## ANALISIS INTENSI KESIAPSIAGAAN SUMBER DAYA MANUSIA RSUD dr. MOHAMMAD SOEWANDHIE SURABAYA DALAM MENGHADAPI BENCANA GEMPA BUMI
Ariyanto Setyoaji *, Christrijogo Sumartomo Waluyo, Setya Haksama Program Studi Magister Manajemen Bencana Sekolah Pasca Sarjana Universitas Airlangga *e-mail : ariyantosked@gmail.com

## Abstrak
Gempa  bumi  menjadi  bencana  dengan  banyak  kerugian  di  Indonesia  selama  10  tahun terakhir.   Untuk    mengantisipasi    dampak   yang   lebih    lanjut  perlu   adanya   kesiapsiagaan bencana.  Kesiapsiagaan  merupakan  elemen  penting  dan  berperan  besar  dari  kegiatan pengendalian  resiko  bencana.  Parameter  pertama  faktor  kritis  kesiapsiagaan  untuk mengantisipasi  bencana  alam  adalah  pengetahuan  dan  sikap  terhadap  resiko  bencana. Pengetahuan  dan  sikap  ini  akan  mempengaruhi  intensi  individu  dalam  melakukan  upaya penanggulangan  kesiapsiagaan  terhadap  bencana.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui analisis  intensi  kesiapsiagaan  sumber  daya  manusia  RSUD  dr.  Mohammad  Soewandhie Surabaya  dalam  menghadapi  bencan  gempa  bumi.Data  primer  dalam  penelitian  ini  didapat melalui  penyebaran  kuesioner  kepada  sumber  daya  manusia  RSUD  dr.  Mohammad Soewandhie  Surabaya.  Teknik  analisis  dalam  penelitian  ini  menggunakan  uji  univariat, bivariat,  serta  multivariat.  Hasil  pengujian  secara  statistik  menunjukkan  bahwa  terdapat pengaruh  antara  sikap,  norma  subyektif,  dan  kontrol  perilaku  yang  dirasa  dengan  intensi kesiapsiagaan  sumber  daya  manusia  RSUD  dr.  Mohammad  Soewandhie  Surabaya  dalam menghadapi bencana  gempa bumi. Hasil   selanjutnya menunjukkan bahwa variabel dominan yang mempengaruhi intensi kesiapsiagaan adalah kontrol perilaku yang dirasa.  Sikap, norma subyektif, serta kontrol perilaku yang kuat dapat mempengaruhi intensi kesiapisagaan sumber daya  manusia  RSUD  dr.  Mohammad  Soewandhie  Surabaya.   Tentunya  ini  merupakan peluang bagi rumah sakit untuk mengembangkan kesiapsiagaan sumber daya manusia dalam menghadapi  bencana  menjadi  lebih  kuat  sehingga  menumbuhkan  perilaku  dengan kesiapsiagaan yang kuat dalam menghadapi bencana gempa bumi. intensi kesiapsiagaan yang kuat  sangat  dibutuhkan  agar  menumbuhkan  sikap  dan  tindakan  seseorang  untuk  siap  dalam menghadapi bencana gempa bumi. Serta menghindari dampak dari bencana yang lebih besar.
Kata Kunci : Intensi. Kesiapsiagaan. Gempa Bumi
Analysis of Labor Force Intention Preparedness RSUD dr. Mohammad Soewandhie Surabaya in Dealing with Earthquake Disasters

## Abstract
The  earthquake  became  a  disaster  with  many  losses  in  Indonesia  over  the  past  10 years.  To  anticipate  further  impacts,  disaster  preparedness  is  needed.  Preparedness  is  an important  element  and  plays  a  major  role  in  disaster  risk  control  activities.  The  first parameter  is  the  critical  factor  for  preparedness  to  anticipate  natural  disasters  is  knowledge
and  attitudes  towards  disaster  risk.  This  knowledge  and  attitude  will  affect  individual intentions in making efforts to overcome disaster preparedness. This study aims to determine the analysis of labor readiness intentions  of RSUD dr. Mohammad Soewandhie Surabaya in facing  the  earthquake  disaster.Primary data  in  this  study  were  obtained  through  distributing questionnaires  to  RSUD  workforce  dr.  Mohammad  Soewandhie  Surabaya.  The  analysis technique  in  this  study  uses  univariate,  bivariate,  and  multivariate  tests.  The  test  results statistically  show  that   there  is  an  influence  between  attitudes,  subjective  norms,  and perceived  behavioral  control  with  the  intentions  of  the  workforce  readiness  of  RSUD  dr. Mohammad  Soewandhie  Surabaya  in  facing  the  earthquake  disaster.  The  next  result  shows that the dominant variable that influences the preparedness  intention  is perceived behavioral control. Attitudes, subjective norms, and strong behavioral control can affect the intentions of the  RSUD  workforce  preparedness  dr.  Mohammad  Soewandhie  Surabaya.  Surely  this  is  an opportunity for hospitals to develop workforce preparedness in the face of disasters becoming stronger so as to foster behavior with strong preparedness in the face of earthquake disasters. the  intention  of  strong  preparedness  is  needed  to  foster  one's  attitude  and  actions  to  be prepared in facing an earthquake disaster. And avoid the impact of a greater disaster.
Keywords: Intention. Preparedness Earthquake

## PENDAHULUAN
Bencana     adalah    suatu     gangguan serius    terhadap    sosial,    ekonomi    dan lainnya  dari  suatu  masyarakat  sehingga menyebabkan  kerugian  yang  meluas  pada kehidupan  manusia  maupun  dari  segi materi,  ekonomi,  atau  lingkungan  dan melampaui  batas  kemampuan  masyarakat yang    bersangkutan    untuk    mengatasi dengan menggunakan sumber daya mereka sendiri  ( United  Nations  International
Strategy    for    Disaster    Reduction -    UN
ISDR, 2004).
Negara Kesatuan Republik Indonesia
merupakan     salah     satu     negara     yang
memiliki  julukan Market  of  Disaster
dikarenakan seringnya mengalami
bencana, .
Negara Indonesia berada pada “Ring of fire”  yang merupakan pertemuan antara 3  lempeng  raksasa  Eurasia,  Indo-Australia dan    pasifik.    Hal    ini    lah    yang mengakibatkan  seringnya  terjadi  gempa bumi di Indonesia. (Pribadi, 2008). Gempa bumi  merupakan  salah  satu  bencana  alam terbesar dan sering terjadi didunia disamping  letusan  gunung  berapi  dan banjir.  Dalam  mekanisme  penanggulangan bencana, kesiapsiagaan sumber daya manusia    merupakan    salah    satu    upaya
peningkatan  produktivitas  sumber  daya manusia    yang    dilakukan    sebelum terjadinya  bencana.  Hal  ini  berhubungan dengan keterampilan dan kemampuan diri.
Untuk  mengantisipasi  dampak  yang lebih  lanjut  perlu  adanya  kesiapsiagaan bencana.  Menurut  LIPI-UNESCO/ISDR
(2006),  kesiapsiagaan  merupakan  elemen penting  dan  berperan  besar  dari  kegiatan pengendalian resiko bencana. Hal ini dapat mengurangi resiko dan mengurangi kerusakan    yang    diakibatkan    bencana.
Salah  satu  bentuk  kesiapsiagaan  bencana paling    penting    adalah    kesiapsiagaan sumber daya manusia. kesiapsiagaan dilakukan    untuk    memastikan    bahwa sumber daya manusia akan selalu mempunyai  kemampuan  dalam  melakukan upaya  penanggulangan  bencana  secara cepat dan tepat.
Menurut LIPI-UNESCO (2006)
parameter pertama faktor kritis
kesiapsiagaan untuk mengantisipasi
bencana   alam   adalah   pengetahuan   dan
sikap    terhadap    resiko    bencana.
Pengetahuan dan sikap ini akan mempengaruhi  intensi  individu  dalam melakukan upaya penanggulangan
kesiapsiagaan  terhadap  bencana.  Tujuan dari    penelitian    ini    adalah    Untuk mengetahui  intensi  kesiapsiagaan  sumber daya  manusia  RSUD  dr.  Mohammad Soewandhie  Surabaya  dalam  menghadapi bencana gempa bumi.

## BAHAN DAN METODE
Penelitian    ini    menggunakan metode survey  analitik  non  eksperimen .
tujuannya    mencari    hubungan    antara varibel  independen  yaitu  sikap,  norma subyektif,    dan    kontrol    perilaku    sumber daya    manusia    rumah    sakit    terhadap variabel dependen yaitu intensi
kesiapsiagaan  dalam  menghadapi  bencana gempa  bumi  di  RSUD  dr.  Mohammad Soewandhie  Surabaya.  Populasi  dalam penelitian ini adalah  sumber daya manusia kesehatan  di  RSUD  dr.  Mohammad Soewandhie  Surabaya.  Penelitian  ini  akan dilaksanakan   pada   bulan   Agustus   2019.
Medis 33 5,5 % Paramedis 456 75,9 % Non Medis dan Paramedis 112 18,6% Total 601 100% Lokasi  penelitian  ini  akan  dilaksanakan  di RSUD dr. Mohammad Soewandhie
Surabaya.

## HASIL
Didapatkan  besar  sampel  penelitian
adalah  601  responden  yang  terdiri  dari  33
tenaga medis,  456  tenaga paramedis, serta 112 tenaga non medis dan paramedis. Tabel 1. Karateristik responden Karakteristik                  Klasifikasi                Jumla h (n) Persentase (%)
Jenis Ketenagaan
Berdasarkan tabel 1 diatas
didapatkan  bahwa  dari  601  responden jumlah     responden     paramedis     paling banyak   dengan   jumlah   456   responden
(75,9%), non  medis  dan paramedis  dengan jumlah    112    respondeng    (18,6%), sedangkan paling kecil yaitu medis dengan
jumlah 33 responden (5,5%).
Tabel 2 Karakteristik Sumber Informasi Responden Karakteristik                    Klasifikasi                   Jumlah (n)            Presentase (%)
Sumber Tidak terpapar informasi 48 8% BPBD atau Iklan 38 6,3% Informasi Video dari RSUD dr. 515 85,7% Mohammad Soewandhie Total                                                 601                          100% Berdasarkan  Tabel  2  didapatkan bahwa  dari  601  responden  paling  banyak mendapatkan informasi
mengenai
kebencanaan melalui video dari RSUD dr.
Mohammad   Soewandhi   dengan   jumlah 515  responden  (85,7%),  sedangkan  paling sedikit  mendapatkan  informasi  mengenai kebencanaan   melalui   BPBD   atau   iklan
dengan    jumlah    38    responden    (6,3%).
Namun masih ada 48 responden (8%) yang
tidak  pernah  terpapar  informasi  mengenai
kebencanaan.
Tabel 3. Karakteristik Pelatihan Kebencanaan Responden Karakteristik                  Klasifikasi                Jumlah (n)           Presentase (%)
Tidak ada 299 49,8% pelatihan kebencaan PPGD atau 219 36,4% Pelatihan BTCLS ATCLS                                    12                             2% kebencanaan Manajemen Bencana 63                          10,5% K3RS                                        8                            1,3% Total                                               601                          100%
Berdasarkan  tabel  3  didapatkan  bahwa  sebanyak  299  responden  (49,8%)  tidak pernah mendapatkan pelatihan kebencanaan dan paling sedikit mendapatkan pelatihan K3RS sebanyak                          8                          responden                          (1,3                          %).

## Hasil Analisis Uji Univariat
Hasil analisis
univariat
merupakan  distribusi  frekuensi  untuk mendapatkan gambaran  dari  variabel
dependen  maupun  variabel  independen.
Adapun    berikut    hasil    analisis    univariat yang  terdiri  dari  gambaran  intensi  sumber
daya manusia rumah sakit dalam kesiapsiagaan bencana gempa bumi,
gambaran    sikap,    gambaran    norma subyektif,  dan  gambaran  persepsi  kontrol perilaku.
Tabel 4. Distribusi Frekuensi Intensi  Kesiapsiagaan Bencana Gempa Bumi Variabel           Kategori       Frekuensi (n) Presentase (%) Intensi Kuat 316 52,6% Lemah 285 47,4% Sikap Positif 308 51,2% Negatif 293 48,8% Norma Kuat 318 52,9% Subyektif Lemah 283 47,1% Persepsi Kuat 300 49,9% Kontrol Lemah 301 50,1% Perilaku Berdasarkan  hasil  pada  tabel  5.12
didapatkan   bahwa   dari   601   responden yang  memiliki  intensi  kuat  sebanyak  316 responden  (52,6%),  memiliki  sikap  yang kuat   sebanyak   308   responden   (51,2%),
norma  subyektif  yang  kuat  sebanyak  318 responden (52,9%), namun memiliki persepsi   kontrol   perilaku   yang   dirasa lemah  sebanyak  301  responden  (50,1%).

## Hasil Analisis Uji Bivariat
Uji  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah Uji Chi  Square Adapun hasil  yang didapat dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut :

## Tabel  5  Hasil  Uji  Chi  Square  hubungan  sikap  dengan  intensi  kesiapsiagaan  bencana gempa bumi di RSUD dr. Mohammad Soewandhie Surabaya
Intensi Total Sikap Kuat               Lemah OR 95% CI    p-value n         %         n          %           n         % Positif        256      83,1     52        16,9       308      100              19 0,00 Negatif       60        20,5     233      79,5       293      100       12,7 – 28,9 Jumlah        316      52,6     285      47,4       601      100 Berdasarkan     tabel     5      diatas diketahui      bahwa      sebanyak      83,1% responden   yang   memiliki   sikap   positif
dengan    intensi    kesiapsiagaan    terhadap
bencana  kuat  sedangkan  sebanyak  79,5% responden  yang  memiliki  sikap  negatif dengan  intensi  kesiapsiagaan  terhadap bencana juga lemah.
Sumber daya manusia yang memiliki  sikap  positif  ini  cenderung mengungkapkan bahwa kesiapsiagaan merupakan  hal  yang  penting.  Berdasarkan analisis selanjutnya didapatkan juga bahwa sikap  memiliki  pengaruh  yang  signifikan terhadap   intensi   kesiapsiagaan   sumber daya  manusia  RSUD  dr.  Mohammad Soewandhie Surabaya dengan nilai p -value sebesar 0,00 (lebih kecil  dari nilai alpha =
0,05) yang berarti terdapat pengaruh antara
sikap  sumber  daya  manusia  rumah  sakit
dengan  intensi  kesiapsiagaan  bencana gempa  bumi  di  RSUD  dr.  Mohammad
Soewandhie Surabaya. Kemudian
didapatkan  pula  bahwa  sumber  daya manusia dengan sikap yang postif berpeluang sebesar 19  kali  untuk  memiliki intensi  kuat  dibandingkan  dengan  sumber daya  manusia  dengan  sikap  negatif..  Salah satu  hal  yang  melatar  belakangi  sikap adalah pengetahuan dasar terhadap kesiapsiagaan  bencana.  Hal  ini  sejalan dengan  hasil  yang  didapatkan  bahwa sebanyak 98,7% responden memiliki tingkat  pengetahuan  yang  baik  mengenai kebencanaan.

## Tabel 6 Hasil Uji Chi Square hubungan Norma Subyektif dengan intensi kesiapsiagaan
bencana gempa bumi di RSUD dr. Mohammad Soewandhie Surabaya
Norma Subyektif Intensi Total Kuat               Lemah OR 95% CI    p-value n         %         n          %           n         % Kuat              222      69,8     96        30,2       318      100               5 0,00 Lemah           94        33,2     189      66,8       283      100          3,3-6,7 Jumlah          316      52,6     285      47,4       601      100 Berdasarkan  tabel 6 diatas
diketahui    bahwa    sebanyak    69,8% responden  yang  memiliki  norma  subyektif kuat dengan intensi kesiapsiagaan terhadap
bencana  kuat  sedangkan  sebanyak  66,8% responden  yang  memiliki  norma  subyektif lemah dengan intensi kesiapsiagaan terhadap    bencana    juga    lemah.    Hasil
statistik   diperoleh   nilai   p-value   sebesar
0,00  (lebih  kecil  dari  nilai  alpha  =  0,05) yang   berarti   ada   hubungan   bermakna antara  norma  subyektif  yang  dimiliki sumber  daya  manusia  rumah  sakit  dengan intensi kesiapsiagaan bencana gempa bumi di  RSUD  dr.  Mohammad  Soewandhi
Surabaya.  Norma  subyektif  disini  artinya pengaruh  orang-orang  terdekat  baik  dari lingkungan  kerja  maupun  atasan.  Pada umumnya,  individu  yang  yakin  bahwa kebanyakan    orang    terdekat    akan menyetujui  dirinya  menampilkan  perilaku tertentu. Adanya motivasi untuk mengikuti perilaku  tertentu  menimbulkan  tekanan sosial untuk melakukannya.  (ajzen, 2005).
Hasil focus   group   discussion
(FGD)  yang  dilakukan  diperoleh  bahwa
selama   ini   sosialisasi   bahkan   pelatihan
kesiapsiagaan  menghadapi  bencana  belum sepenuhnya  diikuti  oleh  sumber  daya manusia.  Hal  ini  dibuktikan  oleh  hasil penelitian bahwa sebanyak 49,8%
responden  belum  mendapatkan  pelatihan kebencanaan.  Tentunya  ini  merupakan peluang bagi rumah sakit untuk mengembangkan  kesiapsiagaan  sumber daya  manusia  dalam  menghadapi  bencana menjadi lebih kuat sehingga menumbuhkan perilaku dengan
kesiapsiagaan    yang    kuat    dalam menghadapi  bencana  gempa  bumi.  intensi kesiapsiagaan  yang kuat sangat dibutuhkan agar  menumbuhkan  sikap  dan  tindakan seseorang  untuk  siap  dalam  menghadapi bencana  gempa  bumi.  Serta  menghindari dampak  dari  bencana  yang  lebih  besar.
Tabel  7  Hasil   Uji  Chi   Square  hubungan   Kontrol   Perilaku  dirasa  dengan  intensi kesiapsiagaan bencana gempa bumi di RSUD dr. Mohammad Soewandhie Surabaya
Kontrol
perilaku Intensi Total Kuat               Lemah OR 95% CI    p-value dirasa           n         %         n          %           n         % Kuat              255      85        45        15          300      100            22,3 0,00 Lemah           61        20,3     240      79,7       301      100        14,6-34,1
Jumlah          316      52,6     285      47,4       601      100
Berdasarkan Tabel 7 diatas diketahui  bahwa  sebanyak  85%  responden yang    memiliki    kontrol    perilaku    kuat
dengan    intensi    kesiapsiagaan    terhadap
bencana  kuat  sedangkan  sebanyak  79,7% responden  yang  memiliki  kontrol  perilaku
lemah
dengan  intensi  kesiapsiagaan  terhadap bencana  juga  lemah. Hasil statistik diperoleh  nilai  p-value  sebesar  0,00  (lebih kecil  dari  nilai  alpha  =  0,05)  yang  berarti ada  hubungan  bermakna  antara  kontrol perilaku sumber daya manusia rumah sakit dengan  intensi  kesiapsiagaan  bencana gempa  bumi  di  RSUD  dr.  Mohammad
Soewandhi  Surabaya.    Faktor  penghambat dapat  diperoleh  dari  faktor  lingkungan contohnya  pelatihan  kesiapsiagaan  dalam menghadapi  kebencanaan  masih  belum diperoleh    oleh    semua    sumber    daya manusia RSUD dr.
Mohammad
Soewandhie  Surabaya.  Faktor  penghambat yang  lain  adalah  belum  adanya Standard
Operating    Procedure atau    kebijakan dalam  kesiapsiagaan  menghadapi  bencana gempa bumi  yang jelas  mengenai hak dan
kewajiban    para  petugas    kesehatan sehingga  terjadi  keraguan  para  petugas kesehatan RSUD dr. Soewandhie Surabaya apabila  petugas  kesehatan  melakukan bantuan    atau    ikut    serta    tim penanggulangan  bencana  gempa  bumi, seperti masalah kesejahteraan, waktu libur, bagaimana  manajemen  waktu overtime
ketika terjadi bencana.
Dalam menghadapi
kesiapsiagaan  bencana  terutama  bencana gempa  bumi    diperlukan   juga  kerjasama dan  peran  serta  seluruh  karyawan  RSUD dr. Soewandhie, bukan hanya peran tenaga medis  dan  paramedis,  karena  ketangguhan dari  rumah  sakit  tahan  bencana  harus dilakukan  dengan  kerjasama  oelh  semua karyawan   RSUD   dr.   Soewandhie   yang siaga dan tangguh bencana.

## Hasil Analisi Uji Multivariat
Analisis multivariat dalam
penelitian  ini  menggunakan Uji  Regresi
Logistik yang  bertujuan  untuk  mengetahui variabel      independen      yang     dominan mempengaruhi      intensi      kesiapsiagaan
sumber  daya  manusia  rumah  sakit  dalam menghadapi   bencana   gempa   bumi   di
RSUD dr. Mohammad Soewandhie
Surabaya.    Adapun    hasil    yang    didapat adalah sebagai berikut :
Tabel 8.  Hasil Uji Regresi Logistik Variabel dominan yang mempengaruhi intensi kesiapsiagaan bencana gempa bumi di RSUD dr. Mohammad Soewandhie Surabaya Variabel B P -value OR 95% CI Lower Upper Sikap 1,8 0,000 5,76 3,49 9,49 Norma Subyektif 0,3 0,218 1,35 0,84 2,18 Kontrol Perilaku dirasa 2 0,000 7,68 4,64 12,69 Berdasarkan  tabel  8  didapatkan
bahwa  hasil  OR  (Odd  Ratio)  dari  ketiga variabel  independen  diatas  yang  paling banyak  terdapat  pada  variabel  kontrol perilaku  dirasa  yaitu  sebesar  7,68  yang berarti       variabel       paling       dominan mempengaruhi      intensi      kesiapsiagaan
bencana  gempa  bumi  di  RSUD  dr.
Mohammad  Soewandhie  Surabaya  adalah kontrol   perilaku   yang   dimiliki   sumber daya    manusia    rumah    sakit.    Adapun variabel  yang  memiliki P -value  lebih  dari
0,05  yaitu  norma  subyektif  sebesar  0,218
merupakan variabel confounding .

## KESIMPULAN
Hasil  analisis  univariat  didapatkan
bahwa    sebagian    besar    sumber    daya manusia di RSUD dr. Mohammad
Soewandhie  Surabaya  menunjukkan  sikap yang positif terhadap kesiapsiagaan menghadapi bencana gempa bumi
Sebagian    besar    Sumber    Daya
Kesehatan RSUD dr. Mohammad
Soewandhie  Surabaya  mempunyai  norma subyektif  dan  Instensi  yang  kuat  dalam menghadapi bencana gempa bumi.

## Kontrol  perilaku  dirasa  atau
perceived    behavioral    control
(PBC)  yang  lemah  dari  Sumber
Daya Kesehatan RSUD dr. Mohammad  Soewandhie  Surabaya
dalam  menghadapi  bencana  gempa bumi.
1.          Kontrol    perilaku    dirasa    atau
perceived behavioral control (PBC) berpengaruh terhadap intensi kesiapsiagaan  sumber  daya  kesehatan RSUD dr. Mohammad Soewandhie
Surabaya  dalam  menghadapi  bencana gempa bumi .

## DAFTAR PUSTAKA
Abdalla,  S.  M.  2012.  Medical  and  Para Medical  Staff  Awareness  About  Disaster Management    at    Assiut    University Hospital.  Journal  AAMJ  Vol.  10,  No  3, September 2012 : 67 – 93.
Alshehri, B. (2016). Emergency nurses’ preparedness for disaster in the Kingdom of Saudi Arabia. Journal of Nursing Education and Practice, 7(3) : 101-114.
Diab, M. G. and Mabrouk, S.M. 2015 The Effect of Guidance  Booklet on Knowledge and    Attitudes    of    Nurses    Regarding Disaster  Preparedness  at  Hospital.  Journal of  Nursing  Education  and  Practice,  2015 Vol 5. No 9 : 17 – 31.
Husna,  C.  2012.  Faktor  –  factor  yang mempengaruhi  Kesiapsiagaan  Bencana  di RSUDZA  Banda  Aceh.  Idea  Nursing Journal Vol III. No2. 2012 : 10 – 19.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.    2007.    Lesson    Learnt Penanganan    Krisi    Kesehatan    Akibat Gempa Bumi Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta   dan   Jawa   Tengah   27   Mei 2006.    Jakarta:    Kementerian    Kesehatan
Republik Indonesia.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2007. Pedoman Teknis
Penanggulangan  Krisis  Kesehatan  Akibat Bencana.  Jakarta:  Kementerian  Kesehatan
Republik Indonesia.
Komisi Akreditasi Rumah Sakit. 2018. Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit
Edisi 1.
Lembaga Penanggulangan Bencana Pimpinan  Pusat  Muhammadiyah.  2016  . Standar  Rumah  Sakit  Aman  Bencana. Muhammadiyah Disaster Management Center
Maeda,  T.  Kotera,  S.  Matsuda,  N.  dan Edwards , G.D. . 2018.  Disaster Readiness among  Nurses  in  Japan  :  Current  Status Following    the    Great    East    Japan Earthquake. International Journal of
Nursing June 2016. Vol 3 No 1: 15 – 28.
Mulyadi,  I.M.  Syahrul,  I.  Mudatsir.  Jasa  , Z.  2016.  Evaluasi  {artisipasi  Pendidikan Kebencanaan  pada  MAhasiswa  Fakultas Kedokteran  Universitas  Syiah  Kuala  ( Setelah Mengikuti Blok Disaster
Management)  .  Jurnal  Kedokteran  Syiah Kuala. Volume 16 Nomer 3 : 146 – 150.
Munandar,  A.  dan  Wardaningsih,S.  2018. Kesiapsiagaan Perawat dalam Penatalaksannan  Aspek  Psikologis  Akibat Bencana Alam ,
Ogedegbe, C. Nyrenda, T. Delmoro, G. Yamin, E. Feldman, J. 2012. Health Care Workers and Disaster Preparedness : Barriers and Facilitators of Wilingness to Respond.https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pm c/articles/PMC34077728
Pan  American  Organization,  Worh  Health Organization. Safe Hospital Checklist.
Pourvakhshoori, S. N. Khankeh, H. R. dan Mohammadi,  F.  2015.  Emergency  and Disaster  Preparedness  in  Nurses  :  A Concept  Analysis.  Journal  of  Holistic Nursing  and  Midwifery.  Spring  2017.  27 (1) : 35-43.
Putra,  H.  A.  2018.  Studi  Kualitatif Kesiapsiagaan Tim Komite Bencana Rumah Sakit  PKU Muhammadiyah  Bantul dalam Menghadapi Bencana. Health
Science  and  Pharmacy Journal  Vol.  2,  No 1, April 2018 : 8 -15.
Rezael, F. Maracy, R. M. Yarmohammadian, M.H. dan Sheikbardsiri, H. 2018. Hospital Preparedness  using  WHO  guideline  :  A systematic review and
meta- analysis.Hongkong  journal  of  Emergency Medicine Vol. 25(4) : 211 – 222
Rizqillah,  F.  A.  dan  Suna,  J.  Indonesian Emergency Nurses Preparedness to
Respond   to   Disaster   :   A   Descriptive
Survey.  2018.  Australian  emergency Care. https ://doi.org/10.1016/j.auec.2018.04.001.
Saanin, Syaiful. 2010. Pedoman
Perencanaan  Penyiagaan  Bencana  Rumah Sakit  (P3BRS)  (Hospital  Disaster  Plan) Rumah  Sakit  Umum  Pusat  Dr.  M.  Djamil Padang.
Standar    Nasional    Indonesia.    2013. Layanan  Kemanusiaan  Dalam  Bencana. Badan Standarisasi Nasional.
Supriyono,  P.  2014.  Seri  Pendidikan Pengurangan    Risiko    Bencana    Gempa Bumi.
World    Health    Organization.    2011. Hospital  Emergency  Response  Checklist: An All-Hazard Tool for Hospital Administrators  and  Emergency  Managers. WHO Regional Office for Europe.
Copenhagen.
World             Health             Organization. 2015.Comprehensive       Safe       Hospital Network