## JIUBJ

## Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi

## Habriyanto*, Bambang Kurniawan, David Firmansyah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi *Correspondence email: habriyanto@uinjambi.ac.id, habriyanto781@gmail.com, bambangkurniawan@uinjambi.ac.id
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan tenaga kerja terhadap pendapatan UMKM kerupuk ikan  SPN  kota  jambi  secara  deskriptif  kuantitatif  mengenai:  Bagaimana  pengaruh  modal  kerja  dan  tenaga  kerja  terhadap pendapatan  umkm  kerupuk  ikan  spn  kota  jambi.  Penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberikan  manfaat  kepada  penulis,  instansi, dan akademisi terkait dengan pendapatan kerupuk ikan SPN, serta mejadi sumber informasi bagi pemilik usaha kerupuk ikan SPN untuk  dapat  mengoptimalkan  pendapatannya.  Jenis  penelitian  ini  adalah  kuantitatif-deskriptif,  karena  penelitian  ini mengakomodasi bentuk angka-angka dan pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM statistics 22. Adapun data yang digunakan adalah data sekunder berupa data time series dari tahun 2018 hingga tahun 2020 yang  di  peroleh  dari  pemilik  usaha  kerupuk  ikan  SPN.  Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan,  diperoleh  data  dari variabel  modal  kerja  dan  tenaga  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pendapatan.  Berdasarkan  pengujian menggunakan  analisis  komponen  utama  menunjukan  variabel  modal  kerja  memiliki  nilai  siginifikan  (0.00  <  0,05)  dengan  nilai koefisien sebesar 0.724. , variabel tenaga kerja mempunyai nilai siginifikan (0.755 < 0,05) dengan nilai koefisien .042.
Kata kunci: Modal Kerja; Tenaga Kerja; Pendapatan
Abstract. This study aims to determine the effect of  working  capital and labor on the income of MSME fish cracker SPN Jambi City in a quantitative descriptive of: How are the effects of working capital and labor on the income of fish cracker fish in Jambi City. This  research is expected to  provide  benefits to authors,  agencies,  and academics  related  to  SPN fish cracker income, as well as a source of information for SPN fish cracker business owners in order to optimize their income. This type of research is quantitative-descriptive,  because  this  research  accommodates  the  form  of  numbers  and  data  processing  using  multiple  linear regression analysis with the help of the IBM statistics 22 application. The data used is secondary data in the form of time series data from 2018 to 2020  which is obtained from the SPN fish cracker business owner. Based on the results of research that has been done, data obtained from the variables of working capital and labor have a positive and significant effect on income. Based on the test using main component analysis, it shows that the working capital variable has a significant value (0.00 <0.05) with a coefficient value of 0.724. , the labor variable has a significant value (0.755 <0.05) with a coefficient value of .042.

## Keywords: Working Capital; Labor; and Income

## PENDAHULUAN
UMKM  atau  usaha  mikro  kecil  menengah  yang terus  berkembang  merupakan  kekuatan  ekonomi  yang dimiliki suatu negara. Selain sebagai kekuatan ekonomi, usaha  mikro  kecil  menengah  atau  UMKM  juga merupakan  basis  bagi  kekokohan  struktur  ekonomi.  Hal ini  dikarenakan  UMKM  menjual  produk  relatif  lebih murah  serta  item-item  produk  yang  diproduksi  oleh usaha  besar  di  lakukan  atau  dikerjakan  oleh  pelaku UMKM itu sendiri. Beberapa hal tersebut yang membuat berbagai  pihak  sadar  akan  pentingnya  UMKM  sebagai salah  satu  pengokoh  perekonomian  dalam  negeri. (Suryana, 2011)
Dari  berbagai  sektor,  dalam  perekonomian  dalam negeri  saat  ini  UMKM  memiliki  kedudukan  sebagai pemeran  utama  dalam  aktivitas  ekonomi.  Dalam Undang-undang No. 20 tahun 2008, UMKM merupakan usaha produktif milik orang peorangan atau badan usaha perorangan  yang  memenuhi  kriteria  usaha  mikro. UMKM  diharapkan  dapat  menjadi  pelaku  utama  yang produktif  dan  berdaya  saing  dalam  perekonomian nasional. (Kementerian Hukum dan HAM, 2008)
Demi  mewujudkan  perekonomian  yang  produktif dan  dapat  bersaing  dalam  perekonomian  nasional  maka kita  perlu  memperhatikan  potensi-potensi  usaha  mikro dan  kecil  menengah  (UMKM)  yang  ada  di  setiap provinsi  Indonesia,  salah  satu  potensi  usaha  mikro  dan kecil  menengah  yang  baik  yaitu  di  provinsi  jambi. Banyaknya  jumlah  penduduk  serta  tingginya  kreativitas warga  ini  menjadikan  kota  jambi  sebagai  tempat  yang baik untuk membuka bisnis.
Menurut  badan  pusat  statistik  pada  tahun  2020 hingga  saat  ini  terdapat  104.155  UMKM  di  Provinsi Jambi  yang  tersebar  di  sebelas  kabupaten  dan  kota. Terdiri dari pelaku usaha mikro sebanyak 90.845 usaha, usaha  kecil  sebanyak  12.402  dan  usaha  menengah sebanyak  908,  banyaknya  UMKM  pada  saat  ini,  hal tersebut berpengaruh pada penyerapan tenaga kerja yang ada. (BPS Propinsi Jambi, 2020)
Usaha  mikro  kecil  menengah  telah  banyak berperan  dalam  rangka  penyerapan  tenaga  kerja  bagi warga  sekitarnya  dan  memberi  kesempatan  berusaha, serta  mampu  untuk  meningkatkan  pendapatan  bagi pengusaha industri dalam memenuhi berbagai kebutuhan
Habriyanto, Bambang Kurniawan dan David Firmansyah, Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM

## Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi
hidupnya.  Pendapatan  merupakan  jumlah  uang  yang diterima  oleh  perusahaan  dari  aktivitasnya,  kebanyakan dari  penjualan  produk  atau  jasa  kepada  pelanggan. Dalam mencapai tujuan dari perusahan untuk mendapatkan pendapatan yang tinggi maka perlu adanya pengelolaan  sebuah  perusahaan  yaitu  dengan  adanya perencanaan  yang  matang  dan  strategi  yang  baik. (Melinda, 2020)
Meningkatnya  pendapatan  merupakan  salah  satu faktor  yang  sangat  penting  dalam  memenuhi  kebutuhan modal  kerja.  Maka  dari  itu  perusahaan  memerlukan sumber pembiayaan atau dana dengan adanya peningkatan  pendapatan  tersebut.  Sehingga  dengan adanya  peningkatan  penjualan  maka  profitabilitas perusahaan  meningkat  pula.  Karena  salah  satu  yang mempengaruhi profitabilitas adalah kegiatan pendapatan dimana  barang  yang  sudah  diproduksi  oleh  perusahaan sudah  siap  untuk  dipasarkan  dan  digunakan  oleh konsumen. (Kemang Widya, 2018).
Pengelolaan modal kerja yang baik sangat penting agar  kelangsungan  usaha  pada  suatu  perusahaan  dapat dipertahankan  sehingga  tidak  mengalami  kebangkrutan. Karena  modal  kerja  merupakan  modal  yang  harus dikeluarkan  untuk  membeli  atau  membuat  barang dagangan. Modal kerja ini bisa dikeluarkan setiap bulan, atau  setiap  datang  pesanan  (order).  Pada  prinsipnya tanpa  modal  kerja,  pesanan  (order)  tidak  dapat terselesaikan  atau  tidak  ada  barang  dagang  yang diperdagangkan.  Setelah  barang  selesai  diproduksi, maka  barang  tersebut  akan  dijual,  dari  hasil  penjualan tersebut  pemilik  usaha  akan  mendapatkan  pendapatan. (Anindita Trinura Novitasari, 2017)
Selain  modal  kerja,  tenaga  kerja  juga  merupakan faktor  yang  sangat  penting  dalam  produksi,  karena tenaga  kerja  merupakan  faktor  penggerak  serta  faktor input  yang  lain,  tanpa  adanya  tenaga  kerja  maka  faktor produksi  lain  tidak  akan  berarti.  Dengan  meningkatnya produktifitas  tenaga  kerja  akan  mendorong  peningkatan produksi sehingga pendapatan pun akan ikut meningkat. Apabila  banyak  produk  yang  terjual  dengan  demikian pengusaha  akan  meningkatkan  jumlah  produksinya. Meningkatnya  jumlah  produksi  akan  mengakibatkan meningkatnya  tenaga  kerja  yang  dibutuhkan,  sehingga dengan  demikian  pedapatan  juga  akan  meningkat. (Sonny Sumarsono, 2013)
Maka dari itu tenaga kerja merupakan hal penting yang  harus  ada  di  dalam  kegiatan  suatu  industri  karena tenaga  kerja  adalah  orang  yang  mampu  melakukan pekerjaan  guna  menghasilkan  barang  dan/atau  jasa  baik untuk  memenuhi  kebutuhan  sendiri  maupun  untuk masyarakat. (Dwi Nila Andriani, 2017)
Dari  pembahasan  diatas  peneliti  mencoba  untuk meneliti  perusahaan  kerupuk  ikan  SPN  kota  jambi, dimana  usaha  kerupuk  tersebut  terus  mengalami penurunan  pendapatan.  Penurunan  pendapatan  tersebut terjadi  karena  penurunan  faktor  produksi  yaitu  seperti
modal  kerja  dan  tenaga  kerja.  Data  penurunan  factor produksi  tersebut  berdasarkan  hasil  dokumentasi  dan wawancara dari pemilik kerupuk ikan SPN kota jambi:
“Masalah  yang  sering  dihadapi  yaitu  modal  kerja dan  sumber  daya  manusia,  dimana  pelaku  usaha kekurangan  modal  kerja  dalam  proses  produksi, Usaha  ini  merupakan  milik  pribadi  dan  tidak  ada peran  siapapun,  apabila  kekukarangan  modal  kerja maka  akan  meminjam  ke  koperasi  karena  urusan yang  lebih  mudah.  Yang  kedua  tenaga  kerja,  tenaga kerja  yang  dimiliki  hanya  sedikit,  sehingga  kesulitan dalam  mendistribusikan  produk,  seperti  contoh kurang  nya  tenaga  kerja  yang  mengantar  produk  ke toko-toko  sehingga  jangkauan  pemasaran  produk hanya  sedikit,  kemudian  tenaga  kerja  yang digunakan berasal dari keluarga sendiri”. (Wawancara, 2 Februari 2021)
Tabel 1. Data Modal Kerja, Tenaga Kerja, dan Pendapatan Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi Periode 2018-2020

## Sumber Data: Pemilik Kerupuk Ikan SPN
Pada  tabel  diatas,  terdapat  tiga  data  yaitu  data modal  kerja,  tenaga  kerja  dan  pendapatan.  Pada  tabel pertama  yaitu  data  tentang  modal  kerja  dari  tahun  2018 sampai  dengan  tahun  2020,  pada  tabel  kedua  yaitu  data tenaga  kerja,  kemuidan  berikutnya  data  pendapatan UMKM kerupuk ikan SPN dari tahun 2018 sampai tahun 2020.
Pada  tahun  2018  modal  kerja  yang  dimiliki UMKM kerupuk SPN ini sebesar Rp.48.950.000, modal kerja ini memilik selisihi yang tidak begitu  jauh dengan modal  kerja  sebelumnya,  tenaga  kerja  yang  dimilik yakni  3  orang,  dengan  berkurangnya  modal  kerja  yang dikeluarkan  hal  ini  berdampak  pada  pendapatan  pada tahun ini menurun -21% atau sebesar Rp 76.380.000.
Pada  tahun  berikutnnya  yaitu  tahun  2019  modal kerja  usaha  ini  menurun  kembali  sebesar  Rp.  8.300.000 yakni sebesar Rp. 40.650.000 pada tahun ini tenaga kerja usaha  kerupuk  ikan  ini  berkurang  menjadi  2  orang, dengan berkurangnya modal kerja dan tenaga kerja pada tahun  ini  pendapatan  usaha  kerupuk  ini  mengalami penurunan pendapatan -18% atau sebesar Rp. 62.210.000. Pada tahun 2020, tahun ini merupakan tahun dimana pendapatan menurun drastis yakni sebesar -46% pada  2019  pendapatan  Rp  62.210.000,  menurun  -46% sebesar Rp 33.090.000.
Dari  penjelasan  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa pendapatan yang dihasilkan setiap tahun nya mengalami penurunan, apabila penurunan tersebut terus terjadi maka di  khawatirkan  bagi  kelangsungan  usaha  tersebut.  maka dari  itu  perlu  adanya  tindakan  dari  pemilik  usaha tersebut,  hal  itu  adalah  dengan  menambah  pengeluaran
Habriyanto, Bambang Kurniawan dan David Firmansyah, Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM

## Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi
modal  kerja  serta  tenaga  kerja.  Setiap  bertambahnya modal  kerja  dan  tenaga  kerja  yang  dikeluarkan  akan berdampak  pada  kenaikan  pendapatan  yang  dihasilkan. Begitu  pula  sebaliknya  dengan  berkurang  modal  kerja yang  dikeluarkan  dan  tenaga  kerja  yang  dimiliki  maka pendapatan  usaha  ini  juga  ikut  berkurang.  Selain  data diatas  hal  ini  juga  dibuktikan  dengan  penelitian terdahulu yang dimana menurut  Fitria anggraeni puspita sari,  modal  kerja  berpengarih  positif  dan  signifikan terhadap pendapatan. (Fitria Angreani, 2020)
Dari  permasalahan  di  atas  dapat  di  lihat  bahwa modal  kerja  dan  tenaga  kerja  sangat  berpengaruh terhadap  pendapatan.  Hal  ini  dikarenakan  modal  kerja merupakan  faktor  penting  yang  sangat  diperlukan  demi keberlangsungan usaha, begitu pula tenaga kerja. Tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap peningkatan produksi industri dan memperlancar pemasaran produk.

## Tinjauan Teoritis

## Pengertian Modal
Menurut  James  C  Van  Harne  dalam  Nase Saipudin  Zuhri,  (2017), menyatakan  bahwa  modal  kerja bersih  adalah  adalah  aktiva  lancar  dikurangi  kewajiban lancar,  dan  modal  kerja  kotor  adalah  investasi perusahaan  dalam  aktiva  lancar  seperti  kas,  piutang  dan persediaan.  Modal  kerja  merupakan  modal  yang dibutuhkan  untuk jalannya operasional usaha, baik yang digunakan  biaya  pengeluaran  tetap  setiap  bulannya maupun  biaya  pengeluaran  yang  tidak  tetap  setiap bulannya.
Dalam  pandangan  Al-  Quran,  uang  merupakan modal  serta  salah  satu  faktor  produksi  yang  penting, tetapi  “bukan  yang  terpenting”.  Manusia  menduduki tempat  modal  disusul  sumber  daya  alam.  Pandangan  ini berbeda  dengan  pandangan  sementara  pelaku  ekonomi modern  yang  memandang  uang  sebagai  segala  sesuatu, sehingga  tidak  jarang  manusia  atau  sumber  daya  alam dianiaya atau ditelantarkan. (Rahmat Syafei, 2001)
Dalam  sistem  ekonomi  Islam  modal  kerja diharuskan  terus  berkembang  agar  sirkulasi  uang  tidak terhenti. Dikarenakan jika modal kerja atau uang terhenti (ditimbun)  maka  harta  itu  tidak  dapat  mendatangkan manfaat  bagi  orang  lain,  termasuk  diantaranya  jika  ada bisnis  berjalan  maka  akan  bisa  menyerap  tenaga  kerja. Islam  melarang  penimbunan  harta  dan  sebaliknya mendorong  sirkulasi  harta  di  antara  semua  bagian masyarakat.
Modal  kerja  digolongkan  dalam  beberapa  jenis, yaitu:
1. Modal Kerja Permanen ( Permanent Working Capital ) Yaitu  modal  kerja  yang  ada  pada  perusahaan  untuk dapat  menjalankan  fungsinya  antara  modal  kerja  ini terdiri dari:
a. Modal  kerja  primer  ( Primary  Working  Capital ) jumlah modal kerja minimum yang harus ada pada perusahaan untuk menjaga kontinuitas usahanya.
b. Modal  kerja  normal  ( Normal  Working  Capital ) modal kerja yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan proses produksi yang normal. 2. Modal Kerja Variabel ( Variable Working Capital )
Yaitu  modal  kerja  yang  jumlahnya  berubah-ubah sesuai  dengan  perubahan  keadaan.  Modal  kerja  ini dibagi:
a. Modal kerja musiman ( Seasond Working Capital ) modal  kerja  yang  jumlahnya  berubah-rubah disebabkan oleh fluktuasi musim.
b. Modal  kerja  siklis  ( Cyclical  Working  Capital ) modal  kerja  yang  jumlahnya  berubah-rubah disebabkan oleh fluktuasi kongjuntur.
c. Modal kerja darurat ( Emergency Working Capital ) modal  kerja  yang  jumlahnya  berubah-rubah karena  keadaan  darurat  yang  tidak  diketahui sebelumnya. (Nase Saipudin Zuhri, 2017)

## Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Modal Kerja
Menurut  Hampton  perusahaan  membutuhkan modal kerja ditentukan oleh 4 faktor:
1. Volume Penjualan
2. Perusahaan membutuhkan modal kerja untuk mendukung kegiatan operasional pada saat terjadi peningkatan penjualan.
3. Faktor Musim dan Siklus Fluktuasi  dalam  penjualan  yang  disebabkan  oleh faktor  musim  dan  siklus  akan  mempengaruhi kebutuhan akan modal kerja.
4. Perubahan Dalam Teknologi
Jika  perubahan  pengembangan  teknologi  maka  akan berhubungan  dengan  proses  produksi  dan  akan membawa  dampak  terhadap  kebutuhan  akan  modal kerja.
5. Kebijakan Perusahaan
Kebijakan yang diterapkan oleh perusahaan juga akan membawa  dampak  terhadap  kebutuhan  modal  kerja (Nase Saipudin Zuhri, 2017)

## Tenaga Kerja
Tenaga  kerja  adalah  semua  yang  bersedia  dan sanggup  bekerja.  Golongan  ini  meliputi  yang  bekerja untuk  kepentingan  sendiri,  baik  anggota-anggota keluarga  yang  tidak  menerima  bayaran  berupa  uang maupun mereka yang bekerja untuk gaji dan  upah. Juga yang  menganggur,  tetapi  yang  sebenarnya  bersedia  dan mampu untuk bekerja. (Mahardika, 2018)
Dalam  Islam,  setiap  orang  dituntut  untuk  bekerja sesuai  dengan  kemampuannya  sehingga  ia  mampu mencukupi  kebutuhan  diri  dan  keluarga.  Namun, kenyataannya  ada  di  antara  anggota  masyarakat  tidak mampu  bekerja  sehingga  mereka  tidak  berpenghasilan. Ada  juga  anggota  masyarakat  yang  mampu  bekerja, tetapi  tidak  mendapatkan  pekerjaan  (pengangguran) ataupun  mendapatkan  pekerjaan,  tetapi  memperoleh
Habriyanto, Bambang Kurniawan dan David Firmansyah, Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM

## Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi
penghasilan  yang  memadai  karena  banyaknya  anggota keluarga. (Rozalinda, 2014)
Bekerja  atau  berusaha  merupakan  senjata  utama untuk  memerangi  kemiskinan.  Bekerja  merupakan  cara memperoleh  penghasilan,  laba  ataupun  imbalan  yang dapat dipergunakan untuk memenuhi kebutuhan diri dan keluarga.  Hal  ini  akan  terwujud  apabila  sistem  islam yang  mengatur  kehidupan  sosial,  politik,  dan  ekonomi dilaksanakan secara konsisten. (Rozalinda, 2014)

## Klasifikasi Tenaga Kerja
Tenaga  kerja  manusia  menurut  tingkatannya (kualitasnya) yang terbagi atas:
1. Tenaga  kerja  terdidik (skilled  labour), adalah  tenaga kerja  yang  memperoleh  pendidikan  baik  formal maupun  non  formal,  seperti  guru,  dokter,  pengacara, akuntan, psikologi, peneliti.
2. Tenaga  kerja  terlatih (trained  labour), adalah  tenaga kerja  yang  memperoleh  keahlian  berdasarkan  latihan dan  pengalaman.  Misalnya,  montir,  tukang  kayu, tukang ukir, sopir, teknisi.
3. Tenaga  kerja  tak  terdidik  dan  tak  terlatih (unskilled and  untrained  labour) ,  adalah  tenaga  kerja  yang mengandalkan  kekuatan  jasmani  dari  pada  rohani, seperti tenaga kuli panggul, tukang sapu, pemulung,buruh tani.(Arininoer Maliha, 2018)

## Jenis-Jenis Tenaga Kerja
Faktor  produksi  berupa  tenaga  kerja  ini  adalah manusia/SDM yang mempunyai keahlian dan keterampilan yang dibedakan 3 golongan, yaitu: 1. Tenaga kerja kasar.
Tenaga kerja tidak berpendidikan atau berpendidikan rendah  dan  tidak  memiliki  keahlian  dalam  suatu bidang  pekerjaan  (contoh:  tukang  jalan  sapu,  kuli bangunan dan lain-lain)
2. Tenaga kerja terampil
Tenaga  kerja  yang  memiliki  keahlian  dari  pelatihan atau pengalaman kerja (contoh: montir mobil, tukang bayu, perbaikan TV dan lain-lain.)
3. Tenaga terdidik.
Tenaga kerja yang memiliki Pendidikan cukup tinggi dan  ahli  dalam  bidang  tertentu  (contoh:  dokter, akuntan, insinyur dan lain-lain). (Mahardika, 2018)

## Pengertian Pendapatan
Pendapatan  adalah  jumlah  penghasilan  yang diterima  oleh  penduduk  atas  prestasi  kerjanya  selama satu  periode  tertentu,  baik  harian,  mingguan,  bulanan ataupun  tahunan.  Pendapatan  merupakan  hasil  dari suatau  usaha  seperti  home  industri  yang  sedang beroperasi. Hal itu biasanya di  ukur dalam satuan  harga pertukaran  yang  berlaku.  Pendapatan  diakui  setelah kejadian penting atau setelah terjadinya proses penjualan pada  dasarnya  telah  diselesaikan.  Dalam  praktek  ini
biasanya  pendapatan  diakui  pada  saat  terjadinya penjualan. (Meta Trisnawati, 2013)
Pendapatan  seseorang  merupakan  pendapatan yang secara langsung diterima yang berasal dari berbagai sumber.  Pendapatan  dapat  diterima  dalam  berbagai kegiatan  produksi  yang  merupakan  hasil  dari  balas  jasa dalam  jangka  waktu  tertentu.  Balas  jasa  yang  diterima dapat  berupa  gaji  atau  upah,  sewa,  laba  ataupun  bunga. (Putu Denandra Putra, 2015)
Menurut  Sumarso,  (2003)  pendapatan  dalam perusahaan  dapat  diklasifikasikan  sebagai  pendapatan operasi dan pendapatan non operasi.
1. Pendapatan  operasi  adalah  pendapatan  yang  di peroleh  dari  aktivitas  utama  perusahaan.  Pendapatan operasi dapat di peroleh dari dua sumber yaitu:
a. Penjualan  kotor  adalah  penjualan  sebagaimana tercantum  dalam  faktur  atau  jumlah  awal pembebanan  sebelum  dukurangi  penjualan  return dan potongan penjualan.
b. Penjualan  bersih  adalah  penjualan  yang  diperoleh dari  penjualan  kotor  dikurangi  return  penjualan ditambah  dengan  potongan  penjualan  dan  lain- lain.
2. Pendapatan  non  operasi  adalah  pendapatan  yang bukan  dari  kegiatan  utama  perusahaan.  (Sumarso, 2003)
Pendapatan  yang  diperoleh  dari  penggunaan  aktiva atau  sumber  ekonomi  perusahaan  atau  pihak  lain, contohnya: pendapatan bunga dan sewa.
Jadi  berdasarkan  sistem  perekonomian  sederhana jenis  pendapatan  dapat  dibagi  menjadi  sektor  rumah tangga dan perusahaan. Dalam rumah tangga pendapatan dibagi  menjadi  3  jenis  yaitu:  pendapatan  formal, informal,  dan  sup  sistem,  sedangkan  pendapatan perusahaan  dibagi  menajadi  2  jenis  yaitu:  pendapatan operasional  dan  pendapatan  non  operasional.  Adapun jenis  pendapatan  yang  dimaksud  dalam  penelitian  ini adalah  berupa  pendapatan  formal,  informal,  dan  sup sistem berupa uang  yang diterima atas penjualan barang dagang atau produk di kerupuk ikan SPN kota jambi.
Keberhasilan  suatu  usaha  diantaranya  adalah peningkatan  dalam  akumulasi  modal  atau  peningkatan modal,  jumlah  produksi,  jumlah  pelanggan,  perluasan usaha, perluasan daerah pemasaran, perbaikan saran fisik dan  pendapatan  usaha.  (Benedicta,  2003)  Pendapatan perusahaan  akan  selalu  menentukan  tingkat  kesuksesan financial  dari  suatau  perusahaan  tersebut,  kesuksesan finansial  sering  bergantung  kemampuan  pemasaran. Finansial,  operasional  akuntansi  dan  fungsi  bisnis lainnya  tidak  akan  berarti  jika  tidak  ada  cukup permintaan  akan  produk  dan  jasa,  sehingga  perusahaan menghasilkan  keuntungan.  Harus  ada  pendapatan  agar laba bisa di dapat. (Philip Kotler, 2009) Karakteristik Pendapatan :

## Habriyanto, Bambang Kurniawan dan David Firmansyah, Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi
Menurut skousen, dkk perusahaan merupakan dua kriteria  pendapatan  umum  melalui  daftar  pengecekan atas  empat  faktor  yang  menjelaskan  dua  kreteria  umum antara lain 1. Bukti yang meyakinkan adanya kesepakatan.
2. Pengiriman yang telah terjadi.
3. Harga  atau biaya pemasok adalah  tetap atau  dapat di tentukan.
4. Tingkat  ketertagihan  yang  tinggi.  (Pratama  Raharja, 2012)

## METODE
Penelitian  ini  menggunakan  model  pendekatan penelitian  kuantitatif  dimana  data  sekunder  dianalisis menggunakan  metode  analisis  regresi  berganda  dengan penentuan informan penelitian total sampling. Pengumpulan data sebagai informasi untuk menjawaban perumusan  masalah  menggunakan  metode  wawancara, kuesioner dan dokumentasi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel 2. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda
Sumber: Data diolah
Berdasarkan  hasil  perhitungan  pada  IBM  SPSS statistics  22  maka  diperoleh  hasil  linear  berganda sebagai berikut:
Y = a + b1X1 + b2X2 + e Y= 3,981E-16+0,724+0,042+0,114 Dimana: Y = Variabel terikat (pendapatan) X1 = Variabel bebas satu (modal kerja) X2 = Variabel bebas dua (tenaga kerja) a = Nilai konstanta b1 = Nilai koefisien regresi X1 b2 = Nilai koefisien regresi X2 e = Standar error

## Uji Parsial (Uji T)
Uji  parsial  dilakukan  untuk  melihat  secara individu  variabel  independent  (X1)  dan  (X2)  terhadap variabel  dependent  yang  hasil  perhitungan  dapat  dilihat pada gambar tabel berikut ini :
Tabel 3. Hasil Uji t (Parsial)
Sumber: Data diolah
Hasil  perhitungan  dalam  tabel  diatas  menunjukan bahwa  secara  parsial  (X1)  Modal  Kerja  menghasilkan nilai  signifikansi  sebesar  0,000  <  0,05  dengan  T  hitung 5.394  >  T  tabel  2.262  dengan  demikian  dapat disimpulkan  bahwa  secara  parsial  (X1)  Modal  Kerja berpengaruh  secara  positif  dan  signifikan  terhadap variabel  (Y) pendapatan kerupuk  ikan  SPN  Kota Jambi. Hasil  uji  parsial  untuk  (X2)  Tenaga  kerja  tidak  terjadi pengaruh  secara  parsial  terhadap  (Y)  pendapatan kerupuk  ikan  SPN  kota  Jambi  karena  nilai  signifikan yang dihasilkan 0,755 > 0,005 dan hasil T tabel 0,314 < 2.262.

## Uji Simultan (Uji F)
Uji  Simultan  dilakukan  untuk  melihat  apakah secara  bersama-sama  antara  variabel  (X1)  modal  kerja dan (X2) tenaga kerja berpengaruh terhadap (Y) dengan hasil dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4. Hasil Uji F (Simultan)

## Sumber: Data diolah
Berdasarkan  table  4  uji  simultan  (uji  F)  diatas diketahui  nilai  signifikansi  untuk  pengaruh  X1  dan  X2 secara  simultan  terhadap  Y  adalah  sebesar  0,000<0,05 dan  F  hitung  20.799>4,10  F  tabel.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  H3  diterima  yang  berarti  terdapat pengaruh modal kerja (X1) dan tenaga kerja (X2) secara simultan terhadap pendapatan (Y).

## Uji Koefisien Determinasi (R2)
Uji Koefisien Determinasi (R2) merupakan bagian dari variasi model regresi dimana uji ini melihat apakah model variabel independent bisa menjelaskan formasinya  terhadap  variabel  dependent.  Berikut  ini penjelasannya:
Habriyanto, Bambang Kurniawan dan David Firmansyah, Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM

## Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi
Tabel 5. Hasil Koefisien Determinasi (R2)

## Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel 5 uji koefisien determinasi (R2) di  atas  dapat  dilihat  bahwa  nilai  koefisien  determinasi (R2) R-Square adalah sebesar 0.558 hal ini menunjukkan bahwa  variabel  modal  kerja  dan  tenaga  kerja  mampu menjelaskan  pengaruh  terhadap  variabel  pendapatan 55,8% dan  44,2%  sisinya  dapat  dijelaskan  oleh  variabel lain yang tidak masuki dalam penelitian ini.

## SIMPULAN
Berdasarkan  pembahasan  mengenai  pengaruh modal,  tenaga  kerja  terhadap  pendapatan  UMKM kerupuk Ikan SPN Kota Jambi di atas dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Variabel  modal  kerja  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap pendapatan UMKM kerupuk ikan SPN  Kota  Jambi.  Hal  tersebut  berdasarkan  tabel  4.9 pengujian  hipotesis  H1,  untuk  pengaruh  modal  kerja (X1)  terhadap  (Y)  adalah  sebesar  0.000<0.05  dan nilai  t  hitung  5.394>2.262  t  tabel.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  modal  kerja  (X1)  berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan  (Y). Serta berdasarkan  hasil  penelitian  dan  perhitungan  uji regresi  linear  berganda  koefisien  X1  (  modal  kerja) bernilai  positif  sebesar  0.724  artinya  menunjukkan bahwa setiap kenaikan modal kerja sebesar 1 satuan, sementara  tenaga  kerja  dianggap  konstan  maka  akan meningkatkan  hasil  pendapatan  sebesar  Rp.  0.724. jika  semakin  besar  modal  kerja  maka  semakin meningkat pula pendapatan.
2. Variabel  tenaga  kerja  tidak  berpengaruh  secara signifikan  terhadap  pendapatan  umkm  kerupuk  ikan SPN  Kota  Jambi.  Hal  tersebut  berdasarkan  tabel  4.8 pengujian  hipotesis  H2,  diketahui  nilai  sig.  untuk pengaruh  tenaga  kerja  (X2)  terhadap  (Y)  adalah sebesar 0,755>0.05 dan t hitung 0.314<2.262 t tabel. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan  (Y).  Serta  berdasarkan  hasil  penelitian dan perhitungan  uji regresi linear berganda  koefisien X2  (  tenaga  kerja)  bernilai  positif  sebesar  0.042 artinya  menunjukkan  jika  tenaga  kerja  mengalami peningkatan  sebesar  satu  satuan,  sementara  modal kerja  dianggap  konstan  maka  akan  menyebabkan kenaikan hasil pendapatan sebesar Rp. 0.042.
3. Variabel  modal  kerja  dan  tenaga  kerja  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  pendapatan  UMKM kerupuk  ikan  SPN  Kota  Jambi.  Hal  ini  dibuktikan melalui  pengujian  uji  F  (simultan)  diketahui  nilai
signifikansi  untuk  pengaruh  X1  dan  X2  secara simultan  terhadap  Y  adalah  sebesar  0,000<4,10, sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima yang berarti  terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  X1 dan X2 secara simultan terhadap Y.

## DAFTAR PUSTAKA
Anindita  Trinura  Novitasari,  “ Pengaruh  Modal  Kerja, Keterampilan Tenaga Kerja, dan Inovasi Terhadap  Pertumbuhan  Usaha  Kecil  Batik  di Kecamatan Tanjung Bumi Kabupaten Bangkalan” Vol 1, No 1. November 2017
Arininoer Maliha, ”Pengaruh Modal, Tenaga Kerja Dan Bahan  Baku  Terhadap  Tingkat  Pendapatan Industri Kue” . 2018 Benedicta  prihatin  dwi  riyanti, Kewirausahaan  Dari Sudut  Pandang  Psikologi  Kepribadian, (Jakarta: Grasindo, 2003)
Dwi Nila Andriani, “ Pengaruh modal, tenaga kerja, dan bahan  baku  terhadap  hasil  produksi  (studi  kasus pabrik sepatu pt. kharisma baru indonesia).” 152 | Equilibrium, Vol 5, No 2, juli 2017 Fitria  Anggraeni, “Analisis  Pengaruh  Modal  Kerja, Tenaga  Kerja  Dan  Lama  Usaha  Terhadap Pendapatan  Pengrajin  Tas  Di  Kecamatan Krembangan Kota Surabaya.” 2020.
Https://Www.Antaranews.Com/Berita/934192/Pemprov- Jambi-Prioritaskan-Pembinaan-Umkm-Ke- Jenjang-Lebih-Tinggi ..
Komang  Widya  Nayaka, “Pengaruh  Modal,  Tenaga Kerja  Dan  Bahan  Baku  Terhadap  Pendapatan Pengusaha  Industri  Sanggah  Di  Kecamatan Mengwi  Bisnis  Universitas  Udayana,  Bali, Indonesia,” 2018.
Kementerian  Hukum  dan  Hak  Asasi  Manusia  R.I  UU No.  20  Tahun  2008  Tentang  UMKM  (Usaha Mikro Kecil Dan Menengah).
Mahardika Indra, Pengantar Mikro Ekonomi, (Yogyakarta: Quadrant, 2018). hlm 180
Meta  Trisnawati , “Pengaruh modal kerja, tenaga kerja, jam kerja terhadap pendapatan nelayan tradisional  di  nagari  koto  taratak  kecamatan sutera kabupaten pesisir selatan” 2013 Meilinda  Khusniatus  Sa’dah, “Pengaruh  modal  kerja, tenaga kerja, dan jam kerja terhadap pendapatan industri brem di kabupaten madiun” 2020 Nase  Saepudin  Zuhri, ”Sukses  Membangun  Wirausaha Prinsip,  Strategi,  Dan  Kiat  Melengkapi  Kajian Perspektif Islam’. (Bandung: Fokusmedia, 2017). Philip  kotler  dan  Kevin  lane  keller, Manajemen Pemasaran, Jil I, (Jakarta: Erlangga, 2009).
Pratama Raharja, Pengantar Ilmu Ekonomi, (Mikroekonomi  &  Makroekonomi) ,  (Jakarta: FEUI).
Putu  Danendra  Putra,  “ Pengaruh  modal  dan  tenaga kerja  terhadap  pendapatan  dengan  lama  usaha
Habriyanto, Bambang Kurniawan dan David Firmansyah, Pengaruh Modal dan Tenaga Kerja terhadap Pendapatan UMKM Kerupuk Ikan SPN Kota Jambi
sebagai  variabel  moderating” .  Vol  .4,  No.9 September 2015 Racmat. Syafee’i,
Fikih Muamalah, (Bandung: CV.Pustaka Setia, 2001) Rozalinda. “Ekonomi Islam, Teori dan Aplikasinya pada Aktivitas  Ekonomi”. (Jakarta: PT  RajaGrafindo Persada juni 2014). Suryana, Kewirausahaan  Pedoman Praktis :  Kiat  Dan Proses Menuju Sukses. (Jakarta: Kencana, 2011). Sonny  Sumarsono, Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia Teori Dan Kebijakan Publik. (Jakarta: Graha ilmu,
2013).
Soemarso  S.R, Akutansi  Suatu  Pengantar,  Buku  2 ,
(Jakarta: Salemba Empat, Cet 5, 2003).