## Jurnal Sains Riset (JSR)
p -ISSN 2088-0952, e -ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12

## TINGKAT KEMAMPUAN DESA DALAM MELAPORKAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA DESA DI KECAMATAN DELIMA KABUPATEN PIDIE
Maisur 1 , Cut Hamdiah 2
1 FKIP Ekonomi Universitas Jabal Ghafur
2 Akuntansi, Universitas Serambi Mekkah e-mail: maisur@unigha.ac.id, cuthamdiah@usm.ac.id

## ABSTRACT
The purpose of this study was to see the level of village capacity in reporting accountability reports on the use of village funds in the Delima sub-district, Pidie district. The sample in this study were 44  financial  groups.  In  determining  the  sample  using  saturated  sampling  and  field  research methods.  While  the  analytical  tool  used  is  multiple  linear  regression.  From  the  results  of  the analysis, it is found that the village's ability to report accountability reports is dominated by HR factors  on  educational  background  indicators,  information  technology  on  application  update indicators,  supporting  facilities  on  internet  indicators,  internal  control  systems  on  multiple positions  indicators,  and  the  rule  of  law  on  minimal  indicators.  understanding  of  laws  and regulations. The implication of this research for the working unit is that it can improve the quality of timely submission of financial reports.
Keywords : Financial Reports, Human Resources, Information Technology

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  untuk  Melihat  Tingkat  Kemampuan  Desa  Dalam  Melaporkan LaporanPertanggungjawaban  Penggunaan  Dana  Desa  Di  Kecamatan  Delima  Kabupaten  Pidie. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 kaur keuangan. Dalam penentuan sampel mengunakan sampling jenuh dan metode field research. Sedangkan alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Dari hasil analisis diperoleh tingkat kemampuan desa dalam melaporkan laporan pertanggung jawaban yang didominasi oleh  faktor SDM pada indikator latar belakang pendidikan, teknologi  informasi  pada  indikator  update  aplikasi,  sarana  pendukung  pada  indikator  internet, sistem  pengendalian  intern  pada  indikator  rangkap  jabatan,  dan  aturan  hukum  pada  indikator minim pemahaman peraturan perundang-undangan. Implikasi penelitian ini terhadap satker adalah dapat meningkatkan kualitas penyampaian laporan keuangan secara tepat waktu.
Kata kunci : Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia, Informasi Teknologi

## Pendahuluan
Untuk  mewujudkan  desa  yang  maju, mandiri  dan  demokratis,  membutuhkan anggaran dalam pembangunan dan pemberdayaan  masyarakat  di  suatu  desa. Anggaran tersebut diatur dalam PP (Peraturan  Pemerintah)  No.  60  Tahun  2014 tentang Dana Desa yang menyebutkan bahwa
dana  desa  adalah  dana  yang  bersumber  dari APBN  (Anggaran  Pendapatan  dan  Belanja Negara) yang diperuntukkan bagi desa yang ditransfer melalui APBD (Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah)
Kabupaten/Kota dan digunakan untuk membiayai  penyelenggaraan  pemerintahan, pelaksanaan pembangunan, pembinaan

## Jurnal Sains Riset (JSR)
p -ISSN 2088-0952, e -ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12
kemasyarakatan dan pemberdayaan masyarakat.  Berkaitan  dengan  pengelolaan dana  desa,  dijelaskan  dalam  Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa. Proses pengelolaan dana desa dimaksud dimulai dari perencanaan,  pelaksanaan,  penatausahaan, pelaporan  dan  pertanggungjawaban.  Semua proses pengelolaan dana desa harus didasari asas transparansi, akuntabel dan partisipatif. Dalam  pengelolaan  dana  desa,  dituntut adanya  suatu  aspek  tata  pemerintahan  yang baik  (good  governance)  dimana  salah  satu pilarnya  adalah  akuntabilitas  (Astri,  Grace dan Herman, 2016).   Banyak  faktor  yang menghambat  akuntabilitas  pelaporan  dan pertanggungjawaban keuangan oleh pemerintah  desa,  hal  ini  disebabkan  oleh adanya target pengggunaan dana yang belum terealisasi  dengan  baik,  bahkan  faktor sumberdaya  manusia  yang  berada  dalam pemerintah  desa  tersebut  yang  kurang profesional  dalam  menyusun  pelaporan keuangan  desa.  Sehingga  mempengaruhi ketepatan waktu pertanggungjawbaan keuangan desa, Tepat waktu sangat diperlukan  dalam  penyampaian  laporan kepada  pihak-pihak  yang  membutuhkan karena  pihak  yang  membutuhkan  laporan untuk  menghadapi  masalah-masalah  yang bersifat mendadak dan membutuhkan pembuat  laporan  yang  bisa  diusahakan secepat-cepatnya  dibuat  dan  disampaikan (Dewi  et  al.,  2019).  Dalam  pengelolaan keuangan  pemerintahan  desa  yang  baik, satuan  kerja  harus  memiliki  sumber  daya manusia yang berkualitas dengan
pemahaman akuntansi yang memadai didukung  pelatihan  serta  latar  belakang pendidikan yang sesuai.
Oleh  karena  itu  permasalahan  yang terjadi  di  desa-desa  yang  ada  diwilayah Kecamatan  Delima,  berdasarkan  observasi awal  yang  dilakukan  oleh  tim  peneliti  di kantor  BPMG  didapatkan  banyaknya  desa yang  pelaporan  keuangannya  tidak  tepat
waktu,  bahkan  melebihi  dari  waktu  yang telah ditentukan. Hal ini semakin menunjukkan  kurang  maksimalnya  kinerja Pemerintah  Desa  di  sebagian  Kecamatan Delima dalam menangani laporan pertanggungjawaban  keuangan  desa.  Hasil pengamatan  dari  laporan  penyaluran  dan realisasi penggunaan dana desa tahap I tahun 2019 di desa-desa yang berada di Kecamatan Delima,  rata-rata  realisasi  penggunaan  dana desa  hanya    mencapai    60%.  Dan  realisasi penggunaan dana desa tahap II masih berada dibawah 50% (BPMG Pidie,2020).
Berdasarkan  uraian  permasalahan  diatas, maka tim peneliti ingin melakukan penelitian secara mendalam tentang Tingkat Kemampuan  Desa  Dalam  Melaporkan Laporan  Pertanggungjawaban  Penggunaan Dana Desa Di Kecamatan Delima Kabupaten Pidie

## Metode
Lokasi penelitian dilakukan di Kecamatan  Delima  Kabupaten  Pidie,  yang meliputi 44 Gampong dan 70% diindikasikan mengalami permasalahan keterlambatan laporan  pertanggung  jawaban.  Populasi  dan sampel Penelitian ini menggunakan sampling jenuh.  Sampling  jenuh  adalah  teknik penentuan  sampel  bila  semua  anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sehingga  besaran  sampel  semua  bendahara desa  di  Kecamatan  Delima  sebanyak  44 orang.  Teknik  Pengumpulan  dilakukan dengan  cara  :  a).  Wawancara  (interview) langsung dengan pihak-pihak yang berkompetisi untuk memperoleh data penelitian.  b).  Kusioner  adalah  suatu  cara pengumpulan  data  dengan  memberikan  dan menyebarkan  daftar  pertanyaan  kepada responden yaitu bendahara desa. c) Dokumentasi  adalah  pengumpulan  data berupa  buku-buku  yang  memuat  data-data tentang  kebijakan  dana  desa,  Aturan-aturan pengelolaan  dana  desa,  data  dari  desa Analisis  data  dengan  mengunakan  metode regresi linier berganda.

## Jurnal Sains Riset (JSR)
p -ISSN 2088-0952, e -ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12

## Hasil dan Pembahasan
Untuk  menguji  kelayakan  butir-butir kuisioner maka digunakan pengujian validitas  dan  reliabilitas.  Hasil  uji  validitas menunjukkan  r-hitung  sama  dengan  atau lebih besar dari r-kritis, maka dikatakan valid dan dapat digunakan untuk analisis selanjutnya. Hasil keseluruhan dari pengujian validitas  data  dapat  dilihat  Pada  Tabel  1  di bawah ini
Tabel 1.
Uji Validitas
Sumber Data diolah, 2022 Untuk  dapat  melihat  bahwa  variabel- variabel  tersebut  harus  dilakukan  pengujian reliabilitas  sehingga  mendapatkan  hasil menunjukkan  bahwa  semua  indikator  dari masing-masing variabelnya telah sesuai.
Tabel 2. Uji Reliabilitas No Variabel Pertan yaan Cronbac h Alpha Hasil 1 Sumber Daya Manusia 4 0,788 Reliabel 2 Informasi Teknologi 4 0,747 Reliabel 3 Pengendal ian Internal 4 0,788 Reliabel 4 Ketepatan Waktu 4 0,867 Reliabel Sumber Data diolah, 2021
Pengujian statistik dengan alat analisis regresi  linier  berganda  dimaksudkan  untuk mengetahui  pengaruh  sumberdaya  manusia, informasi teknologi dan pengendalian
terhadap  ketepatan  waktu.  Hasil  analisis linier berganda dapat dilihat pada Tabel 3.
Tabel 3 Uji Regresi
Y = 4,215 + 0,311X1+0,305X2+ 0,302X3
Berdasarkan  persamaan  regresi  linier berganda  di  atas,  didapat  nilai  B  sebesar 4,215, nilai koefisien untuk variabel sumber daya manusia sebesar 0.311, koefisien untuk variabel  informasi  teknologi  sebesar  0,305 dan  koefisien  untuk  variabel  informasi teknologi sebesar 0,302. Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap  Ketepatan  Waktu  Pelaporan

## Keuangan
Dari hasil analisis didapatkan thitung  = 2.629 > ttabel = 1.680 dan signifikan =0,011 < α = 0,05. Dengan demikian H1 diterima dan Ho  ditolak,  artinya  sumber  daya  manusia berpengaruh  terhadap  ketepatan  waktu pelaporan keuangan pada tingkat signifikansi α =0.05.
Dari  data  diatas  dapat  disimpulkan bahwa  sumber  daya  manusia  merupakan salah  satu  indikator  ketepatan  waktu  dalam pelaporan  keuangan  dan  lemahnya  sumber daya  manusia  akan  berakibat  terhadap keterlambatan terhadap pelaporan keuangan. suatu laporan yang terlambat akan mengurangi atau menghilangkan
relevansinya.  Hal  ini  akan  berdampak  pada pemanfaatan laporan keuangan dalam pengambilan  keputusan.  selain  itu,  hal  ini juga  akan  berdampak  pada  kepercayaan stakeholder  terhadap  pelaksanaan  kegiatan. Seperti  yang  terjadi  di  desa-desa  dalam Kecamatan  Delima.  Indikasi  dari  sumber daya  manusia  di  latar  belakangi  oleh pendidikan,  oleh  karena  itu  bendahara  desa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 4.215 2.558 2.039 .049 Sumber Daya Manusia .311 .191 .274 2.629 .011 Informasi Teknologi .305 .159 .356 2.918 .042 Pengendalian internal  .302 .106 .319 2.852 .007 a. Dependent Variable: Ketepatan Waktu

## Jurnal Sains Riset (JSR)
p -ISSN 2088-0952, e -ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12
harus memiliki kualifikasi pendidikan sebidang,  namun  kenyataannya  rata-rata bendahara    tidak  sesuai  dengan  bidang keilmuan, bahkan pendidikan mereka lulusan tingkat Sekolah Menengah Umum. Fakta ini di  perkuat  dengan  hasil  wawancara  yang peneliti  lakukan  dengan  beberapa  kepala desa, bahwa rata-rata kepala desa mengeluhkan minimnya lulusan yang kualifikasi  bidang  ilmu  akuntansi  dan terjadinya hambatan yang
tidak membolehkan  perekrutan  sumber  daya  dari luar  berdasarkan  aturan  pemerintah.  Hasil penelitian  ini  juga  diperkuat  oleh  penelitian Astuti  (2019)  bahwa  sumberdaya  sangat mempengaruhi terhadap ketepatan pelaporan keuangan, bahkan dengan SDM yang handal akan  menciptakan  laporan  keuangan  yang berkualitas (relevan, andal, dapat dibandingkan dan dapat dipahami).

## Pengaruh  Informasi  Teknologi  terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan
Dari hasil analisis diperoleh  thitung = 2.918  >    ttabel  =  1.680    dan    signifikan sebesar  0,042 < α = 0,05, artinya informasi teknologi  berpengaruh    terhadap  ketepatan waktu  pelaporan  keuangan  pada  tingkat signifikansin  α  =  0,05  atau  5%.,  dengan demikian maka H2 diterima.
Artinya  bahwa  Penggunaan  informasi teknologi akan meningkatkan kualitas informasi  yang  dihasilkan  dari  proses penyusunan  pelaporan  keuangan.  Dengan teknologi  informasi,  penyusunan  laporan keuangan diharapkan lebih cepat dan akurat sehingga  keterandalan  pelaporan  keuangan juga  dapat  meninggkat.  fakta  dilapangan menunjukkan  bahwa  pelaporan  keuangan yang tejadi di desa-desa terjadi
keterlambatan,  faktornya  adalah  Lemahnya dalam  penguasaan  informasi  teknologi sehingga
mengakibatkan terjadinya keterlambatan  pelaporan  keuangan.  hasil penelitian  ini  secara  empiris  mendukung penelitian  yang  dilakukan  (Ramzijah,  2020) yang menunjukkan bahwa informasi teknologi  sangat  mempengaruhi  ketepatan
waktu  pelaporan  keuangan  dan  dapat menciptakan laporan keuangan yang berkualitas.  Hasil  ini  diperkuat  oleh  hasil wawancara  dengan  beberapa  bendahara dimana mereka mengakui lemahnya pemahaman  tentang aplikasi  yang  diberikan pemerintah untuk proses pelaporan pertanggung jawaban.
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap  Ketepatan  Waktu  Pelaporan

## Keuangan
Dari hasil analisis diperoleh  thitung = 2.852  >    ttabel  =  1.680    dan    signifikan sebesar    0,007  <  α  =  0,05,  artinya pengendalian internal berpengaruh  terhadap ketepatan  waktu  pelaporan  keuangan  pada tingkat  signifikansin  α  =  0,05  atau  5%., dengan demikian maka H3 diterima.

## Simpulan dan Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan pembahasan  bahwa  sumberdaya  manusia, informasi teknologi dan pengendalian internal merupakan faktor terjadinya keterlambatan pertanggung jawaban laporan keuangan  pada  desa-dasa  di  Kecamatan Delima.  Sumber  daya  manusia  dapat menyebabkan keterlambatan, sehingga tidak tepat  waktu  dalam  penyampaian  laporan keuangan.  Hal  ini  disebabkan  penempatan kaur  keuangan  atau  bendahara  dengan  latar belakang  pendidikan  yang  belum  sesuai dengan  bidangnya.  Begitu  juga  dengan informasi  teknologi,  dimana  bendahara sangat minim terhadap penguasaan berbagai macam aplikasi pelaporan keuangan diantaranya  aplikasi  sistem  keuangan  desa (SISKEUDES) serta minimnya fasilitas yang disediakan  oleh  pemerintah  desa  seperti komputer  dan  jaringan  internet.  Hal  yang sama  akan  terjadi  terhadap  keterlambatan pelaporan  keuangan  apabila  pengendalian internal  lemah.  Pengendalian  internal  lemah disebabkan  oleh  karenakan  tidak  adanya pembagian tugas yang baik dalam organisasi tersebut  sehingga  pegawai  mempunyai rangkap jabatan dalam menjalankan tugas.

## Jurnal Sains Riset (JSR)
p -ISSN 2088-0952, e -ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12

## Daftar Pustaka
Astuti,  C.  D.  (2019).  Faktor  Faktor  Yang Berpengaruh  Terhadap  Ketepatan Waktu  Pelaporan  Keuangan.  Jurnal Informasi,  Perpajakan,  Akuntansi, Dan  Keuangan  Publik,  2(1),  27. https://doi.org/10.25105/jipak.v2i1.4
425 Budiyanto, S., & Muncar Aditya, E. (2015). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN(Studi Empiris Perusahaan  Food  and  Beverages Periode 2010-2012). Fokus Ekonomi, 10(1), 77–87.
Dewi, N. F., Ferdous Azam, S. M., & Yusoff, S. K. M. (2019). Factors influencing the  information  quality  of  local government  financial  statement  and financial accountability. Management Science  Letters,  9(9),  1373–1384. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.5. 013
Dzomira,  S.  (2014).  Internal  Controls  and Fraud  Schemes  in  Not-For-Profit Organisations :  A  Guide  for  Good Practice. Research Journal of Finance and Accounting, 5(2), 118–126.
Fung,  B.  (2014).  Tuntutan  dan  kebutuhan akan  transparansi  dan  keterbukaan dalam tata kelola perusahaan. Universal Manajemen, 2(2), ., 72–80.
Hutapea, P., & Thoha, N. (2008). Kompetensi Komunikasi Plus: Teori, Desai,  Kasus,  dan  Penerapan  untuk HR dan Organisasi yang dinamis.Jakarta.  Gramedia  Pustaka Utama.
Isaiah,  S.  U.  (2012).  Human  Resource
Management and Organizational Achievement:  Case  Study  of  the
Lagos  State  Education  District  III. Compilation  of  Good  Practices  in Statistical Offices, 1–64. http://docplayer.net/5960026- Human-resource-management-and- organizational-achievement.html
Kalangi,  R.  (2015).  Pengembangan  sumber daya manusia dan kinerja aparat sipil negara  di  Kabupaten  Kepulauan Sangihe  Provinsi  Sulawesi  Utara. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 2(1), 1–18. Maisur,  N.  U.  (2019). PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJAMANAJERIAL (Study Kasus  pada  Usaha  Kecil  Dan Menengah  (UKM)  di  Kabupaten Pidie). I(I), 29–37. Modo, S. M.,  Saerang, D. P. E., & Poputra, A.  T.  (2016).  ANALISIS  FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH  (Studi  Empiris  Pada SKPD Pemerintah Kabupaten Kepulauan  Talaud).  Jurnal  Riset Akuntansi Dan Auditing “Goodwill,” 7(2), 14–30. https://doi.org/10.35800/jjs.v7i2.135 50 Ramzijah,  M.  (2020).  Pengaruh  Partisipasi Masyarakat Dan Transparansi Kebijakan  Terhadap  Pengawasan Anggaran  Dana  Desa  Di  Kecamatan Delima Kabupaten Pidie. Jurnal Sains Riset, 9(3), 1–8. https://doi.org/10.47647/jsr.v9i3.156
Suharto,  A.  A.  (2012).  Pengaruh  Kualitas Sumber  Daya  Manusia,  KOmitmen Dan  MOtivasi  Terhadap  Kinerja

## Jurnal Sains Riset (JSR)
p -ISSN 2088-0952, e -ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12
Pegawai  Pada  inspektorat  kabupaten kediri. Ilmu Manajemen, 3, 67–79. Muljono, Djoko (2012) Pengaruh Perpajakan  pada  Penerapan  Standar Akuntansi  Keuangan  Entitas  Tanpa Akuntabilitas  Publik,  (Yogyakarta: ANDI, 2012), hal. 10