## PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAPORAN KEUANGAN YANG BERKUALITAS (PENELITIAN PADA HOTEL BERBINTANG DI KOTA BANDUNG)

## Antonius Bimo Rentor
Fakultas Ekonomi Bisnis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia email : antoniusbimo@unibi.ac.id

## Abstrak
Pelaporan  keuangan  yang  berkualitas  sangat  sulit  ditemui  pada  beragam  lembaga  baik porfit motif  maupun  lembaga  non-profit.  Hal  ini  mungkin  disebabkan  oleh  berbagai faktor. Salah satu  faktor  yang  dapat  diteliti  terkait  ada  atau  tidaknya  pengaruh  terhadap  kualitas  pelaporan keuangan  suatu  lembaga  adalah  kompetensi  sumber  daya  manusia.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  ada  atau  tidaknya  pengaruh  antara  kompetensi  sumber  daya  manusia  sebagai  tenaga penggerak terhadap pelaporan keaungan yang berkualitas dari industri perhotelan di Kota Bandung.
Metode analisis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Square dengan  populasi  hotel  berbintang  di  Kota  bandung.  Teknik  pengambilan  sampel  yang  dilakukan adalah  pengambilan  sampel  secara  acak  terstratifikasi.  Hasil  analisis  pada  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  kompetensi  sumber  daya  manusia  memiliki  pengaruh  terhadap  pelaporan keuangan  yang  berkualitas di  industri  perhotelan.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  industri  perhotelan dapat  memfokuskan  strategi  mereka  dari  sisi  pengembangan  sumber  daya  manusia  dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan perusahaan.
Kata kunci : kompetensi sumber daya manusia, pelaporan keuangan yang berkualitas.

## Abstarct
It  is  difficult  to  find  a  financial  statement  which  meet  the  criteria  of  characteristic  of qualitative accounting information. This might caused by several factors. One of the factor that can be analyze related to the existance of correlation to quality financial reporting is competency. This research  purpose  is  to  analyze  this  existance  of  correlation  between  competency  with  quality financial  reporting.    Research  analysis  method  used  is  partial  least  square  with  starred  hotel  in Bandung as its population. The sampling technique used is stratified random sampling. The result of  this  research  shows  that  employees  competency  has  a  correlation  with  quality  financial reporting especially in hotel industry. This represent a situation that hotel industry could focussing their  strategy  on  developing  human  resources  in  accordance  to  increase  the  quality  of  financial reporting.
Keywords : Competency, quality of financial reporting

## 1. PENDAHULUAN
Akuntan memiliki peran yang penting  terkait  dengan  proses  analisis  dan interpretasi  data  pada  sebuah  perusahaan (Weygandt et  al ,  2010:41).  Proses  analisis dan  interpretasi  dari  informasi  ekonomi yang  disampaikan  oleh  akuntan  ini  dapat dilakukan  setelah  akuntan  menjalankan salah satu fungsinya yaitu membuat laporan keuangan  yang  dapat  membantu  proses pengambilan  keputusan  (Horngren et  al , 2004:9).  Ahmad  (2017)  selaku  ketua  IAI Wilayah  Jawa  Tengah  memberi  pernyataan bahwa  pembuatan  laporan  keuangan  oleh para akuntan pada dasarnya tidak lepas dari adanya berbagai tantangan. Berbagai tantangan  yang  dimaksud  berhubungan dengan  tuntutan  bagi  akuntan  itu  sendiri untuk mampu menciptakan informasi keuangan  yang  baik  yaitu  informasi keuangan  yang  relevan  dan  reliabel. Relevan  dan  reliabel  dalam  kaitannya dengan  informasi  akuntansi  merupakan kualitas  yang  utama  atau  fundamental (Nikolai et al , 2010:46).
Proses pembentukan informasi yang dilakukan  dengan  baik  mengarah  pada proses pelaporan keuangan yang berkualitas (Yadiati  dan  Mubarok,  2017:7).  Pada kenyataannya,  Cahyono  (2017)  selaku Chief Technology Officer
Akuntansionline.id menjelaskan bahwa proses pelaporan keuangan yang berkualitas masih  relatif  sulit  untuk  dicapai.  Mulyani (2017)  selaku  Menteri  Keuangan  Repulik Indonesia  menegaskan  bahwa  sulitnya menerapkan  proses  pelaporan  keuangan yang  berkualitas  dapat  dilihat  dari  adanya beberapa  lembaga  maupun  pemerintah daerah  yang  laporan  keuangannya  masih memperoleh  opini  audit  wajar  dengan pengecualian  ‘WDP’.  Syifa  (2018)  selaku Kepala  BPK  Perwakilan  Jawa  Barat mengatakan  bahwa  opini  WDP  yang diperoleh  Kota  Bandung  untuk  laporan
keuangan  tahun  2017  disebabkan  oleh proses  pelaporan  yang  tidak  dilakukan secara  rinci  oleh  akuntan.  Pernyataan tersebut  didukung  melalui  pernyataan Prawiranegara (2011) selaku anggota senior IAI  yang  menegaskan  bahwa  rendahnya kualitas tenaga kerja, dalam hal ini akuntan, merupakan faktor utama yang mengakibatkan kualitas pelaporan keuangan mengalami penurunan dan berdampak pada output yang dihasilkan.
Kompetensi  sumber  daya  manusia memengaruhi  kualitas  pelaporan  keuangan suatu  organisasi  maupun  institusi  yang  ada (Iskandar dan Setiyawati, 2015:61). Dhakiri (2018)  selaku  Menteri  Tenaga  Kerja Republik  Indonesia  menegaskan  melalui pernyataannya  bahwa  upaya  menciptakan produk  informasi  yang  baik  memerlukan dukungan  dari  sumber  daya  manusia  yang berkualitas  dan  terampil.  Keterampilan merupakan  kemampuan  seseorang  dalam menggunakan  wawasan  dan  bakat  yang dimiliki  untuk  menjalankan  apa  yang diinginkan  secara  efektif  dan  tepat  sasaran (Levin  dan  Ward,  2011:18).  Keterampilan seseorang  ini  pada  dasarnya  merupakan bagian dari kompetensi yang dimiliki setiap orang (Yukl, 2010:399).
Penelitian ini akan menguji seberapa besar pengaruh kompetensi sumber  daya  manusia  terhadap  pelaporan keuangan  yang  berkualitas.  Penelitian  ini diharapkan  akan  memberi  manfaat  bagi pegiat  usaha  di  suatu  industry  spesifik dalam rangka memberi sudut pandang baru. Sudut  pandang  baru  yang  dimaksud mengarah  pada  pengambilan  keputusan terkait  kebijakan  pengembangan  sumber daya manusia dalam rangka mengingkatkan kualitas laporan keuangan yang dihasilkan.

## 2. KAJIAN PUSTAKA
Greene dan Kropf (2011:3)
menyatakan  bahwa  kompetensi  merupakan suatu  proses  dan  struktur  yang  dapat membantu  pemecahan  masalah  disonansi kognitif,  dimana  seorang  praktisi  yang memahami organisasinya akan menekankan dukungan  terkait  kemujuran  organisasi tersebut  “( Competence  is  a  processes  and structures  that  help  resolve  cognitive dissonance, whereas a practitioner concerned  with  community  organization would  emphasize  supporting  community efficacy )”.  Berdasarkan  pernyataan  Yukl (2010:399),  kompetensi  adalah  wawasan dan  kapabilitas  yang  digunakan  untuk melakukan  suatu  jenis  aktivitas  tertentu “( competency  is  the  knowledge  and capability  to  carry  out  a  particular  type  of activity )”.  Dana  dan  Allen  (2009:145) menyatakan  bahwa  fokus  dari  dimensi kompetensi terletak pada wawasan, keterampilan dan sikap “( Competencies still focus  on  the  dimensions  of  knowledge, skills,  and  attitudes )”.  Bohlinger et  al. (2015:94)  menegaskan  bahwa  dimensi  dari kompetensi  ini  terdiri  dari  wawasan spesifik, keterampilan praktis, dan wawasan terkait  tingkah  laku  “( These  dimensions  of competence are: specific knowledge, practical skills and reflexive knowledge )”.
Nikolai et  al (2010:8)  menyatakan bahwa  pelaporan  keuangan  merupakan proses mengkomunikasikan informasi akuntansi keuangan terkait situasi perusahaan pada pihak eksternal “( Financial  reporting  is  the  process  of communicating financial accounting information  about  a  company  to  external users )”.  Sementara  itu  menurut  Stice  dan Skousen  (2008:36)  pelaporan  keuangan merupakan  proses  membantu  pihak  yang terkait dengan perusahaan dalam mengevaluasi  performa  masa  lalu  dari perusahaan  dan  meramalkan  performanya
di  masa  yang  akan  datang  “( Financial Reporting  is  a  process  to  aid  interested parties  in  evaluating  the  company’s  past performance  and  in  forecasting  its  future performance )”. Barth (2007:11) menyatakan bahwa penelitian terkait pelaporan  keuangan,  umumnya  dijelaskan dengan mengadopsi sudut pandang informasi “ Financial reporting research, is often described as adopting an information perspective ”. Barth (2007:11) juga menambahkan bahwa sudut pandang informasi  terkait  penelitian  pelaporan keuangan  berfokus  pada  akuntansi  dalam penyajian  informasi  berbentuk  laporan keuangan  yang  berisi  tentang  kondisi keuangan  perusahaan  dan  performanya “ The  information  perspective  focuses  on accounting  as  providing  information  to financial  statement  users  about  the  firm’s financial condition and performance ”.
Beberapa teori dan penelitian sebelumnya menunjukkan keterkaitan antara  kompetensi  sumber  daya  manusia dengan pelaporan keuangan yang berkualitas. Kieso et al (2011:43) mengatakan bahwa pihak yang menyiapkan laporan  keuangan  atau  melakukan  proses pelaporan keuangan harus memiliki kompetensi yang memadai dalam menyajikan  informasi  bagi  pengguna  agar mudah  dipahami.  Nikolai et  al (2010:23) menambahkan  bahwa  kompetensi  perlu senantiasa  ditingkatkan  sebagai  salah  satu syarat  yang  harus  dimiliki  oleh  akuntan dalam memberikan kualitas pelayanan yang optimal.  Sementara  itu,  Warfield, et  al (2007:38)  juga  mengatakan  bahwa  akuntan yang melakukan proses pelaporan keuangan perlu  memiliki  kompetensi  yang  mampu menyetarakan informasi yang ingin disampaikan  dengan  pemahaman  pengguna yang dituju. Hubungan keduanya juga telah dibuktikan  melalui  beberapa  penelitian diantaranya  penelitian  yang  dilakukan  oleh Naz’aina  (2015)  yang  menyatakan  bahwa
sistem pengendalian internal
dan kompetensi  karyawan  terbukti  memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pelaporan  keuangan  baik  secara  parsial maupun simultan. Pernyataan ini membuktikan  bahwa  kompetensi  sumber daya  manusia  memiliki  hubungan  dengan proses  pelaporan  keuangan  yang  dilakukan oleh  suatu  organisasi  tertentu.  Setiyawati (2013) juga menyatakan bahwa kompetensi dari  akuntan  internal  memiliki  pengaruh positif  pada  kualitas  pelaporan  keuangan perusahaan.

## 3. METODE PENELITIAN
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.  Objek  daripada  penelitian  ini antara  lain  kompetensi  sumber  daya manusia  dan  pelaporan  keuangan.  Jumlah populasi  yang  digunakan  untuk  penelitian ini  adalah  118  hotel.  Hotel  yang  dimaksud seluruhnya  tersebar  di  berbagai  wilayah  di Kota Bandung. Total populasi ini merupakan  keseluruhan  jumlah  hotel  yang digabungkan  dari  berbagai  tingkat  atau strata (bintang).
Tabel 1. Populasi Hotel Berbintang di Kota Bandung Klasifikasi Jumlah Hotel Bintang 5 9 Hotel Bintang 4 32 Hotel Bintang 3 42 Hotel Bintang 2 25 Hotel Bintang 1 10 TOTAL 118 Sumber: Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung (2016)
Penelitian  ini  akan  menggunakan teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara  acak.  Teknik  pengambilan  sampel
secara  acak  yang  dimaksud  secara  spesifik merupakan  teknik  pengambilan  sampel acak  terstratifikasi.  Teknik  pengambilan sampel ini dirasa tepat karena penelitian ini dilakukan  pada  hotel  berbintang  yang terdiri dari lima tingkatan dimana sampelnya  bersifat  heterogen  dan  item  di dalamnya bersifat homogen.
Jumlah  sampel  pada  penelitian  ini ditentukan  menggunakan  metode power analyses (Hair et  al, 2014:20).  Jumlah sampel  yang  diambil  pada  penelitian  ini dengan  tingkat  α  =  5%  adalah  38  hotel. Jumlah sampel dari masing  – masing strata akan ditentukan secara proporsional berdasarkan  persentase  yang  diperoleh  dari populasi  secara  keseluruhan.  Berikut  ini adalah  jumlah  sampel  yang  diambil  untuk masing – masing strata/ bintang.
Tabel 2. Jumlah Sampel Setiap Strata
Klasifikasi Proporsi Sampel Jumlah Sampel Hotel Bintang 5 8% 3 Hotel Bintang 4 26% 10 Hotel Bintang 3 37% 14 Hotel Bintang 2 21% 8 Hotel Bintang 1 8% 3 TOTAL 100% 38
Sumber: Olahan Peneliti
Variabel  yang  digunakan  pada penelitian  ini  terdiri  dari  2  variabel  yaitu variabel independen dan variabel dependen. Variabel  independen    yang  digunakan adalah  pengendalian  internal  (X).  Variabel dependen yang digunakan adalah pelaporan keuangan  yang  berkualitas  (Y).  Indikator penilaian  untuk  variabel  pengendalian
internal  yang  digunakan  adalah  lingkungan pengendalian,  penilaian  risiko,  aktivitas pengendalian,  informasi  dan  komunikasi, serta pengawasan. Indikator penilaian untuk variabel pelaporan keuangan yang berkualitas adalah relevan dan keandalan.
Metode  analisis  yang  digunakan  pada penelitian  ini  adalah  PLS  ‘ Partial  Least Square ’.
Kompetensi  sumber  daya  manusia  tidak berpengaruh  terhadap  pelaporan  keuangan yang berkualitas 𝐻 01 : γi ≠ 0 Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh  terhadap  pelaporan  keuangan yang berkualitas 𝐻 11 : γi = 0

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Analisis Deskriptif
Variabel kompetensi SDM
merupakan  variabel  yang  diukur  melalui tiga  dimensi  yang  terdiri  dari  dimensi wawasan,  dimensi  sikap,  dan  dimensi keterampilan.  Nilai  rata  –  rata  tanggapan responden  untuk  aktivitas  yang  berkaitan dengan  variabel  kompetensi  SDM  adalah 3.75.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  variabel pelaporan  keuangan  yang  berkualitas  pada industri  perhotelan  di  Kota  Bandung  telah mengadopsi  sistem  penilaian  berbasis kompetensi  sumber  daya  manusia  dengan baik.  Kompetensi  SDM  yang  dimiliki  oleh setiap  karyawan  di  perusahaan  perhotelan pada  dasarnya  sudah  cukup  menunjukkan pengaruhnya  terhadap  upaya  peningkatan kualitas  pelaporan  keuangan  dimana  rata  – rata  karyawan  hampir  selalu  mengasah kompetensi yang mereka miliki di masing – masing perusahaannya.
Variabel  pelaporan  keuangan  yang berkualitas merupakan variabel yang diukur melalui  dua  dimensi  yang  terdiri  dari dimensi  relevan  dan  dimensi  keandalan.
Nilai rata – rata tanggapan responden untuk aktivitas  yang  berkaitan  dengan  variabel pelaporan keuangan yang berkualitas adalah 3.88. Hal ini dapat diinterpretasikan bahwa  variabel  pelaporan  keuangan  yang berkualitas pada industri perhotelan di Kota Bandung  memiliki  hubungan  yang  cukup baik  dengan  kompetensi  yang  dimiliki masing  –  masing  karyawan  pada  setiap perusahaan  serta  sistem  pengendalian internal yang terdapat di setiap perusahaan. Setiap akuntan yang dimiliki oleh perusahaan  hampir  selalu  menjalankan aktivitas yang berkaitan dengan pelaksanaan  pelaporan  keuangan  yang berkualitas.

## 4.2 Analisis Verifikatif
Analisis  verifikatif  pada  penelitian ini  dilakukan  dengan  melakukan  evaluasi model  pengukuran  (outer  model),  evaluasi model  structural  (inner  model),  dan  uji signifikansi  (uji  hipotesis).  Evaluasi  model pengukuran  terdiri  dari  dua  tahap  yaitu  uji validitas dan uji reliabilitas.
Uji validitas pada penelitian ini akan diterapkan  pada  dua  tingkat  order  faktor. Pengelompokkan uji validitas yang dimaksud  terdiri  dari  uji  validitas  untuk indikator  dan  dimensi  yang  reflektif  serta uji validitas untuk dimensi yang formatif.
Uji  validitas  untuk  indikator  dan  dimensi yang  reflektif  dapat  dilihat  dari  besaran loading  factors yang  dimiliki  setiap indikator  dan  besaran  nilai Average Variance  Extracted (AVE)  yang  dimiliki oleh  setiap  dimensinya.  Kriteria  suatu indikator  atau  dimensi  yang  refelektif dinyatakan  valid  adalah  loading  factors untuk  masing  –  masing  indikator  >0.60 serta  AVE  untuk  masing  –  masing dimensinya  >0.50  (Latan  dan  Ghozali, 2017:89).  Berikut  ini  adalah  nilai  dari loading  factors untuk  order  faktor  kesatu yang ada pada penelitian ini.
Tabel 3.

## Nilai Loading Factors Indikator
Penelitian Reflektif No. Indikator Loading Factors Validitas #1 0.903 Valid #2 0.762 Valid #3 0.437 Invalid #4 1.000 Valid #5 0.842 Valid #6 0.771 Valid #7 0.865 Valid #8 0.821 Valid #9 0.812 Valid #10 0.836 Valid #11 0.634 Valid #12 0.763 Valid Sumber: Olahan Penulis Indikator yang invalid akan dihilangkan dari keterukuran penelitian. Hal ini mengindikasikan bahwa indikator penelitian  yang  saat  ini  digunakan  terdiri dari  11  indikator.  Berikut  ini  adalah  nilai dari  AVE  untuk  menentukan  validitas  dari order  faktor  kedua  yang  terdapat  pada penelitian ini.
Tabel 5. Nilai AVE Dimensi Penelitian Reflektif Dimensi AVE Validitas Relevan 0.6944 Valid Keandalan 0.5608 Valid Sumber: Olahan Penulis Uji validitas untuk dimensi formatif dapat  dilakukan  dengan  melihat  besaran nilai Variance Inflation Factor (VIF) untuk setiap dimensinya. Suatu dimensi
dinyatakan tidak memiliki multikolinearitas apabila  nilai  dari  VIF  dimensi  tersebut  <5.
Berikut ini akan dijelaskan hasil perhitungan  nilai  VIF  untuk  setiap  dimensi formatif yang terdapat pada penelitian ini.
Tabel 6.

## Nilai VIF Dimensi Penelitian Formatif
Dimensi VIF Multikolinearitas Wawasan 1.0182 Tidak ada multikolinearitas Sikap 1.0174 Tidak ada multikolinearitas Keterampilan 1.0033 Tidak ada multikolinearitas Sumber: Olahan Penulis Uji reliabilitas variabel yang digunakan pada penelitian ini akan dilakukan dengan menganalisis nilai hitung Composite Reliability dan Cronbach Alpha. Hasil  uji  reliabilitas  yang  dilakukan menunjukkan  bahwa  kedua  variabel  yang diteliti  pada  penelitian  ini  mempunyai tingkat reliabilitas yang baik.
Kompetensi  sumber  daya  manusia dihipotesiskan berpengaruh terhadap pelaporan  keuangan  yang  berkualitas.  Uji hipotesis  statistik  yang  dimaksud  adalah sebagai berikut:
𝐻 01 : γ 11 =  0,  Kompetensi  sumber  daya manusia tidak berpengaruh terhadap pelaporan keuangan yang berkualitas 𝐻 11 : γ 11 ≠  0,  Kompetensi  sumber  daya manusia  berpengaruh  terhadap  pelaporan keuangan yang berkualitas
Statistik  uji  yang  digunakan  adalah menolak 𝐻 0 apabila t hitung > t tabel. Hasil uji  statistik  untuk  nilai  t  hitung  pada  uji hipotesis  variabel  kompetensi  sumber  daya manusia terhadap variabel pelaporan keuangan  yang  berkualitas  menghasilkan angka  2.2392>t  tabel  (1.995).  Hal  ini menunjukkan bahwa 𝐻 11 pada penelitian ini diterima sehingga variabel laten kompetensi sumber  daya  manusia  dengan  indikator  –
indikatornya dinyatakan berpengaruh terhadap variabel laten pelaporan keuangan yang  berkualitas  secara  signifikan.  Hasil penelitian  ini  tidak  hanya  mendukung pernyataan  pada  penelitian  sebelumnya melainkan  mendukung  pula  beragam  teori yang  telah  dikemukakan  sebelumnya  oleh para  ahli.  Hasil  penelitian  ini  mendukung pernyataan Setiyawati (2013) yang menyatakan bahwa kompetensi dari akuntan  internal  memiliki  pengaruh  positif pada kualitas pelaporan keuangan perusahaan.  Pernyataan  ini  juga  didukung oleh  teori  yang  ada  yang  menyatakan bahwa  pihak  penyedia  laporan  keuangan atau pihak yang melakukan proses pelaporan keuangan harus memiliki kompetensi yang memadai dalam menyajikan  informasi  bagi  pengguna  agar mudah dipahami (Kieso et al., 2011:43).

## 5. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil akhir dari
penelitian yang dilakukan serta pembahasan yang  terdapat  pada  bagian  sebelumnya, simpulan dari penelitian ini adalah variabel kompetensi sumber daya manusia dinyatakan  berpengaruh  terhadap  variabel pelaporan  keuangan  yang  berkualitas. Penelitian ini  membuktikan kembali bahwa kompetensi SDM memiliki pengaruh terhadap pelaporan keuangan yang berkualitas. Turnover karyawan  bagian keuangan  yang  cukup  tinggi  terkadang mengakibatkan kesulitan tersendiri bagi tim akuntan lainnya untuk menggantikan pekerjaan  yang  ditinggalkan.  Kompetensi yang  baik  yang  dimiliki  seorang  karyawan umumnya dapat membantu menjaga kesinambungan  data  dari  proses  pelaporan keuangan yang terakhir. Kompetensi karyawan  yang  memberikan  kontribusi dalam  proses  pelaporan  keuangan  inilah yang  mendukung  adanya  hubungan  antara kemampuan  seseorang  dalam  mengelola
wawasan,  sikap,  dan  keahlian  terhadap pelaporan  keuangan  yang  berkualitas.  Hal yang  perlu  diperhatikan  pada  kompetensi SDM untuk meningkatkan kualitas pelaporan  keuangan  adalah  upaya  program pengembangan  karyawan  khususnya  dalam hal pembentukan karakter atau mental kerja guna  meningkatkan  kompetensi  masing  – masing  sehingga  kualitas  pengambilan keputusan  yang  didasari  oleh output dari proses pelaporan keuangan akan meningkat.

## 6. REFERENSI
Zager  ,  K.,  &  Zager  ,  L.  (2006).  The  Role of  Financial  Information  in  Decision Making Process. Innovative Marketing , 35-40. Warfield,  T.,  Weygandt  ,  J.,  &  Kieso,  D. (2007). Intermediate Accounting Principles  and  Analysis. New  Jersey: John Wiley & Sons, Inc.
Weygandt  ,  Kimmel,  &  Kieso.  (2010).
Financial  Accounting  7th  edition. Danvers: John Wiley & Sons, Inc.
Weygandt,  J.,  Kimmel,  P.,  &  Kieso,  D. (2011). Financial  Accounting  IFRS Edition. New  Jersey:  John  Wiley  & Sons.
Yukl,
G. (2010). Leadership in Organizations. New  Jersey:  Prentice Hall.
Yadiati,  W.,  &  Mubarok,  A.  (2017).
Pelaporan Keuangan: Kajian Teoretis dan Empiris. Jakarta: Kencana.
Afiah,  N.  N.,  &  Azwari,  P.  C.  (2015).  The Effect  of  the  Implementation  of Government  Internal  Control  System (GICS)  On  The  Quality  of  Financial Reporting  of  The  Local  Governmet
and  Its  Impact  on  The  Principles  of Good  Governance:  A  Research  In
District, City, and Provincial
Government. Procedia-Social  and Behavioral Sciences 211 , 811-818.
Ahmad,  T.  (2017,  Desember  12). Profesi Akuntan  Hadapi  Tantangan  Berat.
Retrieved from Sindo News: https://ekbis.sindonews.com/read/126 5132/34/profesi-akuntan-hadapi-
tantangan-berat-1513081422
Aji,  N.  (2018,  September  4). Prospek positif,  simak  rekomendasi  analis untuk  saham  TINS. Retrieved  from Kontan: https://investasi.kontan.co.id/news/pro spek-positif-simak-rekomendasi- analis-untuk-saham-tins
Alfa,  A.  (2017).  Analisis  Pengaruh  Faktor
Keputusan Konsumen dengan
Structural  Equation  Modelling  PLS.
Eurekamatika .
Amim.  (2018,  September  2). Tiga  Tahun Penggenangan Waduk Jatigede, Garut Banjir Bandang tapi Indramayu  Selamat. Retrieved  from
Pikiran  Rakyat:  http://www.pikiran- rakyat.com/jawa- barat/2018/09/02/tiga-tahun- penggenangan-waduk-jatigede-garut- banjir-bandang-tapi-indramayu
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S.
(2014). Auditing  and  Assurance
Services 15th Edition.
Harlow: Pearson . Budiawan  ,  D.  A.,  &  Purnomo,  B.  S. (2014). PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEKUATAN KOERSIF TERHADAP KUALITAS
LAPORAN  KEUANGAN. Jurnal
Riset Akuntansi dan Keuangan .
Bardhan,  I.,  Lin,  S.,  &  Wu,  S.-l.  (2015).
The  Quality  of  Internal  Control  over. Accounting Horizons , 56.
Barth,  M.  (2007). Research,  Standard Setting, and Global Financial Reporting. Hanover: Now Publishers.
Beest,  F.  V.,  Braam,  G.,  &  Boelens,  S.
(2009). Quality of Financial
Reporting: measuring qualitative characteristic. NiCE  Working  Paper , 1-41.
Bodnar,  G.,  &  Hopwood,  W.  (2009). Accounting Information Systems. New Jersey: Pearson.
Bohlinger,  S.,  Haake,  U.,  Jorgensen,  C.,  & Toiviainen,  H.  (2015). Working  and Learning  in  Times  of  Uncertainty: Challenges to Adult, Professional and Vocational  Education. Rotterdam: Sense Publishers.
Cahyono,  E.  (2017,  Maret  22). Sulit  Buat
Laporan Keuangan? Manfaatkan akuntan  virtual  ini. Retrieved  from Antara News: https://www.antaranews.com/berita/6 19536/sulit-buat-laporan-keuangan- manfaatkan-akuntan-virtual-ini
Dana,  R.  H.,  &  Allen  ,  J.  R.  (2009).
Cultural  Competency  Training  in  a Global Society. New York: Springer.
Dietrich,  C.  (2010).  Decision  Making:
Factors that Influence Decision
Making , Heuristic Used, and Decision Outcomes. Inquiries
Journal/Student Pulse .
Dhakiri,  H.  (2018,  Januari  18). Perguruan Tinggi Harus Bangun Jejaring dengan  Industri. Retrieved  from Tribun News: http://www.tribunnews.com/kilas- kementerian/2018/01/18/perguruan-
tinggi-harus-bangun-jejaring-dengan- industri
Gibson,  J.,  Ivancevich,  J.,  Donelly,  J.,  & Konopaske, R. (2012). Organizations. New York: McGraw Hill.
Gilaninia,  S.,  Chegini,  M.,  &  Mohtasham, E. (2013). The Importance of Financial  Reporting  and  Affecting Factors  It. Arabian  Journal  of Business  and  Management  Review , 70-78.
Greene, R., & Kropf, N. (2011).
Competence: Theoretical Framework. New Jersey: Aldine Transaction.
Indriasih,  D.  (2014).  The  Effect  of Government  Apparatus  Competence and the. Resesarch Journal of Finance and Accounting , 38-47.
Iskandar,  D.,  &  Setiyawati,  H.  (2015).  The Effect  of  Internal  Accountants’
Competence  on  the  Quality  of Financial Reporting and the Impact on the  Financial Accountability. IJMSR , 55-64.
Hair, J., Hult, T., Ringle, C., & Sarstedt, M.
(2014). A  Primer  On  Partial  Least Squares Structural Equation Modelling  (PLS-SEM). California: SAGE.
Hartono,  J.  (2013). Metodologi  Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman. Yogyakarta: BPFE.
Heryawan,  A.  (2016,  September  21). Aher Pacu Terus Kualitas Pelaporan
Keuangan. Retrieved  from  Tempo:
https://nasional.tempo.co/read/806057
/aher-pacu-terus-kualitas-pelaporan- keuangan
Horngren,  C.  T.,  Harrison,  W.  T.,  & Bamber, L. S. (2004). Accounting 6th edition. New Jersey: Prentice Hall.
Kewo,  C.  L.,  &  Afiah,  N.  N.  (2017).  Does
Quality of Financial Statement Affected by Internal Control?
International  Journal  of  Economics and Financial , 568-573.
Kieso,  D.  E.,  Weygandt,  J.  J.,  &  Warfield, T. D. (2011). Intermediate Accounting Volume 1. New Jersey: John Wiley & Sons.
Luthans, F. (1995). Organizational Behavior. Harlow: McGraw Hill.
Latan,  H.,  &  Ghozali,  I.  (2017). Partial Least  Squares:  Konsep,  Metode,  dan Aplikasi. Semarang:  Badan  Penerbit UNDIP.
Levin,  G.,  &  Ward,  J.  L.  (2011). Program Management Complexity: A
Competency  Model. Boca  Raton: Taylor and Francis Group, LLC.
Lepsinger,  R.,  &  Yukl,  G.  (2004). Flexible Leadership. San  Fransisco:  John Wiley & Sons.
Nurafiah.  (2018,  Mei  3). IAI  Dorong Mitigasi  Korupsi  dari  Peningkatan Kualitas Pelaporan Keuangan. Retrieved from Kompas: https://ekonomi.kompas.com/read/201 8/05/03/211942826/iai-dorong-
mitigasi-korupsi-dari-peningkatan- kualitas-pelaporan-keuangan
Naz'aina.  (2015).  The  Effect  of  Internal Control System and Amil Competence on the Financial Reporting Quality at Zakat Management Institution Active Member  of  Zakat  Forum  in  Special Capital City Region Jakarta and West
Java  Provinces. Procedia-Social  and Behavioral Sciences 211 , 753-760.
Nikolai, L. A., Bazley, J. D., & Jones, J. P. (2010). Intermediate  Accounting  11th edition. Mason: South-Western
Cengage Learning.
Mulyani,  S.  (2017,  September  14). Sri Mulyani:  WTP  Tak  Jamin  Bebas Korupsi. Retrieved  from  Nasional Kompas: https://nasional.kompas.com/read/201 7/09/14/15051381/sri-mulyani-wtp- tak-jamin-bebas-korupsi
Magu, J. K., & Kibati. (2016). Influence of
Intenral Control Systems On Financial Performance of Kenya Farmers Association Ltd. IJECM . Malekinejad,  R.  (2016).  The  Effectiveness of Financila Statement in Management Decision Making. International  Journal  of  Accounting Research , 91-95.
Mardiasmo.  (2017,  Agustus  11). IAI: Tantangan  Ilmu  Akutansi  Semakin Berat. Retrieved  from  Website  Berita Satu:
http://id.beritasatu.com/home/iai- tantangan-ilmu-akutansi-semakin- berat/163877
Mardiasmo.  (2016,  Februari  16). Indonesia Masih Kekurangan Akuntan Profesional. Retrieved from Okezone: https://economy.okezone.com/read/20 16/02/16/320/1313169/indonesia- masih-kekurangan-akuntan- profesional
Matteson,
M., Konopaske, R., &
Ivancevich,  J.  (2014). Organizational Behavior  and  Management. New York: McGraw Hill.
Mongiello, M. (2009). International Financial  Reporting. London:  Book Boon.
Paderi  ,  A.  (2019,  Januari  2). Tak Bermanfaat  Lebih  Baik  Tutup,  Usut Tuntas  Hotel  Balairung. Retrieved from Harian Haluan: https://www.harianhaluan.com/news/d etail/72464/tak-bermanfaat-lebih- baik-tutup-usut-tuntas-hotel-balairung
Prawiranegara,  F.  (2011,  Oktober  18).
Akuntan  Memiliki  Peran  Strategis dalam Pelaporan Keuangan. Retrieved from Swa: https://swa.co.id/swa/listed-
articles/akuntan-memiliki-peran- strategis-dalam-pelaporan-keuangan
Prawito,  A.  (2016,  Maret  21). Akuntan
Bakal  Makin  Keras  Berkompetisi. Retrieved from Kompas: https://edukasi.kompas.com/read/2016 /03/21/16170011/Akuntan.Bakal.Mak in.Keras.Berkompetisi.
Supranto.  (2010). Statistik  Teori  dan Aplikasi. Jakarta: UI Press.
Suryana.  (2010). Metodologi  Penelitian: Model  Praktis  Penelitian  Kuantitatif
dan  Kualitatif. Bandung:  Universitas Pendidikan Indonesia.
Syifa,  A.  (2018,  Mei  30). Kota  Bandung,
Bandung  Barat,  dan  Subang  Gagal
Raih  Opini  WTP. Retrieved  from Detik News: https://news.detik.com/jawabarat/404 5429/kota-bandung-bandung-barat- dan-subang-gagal-raih-opini-wtp
Safarzadeh,  F.,  &  Aflakparast,  M.  (2016).
Effect  of  Financial  Reporting  Quality and  Investment  Opportunities  and Dividend Based On Decision- MakingCase Study: Insurance Companies  in  Iran. The  Caspian  Sea Journal , 133-137.
Sagara, Y. (2015). The Effect of Implementation Accounting Information System. Research Journal  of  Finance  and  Accounting , 111-115.
Sekaran,  &  Bougie.  (2013). Research
Methods  for Business:  A  Skill Building Approach 6th Edition. United Kingdom: Wiley. Setiyawati, H. (2013). The effect of Internal Accountants’ Competence, Managers’Commitment to Organizations and the Implementation of  the  Internal  Control  System  on  the Quality of Financial Reporting.
International Journal of Business and
Management Invention , 19-27.
Stice,  E.,  Stice  ,  J.,  &  Skousen,  K.  F.
(2008). Intermediate Accounting.
Mason: Cengage.
Romney,  M.  B.,  &  Steinbart,  P.  J.  (2012).
Accounting Information Systems.
Harlow: Pearson.
Tjatur,  H.  (2018,  Februari  1). PT  Pos
Indonesia  Kembangkan  Kantor  untuk Hotel,  Co-Working,  dan  Co-Living.
Retrieved from Tribun News: http://wartakota.tribunnews.com/2018 /02/01/pt-pos-indonesia- kembangkankantor-untuk-hotel-co- working-dan-co-living
Warfield,  T.,  Weygandt  ,  J.,  &  Kieso,  D.
(2007). Intermediate Accounting Principles  and  Analysis. New  Jersey: John Wiley & Sons, Inc.
Weygandt  ,  Kimmel,  &  Kieso.  (2010).
Financial  Accounting  7th  edition. Danvers: John Wiley & Sons, Inc.
Weygandt,  J.,  Kimmel,  P.,  &  Kieso,  D. (2011). Financial  Accounting  IFRS Edition. New  Jersey:  John  Wiley  & Sons.
Yukl, G. (2010). Leadership in Organizations. New  Jersey:  Prentice Hall.
Yadiati,  W.,  &  Mubarok,  A.  (2017). Pelaporan Keuangan: Kajian Teoretis dan Empiris. Jakarta: Kencana.