## IMPLEMENTASI PROMOSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MEDIA MEME TERHADAP PERILAKU AMAN PEKERJA DI PT X
Eko Maulana Syaputra*, Tayong Siti Nurbaeti
Program Studi Kesehatan Masyarakat, Universitas Wiralodra, Jl. Ir. H Juanda KM. 03, Karanganyar, Indramayu, Karanganyar, Kec. Indramayu, Kabupaten Indramayu, Jawa Barat, Indonesia 45213 *ekomaulanasyaputra@unwir.ac.id

## ABSTRAK
Data BPJS Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa angka kecelakaan kerja tahun 2019 sebanyak 77.295 kasus. Adapun  kasus  kecelakaan  kerja  di  PT.X  diperoleh  data  yaitu  nihil  kasus  tetapi  masih  terdapat beberapa  permasalahan  yang  belum  dilakukan  oleh  perusahaan  yang dapat  memicu  pekerja berperilaku  tidak  aman.  Seperti  pekerja  kadang  suka  bercanda  ketika  bekerja,  serta  masih  minimnya upaya promotif dan preventif yang dilakukan oleh perusahaan.  Tujuan dari penelitian  ini  yaitu  untuk mengetahui pengaruh promosi K3 media meme dengan perilaku aman pada pekerja bagian workshop PT.  X  Indramayu.  Penelitian  ini  adalah  penelitian  eksperimen  semu (quasi  experiment) dengan pendekatan one  group  pretest-postest  design .  Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  sebanyak  35 responden . Pengambilan  sampel  menggunakan  teknik purposive  sampling sebanyak  33  responden. Terdapat  perbedaan  pada  perilaku  aman  selama  bekerja  sebelum  dan  sesudah  implementasi  promosi K3 menggunakan media meme dengan p value 0,003.
Kata kunci: meme; pengetahuan; perilaku aman; promosi k3; sikap

## IMPLEMENTATION OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH MEDIA MEME PROMOTION ON WORKER SAFE BEHAVIOR AT PT X

## ABSTRACT
Work  insurance  data  showed  that  2019  work  accidents  totaled  77,295  cases.  As  for  the  case  of  an occupational accident in PT.X obtained data on zero cases but there  were still a few issues left by the company that could trigger unsafe behavior. For example workers sometimes they like to joke around at  work,  and  there  were  still  minimal  promotional and preventive  efforts  made  by  the  company.  The purpose  of  this  study  was  to  determine  the  effect  of  occupational  and  safety  health  promotion  using meme media with safe behavior in the workshop workers of PT.  X Indramayu.  This research  was a quasi-experimental  research  with  one  group  pretest-postest  design  approach.  The  population  in  this study were 35 respondents.  Sampling using purposive sampling technique of 33 respondents.  There was a difference in safe behavior during work before and after the implementation of occupation and safety health promotion using the meme media with a p value of 0.003.
Keywords: meme;  knowledge;  safe behavior; occupation and safety health promotion behavior

## PENDAHULUAN
Menurut  data International  Labour  Organization (ILO)  tahun  2018,  terdapat  2,8  juta  orang meninggal akibat kecelakaan kerja dan PAK (Penyakit Akibat Kerja). Berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan  menyebutkan  bahwa  angka  kecelakaan  kerja  tahun  2019  sebanyak 77.295 kasus.  Sedangkan  pada  semester  I  tahun  2020  yaitu  dari  Januari  sampai  dengan  Juni  terjadi kenaikan  kasus  kecelakaan  kerja  sebesar  128%.    Angka  kecelakaan  kerja  ini  mengalami kenaikan dari sebelumnya sebesar 85.109 kasus meningkat menjadi 108.573 kasus. Menurut Suma’mur  (2013)  mengatakan  bahwa  80-95%  dari  kejadian  kecelakaan  kerja  yang  terjadi

## Jurnal Keperawatan
Volume 13 Nomor 1, Maret 2021 e-ISSN 2549-8118;   p-ISSN 2085-1049 http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/Keperawatan
karena  perilaku  tidak  aman  ( unsafe  behavior). Salah  satu  cara  untuk  meminimalisir kecelakaan kerja adalah dengan cara selalu menerapkan perilaku aman ketika bekerja.
Kecelakaan  di  tempat  kerja  membuat  pekerja  tidak  mampu  melaksanakan  kegiatan  mereka sehari  hari,  baik  sementara  atau  permanen,  dan  juga  dapat  menimbulkan  kerugian  bagi keuangan  keluarga  dan  perusahaan,  disebabkan  biaya  pengobatan  yang  harus  dikeluarkan (Herero,  2012).  Selain  itu  adanya  kecelakaaan  kerja  membuat  perusahaan  juga  harus mengeluarkan tunjangan kecelakaan kerja. karena tunjangan kecelakaan wajib diberikan oleh perusahaan  kepada  pekerja  yang  mengalami  kecelakaan  kerja  (Hintikka,  2011).  Penyebab masih  tingginya  kecelakaan  kerja  karena  masih  rendahnya  pengetahuan,  sikap  dan  perilaku terkait safe behavior serta masih minimnya promosi K3 yang diterapkan oleh perusahaan.
Kecelakaan kerja selain karena disebabkan faktor manusia  dan teknis juga disebabkan faktor manajemen. Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) sebagaimana yang tertuang dalam PP 50  tahun  2012  dan  Menurut  Undang-undang  nomor  1  tahun  1970  menyebutkan  bahwa komunikasi  K3  merupakan  bagian  pendukung  yang  dapat  diterapkan  sebagai  upaya pencegahan kecelakaan kerja. Salah satu bentuk komunikasi K3 yaitu adanya promosi K3 di tempat  kerja.  Menurut  WHO  Promosi  Keselamatan  Kesehatan  Kerja  adalah  segala  bentuk aktivitas atau kegiatan  di tempat kerja yang dibuat untuk membantu pekerja dan  perusahaan dalam  upaya  meningkatkan  kesehatan  dengan  partisipasi  langsung  dari  manajemen,  serta pekerja  itu  sendiri  (Yulius,  2018).  Promosi  K3  yang  dapat  dilakukan  salah  satunya  yaitu berupa promosi K3 dalam bentuk spanduk atau poster K3 dengan media meme .
Pelaksanaan  promosi  K3  di  tempat  kerja  dapat  dilakukan  dengan  berbagai  cara  dan  upaya agar  peraturan  K3  dapat  tersampaikan  dan  pekerja  dapat  mematuhinya.  Tujuan  dari pelaksanaan promosi K3 ini adalah untuk meningkatkan kesadaran karyawan pentingnya K3 untuk  diri  pekerja,  perusahaan  maupun  masyarakat  sekitar.  Bentuk  promosi  K3  seperti spanduk  K3,  poster  K3,  rambu-rambu  K3, safety  talk , tool  box  meeting ,  pelatihan,  dan  lain sebagainya  (Tarwaka,  2015).  Semua  upaya  ini  termasuk  usaha  untuk  melakukan  perubahan lingkungan  kerja  juga  perubahan  terhadap  sikap  dan  perilaku.  Karena,  pelaksanaannya bertujuan meningkatkan pengetahuan dam sikap terhadap berperilaku aman (WHO, 1998).
PT.  X  didirikan  pada  tahun  2008  dan  berlokasi  di  Indramayu  Jawa  barat.  Perusahaan  ini bergerak  dalam  bidang  penunjang  untuk  pengeboran  untuk  industri  minyak  bumi  dan  gas, baik di daratan maupun di lepas pantai, dan jasa terkait lainnya.  Berdasarkan hasil observasi, sebagian  besar  pekerja  sudah  menerapkan  perilaku  aman  misalnya  sudah  memakai  alat pelindung  diri,  sudah  mematuhi  aturan  atau  SOP  ketika  bekerja,  dan  sudah  mengetahui pentingnya  menerapkan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  dalam  lingkungan  kerja. Tetapi  masih  terdapat  beberapa  permasalahan  yang  terdapat  di  perusahaan  yang dapat memicu  pekerja  berperilaku  tidak  aman.  Beberapa  permasalahan  tersebut  yaitu  sebagai berikut (1) masih jarang dilakukan pelatihan dan simulasi K3 khususnya dibagian workshop (2)  masih  sangat  jarang  rambu-rambu  K3,  selain  itu  ukurannya  tidak  terlalu  besar dan  tidak ditempatkan  ditempat  yang  strategis  (3)  sebagian  besar  pekerja  terkadang  masih  suka bercanda ketika bekerja sehingga berisiko untuk terjadinya kecelakaan kerja (4) masih jarang diberikannya safety  talk bagi  pekerja  (5)  masih  jarang  upaya  promotif  yang  dilakukan khususnya terkait  promosi K3, sedangkan dengan  promosi K3 metode meme belum terdapat di perusahaan. Permasalahan-permasalahan diatas apabila tidak dilakukan dengan baik maka dapat  membuat  pekerja  bekerja  secara  tidak  aman  sehingga  berpotensi  dapat  terjadi kecelakaan kerja. Dari permasalahan tersebut, diperlukan kajian lebih lanjut tentang pengaruh
Jurnal Keperawatan Volume  13 No 1, Hal  53 - 60, Maret 2021                                  Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal
promosi  K3  media meme dengan  perilaku  aman  pada  pekerja  bagian workshop PT.  X Indramayu. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.

## METODE
Penelitian  ini  yaitu  penelitian  eksperimen  semu (quasi  experiment) dengan    pendekatan one group  pretest-postest  design .  Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  sebanyak  35  responden . Pengambilan sampel yaitu dengan teknik purposive sampling sebanyak 33 responden. Waktu penelitian ini yaitu April-September 2020.  Lokasi penelitian di PT. X Indramayu.  Instrumen dalam  penelitian  ini  menggunakan  kuesioner.  Instrumen  penelitian  telah  melalui  tahap  uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji validitas menunjukkan r hitung > r tabel yaitu 0,89 dan nilai reliabilitas  dengan alpha  cronbach 0,795.  Penelitian  ini  mengukur  pengaruh  dari implementasi promosi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menggunakan media Meme .
Gambar 1. Contoh Promosi K3 media meme

## HASIL
Tabel 1. Karakteristik Responden (n=33) Variabel f % Masa Kerja Baru Lama 11 22 33,3 66,7 Umur 15-24 25-34 35-44 45-54 >55
6 7
8 8 4 18,2 21,2 24,2 24,2 12,1
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  pekerja  di  PT  X  Indramayu  bagian  Workshop,  sebagian  besar telah  lama  bekerja  diperusahaan  yaitu  >  5  tahun  dengan  nilai  66,7%.    Sebagian  besar  umur pekerja di rentang 35-44 tahun dan 45-54 tahun masing-masing kategori sebanyak 24,2%.
Tabel 2. Perilaku Aman Responden Selama Bekerja Sebelum dan Setelah Implementasi Promosi K3 Menggunakan Media Meme (n=33) Implementasi Perilaku f % Sebelum Tidak Baik Baik 16 17 48,5 51,5 Setelah Tidak Baik Baik 8 25 24,2 75,8
Tabel 2 diperoleh data bahwa sebagian besar perilaku aman sebelum diberikan implementasi sudah baik  yaitu sebanyak 17 orang (51,5%), Serta perilaku aman resonden  selama bekerja setelah  implementasi  Promosi  K3  mengalami  peningkatan  dibandingkan  dengan  sebelum implementasi promosi K3 menggunakan media meme menjadi 25 orang (75,8%)
Tabel 3.
Hasil Uji Wilcoxon Analisis Pengaruh Implementasi Promosi K3 Dengan Metode
Meme Terhadap Perilaku aman Pekerja (n=33) Mean (minimum-maksimum) Standar Deviasi P Value Pre test Perilaku aman 37,03 (27-40) 4,02 0,003 Pos test Perilaku aman 38,61(30-40) 2,29
Tabel 3, diketahui bahwa jumlah masing-masing responden pada pre test dan post test adalah sama  yaitu  33  orang.  Berdasarkan  nilai mean atau  rerata pre  test adalalah  37,03  sedangkan nilai mean atau  rerata post  test adalah  38,61  dengan p  value 0,003.  Yang  berarti  ada perbedaan pada perilaku aman selama bekerja sebelum dan sesudah implementasi promosi K3 menggunakan media meme. Dapat disimpulkan bahwa implementasi K3 menggunakan media meme bepengaruh pada perilaku aman responden selama bekerja.

## PEMBAHASAN
Tujuan  promosi  K3  yaitu  untuk  menanamkan  dan  meningkatkan  kesadaran  pengusaha, pekerja,  masyarakat  mengenai  betapa  pentingnya  K3  sebagai  upaya  untuk  pencegahan kecelakaan  kerja  sehingga  diharapkan  mampu  bersikap  dan  berperilaku  sesuai  dengan ketentuan K3. Promosi K3 meliputi rambu-rambu K3, pelatihan, pengawasan, kampanye K3 dan kegiatan-kegiatan bulan K3 (Sipayung, dkk 2014).
Berdasarkan hasil diperoleh nilai mean atau rerata pre test adalah 37,03 sedangkan nilai mean atau  rerata post  test adalah  38,61  dengan p  value 0,003.  Yang  berarti  ada  perbedaan  pada perilaku aman selama bekerja sebelum dan sesudah implementasi promosi K3 menggunakan media meme. Dapat  ditarik  kesimpulan  yaitu  implementasi  K3  menggunakan  media meme berpengaruh  pada  perilaku  aman  responden  selama  bekerja.  Dari  pengamatan  peneliti  yang ditemukan dilapangan bahwa masih jarang promosi K3 yang dilakukan. Pekerja masih jarang diberikan  safety  briefing,  masih  jarang  diberikan  pelatihan  serta  masih  jarang  pengadaan pesan-pesan K3 seperti spanduk K3 dan rambu-rambu K3. Spanduk K3 memang dipasang di perusahaan  tetapi  jumlahnya  terbatas,  warnanya  sudah  pudar,  ukurannya  kecil,  ditaruh ditempat  yang  kurang  strategis  dan  menggunakan  desain  dan  bahasa  yang  kurang  menarik. Hal ini menyebabkan pesan K3 kurang dapat tersampaikan dengan baik.
Hasil  penelitian  dan  wawancara  dengan  responden  diperoleh  keterangan  bahwa  pekerja menyebutkan promosi K3 media meme yang diterapkan menarik, unik, lucu tetapi pesan yang terdapat  dalam  promosi  K3  tersebut  mudah  dipahami.  Selain  itu  pesan  yang  disampaikan mudah diingat. Pesan promosi K3 juga berbeda dari yang biasa terlihat ditempat kerja, dimana pesan  yang  disampaikan  biasanya  terkesan  monoton  dan  biasa  saja.  Sehingga,  salah  satu upaya preventif dan promotif yang dapat dilakukan oleh perusahaan yaitu berupa promosi K3 dalam bentuk meme , karena pesan yang diangkat lebih sering menjadi isu atau perbincangan yang sedang populer atau sedang hangat dibahas oleh masyarakat.
Jurnal Keperawatan Volume  13 No 1, Hal  53 - 60, Maret 2021                                  Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal
Di  era  digital  seperti  sekarang,  banyak  sekali meme diberbagai  sosial  media,  dimana  pesan berupa meme bisa dengan cepat menyebar dan viral serta lebih kekinian, sehingga diharapkan pesan tersebut juga dapat tersampaikan kepada masyarakat luas (Ilham, 2017). Meme terkait Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  juga  banyak  berkembang  dimasyarakat.  Dimana meme ditampilkan lebih menarik, lebih fresh , dan lebih kekinian yang membuat para pekerja secara  tidak  langsung  diharapkan  dapat  mengikuti  pesan  yang  disampaikan  yaitu  tentang berperilaku aman (safe behavior) sehingga kecelakaan kerja dan PAK (penyakit akibat kerja) dapat  diminimalisir  dan  tujuan zero  accident (kecelakaan  kerja  nihil)  dapat  tercapai.  Serta dapat dijadikan masukan tambahan tentang metode baru dalam promosi K3.
Menurut  Nugraha,  dkk  (2017)  menyebutkan  bahwa  saat  ini  fenomena meme sedang berkembang dan booming dikalangan masyarakat khususnya remaja. Media meme merupakan suatu  fenomena  atau  cara  penyampaian  pesan  dalam  bentuk  baru.  Gambar  atau  foto  yang diberikam teks atau bahasa atau kalimat dan menimbulkan makna baru disebut meme . Dimana meme merupakan  pesan  yang  disampaikan  dengan  menggabungkan  komunikasi  non  verbal (ekspresi) dengan komunikasi verbal (bahasa) dan menghasilkan suatu makna atau pesan.
Menurut  Destari,  dkk  (2017),  pemberian  promosi  K3  seperti safety  morning yang  diberikan menggunakan bahasa yang sederhana dan menarik dapat menarik minat pekerja dengan cara merespon  dan  aktif  bertanya  atas  materi  yang  disampaikan.  Hal  ini  secara  tidak  langsung dapat  mempengaruhi  pekerja  untuk  selalu  bekerja  secara  aman.  Campo et  al (2013)  juga menyebutkan bahwa  dengan memberikan pesan dan kampanye berupa kalimat berupa meme tentang kesehatan reproduksi pada mahasiswa di University of  Lowa USA, justru pesan dan kampanye dapat mudah diterima dan timbul feedback dari responden.
Menurut Yulius (2018) program promosi K3  seperti pengadaan buletin K3, safety induction, HSE  campaign ,  pelatihan  K3, HSE  award dan  sebagainya  dapat  dilakukan  sebagai  bentuk promosi K3 yang efektif bertujuan agar para pekerja bekerja secara aman dan selamat. Hal ini juga  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Almas  dan  Krismayani  (2019)  yang menyatakan  bahwa  dengan  adanya  kegiatan  promosi  koleksi  perpustakaan  menggunakan meme juga bisa digunakan dan dimanfaatkan untuk mengajak seseorang untuk berbuat positif dengan  cara  yang  menarik.  Sakowski et  al (2019)  menambahkan  bahwa  dengan  pengadaan promosi K3 secara tidak langsung dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan  penyakit akibat  kerja.  Penyakit  akibat  kerja  yang  dapat  dicegah  seperti  penyakit  menular  dan  tidak menular  serta  penyakit  akibat  gaya  hidup (life  style) .  Penerapan  promosi  K3  tidak  akan berjalan  dengan  baik tanpa  adanya  dukungan  dari  pihak  manajemen  dan  pekerja.  Dukungan dari  pihak  manajemen  berupa  pendanaan,  maupun  adanya  program-program  terkait  promosi K3. Program promosi K3 seperti senam kebugaran, kampanye berhenti merokok, manajemen stres,  penurunan  berat  badan,  dan  lain  sebagainya  (Shain et  al ,  2004).  Partisipasi  dan keterlibatan  pekerja  dalam  menjalankan  promosi  K3  juga  merupakan  salah  satu  tercapainya tujuan  promosi  K3  di  tempat  kerja.  Sehingga  program  promosi  K3  dapat  dijalankan  dengan baik  apabila  adanya  dukungan  dan  keterlibatan  semua  pihak  baik  pekerja  maupun  pihak manajemen (Linnan et al , 2019).
Selain  masih  minimnya  pelaksanaan  komunikasi  K3  yang  dilakukan,  faktor  umur  dan  masa kerja  juga  mempengaruhi  seseorang  dalam  berperilaku  aman  atau  berperilaku  tidak  aman. Dari  hasil  analisis  univariat  terlihat  bahwa  sebagian  besar  pekerja  sudah  termasuk  kategori dewasa  (48,4%)  dan  memiliki  masa  kerja  lama  (66,7%).  Semakin  bertambahnya  umur  atau usia  seseorang  akan  menunjukkan  sikap  rasional  lebih  dapat  mengontrol  emosi  serta  akan lebih  menimbulkan  sikap  kewaspadaan  seseorang  terhadap  kecelakaan  kerja.  Selain  umur,
masa  kerja  juga  mempengaruhi  dalam  berperilaku  aman.  Masa  kerja  berkaitan  dengan pengalaman  seseorang  dalam  menjalankan  pekerjaannya  selama  ini.  Pekerja  yang berpengalaman  akan  mampu  melaksanakan  dan  mampu  memahami  pekerjaan  serta  bahaya dari pekerjaannya tersebut (Sangaji, 2018).

## S IMPULAN
Terdapat  perbedaan  pada  perilaku  aman  selama  bekerja  sebelum  dan  sesudah  implementasi promosi  K3  menggunakan  media meme dengan p  value 0,003.  Rekomendasi  dari  penelitian ini  yaitu  perusahaan  sebaiknya  memberikan  pelatihan  dan  kampanye  Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  (K3)  secara  rutin,  serta  memperbanyak  upaya  promotif  seperti  membuat spanduk, dan rambu-rambu K3 media meme untuk mengingatkan pekerja agar selalu bekerja secara aman.

## DAFTAR PUSTAKA
Almas,  I.,  dan  Krismayani,  I.,  (2017).  Kaji  Tindak  Penggunaan  Meme  dalam  Kegiatan Promosi  Koleksi  Ebook  di  Perpusatakaan  SMA  Negeri  3  Semarang. Jurnal  Ilmu Perpustakaan Vol. 6 No. 3.
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jip/article/view/23176/21201
BPJS Ketenagakerjaan RI. (2019). Data Kecelakaan Kerja . Jakarta.
Campo, S., Askelson, N, Spies, E., Boxer, C., Scharp, K., and Losch, M., (2013), “Wow, That Was  Funny”  :  The  Value  of  Exposure  and  Humor  in  Fostering  Campaign  Message Sharing”, sagepub.cm/journalsPermissions.nav , DOI: 10.1177/1524500413483456
Destari,  N.,  Widjasena,  B.,  Wahyuni,  I.,  (2017),  Analisis  Implementasi  Promosi  K3  dalam Upaya  Pencegahan  Kecelakaan  Kerja  di  PT.  X  (Proyek  Pembangunan  Gedung  Y Semarang),  Jurnal  Kesehatan  Masyarakat  Vol.  5  No.  1  Januari  2017, https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/15686
Hintikka,  N.,  (2011),  Accidents  at  Work  During  Temporary  Agency  Work  in  Finland- Comparisons Between Certain Major Industries and Other Industries, Journal of Safety Science Vol 49 No. 49 (2011), Hal 473-483. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2010.11.004
Herrero,  S,G.,  Mariscal,  M,A.,  Rodriguez,  J,G.,  Ritzel,  D,  O.,  (2012),  Working  Conditions, Psychological/Physical  Symptoms  and  Occupational  Accidents.  Bayesian  Network Models, Journal  of  Safety  Science  Vol  50  No  50  (2012) ,  Hal  1760-1774. DOI: 10.1016/j.ssci.2012.04.005
Ilham, M., (2017), Representasi Budaya Populer Meme Comic Indonesia (Analisis Semiotika Meme Dalam Fanpage Meme Comic Indonesia ), Skripsi , Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Hasanuddin, Makassar.
International Labour Organization (ILO).  (2018). Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pekerja Muda. Diakses online di http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public.
Linnan, L., Leff, M., Martini, M., Walton, A., Baron, S., Hannon, P, Abraham, J and Studer, M.,  (2019),  Workplace  Health  Promotion  and  Safety  in  State  and  Territorial  Health Department in the United States: a National mixed-method Study of Activity, Capacity, and Growth Opportunities. BMC
Public Health (2019) 19:291
https://dor.org/10.1186/s12889-019-6575-x
Nugraha,  A.,  Sudrajat,  R,  H.,  Putri,  B,P.,  (2015).  Fenomena  Meme  di  Media  Sosial  :  Studi Etnografi  Virtual  Posting  Meme  pada  Pengguna  Media  Sosial  Instagram. Jurnal Sosioteknologi Vol. 14, No. 3, Desember 2015. DOI: 10.5614/sostek.itbj.2015.14.3.3
Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Jakarta.
Sakowski,  P  and  Marcinkiewicz,  A.,  (2019).  Health  Promotion  and  Prevention  in Occupational  Health  System  in  Europe. International  Journal  of  Occupational Medicine and Environmental
Health (2019) 32 (3):353-361. https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.01384
Sangaji,  J.,  Jayanti,  S.,  Lestantyo,  D,  (2018),  Faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan Perilaku  Pekerja  Bagian  Lambung  Galangnan  Kapal  PT  X. Jurnal  Kesehatan Masyarakat Vol. 6, No. 5 Oktober 2018.
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/22095
Shain, M., Kramer, D, M., (2004), Health Promotion in the Workplace: Framing the Concept; Reviewing the Evidence, Occup Environ Med 2004;61 :643-648. doi: 10.1136/oem.2004.013193
Sipayung, R,T.,  Lubis,  H,S, dan Syahri, I, M.,  (2014), Hubungan Promosi  Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)  Dengan Perilaku Aman ( Safe Behavior ) Pada Karyawan  Bagian Produksi Pengolahan Minyak Sawit Di PTPN IV Kebun Dolok Ilir, Jurnal Lingkungan dan  Kesehatan  Kerja,  Vol.  3  No.  3  tahun  2014 ,  Universitas  Sumatera  Utara.  https:// jurnal.usu.ac.id
Suma’mur,  P.K.  Higiene  Perusahaan  dan  Kesehatan  Kerja  (HIPERKES).  (2013).  Jakarta: Sagung Seto.
Tarwaka.  (2015).  Keselamatan  Kerja  dan  Ergonomi  dalam  Perspektif  Bisnis.  Surakarta  : Harapan Press
Undang-undang No. 1 Tahun 1970, Keselamatan dan Kesehatan Kerja , Jakarta.
WHO. (1998), Safety and Safety Promotion: Conceptual and Operational Aspects. Canada.
Yulius, I,T., dan Lubis, S, R., (2018), Gambaran Pelaksanaan Program Promosi K3 Pada PT Pertamina  Trans  Kontinental  Jakarta  Tahun  2018, Jurnal  Jumantik  Vol.  4  No.  1 Desember 2018-Mei
2019 , UIN Syarif Hidayatullah,
Jakarta. http://dx.doi.org/10.30829/jumantik.v4i1.4035