Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 2 September 2022 P - ISSN
: 2503-4413
E - ISSN
: 2654-5837, Hal 526 – 535

## PENGARUH PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI, INDEPENDENSI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL
Oleh :
Welly, Ekonomi dan Bisnis/ Universitas Muhammadiyah Palembang Email : welly.lht@gmail.com Sumita,
Ekonomi dan Bisnis/ Akuntansi, Universitas Muhammadiyah Palembang
Email : sumitamitata6@gmail.com
Yulian Sahri,
Ekonomi dan Bisnis/ Universitas Muhammadiyah Palembang
Email : yuliansahri@gmail.com Lis Djuniar, Ekonomi dan Bisnis/ Universitas Muhammadiyah Palembang Article Info Abstract Article History : Received  16  Agustus - 2022 Accepted  25 Agustus - 2022 Available Online 30  September - 2022 The formulation of the problem in this research is 1) How is the influence of work experience, professional ethics, independence and professionalism on the quality of internal audit simultaneously. 2) How is the effect of work experience on the quality of internal audit partially. 3) How is the influence of professional ethics on the quality of internal audit partially. 4) How is the effect of independence on the quality of internal audit partially. 5) How is the influence of professionalism on the quality of internal audit partially. The data used in this research is primary data.
The sample in this study was addressed to auditors in the offices of state- owned  enterprises  (BUMN)  in  the  Energy,  Oil  and  Gas  Sector, Manufacturing  Sector,  Food  and  Fertilizer  Sector,  Logistics  Sector, Telecommunication and Media Sector in Palembang City. Data collection methods used in this study were interviews and questionnaires. The data analysis  method  in  this  research  is  quantitative  analysis.  The  data analysis technique was assisted by the Software Statistical Program For Special  Science  (SPSS).  The  results  of  this  study  indicate  that  1) simultaneously  work  experience,  professional  ethics,  independence  and professionalism have a significant effect on the quality of internal audit. 2)  partially  work  experience  has  a  significant  effect  on  the  quality  of internal audit. 3) partially professional ethics has no significant effect on the quality of internal audit. 4) partially independence has no significant effect on the quality of internal audit. 5) partially professionalism has a significant effect on the quality of internal audit. .
Keyword : Work Experience, Professional Ethics, Independence, Professionalism  and  Internal
Audit Quality.

## 1. PENDAHULUAN
Audit  ialah  suatu  proses  yang  beraturan, independent dan  terdokumentasi untuk mendapatkan bukti audit dan meninjau dengan cara objektif untuk menentukan sampai sejauh mana kriteria  audit  yang  dipenuhi  (SNI  19- 19011-2005).  Organisasi  harus  semakin mendasar  dalam  memilih  Pembukuan Publik untuk  meninjau  laporan  anggaran  organisasi.
Selain  dimanfaatkan  oleh  organisasi,  hasil review  juga  dapat  dimanfaatkan  oleh  pihak luar organisasi seperti penyandang dana  yang diharapkan, penyandang dana, pemberi pinjaman,  Bapepam  dan  perkumpulan terkait lainnya.  untuk  mengevaluasi  organisasi  dan menetapkan pilihan yang berhubungan dengan sistem  organisasi.  Oleh  karena  itu, reviewer harus  memberikan  review  yang  berkualitas
untuk  mengurangi misalignment yang  terjadi antara  eksekutif  dan  pemilik.  Banyaknya contoh  organisasi yang "jatuh" dalam kekecewaan bisnis dengan  kekecewaan evaluator,  ini  berhadapan  dengan  laporan anggaran.  Dengan  demikian,  bahaya  ini memengaruhi  pemahaman  publik, khususnya klien laporan tentang kualitas ulasan.
Pengalaman  adalah  sebagai  lamanya waktu dalam bekerja di bidangnya, dan secara spesifik  pengalaman  dapat  diukur  dengan rentang waktu yang telah digunakan terhadap suatu  pekerjaan  atau  tugas  (job).  Dengan demikian  orang  yang  mempunyai  banyak penugasan audit dalam bekerja akan mempunyai banyak pengalaman
dibandingkan dengan mereka yang mempunyai  penugasan  audit  yang  masih sedikit (Bouman dan Bradley, 1997:93 dalam Wardah, 2019:19).
Etika merupakan nilai-nilai atau
norma-norma yang berkaitan dengan kebiasaan yang baik, tata cara hidup yang baik, baik  pada  diri  seseorang  atau  kepada masyarakat, sedangkan profesi adalah pekerjaan  yang  dilakukan  sebagai  pokok untuk  menghasilkan  nafkah  hidup  dan mengandalkan  keahlian,  artinya  seseorang yang menekuni suatu profesi dengan keahlianp tertentu disebut profesional. Jadi etika profesi adalah  sikap  hidup  berupa  keadilan  untuk memberikan  pelayanan  profesional  terhadap masyrakat dengan  penuh  tanggung  jawab  dan keahlian  sebagai  pelayanan  dalam  rangka pelaksanaan tugas berupa kewajiban terhadap masyarakat  yang  akan  dilayani  (Sukarman Purba dkk,2020:8).
Independensi merupakan sikap bebas dari pengaruh, tidak dikendalikan oleh pihak lain, tidak bergantung pada orang lain. Sikap mental Independen sama pentingnya dengan keahlian dalam  bidang praktik  akuntansi  dan  prosedur audit  yang harus  dimiliki  oleh  setiap  auditor (Mulyadi, 2016:26-27).
Faktor  lainnya  yang  mempengaruhi Kualitas audit adalah Profesionalisme. Profesionalisme adalah tanggung jawab untuk bertindak  lebih  dari  sekedar  memenuhi tanggung jawab diri sendiri maupun ketentuan  hukum  dan  peraturan  masyarakat. Akuntan publik sebagai profesional mengakui  adanya  tanggung  jawab  kepada
masyarakat,  klien  serta  rekan  praktisi termasuk  perilaku  yang  terhormat meskipun berarti pengorban diri (Islahuzzaman 2012:369).
Kualitas audit adalah sebagai probabiitas penilaian  pasar  jika  laporan  keuangan memiliki unsur penyimpangan yang material dan  audiitor  dapat  menemukan  kemudian melaporkan penyimpanan tersebut. (DeAngelo,1981  dalam  Arum  Ardianingsih, 2018).
Berdasarkan penelitian sebelumnya yang dilakukan  oleh  Natalia  dan  Apry  (2020), Putu, dkk (2017), Gustin (2017) Pengalaman Kerja  berpengaruh  positif  secara  signifikan terhadap  kualitas  audit.  Sedangkan  bertolak belakang  dengan  penelitian  yang  dilakukan Kusuma dan Damayanthi (2020) berdasarkan uji  parsial  membuktikan  bahwa  pengalaman kerja  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas audit.
Berdasarkan  penelitian  sebelumnya yang dilakukan oleh Turyansyah (2018), Ni Kadek Sri  Rahayu  dan  I  Ketut  Suryanawa  (2020), Dera  (2020),  Etika  Profesi  berpengaruh positif  secara  signifikan  terhadap  kualitas audit. Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan oleh Friska, dkk (2021) berdasarkan uji parsial membuktikan  bahwa  Etika  Profesi  tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
Berdasarkan  penelitian  sebelumnya yang dilakukan oleh Mita  (2018), Hamzah (2018), Natalia  dan  Apry  (2020),  Independensi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kualitas audit. Sedangkan penelitian yang dilakukan
Turyansyah (2018)
berdasarkan  uji  parsial membuktikan  bahwa Independensi  tidak  berpengaruh  terhadap kualitas audit.
Berdasarkan  penelitian  sebelumnya yang dilakukan oleh Fadil (2018), Naomi dan Clara (2018),  Friska,  dkk  (2021)  menyimpulkan bahwa hasil pengujian hipotesis menunjukkan profesionalisme  berpengaruh  positif  secara signifikan terhadap kualitas audit. Sedangkan bertolak  belakang  dengan  penelitian  yang dilakukan  Agus  dan  eka  (2021) berdasarkan uji parsial membuktikan bahwa profesionalisme  tidak  berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.

## 2. KAJIAN
PUSTAKA

## DAN PEGEMBANGAN HIPOTESIS Pengalaman Kerja
Pengalaman  merupakan  suatu  proses pembelajaran
dan pertambahan perkembangan  potensi  bertingkah  laku. Pengalaman seseorang dapat diartikan sebagai suatu  proses  yang  dapat membawa  seseorang kepada  suatu  pola tingkah  laku  yang  lebih tinggi  (  Badudu  dan  Sutan,  2002:26  menurut Yohanes, 2020:38).
Pengalaman  adalah  sebagai  lamanya waktu  dalam  bekerja  di  bidangnya,  dan secara  spesifik  pengalaman  dapat  diukur dengan  rentang  waktu  yang  telah  digunakan terhadap  suatu  pekerjaan  atau  tugas  (job). Dengan  demikian  orang  yang  mempunyai banyak  penugasan  audit  dalam  bekerja  akan mempunyai banyak
pengalaman
dibandingkan dengan mereka yang mempunyai  penugasan  audit  yang  masih sedikit  (Bouman  dan  Bradley,  1997:93 menurut Wardah, 2019:19).
Pengalaman Kerja adalah ukuran lamanya seorang bekerja dalam melaksanakan tugasnya.  Semakin  banyak  macam  pekerjaan yang dilakukan seseorang, pengalaman kerjanya  akan  semakin  kaya  dan  luas,  dan memungkinkan peningkatan kinerja.
Pengalaman auditor mempengaruhi kemampuan  kerja,  semakin  sering  auditor bekerja dan melakukan pekerjaan yang sama, maka auditor yang tidak berpengalaman akan cenderug  melakukan  kesalahan  yang  lebih banyak  dibandingkan  dengan  auditor  yang berpengalaman (Subhan, 2011 menurut Boby, 2018:88)

## Etika Profesi
Menurut  Sukarman  Purba  dkk  (2020) Etika merupakan nilai-nilai atau norma-norma yang  berkaitan  dengan  kebiasaan  hidup  yang baik, tata cara hidup yang baik, baik pada diri seseorang atau kepada masyarakat, sedangkan profesi  adalah  pekerjaan  yang  dilakukan sebagai  pokok  untuk  menghasilkan  nafkah hidup  dan  mengandalkan  keahlian,  artinya seseorang  yang  menekuni  suatu  profesi dengan keahlianp tertentu disebut profesional. Jadi  etika  profesi  adalah  sikap  hidup  berupa keadilan untuk memberikan pelayanan profesional terhadap masyrakat dengan penuh tanggung  jawab  dan  keahlian  sebagai
pelayanan  dalam  rangka  pelaksanaan  tugas berupa  kewajiban  terhadap  masyarakat  yang akan dilayani.
Kasdin  Sihotang  (2019:67)  menjelaskan etika  profesi  merupakan  bagian  dari  etika sosial.  Etika  profesi  adalah  prinsip-prinsip yang  berlaku  pada  profesi  tertentu  seperti kedokteran,  wartawan,  dan  akuntansi.  Etika profesi pada umumnya dinyatakan dalam kode etik yang menjadi pegangan dalam menentukan  apa  yang  boleh  dan  tidak dilakukan oleh pengembang profesi tertentu.
Soemarso  Slamet  Rahardjo  (2018:3) menjelaskan bahwa etika atau ethics merupakan  salah  satu  cabang  filsafat  yang memperbincangkan  tentang  perilaku  benar (right) dan baik (good).
Independensi Mulyadi (2016:26-27) menjelaskan independensi  merupakan  sikap  bebas  dari pengaruh, tidak dikendalikan oleh pihak lain, tidak  bergantung  pada  orang  lain.  Sikap mental  Independen  sama  pentingnya  dengan keahlian  dalam  bidang  praktik  akuntansi  dan prosedur audit yang harus dimiliki oleh setiap auditor. Auditor harus independen dari setiap kewajiban  atau  independen  dani  pemilikan kepentingan dalam perusahaan yang diauditnya.
Independensi  adalah  salah  satu  hal  yang esensial untuk dipenuhi oleh seorang auditor, untuk  menjamin  kewajiban  atas  kredibilitas laporan  keuangan  yang  menjadi  tanggung jawab manajemen (Arum, 2018:25)
Independensi adalah sikap yang diharapkan dari seorang akuntan publik untuk tidak  mempunyai kepentingan pribadi  dalam  pelaksanaan  tugasnya,  yang bertentangan  dengan  prinsip  integritas  dan objektivitas (Yohanes Susanto,2020:55).

## Profesionalisme
Profesionalisme  adalah  suatu  tanggung jawab  yang  dibebankan  kepadanya  dan  lebih dari  sekedar  dari  memenuhi  tanggung  jawab yang  dibebankan  kepadanya  dan  lebih  dari sekedar  dari  memenuhi  Undang-Undang  dan peraturan masyarakat (Arens dan
Loebbecke,2008 dalam Eka, dkk ,2019). Profesionalisme (professionalism),
didefinisikan  secara  tuas  mengacu  pada perilaku, tujuan, atau kualitas yang membentuk  karakter  atau  memberi  ciri  suatu
profesi atau orang-orang profesional. (Messier et.al, 2009:375).
Menurut Islahuzzaman
(2012:369)
Profesionalisme adalah tanggung jawab untuk bertindak  lebih  dari  sekedar  memenuhi tanggung jawab diri sendiri maupun ketentuan hukum  dan  peraturan  masyarakat.  Akuntan publik  sebagai  profesional  mengakui  adanya tanggung  jawab  kepada  masyarakat,  klien serta  rekan  praktisi  termasuk  perilaku  yang terbormat mesiapua rtu berarti pengorban diri.

## Kualitas Audit Internal
Kualitas  audit  (audit  guality)  adalah probabilitas seorang auditor dapat menemukan  dan  melaporkan  tentang  adanya suatu  pelanggaran  yang  terjadi  dalam  sistem akuntansi klien (Mathius,2015:75).
Kualitas audit adalah sebagai probabiitas penilaian  pasar  jika  laporan  keuangan memiliki  unsur  penyimpangan  yang  material dan  audiitor  dapat  menemukan  kemudian melaporkan
penyimpanan tersebut.
(DeAngelo,1981)  dalam  Arum  Ardianingsih, 2018). Abdul dkk (2020:81) menjelaskan kualitas  audit  adalah  probabilitas  seorang auditor  dapat  menemukan  dan  melaporkan suatu  penyelewengan  yang  terjadi  dalam sistem akuntansi klien.

## 3. METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  digunakan  penulis dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian asosiatif,  penelitian  untuk  mengetahui  ada tidaknya  atau  besar  kecilnya  Pengaruh Pengalaman Kerja, Etika
Profesi,
Independensi  dan  Profesionalisme  terhadap Kualitas  Audit  Internal.  Lokasi  penelitian dalam  penelitian  ini  adalah  Badan  Usaha Milik  Negara  (BUMN)  Sektor  Energi, Minyak  dan  Gas  Bumi,  Sektor  Manufaktur, Sektor Pangan  dan  Pupuk,  Sektor  Logistik, Sektor  Telekomunikasi  dan  Media  yang terdapat di Kota Palembang. Yaitu PT. Dok & Perkapalan  Kodja  Bahari,  PT.  IPC  TPK Palembang,  PT.  Garam  Persero,  PT.  Pos Indonesia, PT. PLN SUMBAGSEL (Persero), PT. Biro Klasifikasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah bagian Auditor  Internal  yang  bekerja  di  6  Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Sektor Energi, Minyak  dan  Gas Bumi,  Sektor  Manufaktur,
Sektor  Pangan dan  Pupuk,  Sektor  Logistik, Sektor  Telekomunikasi  dan  Media  di  Kota Palembang.
Sampel  yang  digunakan  pada penelitian ini  adalah Purposive  Sampling yaitu  teknik penentuan sampel menggunakan
pertimbangan  atau  kriteria- kriteria  tertentu. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  data  primer.  Metode  pengumpulan data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah dengan menggunakan wawancara dan kuesioner.  Metode  analisis  data  yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data  kuantitatif.  Teknik  analisis  data  yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk  meyakinkan  bahwa  variabel  bebas pengalaman kerja, etika profesi, independensi dan  profesionalisme  mempunyai  pengaruh variabel  terikat  terhadap  kualitas  audit. Selanjutnya  dilakukan  uji  hipotesis  (Uji  F) dan (Uji t).

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN Uji Vliditas
Uji  validitas  biasanya  dilakukan  untuk mengetahui  sejauh  mana  item-item  yang membentuk  konsep  yang  telah disusun  dapat mewakili penelitian. Sebuah konsep dikatakan  dapat  mewakili variabel  r  hitung dari pernyataan r tabel. Nilai dari r tabel untuk populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 43 responden  dengan  tingkat  signifikan  5% atau 0,05 dan N-2 = 43-2 = 41 = 0,3008 seuai yang  telah  dijelaskan.  Jadi  apabila  r hitung lebih  kecil  dari  0,3008  maka  pernyataan tersebut dianggap tidak valid.

## Uji Realibilita
Uji  reabilitas  dilakukan  terhadap item pertanyaan  yang  dinyatakan  valid.  Uji  ini digunakan  untuk  mengukur  kuesioner  yang merupakan variabel. Suatu kuesioner dikatakan  reliabel  atau  handal  jika  jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten  dan  stabil.  Teknik  analisis  yang digunakan dalam uji reliabilitas  yaitu  dengan Cronbach alpha dengan menggunakan software SPSS  versi  25. Cronbach  alpha merupakan  uji  reliabilitas  untuk  jawaban lebih  dari  satu.  Secara  umum  dikatakan reliabel jika memiliki Cronbach alpha > 0,60. Berikut untuk  pengujian  untuk  variabel  X1 pengalaman  kerja,  X2  etika  profesi,  X3
independendi, X4 profesionalisme, Y kualitas audit internal.
Statistic Deskriptif Variabel
Hasil uji statistic pada variabel pengalaman  kerja  X1,  etika  profesi  X2, independensi  X3,  profesionalisme  X4  dan kualitas  aduit  internal  Y.  Berdasarkan  hal tersebut  diketahui  bahwa  total  responden sebanyak 43 orang. Pada variabel pengalaman  kerja  dengan  nilai  rata-rata sebesar  25.63  pada  variabel  etika  profesi dengan  nilai  rata-rata  31.20  pada  variabel independensi  dengan  nilai  rata-rata  34.00 pada  variabel  profesionalisme  dengan  nilai rata-rata  21.20  pada  variabel  kualitas  audit internal  dengan  nilai  rata-  rata  21.20  dan kualitas audit internal sebesa r 35.81.

## Uji Normalitas
Uji  normalitas  data  digunakan  untuk menguji apakah nilai residual yang dihasilkan dari  regresi  terdistribusi  secara  normal  atau tidak.  Model  regresi  yang  baik  adalah  yang memiliki  nilai  residual  yang  terdistribusi secara  normal.  Pengujian  normalitas  untuk penelitian ini menggunakan normal P-P plot.
Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan  bahwa  grafik  normal  P-P  plot terlihat titik menyebar disekitar garis diagonal, maka  memenuhi  asumsi  normalitas.  Selain menggunakan grafik plot, pengujian normalitas didukung dengan analisis statistik menggunakan  uji  statistik  non  parametrik Kolmogorov- Smirnov (K-S).
Uji Asumsi Klasik 1. Uji Multikolinearitas
Uji  multikolinearitas  digunakan  untuk mengetahui ada atau tidaknya penyimpangan asumsi klasik. Uji multikolinearitas bertujuan  untuk  menguji  apakah  model regresi  ditemukan  adanya  korelasi  antar variabel  bahwa  (independent  variabel). Untuk mendeteksi apakah terjadi multikolinearitas  dapat  dilihat  dari  nilai tolerance dan Inflation. Factor (VIF). Tidak terjadi  multikolinearitas  jika  nilai tolerance lebih besar 0,10 dan jika nilai VIF lebih kecil 10.00.
Berdasarkan  hal  tersebut  menunjukkan semua  variable  bebas  mempunyai  nilai tolerance  >  0,1  dan  nilai  VIF  <  10  dengan demikian, maka disimpulkan bahwa seluruh
variabel bebas dalam penelitian ini tidak multikoleniaritas.
2. Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan  hasil  uji  menunjukkan bahwa antara  nilai  prediksi  variabel dependen dengan residualnya diperoleh hasil tidak  adanya  pola  yang  jelas  dan  titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu  Y,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa tidak terjadi heterokedastisitas.
Uji Hipotesis
Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis regresi linier berganda digunakan  untuk  mengetahui  ada  atau tidaknya hubungan pengaruh antara variabel- variabel yang lebih dari satu dengan variable terikat.  Sebelum  dilakukan  uji  hipotesis mengenai signifikan antara hubungan variable  bebas  dengan  variable  terikat  maka terlebih dahulu harus diketahui sebuah model memiliki hubungan linear.

## Koefisien Determinasi (R2)
Berdasarkan hal tersebut dapat dilihat bahwa nilai  koefisien  determinasi  ganda  (R2) sebesar 0,851. Nilai ini menunjukkan bahwa variabel  Kualitas  Audit  Internal  dipengaruhi signifikan 85,1% variabel Pengalaman Kerja (X1),  Etika  Profesi  (X2),  Indepedensi  (X3) dan Profesionalisme (X4) Sedangkan sisanya sebesar 14,9% dipengaruhi o leh variabel lain diluar penelitian ini.
Uji Hipotesis Secara Bersama (Uji F) Uji  F  dilakukan  untuk  mengetahui adakah pengaruh variabel independen Pengalaman Kerja, Etika Profesi, Indepedenis dan Profesionalisme terhadap Kualitas Audit Internal secara bersama atau simultan.
Hasil  uji  hipotesis  menunjukkan  bahwa diketahui  nilai  Fhitung  adalah  sebesar 383,241  sedangkan  Ftabel  untuk  taraf  nyata ( 𝛼 ) sebesar 5% serta pembilang (k = 5), jadi k -  1  =  4  dan  df  penyebut  =  n-5=  (43-5)  =  38 adalah sebesar 2,62 sehingga dapat dijelaskan Fhitung sebesar 24,200 > Ftabel sebesar 2,62 dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari  0,05  maka  dapat  disimpulkan  bahwa Pengalaman Kerja, Etika Profesi, Indepedensi dan  profesionalisme  berpengaruh  signifikan terhadap  Kualitas  Audit  Internal  secara Bersama.
Uji Hipotesis Secara Parsial/Individual (Uji t)
Uji t dilakukan untuk mengetahui adakah pengaruh  variabel  Pengalaman  Kerja,  Etika Profesi,  Indepedensi  dan  Profesionalisme berpengaruh terhadap Kualitas Audit Internal secara parsial. Hasil uji hipotesis.
Dari hasil regresi linier berganda diteliti pada  variabel  Pengalaman  Kerja,  Etika Profesi,  Indepedensi  dan  Profesionalisme berpengaruh terhadap Kualitas Audit Internal secara  parsial.  Persamaan  yang  digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 1,271 + 0,762 𝑋 1 - 0,004 𝑋 2 + 0,133 𝑋 3 + 0,499 𝑋 4 + e
Pembahasan Hasil  Uji  Pengaruh  Pengalaman  Kerja, Etika Profesi,
Independensi dan Profesionalisme  terhadap  Kualitas  Audit Internal H 1 :  Terdapat  pengaruh  pengalaman  kerja, etika profesi, independensi dan profesionalisme terhadap kualitas audit.
Hasil  uji  hipotesis  menunjukkan  bahwa diketahui  nilai  Fhitung  adalah  sebesar 383,241  sedangkan  F  tabel  sebesar  2,619 sehingga  dapat  dijelaskan  Fhitung  sebesar 24,200 > Ftabel sebesar 2,619 dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Pengalaman Kerja (X 1 ), Etika Profesi (X 2 ), Indepedensi (X 3 ) dan profesionalisme  (X 4 )  berpengaruh  signifikan terhadap Kualitas Audit Internal (Y).
Nilai  koefisien  determinasi  ganda  (R2) sebesar 0,851. Nilai ini menunjukkan bahwa variabel  Kualitas  Audit  Internal  dipengaruhi signifikan 85,1% variabel Pengalaman Kerja (X1),  Etika  Profesi  (X2),  Indepedensi  (X3) dan Profesionalisme (X4) Sedangkan sisanya sebesar 14,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah dilakukan  pada  badan  usaha  milik  negara  di kota  Palembang  menunjukkan  hasil  bahwa semakin  tinggi  tingkat  pengalaman  kerja, etika profesi, independensi dan profesionalisme maka semakin tinggi kualitas audit internal dalam melakukan pemeriksaan laporan keuangan atau proses audit.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  sebelumnya  menurut  Bertha,  dkk (2021),  Putra  (2012),  Hanjani  (2014)  dan Kartika  (2015)  dapat  disimpulkan  bahwa
pengalaman  kerja  berpengaruh  terhadap kualitas audit internal.
Hasil  Uji  Pengaruh  Pengalaman  Kerja terhadap Kualitas Audit Internal
Ha1 : Pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas audit
Hasil  uji  hipotesis  pada  penelitian  ini menunjukan  bahwa  Ha1  diterima  dan  Ho1 ditolak.  Artinya  Pengalaman  Kerja  (X1) mempengaruhi  kualitas  audit  internal  (Y)  di perusahaan  BUMN  di  Kota  Palembang.  Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar  dari  t tabel. Jadi  semakin  banyak pengalaman  kerja  maka  upaya  dalam membuat kualitas audit internal semakin baik. Hal ini sejalan dengan teori yang menyatakan bahwa Bertha, dkk (2021) menyatakan bahwa pengalaman  kerja  akuntan  publik  akan  terus meningkat  seiring  dengan  makin  banyaknya audit  yang  dilakukan  serta  kompleksitas transaksi  keungan  perusahaan  yang  diaudit sehingga  akan  menambah  dan  memperluas pengetahuannya dalam bidang akuntansi dan bidang auditing. Hal tersebut mengidentifikasikan  bahwa  semakin  lama masa  kerja  dan  pengalaman  yang  dimiliki auditor maka akan baik dan meningkat pada kualitas audit yang dihasilkan.
Dalam  hal  tersebut  selaras  dengan  riset terdahulu yakni penelitian yang dilaksanakan oleh Putra (2012), Hanjani (2014) dan Kartika (2015).  Semakin  lama  auditor  menjalankan tugas  dalam  dibidang  profesinya  maka semakin  banyak  pengalaman  yang  didapat sehingga auditor mampu bekerja dengan hasil yang baik dalam menghasilkan laporan yang memadai.
Berdasarkan teori dan penelitian sebelumnya  menurut  Bertha,  dkk  (2021), Putra  (2012),  Hanjani  (2014)  dan  Kartika (2015) dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas audit.
Hasil  penelitian  ini  pengalaman  kerja secara  signifikan  mempengaruhi  kualitas audit  melalui  3  indikator  antara  lain:  lama waktu  masa  kerja,  tingkat  pengetahuan  dan pengalaman  yang  dimiliki,  penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan.
Hasil Uji Pengaruh Etika Profesi terhadap Kualitas Audit Internal
Ho2  :  Etika  Profesi  tidak  berpengaruh terhadap kualitas audit internal
Hasil  uji  hipotesis  pada  penelitian  ini menunjukan  bahwa  Ho2  diterima  dan  Ha2 ditolak. Artinya Etika Profesi tidak mempengaruhi kualitas audit internal. Friska, dkk  (2021)  menyatakan  bahwa  Dalam menjalankan  pekerjaanya  seorang  auditor diharuskan  untuk  mematuhi  etika  profesi yang ditetapkan oleh institusi akuntan publik di  indonesia.  Tujuannya  adalah  untuk mengurangi tingkat kecurangan dalam proses pengauditan  laporan  keuangan  perusahaan sehingga  dengan  etika  profesi  ini  juga diharapkan seorang auditor mampu meberikan  opini  sesuai  dengan  kewajaran aktivitas yang dilakukan. Etika profesi adalah nilai-nilai  tingkah  laku  atau  norma-norma tingkah  laku  yang  diterima  dan  digunakan oleh organisasi profesi akuntan.
Secara  empiris  hasil  penelitian  ini didukung oleh hasil penelitian yang dilakukan oleh  Putu  Septiani  Futri  dan  Gede  Juliarsa (2014) yang menyatakan bahwa Etika Profesi akan  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas audit.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  auditor sudah  menerapkan  etika  profesi,  sehingga kualitas  audit  yang  dihasilkan  akan  semakin baik.
Berdasarkan teori dan penelitian sebelumnya menurut Friska, dkk (2021), Putu Septiani Futri dan Gede Juliarsa (2014) dapat disimpulkan bahwa etika profesi berpengaruh terhadap kualitas audit.
Hasil  penelitian  ini  etika  profesi  secara signifikan tidak mempengaruhi kualitas audit. Hal  ini  di  sebabkan  karena  terdapat  banyak responden  yang  menjawab  tidak  setuju  dan sangat tidak setuju menegani etika profesi dan di  duga  inilah  yang  menyebabkan  tidak adanya pengaruh antara etika profesi terhadap kualitas audit.
Hasil  Uji  Pengaruh  Indepedensi  terhadap Kualitas Audit internal.
Ho3  :  Indepedensi  tidak  berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit internal
Hasil  uji  hipotesis  pada  penelitian  ini menunjukan  bahwa  Ho2  diterima  dan  Ha2 ditolak. Artinya Independensi tidak mempengaruhi kualitas audit internal. Natalia dan  Apry  (2020)  menyatakan  bahwa Independensi seorang auditor yang berpraktik untuk  perusahaan  publik  harus  independen dalam  pelaksanaan  jasa  profesionalnya
sebagaimana dipersyaratkan oleh standar  yang  dirumuskan  lembaga  yang dibentuk oleh dewan. Independensi memiliki komponen,  komponen  independensi  dalam berpikir ( independence in mind ) mencerminkan pikiran auditor yang memungkinkan  audit  dilaksanakan  dengan sikap  yang  baik  yang  tidak  bisa  dan komponen  independensi  dalam  penampilan (independence  in  appearance)  kemampuan auditor ntuk mempertahankan sudut pandang tidak  bisa  di  mata  orang  lain,  indikator independensi  adalah  lama  hubungan  dengan klien,  tekanan  dari  klien,  telaah  dari  rekan auditor dan jasa non audit.
Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Mojtahedzaden dan Aghaei  (2005)
menurut Halim, et al. (2014) yang membuktikan  bahwa  independensi  auditor merupakan  faktor  yang  menentukan  dalam profesi  akuntan  publik.  Tanpa  adanya independensi,  pemeriksaan  audit  untuk menemukan  kesalahan material dipertanyakan  karena  adanya  laporan  bias yang  dapat  menjadi  pengaruh  rendahnya kualitas audit.
Jika auditor dapat mempertahankan independensinya,  maka  kualitas  audit  yang dihasikan  akan  semakin  baik  dan  dapat dipercaya oleh publik. Auditor tidak dibenarkan  memihak  kepada  kepentingan siapapun,  karena  auditor  akan  kehilangan sikap tidak memihaknya yang merupakan hal sangat  penting  dalam  mempertahankan kebabasan pendapatnya.
De
Angelo (1981) dalam
penelitian berpendapat  bahwa  independensi  auditor adalah  keberanian  untuk  mengungkapkan kebenaran  walaupun  kebenaran  tersebut merupakan  berita  buruk  dari  sudut  pandang klien.  Auditor  dengan  independensi  yang tinggi  aka  memberikan  penilaian  yang sebenarnya  terhadap  laporan  keuangan  yang diperiksa,  tanpa  memiliki  beban  apapun terhadap  pihak  atau  kelompok  manapun. Sehingga  penilaiannya  akan  mencerminkan kondisi sesungguhnya dari klien yang diaudit. Cox (2002) menurut Halim, et al. (2014) juga berpendapat  bahwa  independensi  sangat penting  untuk  menjaga  kepercayaan  dalam integritas laporan keuangan dan pasar modal.
Dengan  demikian,  jaminan  atas  laporan keuangan  yang  diberikan  oleh  auditor  dapat dipercaya oleh pihak yang berkepentingan.
Berdasarkan teori dan penelitian sebelumnya  menurut  Natalia  dan  Apry (2020),  Mojtahedzaden  dan  Aghaei  (2005) menurut  Halim,  et  al.  (2014),  De  Angelo (1981),  Cox  (2002)  menurut  Halim,  et  al. (2014) dapat disimpulkan bahwa independensi  berpengaruh  terhadap  kualitas audit.
Hasil  penelitian  ini  independensi  secara signifikan tidak mempengaruhi kualitas audit. Hal  ini  di  sebabkan  karena  terdapat  banyak responden  yang  menjawab  tidak  setuju  dan sangat tidak setuju menegani etika profesi dan di  duga  inilah  yang  menyebabkan  tidak adanya pengaruh  antara independensi terhadap kualitas audit.
Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme terhadap kualitas audit internal Ha4:  Profesionalisme  berpengaruh  terhadap
kualitas audit
Hasil  uji  hipotesis  pada  penelitian  ini menunjukan  bahwa  Ha1  diterima  dan  Ho1 ditolak. Artinya Profesionalisme
mempengaruhi  kualitas  audit  internal.  Hasil penelitian ini profesionalisme secara signifikan  mempengaruhi  kualitas  audit melalui  5  indikator  antara  lain:  pegabdian pada profesi, kewajiban social, kemandirian, keyakinan terhadap profesi, hubungan dengan rekan seprofesi.
Sulastri,  dkk  (2021)  menyatakan  bahwa Auditor  bertanggung  jawab  atas  hasil  audit yang diaudit,  memastikan bahwa profesionalisme auditor dipertahankan.
Seorang  auditor  yang  profesional  akan menyampingkan kepentingan di luar kepentingan  pekerjaannya.  Kualitas  audit yang  dibuat  oleh  auditor  profesional  akan lebih dipercaya.
Hasil  pengujian  hipotesis  menunjukan bahwa  profesionalisme  auditor  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi sikap profesionalisme  maka  akan  semakin  tinggi kualitas audit. Sikap profesionalisme berpengaruh  positif  dalam  memberikan perubahan  yang  berarti  terhadap  kualitas audit  yang  mengutamakan  kepentingan
publik  di  atas  kepentingan  manajemen  atau kepentingan auditor itu sendiri.
Hasil penelitian ini mendukung penelitian  yang  dilakukan  oleh  Bambang (2009), Ahmad (2010) dan Dwiyani dan Sari (2014) yang
menemukan bahwa profesionalisme auditor memberikan dampak positf terhadap kualitas audit.
Auditor  yang  bersikap  profesionalisme akan  memberikan  pengaruh  positif  terhadap kualitas audit. Profesionalisme dalam sebuah pekerjaan sangat penting, hal ini dikarenakan
profesionalitas
berhubungan dengan kebutuhan akan kepercayaan  publik  terhadap  kualitas  jasa yang diberikan oleh profesi. Profesionalisme yang  tinggi  dapat  dicapai  melalui  disiplin kerja dan konsistensi terhadap profesi. Begitu juga  halnya  dengan  seorang  auditor,  penting untuk meyakinkan klien dan pemakai laporan keuangan  akan  kualitas  auditnya  melalui penerapan disiplin dan pelaksanaan pekerjaan dengan penuh rasa tanggung jawab.
Berdasarkan teori dan penelitian sebelumnya  menurut  Sulastri,  dkk  (2021), Bambang  (2009),  Ahmad  (2010)  dan Dwiyani  dan  Sari  (2014)  dapat  disimpulkan bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kualitas audit.

## 5. KESIMPULAN
Penelitian  ini  dilakukan  untuk  menguji dan untuk mengetahui  bagaimanakah pengaruh  Pengalaman Kerja,  Etika  Profesi, Indepedensi,  dan  Profesionalisme  terhadap Kualitas  Audit Internal,  dari  hasil  penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa:
1. Variabel Pengalaman Kerja, Etika Profesi, Indepedensi,  dan Profesionalisme  secara bersama-sama berpengaruh  dan  signifikan terhadap Kualitas Audit Internal.
2. Variabel  Pengalaman  Kerja  berpengaruh dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit internal.
3. Variabel  Etika  Profesi  tidak  berpengaruh dan  tidak  signifikan  terhadap  Kualitas Audit internal.
4. Variabel  Indepedensi  tidak berpengaruh dan  tidak  signifikan  terhadap  Kualitas Audit internal.
5. Variabel Profesionalisme berpengaruh dan signifikan terhadap Kualitas Audit Internal

## 6. REFERENSI
Arum  Ardianingsih,  (2018). Audit  Laporan Keuangan . Jakarta: Bumi.
Bertha  Elvy  Napitupulu,  Mery  Umi  Umaeroh,
Sita  Dewi  dan  Dwi  Listyowati  (2021). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, dan Etika Profesi Auditor terhadap Kualitas  Audit  pada  Knator  Akuntan Publik  di  Jakarta  Pusat. Journal  of information
system, applied, management,  accounting  dan  research , Vol.5 No.2, 367-378.
Boby Segah. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektivitas, dan Motivasi  Terhadap  Kualitas  Hasil Pemeriksaan Auditor Inspektorat Provinsi Kalimantan Tengah. Anterior Jurnal .  Vol.  17.2  Hal.  86-99  Juni 2018.
Eka  Risandy,  Yesi  Mutia  Basri  dan
Muhammad Rasuli  (2019).  Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Independensi,
Integritas, Profesionalisme dan  Akuntabilitas Auditor  terhadap  Kualitas  Audit dengan Etika Aditor sebagaii variabel Moderasi  (Studi  pada  Inspektorat  5
Kabupaten/Kota Provinsi Riau). Jurnal  ekonomi Vol.27  No.4,  353- 369.
Fitriya  Fauzi,  A.  B.  D.  D.  I.  A.  (2019). Metode  Penelitian  untuk  Manajemen dan  Akuntansi  (aplikasi  SPSS  dan EViews untuk  Teknik  Analisis  Data). Salemba Empat.
Friska  Indriani  Sipayung,  Theresia  Ance Lina  Situmorang,  Faasokhi  Laia  dan Wilsa Road Betterment Sitepu (2021).
Pengaruh Independensi, Profesionalisme,  Etika  Profesi  dan Akuntabilitas Auditor terhadap
Kualitas  Audit  di  Kantor  Akuntan
Publik  Medan .  Jurnal  Ilmiah MEA. Vol.5 No.2, 963-981. Gusti  dan  Dewa.  (2017).  Pengaruh  Fee Audit, Profesionalisme Pada Kualitas Audit  Dengan  Kepuasaan  Kerja Sebagai  Pemediasi. Jurnal  Akuntansi Universitas  Udayana .  Vol.  18.1  Hal.
616-645 Januari 2017.
Husein, U. (2011). Metode Penelitian Untuk Skripsi  dan  Tesis  Bisnis  (11th  ed.). PT. Raja Grafindo Persada. Kasdin,  Sihotang.  (2016). Etika  Profesi Akuntansi : Teori dan Kasus. Yogyakarta: PT Kanisius. Mathius,  Tandiontong.  (2015). Kualitas Audit  dan  Pengukurannya .  Bandung: Alfabeta.
Mayuri  Ahda  Valen  dan  Sudarno.  (2018).
Pengaruh  Kepatuhan  Auditor  pada Kode  Etik  dan  Etka  Profesi  terhadap Kualitas  Audit. Diponegoro  Journal Of Accounting , Vol.7 No.4, 1-11. Messier, et.al. (2009). Auditing & Assurance Service  A  Systematic  Approach Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Mulati  Bernadenta,  Hotber  Hutabarat,
Fransiska  Siahaan  dan  Keumala Hayati  (2020).  Pengaruh  Tingkat Pendidikan, Etika Auditor dan Pengalaman
Auditor
Terhadap
Kualitas  Audit  pada  BPKP  SUMUT. JURNAL ILMIAH MEA Vol. 4 No.3, 516-526. Mulyadi.(2016). Auditing Buku  1Edisi  6. Jakarta: Salemba Empat. Munirah.  (2020). Menjadi  Guru  Beretika dan Profesional , CV. Insan Cendekia Mandiri.
Natalia Anggraini, Natalia, Linda Diana dan Apry. (2020). Pengaruh Independensi, Pengalaman  Kerja,  Due  Professional Care  dan  Akuntabilitas  terhadap Kualitas  Audit. Jurnal  Riset  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia . 1-17. Retno  dan  Jianto.  (2019).  Pengaruh Profesionalisme,  Pengalaman  Kerja dan  Independensi  Auditor  terhadap Kualitas  Audit(Studi  pada  Auditor Kantor  Akuntan  Publik  Di  Surabaya. Jurnal  Ekonomi  Akuntansi ,  Vol.  4 No.1, 67-84. Slamet Riyadi. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress . Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Soemarso, S. R. (2018). Etika Dalam Bisnis
&  Profesi  Akuntan  Dan  Tata  Kelola Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi  (Mixed  Methods).  CV.
Alfabeta.
Sukrisno,  Agoes.  (2019). Auditing Buku  1 Edisi 5 Jakarta: Salemba Empat.
Sulastri Sihombing, Mega Oktaviani Simanjuntak,  Rifka  Sinaga  dan  Bayu Wulandari (2021). Pengaruh Kompetensi Auditor, Independensi Auditor, Pengalaman  Auditor
dan
Profesionalisme terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Kota Medan. Jurnal Ilmiah MEA. Vol.5 No.2, 651-666. Uma  Sekaran  dan  Roger  Bougie.  (2019). Metode Penelitian untuk Bisnis. Edisi 5 Buku Kedua. Jakarta : Salemba Empat. Wardah  M.S.  (2019).  Pengaruh  Pengetahuan Audit,  Kompleksitas  Dokumen  Audit,
dan  Pengalaman  Auditor  Terhadap Audit
Judgment Pada Kantor
Inspektorat  Kabupaten  Aceh  Barat.
Aceh: Unimal Press.
Wibowo.  (2012).  Manajemen  Kinerja  Edisi Ketiga.  Jakarta:  PT  Raja  Grafindo Persada.
Yohanes,  Susanto.  (2020).  Integritas  Auditor
Pengaruhnya  Dengan  Kualitas  Hasil Audit. Yogyakarta: Deepublish.