## COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting
Volume 7 Nomor 1, Juli-Desember 2023 e-ISSN : 2597-5234

## THE EFFECT OF ACCOUNTANT NARCISSISM PERSONALITY ON UNETHICAL PROFESSIONAL PRACTICES

## PENGARUH KEPRIBADIAN NARSISME AKUNTAN TERHADAP PRAKTIK PROFESI TIDAK ETIS
Ernia Dwi Anjani 1 , Hero Priono 2
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur 1,2 erniadwianjani@gmail.com 1 , heropriono161@gmail.com 2

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine  the  effect  of  narcissism  personality  in  an  accountant  on unethical professional practice. This research uses a quantitative method by distributing questionnaires online to accountants through personal chat or group chat. Data analysis used  in  this  study  used  multiple  linear  regression  analysis  by  passing  several  tests including: Classical Assumption Test and Hypothesis Test. The results showed that the narcissism  personality  level  of  accountants  at  IAI  Muda  East  Java  is  7.82,  which  is relatively low, and the level of unethical professional practice is 15.47, which is low.
Keywords : narcissism, accountant, unethical professional practices

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  dari  kepribadian  narsisme  pada seorang akuntan terhadap praktik profesi tidak etis. Penelitian Ini menggunakan metode kuantitatif dengan membagikan kuisioner secara online kepada akuntan melalui personal chat atau group chat. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan uji analisis  Regresi  Linier  berganda  dengan  melewati  beberapa  uji  meliputi:  Uji  Asumsi Klasik,  dan  Uji  Hipotesis.  Hasil  Penelitian  menunjukkan  bahwa  tingkat  kepribadian narsisme akuntan di IAI Muda Jatim dengan rata-rata 7,82 yang mana tegolong rendah dan tingkat praktik profesi tidak etis dengan rata-rata 15,47 yang mana tergolong rendah
Kata Kunci : narsisme, akuntan, praktik profesi tidak etis

## PENDAHULUAN
Akuntansi  merupakan  salah  satu disiplin  ilmu  yang  bertujuan  untuk memberikan  informasi  ekonomi  yang berkaitan  dengan  identifikasi,  analisa, dan  pelaporan  data  transaksi  keuangan secara jelas dan dapat dipertanggungjawabkan  (Dega  &  Dewi, 2022).  Dalam    menempuh  perkuliahan program  studi  akuntansi,  mahasiswa tentunya akan dipertemukan dengan mata kuliah  etika  bisnis  dan  profesi  yang bermanfaat untuk menumbuhkan pemahaman terkait urgensi-urgensi dalam  profesi  akuntan.  Selain  itu,  mata kuliah  etika  bisnis  dan  profesi  juga membantu  bagaimana  caranya  agar mahasiswa  kelak  menjadi  seorang akuntan  yang  memiliki  profesionalitas yang  tinggi  dan  juga  etika  yang  baik. Perilaku  etis  menjadi  hal  yang  sangat penting yang harus dimiliki oleh akuntan, hal  ini  dikarenakan  dalam  dunia  bisnis penyelewengan  etika  oleh  para  akuntan maupun  auditor  terus  meningkat  dan menjadi hal yang biasa dijumpai (Dega & Dewi,  2022).  Keadaan  tersebut  terjadi akibat  dari  banyaknya  skandal  yang dilakukan  oleh  perusahaan  di  Indonesia demi  keuntungan  yang  besar  tanpa menerapkan etika. Oleh sebab itu, krisis kepercayaan  terhadap  profesi  akuntan menjadi perbincangan hangat dilihat dari banyaknya kasus pelanggaran etika yang terjadi (Laily & Anantika, 2018).
Etika  berasal  dari  kata  “ ethos” dalam bahasa Yunani yang memiliki arti sifat,  kepribadian,  watak,  karakter,  serta keyakinan  terhadap  lingkungan  sekitar. Etika  juga  dikatakan  sebagai  salah  satu cabang  dari  filsafat  yaitu  filsafat  moral yang  berbicara  terkait  baik  buruknya tindakan  manusia  (Laily  &  Anantika, 2018).  Menurut  Kamus  Besar  Bahasa Indonesia,  etis  berarti  suatu  hubungan yang  sesuai  dengan  etika  sehingga disepakati secara umum. Dapat dikatakan bahwa  etis  merupakan  suatu  tindakan
atau perilaku secara nyata sesuai dengan etika  serta  membawa  dampak  baik  bagi sekelilingnya. Sebaliknya, perilaku tidak etis  merupakan  perilaku  yang  secara nyata  menyimpang  dari  etika  yang  ada. Perilaku  tidak  etis  dapat  menimbulkan dampak  yang  buruk  bagi  diri  sendiri maupun lingkungan sekitar.
Baru-baru  ini  penelitian  terkait akuntansi  menghadirkan  karakteristik perilaku “ Dark Triad ” yang berpengaruh secara  individu  maupun  berkelompok terhadap profesi akuntan (Bailey, 2019) . Perilaku  “ Dark  Triad ”  terdiri  dari narsisme, psikopat, dan machiavellianism.  Dark  Triad dianggap sebagai kepribadian buruk yang ada pada dari  manusia  (Faidul  Jihad  &  Nurlina, 2019). Seorang individu khususnya bagi mereka seorang pemimpin yang cenderung memiliki perilaku “ Dark Triad ”  memberikan  dampak  negatif  bagi organisasi (Limanago, 2020).
Istilah narsisme digunakan pertama kali dalam bidang psikologi oleh Sigmund  Freud.  Menurut  pandangan psikoanalisa,  narsistik  ditandai  dengan adanya  gejala  infantil  dalam  perilaku sehari-hari dan sikap seseorang. Individu yang  memiliki  gangguan  kepribadian narsistik  akan  bertingkah  kekanak- kanakan atau tidak matang. Oleh karena itu,  narsistik  tergolong  dalam  gangguan kepribadian dikarenakan individu tersebut dianggap tidak mampu beradaptasi  secara  baik  dengan  orang lain.  Dalam  sudut  pandang  psikologi sosial,  kepribadian  narsistik  merupakan pemanfaatan  hubungan  sosial  guna mempertahankan harga diri serta konsep diri.  Narsistik  sangat  pandai  dalam menciptakan hubungan serta memafaatkan  hubungan  tersebut  untuk terlihat  menonjol,  sukses,  dan  memiliki status  tinggi  dalam  jangka  pendek.
Kepribadian narsisme juga dapat diartikan  sebagai  kecenderungan  yang sangat  tinggi  untuk  dikagumi  karena
kepercayaan  diri  yang  berlebihan (Meilani  et  al.,  2022),  dengan  kata  lain kepribadian narsisme merupakan perasaan  gagah  terhadap  diri  sendiri karena  keunggulan  yang  dimiliki,  serta selalu merasa lebih baik dari orang lain. Melihat  hal  tersebut,  seseorang  individu yang  memiliki  kepribadian  narsisme biasanya  selalu  ingin  terlihat  menonjol dan  haus  akan  pujian  orang  lain. Kepribadian narsisme yang dimiliki oleh individu  cenderung  menjadikan  mereka menjadi  individu  yang  melakukan perilaku tidak etis agar citra dari individu tersebut tetap terlihat baik (Meilani et al., 2022).
Penelitian ini adalah replikasi dari penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Bailey, 2019)  mengenai  dampak  kepribadian narsis  dan  psikopat  pada  mahasiswa akuntansi  terhadap  praktik  profesional yang  tidak  etis.  (Bailey,  2019)  dalam penelitiannya  mengungkapkan  bahwa kepribadian narsisme memiliki pengaruh secara  positif  terhadap  penerimaan perilaku  tidak  etis  yang  menguntungkan secara  ekonomi.  (Limanago,  2020)  juga menyatakan  bahwa  terdapat  hubungan signifikan  positif  antara dark  triad personality dan  kecenderungan  korupsi karyawan. Namun, (Wijaya & Indrayeni, 2021)  dalam  penelitiannya  memberikan hasil  yang  berbeda  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  (Bailey,  2019)  dan (Limanago,  2020)  yaitu  kerpibadian narsisme  tidak  berpengaruh  positif terhadap  pengambilan  keputusan  tidak etis mahasiswa akuntansi.
Persamaan  penelitian  ini  dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh (Bailey,  2019)  adalah  sama-sama meneliti  kepribadian  narsisme  serta pengaruhnya  terhadap  praktik  profesi yang  tidak  etis.  Sedangkan  perbedaan antara  penelitian  ini  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  (Bailey,  2019) adalah  terletak  pada  sampel  yang digunakan, serta perbedaan budaya antara
Amerika  Serikat  dengan  Indonesia. Berdasarkan  latar  belakang  perbedaan budaya  antara  orang  Amerika  Serikat dengan  Indonesia,  maka  peneliti  tertarik untuk  memberikan  hasil  yang  berbeda dengan  penelitian  sebelumnya  dengan mengambil judul “Pengaruh Kepribadian Narsisme Akuntan Terhadap Praktik Profesi Tidak Etis”

## Teori Psikoanalisis
Teori  psikoanalisis  merupakan teori  yang  dikemukakan  oleh  Sigmund Freud  (1986)  yang  membahas  tentang hakikat  perkembangan  kepibadian  yang dimiliki  oleh  manusia.  Dasar  dari  teori psikoanalisis  adalah  menyatakan  bahwa kepribadian bermula ketika terjadi konfli dari berbagai aspek psikologis itu sendiri. Menurut  Freud,  hal  terbesar  dari kehidupan mental adalah ketidaksadaran atau  alam  bawah  sadar.    Terdapat beberapa  cara  kerja  alam  bawah  sadar menurut Freud, yaitu (1) proses pigurasi, (2)  proses  kondensasi,  (3)  proses pemindahan, dan (4) proses simbolisasi. Saat  ini  teori  psikoanalisis  Freud  masih berpengaruh pada bidang ilmu psikologi kepribadian (Ardiansyah et al., 2022). Menurut Freud, struktur kepribadian terdiri dari id ( Das Es ), ego ( Das Ich ), dan super ego ( Das Ueber Ich ). Menurut  Freud,  unsur  ketidaksadaran diwakili  oleh  id  ( Das  Es ),  yang  selalu terfokus  pada  kesenangan  dan  secara langsung  mengungkapkan  kebutuhan seseorang.  Id  memiliki  dua  cara  untuk mengungkapkan  kebutuhan  tanpa  titik referensi  atau  dengan  pemenuhan keinginan.  Selanjutnya  adalah  ego  ( Das Ich ), yang berfungsi sebagai mekanisme kontrol  yang  didasarkan  pada  realitas. Selain  itu,  ego  berfungsi  sebagai mediator  antara  superego,  id,  dan tuntutan  realitas.  Ego  harus  dipuaskan dengan  mengungkapkan  identitas  dan membuat  seseorang  mempertahankan kontak dengan kebijaksanaan yang dapat
memuaskan  kebutuhan  tubuh  mereka (Wardianto  &  Khomsiyatun,  2021). Elemen  terakhir  adalah  superego  ( Das Ueber  Ich ),    yang  terdiri  dari  prinsip- prinsip  moral  yang  dipelajari  dari  orang lain  dan  norma-norma  sosial  yang dipelajari selama beberapa tahun pertama kehidupan  manusia  dan  yang  pada akhirnya  akan  menanamkan  prinsip- prinsip  moral  dalam  diri  manusia tertentu.  Di  antara  keempat  anggota kelompok,  anggota  ego  adalah  yang paling parah karena dia harus mengembangkan perspektif yang realistis (Conia & Sofiyanti, 2021).

## Teori Pengembangan Moral Kognitif
Pengembangan  psikologi  moral kognitif dikenalkan oleh Kohlberg (1969) yang  merupakan  inovasi  dari  pemikiran Piaget.  Kohlberg  menjelaskan  bahwa sebelum  membuat  pertimbangan  moral, seseorang  dapat  mengetahui  mana  yang benar  dan  mana  yang  salah  dengan melihat  situasi  dan  keadaan  psikologis. Kohlberg  juga  menjelaskan  bahwa pertimbangan dapat terjadi dan
dimanfaatkan  dengan  baik  apabila seseorang membuat pertimbangan moral.
Teori  pengembangan  moral  Kohlberg secara  umum  dikenal  sebagai Cognitive Moral  Development yang  biasanya digunakan untuk pengambilan keputusan etis  (Safrilsyah  et  al.,  2017).  Teori pengembangan moral Kohlberg berkembang melalui 6 tahapan dengan 3 tingkatan. Tingkat  pertama  yaitu  tingkat prakonvensional  dengan  dua  tahapan yaitu  tahap  (1)  Orientasi  Hukuman  dan Ketaatan,  serta  tahap  (2)  Orientasi Relativis-Instrumental . Pada tahap Orientasi  Hukuman  dan  Ketaatan,  baik buruknya  suatu  perilaku  dapat  dinilai berdasarkan baik buruknya sesuatu yang bisa  dirasakan  secara  fisik.  Sedangkan pada tahap Orientasi
Relativis- Instrumental,  baik  buruknya  suatu
tindakan  dapat  dilihat  berdasarkan hubungan timbal balik (Purba, 2022).
Tingkat  kedua  yaitu  tingkat konvensional.  Tingkat  konvensional memiliki  dua  tahapan  yaitu  tahap  (3)
Orientasi  Hubungan  Interpersonal,  serta tahap  (4)  Orientasi  Konsekuensi  dan Ketertiban. Pada tahap orientasi hubungan  interpersonal,  menekankan bahwa  sesuatu  yang  baik  dilakukan merupakan  sesuatu  yang  telah  disetujui oleh lingkungan sekitar. Sedangkan pada tahap orientasi konsekuensi dan ketertiban  menyatakan  bahwa  sesuatu yang baik dilakukan adalah sesuatu yang telah  mendapat  persetujuan  dari  pihak yang  memiliki  kewenangan  (Hasanah, 2019).
Tingkat  ketiga  yaitu  tingkat pasca  konvensional.  Terdapat  dua  tahap dalam  tingkat  pasca  konvensional,  yaitu tahap  (5)  Orientasi  Kontrak  Sosial Legalistis dan tahap (6) Orientasi Prinsip Etika  Universal.  Pada  tahap  Orientasi Kontrak  Sosial  Legalistis  menekankan bahwa  sesuatu  yang  baik  dilakukan adalah  sesuatu  yang  dapat  diterima  atau tidak  dapat  diterima  oleh  masyarakat. Sedangkan  pada  tahap  orientasi  prinsip etika universal merupakan tahap perkembangan  moral  yang  paling dewasa,  yang  mana  sesuatu  yang  baik dilakukan merupakan sesuatu yang telah didasarkan pada prinsip diri sendiri yang mengacu  pada  kebenaran    (Hasanah, 2019).
Theory of Ethical Judgment Teori Ethical Judgment dikemukakan  oleh  Hunt  –  Vitell  (1986) merupakan  teori  yang  mempengaruhi proses  pengambilan  keputusan  tentang suatu  kebenaran  tunggal  dari  tindakan secara  etis,  seperti  apa  yang  harus dilakukan (Astuti, 2020).  Proses Ethical Judgment dapat  diterapkan  pada  situasi, masalah, posisi, atau jenis masalah etika apa  pun.  Hal  ini  berkaitan  dengan
banyaknya  masalah  etika  yang  mungkin dihadapi oleh auditor selama melakukan audit.  Setelah ethical  judgment dibuat, seseorang  akan  memutuskan  niat  etis berdasarkan  pilihan  "benar"  yang bertolak  belakang  dengan  alternatif. Terdapat  kemungkinan  yang  signifikan bahwa  seseorang  akan  melakukan tindakan etis yang dimaksud jika mereka merasa  tindakan  tersebut  sudah  sesuai. Individu dengan tingkat ethical judgment tinggi  lebih  mungkin  mengurangi  efek interaksi  mereka  dengan  orang  lain,  dan sebagai hasilnya, mereka cenderung tidak mengembangkan kebutuhan
akan pinjaman  dan  investasi  melalui  laporan keuangan  yang  tidak  jelas  (Aziz  & Cahyonowati, 2015).

## Etika Profesi
Menurut  Keiser,  etika  profesi merupakan  cara hidup yang mewujudkan komitmen  kuat  untuk  memberikan bantuan  profesional  kepada  masyarakat umum  dengan  cara  yang  memenuhi kebutuhan  mereka  (Anisa  et  al.,  2021). Saat  ini,  etika  profesi  akuntan  masih menjadi perbincangan hangat di
Indonesia  karena  banyaknya  kasus  yang melanggar  prinsi  etika  profesinya (Rinaldy et al., 2020). Prinsip dasar etika profesi  menurut  IAPI  ialah  integritas, objektivitas,  kompetensi  serta  sikap  dan kehati-hatian,  kerahasiaan,  dan  perilaku profesional.  Lebih  lanjut  disebutkan dalam  Kerangka  Kode  Etik  IAI  bahwa prinsip  etika  profesi  ada  delapan  yaitu tanggung  jawab  profesi,  kepentingan publik, integritas, objektivitas, kompetensi dan kehati-hatian,
kerahasiaan,  dan  perilaku  profesional.

## Narsisme
Menurut  Raskin  dan  Terry, narsisme  adalah  kesadaran  diri  yang ditandai  dengan  fantasi,  ekstroversi, defensif  dalam  menghadapi  kritik,
hubungan  interpersonal  yang  ditandai dengan  ketidakpercayaan,  eksploitasi, dan tingkat empati yang rendah. Menurut penelitian  psikologi,  seseorang  dengan kepribadian narsis adalah seseorang yang memiliki  rasa  kepercayaan  diri  yang tinggi,  membutuhkan  tujuan  yang  lebih, ambisius,  dan  arogan  (Wijaya  &
Indrayeni,  2021).  Dengan  kata  lain kepribadian narsisme merupakan perasaan  percaya  diri  yang  tinggi  dan menganggap orang lain tidak lebih hebat darinya. Berdasarkan pedoman DSM-IV
( Diagnostic and  Statistical  Manual  of Mental  Disorders  –  Fourth  Edition r), terdapat 9 kriteria seseorang berkecenderungan  narsisme.  Apabila seseorang mengantongi 5 atau lebih dari 9 kriteria tersebut, maka dikatakan orang tersebut  memiliki  gangguan  kepribadian narsisme  (Wijaya  &  Indrayeni,  2021). Berikut  adalah  9  kriteria  kepribadian narsisme berdasarkan DSM-IV:
1) Merasa dirinya lebih hebat dari orang lain
2) Meyakini bahwa dirinya berbeda dari orang lain 3) Memilki khayalan tentang keberhasilan, kewenangan, kecantikan, dan cinta abadi 4) Haus akan pujian orang lain
5) Selalu ingin diperlakukan istimewa
6) Ingin mendapatlan penghargaan dari orang lain
7) Minim empati
8) Menganggap  orang  lain  selalu  iri terhadap dirinya 9) Arogan Menurut Lubis dalam (Abdillah et al.,  2022),  terdapat  beberapa  faktor penyebab narsisme, yaitu:
1) Faktor biologis 2) Faktor psikologis
3) Faktor sosiologis
Pengaruh Kepribadian Narsisme terhadap Praktik Profesi Tidak Etis Kepribadian  narsisme  memiliki pengaruh secara positif terhadap praktik profesi  tidak  etis  tidak  etis  yang menguntungkan secara ekonomi, artinya semakin tinggi tingkat narsisme mahasiswa,  maka  semakin  tinggi  juga tingkat  perilaku  tidak  etis  yang menguntungkan secara ekonomi. Sebaliknya,  jika  tingkat  narsisme mahasiswa rendah, maka semakin rendah juga  tingkat  perilaku  tidak  etis  yang menguntungkan secara
ekonomi.
Pernyataan  tersebut  didukung  oleh beberapa hasil penelitian terdahulu, yaitu penelitian  (Limanago,  2020)  juga menyatakan  bahwa  terdapat  hubungan yang  signifikan  antara  kepribadian dark triad dengan  kecenderungan  korupsi karyawan. H1: “ Kepribadian narsisme berpengaruh posistif terhadap praktik profesi tidak  etis pada akuntan”

## METODE
Studi ini mengaplikasikan metode kuantitatif.  Objek  dalam  penelitian  ini berfokus  pada  kepribadian  narsisme akuntan. Sedangkan subjek dari penelitian  ini  adalah  anggota  Ikatan
Akuntan  Indonesia  Muda Jawa  Timur. Populasi  dari  penelitian  ini  adalah seluruh  akuntan  muda  yang  terdaftar menjadi anggota IAI Muda di Indonesia.
Sedangkan sampelnya
merupakan seluruh  akuntan  muda  yang  tergabung dan  menjadi  anggota  dari  IAI  Muda Jatim.  Teknik  pengumpulan  data  dalam penelitian ini adalah dengan membagikan kuesioner  secara  online  kepada  akuntan melalui  media  sosial  atau group  chat. Pengumpulan  dan  analisis  data  awal menggunakan  media  Google  Formulir yang telah disediakan oleh Google. Pada awalnya  data  dilakukan  pengujian validitas  dan  reliabilitas.  Selanjutnya, dilanjutkan  dengan  uji  regresi  linear
berganda yang diawali dengan uji asumsi klasik lalu dilakukan uji hipotesis
Berikut  uraian  masing-masing variabel  yang  terdapat  dalam  penelitian ini:

## Tabel 1 Definisi Operasional
Variabel Indikator Kepribadian Narsisme (X) Definisi:
Narsisme  atau  yang biasa  disebut  dengan narsistik adalah sebuah gangguan  yang  ada pada  diri  seseorang yang menganggap dirinya  sangat  spesial, dan  lebih  hebat  dari orang  lain.  Seorang yang memiliki sifat ini biasanya    haus  akan pengakuan  dan  pujian dari orang lain, serta ia memiliki  sifat  arogan yang tinggi.
1. Merasa  dirinya lebih  hebat  dari orang lain.
2. Haus akan pujian
3. Minim empati
4. Arogan 5. Ingin diperlakukan istimewa
(Wijaya & Indrayeni,
2021) Praktik Profesi tidak Etis (Y) Definisi: Praktik  profesi  etis merupakan perilaku yang  secara  nyata menyimpang dari etika yang  ada.  Perilaku tidak etis dapat menimbulkan  dampak yang  buruk  bagi  diri sendiri maupun lingkungan sekitar. 1. Berperilaku tidak sesuai  dengan kode etik
2. Berperilaku tidak sesuai  dengan nilai dan norma 3. Melakukan tindakan yang menyimpang

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Statistik Deskriptif Penyajian  statistik  deskriptif memiliki tujuan mendeskripsikan mengenai karakter dari variabel penelitian  yang  terdiri  dari  nilai minimum, maksimum, mean, dan standar deviasi.  Di  bawah  ini  adalah  temuan  uji statistik deskriptif:
Tabel 2 Hasil Uji Statistik Deskriptif Total X Total Y Valid (listwise) N 60 60 60 Range 18 28 Minimum 1 7 Maximum 19 35 Mean 7.82 15.47 Std. Deviation 4.421  6.451
Sumber: Data yang diolah (2023)
Dari  tabel  2  yang  menjelaskan mengenai  statistik  desriptif  dari  variabel kepribadian  narsisme,  skor  minimum adalah 1, skor maksimal sebesar 19, dan skor rata-rata 7,82 dengan standar deviasi 4,421.  Pada  kuesioner  mengenai  praktik profesi tidak etis, skor minimum adalah 7, skor maksimum sebesar 35, dan skor rata- rata 15,47 dengan standar deviasi 6,451.

## Hasil Uji Asumsi Klasik
Tabel 3 Hasil Uji Normalitas
Unstandardized Residual Asymp.  Sig. (2-tailed) (X) ,200 c,d Sumber: Data yang diolah (2023) Penelitian yang dilakukan mengggunakan uji normalitas Kolmogorov-Smirnov  dengan  tujuan untuk  melakukan  verifikasi  bahwa  telah didapat  data  yang  memiliki  distribusi normal.  Jika  nilai  Sig.  adalah  lebih  dari 0,05,  maka  data  dapat  dikatakan terdistribusi  normal.  Pada  tabel  hasil  uji normalitas diketahui bahwa nilai signifikan  sebesar  0,200  di  mana  nilai tersebut  lebih  besar  dari  0,05,  sehingga dapat dikatakan bahwa variabel
kepribadian  narsisme  (X)  diketahui bahwa  nilai  signifikan  sebesar  0,200  di mana nilai tersebut lebih besar dari 0,05, sehingga dapat dikatakan bahwa variabel
kepribadian  narsisme  terhadap  variabel praktik  profesi  tidak  etis  memiliki distribusi normal.
Uji Linearitas
Tabel 4 Uji Linearitas
Y X Between Groups
(Combined) Linearity Deviation from Linearity Sum of Squares 1485,55 454,793 749,247 Df 23 1 16 Mean Square 64,589 454,793 46,828 F 2,399 15,27 1,572 Sig. 0,009 0 0,12 Sumber: Data yang diolah (2023) Uji  linearitas  dapat  terpenuhi apabila  niali  Sig.  Deviation  from Linearity > 0,05 dan nilai Sig. Linearity < 0,05. Dari tabel hasil uji linearitas dapat dikatakan bahwa antara variabel kepribadian  narsisme  dengan  variabel praktik  profesi  tidak  etis  memiliki hubungan linear, hal ini dikarenakan nilai Sig.  Deviation  from  Linearity  yang didapat lebih besar dari 0,05 yaitu sebesar 0,120. Selain itu nilai Sig. Linearity yang didapat  juga  lebih  kecil  dari  0,05  yaitu sebesar 0,000.

## Uji Multikolinearitas
Salah satu metode untuk mendeteksi ada atau tidak adanya gejala multikolinearitas  yaitu  dengan  metode Tolerance & VIF. Apabila nlai Tolerance >  0,100  dan  VIF  <  10,00,  maka berkesimpulan  tidak  terjadi  gelaja multikolinearitas. Berikut adalah hasil uji multikolinearitas yang telah dilakukan.
Tabel 5 Uji Multikolonieritas Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 2 X 1,000 1,000 a. Dependent Variable: Y Sumber: Data yang diolah (2023) Dalam tabel hasil uji multikolinearitas,  data  yang  didapat menghasilkan  nilai  Tolerance  sebesar 1,000  di  mana  nilai  tersebut  lebih  dari
0,100 dan nilai VIF sebesar 1,000 di mana nilai  tersebut  lebih  kecil  dari  10,00, sehingga  data  dalam  penelitian  in  dapat dikatakan tidak terjadi gejala multikolinearitas atau juga dapat
dikatakan  bahwa  tidak  terjadi  korelasi yang  tinggi  antar  variabel  kepribadian narsisme  dan  variabel  praktik  profesi tidak etis.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  glejser merupakan  salah  satu  metode  dalam  uji heteroskedastisitas  untuk  mendeteksi gejala  heteroskedastisitas  secara  akurat. Apabila  nilai  signifikansi  >  0,05  maka tidak terjadi gejala heteroskedastisitas.

## Tabel 6 Uji Heterokedastisitas
Model Standardized Coefficients Beta T Sig. Total X 0,085  0,1  0,111  0,853  0,397

## a. Dependent Variable: ABS_RES
Sumber: Data yang diolah (2023)
Uji  heteroskedastisitas  glejser merupakan  salah  satu  metode  dalam  uji heteroskedastisitas  untuk  mendeteksi gejala  heteroskedastisitas  secara  akurat.
Apabila  nilai  signifikansi  >  0,05  maka tidak  terjadi  gejala  heteroskedastisitas. Dalam tabel hasil uji heteroskedastisitas, nilai  signifikansi  kepribadian  narsisme (X) sebesar 0,397 di mana nilai tersebut lebih  dari  dari  0,05,  sehingga  dapat dinyatakan  bahwa  tidak  terjadi  gejala heteroskedastisitas.

## Uji Koefisien Determinasi
Tabel 7  Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 (X) ,430 a 0,185 0,171 5,872 Sumber: Data yang diolah (2023) Dalam  tabel  7  diketahui  bahwa Nilai R Square untuk variabel kepribadian  narsisme  (X) memberikan hasil  0,185  yang  menyatakan  bahwa variabel  kepribadian  narsisme  dapat menjelaskan  variabel  praktik  profesi tidak etis sebesar 18,5%.
Uji T Pengaruh Kepribadian Narsisme terhadap Praktik Profesi Tidak Etis Tabel 8  Hasil Uji T Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1  (Constant)  10,557  10,557 6,812 0,000 X 0,628 0,173 0,43  3,632 0,001
Sumber: Data yang diolah (2023)
Analisis  regresi  linear  untuk hipotesis  1  dalam  penelitian  yang dilakukan mampu menghasikan nilai Sig. sebesar  0,001  di  mana  nilai  yang diperoleh  lebih  kecil  dari  0,05  serta  T hitung  sebesar  3,632  yang  mana  lebih
besar  dari  2,002,  sehingga  HA  dapat diterima  dan  H0  ditolak.  Rumus persamaan  yang  didapatkan  dimana  Y merupakan praktik profesi tidak etis dan X adalah kepribadian narsisme adalah: Y = 10,557 + 0,628 X HA  dalam  hipotesis  1  adalah kepribadian narsisme berpengaruh positif terhadap  praktik  profesi  tidak  etis. Adapun  tingkat  kepribadian  narsisme akuntan di IAI Muda Jatim dengan rata- rata 7,82 yang mana tegolong rendah dan tingkat  praktik  profesi  tidak  etis  dengan rata-rata  15,47  yang  mana  tergolong rendah.  Hasil  ini    sejalan  dengan  hasil dari  penelitian  sebelumnya  yang  telah dilakukan  oleh  (Bailey,  2019).  Dalam penelitian  yang  dilakukan,  saat  semakin seseorang  merasa  dirinya  mempunyai kuasa,  suka  mencari  perhatian,  lebih dominan,  terlalu  percaya  diri,  suka memanfaatkan seseorang dalam mengambil  suatu  keuntungan  baik indiviu  maupun  kelompok,  merasa memiliki  hak  tertentu,  dan  memiliki kemampuan dalam mencukupi kebutuhan hidupnya tanpa bantuan orang lain, serta memiliki  keyakinan  terhadap  keahlian yang  dimiliki.  Sehingga  dengan  ciri-ciri tersebut  membuat  seseorang  semakin bertindak semena-mena dan tidak sesuai dengan  etika  dan  cenderung  melakukan tindakan yang menguntungkan pribadinya sendiri. Teori psikoanalisis dan perkembangan moral memberikan penjelasan terkait dengan hipotesis 1. Hal ini  dikarenakan  perilaku  manusia ditentukan  oleh  alam  bawah  sadarnya.
Seseorang  yang  memiliki  kepribadian narsisme biasanya suka mencari perhatian  dan  haus  akan  pujian,  hal  ini merupakan  peran  dari  Id.  Dalam mengetahui perilaku baik dan buruk atau benar dan salah, superego memiliki peran dalam mendeteksi hal tersebut. Bagaimana  seseorang  dalam  berperilaku serta  membuat  keputusan  dipengaruhi
oleh  tingkat  moralitas  yang  dimiliki seseorang. Hal ini dilakukan oleh mereka untuk memperkaya diri sendiri.

## PENUTUP Kesimpulan
Dengan  berdasar  pada  temuan pengujian dan analisis di atas, kesimpulan yang  dihasilkan  adalah  kepribadian narsisme  berpengaruh  positif  terhadap praktik  profesi  tidak  etis,  yang  mana semakin  tinggi  tingkat  kepribadiaan narsisme  yang  dimiliki  oleh  akuntan maka semakin tinggi juga tingkat praktik profesi  tidak  etis  yang  dilakukan. Sebaliknya,  semakin  rendah  tingkat kepribadian  narsisme  yang  dimiliki akuntan  maka  semakin  rendah  juga tingkat  praktik  profesi  tidak  etis  yang dilakukan.

## Saran
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan,  adapun  saran  yang  diberikan kepada  peneliti  selanjutnya  adalah dengan memperluas populasi dan sampel penelitian. Hal tersebut berdampak pada hasil penelitian sehingga dapat memberikan hasil yang lebih representatif.

## Implikasi Penelitian
Berdasarkan  hasil  dari  penelitian yang  telah  dilakukan,  maka  dapat dikemukakan implikasi penelitian secara praktis dan teoritis. Implikasi praktis dari penelitian  yang  dilakukan  adalah  bahwa penelitian  ini  dapat  digunakan  sebagai saran dan masukan bagi organisasi Ikatan
Akuntan Indonesia agar dapat memepertahankan  tingkat  kepribadian narsisme  anggotanya  agar  tidak  terlalu tinggi  sehingga  dapat  menekan  tingkat praktik  profesi  tidak  etis.  Sedangkan implikasi  teoritis  dari  penelitian  yang dilakukan  adalah  bahwa  penelitian  ini dapat digunakan sebagai sarana
pengembangan  ilmu  pengetahuan  yang secara teoritis di bangku perkuliahan.

## Keterbatasan
Keterbatasan dari penelitian yang dilakukan  adalah  penyebaran  kuesioner juga  dilakukan  secara  daring,  sehingga tidak  dapat  menjamin  kebenaran  data yang diisi oleh responden.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdillah,  M.  R.,  Putriana,  A.,  & Anjaswari,  G.  (2022).  Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderating pada Pengaruh Narsisme terhadap Perilaku Keputusan  Investasi. Owner , 6 (4),
3369–3378.
https://doi.org/10.33395/owner.v6i 4.1128 Anisa, Anifa, F., Fadhila, N., Prawira, I. F. A., & Nasim, A. (2021). Analisis Etika  Profesi  Akuntan  dalam Standar Internasional. Jurnal Akuntansi , 16 (1), 74–84. Ardiansyah,  Sarinah,  Susilawati,  & Juanda. (2022). Kajian Psikoanalisis Sigmund Freud. Jurnal Kependidikan , 7 (1), 25–31.
Astuti,  A.  Y.  (2020).  Pengaruh  Ethical Orientation,  Kode  Etik  Akuntan Publik,  Moral  Intensity  Terhadap Ethical Judgment Pada Auditor. In
Molecules (Vol. 2, Issue 1). Aziz,  A.,  &  Cahyonowati,  N.  (2015). Pengaruh Ethical Ideology Terhadap Ethical Judgements Pada Mahasiswa Akuntansi. Diponegoro
Journal of Accounting , 4 , 1–8. Bailey, C. D. (2019). The joint effects of narcissism  and  psychopathy  on accounting students’ attitudes towards  unethical  professional practices. Journal  of  Accounting Education , 49 , 100635. https://doi.org/10.1016/j.jaccedu.2 019.08.001 Conia, P. D. D., & Sofiyanti, M. (2021). Gambaran Pemahaman Teori Psikoanalisis  Dan  Implikasinya Dalam  Pendidikan  Pada  Mata Kuliah Karakteristik Dan Kompetensi  Usia  Dewasa  Pada Mahasiswa Bimbingan Dan Konseling  Fkip  Untirta. National Conference  on  Applied  Business, Education, & Technology (NCABET) , 1 (1), 547–555. https://doi.org/10.46306/ncabet.v1i 1.43 Dega, R. M., & Dewi, R. R. (2022). 1* ,
2  1,2. Jurnal  Ekonomi  Trisakti ,
20 (1), 105–123.
Faidul  Jihad,  F.,  &  Nurlina.  (2019). Pengaruh Dark Triadterhadap Hubungan  Antara  Entrepreneurial Attitude Orientationdan Entrepreneurial Intentionpada Mahasiswa  S1  Fakultas  Ekonomi Dan  Bisnis  Universitas  Syiah
Kuala. Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa Ekonomi  Manajemen , 4 (1),  191–
205.
Hasanah,  E.  (2019).  Perkembangan Moral  Siswa  Sekolah  Dasar
Berdasarkan  Teori  Kohlberg  oleh Enung Hasanah. Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Indonesia , 6 (2355–0139),  2615– 7594. Laily,  N.,  &  Anantika,  N.  R.  (2018). Pendidikan Etika Dan Perkembangan  Moral  Mahasiswa Akuntansi. Jurnal  Ilmiah  Akutansi
Dan Bisnis , 13 (1), 11–19. Limanago,  Y.  (2020).  Hubungan  Antara Dark Triad Personality dan Kecenderungan Korupsi Karyawan. JPPP - Jurnal Penelitian Dan Pengukuran Psikologi , 9 (1), 22–26. https://doi.org/10.21009/jppp.091. 04 Meilani,  S.  E.  R.,  Puspitosari,  I., Pramesti,  W.,  Pertiwi,  I.  F.  P.,  &
Wiyadi,  W.  (2022a).  Dapatkah Narsisme  Ceo  Mempengaruhi Perilaku Praktik Earning Management  Perusahaan  Non Keuangan  Di  Indonesia? Jurnal Manajemen  Dayasaing , 23 (2), 120–139. https://doi.org/10.23917/dayasaing
.v23i2.16001
Meilani,  S.  E.  R.,  Puspitosari,  I., Pramesti,  W.,  Pertiwi,  I.  F.  P.,  & Wiyadi,  W.  (2022b).  Dapatkah Narsisme  Ceo  Mempengaruhi Perilaku Praktik Earning Management  Perusahaan  Non Keuangan  Di  Indonesia? Jurnal Manajemen  Dayasaing , 23 (2), 120–139. https://doi.org/10.23917/dayasaing .v23i2.16001 Purba,  R.  T.  (2022).  Perkembangan
Moral  Menurut  Kohlberg  Dan Implementasinya Dalam Perspektif Kristen Terhadap Pendidikan Moral  Anak  Di  Sekolah  Dasar. Aletheia Christian Educators Journal , 3 (1), 11–20.
https://doi.org/10.9744/aletheia.3.1 .11-20 Rinaldy,  S.,  Amin,  A.,  &  Shalsabila,  A. (2020). 231-Article Text-537-1-10- 20201030 . 3 , 106–114. Safrilsyah,  Zailani,  M.,  &  Khairi,  M. (2017). Moral  Dan  Akhlaq  Dalam Psikologi  Moral  Islami . 2 (2007), 1–14.
Susilawati, I., Arief, M., & Widyaningsih,  A.  (2022).  Apakah Penerapan  Etika  Profesi  Dapat Membatasi  Perilaku  Tidak  Etis
Akuntan? Nominal:  Barometer
Riset  Akuntansi  Dan  Manajemen , 11 (2),
288–304. https://doi.org/10.21831/nominal.v
11i2.50497 Wardianto,  B.  S.,  &  Khomsiyatun,  U.
(2021).  Analisis  elemen  penyebab konflik batin
tokoh utama
(perspektif psikoanalisis Freud) dan relevansinya  sebagai  bahan  ajar sastra  di  SMA. Jurnal  Genre (Bahasa, Sastra, Dan Pembelajarannya) , 2 (2),  58–64. https://doi.org/10.26555/jg.v2i2.39 18
Wijaya,  R.  S.,  &  Indrayeni,  I.  (2021).
Pengaruh  Narsisme  dan  Empati dalam Pengambilan Keputusan Etis
Pada Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Ekonomi  Dan  Bisnis  Dharma Andalas , 23 (1), 150–161. https://doi.org/10.47233/jebd.v23i 1.211