Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X

## Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Pengangkut Kayu di Penggergajian Kayu
CV. Citra Saur Samosir Tahun 2021
Factors Related to the Event of Work Accidents on Wood Transporter  Workers at Wood Loading  at CV. Citra  Saur Samosir In 2021
Putri Yunita Pane 1 , Perry Chandra Siahaan 1 , Kristin Posmaria Siallagan 1 1 Universitas Sumatera Utara, Universitas Teuku Umar, Universitas Prima Indonesia, Indonesia Korespondensi Penulis :kristinsiallagan1998@gmail.com

## Abstrak
Pengangkutan kayu merupakan kegiatan memindahkan kayu dari tempat tebangan sampai tujuan akhir yaitu tempat penimbunan kayu langsung ke konsumen. Jenis kecelakaan  kerja  yang  dialami  sebagai  berikut  :  tergores  kayu,  terjepit  kayu  dan tertimpa  kayu,  penyebab  kecelakaan  kerja  tersebut  disebabkan  oleh  kecerobohan pekerja dan disebabkan oleh pekerja yang tergesa-gesa. Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja pengangkut kayu di penggergajian kayu CV. Citra  Saur. Metode penelitian Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriftif analitik dengan desain cross  sectional .  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  pekerja  di  Cv  Citra Saur Samosir dengan jumlah 30 orang pekerja dengan menggunakan teknik Total sampling .  Hasil  mayoritas  responden  memiliki  lama  bekerja  sebanyak  13  orang (43,3%),  dan  alat  pelindung  diri  yang  tidak  menggunakan  sebanyak  21  orang (70%).  Berdasarkan  uji chi-square didapatkan  tidak  ada  hubungan  usia  dengan kecelakaan kerja pada pengangkut kayu di cv citra saur samosir tahun 2021 dengan nilai p=0,136 (p>0,05), Tidak ada hubungan lama bekerja dengan kecelakaan kerja pada pengangkut kayu di cv citra saur samosir tahun 2021 dengan nilai p=0,713 (p>0,05), dan Tidak ada hubungan perilaku tenaga kerja dengan kecelakaan kerja pada pengangkut kayu di cv citra saur samosir tahun 2021 dengan nilai p=0,690 (p>0,05). Kesimpulan Ada hubungan alat pelindung diri dengan kecelakaan kerja pada pengangkut kayu.
Kata Kunci : Perilaku pekerja, alat pelindung diri, dan kecelakaan kerja

## Abstract
Timber transportation is the activity of moving wood from the logging site to the final destination, namely the wood stockpile directly to the consumer. The types of work accidents experienced were as follows: scratched by wood, pinched by wood and crushed by wood, the cause of the work accident was caused by the carelessness of workers and caused by workers who were in a hurry. The purpose of the study was to find out what factors were associated with the incidence of work accidents
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
in wood-carrying workers at sawmills CV. Image Saur. Research method This type of research is descriptive analytic with a cross sectional design. The population in this study were all workers at Cv. Image Saur Samosir with a total of 30 workers using total sampling technique. The results of the majority of respondents having worked  long  hours  as  many  as  13  people  (43.3%),  and  personal  protective equipment that did not use as many as 21 people (70%). Based on the chi-square test, it was found that there was no relationship between age and work accidents on wood transporters in CV. Image Saur Samosir in 2021 with a value of p = 0.136 (p>0.05), There was no relationship between length of work and work accidents on wood transporters in CV. Image Saur samosir in 2021 with p value = 0.713 (p> 0.05), and there is no relationship between labor behavior and work accidents on wood transporters in cv images of saur samosir in 2021 with p = 0.690 (p> 0.05). Conclusion  There  is  a  relationship  between  personal  protective  equipment  and work accidents on wood transporters.
Keywords: Worker behavior, personal protective equipment, and work accidents

## PENDAHULUAN
Perkembangan  industri  yang  semakin  cepat  menuntut  setiap  perusahaan ingin memperoleh keuntungan yang sebanyaknya salah satunya dengan melakukan kegiatan  bisnis  di  bidang  manufaktur.  Dalam  bidang  bidang  manufaktur  yang berfokus pada pengangkutan kayu dalam kegiatan penggergajian tidak lepas dengan adanya  kecelakaan  kerja  yang  merupakan  risiko  pekerjaan  tersebut.  Sehingga dalam  hal  ini  dapat  dilihat  bawah  motivasi  setiap  industri  adalah  untuk  dapat memperoleh  setiap  keuntungan  yang  ada.  Keselamatan  kerja  yang  kurang diperhatikan dapat sangat berpengaruh pada hasil kerja yang akan diberikan oleh karyawan  tersebut.  Sehingga  dalam  hal  kurangnya  perhatian  mengakibatkan tingginya kecelakaan kerja yang ada dalam hal ini perbaikan dari struktur organisasi untuk melihat bawah tingginya kecelakaan kerja yang ada sangat dibutuhkan.
Dalam proses pengolahan bahan jadi mebel diperlukannya pengakutan kayu yang dapat memindahkan dari tempat satu ke tempat yang lain yang memerlukan kontribusi  yang  cukup  besar.  Menurut WHO  (2018), pengangkut  kayu adalah penyebab utama gangguan sistem  pernapasan akibat debu di seluruh dunia dengan prevalensi global 7,2%, mempengaruhi 4 dari 5 orang dalam hidup mereka ( Shebib, 2019 ).  Berdasarkan  data  yang  diambil  dari International  Labour  Organization (2018),  menyebutkan  bahwa  jumlah  angka  kematian  perdetik  dalam  kecelakaan kerja  memiliki  tingkat  kecelakaan  yang  tiggi  baik  kecelakaan  berat  dan  ringan. ( Kemenkes RI, 2018 ).
Tingginya  tingkat  kebutuhan  tenaga  kerja  bagi  sektor  perekonomian sebaiknya para pemangku kepentingan melakukan sosialisasi dan pemahaman yang lebih terhadap bahaya dari kecelakaan kerja, dengan adanya edukasi yang diberikan makan para pekerja akan paham dan lebih produktif dalam bekerja dengan tingkat
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
kehati-hatian  yang  tinggi  sehingga  tidak  ada  yang  dapat  dirugikan  baik  pekerja maupun  pemilik  perusahaan  ( Agustin,  2018). Sebagai  usaha  yang  menjanjikan keuntungan,  namun  disisi  lainnya  juga  menimbulkan  berbagai  macam  masalah keluhan-keluhan  kesehatan  dan  dapat  beresiko  terjadinya  kecelakaan  kerja  yang berhubungan  dengan  pekerjaannya.  Hal  ini  menjadi  penyebab  karena  di  tempat kerja  terdapat  beragam  jenis  potensi  yang  sangat  bahaya (Riskesdas,  2013). Berdasarkan  latar  belakang  diatas,  maka  peneliti  tertarik  untuk  meneliti  Faktor- Faktor  yang  Berhubungan  dengan  Kejadian  Kecelakaan  Kerja  pada  Pekerja Pengangkut Kayu di Penggergajian Kayu Cv. Citra Saur Samosir Tahun 2021.

## METODE PENELITIAN
Desain  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kuantitatif dengan pendekatan K cross-sectional. Penelitian ini dilakukan di di CV. Citra Saur Kecamatan  Simanindo  Kabupaten  Samosir  bulan  April    2021-Agustus  2021. Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  pekerja  Cv.Citra  Saur  tahun  2021 sebanyak  30  orang.  Teknik  pengambilan    sampel  menggunakan total  sampling . Instrumen  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah  kuesioner  yang  dibagikan secara langsung kepada responden. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square .

## HASIL PENELITIAN
Karakteristik Responden
Tabel 1.

## karakteristik responden pekerja CV. Citra Saur Samosir
No. Frekuensi Jumlah (n) Presentase (%) 1. Perilaku Tenaga Kerja Baik Tidak baik 21 9 70 30 Total 30 100 2. Alat Pelindung Diri Menggunakan 9 21 30 70 Tidak menggunakan Total 30 100 3. Lama Bekerja <5 Tahun 17 13 56,7 43,3
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
≥5 Tahun Total 30 100 4. Usia <5 Tahun ≥5 Tahun 18 12 60 40 Total 30 100
Berdasarkan  tabel  di  atas  dapat  dilihat  bahwa  distribusi  frekuensi  untuk Perilaku  Tenaga  Kerja    pada  responden  dengan  Baik  sebanyak  21  orang  (70%), Tidak Baik sebanyak 9 orang (30%). Distribusi frekuensi untuk Alat Pelindung Diri pada  responden  dengan  Menggunakan  sebanyak  9  orang  (30%),  Tidak Menggunakan sebanyak 21 orang (70%). Distribusi frekuensi untuk Lama Bekerja pada responden dengan <5tahun sebanyak 17 orang (56,7%), >5tahun sebanyak 13 orang (43,3%). Distribusi frekuensi untuk Usia pada responden dengan <43tahun sebanyak 18 orang (60%), >43tahun sebanyak 12 orang (40%).

## Analisis Univariat
Tabel 2. Distribusi Frekuensi Perilaku Tenaga Kerja, Alat Pelindung Diri, Lama Bekerja dan Usia Responden Cv Citra Saur.
No. Frekuensi Jumlah (n) Presentase (%) 1. Perilaku Tenaga Kerja Baik Tidak baik 21 9 70 30 Total 30 100 2. Alat Pelindung Diri Menggunakan 9 21 30 70 Tidak menggunakan Total 30 100 3. Lama Bekerja <5 Tahun ≥5 Tahun 17 13 56,7 43,3 Total 30 100 4. Usia <5 Tahun ≥5 Tahun 18 12 60 40 Total 30 100
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
Dilihat  bahwa  distribusi  frekuensi  untuk  Perilaku  Tenaga  Kerja    pada responden dengan Baik sebanyak 21 orang (70%), Tidak Baik sebanyak 9 orang (30%).  Distribusi  frekuensi  untuk  Alat  Pelindung  Diri  pada  responden  dengan Menggunakan sebanyak 9 orang (30%),  Tidak Menggunakan sebanyak 21 orang (70%). Distribusi frekuensi untuk Lama Bekerja pada responden dengan <5tahun sebanyak  17  orang  (56,7%),  >5tahun  sebanyak  13  orang  (43,3%).  Distribusi frekuensi untuk Usia pada responden dengan <43tahun sebanyak 18 orang (60%), >43tahun sebanyak 12 orang (40%).

## Analisis Bivariat
Tabel 3. Distribusi frekuensi Usia, Lama Bekerja dan Perilaku Tenaga Kerja, Alat Pelindung Diri Responden Cv Citra Saur.
Usia Kecelakaan Kerja Total P Value α Ya Tidak N % <43 11 7 18 60 .136 0,05 ≥43 4 8 12 40 Total 15 15 30 100
Berdasarkan dapat diketahui usia pekerja <43 ada sebanyak 11 orang yang mengalami  kecelakaan  kerja  dan  ada  7  orang  yang  tidak  mengalami  kecelakaan kerja, usia ≥43 ada sebanyak 4 orang yang mengalami kecelakaan kerja dan 8 orang yang  tidak  mengalami  kecelakaan  kerja.  Sehingga  dapat  diperoleh  nilai  p=.136 (p>0,05) H0 diterima yang berarti tidak ada hubungan karakteristik usia terhadap kecelakaan kerja.
Lama Bekerja Kecelakaan Kerja Total P Value Α Ya Tidak N % .713 0,05 <5 8
9 17 56,7 ≥5 7 6 13 43,3 Total 15 15 30 100
Lama bekerja responden <5 tahun yang mengalami kecelakaan kerja ada 8 orang dang yang tidak mengalami kecelakaan kerja 9 orang, lama bekerja ≥5 tahun yang  mengalami  kecelakaan  kerja  ada  7  orang  dan  yang  tidak  mengalami kecelakaan kerja ada 6 orang. Sehingga dapat diperoleh nilai p=.713 (p>0,05) H0 diterima  yang  berarti  tidak  ada  hubungan  karakteristik  lama  bekerja  terhadap kecelakaan kerja.
Perilaku Tenaga Kecelakaan Kerja Total P Value α Ya Tidak N %
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
Pekerja Baik 11 10 21 70 .690 0.05 Tidak Baik 4 5 9 30 Total 15 15 30 100
Berdasarkan dapat diketahui ada 11 orang yang berprilaku baik megalami kecelakaan  kerja  dan  10  orang  tidak  mengalami  kecelakaan  kerja,  yang  tidak berperilaku baik ada 4 orang yang mengalami kecelakaan kerja dan 5 orang tidak berperilaku baik yang mengalami kecelakaan kerja. Sehingga dapat diperoleh nilai p=.690 (p>0,05) H0 diterima yang berarti tidak ada hubungan faktor perilaku tenaga kerja terhadap kecelakaan kerja.
Alat Pelindung Diri Kecelakaan Kerja Total P Value α Ya Tidak N % Menggunakan 7 2 9 30 .046 0.05 Tidak menggunakan 8 13 21 70 Total 15 15 30 100
Berdasarkan  bahwa  ada  sebanyak  7  orang  yang  menggunakan  alat pelindung diri yang mengalami kecelakaan kerja dan 2 orang yang tidak mengalami kecelakaan  kerja,  karyawan  yang  tidak  menggunakan  alat  pelindung  diri  ada sebanyak 8 orang dan tidak mengalami kecelakaan kerja sementara karyawan yang mengalami  kecelakaan  kerja  dengan  tidak  menggunakan  alat  pelindung  diri  ada sebanyak  13  orang.  Sehingga  dapat  diperoleh  nilai  p=.046  (p<0,05)  Ha  diterima yang berarti ada hubungan faktor alat pelindung diri terhadap kecelakaan kerja.

## PEMBAHASAN

## Hubungan Usia Responden Terhadap Kecelakaan Kerja
Usia  pekerja  yang  ada  di  CV.  Citra  Saur  Samosir masih  sangat  produktif untuk bekerja, peneliti melakukan uji chisquare berdasarkan usia, Sehingga dapat diperoleh  nilai  p=.136  (p>0,05)  H0  diterima  yang  berarti  tidak  ada  hubungan karakteristik  usia  terhadap  kecelakaan  kerja.  Hasil  penelitian  juliana  ,  purna  dan aryana  2018  juga  menunjukkan  bahwa  tidak  ada  hubungan  antara  usia  dengan kecelakaan  kerja  (p-value  =0,301>0.005).  Berdasarkan  penelitian  tersebut, disebutkan  bahwa  selisih  angka  kecelakaan  kerja  pada  usia  muda  dan  usia    tua terlalu  jauh  berbeda,yaitu  sebesar  58,7%  untuk  usia  tua  yang  pernah  kecelakaan kerja dan untukm usia muda yang pernah kecelakaan kerja. Pekerja yang berusia muda masih punya semangat dan ambisi yang tinggi untuk menunjukkan hasil kerja yang  baik  oleh  karena  itu,  pekerja  yang  berusia  muda  berusaha  menghindari kecelakaan ringan dengan menjaga produktivitas dan kinerja dalam bekerja. Tetapi, sikap kecerobohan dan sikap tergesa-gesa juga ada di dalam diri pekerja usia muda
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
yang mana sikap ini sering menimbulkan terjadinya kecelakaan kerja. Sebaliknya, pekerja berusia tua rentan mengalami kecelakaan kerja karena penurunan kondisi fisik  dan  penurunan  tingkat  kewaspadaan  terhadap  kecelakaan  di  tempat  kerja karena  merasa  sudah  terbiasa  dan  menyepelekan  bahaya  yang  muncul.  Menurut hasil penelitian peneliti setelah melakukan observasi di peroleh bahwa di Cv Citra Saur  Samosir  Usia  mempunyai  pengaruh  yang  penting  terhadap  kejadian kecelakaan kerja. Golongan umur tua mempunyai kecenderungan yang lebih tinggi untuk mengalami kecelakaan kerja dibindangankan dengan golongan umur muda mempunyai reaksi dan kegesitan yang lebih tinggi. Serta usia dihubungkan dengan pekerjaan, dikarenakan kinerja yang semakin menurun dengan meningkatnya usia hal  ini  disebabkan  keterampilan-keterampilan,  kekuatan,  dan  koordinasi  akan menurun dengan bertambahnya umur.

## Hubungan Lama Bekerja Terhadap Kecelakaan Kerja
Lama bekerja tidak memiliki hubungan terhadap kecelakaan kerja Hasil uji Chi Square menujukkan tidak ada hubungan antara lama kerja dengan kecelakaan kerja.  Dengan  demikian,  hipotesis  tidak  terbukti  dengan  tidak  ditemukannya hubungan  yang  bermakna  antara  lama  kerja  dengan  kecelakaan  kerja.  Menurut Geller 2001 faktor pengalaman pada tugas yang sama dan lingkungan sudah dikenal dapat  mempengaruhi  orang  tersebut  berperilaku  tidak  aman  dan  terus  berlaku karena menyenangkan, nyaman, dan menghemat waktu dan perilaku ini cenderung berulang.  Selanjutnya  ILO  1998  menyatakan  bahwa  pekerja  lama  dan berpengalaman  bukan  merupakan  jaminan  bahwa  mereka  tidak  akan  melakukan tindakan tidak aman sehingga terhindar dari kecelakaan. Sebaliknya menurut Sajidi 2001  pekerja  yang  mempunyai  masa  kerja  yang  lama  akan  mempunyai  lebih banyak  pengalaman  dalam  bekerja  dibandingkan  dengan  pekerja  yang  masa kerjanya belum terlalu lama sehingga lebih berhati-hati dalam bekerja. Selanjutnya pekerja  yang  baru  bekerja  akan  merasa  takut  untuk  melanggar  peraturan keselamatan  yang  ada,  sehingga  akan  mengikuti  dan  melaksanakan  pekerjaan sesuai prosedur. Pekerja yang baru juga akan berusaha bekerja secara maksimal dan sesuai  peraturan  untuk meningkatkan  karir  bekerja  dan  kualitas  diri.  Akan  tetapi pekerja baru pun tidak luput dari kecelakaan kerja karena minimnya pengetahuan terkait kondisi pekerjaan. Sedangkan pekerja yang sudah lama bekerja cenderung lebih  percaya  diri  karena  merasa  telah  mengenal  seluk  beluk  perusahaan  dan terbiasa berperilaku tidak aman dan mengganggap remeh bahaya yang ada. Pekerja lama akan merasa lebih berpengalaman sehingga mereka merasa tidak asing dengan pekerjaan  dan  lingkungan  tempat  kerja,  sangat  kenalnya  mereka  menjadi  kurang berhati-hati dalam bertindak dan dapat menimbulkan dan meningkatkan kecelakaan kerja. Tidak adanya hubungan antara lama kerja dengan kecelakaan kerja.

## Hubungan Perilaku Terhadap Kecelakaan Kerja
Berdasarkan  analisis  data  yang  dilakukan  sehingga  dapat  diperoleh  nilai p=.690 (p>0,05) H0 diterima yang berarti tidak ada hubungan faktor prilaku tenaga kerja  terhadap  kecelakaan  kerja.  Hal  ini  sejalan  dengan  teori  yang  mengatakan bahwa  sikap  seorang  tenaga  kerja  mempengaruhi  cara  berpikirnya  dalam menghadapi keterampilan tenaga kerja, alat pelindung diri serta pengetahuan tenaga kerja itu sendiri dalam melakukan pekerjaannya. Kesadaran terhadap pekerjaannya, termasuk  cara  pencegahan  kecelakaan  maupun  menghindari  kecelakaan  saat  ia melakukan  pekerjaannya.  Hal  ini  dapat  disebabkan  oleh  adanya  faktor  lain  yang mempengaruhi terjadinya kecelakaan kerja seperti
Bahaya yang mengancam dapat diwujudkan dengan mematuhi prosedur dan peraturan yang berlaku bekerja sesuai dengan tanggung jawab. Penelitian ini sesuai dengan pendapat Geller (2001) kepatuhan adalah salah satu bentuk perilaku yang dipengaruhi faktor internal maupun faktor eksternal yang sesuai dengan ketentuan yang  berlaku.  Kepatuhan  menggunakan  APD  memiliki  peranan  penting  dalam menciptakan  keselamatan  di  tempat  kerja  dan  mengurangi  angka  kejadian kecelakaan  kerja.  Selanjutnya  pekerja  yang  patuh  memiliki  pengetahuan  dan kesadaran  untuk  melindungi  dirinya  terhadap  bahaya  keselamatan  kerja  karena mereka mengerti risiko yang diterima jika berperilaku patuh ataupun tidak patuh terhadap  peraturan  yang  ada.  Pekerja  yang  patuh  akan  selalu  berperilaku  aman dalam melaksanakan pekerjaannya, sehingga dapat mengurangi jumlah kecelakaan kerja. Selain itu juga pengetahuan karyawan  yang ada cukup dikatakan memiliki pengetahuan  yang  baik  karena  karyawan  tersebut  melakukan  sop  yang  ada  dan menjalankan  fungsi  peralatan  kerja  pada  fungsinya.  Hasil  penelitian  Dwi  tahun 2019 juga menunjukkan bahwa ada hubungan faktor manusia antara penggunaan APD  ( p-value =  0,000  <  0,05),  perilaku  karyawan  ( p-value =  0.037  <  0,05), pengetahuan K3 ( p-value = 0,033 < 0,05), serta faktor peralatan ketersediaan alat pengaman mesin (p = 0,007 < 0,05) dengan kejadian kecelakaan kerja, serta tidak ada hubungan antara faktor manusia umur (p = 0,722 > 0,05), tingkat pendidikan ( p-value =  0,385  <  0,05)  dan  faktor  peralatan  kondisi  mesin  ( p-value =  0,324  > 0,05) dengan kejadian kecelakaan kerja. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 27 orang  (77,1%)  responden  yang  pernah  mengalami  kejadian  kecelakaan  kerja. Menurut hasil penelitian peneliti setelah melakukan observasi di peroleh bahwa di Cv Citra Saur Samosir karyawan yang bekerja di tempat tersebut merasakan tidak aman  dalam  bekerja  karena  tidak  dilengkapi  dengan  adanya  APD  sehingga membuat karyawan bekerja seperti berjaga-jaga akan kecelakaan kerja yang terjadi dapat  dilihat  dari  status  karyawan  tetap  yang  diangkat  oleh  perusahaan  dengan kriteria ke rajinan dan tidak adanya peraturan mewajibkan setiap perusahaan harus menggunakan  APD  dilingkungan  bekerja.  Selain itu juga  pengetahuan  karyawan
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
yang  ada  cukup  dikatakan  memiliki  pengetahuan  yang  baik  karena  karyawan tersebut  melakukan  sop  yang  ada  dan  menjalankan  fungsi  peralatan  kerja  pada fungsinya.

## Hubungan Alat Pelindung Diri terhadap Kecelakaan Kerja
Terdapat  hubungan  yang  bermakna  antara  alat  pelindung  diri  dengan kecelakaan sehingga dapat diperoleh nilai p=.046 (p<0,05) Ha diterima yang berarti ada  hubungan  faktor  alat  pelindung  diri  terhadap  kecelakaan  kerja.  Tidak tersedianya  APD  diperusahaan  akan  memiliki  tingkat  kecelakaan  yang  tinggi karena  karyawan  bekerja  tidak  menggunakan  apd  dapat  dilihat  dari  jawaban responden  ada  yang  mengatakan  wajib  menggunakan  apd  dan  yang  mengatakan tidak wajib menggunakan apd yang lengkap selain itu juga tidak adanya peraturan yang  mewajibkan  setiap  karyawan  menggunakan  apd  dapat  dilihat  dari  jawaban responden  yang  lebih  banyak  mengatakan  bukan  suatu  kewajiban  bagi  seorang pekerja dalam menggunakan apd. Penelitian ini menerima hasil penelitian seorang peneliti  yang  mengatakan  bahwa  adanya  faktor  alat  pelindung  diri  terhadap kecelakaan  kerja.  Menurut  Meilindah  (2018)  terdapat  hubungan  yang  signifikan antara penggunaan alat pelindung diri dengan kecelakaan kerja, yang memperoleh nilai  P=0,011  (<0,05).  Dan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  (sa’adah,  2017) mengenai penggunaan alat pelindung diri dengan kecelakana kerja pada penderes, bahwa  ada  hubungan  penggunaan  alat  pelindung  diri  dengan  kecelakaan  kerja dengan P value=.0,015 (<0,05). Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian yag  telah  dilakukan  dilakukan  sebelumnya,  bahwa  terdapat  hubungan  antara penggunaan alat pelindung diri dengan kecelakaan kerja.
Menurut  hasil  penelitian  peneliti  setelah  melakukan  observasi  di  peroleh bahwa  di  Cv  Citra  Saur  Samosir  karyawan  yang  bekerja  di  tempat  tersebut merasakan tidak aman dalam bekerja karena tidak dilengkapi dengan adanya apd sehingga  membuat  karyawan  bekerja  seperti  berjaga-jaga  akan  kecelakaan  kerja yang terjadi dapat dilihat dari status karyawan tetap yang diangkat oleh perusahaan dengan  kriteria  ke  rajinan  dan  tidak  adanya  peraturan  mewajibkan  setiap perusahaan  harus  menggunakan  apd  dilingkungan  bekerja.  Selain  itu  juga pengetahuan karyawan yang ada cukup dikatakan memiliki pengetahuan yang baik karena  karyawan  tersebut  melakukan  sop  yang  ada  dan  menjalankan  fungsi peralatan kerja pada fungsinya. Kecelakaan kerja yang lainnya yang pernah terjadi diperusahaan  CV.  Citra  Saur  samosir  yaitu  kecelakaan  kerja  yang  membuat karyawan terjatuh saat banyaknya barang yang menumpuk. Dari semua kecelakaan kerja yang dialami oleh karyawan yang bekerja terdapat hubungan alat pelindung diri dengan kecelakaan kerja karena lebih banyak yang mengalami kecekaan kerja dibandingkan  yang  tidak  mengalami  kecelakaan  kerja.  Dalam  hal  ini  karyawan yang mengalami kecelakaan kerja akibat terjepit ada sebanyak 21 orang dan yang
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
tidak  mengalami  kecelakaan  kerja  terjepit  ada  sebanyak  9  orang,  kecelakaan  ini dapat terjadi akibat kelalaian karyawan yang tidak mematikan alat atau mesin yang digunakan.  Saat  terjadinya  kecelakaan  yang  membuat  karyawan  luka-luka mengenai tangan karyawan yang membuat karyawan tidak dapat bekerja dan cuti beberapa hari dirumah sehingga perusahaan mengalami kerugian dimana karyawan yang  cuti  akan  tetap  medapatkan  haknya  kecelakaan  dapat  terjadi  karena  ada karyawan  lainnya  yang  ingin  bermain  main  dengan  karyawan  tersebut  padahal mesin yang digunakan masih dalam keadaan hidup.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  di  Cv  Citra  Saur  Samosir dapat ditarik kesimpulan bahwa tidak terdapat hubungan usia, perilaku tenaga kerja,  lama  bekerja  terhadap  kecelakaan  kerja  dan  terdapat  hubungan  alat pelindung diri terhadap kecelakaan kerja.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terimakasih kepada Bapak/Ibu Pimpinan Cv Citra Saur Samosir telah memberikan ijin untuk  meneliti di lingkungan di Cv Citra Saur.

## DAFTAR PUSTAKA
1. Bernandus  Y.  Nungroho,  dkk.  2012. Metode  Kuantitatif  (pendekatan pengambilan  keputusan  untuk  ilmu  sosial  dan  bisnis). Jakarta:  salemba Humanika.
2. Tarwaka.  (2008).  Kesehatan  dan  keselamatan  kerja,  manajemen  dan implementasi K3 di tempat kerja. Surakarta: Harapan Press.
3. Tarwaka.  (2012).  Dasar-dasar  keselamatan  kerja  serta  pencegahan kecelakaan di tempat kerja. Surakarta: Harapan Press.
4. Triwibowo, C. & Puspihandani, E. M. (2013). Kesehatan lingkungan dan K3. Yogyakarta: Nuha Medika.
5. Anizar. 2009. Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Graha Ilmu: Yogyakarta.
6. Suma’mur  P,K  2009,  Higiene  Perusahaan  dan  Kesehatan  Kerja (HIPERKES), 2 ed. Jakarta:.
7. Irawati,  dkk.  2012.  Pengaruh  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  dan Disiplin  Kerja  terhadap  Kinerja  Pegawai  PT.  Ecogreen  Oleochemicals Medan Plant Vol.1 No. 1, Tahun 2017
8. Kuswana, W. S. 2014. Ergonomi dan K3 Kesehatan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
9. Suma’mur. 2012. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta:
Journal of Healtcare Technology and Medicine Vol. 8 No. 2 Oktober 2022 Universitas Ubudiyah Indonesia e-ISSN : 2615-109X
CV Haji Masagung
10. Kuswana,  Wowo  Sunaryo.  2014.  Ergonomi  dan  K3  (Kesehatan  dan Keselamatan Kerja). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
11. Haerani,    Rizkya    dan    Kusdi    Raharjo.    (2014). Pengaruh Keselamatan  Dan    Kesehatan Kerja  Terhadap  Kinerja  Karyawan.
Jurnal  Administrasi  Bisnis  Vol.15  No.1  Oktober  2014.
12. Rivai,  Veltzhal.  2005.  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  untuk Perusahaan.Jakarta:  PT.  Raja Grafindo Persada.
13. Ervianto, W.I., 2005, Manajemen Proyek Konstruksi, ANDI Yogyakarta, Yogyakarta
14. Rizkiana,  N.,  dan  Wahyuningsih,  A.  2017.  Potensi Bahaya   Pekerja Ground   Handling   Divisi Ramp     Handling     dan     Ground     Support Equipment. HIGEIA, 1(3): 30-38
15. Milen, Ayuma E. 2016. Analisis Level Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Proyek Konstruksi Terhadap Resiko dan Manajemen K3. Tugas Akhir. Universitas Lampung. Bandar Lampung.
16. Notoatmodjo.(2014). Metodologi Penelitian Kesehatan.Jakarta : PT. Rineka Cipta.
17. Gunawan dan Waluyo. 2015. Risk Based Behavioral Safety Membangun Kebersamaan Untuk Mewujudkan Keunggulan Operasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
18. Reese, C. D. 2009. Industrial Safety and Health for Administrative Services. CRC Press.