Environmental  Disclosure,  Social  Disclosure,  Governance  Disclosure  On  Financial Performance, And Moderating Effect Of Board Gender Diversity
Environmental Disclosure, Social Disclosure, Governance Disclosure Terhadap Kinerja Keuangan Dan Board Gender Diversity Sebagai Moderasi
Nurul Alya Salsabilla 1* , Niken Kusumawardani 2 Universitas Lampung 1,2 niken.kusumawardani@feb.unila.ac.id 1
* Corresponding Author

## ABSTRACT
This study aims to determine the effect of environmental disclosure, social disclosure, and governance disclosure  on  financial  performance  and  board  gender  diversity  as  a  moderating  variable,  with  a quantitative approach. The research sample consisted of 37 mining sector companies on the IDX with a 5-year  observation  period,  from  2017  to  2021.  The  data  analysis  technique  is  a  descriptive  statistical analysis by performing multiple linear analyses in SPSS 26, and the classical assumption test. The results approve  there  is  an  effect  of  environmental  disclosure  on  the  financial  performance  of  ROE  and  ROI proxies, social disclosure has a positive effect on the financial performance of ROE and ROI proxies, and governance  disclosure  has  a  positive  effect  on  the  financial  performance  of  ROE  and  ROI  proxies.  In addition,  board  gender  diversity  is  unable  to  moderate  the  effect  of  environmental  disclosure,  social disclosure, and governance disclosure on financial performance. The results of the F test show that there is  an  effect  of  environmental  disclosure,  social  disclosure,  and  governance  disclosure  on  financial performance by proxy ROE and ROI simultaneously, and board gender diversity is able to moderate the effect  of  environmental  disclosure,  social  disclosure,  and  governance  disclosure  simultaneously  on financial performance. Companies that implement disclosure as a responsibility to stakeholders, so that they get support from stakeholders for sustainability and financial performance.
Keywords : Environmental, Social, Governance, Financial Performance, Diversity.

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh environmental  disclosure , social  disclosure ,  serta governance  disclosure terhadap  kinerja  keuangan  serta  peran board  gender  diversity sebagai  variabel moderasi  dengan  pendekatan  kuantitatif.  Sampel  penelitian  sebanyak  37  perusahaan  sektor pertambangan  di  BEI  dengan  periode  5  tahun  pengamatan  yakni  tahun  2017  hingga  2021.  Teknik analisis data yakni analisis statistik deskriptif dengan melakukan analisis linear berganda dalam SPSS 26, serta  melakukan  uji  asumsi  klasik.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  adanya  pengaruh environmental disclosure terhadap kinerja keuangan proksi ROE serta ROI, social disclosure berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan proksi ROE serta ROI, dan governance disclosure berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan proksi ROE serta ROI. Selain itu, board gender diversity tidak mampu untuk memoderasi pengaruh environmental disclosure , social disclosure , dan governance disclosure terhadap kinerja  keuangan.  Pada  hasil  uji  F,  menunjukkan  adanya  pengaruh environmental  disclosure,  social disclosure , dan governance disclosure terhadap kinerja keuangan proksi ROE dan ROI secara simultan, serta board  gender  diversity mampu  untuk  memoderasi  pengaruh environmental  disclosure , social disclosure ,  dan governance  disclosure secara  simultan  terhadap  kinerja  keuangan.  Perusahaan  yang menerapkan disclosure sebagai  bentuk  tanggung  jawabnya  pada stakeholders ,  sehingga  mendapat dukungan dari para stakeholder , dukungan tersebut sangat berarti dalam keberlanjutan perusahaan dan kenaikkan kinerja perusahaan.
Kata Kunci: Environmental, Social, Governance , Kinerja Keuangan, Diversity

## 1. Pendahuluan
Pencemaran  lingkungan  di  Indonesia  termasuk  masalah  yang  cukup  krusial  sejalan dengan  perkembangan  perusahaan-perusahaan  di  Indonesia.  Pencemaran  lingkungan  sering
terjadi  dikalangan  pelaku  bisnis  atau  perusahaan  yaitu  membuang  limbah  perusahaan sembarangan serta produksi emisi karbon yang berlebihan berdampak buruk pada lingkungan sekitar.  Dampak  besar  yang  terjadi  akibat  pencemaran  lingkungan  tersebut  ialah  terjadinya pemanasan global ( global warming ). Menurut (Asrori, 2019) hal yang dapat terjadi dari adanya global  warming yaitu  dirasakan  dalam  lingkungan  hidup  seperti  perubahan  iklim,  kerusakan pada tanah, pencemaran air, krisis air bersih, serta polusi udara yang dapat membuat makhluk hidup  terganggu  di  lingkungan  yang  sudah  terindikasi  adanya  pencemaran  tersebut. Perusahaan  di  Indonesia  harus  mengedepankan  tanggung  jawab  pada  lingkungan  dan  sosial seperti  menerapkan ESG  disclosure untuk  memperoleh  dukungan  dari stakeholder .  Hal tersebut  didukung  oleh  penelitian  (Rokhlinasari,  2016)  karena stakeholder sangatlah mempengaruhi  untuk  keberlangsungan  perusahaan  serta  dapat  meningkatkan  kinerja perusahaan  hingga  mencapai  laba,  dukungan  yang  akan  diberikan stakeholder yaitu  seperti penggunaan produk perusahaan maupun investasi.
Menurut  (Daruri,  2021)  perusahaan  di  Indonesia  masih  dikatakan  keterbelakangan dalam segi ESG disclosure , dimana indeks ESG di Indonesia ada pada urutan ke-36 dari 47 pasar modal  dunia  pada  tahun  2021,  padahal  penerapan ESG  disclosure berdampak  positif  bagi lingkungan serta terhadap kinerja perusahaan, hal tersebut dikutip dari hasil penelitian Oxford University tahun  2016  yakni ESG  disclosure dapat  meningkatkan  kinerja  perusahaan  sebesar 88%, serta menurut (Rikhana, 2020) perusahaan yang mengungkapkan kepedulian yang besar pada lingkungan sosial, akan berdampak baik pada citra suatu perusahaan dilihat dari sudut pandang investor dan masyarakat. Environmental disclosure, social disclosure, dan governance disclosure ialah  informasi  mencakup  tentang  pengungkapan  lingkungan,  sosial,  tata  kelola diterapkan  perusahaan  sebagai  bentuk  keberlanjutan  dan environmental disclosure,  social disclosure, serta governance disclosure ada dalam annual report (Henisz, 2019). Menurut (Tan, 2022) semakin tinggi peringkat nilai dari ESG disclosure , semakin terlihat baik citra dan kinerja keuangan perusahaannya. Penelitian ini di adaptasi dari peneliti terdahulu yaitu (Bashatweh, 2022) dan (Safriani, 2020) menyampaikan bahwa terdapat pengaruhnya ESG disclosure dengan kenaikan kinerja dalam suatu perusahaan.
Perusahaan  sektor  pertambangan  di  Indonesia  menempati  posisi Environmental, Social, dan Governance (ESG)  paling  tinggi  selama  ditahun  2020  dan  2021  berdasarkan  hasil penelitian dari (PWC, 2021). Selain itu, penerapan board gender diversity di perusahaan sektor pertambangan  masih  terdapat  ketimpangan  dan  masih  dalam  tahap  berkembang  menurut penelitian Responsible Mining Foundation (2020), namun secara perlahan perusahaan sektor pertambangan sudah mengedepankan kesetaraan dan menerapkan board gender diversity di beberapa perusahaan sektor pertambangan . Board gender diversity menjadi variabel moderasi dalam  penelitian  ini.  Keberadaan  perempuan  dalam  kepemimpinan  suatu  perusahaan  ialah satu dari banyaknya pengaruh yang mendorong perusahaan untuk lebih memperhatikan ESG Disclosure (Shakil, 2021) . Board gender diversity juga dikaitkan dengan pengaruhnya terhadap kinerja keuangan (Hussain, 2018), alat ukur untuk melihat kinerja keuangan seperti rasio ROE dan  ROI.  Namun,  menurut  (Ionascu  et  al,  2018) board  gender  diversity tidak  berpengaruh dalam kenaikan kinerja keuangan perusahaan.
Oleh karena itu, peneliti ingin melakukan penelitian tentang pengaruh environmental disclosure, social disclosure, serta governance disclosure menggunakan standar GRI terhadap kinerja keuangan perusahaan pada tahun 2017 sampai dengan 2021 dan apakah berpengaruh besar bagi suatu kinerja keuangan dari perusahaan pertambangan dalam Bursa Efek Indonesia (BEI)  dengan  peran board gender  diversity sebagai  variabel  moderasi,  peneliti  mengangkat judul  yaitu “ Environmental  Disclosure,  Social  Disclosure,  Governance  Disclosure Terhadap Kinerja Keuangan dan Board Gender Diversity sebagai Moderasi” .

## 2. Tinjauan Pustaka

## Teori Stakeholder
Teori Stakeholder menurut Handoko (2019) perusahaan tidak hanya bertindak untuk i kepentingan  emiten,  melainkan  wajib  menyerahkan  keuntungan  yang  diperoleh  perusahaan untuk para stakeholder . Maka dari itu, dukungan .. yang .. dibagikan .. oleh .. stakeholder memiliki pengaruh  yang  kuat  terhadap  keberadaan  perusahaan.  Dikatakan  pula  bahwa  keberlanjutan perusahaan  bergantung  dengan  dukungan  pada stakeholders ,  sehingga  perusahaan  selalu menginginkan  dukungan  tersebut. Stakeholder yang  memiliki  pengaruh  besar,  membuat perusahaan i berupaya  lebih  besar  dalam  penyesuaian  diri  menyeimbangkan  keinginan stakeholders .  Teori stakeholder mengacu  pada  penelitian  sebagai  indikasi  bahwa  dukungan dari stakeholder mempunyai  pengaruh  yang  tinggi  terhadap  keberlanjutan  perusahaan  yang memberikan pengaruh nilai kinerja yang tinggi bagi perusahaan dalam menghasilan laba atas dukungan yang akan diberikan stakeholder yakni seperti penggunaan produk maupun investasi di  perusahaan. Stakeholder mengakui  dukungan  ini  ketika  perusahaan  melaporkan  semua aktivitas  bisnis  secara  transparan  dalam ESG  disclosure nya  sebagai  bentuk  kepedulian perusahaan terhadap lingkungan sosial dalam rangka keberlanjutan perusahaan.

## Teori Agency
Teori agency yakni  teori  yang  memaparkan  tentang  persoalan  perusahaan  dimana terdapat  perbedaan  kepentingan  antara  principal  dan  agen  yang  berakhir  dengan  masalah agensi. Masalah agensi terbentuk disaat agen perusahaan (manajemen) lebih mengutamakan kepentingan pribadinya daripada kepentingan perusahaan, serta berdampak buruk bagi suatu perusahaan (Shogren et al., 2017). Oleh karena itu, teori agency pada penelitian yakni sebagai acuan  untuk  melihat  penerapan board  gender  diversity dalam  perusahaan  yang  berfungsi untuk mengatasi masalah agensi serta berdampak positif bagi keberlanjutan perusahaan yang berkaitan dengan ESG disclosure dan kenaikan kinerja keuangan.

## ESG Disclosure
Environmental disclosure, social disclosure, dan governance disclosure ialah informasi mencakup  tentang  pengungkapan  lingkungan,  sosial,  tata  kelola  diterapkan  perusahaan sebagai  bentuk  keberlanjutan  dan environmental disclosure,  social  disclosure, serta governance disclosure ada dalam annual report (Henisz, 2019).

## Board Gender Diversity
Board  gender  diversity ialah  perbandingan  jumlah  anggota  dewan  wanita  dengan jumlah  keseluruhan  anggota  dewan,  dilihat  dari  penelitian  Farida  (2019)  yang  salah  satunya mengukur rasio dewan komisaris dan direksi wanita dalam perusahaan. Menurut Imade (2019) gender  diversity ialah  bagian  dari board  diversity yang  mengacu  pada  perbedaan  jumlah perempuan  dalam  dewan  perusahaan.  Keberagaman  gender  dalam  suatu  perusahaan  dapat menjadi  dampak  baik  bagi  perusahaan,  yakni  adanya  kesetaraan  gender  dalam  perusahaan mengakibatkan kinerja dalam perusahaan jauh lebih meningkat.

## Kinerja Keuangan
Kinerja  keuangan  menurut  (Fairuzaini,  2019)  yakni  berkaitan  dengan  efektivitas  dan efisiensi penggunaan modal dalam aktivitas operasional perusahaan. Kinerja ialah pencapaian merujuk pada kemampuan serta dijadikan sebagai tolak ukur untuk melihat keberhasilan suatu perusahaan.  Kinerja  keuangan  suatu  perusahaan  mencakup  banyak  indikator  pengukuran rasio,  salah  satunya  indikator  untuk  mengukur  kinerja  keuangan  ialah  profitabilitas perusahaan. Adapun alat ukur dari profitabilitas perusahaan yaitu menggunakan rasio Return On  Equity (ROE)  dan Return  On  Investment (ROI). Return  On  Equity (ROE)  menurut  Septiana
(2019)  yaitu  rasio  yang  berfungsi  dalam  mengukur  nilai  dari  industri  dalam  mendapatkan keuntungan atas modal yang digunakan pada industri. Sedangkan, Return On Investment (ROI) menurut (Beattie, 2022) adalah ukuran utama dari laba yang diperoleh dari investasi.

## 3. Metode Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dengan  sumber  data  sekunder yaitu  berupa  angka  ataupun  pengungkapan  yang  tercantum  pada annual  report perusahaan sektor  pertambangan  di  BEI  tahun  2017  hingga  2021  didapatkan  dengan  mengakses  situs resmi  adalah  www.idx.co.id  dan  situs  perusahaan  bersangkutan.  Metode  pengumpulan  data yang  dipakai  ialah  metode  dokumentansi  dengan  data  keuangan  serta  pengungkapan  dari environmental,  social, dan governance serta board  gender  diversity perusahaan pertambangan.
Sampel pada penelitian ini adalah 37 perusahaan sektor pertambangan di BEI dengan periode  5  tahun  pengamatan,  yang  diambil  dengan  teknik purposive  sampling melalui beberapa  kriteria,  yaitu  (a)  Perusahaan  sektor  pertambangan  terdaftar  pada  Bursa  Efek Indonesia  serta  menerbitkan Annual  Report yang  lengkap  dalam  tahun  2017-2021;  (b) Perusahaan yang mengungkapkan environmental, social , dan governance dalam tahun 2017- 2021;  dan  (c)  Perusahaan  mempunyai  data  yang  lengkap  berhubungan  dengan  variabel- variabel yang dipakai.
Teknik analisis data yakni analisis statistik deskriptif dengan melakukan analisis linear berganda  dalam  SPSS  26  untuk  mengetahui  pengaruh  setiap  variabel,  serta  melakukan  uji asumsi klasik, uji determinasi, uji F, dan uji t. Berikut dibawah merupakan model persamaan regresi yang digunakan dalam penelitian ini:
+ e dan + e
Keterangan: Y 1,n : Kinerja Keuangan (ROE) Y 2,n : Kinerja Keuangan (ROI)
α      : Konstanta
Koefisien Regresi dari setiap Variabel
Environmental Disclosure Social Disclosure Governance Disclosure Z : Board Gender Diversity e : Standard error

## 4. Hasil Dan Pembahasan
Perusahaan  sektor  pertambangan  yang  berada  dalam  BEI  pada  periode  2017-2021 menjadi objek penelitian. Berdasarkan metode purposive sampling di peroleh 37 perusahaan yang  memenuhi  kriteria  penelitian,  37  perusahaan  dikalikan  dengan  5  periode  yaitu  sebesar 185 sampel.

## Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Menurut Ghozali I. (2018) analisis statistik deskriptif yakni memberi deskripsi sebuah data yang dapat diamati melalui  maksimum, minimum mean , serta standar deviasi. Tabel 1. Hasil Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Environmental Disclosure (X1) 185 0,02941 0,41176 0,2042927 0,06841043 Social Disclosure (X2) 185 0,18750 0,43750 0,3179054 0,06053575 Governance Disclosure (X3) 185 0,26667 0,66667 0,4796396 0,09693314 Return on Equity (Y1) 185 0,00106 0,23114 0,0839794 0,06123068 Return on Investment (Y2) 185 0,00857 0,14743 0,0581396 0,03413557 Board Gender Diversity (Z) 185 0,00000 0,33333 0,0959626 0,08379399 Board Gender Diversity*Environme ntal Disclosure (Z*X1) 185 0,00000 0,10784 0,0195675 0,01857158 Board Gender Diversity*Social Disclosure (Z*X2) 185 0,00000 0,12500 0,0304752 0,02733408 Board Gender Diversity*Governanc e Disclosure (Z*X3) 185 0,00000 0,16000 0,0457409 0,04078071 Valid N (listwise) 185
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023 Berdasarkan  tabel  diatas, Environmental  Disclosure memperoleh  hasil  0,02941 (minimum),  0,41176  (maksimum),  nilai  rata-rata  sebesar  0,2042927  serta  standar  deviasi 0,06841043. Social Disclosure memiliki nilai minimum, nilai maksimum, nilai rata-rata berturut- urut  0,18750,  0,43750,  serta  0,3179054  dengan  standar  deviasi  0,06053575. Governance Disclosure dengan 0,26667 untuk nilai minimum, 0,66667 untuk nilai maksimumnya, nilai rata- rata yakni 0,4796396 dengan standar deviasi 0,09693314. Variabel dependen kinerja keuangan (ROE) dengan 0,00106 (minimum) serta 0,23114 (maksimum). Pada variabel dependen kinerja keuangan (ROI) diperoleh nilai sebesar 0,00857 (minimum) dan 0,14743 (maksimum). Variabel moderasi board gender diversity dengan 0,00000 sebagai nilai minimum serta 0,33333 sebagai nilai  maksimumnya.  Untuk  interaksi  variabel  (Z*X1)  0,00000  sebagai  nilai  minimum  serta 0,10784  sebagai  nilai  maksimum.  Untuk  interaksi  variabel  (Z*X2)  mempunyai  nilai  minimum 0,00000,  serta  nilai  maksimum  0,12500.  Untuk  interaksi  variabel  (Z*X3)  mempunyai  nilai minimum dan maksimum berturut-urut ialah 0,00000, dan 0,16000.

## Hasil Uji Asumsi Klasik
Uji  asumsi  klasik  berfungsi  saat  melihat  hasil  analisis  regresi  linier  berganda  apakah bebas dari kesalahan asumsi klasik atau tidak (Ghozali I., 2018). Tahapan-tahapan dari uji ini adalah uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, serta uji autokorelasi.
Tabel 2. Hasil Uji Normalitas Asymp. Sig (2-tailed) Keterangan ROE (Y 1,1 ) 0,200 Terdistribusi Normal ROE (Y 1,2 ) 0,200 Terdistribusi Normal ROI (Y 2,1 ) 0,245 Terdistribusi Normal ROI(Y 2,2 ) 0,135 Terdistribusi Normal Sumber: Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan tabel 2, hasil One-Sample Kolmogrov-Smirnov Test diperoleh nilai Asymp. Sig (2-tailed) > 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa data terdistribusi secara normal.
Tabel 3. Hasil Uji Multikolinieritas Model Persamaan Regresi 1 Tolerance VIF Environmental Disclosure 0,706 1,417 Social Disclosure 0,757 1,321 Governance Disclosure 0,721 1,386 Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan tabel 3, nilai Tolerance > 0,10 dan semua nilai VIF < 10 yang berarti model persamaan regresi 1 bebas dari multikolinieritas.
Tabel 4. Hasil Uji Multikolinieritas Model Persamaan Regresi 3 Tolerance VIF Environmental Disclosure 0,706 1,417 Social Disclosure 0,757 1,321 Governance Disclosure 0,721 1,386 Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  4,  seluruh  nilai Tolerance >  0,10  dan  nilai  VIF  <  10  yang  berarti model persamaan regresi 3 bebas dari multikolinieritas. Pada model persamaan regresi 2 dan 4 tidak menggunakan uji multikolinieritas karena terdapat variabel moderasi.
Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas Model Persamaan Regresi 1 Signifikansi Environmental Disclosure 0,292 Social Disclosure 0,051 Governance Disclosure 0,924
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023 Berdasarkan  tabel  5,  hasil  uji  heterokedastisitas  menggunakan  glejser  yakni  setiap variabel  independen  mempunyai  tingkat  signifikansi  (Sig)  >  0,05  yang  berarti  model  regresi tidak mengandung heteroskedastisitas pada model persamaan regresi 1.
Tabel 6. Hasil Uji Heteroskedastisitas Model Persamaan Regresi 2 Signifikansi Environmental Disclosure 0,293 Social Disclosure 0,707 Governance Disclosure 0,475 Board Gender Diversity 0,776 Board Gender Diversity*Environmental Disclosure 0.237 Board Gender Diversity*Social Disclosure 0,718 Board Gender Diversity*Governance Disclosure 0,540
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  6,  hasil  uji  heterokedastisitas  dengan spearman  ro menunjukkan setiap  variabel  independen  memperoleh  tingkat  signifikansi  (Sig)  >  0,05.  Disimpulkan  model regresi tidak mengandung heteroskedastisitas pada model persamaan regresi 2.
Tabel 7. Hasil Uji Heteroskedastisitas Model Persamaan Regresi 3 Signifikansi Environmental Disclosure 0,431 Social Disclosure 0,526 Governance Disclosure 0,800 Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  7,  hasil  uji  heterokedastisitas  menggunakan spearman  ro dimana setiap  variabel  independen  mempunyai  tingkat  signifikansi  (Sig)  >  0,05,  yakni  model  regresi tidak mengandung heteroskedastisitas pada model persamaan regresi 3.
Tabel 8. Hasil Uji Heteroskedastisitas Model Persamaan Regresi 4 Signifikansi Environmental Disclosure 0,457 Social Disclosure 0,549 Governance Disclosure 0,939 Board Gender Diversity 0,902 Board Gender Diversity*Environmental Disclosure 0.683 Board Gender Diversity*Social Disclosure 0,988 Board Gender Diversity*Governance Disclosure 0,896
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023 Berdasarkan  tabel  8,  menunjukkan  bahwa  hasil  uji  heterokedastisitas  menggunakan spearman  ro dimana  setiap  variabel  independen  mempunyai  tingkat  signifikansi  (Sig)  >  0,05 yang  berarti  model  regresi  tidak  mengandung  heteroskedastisitas  pada  model  persamaan regresi 4.
Tabel 9. Hasil Uji Autokorelasi Durbin-Watson 1,981 Model persamaan 1 1,998 Model persamaan 3 Asymp. Sig. (2- tailed) 0,055 Model persamaan 2 0,096 Model persamaan 4 Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan  hasil  uji  autokorelasi  menjelaskan  bahwa  angka –  angka  yang  ada  pada Durbin Watson seluruhnya memenuhi rumus pengambilan keputusan yaitu : du < dw < 4 – du. Untuk  model  persamaan  1  du  (1,7924)  < durbin  watson (1,981)  <  4-dU  (3,7924)  dan  model persamaan 3 du (1,7924) < durbin watson (1,998) < 4-dU (3,7924). Untuk model persamaan 2 dan 4 menggunakan uji run test , pada model persamaan 2 nilai sig. 2 tailed sebesar 0,055 > α (0,05)  dan  model  persamaan  4  nilai sig. 2  tailed sebesar  0,096  >  α  (0,05).  Jadi,  disimpulkan setiap model persamaan tidak terjadi autokolerasi.

## Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Persamaan Regresi (1)
Persamaan Regresi (2):
+ 0,027 Persamaan Regresi (3):
Persamaan Regresi (4):
+ 0,015
Berdasarkan empat persamaan model regresi diatas, dapat di interpretasikan bahwa nilai konstanta pada regresi (1), (2), (3) dan (4) berturut-turut sebesar -0,190, -0,216, -0,103, serta -0,123, berarti jika variabel bebas bernilai nol maka besarnya kualitas kinerja keuangan sebesar  -0,190  satuan  pada  regresi  (1),    -0,216  satuan  pada  regresi  (2),  -0,103  satuan  pada regresi  (3),  serta  -0,123  satuan  pada  regresi  (4).  Jika  koefisien  regresi  bernilai  positif  maka peningkatan variabel independen sebesar 1 satuan, maka variabel dependen meningkat. Jika koefisien  regresi  bernilai  negatif  berarti  peningkatan  variabel  independen  sebesar  1  satuan, maka variabel dependen menurun.

## Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Koefisien determinasi ialah pengujian untuk mengetahui beberapa proporsi pengaruh di  antara  variabel  x  serta  variabel  y  pada  model.  Dalam  penelitian  wajib  memakai  nilai Adjusted  R  Square (Adj  R 2 )  dikarenakan  variabel  independen  berjumlah  banyak  serta pengujiannya lebih valid (Ghozali I. , 2018).
Tabel 10. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023 Berdasarkan tabel 10, nilai Adjusted R Square pada model persamaan regresi 1 sebesar 60,8%    serta  sisanya  39,2%  dipengaruhi  oleh  variabel  diluar  model  penelitian.  Selanjutnya, untuk model persamaan regresi 2 dengan variabel moderasi nilai Adjusted R square sebesar 60,9%  mengalami  kenaikan  dari  model  regresi  pertama  sebesar  60,8%,  disimpulkan  bahwa peran  variabel  moderasi board  gender  diversity memperkuat  pengaruh environmental disclosure (X1), social  disclosure (X2), governance  disclosure (X3) terhadap  kinerja  keuangan proksi  ROE  secara  simultan.  Sedangkan,  model  persamaan  regresi  3  nilai Adjusted  R  Square sebesar 61,1% dan sisanya 38,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya, model  persamaan  regresi  4  menggunakan  variabel  moderasi board  gender  diversity ,  nilai Adjusted  R  square sebesar  61,0%  mengalami  penurunan  dari  model  regresi  ketiga  sebesar 61,1%,  dapat  disimpulkan  bahwa  peran  variabel  moderasi board  gender  diversity memperlemah  pengaruh environmental  disclosure (X1), social  disclosure (X2), governance disclosure (X3) terhadap kinerja keuangan proksi ROI secara simultan.
Adjusted R Square Model persamaan regresi 1 (ROE) 0,608 Model persamaan regresi 2 (ROI) 0,609 Model persamaan regresi 3 (ROE) 0,611 Model persamaan regresi 4 (ROI) 0,610
Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
Uji F ialah berfungsi dalam melihat hubungan atau pengaruh variabel independen pada variabel dependen (Ghozali I. , 2018).
Tabel 11. Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Berdasarkan tabel 11, hasil uji F yakni angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka disimpulkan  terdapat  pengaruh environmental  disclosure (X1), social  disclosure (X2), governance disclosure (X3) secara simultan terhadap kinerja keuangan serta pada persamaan (Y 1,2) dan  (Y 2,2) disimpulkan  bahwa  peran board gender  diversity (Z)  dapat  memperkuat pengaruh environmental  disclosure (X1), social  disclosure (X2), governance  disclosure (X3) secara simultan terhadap kinerja keuangan.
Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t)
Uji statistik t mempelihatkan ada atau tidaknya pengaruh satu variabel independen dengan cara parsial saat menjelaskan variasi variabel dependen (Ghozali I. , 2018).
Tabel 12. Hasil Uji t Model Persamaan Regresi 1 Variabel t hitung Sig. Kesimpulan Environmental disclosure (X1) 3,246 0,001 H 1 Terdukung Social disclosure (X2) 11,229 0,000 H 2 Terdukung Governance disclosure (X3) 3,006 0,003 H 3 Terdukung
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Tabel 13. Hasil Uji t Model Persamaan Regresi 2 Variabel Sig. Kesimpulan Board Gender Diversity*Environmental disclosure (Z*X1) 0,117 H 4,1 Tidak Terdukung Board Gender Diversity*Social disclosure (Z*X2) 0,513 H 4,2 Tidak Terdukung Board Gender Diversity*Governance disclosure (Z*X3) 0,849 H 4,3 Tidak Terdukung
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Tabel 14. Hasil Uji t Model Persamaan Regresi 3 Variabel t hitung Sig. Kesimpulan Environmental disclosure (X1) 1,989 0,048 H 1 Terdukung Social disclosure (X2) 8,196 0,000 H 2 Terdukung Governance disclosure 7,873 0,000 H 3 Terdukung F Sig. Keterangan ROE (Y 1,1 ) 96,008 0,000 Berpengaruh Simultan ROE (Y 1,2 ) 41,987 0,000 Berpengaruh Simultan ROI (Y 2,1 ) 97,512 0,000 Berpengaruh Simultan ROI (Y 2,2 ) 42,101 0,000 Berpengaruh Simultan
(X3)
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023
Tabel 15. Hasil Uji t Model Persamaan Regresi 4 Variabel Sig. Kesimpulan Board Gender Diversity*Environmental disclosure (Z*X1) 0,824 H 4,1 Tidak Terdukung Board Gender Diversity*Social disclosure (Z*X2) 0,227 H 4,2 Tidak Terdukung Board Gender Diversity*Governance disclosure (Z*X3) 0,422 H 4,3 Tidak Terdukung
Sumber : Output SPSS, Data sekunder yang diolah, 2023 Berdasarkan  hasil  analisis  dan  hasil  uji  hipotesis,  terdapat  pengaruh environmental disclosure terhadap kinerja keuangan proksi ROE dan ROI yakni berdasarkan hasil uji t diatas yang  membuktikan  nilai  signifikansi  sebesar  (0,001)  <  (0,05)  untuk  proksi  ROE  serta  nilai signifikansi  sebesar  (0,04)  <  (0,05)  untuk  proksi  ROI,  adanya  pengaruh social  disclosure terhadap  kinerja  keuangan  proksi  ROE  dan  ROI  yakni  hasil  uji  t  diatas  yang  dibuktikan  nilai signifikansi sebesar (0,000) < (0,05) untuk proksi ROE serta nilai signifikansi sebesar (0,000) < (0,05)  untuk  proksi  ROI,  serta governance  disclosure berpengaruh  positif  signifikan  terhadap kinerja  keuangan  proksi  ROE  serta  ROI  yakni  hasil  uji  t  diatas  menunjukkan  nilai  signifikansi sebesar (0,003) < (0,05) proksi ROE serta nilai signifikansi sebesar (0,000) < (0,05) untuk proksi ROI.
Hal tersebut sejalan dengan teori stakeholder , penerapan disclosure yang baik dalam perusahaan akan mendapat dukungan dari para stakeholder , dukungan tersebut sangat berarti dalam  hal  keberlanjutan  perusahaan  dan  kenaikkan  kinerja  perusahaan  kedepannya (Rokhlinasari, 2016). Didukung oleh (Safriani, 2020), (Bashatweh, 2022), dan (Haninun, 2018) menyampaikan yakni environmental disclosure berpengaruh dalam kenaikan kinerja keuangan, karena  mampu  menaikkan  laba  perusahaan.  Menurut  Safriani  (2020),  Taliento  (2019),  dan Bashatweh  (2022)  menyampaikan  bahwa social  disclosure  dan  governance  disclosure berpengaruh dalam kenaikan kinerja keuangan.
Berdasarkan hasil uji t, pada hipotesis 4 dibuktikan bahwa board gender diversity tidak memoderasi pengaruh environmental disclosure pada kinerja keuangan, board gender diversity tidak  memoderasi  pengaruh social  disclosure pada  kinerja  keuangan,  serta board  gender diversity tidak memoderasi pengaruh governance disclosure pada kinerja keuangan. Menurut Responsible  Mining  Foundation (2020)  perusahaan  sektor  pertambangan  di  Indonesia  masih minim  sekali  untuk  keberagaman  wanita  dalam board nya,  yang  hanya  berpengaruh  pada kinerja ESG sejalan dengan penelitian (Farida, 2019) namun belum mampu untuk menaikkan kinerja  keuangan  perusahaan  secara  signifikan,  dikutip  dari  teori social  psychology menyampaikan  bahwa  setiap  individu  memiliki  kecenderungan  berbaur  dengan  seseorang yang  dari  segi  demografis,  perspektif,  nilai  yang  sama  dengan  dirinya,  serta  individu  yang menjadi  minoritas  tidak  berpengaruh  penting  bagi output kelompok  serta  kinerja  dalam perusahaan, sehingga dapat disimpulkan keberagaman gender atau keberadaan wanita dalam board tidak berpengaruh pada kinerja keuangan perusahaan (Perez et al., 2014).
Menurut  (Ionascu  et  al,  2018)  keberagaman  perempuan  dalam board perusahaan tidak berperan dalam kenaikan kinerja keuangan perusahaan, namun lebih pada pengontrolan dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan dari segi lingkungan sosial, board gender diversity
tidak  memiliki  kontribusi  dalam  mendorong  kinerja  keuangan  perusahaan.  Oleh  karena  itu, interaksi board gender diversity dengan variabel independen tidak berpengaruh pada kinerja keuangan perusahaan.
5. Penutup kesimpulan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh environmental disclosure, social disclosure, dan governance  disclosure terhadap  kinerja  keuangan  diproksikan  dengan  ROE serta ROI, dengan peran board gender diversity sebagai variabel moderasi. Perusahaan yang menjadi  objek  penelitian  ini  ialah  perusahaan  sektor  pertambangan  dalam  BEI  pada  tahun 2017-2021.
Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh 185 sampel. Indeks pengungkapan Global Reporting Initiative (GRI) yang digunakan dalam penelitian yakni untuk environmental disclosure sebanyak  34  item/indikator, social  disclosure sebanyak  16  item/indikator  dan governance disclosure sebanyak 15 item/indikator. Adapun kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian  ini  sebagai  berikut:  (1) Environmental  Disclosure berpengaruh  positif  signifikan terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  yang  diproksikan  dengan  ROE  dan ROI.  (2) Social Disclosure berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  yang diproksikan  dengan  ROE  dan ROI.  (3) Governance  Disclosure berpengaruh  positif  signifikan terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  yang  diproksikan  dengan  ROE dan  ROI.  (4) Board Gender  Diversity tidak  memoderasi  pengaruh Environmental  Disclosure terhadap  Kinerja Keuangan, Board  Gender  Diversity tidak  memoderasi  pengaruh Social  Disclosure terhadap Kinerja  Keuangan,  serta Board  Gender  Diversity tidak  memoderasi  pengaruh Governance Disclosure terhadap Kinerja Keuangan. Saran untuk peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel mediasi serta variabel kontrol.

## Daftar Pustaka
Asrori, A. A. (2019). Company Characteristics on the Reporting Index of Corporate Social and Environmental  Disclosure  in  Indonesian  Public  Companies. International  Journal  of Energy Economics and Policy , 9(5), 481-488. doi:doi:10.32479/ijeep.7990
Bashatweh, A. D.-J. (2022). Does Environmental, Social, and Governance (ESG) Disclosure Add Firm  Value?  Evidence  from  Sharia-Compliant  Banks  in  Jordan. Sustainable  Finance, Digitalization and the Role of Technology Journal, 487 , 585-595.
Beattie, A. (2022). Retrieved October 10, 2022, from How to Calculate Return on Investment (ROI): https://www.investopedia.com/articles/basics/10/guide-to-calculating-roi.asp Daruri,  D.  (2021). Indonesia  Tertinggal  di  Bidang  ESG .  Retrieved  from https://investor.id/market-and-corporate/242891/indonesia-tertinggal-di-bidang-esg. Fairuzaini,  J.  N.  (2019).  Pengaruh  Penerapan  Sistem  Enterprise  Resource  Planning  (ERP)  dan Pertumbuhan Laba terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Prosiding Manajemen. (ISSN : 2460-6545).
Farida,  D.  N.  (2019).  Pengaruh  Diversitas  Gender  Terhadap  Pengungkapan  Sustainability Development Goals. Jurnal Akuntansi Indonesia, Vol 8(2) , 89-107. Ghozali,  I.  (2018). Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  IBM  SPSS  25.  Edisi  9. Semarang: Universitas Diponegoro.
Handoko,  Y.  (2019).  Implementasi  Social  and  Environmental  Disclosure  dalam  Perspektif Teoritis. Jurnal JIBEKA, 8(2) , 74.
Haninun,  H.  L.  (2018).  The  effect  of  environmental  performance  and  disclosure  on  financial performance. International Journal of Trade and Global Markets, 11(1-2) , 138-148. Henisz, W. K. (2019). Five Ways that ESG Creates Value. McKinsey & Company. Retrieved from https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-
insights/five-ways-that-esg-creates-value Hussain, N. &. (2018). Corporate Governance and Sustainability Performance: Analysis of Triple Bottom Line Performance. 411–432.
Imade,  O.  G.  (2019).  Board  gender  diversity,  non-executive  director's  composition  and corporate performance: Evidence from listed firms in Nigeria. African Journal of Business Management, 13 (9) , 283-290. doi:doi:10.5897/AJBM2019.8766
Ionascu,  M.,  Ionascu,  I.,  Sacarin,  M.,  &  Minu,  M.  (2018).  Women  on  boards  and  financial performance: Evidence from a European emerging market. Sustainability (Switzerland), 10(5). https://doi.org/10.3390/su10051644
Oxford.  (2016). Oxford  University:  Corporate  sustainability  and  profitability  are  interrelated.
Retrieved  from  https://sustaincase.com/oxford-university-corporate-sustainability-and- profitability-are-interrelated/
Perez,  MEL.,  Baixauli,  JS.,  Vera,  AM  &  JSM,  Ugedo.  (2014). Women  on  the  Board  and Managers’  Pay:  Evidence  from  Spain .  Journal  of  Business  Ethics,  Springer.  DOI: 10.1007/s10551-014-2148-1.
PWC. (2021). 18th Annual Review of the Top 40 Mining Companies-Mine 2021. Responsible . Mining . Foundation, . F. . (2020). . https://www.responsibleminingfoundation.org/id/ media/ketaksetaraan-gender-sungguh-terjadi-di-pertambangan/ Rikhana. (2020). Tinjauan Kualitas Environmental Disclosure berdsarkan Self-Fulfilling Prophecy VS Self- Defeating Prophecy. Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.
Rokhlinasari,  S.  (2016).  Teori-teori  dalam  Pengungkapan  Informasi  Corporate  Social Responbility Perbankan. Al-Amwal: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari'ah, 7(1) .
Safriani, M. N. (2020). Pengaruh Environmental, Social, Governance (ESG) Disclosure Terhadap Kinerja Perusahaan. Diponegoro Journal of Accounting, 9 Nomor 3 , 1-11. Retrieved from http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting
Septiana, A. (2019). Analisis laporan keuangan konsep dasar dan deskripsi laporan keuangan.
Vol. 96 .
Shakil,  M.  H.  (2021).  Environmental,  social  and  governance  performance  and  financial  risk: Moderating role of ESG controversies and board gender diversity. Resources Policy, 72 . Shogren, K. A., Wehmeyer, M. L., & Palmer, S. B. (2017). Causal agency theory. In Development of self-determination through the life-course (pp. 55–67). Springer.
Taliento,  M.  F.  (2019).  Impact  of  Environmental,  Social,  and  Governance  Information  on Economic Performance: Evidence of a Corporate ‘Sustainability Advantage’ from Europe. Journal Sustainability, 11 (6) .
Tan, Y. &. (2022). The effect of ESG rating events on corporate green innovation in China: The mediating role of financial constraints and managers' environmental awareness. Journal Technology in Society, 68 .