## TROPICAL PUBLIC HEALTH JOURNAL
Journal homepage: https://talenta.usu.ac.id/trophico
Penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  sebagai  upaya pencegahan  kecelakaan  kerja  di  PT.  Perusahaan  Gas  Negara (Persero) Tbk tahun 2023
Implementation of occupational safety and health as accident prevention measures work at PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk in 2023
Zefanya Nesha Endhaiya Sitepu 1 , Lina Tarigan 2 .
1,2 Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sumatera Utara, Medan, Indonesia
Penulis Korespondensi: znesndekaro2000@gmail.com

## ARTICLE  INFO
ABSTRACT Article history: Received January 18 th 2024 Revised February 23 th 2024 Accepted March 29 th 2024 Available online https://talenta.usu.ac.id/trophico
E-ISSN: 2797-751X P-ISSN: 2774-7662
Occupational  Safety  and  Health  is  one  way  to  protect  workers  from  work accidents  and  dangerous  risks.  K3  is  carried  out  by  the  company  based  on applicable company laws and regulations. The implementation of Occupational Safety and Health at the Pasar IX Gas Station functions to protect workers from the risk of occupational hazards at the gas station. The aim of this research is to analyze the implementation of occupational safety and health as an effort to prevent  work  accidents  at  PT.  Perusahaan  Gas  Negara  (Persero)  Tbk  2023. Descriptive research method with a qualitative approach which aims to analyze the  implementation  of  occupational  safety  and  health  at  the  Pasar  IX  Gas Station  –  PT.  Perusahaan  Gas  Negara  Tbk.  Informants  were  taken  using  a purposive sampling technique, totaling 7 people, namely 1 HSSE person, 3 fire fighter  team  members,  and  3 first  aid  team  members.  The  selected  informants are considered to be able to provide information regarding the implementation of  occupational  safety  and  health  which  includes  K3  policies,  K3 communications, K3 inspections and K3 evaluations. The research results show that  the  implementation  of  K3  at  PT.  Perusahaan  Gas  Negara  Tbk  has  been running well and is in accordance with applicable regulations. The K3 policy is established and signed by the main director. K3 communication  is carried out by HSSE to promote and inform workers to implement occupational safety and health. K3 inspections are carried out to check the condition of all equipment, work  environment  and  worker  actions.  K3  evaluation  is  carried  out  by  HSSE and  the  K3  Audit  Institute  to  assess  the  extent  of  K3  implementation.  As  a research  suggestion,  the  Pasar  IX  gas  station  operator  collaborates  with  the Fire  Department  and  hospitals  in  holding  K3  training  to  increase  awareness and knowledge of occupational safety and health among station workers.
Keywords: Impelementation  of  K3,  Policy,  Communication,  Inspection, Evaluation.

## How to cite:
Sitepu,  Z.N.E  &  Tarigan,  L. (2024)  Penerapan  Keselamatan dan  Kesehatan  Kerja  sebagai Upaya  Pencegahan  Kecelakaan Kerja  di  PT.  Perusahaan  Gas Negara  (Persero)  Tbk  Tahun 2023. Tropical  Public  Health Journal, 4(1), 44-51.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. https://doi.org/10.32734/trophico.v4i1.16081

## 1. Pendahuluan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah upaya yang dilakukan agar pekerja selalu bekerja dengan aman  dan  sehat  di  tempat  kerja,  serta  sumber  daya  dan  proses  produksi  dapat  digunakan  secara  aman  dan efisien.  Pekerja  merupakan  faktor  yang  memegang  peranan  penting  dalam  jalannya  perusahaan.  Tanpa pekerja, proses produksi tidak dapat berhasil dengan baik, namun pada bagian-bagian tertentu terdapat proses kerja yang tidak dapat dilakukan oleh manusia, sehingga diperlukan peran teknologi. Menurut International Labour  Organization  (2013),  data  kecelakaan  kerja  yang  terjadi  setiap  tahunnya  ada  lebih  dari  250  juta
kecelakaan di tempat kerja dan lebih dari 160 juta pekerja menjadi sakit karena bahaya di tempat kerja. Data juga  menunjukkan  sekitar  1,2  juta  pekerja  meninggal  akibat  kecelakaan  dan  sakit  di  tempat  kerja.  Badan Penyelenggaraan  Jaminan  Sosial  (BPJS)  Ketenagakerjaan  mencatat  bahwa  jumlah  kecelakaan  kerja meningkat  tajam  setiap  tahunnya  terutama  tiga  tahun  terakhir  mulai  tahun  2020  hingga  November  2022. Pada  tahun  2020,  angka  kecelakaan  kerja  sebanyak  221.740  kasus  yang  kemudian  meningkat  pada  tahun 2021 menjadi 234.270 kasus, hingga November 2022 jumlah kecelakaan kerja telah mencapai angka 265.334 kasus.  Peraturan  Menteri  Ketenagakerjaan  RI  Nomor  5  Tahun  2018  tentang  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  Lingkungan  Kerja  menyatakan  bahwa  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  merupakan  segala  kegiatan untuk  menjamin  dan  melindungi  keselamatan  dan  kesehatan  tenaga  kerja  melalui  upaya  pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
Zero accident adalah upaya  yang dilakukan  perusahaan untuk mencegah,  ataupun mengurangi, bahkan menghilangkan  risiko  kecelakaan  kerja.  Pelaksanaan  dan  implementasi  ini  tidak  boleh  dianggap  sebagai upaya  pencegahan  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  yang  menguras  banyak  biaya (cost) perusahaan, tetapi  harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberikan manfaat pada masa yang akan datang dalam keamanan pekerja (Cintya, 2021).
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Heri  Nugraha  (2019)  tentang  Analisis  Pelaksanaan  Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Upaya Meminimalkan Kecelakaan Kerja pada Pegawai PT. Kereta Api  Indonesia  (Persero)  menyatakan  bahwa  untuk  mencapai zero  accident ,  PT.  Kereta  Api  Indonesia (Persero) menerapkan beberapa program keselamatan dan kesehatan kerja untuk meminimalkan kecelakaan kerja, seperti penyediaan alat pelindung diri, pengelolaan sarana keselamatan dan kesehatan kerja, sosialisasi K3,  pelatihan  dan  pendidikan  K3,  Jaminan  Pemeliharaan  Kesehatan  (JPK),  Program  Asuransi  Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Medical Check Up (MCU).
Penelitian yang dilakukan Budi Handojo (2022) tentang pelaksanaan keselamatan kerja pada Perusahaan Bongkar  Muat  (PBM)  menyatakan  pelaksanaan  K3  sangat  penting  dilakukan  dalam  memberikan perlindungan  dan  keamanan  selama  operasional  bongkar  muat  barang,  seperti  perusahaan  memerhatikan penerangan  pada  tempat  proses  kerja,  mengadakan  pelatihan  SDM,  penggunaan  alat  keselamatan,  serta usaha-usaha unit  tanggap darurat  atas terjadinya  kecelakaan kerja seperti menyediakan APAR dan  Instalasi Pemadam Kebakaran yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
PT. Perusahaan Gas Negara Tbk adalah salah satu perusahaan nasional Indonesia terbesar yang bergerak di  bidang  transportasi  dan  distribusi  gas  bumi  dan  memiliki  peran  yang  besar  dalam  pemenuhan  gas  bumi domestik. Kegiatan operasional usaha niaga gas bumi PT. PGN Tbk dikelola oleh sales and operation region (SOR)  yang  terbagi menjadi 3  wilayah operasi  yaitu  SOR 1 meliputi pulau  Sumatera dan  Kepulauan Riau, SOR 2 meliputi provinsi Jawa Barat, dan SOR 3 meliputi provinsi Jawa Timur. Wilayah SOR I terdiri dari 6 area, yaitu Medan, Palembang, Lampung, Pekanbaru, Dumai, dan Batam. Terkhusus area Medan, PT.  PGN Tbk  memiliki  4  stasiun  penyuplai  gas,  yaitu  Stasiun  Gas  Pasar  IX,  Stasiun  Gas  Paya  Pasir,  Stasiun  Gas Sicanang, dan Stasiun Gas Belawan.
Stasiun  Gas  Pasar  IX  merupakan  stasiun  terbesar  dan  pusat  pembagian  gas  alam  ke  sejumlah  industri dan  pelanggan  rumah  tangga.  Proses  kerja  stasiun  ini  adalah  mendistribusikan  gas  alam  Liquefied  Natural Gas  (LNG)  melalui  pipa  penyalur.  Pada  proses  ini  melibatkan  berbagai  pipa  untuk  mengalirkan  gas  alam mentah  dari  sumur  ke  unit  pengolahan  berdiameter  kecil  dan  pipa  gas  alam  bertekanan  rendah  yang  sering disebut  sistem  pengumpulan.  Kemudian,  dari  kilang  dan  unit  pengolahan  ini,  jaringan  pipa  transmisi  gas membawa  produk  ke  stasiun  gerbang  kota  dimana  jalur  distribusi  menyalurkan  gas  ke  konsumen  rumah tangga dan komersial. Berdasarkan  hasil wawancara dengan salah  satu operator stasiun  menyatakan bahwa stasiun  ini  tidak  terlepas  dari  adanya  potensi  bahaya  salah  satunya  adalah  kebakaran.  Penyebabnya  dapat disebabkan  adanya  kebocoran  gas  pada  pipa  dan  benturan  instalasi  karena  sambaran  petir.  Dari  uraian tersebut,  PT.  PGN  Tbk  perlu  menyadari  bahwa  penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  penting dilakukan  di  Stasiun  Gas  Pasar  IX  untuk  mencegah  terjadinya  kecelakaan  kerja  dan  tercapainya  program Zero Accident. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja di Stasiun Gas Pasar IX - PT. Perusahaan Gas Negara Tbk.

## 2. Metode
Jenis  penelitian  ini  adalah  deskriptif  dengan  pendekatan  kualitatif  dengan  tujuan  untuk    menganalisis penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  Stasiun  Gas  Pasar  IX  –  PT.  Perusahaan  Gas  Negara  Tbk. Penelitian  ini  dilakukan  di  Stasiun  Gas  Pasar  IX  –  PT.  Perusahaan  Gas  Negara  Tbk,  Jl.  Veteran  Ps.  IX, Helvetia,  Kec.  Labuhan  Deli,  Kabupaten  Deli  Serdang,  Sumatera  Utara,  pada  bulan  Agustus  sampai November  2023. Informan  penelitian  ini  ditentukan  dengan  menggunakan  teknik  purposive  sampling  yang didasarkan  dengan  pertimbangan  tertentu  yaitu  orang  yang  dianggap  paling  memahami  tentang  penerapan
K3 di Stasiun Gas Pasar IX. Informan yang diteliti terdiri dari 7 pekerja, yaitu satu orang HSSE Support , tiga orang tim Fire Fighter , dan tiga orang tim P3K. Analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data,  dan  penarikan  kesimpulan.  Data  primer  pada  penelitian  ini  diperoleh  secara  langsung  dari  hasil observasi,  wawancara,  dan  dokumentasi  kepada  informan  penelitian  yang  telah  ditetapkan.  Data  yang diperoleh  dari  pihak  PT.  Perusaahan  Gas  Negara  Tbk  tentang  sejarah,  profil,  visi,  misi,  kebijakan,  struktur organisasi,  serta  data-data  pendukung  dari  perusahaan  juga  dapat  diperoleh  dari  jurnal,  buku  cetak  dan website sebagai data pendukung.

## 3. Hasil
3.1. Karakteristik Informan
HSSE Support di  PT.  Perusahaan  Gas  Negara  Tbk  cabang  Medan,  terutama  di  stasiun  gas  Pasar  IX, bertugas  untuk  mencapai  keselamatan  dan  kesehatan  pekerja,  melindungi  keamanan  perusahaan,  dan meminimalkan  dampak  lingkungan.  Tugas  mereka  meliputi  merancang,  mengimplementasikan,  dan memantau  kebijakan  dan  prosedur  HSSE  di  tempat  kerja,  serta  memberikan  pelatihan  kepada  pekerja, menangani  insiden  kecelakaan  atau  situasi  darurat,  mengelola  bahan  kimia  dan  limbah,  menjaga  keamanan fisik tempat kerja, dan mematuhi peraturan yang berlaku.
Tim fire  fighter atau  tim  pemadam  kebakaran,  bertugas  menangani  bahaya  kebakaran  di  stasiun  gas Pasar  IX.  Tugas  mereka  termasuk  memadamkan  dan  mengendalikan  api  dengan  peralatan  pemadam kebakaran,  menyelamatkan  korban  dan  aset  perusahaan  dari  bahaya  kebakaran,  menangani  bahan-bahan berbahaya  di  tempat  kerja,  memberikan  pertolongan  pertama  kepada  korban  kecelakaan,  membantu  proses evakuasi  kebakaran  dan  situasi  darurat,  berpartisipasi  dalam  program-program  pencegahan  kebakaran, mengikuti  pelatihan  dan  latihan  kebakaran  berkala,  mengelola  situasi  darurat  kebakaran  di  tempat  kerja, memelihara peralatan pemadam kebakaran, dan menyusun laporan dan dokumentasi insiden kebakaran atau kejadian darurat.
Tim  P3K  bertanggung  jawab  memberikan  pertolongan  pertama  pada  kecelakaan  atau  situasi  darurat pada  pekerja  di  stasiun  gas  Pasar  IX.  Tugas  mereka  meliputi  pemeriksaan  kondisi  korban  yang  mengalami cedera  atau  penyakit,  memberikan  pertolongan  pertama  kepada  korban,  menjaga  dan  memantau  kondisi korban agar tidak memburuk, melakukan evakuasi medis pada korban, menghubungi layanan medis darurat seperti  ambulans  dan  rumah  sakit,  melaporkan  kejadian  dan  tindakan  pertolongan  pertama  yang  diberikan, mengikuti  pelatihan  dan  pendidikan  tentang  teknik  dan  prosedur  pertolongan  pertama,  berpartisipasi  dalam program-program  pencegahan  kecelakaan  atau  penyakit,  dan  menjaga  serta  menyediakan  P3K,  peralatan medis, dan obat-obatan darurat.

## 3.2. Gambaran Umum Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  menjadi  hal  yang  sangat  penting  dalam  suatu  perusahaan khususnya  di  bidang  gas.  Pada  tahun  2012,  Stasiun  Gas  Pasar  IX  telah  menerapkan  dan  melaksanakan Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  berdasarkan  Peraturan  Pemerintah  Nomor 50  Tahun 2012. SMK3 yang dijalankan stasiun gas ini bertujuan untuk mencapai visi dan misi dari PT. Perusahaan Gas Negara Tbk cabang Medan yaitu untuk meraih zero accident di tempat kerja.
Kebijakan K3 dibuat dan ditetapkan oleh PT. Perusahaan Gas Negara Tbk berdasarkan identifikasi dan pengumpulan informasi yang dilakukan oleh HSSE Support kantor cabang bersama koordinator stasiun yang dibantu oleh salah satu pekerja stasiun gas di stasiun gas Pasar IX. Kebijakan K3 yang ditetapkan perusahaan berupa komitmen dan tanggungjawab seluruh pihak, prosedur operasional standar (SOP) pada setiap aktifitas kerja  untuk  menciptakan  dan  mempertahankan  lingkungan  kerja  yang  aman  dan  nyaman  atau mempertahankan  gelar  “ zero  accident ”  di  tempat  kerja.  Setelah  pembuatan  kebijakan  K3,  maka  haruslah dikenalkan  dan  disampaikan  kebijakan  K3  secara  terbuka,  jelas,  dan  terus-menerus  agar  setiap  pekerja memiliki  pemahaman  yang  baik  tentang  pentingnya  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  tempat  kerja. Penyampaian  informasi  tersebut  dapat  disampaikan  dalam  berbagai  bentuk  komunikasi  baik  dalam  bentuk instruksi  kerja,  sosialisasi,  pelatihan,  ataupun  dalam  bentuk  fisik  seperti  rambu-rambu  keselamatan  dan peringatan yang dipasang di sekitar stasiun gas.
Setelah  proses  bekerja  berlangsung,  perlu  tentunya  dilakukan  inspeksi  K3  untuk  menilai  bagaimana penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yang  telah  berlangsung  di  stasiun  gas  Pasar  IX.  Inspeksi  ini tentunya dilakukan oleh pekerja stasiun yang diawasi oleh koordinator stasiun dan di bawah nau. ngan HSSE Support kantor  cabang.  Setiap  hasil  yang  ditemukan  dalam  proses  inspeksi  akan  ditinjau  dan dipertimbangkan  oleh  koordinator  untuk  ditindaklanjuti  bersama  manajeman  perusahaan  baik  adanya pemeliharaan  ataupun  pergantian  alat  kerja  yang  tidak  sesuai  dengan  standar.  Dan  yang  terakhir  adalah dilakukannya  evaluasi  K3  dalam  bentuk  audit  internal  oleh  pihak  manajemen  kantor  cabang  untuk
memeriksa dan memantau kinerja K3 di stasiun gas Pasar IX. Hal yang diaudit adalah kegiatan di lapangan dan  dokumen-dokumen  yang  berkaitan  dengan  K3.  Evaluasi  K3  harus  dilakukan  secara  teratur  dan  terus- menerus  guna  memastikan  penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berjalan  efektif  dan  efisien  dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja pekerja di stasiun gas Pasar IX.

## 3.3. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Stasiun  Gas  Pasar  IX  telah  menerapkan  beberapa  kebijakan  yang  mengatur  tentang  keselamatan  dan kesehatan kerja. Berdasarkan hasil wawancara dengan HSSE Support yang menyatakan bahwa kebijakan K3 dibuat  perusahaan  karena  adanya  komitmen  perusahaan  untuk  menciptakan  dan  menjaga  lingkungan  kerja yang  aman,  nyaman,  dan  sehat  bagi  pekerja  sehingga  mereka  terhindar  dari  kecelakaan  kerja.  Penerapan kebijakan  K3  memberikan  berbagai  keuntungan  bagi  perusahaan,  seperti  melindungi  keselamatan  dan kesehatan pekerja di tempat kerja, membantu perusahaan untuk mematuhi peraturan dan standar keselamatan yang  telah  diberlakukan  oleh  pemerintah,  mengurangi  biaya  yang  berkaitan  dengan  perawatan  medis, asuransi, dan ganti  rugi, menjaga reputasi atau nama baik perusahaan di mata masyarakat  dan memperkuat hubungan dengan konsumen.
Setiap  proses  kerja  di  stasiun  gas  Pasar  IX  telah  menerapkan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yang diatur  berdasarkan  kebijakan  K3  yang  telah  ditetapkan  untuk  terhindar  dari  potensi  kebakaran  yang  dapat disebabkan oleh kebocoran gas pada pipa dan benturan instalasi karena sambaran petir. Kebijakan K3 yang sudah  diatur  stasiun  dalam  proses  penyimpanan  gas  alam  adalah  adanya  penetapan  standar  keselamatan, seperti  pemeliharaan  tangki  penyimpanan,  pemantauan  tekanan,  dan  tindakan  untuk  mencegah  terjadinya kebocoran. Pada proses pengukuran  gas  alam, stasiun  gas Pasar  IX membuat kebijakan tentang tersedianya peralatan pengukuran  yang terkalibrasi dengan benar dan pengunaannya sesuai dengan prosedur  yang telah ditetapkan.  Kebijakan  yang  mengatur  proses  pendistribusian  gas  alam  ditetapkan  untuk  memiliki  standar keselamatan pengiriman dan penanganan gas alam.

## 3.4. Komunikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Komunikasi K3 mengenai penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di stasiun gas Pasar IX dilakukan secara langsung oleh HSSE Support dan koordinator stasiun. Bentuk penyampaian informasi yang dilakukan adalah  dengan  memberikan  instruksi,  melakukan  pelatihan,  sosialisasi,  serta  pemasangan  rambu-rambu keselamatan. Informasi yang akan disampaikan disesuaikan berdasarkan proses kerja yang  ada si stasiun gas Pasar IX.
Pada  proses  penyimpanan  gas  alam,  koordinator  akan  memberikan  informasi  terkait  dengan  prosedur keselamatan  dan  prosedur  darurat,  pelatihan  k3  pada  proses  penyimpanan  gas  alam.  Untuk  proses pengukuran  gas  alam,  informasi  yang  diberikan  terkait  dengan  prosedur  kerja  saat  melakukan  pengukuran gas dan prosedur darurat kebocoran gas, sedangkan penyampaian informasi pada proses pendistribusian gas alam  yaitu  prosedur  kerja  pendistribusian,  potensi  bahaya,  dan  prosedur  darurat  kebocoran  gas.  Pekerja stasiun  gas  Pasar  IX  memiliki  jadwal  rutin  yang  dilakukan  setiap  pagi  yaitu Safety  Briefing .  Kegiatan  ini dilakukan  sebelum  dan  sesudah  berkerja  dengan  durasi  15-30  menit.  Hal  yang  dibahas  dalam  kegiatan  ini adalah diskusi mengenai masalah K3 yang terjadi selama bekerja, prosedur kerja, dan memberikan saran dan masukkan apabila perlu pembaharuan K3 di stasiun gas Pasar IX.
Perusahaan  menyediakan  pelatihan  K3  bagi  seluruh  pekerja  stasiun.    Pelaksanaan  pelatihan  dilakukan setiap  satu  bulan  sekali  atau  sesuai  dengan  kebutuhan  pekerja.  Pihak  yang  memberikan  materi  biasanya dilakukan  oleh  HSSE  Support  kantor  cabang.  Materi  yang  diberikan  yaitu  tentang  prosedur fire  fighting , CLSR ( Corporate Life Saving Rules ), P3K, pemakaian dan perawatan APD. Pelatihan ini wajib diikuti oleh seluruh pekerja  guna mengenalkan dan menambah pengetahuan pekerja tentang keselamatan dan kesehatan kerja dan diberikan sertifikat setelah mengikuti pelatihan.
Selain komunikasi dalam bentuk verbal, komunikasi non verbal juga dilakukan di stasiun gas Pasar IX yaitu  pemasangan  dan  penggunaan  rambu-rambu  dan  label  keselamatan  untuk  mengingatkan  dan  menjaga pekerja  dari  berbagai  potensi  bahaya  yang  ada  di  tempat  kerja.  Pemasangan  rambu-rambu  diletakkan  di tempat  yang  mudah  dilihat  dengan  jelas  oleh  pekerja  di  area-area  yang  memiliki  potensi  bahaya.  Adapun rambu-rambu  dan  label  keselamatan  yang  terpasang  di  area  stasiun  gas  Pasar  IX  adalah  rambu  dilarang merokok,  rambu  dilarang  menyalakan  api,  rambu  dilarang  menghidupkan  mesin,  rambu  dilarang  memotret tanpa izin, rambu dilarang megaktifkan handphone, rambu penggunaan APD, dan label K3 bahan berbahaya seperti beracun, cairan mudah menyala, padatan mudah menyala, dan berbahaya terhadap lingkungan.
Namun,  ada  beberapa  temuan  yang  diperoleh  dari  hasil  wawancara  dengan  tim Fire  Fighter dan  P3K yang  menyatakan  bahwa  terkadang  ada  insiden  kecil  yang  dialami  pekerja  yang  tidak  dilaporkan  karena dianggap sepele dan dapat ditangani sendiri.

## 3.5. Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pelaksanaan inspeksi K3 dilakukan pada setiap proses kerja di stasiun gas Pasar  IX.  Berdasarkan hasil wawancara dengan tim Fire Fighter dan P3K yang menyatakan bahwa inspeksi dilakukan untuk melihat dan memastikan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  stasiun  gas  Pasar  IX.  Pernyataan  tersebut  juga  dipertegas oleh  HSSE Support bahwa  inspeksi  K3  tidak  hanya  untuk  memastikan  kondisi  alat  kerja,  melainkan mengganti alat-alat kerja yang sudah tidak layak pakai atau melakukan perawatan. Jenis-jenis inspeksi yang dilaksanakan terdiri dari inspeksi harian, inspeksi mingguan, dan inspeksi bulanan.
Pada  proses  penyimpanan  gas  alam,  pekerja  akan  melakukan  inspeksi  pada  beberapa  alat  yang berhubungan  dengan  proses  penyimpanan  gas  seperti,  tangki  penyimpanan,  sistem  ventilasi,  dan  alat pemadam  kebakaran.  Dalam  menginspeksi  tangki  penyimpanan  gas,  pekerja  akan  melakukan  pemeriksaan seminggu sekali untuk melihat kondisi fisik tangki, seperti retakan, korosi, atau kebocoran gas yang mungkin terjadi. Untuk inspeksi sistem ventilasi, pelaksanaanya sama dengan inspeksi tangki penyimpanan gas yaitu seminggu sekali dengan memeriksa fungsi dan kondisi dari sistem ventilasi untuk menghindari penumpukan gas  berbahaya.  Selain  itu,  pekerja  juga  akan  melakukan  inspeksi  pada  alat  pemadam  kebakaran  seminggu sekali yang terdiri dari APAR (Alat Pemadam Api Ringan), hydrant, sprinkle, dan alarm kebakaran.
Pada  proses  pengukuran  gas  alam,  pekerja  akan  melakukan  inspeksi  pada  alat-alat  pengukur,  prosedur pengukuran, dan ketersediaan alat pelindung diri. Untuk alat-alat pengukur, pekerja melakukan pemeriksaan kalibrasi  dan  kondisi  alat  pengukur  untuk  memastikan  akurasi  pengukuran  dalam  keadaan  yang  baik. Selanjutnya,  inspeksi  prosedur  kerja  dilakukan  untuk  memastikan  bahwa  prosedur  pengukuran  gas  alam yang  sudah  ditetapkan,  dilaksanakan  dengan  benar  oleh  pekerja  yang  bertanggunngjawab  dalam  proses pengukuran gas alam. Inspeksi ketersediaan APD dilakukan pada proses ini dikarenakan proses pengukuran gas  alam  memiliki  potensi  bahaya  terkena  paparan  gas  beracun,  sehingga  pekerja  diwajibkan  untuk menggunakan  APD,  seperti  masker  respirator  dan  pelindung  mata  pada  saat  melakukan  pengukuran  gas alam.
Pendistribusian  gas  alam  adalah  proses  kerja  terakhir  yang  perlu  dilakukan  inspeksi  oleh  pekerja. Adapun  hal  yang diinspeksi adalah prosedur  pemuatan dan pengiriman dan pelatihan pekerja. Pekerja akan memastikan  bahwa  prosedur  pemuatan  dan  pengiriman  gas  alam  telah  ditetapkan  dan  diikuti  dengan  benar oleh  pekerja  untuk  mencegah  kebocoran  atau  kecelakaan  selama  proses  distribusi.  Pelatihan  pekerja  juga menjadi  salah  satu  faktor  penting  yang  diinspeksi  untuk  memeriksa  apakah  pekerja  yang  terlibat  dalam proses pendistribusian telah menerima pelatihan yang cukup mengenai K3 dan prosedur kerja yang aman.

## 3.6. Evaluasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Berdasarkan  wawancara  dengan  HSSE Support menyatakan  bahwa  evaluasi  K3  dilakukan  oleh  pihak manajemen  dengan  melakukan  pengumpulan  data  terkait  kinerja  K3  dalam  setiap  proses  kerja,  termasuk insiden,  kecelakaan,  pelanggaran,  dan  hasil  inspeksi.  Kemudian,  mereka  akan  menganalisis  setiap  data dengan  melakukan  identifikasi  wilayah  kerja  atau  proses  kerja  mana  yang  memerlukan  perbaikan  atau tindakan pencegahan sehingga dapat meningkatkan kembali kinerja K3. Menurut tim Fire Fighter dan P3K bahwa  evaluasi  K3  ini  dilakukan  setahun  sekali  oleh  manajemen  dan  didampingi  pekerja  stasiun.  Adapun tindakan  perbaikan  yang  dapat  dilakukan,  seperti  adanya  perubahan  prosedur  kerja,  penambahan  pelatihan kerja  pada  pekerja,  perbaikan  peralatan,  atau  penambahan  fasilitas  sesuai  kebutuhan  stasiun  gas  Pasar  IX. Untuk  melihat  keberhasilan  tersebut,  maka  pihak  manajemen  akan  melakukan  pertemuan  dengan  pihak stasiun  yang  terdiri  dari  koordinator  dan  pekerja  stasiun  untuk  mengevaluasi  keberhasilan  perbaikan  yang telah dibuat, jika perbaikan yang telah dibuat dapat meningkatkan  kinerja K3 menjadi lebih baik, maka hal itu  akan  dilanjutkan.  Namun,  jika  perbaikan  tersebut  tidak  memberikan  dampak,  maka  harus  dilakukan pergantian dan perbaikan kembali.
Setiap  proses  kerja  yang  dilakukan  evaluasi  K3  untuk  melihat  dan  melakukan  tindakan  perbaikan  jika diperlukan.  Pada  proses  penyimpanan  gas  alam,  mereka  akan  mengevaluasi  pelaksanaan  inspeksi  rutin terhadap  kondisi  tangki  penyimpanan,  sistem  pengaman,  dan  area  penyimpanan  untuk  mengidentifikasi potensi  bahaya  dan  kebutuhan  perbaikan.  Selain  itu,  mereka  mengevaluasi  bagaimana  efektivitas  pelatihan K3  kepada  pekerja  terkait  prosedur  penyimpanan  gas  alam,  penggunaan  peralatan  pelindung  diri,  dan tindakan  darurat.  Mereka  juga  meninjau  kejadian  insiden  atau  hampir  insiden  yang  terjadi  selama  proses penyimpanan  gas  untuk  mengidentifikasi  penyebab  akar  dan  langkah  pencegahan  yang  dapat  diambil. Evaluasi K3 dilakukan juga pada proses pengukuran gas alam dengan meninjau kinerja peralatan pengukuran secara berkala untuk memastikan keakuratan  dan keandalannya, mengevaluasi pelatihan K3 kepada pekerja terkait penggunaan alat pengukur dan prosedur keselamatan selama pengukuran gas alam. Pihak manajemen akan  menganalisis  data  insiden  atau  pelanggaran  keselamatan  terkait  proses  pengukuran  untuk
mengidentifikasi pola atau tren yang dapat memberikan wawasan tentang perbaikan yang diperlukan. Sama halnya dengan proses penyimpanan dan pengukuran, proses pendistribusian gas dilakukan peninjauan kinerja sistem  jaringan  pipa  distribusi  untuk  mengidentifikasi  diperlukan  atau  tidaknya  kebutuhan  perbaikan  atau pemeliharaan, mengevaluasi pelatihan K3 kepada pekerja tentang tindakan keselamatan selama pengiriman dan penerimaan gas alam, serta meninjau kinerja sistem pencegahan kebocoran dan deteksi kebakaran untuk memastikan respons yang cepat terhadap keadaan darurat.

## 4. Pembahasan
4.1. Kebija i ka i n Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i Sta i siun  Ga i s  Pa i sa i r  IX  tela i h  menera i pka i n  bebera i pa i kebija i ka i n  terka i it  kesela i ma i ta i n  da i n  keseha i ta i n  kerja i denga i n menunjuka i n komitmen perusa i ha i a i n  untuk mencipta i ka i n lingkunga i n  kerja i ya i ng a i ma i n, nya i ma i n, da i n seha i t ba i gi pekerja i guna i mencega i h  kecela i ka i a i n kerja i . A I dopsi kebija i ka i n K3 memba i wa i ba i nya i k keuntunga i n ba i gi perusa i ha i a i n, terma i suk perlindunga i n terha i da i p keseha i ta i n da i n kesela i ma i ta i n pekerja i , pema i tuha i n terha i da i p regula i si  da i n  sta i nda i r  kesela i ma i ta i n  ya i ng  diberla i kuka i n,  pengura i nga i n  bia i ya i medis  da i n  a i sura i nsi,  serta i memperta i ha i nka i n reputa i si perusa i ha i a i n da i n hubunga i n denga i n konsumen.
Setia i p  proses  kerja i di  Sta i siun  Ga i s  Pa i sa i r  IX  tela i h  dia i tur  berda i sa i rka i n  kebija i ka i n  K3  ya i ng  tela i h diteta i pka i n.  Da i la i m  proses  penyimpa i na i n  ga i s  a i la i m,  sta i nda i r  kesela i ma i ta i n  tela i h  diteta i pka i n  untuk pemeliha i ra i a i n  ta i ngki  penyimpa i na i n,  pema i nta i ua i n  teka i na i n,  da i n  tinda i ka i n  pencega i ha i n  kebocora i n.  Untuk proses  pengukura i n  ga i s  a i la i m,  kebija i ka i n  mengena i i  pengguna i a i n  pera i la i ta i n  pengukura i n  ya i ng  terka i libra i si denga i n  bena i r  da i n  sesua i i  prosedur  tela i h  diteta i pka i n.  Begitu  pula i da i la i m  proses  pendistribusia i n  ga i s  a i la i m, kebija i ka i n sta i nda i r kesela i ma i ta i n pengirima i n da i n pena i nga i na i n ga i s a i la i m tela i h dia i tur. Ha i l ini didukung denga i n Permena i ker  No.  5  ta i hun  1996  menya i ta i ka i n  ba i hwa i Kebija i ka i n  Kesela i ma i ta i n  da i n  Keseha i ta i n  Kerja i (K3) merupa i ka i n  sebua i h  dokumen  tertulis  ya i ng  disusun  mela i lui  proses  konsulta i si  a i nta i ra i ma i na i jemen  da i n perwa i kila i n  tena i ga i kerja i .  Dokumen  ini  menca i kup  tujua i n  keseluruha i n  perusa i ha i a i n,  komitmen,  serta i teka i d untuk menera i pka i n K3, serta i kera i ngka i da i n progra i m kerja i perusa i ha i a i n ya i ng bersifa i t umum da i n opera i siona i l. Kebija i ka i n  K3  ya i ng  tela i h  diteta i pka i n  perusa i ha i a i n  a i ka i n  disosia i lisa i sika i n  kepa i da i seluruh  pekerja i da i n wa i jib dita i a i ti. Sela i in itu, untuk mencega i h potensi ba i ha i ya i khususnya i keba i ka i ra i n, perusa i ha i a i n membentuk tim ta i ngga i p  da i rura i t,  menyedia i ka i n  a i la i t-a i la i t  proteksi  keba i ka i ra i n,  da i n  menyedia i ka i n  A I PD  ba i gi  setia i p  pekerja i , sehingga i da i pa i t  mencega i h  terja i dinya i kecela i ka i a i n  kerja i .  Ha i l  ini  seja i la i n  denga i n  penelitia i n  Na i ta i lia i (2022) ya i ng menya i ta i ka i n ba i hwa i kebija i ka i n Keseha i ta i n da i n Kesela i ma i ta i n Kerja i (K3) diteta i pka i n setela i h mela i kuka i n tinja i ua i n  a i wa i l  ya i ng  menca i kup  identifika i si  ba i ha i ya i ,  eva i lua i si,  da i n  pengenda i lia i n  risiko  denga i n  meliba i tka i n pa i rtisipa i si pekerja i . Kebija i ka i n ini disetujui da i n dita i nda i ta i nga i ni oleh ma i na i jer umum, kemudia i n disa i mpa i ika i n kepa i da i seluruh tena i ga i kerja i , vendor, ta i mu, pela i ngga i n, da i n pema i sok mela i lui sosia i lisa i si da i n media i ceta i k.
4.2. Komunika i si Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i Pemberia i n  informa i si  mengena i i  penera i pa i n  kesela i ma i ta i n  da i n  keseha i ta i n  kerja i di  sta i siun  ga i s  Pa i sa i r  IX dipimpin  oleh  HSSE  Support  da i n  koordina i tor  sta i siun,  meliputi  instruksi,  pela i tiha i n,  sosia i lisa i si,  da i n pema i sa i nga i n ra i mbu kesela i ma i ta i n. Informa i si disesua i ika i n denga i n proses kerja i di sta i siun ga i s Pa i sa i r IX, seperti prosedur  kesela i ma i ta i n,  prosedur  da i rura i t,  da i n  pela i tiha i n  K3.  Pekerja i menja i la i ni  rutinita i s  Sa i fety  Briefing setia i p pa i gi sebelum da i n sesuda i h bekerja i , denga i n fokus pa i da i diskusi ma i sa i la i h K3, prosedur kerja i , da i n sa i ra i n untuk  pemba i ha i rua i n  K3.  Perusa i ha i a i n  menyelengga i ra i ka i n  pela i tiha i n  K3  setia i p  bula i n  a i ta i u  sesua i i  kebutuha i n, denga i n ma i teri seperti fire fighting , CLSR, P3K, da i n pema i ka i ia i n A I PD, serta i memberika i n sertifika i t  kepa i da i peserta i .  Komunika i si non  verba i l dila i kuka i n  mela i lui  pema i sa i nga i n  ra i mbu  kesela i ma i ta i n  untuk  menginga i tka i n pekerja i a i ka i n potensi ba i ha i ya i di tempa i t kerja i . Namun masih ditemukan insiden kecil  yang tidak dilaporkan karena dianggap ringan dan dapat diatasi.
Seja i la i n  denga i n  penelitia i n  ya i ng  dila i kuka i n  oleh  Supriya i nto  (2020)  ya i ng  menya i ta i ka i n  ba i hwa i komunika i si ya i ng efektif berkontribusi pa i da i kinerja i ya i ng ba i ik di perusa i ha i a i n, memperkua i t hubunga i n a i nta i ra i pimpina i n da i n ka i rya i wa i n, serta i di a i nta i ra i reka i n kerja i . Untuk menca i pa i i ha i l ini, penting ba i gi pimpina i n untuk memberika i n  intera i ksi  ya i ng  positif,  bersika i p  terbuka i terha i da i p  ka i rya i wa i n,  da i n  menja i ga i komunika i si  ya i ng ba i ik. Ha i l ini didukung denga i n penelitia i n Fa i hreza i (2019) ya i ng menya i ta i ka i n ba i hwa i pemiliha i n komunika i tor da i n  media i ya i ng  kredibel  a i da i la i h  ha i l  ya i ng  sa i nga i t  penting.  Perusa i ha i a i n  disa i ra i nka i n  untuk  menguta i ma i ka i n ora i ng  ya i ng  memiliki  kompetensi  da i la i m  bida i ngnya i ,  tela i h  mengikuti  pela i tiha i n  ya i ng  dia i kui  oleh  a i sosia i si a i ta i u pemerinta i h, serta i memiliki sertifika i si spesia i lis kea i hlia i n Keseha i ta i n da i n Kesela i ma i ta i n Kerja i (K3), a i ga i r pesa i n da i pa i t disa i mpa i ika i n denga i n bena i r da i n komunika i si menja i di lebih efektif serta i berwa i wa i sa i n. Pelaporan insiden  juga  penting  diperhatikan  dimana  didukung  oleh  teori    Green  (2017)  yaitu  setiap  insiden  sekecil apapun tetap dilaporkan dan dianalisis untuk menjadi perbaikan berkelanjutan.
4.3. Inspeksi Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i
Inspeksi  K3  dila i ksa i na i ka i n  pa i da i semua i ta i ha i pa i n  proses  kerja i di  sta i siun  ga i s  Pa i sa i r  IX  denga i n  tujua i n mema i stika i n kesela i ma i ta i n da i n keseha i ta i n pekerja i . Ha i l ini seja i la i n denga i n Ta i rwa i ka i (2014) ya i ng menya i ta i ka i n ba i hwa i inspeksi  dila i kuka i n  untuk  tujua i n  identifika i si  terha i da i p  sumber-sumber  berba i ha i ya i keseha i ta i n  ya i ng berhubunga i n denga i n tuga i s-tuga i s, proses produksi, a i rea i khusus da i n ba i ha i n berba i ha i ya i . Inspeksi terba i gi menja i di  ha i ria i n, minggua i n,  da i n bula i na i n.  Inspeksi  ha i ria i n dila i kuka i n sebelum, sela i ma i , da i n  sesuda i h  bekerja i oleh  pekerja i sta i siun,  seda i ngka i n  inspeksi  minggua i n  dila i ksa i na i ka i n  setia i p  Juma i t,  da i n inspeksi bula i na i n dila i kuka i n pa i da i minggu perta i ma i setia i p bula i n. Pa i da i ta i ha i p penyimpa i na i n ga i s a i la i m, pekerja i menginspeksi  a i la i t  seperti  ta i ngki  penyimpa i na i n,  sistem  ventila i si,  da i n  pera i la i ta i n  pema i da i m  keba i ka i ra i n. Pemeriksa i a i n  fisik  ta i ngki  penyimpa i na i n  dila i kuka i n  seminggu  seka i li  untuk  mendeteksi  reta i ka i n,  korosi,  a i ta i u kebocora i n  ga i s.  Inspeksi  sistem  ventila i si  juga i dila i kuka i n  minggua i n  untuk  mema i stika i n  fungsi  optima i lnya i . A I la i t pema i da i m keba i ka i ra i n diinspeksi minggua i n, terma i suk A I PA I R, hydra i nt, sprinkle, da i n a i la i rm keba i ka i ra i n. Pa i da i ta i ha i p  pengukura i n  ga i s  a i la i m,  pekerja i memeriksa i ka i libra i si  da i n  kondisi  a i la i t  pengukur,  mema i stika i n prosedur  pengukura i n  ya i ng  bena i r,  da i n  ketersedia i a i n  A I PD  seperti  ma i sker  respira i tor  da i n  pelindung  ma i ta i untuk  mencega i h  pa i pa i ra i n  ga i s  bera i cun.  Da i n  ta i ha i p  tera i khir,  pendistribusia i n  ga i s  a i la i m  juga i diinspeksi, terma i suk prosedur pemua i ta i n da i n pengirima i n serta i pela i tiha i n pekerja i untuk mema i stika i n kepa i tuha i n terha i da i p prosedur kesela i ma i ta i n da i n keseha i ta i n kerja i .
Menurut  Woodcock  (2013),  tim  pela i ksa i na i inspeksi  a i da i la i h  sta i f  ya i ng  tela i h  dipilih  oleh  ma i na i jemen perusa i ha i a i n untuk menja i la i nka i n da i n berta i nggung ja i wa i b a i ta i s progra i m inspeksi Keseha i ta i n da i n Kesela i ma i ta i n Kerja i (K3). Inspeksi seca i ra i umum terha i da i p sumber-sumber ba i ha i ya i di tempa i t kerja i da i pa i t dila i kuka i n seca i ra i bersa i ma i -sa i ma i a i nta i ra i perwa i kila i n ma i na i jemen da i n perwa i kila i n pekerja i (P2K3) bersa i ma i denga i n a i hli K3.
4.4. Eva i lua i si Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i
Eva i lua i si K3 dila i kuka i n oleh ma i na i jemen denga i n mengumpulka i n da i ta i tenta i ng kinerja i K3 da i la i m setia i p proses  kerja i ,  terma i suk  insiden,  kecela i ka i a i n,  pela i ngga i ra i n,  da i n  ha i sil  inspeksi.  Sela i njutnya i ,  da i ta i tersebut dia i na i lisis  untuk  mengidentifika i si  a i rea i kerja i a i ta i u  proses  kerja i ya i ng  memerluka i n  perba i ika i n  a i ta i u  tinda i ka i n pencega i ha i n  guna i meningka i tka i n  kinerja i K3.  Tinda i ka i n  perba i ika i n  ya i ng  mungkin  dila i kuka i n  menca i kup peruba i ha i n  prosedur  kerja i ,  pela i tiha i n  ta i mba i ha i n  ba i gi  pekerja i ,  perba i ika i n  pera i la i ta i n,  a i ta i u  pena i mba i ha i n fa i silita i s  sesua i i  kebutuha i n  sta i siun  ga i s  Pa i sa i r  IX.  Untuk  mengeva i lua i si  keberha i sila i n  perba i ika i n,  ma i na i jemen menga i da i ka i n  pertemua i n  denga i n  koordina i tor  da i n  pekerja i sta i siun  guna i meninja i u  ha i silnya i .  Jika i perba i ika i n berha i sil  meningka i tka i n  kinerja i K3,  la i ngka i h  tersebut  a i ka i n  diteruska i n;  na i mun  jika i tida i k,  perlu  dila i kuka i n revisi da i n perba i ika i n lebih la i njut.
Setia i p  proses  kerja i dieva i lua i si  K3  seca i ra i tera i tur  untuk  mengidentifika i si  da i n  memperba i iki  ma i sa i la i h ya i ng  mungkin  timbul.  Pa i da i proses  penyimpa i na i n  ga i s  a i la i m,  eva i lua i si  menca i kup  inspeksi  rutin  terha i da i p kondisi ta i ngki penyimpa i na i n, sistem penga i ma i n, da i n a i rea i penyimpa i na i n. Sela i in itu, efektivita i s pela i tiha i n K3 terka i it  prosedur  penyimpa i na i n  ga i s  a i la i m,  pengguna i a i n  pera i la i ta i n  pelindung  diri,  da i n  tinda i ka i n  da i rura i t  juga i dieva i lua i si.  Ha i l  ya i ng  sa i ma i dila i kuka i n  da i la i m  proses  pengukura i n  ga i s  a i la i m,  denga i n  meninja i u  kinerja i pera i la i ta i n  pengukura i n  da i n  pela i tiha i n  K3  kepa i da i pekerja i .  Eva i lua i si  juga i dila i kuka i n  pa i da i proses pendistribusia i n  ga i s,  terma i suk  peninja i ua i n  kinerja i sistem  ja i ringa i n  pipa i distribusi,  pela i tiha i n  K3  kepa i da i pekerja i , da i n kinerja i sistem pencega i ha i n kebocora i n da i n deteksi keba i ka i ra i n.
5. Kesimpula i n Berda i sa i rka i n  ha i sil  penelitia i n  disimpulka i n  bebera i pa i ha i l  mengena i i  penera i pa i n  kesela i ma i ta i n  da i n keseha i ta i n kerja i seba i ga i i berikut:
1. Kebija i ka i n  K3  da i ri  pera i tura i n  pemerinta i h  da i n  perusa i ha i a i n  suda i h  ditera i pka i n  denga i n  ba i ik  pa i da i setia i p proses kerja i di sta i siun ga i s Pa i sa i r IX.
2. Komunika i si  K3  di  sta i siun  ga i s  Pa i sa i r  IX    dila i kuka i n  dengan i sa i fety  briefing seca i ra i rutin  di  pa i gi  ha i ri, sosia i lisa i si,  pela i tiha i n  K3,  da i n  pema i sa i nga i n  ra i mbu-ra i mbu  kesela i ma i ta i n.  Namun  terdapat  insiden  kecil yang tidak dilaporkan karena dianggap ringan.
3. Inspeksi K3 dila i kuka i n oleh pekerja i sta i siun pa i da i setia i p proses kerja i di sta i siun ga i s Pa i sa i r IX.
4. Eva i lua i si  K3  dila i kuka i n  seca i ra i rutin  oleh  piha i k  ma i na i jemen  pa i da i setia i p  proses  kerja i ,  terma i suk penyimpa i na i n, pengukura i n, da i n pendistribusia i n ga i s a i la i m. Pela i ksa i na i a i n a i udit K3 dila i kuka i n ba i ik interna i l ma i upun  eksterna i l  da i n  dila i kuka i n  seca i ra i tera i tur  untuk  mema i stika i n  kepa i tuha i n  terha i da i p  sta i nda i r kesela i ma i ta i n da i n keseha i ta i n.
Berda i sa i rka i n kesimpula i n di a i ta i s ma i ka i sa i ra i n ya i ng da i pa i t diberika i n, a i nta i ra i la i in: 1. Sta i siun ga i s Pa i sa i r IX ha i rus teta i p mela i kuka i n penera i pa i n Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i di sta i siun ga i s Pa i sa i r IX.
2. Sta i siun  ga i s  Pa i sa i r  IX  mela i kuka i n  kerja i sa i ma i denga i n  Dina i s  Pema i da i m  Keba i ka i ra i n  (Da i mka i r)  da i n  ruma i h sa i kit  da i la i m  menga i da i ka i n  pela i tiha i n  K3  untuk  meningka i tka i n  kesa i da i ra i n  da i n  pengeta i hua i n  a i ka i n kesela i ma i ta i n da i n keseha i ta i n kerja i pa i da i pekerja i sta i siun.
Da i fta i r Pusta i ka i Cintya i ,  D.,  Keke,  Y.,  &  Sodikin,  A I .  (2021).  Pela i ksa i na i a i n  Kesela i ma i ta i n  Da i n  Keseha i ta i n  Kerja i (K3) Terha i da i p Upa i ya i Zero A I ccident. Jurna i l Ma i na i jemen Bisnis Tra i nsporta i si Da i n Logistik, 7(1), 45–52. Fa i hreza i , D., Suga i ndi, & Nurlia i h. (2019). Stra i tegi Komunika i si Da i la i m Penera i pa i n Progra i m Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i (K3) di PT. Borneo Tri Putra i . E-Journa i l Ilmu Komunika i si, 7(3), 274–287. Ga i ga i t  Ra i ka i siwi,  A I .,  Gina i nja i r,  R.,  &  Listya i ndini,  R.  (2021).  A I udit  Sistem  Ma i na i jemen  Kesela i ma i ta i n  Da i n Keseha i ta i n  Kerja i Di  PT  Bua i na i Centra i Swa i ka i rsa i Di  Ka i bupa i ten  Bogor.  Promotor,  5(1),  51–58. https://doi.org/10.32832/pro.v5i1.6128.
Ha i ndojo, B., Veny R Ingesti, P. S., Sa i hudiyono, S., & Setiya i wa i n, A I . D. (2022). Pela i ksa i na i a i n Kesela i ma i ta i n Kerja i Pa i da i Perusa i ha i a i n Bongka i r Mua i t (PBM). Ma i ja i la i h Ilmia i h Ba i ha i ri Jogja i , 20(1), 26–41. ILO  (2013).  Keseha i ta i n  da i n  Kesela i ma i ta i n  Kerja i di  Tempa i t  Kerja i Sa i ra i na i untuk  Produktivita i s.  Ja i ka i rta i . Interna i siona i l La i bour Office.
Ma i ngkunega i ra i ,  A I .  P.  (2013).  Ma i na i jemen  Sumber  Da i ya i Ma i nusia i Perusa i ha i a i n.  Ba i ndung:  PT  Rema i ja i Rosda i ka i rya i .
Miles,  M.  B.,  &  Huberma i n,  A I .  M.  (2009).  A I na i lisis  Da i ta i Kua i lita i tif  (T.  R.  Rohidi  (ed.);  1st  ed.).  Ja i ka i rta i : Penerbit Universita i s Indonesia i (UI-Press).
Na i ta i lia i ,  Y.,  Ka i wa i tu,  P.  A I .  T.,  &  Ra i ttu,  A I .  J.  M.  (2022).  Ga i mba i ra i n  Pela i ksa i na i a i n  Sistem  Ma i na i jemen Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i (SMK3) Di PT. PLN (Persero) Unit Pela i ksa i na i Pela i ya i na i n Pela i ngga i n (UP3) Tolitoli. Jurna i l KESMA I S, 11(4), 35–43. Nugra i ha i ,  H.  (2019).  A I na i lisis  Pela i ksa i na i a i n  Progra i m  Kesela i ma i ta i n  Da i n  Keseha i ta i n  Kerja i Da i la i m  Upa i ya i Meminima i lka i n  Kecela i ka i a i n  Kerja i Pa i da i Pega i wa i i  PTs.  Kereta i A I pi  Indonesia i (Persero).  Coopetition: Jurna i l Ilmia i h Ma i na i jemen, 10(2), 93–102.
Pera i tura i n  Pemerinta i h  Nomor  50  Ta i hun  2012  tenta i ng  Sistem  Ma i na i jemen  Kesela i ma i ta i n  da i n  Keseha i ta i n Kerja i . PT Perusa i ha i a i n Ga i s Nega i ra i Tbk. (2018). La i pora i n Keberla i njuta i n 2022 Growing Towa i rds Energy Solution. A I ngewa i ndte Chemie Interna i tiona i l Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27. Rida i sta i ,  B.  A I .,  2020.  Penila i ia i n  Sistem  Ma i na i jemen  Kesela i ma i ta i n  da i n  Keseha i ta i n  Kerja i di  La i bora i torium Kimia i . Higeia i Journa i l of Public Hea i lth Resea i rch a i nd Development, 4(1), Ha i l. 64–75. Sucipto, C. D. (2014). Kesela i ma i ta i n da i n Keseha i ta i n Kerja i . Yogya i ka i rta i : Gosyen Publishing.
Suma i ’mur. (1989). Kesela i ma i ta i n Kerja i da i n Pencega i ha i n Kecela i ka i a i n Kerja i . Ja i ka i rta i : PT. Gunung A I gung. Suma i ’mur. (2009). Higiene perusa i ha i a i n da i n keseha i ta i n kerja i (HIPERKES). Ja i ka i rta i : CV Sa i gung Seto. Supriya i nto, S., & A I nggra i ini, S. (2020). Penga i ruh Komunika i si Da i n K3 (Kesela i ma i ta i n & Keseha i ta i n Kerja i ) Terha i da i p  Kinerja i Ka i rya i wa i n  Di  PT.  Ka i rya i indo  Seja i tita i ma i Keca i ma i ta i n  Suku  Tenga i h  La i kita i n  Ulu Tera i wa i s Ka i bupa i ten Musi Ra i wa i s. Jurna i l Interprof, 6(1), 1–15.
https://doi.org/10.32767/interprof.v6i1.904.
Ta i rwa i ka i .  (2014).  Kesela i ma i ta i n  da i n  Keseha i ta i n  Kerja i :  Ma i na i jemen  Impelementa i si  K3  di  Tempa i t  Kerja i , Sura i ka i rta i : Ha i ra i pa i n Press.
Ta i rwa i ka i .  (2015).  Kesela i ma i ta i n  Kerja i da i n  Ergonomi  (K3E)  Da i la i m  Perspektif  Bisnis.  Sura i ka i rta i :  Ha i ra i pa i n Press.
Unda i ng-Unda i ng Republik Indonesia i Nomor 1 Ta i hun 1970 tenta i ng Kesela i ma i ta i n Kerja i . Woodcock, K. 2013. Model of sa i fety inspection. Elsevier Sa i fety Science, 62 (14): 145-146.