Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136

## RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. BANGUNBINA PRIMASARANA SERPONG
Eka Herdit Juningsih *1 , Yanto 2 1,2 Sistem Informasi Universitas Bina Sarana Informatika Email: 1 eka.ekj@bsi.ac.id, 2 yanto.ytx@bsi.ac.id

## Abstrak
Sistem  penggajian  merupakan  salah  satu  bentuk  sistem  pelayanan  intern  yang  digunakan  untuk melakukan  pembayaran  gaji  pada  setiap  bulannya.  Dengan  adanya  sistem  penggajian,  maka  proses pembayaran  gaji  kepada  karyawan  akan  lebih  mudah.  Tak  hanya  itu,  dalam  merekap  gaji  pun  tidak dibutuhkan lagi rekapan manual, seperti menulis pada buku atau selembar kertas. Sistem penggajian yang baik memiliki banyak manfaat kepada perusahaan. Salah satunya PT. Bangunbina Primasarana Serpong merupakan salah satu instansi perseroan terbatas yang masih menggunakan sistem manual dalam proses penggajian karyawannya sehingga data lebih lama dihasilkan dan penyimpanan dokumen yg tidak teratur. Oleh karena itu dibuatlah Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada PT. Bangunbina Primasarana Serpong. Dengan tujuan agar instansi tersebut dapat menghasilkan informasi dengan cepat, tepat dan juga penyimpanan dokumen yang terjaga keamanannya.Sistem penggajian karyawan pada PT. Bangunbina  Primasarana  Serpong  menggunakan  bahasa  pemrograman  PHP ( Hypertext  Preprocessor) yang  memungkinkan  pengelolaan  gaji  pada  perusahaan  tersebut  akan  tersistemasi  dan  dapat menghasilkan  informasi  dengan  cepat,  tepat,  juga  dengan  penyimpanan  dokumen  yang  terjaga keamanannya.
Kata kunci : sistem penggajian karyawan, rancang bangun sistem

## Abstract
The payroll system is a form of internal service system that is used to pay salaries every month. With the payroll system, the process of paying salaries to employees will be easier. Not only that, in the recapitulation of salaries there is no need for manual recapitulation, such as writing in a book or a piece of paper. A good payroll system has many benefits for the company. One of them is PT. Bangunbina Primasarana Serpong is a limited liability company that still uses a manual system in the payroll process for its employees so that the data generated and document storage is not organized. Therefore, the design and manufacture of an Employee Payroll  Information System at PT. Bangunbina Primasarana Serpong, has the aim that agencies can produce information quickly, accurately and also maintain document security. Payroll site employees at PT. Bangunbina Primasarana Serpong uses the PHP (Hypertext Preprocessor) programming language which allows the management of company salaries to be systematic and can produce information quickly, precisely, also with secure document storage.
Keywords : employee payroll system, system design

## 1. PENDAHULUAN
Perkembangan  di  bidang  teknologi  saat  ini  sudah  semakin  canggih.  Mulai  dari  sektor  transportasi, pendidikan,  hingga  sistem  yang  sangat  dibutuhkan  oleh  suatu  perusahaan,  salah  satunya  sistem penggajian  karyawan(Wignyowiyoto and  Rofiah  2017).  Sebab,  dengan adanya  sistem  penggajian  maka proses pengolahan penggajian akan lebih cepat, tepat dan akurat(Rosadi and Wulandari 2020).
Gaji  merupakan  salah  satu  factor  yang  penting  dalam  meningkatkan  motivasi  kerja  sebab  gaji merupakan sarana untuk memenuhi berbagai kebutuhan para karyawan(Merdja and Seto 2020). .Sistem penggajian  karyawan  dirancang  untuk  memberikan  data  perhitungan  gaji  yang  akurat  sehingga  mudah
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136
digunakan(Siswanto and Rosyani 2021). Sistem penggajian karyawan  menjadi salah satu bentuk sistem pelayanan intern yang digunakan untuk melakukan pembayaran gaji setiap bulannya(Sianturi and Wijoyo 2020).
Berdasarkan  penelitian  terdahulu dengan  judul  “Perancangan  Sistem  Informasi  Penggajian Terintegrasi  Berbasis  Web  (Studi  Kasus  pada  Rumah  Sakit  St.  Elisabeth) ”  menjelaskan  bahwa permasalahan  di  Rs.  Elishabeth  Batam  sistem  penggajiannya  masih  diproses  secara  manual  baik  dari perhitungan  gaji  hingga laporan  penggajian dihitung  tanpa  penggunaan Database  management  system yang dapat mengakibatkan redundancy , sehingga penerapan sistem berbasis web dengan pemrograman PHP  dan Database MySql  akan  membantu  mengolah  data  penggajian  sekaligus  menyajikan  laporan secara akurat (Suharyanto, Chandra, and Gunawan 2017). Selain itu, pada penelitian yang lain dengan judul  “Sistem  Informasi  Penggajiankaryawan  Berbasis  Web  Menggunakan  Framework  Laravel”  juga membahas  hal  yang  sama  yaitu  sistem  penggajian  karyawan  yang  ada  sekarang  masih  konvensional, sehingga  membuat  proses  pengerjaan  harus  dilakukan  secara  berulang-ulang  dan  memerlukan  waktu yang lama, sehingga perlu dibuatkan sistem agar dalam proses penggajian karyawan akan efesien(Gustina and Leidiyana 2020).
Oleh karena itu, dari dua referensi di atas Dari dua referensi yang diambil maka dapat disimpulkan bahwa  sistem  penggajian  yang  masih  manual,  penyimpanan  masih  belum  menggunakan Database, pencatatannya  masih  bersifat  konvensial,  akan  mengakibatkan  ketidakkonsistensian  data,  waktu  yang dibutuhkan lama, serta keamanan data yang masih kurang terjamin. Maka dari itu, dengan diterapkannya sistem penggajian berbasis web akan mampu  mengolah data penggajian sekaligus menyajikan laporan- laporan secara cepat, tepat aman serta akurat.
Melihat dari hal tersebut, maka penelitian kali ini akan membuat sebuah sistem penggajian karyawan berbasis  website  pada  PT.  Bangunanbina  Primasarana  Serpong.  Sebab,  perseroan  terbatas  tersebut masih  menggunakan  sistem  yang  konvensial  dalam  pencatatan  gaji  karyawan.  Sehingga  akan mengakibatkan redundancy dan keamanan data kurang terjamin.
Sistem  penggajian  karyawan  pada  PT.  Bangunbina  Primasarana  Serpong  akan  menggunakan bahasa  pemrograman  PHP  versi  8.1  dan Database yang  akan  disimpan  dalam  MySQL  berupa PHPmyAdmin.  Bahasa  pemrograman  PHP  ( Personal  Home  Page )  merupakan  bahasa  pemrograman untuk membuat website yang bersifat server-side scripting dan bersifat dinamis. Bahasa pemrograman ini dapat dijalankan di berbagai macam sistem operasi seperti Windows, Linux, dan Mac Os(Novendri 2019). Selain itu, bahasa pemrograman PHP juga dapat diartikan sebagai pemrograman interpreter yaitu proses penerjemahan  baris  kode  sumber  menjadi  kode  mesin  yang dimengerti  oleh  komputer  secara langsung pada  saat  baris  kode  dijalankan.  PHP  disebut  sebagai  pemrograman Server  Side  Programming ,  hal ini dikarenakan seluruh prosesnya dijalankan pada server tidak dijalankan pada clien t. Bahasa pemrograman ini  memiliki  sifat Open  Source ,  yaitu  pengguna  dapat  mengembangkan  kode  fungsi  PHP  dengan kebutuhannya(Hidayat, Hartono, and Sukiman 2017).
Sementara,  MySQL  ( My  Structured  Query  Language )  merupakan  salah  satu  aplikasi  DBMS ( Database  Management  System )  yang  banyak  digunakan  oleh  para  pemrogram  aplikasi  web.  Dalam sistem Database MySQL  menggunakan  sebuah  sistem Database yang  relasional,  sehingga  dapat mengelompokkan  informasi  ke  dalam  table  atau  grup,  informasi  yang  berkaitan.  Setiap  tabel  memuat subjec t yang terpisah. Selain itu, MySQL juga menggunakan indeks untuk mempercepat proses pencarian terhadap baris informasi tertentu yang disebut dengan primary key (Lutfi 2017) . Tujuan dibuatnya sistem penggajian karyawan berbasis website pada PT. Bangunbina Primasarana Serpong,  agar  proses  pengelolaan  gaji  karyawan  tersistematis.  Sehingga,  pencatatan  gaji,  pencatatan absensi, pengelolaan laporan penggajian akan lebih mudah, cepat dan akurat.

## 2. METODE PENELITIAN
Rancang  bangun  sistem  informasi  penggajian  ini  dibuat  dalam  bentuk  website  berdasarkan kebutuhan penggajian pada PT. Bangunbina Primasarana Serpong. Sistem penggajian tersebut meliputi absensi, rekapan gaji, laporan gaji hingga mencetak laporan gaji. Adapun metode penelitian yang menjadi acuan dalam penelitian kali ini yaitu menggunakan metode SDLC.
SDLC  ( System  Development  Life  Cycle )  merupakan  suatu  pendekatan  yang  memiliki  tahapan- tahapan  untuk  menganalisa  dan  membangun  sebuah  sistem  dengan  menggunakan  siklus  yang  lebih spresifik(Munthe 2019). SDLC meliputi 5 tahapan pada umumnya, yakni tahap analisis, tahap desain, tahap implementasi,  tahap  pengujian  dan  tahap  pemeliharaan(Widharma  2017).  Berikut  ialah  tahapan  SDLC
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136
dalam  pembuatan  rancang  bangun  sistem  informasi  penggajian  pada  PT.  Bangunbina  Primasarana Serpong.
Gambar 1. Tahapan SDLC pada website PT. Bangunbina Primasarana Serpong
Berikut  penjelesan lebih  lanjut  dari  tahapan SDLC  dalam  pembuatan  rancang bangun  sistem  pada PT. Bangunbina Primasarana Serpong: 1. Analisa Kebutuhan Software.
Proses  pengumpulan  kebutuhan  dilakukan  secara  intensif  untuk  menspesifikasikan  kebutuhan perangkat lunak agar dapat dipahami perangkat lunak seperti apa yang dibutuhkan oleh user . Pada proses ini  mengumpulkan  data  dan  informasi  mengenai  penggajian  dengan  melalui  observasi  dan  wawancara langsung kepada bagian operasional di PT. Bangunbina Primasarana Serpong. 2. Desain
Setelah proses analisa kebutuhan software selesai, maka tahap selanjutnya ialah melakukan tahap desain.  Pada  tahapan  ini  penulis  melakukan  perancangan  sistem  informasi  penggajian  menggunakan UML. UML (Unified Modelling Language), merupakan sebuah model perancangan sistem yang mempunyai kelebihan dapat memudahkan developer sistem dalam  merancang sebuah sistem, karena  memiliki sifat yang  berorientasi  pada  objek(M  Teguh  Prihandoyo  2018).  Dalam  pembuatan  rancang  bangun  sistem informasi  penggajian  pada  PT.  Bangunbina  Primasarana  Serpong  menggunakan  empat  diagram,  yang terdiri dari usecase  diagram,  activity  diagram,  sequence  diagram dan deployment  diagram (Putra  2018). Sementara untuk desain Database , menggunakan ERD dan LRS. 3. Tahap Implementasi
Dalam  membangun  sistem  informasi  penggajian ini digunakan  kode  pemograman  terstruktur,  yaitu dengan  bahasa  pemograman  PHP (Personal  Home  Page ),  CSS  ( Cassading  Style  Sheets ),  Javascript, HTML ( Hypertext Markup Language ), dan DBMS ( Database Management System ) menggunakan MySQL ( Structured Query Language ). 4. Pengujian
Setelah  sistem  telah  selesai  dibuat,  maka  akan  dilakukan  pengujian  untuk  menganalisa  dan mengantisipasi kesalahan-kesalahan sistem yang mungkin terjadi. Hasil dari pengujian selanjutnya akan dievaluasi kembali sebelum sistem benar-benar diterapkan pada PT. Bangunbina Primasarana. Pengujian akan dilakukan pada form-form yang berkaitan dengan jalannya proses transaksi dengan menggunakan metode  blackbox  testing.  Blackbox  testing  merupakan  salah  satu  tekni pengujian  perangkat  lunak  yang berfokus pada spesifikasi fungsional(Tri Snadhika Jaya 2018).
5. Pemeliharaan
Berkaitan  dengan  pembuatan  sistem  informasi  penggajian ini,  telah  dicoba,  diperhatikan, dipelajari dan dipahami spesifikasi hardware serta software yang akan dipergunakan untuk mendukung berjalannya sistem ketika diimplementasikan.
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1.   Proses Bisnis Sistem Berjalan
Proses  bisnis  sistem  berjalan  pada  PT.  Bangunbina  primasarana  serpong  ialah,  sebelum karyawan memulai bekerja maka diwajibkan melakukan absensi kehadiran dengan menandatangani daftar hadir pada buku absen yang telah disediakan oleh pengawas operasional, kemudian pada akhir bulan pengawas operasional menyerahkan absensi karyawan kepada bagian keuangan, maka bagian keuangan merekap sesuai dengan data karyawan dari  pengawas operasional dan  menjumlahkan seluruh gaji karyawan tersebut meliputi daftar hadir, jam kerja, uang makan, lembur, insentif, tunjangan, dan BPJS ketenagakerjaan.
Setelah bagian keuangan  mencatat dan memproses penggajian  maka akan dibuatkan slip gaji masing – masing karyawan, setelah itu di dalam penulisan slip gaji akan terdapat total penggajian karyawan lalu bagian  keuangan  akan  meminta  persetujuan  kepada  kepala  cabang  untuk  pencairan dana,  setelah mendapat  persetujuan  kepala  cabang,  maka  bagian  keuangan  akan  mencairkan  uang  di  bank  sesuai kebutuhan yang telah disetujui.
Kemudian, pada awal bulan karyawan dapat mengambil gaji pada bagian keuangan, lalu karyawan menandatangani  slip  tersebut.  Pada  slip  berwarna  putih  diserahkan  kepada  karyawan  dan  slip  gaji berwarna merah muda untuk diarsipkan oleh bagian keuangan.
Setelah itu bagian keuangan membuat rekap data penggajian sesuai bagian masing-masing dan menyerahkannya  kepada  kepala  cabang  untuk  ditandatangani  dan  di  kirim  ke  pusat  PT.  Bangunbina Primasarana sebagai laporan setiap bulan.
3.1.1. Acitvity Diagram pada Proses Bisnis Sistem Berjalan
Gambar 2. Acitvity Diagram pada Proses Bisnis Sistem Berjalan
Dari activity diagram di atas dapat di jelaskan bahwa alur dari Activity Diagram yakni dimulai dari karyawan  untuk  melakukan  absensi  terlebih  dahulu,  kemudian  dilanjut  dengan  pengawas  operasional untuk merekap absensi. Kemudian bagian keuangan memproses data gaji, membuat slip gaji dan meminta persetujuan pencairan dana kepada kepala cabang. Kemudian, kepala cabang menyetujui pencairan dana untuk  dicairkan  di  bank.  Setelah  gaji  cair,  maka  pengawas  operasional  membuat  slip  gaji  untuk  dibuat laporan atau rekap gaji seluruh divisi kepada bagian kepala pusat dan memberi slip gaji kepada karyawan.
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136

## 3.2. Analisis Kebutuhan
Berdasarkan alur dokumen yang telah ditampilkan sebelumnya, kita dapat menganalisa kebutuhan- kebutuhan sistem yang akan dikembangkan, antara lain : User (Admin, Karyawan, Pengawas Operasional, Bagian Keuangan, Kepala Cabang dan Kepala Pusat ) dapat masuk ke dalam sistem penggajian, Admin dapat  mengelola  data user  dan  data  cabang.  Karyawan  dapat  melakukan  absen,  mencetak  data  absen dan  mencetak  data  gaji.  Pengawas  Operasional  dapat  mengelola  rekap  absensi  dan  mengelola  data karyawan.  Bagian  Keuangan  dapat  mengelola  gaji  bulanan  karyawan,  mencetak  laporan  gaji  bulanan karyawan  dan  mencetak  jurnal  umum.  Kepala  Cabang  dapat  menyetujui laporan  gaji  karyawan.  Kepala Pusat dapat menyetujui laporan gaji karyawan.

## 3.2.1. Usecase Diagram Perancangan Software Sistem Penggajian Karyawan
Use case menjadi salah satu bentuk diagram yang menginterprestasikan rancangan dari program yang akan dibuat, Berikut merupakan usecase dari sistem penggajian yang dibuat yang dapat dilihat pada gambar 3.
Gambar 3. Usecase Diagram pada Perancangan Software Sistem Penggajian Karyawan
Gambar  3.  Menjelaskan  tentang  representasi  dari  interaksi  yang  terjadi  antara  sistem  dan lingkungannya, beberapa user yang telibat dalam perancangan software di atas ialah, admin, karyawan, pengawas  operasional,  bagian  keuangan,  kepala  bagian  dan  kepala  pusat.  Tugas  dari  masing-masing user di atas, yakni admin dapat mengelola cabang dan data user, kemudian karyawan dapat melakukan data  absensi,  mencetak  data  absensi  dan  data  gaji,  selajutnya  pengawas  operasional  dapat  mengelola rekap  absensi  dan  data  karyawan,  bagian  keuangan  dapat  mengelola  data  gajian  bulanan,  mencetak laporan gaji dan jurnal umum, serta kepala bagian bertugas untuk meyetujui laporan gaki karyawan hal tersebut juga sama tugasnya dengan kepala pusat.

## 3.3. Desain
Desain  merupakan  pola  rancangan  yang  menjadi  dasar  pembuatan  sistem.  Desain  merupakan langkah awal sebelum memulai membuat suatu sistem. Dalam tahap ini akan menjelaskan tentang desain Entity Relationship Diagram (ERD), Logical Record Structure (LRS) pada sistem.
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136

## 3.3.1. Entity Relationship Diagram (ERD)
Diagram Entity Relationship dalam rancang bangun sistem penggajian karyawan dapat dilihat pada gambar 4.
Gambar 4. Entity Relationship Diagram
Gambar  4. Entity  Relationship  Diagram yakni  hungan  antara  entitas  yang  saling  terlibat  dalam sebuah database, dimana table yang ada pada database penggajian antara lain karyawan, gaji, cabang dan  absen.  Masing-masing  table  saling  berhubungan,  seperti  karyawan  akan  ditempatkan  di  cabang, karyawan dapat melakukan absensi dan karyawan akan mendapatkan gaji. 3.3.2. Logical Record Structure (LRS)
Diagram Logical  Record  Structure dalam  rancang  bangun  sistem  penggajian  karyawan  dapat dilihat pada gambar 5.
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136
Gambar 5.  Logical Record Structure, sama halnya dengan Entity Relationship Diagram,  yang membedakan hanya saja jika Logical Record Structure tidak terdapat fungsi dari tiap-tiap tabel

## 3.4. User Interface
Perancangan  user  interface  dalam  rancang  bangun  sistem  informasi  penggajian  karyawan memiliki beberapa tampilan diantaranya:
a.  Halaman Login Karyawan dan Admin
Halaman login merupakan halaman yang berfungsi untuk masuk ke dalam sistem penggajian, admin atau karyawan harus mengisi username dan password yang telah terdaftar pada Database , berikut tampilan halaman login pada gambar 6.
Gambar 6. Halaman Login Karyawan dan Admin
b.  Halaman Menu Utama Karyawan
Halaman  menu  utama  karyawan  merupakan  halaman  yang  memungkinkan  karyawan  untuk melakukan  absensi,  selain  itu  pada  halaman  menu  utama  karyawan  juga  berisi  identitas  seperti username, NIK, nama lengkap, dan jabatan, seperti gambar 7.
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136
c.  Halaman Menu Utama Admin
Halaman  menu  utama  admin  merupakan  halaman  yang  berisi  identitas  seperti  username,  nama lengkap, dan jabatan, seperti gambar 8.
Gambar 8. Halaman Menu Utama Admin
d.  Halaman Rekap Absen Karyawan
Halaman rekap absensi karyawan merupakan halaman yang berisi rekapan absensi karyawan selama satu bulan dengan lampiran tanggal, jam masuk, jam keluar serta terdapat kolom terlambat,  seperti gambar 9.
Gambar 9.. Halaman Rekap Absen Karyawan
e.  Halaman Data Gaji
Halaman data gaji karyawan merupakan halaman yang berisi data gaji karyawan selama satu bulan dengan lampiran nama, total hadir, data gaji serta data tambahan,  selain itu pada halaman data gaji ini juga bisa mencetak gaji dengan mengklik Cetak Data, seperti gambar 10.
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136
Gambar 10. Halaman Data Gaji Karyawan

## 3.5. Pengujian
Dalam rancang bangun sistem penggajian diperlukan adanya pengujian untuk mengecek apakah sistem yang dibangun valid atau tidak, oleh karena itu pengujian ini sangat bermanfaat ketika me mbuat sebuah  program.  Berikut  ialah  pengujian  dari  rancang  bangun  sistem  penggajian  karyawan  pada  PT. Bangunbina Primasarana Serpong dalam bentuk blackbox testing yang dapat diilihat pada tabel 1.
Tabel 1. Pengujian menggunakan blackbox testing No. Skenario pengujian Test case Hasil yang diharapkan Hasil pengujian Kesimpulan 1. Nama user dan Password tidak diisi kemudian klik tombol login Nama user: (kosong) Password : (kosong) Sistem akan menolak akses dan menampilkan pesan “ Username tidak ditemukan ” Sesuai harapan Valid 2. Mengetikkan Nama user dan Password tidak diisi atau kosong kemudian klik tombol login Nama user: Teuku004 Password : (kosong) Sistem akan menolak akses dan menampilkan pesan “ Password Salah ” Sesuai harapan Valid 3. Nama user tidak di isi (kosong) dan Password diisi kemudian klik tombol login Nama user : (kosong) Password: 123456 Sistem akan menolak Akses dan menampilkan pesan “Username tidak ditemukan ” Sesuai harapan Valid 4. Mengetikkan Nama user dan Password dengan data yang benar kemudian klik tombol login Nama user : wasiyanti Password: admin Sistem akan menerima akses login dan akan
menampilkan pesan “ Login Sukses ”. Sesuai harapan Valid
Vol. 2, No. 2, Desember 2022, hlm. 127-136

## 3.6. Pemeliharaan
Pemeliharaan  yang  dilakukan  dalam  Rancang  Bangun  Sistem  Informasi  Akuntansi  Penggajian Karyawan  pada  PT.  Bangunbina  Primasarana  Serpong,  yakni  dengan melakukan  pemeliharaan  sistem dan rutin melakukan pembaruan agar kinerja software tetap dapat optimal.

## 4.  KESIMPULAN
Kesimpulan yang dapat diambil dari rancang bangun sitem informasi penggajian yaitu, sistem berjalan yang  terdapat  pada  PT.  Bangunbina  Primasarana  Serpong  masih  berjalan  secara  manual,  sehingga menyebabkan terjadinya permasalahan-permasalahan yang menghambat  jalannya sistem, yaitu adanya keterlambatan  penyerahan  data  absensi  dari  pengawas  operasional  kepada  bagian  keuangan,  pernah terjadinya kebocoran mengenai informasi penggajian dan pengiriman laporan membutuhkan waktu yang lama.  Dari  permasalahan  tersebut,  dibuatkan  usulan  berupa  rancangan  sistem  informasi  penggajian berbasis web, yang bertujuan agar instansi tersebut dapat menghasilkan informasi dengan cepat, tepat, juga dengan penyimpanan dokumen yang terjaga keamanannya.

## REFERENSI
Gustina,  Rina,  and  Henny  Leidiyana.  2020.  “Sistem  Informasi  Penggajian  Karyawan  Berbasis  Web Menggunakan Framework Laravel.” JSiI (Jurnal Sistem Informasi) 7(1): 34.
Hidayat, Hari, Hartono, and Sukiman. 2017. “Pengembangan Learning Management System (LMS) Untuk Bahasa Pemrograman PHP.” urnal Pendidikan Administrasi Perkantoran 8: 496 –503.
Lutfi, Ahmad. 2017. “Sistem Informasi Akademik Madrasah Aliyah Salafiyah Syafi’iyah Menggunakan Php Dan MySQL.” Jurnal AiTech 3(2): 104 –12.
M  Teguh  Prihandoyo.  2018.  “Unified  Modeling  Language  (UML)  Model  Untuk  Pengembangan  Sistem Informasi Akademik Berbasis Web.” Jurnal Informatika: Jurnal Pengembangan IT 3(1): 126 –29.
Merdja,  Juwita,  and  Stefania  Seto.  2020.  “Pengaruh  Pemberian  Gaji  Terhadap  Motivasi  Kerja  Dan Profesionalisme Guru Honor.” Pedagogika 11(1): 42 –48.
Munthe,  Ibnu  Rasyid.  2019.  “Perancangan  Sistem  Informasi  Pengarsipan  Data  Penduduk  Pada  Kantor Camat Bilah Hulu Kabupaten Labuhan Batu Dengan Metode System Develovment Life Cycle (Sdlc).” Jurnal Informatika 5(1): 22 –31. Novendri. 2019. “Pengertian Web.” Lentera Dumai 10(2): 46 –57.
Putra,  Hendra  Nusa.  2018.  “Implementasi  Diagram  UML  (Unified  Modelling  Language)  Dalam Perancangan Aplikasi Data Pasien Rawat Inap Pada Puskes mas Lubuk Buaya.” Sinkron : jurnal dan
penelitian teknik informatika 2(2): 67 –77.
https://jurnal.polgan.ac.id/index.php/sinkron/article/view/130.
Rosadi,  Dadi,  and  Wulandari.  2020.  “Sistem  Informasi  Gaji  Karyawan  Menggunakan  Framewok Codeigniter.” Jurnal Computech & Bisnis 14(2): 110 –14.
Sianturi, Kennedi, and Hadion Wijoyo. 2020. “Rancang Bangun System Informasi Penggajian Dan Absensi Karyawan  Megara  Hotel  Pekanbaru  Berbasis  Web.” EKONAM:  Jurnal  Ekonomi 2(2):  65 –76. http://ejournal.uicm-unbar.ac.id/index.php/ekonam.
Siswanto, Bastyan Fahri, and Perani Rosyani. 2021. “Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada  Tb  Blitar  Berbasis  User  Centered  Design.” Journal  of  Information  System  Research  (JOSH) 3(1): 7 –17.
Suharyanto,  Cosmas  Eko,  Joni  Eka  Chandr a,  and  Fergyanto  E  Gunawan.  2017.  “Perancangan  Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi Berbasis Web (Studi Kasus Di Rumah Sakit St. Elisabeth).” Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi 3(2): 225. http://teknosi.fti.unand.ac.id/index.php/teknosi/article/view/320.
Tri Snadhika Jaya. 2018. “Pengujian Aplikasi Dengan Metode Blackbox Testing Boundary Value Analysis.”
Jurnal Informatika Pengembangan IT (JPIT) 3(2): 45 –46.
http://www.ejournal.poltektegal.ac.id/index.php/informatika/article/view/647/640.
Widharma,  I  Gede  Suputra.  2017.  “Perancangan  Simulasi  Sistem  Pendaftaran  Kursus  Berbasis  Web Dengan Metode Sdlc.” Matrix : Jurnal Manajemen Teknologi dan Informatika 7(2): 38.
Wignyowiyoto,  Imro n,  and  Syahbaniar  Rofiah.  2017.  “Sistem  Informasi  Penggajian  Karyawan  Berbasis Desktop.” Bina Insani ICT Journal 4(2): 179 –88.