Setiap  akuntan  harus  memelihara  integritas dan
objektivitas
dalam
tugas profesionalnya  dan  setiap  auditor  harus independen  dari  semua  kepentingan  yang bertentangan  atau  pengaruh  yang  tidak layak.  Ia  juga  harus  menghindari  situasi yang  bisa  menimbulkan  kesan  pada  pihak ketiga, bahwa ada pertentangan kepentingan  dan  objektivitasnya  sudah tidak  dapat  dipertahankan.  Agar  tidak menimbulkan  keraguan  dari  masyarakat terhadap auditor.
Fenomena-fenomena kasus suap yang terjadi pada auditor membuat profesionalisme  dan  indenpendesi  seorang auditor dipertanyakan kembali oleh masyarakat. Kasus pelanggaran sikap Independensi  yang  dilakukan  akuntan publik  Justinus  Aditya  Sidharta,  dimana  ia melakukan  kesalahan  dalam  mengaudit laporan keuangan PT. Great River Internasional,  Tbk  memunculkan  suatu paradigma  maslah  tersebut  tidak  mampu dibaca oleh akuntan publik yang mengaudit  laporan  keuangan  tersebut  atau sebenarnya telah dibaca oleh auditor namun auditor  tersebut  sengaja  memanipulasi laporan  keuangan  tersebut.  Apabila  auditor ikut memanipulasi laporan keuangan tersebut maka indenpendesi auditor
tersebut  patut  dipertanyakan  kembali. (Benny, 2010)
Irsan (2011) kasus yang menimpah auditor  di  BUMN  dimana  pimpinan antarmuka  Pemrograman  PT  Kereta  Api menemukan  bahwa  ada  kekeliruan  sama sekali  atau  kontrol  terhadap  laporan keuangan  BUMN  dimana  seharusnya organisasi  mengalami  kemalangan  namun auditor mengungkapkan mendapat keuntungan.  Dari  kedua  kasus  tersebut, dapat  dipastikan  bahwa  seorang  akuntan publik  harus  berpegang  teguh  pada Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP). Dalam hal ini auditor tidak dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai akhlak,  makan  izin  auditor  akan  ditolak sebagaimana  yang  terjadi  pada  Akuntan Publik  Justinus  Aditya  Sidharta  yang telah mengabaikan SPAP berkaitan dengan  laporan  Audit  atas  Laporan Keuangan  Konsolidasi  dimana  hal  ini akan  merusak  nama  baik  dari  akuntan publik tersebut dan kepercayaan masyarakat terhadap akuntan publik tersebut akan menurun.
Selain fenomena yang ada, beberapa  gap  riset  yang  melatarbelakangi penelitian  ini  yaitu  beberapa  penelitian sebelumnya  yang  berhubungan  dengan

## Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Maros
NURLAILA HASMI 1 ; SARINA 2
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara JL. Jend. Gatot Subroto Baru, Makassar, Sulawesi Selatan 90211 E-mail : nurlailahasmi91@gmail.com (korespondensi)
Submit : 2023-04-22 Review : 2023-05-01 Publish :  2023-05-26
Abstract :  The  performance  of  an  auditor  is  the  ability  of  an  auditor  to  be  able  to  produce comments  on  the  results  of  the  examinations  carried  out.  For  this  reason,  it  is  important  to improve the auditor's performance  by  paying attention to the  factors  that affect the auditor's performance.  This  study  aims  to  determine  the  effect  of  auditor  independence  and professionalism  on  auditor  performance  at  the  inspectorate  office  of  Maros  Regency.  This research uses quantitative research methods, with the data sources used are primary data and secondary data. The results of this study indicate that the independence and professionalism of auditors on the performance of auditors at the Maros District Inspectorate office has a positive effect both partially and simultaneously.
Keywords: Independence, Professionalism, Auditor Performance

## Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor
308 “Pengaruh Independesi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor” yang  diteliti  oleh  Ariyanto  (2013)  yang berjudul
“Pengaruh Independensi,
Profesionalisme,  Struktur  Audit,  Konflik
Peran  dan  Ketidakjelasan  Peran  Terhadap Kinerja  Auditor  BPK  RI  Perwakilan Provinsi Bali” Hasil penelitian menunjukkan  variabel  Independensi  dan struktur audit secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor,  sedangkan  profesionalisme  dan ketidakjelasan peran tidak terbukti berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor. Adapun  pembahasan  yang  sama  tentang independensi dan profesionalisme sedangkan yang membedakan  dengan penelitian  terdahulu  adalah  menggunakan konflik  peran  struktur  audit,  dan  ketidak jelasan  peran  sebagai  variabel  independen dan  adapun  sampel  yang  digunakan  adalah di  kantor  BPK  RI  Privinsi  Bali  sedangkan penelitian  ini  menggunakan  Independensi dan profesionalisme sebagai variabel independen  dan  sampel  yang  digunakan adalah  auditor  di  inspektorat  Kabupaten Maros Selawesi Selatan.
Selain  menjadi  seorang  profesional yang  harus  memiliki  sikap  profesional, setiap  auditor  juga  diharapkan  memegang teguh  etika  profesi  yang  sudah  ditetapkan oleh Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI), jika tidak  akuntan  pulik  bisa  salah  dalam memberikan  opini,  karena  memberikan opini  wajar  tanpa  pengecualian  padahal laporan  keuangan  mengandung  salah  saji material dan agar situasi dengan persaingan yang  tidak  sehat  dapat  dihindarkan  dari Indonesia,  etika  seorang  akuntan  menjadi isu  yang  sangat  menarik.  Hal  ini  seiring dengan  terjadinya  beberapa  pelanggaran etika  yang  dilakukan  oleh  akuntan,  baik akuntan independen, akuntan internal perusahaan  maupun  akuntan  pemerintah. Tanpa  adanya  etika  profesi  akuntan  tidak akan  ada.  Penyedia  informasi  untuk  proses pembuatan  keputusan  bisnis  oleh  para pelaku bisnis.
Berdasarkan  latar  belakang  yang telah  dikemukakan  di  atas,  maka  rumusan
masalah  dari  penelitian  ini  yaitu  apakah terdapat pengaruh Independensi dan profesionalisme  auditor  terhadap  kinerja auditor pada kantor inspektorat Kabupaten Maros.

## Teori Atribusi
Hanjani  (2014)  Teori  atribusi menjelaskan  tentang  pemahaman  akan reaksi  seseorang  terhadap  peristiwa  di sekitar mereka, dengan mengetahui alasan-alasan  mereka  atas  kejadian  yang dialami.  Teori  atribusi  dijelaskan  bahwa terdapat perilaku yang berhubungan dengan  sikap  dan  karakteristik  individu, maka  dapat  dikatakan  bahwa  hanya melihat  perilakunya  akan  dapat  diketahui sikap  atau  karakteristik  orang  tersebut serta  dapat  juga  memprediksi  perilaku seseorang  dalam  menghadapi  situasi tertentu.

## Teori Sikap dan Perilaku
Menurut  Khikmah  (2005)  sikap memberikan  pemahaman tentang  tendensi atau kecenderungan untuk bereaksi. Sikap bukan  perilaku  tetapi  lebih  kepada kesiapan untuk menampilkan suatu perilaku, sehingga berfungsi mengarahkan dan  memberikan  pedoman  bagi  perilaku. Kebiasaan merupakan penentu sikap yang langsung  dan  tidak  langsung.  Perilaku tidak  mungkin  terjadi  apabila  kondisi yang memfasilitasi tidak memungkinkan.

## Auditor
Menurut  Arens,  Randa  dan  Mark (2015)  “auditor  adalah  seseorang  yang menyatakan  pendapat  kewajaran  dalam semua  hal  yang  material,  posisi  keuangan hasil  usaha  dan  arus  kas  yang  sesuai dengan  prinsip  akuntansi  yang  berlaku umum.”

## Independensi
Menurut Agoes (2014)
“Independensi adalah sikap tidak memihak  serta  tidak  dibawah  pengaruh atau tekanan pihak tertentu dalam mengambil  tindakan  dan  keputusan.”
Menurut  Kumaat  (2011)  Independensi internal  audit  adalah  keberpihakan  internal audit pada kebenaran faktual, yang ditinjau dari hal berikut ini: Adanya bukti serta data material  yang  otentik,  relevan  dan  cukup; Adanya  praktek  bisnis  yang  menjunjung tinggi  etika/moral  serta  memperhatikan risiko  terukur;  Adanya  kapasitas  tanggung jawab  dan  wewenang  seseorang  yang terukur  dalam  organisasi  bisnis;  Adanya administrasi dan pengendalian yang memadai serta konsisten.
Menurut Agoes (2014) independensi dapat  diukur  berdasarkan  hal  berikut: Independence  in  fact (independensi  dalam fakta); Independence in appearance (independensi dalam penampilan);
Independence in  competence (independensi dari sudut keahlian)
Menurut Tuanakotta (2011) terdapat tiga dimensi sebagai petunjuk yang mengidentifikasi  apakah  ada  pelanggaran atas  independensi,  yaitu: Programming independence;  Investigative  independence; Reporting independence.

## Profesionalisme
Berdasarkan  Peraturan  BPK  RI Nomor  2  Tahun  2011  tentang  Kode  Etik BPK, profesionalisme  adalah  kemampuan, keahlian,  dan  komitmen  profesi  dalam menjalankan tugas. Menurut Ningsih (2012)  “Profesionalisme  adalah  konsep untuk mengukur bagaimana para profesional  memandang  profesi  mereka yang  tercermin  dalam  sikap  dan  perilaku mereka.”
Ningsih  (2012)  banyak  digunakan oleh para peneliti untuk mengukur bagaimana  profesionalisme  dari  profesi auditor  yang  tercermin  dari  sikap  dan perilaku, terdapat lima dimensi profesionalisme,  antara  lain:  Pengabdian social; Kewajiban; Kemandirian; Keyakinan  terhadap  peraturan  profesi; Hubungan dengan sesama profesi.

## Kinerja Auditor
Menurut Trihandini (2005) “Kinerja adalah  hasil  kerja  secara  kuantitas  dan
kualitas  yang  dicapai  seseorang  dalam melaksanakan  tugasnya  sesuai  dengan tanggung jawabnya.”
Trihandini  (2005)  aspek  –  aspek kinerja mencakup sebagai berikut: Kualitas;  Kuantitas;  Ketepatan  waktu; Efektivitas; Kemandirian; Komitmen

## Hipotesis
Berdasarkan paparan dari kerangka pikir dan rumusan masalah maka hipotesis yang  dikembangkan  dalam  penelitian  ini adalah:
H1: Independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.
H2:  Profesionalisme  berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.

## METODE
Jenis  penelitian      yang      digunakan yaitu  pendekatan  kuantitatif  dengan  tujuan penelitian    adalah    pengujian    hipotesis (hypothesis  testing). Jenis  penelitian  yang dilakukan    merupakan    penelitian  kausal atau hubungan sebab akibat.
Jenis  data  dalam  penelitian  ini  yaitu data kuantitatif. Data kuantitatif  ini merupakan  data  yang  diperoleh  melalui hasil  pengisian  kuesioner  yang  diberikan kepada  auditor.  Sedangkan,  sumber  data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara  memberikan  daftar  pertanyaan  atau memberikan    kuesioner  kepada  responden yang  berisi  tentang  pengaruh  independensi dan  profesionalisme,  terhadap  kinerja auditor.  Sedangkan  pengumpulan  data sekunder  dilakukan  dengan  pengumpulan dan  pemahaman  literatur-literatur  yang relevan  dengan  permasalahan  yang  dikaji untuk mendapatkan penjelasan permasalahan penelitian.
Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu 31 auditor pada kantor inspektorat Kabupaten  Maros.  Sedangkan,  metode penentuan  sampel  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  yaitu sampling  jenuh adalah teknik  penentuan  sampel  dimana  semua anggota populasi digunakan menjadi

## Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor
310
sampel.  Sehingga  jumlah  sampel  dalam penelitian  ini  mengikuti  jumlah  populasi yang  kurang  dari  100  orang  yaitu  sebanyak 31  sampel.  Sampel  yang  digunakan  pada penelitian  ini  adalah  semua  auditor  pada Kantor Inspektorat Kabupaten Maros.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian  ini  adalah  uji  deskriptif,  uji kualitas  data,  uji  asumsi  klasik,  dan  uji hipotesis.  Sesuai  dengan  hipotesis  yang diajukan,  data  yang  telah  terkumpul  diolah dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif  untuk  mengetahui  karakteristik responden  dan  seluruh  data  diolah  dengan menggunakan  bantuan  komputer  program SPSS for windows versi 28.

## HASIL Gambaran Umum Responden
Penelitian  ini  dilakukan  terhadap auditor  dikantor  Inspektorat  Kabupaten Maros dengan jumlah responden sebanyak 31 responden.  Hal  yang  akan  diteliti  menganai pengaruh  independensi  dan  profesionalisme terhadap kinerja auditor pada kantor inspektorat  Kabupaten  Maros.  Penyebaran kuesioner  diberikan  kepada  responden, responden  yang  diberikan  adalah  auditor yang berada di Inspektorat Kabupaten Maros dengan  harapan  memberikan  jawaban  yang baik  dan  akurat,  sehingga  menghasilkan suatu penelitian yang baik.
Karasteristik  responden  yang  dikukur dengan  skala  nominal  yang  menunjukkan besarnya frekuensi absolut dengan persentase jenis  kelamin,  dan  Pendidikan  terakhir. Reponden  yang  digunakan  dalam  penelitian ini,  auditor  yang  belerja  pada  kantor Inspektorat  Kabupaten  Maros.  Kuesioner disebar dengan harapan dapat diisi berdasarkan  auditor.  Pada  karakteristik responden,  terdapat  31  responden  yang terdiri dari para auditor yang dapat mewakili dan menjadi responden.

## Distribusi Jawaban Responden
1. Distribusi  Jawaban  Responden  terhadap
Kinerja Auditor (Y)
Berdasarkan  hasil  tingkat  capaian responden  Y,  menunjukkan  nilai  TCR
variabel  Y  sebesar  85%,  nilai  tersebut termasuk dalam kriteria sangat baik.
2. Distribusi
Jawaban Responden terhadap Independensi (X1)
Berdasarkan  hasil  tingkat  capaian responden  X1,  menunjukkan  nilai  TCR variabel  X1  sebesar  83%,  nilai  tersebut termasuk dalam kriteria sangat baik.
3. Distribusi
Jawaban Responden terhadap Profesionalisme (X2)
Berdasarkan  hasil  tingkat  capaian responden  X2,  menunjukkan  nilai  TCR variabel  X2  sebesar  81%,  nilai  tersebut termasuk dalam kriteria sangat baik.

## Uji Kualitas Data 1. Uji Validitas
Berdasarkan  hasil  Uji  Validitas
Variabel Independensi memiliki nilai signifikansi  lebih  kecil  dari  0,05  dengan  n 31  (angka  31  karena  jumlah  responden adalah  31).  r tabel sebesar  0,355.  Hal  ini berarti  bahwa  nilai  rhitung  lebih  besar  dari nilai  rtabel  maka  semua  item  pertanyaan yang  digunakan  dalam  penelitian  ini mampu  mengungkapkan  sesuatu  yang diukur  pada  kuesioner  tersebut.  Hasil  Uji Validitas Variabel Profesionalisme memiliki  nilai  signifikansi  lebih  kecil  dari 0,05  dengan  n  31  (angka  31  karena  jumlah responden adalah 31). rtabel sebesar 0,355. Hal  ini  berarti  bahwa  nilai  rhitung  lebih besar  dari  nilai  rtabel  maka  semua  item pertanyaan yang digunakan dalam penelitian  ini  mampu  mengungkapkan sesuatu  yang  diukur  pada  kuesioner tersebut.  Hasil  Uji  Validitas  Variabel Kinerja  Auditor  memiliki  nilai  signifikansi lebih kecil dari 0,05 dengan n 31 (angka 31 karena jumlah responden adalah 31). rtabel sebesar  0,355.  Hal  ini  berarti  bahwa  nilai rhitung  lebih  besar  dari  nilai  rtabel  maka semua  item  pertanyaan  yang  digunakan dalam penelitian ini mampu mengungkapkan  sesuatu  yang  diukur  pada kuesioner tersebut.

## 2. Uji Realibitas
Uji realibitas menunjukkan Cronbach’s Alpha atas variabel
Vol. 6, No. 2, Mei 2023
Independensi sebesar 0, 673, profesionalisme sebesar 0, 824, dan kinerja auditor sebesar 0, 726.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan bahwa  pernyataan  dalam  kuesioner  ini reliabel  karena  mempunyai  nilai  Cronbach’s Alpha  lebih  besar  dari    0,60.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  setiap  item  pernyataan yang  digunakan  akan  mampu    memperoleh data  yang  konsisten  yang  berarti  bila pernyataan  itu    diajukan    kembali    akan diperoleh  jawaban  yang  relatif  sama  dengan jawaban sebelumnya.

## Hasil Uji Hipotesis
Tabel 1  Ringkasan Uji Regresi Linear Berganda Variabel ꟗ T Sig. Hasil (Constant) 8.299 1.613 0,08194 Independensi 1.070 5.404 0.001 Diterima Profesionalisme .341 3.206 0.003 Diterima

## PEMBAHASAN
Pengaruh  independensi  auditor  terhadap kinerja auditor
Hasil  penelitian  yang  mendukung hipotesis  pertama  yang  menyatakan  bahwa independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  kinerja  auditor  di  kantor Inspektorat  Kabupaten  Maros.  Hal  tersebut dibuktikan  berdasarkan  uji  t  statistik  untuk variabel independensi Auditor yang menujukkan nilai thitung sebesar 5,404 lebih besar  daripada  t  tabel    yaitu  1,695.  Uji  t statistik  untuk  variabel  independensi  auditor juga  menghasilkan  nilai  signifikansi  0,001  < 0,05,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa variabel  independensi  auditor  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  variabel kinerja auditor di kantor Inspektorat Kabupaten  Maros.  Berdasarkan  persamaan regresi,  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel Independensi  Auditor  memberikan  nilai koefisien  1.070  yang  bernilai  positif,  maka semakin  tinggi  Independensi  Auditor  akan semakin  tinggi  pula  Kinerja  Auditor  di kantor Inspektorat Kabupaten Maros.
Berdasarkan distribusi jawaban responden  independensi  dari  31  responden, yang paling dominan pada pernyataan ketiga
sebesar  23  responden  dan  pernyataan keenam  sebesar  25  responden  menyatakan setuju.  Distribusi  jawaban  responden  juga menunjukkan  nilai  TCR  variabel  X1 sebesar 85%, nilai tersebut termasuk dalam kriteria sangat baik. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa independensi auditor pada kantor  inspektorat  kabupaten  Maros  sangat baik.  Hal  ini  dapat  menjadi  salah  satu penyebab variabel
Independensi
berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor  pada kantor Inspektorat kabupaten Maros. Hasil  penelitian  ini  mendukung Putri (2013) Pengaruh Independensi, profesionalisme dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor” meneliti tentang pengaruh independensi,  profesionalisme,  dan  etika profesi terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan  publik  di  Bali.  Hasil  penelitiannya menunjukkan bahwa independensi, profesionalisme, dan etika profesi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.  Hal  ini  membuktikan  bahwa semakin tinggi tingkat independensi, profesionalisme  dan  etika  profesi  maka akan  semakin  tinggi  hasil  kinerja  yang dihasilkan auditor.
Teori atribusi menjelaskan mengenai pemahaman akan reaksi seseorang  terhadap  peristiwa  disekitar mereka,  dengan  mengetahui  alasan-alasan mereka  atas  kejadian  yang  dialami.  Teori ini mengacu bagaimana seseorang menjelaskan  penyebab  perilaku  orang  lain atau  dirinya  sendiri  yang  akan  di  tentukan apakah dari internal ataupun eksternal yang akan memberikan pengaruh terhadap perilaku  individu  tersebut.  Oleh  karena  itu independensi sangat penting dimiliki seorang  auditor.  Apabila  semakin  tinggi independensi seorang auditor dalam menjalankan  tugasnya,  maka  tidak  akan mudah  terpengaruh  dan  dikendalikan  oleh pihak  luar  dalam  mempertimbangkan  hasil dan  merumuskan  pendapat  dari  hasil temuan  yang  diperoleh  saat  melakukan pemerikasaan. Dengan demikian jika auditor  mempunyai  independensi  yang tinggi maka tingkat pencapaian pelaksanaan

## Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor
312
suatu  pekerjaan  dan  tanggungjawab  dari auditor tersebut akan semakin baik.
Pengaruh profesionalisme auditor terhadap kinerja auditor
Hasil  penelitian  yang  mendukung hipotesis  kedua  yang  menyatakan  bahwa profesionalisme  auditor  berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  kinerja  auditor  di kantor  Inspektorat  Kabupaten  Maros.  Hal tersebut dibuktikan berdasarkan uji t statistik untuk  variabel  profesionalisme  auditor  yang menghasilkan  nilai  thitung  sebesar  3,026 lebih besar daripada t tabel  yaitu 1,695. Uji t statistik  untuk  variabel  profesionalisme auditor  juga  menghasilkan  nilai  signifikansi probabilitas  sebesar  0,003  <  0,05,  sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel profesionalisme  auditor  berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  variabel  kinerja auditor  di  kantor  Inspektorat  Kabupaten Maros. Berdasarkan persamaan regresi, dapat disimpulkan  bahwa  variabel  profesionalisme Auditor  memberikan  nilai  koefisien  0.341 yang  bernilai  positif,  maka  semakin  tinggi profesionalisme  auditor  akan  semakin  tinggi pula  kinerja  auditor  di  kantor  Inspektorat Kabupaten Maros.
Berdasarkan distribusi jawaban responden  terhadap  profesionalisme  dari  31 responden,  yang  paling  dominan  pada pernyataan keempat dan pernyataan kedelapan  sebesar  25  responden menyatakan setuju.  Distribusi  jawaban  responden  juga menunjukkan  nilai  TCR  variabel  X2  sebesar 81%,  nilai  tersebut  termasuk  dalam  kriteria sangat baik. Dengan demikian dapat dikatakan  bahwa  profesionalisme  auditor pada  kantor  inspektorat  Kabupaten  Maros sangat baik.  Hal ini dapat menjadi salah satu penyebab variabel profesionalisme berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor  pada kantor Inspektorat kabupaten Maros.
Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung
Aryanto
(2013) berjudul “pengaruh independensi, profesionalisme, struktur audit, konflik  peran  dan  ketidakjelasan  peran terhadap  kinerja  auditor  BPK  RI  Perwakilan Provinsi Bali”. Hasil penelitian menunjukkan variabel  independensi  dan  struktur  audit
secara  signifikan  berpengaruh  negatif terhadap  kinerja  auditor,  konflik  peran secara  signifikan  berpengaruh  negatif terhadap kinerja auditor, sedangkan profesionalisme  dan  ketidakjelasan  peran tidak terbukti  berpengaruh  terhadap  kinerja auditor.
Teori sikap dan perilaku mejelaskan bahwa perilaku yang ditampilkan seseorang,  bergantung  pada  situasi  dalam konteks  yang  paling  relevan  dari  sudut padang seseorang tersebut, termasuk dalam hal  sikap  profesionalisme  seorang  auditor. Apabila  hasil  audit  yang  telah  dilakukan seorang  auditor  tidak  dapat  diselesaikan pada waktu yang telah ditentukan, maka hal ini  dapat  menyebabkan  profesionalisme seorang auditor  akan  menurun. Hal tersebutlah yang menyebabkan profesionalisme  seorang  auditor  sangat berpengaruh  terhadap  kinerja  auditor. Dengan  demikian  jika  auditor  memiliki profesionalisme  yang  tinggi  maka  akan semakin baik auditor tersebut mampu untuk menjalankan tugas dan tanggungjawabnya.

## SIMPULAN
Hasil penelitian menunjukkan bahwa  independensi  dan  profesionalisme auditor terhadap kinerja auditor pada kantor Inspektorat  Kabupaten  Maros  berpengaruh positif  baik  secara  parsial  maupun  secara simultan. Independensi auditor berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja auditor  pada  kantor  Inspektorat  Kabupaten Maros  yang  menujukkan  nilai  thitung sebesar  5,404  lebih  besar  daripada  t  tabel yaitu  1,695  dan  angka  signifikan  sebesar 0,001  <  0,05,  sehingga  hipotesis  pertama yang  menyatakan  bahwa  independensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor diterima.    Selain  itu,  Profesionalisme auditor  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kinerja  auditor  pada  kantor Inspektorat Kabupaten Maros yang menunjukkan  nilai  thitung  sebesar  3,026 lebih besar daripada t tabel yaitu 1,695 dan angka  signifikan  sebesar  0,003  <  0,05, sehingga  hipotesis  kedua  yang  menyatakan bahwa  profesionalisme  berpengaruh  positif
terhadap kinerja auditor diterima.

## DAFTAR RUJUKAN
Arens,  Alvin  A.,  Randal  J.E  And  Mark  S.B.
2015. Auditing  dan  Pelayanan Verifikasi  Pendekatan  Terpadu  (Ed. Ke-15). Pt. Indeks, Jakarta.
Ariyanto, Dodik. 2013. Pengaruh Independensi, Profesioanlisme, Struktur Audit Konflik Peran Ketidakjelasan  Terhadap  Kinerja Auditor Bpk Ri Perwakilan Provinsi Bali. S.L Benny.  2010. Kasus  Independensi  dan Kompetensi Akuntan . Dalam http://anakkodokhijau.blogspot.com/ 2010/11/kasus-independensi- kompetensi-akuntan.html, 12 November 2021.
Ghozali,  Imam.  2016. Aplikasi  Analisis Mulivariate  Dengan  Program  Ibm Spss 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Halim, Abdul. 2008. Auditing ( Dasar-dasar Audit  laporan  keuangan). UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Hanjani, Andreani dan Rahardja.2014. Pengaruh Etika Editor, Pengalaman Auditor,  Fee  Audit  Dan  Motivasi Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit (Studi  Pada  Auditor  Kap  Di Semarang)  . Semarang :  Jurnal  Of
Accounting Vol. 3.
Ikatan  Akuntansi  Indonesia  (IAI).  2011.
Standar Profesional Akuntan
Publik. Salemba Empat, Jakarta.
Institut  Akuntan  Publik  Indonesia  (IAPI).
2011. Standar  Auditing. Institut Akuntan Publik Indonesia, S.L.
Ikhsan,  Arfan.  2008. Metode  penelitian Akuntansi  keprilakuan .  Graha  Ilmu, Yogyakarta.
Indriantoro,  N.  Dan  Supomo  B.  2002. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk  Manajemen  dan  Akuntansi. BPFE-UGM, Yogyakarta. Irsan.  2011. Etika  Profesi  Akuntansi  dan Contoh Kasus . Dalam http://irsan90.wordpress.com/2011 /11/04/etika-profesi-akuntansi-dan contoh-kasus/, 12 November 2021 Khikmah, Siti. 2005. Pengaruh Profesionalisme Terhadap Keinginan Berpindah Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan  Kerja  Sebagai  Variabel Intervening. S.L. : Tesis.
Kumaat,  Valeru  G.  2011. Internal  Audit  . Erlangga, Jakarta.
Pratiwi,  Pungki  Retno.  2015. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Etika Profesi TerhadapKinerja  Auditor  Pada Kantor  Akuntan  Publik  Surakarta dan  Yogyakarta. Skripsi  Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Putri,  Martina  Dinata.  2013. Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Etika  Profesi  Terhadap  Kinerja Auditot  Pada  Kantor  Akuntan Publik Di Bali. e-Jurnal Akuntansi Universitas  Udayana,  Vol.  4,  No. 1:39-53.
Rahma, Ferdigita. 2012. Pengaruh Profesionalisme,  Etika  Profesi, Tingkat  Pendidikan,  Indepedensi
Auditor,  Pengalaman  Kerja  dan
Budaya Kerja Auditor pada Kantor  Akuntan  Publik  Di  Bali. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. Saputra,  I  Gede  Widya,  dan  Gerianta  W. Yasa. 2013. Pengaruh Independensi, profesionalisme, tingkat pendidikan dan

## Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor
314
pengalaman  kerja  pada  auditor BPK RI provinsi Bali. OJS.Unud.ac.id.,  Vol.  2,  No.  2:18- 33 Sugiyono.2016. Metologi Penelitian Kuntitatif,  Kualitatif,  dan  R&D . Alfabeta, Bandung.
Sri,  Anisa.  2017. Pengaruh  Independensi Etika Profesi dan Integritas Auditor Terhadap  Kualitas  Audit. E-Jurnal, S.L.
Tuanakotta, Theodorus. 2011. Berpikir Kritis Dalam  Auditing. Salemba,  Empat Jakarta.
Ulum,  Ihyahul.  2012. Audit  Sektor  Publik. Bumi Aksara, Jakarta.
Yendrawati,  Reni.  2008. Hubungan  Antara
Profesionalisme  Auditor  Dengan Pertimbangan  Tingkat  Materialitas Dalam Pengauditan Laporan Keuangan .  Dalam  penelitian  & pengabdian  dppm.uii.ac.id.,  Vol  6, No 1: 219-24