Lingkungan Kerja Auditor Dan Pilihan Karirnya Sebagai Auditor: Perspektif Mahasiswa Akuntansi
Sarwenda Biduri
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia Email: sarwendahbiduri@yahoo.com

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris mengenai Persepsi Mahasiswa  reguler  dan  non  reguler  prodi  akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  Muhammadiyah  Sidoarjo  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  dan  pilihan karirnya  sebagai  auditor.  Penelitian  ini  termasuk  jenis  penelitian  kuantitatif.  Data  yang terkumpul  diperoleh  melalui  penyebaran  kuesioner  kepada  70  responden,  yaitu mahasiswa  aktif  semester  5  dan  7.  Alat  analisis  yang  digunakan  adalah  analisis  uji normalitas dan uji t independent sampel-test dengan menggunakan program aplikasi SPSS versi 19.0. Hasil penelitian ini adalah terdapat  perbedaan persepsi mahasiwa non reguler maupun  reguler  jurusan  akuntansi  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  di  Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sidoarjo dan terdapat perbedaan persepsi mengenai pilihan karirnya sebagai auditor antara mahasiwa non reguler maupun reguler jurusan akuntansi di fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah Sidoarjo.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pilihan Karir dan Auditor

## Abstract
This  study  attempts  to  try  and  get  empirical  evidence  perceptions  regular  students  and  non regular  accounting  prodi  school  of  economics  and  business  muhammadiyah  university sidoarjo  about  auditor  work  environment  on  their  carrier  choice  as  auditors  .This  research kind  of  quantitative  research  The  data  that  had  been  collected  were  obtained  through distributing  questionnaires  to  70  redpondents  who  were  student  active  first  half  of  5  and  7 gasal 2016-2017 force. This study used analytics normality and the test t independent sampel- test with on the spss version 19 for windows. The result of the research there is a difference of the perceptions student non regular or regular accounting of auditors about the  auditor work environment  at  the  economic  and  business  muhammadiyah  university  sidoarjo  with differences a perception of  his career as auditors choice between student regular or regular non of accounting in school of economics and business Muhammadiyah University Sidoarjo.
Keywords: Perception, Auditor Work Environment, Their Carrier Choice

## Pendahuluan
Dalam  memilih  antar  karir  di  bidang  akuntansi,  seorang  mahasiswa  harus  tahu kekuatan  dan  kelemahan  yang  dimilikinya,  dengan  begitu,  karir  dapat  dipilih  sesuai dengan  kemampuan  seseorang.  Karir  merupakan  suatu  pilihan  yang  paling  penting dalam menenetukan keberhasilan mahasiswa  di masa mendatang. Oleh karena itu jika ada kesulitan dalam menentukan karir dapat mengakibatkan mahasiswa bingung dalam menentukan profesi yang tepat untuk masa depannya, khususnya mahasiswa yang telah lulus S1. Jenis profesi dalam bidang akuntansi ada berbagai macam, bidang diantaranya yaitu, bidang pendidikan, sektor publik, keuangan, manajemen, audit serta perpajakan. Dengan bertambahnya populasi mahasiswa dan semakin bertambahnya profesi akuntan membuat  mahasiswa  bingung  untuk  memilih  profesi  yang  tepat,  sehingga  mahasiswa cenderung  bingung  dalam  menentukan  karirnya.  Berkarir  sebagai  seorang  akuntan sangatlah  penting  karena  karena  kegiatan  akuntansi  menghasilkan  laporan  keuangan yang nantinya laporan keuangan tersebut dapat digunakan untuk berbagai pihak dalam membuat keputusan. Oleh karena itu profesi sebagai akuntan sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi bisnis.
Karir  dapat  ditentukan  oleh  setiap  individu  dengan  melihat  bagaimana kemampuan,  bakat,  minat  atau  kecerdasan  serta  ekspektasi  yang  akan  dicapai  oleh seorang individu di masa yang akan datang. Menurut Corawettoen ( 2013) “Kemampuan dan  keahlian  khusus  yang  dimiliki  oleh  suatu  profesi  adalah  suatu  keharusan  agar profesi  tersebut  mampu  bersaing  di  dunia  usaha  sekarang  ini” . Pemilihan  karir  yang sesuai dengan bidang ilmu yang dimiliki tiap individu akan sangat mempengaruhi masa depannya di masa nendatang, dengan pemilihan karir yang sesuai dengan bidang ilmu yang  dimiliki  tiap  individu  akan  mempermudah  mereka  menentukan  pemnambilan keputusan tentang masa depannya di masa yang akan datang dengan tepat, hal ini sesuai dengan the right man the right place .
Profesi  akuntan  sangat  penting  karena  dari  kegiatan  akuntansi  akan  dapat menghasilkan  laporan  keuangan  yang  nantinya  laporan  keuangan  tersebut  dapat
diguanakan berbagai pihak dalam membuat keputusan. Profesi akuntan sangat penting dalan organisasi bisnis. Menurut Bashori (2013) “Persepsi adalah suatu proses dimana seseorang mengorganisasi,  menginterpretasi,  mengalami,  dan  mengolah  sesuatu  yang konkret ataupun abstrak yang diterima dari lingkungan eksternal yang nantinya dapat mempengaruhi  perilaku  seseorang”. Kebanyakan  orang  bertindak  atas  dasar  persepsi mereka  dengan  mengabaikan  apakah  persepsi  itu  mencerminkan  keyakinan  yang sebenarnya.  Berdasarkan  fenomena–fenomena  tersebut  maka  penulis  mencoba  untuk melakukan  penelitian  mengenai  pengaruh  persepsi  mahasiswa  akuntansi  mengenai lingkungan kerja auditor terhadap pemilihan karir sebagai auditor.
Auditor  merupakan  individu  yang  bertanggungjawab  terhadap  pemeriksaan  atas kewajaran informasi keuangan  entitas. Laporan auditor bermanfaat bagi banyak pihak untuk  menilai  perusahaan.  Auditor  harus  memiliki  pengetahuan  memadai  tentang akuntansi dan pemeriksaan informasi keuangan.
Dengan  informasi  yang  diterima  mahasiwa  akuntansi  mengenai  profesi  auditor maka akan menjadi salah satu pertimbangan mahasiswa memilih karir sebagai seorang auditor. Profesi sebagai seorang auditor mengindikasikan tidak terlepas dari sisi positif dan  negatif.  Untuk  sisi  positif,  profesi  ini  merupakan  pemberian  jasa  dengan mendapatkan imbalan atau honor yang tinggi, sebaliknya untuk sisi negatif diantaranya rutinitas yang tinggi, tekanan dari pihak internal atau eksternal, tingkat persaingan yang tinggi,  dengan  adanya  kedua  sisi  tersebut,  tidak  menutup  kemungkinan  karir  sebagai seorang  auditor  tidak  akan  dipilih  oleh  calon-  calon  lulusan  S1  Akuntansi,  sehingga profesi  sebagai  auditor  akan  kehilangan  calon  auditor  yang  berkualitas  yang  nantinya lebih memilih profesi lain sebagai karirnya.
Menurut Sunyoto (2014:43) “Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas- tugas  yang  dibebankan,  misalnya  kebersihan,  musik,  penerangan  dan  lain-lain  ”. Menurut Suyono  (2014)  “  Lingkungan  kerja  dipertimbangkan  dalam  pemilihan  profesi mahasiswa terutama pada sifat pekerjaan yang rutin.”
Lingkungan  kerja  auditor  sangat  penting  bagi  mahasiswa  khususnya  jurusan akuntansi  dalam  pemilihan  karirnya  sebagai  seorang  auditor.  Lingkungan  kerja mengindikasikan suasana kerja yang kondusif antar komponen dalam suatu organisasi atau  perusahaan,  yang  meliputi  sifat  kerja,  rutinitas  yang  tinggi,  tekanan  dari  pihak internal  atau  eksternal,  tingkat  persaingan  yang  tinggi  dalam  suatu  pekerjaan  yang merupakan indikator dari lingkungan kerja dimana seseorang berkarir.
Karir  dapat  diartikan  suatu  jabatan  atau  kedudukan  atas  suatu  profesi    yang dimiliki  seseorang  dalam  suatu  organisasi  atau  perusahaan  tertentu,  yang  kedudukan tersebut memiliki tanggung jawab yang lebih tinggi dari sebelumnya. Menurut Nuraini (2013) “Pilihan karir dipengaruhi oleh stereotype yang dibentuk oleh seseorang tentang berbagai  macam  karir”.  Dalam  menentukan  pilihan  pekerjaan,  seorang  individu  akan mempertimbangkan nilai–nilai kebutuhan tertentu untuk mendapatkan kepuasan. Maka dengan  itu,  setiap  individu  akan  mencari  pekerjaan  yang  dapat  memberikan  kepuasan pada  dirinya  seperti  yang  diinginkan.  Menurut  Maya  (2013),  “  Pilihan  karir  sebagai seorang  akuntan  publik  sangat  diharapkan  oleh  mahasiswa  dengan  harapan mendapatkan penghargaan secara finansial secara jangka panjang, adanya kenaikan gaji dan  gaji yang tinggi”.
Akuntan Publik yaitu akuntan yang memberikan jasa untuk mendapatkan imbalan atau honor ( fee ). Akuntan publik, seorang akuntan dapat melakukan praktek baik secara individu  maupun  sebagai  anggota  kantor  akuntan  publik.  Profesi  ini  dijalankan  guna memenuhi  kebutuhan  para  pengguna,  diantaranya  kreditur,  investor,  dan  instansi pemerintah.  Menurut  Setiawan  (2012),  “Untuk  menjadi  seorang  akuntan  publik diperlukan  pelatihan  kerja  secara  maksimal  karena  lingkungan  kerja  yang  variatif”. Auditor  adalah  seseorang  dengan  kualifikasi  tertentu  yang  memberikan  jasanya  untuk mendapatkan imbalan atau honor.
Berdasarkan berbagai pendapat tersebut di atas, bahwa persepsi pada hakikatnya merupakan proses pengamatan seseorang melalui alat indranya terhadap suatu obyek, peristiwa  tertentu,  hasil  pengamatan  tersebut  secara  sadar  dilakukan  sehingga seseorang  dapat  memberi  makna  terhadap  objek  atau  peristiwa  yang  diamatinya
tersebut.  Persepsi  seseorang  akan  sangat  mempengaruhi  proses  belajar  atau  minta/ bakat dan mendorong mahasiswa untuk melaksanakan motivasi belajarnya.
Berdasarkan    latar  belakang  yang  telah  kemukakan  sebelumnya,  maka  rumusan masalah  dalam  penelitian  ini  adalah,  apakah  terdapat  perbedaan  persepsi  antara mahasiswa  akuntansi  regular  dan  mahasiswa  non  reguler  di  Universitas Muhammadiyah  Sidoarjo  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  dan  pilihan  karirnya sebagai  auditor.  Sedangkan  untuk  tujuan  penelitian  ini  yaitu,  untuk  menguji  apakah terdapat  perbedaan  persepsi  antara  mahasiswa  akuntansi  reguler  dan  mahasiswa  non reguler di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo mengenai lingkungan kerja auditor dan pilihan karirnya sebagai auditor.

## Metode Penelitian

## Jenis  penelitian
Penelitian  kuantitaif  adalah  metode  penelitian  yang  berlandaskan  pada  filsafat positivism,  digunakan  untuk  meneliti  pada  populasi  atau  sampel  tertentu,  teknik pengambilan  sampel  dilakukan  secara  random,  pengumpulan  data  menggunakan instrument penelitian analisis data bersifat kuantitaif atau statistik dengan tujuan untuk menguji  hipotesis  yang  telah  ditetapkan  (Sugiyono,  Metode  Penelitian  Bisnis  ,  2012). Jenis penelitian ini adalah kuantitif,  karena penelitian ini mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data utamanya.

## Populasi dan Sampel
Obyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa  Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan  Bisnis  Universitas  Muhammadiyah  Sidoarjo  yang  masih  aktif  semester  5  dan  7 tahun akademik gasal 2016/2017, dengan alasan bahwa pada semester tersebut sedang dan telah menempuh mata kuliah auditing.

## Teknik Pengumpulan Data
Tinjauan kepustakaan ( library research )
yaitu  mempelajari  literatur–literatur,  referensi  dan  catatan–catatan  yang  berhubungan dengan  permasalahan  yang  dibahas  guna  memperoleh  kerangka  teoritis  sekaligus sebagai rerangka dasar dan alat analisa.
Kuesioner, yaitu dengan mengajukan serangkaian pertanyaan yang dibuat dalam suatu daftar pertanyaan–pertanyaan yang akan diajukan kepada responden.

## Teknik Analisis

## Uji Validitas,
Instrumen  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  berbentuk  kuesioner,  sehingga pengujian validitas yang digunakan berupa validitas isi ( content validity ). Perhitungan ini  akan  dilakukan  dengan  bantuan  program  SPSS  yang  ditunjukkan  jika  item pertanyaan dinyatakan valid jika mempunyai nilai r lebih besar dari 0,30, sebaliknya jika item pertanyaan tidak valid mempunyai nilai r lebih kecil dari 0,30 (Sugiyono, 2012).

## Uji Reliabilitas
pengujian  ini  bertujuan  untuk  mengukur  keandalan  dari  instrument  pengukur.  Uji reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan  teknik Cronbach Alpha , dengan program SPSS versi 19.0. Koefisien cronbach alpha lebih besar dari 0,6 menunjukkan keandalan ( reliabilitas ) instrumen.

## Uji Hipotesis
pengujian paired  sample  t  –tes digunakan  dalam  penelitian  ini  untuk  mengetahui perbedaan  antara  dua  variabel  yaitu  persepsi  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  dan persepsi  mengenai  pilihan  karirnya  sebagai  auditor  yang  ditunjukkan  dalam pengambilan keputusan sebagai berikut :
1. Probabilitas sig > 0,05 maka Ho diterima berarti tidak terdapat perbedaan persepsi antara mahasiswa akuntansi reguler dan mahasiswa non reguler Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.
2. Probabilitas  sig  <  0,05  Ho  ditolak  berarti  terdapat  perbedaan  persepsi  antara mahasiswa  akuntansi  reguler  dan  mahasiswa  non  reguler  Jurusan  Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

## Hasil Dan Pembahasan
Salah satu analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Analisis  deskriptif  digunakan  untuk  menguraikan  tentang  karakteristik  dari  suatu keadaan  atau  objek  yang  diteliti.  Analisis  ini  mengemukakan  data-data  responden seperti karakteristik responden. Responden yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 70  mahasiswa  akuntansi,  yang  terdiri  dari  35  mahasiswa    kelas  reguler  dan  35 mahasiswa kelas non reguler. Cara pengumpulan data yang telah dijelaskan  sebelumnya menghasilkan  tingkat  pengembalian  kuesioner  sebagaimana  disebutkan  dalam  tabel berikut :
Tabel 1 Rincian Pengembalian Kuesioner Kelompok Responden Kuesioner Disebar Kuesioner Kembali Tingkat Pengembalian Kuesioner Gugur Kuesioner Diolah Mahasiswa Akuntansi Reguler dan Non Reguler 100 70 70% - 70

## Sumber: data primer diolah
Adapun  rincian  kuesioner  yang  kembali  yang  dilihat  dari  sudut  pandang  jenis kelamin, umur dan semester  yang di tunjukkan dalam tabel berikut :

## Mahasisiwa Non Reguler
Tabel 2
Analisis Crosstab Count Umur Total 21 Tahun  22-25 Tahun Jenis Kelamin laki-laki 6 14 Jenis Kelamin Perempuan 10 5 Total 16 19 35

## Sumber: data primer diolah
Berdasarkan  hasil  analisis crosstab yang  ditunjukkan  pada  tabel  diatas  dapat dijelaskan bahwa mahasiswa Non reguler yang digunakan sebagai responden berjumlah 35 responden dimana reponden yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 6 orang yang memiliki usia 21 Tahun dan sisanya responden berjenis kelamin laki-laki sebanyak 14 orang  yang  memiliki  usia  22-25  Tahun,  sedangkan  responden  yang  berjenis  kelamin perempuan  sebanyak  10  orang  yang  memiliki  usia  21  Tahun  dan  sisanya  berjenis kelamin perempuan sebanyak 5 orang yang memiliki usia 22-25 Tahun.
Tabel 3

## Hasil Pengujian
Chi Square Value Df Asymp. Sig. (2-sided) Pearson Chi-Square 4.644 a 1 .031 Continuity Correction b 3.284 1 .070 Likelihood Ratio 4.733 1 .030 Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association 4.511 1 .034 N of Valid Cases b 35

## Sumber: Data Diolah
Berdasarkan  hasil  pengujian Chi  Square pada  tabel  diatas  dapat  ditunjukkan bahwa nilai Sig yang diperoleh sebesar 0.031 < 0.05. hal ini dapat diartikan bahwa Ho ditolak  yang  dapat  diartikan  bahwa  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  jenis
kelamin dengan usia dimana jenis kelamin mahasiswa FEB Universitas Muhammadiyah Sidoarjo  Jurusan  Akuntansi  mempunyai  korelasi  dengan  usia.  Memang  dilihat  secara nyata  bahwa  profesi  akuntan  dapat  ditentukan  oleh  setiap  individu  dengan  melihat bagaimana  kemampuan,  bakat,  minat  atau  kecerdasan  serta  ekspektasi  yang  akan dicapai oleh seorang individu dimana dilihat dari usia dan jenis kelamin karena keuletan seorang  perempuan  di  banding  laki-laki  sangat  berpengaruh  begitu  juga  dengan  usia akan  mempengaruhi  kecekatan  dan  perkembangan  ilmu  karena  di  Fakultas  Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Jurusan Akuntansi mayoritas mahaiswa non reguler bekerja pada profesi akuntansi.
Tabel 4 Analisis Crosstab
Count
Semester Total Semester 5  Semester 7 Jenis Kelamin  laki-laki 13 7 20 Perempuan 13 2 15 Total 26 9 35

## Sumber: data primer diolah
Berdasarkan  hasil  analisis crosstab yang  ditunjukkan  pada  tabel  diatas  dapat dijelaskan bahwa mahasiswa Non reguler yang digunakan sebagai responden berjumlah 35 responden dimana reponden yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 13 orang yang menduduki  semester  5  dan  sisanya  responden  berjenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  7 orang  yang  menduduki  semester  7,  sedangkan  responden  yang  berjenis  kelamin perempuan sebanyak 13 orang yang menduduki semester 5 dan sisanya berjenis kelamin perempuan sebanyak 2 orang yang menduduki semester 7.
Tabel 5 Hasil Pengujian Chi Square Value Df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 2.106 a 1 .147 Continuity Correction b 1.125 1 .289 Likelihood Ratio 2.225 1 .136 Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association 2.046 1 .153 N of Valid Cases b 35

## Sumber: Data Diolah
Berdasarkan  hasil  pengujian Chi  Square pada  tabel  diatas  dapat  ditunjukkan bahwa  nilai  Sig  yang  diperoleh  sebesar  0.147 >  0.05  hal ini  dapat  diartikan  bahwa  Ho diterima  yang  dapat  diartikan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara jenis  kelamin  dengan  semester  dimana  jenis  kelamin  mahasiswa  FEB  Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Jurusan Akuntansi tidak mempunyai korelasi dengan semester yang di duduki. Memang dilihat secara nyata bahwa Profesi akuntan tidak berpengaruh terhadap kedudukan semester yang telah di tempuh karena mahasiswa non reguler ini banyak  sekali  yang  sudah    bekerja  di  lingkungan  kerja  auditor  dan  pilihan  karirnya sebagai auditor dimana kuliah hanya penunjang jabatan saja.

## Mahasiswa Reguler

## Tabel 6 Analisis Crosstab Mahasiswa Reguelr

## Sumber: data primer diolah
Berdasarkan  hasil  analisis crosstab yang  ditunjukkan  pada  tabel  diatas  dapat dijelaskan  bahwa mahasiswa reguler yang digunakan sebagai responden berjumlah 35
Count
Umur Total 21 Tahun  22-25 Tahun Jenis Kelamin  laki-laki 7 14 21 Perempuan 9 5 14 Total 16 19 35
responden  dimana  reponden  yang  berjenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  7  orang  yang memiliki usia 21 Tahun dan sisanya responden berjenis kelamin laki-laki sebanyak 14 orang  yang  memiliki  usia  22-25  Tahun,  sedangkan  responden  yang  berjenis  kelamin perempuan sebanyak 9 orang yang memiliki usia 21 Tahun dan sisanya berjenis kelamin perempuan sebanyak 5  orang yang memiliki usia 22-25 Tahun.
Tabel 7

## Hasil Pengujian
Chi Square Value Df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 3.532 a 1 .121 Continuity Correction b 3.254 1 .050 Likelihood Ratio 4.833 1 .020 Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association 4.421 1 .025 N of Valid Cases b 35

## Sumber: Data Diolah
Berdasarkan hasil pengujian Chi Square pada tabel diatas dapat ditunjukkan bahwa nilai Sig yang diperoleh sebesar 0.121 > 0.05. hal ini dapat diartikan bahwa Ho diterima yang dapat  diartikan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  jenis  kelamin dengan usia dimana jenis kelamin mahasiswa FEB universitas muhammadiyah sidoarjo jurusan akuntansi tidak mempunyai korelasi dengan usia. Memang dilihat secara nyata bahwa Profesi akuntan dapat ditentukan oleh setiap individu dengan melihat bagaimana kemampuan,  bakat,  minat  atau  kecerdasan  serta  ekspektasi  yang  akan  dicapai  oleh seorang individu dimana dilihat dari usia dan jenis kelamin tetapi mahasiswa reguler ini masih belum memiliki pengalaman hanya saja memiliki teori saja dan belum bekerja di lingkungan  kerja  auditor  dan  pilihan  karirnya  sebagai  auditor  masih  tergambar  hanya 10% saja.
Tabel 8 Analisis Crosstab
Count Semester Total Semester 5  Semester 7 Jenis Kelamin  laki-laki 12 5 17 Perempuan 14 4 18 Total 26 9 35 Sumber: data primer diolah
Berdasarkan hasil analisis crosstab yang ditunjukkan pada tabel diatas dapat dijelaskan  bahwa mahasiswa reguler yang digunakan sebagai responden berjumlah 35 responden  dimana  reponden  yang  berjenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  12  orang  yang menduduki  semester  5  dan  sisanya  responden  berjenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  5 orang  yang  menduduki  semester  7,  sedangkan  responden  yang  berjenis  kelamin perempuan  sebanyak  14  orang  yang  menduduki  semester  5  dan  sisanya  berjenis kelamin perempuan sebanyak 4 orang yang menduduki semester 7.
Tabel 9

## Hasil Pengujian
Chi Square Value Df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 5.532 a 1 .011 Continuity Correction b 4.124 1 .020 Likelihood Ratio 5.867 1 .013 Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association 5.531 1 .016 N of Valid Cases b 35
Sumber: Data Diolah
Berdasarkan hasil pengujian Chi Square pada tabel diatas dapat ditunjukkan bahwa nilai Sig yang diperoleh sebesar 0.01 < 0.05 hal ini dapat diartikan bahwa Ho ditolak  yang dapat diartikan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara jenis kelamin dengan semester  dimana  jenis  kelamin  mahasiswa  FEB  universitas  muhammadiyah  sidoarjo jurusan akuntansi mempunyai korelasi dengan semester yang di duduki. Memang dilihat secara  nyata  bahwa  Profesi  akuntan  berpengaruh  terhadap  kedudukan  semester  yang telah  di  tempuh  karena  mahasiswa  reguler  ini  memiliki  ilmu  yang  masih  alami  dan perkembangan pengetahuan yang semakin berkembang hanya saja belum diterapkan di dunia  kerja  tetapi  tidak  menutup  kemungkinan  mesipun  pengalaman  yang  di  miliki masih  belum  ada  akan  tetapi  ilmu  yang  dimiliki  sudah  berkembang  sehingga  jika mahasiswa    bekerja  di  lingkungan  kerja  auditor  dan  pilihan  karirnya  sebagai  auditor maka    profesi  ini  akan  mengantarkan  mahsiswa  akuntansi  untuk  berlomba-lomba memberikan  jasa dengan mendapatkan imbalan atau honor yang tinggi, sebaliknya jika diantaranya  rutinitas  yang  tinggi,  tekanan  dari  pihak  internal  atau  eksternal,  tingkat persaingan yang tinggi, dengan adanya kedua sisi tersebut, tidak menutup kemungkinan karir sebagai seorang auditor tidak akan dipilih oleh calon- calon lulusan S1 Akuntansi, sehingga  profesi  sebagai  auditor  akan  kehilangan  calon  auditor  yang  berkualitas  yang nantinya lebih memilih profesi lain sebagai karirnya.
Berdasarkan  hasil  penelitian  dapat  ditunjukkan  bahwa  perhitungan    uji  ke validitas dari item pertanyaan di tunjukkan sebagai berikut:

## Mahasiswa Akuntansi Non Reguler

## Tabel 10

## Uji validitas Kuisioner Mahasiswa Akuntansi Non Reguler
No.  Item Pertanyaan corrected item total correlation r Keterangan 1 X1.1 0,743 0.30 Valid 2 X1.2 0,726 0.30 Valid 3 X1.3 0,552 0.30 Valid 4 X2.1 0,676 0.30 Valid 5 X2.2 0,724 0.30 Valid 6 X2.3 0,539 0.30 Valid 7 X2.4 0,357 0.30 Valid Sumber: data diolah
Berdasarkan tabel 10 diatas dapat dijelaskan bahwa semua item pertanyaan yang di  jawab  oleh  mahasiswa  akuntansi  non  reguler  dapat  diartikan  valid  karena  nilai corrected  item  total  correlation lebih  besar  dari  0,30  sehingga  pertanyaan  ini  dapat  di lanjutkan sebagi referensi peneliti lain.
Mahasiswa Akuntansi Reguler

## Tabel 11
Uji validitas Kuisioner Mahasiswa Akuntansi Reguler
No  Item Pertanyaan corrected item total correlation r Keterangan 1 X1.1 0,457 0.30 Valid 2 X1.2 0,712 0.30 Valid 3 X1.3 0,585 0.30 Valid 4 X2.1 0,651 0.30 Valid 5 X2.2 0,522 0.30 Valid 6 X2.3 0,492 0.30 Valid 7 X2.4 0,563 0.30 Valid

## Sumber: data diolah
Berdasarkan tabel 11 diatas dapat dijelaskan bahwa semua item pertanyaan yang di jawab oleh mahasiswa akuntansi reguler dapat diartikan valid karena nilai corrected item  total  correlation lebih  besar  dari  0,30  sehingga  pertanyaan  ini  dapat  di  lanjutkan sebagi referensi peneliti lain.
Uji  reliabilitas  dimaksudkan  untuk  mengetahui  sejauh  mana  hasil  pengukuran tetap konsisten apabila dilakukan pengukuran dua kali atau lebih terhadap pernyataan yang  sama  menggunakan  alat  ukur  yang  sama  pula.  Pengujian  reliabilitas  bertujuan untuk  mewujudkan  sejauh  mana  suatu  pengukuran relative yang  ditunjukkan  sebagai berikut:

## Tabel 12

## Uji Reliabilitas Kuisioner Mahasiswa Akuntansi Reguler & Non Reguler
No Variabel Crombach Alpha R Keterangan 1 Persepsi mengenai lingkungan kerja auditor untuk mahasiswa Non Reguler 0,816 0.6 Reliabel 2 Persepsi mengenai pilihan karirnya sebagai auditor untuk 0,766 0.6 Reliabel
mahasiswa non regular 3 Persepsi mengenai lingkungan kerja auditor untuk mahasiswa regular 0,753 0,6 Reliabel 4 Persepsi mengenai pilihan karirnya sebagai auditor untuk mahasiswa regular 0,755 0,6 Reliabel

## Sumber: Data Diolah
Berdasarkan  table  12  dapat  dijelaskan  bahwa  Koefisien cronbach  alpha yang lebih  besar  dari  0,6  menunjukkan  keandalan  (reliabilitas)  instrument  pada  setiap variabel  Persepsi  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  dan  Persepsi  mengenai  pilihan karirnya sebagai auditor.

## Tabel 13 Uji Beda paired sample t  test
Paired Differences T df Sig. (2- tailed) Mean Std. Deviation Std. Error Mean 95% Confidence Interval of the Difference Lower  Upper Pai r 1 Mahasiswa Reguler - Mahasiswa Non Reguler .629 1.031 .174 .274 .983 3.605 34 .001 Pai r 2 Mahasiswa_Regul er1 - Mahasiswa_Non_ Reguler2 .886 2.386 .403 .066 1.705 2.196 34 .035

## Sumber: Data Diolah
Berdasarkan tabel 13 diatas dapat dijelaskan bahwa terdapat perbedaan Persepsi mahasiwa  non  reguler  maupun  non  reguler  jurusan  akuntansi  mengenai  lingkungan kerja  auditor  di  fakultas  ekonomi  dan  bisnis  universitas  muhammadiyah  dengan  nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 dengan t-hitung > t-table dimana 3,605>1,690.
Sedangkan  untuk  Persepsi  mengenai  pilihan  karirnya  sebagai  auditor  juga mempunyai perbedaan antara mahasiwa non reguler maupun reguler jurusan akuntansi di  fakultas  ekonomi  dan  bisnis  universitas  muhammadiyah  dengan  nilai  signifikan sebesar 0,035 < 0,05 dengan t-hitung > t-table dimana 2.196>1,690.
Berdasarkan  hasil  analisis  diatas  dapat  di  jelaskan  dalam  pembahasan  ini menunjukkan  bahwa  terdapat  perbedaan    Persepsi  mahasiwa  non  reguler  maupun reguler  jurusan  akuntansi  mengenai  lingkungan  kerja  auditor di  fakultas  ekonomi  dan bisnis  universitas  muhammadiyah  dengan  nilai  signifikan  sebesar  0,001  <  0,05  hal  ini dapat  diartikan  bahwa    adanya  informasi  negatif  mengenai  lingkungan  kerja  auditor mungkin  dapat  mengurangi  minat  mereka  untuk  memilih  karir  sebagai  auditor  dan mengalihkan  pilihan  karirnya  ke  profesi  akuntansi  yang  lain  sebaliknya  jika    adanya informasi  positif  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  mungkin  dapat  meningkatkan minat mereka untuk memilih karir sebagai auditor dan mengalihkan pilihan karirnya ke profesi  akuntansi  yang  lain.  Dengan  demikian,  profesi  auditor  dapat  kehilangan  calon- calon auditor yang berkualitas. Tingkat perputaran kerja sangat menentukan kedudukan staf pada lingkungan kerja akuntan publik, sehingga bila tingkat perputaran kerja yang negatif akan menimbulkan dampak yang negatif pula yang jika tingkat perputaran kerja yang  positif  akan  menimbulkan  dampak  yang  positif  pula.  Sedangkan  jika  dilihat  dari Persepsi mengenai pilihan karirnya sebagai auditor juga mempunyai perbedaan antara mahasiwa non reguler maupun reguler jurusan akuntansi di fakultas ekonomi dan bisnis universitas  muhammadiyah  dengan  nilai  signifikan  sebesar  0,035  <  0,05  hal  ini  dapat diartikan  bahwa  Dalam  proses  pemilihan  karir,  setiap  individu  akan  selalu mempertimbangkan  segala  potensi,  bakat/minat,  kecerdasan  maupun  harapan  yang akan  dicapainya.  Selain  itu,  seorang  individu  akan  terlebih  dahulu  mengumpulkan berbagai  informasi  yang  berkaitan  dengan  karir  yang  diinginkan.  Informasi  yang berguna dalam membuat pilihan karir ada tiga jenis, yaitu (1) informasi pribadi sosial, (2) informasi pendidikan, (3) informasi pekerjaan.

## Kesimpulan Dan Saran

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis diatas dapat disimpulkan bahwa; Terdapat  perbedaan persepsi  mahasiwa  non  reguler  maupun  reguler  jurusan  akuntansi  mengenai lingkungan  kerja  auditor  di  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas  Muhammadiyah Sidoarjo. hal  ini  dapat  diartikan  bahwa  adanya  informasi  negatif mengenai  lingkungan kerja  auditor  mungkin  dapat  mengurangi  minat  mereka  untuk  memilih  karir  sebagai auditor dan mengalihkan pilihan karirnya ke profesi akuntansi yang lain, sebaliknya jika adanya  informasi  positif  mengenai  lingkungan  kerja  auditor  mungkin  dapat meningkatkan  minat  mereka  untuk  memilih  karir  sebagai  auditor  dan  mengalihkan pilihan karirnya ke profesi akuntansi yang lain. Terdapat perbedaan persepsi mengenai pilihan karirnya sebagai auditor antara mahasiwa non reguler maupun reguler jurusan akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Hal ini dapat  diartikan  bahwa  dalam  proses  pemilihan  karir,  setiap  individu  akan  selalu mempertimbangkan  segala  potensi,  bakat/minat,  kecerdasan  maupun  harapan  yang akan dicapainya.

## Saran
Saran  yang  dapat  penulis  berikan  dalam  penelitian  ini  adalah  Setiap  indikator variabel yang digunakan dalam kuesioner sebaiknya menggunakan indikator lain yang baru  yang  sesuai  dengan  keadaan  yang  sebenarnya.  Bagi  peneliti  selanjutnya  untuk memperluas obyek penelitian. Hal ini diperlukan untuk meningkatkan akurasi hasil yang diperoleh dimasa yang akan datang dapat lebih sempurna dari penelitian ini.

## Daftar Pustaka
Bashori,  Akmal.  2013. Pendekatan  Hermeneutika :  Sebuah  Paradigma  Dan  Kerangka Metodologi. Semarang. Institut Agama Islam Negeri Walisongo.
Corawettoeng,  M. 2013. Pengaruh Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Mengenai  Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Hasanuddin Dan Politeknik Negeri Ujung Pandang).
Maya,  S.  2013. Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Menjadi  Akuntan Publik  Oleh  Mahasiswa  Departemen  Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  UMSU  Medan . Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Volume 3 Nomor 2 , 174-201. Nuraini. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia . Aswaja Pressindo .
Setiawan, C. A. 2012. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan  Publik  Oleh  Mahasiswa  Akuntansi. Jurnal  ilmiah  Akuntansi  volume  1 nomor 1 , 53-58.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabet. Sunyoto, Danang. 2014. Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen . Yogyakarta: CAPS
Suyono, Nanang Agus. 2014. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai  Akuntan  Publik  (Studi  Empiris Pada  Mahasiswa  Akuntansi  UNSIQ. Jurnal PKM II (2014) 69-83 . ISSN: 2354-869X.