Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies, Volume 3, Number 1 (June) 2022
Available at https://ojs.unm.ac.id/JE3S
p-ISSN: 2722-3744
e-ISSN: 2776-0278

## Peranan Sumber Daya Manusia dalam Mewujudkan Pertanian Indonesia yang Unggul
Tuti Supatminingsih 1*
1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar
Article History Abstract Received May 15, 2022 Approved May 26, 2022 Published June 09, 2022 It is known that in realizing superior agriculture it is  necessary  to  have  human  resources  that encourage  agricultural  excellence  in  Indonesia,
Indonesia is famous for its natural wealth, one of which  is  from  the  agricultural  system,  human resources play an important role in this. However, in realizing superior Indonesian agriculture, there are  also  many  obstacles  or  risks  experienced  by human  resources  in  their  role.  In  addition,  the problem  that  is  often  faced  is  the  limitation  of counseling  in  the  field  which  results  in agricultural  risks.  (Buntuang,  P.  C.  D.,  &  Adda, H.  W,  2018).  The  purpose  of  this  study  is  to  find out  how  people  think  about  the  role  of  resources in  Indonesian  agriculture,  whether  it's  what efforts  are  being  made  to  develop  Indonesian agriculture  to  excel,  what  strategies  are  being carried  out  and  what  are  the  obstacles experienced in the process of developing superior Indonesian agriculture.

## Keywords
Human Resources, Obstacles
Experienced in Building Agriculture,
What Strategies Are Carried Out After The Risks of Agricultural Businesses

## JEL Clasification

## Q10

## How to Cite
Supatminingsih, T. (2022) Peranan
Sumber Daya Manusia dalam
Mewujudkan Pertanian Indonesia yang Unggul. Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies , 3(1), 241- 252
* Tuti Supatminingsih
Jl. Raya Pendidikan Kampus Universitas Negeri Makassar Kota Makassar, Sulawesi Selatan, e-mail: tuti.supatminingsih@unm.ac.id

## PENDAHULUAN
Tidak hanya ditentukan oleh kondisi sumber daya pertanian, kualitas sumber daya manusia juga menjadi penentu dalam keberhasilan pembangunan pertanian. Sumber daya  manusia  yang  menguasai  serta  bisa  mengembangkan  dan  memanfaatkan teknologi  dan  ilmu  pengetahuan  pada  proses  mengelola  sumber  daya  pertanian secara berkelanjutan. Untuk meningkatkan motivasi dan perhatian usaha tani, hasil dari  usaha  pemberdayaan  kelembagaan  petani  akan  lebih  berpengaruh  apabila menggunakan potensi dan makna tiga kata kunci utama pada konteks kelembagaan yakni sikap, kondisi dan hubungan social serta norma.
Pada  Renstra  Kementan  (2015:5)  salah  satu  upaya  dalam  membangun pertanian  di  Indonesia  adalah  swasembada  jagung,  kedelai  dan  padi.  Sumber  daya manusia  yang  berkualitas  akan  mendukung  tercapainya  program  pembangunan pertanian  sehingga  peluang  ekonomi  dapat  digunakan  dengan  penggunaan  akses pada  beberapa  informasi  permodalan,  pasar  dan  teknologi  yang  dibutuhkan  para pengembang usaha tani. Kuntariningsih dan Maryono (2013:148) berpendapat bahwa pelatihan  untuk  petani  akan  berpengaruh  dalam  usaha  meningkatkan  keuntungan dan produksi usaha taninya.
Menurut  Noatmodjo  (2003)  dua  aspek  yang  bisa  digunakan  dalam  menilai pengembangan  sumber  daya  manusia  adalah  peningkatan  aspek  non  fisik  serta peningkatan  gizi  dengan  proses  pelatihan  dan  pendidikan.  Prjono  (1996:  34)  juga menjelaskan  hal  yang  sama  bahwa  agar  pegawai  bisa  bekerja  secara  efektif  dan efisien  dibutuhkan  investasi  melalui  beberapa  program  pelatihan,  pendidikan  serta kesehatan.
Pada  proses  pembangunan  Sumber  daya  manusia  bisa  dipertanyakan mengenai  peranan  dari  sumber  daya  manusia  yang  dikembangkan  atau  dibangun, agar  tercapai  sumber  daya  manusia  yang  berkualitas  atau  berbobot  yang  sesuai dengan  sasaran  dan  hakikat  pembangunan  nasional.  Sumber  daya  yang  bersumber atau berasal dari manusia merupakan sumber daya yang perlu untuk dibangun dan dikembangkan. Hasibuan (2003, h 244) mengemukakan bahwa sumber daya manusia merupakan kemampuan yang dimiliki setiap orang yang terpadu dari daya fisik dan daya  pikir.  Lingkungan  dan  keturunan  melakukan  sifat  dan  pelakunya  sedangkan keinginan  untuk  memenuhi  kepuasannya  didukung  oleh  motivasi  kerja.  Setiap manusia  mempunyai  sumber  daya  manusia  yang  terdiri  dari  daya  fisik  dan  daya pikir. Pada setiap kegiatan yang dilaksanakan manusia atau sumber daya manusia menjadi  unsur  utama.  Keahlian  didapatkan  dari  usaha  pelatihan  atau  belajar sedangkan daya pikir merupakan keahlian yang didapat sejak lahir.
Abdurrahmat  Fathoni  (2006,  h  8)  mengungkapkan  bahwa  sumber  daya manusia  adalah  kekeayaan  dan  modal  dari  setiap  aktivitas  manusia  yang  paling penting.  Sebagai  unsur  terpenting  manusia  harus  dikembangkan  dan  dianalisis melalui  cara  tersebut.  Bagi  keperluan  organisasi  ataupun  individu  kemampuan, tenaga  dan  waktu  bisa  digunakan  secara  optimal.  Sumber  daya  manusia  selalu menjadi objek dan subjek pembangunan sebagai factor yang pertama dan utama pada
proses  pembangunan.  Manajemen  sumber  daya  manusia  pun  sangat  berpengaruh pada proses administrasi.
Menurut Armstrong dan Taylor (2013:284) komponen pengembangan sumber daya  manusia  merupakan  (1) Learning  yaitu  proses  saat  setiap  orang mengembangkan  dan  mendapatkan  kemampuan,  perilaku,  pengetahuan,  sikap  dan keterampilan.  Hal  tersebut  melibatkan  modifikasi  sikap  dengan  pengalaman  atau tahapan yang lebih formal yang bisa memberikan bantuan pada orang yang belajar baik itu di dalam atau di luar tempat kerja; (2) development yaitu perwujudan atau pertumbuhan  potensi  dan  kemampuan  seseorang  dengan  penyediaan  pengalaman pendidikan  dan  belajar;  (3)  training  yaitu  aplikasi  sistematis  dari  proses  formal dalam  membantu  orang  serta  menanamkan  pengetahuan  untuk  mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan agar pekerjaan yang dilakukan bisa berjalan  lancar; (4) education  yaitu  nilai-  nilai,  pemahaman   dan  pengembangan  pengetahuan  yang dibutuhkan  pada  seluruh  aspek  kehidupan  dibandingkan  dengan  keterampilan  dan pengetahuan yang berhubungan dengan beberapa bidang pada aktivitas tertentu.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  metodologi  kualitatif  deskriptif,  buat  memberikan gambaran  kesan  masyarakat  atau  orang  tentang  peranan  sumber  daya  manusia dalam  pertanian.  Penelitian  kualitataif  merupakan  sistem  pemeriksaan  yang menghasilkan informasi yang jelas berupa kata-kata yang tersusun atau diungkapkan secara lisan dari individu dan perilaku yang nyata (Slameto, 2015).
Dalam  penelitian  kualitatif,  jenis  sumber  informasi  sebagai  orang  dalam penelitian  sebagian  besar  (responden).  Situasi  sumber  informasi  sebagai  orang (narasumber) merupakan hal yang penting dalam pekerjaannnya sebagai orang yang memiliki data. Informasi dikumpulkan melalui (wawancara), observasi (pengamatan), serta dokumentasi (pembuktian, penentuan, penanganan, dan penimbunan data).
Untuk  instrument  pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam  kajian  ini menggunakan  lembar  observasi,  aturan  wawancara,  dan  lembar  dokumentasi. Sementara  itu,  untuk  analisis  data  menggunakan  berbagai  informasi,  penurunan informasi,  penayangan  informasi  dan  penentuan  informasi.  Analisi  data  dalam penelitian  kualitatif  dilakukan  selama  pengumpulan  informasi,  dan  setelah penyempurnaan  pengumpulan  informasi  dalam  periode  tertentu.  Pada  saat melakukan  wawancara,  peneliti  menyelidiki  tanggapan  yang  sesuai  dari  orang  yang diwawancarai (sakti, 2021).
Informan  dalam  kajian  ini  ditentukan  berdasarkan  kriteria  yang  ditentukan peneliti,  yaitu  orang  yang  mempunyai  lahan  dan  dalam  mengelola  lahan pertaniannya. Berdasarkan kriteria tersebut, maka informasi dalam kajian ini dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 1. Informan penelitian No Identitas Informan Kode Informan 1 Nama  : Irwan Usia    : 26 Tahun A.1.1
Pekerjaan : Petani 2 Nama  : Atiqah Muslimin Usia    : 21 Tahun Pekerjaan : Petani A.2.1 3 Nama  : Muhdana Usia    : 20 Tahun Pekerjaan : - A.3.1 4 Nama : Rahmadana Usia    : 19 Tahun Pekerjaan : Mahasiswa A.4.1 5 Nama : Rey Rifky Usia   : 19 Tahun Pekerjaan : enrekang A.5.1 6 Nama : Nurdian Usia   : 19 Tahun Pekerjaan : Mahasiswa A.6.1
Setelah  pengumpulan  dan  pengolahan  informasi  selesai,  tahap  selanjutnya adalah menganalisis data tersebut. Dalam tinjauan ini, analisis data yang digunakan ialah analisis data kualitataif. Data kualitataif adalah informasi yang diperkenalkan dalam struktur lisan (verba/kata), bukan membentuk harga.

## HASIL DAN DISKUSI

## Hasil Penelitian
Kajian  ini  berpusat  pada  sumber  daya  manusia,  terkhusus  dalam  melihat  peranan sumber daya manusia dalam pertanian Indonesia yang unggul. Dari kajian tersebut, maka  instrument  dalam  kajian  ini  diarahkan  untuk  mengumpulkan  jawaban informan terkait (1) Apakah anda mempunyai lahan pertanian untuk di kembangkan, (2)  Usaha  apa  saja  yang  dapat  dilakukan  untuk  meningkatkan  hasil  pertanian,  (3) Kendala  apa  yang  di  alami  dalam  proses  membangun  pertanian,  (4)  Strategi  seperti apa  yang  bisa  dilakukan  setelah  resiko  usaha  pertanian.  Jawaban  informan  yang telah melalui proses coding terkait kelima pertanyaan tersebut dapat dilihat dari tabel berikut :
Tabel 2. Ringkasan Hasil Wawancara Pertanyaan Jawaban Informan Apakah anda mempunyai lahan pertanian untuk di kembangkan Coding A Ya  saya  Mempunyai  lahan  pertanian  yang  bisa dikembangkan. (Irwan, wawancara 25 mei 2022). Coding A1 Iya. (Atiqah Muslimin, wawancara 25 mei 2022).
Coding A2 Tidak. (Muhdana, wawancara 25 mei 2022).
Coding A3 Iya. (Rahmadana, wawancara 25 mei 2022). Coding A4 Iya (Rey Rifky, wawancara 25 mei 2022). Coding A5
Iya, (Nurdian, wawancara 25 mei 2022).
Coding A6 Usaha apa saja yang dapat dilakukan untuk meningkatkan hasil pertanian Coding B Salah  satu  usaha  yang  bisa  dikembangkan  dalam pertanian  adalah  tanaman  jagung.  (Irwan,  wawancara 25 mei 2022). Coding B1
Usaha yang dapat dilakukan untuk meningkatkan hasil pertanian  adalah  dengan  mengelola  lahan  pertanian sebaik-baiknya.  Ada  beberapa  cara  yang  lazim digunakan yaitu:
a. Pengolahan tanah yang baik
b. Pengairan/irigasi yang teratur c. Pemilihan bibit unggul d. Pemupukan e. Pemberantasan hama dan penyakit tanaman. (Atiqah Muslimin, wawancara 25 mei 2022 ). Coding B2 Menurut  saya,  usaha  yang  dapat  dilakukan  untuk meningkatkan  hasil  pertanian  adalah  melakukan pengolahan  lahan  tani  dengan  baik  dan  benar  sesuai dengan  prosedur  yang  ada  contohnya  seperti menggunakan  pupuk  organik  yang  tepat  agar  hasil yang  didapatkan  juga  optimal.  (Muhdana,  wawancara 25 mei 2022).
Coding B3
Mengelola  tanah  dengan  baik,  rutin  pengairan  lahan, memilih  bibit  unggul,  pemupukan  lahan  dan  rutin melakukan penyemprotan hama. (Rahmadana, wawancara 25 mei 2022) Coding B4
Dengan  menanam  beberapa  tanaman  pangan  seperti jagung, ubi, dan buah  koko. (Rey Rifky, wawancara 25 mei 2022). Coding B5 Menurut  saya  usaha  untuk  meningkatkan  hasil pertanian  yaitu  dengan  cara  berdagang  serta mengekspor  hasil  pertanian  ke  dalam  negeri  dan  luar negeri. (Nurdian, wawancara 25 mei 2022). Coding B6 Kendala apa yang di alami dalam proses membangun pertanian Coding C Kendala Pertama : Permodalan Kedua : Pupuk ketiga: kondisi lahan. (Irwan, wawancara 25 mei 2022).
Coding C1
a. Kurangnya  modal  yang  dimiliki  petani  untuk mengembangkan pertanian. b. Masih  rendahnya  kemampuan  dan  pemanfaatan teknologi pengembangan usaha tani c. Kurangnya irigasi dan minimnya ketersediaan air
d. Kemampuan  petani  untuk  membeli  pupuk  masih terbatas e. Masih terbatasnya benih dan bibit unggul f. terbatasnya kualitas lahan g. Penanganan  pasca  panen  dan  pengolahan  hasil yang belum optimal. (Atiqah Muslimin, wawancara 25 mei 2022).

## Coding C2
Mungkin  menurut  saya  kendala  yang  sering  dialami adalah  keterbatasan  sumber  daya  baik  itu  alam maupun manusia khususnya sebab tanpa adanya SDM yang  baik  maka  akan  berdampak  pula  pada  proses pembangunan  di  bidang  pertanian.  (Muhdana, wawancara 25 mei 2022).

## Coding C3
Rendahnya  kemampuan  dalam  pemanfaatan  teknologi untuk  mengembangkan  usaha  tani.  Persoalan  pupuk yang  mengalami  inflasi.  Lahan  yang  semakin  sempit. (Rahmadana, wawancara 25 mei 2022).
Coding C4 a. Minimnya modal b. Hama tanaman yang kadang merusak tanaman c. Gagal panen akibat musim yang berubah-ubah (Rey Rifky, wawancara 25 mei 2022). Coding C5 menurut saya yang menjadi kendala dalam membangun pertanian adalah yang pertama kurangnya kemampuan masyarakat untuk meningkatkan pembangunan  usaha  tani  Kemudian  yang  kedua  yaitu kurangnya minat masyarakat dalam bertani. (Nurdian, wawancara 25 mei 2022). Coding C6 Strategi seperti apa yang bisa dilakukan setelah resiko usaha pertanian Coding D Strategi  yang  harus  dipersiapkan  setelah  usaha pertanian  yaitu  pemasaran  berkelanjutan.  (Irwan, wawancara 25 mei 2022). Coding D1
Salah  satu  strategi  yang  harus  dilakukan  adalah Manajemen  risiko.  Managemen  resiko  merupakan memprediksikan  apa  yang  akan  terjadi  kedepannya, berapa tingkat persentase kemungkinan terjadinya dan pengambilan keputusan yang bisa menghindarkan dari terjadinya hal tersebut. Jadi, dapat meminimalisir dari banyaknya  kemungkinan  resiko  yang  dapat  terjadi kedepannya  dan  untuk  menghindari  kerugian  besar. (Atiqah Muslimin, wawancara 25 mei 2022). Coding D2 Menurut  saya  strategi  yang  dapat  ditempuh  dalam
mengatasi  resiko  usaha  tani  ialah  meningkatkan  hasil produktivitas dimana kita dapat melakukan peningkatan  kualitas  benih  yang  akan  ditanam  atau bisa juga melakukan pertimbangan dengan menyesuaikan  benih  tanaman  yang  akan  ditanam dengan  keadaan  alam  disekitarnya  agar  kualitas produk  yang  dihasilkan  juga  maksimal.  (Muhdana, wawancara 25 mei 2022).

## Coding D3
Peningkatan  produktivitas  petani.  Mengenalkan teknologi pertanian kepada para tani dalam mengelola lahannya. (Rahmadana, wawancara 25 mei 2022). Coding D4 Adanya  pengetahuan  tentang  management  keuangan kemudian  pengetahuan  tentang  pertanian  yang mumpuni  sehingga  dapat  meminimalisie  resiko.  (Rey Rifky, wawancara 25 mei 2022). Coding D5 pertama  yang  dilakukan  yaitu  memperbaiki  strategi kedua  yang  dilakukan  yaitu  amanage  sebaik  mungkin setelah  strategi  agar  kesalahan  tidak  terulang  lagi. (Nurdian, wawancara 25 mei 2022 ).
Coding D6

## Pembahasan
Efektifitas pengembangan sumber daya manusia dapat dipertanyakan, sebagai sumber  daya  manusia  seperti  apa  yang  diperlukan  untuk  menghasilkan  manusia seutuhnya  atau  seseorang  yang  berkualitas  tinggi.  (Anwar,  no  date).  Yang  perlu dibangun  adalah  kekuatan  yang  berasal  dari  atau  dihasilkan  oleh  manusia  atau manusia  yang  memproduksinya.  Menurut  Hasibuan  (2003,  h  244)  sumber  daya manusia  adalah  kemampuan  berpikir  dan  menggunakan  kekuatan  fisik  secara bersama-sama. Pelaku dan sifatnya adalah hasil dari keturunan dan lingkungannya. Prestasi kerja mereka dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasan mereka. Sumber daya manusia atau human power singkatnya, sumber daya manusia dimiliki oleh  setiap  manusia  Sumber  daya  manusia  (SDM)  terdiri  dari  kemampuan  setiap manusia untuk berpikir dan menggunakan kekuatan fisik. SDM selalu menjadi bagian penting  dari  pengembangan,  dengan  pentingnya  terus  berkembang  sebagai  faktor pertama  dan  utama  dalam  proses  (Sadono,  2008).  Proses  administrasi  juga  sangat dipengaruhi  oleh  manajemen  sumber  daya  manusia.  Menurut  Ermaya  (1996), administrator  adalah  orang  yang  memiliki  wewenang  untuk  menempatkan, mengontrol,  dan  mengarahkan  pencapaian  tujuan.  Manusia  atau  orang  yang mengendalikan  dan  memimpin  pekerjaan  agar  proses  pencapaian  tujuan  yang dilaksanakan  sesuai  dengan  rencana  dapat  tercapai  disebut  manajer.  (Barokah,  no date)
Sektor  pertanian  adalah  bagian  penting  dari  perekonomian  kita,  dan  hal  ini patut  mendapat  perhatian  yang  dibutuhkan  untuk  terus  berkontribusi  pada
kesuksesan  kita  secara  keseluruhan  (Tewu,  2015).  Petani  merupakan  pelaksana utama  pembangunan  pertanian,  sehingga  keberhasilan  pembangunan  pertanian sangat  tergantung  pada  kualitas  sumber  daya  manusia  petani.  Dalam  konteks pembangunan  ekonomi  nasional,  sektor  pertanian  juga  berdampak  pada  penyediaan tenaga  kerja  bagi  sektor  lain,  serta  penyediaan  modal,  bahan  baku,  dan  pasar  bagi produk-produk di luar sektor pertanian. (Kasryno, 2016).
1. Upaya Peningkatan Hasil Pertanian
Dan  dalam  rangka  untuk  menjadikan  pertanian  di  Indonesia  menjadi unggul  dapat  dilakukan  berbagai  upaya,  dan  salah  satu  narasumber  kami mengatakan  bahwa  dengan  meningkatkan  usaha  dari  hasil  pertanian  dengan cara  melakukan  pengolahan  lahan  pertanian  dengan  baik  dan  upaya-upaya yang  dapat  dilakukan  untuk  mengelolah  lahan  dengan  baik  dapat  dilakukan dengan cara, antara lain;
a. Pengelolaan Tanah yang baik
Tanah  memiliki  tingkat  produksi  dalam  memperoleh  bahan  tanaman yang  dibutuhkan  manusia.  Bahan  nabati  tersebut  bisa  digunakan  untuk memperoleh bahan hewani. Tanah memiliki daya dukung, yang karenanya bangunan  dapat  didirikan  di  atasnya.  Tanah  merupakan  bahan  baku pembuatan  berbagai  komoditi.  Tanah  memiliki  kemampuan  dalam penyerapan  air,  penguraian  bahan  organik,  membunuh  kuman,  dan memiliki penyangga terhadap bahan kimia sehingga dapat digunakan untuk penyehatan lingkungan. Berkat kemampuan filtrasi dan infiltrasinya, tanah bisa mengarahkan seperdua air hujan untuk memenuhi cadangan air tanah.
Taman,  jalur  hijau,  pohon  rindang  atau  penahan  angin  dan  hutan  wisata dibangun di atas tanah. Oleh karena itu, dibutuhkan lahan untuk membuat lingkungan  menjadi  asri  dan  nyaman,  atau  untuk  dijadikan  tempat rekreasi. Tanah adalah sumber daya berharga yang dapat digunakan dalam banyak cara. Bumi berfungsi dalam pemenuhan keperluan fisik, kesehatan dan  psikologis.  Hingga  lahan  begitu  vital  dalam  menjaga  sumber  daya lainnya, yakni vegetasi dan air (Notohadiprawiro, 2006).
b. Pengairan yang baik
Sumber  daya  air  adalah  salah  satu  sumber  daya  alam  yang  memiliki sifat mengalir dan dinamis serta berinteraksi dengan sumber daya lainnya membentuk suatu system.
c. Pemilihan Bibit Unggul Setelah  pemeliharaan  tanah  telah  dilakukan,  tibalah  masa  untuk memilih  bibit-bibit  yang  unggul,  agar  kiranya  dalam  proses pertumbuhannya  nanti  akan  menghasilkan  suatu  produk  yang  berkualitas juga (Sudjindro, 2016).
d. Pemupukan
Pemupukan  biasanya  dilakukan  setelah  tanaman  ditanam,  dengan harapan  dapat  merangsang  pertumbuhan  tanaman.  Pemilihan  pupuk
sangat  mempengaruhi  pertumbuhan  tanaman.  Karena  tidak  mungkin memupuk  tanaman  dengan  bahan  beracun  sekarang,  banyak  pupuk  yang aman  dan  ramah  tanaman.  Oleh  karena  itu,  kehati-hatian  khusus diperlukan ketika memilih pupuk yang tepat.
e. Pemberantasan Hama
Tak  dapat  dipungkiri,  salah  satu  keresahan  para  petani  adalah banyaknya hama-hama yang dapat merusak tanaman. Dan salah satu cara yang  dilakukan  para  petani  dalam  memberantaskan  hama  adalah  dengan menyemprotkan  pestisida  secara  berkala  dan  melakukan  penyisiran- penyisiran dalam lahan pertaniannya. Penyemprotan pestisida tidak dapat dilakukan  sering  kali,  karena  dapat  merusak  vitalis  dari  pada  tanaman. Sehingga tanaman tidak menghasilkan hasil yang memuaskan.
2. Kendala dalam Pertanian
Kendala-kendala yang terdapat dalam pertanian bisa menjadi salah satu hambatan  yang  dapat  membuat  pencapaian  cita-cita  pertanian  yang  unggul. Hambatan-hambatan itu dapat berupa:
a. Persoalan kuarngnya modal dalam membangun pertanian. Modal memiliki banyak peranan dalam petanian salah satunya di sektor pertanian yakni memberikan pengaruh yang  sangat bagus terhadap faktor produksi tanah dan tenaga kerja. Dengan adanya modal maka pemanfaatan lahan dan tenaga kerja bisa digunakan secara hemat. Selain itu, modal juga berperan  penting  dalam  penggadaan  barang  produksi  dan  biaya  tenaga kerja Modal yang sudah diberikan akan didapatkan lagi dari hasil penjualan produksi  berikutnya.  Modal  tersebutlah  yang  dipakai  dalam  membayar proses  produksi  di  waktu  musim  tanam  berikutnya,  maka  dari  itu kekurangan modal bisa berdampak pada keuntungan yang didapatkan para petani,  akan  tetapi  tdaik  semua  petani  khususnya  petani  kecil  yang memiliki  lahan  sempit  bisa  mempersipakan  dana  di  waktu  yang  tepat (Hafidh, 2009)
b. Masih Kurangnya Tingkat Pemahaman Masyarakat Terhadap Teknologi Dengan  adanya  peran  teknologi  pertanian  diharapkan  mampu meningkatkan kualitas hasil pertanian, serta memudahkan pengelola sektor pertanian untuk mendapatkan hasil yang maksimal dalam operasionalnya. Meskipun teknologi pertanian seringkali sangat efektif, mungkin tidak cocok untuk area tertentu karena kondisi lingkungan yang spesifik, keahlian dari mereka  yang  mengoperasikan  peralatan,  dan  pengetahuan  lokal  tentang peralatan  tersebut.  Inovasi  teknologi  pertanian  berdampak  signifikan terhadap peningkatan produktivitas pertanian, mengingat  perluasan lahan (ekstensifikasi)  sulit  dilaksanakan  di  Indonesia  yang  dihadapkan  pada semakin  banyaknya  alih  fungsi  lahan  pertanian  produktif  ke  penggunaan lain.
c. Masih Minimnya Benih dan Bibit Tanaman yang Berkualitas
Benih  adalah  fondasi  kehidupan  tanaman,  dan  benih  harus  memiliki kualitas fisik, fisiologis, dan genetik terbaik agar dapat berkembang. Tetapi untuk mendapatkan benih yang baik, mungkin sulit untuk memahami apa itu  dan  bagaimana  menemukannya.  Ada  banyak  faktor  yang  dapat mempengaruhi  kualitas  benih,  baik  faktor  internal  (faktor  yang  ada  di dalam  benih)  maupun  faktor  eksternal  (faktor  yang  berada  di  luar  benih atau lingkungan). Konsep pembenihan dan implementasi di lapangan untuk beberapa  komoditas  di  Indonesia  belum  berjalan  dengan  baik,  sehingga perlu perbaikan lebih lanjut. Dalam konsep benih, fokus utama adalah pada beberapa  aspek  produksi  benih,  pengolahan  benih,  penyimpanan  benih, analisis kualitas benih, penanganan benih, distribusi, dan pemasaran benih. Masalah  teknis  dan  non-teknis  dapat  ditemukan  dalam  bisnis  benih. Masalah  non  teknis  antara  lain  kondisi  lingkungan  masyarakat  dan kebijakan perbenihan yang kurang mendukung dari pemerintah, yang lebih besar peranannya daripada masalah teknis. (Sudjindro, 2016).
d. Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang Masih Sangatlah Terbatas
e. Penanganan  Pasca  Panen  Dan  Pengelolaan  Hasil  Yang  Belum  Maksimal Sehingga Biasanya Banyak Petani Yang Rugi Dan Tidak Kembali Modal.
3. Strategi yang dapat Diterapkan Setelah Resiko Usaha Pertanian Dari  sepersekian  narasumber  yang  kami  mintai  jawaban  terkait penelitian kami, kebanyakan strategi yang diberikan ialah peningkatan hasil produktivitas  pertanian.  dan  hal  ini  dapat  dilakukan  dengan  proses intensifikasi  pertanian,  Ekstensifikasi  Pertanian,  Diversifikasi  Pertanian, Mekanisasi pertanian, serta Rehabilitasi pertanian.

## KESIMPULAN
Dalam mewujudkan pertanian yang unggul diperlukan adanya sumber daya manusia yang mendorong terjadinya keunggulan pertanian di Indonesia. Kualitas sumber daya manusia juga menjadi penentu dalam keberhasilan pembangunan pertanian. Sumber daya  manusia  yang  menguasai  serta  bisa  mengembangkan  dan  memanfaatkan teknologi dan ilmu pengetahuan pada proses mengelola sumber daya pertanian secara berkelanjutan.  Selain  sumber  daya  manusia  yang  perlu  diperhatikan,  indicator- indikator seperti pengolahan lahan, pemakaian benih, serta perawatan tanaman pun patut diperhitungkan dalam meningkatkan segi kualitas dari hasil pertanian. Apabila pengelolahan  tanahnya  baik,  maka  tanaman-tanaman  dapat  tumbuh  dalam  situasi yang  baik  pula,  begitupun  sebaliknya  apabila  pengelolaan  tanah  tidak  baik,  maka hasil pertanian pun akan menghasilkan output yang dari segi kualitasnya rendah.
Dan  dalam  rangka  mewujudkan  pertanian  yang  unggul  sebenarnya  ada banyak faktor yang patut di perhatikan dan juga PR bagi pemerintahan untuk terus
memperhatikan  segi  kualitas  dari  sector  pertanian  karena  mengingat  banyaknya sumbangan yang positif bagi negara dari sector pertanian.

## SARAN
Saran  yang  dapat  kami  tawarkan  dari  kelompok  kami  yakni,  sumber  daya  manusia pada  sector  pertanian  patutnya  diberi  banyak  pengetahuan  melalui  penyuluhan- penyuluhan  para  pakar  pertanian,  sehingga  pertanian  di  Indonesia  itu  dapat berkembang  menjadi  garda  terdepan  dalam  pemenuhan  ekonomi  nasional,  dan  juga hasil  pertanian  dari  para  petani  patutlah  dihargai  dengan  harga  semestinya,  agar petani  dapat  menjadi  semangat  dan  mendapatkan  motivasi  untuk  meningkatkan kualitas pertaniannya.

## DAFTAR PUSTAKA
Buntuang, P. C. D., & Adda, H. W. (2018). Potensi pengembangan sumber daya manusia penyuluh pertanian di Kabupaten Sigi. Agroland: Jurnal Ilmu- ilmu Pertanian, 25(1), 46-57.
Ardita,  S.  D.  (2017).  Kinerja  Penyuluh  Pertanian  Menurut  Persepsi  Petani:  Studi Kasus di Kabupaten Landak. Journal of Vocational and Career Education, 1. Faqih, A. (2016, April). Peranan Penyuluh Pertanian Lapangan (Ppl) Dalam Kegiatan Pemberdayaan  Kelompok  Terhadap  Kinerja  Kelompok  Tani. Jurnal  Agrijati, 26(1).
Olfie  L.S  Benu,  J.  T.  (n.d.).  Peranan  Penyuluhan  Pertanian  Dalam  Pengembangan Sumber Daya Manusia Petani.
Pricylia Chintya Dewi Buntuang, H. W. (2018, april). Potensi Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyuluh Pertanian Di Kabupaten Sigi. Jurnal Agroland, 25(1). Tewu, M. E. (2015). Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Aktivitas Kelompok Tani Di Desa Tember. E-journal Acta Diurna, IV(3).
Wakerkwa,  O.  (2016,  juny).  Peranan  Sumber  Daya  Manusia  Dalam  Meningkatkan Pembangunan Masyarakat Di Desa Umbanume Kecamatan Pirime Kabupaten Lanny Jaya. Jurnal Holistik.
Junaidi, J. (Universitas J., & Zulgani, Z. (Universitas J. (2011). Peranan sumberdaya ekonomi dalam pembangunan ekonomi daerah. Peranan Sumberdaya Ekonomi Dalam Pembangunan Ekonomi Daerah, 0(0), 27–33.
http://repository.unja.ac.id/id/eprint/239 .
Sangkawati,  Sri  dkk.  (2002)  Pengelolaan  Sumberdaya  Air  Dalam  Otonomi  Daerah. Yogyakarta.
Hafidh,  M.  (2009).  Pengaruh  Tenaga  Kerja,  Modal,  dan  Luas  Lahan  Terhdadap Produksi  Usaha  Tani  Padi  Sawah  (Studi  Kasus  di  Kecamatan  Rowosari Kabupaten Kendal). In Universitas Negeri Semarang (Vol. 1, Issue 1).(Barokah, no date)
Anwar,  A.  (no  date)  ‘Masalah  Pengelolaan  Sumberdaya  Alam  dan  Kebijaksanaan Ekonomi Bagi Pengendalian terhadap Kerusakannya’, p. 43.
Barokah,  U.  (no  date)  ‘Potensi    Sumberdaya    Manusia  Dalam    Pengembangan Komoditas  Jagung di  Kabupaten  Boyolali’, (1), p. 7.
Kasryno,  F.  (2016)  ‘Sumber  Daya  Manusia  dan  Pengelolaan  Lahan  Pertanian  di Pedesaan  Indonesia’, Forum  penelitian  Agro  Ekonomi,  18(1–2),  p.  25. doi:10.21082/fae.v18n1-2.2000.25-51.
Sadono,  D.  (2008)  ‘Pemberdayaan  Petani:  Paradigma  Baru  Penyuluhan  Pertanian  di Indonesia’, Jurnal Penyuluhan, 4(1). doi:10.25015/penyuluhan.v4i1.2170. Sudjindro,  .  (2016)  ‘Permasalahan  dalam  Implementasi  Sistem  Perbenihan’, Buletin Tanaman  Tembakau,  Serat  &  Minyak  Industri,  1(2),  p.  92. doi:10.21082/bultas.v1n2.2009.92-100.
Tewu,  M.E.  (2015)  ‘Peranan  Sumber  Daya  Manusia  Dalam  Meningkatkan  Aktivitas Kelompok Tani Di Desa Tember’, p. 16.