Volume 01 Nomor 04  2019 ISSN: Online 2655-6499
Pengaruh Self-Efficacy , Tolerance  for  Risk ,  dan  Kebebasan  dalam Bekerja  terhadap  Minat Entrepreneurship Mahasiswa  Universitas Negeri Padang
Dara Putri Andini 1 , Yunita Engriani 1*
Universitas Negeri Padang email: yunitaengriani@gmail.com

## *corresponding author

## Abstrak
This research aims to analyze: (1) The influence of self-efficacy toward Entrepreneurial interest on students of Padang State University (2) The influence of tolerance for risk toward  Entrepreneurial  interest  on  students  of  Padang  State  University  (3)  The influence of work freedom toward Entreprenurial interest on students of Padang State University. This type of research is causative research. The population in this study were  all  active  students  of  Padang  State  University.  In  this  study  the  number  of samples was determined using the Cochran formula sample obtained 100 people taken using purporsive sampling that the sample is chosen by several consideration according to its proportions and the chances are that each member of the population will be the same sample. This study was analyzed by multiple regression analysis using the SPSS version  25  program.Regarding  the  causal  model  proposed,  the  data  confirm  the relationship set out in the hypothesis. It can therefore be stated that (1) Self-Efficacy has a positive and significant effect on Entrepreneurial Interest on student of Padang State University  (2) Tolerance for Risk Support has a positive and significant effect on Entrepreneurial Interest on student of Padang State University (3) Work Freedomhas no significant effect on Entrepreneurial Interest on student of Padang State University. This  analysis  highlights  the  positive  influences  self-efficacy  and  tolerance  for  risk towards  Entrepreneurial  interest.  However,the  interest  in  entrepreneurship  viewed form work freedom was of no significant effect.
Keywords: Entrepreneurial Interest, Self-Efficacy, Tolerance for Risk, Work Freedom .

## Pendahuluan
Pengangguran dan kemiskinan merupakan dua masalah kompleks perekonomian yang menjadi fokus utama bagi pemerintah negara-negara berkembang, salah satunya Indonesia Pengangguran adalah istilah yang digunakan untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari pekerjaan, atau seseorang yang  sedang  berusaha  mendapatkan  pekerjaan  yang  layak.  Pengangguran  umumnya  disebabkan  tidak seimbangnya jumlah angkatan kerja dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia.
Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia, jumlah penduduk yang tidak bekerja di Indonesia pada tahun 2018 adalah sebanyak 6.870.000 orang pengangguran terbuka, yang mana sebanyak 544.104 (7,29%) orang merupakan pengangguran lulusan Diploma I/II/III dan sebanyak 433.497 (6,31%) orang  merupakan  pengangguran  lulusan  Universitas  Strata  1.  Sedangkan  Badan  Pusat  Statistik  (BPS) Sumatera Barat melansir bahwa jumlah masyarakat Sumatera Barat yang tidak bekerja pada tahun 2018 adalah sebanyak 141.680 orang, dengan jumlah 18.516 (13,07%) orang merupakan pengangguran lulusan Diploma I/II/III dan sebanyak 13.545 (9,56%) orang merupakan pengangguran lulusan Universitas Strata 1.  Hal ini cukup memprihatinkan mengingat meskipun termasuk ke dalam kalangan pendidikan tinggi, nyatanya fresh  graduate masih  memiliki  jumlah  yang  cukup  besar  dalam  tingkat  pengangguran  di Indonesia.
Salah  satu  solusi  untuk  para  lulusan  perguruan  tinggi  yang  menjadi  pengangguran  adalah  untuk menjadi wirausahawan dan menciptakan pekerjaan bagi dirinya sendiri (Sandhu et al., 2010). Menurut Robbin & Coulter (2007), Kewirausahaan adalah proses dimana seorang individu atau kelompok individu menggunakan upaya terorganisir dan sarana untuk mencari peluang untuk menciptakan nilai dan tumbuh dengan memenuhi keinginan dan kebutuhan melalui inovasi dan keunikan, tidak peduli apa sumber daya yang saat ini dikendalikan. Suatu negara dapat menjadi makmur apabila jumlah entrepreneur memenuhi standar entrepreneur dunia, yakni sedikitnya dua persen dari jumlah penduduk (Habib dan Rahyudi, 2015).
Penumbuhkembangan  motivasi wirausaha  dalam  pendidikan  perguruan  tinggi  menjanjikan  harapan cerah  bagi  terciptanya  sumber  daya  manusia  yang  mandiri  dalam  berfikir  dan  bertindak,  mampu menerapkan  ilmu  yang  dipahaminya  untuk  kesejahteraan  diri  dan  masyarakatnya.  Peran  penting perguruan tinggi salah satunya adalah dengan memberikan mata kuliah kewirausahaan yang bertujuan agar lulusan perguruan tinggi tidak bingung dan canggung terjun ke masyarakat, mereka memiliki mental sebagai seorang wirausaha, memahami dunia wirausaha, dan motivasi yang tinggi untuk berwirausaha.
Universitas  Negeri  Padang  merupakan  salah  satu  Universitas  terbaik  di  Sumatera  Barat  dan  telah menghasilkan lulusan-lulusan yang berkualitas. Selain itu, UNP  juga merupakan salah satu universitas yang  mengedepankan  minat  entrepreneurship  mahasiswanya  dengan  diadakannya  mata  kuliah entrepreneur pada setiap fakultas yang ada. Dan juga setiap tahunnya, Universitas Negeri Padang juga rutin  mengadakan  lomba  Program  Mahasiswa  Wirausaha  (PMW)  dan  Proposal  Kegiatan  Mahasiswa (salah satunya dibidang kewirausahaan) setiap tahunnya.
Namun,  meskipun  UNP  telah  rutin  menerapkan  beberapa  program  terkait  kewirausahaan,  masih sedikit  terlihat  mahasiswa  yang  benar-benar  memiliki  minat  dan  kemauan  untuk  menjadikan entrepreneurship  sebagai  pekerjaaan  yang  mereka  inginkan  setelah  wisuda.  Padahal  seperti  yang diketahui, setiap tahun angka penawaran kerja yang sedikit sangat berbanding terbalik dengan permintaan kerja  yang  ada,  baik  itu  berasal  dari  mahasiswa fresh-graduate maupun  yang  sudah  lama  menganggur. Berikut data yang menunjukkan minat para mahasiswa UNP yang mengikuti PMW dari tahun 2014-2018.
Tabel 1. Jumlah Mahasiswa UNP yang mengikuti program PMW (Program Mahasiswa Wirausaha).
Tahun Jumlah Mahasiswa Jumlah Usulan Usaha Jumlah Mahasiswa Yang Mengikuti PMW 2014 32.180 101 446 2015 31.926 109 719 2016 28.726 91 384 2017 30.290 120 555 2018 35.429 126 518 Total 158.551 547 2.622

## Sumber: BAAK UNP 2018
Melihat  dari  tabel  1,  terdapat  perbandingan  antara  jumlah  keseluruhan  mahasiswa  yang  terdaftar sebagai mahasiswa Universitas Negeri Padang dengan jumlah para mahasiswa yang mengikuti Program Mahasiswa Wirausaha setiap tahunnya. Data tersebut menggambarkan bahwa jumlah peminat Program Mahasiswa Wirausahan dari mahasiswa Universitas Negeri Padang masih cukup rendah.
Pada  dasarnya,  motivasi  sangat  diperlukan  dalam  pembentukan  jiwa  kewirausahaan  seseorang. Menurut Susanto (2000) beberapa faktor yang memotivasi sesorang untuk menjadi entrepreneur adalah keinginan  merasakan  pekerjaan  bebas, self-efficacy (keberhasilan  diri  yang  dicapai),  dan  toleransi  akan adanya resiko. Tama (2010) menyatakan bahwa self-efficacy memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap  keinginan  mahasiswa  untuk  menjadi  seorang  entrepreneur  karena    semakin  tinggi  keinginan orang  menjadi  berhasil  dan  meraih  tujuannya  maka  semakin  besar  pula  keinginannya  untuk  menjadi seorang wirausahawan. Oleh karena semakin tinggi kepercayaan diri seorang mahasiswa atas kemampuan dirinya untuk dapat berusaha, maka semakin besar pula keinginan untuk berwirausaha.
Selanjutnya, Srimulyani (2014) menemukan bahwa faktor toleransi terhadap risiko berpengaruh positif dan  signifikan  terhadap  minat  berwirausaha  seseorang. Entrepreneur yang tidak  mau  mengambil    risiko akan sukar memulai atau berinisiatif. Seorang wirausaha yang berani  menanggung risiko adalah orang
yang selalu ingin jadi pemenang dan memenangkan dengan cara yang baik. Kesuksesan dapat diraih tetapi akan  ada  banyak  risiko  yang  harus  dihadapi.      Begitu  juga  dengan  berwirausaha,  ketika  seseorang memutuskan  untuk  berwirausaha    maka  harus  siap  terhadap  risiko  yang  akan  dihadapi.  Hal  ini menunjukkan bahwa  semakin mendekati puncak kesuksesan maka semakin besar pula risiko yang harus dihadapi.
Faktor yang terakhir, yakni kebebasan dalam bekerja. Oktaliris (2012) menunjukkan bahwa keinginan merasakan  kebebasan  dalam  bekerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  berwirausaha, seseorang ingin merasakan kebebasan dalam bekerja atau dengan  kata lain tidak dibawah pengawasan. Sebagian  orang  berfikir  bahwa  kebebasan  bekerja  akan  membuat  orang  tersebut  merasa  nyaman. Kenyamanannya    tersebut  dapat  membuat  dia  lebih  bisa  berkreasi  dan  lebih  produktif  dibandingkan dibawah pengawasan.

## Kajian Teori

## Minat Entrepreneurship
Tarmuji (2012) mengatakan bahwa minat adalah perasaan tertarik atau berkaitan dengan sesuatu hal atau aktivitas tanpa adanya perintah dari orang lain. Tarmuji juga menjelaskan lebih lanjut bahwa minat seseorang  dapat  diekspresikan  melalui  pernyataan  yang  ditujukan  terkait  ketertarikan  seseorang  pada suatu objek dan melalui patisipasi dalam suatu aktivitas. Sedangkan Wirausaha ( Entrepreneurship) adalah orang yang memiliki kemampuan dan sikap mandiri, berpandangan jauh, kreatif, inovatif, tangguh, dan berani  menanggung  resiko  dalam  pengelolaan  usaha  dan  kegiatan  yang  mendatangkan  keberhasilan (Riyanti,2003).
Berdasarkan  dua  pendapat  tersebut,  pengertian  minat  berwirausaha  adalah  keinginan,  ketertarikan, serta  kesediaan  untuk  bekerja  keras  atau  berkemauan  keras  untuk  berdikari atau    berusaha  memenuhi kebutuhan  hidupnya  tanpa  merasa  takut  dengan  risiko yang  akan  terjadi,  serta  senantiasa  belajar  dari kegagalan  yang  dialami.  Minat  berwirausaha  meliputi:  kesediaan  untuk  bekerja  keras,  tekun  untuk mencapai  usahanya,  kesediaan  untuk  menanggung  macam-macam  resiko  berkaitan  dengan  tindakan usaha  yang  dilakukannya,  kesediaan  untuk  hidup  hemat  dan  kesediaan  untuk  belajar  dari  kegagalan- kegagalan yang dialami.

## Indikator Minat Entrepreneurship
Sutanto (2002) menjelasakan ada beberapa indikator minat berwirausaha yaitu:
1) Perasaan senang Seseorang yang memiliki rasa senang atau suka terhadap suatu kegiatan  usaha, maka ia akan berusaha mempelajari usaha dengan giat, tidak ada keterpaksaan dan selalu memiliki motivasi kuat untuk terus berwirausaha.
2) Ketertarikan Berhubungan  dengan  daya  gerak  yang  mendorong  untuk  cenderung  merasa  tertarik  untuk berwirausaha atau bisa berupa pengalaman afektif yang dirangsang oleh kegiatan berwirausaha itu sendiri. Banyak dari para wirausahawan muda tertarik untuk melakukan kegiatan usaha dikarenakan beberapa faktor di antaranya pengalaman dan hobi.
3) Perhatian Merupakan  konsentrasi  atau  aktifitas  jiwa  terhadap  pengamatan  dan  pengertian.  Seseorang yang  memilki  minat  pada  kegiatan  usaha  tertentu  akan  memiliki    perhatian  besar  terkait bidang usaha yang diminatinya, sehingga minat untuk membangun usaha sendiri juga semakin besar.
4) Keterlibatan Merupakan suatu usaha untuk mengerjakan kegiatan usaha dan mampu memahami hal-hal yang  berkaitan  dengan  kegiatan  kewirausahaan  dan  selalu  afektif  dan  berkeinginan  untuk berwirausaha dan selalu mengikuti perkembangan dalam bidang kewirausahaan.
Self-Efficacy
Melyana,  Rusdarti  &  Pujiarti  (2015)  mendefinisikan Self-efficacy atau  efikasi  diri  sebagai  suatu  rasa percaya  diri  yang  dimiliki  seseorang,  dimana  dirinya  merasa  yakin  dan  mampu  untuk  menyelesaikan
tugas dengan efektif dan efisien, sehingga tugas tersebut menghasilkan dampak yang diharapkan. Efikasi diri merujuk kepada kemampuan diri sendiri mampu melakukan sesuatu yang diinginkannya dan dapat dijadikan prediksi tingkah laku.
Efikasi diri dapat mendorong kinerja seseorang dalam berbagai bidang termasuk minat berwirausaha (Luthans,  2008).  Oleh  karena  itu,  dalam  membuka  suatu  usaha  diperlukan  keyakinan  diri ( self-efficacy ) terhadap kemampuannya agar usahanya dapat berhasil.
Indikator Self-Efficacy Didalam Self-Efficacy terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan sebagai indikator untuk menilai job security pada karyawan. Lunenburg (2011) menyatakan ada beberapa indikator  yang dimiliki Self-Efficacy yaitu:
a. Tugas yang menantang.
b. Selalu berfikir inovatif dan kreatif.
c. Pelatihan.
d. Keyakinan akan kemampuan mencapai tujuan.

## Tolerance for Risk
Salah satu ciri wirausaha adalah keberanian dalam mengambil resiko dan menyukai tantangan, dan memilki  inisiatif  tinggi  (Meredith  et  al,  2002).  Kemauan  dan  kemampuan  untuk  mengambil  risiko merupakan salah satu nilai utama dalam berwirausaha.
Seorang entrepreneur dapat  dikatakan risk  averse (menghindari  resiko)  dimana  mereka  hanya  mau mengambil peluang tanpa resiko, dan seorang entrepreneur dikatakan risk lover (menyukai resiko) dimana mereka  mengambil  peluang  dengan  tingkat  resiko  yang  tinggi.  Kegiatan  akan  selalu  memiliki  tingkat resiko  yang  berbanding  lurus  dengan  tingkat  pengembalianya.  Apabila  seseorang  menginginkan pengembalian atau hasil yang tinggi, maka ia juga harus menerima tingginya tingkat resiko

## Indikator Tolerance for Risk
Menurut Wirasasmita (2003) seorang wirausaha yang berani  menanggung risiko adalah orang yang selalu ingin jadi pemenang dan memenangkan dengan cara yang baik. Tolerance for Risk memiliki lima indikator utama:
1) Koletif
2) Tanggung jawab
3) Menyukai tantangan
4) Sabar
5) Kontrol diri
Kebebasan dalam Bekerja Schermerhorn (1996) mengatakan terdapat ciri-ciri khas yang dikaitkan dengan seorang entrepreneur yaitu mampu menentukan nasibnya sendiri, pekerja keras dalam mencapai keberhasilan, selalu tergerak untuk bertindak secara pribadi dalam mewujudkan tujuan menantang, memiliki toleransi terhadap situasi yang tidak menentu, cerdas dan percaya diri dalam mengunakan waktu yang luang. Menurut Pandojo (1982) beberapa alasan merasakan pekerjaan bebas dijadikan sebagai motivasi seseorang untuk menjadi entrepreneur yaitu :
1. Fleksibel waktu Umumnya, bebas mengerjakan tugas kapan saja asal bisa diselesaikan sebelum batas waktu yang telah ditentukan.
2. Tidak perlu mendapatkan tekanan dari atasan atau perusahaan Seorang entrepreneur bekerja untuk dirinya sendiri, jadi tidak ada atasan yang akan memarahi atau menyuruh untuk melakukan sesuatu yang tidak disukai.
3. Pendapatan yang lebih besar Seorang entrepreneur bisa mengatur sendiri besarnya pendapatan yang ingin diterima.

## Indikator Kebebasan dalam Bekerja
Indikator dari Kebebasan dalam Bekerja menurut Mahesa dan Rahardja (2012) yakni:
1) Tidak suka diatur
2) Suka mengambil inisiatif
3) Keras kepala
4) Kebebasan pribadu
5) Bersifat intuisi

## Kerangka Konseptual
Gambar 1 : Kerangka Konseptual

## Hipotesis
Pada penelitian ini terdapat variable dependen yaitu Minat Entrepreneurship, Self-Efficacy , Tolerance for Risk, dan  Kebebasan  dalam  Bekerja  sebagai  variable  independen.  Sesuai  dengan  permasalahan  yang dikemukakan sebelumnya, serta berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu, maka penulis merumuskan hipotesis dengan kesimpulan sebagai berikut:
H1: Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang.
H2: Tolerance for Risk berpengaruh signifikan terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang. H3:  Kebebasan  dalam  Bekerja  berpengaruh  signifikan  terhadap  Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang.

## Metode
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitankausatif.  Penelitian  kausatif  sendiri  merupakan  tipe  penelitian dengan  karakteristik  masalah  berupa  hubungan  sebab akibat  antara dua  variabel  atau  lebih  (  Nur dan Bambang, 2002). Penelitian ini akan memberikan gambaran tentang sejauh mana Motivasi Self-Efficacy , Tolerance for Risk , dan Kebebasan dalam Bekerja berpengaruh terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang.
Populasi  dalam  penelitian ini adalah  seluruh Mahasiswa/i aktif Universitas  Negeri Padang. Dalam pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik  purposive sampling dengan beberapa pertimbangan, diantaranya:
a. Mahasiswa Universitas Negeri Padang yang pernah / sedang menjalankan bisnis usaha milik sendiri
Self-Efficacy (X1)
Tolerance for Risk (X2)

## Minat Entrepreneurship
(Y)
Kebebasan dalam Bekerja (X3)
b. Mahasiswa  Universitas  Negeri  Padang  yang  pernah  mengikuti  seminar  /  pelatihan kewirausahaan.
Penelitian ini banyaknya sampel ditentukan menggunakan rumus Cochran:
݊ = ܼ ଶ ݌ݍ ݁ ଶ Dimana : n = Jumlah sampel Z = Standar skor untuk ∞ yang dipilih (1,96)
P = Proporsi estimasi dari kejadian pada populasi (0,5)
q = 1- p (1 – 0,5 = 0,5)
e = Standar deviasi / kelonggaran (10%)
Sehingga  jika  menggunakan  rumus  Cochran,  maka  jumlah  sampel  penelitian  akan  diketahui sebagai berikut:
݊ = ሺ 1,96 ሻ ଶ ሺ 0,5 ሻ (0,5) (0,1) ଶ = 97
Untuk kepentingan peneliti, maka jumlah sampel dibulatkan menjadi 100 orang.
Adapun kisi-kisi instrumen penelitian ini adalah seperti yang terlihat pada Tabel  di bawah ini:
Tabel 2. Kisi-kisi Kuesioner Penelitian No  Variabel Indikator Instrumen 1 Minat Entrepreneurship (Y) Perasaan Senang Ketertarikan Perhatian Keterlibatan Likert 2 Self-Efficacy (X1) Tugas yang menantang Selalu berfikir inovatif dan kreatif Pelatihan Keyakinan akan kemampuan mencapai tujuan Likert 3 Tolerance for Risk (X2) Kolektif Tanggung Jawab Menyukai Tantangan Sabar Kontrol diri Likert 4 Kebebasan dalam Bekerja (X3) Tidak suka diatur Suka mengambil inisiatif Keras kepala Kebebasan pribadi Bersifat Intuisi Likert
Uji instrumen penelitian yang akan dilakukan pada Mahasiswa Universitas Negeri Padang.

## Hasil Dan Pembahasan
Hasil Analisis Data
Uji Validitas
Tabel 3. Hasil Uji Validitas Self-Efficacy (X1) Var. Pernyataan R.hitung  R.tabel  Ket. X1.1  Dengan berwirausaha, saya akan menghadapi sejumlah pekerjaan yang unik dan menarik. 0,677 0,361  Valid X1.2  Dengan berwirausaha, saya dapat memanfaatkan daya kreativitas yang saya miliki untuk berinovasi terhadap usaha saya. 0,816 0,361  Valid X1.3  Saya percaya bahwa saya memiliki kemampuan (kapabilitas) yang dipersyaratkan untuk sukses sebagai wirausaha. 0,628 0,361  Valid X1.4  Saya yakin bahwa menjadi wirausaha adalah pekerjaan yang dapat merealisasikan kemampuan diri. 0,836 0,361  Valid Sumber: Output SPSS ver.25 (2019)
Dari hasil tabel di atas dapat dilihat pada variabel Self-Efficacy , seluruh pernyataan yang diajukan di dalam kuesioner memenuhi syarat validasi dimana nilai R hitung > R tabel.
Tabel 4. Hasil Uji Validitas Tolerance for Risk (X2) Var. Pernyataan R.hutung  R.tabel  Ket. X2.1  Saya menyukai setiap tantangan yang ada dalam menjalankan usaha milik sendiri. 0,590 0,361  Valid X2,2  Saya tidak takut dengan besarnya kemungkinan resiko yang akan muncul nantinya saat berwirausaha. 0,628 0,361  Valid X2.3  Saya tidak keberatan dengan tuntutan tanggung jawab besar yang harus dimiliki sebelum memulai usaha, 0,830 0,361  Valid X2.4  Saya percaya setiap kegagalan yang timbul dalam berwirausaha merupakan langkah awal menuju kesuksesan. 0,749 0,361  Valid Sumber: Output SPSS ver.25 (2019)
Dari  hasil  tabel  di  atas  dapat  dilihat  pada  variabel Tolerance  for  Risk ,  dengan  total  4 pernyataan yang diajukan di dalam kuesioner, semuanya memenuhi syarat validasi dimana nilai R hitung > R tabel. Tabel 5. Hasil Uji Validitas Kebebasan dalam Bekerja (X3) Var. Pernyataan Total R.tabel  Ket. X3.1  Saya lebih suka menjadi wirausahawan dalam usaha saya sendiri daripada menjadi karyawan suatu perusahaan. 0,739 0,361  Valid X3.2  Saya lebih menyukai untuk memilih pekerjaan saya sendiri. 0,742 0,361  Valid X3.3  Saya ingin  menjadi boss (pemimpin) bagi diri saya sendiri. 0,565 0,361  Valid X3.4  Saya menginginkan pekerjaan yang memiliki kebebasan. 0,633 0,361  Valid X3.5  Saya menyukai diberi kekuasaan untuk membuat keputusan. 0,654 0,361  Valid Sumber: Output SPSS ver.25 (2019)
Dari hasil tabel di atas dapat dilihat pada variabel Kebebasan dalam Bekerja, dari toal 5 pernyataan yang diajukan di dalam kuesioner, semuanya memenuhi syarat validasi dimana nilai R hitung > R tabel.
Tabel 6. Hasil Uji Validitas Minat Entrepreneurship (Y) Var. Pernyataan R.hitung  R.tabel  Ket. Y.1 Saya memiliki kesenangan tersendiri saat membahas hal-hal yang berkaitan dengan kewirausahaan 0,835 0,361  Valid Y,2 Saya memiliki ketertarikan dan keinginan untuk menciptakan usaha sendiri di kemudian hari. 0,739 0,361  Valid Y.3 Saya akan memilih karir sebagai pengusaha setelah lulus dari UNP nantinya. 0,866 0,361  Valid Y.4 Saya tahu beberapa orang di kampus saya yang sukses berwirausaha (memulai usaha mereka sendiri) 0,710 0,361  Valid Y.5 Saya percaya, saya akan menjadi orang yang sukses jika memulai berwirausaha. 0,922 0,361  Valid Y.6 Saya memperkirakan dapat memulai usaha saya sendiri dalam kurun waktu 1-3 tahun kedepan. \ 0,624 0,361  Valid

## Sumber: Output SPSS ver.25 (2019)
Dari hasil tabel di atas dapat disimpulkan bahwa pada variabel Minat Entrepreneurship , seluruh pernyataan yang diajukan di dalam kuesioner memenuhi syarat validasi dimana nilai R hitung > R tabel.

## Uji Reliabilitas
Tabel 7. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan Minat Entrepreneurship (Y) Self-Efficacy (X 1 ) Tolerance for Risk (X 2 ) Kebebasan dalam Bekerja (X 3) 0,846 0,708 0,630 0,679 Reliabel Reliabel Reliabel Reliabel
Sumber: Output SPSS ver. 24 (2019).
Dari hasil uji reliabilitas pada tabel 9 diatas,nilai Cronbach’s Alpha untuk Minat Entrepreneurship adalah 0,846  instrumen Self  Efficacy (X1)  adalah  0708,  instrumen Tolerance  for  Risk )  (X 2 )  adalah  0,630,  dan instrumen  Kebebasan  dalam  Bekerja  (X3)  adalah  0,679.  Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  semua instrumen penelitian dapat dikatakan reliabel.

## Hasil Analisis Data
Uji Perasyarat Analisis

## Uji Normalitas
Berdasarkan data yang diolah dengan program SPSS versi 25. diperoleh hasil sebagai berikut :

## Tabel 8. Hasil Uji Normalitas
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai sig.(2-tailed) sebesar 0,200 dimana hasil  tersebut  lebih  besar  dari  taraf  signifikansi  0,05.  Hal  ini  berarti  bahwa  data  yang digunakan dalam penelitian ini telah berdistribusi secara normal dan bisa digunakan lebih lanjut untuk penelitian.

## Uji Multikolinearitas
Berdasarkan data yang diolah dengan program SPSS versi 25. diperoleh hasil sebagai berikut :Dari hasil perhitungan yang ada pada tabel di atas, ketiga variabel bebas menunjukkan bahwa nilai VIF ( Varians Inflating Factor ) = 2 dimana nilai tersebut lebih kecil dari 10 dan tolerance value berada diatas 0,10. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel penelitian bebas dari multikoleniaritas dan model regresi dapat dimasukkan kedalam model regresi berganda.

## Uji Heterokedastisitas
Berdasarkan data yang diolah dengan program SPSS versi 25. diperoleh hasil sebagai berikut :
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 100 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,72057338 Most Extreme Differences Absolute ,070 Positive ,047 Negative -,070 Test Statistic ,070 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Lilliefors Significance Correction.
Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 1,020 ,221 4,606 ,000 Self-Efficacy ,499 ,097 ,501 5,165 ,000 ,375 2,669 Tolerance for Risk ,440 ,095 ,456 4,622 ,000 ,362 2,764 Kebebasan bekerja -,152 ,106 -,123 -1,435 ,154 ,476 2,099 Dependent Variable: Minat Entrepreneurship
Sumber: Output SPSS ver. 25 (2019)

## Gambar 2 : Uji Heterokedastisitas

## Sumber: Output SPSS ver. 25 (2019).
Dari  output  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  penyebaran  residual  adalah  tidak  teratur.  Hal tersebut  dapat  dilihat  pada  plot  yang  terpencar  dan  tidak  membentuk  pola  tertentu.  Jadi  dapat disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi  masalah  homokedastisitas  atau  persamaan  regresi  memenuhi asumsi heterokedastisitas.

## Analisis Regresi Berganda
Analisisdengan menggunakan regresi berganda dengan hasil analisis dapat dilihat pada Tabel berikut ini:

## Tabel 10. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 1,020 ,221 4,606 ,000 Self-Efficacy ,499 ,097 ,501 5,165 ,000 Tolerance for Risk ,440 ,095 ,456 4,622 ,000 Kebebasan dlm Bekerja -,152 ,106 -,123 -1,435 ,154 Dependent Variable: Minat Entrepreneurship Sumber : Output SPSS ver.25 (2019)
Dari tabel 10 di atas dapat ditentukan persamaan regresi berganda sebagai berikut:
Y = 1,020 + 0,499 X 1 + 0,440 X 2 – 0,152 X 3 + e
Berdasarkan persamaan diatas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Besaran  konstanta  yang  diperoleh  sebesar  1,020  menunjukkan  tanpa  adanya  variabel  bebas yaitu Self-Efficacy (X1), Tolerance for Risk (X2), dan Kebebasan dalam Bekerja (X3) maka akan terjadi penurunan nilai Minat Entrepreneurship (Y) sebesar 1,020.
2. Nilai Koefisien regresi ( β ) dari variabel Self-Efficacy (X1) yang diperoleh bernilai positif sebesar 0,499 mengindikasikan bahwa setiap peningkatan variabel Self-Efficacy satu satuan, maka akan mengakibatkan peningkatan minat entreprereurship yakni sebesar 0,499.
3. Nilai Koefisien regresi ( β ) dari variabel Tolerance for Risk (X2) yang diperoleh bernilai positif sebesar  0,440  mengindikasikan  bahwa  setiap  peningkatan  variabel Tolerance  for  Risk satu satuan, maka akan mengakibatkan peningkatan minat entreprereurship yakni sebesar 0,440.
4. Nilai Koefisien regresi ( β ) dari variabel Kebebasan dalam Bekerja(X3) yang diperoleh tidak signifikan  dan  bernilai  negatif  sebesar  -0,152  mengindikasikan  bahwa  setiap  peningkatan
variabel Kebebasan dalam Bekerjasatu satuan, maka akan mengakibatkan penurunan minat entreprereurship yakni sebesar 0,152.
Uji Kelayakan Model Untuk  mengetahui  kebenaran  model  koefisien  regresi,  maka  dilakukan  Uji  kelayakan model  dengan  menggunakan Uji  F  atau  Uji  Simultan, dan   dapat diketahui apakah  model dapat digunakan untuk menginterpretasikan bahwa variabel Self Efficacy (X 1 ), Tolerance for Risk (X 2 )  dan  Kebebasan  dalam  Bekerja  (X 3 )  berpengaruh  signifikan  terhadap  Minat Entrepreneurship (Y)  dengan  mengetahui  signifikansi  F tabel .  Untuk  melakukan  uji  F  tersebut digunakan analisis Anova dengan menggunakan program SPSS Versi 25.
Tabel 11.  Hasil Uji F ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 1,113 3 ,371 62,718 ,000 b Residual ,568 96 ,006 Total 1,681 99 a. Dependent Variable: Minat Entrepreneurship
b. Predictors: (Constant), Kebebasan Bekerja, Tolerance for Risk, Self- Efficacy

## Sumber : Output SPSS ver.25 (2019)
Berdasarkan  hasil  uji  pada  tabel  11  diatas  dapat  dilihat  nilai  F hitung =  62,718,  dengan Sig.0,00<  0,05.  Dengan  demikian,  maka  dapat  dikatakan  bahwa  persamaan  regresi  yang digunakan sudah benar dan model dapat digunakan untuk uji penelitian.

## Uji Hipotesis
Untuk  menguji  hipotesis  yang  diajukan,  maka  dilakukan  pengujian  hipotesis  melalui Uji  t.  Uji  t  dilakukan  untuk  melihat  pengaruh  secara  parsial  setiap  variabel  independen terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis pada tabel 10 dengan menggunakan SPSS Versi 25, maka diperoleh hasil sebagai berikut :
a) Hipotesis 1 (H1) Self-Efficacy secara signifikan memiliki pengaruh terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang. Dari hasil analisis data diketahui t hitung > t tab = 5,165 > 1,98 dengan sig = 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Self Efficacy berpengaruh signifikan dan positif terhadap Minat Entrepreneurship .
b) Hipotesis 2 (H2) Tolerance  for  Risk secara  signifikan  memiliki  pengaruh  terhadap  Minat Entrepreneurship Mahasiswa  Universitas  Negeri  Padang.  Dari  hasil  analisis  data diketahui t hitung > t tab = 4,622 > 1,98 dengan sig = 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Tolerance  for  Risk berpengaruh  signifikan  dan  positif  terhadap  Minat Entrepreneurship .
c) Hipotesis 3 (H3) Kebebasan  dalam  Bekerja  secara  signifikan  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa  Universitas  Negeri  Padang.  Dari  hasil  analisis data  diketahui  t hitung >  t tab =  -1,435  <  1,98  dengan  sig  =  0,154  >  0,05.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  Kebebasan  dalam  Bekerja  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap Minat Entrepreneurship

## Koefisien determinasi

## Tabel 12.  Uji Koefisien Determinasi ( R-square )
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat nilai R-square sebesar 0,662 dimana kontribusi tiga  variabel  bebas  yang  ada  terhadap  variabel  terikat  sebesar  66,2%.  Artinya  kontribusi variabel Self-Efficacy,  Tolerance  for  Risk dan  Kebebasan  dalam  Bekerja  terhadap  Minat Entrepreneurship mahasiswa sebesar 66,2%. Sedangkan sebesar 33,8% ditentukan oleh faktor lain di luar penelitian ini.

## Pembahasan
a. Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang. Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan,  menunjukkan  bahwa  adanya pengaruh  secara  signifikan  dari  variabel Self-Efficacy (X1)  terhadap  Minat Entrepreneurship mahasiswa Universitas Negeri Padang. Penelitian menunjukkan bahwa ternyata Self-Efficacy atau efikasi diri dapat meningkatkan minat berwirausaha pada mahasiswa Universitas Negeri Padang. Dilihat dari distribusi frekuensi skor rerata self-efficacy yang tergolong baik sebesar 4,03 dengan TCR 80,60% yang berarti bahwa semakin besar dan baik pengaruh self-efficacy pada mahasiswa, maka semakin tinggi pula minat mereka untuk berwirausaha.
Selanjutnya dilihat dari koefisien regresinya, Self-Efficacy memiliki pengaruh paling besar dibanding dua variabel bebas lainnya, yakni 0,499. Dari hasil uji hipotesis (H1) juga diperoleh hasil t hitung > t tab = 5,165 > 1,98 dengan sig = 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Self-Efficacy memiliki pengaruh signifikan terhadap minat Entrepreneurship mahasiswa Universitas Negeri  Padang.  Sehingga  hasil  dari  penelitian  ini  dapat  mendukung  hasil  penelitian  terdahulu yakni penelitian Adi Tama (2010); dan Mahesa dan Rahardja (2012) yang menyatakan bahwa Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Entrepreneurship .
b. Pengaruh Tolerance  for  Risk Terhadap  Minat Entrepreneurship Mahasiswa  Universitas  Negeri Padang. Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan,  menunjukkan  bahwa  adanya pengaruh  secara  signifikan  dari  variabel Tolerance  for  Risk (X2)  terhadap  Minat Entrepreneurship mahasiswa  Universitas  Negeri Padang.  Hal  ini  berarti ternyata Tolerance  for  Risk atau toleransi akan  adanya  risiko  dapat  membantu  meningkatkan  minat  berwirausaha  pada  mahasiswa Universitas  Negeri  Padang.  Dilihat  dari  distribusi  frekuensi  skor  rerata Tolerance  for  Risk yang tergolong  baik  sebesar  3,96  dengan  TCR  79,10%  yang  berarti  bahwa  semakin  besar  dan  baik pengaruh Tolerance  for  Risk pada  mahasiswa,  maka  semakin  tinggi  pula  minat  mereka  untuk berwirausaha.
Model Summary b
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,814 a ,662 ,652 ,07690 a. Predictors: (Constant), Kebebasan Bekerja, Tolerance for Risk, Self-Efficacy
b. Dependent Variable: Minat Entrepreneurship
Sumber : Output SPSS ver.25 (2019)
Selanjutnya Tolerance for Risk memiliki koefisien regresi sebesar 0,440. Selain itu dari hasil uji hipotesis (H1) diperoleh hasil t hitung > t tab = 4,622 > 1,98 dengan sig = 0,000 < 0,05,hal ini berarti  bahwa Tolerance  for  Risk memiliki  pengaruh  positif  terhadap  minat Entrepreneurship mahasiswa.  Melihat  kondisi  lingkungan  pasar  yang  selalu  berubah,  para entrepreneur harus dituntut untuk berani dalam menghadapi risiko-risko yang bisa datang kapan saja, dimana saja, bahkan  dalam  bentuk  apapun.  Baik  itu  risiko  dari  segi  finansial,  peluang  karier,  hubungan keluarga, hingga kondisi emosional dan psikis. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian terdahulu: Adi Tama (2010); Mahesa dan Rahardja (2012); dan Veronika Agustini (2014) yang menyatakan  bahwa Tolerance  for  Risk berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat Entrepreneurship .
c. Pengaruh Kebebasan dalam Bekerja Terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, ada perbedaan hasil uji data dengan hasil uji hipotesis penelitian. Dilihat dari distribusi frekuensi skor rerata Kebebasan dalam Bekerja yang tergolong sangat baik sebesar 4,11 dengan TCR 82,16% yang berarti bahwa semakin besar dan baik pengaruh Kebebasan dalam Bekerja pada mahasiswa, maka semakin tinggi pula minat mereka untuk berwirausaha.
Namun dari hasil uji hipotesis (H3) diperoleh hasil t hitung > t tab = -1,435 < 1,98 dengan sig = 0,154 > 0,05, artinya Kebebasan dalam Bekerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat Entrepreneurship mahasiswa  Universitas  Negeri  Padang.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa wirausaha  bukanlah  pekerjaan  yang  mudah  dan  bebas  dilakukan  oleh  siapapun,  meskipun kelihatannya ada kebebasan dalam bekerja, namun nyatanya dalam berwirausaha membutuhkan komitmen  yang  kuat  dalam  diri.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  Veronika Agustini  (2014),  Redika  Dewangga  (2017),  Indah  Permata  (2013)  yang  menyatakan  bahwa Kebebasan dalam Bekerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Minat Entrepreneurship .
Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  dari  permasalahan  yang  telah  dilakukan,  beberapa  hal  dapat disimpulkan sebagai berikut:
a. Self-Efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang.
b. Tolerance  for  Risk berpengaruh  secara  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang.
c. Kebebasan  dalam  Bekerja  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  Minat Entrepreneurship Mahasiswa Universitas Negeri Padang.

## Daftar Rujukan
BAAK. 2018. Daftar Peserta PMW 2014-2018 . Badan  Pusat  Statistik  Indonesia.  2018. Keadaan  Ketenagakerjaan  Indonesia  Agustus  2018. Tersedia  di http://www.bps.go.id . Diakses tanggal 20 November 2018. Badan Pusat Statistik SUMBAR. 2018. Keadaan Ketenagakerjaan Sumatera Barat Agustus 2018 . Tersedia di http://www.bps.go.id . Diakses tanggal 20 November 2018.
Bandura,  Albert.  1977. Self  Efficacy  Toward a Unfying  Theory  of  Behavioural  Change.Journal  of  Phycological Vol.84, No.2.
Buchari, Alma. 2005. Kewirausahaan . Bandung: Alfabeta.
Buchari, Alma. 2009. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Cetakan kedelapan. Bandung: Alfabeta.
Doughlas, E. J. dan Shepered, D. A. 1999. Entrepreneurship as a Utility Maximizing Response. Journal of Vusiness Venturing. Vol. 15 No. 3, pp. 231-251.
Habib, Muhammad Farid Al., Rahyuda, I Ketut. 2015. Pengaruh Efikasi Diri, Kebutuhan akan Prestasi, dan  Keberanian  Mengambil  Risiko  Terhadap  Niat  Berwirausaha  Mahasiswa.  E-Jurnal Manajemen Unud: h:2618-2646.
Lunenburg, C. Fred. 2011. Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. Sam Houstan State University, International Journal Of Management, Business, and Administration. Vol. 14. Number 1, 2011
Mahesa,  Aditya  Dion  dan  Edy  Rahardja.  2012.  Analisis  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Minat Berwirausaha. Diponegoro Journal of Management Volume 1 (1).
Meredith, Geoffrey G., Robert E. Nelson, Philip A. Neck. 2002. Kewirausahaan: Teori dan Praktik . Jakarta: Penerbit PPM.
Oktarilis, Shabrina N. 2012. Pengaruh Faktor -Faktor Yang Dapat Memotivasi Mahasiswa Berkeinginan Wirausaha. Jurnal Ekonomi Manajemen. Universitas Gunadarma
Robbin,S dan Coutler,M. 2007 Manajemen Edisi Kedelapan . Jakarta: PT Indeks.
Sandhu,  Majit  Singh.,  Sidique,  Shaufique  Fahmi.,  Riaz,  Shoaib.  2010.  Entrepreneurship  Barriers  and Entrepreneurial  Inclination  among  Malaysian  Postgradulate  Students.  International  Journal  of Entrepreneurial Behavior & Research: h:428-449.
Schermerhorn,J. R. 1996. Management. New York: John Willer & Sons, Inc.
Srimulyani,  Veronika  A.  2014.  Kajian  Faktor-Faktor  yang  Berpengaruh  terhadap  Minat  Berwirausaha pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Unika Widya Mandala Madiun. E-Jurnal Manajemen Unika
Sutanto, Adi. 2000. Kewiraswastawan . Jakarta: PT Ghaliab Indonesia dengan UMM Press
Tama, Angki adi. 2010. Analisis Faktor-faktor yang Memotivasi Mahasiswa
Berkeinginan Menjadi Entrepreneur. Jurnal Universitas Diponogoro.
Wirasasmita, Yuyun. 2003. Komunikasi Bisnis . Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Zhang,  David    &  D.Edward  Brunging.  2011.  Personal  Characteristic  and  Strategic  Orientation: Entrepreneurs in Canadia Manufacturing Companies. International. Journal of Entrepreneurial Behavior and Research, 17(1): 82-103.