http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index

## Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal Asing dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia
Mutia Ferina 1* , Ali Anis 2
1,2 Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
* Korespondensi: mutiaferina034@gmail.com

## Abstract
This study aims to determine and analyze the causality of Domestic Investment (PMDN), Foreign Investment (PMA), and Labor Absorption in Indonesia. This type  of  research  is  descriptive  and  associative  research  that  is  research  that describes  the  research  variables  and  find  the  presence  or  absence  of  causality between each of these variables. The type of data in this study are secondary data and panel data from 2013-2017 per Province in Indonesia. Analysis of the data used is descriptive analysis and inductive analysis. In inductive analysis there are several tests, namely: Analysis of Vector Auto Regression (VAR), Empirical Model Analysis of Vector Auto Regression (VAR), Steps of Analysis of Vector Auto Regression (VAR) such as: Root Unit Test (Panel Root Test), Coordination Test ( Panel Cointegration Test), Optimum Lag, Granger Causality Test, Stability Test, Implementation  of  Vector  Auto  Regression  (VAR)  Models.  The  results  of  this study  indicate  that  (1)  domestic  investment  and  foreign  investment  are  not qualified  in  Indonesia,  (2)  foreign  investment  and  absorption  of  unsuspected workers  in  Indonesia,  (3)  domestic  investment  and  absorption  of  qualified workers in Indonesia.
Keywords:

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), Penanaman Modal Asing (PMA), dan Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  Indonesia.  Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian deskriptif dan asosiatif yaitu penelitian yang mendeskripsikan variabel penelitian dan menemukan ada tidaknya kausalitas antara masing-masing variabel tersebut. Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data panel dari tahun 2013-2017 per Provinsi di Indonesia. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis induktif. Pada analisis induktif terdapat beberapa uji yaitu: Analisis  Vector  Auto  Regression  (VAR),  Model  Empiris  Analisis  Vector  Auto Regression  (VAR),Langkah-langkah  Analisis  Vector  Auto  Regression  (VAR) seperti:  Uji  Akar  Unit  (Panel  Root  Test),  Uji  Kointregrasi  (Panel  Cointegration Test), Lag Optimum, Uji Kausalitas Granger, Uji Stabilitas, Implementasi Model Vector  Auto  Regression  (VAR).  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  (1) Penanaman modal dalam negeri dan penanaman modal asing tidak berkausalitas di  Indonesia,  (2)  penanaman  Modal  Asing  dan  penyerapan  tenaga  kerja  tidak berkausalitas di Indonesia, (3) penanaman modal dalam negeri dan penyerapan tenaga kerja berkausalitas di Indonesia
Kata Kunci :
Kode Klasifikasi JEL: E22, F21

## PENDAHULUAN
Menurut World Bank, Indonesia menduduki posisi keempat dunia dalam hal jumlah penduduk setelah Amerika Serikat, China dan India. Menurut pasal 1 Undang-Undang Nomor 25 tahun 2007 yaitu Investasi dalam arti luas
Penanaman  Modal  Dalam  Negeri,  Penanaman  Modal  Asing,  Penyerapan Tenaga Kerja dan Kausalitas Granger

## Info Artikel
Diterima:
11 April 2020
Disetujui: 25 Mei 2020
Terbit daring: 01 Juni 2020

## Sitasi:
Ferina, M, &, Anis, A. (2020). Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal Asing dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. JKEP: Jurnal kajian ekonomi dan pembangunan, 2(1),
Domestic Investment, Foreign Investment, Labor Absorption and Granger Causality.
mencakup  investasi  langsung  dan  investasi  tak  langsung.  Penanaman  modal  yang  dimaksud  itu  ialah  kegiatan dalam melakukan penanaman modal atau menyimpan beberapa kekayaan yang dilakukan dalam negeri maupun luar negeri untuk terciptanya usaha sendiri.
Terciptanya lapangan pekerjaan sangat eerat kaitannya dengan investasi swasta maupun investasi asing. Investasi swasta dan investasi asing dapat memainkan peran yang sangat penting dan positif demi kemajuan dan kemakmuran  suatu  Negara.  Kebanyakan  negara  mengandalkan  investasi  swasta  dan  investasi  asing  untuk memecahkan  masalah  ekonomi  seperti  :  kemiskinan,  penciptaan  lapangan  pekerjaan  dan  lain-lainya.  Investasi swasta dan investasi asing dapat menciptakan perkiraan modal yang dapat digunakan untuk mambangun usaha baru  dan  dapat  melakukan  perbaikan  pada  usaha  yang  telah  berjalan.  Hal  ini  dapat  menimbulkan  beberapa keuntungan  antara  lain  :  meningkatkan  tingkat  penyerapan  tenaga  kerja  dalam  negeri  maupun  luar  negeri, meningkatkan  pendapatan  individu, mengurangi tingkat  kemiskinan, meningkatkan pendapatan  per  kapita  dan dapat mendrong laju pertumbuhan ekonomi (Haroon, 2011). Berikut data Penanaman Modal Dalam Negeri dan Penanaman Modal Asing di Indonesia Tahun 2013-2017.

## Gambar 1.1 Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan Penanaman Modal Asing (PMA) di Indonesia Tahun 2013-2017
Berdasarkan Gambar 1.1 dapat dimaknai bahwa investasi dalam negeri di Indonesia dari tahun 2013-2017 meningkat dari tahun hingga tahun. Dimana dapat diketahui dari tahun 2013 investasi dalam negeri di Indonesia sebesar Rp 128.150,6 miliyar rupiah, kemudian terus mengalami kenaikan hingga pada tahun 2017 investasi dalam negari di Indonesia sebesar Rp 262.350,5 miliyar rupiah. Sedangkan investasi asing di Indonesia dari tahun 2013- 2017 secara fluktuasi, dimana investasi yang terbesar berada pada tahun 2017 yaitu sebesar 32.239,80 juta US$ dan  investasi  Pling  kecil  berada  pada  tahun  2014  yaitu  28.529,70  juta  US$.  Hal  ini  sejalan  dengan  kebijakan pemerintah  meningkatkan  jumlah  investasi.  Selain  investasi  yang  berasal  dari  dalam  negeri,  investasi  dari  luar negeri juga ikut berkontribusi terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Melalui cara investasi ini diharapkan efektif  untuk  meningkatkan  jumlah  penyerapan  tenaga  kerja  di  Indonesia.  Umumnya  jika  dilihat  dari  studi penanaman modal asing, cara utama suatu perusahaan asing untuk melakukan penanaman modalnya di negara tertentu didasari karena ingin memperleh keuntungan. Keuntungan tersebut diterima dari beberapa faktor yang berkaitan dengan faktor produksi seperti upah buruh yang lebih rendah, akses terhadap bahan baku yang lebih mudah,  pasar  baru  yang  lebih  luas,  serta  adanya pembiayaan  untuk  investor  dan  status  khusus  negara  tertentu dalam  melakukan  perdagangan  Internasional.  Sementara  bagi  negara  mmperoleh  modal,  berharap  adanya keikutsertaan  dari  penanam  modal  atau  investor  dalam  pembangunan  nasionalnya,  dengan  salah  satu  yang mempengaruhi investasi yaitu penyerapan tenaga kerja.
Hal ini tidak sjlaan dengan teori investasi dimana semakin tinggi investasi yang ditanamkan baik investasi asing maupun investasi swasta akan mningkatkan pertumbuhan ekonomi kearah yang lebih baik. Dengan proporsi investasi PMA maupun PMDN yang meningkat di Indonesia berarti pembangunan ekonomi berjalan dengan baik, karena  yang  penting  dari  investasi  tersebut  bukan  besaran  hasil  uang  yang  didapat  atau  banyak  proyek,  agar efisiensi  dan  produktif  dari  investasi  tersebut.  Dimana  jika  dilihat  dari  semua  proyek  yang  dilaksanakan  di Indonesia selalu terlaksana, yang menyebabkan proyek di Indonesia setiap tahunnya juga meningkat. Peran Modal Asing dan modal dalam negeri diharapkan dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi di Indonesia dengan melihat investorinvestor  yang  menanamkan  modalnya  di  Indonesia.  Jumlah  penduduk  yang  besar  merupakan  potensi sekaligus  tantangan  bagi  Indonesia,  dimana  saat  ini  Indonesia  juga  tengah  memasuki  masa  bonus  demografi. Namun  Indonesia  merupakan  negara  yang  kuat  dan  banyak  tenaga  kerja.  Apabila  dilihat  dari  semua  upaya pembangunan  selalu  diarahkan  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  penduduk,  mengurangi  ketimpangan  sosial dan ekonomi, menurunkan angka kemiskinan, dan menurunkan angka pengangguran di masyarakat.
0.00 50,000.00 100,000.00 150,000.00 200,000.00 250,000.00 300,000.00 2013 2014 2015 2016 2017 PMDN (Miliyar Rupiah)
PMA (Juta US$)
Dengan demikian, dengan bertambahnya output dan penghasilan yang baru pada faktor produksi akan bertambah  pula  output  nasional  sehingga  akan  membuat  peningkatan  pada  pertumbuhan  ekonomi.  Dengan menghimpun modal dapat membangun sejumlah bangunan seperti gedung dan peraltan yang bermanfaat untuk melakukan kegiatan yang produktif, maka output potensial suatu bangsa akan meningkat dan akan menimbulkan lapangan pekerjaan bagi tenaga kerja yang belum bekerja, dengan adanya lapangan pekerjaan yang tersedia akan menyerap tenaga kerja dan akan menuruni pengangguran di Indonesia. Berikut data Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia Tahun 2013-2017.

## Tabel 1.

## Jumlah Bekerja dan Pengangguran di Indonesia Tahun 2013-2017
Tahun Bekerja (Jiwa) Pengangguran (Jiwa) 2013 112.761.072 7.410.931 2014 114.628.026 7.244.905 2015 114.819.199 7.560.822 2016 118.411.973 7.031.775 2017 121.022.423 7.040.323 Total 581.642.693 36.288.756

## Sumber : Badan Pusat Statistik 2013-2017
Dari  Tabel  1.1  di atas  jumlah  yang  bekerja  dan  jumlah pengangguran.  Dari  data  tersebut  dapat  dilihati bahwa jumlah yang bekerja dari tahun 2013-2017 mengalami kenaikan, dan jumlah pengangguran dari tahun 2013- 2017  mengalami  penurunan  yang  cukup  signifikan.  Meskipun  jumlah  pengangguran  yang  ada  mengalami penurunan, maka dari itu pemerintah perlu melakukan beberapa kebijakan yang berkaitan dengan pengurangan jumlah pengangguran. Kebijakan tersebut diantaranya adalah dengan meningkatkan jumlah lapangan pekerjaan. Penciptaan  lapangan  kerja  yang  ada  tidak  terlepas  dari  jumlah  investasi  yang  ada  di  Indonesia.  Pada  pasal  1 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 mnrangkan bahwa seseorang yang bisa bekerja dengan kemampuan yang dimilikinya  dan  mendapatkan  hasil  dari  pekerjaannya  berupa  barang  atau  jasa  yang dapat  digunakannya  untuk kebutuhan sehari-hari. Tenaga kerja sebagai sumber daya dapat diartikan menjadi dua pengertian, yeng pertama diartikan sebagai usaha kerja yang dapat diberikan kepada proses produksi. Pengertian ini sering disebut dengan aspek  kualitas,  dimana  sumberdaya  manusia  yang  mencerminkan  kualitas  atau  mutu  usaha  seseorang  dalam menghasilkan  barang  atau  jasa  dalam  waktu  tertentu.  Yang  kedua  adalah  aspek  kuantitas,  yakni  SDM  dimana menyangkut manusia yang bisa atau sanggup untuk bekerja dan dapat membeikan jasa atau usaha tersebut. Dengan kata  lain  orang  yang  dalam  usia  kerja  dianggap mampu  bekerja.  Sehingga  kelompok pendduk  dalam  usia  kerja disebut tenaga kerja (Simajuntak, 1985).
Dengan pertumbuhan angkatan kerja yang lumayan cepat dapat memerlukan pembentukan kesempatan kerja  yang  lumayan  luas,  dimana  dengan  tumbuhnya  angkatan  kerja  tidak  dapat  diiringi  dengan  tumbuhnya penciptaan  lapangan  kerja,  maka  dengan  begitu  mengakibatkan  beban  dalam  perekonomian.  Sebab  jika kesempatan  kerja  tersebut  lebih  kecil  dibandingkan  dengan  penawaran  kerja,  maka  mengakibatkan  banyaknya pengangguran  dan  sedikitnya  angkatan  kerja  yang  dibutuhkan  (Kusnedi,  2003).  Penduduk  yang  terserap  dalm lapangan pekerjaan, dimana terdapat pada beberapa sektor yaitu sektor perekonomian yang memiliki tingkat laju pertumbuhan yang berbeda-beda sehingga kemampuan untuk terserapnya tenaga kerja juga berbeda-beda. Hal ini mengakibatakan  perbdaan  laju  peningkatan  produktivitas  kerja  di  masing-masing  sektor,  selain  itu  akan mengakibatkan  secara  berlahan-lahanr  terjadinya  perubahan  sektoral  dalam  penyrapan  tenaga  kerja  ataupun dalam kontribusinya dlam pendapatan nasional (Simanjuntak, 1985).  Dalam memproduksi barang atau jasa, upah merupakan biaya produksi yang harus dikeluarkan oleh produsen sebagai balas jasa terhadap tenaga kerja dalam kegiatan produksi yang dilakukannya. Apabila upah tenaga kerja mengalami kenaikan, maka akan mempengaruhi harga per-unit dari produk yang diproduksi, akibatnya permintaan terhadap produk tersebut menurun, penurunan permintaan  akan  produk  tersebut  mengakibatkan  penurunan  produksi.  Yang  mana  hal  ini  mengakibatkan penurunan penyerapan tenaga kerja dalam perusahaan tersebut.
Penyerapan  tenaga  kerja  juga  dipengaruhi  oleh  investasi,  dimana  adanya  investasi  berguna  untuk meningkatkan  jumlah  produksi.  Apabila  investasi  yang  ada  oleh  perusahaan  kemudian  dialokasikan  untuk banyaknya tenaga kerja maka penyerapan terhadap tenaga kerja mengalami peningkatan. Namun apabila investasi yang ada dialokasikan untuk menambah alat-alat yang menujang dalam proses jalannya produksi maka justru akan mengurangi  penyerapan  terhadap  tenaga  kerja.  Adam  Smith  (Jhingan,  2012:81)  dengan  adanya  perkembangan ekonomi yang diperlukan kenaikan jumlah modal dari investasi yang dilakukan terus menerus sehingga dengan melakukan  investasi  kita  dapat  membeli  mesin-mesin  peralatan  dan  menyerap  tenaga  kerja.  Peningkatan  dari jumlah faktor-faktor produksi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan dengan sendirinya akan meningkatkan
kesejahteraan masyarakat. Umumnya pada negara sedang berkembang seperti Indonesia terjadi kekurangan modal dalam berinvestasi untuk mencapai tingkat output yang tinggi dan pertumbuhan ekonomi yang diharapkan.
Todaro (2011:454) untuk memahami nilai modal manusia sebagai sebuah investasi, keuntungan pendapatan dimasa  depan  dari  pendidikan  harus  dibandingkan  dengan  biaya  total  yang  diperlukan  untuk  memperoleh pendidikan. Jadi dapat disimpulkan bahwa orang yang berpendidikan tinggi akan memperoleh pendapatan lebih besar pada saat dia bekerja. Dengan peningkatan pendapatan yang dihasilkan oleh seseorang yang sesuai dengan tingkat  pendidikannya  akan mendorong  kenaikan pertumbuhan  ekonomi  atau  mendorong  pendapatan nasional (PDB) suatu negara ke arah yang lebih baik.  Todaro (2011:447) mengemukakan bahwa sumber utama kemajuan ekonomi  di  Negara-negara  maju  bukanlah  pertumbuhan  modal  fisik  melainkan  modal  manusia.  Perluasan pendidikan disetiap tingkat atau jenjang pendidikan telah membantu pertumbuhan ekonomi. Untuk memutuskan lingkaran setan dimana spesifikasi pekerjaan sangat berlebih-lebihan meminta persyaratan pendidikan yang lebih tinggi. Jadi dapat disimpulkan bahwa modal manusia dalam indikator pendidikan merupakan salah satu cara untuk memutuskan  lingkaran  setan.  Karena  semakin  tinggi  pendidikan  seseorang  maka  akan  semakin  mudah  dalam mencari atau memilih pekerjaan yang diinginkan.

## METODE PENELITIAN
Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal Asing dan Penyrapan Tenaga Kerja di Indonesia Pada penlitian ini, data yang dipakai yaitu data panel dari tahun 2013 sampai 2017 di Indonesia. Variabel yang dipkai  pada  penelitian  ini  yaitu  :  Penanaman  Modal  Dalam  Negeri  (Y1),  Penanaman  Modal  Asing  (Y2)  dan Penyerapan Tenaga Kerja (Y3).
Teknik analisa yang dipkai untuk penelitian ini ialah Vector Auto Regression (VAR), analisis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan timbal balik atau searah antara Y1, Y2 dan Y3. Model persamaan Vector Auto Regression adalah sebagai berikut :
PMDNt = α 10 + ∑ 𝑖=0 𝑛 α11PMDNt -1+ ∑ 𝑖=0 𝑛 α12PMAt - 1 + ∑ 𝑖=0 𝑛 α 13 PYTK t1 +ε it (1) PMAt   =α 20 + ∑ 𝑖=0 𝑛 α21PMDNt -1+ ∑ 𝑖=0 𝑛 α22PMAt -1+ ∑ 𝑖=0 𝑛 α 23 PYTK t-1 +ε it (2) PYTKt =α 30 + ∑ 𝑖=0 𝑛 α31PMDNt -1+ ∑ 𝑖=0 𝑛 α32PMAt -1+ ∑ 𝑖=0 𝑛 α 33 PYTK t-1 +ε it (3)
Dimana PMDN adalah Penanaman Modal Dalam Negeri, PMA adalah Penanaman Modal Asing dan PYTK adalah Penyerapan Tenaga Kerja.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Estimasi Uji Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal Asing dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Agar terlihat apakah terdapat hubungan timbal balik atau searah antara variabel Y1, Y2 dan Y3, maka  digunakan  analisis  Vector  Auto  Regression  (VAR)  dengan  data  panel  dari  tahun  2013  sampai  2017.  Data tersebut diolah menggunakan aplikasi Eviews 9 dan hasil penelitian Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal Asing dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia dapat dilihat pada Tabel 1.
Tabel 2.
Hasil Estimasi Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri, Penanaman Modal Asing dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia
Pairwise Granger Causality Tests Date: 01/25/20   Time: 23:38 Sample: 2013 2017 Lags: 3
Null Hypothesis: Obs F-Statistic Prob. PMA does not Granger Cause PMDN 64 8.03793 0.0001 PMDN does not Granger Cause PMA 0.86942 0.4623 PYTK does not Granger Cause PMDN 64 5.55281 0.0021 PMDN does not Granger Cause PYTK 6.26949 0.0009 PYTK does not Granger Cause PMA 64 2.16757 0.1018 PMA does not Granger Cause PYTK 2.82382 0.0467

## Sumber : Data Olahan Eviews 9, 2020
Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri dan Penanaman Modal Asing
Hasil dalam pengujian ini menunjukkan tidak terdapatnya hubungan timbal balik antara penanaman modal dalam negeri  dengan  penanaman  modal  asing  di  Indonesia.  Dengan  probabilitas  variabel  masing-masing  yaitu (0,0001<0,05)  dan  (0,4623>0,05).  Namun  terdapat  hubungan  searah  antara  penanaman  modal  dalam  negeri dengan penanaman modal asing dengan probabilitas (0,0001<0,05). Berdasarkan hasil analisis granger causalitas terdapat asumsi H0 diterima dan Ha ditolak pada penanman modal dalam negeri terhadap penanman modal asing, sedangkan H0 ditolak dan Ha diterima untuk penanamn modal asing terhadap pnanaman modal dalam negeri. Penanaman modal dalm negeri tidak mempengaruhi penanaman modal asing di Indnesia. Artinya jika penanaman modal  dalam  negeri  meningkat  maka  penanaman  modal  asing  tidak  diikut  sertakan  meningkat,  dikarenakan peningkatan  penanman  modal  dalam  negeri  tidak  mengakibatkan  penanaman  modal  asing  mengalami peningkatan  juga.vMenurut  penelitian  oleh  Risky,  dkk  (2016)  yang  menyatakan  investasi  langsung  asing  dan investasi langsung dalam negeri berpengaruh positif di Indonesia. Hasil penelitian Tiwari and Mihai (2011) juga menunjukkan bahwa FDI dapat mempengaruhi investasi dlam negeri. Artinya FDI berpengaruh positif terhadap investasi  dalam  negeri.  Sementara  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Prasetyo  (2011)  di  Jawa  Tengah  penanaman modal asing tidak berpengaruh terhadap investasi asing di Jawa Tengah, namun penanaman modal dalam negeri di  Jawa  Tengah  berpengaruh  positif  terhadap  investasi  asing.  Todaro  (2011:218)  mengatakan  sumber  utama kemajuan  ekonomi  di  Negara-negara  maju  bukanlah  pertumbuhan  modal  fisik  melainkan  modal  manusia. Perluasan  pendidikan  disetiap  tingkat  atau  jenjang  pendidikan  telah  membantu  pertumbuhan  ekonomi.  Untuk memutuskan  lingkaran  setan  dimana  spesifikasi  pekerjaan  sangat  berlebih-lebihan  meminta  persyaratan pendidikan  yang  lebih  tinggi.  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  modal  manusia  dalam  indikator  pendidikan merupakan salah satu cara untuk memutuskan lingkaran setan. Karena semakin meningkat pendidikan seseorang membuat mereka semakin mudah dalam mencari atau memilih pekerjaan yang diinginkan.
Suatu  perekonomian  negara  yang  baik  maka  suatu  efeknya  yaitu  dengan  menambah  investasi  dan tabungan suatu Negara. Oleh karena itu dengan semakin tajamnya persaingan untuk menarik modal asing, maka pemerintah  harus  terus  berisaha  untuk  mmbentuk  iklim  investasi  yang  kondusif  melalui  deretasi  dan debirokratisasi, dengan menyederhanakan mekanisme perijinan yang sudah dimulai sejak tahun 1984. Jadi dapat disimpulkan  bahwa  penanaman  modal  dalam  negeri  tidak  mempengaruhi  penanaman  modal  asing.  Hal  ini disebabkan karna tidak hanya penanaman modal asing yang menentukan tinggi atau rendahnya penanaman modal dalam negeri, ada berbagai macam faktor lain yang dapat mempengaruhi penanaman modal dalam negeri seperti suku  bunga,  pertumbuhan  ekonomi,  kondisi  sarana  dan  prasarana,  birokrasi  perizinan,  kualitas  sumberdaya manusia, peraturan dan berbagai macam Undang-undang, stabilitas politik dan keamanan, pengaruh nilai tukar dan tingkat inflasi. Dapat dilihat di Indonesia faktor-faktor diatas belum merata disetiap daerah Indonesia, hal ini dapat memicu terjadinya tidak stabilnya penanaman modal.

## Kausalitas Penanaman Modal Dalam Negeri dan Penyerapan Tenaga Kerja
Hasil  dalam  pengujian  ini  memperlihatkan  terdapatnya  hubungan  timbal  balik  antara  penanman  modal  dalam negeri  dengan  penyerapan  tenaga  kerja  di  Indonesia.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  probabilitas  variabel  masing- masing yaitu : (0,0021<0,05) dan (0,0009<0,05). Berdasarkan hasil analisis granger causalitas terdapat asumsi H0 ditolak dan Ha diterima pada kedua variabel tersebut.
Penanman  modal  dalam  negeri  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  krja  di  Indnesia.  Artinya  jika penanaman modal dalam negeri meningkat maka penyrapan tenaga kerja juga mengalami peningkatkan, dimana investasi  ialah  faktor  penggerak  agar  menunjang  kelangsungan  suatu  usaha  dan  memiliki  peran  yang  sangat berpengaruh  terhdap  penyerapan  tenaga  kerja.  Dengan  adanya  penanaman  modal  asing  maka  akan  dapat membentuk  kesempatan  kerja  untk  masyarakat  yang  membutuhkan  atau  memerlukan  pekerjaan  sehingga pendapatan masyarakat. Jadi, hubungan antara tenaga kerja dan pertumbuhan ekonomi sangat erat sekali. Karena, hubungan tersebut berpengaruh positif dimana jika jumlah tenaga kerja dan pertumbuhan ekonomi meningkatkan maka jumlah produksi akan juga ikut meningkat/bertambah dan output juga ikut meningkat. Namun peningkatan ini  tergantung  kepada  kualitas  sumber  daya  yang digunakan.  Artinya  untuk mencapai  produksi  yang  lebih  baik tenaga kerja yang digunakan harus yang berkualitas menggambarkan tingginya tingkat produktivitas yang dimiliki oleh  tenaga  kerja  (Todaro,  2010).  Akibat  peningktn  tertentu  pada  investasi  membuat  kenaikan  yang  berlipat terhadap  pendapatan  melalui  kebiasaan  berknsumsi.  Hubungn  kenaikan  antara  investasi  dan  pendapatan  oleh keynes disebut multiplier (k).
Tenaga kerja merupakan penujang berjalannya proses output dalam produksi, dimana jumlah tenaga kerja yang besar akan dapat menambah jumlah tenaga yang produktif, sedangkan pertumbuhan penduduk yang besar akan dapat meningkatkan ukuran pasar dalam negri. Dengan begitu, jika meningkatnya jumlah tenaga krja maka akan dapat munujang laju pertumbuhan ekonomi dan sebaliknya jika rendahanya angka penyerapan tenaga kerja maka akan mengakibatkan lambatnya laju pertumbuhan ekonomi, sehingga menjdikan faktor penghambat dalam proses  pemabngunan  ekonomi  suatu  negara.  Adapun  penurunan  jumlah  penyerapan  tenaga  kerja  disebabkan karena laju inflasi yang cukup tinggi sehingga berdampk kepada tingkat pengagguran yang meninggkat. Jadi dapat disimpulkan  dengan  adanya  penanaman  modal  asing  maka  akan  dapat  menciptakan  kesempatan  kerja  bagi
masyarakat  yang  membutuhkan  atau  memerlukan  pekerjaan  dan  dapat  pula  meningkatkan  pendapatan masyarakat.

## Kausalitas Penanaman Modal Asing dan Penyerapan Tenaga Kerja
Hasil dalam pengujian ini menunjukkan tidak terdapatnya hubungan timbal balik antara penanman modal asing dengan penyrapan tenaga kerja di Indonesia. Hal ini dibuktikan denganprobabilitas variabel masing-masing yaitu (0,1018>0,05)  dan  (0,0467<0,05).  Namun  terdapat  hubungan  searah  antara  penyerapan  tenaga  kerja  dengan penanaman modal asing dengan probabilitas (0,0467<0,05). Berdasarkan hasil analisis granger causalitas terdapat asumsi H0 ditolak dan ha diterima untuk penanaman modal asing terhadap penyerapan tenga kerja, sedangkan H0 diterima dan Ha ditolak untuk penyerapan tenaga kerja terhdap penanman modal asing. Penanaman modal asing tidak mempengaruhi penyrapan tenaga kerja di Indonesia. Artinya jika penanman modal asing mengalami peningkatan  maka  tidak  ikuti  dengan  peningkatan  penyerapan  tenaga  kerja,  tetapi  penyerapan  tenaga  kerja mempengaruhi penanman modal asing di Indonesia. Artinya jika penyerapan tenaga kerja mengalami peningkatan maka diikuti dengan menngkatnya penanaman modal asing, itu dikarenakan adanya dampak positif dari investasi dimana dengan dilakukannya investasi langsung dari modal asing maka akan membuka lapangan pekerjaan baru bagi pekerja yang menganggur atau belum memiliki perkerjaan.
Menurut Lailan Safina dan Sri Endang Rahayu (2011) menyatakan bahwa adanya hubungan posistif antara investasi dengan kesempatan kerja. Dimana ini berarti tinggi atau rendahnya investasi mempengaruhi kesempatan kerja dan sebaliknya tinggi atau rendahnya kesempatan kerja yang terjadi mempengaruhi investasi. Pembentukan modal  dalam  arti  investasi  sangat  mempengaruhi  pembangunan  ataupun  pertumbuhan  ekonomi  suatu  negara khsusnya  negara  terbelakang  dan  negara  berkembang  yang  kekurangan  modal  fisik  untuk  melakukan pembangunan. Di Indonesia ada dua macam investasi secara garis besarnya yaitu investasi domestik dan investasi asing. Investasi domestik merupakan modal yang ditanamkan dalam negeri oleh investor dalam negeri yang telah mendapatkan persetujuan dari BKPM bahwa usaha yang dilakukannya sesuai dengan peraturan UU yang berlaku. Investasi  asing  bagi  Negara-negara  berkembang  seperti  Indonesia  akan  berguna  dalam  meningkatkan pertumbuhan ekonomi dengan meningkatkan kesempatan kerja dan lapangan pekerjaan. Jadi dapat disimpulkan dengan adanya penanaman modal dalam negri maka akan dapat menciptakan kesempatan kerja bagi masyarakat yang membutuhkan atau memerlukan pekerjaan dan dapat pula meningktkan pendapatan masyarakat.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  ini  dengan  menggunakan  metode  VAR  maka  dapat  disimpulkan  :  (1)  Hasil  dalam pengujian ini menunjukkan tidak terdapatnya hubungan timbal balik antara penanman modal dalam negeri dengan pennaman modal asing di Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai probabilitas masing-masing variabel yaitu (0,0001<0,005)  dan  (0,4623>0,05).  Namun  terdapat  hubungan  searah  antara  penanaman  modal  dlam  negeri dengan penanaman modal asing dengan probabilitas (0,0001<0,05). (2) Hasil dalam pengujian ini menunjukkan terdapatnya  hubungan timbal  balik  antara  penanaman modal  dalam  negeri  dengan  penyerapan  tenaga  kerja  di Indonesia. Hal  ini  dibuktikan  probabilitas  variabel  masing-masing  yaitu  (0,0021<0,05)  dan  (0,0009<0,05). (3) Hasil dalam pengujian ini menunjukkan tidak terdapatnya hubungan timbal balik antara penanamanmodal asing dengan  penyerapn  tenaga  kerja.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  nilainprobabilitas  masing-masing  variabel  yaitu (0,1018>0,05) dan (0,0467<0,05). Namun hanya terdapat hubngan searah antara penyerapan tenaga kerja dengan penanaman modal asing dengan nilai probabilitas (0,0467<0,05).

## DAFTAR RUJUKAN
Badan Pusat Statistik . Statistik Indonesia. Berbagai edisi Statistik Indonesia : BPS
Feriyanto, Nur. 2014. “Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Indonesia.” In Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Haroon, M dan Nasr, M (2011). Role of Private Investment in Economic Development of Pakistan. Jurnal International Review of Business Research Paper, 7(1), 420-439.
Jhingan, M. L. (2012). “Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan”. Jakarta : Rajawali Press. Kusnedi (2003). “Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Alam” . In Jakarta : Rajawali Press. Simanjutak, Payaman J. (1985). “Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia” . In Jakarta : LPFE UI. Todaro, Michael, 2011. Pembangunan Ekonomi Dunia Ketiga , Erlangga. Jakarta. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang  Ketenagakerjaan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2007 tentang Penanaman Modal