## Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban

## Vol. IX No.2 Juli-Desember 2023 Page 262-278
jiap@uin-alauddin.ac.id
Pengaruh  Tekanan,  Kompleksitas  Tugas  Dan  Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgement

## Hajering, Muhammad Su’un, Muslim
Program Studi Akuntansi, Universitas Muslim Indonesia Surel: hajering.hajering@umi.ac.id, muhammad.suun@umi.ac.id muslim.ak@umi.ac.id

## INFO ARTIKEL      ABSTRAK
JIAP Volume IX Nomor 2 Halaman 262-278 Samata, Juli-Desember 2023
ISSN 2441-3017 E-ISSN 2697-9116
Tanggal Masuk: 21 November 2023 Tanggal Revisi: 23 Oktober 2020 Tanggal Diterima: 30 Desember 2022
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menguji  dan  menganalisis pengaruh tekanan ketaatan, kompleksitas tugas dan pengalaman kerja auditor terhadap audit judgement. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh  auditor  yang  bekerja  di  Kantor  Badan  Pemeriksa  Keuangan (BPK)  Perwakilan  Sulawesi  Selatan  di  Makassar  yang  berjumlah  95 orang.  Sumber  data  yang  digunakan  adalah  data  primer,  yang dikumpulkan  secara  langsung  dari  responden  dengan  menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,  serta  pengujian  hipotesis  melalui  analisis  regersi  linear berganda,  uji  koefisien  determinasi,  uji  t  dan  uji  f.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  variabel  tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas dan  pengalaman  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap audit judgement.
Kata  Kunci: Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas,  Pengalaman Kerja.
The  purpose  of  this  research  is  to  examine  and  analyze  the influence  of  compliance  pressure,  task  complexity,  and  auditor  work experience on audit judgement. The population in this study comprises all auditors working at the South Sulawesi Representative Office of the Supreme Audit Agency (BPK) in Makassar, totaling 95 individuals. The data  source  used  is  primary  data,  collected  directly  from  respondents using a questionnaire instrument. Data analysis methods to be employed include  descriptive  statistical  analysis,  validity  testing,  reliability testing, classic assumption testing, as well as hypothesis testing through multiple linear regression analysis, coefficient of determination test, t- test,  and  F-test.  The  research  findings  indicate  that  the  variables  of compliance  pressure,  task  complexity,  and  work  experience  have  a positive and significant influence on audit judgement. Keyword: Compliance Pressure, Task Complexity, Work Experience.
Copyright: Harjering,  Muhammad  Su’un.  Muslim.  (2023).  Pengaruh  Tekanan, Kompleksitas  Tugas  Dan  Pengalaman  Auditor  Terhadap  Audit Judgemen.  Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban. Vol. IX No. 2 (262-278).
https://doi.org/10.24252/jiap.v8i1.44206
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)

## PENDAHULUAN
Laporan  keuangan  adalah  catatan  informasi  keuangan  pada  periode akuntansi  suatu  organisasi  yang  berisi  seluruh  kegiatan  bisnis  dari  suatu kegiatan usaha (Hajering & Muslim, 2022). Laporan keuangan merupakan elemen penting bagi setiap perusahaan dan instansi pemerintahan, hal ini disebabkan karena laporan keuangan dijadikan sumber informasi keuangan dalam  pengambilan  keputusan  dan  sebagai  indikator  pengukuran  kinerja perusahaan  (Wiratna,  2017;  Sari  &  Muslim,  2021).  Dalam  penyusunan laporan  keuangan,  terdapat  perusahaan  yang  menyusun  laporan  dengan mengandalkan keahlian (expertise) pihak manajemen internal dan ada pula yang  menggunakan  jasa  konsultan  yaitu  pihak  yang  dijadikan  sebagai problem-solving  oleh  perusahaan  yang  mengalami  masalah  keuangan (Ikhtiari  et  al.,  2021).  Namun,  seringkali  akuntan  bersifat  subyektif  dan terdapat  pula  hubungan  yang  erat  antara  konsultan  dengan  kliennya. Dengan demikian, timbul keraguan mengenai kebenaran informasi laporan keuangan  yang  disajikan,  sehingga  dibutuhkan  pihak  ketiga  yang  mampu memeriksa  keakuratan  laporan  keuangan  yang  telah  disusun  dengan menjunjung sifat independensi dan melakukan pemeriksaan secara objektif (Aida, 2021).
Auditor  sebagai  orang  yang  ahli  di  bidang  akuntansi  melaksanakan pemeriksaan laporan keuangan untuk mencapai keyakinan memadai guna mendeteksi salah saji yang diyakini jumlahnya besar, baik secara individual maupun keseluruhan, yang secara kuantitatif berdampak material terhadap laporan keuangan (Susanto et al., 2021). Dengan demikian, peranan auditor adalah  mengevaluasi  dan  menentukan  kewajaran  dari  suatu  laporan keuangan  apakah  telah  disajikan  secara  wajar  sesuai  dengan  prinsip akuntansi berlaku umum (Khaddafi et al., 2019). Sebagai pemeriksa, auditor menggunakan  pertimbangan  profesional  dalam  mengevaluasi  dan  menilai kewajaran laporan keuangan (Lannai & Muslim, 2021; Hajering et al., 2022). Dalam standar pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dijelaskan bahwa pemeriksa harus menggunakan pertimbangan profesionalnya untuk menentukan hal-hal yang terkait dengan pemeriksaan yang dilakukan, baik dalam pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, dan pemeriksaan untuk tujuan tertentu. Pertimbangan professional tersebut diantaranya berkaitan dengan  gangguan  terhadap  independensi,  pertimbangan  tentang  prosedur pemeriksaan  yang  dirancang  untuk  menilai  salah  saji  material  dan mempertimbangkan pengendalian intern dari entitas yang diperiksa. Sikap profesionalisme telah menjadi isu yang kritis bagi akuntan karena melalui itulah kinerja seorang akuntan dapat diukur (Suputra & Jati, 2020).
Ada  banyak  faktor  yang  mempengaruhi  pertimbangan  yang  diambil oleh  auditor.  Beberapa  penelitian  terdahulu  mengungkapkan  bahwa lingkungan etika, interaksi gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengetahuan  dan  pengalaman  audit  merupakan  faktor-faktor  yang mempengaruhi  Audit  Judgement.  Namun,  berdasarkan  penelitian  yang
telah  dilakukan  oleh  beberapa  peneliti  dan  tempat  yang  berbeda-beda, menghasilkan  kesimpulan  bahwa  interaksi  gender  tidak  dapat  dijadikan sebagai  faktor  yang  berpengaruh  terhadap  sikap  auditor  karena menyinggung  mengenai  kodrati  manusia  yang  tidak  dapat  direncanakan bahkan diubah.
Menurut  Meyer  dalam Pravitasari  (2020),  aspek  perilaku  individu merupakan salah satu faktor yang banyak mempengaruhi Audit Judgement atau  biasa  disebut  audit  judgment,  baik  secara  teknis  maupun  nonteknis. Dalam proses bisnis, auditor seringkali mengalami dilema etika, disebabkan karena  adanya  tekanan  psikologis  yang  menimpa  auditor  itu  sendiri.  Hal tersebut terjadi ketika auditor berada pada dua pilihan yang bertentangan, dilema  ketika  dalam  proses  audit  tidak  terjadi  kesepakatan  dengan  klien mengenai  beberapa  aspek  dan  tujuan  pemeriksaan.  Dilema  etika  muncul dari  adanya  tekanan  ketaatan  dari  atasan  atau  klien.  Teori  ketaatan menyatakan  bahwa  individu  yang  memiliki  kekuasaan  merupakan  suatu sumber yang dapat mempengaruhi perilaku orang lain dengan perintah yang diberikannya. Hal ini disebabkan oleh keberadaan kekuasaan atau otoritas yang merupakan bentuk dari legitimate power. Tekanan ketaatan biasanya dihasilkan  oleh  auditor  senior  terhadap  auditor  junior  untuk  melakukan kegiatan  yang  menyimpang  dari  standar  etika  dan  profesionalisme.  Pada keadaan ini, terkadang auditor junior menaati segala perintah dari auditor senior  atau  atasannya  dan  mengalami  dilema  etika  penerapan  standar karena adanya unsur pemaksaan sehingga auditor junior memilih jalan yang aman  dengan  mematuhi  perintah  atasan  dan  mengakibatkan  ia  bersikap tidak independen (Pektra & Kurnia, 2015). Penelitian yang dilakukan oleh Mahaiswari  (2022)  menunjukkan  bukti  bahwa  auditor  yang  mendapatkan perintah  tidak  tepat  baik  dari  atasan  maupun  klien  akan  bertindak menyimpang dari standar professional.
Temuan  Siti  Jamilah  (2017),  melihat  adanya  pengaruh  tekanan ketaatan  terhadap  audit  judgement.  Hal  tersebut  mengindikasikan  bahwa terdapat  pengaruh  tekanan  ketaatan  pada  judgement  yang  diambil  oleh auditor. Banyaknya tekanan dalam pekerjaan audit dapat membuat auditor menghadapi tekanan ketaatan. Hai ini terjadi karena adanya kesenjangan ekspektasi yang dihadapi oleh auditor di dalam pekerjaan auditnya. Yaitu perbedaan  antara  keinginan  klien  yang  ingin  mendapatkan  opini  wajar tanpa  pengecualian  dan  keinginan  auditor  yang  harus  bertindak  sesuai dengan  bukti  audit  yang  telah  didapatkannya.  Dalam  kondisi  ini  auditor dihadapkan dalam dua pilihan apakah akan taat kepada perintah klien atau apakah akan taat kepada standar profesional. Dimana di satu pihak, auditor diharuskan  untuk  dapat  mempertahankan  klien  yang  menuntut  audior untuk  mengeluarkan  opini  wajar  tanpa  pengecualian  di  laporan  auditnya, dan untuk membangun serta menjaga hubungan baik dengan kliennya. Di pihak lain, auditor juga harus mencegah kerugian di masa yang akan datang
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
yang  diakibatkan  adanya  tuntutan  atau  litigasi  hukum  dan  hilangnya reputasi.
Audit  Judgement  diperlukan  untuk  menyeleksi  informasi  agar  dapat diproses lebih lanjut secara efektif dan efisien. Untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan audit, auditor dituntut untuk memiliki keahlian (expertise), yang terdiri  dari  unsur  pengalaman  yang  matang  dan  keahlian  dalam  dunia akuntansi,  baik  bersifat  umum  maupun  yang  khusus,  yang  meliputi pengetahuan area auditing, akuntansi, dan karakteristik yang dimiliki oleh kliennya. Pengalaman seorang auditor dalam pekerjaannya sangat berperan penting dalam meningkatkan keahlian sebagai perluasan pendidikan formal yang telah diperoleh audtor. Setiap auditor, dalam pekerjaannya memiliki pengalaman yang berbeda, maka cara pandang dan penarikan kesimpulan terhadap  pemeriksaan  dan  opini  yang  akan  diambil  akan  berbeda  pula. Dengan  adanya  pengalaman  kerja,  auditor  mampu  mengurangi  pengaruh informasi  yang  tidak  relevan  dalam  pertimbangan  yang  akan  diambil (Pratiwi,  2018).  Menurut  Libby  dalam Faqih  (2022),  dengan  adanya pengalaman  audit,  auditor  dapat  mengembangkan  struktur  memori  yang luas dan membentuk kumpulan informasi yang dibutuhkan dalam membuat keputusan-keputusan.
Keahlian dapat terdiri dari pengetahuan dan pengalaman. Libby (2005) mengatakan bahwa keahlian seseorang dapat diukur dengan beberapa unsur yaitu  kemampuan,  pengetahuan  dan  pengalaman.  Pengalaman  yang dimaksud  dikaitkan  dengan  masa  kerja  yang  telah  ditempuh  seseorang. Semakin  lama  auditor  bekerja,  semakin  berpengalaman  auditor  dalam membuat audit judgment. Hal ini bisa dilihat dari hasil audit yang diberikan auditor.  Dimana  pada  saat  auditor  berhadapan  dengan  ketidakpastian, auditor  dituntut  untuk  bisa  membuat  asumsi  yang  bisa  digunakan  untuk membuat  judgment  atau  mengevaluasi  judgment.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  auditor  yang  tidak  berpengalaman  akan  mempunyai  tingkat kesalahan  yang  lebih  tinggi  dibandingkan  dengan  auditor  yang berpengalaman.
Sikap profesionalisme seorang auditor juga diuji melalui adanya tugas pemeriksaan yang kompleks. Auditor seringkali dihadapkan pada tugas yang banyak, berbeda-beda dan saling terkait satu sama lain. Menurut Chung dan Monroe (2017), kompleksitas tugas dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu banyaknya informasi yang tidak relevan, dan adanya ambiguitas yang tinggi. Hal tersebut dapat menimbulkan sulitnya auditor dalam mengambil Audit  Judgement  dan  kebenaran  opini  hasil  audit  yang  diberikan.  Hasil penelitian (Lopa & Azizah, 2019) menjelaskan bahwa agar auditor mampu menghasilkan  laporan  yang  berkualitas,  maka  ia  harus  menjalankan pekerjaannya  secara  professional.  Termasuk  saat  menghadapi  persoalan audit  yang  kompleks.  Hal  senada  juga  ditujukkan  dalam  penelitian  yang dilakukan  (Abdolmohammadi  &  Wright,  1986;  Raiyani  &  Suputra,  2019) mengatakan  bahwa  terdapat  perbedaan  judgement  yang  diambil  auditor
pada kompleksitas tinggi dan kompleksitas rendah. Tetapi hasil dari kedua penelitian tersebut berbeda dengan penelitian yang dilakukan Siti Jamilah (2017),  yang  mengatakan  bahwa  kompleksitas  tugas  tidak  berpengaruh signifikan terhadap audit judgement. Hal yang sama juga ditunjukkan dari hasil penelitian (Azizah et al., 2019; Muslim et al., 2018) bahwa kompleksitas tugas tidak berpengaruh signifikan terhadap keakuratan judgment. Auditor harus  bisa  memenuhi  tuntutan  yang  diinginkan  oleh  klien,  walaupun seberapa tinggi tingkat kompleksitas yang diberikan agar klien merasa puas dengan  pekerjaannya  dan  tetap  menggunakan  jasa  auditor  yang  sama diwaktu yang akan datang. Namun, terdapat hubungan antara pengalaman audit  dengan  penyelesaian  tugas  yang  kompleks.  Semakin  banyak pengalaman  yang  diperoleh  auditor,  maka  auditor  dapat  lebih  cepat menyelesaikan tugas-tugas dengan tingkat kompleksitas yang tinggi.
Dengan  melihat  bahwa  masalah  psikologis,  etika  dan  keahlian  serta pengalaman  kerja  yang  dimiliki  oleh  seorang  auditor  memiliki  pengaruh besar terhadap pengambilan pertimbangan-Audit Judgement, maka peneliti termotivasi untuk mengetahui dan menganalisa secara empiris sejauh mana pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Kerja terhadap Audit Judgement.
Berdasarkan  teori  motivasi  X  dan  Y,  tekanan  ketaatan  cukup berpengaruh.  Tekanan  ketaatan  yang  diperoleh  seorang  auditor  akan termasuk dalam tipe X, yang berasumsi bahwa karyawan itu secara alamiah bersifat  malas  atau  tidak  menyukai  pekerjaannya  dan  harus  dimotivasi dengan  gaya  kepemimpinan  yang  otoriter.  Auditor  akan  mengambil  jalan yang  aman-aman  saja  dan  masih  merasa  takut  mengambil  pertimbangan sendiri sehingga belum berani mengambil tindakan yang berisiko. Dengan demikian,  mereka  belum  mampu  membuat  pertimbangan  yang  tepat  dan berkualitas.  Penelitian Yuliani    (2016)  menunjukkan  bahwa  auditor  yang mendapatkan perintah yang tidak tepat akan berperilaku tidak professional. Hasil penelitian Jamilah (2017), juga membuktikan bahwa tekanan ketaatan dapat mempengaruhi Audit Judgement.
H1: Tekanan  ketaatan  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Audit Judgement
Jamilah  (2017),  menjelaskan  bahwa  ada  dua  aspek  penyusunan kompleksitas  tugas,  yaitu  tingkat  kesulitan  tugas  dan  struktur  tugas. Sulitnya  tugas  berhubungan  dengan  banyaknya  informasi  tentang  tugas tersebut,  sementara  struktur  tugas  berhubungan  dengan  kejelasan informasinya.  Jika  terdapat  kompleksitas  yang  tinggi,  maka  hal  tersebut dapat merusak pertimbangan-pertimbangan yang diambil oleh auditor. Hasil penelitian  Chung  dan  Monroe  (2017)  menunjukkan  bahwa  kompleksitas tugas  tinggi  berpengaruh  terhadap  Audit  Judgement.  Auditor  tidak  dapat
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
membuat  professional  judgment  dikarenakan  tugas  yang  kompleks  dan mengakibatkan judgement auditor tidak sesuai dengan bukti yang diperoleh.
H2: Kompleksitas tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Audit Judgement.
Pengalaman mempunyai hubungan yang erat dengan keahlian auditor (Chotimah  &  Kartika,  2017;  Praditaningrum  &  Januarti,  2016).  Semakin banyak pengalaman yang dimiliki oleh auditor akan semakin meningkatkan keahlian auditor dalam menjalankan tugasnya. Keahlian dan pengalaman dapat  mempengaruhi  kemampuan  prediksi  dan  deteksi  auditor  terhadap kecurangan  sehingga  dapat  mempengaruhi  judgment  yang  diambil  oleh auditor.  Auditor  yang  berpengalaman  biasanya  lebih  dapat  mengingat kesalahan  atau  kekeliruan  yang  tidak  wajar  dan  lebih  selektif  terhadap informasi  yang  relevan  dibandingkan  dengan  auditor  yang  kurang berpengalaman (Praditaningrum & Januarti, 2016).

## H3: Pengalaman  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Audit Judgement

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  dilakukan  pada  Kantor  Badan  Pemeriksa  Keuangan (BPK)  Perwakilan  Sulawesi  Selatan  di  Makassar  dengan  melibatkan  95 orang auditor sebagai responden. Data kami kumpulkan dengan menyebar kuesioner  yang  berisi  pertanyaan/pernyataan.  Setiap  jawaban  responden akan diberi bobot skor seperti jawaban (Sangat Setuju=5, Setuju=4, Cukup Setuju=3,  Todak  Setuju=2,  Sangat  Tidak  Setuju=1).  Jawaban  responden akan  ditabulasikan  dan  diolah  dan  dianalisis  dengan  pendekatan  model regresi menggunakan alat SPSS melalui beberapa tahap pengujian. Tahap pertama adalah melakukan uji statistik Deskriptif untuk melihat nilai rata- rata  (mean),  standar  deviasi,  varian,  maksimum,  minimum,  sum,  range, kurtosis dan swekness (Ghozali, 2011). Tahap kedua adalah melakukan uji instrumen data melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Tahap ketiga adalah melakukan  Uji  Asusmsi  Klasik  yang  terdiri  dari  uji  normalitas,  Uji Multikolinearitas,  dan  Uji  Heterokedastisitas.  Tahap  keempat  adalah melakukan Uji Hipotesis yang terdri dari Uji Parsial (t-test) dan Uji Parsial (F-test).
Tabel 1. Operasionalisasi Variabel dan Penguukuran No Variabel Indikator Skala Ukur 1 Tekanan Ketaatan - Menegakkan profesionalitas - Menuruti keinginan atasan Ordinal 2 Kompleksitas Tugas - Keterkaitan tugas-tugas audit - Keahlian dan kesabaran dalam menyelesaikan tugas Ordinal
- Pemahaman struktur tugas 3 Pengalaman Kerja Auditor - Lamanya seorang auditor bekerja - Banyaknya tugas pemeriksaan Ordinal

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil
Data  untuk  penelitian  ini  diperoleh  dengan  menggunakan  kuesioner yang  dibagikan  secara  langsung  kepada  responden  yaitu  auditor  BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Jumlah Kuesioner yang disebarkan berdasarkan auditor yang ada di BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.

## Tabel 2.

## Distribusi dan Pengembalian Kuesioner
No Keterangan Jumlah 1 Jumlah kuisioner yang disebar 95 2 Jumlah kuisioner yang tidak kembali (64) 3 Jumlah kuisioner yang kembali 31 4 Jumlah kuisioner yang dapat diolah 31 Tabel 3. Descriptive Statistics N Minimum Maximu m Sum Mean Std. Deviation Tekanan Ketaatan  31 2.00 5.00 111.33  3.5913  .77750 Kompleksitas Tugas 31 2.00 5.00 126.00  4.0645  .62958 Pengalaman Auditor 31 2.90 5.00 142.50  4.5968  .55945 Audit Judgement 31 2.40 5.00 131.00  4.2258  .67279 Valid N (listwise) 31 0 - 1      = Sangat tidak Setuju 1,1 - 2   = Tidak Setuju
2,1 - 3   = Ragu-ragu
3,1 - 4   = Setuju
3,1 - 4   = Sangat Setuju
Tabel 4. Descriptive Statistics Butir Pertanyaan r-hitung Cronbach's Alpha Keterangan Tekanan Ketaatan (X1) P1 0.44 0.773
Valid & Reliabel P2 0.463 P3 0.517 P4 0.709 P5 0.709 P6 0.339 Kompleksitas Tugas (X2) P1 0.512 0.743 Valid & Reliabel P2 0.575 P3 0.434 P4 0.512
ISSN: 2442-3017 (PRINT)

## ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
P5 0.575 P6 0.434 Pengalaman
Kerja Auditor (X3)
P1 0.676 0.874 Valid &
Reliabel P2 0.396 P3 0.47 P4 0.295 P5 0.876 P6 0.622 P7 0.876 P8 0.622 P9 0.876 P10 0.622 Audit Judgement (Y) P1 0.783 0.911 Valid & Reliabel P2 0.832 P3 0.649 P4 0.783 P5 0.832
Berdasarkan  tabel  4,  diketahui  bahwa  seluruh  instrumen  dalam penelitian  ini  memiliki  nilai  r-hitung  diatas  r-table  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  seluruh  item  pertanyaan  dalam  penelitian  tersebut valid.  begitu  juga  dengan  nilai  conbach’s  alpha  yang  menunjukkan  angka yang  lebih  besar  dari  0,6.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  item  pertanyaan dalam penelitian ini bersifat reliabel. Sehingga setiap item pertanyaan yang digunakan  akan  mampu  memperoleh  data  yang  konsisten  dan  apabila pertanyaan  diajukan  kembali  maka  akan  diperoleh  jawaban  yang  relatif sama dengan jawaban sebelumnya.
Uji  normalitas  data  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  dalam sebuah model regresi, error yang dihasilkan mempunyai distribusi normal ataukah  tidak.  Dalam  penelitian  ini  untuk  menguji  normalitas  data digunakan grafik Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual yang hasil pengujiannya dapat dilihat pada gambar 1.

## Gambar 1. Hasil Uji Normalitas
Berdasarkan  gambar  1,  terlihat  titik-titik  menyebar  di  sekitar  garis diagonal, serta arah penyebarannya mengikuti arah garis diagonal. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi layak dipakai karena memenuhi asumsi normalitas.
Tabel 5. Hasil Uji Multikolinieritas Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Tekanan Ketaatan .578 1.729 Kompleksitas Tugas .419 2.388 Pengalaman Auditor .314 3.189
Berdasarkan  tabel  5,  terlihat  bahwa  variabel  Tekanan  Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Kerja Auditor memiliki nilai tolerance diatas 0,1 dan VIF lebih kecil dari 10. Hal ini berari dalam model persamaan regresi  tidak  terdapat  gejala  multikoloniaritas  sehingga  data  dapat digunakan dalam penelitian ini.
Berdasarkan  gambar  4  grafik  scatterplot  menunjukkan  bahwa  data tersebar pada sumbu Y dan tidak membentuk suatu pola yang jelas dalam penyebaran  data  tersebut.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  tidak  terjadi heterokedaktisitas pada model regresi tersebut, sehingga model regresi layak digunakan  untuk  memprediksi  Pertimbangan  Audit  dengan  variabel  yang mempengaruhi  yaitu  Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas,  dan Pengalaman Kerja Auditor.
Gambar 2.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
ISSN: 2442-3017 (PRINT)

## ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
Setelah  hasil  uji  asumsi  klasik  dilakukan  dan  hasilnya  secara keseluruhan  menunjukkan  model  regresi  memenuhi  asumsi  klasik,  maka tahap  berikut  adalah  melakukan  evaluasi  dan  interpretasi  model  regresi berganda.
Tabel 6. Model Persamaan Regresi Berganda Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) .469  .655 .715 .480 Tekanan Ketaatan .383  .133 .442 2.877  .008 Kompleksitas Tugas .557  .193 .521 2.885  .008 Pengalaman Auditor .624  .251 .519 2.486  .019
Berdasarkan tabel 6, persamaan regresi yang terbentuk pada uji regresi ini adalah:
Y = 0.469 + 0,383X1 + 0.557X2 + 0,624X3
Hasil pengujian yang diperoleh diatas adalah sebagai berikut:
Nilai konstanta ( α ) yang diperoleh sebesar 0.469 artinya jika variabel Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas,  dan  Pengalaman  Kerja  Auditor bernilai  0  maka  besarnya  tingkat  Audit  Judgement  yang  terjadi  adalah sebesar  0.469.  Koefisien  regresi  X1  =  0,383.  Dalam  penelitian  ini  dapat dinyatakan  bahwa  tekanan  ketaatan  berpengaruh  positif  terhadap  audit judgement. Artinya jika Tekanan Ketaatan naik sebanyak 1 satuan, maka Pertimbangan Audit meningkat sebesar 0,383. Koefisien regresi X2 = 0.557. Dalam  penelitian  ini  dapat  dinyatakan  bahwa  kompleksitas  tugas berpengaruh  positif  terhadap  audit  judgement.  Artinya  jika  Kompleksitas Tugas naik sebanyak 1 satuan, maka Audit judgement meningkat sebesar 0.557. Koefisien regresi X3 = 0,624. Dalam penelitian ini dapat dinyatakan bahwa  Pengalaman  Kerja  Auditor  berpengaruh  positif  terhadap  audit Judgement. Artinya jika Pengalaman Kerja Auditor naik sebanyak 1 satuan, maka Audit Judgement meningkat sebesar 0,624.
Pengujian Hipotesis Pertama (H1) Hasil pengujian uji parsial (Uji-t) diperoleh bahwa Tekanan ketaatan memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pertimbangan  audit. Pengujian  pengaruh  variabel  Tekanan  ketaatan  terhadap  pertimbangan audit dapat diketahui dengan melihat nilai t-hitung sebesar 2.887 dan t-tabel sebesar 2.051 dengan signifikansi sebesar 0,008. Dengan Nilai t-hitung lebih besar  dari  t-tabel  dan  nilai  signifikansi  yang  berada  di  bawah  0,05  yang menunjukkan  adanya  pengaruh  yang  signifikan  dari  variabel  Tekanan ketaatan terhadap audit judgement. Sehingga hipotesis 1 yang menyatakan
bahwa  Tekanan  ketaatan  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  audit judgement diterima.
Pengujian Hipotesis Kedua (H2) Hasil pengujian Uji Parsial (Uji-t) diperoleh bahwa Kompleksitas Tugas memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  audit  Judgement. Pengujian  pengaruh  variabel  Kompleksitas  Tugas  terhadap  pertimbangan audit dengan melihat nilai t-hitung sebesar 2.885 dan nilai t-tabel sebesar 2.051 dengan signifikansi sebesar 0,008. Dengan Nilai t-hitung lebih besar dari  t-tabel  dan  nilai  signifikansi  yang  berada  di  bawah  0,05  yang menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel Kompleksitas Tugas  terhadap  audit  judgement.  Sehingga  hipotesis  2  yang  menyatakan bahwa  Kompleksitas  Tugas  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  audit judgement diterima.
Pengujian Hipotesis Ketiga (H3) Hasil pengujian Uji Parsial (Uji-t) diperoleh bahwa Pengalaman Kerja Auditor memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgement. Pengujian  pengaruh  variabel  Pengalaman  Kerja  Auditor  terhadap  audit Judgement  dapat  diketahui  dengan  melihat  nilai  t-hitung  yang  diperoleh sebesar  2.486  dan  t-tabel  sebesar  2.051  dengan  signifikansi  sebesar  0,019. Dengan  Nilai  t-hitung  lebih  besar  dari  t-tabel  dan  nilai  signifikansi  yang berada di bawah 0,05 yang menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel Pengalaman Kerja Auditor terhadap audit judgement. Sehingga hipotesis  3  yang  menyatakan  bahwa  Pengalaman  Kerja  Auditor  memiliki pengaruh positif terhadap audit judgement diterima.

## Tabel 7.
Hasil Uji Simultan (ANOVA a ) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 8.571 3 2.857 15.401  .000b Residual 5.009 27 .186 Total 13.579 30
a. Dependent Variable: Pertimbangan Audit b. Predictors: (Constant), Pengalaman Auditor, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas
Pengujian signifikan bertujuan untuk mengetahui signifikansi Tekanan Ketaatan (X1), Kompleksitas Tugas (X2), dan Pengalaman Kerja Auditor (X3) secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap  kepatuhan  Audit  judgement (Y).  Uji  signifikansi  dilakukan  dengan  menggunakan  uji  F.  Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15.401 lebih besar dari F tabel 2.96 serta nilai P value sebesar 0,000b lebih kecil dari 0,05. Kesimpulannya berarti bahwa secara simultan Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
Pengalaman  Kerja  Auditor  berpengaruh  signifikan  terhadap  Audit judgement.
Pembahasan
Hasil  uji  hipotesis  pertama  menunjukkan  bahwa  Tekanan  ketaatan memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  audit  judgement. Tekanan  Ketaatan  terdiri  dari  dua  indikator  yaitu  menegakkan profesionalitas  dan  menuruti  keinginan  atasan.  Berdasarkan  deskriptif jawaban  responden  pada  indikator  menuruti  keinginan  atasan  dengan pernyataan  “Atasan  mengarahkan  agar  bekerja  sesuai  dengan  standar profesional auditor yang berlaku”, didominasi dengan jawaban setuju dengan rata-rata  4,29.  Sedangkan  indikator  menegakkan  profesionalitas  dengan pernyataan “Auditor menggunakan segenap pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman dalam mengaudit” didominasi dengan jawaban setuju. Hal ini menunjukkan jika kedua indikator saling dihubungkan, tekanan dari atasan ke bawahannya agar selalu berpegang teguh pada etika profesi dan standar pemeriksaan  akan  meningkatkan  kualitas  judgment  seorang  auditor. Artinya  hubungan  vertikal  yang  kondusif  yang  ada  di  lingkungan  kerja auditor  akan  membuat  pekerjaan  seseorang  lebih  baik  ditambah  saling mendukung  satu  sama  lain  agar  bekerja  sesuai  dengan  pedoman  yang berlaku. Namun, dari sisi buruknya jika tekanan atasan atau klien untuk berperilaku  menyimpang,  maka  semakin  tinggi  tekanan  ketaatan  akan menurunkan  kualitas  pertimbangan  auditor.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa auditor dalam kondisi adanya perintah dari atasan dan tekanan dari klien untuk  berperilaku  menyimpang  dari  standar  profesional  auditor  junior cenderung  akan  mentaati  perintah  tersebut.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  Rahayu  (2019)  menyatakan  bahwa  tekanan  ketaatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap audit judgment. Namun secara  mayoritas  berbeda  dengan  kebanyakan  hasil  penelitian  yang menyatakan  bahwa  tekanan  ketaatan  berpengaruh  negatif  dan  signifikan terhadap audit judgment. Setelah ditelusuri, ternyata penelitian terdahulu lebih menitikberatkan tekanan ketaatan dalam artian tekanan agar berbuat menyimpang dari atasan bahkan klien.
Hasil  uji  hipotesis  kedua  menunjukkan  bahwa  Kompleksitas  Tugas memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  audit  judgement. Kompleksitas  Tugas  dalam  penelitian  ini  dari  tiga  indikator  yaitu keterkaitan  tugas-tugas  audit,  keahlian  dan  kesabaran  dalam menyelesaikan  tugas,  dan  pemahaman  struktur  tugas.  Berdasarkan deskriptif  jawaban  responden  menunjukkan  bahwa  jawaban  indikator keahlian dan kesabaran dalam menyelesaikan tugas dan keterkaitan tugas- tugas  audit  memiliki  jawaban  setuju  dengan  rata-rata  4,29.  Penelitian  ini menunjukkan menunjukkan bahwa pada situasi tugas yang kompleks yang saling terkait dibutuhkan keahlian audit yang memadai dan kesabaran dari seorang  auditor  dalam  melakukan  pertimbangannya  untuk  mengeluarkan
pendapat audit yang berkualitas. Hasil dari penelitian ini konsisten dengan pernyataan  (Abdolmohammadi  &  Wright,  1986;  Jamilah,  2017),  yang menyatakan bahwa terdapat perbedaan judgment yang diambil auditor pada kompleksitas tugas tinggi dan kompleksitas tugas rendah, hal itu disebabkan karena  pada  tingkat  kompleksitas  tinggi  auditor  dituntut  untuk  memiliki tingkat  pemahaman  yang  tinggi  karena  pekerjaan  yang  dilakukan  lebih kompleks. Hasil penelitian ini senada dengan (Hayati, 2017; Idris & Daljono, 2016), serta hampir sama dengan Artha (2014), yang berkorelasi negatif.
Hasil  uji  hipotesis  ketiga  menunjukkan  bahwa  Pengalaman  Kerja Auditor memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap audit Judgement. Indikator  pengalaman  audit  dalam  penelitian  ini  dilihat  dari  lamanya bekerja sebagai auditor dan banyaknya penugasan yang pernah ditangani. Sehingga  pengalaman  tersebut  dapat  mengasah  kompetensi  dan pengetahuan auditor dalam melakukan tugas audit dengan baik. Hasil ini didukung oleh deskriptif jawaban responden yang didominasi oleh jawaban setuju  terhadap  indikator  lamanya  bekerja  dan  banyaknya  tugas pemeriksaan  akan  membuat  pertimbangan  audit  semakin  baik.  Jawaban setuju didominasi oleh pernyataan “saya melakukan audit selama beberapa tahun sehingga audit yang saya lakukan lebih baik” dengan rata-rata 4,84 atau  mendekati  sangat  setuju.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  pada  situasi semakin  banyak  pengalaman  audit  yang  diperoleh,  auditor  lebih  mudah menentukan  pendapat  terhadap  hasil  auditnya.  Melalui  pengalaman  yang matang, auditor akan lebih tanggap dalam mengidentifikasi materialitas dan mengurangi  informasi-informasi  yang  tidak  relevan  sehingga  dapat membuat  pertimbangan  audit  yang  lebih  baik.  Hasil  penelitian  ini  juga sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  beberapa  peneliti  terdahulu seperti (Praditaningrum & Januarti, 2016; Yunitasari & Trisnawati, 2018) yang  menyatakan  bahwa  pengalaman  auditor  memiliki  pengaruh  yang signifikan terhadap pertimbangan audit.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan,  diketahui  bahwa variabel tekanan ketaatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgement. Jika tekanan kataatan yang ada bertujuan untuk mengarahkan ke arah yang baik, artinya semakin tinggi tekanan ketaatan yang dialami seorang  auditor  maka  pertimbangan  audit  atau  audit  judgment  semakin berkualitas. Kompleksitas tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgement. Kondisi ini menunjukkan maka kompleksitas yang tinggi maka  pertimbangan  audit  atau  audit  judgment  semakin  berkualitas,  jika dibarengi dengan pemahaman serta kesabaran dan keahlian yang memadai dalam  melaksanakan  tugas  akan  membantu  auditor  dalam  setiap pertimbangan  auditnya.  Pengalaman  kerja  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap audit judgement. Kondisi ini menunjukkan bahwa setiap pengalaman  yang  diperoleh  oleh  auditor  akan  menjadi  pengetahuan  yang
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
lebih dan membantu auditor mengambil pertimbangan untuk praktek audit selanjutnya.
Bagi  Badan  Pemeriksa  Keuangan  (BPK),  diharapkan  dalam  Audit Judgement  yang  dilakukan  seorang  auditor  tetap  berpedoman  dengan standar audit dan tidak mendapat tekanan apapun untuk menyimpang dari aturan, agar pendapat audit yang dikeluarkan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. diharapkan auditor menggunakan keahlian serta kesabarannya untuk tetap profesional dalam melalukan pertimbangan agar pendapat audit yang dikeluarkan sesuai dengan keadaan sebenarnya dan pengalaman yang dimiliki  seorang  auditor  dapat  membantunya  dalam  melakukan pertimbangan  audit  untuk  menhasilkan  pendapat  audit  sesuai  hasil pemeriksaannya.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdolmohammadi, M. J., & Wright, A. (1986). A classification of audit task complexity for developing decision aids. Pro-Ceedings of the Eighteenth Annual  Meeting  of  the  Decision  Sciences  Institute. https://www.diva- portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:548573
Aida, N. (2021). Work experience, obedience pressure and task complexity on audit  judgment.  Golden  Ratio  of  Auditing  Research,  1(2),  61–69. https://scholar.archive.org/work/nd3pq77e3nhzfovhazfpmhd64e/access/ wayback/https://goldenratio.id/index.php/grar/article/download/51/45
Artha, I. M. A. P., Herawati, N. T., AK, S. E., Darmawan, N. A. S., & SE, A.
(2014). Pengaruh keahlian audit, konflik peran dan kompleksitas tugas terhadap  audit  judgment  (studi  kasus  pada  inspektorat  pemerintah Kabupaten  Gianyar  dan  Kabupaten  Bangli).  JIMAT  (Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 2(1). https://doi.org/10.23887/jimat.v2i1.3431
Azizah, N., Kustono, A. S., & Fitriya, E. (2019). Pengaruh kompetensi audit, kompleksitas tugas dan locus of control terhadap audit judgment. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(1), 46–51. http://dx.doi.org/10.23887/jish- undiksha.v8i1.21353
Chotimah,  C.,  &  Kartika,  A.  (2017).  Pengaruh  gender,  tekanan  ketaatan, kompleksitas tugas, dan pengalaman auditor terhadap audit judgment.
Dinamika Akuntansi Keuangan Dan Perbankan, 6(1). https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe9/article/view/5950
Chung, J., & Monroe, G. S. (2017). A research notes on the effects of gender and  task  complexity  on  an  audit  judgment.  Behavioral  Research  in Accounting, 13(1), 111–125. https://doi.org/10.2308/bria.2001.13.1.111 Faqih, M. A., Akbar, M., & Kurniawan, F. A. (2022). The effect of purpose orientation,  self-efficacy,  pressure  obedience,  and  task  complexity,  on audit  judgment  (study  inspectorate  In  Madura).  International Colloquium Forensics Accounting and Governance (ICFAG), 2(1), 66–73. https://conference.trunojoyo.ac.id/pub/index.php/icfag/article/view/105
Ghozali, I. (2011). Application of multivariate analysis with SPSS program. In  Diponegoro  University  Publishing  Agency  (second  edition).  Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hajering,  H.,  &  Muslim,  M.  (2022).  Pengaruh  Rasio-Rasio  Keuangan Terhadap  Pertumbuhan  Laba. SEIKO:  Journal  of  Management  & Business, 4(3), 164-179.
Hajering, H., Muslim, M., Ahmad, H., & Lannai, D. (2022). Effect of Workload and  Auditor  Personality  Type  on  Fraud  Detection. Point  of  View Research Accounting and Auditing, 3(2), 177-190.
Hayati, N. (2017). Pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengetahuan dan pengalaman terhadap audit judgment. JRAK: Jurnal Riset  Akuntansi  Dan  Komputerisasi  Akuntansi,  2(2),  43–56. https://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/jrak/article/view/138 Idris, S. F., & Daljono, D. (2016). Pengaruh tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengetahuan dan persepsi etis terhadap audit judgement (studi kasus  pada  perwakilan  BPKP  provinsi  DKI  Jakarta).  Fakultas Ekonomika dan Bisnis. http://eprints.undip.ac.id/35682/
Ikhtiari,  K.,  Pelu,  M.  F.  A.,  &  Muslim,  M.  (2021).  Online  Sales  and Bookkeeping with Improved Apps and Online Content. Golden Ratio of Community Services and Dedication, 1(2), 41-45.
Jamilah, S. (2017). Pengaruh gender, tekanan ketaatan, dan kompleksitas tugas  terhadap  audit  judgment.  Fakultas  Ekonomi,  Universitas Brawijaya Malang. https://core.ac.uk/download/pdf/148598599.pdf Khaddafi, M., Machmuddah, Z., Pamungkas, I. D., & Milanie, F. (2019). The effects  of  gender,  task  complexity,  obedience  pressure,  auditor experience,  and  knowledge  audit  on  audit  judgment.  In  Business Innovation and Development in Emerging Economies (pp. 25–33). CRC Press.
https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.1201/9780429433382-3/
Lannai,  D.,  &  Muslim,  M.  (2021).  Causality  of  Fraud  Detection. Jurnal Akuntansi, 25(1), 19-33.
Libby, R., & Tan, H. T. (2005). The role of knowledge and memory in audit judgment. Judgment and Decision-Making Research in Accounting and Auditing,
1, 176–206.
http://ndl.ethernet.edu.et/bitstream/123456789/17003/2/81
Lopa,  A.,  &  Azizah,  N.  (2019).  Pengaruh  tekanan  ketaatan,  kompleksitas tugas  dan  pengalaman  kerja  auditor  terhadap  pertimbangan  audit. http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/1993/
Mahaiswari, I., Yasa, I. B. A., & Suarjana, A. A. G. M. (2022). The role of task complexity in moderating the effect of obedience pressure and auditor’s experience  on  audit  judgment  (empirical  study  at  Public  Accountant Firms in Bali). Repositori Politeknik Negeri Bali. http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/682
Muslim, M., Pelu, M. F. A. R., & Mentari, K. S. (2018). Pengaruh kompetensi
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
auditor,  tekanan  ketaatan,  dan  kompleksitas  tugas  terhadap  audit judgment. Bongaya Journal for Research in Accounting (BJRA), 1(2), 8– 17. http://ojs.stiem-bongaya.ac.id/BJRA/article/download/78/44 Pektra,  S.,  &  Kurnia,  R.  (2015).  Pengaruh  gender,  kompleksitas  tugas, tekanan  ketaatan,  pengalaman  auditor  terhadap  audit  judgement.
Ultima Accounting: Jurnal Ilmu Akuntansi, 7(1), 1–20.
https://doi.org/10.31937/akuntansi.v7i1.79
Praditaningrum,  A.  S.,  &  Januarti,  I.  (2016).  Analisis  faktor-faktor  yang berpengaruh terhadap audit judgment. Simposium Nasional Akuntansi XV. https://repofeb.undip.ac.id/5690/
Pratiwi, W. (2018). The influence of experience auditor, obedience, pressure, and task complexity to audit judgment. STIE YAI. http://repository.stie- yai.ac.id/580/1/Penelitian%20Wiwik%20dan%20Dina.pdf
Pravitasari, D., & Hirmantono, A. (2020). The effect of auditor experience, obedience pressure, and task complexity on audit judgment. Journal of Industrial  Engineering  &  Management  Research,  1(4),  128–135. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i4.236
Rahayu, F. (2019). Pengaruh kompleksitas tugas, tekanan ketaatan, tingkat senioritas  auditor,  keahlian  auditor,  dan  hubungan  dengan  klien terhadap audit judgement. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Riau. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/viewFile/1591/12
14
Raiyani, N. L. K. P., & Suputra, I. D. G. D. (2019). Pengaruh kompetensi, kompleksitas  tugas,  dan  locus  of  control  terhadap  audit  judgment.  E- Jurnal Akuntansi, 6(3), 429–438. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/8335/6212
Sari,  R.,  &  Muslim,  M.  (2021).  The  Role  of  Internal  Control  System  on Characteristics  of  Village  Financial  Reports. Jurnal  Akuntansi, 25(2),
239-255.
Suputra,  I.  D.  G.  D.,  &  Jati,  I.  K.  (2020).  Obedience  pressure  and  auditor seniority moderate the effect of task complexity on audit judgment. Sout East Asia Journal of Contemporary Business, Economic and Law, 22(1), 120–128.
https://seajbel.com/wp- content/uploads/2020/10/SEAJBEL22_235.pdf
Susanto, E., Kalsum, U., Ikhtiari, K., & Muslim, M. (2021). Determinan Audit Report Lag. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(2), 48-60. Wiratna, S. (2017). Analisis laporan keuangan. Yogyakarta: Pustaka Baru. Yuliani, N. L. (2016). Tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, independensi,
pengetahuan, dan pengalaman auditor terhadap audit judgment. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 10(1), 40–53. http://journal.unimma.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/293
Yunitasari, A., & Trisnawati, R. (2018). Pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas  tugas,  pengalaman  auditor  dan  pengetahuan  auditor terhadap audit judgment (studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di

## Page 262-278
Surakarta  Dan  Yogyakarta).  Universitas  Muhammadiyah  Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/23882