## Jurnal

## Kajian Ekonomi dan Pembangunan
http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index

## Pengaruh Kinerja Ekonomi Investasi dan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian di Indonesia
Berry Belmondo 1* , Mike Triani 2 1,2 Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
* Korespondensi: berrybelmondo74@gmail.com

## Abstract
This study aims to analyze the effect of (1) performance on labor absorption in the agricultural sector in Indonesia. (2) investment in the absorption of labor in the  agricultural  sector  in  Indonesia.  (3)  agricultural  sector  labor  wages  in Indonesia. (4) jointly influence the economic performance, investment and labor wages in the agricultural sector in Indonesia. This type of research is descriptive and associative research. The type of data used is panel data for 2011-2018 in 34 provinces in Indonesia. The analysis method used is the panel data method with the selected panel regression model, namely the Fixed Effect Model (FEM.) The results  of  the  study  show  that:  (1)  performance  has  a  positive  and  significant effect on labor absorption in the agricultural sector in Indonesia (2) investment has a negative and significant effect the absorption of labor in the agricultural sector  in  Indonesia.  (3)  wages  have  a  positive  and  significant  effect  on employment  in the agricultural sector in Indonesia. Taken together, economic performance,  investment  and  have  a  significant  effect  on  employment  in  the agricultural sector in Indonesia.
Keywords:

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  (1)  kinerja  ekonomi terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Indonesia.  (2)  investasi terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Indonesia.  (3)  upah terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Indonesia.  (4)  secara bersama  sama  pengaruh  kinerja  ekonomi,  investasi  dan  upah  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian  deskriptif  dan  asosiatif.  Dalam  penelitian  ini  data  yang  digunakan adalah data panel dari tahun 2011 – 2018 pada 34 Provinsi di Indonesia. Metode yang digunakan adalah model regresi panel dengan model estimasi regresi panel terpilih yaitu Fixed Effect Model (FEM.) Hasil penelitian diperoleh menunjukan bahwa:  (1)  kinerja  ekonomi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia (2) investasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia.  (3)  upah  berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap  penyerapan tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Indonesia.  Secara  bersama-sama  kinerja ekonomi, investasi dan upah  berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia Kata Kunci :
Kode Klasifikasi JEL : H54, E24

## PENDAHULUAN
Salah  satu  variabel  penting  dalam  tercapainya  pertumbuhan  ekonomi  di  Indonesia  adalah penyerapan  tenaga  kerja.  Semakin  besar  jumlah  angkatan  kerja  yang  memiliki  pekerjaan, maka semakin tinggi potensi peningkatan produksi di suatu negara yang berkontribusi pada

## Info Artikel
Diterima: 16 Oktober 2020 Disetujui: 26 November 2020
Terbit daring: 1 December 2020

## Sitasi:
Belmondo, B & Triani,M Pengaruh kinerja ekonomi, investasi dan upah terhadap penyerapan tenaga kerja sector pertanian di Indonesia JKEP: Jurnal kajian ekonomi dan pembangunan, 2(4),
Agricultural  Sector  Labor  Absorption,  Economic  Performance, Investment, Wage.
Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian, Kinerja Ekonomi, Investasi, Upah.
pertumbuhan  ekonomi.  Permasalahan  paling  pokok  dalam  ketenagakerjaan  Indonesia terletak pada kesempatan kerja. Ketidakseimbangan antara peningkatan penduduk usia kerja dengan  kesempatan  kerja  yang  tersedia  akan  menimbulkan  pengangguran  yang  akan berdampak  pada  ketidakstabilan  ekonomi  dan  bidang  kehidupan  lainnya.  Oleh  karena  itu dengan meningkatkan kegiatan pembangunan ekonomi, maka kesempatan kerja yang tersedia juga akan semakin banyak dan kemajuan kegiatan ekonomi masyarakat akan semakin baik.
Pada tahun 2011 hingga tahun 2018 di Indonesia mengalami fluktuasi. Dimana tenaga kerja sektor  pertanian  tertinggi  pada  tahun  2011  mencapai  sebesar  40.520.700  (jiwa).  Hal  ini menunjukkan  adanya  peningkatan  dari  kinerja  sektor-sektor  pertanian  dalam  menyerap tenaga kerja dan dapat mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia.Namun tenaga kerja yang bekerja di sektor pertanian terendah pada tahun 2017 yaitu sebesar 35.580.165 (jiwa). Salah satu penyebab rendahnya angkatan kerja sektor pertanian di Indonesia yaitu terjadinya ketimpangan antara upah dan pekerja di sektor pertanian yang menyebabkan jumlah tenaga kerja  pertanian  mengalami  penurunan  sehingga  lebih  memilih  bekerja  pada  sektor  non pertanian, hal ini menjadi hambatan utama dalam proses regenerasi tenaga kerja pertanian (Detik.com.2019).
Sektor  pertanian  mempunyai  peranan  yang  besar  terhadap  PDRB  tetapi  belum  mampu menarik  minat  investor  untuk  melakukan  investasi  di  sektor  pertanian.  Sedikitnya  modal dalam sektor pertanian menunjukkan investasi relatif  rendah. Investasi dapat meningkatkan kegiatan ekonomi, kesempatan kerja, meningkatkan pendapatan nasional dan meningkatkan kemakmuran  masyarakat.  Pertambahan  barang  modal  mengakibatkan    investasi  akan menambahkan  kapasitas  memproduksi  di  masa  depan  dan  perkembangan  ini  akan meningkatkan  pertambahan  produksi  nasional  dan  kesempatan  kerja  (Sukirno,  2007). (Simanjuntak, 2001) menyatakan bahwa besarnya permintaan tenaga kerja dipengaruhi oleh upah. Apabila tingkat upah naik maka penawaran tenaga kerja akan meningkat. Sebaliknya jika tingkat upah meningkat maka permintaan tenaga kerja akan menurun. Oleh karena itu diharapkan investasi dan upah akan mampu menciptakan lapangan kerja yang berkualitas dan lapangan kerja baru.
PDRB dari tahun 2011-2018 di Indonesia mengalami kenaikan, dimana PDRB di Indonesia tertinggi  sebesar  10.526.755  (ribu  rupiah)  pada  tahun  2018  dan  PDRB  terendah  sebesar 7.507.734  (ribu  rupiah)  pada  tahun  2011.  Dalam  upaya  meningkatkan  perekonomian Indonesia,  berbagai  sektor-sektor  perekonomian  perlu  untuk  lebih  dikembangkan  secara terpadu  dan  seimbang,  karena  dengan  berkembangnya  sektor-sektor  perekonomian  ini diharapkan dapat membantu memecahkan masalah pengangguran dengan menyerap tenaga kerja yang cukup besar. Potensi sumber daya alam Indonesia yang besar dalam perekonomian harus berimbas pada kesejahteraan masyarakat.  Sedangkan rendahnya PDRB di Indonesia terjadi  dikarenakan  angka  pembentuk  PDRB  tidak  hanya  dihasilkan  dari  penduduk  yang bekerja saja melainkan faktor lain misalnya saja keadaan perekonomian dunia, keadaan politik di  Indonesia.  PDRB  juga  bisa  menunjukan  produktivitas  tenaga  kerja  itu  sendiri.  Ketika tingkat  produktivitas  ini  rendah  maka  terjadi  kekurangan  pasokan  barang  maupun  jasa sehingga  bisa  menimbulkan  inflasi.  Oleh  karena  itu  output  yang  dihasilkan  oleh  sektor perekonomian seharusnya mengambil peran tenaga kerja dalam proses produksinya sehingga semakin  besar  output  yang  dihasilkan  maka  semakin  besar  jumlah  tenaga  kerja  yang dibutuhkan untuk menghasilkan output tersebut. (Pangastuti, 2015).
Investasi  sebagai  suatu  bentuk  pembiayaan  pembangunan  merupakan  langkah  awal  dalam kegiatan berproduksi. Dengan demikian hakekatnya, investasi merupakan langkah awal dari kegiatan  pembangunan  ekonomi.  (Dumairy,  2001).  Investasi  di  Indonesia  tertinggi  pada tahun 2015 yaitu sebesar 533.869.6 (milliar rupiah). Sedangkan terendah di tahun 2011 yaitu hanya sebesar 80.751.8 (milliar rupiah). Tinggi rendahnya nilai investasi di Indonesia dapat dipengaruhi  oleh  ketersediaan  infrastruktur,  potensi  wilayah  yang  dimiliki  untuk  dijadikan sasaran pembangunan baik itu proyek maupun pabrik. Untuk itu investasi dapat menciptakan
Berry Belmondo, & M ike Triani , P engaruh Kinerja Ekonomi Investasi, … 63
kesempatan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, terkhususnya untuk angkatan kerja di Indonesia. Komponen pembentuk pertumbuhan ekonomi ini juga dapat mendorong peningkatan daya saing barang dan jasa di Indonesia. Karena bagaimanapun juga investasi adalah salah satu sumber yang sangat penting untuk berbagai hal dalam kegiatan ekonomi di Indonesia.
Salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  adalah  upah,    dikarenakan upah berpengaruh terhadap permintaan dan penawaran tenaga kerja. Kenaikan upah dapat menjadi indikator bagi sektor ekonomi dalam melakukan permintaan terhadap tenaga kerja. Sehingga  naiknya  tingkat  upah  menyebabkan  kenaikan  harga  barang  dan  jasa  yang mengakibatkan biaya hidup menjadi semakin tinggi. upah minumum provinsi tertinggi pada tahun  2018  adalah  dengan  nilai  sebesar  2.268.992  (rupiah).  Sedangkan  pada  tahun  2011 terendah  dengan  nilai  sebesar  988.829  (rupiah).  Pada  tahun  2018  upah  tertinggi  ini disebabkan oleh pertumbuhan penduduk yang padat dan biaya hidup yang tinggi. Pada tahun 2011  upah  setiap  provinsi  turun  sesuai  dengan  peraturan  pemerintah  perlu  menyesuaikan besar Upah Minimum Provinsi (UMP) mengacu pada data – data ekonomi seperti inflasi dan Produk Domestik Bruto (PDB). Pemerintah diharapkan dapat mengambil kebijakan yang lebih berpihak  pada  upah  tenaga  kerja  untuk  menekan  ketimpangan  pendapatan  yang  menjadi masalah  utama  dalam  pemerataan  kesejahteraan.  Saat  ini,  tenaga  kerja  Indonesia  terjebak dalam  ketimpangan  pendapatan  karena  rendahnya  upah  dan  tingkat  pendidikan.  Hal  itu membuat  mereka  tidak  memiliki  kesempatan  untuk  meningkatkan  kualitas  kehidupannya lantaran pendapatan yang sangat pas-pasan (Okezone.com, 2018).
Kuncoro (2002) menjelaskan, penyerapan tenaga kerja adalah banyaknya lapangan kerja yang sudah terisi yang tercermin dari banyaknya jumlah penduduk bekerja. Penduduk yang bekerja terserap  dan  tersebar  di  berbagai  sektor  perekonomian.  Terserapnya  penduduk  bekerja disebabkan oleh adanya permintaan akan tenaga kerja. Indonesia dengan jumlah penduduk yang besar berarti memiliki sumber daya yang besar pula (Barthos, 2001).
Penyerapan  tenaga  kerja  adalah  jumlah  tertentu  dari  tenaga  kerja  yang  digunakan  dalam sektor tertentu. Tenaga kerja yang telah bekerja terserap dalam sektor tertentu, dimana dalam sektor  tertentu  ini  menghasilkan  barang  maupun  jasa  dalam  jumlah  yang  besar.  Dengan adanya sektor pertanian, pemerintah provinsi memiliki kewenangan terhadap pembangunan ekonomi provinsi. Pembangunan ekonomi provinsi memiliki pengaruh yang nyata terhadap PDRB  dan  penyerapan  tenaga  kerja  sektor pertanian.  Hubungan  positif saling  timbal  balik antara penyerapan tenaga kerja dan PDRB sektor pertanian ini merupakan faktor pendorong utama pertumbuhan sektor pertanian.
Kinerja  perekonomian  suatu  wilayah  atau  suatu  provinsi  biasanya  digunakan  indikator- indikator makroekonomi, seperti peningkatan pendapatan masyarakat, peningkatan lapangan pekerjaan  dan  pemerataan  pendapatan  (Tarigan,  2004).  Pertumbuhan  ekonomi  akan berdampak pada kesejahteraan masyarakat bila mampu menciptakan lapangan kerja dalam jumlah  dan  kualitas  yang  memadai  agar  dapat  menyerap  tambahan  angkatan  kerja  yang memasuki  pasar  kerja  setiap  tahun.  Kinerja  ekonomi  telah  kritis  dalam  mempromosikan strategi  manajemen  karena  biaya  prioritas  pertama  ketika  stakeholder  proyek mempertimbangkan apakah untuk mengadopsi strategi manajemen atau tidak. Menyelidiki kinerja ekonomi dengan mempertimbangkan hubungan timbal balik yang dinamis dari faktor utama dilakukan berdasarkan pada dinamika pendekatan sistem (Jianli, Hao, dkk, 2019).
Menurut  Sukirno  (2006:9)  pertumbuhan  ekonomi  berarti  perkembangan  kegiatan  dalam perekonomian  yang  menyebabkan  barang  dan  jasa  yang  diproduksi  dalam  masyarakat bertambah dan kemakmuran masyarakat meningkat. Sukirno (2002) juga menganggap bahwa pertumbuhan ekonomi merupakan masalah makro ekonomi jangka panjang. Disetiap periode suatu  masyarakat  akan  memproduksi  barang  dan  jasa.  Ini  disebabkan  oleh  pertambahan
faktor  produksi  yang  berlaku,  dalam  setiap  periode  jumlah  tenaga  kerja  akan  bertambah karena ada golongan penduduk akan memasuki angkatan kerja.
Menurut  Adam  Smith,  untuk  adanya  perkembangan  ekonomi  diperlukan  kenaikan  jumlah modal  dari  investasi  yang  terus  menerus.  Sehingga  dengan  melakukan  investasi  kita  dapat menyerap tenaga kerja. Peningkatan dari jumlah faktor-faktor produksi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan  dengan  sendirinya  akan  meningkatkan  kuantitas output nasional. Pertumbuhan  ekonomi  akibat  dari  peningkatan output akan  meningkatkan  kesejahteraan masyarakat (Jhingan, 2012:337).
Upah merupakan imbalan jasa yang diterima oleh seseorang di dalam hubungan kerja yang berupa uang atau barang, melalui perjanjian, imbalan jasa dan diperuntukan untuk memenuhi kebutuhan  bagi  diri  dan  keluarga.  Upah  menurut  teori  ekonomi  dapat  diartikan  sebagai pembayaran  yang  diberikan  kepada  tenaga  kerja/buruh  atas  jasa-jasa  fisik  maupun  mental yang disediakan oleh tenaga kerja dan jumlah keseluruhan yang ditetapkan sebagai pengganti jasa  yang  telah  dikeluarkan  oleh  tenaga  kerja  meliputi  masa  atau  syarat-syarat  tertentu (Sukirno, 2005). (Kusnaini, D, 1998) menyatakan pada teori ekonomi konvensional  bahwa upah  minimum  provinsi  dapat  meningkatkan  produktivitas  tenaga  kerja  dan  mengurangi konsekuensi  pengangguran.  Penetapan  upah  minimum  mengakibatkan  naiknya pengangguranyang  selanjutnya    berpengaruh  pada  penurunan  tingkat  upah  dalam  suatu sektor  yang  tidak  terjangkau  kebijakan  upah  minimum.  Disamping  itu  penetapan  upah minimum tidak memiliki target yang jelas dalam pengurangan kemiskinan.

## METODE PENELITIAN
Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data panel dari tahun 2011 – 2018. Metode yang  digunakan  adalah  model  regresi  panel.  Adapun  model  regresi  panel  yang  digunakan adalah sebagai berikut:
𝐿𝑜𝑔(Y 𝑖𝑡 ) =   β 0 +   β 1 𝐿𝑜𝑔(X 1𝑖𝑡 ) + β 2 𝐿𝑜𝑔(X 2𝑖𝑡 ) +   β 3 𝐿𝑜𝑔(X 3𝑖𝑡 ) + β 4 𝐿𝑜𝑔(X 4𝑖𝑡 ) + 𝑈 𝑖𝑡 (1)
Dimana,  Y  adalah  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Pertanian,  X1  adalah    Pertumbuhan Ekonomi,  X2  adalah  Investasi  (PMDN)  ,  X3  adalah  Upah  (UMP),  u  adalah Error  Term ,  i adalah Cross section , t adalah Time series dan Log adalah Logaritma.
Dalam  penelitian  ini  uji  asumsi  klasik  yang  digunakan  adalah  uji  multikolinearitas  dan  uji heterokedastisitas. Berdasarkan hasil estimasi yang dilakukan, pada uji  asumsi klasik tidak ditemukan  masalah.  Uji  hipotesis  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah  uji  f  untuk mengetahui apakah pada model regresi variabel bebas secara parsial mempengaruhi variabel terikat secara signifikan dengan membandingkan t-hitung dan t-tabel.
Dalam penelitian yang dilakukan terdapat definisi operasional yaitu (1) Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian (Y) adalah jumlah tertentu dari tenaga kerja yang digunakan dalam suatu unit usaha tertentu. Data yang digunakan adalah data angkatan kerja berusia 15 tahun ke  atas  sektor  pertanian  yang  telah  bekerja  dari  tahun  2011-2018  dalam  satuan  jiwa.  (2) Pertumbuhan Ekonomi (X1) adalah proses kenaikan kapasitas produksi suatu perekonomian yang diwujudkan dalam bentuk kenaikan pendapatan nasional. Data yang digunakan adalah data pertumbuhan ekonomi / produk domestik regional bruto menurut harga konstan dari tahun  2011-2018  dinyatakan  dalam  satuan  ribu  rupiah.  (3)  Investasi  (PMDN)  (X2)  adalah kegiatan menanam modal untuk melakukan usaha di wilayah Indonesia yang dilakukan oleh penanam  modal  dalam  negeri  dengan  menggunakan  modal  dalam  negeri.  Data    yang digunakan adalah data realisasi investasi penanaman modal dalam negeri menurut provinsi dari  tahun  2011-2018  dan  dinyatakan  dalam  satuan  milliar  rupiah.  (4)  Upah  (UMP)  (X3) adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari
Berry Belmondo, & M ike Triani , P engaruh Kinerja Ekonomi Investasi, … 65
pengusaha kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja. Data upah yang digunakan adalah data upah minimum provinsi per bulan menurut provinsi dari tahun 2011-2018 dan dinyatakan dalam satuan rupiah.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Dalam model ini data yang digunakan merupakan kombinasi data cross section dan data time series. Metode yang digunakan adalah Random Effect Model .
Tabel 1. Hasil Pengujian Fixed Effect Model Dependent Variable: LOG(Y) Method: Panel Least Squares Date: 06/26/20   Time: 10:52 Sample: 2011 2018 Periods included: 8 Cross-sections included: 34
Total panel (balanced) observations: 272 Variable Coefficient  Std. Error  t-Statistic Prob. C 13.37747  0.074165 180.3746 0.0000 X1 1.08E-06  2.95E-07 3.646187 0.0003 X2 -5.15E-08  6.02E-07 -0.085629  0.9318 X3 -2.00E-07  3.69E-08 -5.415722 0.0000 Effects Specification Cross-section fixed (dummy variables) R-squared 0.960274      Mean dependent var 13.33869 Adjusted R-squared  0.954188      S.D. dependent var 1.155221 S.E. of regression 0.247260      Akaike info criterion 0.169086 Sum squared resid  14.36726      Schwarz criterion 0.659581 Log likelihood 14.00430      Hannan-Quinn criter.  0.366003 F-statistic 157.7922      Durbin-Watson stat 0.885203 Prob(F-statistic) 0.000000
Berdasarkan tabel 1. hasil analisis regresi panel, diperoleh persamaan regresi panel sebagai berikut:
Yit=13,377+Log1,08E-06(X1it)-Log-5.15E-08(X2it)-2.00E-07X3it                                 (2)
Berdasarkan  hasil  estimasi  persamaan  4.13  menunjukkan  bahwa  bahwa  Pertumbuhan Ekonomi (X1) berpengaruh positif terhadap  Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian (Y) di Indonesia,  Secara  statistik  signifikan  antara  pengaruh  pertumbuhan  ekonomi  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia, dengan koefisien regresi sebesar 1,08. Hal  ini  berarti  apabila  pertumbuhan  ekonomi  meningkat  satu  juta  rupiah  maka  akan
meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Indonesia sebesar 1,08 persen. Hasil estimasi pada persamaan 4.13 menunjukkan investasi (X2) berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian (Y) di Indonesia dengan koefisien regresi sebesar 5,15. Secara statistik apabila investasi menurun satu persen maka akan menurunkan satu tahun penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia sebesar 5,15 persen.
Berdasarkan hasil estimasi pada persamaan 4.13 menunjukkan upah minimum provinsi (X3) berpengaruh  negatif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  (Y)  di  Indonesia dengan koefisien regresi 2,00. Hal ini berarti apabila upah meningkat satu persen maka terjadi penurunan  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  indonesia    sebesar  2,00  persen, Artinya, semakin tinggi tingkat upah maka semakin rendah jumlah penawaran tenaga kerja sektor  pertanian  di  Indonesia.  Dengan  nilai  koefisien  konstanta  (C)  adalah  sebesar  13,377 berarti bila semua variabel bebas yaitu pertumbuhan ekonomi, investasi dan upah minimum provinsi naik sebesar satu persen secara rata-rata penyerapan tenaga kerja sektor pertanian akan mengalami penurunan sebesar 13,377 persen dengan asumsi cateris paribus.
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan diperoleh R-Squared sebesar 0,96%, hal ini berarti  sebesar  96%  tingkat  partisipasi  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  dapat dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu pertumbuhan ekonomi, investasi, dan upah minimum 4% dijelaskan oleh variabel lain diluar model atau tidak dimasukkan dalam penelitian.

## Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor Pertanian di Indonesia
Pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja sektor pertanian  ditentukan  oleh  pertumbuhan  ekonomi.  Pertumbuhan  ekonomi  merupakan keutamaan  dalam  pembangunan  ekonomi  dan  peningkatan  kesejahteraan.  Apabila  jumlah penduduk setiap  tahun meningkat,  maka  kebutuhan  konsumsi  sehari-hari  juga bertambah, sehingga dibutuhkan penambahan pendapatan. Hal ini dapat diartikan sebagai perkembangan kegiatan  dalam  perekonomian  yang  menyebabkan  barang  dan  jasa  yang  diproduksi  dalam masyarakat  bertambah  dan  kemakmuran  masyarakat  meningkat.  Kemampuan  yang meningkat ini disebabkan oleh pertambahan faktor – faktor produksi baik dalam jumlah dan kualitasnya.
Hasil penelitian yang sejalan dengan penelitian Jamzani (2007) menyebutkan bahwa untuk meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat  diperlukan  upaya  dengan  meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Faktor yang dapat mendorong terjadinya kemajuan daerah dan kesejahteraan masyarakat karena adanya pembiayaan daerah salah satunya bersumber dari  pertumbuhan  ekonomi  yang  tinggi.  Menurut  Tarigan  (2004)  menyimpulkan  bahwa pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian adalah signifikan  dan  hubungannya  postif.  Hal  ini  berarti  bahwa  setiap  adanya  pertumbuhan ekonomi maka akan mengakibatkan peningkatan penyerapan tenaga kerja sektor pertanian sehingga  antara teori dan hipotesis penelitian sesuai dengan apa yang diteliti oleh penulis. Apalagi dengan sudah gencarnya dunia perekonomian saat ini dan mengakibatkan semakin banyaknya  terserap  angkatan  kerja  dan  meningkatkan  persentase  penyerapan  tenaga  kerja sektor pertanian di Indonesia.

## Pengaruh  Investasi  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Pertanian  di Indonesia
Investasi merupakan salah satu komponen dari pembentukan pendapatan nasional, sehingga pertumbuhan  investasi  akan  berdampak  pada  pertumbuhan  pendapatan  nasional  dan peningkatan  kesempatan  kerja.  Investasi  yang  diutamakan  pada  suatu  negara  atau  suatu
Berry Belmondo, & M ike Triani , P engaruh Kinerja Ekonomi Investasi, … 67
daerah ditentukan oleh beberapa faktor, yang antara lain tingkat bunga, tingkat keuntungan investasi  yang  diramalkan.  Tingkat  pendapatan  nasional  dan  perubahan-perubahannya, kemajuan teknologi, serta keuntungan yang diperoleh perusahaan, Junaidi (2013).
Untuk mencegah dampak negatif di bidang tenaga kerja perlu dilakukan penataan kembali kebijakan  dalam  ketenagakerjaan  khususnya  di  sektor  pertanian.  Indonesia  masih menggantungkan kehidupan pada sektor pertanian. Perluasan kesempatan kerja digunakan untuk usaha mengembangkan sektor-sektor yang mampu menyerap tenaga kerja yang ada di Indonesia. Faktor-faktor yang mempengaruhinya perluasan penyerapan tenaga kerja, seperti perkembangan  jumlah  penduduk  dan  angkatan  kerja,  pertumbuhan  ekonomi,  investasi  di sektor  pertanian,  tingkat  produktivitas  tenaga  kerja  dan  kebijakan  mengenai  penyerapan tenaga kerja itu sendiri. Kurangnya perhatian pemerintah dalam menyikapi masalah ini maka akan  menimbulkan  pengangguran  dalam  waktu  tertentu.  Penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian yang dilakukan oleh  Subekti (2007) dengan hasil bahwa tanpa adanya investasi, maka  pekerjaan  yang  dilakukan  tenaga  kerja  lebih  rendah.  Pengaruh  investasi  terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian, ini disebabkan penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian terjadi secara tidak merata, walaupun lahan pertanian di Indonesia cukup untuk menaikan  jumlah  tenaga  kerja.  Diharapkan  ini  menjadi  perhatian  pemerintah  untuk melakukan pengembangan sektor pertanian dalam menaikan angka penyerapan tenaga kerja melalui  penyuluhan  pengelolaan  pertanian  untuk  menunjang  jumlah  tenaga  kerja  serta memperhatikan  kesejahteraan  petani  yang  nantinya  juga  dapat  menggurangi  angka pengangguran di Indonesia.

## Pengaruh  Upah  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Pertanian  di Indonesia
Upah berpengaruh signifikan dan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di  Indonesia.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian ditentukan oleh upah di Indonesia. Upah merupakan salah satu faktor yang jika dilihat dari sisi penawaran ketenagakerjaan mempengaruhi terhadap penyerapan tenaga kerja. Kenaikan upah  dapat  mendorong  perusahaan  untuk  meningkatkan  harga  per  unit  barang  sehingga konsumen  cenderung  mengurangi  konsumsi  barang  tersebut.  Pengurangan  jumlah  barang tersebut akan mengurangi tenaga kerja yang dibutuhkan.
Penelitian  yang  berhubungan  dengan  ini  oleh  Todaro  (2012)  menunjukkan  upah  memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian, yang menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat upah yang ditawarkan kepada tenaga kerja hal ini akan menurunkan tingkat penyerapan tenaga kerja. Besar kecilnya upah akan mempengaruhi tinggi rendahnya biaya produksi perusahaan. Upah mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap penyerapan tenaga kerja, apabila upah yang diberikan oleh perusahaan dinilai tinggi atau sudah sesuai dengan jasa atau pengorbanan yang diberikan maka para pencari kerja akan berupaya keras untuk dapat bekerja di perusahaan tersebut. dengan hasil yang menunjukkan upah memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian.  Kesimpulannya  bahwa  ketika  upah  tinggi,  maka  akan  meningkatkan  kuantitas tenaga kerja yang diminta. Namun jika tingkat upah tinggi, sedangkan harga input lain tetap, maka harga tenaga kerja relatif lebih mahal dari input lain. Hal ini akan mendorong pengusaha untuk mengganti tenaga kerja yang relatif mahal dengan input lain yang harganya lebih murah guna mempertahankan keuntungan mereka.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil Analisis Regresi Panel yang telah dilakukan untuk mengetahui pengaruh kinerja ekonomi,  investasi  dan  upah  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pertanian  di Indonesia  selama  delapan  tahun  periode  penelitian,  dapat  disimpulkan  bahwa:  (1)
Pertumbuhan Ekonomi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga  kerja  sektor  pertanian  di  Indonesia.  (2)  Invetasi  tidak  memiliki  pengaruh  yang signifikan  dan  negatif  terhadap  penyerapan tenaga  kerja  sektor pertanian  di  Indonesia. (3) Upah memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia. (4) Secara bersama-sama pertumbuhan ekonomi, investasi, dan upah berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Indonesia.

## DAFTAR RUJUKAN
Akhirmen, 2004. Statistik 1, Padang: Universitas Negeri Padang. Barthos, Basir. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Suatu pendekatan Makro, Jakarta. PT.Bumi Aksara.
Bellante,  Don  dan  Mark  Janson.  2006.  Ekonomi  Ketenagakerjaan.  Fakultas  Ekonomi,
Universitas Indonesia. Jakarta.
Duncan, 2006. Agricultural productivity in Pacific island countries: issues and challenges. The ICFAI Journal of Agricultural Economics
Dumairy. 2001. Perekonomian Indonesia. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Ekananda, Mahyus. 2016. Analisis Ekonometrika atau Panel Edisi 2. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Feriyanto,  Nur.  2014.  Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia  dalam  Perspektif  Indonesia.
Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Gujarati, Domadar N. 2010. Dasar-dasar Ekonometrika. Salemba Empat. Jakarta. Jhingan, M.L. 2016. Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. Jakarta: Rajawali Pers. Jianli, Hao, dkk. 2019. A model for assessing the economic performance of construction waste reduction. Journal Of Cleaner Production. China
Johnston,  dan  Mellor.  1996.  Agriculture  on  the  road  to  industrialization.  Development Strategies  Reconsidered,  Transaction  Books  for  the  Overseas  Development Council, New Brunsick.
Kadafi, Fuad. 2013. Pengantar Teori Ekonomi jilid II, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta. Kusnaini, D. 1998. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori Serta Beberapa Potretnya di Indonesia. Yogyakarta.
Leird, James dkk. 2017. Transport investment and economic performance: A framework for project appraisal. Transport Policy. Oxford University, UK
Mulyadi. 2005. Sistem Akuntansi. Edisi Ketiga. Salemba Empat. Jakarta. N. Gregory, Mankiw. 2010. Pengantar Ekonomi Makro. Edisi 3. Jakarta: Salemba Empat. Pangastuti, Yulia. 2015. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah. Semarang: Journal Unnes.
Rosalina,  Rina.  2013.  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di Indonesia. Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor.
Simanjuntak, Payaman. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFEUI. Subekti,  Mohamad  A.  2007.  Pengaruh  Upah,  Nilai  Produksi,  Nilai  Investasi  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Kecil Genteng di Kabupaten Banjarnegara [skripsi]. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang.
Sulistiawati,  Rini.  2012.  Pengaruh  upah  minimum  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  dan kesejahteraan masyarakat di Provinsi di Indonesia. Jurnal ekonomi sosial, 8(3): 196-198.
Todaro, Michael P, Stephen, C, Smith. 2003. Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga, Edisi Kedelapan. Erlangga: Jakarta.
Winarno,  Wing  Wahyu.  2009.  Analisis  Ekonometrika  dan  Statistika  dengan  Eviews.  UPP STIM YKPN: Yogyakarta.