Prodi Pengembangan Masyarakat Islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Ar-Raniry Vol.: 4 No.: 2 . Juli – Desember 2017

## PEKERJA SOSIAL INDUSTRI DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ACEH SINGKIL

## Oleh: T. Misbah Lembong
Jurusan Pengembangan Masyarakat Islam (PMI) Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Ar-Raniry Darussalam Banda Aceh,
Email: lembong misbah <lembong.info@gmail.com>

## ABSTRAK
Pekerja  sosial  sangat  berperan  penting  dalam  membantu  masyarakat  untuk  mendapatkan  perlindungan  sosial terutama  di  dunia  industri.  Pekerja  sosial  kerap  menjadikan  dirinya  sebagai  pendamping  sosial  yang  hadir sebagai  agen  perubahan  dan  turut  terlibat  membantu  memecahkan  persoalan  yang  dihadapi  oleh  masyarakat sekitar  perusahaan.  Perkebunan  Kelapa  Sawit  PT.  Lembah  Bhakti  yang  beroperasi  di  Aceh  Singkil  memiliki kewajiban  untuk  memberdayakan  masyarakat  terutama  yang  berbatasan  langsung  dengan  areal  usaha  yang mereka  jalankan.  Pada  kenyataannya,  perusahaan  belum  mampu  sepenuhnya  menunaikan  tanggungjawab sosialnya secara baik sehingga konflik antara perusahaan dengan masyarakat sekitar kerap terjadi. Persoalan ini muncul  disinyalir  karena  di  PT  Lembah  Bhakti  belum  menghadirkan  seorang  pekerja  sosial  industri  yang profesional, sehingga acapkali program-program pemberdayaan yang dilakukan oleh perusahaan tidak disahuti oleh masyarakat dengan baik, bahkan  tidak sedikit yang menolaknya.
Kata Kunci:  Pekerja Sosial, Pemberdayaan, Perusahaan.

## ABSTRACT
Social  workers  play  important  role  in  assisting  community  so  that  they  have  social  protection  especially  in industrial  world.  Social  worker  are  always  put  themselves  as  social  mentoring  that  funtioning  as  agent  of change  and  also  involve  in  resolving  problem  that  face  by  the  community  around  the  factories.  An  oil  palm Company, PT. Lembah Bhakti, operates in Aceh Singkil has an obligation to empower the community around them particularly whose land has direct border with them. However, the company has not complitly fullfill their social responsibility, so that the conflict between the surounding community and the company regularly happen. The conflict happen because the PT. Lembah Bhakti has no Industrial Social Worker to look after the clash. The result lot of company program are not suitable with locak wisdon and rejected by the community.
Key Words: Spcial Worker, Empowerment, Company

## A. Pendahuluan
Kehadiran  perusahaan  disuatu  daerah  sejatinya  memberikan  konstribusi  besar terhadap  perkembangan  dan  perbaikan  kehidupan  masyarakat  sekitarnya  terutama  dari  segi ekonomi,  sosial,  pendiddikan  dan  budayanya  atau  apa  yang  disebut  dengan  simbiosis mutualisme. Karena itu indutrialisasi tidak boleh dipandang dari income bisnis ansich akan
tetapi  harus  mampu  bersinergi  dengan  kehidupan  sosial  sekitarnya.Untuk  dapat mensinergikan  dua  kepentingan  ini  maka  sangat  dibutuhkan  yang  namanya  pekerja  sosial industri.
Aceh  Singkil  dikenal  sebagai  salah  satu  wilayah  sentra  perkebunan  kelapa  sawit  di Aceh.  Berdasarkan  data  sebaran  perkebunan  besar  Hak  Guna  Usaha  (HGU),  Aceh  Singkil berada di urutan ke-4 dari 15 Kabupaten di Aceh dengan luas area 45.008 hektare.  Bahkan dalam hal jumlah produksi sawit, Singkil menempati urutan teratas di Aceh, yakni 63.681 ton dari 355.366 ton total sawit yang dihasilkan Aceh pada tahun 2013.
Saat  ini  setidaknya  ada  enam  perusahaan  besar  yang  beroperasi  di  wilayah  Aceh Singkil yaitu: (1) PT. Delima Makmur, Situban Makmur, Kecamatan Danau Paris, (2)  PT. Global Sawit Semesta, Desa Situbuh-tubuh, Kecamatan Danau Paris, (3)  PT. Lembah Bakti, Desa Telaga Bakti, Kecamatan Singkil Utara, (4) PT. Nafasindo (eks Ubertraco), Desa Samar Dua Kecamatan Kota Baharu, (5) PT. Rundeng Putra Persada, Desa Lae Pinang, Kecamatan Singkohor,  (6)    PT.  Socfin  Indonesia  Medan  (Lae  Butar),  Desa  Rimo,  Kecamatan  Gunung Meriah.
Dalam  tulisan  ini  hanya  memfokuskan  pada  perusahaan  Industri  kelapa  sawit  PT. Lembah Bhakti di Aceh Singkil sebab menurut hemat penulis perusahaan ini telah melakukan berbagai upaya dalam mensinergikan dua kepentingan di atas dengan meluncurkan program- program  pemberdayaan  pada  masyarakat  terutama  masyarakat  yang  berada  di  ring  I,  yaitu Kampung Telaga Bakti, Suka Makmur, Kampung Baru, dan Pandan Sari.

## B. Industrialisasi  dan  Globalisasi
Industrialisasi  dan  globalisasi  merupakan  dua  hal  yang  saling  berkaitan  yang memiliki  pengaruh  satu  sama  lain.  Karena  pada  dasarnya  kedua  hal  tersebut  merupakan bagian  dari  proses  modernisasi  yang  dipengaruhi  oleh  semakin  maju  dan  canggihnya teknologi. Salah satu efek dari globalisasi dan industrialisasi adalah keadaan masyarakat yang semakin  berkembang  sehingga  menyebabkan  perubahan  yang  mempengaruhi  kondisi  sosial masyarakat.
Berkembangnya  kondisi  sosial  masyarakat  otomatis  menyebabkan  permasalahan sosial yang ada berkembang pula. Isu-isu social yang ada menjadi semakin kompleks, oleh sebab  itu  dibutuhkan  penyelesaian  yang  memiliki  efek  berkelanjutan  atau  setidaknya  dapat meminimalisir  efek  dari  permasalahan  social  tersebut  dengan  meningkatkan  keberfungsian social  masyarakat.  Disinilah  peluang  Pekerja  Sosial  untuk  turut  memiliki  andil  dalam menangani  masalah  sosial  yang  ada  diantaranya  dalam  bidang  yang  terkait  dengan  hasil
globalisasi dan industrialisasi, yakni dunia industri sebagai Pekerja Sosial Industri (industrial social worker) atau Pekerja Sosial di perusahaan ( occupational social work ).
Sebagai negara berkembang yang tidak luput dari arus globalisasi dan industrialisasi, kebutuhan akan Pekerja Sosial di Indonesia pun semakin terasa. Hanya saja kesadaran dunia industri di Indonesia akan kebutuhan dari peran Pekerja Sosial industri masih minim. Padahal jika dilihat dari sejarahnya, Pekerja Sosial yang khusus menangani bidang industry ini hadir sejak  tahun  1920an  di  Eropa.  Berarti  sudah  hampir  satu  abad  salah  satu  bidang  garapan Pekerja Sosial ini ada.
Kebutuhan  tenaga  profesional  di  bidang  pekerjaan  sosial  di  Indonesia  saat  ini terbilang  sangat  besar,  misalkan  saja  seperti  yang  dilansir  dari  situs  resmi  Dinas  Sosial Provinsi Jawa Barat, saat ini mengingat estimasi jumlah Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) tahun 2013 sekitar 15,5 juta rumah tangga, sedangkan jumlah Pekerja Sosial yang baru sekitar 15.522 orang. Demikian pula di Aceh dibutuhkan ribuan pekerja sosial baik di lembaga yang dikelola oleh pemerintah maupun oleh swasta.
Jika  ratio  ideal  misalnya  satu  Pekerja  Sosial  menangani  100  rumah  tangga,  maka masih dibutuhkan kurang lebih 139.000 orang Pekerja Sosial. Begitu pula dibutuhkan pekerja sosial medis di rumah sakit, Pekerja Sosial industri, Pekerja Sosial forensik di Lapas/Bapas, Pekerja Sosial Klinis di lembaga-lembaga rehabilitasi sosial, korban penyalahgunaan Napza, Pekerja Sosial spesialis perlindungan anak, Pekerja Sosial spesialis manajemen bencana dan sebagainya. Sayangnya di Indonesia belum ada data pasti mengenai jumlah Peksos Industri yang ada. Seperti halnya Pekerja Sosial medik ( medical social worker ) yang bekerja di rumah sakit,  para  Pekerja  Sosial  industri  ( industrial  social  worker )  ini  bekerja  di  perusahaan- perusahaan,  baik  negeri  maupun  swasta,  untuk  menangani  kesejahteraan,  kesehatan  dan keselamatan  kerja,  relasi  buruh  dan  majikan,  atau  perekrutan  dan  pengembangan  pegawai. 1
Dari  uraian  di  atas,  jelas  sekali  bahwa  peran  Pekerja  Sosial  Industri  bukan  hanya meliputi  kesejahteraan,  keselamatan,  kesehatan,  serta  pengembangan  dan  pelatihan  pemilik kepentingan di perusahaan ataupun karyawannya saja, melainkan seluruh aspek yang terlibat dan  menjadi  bagian  dari  perusahaan.  Seperti  masyarakat  sekitar  tempat  perusahaan  berdiri, ataupun masyarakat secara lebih luas lagi yang salah satunya dituangkan perusahaan dalam bentuk  program  sebagai  wujud  dari  tanggung  jawab  perusahaan  terhadap  masyarakat  yang dikenal  dengan Coorporate  Social  Responsibility (CSR)  atau  Tanggung  Jawab  Sosial Perusahaan.
Berdasarkan penelusuran yang penulis lakukan bahwa perusahaan PT. Lembah Bhakti di Aceh Singkil belum menyediakan tenaga pekerja Sosial Indistri profesional sebagaimana
yang  telah  diterapkan  di  negara-negara  maju  seperti  Amerika,  Inggris,  Australia  dan  New Zealand.  Di  Negara-negara  ini  penyediaan  tenaga  Pekerja  Sosial  di  dunia  Industri  adalah sesuatu yang sangat urgen dalam operasionalisai sebuahy perusahaan atau industri.

## C. Industrialisasi dan Akibatnya
Fenomena  industrialisasi  melahirkan  mekanisasi  dan  otomatisasi  yang  menggeser pekerjaan manusia dengan alat dan mesin sehingga membuat tenaga dari para pekerja seperti tidak  penting.  Sebagai  contoh,  sekarang  sudah  hampir  seluruh  pintu  masuk  jalan  tol  di Indonesia menggunakan sensor otomatis pendeteksi kendaraan yang hendak masuk ke jalan tol  sehingga  tidak  lagi  membutuhkan  operator  (manusia).  Dengan  digunakannya  mesin  ini, lapangan  pekerjaan  pada  perusahaan  jasa  yang  mengurus  jalan  tol  ini  menjadi  berkurang, karena  perusahaan  menganggap  bahwa  penggunaan  mesin  tersebut  jauh  lebih  efisien disbanding  menggunakan  jasa  manusia.  Dan  bisa  jadi  di  tahun-tahun  yang  akan  datang, seluruh  operator  yang  bertugas  di  pintu  masuk  ataupun  pintu  keluar  tol  akan  digantikan semuanya oleh mesin. Hal inilah yang kemudian menyebabkan rasa tidak berdaya pada diri pekerja  yang  tidak  hanya  berdampak  pada  diri  mereka  pribadi  saja,  tapi  juga  lingkungan social di sekitarnya terutama orang-orang terdekat seperti keluarga. Penggunaan mesin yang semakin canggih dan dalam skala yang berlebihan juga dapat menimbulkan rasa malas dan membuat para pekerja ini justru menjadi budak dari mesin.
Adapula  klasifikasi  dari  dampak-dampak  negatif  yang  menimbulkan  masalah  sosial sebagai dampak dari industrialisasi yang dikemukakan oleh Johnson yang disingkat menjadi 5A, yaitu:
1. Alienation : perasaan keterasingan dari diri, keluarga dan kelompok sosial yang dapat menimbulkan apatis, marah, dan kecemasan.
2. Alcoholism atau Addiction : ketergantungan terhadap alkohol, obatobat terlarang atau rokok yang dapat menurunkan produktifitas, merusak kesehatan pisik dan psikis, dan kehidupan sosial seseorang.
3. Absenteeism :  kemangkiran  kerja  atau  perilaku  membolos  kerja  dikarenakan rendahnya  motivasi  pekerja,  perasaanperasaan  malas,  tidak  berguna,  tidak  merasa memiliki perusahaan, atau sakit pisik dan psikis lainnya.
4. Accidents :  kecelakaan  kerja  yang  diakibatkan  oleh  menurunnya  konsentrasi  pekerja atau oleh lemahnya sistem keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
5. Abuse: bentukbentuk  perlakuan  salah  terhadap  anakanak  atau pasangan  dalam keluarga  (istri/suami),  seperti  memukul  dan  menghardik  secara  berlebihan  yang ditimbulkan oleh frustrasi, kebosanan dan kelelahan di tempat pekerjaannya.
Beberapa  permasalahan  sosial  lainnya  yang  terkait  dengan  industrialisasi  adalah: diskriminasi  di  tempat  kerja  atau  tindakan-tindakan  tidak  adil  terhadap  perempuan,  kaum minoritas,  imigran,  remaja,  pensiunan,  dan  para  penyandang  cacat.  Beberapa  industri  dan perusahaan  juga  kerap  menimbulkan  dampak  negatif  terhadap  masyarakat  di  sekitarnya, seperti  polusi  (udara,  air,  suara)  dan  kerusakankeusakan  pisik  dan  psikis  bagi  para pekerjanya.  Para  pekerja  social  industri  dapat  membantu  dunia  industri  untuk mengidentifikasi  dan  mengatasi  berbagai  biaya  sosial  (social  costs)  yang  ditimbulkan  oleh perusahaan.
Di  Indonesia  saat  ini  para  buruh  sedang  marak-maraknya  menuntut  kenaikan  upah, terlebih  lagi  dengan  adanya  kenaikan  harga  BBM  yang  mempengaruhi  harga  seluruh kebutuhan pokok dan juga tarif transportasi umum.   Hal tersebut terasa miris, karena disaat para  buruh  di  negara  lain  khususnya  negara-negara  di  ASEAN  sedang  mempersiapkan  diri untuk menyambut AFTA dan MEA di tahun 2015  yang tinggal menghitung hari,  buruh di Indonesia  malah  sibuk  berdemonstrasi,  menuntut  pemerintah  untuk  menaikan  upahnya. Padahal keterampilan jauh lebih penting dan akan terus bermanfaat daripada kenaikan upah yang tidak seberapa dan tidak akan pernah cukup untuk menutupi kebutuhan.
Di  sisi  lain,  terlepas  dari  masalah  mekanisasi  dan  otomatiasasi,  fenomena  dari industrialisasi  juga  menyebabkan  jam  kerja  yang  tak  kenal  waktu.  Sebagai  contoh,  pekerja yang  bekerja  pada  perusahaan  yang  bergerak  di  bidang  keuangan  seperti  bankir, menghabiskan  kurang  lebih  80  jam  setiap  minggunya  untuk  bekerja.  Sedangkan  menurut pasal  77  ayat  1,  UU  No.13/2003  mewajibkan  setiap  pengusaha  untuk  melaksanakan ketentuan jam kerja. Ketentuan jam kerja ini telah diatur dalam dua sistem seperti yang telas disebutkan diatas yaitu: 7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau
8  jam  kerja  dalam  1  hari  atau  40  jam  kerja  dalam  1  minggu  untuk  5  hari  kerja  dalam  1 minggu.
Waktu 80 jam kerja yang biasanya sudah termasuk waktu lembur tersebut terlihat jauh selisihnya  dengan  jam  kerja  yang  ada  dalam  Undang-undang.  Namun  waktu  kerja  yang begitu  pada  tersebut  tidak  bisa  dihindari  karena  merupakan  tuntutan  pekerjaan  dan  sudah menjadi resiko bagi mereka yang berkecimpung dalam dunia industry perbankan. Salah satu
contoh  padatnya  jam  kerja  ini,  membuktikan  bahwa  Pekerja  Sosial  industri  memang dibutuhkan dalam rangka memanusiawikan dunia kerja.

## D. Peran Pekerja Sosial Industri
Pekerjaan  Sosial  Industri  (PSI)  dapat  didefinisikan  sebagai  lapangan  praktik Pekerjaan  Sosial    yang  secara  khusus  menangani  kebutuhan-kebutuhan  kemanusiaan  dan sosial  di  dunia  kerja  melalui  berbagai  intervensi  dan  penerapan  metoda  pertolongan  yang bertujuan  untuk  memelihara  adaptasi  optimal  antara  individu  dan  lingkungannya,  terutama lingkungan  kerja.  Dalam  konteks  ini,  PSI  menangani  beragam  kebutuhan  individu  dan keluarga,  relasi  dalam  perusahaan,  serta  relasi  lain  yang  lebih  luas  antara  tempat  kerja  dan masyarakat  yang  dikenal  dengan  istilah  tanggungjawab  sosial  perusahaan  atau  Corporate Social Responsibility (CSR) 2
Pekerja  Sosial  sebagai  agen  perubahan  yang  bertugas  mewujudkan  keberfungsian sosial masyarakat agar terciptanya kesejahteraan sosial memiliki peran-peran tersendiri dalam menjalankan  praktiknya.  Dalam  dunia  industri,  pekerja  sosial  memiliki  tugas  serta  peranan tersendiri.  Bidang  tugas  Pekerja  Sosial  yang  bekerja  dalam  dunia  industry  dijelaskan  oleh Johnson sebagai berikut:
Kebijakan,  perencanaan  dan  administrasi.  Bidang  ini  umumnya  tidak  melibatkan pelayanan  sosial  secara  langsung.  Sebagai  contoh,  perusahaan  tidak  melibatkan  kebijakan untuk  peningkatan  karir,  pengadministrasian  program-program  tindakan  afirmatif, pengkoordinasian program-program jaminan sosial dan bantuan sosial bagi para pekerja, atau perencanaan kegiatan-kegiatan sosial dalam departemen-departemen perusahaan.
Praktik langsung dengan individu, keluarga dan populasi khusus. Tugas Pekerja Sosial dalam bidang  ini  meliputi  intervensi  krisis  (crisis  intervention),  asesmen  (penggalian)  masalah- masalah  personal  dan  pelayanan  rujukan,  pemberian  konseling  bagi  pecandu  alcohol  dan obat-  obatan  terlarangm  pelayanan  dan  perawatan  sosial  bagi  anak-anak  pekerja  dalam perusahaan  atau  organisasi  serikat  kerja,  dan  pemberian  konseling  bagi  pensiunan  atau pekerja yang menjelang pension.
Praktik yang mengkombinasikan pelayanan sosial langsung dan perumusan kebijakan sosial bagi perusahaan.
Dengan  demikian,  dapat  dipahami  bahwa  kebutuhan  akan  Pekerja  Sosial  industri dalam perusahaan sangatlah luas cakupannya. Tidak hanya sekedar menangani dampak dari pemanfaatan  teknologi  saja,  tapi  berbagai  aspek  seperti  dampak  dari  meningkatnya  jumlah karyawan, peran.
Pekerja Sosial untuk menjawab isu pemberhentian karyawan dan pada saat perasaan tidak  aman  timbul  pada  pegawai  (declining  mode),  dan  juga  pada  saat  terjadi  conflict  of interest  pada  karyawan  seperti  konflik  karyawan  dengan  serikat  kerja,  dengan  masyarakat lokal, dengan pemerintah, maupun dengan lembaga swadaya masyarakat yang berhubungan dengan  perusahaan.  Semua  hal  tersebut  direalisasikan  dalam  bentuk  pelayanan  yang diberikan Pekerja Sosial industry.

## E. Program Pemberdayaan PT Perkebunan Kelapa Sawit Lembah Bhakti

## 1. Kemitraan
Perusahaan  Sawit   PT  Perkebunan  Lembah  Bhakti  (Astra  Agro  Lestari  Tbk  ) melakukan kemitraan melalui program kontrak karya untuk meningkatkan kualitas produksi dan kesejahteraan para petani Kelapa Sawit di Kabupaten Aceh Singkil. Program Kemitraan yang  dilaksanakan  tersebut   merupakan  program  baru  di  PT.  Perkebunan  Lembah  Bhakti (Astra Agro Lestari) Kabupaten Aceh Singkil.
Melalui program ini tampaknya masyarakat ataupun para petani kelapa sawit kedepan ini  diharapkan    dapat  memilih  paket-paket  kemitraan  yang  di  tawarkan  oleh  perusahaan PT.PLB Astra seperti pendampingan petani untuk manajemen Budidaya  kelapa sawit yang terdiri dari Perbaikan agronomi tanaman, manajemen panen, manajemen pemumpukan, serta manajemen  pengakutan  dan  perbaikan  infrastruktur  kebun  juga  termasuk  paket  kemitraan PT.PLB Astra yang ditawarkan kepada masyarakat dan akan dilaksanakan secara bertahap.
Administrator  PT.  Perkebunan  Lembah  Bhakti  (Astra  Agro  Lestari  Tbk  ),  Slamet Riyadi mengatakan Kabupaten Aceh Singkil termasuk salah satu kabupaten diwilayah pantai barat  Selatan  Provinsi  Aceh   yang  sentra  akan   industri  sawit.  Apalagi,  Sawit  di  daerah Singkil sudah menjadi tumpuan ekonomi dan kehidupan masyarakatnya selain Perikanan dan Usaha lainnya.
Tingginya minat masyarakat untuk usaha perkebunan kelapa sawit membuat banyak masyarakat  kini  mengandalkan  hasil  dari  kelapa  sawit  sehingga  kemampuannya  tentu  saja perlu terus ditingkatkan.
Menurut  Slamet, Sawit  telah terbukti mampu menggerakkan roda ekonomi daerah, menyediakan  lapangan  kerja  dan  memberikan  kontribusi  bagi  negara  termasuk  konstribusi kepada daerah Kabupaten Aceh Singkil sekaligus akan mengangkat kesejahteraan rakyatnya. 3
Saat ini ada sekitar 1800 hektar yang akan menjadi Target kemitraan PT. PLB Astra, dan program ini adalah program peluncuran perdana kemitraan antara PT.PLB Astra dengan
Masyarakat  Petani  Sawit  di  Aceh  Singkil," 4 hal  ini  disampaikan  oleh  Slamet  usai menandatangani  Mou  kemitraan  dengan  Petani  Sawit  milik   Suhaimi  Cs  di  Desa  Gunung Lagan, Kecamatan Gunung Meriah, Kabupaten Aceh Singkil.
Secara faktual tingginya minat masyarakat dalam berkebun kelapa sawit di kabupaten Aceh Singkil tampak vulgar masih belum diimbangi dengan pengetahuan yang baik tentang agronomi pengelolaan perkebunan kelapa sawit tersebut. Faktanya masih banyak masyarakat yang  mengeluh  akan  hasil  dari  kebun  mereka,  dikarenakam  kurang  maksimal  bahkan  ada yang mendekati angka kerugian.
Sejauh ini, untuk perusahaan yang sudah menggelar program kemitraan dengan petani kelapa Sawit  salah satunya adalah PT.Perkebunan Lembah Bhakti (Astra Agro Lestari TBK) Kabupaten  Aceh  Singkil.  Hal  ini  tentunya  perlu  diapresiasi,  namun  masyarakat mengharapkan program semacam ini tidak hanya sebagai pencitraan dan sesaat saja, namun tentunya harus berkelanjutan dan dapat dirasakan oleh seluruh masyarakat Singkil. 5
Di  sekitar  areal  ini  juga  terdapat  beberapa  lahan  petani  Sawit  yang  telah  menjalin kontrak kemitraan dengan PT.PLB Astra Agro Lestari. Sebagai starter awal telah dilakukan penandatanganan  nota  kesepahaman  program  kontrak  kemitraan  antara  masyarakat  pemilik sawit (H. Suhaimi dan keluarga) dengan PT.PLB (Astra Agro Lestari TBK) yang berlokasi di  Desa  Gunung  Lagan  Kecamatan  Gunung  Meriah,  Kabupaten  Aceh  Singkil  pada  hari Kamis 20 Juli 2017.
Dalam kesempatan itu, Suhaidi mengatakan bahwa sejauh ini keluarga mereka masih kesulitan untuk melakukan perbaikan agronomi tanaman serta manajemen perawatan kelapa sawit dan lainnya. Sehingga,  dengan dilakukan penandatanganan Mou ini diharapkan hasil dari  kebun  mereka  kedepan  ini  dapat  meningkat,  sehingga  dapat  menambah  penghasilan keluarga.  "Kami  berharap  agar  petani  Sawit  lainnya  juga  dapat  ikut  serta  dalam  program yang  di  canangkan  oleh  PT.  PLB  Astra,  dan  harapan  kami  apa  yang  telah   dilakukan  oleh PT.PLB  ini  juga  dapat  dijalankan   oleh  perusahaan-  perusahaan  perkebunan  kelapa  sawit lainnya, yang ada di Aceh Singkil sehingga kedepannya ini pendapatan ekonomi masyarakat akan menjadi lebih baik dari sebelumnya. 6
Acara  tersebut  juga  dihadiri  oleh  KTU,  Zulfikar,  Kepala  Pabrik,  Adi  Cipta  Pardosi, Kepala  Kebun  Rayon  I,  Lukman  Faturahman,  Kepala  Kebun  Rayon  II,  Tukiono,  Kepala Teknik,  Ipul  Haryadi,  Humas,  Hadi  Sukoco,  Asisten  Kemitraan,  Wardoyo  dan  turut  serta dihadiri oleh keluarga besar H.Suhaimi selaku Petani Kelapa Sawit.

## 2. Pemanfaatan Limbah
Terobosan  baru  dilakukan  PT  Perkebunan  Lembah  Bhakti  dalam  mengatasi  limbah kelapa sawit yang yang mereka produksi di pabrik kelapa sawit, Desa Telagabhakti, Singkil Utara, Aceh Singkil. Sampah produksi yang seharusnya dibuang itu justru bisa disulap hingga bermanfaat menjadi pupuk.
Pemanfaatan limbah dilakukan perusahaan perkebunan yang dinaungi PT Astra Agro Lestari  itu  dengan  memaksimalkan  potensi  tandan  kosong  kelapa  sawit.  Setelah  melalui perebusan selama 90 menit, limbah tersebut akan ditampung dalam sebuah kolam besar untuk melalui proses pemanasan.
Direktur Area Andalas I PT Astra Agro Lestari, Gunawan Lubis, mengatakan tandan kosong kelapa sawit yang telah diproses itu memiliki manfaat yang luar biasa. Salah satunya ialah  kandungan  unsur  hara  yang  bisa  dijadikan  sumber  pupuk  organik.  Keuntungan  itulah yang kini diterapkan pihak perkebunan sebagai alternatif pupuk organik bagi tanaman kelapa sawit. Gunawan menyebutnya dengan dari kelapa sawit untuk kelapa sawit.
Gunawan  mengatakan  manfaat  lain  dari  tandan  kosong  kelapa  sawit  itu  juga  bisa dijadikan  pupuk  kompos,  maupun  pupuk  kalium.  Temuan  itu  menurut  Gunawan  sangat membantu  pihaknya  dalam  mendukung  program  ramah  lingkungan  yang  didengungkan pemerintah.  Apalagi  lokasi  produksi  pengolahan  limbah  kelapa  sawit  itu  terletak  di  areal belakang PKS yang jauh dari pemukiman masyarakat.
Gunawan  menjelaskan  mengapa  lokasi  tersebut  yang  dipilih  salah  satu pertimbangannya  adalah  untuk  menjaga  kenyamanan  masyarakat.  Sebenarnya,  kata  dia, hampir  seluruh  limbah  kelapa  sawit  bisa  dimaksimalkan  menjadi  barang  bermanfaat.  Ia mencontohkan  batang,  dan  tandan  kelapa  sawit  yang  bisa  bermanfaat  bagi  pakan  ternak. Namun  untuk  saat  ini,  pihaknya  masih  fokus  dalam  hal  kebutuhan  tanaman  kelapa  sawit. Saat  ini  sangat  banyak  potensi  dari  kelapa  sawit  bila  ditangani  secara  serius  sehingga Gunawan meminta untuk tidak melihat dari sisi buruknya terus. 7
Pernyataan  dari  Gunawan  ini  mengindikasikan  bahwa  pihak  perusahaan  sangat memahami  kondisi  masyarakat  sekitar,  namun  dalam  kenyataannya  banyak  program  yang diluncurkan menguap begitu saja dan terkesan tidak tepat sasaran, malahan pengakuan dari beberapa warga yang berada di ring satu, persoalan pengolahan pupuk yang dilakukan oleh perusahaan  sama  sekali  tidak  ada  manfaatnya  kepada  masyarakat  karena  masyarakat  tidak pernah  dibagikan,  hanya  saja  pupuk  yang  dibuat  tersebut  hanyalah  digunakan  oleh  pihak perusahaan sendiri.

## 3. Pelestarian Lingkungan
Dua  anak  usaha  perusahaan  perkebunan  PT  Astra  Agro  Lestari  (Grup  Astra)  telah memenangkan dua penghargaan lingkungan atas pengelolaan lingkungan terbaik dari Badan Pengawas  Dampak  Lingkungan  Daerah  (Bapedalda)  di  Aceh.  Kedua  anak  usaha  tersebut adalah  PT  Perkebunan  Lembah  Bakti  (PLB)  di  kecamatan  Singkil  Utara,  dan  PT  Karya Tanah  Subur  (KTS)  di  kecamatan  Kaway  XVI,  Aceh  Barat,  yang  masing-masing memenangkan hadian pertama dan kedua dari penghargaan lingkungan 2011 tersebut.
Kepala  Kantor  Bapedalda  Aceh,  Husaini  Syamaun  menuturkan  “Kami  membuat keputusan berdasarkan pemantauan dan evaluasi kami terhadap 26 pabrik pengolahan kelapa sawit  di  wilayah  itu  selama  tiga  bulan  terakhir". 8 Menurut  Iqbal,  sebagai  orang  yang bertanggung jawab atas keselamatan, kesehatan, dan lingkungan PT KTS, tim pemantau dan penilai  Bapedalda  menyatakan  telah  mengevaluasi  ketaatan  perusahaan-perusahaan  itu terhadap peraturan-peraturan lingkungan yang berlaku, ketaatan terhadap standar pengelolaan lingkungan  yang  telah  ditentukan  dalam  dokumen  Analisa  Dampak  Lingkungan  (Amdal), ketaatan  terhadap  ketentuan  pelaporan  rutin  atas  Amdal,  ketaatan  terhadap  ketentuan pengolahan  limbah,  kebersihan  pabrik  pengolahan,  ketaatan  terhadap  standar  pengolahan limbah cair dan emisi udara, serta program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang dilaksanakan perusahaan bagi orang-orang yang tinggal di dekat operasi bisnisnya. 9
Iqbal  menambahkan    bahwa  tim  Bapedalda  telah  melakukan  audit  lapangan  untuk mengumpulkan  data  dan  memeriksa  sendiri  kegiatan-kegiatan  pengelolaan  lingkungan    di setiap perusahaan. Keberhasilan itu dicapai berkat komitmen manajemen wilayah Aceh untuk melaksanakan  secara  konsisten  prinsip-prinsip  pengelolaan  lingkungan  di  dalam  areal perkebunan."Tapi  kami  tidak  akan  berpuas  diri  atas  keberhasilan  memenangkan pernghargaan  itu.  Masih  ada  kekurangan-kekurangan  seperti  telah  ditemukan  juga  oleh  tim Bapedalda".
Direktur PT KTS Azhar Rahman menyatakan bahwa PT KTS bukan hanya dimiliki oleh Grup Astra, karena perusahaan itu juga dimiliki oleh semua karyawan dan orang-orang yang  tinggal  di  sekitar  operasi  bisnisnya.  "Jika  PT  KTS  berhasil  memperbaiki  kinerjanya maka  hal  itu  juga  akan  menguntungkan  bagi  para  karyawan  dan  orang-orang  di  sekitar, setidaknya dalam bentuk perbaikan fasilitas dan jenis-jenis bantuan lainnya" 10

## E. Persoalan yang Membelit
Banyaknya  perusahaan  sawit  maupun  produksinya  yang  tinggi  di  Aceh  Singkil dirasakan  belum  menyumbangkan  kesejahteraan  secara  signifikan  kepada  masyarakat  Aceh
Singkil, hal ini disebabkan oleh sejumlah persoalan yang membelit yang masih sukar untuk ditangani.
Kepala Divisi Advokasi Walhi Aceh, Nasir Buloh membeberkan hasil investigasi tim Walhi mengenai perkebunan sawit pada Oktober 2015 di Aceh Singkil. Ada empat hal yang menjadi catatan penting Walhi dari investigasi tersebut.
Pertama,  Walhi  menemukan  sejumlah  permasalahan  terkait  pengelolaan  perkebunan kelapa sawit di Aceh Singkil. Permasalahan tersebut cukup berdampak pada perekonomian, sosial, dan keseimbangan ekologi.
Kedua,  terjadinya  praktik  buruk  pengelolaan  perkebunan  sawit  menandakan ketidakdisiplinan  dan  ketidakpatuhan  perusahaan  sawit  terhadap  perundang-undangan  dan lemahnya pengawasan pemerintah.
Ketiga,  banyaknya  kasus  perkebunan  antara  perusahaan  dengan  warga  yang  belum mampu  dan  tidak  diselesaikan  menandakan  pemerintah  lebih  mengedepankan  kepentingan perusahaan dibandingkan kepentingan warga. Juga terkesan pemerintah tak berani menindak pelaku  usaha  perkebunan  yang  melanggar  ketentuan  dalam  pengelolaan  usaha  perkebunan.
Keempat,  terjadinya  sejumlah  kasus  dalam  pengelolaan  perkebunan  kelapa  sawit  di Aceh  Singkil  menandakan  kesejahteraan  rakyat  secara  berkeadilan  belum  mampu diwujudkan. Justru sebaliknya, kondisi pengelolaan perkebunan kelapa sawit saat ini menjadi bagian  dari  skenario  memiskinkan  warga  Aceh  Singkil. 11 Kondisi  ini  diperparah  dengan minimnya  tenaga  kerja  yang  direkrut  dari  masyarakat  lokal,  malahan  anehnya  dari  15 perusahaan sawit di Aceh Singkil, hanya dua yang berkantor pusat di Singkil, selebihnya di Medan dan Jakarta.
Sejatinya  masyarakat  adalah  sumber  dari  segala  sumber  daya  yang  dimiliki  dan direproduksi oleh perusahaan. Bukankah tanpa masyarakat perusahaan bukan saja tidak akan berarti,  melainkan  pula  tidak  akan  berfungsi?  Tanpa  dukungan  masyarakat,  perusahaan mustahil memiliki pelanggan, pegawai dan sumber-sumber produksi lainnya yang bermanfaat bagi  perusahaan.  Meskipun  perusahaan  telah  membayar  pajak  kepada  negara  tidak  berarti telah menghilangkan tanggungjawabnya terhadap kesejahteraan publik.
Di negara yang kurang memperhatikan kebijakan sosial ( social policy ) atau kebijakan kesejahteraan  ( welfare  policy )  yang  menjamin  warganya  dengan  berbagai  pelayanan  dan skema jaminan sosial yang merata, manfaat pajak seringkali tidak sampai kepada masyarakat, terutama kelompok miskin dan rentan yang tidak memiliki posisi tawar yang kuat.

## G. Kesimpulan
Berdasarkan pemeparan yang telah disampaikan di atas dapat menyimpulkan sebagai berikut:
1. Kehadiran pekerja sosial sebagaimana yang dimaksudkan dalam Undang-Undang dalam dunia industri maka di Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Lembah Bhakti  belum  dijumpai  atau  tenaga  tersebut  tidak  tersedia,  hanya  saja  secara struktural ada bagian Humas yang satu Sub Bidangnya mengurusi persoalan CSR.
2. Program pemberdayaan yang dilakukan oleh PT. Lembah Bhakti sebagai bagaian dari  tanggung  jawab  mereka  terhadap  masyarakat  sekitar  perusahaan teridentifikasi secara volume masih kurang siginifikan, sementarahasil dan tujuan yang  ingin  dicapai  dalam  upaya  pemberdayaan  ternyata  tidak  tepat  sasaran.
Artinya  banyak  program  yang  diluncurkan  tapi  tidak  dapat  memberi  konstribusi terhadap perbaikan kesejahteraan masyarakat sekitarnya, jikapun ada hanya pada orang-orang tertentu saja.

## Referensi
1 Lihat Friedlander dan Thackeray, 1982; Payne, 1991; Johnson, 1984; DuBois dan Miley,
2 Edi Suharto, Pekerja  Sosial  di  Dunia  Industri:  Memperkuat  CSR  ( Corporate  Social Responsibility ) ( Bandung: Alfabeta, 2009),
3 Wawancara dengan Slamet Riyadi, Administrator PT. Perkebunan Lembah Bhakti
4 Wawancara dengan Slamet Riyadi, Administrator PT. Perkebunan Lembah Bhakti
5 Wawancara dengan Slamet Riyadi, Administrator PT. Perkebunan Lembah Bhakti
6 Wawancara dengan Suhaidi, petani sawit
7 Direktur Area Andalas I PT Astra Agro Lestari
8 Husaini Syamaun, Kepala Kantor Bapedalda Aceh.
9 Iqbal, sebagai orang yang bertanggung jawab atas keselamatan, kesehatan, dan lingkungan PT KTS.
10 Azhar Rahman, Direktur PT KTS
11 Harian Serambi Indonesia, tanggal 10 Maret 2016.