358 Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E-ISSN 2503-2933

## Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Pada Dinas PMPTSP Kabupaten Intanjaya Berbasis Web
Setiawan Markus Linggi 1 , Ester Ayuk Pusvita 2 1,2 STMIK Pesat Nabire; Jl. Poros Samabusa Nabire-Papua Tengah, telp (+62) 81399334935
3 Jurusan Informatika, Fakultas Ilmu Komputer, Nabire e-mail: 1 setiawanmarkuslinggi23@gmail.com, 2 vitayedida@gmail.com

## Abstrak
Pada  era  digital  saat  ini,  sistem  informasi  kepegawaian  yang  efisien  dan  terintegrasi secara  baik  menjadi  sangat  penting  bagi  organisasi  publik  maupun  swasta.  Dalam  konteks Dinas  Penanaman  Modal  Pelayanan  Terpadu  Satu  Pintu  (PTSP)  Kabupaten  Intanjaya, diperlukan suatu perancangan sistem informasi kepegawaian yang dapat memperbaiki efisiensi dan  efektivitas  pengelolaan  data.  Pemilihan  topik  penelitian  ini  didasarkan  pada  kebutuhan untuk  meningkatkan  pengelolaan  data  pegawai.  Dengan  menggunakan  metode  Waterfall, diharapkan  perancangan  sistem  informasi  kepegawaian  ini  dapat  menghasilkan  produk  yang terstruktur  dengan  baik  dan  sesuai  dengan  kebutuhan  pengguna.  Metode  ini  mengikuti pendekatan  yang  terdiri  dari  beberapa  tahap,  yaitu  analisis  kebutuhan,  perancangan  sistem, implementasi,  pengujian,  dan  pemeliharaan.    Hasil  dari  penelitian  ini  adalah  perancangan sistem  informasi  kepegawaian  berbasis  web  yang  mengintegrasikan  fitur-fitur  penting  seperti manajemen  data  pegawai,  manajemen  data  honorer.  Sistem  ini  dirancang  secara  terstruktur dan  terdokumentasi  dengan  baik,  sesuai  dengan  tahapan-tahapan  yang  ada  dalam  metode Waterfall.  Dengan  adanya  perancangan  sistem  informasi  kepegawaian  berbasis  web  ini, diharapkan  dapat  memberikan  manfaat  yang signifikan  dalam  pengelolaan  data kepegawaian di  Dinas  Penanaman  Modal  Pelayanan  Terpadu  Satu  Pintu  (PTSP)  Kabupaten  Intanjaya. Sistem ini dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional, meminimalkan kesalahan input data, dan meningkatkan keakurasian informasi kepegawaian.
Kata kunci : perancangan sistem informasi, kepegawaian, metode waterfall

## Abstract
In today's digital era, an efficient and well-integrated personnel information system is very important for public and private organisations. In the context of the Investment Office of the  One-Stop  Integrated  Service  (PTSP)  of  Intanjaya  Regency,  it  is  necessary  to  design  a personnel  information  system  that  can  improve  the  efficiency  and  effectiveness  of  data management. The selection of this research topic is based on the need to improve employee data management.  By  using  the  Waterfall  method,  it  is  hoped  that  the  design  of  this  staffing information system can produce a product that is well structured and in accordance with user needs.  This  method  follows  an  approach  consisting  of  several  stages,  namely  needs  analysis, system  design,  implementation,  testing,  and  maintenance.    The  result  of  this  research  is  the design  of  a  web-based  staffing  information  system  that  integrates  important  features  such  as employee  data  management,  honorary  data  management.  This  system  is  designed  in  a structured and well-documented manner, in accordance with the stages in the Waterfall method. With  the  design  of  this  web-based  staffing  information  system,  it  is  expected  to  provide significant  benefits  in  managing  staffing  data  at  the  Investment  Office  of  the  One-Stop Integrated  Service  (PTSP)  of  Intanjaya  Regency.  This  system  can  help  improve  operational efficiency, minimise data input errors, and improve the quality of staffing data.
Keywords : information system design, staffing, waterfall method
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E- ISSN 2503-2933 359
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## 1. PENDAHULUAN
Dalam  era  digital  saat  ini,  penting  bagi  organisasi  publik  seperti  Dinas  Penanaman Modal  PTSP  Kabupaten  Intanjaya  untuk  mengadopsi  sistem  informasi  kepegawaian  yang efektif dan terintegrasi dengan baik. Pengelolaan data kepegawaian yang efisien sangat penting untuk  meningkatkan  produktivitas,  mengoptimalkan  sumber  daya,  dan  memenuhi  kebutuhan pengguna.  Namun,  seringkali  masih  terdapat  tantangan  dalam  pengelolaan  data  kepegawaian, seperti  kesalahan inpu t  data,  kesulitan  dalam  mengakses  informasi,  dan  kurangnya  efisiensi dalam proses administrasi kepegawaian.
Sistem  informasi  merupakan  suatu  sistem  berbasis  komputer  yang  menyediakan informasi  bagi  beberapa  pemakai  dengan  kebutuhan  yang  serupa.  Para  pemakai  biasanya tergabung  dalam  suatu  entitas  organisasi  formal,  seperti  departemen  atau  lembaga  sesuatu instansi pemerintah yang dapat dijabarkan menjadi direktorat bidang, bagian sampai pada unit terkecil dibawahnya[1].
Menurut  (Jonny  Seah,  2020)  sistem  informasi  merupakan  gabungan  dari  berbagai komponen teknologi informasi yang saling bekerjasama dan menghasilkan suatu informasi guna untuk memperoleh satu jalur komunikasi dalam suatu organisasi atau kelompok[2].
Permasalahan  dalam  pengelolaan  data  kepegawaian  pada  Dinas  Penanaman  Modal PTSP  Kabupaten  Intanjaya  dapat  mengakibatkan  berbagai  konsekuensi  yang  merugikan. Kesalahan  input  data,  misalnya,  dapat  menyebabkan  ketidakakuratan  informasi  dan ketidakpastian  dalam  pengambilan  keputusan.  Kesulitan  dalam  mengakses  informasi kepegawaian  dapat  memperlambat  proses  pengambilan  keputusan,  menghambat  efisiensi,  dan mengurangi  responsivitas  terhadap  kebutuhan  pengguna.  Kurangnya  efisiensi  dalam  proses administrasi  kepegawaian  juga  dapat  menyebabkan  pemborosan  waktu  dan  sumber  daya, menghambat produktivitas, dan menghambat inovasi.
Tujuan  penelitian  ini  adalah  meningkatkan  efisiensi  pengelolaan  data  kepegawaian, mempermudah akses informasi data pegawai maupun honorer saat dibutuhkan, dan memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik.
Penelitian  dari  Heti  Setianingsih  dan  Rahmat  Robi  Waliyansyah.  Sistem  ini  dirancang menggunakan software XAMPP ,  dan text  editor  Sublime dan  menggunakan  metode waterfall. Dalam  penelitian  ini  membahas  tentang  dengan  adanya  sistem  informasi  kepegawaian  pada dinas penanaman modal pelayanan terpadu satu pintu kota semarang ini membantu kinerja pada instansi  tersebut  dibutuhkan  dan  dengan  adanya  sistem  informasi  ini  memudahkan  proses mengolah data pegawai[3].
Penelitian  dari  Dwinda  Etika  Profesi  dan  Henderi.  Sistem  ini  dirancang  menggunakan metodologi  berorientasi  objek  dan UML  (Unified  Modelling  Language). Dalam  penelitian  ini membahas  tentang  dengan  adanya  penelitian  ini  hasilnya  yaitu  sistem  informasi  kepegawaian secara  komputerisasi  dimana  sebelumnyamasih  menggunakan  sistem  manual,  sehingga  lebih efisien dan optimal dalam mendukung kemajuan dan perkembangan[4].
Penelitian dari Devi Chrisman Lase, Kusrini, dan Dhani Ariatmanto. Dalam penelitian ini  menggunakan  metode Ward  and  Peppard. Dalam  penelitian  ini  membahas  tentang  Dinas Penanaman  Modal  dan  Pelayanan  Perizinan  Terpadu  Satu  Pintu  Kabupaten  Nias  Utara (DPMPPTSP)  sudah  menggunakan  sistem  informasi  dan  teknologi  informasi  namun  masih belum maksimal[5].
Berdasarkan penelitian terdahulu diatas disimpulkan bahwa  penelitian yang dilakukan oleh Heti Setianingsih dan Rahmat Robi Waliyansyah[3] memiliki kesamaan dengan penelitian ini  yaitu  metode  yang  digunakan  metode waterfall ,  dan  juga server yaitu Xampp namun dibedakan oleh text editor yaitu penelitian ini menggunakan Visual Studio Code. Dwinda Etika Profesi  dan  Henderi[4]  memiliki  kesamaan  dengan  penelitian  ini  yaitu  desain  menggunakan
360 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E-ISSN 2503-2933
UML dalam  desain  sistem  informasi.  Devi  Chrisman  Lase,  Kusrini,  dan  Dhani  Ariatmanto[5] memiliki  perbedaan  dengan  penelitian  ini,  yaitu  menggunakan  metode Ward dan Peppard sedangkan penelitian ini menggunakan metode waterfall.

## 2. METODE PENELITIAN
Pada  penelitian  ini  metode  yang  digunakan  yaitu  metode  waterfall.  Metode waterfall adalah  salah  satu  model  SDLC  yang  sering  digunakan  dalam  pengembangan  sistem  informasi atau  perangkat  lunak.  Metode waterfall dapat  diartikan  juga  salah  satu  pendekatan  pada perangkat  lunak  yang  mengikuti  alur  yang  terstruktur  dan  berurutan.  Dalam  metode waterfall , pengembangan sistem dilakukan secara bertahap, dimulai dari tahap analisis kebutuhan hingga tahap implementasi dan pengujian. Pada gambar 1 setiap tahap dilakukan secara berurutan dan harus diselesaikan sebelum melanjutkan ke tahap selanjutnya[6].
Gambar 1. Metode Waterfall

## 2.1   Analisis Kebutuhan
Dalam  tahap  ini  melibatkan  identifikasi  dan  pemahaman  terhadap  kebutuhan  sistem kepegawaian  kabupaten  intanjaya.  Analisis  dilakukan  dengan  cara  seperti  studi  literatur, observasi  dan  wawancara  dengan  pihak  kantor,  pegawai,  dan  honorer,  serta  pengumpulan informasi terkait.

## 2.2   Perancangan Sistem
Setelah kebutuhan dikumpulkan, tahap ini mencakup perancangan rinci sistem. Hal ini meliputi  perancangan  arsitektur  sistem,  antarmuka  pengguna,  dan  menguji  sistem  yang  akan digunakan dalam sistem data siswa berbasis web.
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E- ISSN 2503-2933 361
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## 2.3   Implementasi
Pada  tahap  ini  melibatkan  pengkodean  atau  pengimplementasian  desain  sistem  yang telah  dirancang  sebelumnya.  Kode  program  akan  dikembangkan  berdasarkan  rancangan  yang telah disusun.

## 2.4   Pengujian
Sesudah  pengimplementasian,  pada  tahap  ini  bertujuan  untuk  menguji  fungsionalitas sistem dan memastikan bahwa sistem berjalan sesuai dengan kebutuhan yang telah ditetapkan. Pengujian dilakukan untuk mendeteksi dan memperbaiki potensi kesalahan  dalam sistem.

## 2.5   Evaluasi
Tahap  ini  melibatkan  evaluasi  terhadap  sistem  yang  telah  dikembangkan.  Evaluasi dilakukan  melalui  pengujian  oleh  pengguna  untuk  mendapatkan  umpan  balik  yang  berharga. Hasil evaluasi digunakan untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas sistem.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1   Perancangan Sistem
Yaitu tahapan dari sistem yang didefinisikan sebagai tahap mendefinisikan kebutuhan- kebutuhan  fungsional  dan  menggambarkan  bagaimana  sistem  dibangun.  Perancangan  sistem menentukan  alur  dan  data  yang  diperlukan  oleh  sistem.  Fungsi  tahap  perancangan  sistem  ini adalah  memberikan  pandangan  rancangan  sistem  yang  lengkap  sebagai  pedoman  untuk programmer dalam membangun sistem informasi[7].
Berikut  ini  adalah  penggambaran  desain  sistem  mulai  dari Usecase Diagram  dan juga Activity Diagram.

## 3.1.1  Usecase Diagram
Yaitu  diagram  yang  bekerja  dengan  mendeskripsikan  hubungan  antara user sebuah sistem dengan suatu sistem melalui sebuah cerita bagaimana sebuah sistem dipakai[8]. Menurut Tohari dalam Tabrani dan Aghniya (2019:46) menyimpulkan bahwa, “ usecase yaitu rangkaian atau  uraian  yang  saling  terhubung  dan  membentuk  sistem  secara  teratur  yang  dilakukan  dan diawasi oleh aktor”. Menurut Pratama (2019b), “ Usecase diagram merupakan gambaran grafis dari beberapa atau semua actor, usecase, dan interaksi diantaranya yang memperkenalkan suatu sistem[9]. Pada gambar 2 dapat dilihat usecase diagram yang telah dibuat.
362 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E-ISSN 2503-2933
Gambar 2. Usecase Diagram

## 3.1.2  Activity Diagram
Adalah gambaran alur kegiatan atau alur kerja pada  sistem yang dieksekusi, bagaimana alir  berawal,  keputusan  yang  mungkin  terjadi,  dan  bagaimana  berakhir,  dan  bisa  dilihat  pada gambar 3[10]. Menurut Murad (2013:53), “ Activity diagram bersifat dinamis dan dapat disebut juga tipe khusus dari diagramstate yang berfungsi untuk menganalisa proses”[11].
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E- ISSN 2503-2933 363
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
Gambar 3. Activity Diagram

## 3.2   Implementasi Antarmuka
Implementasi  Antarmuka  ( interface )  yaitu  gambaran  tampilan  sistem  informasi  dan kegunaan dari setiap form yang ada.

## 3.2.1  Halaman Utama
Gambar  4  pada  sistem  informasi  halaman  utama  merujuk  pada  tampilan  awal  yang ditampilkan  kepada  pengguna  ketika  mereka  mengakses  sistem  informasi.  Halaman  utama sering kali berfungsi sebagai titik masuk atau diibaratkan pintu gerbang utama sistem informasi, dan  berfungsi  untuk  memberikan  informasi  penting,  navigasi,  dan  akses  ke  fitur  dan  fungsi lainnya yang tersedia dalam sistem.
364 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E-ISSN 2503-2933
Setiawan Markus Linggi , et., al [ Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian pada Dinas PMPTSP Kabupaten Intanjaya Berbasis Web]

## Gambar 4. Tampilan Halaman Utama

## 3.2.2  Halaman Login
Gambar  5  halaman login yaitu  halaman  yang  meminta  pengguna  untuk  memasukkan informasi pengguna yang valid, seperti nama pengguna ( username ) dan kata sandi ( password ), sebelum dapat mengakses fitur yang terbatas hanya untuk pengguna yang terotorisasi.
Gambar 5. Tampilan Halaman Login
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E- ISSN 2503-2933 365
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## 3.2.3  Halaman Admin
Gambar  6  halaman  admin  yaitu  halaman  yang  dirancang  khusus  untuk  pengguna dengan peran administrator. Halaman ini memberikan akses ke fungsi dan fitur yang berkaitan dengan  pengelolaan  dan  pengaturan  sistem  informasi  tersebut.  Halaman  admin  ini  biasanya hanya dapat diakses pengguna dengan hak akses khusus.
Gambar 6. Tampilan Halaman Admin

## 3.2.4  Halaman User
Gambar 7 halaman user pada sistem informasi adalah halaman yang dirancang khusus untuk pengguna yang dapat mengakses fitur pada sistem informasi, dan mendapatkan ijin untuk mengakses  dari  admin  dengan  memberikan  username  dan  password  tertentu.  Namun  berbeda dengan admin, user atau pengguna hanya bisa mengakses beberapa fitur dan tidak sama seperti admin
366 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E-ISSN 2503-2933

## Gambar 7. Tampilan Halaman User

## 3.3   Pengujian Sistem
Pengujian  sistem  yaitu  aktivitas  untuk  menemukan  kesalahan  pada  item,  mencatat hasilnya, melakukan evaluasi aspek pada komponen (sistem) dan evaluasi fasilitas-fasilitas dari sistem informasi yang dikembangkan. Pengujian sistem dilakukan pada tabel 1 dibawah ini[12].
Tabel 1. Pengujian Sistem TABEL PENGUJIAN No Deskripsi Hasil yang Diharapkan Status 1. Admin  maupun user mengisi username dan password pada halaman login Sistem  akan  menjalankan  proses login saat  admin  maupun  pengguna  lainnya memasukkan username dan password Berhasil 2. Menambahkan data pegawai Sistem  akan  memasukkan  data  pegawai yang telah diinputkan dan disimpan pada database. Berhasil 3 Menghapus data pegawai Sistem  akan  menghapus  data  pegawai yang  telah  disimpan  dan  data  tersebut pun tidak tersimpan lagi pada database. Berhasil 4 Memperbaharui data pegawai Sistem akan memperbaharui data pegawai  yang  telah  diinputkan  dan disimpan pada database. Berhasil 5 Menambahkan data honorer Sistem  akan  memasukkan  data  honorer yang telah diinputkan dan disimpan pada Berhasil
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E- ISSN 2503-2933 367
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## database.
6 Menghapus data honorer Sistem  akan  menghapus  data  honorer yang  telah  disimpan  dan  data  tersebut pun tidak tersimpan lagi pada database. Berhasil 7 Memperbaharui data honorer Sistem akan memperbaharui data honorer yang telah diinputkan dan disimpan pada database. Berhasil 8 Menambahkan data user Sistem akan memasukkan data user yang telah  diinputkan  dan  disimpan  pada database. Berhasil 9 Menghapus data user Sistem  akan  menghapus  data user yang telah  disimpan  dan  data  tersebut  pun tidak tersimpan lagi pada database . Berhasil 10  Memperbaharui data user Sistem  akan  memperbaharui  data user yang telah diinputkan dan disimpan pada database. Berhasil 11  Melakukan percarian pada data pegawai dan honorer Sistem  akan  melakukan  pencarian  data pegawai dan honorer dengan menentukan dari kata kunci yang telah diatur Berhasil 12  Admin maupun user logout Sistem  akan  melakukan  proses logout dan  memberikan  pesan  bahwa  kita  telah logout Berhasil 4. KESIMPULAN
Dengan  adanya  sistem  informasi  kepegawaian  berbasis  web,  proses  manajemen kepegawaian  akan  menjadi  lebih efisien.  Data  kepegawaian  dapat  diakses  dengan  mudah  oleh semua  pihak  yang  berwenang,  termasuk  admin  dan  user  lainnya.  Hal  ini  akan  mengurangi waktu  yang  diperlukan  untuk  mengelola  data  kepegawaian  secara  manual.  Sistem  informasi kepegawaian berbasis web memungkinkan akses data kepegawaian dimana saja dan kapan saja selama terhubung ke internet. Ini mempermudah akses bagi admin yang bekerja di luar kantor atau melakukan perjalanan dinas. Dengan menggunakan sistem informasi kepegawaian berbasis web,  data  kepegawaian  akan  lebih  akurat  dan  dapat  diandalkan.  Sistem  ini  dapat  melakukan validasi  data  secara  otomatis,  meminimalkan  kesalahan  manusia  dalam  penginputan  data,  dan mengurangi risiko kehilangan data. Sistem informasi kepegawaian berbasis web memungkinkan transparansi dalam manajemen kepegawaian. Transparansi ini dapat meningkatkan akuntabilitas pegawai  dan  membantu  pengambilan  keputusan  yang  lebih  baik  dalam  manajemen kepegawaian.  Meskipun  perancangan  dan  implementasi  awal  sistem  informasi  kepegawaian berbasis  web  mungkin  memerlukan  investasi  awal,  dalam  jangka  panjang,  sistem  ini  dapat membantu  mengurangi  biaya  operasional.  Selain  itu,  sistem  informasi  kepegawaian  dapat membantu  dalam  perencanaan  dan  pengelolaan  sumber  daya  manusia  secara  lebih  efektif, menghasilkan efisiensi yang lebih besar.
368 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E-ISSN 2503-2933

## 5. SARAN
• Melakukan  evaluasi  terhadap  kepuasan  pengguna  terhadap  sistem  informasi  yang  telah dirancang,  evaluasi  dapat  dilakukan  dengan  cara  survei  atau  wawancara  kepada  pengguna. Dengan adanya evaluasi ini dapat membantu agar mengetahui ada masalah atau kekurangan pada sistem informasi yang telah dirancang.
• Melakukan  evaluasi  mendalam  terhadap  keamanan  inforamsi  ataupun  data  pada  sistem informasi  kepegawaian  dan  melakukan  pemeriksaan  dengan  kemungkinan  adanya kelemahan atau kekurangan pada keamanan sistem informasi.
• Melakukan  pelatihan  kepada  pengguna  sistem  informasi  dalam  menggunakan  sistem informasi, dengan adanya pelatihan diharapkan dapat menggunakan sistem informasi dengan baik, efektif, dan maksimal.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Oktavianti G, Buana UM. Pengantar Sistem Informasi . 2019;(March).
[2] Ridho MR . Jurnal Comasie . 2021;02.
[3] Setianingsih  H.  Sistem  Informasi  Kepegawaian  (SIKEP) Berbasis  Web  pada  Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Semarang . 2019;
[4] Profesi  DE. Analisis  dan  Perancangan  Sistem  Informasi  Kepegawaian  Menggunakan Unified  Modeling  Language  (UML). e-Jurnal  JUSITI  (Jurnal  Sist  Inf  dan  Teknol Informasi). 2018;1(7):22–30.
[5] Lase  DC,  Ariatmanto  D. Perencanaan  Strategis  Sistem  Informasi  dan  Teknologi Informasi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nias Utara. XII(1):370–84.
[6] Wahid  AA. Analisis  Metode  Waterfall  Untuk  Pengembangan  Sistem  Informasi . 2020;(October).
[7] Kaunang FJ. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Fasilitas Sekolah . 7(2):124–30.
[8]   Ismai . Perancangan Sistem Aplikasi Pemesanan Makanan dan Minuman pada Cafetaria NO  Caffe  di  TAnjung  Balai  Karimun  Menggunakan  Bahasa  Pemrograman  PHP  dan
MySQL. J Tikar [Internet]. 2020;1(2):192–206. Available from: https://ejurnal.universitaskarimun.ac.id/index.php/teknik_informatika/article/download/1
53/121
[9] Kurniawan  H,  Apriliah  W,  Kurniawan  I,  Firmansyah  D,  Informasi  S,  Pinjam  S. Penerapan  Metode  Waterfall  Dalam  Perancangan  Sistem  Informasi  Penggajian  pada SMK Bina Karya Karawang. 2020;14:159–69.
[10]  A.  UA. Materi  Pelengkap  Modul  (Bahan  Ajar)  Diklat  Fungsional  Pranata  Komputer Tingkat Ahli . 2020;16.
Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 10, No. 3, September 2023, Hal. 358-369 E- ISSN 2503-2933 369
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
[11]  Permana  HJ,  Astriyani  E,  Sari  TM. Perancangan  Sistem  Informasi  Manajemen  Layout Bahan Baku Berbasis Web pada PT.  Sanichem Tunggal. 4(2):205–19.
[12]  Informatika  T, Teknologi  I,  Nopember  S.  Pengujian  Perangkat  Lunak  Dengan Menggunakan Model Behaviour UML Waskitho Wibisono, Fajar Baskoro :43–50.