Gambar 3 Flowchart User
Gambar 4 Use Case Diagram
Administrator
Gambar 5 Use Case Diagram User
3.2.2 Use Case Diagram
a. Use Case Diagram Administrator
Use  case diagram  pada  gambar  4. menjelaskan  bahwa  admin  dapat  mengelola menu  informasi  prensis  karyawan  yaitu menambahkan  data  informasi,  mengubah data  informasi  yang  ditampilkan  pada halaman  informasi  presensi  karyawan,  dapat menghapus data informasi dan dapat membuat laporan.
b. Use Case Diagram User
Use  case diagram  pada  gambar  5. menjelaskan bahwa user wajib login terlebih dahulu  dapat  tiga  menu  utama  yang  dapat diakses  oleh user ,  diantaranya  menu  absen, menu  riwayat  absen  dan  menu profile .  Pada menu  absen,  user  dapat  melakukan  absen. Pada  menu  riwayat  absen  dapat  melihat
riwayat  presensi  sendiri.  Pada  menu profile dapat melihat data diri sendiri.
3.3 Implementation Tahapan penting berikutnya dalam
pembuatan  aplikasi  presensi  karyawan  pada PT.  IPMS  Bandung  adalah Implementation .
Pada  bagian  ini,  penulis  memfokuskan  pada penerjemahan  desain  sistem  menajdi  kode nyata.  Melalui  pemrograman  yang  cermat dan  menggunakan  teknologi  tepat,  penulis bertujuan untuk membangun aplikasi presensi  yang  dapat  berjalan  secara  efektif sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan. Proses implementasi ini
melibatkan  pengujian  secara  menyeluruh untuk  memastikan  keandalan  dan  kinerja optimal.
3.4 Testing
Pada  tahap Testing ,  fokus  utama  penulis adalah  memastikan  bahwa  aplikasi  presensi karyawan  pada  PT.  IPMS  Bandung  berjalan sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan dan bebas dari bug atau kesalahan. Melalui serangkaian pengujian yang komprehensif, termasuk pengujian fungsional,  pengujian  kinerja,  dan  pengujian keamanan,  penulis  bertujuan  agar  aplikasi siap digunakan oleh pengguna.
3.5 Development
Pada  tahap development, fokus  utama adalah menerjemahkan desain sistem
menjadi  kode  nyata  yang  dapat  dijalankan. Dalam  pengembangan  aplikasi  presensi karyawan  di  PT.  IPMS,  Bahasa  Java  dan Android  Studio  menjadi  pilihan  utama. Bahasa  pemrograman  Java  dikenal  luas sebagai  salah  satu  bahasa  yang  kuat  untuk pengembangan  aplikasi  Android.  Android Studio,  sebagai  lingkungan  pengembangan terintegrasi  (IDE),  menyediakan  berbagai fitur yang membantu, seperti debugging yang canggih  dan  pengelolaan  proyek  yang efisien. Kombinasi Bahasa Java dan Android Studio  akan  digunakan  untuk  menciptakan aplikasi  presensi  karyawan  yang  responsif,
dan mudah digunakan bagi para pengguna di PT.  IPMS  Bandung.  Selain  itu,  penulis  akan memanfaatkan  database  MySQL  untuk menyimpan  dan  mengelola  data  presensi karyawan.  Integrasi  antara  aplikasi  Android yang  dikembangkan  menggunakan  Bahasa Java dengan MySQL memungkinkan penyimpanan, pengambilan, dan pengelolaan data presensi dengan efisien dan aman.
3.6 Maintence
Setelah  fase  pengembangan,  perhatian beralih  ke  Maintenance  untuk  menjaga aplikasi  presensi  karyawan  di  PT.  IPMS Bandung tetap optimal. Maintenance
mencakup  pemantauan  kinerja,  perbaikan bug,  dan  respons  terhadap  permintaan perbaikan. Selain itu, perubahan fungsionalitas akan diimplementasikan sesuai kebutuhan.  Komunikasi  terbuka  dengan pengguna
menjadi kunci dalam mengidentifikasi masalah dan
menyelesaikannya  dengan  cepat.  Semua upaya  Maintenance  akan  didokumentasikan untuk transparansi dan akuntabilitas. Dengan komitmen  pada Maintenance ,  aplikasi  ini diharapkan  tetap  berjalan  dalam  jangka panjang.
Pada  gambar  6  menunjukkan  halaman login  aplikasi  Presensi  Karyawan  PT.  IPMS Bandung.  Pada  halaman  ini,  pengguna  dapat memasukkan  NIK  dan password untuk mengakses  sistem.  Halaman  ini  dirancang untuk memastikan keamanan akses ke dalam aplikasi.
Pada  gambar  7  menampilkan  halaman reset password yang  digunakan  untuk mengganti password yang  dibuat  oleh administrator.  Ini  adalah  fitur  penting  untuk menjaga  keamanan  akun  pengguna  dengan memungkinkan  penggantian  kata  sandi secara berkala.
Gambar 6 Halaman Login aplikasi
Presensi Karyawan PT. IPMS Bandung.
Gambar 7 Halaman Reset Password untuk mengganti password yang dibuat oleh Administrator.
Gambar 8 Halaman Utama terdapat 2 menu yaitu Presensi Masuk dan
Presensi Keluar .
Pada  gambar  8  menggambarkan  halaman utama  aplikasi  yang  memuat  dua  menu utama  yaitu Presensi Masuk  dan Presensi Keluar.  Menu  ini  memungkinkan  karyawan untuk  mencatat  kehadiran  mereka  dengan mudah dan efisien.
Pada  gambar  9  memperlihatkan  tampilan Presensi Masuk  pada  aplikasi  Presensi Karyawan  PT. IPMS  Bandung. Tampilan ini digunakan  oleh  karyawan  untuk  mencatat waktu  masuk  mereka  ke  tempat  kerja, sehingga  memastikan  kehadiran  mereka tercatat dengan baik.
Pada  gambar  10  menunjukkan  tampilan Presensi Keluar  pada  aplikasi Presensi Karyawan  PT.  IPMS  Bandung.  Halaman  ini digunakan  untuk  mencatat  waktu  keluar karyawan  dari  tempat  kerja,  membantu dalam pemantauan waktu kerja yang akurat.
Pada gambar 11 memperlihatkan tampilan notifikasi  yang  muncul  setelah  berhasil melakukan presensi . Notifikasi ini memberikan  konfirmasi  kepada  karyawan bahwa  data  kehadiran  mereka  telah  tercatat dengan benar dalam sistem.
Gambar 9 Tampilan Presensi Masuk Presensi Karyawan PT. IPMS Bandung.
Gambar 10 Tampilan Presensi Keluar Aplikasi Presensi Karyawan PT.
IPMS Bandung.
Gambar 11 Tampilan notifikasi berhasil melakukan Presensi.
Gambar 12 Tampilan halaman History. Terdapat 2 menu yaitu History Masuk dan History Keluar.
Pada gambar 12 menggambarkan tampilan halaman History, yang memuat dua menu  yaitu History Masuk  dan History Keluar. Halaman ini memungkinkan karyawan  untuk  melihat  riwayat  kehadiran mereka, baik saat masuk maupun keluar.
Pada  gambar  13  menampilkan  riwayat Absen  Masuk  pada  aplikasi Presensi PT. IPMS Bandung. Pada halaman ini, karyawan dapat melihat daftar waktu masuk yang telah tercatat,  membantu  mereka  untuk  melacak kehadiran mereka.
Pada  gambar  14  memperlihatkan  riwayat Presensi Keluar  pada  aplikasi Presensi PT. IPMS  Bandung.  Halaman  ini  menunjukkan daftar  waktu  keluar  yang  telah  tercatat, memberikan  informasi  yang  diperlukan untuk memantau waktu kerja secara keseluruhan.
Pada  gambar  15  menunjukkan  halaman profile pada aplikasi Presensi Karyawan PT.
IPMS Bandung. Pada halaman ini, karyawan dapat melihat dan mengedit informasi pribadi mereka  yang  tersimpan  dalam  sistem, memastikan  data  mereka  selalu  terbaru  dan akurat.

## 4. Simpulan
Dari  hasil  penelitian,  dapat  disimpulkan bahwa implementasi aplikasi presensi karyawan  berbasis Mobile di  PT.  IPMS memberikan  solusi  yang  signifikan  bagi perusahaan  yang  sebelumnya  mengandalkan proses presensi manual. Aplikasi ini membantu  meningkatkan  efisiensi  dalam manajemen kehadiran karyawan, mengurangi waktu yang  dibutuhkan  untuk  proses administrasi, serta meningkatkan akurasi dan keandalan data kehadiran. Dengan demikian, perusahaan  dapat  menghemat  waktu  dan sumber  daya  yang  sebelumnya  diperlukan
Gambar 13 Tampilan Riwayat Presensi Masuk Aplikasi Presensi PT. IPMS
Bandung.
Gambar 14 Tampilan Riwayat Presensi Keluar Presensi PT. IPMS Bandung.
Gambar 15 Halaman Profile Aplikasi Presensi Karyawan PT. IPMS Bandung.
untuk
administrasi manual, serta
meningkatkan  produktivitas  dengan  fokus lebih  besar  pada  kegiatan  inti  perusahaan. Keberadaan  aplikasi  ini  juga  membuka peluang untuk implementasi teknologi lain di masa depan, yang akan memperkaya lingkungan  kerja  digital  perusahaan.  Dengan komitmen untuk mengadopsi solusi teknologi terbaru,  PT.  IPMS  diharapkan  dapat  terus berkembang dan bersaing di era digital  yang semakin  maju  dan  mampu  menjawab rumusan  masalah  penelitian  dengan  solusi yang inovatif.

## 5. Referensi
Ahmad,  O.,  Harahap,  T.,  &  Sari,  N.  (2020). Analisis Tingkat Absensi Dan Kedisiplinan Terhadap  Produktivitas  Kerja  Pada  Pt. Palmanco  Inti  Sawit Medan. Jurnal  Bisnis Corporate , 5 (1), 70–88.
Aminah,  S.,  Hambali,  H.,  &  Lubis,  R.  F.
(2021). Perancangan Alat Absensi Mahasiswa  Berdasarkan  Mata  Kuliah Menggunakan E-KTP Berbasis NODEMCU. JUTSI  (Jurnal  Teknologi
Dan  Sistem  Informasi) , 1 (1),  103–110. https://doi.org/10.33330/jutsi.v1i1.1054
Anantassa  Fitri  Andini,  Med  Irzal,  R.  A.
(2017). PERANCANGAN
DAN IMPLEMENTASI  SISTEM  ABSENSI ONLINE  BERBASIS  ANDROID  DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI  JAKARTA  Anantassa  Fitri Andini,  Med  Irzal,  Ria  Arafiyah  Program
Studi Ilmu Komputer, FMIPA UNJ. Sistem
Informasi , 1–10.
Baiti,  K.  N.,  Djumali,  D.,  &  Kustiyah,  E.
(2020).  Produktivitas  Kerja  Karyawan Ditinjau  dari  Motivasi,  Disiplin  Kerja  dan
Lingkungan  pada  PT.  Iskandar  Indah
Printing Textile Surakarta. JURNAL
ILMIAH  EDUNOMIKA , 4 (01),  69–87. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.812
Cholik,  C.  A.  (2021).  Teknologi  Informasi,
ICT,. Jurnal Fakultas Teknik , 2 (2), 39–46.
Daeng,  I.  T.  M.,  Mewengkang,  N.  N.,  & Kalesaran,  E.  R.  (2017).  Penggunaan smartphone  dalam  menunjang  aktivitas perkuliahan oleh mahasiswa fispol unsrat manado. E-Journal “Acta Diurna,” 6 (1),
1–15. Panjaitan, M. (2018). 271131-Peran- Keterlibatan-Dan-Partisipasi-Karya-
674080Ea . 4 .
PT  .  Inti  Pindad  Mitra  Sejati .  (n.d.).
Ipms.Co.Id. https://ipms.co.id/
Saied, M., & Syafii, A. (2023). Perancangan
dan Implementasi Sistem Absensi Berbasis Teknologi Terkini Untuk Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan
Kehadiran  Karyawan  dalam  Perusahaan. Jurnal  Teknik  Indonesia , 2 (3),  87–92. https://doi.org/10.58860/jti.v2i3.21
Syafi’i,  I.,  Iqbal,  M.,  &  Setyaningsih,  N.  Y.
D.  (2021).  Rancang  Bangun  Sistem Absensi  Karyawan  Industri  Rumahan Menggunakan  E-Ktp  Berbasis  Web. E- Link: Jurnal Teknik Elektro Dan Informatika , 16 (2), 16. https://doi.org/10.30587/e- link.v16i2.3107