How to cite:
Samuel  Jauply,  Fanny  Monica  Anakotta,  Senda  Yunita  Leatemia  (2024) , Analisis  Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi
E-ISSN: 2775-9822
Published by: Kupna Akuntansi
Kupna Akuntansi : Kumpulan Artikel Akuntansi. p –ISSN: 2775-9822 e-ISSN: 2775-9822 Vol. 4, No. 2, April 2024
Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi Samuel Jauply 1 , Fanny Monica Anakotta 2 , Senda Yunita Leatemia 3
Program  Studi  Akuntansi  PSDKU  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya,  Universitas Pattimura Email: Jauplysemmy530@gmail.com

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  gaji  atau  penghargaan finansial,  pengaruh  pelatihan  profesional,  pengaruh  pengakuan  profesional, pengaruh  pertimbangan  pasar  kerja,  pengaruh  nilai-nilai  sosial  terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi di PSDKU Maluku Barat Daya. Tulisan ini menggunakan  teknik  purposive  sampling,  metode  pengumpulan  data  yang digunakan yaitu melakukan survei kepada mahasiswa akuntansi semester akhir program  studi  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya.  Pada  penelitian  ini dinyatakan  bahwa  Berdasarkan  hasil  dari  pengujian  hipotesis,  maka  dapat diketahui  bahwa  variabel  gaji  atau  penghargaan  finansial,  variabel  pengakuan profesional,  variabel  pengaruh  pertimbangan  pasar  kerja,  variabel  pengaruh nilai-nilai  sosial,  semua  variabel  ini  secara  parsial  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi di PSDKU Maluku Barat Daya.
Kata  kunci :  penghargaan  finansial,  pelatihan  profesional,  pengakuan profesional,  pertimbangan  pasar  kerja,  pengaruh  nilai-nilai  sosial,  pemilihan karir.

## Abstract
This  study  aims  to  determine  the  effect  of  finance  or  awards,  the  effect  of professional  training,  the  effect  of  professional  recognition,  the  influence  of Labor market considerations, the influence of social values on the career choice of  accounting  students  at  PSDKU  Southwest  Maluku.  This  paper  used  a purposive sampling technique, the data collection method used is to conduct a survey  of  accounting  students  in  the  final  semester  of  the  accounting  study program at PSDKU Southwest Maluku. In this study it was stated that based on the  results  of  hypothesis  testing,  it  can  be  seen  that  the  variable  salary ornfinancial  rewards,  the  variable  professional  recognition,  the  influence  of Labor  market  consideratios,  the  influence  of  social  values  all  of  these  variable partially  have  a  positive  and  significant  effect  on  interest  on  career  choice,  for accounting students at PSDKU Southwest Maluku.

## Samuel Jauply, Fanny Monica Anakotta, Senda Yunita Leatemia
Keywords: Finansial  reward,  professional  training,  professional  recognition, Labor market consideratios, influence of social values, career selection

## Pendahuluan
Pesatnya  perkembangan  dunia  bisnis  memberikan  lapangan  kerja  yang beragam  untuk  angkatan  kerja.  Salah  satu  yang  tergolong  dalam  angkatan kerja  tersebut  adalah  sarjana  ekonomi  khususnya  dari  jurusan  akuntansi. Perkembangan  dalam  dunia  bisnis  harus  selalu  direspon  oleh  sistem pendidikan  akuntansi  agar  dapat  menghasilkan  sarjana  akuntansi  yang berkualitas  dan  siap  pakai  di  dunia  kerja  (Rahayu,  2003).  Ilmu  Akuntansi sebagaimana ilmu-ilmu yang lain terus menerus mengalami perkembangan. Saat ini, sejalan dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin cepat, ilmu akuntansi  diharapkan  menghasilkan  lulusan-lulusan  bermutu  yang  sesuai dengan  tuntutan  pasar  kerja.  Untuk  itu,  pengetahuan  mahasiswa  akuntansi akan karir yang akan dipilihnya nanti mutlak diberikan di bangku kuliah ketika si mahasiswa sedang menuntut ilmu. Secara umum karir dibidang akuntansi bisa dibagi  dua  (Carl  S.  Warrent,  2005),  yaitu  akuntan  yang  bekerja  pada perusahaan  atau  organisasi  nirlaba  disebut  akuntan  swasta  dan  akuntan  yang memberikan  jasa  akuntansi  berdasarkan  honor  yang  disebut  dengan  akuntan publik.
Pemilihan  sebuah  karir  bagi  mahasiswa  akuntansi  adalah  tahap  awal  dari pembentukan karir tersebut. Setelah  berhasil  menyelesaikan kuliahnya, pilihan karir  bagi  lulusan  akuntansi  tidak  tertutup  pada  profesi  akuntansi  saja,  banyak pilihan  profesi  yang  dapat  dijalani  oleh  mereka  tergantung  faktor-faktor  yang melatarbelakanginya.  Banyak  realitas  yang  terjadi  di  dunia  kerja  yang mengharuskan  lulusan  akuntansi  dalam  mempertimbangkannya  (Oktavia, 2005).
Berdasarkan  jenis  karir  yang  dapat  dijalankan  oleh  sarjana  akuntansi  tersebut Greenberg  dan  Baron  (2000:  215)  menyatakan  bahwa  karier  tersebut  meliputi urutan pengalaman pekerjaan seseorang selama jangka waktu tertentu.
Pilihan  karir  mahasiswa  dipengaruhi  oleh  stereotype  yang  mereka  bentuk tentang  berbagai  macam  karir  (Friedland,  1996  dalam  Rasmini,  2007).  Jadi, persepsi dan stereotype karir merupakan hal penting untuk menentukan pilihan karir  karena  persepsi  mahasiswa  umumnya  dipengaruhi  oleh  pengetahuan pribadi  mengenai  lingkungan  kerja,  informasi  dari  lulusan  terdahulu,  keluarga, dosen, dan text book yang dibaca ataupun digunakan (Felton et al., 1994 dalam Rasmini,  2007).  Minat  dan  rencana  karier  mahasiswa  yang  jelas  akan  sangat berguna  dalam  penyusunan  program  agar  materi  kuliah  dapat  disampaikan secara  efektif  bagi  mahasiswa  yang  memerlukannya.  Perencanaan  karier merupakan  hal  yang  sangat  penting  untuk  mencapai  sukses  (Berry,  1997; Messmer,  1997;  dan  Paolillo  et  al.,  1982)  dalam  Rasmini  (2007).  Oleh  karena
itu,  diperlukan  suatu  stimulasi  untuk  membuat  mahasiswa  mulai  memikirkan secara  serius  tentang  karir  yang  diinginkan  sejak  masih  dibangku  kuliah  agar mahasiswa  dapat  memanfaatkan  waktu  dan  fasilitas  kampus  secara  optimal. Peran  akuntan  pendidik  sebagai  stimulator  untuk  hal  ini  dirasa  sangat  penting (Rasmini,  2007).  Terdapat  beberapa  jenis  karir  yang  dapat  dijalankan  oleh mahasiswa akuntansi yang telah menjadi sarjana, yaitu sebagai akuntan publik, akuntan perusahaan, akuntan pendidik dan akuntan pemerintah.
Berdasarkan  karir  yang  telah  dijalankan  oleh  sarjana  akuntansi  tersebut menunjukan  bahwa  setiap  sarjana  akuntansi  bebas  memilih  karir  apa  yang dijalaninya. Terkait dengan pemilihan karir, terdapat beberapa Fenomena yang terjadi  di  kabupaten  Maluku  Barat  Daya,  pertama  kurang  adanya  perusahan- perusahan  swasta  yang  dapat  menjadi  peluang  karir  mahasiswa  akuntansi sebagai akuntan perusahaan dan sebagai akuntan pemerintah tidak dibukanya penerimaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil  (CPNS)  di  Kabupaten  Maluku  Barat Daya  tahun  2019  dengan  formasi  Sarjana  Ekonomi  (SE),  kedua  pada  tahun 2020  indonesia  mengalami  bencana  non  alam  yaitu  menyebarnya  virus  covid- 19  yang  berdampak  pada  terjadinya  pengurangan  karyawan  pada  berbagai perusahaan  sehingga  membuat  masih  banyak  mahasiswa  akuntansi  yang belum  tahu  pasti  kemana  pemilihan  karir  mereka.  Dalam  pemilihan  karir, mahasiswa  akuntansi  memiliki  berbagai  pertimbangan  lain  untuk  memilih  karir apa  yang  akan  dijalaninya  seperti  gaji  atau  penghargaan  finansial  yang merupakan  daya  tarik  utama  dalam  memberikan  kepuasan  kepada  karyawan karena sebanding dengan karir yang dipilih.
Selanjutnya,  pelatihan  profesional  yang  berhubungan  langsung  dengan peningkatan  keahlian  akan  memancing  minat  mahasiswa  dalam  memilih  karir yang  tepat.  Sementara  itu,  pengakuan  profesional  yakni  pengakuan  terhadap prestasi dimata para pimpinan dan rekan kerja akan membuat pilihan karir yang bergengsi  bagi  mahasiswa  yang  bersangkutan.  Lebih  lanjut,  ada  nilai-nilai sosial  yang  akan  diperoleh  dari  sudut  pandang  orang  lain  di  lingkungannya sehingga  dapat  menimbulkan  gengsi  dan  rasa  percaya  diri  yang  tinggi  karena telah  memiliki  karir  yang  tepat.  Sedangkan  pertimbangan  pasar  kerja  meliputi keamanan kerja dan tersediannya lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan  kerja  merupakan  hal  penting  bagi  mahasiswa  dalam  pertimbangan peluang memilih karir berdasarkan kemampuan maupun kesempatan yang ada, sehingga pada akhirnya setiap mahasiswa akuntansi yang terjun ke dunia kerja maupun  bisnis  dapat  dengan  tepat  memilih  karir  yang  akan  dijalankannya dengan  bekal  pendidikan  akuntansi  yang  dimilikinya  dan  dengan  tuntutan dalam  pekerjaan  mengingat  profesi  akuntan  pada  masa  yang  akan  datang menghadapi  tantangan  yang  semakin  berat  karena  memasuki  era  Masyarakat Ekonomi Asean (MEA).

## Metode Penelitian
Pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini  menggunakan  teknik  purposive sampling.  Menurut  sugiyono  (2010),  teknik  purposive  sampling  adalah  teknik untuk  menentukan  sampel  penelitian  dengan  berbagai  pertimbangan  tertentu yang  bertujuan  agar  data  yang  diperoleh  nantinya  bisa  lebih  representif.  Jenis penelitian  ini  bersifat  kuantatif  dan  sumber  data  yang  diperlukan  adalah  data primer,  yakni  data  yang  diperoleh  langsung  dari  sumber  atau  responden penelitian. Data primer ini diperoleh melalui pengisian kuisioner yang dilakukan dengan  mengajukan  lembaran  angket  yang  berisi  daftar  pernyataan  kepada responden. Peneliti melakukan pengumpulan data dengan metode survei yakni mendatangi  responden,  memberikan  atau  meyebarkan  daftar  pernyataan langsung  kepada  responden  yakni  mahasiswa  akuntansi  semester  akhir program studi akuntansi berdasarkan kriteria pengambilan sampel.

## Hasil dan Pembahasan
Populasi  yang  dipilih dalam  penelitian ini  adalah seluruh  mahasiswa akuntansi strata  satu  pada  Program  studi  Akuntansi,  PSKDU  Kabupaten  Maluku  Barat Daya, Universitas Pattimura di Tiakur.
Tabel 1. Karakteristik  Responden  Berdasarkan  Jenis  Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah % Pria 18 34 Wanita 35 66 Jumlah 53 100
Berdasarkan  Tabel  1  menunjukan  bahwa  mahasiswa  akuntasi  yang berada  di  PSKDU  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya,  Universitas Pattimura  di  Tiakur  yang  mengisi  kuisioner  penelitian  adalah  sebagai berikut;  Responen  terbanyak  berada  pada  jenis  kelamin  Perempuan sebanyak  35  mahasiswa  atau  66%  an  responden  yang  sedikit  adalah pada  mahasiswa  dengan  jenis  kelamin  Laki-Laki  yaitu  sebanyak  18 mahasiswa atau 34%.

## Karakteristik Responen berdasarkan Jenis Karir
Data  responden  berasarkan  Jenis  Karir  yang  minati  mahasiswa program  studi  akuntansi,  PSKDU  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya, Universitas Pattimura di Tiakur. Dapat lihat pada tabel berikut:
Tabel 2. Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Karir
Jenis Karir Jumlah % Akuntan Publik 10 18,9 Akuntan Pendiik 2 3,8 Akuntan Perusahaan 12 22,6 Akuntan Pemerintah 29 54,7
Jumlah 53 100
Berdasarkan  tabel  2  menunjukkan  Jenis  Karir  yang  di  minati mahasiswa  program  studi  akuntasi  PSKDU  Kabupaten  Maluku  Barat Daya,  Universitas  Pattimura  di  Tiakur  adalah  sebagai  berikut; Responden  terbanyak  ada  pada  mahasiswa  yang  memilih  akuntan Pemeritah  yaitu  sebanyak  29  orang  atau  54,7%,  diikuti  dengan mahasiswa  yang  memilih  jenis  karir  akuntan  Perusahan  sebanyak  12 orang  atau  22,6%,  kemudian  diikut  dengan  mahasiswa  yang  memilih jenis  karar  akuntan  publik  yaitu  sebanyak  10  orang  atau  18,9  %,  dan yang  paling  sedikit  ada  pada  jenis  karir  pendidik  yaitu  sebanyak  2 orang atau 3,8%.

## Karakteristik responden berdasarkan Semester
Data responden berasarkan Semester, Dapat lihat pada tabel berikut:
Tabel 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Semester
Semester Jumlah % 6 - 9 30 56,6 10 - 12 23 43,4 Jumlah 53 100
Berdasarkan  tabel  3  menunjukan  bahwa  mahasiswa  akuntasi  yang berada  di  PSKDU  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya,  Universitas Pattimura  di  Tiakur  yang  mengisi  kuisioner  penelitian  adalah  sebagai berikut; Responen terbanyak berada pada semester 6-9 yaitu sebanyak 30  orang  atau  56,6%  dan  responden  yang  sedikit  adalah  pada mahasiswa semester  10-12 yaitu sebanyak 23 orang atau 43,4%.
Berdasarkan hasil dari pengujian hipotesis pada tahap sebelumnya, maka  dapat  diketahui  bahwa  variabel  gaji  atau  penghargaan finansial  secara  parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap minat  pemilihan  karir  bagi  mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku Barat Daya. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai koefisien regresi yang bernilai  positif  (0,557),  nilai  t  hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel (4,776  >  2,012)  serta  nilai  signifikansi  yang  lebih  kecil  dari  0,05 (0,000  >  0,05)  yang  menunjukkan  bahwa  variabel  ini  bernilai  positif atau tidak  berlawanan  dengan  variabel dependen.  Nilai  positif  pada koefisien  regresi  ini  dapat  diartikan  bahwa  semakin  tinggi  nilai  gaji atau  penghargaan  finansial  pada  penelitian  maka  minat  pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi di PSDKU Maluku Barat Daya akan semakin  meningkat.  Dengan  hal  tersebut  maka  dapat  disimpulkan bahwa 𝐻 1  didukung  dan 𝐻 0  tidak  didukung  dalam  penelitian  ini. Dapat  dikatakan  pula  bahwa  variabel  gaji  atau  penghargaan finansial  berpengaruh  positif  terhadap  minat  pemilihan  karir  bagi mahasiswa akuntansi.

## Samuel Jauply, Fanny Monica Anakotta, Senda Yunita Leatemia
Berdasarkan hasil dari pengujian hipotesis pada tahap sebelumnya, maka  dapat  diketahui  bahwa  variabel  pelatihan  profesonal  secara parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  pemilihan karir  bagi  mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya.  Hal tersebut  dapat  dilihat  dari  nilai  koefisien  regresi  yang  bernilai  negatif (0,367),  nilai  t  hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (4,192  >  2,012  ) serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan  bahwa  variabel  ini  bernilai  positif  atau  tidak berlawanan  dengan  variabel  dependen.  Nilai  positif  pada  koefisien regresi  ini  dapat  diartikan  bahwa  semakin  tinggi  nilai  pelatihan profesional  pada  penelitian  maka  minat  pemilihan  karir  bagi mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya  akan  semakin meningkat.  Dengan  demikian  maka  dapat  disimpulkan  bahwa 𝐻 2 didukung  dan 𝐻 0  tidak  didukung  dalam  penelitian  ini.  Dapat dikatakan  pula  bahwa  variabel  pelatihan  profesional  berpengaruh positif  terhadap  minat  pemilihan  karir  bagi  mahasiswa  akuntansi. Pelatihan  profesional  merupakan  suatu  persiapan  dan  pelatihan yang  harus  dilakukan  sebelum  memulai  karir,  tidak  hanya  itu Pelatihan profesional juga merupakan pelatihan yang diberikan guna untuk peningkatan kemampuan dan keahlian suatu profesi.
Berdasarkan hasil dari pengujian hipotesis pada tahap sebelumnya, maka dapat diketahui bahwa variabel pengakuan profesional secara parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  pemilihan karir  bagi  mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya.  Hal tersebut  dapat  dilihat  dari  nilai koefisien  regresi  yang  bernilai positif (0,278),  nilai  t  hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (2,883  >  2,012) serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 (0,006 < 0,05). Hal ini menunjukkan  bahwa  variabel  ini  bernilai  positif  atau  tidak berlawanan  dengan  variabel  dependen.  Nilai  negatif  pada  koefisien regresi  ini  dapat  diartikan  bahwa  semakin  tinggi  pengakuan profesional  pada  penelitian  maka  minat  pemilihan  karir  bagi mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya  akan  semakin meningkat. Dengan hal tersebut maka dapat disimpulkan bahwa 𝐻 3 didukung  dan 𝐻 0  ditolak  dalam  penelitian  ini.  Dapat  dikatakan  pula bahwa variabel pengakuan profesional berpengaruh positif terhadap minat  pemilihan  karir  bagi  mahasiswa  akuntansi.  Pengakuan professional  adalah  harapan  seseorang  ketika  seseorang  menjadi akuntan ia  berharap mendapatkan pengakuan prestasi.
Berdasarkan hasil dari pengujian hipotesis pada tahap sebelumnya, maka dapat diketahui bahwa variabel Nilai-nilai sosial secara parsial berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  pemilihan  karir bagi  mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya.  Hal tersebut  dapat  dilihat  dari  nilai  koefisien  regresi  yang  bernilai  positif
(0,135),  nilai  t  hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (2,037  >  2,012  ) serta nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05 (0,047 < 0,05). Hal ini  menunjukkan  bahwa  variabel  ini  bernilai  positif  atau  tidak berlawanan  dengan  variabel  dependen.  Nilai  positif  pada  koefisien regresi  ini  dapat  diartikan  bahwa  semakin  tinggi  Nilai-nilai  Sosial pada  penelitian  maka  minat  pemilihan  karir  bagi  mahasiswa akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya  akan  semakin  meningkat. Dengan  hal  tersebut  maka  dapat  disimpulkan  bahwa 𝐻 4  didukung dan 𝐻 0  tidak  didukung  dalam  penelitian  ini.  Dapat  dikatakan  pula bahwa  variabel  Nilai-nilai  Sosial  berpengaruh  Positif  terhadap  minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi.
Berdasarkan hasil dari pengujian hipotesis pada tahap sebelumnya, maka  dapat  diketahui  bahwa  variabel  pertimbangan  pasar  secara parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  pemilihan karir  bagi  mahasiswa  akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya.  Hal tersebut  dapat  dilihat  dari  nilai  koefisien  regresi  yang  bernilai  positif (0,505),  nilai  t  hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (3,437  >  2,012  ) serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05). Hal ini menunjukkan  bahwa  variabel  ini  bernilai  positif  atau  tidak berlawanan  dengan  variabel  dependen.  Nilai  positif  pada  koefisien regresi ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi Pertimbangan pasar pada  penelitian  maka  minat  pemilihan  karir  bagi  mahasiswa akuntansi  di  PSDKU  Maluku  Barat  Daya  akan  semakin  meningkat. Dengan  hal  tersebut  maka  dapat  disimpulkan  bahwa 𝐻 5  didukung dan 𝐻 0  tidak  didukung  dalam  penelitian  ini.  Dapat  dikatakan  pula bahwa  variabel  pertimbangan  pasar  berpengaruh  negatif  terhadap minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi.

## Kesimpulan
1.  Variabel  gaji  atau  penghargaan  finansial  berpengaruh  positif terhadap minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi.
2.  variabel  pelatihan  profesional  berpengaruh  positif  terhadap minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi.
3.  Dapat  dikatakan  pula  bahwa  variabel  pengakuan  profesional berpengaruh  positif  terhadap  minat  pemilihan  karir  bagi mahasiswa akuntansi.
4.  Variabel  Nilai-nilai  Sosial  berpengaruh  Positif  terhadap  minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi.
5.  Variabel  pertimbangan  pasar  berpengaruh  negatif  terhadap minat pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi.
6.  secara bersama-sama faktor penghargaan finansial, pelatihan profesional,  pengakuan  professional,  nilai-nilai  sosial,  dan pertimbangan  pasar  kerja,  mempengaruhi  minat  mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik.

## BIBLIOGRAFI
Akbar.  (2011).  Kecenderungan  Pemilihan  Karir  Berdasarkan  Gaya Belajar pada Mahasiswa akuntansi. Lkis, Yogyakarta.
Ardianto  N.  2014  Faktor-Faktor  yang  mempengaruhi  Minat mahasiswa  terhadapa  pemilihan  karir  akuntan  dan  non  akuntan. Skripsi  pada  Program  sarjana  fakultas  ekonomi  dan  bisnis universitas diponegoro.
Astami  A.  2001.  Faktor-faktor  yang  berpengaruh  dalam  pemilihan Profesi  akuntan  publik  dan  Non  akuntan  Publik  bagi  Mahasiswa jurusan Akuntansi KOMPAK 1. Jan 2001:57-84
Benny, 2006, Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi  Untuk  Mengikuti  Pendidikan  Profesi  Akuntansi  (PPAK), Simposium Nasional Akuntansi IX.
Rahayu,  Sri.  2003.  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Mengenai  Faktor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir.  Simposium  Nasional Akuntansi VI.
Sarwono, Jonathan, 2013. 12 Jurus Ampuh SPSS Untuk Riset Skripsi. Jakarta. Gramedia

## Copyright holder:
Samuel Jauply, Fanny Monica Anakotta, Senda Yunita Leatemia (2024)
First publication right:
Kupna Akuntansi: Kumpulan Artikel Akuntansi