Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
PENGARUH E-OFFICE DAN SISTEM TATA KELOLA PERSURATAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA SELATAN
Inas Khairunnisa 1 , Abdul Roni 2
IAI An Nur, Lampung, Indonesia 1
IAI Syekh Maulana Qori, Bangko, Jambi, Indonesia 2
E-mail: inaskhairunnisa28@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  electronic office  dan sistem tata  kelola  persuratan  terhadap  efektivitas  kerja  pegawai  di  Kantor  Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini melibatkan 63  responden  dari  pegawai  kantor  Badan  Pertanahan  Nasional  Sumatera Selatandengan  metode  Regresi  Linier  Berganda.Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa  variabel  Electronic  Office  berpengaruh  signifikan  terhadap  efektivitas kerja  pegawai  sedangkan,  variabel  sistem  tata  kelola  persuratan  tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai secara parsial. Secara simultan,
Electronic  Office  dan  Sistem  Tata  Kelola  Persuratan  berpengaruh  signifikan terhadap  Efektivitas  Kerja  Pegawai.  Penelitian  ini  diharapkan  menjadi rekomendasi bagi instansi lain yang belum menggunakan  electronic office untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai.
Kata Kunci : Electronic Office, Efektivitas, Persuratan

## ABSTRACT
This study aims to determine the effect of electronic office and mail management systems  on  the  effectiveness  of  employees'  work  at  the  Regional  Office  of  the National  Land  Agency  of  South  Sumatra  Province.  This  study  involved  63 respondents  from  the  office  employees  of  the  National  Land  Agency  of  South Sumatra with the Multiple Linear Regression method. The results showed that the Electronic  Office  variable  had  a  significant  effect  on  the  effectiveness  of  the employee's work, while the mail management system variable had no effect on the effectiveness  of  the  employee's  work  partially.  Simultaneously,  Electronic  Office and  Mail  Management  System  have  a  significant  effect  on  Employee  Work Effectiveness.  This  research  is  expected  to  be  a  recommendation  for  other agencies  that  have  not  used  the  electronic  office  to  increase  the  effectiveness  of employees' work.
Keywords : Electronic, Office, Effectiveness, Correspondence
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )

## PENDAHULUAN
Elektronic Office sangat erat kaitannya  dengan  system  administrasi, secara nyata bahwa E-Office memusatkan pada data sebuah organisasi  dalam  bentuk  komunikasi yang  bergantung  kepada  system E-
Office. Dapat diartikan E-Office merupakan sebuah aplikasi yang
berfungsi  dalam  pengelolaan  sebuah naskah  secara  elektronik,  yang  dibuat melalui  teknelogi  informasi  berbentuk web. E-Office alat  yang  membantu memudahkan  pekerjaan  perkantoran secara eletronik, mengubah dari system menual  ke  system  tegnologi  yang memanfaatkan fasilitas jaringan jaringan  online.  Penerapan  system E- Office dapat  memberikan  banyak manfaat dalam meningkatkan efektivitas kegiatan korespondesi kedinasan, akan tetapi terdapat kekurangan  yang  sangat  fatal.  Dalam penelitian Izzati dan Marsofiyati (2020) bahwa E-Office terdapat  kekurangan seperti jaringan internet yang cenderung tidak stabil, terjadi kesalahan  diwaktu  penginputan  data surat  pada  data  base E-Office yaitu nomor surat, tanggal surat, tujuan surat dll.  Serta  masih  rendahnya  kesadaran dalam  menggunakan E-Office dengan internet.
Salah satu instansi yang menerapkan e-Office adalah  Kantor Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional Provinsi  Sumatera  Selatan,  yang  mulai diterapkan  sejak  bulan  November 2019.  Badan  Pertanahan  Nasional
Provinsi  Sumatera  Selatan  memiliki enam  bagian  yaitu  Bagian  Tata  Usaha, Bidang  Survei  dan  Pemetaan,  Bidang
Penetapan Hak dan Pendaftaran, Bidang  Penataan  dan  Pemberdayaan, Bidang Pengadaan Tanah dan Pengembangan, dan Bidang Pengendalian dan Penanganan Sengketa. Sebelum penerapan e-Office , Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi Sumatera  Selatan  menggunakan  tata kelola  persuratan  secara  manual  yang identik  menggunakan  buku  agenda. Dimana  sistem  tata  kelola  persuratan dianggap mempunyai banyak permasalahan terutama terhadap penyampaian informasi, sehingga pergantian tata kelola persuratan manual  menjadi  digital  menggunakan e-Office diharapkan  menjadi  jawaban dari  kendala  dan  permasalahan  dari sistem  tata  kelola  persuratan  yang manual.
Hadirnya e-Office memberikan manfaat  yang  dirasakan  oleh  pegawai Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi
Sumatera Selatan seperti proses disposisi  surat  yang  lebih  cepat  karena tidak  perlu  menunggu  hingga  berhari- hari  ketika  pimpinan  tidak  ada  di tempat.  Pengarsipan  menjadi  lebih teratur dan rapi, sehingga memudahkan pencarian dengan pencarian menggunakan keywords ,  tidak  perlu mencari  satu-persatu  di  buku  agenda manual. E-office juga  mudah  diakses oleh siapa saja dan dimana saja karena sudah support dengan handphone.
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
Selain  manfaat  yang  dirasa  karena kehadiran e-Office , bukan berarti implementasi e-Office pada  Kantor Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional Provinsi Sumatera Selatan tidak mempunyai kendala. Beberapa kendala yang  dirasakan  selama  penerapan e- Office yaitu SDM yang masih kesulitan menggunakan e-Office terutama pegawai  senior  yang  sudah  berusia diatas  40  tahun  dan  gagap  dengan teknologi harus melakukan penyesuaian  dengan  sistem e-Office dan  masih  merasa  kesulitan.  Lalu,
Jaringan internet yang terkadang
kurang  stabil  karena  cuaca  ataupun jaringan wifi lemah karena seluruh satu kantor menggunakan wifi untuk
melakukan  pekerjaan  nya  sehingga lama  membuka  aplikasi  dan  membuat pekerjaan  para  karyawan  di  kantor menjadi  sedikit  terganggu.  Selain  itu permasalahan  teknis  seperti error dan lupa password juga  sering  terjadi  di Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan.
Meskipun implementasi e-Office di Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan Nasional  Provinsi  Sumatera  Selatan mengalami beberapa kendala/permasalahan,  kendala  tata kelola  persuratan  manual  justru  lebih banyak  dari  pada e-Office .  Beberapa
kendala  tata  kelola  persuratan  manual diantaranya seperti membutuhkan waktu yang lama ketika pimpinan/atasan  tidak  ada  ditempat untuk  disposisi  surat  karena  harus  di proses  di  tempat.  Lalu,  biaya  yang digunakan untuk mengirim surat
menggunakan  kurir  dan  penggunaan ATK  seperti  kertas,  buku,  dan  tinta printer  untuk  mencetak  surat.  Selain biaya, tata kelola surat juga mengganggu  kinerja  pegawai  seperti mencari  arsip  satu-persatu  pada  buku agenda  ataupun  mengirim  surat  keluar ke  instansi  lain.  Padahal  pegawai  bisa mengerjakan  pekerjaan  lain  daripada harus mengirim surat keluar. Selain itu, kelemahan  yang  paling  sering  terjadi adalah  surat  yang  suka  hilang  karena tidak  dikembalikan  lagi  ke  folder  arsip ketika di pinjam, sehingga pengarsipan selalu berantakan.
Oleh  sebab  itu,  transisi  perubahan sistem  dari  manual  ke  digital  akan sangat berbeda dirasakan pada masing- masing  individu  pegawai  di  Kantor Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Keberadaan e-surat dalam pelaksanaannya memiliki keunikan  serta  mampu  membentuk paradigma baru mengenai tata pengelolaan  surat  yang  sebelumnya memakan waktu yang cukup lama, kini menjadi lebih cepat, efektif dan efisien. Upaya  mengevaluasi  penerapan e- Office ,  dapat  diukur  melalui  konsep efektivitas terhadap penyampaian informasi  di  lingkup  Kantor  Wilayah Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi Sumatera Selatan. Berdasarkan kelebihan dan kekurangan  dari e-Office dan  sistem tata  kelola  persuratan  yang  sudah dijabarkan  sebelumnya,  maka  peneliti bermaksud  melakukan  penelitian  yang bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh E-Office dan  Sistem  Tata  Kelola
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
Persuratan  terhadap  Efektivitas  Kerja Pegawai dalam Penyampaian Informasi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. KAJIAN PUSTAKA Electronic Office (E-office) Elektronik Office merupakan system yang berkiatan dengan administrasi, yang memusatakan semua pekerjaan  berbasis  teknoligi  untuk memudahkan  pekerjaan  diperkantoran dengan sebuah software secara online. Untuk mengetahui tingkat pencapain  dalam  pengembangan  suatu aplikasi  yang  di  inginkan.  Dapat menggunakan pengukuran tingkat pencapain  aplikasi  mobile  dengan menggunakan Usability . Menurut Nielsen  (1999)  dalam  Indrayani,  dkk (2020) Pengujian usability dapat dilihat dengan mengambil indikator menggunakan metode Heuristic Evaluation dengan  melihat  3  dimensi, yaitu:  1)  Kebebasan  Pengguna  ( User Control and Freedom) , yaitu Pengguna mempunyai  kebebasan  untuk  memilih dan melakukan pekerjaan sesuai dengan kebutuhan ketika sedang menjalankan  sistem,  2)  Kemudahan dan Kenyamanan (Flexibility and
efficiency of use), yaitu Sistem memberikan kemudahan bagi pengguna  baru  dan  yang  sudah berpengalaman  untuk  nyaman  dalam mengakses  sistem,  3) Fitur  dan Tampilan (Aesthetic  and  minimalist design) , yaitu Sistem
dapat memberikan  informasi  yang  relevan
serta  tampilan  yang  sesuai  dengan kebutuhan sistem.

## Sistem Tata Kelola Persuratan
Pengelolaan persuratan merupakan kegiatan  yang  di  dalamnya  termasuk prosedur  penerimaan,  penyimpanan, dan dengan hasil temu kembali. Tujuan dari pengelolaan itu sendiri adalah agar surat  tersusun  secara  sistematis  dan mudah  ditemukan  kembali  pada  saat dibutuhkan. Di dalam perusahaan, arsip surat diperoleh dari kegiatan administrasi yang berhubungan dengan perjanjian bisnis baik dari luar maupun dalam perusahaan (Dewi dan
Prasetyawan,  2017)  Surat  masuk  yang diterima  oleh  perusahaan  dicatat  dan didistribusikan kepada pimpinan, untuk kemudian  disetujui  dan  disertakan lembar disposisi yang berisi keterangan kemana surat tersebut akan ditempatkan. Surat keluar yang diterima  oleh  perusahaan  dicatat,  lalu diberikan  tembusan  dalam  jumlah tertentu kepada pimpinan untuk diparaf,  diberikan  nomor  dan  tanggal surat  kemudian  dikirim  kepada  calon penerima dan tembusan lainnya disimpan  sebagai  arsip  (Dewi  dan Prasetyawan, 2017).
Untuk  mengevaluasi  suatu  sistem tata  kelola  dapat  dilakukan  dengan mengacu  pada framework Cobit  5. Framework COBIT  5  mendefinisikan dan  menjelaskan  secara  rinci  sejumlah tata  kelola  dan  manajemen  proses framework COBIT  5  menyediakan kerangka  kerja  yang  komprehensif yang  membantu  perusahaan/instansi dalam  mencapai  tujuan  mereka  untuk
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
tata  kelola  dan  manajemen  (Syaputra, 2019).  Berdasarkan framework Cobit  5, untuk mengevaluasi suatu sistem dapat dilihat  dengan  2  dimensi  yaitu  ;  1)
Kompetensi  yaitu berhubungan dengan orang  dan  yang  dibutuhkan  untuk menjalankan  system,  2)  Kebiasaan yaitu perilaku yang telah biasa dilakukan  pengguna  terhadap  sistem yang ada.

## Efektivitas Kerja Pegawai
Efetivitas  adalah  sebuah  keadaan hubungan  antara  hasil  dan  sebuah tujuan  yang  ingin  didapatkan  dalam organisasi  atau  program  (Sibarani  dan Fanida, 2017). Menurut Siagian (dalam Wijaya,  2011)  efektivitas  merupakan memanfaatkan  sumber  daya  untuk srana  prasarana  dalam  pencapaian sesuai dengan keinginan.
Para  ahli  memaparkan  tentang efektivitas,  menurut  Umar  (dalam Rahmah  dan  Ranu,  2017)  efektivitas sebuah gambaran sejauh mana harapan yang akan dicapaikan dalam memperoleh  sesuatu.  Disamping  itu
Schermerhon  (dalam  Sibarani  dan Fanida,  2017),  menjelaskan  efektivitas adalah  sebuah  kerja  yang  berkaitan dengan pencapaian tugas dan tujuan.
Indikator untuk mengukur
efektivitas  kerja  menurut  Richard  dan
Steers (dalam Rahmah dan Ranu, 2017)
meliputi,  kemampuan  menyesuaikan diri, prestasi kerja, dan kepuasan kerja.
Menurut  Duncan  dalam  Rihardini (2012),  terdapat  tiga  indikator  dalam mengukur efektivitas, yaitu: 1) Pencapaian program adalah keseluruhan  upaya  pencapaian  tujuan
Pencapaian  tujuan  terdiridari  beberapa faktor, yaitu:  Kurun waktu dan sasaran yang  merupakan  target  kongkrit,  2) Adaptasi  program,  adalah  kemampuan organisasi atau program untuk menyesuaikan diri dengan lingkungannya,  3)  Integrasi  program adalah  pengukuran  terhadap  tingkat kemampuan  suatu  organisasi  untuk mengadakan sosialisasi dan komunikasi  dengan  berbagai  macam organisasi lainnya.

## PENGEMBANGAN HIPOTESIS
Mengutip dari Izzati dan
Marsofiyati  (2020)  dalam  penggunaan e-Office terdapat hambatan diantaranya seperti koneksi atau jaringan yang tidak stabil.  Hal  ini  tentu  menjadi  tantangan bagi daerah yang masih minim koneksi internet  yang  bisa  mengakibatkan penerapan e-Office kurang  efektif. Dalam  penelitian  Endang,  (2022) Pemanfaatan E-office mampu
memberikan  pengaruh  positif  bagi pengelolaan  manajemen  arsip  di  MAN
4  kota  Pekan  Baru.  Penggunaan E- office yang  efektif  akan  meningkatkan dan tepatnya sasaran dalam menyelesaikan  suatu  pekerjaan  dengan mudah dan tepat waktu. Selaras dengan skill yang mumpuni untuk mengoperasikan sebuah software
tersebut.
Menurut  Hotmah  (2017)  bahwa sistem  temu  kembali  tidak  efektif dalam  penata  kelolaan  persuratan  jika dibandingkan dengan sistem tata kelola menggunakan software yang  dinilai jauh  lebih  cepat  dan  efesien  waktu. Isnawati  (2021)  Sistem  tata  kelola
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
persuratan menjadi faktor yang berpengaruh terhadap pengelolaan surat  pada  suatu  instansi  ataupun institusi (ITB AAS Indonesia). Dengan sistem  administrasi  persuratan  yang telah  dibuat  sangat  bermanfaat  dalam proses  pengurusan  surat,  baik  surat masuk  maupun  surat  keluar  dapat diproses  lebih  baik,  lebih  cepat,  dan lebih mudah.

## Gambar. 1 Model Hipotesis
Dari paparan diatas maka dapat diajukan hipotesis sebagai berikut:
H1  :  Diduga  terdapat  Pengaruh E- Office terhadap Efektivitas Kerja Pegawai dalam Penyampaian  Informasi  pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan  Nasional  Provinsi Sumatera Selatan. H 2 : Diduga Terdapat Pengaruh Sistem  Tata  Kelola  Persuratan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai  dalam  Penyampaian Informasi  pada  Kantor  Wilayah Badan Pertanahan Nasional
Provinsi Sumatera Selatan.

## METODE
Penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif  yang  berbentuk  penelitian lapangan. Dalam penelitian ini menggunakan data primer  teknik pengumpulan data menggunakan angket  yang  sebarkan  kepada  pegawai Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi Sumatera Selatan sebanyak 63 orang.
.  Populasi  data  ini  diperoleh  dari data  kepegawaian  Badan  Pertanahan Nasional  Provinsi  Sumatera  Selatan. Dalam  penelitian  ini  menggunakan metode  sensus.  Metode  sensus  adalah metode penelitian yang mengambil satu kelompok  populasi  sebagai  sampel secara keseluruhan (Usman dan Akbar, 2008).  Dalam  penelitian  ini  jumlah sampel  berjumlah  63  pegawai  Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera
Selatan.Penelitian ini di analisis menggunakan SPSS 18.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Validitas Data Uji validitas merupakan pengukuran suatu yang menggambarkan kevalidan instrumen. Suatu instrumen dikatakan valid apabila r hitung > r tabel atau  nilai  sig  <  0,05.  Berdasarkan tabel  1,  diketahui  bahwa  nilai  r hitung  lebih  besar  dari  r  tabel, maka  dapat  disimpulkan  semua butir-butir
pernyataan kuesioner Electronic  Office ,  Sistem Tata Kelola Persuratan, dan Efektivitas Kerja Pegawai dinyatakan valid. E-office Sistem Tata Kelola Persuratan
Efektivitas Kerja Pegawai
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
Tabel 1.Validitas Data Variabel Var iab el Pern yata an R hitung R table Keteran gan Ele ctr oni c Off ice P1 0,701 0,2480 Akurat P2 0,691 0,2480 Akurat P3 0,675 0,2480 Akurat P4 0,523 0,2480 Akurat P5 0,825 0,2480 Akurat P6 0,811 0,2480 Akurat P7 0,762 0,2480 Akurat P8 0,831 0,2480 Akurat P9 0,806 0,2480 Akurat P10 0,751 0,2480 Akurat Sis tem Tat a Kel ola Per sur ata n P1 0,792 0,2480 Akurat P2 0,779 0,2480 Akurat P3 0,559 0,2480 Akurat P4 0,761 0,2480 Akurat P5 0,743 0,2480 Akurat P6 0,833 0,2480 Akurat P7 0,777 0,2480 Akurat P8 0,649 0,2480 Akurat P9 0,789 0,2480 Akurat P10 0,761 0,2480 Akurat Efe kti vita s Ker ja Peg aw ai P1 0,697 0,2480 Akurat P2 0,698 0,2480 Akurat P3 0,604 0,2480 Akurat P4 0,612 0,2480 Akurat P5 0,655 0,2480 Akurat P6 0,735 0,2480 Akurat P7 0,644 0,2480 Akurat P8 0,696 0,2480 Akurat P9 0,567 0,2480 Akurat P10 0,515 0,2480 Akurat Sumber:  Data  diolah (2021) 2. Reliabilitas Data Reliabilitas bentuk konsistensi dan  stabilitas  yang  ditentukan  dari indikator variabel. Item-item pernyataan  dikatakan  konsisten apabila  semua  observasi  konsisten dengan  jawaban  yang  diberikan.
Untuk mengetahui kuesioner
apakah  reliabel  atau  tidak  maka dapat diukur dengan membandingkan Cronbach  Alpha . Apabila Cronbach  Alpha >  0,60 maka item-item kuesioner dinyatakan  reliabel.  Dapat  dilihat pada  tabel  dibawah  bahwa  nilai Cronbach’s Alpha > 0,60, sehingga  dapat  dinyatakan  semua item-item kuesioner Reliabel.
Maka  jawaban  responden  tersebut layak untuk diuji tahap selanjutnya
Tabel 2. Uji Reliabilitas
Variabel Cronb ach’s Alpha Syarat Minimal Nilai Cronbac h’s Alpha Keterangan Electron ic Office 0,904 0,600 Sangat Reliabel Sistem Tata Kelola Persurat an 0,908 0,600 Sangat Reliabel Efektivit as  Kerja Pegawai 0,825 0,600 Sangat Reliabel Sumber: Data diolah (2021)
3. Uji Hipotesis
a. Uji T (Parsial)
Kegunaan  uji  t  untuk mengetahui pengaruh dari variabel  independen  secara parsial.  Hal  ini  dapat  diukur dari nilai t hitung > t tabel atau nilai  sig  <  0,05,  berikut  hasil uji t:
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )

## Tabel 3. Uji t (parsial)
Model
T Sig. 1 (Constant) 5,626 ,000 OE 3,319 ,002 STKP -1,914 ,060 a. Dependent Variable: EKP
Sumber:  Hasil  Olahan  SPSS  18 (2021)
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat dilihat  pengaruh  dari  masing-masing variabel  independen Electronic  Office dan  Sistem  Tata  Kelola  Persuratan terhadap  variabel  dependen  Efektivitas Kerja  Pegawai.  Hal  tersebut  dapat dijelaskan sebagai berikut:
1) Pengujian Hipotesis H 1
Dapat  dilihat  bahwa  nilai  t  hitung variabel Electronic  Office 3,319 dan  nilai  sig  0,002  <  0,05  dapat disimpulkan bahwa variabel Electronic Office berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai secara parsial
2) Pengujian Hipotesis H 2 Dapat  dilihat  bahwa  nilai  t  hitung variabel Sistem Tata Kelola Persuratan-1,914  dan  nilai  sig 0,060  <  0,05  dapat  disimpulkan bahwa variabel Sistem Tata Kelola Persuratan tidak berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai parsial.
b. Uji F (Simultan)
Uji F (simultan) untuk menguji secara bersama-sama, yaitu  variabel Electronic  Office dan Sistem Tata Kelola Persuratan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai.  Alat  uji  yang  digunakan uji  statistik  metode  Fisher  (uji  F)
nilai tingkat kepercayaan 0,05. Hal ini dapat diukur dari nilai F hitung >  F  tabel  atau  nilai  sig  <  0,05, berikut hasil uji F:
Tabel 4.Uji F
ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig . 1  Regre ssion 208,727 2  104,363  6,936  ,00 2 a Resid ual 902,829 60 15,047 Total 1111,556 62 a. Predictors: (Constant), STKP, OE
b. Dependent Variable: EKP
Sumber: Hasil Olahan SPSS 18 (2021) Berdasarkan  tabel  diatas  dalam model  ANOVA  bahwa  nilai  F  hitung sebesar  6,936  dan  perolehan  nilai  sig sebesar  0,002  karena  nilai  sig  lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa  variabel  independen Electronic Office dan Sistem Tata Kelola Persuratan berpengaruh signifikan terhadap  Efektivitas  Kerja  Pegawai secara simultan.
Berdasarkan  hasil  analisis  yang telah  dipaparkan  bahwa  nilai  t  hitung variabel Electronic  Office 3,319  dan nilai sig 0,002 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa variabel Electronic Office berpengaruh  signifikan  terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai secara parsial sedangkan variabel  Sistem Tata Kelola  Persuratan  t  hitung  -1,914  dan nilai sig 0,060 < 0,05 dapat disimpulkan  bahwa  variabel  Sistem Tata Kelola Persuratan tidak
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
berpengaruh signifikan terhadap
Efektivitas  Kerja  Pegawai  parsial.
Namun  secara  (simultan)  bersamaan bahwa  variabel E-Office dan  Sistem
Tata  Kelola  Persuratan  mempunyai pengaruh  terhadap  Efektivitas  Kerja Pegawai dalam Penyampaian Informasi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Dalam penelitian Izzati dan
Marsofiyati  (2020)  menunjukan  bahwa kekurangan  dari e-Office diantaranya seperti koneksi atau jaringan yang tidak stabil. Penerapan sistem e-Office diharapkan memberikan banyak manfaat terhadap peningkatan efektivitas  kegiatan  kerja  disesuah organisasi,  akan  tetapi  hal  tersebut terdapat  tantangan  yang  dihadapi terutama  terkait  jaringan  internet  yang tidak  stabil.  Menurut  Dewi,  dalam sistem tata kelolaan persuratan merupakan  kegiatan  yang  di  dalamnya termasuk prosedur penerimaan,
penyimpanan,  dan  dengan  hasil  temu kembali.  Tujuan  dari  pengelolaan  itu sendiri  adalah  agar  surat  tersusun secara sistematis dan mudah ditemukan kembali  pada  saat  dibutuhkan.  Di dalam perusahaan, arsip surat diperoleh
dari kegiatan administrasi yang berhubungan  dengan  perjanjian  bisnis baik dari luar maupun dalam perusahaan  (Dewi  dan  Prasetyawan,
2017)  Surat  masuk  yang  diterima  oleh perusahaan  dicatat  dan  didistribusikan kepada  pimpinan,  untuk  kemudian disetujui dan disertakan lembar disposisi yang berisi keterangan
kemana surat tersebut akan ditempatkan. Surat keluar yang diterima  oleh  perusahaan  dicatat,  lalu diberikan  tembusan  dalam  jumlah tertentu kepada pimpinan untuk diparaf,  diberikan  nomor  dan  tanggal surat  kemudian  dikirim  kepada  calon penerima dan tembusan lainnya disimpan  sebagai  arsip  (Dewi  dan Prasetyawan, 2017).

## KESIMPULAN
Berdasarkan uraian yang telah dipaparkan  maka  dapat d isimpulkan bahwa variabel Electronic Office berpengaruh signifikan terhadap kinerja  karyawan  di  Badan  Pertanahan Nasional  Kanwil  Provinsi  Sumatera Selatan.  Sedangkan  variabel  Sistem Tata Kelola Persuratan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di  Badan  Pertanahan  Nasional  Kanwil
Provinsi  Sumatera  Selatan.  Sementara hasil uji simultan (uji f) bahwa variabel Electronic  Office dan  Sistem  Tata Kelola Persuratan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan di  Badan  Pertanahan  Nasional  Kanwil Provinsi Sumatera Selatan.

## DAFTAR PUSTAKA
Alamsyah, Hotmah Nur Rosalia. (2017.) Analisis Penerapan Sistem  Pengelolaan  Persuratan Dalam  Kegiatan  Temu  Kembali Arsip  Surat  DiPt  Pelindo  Iii
(Persero)  Cabang  Tanjung  Emas Semarang. No 6. Vol 1. Diperoleh dari
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
https://ejournal3.undip.ac.id/inde x.php/jip/article/view/23031 Andriyani,  Hesti.  (2015). Pengelolaan
Surat Masuk dan Surat Keluar di Kantor  Kecamatan  Donorojo Kabupaten Pacitan . Skripsi. Universitas  Negeri  Yogyakarta. Diperoleh darihttp://eprints.uny.ac.id Arikunto,  Suharsimi.  (2010) Prosedur
Penelitian:  Suatu  pendekatan Praktek . Jakarta: Rineke Cipta. Dewi dan Prasetyawan. (2017). Analisis Pengelolaan Program E- Office Pada Kegiatan Temu Balik Arsip Aktif di Badan Kepegawaian,  Pendidikan  dan Pelatihan Pemerintah Kota Semarang . Diperoleh dari https://ejournal3.undip.ac.id Dianita, Endang. (2022). Pemanfaatan Aplikasi e-Office dalam Manajemen Arsip di  Madrasah  Aliyah  Negeri  4 Kota  Pekanbaru,  Pemanfaatan Aplikasi e-office dalam Manajemen  Arsip Takuana,  Vol. 01 (1) April 2022.(71-81) diperoleh dari DOI: 10.56113/takuana.v1i1.31 Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis  Multivariate  Dengan Program SPSS . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gie.  (2000). Administrasi  Perkantoran
Modern .Yogyakarta:
Nur Cahaya. Indrayani,  I  Gusti  A.A.D,  dkk.  (2020). Analisis Usability Aplikasi iBadung  Menggunakan  Heuristic Evaluation Method . Jurnal Ilmiah Merpati  Vol.  8,  No.  2.  89-100 diperoleh dari https://ojs.unud.ac.id Indrianto, Nur.  ( 2016).  .Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi. Dan Manajemen . Yogyakarta: Bpfe-Yogyakarta Muslihah,  Isnawati  (2021) Rancang Bangun Sistem Administrasi Persuratan(Studi Kasus: ITB AAS Indonesia) Jurnal Informatika, Komputer, dan BisnisVol-1,Issue-2. (48-58) Diperoleh dari https://jurnal.itbaas.ac.id/index.p hp/jikobis/article/view/15/9 Muslim  dan  Larbiel  hadi.  (2017). Pelayanan Publik . Kreasi edukasi. Prayudha, Muhammad Rahadian (2012). Penerapan E-Office dalam  Hubungan  antara.  Front Office  dan  Back  Office  di  PT Kereta Api Indonesia (PERSERO). Skripsi.  Universitas
Indonesia  Depok.  Diperoleh  dari https://lib.ui.ac.id
Rahmah,  S.U  dan  Ranu,  M.E.  (2017).
Efektivitas Kerja Pegawai Dalam Menerapkan E-Office Untuk Mendukung E-Government Dalam  Kegiatan  Korespondensi Kedinasan  Di  Fakultas  Ekonomi Universitas  Negeri  Surabaya . Diperoleh dari https://jurnalmahasiswa.unesa.ac. id/index.php/jpap/article/view/12 530
Jurnal MODERAT , Volume 8, Nomor 4
ISSN: 2442-3777 (cetak)
Website: https://ojs.unigal.ac.id/index.php/modrat ISSN: 2622-691X (online) Submitted 1 November 2022,Reviewed 23 November 2022,Publish 30 November 2022 (845-855 )
Sekaran,  Uma  dan  Roger  Bougie.
(2017). Metode  Penelitian  untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian ,  Edisi
6,  Buku  1,  Cetakan  Kedua, Salemba  Empat,  Jakarta  Selatan 12610.
Sibarani,  Theresia  D  dan  Fanida,  Eva H. (2016). Efektivitas Sistem Tata Persuratan  Digital  (E-Surat)  Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Surabaya . Diperoleh dari https://ejournal.unesa.ac.id Usman & Akbar, P.S. (2008).
Pengantar Statistik . Jakarta: Bumi Aksara