## Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Laporan Dana Desa
Mutimatun Ilhami 1 , Ratieh Widhiastuti 2
12 Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia

## Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of human resource competence, internal control system, organizational commitment, and community participation on the accountability of village fund reports in villages in Kedung sub-district, Jepara district. The population of this research is village officials in the Kedung sub-district, Jepara Regency, amounting to 54 people. Determination of the number of samples in this study using non-probability sampling, namely saturated sampling, where in determining the sample all members of the population are used as samples. The data collection method used a questionnaire distributed to village officials. The data analysis used in this research are descriptive statistical analysis and multiple regression analysis. The results of this study indicate that the competence of human resources has a significant positive effect on the accountability of village fund reports, the internal control system has a positive and significant effect, organizational commitment has a negative and insignificant effect, and community participation has a positive and significant effect. The suggestion in this study is that village officials and the community must communicate and cooperate with each other in order to have village fund report accountability.

## Keywords: Accountability, Human Resources Competence, Internal Control System, Organizational
Commitment, Community Participation

## Abstrak
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal,  komitmen  organisasi,  dan  partisipasi  masyarakat  terhadap  akuntabilitas  laporan  dana  desa  di  desa  se kecamatan  Kedung  Kabupaten  Jepara.  Populasi  penelitian  ini  yaitu  perangkat  desa  di  kecamatan  Kedung Kabupaten Jepara yang berjumlah 54 orang. Penentuan  jumlah sampel dalam penelitian  ini  menggunakan Non probability sampling yaitu sampling jenuh, dimana dalam penentuan sampel semua anggota populasi digunakan sebagai  sampel.  Metode  pengambilan  data  menggunakan  kuesioner  yang  dibagikan  kepada  perangkat  desa. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  signifikan terhadap  akuntabilitas  laporan  dana  desa,  sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  positif  dan  signifikan, komitmen  organisasi  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan,  partisipasi  masyarakat  berpengaruh  positif  dan signifikan.  Saran  dalam  penelitian  ini  yaitu  perangkat  desa  dan  masyarakat  harus  saling  berkomunikasi  dan berkerjasama agar memiliki akuntabilitas laporan dana desa.
Kata kunci: Akuntabilitas, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Partisipasi Masyarakat
Corresponding author. ratieh.widhiastuti@mail.unnes.ac.id
How to cite this article. Ilhami, M., Widhiastuti, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Laporan Dana Desa. Jurnal Pendidikan Akuntansi & Keuangan. 10 (2), 185-198. Retrieved from https://ejournal.upi.edu/index.php/JPAK/article/view/43386
History of article. Received: January 2022, Revision: July 2022, Published: July 2022

## PENDAHULUAN
Desa  merupakan  kesatuan  masyarakat hukum  yang  memiliki  batas-batas  wilayah  yang berwenang  untuk  mengatur  dan  mengurus kepentingan  masyarakat  setempat,  berdasarkan asal-usul  dan  adat  istiadat  setempat  yang  diakui dan  dihormati  dalam  sistem  Pemerintahan  NKRI (Undang-Undang  Nomor  32  Tahun  2004  tentang Pemerintahan  Daerah  Pasal  1  ayat  12).  Perhatian terhadap desa di Indonesia meningkat dalam akhir tahun  2017.  Hal  ini  terjadi  karena  adanya penetapan peraturan pemerintah UU No. 6 Tahun 2014  tentang  Desa.  Berdasarkan  aturan  tersebut, pemerintah  memberikan  kesempatan  bagi  desa untuk  mengelola  secara  mandiri  dana  desa  dan mengembangkan  potensinya  guna  meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat desa. Peran  besar  yang  diterima  oleh  desa,  tentunya disertai  dengan  tanggungjawab  yang  besar  pula. Oleh  karena  itu  pemerintah  desa  harus  bisa menerapkan  prinsip  akuntabilitas  dalam  tata pemerintahannya,  semua  akhir  penyelenggaraan pemerintah
desa
harus dapat
dipertanggungjawabkan  kepada  masyarakat  desa sesuai dengan ketentuan.
Pemerintah membuat sebuah aplikasi untuk mempermudah
dalam
laporan pertanggungjawaban  dana  desa  yang  disebut Sistem  Keuangan  Desa  (Siskeudes).  Aplikasi Siskeudes bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pemerintah desa dalam pengelolaan dan pertanggungjawaban  keuangan  desa  yang  bersih dan akuntabel.
Menteri Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (KDPDTT)
menyatakan bahwa setelah diberlakukan Siskeudes  sebagai  syarat  pencairan  dana  desa, masih  ada  beberapa  desa  di  berbagai  wilayah Indonesia  yang  mengalami  keterlambatan  dalam laporan  dana  desa  ( berdesa.com ,  2018).  Di Kabupaten Tegal, Kabid Administrasi Pemerintah Dinas  Pemberdayaan  Masyarakat  dan  Desa (Dispermades) Desy Arifianto mengatakan bahwa pencairan dana desa tahap pertama dari 281 desa di  Kabupaten  Tegal,  hanya  50  desa  yang  sudah cair. Berdasarkan data tersebut masih ada 241 desa
yang  terlambat  dalam  melaporkan  laporan  dana desa ( tribunjateng.com , 2018). Kabupaten/Kota di Aceh  masih  banyak  desa  yang  terlambat melaporkan  laporan  desa,  yaitu  Aceh  Utara  852 desa,  Pidie  686  desa,  Aceh  Tenggara  234  desa, Aceh  Timur  149  desa,  Aceh  Tengah  131  desa, Aceh Jaya 121 desa, Aceh Barat 106 desa, Banda Aceh  46  desa,  dan  Aceh  Besar  1  desa ( TribunNews.com , 2018). Di Kabupaten Bojonegoro,  masih  ada  18  desa  yang  terlambat melaporkan laporan dana desa ( radarbojonegoro , 2018).  Menurut  Kepala  Badan  Pemberdayaan Masyarakat  dan  Pemerintah  Desa  (BPMPD) Kabupaten Bandung dari 270 desa, masih ada 180 desa  yang  terlambat  dalam  melaporkan  laporan dana desa ( jabarekspres.com , 2018). Di Kabupaten Pati, masih ada 35 desa yang terlambat melaporkan  dana  desa  ( humas.patikab.go.id , 2018).
Berdasarkan  data  keterlambatan  laporan dana  desa  di  berbagai  daerah  wilayah  Indonesia, ada  salah  satu  Kabupaten  di  Jawa  Tengah  yang belum  menerapkan  Siskeudes  secara  online  yaitu Kabupaten Jepara. Kabupaten Jepara memiliki 14 Kecamatan, ada dua Kecamatan yang tertib dalam melaporkan laporan dana desa yaitu di Kecamatan Kedung  dan  Kecamatan  Donorojo.  Sejak  adanya dana  desa,  seluruh  desa  di  Kabupaten  Jepara melaporkan  laporan  pertanggungjawaban  secara manual.  Kecamatan  Kedung  adalah  kecamatan yang  memiliki  desa  dengan  jumlah  terbanyak tetapi kecamatan tersebut selalu tepat waktu dalam melaporkan  laporan  dana  desa.  Hal  ini  menurut hasil wawancara yang peneliti lakukan dengan staf Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Desa yaitu  ibu  Vera  Apriliyani,  S.E  pada  hari  Kamis tanggal 10 Januari 2019.
Setiap desa di Kecamatan Kedung melaporkan  laporan  pertanggungjawaban  dana desa  dengan  tepat  waktu  dan  sesuai  dengan prosedur,  sehingga  tidak  ada  keterlambatan pencairan  dana  setiap  tahapannya.  Hal  ini diketahui  berdasarkan  hasil  obsevasi  peneliti dengan  Kasie  Pemberdayaan  Masyarakat  Desa (PMD) Ibu Sulistyowati S.Sos beserta pendamping  desa  yang  dilaksanakan  pada  hari
Rabu  16  Januari  2019  di  kantor  Kecamatan Kedung. Berdasarkan fenomena tersebut, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di Kecamatan Kedung  karena  bisa  dijadikan  sebagai  contoh Kecamatan  yang  tidak  terlambat  dalam  laporan dana desa.
Pengelolaan  keuangan  desa  tidak  terlepas dari  akuntabilitas  yang  secara  umum  diartikan sebagai sebuah bentuk kewajiban untuk mempertanggungjawabkan  sebuah  keberhasilan atau  kegagalan  pelaksanaan  organisasi  dalam mencapai  sasaran  yang  telah  diterapkan  untuk periode-periode  sebelumnya  yang  dilakukan secara  periodik.  Peran  pemerintah  desa  dalam mengelola  keuangan  desa  merupakan  bentuk pelayanan  kepada  masyarakat  desa  dengan menyajikan  laporan  keuangan  yang  akuntabel, memberikan  informasi  keuangan  secara  terbuka dan  memberikan  pengawasan  dalam  proses pengelolaan keuangan agar menghasilkan pengelolaan keuangan yang dapat dipertanggungjawabkan.  Jadi  pemerintah  desa menjalankan  tugasnya  untuk  kepentingan  dan kesejahteraan  masyarakat  desa.  Hal  ini  sesuai dengan stewardship  theory yaitu  manusia  pada hakikatnya  mampu  bertindak  dengan  penuh tanggung  jawab,  dapat  dipercaya,  berintegritas tinggi  dan  memiliki  kejujuran.  Teori  ini memandang steward (pemerintah  desa)  sebagai pihak  yang  mampu  melaksanakan  tindakan sebaik-baiknya ditujukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Teori ini berdasarkan asas kepercayaan pada pihak yang diberikan wewenang dan  melaksanakan  tugas  yang  diberikan  oleh atasannya dengan penuh tanggungjawab.
Faktor  yang  mempengaruhi  akuntabilitas laporan  dana  desa  yaitu  kompetensi  perangkat desa,  komitmen  organisasi  dan  partisipasi masyarakat  (Mada,  Kalangi,  &  Gamaliel,  2017). Selain  itu,  akuntabilitas  laporan  dana  desa dipengaruhi  oleh  sistem  pengendalian  internal (Yudianto  &  Sugiarti,  2017).  Menurut  Husna  & Abdullah  (2016)  akuntabilitas  laporan  dana  desa dipengaruhi  oleh  kompetensi  sumber  daya manusia  dan  pemanfaatan  teknologi  informasi. Menurut Supadmi & Suputra (2018) akuntabilitas
laporan  dana  desa  dipengaruhi  oleh  kapasitas sumberdaya  manusia,  kejelasan  sasaran  anggaran dan sistem laporan keuangan.
Menurut  Spencer  (1939:9)  dalam  Mada  et al., (2017) menjelaskan bahwa kompetensi adalah bagian  dari  kepribadian  yang  mendalam  dan melekat pada seseorang, serta perilaku yang dapat diprediksi  pada  berbagai  keadaan  dan  tugas pekerjaan.  Dalam  mewujudkan  akuntabilitas pengelolaan  dana  desa  harus  didukung  dengan sumber  daya  yang  memadai  agar  tujuan-tujuan yang  ingin  dicapai  dapat  terwujud.  Kompetensi Sumber  daya  manusia  merupakan  faktor  yang dapat mempengaruhi akuntabilitas. Untuk meningkatkan  akuntabilitas  diperlukan  adanya kompetens (Frink dan Klimoski, 2004:14).
Hasil  penelitian  oleh  Mada  et  al.,  (2017) mengenai  variabel  kompetensi  sumber  daya manusia  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh positif  dan  signifikan  antara  faktor  kompetensi sumber  daya  manusia  terhadap  akuntabilitas laporan  dana  desa.  Peneitian  tersebut  diperkuat dengan penelitian yang dilakukan oleh Yudianto & Sugiarti  (2017)  yang  menyatakan  bahwa  faktor kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh terhadap  akuntabiitas  laporan  dana  desa.  Namun penelitian tersebut bertolak belakang dengan hasil penelitian  yang  dilakukan  oleh  Setiana  (2017) yang  menyatakan  bahwa  variabel  kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan dana desa.
Variabel  selain  kompetensi  sumber  daya manusia sebagai faktor yang dapat mempengaruhi akuntabilitas laporan dana desa adalah pengendalian  internal.  Menurut  Krismiaji  (2010: 218)  menyebutkan  bahwa  pengendalian  internal adalah  rencana  organisasi  dan  metode  yang digunakan untuk menjaga atau melindungi aktiva dan menghasilkan informasi yang akurat dan dapat dipercaya.  Berdasarkan  PP  No.  60  Tahun  2008, Sistem  pengendalian  internal  adalah  proses  yang integral  pada  tindakan  dan  kegiatan  yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh  pegawai  untuk  memberikan  keyakinan memadai  dan  atas  tercapainya  tujuan  organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efisien.
Dibuktikan dengan hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Dewi, Ramadhanti,
& Wiratno (2016) menyatakan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif terhadap  akuntabilitas  laporan  dana  desa.  Sejalan dengan  penelitian  Sugiarti  &  Yudianto  (2017) yang menyatakan bahwa variabel sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap akuntabilitas laporan dana desa. Namun, penelitian tersebut bertolak belakang dengan hasil penelitian  Ina  &  Bambang  (2017)  yang menyatakan  bahwa  pengendalian  internal  tidak berpengaruh  terhadap  akuntabilitas  laporan  dana desa.  .  Penelitian  tersebut  juga  diperkuat  dengan penelitian Wonar & Pangayow (2018) menyatakan bahwa  pengendalian  internal  tidak  berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan dana desa.
Menurut  Cavoukian  et  al  (2010:408), komitmen organisasi diperlukan dalam akuntabilitas.  Komitmen  organisasi  merupakan salah  satu  elemen  penting  dalam  akuntabilitas. Menurut Simanjuntak (2005) komitmen merupakan kesanggupan untuk bertanggungjawab terhadap  hal-hal  yang  dipercayakan  kepada seseorang.
Menurut Medianti (2018) dalam
penelitiannya  menyatakan  bahwa  komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas  laporan  dana  desa.  Penelitian tersebut  juga  diperkuat  oleh  penelitian  Lestari, Herawati, Ak, & Atmadja (2017) yang menyatakan bahwa komitmen organisasi
berpengaruh positif signifikan tergadap akuntabilitas  laporan  dana  desa.    Sedangkan menurut  Tambunan  (2016)  menyatakan  bahwa komitmen  organisasi  tidak  berpengaruh  terhadap akuntabilitas dana desa.
Menurut Crook dan Sverrison dalam Devas & Grant (2003:309) akuntabilitas dapat diperkuat melalui  peningkatan  partisipasi  masyarakat. Sebagai  kunci  untuk  meningkatkan  responsivitas pemerintah  daerah  terhadap  masyarakat  miskin, dan untuk membuat pembangunan lebih berpihak pada orang miskin. Lubis (2011:19)
mendefinisikan  partisipasi  masyarakat  sebagai keterlibatan masyarakat dalam pembuatan
keputuasan  baik  secara  langsung  maupun  tidak langsung melalui lembaga perwakilan yang dapat menyalurkan aspirasinya.
Menurut  Mada  et  al.,  (2017)  menyatakan bahwa partisipasi masyarakat berpengaruh positif dan  signifikan  terhadap  akuntabilitas  dana  desa. Penelitian  tersebut  juga  diperkuat  oleh  penelitian Medianti  (2018)  yang  menyatakan  bahwa partisipasi  masyarakat  berpengaruh  terhadap akuntabilitas  dana  desa.  Sedangkan  dalam penelitian  Indah  &  Niken  (2017)  menyatakan bahwa  partisipasi  masyarakat  tidak  berpengaruh terhadap akuntabilitas dana desa.
Tujuan dari penelitian ini  adalah (1) Untuk mengetahui  apakah  kompetensi  sumber  daya manusia mempengaruhi akuntabilitas laporan dana desa,  (2)  Untuk  mengetahui  apakah  sistem pengendalian internal mempengaruhi akuntabilitas laporan  dana  desa,  (3)  Untuk  mengetahui  apakah komitmen organisasi mempengaruhi akuntabilitas laporan  dana  desa,  (4)  Untuk  mengetahui  apakah partisipasi masyarakat mempengaruhi akuntabilitas  laporan  dana  desa,  (5)  Untuk mengetahui  apakah  kompetensi  sumber  daya manusia, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, dan partisipasi masyarakat
berpengaruh secara simultan terhadap akuntabilitas laporan dana desa.

## METODE
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif.  Populasi  yang  diteliti  yaitu  perangkat desa se kecamatan Kedung Kabupaten Jepara yang berjumlah  54  orang.  Di  kecamatan  Kedung terdapat  18  desa  dan  setiap  desa  diambil  3 perangkat  desa  yang  terdiri  dari  kepala  desa, sekretaris desa, dan bendahara desa. Sampel yang diambil  menggunakan Non  probability  sampling yaitu sampling  jenuh ,  dimana  dalam  penentuan sampel semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.    Variabel  dependen  dalam  penelitian  ini adalah akuntabilitas laporan dana desa. Sedangkan variabel independen penelitian ini adalah kompetensi  sumber  daya  manusia,  sistem
pengendalian  internal,  komitmen  organisasi  dan partisipasi masyarakat.
Variabel  akuntabilitas  laporan  dana  desa diukur  dengan  menggunakan  indikator  yang dikembangkan  oleh  Ellwood  (1993),  yaitu  (1) akuntabilitas  kejujuran  dan  akuntabilitas  hukum (2) akuntabilitas proses, (3) akuntabilitas program, (4)  akuntabilitas  kebijakan.  Variabel  kompetensi sumber  daya  manusia  diukur  menggunakan indikator  menurut  Thoha  (2008),  yaitu  (1) pengetahuan (knowledge) , (2) kemampuan (skill) , (3) sikap (attitude). Variabel sistem pengendalian internal  di  ukur  menggunakan  indikator  menurut Wandanarum  (2013),  yaitu:  (1)  lingkungan pengendalian,  (2)  penilaian  resiko,  (3)  aktivitas pengendalian,  (4)  informasi  dan  komunikasi,  (5) pemantauan. Variabel komitmen organisasi diukur menggunakan indikator  yang dikembangkan  oleh Meyer, et  al dalam  Sopiah  (2008:157),  yaitu  (1) affective comitment , (2) continuance commitment,
(3) normative  commitment. Variabel  partisipasi masyarakat  diukur  menggunakan  indikator  yang dikembangkan  oleh  Krina  (2003:16),  yaitu  (1)
Adanya  forum  untuk  menampung  partisipasi masyarakat,  (2)  Kemampuan  masyarakat  terlibat dalam  proses,  (3)  Adanya  akses  bagi  masyarakat untuk  menyampaikan  pendapat  dalam  proses pengambilan keputusan.
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini  menggunakan  kuesioner  yang  dibagikan kepada  perangkat  desa.  metode  analisis  data menggunakan  analisis  statistik  deskriptif  dan analisis  regresi  berganda.    Sebelum  dilakukan analisis  regresi  berganda  ,  terlebih  dahulu dilakukan  uji  prasarat  yang  terdiri  dari  uji normalitas  yang  digunakan  untuk  mengetahui apakah  data  residual  berdistribusi  normal  atau tidak,  uji  linearitas  yang  digunakan  untuk mengetahui  apakah  data  berbentuk  linier  atau tidak, uji multikolinearitas yang digunakan  untuk mengetahui  apakah  dalam  model  regresi  terdapat kolinearitas  antar  variabel  bebasnya,  dan  uji heteroskedatisitas yang digunakan untuk mengetahui  apakah  ada  ketidaksamaan  varian residual dari satu pengamatan ke pengamatan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil  analisis  statistik  deskriptif  variabel  pada  penelitian  ini  disajikan  pada  Tabel  1  sebagai berikut:
Tabel 1. Hasil analisis statistik Deskriptif Variabel Mean Keterangan Akuntabilitas laporan dana desa 62,26 Sangat Tinggi Kompetensi sumber daya manusia 45,76 Sangat Tinggi Sistem pengendalian internal 78,46 Sangat Tinggi Komitmen organisasi Partisipasi masyarakat 36,59 42,59 Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019
Hasil analisis statistik deskriptif niat berwirausaha  menunjukkan  kriteria  sangat tinggi dengan nilai terendah 55, nilai tertinggi 70,  dan  rata-rata  sebesar  62,26.  Rincian
indikator  akuntabilitas  laporan  dana  desa  di Kecamatan  Kedung  Kabupaten  Jepera  dapat dilihat pada Tabel 2.
Tabel 2. Rata-rata Deskriptif Per Indikator Variabel Akuntabilitas laporan dana desa No.  Indikator Rata-rata Kriteria 1. Akuntabilitas kejujuran dan akunttabilitas hukum 23 Tinggi 2. Akuntabilitas proses 13 Tinggi 3. Akuntabilitas progam 18 Tinggi 4. Akuntabilitas kebijakan 8,7 Tinggi Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019 Hasil analisis statistik deskriptif
kompetensi sumber daya manusia menunjukkan  kriteria  sangat  tinggi  dengan nilai  terendah  39,  nilai  tertinggi  54,  dan  nilai
rata-rata  sebesar  45,76.  Rincian  indikator kompetensi  sumber  daya  manusia  di  desa  se Kecamatan  Kedung  Kabupaten  Jepara  dapat dilihar pada Tabel 3.
Tabel  3.  Rata-rata  Deskriptif  Per  Indikator
Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia No. Indikator Rata- rata Kriteria 1. pengetahuan 17 Sangat Tinggi 2. kemampuan 16 Cukup Tinggi 3. Sikap 13 Sangat Tinggi Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019 Hasil  analisis  statistik  deskriptif  sistem pengendalian  internal  menunjukan  kriteria sangat  tinggi  dengan  nilai  terendah  71,  nilai tertinggi  89,  dan  nilai  rata-rata  sebesar  78,46.
Rincian indikator sistem pengendalian perangkat  desa se  Kecamatan  Kedung Kabupaten Jepara dapat dilihat pada 4. Tabel  4.  Rata-rata  Deskriptif  Per  Indikator Variabel Sistem Pengendalian Internal No Indikator Rata- rata Kriteria 1. lingkungan pengendalian 13 Sangat Tinggi 2. Penilaian resiko 17 Sangat Tinggi 3 4 5 Aktivitas pengendalian Informasi dan komunikasi pemantauan 22 13 13 Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019 Hasil analisis statistik deskriptif komitmen  organisasi  menunjukan  kriteria sangat  tinggi  dengan  nilai  terendah  29,  nilai tertinggi  43,  dan  nilai  rata-rata  sebesar  36,59.
Rincian indikator komitmen organisasi perangkat  desa se  Kecamatan  Kedung Kabupaten Jepara dapat dilihat pada Tabel 5 Tabel  5.  Rata-rata  Deskriptif  Per  Indikator Variabel Komitmen Organisasi No Indikator Rata- rata Kriteria 1. Affective Commitment 14 Sangat Tinggi 2. Continuence Commitment 14 Sangat Tinggi 3. Normative Commitment 24 Sangat Tinggi Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019 Hasil analisis statistik deskriptif partisipasi  masyarakat  menunjukan  kriteria sangat  tinggi  dengan  nilai  terendah  38,  nilai
tertinggi  49,  dan  nilai  rata-rata  sebesar  42,59.
Rincian indikator partisipasi masyarakat dapat dilihat pada Tabel 5
Tabel  5.  Rata-rata  Deskriptif  Per  Indikator
Variabel Partisipasi Masyarakat No Indikator Rata- rata Kriteria
1 Adanya forum untuk menampung partisipasi masyarakat 13 Sangat Tinggi 2 Kemampuan masyarakat terlibat dalam proses 16 Tinggi 3 Adanya akses bagi masyarakat untuk menyampaikan pendapat dalam proses pengambilan keputusan 13 Sangat Tinggi Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019
Sebelum  dilakukan  analisis  regresi berganda,  dilakukan  uji  prasyarat  terlebih dahulu  yang  terdiri  atas  uji  normalitas,  uji linearitas,  uji  multikolinearitas,  dan  uji heteroskesdasitas.  Uji  normalitas  dilakukan menggunakan One-Sample Kolmogorov-
Smirnov Test. Berdasarkan  uji  normalitas  ini diperoleh  nilai Kolmogorov- diatas  0,05. Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  data residual model regresi berdistribusi normal.
Uji linearitas dilakukan dengan menggunakan  uji Lagrange  Multiplier .  Uji Lagrange Multiplier dilakukan dengan membandingkan  nilai  c 2 hitung  <  c 2 tabel, dimana c 2 hitung diperoleh dari R Square pada Model Summary yang dikalikan dengan n atau jumlah  responden.  Pada  model  regresi penelitian ini diperoleh  nilai c 2 hitung sebesar 22,896 lebih kecil dari  c 2 tabel sebesar 66,338.
Hasil uji multikolinearitas pada
penelitian  ini  diperoleh  nilai tolerance lebih
kecil  dari  0,10.  Selain  itu,  nilai Variance
Inflation Factor (VIF) masing-masing variabel independen  kurang  dari  10.  Sehingga  dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi multikolinearitas dalam model regresi ini. Uji  heteroskesdasitas  dilakukan  dengan menggunakan uji glejser dengan melihat tabel koefisien.  Pengujian  variabel  moderasi  dalam penelitian ini menimbulkan gejala heteroskesdasitas.  Oleh  karena  itu  untuk mengobati  gejala  heteroskesdasitas  maka dilakukan transformasi data dengan menggunakan  uji  lag.  Sehingga  model  regresi dalam  penelitian  ini  terbebas  dari  gejala heteroskesdasitas.
Analisis  regresi  berganda  digunakan untuk  mengetahui  bentuk  pengaruh.  Berikut hasil persamaan struktural analisis regresi yang menghasilkan  koefisien  regresi  seperti  pada Tabel 6.
Tabel 6. Hasil Uji Regresi Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 20.805  7.830 2.657 .011 Kompetensi  sumber  daya manusia .246 .116 .247 2.125 .039 Sistem pengendalian internal .199 .096 .302 2.077 .043 Komitmen organisasi - .121 .200 -.094 -.606 .547 Partisipasi masyarakat .538 .178 .431 3.022 .004
a. Dependent Variable: Akuntabilitas Laporan Dana Desa
Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019
Tabel 7. Hasil Uji Koefisien Determinasi Simultan

## Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .651 .424 .337 3.137 Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019 Tabel 8. Hasil Uji Simultan atau Uji F ANOVA Model F Sig 1  Regression Residual 9.026 .000
Sumber: Data penelitian yang diolah, 2019
Hasil  persamaan  regresi  Tabel  6  diperoleh persamaan, Y=20,805+0,246 X 1 +0,199 X 2 - 0,121 X 3 +  0,538X4+e.  Berdasarkan  persamaan tersebut menunjukkan arti jika variabel kompetensi  sumber  daya  manusia,  sistem pengendalian  internal,  komitmen  organisasi  dan partisipasi  masyarakat  adalah  nol,  maka akuntabilitas  laporan  dana  desa  sebesar  20,805. Jika  variabel  kompetensi  sumberdaya  manusia mengalami peningkatan sebesar 1 point sedangkan variabel sistem penegndalian internal, komitmen organisasi dan partisipasi masyarakat adalah  konstan,  maka  akan  menyebabkan kenaikan akuntabilitas laporan dana desa sebesar 0,246. Jika variabel sistem pengendalian internal mengalami peningkatan sebesar 1 point sedangkan  variabel  kompetensi  sumber  daya manusia,  komitmen  organisasi  dan  partisipasi masyarakat adalah konstan, maka akan menyebabkan  kenaikan  akuntabilitas  laporan dana desa sebesar 0,199. Jika variabel komitmen organisasi  mengalami  peningkatan  sebesar  1 point sedangkan variabel kompetensi sumberdaya  manusias,  sistem  pengendalian internal,  dan  partisipasi  masyarakat  adalah konstan,  maka  akan  menyebabkan  penurunan akuntabilitas  laporan  dana  desa  sebesar  -0,121. Jika  variabel  partisipasi  masyarakat  mengalami peningkatan  sebesar  1  point  sedangkan  variabel
kompetensi  sumber  daya  manusia,  sistem penegendalian internal, dan komitmen organisasi adalah  konstan,  maka  akan  menyebabkan kenaikan akuntabilitas laporan dana desa sebesar 0,538.
Berdasarkan  Tabel  7  hasil  uji  simultan menunjukkan  bahwa  nilai Adjusted ( R 2 )  adalah 0,377. Nilai Adjusted ( R 2 ) dikalikan 100% untuk mengetahui  besarnya  Nilai  ( R 2 )  adalah  37,7%, sedangkan  untuk  mengetahui  nilai  pengaruh faktor  lain  diluar  ( R 2 )  dengan  cara  100% dikurangi  ( R 2 )  37,7%  hasilnya  adalah  62,36%. Hal ini berarti 37,7% akuntabilitas laporan dana desa  di  kecamatan  Kedung  Kabupaten  Jepara dipengaruhi  oleh  kompetensi  sumber  daya manusia, sistem peengendalian internal, komitmen organisasi dan partisipasi masyarakat. Sedangkan  sisanya  62,36%  dipengaruhi  oleh variabel  lain  diluar  model  regresi  dalam penelitian ini.
Berdasarkan  Tabel  8,  hasil  uji  F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat. Dengan hasil  F  hitung  9,026  >  F  tabel  2,56  dan  nilai signifikansi  0,000  <  0,05.  Variabel  kompetensi sumber  daya  manusia,  sistem  pengendalian internal,  komitmen  organisasi,  dan  partisipasi masyarakat  berpengaruh  secara  bersama-sama
terhadap akuntabilitas laporan dana desa. Dengan demikian  H5  yang  menyatakan  bahwa  terdapat pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi  dan  partisipasi  masyarakat  secara bersama-sama  terhadap  akuntabilitas  laporan dana desa, diterima.
Pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia terhadap akuntabilitas
Berdasarkan hasil analisis uji t pada variabel pendidikan  kewirausahaan  diperoleh  t  hitung sebesar  2,125  dengan  signifikansi  0,039. Sehingga  H 1 menyatakan  bahwa  ada  pengaruh positif  dan  signifikan  kompetensi  sumber  daya manusia terhadap akuntabilitas laporan dana desa di desa se Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara dinyatakan diterima.
Hasil  penelitian  yang  diperoleh  dari analisis  deskriptif  dapat  diketahui  bahwa kompetensi  sumber  daya  manusia  termasuk dalam  kategori  sangat  tinggi.  Kompetensi sumber  daya  manusia  dalam  penelitian  ini meliputi  pengetahuan,  kemampuan,  dan  sikap. Selanjutnya,  hasil  analisis  deskriptif  variabel akuntabilitas  laporan  dana  desa  berada  dalam kategori  sangat  tinggi.  Hal  ini  dapat  dimaknai bahwa  akuntabilitas  laporan  dana  desa  di Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara tergolong sangat  tinggi.  Dengan  kompetensi  sumber  daya manusia  yang  baik,  maka  akuntabilitas  laporan dana desa juga akan meningkat
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  Teori stewardship yang menjelaskan bahwa eksistensi Kepala Desa dan Pelaksana Teknis Pengelolaan Keuangan  Desa  (PTPKD)  yang  terdiri  dari Sekretaris  Desa,  Bendahara  Desa,  dan  Kepala Seksi sebagai steward (pengelola) keuangan desa sebagai  kompetensi  sumberdaya  manusia  yang dapat  dipercaya  dan  bertindak  sesuai  dengan kepentingan  publik  dengan  melaksanakan  tugas dan fungsinya dengan tepat untuk  kesejahteraan masyarakat. Pemerintah desa setelah melaksanakan  tugasnya  harus  membuat  laporan pertanggungjawaban. Laporan pertanggungjawaban  tersebut  harus  akuntabel
dan  transparan  sebagai  bukti  bahwa  pemerintah desa telah melaksanakan tugas dan fungsinya.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mada  et  al., (2017)  mengenai  variabel  kompetensi  sumber daya  manusia  menyatakan  bahwa  terdapat pengaruh  positif  dan  signifikan  antara  faktor kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap akuntabilitas  laporan  dana  desa  di  Kabupaten Gorontalo.  Peneitian  tersebut  diperkuat  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Sugiarti  & Yudianto (2017) yang menyatakan bahwa faktor kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh terhadap  akuntabiitas  laporan  dana  desa  di Kabupaten  Karawang.  Senada  dengan  peneitian tersebut Supadmi & Suputra (2018) menyatakan bahwa  kompetensi  sumber  daya  manusia berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap akuntabilitas laporan dana desa di kota Denpasar.
Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap akuntabilitas
Berdasarkan hasil analisis uji t pada variabel sistem  pengendalian  internal  diperoleh  t  hitung sebesar  2,077  dengan  signifikansi  0,043. Sehingga  H 2 menyatakan  bahwa  ada  pengaruh positif  dan  signifikan  sistem  pengendalian internal terhadap akuntabilitas laporan dana desa di desa se Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara dinyatakan diterima.
Hasil penelitian yang diperoleh dari analisis deskriptif dapat diketahui bahwa sistem pengendalian  internal  termasuk  dalam  kategori tinggi. Hal ini dapat dimaknai bahwa akuntabilitas  laporan  dana  desa  di  Kecamatan Kedung  Kabupaten  Jepara  tergolong  sangat tinggi. Dengan sistem pengendalian internal yang baik, maka akuntabilitas laporan dana desa juga akan  meningkat.  Hasil  penelitian  ini  sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) mendefinisikan  sistem  pengendalian internal  pemerintah  ialah  proses  yang  integral pada  tindakan  dan  kegiatan  yang  dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai  untuk  memberikan  keyakinan  yang memadai  atas  tercapainya  tujuan  organisasi
melalui  kegiatan  yang  efektif  dan  efisien, keandalan  laporan  keuangan,  pengamanan  aset negara, dan ketaatant erhadap peraturan perundang-undangan.
Pada tataran
pemerintahan,  sisitem  pengendalian  intern diselenggarakan secara menyeluruh di lingkungan  pemerintah  baik  pemerintah  pusat maupun pemerintah daerah.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang  dilakukan  oleh  Dewi  et  al.,  (2016) menyatakan bahwa pengendalian internal berpengaruh  positif  terhadap akuntabilitas laporan  dana  desa.  Sejalan  dengan  penelitian Sugiarti  &  Yudianto,  (2017)  yang  menyatakan bahwa  variabel  sistem  pengendalian  internal berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas laporan dana desa di Kabupaten Karawang.

## Pengaruh  komitmen  organisasi  terhadap akuntabilitas
Berdasarkan hasil analisis uji t pada variabel komitmen organisasi diperoleh t hitung sebesar - 0,606  yang  menandakan  bahwa  arah  hubungan yang negatif dengan signifikansi 0,547. Sehingga H 3 menyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas  laporan  dana  desa  di  desa  se Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara dinyatakan ditolak.
Hasil penelitian yang diperoleh dari analisis deskriptif  dapat  diketahui  bahwa  komitmen organisasi termasuk dalam kategori tinggi. Hasil penelitian  ini  tidak    sesuai  dengan  teori stewardship dimana  aparatur  pengelola  dana desa  harus  memiliki  komitmen  yang  tinggi terhadap organisasi untuk memenuhi kewajibannya  dalam  memberikan  pelayanan kepada  masyarakat,  semakin  tinggi  komitmen organisasi  individu  akan  memengaruhi  tingkat kecepatan  kerja  yang  dimilikinya.  Menurut Trisnaningsih (2007) perangkat desa yang komit terhadap organisasi akan menunjukkan sikap dan perilaku yang positif terhadap lembaga, memiliki jiwa  untuk  tetap  membela  organisasinya, berusaha  meningkatkan  prestasi,  dan  memiliki keyakinan  yang  untuk  membantu  mewujudkan tujuan organisasi. Penyusunan laporan keuangan
memerlukan  komitmen  dari  anggota  organisasi tersebut  agar  laporan  keuangan  tersebut  dapat dilaporkan  secara  akuntabel  dan  tepat  waktu sesuai  dengan  peraturan  yang  berlaku.  Namun suatu organisasi yang tidak mempunyai komitmen  yang  tinggi  terhadap  orgnisasinya akan  melakukan  pekerjaan  sesuka  hati  tanpa memperdulikan  peraturan  yang  berlaku  dan dampak bagi organisasi.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang  dilakukan  oleh  Perdana  (2018)  yang menyatakan bahwa komitmen organisasi pemerintah  desa  tidak  berpengaruh  terhadap akuntabilitas  pengelolaan  dana  desa.  Sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Tambunan  (2016)  yang  menyatakan  bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas dana desa.

## Pengaruh  Partisipasi  masyarakat  terhadap akuntabilitas
Berdasarkan hasil analisis uji t pada variabel partisipasi masyarakat diperoleh t hitung sebesar 3,022  dengan  signifikansi  0,004.  Sehingga  H 4 menyatakan  bahwa  ada  pengaruh  positif  dan signifikan  partisipasi  masyarakat  terhadap akuntabilitas  laporan  dana  desa  di  desa  se Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara dinyatakan diterima.
Hasil penelitian yang diperoleh dari analisis deskriptif  dapat  diketahui  bahwa  partisipasi masyarakat  termasuk  dalam  kategori  sangat tinggi.  Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  theori stewardship menurut  Canter  dalam  Arimbi (1993)  mendefinisikan partisipasi sebagai feed- forward  information  and  feedback  information . Dengan  definisi  ini,  partisipasi  masyarakat sebagai  proses  komunikasi  dua  arah  yang  terus menerus  dapat  diartikan  bahwa  partisipasi masyarakat merupakan komunikasi antara pihak pemerintah  sebagai  pemegang  kebijakan  dan masyarakat  di  pihak  lain  sebagai  pihak  yang merasakan  langsung  dampak  dari  kebijakan tersebut.  Dari  pendapat  Canter  juga  tersirat bahwa  masyarakat  dapat  memberikan  respon positif dalam artian mendukung atau memberikan  masukan  terhadap  program  atau
kebijakan yang diambil oleh pemerintah, namun dapat juga menolak kebijakan.
Menurut  Mada  et  al.  (2017)  menyatakan bahwa  partisipasi  masyarakat  berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas dana desa.  Penelitian  tersebut  juga  diperkuat  oleh peneliti  Medianti  (2018)  yang  menyatakan bahwa  partisipasi  masyarakat  berpengaruh terhadap akuntabilitas dana desa.
Pengaruh  kompetensi  sumber  daya  manusia, sistem  pengendalian  internal,  komitmen organisasi, dan partisipasi masyarakat terhadap akuntabilitas
Berdasarkan hasil analisis uji t pada variabel partisipasi masyarakat diperoleh F hitung sebesar 9,026  dengan  signifikansi  0,000.  Sehingga  H 5 menyatakan bahwa ada pengaruh secara simultan kompetensi  sumber  daya  manusia,  sistem pengendalian  internal,  komitmen  organisasi  dan partisipasi  masyarakat  terhadap  akuntabilitas laporan dana desa di desa se Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara dinyatakan diterima.
Berdasarkan  hasil  uji  koefisien  determinasi simultan (R 2 )  besarnya Adjusted  R  Square memiliki  nilai  sebesar    0,337.  Angka  tersebut mempunyai makna bahwa variabel akuntabilitas laporan  dana  desa  diijelaskan  oleh  kompetensi sumber  daya  manusia,  sistem  pengendalian internal,  komitmen  organisasi  dan  partisipasi masyarakat sebesar 37,7%  dan sisanya 62,36% dipengaruhi  oleh  faktor  lain  diluar  variabel penelitian ini.
Berdasarkan hasil analisis deskriptif variabel kompetensi sumber daya manusia berada dalam kategori  tinggi,  sedangkan  variabel  sistem pengendalian  internal,  komitmen  organisasi  dan partisipasi  masyarakat  berada  dalam  kategori sangat  tinggi.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa kompetensi sumber daya manusia berada dalam kategori  tinggi,  sedangkan  variabel  sistem pengendalian  internal,  komitmen  organisasi  dan partisipasi  masyarakat  yang  dimiliki  perangkat desa  di  Kecamatan  Kedung  Kabupaten  Jepara sudah tergolong sangat tinggi. Selanjutnya, hasil analisis  deskriptif  variabel  akuntabilitas  laporan dana  desa  berada  dalam  kategori  sangat  tinggi.
Hal  ini  dapat  dimaknai  bahwa  akuntabilitas laporan  dana  desa  di  Kecamatan  Kedung Kabupaten  Jepara  tergolong  sangat  tinggi. Dengan  kompetensi  sumber  daya  manusia, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi dan partisipasi masyarakat yang baik, maka  akuntabilitas laporan dana desa juga  akan meningkat.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  Teori stewardship menjelaskan eksistensi Kepala Desa dan  Pelaksana  Teknis  Pengelolaan  Keuangan Desa (PTPKD) yang terdiri dari Sekretaris Desa, Bendahara  Desa,  dan  Kepala  Seksi  sebagai steward (pengelola)  keuangan  desa  sebagai kompetensi  sumberdaya  manusia  yang  dapat dipercaya dan bertindak sesuai dengan kepentingan  publik  dengan  melaksanakan  tugas dan fungsinya dengan tepat untuk  kesejahteraan masyarakat. Pemerintah desa setelah melaksanakan  tugasnya  harus  membuat  laporan pertanggungjawaban. Laporan pertanggungjawaban  tersebut  harus  akuntabel dan  transparan  sebagai  bukti  bahwa  pemerintah desa telah melaksanakan tugas dan fungsinya.
Akuntabilitas  merupakan  salah  satu  faktor terkait  erat  dengan  instrumen  untuk  kegiatan kontrol terutama dalam hal pencapaian hasil pada pelayanan  publik  dan  menyampaikannya  secara transparan kepada masyarakat (Arifiyadi, 2008). Laporan keuangan yang akuntabel dan transparan dapat terwujud dengan adanya kontrol dalam  pembuatan  laporan  keuangan  tersebut, yaitu dengan sistem pengendalian internal sesuai dengan  PP  No.  60  Tahun  2008  tentang  Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP). Pemerintah  desa  dapat  mengarahkan  semua kompetensi dan keahliannya dalam mengefektifkan pengendalian intern untuk dapat menghasilkan  laporan  informasi  keuangan  yang berkualitas  sebagai  bentuk  pelayanan  yang  baik kepada masyarakat.
Pamong  desa  sebagai steward (pihak  yang bertanggungjawab)  atas  pengelolaan  keuangan desa  kepada principal (masyarakat)  dimana pertanggungjawaban kepada masyarakat sebagai bentuk pertanggungjawaban horizontal sedangkan pertanggungjawaban kepada
pemerintahan  diatasnya  merupakan  bentuk
pertanggungjawaban vertikal. Masyarakat sebagai principal berhak meminta pertanggungjawaban  atas  apa  yang  telah  di kerjakan di dalam pemerintahan tersebut.
Aparatur yang memilki komitmen organisasi yang  tinggi  akan  mempertanggungjawabkan segala  kegiatan  yang  dilakukannya  dalam organisasi untuk mewujudkan pelayanan kepada publik  agar  menjadi  lebih  baik,  hal  ini  sejalan dengan  teori stewardship dimana  aparatur pengelola  dana  desa  harus  memiliki  komitmen yang tinggi terhadap organisasi untuk memenuhi kewajibannya  dalam  memberikan  pelayanan kepada  masyarakat,  sejalan  pula  dengan  teori komitmen  organisasi  yang  menjabarkan  bahwa semakin  tinggi  komitmen  organisasi  individu akan memengaruhi tingkat kecepatan kerja yang dimilikinya.  Dengan  kecepatan  dan  ketepatan bekerja akan memengaruhi laporan pertanggungjawaban  yang  diberikan  kepada msayarakat sebagai prinsipal (Mada et al., 2017).
Hasil  penelitian  ini  menguatkan  hasil penelitian yang dilakukan oleh Mada et al. (2017) mengenai  variabel  kompetensi  sumber  daya manusia  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh positif  dan  signifikan  antara  faktor  kompetensi sumber  daya  manusia  terhadap  akuntabilitas laporan  dana  desa  di  Kabupaten  Gorontalo. Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Dewi  et  al., (2016) menyatakan bahwa pengendalian internal berpengaruh  positif  terhadap  akuntabilitas laporan  dana  desa.  Medianti  (2018)  dalam penelitiannya  menyatakan  bahwa  komitmen organisasi  berpengaruh  signifikan  terhadap akuntabilitas laporan dana desa. Medianti (2018) yang  menyatakan  bahwa  partisipasi  masyarakat berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan dana desa.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan menyimpulkan bahwa, (1) Ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi sumber daya manusia terhadap  akuntabilitas  laporan  dana  desa  se Kecamatan  Kedung  Kabupaten  Jepara,  (2)  Ada pengaruh positif dan signifikan sistem pengendalian  internal  terhadap  akuntabilitas
laporan  dana  desa  se  Kecamatan  Kedung Kabupaten  Jepara,  (3)  Tidak  ada  pengaruh komitmen  organisasi  terhadap  akuntabilitas laporan  dana  desa  se  Kecamatan  Kedung Kabupaten Jepara, (4) Ada pengaruh positif dan signifikan  partisipasi  masyarakat  terhadap akuntabilitas  laporan  dana  desa  di  Kecamatan Kedung  Kabupaten  Jepara,  (5)  Ada  pengaruh positif secara simultan kompetensi sumber daya manusia, sistem peengendalian internal, komitmen organisasi dan partisipasi masyarakat terhadap  akuntabilitas  laporan  dana  desa  di kecamatan Kedung Kabupaten Jepara.

## DAFTAR PUSTAKA
Allen, N. . M. and N. J. (1990). the measurement and  antecedents  of  affective,  continuane, and normative commitment to the organization. Journal  of  Occupational
Psychology , 1–18. Anies Iqbal Mustofa. (2012). Pengaruh Penyajian dan Aksesibilitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Kabupaten
Pemalang.  Universitas  Negeri  Semarang. Vol. 1. No. 1.
Dewi,  R.  A.,  Ramadhanti,  W.,  &  Wiratno,  A. (2016).  Faktor-Faktor  Yang  Berpengaruh Terhadap  Kinerja  Keuangan  Pemerintah Desa  Pasca  Penerapan  Undang-  Undang Nomor  6  Tahun  2014. Jurnal  Akuntansi Aktual , Vol 3 , 311–327.
Ellwood, S. (1993). Parish And Town Councils:
Financial Accountability And Management. Local  Government  Studies , Vol 19 (368–386), 3.
Fauzani,  F.  M.,  Purwati,  A.  S.,  &  Sudjono,  S.
(2018). Analisis Persepsi Pengaruh
Penyajian  Laporan  Pertanggungjawaban Dan  Aksesibilitas  Terhadap  Transparansi Dan Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di  Desa  Cipaku  Kecamatan  Mrebet Kabupaten Purbalingga.
Sustainable Competitive  Advantage  (SCA) , vol  8 .
Retrieved from http://www.jp.feb.unsoed.ac.id/index.php/s ca-1/article/view/1225
Hilman. (2016). Pengelolaan Dana Desa melalui
kepatuhan hukum dan pengelolaan Administrasi  di  kabupaten  Tangerang. Jurnal UNIS Syech Yusuf Tangerang , vol 4 ,
44–60
Husna,  S.,  &  Abdullah,  S.  (2016).  Kesiapan
Aparatur Desa Dalam Pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa Secara Akuntabilitas Sesuai Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa ( Studi Pada  Beberapa  Desa  Di Kabupaten  Pidie). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi , Vol 1 , 282–293. Retrieved From Http://Jim.Unsyiah.Ac.Id/Eka/Article/Vie
w/774/578
Krina.  (2003). Indiator  Dan  Alat  Ukur  Prinsip Akuntabilitas, Transparansi, Dan Partisipasi  Sekertariat  Good  Govermance Badan Perencanaan Pembangunan Nasional . Jakarta.
Lestari,  P.  Infah,  Herawati,  N.  T.,  Ak,  S.  E.,  &
Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Komitmen  Organisasi,  Pengawasan,  Dan Ketepatan  Waktu  Terhadap  Pengelolaan Anggaran  Berkonsep  Value  For  Money Pada  Penyelenggara  Pemerintahan  Desa (Studi  Empiris  Pada  Pemerintah  Desa  Di Kecamatan  Seririt). Jimat  (Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha , Vol 8 (2).
Mada,  S.,  Kalangi,  L.,  &  Gamaliel,  H.  (2017).
Pengaruh  Kompetensi  Aparat  Pengelola Dana  Desa  ,  Komitmen  Organisasi Pemerintah Desa , Dan Partisipasi Masyarakat Terhadap
Akuntabilitas
Pengelolaan  Dana  Desa  Di  Kabupaten Gorontalo, 106–115. Medianti,  L.  (2018).  Pengaruh  Kompetensi Aparatur,  Komitmen  Organisasi,  Dan
Partisipasi Masyarakat Terhadap Pengelolaan  Dana  Desa  (Studi  Empiris Pada  Desa-Desa  Di  Kabupaten  Bintan).
Jom Feb , Vo 1 .
Novindra Dwi Setiana, N. L. Y. (2017). Pengaruh Pemahaman  Dan  Peran  Perangkat  Desa Terhadap  Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana Desa. Jurnal  Akuntansi , Issn  2407 -,  205– 210.
Peraturan  Pemerintah  No.  60  Tahun  2008
Tentang  Sistem  Pengendalian  Internal
Pemerintah (Spip). (N.D.).
Perdana,  K.  W.  (2018).  Pengaruh  Kompetensi Aparat  Pengelola  Dana  Desa,  Komitmen Organisasi  Pemerintah  Desa,  Partisipasi Masyarakat,  Dan  Pemanfaatan  Teknologi
Informasi Terhadap Akuntabilitas
Pengelolaan  Dana  Desa  Di  Kabupaten Bantul. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis . Rosyidi,  M.  (2018).  Pengendalian  Internal Terhadap Dana Desa ( Studi Empiris Pada Seluruh Desa Di Kecamatan Salo Kabupaten Kampar ). JOM FEB , Vol 1 , 1– 14. Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi . Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiarti,  E.,  &  Yudianto,  I.  (2017).  Analisis
Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia ,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  ,  Dan Partisipasi Penganggaran Terhadap
Akuntabilitas  Pengelolaan  Dana  Desa  ( Survei  Pada  Desa-Desa  Di  Wilayah Kecamatan  Klari  ,  Kecamatan  Karawang Timur , Kecamatan Majalaya. Profesionalisme Akuntan Menuju Sustainable  Business  Practice ,  (3),  580– 590.
Supadmi,  N.  .,  &  Suputra,  D.  .  D.  (2018). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Kejelasan  Sasaran  Anggaran  Dan  Sistem Pelaporan  Keuangan  Pada  Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata , Vol 13 (2), 132–145. Retrieved From Http://Www.Jurnal.Undhirabali.Ac.Id/Inde x.Php/Pariwisata/Article/View/383/332 Suryana,  F.  J.  pareke  &  P.  (2009).  hubungan kausalitas  antara  keadilan  organisasional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional. Trikomika , vol  8 (2),  96– 102.
Tambunan, D. R. (2016). Pengaruh Kompetensi ,
Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap  Kinerja  Pengelolaan  Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintahan  Kabupaten  Tapanuli  Utara
Melalui Implementasi SIMDA.
Thoha,  Parulian Hutapea Dan Nurianna. (2008).
Kompetensi  Komunikasi  Plus:  Teori,
Desain,  Kasus  Dan  Penerpan  Untuk  HR Dan  Organisasi  Yang  Dinamis .  Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Tribunjateng.Com  (2018).  Retrieved  From
Banjarmasin.Tribunnews.Com/2018/12/28 /Ini-Kendala-Desa-Dalam-Membuat- Laporan-Pertanggungjawaban-Dana-Desa Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang
Pemerintahan  Daerah  Pasal  1  Ayat  12. (N.D.).
Wandanarum,    Sekar  Mayangsari  Dan  Puspa.
(2013). Auditing: Pendekatan Sektor Publik Dan Privat (Ed 1). Jakarta: Media Bangsa. Wonar,  K.  S.  F.,  &  Pangayow,  B.  J.  .  (2018).
Pengaruh  Kompetensi  Aparatur  Desa,
Ketaatan  Pelaporan  Keuangan  Dan  Sistem Pengendalian  Intern  Terhadap  Pencegahan Fraud  Dengan  Moral  Sensitivity  Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Audit
& Aset , 1 (November), 63–89.
Yudianto,  I.,  &  Sugiarti,  E.  (2017).  Pengaruh Penerapan  Sistem  Pengendalian  Instansi Pemerintah (SPIP) Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Survei Pada Desa- Desa  Di  Wilayah  Kecamatan  Klari, Kecamatan  Karawang  Timur,  Kecamatan Majalaya Dan Kecamatan Rengasdengklok Kapubaten  Karawang). Jurnal  Akuntansi Dan Keuangan , Vol 17 (1), 1–18.