Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 9 No. 2 Maret 2022 P - ISSN : 2503-4413 E - ISSN
: 2654-5837, Hal  236 – 249

## PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE, LEVERAGE, DAN DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP MANAJEMEN LABA
Oleh : Indah Nur Rohmatika, Fakultas Ekonomi dan Bisnis/ Akuntansi,
Universitas Muhammadiyah Surakarta Email : indahnurr8@gmail.com Triyono Fakultas Ekonomi dan Bisnis/ Akuntansi, Universitas Muhammadiyah Surakarta Email : tri280@ums.ac.id Articel Info Abstract Article History : Received  24 February - 2022 Accepted  24 March - 2022 Available Online  30 March - 2022 This  study  aims  to  determine  and  examine  the  effect  of  good corporate governance mechanisms (audit committee, independent  board  of  commissioners,  managerial  ownership, institutional ownership), leverage, and the impact of the covid-19 pandemic on earnings management in manufacturing companies in a row in 2017-2020. This study uses a quantitative approach with secondary data derived from annual reports and company financial  statements.  The  research  sample  was  taken  by purposive  sampling  method  with  the  number  of  samples according  to  the  criteria  of  40  companies.  The  analytical technique method used is multiple linear regression analysis. The results showed that the independent audit committee and board of  commissioners  had  a  significant  negative  effect  on  earnings management.  Meanwhile,  leverage  has  a  significant  positive effect  on  earnings  management.  Managerial  ownership, institutional  ownership,  and  the  impact  of  the  COVID-19 pandemic have no effect on earnings management.
Keywords : good  corporate  governance, leverage, pandemic covid-19, earnings management
1. PENDAHULUAN
Laba adalah entitas vital yang menunjukkan stabilitas dan kekuatan
keuangan  perusahaan.  Mengingat  pentingnya informasi  laba  sebagai  dasar  pertimbangan seseorang dalam mengambil keputusan investasi,  maka  manajer  perusahaan  berusaha semaksimal  mungkin  agar  laba  yang  dimuat dalam  laporan  tahunan  yang  dipublikasikan dapat memberikan sinyal positif kepada calon investor untuk melakukan investasi. Jogiyanto (2014:51)  menyatakan  bahwa  peranan  laba sangat  penting  dalam  berbagai  proses pengambilan keputusan oleh investor,
sehingga timbul kecenderungan manajer untuk mempengaruhi laba yang dilaporkan perusahaan dengan motif tertentu yang dikenal dengan  manajemen  laba.  Manajemen  laba merupakan perilaku oportunistik manajer untuk mengelabui  investor  dan  memaksimalkan kesejahteraannya, karena manajer lebih banyak menguasai informasi untuk kepentingan pribadi dan/atau perusahaan.
Munculnya  manajemen  laba  dapat dijelaskan oleh teori keagenan. Menurut Jensen dan  Meckling  (1976),  agency  theory  terjadi karena  adanya  perbedaan  kepentingan  antara fungsi  kepemilikan  principal  dan  agen perusahaan.  Pihak  principal  memberikan
kewenangan  kepada  pihak  agen  untuk mengelola  perusahaan,  sehingga  dengan kewenangan  yang  dimiliki  pihak  agen  dapat menentukan metode akuntansi serta pengungkapan  informasi  laporan  keuangan perusahaan  guna  memenuhi  kepentingannya. Namun kepentingan antara keduanya berbeda, pihak principal termotivasi untuk mengadakan kontrak untuk menyejahterakan dirinya dengan  laba  yang  terus  meningkat  sedangkan pihak agen termotivasi untuk memaksimalkan pemenuhan kebutuhan ekonomi dan psikologisnya antara lain dalam hal memperoleh investasi, kredit, maupun kontrak kompensasi  (Salno  dan  Baridwan,  2000). Adanya  praktik  manajemen  laba  membuat sebuah laporan keuangan tidak lagi mencerminkan  kondisi  keuangan  perusahaan yang  sebenarnya  sehingga  tidak  dapat menghasilkan  informasi  yang  berkualitas dalam  pengambilan  keputusan  investor. Tindakan  manajemen  laba  yang  dilakukan berulang-ulang  dapat  mengurangi  tujuan laporan  keuangan  dalam  mengungkapkan informasi  yang  ada.  Laporan  keuagan  yang dipakai  investor  sudah  tidak  lagi  dapat diandalkan  karena  informasi  dalam  laporan keuangan menjadi bias.
Salah  satu  penyebab  manajemen  laba adalah leverage. Leverage menunjukan seberapa  besar  aset  perusahaan  yang  dibiayai oleh  hutang.  Hutang  dapat  meningkatkan manajemen  laba  saat  perusahaan  ingin mengurangi kemungkinan pelanggaran
perjanjian  hutang  dan  meningkatkan  posisi tawar  perusahaan  selama  negosiasi  hutang  ( Othman dan Zhegal, 2006).
Perusahaan mengalami penurunan penjualan  imbas  dari  kebijakan  pembatasan sosial  berskala  besar  (PSBB).  Kebijakan PSBB,  Work  From  Home  dan  protokol kesehatan  mengurangi  mobilitas  manusia, barang,  dan  jasa  mengakibatkan  kegiatan ekonomi  di  berbagai  sektor  menurun  tajam. Kondisi  ekonomi  yang  tidak  menentu  selama masa pandemi memaksa manajer  selaku agen harus melakukan upaya ekstra manajemen laba demi mencapai laba yang ditargetkan.
Manajemen laba adalah sebuah fenomena  yang  sulit  dihindari,  namun praktiknya  tetap  bisa  diminimalisir.  Upaya perusahaan  dalam  mengurangi  tindakan manajemen  laba  dan  meningkatkan  kualitas laporan  keuangan  adalah  dengan  melakukan tata  kelola  perusahaan  yang  baik  (good
corporate governance). The Indonesian Institute  for  Corporate  Governance  (IICG) mendefinisikan  Good  Corporate  Governance (GCG)  sebagai  serangkaian  mekanisme  untuk mengarahkan dan mengendalikan suatu perusahaan agar operasional perusahaan berjalan sesuai dengan harapan para stakeholders dan calon investor.
Obyek  penelitian  ini  menggunakan perusahaan  yang  terdaftar  sebagai  perusahaan industri manufaktur. Sektor industri manufaktur  dipilih  karena  masih  menjadi pilihan  utama  para  investor  dalam  melakukan investasi.  Perusahaan  industri  manufaktur mempunyai  fluktuatif  musiman  dalam  hal penjualan.  Jika  suatu  perusahaan  mengalami siklus  musiman,  maka  laba  yang  ada  dalam laporan  keuangan  akan  mengalami  fluktuatif pula.  Untuk  mengatasi  hal  tersebut  pihak manajemen  termotivasi  melakukan  tindakan manajemen  laba  agar  laba  yang  dihasilkan perusahaan tetap stabil, sehingga investor akan menyukai kinerja dari manajer perusahaan.
Berdasarkan  uraian  diatas,  variabel independen tersebut diduga memiliki pengaruh yang  cukup  signifikan  terhadap  manajemen laba  suatu  perusahaan.  Berdasarkan  latar belakang  di  atas,  penulis  tertarik  mengambil judul  “Pengaruh  Mekanisme  Good  Corporate Governance,  Leverage,  dan  Dampak  Pandemi Covid-19 Terhadap Manajemen Laba“.

## 2. KAJIAN
PUSTAKA

## DAN PEGEMBANGAN HIPOTESIS Teori Keagenan (Agency Theory)
Dalam teori keagenan, hubungan agensi muncul ketika satu orang atau lebih (prinsipal) mempekerjakan  orang  lain  (agen)  untuk memberikan suatu jasa dan kemudian mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agen (Jensen dan Meckling, 1976).  Manajer  lebih  mengetahui  informasi internal dan prospek perusahaan dibandingkan pemilik  (prinsipal/pemegang  saham).  Oleh karena itu sebagai pengelola, manajer berkewajiban memberikan informasi mengenai kondisi perusahaan kepada pemilik. Akan tetapi informasi  yang  disampaikan  terkadang  yang diterima tidak sesuai dengan kondisi perusahaan  sebenarnya.  Kondisi  ini  dikenal sebagai  asimetri  informasi.  Asimetri  antara manajemen  (agen)  dengan  pemilik  (prinsipal) dapat menjadi peluang manajer untuk melakukan manajemen laba (Priantinah, 2008).
Manajemen Laba
Manajemen laba menurut (Setiawati &
Na'im, 2000), merupakan intervensi manajemen dalam proses pelaporan keuangan eksternal  untuk  menguntungkan  dirinya sendiri.  Sedangkan  menurut  (Wedari,  2004) manajemen  laba  adalah  manipulasi  laba dilakukan  oleh  manajemen  untuk  mencapai tujuan tertentu. Manipulasi ini dilakukan agar laba terlihat seperti yang diharapkan, selain itu bertujuan  agar  investor    dan  kreditor  tetap tertarik pada perusahaan.
Praktik manajemen laba yang dilakukan  oleh  manajemen  dapat  dilakukan oleh beberapa cara. Menurut Scott (2015: 447) pola manajemen laba diantaranya:
a. Taking a bath Pola  ini  terjadi  pada  saat  reorganisasi termasuk  pengangkatan  CEO  baru  dengan melaporkan  kerugian  dalam  jumlah  besar. Tindakan  ini  diharapkan  dapat  meningkatkan laba di masa datang.
b. Income Minimizations
Dilakukan pada saat perusahaan
mengalami  tingkat  profitabilitas  yang  tinggi sehingga  jika  laba  pada  periode  mendatang diperkirakan turun drastis dapat diatasi dengan mengambil laba periode sebelumnya.
c. Income Maximizations Praktik  manajemen  laba  ini  dilakukan pada  saat  laba  suatu  perusahaan  sedang menurun. Tindakan atas income maximization bertujuan  untuk  melaporkan  net  income  yang tinggi  untuk  bonus  yang  lebih  besar.  Pola  ini dilakukan  oleh  perusahaan  yang  melakukan pelanggaran perjanjian hutang.
d. Income Smoothing
Dilakukan perusahaan dengan cara
meratakan  laba  yang  dilaporkan  sehingga dapat  mengurangi  fluktuasi  laba  yang  terlalu besar  karena  pada  umumnya  investor  lebih menyukai laba yang relatif stabil. Menurut Scott (2006: 346-355),
terdapat beberapa faktor yang dapat mendorong agent  melakukan  praktik  manajemen  laba,  di antaranya:
a. Rencana Bonus (bonus scheme). Para  agent  termotivasi  untuk  melakukan kinerja  yang  baik  karena  principal  akan memberikan  bonus  kepada  agent  berdasarkan kinerja  agent  yang  tercermin  dalam  laba perusahaan.
b. Kontrak Jangka Panjang (debt covenant).
Agar  perusahaan  dapat  menarik  minat kreditur,  maka  agent  harus  menunjukkan performa  yang  baik  dari  perusahaannya.  Oleh
karenanya, seringkali agent melakukan manajemen  laba.  Selain  untuk  mendapatkan pinjaman  dari  kreditur,  manajemen  laba digunakan  untuk  menjaga  perjanjian  hutang antara perusahaan dan kreditur. Setelah memiliki dana  dari  kreditur,  perusahaan  memiliki kewajiban  untuk  menjaga  rasio  keuangan  agar berada pada batas yang telah diperjanjikan. Jika hal  tersebut  dilanggar,  maka  kreditur  akan membatalkan  untuk  berinvestasi  di  perusahaan tersebut.
c. Motivasi Perpajakan (taxation motivation).
Seringkali  perusahan  cenderung  membuat dan  melaporkan  laba  fiskal  yang  lebih  rendah dari  nilai  sebenarnya.  Hal  tersebut  dilakukan karena  perusahaan  ingin  membayar  pajak  yang lebih  rendah  daripada  yang  semestinya.  Maka dari  itu,  agent  menerapkan  manajemen  laba untuk  meminimalisir  jumlah  pajak  yang  harus dibayar oleh perusahaan.
d. Penawaran  saham  perdana  (initial  public offering).
Saat  perusahaan  berusaha  untuk  IPO, perusahaan  berusaha  untuk  menarik  investor untuk  membeli  saham  perusahaan  tersebut. Namun  pada  kenyataannya,  investor  akan tertarik pada perusahaan yang laporan keuangannya  mencerminkan  laba  yang  besar. Oleh  karenanya,  manajemen  laba  dapat  terjadi karena motivasi penawaran saham perdana. e. Pergantian Chief Executive Officer. Manajemen laba terjadi menjelang pergantian CEO karena CEO yang akan makzul akan membuat kesan yang baik pada perusahaan yang akan ditinggalkan, dengan cara memanipulasi  laporan keuangan  menjadi  lebih baik dari sebenarnya.
f. Motivasi Politik (political motivation).
Bagi  perusahaan  yang  ruang  lingkup produknya  luas,  maka  perusahaan  berusaha untuk menjaga laba perusahaan agar tetap stabil dan cenderung meningkat.

## Good Corporate Governance
Good Corporate Governance merupakan salah  satu  strategi  untuk  membatasi  kegiatan manajemen laba dengan memberdayakan korporasi baik BUMN maupun swasta (Purwandari,  2011).  Menurut  Komite  Nasional Kebijakan Tata Kelola Perusahaan (KNKG), tata kelola  perusahaan  adalah  proses  dan  struktur yang  digunakan  oleh  organ  perusahaan  untuk memberikan nilai tambah bagi perusahaan secara terus  menerus  dalam  jangka  waktu  yang  lama bagi pemegang saham, dengan tetap
memperhatikan kepentingan pemangku kepentingan  lainnya.  ,  berdasarkan  hukum  dan norma  yang  berlaku.  Sedangkan  menurut Agustia (2013) corporate governance merupakan suatu sistem yang mengarahkan dan mengendalikan  perusahaan  dengan  tujuan  agar mencapai  kesinambungan  antara  kekuatan kewenangan  yang  diperlukan  oleh  perusahaan untuk  menjamin  kelangsungan  eksistensinya dan pertanggung-jawaban kepada stakeholder.
Good  corporate  governance ibarat jantung  dalam  proses  menjalankan  suatu organisasi  bisnis.  FCGI  (2001)  merumuskan beberapa  manfaat  penerapan  good  corporate governance sebagai berikut:
a. Meningkatkan  kinerja  perusahaan  melalui proses  pengambilan  keputusan  yang  lebih baik,  meningkatkan  efisiensi  operasional perusahaan,  serta  lebih  meningkatkan pelayanan kepada stakeholders.
b. Meningkatkan  corporate  value.  Praktik good corporate governance dapat
meningkatkan  nilai  perusahaan  dengan meningkatkan kinerja keuangan,
mengurangi risiko yang mungkin dilakukan oleh  dewan  dengan  keputusan-keputusan yang menguntungkan diri sendiri.
c. Meningkatkan  kepercayaan  investor.  Jika praktik  good  corporate  governancedapat dijalankan dengan baik maka akan meningkatkan  kepercayaan  investor  dan sebaliknya, jika good corporate governance dilaksanakan  dengan  buruk  maka  akan menurunkan tingkat kepercayaan investor.
d. Pemegang saham akan merasa puas dengan kinerja  perusahaan  karena  sekaligus  akan meningkatkan  shareholders  value  dan dividen.  Penerapan  prinsip  good  corporate governance  merupakan  suatu  keharusan bagi  negara  Indonesia,  karena  Indonesia merupakan  negara  yang  tingkat  penerapan good corporate governance rendah.
Mekanisme good corporate governance diantaranya  komite  audit,  dewan  komisaris independen,  kepemilikan  manajerial,    dan kepemilikan institusional).
Komite Audit Menurut Peraturan Otoritas Jasa Keuangan  Nomor  55/POJK.04  Tahun  2015, komite audit adalah komite yang dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada dewan komisaris dalam membantu pelaksanaan tugas dan fungsi dewan  komisaris.  Komite  audit  diketuai  oleh seorang komisaris independen, dimana komisaris  independen  adalah  anggota  dewan
komisaris  yang  berasal  dari  luar  emiten  atau perusahaan  publik,  dan  memenuhi  persyaratan sebagaimana dimaksud dalam peraturan otoritas jasa keuangan. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor  55/POJK.04/2015  juga  menetapkan jumlah anggota komite audit yang paling sedikit terdiri dari 3 (tiga) orang anggota dari komisaris independen,  dan  pihak  dari  luar  emiten  atau perusahaan publik.
Komite  audit  merupakan  salah  satu komponen tata kelola perusahaan yang berperan penting  dalam  proses  pelaporan  keuangan dengan mengawasi pekerjaan auditor independen dalam proses pelaporan keuangan dan membantu tugas dewan komisaris (Verawati & Wirakusuma,  2016).  Apabila  komite  audit berfungsi  secara  optimal,  diharapkan  dapat mengurangi upaya perusahaan dalam melakukan tindakan manajemen laba.

## Dewan Komisaris Independen
Dewan  komisaris  independen  adalah organisasi  dalam  perusahaan  yang  anggotanya berasal  dari  pihak  eksternal  dan  tidak  memiliki hubungan  dengan  perusahaan  yang  berfungsi untuk menilai kinerja perusahaan (Savitri, 2016). Pratiwi dan Meiranto (2013) menyatakan bahwa komisaris  independen  dapat  bertindak  sebagai penengah  dalam  perselisihan  antara  manajer internal  dan  mengawasi  kebijaksanaan  direksi serta  memberikan  nasihat  kepada  direksi. Anggota dari komisaris independen tidak berasal dari  dewan  komisaris,  dewan  direksi  ataupun para  pemegang  saham  yang  kuat.  Karena komisaris independen berfungsi sebagai pemisah kepentingan  antara  pemegang  saham  dengan manajemen.  Dewan  komisaris  sebagai  organ perusahaan  bertugas  dan  bertanggung  jawab secara kolektif untuk melakukan pengawasan dan memberikan  nasihat  kepada  direksi  serta memastikan  bahwa  perusahaan  melaksanakan good  corporate  governance.  Namun,  dewan komisaris  tidak  boleh  turut  serta  dalam mengambil  keputusan  operasional.  Kedudukan masing-masing anggota dewan komisaris termasuk komisaris utama adalah setara.
Pemerintah  telah  mengatur  dewan komisaris  independen  dalam  Peraturan  Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi  dan  Dewan  Komisaris  Emiten  atau Perusahaan  Publik;  itu  menyatakan  bahwa;  1) Dewan  komisaris  terdiri  dari  2  (dua)  orang anggota  dewan  komisaris,  1  (satu)  orang diantaranya merupakan komisaris independen. 2) Dalam hal dewan komisaris terdiri dari lebih dari 2  (dua)  orang  anggota  dewan  komisaris,  maka
jumlah komisaris independen paling sedikit 30% (tiga  puluh  persen)  dari  jumlah  anggota  dewan komisaris.
Kepemilikan Institusional
Kepemilikan institusional adalah kepemilikan oleh pemerintah, lembaga keuangan,  lembaga  berbadan  hukum,  lembaga asing,  dana  perwalian  dan  lembaga  lainnya (Alves 2012). Kepemilikan institusional memiliki  arti  penting  dalam  pengawasan pengelolaan karena dengan adanya kepemilikan institusional akan mendorong pengawasan yang lebih  optimal.  Pengawasan  tersebut  tentunya akan  menjamin  kemakmuran  para  pemegang saham,  di  mana  efek  kepemilikan  institusional sebagai agen pengawas ditekan melalui investasi yang cukup besar di pasar modal (Irawan 2013). Tingkat kepemilikan yang tinggi akan menimbulkan  usaha  pengawasan  yang  lebih besar  kepada  pihak  investor  institusional sehingga dapat menghalangi perilaku oportunistik  manajer.  Tindakan  pengawasan oleh kepemilikan institusional akan mendorong manajer untuk lebih memfokuskan perhatiannya terhadap kinerja perusahaan. Sehingga, laporan keuangan  yang  dihasilkan  pihak  manajemen akan lebih berintegritas.

## Kepemilikan Manajerial
Kepemilikan manajerial adalah proporsi pemegang  saham  dari  pihak  manajemen  yang secara  aktif  ikut  daam  pengambilan  keputusan perusahaan. Sedangkan, Kepemilikan manajerial  menurut  Alzoubi  (2016)  adalah ketika  seorang  manajer  memiliki  saham  dalam perusahaan tempat mereka bekerja.
Sejalan dengan teori keagenan, manajer yang  tidak  memiliki  sebagian  saham  yang mereka kelola akan meningkatkan pengambilan keputusan  karena  kepentingan  pribadi  yang dilakukan,  tidak  memikirkan  peningkatan kekayaan bersih perusahaan. Guna dan
Herawaty (2010) menemukan bahwa
kepemilikan manajerial akan membatasi kemampuan  manajer  untuk  terlibat  dalam manajemen  laba  karena  mereka  kemungkinan akan menyelaraskan kepentingan mereka dengan pemegang saham. Sehingga pengawasan terhadap  perusahaan  menjadi  lebih  efektif  dan efisien.  Secara  umum  dapat  dikatakan  bahwa persentase  tertentu  kepemilikan  saham  oleh manajemen (kepemilikan manajerial) cenderung mempengaruhi tindakan manajemen laba.
Leverage Leverage  menunjukkan  seberapa  besar tingkat aset yang dibiayai oleh hutang. Tingkat
leverage  dapat  diketahui  melalui  perbandingan total  hutang  dengan  total  aset.  Menurut    Horne (1997) Financial Leverage merupakan penggunaan  sumber  dana  yang  memiliki  beban tetap,  dengan  harapan  akan  memberikan tambahan keuntungan yang lebih besar dari pada beban tetapnya, sehingga keuntungan pemegang saham  bertambah.  Perusahaan  yang  memiliki hutang besar, memiliki kecenderungan melanggar  perjanjian  hutang  jika  dibandingkan dengan  perusahaan  yang  memiliki  hutang  lebih kecil  (Mardiyah  dan  Listianingsih,  2005). Menurut  Beneish  dan  Press  (  dalam  Herawaty dan Baridwan, 2007) perusahaan yang melanggar hutang  secara  potensial  menghadapi  berbagai kemungkinan  seperti,  kemungkinan  percepatan jatuh  tempo,  peningkatan  tingkat  bunga,  dan negosiasi ulang masa hutang.

## Dampak Pandemi Covid-19
Tidak  dapat  dipungkiri  bahwa  kondisi pandemi yang terjadi secara global khususnya di Indonesia  memberikan  dampak  penurunan hampir disemua sektor selama PSBB berlangsung.  Lumpuhnya  kegiatan  produksi, turunnya  penjualan  bahkan  harus  merumahkan karyawan  untuk  sementara  menjadi  tantangan berat bagi perusahaan dimasa pandemi. Menurut Yuliana  (2020)  menyatakan  bahwa  perusahaan mengalami penurunan penjualan sejak terkonfirmasinya  Covid-19,  kemudiaan  saat diterapkannya  PSBB.  PSBB  yang  diberlakukan pemerintah guna menekan penyebaran Covid-19 berdampak  pada  turunnya  nilai  penjualan perusahaan.  Turunnya  penjualan  berdampak pada  turunnya  pendapatan  perusahaan  akibat daya beli masyarakat yang melemah. Perusahaan sulit  memperoleh  bahan  baku  produksi  dimasa pandemi  semenjak  kebikan  ekspor  dan  impor dibatasi Pemerintah sebagai antisipasi pencegahan wabah Covid-19. Harga bahan baku melambung  tinggi  karena  kelangkaan  barang. Dilain  pihak,  banyak  perusahaan  yang  sudah memproduksi  barang  atau  membeli  bahan  baku untuk  persiapan  kenaikan  permintaan  di  bulan Ramadhan  dan  Idul  Fitri.  Melihat  kebijakan pemerintah  yang  melarang  mudik  lebaran, berakibat  pada  permintaan  barang  tidak  sebesar prediksi awal perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengatasi  kinerja  perusahaan  yang  menurun dampak pandemi Covid-19, manajer termotivasi memperbaiki kinerja keungan dengan manajemen laba.
Kerangka Pemikiran Pengembangan Hipotesis Pengaruh Komite Audit terhadap Manajemen Laba Karakteristik GCG ukuran komite audit, menurut POJK Nomor 55/POJK.04/2015 komite  audit  merupakan  komite  yang  dibentuk dan bertanggungjawab terhadap Dewan Komisaris  dalam  membantu  melaksanakan tugas dan fungsi Dewan Komisaris. Perusahaan dapat  meminimalisir  bentuk  kecurangan  yang dilakukan  manajer  dalam  proses  pelaporan keuangan melalui pengawasan oleh pihak ketiga yang independen  yaitu  komite audit (Wardhani dan Joseph, 2010). Miko dan Kamardin (2015) berpendapat  bahwa  pada  kenyataannya  dalam laporan  menunjukkan  bahwa  dengan  adanya banyak anggota komite audit dapat meningkatkan kinerja karena terdapat ketersediaan  anggota  yang  melakukan  tugas pengawasan.  Berdasarkan  penjelasan  tersebut, maka hipotesis yang dibangun adalah:
H1 : Ukuran komite audit negatif berpengaruh terhadap manajemen laba
Pengaruh  Dewan  Komisaris  Independen terhadap Manajemen Laba
Komisaris  independen  menurut  KNKG adalah  anggota  dewan  komisaris  yang  tidak terafiliasi  dengan  direksi,  anggota  dewan komisaris  lainnya  dan  pemegang  saham pengendali,  bebas  dari  hubungan  bisnis  atau hubungan  lainnya  yang  dapat  mempengaruhi kemampuan komisaris untuk bertindak
independen  atau  bertindak  semata-mata  demi keuntungan  perusahaan.  Komisaris  independen bertujuan  sebagai  penyeimbang  dalam  setiap pengambilan keputusan terutama dalam melindungi pemegang saham minoritas. Jao  dan  Pagalung  (2011)  menyatakan  bahwa dewan komisaris independen berpengaruh negatif  signifkan  terhadap  manajemen  laba.
Semakin besar jumlah anggota dewan komisaris independen maka semakin tinggi pengawasan di perusahaan sehingga dapat mengurangi kemungkinan manajer dalam melakukan praktik manajemen  laba.  Dengan  demikian  maka hipotesis yang dapat dikembangkan yaitu:
H2  :  Dewan  komisaris  independen  negatif berpengaruh terhadap manajemen laba.
Pengaruh  Kepemilikan  Manajerial  terhadap Manajemen Laba Kepemilikan manajerial adalah kepemilikan  saham  yang  dimiliki  oleh  pihak manajemen perusahaan. Kepemilikan manajerial merupakan perwujudan dari prinsip transparansi GCG.  Manajemen  harus  transparan  agar  tidak terjadi konflik kepentingan dengan para pemegang  saham  lainnya  sebagai  pemilik. Informasi  kepemilikan  manajerial  tersebut dianggap  penting  sehingga  diungkapkan  dalam catatan atas laporan keuangan perusahaan. Pambudi dan Ghozali (2013) menyatakan bahwa kepemilikan manajerial membantu menyelarasakan  kepentingan  manajemen  dan pemilik,  sehingga  manajer  akan  merasakan dampak dari keputusan yang diambil. Kepemilikan  manajerial  memberikan  kontribusi dalam menyelesaikan konflik keagenan. Manajemen  yang  memiliki  kepemilikan  dalam perusahaan akan membatasi perilaku menyimpang. Semakin besar kepemilikan saham manajer  dalam  perusahaan,  maka  semakin rendah  biaya  keagenan  yang  dibayarkan perusahaan.  Robert  Jao  dan  Pagalung  (2011) menyatakan  bahwa  kepemilikan  manajerial berpengaruh  berpengaruh  negatif  signifikan terhadap manajemen laba. Dari model penelitian diatas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H3  :  Kepemilikan  manajerial  berpengaruh negatif terhadap manajemen laba.

## Pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Manajemen Laba
Kepemilikan  institusional  merupakan saham  perusahaan  yang  dimiliki  oleh  sebuah institusi atau lembaga. Kepemilikan institusional
Good Corporate Governance Komite Audit Proporsi Dewan Komisaris Independen (X2) Manajemen Laba Kemilikan Institusional Kepemilikan Manajerial Leverage H1 H2 H3 H4 H5 Pandemi Covid-19 H6
berperan  penting  dalam  mengawasi  pihak manajemen  karena  kepemilikan  institusional akan  meningkatkan  pengawasan  menjadi  lebih maksimal  (Irawan,  2013).  Masalah  yang seringkali timbul adalah konflik antara pemegang  saham  mayoritas  dengan  pemegang saham minoritas.
Penelitian  Mayasari, et  al .  (2019)  menyatakan bahwa kepemilikan institusional mempengaruhi praktik manajemen laba. Pihak institusi maupun lembaga  yang  memiliki  saham  perusahaan cenderung  fokus  pada  perolehan  laba  tanpa melihat kinerja pihak manajer. Hal tersebut yang mendorong manajer untuk mengelola laba  agar dapat memenuhi keinginan para pihak institusi. Berdasarkan  penjelasan  di  atas,  maka  hipotesis yang ingin dibuktikan sebagai berikut:
H4  :  Kepemilikan  institusional  negatif berpengaruh terhadap manajemen laba.
Pengaruh  Leverage  terhadap  Manajemen Laba
Menurut Barus dan Leliani (2013) rasio leverage  adalah  rasio  yang  ada  dalam  laporan keuangan yang dapat mengetahui seberapa besar perusahaan  dibiayai  oleh  hutang  dengan kemampuan  perusahaan  yang  digambarkan dengan  modal,  atau  dapat  menunjukkan beberapa  aset  sebagai  yang  digunakan  sebagai penjamin utang.
Beneish  dan  Press  (dalam  Herawati  dan Baridwan, 2007) menyatakan bahwa percepatan jatuh  tempo,  peningkatan  tingkat  bunga,  dan negosiasi ulang masa hutang merupakan  akibat yang terjadi jika perusahaan melanggar kontrak hutang,  hal  tersebut  memotivasi  manajer  untuk melakukan manajemen laba, karena perusahaan ingin  mengurangi  kemungkinan  pelanggaran perjanjian  hutang  dan  meningkatkan  posisi tawar perusahaan saat negosiasi hutang. Astuti, et  al. (2017)  menyatakan  bahwa  leverage berpengaruh  terhadap  manajemen  laba.  Dari model penelitian diatas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H5 : Leverage berpengaruh positif terhadap manajemen laba.
Pengaruh Pandemi Covid-19 terhadap

## Manajemen Laba
Kodisi  pandemi  menuntut  manajemen perusahaan  beradaptasi  termasuk  dalam kegiatan  manajemen  laba.  Manajemen  dapat melakukan  manipulasi  Beban  Diskresioner melalui  penundaan  pelatihan  pegawai  dengan alasan  mentaati  peraturan  Pembatasan  Sosial Berskala  Besar  (PSBB).  Manajer  menyiasati
tercapainya  tujuan  manajemen  perusahaan, baik  dalam  mencapai  target  laba  perusahaan maupun  tujuan  oportunistik  pribadinya  pada periode  pandemi  dengan  manajemen  laba. Manajer perusahaan memanfaatkan manajemen laba  untuk  meningkatkan  efisiensi  dan mempertahankan  kinerja  perusahaan  dalam kondisi yang tidak pasti akibat faktor eksternal (Firmansyah  dan  Ardiansyah,  2020).  Dari model penelitian diatas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H6 : Pandemi Covid-19 berpengaruh positif terhadap manajemen laba.

## 3. METODE PENELITIAN Jenis dan Sumber Data Penelitian
Penelitian  ini  merupakan  penelitian kuantitatif  dimana  jenis  data  yang  digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder  dalam  penelitian  ini  berasal  dari laporan  tahunan  dan  laporan  keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang dapat diakses dari website Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id serta situs  perusahaan  yang  dipilih  sebagai  sampel penelitian.

## Populasi,  Sampel,  dan  Teknik  Pengambilan Sampel
Populasi  yang  digunakan  dalam  penelitian adalah Perusahan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indoensia periode tahun 2017-2020. Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
a. Perusahanaan manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia selama periode 2017-
2020.
b. Perusahan manufaktur yang
mempublikasikan  laporan  tahunan  dan laporoan  keuangan  selama  periode    2017- 2020.
c. Perusahaan  manufaktur  yang  mengalami laba pada selama periode 2017-2020.
d. Perusahaan  manufaktur  yang  memiliki ketersediaan data lengkap yang dibutuhkan selama periode 2017-2020 Definisi Operasional Variabel dan
Pengukuran Variabel

## Manajemen Laba
Manajemen  laba  adalah  kesengajaan intervensi  manajemen  dalam  proses  penentuan laba, biasanya untuk memenuhi tujuan pribadi. Manajemen  laba  diukur  dengan  menggunakan discretionary accrual dengan pendekatan
modifikasi Jones. Langkah-langkahnya sebagai sebagai berikut:
TA = NI − CFO ………………………….....(i) TA  =   β 1 +   β 2 ΔREV  +   β 3 PPE  +  ε ….(ii) TA/A- 1 =  β 1 (1/A- 1 )  +  β 2 (ΔREV/A- 1 )  +  β 3
(PPE/A- 1 ) + 𝜀 ………………………………………(iii)
NDA  =  β 1 (1/A- 1 )+β 2 (ΔREV/A- 1 -  ΔREC/A- 1 )+β 3 (PPE/A- 1 ) + 𝜀 …………………………….…..(iv) DA  =  TA –  NDA Keterangan:
TA             = total akrual NI              = laba bersih CFO          = arus kas operasi NDA         = nondiscretionary accrual DA            = discretionary accrual A-1            = total aset ΔREV        = perubahan penjualan bersih ΔREC        = perubahan piutang PPE           = property, plant, and equipment β1,  β2,  β3  =  parameter  yang  diperoleh  dari persamaan regresi 𝜀 = Error term
Manajemen  laba  diproksikan  dengan absolute discretionary accruals yang merupakan  nilai  absolut  dari discretionary accruals. Hal  ini  sesuai  dengan  penelitian Klein  (2002)  yang  menyatakan  bahwa  nilai positif atau negatif dari perhitungan discretionary  accruals adalah  irrelevants sehingga pengukuran terbaik untuk
discretionary  accruals adalah  menggunakan nilai absolut.

## Komite Audit
Komite  audit  merupakan  komite  yang dibentuk  guna  membantu  dewan  komisaris melakukan pengawasan terhadap audit eksternal,  laporan  keuangan  serta  mengamati system  pengendalian  internal.  Berdasarkan Peraturan  Otoritas  Jasa  Keuangan  Nomor 55/POJK.04/2015  menyatakan  bahwa  Komite Audit  paling  sedikit  terdiri  dari  3  (tiga)  orang anggota yang berasal dari Komisaris Independen  dan  Pihak  dari  luar  emiten  atau perusahaan  publik.  Variabel  ukuran  komite audit  diukur  secara  numeral  melalui  jumlah anggota  komite  audit  (Patrick ,  et  al., 2015). Perhitungan  komite  audit  adalah  sebagai berikut:

## KA = ∑ Anggota Dewan Komite Audit

## Dewan Komisaris Independen
Definisi komisaris independen menurut
KNKG  adalah  anggota  dewan  komisaris  yang tidak terafiliasi dengan direksi, dewan komisaris lainnya dan pemegang saham pengendali, serta bebas  dari  hubungan  bisnis  yang  dapat mempengaruhi independensi. Jumlah komisaris dari  luar  perusahaan  akan  meningkatkan pengawasan  internal  perusahaan,  sehingga komisaris  independen  dapat  menurunkan tindakan kecurangan yang dilakukan perusahaan seperti manajemen laba (Cornett et al., 2006).  Dewan  komisaris  independen dihitung  dengan  perbandingan  jumlah  dewan komisaris  independen  dengan  total  dewan komisaris. Perhitungan dewan komisaris independen adalah sebagai berikut :

## DKI = Jumlah dewan komisaris independen Total dewan komisaris

## Kepemilikan Manajerial
Menurut Christiawan dan Tarigan (2007),  kepemilikan  manajerial  adalah  pihak manajer  yang  memiliki  saham  perusahaan  dan sekaligus sebagai pemegang saham perusahaan. Variabel  kepemilikan  manajerial  dihitung dengan jumlah saham perusahaan yang dimiliki pihak  manajemen  dibandingkan  dengan  total lembar  saham  perusahaan  yang  beredar. Perhitungan  kepemilikan  manajerial  adalah sebagai berikut:

## KM
= Jumlah saham  pihak manajemen
Total lembar saham perusahan  beredar 𝑥100%

## Kepemilikan Institusional
Kepemilikan  institusional  merupakan saham  perusahaan  yang  dimiliki  oleh  pihak institusi  ataupun  lembaga.  Mayasari, et  al.,
(2019) menyatakan bahwa pihak institusi lebih mementingkan  laba  perusahaan  sehingga memotivasi  manajer  untuk  memanipulasi  laba perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memenuhi tujuan  laba  yang  diinginkan  oleh  investor. Kepemilikan  institusional  dihitung  dengan perbandingan  antara  jumlah  saham  perusahaan yang  dimiliki  oleh  pihak  institusi  dengan  total lembar  saham  perusahaan  yang  beredar. Perhitungan  kepemilikan  institusional  adalah sebagai berikut:

## KI =
Jumlah saham  pihak institusi Total lembar saham perusahaan  beredar x 100%

## Leverage
Menurut  Sudana  (2011:165)  leverage timbul dikarenakan perusahaan dalam kegiatan operasionalnya  menggunakan  aktiva  dan sumber  dana  lain  yang  menimbulkan  beban tetap  bagi  perusahaan.  Rasio  leverage  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah perbandingan  antara  total  utang  dengan  total aktiva perusahaan. Rasio total hutang terhadap total aktiva disebut dengan debt ratio. Berikut adalah rumus untuk perhitungan leverage:

## LEV = total hutang
total aset
Pandemi Covid-19 Pengukuran pandemi Covid-19 menggunakan variabel dummy yang menjelaskan  dampak  Covid-19  terhadap manajemen  laba  perusahaan  manufaktur  di
Indonesia. Untuk tahun  yang tidak terdampak bernilai  0  dan  bernilai  1  pada  tahun  yang terdampak pandemi Covid-19.

## Teknik Analisi Data
Teknik  analisis  data  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  analisis  statistik deskriptif,  regresi  linear  berganda,  uji  asumsi klasik, uji ketepatan model, dan uji hipotesis.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisis Statistik Destkriptif

## Tabel 1 Kriteria Pengambilan Sampel
Berdasarkan  kriteria  sampel  diketahui bahwa  jumlah  perusahaan  manufaktur  yang terdaftar  di  BEI  sebanyak  193  data perusahaan.  Berdasarkan  kriteria  penentuan sampel  sebanyak  40  data  perusahaan  yang memenuhi  kriteria.  Sedangkan  data  yang mengalami  outlier  sebanyak  37  data.  Outlier data  menggunakan  metode  zscore.    Jadi jumlah sampel yang diteliti ini selama empat tahun penelitian sebanyak 123 data perusahaan.
Tabel 2

## Hasil Uji Statistik Deskriptif
Sumber: SPSS. Data diolah, 2021 Berdasarkan hasil uji statistik deskriptif di atas,  menunjukkan  jumlah  sampel  (N) sebanyak  123  data  perusahaan  selama  tahun 2017-2020.  Interpretasi  dari  setiap  variabel adalah sebagai berikut:
a. Variabel  Komite  Audit  (KA)  sebagai variabel  independen  memiliki    nilai minimum sebesar 3,00000. Nilai maksimum sebesar 4,00000. Komite audit memiliki  nilai  rata-rata  sebesar  3,065040 hal ini dapat diartikan bahwa keseluruhan perusahaan  yang  diteliti  telah  memenuhi Peraturan  Otoritas  Jasa  Keuangan  Nomor 55/POJK.04/2015 yang menetapkan jumlah  anggota  komite  audit  yang  paling sedikit terdiri dari 3 (tiga) orang anggota. Nilai  standar  deviasi  variabel  Komite Audit sebesar 0,24760616. b. Variabel  Dewan  Komisaris  Independen
(DKI) sebagai variabel independen
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation KA 123 3,00000 4,00000  3,0650407 ,24760616 DKI 123 ,20000 ,66700 ,4258211 ,10279966 KM 123 ,00001 ,89444 ,1157787 ,20100712 KI 123 ,00028 ,98672 ,6187939 ,25823182 LEV 123 ,09200 ,78300 ,4083089 ,17973410 COV 123 ,00000 1,00000 ,2439024 ,43119094 Abs_DA 123 ,00011 ,05098 ,0157712 ,01183222 Valid N (listwise) 123 Kriteria Jumlah Perusahaan  yang  terdaftar  sebagai  perusahaan  manufaktur  secara berturut-turut dari tahun 2017-2020. 193 Perusahaan  yang  tidak  menerbitkan annual  report selama  periode 2017-2020 61 Perusahaan yang tidak menerbitkan financial report selama periode 2017-2020 (0) Mengalami rugi selama periode pengamatan 60 Perusahaan memiliki data dan dokumen yang tidak lengkap terkait variabel-variabel yang dibutuhkan dalam penelitian. 32 Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria 40 Total sampel dari tahun 2017-2020 atau 4 (tahun) tahun 160 Data Outlier 37 Jumlah Data yang diolah 123
memiliki nilai minimum sebesar 0,20000 yang  terdapat  pada  PT  Semen  Baturaja Tbk.  Nilai  maksimum  sebesar  0,66700 yang terdapat pada PT Pan Brothers Tbk. dan  nilai  rata-rata  (mean)  sebesar
0,4258211.  Nilai  standar  deviasi  pada variabel  Dewan  Komisaris  Independen sebesar 0,10279966.
c. Variabel  Kepemilikan  Manajerial  (KM) sebagai  variabel  independen  memiliki nilai  minimum  sebesar  0,00001  yang terdapat  pada  PT  Semen  Baturaja  Tbk.
Nilai  maksimum  sebesar  0,89444  yang terdapat  pada  PT  Betonjaya  Manunggal Tbk dengan nilai rata-rata (mean) sebesar 0,1157787.  Nilai  standar  deviasi  pada variabel Kepemilikan Manajerial sebesar 0,20100712.
d. Variabel  Kepemilikan  Institusional  (KI) sebagai  variabel  independen  memiliki nilai  minimum  sebesar  0,00028  yang terdapat  pada  PT  Betonjaya  Manunggal Tbk.  Nilai  maksimum  sebesar    0,98672 yang terdapat pada PT Astra Internasional Tbk dengan nilai rata-rata (mean) sebesar
0,6187939    Nilai  standar  deviasi    pada variabel Kepemilikan Institusional sebesar  0,25823182. e. Variabel Leverage (LEV) sebagai variabel  independen  memiliki  nilai minimum  sebesar  0,09200  yang  terdapat pada PT Indospring Tbk, nilai maksimum sebesar  0,78300  yang  terdapat  pada  PT Indal  Aluminium  Industry  Tbk  dengan nilai rata-rata (mean) sebesar 0,4083089. Nilai  standar  deviasi    pada  variabel Leverage sebesar  0,17973410.
f. Variabel  Pandemi  Covid-19  (COV) sebagai  variabel  independen  memiliki nilai  minimum  sebesar  0,00000  yang terdapat  pada  perusahaan  yang  tidak terdampak  covid-19  yaitu  tahun  2017- 2020  nilai  maksimum  sebesar  1,00000 yang  terdapat  pada  perusahaan  yang terdampak  covid-19  yaitu  pada  tahun 2020  dengan  nilai  rata-rata  (mean) sebesar 0,2439024.  Nilai standar deviasi pada variabel Pandemi Covid-19 sebesar 0,43119094.
g. Variabel
Absolute Absolute Discretionary  Accrual (Abs DA) sebagai variabel dependen memiliki nilai minimum  sebesar  0,00011  yang  terdapat pada  PT  Pan  Brother  Tbk,  nilai maksimum sebesar 0,05098 yang terdapat
pada  PT  Hartadinata  Abadi  Tbk  dengan nilai  rata-rata  (mean)  sebesar  0,0157712. Nilai standar deviasi  sebesar  0,01183222.

## Analisis Regesi Linear Berganda
Tabel 3 Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Sumber: SPSS. Data diolah, 2021 Analisis  data  yang  digunakan  adalah Analisisn  Regresi  Linear  Bergandadengan model sebagai berikut:
Abs  DA  =  0,047  -  0,008  KA  -  0,034  DKI  - 0,003  KM  +  0,001  KI  +  0,019  LEV  +  0,003 COV + ε
Berdasarkan  hasil  regresi  tersebut  adalah sebagai berikut:
a. Nilai konstanta sebesar 0,047 menunjukkan bahwa apabila variabel, KA, DKI,  KM,  KI,  LEV,  dan  COV  tidak mengalami  perubahan  (konstan  atau stabil)  maka  Manajemen  Laba  sebesar 0,047.
b. Komite  Audit  (KA)  memiliki  koefisien regresi  negatif  sebesar  -0,008  yang menunjukkan bahwa jika variabel tersebut bertambah  satu  satuan  maka  akan  dapat menurunkan  manajemen  laba  sebesar 0,047.
c. Dewan  Komisaris  Independen  (DKI) memiliki koefisin regresi negatif sebesar - 0,034  yang  menunjukkan  bahwa  jika variabel  tersebut  bertambah  satu  satuan maka  dapat  menurunkan  manajemen  laba sebesar 0,047.
Variabel Koefisien Regresi t-hitung Sig. Tolerance VIF Konstanta 0,047 3,328 0,001 KA -0,008 -1,998 0,048 0,915 1,093 DKI -0,034 -3,423 0,001 0,935 1,070 KM -0,003 -0,389 0,698 0,483 2,070 KI 0,001 0,192 0,848 0,468 2,137 Lev 0,019 3,298 0,001 0,920 1,087 COV 0,003 1,449 0,150 0,982 1,019
(R 2 )                         = 0,179 Adjusted (R 2 )         = 0,136
Durbin Watson       = 1,862 F hitung                 = 4,205
Sig. F                     = 0,001
Sig, (2-tailed) K.S = 0,124
d. Kepemilikan  Manajerial  (KM)  memiliki koefisien  regresi  dengan  arah  negatif sebesar  -0,003  menunjukkan  bahwa setiap adanya kenaikan satu satuan maka dapat  menurunkan  manajemen  laba sebesar 0,047.
e. Kepemilikan  Institusional  (KI)  memiliki koefisien  dengan  arah  posisif  0,001 menunjukkan    bahwa  setiap  adanya kenaikan  satu  satuan  maka  dapat meningkatkan    manajemen  laba  sebesar 0,047.
f. Leverage  (LEV)  memiliki  koefisien dengan  arah  positif  0,019  menunjukkan bahwa setiap adanya kenaikan satu satuan maka  dapat  meningkatkan  manajemen laba sebesar 0,047.
g. Pandemi  Covid-19  (COV)  memiliki koefisien  dengan  arah  positif  0,003 menunjukkan  bahwa  setiap  adanya kenaikan  satu  satuan  maka  dapat
meningkatkan  manajemen  laba  sebesar 0,047.

## Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas Uji  normalitas  dalam  penelitian  ini menggunakan pendekatan Kolmogrov- Smirnov .  Dari  hasil  uji  normalitas  tabel  3 menunjukkan nilai signifikansi 0,124 > 0,05. Dengan  hasil  ini  dapat  disimpulkan  bahwa model persamaan regresi dalam penelitian ini memiliki  data  yang  terdistribusi  normal, sehingga  model  penelitian  dinyatakan  telah memenuhi asumsi normalitas.

## Uji Multikolonieritas
Uji  multikolinieritas  bertujuan  untuk menguji  apakah  model  regresi  ditemukan adanya  korelasi  antar  variabel  independen. Untuk mendeteksi ada atau tidaknya multikolinieritas  dalam  model  regresi  dapat dilihat  dari  nilai tolerance dan Variance Inflation  Factor (VIF).  Berdasarkan  hasil  uji multikolonieritas tabel 3 dapat diketahui bahwa
semua  variabel  bebas  (komite  audit,  dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, leverage dan pandemi  covid-19)  memiliki  nilai  tolerance  ≥ 0,10,  dan  nilai  VIF  ≤  10.  Dengan  demikian, dapat  disimpulkan  bahwa  penelitian  ini  tidak ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas dengan  variabel  independen,  sehingga  tidak terjadi multikolinearitas. Maka dari itu, seluruh variabel bebas tersebut dapat dikatakan baik dan dapat digunakan dalam penelitian.

## Uji Autokorelasi
Uji  autokorelasi  dalam  penelitian  ini menggunakan  uji  statistik  Durbin  Watson (DW), dengan ketentuan jika dU<d<4-dU maka tidak  terjadi  autokorelasi  dan  sebaliknya. Berdasarkan  hasil  uji  autokorelasi  tabel  3  nilai DW sebesar 1,862. dapat diketahui bahwa nilai Durbin-Watson  hitung  lebih  besar  dari  nilai Durbin Watson tabel, sehingga dapat kita proses untuk  mengetahui  hasilnya  dengan  cara perbandingan  sesuai persamaannnya (dU<d<4- dU), sehingga ditetapkan hasil 1,809 < 1,862 < 2,191  dan  dapat  disimpulkan  bahwa  data  tidak mengandung masalah autokorelasi.

## Uji Heterokedastisitas
Pada  penelitian  ini  menguji  ada  atau tidaknya  heteroskedastisitas  adalah  dengan menggunakan  uji  koefisien  korelasi  Rank Spearman. Berikut adalah hasil uji heteroskedstisitas:
Tabel 4 Hasil Uji Heteroskedastisitas Sumber: SPSS. Data diolah, 2021
Berdasarkan  hasil  uji  heteroskedstisitas di atas, dapat diketahui bahwa nilai signifikansi lebih  dari  0,05  untuk  variabel  komite  audit, dewan  komisaris  independen,  kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, leverage, dan  dampak  pandemi  covid-19,  sehingga variabel  tersebut  dinyatakan  tidak  terjadi heteroskedstisitas.
Uji F
Dari  hasil  uji  F  di  tabel  3  dapat diinterpretasikan  bahwa  untuk  F hitung bernilai lebih  besar  dibanding  F tabel (4,205  >  2,18)  dan nilai  signifikansi  lebih  kecil  dari  5%  (0,001  < 0,05)  membuktikan  bahwa  secara  simultan variabel  Komite  Audit,  Dewan  Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial,
Kepemilikan  Institusional,  Leverage,  dan Pandemi  Covid-19  berpengaruh  terhadap Manajemen  Laba.  Hal  ini  dapat  disimpulkan bahwa model regresi dinyatakan fit of goodness.
Variabel Sig (2-tailed)  p-value  Keterangan Komite Audit 0,632 P>0,05 Tidak terjadi Heteroskedstisitas Dewan  Komisaris Independen 0,414 P>0,05 Tidak terjadi Heteroskedstisitas Kepemilikan Manajerial 0,139 P>0,05 Tidak terjadi Heteroskedstisitas Kepemilikan Institusional 0,752 P>0,05 Tidak terjadi Heteroskedstisitas Leverage 0,701 P>0,05 Tidak terjadi Heteroskedstisitas Pandemi Covid-19  0,743 P>0,05 Tidak terjadi Heteroskedstisitas
Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi pada tabel 3 di atas, diperoleh nilai adjusted R 2 sebesar 0,136 atau 13,6%. Hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel manajemen laba  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  komite audit, dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,  leverage,  dan  pandemi  covid-19 sebesar  13,6%.  Sedangkan  sisanya  86,4% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini.

## Uji Hipotesis
Berdasarkan  hasil  uji  t  pada  tabel  3 diatas,  diketahui  bahwa  signifikansi  variabel Komite  Audit  sebesar  0,048  <  0,05  dan  nilai koefisiennya negatif (-0,008) dapat disimpulkan  bahwa  komite  audit  berpengaruh negatif signifikan terhadap tindakan manajemen  laba  sejalan  dengan  hipotesis pertama. Variabel Dewan Komisaris
Independen  menunjukkan  nilai  signifikansi sebesar  0,001  <  0,05  dan  nilai  koefisiennya negatif  (-0,034)  dapat  disimpulkan  bahwa dewan  komisaris  independen  berpengruh negatif  signifikan  terhadap  manajemen  laba sejalan  dengan  hipotesis  kedua.  Variabel Leverage menunjukkan nilai signifikansi 0,001 <  0,05  dan  nilai  koefisiennya  positif  (0,019) dapat disimpulkan bahwa leverage berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen  laba  sejalan  dengan  hipotesis kelima.
Sedangkan    nilai  signifikansi  variabel Kepemilikan Manajerial sebesar 0,698,
Kepemilikan  Institusional  sebesar  0,848  dan Pandemi Covid-19 sebesar 0,150 nilai tersebut lebih  besar  dari  0,05,  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  variabel  Kepemilikan Manajerial,  Kepemilikan  Institusional  dan
Pandemi
Covid-19 tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sehingga hipotesis  tiga,  hipotesis  empat,  dan  hipotesis enam ditolak.

## 5. KESIMPULAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  komite  audit,  dewan  komisaris independen, kepemilikan manajerial,
kepemilikan  institusional,  leverage,  dan dampak pandemi covid-19 terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur secara berturut-turut tahun 2017-2020. Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan kuantitatif dengan
data sekunder.
Berdasarkan kriteria sample penelitian adalah 40  perusahaan.  Metode  teknik  analisis  yang digunakan  adalah  analisis  regresi  berganda. Sesuai dengan pembahasan pada bab keempat, kesimpulan hasil penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Bedasarkan  hasil  analisis  bahwa  variabel komite  audit  memiliki  nilai  signifikansi kurang dari 0,05 (0,48 < 0,05) yang berarti hipotesis  pertama  diterima.  Hal  ini  brarti bahwa  komite  audit  berpengaruh  negatif signifikan terhadap manajemen laba.
b. Berdasarkan hasil analisis bahawa variabel dewan  komisaris  Independen  memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,001 < 0,05)  yang  berarti  bahwa  hipotesis  kedua diterima.  Hal  ini  berarti  bahwa  dewan komisaris independen berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba.
c. Berdasarkan hasil analisis bahwa variabel kepemilikan  manajerial  memiliki  nilai signifikansi lebih dari 0,05 (0,698 > 0,05) yang  berarti  bahwa  hipotesis  ketiga ditolak. Hal ini berarti bahwa kepemilikan manajerial  tidak  berpengaruh  terhadap manajemen laba.
d. berpengaruh terhadap manajemen
laba.Berdasarkan  hasil  analisis  bahwa variabel kepemilikan institusional memiliki nilai signifikansi lebih dari 0,05 (0,848 > 0,05) yang berarti bahwa hipotess keempat  ditolak.  Hal  ini  berarti  bahwa kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.
e. Berdasarkan hasil analisis bahwa variabel leverage memiliki nilai signifikansi kurang  dari  0,05  (0,001  <  0,05)  yang berarti  bahwa  hipotesis  kelima  diterima. Hal ini berarti bahwa leverage berpengaruh  positif  signifikan  terhadap manajemen laba.
f. Berdasarkan hasil analisis bahwa variabel pandemi covid-19 memiliki nilai signifikansi lebih dari 0,05 (0,150 < 0,05) yang  berarti  bahwa  hipotesis  keenam ditolak  Hal  ini  berarti  bahwa  pandemi covid-19  tidak  berpengaruh  terhadap manajemen laba.

## 6. REFERENSI
Abdillah, S. Y., & Susilawati, R. A. E., dan
Purwanto,  N.  (2016).  Pengaruh
Good  Corporate  Governance  pada
Manajemen  Laba  (Studi  Empiris pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia Tahun  2013-2014), Jurnal    Riset Mahasiswa Akuntans i, 4 (1), 1-14. Alzoubi,  E.  S.  S.  (2016).  Owership Structure and Earnings Management: Evidance from Jordan, International  Journal  of Acccounting and Information Management , 24, 135-161.
Agustia,  D.  (2013). Pengaruh  Faktor  Good Corporate  Governance,  Free  Cash Flow,  dan  Leverage  Terhadap Manajemen Laba, Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 15 (1), 1-9.
Alves,  S.  (2012). Ownership  Structure  and Earnings  Management:  Evidence from Portugal, Australian Accounting  Business  and  Finance Journal, 6 (12), Hal. 57-74.
Barus,  A.  C.,  &  Leliani.  (2013).  Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur  yang  Terdaftar  Di Bursa Efek  Indonesia, Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 3 (1).
Boediono,  G.  (2005).  Kualitas  Laba:  Studi Pengaruh  Mekanisme  Corporate Governance dan Dampak Manajemen Laba dengan Menggunakan Analisis Jalur, Simposium  Nasional  Akuntansi (SNA) VII Solo. Cornett, M. M., Marcus, J. A., Saunders, A., &  Tehtain,  H.  (2006).  Earnings Management, Corporate Governance,  and  True  Financial
Performance. Working  Papper. Shouthern Illnois University.
Christiawan,  Y.  J.,  &  Tarigan,  J.  (2007).
Kepemilikan Manajerial: Kenijakan  Hutang,  Kinerja  dan Nilai Perusahaan , Jurnal Akuntansi Keuangan Universitas Kristen
Petra, 9 (1), 1-8.
FCGI. (2001). Corporate Governance: Tata Kelola  Perusahaan. Edisi  Ketiga.
Jakarta.
Firmansyah,  A.,  &  Ardiansyah,  R.  (2020).
Bagaimana Praktik Manajemen Laba  dan  Penghindaran  Pajak Sebelum  dan  Setelah  Pandemi Covid19  Di  Indonesia?,  Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas  Katolik  Parahyangan, 24 (2).
Ghozali, I. (2013). Aplikasi  Analisis Multivariate  dengan  Program  IBM SPSS  21  Upgrade  PLS  Regresi.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Guna,  W.  I.,  &  Herawaty,  A.  (2010). Pengaruh Mekanisme Good Corporate  Governance,  Idependensi Auditor,  Kualitas  Audit  dan  Faktor
Lainnya  dalam  Manajemen  Laba, Jurnal Bisnis Akuntansi, 12 (1). Herawati,  N.,  &  Baridwan,  Z.  (2007). Manajemen  Laba  Pada  Perusahaan yang  Melanggar  Perjanjian  Utang,
Simposium Nasional Akuntansi
(SNA) X Makassar.
Horne,  V.  C.  J.  1997. Prinsip-Prinsip
Manajemen  Keuangan. Salemba Empat: Jakarta. Indonesian Institute for Corporate Governance  (IICG) .  (2010). Good Corporate Governance Sebagai Budaya. Jakarta.
Jensen,  Michael  C.,  &  Meckling,  W.  H.
(1976). Theory  of  The  Firm:
Managerial  Behavior,  Agency  Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics 3, 305-360. Jao,  R.,  &  Gagaring,  P.  (2011). Corporate
Governance,  Ukuran  Perusahaan dan  Leverage  terhadap  Manajemen Laba Perusahaan Manufaktur Indonesia , Jurnal  Akuntansi  dan
Auditing , 8 (1), 43-54. Jogiyanto,  H.  (2014). Teori  Portofolio  dan Analisis Investasi. Yogyakarta: BPEE. Klein, A. (2002). Audit Committee, Board of Director Characteristics,
and Earnings  Management, Journal  of Accounting  and  Economics,  33 (3), 375-400.
Komite  Nasional  Kebijakan  Governance
(KNKG).  (2006). Pedoman  Umum Good Corporate Governance Indonesia ,  (Online), ( http://knkg- indonesia.com/ ,  diakses  1  Oktober 2021).
Yuliana,  L.  (2020).  Dampak  Kondisi Pandemi    Di  Indonesia  Terhadap Trend Penjualan (Studi Kasus Pada PD.  Sumber  Jaya  Aluminium),
Jurnal Riset Bisnis, 4 ( 1), 27-38. Mardiyah,  A.  A,  &  Listianingsih.  (2005). Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja,  Sistem  Reward  dan  Profit Center  terhadap  Hubungan  antara Total  Quality  Manajemen  dengan Kinerja Manajerial, Simposium
Nasional  Akuntansi  VIII  Solo  565-
585.
Mayasari, Yuliandini,  A., & Permatasari,  I.
I. (2019). The Influence Of Corporate  Governance,  Company Size, and Leverage Toward Earning Management , Jurnal Akuntansi Trisakti, 6 (1).
Miko, N., & Kamardin, H. (2015). Impact of Audit Committee and Audit Quality on Preventing Earings Management in  the  Pre-  and  Post  Nigerian Corporate Governance Code. 2011 , Social  Behavioral  Sciences  172, 651-657.
Othman,  B.  H.,  &  Zhegal,  D.  (2006).  A Study  of  Earnings  Management Motives in the Anglo-American and Euro-Continental Accounting Models:  the  Canadian  and  French Cases, The International Journal of Accounting, 41, 406-435.
Otoritas  Jasa  Keuangan.  (2014). Peraturan Otoritas  Jasa  Keuangan  (POJK) Nomor  33/POJK.04/2014  tentang Direksi  dan  Dewan  Komisaris Independen Emiten atau Perusahaan Publik. Jakarta: OJK.
Otoritas  Jasa  Keuangan.  (2015). Peraturan Otoritas  Jasa  Keuangan  (POJK) Nomor  55/POJK.04/2015  tentang Pembentukan dan Pedoman
Pelaksanaan  Kerja  Komite  Audit.
Jakarta: OJK. Pambudi,  T.  L.,  &  Ghozali,  I.  (2013). Pengaruh  Kepemilikan  Perusahaan dan  Manajemen  Laba  Terhadap Tipe  Auditor  dan  Audit  Fees  Pada Perusahaan  Manufaktur  Di  Bursa Efek Indonesia, Diponegoro Journal of Accounting, 2 (2), 1-13. Patrick, E. A., Paulinus, E. A., & Nympha,
A.  N.  (2015).  The  Influence  of Corporate  Governance  on  Earnings
Management  Practices:  A  Study  of Selected  Quoted  Companies  in
Nigeria, American Journal of Ecomonics, Finance and Management 1 ( 5), 482-493. Pratiwi,  Y.,  &  Merianto,  W.  (2013). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap Earnings Management  melalui  Manipulasi
Aktivitas  Riil, Diponegoro  Journal of Accounting.
Priantinah,  D.  (2008).  Eksistensi  Earnings Manajemen Dalam Hubungan Agen- Prinsipal , 6 (2),  23-36. Purwandari, I. W. (2011). Analisis Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance, Profitabilitas, dan Leverage Terhadap Praktik Manajemen Laba (Earnings Management. Skripsi .  Universitas Diponegoro, Semarang.
Salno, H. M., & Baridwan, Z. (2000). Analisa
Perataan Penghasilan (Income Smoothing):  Faktor-Faktor  yang Mempengaruhi dan Kaitannya
dengan  Kinerja  Saham  Perusahaan Publik  di  Indonesia, Jurnal  Riset Akuntansi  Indonesia ,  Vol.  3  No.  1, Hal. 17-34. Scott,  W.  R.  (2006). Financial  Accounting Theory  (2 th ed). Ontario:  Prentice Hall Canada Inc. Scott,  W.  R.  (2015). Financial  Accounting Theory  (5 th ed). Toronto:  Pearson Prentice Hall.
Setiawati,  L.,  &  Na’im,  A.  (2000). Manajemen  Laba. Jurnal  Ekonomi dan Bisnis Indonesia, Mei, Hal. 159- 176.
Sudana, I. M. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan  (Teori  dan  Praktek). Surabaya: Erlangga.
Verawati  &  Wirakusuma.  (2016).  Pengaruh Pergantian  Auditor,  Reputasi  KAP, Opini Audit dan Komite Audit pada Audit  Delay. E-Jurnal  Akuntansi Universitas  Udayana,  17 (2),  1083- 1111.
Wedari,  L.  K.  (2004).  Analisis  Pengaruruh Dewan  Komisaris  dan  Keberadaan Komite  Audit  terhadap  Aktivitas Manajemen Laba. Proceedings
Simposium Nasional Akuntansi VII.