## STRESS KERJA PERAWAT KLIEN COVID-19
Nurul Khoirun Nisa 1 , Zuliani 2
1 STIKes Kapuas Raya Sintang.Jl.Dr.Wahidin Sudiro Husodo No.80 Kab.Sintang
2 FIK Universitas pesantren Tinggi Darul Ulum Jombang. Kompleks PP Darul ulum Tromol Pos 10, Peterongan Jombang.
Email : nurulnisa90.nn@gmail.com

## ABSTRAK
Profesi perawat memiliki resiko tinggi terdampak stres kerja. Coronavirus disease 2019  (covid-19)  ,  penyakit  menular    yang  disebabkan  oleh Severe  acute  respiratory syndrome  coronavirus 2  (SARS-CoV-2),  coronavirus  jenis  baru  yang  belum  pernah diidentifikasi  sebelumnya  pada  manusia.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk menggambarkan stresor  perawat  di  gugus  covid-19.  Desain  penelitian  yang  digunakan  adalah  kuantitatif dengan  metode  deskriptif.  Menggunakan  tehnik  non-random  consecutive  sampling sejumlah  27  perawat.  Penelitian  ini  dilakukan  pada  relawan  covid-19  di  Kabupaten Jombang.  Metode  pengumpulan  data  dengan  kuesioner,  data  ditabulasi  dan  dilakukan analisis  data.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  perawat  yang  mengalami  stres kerja sedang  sejumlah 51,9 %, mengalami stres rendah sejumlah 40,7 % dan sters tinggi sejumlah  7,4  %.  Dengan  demikian  penelitian  selanjutnya  dapat  mengembangkan  dan terus mencari faktor-faktor yang terkait dengan stres dengan memperluas sampel.

## Kata Kunci: Covid-19, stress kerja, perawat

## ABSTRACT
The  nursing  profession  has  a  high  risk  of  being  affected  to  work  stress. Coronavirus  disease  2019  (covid-19),  an  infectious  disease  caused  by  Severe  acute respiratory  syndrome  coronavirus  2(SARS-CoV-2),  a  new  type  of  coronavirus  that  has never  been  previously  identified  in  humans.The  aims  of  this  study  to  describe  the stressors  of  nurses  in  the  covid-19  cluster.  The  design  of  a  research  used  quantitative with descriptive method. Using a non-random consecutive sampling technique a total of 27 nurses. This research was conducted on COVID-19 volunteers in Jombang’s Regency. The method of collecting data is a questionnaire, the data is tabulated and data analysis is  carried  out.  The  results  of  this  study  indicate  that  nurses  who  experience  moderate work  stress  are  51.9%,  have  low  stress  40.7%  and  high  stress  are  7.4%.  Thus  further research can develop and continue to look for factors associated with stress by expanding the sample.
Keywords: Covid-19, work stress, nurses

## PENDAHULUAN
Coronavirus  (covid-19)  saat  ini telah  mewabah  dan  menjadi  pandemi secara  global.  Menginfeksi  jutaan penduduk  dunia,  dengan  tingkat kematian yang terus meningkat setiap hari.  Virus  yang  berawal  ditemukan di  wuhan  hingga  sampai  dipelosok dunia.  Perawat  merupakan  salah  satu tenaga  kesehatan  yang  lebih  banyak berinteraksi  memberikan  penenganan terhadap  klien.  Kualitas  pelayanan baik di Rumah sakit maupun Puskesmas  merupakan  peran  penting dari  tenaga  keperawatan  sebagai The caring profession ( Depkes RI, 2012) . Keperawatan  merupakan  profesi dengan  tingkat  pajanan  berbagai situasi  yang  berpotensi  menimbulkan stres  diruang  perawatan.  Sumber
stress dalam
keperawatan berhubungan dengan interaksi
terhadap  klien  dan  profesi  kesehatan lain,  yang  mana  perawat  mempunyai tugas  yang  lebih  banyak  daripada profesi lain ( French ES, et al, 2020) .
Peningkatan kasus yang berlangsung cukup cepat dan
menyebar  ke  berbagai  negara  dalam waktu  singkat.  Berdasarkan  data gugus  tugas  percepatan  penanganan covid-19  (2020)  didapatkan  112134 kasus  terkonfirmasi,  37595  dalam perawatan,  70237  sembuh,  5302 meninggal.  Data  di  Jawa  Timur sejumlah  22504  kasus.  Prevalensi kondisi klien positif covid-19 kabupaten  jombang  terdapat  511 kasus terkonfirmasi dimana 384 kasus sembuh,  84  dirawat    dan  43  klien meninggal (Dinkes Jombang, 2020).
Situasi  penyebaran  COVID-19 yang  sudah  hampir  menjangkau seluruh wilayah provinsi di Indonesia dengan jumlah kasus dan/atau jumlah kematian  semakin  meningkat  dan berdampak pada aspek politik, ekonomi,  sosial,  budaya,  pertahanan dan  keamanan,  serta  kesejahteraan masyarakat  di  Indonesia,  Pemerintah Indonesia telah menetapkan Keputusan Presiden Nomor 11 Tahun 2020  tentang  Penetapan  Kedaruratan Kesehatan  Masyarakat Corona  Virus Disease 2019(covid-19).
Awal  bulan  maret  2020  Presiden RI Jokowi pertama kali mengumumkan warga Indonesia positif  Covid-19.  Seiring  berjalannya waktu  angka  kejadian  covid-19  yang terus meningkat khususnya di kabupaten Jombang, sehingga pemerintah kabupaten Jombang membentuk tim relawan covid (perawat).  Berdasarkan  hal  tersebut peneliti  tertarik  untuk  melakukan penelitian  terkait  stress  para  relawan perawat di era pandemi covid-19.

## BAHAN DAN METODE
Penelitian  ini  menggunakan desain  kuantitatif  dengan  metode diskriptif  analitik.  Pengumpulan data dilakukan pada bulan Juni- Juli 2020.  Pengambilan  sampel  secara non-random consecutive sampling yaitu semua perawat yang memenuhi kriteria penelitian  yakni perawat/relawan yang aktif menjalankan  profesi  keperawatan pada  klien  covid  19  di  wilayah kabupaten  Jombang  dan  bersedia
ikut serta dalam penelitian.
Pengumpulan data dilakukan dengan pemberian instrumen
kuesioner stres kerja perawat berbasis  daring  yang  dikirmkan pada  masing-masing  perawat.  Data yang terkumpul dilakukan
identifikasi dan ditabulasi, dikategorikan berdasarkan hasil yang  diperoleh.  Data  karakteristik demografi  disajikan  dalam  bentuk prosentase  berdasarkan  variabel yang diteliti.
HASIL Tabel Karakteristik Responden No Karakteristik Responden (n=27) F % 1 Jenis kelamin Laki-laki Perempuan 13 14 48.1 51.9 2 Usia Remaja akhir Dewasa awal Dewasa akhir 9 12 6 33 45 22 3 Pendidikan Terakhir D3 S1 S2 6 13
8 22.2 48.1 29.6 4 Status Belum menikah Menikah 14 13 51.9 48.1 5 Lama Kerja < 1 tahun >1 tahun 14 13 51.9 48.1 Sumber : data primer, 2020 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin didapatkan  perempuan  14  orang
(51,9  %)  dan  laki-laki  13  orang
(48,1%). Berdasarkan usia
respoden  paling  banyak  berusia
dewasa  akhir  yaitu  12  orang (45%). Tingkat pendidikan terakhir responden terbanyak
yaitu  S1  13  orang  (48,1%).
Karakteristik responden
berdasarkan status belum menikah
sejumlah  14  orang  (51,9%)  dan
menikah 13 orang (48,1%).
Berdasarkan  lama  kerja  <1  tahun sejumlah 14 orang (51,9%), dan > 1  tahun  sejumlah  13  orang (48,1%).
Tabel.  Stres Kerja
No Kategori Responden (n=27) F % 1 Ringan 11 40,7 2 Sedang 14 51,9 3 Berat 2 7,4 Sumber : data primer, 2020
Berdasarkan tabel stress kerja diatas  didapatkan tingkat stress responden terbanyak kategori sedang yaitu  sejumlah  14  orang  (51,9%), kategori  stress  ringan  11  orang (40,7%)  dan  stress  berat  2  orang (7,4%).

## PEMBAHASAN
Hasil distribusi frekuensi karakteristik  responden  berdasarkan jenis kelamin sebagian besar perempuan  (51,9%),  hal  ini  sejalan dengan  survei  mental  nasional  India bahwa  perempuan  lebih  mungkin cemas  daripada  laki-laki  (Titasari, dkk.,  2021). . Kaplan  &  Saddock (2017) menyatakan bahwa
perempuan memiliki tingkat
kecemasan  tinggi  akibat  dari  reaksi saraf otonom yang berlebihan dengan  naiknya  sistem  simpatis, norepinefrin, peningkatan kotekolamin,  dan  adanya  gangguan regulasi serotonergik yang abnormal.
Berdasarkan  hal  tersebut  Peneliti berasumsi penelitian ini
menunjukkan  bahwa  sebagian  besar yang mengalami stres saat
melaksakan pekerjaan sebagai perawat adalah responden
perempuan dimana hal ini kemungkinan  akibat  dari  reaksi otonom  tubuh  di  masa  pandemi,
kejadian  dan  situasi  negatif  sebagai faktor pencetus stres.
Karakteristik responden berdasarkan usia didapatkan
terbanyak pada rentang dewasa awal yaitu  45  %  (12  responden),  pada rentang  remaja  akhir  33  %(9 responden),  dan  dewasa  akhir  22%( 6  responden).  Mayoritas  responden penelitian  ini  dalam  rentang  usia
produktif yang  mana  memiliki kemampuan  dan  semangat  tinggi dalam  bekerja.  Widiastuti  (2018) bahwa  perawat  yang  berada  pada rentang  usia  ini  berada  pada  tingkat stres sedang karena mampu mengatasi  stres  yang  dialami,  pada usia  produktif  seseorang  memiliki kekuatan untuk menyelesaikan tekanan kerja dengan baik.
Pendidikan  terakhir  responden terbanyak  pada  strata  1  (S1)    yakni 48,1  %.  Senada  dengan  Kurniasih (2014)  yang  mana  menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan  semakin  meningkat  pula kemampuan koping terkait pemecahan    masalahnya.    Hal  ini dapat  diasumsikan  bahwa  Perawat yang  memiliki  tingkat  pendidikan tinggi  diharapkan  memiliki  banyak pengetahuan dan keterampilan dalam memberikan  perawatan,  sehingga meningkatkan  rasa  kepercayaan  diri sehingga secara tidak langsung dapat mempengaruhi  koping  diri  yang lebih baik.
Karakteristik responden menurut status pernikahan didapatkan 51,9 % belum  menikah.  Musu,  dkk  (2021) menyatakan status pernikahan bukan menjadi  salah  satu  faktor  pemicu stres    ditempat  kerja,  hal  ini tergantung dari kemampuan individu menyelesaikan  masalah  yang  ada dalam keluarga sehingga tidak mempengaruhi saat sedang bekerja.
Stress kerja juga bisa dipengaruhi masa/lama kerja. Berdasarkan  lama  kerja  didapatkan sebagian  besar  (51,9%)  lama  kerja responden  <1  tahun.  Kawatu  (2012) menyatakan  Individu  yang  memiliki pengalaman kerja lebih lama,
cenderung  lebih  tahan  terhadap tekanan yang ada pada saaat bekerja.
Senada dengan
penelitian
Manabung, dkk. (2018) yang menyatakan bahwa terdapat
hubungan  antara  masa  kerja  dengan stres  kerja.  Berdasarkan  hal  tersebut
Peneliti  berasumsi  individu  dengan masa/lama  kerja  yang  lebih  lama akan memungkinkan perawat tersebut  memiliki  pengalaman  lebih baik  sehingga  mampu  lebih  baik dalam  menyikapi  dalam  dunia  kerja terutama dimasa pandemi ini.
Tabel  distribusi  stres  kerja memaparkan  bahwa  sebagian  besar responden  mengalami  stres  sedang (51,9%).  Senada  dengan  penelitian Sandesh  (2020) dalam  Titasari (2021)  menyatakan  bahwa  90,1  % tenaga  kesehatan  mengalami  stress dan  ansietas  tingkat  menengah. Faktor  penyebabnya  karena  tenaga
kesehatan khawatir akan menginfeksi  virus  pada  keluarga mereka  dan  khawatir    akan  tertular virus tersebut. Senada dengan
Musta’in  (2021)  juga  menyatakan bahwa  Stres  kerja  pada  masa pandemi  muncul  dari  adanya  beban kerja yang berlebih sehingga berpengaruh pada diri perawat dalam hal  emosional,  melihat  klien  covid- 19  yang  telah  diberikan  pelayanan secara  maksimal  berujung  kematian,
kekhawatiran tertular dari
lingkungan  kerja.  Puspitasari  (2021)
juga mengungkapkan bahwa
peningkatan  tingkat  stres  hingga pada  fase  sangat  berat  bisa  karena adanya pandemi yang akan meningkatkan  tingkat  kesakitan  dan penularan yang terjadi dengan ancaman yang lebih dari sebelumnya
yang mana pandemi covid-19 menuntut pekerja untuk lebih berhati-hati dalam menjalankan tugasnya. Joshua (2021) juga menyatakan  bahwa  ti ngkat  stres selama  pandemi  sangat  tinggi  di antara  staf  yang  bekerja. El  Hage (2020)  dalam  Hasibuan  (2020) memaparkan bahwa faktor
organisasi  juga  dapat  menyebabkan stress  ini  terjadi,  seperti  menipisnya peralatan perlindungan diri, kekhawatiran  akan  tidak  mampu memberikan perawatan yang kompeten  jika  digunakan  ditempat baru, kekhawatiran terkait perubahan informasi yang cepat, akses informasi dan komunikasiterkini yang  kurang,  kebutuhan  obat-obatan tertentu yang berkurang, dan perubahan  kehidupan  sosial  dan keluarga.

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Hasil
penelitian ini menunjukkan  bahwa  Perawat  klien covid-19  mengalami  stres  kerja, yang  mana  sebagian  besar  stress sedang(51,9%),  stress  ringan  40,7% dan sebagian kecil stres berat(7,4%). Diharapkan  untuk  seluruh  relawan perawat  mampu  menyikapi  pandemi ini  dengan  lebih  baik  lagi,  koping yang  lebih  konstruktif  dengan  selalu menjaga  protokol  kesehatan,  serta pihak manajemen melaksanakan pelatihan manajemen  stres  kerja  dan konseling  terkait  tekanan  yang dihadapi  perawat  saat  bertugas sehingga dapat meminimalkan dampak  psikologis  perawat  dalam bekerja.
Saran Mempertimbangkan aspek lain yang mungkin dapat mempengaruhi  stress  kerja perawat, serta  upaya  penatalaksanaan  stress yang  terjadi  pada  perawat  pasien dengan covid-19.

## DAFTAR PUSTAKA
Depkes  RI.  (2012).  Standar  Tenaga Keperawatan Di Rumah Sakit. Jakarta : Depkes RI. Dinkes  Jombang.  (2020).  Presentase
Kondisi  Pasien  positif  Covid-
19  Jombang  29  Juli  2020  jam 12.00 WIB French  ES,  Lenton  R,  Walters  V, Eyles J. An empirical evaluation  of  an  expanded nursing  stres  scale,  diunduh dari www.reseachgate.net/publicati
on/12103164. Diakses pada 30 Juli 2020 Gugus  tugas  percepatan  penanganan covid-19.(2020) sebaran kasus. Diunduh dari https://covid19.go.id/peta- sebaran. Diakses pada 4
Agustus 2020
Hasibuan,  Ananda  Namora.  (2020). Faktor yang Berhubungan Dengan Stress Petugas Kesehatan Dalam Penanganan Covid-19.https://osf.io diakses 20 Januari 2022
Joshua,  Rennie  ,  Fouad  Chehab,
Reni  David,  Nezar  Ahmed
Salim  N.,  2021.  Impact  of Work  Stress  during  COVID- 19 Epidemic on Job Satisfaction and Job Performance among Nurses in Critical  Care  Units,  United Arab Emirates 2020. International Journal of Clinical and Experimental
Medicine Research, 5(2),
halaman :225-231 Kaplan,  HI  &  Saddock  B.J.  2017. Sinopsis Psikiatri 8th ed. Bina Rupa Aksara. Jakarta
Kawatu,  P.  2012.  Bahan  Ajar Kesehatan  dan  Keselamatan Kerja. FKM-Unsrat. Manado Kurniasih,  Anggit,  &  Widaryati. 2014.  Gambaran  tingkat  stres kerja  perawat  ICU  RSUP  Dr Sardjito.  Yogyakarta:  stikes Aisiyah. http:digilib.unisayogya.ac.id/i d/eprint/249.
Manabung,  Apriliani  R.,  Lery  F. South,  Finny  Warrou.  2019. Hubungan  Antara  Masa  Kerja Dan  Beban  Kerja  Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Di  PT  Pertamina  TBBM
Bitung.  Jurnal  Kesmas,  Vol  7 No 5 Musta’in, Weri Veranita, Setianingsih, Danisa Putri
Aydi.  2021.  Hubungan  antara stres  kerja  dengan  kelelahan kerja  pada  perawat  dimasa pandemi  covid-19  di  unit pelayanan  kesehatan  daerah Surakarta. Jurnal Keperawatan Vol 13 No 2 Hal 431-438. Musu,  Ewalde  Theresia.,  Atiek Maharyati,  Saelan  Saelan., 2021.  Gambaran  stres  kerja perawat  IGD  dimasa  pandemi covid-19 dirumah sakit Surakarta. Jurnal Gawat Darurat  Vol.  3  No  1.  Hal  :  1- 10 Puspitasari, Dian Ika., Emdat
Suprayitno,  Bustami.  2021.
Tingkat  stres  kerja  perawat instalasi  gawat  darurat  pada masa pandemi covid-19. Jurnal  Kesehatan  Wiraraja Medika Vol 11 No 1 halaman : 25-29
Soemarko,  Dewi,  Ray  W.B,  Levina Chandra K, dan Marsen Isbayuputra. 2020.
https://fk.ui.ac.id  diakses  pada
Agustus 2020
Titasari,  Nimas  Arum  &  Tiara  Fani. 2021. Dampak Psikologis Pandemi covid-19 pada petugas rekam medis. Prosiding  diskusi  ilmiah  hal 74-81 Widiastuti,  Y.  2018.  Persepsi  Beban Kerja  Dengan  Tingkat  Stres Perawat Ruang Operasi RSUP dr Kariadi Semarang. Semarang : Universitas Muhamadiyah Semarang. http://repository.unimus.ac.id.