FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELUHAN GANGGUAN PENDENGARAN PADA SUPIR BUS PO PUSAKA DI TERMINAL BARANANGSIANG KOTA BOGOR TAHUN 2018
M Rafli Raya 1) , Andi Asnifatimah 2) , Rubi Ginanjar 3)
1) Konsentrasi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor Email : rafli969696@gmail.com
2) Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor Email : andiasnifatima@gmail.com
3) Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibn Khaldun Bogor Email : rubiginanjar@gmail.com

## Abstrak
Keluhan  gangguan  pendengaran  merupakan  keluhan  gangguan  secara  subjektif  sering  dirasakan oleh  pekerja  tanpa  mempertimbangkan  aspek  patologis  secara  medis  mulai  yang  bersifat  ringan hingga  berat  (telinga  berdengung  sulit  berkomunikasi,persepsi  penurunan  daya  dengar).  Keluhan gangguan  pendengaran  dipengaruhi  oleh  faktor  pekerja  seperti  usia,masa  kerja,durasi  kerja,  dan faktor  lingkungan  seperti  kebisingan.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  faktor-faktor yang  berhubungan  dengan    keluhan  gangguan  pendengaran  pada  pengemudi  Bus  PO  Pusaka  di Terminal  Baranangsiang  Kota  Bogor  tahun  2018.Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif dengan studi deskriptif analitik dengan desain cross sectional study . Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pengemudi bus pusaka yang berda di terminal  baranangsiang dengan jumlah populasi sebanyak  50  supir  bus. Pengukuran  risiko  ergonomi  menggunakan sound  level  meter ,  Keluhan gangguan pendengaran serta pengumpulan data pekerja dilakukan dengan menggunakan  kuesioner. Cara analisis data penelitian ini menggunakan perangkat lunak aplikasi statistik (SPSS 20) dengan menggunakan  uji  statistik chi-square Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  tidak  ada  hubungan antara  durasi  kerja  dengan  keluhan  gangguan  pendengaran  (p=  0,059),  durasi  kerja  (p=  0,006), umur (p=0,041), faktor lingkungan (p=0,000) terhadap keluhan gangguan pendengaran. Kesimpulan dari  penelitian  ini  adalah  pekerja  yang  memiliki  tingkat  risiko  intensitas  kebisingan  tinggi, usia,masa  kerja,  memiliki  peluang  tinggi  terhadap  keluhan  gangguan  pendengaran.  Disarankan kepada  pemilik  perusahaan  bus  dan  pekerja  untuk  menerapkan  tata  cara  bekerja  yang  ergonomis dan rutin melakukan  pemeriksaan  pendengaran agar tidak menimbulkan risiko terjadinya  keluhan gangguan pendengaran.
Kata kunci : Keluhan Gangguan Pendengaran,Faktor Individu dan Faktor Lingkungan.

## PENDAHULUAN
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan  masalah  kesehatan  yang  makin penting.  Menurut  data international  labor organization (ILO)  setiap  tahun  terjadi  1,1
juta  kematian  di  sebsbkan  oleh  penyakit  atau kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan.
Tempat  kerja  bising  dan  penuh  getaran
bisa menggangu pendengaran
dan keseimbangan  para  pekerja.  Gangguan  yang tidak dicegah maupun diatasi bisa menimbulkan  kecelakaan,  baik  pada  pekerja maupun  orang  sekitarnya.  Masalah  ini  perlu lebih  diperhatikan  untuk  menghindarkan kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
Berdasarkan penelitian sebelumnya yang  dilakukan  oleh  ishari  wilda  utami  yaitu “hubungan  tingkat  pemaparan  kebisingan dengan gangguan pendengaran pada pengemudi becak mesin di kota Pematangsiantar  tahun  2010”.  Menunjukan bahwa  dari  57  responden  terdapat  15 responden  yang  berada  diatas  nilai  ambang bising  menyatakan  mengalami  ketulian, sebanyak  27  responden  menyatakan  tidak mengalami  ketulian.  Hanya  12  responden
yang  berada  diatas  ambang  batas  bising menyatakan tidak mengalami tinitus,
sedangkan sebanyak 30 responden menyatakan tidak mengalami tinitus. Dam 18 responden  yang  berada  di  atas  nilai  ambang batas  menyatakan  mengalami  vertigo,  hasil analisis  lain  menunjukan  adanya  hubungan yang  signifikan    antara  tingkat  kebisingan dengan terjadinya ketulian (p=0,001), tinnitus (p=0,000) dan vertigo (p=0,011).
Berdasarkan  observasi  awal  pada  bulan mei  2018.  Diterminal  baranangsiang,  PO pusaka  memiliki  kondisi  mesin  yang  bising dan  menggangu  aktivitas  supir  saat  menyetir, seperti  kurang  mendengar  supir  pada  saat kondektur bus berbicara ketika ada penumpang turun.

## METODE
Jenis  penelitian  yang  di  gunakan  pada penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif yang bersifat  analitik  dengan  pendekatan cross sectoral  study penelitian  ini  di  lakukan dengan  metode  wawancara,  observasi,  dan pengukuran intensitas kebisingan.dimana variabel  dependen  dan  independen  di  amati pada  saat  yang  bersamaan.penelitian  ini dilakukan  untuk  mengetahui  faktor-faktor yang  berhubungan  dengan  keluhan  gangguan pendengaran  pada  supir  bus  po  pusaka  kota Bogor.
Penelitian  ini  dilakukan  pada  bulan  juli tahun  2018  di  P.O  pusaka    tepatnya  pada
pekerja  supir bus PO pusaka  jurusan Bogor- Tanggerang  yang  beralamat  JL  Manggis  VI Baranangsiang  kota  Bogor.  P.O  pusaka merupakan  perusahaan  yang  bergerak  pada bidang  jasa  tranportasi  umum  terutama    bus untuk jarak dekat-mengengah.
Pendekatan  penelitian  ini  merupakan kuantitatif  yang  bersifat  analitik  dengan pendekatan cross  sectional  study penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara,observasi,  pengukuran  intensitas kebisingan.dimana  variabel  dependen  dan independen di amati secara bersamaan.

## HASIL
Data  yang  diperoleh  dianalisa  malalui komputer  dengan  menggunakan  program Statistical Package for Social Science (SPSS) versi  20.  Berikut  hasil  pengelolaan  data penelitian.
Berdasarkan  hasil  analisis  univariat berdasarkan  keluhan  gangguan  pendengaran diketahui  sebagian  besar  mengalami  keluhan
gangguan  pendengaran  (78  %)  dan  sedikit yang  tidak  mengalami  keluhan  gangguan pendengaran (22%).
Berdasarkan faktor individu usia diketahui    responden  berusia  <  40  tahun (50%), dan responden dengan usia ≥ 40 tahun (50%).  berdasarkan  masa  kerja  diketahui masa kerja terbanyak adalah > 5 tahun (90%).
berdasarkan durasi kerja  terdapat  yaitu, lebih dari  50%  responden    bekerja  lebih  dari  8 jam(84%).    Berdasarkan  faktor  lingkungan, bahwa  bus dengan  tingkat kebisingan melebihi NAB sebanyak  (80%).
Dari  hasil  analisis  bivariat  (chi  square) dalam tabel 1 - tabel 4 dapat diketahui bahwa variabel  yang  memiliki  hubungan  yang signifikan dengan keluhan gangguan pendengaran  adalah  intensitas  kebisingan  ( p-
value 0,000) ,  masa  kerja value 0,006) ,usia  ( p- value 0.041).  sedangkan  variabel  yang  tidak berhubungan  secara  signifikan  adalah  durasi kerja  ( p-value 0,059) .  Variabel  usia  memiliki Odd Ratio (OR) terbesar diantara variable lain yaitu 155 kali sehingga dapat diketahui bahwa responden yang memiliki usia tinggi mempunyai  peluang  1,55  kali  lebih  besar mengalami  keluhan  gangguan  pendengaran ditempat kerja.
Tabel 1. Hubungan tingkat kebisingan dengan keluhan gangguan pendengaran
Tabel 2. Hubungan Masa Kerja  Dengan Keluhan Gangguan Pendengaran
Tabel 3. Hubungan Usia Dengan Keluhan Gangguan Pendengaran

## Tabel 4. Hubungan Durasi  Kerja Dengan Keluhan Gangguan Pendengaran

## PEMBAHASAN
Berdasarkan  tabel  1,  diperoleh  hasil bahwa  ada  hubungan  yang  signifikan  antara tingkat kebisingan  dengan keluhan gangguan pendengaran    Responden  yang  memiliki tingkat kebisingan  tinggi memiliki risiko 0,48 kali  lebih  banyak  mengalami  keluhan gangguan  pendengaran  dari  pada  responden yang  memiliki  tingkat  kebisingan  yang  di bawah  NAB.  Hasil  ini  sejalan  dengan penelitian  Amirah  (2012)  mengenai  faktor resiko  yang  berhubungan  dengan  penurunan daya  dengar.  Dalam  penelitiannya,  amira menemukan  bahwa  faktor  resiko  utama  yang memungkinkan besar menyebabkan gangguan pendengaran  adalah  terpajan  kebisingan  yang berasal dari kegiatan produksi.
Berdasarkan  tabel  2,  diperoleh  hasil bahwa  ada  hubungan  yang  signifikan  antara masa  kerja  dengan  keluhan  gangguan pendengaran.  Responden  yang    memiliki masa kerja  lebih dari 5 tahun memiliki risiko 0,46  kali  lebih  banyak  mengalami  keluhan gangguan  pendengaran  dari  pada  responden yang  memiliki  masa  kerja  kurang  dari  5 tahun. .  Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Susanti  (2010).  Pada penelitian  tersebut  ditemukan  bahwa  pekerja yang  berada  pada  kategori  pekerja  dengan masa kerja > 10 tahun mengalami keluhan gangguan  pendengaran.  Bising  yang intensitasnya  lebih  dari  85  dB  dapat mengakibatkan  kerusakan  pada  reseptor pendengaran  corti  telinga  dalam  yang intensitasnya  lebih  dari  85  dB  dapat mengakibatkan  kerusakan  pada  reseptor
pendengaran corti telinga dalam. Yang sering mengalami  kerusakan  adalah  alat  corti (Soeperdi,Dkk,2007).  Dan  jika  paparan kebisingan  lebih  dari  85  dB  setelah  5  tahun bekerja akan ganguan pendengaran (Suyono,1995).
Berdasarkan  tabel  3,  diperoleh  hasil bahwa    ada  hubungan  yang  signifikan  antara usia  dengan  keluhan  gangguan  pendengaran. Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  Zainal Hamzah  (2014)  tentang  “ Studi  tentang faktor-faktor penyebab gangguan pendengaran  pada  pekerja  bagian  produksi di  Pt  Sermani  Stell  Makasar” dimana kejadian  gangguan  pendengaran  memiliki hubungan  dengan  usia  dengan  nilai p-value 0,0003,  dikatakan  bahwa  pekerja  yang memiliki usia > 40 tahun beresiko mengalami ganguan pendengaran 2,04 kali dibandingkan dengan yang berusia dibawah < 40 tahun.
Berdasarkan  tabel  4,  diperoleh  hasil bahwa  tidak  ada  hubungan  yang  signifikan antara  durasi  kerja  dengan  keluhan  gangguan pendengaran. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan  Suma’mur  P,K  (2004)  menyatakan bahwa durasi kerja bagi seseorang menentukan  kesehatan  yang  bersangkutan, efisiensi,efektivitas dan produktivitas kerjanya.  Aspek  terpenting  dalam  hal  waktu kerja  meliputi  lamanya  seseorang  mampu bekerja  dengan  baik,  hubungan  antara  waktu kerja  dengan  istirahat,  waktu  kerja  sehari menurut  periode  waktu  yang  meliputi pagi,siang dan malam hari.

## KESIMPULAN
Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  disimpulkan bahwa:
1. Keluhan  gangguan  pendengaran  banyak dialami  pekerja sebesar 78%.
2. Terdapat  hubungan  yang  siginifikan antara tingkat kebisingan dengan keluhan gangguan pendengaran.
3. Terdapat  hubungan  yang  signifikan
antara  masa  kerja  dengan  keluhan gangguan pendengaran.
4. Terdapat  hubungan  yang  signifikan antara  usia,  dengan  keluhan  gangguan pendengaran.
5. Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara  usia,  dengan  keluhan  gangguan pendengaran.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Amira,  “ Analisis  faktor  risiko  yang berhubungan dengan penurunan pendengaran  pada  pekerja  di  PT. Pertamina  Geothermal  Energy  Area Kamojang    Tahun  2012”, Depok: Skripsi Universitas Indonesia,2012
[2] Aksurali, Minarti,“ Studi tentang faktor-
faktor penyebab gangguan
pendengaran  pada  pekerja  bagian produksi  di  Pt  Sermani  Stell  Kota
Makasar  Tahun  2010” Makasar  :
Skripsi Universitas Islam Negeri
Alauddin,2010
[3] Ardiansyah,. “  Analisis  faktor  risiko
yang  berhubungan  dengan  penurunan pendengaran  Tenaga  Kerja  Bagian Pengolahan  Pabrik  Kelapa  Sawit Adolina  Ptpn  Iv  Kabupaten  Serdang Begadai Tahun 2010” Medan : Skripsi
Universitas Sumatra Utara,2010
[4] Hajrah,et,al.
Faktor-faktor yang berhubungan dengan gangguan muskuloskeletal  pada  cleaning  service di  RSUP  dr.  Wahidin  Sudirohusodo.
Makasar.2013
[5] Baba,  Jennie.“ Hubungan  Antara
Intensitas  Kebisingan  di  lingkungan kerja  dengan  Peningkatan  Tekanan Darah ( Penelitian Pada Karyawan PT Semen  Tonasa  Di  Kabupaten  Pangkep Sulawesi  Selatan  Tahun  2007)” Tesis Universitas Diponegoro, Semarang,2007 [6] Clifford R, Anderson. Petunjuk Modern Kepada Kesehatan. Bandung  :
Indonesia Publishing House.1998
[7] Huda Khorul. Faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian gangguan  pendengaran  pada  pekerja penggilingan  padi  Di  Desa  Wiradesa Kabupaten  Pekalongan  Tahun  2011”. Semarang  :  Skripsi  Universitas  Negeri Semarang,2011
[8] International Labour Organization (ILO) , . The Prevention Of Occupational Diseases.2013 [9] Ishari. “ Hubungan Tingkat Pemaparan Kebisingan Dengan Gangguan Pendengaran Pada Pengemudi  Becak  Mesin  Di  Kota
Pematang  Siantar  Tahun  2010”.
Medan  : Skripsi  Universitas  Sumatra Utara,2010
[10] Kusumawati, Indah. Hubungan Tingkat Kebisingan  Di  Lingkungan  Kerja Dengan Kejadian Gangguan Pendengaran  Pada  Pekerja  Di  PT  X
Tahun  2012. Depok  :  Universitas Indonesia.2012
[11] Notoatmodjo, Soekidjo. Promosi
Kesehatan  dan  Perilaku  Kesehatan.
Jakarta : PT Rinneka Cipta, 2012
[12] Tarwaka,  dkk. “Ergonomi  Untuk Keselamatan  Kerja  dan  Produktifitas.
UNIBA PRESS, Surakarta,2004
[13] WHO. Deteksi  Dini  Penyakit  Akibat Kerja. Penerbit buku kedokteran,
Jakarta, 1995