http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index

## Dampak  Migrasi  Dan  Upah  Minimum  Provinsi  Terhadap Pengangguran Terdidik Di Indonesia
Okta Mulyana Ilhami 1* , Yeniwati 2
1,2 Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
* Korespondensi: oktamulyana14@gmail.com

## Abstract
This  study  aims  to  find  out  &  analyze;  (1)  To  what  extent  is  the  impact  of inbound migration on unemployment with graduates of junior high school, high school & university in Indonesia, (2) What is the impact of the provincial minimum wage on unemployment with graduates of junior high school, high school  &  university  in  Indonesia,  (  3)  To  what  extent  is  the  impact  of  in- migration  and  the  provincial  minimum  wage  on  educated  unemployment who  graduated  from  junior  high  school,  high  school  and  university  in Indonesia. This research is a narrative & inductive type of research. The data used is secondary panel data for 33 provinces in Indonesia according to 2010- 2019 obtained from related forums and then analyzed using panel regression examples  by  testing  classical  estimates.  The  results  of  the  study  show  that simultaneously,  in-migration  and  the  provincial  minimum  wage  have  a significant  impact  on  educated  unemployment  who  graduated  from  junior high school, high school and university in Indonesia. Furthermore, partially (1) in-migration has a negative & insignificant effect on unemployment with junior high school graduates in Indonesia (2) the provincial minimum wage has a negative & significant effect on unemployment with junior high school graduates in Indonesia (3) in-migration has a negative & significant effect on not significant on unemployment with high school graduates in Indonesia (4) the  provincial  minimum  wage  has  a  positive  and  significant  effect  on unemployment with high school graduates in Indonesia (5) in-migration has a positive and significant effect on unemployment with college graduates in Indonesia (6) The provincial minimum wage has a negative and insignificant effect on educated unemployment for university graduates in Indonesia. In the  future,  it  is  recommended  that  the  government  put  the  expansion  of employment opportunities as a result of which it can balance according to the rate of population growth. Through the central government, the government in  each  province  needs  to  provide  skills  and  skills  to  the  people  so  that  job seekers who do not have good skills and skills can permanently compete for jobs .
Keywords:

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  buat  mengetahui  &  menganalisis;  (1)  Sejauhmana impak  migrasi  masuk  terhadap  pengangguran  terdidik  tamatan  Sekolah Menengah  pertama,  Sekolah  Menengah  Atas  &  Perguruan  Tinggi  pada Indonesia,  (2)  Sejauhmana  impak  upah  minimum  provinsi  terhadap pengangguran  terdidik  tamatan  Sekolah  Menengah  pertama,  Sekolah Menengah  Atas  &  Perguruan  Tinggi  pada  Indonesia,  (3)  Sejauhmana  impak migrasi  masuk,  &  upah  minimum  provinsi  terhadap  pengangguran  terdidik tamatan  Sekolah  Menengah  pertama,  Sekolah  Menengah  Atas  &  Perguruan Tinggi  pada  Indonesia,.  Penelitian  ini  berjenis  penelitian  naratif  &  induktif. Data yang dipakai adalah data sekunder panel buat 33 provinsi pada Indonesia menurut tahun 2010-2019 diperoleh menurut forum terkait & lalu dianalisis

## Info Artikel
Diterima: 20 Januari 2022
Disetujui: 28 Februari 2022
Terbit daring: 01 Maret 2022

## Sitasi:
Ilhami, O, Mulyana & Wati, Yeni (2022).Dampak Migrasi dan Upah Minimum Provinsi terhadap Pengangguran Terdidik di Indonesia. JKEP: Jurnal kajian ekonomi dan pembangunan, 4(1),
in-migration, provincial minimum wage, educated unemploymen
memakai contoh regresi panel dengan melakukan pengujian perkiraan klasik. Hasil  penelitian  memberitahuakn  bahwa  secara  simultan,  migrasi  masuk  & upah  minimum  provinsi  menaruh  impak  signifikan  terhadap  pengangguran terdidik  tamatan  Sekolah  Menengah  pertama,  Sekolah  Menengah  Atas  & Perguruan  Tinggi  pada  Indonesia.  Selanjutnya,  secara  parsial  (1)  migrasi masuk berpengaruh negative & tak signifikan terhadap pengangguran terdidik tamatan  Sekolah  Menengah  pertama  pada  Indonesia  (2)  upah  minimum provinsi berpengaruh negative  & signifikan terhadap pengangguran terdidik tamatan  Sekolah  Menengah  pertama  pada  Indonesia  (3)  migrasi  masuk berpengaruh  negative  &  tak  signifikan  terhadap  pengangguran  terdidik tamatan Sekolah Menengah Atas pada Indonesia (4) upah minimum provinsi berpengaruh  positif  &  signifikan  terhadap  pengangguran  terdidik  tamatan Sekolah Menengah Atas pada Indonesia (5) migrasi masuk berpengaruh positif & signifikan terhadap pengangguran terdidik tamatan Perguruan Tinggi pada Indonesia (6) upah minimum provinsi berpengaruh negative & tak signifikan terhadap  pengangguran  terdidik  tamatan  Perguruan  Tinggi  pada  Indonesia. Untuk  kedepannya  disarankan  pemerintah  menaruh  ekspansi  lapangan pekerjaan  sebagai  akibatnya  bisa  mengimbangi  menurut  laju  pertumbuhan penduduk. Melalui pemerintah pusat, pemerintah pada setiap provinsi perlu menaruh pembekalan skill & keterampilan pada rakyat sebagai akibatnya para pencari  kerja  yg  belum  memiliki  skill  &  keterampilan  yg  baik  permanen mampu bersaing buat menerima pekerjaan.
Kata Kunci :
Kode Klasifikasi JEL: J00, J3, J2
PENDAHULUAN Individu  yang  menganggur  atau  tidak  memiliki  pekerjaan,  mencari  pekerjan  untuk memenuhi  kebutuhan  hidupnya  itu  yang  disebut  dengan  pengangguran  (Huda,  2018). Pengangguran memiliki dampak yang buruk pada berbagai aspek kehidupan di masyarakat, angka  pengangguran  yang  semakin  meningkat  di  dalam  suatu  negara  akan  berdampak langsung pada meningkatnya angka kemiskinan, kriminalitas, kematian dan dampaknya pada terhambatnya  tumbuh  kembang  perekonomian  di  Indonesia.  Kesimpulannya  ialah permasalahan  pengangguran  bukan  hanya  berpengaruh  pada  perekonomian  tetapi  juga berdampak terhadap masalah sosial di masyarakat.
Menurut survei BPS banyaknya penganggur terbuka di Indonesia tahun 2019 adalah sebanyak  7.045.761  jiwa  dari  sekian  banyak  jumlah  pengangguran  terbuka  5.805.531  jiwa diantaranya merupakan pengangguran terdidik. Menurut BPS pengangguran berpendidikan merupakan orang yang belum memiliki pekerjaan dan orang tersebut hanya memiliki ijazah SMP keatas. Alasan  menganggur tamatan SMP dikatakan terdidik adalah karena kebanyakan penduduk  hanya  mengenyam  pendidikan  selama  7.84  sampai  8.34  tahun  atau  setingkat tamatan SMP. Kebanyakan orang yang berpendidikan susah untuk mendapatkan pekerjaan layak, itu yang disebut pengangguran berpendidikan. (Rosalina, 2018). Pengangguran terdidik terjadi  karena  kurang  seimbangnya  antara  perkembangan  lapangan  kerja  dengan pembangunan pendidikan, sehingga jika semakin tinggi tingkat pendidikan para pencari kerja jika  tidak  tersedia  lapangan  kerja  maka  terjadilah  fenomena  pengangguran  terdidik  di Indonesia  (Prihanto, 2012).
Para  pencari  kerja  yang  telah  menamatkan  pendidikannya  umumnya  melakukan perpindahan  penduduk  atau  biasa  yang  disebut  dengan  merantau,  perpindahan  penduduk dibagi  menjadi  2  kategori,  yaitu  perpindahan  internasional  dan  perpindahan  internal., perpindahan  internasional  adalah  pergeseran  penduduk  melewati  batas  antar  negara, sedangkan perpindahan internal adalah pergeseran penduduk dalam suatu kawasan negara atau melewati  batas  administratif  suatu  wilayah  seperti  desa,  kota  atau  provinsi.  (Borjas, 2000) migrasi dilakukan bukan karena tidak adanya penyabab mereka mau pindah ke tempat baru untuk mengadu nasib, penyebab individu atau kelompok melakukan migrasi biasanya itu
migrasi masuk, upah minimum provinsi, pengangguran terdidik
disebabkan  oleh  lapangan  kerja  yang  sempit  di  daerah  asal,  kurangnya  sumber  daya  alam, keinginan untuk meningkatkan taraf hidup, budaya dan lain-lain. Migrasi juga dapat dipicu karena  tumbuh  kembang  ekonomi  yang  berbeda  disetiap  wilayah  serta  perkembangan bangunan.  Alasan  lain  tenaga  kerja  melakukan  pergeseran  adalah  karena  harapan mendapatkan upah yang lebih tinggi didaerah tujuan migrasi, (Mulyadi, 2014) semakin tinggi tingkat  pengangguran  disuatu  daerah  baik  disebabkan  oleh  kurangnya  lapangan  pekerjaan ataupun  rendahnya  tingkat  upah    maka  akan  semakin  tinggi  kemungkinan  seseorang melakukan perpindahan demi mendapatkan pekerjaan yang layak.
Upah  adalah  galat  satu  faktor  yg  mensugesti  taraf  orang  menganggur,  Upah merupakan hasil dari apa yang dikerjakan dalam bentuk uang yang diberikan pada pekerja. Hasil  yang  diberikan  ini  sangat  penting  bagi  pemilik  dan  pekerja  untuk  meningkatkan hubungan pekerjaan yang dilakukan. Untuk pemiliki perusahaan, pemberian gaji bagi pekerja harus  sebaik  mungkin  pengelolaannya  agar  menguntungkan  untuk  perusahaan  dan  orang yang bekerja, sedangkan pekerja yang menerima gaji untuk dirinya dan menghidupi keluarga untuk kebutuhan hidup. Tingkat gaji berbeda-beda di setiap daerah, hal ini disebabkan karena upah didasarkan Kebutuhan hayati layak (KHL) menggunakan memperhatikan produktifitas & pertumbuhan ekonomi, KHL ini dikelompokkan pada 7 bagian besar, yakni (1) Kuliner & Minuman; (2) Sandang; (3) Perumahan; (4) Pendidikan; (5) Kesehatan; (6) Transportasi;  & (7) Hiburan dan tunjangan.
Berdasarkan BPS orang yang menganggur ada banyak macamnya, mulai dari orang tidak bekerja tetap, mencari kerja, membuat usaha sendiri, ada juga yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai untuk melakukan pekerjaannya. Yang membuat banyaknya orang menganggur ialah tidak tersedianya lapangan pekerjaan atau jumlah orang yang ingin bekerja tidak sesuai dengan lapangan pekerjaan yang ada. Karena itulah banyak orang yang tidak mendapat pekerjaan dan akhirnya menganggur. Terdapat poly faktor yg menghipnotis taraf pengangguran,misalnya taraf teknologi, produktivitas, fasilitas modal, & struktur perekonomian.
Menurut Reza Primanda Adi  (2011), membedakan pekerja berpendidikan dan tenaga kerja tidak berpendidikan adalah :
a) Cara  kerja  antara  pekerja  yang  berpendidikan  lebih  produktif  dibanding  yang  tidak berpendidikan.
b) Kebanyakan yang dibutuhkan pekerja yang memiliki tingkat pendidikan tertentu, dan untuk  mencapai  itu  membutuhkan  waktu  dan  tenaga.  Pekerja  yang  tidak berpendidikan lebih susah untuk mendapatkan pekerjaan.
c) Orang  yang  berpendidikan  lebih  tinggi  partisipasinya  dibanding  orang  yang  tidak berpendidikan.
d) Tenaga  kerja  terdidik  biasanya  tiba  berdasarkan  famili  yg  mempunyai  ekonomi menengah ke atas, yg bisa menyekolahkan anaknya ke taraf SLTA & Perguruan Tinggi. Pendidikan  merupakan  salah  satu  investasi  masa  depan,  dimana  pendidikan  dapat mempengaruhi pendapatan nasional dengan tingkat potensi atau keterampilan yang dimiliki pekerja  dalam  tingkat  produktif  suatu  pekerjaan  (Mulyadi,2017).  Disamping  itu,  memiliki pendidikan serta keterampilan ialah hal yang bisa didapat dari turun temurun,maka dalam pekerjaan dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan.Oleh karena itu pendidikan merupakan  indikator  penting  dalam  tenaga  kerja.  Dalam  pendidikan  bergun  bagi perkembangan  potensi  individu,  dikarenakan  pendidikan  manusia  mempunyai  potensi  dan tarah  yang  lebih  terjamin  untuk  kesejahteraan  hidupnya.  Pendidikan  yang  dilakukan berjenjang dan memiliki tingkatan dan juga ilmu yang diberikan sangat bervariasi mulai dari perkembangan peserta didik, pendagogi, dan bagaimana menyampaikan materi agar sampai kepada peserta didik. Dalam pendidikan formal dikenal istilah tingkatan seperti sekolah dasar, sekolah menengah, dan juga pendidikan perguruan tinggi. Ada juga jenis pendidikan selain pendidikan formal, yakni pendidikan nonformal. Dimana pendidikan ini diawali dengan yang namanya pendidikan pra sekolah untuk persiapan masuk jenjang sekolah dasar (Suhendra & Wicaksono, 2016).
Dalam Human Capital Teory modal awal manusia untuk meningkatkan taraf hidupnya adalah dengan pendidikan. Makanya ada program pemerintah dimana setiap warga negara wajib belajar dan memperoleh pendidikan. Dengan begitu tingkat produktivitas sumber daya
akan  meningkat  dan  juga  pendapatan  juga  akan  naik.  Semua  itu  dikarenakan  tingginya kemampuan  dan  keterampilan  pekerja  sehingga  dapat  mengurangi  masyarakat  yang menganggur tidak memiliki pekerjaan (Todaro & Smith, 2011).
Menurut Mulyadi (2017) Mengemukakan proses berpindahnya dari tempat asalnya ke lingkungan baru agar memperbaiki taraf hidup disebut dengan migrasi. Biasanya hal tersebut dipicu  karena  faktor  ekonomi.  Dengan  melakukan  migrasi  diharapkan  bida  menambah pendapatan  yang  jauh  lebih  baik  supaya  mencukupi  keluarga  tiap  harinya.  Orang  yang melakukan  migrasi  memiliki  tujuan  utama  yakni  agar  mendaatkan  pekerjaan  dan  bisa memperbaiki  perekonomian  keluarga.  Ada  juga  karena  alasan  tertentu  seperti  halnya keamanan  diri  dan  keluarga.  Menurut  Todaro  (2011)  Menjelaskan  perpindahan  biasa dilakukan  dari  desa  ke  kota,  dengan  alasan  ekonomi  yang  lebih  maju.  Hal  tersebut  tidak termasuk dalam angka penganggur di kota. Kebanyak beranggapan bahwa melakukan migrasi ke kota dari desa mengharapkan hasil yang tinggi dibanding di desa. Hasil lebih baik maka pendapatan yang didapat akan membaik juga. Pemikiran orang  pendapatan yang diperoleh dikota jauh lebih besar dibanding pendapatan di desa.
Howell (2017) menyatakan bahwa migrasi secara signifikan meningkatkan pendapatan untuk semua kelompok etnis, Oleh karena itu, migrasi memiliki dampak posistif bagi pekerja migran  yang  memiliki  keterampilan  yang  tinggi,  karena  permintaan  pasar  tenaga  kerja terhadap  pekerja  terdidik  juga  tinggi.  Sehingga  pendapatan  pekerja  migran  tersebut mengalami  peningkatan  dibandingkan  daerah  asalnya.  Sebaliknya,  apabila  pekerja  migran yang mempunyai keterampilan yang rendah, maka akan kalah saing dengan tenaga kerja yang memiliki  keterampilan.  Sedangkan  permintaan  pasar  tenaga  kerja  terhadap  pekerja  tidak terdidik rendah. Hal ini dapat menyebabkan terjadinya pengangguran yang akan berdampak pada ketimpangan pendapatan.
Menurut stigler (1962) Mengemukakan pada saat mencari kerja akan ada kriteria dan bentuk  penawaran  dalam  kontrak  kerja  yang  harus  disetujui  disebut  dengan  Job  Search Theory.  Berbeda  dengan  Haidy  (2012)  Menjelaskan  dalam  mencari  pekerjaan  disesuaikan dengan keinginan pekerja serta melakukan kesepakatan dalam sebuah penawaran pekerjaan, mulai  dari  gaji  yang  diterima  sudah  sesuai  atau  tidak  dan  lainnya.  Menurut  Kaufirman menjelaskan upah minimum ialah gaji yang diterima sesuai kesepakatan yang akan diberikan pada pekerja, apabila tidak sesuai pekerja akan nganggur dalam jangka waktu tertentu untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginannya.
Upah  ialah  hasil  kerja  yang  wajib  diberikan  pada  pekerja  dalam  bentuk  uang.  Hal tersebut diberikan untuk mengganti tenaga yang dikeluarkan pekerja yang sudah disepakati dalam  kontrak  kerja  sebelum  melakukan  pekerjaan  tersebut.  Di  dalamnya  juga  termasuk segala  tunjangan  yang  dijanjikan  oleh  pemberi  pekerjaan  untuk  jaminan  pada  keluarga pekerja dari jasa atau tenaga yang sudah dilakukan.

## METODE PENELITIAN
Dampak  Migrasi  dan  Upah  Minimum  Provinsi  Terhadap  Pengangguran  Terdidik  Di Indonesia
Dalam  penelitian  ini  untuk  data  yang  digunakan  adalah  data  panel  33  Propinsi  di Indonesia , dari tahun 2011 hingga tahun 2019. Variabel yang dipergunakan yakni Migrasi (X 1 ), Upah  Minimum  Provinsi  (X 2 ),  Variabel  Kontrol Non  Labor  Income (X 3 )  Variabel  Kontrol kesempatan  kerja  (X 4 )  Pengangguran  terdidik  tamatan  SMP  (Y 1 ),  Pengangguran  terdidik tamatan SMA (Y 2 ), Pengangguran terdidik tamatan Perguruan Tinggi (Y 3 ) Teknik analisis yang dipakai ialah Regresi Data Panel dengan Uji Fixed Effect Model Analisis ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh X 1 , X 2 ,X 3 dan X 4 terhadap Y 1, Y 2, Y 3 Model estimasinya sebagai berikut: Log 𝑌𝑖𝑡 = 𝛽 0 + 𝛽 1 𝐿𝑜𝑔𝑋 1𝑖𝑡 + 𝛽 2 𝐿𝑜𝑔𝑋 2𝑖𝑡 + 𝛽 3 𝑋 3𝑖𝑡 + 𝐿𝑜𝑔𝛽 4 𝑋 4 𝑖𝑡 + 𝜇 𝑖 ............(3.1) Dimana: LogY it = Log Pengangguran Terdidik LogX 1it = Log Migrasi LogX2it = Log Upah Minimum Provinsi X 3it
= Non Labor Income
LogX 4it = Log Kesempatan kerja 𝛽 0 , 𝛽 1 , 𝛽 2 , 𝛽 3 = koefisien variabel bebas 𝑖
= Cross Section
t
= Time Series
𝜇 𝑖 = Error Term

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Fixed Effect Model
Pada Fixed Effect Model dapat ditinjau adanya pengaruh pada  penelitian. Dalam Fixed Effect Model  perlu  melakukan uji Asumsi Klasik Gujarati (2006).
Hasil Fixed Effect Model (FEM) Variabel Migrasi,Upah Minimum Provinsi, Variabel Konrol Non Labor Income dan Kesempatan Kerja.
a) Pengangguran Terdidik Tamatan SMP Dependen Variabel: LOG (Y)
Method: Panel Least Squares
Date: 06/15/21 Time:  11 : 44
Sampel: 2010 – 2019
Periods Included :  10 Cross-Section Included: 33 Total Panel (Balanced) Observation: 330 Variabel Coefficient     Std. Error    t-Statistic       Prob. C 80.83615 7.666401 10.54421  0.0000 LOG (X 1) -0.129766 0.131342  -0.988000  0.3240 LOG (X 2) -0.327756 0.084121  -3.896245  0.0001 X 3 -4.56E-07 1.95E-06  -0.234117 0.8151 LOG (X 4) -14.22554 1.723699  -8.252919  0.0000 Effect Specification Cross-Section Fixed (Dummy Variabel) R-Squared 0.968597     Mean Dependen Var   9.646083 Adjusted R-Squared    0.964739     S. D. Dependen Var    1.370065 S. E. Of Regression    0.257270     Akaike Info Criterion   0.227945 Sum Squared Resid 19.39311     Schwarz Criterion 0.653904 Log Likelihood -0.610864     Hannan-Quinn Criter.  0.397853 F-Statistic 251.0379     Durbin-Watson Stat   2.262025 Prob. (F-Statistic) 0.000000 Sumber: Hasil  Olahan  Data  Eview9, 2021.

## b) Pengangguran Terdidik Tamatan SMA
Dependen Variabel: LOG (Y)
Method: Panle Least Squares
Date: 06/15/21 Time: 11 : 50
Sampel:  2010  - 2019 Period Included:  10 Cross-Section Included: 33 Total Panel (Balance) Observation :  330
Variabel Coefficient   Std. Error    t-Statistik Prob. C 74.68054 5.124407 14.57350  0.0000 LOG (X 1) -0 .001825  0.087792  -0.020792  0.9834 LOG (X 2) 0 .540637  0.056228 9.615016  0.0000 X 3 1.09E-06 1.30E-06  0.837792  0.4028 LOG ( X4 ) -15.76739 1.152162  -13.68505  0.0000 Effect Specifiction Cross-Section Fixed (Dummy Variabel) R-Squared 0 .980241     Mean Dependen Var   10 .81976 Adjusted R-Squared    0 .977814     S. D. Dependen Var 1 .154515 S. E. Of Regression     0 .171966     Akaike Info Criterion -0 .577720 Sum Squared Resid   8 .664661     Schwaz Criterion -0 .151761 Log Likelihood 132.3239     Hannan-Quinn Criter. -0 .407811 F-Statistik 403.7773     Durbin-Waston Stat   1 .791156 Prob. (F-Statistik)   0.000000 Sumber  :  Hasil  Olahan   Data  Eview9,  2021. c) Pengangguran Terdidik Tamatan Perguruan Tinggi
Dependen Variabel :  LOG (Y) Method: Panel Least Square Date: 06/15/21 Time: 11 : 55 Sam pel: 2010 - 2019
Period Included: 10
Cross-Section Included: 33 Total Panel (Balance) Observation: 330
Variabel Coefficient   Std. Error   T-Statistik      Prob. C 80.07898 13.80691  5.799920  0.0000 LOG ( X 1 ) 0.746957 0.236541 3.157825 0.0018 LOG ( X 2 ) -0.163084 0.151499  -1.076473  0.2826 X 3 3.01E-06 3.51E-06 0.857114 0.3921 LOG ( X 4 ) -17.42998 3.104319  -5.614754  0.0000 Effect Spesification Cross-Section Fixed (Dummy Variael) R-Squared 0 . 853696     Mean Dependen Var   8.219587 Adjusted R-Squared  0 . 835720     S.D Dependen Var 1.143149 S. E. Of Regression   0 . 463335     Akaike Info Criterion    1.404589 Sum Squared Resid   62 .90098     Schwarz Criterion 1.830547 Log Likelihood -194.7571     Hannan-Quinn Criter.   1.574497 F-Statistik 47.49113     Durbin-Watson Stat 2.005052
Prob (F-Statistik) 0 .

## 000000
Sumber :  Hasil  Olahan  Data  Eview9,  2021.
Pengaruh  Migrasi  masuk  terhadap  pengangguran  terdidik  tamatan  SMP,  SMA  dan Perguruan Tinggi
Berdasarkan  dari  proses  perhitungan  uji  hipotesa  yang  sudah  dilaksanakan  di penelitian  ini,  memperlihatkan  hasil  dimana  migrasi  mempunyai  hubungan  negatif  serta kurang  signifikan  pada  penganggur  terdidik  tamatan  SMP  dan  SMA  di  Indonesia.  Artinya, mengindikasikan  bawasanya  hasil  hipotesa  yang  dilaksanakan  memperlihatkan  pengaruh yang signifikan terjadi pada penganggur terdidik tamatan SMP dan SMA di Indoneisa tidak diterima.  Elish    (2020)    juga  menyimpulkan  hasil  yang  sama  dimana  migrasi  masuk mempunyai pengaruh negative namun tidak signifikan.
Pendapat  tersebut  berlandaskan  dari  tingkah  laku  migrasi  yang  rasional  dan  aktif. Dikarenakan pada umumnya mereka migrasi untuk mencari pendapatan yang lebih baik dari tempat mereka berasal untuk memperbaiki perekonomian keluarga mereka. Selain mencari menurut  keinginan,  juga  membuka  lapangan  pekerjaan  baru  yang  bisa  dimanfaatkan  dan membantu  yang  lainnya  yang  tidak  memiliki  pekerjaan.  Tentu  saja  disesuaikan  dengan kemampuan yang mereka miliki. Keahlian apa yang mereka miliki bisa dikembangkan untuk menciptakan lapangan kerja baru. Diambil gambaran seperti membuat bengkel , warung atau toko,  bekerja  disektor  pertanian  (Marpaung,  2017).  Migrasi  masuk  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  pengangguran  tamatan  SMP  dan  SMA  disebabkan  karena  angka mobilititas  penduduk  untuk  pengangguran  tamatan  SMP  dan  SMA  juga  rendah  yang disebabkan karena mereka sadar dengan kemampuan dan skill yang dimiliki terbatas.
Berdasarkan dari proses analisa dan uji hipotesa yang dilaksanakan di penelitian ini bawasannya  migrasi  mempunyai  hubungan  baik  serta  signifikan  pada  penganggur  terdidik tamatan  Perguruan  Tinggi  di  Indonesia.  Artinya,  mengindikasikan  bahwa  hipotesa  yang dibuat untuk migrasi penganggur terdidik tamatan Perguruan Tinggi mempunyai hubungan yang signifikan di Indonesia, karena itulah bisa diterima hipotesa yang dibuat.
Semakin banyaknya penduduk yang menempati suatu wilayah tertentu karena migrasi bisa  membuat  taraf  perekonomian  turun  akibat  bertambahnya  jumlah  penduduk  yang menempati suatu wilayah. Hal ini menyebabkan kesejahteraan warga menurun & pendapatan nasional turun yang secara nir eksklusif berdampak kenaikan jumlah pengangguran, kenaikan jumlah  penduduk  menyebabkan  peningkatan  tenaga  kerja  berdampak  pada  sedikitnya lapangan pekerjaan yang tersedia. Sehingga bukannya mendapatkan pekerjaan akan semakin naik jumlah pengangguran yang ada di wilayah tersebut.
Berdasarkan  ketiga  hasil  estimasi  persamaan  menunjukan  bahwa  variabel  migrasi masuk  pengaruh baik  serta  signifkan  pada  penganggur  terdidik tamatan  Perguruan  Tinggi, sedangkan pada tingkat pengangguan terdidik tamatan SMP dan SMA menunjukan pengaruh negative namun tidak signifikan.

## Pengaruh  Upah  Minimum  Provinsi  terhadap  pengangguran  terdidik  tamatan  SMP,  SMA dan Perguruan Tinggi
Berdasarkan  dari  data  yang  diperoleh  di  penelitian  ini  dalam  hipotesa  yang  dibuat bawasanya upah minimum Provinsi mempunyai hubungan yang negatif serta tidak signifikan pada  penganggur  terdidik  tamatan  SMP  di  Indonesia.  Artinya,  mengindikasikan  bahwa hipotesis  yang  menyatakan  ada  pengaruh  yang  sifnifikan  pada  upah  minimum  dengan pengangguran terdidik tamatan SMP di Indonesia sesuai atau diterima. Data yang diperoleh tersebut  dikuatkan  oleh  penelitian  sebelumnya  yang  dilaksanakan  oleh  Juliyanti  (2017) menjelaskan  pengangguran  yang  terjadi  dipengaruhi  negatif  san  signifikan  oleh  upah minimum  Provinsi.  Dalam  hal  ini peneliti  memperkirakan  ketika upah  naik  setiap tahunya bisa mengurangi terjadinya pengangguran.
Hal tersebut bisa terjadi karena jika upah semakin besar maka akan menjadi magnet untuk menarik penganggur untuk mencari pekerjaan. Dengan begitu pengangguran yang ada akan semakin berkurang. Untuk merealisasikan hal tersebut bisa dilakukan pembinaan yang
membuat pekerja mengetahui potensi apa yang mereka miliki. Sehingga bisa dikembangkan dan dimanfaatkan sebagai upaya kebutuhan. Upah tinggi akan menuntut para pekerja untuk bekerja  lebih  baik  dan  melakukan  peningkatan  hasil  kerja.  Karena  kualitas  kerja  yang meningkat maka upah yang diterima juga akan meningkat sesuai dengan apa yang dikerjakan.
Berdasarkan  dari  hasil  analisa  dan  uji  hipotesa  yang  dilaksanakan  di  penelitian  ini, memperliatkan bawasannya upah minimum Provinsi mempunyai hubungan yang baik serta signifikan  pada  penganggur  terdidik  tamatan  SMA  di  Indonesia.  Artinya,  mengindikasikan bahwa hipotesis yang menyatakan pengaruh yang terjadi dengan baik serta signifikan pada pengangguran terdidik tamatan SMA di Indonesia bisa diterima.
Penelitian ini didukung oleh penelitian Jihad Lukis Pandawa (2014) yang mengatakan pengaruh yang baik serta signifikan yang terjadi akibat upah minimum Provinsi tinggi pada pegangguran.  Dengan  begitu  tingkat  pengangguran  yang  terjadi  bisa  menurun.  Salah  satu penyebab adanya pengangguran ialah tidak  adanya kenaikan upah minimum Provinsi yang terjadi. Hal itu tidak sesuai dengan ekuilibrium dimana penawaran energi yang dibutuhkan untuk permintaan tenaga kerja. Penyebab lainnya ialah dampak dari tidak ada kenaikan upah tersebut  merembet  ke  jumlah  pekerja  yang  ingin  bekerja  dan  lapangan  kerja  yang  tersedia tidak  seimbang,  dari  situlah  timbul  tingkat  pengangguran.  Kendati  demikian,  peningkatan taraf upah akan membentuk penawaran tenaga kerja bertambah, dan akibatnya permintaan energi kerja menurun. Dampak lain dari tidak adanya kenaikan upah adalah adanya aturan upah minimum, komunitas pekerja, dan kefisienan upah.
Berdasarkan  dari  analisa  dan  uji  hipotesa  yang  dilakukan  di  penelitian  ini, memperlihatkan  hasil  yang  diperoleh  upah  minimum  Provinsi  mempunyai  hubungan  yang negatif  dan  tidak  signifikan  pada  pengangguran  terdidik  tamatan  Perguruan  Tinggi  di Indonesia.  Artinya,  mengindikasikan  bahwa  hipotesis  yang  menyatakan  upah  Provinsi mempengaruhi  signifkan  pada  penganggur  terdidik  tamatan  Perguruan  tinggi  di  Indonesia tidak diterima.
Penyebab utamanya ialah jumlah tenaga kerja yang melebihi lapangan pekerjaan yang tersedia.  Walaupun  upah  mengalami  peningkatan  per  tahunnya  tetapi  lapangan  pekerjaan yang masih tidak tersedia tingkat pengangguran akan tetap tinggi. Walapaun begitu, aturan tentang upah minimum harus benar-benar menjadi perhatian bagi pemerintah, terlebih lagi kenaikan upah setiap tahunnya. Karena dengan begitu bisa menjaga kualitas penawaran pasar energi pekerja yang lebih berkulitas dan stabil.
Berdasarkan ketiga hasil estimasi persamaan memperliatkan bawasannya minimum Upah Provinsi berpengaruh negatif dan signifikan pada penganggur terdidik tamatan SMP, selain itu juga mempengaruhi positif dan signifikan pada penganggur terdidik tamatan SMA, kemudian untuk Perguruan tinggi Menunjukkan pengaruh negatif tetapi tidak signifikan.

## KESIMPULAN
Menurut  analisa  Regresi  dan  Data  Pane  memakai  bentuk  Fixed  Effect.dan  juga  hasil pembahasan yang peneliti jelaskan, bisa ditarik kesimpulan yakni:
1. Pengangguran terdidik tamatan SMP a) Migrasi masuk mempengaruhi negatif serta tidak signifikan pada penganggur terdidik tamatan SMP di Indonesia, dengan probabilitasnya 0, 3240  >  α = 0, 05 dan hipotesa menunjukkan  migrasi  masuk  memperngaruhi  negatif  dan  tidak  signifikan  pada penganggur terdidik tamatan SMP di Indonesia ditolak.
b)  Upah  minimum  Provinsi  mempengaruhi  negatif  serta  signifikan  pada  penganggur terdidik  tamatan  SMP  di  Indonesia,  dengan  probabilitasnya  0,  0001  <  α=0,  05  dan hipotesis yang menyatakan bahwa minimum upah Provinsi mempengaruhi negatif serta signifikan terhadap penganggur terdidik tamatan SMP di Indonesia dapat diterima.
c)  Secara  bersama-sama  migrasi  masuk  dan  pengaruh  sifnifikan  dari  upah  minimum pada penganggur terdidik tamatan SMP di Indonesia dengan probabilitas 0,0000  < 𝛼 = 0,05.
2. Pengangguran terdidik tamatan SMA a)  Migrasi masuk mempengaruhi negatif dan tidak signifikan pada penganggur terdidik tamatan  SMA  di  Indonesia,  dengan  probabilitasnya  0,  9834    >  α  =  0,  05.  Hipotesa
memperlihatkan  migrasi  masuk  mempengaruhi  negatif  dan  tidak  signifikan  pada penganggur terdidik tamatan SMA di Indonesia ditolak.
b)    Upah  minimum  Provinsi  mempengaruhi  positif  dan  signifikan  pada  penganggur terdidik  tamatan  SMA  di  Indonesia,  dengan  pro babilitasnya  0,  0000  <  α=0,05  dan hipotesis yang menyatakan bahwa minumim upah Provinsi mempengaruhi positif dan signifikan pada penganggur terdidik tamatan SMA di Indonesia dapat diterima.
c)    Secara  bersama-sama  migrasi  masuk  dan  mempengaruhi  signifikan  dari  pah minimum pada penganggura terdidik tamatan SMA di Indonesia dengan probabilitas 0, 0000  < 𝛼 = 0,05.
3. Pengangguran terdidik tamatan Perguruan Tinggi a) Migrasi  masuk  mempengaruhi  baik  dan  signifikan  pada  penganggur  terdidik tamatan  Perguruan  Tinggi di  Indonesia.  Probabilitasnya  0,0018  <  α=0,05  dan hipotesis  menjelaskan  migrasi  masuk  mempengaruhi  positif  dan  signifikan  pada penganggur terdidik tamatan Perguruan Tinggi di Indonesia dapat diterima.
b) Hasil memperngaruhi negatif dan tidak signifikan dari upah minimum Provinsi pada pengangguran  terdidik  tamatan  Perguruan  Tinggi  di  dindonesia.  Probabilitasnya 0,2826 > α=0,05 dan perkiraan jawaban yang diberikan Negatif dan tidak Signifikan dari  Upah  minimum  Provinsi  pada  pengangguran  terdidik  tamatan  Perguruan Tinggi di Indonesia.
c) Secara  bersama-sama  migrasi  masuk  memiliki  pengaruh  signifikan  dari  upah minimum  Provinsi  pada  penganguran  terdidik  tamatan  Perguruan  Tinggi  di Indonesia dengan probabilitas 0, 0000  <  = 0,05.

## DAFTAR PUSTAKA
Ballente,  D.  (1990). Ekonomi  Ketenagakerjaan. Jakarta:  Lembaga  Penerbit  Universitas Indonesia.
Gujarati, D. (2003). Dasar - Dasar Ekonometrika. Jakarta: Rineka Cipta.
Harahap,  W.  (2013).  Analisis  Pengaruh  Inflasi,  Pertumbuhan  Ekonomi,  Upah  terhadap pengangguran Terdidik di Indonesia.
Hasanah,  N.  (2015).  Pengaruh  Migrasi  dan  Investasi  Terhadap  Pengangguran  di  Kota Pekanbaru.
Howell, A. (2017). Impacts of Migration and Remittances on Ethnic Income Inequality in Rular China. World Development , 94, 200-211.
Huda, M. M. (2018). Determinan Pengangguran Terdidik Jawa Timur.
Indriani,  D.  (2019).  Pengaruh  Upah  Minimum  dan  Jumlah  Penduduk  Terhadap  Tingkat Pengangguran di Provinsi Lampung Dalam Perspektif Ekonomi Islam.
Marpaung,  J.  (2017).  Pengaruh  Migrasi  Masuk  dan  Upah  Minimum  Terhadap  Tingkat Pengangguran di kota Pekanbaru.
Mulyadi. (2017). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Panjawa, J. (2014). Efek Peningkatan Upah Minimum Terhadap Tingkat Pengangguran. Simanjuntak, P. J. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE Sisnita, A. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Pengangguran Terbuka di Provinsi Lampung.I.
Smith, M. T. (2006). Economic Development. Wesley: Addison.
Stigler, G. J. (1962). Information in The Labor Market. Journal of Political Economy , 70 (5), 94-105.
Todaro, M. (2011). Economic Development. Boston: MA : Addison-Wesley. Wicaksono,  I.  S.  (2016).  Tingkat  Pendidikan,  Upah,  Inflasi  dan  Pertumbuhan  Ekonomi terhadap pengangguran di Indonesia.
Zahroh, S. (2017). Analisis Pengaruh PDRB, Angkatan Kerja, dan Upah Minimum Terhadap Pengangguran di Kota Malang.