ALIGNMENT : Journal of Administration and Educational Management Volume 3, Nomor 1, Juni 2020 e-ISSN : 2598-5159 p-ISSN : 2598-0742 DOI : https://doi.org/10.31539/alignment.v3i1.1272

## PENGEMBANGAN DATABASE EVALUASI KINERJA DOSEN BERBASIS ANDROID DI STKIP PGRI LUBUKLINGGAU
Armi Yuneti 1 , Hamdan 2 , Donni Pestalozi 3 , M. Rusni Eka Putra 4 , Rudi Erwandi 5 STKIP PGRI Lubuklinggau 1,2,3,4,5
Armi2019@gmail.com 1

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengelola  database  kinerja  dosen  berbasis android.  Pendekatan  dalam  penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  system  dengan model waterfall .  Langkah-langkah  pengembangan  model  yakni;  1) requirements analysis , 2) design , 3) implementation and unit testing . 4) integration and system test . Hasil  penelitian,  hasil  validasi  ahli  database  meliputi;  program  studi,  dosen,  mata kuliah,  kelas,  mahasiswa,  dan  laporan  layak  digunakan.  Validasi  ahli  website dilakukan  terhadap  5  indikator,  yakni;  a) content ,  b) readibility ,  c) speed ,  d) kecanggihan  teknologi ,  dan  e)  akses  layak  digunakan.  Simpulan,  Implementasi database kinerja dosen berbasis android layak untuk digunakan.
Kata Kunci: Android, Database, Kinerja Dosen

## ABSTRACT
The  purpose  of  this  research  is  to  manage  an  android-based  lecturer  performance database. The approach in this study uses a systems approach with a waterfall model. The  steps  in  developing  the  model  are;  1)  requirements  analysis,  2)  design,  3) implementation  and  unit  testing.  4)  integration  and  system  test.  The  results  of  the study,  the  results  of  the  database  expert  validation  include;  study  programs, lecturers,  courses,  classes,  students,  and  reports  are  appropriate  to  use.  Website expert validation is carried out on 5 indicators, namely; a) content, b) readibility, c) speed,  d)  technological  sophistication,  and  e)  access  worth  using.  Conclusion, Implementation of android-based lecturer performance database is feasible to use.
Keywords: Android, Database, Lecturer Performance

## PENDAHULUAN
Salah  satu  tugas  dan  tanggung  jawab  dosen,  sebagaimana  diamanatkan  dalam Peraturan  Pemerintah  No.12  tahun  2012  tentang  Pendidikan  Tinggi,  adalah melaksanakan proses pembelajaran.  Tugas tersebut  merupakan utama seorang dosen yang harus dilaksanakan dengan sungguh-sungguh karena sebagai realisasi dari tugas utama  suatu  perguruan  tinggi,  yaitu  melaksanakan  kegiatan  proses  pembelajaran dalam  upaya  mendidik  mahasiswa.  Disamping  kegiatan  pembelajaran  dosen  juga berkewajiban  melakukan  kegiatan  penelitian  dan  pengabdian  pada  masyarakat. Kinerja  dosen  pada  suatu  perguruan  tinggi  merupakan  perilaku  nyata  yang ditampilkan  setiap  dosen  sebagai  prestasi  kerja  yang  dihasilkan  oleh  dosen  tersebut sesuai dengan peranannya (Velmourougan, Davachelvan, 2010; Fathasyah, 2016).
Lembaga  melakukan  evaluasi  terhadap  kinerja  dosen.  Kinerja  dosen  yang dievaluasi  meliputi  Tri  Dharma  perguruan  tinggi  yaitu  pendidikan,  penelitian  dan pengabdian pada  masyarakat. Evaluasi Tri Dhrama  ini diharapkan  bermanfaat untuk memperbaiki mutu dosen itu sendiri serta memperbaiki proses perkuliahan dari mata kuliah  yang  diampunya.  Seiring  perkembangan  teknologi  informasi,  maka pengelolaan  evaluasi  kinerja  dosen  dapat  dikelola  dengan  sistem  informasi manajemen  database  berbasis online. Hasil  penelitian  Mahmudi  (2015)  aplikasi dengan  informasi  hasil  evaluasi  kinerja  dosen  yang  digunakan  sebagai  dasar  untuk melakukan  perbaikan  kinerja  maupun  sebagai  dasar  dalam  pemberian reward untuk dosen.
Kemudian  hasil  penelitian  Rochman  et  al.,(2015)  memudahkan  dalam  menilai kinerja setiap dosen dan meminimalkan penggunaan kertas pada kuisioner, sehingga dapat  mengatasi  masalah-masalah  yang  ada  pada  sistem  yang  berjalan  sebelumnya. Aplikasi  pengembangan  database  evaluasi  kinerja  dosen  sangatlah  membantu lembaga  dalam  menilai  kinerja  dosen  baik  kinerja  pengajaran,  penelitian  dan pengabdian  pada  masyarakat  Selama  ini  di  STKIP  PGRI  Lubuklinggau  penilaian kinerja dosen dilakukan secara manual, dengan cara menyebarkan instrument angket kepada  mahasiswa  untuk  menilai  dosen  pengampu  mata  kuliah.  Penilaian  secara manual  dirasakan  kurang  efektif  sebab  1)  memakan  waktu  cukup  lama  untuk  input data dan analisa hasil angket, 2) banyak menggunakan kertas, sehingga budget untuk membeli  kertas  cukup  tinggi,  3)  tingkat  kejujuran  pengisi  diragukan,  sering ditemukan  beberapa  angket  diisi  oleh  satu  orang  mahasiswa.  Dengan  pola  manual penyebaran angket kinerja dosen dirasakan kurang efektif dan efisien,  maka dengan ini  direncang  program  pengembangan  database  evaluasi  kinerja  dosen  berbasis android,  sehingga  pengelolaan  hasil  evaluasi  kinerja  dosen  dapat  dilakukan  secara cepat, tepat dan akurat.
Spesifikasi  database  evaluasi  kinerja  dosen  meliputi;  1)  pengelolaan  database kinerja  dosen  dikembangkan  dengan  prinsip  pengembangan  multimedia,  dengan mengintegrasikan hyperteks,  hyperlink  dan  hypermedia untuk  membantu  sistem penyampaian;  2)  database  kinerja  dosen  dikelola  dengan  metode query ,  metode  ini mampu  melacak data; 3) database kinerja dosen  yang diinput dapat disimpan dalam hardisk komputer server .

## METODE PENELITIAN
Pendekatan  dalam  penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  system  dengan model waterfall .  Langkah-langkah  pengembangan  model  yakni;  1) requirements analysis ,  2) design ,  3) implementation  and  unit  testing .  4) integration  and  system test . Adapun tahapan-tahapan tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut: Requirements  Analysis .  Proses  ini  mencari  dan  menganalisis  kebutuhan  dari keseluruhan sistem yang akan diaplikasikan ke dalam bentuk software.
Design . Proses  ini  digunakan  untuk  mengubah  kebutuhan-kebutuhan  diatas menjadi representasi ke dalam bentuk “ blueprint ” software sebelum coding dimulai. Desain  harus  dapat  mengimplementasikan  kebutuhan  yang  telah  disebutkan  pada tahap sebelumnya.
Implementation and unit testing . Untuk dapat dimengerti oleh mesin, dalam hal ini adalah komputer, maka desain tadi harus diubah bentuknya menjadi bentuk yang dapat  dimengerti  oleh  mesin,  yaitu  ke  dalam  bahasa  pemrograman  melalui  proses coding. Tahap  ini  merupakan  implementasi  dari  tahap  design  yang  secara  teknis nantinya dikerjakan oleh programmer.
Integration  and  system  test .  Pada  fase  ini  sistem  di  uji  coba  melalui  telaah pakar, sehingga dapat diketahui kekurangan sistem yang telah dirancang.

## HASIL PENELITIAN Analisis Kebutuhan
Analisis  kebutuhan  yang    dilakukan  meliputi  pengumpulan  data  tentang pengelolaan  database  kinerja  dosen.  Kemudian  peneliti  melakukan  wawancara kepada dosen dan  mahasiswa untuk mendapatkan data tentang pengelolaan database kinerja  dosen.  Hasil  survey  awal  peneliti  terhadap  30  responden  yang  terdiri  dari dosen dan mahasiswa masih menggunakan sistem  manual, 80 % rata-rata responden menjawab  (ya)  pengelolaan  data  kinerja  dosen  secara  manual.  Pengelolaan  data secara manual memperlambat data kinerja dosen, seperti pelacakan data kinerja dosen memerlukan  penelusuran  dokumen  ataupun  membongkar-bongkar  dokumen,  hal  ini dapat  memakan  waktu  lama  untuk  menemukan  dokumen  yang  diinginkan,  2) penyimpanan  data  kinerja  secara  manual  beresiko  terhadap  kejadian  banjir, kebakaran,  dan  kerusakan  dokumen  terhadap  hewan  (rayap,  kecoak  ataupun serangga)  yang  dapat  merusak  data  sekolah  yang  disimpan  dalam  dokumen  yang berbahan dasar kertas

## Desain SIM Database Kinerja Dosen
Berdasarkan analisis kebutuhan, maka sangatlah penting untuk didesain system informasi  manajemen  database  kinerja  dosen.  Berikut  flowchart  database  kinerja dosen
Mulai Menu Utama: 1. Data Dosen 2. Kuisioner 3. Laporan 4. Logout Data Dosen Laporan Menu  Data Dosen Menu Laporan Y T Y T Y Selesai Logout Menu Logout Y T Kuisioner Menu Kuisioner T Gambar 1 Flowchart Database Kinerja Dosen
Implementasi

## Program Studi
Gambar 2  Menu Program Studi

## Dosen
Gambar 3 Menu Dosen
Mata Kuliah
Gambar 4 Menu Mata Kuliah

## Kelas
Gambar 5 Menu Kelas
Mahasiswa
Gambar 6 Menu Mahasiswa

## Laporan

## Gambar 7 Menu Laporan

## Telaah Pakar

## Ahli Database
Ahli  database  mengevaluasi  integrasi  menu  dan  submenu  dari  produk  yang dikembangkan. Hasil validasi dilakukan untuk melihat kelayakan integrasi menu dan submenu database kinerja dosen. Hasil validasi ahli database meliputi; program studi, dosen, mata kuliah, kelas, mahasiswa, dan laporan.
Kelayakkan  komponen  dan  subkomponen  program  studi.  Berdasarkan  hasil validasi  komponen  dan  subkomponen  program  studi  layak  untuk  digunakan. Kelayakan komponen dan subkomponen dosen. Berdasarkan hasil validasi komponen dan  subkomponen  dosen  layak  untuk  digunakan.  Kelayakan  komponen  dan subkomponen mata kuliah. Berdasarkan hasil validasi, komponen dan subkomponen mata kuliah  layak untuk digunakan. Kelayakan  komponen dan subkomponen kelas . Berdasarkan  hasil  validasi  ahli,  komponen  dan  subkomponen  kelas  layak  untuk digunakan.  Kelayakan  komponen  dan  subkomponen  mahasiswa.  Berdasarkan  hasil validasi  ahli,  komponen  dan  subkomponen  mahasiswa  layak  untuk  digunakan. Kelayakan  komponen  dan  subkomponen  laporan.  Berdasarkan  hasil  validasi  ahli, komponen dan subkomponen laporan layak untuk digunakan.

## Ahli Website
Ahli  website  mengevaluasi  system  pelaksanaan  database  kinerja  dosen  yang dikembangkan  secara  online.  Hasil  validasi  dilakukan  untuk  melihat  kelayakan system  database  sekolah  yang  dilaksanakan  secara  online.  Validasi  ahli  website
dilakukan  terhadap  5  indikator,  yakni;  a) content ,  b) readibility ,  c) speed ,  d) kecanggihan teknologi , dan e) akses. Content. Berdasarkan hasil validasi content SIM Databse  Kinerja Dosen sudah layak  untuk  digunakan,  karena  sudah  memuat  menu  dan  submenu  yang  dibutuhkan oleh pengguna.
Readibility. Berdasarkan hasil validasi readibilty SIM Database  Kinerja Dosen layak  untuk  digunakan,  sehingga  pengguna  dalam  hal  ini  admin  dapat mengoperasikannya dengan baik.
Speed.  Berdasarkan  hasil  validasi,  speed  (kecepatan)  SIM  Database  Kinerja Dosen layak untuk digunakan, sehingga pengguna dapat mengakses dengan baik.
Kecanggihan  Teknologi.  Berdasarkan  hasil  validasi,  kecanggihan  teknologi SIM  Database  Kinerja  Dosen  cukup  baik  dan  layak  untuk  digunakan,  sehingga pengguna dapat mengakses di sekolahnya masing-masing dalam memberikan laporan perkembangan sekolah.
Akses.  Berdasarkan  hasil  validasi,  akses  SIM  Database  Kinerja  Dosen  cukup baik, sehingga pengguna dapat dengan mudah untuk terkoneksi.

## PEMBAHASAN
Berdasarkan  telaah  pakar  baik  dari  pakar  database  dan  website,  maka  dapat dinyatakan  SIM  Database  Kinerja  Dosen  Berbasis  Android  layak  untuk  digunakan. Seiring perkembangan teknologi informasi, maka pengelolaan evaluasi kinerja dosen dapat  dikelola  dengan  sistem  informasi  manajemen  database  berbasis online. Hasil penelitian  Mahmudi  (2015)  aplikasi  dengan  informasi  hasil  evaluasi  kinerja  dosen yang  digunakan  sebagai  dasar  untuk  melakukan  perbaikan  kinerja  maupun  sebagai dasar dalam pemberian reward untuk dosen. Kemudian  hasil penelitian Rochman et al.,  (2015)  memudahkan  dalam  menilai  kinerja  setiap  dosen  dan  meminimalkan penggunaan kertas pada kuisioner,  sehingga dapat mengatasi  masalah-masalah  yang ada pada sistem yang berjalan sebelumnya.
Kemudian hasil penelitian Rochman et al., (2015) memudahkan dalam menilai kinerja setiap dosen dan meminimalkan penggunaan kertas pada kuisioner, sehingga dapat  mengatasi  masalah-masalah  yang  ada  pada  sistem  yang  berjalan  sebelumnya. Aplikasi  pengembangan  database  evaluasi  kinerja  dosen  sangatlah  membantu lembaga  dalam  menilai  kinerja  dosen  baik  kinerja  pengajaran,  penelitian  dan pengabdian  pada  masyarakat  Selama  ini  di  STKIP  PGRI  Lubuklinggau  penilaian kinerja dosen dilakukan secara manual, dengan cara menyebarkan instrument angket kepada  mahasiswa  untuk  menilai  dosen  pengampu  mata  kuliah.  Penilaian  secara manual  dirasakan  kurang  efektif  sebab  1)  memakan  waktu  cukup  lama  untuk  input data dan analisa hasil angket, 2) banyak menggunakan kertas, sehingga budget untuk membeli  kertas  cukup  tinggi,  3)  tingkat  kejujuran  pengisi  diragukan,  sering ditemukan  beberapa  angket  diisi  oleh  satu  orang  mahasiswa.  Dengan  pola  manual penyebaran angket kinerja dosen dirasakan kurang efektif dan efisien,  maka dengan ini  direncang  program  pengembangan  database  evaluasi  kinerja  dosen  berbasis android,  sehingga  pengelolaan  hasil  evaluasi  kinerja  dosen  dapat  dilakukan  secara cepat, tepat dan akurat.
Aplikasi  pengembangan  database  evaluasi  kinerja  dosen  sangatlah  membantu lembaga  dalam  menilai  kinerja  dosen  baik  kinerja  pengajaran,  penelitian  dan pengabdian  pada  masyarakat  Selama  ini  di  STKIP  PGRI  Lubuklinggau  penilaian kinerja dosen dilakukan secara manual, dengan cara menyebarkan instrument angket kepada  mahasiswa  untuk  menilai  dosen  pengampu  mata  kuliah.  Penilaian  secara manual  dirasakan  kurang  efektif  sebab  1)  memakan  waktu  cukup  lama  untuk  input data dan analisa hasil angket, 2) banyak menggunakan kertas, sehingga budget untuk membeli  kertas  cukup  tinggi,  3)  tingkat  kejujuran  pengisi  diragukan,  sering ditemukan  beberapa  angket  diisi  oleh  satu  orang  mahasiswa.  Dengan  pola  manual penyebaran angket kinerja dosen dirasakan kurang efektif dan efisien,  maka dengan ini  direncang  program  pengembangan  database  evaluasi  kinerja  dosen  berbasis android,  sehingga  pengelolaan  hasil  evaluasi  kinerja  dosen  dapat  dilakukan  secara cepat, tepat dan akurat (Kroenke, David, 2017).

## SIMPULAN
Konsep  pengambangan  terdiri  dari  program  studi,  dosen,  mata  kuliah,  kelas, mahasiswa,  dan  laporan.  Desain  pengembangan  terdiri  dari  menu  dan  submenu program studi, dosen, mata kuliah, kelas, mahasiswa, dan laporan. Implementasi SIM Database Kinerja Dosen Berbasis Android layak untuk digunakan.

## DAFTAR PUSTAKA
Fathansyah, F. (2016). Komputer Basis Data . Bandung: Informatika
Kroenke,  D.  M.,  &  David,  A.  J.  (2017). Database  Concepts.  3rd  ed .  New  York Precentice
Mahmudi,  A.  (2015).  Sistem  Informasi  Penilaian  Kinerja  Dosen  dan  Karyawan Berbasis Web, Jurnal Surya Informatika, 1 (1), 55-60 Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
Rochman  A.,  Hilmi,  F  &  Ebi,  M.  (2015).  Sistem  Informasi  Kinerja  Dosen  pada Universitas Kejuangan 45. Jurnal Sisfotek Global , 5 (1), 43-48
Velmourougan, R.,  &  Davachelvan,  K. (2010). Evolving a New  Model  for Sofware Development  Life  Sycle. International  Journal  of  Computer  Science  and Network Security , 10 (1)