Perkembangan  bisnis  syariah  di  Indonesia memberikan  lapangan  pekerjaan  yang beragam  untuk  angkatan  kerja,  termasuk tenaga  ahli  yang    membidangi  bisnis syariah  itu  sendiri  (Ariska,  2019).  Sektor jasa  keuangan  syariah  di  Indonesia  terdiri atas tiga subsektor yaitu Perbankan Syariah, Industri Keuangan NonBank (IKNB)  Syariah  (terdiri  atas  Asuransi, Perusahaan  Pembiayaan,  Dana  Pensiun, Lembaga  Keuangan  Mikro  Syariah,  dan Lembaga  Jasa  Keuangan  Syariah  Khusus), dan  Pasar  Modal  Syariah  (terdiri  atas Sukuk Korporasi, Sukuk Negara, dan Reksa Dana Syariah).
Pada tahun 2020 di Indonesia, untuk perbankan syariah terdapat 14  Bank Umum Syariah,  20  Usaha  Unit  Syariah,  163  Bank Pembiayaan Rakyat Syariah; untuk industri keuangan  nonbank  terdapat  13  asuransi syariah,  9  lembaga  pembiayaan,  4  dana pensiun,  95  IKNB  syariah  lainnya  (OJK, 2020). Angka tersebut menunjukan perkembangan  sektor  keuangan  syariah mengalami peningkatan. Hal ini menyebabkan  kebutuhan  akan  tenaga  kerja yang  memiliki  kemampuan  dalam  bidang keuangan  syariah  meningkat  (Candraning
dan Muhammad, 2018). Adanya kebutuhan  tersebut  harus  selalu  direspon oleh sistem pendidikan yang baik terutama  dibidang  akuntansi  syariah  agar dapat  menghasilkan  sarjana  akuntansi yang  berkualitas  dan  siap  pakai  di  dunia kerja (Ariska, 2019).
Dalam  memilih  karir  yang  akan dijalaninya, mahasiswa akuntansi memiliki  berbagai  pertimbangan  untuk memilih  karir  apa  yang  akan  dijalaninya (Sila et  al ,  2017).  Rancangan  karir  akan menjadi  arah  gerak  mahasiswa  dalam mencapai  tujuan  masa  depan  yang diinginkan (Nurhalima dan Fitri, 2020).
Mahasiswa  lulusan  akuntansi  bisa saja  berkarir  bukan  di  lembaga  keuangan syariah, contohnya sebagai seorang akuntan,  baik  itu  akuntan  publik,  akuntan pendidik,  akuntan  manajemen,  akuntan pemerintah  atau  berkarir  di  lembaga keuangan  konvensional  (Ariska,  2019). Hal  ini  disebabkan  adanya  banyak  faktor yang  mempengaruhi  minat  mahasiswa akuntansi  untuk  berkarir  di  lembaga keuangan syariah seperti faktor pengetahuan  mengenai  akuntansi  syariah (Amalia  dan  Diana,  2020),  religiusitas,

## Faktor Penentu Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
AULIFFI ERMIAN CHALLEN 1 ; RETNO VIDARYANTI 2 ; KARIMULLOH 3 ; ZAINAL ZAWIR SIMON 4
Universitas Yarsi Jl. Letjen Suprapto No.Kav. 13 Jakarta 10510 E-mail : auliffi.ermian@yarsi.ac.id (korespondensi)
Submit : 2022-12-28 Review : 2023-01-15 Publish :  2023-01-26
Abstract :  This  research  aims  to  determine  the  effect  of  knowledge  of  shariah  accounting, work environment, and job market considerations on the interest of career accounting students in  shariah  financial  institutions.  The  research  sample  was  students  of  the  Yarsi  University accounting study program. The sampling technique in this study is convenience sampling. The analytical  method  used  is  multiple  linear  regression.  The  results  showed  that  knowledge  of sharia  accounting  and  labor  market  considerations  had  a  positive  effect  on  accounting students'  interest  in  having  careers  in  Islamic  financial  institutions.  While  the  work environment  does  not  affect  the  interest  of  accounting  students  to  have  careers  in  shariah financial institutions.
Keywords: Knowledge  Of  Sharia  Accounting,  Work  Environment,  Job  Market Considerations, Interest Of Career

## Faktor Penentu Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Auliffi Ermian Challen; Retno Vidaryanti; Karimulloh; Zainal Zawir Simon)
138
lingkungan  kerja,  penghargaan  finansial atau gaji, pertimbangan pasar kerja (Candraning dan Muhammad, 2018), persepsi,  motivasi  (Rafiqa  dan  Setiawan, 2020),  nilai  intrinsik  pekerjaan,  pelatihan profesional,  nilai-nilai  sosial,  personalitas (Sila et  al ,  2017).  Berdasarkan  beberapa faktor  penentu  yang  dapat  mempengaruhi minat  mahasiswa  akuntansi  berkarir  di lembaga keuangan syariah, maka penelitian ini  akan  melihat  apakah  pengetahuan akuntansi  syariah,  lingkungan  kerja  dan pertimbangan pasar kerja memiliki pengaruh atau tidak terhadap minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan syariah.
Pengetahuan  merupakan  hasil  dari tahu  dan  ini  setelah  orang  melakukan penginderaan  terhadap  obyek  tertentu (Notoatmodjo,  2014).  Akuntansi  syariah adalah  proses  akuntansi  atas  transaksi- transaksi  yang  sesuai  dengan  aturan  yang telah  ditetapkan  Allah  SWT,  sehingga ketika mempelajari akuntansi syariah dibutuhkan pemahaman yang baik mengenai  akuntansi  sekaligus  juga  tentang syariah  Islam  (Nurhayati  dan  Wasilah, 2015).  Dalam  menentukan  pilihan  berkarir di  lembaga  keuangan  syariah,  pengetahuan akuntansi  syariah  dapat  dijadikan  dasar dalam  pengambilan  keputusan  karena semakin paham seseorang terhadap transaksi  syariah  dan  lembaga  keuangan syariah,  akan  memungkinkan  seseorang untuk berkarir di lembaga keuangan syariah (Permana  dan  Puspita,  2016).  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Ariska  (2019),  Rafiqa dan  Setiawan  (2020),  Sulistiyowati  dan Hakim (2021) menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi syariah berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah. Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Baha et  al .  (2021)  menunjukkan  hasil penelitian  bahwa  pengetahuan  akuntansi syariah  tidak  berpengaruh  terhadap  minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan syariah.
Lingkungan  kerja  adalah  segala sesuatu  di  lingkungan  para  pekerja  yang
dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan  tugas  seperti  temperatur, kelembapan, ventilasi, penerangan, kegaduhan,  kebersihan  tempat  kerja,  dan kelengkapan  alat  kerja  (Afandi,  2018). Kondisi  atau  suasana  yang  terdapat  pada suatu pekerjaan dapat memberikan dampak dalam kinerja pekerja (Candraning  dan  Muhammad,  2018). Mahasiswa  memilih  karir  di  lembaga keuangan syariah karena dalam karir yang dipilihnya  sesuai  dengan  prinsip  syariah, lingkungan  kerja  yang  sehat,  harmonis serta  nyaman  dan  menyenangkan  dengan ikatan  ukhuwah,  sehingga  keseimbangan antara  bekerja  dan  beramal  sholeh merupakan  perpaduan  yang  sempurna untuk  menuju  cita-cita  yang  luhur  yaitu turut  membangun  peradaban  baru  dalam ekonomi  islam  (Permana  dan  Puspita, 2016).  Penelitian  yang  dilakukan  oleh Haryanto  (2015),  Permana  dan  Puspita (2016),  Sila et  al. (2017)  menunjukkan bahwa  lingkungan  kerja  berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah. Adapun penelitian yang dilakukan  oleh  Athifah  dan  Adinugraha (2022) memberikan hasil bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah.
Pasar kerja yaitu semua permintaan serta penawaran dalam ketenagakerjaan, dimana masyarakat menawarkan  tenaganya  dan  perusahaan memerlukan  tenaga  tersebut  (Dananjaya dan  Rasmini,  2019).  Pertimbangan  pasar kerja meliputi tersedianya lapangan kerja, keamanan  kerja,  fleksibilitas  karir,  dan kesempatan promosi (Permana dan Puspita,  2016).  Dalam  hal  minat  berkarir, pekerjaan yang memiliki pasar kerja yang lebih  luas  akan  lebih  diminati  dari  pada pekerjaan  yang  pasar  kerjanya  kecil, dikarenakan  peluang  pengembangan  karir dari  pekerjaan  akan  lebih  besar  sehingga pertimbangan  pasar  kerja  dapat  menjadi alasan atau faktor sesorang dalam menentukan karirnya (Permana dan
Faktor Penentu Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Auliffi Ermian Challen; Retno Vidaryanti; Karimulloh; Zainal Zawir Simon)
Puspita,  2016).  Penelitian  yang  dilakukan oleh  Sila et  al. (2017),  Candraning  dan Muhammad (2018),
Dananjaya dan Rasmini (2019), Agustini (2020) menunjukkan  bahwa  pertimbangan  pasar kerja  berpengaruh  positif  terhadap  minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Namun  penelitian  yang dilakukan  oleh  Permana  dan  Puspita (2016),  Athifah  dan  Adinugraha  (2022) menghasilkan  bahwa  pertimbangan  pasar kerja  tidak  berpengaruh  terhadap  minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan syariah.
Hasil yang didapatkan dari penelitian-penelitian sebelumnya yang menghasilkan hasil penelitian yang berbeda-beda,  sehingga  menarik  untuk dilakukan penelitian lebih lanjut. Penelitian ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh pengetahuan  akuntansi  syariah,  lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah.

## METODE
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian verifikatif.  Pendekatan  penelitian  verifikatif adalah metode yang bertujuan untuk mengetahui  hubungan  antara  setiap  variabel independen  dan  dependen  yang  kemudian diuji menggunakan analisis hipotesis (Sugiyono,  2017).  Populasi  dalam  penelitian ini adalah mahasiswa program studi Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  YARSI  yang  telah  mengambil mata  kuliah  fiqh  muamalah  dan  akuntansi syariah.  Penentuan  jumlah  sampel  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah berdasarkan persentase menurut Yount (2006), dalam kategori jumlah populasi 101- 1.000  maka  jumlah  sampel  minimal  sebesar 10% dari besarnya populasi. Teknik pengambilan  sampel  pada  penelitian  ini adalah  menggunakan  metode  pengambilan sampel berdasarkan kemudahan ( convenience sampling ),  merujuk  pada  pengumpulan informasi dari anggota populasi yang dengan senang hati bersedia memberikannya (Sekaran  dan  Roger,  2017).    Teknik
pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini dilakukan  dengan  metode  survei  dengan menggunakan instrumen kuesioner. Kuesioner  dibagikan  melalui google  form . Responden  akan  memberikan  jawabannya dengan  memilih  tingkat  kesetujuannya  dan ketidaksetujuannya atas pernyataan tertentu yang  tecantum  dalam  kuesioner.  Diperoleh sebanyak  120  responden  mahasiswa  dalam penelitian ini.

## HASIL
Hasil  penelitian  menunjukkan  data sebagai berikut:

## Tabel 1. Hasil Pengujian Statistik
MB = 4,929+ 0,586 PAS +0,148 LK +  0,350 PPK + e Variabel Koefisien t Sig. Konstanta 4,929 1,114 0.267 PAS 0,586 5,234 0.000 LK 0,148 1,488 0.139 PPK 0,350 3,437 0.001 Multikolinearitas Heterokedastisitas Tolerance VIF t Sig. Konstanta -1,225 0,223 PAS 0.956 1.046 1,635 0,105 LK 0.989 1.011 1,785 0,077 PPK 0.948 1.055 0,199 0,842 Uji kualitas data: valid dan reliabel
Uji Normalitas: One-sample Kolmogorov-Smirnov Sig .= 0.200 R-Square = 0,309; F – Statistik = 17,262; Sig . (F- Statistik) = 0.000 Deskripsi: Signifikansi: untuk alfa 5%*
MB: Minat mahasiswa akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah, PAS: Pengetahuan akuntansi syariah, LK: Lingkungan kerja, PPK: Pertimbangan pasar kerja
Berdasarkan Tabel 1 dapat disimpulkan bahwa data telah memenuhi uji kualitas  data  sehingga  dapat  dinyatakan telah  valid  dan  reliabel.  Model  penelitian telah  memenuhi  asumsi  klasik  untuk menggunakan  analisis  regresi  berganda. Hasil  pengujian one- sample  kolmogorv- smirnov menunjukkan  distribusi  residual adalah  normal.  Hasil  uji  menunjukkan residual  tersebar  secara  acak  dan  random dengan Sig 0.200  >  0.05.  Untuk  pengujian heteroskedastisitas, seluruh variabel independen memiliki Sig. > 0.05 dan model penelitian  ini  juga  bebas  dari  masalah

## Faktor Penentu Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Auliffi Ermian Challen; Retno Vidaryanti; Karimulloh; Zainal Zawir Simon)
140
multikolinearitas,  seluruh  nilai  VIF  variabel independen lebih besar dari 0.05.
Pada  tabel  1  juga  menyajikan  hasil pengujian  regresi.  Untuk  hipotesis  pertama, menunjukkan  bahwa  t hitung (5.234)  >  t tabel (1.98063)  dan  nilai  signifikan  sebesar  0.000 <  0.05  artinya,  pengetahuan  akuntansi syariah berpengaruh terhadap minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Nilai  koefisien  variabel pengetahuan akuntansi syariah sebesar 0.586 sehingga  dapat  disimpulkan  pengetahuan akuntansi syariah berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah. Untuk hipotesis kedua, berdasarkan hasil uji di atas dapat  diketahui  bahwa  t hitung (1.488)  <  t tabel (1.98063)  dan  nilai  signifikan  sebesar  0.139 >  0.05  artinya  lingkungan  kerja  tidak berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa akuntansi  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah.  Untuk  hipotesis  ketiga,  berdasarkan hasil  uji  diatas  dapat  diketahui  bahwa  t hitung (3.437)  >  t tabel (1.98063)  dan  nilai  signifikan sebesar  0.001  <  0.05  artinya  pertimbangan pasar  kerja  berpengaruh  terhadap  minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Nilai  koefisien  variabel pertimbangan  pasar  kerja  sebesar  0.350 sehingga  dapat  disimpulkan  pertimbangan pasar  kerja  berpengaruh  positif  terhadap minat  mahasiswa  akuntansi  berkarir  di lembaga keuangan syariah.

## PEMBAHASAN
Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Syariah Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  diperoleh hasil  bahwa  pengetahaun  akuntansi  syariah memiliki  pengaruh  positif  terhadap  minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang mempunyai  pengetahuan  akuntansi  syariah yang  baik  akan  mempunyai  minat  yang tinggi  untuk  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah.  Sedangkan  mahasiswa  yang  tidak
mempunyai  pengetahuan  akuntansi  syariah akan  mempunyai  minat  yang  rendah  untuk berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah. Pemahaman  seseorang  terhadap  transaksi syariah  dan  sistem  pencatatan  akuntansi syariah maka akan memberikan kemudahan pada seseorang dalam melaksanakan tugasnya  nanti  pada  saat  berkarir  di lembaga  keuangan  syariah.    Sehingga dalam  menentukan  pilihan  berkarir  di lembaga  keuangan  syariah,  pengetahuan akuntansi  syariah  dapat  menjadi  dasar dalam pengambilan keputusan.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ariska (2019),  Rafiqa  dan  Setiawan  (2020), Sulistiyowati  dan  Hakim  (2021)  yang membuktikan bahwa pengetahuan akuntansi  syariah  berpengaruh  terhadap minat  mahasiswa  akuntansi  berkarir  di lembaga  keuangan  syariah.  Namun,  hasil penelitian  tidak  sejalan  dengan  Baha et  al.,
(2021) yang menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi syariah tidak berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa akuntansi  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah.

## Pengaruh  Lingkungan  Kerja  Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Berdasarkan hasil uji hipotesis yang digunakan  dalam  penelitian  ini  diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa akuntansi  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah. Hasil penelitian ini belum menunjukkan  bahwa  dengan  lingkungan kerja  sesuai  dengan  prinsip  syariah  akan meningkatkan  minat  mahasiswa  untuk berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah.  Hal ini  dapat  disebabkan  karena  mahasiswa belum  mempunyai  gambaran  bagaimana lingkungan  kerja  di  lembaga  keuangan syariah. Sehingga dalam menentukan pilihan  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah,  lingkungan  kerja  belum  dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan.
Penelitian ini sejalan dengan
Faktor Penentu Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Auliffi Ermian Challen; Retno Vidaryanti; Karimulloh; Zainal Zawir Simon)
Vol. 6, No. 1, Januari 2023
141
penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sihombing (2019), Athifah dan Adinugraha (2022)  yang menunjukkan  bahwa  lingkungan  kerja  tidak berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa akuntansi  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah.  Namun,  hasil  penelitian  ini  tidak sejalan dengan Permana dan Lisa (2016), Sila et  al. (2017)  yang  menunjukkan  bahwa lingkungan  kerja  berpengaruh    positif terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah.

## Pengaruh  Pertimbangan  Pasar  Kerja Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  diperoleh hasil  bahwa  pertimbangan  pasar  kerja memiliki  pengaruh  positif  terhadap  minat mahasiswa  akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan bahwa dengan pasar kerja yang luas akan lebih meningkatkan minat mahasiswa  untuk  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Semakin  luas  kebutuhan pasar  kerja  lembaga  keuangan  syariah  akan semakin  meningkatkan  minat  mahasiswa untuk  berkarir  di lembaga  keuangan  syariah. Sedangkan  semakin  sedikit  kebutuhan  pasar lembaga  keuangan  syariah  maka  akan menurunkan minat mahasiswa untuk berkarir dilembaga  keuangan  syariah.  Pertimbangan mengenai  pasar  kerja  berhubungan  erat dengan pekerjaan yang dapat diakses dimasa yang akan datang. Perkembangan pasar kerja di  lembaga  keuangan  syariah  yang  bagus akan  mendorong  peluang  pekerjaan  yang besar,  keamanan  kerja  yang  lebih  baik, imbalan  yang  menarik,  kesempatan  promosi yang  luas.  Sehingga  dalam  menentukan pilihan  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah,  pertimbangan  pasar  kerja  dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sila et  al. (2017),  Candraning  dan  Rifqi  (2017), Dananjaya dan Ni (2019) dan Nurhalima dan Fitri  (2020)  yang  membuktikan  bahwa pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir
di lembaga keuangan syariah. Namun, hasil penelitian  tidak  sejalan  dengan  Baha et  al.
(2021) yang menunjukkan bahwa pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di lembaga keuangan syariah..

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang telah  dilakukan  maka  dapat  diambil kesimpulan  yakni  pengetahuan  akuntansi syariah  berpengaruh  positif  terhadap  minat mahasiswa    akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah,  lingkungan  kerja  tidak berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa akuntansi  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah,  dan  pertimbangan  pasar  kerja berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa    akuntansi  berkarir  di  lembaga keuangan  syariah.  Sehingga  faktor  penentu minat  mahasiswa  akuntansi  berkarir  di lembaga keuangan syariah adalah pengetahuan akuntansi syariah dan pertimbangan pasar kerja.

## DAFTAR RUJUKAN
Agustini,  S.  2020.  Pengaruh  Religiusitas, Pengetahuan  Akuntansi  Syariah, Dan  Pertimbangan  Pasar  Kerja Terhadap
Minat Mahasiswa Akuntansi  Universitas  Bosowa Berkarir  Di  Lembaga  Keuangan Syariah. Economics
Bosowa, 6 (002), 40-55
Amalia,  Riska  &  Nur  Diana.  2020. “Determinan  Minat  Mahasiswa Akuntansi  Untuk  Berkarir  Di Lembaga  Keuangan  Syariah”, E- Jra , Vol.09 No.02. Hal. 99-113.
Ariska,  Dian.  2019.  “Pengaruh  Religiusitas
Dan Pengetahuan Akuntansi Syari’ah Terhadap Minat Mahasiswa  Akuntansi  Berkarir  Di Lembaga Keuangan Syari’ah:
Studi  Pada  Mahasiswa  Akuntansi Konsentrasi  Syari’ah”, Journal Stiem , Vol.05 No.02. Hal. 15-28.

## Faktor Penentu Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Auliffi Ermian Challen; Retno Vidaryanti; Karimulloh; Zainal Zawir Simon)
142
Athifah, N., & Adinugraha, H. 2022. Factors
Affecting  Of  Sharia  Accounting Students  To  Work  In  Sharia Financial Institutions. Balance: Journal Of Islamic Accounting , 3 (2), 179-194. Https://Doi.Org/10.21274/Balance. V3i2.6387 Baha,  Fadel,  Nur  Diana,  Muhammad  Cholid Mawardi. 2021. “Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah,  Pelatihan  Profesional  Dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir  Di  Lembaga  Keuangan
Syariah”, E-Jra ,  Vol.10  No,  2. Hal.40-57.
Candraning,  C.,  &  Muhammad,  R.  2018. Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi
Minat Mahasiswa Bekerja Di
Lembaga  Keuangan  Syariah. Jurnal Ekonomi  &  Keuangan  Islam , 3 (2), 90–98.
Https://Doi.Org/10.20885/Jeki.Vol3.
Iss2.Art5
Dananjaya,  I  Dewa  Gde  Ngurah  &  Ni  Ketut
Rasmini. 2019. “Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, Dan Personalitas Terhadap Minat Mahasiswa
Akuntansi  Dalam  Pemilihan  Karir”,
E-Jurnal  Akuntansi ,  Vol  29  No.2. Hal. 899-911.
Haryanto,  Prima  Trihutama.  2015.  “Faktor-
Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat Karir Mahasiswa Akuntansi ”, Diponegoro Journal Of Accounting , Vol.4 No.1. Hal. 1-8.
Notoatmodjo,  Soekidjo.  2014. Metodologi Penelitian Kesehatan , Rineka Cipta, Jakarta.
Nurhayati,  Sri  &  Wasilah.  2015. Akuntansi Syariah  Di  Indonesia ,  Salemba Empat, Jakarta.
Permana,  F.  A.,  &  Puspita,  L.  M.  N.  2016. Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi
Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas  Bengkulu  Berkarir  Di Entitas Syariah. Jurnal Akuntansi , 6 (2), 127–142. Https://Doi.Org/10.33369/J.Akunt ansi.6.2.127-142 Rafiqa,  Lathifah  Rahmi  &  Setiawan,  Mia Angelina.  2020.  “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa  Akuntansi  Universitas Negeri Padang Berkarir Di

## Lembaga  Keuangan  Syariah”,
Jurnal  Eksplorasi  Akuntansi ,  Vo.2 No.3. Hal. 2929-2941.
Sekaran,  Uma  &  Roger  Bougie.  2017.
Metode  Penelitian  Untuk  Bisnis ,
Salemba Empat, Jakarta.
Sila,  Mursalim.,  Anna  Sutrisna  Sukirman.,
Dien  Triana.  2017.  “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Di Lembaga Jasa
Keuangan  Syariah”, Snp2m ,  Hal. 59-64.
Sugiyono. 2017 . Metode Penelitian
(Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,  Dan  R&D) . Bandung: Cv Alfabeta.
Sulistyowati,  Tri  Indah  Dan  Luqman
Hakim. 2021. “Pengaruh
Pengetahuan  Perbankan  Syariah Dan  Religiusitas  Terhadap  Minat Berkarir  Di  Perbankan  Syariah Dengan  Sikap  Sebagai  Variabel Moderasi”,
Jurnal Ilmiah Akuntansi  Universitas  Pendidikan Ganesha ,  Vol.  12  No.  01.  Hal. 1037-1045.