Jurnal Fenomena, Vol. 32 No. 1 (2023), hal. 44-51
ISSN: 2622-8947
DOI: 10.30996/fn.32i1.9136 Fakultas Psikologi, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

## PERBEDAAN PERILAKU CYBERLOAFING DITINJAU DARI JENIS KELAMIN KARYAWAN MALL X DI SURABAYA
Luciana Chandra Kartika a dan Adnani Budi Utami b ab Fakultas Psikologi, Universitas 17 Agustus 1945, Surabaya – Indonesia
Korespondensi: Lucianachandrakartika@gmail.com
Diserahkan : 5 Mei 2023 Diterima : 19 Mei 2023
Abstrak. Riset ini bertujuan buat mengenali apakah ada perbandingan sikap cyberloafing bersumber pada tipe kelamin pria  serta  wanita  pada  karyawan  Mall  x  di  Surabaya.  Subyek  riset  ini  berjumlah  80  responden,  dengan  rincian  40 responden pria serta 40 responden Wanita di Mall X di Surabaya. Metode yang digunakan dalam riset ini merupakan Uji Independent Simple t- test serta buat mengenali apakah ada perbandingan sikap cyberloafing bersumber pada tipe kelamin (pria serta wanita). Hasil reliabilitas dengan nilai Cronbach’ s Alpha sebesar 0, 93 7 dengan dicoba 2x putaran. Tidak hanya itu dengan uji prasyarat yang sudah terpenuhi kalau informasi berdistribusi wajar serta homogen, hingga Metode yang digunakan dalam riset ini merupakan Uji ANOVA Satu Arah( Independent Simple T- test) buat mengenali perbandingan perbandingan sikap cyberloafing bersumber pada tipe kelamin pria serta wanita pada karyawan Mall x di Surabaya. Hasil dari riset ini meyakinkan kalau hipotesis diterima dengan mendapatkan nilai sebesarρ=0, 044 dengan taraf signifikan <0.05 hasil value F= 0, 167 hingga bisa disimpulkan kalau sikap cyberloafing mempunyai perbandingan bersumber pada pria serta wanita. hingga hipotesis diatas di terima
Abstract. This study aims to determine whether there are differences in cyberloafing behavior based on male and female gender  among  Mall  X  at  Surabaya  employees.  The  subjects  of this  study  were  80  respondents,  with  details  of 40  male respondents and 40 female respondents at Mall X at Surabaya. The technique used in this research is the Independent Simple T-test and to find out whether there are differences in cyberloafing behavior based on gender (male and female). Reliability results with a Cronbach's Alpha value of 0.937 with 2x rounds. In addition to the prerequisite test that has been fulfilled that the data is normally distributed and homogeneous, the technique used in this study is the One Way ANOVA Test (Independent Simple t-test) to determine differences in cyberloafing behavior based on male and female gender in employees Mall X At Surabaya. The results of this study prove that the hypothesis is accepted by obtaining a value of ρ = 0.044 with a significant level (ρ <0.05) resulting in a value of F = 0.167, so it can be concluded that cyberloafing behavior has differences based on men and women. then the above hypothesis is accepted.
Kata Kunci: Perilaku Cyberloafing , Karyawan, Jenis Kelamin

## 1. Pendahuluan
Pertumbuhan  teknologi  dikala  ini  sudah  melebihi  apa  yang  dipikiran  banyak  orang, terlebih teknologi data spesialnya internet. Internet sudah berganti metode organisasi tingkatkan akses  serta  distribusi  data.  Internet  sudah  jadi  bagian  tidak  terpisahkan  dari  kehidupan  kerja seorang.  Teknologi  serta  internet  bisa  menolong  kemudahan  operasional  industri  semacam penyampaian data lebih kilat serta penerimaan data yang lebih up to date. Internet, membolehkan
L.C. Kartika / Perbedaan  Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Jenis Kelamin  Karyawan Mall X Di Surabaya
organisasi ataupun industri bisa merendahkan beban industri, kurangi waktu pembuatan produk, serta pelayanan servis yang lebih efektif karena banyak industri yang melaksanakan pelayanan produk ataupun pelayanan terhadap konsumen lewat internet (Sharma & Gupta, 2004).
Pemakaian teknologi internet yang sudah disediakan oleh organisasi, lembaga, industri terkadang jadi keuntungan tertentu untuk karyawan. Blanchard & Henle (dalam Rahayuningsih 2017) di dikala akses internet sudah jadi perihal yang biasa, hingga kecenderungan karyawan buat memakai internet selaku tujuan hiburan serta tidak berkaitan dengan pekerjaan pula hendak terus menjadi bertambah. Terdapatnya akses teknologi internet bisa membuat karyawan secara diam- diam melaksanakan bisnis serta pula berselancar di dunia maya pada jam kerja. Perihal ini tentu  menimbulkan  karyawan  melalaikan  kewajiban  dalam melakukan  tugasnya.  Perihal  yang biasa  dicoba  oleh  karyawan  adalah  membuka  web  belanja  online  dikala  jam  kerja,  ataupun bermain media sosial di dikala jam kerja. Fenomena ini kerap pula diucap dengan Cyberloafing . (Lim,  dalam  Rahayuningsih  2017). Cyberloafing berakibat  negatif  pula  untuk  industri,  ialah karyawan bisa melalaikan kewajiban dalam melakukan tugas industri.
Cyberloafing ialah  sebutan  buat  mengatakan  sikap  karyawan  yang  memakai  sarana internet  lewat  fitur  individu  ataupun  industri  buat  kepentingan  individu  sepanjang  jam  kerja. Karyawan aktif dalam memakai hp kala jam kerja dengan membuka aplikasi aplikasi semacam aplikasi media sosial, aplikasi penjualan cuma buat melihat- lihat benda maupun pembaharuan data  yang  sama  sekali  tidak  berhubungan  dengan  pekerjaan.  Perihal  ini  jadi  hambatan  dalam proses  kinerja  karyawan  sebab  konsentrasi  karyawan  yang  dibagi  serta  menimbulkan penimbunan  tugas-  tugas,  produktivitas  yang  rendah,  mutu  kerja  yang  kurang  baik, mengusik kelancaran  proses  bekerja  dan  terdapatnya  penyusutan  kinerja  karyawan.  Bagi  Lim  (2002) Cyberloafing didefinisikan  selaku  aksi  karyawan  secara  terencana  memakai  akses  internet industri buat tujuan yang non- work di dikala jam kerja .
Kegiatan  yang  tercantum  non-work  merupakan  kegiatan  mengecek  e-mail  personal maupun  mendatangi  web  internet  yang  tidak  berhubungan  dengan  pekerjaan.  Aktivitas  cyber (browsing  serta  emailing)  yang  dicoba  pada  dikala  bekerja  bisa  alihkan  karyawan  dari menuntaskan  pekerjaan  serta  menciptakan  pemakaian  waktu  yang  tidak  produktif  sehingga aktivitas Cyberloafing tercantum dalam wujud penyimpangan kerja (Lim & Chen, 2009).
Fenomena di Indonesia, dengan terus menjadi meningkatnya pemakaian facebook yang salah satunya merupakan membuat sebagian karyawan bermacam jabatan di daerah Indonesia mempunyai kecenderungan buat lebih mengutamakan facebook daripada tugas kerja. Bagi Azwar sebagai  karyawan  industri,  Provinsi  Kalimantan  Selatan  mempraktikkan  pembatasan  waktu pemakaian web jejaring sosial semacam facebook di area karyawan sepanjang jam kerja semenjak 4  Febuari  2010,  menghabiskan  waktu  bermain  sepanjang  rentang  waktu  8  jam  sampai  jam kembalikerja (BBC Indonesia, 2011).
Sikap cyberloafing pada para pekerja wanita sebagian besar dikatakan tidak mempunyai kecenderungan besar maupun rendah. Perilaku cyberloafing pada karyawan perempuan maupun laki-laki sejalan dengan hasil penelitian Lim & Chen (2012) yang menemukan bahwa kelekatan pekerja perempuan pada internet lebih rendah dibandingkan dengan pekerja laki-laki. Penelitian tersebut  sejalan  dengan  temuan  Ahmad  &  Omar  (2017)  yang  mengatakan  bahwa  keterikatan perempuan  pada  internet  lebih  rendah  dibanding  pekerja  laki-laki.  Aktivitas  yang  dilakukan
sepenuhnya  ditujukan  untuk  keperluan  penyelesaian  tugas.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk menguji apakah ada perbedaan perilaku cyberloafing ditinjau dari jenis kelamin

## 2. Metode
Gambar 1. Kerangka berpikir Jenis Kelamin dan Perilaku Cyberloafing
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Mall X di Surabaya yang tidak diketahui berapa  jumlah  pasti  karyawan Mall X  di  Surabaya.  Metode  yang  digunakan  adalah accidental sampling. Alasan  penggunaan  metode  ini  dikarenakan  jumlah  populasi  yang  tidak  diketahui jumlah karyawan Mall X di Surabaya , peneliti mengambil subjek yang ditemui secara kebetulan yaitu karyawan Mall X di Surabaya . Alat ukur yang digunakan peneliti yaitu dengan menyebarkan melalui  kuisioner  melalui google  form yang  disebarkan  melalui  status whatsapp,  instagram maupun group di social media, dan karyawan yang di jumpai di Mall X yang sesuai dengan kriteria penelitian.
Peneliti akan melakukan berbagai tahapan sebagai berikut: (1) Peneliti membagikan skala psikologi kepada partisipan; (2) Data yang diperoleh akan dianalisis untuk mengetahui perbedaan perilaku Cyberloafing berdasarkan Jenis Kelamin yaitu laki-laki dan perempuan (3) Peneliti akan menyajikan  hasil  penelitian  dan  membuat  kesimpulan.  Pengambilan  data  penelitian menggunakan  skala  yang  disusun  menggunakan  model Likert. Skala Likert adalah  data  yang diperoleh akan diubah menjadi angka. Skala Likert yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang telah dimodifikasi dengan 4 pilihan jawaban dengan meniadakan jawaban netral. Lebih lanjut  Sugiyono  (2017)  menjelaskan  bahwa  jawaban  netral  akan  memiliki  makna  ganda  dan membuat responden cenderung menjawab pilihan netral tersebut, sehingga data dari responden terkait penelitian ini akan sulit diungkap.
Sikap cyberloafing dalam  riset  ini  merupakan  skor  yang  diperoleh  orang  dari  skala Cyberloafing yang  disusun  bersumber  pada  aspek  serta  penanda  dari  Blanchard  serta  Henle (2008),  ialah  Awal, Cyberloafing minor,  dengan  penanda:  Kerap  memakai  wifi  kantor  diluar kepentingan pekerjaan sepanjang jam kerja, memakai hp diluar kepentingan pekerjaan pada jam kerja, mengirim email serta menerima email diluar kepentingan pekerjaan pada jam kerja. Kedua, Cyberloafing Sungguh-sungguh,  dengan  penanda:  mengakses  sosial  media  pada  jam  kerja, kegiatan browsing diluar kepentingan pekerjaan pada jam kerja.
Skala  tersebut  bersumber  pada  aitem  persoalan  yang  cocok  dengan  penanda.  Jumlah aitem  pada skala  sikap cyberloafing ialah  35 aitem  dengan  17 favorable  serta  13 unfavorable. Bersumber  pada  definsi  operasional,  hingga  skala  ini  digunakan  buat  mengatakan  sikap cyberloafing , distribusi aitem- aitem hendak dijabarkan lewat blue print skala sikap cyberloafing . Menurut Azwar (2012) tingkat reliabilitas dengan metode Alpha Cronbach diukur berdasarkan
Jenis Kelamin Perilaku Cyberloafing Laki-laki Perempuan
L.C. Kartika / Perbedaan  Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Jenis Kelamin  Karyawan Mall X Di Surabaya
skala alpha 0 sampai dengan 1,00. Artinya, semakin tinggi koefisien reliabilitas mendekati angka 1,00  dan  koefisien  reliabilitas  yang  semakin  rendah  jika  mendekati  angka  0.  Ghozali  (2013) mengemukakan bahwa suatu variabel dikatakan reliabilitas jika memberikan nilai cronbach alpha >  0,70.  Semakin  diatas  0,70  atau  mendekati  1,00  berarti  semakin  tinggi  reliabilitasnya,  jika dibawah 0,70 atau mendekati angka 0 berarti semakin rendah reliabilitasnya. Hasil uji reliabilitas untuk  skala  perilaku cyberloafing menghasilkan koefisien  Chronbach’s  Alpha dengan menggunakan SPSS  25  for  Windows menunjukkan  angka  0,937  artinya  hasil  uji  pada    skala tersebut merupakan reliabel karena mendekati angka 1.
Data  Jenis  Kelamin  dalam  penelitian  ini  diperoleh  dari  pernyataan  subjek  melalui pengisian biodata laki-laki atau perempuan. Menurut Wade dan Tavris (2007) jenis kelamin yaitu atribut-atribut  fisiologis  dan  anatomis  yang  membedakan  antara  laki-laki  dan  perempuan, sedangkan  “ gender ”  dipakai  untuk  menunjukan  perbedaan -perbedaan  antara  laki-laki  dan perempuan yang di pelajari.
Hasil Uji Prasyarat telah terpenuhi yaitu bahwa data berdistribusi normal dan mempunyai varian yang sama ( homogen) , maka metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk  mengetahui  perbedaan  perilaku cyberloafing berdasarkan  jenis  kelamin  laki-laki  dan perempuan.  Data  nominal  dengan  tiga  kategori  dan  interval.  Setelah  data  terkumpul  melalui proses pengumpulan data, maka data dihitung dengan menggunakan teknik Independent Sample t-test, yaitu uji perbandingan yang menilai selisih dari suatu nilai tertentu dan populasi rata-rata. Independent t-test adalah uji dua sampel. Independent t-test adalah uji perbandingan atau uji lain untuk  menentukan  apakah  ada  perbedaan  yang  signifikan  rata-rata  atau  rata-rata  antara  dua kelompok independen dengan menggunakan skala data interval/rasio.
Dua  kelompok  independen  yang  disebutkan  di  sini  adalah  dua  kelompok  yang  tidak berpasangan, artinya sumber datanya berasal dari topik yang berbeda. Keputusan berdasarkan perbandingan nilai-t yang  dihitung  dari independent  sample  t-test independen  dengan  t-tabel dapat dipandu oleh keputusan berikut: Nilai signifikansi (dua sisi) < 0,05 untuk variabel awal dan akhir.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  perbedaan  perlakuan  yang  diberikan  pada  masing-masing variabel memberikan pengaruh yang signifikan. Signifikansi (dua sisi) > 0,05 menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan antara variabel awal dan akhir. Hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari perbedaan perlakuan yang diberikan pada masing-masing variabel.

## 3. Hasil
Hasil  Uji  Prasyarat  telah  terpenuhi  yaitu  bahwa  h asil  uji  normalitas  pada  variabel  Perilaku Cyberloafing (Y)  menunjukkan  ρ=0,200,  dimana  hal  tersebut  menyatakan  bahwa  variabel  perilaku cyberloafing (Y) berdistribusi normal dan mempunyai varian yang sama ( homogen) , hingga tata cara analisis  yang  digunakan  dalam  riset  ini  merupakan  buat  mengenali  perbandingan  sikap cyberloafing bersumber pada tipe kelamin pria serta wanita. Informasi nominal dengan 3 jenis serta  interval.  Sehabis  informasi  terkumpul  lewat  proses  pengumpulan  informasi,  hingga informasi dihitung dengan memakai metode Independent Sample t- test,
Hasil analisis informasi yang dicoba memakai dorongan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) for Windows Release tipe 25.0. Bersumber pada uji anggapan ataupun prasyarat yang  sudah  dicoba  serta  informasi  yang  berupa  interval  serta  nominal  hingga  instrumen pengumpulan informasi sikap cyberloafing ditinjau dari hipotesis ialah apakah ada perbandingan sikap cyberloafing bersumber  pada  tipe  kelamin  dengan  memakai  metode  parametrik  yang dianalisa dengan uji Independent Simple t- test . Berikut dibawah ini hasil uji perbandingan antara sikap cyberloafing ditinjau dari hipotesis diatas.
Tabel 1. Hasil Perhitungan Independent Simple t Test Variabel Jenis Kelamin F ρ Keterangan Perilaku Cyberloafing Laki-laki 0,167 0,044 Terdapat Perbedaan Perempuan
Hasil  perhitungan  analisa  informasi  tersebut  diperoleh  perbandingan  hasil  dengan  uji Independent Simple t-test pada hipotesis sikap cyberloafing bersumber pada tipe kelamin pria serta  wanita  mendapatkan  nilai  sebesarρ=0,  044  dengan  taraf  signifikan(>0,05)  dengan  hasil value  F=  0,  167  hingga  bisa  disimpulkan  kalau  sikap cyberloafing mempunyai  perbandingan bersumber pada pria serta wanita. Bersumber pada hasil penjelasan diatas hingga hipotesis yang di terima.
Tabel 2. Deskripsi Perhitungan Perbedaan Rata-Rata Jenis Kelamin Variabel Jenis Kelamin  N Mean Perilaku Cyberloafing Laki-laki 40 78,85 Perempuan 40 76,75
Berdasarkan deskripsi perbedaan rata-rata diatas bahwa laki-laki memperoleh rata-rata ( mean) sebesar 78,85 yang lebih unggul dibandingkan perempuan dengan rata-rata senilai 76,75. maka hal ini dapat dinyatakan ada perbedaan perilaku Cyberloafing berdasarkan Jenis Kelamin laki-laki  dan  perempuan  pada  Karyawan Mall X  di  Surabaya.  Dimana  karyawan  laki-laki  lebih tinggi melakukan perilaku cyberloafing daripada perempuan.

## 4. Pembahasan
Berdasarkan hasil analisis data hipotesis yang berbunyi yaitu apakah terdapat perbedaan perilaku cyberloafing berdasarkan jenis kelamin (laki-laki dan perempuan) pada karyawan Mall X di Surabaya . dengan hasil uji Independent Simple t-test memperoleh hasil nilai sebesar ρ=0,044 dengan  taraf  signifikan  (ρ<0,05)  dengan  hasil value F=  0,167  maka  dapat  disimpulkan  bahwa perilaku cyberloafing memiliki perbedaan berdasarkan laki-laki dan perempuan. maka hipotesis diatas di terima.
Sesuai  dinyatakan  di  terima  hipotesis  dengan  di  peroleh  hasil  mean  antara  Laki-laki  dan perempuan diketahui jumlah data karyawan laki-laki di Mall X di Surabaya adalah sebanyak 40 orang, sementara untuk karyawan perempuan di Mall X di Surabaya adalah sebanyak 40 orang.
L.C. Kartika / Perbedaan  Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Jenis Kelamin  Karyawan Mall X Di Surabaya
Nilai rata-rata karyawan laki-laki memperoleh rata-rata ( mean) sebesar 78,85 yang lebih tinggi melakukan cyberloafing ketika bekerja dibandingkan perempuan dengan rata-rata senilai 76,75. Hal ini sama dengan pernyataan (Lim & Chen, 2012) ketika karyawan laki-laki cenderung lebih tinggi  dalam  beraktivitas  di  internet    daripada  karyawan  perempuan.  Sedangkan  menurut Everton (2016) laki-laki cenderung menggunakan internet untuk tujuan pribadinya. Oleh karena itu  laki-laki  cenderung  mengalami  resiko  yang  lebih  besar  dalam    penyalahgunaan  internet termasuk perilaku cyberloafing (Stavropoulos & Motti, 2013).Hasil ini disebabkan pria mengalami lebih yakin diri dalam pemakaian internet serta cenderung lebih memakai internet buat tujuan hiburan  serta  tamasya,  sedangkan  wanita  lebih  kecil  kemungkinannya  buat  memakai internet sebab karyawan kurang percaya tentang menavigasi website serta lebih cenderung mempunyai perilaku negatif terhadap pemakaian internet (Lim & Chen, 2012). Secara universal, penemuan Lim  &  Chen  (2012)  menampilkan  kalau  pria  lebih  kerap  dengan  durasi  yang  lebih  lama  buat cyberloafing daripada wanita. pria pula lebih bisa jadi buat online paling tidak sebagian kali satu hari dibanding dengan wanita (Lim & Chen, 2012).
Pemaparan  diatas  sesuai  pendapat  (Block,2001),  yang  menyatakan  bahwa  berdasarkan perkembangan kognitif perempuan memiliki kepatuhan yang lebih tinggi dibandingkan laki – laki, sehingga perempuan lebih menghindari melakukan perilaku cyberloafing dibandingkan laki laki. Selain itu (Block, 2001) juga berpendapat bahwa perempuan lebih mudah mengalami kecemasan dibandingkan  laki-laki.  Hal  ini  menyebabkan  perempuan  lebih  mudah  cemas  saat  melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan aturan kerja, seperti tindakan cyberloafing.
Didukung penelitian yang dilakukan (Suhardin, 2015) yang menyimpulkan bahwa perbedaan laki-laki dan perempuan pada aspek psikologis, yaitu laki-laki lebih aktif dan rasional. Laki-laki lebih  mudah  menilai  tindakan  yang  dilakukannya  berdasarkan  logika  berpikir.  Bagi  laki-laki, melakukan  tindakan cyberloafing dapat  dianggap  sebagai  tindakan  wajar  saat  mengisi  waktu luang  karena  tidak  adanya  customer,  atau  saat  toko  sedang  lenggang.  Pada  perempuan  yang secara  psikologis  lebih  penuh  perhatian,  kasih  sayang  dan  memiliki  perasaan  yang  mendalam dapat menyebabkan perilaku cyberloafing ditempat kerja menjadi perilaku yang dilakukan untuk mengisi kebutuhannya akan perhatian dan memperhatikan orang-orang lain. Hal ini didasarkan oleh aspek biologis dimana pada perempuan memiliki hormone estrogen yang mempengaruhi psikis dan perasaan sedangkan pada laki-laki memiliki hormone testosterone dan progresteron yang mempengaruhi agresivitas dalam menggunakan media sosial. Dapat disimpulkan laki laki lebih banyak dan berani melakukan kegiatan cyberloafing dalam bekerja sedangkan perempuan lebih patuh dan memiliki kecemasan jika melakukan pelanggaran dalam bekerja.
Pegawai  laki-laki  lebih  menyenangi  kegiatan cyberloafing karena  pegawai  laki-laki  lebih memahami teknologi yang digunakan untuk mencari informasi di internet, sehingga pegawai laki- laki lebih menikmati dan lebih dapat menerapkan informasi yang tidak berhubungan langsung dengan  pekerjaan  sebenarnya  pegawai  laki-laki  menggunakan  internet  untuk  tujuan  non- profesional (Lim & Chen, 2012).

## 5. Kesimpulan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan perilaku cyberloafing berdasarkan jenis kelamin laki-laki dan perempuan pada karyawan Mall X di Surabaya. Subyek penelitian ini berjumlah 80 responden, dengan rincian 40 responden laki-Laki dan 40 responden Perempuan  di Mall X  di  Surabaya.  Teknik  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  Uji Independent Simple t-test dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan perilaku cyberloafing berdasarkan jenis kelamin (laki-laki dan perempuan). Teknik yang digunakan dalam penelitian ini  adalah  Uji ANOVA  Satu  Arah  (Independent  Simple  t-test) untuk  mengetahui  perbedaan perbedaan  perilaku cyberloafing berdasarkan  jenis  kelamin  laki-laki  dan  perempuan  pada karyawan Mall X di Surabaya . Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa hipotesis diterima dengan emperoleh nilai sebesar ρ=0,044 dengan taraf signifikan (ρ<0,05) hasil value F= 0,167 maka dapat disimpulkan bahwa perilaku cyberloafing memiliki perbedaan berdasarkan laki-laki dan perempuan. maka hipotesis diatas di terima. Sehingga Berdasarkan pemaparan di atas dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan gender dalam perilaku cyberloafing pada karyawan Mall X di Surabaya dimana laki-laki yang tinggi daripada perempuan ketika bekerja yang artinya laki- laki lebih banyak bermain sosial media atau membuka HP disaat waktu bekerja dikarenakan laki- laki  memiliki  kesempatan  membuka  jaringan  internet  untuk  kepentingan  pribadi,  bisa  juga karena kebiasaan yang sering dilakukan di tempat kerja, hal tersebut secara tidak langsung akan dilakukan terus-menerus setiap hari ketika ada kesempatan. Hal ini bisa membuat menurunnya produktivitas kerja karyawan apabila terlalu banyak melakukan perilaku cyberloafing.

## Referensi
Ahmad,  A.,  &  Omar,  Z.  (2017). Age  and  Gender  Differences  in  Employee  Cyberloafing  Behavior.
Employee Cyberloafing Behavior, (1995), 24-28.
Azwar, S. (2012) Penyusunan skala psikologi . Yogyakarta: Pustaka pelajar.
Blanchard, A., & Henle, C. (2008). Correlates of different forms of cyberloafing : The role of norms and external locus of control. Computers in Human Behavior, 24, 1067-1084.
Block,  W.  (2001). Cyberslaking,  businness  ethic  and  managerial  economics. Journal  of  bussines ethics.
Everton,  Sean  F.  (2010).  Tracking,  destabilizing  and  distrupting  dark  networks  with  social networks analysis. Diakses dari https://www.researchgate.net/publication
/266465594_tracking-
destabilizing_and_disrupting_dark_networks_with_social_network_analysis_dark_networks -course.
Ghozali,  I.  (2013) Aplikasi  analisis  multivariate  dengan  program  ibm  spss 21  update  pls regresi . Semarang: Badan penerbit universitas diponegoro.
Lim,  V.  K.  G.,  &  R.  Rajah.  (2011). Cyberloafing,  neutralization,  and  organizational  citizenship behavior. Pacis proceedings.
Lim, V. K. G., & Chen, D. J. Q. (2012). Cyberloafing at the workplace: gain or drain on work behaviour and information technology, 31(4), 343 – 353.
https://doi.org/10.1080/01449290903353054
Rahayuningsih,  Tri.  "Perilaku  cyberloafing  ditinjau  dari  kecerdasan  adversitas  dan  komitmen
kerja." Psychopolytan: Jurnal Psikologi 1.1 (2017): 49- 53.
Sharma,  V  &  Gustaf.  (2014)  Identification  of  sex  using  lip  print  :  a  clinical  study.  Journal  of international society of preventuve and community dentistry, 4 (3), pp. 173-177.
Stavropoulos,  V.,  Alexandraki,  K.,  &  Motti-Stefanidi,  F.  (2013).  Recognizing  internet  addiction: Prevalence and relationship to academic achievement in adolescents enrolled in urban and rural greek high schools. Journal of adolescence , 36(3), 565 – 576
Suhardin.  (2015). Pengaruh  Perbedaan  Jenis  kelamin  dan  pengetahuan  Tentang  Konsep  Dasar Ekologi Terhadap Kepedulian Lingkungan .
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan r&d. Bandung: Alfabeta.CV Sugiyono. (2017 ). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan r&d . Bandung : alfabeta, CV.