## PENGARUH OPINI AUDIT, PERGANTIAN MANAJEMEN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDITOR
SWITCHING DENGAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI

## MODERASI PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2020
Mika Ria F. Marbun¹; Resa Oktalim Simarmata²; Ninta Katharina³ Universitas Prima Indonesia 1 , Universitas Prima Indonesia 2 , Universitas Prima Indonesia 3
Pos-el : mikamarbun0101@gmail.com¹, echasimarmata2000@gmail.com², nintakatharina@unprimdn.ac.id³

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  variabel  opini  audit,  pergantian manajemen,  pertumbuhan  perusahaan  terhadap auditor  switching dengan financial  distress sebagai variabel moderasi. Populasi pada penelitian ini 20 perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa  Efek  Indonesia  tahun  2018-2020.  Teknik  pengambilan  sampel  menggunakan purposive sampling ,  diperoleh  16  sampel  selama  tiga  tahun  pengamatan  sehingga  menghasilkan  48  unit analisis.  Data  penelitian  berdasarkan  laporan  keuangan  yang  telah  diaudit,  laporan  auditor independen  dan  laporan  tahunan  perusahaan  yang  terdapat  di  website www.idx.co.id .  Metode analisis  data  yaitu  statistik  deskriptif,  regresi  logistik  dan Moderated  Regression  Analysis menggunakan  SPSS  versi  19.  Hasil  penelitian  adalah  opini  audit  secara  parsial  (sendiri) berpengaruh  signifikan  terhadap auditor  switching. Pergantian  manajemen  tidak  berpengaruh terhadap auditor  switching ,    Pertumbuhan  perusahaan  tidak  berpengaruh  terhadap auditor Switching , variabel opini audit, pergantian manajemen, pertumbuhan perusahaan secara bersama- sama  (simultan)  tidak  mempunyai  pengaruh    signifikan  terhadap auditor  switching . Finansial distress tidak  dapat  memoderasi  pengaruh  opini  audit  terhadap auditor  switching.. Variabel finansial  distress tidak  dapat  memoderasi  pengaruh  pergantian  manajemen  terhadap auditor switching. Variabel finansial distress tidak dapat memoderasi pengaruh pertumbuhan perusahaan terhadap auditor switching.
Kata  Kunci  :  Opini  Audit,  Pergantian  Manajemen,  Pertumbuhan  Perusahaan,  Auditor Switching, Financial Distres.

## ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of audit opinion variables, management turnover, company  growth  on  auditor  switching  with  financial  distress  as  a  moderating  variable.  The population in this study was 20 state-owned companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2020. The sampling technique used purposive sampling, obtained 16 samples for three years of observation so as to produce 48 units of analysis. The research data is based on audited financial reports, independent auditor reports and company annual reports which are available on  the  website  www.idx.co.id.  The  data  analysis  methods  are  descriptive  statistics,  logistic regression and Moderated Regression Analysis using SPSS version 19. The results of the research are  partial  audit  opinions  (own)  have  a  significant  effect  on  auditor  switching.  Changes management  have  no  effect  on  auditor  turnover,  company  growth  has  no  effect  on  auditor turnover,  audit  opinion  variables,  management  changes,  and  company  growth  together (simultaneously) does not have a significant effect on auditor turnover. Financial distress cannot moderate the effect of audit opinion on auditor switching. The financial distress variable cannot
moderate the effect of management change on auditor switching. The financial distress variable cannot moderate the effect of company growth on auditor switching.
Keywords:  Audit  Opinion,  Management  Change,  Company  Growth,  Auditor  Switching, Financial Difficulties.

## 1. PENDAHULUAN
Hubungan  yang  telah  lama terjalin  antara  Kantor  Akuntan  Publik dan  Perusahaan  secara  tidak  langsung akan berpengaruh terhadap kualitas audit yang  di  keluarkan  oleh  auditor.  Oleh karena itu, rotasi audit sangat diperlukan, rotasi  audit  merupakan  perputaran auditor  yang  harus  dilakukan  oleh perusahaan dengan tujuan untuk meningkatkan independensi dan kualitas audit. Adanya rotasi audit mengharuskan perusahaan  untuk  melakukan auditor switching , Auditor switching merupakan pergantian  auditor  yang  dilakukan  oleh perusahaan. Dalam kenyataanya perusahaan  sering  mengalami  masalah dalam hal Auditor switching. Fenomena berkaitan  dengan auditor  switching terjadi  pada  PT.  Garuda  Indonesia persero Tbk (GIAA) dimana Kementerian  Keuangan  (KEMENKEU)
memberikan  sanksi  terhadap  Kantor Akuntan  Publik  (KAP)  Tanubrata, Sutanto,  Fahmi,  Bambang  dan  Rekan, serta Akuntan Publik Kasner Sirumapea selaku  auditor  PT.  Garuda  Indonesia Persero  Tbk  tahun  2018.  Sebelumnya, laporan keuangan Garuda menuai polemik. Hal itu dipicu terkait munculnya piutang yang dicatat sebagai pendapatan dalam laporan keuangan PT Garuda Indonesia. Pada Tahun 2019 PT. Garuda  Indonesia  tidak  lagi  memakai jasa  akuntan  publik  tersebut.  Tujuan penelitian  ini  untuk  memperoleh  bukti secara  empiris  apakah  Opini audit , pergantian  manajemen,  pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap
auditor  switching dan dengan financial distress sebagai  variabel  moderasi. Penelitian  ini  diharapkan  memberi pandangan  dan  wawasan  terhadap pengembangan  pengauditan  khususnya mengenai auditor switching dan sebagai sumber  referensi  dan  informasi  untuk memungkinkan  penelitian  selanjutnya mengenai  pembahasan auditor .  Dengan adanya penelitian ini, peneliti menyarankan untuk penelitian selanjunya  sebaiknya  menambahkan variabel  yang  dapat  mempengaruhi perusahaan  dalam  melakukan auditor switching seperti  ukuran  perusahaan, audit  delay.  memperpanjang  periode pengamatan  serta  menambah  jumlah sampel perusahaan, serta memperbanyak jumlah sampel penelitian.
Suryanawa  (2016)  menyebutkan apabila  auditor  memberikan  pendapat yang tidak sesuai keinginan perusahaan, maka perusahaan tersebut akan cenderung untuk memberhentikan auditornya. Berdasarkan hasil penelitian yg  dilakukan  oleh  Yahya  dan  Faradilla (2016)  menyatakan  bahwa  opini  audit berpengaruh terhadap auditor switching . Menurut  Susanti  (2014)  Pergantian manajemen adalah terdapatnya perubahan  susunan  dan  komposisi manajerial pada perusahaan, Perubahan susunan manajerial tersebut dapat terjadi pada dewan komisaris dan dewan  direksi . Jika  auditor  tidak  dapat memberikan opini wajar tanpa
pengecualian  (tidak  dengan  harapan perusahaan),  perusahaan  akan  berpindah KAP  yang  mungkin  dapat  memberikan
opini  sesuai  dengan  yang  diharapkan perusahaan. H 1 : Opini audit berpengaruh terhadap auditor switching
Dengan  adanya  manajemen
yang  baru  sehingga  muncul  kebijakan baru pula baik dalam bidang keuangan,
akuntansi, dan pemilihan KAP
(Murdiawati,  2015).  Biasanya  suatu perusahaan  akan  mencari  akuntan publik  yang  sepadan  dengan  kebijakan dan  pelaporan  akuntansinya,  sehingga manajemen  memerlukan  auditor  yang berkualitas  dan  mampu  memenuhi tuntutan  pertumbuhan  perusahaan (Luthfiyati, 2016)
H 2 : Pergantian Manajemen berpengaruh terhadap Auditor Switching Perusahaan  yang  terus  tumbuh akan cenderung untuk melakukan pergantian  auditor  karena  kegiatan operasional  perusahaan  akan  menjadi lebih kompleks. Perusahaan akan mencari KAP  yang  selaras  dengan  kebijakan  dan pelaporan  akuntansinya. Selain  itu, perusahaan yang mengalami pertumbuhan mungkin perlu
memperkerjakan  manajemen  yang  baru atau perlu memperkerjakan lebih banyak karyawan,  dimana  dengan  penambahan tersebut  menyebabkan  pengendalian harus lebih ditingkatkan (Ismail 2012).
H 3 : Pertumbuhan perusahaan
berpengaruh terhadap auditor switching
Handoko  (2020)  menyatakan bahwa Opini audit, pergantian manajemen dan pertumbuhan
perusahaan secara simultan berpengaruh positif  signifikan  terhadap  auditor switching.  Rahmitasari  dan  Syarief (2021)  dalam  penelitianya  menyatakan bahwa  Pergantian  Manajemen,  Opini
Audit  berpengaruh  signifikan  secara simultan  terhadap Auditor  Switching pada  Perusahaan  Manufaktur  yang terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  tahun 2018-2020.
H 4 : Opini audit, pergantian manajemen  dan  pertumbuhan perusahaan berpengaruh secara Simultan terhadap Auditor Switching
Kondisi  perusahaan  yang  tidak pasti  dan  terindikasi  adanya  potensi financial  distress membuat  manajemen perusahaan  cenderung  akan  mengganti auditornya  dalam  hal opinion  shopping ataupun mengganti auditor untuk menekan  fee  audit  (Yudha,  2017).  Jadi perusahaan  yang  sedang  mengalami kesulitan keuangan atau financial distressakan membuat manajemen untuk mengganti  auditor,  dengan  tujuan  agar dapat  memperoleh  opini  audit  yang sesuai dengan keinginan manajemen dan menekan  fee  audit  sehingga  keuangan perusahaan  dapat  bangkit  dari financial distress . Penelitian yang dilakukan oleh Astria  &  Wenny,  (2018)  menunjukkan bahwa financial distress mampu memoderasi opini audit terhadap auditor switching. Dalam hal ini jika perusahaan sedang  mengalami  kondisi financial distress dan auditor memberikan qualified opinion (wajar dengan pengecualian) maka memperkuat interaksi tersebut. H 5 : Financial  distress berpengaruh terhadap  hubungan  opini  audit dengan auditor switching Perusahaan  mengalami  kesulitan keuangan dapat menyebabkan
pemberhentian  tenaga  kerja.  Tanda- tanda  perusahaan  yang  mengalami
kesulitan  keuangan  dapat  dilihat  dari laporan keuangannya, Pergantian manajemen baru biasanya akan mengakibatakan  perubahan  kebijakan dalam  perusahaan.  Hal  ini  akan mengakibatkan adanya pergantian
auditor karena manajemen baru menginginkanKantor  Akuntan  Publik (KAP)  yang  sesuai  dengan  kebijakan pelaporan  akuntansinya  (Ulya,  2019). Manajemen yang baru berharap bahwa auditor/KAP  baru  dianggap  lebih  bisa diajak  bekerjasama  dan  lebih  bisa memberikan opini seperti yang diharapkan  oleh  manajemen,  disertai dengan  adanya  preferensi  tersendiri tentang auditor yang akan digunakannya, pergantian auditor/KAP dapat terjadi dalam perusahaan (Aprillia,  2013).  Dengan  adanya manajemen yang baru maka kebijakan- kebijakan  di  dalam  perushaan  juga akan berubah, seperti kebijakan dalam akuntansi  dan  melakukan  pergantian auditor  yang  sesuai  dengan  kebijakan manajemen yang baru. Hasil penelitian yang  dilakukan  oleh  Rosita,  (2019)
menunjukkan bahwa financial distressmampu berpengaruh dan mampu  memoderasi  (memperkuat) hubungan antara pergantian manajemen terhadap pergantian auditor ( auditor switching ).
H 6 : Financial  distress berpengaruh terhadap  hubungan  pergantian manajemen dengan auditor switching. Semakin tinggi tingkat pertumbuhan perusahaan maka kecenderungan untuk melakukan pergantian  auditor  juga  tinggi,  karena perusahaan  yang  sedang  tumbuh  akan
memilih  kantor  akuntan  publik  yang dapat meningkatkan
kualitas perusahaan. Namun, ketika perusahaan mengalami  pertumbuhan  yang  negatif atau rendah danperusahaan mengalami kondisi  kesulitan  keuangan  ( financial distress ) maka perusahaan akan cenderung  untuk  mempertahankan auditornya dengan tujuan untuk menjaga kepercayaan dari para pemakai  laporan  keuangan.  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Rosita  (2019) menunjukkan bahwa financial distress mampu  berpengaruh  namun  tidak mampu memoderasi hubungan
pertumbuhan perusahaan terhadap pergantian  auditor  ( auditor  switching )
karena perusahaan yang sedang mengalami financial  distress akan cenderung mempertahankan auditornya  dengan  tujuan  menjaga kepercayaan  dari  pemakai  laporan keuangan dan untuk mempertimbangkan fee auditnya.
H 7 : Financial  distress berpengaruh terhadap  hubungan  pertumbuhan perusahaan dengan auditor switching. 2. METODE PENELITIAN
Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif,  Sedangkan  variabel  yang dipilih  dalam  bentuk  satuan  yang  dapat dihitung dan diukur. Metode analisis ini menggunakan  alat  bantu software dari SPSS.19 untuk mengurai hasil
perhitungan  uji  yang  digunakan  seperti uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji interaksi atau MRA ( Moderated Regression  Analysis ). Jenis  penelitian yang  digunakan  adalah  deskriptif
kuantitatif, Pendekatan penelitian yang digunakan  adalah  penelitian  kuantitatif serta sifat penelitian ini explanatory.
Populasi  dalam  penelitian  ini adalah perusahaan yang telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018- 2020.  Berdasarkan  populasi  tersebut akan  ditentukan  sampel  sebagai  objek penelitian.  Teknik  pengambilan  sampel dalam  peneliatin  ini  adalah purposive sampling , dimana data yang dibutuhkan harus memiliki kriteria-kriteria tertentu.
Dalam  penelitian  ini,  kriteria-kriteria tersebut  yaitu:  (1)Perusahaan  BUMN yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia berturut  turut selama tahun 2018, tahun 2019,  dan  tahun  2020,  (2)  Perusahaan yang  menerbitkan  laporan  keuangan yang  telah  diaudit  oleh  auditor  secara lengkap  periode  2018  sampai  dengan 2020,  Menyajikan  informasi  yang lengkap  berupa  informasi  nama  kantor akuntan  publik,  nama  direktur  utama, total hutang, laba dan opini audit.
Tabel 1 Defenisi Operasional No Variabel Dimensi Indikato r Skala 1. Auditor Switching. Dependen (Y) Pergantian KAP yang dilakukan oleh perusahaan Nilai 1 : perusahaan melakukan Auditor Switching Nilai 0 : perusahaan yang tidak melakukan Auditor Switching Nominal 2. Financial Distress. Moserasi (M) Besarnya hutang pada suatu perusahaan (Debt) Rasio 3. Opini Audit. Independen (X1) Pernyataan pendapat yang diberikan oleh auditor dalam menilai kewajaran perjanjian laporan keuangan perusahaan yang telah di auditnya Nilai 1 : perusahaan menerima opini wajar tanpa pengecualian ( unqualified opinion ) Nilai 0 : perusahaan menerima opini selain wajar Nominal 4. Pergantian Manajemen. Independen (X2) Perubahan pada manajemen (Direksi) perusahaan Nilai 1 : perusahaan melakukan pergantian manajemen Nilai 0 : perusahaan tidak melakukan pergantian manajemen Nominal 5. Pertumbuhan Perusahaan.
Idependen (X 3 ) Selisih total aset yang dimiliki perusahaan pada periode sekarang Pertumbuhan Perusahaan = (Total aset tahun ini – total aset tahun lalu) / total aset tahun lalu. Rasio Pengumpulan data dalam penelitian  ini  menggunakan  metode dokumentasi,  Data  dalam  penelitian  ini diperoleh dari website resmi  Bursa Efek Indonesia atau Indonesia Stock Exchange (IDX) pada
https://www.idx.co.id/ dan website perusahaan.  Teknik  analisis  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  terdiri dari: analisis statistik deskriptif, analisis regresi  logistik  dengan  uji  interaksi sebagai  uji  moderasi.  Dalam  penelitian ini  dilakukan  beberapa  pengujian  di antaranya  adalah  Uji  Asumsi  Klasik, yaitu: Uji Multikolinearitas, Uji
Heteroskedastisitas. Uji Hipotesis, yaitu :  uji  parsial,  Uji  simultan  dan  Uji Moderated Regression Analysis (MRA).

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Objek  dari  penelitian  ini  adalah
perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI
selama periode 2018-2020. Berdasarkan hasil seleksi sampel dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh  16  perusahaan
BUMN yang memenuhi kriteria . ADHI, ANTM,  BBNI,  BBRI,  BMRI,  INAF, INAF,  KAEF,  PTBA,  PTPP,  SMBR, SMGR,  TINS,  TLKM,  WIKA,  WSKT. Jumlah data perusahaan yang digunakan selama  3  tahun  berturut  turut  yaitu  : tahun  2018,  2019,  2020  sehingga  data yang  dapat  digunakan  menjadi  data sampel adalah 48 unit data perusahaan. Hasil Uji Statistik Deskriptif
Tabel 2.

## Descriptive Statistics
N Range Minimum  Maximum Mean Std. Deviation Auditor Switching 48 1,00 ,00 1,00 ,6042 ,49420 Opini Audit 48 1,00 ,00 1,00 ,6042 ,49420 Pergantian Manajemen 48 1,00 ,00 1,00 ,3750 ,48925 Pertumbuhan perusahaan 48 6,36 -,96 5,41 ,4610 1,15760 Financial Distress 48  56816,00 3999,00  60815,00  23436,3750 18588,86237 Valid N ( listwise ) 48
Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS
Dari  tabel  3.3  diatas,  diketahui  bahwa data observasi penelitian ini sebanyak 48 data  yang  berasal  dari  perkalian  antara periode  penelitian  (3  tahun  dari  2018- 2020)  dengan  jumlah  perusahaan  (16 perusahaan). Berikut ini keterangan dari data  analisis statistik  deskriptif yang telah diolah adalah sebagai berikut:
a. Variabel  Opini  Audit  (X1)  diukur dengan  variabel  dummy  dimana memiliki  nilai  rata-rata  sebesar 0,6042  artinya  terdapat  60%  dari perusahaan  yang  mendapatkan  opini WTP,nilai maksimum sebesar1, nilai
minimum  sebesar  0  dan  standar deviasi sebesar 0,49425. Nilai standar deviasi lebih kecil dari pada nilai rata- rata,  maka  dapat  dikatakan  data menyebar secara merata.
b. Variabel Pergantian Manajemen (X2) diukur  dengan  variabel  dummy dimana  memiliki  nilai  rata-rata sebesar  0,3750  artinya  terdapat  37%
perusahaan yang melakukan pergantian manajemen, nilai maksimum sebesar 1, nilai minimum sebesar 0 dan standar deviasi sebesar 0,48925.  Nilai  standar  deviasi  lebih besar  dari  pada  nilai  rata-rata,  maka
dapat dikatakan data tidak  menyebar secaramerata. c. Variabel  Pertumbuhan  Perusahaan
(X3) diukur dengan rasio
pertumbuhan  perusahaan  (Selisih laba  yang  dimiliki  perusahaan  pada periode sekarang dengan sebelumya), dimana  memiliki  nilai  rata-rata sebesar  0,4610  artinya  terdapat  46%
perusahaan yang melakukan pergantian manajemen, nilai maksimum sebesar 5,41, nilai minimum  sebesar  -0,96  dan  standar deviasi sebesar 1,15760. Nilai standar deviasi  lebih  besar  dari  pada  nilai rata-rata,  maka  dapat  dikatakan  data tidak menyebar secaramerata.
d. Variabel auditor switching (Y) diukur
dengan  variabel dummy (Pergantian KAP yang dilakukan oleh perusahaan)dimana  memiliki  nilai rata-rata  sebesar  0,6042  artinya terdapat 60% perusahaan yang melakukan  pergantian  manajemen, nilai  maksimum  1  ,  nilai  minimum sebesar 0 dan standar deviasi sebesar 0,49420.
e. Variabel financial distress (M) diukur dengan  perbandingan  total  liabilitas dengan total equity, dimana memiliki nilai  rata-rata  sebesar  23436,3750, nilai  maksimum  60815,00,  nilai minimum sebesar 3999,00 dan standar deviasi sebesar 18588,86237.
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi Tabel 3. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,309 a ,096 ,034 ,48572 a. Predictors: (Constant), Pertumbuhan perusahaan, Opini Audit, Pergantian Manajemen
b. Dependent Variable: Auditor Switching
Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS
Berdasarkan tabel di atas diperoleh  nilai R  Square sebesar  0,034.
Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel independen  dalam  penelitian  ini  adalah sebesar3,4%.Sisanya  sebesar  96,6% dijelaskan oleh variabel independen lain diluar  model  penelitian  ini.  Dalam penelitian ini pengaruh variabel independen  terhadap  variabel  dependen termasuk lemah, kemungkinan
dipengaruhi  oleh  faktor  lain  yg  tidak
diteliti misalnya ukuran perusahaan dan lain sebagainya.

## Pengujian Hipotesis
Hasil  pengujian  hipotesis  bertujuan untuk mengetahui pengaruh opini audit, pergantian manajemen dan pertumbuhan perusahaan terhadap penerimaan
Auditor  switching pada  perusahaan
BUMN  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek
Indonesia periode 2018-2020.

## Uji Parsial (Uji t)

## Tabel 4
Hasil Uji Parsial (Uji t) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) ,809 ,139 5,808 ,000 Opini Audit -,313 ,146 -,313  -2,147 ,037 Pergantian Manajemen -,041 ,149 -,041 -,276 ,784 Pertumbuhan perusahaan 9,446E-5 ,062 ,000 ,002 ,999
a. Dependent Variable: Auditor Switching Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS
Uji  parsial  digunakan  untuk  mengukur bagaimana  pengaruh  masing-  masing variabel. Pada tabel di atas menunjukkan nilai  signifikansi  dari  masing-masing variabel  independen,  adapun  implikasi dari  nilai  signifikansi  masing-masing variabel tersebut yaitu :
a. Pengaruh  Opini  Audit  terhadap

## Auditor Switching
Berdasarkan  hasil  uji  parsial  pada tabel  di  atas  ditemukan  bahwa  nilai signifikansi  Opini  Audit  sebesar 0,037 atau < 0,05, maka H1 diterima. artinya Opini audit tidak berpengaruh terhadap auditor  switching .  Dengan demikian  H1  yang  menyatakan bahwa  Opini  audit  tidak  dapat mempengaruhi auditor  switching diterima.  Hal  ini  disebabkan  apabila pendapat  (opini)  yang  diberikan auditor tidak sesuai keinginan perusahaan, maka
perusahaan
tersebut akan cenderung untuk memberhentikan  auditornya.  karena pihak manajemen akan terus mencari auditor yang akan  memberikan opini sesuai  dengan  harapanperusahaan. Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan
hasil  penelitian  yg  dilakukan  oleh Yahya  dan  Faradilla  (2016)  yang menyatakan bahwa opini audit berpengaruh signifikan terhadap auditor  switching .  Hasil  penelitian yang lain yaitu Putra (2014)
menyatakan bahwa opini audit berpengaruh signifikan terhadap auditor switching . Hal ini mengkonfirmasi  bahwa  kualitasopini audit  cukup  menentukan  perusahaan untuk melakukan atau tidak melakukan auditor switching.
b. Pengaruh  Pergantian  Manajemen terhadap Auditor Switching
Pada  hasil  uji  parsial  ditemukan bahwa  nilai  signifikansi  variabel pergantian manajemen terhadap audit switching adalah  0,784  atau  >  0,05. Artinya  pergantian  manajemen  tidak mempunyai pengaruh terhadap auditor switching . H 2 yang menyatakan  pergantian  manajemen menmpunyai hubungan terhadap
auditor switching ditolak.
c. Pengaruh  pertumbuhan  perusahaan terhadap auditor switching Nilai signifikansi pertumbuhan
perusahaan  sebesar  0,382  >  0,05,
maka H3 ditolak. Ini berarti variabel pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh pada Auditor Switching . Dengan demikian H3 yang menyatakan bahwa pertumbuhan perusahaan dapat mempengaruhi
auditor switching ditolak.

## Uji Simultan (Uji F)
Uji  ini  menunjukkan  pengaruh  variabel independen secara bersama-sama
(semua variabel bebas) terhadap variabel dependen. Jika nilai signifikansi kurang dari < 0,05 maka maka dapat dinyatakan bahwa  variabel  independen  secara bersama-sama  berpengaruh  terhadap variabel  dependen,  dan  sebaliknya  jika nilai  signifikan  >0,05  maka  variabel Independen  tidak  mempunyai  pengaruh terhadap  variabel  dependen.  Berikut hasil olah data uji simultan (uji F).

## Tabel 5
Hasil Uji Simultan (Uji F) ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 1,098 3 ,366  1,552 ,215 a Residual 10,381 44 ,236 Total 11,479 47 a. Predictors: (Constant), Pertumbuhan perusahaan, Opini Audit, Pergantian Manajemen
b. Dependent Variable: Auditor Switching Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS
Berdasarkan  hasil  uji  simultan  di  atas diketahui bahwa nilai signifikan 0,215 > 0,05. Artinya variabel independen (opini audit, pergantian manajemen, pertumbuhan perusahaan) secara bersama-sama  tidak  memiliki  pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen  ( auditor  switching ).  dengan demikian  H 3 yang  menyatakan  opini audit, pergantian manajemen, pertumbuhan perusahaan secara
bersama-sama  mempunyai  hubungan terhadap auditor switching ditolak.

## Uji Moderasi (MRA)
Uji  regresi  dengan  variabel  moderasi dapat  menggunakan  tiga  metode,  yaitu
uji interaksi, uji nilai selisih mutlak, dan uji residual. Penelitian ini menggunakan uji  interaksi  yang  sering  disebut Moderated  Regression  Analysis (MRA) untuk  menguji  variabel  moderasi.  Uji interaksi adalah analisis yang mengandung  unsur  perkalian  dua  atau lebih  variabel  independen.  Variabel moderasi  dinyatakan  dapat  memoderasi pengaruh  variabel  independen  terhadap variabel dependen jika nilai signifikansi kurang dari < 0,05.
a. Finansial  distress sebagai  variabel moderasi pengaruh opini audit terhadap auditor switching
Hasil Uji Moderated Regression AnalysisX 1
ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1,080 2 ,540  2,337  ,108 a Residual 10,399 45 ,231 Total 11,479 47 a. Predictors: (Constant), X1 * M, Opini Audit b. Dependent Variable: Auditor Switching Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS Berdasarkan  hasil  uji Moderated Regression AnalysisFinansial distress sebagai  variabel  moderasi pengaruh opini audit terhadap auditor switching pada tabel di atas diketahui
bahwa nilai signifikansi sebesar 0,108 atau  >  0,05.  Jika  dibandingkan dengan  hasil  uji  parsial  pada  tabel sebelumnya diketahui bahwa pengaruh opini audit terhadap auditor switching memiliki  nilai  signifikan
0,037  atau  <  0,05.  Dari  hasil  diatas dapat  disimpulkan  bahwa Finansial distress memperlemah pengaruh opini audit terhadap auditor switching. Hal  ini  dapat  dilihat  pada nilai signifikan uji MRA 0.108 atau >
0,05, sedangkan pada hasil uji parsial pengaruh opini audit terhadap auditor switching sebesar  0,037  atau  <0,05, artinya  dengan  adanya  variabel finansial  distress pengaruh  opini audit  terhadap auditor  switching
semakin lemah. Dengan demikian H 5 yang menyatakan finansial distress memperlemah pengaruh opini audit  terhadap auditor  switching diterima.
b. Finansial  distress sebagai  variabel
moderasi pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching
Tabel : 7 Hasil Uji Moderated Regression AnalysisX 2
Berdasarkan  hasil  uji Moderated Regression Analysis Finansial distress sebagai  variabel  moderasi pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching pada tabel
di  atas  diketahui  bahwa nilai signifikansi sebesar 0,784 atau > 0,05, hasil  uji  parsial  pengaruh  pergantian manajemen terhadap
auditor switching sebelumnya adalah sebesar ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1  Regression ,123 2 ,062 ,244 ,784 a Residual 11,356 45 ,252 Total 11,479 47
a. Predictors: (Constant), X2 * M, Pergantian Manajemen b. Dependent Variable: Auditor Switching Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS
0,784. Artinya dengan adanya variabel financial distress tidak mempengaruhi atau memperkuatpengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching atau tetap pada nilai signifikan  0,784  >  0,05.  H 6 yang menyatakan Financial  distress tidak dapat memoderasi pengaruh pergantian  manajemen  pada auditor switching Diterima.
c. Finansial  distress sebagai  variabel moderasi  pertumbuhan  perusahaan
terhadap auditor switching Tabel : 8 Hasil Uji Moderated Regression AnalysisX 3 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression ,202 2 ,101 ,402 ,671 a Residual 11,278 45 ,251 Total 11,479 47
a. Predictors: (Constant), X3 * M, Pertumbuhan perusahaan
b. Dependent Variable: Auditor Switching
Sumber : Hasil pengolahan data pada SPSS
Berdasarkan  hasil  uji Moderated Regression Analysis Finansial distress sebagai  variabel  moderasi pengaruh  pertumbuhan  perusahaan terhadap auditor switching pada tabel di  atas  diketahui  bahwa  nilai signifikansi sebesar 0,671 atau > 0,05, hasil uji parsial pengaruh pertumbuhan perusahaanterhadap auditor switching sebelumnya adalah sebesar 0,999. Artinya dengan adanya variabel financial  distress tidak mempengaruhi secara signifikan hubungan  pertumbuhan  perusahaan terhadap auditor switching atau tetap berada  pada  nilai  >0,05.  H 6 yang menyatakan Financial  distress tidak dapat memoderasi pengaruh pertumbuhan  perusahaan  terhadap auditor switching Diterima.

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil pengujian dan
pembahasan  mengenai  pengaruh  opini audit, pergantian manajemen,
pertumbuhan perusahaan terhadap auditor  switching dengan finansial distress sebagai  variabel  moderasi  pada perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI selama periode 2018-2020 dapat ditarik kesimpulan  sebagai  berikut:  (1)  Opini audit secara parsial (sendiri) berpengaruh signifikan terhadap auditor switching. (2)  Pergantian  manajemen tidak  berpengaruh  terhadap auditor switching , karena pergantian manajemen tidak  selalu  diikuti  dengan  kebijakan baru  dalam  pemillihan  auditor.  (3) Pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap auditor Switching ,
karena perusahaan yang merasa pertumbuhan  perusahaanya  baik  maka kemungkinan akan tetap mempertahankan  auditor.  (4)  Opini audit, pergantian manajemen, pertumbuhan perusahaan secara bersama-sama (simultan) tidak
mempunyai  pengaruh  yang  signifikan terhadap auditor switching . (5) F inansial
distress tidak dapat memoderasi pengaruh  opini  audit  terhadap auditor switching. dengan  adanya  variabel finansial distress akan menurunkan hubungan pengaruh opini audit terhadap auditor switching. (6) F inansial distress tidak  dapat  memoderasi  pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching. dengan  adanya  variabel finansial distress akan menurunkan hubungan pengaruh pergantian manajemen  terhadap auditor  switching.
(7) Finansial  distress tidak  dapat memoderasi pengaruh pertumbuhan perusahaan  terhadap auditor  switching.
Adapun  saran  dalam  penelitian  ini adalah (1) Variabel dalam penelitian ini
hanya menggunakan 5 variabel sehingga  untuk  penelitian  selanjunya sebaiknya menambahkan variabel yang dapat mempengaruhi perusahaan dalam  melakukan auditor  switching
seperti ukuran perusahaan, audit delay.
(2) Periode pengamatan dalam penelitian  ini  hanya  3  tahun  (2018- 2020) sehingga untuk penelitian selanjutnya diharapkan memperpanjang  periode  pengamatan serta menambah jumlah
sampelperusahaan. (3) Untuk  peneliti selanjutnya diharapkan memperbanyak jumlah sampel penelitian.

## 5. DAFTAR PUSTAKA
Aprilia, R., & Effendi, B. (2019).PengaruhPergantianManaj emen,  KepemilikanPublik  Dan Financial Distress Terhadap Auditor  Switching. STATERA: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan , 1 (1),61–75.
Https://Doi.Org/10.33510/Statera.
2019.1.1.61-75 Apriyanti, S., &Hartanty, S. (2016).PengaruhUkuranKAP ,Ukuran  Perusahaan  Klien  ,  Dan Tingkat  Pertumbuhan  Perusahaan Klien , Terhadap Auditor Switching. JurnalAkuntansiPoliteknikSekayu , Vol IV, No1, Tahun 2016, ISSN:
2407-2184.
JurnalAkuntansiPoliteknikSekayu , IV (1), 45–56. Astrini, N. R., &Muid, D. (2013).AnalisisFaktor-Faktor  Yang Mempengaruhi Perusahaan Melakukan  Auditor  Switching Secara  Voluntary. AnalisisFaktor- Faktor Yang Mempengaruhi Perusahaan  Melakukan  Auditor Switching  Secara  Voluntary , 2 , 634 – 644. DirgaNurkhaliq,  U.,  AprilyaniRambe, P., &Febriand Adel, J. (2018).PengaruhOpini Audit, Financial  Distress,  Pertumbuhan Perusahaan Klien Dan UkuranKapTerhadap Auditor Switching  (StudiPada  Perusahaan Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-
2016).
NaskahPublikasiFakultasEkonomi Dan Bisnis , 1–19.
Fahmi, M., Sanjaya, S., &Maulana, M. I.
(2017).PengaruhPergantianManaj emen,  Financial  Distress,  Opini Audit, Ukuran Kantor AkuntanPublik  Dan  Audit  Delay Terhadap Auditor Switching. JurnalBinaAkuntansi  IBBI , 27 (1),
45–59.
Faradila, Y., &Yahya, M. R. (2016).PengaruhOpini Audit, Financial Distress, Dan Pertumbuhan Perusahaan KlienTerhadap  Auditor  Switching. JurnalIlmiahMahasiswa, EkonomiAkuntansi (JIMEKA) , 1 (1),81 – 100. Ghozali,  I.  (2018).  AplikasiAnalisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang. Hidayati, K., DyahEkaariSekarJatiningsih, Dan, Ekonomi Dan Bisnis, F., &Muhammadiyah Yogyakarta, U. (2019). Auditor Switching: Faktor-Faktor Yang Memengaruhi (StudiEmpirisPada Perusahaan Real  Estate  Dan  Property  Di Indonesia). JurnalEkonomi, 22(1), 12–24. Retrieved From Https://Marketeers.Com/Tiga- Fase-Properti-Indonesia-Periode- 2010-2017 Horne, J. C. Van, & John M Wachowicz. (2012). Prinsip- PrinsipManajemenKeuangan. Jakarta, SalembaEmpat. IkatanAkuntansi Indonesia. (N.D.).PernyataanStandarAkuntan siKeuangan(PSAK) No. 23 Pendapatan. Junaidi  Dan  Nurdiono.  (2016). Kualitas Audit- PerspektifOpini Going Concern (Edisi  1;  B.  Hartadi,  Ed.). Yogyakarta: Andi. Kholipah, S., &Suryandari, D. (2019).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Auditor Switching Pada  Perusahaan  Keuangan  Yang Terdaftar  Di  BeiPeriode  2015- 2017. JurnalAkuntansi , 9 (2),83–
96.
Lesmana, K., &Kurnia, R. (2016).AnalisisPengaruhPergantia nManajemen, Opini Audit TahunSebelumnya,  Financial  37 Distress,  Ukuran  KAP,  Dan Ukuran Perusahaan KlienTerhadap  Voluntary  Auditor Switching. Jurnal ULTIMAAccounting , 8 (1),37–
52.Https://Doi.Org/10.31937/Aku ntansi.V8i1.576 Luthfiyati,  B.  (2016).  PengaruhUkuran Perusahaan, Opini Audit, PergantianManajemen, Ukuran KAP, Dan Audit Tenure Terhadap Auditor Switching. JurnalOf Accounting , 2 (2), 52–65. Retrieved From Http://Ejournal.Upi.Edu/Index.Ph p/JRAK/Article/Viewfile/6601/44 79 Malek, M., &Saidin, S. (2014). Auditor Switching And Investors’ Reliance On  Earnings:  Evidence  From Bursa Malaysia. Journal Of Modern Accounting And Auditing , 10 (7),
777–785. Https://Doi.Org/10.17265/1548- 6583/2014.07.004 Manto,  J.  I.,  &Lesmana  Wanda,  D. (2018).Pengaruh Financial Distress, PergantianManajemen Dan UkuranKapTerhadap Auditor
Switching. Media  RisetAkuntansi,
Auditing  &Informasi , 18 (2),  205. Https://Doi.Org/10.25105/Mraai. V18i2.3212
Maryani,  S.,  Respati,  N.  W.,  &Safrida,
L. (2017).Pengaruh FinancialDistress, Pertumbuhan Perusahaan, Rentabilitas, UkuranKap, Dan Ukuran Perusahaan TerhadapPergantian Auditor. JurnalReviuAkuntansi
Dan  Keuangan , 6 (2),  873–884. Https://Doi.Org/10.22219/Jrak.V6 i2.04 Maulina, S., &Nur, A. (2019).ProgamStudiAkuntansiFak ultasEkonomi Dan BisnisUniversitasMuhammadiyah Malang 2019. Nabila.  (2017).  AnalisisFaktor-Faktor Yang MempengaruhiAuditor
Switching. JournalOf  Accounting ,
6 (3), 1–12.
Nazri, S. N. F. S. M., Smit, M., &Zubaidah Ismail. (2012). Factors Influencing
Auditor  Change:  Evidence  From
Malaysia .  Emerald  Publishing
Limited.
Ngala  Solo  Wae,  A.,  &Murdiawati,  D.
(2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Auditor Switching
Secara Voluntary Pada Perusahaan
Manufaktur. Journal  Of  Chemical Information  And  Modeling , 22 No. 2 (9), 154–170. Https://Doi.Org/10.1017/CBO978 1107415324.004
Novasari,  S.  (2014). Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Auditor  Switching
(  StudiEmpirisPada  Perusahaan Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di Bursa Efek Indonesia PeriodeTahun 2013-2017) . 4 (1),22 – 29. Nurmalasari, & Suzan, L. (2018).Pengaruh Financial Distress,  PergantianManajemen Dan  UkuranKapTerhadap  Auditor Switching. Media  RisetAkuntansi,
Auditing
&Informasi , 18 (2),205. Https://Doi.
Org/10.25105/Mraai.V18i2.3212
Oktaviana, Z., Suzan, L., &Yudowati, S.
P.  (2017).PengaruhUkuran  KAP  , Opini Audit Dan PergantianManajemenTerhadap Auditor  Switching  (StduiPada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di BEI 2010 – 2016 ). E -  Proceeding  OfManagement : Vol.4,  No.2  Agustus2017. E- ProcedingOfManagement ,
4 (2),1643. PeraturanPemerintahRepublik Indonesia.(2015). Nomor 20 Tahun 2015 TentangPraktikAkuntanPublik .1 – 23. Pratini, I., &Astika, I. (2013).FenomenaPergantian Auditor Di Bursa Efek Indonesia. E-JurnalAkuntansi ,
5 (2), 470–486.
Pratiwi, I. D. A. A., &Muliartha RM, K. (2019). Pengaruh Financial Distress, Ukuran Perusahaan, Dan Audit  Delay  TerhadapPergantian
Auditor. E-  JurnalAkuntansi , 26 , 1048.Https://Doi.Org/10.24843/Ej
a.2019.V26.I02.P08
Putra,  I.  (2014).  Pengaruh  Financial Distress,  PerubahanRentabilitas,
PertumbuhanPerusahaanKlienDan OpiniAuditPadaPergantianAudito
r.
RahmiDkk,  U.  (2019).PengaruhOpini
Audit ,  Financial  Distress Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Auditor  Switching . 3 No 3 (September), 26 – 39. Https://Doi.Org/10.31955/Mea.V ol4.Iss1.Pp26
Rosita,  S.  (2019).  “Faktor -Faktor  yang berpengaruh  Terhadap  Auditor Switching dengan Financial
Distress Sebagai Variabel Moderasi.”  Accounting  Analysis Journal, 4(672013167), 0 – 18.
Ruroh, F. M., &Rahmawati, D.
(2016).PengaruhPergantianManaj emen, KesulitanKeuangan, UkuranKap,  Dan  Audit  Delay Terhadap Auditor Switching.
Jurnal Nominal , 5 (2), 68–80.
Salim, A. (2014). PengaruhOpini Audit,
Ukuran KAP, PergantianManajemen, Dan Financial Distress Terhadap Auditor Switching (StudiKajianPada Perusahaan Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008- 2012). E-Proceeding Of Management , 1 (3), 388–400. Https://Doi.Org/ISSN : 2355-9357 Sari, A. K., Deviyanti, D. R.,
&Kusumawardani, A. (2018).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Voluntary Auditor Switching  Pada  Perusahaan  Yang Terdaftar  Di  BeiPeriode  2010-
2015. Akuntabel , 15 (1), 17. Https://Doi.Org/10.29264/Jakt.V1 5i1.1988 Setyoastuti,  N.  D.,  Murtanto,  M., &Nilawati, Y. J. (2020).
PengaruhPergantianManajemen, Financial  Distress,  UkuranKap, Dan Opini Audit Terhadap Auditor Switching Pada Perusahaan  Property  Dan  Real Estate  Yang  Terdaftar  Di  Bursa Efek  Indonesia  PadaTahun  2012- 2016. JurnalAkuntansiTrisakti ,
7 (1),
89.Https://Doi.Org/10.25105/Jat.
V7i1.6400
Sima,  P.  A.  P.,  &Badera,  I.  D.  N.
(2018).Reputasi Auditor SebagaiPemoderasiPengaruh Financial  Distress  Dan  Audit  Fee Pada Auditor Switching. E- JurnalAkuntansi , 8 (2), 58. Https://Doi.Org/10.24843/Eja.201 8.V24.I01.P03 Susanti, S. I. (2014). Faktor-Faktor Yang BerpengaruhTerhadap Auditor Switching.  In Diponegoro  Journal
Of Accounting (Vol. 67).
Tandiontong,  M.  (2015).  KualitasAudit Dan  PengukurannyaISBN :  979-
3576- 09-9. Alfabeta ,1–248. Taufiqur, M. A. (2019). UniversitasMuhammadiyahPurwo rejoPengaruhOpini Audit , Financial  Distress  ,  Pertumbuhan Perusahaan  ,  UkuranKap  Dan
PergantianManajemen  The  9  Th University  Research  Colloqium
2019 UniversitasMuhammadiyahPurwo rejo. Yudha, C. K. (2018). KesulitanKeuangan , Dan Reputasi  Auditor  Pada  Auditor Switching  FakultasEkonomi  Dan BisnisUniversitasUdayana , Bali ,. 2, 397–428. Yusriwarti. (2019). PengaruhOpini Audit,  Financial  Distress  Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Auditor Switching Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei. JurnalAkuntansi
Dan  Keuangan , 4 (1),  75–84. Https://Doi.Org/.1037//003