Korelasi Antara Ergonomi Lingkungan dan Job Safety Analysis (JSA) Dengan Mechanical Integrity Program  Pada PT. PAL Indonesia (Persero)
Zufan Ninggir Wicaksono 1 , Solichin 2 , Djoko Kustono 3
1,2,3 Program Studi S1 Pendidikan Teknik Mesin Jurusan Teknik Mesin
1,2,3 Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang
1,2,3 Jalan Semarang No. 5, Malang 65145 E-mail: zufanninggir.tpm3@gmail.com
Abstrak ;  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  korelasi  antara  ergonomi  lingkungan  dan  job  safety  analysis  dengan mechanical  integrity  pada  PT.  PAL  Indonesia  (Persero).  Data  analisis  penelitian  menunjukkan  bahwa  (1)  pemahaman ergonomi  lingkungan  mempunyai  nilai  kriteria  12  item  sangat  baik  dan  3  item  baik  (2)  penerapan  job  safety  analysis mempunyai nilai kriteria 20 item sangat baik (3) penerapan mechanical integrity mempunyai nilai kriteria 20 item sangat baik dan  1  item  baik  (4)  korelasi  antara  ergonomi  lingkungan  dengan  mechanical  integrity  mempunyai  nilai  Thitung  >  Ttabel (7,3401  >  2,004)  (5)  korelasi  antara  job  safety  analysis  dengan  mechanical  integrity  mempunyai  nilai  Thitung  >  Ttabel (14,8745 > 2,004) (6) korelasi antara ergonomi lingkungan dan job safety analysis dengan mechanical integrity mempunyai nilai Fhitung > Ftabel (109,216 > 3,1751).
Kata kunci: ergonomi lingkungan, job safety analysis, mechanical integrity
Abstract: This  study  aims  to  determine  the  relationship  between  environmental  ergonomics  and  job  safety  analysis  with mechanical  integrity  at  PT.  PAL  Indonesia  (Persero).  Data  from  research  analysis  shows  that  (1)  understanding environmental  ergonomics  has  a  value  of  12  criteria  item  is  very  good  and  nice  item  3  (2)  the  application  of  job  safety analysis has a value of 20 items very  good  criteria (3) the application of the mechanical integrity  has a value  of 20 criteria item 1 item is very good and good (4) relationship between environmental ergonomics with mechanical integrity has a value of Tcount > Ttable (7.3401 > 2.004) (5) the relationship between job safety analysis with mechanical integrity has a value of Tcount > Ttable (14.8745 > 2.004) (6) the relationship between the  environmental  ergonomics and job safety  analysis  with mechanical integrity has a value of Fcount > Ftable (109.216 > 3.1751).
Keywords: environmental ergonomics, job safety analysis, mechanical integrity.

## PENDAHULUAN
Perilaku  manusia  di  dalam  perusahaan  pasti  berkorelasi  dengan  keselamatan  dan  kecelakaan  kerja,  sebagai  karyawan (pekerja) harus mendapat perhatian penting karena masih tingginya angka atau kejadian kecelakaan kerja. Menurut Hamalainen et al., (2017) perkiraan terbaru  yang dikeluarkan  oleh International  Labour Organization (ILO), 2,78  juta pekerja  meninggal setiap  tahun  karena  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja.  sekitar  2,4  juta  (86,3  persen)  dari  kematian  ini  dikarenakan penyakit  akibat  kerja,  sementara  lebih  dari  380.000  (13,7  persen)  dikarenakan  kecelakaan  kerja.  Selain  itu,  data  dari  angka kecelakaan kerja terus menunjukkan tren meningkat. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan mencatat, pada  tahun  2017  angka  kecelakaan  kerja  yang  dilaporkan  mencapai  123.041  kasus,  sementara  sepanjang  2018  mencapai 173.105  kasus  dengan  klaim  Jaminan  Kecelakaan  Kerja  (JKK)  sebesar  Rp  1,2  triliun.  dan  jumlah  tersebut  juga  berasal  dari berbagai industri termasuk juga industri manufaktur juga.
Kondisi lingkungan kerja tentunya memegang peranan penting terhadap baik buruknya kualitas hasil kinerja karyawan. Bila lingkungan kerja cukup nyaman dan komunikasi di dalamnya berjalan lancar, maka kinerja yang dihasilkan pun tentu akan maksimal. Oleh karena itu Sedarmayanti (2011) mendefinisikan lingkungan kerja segala sesuatu yang ada di sekitar karyawan pada saat bekerja, baik yang berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak langsung, yang dapat mempengaruhi dirinya dan  pekerjaanya  saat  bekerja.  Pekerjaan  yang  menghasilkan  produk  bagus  harus  mempunyai  perencanaan  yang  bagus  juga, salah  satunya  adalah job  safety  analysis (JSA)  tetapi  dalam  penerapannya  sebagian  pekerja  masih  menganggap  JSA  hanya sebagai lembaran kertas biasa yang berisi daftar pekerjaan, bahaya, dan cara pengendaliannya. Padahal dibalik itu, JSA adalah sebuah alat penting  yang  membantu pekerja dalam  melakukan pekerjaan  secara aman dan efisien. Menurut Jafari (2014) Job Safety  Analysis adalah  suatu  studi  yang  sistematis  suatu  pekerjaan  yang  seharusnya  untuk  mengidentifikasi  potensi  bahaya, evaluasi bobot risiko, dan metode kontrol untuk mengatur risiko yang dikenali. Program Mechanical Integrity sering berfokus pada  masalah  integritas  peralatan  yang  diperlukan  untuk  memastikan  keselamatan  dan  melindungi  lingkungan.  Program keandalan  juga  berfokus  pada  masalah  integritas  peralatan  yang  diperlukan  untuk  memastikan  kinerja  bisnis  (mengurangi waktu henti pada saat proses). Mechanical Integrity ini menerapkan kegiatan manajemen pemeliharaan dan tugas pemeliharaan proaktif  untuk  mendeteksi,  mencegah,  dan  mengelola  kegagalan  peralatan  sebelum  mempengaruhi  kinerja.  Oleh  karena  itu,
94
http://journal2.um.ac.id/index.php/jtmp ISSN. 2623-1271/EISSN. 977 262312704
konsep  dan  proses  yang  digunakan  untuk  mengembangkan  dan  menerapkan  adalah  program  ITPM  ( Inspection,  Testing,  and Preventive  Maintenance ).  PT.  PAL  Indonesia  adalah  salah  satu  industri  strategis  yang  memproduksi  alat  utama  sistem pertahanan Indonesia khususnya untuk matra laut, kegiatan bisnis utama memproduksi kapal perang dan kapal niaga. PT. PAL Indonesia  (Persero)  juga  memberikan  jasa  perbaikan  dan  jasa  pemeliharaan  kapal,  serta  rekayasa  umum  dengan  spesifikasi tertentu  berdasarkan  pesanan.  Hal  ini  karena  bekerja  di  PT.  PAL  Indonesia  termasuk  pekerjaan  yang  rawan  terjadinya kecelakaan, tercatat pada data yang dibuat oleh Divisi K3LH dan Fasum (Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup  dan  Fasilitas  Umum)  selama  4  tahun  mulai  dari  tahun  2015  sampai  dengan  tahun  2018  telah  terjadi  141  kecelakaan, maka diperlukan penanganan cepat dan tepat untuk kecelakaan kerja pada karyawan (pekerja) tersebut. Berdasarkan hal diatas, penelitian  ini dilakukan untuk mengetahui  adanya korelasi antara ergonomi  lingkungan dan job  safety analysis (JSA) dengan Mechanical  Integrity pada  PT.  PAL  Indonesia  (Persero).  Oleh  karena  itu,  penelitian  ini  diharapkan  mengetahui  korelasi variabel diatas sehingga dapat meminimalisir kecelakaan dan bahkan dapat menerapkan zero accident pada perusahaan.

## METODE
Sebuah  penelitian  diperlukan  metode  tertentu  yang  akan  memberikan  dasar  atas  penelitian  yang  dilakukan  dan memecahkan  permasalahan  yang  dipersoalkan,  sehingga  hasil  dari  penelitian  akan  menjadi  hasil  yang  relevan  dan  dapat dipertanggung jawabkan. Metode yang dipilih pada penelitian ini adalah menggunakan rancangan penelitian kuantitatif. Hal ini digunakan karena penelitian berdasarkan data-data dan teori-teori. Dalam penelitian kuantitatif, penelitian dilakukan pada suatu rangkaian yang berawal dari sejumlah teori, yang kemudian didedukasikan menjadi sebuah hipotesa dan asumsi-asumsi suatu kerangka  pemikiran  yang  terjabarkan  dalam  sebuah  model  analisa  yang  terdiri  dari  variabel-variabel  dan  mengarah  pada operasional  konsep.  Penelitian  ini  bersifat  korelasional  dengan  tujuan  untuk  menentukan  ada  tidaknya  korelasi  ergonomi lingkungan (X 1 ) dan Job Safety Analysis (X 2 ) dengan Mechanical Integrity (Y). Jika ada  korelasi, seberapa  besar keterkaitan variabel bebas dengan variabel tetap yaitu ergonomi lingkungan (X 1 ) dan Job Safety Analysis (X 2 ) dengan Mechanical Integrity (Y). Prosedur pengumpulan data dalam  penelitian  ini  ada 4  yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan, tahap pengolahan data, dan tahap penulisan laporan
Analisis  data  dibutuhkan  untuk  menjawab  rumusan  masalah,  tujuan  penelitian,  dan  menguji  hipotesis  penelitian. Analisis  deskriptif  merupakan  analisis  statistik  untuk  menganalisis  data  dengan  cara  mendeskripsikan  data  yang  telah terkumpul  sebagaimana  adanya  tanpa  membuat  kesimpulan  yang  berlaku  untuk  umum  atau  generalisasi.  Uji  persyarat diperlukan  guna  mengetahui  apakah  analisis  data  untuk  pengujian  hipotesis  dapat  dilanjutkan  atau  tidak.  Adapun  uji  yang dilakukan  dalam  penelitian  ini  ada  4  pengujian  yaitu  uji  normalitas,  uji  linearitas,  uji  autokorelasi,  dan  uji  multikolinieritas. Hasil  pengujian  dari  uji  prasyarat  analisis  menunjukkan  bahwa  setiap  variabel  penelitian  telah  memenuhi  syarat  untuk dilakukan  pengujian  statistik  lebih  lanjut  yaitu  pengujian  hipotesis.  Hipotesis  merupakan  sebuah  jawaban  sementara  atas masalah  yang  telah  dirumuskan,  oleh  karena  itu  jawaban  semestara  ini  harus  diuji  kebenarannya  secara  empiris.  Proses pengujian hipotesis untuk menjawab adanya korelasi antara variabel bebas dengan variabel terikat, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan menggunakan Software SPSS 25 for windows .

## HASIL

## Data Responden
Data-data  mengenai  responden  sangat  penting  untuk  mengetahui  karakteristik  dari  responden.  Dalam  penelitian  yang menjadi  responden  adalah  karyawan  PT.  PAL  Indonesia  (Persero)  pada  divisi  Kapal  Perang,  divisi  Kapal  Niaga,  dan  Divisi Jaminan Kualitas. Jumlah keseluruhan responden dalam penelitian ini sebanyak 55 orang.
Tabel 1. Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin, n = 55
Kategori Frekuensi Persentase Laki-Laki 55 100% Perempuan 0 0% Total 55 100% Tabel 2. Data Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir, n = 55 Kategori Frekuensi Persentase SMA/Sederajat 44 80% D3 5 9,1% S1 6 10.9% Total 55 100%
3.
4.
Tabel 3. Data Responden Berdasarkan Usia Karyawan, n = 55 Kategori Frekuensi Persentase 19 – 30 Tahun 22 40% 31 – 40 Tahun 23 41,8% 41 – 50 Tahun 7 12,7% > 50 Tahun 3 5,5% Total 55 100% Tabel 4. Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja, n = 55 Kategori Frekuensi Persentase 1 – 5 Tahun 25 45,4% 6 – 10 Tahun 18 32,7% 11 – 15 Tahun 3 5,5% > 15 Tahun 9 16,4% Total 55 100%
Analisis  statistik  yang  dilakukan  untuk  menganilisis  data  yang  terkumpul  dan  dipergunakan  untuk  mengidentifikasi karakteristik responden dan tanggapan responden atas variabel penelitian .

## Tabel 5. Hasil Deskripsi Variabel
Variabel Kriteria Item Peryataan Nilai Mean Sangat Baik Baik Cukup Buruk Ergonomi Lingkungan 12 3 0 0 3,161 Job Safety Analysis 20 0 0 0 3,263 Mechanical Integrity 20 1 0 0 3,171
Uji  persyarat  diperlukan  guna  mengetahui  apakah  analisis  data  untuk  pengujian  hipotesis  dapat  dilanjutkan  atau  tidak Sebelum dilakukan pengujian  hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian untuk memenuhi persyaratan untuk memperoleh penaksiran yang terbaik.

## Tabel 6. Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
Asymp. Sig. (2-tailed) Taraf Sig. Keterangan Data Residu 0,176 0,05 Normal Tabel 7. Hasil Uji Autokorelasi dengan Run Test Asymp. Sig. (2-tailed) Taraf Sig. Keterangan Data Residu 0,228 0,05 tidak autokorelasi Tabel 8. Hasil Uji Linearitas Varibel X 1 dengan Y
Variabel Deviation from Linearity Sig. Taraf Sig. Keterangan Ergonomi Lingkungan dengan Mechanical Integrity 0,591 0,05 Data linier Job Safety Analysis dengan Mechanical Integrity 0,091 0,05 Data linier
Tabel 9. Hasil Uji Autokorelasi dengan Run Test
Asymp. Sig. (2-tailed) Taraf Sig. Keterangan Data Residu 0,228 0,05 Data tidak mengalami autokorelasi
Tabel 10. Hasil Uji Multikolinieritas
Hasil pengujian dari uji prasyarat analisis  menunjukkan  bahwa setiap  variabel penelitian telah  memenuhi syarat untuk dilakukan  pengujian  statistik  lebih  lanjut  yaitu  pengujian  hipotesis.  Hipotesis  merupakan  sebuah  jawaban  sementara  atas masalah  yang  telah  dirumuskan,  oleh  karena  itu  jawaban  semestara  ini  harus  diuji  kebenarannya  secara  empiris.  Proses pengujian hipotesis untuk menjawab adanya  korelasi antara variabel bebas dengan variabel terikat, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan menggunakan Software SPSS 25 for windows .

## Tabel 11. Hasil Uji Korelasi Pearson
Variabel Nilai Sig. Korelasi Pearson Keterangan Ergonomi Lingkungan dengan Mechanical Integrity 0,000 0,710 Mempunyai korelasi kuat dan positif Job Safety Analysis dengan Mechanical Integrity 0,000 0,898 Mempunyai korelasi sangat kuat dan positif Tabel 12. Hasil Uji Regresi Linier Berganda Variabel Sig. F Change R R Square Keterangan Ergonomi Lingkungan dan Job Safety Analysis dengan Mechanical Integrity 0,000 0,899 0,808 Mempunyai korelasi sangat kuat dan positif
Berdasarkan  hasil  perhitungan  dengan  menggunakan  bantuan software SPSS  25 for  windows ,  korelasi  antara ergonomi  lingkungan  dengan mechanical  integrity diperoleh  nilai  koefisien  korelasi  sebesar  r x1y =  0,710;  kemudian dilanjutkan dengan uji  statistik  yaitu uji t untuk membuktikan  apakah  hipotesis  alternatif diterima atau ditolak dengan cara membandingkan t hitung dengan t tabel .
𝑡 = 𝑟√𝑛−2 √1−𝑟 2
(Sugiyono, 2011: 257)
Variabel Nilai Tolerance Maks. Tolerance Keterangan Ergonomi Lingkungan 0,421 1,000 Tidak ada masalah multikolinieritas Job Safety Analysis 0,421 1,000 Tidak ada masalah multikolinieritas Variabel Nilai VIF Maksimal VIF Keterangan Ergonomi Lingkungan 2,377 10,000 Tidak ada masalah multikolinieritas Job Safety Analysis 2,377 10,000 Tidak ada masalah multikolinieritas
97 JURNAL TEKNIK MESIN DAN PEMBELAJARAN , Volume 2, Nomor 1, Juni 2019, Halaman: 94– 101 5.
6.
𝑡 = 0,710√55 − 2 √1 − (0,710) 2
𝑡 = 5,1689

## 0,7042 = 7,3401
Dengan demikian dapat diketahui bahwa t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 7,3401 > 2,004; Berdasarkan tabel koefisien korelasi  (r)  dapat  diinterpretasikan  variabel  ergonomi  lingkungan  (X 1 )  dengan  variabel mechanical  integrity (Y)  terdapat korelasi  yang  kuat  dan  positif.  Korelasi  antara job  safety  analysis dengan mechanical  integrity diperoleh  nilai  koefisien korelasi  sebesar  r x1y =  0,899;  kemudian  dilanjutkan  dengan  uji  statistik  yaitu  uji  t  untuk  membuktikan  apakah  hipotesis alternatif diterima atau ditolak dengan cara membandingkan t hitung dengan t tabel .)
𝑡 = 0,899√55 − 2 √1 − (0,899) 2
𝑡 = 6,5448 0,44 = 14,8745
Dengan demikian dapat diketahui bahwa t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 14,8745 > 2,004; Berdasarkan tabel koefisien korelasi (r) dapat diinterpretasikan variabel job safety analysis (X 2 ) dengan variabel mechanical integrity (Y) terdapat korelasi yang  sangat  kuat  dan  positif.  Uji  korelasi  ganda  untuk  mengetahui  korelasi  antara  2  variabel  bebas  dan  1  variabel  terikat menggunakan rumus sebagai berikut:
𝐹 0 = 𝑅 2 /𝑘 (1−𝑅 2 )/(𝑛−𝑘−1) (Sugiyono, 2011:266)
𝐹 0 = 0,899 2 /2 (1 − 0,899 2 )/(55 − 2 − 1)
𝐹 0 = 0,4041

## 0,0037 = 109,216
Hasil  analisis  pengujian  hipotesis  diatas  menggunakan  uji  statistik  koefisien  korelasi  ganda,  dan  diperoleh  hasil  F hitung sebesar  109,216  dan  nilai  F tabel 3,1751.  Dengan  demikian  dapat  diketahui  bahwa  F hitung lebih  besar  dari  F tabel kemudian diinterpretasikan bahwa H 0 dalam penelitian ini ditolak dan H 1 diterima. H 1 berbunyi “ada korelasi antara ergonomi lingkungan dan job safety analysis dengan mechanical integrity pada PT. PAL Indonesia (Persero)”.

## PEMBAHASAN

## Ergonomi Lingkungan
Pemahaman  lingkungan  kerja  di  PT.  PAL  Indonesia  (Persero)  mencakup  pemahaman  lingkungan  kerja  fisik:  (1) kebersihan  mengindikasikan  kriteria  sangat  baik;  (2)  penerangan  mengindikasikan  kriteria  sangat  baik;  (3)  Pertukaran  udara mengindikasikan kriteria sangat baik; (4) Keamanan mengindikasikan kriteria sangat baik; (5) Peralatan dan atau perlengkapan kerja mengindikasikan kriteria sangat baik; (6) Kebisingan mengindikasikan kriteria sangat baik. Pemahaman lingkungan kerja non fisik mencerminkan suatu kondisi kerja yang menuntut untuk suasana kekeluargaan, komunikasi terhadap atasan (manager, kepala divisi, dll) dan sesama karyawan PT. PAL Indonesia (Persero). Manajer tidak mungkin menyelesaikan semua pekerjaan sendiri tanpa bantuan karyawan dan karyawan tidak mungkin menyelesaikan pekerjaan dengan baik tanpa komando yang jelas
dari  manajer.  karyawan  merasa  senang  apabila  rekan  kerjanya  bisa  diajak  kerjasama,  bila  ada  kesulitan  oleh  karyawan  yang satunya,  karyawan  yang  lain  dapat  saling  membantu.  Hal  ini  sama  seperti  yang  dikemukakan  Sedarmayanti  (2011:26)  yaitu korelasi kerja yang baik antara yang satu dengan yang lain dapat meningkatkan semangat kerja bagi pegawai, di mana mereka saling bekerja sama atau saling membantu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.

## Job Safety Analysis
Penerapan job safety analysis pada karyawan PT. PAL Indonesia (Persero) mencakup 4 hal yaitu (1) memilih pekerjaan mengindikasikan kriteria sangat baik; (2) mengurai prosedur kerja mengindikasikan kriteria sangat baik; (3) identifikasi bahaya dan  potensi  kecelakaan  mengindikasikan  kriteria  sangat  baik;  (4)  pengendalian  dan  pengembangan  solusi  mengindikasikan kriteria sangat baik.

## Mechanical Integrity
Program mechanical integrity berfokus pada proses Inspection, Testing, and Preventive Maintenance (ITPM), dimana ITPM  tersebut  melibatkan  dua  fase  dalam  pelaksanaannya  yaitu  perencanaan  tugas-tugas  ITPM  serta  pelaksanaan  dan pemantauan ITPM. Deskripsi tentang penerapan mechanical integrity dengan pelaksanaan 2 fase tersebut pada karyawan PT. PAL  Indonesia  (Persero)  yaitu  memahami  perencanaan  tugas-tugas  ITPM  yang  mencakup  (1)  memilih  tugas-tugas  ITPM mengindikasikan kriteria sangat baik; (2) mengembangkan kriteria pengambilan sampel mengindikasikan kriteria sangat baik, hal ini mempunyai fokus pada deteksi sebuah material atau peralatan yang akan menjadi titik uji untuk menilai kondisi tersebut, penentuan  sampel  untuk  pengujian  tidak  boleh  sembarangan  harus  ada  dasarnya,  seperti  yang  dikemukakan  oleh American Petroleum  Institute (2003)  yaitu  konsekuensi  dari  kerusakan,  tingkat  kerusakan  yang  diharapkan,  adanya  penurunan  kerja, konfigurasi peralatan, dan potensi kerusakan mekanis yang tidak biasa; (3) pertimbangan perencanaan ITPM mengindikasikan kriteria  sangat  baik;  (4)  menentukan  penjadwalan  tugas  ITPM  mengindikasikan  kriteria  baik.  Pelaksanaan  dan  pemantauan ITPM merupakan langkah lanjutan dari perencanaan tugas-tugas ITPM. Deskripsi tentang penerapan mechanical integrity fase pelaksanaan  dan  pemantauan  ITPM  yaitu  (1)  menentukan  syarat  penerimaan  mengindikasikan  kriteria  sangat  baik;  (2) dokumentasi hasil tugas dan peralatan ITPM mengindikasikan kriteria sangat baik; (3) pelaksanaan dan eksekusi tugas ITPM mengindikasikan kriteria sangat baik;  (4)  manajemen  hasil tugas ITPM  mengindikasikan kriteria sangat baik; (5)  manajemen jadwal tugas mengindikasikan kriteria sangat baik; (6) pemantauan program ITPM mengindikasikan kriteria sangat baik.
Korelasi antara Ergonomi Lingkungan dengan Mechanical Integrity pada PT. PAL Indonesia (Persero) Hasil  dari  perhitungan  analisis  uji  t  memperoleh  nilai  t hitung sebesar  7,3401  dan  untuk  t tabel mempunyai  nilai  sebesar 2,004. Hal tersebut bisa diambil sebuah keputusan dengan membandingkan t hitung dengan t tabel yaitu 7,3401 > 2,004 pada taraf signifikansi sebesar 0,05 (5%) dan jumlah sampel sebanyak 55 responden, sehingga dapat dinterpretasikan bahwa H 1a diterima mempunyai pengertian yaitu ada korelasi antara ergonomi lingkungan (X1) dengan mechanical integrity (Y). sedangkan besar korelasinya  adalah  0,710.  Berdasarkan  hasil  keluaran  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  pemahaman ergonomi lingkungan, maka penerapan mechanical integrity akan semakin tinggi pula.
Pemahaman mengenai lingkungan kerja pada perusahaan sangat penting karena berdampak pada proses pengerjaan, alat pelindung  diri  yang  digunakan,  dan  hasil  produk  dari  karyawan.  Apabila  pemahaman  ergonomi  lingkungan  karyawan  pada perusahaan  tinggi  maka  karyawan  akan  mengerti  juga  kondisi  lingkungan  kerja  pada  bengkelnya  dan  mampu  menerapkan mechanical integrity dengan  baik, karena program mechanical  integrity yaitu ITPM  memerlukan  lingkungan kerja  fisik  yang memadai  seperti penerangan  yang tidak  membuat silau  indera penglihatan, suara  bising  yang  mengganggu kesehatan telinga, peralatan kerja yang standar untuk digunakan, dan ventilasi yang cukup. Hal ini diperkuat oleh Imam Fadhilah Mukti, Listiani Nurul Huda, A. Rahim Matondang (2013) yaitu temperatur sangat mempengaruhi lingkungan kerja mengenai masalah panas di lantai  produksi  yang  dapat  menimbulkan  paparan  panas  bagi  para  pekerja.  Penyebabnya  adalah  kurangnya  ventilasi  dan kecepatan angin yang mengakibatkan panas yang terus berakumulasi di lantai produksi. Dan sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 70 Tahun 2016 Tentang Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri Pasal  1  yang  berbunyi  “Pengaturan  standar  dan  persyaratan  kesehatan  lingkungan  kerja  industri  bertujuan  untuk:  (a) mewujudkan  kualitas  lingkungan  kerja  industri  yang  sehat  dalam  rangka  menciptakan  pekerja  yang  sehat  dan  produktif;  (b) mencegah  timbulnya  gangguan  kesehatan,  penyakit  akibat  kerja,  dan  kecelakaan  kerja;  dan  (c)  mencegah  timbulnya pencemaran  lingkungan  akibat  kegiatan  industri”.  Hal  ini  diperkuat  oleh  penelitian  Rusdiansyah  (2017)  yaitu  dari  hasil perhitungan  Uji  F  (simultan)  menunjukan  bahwa  variabel  Lingkungan  Kerja  fisik  dan  non  fisik  secara  simultan  berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahakam di Samarinda.
Korelasi antara Job Safety Analysis (JSA) dengan Mechanical Integrity pada PT. PAL Indonesia (Persero) Hasil dari perhitungan analisis uji t  bisa diambil  keputusan dengan membandingkan t hitung dengan t tabel yaitu 14,8745 > 2,004 sehingga dapat dinterpretasikan bahwa H 1b diterima mempunyai pengertian yaitu ada  korelasi antara variabel job safety analysis (X2) dengan variabel mechanical integrity (Y). Hasil analisis untuk mengetahui seberapa besar korelasi antara variabel
99 JURNAL TEKNIK MESIN DAN PEMBELAJARAN , Volume 2, Nomor 1, Juni 2019, Halaman: 94– 101
7. 8.
job safety analysis (X2) dengan variabel mechanical integrity (Y) yaitu r hitung sebesar 0,898. Hal ini juga bisa diambil sebuah keputusan  dengan  membandingkan  r hitung dengan  r tabel yaitu  0,898  >  0,2656.  Berdasarkan  hasil  keluaran  tersebut  dapat disimpulkan  bahwa  jika  semakin  tinggi  penerapan job  safety  analysis ,  maka  penerapan mechanical  integrity akan  semakin tinggi pula. Penerapan mengenai job safety analysis pada perusahaan sangat penting karena mampu memberikan dampak pada proses  pengerjaan  material  dan  juga  menjamin  karyawan  tetap  dalam  keselamatan  bekerja.  Apabila  penerapan job  safety analysis pada  perusahaan  memiliki  pengaruh  yang tinggi  maka  karyawan  akan  memahami  risiko  dari  pekerjaan  tersebut  dan bahaya  yang  dialaminya  dan  mampu  menerapkan  program mechanical  integrity dengan  lancar,  karena mechanical  integrity mempunyai fokus pada ITPM yang mempunyai potensi bahaya kecelakaan. Hal tersebut membuat job safety analysis menjadi solusi  dalam  mengendalikan  bahaya  karena  mampu  meminimalisir  atau  bahkan  menghilangkan  dari  kecelakaan  yang  terjadi. Hal  tersebut  diperkuat oleh  Mohsen  Mohammadi  Asl  (2017)  yaitu  bahaya  dapat  dikendalikan  dalam  suatu  pekerjaan  dengan menggunakan metode job safety analysis sehingga bisa mengurangi biaya kecelakaan pada pekerja dan mesin. Hal ini didukung oleh penelitian Dewi Diniaty dan  Zulfan  Afendi (2015)  yang  mengemukakan  bahwa  hasil dari job  safety analysis digunakan untuk  melengkapi  data  lembar  kerja  yang  sudah  ada  dalam  identifikasi  aspek  dan  dampak.  Hal  ini  dimaksudkan  agar  tenaga kerja  tersebut  paham  akan  potensi  bahaya  yang  timbul  dari  aktivitas  pekerjaan  dan  cara  pencegahannya.  Dengan  adanya kegiatan job  safety  analysis dapat  mengurangi  frekuensi  bahaya  di  tempat  kerja,  sehingga  kesadaran  dari  tenaga  kerja  untuk melakukan  sesuatu  pekerjaaan  sesuai  dengan  WI  ( Work  Instruction )  dan  SOP  (Standart  Operasional  Prosedur)  yang  ada. Diperkuat  lagi oleh penelitian  Akhmad Syakhroni (2007)  yang  mengemukakan bahwa penerapan process safety management yang  dipadukan  dengan  prosedur Job  Safety Analysis dapat  meminimalisir  kecelakaan pada PT.  Pertamina  (Persero)  UP  VI Balongan.  Penggunaan  alat  pelindung  diri  dan Safety  Talk sebelum  melaksanakan  pekerjaan  juga  penting  untuk  menunjang tercapainya Zero Accident .
Korelasi antara Ergonomi Lingkungan dan Job Safety Analysis (JSA) dengan Mechanical Integrity pada PT. PAL Indonesia (Persero)
Hasil  dari  perhitungan  analisis  uji  F  bisa  diambil  sebuah  keputusan  dengan  membandingkan  F hitung dengan  F tabel yaitu 109,216 > 3,1751 sehingga dapat dinterpretasikan bahwa H a diterima mempunyai pengertian yaitu ada korelasi antara ergonomi lingkungan  (X1)  dan job  safety  analysis (X2)  dengan  variabel mechanical  integrity (Y).  Hasil  analisis  untuk  seberapa  besar korelasi  antara  ergonomi  lingkungan  (X1)  dan job  safety  analysis (X2)  dengan mechanical  integrity (Y)  yaitu  r hitung sebesar 0,898. Berdasarkan hasil keluaran tersebut dapat disimpulkan bahwa jika semakin tinggi pemahaman ergonomi lingkungan dan penerapan job  safety analysis , maka penerapan mechanical integrity akan semakin tinggi pula. Besarnya kontribusi ergonomi lingkungan dan job  safety analysis dengan mechanical integrity dapat dilihat pada R Square (R 2 )  yaitu 0,8082 (80,82%), hal tersebut menyebabkan pemahaman ergonomi lingkungan dan penerapan job safety analysis di perusahaan PT. PAL Indonesia mempunyai nilai kontribusi sebesar 80,82% pada mechanical integrity dan sisanya sebesar 19,18% ditentukan atau dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Fokus dari ergonomi  lingkungan dan job  safety analysis berjalan  beriringan, dimana ergonomi  lingkungan  merupakan pemahaman yang dapat membuat karyawan mengerti kondisi lingkungan kerja sedangkan job safety analysis merupakan teknik yang  berfokus  pada  pengendalian  potensi  dan  bahaya  kecelakaan  di  perusahaan.  Hal  tersebut  didukung  oleh  penelitian  F. Walter Pinto (2008) yaitu struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, alur kerja, peran dan tanggung jawab  sangat penting untuk keberhasilan program keandalan mechanical integrity . Tiga elemen kunci dari praktek keandalan tersebut adalah inspeksi untuk manajemen,  program  peningkatan  kehandalan  yang  terfokus,  dan  kegagalan  dalam  pelaporan  dan  penyelidikan.  PT.  PAL Indonesia merupakan perusahaan yang rawan kecelakaan dengan intensitas tinggi, bila manager atau karyawan tidak mengerti mengenai job  safety  analysis maka  karyawan  akan  bekerja  tidak  sesuai  prosedur  kerja  yang  ada.  Korelasi  pada mechanical integrity adalah  ergonomi  lingkungan  sebagai  pendukung  dalam  menerapkan  proses  ITPM.  Proses  ITPM  untuk  inspeksi  dan pengetesan  memerlukan  lingkungan  kerja  yang  memadai  karena  penggunaan  alat  sensor  yang  sensitif,  bila  lingkungan  kerja buruk pada perusahaan  maka peralatan ITPM tidak akan  melaksanakan proses pengerjaan dengan baik. Sedangkan untuk job safety analysis pada mechanical integrity berperan pada seluruh aspek ITPM. Sebuah kecelakaan tidak bisa diprediksi kapan, dimana,  dan  bagaimana  bisa  terjadi,  karyawan  dan  manager  hanya  bisa  mengidentifikasi  untuk  meminimalisir  ataupun menghilangkan  potensi  kecelakaan.  proses  ITPM  rawan  dengan  terjadinya  kecelakaan  bila  tidak  sesuai  standar  operasional prosedur  (SOP),  maka  karyawan  harus  memahami  penerapan job  safety  analysis untuk  membuat  penerapan  dari mechanial integrity menjadi  efektif  dan  efisien.  Seperti  yang  diungkapkan  oleh  Paolo  A.  Bragatto,  Paolo  Pittiglio,  dan  Silvia  Ansaldi (2009)  yaitu  korelasi  yang  kuat  antara  sistem  manajemen  keamanan  dan Mechanical  Integrity harus  didorong  oleh  atasan. Inspeksi dilakukan di bawah sistem  manajemen keselamatan, terutama kebijakan keamanan, prosedur, personel, pelatihan  dan perencanaan darurat.

## SIMPULAN
Dari hasil analisis data, pengujian hipotesis dan pembahasan yang telah  dilakukan dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:  1)  Karyawan  pada  divisi  kapal  perang,  divisi  kapal  niaga,  dan  divisi  jaminan  kualitas  PT.  PAL  Indonesia  (Persero) memiliki pemahaman ergonomi  lingkungan  yang  sangat baik.  2)  Karyawan pada divisi kapal perang, divisi kapal  niaga, dan
100 Zufan Ninggir Wicaksono, Solichin, Djoko Kustono- Korelasi Antara Ergonomi Lingkungan dan Job Safety Analysis…..
divisi jaminan kualitas PT. PAL Indonesia (Persero) telah menerapkan job safety analysis yang sangat baik. 3) Karyawan pada divisi kapal perang, divisi kapal niaga, dan divisi jaminan kualitas PT. PAL Indonesia (Persero) telah menerapkan mechanical integrity yang sangat baik.  4)  Ergonomi  lingkungan  berkorelasi dengan mechanical integrity . Dari  uji analisis diperoleh  nilai t hitung > t tabel (7,3401 > 2,004) dan nilai korelasi pearson sebesar 0,710. Dapat diinterpretasikan ergonomi lingkungan memiliki korelasi  positif  dan  kuat  dengan mechanical  integrity pada  PT.  PAL  Indonesia  (Persero).  5) Job  safety  analysis berkorelasi dengan mechanical integrity . Dari uji analisis diperoleh nilai t hitung > t tabel (14,8745 > 2,004) dan nilai korelasi pearson sebesar 0,898. Dapat diinterpretasikan job  safety analysis memiliki korelasi positif dan sangat kuat dengan mechanical integrity pada PT.  PAL  Indonesia  (Persero).  6)  Ergonomi  lingkungan  dan Job  safety  analysis berkorelasi  dengan Mechanical  integrity . Analisis  diperoleh  nilai  F hitung >  F tabel (109,216  >  3,1751)  dan  nilai  korelasi  regresi  linier  berganda  sebesar  0,898  sehingga memiliki korelasi positif dan sangat kuat dengan mechanical integrity pada PT. PAL Indonesia (Persero). Kontribusi ergonomi lingkungan dan job safety analysis dengan mechanical integrity sebesar 80,82%.

## DAFTAR PUSTAKA
American Petroleum Institute. 2003. Piping Inspection Code: inspection, Repair, Alteration, and Rerating of In-Service Piping . Washington, DC: API 570 Asl, Mohsen Mohammadi. 2017. Job Safety Analysis (Human & Equipment). Universal Journal of Management , 5(7): 355- 363 Bragatto, Paolo A., Paolo Pittiglio, dan Silvia Ansaldi. 2009. The Management Of Mechanical Integrity Inspections At Small- Sized ‘‘Seveso’’ Facilities. Reliability Engineering and System Safety 94 (2009) 412– 417 journal homepage: www.elsevier.com/locate/ress
Diniaty, Dewi dan Zulfan Afendi. 2015. Usulan Perbaikan Keselamatan Kerja untuk Meminimumkan Kecelakaan Kerja dengan Pendekatan Job Safety Analysis (JSA) pada Area Lantai Produksi di PT. Alam Permata Riau. Jurnal Sains, Teknologi dan Industri , Vol. 13, No.1, Desember 2015, pp.91-98 ISSN 1693-2390
Hämäläinen, P.; Takala, J.; & Boon Kiat, T. (2017). Perkiraan Global Kecelakaan Kerja dan Penyakit yang Berhubungan dengan Kerja 2017 . Kongres Dunia XXI tentang Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja . Singapura: Lembaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Jafari, Hassan. 2014. Evaluation of Occupational Hazards of Quay Side Crane Operator Using Job Safety Analysis. American Journal of Marine Science , 2, 2, 33-37. Dari: pubs.sciepub.com/marine/2/2/1/ Mukti, Imam Fadhilah, Listiani Nurul Huda, A. Rahim Matondang. 2013. Desain Perbaikan Lingkungan Kerja Guna
Mereduksi Paparan Panas Kerja Operator Di PT. XY. e -Jurnal Teknik Industri FT USU Vol 1, No.1, Januari 2013 pp. 28-34
Pinto, F. Walter. 2008. Mechanical Integrity – Stationary Equipment Reliability. Process Safety Progress (Vol.27, No.2) 105- 111 June 2008
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 70 Tahun 2016 Tentang Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung: Afabeta Syakhroni, Akhmad. 2007. Penerapan Manajemen Keselamatan Proses (Cara Kerja Aman) Dengan Pendekatan Job Safety Analysis (JSA) Studi Kasus di Unit ITP PT. Pertamina (Persero) UP – VI Balongan. Transistor. Vol. 7. No. 1, Juli 2007: 55-64.
9. 10.