## Analisis Pengaruh Karakteristik Komite Audit terhadap Pengungkapan Sukarela
Eria Astuti 1) , Santi Yopie 2)
1 Fakultas Ekonomi, Universitas Internasional Batam Jl Gajah Mada, Baloi Sei Ladi Batam 29442
Email: eriasheshe@gmail.com
2 Fakultas Ekonomi, Universitas Internasional Batam Jl Gajah Mada, Baloi Sei Ladi Batam 29442
Email: santiyopie@yahoo.com

## ABSTRACT
This  study  was  conducted  to  determine  the  effect  of  audit  committee  characteristics  on voluntary  disclosure  in  all  companies  listed  on  the  Indonesia  Stock  Exchange.  Audit  committee characteristics  that  are  suspected  to  influence  the  voluntary  disclosure  are  size,  accounting  / financial  background  of  members,  member  independence,  number  of  meetings,  commitment,  and tenure. The data source used in this study was the annual report of public companies listed on the Indonesia  Stock  Exchange  during  2014  to  2018.  The  sample  collection  method  used  was  the purposive sampling method with a total sample of 1795 data. The results of the study expresses the accounting/financial background of the audit committee members, the audit committee tenure have significant  positive  effect  on  voluntary  disclosure  while  the  size  of  the  audit  committee  members, independence of the audit committee, the number of audit committee meetings and the commitment of the audit committee members have no significant influence on voluntary disclosure.
Keywords: audit committee, corporate governance, voluntary disclosure, financial statements.

## ABSTRAK
Penelitian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  pengaruh  karakteristik  komite  audit terhadap  pengungkapan  sukarela  pada  semua  perusahaan  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia.  Karateristik  komite  audit  yang  diduga  mempengaruhi  pengungkapan  sukarela yakni  ukuran,  latar  belakang  akuntansi  /  keuangan  anggota,  independensi  anggota,  jumlah rapat,  komitmen,  masa  jabatan.  Sumber  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah laporan tahunan perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2014 sampai tahun 2018. Metode pengumpulan sampel  yang digunakan  yaitu metode purposive sampling  dengan  jumlah  sampel  sebanyak  1895  data.  Hasil  penelitian  menyatakan  latar belakang  akuntansi  /  keuangan  anggota  komite  audit,  masa  jabatan  komite  audit  memiliki pengaruh  signifikan  positif  terhadap  pengungkapan  sukarela  sedangkan  ukuran  anggota komite audit, independensi komite audit, jumlah rapat komite audit dan komitmen anggota. komite audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pengungkapan sukarela.
Kata Kunci: komite audit, tata kelola perusahaan, pengungkapan sukarela, laporan keuangan.

## PENDAHULUAN
Pengungkapan perusahaan dianggap sangat penting
untuk perkembangan  atau  pertumbuhan  suatu perusahaan  serta  pasar  ekuitas  secara umum dan kepercayaan pihak investor (El- Diftar,  Jones,  Ragheb,  &  Soliman,  2017). Pengungkapan adalah mengumumkan informasi penting kepada pengguna laporan  keuangan  yang  diharapkan  dapat membantu  pengambilan  keputusan  secara akurat (Scott, 2014). Peran utama pengungkapan yaitu sebagai media komunikasi mengenai perkembangan perusahaan terhadap pengguna laporan hal itu  dikarenakan  dapat  memberi  gambaran tentang  intensitas  dan  sifat  manajemen perusahaan  (Fathi,  2013;  Suyono,  2018)
Pengungkapan  laporan  keuangan yang  secara  memadai  melambangkan upaya  menurunkan  persoalan agency
conflict dalam  kerangka  teori  agensi (Suyono, 2018). Tinggi rendahnya transparasi  informasi  keuangan  dapat mempengaruhi  asimetri  atau  kesenjangan informasi  (Chandra  &  Dewi,  2016). Kategori pengungkapan telah diatur Badan Pengawas  Pasar  Modal  dan  Lembaga Keuangan (BAPEPAM) terdiri dua kelompok  yakni  pengungkapan  wajib  dan pengungkapan sukarela (Hidayat, 2017).
Pengungkapan  wajib  ialah  aturan dibuat  oleh  bursa  efek  masing-masing negara  untuk  memastikan  informasi  yang diungkap  telah  sesuai  dengan  aturan  yang berlaku  (Fuadi,  2017;  Lev,  1992).  Ketika tingkat  kepuasan  penyajian  pengungkapan wajib  tergolong  rendah  maka  penambahan informasi  keuangan  untuk Stakeholder
akan diungkapkan
dilaporan pengungkapan sukarela (Chandra & Dewi,
2016). Beberapa faktor pengaruh kualitas pengungkapan  terutama  pengungkapan sukarela yang telah berhasil diuji penelitian  terdahulu,  namun  terdapat  satu faktor  yang  berperan  dominan  adalah keberadaan  komite  audit  (Suyono,  2018).
Dalam  pengungkapan  sukarela  komite audit  adalah  elemen  yang  sangat  penting sebab tugas utamanya melakukan pengawasan aktivitas terhadap para manajer  (Bédard  &  Gendron,  2010). Tujuan  utama  dari  riset  ini  yakni  untuk mengetahui  dapatkah  karekteristik  komite audit berdampak kuat kepada pengungkapan sukarela. Maka dengan latar belakang  permasalahan  ini  mendorong peneliti  untuk  memilih  judul  skripsi “ Analisis Pengaruh Karakteristik Komite  Audit  Terhadap  Pengungkapan Sukarela ”.

## KERANGKA TEORITIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS
Peran  komite  audit  dalam  sebuah organisasi
adalah membantu memaksimalkan  tugas  atau  prinsip  dan fungsi dewan komisaris seperti menerapkan unsur
keterbukaan,
transparansi,  diterapkan  secara  memadai dan konsisten (Suyono, 2018). keefektifitas komite  audit  didasari  oleh  karakteristik- karakteristik  yang  dimiliki  komite  audit dalam  sebuah  organisasi  (Akhtaruddin  & Haron, 2010).
Perusahaan  dapat  meningkatkan atau  mendukung  pengendalian  internal yang  efeknya  akan  mempengaruhi  nilai kualitas laporan jika memiliki komite audit (Forker,  1992)  dan  tingkat  keakuratan laporan  tahunan  perusahaan  (DeZoort, 1997).  OJK  mengumumkan  peraturan Nomor  55/POJK  04/2015  mengumumkan kapasitas komite audit diperusahaan paling tidak  terdapat  tiga  anggota  memuat komisaris  independen  berserta  pihak  luar perseroan.
Terdapat beberapa penelitian mengungkapkan bahwa ukuran berdampak positif pada pengungkapan sukarela karena semakin banyak anggota akan memastikan manajemen telah bertindak sesuai peraturan  sehingga  dapat  mengurangi agensi  konflik  dan  asimetri  informasi (Akhtaruddin  &  Haron,  2010;  Beasley,
1996; Jing, Mangena,  & Pike, 2012; Madi et al ., 2014; Setiany, Hartoko, Suhardjanto, &  Honggowati,  2018;  Suyono,  2018). Menurut  hasil  penelitian  menemukan ukuran tidak berdampak pada pengungkapan  sukarela  karena  komite audit  masih  belum  bisa  memaksimalkan fungsi  dan  praktik  akuntansi  sebab  komite audit  hanya  mengawasi  bukan  pembuat laporan  keuangan  (Abad  &  Bravo,  2018; Akhtaruddin  &  Haron,  2010;  Faisal  & Rakhmayani,  2019;  Mujiyono  &  Nany, 2010; Ningsih & Laksito, 2014).
H 1 : Ukuran  komite  audit  berpengaruh signifikan  positif  terhadap  pengungkapan sukarela.
Para  ahli  menyatakan  bahwa tingkat  kemungkinan  penyajian  kembali atas  laporan  keuangan  dapat  lebih  rendah jika komite audit dan komisaris perusahaan memiliki  keahlian  keuangan  (Agrawal  & Chadha,  2005).  Salah  satu  peraturan  OJK menyatakan  bahwa  minimal  memuat  satu anggota  mempunyai  keahlian  keuangan. Semakin  banyak  anggota  yang  punya keahlian  maka  akan  memperkuat  nilai pengungkapan perusahaan (Visvanathan & Krishnan, 2007).
Peran  penting  komite  audit  yang punya  keahlian  keuangan  yakni  dengan pemahaman  yang  baik  dibidang  keuangan akan secara spesifik mengenali kecurangan yang  terjadi  dan  memaksimalkan  tugas komisaris  (Lee  &  Krishnan,  2009).  Hasil penelitian yang menyatakan tidak berdampak kepada pengungkapan sukarela (Madi et  al. ,  2014;  Setiany et  al .,  2018).
Hal ini disebabkan oleh faktor pengukuran dimana  perhitungannya  berdasarkan  latar belakang pendidikan bukan yang berpengalaman  (Faisal  &  Rakhmayani, 2019).  Hasil  penelitian  yang  menyatakan pengaruh  signifikan positif  perhadap pengungkapan karena akan dapat
mengurangi  permasalahan  pengendalian internal (Abad & Bravo, 2018;
Akhtaruddin  &  Haron,  2010;  Felo  & Solieri,  2009;  Lee  &  Krishnan,  2009;
McDaniel,  Martin,  &  Maines,  2002; Visvanathan & Krishnan, 2007).
H 2 : Latar belakang pendidikan akuntansi / keuangan komite audit berpengaruh  signifikan  positif  terhadap pengungkapan sukarela.
Pengertian independensi merupakan anggota komisaris yang sebelumnya tidak pernah melakukan perkerjaan  eksekutif  atau  direkut  dari  luar perusahaan dan paling minimal terdiri dari tiga  anggota  independen  (Mujiyono  & Nany, 2010). Anggota yang dapat dikatanya independen  yakni tidak memliki hubungan  dengan  tempat  komite  audit dibentuk (BRC, 1999). alasan dari terbentuknya  komite  audit  independen yakni  kesempatan  yang  dimiliki  untuk mengontrol  dan  meminimalisasikan  pihak manajemen  menutup  informasi  untuk keuntungan pribadi (Madi et al. , 2014).
Hasil penelitian yang menverifikasi  independensi  berdampak positif pada pengungkapan sukarela karena anggota independen berkerja lebih maksimal  dalam  mengawasi  manajemen (Akhtaruddin  &  Haron,  2010;  Madi et  al ., 2014; Setiany et al ., 2018). Hasil observasi yang  menyakinkan  independen  anggota komite  audit  tidak  mempunyai  dampak kepada  pengungkapan  sukarela  karena tidak  dapat  menyakinkan  akan  melakukan pengungkapan  sesuai  ketentuan    (Jing et al. , 2012; Mujiyono & Nany, 2010).
H 3 : Independensi  anggota  komite  audit berpengaruh  signifikan  positif  terhadap pengungkapan sukarela.
Pertemuan audit komite juga ialah upaya  dalam  membantu  peningkatan  nilai laporan tahunan serta mengurangi kesenjangan informasi (Madi et al ., 2014). OJK Nomor 55/POJK.04/2015 menerbitkan peraturan, musyawarah
dilakukan secara periodik sekurang- kurangnya satu kali perkuater dan dilaksanakan  ketika  anggota  terdiri  lebih dari setegah.
Total  rapat  yang  semakin  banyak akan  meningkatkan  nilai  pengungkapan (Jing  et  al.,  2012)  dan  pembahasan permasalahan akan semakin sering dibahas (Faisal  &  Rakhmayani,  2019).  Riset  yang sama  membuktikan  jumlah  rapat  tidak mempunyai  dampak  pada  pengungkapan (Felo  &  Solieri,  2009;  Madi et  al .,  2014; Setiany et al ., 2018; Trihartati & Pamudji, 2009; Vafes, 2005). Penyebabnya aktivitas rapat  komite  audit  tidak  meningkatkan peran  atau  menjamin  pengawasan  komite berjalan  secara  efektif  (Trihartati  & Pamudji,  2009).  Hasil  penelitian  atas jumlah  rapat  berdampak  positif  pada pengungkapan  sukarela  (Jing et  al .,  2012; Ningsih & Laksito, 2014). H 4 : Jumlah rapat komite audit berpengaruh  signifikan  positif  terhadap pengungkapan sukarela.
Komite audit dibentuk oleh komisaris  melakukan  pegawasan  sistem keuangan  dan  pelaporan  yang  dihasilkan oleh  manajemen,  hal  tersebut  harus dijalankan secara komitmen (Core, Holthausen,  &  Larcker,  1999).  Anggota komite audit dianggap berkomitmen ketika maksimal  memegang  tiga  posisi  jabatan komite audit (Setiany et al., 2018).
Penelitian ini mengetahui pegaruh komite audit kepada pengungkapan keuangan  sukarela  pada  indonesia  dengan harapan  dapat  meningkatkan  efektivitas komite  audit  ketika  mendapat  pengalaman yang  berbeda  saat  berkerja  diperusahaan lain  kecuali  memiliki  tiga    jabatan  pada waktu  yang  sama  (Setiany et al .,  2018).
Hasil  penelitian  menyakinkan  bahwa komitmen  anggota  komite  audit  tidak berdampak kepada pengungkapan sukarela karena  anggota  yang  merangkap  banyak jabatan  tidak  memiliki  waktu  yang  cukup sehingga  kerja  menjadi  tidak  maksimal (Core et al ., 1999; Felo, Krishnamurthy, & Solieri,  2005;  Setiany et  al .,  2018;
Trihartati  &  Pamudji,  2009).  Penelitian yang  membuktikan  bahwa  komitmen berdampak signifikan positif pada
pengungkapan  sukarela  (Madi et  al ., 2014).
H 5 : Komitmen komite audit
berpengaruh  signifikan  positif  terhadap pengungkapan sukarela.
Masa  jabatan  anggota  komite audit mempunyai pengaruh terhadap pelaporan keuangan, kualitas, serta
kemandirian perusahaan (Yang &
Krishnan, 2005). Salah satu peraturan OJK Nomor. 55 /POJK.04/2015 mengumumkan bahwa pihak komite audit tidak diperbolehkan  masa  tugas  yang  melebihi dari masa tugas komisaris dan diperbolehkan penetapkan kembali
diperiode berikutnya.
Hasil penelitian menyatakan masa jabatan  mempunyai  pengaruh  signifikan positif  kepada  pengungkapan  sukarela (Krishnan,  2005;  Madi et  al., 2014;
Setiany et al ., 2018).
H 6 : Masa jabatan komite audit berpengaruh  signifikan  positif  terhadap pengungkapan sukarela.

## METODOLOGI PENELITIAN
Objek  pada  riset  yang  dilakukan yakni  semua  perusahaan  publik  yang dicatat  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI). kecuali  Perseroan  yang  bergerak  dibidang nonkeuangan  karena  terdapat  perbedaan metode pencatatan akuntansi antara perusahaan  keuangan  dengan  perusahaan lainnya  (Hongxia  &  Ainian,  2008).    dan mempunyai  laporan  tahunan  sudah  pernah diaudit  selama  2014  –  2018  secara  terus- menerus.  Metode purposive  sampling adalah  kaidah  yang  diterapkan  dalam pengambilan sampel dalam studi.

## Variabel Dependen
Pengungkapan  sukarela  adalah variabel  yang  dipakai  dalam  riset  ini dimana  dapat  diukur  melalui  indeks. Dimana  item  atau  skor  pengungkapan mengacu  pada  peraturan  BAPEPAM  No. Kep-431/BL/2012,  yang  terdiri  dari  60
item,  dimana  60  item  akan  menjadi  acuan pengukuran.
Pengujian  ditentukan  jika  satu item  yang  indeks  tercantum  dilaporan tahunan maka akan diberi satu skor dan nol untuk  item  yang  tidak  diungkapkan. Pengukuran  veriabel  dependen  diukur dengan cara (Hossain & Hammami, 2009):
Pengungkapan sukarela = Total skor item yang diungkapkan perusahaan Skor maksimum yang mungkin diperoleh

## Variabel Independen
Studi ini berdasarkan karakteristik komite audit selaku faktor yang berdampak pada pengungkapan terbagi menjadi ukuran,  latar  belakang  akuntansi  ataupun keuangan,  independensi,  jumlah  rapat, komitmen, masa jabatan. Berikut penjelasan dan pengukuran.

## Ukuran Komite Audit
Variabel  ini  menunjukan  jumlah anggota  diperusahaan  yang  informasinya terdapat  dilaporan  tahunan.  Rumus  yang dipakai  dalam  menguji  yakni  sebagai berikut :
Ukuran  komite  audit  =  Jumlah  anggota komite audit Sumber: (Setiany et al. , 2018)
Latar  Belakang  Pendidikan  Akuntansi atau Keuangan Anggota Komite Audit Variabel  ini  menunjukan  tingkat presentase  anggota yang  berkeahlian keuangan diperusahaan yang diukur dengan  memandingkan  jumlah  anggota berkeahlian  keuangan  sama  total  anggota. Rumus  yang  digunakan  untuk  menguji yaitu :
Latar belakang pendidikan akuntansi = Proporsi anggota komite yang berlatar belakang pendidikan akuntansi atau atau keuangan keuangan Jumlah anggota komite audit
Sumber: (Setiany et al. , 2018)

## Independen Anggota Komite Audit
Variabel  ini  ditunjukan  dengan presentase independen yang dimiliki diukur  dengan  memperbandingkan  total independen dan total anggota. Rumus yang digunakan untuk menguji adalah :
Independensi anggota komite audit = Jumlah proporsi independen    komite audit Jumlah anggota komite audit
Sumber: (Setiany et al. , 2018)

## Jumlah Rapat Komite Audit
Variabel  ini  ditunjukan  dengan jumlah  rapat  yang  dilaksanakan  perseroan dalam  satu  periode.  digunakan  untuk menguji adalah :
Jumlah  rapat  komite  audit  =  Jumlah  rapat komite audit dalam satu tahun
Sumber: (Setiany et al. , 2018)

## Komitmen Anggota Komite Audit
Variabel  ini  menandakan  tingkat presentase  komitmen  komite  audit  yang dihitung  dengan  melakukan  perbandingan jumlah  anggota  yang  merangkap  kurang dari  tiga  posisi  dengan  total  anggota komite  audit.  rumus  yang  dipakai  untuk komitmen yaitu :
Komitmen = = Jumlah proposi anggota komitmen yang  merangkap  <3 posisi Jumlah anggota komte
Sumber: (Setiany et al. , 2018)
Masa Jabatan Anggota Komite Audit
Peraturan OJK Nomor. 55 /POJK.04/2015  mengemukakan  bahwa masa  kerja  anggota  komite  audit  tidak diperbolehkan  melebihi  komisaris  serta dapat  direkut  kembali  pada  periode berikutnya  atau  dapat  disimpulkan  bahwa maksimal  masa  kerja  hanya  dua  periode. Variable  ini  menunjukan  rata  rata  masa kerja yang diuraikan sebagai berikut :
Masa jabatan anggota komite audit = Rata-rata masa jabatan anggota komite audit
Sumber: (Setiany et al. , 2018)

## HASIL PENELITIAN
Berikut  adalah  penyajian  sampel perusahaan yang dapat dilihat pada Tabel 4.1 Jumlah Sampel Perusahaan
Keterangan Jumlah Perusahaan yang terdaftar di BEI 629 Perusahaan Perusahaan yang tidak termasuk kriteria (250) Perusahaan Perusahaan yang dijadikan sampel 379 Perusahaan Tahun penelitian 5 Tahun Jumlah Data 1895 Data
Berdasarkan  data  tabel  diatas menyatakan  perusahaan  publik  pada  tahun 2018  sebanyak  629  perusahaan  yang uraikan di Bursa Efek Indonesia, sedangkan  terdapat  perusahaan  yang  tidak termasuk  kriteria  dimana  terdiri  dari  86 bergerak  dibidang  keuangan,  141  baru terdaftar  pada  tahun  2014,  4  tanggal  tutup buku  bukan  pada  31  desember,  19  tidak sesuai dengan variabel penelitian sehingga jumlah  entitas  yang  tidak  tergolong  dalam penelitian sebanyak 250 perusahaan.
Jumlah  akhir  perusahaan  yang  uji yakni 379 perusahaan dengan menggunakan  laporan  tahunan  selama  5 tahun  sehingga  sebanyak  1895  data  yang dipakai  untuk  diolah  lebih  lanjut.  Berikut ialah  penjelasan  dari  hasil  uji  statistik deskriptif  yang  terdiri  dari  rata-rata, masimum, minimum, standar deviasi.

## Uji Statistika Deskriptif
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Pengungkapan Sukarela 1895 0,2333 0,9778 0,6791 0,1286 Ukuran Komite audit 1895 1,0000 6,0000 3,037 0.4164 Latar Belakang komite audit 1895 0,0000 1,0000 0,7911 0,2355 Independen komite audit 1895 0,3333 1,0000 0,9965 0,0409 Rapat komite audit 1895 1,0000 75,0000 6,5951 6,6439 Komitmen komite audit 1895 0,3333 1,0000 0,9730 0,1243 Masa Jabatan (bulan) 1895 1,0000 204,0000 47,6432 31,2969 Valid N (listwise) 1895 Sumber : Data sekunder diolah (2020).
Berdasarkan tabel 4.2 mengambarkan angka minimum, maksimum,  standar  deviasi  serta  rata-rata
dari  sampel  yang  diuji.  Hasil  standar deviasi menjelaskan rata rata perusahaan di Indonesia menerapkan pengungkapan sesuai  BAPEPAM  No.  Kep-431/BL/2012
yang  memiliki  60  list  item  pengungkapan dilaporan  tahunan  dimana  dengan  hasil rata-rata sebesar 0,6791 atau 67,91%. hasil minimum  pengungkapan  yakni  hanya 0,2333  atau  23,33%  serta  maksimal sebesar 0,9778 atau 97,78%.
Hasil  uji  disimpulkan  komite  audit di  Indonesia  rata-rata  memiliki  3,037  atau 3  orang  anggota  dimana  dapat  dikatakan telah  mengikuti  peraturan  yang  sedang berlangsung  yaitu  minimal  memiliki  3 anggota.  Hasil  maksimal  ialah  6  orang dengan  kode  perusahaan  TLKM,  WIKA dan hasil minimal hanya memiliki 1 orang yakni AIMS, CMNP, FISH, FISH, MDRN, RIMO.
Kemudian
latar belakang pendidikan  akuntansi  /  keuangan  anggota menunjukkan nilai rata rata 0,7911 dimana mengambarkan  perseroan    yang  terdaftar di  BEI  kebanyakkan  merekut  anggota berkeahlian  keuangan  yakni  terdapat  pada Peraturan OJK No 55 /POJK.04/2015, dan nilai  tertinggi  menunjukkan  angka  1  atau 100%  dan  nilai  terendah  0  yakni  AIMS, IATA,  INCI,  ITTG,  MAMI,  MERK, MTSM,  POLY,  PTSP,  RBMS,  TRIO, UNIT serta standar deviasi 0,2355 dimana keahlian  keuangan  komite  audit  memiliki varians yang rendah.
Kemudian  rata  rata  indonesia telah  menerapkan  independensi  pada komite audit dimana dapat dijelaskan nilai rata-rata  yang  dihasilkan  adalah 0,9965 atau  99,65%  dan  hasil  yang  paling  rendah 0,3333 atau 33,33% yakni SPMA, tertinggi
1,0000  atau  100% .  Serta  standar  deviasi
menunjukkan 0,0409 mengambarkan variance yang dimiliki rendah.
Rapat  komite  audit  memiliki standar  deviasi 6,6439 ,  nilai  yang  paling rendah  salama  rapat  ialah 1  kali dengan kode  perusahaan  ATPK,  FAST,  INDX, SILO,  WEHA,  WIIM,  WIKA,  WINS  dan nilai yang paling tinggi 75kali dengan kode perusahan  PJAA,  serta  rata-rata  yang dihasilkan  adalah  6,441764  atau  rata-rata perseroan  BEI  melakukan  rapat  terbanyak 6  kali  yang  telah  melebihi  nilai  minimal rapat  yakni  4  kali  dalam  setahun  dari Peraturan OJK.
Rata-rata  perusahan  indonesia telah  memiliki  anggota  komite  audit  yang berkomitmen  dan  sesuai  dengan  peraturan yang  diterbitkan  oleh  OJK  dimana  nilai hasil  rata-rata 0,9730  atau  97,30%. Komitmen anggota komite audit nilai yang paling  tinggi  menunjukkan  1,000000atau 100%  dan  paling  rendah  menunjukkan 0.33  atau  33%  dengan  kode  perusahaan BSDE,  LPKR,  MTLA.  Serta  standar deviasi menunjukkan 0,1243 maka vairans yang dimiliki rendah.
Masa  jabatan  menjelaskan  nilai maksimal 204  atau  17  tahun  dengan perusahaan MRAT , angka minimal sebesar 1  dengan  kode  perusahaan  FORU,  KBLI,
LAPD,  LAPD  dengan  nilai  rata-rata
47,6432 mengambarkan
rata-rata perusahaan di BEI memperkerjakan anggota  melebihi  3,5  tahun  dimana  dalam peraturan  OJK  mana  jabatan  maksimal  2 periode.

## Uji Regresi Panel
Tabel 4.3 Hasil Uji Chow Effects Test Prob. Kesimpulan Cross-section Chi-square 0.0000 Fixed Effect Model Tabel 4.4 Hasil Uji Hausman Effects Test Prob. Kasimpulan Cross-section random 0.0000 Fixed Effect Model Sumber : Data sekunder diolah (2020). Tabel 4.5 Hasil Uji F
Variable Dependen Sig. Kesimpulan Pengungkapan sukarela 0.0000 Signifikan Berdasarkan dari hasil probabilitas Cross-section
Chi-square dibawah  0.05  jadi  model  uji  yang  terpilih ialah  FEM.  selanjutnya  akan  melakukan pengujian hausman untuk pemilihan model terbaik antara FEM dan REM. Berdasarkan dari  hasil  probabilitas Cross-section  Chi- square dibawah  0.05  jadi  model  uji  yang
terpilih  ialah  FEM.  selanjutnya  akan melakukan  pengujian  hausman  untuk pemilihan  model  terbaik  antara  FEM  dan REM.  Dari  hasil  Uji  F  mengambarkan bahwa variabel-variabel pendukung berdampak  signifikan  pada  pengungkapan sukarela  karena  nilai  sig.  0.0000  atau dibawah 0.05.

## Uji Hipotesis
Tabel 4.5 Hasil Uji T Variable Coefficient Prob. Kesimpulan Hipotesis Ukuran komite audit 0.0106 0.0516  Tidak Signifikan Tidak Terbukti Latar belakang pendidikan  akuntansi  / keuangan komite audit 0.0356 0.0016  Signifikan Positif Terbukti Independen anggota komite audit 0.0685 0.3570  Tidak Signifikan Tidak Terbukti Jumlah rapat komite audit -0.0001 0.8240  Tidak Signifikan Tidak Terbukti Komitmen anggota komite audit -0.0508 0.1593  Tidak Signifikan Tidak Terbukti Masa  anggota  jabatan komite audit 0.0006 0.0000  Signifikan Positif Terbukti Sumber : Data sekunder diolah (2020).

## Hipotesis ukuran komite audit
Berdasarkan  hasil  uji  t  yang berada  ditabel  4.6  menyatakan  bahwa hipotesis  pertama  ditolak  karena  nilai probabilitas  0.0516  atau  diatas  0.05 menyatakan  ukuran  komite  mempunyai tidak berdampak signifikan kepada pengungkapan sukarela.
Hal ini disebabkan oleh anggota komite audit yang banyak belum bisa memaksimalkan laporan  yang  dihasilkan  karena  komite audit  hanya  bertugas  untuk  mengawasi bukan  untuk  membuat  laporan  (Abad  & Bravo, 2018).

## Hipotesis  latar  belakang  pendidikan akuntansi / keuangan komite audit
Menurut  hasil  uji  t  bahwa  latar belakang  pendidikan  akuntansi  /  keuangan berdampak signifikan positif kepada
pengungkapan  sukarela  dengan  hasil probabilitas  0.0016  sehingga  hipotesis diterima  penelitian  yang  sama  juga  dapat ditemukan  (Akhtaruddin  &  Haron,  2010). Rangka  membahas  faktor-faktor  penentu ekonomi yang hasilnya dapat mempengaruhi  perusahaan  adalah  seorang yang ahli dalam pengalaman akuntansi dan pemahaman yang baik di bidang keuangan akan secara spesifik mengenali kecurangan yang  terjadi  dan  memaksimalkan  tugas komisaris  sehingga  dapat  menghasilkan laporan  tahunan  yang  akurat  (Lee  & Krishnan, 2009).

## Hipotesis  independensi  anggota  komite audit
Hasil  uji  t  yang  mengindentifikan penolakan  atas  hipotesis  ke  tiga  karena tingkat  probabilitas  0.3570  atau  lebih  dari
0.05.  Dari  hasi  riset  membuktikan  bahwa hipotesis  ditolak  karena  tidak  dapat menyakinkan  bahwa  akan  melakukan pengungkapan  sesuai  ketentuan  (Madi, Ishak,  &  Manaf,  2014).  Salah  satu penyebabnya  adalah  komite  audit  ialah kelompok  dari  tata  kelola  perusahaan  jika tingkat  kesadaran  atas  pentingnya  tata kelola  perusahaan  semakin  tinggi  maka mengakibatkan tingkat komite audit indepeden  mulai  mencapai  homogen  yang menimbulkan  tidak  banyaknya  pengaruh yang  material  proposi  komite  audit independen (Mujiono, 2004).

## Hipotesis jumlah rapat komit audit
Hasil  uji  t  mengambarkan  bahwa terjadi  penolakan  hipotesis  karena  tingkat probabilitas  yakni  0.8240  maka  dapat membuktikan  bahwa  total  rapat  tidak mempunyai dampak kepada pengungkapan sukarela atau hipotesis ditolak. hasil uji ini berbeda  dimana  bahwa  dengan  tingkat frekuensi  rapat  komite  audit  yang  tinggi maka mendapat kesempatan dalam melakukan  pembahasan  masalah  (Setiany et  al., 2018).  Namum  terdapat  beberapa penelitian  yang  menemukan  hasil  yang tidak    signifikan  dengan  menyatakan bahwa  jumlah  rapat  komite  audit  ialah sebuah kewajiban sehingga frekuensi rapat yang  dilakukan  tidak  dapat  menjamin bahwa  pengawasan  dapat  berjalan  secara efektif  dan  menghasilkan  laporan  tahunan dapat mencerminkan perusahaan (Trihartati & Pamudji, 2009).
Hipotesis  komitmen  anggota  komite audit
Berdasarkan hasil uji t membuktikan  bahwa  komitmen  tidak berdampak kepada pengungkapan sukarela karena  nilai  probalibitasnya  0.1593  atau lebih besar 0.05 sehingga hipotesis ditolak. menurut  penelitian  Setiany et  al., (2018) menyatakan tidak signifikan pada pengungkapan  sukarela  dan  membuktikan bahwa  komitmen  anggota  komite  audit tidak  termasuk  faktor  penting  dalam
pengungkapan sukarela perusahan.
Terdapat  kesimpulan  bahwa  banyaknya jabatan dapat menurunkan nilai pengungkapan  karena  terdapat  adanya keterbatasan  waktu  yang  dimilikinya (Madi et al ., 2014).

## Hipotesis masa jabatan komite audit
Hasil  uji  t  menunjukan  0.0000, dimana  dapat  dinyatakan  bahwa  masa jabatan  berdampak  signifikan  positif. Maka  hipotesis  keenam  dapat  diterima. Kualitas  laporan  ditentukan  oleh  masa jabatan  anggota  komite,  dimana  dapat memberikan  pengawasan  ketika  para anggota telah mengerti karakteristik perusahaan (Krishnan, 2005).

## KESIMPULAN
Sesuai  dengan  riset  dan  analisis yang  telah  dijalankan  latar  belakang pendidikan akuntansi / keuangan, dan masa jabatam  berpengaruh  signifikan  terhadap pengungkapan  dan  ukuran,  independen, komitmen, rapat tidak berpengaruh terhadap pengungkapan.
Dari  penelitian  terdiri  beberapa keterbatasan penelitian yaitu:
a. Objek  riset  hanya  perusahaan- perusahaan  publik  yang  diuraikan dalam Bursa Efek Indonesia.
b. Pengumpulan data yang dilakukan pada  riset  ini  hanya  dimulai  dari tahun 2014 sampai tahun 2018.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Ucapan  terima  kasih  kepada  Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Internasional Batam yang telah
memberikan arahan serta bimbingan selama  penelitian  berlangsung.  Peneliti juga  berterima  kasih  bagi  rekan  peneliti yang  terlibat  dalam  pengumpulan  dara keuangan  dan  literatur  yang  relavan  bagi penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Abad,  C.,  &  Bravo,  F.  (2018).  Audit committee  accounting  expertise  and forward-looking  disclosures:  A  study of  the  US  companies. Management Research  Review , 41 (2),  166–185.
https://doi.org/10.1108/MRR-02-
2017-0046
Agrawal,  A.,  &  Chadha,  S.  (2005). Corporate Governance and Accounting Scandals. Journal of Law and  Economics , 48 (2),  371–406. https://doi.org/10.1086/430808
Akhtaruddin,  M.,  &  Haron,  H.  (2010). Board  ownership,  audit  committees’ effectiveness  and  corporate  voluntary disclosures. Asian Review of Accounting , 18 (1), 68–82. https://doi.org/10.1108/13217341011 046015 Ariefianto,  M.  D.  (2012). Ekonometrika Esensi dan Aplikasi dengan Menggunakan EViews . Bédard,  J.,  &  Gendron,  Y.  (2010). Strengthening the Financial Reporting System:  Can  Audit  Committees Deliver? International  Journal  of
Auditing , 210 , 174–210.
https://doi.org/10.1111/j.1099- 1123.2009.00413.x
Botosan,  C.  A.  (1997). Disclosure  Level and  the  Cost  of  Equity  Capital Disclosure  Level  and  the  Cost  of Equity  Capital . 72 (3),  323–349. https://doi.org/10.1002/mde.1256 Chandra,  J.  S.,  &  Dewi,  S.  P.  (2016). Pengaruh  Pengungkapan  Sukarela, Asimetri  Informasi  dan  Manajemen Laba Terhadap Cost of Equity Capital Pada  Perusahaan  Manufaktur. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi , 18 (1), 25–32.
CNN  Indonesia. (2019). BEI Tunggu OJK
Sikapi Lapkeu Polesan Garuda
Indonesia.
https://www.cnnindonesia.com/ekono mi/20190624203708-92-406020/bei- Tunggu-Ojk-Sikapi-Lapkeu-Polesan- Garuda-Indonesia .
Core, J. E., Holthausen, R. W., & Larcker, D.  F.  (1999).  Corporate  governance, chief  executive  officer  compensation, and  firm  performance. Journal  of Financial  Economics , 51 (3),  371– 406. https://doi.org/10.1016/S0304-
405X(98)00058-0
DeZoort, F. T. (1997). An Investigation of Audit Committees ’ Oversight
Responsibilities. Abacus , 33 (2),  208– 227.
El-Diftar,  D.,  Jones,  E.,  Ragheb,  M.,  & Soliman,  M.  (2017).  Institutional investors and voluntary disclosure and transparency:  the  case  of  Egypt. Corporate Governance (Bingley) , 17 (1), 134–151. https://doi.org/10.1108/CG-05-2016- 0112 Emzir.  (2013). Metodologi  penelitian pendidikan: Kuantitatif dan kualitatif.
Faisal, & Rakhmayani, A. (2019). Pengaruh  Karakteristik  Komite  Audit Terhadap Pengungkapan Pengendalian  Internal. International Journal  of  Social  Science  and Business , 3 (3), 237. https://doi.org/10.23887/ijssb.v3i3.21 002 Fathi, J. (2013). Corporate governance and the  level  of  financial  disclosure  by Tunisian  firm. Journal  of  Business Studies Quarterly , 4 (3), 95–111. Felo,  A.  J.,  Krishnamurthy,  S.,  &  Solieri, S.  A.  (2005).  Audit  Committee Characteristics  and  the  Perceived Quality  of  Financial  Reporting:  An Empirical  Analysis. SSRN  Electronic Journal . https://doi.org/10.2139/ssrn.401240
Felo, A. J., & Solieri, S. A. (2009). Are all audit  committee  financial  experts created equally? International Journal of Disclosure and Governance , 6 (2), 150–166. https://doi.org/10.1057/jdg.2008.25 Forker, J. J. (1992). Corporate Governance and  Disclosure  Quality. Accounting and  Business  Research , 22 (86),  111–
124. https://doi.org/10.1080/00014788.199
2.9729426 Fuadi,  R.  (2017). Faktor-Faktor  yang Mempengaruhi Pengungkapan Sukarela  dalam  Laporan  Tahnunan  ( Studi  Pada  Perbankan  Syariah  ) .
2 (1), 63–72. Ghozali, I. (2018). AplikasiAnalisis Multivariate  dengan  Program  IBM SPSS .
Ghozali,  I.,  &  Ratmono,  D.  (2017).
Analisis Multivariat dan Ekonometrika dengan Eviews 10. Hidayat,  M.  (2017).  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi Pengungkapan Sukarela  Pada  Laporan  Tahunan Sektor  Perbankan  Di  Bursa  Efek Indonesia Factors Affecting the Voluntary  Disclosure  Annual  Report on Banking Sector in Indonesia Stock Exchange. Jurnal Dimensi , 6 (1), 151– 172.
https://doi.org/10.33373/dms.v6i1.531 Ho, S. S. M., & Shun Wong, K. (2001). A study  of  the  relationship  between corporate  governance  structures  and the  extent  of  voluntary  disclosure. Journal  of  International  Accounting,
Auditing  and  Taxation , 10 (2),  139– 156. https://doi.org/10.1016/S1061- 9518(01)00041-6
Hossain,  M.,  &  Hammami,  H.  (2009).
Voluntary  disclosure  in  the  annual reports  of  an  emerging  country:  The case of Qatar. Advances in
Accounting , 25 (2), 255–265. https://doi.org/10.1016/j.adiac.2009.0 8.002 Kemenkeu.  (2018).  Ini  Putusan  Kasus Laporan  Keuangan  Tahunan  PT Garuda Indonesia 2018. Https://www.kemenkeu.go.id/publikas i/berita/ini-Putusan-Kasus-Laporan-
Keuangan-Tahunan-Pt-Garuda-
Indonesia-2018/ .
Kompas.  (2014).  Buntut  Penggusuran,  PT
KAI  Digugat  Rp  141,  5  Miliar.
Https://money.kompas.com/read/2014
/05/26/0934137/Buntut.Penggusuran.
PT.KAI.Digugat.Rp.141.5.Miliar.
Kompas.  (2020).  Jejak  Hitam  PT  Hanson
International,  Manipulasi  Laporan Keuangan 2016. https://money.kompas.com/read/2020/ 01/15/160600526/jejak-Hitam-Pt-
Hanson-International-Manipulasi- Laporan-Keuangan-2016?page=all . Krishnan,  J.  (2005).  Audit  committee quality  and  internal  control:  An empirical analysis. Accounting Review , 80 (2), 649–675. https://doi.org/10.2308/accr.2005.80.2 .649 Krishnan,  J.,  &  Lee  E,  J.  (2009).  Audit Committee Financial Expertise, Litigation Risk, and Corporate Governance Jagan. American Accounting  Association , 28 (1),  241– 261.
https://doi.org/10.1136/sti.2004.01087 6 Krishnan, G. V, & Visvanathan, G. (2007). Reporting Internal Control
Deficiencies  in  the  Post-Sarbanes- Oxley  Era  The  Role  of  Auditors  and Corporate  Governance. International Journal of Auditing , 90 , 73–90. Lev,  B.  (1992).  Disclosure  Strategy. California  Management  Review ,  9– 32.
Li,  H.,  &  Qi,  A.  (2008).  Impact  of corporate  governance  on  voluntary disclosure in Chinese listed companies. Corporate Ownership and Control , 5 (2  D  CONT.  3),  360–366. https://doi.org/10.22495/cocv5i2c3p5 Li,  J.,  Mangena,  M.,  &  Pike,  R.  (2012).
The  effect  of  audit  committee characteristics  on  intellectual  capital disclosure.
British Accounting Review , 44 (2), 98–110. https://doi.org/10.1016/j.bar.2012.03. 003 Madi, H. K., Ishak, Z., & Manaf, N. A. A.
(2014). The Impact of Audit Committee Characteristics on Corporate Voluntary Disclosure.
Procedia  -  Social  and  Behavioral Sciences , 164 (April  2015),  486–492. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014. 11.106 McDaniel, L., Martin, R. D., & Maines, L. A.  (2002).  Discussion  of  evaluating financial reporting quality: The effects  of  financial  expertise  vs. financial literacy. Accounting Review , 77 (SUPPL.),
169–173.
https://doi.org/10.2308/accr.2002.77.s -1.169
Micheal  C.  Jensen,    william  H.  meckling.
(1976).  Racial  diversity  and  its asymmetry within and across hierarchical  levels:  The  effects  on financial performance. Human Relations , 72 (10), 1671–1696. https://doi.org/10.1177/00187267188 12602 Mujiyono,  &  Nany,  M.  (2010).  Pengaruh Leverage,  Saham  Publik,  Size  dan Komite Audit Terhadap Luas Pengungkapan Sukarela. Jurnal Dinamika Akuntansi , 2 (2), 129–134.
Mulyadi.  (2011).  Sistem  Perencanaan  dan Pengendalian Manajemen. In Jakarta: Salemba Empat .
Ningsih,  M.  W.,  &  Laksito,  H.  (2014). Pengaruh  Karakteristik  Komite  Audit Terhadap Pengungkapan Modal Intelektual. Pengaruh  Karakteristik Komite Audit Terhadap Pengungkapan  Modal  Intelektual , 3 (2), 734–746.
Notoatmodjo. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan.
Roychowdhury,  S.,  &  Sletten,  E.  (2012).
Voluntary  Disclosure  Incentives  and
Earnings Informativeness. SSRN Electronic Journal .
https://doi.org/10.2139/ssrn.1220942
Santosa, Budi, P., & Hamdani, M. (2007). Statistika  Deskriptif  dalam  Bidang Ekonomi dan Niaga .
Setiany,  E.,  Hartoko,  S.,  Suhardjanto,  D.,
&  Honggowati,  S.  (2018).  Audit
Committee Characteristics and Voluntary Financial Disclosure.
Review  of  Integrative  Business  and Economics Research , 6 (3), 239–253. Sugiyono. (2014). Metodepenelitian pendidikan:  Pendekatan  kuantitatif, kualitatif, dan R&D . Suyono,  E.  (2018).  Peran  Komite  Audit dalam Meningkatkan Kualitas Pengungkapan  Laporan  Keuangan :
Bukti  Empiris  di  Bursa  Efek  Negara- negara  Teluk. Jurnal  Visioner  & Strategis , 7 (1), 7–16. Tian,  Y.,  &  Chen,  J.  (2009).  Concept  of Voluntary Information Disclosure and A  Review  of  Relevant  Studies. International  Journal  of  Economics and Finance , 1 (2), 55–59. https://doi.org/10.5539/ijef.v1n2p55 Trihartati,  A.,  &  Pamudji,  S.  (2009). Pengaruh Independensi Dan Efektivitas  Komite  Audit  Terhadap Manajemen  Laba. Jurnal  Dinamika Akuntansi , 2 (1), 21–29. https://doi.org/10.15294/jda.v2i1.192 4
Vafes,  N.  (2005).  Audit  Committees, Boards,  and  the  Quality  of  Reported Earnings. Contemporary  Accounting Research , 22 (4), 1093–1122. https://doi.org/10.1506/1qyn-2rfq-
fkyx-xp84
Widarjono,  A.  (2007). Ekonometrika: Teori dan aplikasi untuk ekonomi dan bisnis .
Yale,  T.,  Journal,  L.,  &  Williamsont,  O.
(1984). Articles Corporate Governance. Management , 93 (7), 1197–1230.
Yang,  J.  S.,  &  Krishnan,  J.  (2005).  Audit Committees  and  Quarterly  Earnings Management. International Journal of Auditing , Vol. 9 , No (November 2005),
211–248.
Zaini,  S.  M.,  Samkin,  G.,  Sharma,  U.,  & Davey, H. (2016). Voluntary disclosure  in  emerging  countries:  a literature review. VJournal of Accounting in Emerging Economies .