## Penilaian Postur Kerja Dengan SNQ (Standart Nordic Quistionnare) Dan Metode Rosa (Rapid Office Strain Assessment) Pada Instansi Susanto Education

## Rini Alfatiyah
Program Studi Teknik Industri Universitas Pamulang Jln. Surya Kencana No.1 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten
dosen00347@unpam.ac.id
(Makalah: Diterima Maret 2020, direvisi Maret 2020, dipublikasikan Maret 2020)
Intisari—Tingkat  penggunaan  komputer  yang  sering  dan  tidak  mempedulikan  ergonomis  dalam  pekerjaan    menimbulkan  adanya risiko  yang  dan  menyebabkan  kelelahan  berlebihan.  Untuk  menangani  masalah  tersebut  langkah  pertama  yang  dilakukan  adalah dengan melakukan Standar Nordic Questionnaire (SNQ). Hasil dari kuesioner yaitu banyaknya pekerja merasakan sakit pada bahu, pinggang,  punggung  serta  lengan.  Sakit  yang  dialami  oleh  pegawai  kantor  bisa  diturunkan  melalui  cara  mengukur  serta pengidentifikasian postur kerja pada pegawai saat memakai komputer. Langkah kedua menyelesaikan masalah menggunakan metode ROSA  (rapid  office  strain  assessment).  Rosa  adalah  satu  dari  metode  yang  digunakan  pada  saat  penyelesaian  ergonomi  di  kantor, dimana  penilaiannya  dibuat  untuk  mengetahui  risiko  yang  berhubungan  dengan  pemakaian  komputer  dan  untuk  menentukan tindakan-tindakan  perbaikan  berdasarkan  informasi  dari  karyawan  yang  merasa  tidak  nyaman  dalam  pekerjaannya.  Dengan melaksanakan metode ROSA, bisa diukur postur kerja karyawan kantor instansi susanto education pekerjaan yang dilakukan aman atau berbahaya. Hasil penilaian postur kerja dengan ROSA yaitu postur kerja berisiko tinggi sebanyak 4 pegawai dengan skor akhir 6  pada  2  pegawai  dan  skor  akhir  7  pada  2  pegawai  dan  3  pegawai  tidak  berisiko  dengan  skor  akhir  5.  Maka  dari  itu  perlu direkomedasikan agar kursi ditambahkan pengaturan tingginya, sandaran kursi bisa diatur, mengatur jarak antara pekerja dengan monitor computer, dan postur tubuh harus rileks.
Kata kunci — Postur Kerja, SNQ, ROSA, Risiko Ergonomi
Abstract— The level of computer use that is frequent and does not care about ergonomics at work raises the risk and causes excessive fatigue.  To  deal  with  these  problems  the  first  step  taken  is  to  do  the  Nordic  Standard  Questionnaire  (SNQ).  The  results  of  the questionnaire were that many workers felt pain in the waist, shoulder pain, back and hands. The pain felt by office employees can be reduced through measuring and identifying work postures for employees when using a computer. The second step is to solve the problem with the rapid office strain assessment (ROSA)  method.  Rosa is one of the  methods used when completing ergonomics in an office, where  assessments  are  made  to  determine  the  risks  associated  with  computer  use  and  to  determine  corrective  actions  based  on information from employees who feel uncomfortable in their work. By implementing the ROSA method, the work posture of the Susanto Education office employees can be measured when working safe or dangerous. The results of the work posture assessment with ROSA are high-risk work postures of 4 employees with a final score of 6 for 2 employees and a final score of 7 for 2 employees and 3 employees not at risk with a final score of 5. Therefore, it is necessary to be recommended so that seats are added to height, backrest chairs can be arranged, adjusting the distance between workers and computer monitors, and posture must be relaxed.
Keywords — Work Posture, SNQ, ROSA, Ergonomic Risk

## I. P ENDAHULUAN
Pengguna  komputer/pekerja  kantor  sering  mengalami masalah kesehatan yang berhubungan dengan musculoskeletal disorder, jika dilakukan secara terus-menerus akan menyebabkan  risiko  pada  bagian  leher,  bahu  dan  punggung bawah.[1], [2][3]–[5] [6]Kasus yang lain adalah tingkat risiko pekerja kantor sangat tinggi yaitu sebesar 30,2% sarannya yaitu perbaikan  postur  kerja  dan  desain  stasiun  kerja  yang ergonomis.[7]–[9]  Susanto  Education  merupakan  salah  satu
perusahaan yang menggunakan komputer dalam bekerja. 90% pegawai  memakai  komputer  sebagai  alat  utama  dalam pekerjaannya.[10]–[12]  Waktu  pemakaian    komputer  dan ketidaksesuaian peralatan dalam pemakaian komputer menjadi faktor  dan  sebab  dari  kenyamanan  dan  keamanan  karyawan menjadi perhatian khusus. Keluhan yang dialami  oleh pekerja kantor dapat diturunkan melalui pengukuran dan pengidentifikasian postur kerja pada pegawai pada pemakaian komputer. Penilaian  risiko ergonomi pada pekerja kantor yang dapat  menyebabkan  Musculoskeletal  Disorder  adalah  dengan
Observasi ROSA.  ROSA adalah satu dari metode penyelesaian masalah ergonomi di kantor, dan  penilaiannnya dibuat dalam skala pengukuran risiko yang berhubungan dengan pemakaian komputer dan untuk menentukan tindakan-tindakan perbaikan sesuai  dengan  informasi  yang  diperoleh  dari  karyawan  yang pekerjaannya kurang nyaman. [13]–[15]
TABEL 1 DATA KELUHAN PEGAWAI, 2019 No Keluhan Penyebab 1 Sakit  pada  bagian leher/ ketegangan leher 7 pegawai / keseluruhan 2 Sakit pada punggung 6 pegawai 3 Sakit pada bagian lengan 4 pegawai 4 Sakit pada bagian bokong 5 pegawai 5 Sakit pada bagian bahu 5 pegawai 6 Sakit pada pinggang 6 pegawai
Keseimbangan tubuh sangat dipengaruhi oleh keseimbangan postur  tubuh  jika  tidak  bisa  disesuaikan  akan  menyebabkan postur  tubuh  tidak  normal  maka  akan  menyebabkan musculoskeletal disorder  pada pegawai.[16], [17][18], [19]
Berdasarkan  atas  pertimbangan-pertimbangan  tersebut, maka  penulis  tertarik  untuk  melakukan  penelitian  Analisis Penilaian Postur Kerja dengan Standart Nordic Questionnaire (SNQ)  dan  Metode  Rapid  Office  Strain  Assement  (ROSA) Untuk  Mengurangi  Risiko  Ergonomi  Pada  Instansi  Susanto Education sehingga dapat mengurangi keluhan pada  pegawai pengguna komputer di Instansi Susanto Education.

## II. M ETODOLOGI P ENELITIAN
A. Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian di  lakukan di Instansi Susanto Education Les  Privat  yang  berada  di  perum  BSD  Junction  Lt.  2  Blok D3/23 Jl Pahlawan Seribu, Lengkong Wetan BSD City Serpong, Tangerang Selatan, Banten 15322
B. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang dilakukan sebagai penelitian deskriptif merupakan penelitian yang tujuannya untuk menjelaskan atau mendeskripsikan suatu peristiwa, keadaan, objek (orang), atau segala sesuatu yang terkait dengan variabel-variabel yang bisa dijelaskan baik menggunakan angka-angka maupun kata-kata.
C. Data dan Sumber Data
Data  yang  diperoleh  yaitu  data  kuantitatif  merupakan penelitian  yang  banyak  menuntut  penggunaan  angka,  mulai dari penumpulan data, penafsiran terhadap data tersebut, serta penampilan dari hasilnya.
Penelitian  ini  didukung  oleh  sumber  data  primer  dan  data sekunder sebagai berikut:
1. Data Primer
Data primer  adalah  data   yang  diperoleh  dari pengamatan dan  penelitian  secara langsung yang menjadi objek penelitian. Berisi kuisioner keluhan pekerja yang sakit saat bekerja dengan SNQ atau wawancara serta ukuran dimensi tubuh
2. Data Sekunder
Data  sekunder  adalah  data  yang  diperoleh  secara  tidak langsung,  baik  berupa  keterangan  maupun  literatur  yang terdapat  hubungannya  dengan  penelitian  seperti  dokumentasi dari  perusahaan  seperti  gambar,  penelitian  terdahulu,  buku- buku,  bahan-bahan  kuliah  serta  sumber  data  lainnya  seperti internet.

## D. Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  adalah  cara  yang  digunakan penulis  untuk  memperoleh  dan  mengumpulkan  data  masukan yang  ada  dalam  penelitian.  Metode  pengumpulan  data penelitian ini adalah sebagai berikut: [12]–[14]
1. Observasi
Teknik  observasi  adalah  teknik  pengumpulan  data  dengan cara  peneliti  melakukan  pengamatan  secara  langsung    pada suatu perusahaan. Observasi ini dilakukan untuk melihat postur kerja  pada  pegawai  pengguna  komputer  di  Instansi  Susanto Education[20]–[22]
2. Dokumentasi
Dokumentasi  dilakukan  untuk  memperoleh  gambar  hasil dari postur kerja pekerja di Instansi Susanto Education, dalam menganalisa risiko keluhan pekerja.
3. Wawancara
Wawancara dilakukan di Instansi Susanto Education  untuk memperoleh data keluhan  postur kerja  dan  risiko nyeri  pada otot  pekerja  yang    selanjutnya  akan  di  olah  menggunakan metode ROSA dan SNQ.
E. Definisi Operasional Variabel
Pada  pengelompokan  variabel  terdapat  dua  variabel  yaitu variabel  independen  (X)  dan  variabel  dependen  (Y)  adapun penjelasannya sebagai berikut:
1.   Varibel Bebas (Independent Variable) adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahan. Dalam penelitian    ini  variabel  independen  yang  diteliti  adalah keluhan risiko kerja pegawai pengguna komputer. [15], [16]
2. Varibel Terikat (Dependent Variable)
Variabel  terikat  adalah  variabel  yang  dipengaruhi  atau menjadi akibat, karna adanya variabel bebas (Sugiyono, 2016: 39).  Dalam  penelitian  ini  variabel  independen  yang  diteliti adalah fasilitas kerja.

## III. H ASIL DAN P EMBAHASAN
A. Pembahasan
Pada penelitian ini pengambilan data dengan menggunakan format  SNQ  (Standart  Nordic  Quistionnare)  di  peroleh  data Pegawai pada Susanto Education berjumlah 7 orang karyawan. Untuk  bagian  (Admin  operasional)  berjumlah  4  orang    yaitu Neni,  Nissa,  Desi,  dan  Firman.  Sedangkan  untuk  bagian
(Accounting)  berjumlah  2  orang  yaitu  Ayu  dan  Raden  serta (bidang studi) 1 orang yaitu Herry. Pada penelitian ini memiliki masing-masing  pekerja  menggunakan  komputer    dan  saling berhubungan. Berikut ini data karyawan pada tabel dibawah ini:

## TABEL 2 JUMLAH PEGAWAI SUSANTO EDUCATION
Nama Pegawai Jenis Kelamin Tinggi Tubuh Umur Pegawai Posisi Pegawai Neni Nurohto Perempuan 165 cm 23 Tahun Admin Operasional Nissa Alfiah Perempuan 167 cm 24 Tahun Admin Operasional Firman Maruf Laki-Laki 170 cm 26 Tahun Admin Operasional Desi Widiarti Perempuan 165 cm 23 Tahun Admin Operasional Raden Doni Laki-Laki 172 cm 28 Tahun Accounting Ayu Hapsari Perempuan 169 cm 27 Tahun Accounting Herry Prayatno Laki-Laki 172 cm 29 Tahun Bidang Studi
Hasil format standart nordic questionare dapat disimpulkan: keluhan  yang  paling  sering  dirasakan  oleh  karyawan  yang menggunakan  komputer  yaitu  pada  tubuh  bagian  antara  lain pada leher sebanyak 7 pegawai (keseluruhan),  pada pinggang sebanyak  6  orang,  pada  punggung  sebanyak  6  orang,    pada bokong sebanyak 5 orang dan pada  bahu sebanyak 5 orang. 1. Bagian Kursi a. Ketinggian Kursi
Hasil dari rekapitulasi bahwa sudut kaki yang membentuk <90° sebanyak 5 orang, >90° sebanyak 2 orang. Dengan posisi kaki  keseluruhan tidak  menyentuh  meja.  Dengan pengaturan ketinggian kursi adjustable sebanyak 5 orang, non  adjustable  2 orang. Untuk  hasil  skor 2  berjumlah 5 orang, skor 3 berjumlah 2 orang.
b.  Kedalaman Kursi
Hasil rekapitulasi untuk data  kedalaman  kursi  bahwa jarak    ujung    kursi  dengan  lutut  dengan  >8cm keseluruhan pegawai dengan pengaturan.
c.   Sandaran Tangan untuk data sandaran tangan bahwa posisi sandaran tidak digunakan  sebanyak    5  orang  dan  tidak  mendukung sebanyak  2  orang,  untuk  pengaturan  sandaran  tangan bahwa  semua  non  adjustable.  Hasil  skor    3  untuk keseluruhan pegawai.
d.    Sandaran Punggung
untuk  data  sandaran  punggung  bahwa posisi sandaran punggung yang  memadai dan sandaran punggung tidak dapat diatur  hasil skor 3 berjumlah 3 orang dan posisi sandaran punggung yang tidak digunakan dengan skor 4 berjumlah  4 orang.
2.  Monitor & Telephone
a.  Monitor
untuk  data  penggunaan  monitor  bahwa  posisi  monitor dengan  pegawai  yang    sejajar    sebanyak  4  orang    dan yang    terlalu    rendah    sebanyak    1  orang,  untuk pencahayaan  monitor,  pencahayaan    yang    cukup sebanyak    5  orang,  pencahayaan  yang  terlalu  terang sebanyak  2  orang.    Untuk    hasil    skor    2  sebanyak    5 orang dan hasil  skor 3 sebanyak 2 orang.
b.  Telephone untuk  data  penggunaan  jarak  telpon  lebih  dari  30  cm dengan  skor  2  orang  dan  jarak  yg  memadai  5  orang  . Hasil  skor  3  berjumlah  4  orang  dan  hasil  skor  1 berjumlah 3
3. Keyboard & Mouse
a. Mouse untuk  data  penggunaan    Mouse    untuk  semua  pegawai posisi  mouse  mudah  dijangkau  dan    hasil  skor    semua pegawai 2.
b. Keyboard untuk  data  penggunaan  keyboard  sudut  yang  terbentuk oleh tangan sebesar > 15° yaitu 4 orang dan posisi tangan lurus 3 orang . hasil skor  2 yaitu 5 orang dan hasil skor 3 yaitu 2.

## B. Penentuan Nilai ROSA
Penentuan nilai ROSA didapatkan dari matrik skor monitor dan peripheral skor dengan skor kursi.
TABEL 3 HASIL SKOR ROSA NENI (1) PEKERJA ADMIN OPERASIONAL
TABEL 4
HASIL SKOR ROSA NISA (2) PEKERJA ADMIN OPERASIONAL
TABEL 5

## HASIL SKOR ROSA FIRMAN (3) PEKERJA ADMIN OPERASIONAL
TABEL 6
HASIL SKOR ROSA DESSY (4) PEKERJA ADMIN OPERASIONAL
TABEL 7 HASIL SKOR ROSA RADEN (5) PEKERJA ACCOUNTING 1
TABEL 8 HASIL SKOR ROSA AYU  (6)  PEKERJA ACCOUNTING 2

## TABEL 9 HASIL SKOR ROSA HERRY (7)  PEKERJA BIDANG STUDI
C. Klasifikasi Tingkat Risiko
Setelah pengolahan data dan didapat hasil akhir maka tahap selanjutnya  adalah  mengklarifikasi  risiko  hasil  perhitungan. jika penilaian akhir yang dihasilkan melebihi 5 maka pekerjaan tersebut berisiko  serta segera  dilakukan  analisa tahap selanjut pada  karyawan  dan  area/daerah  pekerja,  jika  nilai  yang diperoleh  dibawah  5  maka  tidak  berbahaya.  Menurut  Sonne dkk  (2012)  bahwa  pada  nilai  akhir  ROSA.  Level  tindakan diperoleh  dari  pengisian  form  penilaian  ROSA  kemudian diolah  dengan  perhitungan  ROSA.  Nilai  faktor  risiko  yang tertinggi pada metode ROSA adalah 10.
TABEL 10 KLASIFIKASI TINGKAT RESIKO PEKERJA Nama Pekerja Final Skor Kategori Neni Nurohto Admin Operasional 7 Berisiko Nisa Alfiah Admin Operasional 5 Tidak Beresiko Firman Maaruf Admin Operasional 6 Berisiko
Dessy Widiarti Admin Operasional 7 Berisiko Raden Doni Accounting 5 Tidak Beresiko Ayu Hapsari Accounting 5 Tidak Berisiko Herry Prayatno Bidang Studi 6 Berisiko
Dari  hasil  klasifikasi  tingkat  risiko  pekerja,   terdapat  skor akhir 7 pada 2 pegawai dan skor akhir 6 pada 2 pegawai serta nilai  5  pada  3  pegawai  pengguna  komputer  pada  Susanto
Education  .  Dari  nilai  skor  akhir    tersebut  bahwa  pekerja memiliki  skor 5 maka di kategorikan aman (tidak berisiko) dan skor  akhir  bernilai  6  dan  7  maka  pekerja  dikategorikan berbahaya/berisiko karena  memiliki  nilai  lebih  dari 5,  maka perlu dilakukan perbaikan.
D. Usulan Perbaikan Setelah menganalisis penyebab masalah, maka terdapat dua penyebab tingginya risiko  yaitu yang pertama adalah fasilitas yang  belum  memadai.  Fasilitas  yang  belum  memadai  yaitu pada kursi, sandaran tangan, sandaran punggung, keyboard dan ketinggian monitor,  perlu adanya mengagnti dan memperbarui fasilitas  yang digunakan pekerja. Pembaharuan tersebut harus menerapkan ergonomi dengan postur kerja saat bekerja. Selain dari  pembaharuan fasilitas yang diperhatikan adalah tata ruang kantor  agar  megunakan  setiap  ruangan  secara  optimal  dan menempatkan  peralatan  kantor  yang  sesuai  sehingga  dapat mempermudah  pekerjaan  kantor  dan  pekerjaan  menjadi  lebih efektif  dan  efisien.  Penyebab  yang  kedua  adalah  kurangnya kesadaran pekerja dalam menggunakan fasilitas dengan benar. Maka dengan itu untuk meminimalisirnya adalah dengan cara sosialisasi dan pelatihan ergonomi perkantoran. Dari sosialisasi dan  pelatihan  diharapkan  pekerja  dapat  menerapkan  sistem ergonomi pada saat bekerja, maka akan menciptakan  keadaan fisik  yang  lebih  sehat  serta  meminimalisir  angka  kecelakaan dan kelelahan saat bekerja.
TABEL 11

## ANALISIS PERBAIKAN DAN USULAN PERBAIKAN
No Sebelum Usulan Perbaikan 1 Ketinggian Kursi
Kursi  yang  tidak  bisa  diatur menyebabkan pekerja susah untuk menyesuaikan  tinggi  kursi  yang sesuai saat bekerja , jika tidak bisa disesuaikan  akan  menyebabkan postur  tubuh  pekerja  tidak  sesuai dan    akan  menyebabkan  keluhan musculoskletal disorders  (Lennart
Dimberg, 2015)
Usulan  pebaikannya  adalah  kursi yang  dapat  diatur  ketinggannya agar  memudahkan  setiap  pekerja untuk menyesuaiakan tinggi kursi yang pas. 40-45 cm (WorkSafe NB, 2010) 2 Sandaran Punggung Usulan perbaikannya adalah tanpa sandaran punggung, tulang
belakang  akan  kehilangan  kurva lordotic sehingga secara  alami, meningkatkan  ketegangan  pada tendon  ligamen  dan  otot-otot  di bagian belakang. Maka pekerja harus duduk bersandar dengan
derajat kemiringan  sekitar    95-110°. (Sone dkk 2012)
No Sebelum Usulan Perbaikan Sebelumnya sudut punggung
pekerja    tidak  dapat  disesuaikan dengan  pekerja dan pekerja tidak menggunakan sandaran punggung maka hal ini akan mengakibatkan Musculoskeletal disorder (Ardalan Shariat,2016) 105  (WorkSafe NB, 2010)
3 Penggunaan Monitor
Sebelumnya pekerja  penggunaan monitor  yang  terlalu  rendah  dan pencahayaan monitor yang terlalu terang. Maka mengakibatkan bahu pegawai dalam keadaan terangkat sehingga menyebabkan leher pada pekerja  mengalami  nyeri  atau musculoskeletal disorder (Ardalan Shariat,2016).
Usulan perbaikannya adalah maka dengan itu usulannya adalah jarak mata dengan layar monitor adalah 60-90  cm  dan  miringkan  layar keatas 10°-20° jauh dari pandangan pekerja.(The hardtford, 2012). (WorkSafe NB, 2010) 4 Penggunaan Keyboard dan Mouse
Posisi  menggunakan  keyboard dan mouse pekerja yaitu sebagian keyboard  dan  mouse  jauh  dari jangkauan. Jika jauh dari jangkauan  dalam  jangka  waktu yang  lama  akan  menyebabkan risiko Carpal  Tunnel  Syndrome (Rahman Shiri,2015)
Usulan perbaikannya adalah jika menggunakan keyboard dan
mouse  maka  lengan  atas  rileks, siku ditekuk 90° dan pergelangan tangan lurus
(WorkSafe NB, 2010)
Vol. 10 No. 1
No Sebelum Usulan Perbaikan 5 Penggunaan Telephone
Sebelumnya  pada  penggunaan telephone pada  pekerja  dengan  1 tangan dan posisi leher serta bahu menopang
Agar  bahu  dan  leher  tidak menopang  maka  jarak  telephone dengan  pekerja  harus  28-30  cm dan  jika  dalam  posisi  pekerja sedang  keadaan  mengetik  maka setiap pekerja. Sebaiknya direkomendasikan dengan menggunakan alat perangkat  bebas  tangan,  seperti speakerpho ne atau headset .
(WorkSafe NB, 2010) (WorkSafe NB, 2010)

## IV. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian tersebut, peneliti dapat menarik kesimpulan secara umum sebagai berikut:
1.  Tingkat  risiko  yang  diperoleh  pada  7  pegawai  pengguna komputer  dari  hasil  skor  akhir  bernilai  5  pada  3  pegawai dikategorikan  aman  (tidak  berisiko).  Dan  hasil  skor  akhir bernilai  6  dikategorikan  tidak  aman  (berisiko)  pada  2 pegawai  serta  skor  akhir  bernilai  7  pada  2  pegawai dikategorikan  tidak  aman  (berisiko)  maka  pegawai pengguna  komputer  beresiko  tinggi  dan  perlu    perbaikan adanya  perbaikan  pada  postur  kerja  pegawai    pengguna komputer.
2. Hasil analisis perbaikan pada postur kerja pegawai pengguna komputer  terdapat  dua  penyebab  tingginya  risiko    yaitu yang pertama adalah fasilitas yang belum memadai seperti kursi  yang  tidak  dapat  diatur  (non  adjustable),  sandaran tangan, pengaturan ketinggian monitor, letak keyboard serta mouse  penyebab  yang  kedua  kedua  kurangnya  kesadaran pegawai dalam menggunakan fasilitas dengan benar.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penelitian ini bisa diselesaikan berkat bantuan rekan-rekan dosen teknik industri Universitas Pamulang dan para pekerja di Instansi Susanto Education.

## R EFERENSI
[1] R.  W.  Goggins,  P.  Spielholz,  and  G.  L.  Nothstein,  “Author  ’  s personal  copy  Estimating  the  effectiveness  of  ergonomics interventions through case studies : Implications for predictive cost- benefit analysis ☆ ,” doi: 10.1016/j.jsr.2007.12.006.
[2] M. A. Wahyudi, W. A. P. Dania, and R. L. R. Silalahi, “Work Posture Analysis of Manual Material Handling Using OWAS Method Work Posture  Analysis  of  Manual  Material  Handling  Using  OWAS Method,” Ital. Oral Surg. , vol. 3, no. August, pp. 195–199, 2015, doi: 10.1016/j.aaspro.2015.01.038.
[3] M.  Matos  and  P.  M.  Arezes,  “Ergonomic  evaluation  of  office workplaces  with  Rapid  Office  Strain  Assessment  (  ROSA  ),” Procedia  Manuf. ,  vol.  3,  no.  Ahfe,  pp.  4689–4694,  2015,  doi: 10.1016/j.promfg.2015.07.562.
[4] N.  C.  Rizani,  A.  Satria,  S.  Pengajar,  J.  Teknik,  and  I.  Universitas, “Identifikasi  kebutuhan  pelanggan  dalam  perancangan  dan pengembangan  konsep  tas  backpack  yang  ergonomis  dan multifungsi,” pp. 36–45.
[5] L. Elam and L. Elam, “Ergonomic guidelines for designing handheld products  a  case  study  of  hand-held  vacuum  cleaners  Ergonomic guidelines for designing handheld products a case study of handheld vacuum cleaners,” 2017.
[6] S. A. Binoosh, G. M. Mohan, P. Ashok, and K. D. Sekaran, “Virtual postural assessment of an assembly work in a small scale submersible pump  manufacturing  industry,”  vol.  58,  pp.  567–578,  2017,  doi:
10.3233/WOR-172635.
[7] S.  Tondre  and  T.  Deshmukh,  “International  Journal  of  Industrial Ergonomics  Guidelines  to  sewing  machine  workstation  design  for improving working posture of sewing operator,” Int. J. Ind. Ergon. , vol.  71,  no.  November  2018,  pp.  37–46,  2019,  doi: 10.1016/j.ergon.2019.02.002.
[8] V. G. D. Ed and D. Hutchison, Digital Human Modeling . 2017.
[9] M.  Sonne,  “Scholarship  at  UWindsor  The  Rapid  Office  Strain Assessment  (  ROSA  ):  Validity  of  online  worker  self-assessments and  the  relationship  to  worker  discomfort  .  WORKER  SELF- ASSESSMENTS  AND  THE  RELATIONSHIP  TO  WORKER,” 2010. [10]
H. P, J. K, and H. R, “Analysis of the risk factors of musculoskeletal disease among dentists induced by work posture,” 2015.
[11] W.  Poochada  and  S.  Chaiklieng,  “Ergonomic  Risk  Assessment among Call Center Workers,” Procedia Manuf. , vol. 3, no. Ahfe, pp. 4613–4620, 2015, doi: 10.1016/j.promfg.2015.07.543.
[12] H.  A.  Nusantara,  G.  Tatik,  and  M.  Suharno,  “Development  of Working Facility to Improve Work Posture at Packaging Section in Organic  Vegetable  Industry,”  vol.  2017,  pp.  65–81,  2017,  doi: 10.18502/kls.v4i2.1658.
[13] F. Valipour, M. S. Mohammadian, and E. Yahyaei, “Assessment of the  Staff  Working  Posture  Using  REBA  &  ROSA  Methods  in  a Military  Hospital  ی ک  در  ROSA  و  REBA  ها ی  روش   از  اس ت فاده  با کارک نا ن کار ی پوس چر بررس ی نظام ی بی مارس تا ن,” vol. 1, no. 3, pp. 167–172, 2016, doi: 10.18869/acadpub.hrjbaq.1.3.171.
[14] S.  A.  Pascual,  S.  Naqvi,  and  S.  A.  Pascual,  “An  Investigation  of Ergonomics Analysis Tools Used in Industry in the Identification of Work-  Related  Musculoskeletal  Disorders  An  Investigation  of Ergonomics Analysis Tools Used in Industry in the Identification of Work-Related  Musculoskeletal  Disorders,”  vol.  3548,  2015,  doi: 10.1080/10803548.2008.11076755.
[15] V. G. Duffy, J. P. C. Tong, V. G. Duffy, G. W. Cross, F. Tsung, and B. P. C. Yen, “Evaluating the industrial ergonomics of service quality for online recruitment websites Evaluating the industrial ergonomics of service quality for online recruitment websites,” no. August, 2005, doi: 10.1016/j.ergon.2005.02.004.
[16] J. T. Schomburg and J. T. Schomburg, “Sequencing labor-intensive production by ergonomic assessment for reduction of work- related musculoskeletal disorders,” 2011.
[17] E.  Asghari,  I.  Dianat,  F.  Abdollahzadeh,  and  F.  Mohammadi, “International  Journal  of  Industrial  Ergonomics  Musculoskeletal pain in operating room nurses : Associations with quality of work life , working posture , socio-demographic and job characteristics,” Int. J. Ind.  Ergon. ,  vol.  72,  no.  May,  pp.  330–337,  2019,  doi: 10.1016/j.ergon.2019.06.009.
[18] N.  J.  Delleman  and  J.  Dul,  “International  standards  on  working postures and movements ISO 11226 and EN 1005-4,” vol. 50, no. 11, pp. 1809–1819, 2007, doi: 10.1080/00140130701674430.
[19] E.  T.  Nakaza,  “Comprehensive  Ergonomics-based  Tools  and Techniques ( CETTs ): Anthropometric Tool,” no. March 2012, 2015.
[20] S. H.  Grobler, M. Physiotherapy, and P.  Becker, “The impact of a change  in  work  posture  from  seated  to  stand-up  on  work-related musculoskeletal  disorders  among  sewing-machine  operators,”  no.
May, pp. 1–13, 2018, doi: 10.1002/ajim.22865.
[21] S. Gyula, “Practice of ergonomics.”
[22] H. Sciences, “Knee posture during gait and global functioning post- stroke : a theoretical ICF framework using current measures in stroke rehabilitation,” 2015.
[23]
“Human-Computer  Interaction  and  Operators  Performance Optimizing Work Design with Activity Theory (Ergonomics Design and  Management  Theory  and  Applications)  by  Gregory  Z.  Bedny, Waldemar Karwowsk.pdf.” .
[24] No Title . .
[25] H. Factors et al. , “seated work postures . Version : Accepted Version tool  for  real-time  risk  assessment  of  seated  work  postures  .  In : Advances in Safety Management and Human Factors . AHFE 2017 International Conference on Safety Ergonomic Assessment Tool for Real-Time Risk,” 2018.
[26] No Title . .