ISSN 2407-4322
E-ISSN 2503-2933

## Sistem Informasi Absensi Pegawai Honor Pada Balai Penjamin Mutu Pendidikan Provinsi Papua
Eda Iriyanti Duwila* 1 , Jim Lahallo 2 , Emy L. Tatuhey 3 1,2 Universitas Sepuluh Nopember Papua; Jl. Ardipura II No. 22B Polimak, Jayapura
3 Jurusan Teknik Informatika, Universitas Sepuluh Nopember Papua e-mail: * 1 edhaduwila1998@gmail.com, 2 jim.lahallo@gmail.com, 3 emytatuhey@gmail.com

## Abstrak
Balai Penjamin Mutu Pendidikan (BPMP) merupakan salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT)  Direktorat  Jendral  Pendidikan  dasar  &  Menengah  Kementrian  Pendidikan  & Kebudayaan di Provinsi Papua. Permasalahan yang terjadi pada BPMP yaitu kesalahan saat memasukan data kehadiran dari mesin pemindai sidik jadi ke lembar kerja excel, perhitungan waktu kerja pegawai, perhitungan waktu lembur pegawai bila ada, dan data kehadiran pegawai yang  hilang  atau  rusak  dikarenakan  kesalahan  bagian  kepegawaian.  Maka  dari  itu  perlu adanya  sistem    informasi  Absensi  Pegawai  Honor    berbasis  website.  Sistem  yang  dibagun menggunakan  metode  waterfall  dengan  4  tahapan  yakni  Analisa  kebutuhan,  desain  sistem menggunakan  UML  (Usecase  Diagram,  diagram  activity,  dan  class  diagram),  tahapan  ke-3 yakni  pengkodean  menggunakan  bahasa  pemrograman  PHP  dan  database  yang  digunakan yaitu  MySQL,  dan  untuk  tahapan  terakhir  yaitu  pengujian  menggunakan  metode  blackbox. Hasil  penelitian  ini  yakni    pegawai  honor  dapat  absen  melalui  fingerprint  dan  terkoneksi dengan sistem informasi  absensi  yang  berbasis  website  sehingga  Admin  dapat mengolah  data pegawai di dalam sistem, melihat absensi pegawai, mengolah rekam permohonan ijin/cuti yang telah  disetujui,  mengolah  rekam  perjalanan  dinas  pegawai,  serta  membuat  laporan  rekap absensi pegawai.
Kata kunci — Absensi, BPMP, Sisem Informasi, UML, Waterfall

## Abstract
The  Education  Quality  Assurance  Center  (BPMP)  is  one  of  the  Technical Implementation Units (UPT) of the Directorate General of Primary & Secondary Education of the Ministry of Education & Culture in Papua Province. The problems that occur in BPMP are errors  when  entering  attendance  data  from  the  fingerprint  scanner  into  excel  spreadsheets, calculating  employee  working  time,  calculating  employee  overtime  if  any,  and  employee attendance data that is lost or damaged due to staffing errors. Therefore, it is necessary to have a website-based Honor Employee Attendance information system. The system is built using the waterfall  method  with  4  stages,  namely  needs  analysis,  system  design  using  UML  (Usecase Diagram,  activity  diagram,  and  class  diagram),  the  3rd  stage  is  coding  using  the  PHP programming language and the database used is mysql, and for the last stage is testing using the  blackbox  method.  The  results  of  this  study  are  that  honorarium  employees  can  be  absent through  fingerprints  and  are  connected  to  a  website-based  attendance  information  system  so that  the  Admin  can  process  employee  data  in  the  system,  view  employee  attendance,  process approved permit / leave requests, process employee official travel records, and create employee attendance recap reports.
. Keywords — Attendance, BPMP, Information System, UML, Waterfall
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 43
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## 1. PENDAHULUAN
Zaman modern ini sistem informasi bukan merupakan hal yang baru.  Sistem informasi adalah  suatu  sistem  di  dalam  suatu  organisasi  yang  mempertemukan  kebutuhan  pengolahan transaksi  harian  yang  mendukung  fungsi  operasi  organisasi  yang  bersifat  manajerial  dengan kegiatan  strategi  untuk  dapat  menyediakan  laporan-laporan  yang  dibutuhkan[1].  Absensi menjadi faktor penting dalam aspek penilaian dalam suatu organisasi[2]. Dengan adanya sistem informasi  absensi,  absensi  dapat  dilakukan  oleh  pegawai  dengan  mudah  dan  menghasilkan laporan  yang  realtime,    Balai  Penjamin  Mutu  Pendidikan  (BPMP)  merupakan  salah  satu  Unit Pelaksana  Teknis  (UPT)  Direktorat  Jendral  Pendidikan  dasar  &  Menengah  Kementrian Pendidikan & Kebudayaan di Provinsi Papua. Untuk menjalankan fungsinya, BMPM memiliki banyak pegawai baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun pegawai kontrak. BPMP memiliki 84 pegawai ASN dan 40 pegawai kontrak. Dimana kehadiran pegawai menjadi indikator utama dalam  penghitungan  upah  pegawai,  baik  pegawai  ASN  maupun  pegawai  kontrak.  Data kehadiran  pegawai  dikumpulkan  dengan  bantuan  teknologi  identifikasi  biometrik  yakni pemindai mata untuk pegawai ASN dan pemindai sidik jari untuk pegawai kontrak. BPMP telah menggunakan  sistem  informasi  dari  pemerintah  pusat  untuk  pengolahan  data  pegawai  ASN, baik  data  pegawai,  data  kehadiran  pegawai,  dan  proses  penggajian  pegawai  untuk  pegawai ASN.  Sedangkan  untuk  pengelolahan  data  pegawai,  data  kehadiran  pegawai,  dan  proses penggajian pegawai kontrak, masih dilakukan sendiri oleh bagian kepegawaian dengan bantuan lembar  kerja  excel.  Permasalahan  terjadi  pada  kesalahan  saat  memasukan  data  kehadiran  dari mesin pemindai sidik jadi ke lembar kerja excel, perhitungan waktu kerja pegawai, perhitungan waktu lembur pegawai bila ada, dan data kehadiran pegawai yang hilang atau rusak dikarenakan kesalahan bagian kepegawaian. Maka dari itu perlu untuk membangun sebuah sistem  informasi absensi  pegawai  honor    berbasis website ,  dalam  pengembangan  sistem  yang  dibangun menggunakan waterfall [3]  dengan  4  tahapan  yakni  Analisa  kebutuhan,  desain  sistem menggunakan UML  (Usecase  Diagram,  activity  diagram,  dan  class  diagram) [4] , [5],  tahapan ke-3  yakni  pengkodean  menggunakan  bahasa  pemrograman PHP dan database menggunakan MySQL[6],  sedangkan  untuk  tahapan  terakhir  yaitu  pengujian  dengan  menggunakan  metode blackbox [7].  Hasil  yang  diharapkan  dari  penelitian  ini  yakni    pegawai  kontrak  dapat  absen melalui  fingerprint  dan  terkoneksi  dengan  sistem  informasi  absensi  yang  berbasis  website sehingga  admin  dapat  mengolah  data  pegawai  di  dalam  sistem,  melihat  absensi  pegawai, mengolah  rekam  permohonan  ijin/cuti  yang  telah  disetujui,  mengolah  rekam  perjalanan  dinas pegawai, serta membuat laporan rekap absensi pegawai. Diharapkan sistem informasi ini dapat membantu    kepegawaian  dalam    merekap  kehadiran  pegawai  honor.  Adapun  penelitan  yang pernah dilakukan sebelumnya oleh peneliti lain yg relevan dengan penelitian yang dilakukan. Dalam  jurnal  Sistem  Informasi  Manajemen  Kehadiran  &  Jam  Kerja  Karyawan  Untuk Kelengkapan Perhitungan Gaji Karyawan oleh Heribertus Ary Setyadu & Sundari tahun 2022, berisi  penelitian  tentang  bagaimana  membuat  sistem  informasi  kehadiran  yang  menyeluruh untuk  mengolah  kehadiran,  ketidakhadiran,  cuti,  ijin,  serta  penjadwalan  waktu  kerja  untuk perhitungan gaji karyawan. Sistem dikembangkan dengan teknologi web dan dengan model self report  pada  aplikasi.  Hasil  penelitian  yang  tercatat  dalam  jurnal  ini  adalah  sistem  mampu memfasilitasi  karyawan  untuk  melakukan  pencatatan  kehadiran  secara  mandiri  lewat  aplikasi web  yang  dibangun,  serta  admin  mendapatkan  data  kehadiran  pegawai  yang  rinci  mulai  dari total kehadiran karyawan hingga total waktu lembur yang dikerjakan karyawan. Aplikasi yang dibangun dijalankan secara lokal, sehingga karyawan yang hendak mencatat kehadiran mereka harus dilakukan pada lingkungan tempat kerja.[8]
Dalam  jurnal  “Pengembangan  Sistem  Informasi  Monitoring  Kehadiran  Dosen  Secara Realtime Berbasis Web” yang ditulis oleh Gede Aditra Pradnyana & A. A. Gede Raka Wahyu Brahma  pada  tahun  2020,  mencatat  pengembangan  sistem  informasi  yang  digunakan  untuk
44 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E-ISSN 2503-2933
melakukan pemantauan kehadiran dosen di dalam kelas, serta penjadwalan waktu kelas masing- masing  dosen  dengan  teknologi  web.  Hasil  penelitian  ini  adalah  sistem  yang  dikembangkan mampu  untuk  mengelola  kehadiran  dosen  didalam  kelas,  serta  membantu  penyusunan  jadwal mengajar untuk dosen pada tempat penelitian ini dilaksanakan.[9]
Dalam jurnal dengan judul Pembangunan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Di  Kantor  Desa  Manggungharja  oleh  Hanhan  Hanafiah,S.Kom.,  M.Kom,  dan  Agum Pirmansyah tahun 2019, yang berisi penelitian tentang membangun sistem informasi kehadiran pegawai.  Sistem  informasi  kepegawaian  ini  dapat  mempermudah  bagian  kepegawain  dalam pembuatan  laporan  sehingga  dapat  terciptanya  pekerjaan  yang  lebih  baik,  efektif  dan  efisien. Hasil dari penelitian ini pegawai dapat absen kemudian bagian kepegawaian dapat mengelolah data pegawai, data jabatan dan mengecek laporan absensi.[4]
Dalam  Tugas  Akhir  Skripsi  dengan  judul  Sistem  Informasi  Kehadiran  Pegawai  Pada Stimik  Sepuluh  Nopember  Jayapura  oleh  Roi  David  Luizter  Halim,  S.Kom  tahun  2022,  pada penelitian  ini,  bertujuan  untuk  membantu  bagian  kepegawaian  STIMIK  Sepuluh  Nopember Jayapura  dalam  mengolah  data  kehadiran  pegawai  serta  mengolah  data-data  yang  berkaitan dengan  pembuatan  laporan  kehadiran  pegawai  seperti  data  cuti  pegawai,  lembur,  sakit,  ijin, tugas  luar,  dan  hari  libur.  Metode  waterfall  digunakan  untuk  mengembangkan  sistem  yang digunakan  dalam  penelitian  ini.  Hasil  penelitian  ini  berupa  informasi  kehadiran  pegawai  pada STIMIK  Sepuluh  Nopember  Jayapura  dalam  bentuk  laporan  kehadiran  pegawai  bulanan  dan menyediakan  antarmuka  untuk  bagian  kepegawaian  dan  administrasi  untuk  mengevaluasi  dan memberi persetujuan pada laporan kehadiran yang telah dihasilkan oleh sistem.[10]
Dalam  jurnal  dengan  judul  Sistem  Informasi  Penggajian  Pegawai  Honorer  Berbasis Vb.Net Di Kabupaten Simalungun oleh Okla Rahayu, dkk. tahun 2021. Sistem Informasi yang dirancang  menggunakan  bahasa  pemograman  Vb.Net  2010  dan  database  MySQL  dan  laporan dirancang  menggunakan  Crystal  Reports.  Metode  yang  penulis  gunakan  dalam  tugas  akhir  ini adalah  terdiri  dari  perancangan  database,  ERD,  data  flow  diagram,  normalisasi,  flowchart, perancangan input dan output. Hasil penelitian yang dilakukan pada Badan Narkotika Nasional Kabupaten Simalungun, dimana dalam hal ini sistem informasi kepegawaian yang sangat mudah digunakan  oleh  pegawai  Honorer  dan  membantu  dalam  proses  penyimpanan  data  yang  lebih efisien dan mumpuni.[11]
Adapun  Perbedaan  Penelitian  sebelumnya  dan  penelitian  ini  yakni  penelitian menggunakan  metode  waterfall  dan  hasil  output  berupa  pegewai  kontrak  akan  melakukan absensi  menggunakan  fingerprint  yang  telah  terkoneksi  dengan  sistem  informasi  absensi pegawai  kontrak  yang  berbasis  website  sehingga  bagian  kepegawaian  dapat  laporan  kehadiran pegawai  kontrak  perbulan  dan  juga  dapat  mengelola  data  pegawai  kontrak,  data  rekam perjalanan dinas pegawai dan rekap ijin/cuti pegawai.

## 2. METODE PENELITIAN
Pada penelitian ini menggunakan metode waterfall . Metode waterfall sendiri terdiri dari 5  langkah  yaitu  Analisis  Kebutuhan  Perangkat  Lunak,  Perancangan  Perangkat  Lunak, Pengkodean, Pengujian dan Pemeliharaan Sistem, namun penelitian ini hanya akan sampai pada tahap pengujian. Adapun perincian kegiatan yang dilakukan pada penelitian ini adalah sebagai berikut:[4]
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 45
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
System/information engineering Analisys Design Code Test
Gambar 1. Langkah-langkah Waterfall [4]

## 1. Analisys
Analisis kebutuhan ini bermaksud untuk menganalisa kebutuhan – kebutuhan yang akan digunakan dalam membangun Sistem Informasi Absensi pegawai kontrak pada BPMP mulai dari data pegawai kontrak, dan format laporan absensi pegawai kontrak.
2. Design
Pada tahap ini akan dilakukan perancangan sistem menggunakan metode perancangan berorientasi objek yakni UML dengan use case diagram , activity diagram dan class diagram untuk melihat keseluruhan penggunaan fungsi sistem.
3. Code
Pada tahap ini penelitian akan berfokus pada mengubah semua kebutuhan perangkat lunak kedalam bahasa pemrograman. Bahasa pemrograman yang digunakan dalam penelitian ini adalah PHP dan menggunakan database MySQL.
4. Test
Pada tahap ini penelitian akan berokus pada pengujian sistem yang sudah dibuat pada tahap sebelumnya. Tahap pengujian akan dilakukan dengan menggunakan metode Blackbox yang berfungsi untuk menguji apakah Sistem sesuai dengan apa yang diharapkan.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil  penelitian  ini  berupa  aplikasi  sistem  informasi  absensi  pegawai  honor  yang diimplementasikan berbasis website akan dijelaskan sebagai berikut:

## 3.1   Analisis Sistem yang Berjalan
Analisis sistem yang berjalan dapat dilihat pada Gambar 2:
46 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E-ISSN 2503-2933

## Gambar 2. Sistem Berjalan
• Pegawai  melakukan  absensi  pada  mesin  pemindai  sidik  jari  pada  waktu  masuk  dan  waktu pulang.
• Pegawai mengajukan ijin atau cuti kepada kepegawaian
• Bagian Kepegawaian merekap data absensi dari mesin pemindai sidik jari setiap akhir bulan ke dalam lembar kerja excel.
• Bagian  Kepegawaian  menyesuaikan  hasil  rekap  dari  mesin  dengan  catatan  cuti  atau  ijin pegawai bila ada.
• Bagian Kepegawaian menyesuaikan hasil rekap dengan catatan perjalanan dinas bila ada.
• Hasil  rekapan  diserahkan  kepada  bendahara  untuk  diproses  lebih  lanjut  untuk  perhitungan upah pegawai.

## 3.2   Pemodelan Sistem
Pemodelan sistem dilakukan dengan Unified Modelling Language (UML) .

## 3.2.1  Use Case Diagram
Use case diagram diartikan sebagai gambaran suatu fungsi pada diagram dan interaksi pengguna . Use case diagram sistem yang dibangun ditunjukkan pada Gambar 3.
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 47
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
Gambar 3. Use Case Diagarm Sistem yang Diusulkan

## 3.2.2  Activity Diagram
Activity Diagram menggambarkan berbagai alir aktivitas dalam sistem yang sedang dirancang. Activity Diagram sistem yang dibangun ditunjukkan pada Gambar 4 dan Gambar 5.
Gambar 4. Activity Diagram Login Admin Kepegawaian
48 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E-ISSN 2503-2933
Gambar 5. Activity Diagram Admin Sistem Informasi

## 3.2.3 Class Diagram
Class  Diagram  menggambarkan  struktur  sistem  dari  pendefinisian  kelas-kelas  yang dibuat untuk membangun sistem. Class Diagram yang dibangun ditunjukkan pada Gambar 6.
Gambar 6. Class Diagram Sistem
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 49
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
3.3   Antarmuka Sistem
3.3.1  Tampilan Tambah Absensi
Gambar 7. Tampilan Tambah Absensi
Pada  Gambar  7  merupakan  tampilan  Tambah  absensi  yang  dilakukan  oleh  admin kepada pegawai terhadap status kehadiran.
50 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E-ISSN 2503-2933

## 3.3.2   Tampilan Tambah Pegawai
.
Gambar 8. Tampilan Tambah Pegawai
Pada gambar 8 merupakan tampilan Tambah pegawai yang dilakukan oleh admin.
3.3.3  Tampilan Laporan
Gambar 9. Tampilan Laporan Keseluruhan
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 51
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
Pada gambar 9 merupakan tampilan laporan keseluruhan dimana admin dapat memilih Laporan keseluruhan atau memilih Laporan per masing-masing pegawai.
3.3.4  Tampilan Preview Cetak Laporan Keseluruhan
Gambar 10. Tampilan Preview Cetak Laporan Keseluruhan
Pada  gambar  10  merupakan  tampilan  preview  cetak  Laporan  keseluruhan  dimana menampilkan Laporan kehadiran yang akan dicetak.

## 3.3.5  Tampilan Laporan per-Pegawai
52 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E-ISSN 2503-2933
Gambar 11. Tampilan Laporan per-Pegawai
Pada gambar 11 merupakan tampilan Laporan per-pegawai dimana menampilkan rekap absensi pegawai tersebut.

## 3.3.6  Tampilan Preview Cetak Laporan per-Pegawai
Gambar 12. Tampilan Preview Cetak Laporan per-Pegawai
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 53
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
Pada  gambar  12  merupakan  tampilan  preview  cetak  Laporan  dimana  menampilkan Laporan kehadiran yang akan dicetak.

## 3.4   Pengujian Blackbox
Pengujian Sistem Informasi Kehadiran Pegawai Honor Pada Balai Penjamin Mutu Pendidikan Provinsi Papua dilakukan dengan menggunakan metode black box[7]. Hasil dari pengujian ini dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 1. Pengujian blackbox No Rancangan Proses Input Output 1 Login Memasukan username dan password ke halaman login aplikasi Masuk  ke  halaman absensi 2 Mengelola data absensi Menambahkan, merubah dan menghapus  data  absensi  pegawai dari halaman absensi Data absensi berhasil diolah 3 Mengelola data pegawai Menambahkan, mereubah, dan menghapus  data  pegawai  dari halaman pegawai Data pegawai berhasil diolah 4 Mengelola  data  rekam surat ijin/cuti Menambah  data  surat  ijin/cuti pegawai dari halaman surat ijin/cuti Data  surat  ijin/cuti pegawai berhasil diolah 5 Laporan Memilih periode dan cetak laporan Data Laporan berhasil diolah
Berdasarkan  hasil  pengujian blackbox pada  Tabel  1,  dapat  kesimpulan  bahwa  proses input dan output sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan perancangan yang telah dibuat.
54 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E-ISSN 2503-2933

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan  yang  telah  dilakukan  maka  didapatkan beberapa  kesimpulan  mengenai sistem informasi ini,  adalah Sistem informasi absensi pegawai honor ini dapat mempermudah bagian kepegawain dalam  pembuatan laporan sehingga dapat terciptanya pekerjaan yang lebih baik, efektif dan efisien. Serta dengan adanya Sistem Informasi absensi pegawai honor ini dapat mempermudah pegawai dalam melakukan absensi.

## 5. SARAN
Pembangunan  Sistem  Informasi  Absensi  Pegawai  Honor  Pada  Balai  Penjamin  Mutu Pendidikan Provinsi Papua ini diharapkan bisa terus dikembangkan lagi berupa :
1. Dari  segi  fitur  yang  ditambahkan  seperti  pegawai  dapat  melakukan  absensi  mandiri  ketika pegawai tersebut tidak dapat hadir (ijin/cuti) beserta bukti surat ijin/sakit.
2. Sistem  informasi  absensi  pegawai  honor  berbasis  website  ini  harus  memiliki  sistem keamanan yang ketat untuk melindungi data pegawai.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis mengucapkan terima kasih kepada Universitas Sepuluh Nopember Papua yang telah memberi dukungan terhadap penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] T. Sutabri, Analisis Sistem Informasi , I. Andi, 2012.
[2] W.  Dinasari,  A.  Budiman,  and  D.  A.  Megawaty, “Sistem  Informasi  Manajemen Absensi  Guru  Berbasis Mobile  (Studi  Kasus:  SD  Negeri  3 Tangkit  Serdang),”  J. Teknol. dan Sist. Inf. , Vol. 1, No. 2, pp. 50–57, 2020, doi: 10.33365/jtsi.v1i2.558.
[3] Y.  Anggraini,  D.  Pasha,  D.  Damayanti,  and  A.  Setiawan, “Sistem  Informasi Penjualan  Sepeda  Berbasis  Web  Menggunakan  Framework  Codeigniter,” J. Teknol. dan Sist. Inf. , Vol. 1, No. 2, pp. 64–70, 2020, doi: 10.33365/jtsi.v1i2.236.
[4] H.  Hanafiah,  S.  Kom,  M.  Kom,  and  A.  Pirmansyah, “Pembangunan  Sistem Informasi  Kepegawaian  Berbasis  Web  di  Kantor  Desa  Manggungharja,” J.  Sist. Informasi, J-SIKA , Vol. 01, pp. 47–52, 2019.
[5] Muhamad  Alda, Rekayasa  Perangkat  Lunak  Berorientasi  Objek .  Media  Sains Indonesia, 2021.
[6] R.  Budi  Raharjo,  Imam  Heryanto, Modul  Pemrograman  Web  HTML  ,  PHP  & MySql . Modula, 2012.
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 4, Desember 2023, Hal. 42-55 E- ISSN 2503-2933 55
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
[7] A.  P.  Putra,  F.  Andriyanto,  K.  Karisman,  T.  D.  M.  Harti,  and  W.  P.  Sari, “Pengujian  Aplikasi  Point  of  Sale  Menggunakan  Blackbox  Testing,”  J.  Bina Komput. , Vol. 2, No. 1, pp. 74–78, 2020, doi: 10.33557/binakomputer.v2i1.757.
[8] H. A. Setyadi and S. Sundari, “Sistem Informasi Manajemen Kehadiran dan Jam Kerja  Karyawan  Untuk  Kelengkapan  Perhitungan  Gaji  Karyawan,”  Indones.  J. Comput. Sci. , Vol. 1, No. 1, pp. 28–33, 2022, doi: 10.31294/ijcs.v1i1.1114.
[9] G. A. Pradnyana and A. A. G. R. W. Brahma, “Pengembangan Sistem Informasi Monitoring  Kehadiran  Dosen  Secara  Realtime  Berbasis  Web,”  Int.  J.  Nat.  Sci. Eng. , Vol. 4, No. 1, pp. 11–20, 2020, doi: 10.23887/ijnse.v4i1.29036.
[10]  R. D.  L.  HALIM, “Sistem  Informasi  Kehadiran  Pegawai  Pada  STIMIK  Sepuluh November Jayapura,” STIMIK Sepuluh Nopember Jayapura, 2022.
[11]  O. Rahayu, A. H. Elyas, and Z. Zulham, “Sistem Informasi Penggajian Pegawai Honorer  Berbasis  Vb.Net  di  Kabupaten  Simalungun,”  Device    J.  Inf.  Syst. Comput.  Sci.  Inf.  Technol. ,  Vol.  2,  No.  1,  pp.  9–19,  2021,  doi: 10.46576/device.v2i1.1380.