jjju

## Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan terhadap Sikap Keterbukaan Anggota Komunitas Blessis di New Wine International Church
Ria Anggelin Takaliuang 1
Universitas Sam Ratulangi Manado 1
Email: riatakaliuang085@student.unsrat.ac.id

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  adalah untuk  menentukan  apakah  ada  hubungan  yang  signifikan  antara komunikasi kepemimpinan oleh pemimpin komunitas dan sikap keterbukaan anggota komunitas Blessis di New  Wine  International  Church . Populasi  penelitian  meliputi  seluruh  anggota  komunitas Blessis di New  Wine  International  Church yang  tergabung  dalam  grup WhatsApp yang berjumlah 160 orang. Jumlah sampel 62 orang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif.  Penelitian  kuantitatif  korelasional  adalah  jenis  penelitian  yang  bertujuan  untuk mengidentifikasi  hubungan  antara  dua  atau  lebih  variabel  dalam  sebuah  populasi. Hasil penelitian melalui uji hipotesis membuktikan nilai t hitung adalah 23,188 dan t tabel adalah 2,000, maka dapat dilihat bahwa nilai t hitung jauh lebih besar dari nilai t tabel. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa  hipotesis  alternatif (H 𝑎 ) diterima  dan  hipotesis  nol  (H0)  ditolak.  Dengan  kata  lain,  hasil  uji statistik menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi kepemimpinan dan sikap keterbukaan anggota komunitas Blessis di New Wine International Church .

## Kata Kunci : komunikasi kepemimpinan, sikap keterbukaan, blessis

## ABSTRACT
The  aim  of  this  study  is  to  determine  whether  there  is  a  significant  relationship  between leadership  communication  by  community  leaders  and  the  openness  attitudes  of  Blessis community members at New Wine International Church. The research population includes all Blessis community members at New Wine International Church who are part of  a WhatsApp group, totaling 160 people. A sample size of 62 individuals was determined using the Slovin formula.  The  method  employed  in  this  study  is  correlational  research  with  a  quantitative approach. Correlational quantitative research aims to identify the relationship between two or more  variables  within  a  population.  The  research  results,  through  hypothesis  testing, demonstrate a calculated t-value of 23.188 and a critical t-value of 2.000. It can be observed that  the  calculated  t-value  is  much  greater  than  the  critical  t-value.  Therefore,  it  can  be concluded that the alternative hypothesis (H_a) is accepted, and the null hypothesis (H0) is rejected. In other words, the statistical test results indicate that there is a significant influence between leadership communication and the openness attitudes of Blessis community members at New Wine International Church.

## Keywords: leadership communication, openness attitudes, Blessis

## PENDAHULUAN
Sikap  keterbukaan  adalah  sikap  mental  yang  mengacu  pada  kemampuan  seseorang untuk  terbuka  terhadap  ide,  pandangan,  pengalaman,  dan  informasi  baru  yang  berbeda  dari dirinya  sendiri.  Sikap  ini  juga  mengandung  elemen  penerimaan  dan  toleransi  terhadap perbedaan dan keragaman. Seseorang dengan sikap keterbukaan cenderung tidak membatasi diri dalam pemikirannya dan mampu menerima perspektif dan pengalaman orang lain. Mereka siap untuk belajar dan berubah, dan tidak merasa terancam oleh perubahan atau pendapat baru. Selain  itu,  mereka  juga  terbuka  terhadap kritik  dan  masukan  yang  dapat  membantu  mereka tumbuh dan berkembang. Sikap keterbukaan penting dalam konteks sosial dan interpersonal, karena membantu seseorang untuk lebih memahami orang lain, menjalin hubungan yang lebih baik, dan mencegah konflik yang tidak perlu. Sikap ini juga penting dalam konteks bisnis dan profesional,  karena  memungkinkan  seseorang  untuk  mengembangkan  ide-ide  baru, menyelesaikan masalah, dan mengambil keputusan yang lebih baik. Sikap keterbukaan dapat dipelajari dan dikembangkan dengan cara terus-menerus mengakui perbedaan dan keragaman, serta terlibat dalam interaksi dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Selain itu, mengambil  risiko  dan  mencoba  hal-hal  baru,  serta membuka  diri  terhadap  umpan balik  dan saran  juga  dapat  membantu  seseorang  mengembangkan  sikap  keterbukaan  yang  lebih  baik. Keterbukaan  adalah  sifat  yang  penting  dalam  komunitas.  Keterbukaan  dapat menciptakan lingkungan  yang  sehat  dan  harmonis  di  antara  anggota  komunitas.  Sebaliknya, ketidaktransparan  dan  kurangnya  keterbukaan  dapat  menyebabkan  ketidakpercayaan  dan konflik di antara anggota komunitas. Keterbukaan merupakan salah satu faktor penting dalam menjalani  hubungan  yang  sehat  antar  anggota  komunitas.  Keterbukaan  memungkinkan terciptanya rasa saling percaya dan kemampuan untuk bekerja sama dengan baik (Rhosyidah, 2015).
Komunikasi  kepemimpinan  adalah  proses  interaksi  antara  pemimpin  dan  bawahan dalam mengarahkan dan memotivasi bawahan untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi kepemimpinan  melibatkan  penggunaan  bahasa  verbal  dan  nonverbal  untuk  menyampaikan pesan-pesan  kepemimpinan  yang  meliputi  visi,  misi,  nilai-nilai,  dan  tujuan  organisasi. Komunikasi  kepemimpinan  juga  dapat  membentuk  pola  komunikasi  organisasi  yang  efektif dan  terbuka.  Komunikasi  kepemimpinan  memiliki  peran  yang  sangat  penting  dalam memengaruhi  sikap  keterbukaan  anggota  komunitas.  Seorang  pemimpin  yang  baik  harus mampu  membangun  komunikasi  yang  efektif  dengan  anggota  komunitas,  sehingga  anggota merasa  nyaman  untuk  berbicara  dan  berbagi  pandangan  mereka.  Dalam  organisasi  gereja, penerapan  dan  fungsi  komunikasi  yang  efektif  sangat  penting untuk  membangun  hubungan yang kuat antara anggota gereja dan pemimpin gereja, meningkatkan partisipasi anggota gereja dalam kegiatan gereja, dan mencapai tujuan bersama dalam pengembangan spiritual (Robert, 2002).
Teori servant  leadership adalah  konsep  kepemimpinan  di  mana  pemimpin memprioritaskan pelayanan terhadap anggota timnya. Pemimpin servant leadership berfokus pada kebutuhan, pertumbuhan, dan kesejahteraan anggota tim serta bertujuan untuk membantu mereka  mencapai  potensi  penuh  mereka  (Dale,  2000).  Dalam  konteks  penelitian  yang memfokuskan pada hubungan antara gaya komunikasi servant leadership pemimpin dengan tingkat keterbukaan anggota komunitas, teori ini dapat digunakan untuk memahami bagaimana komunikasi  pemimpin  dapat  memengaruhi  sikap  keterbukaan  anggota  komunitas  (Noach, 2023).
jjju
Pertama, pemimpin servant leadership mengadopsi gaya komunikasi yang transparan dan jujur. Mereka berbagi informasi secara terbuka dengan anggota komunitas, memberikan pemahaman  yang  jelas  tentang  visi,  tujuan,  dan  keputusan  yang  dibuat.  Komunikasi  yang transparan  ini  menciptakan  lingkungan  di  mana  anggota  komunitas  merasa  dihargai  dan didukung untuk berbagi ide, pendapat, dan masalah yang mereka hadapi.
Kedua,  pemimpin servant  leadership menggunakan  komunikasi  yang  mendukung. Mereka  mendengarkan  dengan  empati,  memperhatikan  kebutuhan  dan  perspektif  anggota komunitas,  serta  memberikan  dukungan  dan  pujian  yang  memperkuat  kepercayaan  diri  dan motivasi mereka. Komunikasi yang mendukung ini membantu membuka jalan bagi anggota komunitas untuk merasa nyaman dalam berbicara dan berbagi secara terbuka.
Ketiga, pemimpin servant leadership menerapkan komunikasi yang inklusif. Mereka menciptakan  ruang  yang  aman  dan  menyambut  semua  anggota  komunitas,  mempromosikan keragaman pendapat, dan menghargai perspektif yang berbeda. Komunikasi yang inklusif ini mendorong anggota komunitas untuk merasa dihargai, diakui, dan diikutsertakan dalam proses pengambilan keputusan dan perencanaan.
Dalam  penelitian  ini  yang  menjadi  subjek  penelitian  adalah  sikap  keterbukaan. Sedangkan objek dalam penelitian ini adalah seluruh anggota komunitas Blessis yang ada di New Wine International Church yang tergabung di dalam grup whatsapp.
Komunitas adalah sekelompok orang yang memiliki tujuan, nilai, dan minat yang sama dan hidup atau bekerja bersama dalam suatu wilayah atau lingkungan yang sama. Komunitas dapat terdiri dari berbagai kelompok, seperti keluarga, teman, tetangga, warga desa, dan lain sebagainya. Komunitas dapat memiliki banyak bentuk, ukuran, dan cakupan, dari yang kecil dan terbatas seperti lingkungan sekitar atau desa, hingga yang besar dan meluas seperti kota atau bahkan negara. Biasanya, komunitas juga memiliki struktur organisasi dan kepemimpinan yang mengarahkan kegiatan dan inisiatif bersama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komunitas memiliki peran yang penting dalam kehidupan sosial dan ekonomi. Mereka dapat membantu memperkuat hubungan antara anggotanya, meningkatkan kesejahteraan sosial dan ekonomi,  serta  mempromosikan  keberlanjutan  lingkungan.  Selain  itu,  komunitas  juga  dapat memberikan dukungan emosional dan fisik untuk anggotanya, seperti dukungan keluarga dan kesehatan  mental.  Dalam  era  digital,  konsep  komunitas  juga  telah  berkembang  menjadi komunitas online ,  di  mana  anggota  terhubung  melalui  media  sosial  atau platform  online lainnya. Komunitas onlin e dapat memfasilitasi interaksi dan kolaborasi di antara anggotanya tanpa  terbatas  oleh  jarak  atau  batasan  geografis,  serta  menyediakan  akses  ke  informasi  dan sumber daya yang lebih luas.

## Ruang Lingkup Komunikasi Kepemimpinan
Komunikasi kepemimpinan adalah proses interaksi komunikasi antara seorang pemimpin dengan  anggota  timnya  yang  bertujuan  untuk  memengaruhi,  memotivasi,  dan mengarahkan anggota  tim  menuju  pencapaian  tujuan  bersama.  Komunikasi  kepemimpinan  melibatkan penggunaan  berbagai  bentuk  komunikasi,  baik  verbal  maupun  nonverbal,  untuk menyampaikan  pesan-pesan  penting,  membangun  hubungan  yang  kuat,  dan  memfasilitasi kolaborasi efektif dalam sebuah  organisasi atau tim (Nazir & Afzal, 2016).

## Ruang Lingkup Sikap Keterbukaan
Menurut  Carl  Rogers  (1958),  keterbukaan  adalah  sikap  mental  yang  positif  di  mana seseorang memperlihatkan ketertarikan dan penerimaan terhadap pengalaman  baru, informasi, ide, dan perasaan, serta siap untuk menghadapi kenyataan yang baru atau berbeda dari yang biasa  dialaminya.  Keterbukaan  juga  mengandung  pengertian  bahwa  seseorang  tidak terlalu bergantung  pada  keyakinan  atau  pandangan  sebelumnya  dan  mampu  membuka  diri  untuk mempertimbangkan  pandangan  orang  lain  serta  menerima  kritik  dan  umpan  balik  dengan terbuka.
Menurut Rogers, keterbukaan merupakan salah satu kunci dalam proses pembelajaran dan perkembangan pribadi. Orang yang keterbukaan berarti mampu belajar  dan tumbuh secara emosional, intelektual, dan sosial. Selain itu, keterbukaan juga merupakan kunci penting dalam terapi  klien-berpusat  (client-centered  therapy),  di  mana  terapis  diharapkan  memiliki  sikap keterbukaan dan empati terhadap klien, sehingga klien merasa diterima dan didengar dengan baik.Dalam pengembangan diri, Rogers menekankan bahwa seseorang perlu mengembangkan sikap  keterbukaan,  yaitu  dengan  mengakui  dan  menerima  kelemahan  diri,  serta  siap  untuk mempelajari hal-hal baru dan berkembang secara pribadi. Dalam hal ini, keterbukaan menjadi kunci dalam proses introspeksi dan pengembangan diri.

## Kerangka Berpikir
Gambar 1. Model Penelitian Komunikasi Kepemimpinan
Komunikasi Kepemimpinan Teori Servant Leadership Sikap Keterbukaan

## METODE
Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian  korelasional  dengan pendekatan  kuantitatif  (Sugiyono,  2018).  Penelitian  kuantitatif  korelasional  adalah  jenis penelitian  yang  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  hubungan  antara  dua  atau  lebih  variabel dalam  sebuah  populasi  (Suhirman  &  Yusuf,  2019).  Penelitian  ini  menggunakan  metode statistik untuk menganalisis data dan menentukan apakah ada hubungan yang signifikan  antara variabel-variabel  tersebut. Populasi penelitian ini adalah seluruh anggota komunitas Blessis di New Wine International Church yang tergabung dalam grup WhatsApp yang berjumlah 160 orang. Jumlah sampel 62 orang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Validitas
Hasil  uji  validitas  ini  memberikan  kekuatan  pada  alat  ukur  yang  digunakan  untuk mengumpulkan  data.  Ini  menunjukkan  bahwa  pernyataan-pernyataan  yang  diajukan  dalam instrumen pengukuran telah melalui proses validasi dan dianggap tepat untuk digunakan dalam konteks  penelitian atau  pengukuran  yang  dilakukan.  Hasil  uji  validitas  menunjukkan  bahwa semua item pernyataan pada variabel X (14 item) dan variabel Y (6 item) dinyatakan valid.

## Table 1. Uji Validitas Variabel (X)
Item Keterangan X.1 749 0,250 Valid X.2 696 0,250 Valid X.3 756 0,250 Valid X.4 850 0,250 Valid X.5 793 0,250 Valid X.6 778 0,250 Valid X.7 738 0,250 Valid X.8 689 0,250 Valid X.9 750 0,250 Valid X.10 795 0,250 Valid X.11 801 0,250 Valid X.12 759 0,250 Valid X.13 865 0,250 Valid X.14 830 0,250 Valid
jjju

## Table 2. Uji Validitas Variabel (Y)
Item Keterangan Y.1 621 0,250 Valid Y.2 714 0,250 Valid Y.3 728 0,250 Valid Y.4 764 0,250 Valid Y.5 772 0,250 Valid Y.6 731 0,250 Valid

## Sumber: Diolah peneliti, 2023
Hasil  uji  reliabilitas  menunjukkan  bahwa  instrumen  diukur  menggunakan  koefisien Alpha  Croanbach .  Hasil  uji  reliabilitas  menunjukkan  bahwa  instrumen  penelitian  memiliki tingkat  reliabilitas  yang  tinggi,  dengan  koefisien Alpha  Croanbach sebesar  0,948  untuk komunikasi  kepemimpinan  (X)  dan  sikap  keterbukaan  sebesar  0,814.  Kedua  variabel  ini memiliki  tingkat  reliabilitas  yang  lebih  tinggi  daripada  nilai  ketentuan  reliabilitas  minimal sebesar  0,65.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  instrumen  pengukuran  yang  digunakan  untuk mengukur kedua variabel tersebut terbukti reliabel.
Hasil uji koefisien korelasi (r) memperolah nilai sebesar 0,578. Nilai tersebut termasuk dalam  interval  0,40-0,599  memiliki  tingkat  hubungan  yang  sedang.  Oleh  karena  itu,  dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel X (komunikasi kepemimpinan) dan variabel Y (sikap keterbukaan) menunjukkan adanya hubungan positif yang moderat antara dua variabel yang diteliti. Hubungan moderat menunjukkan bahwa ada korelasi antara variabel komunikasi kepemimpinan  dan  sikap  keterbukaan,  tetapi  korelasinya  tidak  terlalu  kuat.  Komunikasi kepemimpinan  tidak  sepenuhnya  menjelaskan  sikap  keterbukaan,  yang  artinya  masih  ada faktor lain yang memengaruhi sikap keterbukaan.
Hasil  uji  determinasi  menunjukkan  bahwa  komunikasi  kepemimpinan  dapat menjelaskan sebesar 33,4% variasi dalam sikap keterbukaan. Hal ini mengindikasikan bahwa faktor lain juga dapat memeengaruhi sikap keterbukaan selain dari komunikasi kepemimpinan seperti budaya organisasi, lingkungan kerja yang aman, kesempatan partisipasi, keterampilan komunikasi, kepemimpinan yang mendukung, serta reward dan pengakuan.
Hasil uji hipotesis membuktikan nilai t hitung adalah 23,188 dan t tabel adalah 2,000, maka dapat dilihat bahwa nilai t hitung jauh lebih besar dari nilai t tabel. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa hipotesis alternatif (H_a) diterima dan hipotesis nol (H0) ditolak. Dengan kata  lain,  hasil  uji  statistik  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara komunikasi  kepemimpinan  dan  sikap  keterbukaan  anggota  komunitas  Blessis  di  New  Wine International Church.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian,  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  komunikasi kepemimpinan  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  sikap  keterbukaan  anggota komunitas Blessis di New  Wine  International  Church .  Pemimpin  gereja  yang  efektif  dalam berkomunikasi mampu menciptakan lingkungan yang mempromosikan keterbukaan spiritual dan  mendorong  partisipasi  aktif  dari  anggota  komunitas.  Mereka  mungkin  menggunakan pendekatan  komunikasi  yang  penuh  kasih,  memberikan  pengajaran  yang  jelas  dan  relevan, memfasilitasi diskusi dan refleksi, serta memberikan dukungan dan bimbingan rohani.
Komunikasi  yang  efektif  dan  transparan  dari  para  pemimpin  sangat  penting  dalam mendorong anggota komunitas untuk menjadi lebih terbuka dalam berbagi ide, pandangan, dan masalah  yang  mereka  hadapi.  Penemuan  ini  memberikan  implikasi  penting  bagi  komunitas Blessis untuk meningkatkan komunikasi kepemimpinan sebagai sarana untuk mendorong sikap keterbukaan yang lebih baik di antara anggota komunitas. Dalam meningkatkan komunikasi kepemimpinan,  penting  untuk  memperhatikan  faktor-faktor  seperti  kejelasan  pesan, mendengarkan aktif, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan menciptakan lingkungan yang mendukung serta aman bagi anggota komunitas untuk berkomunikasi secara terbuka .

## DAFTAR PUSTAKA
Dale, Robert D. 2000. Pelayanan Sebagai Pemimpin. 13-14. Malang: Yayasan Penerbit Gandum Mas.Employees’ Attitudes towards Organizational Change in Private Sector of  Pakistan. Journal of  Managerial Sciences 13, (1): 1-19. http://www.jms.edu.pk/volume-13-issue-1-2019/1-impact-of-leadership- communication-on-employees-attitudes-towards-organizational-change-in- private-sector-of-pakistan.html.
Nazir, T., dan Afzal, H. 2016. Impact of Leadership Communication on Employees’ Attitudes toward Organizational Change. Bulettin of Education and Research 38,  (2): 171-186. http://www.bu.edu.pk/BER/Abstract/BER-38(2)-11.html.
Noach, Y.M. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Servant Leadership
Pendeta. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan.
Power and Greatness. 464. Paulist Press.
Rhosyidah, K. (2015). Pengaruh keterbukaan diri (self disclosure) terhadap keterampilan komunikasi interpersonal menantu perempuan pada ibu mertua di daerah Karanganyar Probolinggo.
Rogers, C. 1958. The Characteristics of A Helping Relationship. Personnel and Guidance Journal, 37(1), 6-16.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. 143-144. Bandung: Alfabeta bandung.
Robert Greenleaf. 2002. Servant Leadership: A Journey Into the Nature of Legitimate
jjju
Suhirman, S., & Yusuf, Y. (2019). Penelitian kuantitatif (sebuah panduan praktis).