ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN KOPERASI DAMPAKNYA TERHADAP KESEJAHTERAAN ANGGOTA MELALUI KINERJA DAN PELAYANAN KOPERASI DENGAN METODE PARTIAL LEAST SQUARE (PLS)

## Djamaludin
STKIP PGRI Situbondo, Indonesia djamaludin@gmail.com
Abstract  : In  the  form  of  real  democracy  is  a  cooperative  economy.  However,  the cooperative has not progressed significantly and does not meet the desired expectations. Penelifian  aims  to  obtain  empirical  evidence  regarding  the  factors  about  the  regulation and  development  of  cooperative  organization  system,  the  economic  capital,  human capital,  education  and  training,  entrepreneurship  and  partnership  strategies  impact  on improving  the  welfare  of  members  through  performance  and  service  cooperatives. Penrasalahan is about to be discussed and analyzed how the relationship between factor- fakfor cooperative development and whether faktar factors influence the development of cooperatives  and  lanerja  kaperasi services  and impacts  on  the  welfare  of members.  The approach  used  is  kausafrtas  approach  to  the  design  of  a  Survey  Reseacrh  peneNtian against  members,  officers  and  supervisors  KPRI  Teachers  roar  Stratifite  Situbondo  in East  Java  with  random  sampling  of  260  respondents  sampled.  To  find  out  the  causal relationship  between  exogenous  variables  (independent)  and  endogenous  variables (bound) by using Partial Least Square analysis (PLS). By using SmartPLS, the results of hypothesis  testing  is  a  variable  regulatory  and  organizational  systems  possess  a significant  positive  correlation  with  the  variables  of  education  and  training, entrepreneurship  and  strategic  partnerships.  Economic  capital  variable  also  has  a significant  positive  correlation  with  the  variables  of  entrepreneurship  and  strategic partnerships.  The  variables  of  education  and  training has  a  positive  correlation  with  the variable signiflkan entrepreneurship and partnership strategy and the end is seen that the variables  with  the  variables  entrepreneurship  signikan  partnership  strategy  also  has  a positive correlation. Factors, namely cooperative development reguiasi and organizational systems,  economic  capital,  entrepreneurship  and  partnership  strategies  impact  on improving  the  welfare  of  members  through  increased  cooperation  and  increased performance  factors,  namely  the  development  of  cooperative  regulation  and organizational systems, entrepreneurship and partnership strategies impact on improving lae9ejahtsraan  members  through  improvement  of  service  cooperatives.  Based  on  the value of the coefficient of each variable indicates that the service cooperatives have a role more  important  than  the  performance  of  cooperatives  in  improving  the  welfare  of members. While the cooperative development fakbor factors that have the greatest impact on improving the welfare of members of the partnership strategy and entrepreneurship. In addition,  pemgkatan  cooperative  development  factors  that  also  affect  the  increased welfare of the members is the regulation and organization system, the economic capital.
Keywords : factor-factor of the development of cooperatives, the welfare of members, the performance of cooperatives, cooperative service, PLS.
Abstrak  : Dalam  bentuk  demokrasi  riil  adalah  ekonomi  koperasi.  Namun, perkembangan  koperasi  belum  signifikan  dan  tidak  memenuhi  harapan  yang diinginkan.  Penelifian  bertujuan  untuk  memperoleh  bukti  empiris  mengenai  faktor -
faktor tentang pengaturan dan pengembangan sistem organisasi koperasi, permodalan ekonomi,  modal  manusia,  pendidikan  dan  pelatihan,  kewirausahaan  dan  strategi kemitraan  yang  berdampak  pada  peningkatan  kesejahteraan  anggota  melalui  kinerja dan  pelayanan  koperasi.  Penrasalahan  ini  hendak  dibahas  dan  dianalisis  bagaimana hubungan  antara  faktor-fak  untuk  perkembangan  koperasi  dan  apakah  faktor  faktar berpengaruh  terhadap  perkembangan  koperasi  dan  lanerja  kaperasi  pelayanan  serta berdampak  pada  kesejahteraan  anggota. Pendekatan  yang  digunakan  adalah pendekatan kausafrtas dengan desain PeneNtian Survey Penelitian terhadap Anggota, Petugas  dan  Pengawas  Guru  KPRI  Stratifite  Situbondo  di  Jawa  Timur  dengan pengambilan  sampel  secara  random  sebanyak  260  responden  sebagai  sampel.  Untuk mengetahui  hubungan  sebab  akibat  antara  variabel  eksogen  (bebas)  dan  variabel endogen  (terikat)  dengan  menggunakan  analisis  Partial  Least  Square  (PLS). Dengan menggunakan  Smart  PLS,  hasil  pengujian  hipotesis  adalah  variabel  regulasi  dan sistem  organisasi  memiliki  korelasi  positif  yang  signifikan  dengan  variabel pendidikan  dan  pelatihan,  kewirausahaan  dan  kemitraan  strategis.  Variabel  modal ekonomi  juga  memiliki  korelasi  positif  yang  signifikan  dengan  variabel kewirausahaan  dan  kemitraan  strategis.  Variabel  pendidikan  dan  pelatihan mempunyai  korelasi  positif  dengan  variabel  signiflkan  kewirausahaan  dan  strategi kemitraan dan  pada  akhirnya terlihat bahwa variabel kewirausahaan  signikan  dengan variabel  strategi  kemitraan  juga  memiliki  hubungan  yang  positif. Faktor pengembangan  koperasi  yaitu  reguiasi  dan  sistem  organisasi,  permodalan  ekonomi, kewirausahaan  dan  strategi  kemitraan  berdampak  pada  peningkatan  kesejahteraan anggota  melalui  peningkatan  kerjasama  dan  peningkatan  faktor  kinerja  yaitu perkembangan  regulasi  dan  sistem  organisasi  koperasi,  kewirausahaan  dan  strategi kemitraan  berdampak  pada  peningkatan  lae9ejahtsraan  anggota  melalui  peningkatan pelayanan koperasi. Berdasarkan nilai koefisien masing-masing variabel menunjukkan bahwa pelayanan koperasi mempunyai peranan yang lebih penting dari pada  kinerja  koperasi  dalam  meningkatkan  kesejahteraan  anggotanya.  Sedangkan faktor  fakbor  pengembangan  koperasi  yang  mempunyai  pengaruh  paling  besar terhadap  peningkatan  kesejahteraan  anggota  adalah  strategi  kemitraan  dan kewirausahaan.  Selain  itu,  faktor  pengembangan  koperasi  pemgkatan  yang  juga mempengaruhi  peningkatan  kesejahteraan  anggotanya  adalah  regulasi  dan  sistem organisasi, permodalan ekonomi.
Kata  kunci  : faktor-faktor  perkembangan  koperasi,  kesejahteraan  anggota,  kinerja koperasi, pelayanan koperasi, PLS.

## PENDAHULUAN
Salah  satu  wujud  nyata  dalam  demokrasi  ekonomi  adatah  Koperasi, yang ternyata koperasi juga memberikan kontribusi pada Pendapatan Domestik Bruto  (PDB)  relatif  rendah  5%  bila  dibandingkan  dengan  kontribusi  BUMN mencapai  25%  dan  BUMS  mencapai  70%,  dapat  dikatakan  bahwa  koperasi belum  berkembang  secara  signfikan  dan  belum  sesuai  dengan  harapan  yang diinginkan.
Sedang  di  era  reformasi  sekarang  ini,  apakah  fenomena  ideal  bahwa koperasi  sebagai  “perwujudan  perekonomian  disusun  sebagai  usaha  bersama berdasar  azas  kekeluargaan”  masih  releyan  atau  perlu  diadakan  penyesuaian.
Mengingat  “Azas  Kekeluargaan”  essensi  yang  terkandung  didalamnya dianggap  sering  disalahgunakan  untuk  KKN  dalam  ekonomi,  maka  pada sidang  MPR  tahun  2002  pasal  33  Undang  Undang  Dasar  1945  diamandemen dan  atau  diubah  dengan  kalimat  “Perekonomian  nasional  diselenggarakan berdasar  atas  demokrasi  ekonomi  dengan  prinsip  kebersamaan,  efisiensi, berkeadilan,  berkelanjufian,  berwawasan  lingkungan,  kemandirian  serta dengan menjaga kesinambungan, kemajuan dan kesetaraan ekonomi nasional” (perubahan keempat Undang Undang Dasar 1945 pasal 33 ayat 4).
Sekian  banyak  koperasi  yang  gagal,  banyak  diantaranya  yang disebabkan  oleh  kekacauan  dalam  proses  pengembangannya.  Untuk mendorong  koperast  mencapai  tujuannya  diperlukan  pengembangan  koperasi dan  manajerial  pada  organisasi  koperasi,  dimana  pengembangan  koperasi merupakan  suatu  proses,  sedangkan  manajerial  dikaitkan  beberapa  fakftor - faktor  dalam  organisasi  (orang,  struktur,  tugas,  kebijakan,  teknologi)  dan bagaimana  mengaitkan  faktor-faktor  yang  satu  dengan  faktor  yang  lain  serta bagaimana regulasi dan sistem organisasi koperasi.
Kondisi  akhir-akhir  ini,  koperasi  disamping  members  oriented  juga dihadapkan  pada  persaingan  badan-badan  usaha  lain  yang  sama-sama berorientasi  pada  upaya  memperoleh  keuntungan  sebanyak-banyaknya  ( profit oriented ),  lebih-lebih  ditiga  bulan  akhir  tahun  2008  sampai  sekarang menghadapi  krisis  moneter  global  yang  juga  merambah  ke  Indonesia, merupakan  tantangan  bagi  pengurus  koperasi  untuk  mampu  menggunakan pengembangan  yang  strategis  serta  memperkokoh  kinerjanya  agar  dapat meningkatkan kesejahteraan bagi seluruh anggotanya.
Oleh karenanya perlu mengetahui hubungan faktor-faktor pengembangan  koperasi  tentang  regulasi  dan  sistem  organisani,  modal ekonomi,  modal  manusia,  pendidikan  dan  latihan,  kewirausahaan  dan  strategi kemitraan  serta  bagaimana  pengaruh  faktor-faktor  pengembangan  koperasi tentang  regulasi  dan  sistem  organisasi,  modal  ekonomi,  modal  manusia, pendidikan  dan  latihan,  kewirausahaan  dan  strategi  kemitraan  terhadap pelayanan  dan  kinerja  koperasi  serta  dampaknya  pada  peningkatan kesejahteraan anggotanya?
Secara umum, koperasi adalah suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang  atau  badanbadan  hukum  koperasi  yang  memberikan  kebebasan masuk  dan  keluar  sebagai  anggota,  dengan  bekerjasama  secara  kekeluargan menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan para anggotanya.
Berdasarkan  Undang  Undang  Nomor  25  7ahun  1992  tentang Perkoperasian  diberikan  pengertian  bahwa  koperasi  adalah  badan  usaha  yang beranggotakan  orang-orang  atau  badan  hukum  koperasi  dengan  melandaskan kegiatannya  berdasarkan  prinsip  koperasi  sekaligus  sebagai  gerakan -gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan azas kekeluargaan.
Kriteria  organisasi  koperasi  menurut  organisasi  buruh  sedunia ( Infernational  Labour  Organization/ILO ),  dalam  resolusi  nomer  127  dibuat talwn  1966  (lskamlar  Soesrlo  2008,  h.  13)  yaitu  koperasi  merupakan perkumpulan  orang-orang,  yang  secara  sukareia  bergabung  bersama  untuk mencapai  tujuan  ekormmi  yang  sama,  melalui  pembentukan  organisasi  bisnis yang  diawasi  secara  demokratis,  yang  memberikan  kontribusi  modat  yang sama  dan  menerima  bagian  resiko  dan  manfaat  yang  adil  dari  perusahaan dimana anggota aktif berpartisipasi.
Sesuai  dengan  Pernyataan-pernyataan  internasional  maupun  nasional, demikian  pula definisi menurut ilmu  koperasi modern, maka setiap organisasi koperasi  ditandai  oleh  empat  kriteria  umum  ialah  :  1)  adanya  individu - individul  orang-orang  yang  dipersatukan  oleh  suatu  kepentingan  dalam  suatu kelompok  (kelompok  koperasi),  2)  pencapaian  tujuan  untuk  memperbaiki keadaan  ekonami  dan  sosial  metalui  kegiatan  tolong-menolong  diantara mereka (swadaya dari perkumpulan koperasi), 3) untuk mencapai tujuan tersebut sebagai  alat  didirikan  dan  diganakan  suatu  perusahaan  yang  dimiliki  bersama (perusahaan  koperasi),  4)  dimana  sesuai  dengan  tujuan  tugas  yang  formal berkewajiban  untuk  memajukan  kepentingan  para  anggota  ( Principal  of promoting the member int interest ) melalui pemenuhan kebutuhan barang dan jasa yang  diperlukan  oleh  perusahaan  atau  rumah  tangganya  masing-masing  (Dulfer 1974, h. 20; Hane11985, h. 33).
Unsur-unsur  koperasi  menurut  Masngudi  (2005)  adalah  (1)  merupakan kumpulan  orang,  (2)  Bergabung  secara  sukarela,  (3)  Mencapai  tujuan  ekonomi
bersama,  (4)  dikendalikan  secara  demokratis,  (5)  Kontribusi  yang  adil  terhadap modal  yang  diperlukan,  dan  (6)  Menanggung  resiko  dan  menerima  bagian keuntungan secara adil. Dalam arti essensialist diatur dam undang-undang nomer 25 tahun 1992 dengan tujuan untuk  menumbuhkan dan mengembangkan potensi ekonomi rakyat dengan mengandung ciri-ciri sebagai berikut: (1) Demokratis, (2) Keanggotaan bersifat  sukarela dan terbuka (3) Kemandirian (4) Pembagian SHU yang adil (5) Pendidikan perkoperasian.
Koperasi  sebagai  bentuk  organisasi  memiliki  seperangkat  nilai  yang diantaranya  dirumuskan  ke  dalam  sejumlah  prinsip-prinsip  koperasi  sehingga koperasi  menampilkan karakteristik khusus.  Nilai-nilai  yang diterapkan di  dalam kehidupan koperasi itu membentuk perilaku atau pola kerja internal koperasi yang disebut  sebagai  Mekanisme  Kerja  Organisasi,  dimana  anggota  dan  komponen organisasi  koperasi  saling  berinteraksi  di  dalam  suatu  sistem  yang  disebut manajemen koperasi.

## METODE PENELITIAN
Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kausalitas dengan desain penelitian  berupa  survey  Reseacrh  terhadap  anggota,  pengurus  dan  pengawas KPRI  Guru-guru  Raung  Situbondo  Jawa  Timur  dengan  Stratifite  random sampling diambil sampel 260 responden. Untuk mengetahui hubungan kausalitas antar  variabel  eksogen  (bebas)  dan  variabel  endogen  (terikat)  dengan menggunakan teknik analisis partial Least Square (PLS).
Sehubungan  dengan  pengelolaan  koperasi  tersebut  peneliti  akan menelaah  dan  menganalisis  pengaruh  faktor-faktor  pengembangan  koperasi dampaknya  terhadap  kesejahteraan  anggota  koperasi  melalui  kinerja  dan pelayanan koperasi dengan model penelitian seperti yang tersaji dalam Gambar 1. Adapun variabel dan indikator-indikator penelitian tersaji dalam Tabel 1.
Gambar 1. Model Penelitian
Keterangan :
X 123456 = Faktor-faktor pengembangan koperasi
Y 1 = Kinerja Koperasi
Y 2 = Pelayanan Koperasi
Z = Kesejahteraan anggota koperasi
F (Xi,Xi) = Koefisien korelasi antara variabel Xi terhadap Xi (Dimana i=1,2,3,4,5,6 dan
j=1,2,3,4,5,6)
d ii = Koafiseien regrasi faktor-faktor pengembangan koperasi (j=1,2,3,4,5,6)
terhadap kinerja (i=1) atau pelayanan 9i=20 koperasi E kj = koefisien regresi kinerja (k=1) atau pelayanan (k=2) terhadap
kesejahteraan anggota koperasi Tabel 1. Variabel dan indikator penelitian Variabel Indikator Skala Pengukuran Variabel Eksogen X 1 Regulasi dan
Sistem Organisasi
X 11 peran  pemerintah  terhadap pembinaan koprasi Ordinal (Skala Likert)
X 12 peranan rapat anggota tahunan (RAT) sebagai pemegang kekuasaan tertinggi organisasi Ordinal X 13 taraf  kemandirian  koperasi berdasar  regulasi  dan  sistem organisasi yang berlaku Ordinal X 2 Modal Ekonomi X 21 teraf penghasilan pokok Ordinal X 22 taraf penghasilan tambahan Ordinal X 3 Modal Manusia X 31 taraf  pendidikan  terakhir  yang dimiliki  anggota  KPRI  Guru- guru raung Rasio X 4 Pendidikan Pelatihan dan Latihan X 41 taraf  pendidikan  dan  pelatihan karyawan Rasio X 42 taraf  pendidikan  pengurus  dan pengawas Rasio X 43 taraf  pendidikan  dan  pelatihan anggota Ordinal X 5 Kewirausahaan X 51 taraf  persepsi  terhadap  inofasi usaha Ordinal X 52 taraf persepsi terhadap
tindakan proaktif
Ordinal X 53 taraf persersi terhadap penempuhan resiko dalam usaha Ordinal X 6 Strategi kemitraan X 61 peranan  rentra  koperasi  dan pelaksanaannya Ordinal X 62 peranan mitra bagi peningkatan koprasi Ordinal X 63 pemberdayaan  stake  holder dan jaringan koprasi Ordinal Variabel Endogen Intervening Y 1 Kinerja Koperasi
Y 11 taraf implementasi kinerja Ordinal
organisasi yang dilakukan pengurus dan manajer
koperasi Y 12 taraf akuntabilitas kinerja organisasi  oleh  pengurus  dan manajer koperasi Ordinal Y 13 taraf  kinerja  organisasi  dalam peningkatan produktifitas kerja Ordinal Y 2 Pelayanan koperasi Y 21 persepsi anggota terhadap pelayanan  dapat  memenuhi keinginan dan harapan anggota / nasabah Ordinal Y 22 Taraf  kepuasan  anggota  dari pelayanan  mutu  total  yang dilakukan pengurus dan karyawan Ordinal Y 23 taraf  keikutsertaan  anggota dalam usaha dan pemasaranannya Ordinal Variabel Endogen Z Kesejahteraan Anggota Z 1 taraf  kepuasan  terhadap  total SHU Ordinal Z 2 taraf perolehan modal dampingan Ordinal Z 3 taraf biaya pendidikaan anak Ordinal Z 4 traf  perolehan  fasilitas  harga lebih murah Ordinal Z 5 pemenuhan kebutuhan anggota melalui jaminan sosial Ordinal
Adapun  langkah-langkah  dalam  pengujian  model  PLS  yang  harus ditempuh,  yaitu;  (1).  Langkah  Pertama:  Merancang  Model  Struktural (inner model); (2).  Langkah  kedua:  Merancang  model  pengukuran (outer  model); (3). Langkah  ketiga  :  Mengkonstruksi  diagram  PLS;  (4)  Langkah  keempat:  Konfersi Diagram  PLS  kedalam  sistem  persamaan;  (5).  Langkah  kelima:  Estimasi  ;(6). Langkah  keenam:  Evaluasi  model  ;(7).  Langkah  ketujuh  :  Pengujian  Hiptesis; pada  langkah  ketujuh  ini  dengan  bertahap  sesuai  dengan  tahapan  hipotesis. Hipotesi  pertama  digunakan  pengujian  nilai  korelasi  antar  variabel  endogen, dimana  antar  variabel  endogen  terdapat  hubungan  jika  nilai  korelasi  lebih  dari 0,70. Hipotesis ke 2 sampai keenam dijawab melalui langkah pengujian hipotesis seperti  pada  analisis  Regresi  berganda  yang  sudah  dikenal  dengan  baik  yaitu dengan  uji  T  dan  nilai  R 2 .  Pengujian  hubungan  antar  variabel  laten  signifikansi pada lima persen jika T hitung lebih besar dari pada 1,96.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## a. Analisa Data
Proses  pengolahan  data  dengan  PLS (Partial  Least  Square) ini dilakukan  menggunakan  software  SmartPLS.  Berdasarkan  output  dari SmartPLS  tersebut  maka  pengujiian  hipotesis  dilakukan  terhadap  outer model  (model  konstruk)  dan inner  model (model  struktural)  sehingga dihasillkan  pengujian  inner  model  (model  struktural)  terhadap  masing- masing hipotesis penelitian ini, yaitu :
Gambar  2.  Pengujiian  hipotesis  dilakukan  terhadap  outer  model  (model konstruk) dan inner model (model struktural)
Berdasarkan  nilai  koefisien  setiap  variabel  tersebut,  menunjukkan bahwa  pelayanan  koperasi  (Y 2 )  lebih  memiliki  peranan  penting dibandingkan kinerja koperasi (Y 1 ) dalam upaya peningkatan kesejahteraan anggota  (Z).  Sedangkan  faktor-faktor  pengembangan  koperasi  yang memiliki dampak terbesar terhadap peningkatan kesejahteraan faktor-faktor pengembangan  koperasi  yang  juga  memiliki  dampak  terhadap  peningkatan kesejahteraan anggota adalah regulasi dan sistem organisasi (X 1 ) dan modal ekonomi (X 2 ).

## b. Pembahasan
Sesuai dengan tujuan dalam penelitian ini, maka secara garis besar dapat  dirumuskan  dari  hasil  analisa  dan  pembahasan  dengan  metode  PLS, sebagai berikut:
1. Hubungan Linear antar Faktor-Faktor Pengembangan Koperasi
Faktor-faktor pengembangan koperasi yang signifikan  memiliki hubungan  linier  positif  adalah  antara  variabel  regulasi  dan  sistem organisasi  (X 1 )  dengan  variabel  pendidikan  dan  pelatihan  (X 4 ), Kewirausahaan  (X 5 )  dan  strategi  kemitraan  (X 6 ).  Selain  itu,  antara variabel  modal  ekonomi  (X 2 )  dengan  variabel  kewirausahaan  (X 5 )  dan
strategi  kemitraan  (X 6 )  serta  antara  variabel  kewirausahaan  (X 5 )  dengan variabel strategi kemitraan (X 6 ).
Dengan  demikian  dapat  dikatakan  bahwa  regulasi  dan  sistem organisasi  (X 1 ) yang baik dapat  meningkatkan pendidikan dan pelatihan (X 4 ),  Meningkatkan  kewirausahaan  (X 5 )  dan  meningkatkan  strategi kemitraan  (X 6 ).  Dengan  modal  ekonomi  (X 2 )  yang  besar  juga  dapat meningkatkan kewirausahaan (X 5 ) dan strategi kemitraan (X 6 ). Selain itu dengan  pendidikan  dan  pelatihan  (X 4 )  yang  tinggi  dapat  meningkatkan kewirausahaan (X 5 ) dan strategi kemitraan (X 6 ). Demikian halnya dengan meningkatnya  kewirausahaan  (X 5 )  dapat  meningkatkan  strategi kemitraan (X 6 ) dan berlaku sebaliknya.
Berdasarkan  tingkat  keeratan  hubungannya,hanya  antara variabel  kewirausahaan  (X 5 )  dengan  variabel  strategi  kemitraan  (X 6 ) yang  memiliki  hubungan  keeratan  yang  moderat,tentunya  dapat  saling menunjang satu sama lain.
Sementara antara variabel-variabel yang signifikan lainnya yaitu hubungan  linier  antara  regulasi  dan  sistem  organisasi  (X 1 )  dengan pendidikan  dan  pelatihan  (X 4 ),kewirausahaaan  (X 5 )  dan  strategi kemitraan  (X 6 ),kemudiaan    linier  antara  modal  ekonomi  (X 2 )  dengan kewirausahaan  (X 5 )  dan  strategi  kemitraan  (X 6 )  serta  hubungan  linier antar  pendidikan  dan  pelatihan  (X 4 ),  dengan  kewirausahaan  (X 5 )  dan strategi  kemitraan  (X 6 ),  masing-masing  memiliki  tingkat  keeratan hubungan linier yang lemah.
2. Pengaruh  faktor-faktor  pengembangan  koperasi  terhadap  kinerja  dan pelayanan  koperasi serta dampaknya pada kesejahteraan anggota
Secara  general,  full  model  structural  ini  diindikasikan  model yang  baik  karena  nilai  R      sebesar  0,75  artinya  kesejahteraan  anggota dipengaruhi  secara  langsung  oleh  kinerja  koperasi  dan  pelayanan koperasi  dan  secara  tidak  langsung  oleh  faktor-faktor  pengembangan koperasi sebesar 75% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dalam model.
Dengan  demikian,  dapat  dikatakan  bahwa  peningkatan kesejahteraan  anggota  (Z)  signifikan  dipengaruhi  secara  langsung  oleh kinerja  koperasi  (Y 1 )  dengan  koefisien  sebesar  0,190  dan  pelayanan koperasi  (Y 2 )  dengan  koefisien  sebesar  0,506,  dimana  peningkatan faktor-faktor pengembangan koperasi yaitu regulasi dan sistem organisasi (  X 1 )  dengan  koefisien  sebesar  0,150,  modal  ekonomi  (X 2 )  dengan koefisien  sebesar  0,103,  kewirausahaan  (X 5 )  dengan  koefisien  sebesar 0,293  dan  strategi  kemitraan  (X 6 )  dengan  koefisien  sebesar  0,348 berpengaruh  secara  tidak  langsung  terhadap  peningkatan  kesejahteraan anggota  melalui  peningkatan  kinerja  koperasi  (Y 1 )  dan  peningkatan faktor-faktor pengembangan koperasi yaitu regulasi dan sistem organisasi (X 1 )  dengan  koefisien  sebesar  0,192,  kewirausahaan  (X 5 )  dengan koefisien  sebesar    0,211  dan  strategi  kemitraan  (X 6 )  dengan  koefisien sebesar  0,254    juga  berpengaruh  secara  tidak  langsung  terhadap peningkatan  kesejahteraan  anggota  melalui  peningkatan  pelayanan koperasi (Y 2 ).
Berdasarkan nilai koefisien setiap variabel tersebut ,menunjukkan  bahwa  pelayanan  koperasi  (Y 2 )  lebih  memiliki  peranan penting  di  bandingkan  kinerja  koperasi  (Y 1 )  dalam  upaya  peningkatan kesejahteraan  anggota  (Z).sedangkan  faktor-faktor  pengembangan koperasi  yang  memiliki  dampak  terbesar  terhadap  peningkatan kesejahteraan  anggota  (Z)  adalah  strategi  kemitraan  (X 6 )  dan kewirausahaan  (X 5 ).selain  itu,  peningkatan  faktor-faktor  pengembangan koperasi yang  juga  memiliki  dampak  terhadap  peaningkatan kesejahteraan  anggota  adalah  regulasi  dan  sistem  organisasi    (X 1 )  dan modal ekonomi (X 2 ).

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penilitian dan pembahasaan dalam Bab sebelumnya,maka dapat disimpukan bahwa:
1. Faktor-  faktor    pengembangan  koperasi  yang  signifikan  memiliki  hubungan linier  positif  adalah  antara  variabel  regulasi  dan  sistem  organisasi  dengan
variabel    pendidikan    dan  pelatihan,kewirausahaan  dan  strategi  kemitraan. Selain  itu,antara  variabel  modal  ekonomi  dengan  variabel  kewirausahaan  dan straategi  kemitraan  .kemudiaan  antara  variabel  pendidikan  dan  pelatihan dengan variabel kewirausahaan dengan strategi kemitraan serta antara variabel kewirausahaan  dengan  variabel  strategi  kemitraan.  Hanya  antara  variabel kewirausahaan  dengan  variabel  strategi  kemitraan  yang  memiliki  hubungan keeratan  yang  moderat,tentunya  dapat  saling  menunjang  satu  sama lain.sementara antara variabel-variabel yang signifikan lainnya yaitu hubungan linier  antara  regulasi  dan  sistem organisasi  dengan pendidikan dan pelatihan, kewirausahaan  dan  strategi  kemitraan,  kemudiaan  hubungan  linier  antara modal  ekonomi  dengan  kewirausahaan  dan  strategi  kemitraa,  kemudian hubungan  linier  antara  modal  ekonomi  dengan  kewirausahaan  dan  strategi kemitraan  serta  hubungan  linier  antar  pendidikan  dan  pelatihan  dengan kewirausahaan  dan  strategi  kemitraan,masing-masing  memiliki  tingkat keeratan hubungan linier yang lemah.
2. Melalui full  model structural ini  diindikasikan  model  yang  baik  sehingga peningkatan  kesejahteraan  anggota  signifikan  dipengaruhi  secara  laangsung oleh kinerja koperasi dan pelayanan koperasi,dimana peningkatan faktor-faktor pengembangan  koperasi  yaitu  regulasi  dan  sistem  organisasi,modal ekonomi,kewirausahaan dan strategi kemitraan  signifikan berpengaruh secara tidak  langsung    terhadap  peningkatan  kesejateraan  anggota  melalui peningkatan  kinerja  koperasi  dan    peningkatan  faktor-faktor    pengembangan koperasi  yaitu  regulasi    dan  sistem  organisasi,modal  ekonomi,kewirausahaan dan  strategi  kemitraan  signifikan  berpengaruh  secara  tidak  langsung  terhadap peningkatan kesejahteraan anggota melalui peningkatan pelayanan koperasi.pelayanan  koperasi  lebih  memiliki  peran  penting  di  bandingkan kinerja  koperasi    dalam  upaya  peningkatan  kesejahteraan  anggota.sedangkan faktor-faktor pengembangan koperasi yang memiliki dampak terbesar terhadap peningkatan kesejahteraan anggota adalah strategi kemitraan dan kewirausahaan.  Selain  itu,  peningkatan  faktor-faktor  pengembangan  koperasi yang  juga  memiliki  dampak  terhadap  peningkatan  kesejahteraan  anggota adalah regulasi dan sistem organisasi serta model ekonomi.

## DAFTAR RUJUKAN
........  2008. Partial  least  square  (PLS). http:eliakigulo.com/index2.php?option =com content &do pdf =1&id=21
........1992. Undang-undang Republik Indonesia Nomer 25 Tentang Perkkoperasian . Surabaya: Arkala
........2003. Pengembangan Koperasi. Serial Buku Pintar dibidang Perkoperasian dan Kewirausahaan , Jakarta: Kementrian Koperasi dan UKM.
........2003. Undang-Undang  Dasar  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1945  dan Perubahannya;perubahan Pertama,Perubahan Pertama,Perubahan Kedua,Perubahan  Ketiga  dan  Perubahan  keempat .  Jakarta:  PT  Kloang Klede  Putra  Timur  Bekerjasama  dengan  Koperasi  Primer  Praja  I Departemen Dalam Negeri
........2007.  Statistik  Koperasi  2007. Bagian  Data  Biro  Perencanaan . www.depkop.co.id.
........2009. Situbondo Dalam Angka 2009. BPS Kabupaten Situbondo . Situbondo Iskandar  Soesilo,  H.M  2008. Dinamika  Gerakan  Koperasi  Indonesia,  cetakan pertama . Jakarta: PT Wahana Semesta Intermedia
Kriswanto, Jhoni. 2008. Partial Least Squere.  http://jonikriswanto .blogspot .com /2008 /10/ partial-least-square.html
Masngudi. 2005. Koperasi sebagai gerakan Koperasi atas dasar moral . Makalah. Muhammad  Halilintar.2008. Mencermati  Gerakan  Koperasi  dalam  Pasal  33 Undang-undang  Dasar 1945 . Jakarta: Pengukuhan Guru Besar Universitas Borobudur
Muhammad  Hallilintar.2003. Pengaruh  penerapan  prinsip-  prinsip  koperasi, partisipasi Anggota dan peran Pemerintah terhadap  Permodalan Koperasi di  wilayah  Pantai  Utara  Jawa  barat .  Jakarta:  Program  Doktor  Ilmu ekonomi Program Pascasarjana Universitas Borobudur
Muslimin.  2002. Evaluasi  Kinerja  Koperasi  Metode  Diagnosa .  Jakarta:  Bank Bukopin dan TPP-KUKM
Rahmat,  RM.  1993. Pengaruh  Faktor  Internal  dan  Eksternal  terhadap Keberhasilan  Pengembangan  KUD  di  Wilayah  Transmigrasi  Propinsi Jambi . Jambi
Reinartz, Haenlein ,Henseler. 2009. An Empirical Comparison of the Efficacy  of Covariance-based  and  Variance  –based  SEM.INSEAD  Faculty  and Research Working  Paper . Fontainebleu
Ropke,Jochen.1995. Cooperative  Enterpreneurship  Marburg  Cost  For  Self  Help Prmotion .
Suyanto.2005. Faktor- faktor yang mempengaruhi kesejahteraan Anggota Worker Cooperative Pada Seluruh Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pulau Jawa .  Jakarta:  Program  Doktor  Ilmu  Ekonomi  Program  Pasca  sarjana Universitas Borobudur
V.  Esposito  Vinzi  et  al.  (eds.).2010. Handbook  of  Partial  least  Square . Springer Handbooks of Computational Statistic. Springer –Verlag Berlin Heidelberg.