## TINGKAT PENDAPATAN DAN SEBARAN TENAGA KERJA
INDONESIA (TKI) BERDASARKAN NEGARA TUJUAN, STUDI DI DESA ARYOJEDING  KABUPATEN TULUNGAGUNG
Singgih Susilo
Universitas Negeri Malang E-mail: singgih.susilo.fis@um.ac.id
Abstrak: Studi  inibertujuan  untuk  mengetahui  tingkat  pendidikan  dan  pendapatan berdasarkan  negara tujuan tempat TKI bekerja. Penelitian dilakukan di desa Aryojeding Kecamatan  Rejotangan  Kabupaten  Tulungagung.Penelitian  ini  merupakan  penelitian deskriptif kuantitatif.Pengambilan data mengunggunakan teknik wawancara terstruktur, dengan  jumlah sampel 94  responden.Analisis  data  menggunakan tabulasi tunggal  yang bertujuan  untuk  mengetahui  karakteristik  dari  variable  yang  menjadi  model.Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  penyebaran  Negara  tujuan  TKI  dari  desa  Aryojeding sebagian  besar  bekerja  di  Negara  Taiwan,  sedangkan  Negara  tujuan  yang  kurang diminati oleh  masyarakat  Aryojeding  adalah  Negara  tujuan  Arab Saudi.Apabila dilihat dari  tingkat  pendapatan  yang  dikirim  ke  desa  Aryojeding,terbesar  terjadi  pada  kisaran Rp.3.000.000 hingga Rp. 4.000.000 setiap bulannya.TKI yang mengirim pendapatannya diatas Rp. 5 juta tergolang banyak (19%).  Tingkat pendidikan TKI di luar negeri paling tinggi    adalahSLTA.  Pada  tingkat  pendidikan  SLTA,  banyak  yang  bekerja  di  Korea Selatan dan Taiwan.Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa adalah penyebaran negara tujuan  masyarakat  Aryojeding  yang  menjadi  TKI,  sebagian  besar  bekerja  di  Negara Taiwan,  denganalasan  karena  negara  tersebut  memiliki  perlindungan  terhadap  tenaga kerja asing dan perlindungan terhadap wanita. TKI wanita merasa aman untuk bekerja di Negara tersebut, disamping itu negara tersebut  memilikistandar gaji yang tinggi.
Kata Kunci : Penyebaran Negara Tujuan,  Pendidikan,  Pendapatan, TKI.

## PENDAHULUAN
Masalah  ketenagakerjaan  diakibatkan pencari  kerja  lebih  banyak  disbanding kesempatan  kerja  yang  ada,  akibatnya terjadi pengangguran. Terbatasnya kesempatan  kerja  di  Indonesia,  salah satunya  menyebabkan  sebagian  tenaga kerja  bekerja  di  luar  negeri,  menjadi
Tenaga Kerja Indonesia (TKI).
Rendahnya  penyerapan  tenaga  kerja  di dalam negeri terutama bagi wanita secara umum  terjadi  karena  ketimpangan   pasar
tenaga  kerja,  yakni  pencari    kerja  lebih untuk mencari dan memanfaatkan kesempatan  kerja  di  luar  negeri.  Para wanita  yang  memanfaatkan  kesempatan kerja  di  luar  negeri  ini  disebut  sebagai Tenaga  Kerja  Wanita  (TKI).Setiap  TKI memiliki  alasan  atau  faktor  pendorong yang melatarbelakangi keputusan mereka untuk bekerja ke luar negeri yang berbeda antara individu satu dengan yang lainnya.

## 2
Singgih Susilo. Tingkat Pendapatan dan Sebaran Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Berdasarkan Negara Tujuan, Studi Di Desa Aryojeding Kabupaten Tulungagung
Model  yang  bisa  digunakan  untuk menjelaskan  dan  menganalisa  migrasi TKI  yang  bekerja  di  luar  negeri    adalah model dorong-tarik atau push-pull theory yang dikemukakan oleh Lee (1975).  Menurut  teori  ini  ada  4  faktor yang  mendorong  orang  mengambil keputusan    untuk  bermobilitas  yaitu:  (a) Faktor-faktor yang terdapat di daerah asal (dorong),  (b)Faktor-faktor  yang  terdapat di  daerah  tujuan  (tarik),(c)  Faktor penghalang, dan  (d) Faktor pribadi. Teori migrasi lainnya yang populer terutama di negara  berkembang,  adalah  teori  migrasi berantai. Pada dasarnya teori ini menerangkan tentang proses pengambilan keputusan seseorang untuk meninggalkan kampung halaman yang dikaitkan dengan keberadaan  famili    atau  kawan  yang  ada di  daerah  tujuan.    Teori  ini  dapat menjelaskan migrasi luar negeri, terutama pada  negara-negara  tujuan  di  sekitar Indonesia, seperti Malaysia,
Singapura,  dan  Brunai  Darussalam. Banyaknya  migrasi  internasional  illegal di  Malaysia,  tidak  terlepas  dari  peran famili  atau  kawan  yang  mendahuluinya tinggal di negara tujuan tersebut.
Teori lain Fuller (1980), mengemukakan  ada  5  tahap  yang  harus diperhatikansebelum  menentukan  sikap untuk  bermigrasi  atau  tidak,  Munculnya
masalah  karena  pengaruh  individu  atau lingkungan  (1)  Inventarisasi  solusi    (2) Pengelompokan solusi (3) menjadi solusi local (4)Pengambilan keputusan (5)Tindakan  yang  diambil  berdasarkan keputusan akan menetap atau bermigrasi. Fenomena  ini  terus  berkembang  seiring dengan  perkembangan  pola  hubungan yang  terjalin  antar  negara,  baik  dalam kontekss politik, ekonomi, maupun sosial budaya.  Migrasi  Internasional  yang semakin tinggi  merupakan salah satu sisi positif  sebagai  akibat  terbukanya  isolasi sosial,  budaya,  ekonomi,  dan  politik global yang saling bersinggungan (Junaidi,2007). Fenomena mobilitas tenaga  kerja  Indonesia  yang  bekerja  di luar  negeri  diakui  selain    dapat membantu memecahkan masalah ketenaga  kerjaan  di  Indonesia  dan meningkatkan  devisa  negara,  secara khusus  juga  dapat  untuk  memperbaiki nasib  dan  membangun  diri  TKI  dan rumah tangganya di daerah asal.
Migrasi  internasional  tenaga  kerja Indonesia  dapat  diartikan  sebagai  tenaga kerja  yang  meninggalkan  sementara negaranya  pindah  ke  negara  lain  dengan tujuan mencari penghasilan, meningkatkan status sosial ekonomi, pada saat    tertentu  kembali  ke  daerah  asalnya dengan membawa terutama uang
(remitansi)  atau  pada  saat    tertentu mengirimkan uang ke daerah asalnya, dan kembali  lagi  ke  negara  tujuan.  Dengan kata  lain,  migrasi  luar  negeri  merupakan usaha  tenaga  kerja  Indonesia  untuk meningkatkan  status  sosial  ekonomi  di daerah  asal,  dengan  cara  meninggalkan Indonesia sementara untuk bekerja di luar negeri (negara tujuan).
Fenomena tenaga kerja yang bekerja diluar  negeri,  telah  lama  terjadi  di Kabupaten  Tulungagung,  berdasarkan data untuk tenaga kerja wanita mengalami  peningkatan  setiap  tahunnya. Dilihat  dari  data  yang  dihimpun  dari Dinsosnakertrans  mulai  tahun  2010 hingga  tahun  2013  yakni,  2.135  orang yang berangkat dari tahun 2010, mengalami peningkatan pada tahun 2013 mencapai  jumlah  2.925  orang  (BPS Tulungagung, 2014).
Tenaga  kerja  luar  negeri  umumnya bekerja  pada  sektor  non  formal,  seperti menjadi  pembantu  rumah  tangga.Hal  ini memberikan  peluang  yang  besar  pada wanita yang memiliki pendidikan menengah  atau  rendah  untuk  bekerja  di luar  negeri.Tenaga  kerja  wanita  dari Kabupaten  Tulungagung  yang  bekerja diberbagai  Negara  tujuan,  fenomenanya mengarah  pada  negara  dengan    standar gaji  yang  tergolong  tinggi.    Selain  itu,
Negara tersebut telah menerapkan perlindungan tenaga kerja dan perlindungan bagi wanita. Negara tersebut  antara  lain  adalah  Taiwan  dan Hongkong.

## METODE
Penelitian ini merupakansurvey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif,  yakni  suatu  penelitian  yang datanya  berdasar  pada  angka-angka (Arikunto,  2010).  Tujuan  penelitian  ini untuk mengetahui sebaran TKI berdasarkan Negara  tujuan, tingkat pendapatan,  dan  tingkat  pendidikan  TKI. Subjek  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh TKI yang sedang  bekerja di luar negeri  atau  TKI  yang  sementara  ini  ada dirumah,  tetapi  masih  ada  keinginan untuk  kembali  bekerja  di  luar  negeri. Populasi  TKI  dan  yang  pernah  menjadi TKI  sebanyak  148  responden,  diambil sebesar  60  persen  sebagai  sampel responden.yakni sebanyak 94 responden.
Penentuan  sampel  menggunakan metode  simple  random  sampling  yakni suatu tehnik pengambilan sampel menggunakan  sitem  acak  sederhana. Lokasi yang dipilih adalah Desa Aryojeding.Penentuan  Desa  Aryojeding diambil secara purposive(disengaja) dengan  pertimbanganbahwa  penduduk

## 4
Singgih Susilo. Tingkat Pendapatan dan Sebaran Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Berdasarkan Negara Tujuan, Studi Di Desa Aryojeding Kabupaten Tulungagung
desa  Aryojeding  banyak  yang  menjadi TKI,  sehingga  Desa  Aryojeding  sering disebut desa TKI.
Instrumen  yang  digunakan  adalah lembar kuesioner dengan teknik pengumpulan  data  berupa  observasi, wawancara dan dokumentasi.Tehnik pengambilan data menggunakan wawancara  terstruktur,    yakni  suatu wawancara  yang  dibantu  menggunakan daftar  pertanyaan  (Quesioner).Data  yang diambil  adalah  data  primer  dan  data sekunder.  Data  primer  diambil  langsung dari  responden  yang  menjadi  TKI maupun    keluarga  yang  pernah  menjadi TKI luar negeri. Sedangkan data sekunder merupakan data yang diambil dari intansi terkait.Analisis  dalam  penelitian  ini adalah  analisis  tabulasi  tunggal  yang tujuannya untuk mengetahui karakteristik tingkat pendidikan TKI, tingkat pendapatan  yang  dikirimkan  TKI,  dan sebaran  negara  tujuan  tempat  TKI bekerja.

## HASIL PENELITIAN DAN

## PEMBAHASAN

## Tingkat Pendidikan
Kondisi pendidikan dalam penelitian ini  merupakan  jenjang  pendidikan  yan ditempuh  oleh  masyarakat  yang  diukur dengan menggunakan indikator pendidikan  yang  ditamatkan.  Kondisi pendidikan  ini  erat  kaitannya  dengan ketrampilan  yang  dimiliki  oleh  TKI  agar bisa  bekerja  dengan  baik  saat    di  luar negeri Tingkat pendidikan diukur berdasarkan  pendidikan  formal  yang ditamatkan  oleh  responden.  Tingkat pendidikan digolongkan menjadi 3 yaitu: SD,    SMP,  dan  tamat  SMA.  Indikator pendidikan  ini  penting  karena  dengan pendidikan bisa mencerdaskan seseorang. Untuk mengetahui hasil penelitian tentang  tingkat  pendidikan  responden dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Tabel.1.  Jumlah dan Persentase Responden menurut Tingkat Pendidikan Tahun 2014
No Tingkat Pendidikan Jumlah Persentase 1 SD 11 11,7 2 SLTP 25 26,6 3 SLTA 58 67,7 Jumlah 94 100,0
Berdasarkan hasil penelitian, diketahuibahwa sebagian besar responden berpendidikan ta- matSLTAyakni  sebanyak  67,7%,  dengan kata lain lebih dari separuh TKI desa Ar- yojeding  yang  bekerja  di  luar  negeri umumnya    memiliki  tingkat  pendidikan SLTA.
Dengan  modal  pendidikan  tergolong menengah  ini,    TKIdapat  dengan  mudah untuk  menyesuaikan  bahasa  maupun budaya  negara  tujuan.Banyaknya  TKI yang  berpendidikan  menengah  atas  ini umumnya  bekerja  di  Korea,  Taiwan, Hongkong, dan Singapura. Hasil penelitian  juga  menunjukkan  bahwa  ada TKI  yang  berpendidikan  SD,  walaupun hanya  sedikit  jumlahnya  (11,7  persen). TKI  ini,  yang  sebagian  besar  wanita, bekerja  di  NegaraMalaysia  dan  Arab Saudi.
Tenaga kerja Indonesia yang berpendidikan SLTP sebesar 26,6 persen. Jumlah  ini  tergolong  banyak,  umumnya mereka yang bekerja di negara Malaysia, Arab  Saudi  dan  Hongkong.TKI  yang berpendidikan  SLTP  ini  ternyata  tidak ada  yang  bekerja  di  Negara  Korea Selatan.Hal  ini  dikarenakan  memang persyaratan untuk bekerja sebagai TKI di Korea Selatan,
minimal harus berpendidikan SLTA.
Hasil  penelitian  terkait  dengan tingkat pendidikan TKI di desa Aryojeding  ini  cukup  menggembirakan karena lebih dari separoh TKI berpendidikan  SLTA  dan  tergolong pendidikan  menengah.  Seperti  diketahui, pada umumnya tingkat pendidikan masyarakat  di  daerah  pedesaan    masih tergolong  rendah,  dan  masih  menjadi kendala dalam kaitannya dengan kemampuan Sumber Daya Manusia yang sampai  kini  masih  belum  bisa  teratasi. Muhajir  (2010)  dalam  hasil  survey UNESCO  tahun  2004  tentang  kualitas pendidikan di dunia, menunjukkan bahwa Indonesia  berada  pada  peringkat  ke  114 dari  sekitar  175  negara  di  dunia.  Hal  ini memang  sangat  memprihatinkan  namun inilah kenyataan yang harusdihadapi.
Selain itu rendahnya tingkat pendidikan di kalangan penduduk wanita di  pedesaan  adalah  adanya  alasan masyarakat  tidak  mau  menyekolahkan anak perempuannya ke jenjang yang lebih tinggi, karena wanita hanya akan menjadi ibu rumah tangga. Namun pada masyarakat desa Aryojeding tidak berlakuanggapan    tersebut  karena  sudah banyak wanita yang memiliki pendidikan tinggi.
Pendidikan  yang  tinggi  diharapkan juga memberikan modalmoral yang tinggi

## 6
Singgih Susilo. Tingkat Pendapatan dan Sebaran Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Berdasarkan Negara Tujuan, Studi Di Desa Aryojeding Kabupaten Tulungagung
pada  masing-masing  TKI  saat  bekerja  di luar  negeri.  Dalam  berita  di  media  cetak maupunelektronik  sering  dijumpai  kasus penganiayaan  terhadap  TKI  karena  TKI tersebut  kurang  berkomunikasi,  kurang sopan  terhadap  majikannya,  atau  dengan sengaja  menggoda  suami  majikannya. Kasus-kasus  penyimpangan  yang  terjadi pada TKIantara lain bahwa dia tidak han- ya  menjadi  pembantu  rumah  tangga,  na- mun  juga  menjajakan  diri  pada  pria hidung  belang,atau  bahkan  kasus  lesbian yang  menimpa  antar  TKI.  Jika  masing- masing  TKImemiliki  pendidikan  moral yang tinggi tentunya hal-hal tersebut tidak akan  terjadi  mengingat  tujuan  utama bekerja di luar negeri adalah bekerja.

## Tingkat Pendapatan
Salah satu alasan TKI desa
Aryojeding  bekerja  di  luar  negeri  adalah untuk memperoleh pendapatan yang lebih tinggi  dibanding  dengan  penghasilan yang diperoleh di dalam negeri.
Pendapatan  dalam  penelitian  ini    adalah penghasilan  TKI  yang  dikirim  ke keluarganya di desa Aryojeding.
Besar-kecilnya  pendapatan  yang  dikirim sangat  tergantung  dengan  penghasilan yang diperoleh TKI di Negara
Tujuan.Pendapatan  yang  mereka  peroleh tentunya  berbeda-beda,  tergantung  di negara mana TKI bekerja, karena masing- masing  negara  memiliki  standar  gaji untuk  tenaga  kerja  Indonesia.Pendapatan yang  dikirim  oleh  TKI  ke  daerah  asal, dalam  penelitian  ini  dikelompokkan menjadi  5  kelompok  yaitu  kurang  dari Rp.  2.000.000  per  bulan,  (2)  Rp. 2.000.000 –<  Rp.  3000.000;  (3) Rp.3000.000- < Rp 4.000.000; (4)Rp.4000.000-Rp.5000.000;  dan  (5) > Rp.5000.000,-. Untuk mengetahui tingkat
pendapatan  yang  dikirim  oleh  TKI  ke keluarganya  di  desa  Aryojeding  dapat dikaji pada table 2.

## Tabel 2. Jumlah dan Persentase Responden Menurut Pendapatan yang Dikirim oleh TKI ke
Desa Aryojeding, tahun 2014
Pendapatan Frekuensi % Rp.<2.000.000 6 6,4 Rp.2.000.000 - <Rp.3000.000 9 9,6 Rp.3000.000 – <Rp.4.000.000 34 36,2 Rp.4.000.000 - < Rp.5.000.000 26 27,6 >Rp.5.000.000 19 20,2 Jumlah 94 100 Dari  tabel  2  dapat  dijelaskan  bahwa sebagian besar TKI mengirimkan pendapatannya  ke  keluarganya  di  desa Aryojeding  antara  Rp  3  juta  hingga kurang dari Rp 4 juta setiap
bulannya, yaitu sebanyak 36,2 persen.  Tingkat  pendapatan  TKI  yang dikirim  ke  keluarganya  paling  sedikit terjadi  pada  pengiriman  pendapatan kurang  dari  Rp.2000.000  yakni  hanya sebasar  6,4  persen.    Hasil  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  TKI  yangmengirim kurang  dari  Rp.  2000.000  per  bulan dikirim oleh TKI yang bekerja di Negara Malaysia.Apabila dilihat dari standar gaji luar negeri, Negara Malaysia mempunyai standar  gaji  paling  rendah jika  dibanding dengan negara-negara lain seperti Singapura, Taiwan, Hongkong dan Korea Selatan.
Menarik  untuk  dikaji  adalah  pada pengiriman pendapatan ke keluarganya di desa Aryojeding pada pengiriman
penghasilan  diatas  Rp.5.000.000.  setiap bulannya,  yakni  sebanyak  20,2  per- sen.Besarnya jumlah pengiriman ini tern- yata memberikan dampak positif terhadap kesejahteraankeluarga TKI di desa Aryojeding.  Keadaan  ini  terjadi  pada bapak  Ahmad,yang    menjadi  TKI  di Korea  Selatan.    Bapak  Ahmad  bekerja pada  industry  sparepartperusahaan  mobil Hundai.  Menurut  bapak  Ahmad,  setiap bulannya  bisa  menerima  gaji  hamper setara  dengan  Rp.  8  juta.Bapak  Ahmad ketika  dua  tahun  yang  lalu  untuk berangkat  menjadi  TKI  di  Korea  Selatan harus  membayar  uang  sebesar  Rp.  52 juta. Selama dua tahun ini Bapak Ahmad sudah memiliki rumah tergolong mewah, sebuah mobil Kijang Inova, dan memiliki usaha perikanan ikan Lele  sebanyak tiga kolam.
Penghasilan yang dikirim ke keluarganya  di  desa  Aryojeding  antara Rp.4000.000  hinggakurang  Rp.5.000.000

## 8
Singgih Susilo. Tingkat Pendapatan dan Sebaran Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Berdasarkan Negara Tujuan, Studi Di Desa Aryojeding Kabupaten Tulungagung
per bulannya, adalah sebesar 27,6 persen. Berdasarkan Negara tempat bekerja TKI, menunjukkan  besarnya  penghasilan  yang dikirim oleh TKI ini sangat bervariasi ada TKI  yang  bekerja  di  Taiwan,  Negara Hongkong, Malaysia, Singapura maupun  TKI  yang  bekerja  di  Negara Taiwan.  Secara  keseluruhan  besarnya pendapatan  yang  dikirim  ke  desa Aryojeding    sebesar  84  persen  TKI mengirim uang ke keluarganya diatas  Rp.  3.000.000,-  .    Penghasilan  ini tergolong besar, jika dibandingkan dengan  keluarga  lain  yang  tidak  menjadi TKI atau keluarga yang bekerja di sekitar desa Aryojeding.
Perbedaan pendapatan yang
dikirimkantersebut  berbeda  dan  bisa dilihat dari negara tujuan TKI bekerja.TKI  yang  bekerja  di  Negara Taiwan,  gaji normal yang mereka terima sekitar Rp. 6.000.000 per bulan,
Hongkong  Rp.  5.000.000  per  bulan, Singapura  Rp.  3.000.000  per  bulan sedangkan  Malaysia  Rp.  2.000.000  per bulan. Permasalahannya tidak selalu TKI yang bekerja di luar negeri menerima gaji penuh karena ada sebagian TKI, terutama tenaga  kerja  wanita  (TKI)  banyak  yang proses  keberangkatan  menjadi  TKI  luar negeri  melalui  sistem  potong  gaji.  Gaji mereka  umumnyadipotong antara 8 atau
9  bulan,  tergantung  kesepakatan  antara TKI dengan PJTKI setempat.

## Sebaran Negara Tujuan
Negara tujuan TKIdari desa Aryojeding  cukup  bervariasi,  mulai  dari Negara Taiwan sampai pada Negara Arab Saudi.Namun yang menarik, pada umumnya  sebagian  besar  mereka  pernah menjadi  TKI  di  Negara  Malaysia. Banyaknya  TKI  yang  bekerja  di  luar negeri  tidak  terlepas  dari  kemudahan untuk  bisa  bekerja  di  luar  negeri. Banyaknya  TKI  dari  desa  Aryojeding yang  sudah  bekerja  di  luar  negeri  juga menjadi  salah  satu  modal  mudahnya memperoleh  informasi  untuk  bekerja  di luar negeri.
Adanya  kantor  PJTKI  yang  ada  di desa  Aryojeding,    merupakan   salah  satu yang dapat membantu untuk menjadi TKI di  luar  negeri.  Adanya  pihak-pihak  yang bisa  membantu  untuk  bekerja  di  luar negeri,  merupakan  salah  satu  faktor pendorong minat masyarakat desa Aryojeding  untuk  bekerja  di  luar negeri.Hasil  penelitian  sebaran  TKI berdasarkan negera tujuan, dapat diketahui  pada tabel3.  Dari tabel tersebut dapatdijelaskan  bahwa  TKI  di  desa Aryojeding  banyak  yang  bekerja  di Negara  Taiwan,  yakni  mencapai  33
JURNAL PENDIDIKAN GEOGRAFI, Th. 20, No.1,  Jan 2015
persen,    sedangkan  negera  tujuan  yang paling  sedikit  sebagai  tempat  bekerja
TKI desa Aryojeding adalah Negara Arab Saudi yakni hanya sebesar 2,1 persen.
Tabel 3. Sebaran TKI berdasarkan Negara Tujuan, Tahun 2014
Menarik  untuk  dikaji  bahwa  TKI dari  desa  Aryojeding  yang  bekerja  di Negara Hongkong tergolong besar, yakni sebesar  20  persen,    setelah  Negara Taiwan.  TKI  desa  Aryojeding  yang bekerja di Negara Korea selatan tergolong  banyak  yakni  sebesar  12 persen,  Negara  tujuan  Korea  Selatan sebagai  tempat  bekerja  TKI  desa Aryojeding  masih  dibawah  Negara Hongkong,  Malaysia  dan  Taiwan,  pada hal memiliki standar gaji yang lebih  tinggi  dibanding  standar  gaji Taiwan  maupun  Hongkong.  Untuk  bisa bekerja  di  Korea  selatan  memiliki persyaratan  yang  ketat,  karena  umumnya bekerja di pabrik, bukan bekerja di sector rumahtangga seperti di Hongkong maupun  Taiwan.Biaya mahal yang dibutuhkan  untuk  bekerja  di  Korea
Selatan  menjadi  kendala  tersendiri  bagi masyarakat desa Aryojeding.
Dari data tersebut justru menunjukkan  Negara  Negara  tujuan  non Islam justru menjadi tujuan utama tempat bekerja  TKI  dari  desa  Aryojeding,  pada hal awal awal masyarakat desa Aryojeding  mengenal  bekerja  di  luar negeri  sebagai  besar  tujuannya  adalah Negara  Malaysia.  Pada  waktu  Malaysia sebagai  Negara  tempat  bekerja  dari masyarakat  Aryojeding  sangat  beralasan, disamping  secara  geografi  merupakan Negara  tetangga  (dekat),  juga  factor budaya  dan  bahasa  yang  hamper  sama dengan masyarakat Indonesia pada umumnya.
Perkembangan TKI di desa
Aryojeding, rupanya ada keunikan dalam hal pilihan Negara tujuan sebagai tempat No Negara tujuan Jumlah Persentase 1 Taiwan 31 33 2 Hongkong 19 20 3 Malaysia 17 18 4 Korea Selatan 11 11 5 Brunai Darussalam 8 8.5 6 Singapura 6 6.4 7 Arab Saudi 2 2,1 Jumlah 94 100

## 10
Singgih Susilo. Tingkat Pendapatan dan Sebaran Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Berdasarkan Negara Tujuan, Studi Di Desa Aryojeding Kabupaten Tulungagung
bekerja.  Ada  suatu  fenomena  pilihan negara  tertentu  dalam  beberapa  tahun terakhir ini.Hasil penelitian menunjukkan ada  pilihan  TKI baru  dari  TKI desa  Aryojeding,  yaitu  Negara  Taiwan sebagai  tempat  bekerja.  Seandainya pilihan  TKI  desa  Aryojeding  berdasar pada  tiga  faktor  penarik  (gaji  tinggi, jaminan  perlindungan  tenaga  kerja, jaminan  hak  perlindungan  kaum  wanita), pertanyaanya  mengapa  tidak  memilih Negara  Hongkong  yang  juga  memiliki tiga  faktor  penarik  yang  hampir  sama. Pilihan tempat bekerja di Negara Taiwan bagi TKI baru Desa Aryojeding, merupakan fenomena keunikan tersendiri.
Negara  Taiwan  merupakan  pilihan utama  sebagai  tempat  bekerja  dibanding negara  tujuan  lain.Standar  gaji  yang diperoleh  memang  Negara  Taiwan  lebih tinggi  dibanding  Negara  Hongkong  dan Singapura,  yaknisebesar  Rp.  6.000.000 setiap bulannya, sedangkan standar gaji di Negara Hongkong hanya sebesar
5.000.000 setiap bulannya.
Apabila melihat sejarah awal masyarakat  mengenal  bekerja  di  luar negeri,  Negara  Malaysia  adalah  tujuan utama.Sampai dengan tahun 2005, Malaysia merupakan Negara yang paling banyak dipilih oleh TKI yang berasal dari desa  Aryojeding(Susilo,  2002).  Lebih
lanjut  penelitian  tersebut  menemukan fakta,  bahwa  TKI  desa  Aryojeding memilih Negara Malaysia sebagai tempat bekerja, karena ada faktor yang melatarbelakangi,    antara  lainkarena Malaysia  yang  dianggap  dekat  jaraknya, Negara  Malaysia  dapat  dimasuki  oleh TKI  illegal,  serta  banyaknya  TKI sebelumnya yang telah bekerja di Negara tersebut.Orang pertama dari desa Aryojeding  yang  bekerja  di  luar  negeri adalah bapak Suradi.
Bapak Suradi  bekerja  sebagai  TKI  di  Malaysia pada  tahun  1978,  ketika  masih  berumur 18  tahun,  setelah  sebelumya  Bapak Suradi  bekerja  di  daerah  Sumatera sebagai tukang bangunan.

## KESIMPULAN
Hasil  penelitian  ini  memberikan kesimpulan bahwa TKI di desa Aryojeding sebagian besar atau lebih dari separoh  berpendidikan  SLTA,  dan  TKI yang berpenddikan SD jumlahnya sangat sedikit.  Jumlah  pendapatan  TKI  di Negara tujuan yang dikirim ke keluarganya di desa Aryojeding sebagian besar antara Rp.3.000.000 sampai dengan kurang  Rp.  4000.000,    dan  jumlah pengiriman  pendapatan  diatas  Rp.  5  juta tergolong  banyak.TKI  yang  mengirim uang  sejumlah  lebih  dari  Rp.5  juta  per
bulannya uamumnya TKI yang bekerja  di  Negara  Korea  Selatan  dan Negara  Taiwan.Sebaran  Negara  tujuan bagi TKI desa Aryojeding sebagian besar bekerja di Negara Taiwan, terutama bagi TKI wanita atau TKW.TKI  yang bekerja di  negara  Taiwan  memiliki  standar  gaji yang cukup tinggi, serta ada perlindungan Negara  bagi  tenaga  kerja  asing  dan  bagi tenaga  kerja  wanita.  Negara  Taiwan menjadi  pilihan  masyarakat  Aryojeding karena  persyaratan  tidak  ketat,  seperti yang terjadi untuk menjadi TKI di Korea Selatan.

## DAFTAR PUSTAKA
Arikunto,  Suharsimi.  2006. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan
Praktik) . Jakarta: Rineka Cipta.
Badan Pusat Statistik. 2014. Tulungagung Dalam  Angka  2013 .  Tulungagung: BPS Tulungagung.
Disnakertrans.  2014. Data  Jumlah  TKI
Berangkat  2013 .  Tulungagung:
Disnakertrans Tulungagung.
Fuller, Garry (eds.), 1980. Urbanization in Developing Nations, Center of Pol- icy Studies, One Dag Hammarkjoid Plaza . New York, USA.
Junaidi.  2007. Mobilitas  Penduduk  dan
Remitansisi .Diakses  tanggal    25 Desember 2009.
Lee,  Everett  S.  1975. Suatu  Teori Migrasi .  Seri  Terjemahan  No.  3 Yogyakarta:  Pusat  Penelitian  Studi Kependudukan  Universitas  Gajah Mada.
Mantra.1994. Mobilitas  Sirkuler  dan Pembangunan  di  Daerah  Asal . Warta Demografi.
Muhajir. 2010. Ilmu Pendidikan Perspek- tif Kontekstual . Jogjakarta: Ar-Ruzz
Media. Susilo, 2002. Hubungan Antara Remitansi dengan Tingkat Kesejahteraan  Keluarga  pada  TKI di  Dukuh  Dungmanten,  Kabupaten Tulungagung ,Surabaya: Pasca
Sarjana
UNAIR (Tesis).