How to cite: Anwar Jenris Tana, Milton T. Pardosi (2022) Analisis Kepemimpinan terhadap Kemampuan Anggota Jemaat Menyelesaikan  Masalah  dalam  Jemaat  Berdasarkan  Keluaran  18:21  di  Gereja  Masehi  Advent  Hari  Ketujuh Jemaat Gentra Karahayuan Bandung, Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7 (6). E-ISSN:
2548-1398 Published by: Ridwan Institute
Syntax  Literate:  Jurnal  Ilmiah  Indonesia  p–ISSN:  2541-0849 e-ISSN: 2548-1398 Vol. 7, No. 6, Juni 2022

## ANALISIS KEPEMIMPINAN TERHADAP KEMAMPUAN ANGGOTA

## JEMAAT MENYELESAIKAN MASALAH DALAM JEMAAT BERDASARKAN KELUARAN 18:21 DI GEREJA MASEHI ADVENT HARI KETUJUH JEMAAT GENTRA KARAHAYUAN BANDUNG

## Anwar Jenris Tana, Milton T. Pardosi
Fakultas Filsafat, Universitas Advent Indonesia, Indonesia Email: anwarjenristana878@gmail.com, mtpardosi@gmail.com

## Abstrak
Pemimpin  harus  siap  dalam  segala  situsi,  dan  kondisi  dalam  jemaat  nya  sebagai upaya  untuk  membangun  gereja.  Keberhasilan  dalam  kepemimpinan  akan  sangat berpengaruh  bagi  kehidupan  banyak      orang  yang  ada  di  bawah  sebuah kepemimpinan.  Tujuan  dari  penelitian  untuk  mengetahui  pengaruh  kepemimpinan terhadap  kemampuan  anggota  jemaat  menyelesaikan  masalah  dalam  jemaat berdasaarkan  keluaran  18:21.  Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  ialah  metode  penelitian  kualitatif  dengan  lokasi  penelitian  di  Gereja  Masehi Advent  Hari  Ketujuh  Jemaat  Gentra  Karahayuan  Bandung  dengan  teknik pengumpulan  data  berupa  wawancara,  observasi  dan  dokumentasi.  Sedangkan teknik  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  meliputi  reduksi  data, penyajian  data  dan  penarikan  kesimpulan  dan  verifikasi.  Hasil  penelitian  ini kepemimpinan  yang  benar  dapat  berpengaruh  pada  kemampuan  anggota  jemaat dalam  menyelesaikan  masalah  dalam  jemaat  berdasarkan  keluaran  18:21  yang bertumpu  pada  asas-asas  kepemimpinan  yang  Alkitabiah  berupa  memiliki kecakapan,  mempunyai  rasa  takut  akan  Tuhan,  dapat  dipercaya,  dan  membenci pada pengajaran suap.
Kata kunci : Kepemimpinan, Kemampuan Anggota, Keluaran 18:21.

## Abstract
The leader must be ready in all situations, and conditions in his congregation as an effort to build the church. Success in leadership will greatly affect the lives of many people who are under a leadership. The purpose of the study was to determine the effect  of  leadership  on  the  ability  of  church  members  to  solve  problems  in  the church  based  on  output  18:21.  The  research  method  used  in  this  study  is  a qualitative research method with the research location in the Seventh-day Adventist Church  of  the  Gentra  Karahayuan  Congregation  in  Bandung  with  data  collection techniques  in  the  form  of  interviews,  observation  and  documentation.  While  the data  analysis  techniques  used  in  this  study  include  data  reduction,  data presentation  and  drawing  conclusions  and  verification.  The  results  of  this  study that correct leadership can affect the ability of church members to solve problems in  the  congregation  based  on  output  18:21  which  is  based  on  biblical  leadership
principles  in  the  form  of  having  skills,  having  the  fear  of  God,  being  trustworthy, and hating the teaching of bribery.

## Keywords: Leadership, Member Ability, Exodus 18:21

## Pendahuluan
Seorang pemimpin haruslah memiliki kepribadian yang jelas dan punya komitmen yang  teguh.  Kondisi  mentalitas  seorang  pemimpin  sangat  mempengaruhi  bahkan menentukan  efektivitas  dan  kinerja  kepemimpinannya.  Artinya,  jika  pemimpin  yang memiliki  mentalitas  yang  kuat,  ia  pasti  akan  menjalankan  kepemimpinan  yang  kuat, berkualitas, dan efektif. Sebaliknya, jika kondisi mentalitasnya pemimpin lemah, maka seluruh  aktivitas  kepemimpinannya  pun  akan  menjadi  lemah,  lamban,  bahkan  bisa terhambat  (Tandiassa,  2010).  Lebih  lanjut  dijelaskan  bahwa  sebagai  suatu  bangsa, gereja-gereja  yang  tumbuh  dan  berjuang di  tengah  dunia  dengan  goncangan  dan  krisis membutuhkan  kepemimpinan  yang  kokoh  yang  kekuatannya  bergantung  pada  prinsip- prinsip  kepemimpinan  yang  alkitabiah.  Kepemimpinan  dengan  landasan  Alkitabiah menjadikan pemimpin mempunyai arah dan tujuan dalam perkembangan dan kemajuan ke arah yang lebih baik untuk jemaatnya.
Para teolog melihat dalam Alkitab, itu muncul dalam Keluaran 18:21, yaitu ketika Musa  memimpin  bangsa  Israel  keluar  dari  Mesir.  Dalam  kedudukan  Musa  sebagai pemimpin dan hakim bangsa Israel, mertua Musa, Yitro, berpesan kepada Musa untuk memilih orang-orang yang terampil/hikmat, takut akan Tuhan, amanah, dan membenci kejahatan  untuk  diangkat.”  menjadi  pemimpin  seribu  orang,  pemimpin  seratus  orang, pemimpin lima puluh orang dan pemimpin sepuluh orang.” (Kel. 18:21). Sementara itu, Keluaran  18:21  menekankan  empat  kriteria  sebagai  kualifikasi  yang  dapat  dijadikan pemimpin  yang  benar  yaitu  kecakapan,  takut  akan  Tuhan,  dapat  dipercaya,  dan melawan  suap.  Empat  kriteria  dapat  dijadikan  sebagai  acuan  dalam  pemilihan pemimpin,  selain  itu  pemimpin  juga  dapat  melakukan  perubahan,  komunikatif,  dan memiliki  pengaruh  yang  baik  bagi  jemaatnya.  Baik  dalam  mengambil  keputusan ataupun dalam menyelesaikan masalah dalam jemaatnya.
Keberhasilan  indikator  pemimpin  dalam  melakukan  pengelolaan  manajemen kepemimpinan dapat sangat berpengaruh pada kehidupan jemaat dan lingkungan sekitar yang  ada  di  bawah  sebuah  kepemimpinan  tersebut.  Salah  satunya  Pemimpin  dalam mempengaruhi  kemampuan  anggota  jemaatnya  dalam  menyelesaikan  masalah  dalam jemaat.  Permasalahan  yang  terjadi  bukan  hal  aneh  yang  berasal  dari  anggota  gereja setempat  seperti  bertengkar  sesama  dengan  anggota  gereja,  dan  anggota  gereja bertengkar  dengan  dewan  gereja.  Penyelesaian  permasalahan  yang  belum  menemukan solusi  yang  terjadi  dari  beberapa  sidang  yang  telah  dilakukan  dapat  menyebabkan terpecah  belahnya  gereja  karena  dapat  menurut  anggota  jemaat  tidak  dapat  dipercaya dalam menyelesaikan konflik.
Akibat  konflik  tersebut,  jemaat  dapat  menjadi  diam,  menyimpan  dendam,  tidak pernah  datang  ke  gereja,  bahkan  membuat  antar  jemaat  gereja  yang  bermusuhan.
Padahal permasalahan tersebut menimbulkan  dampak bukan hanya gereja yang dihina, Tuhan juga dihina oleh setiap pertengkaran di antara sesama warga Tuhan. Ini konsisten dengan pernyataan alkitabiah dalam 1 Korintus 6:7
Perselisihan  yang  terjadi  dalam  kehidupan  gereja  adalah  noda  yang  dapat digunakan  kekuatan  jahat  untuk  membawa  gereja  ke  dalam  stigma  kebenaran  dan bahkan  menyebabkannya  gagal.  Ketika  peluang  konflik  terbuka,  serangan  untuk menghancurkan gereja datang dari segala penjuru. Gereja perlu menganggap ini serius, ini  bukan  lagi  masalah  umum.  Setiap  konflik  yang  muncul  harus  segera  ditangani  dan ditangani dengan serius, namun sesuai dengan prinsip dan kehendak Tuhan.
Menurut  ajaran  Alkitab  dalam  Keluaran  18:21,  ini  adalah  pandangan  seorang pemimpin dengan kepemimpinan yang benar. Pendeta sebagai pemimpin perlu terlibat dalam  interaksi  yang  bersahabat  dalam  kegiatan  jemaat  sambil  memastikan  bahwa semua  bawahan  atau  pekerja  dan  pihak  terkait  bekerja  sesuai  dengan  tanggung  jawab dan perannya masing-masing. Yesus Kristus adalah pemimpin sejati sepanjang masa.
Seorang    pemimpin  harus    memiliki  beberapa    perpaduan    penting  seperti perpaduan  karakter  kuat  dan  saleh  dengan  kecakapan  memimpin;    perpaduan kepemimpinan  visi;  perpaduan  keseimbangan  “people    oriented”  dan  “task  oriented” (Mangalik,  2020).  People  oriented  dan    task    oriented    yang  dimaksudkan  adalah integritas seorang pemimpin. Artinya perilakunya (people oriented) dan perkataan (task oriented)  searah  atau  tidak  berlawanan  dengan  makna  apa  yang  dikatakannya  sesuai dengan apa yang dilakukannya.
Pemimpin  gereja  lokal  dapat  belajar  dan  mengambil  inspirasi  dariNya  sebagai pelayan,  pendeta,  dan  administrator  dengan  kemampuan  untuk  menjelaskan, memberdayakan, memberdayakan, dan mendorong. Agaknya dengan spiritualitas yang mendalam dan keterampilan kepemimpinan yang memadai, para pemimpin gereja dapat mendorong  proses  pastoral  yang  tepat  untuk  membawa  perubahan  yang  bermanfaat dalam  komunitas  dan  gereja.  Maka  petingnya  penyelesaian  masalah  dalam  jemaat  di gereja  maka  penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kepemimpinan terhadap  kemampuan  anggota  jemaat  menyelesaikan  masalah  dalam  jemaat berdasaarkan keluaran 18:21.

## Metode Penelitian
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  ialah  metode  penelitian kualitatif dengan lokasi penelitian di Gereja Masehi Advent Hari Ketujuh Jemaat Gentra Karahayuan  Bandung.  Perreault  dan  McCarthy  (Miles  &  Huberman,  1984) mendefinisikan  Penelitian  kualitatif  adalah  penelitian  yang  dirancang  untuk  menggali informasi secara mendalam, terbuka terhadap semua jawaban, bukan hanya jawaban ya atau tidak. Studi ini mencoba membuat orang berbagi pemikiran mereka tentang suatu topik tanpa memberi mereka terlalu banyak arahan atau bimbingan. Juga, karena situasi saat ini berubah dan berkembang berdasarkan apa yang terjadi di lapangan, pendekatan penelitian kualitatif tepat. Oleh karena itu, desain yang digunakan dalam penelitian ini bersifat fleksibel dan terbuka (Rukin, 2019).
Peneliti  mengumpulkan  dan  mengolah  data  yang  berkaitan  dengan  topik penelitian dengan mengamati secara seksama keadaan di lapangan, menggunakan teknik wawancara,  observasi,  dan  pencatatan,  kemudian  mempresentasikan  hasilnya  dalam suatu  diskusi.  Setiap  pembahasan  yang  disajikan  tentunya  sesuai  dengan  apa  yang terjadi  di  lapangan,  dan  peneliti  memberikan  ide-ide  yang  relevan.  Analisis  data mengadopsi model analisis data Miles & Huberman  (Miles & Huberman, 1984), yaitu reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi

## Hasil dan Pembahasan
Pemimpin harus siap dalam segala situsi, dan kondisi dalam jemaat nya sebagai upaya  untuk  membangun  gereja.  Sehingga  pemimpin  memerlukan  hubungan  ikatan yang  erat  dengan  warga  geraja  dan  orang-orang  di  sekitarnya  dalam  menangani  dan mengembangkan  gereja.  Relasi  tersebut  dibutuhkan  sebagai  upaya  pemimpin  untuk mempererat  ikatan  untuk  memperkuat  kesatuan  gereja  (Saidurrahman  &  Arifinsyah, 2018). Keberhasilan pemimpin dalam kepemimpinan akan berpengaruh bagi kehidupan banyak orang yang ada di bawah sebuah kepemimpinan. Salah satunya Pemimpin dalam mempengaruhi  kemampuan  anggota  jemaatnya  dalam  menyelesaikan  masalah  dalam jemaat.
Setelah  penulis  melakukan  penelitian  di  GMAHK  Jemaat  Gentra  Karahyuan Bandung dengan metode wawancara dan dokumentasi maka dapat di paparkan temuan penulis sebagai berikut :

## Wawancara
Penulis  dalam  menyelsaikan  penulisan  ini  melakukan  beberapa  wawancara terhadap  para  anggota  GMAHK  jemaat  Gentra  Karahyuan  dengan  pertemuan  secara langsung di rumah Pdt Austin Situmorang.
Berikut  ini  penulis  memaparkan  hasil  wawancara  dari  para  informan  yang menjadi  sumber  data  penting  dalam  penelitian  ini.  Melalui  pertanyaan  yang  di sampaikan kepada anggota jemaat Gentra Karahyuan, maka penulis mendapati jawaban kesimpulan dari wawancara sebagai berikut:
1. Seorang  pemimpin  yang  baik  dan  benar  harus  memiliki  kemampuan  sebagai pemimpin,  menaungi  anggota  jemaat  dan  harus  paham  dengan  keadaan  anggota jemaatnya . Hal ini disampaikan oleh : Saudara Kevin.
2. Seorang  pemimpin  harus  cakap  dan  takut  akan  Tuhan  yang  berarti  seorang pemimpin  harus  beriman,  memiliki  kerendahan  Hati  bahwa  bukan  karena kepemimpinannya  yang  unggul  tetapi  karena  Tuhan  yang  bekerja  dan  seorang pemimpin harus bijaksana. Hal ini disampaikan oleh : Ibu Rosmawati
3. Seorang pemimpin haruslah orang yang dapat dipercaya dan memiliki teladan  baik yang dapat dilihat orang lain, jujur , tulus dan bijaksana. Hal ini disampaikan oleh : Ibu Sastra.
4. Seorang  pemimpin  haruslah  jujur  melaksanakan  tugas  dan  tidak  mau  menerima suap.  suasana  harmonis  akan  membuat  anggota-anggota  merasa  ayaman  dalam bekerja,  mencegah  terjadinya  konflik,  dan  menumbuhkan  kebersamaan  Pemimpin
harus siap dalam segala situsi, dan kondisi dalam jemaat nya sebagai upaya untuk membangun gereja. Hal ini disampaikan oleh : Bapak Rajagukguk.
5. Seorang pemimpin harus sabar, bisa mengayomi jemaat, harus mengenal anggotaa jemaatnya. Hal ini disampaikan oleh : Ibu Siregar.
Permasalahan  yang  sering  terjadi  pada  lingkungan  gereja  bukan  permasalahan yang  baru  terjadi,  konflik  terebut  dapat  berasal  dari  sesama  jemaat  dalam  gereja tersebut.  Beberapa  jemaat  di  gereja  dapat  terpecah  belah  karena  konflik  yang  tidak terselesaikan,  padahal  kekuatan,  kesatuan  dan  keutuhan  anggota  sangat  dibutuhkan untuk  memperkuat  gereja.  Oleh  karena  itu,  perlu  adanya  pengaruh  kepemimpinan terhadap  kemampuan  anggota  jemaatnya  agar  dapat  menyelesaikan  masalah  dengan cara  yang  baik  dan  kekeluargaan  agar  terjalin  lingkungan  jemaat  yang  sehat  dan menjalin hubungan yang solid. Kualitas kepemimpinan ini lah yang dibutuhkan, apa dan seperti apa seorang pemimpin yang dibutuhkan oleh jemaatnya.
Kualitas  seorang  pemimpin  gereja/Kristen  tidak  hanya  tergantung  pada kebijaksanaan  atau  keterampilan  kepemimpinannya,  tetapi  juga  pada  ketulusannya dalam  melayani,  menggembalakan,  dan  merawat  orang-orang  yang  dipercayakan kepadanya.  Bagi  Calvin,  perilaku  terpenting  seorang  Kristen  bukanlah  kesempurnaan, melainkan ketulusan (Arpels-Josiah, 2006). Inilah sebabnya mengapa kepemimpinan di gereja bukanlah pertunjukan kekuasaan, tetapi latihan pelayanan.
Ketika  peluang  konflik  terbuka,  serangan  untuk  menghancurkan  gereja  datang dari segala penjuru. Gereja perlu menganggap ini serius, ini bukan lagi masalah umum. Setiap konflik yang muncul harus segera ditangani dan ditangani dengan serius, namun sesuai dengan prinsip dan kehendak Tuhan (Gibbs, 2010).
Ketika berhadapan dengan pemecahan masalah/pencarian solusi, kepemimpinan sejati  dapat  diukur  dari  Keluaran  18:21,  yang  menekankan  empat  kriteria,  yaitu memiliki  keterampilan  (ability),  takut  akan  Tuhan  (spiritualitas),  dapat  dipercaya (credibility), dan Benci untuk mengajar. Suap (itikad baik).
Yitro,  mertua  Musa,  dalam  posisi  Musa  sebagai  pemimpin  dan  hakim  bangsa Israel, menasihati Musa untuk memilih mereka yang memiliki keterampilan/kebijaksanaan, takut akan Tuhan, dapat mempercayai dan membenci hal- hal  jahat  untuk  diangkat".   …  Make  seribu  pemimpin  dari  seratus,  pemimpin  lima puluh, pemimpin sepuluh.” (Ningtyas & Sriyati, 2021).
Menurut  Ningtyas  dan  Sriyati  (Ningtyas  &  Sriyati,  2021)  Kepemimpinan  yang memberdayakan  adalah  upaya  untuk  menolong  individu  yang  dipimpin  mencapai tahapan yang lebih baik sehingga lebih meringankan dibanding dengan kepemimpinan tunggal  Musa.  Prinsip  kepemimpinan  yang  dibahas  meliputi  mendelegasikan kepemimpinan,  meningkatkan  tanggung  jawab,  meningkatkan  kapasitas,  melatih kemandirian  serta  mau  belajar  dan  diajar.  Dengan  demikian,  kepemimpinan    tersebut dapat    membawa    pengaruh    yang  lebih  luasdan    menciptakan  individu  yang  berdaya, tidak bergantung pada situasi ataupun organisasi tertentu.
Sukses  kepemimpinan  masa  kini  membutuhkan  untuk  membentuk  pemimpin yang  unggul  menghadapi  kompetisi,  inovasi,  serta  kemampuan  suksesi  kepemimpinan
yang  dapat  diwujudkan  dalam  kepemimpinan  memberdayakan.  Pemimpin  yang memberdayakan  merupakan  solusi  atas  permasalahan  kepemimpinan  di  bangsa Indonesia, gereja dan keluarga sebagai unit terkecil dalam organisasi (Yuliana, 2021).
Pemimpin  akan  selalu  berusaha  bagaimana  untuk  membangun  relasi  dan komunikasi yang harmonis, baik antara dirinya dengan anggota-anggota maupun antara anggota-anggota  itu  sendiri.  suasana  harmonis  akan  membuat  anggota-anggota  merasa nyaman  dalam  bekerja,  mencegah  terjadinya  konflik,  dan  menumbuhkan  kebersamaan (Mangalik, 2020).
Kiranya  dengan  spiritualitas/  rasa  takut  akan  Tuhan  yang  mendalam  dan keterampilan-keterampilan/ kapabilitas yang memadai dalam kepemimpinan, pemimpin jemaat  dapat  mendorong  terjadi  proses  penggembalaan  yang  benar  guna  mencapai perubahan-perubahan yang bernilai dalam komunitas dan Gereja.
Kemudian prinsip yang berikutnya seorang pemimpin yang baik harus memiliki kapasitas  atau  kemampuan  untuk  menunjukkan  arah  kepada  pengikutnya,  dan  mampu menggerakkan potensi dalam menggapai sasaran yang telah ditentukan. Pemimpin yang berhasil lebih banyak bergantung pada bakat konseptual daripada operasional. Seorang pemimpin  yang  baik  harus  mempunyai  pola  pikir  yang  berorientasi  ke  masa  depan, melampaui rentang waktu yang panjang.
“Pada  Keluaran  18:21a  (TB)  tertulis  di  samping  itu  kaucarilah    dari  seluruh bangsa  yaitu   orang-orang    yang   cakap   dan   takut    akan   Allah,    orang  -orang    yang dapat dipercaya,dan yang benci kepada pengejaran suap;” Kata “dapat dipercaya” pada ayat  ini  merujuk  pada  indikator  tanggung  jawab  sebagai  pemimpin.  Proses kepemimpinan  juga  tidak  luput  dari  melatih  tanggung  jawab  orang  yang  sedang dipimpin atau bahkan pemimpin  tersebut.Tangung jawab yang dikerjakan dapat berupa membuat keputusan yang berdampak bagi lingkungan sekitar (Ulum, 2016).
Tanggung  jawab  disini  dapat  dimaksudkan  pemimpin  memberikan  pelayanan pada  jemaat  nya  dalam  memberikan  alternatif  keputusan  dalam  memberikan  solusi dalam  menyelesaikan  masalah  yang  berdampak  positif  bagi  jemaat  nya.  Memberikan pelayanan  yang  komunikatif  agar  jemaatnya  dapat  merasakan  ketenangan  dan kenyamanan dalam mengemukakan permasalahan yang ada
Seperti  contoh  cara  Musa  memilih  pemimpin  untuk  mengadili  perkara  bangsa dapat  memberikan  akses  kepada  pemimpin  untuk  saling  diskusi  dalam  penyelesaian konfik  kepemimpinan  agar    mencapai  kemandirian  dalam  kelompok  kecil  meskipun perkara-perkara  yang  sulit  masih  diperhadapkan  kepada  Musa.  Memahami  persoalan- persoalan  yang  sulit  dan  menyelesaikannya  dalam  kelompok  pasukan  akan  melatih pemimpin menjadi pribadi yang lebih mandiri (Octaria, Fitriasari, & Sari, 2020).
Selain  itu  pemimpin  menyampaikan  adalah  perpaduan  keseimbangan  ‘ people oriented ”  dan  “ task  oriented ”.  Untuk  mencapai  hal  ini,  maka  kita  perlu  meneladai kehidupan Yesus yang berhasil. Hidup Yesus berhasil karena penyertaan Allah, ketaatan mutlak kepada Allah, kehidupan yang diwarnai dengan doa, hidup dalam kerendahatian, serta  megasihi  Allah  dan  manusia  dengan  sepenuh  hati  dan  kekuatanNya.  Artinya perilakunya  ( people  oriented )  dan  perkataan  ( task  oriented )  searah  atau  tidak
berlawanan dengan makna apa yang dikatakannya sesuai dengan apa yang dilakukannya (Mangalik,  2020).  Oleh  karena  itu,  kepemimpinan  yang  benar  berdasarkan  keluaran 18:21  dapat  berpengaruh  pada  kemampuan  anggota  jemaat  dalam  menyelesaikan masalah  dalam  jemaat  yang  bertumpu  pada  asas-asas  kepemimpinan  yang  Alkitabiah berupa  memiliki  kecakapan  (kapabilitas),  mempunyai  rasa  takut  akan  Tuhan (spiritualitas),  dapat  dipercaya  (kredibilitas),  dan  membenci  pada  pengajaran  suap (integritas)

## Kesimpulan
Pemimpin  harus  siap  dalam  segala  situsi,  dan  kondisi  dalam  jemaat  nya  sebagai upaya  untuk  membangun  gereja.  Keberhasilan  dalam  kepemimpinan  akan  sangat berpengaruh  bagi  kehidupan  banyak  orang  yang  ada  di  bawah  sebuah  kepemimpinan. Maka  penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kepemimpinan  terhadap kemampuan  anggota  jemaat  menyelesaikan  masalah  dalam  jemaat  berdasaarkan keluaran  18:21.  Kepemimpinan  yang  benar  dapat  berpengaruh  pada  kemampuan anggota jemaat dalam menyelesaikan masalah dalam jemaat berdasarkan keluaran 18:21 yang  bertumpu  pada  asas-asas  kepemimpinan  yang  Alkitabiah  berupa  memiliki kecakapan  (kapabilitas),  mempunyai  rasa  takut  akan  Tuhan  (spiritualitas),  dapat dipercaya (kredibilitas), dan membenci pada pengajaran suap (integritas).

## BIBLIOGRAFI
Arpels-Josiah,  Ariane  Nicole.  (2006). Justification  By  Grace  Through  Faith  From  An Ecological  Perspective:  Reformed  Theology,  Environmental  Ethics,  And  Social
Justice . Princeton Theological Seminary.
Gibbs, Eddie. (2010). Kepemimpinan Gereja Masa Mendatang . Bpk Gunung Mulia.
Mangalik, Lisdayanti Anita. (2020). Implementasi Gaya Kepemimpinan Pendeta Dalam Jemaat Yang Di Pimpin Dalam Menyikapi/Mengatasi Masalah Dalam Jemaat .
Miles,  Mattheu  B.,  &  Huberman,  A.  Michael.  (1984).  Qualitative  Data  Analysis:  A Sourcebook Of New Methods. In Qualitative Data Analysis: A Sourcebook Of New Methods (P. 263).
Ningtyas,  Hergyana  Saras,  &  Sriyati,  Sriyati.  (2021).  Refleksi  Pemimpin  Yang Memberdayakan Berdasarkan Keluaran 18: 18-24. Harvester: Jurnal Teologi Dan Kepemimpinan Kristen , 6 (1), 20–37.
Octaria,  Dina,  Fitriasari,  Putri,  &  Sari,  Novita.  (2020).  Blended  Learning  Dengan Macromedia  Flash  Untuk  Melatih  Kemandirian  Belajar  Mahasiswa. Jurnal Elemen , 6 (1), 25–38.
Rukin,  S.  Pd.  (2019). Metodologi  Penelitian  Kualitatif .  Yayasan  Ahmar  Cendekia Indonesia.
Saidurrahman,  Saidurrahman,  &  Arifinsyah,  Arifinsyah.  (2018). Nalar  Kerukunan; Merawat Keragaman Bangsa Mengawal Nkri .
Tandiassa, Samuel. (2010). Kepemimpinan Gereja Lokal. Tangerang: Mori El .
Ulum,  M.  Chazienul.  (2016). Perilaku  Organisasi  Menuju  Orientasi  Pemberdayaan . Universitas Brawijaya Press.
Yuliana,  Kharisma  Novi.  (2021). Implementasi  Kepemimpinan  Kiai  Dalam Meningkatkan  Prestasi  Santri  Di  Pondok  Pesantren  Al-Multazam  Mojoanyar Mojokerto . Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

## Copyright holder:
Anwar Jenris Tana, Milton T. Pardosi (2022)
First publication right: Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
This article is licensed under: