## Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Pendapatan Wanita Di Kota Jambi
oleh :
*) Rika Neldawaty, S.E., MS.Ak., Akt.
*) Iwan Eka Putra, S.E., M.M.

## **)Dosen Tetap STIE Muhammadiyah Jambi

## Abstrak
Kontribusi wanita bekerja sangat tinggi di kota Jambi Sebagai individu, perempuan juga memiliki harapan-harapan, kebutuhan-kebutuhan, minat dan potensi yang menekankan nilai positif manusia. Perempuan juga membutuhkan aktualisasi diri yang seoptimal mungkin demi  pengembangan  dirinya,  sesuatu  pada  akhirnya  juga  membawa  dampak  positif  pada pengembangan umat manusia secara umum. Perempuan yang jumlahnya lebih dari setengah jumlah  penduduk  dapat  menjadi  sumber  daya  manusia  yang  sangat  potensial  bagi pembangunaan masyarakat dan bangsa.
Kata Kunci : Pendapatan Wanita, Pendidikan, Status Perkawinan

## A. PENDAHULUAN

## 1. Latar Belakang
Perkembangan teknologi di luar sektor pertanian umumnya dapat menciptakan lapangan kerja baru. Kesempatan ini selain dimanfaatkan oleh masyarakat kota juga dimanfaatkan oleh masyarakan desa. Peningkatan pembangunan sarana jalan raya dan transportasi  mendorong  arus  migrasi  dari  desa ke kota untuk memanfaatkan kesempatan kerja di sektorjasa, perdagangan, konstruksi, dan industri. Bersamaan dengan peningkatan kesempatan kerja ini maka  muncul kesempatan kerja  yang lain yang berupa kegiatan yang disebut sektor informal.
Menurut  Sitorus  (1994),  seluruh  kasus  rumah  tangga  miskin  menerapkan strategi nafkah ganda; yaitu tidak mengharapkan hanya dari satu pekerjaan melainkan dari  beberapa  macam  pekerjaan  tergantung  musim  dan  kesempatan.  Melihat kenyataan  tersebut,  maka  pengembangan  kegiatan  di  dalam  dan  di  luar sektor pertanian perlu diberikan perhatian yang lebih besar guna meningkatkan pendapatan petani  dan  kesejahteraan  petani.  Bila  sektor  pertanian  dan  nonpertanian  akan dikembangkan maka informasi dasar mengenai  kegiatan pertanian dan nonpertanian
dalam skala yang lebih luas, baik dari cakupan wilayah penelitian maupun aspek yang diteliti perlu diketahui.
Emansipasi  perempuan  dewasa  ini  sering  dibicarakan  dalam  masyarakat, terutama  pada  masyarakat  timur.  Keinginan  perempuan  untuk  maju  mensejajarkan dirinya  dengan  kaum  pria  telah  mendorong  perempuan  untuk  memperoleh kesempatan  kerja  yang  sama  dengan  pria  di  segala  bidang,  sekalipun  factor-faktor sosiologis,  adat  dan  budaya  merupakan  nilai  hidup  dan  makna  kesusilaan  tetap mewarnai peranannya sebagai perempuan.
Sebagai individu,  perempuan  juga  memiliki  harapan-harapan,  kebutuhan- kebutuhan, minat dan potensi yang menekankan nilai positif manusia. Perempuan juga membutuhkan aktualisasi diri yang seoptimal mungkin demi pengembangan dirinya, sesuatu  pada  akhirnya  juga  membawa  dampak  positif  pada  pengembangan  umat manusia  secara  umum.  Perempuan  yang  jumlahnya  lebih  dari  setengah  jumlah penduduk  dapat  menjadi  sumber  daya  manusia  yang  sangat  potensial  bagi pembangunaan  masyarakat  dan  bangsa.  Aktulisasi  perempuan  sebagai  sumber  daya dalam masyarakat dan pengembangan diri perempuan hanya akan terjadi dalam situasi kondisi  lingkunganlmasyarakat  yang  kondusif,  yang  memang  memungkinkan  hal tersebut terjadi (Poewandari dalam T.O. Ihromi, 2005 : 315)

## 2. Permasalahan
Berdasarkan  pendahuluan  yang  telah  diuraikan  di  atas  dapat  dirumuskan permasalahan  sebagai  berikut  : Bagaimanakah  kondisi  Pendapatan  Wanita  di Kelurahan Paal  V  Kecamatan  Kotabaru  Jambi serta  apa  saja faktor-faktor  yang mempengaruhi pendapatan Wanita di Kelurahan Paal V Kecamatan Kotabaru Jambi.

## B. LANDASAN TEORITIS

## 1. Analisis Pekerja Perempuan
Ada suatu kontinuitas dalam perhatian mengenai statusl keadaan perempuan di Indonesia  dari  setengah  abad  yang  lalu  sampai  sekarang.  Kalau  dahulu  perhatian terutama  ditunjukan  kepada  persoalan  persamaan  hak  dalam  konteks  peranan perempuan  sebagai  istri  dan  ibu,  sekarang  perhatiannya  berkisar  kepada  persoalan integrasi sepenuhnya dalam usaha pembangunan dalam konteks peranannya sebagai sumber daya manusia.
Menurut  Soetanto  (1998  :  54)  meningkatkau  peranan  perempuan  dalam pembangunan  berarti  suatu  usaha  untuk  mengembangkan  sumber  daya  manusia. Mengingat  manusia  itu sendiri  adalah  sekaligus  subjek,  objek  dan  penikmat  hasil pembangunan.  Karena  itu  bila  Negara  menuntut  agar  peran  perempuan  dalam pembangunan  meningkat,  ini  berarti  perempuan  dituntut  mempunyai  kemampuan untuk dapat mengembangkan potensi  yang ada pada dirinya. Sehingga secara nyata untuk perempuan itu mempunyai hak, kewajiban dan kesempatan yang sama dengan pria.
Usaha-usaha  perempuan  untuk  memperoleh  kesempatan  yang  sama  seperti yang terbuka bagi pria belakangan ini merupakan bahan pembicaraan yang menarik. Terlepas dari pertimbangan nilai-nilai atau keadaan ekonomi dari semula dapat diduga bahwa  jumlah  kesempatan  yang  terbuka  bagi  kaum  perempuan  untuk  dapat berpartisipasi dalam angkatan kerja lebih sedikit, jika dibandingkan dengan yang ada untuk kaum pria (Sayogyo, 2001 : 11)
Susyanto (1996 : 85) menyatakan ada dua alasan yang dapat dikemukakan dari pertanyaan  mengapa  keinginan  pembangunan  di  Indonesia  harus  sering  dengan pemberdayaan  perempuan.  Pertama,  karena  perempuan  sesungguhnya  memang sejumlah  fungsi  sentral  dalam  keluarga,  dan  sekaligus  merupakan  sumberdaya ekonomi yang tidak kalah penting dibandingkan dengan pria. Keberadaan perempuan dalam  rumah  tangga  bukan  sekedar  pelengkap  reprodusi  saja,  namun  lebih  dari  itu banyak  penelitian  yang  membuktikan  bahwa  perempuan  ternyata  seringkali memberikan  sumbangan yang  besar  bagi  kelansungan  ekonomi  dan  kesejahteraan rumah  tangga  serta  masyarakat.  Kedua,  karena  selama  ini  keterlibatan  atau  tingkat partisipasi kerja (TPK) perempuan pada umumnya masih sangat rendah, sehingga ada kesan perempuan justru menjadi beban dalam pembanggunan. Kendati menurut hasil statistic yang ada dibandingkan dengan TPAK pria pada umumnya masih ketinggalan. Ini  berarti  jumlah  tenaga  kerja  perempuan  yang  terlibat  dalam  pasar  kerja  hanya sekitar separuh dari jumlah pria.
Menurut Moser (dalam Suyanto, 1996 : 86) bahwa inti strategi pemberdayaan (empowerment) sesungguhnya bukan bermaksud menciptakan perempuan yang lebih unggul  daripada  pria.  Pendekatan  pemberdayaan  ini  kendati  menyadari  pentingnya meningkatkan  kekuasaan  perempuan,  namum  pendekatan  ini  lebih  berupaya  untuk
mengidentifikasi  kekuasaan  bukan  sekedar  dalam  kerangka  dominasi  yang  satu terhadap  yang  lain,  melainkan  dalam  rangka  kapasitas  perempuan  untuk meningkatkan kemandirian dan kekuatan internal.
Jika  dalam  suatu  pasar  kerja  terdapat  suatu  keadaan  dimana  dalam  jenis pekerjaan yang sama pekerjaan mendapat pula upah yang berbeda, dan dalam ha1 ini semata-mata  disebabkan  oleh  perbedaan  jenis  kelamin,  kesukuan,  kekeluargaan, kedaerahan, keanggotaan dalam suatu kelompok strategis tertentu serta factor-faktor lain,  maka  disitulah  terdapat  segmentasi  pasar  kerja (Evers  dalam  Sukidin,  2000 :149). Dalam konteks teori segmentasi, pasar tenaga kerja terbagi kedalam beberapa segmen.  Setiap  segmen  diisi  oleh  buruh  yang  memiliki  karakteristik  tertentu  dan mendapat upah yang berbeda. Salah satu pandangan tentang segmentasi tenaga kerja adalah  pandangan  dualis  dari  Doeringer  dan  piorre  (Indraswari,  1994  :  11)  yang membagi  pasar  tenaga  kerja  dalam  dua  segmen  yaiyu  pasar  primer  dan  pasar sekunder. Pasar primer ditandai dengan adanya angkatan kerja yang berketerampilan tinggi, berubah tinggi, posisinya dalam perusahaan terlindungi, dan kondisi pekerjaan yang  baik.  Pasar  sekunder  ditandai  dengan  angkatan  kerja  kurang  trampil  atau setengah tera.mpil, berrubah rendah, posisi dalam perusahaan tidak stabil dan kondisi kerja kurang baik (Saptari dalam Indraswari, 1994: 11).
Dari  aspek  gender  pasar  primer  banyak  diisi  oleh  tenaga  kerja  laki-laki, sementara  pasar  sekunder  lebih  banyak  diisi  oleh  perempuan.  Hal  itu disebabkan karena kemampuan kerja perempuan dinilai rendah, secara social perempuan berbeda dengan pria, perempuan memiliki komitmen rendah dalam peningkatan karir karena orientasi dan tanggung jawab mereka lebih terfokus pada pekerjaan domestic, mereka di nilai sebagai makluk yang tidak terlalu berambisi mendapatkan upah tinggi serta solidaritas perempuan dianggap rendah (Barron dan Norris dalam Indraswari, 1994 : 12),  Dengan  semua  masalah  tersebut,  perempuan  dipandang  lebih  sesuai  mengisi sector,  sekuder daripada  sector  primer.  Maksuknya  perempuan  kedalam  pasar  kerja sekunder secara tidak langsung telah memarginalkan posisi perempuan dalam pasar kerja.
Untuk  melihat  mengapa  perbedaan  upah  itu  bias  terjadi,  teori  gender menjelaskan  bahwa  kedudukan  perempuan  dalam  pasar  tenaga  kerja  dan  di  dalam rumah tangga atau keluarga bertalian satu sama lain yang merupakan bagian integral
dari  keseluruhan  system  social.  Namun  dalam  realitasnya  perempuan  memiliki kedudukan  yang  lebih  rendah  dihadapan  laki-laki,  baik  perannya  dalam  keluarga maupun posisinya sebagai pekerja.
Menurut Arief Budiman (1998 : 85) Perbedaan upah terjadi karena perempuan ditempatkan  sebagai  penghasil  sekunder  dari  pendapatan  rumah  tangga  secara keseluruhan. Penepatan perempuan dalam posisi seperti ini diakibatkan oleh adanya alasan  ideology,  dimana  nilai-nilai  yang  ada  pada  masyarakat  yang  cenderung mensubordinasi pekerja perempuan. Mitos ini terus berkembang dengan menganggap tenaga  kerja  laki-laki  sebagai  kepala  keluarga  sehingga  bertanggung  jawab  sebagai pencari nafkah utama dan bila perempuan bekerja dianggap sebagai factor pelengkap saja.
Menurut  Scott  (Indrawari,  1994  :  12)  marginalisasi  perempuan  tumbuh  dari kombinasi  factor  sejarah,  ekonomi  dan  budaya  dalam  arti  luas,  tidak  hanya disebabkan oleh suatu system ekonomi politik tertentu. Dengan pemahaman tersebut, marginalisasi bisa  terjadi  pada  berbagai  kelompok  masyarakat  berdasarkan  gender, etnis  dan  kelas.  Proses  marginalisasi  mengakibatkan  perempuan  lebih  tersisih dibandingkan  laki-laki,  sehingga mengakibatkan  perempuan  harus  menyadarkan kehidupannya pada samber-suber marginal dalam periferi ekonomi pasar.
Selanjutnya  Becker  (dalam Febrero  dan  Schwartz,  2000)  menge-mukakan pendekatan baru teori alokasi waktu dengan perbedaan kegiatan. Tanggapan Becker terhadap teori Gronau yaitu bahwa total waktu dibedakan atas waktu produktif yang benar-benar digunakan untuk bekerja (productive working time) dan waktu produktif (productive  time)  yang  digunakan  untuk  santai  (leisure)  seperti  nonton  TV  dan aktivitas  lain  (work  at  home  or  not  work).  Becker  membedakan  kegunaan  waktu berdasarkan  berapa  biaya  per  jam  (cost/hour)  setiap  aktivitas  yang  dilakukan.  Oleh karena itu waktu digunakan saat ini lebih hati-hati daripada waktu yang lalu.

## 2. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Perempuan
Keikitsertaan perempuan dalam kegiatan pembangunan berarti memanfaatkan suber  daya  manusia  yang  berpotensi.  Pengembangan  sumber  daya  manusia  yang bertujuan untuk mengarahkan dan membina sumber daya tersebut kearah yang lebih produktif. Peranan dan kedudukan perempuan dalam kehidupan masyarakat ternyata tidak  dapat  diabaikan  antara  lain  sebagai  penyongkong  kehidupan  rumah  tangga
(Sayogyo  dalam Suandi,  2001:206).  Lebih  lanjut  ditegaskan  bahwa  perempuan mempunyai  dua  posisi  atau  status  dalam  kegiatan  bekerja  yaitu  dalam  pekerjaan rumah tangga dan pekerjaan yang menghasilkan pendapatan langsung.
Ahli  ekonomi  mengemukakan  beberapa  alasan  untuk  menjelaskan  kenaikan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan :

## a. Kenaikan upah riil perempuan
Dalam  jangka  panjang  terdapat  kenaikan  pada  upah  riil  bagi  perempuan yang  memperoleh  pendapatan  dipasar  kerja.  Ini  merupakan  awal  dari  sebuah konsekuensi bagi perempuan yng mempunyai keahlian melalui pendidikan. Suatu kenaikan upah bagi perempuan menikah mempunyai pengaruh pendapatan maupun pengaruh  subsitusi.  Menurut  Ballente  (1993  :  113)  mengemukakan  bahwa kenaikan  upah  rill  perempuan  menaikan  juga  rangsangan  rumah  tangga  untuk menggantikan  komoditi  barang-barang  intensif  dengan  komoditi  waktu  intensif dalam  hal  konsumsi.  Baik  penggantian  produksi  maupun  konsumsi  yang berlangsung  sebagai  akibat  dari  kenaikan  tingkat  upah  perempuan  pekerja cenderung  menaikan  jumlah  waktu  yang  digunakan  oleh  perempuan menikah untuk melakukan kegiatan di pasar kerja.

## b. Perubahan Preferensi dan Perilaku
Kenaikan  tingkat  partisipasi  perempuan  juga  merupakan  akibat  dari perubahan  fundamental  dalam  pasar  tenaga  kerja.  Gerakan  kaum  feminis berpengaruh  pada  karir  objektif  yang  mengarahkan  perempuan  terhadap  pasar tenaga  kerja  perempuan.  Tingginya  tingkat  pendidikan  perempuan  juga memungkinkan  terjadinya  peningkatan  terhadap  "selera"  atau  preferensi  mereka pada  karir  di  pasar  tenaga  kerja.  Secara  umum  prilaku  masyarakat  tentang perempuan  bekerja  cepat  berubah.  Oleh  karena  itu  tingkat  pendidikan  dan kegairahan bekerja saling berkaitan secara positif, maka kecenderungan kembali ke pasar kerja yang tidak berhubungan dengan uang menjadi meningkat di kalangan perempuan  bersuami,  sehingga  mendorong  ke  arah  peningkatan  partisipasi (Ballente, 1993 :113).

## c. Kenaikan Produktivitas Rumah Tangga
Pengunaan teknologi oleh para penguasa merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas terhadap jam kerja dan meningkatkan tingkat upah rill.
Kemajuaan  barang-barang  modal  yang  lebih  baik  untuk rumah  tangga  akan mengurangi sejumlah waktu  yang dibutuhkan untuk menyelesaikan produksi dan menkonsumsi di rumah. Kemajuan-kemajuan ini telah menciptakan kemungkinan terjadinya, subsitusi  terhadap  barang-barang  pasar  dengan  waktu  dalam  produksi rumah tangga. Para istri telah memilih untuk menarik keuntungan dari kemajuan- kemajuan ini bukan dengan cara menaikan produksi barang-barang rumah tangga atau  dengan  menambah  waktu  senggang  atau  pendidikan  tambahan,  akan  tetapi melalui penambahan partisipasi dalam kegiatan pasar (Ballente, 1993 : 115).

## d. Penurunan Tingkat Kelahiran
Kehadiran  anak-anak  di  dalam  rumah  tangga  cenderung  mengurangi semangat partisipasi angkatan kerja di kalangan perempuan bersuami. Keperdulian terhadap  anak  membutuhkan  waktu  intensif  yang  tinggi  sehingga  mengurangi aktivitas istri yang beberapa diantaranya malah keluar dari pasar kerja. Walaupun baby sister, perawat, suami dan pusat pemeliharaan anak dapat mensubsitusikan- nya, namun biaya oportunitasnya seringkali menjadi subsitusi yang rumit.
Di lain pihak meluasnya persedian dan pengunaan teknik pengaturan bayi digabungkan  dengan  perubahan  gaya  hidup  akan  mengurangi  tingkat  kelahiran yang membutuhkan banyak waktu. Bagaimanapun juga penekanan pada masalah waktu yang b®nyak pada mat melahirkan menyebabkan banyak perempuan absen dari  pasar  tenaga  Ieija  untuk  menjalankan  tangging  jawabnya.  Maka  dari  itu mereka berfikir lebih baik jika mareka mengejar karir di pasar kerja.

## e. Tingginya Tingkat Perceraian
Ketidakstabilan  perkawinan  menaikan  tingkat  peceraian  yang  dimotivasi dengan loeyakinan menyebabkan beberapa perempuan memelihara pasar kerjanya. Tingkat  peceraian  semakin  meningkat  dengan  cepat  dalam  dekade  terakhir.
Pengaruh ekonomi dari peceraian perempuan seringkali dikarnakan relatif sedikit perempuan yang menerima uang pemeliharaan atau pembayaran untuk anak-anak dari  suami  mereka,  jaga  sering  adanya  pilihan  antara  kemiskinan,  kesejahteraan atau bekerja di pasar kerja. Banyaknya perempuan menikah yang tidak memikirkan perkawinannya  dan  memilih  berpartisipasi  di  pasar  kerja  berarti  melindungi  diri mereka sendiri dari kebutuhan lrevangan terhadap perceraian.
Meningkatnya  kemungkinan  tingkat  peceraian  akan  cenderung memperkecil  tmgkat  kelahiran  sebab  perawatan  anak  akan  sangat  sulit  setelah sebuah perkawinan terpisah. Sebaliknya kehadiran sedikit atau tidak adanya anak- anak akan mengurangi sakit akibat perceraian dan juga mengurangi biaya.
f. Perluasan Kemampuan Kerja
sebagai tambahan untuk penurunan diskriminasi gender, sebuah perubahan dari  faktor  lain  membuat  pekerjaan  lebih  mudah  dimasuki  oleh  perempuan. Pertama, sejak Perang Dunia II terdapat perluasan yang besar secara absolut dan relatif  dalam  jenis  pekerjaan  tradisional  sebagai  pekerjaan  perempuan.  Kedua, terdapat  pergeseran  populasi  dalam  jangka panjang  dari  pertanian  dan  kawasan pedesaan  ke  wilayah  kota,  dimana  pekerjaan  perempuan  lebih  banyak  dan  lebih mudah  untuk  dimasuki  secara  geografis.  Ketiga,  rata-rata  panjangnya  pekerjaan mingguan y;ang penuh waktu berkurang dan kemampaun dari pekerjaan part time meningkat.  Hal  yang  membuat  kemudahan  bagi  perempuan  adalah  menyepakati antara pekerj aan di pasar kerja dengan pekerjaan mengurus rumah tangga.
g. Pemeliharaan Standar Hidup
Perhunbuhan  Pendapatan  laki-laki  pada  dua  dekade  yang  lalu  cenderung tetap dibandingkan pada dekade sebelumnya. Kenyataannya untuk beberapa laki- laki tetutama pekerja dengan upah rendah, keuntungan riil secara mingguan adalah rendah pada saat ini.
Beberapa  rumah  tangga  menyesuaikan  keadaan  itu  dengan  kedua  suami isteri bekerja, sehingga mereka dapat memsubstitusikan waktu  yang ada di pasar kerja  terhadap  waktu  untuk  memproduksi  di  rumah  tangga  untuk  memelihara standar  hidup  keluarga  yang  secara  absolut  dan  relatif  juga  terjadi  untuk  rumah tangga lainnya ( Johson dan Skinner dalam Mc Connel, 1999 : 71).
Sebagian dari kenaikan pada tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan dipaksa  oleh  keadaan  keluarga  yang  bermaksud  "menahan  kemiskinan".  Dalam beberapa  kasus  "menahan  kemiskinan"  implikasinya  pada  pembayaran  untuk makanan, pakaian dan perlindungan. Pada kasus lainnya berarti pemeliharaan pada gaya hidup kelas menengah maupun kelas atas.

## C. METODE PENELITIAN

## 1. Model Analisis
Untuk  dapat  menjelaskan  peran  perempuan  khususnya  bagi  yang  telah menikah baik dalam kehidupan rumah tangga maupun didalam kehidupan masyarakat, sesuai  dengan  panca  tugas  perempuan  sebagai  istri  pendamping  suami,  sebagai pendidik dan Pembina generasi muda, sebagai ibu rumah tangga, sebagai tenaga kerja dan sebagai anggota organisasi masyarakat, diperlukan gambaran perilaku istri dalam mengalokasikan  waktu  dan  tenaga.  Pemanfaatan  waktu  dari  perempuan mencerminkan  bagaimana  ia  dapat  menyediakan  waktunya  untuk  berbagai  kegiatan sehari-hari,  dimulai  dari  kegiatan  di  pasar  kerja  untuk  kegiatan  social  serta  untuk waktu senggang (santai).
Model  yang  digunakan  untuk  melihat  hubungan  antara  faktor-faktor  penting dengan Pendapatan Wanita (PW) dirumuskan dalam sebuah fungsi sebagai berikut :
PW = f ( P SP JK Ys)
PW = Pendapatan wanita
P = Pendidikan
SP
= Status Perkawinan
Jk = Jumlah anggota keluarga (iiwa)
Ys = Besarnya pendapatan kepala keluarga
Selanjutnya agar fungsi di atas dapat diestiminasi, maka fungsi tersebut dibuat dalam bentuk persamaan linier yang dapat ditulis sebagai berikut :
PW = a o +a 1 P +a 2 SP +a 3 JK +a 4 Ys +e 1
Dimana :
PW
= Pendapatan wanita yang merupakan wariabel dependen a o = Konstanta a 1 . .. a 4 = Parementer P = Pendidikan SP = Status Perkawinan SP
= 1 untuk perempuan yang menikah SP = 0 untuk lainnya
Jk = Jumlah anggota keluarga (jiwa) Ys = Besarnya pendapatan kepala keluarga per bulan (Rp) E 1 = Kesalahan Pengganggu (disturbance)
Untuk  melinearkan  fungsi  di  atas  maka  perlu  dilakukan    penghalusan (smoothing)  hal  ini  dikarenakan  satuan  dari  variabel  penelitian  kemungkinan  tidak
sama  oleh karena  itu  fungsinya  dibuat  dalam  bentuk  logaritma  yang  dapat  ditulis sebagai berikut .
LogPW = a o +a 1 LogP +a 2 LogSP +a 3 LogJK +a 4 LogYs +e 1

## 2. Hasil Penelitian

## a. Hasil Estimasi Untuk Wanita Menikah
Untuk  menjelaskan  hasil  curahan  waktu  wanita  menikah,  digunakan model persamaan regresi sebagai berikut :
LogPW =a O + a 1 Log TP + a 2 Log JK + a 3 LogYs + e 1
Hasil estimasi model adalah sebagai berikut :
LogPW =105,989 + 3,276TP + 0,455JK - 0,0000001218Ys
Secara  parsial  pengaruh  setiap  variable  bebas  terhadap  variable  tidak bebas dapat dilihat pada table berikut ini :
Tabel Hasil Estimasi Pendapatan Wanita Menikah Di Kota Jambi Nama Variabel Koefisian Estimasi T-Ratio T-Tabel Alpha Stansar Error TP 3,276 2,264 1,960 0,05 1,043 JK 0,44 1,435 1,282 0,10 1,047 YS - 0,0000001218 -1,040* 0,000 Konstanta 105,989 9,643 1,960 0,005 10,991 R = 0,909 R 2 = 0,826 R 2 (Adj) = 0,805 F-hitung = 56,284 DW = 1,177
Sumber: Lampiran 2 : *) =tidak Signifikan
b. Hasil Estimasi Untuk Wanita Belum Menikah
Untuk  menjelaskan  faktor-faktor yang  mempengaruhi  Pendapatan  (PW) bagi  wanita belum  menikah  di  Kelurahan  Paal  V  Kecamatan  Kotabaru,  maka digunakan  persamaan yang  sama  dengan  persamaan  pada  model  wanita  belurn menikah yaitu :
LogPW =a O + a 1 Log TP + a 2 Log JK + a 3 LogYs + e 1
Hasil estimasi model adalah sebagai berikut : LogPW =105,989 + 3,276TP + 0,455JK - 0,0000001218Ys
Secara  parsial  pengaruh  setiap  variable  bebas  terhadap  variable  tidak bebas dapat dilihat pada table hal 50.. :

## Tabel Hasil Estimasi Pendapatan Wanita Belum
Menikah di Kecamatan Kota Baru Nama Variabel Koefisian Estimasi T-Ratio T-Tabel Alpha Stansar Error TP 7,523 2,823 1,960 0,05 2,665 JK 5,762 2,065 1,190 0,05 2,791 YK -0,0000003242 -1,508 1,282 0,10 0,000 Konstanta 12,212 0,474 0,05 25,745`
R = 0,963 R 2 = 0,927 R 2 (Adj) = 0,911 F-hitung = 173,691 DW = 2,029

## Sumber: Lampiran 3

## 3. Implikasi Penelitian
Jika penelitian ini dilihat secara umun antara wanita menikah, wanita belum menikah dan secara keseluruhan dapat digambarkan melalui Tabe14.9 berikut ini:
Tabel Nilai Estimasi Secara Umum Untuk Pendapatan Wanita di Kelurahan Paal V Kecamatan Kotabaru
Nama Variabel Nilai Koefesian Estimasi Wanita Keseluruhan Wanita Menikah Wanita  Belum Menikah TP 1,842** 3,276** 7,523** SP 14,434^ - - JK 1,107** 0,455*** 5,762** YS -0,0000003698**** -0,0000001218**** -0,000003242*** Sumber : Data Hasil Analisis *) = Signifikan pada alpha 0,01
**) = Signifikan pada alpha 0,05
***) = Signifikan pada alpha 0,10 ****) = Tidak Signifikan

## D. KESIMPULAN
Berdasarkan pembahasan dan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa : Faktor-faktor  yang  secara  signifikan  mempengaruhi  Pendapatan  wanita  (PW)  pada wanita  keseluruhan,  wanita  menikah  dan  wanita  belum  menikah  adalah  variabel pendidikan,  variabel  status  perkawinan dan variable  jumlah  anggota  keluarga  pada tingkat keyakinan 99% dan 95%. Sedangkan untuk variable pendapatan kepala keluarga dalam  penelitian  ini tidak  signifikan serta  berdasarkan  hasil  estimasi,  faktor  yang dominan terhadap bertambahnya pendapatan wanita (PV) di Kecamatan Kotabaru adalah
variabel status perkawinan, variabel pendidikan  dan variabel jumlah anggota keluarga. Sedangkan  nilai  estimasi  yang  mengurangi  Pendapatan  wanita  (PW)  adalah  variable pendapatan kepala keluarga/suami, baik pada wanita menikah, wanita keseluruhan, akan tetapi  tidak  pada  wanita  yang  belum  menikah  karena  nilai  estimasinya  positif. Untuk menunjukkan hubungan dan variasi model yang digunakan maka dapat disimpulkan dari seluruh estimasi ketiga macam model rata-rata koefisien derterminasi R 2 diperoleh nilai 0,879  yang berarti 87,9  persen variable pendidikan, status pernikahan, jumlah anggota keluarga, pendapatan kepala keluarga/suami dapat mempengaruhi Pendapatan wanita di Kecamatan  Kotabaru  Jambi,  sedangkan  sisanya  sebesar  12,1  persen  diterangkan  oleh variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Arief,  Sritua  (2003),  Metodologi  Penelitian  Ekonomi",  Lembaga Penerbit  Universitas Indonesia, Jakarta
Arsyad  Lincolin  (2002),  Ekonomi  Pembangunan,  UGM,  Bagian  Peneritan  Sekolah  Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta
Ballente,  Don  and  Mark  Jackson  (1993),  Ekonomi  Ketenagakerjaan,  Lembaga  penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta
Baroleh,J.V.V. Rntung, O.Porajouw,M.F.L. Sondakh, (1998), Karakteristik Angkatan Kerja Perempuan  di  Sulawesi  Utara, Analisis  Data  Sensus  1990,  Jurnal  Samratulangi Universitas,  Vo1.XVIII  No.17  Februari  1998,  Penerbit  Lembaga  Penelitian Universitas Samratulangi, Manado
Boseruf,Ester,(2000),  Peranan  Perempuan  dalam  Pembangunan  Eknomi,  Penerbit  Yayasan Obor Indonesia, Jakarta
Ihromi,T.O,(2005),  Kajian  perempuan  dalam  Pembangunan,  Penerbit  Yayasan  Obor Indonesia, Jakarta
Indraswari dan Thamrin,(1994), Potret Kerja Buruh Perempuan, Tinjauan pada Agroindustri Tembakau Ekspor di Jember Penerbit Yayasan Akatiga Bandung
Mc. Connel,Campbell,R,Stanley  L.  Brue,David  A. Machperson,(1999),  Contem-porary Labour  Economics,  Penerbit  Mc  Graw-Hill  International  Edition,  Fifth  Edition, SanFransisco
Momsen,Janet Henshall,(1991),Women And Development In The Third World, Division of Routledge, Chapman and Hall, Inc, NewYork
Nopiriu, (2003),Ekonomi Moneter, Jilid II Edisi I, BPFE, Yogyakarta
Sayogyo,P.(2001)  Peranan  Perempuan  Dalam  Pembangunan  Masyarakat  Desa,  Penerbit CV. Rajawali, Jakarta