INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 2 Tahun 2023 Page 14517-14528 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Hubungan Perkembangan Kepribadian Perawat dengan Peningkatan Kualitas Asuhan Keperawatan di Ruangan Sayra RSUD Lamaddukelleng Sengkang

## Kabupaten Wajo Tahun 2020
Ery Wardanengsih 1 ✉ , Khaeriah.B 2 , Nirmawati Darwis 3 Yammar 4 ,Fitriani 5 ,Sari Putri Nur Inayah Ruslan 6
Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Puangrimaggalatung Email: erywardanengsih@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Kepribadian  perawat  merupakan  tingkah  laku  manusia  yang  berkembang  melalui  perkembangan diri yang telah berlangsung seumur hidup dan akan berkembang secara bertahap melalui interaksi terhadap lingkungan disekitarnya. Tipe kepribadian perawat terdiri introvert dan ekstrovert.Tujuan penelitian  ini  untuk  mengetahui  hubungan  perkembangan  kepribadian  perawat  dengan peningkatan  kualitas  asuhan  keperawatan  di  RSUD  Lamaddukkelleng.  Jenis  penelitian  kuantitatif dengan  menggunakan  pendekatan Cross  Sectional  dengan  Tehnik  pengumpulan  data menggunakan  kuesioner.  Penelitian  ini  dilaksanakan  di  RSUD  Lamaddukkelleng  Sengkang  Kab. Wajo.  Metode  yang  digunakan analysis  corelation.  Pengambilan  sampel  dilakukan  secara  total sampling  dari  semua  perawat yang bekerja  di  ruangan  rawat  inap  SAYRA. .  Hasil  uji  statistik  Chi- Square,  didapatkan  hasil  0 cell  (0.0%)  sehingga  menggunakan  alternative  Fisher's  Exact  Test didapatkan nilai p = 0.000 dimana p < α (0.05). Dapat disimpulkan bahwa jika nilai p-value lebih kecil dari dari 0.05 (0.000<0.05) maka terdapat hubungan antara tipe kepribadian perawat dengan peningkatan kualitas Asuhan Keperawatan di RSUD Lamaddukkelleng Sengkang Kab. Wajo.
Kata Kunci: Asuhan_Keperawatan, Kepribadian, Peningkatan_Kualitas.

## Abstract
Nurse's  personality  is  human  behavior  that  develops  through  self-development  that  has  lasted  a lifetime  and  will  develop  gradually  through  interaction  with  the  surrounding  environment.  Nurse personality types consist of introverts and extroverts. The purpose of this study was to determine the relationship between the personality development of nurses and the improvement of the quality of nursing  care  at  RSUD  Lamaddukkelleng.  This  type  of  quantitative  research  uses  a  cross  sectional approach with data collection techniques using a questionnaire. This research was conducted at the Lamaddukkelleng  Hospital  in  Sengkang  District.  Wajo.  The  method  used  is  correlation  analysis. Sampling was carried out by total sampling from all nurses working in the SAYRA inpatient room. The results of the Chi-Square statistical test, obtained the results of 0 cell (0.0%) so that using the alternative Fisher's Exact Test obtained a value of p = 0.000 where p < α (0.05 ). It can be interpreted that if the p-value is less than 0.05 (0.000 <0.05) then there is a relationship between the personality type of nurses and improving the quality of Nursing Care at RSUD Lamaddukkelleng Sengkang Kab. Wajo.
Keywords: Nursing_ Care, Personality, Quality_Improvement

## PENDAHULUAN
WHO menyatakan bahwa sistem pelayanan kesehatan dapat berfungsi dengan baik jika memiliki mekanisme pembiayaan, tenaga kerja yang terlatih dengan baik dan dibayar dengan  memadai,  informasi  yang  dapat  diandalkan  yang  menjadi  dasar  pengambilan keputusan  dan  kebijakan,  fasilitas  kesehatan  yang  terpelihara  dengan  baik  untuk memberikan  obat-obatan  yang  berkualitas,  dan  teknologi.  Sistem  pelayanan  kesehatan yang efesien berkontribusi pada ekonomi, pembangunan, dan industrialisasi suatu negara. Sejak lama, pelayanan kesehatan dianggap sebagai penentu penting dalam meningkatkan kesehatan fisik dan mental, serta kesejahteraan penduduk di seluruh dunia (WHO 2019).
Keperawatan  adalah  pekerjaan  yang  memberikan  layanan  kepada  seseorang, kelompok  keluarga  atau  masyarakat,  dalam  keadaan  sakit  ataupun  sehat  sebab  perawat dalam  melakukan  praktik  keperawatan  harus  megalami  peningkatan  kualitas  pelayanan dengan  mengikuti  perkembangan  ilmu  pengetahuan  teknologi  melalui  pelatihan  sesuai kebutuhannya (Permenkes 2019).
Berdasarkan  hasil  survei  72,53%  perawat  di  Indonesia  masih  banyak  yang  tidak bekerja  secara  tim  termasuk  kolaborasi  dalam  perawatan  pasien  dan  komunikasi  efeketif masih kurang, sehingga banyak pasien yang kurang puas terhadap pelayanan keperawatan (Riskesdas, 2018). Keberhasilan seorang perawat  dalam membina pengaruh dengan  orang
lain  tergantung  dari  pemahaman  tentang  sifat  dan  ciri-ciri  kepribadian  perawat  sendiri. Sikap dan perilaku individu dipengaruhi oleh kepribadian (Sumarni & Hikmanti, 2021).
Tingkat  kesadaran  mengenai  esensial  layanan  kesehatan  secara  utuh  pada  setiap orang  tentunya  perlu  di  dukung  dengan  fasilitas  yang  memadai  dalam  strategi pemberdayaan  sumber  daya  manusia  yang  dapat  menentukan  berhasil  tidaknya pelaksanaan  aktivitas  jika  memiliki  kualitas  dan  mampu  mendukung  produktivitas  serta aktivitas  (Hasibuan  et  al.,  2019).  Faktor  yang  mempengaruhi  kinerja  perawat  berdasarkan psikososial  yang  menggambarkan  seseorang  dengan  kesehatan  emosional  yang  nampak dalam kepribadian sehingga muncul niat dalam bekerja (Kosegeran et al., 2019).
Rasio  kepribadian  merupakan  skala  psikologi  yang  bertujuan  untuk  mengetahui tipologi kepribadian seseorang, selain itu skala kepribadian cenderung memberikan respons terhadap  situasi  tertentu.  Menurut  John  Holland  Kepribadian  membimbing  orang  untuk menyesuaikan  diri  dengan  lingkungan  sosial  dan  lingkungan  fisik  sejak  awal  kehidupan. Dalam  proses  perkembangan  kepribadian  setiap  orang  harus  berusaha  mempertahankan kesatuan  dan  harmoni  antar  sesama  elemen  kepribadian.  Kepribadian  disusun  oleh sejumlah sistem yang beroperasi dalam tiga tingkat kesadaran, ego beroperasi pada tingkat sadar,  kompleks  beroperasi  pada  tingkat  ketidaksadaran  pribadi,  dan  arsetip  beroperasi pada tingkat ketidaksadaran kolektif.
Tipe kepribadian terdiri dari tipe kepribadian yang perhatiannya lebih fokus pada diri sendiri atau disebut introvert dan tipe kepribadian yang lebih mengarahkan perhatian orang lain  diluar  diri  individu  tersebut  yang  disebut  dengan  tipe  kepribadian ekstrovert  (Utami, n.d.) . Tipe kepribadian perawat sebagai pelaku pelayanan mempunyai pengaruh terhadap pola perilakunya  terutama  dalam  memberikan  pelayanan  kepada  pasien  apalagi  perawat senantiasa  mendampingi  pasien  24  jam.  Oleh  karena  itu,  rumah  sakit  cenderung menempatkan  perawat  sesuai  dengan  tipe  kepribadian  tertentu  dalam  posisi  tertentu. Perbedaan kualitas kepribadian perawat ini tentunya akan mempengaruhi mutu pelayanan kesehatan  secara  keseluruhan  (Soeprodjo  et  al.,2017).RSUD  Lamaddukelleng  merupakan rumah sakit sakit umum daerah milik  pemerintah dan merupakan tipe C yang terletak  di wilayah  kabupaten  Wajo  Sulawesi  selatan.  Berdasarkan  data  awal  diperoleh  dari  kepala bidang  pengembangan  pelayanan  RSUD  Lamaddukelleng  mengatakan  bahwa  jumlah perawat  saat  ini  sebanyak  149  orang.  Mengenai  penilai  kinerja  perawat  masih  terbatas dikarenakan penilaian kinerja berdasarkan SKP (sasaran Kinerja Pegawai) yang dibuat setiap awal tahun dan dinilai secara sistematis oleh pejabat penilai. Komponen penilaian meliputi
rata-rata  skor  SKP  80,36  artinya  perawat  dalam pemberian  asuhan  keperawatan  berada dalam  kriteria  standar. Berdasarkan hasil  survei  dengan 15 pasien  di ruangan rawat inap, didapatkan 4 pasien mengatakan masih kurang puas dengan pelayanan yang ada dengan alasan perawat yang ada di ruangan memiliki pembawaan atau sikap yang berbeda-beda, misalnya  komunikasi  yang  kurang  menunjukkan  sikap  ramah  dalam  melakukan  tindakan keperawatan,  ada  juga  perawat  dalam  melakukan  tindakan  mempunyai  sikap  dan komunikasi yang baik (2020). Berdasarkan uraian diatas maka peneliti tertarik untuk meneliti tentang  Hubungan  Perkembangan  Kepribadian  Perawat  dengan  Peningkatan  Kualitas Asuhan Keperawatan di RSUD Lamaddukkelleng khusunya di Ruangan Rawat Inap SAYRA

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  yaitu  analitik  korelasi  dengan desain  penelitian  yang  digunakan  yaitu cross  sectional  yang  bertujuan  untuk  mengetahui hubungan  perkembangan  kepribadian  perawat  dengan  Lamaddukelleng  Sengkang  tahun 2022. peningkatan kualitas asuhan keperawatan di RSUD. Penelitian ini dilaksanakan di RSUD Lamaddukkelleng,  Kecamatan  Tempe,  Kabupaten  Wajo  Sulawesi  Selatan.  dilaksanakan selama 1 bulan mulai 28 April – 02 Juni 2022. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat  yang  bekerja  di  RSUD  Lamaddukkelleng  Sengkang  di  ruangan  SAYRA  yang berjumlah 46 orang. Sampel pada penelitian ini menggunakan total sampling yaitu seluruh populasi  yang  ada  di  ruangan  rawat  inap  SAYRA  RSUD  Lamaddukkelleng  berjumlah  46 Orang Perawat. Dengan kriteria inklusi bekerja sebagai perawat, tidak dengan kondisi sakit, tidak dalam keadaan cuti, mampu berkomunikasi dan bersedia menjadi responden. Tehnik pengumpulan  data  menggunakan  kuesioner  dan  dokumentasi,  adapun  tehnik  penyajian data yang digunakan pada penelitian ini yaitu editing,coding,scoring dan tabulating dengan analisis univariat dan bivariat.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Analisis Univariat
1. Karakteristik  Umun Responden

## Tabel 1
Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Di Ruangan Rawat Inap SAYRA RSUD Lamaddukkelleng No. Karakteristik Responden Freku ensi % 1. Jenis Kelamin Perempuan Laki-laki 41 5 89,1 10,9 Total 46 100 2. Umur 20-40 Tahun 41-60 Tahun 39
7 84, 7 15,3 Total 46 100 3. Status Perkawinan Kawin Belum Kawin 35 11 76,1 23, 9 Total 46 100 4. Pendidikan S1 D3
S2
34 10
2 73,9 21,7 4,3 Total 46         100
Tabel  1  Karakteristik  distribusi  frekuensi  berdasarkan  jenis  kelamin  yaitu  perempuan sebanyak  41  orang  (89,1%)  dan  laki-laki  sebanyak  5  orang  (10,9%)  hal  ini  menunjukkan bahwa  perempuan  yang  bekerja  sebagai  perawat  lebih  banyak  dari  laki-laki.  Distribusi frekuensi berdasrkan umur yaitu 20-40 tahun sebanyak 39 orang (84,7%), 41-60 sebanyak 7
orang (15,3). berdasarkan status perkawinan yang sudah kawin sebanyak 35 orang (76,1%) dan  belum  kawin  sebanyak  11  orang  (23,9%).  Distribusi  frekuensi  tingkat  pendidikan terbanyak yaitu S1 sebanyak 34 orang (73,9%), D3 sebanyak 10 orang (21,7%). S2 sebanyak 2 orang (4,3%).

## Tabel 2
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tipe Kepribadian Perawat di Ruangan Rawat Inap SAYRA RSUD Lamaddukelleng
Sumber Data Primer 2022
Tabel  2  diketahui  karakteristik  responden  berdasarkan  dimensi  tipe  kepribadian  perawat yang  memiliki  kepribadian  introvert  terdapat  24  responden  (52,2%)  dan  perawat  dengan tipe kepribadian ekstrovert sebanyak 22 responden (47,8%).

## Tabel 3
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tingkat Kualitas Asuhan Keperawatan di
Ruangan Rawat Inap SAYRA RSUD Lamaddukelleng Peningkatan Kualitas ASKEP Frekuensi % Meningkat 25 54,3 Menurun 21 45,7 Total 46 100

## Sumber Data Primer 2022
Tabel  3  menunjukkan  bahwa  karakteristik  responden  berdasarkan  tingkat  kualitas  asuhan keperawatan  di  RSUD  Lamaddukkeleng  Sengkang  diperoleh  data  tingkat  kualitas  asuhan keperawatan meningkat sebanyak 25 responden (54,3%) dan kualitas asuhan keperawatan menurun sebanyak 21 orang (45,7% )
Tipe Kepribadian Frekuensi % Introvert 24 52,2 Ekstrovert 22 47,8 Total 46 100
Analisis Bivariat

## Tabel 4
Hubungan Perkembangan Kepribadian Perawat dengan Peningkatan Kualitas Asuhan Keperawatan di Ruangan Rawat Inap SAYRA RSUD Lamaddukelleng

## Uji Chisquare
Tabel.4 diperoleh 19 responden (79,2%) memiliki kepribadian introvert dengan peningkatan kualitas  asuhan  keperawatan  meningkat  dan  5  responden  (20,8%)  memiliki  kepribadian introvert    dengan  peningkatan  kualitas  asuhan  keperawatan  menurun.  Sedangkan  2 responden  (9,1%)  memiliki  kepribadian  ekstrovert  dengan  peningkatan  kualitas  meningkat dan  20  responden  (90,9%)  memiliki  kepribadian  ekstrovert  dengan  kualitas  asuhan keperawatan  menurun.  Berdasarkkan  dimensi  tipe  kepribadian  dan  peningkatan  kualitas asuhan  keperawatan  hal  ini  menunjukkan  bahwa  ada  hubungan  bermakna  antara  tipe kepribadian perawat dengan kualitas asuhan keperawatan di RSUD Lamaddukkelleng . Hasil uji  statistik  Chi-Square,  diperoleh  hasil  0 cell  (0.0%)  sehingga  menggunakan  alternative Fisher's Exact Test didapatkan nilai p = 0.000 dimana p < α (0.05).

## Pembahasan
Berdasarkan  distribusi  silang  antara  tipe  kepribadian  perawat  dengan  peningkatan kualitas  asuhan  keperawatan  ini  dibuktikan  dengan  hasil  pengisisan  kuesioner  tipe kepribadian  dengan  peningkatan  kualitas  asuhan  keperawatan  dapat  dinyatakan  bahwa diperoleh 19 responden (79,2%) memiliki kepribadian introvert dengan peningkatan kualitas asuhan  keperawatan  meningkat  dan  5  responden  (20,8%)  memiliki  kepribadian  introvert dengan peningkatan kualitas asuhan keperawatan menurun. Sedangkan 2 responden (9,1%) Memiliki kepribadian ekstrovert dengan peningkatan kualitas meningkat dan 20 responden
Tipe Kepribadian Peningkatan Kualitas Asuhan Keperawatan p Meningkat                                   Menurun n                     %                  n % Introvert 19 79,2 5 20,8 0,000 Ekstrovert 2 9,1 20 90,9 Total 21 45,7 25 54,3
(90,9%)  memiliki  kepribadian  ekstrovert  dengan  kualitas  asuhan  keperawatan  menurun berdasarkkan dimensi tipe kepribadian dan peningkatan kualitas asuhan keperawatan.
Hasil uji statistik Chi-Square,  didapatkan hasil 0 cell (0.0%) sehingga menggunakan alternative Fisher's  Exact  Test  didapatkan  nilai  p  =  0.000  dimana  p  < α (0.05).  Dapat disimpulkan bahwa jika nilai p-value lebih kecil dari dari 0.05 (0.000<0.05) maka diputuskan H0 ditolak. Berdasarkan kriteria uji maka dapat disimpulkan terdapat hubungan antara tipe kepribadian  perawat  dengan  peningkatan  kualitas  asuhan  keperawatan  di  RSUD Lamaddukkelleng Sengkang Kab. Wajo.
Kepribadian introvert memiliki sifat tenang dan bijaksana, empati dan berpengertian, pemikiran  yang  kreatif,  berpikir  sebelum  melakukan  tindakan,  dan  menyukai  hal-hal  yang sudah  terencana  adapun  kelemahannya  yakni  memiliki  sifat  pemalu  dan  kurang bersosialisasi. Tipe  kepribadian  ekstrovert  memiliki  sifat  yang  optimis  dan  antusias,  berani mengambil resiko, handal dalam kegiatan kerja sama dengan tim, pandai bersosialisasi dan mampu  memberikan  pengaruh  serta  menyukai  hal-hal  yang  belum  pernah  dilakukan sebelumnya.  Adapun  kelemahannya  yaitu  kurang  peka,  terburu-buru  dalam  melakukan aktivitas  dan kurang peka serta sering kali cerboh dalam bertindak.
Dari  hasil  penelitian  yang  dilakukan  diperoleh  hasil  yaitu  kepribadian  yang  dimiliki oleh  perawat  yakni  24  perawat  memiliki  kepribadian  introvert  dan  22  perawat  memiliki kepribadian ekstrovert. Dalam peningkatan kualitas asuhan keperawatan diperoleh hasil 25 responden menyatakan bahwa kualitas asuhan keperawatan meningkat dan 21 responden menyatakan  menurun.  Tipe  kepribadian  perawat  mempengaruhi  tingkat  peningkatan kualitas  keperawatan  karena  respon  setiap  individu  memiliki  konsep  diri  yang  berbeda- beda  tergantung  bagaimana  individu  tersebut  mampu  tidaknya  menerima  suatu  keadaan yang ada dalam proses berkembang dan penyesuaian diri.
Menurut  peneliti  tipe  kepribadian  dapat  memberikan  pengaruh  dalam  proses peningkatan  kualitas  asuhan  keperawatan  karena  tipe  kepribadian  ekstrovert  mudah berinteraksi dan menyesuaikan diri dengan lingkungannya akan tetapi sering gegabah dan ceroboh.  Oleh  karena  itu  tipe  kepribadian  dapat  mempengaruhi  peningkatan  kualitas asuhan keperawatan karena setiap individu memiliki cara yang berbeda dalam bersikap dan bertingkah  laku  serta  setiap  tipe  kepribadian  masing-masing  memiliki  kelebihan  dan kekurangan.
Kebiasaan  perawat  dari  hasil  yang  didapat  mayoritas  bertipe  kepribadian  perawat pelaksana di RSUD Lamaddukkelleng Sengkang adalah introvert lebih suka menyendiri dan mengumpulkan energinya. Dalam pemberian asuhan keperawatan di ruangan rawat inap di
tuntut  untuk  bisa  berhati-hati  dalam  berbicara,  fokus  dalam  bekerja  mempunyai kemampuan memberikan informasi dengan baik, seorang introvert sangat menjaga kualitas hubungan dengan orang lain sehingga klien bisa merasa nyaman.
Responden  dalam  memberikan  pelayanan  keperawatan  menunjukkan  kinerja  yang berbeda  sehingga  klien  menilai  bahwa  dalam  menerima  pelayanan  mereka  cenderung merasa terpenuhi adapula yang merasa tidak terpenuhi. Pengalaman kerja seorang perawat juga  dapat  mempengaruhi  proses  pelaksanaan  asuhan  keperawatan  Asumsi  penelitian  ini berdasarkan data yang didapatkan berdasarkan pengamatan  dan  pendokumentasian  yang kuat  bahwa  psikologis  manusia  yang  memberikan kontribusi  pada  tingkat  komitmen seseorang  dimana  mempengaruhi  perasan  pikiran  yang mendorong  seseorang  dalam melakukan  tindakan  dengan  kata  lain  bahwa  semangat  kerja sangat  mempengaruhi proses pemberian  asuhan  keperawatan. Dari  data  yang  diperoleh  nilai p  <  0.05  Yang berarti  bahwa  ada  hubungan  antara  kepribadian  perawat  dengan  peningkatan  kualitas asuhan  keperawatan  dengan  hasil  H1  diterima  H0  ditolak  dimana  yang  berarti  ada hubungan  antara  tipe  kepribadian  dengan peningkatan  kualitas  asuhan  keperawatan  di RSUD  Lamaddukkelleng  Sengkang  Kab.  Wajo. Beberapa  penelitian  sejalan  membuktikan adanya  hubungan  antara  hubungan  keperibadian  dengan  kinerja  perawat  dalam memberikan  asuhan  keperawatan  dari  hasil  uji  statistik  menggunakan  uji  pearson menunjukkan  bahwa  ada  hubungan  antara  tipe  kepribadian  dengan  kinerja  perawat dengan  nilai p-value <α =  0.005  dimana  nilai  p-value  =  0.000. (pardede2020).
Hasil  penelitian  tipe  kepribadian  perawat  dengan  kinerja  menggunakan  ujistatistik Chi-Square  pada  tingkat  kemaknaan95%  ( α= 0.05%),  hasil  riset  yang  telah  dilaksanakan mendapatkan  hasil  adanya  hubungan  tipe  kepribadian  perawat  dengan dengan kinerja perawat  diruangan  rawat  inap  RSUG  MIM  Bethesda  Tomohon  (Mortis2019)  Penelitian widayanti D. tahun 2017 tentang kinerja perawat  menunjukkan kinerja yang baik penelitian tersebut sejalan dengan penelitian Nurhidayah tahun 2018  tentang kinerja perawat dengan 73  responpden  menunjukkan  kinerja  yang  kurang  baik  47,9%  atau  35  orang  dari  hasil tersebut  menunjukkan  terdapat  kekurangan  dalam  pelayanan  keperawatan  yang  perlu dilakukan perbaikan dirumah sakit.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di RSUD Lamaddukkeleng Sengkang Kab. Wajo untuk 46 sampel diperoleh hasil penelitian bahwa ada hubungan bermakna antara tipe kepribadian perawat dengan peningkatan kualitas asuhan keperawatan.
DAFTAR PUSTAKA
Aini,  N.,  &  Ariani,  T.  A.  (2018). Hubungan  Tipe  Kepribadian  dan  Budaya    Organisasi Terhadap Perilaku Caring Perawat. 2(6), 11.
Albajili,  J.  B.,  Putri,    D.  K.,  &    Yovinna,    V.  (2020). Gambaran  Tipe  Kepribadian    Pada Mahasiswa Profesi Ners. 9(2), 6.
Andriyanto,  E.  S.  (2017). Untuk  memenuhi  sebagai  persyaratan  dalam  mencapai  derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi. 17.
Atia,  Y.  S.  D.,  &  Soetjiningsih,  C.  H.  (2020).  Burnout  dan  Kaitannya  dengan  Tipe KepribadianIntrovert.
PsychoIdea,18(1),8. https://doi.org/10.30595/psychoidea.v18i1.5824
Aurora,  W.  I.  D.  (2019). Perbandingan  Sistem  Kesehatan  di  Negara  Maju  dan  Negara Berkembang. 7, 9.
Chairuddin,  I.,  &  Putra,  T.  N.  (2021). Perancangan  Sistem  Pakar  Jenis  Kepribadian Menggunakan Metode Forward Chaining Berbasis Web. 8(3), 14.
College of Nursing, University of Hail, Hail, Saudi Arabia, Alshammari, F., Hernandez, J. P. T., Medical-Surgical  Department,  College  of  Nursing,  University  of  Hail,  Hail,  Saudi Arabia,  Gonzales,  F.  M.,  &  Medical-Surgical  Department,  College  of  Nursing, University of Hail, Hail, Saudi Arabia. (2018). Caring behavior in the intensive care unit: An  instrument  development  and  validation. International  Journal  of  Advanced  and Applied Science, 5(6), 45 – 49. https://doi.org/10.21833/ijaas.2018.06.006
Data_IHME_Sulawesi_Selatan.pdf. (n.d.).
Elvahra, Z. (2020). Hubungan Karakteristik Perawat Pada Proses Pendokumentasian Dalam
Asuhan Keperawatan [Preprint].
Open Science Framework. https://doi.org/10.31219/osf.io/bywdp
Firdaus,  V.  (2021).  Pelatihan  Pengembangan  Kepribadian  Bagi  Calon  Perawat. Jurnal Penamas Adi Buana, 4(2), 97 – 103. https://doi.org/10.36456/penamas.vol4.no2.a3085
Gulo,  A.  R.  B.,  Syapitri,  H.,  &  Arman,  A.  (2021).  Hubungan  Tipe  Kepribadian  dan  Motivasi Kerja  Perawat  dengan  Mutu  Pelayanan  Keperawatan. Jurnal  Kesehatan  Kusuma Husada, 122 – 127. https://doi.org/10.34035/jk.v12i2.761
Hajizah, R., Wiroko, E. P., & Paramita, A. D. (n.d.). Hubungan Antara Kepribadian Proaktif dan Dimensi-dimensi work life balance pada Perawat. 13.
Hamid, A., Savitri, I., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh Kepribadian terhadap stress Kerja Perawat Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. 1, 16.
Hasibuan, N., Hartini, S., & Mirza, R. (2019). Emotional labor ditinjau dari kepribadian Big Five Pada  Perawat  di  Rumah  Sakit  Umum  Sari  Mutiara  Medan. Jurnal  Psikologi  Talenta,
4(2), 145. https://doi.org/10.26858/talenta.v4i2.7694
Huma, Q. F. (2021). Gambaran Pengetahuan dan Sikap Perawat dalam Membuang Sampah di Puskesmas Tegal Selatan Kota Tegal. 6.
J.  D.  Wijaya  and  Y.  Yunus, “Sistem Pakar  untuk  Mengukur  Tingkat  Akurasi  Dalam Mengidentifikasi Kepribadian Menggunaakan Metode Forward Chaining,” J. Inf. dan Teknol., Vol. 3, pp. 42 – 46, 2020, doi: 10.37034/jidt.v3i1.99.
Jumari,  Solehudin,  &  Gunardi,  S.  (2021).  Resosialisasi  Dokumentasi  Asuhan  Keperawatan dalam Usaha Peningkatan Pengetahuan Perawat Pelaksana di Ruang R RS X Jakarta. Journal of Management Nursing, 1(01), 1 – 9. https://doi.org/10.53801/jmn.v1i01.11
Kemenkes RI, (2017) Badan pengembangan sumber daya manusia kementrian kesehatan RI Kosegeran, M. G., Pangemanan, D. H., & Hamel, R. S. (2019). Hubungan Tipe Kepribadian dengan  Kinerja  Perawat  di  Ruangan  Rawat  Inap  Rsu  GMIM  bethesda  Tomohon. Jurnal Keperawatan, 7(1). https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.24341 Masmardis.pdf. (n.d.). Muhopilah, P., & Tentama, F. (2021). Peran Warmth, Gregariousness, Assertiveness, Activity Level,  Excitement  Seeking  dan  Positive  Emotions  dalam  Merefleksikan  Kepribadian Extraversion. 11(2), 11.
Nurhidayah  (2018) Hubungan  Knowledge  Management  Dengan  Kinerja  Perawat  Di Ruangan  Rawat  Inap  Rumah  Sakit  Unhas  Makasar.  Jurusan  Keperawatan  Stikes Hasanuddin Makasar.
Nursing  Undergraduate  Study  Program,  Faculty  of  Medicine,  Universitas  Brawijaya, Rahmawati,  I.  N.,  Ahsan,  A.,  Putra,  K.  R.,  Noviyanti,  L.  W.,  &  Ningrum,  E.  H.  (2021). Upaya  Peningkatan  Kemampuan  Perawat  Dalam  Implementasi  Model  Asuhan KeperawatanProfesional  di  Ruangan  Rawat  Inap  Rumah  Sakit  Universitas  Brawijaya Malang. Caring Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(1), 10 – 20. https://doi.org/10.21776/ub.caringjpm.2021.001.01 .2
Pardede, J. A., Saragih, M., & Simamora, M. (2020). Tipe Kepribadian Berhubungan dengan Perilaku  Caring  Perawat. Jurnal  Keperawatan  Silampari,  3(2),  707 – 716. https://doi.org/10.31539/jks.v3i2.1207
Sumarni, T., & Hikmanti, A. (2021). Tipe Kepribadian dan Perilaku Caring Mahasiswa Sarjana Keperawatan di Universitas Harapan Bangsa. JI-KES (Jurnal Ilmu Kesehatan), 5(1), 1 – 7. https://doi.org/10.33006/ji-kes.v5i1.192
White,  F.  (2015).  Primary  Health  Care  and  Public  Health:  Foundations  of  Universal  Health
Systems. Medical Principles and Practice, 24(2), 103 – 116. https://doi.org/10.1159/000370197
Zebua,  D.  R.  D.,  Pardede,  J.  A.,  &  Sipayung,  R.  (2017). Korelasi  Tipe  Kepribadian  dengan Kinerja  Perawat  dalam  Melakukan  Asuhan  Setyowati,  M.,  dan  Retno,  A.  2015. "Pemetaan Status Gizi Balita dalam Mendukung Keberhasilan Pencapaian Millenium Development Goals (MDGs)." Jurnal Kesehatan Masyarakat 10(2): 110-21.