## Corporate Social Responsibility Disclosure in Primary Industry: Effect of Risk, Gender, and Environmental Disclosure
Wahdan Arum Inawati 1* , Aulia Fatiha kurniadi 2 1,2) Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Telkom
1) inawatiarum@gmail.com , 2) auliafatihaak@gmail.com
*Corresponding Author Diajukan : 30 Maret 2023 Disetujui : 13 April 2023 Dipublikasi : 1 Juli 2023

## ABSTRACT
Corporate Social Responsibility (CSR) is one of responsibility to shareholders by paying attention to social and environmental aspect in the vicinity where the company’s operational activities are carried  out.  However,  not  all  companies  which  has  a  direct  impact  to  environment  did  CSR properly.  PT.  Aneka  Tambang,  Tbk.  in  2021  was  polluting  the  coast  of  East  Halmahera, endangered mangrove and marine ecosystems. In addition, PT. Vale Indonesia, Tbk. also suspected of being the cause of forest destruction in South Sulawesi which resulted in sedimentation in Lake Mahalona, CSR implementation will impact to CSR disclosure of company. This study aimed to analyze  how  risk  minimization,  gender  diversity  and  environmental  certification  affect  CSR disclosure.  Researcher  used  quantitative  method.  The  population  in  this  study  were  primary industrial  companies  with  45  observation  data  after  selecting  sample  used  purposive  sampling, Researcher  chose  descriptive  and  panel  data  regression  analysis  using  Eviews  12  as  analysis method.  The  results  of  this  study  indicated  that  risk  minimization,  gender  diversity,  and environmental certification have a simultaneous effect on CSR. Partially, risk minimization has a negative  effect  on  CSR  disclosure.  Meanwhile,  gender  diversity  and  environmental  certification have no effect on CSR disclosure. Adjusted R-square in this study was 12,43%. It indicated that independent variable used in this study effect dependent study in 12,43%, remained 87,57% effected by other independent variable outside this study.
Keywords:  Corporate  Social  Responsibility,  Disclosure,  Environmental  Certification,  Gender Diversity, Primary industry, Risk Minimization

## PENDAHULUAN
Industri  primer  merupakan  salah  satu  industri  yang  kegiatan  operasionalnya  langsung memanfaatkan  sumber  daya  alam  secara  langsung  untuk  digunakan  sebagai  pengolahan  bahan mentah dari hasil pertanian maupun dari hasil pertambangan yang kemudian dijadikan bahan baku atau  bahan  setengah  jadi.  Kegiatan  yang  melibatkan  sumber  daya  alam  mengakibatkan  industri primer ini memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap keberlangsungan lingkungan hidup yang berada di sekitar tempat kegiatan operasionalnya. Selain itu, industri primer berpengaruh terhadap pembangunan ekonomi terutama di negara berkembang seperti Indonesia, tercatat dalam distribusi Produk  Domestik  Bruto  (PDB)  harga  berlaku  industri  primer  ini  memberikan  cukup  banyak kontribusi.
Industri  primer  dipilih  sebagai  objek  penelitian  karena  pada  sektor  ini  perusahaan pertambangan dan pertanian sangat berhubungan erat dengan sumber daya alam sehingga memiliki dampak  langsung  terhadap  keberlangsungan  lingkungan  hidup  di  sekitar  aktivitas  operasional perusahaan.  Sektor  pertanian  tetap  memberikan  kontribusi  bagi  pertumbuhan  ekonomi  secara konsisten  terhadap  PDB  meskipun  di  tengah  pandemi  covid-19,  pertumbuhan  sektor  pertanian mengatakan bahwa kinerja positif subsektor perkebunan menjadi penopang utama perekonomian
Indonesia. Keberlangsungan perusahaan tergantung terhadap sumber daya alam, yang seharusnya perusahaan  sudah  menerapkan Corporate  Social  Responsibility (CSR)  sebagai  bukti  tanggung jawab  perusahaan  terhadap  lingkungan  dan  masyarakat  yang  terkena  dampak  dari  aktivitas operasional  selain  sebagai  bentuk  tanggung  jawab.  CSR  berperan  penting  dalam  membantu perusahaan dalam meningkatkan performa citra positif. Oleh karena itu penelitian ini penting untuk dikembangkan  mengingat  besarnya  ketergantungan  manusia  terhadap  lingkungan,  namun lingkungan  akan  menjadi  rusak  dikarenakan  aktivitas  perusahaan  seperti  pembuangan  limbah sembarangan,  pembakaran  lahan  untuk  pembukaan  pabrik  dan  aktivitas  lainnya  (Kementerian Kesehatan RI, 2021).
Perusahaan  industri  primer  memiliki  keterkaitan  erat  dengan  keberlangsungan  lingkungan hidup,  diharapkan  mampu  untuk  turut  serta  dalam  pengelolaan  lingkungan.  Namun  faktanya, beberapa  perusahaan  terlibat  melanggar  peraturan  tidak  bertanggung  jawab  atas  aktivitas operasional perusahaannya. Hal ini terjadi pada PT. Aneka Tambang, Tbk. yang pada tahun 2021 mencemari pesisir Halmahera Timur, ekosistem mangrove dan laut terancam rusak. Selain itu, PT. Vale  Indonesia,  Tbk.  juga  diduga  sebagai  penyebab  kerusakan  hutan  di  Sulawesi  Selatan  yang mengakibatkan  sedimentasi  di  danau  Mahalona,  degradasi  di  kawasan  pegunungan  Tokalekaju karena  aktivitas  tambang  yang  disebabkan  oleh  PT.  Vale  Indonesia,  Tbk.  hal  ini  dikarenakan perusahan PT. Vale Indonesia, Tbk. paling banyak memiliki izin di kawasan itu.
Beberapa penelitian terdahulu menunjukan hasil inkonsisten dari penelitian yang dilakukannya, dalam  penelitian  (Ruroh  &  Latifah,  2018b)  menyebutkan  bahwa risk  minimization merupakan bentuk upaya perusahaan dalam meminimalisir risiko yang akan terjadi pada aktivitas operasional perusahaan. Risk minimization diukur dengan ada atau tidaknya komite manajemen risiko dalam perusahaan  untuk  menjalankan  operasional  perusahaan  mengenai  cara  yang  sistematis  dalam melihat  kemungkinan  risiko  yang  akan  terjadi  dan  melakukan  perencanaan  dalam  mengatasi permasalahan yang ada. Risk minimization berpengaruh terhadap pengungkapan corporate social rensponsibility karena  bukan  hanya  kepatuhan  dari  perusahaan,  namun  juga  harus  menyadari dampak nyata dan potensi dampak secara ekonomi, politik, dan lingkungan. Dalam penelitiannya, (Ruroh & Latifah, 2018b) mengungkapkan bahwa risk minimization berpengaruh positif terhadap pengungkapan  CSR  namun  berbanding  terbalik  dengan  penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh (Kurniawan  &  Yuniarta,  2020)  yang  menyebutkan  bahwa risk  minimization tidak  berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.
Dalam  penelitian  Parwati  dan  Dewi  (2021)  mengungkapkan  bahwa  perkembangan  yang dialami  perusahaan  tidak  lepas  dari  peran  manajemen,  termasuk  dewan  komisaris  dan  dewan direksi memiliki peran dalam perkembangan perusahaan dalam kegiatan tanggung lingkungan dan sosial.  Keberadaan  perempuan  dalam  anggota  dewan  direksi  memiliki  peluang  dalam memaksimalkan corporate  philanthropy dalam  memberikan  kontribusi  dengan  memberikan keputusan  dan  arahan  pada  tujuan  perusahaan  maupun  dalam  pengungkapan  CSR.  Dalam  teori stakeholder, gender  diversity memiliki  keterkaitan  bahwa  pengurus  dewan  direksi  dan  dewan komisaris yang beranggotakan perempuan memberikan dampak besar dalam membentuk hubungan dengan  para  pemangku  kepentingan.  Hasil  penelitian  dan  penelitian  Hartmann  dan  Carmenate (2021) menyebutkan bahwa gender diversity memiliki pengaruh positif dalam pengungkapan CSR, namun berbanding terbalik dengan penelitian yang dilakukan oleh Nanda dan Rismayani (2019) yang menyatakan bahwa gender diversity berpengaruh negatif dalam pengungkapan CSR.
Sertifikasi  lingkungan  merupakan  standar  manajemen  lingkungan  mengenai  kegiatan operasional yang  dilakukan  oleh  perusahaan  dalam menjalankan  sistem  pengelolaan lingkungan hidup.  Sertifikasi  lingkungan  ini  diperlukan  karena  ini  dapat  membantu  perusahaan  dalam mengidentifikasi,  memprioritaskan,  dan  mengelola  risiko  lingkungan.  Dalam  penelitiannya (Hidayah &  Anwar, 2023)  mengungkapkan  bahwa  sertifikasi lingkungan (ISO  14001)  memiliki pengaruh negatif terhadap pengungkapan CSR, berbanding terbalik dengan  (Prakoso & Fidiana, 2020)  yang  mengungkapkan  bahwa  sertifikasi  lingkungan  memiliki  pengaruh  positif  terhadap pengungkapan  CSR.  Hal  ini  juga  dipertegas  oleh  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Manurung  & Rachmat, 2019) bahwa sertifikasi lingkungan memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.
Berdasarkan uraian yang telah dipaparkan, maka peneliti melakukan sebuah penelitian dengan
mengangkat  judul  “ Risk  Minimization , Gender  Diversity ,  Sertifikasi  Lingkungan  dan Pengungkapan Corporate  Social  Rensponsibility pada  Perusahaan  Industri  Primer”.  Tahun penelitian dilakukan dari tahun 2019-2021.

## STUDI LITERATUR

## Teori Legitimasi
Teori sinyal ( signaling theory ) merupakan suatu tindakan yang diambil oleh manajemen perusahaan dalam memberikan bimbingan kepada investor mengenai prospek perusahaan (Spence, 1973). Perusahaan memiliki informasi lebih banyak mengenai operasional perusahaan dan prospek masa  depan  perusahaan  dibandingkan  dengan  pihak  eksternal,  maka  dalam  mengatasi  masalah tersebut  dan  mengurangi  asimetri  informasi  dapat  dilakukan  dengan  memberikan  sinyal  kepada pihak  luar  melalui  laporan  keuangan.  Salah  satu  informasi  yang  dapat  dijadikan  sinyal  adalah pengungkapan  yang  dilakukan  oleh  suatu  emiten,  pengungkapan  informasi  akuntansi  dapat memberikan sinyal bahwa perusahaan memiliki prospek yang baik atau buruk di masa yang akan datang,  salah  satu jenis informasi  yang  dapat dijadikan  signal  bagi  pihak  eksteral  terutama  bagi investor  yaitu  laporan  keberlanjutan  ( sustainability  report )  ini  dapat  menunjukkan  bahwa perusahaan  dalam  posisi  yang  baik,  kinerja  sosial  bertanggung  jawab  dan  juga  laporan keberlanjutan ini dapat membantu perusahaan untuk memperoleh reputasi sebagai perusahaan yang bertanggung jawab.

## Corporate Social Rensponsibility
Corporate  Social  Responsibility atau  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  merupakan  bentuk pertanggung jawab perusahaan kepada para pemegang saham dengan memperhatikan aspek sosial dan aspek lingkungan yang berada di sekitar tempat aktivitas operasional perusahaan dilaksanakan (Nanda & Rismayani, 2019). Corporate Social Responsibility ini merupakan suatu program yang telah  dibuat  pemerintah  untuk  setiap  perusahaan  agar  dengan  sadar  memperhatikan  kondisi lingkungan, kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk menjaga hubungan baik dengan publik atau  masyarakat.  Sedangkan  dalam  ISO  26000  (ISO,  2010)  mengungkapkan  bahwa  CSR merupakan  tanggung  jawab  suatu  organisasi  atas  pengaruh  dari  kegiatan  yang  telah  dilakukan terhadap  masyarakat  dan  lingkungan  dengan  menggunakan  etika  serta  berkontribusi  terhadap pembangunan berkelanjutan.

## Risk Minimization
Risk  Minimization merupakan  alasan  mengapa  perusahaan  mengungkapan  CSR,  karena aktivitas perusahaan industri primer menimbulkan dampak secara langsung terhadap lingkungan ataupun masyarakat. Maka dari itu, perusahaan harus meminimalisir risiko kerusakan yang akan terjadi  di  masa  yang  akan  datang  (Kurniawan  &  Yuniarta,  2020).  Pada  penelitian  ini, risk minimization diukur dengan memberikan nilai 1 jika ada komite manajemen risiko dan nilai 0 jika tidak ada komite manajemen risiko.

## Gender Diversity
Gender diversity merupakan proporsi kehadiran perempuan dalam dewan direksi perusahaan, kesadaran pentingnya pendidikan   membangun kepribadian perempuan yang dapat diandalkan di semua  bidang  dan  dapat  bertanggungjawab  dengan  setiap  tugas  yang  telah  diberikan.  Dalam penelitian  (Parwati  &  Dewi,  2021)  mengatakan  bahwa  keberadaan  perempuan  menjadi  anggota pengurus dewan dapat memberikan kontribusti berupa peluang dalam memaksimalkan keputusan dan memberikan arahan tujuan dalam pengungkapan CSR.

## Sertifikasi Lingkungan
Sertifikasi  lingkungan  adalah  sertifikasi  standar  internasional  untuk  pengelolaan lingkungan  untuk  membantuk  organisasi  di  seluruh  dunia  meningkatkan  efektivitas  kegiatan pengelolaan  lingkungan,  perusahaan  yang  memperoleh  sertifikasi  ISO  14001  harus  dievaluasi dalam  bentuk  audit  apakah  telah  sesuai  dengan  standar  yang  berlaku  (Hayati  et  al.,  2021). Sertifikasi  lingkungan  menunjukkan  bahwa  organisasi,  entitas,  atau  bisnis  perusahaan  telah mengindetifikasi  dan  menilai  risiko  lingkungan  dari  berbagai  prosedur  manajemen  dan  telah mengembangkan  metode  serta  strategi  untuk  menanganinya.  Variabel  ini  diukur  dengan menggunakan variabel dummy , untuk perusahaan dengan sertifikasi lingkungan diberi nilai 1 (satu) sedangkan yang tidak memiliki sertifikasi lingkungan diberi nilai 0 (nol).
Pengaruh  Risk  Minimization,  Gender  Diversity,  dan  Sertifikasi  Lingkungan  Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility
Risk  minimization merupakan  upaya  perusahaan  dalam  meminimalisir  risiko  yang  akan terjadi pada aktivitas operasionalnya. Dalam penelitian (Rahmawati & Retnani, 2021) mengatakan bahwa risk minimization lebih dari sekedar kepatuhan, perusahaan harus sadar berbagai dampak nyata dan dampak potensial secara sosial ekonomi, politik ataupun lingkungan. Risk minimization dalam  perusahaan  harus  melakukan  pengembangan  dan  implementasi  suatu  kebijakan  prosedur untuk  meminimalisir  kemungkinan  berbagai  kerusakan  dan  kerugian  yang  akan  berdampak terhadap lingkungan dan masyarakat. Maka dari itu risk minimization memiliki pengaruh terhadap pengungkapan corporate  social  responsibility . Gender  diversity merupakan  proporsi  kehadiran perempuan  dalam  dewan  direksi  perusahaan,  (Septianingsih  &  Muslih,  2019)  mengungkapkan bahwa pada umumnya perempuan sangat sadar akan pentingnya pendidikan yang akan membentuk mereka  menjadi  profesional,  sehingga  berhasil  untuk  menempati  posisi  penting  di  suatu perusahaan.  Perempuan  dinilai  lebih  rajin  dan  memiliki  komitmen  yang  tinggi,  keterlibatan perempuan secara langsung dalam jajaran dewan dapat memberikan kontribusi dalam memberikan keputusan tujuan dan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Sehingga gender diversity memiliki pengaruh terhadap pengungkapan corporate social responsibility. Sertifikasi ISO 14001 merupakan  peraturan  standar  internasional  yang  tersedia  sebagai  alat  untuk  perusahaan  dalam mengelola tanggung jawab sosial dalam mengatasi lingkungan sekitar perusahaan, maka dari itu ISO 14001 memiliki pengaruh terhadap pengungkapan corporate social responsibility. H 1 : Risk Minimization, gender diversity, dan sertifikasi lingkungan berpengaruh secara simultan terhadap kualitas pengungkapan Corporate Social Responsibility . Pengaruh Risk Minimizatin terhadap Pengungkapan Corporate Social  Responsibility Risk minimization kegiatannya memacu terhadap hal yang meminimalisir kerusakan yang akan terjadi akibat dari kegiatan operasional perusahaan atau dampak pasca kegiatan, perusahaan harus  menyadari  dampak  nyata  dan  dampak  potensial  melihat  dari  sisi  ekonomi,  sosial,  politik, ataupun lingkungan. Selain itu (Ruroh & Latifah, 2018b) mengungkapkan bahwa perusahaan harus melakukan pengembangan dan melakukan implementasi kebijakan dan prosedur untuk mengurangi berbagai  kerusakan  maupun  kerugian  yang  mungkin  akan  terjadi  pasca  kegiatan  operasional perusahaan. Risk minimization ini dijalankan oleh manajemen risiko dalam suatu perusahaan, yang berupaya meminimalisir berbagai resiko. Manajemen risiko mengarah terhadap elemen pada saat menjalankan kegiatan operasional perusahaan terutama terkait dengan melihat peluang risiko yang akan terjadi (Kurniawan & Yuniarta, 2020).
Peneliti  menduga  bahwa risk  minimization memiliki  pengaruh  positif  terhadap pengungkapan Corporate  Social  Responsibility, sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Ruroh  &  Latifah,  2018b)  dan  (Rahmawati  &  Retnani,  2021)  yang  mengatakan  bahwa risk minimization memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility. H 2 : Risk  minimization  berpengaruh  positif  terhadap  pengungkapan  Corporate  Social Responsibility.
Pengaruh Gender Diversity terhadap Pengaruh Corporate Social Responsibility Gender merupakan konsep yang memandang bahwa terdapat perbedaan antara laki-laki dan perempuan  dalam  pengambilan  keputusan  (Anggraeni,  2020). Gender  diversity didefinisikan sebagai  proporsi  kehadiran  perempuan  dalam  dewan  direksi  perusahaan,  sifat  perempuan  yang detail dalam menyelesaikan pekerjaan, kehati-hatian dalam memberikan keputusan kebijakan dan cenderung menghindari risiko. Dewan Direksi Perempuan memiliki sifat rasa kasih sayang yang tinggi,  interpesona,  rasa  simpatik  dan  memikirkan  kesejahteraan  orang  lain  atau  karyawannya dibandingkan  dengan  Dewan  Direksi  laki-laki.  Maka  dari  itu  dewan  direksi  perempuan  dinilai memiliki pengaruh terhadap keputusan pengungkapan CSR yang lebih luas.
Sejalan  dengan  penelitian  terdahulu,  (Parwati  &  Dewi,  2021)  yang  mengatakan  bahwa gender diversity memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap tanggung jawab sosial atau CSR, peneliti  juga  menduga  bahwa gender  diversity memiliki  pengaruh  terhadap  pengungkapan Corporate Social Responsibility.
H 3 : Gender diversity berpengaruh positif terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility

## Pengaruh Sertifikasi Lingkungan Terhadap Corporate Social Responsibility
Perusahaan  yang  memiliki  kinerja  lingkungan  yang  baik  dan  melakukan  pengungkapan memposisikan perusahaan mereka sebagai perusahaan yang memiliki aktivitas positif yang berguna dan kualitas pengungkapan ini didorong oleh legitimasi kepada masyarakat (Hayati et al., 2021). Dalam penelitian (Hayati et al., 2021) mengungkapkan sebuah survei yang pada beberapa negara ditemukan  bahwa  motivasi  utama  untuk  memperoleh  sertifikasi  ISO  14001  adalah  perbaikan lingkungan  dan  citra  perusahaan  dana  peneliti  menduga  bahwa  sertifikasi  lingkungan  memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.
Adanya penelitian terdahulu dari (Manurung & Rachmat, 2019) dan (Prakoso & Fidiana, 2020)  mengungkapkan  bahwa  sertifikasi  lingkungan  (ISO  14001)  memiliki  pengaruh  positif signifikan terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility. Keberlangsungan perusahaan memerlukan legitimasi dari masyarakat, selain itu perusahaan dapat dipandang oleh stakeholder karena dinilai memiliki hubungan yang baik dengan masyarakat di sekitar perusahaan. H 4 :  Sertifikasi  lingkungan  berpengaruh  positif  terhadap  pengungkapan Corporate  Social Responsibility

## METODE
Penelitian  ini  termasuk  kedalam  jenis  penelitian  kuantitatif  yang  mana  memiliki  data populasi sebanyak 75 perusahaan yang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021. Penelitian  ini  juga  menarik  sampel  dengan  menggunakan  teknik purposive  sampling dan menghasilkan  sebanyak  45  perusahaan  yang  akan  diujikan  menggunakan Software  Excel dan Eviews 12. Sampel tersebut akan dianalisis secara statistik deskriptif dan analisis regresi data panel. Adapun model persamaan regresi yang akan diuji yaitu sebagai berikut :
CSRD = α + β1RMit + β2GDit +β3SLit + ε
Keterangan :
CSRD = Pengungkapan Corporate Social Responsibility α = Konstanta β1, β2, β3  = Koefisien regresi RM = Risk Minimization GD = Gender Diversity SL = Sertifikasi Lingkungan ε = Standard Error i = Perusahaan t = Waktu Tabel 1. Operasionalisasi Variabel Variabel Definisi Indikator Skala Corporate Social Rensponsibility (Y) Corporate  social  rensponsibility merupakan bentuk pertanggungjawaban  perusahaan terhadap  para  pemegang  saham dengan memperhatikan aspek sosial dan aspek lingkungan yang berada  di  sekitar  tempat  aktivitas operasional perusahaan dilaksanakan (Nanda et al., 2019) 𝐶𝑅𝐷𝐼𝑗 = ∑𝑋𝑖𝑗 𝑛𝑗 CSRDI j = CSRD Index Perusahaan j X ij = Nilai  1  (item  yang diungkapkan)  dan  nilai  0 (item yang tidak di ungkapkan) N j = Jumlah  item  untuk perusahaan  j,  nj  ≤  155 indikator (Hayati et al., 2021) Rasio Risk Minimization (X 1 ) Risk minimization merupakan upaya yang dilakukan perusahaan dalam  meminimalisir  risiko  yang Variabel Dummy: Nilai  1  :  Jika  ada  komite manajemen risiko Nominal
akan terjadi pada aktivitas operasional  perusahaan  (Ruroh  & Latifah, 2018a) Nilai 0 : Jika tidak ada komite manajemen risiko (Ruroh & Latifah, 2018a) Gender Diversity (X
2 ) Gender  diversity adalah  proporsi perempuan  dalam  dewan  direksi perusahaan (Hadya & Susanto, 2018) 𝐺𝐷𝑅 𝐷𝐼𝑅 = 𝑊 𝐷𝐼𝑅 𝑆𝑈𝑀 𝐷𝐼𝑅 𝑥 100%
GDR DIR = Diversifikasi gender pada dewan direksi perusahaan W DIR = Jumlah direksi perempuan pada dewan direksi perusahaan SUM DIR = Jumlah dewan direksi perusahaan (Hadya & Susanto, 2018) Rasio Sertifikasi Lingkungan (X 3 ) Sertifikasi  lingkungan  merupakan bagian  dari  sistem  manajemen perusahaaan yang digunakan untuk mengembangkan dan menerapkan  kebijakan  mengenai lingkungan  dan  juga  sebagai panduan perusahaan dalam mengelola aspek lingkungannya (Hayati et al., 2021) Variabel dummy: Nilai  1  :  jika  perusahaan memiliki sertifikasi lingkungan. Nilai 0 : Jika perusahaan tidak memiliki sertifikasi lingkungan. (Hayati et al., 2021) Nominal

## HASIL

## Analisis Regresi Data Panel
Pada penelitian ini proses regresi data panelnya menggunakan software Eviews 12. Terdapat estimasi  yang  dapat  digunakan  dalam  analisis  dat  panel  yaitu common  effect  mofel,  fixed  effect model, dan random effect model. Untuk menentukan model regresi data panel yang akan dipakai dalam penelitian ini, maka dilakukan pengujian yaitu Uji Chow, Uji Hausman, dan Uji Lagrange Multiplier (LM).
Tabel 2. Hasil Uji Chow Statistic d.f. Prob. Cross- section F 4.142908 (14,27) 0.0008 Cross- section Chi- square 51.607024 14 0.0000 Sumber: Hasil Output Eviews 12 (2022)
Tabel 2 merupakan hasil uji chow, nilai probabilitas dari cross section chi-square sebesar 0,0000 yang artinya mengambilan keputusan H 0 ditolak atau penelitian ini lebih baik menggunakan fixed  effect  model dibandingkan  dengan common  effect  model karena  kurang  dari  nilai  taraf signifikan yaitu 0,05. Selanjutnya dilakukan pengujian antara fixed effect model dengan random effect model menggunakan uji hausman.
Tabel 3. Hasil Uji Hausman Test Summary Chi-Sq. Statistic Chi-Sq. d.f. Prob. Cross- section random 0.974750 3 0.8074 Sumber: Hasil Output Eviews 12 (2022)
Tabel 3 adalah hasil uji hausman, nilai probabilitas sebesar 0,8074 lebih besar dari nilai taraf signifikannya yaitu 0,05 yang artinya H 0 diterima, maka model random effect diterima atau penelitian ini lebih baik menggunakan model random effect. Kemudian, dilakukan pengujian antara model random  effect  model dengan common  effect model  dengan  menggunakan  uji lagrane multiplier.
Tabel 4. Hasil Uji Lagrange Multiplier Test Hypothesis Cross- section Time Both Breusch- Pagan 11.17107 0.004984  11.17605 (0.0008) (0.9437) (0.0008) Honda 3.342315 - 0.070598  2.313453 (0.0004) (0.5281) (0.0103) King-Wu 3.342315 - 0.070598  1.115648 (0.0004) (0.5281) (0.1323) Standardized Honda 3.963818 0.359985 - 0.468510 (0.0000) (0.3594) (0.6803) Standardized King-Wu 3.963818 0.359985 - 0.922560 (0.0000) (0.3594) (0.8219) Gourieroux, et al. -- -- 11.17107 (0.0014) Sumber: Hasil Output Eviews 12 (2022) Tabel  4  adalah  hasil  uji  LM,  nilai breusch-pagan sebesar  0,0008  lebih  kecil  dari  taraf signifikannya yaitu 5% artinya H 0 diterima maka model random effect yang lebih baik digunakan dalam penelitian ini.
Pengujian Hipotesis
Tabel 5. Uji Koefisiensi Determinasi R-squared 0.184047 Adjusted R-squared 0.124343 Sumber: Hasil Output Eviews 12 (2022)
Dari uji metode data panel. yang telah dilakukan pada tabel 5 diperoleh nilai Adjusted R- Square sebesar 0, 124343 atau 12,43%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel risk minimazation, gender diversity dan sertifikasi lingkungan hanya mempengaruhi corporate social rensponsibility sebesar 12,43%. Sisanya sebesar 87,57% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
Tabel 6. Uji Simultan (Uji F) F-statistic Prob (F-statistic) 0.037771 Sumber: Hasil Output Eviews 12 (2022)
Berdasarkan tabel 6 diperoleh nilai prob (F-statistic) sebesar 0.037771 ini menunjukkan bahwa prob(F-statistic) lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu risk minimization, gender diversity, dan sertifikasi lingkungan secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu corporate social responsibility pada sektor industri primer yang terdaftar di BEI tahun 2019-2021.
Tabel 7. Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Variable Coefficient Prob. C 0.629166 0.0000 RM -0.216248 0.0125 GD 0.101446 0.3431 SL 0.053544 0.2420 Sumber: Hasil Output Eviews 12 (2022)
Pengujian hipotesis secara parsial pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh variabel independen secara individual dalam menjelaskana variasi variabel independen. Dengan ketentuan apabila nilai signifikasi < 0,05 atau t hitung > t tabel , maka H 0 ditolak dan H a diterima, artinya variabel independen  berpengaruh  secara  parsial  terhadap  variabel  dependen.  Apabila  nilai  signifikansi  > 0,05  atau  t hitung >  t tabel ,  maka  H 0 diterima  dan  H a ditolak,  artinya  variabel  independen  tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen.

## PEMBAHASAN
Pengaruh  Risk  Minimization,  Gender  Diversity,  dan  Sertifikasi  Lingkungan  terhadap Corporate Social Responsibility.
Berdasarkan tabel 8 diperoleh nilai probability (F-statistic) lebih kecil dari tingkat signifikansi yaitu 0.037771. maka H 0 ditolak, sehingga hal ini menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini yaitu risk minimization, gender diversity dan sertifikasi lingkungan secara simultan atau  bersama-sama  memiliki  pengarauh  terhadap  variabel  dependen  yaitu corporate  social responsibility pada perusahaan industri primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019- 2021. Nilai Adjusted R-square sebesar 0, 124343 atau sebesar 12,43%. Hal ini, menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini yaitu risk minimization, gender diversity, dan sertifikasi lingkungan  mampu  menjelaskan  variabel  dependen  yaitu corporate  social  rensponsibility yang diukur  dengan  menggunakan GRI-standard sebesar  12,43%  sedangkan  sisanya  87,57%  dapat dijelaskan oleh variabel lain.
Pengaruh Risk Minimization terhadap Corporate Social Responsibility
Hipotesis  kedua  pada  penelitian  ini  adalah risk  minimization berpengaruh  positif  terhadap corporate  social  responsibility. Berdasarkan  tabel  9  menunjukkan  bahwa  variabel risk minimization memiliki  nilai  koefiesien  sebesar  -0,216248  sedangkan  nilai  probabilitas  sebesar 0,0125 yang berada dibawah nilai taraf signifikansi yaitu 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat ditarik  kesimpulan  bahwa  H 02 ditolak  dan  H a2 ditolak,  sehingga risk  minimzation secara  parsial berpengaruh  negatif  secara  signifikan  terhadap corporate  social  rensponsibility. Hal  ini menunjukkan bahwa risk minimization yang terdapat pada pada perusahaan industri primer yang terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  pada  tahun  2019-2021  berpengaruh  negatif  dan  signifikan terhadap pengungkapan corporate social rensponsibility.
Hasil  penelitian  ini  berkaitan  dengan  teori  sinyal,  dimana  pengungkapan corporate  social rensponsibility dapat  memberikan  sinyal  positif  bagi  perusahaan  dengan  harapan  masyarakat mengetahui bahwa perusahaan telah melakukan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Namun, pada faktanya perusahaan yang dijadikan sampel berbanding terbalik dengan memberikan sinyal negatif dikarenakan masyarakat yang memberikan investasi kepada perusahaan tidak hanya melihat dari laporan keberlanjutan namun dari popularitas perusahaan. Komite manajemen risiko melihat hal ini sebagai “ancaman” sehingga pengungkapan corporate social responsibility tidak maksimal hal  ini  ditujukan  agar  perusahaan  tetap  mendapatkan  citra  yang  baik.  Sehingga  dalam  hasil penelitian ini menunjukan bahwa semakin besar pengaruh risk minimization maka akan semakin kecil pengungkapan corporate social responsibility .
Pengaruh Gender Diversity terhadap Corporate Social Responsibility Hipotesis  ketiga  pada  penelitian  ini  adalah gender  diversity berpengaruh  positif  terhadap corporate social responsibility. Berdasarkan tabel 9 menunjukkan bahwa variabel gender diversity memiliki  nilai  probabilitas  sebesar  0.3431  yang  berada  di  atas  taraf  signifikasi  yaitu  0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa H 03 diterima dan H a3 ditolak, sehingga gender  diversity secara  parsial  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  pengungkapan corporate social  responsibility. Hal  ini  mengartikan  bahwa gender  diversity yang  terdapat  di  perusahaan industri  primer  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  tahun  2019-2021  tidak  mempengaruhi pengungkapan corporate social responsibility.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Prakoso & Fidiana, 2020) yang menyatakan bahwa gender diversity tidak berpengaruh terhadap pengungkapan corporate social rensponsibility.
Pengaruh Sertifikasi Lingkungan terhadap Corporate Social Responsibility.
Hipotesis  keempat  pada  penelitian  ini  adalah  sertifikasi  lingkungan  berpengaruh  positif terhadap pengungkapan corporate Social Responsibility. Berdasarkan tabel 9 menunjukkan bahwa variabel sertifikasi lingkungan memiliki nilai probabilitas sebesar 0.2420 yang berada diatas taraf signifikan yaitu 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa H 04 diterima dan H a4 ditolak,  sehingga sertifikasi lingkungan  secara  parsial  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap pengungkapan corporate social rensponsibility. Hal ini mengartikan bahwa sertifikasi lingkungan yang terdapat pada perusahaan industri primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2021 tidak mempengaruhi pengungkapan corporate social rensponsibility.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Hayati  et  al.,  2021)  yang menyatakan bahwa sertifikasi lingkungan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan corporate social responsibility.

## KESIMPULAN
Beberapa  kesimpulan  telah  diperoleh  berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  diujikan  dan dianalisis,  berikut  kesimpulan  dari  penelitian  ini  diantaranya  yakni  berdasarkan  uji  signifikansi simultan  (Uji  Statistik  F) risk  minimization,  gender  diversity, dan  sertifikasi  lingkungan berpengaruh  secara  simultan  atau  bersama-sama  terhadap  pengungkapan Corporate  Social Responsibility pada perusahaan industri primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019- 2021. Risk  minimization memiliki  pengaruh  secara  negatif  signifikan  terhadap  pengungkapan Corporate  Social  Responsibility pada  perusahaan  industri  primer  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  tahun  2019-2021. Gender  diversity secara  parsial  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan industri primer yang terdaftar di Bursa  Efek  Indonesia  tahun  2019-2021.  Sertifikasi  llingkungan  secara  parsial  tidak  memiliki pengaruh terhadap perusahaan industri primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019- 2021.

## REFERENSI
Anggraeni,  N.  (2020).  Gender,  Komisaris  Independen,  Ukuran  Dewan,  Komite  Audit,  dan Pengungkapan  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan. E-Jurnal  Akuntansi , 30 (7),  1827. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i07.p16
Hadya, R., & Susanto, R. (2018). Model Hubungan Antara Keberagaman Gender, Pendidikan Dan Nationality  Dewan  Komisaris  Terhadap  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility. Jurnal Benefita , 3 (2), 149. https://doi.org/10.22216/jbe.v3i2.3432
Hartmann, C. C., & Carmenate, J. (2021). Does board diversity influence firms’ corporate social responsibility reputation? Social Responsibility Journal , 17 (8), 1299–1319. https://doi.org/10.1108/SRJ-04-2020-0143
Hayati,  M.,  Cahyaningsih,  &  Febrial,  P.  (2021).  Pengaruh  Kinerja  Lingkungan,  Pertumbuhan Pertumbuhan  dan  Ssertifikasi  ISO  14001  Terhadap  Pengungkapan  Corporate  Social Rensponsibility. Universitas Telkom , 3 (2), 753–754.
Hidayah, E. N., & Anwar, S. (2023). Pengaruh Media Exposure , Profitabilitas , ISO 14001 dan Slack  Resources  Terhadap  Pengungkapan  CSR  Dimoderasi  Kepemilikan  Institusional. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi , 2 (2), 338–353. ISO. (2010). ISO 26000 Social responsibility . https://www.iso.org/iso-26000-social- responsibility.html
Kementerian Kesehatan RI. (2021). Dampak Kerusakan Alam Bagi Kehidupan .
Kurniawan,  K.  A.,  &  Yuniarta,  G.  A.  (2020).  Pengaruh  Profitabilitas,  Ukuran  Perusahaan, Likuiditas, dan Risk Minimization Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Akuntansi Profesi , 11 (1), 12–23. https://doi.org/10.23887/JAP.V11I1.25750
Manurung,  D.  T.  H.,  &  Rachmat,  R.  A.  H.  (2019).  ISO  14001  Implementation  Impact  And Financial Performance On Corporate Social Responsibility Disclosure. Jurnal Manajemen , 23 (2), 207. https://doi.org/10.24912/jm.v23i2.473
Nanda,  U.  L.,  &  Rismayani,  G.  (2019).  Pengaruh  Gender  Diversity,  Profitabilitas,  Ukuran Perusahaan,  Ukuran  KAP  Terhadap  Pengungkapan  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan.
Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi , 5 (1). https://doi.org/10.25134/JRKA.V5I1.1882 Parwati,  N.  K.  A.  Y.,  &  Dewi,  L.  G.  K.  (2021).  Pengaruh  Gender  Diversity,  Kepemilikan Institusional,  Profitabilitas,  Dan  Leverage  Terhadap  Pengungkapan  CSR  Pada  Perusahaan Pertambangan  Yang  Terdaftar  Di  BEI. JIMAT  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi) Undiksha , 12 (3), 955–967. https://doi.org/10.23887/JIMAT.V12I3.35402
Prakoso, W. Y., & Fidiana, F. (2020). Pengaruh Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Sertifikasi Lingkungan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA) . http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/3769# Rahmawati, A. A., & Retnani, E. D. (2021). Pengaruh Leverage, Likuiditas, dan Risk Minimization Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA) , 10 (8). http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/4151
Ruroh, I. N., & Latifah, S. W. (2018a). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, dan Risk  Minimzation  Terhadap  Pengungkapan  Corporate  Social  Rensponsibility  (CSR). JURNAL AKADEMI AKUNTANSI , 1 (5), 1–2.
Ruroh, I. N., & Latifah, S. W. (2018b). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Risk Minimization Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Jurnal Akademi Akuntansi , 1 (1). https://doi.org/10.22219/JAA.V1I1.6952 Septianingsih, L. R., & Muslih, M. (2019). Board Size, Ownership Diffusion, Gender Diversity, Media  Exposure,  dan  Pengungkapan  Corporate  Social  Responsibility  (Studi  Kasus  pada Perusahaan Indeks SRI-KEHATI yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017). Jurnal Akuntansi , 11 (2), 218–229. https://doi.org/10.28932/JAM.V11I2.1995 Spence, M. (1973). Job Market Signaling. The Quarterly Journal of Economics , 87 (3), 355–374.