## Pengaruh  Green  Intellectual  Capital  Terhadap Business Sustainability

## Kezia Josephine, Bryan Alexander Ciptadi, Jason Aloysius
Universitas Bunda Mulia, Jakarta, Indonesia

## Abstract
Economically, the  company  tries to make a profit as  part of its  natural motivation (business). Meanwhile, socially, the company must  also have a  beneficial  impact  on  the  community  so  that  its  existence  gets  social legitimacy.  This  study  examines  the  effect  of  Green  Intellectual  Capital (GIC)  on  Business  Sustainability  (BS).  In  practice,  green  intellectual capital consists of Green Human Capital (GHC), Green Structural Capital (GSC)  and  Green  Relational  Capital  (GRC)  that  reflects  the  intangible assets owned by the company including knowledge, wisdom, experience, and  innovation  with  due  regard  to  environmental  welfare.  This  study uses 150 data samples of manufacturing companies in the period 2016- 2018.  Hypothesis  testing  uses  SPSS  statistical  software  version  24.  The results of this study prove that only GHC and GRC have an influence on BS.

## Abstrak
Secara  ekonomis,  perusahaan  berusaha  meraih  keuntungan  sebagai bagian  dari  motivasi alamiahnya (bisnis). Sementara  itu secara sosial, perusahaan  juga  harus  memberikan  dampak  yang  menguntungkan kepada  masyarakat  sehingga  keberadaannya  mendapat  legitimasi secara  sosial.  Penelitian  ini  meneliti  tentang  pengaruh  Green
Intellectual  Capital  (GIC)  terhadap  Business  Sustainability  (BS).  Dalam prakteknya, green intellectual capital terdiri dari Green Human Capital (GHC),  Green  Structural  Capital  (GSC)  dan  Green  Relational  Capital
(GRC)  yang  mencerminkan  aktiva  tidak  berwujud  yang  dimiliki perusahaan  termasuk  pengetahuan,  kebijaksanaan,  pengalaman,  dan inovasi  dengan  memperhatikan  kesejahteraan  lingkungan.  Penelitian ini  menggunakan  150  sampel  data  perusahaan  manufaktur  dengan periode tahun 2016-2018. Pengujian hipotesis menggunakan software statistik  SPSS  versi  24.  Hasil  dari  penelitian  ini  membuktikan  bahwa hanya GHC dan GRC yang memiliki pengaruh terhadap BS.
*Email korespondensi: Kjosephine@bundamulia.ac.id

## JMSAB

## 117

## Paper type
Research paper
Keywords: : Tax, Exchange Rate, Foreign Ownership, Transfer Pricing
Received: 5 Jul 2020 Revised: 25 Sep 2020 Accepted: 25 Nov 020 Online: 1 Dec 2020
Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, Vol 3, No.2, Juli_Desember 2020, pp. 117 - 128 eISSN 2655-237X

## Published by LPMP Imperium
Journal homepage: https://ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/JMSAB
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability

## PENDAHULUAN
Keuntungan  ekonomi  dari  suatu  kegiatan  bisnis  dapat  meningkatkan  kesejahteraan  dan  memengaruhi kondisi  kehidupan  secara  global.  Seiring  dengan  peningkatan  ekonomi  tersebut  hal  ini  juga  mengarah pada kerusakan lingkungan dan kesenjangan sosial baik  secara langsung maupun tidak langsung sebagai dampak  dari  kegiatan  operasional  perusahaan  (Sullivan  et  al.,  2018).  Perusahaan  dituntut  untuk  dapat melakukan operasi  bisnis dengan tidak  mengabaikan masa depan  lingkungan disekitarnya, namun tidak mengurangi  profit  yang  didapat  guna  untuk  keberlanjutan  bisnisnya.  Perusahaan  harus  dapat memadukan  antara  keuntungan  ekonomis  dengan  kentungan  sosial  dalam  praktik  bisnisnya.  Secara ekonomis,  perusahaan  berusaha  meraih  keuntungan  sebagai  bagian  dari  motivasi  alamiahnya  (bisnis). Sementara  itu  secara  sosial,  perusahaan  juga  harus  memberikan  dampak  yang  menguntungkan  kepada masyarakat  sehingga  keberadaannya  mendapat  legitimasi  secara  sosial.  Kepedulian  sosial  perusahaan didasari  alasan  bahwa  kegiatan  perusahaan     membawa  dampak  for  better  of  worse,  bagi  kondisi lingkungan  dan  sosial  ekonomi  masyarakat,  khususnya  di  sekitar  perusahaan  beroperasi.  Ketika perusahaan  mampu  menyeimbangkan  bisnisnya  dengan  ketiga  komponen  tersebut,  maka  hal  ini  akan memberikan  signal  kepada  para  pemangku  kepentingan  untuk  meningkatkan  rasa  kepercayaan  dan ketergantungan  mereka  pada  perusahaan  dan  menilai  bahwa  keberlanjutan  perusahaan  tersebut  dapat terjamin.
Perusahaan menyadari bahwa keberlanjutan atau sustainability merupakan hal yang sangat penting baik  bagi  perusahaan  itu  sendiri  maupun  lingkungan  yang  ada  disekitar  perusahaan  tersebut.  Saat  ini perusahaan  mulai  mengembangkan  usaha  bisnisnya  yang  menyentuh  masyarakat  dimana  tidak  hanya sebatas  aspek  kognisi  namun  juga  menyentuh  ranah  afeksi  yang  berfokus  pada  lingkungan  dan masyarakat.  Keberlanjutan  telah  menjadi  topik  yang  menarik  baik  bagi  akademisi  maupun  praktisi khususnya  bagi perusahaan atau bisnis itu sendiri. Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Yusoff  et  al.,  (2019)  yang  mengungkapkan  bahwa  Business  Sustainability  atau  Keberlanjutan  Bisnis merupakan  suatu  usaha  yang  dilakukan  oleh  perusahaan  untuk  meminimalisir  dampak  negatif  bagi lingkungan maupun sosial untuk masa ini dan masa yang akan datang.
Melihat  pentingnya  keberlanjutan  bagi  para  pemangku  kepentingan  adapun  faktor-faktor  yang dapat  memengaruhi  business  sustainability  diantaranya  adalah  corporate  social  responsibility,  green innovation  adoption  (Aboelmaged  and  Hashem,  2019),  green  human  resource  management  (Zaid  et  al., 2018),  green  supply  chain  (Jabbour  and  Jabbour,  2016),  green  purchasing  (Zhang  et  al.,  2018)  and  low- carbon development (Ma et al., 2019). Namun dibalik faktor-faktor tersebut, Chen (2008) mengungkapkan bahwa  investasi  dalam  Intellectual  Capital  (IC)  memiliki  keterkaitan  yang  erat  dengan  perlindungan lingkungan  atau  yang  dikenal  dengan  Green  Intellectual  Capital  (GIC).  GIC  dapat  membuat  perusahaan tidak  hanya  memenuhi  peningkatan  manajemen  lingkungan,  namun  juga  meningkatkan  keunggulan kompetitif. Penelitian mengenai GIC yang dilakukan oleh Rahmawati et al., (2017) mengungkapkan bahwa GIC memiliki pengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja perusahaan yang dapat menjamin keberlanjutan  bisnis usahanya.  Hasil ini juga  sejalan dengan  penelitian yang dilakukan oleh  Susandya  et al.,  (2019)  yang  mengungkapkan  bahwa  GIC  –  GHC  dan  GSC  memiliki  pengaruh  positif  terhadap competitive advantage dan GRC tidak memiliki pengaruh kepada competitive advantage.
Pentingnya  business  sustainability  dengan  memperhatikan  aspek  lingkungan  nyatanya  belum didukung  oleh  setiap  perusahaan  yang  ada,  bahkan  sebagian  besar  organisasi  mengklaim  bahwa kerusakan  lingkungan  bukan  disebabkan  oleh  kegiatan  bisnis  mereka  dan  melihatnya  sebagai  masalah yang dapat diabaikan (Sullivan et al., 2018). Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Gong et al.  (2018) menunjukkan bahwa terdapat banyak  kerusakan lingkungan terjadi dan diperkirakan sebesar 60% ekosistem di seluruh dunia telah terdegradasi. Hal ini akan terus meningkat dan memburuk apabila perusahaan tidak melakukan kegiatan bisnis yang ramah lingkungan.
GIC  menjalankan  peran  utama  dalam  perusahaan  dengan  memfokuskan  pada  keberlanjutan, melalui transfer pengetahuan sesuai dengan regulasi, teknologi, praktek-praktek terbaik dan menginisiasi untuk  memperoleh  tujuan  keberlanjutan  yang  diyakini  oleh  perusahaan.  Chen  (2008)  menjelaskan  GIC sebagai  total  seluruh  kekayaan  yang  tersimpan  dalam  perusahaan  yang  meliputi  aktiva  tidak  berwujud, pengetahuan,  kemampuan  dan  hal  lainnya  terkait  dengan  perlindungan  lingungan  dan  green  innovation dalam  tingkat  individu  dan  tingkat  organisasi  dalam  perusahaan.  Penelitian  ini  membagi  GIC  menjadi  3 komponen  yaitu  Green  Human  Capital  (GHC),  Green  Structural  Capital  (GSC)  dan  Green  Relation  Capital (GRC).

## Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 3(2), 117 – 128
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability

## TINJAUAN PUSTAKA

## Signalling Theory
Signalling Theory pada dasarnya menekankan pada prinsip penurunan asimetri informasi diantara pihak manajemen  perusahaan  dengan  stakeholder  (Ulum,  2017).  Teori  persinyalan  menunjukkan  bahwa asimetri  informasi  dapat  diatasi  apabila  pihak  yang  memiliki  informasi  dapat  mengirim  sinyal  positif kepada pihak terkait. Sebuah sinyal dapat menunjukkan kualitas dari signaler tersebut. Ketika perusahaan menyajikan  informasi  mengenai  kondisi  perusahaan  secara  lengkap,  hal  ini  akan  memberikan  sinyal kepada  stakeholder  sehingga  mampu  meningkatkan  kepercayaan  publik  atas  perusahaan  tersebut. Kepercaayaan ini akan menjadi dasar untuk menjamin business sustainability suatu perusahaan. Informasi yang lengkap dapat diungkapkan oleh perusahaan melalui pengungkapan sukarela (voluntary disclosure). Pengungkapan sukarela menjadi bernilai ketika perusahaan mampu mengelola segala sumber daya yang dimiliki dengan baik dan melaporkannya dalam pengungkapan ini.

## Business Sustainability
Istilah  sustainable  development  atau  business  sustainability  pertama  kali  diperkenalkan  pada  sebuah laporan yang berjudul “the limits of growth” yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1972 (Gunilla, 2014).  Laporan  tersebut  mendefinisikan  business  sustainability  saat  ini  yang  tidak  mengabaikan kebutuhan  generasi  di  masa  mendatang.  Menurut  laporan  tersebut,  istilah  'keberlanjutan'  didasarkan pada  dua  konsep  yaitu  kebutuhan  masyarakat  miskin  dan  keterbatasan  lingkungan  saat  ini  untuk memenuhi  kebutuhan  masa  depan.  Terdapat  lebih  dari  70  variasi  definisi  sustainability  (Habidin  et  al., 2015;  Owens  dan  Legere,  2015;  Ratiu  dan  Anderson,  2015)  yang  memandang  sustainability  sebagai hubungan  suatu  perusahaan  dengan  planet  bumi  (Svensson  dan  Wagner,  2011).  Menurut  Savitz  dan Weber  (2014),  Sustainability  berkaitan  dengan  penciptan  manfaat  bagi  pemangku  kepentingan, meningkat  kehidupan  orang-orang  di  lingkungan  sekitar,  dan  melindungi  lingkungan  hidup.  Penelitian terdahulu  menyebutkan  bahwa  organisasi  bertujuan  untuk  mencapai  profitabilitas  dan  akan meminimalkan pemborosan guna meningkatkan laba. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mendaur ulang dan  menggunakan  kembali  sumber  daya  yang  terbatas  untuk  meningkatkan  kinerja  ekonomi,  yang merupakan salah satu tujuan untuk mencapai business sustainability (Maletic et al., 2015).

## Green Intellectual Capital
Definisi  Green  Intellectual  Capital  (GIC)  yang  diusulkan  oleh  Chen  (2008)  merupakan  penggabungan konsep lingkungan ke dalam Intellectual Capital (IC) untuk mengkompensasi ketidakcukupan sebelumnya terhadap  masalah  lingkungan.  GIC  mencerminkan  aktiva  tidak  berwujud  yang  dimiliki  perusahaan termasuk  pengetahuan,  kebijaksanaan,  pengalaman,  dan  inovasi  dalam  area  perlindungan  lingkungan (Chen, 2008).
Terdapat  dua  tipe  penelitian  IC  yaitu  Intellectual  Capital  Management  dan  Intellectual  Capital Measurement.  Penelitian  tentang  intellectual  capital  management  menfokuskan  pada  bagaimana  dalam mengelola  aktiva  tidak  berwujud,  cadangan  pengetahuan,  dan  kemampuan  sebuah  perusahaan  untuk menciptakan  nilai  atau  keunggulan  bersaing.  Sementara  itu,  penelitian  untuk  intellectual  capital measurement  memfokuskan  terhadap  bagaimana  mengumpulkan,  menyusun,  menganalisis  dan mengevaluasi informasi non keuangan untuk mengukur aktiva tidak berwujud yang tidak nampak dalam laporan  keuangan  (Roos  dan  Roos,  1997)  termasuk  didalamnya  yaitu  pengetahuan,  kompetensi, sertifikasi  dan  sebagainya.  Hal  ini  dapat  dianggap  sebagai  informasi  tambahan  dalam  laporan  keuangan sebuah perusahaan. Oleh karena itu, konsep IC dapat  membawa sebuah revolusi dalam sistem akuntansi tradisional (Edvinsson dan Malone, 1997).
Menurut  Chen  (2008)  klasifikasi  GIC  terdiri  dari  Green  Human  Capital  (GHC),  Green  Structural Capital  (GSC)  dan  Green  Relationship  Capital  (GRC);  GHC  didefinisikan  sebagai  penyajian  terakhir  atas pengetahuan  karyawan,  keahlian,  kemampuan,  pengalaman,  perilaku,  kebijaksanaan,  kreativitas  dan komitmen  atas  perlindungan  lingkungan  atau  green  innovation.  GSC  didefinisikan  sebagai  cadangan kemampuan  organisasional,  komitmen  organisasional,  sistem  manajemen  pengetahuan,  filosofi manajerial,  budaya  organisasi,  citra  perusahaan,  paten,  hak  cipta  dan  merek  dagang  terhadap perlindungan  lingkungan  atau  green  innovation  dalam  perusahaan.  GRC  didefinisikan  sebagai  cadangan hubungan  interaktif  perusahan  dengan  pelanggan,  pemasok,  anggota  jaringan,  dan  partner  atas manajemen pengelolaan lingkungan dan green innovation.
Saat  ini,  sebuah  perusahaan  tidak  dapat  mengabaikan  aspek  lingkungan.  Oleh  karena  itu,  penting untuk mengeksplorasi peran GHC dan efeknya pada business sustainability. Yong et al. (2019) menemukan
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability
bahwa  GHC  memiliki  efek  positif  pada  green  human  resource  management.  Demikian  pula,  Erinos  dan Rahmawati (2017) menemukan bukti yang mendukung efek positif GRC pada kinerja keuangan.
H1: Green Human Capital (GHC) memiliki pengaruh terhadap Business Sustainability
Sebuah perusahaan dengan structural capital yang kuat akan memiliki lingkungan yang mendukung untuk memotivasi  karyawannya  untuk  belajar  pengetahuan  baru  (Florin  et  al.,  2002). Perusahaan  harus mengembangkan struktur lingkungan  yang stabil  untuk  menghadapi tantangan iklim  dalam  hal penetapan kebijakan  internal  (Lee  et  al.,  2015),  mendirikan  penelitian  dan  pengembangan  (Kuo  et  al.,  2015),  dan praktik manajemen yang rendah karbon (Raar, 2015; Singh, 2015). Faktor-faktor in akan memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan lingkungan yang positif, kesejahteraan karyawan dan laba.
H2: Green Structural Capital (GSC) memiliki pengaruh terhadap Business Sustainability
Fitur  utama  dari  relational  capital  menurut  Morgan  dan  Hunt  (1994),  adalah  kepercayaan.  Kolaborasi antara  mitra  yang  dapat  dipercaya  dapat  meningkatkan  hubungan  dan  harapan  antara  perusahaan dengan  pelanggan.  Sebagian  besar  organisasi  manufaktur  bergerak  menuju  sustainable  development dengan  menciptakan  hubungan  yang  erat  dengan  pemasok  mereka  untuk  meningkatkan  kemampuan, keterampilan,  dan  informasi  untuk  mengembangkan  produk  baru  dengan  lebih  cepat  pada  biaya  yang lebih rendah, dan kemudian secara positif dapat mempengaruhi business sustainability (Walter, 2003).
H3: Green Relational Capital (GRC) memiliki pengaruh terhadap Business Sustainability

## METODE
Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  kuantitatif  dengan  menggunakan  analisis kausal. Analisis kausal merupakan metode analisis yang digunakan untuk menguji pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat.  Penelitian ini bertujuan untuk  melihat pengaruh variabel independen  – Green Intellectual Capital terhadap variabel dependen – Business Sustainability. Populasi dalam penelitian ini  meliputi  seluruh  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  dalam  Bursa  Efek  Indonesia  periode  2016- 2018.

## Prosedur Sampel
Populasi dalam  penelitian ini meliputi  seluruh  perusahaan  manufaktur yang terdaftar  dalam Bursa  Efek Indonesia  periode  2016-2018.  Pemilihan  sampel  dalam  penelitian  ini  menggunakan  purposive  sampling dengan  kriteria-kriteria:  (1)  perusahaan  menyajikan  laporan  tahunan  di  Bursa  Efek  Indonesia  selama  3 (tiga) tahun berturut-turut sejak tahun 2016-2018; (2) Perusahaan mempublikasikan laporan tahunan di dalam website BEI dengan menggunakan mata uang rupiah, untuk mendapatkan hasil yang konsisten dan tidak  terpengaruh  dengan  kurs  mata  uang  asing;  (3)  Perusahaan  yang  memiliki  tanggal  tutup  buku  31 Desember  dan  menyertakan  laporan  auditor  independen;  (4)  Perusahaan  dengan  data  yang  lengkap sesuai  dengan  kebutuhan  dalam  pengukuran  variabel  dependen  dan  independen;  (5)  Perusahaan mengungkapkan laporan tanggung jawab sosial dan tata kelola perusahaan.

## Operasionalisasi variabel
Dalam penelitian ini Content Analysis (CA) digunakan untuk mengidentifikasi seberapa luas capaian atau tujuan  BS  dan  GIC  perusahaan  yang  diungkapkan  dalam  laporan  tahunan.  Content  Analysis  (CA) merupakan suatu metode yang digunakan dalam penelitian untuk mengkodefikasi (mengkonversi) konten berupa  paparan  kalimat  (tulisan)  atau  sebagainya  ke  dalam  skor  tertentu.  Kategori  atau  komponen pengungkapkan BS yang diadopsi dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dirancang oleh Chow dan  Chen  (2011)  dan  dikembangkan  oleh  Yusoff  et  al  (2019).  Dalam  kuesioner  tersebut  terdapat  22 komponen  yang  terbagi  menjadi  5  pengungkapan  terkait  dengan  ekonomi  perusahaan,  6  komponen pengungkapan  yang  terkait  dengan  sosial  dan  10  komponen  pengungkapan  yang  terkait  dengan lingkungan.  Sedangkan  untuk  GIC  terdapat  18  komponen  pengungkapan  yang  terbagi  menjadi  5 komponen  pengungkapan  GHC,  8  komponen  pengungkapan  GSC  dan  5  komponen  pengungkapan  GRC (indikator pengukuran terlampir).

## Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 3(2), 117 – 128
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability

## Teknik Analisis
Dengan  melihat  kerangka  pemikiran  teoritis,  maka  teknik  analisis  data  yang  digunakan  dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan suatu software statistik yaitu SPSS 24. Adapun analisis data yang akan dilakukan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis  regresi  linear  berganda  yang  terdiri  dari  uji  normalitas,  uji  multikolinieritas,  uji heteroskedatisitas, uji autokorelasi, uji koefisien determinasi, goodness of fit (uji F) dan uji signifikan parameter individual (uji statistic t). Berikut adalah model persamaan regresi yang akan di uji dalam penelitian ini:
BS = β 0 + β 1 GHC + β 2 GSC + β 3 GRC + ε
Keterangan: BS    = Business Sustainability (Variabel Dependen) β 0 = Konstanta GHC    = Green Human Capital (Variabel Independen 1) GSC    = Green Structural Capital (Variabel Independen 2) GRC    = Green Relational Capital (Variabel Independen 3) ε = error

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan hasil  pada  tabel  1, Business Sustainability (BS)  yang telah diberi  skor dengan  menggunakan CA  memiliki  nilai  rata-rata  atau  mean  sebesar  40,16.  Nilai  rata-rata  tersebut  menunjukkan  bahwa perusahaan  dalam sampel penelitian ini  telah  melakukan strategi bisnis yang proaktif demi  kepentingan pemangku  kepentingan  dengan  memperhatikan  generasi  di  masa  depan.  Hal  ini  tercermin  melalui pengungkapan sebesar 40,16% yang dilakukan oleh perusahaan mengenai kinerja bisnisnya.

## Tabel 1.

## Statistik Deskriptif
BS GHC GSC GRC Mean 40,160000 9,213333 9,340000 5,306667 Std. Deviation 14,3947604 5,0375592 5,6089933 3,2809122 Minimum 18,0000 1,0000 1,0000 1,0000 Maximum 71,0000 23,0000 26,0000 13,0000
Sumber: diolah
Berikutnya adalah variabel independen pertama dalam penelitian ini yaitu GHC yang telah diberi skor dan menghasilkan  nilai  rata-rata  (mean)  pengungkapan  sebesar  9,2  atau  9,2%  dan  standar  deviasi  sebesar 5,04.  Hal  ini  mencerminkan  bahwa  sebanyak  9,2%  karyawan  dalam  sampel  perusahaan  yang  diteliti memiliki  pengetahuan  dan  komitmen  akan  perlindungan  lingkungan  atau  green  innovation.  Selanjutnya variabel independen  kedua  dalam penelitian ini yaitu GSC yang telah diberi skor  dan menghasilkan nilai rata-rata  (mean)  pengungkapan  sebesar  9,34  atau  9,34%  dan  standar  deviasi  sebesar  5,61%.  Hal  ini mencerminkan  bahwa  sebanyak  9,34%  perusahaan  dalam  penelitian  ini  memiliki  sistem  manajemen lingkungan  yang  memadai.  Selanjutnya,  variabel  independen  ketiga  dalam  penelitian  ini  yaitu  GRC  yang telah  diberi  skor  dan  menghasilkan  nilai  rata-rata  (mean)  pengungkapan  sebesar  5,31  atau  5,31%  dan standar deviasi sebesar 3,28. Hal ini mencerminkan bahwa sebanyak 5,31% stakeholders merasa puas atas kinerja  bisnis  perusahaan  dalam  sampel  penelitian  ini  dimana  stakeholders  menilai  bahwa  saat  ini perusahaan telah mengembangkan bisnis kearah green innovation yang tidak merugikan pihak manapun.
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability
Tabel 2.
Hasil Uji Statistik t
Model 2 β t Independent Var GHC 0.785 0.011 GSC 0.085 0.722 GRC 1.586 0.000
Dependent Var  BS

## Sumber: diolah
Berdasarkan  hasil  output  SPSS  pada  tabel  2,  menemukan  bahwa  GHC  memiliki  nilai  koefisien  sebesar 0,785  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,011  dimana  hal  ini  membuktikan  bahwa  GHC  berpengaruh terhadap  BS.  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Yusoff,  et  al,  (2019)  yang mengungkapkan  bahwa  GHC  berpengaruh  signifikan  terhadap  business  sustainability  dimana  penelitan tersebut  menemukan  bahwa  keunggulan  kompetitif  suatu  perusahaan  dapat  dilihat  dari  sumber  daya manusia yang dimilikinya. Semakin  banyak  kompetensi dan keterampilan yang dimiliki karyawan, maka semakin  produktif  kinerja  yang  dihasilkan  dan  semakin  efisien  pengambilan  keputusan  yang  dilakukan khususnya dalam hal manajemen lingkungan guna menjamin masa depan perusahaan.
Penjelasan  pada  hasil  hipotesis  ini  sejalan  dengan  signalling  theory  dimana  ketika  perusahaan mampu  mengungkapkan  informasi  mengenai  kondisi  perusahaan  secara  lengkap  termasuk  dalam kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki, hal ini akan  mampu  meningkatkan  kepercayaan publik atas  perusaahaan  tersebut  dan  menjamin  business  sustainability  yang  dimilikinya.  Selain  itu,  GHC  juga mendukung  kriteria  business  sustainability  yang  menekankan  pada  pengurangan  ketergantungan  energi tidak  terbaharukan,  menggunakan  energi  ramah  lingkungan  dan  mendaur  ulang  produk  untuk  dapat digunakan  kembali.  Kriteria  tersebut  dapat  terpenuhi  apabila  karyawan  yang  dimiliki  oleh  perusahaan memiliki  kompetensi  pengetahuan  tentang  lingkungan  dengan  baik,  sehingga  karyawan  akan  bertindak dan menjalankan  seluruh  kegiatan perusahaan untuk membawa  dampak for better of worse  bagi kondisi lingkungan khususnya disekitar perusahaan beroperasi.
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  pada  tabel  2,  hasil  penelitian  ini  menemukan  bahwa  GSC memiliki nilai koefisien sebesar 0,085 dengan nilai signifikansi sebesar 0,722 dimana hal ini membuktikan bahwa  GSC  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  BS.  Jika  dianalisis  lebih  lanjut,  komponen  dalam pengungkapan  BS  tidak  menekankan  pada  aspek  manajemen  atau  struktur  perusahaan  yang  secara spesifik  berkaitan  dengan  lingkungan,  namun  BS  lebih  menekankan  pada  aspek  tindakan  secara  nyata yang  dilakukan  oleh  perusahaan  seperti  yang  terdapat  dalam  komponen  pengungkapan  GHC  dan  GRC. Sehingga  hal ini menunjukkan  bahwa luasnya pengungkapan GSC tidak  mempengaruhi  secara signifikan business  sustainability  perusahaan  di  masa  depan.  Sehingga  hal  ini  menunjukkan  bahwa  luasnya pengungkapan  GSC  tidak  mempengaruhi  secara  signifikan  business  sustainability  perusahaan  di  masa depan.  Hasil  hipotesis  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Chang  dan  Chen  (2012)  yang mengungkapkan bahwa GSC tidak memiliki pengaruh terhadap BS. Hasil temuan ini bukan berarti bahwa perusahaan mengabaikan GSC, namun perusahaan diharapkan untuk berinvestasi dan membangun sistem manajemen lingkungan yang kuat untuk mempertahankan intellectual capital yang dimiliki.
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  pada  tabel  2,  menemukan  bahwa  bahwa  GRC  memiliki  nilai koefisien sebesar 1,586  dengan nilai  signifikansi  sebesar  0,000 dimana hal ini membuktikan bahwa GRC berpengaruh terhadap BS. Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Yusoff, et al, (2019) yang menemukan bahwa GRC memiliki pengaruh terhadap BS. Hal ini dikarenakan kerjasama yang erat antara perusahaan  dengan  pemasok  dan  konsumen  akan  meningkatkan  pencapaian  tujuan  bisnis  dengan  tidak merusak  lingkungan.  Penjelasan  pada  hasil  hipotesis  ini  sejalan  dengan  signalling  theory  dimana  ketika

## Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 3(2), 117 – 128
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability
perusahaan  mampu  menjalani  bisnis  dengan  memperhatikan  kondisi  lingkungan,  sosial  dan  ekonomi masyarakat  maka  hal  ini  akan  memberikan  signal  kepada  para  pemangku  kepentingan  untuk meningkatkan rasa  kepercayaan dan  kebergantungan mereka terhadap perusahaan tersebut. Komponen pengungkapan GRC dalam penelitian ini menekankan pada kepuasan konsumen terhadap produk ramah lingkungan,  menjalin  hubungan  yang  baik  dengan  supplier,  klien  dan  mitra  strategis  dalam  menjaga lingkungan hidup. Perusahaan dengan konsep GRC yang baik akan mengkomunikasikan dampak terhadap lingkungan yang dihasilkan dari kegiatan bisnisnya kepada pemangku kepentingan, sehingga secara tidak langsung  perusahaan  akan  mengedukasi  konsumen  untuk  lebih  bijak  dalam  membeli  produk  yang dibutuhkan dimana pada akhirnya dapat mengurangi produk yang terbuang sia-sia.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  dengan  menggunakan  150  sampel  data  perusahaan manufaktur  dengan  periode  tahun  2016-2018,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  hasil  dari  penelitian  ini membuktikan  Green  Intellectual  Capital  –  Green  Human  Capital  dan  Green  Relational  Capital  memiliki pengaruh  terhadap  Business  Sustainability,  sedangkan  Green  Structural  Capital  tidak  berpengaruh terhadap  Business  Sustainability.  Pengelolaan  karyawan  yang  baik  serta  meningkatkan  relasi  dengan konsumen, pemasok dan mitra kerja lainnya (stakeholders) merupakan hal yang penting untuk dilakukan oleh perusahaan.  Hal ini  dapat menjadi sumber  kekuatan utama perusahaan untuk dapat memenangkan persaingan  di  dunia  usaha  dengan  tidak  mengabaikan  kesejahteraan  lingkungan  tempat  dimana perusahaan tersebut beroperasi.

## Keterbatasan dan Agenda Penelitian Mendatang
Dalam proses penyelesaian penelitian ini ditemukan adanya keterbatasan-keterbatasan yang dinilai dapat memengaruhi hasil dari penelitian. Oleh sebab itu, berdasarkan kesimpulan yang telah diungkapkan maka saran  yang  dapat  disampaikan  adalah  bagi  peneliti  selanjutnya,  dapat  mencari  indikator  baru  untuk mengukur  variabel  Green  Intellectual  Capital  dan  Business  Sustainability  untuk  mendapatkan  hasil  yang lebih  objektif.  Bagi  manajemen  perusahaan,  dapat  meningkatkan  pengetahuan  karyawan  dibidang lingkungan  untuk  dapat  menghasilkan  produk  serta  teknologi  baru  lainnya  yang  dapat  meningkatkan kelestarian lingkungan dengan tidak mengabaikan kepentingan ekonomi perusahaan.

## REFERENCES
Aboelmaged,  M.,  Hashem,  G.  (2019).  Absorptive  capacity  and  green  innovation  adoption  in  SMEs  :  the mediating effects of sustainable organisational capabilities. Journal of Cleaner Production, 220, 853- 863.
Anwar,  Nosheen.,  et  al.  (2020).  Green  Human  Resource  Management  For  Organisational  Citizenship Behaviour  Towards  The  Environment  And  Environmental  Performance  on  a  University  Campus. Journal of Cleaner Production, 256.
Chen, Y.-S. (2008). The Positive Effect Of Green Intellectual Capital On Competitive Advantages Of Firms.
Journal of Business Ethics, 77(3), 271-286
Florin,  J.,  Lubatkin,  M.,  Schulze,  W.,  2002.  A  social  capital  model  of  high  growth  ventures.  Academy  of Management Journal, 46 (3), 374-384.
Gong,  M.,  Simpson,  A.,  Koh,  L.,  Tan,  K.  H.  (2018).  Inside  Out:  The  Interrelationships  Of  Sustainable Performance Metrics And Its Effect On Business Decision Making: Theory And Practice. Resources, Conservation Recycling, 128, 155-166.
Gunilla,  A.  (2014).  Sustainability  And  SMEs:  The  Next  Steps.  Sustainable  Entrepreneurship,  CSR,
Sustainability, Ethics & Governance.
Habidin,  N.F.,  et  al.  (2015).  Sustainable  Manufacturing  Practices  In  Malaysian  Automotive  Industry:
Confirmatory Factor Analysis. Journal of Global Enteprises Research. 5 (1), 14.
Jabbour, C.J.C., Jabbour, A. B. L. d. S., 2016. Green Human Resource Management And Green  Supply Chain Management: Linking Two Emerging Agendas. Journal of Cleaner Production, 112 (3), 1824-1833.
Kuo, L., Yu, H.-C., Chang, B.-G. (2015). The Signals Of Green Governance On Mitigation Of Climate Change E Evidence  From  Chinese  Firms.  International  Journal  of  Climate  Change  Strategic  Management,  7, 154-171.
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability
Lee, K.-H., Min, B., Yook, K.-H. (2015). The impacts of carbon (CO2) emissions and environmental research and  development  (R&D)  investment  on  firm  performance.  International  Journal  of  Production Economics, 167, 1-11.
Ma,  M.,  Cai,  W.,  Cai,  W.,  Dong,  L.,  2019.  Whether  Carbon  Intensity  In  The  Commercial  Building  Sector Decouples  From  Economic  Development  In  The  Service  Industry?  Empirical  Evidence  From  The Top Five Urban Agglomerations In China. Journal of Cleaner Production, 193-205.
Maletic,  M.,  et  al.  (2015).  Do  Corporate  Sustainability  Practices  Enhance  Organizational  Economic Performance?. International Journal of Quality and Service Sciences, 7, 184-200.
Morgan,  R.M.,  Hunt,  S.D.  (1994).  The  Commitment-Trust  Theory  Of  Relationship  Marketing.  Journal  of
Marketing, 58, 20-38.
N.R.  Erinos.,  Rahmawati.  (2017).  Green  Intellectual  Capital  and  Financial  Performance  of  Corporate Manufacture In Indonesia. International Journal of Business and Management Invention, 6 (2), 75-81. Owens, K.A., Legere, S. (2015). What Do  We  Say  When  We  Talk About  Sustainability? Analyzing Faculty, Staff And Student Definitions of Sustainability At One American University. International Journal of Sustainability and Higher Education. 16 (3), 367-384.
Raar, J. (2015). Smes, Environmental Management And Global Warming: A Fusion Of Influencing Factors?.
Journal of Small Business Enteprise Development, 22, 528-548.
Ratiu,  C.,  Anderson,  B.B.  (2015).  The  Multiple  Identities  of  Sustainability.  World  Journal  of  Science, Technology and Sustainable Development, 12 (3), 194-205.
Savitz,  A.W.,  Weber,  K.  (2014).  The  Triple  Bottom  Line:  How  Today's  Best-Run  Companies  Are  Achieving Economic, Social and Enviromental Success and How You Can Too. John Wiley & Sons: San Francisco, CA.
Singh, Y., (2015). Environmental Management Through Green Banking: A Study Of Commercial Banks In India. International Journal of Interdisciplinary and Multidisciplinary Studies, 2, 17-26. Sullivan, K., Thomas, S., Rosano, M. (2018). Using Industrial Ecology And Strategic Management Concepts To Pursue The Sustainable Development Goals. Journal of Cleaner Production, 174, 237-246.
Susandya, A.A.P. Gede Bagus Arie, Kumalasari, P.D, Manuari, Ida A.R. (2019). The Role of Green Intellectual Capital  on  Competitive  Advantage:  Evidence  from  Balinese  Financial  Institution.  Sriwijaya International Journal of Dynamic Economics and Business, 3 (3), 227 – 242.
Svensson,  G.,  Wagner,  B.  (2011).  A  Process  Directed  Towards  Sustainable  Business  Operations  and  a Model For Improving The GWP-Footprint (CO2e) on Earth. Management Environmental Quality. 22 (4), 451-462.
Ulum,  Ihyaul.  (2017).  Intellectual  Capital:  Model  Pengukuran,  Framework  Pengukuran,  dan  Kinerja Organisasi. UMM Press. Malang.
Walter,  A.,  2003.  Relationship-Specific  Factors  Influencing  Supplier  Involvement  In  Customer  New Product Development. Journal of Business Research, 56, 721-733.
Yussof,  M.  Yusmazida.,  Omar,  K.  Muhamad.,  Zaman,  D.K.  Maliza.  (2019).  Do  All  Elements  of  Green Intellectual  Capital  Contribute  Toward  Business  Sustainability?  Evidence  from  the  Malaysian context using the Partial Least Square Method. Journal of Cleaner Production, 234, 626-637.
Zaid, A.A., Jaaron, A.A.M., Bon, A.T., 2018. The Impact Of Green Human Resource Management And Green Supply  Chain  Management  Practices  On  Sustainable  Performance:  An  Empirical  Study.  Journal  of Cleaner Production, 204, 965-979.
Zhang,  I.,  Li,  D.,  Cao,  C.,  Huang,  S.,  2018.  The  influence  of  greenwashing  perception  on  green  purchasing intentions:  the  mediating  role  of  green  word-of-mouth  and  moderating  role  of  green  concern. Journal of Cleaner Production, 187, 740 -750

## Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 3(2), 117 – 128
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability

## Appendix
Skor Kuantitatif 0 Tidak ada informasi yang diungkapkan
1 Kalimat
2 Paragraf
3 2 – 3 paragraf
4 4 – 5 paragraf
5 Lebih dari 5 paragraf
Sumber: Abadi dan Gunawan (2015)
Komponen pengungkapan Business Sustainability:
Komponen Kode Jenis Pengungkapan Ekonomi ES1 Menjual sampah bekas produksi untuk menghasilkan pendapatan ES2 Perusahaan mengurangi biaya input untuk mendapatkan jumlah output yang sama ES3 Perusahaan mengurangi biaya pengelolaan limbah dengan tidak mengurangi jumlah output yang dihasilkan ES4 Perusahaan bekerja sama dengan pemerintah untuk menghindari kepentingan perusahaan ES5 Perusahaan menciptakan teknologi spin-off yang dapat diterapkan secara menguntungkan ke area bisnis lainnya ES6 Perusahaan membedakan proses / produk berdasarkan upaya pemasaran dari kinerja lingkungan proses / produk Sosial SS1 Perusahaan ini memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan atau masyarakat SS2 Perusahaan ini mengakui dan bertindak atas kebutuhan untuk mendanai inisiatif masyarakat setempat SS3 Perusahaan ini melindungi klaim dan hak orang asli atau komunitas lokal SS4 Perusahaan ini menunjukkan kepedulian terhadap aspek visual dari fasilitas dan operasi perusahaan SS5 Perusahaan ini mengomunikasikan dampak dan risiko lingkungan perusahaan kepada publik SS6 Perusahaan ini mempertimbangkan kepentingan para pemangku kepentingan dalam keputusan investasi dengan menciptakan dialog formal Lingkungan ENS1 Perusahaan ini mengurangi konsumsi energi ENS2 Perusahaan ini mengurangi limbah dan emisi dari operasi ENS3 Perusahaan ini mengurangi dampak pada spesies hewan dan habitat alami
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability
ENS4 Perusahaan ini mengurangi dampak lingkungan dari produk / layanannya ENS5 Perusahaan ini mengurangi dampak lingkungan dengan membangun kemitraan ENS6 Perusahaan ini mengurangi risiko kecelakaan lingkungan, tumpahan, dan pelepasan ENS7 Perusahaan ini mengurangi pembelian bahan, bahan kimia, dan komponen yang tidak terbarukan ENS8 Perusahaan ini mengurangi penggunaan bahan bakar tradisional dengan menggantikannya dengan sumber energi yang lebih sedikit polusi ENS9 Perusahaan ini melakukan tindakan sukarela (mis., Tindakan yang tidak diharuskan oleh peraturan) untuk restorasi lingkungan ENS10 Perusahaan ini melakukan tindakan untuk audit lingkungan, pengungkapan publik, pelatihan karyawan dan kekebalan Sumber: Chow and Chen (2012) Komponen Pengungkapan Green Intellectual Capital: Komponen Kode Jenis Pengungkapan Green Human Capital (GHC) GHC 1 Karyawan di dalam perusahaan memiliki produktivitas dan berkontribusi terhadap perlindungan lingkungan GHC 2 Karyawan di dalam perusahaan memiliki kompetensi yang memadai dalam menjaga lingkungan GHC 3 Karyawan di dalam perusahaan menyediakan jasa dan produk berkualitas tinggi dalam rangka menjaga lingkungan GHC 4 Perusahaan memiliki tingkat kooperatif yang tinggi dalam bekerjasama melindungi lingkungan GHC 5 Para manager dalam perusahaan mampu mendukung karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya untuk  menjaga lingkungan Green Structural Capital (GSC) GSC 1 Perusahaan memiliki sistem manajemen yang superior mengenai penjagaan lingkungan GSC 2 Perusahaan memiliki rasio karyawan yang tinggi di bidang manajemen lingkungan dari seluruh karyawan GSC 3 Perusahaan berinvestasi secara memadai dalam mengembangkan fasilitas perlindungan lingkungan GSC 4 Proses operasional perusahaan dalam menjaga lingkungan berjalan dengan efisien GSC 5 Sistem manajemen pengetahuan mampu menyebarkan pengetahuan tentang manajemen lingkungan GSC 6 Perusahaan membentuk komite yang bertujuan untuk membahas isu tentang lingkungan

## Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 3(2), 117 – 128
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability
GSC 7 Perusahaan menetapkan aturan dan regulasi yang mendetail mengenai perlindungan lingkungan GSC 8 Perusahaan menerapkan sistem reward ketika berhasil menjalankan tugas lingkungan Green Relational Capital (GRC) GRC 1 Perusahaan mendesain produknya sesuai dengan harapan konsumen akan lingkungan hidup GRC 2 Konsumen puas dengan program lingkungan hidup perusahaan GRC 3 Terdapat hubungan yang kooperatif dan stabil antara pemasok dengan perusahaan dalam menjaga lingkungan hidup GRC 4 Terdapat hubungan yang kooperatif dan stabil antara klien dengan perusahaan dalam menjaga lingkungan hidup GRC 5 Terdapat hubungan yag kooperatif dan stabil antara partner strategis dengan perusahaan dalam menjaga lingkungan hidup
Sumber: Chow and Chen (2012)
Josephine, K., Ciptadi, B.A., & Aloysius, J. Intellectual Capital Terhadap Business Sustainability

## Funding
The authors received no financial support for the research and publication of this article.
Conflicts of interest/ Competing interests:
The authors have no conflicts of interest to declare that are relevant to the content of this article.
Data, Materials and/or Code Availability:
Data sharing is not applicable to this article as no new data were created or analyzed in this study.

## Notes on Contributor
Kezia  Josephine,  SE.,  M.Ak  merupakan  Dosen  Akuntansi  di  bidang  Akuntansi  Keuangan  dan Manajemen serta menjabat sebagai Sekretaris Program Studi Akuntansi di Universitas Bunda Mulia, Jakarta.  Ia  menamatkan  studi  Strata-1  Akuntansi  di  Universitas  Bunda  Mulia  pada  tahun  2016  dan Strata-2  Magister  Akuntansi  di  Universitas  Tarumanagara  pada  tahun  2018.  Minat  penelitiannya meliputi Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen yang membahas mengenai Intangible Asset. Pada penelitian kali ini, penulis mengajak dua mahasiswa aktif program studi Akuntansi yaitu Bryan Alexander  Ciptadi  dan  Jason  Aloysius  yang  saat  ini  sedang  berada  pada  tingkat  6.  Penulis  dapat dihubungi di email: kjosephine@bundamulia.ac.id dan keziajosephine10@gmail.com

## How to cite this Article
Josephine,  K.,  Ciptadi,  B.,  &  Aloysius,  J.  (2020).  Pengaruh  Green  Intellectual  Capital  Terhadap Business Sustainability. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 3(2), 117 - 128. Retrieved from https://ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/JMSAB/article/view/261