Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi; Vol. 15  No. 1 Juli 2023 pp 59-67
Available Online At: https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna

## PENGARUH KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL DAN UKURAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA
(LPD) DI KECAMATAN KUTA UTARA
Made Ananda Alvina Christy, Ni Luh Putu Sri Purnama Pradnyani, dan Luh Diah Citra Resmi Cahyadi
Fakultas Ekonomika Bisnis dan Humaniora Universitas Dhyana Pura, Bali
E-mail: 19111501001@undhirabali.ac.id
DiPublikasi: 01/07/2023 https://doi.org/10.22225/kr.15.1.2023.59-67

## Abstract
The  Village  Credit  Institution  (LPD)  is  a  financial  institution  that  specifically  manages  finances.  Financial institutions like the LPD should be able to compete with other financial institutions with the help of an accounting information system. The information system used makes it easier for the public and customers to check balances, make  transactions,  withdraw  money,  and  so  on.  The  goal  of  this  study  is  to  find  out  how  user  participation, technical skills, and the size of an organization affect the performance of accounting information systems. This research was conducted at LPD in the North Kuta District. The population of this study were LPD employees in North Kuta District, and 80 samples were taken. Data analysis used multiple linear regressions. In this study, a quantitative research method was used, and the main data came from questionnaires with answers measured on a Likert  scale.  The  population  of  this  research  is  LPD  employees  in  the  North  Kuta  District.  The  sample determination method used was purposive sampling, and 80 respondents were taken as samples. Data analysis used multiple linear regression with SPSS 26-assisted data presentation. According to the research findings, user involvement  has  a  positive  and  significant  influence  on  accounting  information  system  performance,  personal technical  skills  have  a  positive  and  significant  influence  on  accounting  information  system  performance,  and organizational  size  has  a  positive  and  significant  influence  on  accounting  information  system  performance. Researchers  can  make  suggestions  like  getting  accounting  information  system  users  more  involved  in  making accounting  information  systems,  giving  accounting  information  system  users  training  on  a  regular  basis,  and updating accounting information systems.
Keywords: User Involvement; Personal Technical Ability; Organizational Size; Accounting Information System Performance

## Abstrak
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk  menguji bagaimana pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD di Kecamatan Kuta Utara. Sampel  dipakai  penelitian  ini  sejumlah  80  responden.  Data  diolah  menggunakan  regresi  linier  berganda.  Lalu mendapat  hasil  penelitian  memperlihatkan  Keterlibatan  Pemakai,  Kemampuan  Teknik  Personal  dan  Ukuran Organisasi mendapatkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Saran yang  dapat  diberikan  peneliti  adalah  LPD  di  Kecamataamatan  Kuta  Utara  dalam  meningkatkan  kinerja  sistem informasi akutansi diharapkan dapat memperhatikan keterlibatan pemakai, kemampuan teknik personal dan ukuran organisasi.
KataKunci: Keterlibatan Pemakai; Kemampuan Teknik Personal; Ukuran

## I. PENDAHULUAN
Sistem  informasi  di  era  globalisasi memiliki  dampak  yang  besar.  Hal  ini  terjadi karena didukung banyaknya faktor yang dapat membuat  efektifitas  dan  efisiensi  tersebut
tercapai. Dari hal ini kita dapat berfikir bahwa sistem  tidak  akan  bergerak  dengan  sendirinya tanpa  adanya  faktor  pendukung  didalamnya. Persaingan saat ini menjadi semakin mendunia, oleh karena itu diperlukan kemampuan  untuk  bersaing,  baik  dari  segi
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
internal maupun eksternal sehingga manajemen  mempunyai  suatu  ilmu  untuk dapat  mendeteksi  secara  efektif  dan  efisien kapan perubahan kondisi tersebut memerlukan tanggapan  yang  tepat  dan  strategis  (Sari, 2019).
Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD) adalah suatu  institut  Lembaga  keuangan  yang secara khusus mengelola keuangan. Berdirinya LPD didasarkan atas tujuan guna mewujudkan kesejahteraan  masyarakat  desa  atau  hukum adat  serta  memberikan  feedback  yang  baik dalam  bidang  sosial,  budaya,  dan  ekonomi. Keberadaan LPD menunjukkan bahwa kesejahteraan  masyarakat  pedesaan  Bali tercermin  dari  banyaknya  LPD  yang  masih beroperasi aktif hingga kini ((LPLPD), 2016). Adanya dukungan sistem informasi akuntansi, tentunya  lembaga  keuangan  seperti  LPD  ini diharapkan  mampu  untuk  bersaing,  atau dengan kata lain LPD sendiri wajib untuk dapat terus meningkatkan mutu dan pelayanannya di masyarakat.  Dalam  hal  ini,  tentu  saja dibutuhkan  laporan  keuangan  yang  lengkap guna mengevaluasi kinerja LPD tersebut. SIA yang  dipakai  juga  mempermudah  masyarakat dan  nasabah  dalam  pengecekan  saldo, melakukan  transaksi,  pengambilan  uang  dan lain-lain.  Sehingga  dari  hal  inilah  dapat diketahui  apakah  manajemen  organisasi tersebut bekerja dengan baik atau tidak. Hal ini tertulis dalam Peraturan Gubernur Bali, Nomor 11 Tahun 2013 pasal 1.
LPD  di  Kecamatan  Kuta  Utara  dalam mendukung  proses  dan  operasinya  telah menggunakan  sistem  informasi  akuntansi berbasis  komputer,  baik  dalam  memproses tabungan,  deposito,  pinjaman,  dan  lain  lain. Namun  dalam  pelaksanaannya  kerap  kali ditemukan  kurangnya  integrasi  pada  sistem informasi  akuntansi  yang  mengakibatkan setiap  pencatatan  sering  terjadi  duplikasi  dan kurang  efisien.  Permasalahan  ini  muncul karena  kurangnya  integrasi  dalam  sistem informasi  akuntansi  yang  mengakibatkan duplikasi  setiap  catatan  dan  menjadi  kurang efisien.  Jika  data  pada  masing-masing  sistem informasi  tidak  saling  terintegrasi,  maka masalah tentunya akan muncul. Duplikasi data dapat  terjadi  jika  adanya  disintegrasi  anatar
sistem  informasi  itu  sendiri.  Maka  dari  itu perlu adanya integrasi data antara aplikasi.  Hal ini diterapkan agar tidak terjadi duplikasi data atau  perbedaan  data  yang  akan  menimbulkan masalah. Tentu dalam hal ini, peran SIA dalam setiap  proses  akan  sangat  membantu  secara cepat dan tepat. Penggunaan SIA di LPD juga memudahkan  pegawai  dalam  mengolah  data, sehingga dapat berguna dalam segala pengambilan keputusan. (Utara, 2018) Sejalan dengan kinerja sistem informasi akuntansi,  maka  Teori  TAM  (Technology
Acceptance Model) merupakan dasar penelitian  ini.  Suatu  model  teori  yang dibangun guna menganalisis dan juga mengetahui faktor yang mempengaruhi diterimanya  penggunaan  teknologi  komputer disebuah perusahaan. Teori ini memiliki tujuan untuk  memperkirakan  dan  juga  menjelaskan penerimaan  pengguna  terhadap  suatu  sistem informasi.  Keterlibatan  pemakai  ditekankan mengenai bagaimana perannya dalam memproses rancangan sistem informasi akuntansi  dan  tindakan  apa  saja  yang  harus dilakukan guna mendukung dan mengarahkan sehingga  tujuan  suatu  perusahaan  dapat dicapai  dengan  cara  yang  maksimal.  Dapat dilihat jika kepuasan pemakai sistem informasi akuntansi  menunjukkan  hasil  yang  puas  dan percaya,  maka  hasilnya  pun  tentu  akan berdampak  baik  bagi  kelanjutan  suatu perusahaan. Adanya kekampuan teknik personal  yang  tinggi  yang  dimiliki  oleh individu maka kinerja SIA dapat ditingkatkan. Hal  ini  dikarenakan  adanya  hubungan  yang positif  antara  kemampuan  teknik  personal dengan  kinerja  sistem  informasi  itu  sendiri. Kemampuan  yang  diperoleh  dari  pengalaman maupun  pendidikan  pemakai  sistem  tertentu akan meningkatkan kepuasan dalam menggunakan SIA serta membantu menyelesaikan  tugas  maupun  pekerjaannya. Ukuran organisasi merupakan salah satu faktor yang  mempengaruhi  kebutuhan  suatu  sistem informasi. Jadi semakin besar suatu organisasi maka  akan  semakin  banyak  pula  informasi yang  akan  diperlukan.  Apabila  semakin  besar dukungan yang diberikan oleh suatu organisasi tentu  akan  meningkatkan  kinerja  dari  sistem informasi akuntansi tersebut.
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
Keterlibatan  pemakai  dikenal  juga sebagai  keikutsertaan  pengguna  dalam  proses pengembangan  suatu  sistem  yang  diukur sebagai  wujud  aktivitas  yang  telah  dilakukan oleh  para  pemakainya  dalam  hal  merancang dan  mengembangkan  suatu  sistem  informasi disebuah  perusahaan.  Peran  pemakai  juga ditekankan  dalam  memproses  perancangan sistem informasi dan juga langkah yang harus diterapkan  sehingga  tujuan  perusahaan  dapat dicapai  secara  maksimal.  Semakin  sering pemakai  dilibatkan  dalam  sistem  informasi tentu  akan  meningkatkan  kinerja  dari  sistem informasi  itu  sendiri.  Hal  ini  disebabkan karena  adanya  hubungan  yang  positif  antara keterlibatan  pemakai  dalam  suatu  proses pengembangan  sistem  informasi  akuntansi terhadap  kinerja  sistem  informasi  itu  sendiri. Selain itu hasil penelitian yang dilakukan oleh (Santa,  Harlis,  2019)  menyatakan  bahwa keterlibatan  pemakai  itu  sendiri  berpengaruh positif  terhadap  kinerja  dari  sistem  informasi itu  sendiri.  Sedangkan  penelitian  yang dilakukan oleh (Tirka, 2016) memperoleh hasil bahwa ketelibatan pemakai mempunyai pengaruh  negatif  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi.
Kinerja  SIA  dapat  ditingkatkan  dengan adanya  kemampuan  teknik  personal  yang tinggi  yang  dimiliki  oleh  individu.  Hal  ini dikarenakan  adanya  hubungan  yang  positif antara  kemampuan  teknik  personal  suatu sistem  informasi  dengan  kinerja  sistem informasi itu sendiri. Selain itu hasil penelitian yang  dilakukan  oleh  (Widyantari,  2020) menyatakan bahwa kemampuan teknik personal  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja dari  sistem  informasi  akuntansi  itu  sendiri. Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Fatmawati,  Amin,  2018)  memperoleh  hasil bahwa kemampuan teknik personal mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Hasil  yang  sama juga  diperoleh  oleh  (Tirka,  2016)  dan (Nurmalita,  2014)  yang  juga  menemukan bahwa kemampuan teknik personal mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Ukuran organisasi ialah salah satu faktor yang  mempengaruhi  kebutuhan  suatu  sistem
informasi. Jadi semakin besar suatu organisasi maka  akan  semakin  banyak  pula  informasi yang  akan  diperlukan.  Dengan  didukung  oleh sumber daya yang semakin besar maka ukuran organisasi  perusahaan  tentunya  akan  semakin besar pula sehingga nantinya dapat memberikan hasil yang baik dalam pengembangan suatu sistem informasi dimana dalam  hal  ini  para  pemakai  tentunya  akan semakin  puas  untuk  menggunakan  sistem informasi  yang  ada  dan  diterapkan  disuatu perusahaan. Jadi diterapkannya sistem informasi  yang  semakin  sering  didalam  suatu perusahaan, akan menunjukkan bahwa pengguna  atau  karyawan  tersebut  akan  puas dengan  kinerja  sistem  yang  mereka  gunakan dan  nantinya  akan  membawa  dampak  yang baik  bagi  perkembangan  suatu  perusahaan. Selai  itu  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Yatiningsih,  2016)  yang  menyatakan  bahwa ukuran organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi  disebuah perusahaan. Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh (Nurmalita, 2014) memperoleh hasil  bahwa  ukuran  organisasi  mempunyai pengaruh  negatif  terhadap  kinerja  sistem informasi  akuntansi.  Hasil  yang  sama  juga diperoleh  oleh  (Tirka,  2016),  (Suwira,  2018) yang juga menemukan bahwa ukuran organisasi  mempunyai  pengaruh  negatif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan latar belakang tersebut dan hasil penelitian yang belum konsisten, peneliti tertarik  untuk  menyusun penelitian  ini  karena dilihat dari keterlibatan pemakai, kemampuan teknik  personal,  dan  ukuran  organisasi  suatu perusahaan. Ketertarikan saya ini juga didasari karena  kinerja  SIA  berperan  penting  dalam memproses  data  akuntansi  menjadi  informasi keuangan  yang  bermanfaat  bagi  manajemen serta  masyarakat.  Penelitian  ini  tentunya diharapkan  mampu  menciptakan  kinerja  SIA yang baik. Dari dua hal diatas saya kemudian mengambil  judul  “Pengaruh  Keterlibatan Pemakai,  Kemampuan  Teknik  Personal  dan Ukuran  Organisasi  Terhadap  Kinerja  Sistem Informasi  Akuntansi  (SIA)  Pada  Lembaga Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kecamatan  Kuta Utara”.
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara

## II. TINJAUAN PUSTAKA
Technology Acceptance Model Theory (TAM) Penelitian  ini  didasarkan  pada  teori Technology Acceptance Model Theory (TAM)
yang merupakan pengembangan dari Theory of Reasoned Action (TRA). Teori TAM
merupakan model yang dikenal guna mengetahui  hal-hal  apa  saja  penyebab penggunaan suatu teknologi disebuah perusahaan dapat  diterima  oleh  individu  yang bersangkutan.  Tujuan  dari  teori  ini  ialah memprediksi  dan  menganalisis  hingga  akhir apa  alasan  pengguna  menerima  menerapkan SIA  diperusahaan.  Serta  teori  ini  bisa memberikan  jawaban  akan  adanya  hubungan, baik dari sisi pengguna terhadap sistem yang ia gunakan  maupun  dari  pihak  yang  tidak meyakini akan hal tersebut.

## Teori Y
Teori  Y  ialah  sebuah  teori  yang dikembangkan  oleh  ahli  bernama  Mr.Gregor pada tahun 1957, dimana teori ini mendukung adanya  hubungan  seseorang  yang  akan mengendalikan  dirinya  dan  mengarahkan tujuan  mereka  untuk  mencapainya.  Dalam pengembangan suatu sistem informasi, pengguna  memiliki  komitmen  dan  kemauan pada tujuan suatu perusahaan guna meningkatkan kinerja SIA didalamnya. Selain itu  juga,  pengguna  dapat  mengarahkan sekaligus  mengendalikan  diri  mereka  sendiri guna  mencapai  tujuan  yang  maksimal  dalam meingkatkan kinerja SIA di suatu perusahaan (Sugiyono, 2018).

## Teori Pencapaian Prestasi
Teori ini merupakan teori yang dikembangkan  oleh  Mc  Clelland  yang menyatakan bahwa teori inilah yang mendukung  keterampilan  pribadinya  dalam sistem  informasi.  Juga  merinci  bahwa  akan terjadi  perubahan  perilaku  individu  jika  yang bersangkutan  ingin  sukses.  Tentu  saja, kebutuhan  akan  prestasi  terletak  antaran kebutuhan  aktualisasi  diri  dan  kebutuhan untuk  dihargai.  Karenanya,  individu  tersebut akan bersinergi untuk mencapai tingkat kinerja setinggi-tingginya  dengan  memaksimalkan
kinerjanya,  dan  pencapaian  tujuan  tersebut tentunya  menjadi  kenyataan  dalam  proses peningkatan karir.

## Teori Dukungan Organisasi
Teori  ini  dikembangkan  oleh  Rhoades dan  Eisenberger  pada  tahun  2022.  Teori  ini menjelaskan  bahwa  menunjukkan  bahwa peningkatan  komitmen  yang  ada  dalam  diri karyawan  tentu  akan  meningkatkan  kinerja suatu SIA disebuah perusahaan. Selain itu juga komitmen  inilah  yang  nantinya  mendorong pengguna  dan  karyawan  untuk  berusaha membantu  organisasi  maupun  perusahaan guna mencapai tujuan suatu perusahaan dalam meningkatkan kinerjs SIA.

## Pengaruh  Keterlibatan  Pemakai  terhadap Kinerja SIA
Hubungan  keterlibatan  pemakai  dengan kinerja  sistem  informasi  sangat  erat,  hal  ini dapat dilihat dari hasil akhir tingkat kepuasan pengguna  itu  sendiri.  Keterlibatan  pemakai diukur  sebagai  aktivitas yang  telah  dilakukan oleh  para  pemakainya  atau  yang  dikenal sebagai keikutsertaan didalam proses penggembangan  sistem.  Dalam  hal  ini  maka keterlibatan  pemakai  akan  meningkat,  tingkat keberhasilan yang tinggi sehingga sistem akan menjadi  baik  (Kuswanto,  2018).  Penelitian yang dilakukan oleh (Fatmawati, Amin, 2018) memperoleh hasil bahwa keterlibatan pemakai mempunyai  pengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Maka  dari  uraian diatas  dapat  dirumuskan  hipotesis  sebagai berikut:
H1:  Keterlibatan  Pemakai  berpengaruh positif pada kinerja SIA

## Pengaruh  Kemampuan  Teknik  Personal terhadap Kinerja SIA
Menurut  (Almilia,  2018),  berpendapat bahwa  kinerja  SIA  akan  meningkat  jika kemampuan  teknik  personal  SIA  semakin tinggi. Untuk meningkatkan kepuasan, kebutuhan  akan  prestasi  terletak  antara kebutuhan  aktualisasi  diri  dan  kebutuhan untuk  dihargai.  Karenanya,  individu  tersebut akan bersinergi untuk mencapai tingkat kinerja setinggi-tingginya  dengan  memaksimalkan kinerjanya,  dan  pencapaian  tujuan  tersebut
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
tentunya  menjadi  kenyataan  dalam  proses peningkatan  karir.  Penelitian  yang  dilakukan oleh  (Yatiningsih,  2016)  memperoleh  hasil bahwa kemampuan teknik personal mempunyai  pengaruh  positif  terhadap  kinerja SIA. Maka dari uraian diatas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H2:  Kemampuan Teknik Personal berpengaruh positif pada kinerja SIA

## Pengaruh  Ukuran  Organisasi  terhadap Kinerja SIA
Hubungan  ukuran  organisasi  sendiri terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi dapat  dilihat  dari  adanya  beberapa  faktor. Berdasarkan teori TAM, salah satu faktor yang mempengaruhi  kebutuhan  informasi  ialah ukuran  organisasi  itu  sendiri.  Semakin  besar sebuah  organisasi  disebuah  perusahaan  maka akan  semakin  banyak  sistem  informasi  yang akan  dibutuhkannya  pula.  Sehingga  para pengguna  akan  semakin  puas  dengan  sistem yang diterapkan diperusahaannya. (Yatiningsih, 2016). Oleh karena itu jika suatu sistem diperusahaan semakin sering diterapkan maka, akan menunjukkan hasil para pengguna atau karyawan puas dengan kinerja suatu sistem infrmasi akuntansi yang diterapkan  disuatu  perusahaan  tersebut  dan tentunya  memperlihatkan  peningkatan  terjadi terhadap  SIA  itu  sendiri.  Penelitian  yang dilakukan  oleh  (Fatmawati,  Amin,  2018) memperoleh  hasil  bahwa  ukuran  organisasi mempunyai  pengaruh  positif  terhadap  kinerja SIA. Maka dari uraian diatas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H3:  Ukuran Organisasi berpengaruh positif pada kinerja SIA III. METODE
Penelitian ini dilakukan pada
Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di
Kecamatan  Kuta  Utara.  Adapun  terdapat  8 LPD  yang  termasuk  kedalam  Kecamatan
Kuta Utara diantaranya; LPD Padang Luwih, LPD Dalung, LPD Padonan, LPD
Kerobokan,  LPD  Canggu,  LPD  Tandeg,
LPD Tuka, dan LPD Berawa.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah karyawan LPD yang ada di Kecamatan Kuta
Utara dengan total 8 LPD dan total karyawan yaitu  105  orang.  Penentuan  sampel  dalam penelitian  ini  dilakukan  dengan  cara purposive  sampling.  Tujuan  digunakannya purposive  sampling  sebagai  sampel  karena informasi  yang  dijadikan  sampel  diambil dari sumber yang sengaja diidentifikasi atau dipilih  menurut  kriteria  tertentu,  dengan sampel  yang  didapat  yaitu  sebanyak  80 orang.  Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah karyawan yang menggunakan sistem informasi  akuntansi  dibagian teller ,  bagian kredit,  bagian  accounting,  ketua  LPD, bendahara, sekretaris.
Metode  pengumpulan  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah kuesioner. Kuesioner disebar kepada karyawan  LPD  di  Kecamatan  Kuta  Utara yang  memenuhi  kriteria,  kuesioner  berisi pernyataan  tertulis  dengan  menggunakan skala  likert.  Analisis  data  dalam  penelitian ini  menggunakan  teknik  analisis  regresi linear  berganda,  dengan  tujuan  untuk menentukan pengaruh keterlibatan pemakai, kemampuan  teknik  personal,  dan  ukuran organisasi  terhadap  kineja  SIA.  Sementara, untuk pengujian kelayakan kuesiner menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas.
a. Kinerja SIA
Kinerja  SIA  adalah  sinergi  suatu perusahaan  yang  memberikan  informasi akuntansi baik berupa keuangan dan manajerial  yang  efektif,  akurat  dan  konsisten dengan  tujuannya  serta  dapat  memberikan penilaian yang baik terhadap pelaksanaan SIA itu  sendiri.  Indikator  yang  digunakan  untuk melakukan  pengukuran  tekait  kinerja  SIA menurut Erlina (2018) yaitu :
1) Kepuasan penggunaan sistem informasi
2) Pengguna sistem informasi akuntansi
b. Keterlibatan Pemakai Keterlibatan  pemakai  terhadap  suatu sistem informasi akuntansi adalah tidak diukur secara  spesifik  melainkan  bagaimana  cara pemakai memandang SIA tersebut secara nyata dengan  kesesuaian  sistem  informasi  yang
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
diterapkan dilingkungan kerjanya yang memiliki karakteristik, keahlian, dan kemampuan  yang  berbeda-beda.  Indikator yang digunakan untuk melakukan pengukuran terkait  keterlibatan  pemakai  menurut  Erlina (2018) yaitu :
1) Dilibatkan untuk bepartisipasi
2) Memperluas  wawasan  pengguna  dan manajemen dalam bidang komputer
3) Meringankan tanggung jawab pemakai sistem dan manajemen
4) Ikut  menjalankan  sistem  informasi yang dibangun
5) Mempersingkat waktu pengembangan sistem
6) Keinginan pengguna lebih tepat
7) Sistem informasi lebih bernilai
8) Mengurangi biaya pemeliharaan sistem
c. Kemampuan Teknik Personal
Kemampuan  teknik  personal  adalah kemampuan  yang  diperoleh  dari  pengalaman maupun  pendidikan  pemakai  sistem  tertentu yang akan membantu menyelesaikan tugas dan pekerjaannya  menggunakan  SIA.  Indikator yang digunakan untuk melakukan pengukuran terkait  kemampuan  teknik  personal  menurut (Muda et al., 2018) yaitu :
1) Kemampuan yang dimiliki pengguna
2) Kemampuan teknik pengguna
d. Ukuran Organisasi
Ukuran Organisasi adalah suatu pembahasan  mengenai  dari  besar  kecilnya organisasi  diperusahaan  serta  dampaknya tehadap pengelolaan organisasi. Indikator yang digunakan  untuk  melakukan  pengukuran terkait  kemampuan  teknik  personal  menurut (Riady., 2019) yaitu:
1)  Kinerja organisasi
2)  Sumbe daya manusia

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif merupakan statistic yang menggambarkan data yang dikumpulkan  apa  adanya  dan  digunakan untuk  menganalisis  data  tanpa  menarik kesimpulan  yang  diteima  secara  umum
(Sugiyono,  2019).  Hasil  statistik  deskriptif menunjukkan  bahwa  variabel  keterlibatan pemakai diperoleh nilai minimum sebesar 24 dan nilai maksimum sebesar 40. Untuk nilai rata-rata  dan  standar  deviasi  diperoleh  nilai sebesar 33,00 dan 4,808. Variabel kemampuan  teknik  personal  diperoleh  nilai minimum  sebesar  9  dan  nilai  maksimum sebesar 15. Untuk nilai rata-rata dan standar deviasi  diperoleh  nilai  sebesar  12,23  dan 1,955. Variabel ukuran organisasi diperoleh nilai  minimum  sebesar  6  dan  nilai maksimum sebesar 10. Untuk nilai rata-rata dan  standar  deviasi  diperoleh  nilai  sebesar 8,36  dan  1,452.  Variabel  kinerja  sistem informasi akuntansi diperoleh nilai minimum  sebesar  6  dan  nilai  maksimum sebesar 10. Untuk nilai rata-rata dan standar deviasi  diperoleh  nilai  sebesar  8,29  dan 1,324.

## Uji Validitas Instrumen Penelitian
Hasil uji instrumen dengan kuesioner yang  disebar  terhadap  80  orang  responden menyatakan bahwa seluruh indikator variabel pada penelitian ini yaitu keterlibatan pemakai,  kemampuan  teknik  personal, ukuran  organisasi,  dan  kinerja  SIA  valid karena  nilai  pearson  correlation  >  0,30  dan signifikansi lebih kecil dari 0,05.

## Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
Berdasarkan uji reliabilitas menunjukkan  bahwa  instrumen-instrumen variabel  pada  penelitian  ini  yaitu  variabel keterlibatan  pemakai,  kemampuan  teknik personal, ukuran organisasi, dan kinerja SIA ini dikatakan reliabel karena masing-masing variabel memiliki nilai alpha lebih besar dari 0,70.  Dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa seluruh variabel dalam penelitian ini adalah reliabel dan dapat digunakan untuk melakukan penelitian.

## Uji Asumsi Klasik
Uji  normalitas  dapat  dilihat  dari signifikansi pada uji Kolmogorov-smirnov > 0,05 atau 5%, maka persamaan regresi dapat dikatakan berdistribusi normal. Uji multikolinearitas dalam penelitian ini menunjukkan  bahwa  nilai  tolerance  >  0,10 dan  nilai  VIF  <  10,00  terpenuhi,  maka penelitian tidak menunjukkan gejala
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
multikolinearitas. Hasil uji heteroskedastisitas  melalui  uji  Glejser menunjukkan  hasil  bahwa  nilai  signifikasi tiap-tiap  variabel  >0,05,  maka  dapat disimpulkan  dalam  penelitian  ini  terbebas dari heteoskedastisitas.

## Uji Regresi Linear Beganda
Tabel 1 Hasil Reresi Linear Berganda Coefficients a Model Unstandard ized Coefficient s Standardi zed Coefficie nts t Si g. B Std. Error Beta 1  (Constant ) .739 .743 .99 5 .32 3 Keterliba tan pemakai .070 .031 .255  2.2 73 .02 6 Kemamp uan teknik personal .272 .072 .401  3.7 92 .00 0 Ukuran organisas i .229 .079 .251  2.9 00 .00 5
a. Dependent Variable: Kinerja sistem informasi akuntansi
Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  linear berganda diperoleh suatu persamaan regresi berganda sebagai berikut:
Y = 0,739 + 0,070X1+ 0,272X2 + 0,229X3+ e
Persamaan  regrsi  dapat  dijelaskan dengan  nilai  Koefisien  konstanta  sebesar 0,739  yang  memiliki  makna  bahwa  apabila variabel  keterlibatan  pemakai,  kemampuan teknik personal, dan ukuran organisasi pada angka nol (0) maka kinerja sistem informasi akuntansi  akan  mengalami  peningkatan. Nilai koefisien  regresi  keterlibatan  pemakai adalah  sebesar  0,070  yang  berati  bahwa setiap peningkatan pada variabel keterlibatan pemakai dapat meningkatkan kinerja sistem informasi  akuntansi.  Nilai  koefisien  regresi kemampuan  teknik  personal  adalah  sebesar
0,272  artinya  setiap  peningkatan  pada variabel  kemampuan  teknik  personal  dapat meningkatkan  kinerja  sistem  informasi akuntansi.  Nilai  koefisien  regresi  ukuran organisasi  adalah  sebesar  0,229  artinya setiap  peningkatan  pada  variabel  ukuran organisasi  dapat  meningkatkan  kinerja sistem informasi akuntansi.

## Uji Koefisien Determinasi
Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan besarnya Adjusted (R2) adalah 0,569,  hal  ini  berarti  56,9  persen  variasi variabel  kinerja  sistem  informasi  akuntansi dapat  dijelaskan  oleh  variabel  keterlibatan pemakai,  kemampuan  teknik  personal,  dan ukuran organisasi. Sedangkan sisanya (100 – 56,9  =  43,1  persen)  dijelaskan  oleh  sebab- sebab lain diluar model penelitian.

## Uji Kelayakan Model (Uji F)
Berdasarkan hasil uji kelayakan model (Uji F) menunjukkan bahwa nilai F= 35,791 dan nilai sig= 0.000. Artinya secara statistik pada α (taraf kepercayaan) = 5 persen, secara bersama-sama (simultan keterlibatan pemakai,  kemampuan  teknik  personal,  dan ukuran organisasi) berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.  Maka  model  dianggap  layak  uji dan pembuktian hipotesis dapat dilanjutkan.

## Uji Hipotesis (Uji t)

## Pengaruh Keterlibatan Pemakai terhadap
Kinerja SIA
Pengujian pengaruh variabel Keterlibatan pemakai dengan hasil koefisien t  diperoleh  sebesar  2,273  dengan  nilai signifikansi sebesar 0,026.
Bila dibandingkan  koefisien  nilai  t  lebih  besar dibanding nilai t tabel dan nilai signifikansinya  lebih  kecil  dari  0.05  yang berarti  bahwa  H0  ditolak  atau  H1  diterima. Sehingga  keterlibatan  pemakai  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  Kinerja sistem informasi akuntansi.
Keterlibatan  pemakai  diukur  sebagai aktivitas  yang  telah  dilakukan  oleh  para pemakainya  atau  yang  dikenal  sebagai keikutsertaan didalam proses
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
penggembangan sistem. Dalam hal ini maka keterlibatan  pemakai  akan  meningkat, tingkat  keberhasilan  yang  tinggi  sehingga sistem  akan  menjadi  baik.  Hubungan keterlibatan  pemakai  dengan  kinerja  sistem informasi  sangat  erat,  hal  ini  dapat  dilihat dari  hasil  akhir  tingkat  kepuasan  pengguna itu  sendiri.  Teori  Y  menjelaskan  bahwa orang-orang  akan  mengendalikan  dirinya dan  mengarahkan  tujuan  mereka  untuk mencapainya, apabila merasa terikat dengan tujuan  tersebut.  Dalam  hal  ini  pengguna memiliki  komitmen  dan  kemauan  pada tujuan suatu perusahaan guna meningkatkan kinerja SIA didalamnya.
Pengaruh  Kemampuan  Teknik  Personal terhadap Kinerja SIA
Pengujian
pengaruh variabel Kemampuan  teknik  personal  dengan  hasil bahwa  koefisien  t  diperoleh  sebesar  3,792 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Bila dibandingkan  koefisien  t  lebih  besar dibanding nilai t tabel dan nilai signifikansinya  lebih  kecil  dari  0.05  yang berarti  bahwa  H0  ditolak  atau  H2  diterima. Sehingga  Kemampuan  teknik  personal berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi.
Kemampuan  yang  diperoleh  dari pengalaman  maupun  pendidikan  pemakai sistem tertentu akan meningkatkan kepuasan dalam  menggunakan  SIA  serta  membantu menyelesaikan  tugas  maupun  pekerjaan nantinya yang akan terus menggunakan SIA itu  sediri.  Teori  yang  mendukung  hal  ini ialah  teori  pencapaian  prestasi  yang mengatakan  bahwa  para  pengguna  akan terdorong dalam mengembangakan kreativitas mereka serta mengerahkan semua kemampuan  teknik  personal  yang  mereka miliki  guna  mencapai  prestasi  kerja  yang maksimal  dalam  pengembangan  suatu  SIA disebuah perusahaan.

## Pengaruh  Ukuran  Organisasi  terhadap Kinerja SIA
Pengujian  pengaruh  variabel  Ukuran organisasi  dengan  hasil  bahwa  koefisien  t diperoleh  sebesar  2,900  dengan  nilai signifikansi sebesar 0,005. Bila
dibandingkan  koefisien  nilai  t  lebih  besar dibanding nilai t tabel dan nilai signifikansinya  lebih  kecil  dari  0.05  yang berarti  bahwa  H0  ditolak  atau  H3  diterima. Sehingga  ukuran  organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Semakin  besar  sebuah  organisasi disebuah  perusahaan  maka  akan  semakin banyak sistem informasi yang akan dibutuhkannya pula. Sehingga para pengguna akan semakin puas dengan sistem yang  diterapkan  diperusahaannya.  Oleh karena  itu  jika  suatu  sistem  diperusahaan semakin  sering  diterapkan  maka,  akan menunjukkan  hasil  para  pengguna  atau karyawan  puas  dengan  kinerja  suatu  sistem infrmasi  akuntansi  yang  diterapkan  disuatu perusahaan tersebut dan tentunya memperlihatkan peningkatan terjadi terhadap SIA itu sendiri.

## V. SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan pembahasan,  maka  dapat  ditarik  simpulan bahwa  keterlibatan  pemakai  memiliki pengaruh  yang  positif  dan  signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hal  ini  berarti  bahwa  semakin  tinggi keterlibatan  pemakai  akan  meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi. Kemampuan  teknik  personal  memiliki pengaruh  yang  positif  dan  signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hal  ini  berarti  bahwa  semakin  tinggi kemampuan teknik personal akan meningkatkan  kinerja  sistem  informasi akuntansi.  Ukuran  organisasi  memiliki pengaruh  yang  positif  dan  signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hal  ini  berarti  semakin  baik  penerapan ukuran  organisasi  akan  meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi.
Penelitian  ini  memiliki  keterbatasan yaitu  hanya  dilakukan  pada  LPD  di Kecamatan Kuta Utara dan hanya menggunakan variabel keterlibatan pemakai, kemampuan  teknik  personal  dan  ukuran oraganisasi.  Untuk  peneliti  selanjutnya disarankan  dapat  mengembangkan  wilayah penelitian dan pemilihan variabel penelitian, seperti  contoh  melakukan  penelitian  pada LPD di Kabupaten Badung atau bahkan LPD
Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara
di  Bali  serta  agar  dapat  meneliti  dan mengkaji lebih dalam faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini yang dapat mempengaruhi  kinerja  sistem  informasi akuntansi diluar variabel yang dibahas dalam penelitian  ini.  Mengingat  masih  banyak variabel  lain  yang  juga  mempengaruhi kinerja  sistem  informasi  akuntansi  seperti variabel program  pelatihan  dan  pendidikan, serta komunikasi pengguna.

## DAFTAR PUSTAKA
(LPLPD), T. L. P. L. P. D. (2016). Petunjuk Teknis Operasional Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di kota Denpasar .
Almilia, B. (2018). Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal, Ukuran Organisasi, Dukungan Manajemen Puncak, dan Peran Audit Internal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di LPD Denpasar Timur. Skripsi. Universitas Udayana .
Fatmawati, Amin,  dan A. (2018). Pengaruh Keterlibatan Pemakai dan Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Skripsi. Universitas Udayana.
Kuswanto. (2018). Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal dan Ukuran Organisasi, Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Hotel Bintang 4 di Kota Denpasar. Skripsi. Universitas Warmadewa .
Muda, I., Afrina, A., & -, E. (2018). Influence of human resources to the effect of system quality and information quality on the user satisfaction of accrual-based accounting system. Contaduría y Administración ,
64 (2), 100. https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.20 19.1667
Nurmalita, A. A. R. E. (2014). Analisis faktor- faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Denpasar Utara.
Riady. (2019). Pengaruh Keterlibatan Pemakai,
Kemampuan Teknik Personal Dan Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD di Kecamatan Mengwi. Skripsi. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Santa, Harlis,  dan R. (2019). . Analisis faktor- faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar.
Sari. (2019). Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di kecamatan Mengwi. Eprints.Unmas.Ac.Id . http://eprints.unmas.ac.id/2437/1/R.3838 FEB-AK ABSTRAK.pdf
Sugiyono. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di BPR Kota Denpasar. JUPE UNS .
Suwira, D. (2018). Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal, Ukuran Organisasi, dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di LPD Denpasar Timur. Skripsi. Universitas Udayana.
Tirka, E. S. (2016). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Kantor Pusat PT. BPR Adiartha Udiana .
Utara, L. K. K. (2018). Peraturan LPLPD Kecamatan Kuta Utara .
Widyantari. (2020). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Bukit Bestari. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang.
Yatiningsih. (2016). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang) .