## Analisis Transisi Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 Versi 2015 (Studi Kasus : PT.AZ)
(Transition Analysis on Application of  The Environmental Management System ISO 14001 2015 Version (Case Study : PT. AZ) )
Cut Putri Maryeska 1* , Dian Rahayu Jati 1 , dan Suci Pramadita 1
1 Jurusan Teknik Lingkungan Fakultas Teknik Universitas Tanjungpura
*E-mail : cutputrimerry@gmail.com

## Abstract
Every  ISO  standard  will  be  evaluated  every  5  years  to  decide  whether  a  revision  is  needed  in  order  to keep  the  relevance  toward  today’s  marketplace.  In  2015,  ISO  issued  the  latest  international  standard version of EMS ISO 14001: 2015 and officially substitute the older version which was ISO 14001:2004. ISO 14001:2015 meets the objectives by drawing together relevant external and internal issues (4.1) with the  requirements  of  interested  parties  (4.2).  These  address  the  concept  of  preventive  action  and  in  part establishes the context for the EMS (4.3) in the organization. Ever since the 2015 version  was released, the  organization  has  3  years  to  make  the  transition  from  the  2004  version  to  the  latest  version  until September 2018. This research analysis was carried out  using  a checklist  by the Global  Environmental Management  Initiative (GEMI) to measure the implementation  of EMS ISO 14001;2015 then categorize the  result  to  the  predefined  category  which  are  initial  compliance  level,  transition  level,  and  advanced level.  The  result  shows  the  entire  level  of  implementation  ISO  14001:2015  on   PT. AZ  was  categorized into an advanced level  with score 169 but seen from the lowest  percentage was on clause 4  Context  of the Organization which was a new clause in the 2015 version. Thus, the 3 years transition period was not enough for the organization to entirely implement the standard.
Keywords: Environmental Management System, ISO 14001, Transition.

## Abstrak
Seluruh standar ISO dilakukan evaluasi dan peninjauan setiap 5 tahun untuk menjaga relevansi terhadap pasar. Sehingga pada tahun 2015 lalu, ISO mengeluarkan standar internasional SML versi baru yaitu ISO 14001:2015 dan secara resmi menggantikan standar sebelumnya yaitu ISO 14001:2004. ISO 14001:2015 lebih  memerhatikan  isu-isu  lingkungan  melalui  dua  klausul  baru  yaitu  konteks  organisasi  dimana organisasi  harus menentukan isu eksternal dan internal  (4.1) serta memerhatikan kebutuhan dan harapan dari pihak berkepentingan (4.2). Hal ini merupakan tindakan preventif mencapai konteks bagi SML  (4.3) di organisasi tersebut. Sejak dikeluarkan pembaharuan pada September 2015, organisasi diberikan waktu untuk  melakukan  transisi  dari  standar  lama  ke  standar  versi  selama  3  tahun  yaitu  hingga  tahun  2018. Penelitian  ini  dianalisis  menggunakan checklist yang  dikeluarkan  oleh Global  Environmental Management Initiative (GEMI) untuk menilai implementasi SML ISO 14001 :2015 lalu mengkategorikan hasil  penilaian  pada  kategori  yang  telah  ditentukan  yaitu  tingkat  pemenuhan  awal,  tingkat  transisi,  dan tingkat  lanjut.  Hasil  penilaian  menunjukkan  bahwa  secara  keseluruhan  penerapan  ISO  14001  :2015    di PT. AZ  berada kategori tingkat lanjut dengan  skor 169  tetapi jika dilihat presentase penerapan terendah ada  pada  klausul  4   Konteks  Organisasi  yang  merupakan  klausul  baru  di  versi  2015.  Dengan  demikian, masa  transisi  selama  3  tahun  masih  belum  cukup  bagi  perusahaan  untuk  mengidentifikasi  dan menerapkan seluruh persyaratan dalam klausul baru.
Kata Kunci : ISO 14001, Sistem Manajemen Lingkungan, Transisi.

## PENDAHULUAN
ISO  ( International  Organization  for  Standarization )  adalah  organisasi  yang mengeluarkan  ISO  14001  tentang  standar  internasional  mengenai  Sistem  Manajemen Lingkungan  ( Environmental  Management  System ).  ISO  menerbitkan  Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 (SML ISO 14001)  pertama kali pada tahun 1996 di Geneva,  Swiss  (Morrow,2002).  Tujuannya  untuk mencapai  perbaikan  pengelolaan dan pengendalian dampak lingkungan. ISO 14001 dapat diterapkan keseluruh jenis, ukuran, dan  budaya  organisasi.  SML  membantu  organisasi  dalam  mengidentifikasi, memanajemen,  memantau,  dan  mengontrol  aspek  lingkungannya  (ISO,2015).  Hal  ini mengharuskan  organisasi  untuk  mempertimbangkan  seluruh  isu  lingkungan  yang relevan pada proses operasinya (Susanto,2017).
Sejak ditetapkannya ISO 14001 menjadi standar internasional, berbagai unit organisasi perusahaan  di  Indonesia  dengan  sukarela  menerapkan  SML  ISO  14001  yang  menjadi indikator peningkatan kesadaran industri terhadap pengelolaan lingkungan (EKOLABEL-SML  KLH,  2006  dalam  Ramadhanti,  2013).  Manfaat  penerapan  SML ISO 14001 sendiri telah dirasakan oleh masing-masing organisasi diantaranya adalah :
1. Kinerja lingkungan yang lebih baik dengan pengurangan limbah dan pencemaran ke lingkungan.
2. Meningkatkan citra organisasi di masyarakat dan konsumen dengan jaminan telah ikut melindungi lingkungan.
3. Meningkatkan daya saing di pasar nasional maupun internasional.
4. Hemat biaya dan energi melalui pengurangan pemakaian bahan-bahan berbahaya sehingga  mengurangi  biaya  dan  usaha  untuk  mengolah  limbah  serta  dengan mengurangi pemakaian energi fosil ke energi baru dan terbarukan.
Seluruh standar  ISO dievaluasi dan dilakukan peninjauan setiap 5 tahun untuk menjaga relevansi  terhadap  pasar  dan  keadaan  masa  sekarang.  Standar  Sistem  Manajemen Lingkungan (SML) adalah salah satu standar yang baru-baru ini dilakukan pembaharuan yaitu  versi  ISO  14001:2015  menggantikan  versi  2004.  Walaupun  dikatakan  evaluasi setiap 5 tahun sekali, tidak berarti setiap 5 tahun terdapat pembaharuan terbaru karena dalam  rangka  waktu  tersebut  terlalu  singkat  bagi  organisasi  untuk  melakukan  transisi dari standar lama ke versi baru. Jika dilihat dari pertama kali ISO mengeluarkan Sistem Manajemen Lingkungan yaitu tahun 1997, lalu pembaharuan ke versi 2004, dan terakhir versi  terbaru  yaitu  2015  dapat  disimpulkan  ISO  ingin  memberi  waktu  bagi  organisasi untuk  menerapkan  selain  itu  untuk  melihat  kembali  manfaat  dan  kelemahan  standar sebelum akhirnya mengeluarkan pembaharuan.  Peninjauan dan evaluasi dilakukan oleh anggota ISO Technical Committee TC207 sebanyak 121 orang dengan setiap TC dapat mengirimkan 5 orang perwakilan.
SML  ISO  14001  :  2015  didefinisikan  sebagai  bagian  dari  sistem  manajemen  yang digunakan untuk mengelola aspek lingkungan, ketaatan terhadap kewajiban, dan resiko yang berhubungan dengan ancaman dan peluang. Hal ini berbeda dengan definisi SML ISO  pada  versi  2004  yang  didefinisikan  sebagai  bagian  dari  sistem  manajemen  dalam sebuah  organisasi  yang  digunakan  untuk  menerapkan  kebijakan  lingkungan  dan mengelola aspek lingkungan (BSI,2014).
ISO versi 2015 terdiri dari 10 klausul berbeda dari versi sebelumnya yang terdiri dari 4 klausul  yang  berisi  6  sub-klausul  penting.  Selain  itu  pada  versi  2004  ISO  difokuskan pada  penaatan  peraturan  dan  regulasi  yang  relevan  sedangkan  pada  versi  terbaru  telah mempertimbangkan  perspektif  daur  hidup  serta  kebutuhan  dan  harapan  dari  pihak berkepentingan.  Perubahan-perubahan  ini  diharapkan  dapat  memenuhi  kebutuhan  dan
harapan  pihak-pihak  berkepentingan  selama  20  tahun  ke  depan.  Secara  garis  besar perbedaan  antara  SML  ISO  versi  2004  dan  2015  adalah  sebagai  berikut  (SNI  14001 tahun 2004 dan SNI 14001 tahun 2015).

## Tabel 1 Perbandingan Isi klausul SML ISO versi 2004 dan 2015
SML ISO 2004 SML ISO 2015 4. Konteks Organisasi 4.1 Pemahaman Organisasi dan Konteksnya 4.2 Memahami kebutuhan dan harapan pihak yang berkepentingan 4.3 Menentukan lingkup sistem manajemen lingkungan 4.1 Persyaratan Umum 4.4 Sistem Manajemen

## Lingkungan
5. Kepemimpinan 5.1 Kepemimpinan dan Komitmen 5.2 Kebijakan lingkungan 4.2 Kebijakan Lingkungan 5.3 Peran, tanggung jawab dan wewenang dalam organisasi 4.2.1 Sumber daya, tanggung jawab dan wewenang 6. Perencanaan 4.3 Perencanaan 6.1 Tindakan penanganan risiko dan peluang 6.1.1 Umum 6.1.2 Aspek Lingkungan 4.3.1 Aspek Lingkungan 6.1.3 Kewajiban Kepatuhan 4.3.2 Persyaratan hukum dan lainnya 6.1.4 Perencanaan Tindakan 6.2 Tujuan lingkungan dan rencana pencapaian 4.3.3 Tujuan, sasaran dan program 6.2.1 Sasaran lingkungan 6.2.2 Perencanaan tindakan untuk mencapai sasasaran 7. Dukungan 4.1  Implementasi dan operasi 7.1 Sumber daya 4.4.1 Sumber daya, tanggung jawab dan wewenang 7.2 Kompetensi 4.4.2 Kompetensi, Kesadaran dan Pelatihan 7.3 Kesadaran 7.4 Komunikasi 4.4.3 Komunikasi 7.4.1 Umum 7.4.2 Komunikasi Internal 7.4.3 Komunikasi Eksternal
7.5 Informasi terdokumentasi 4.4.4 Dokumentasi
Seperti  yang  terlihat  dalam  Tabel  1  terdapat  beberapa  istilah  baru  dalam  versi  2015 seperti  informasi  terdokumentasi  dan  kondisi  lingkungan.  Selain  itu  juga  terjadi perubahan-perubahan  lain  dengan  tingkat  perubahan  kategori  minor  yaitu  kebijakan lingkungan, kepemimpinan, kompetensi pelatihan dan awareness , tinjauan manajemen, tinjauan  manajemen,  audit  internal,  dan  tindakan  koreksi.  Tingkat  perubahan  sedang yaitu  identifikasi  dan  evaluasi  aspek  lingkungan,  target  lingkungan  dan  rencana pencapaian,  evaluasi  kinerja,  manajemen  dokumen,  komunikasi  dan  lingkup  SML. Tingkat  perubahan  mayor  yaitu  resiko  dan  peluang,  konteks  organisasi  dan  pihak berkepentingan.
Organisasi yang menjadi objek dalam studi penelitian ini adalah PT. AZ yang bergerak dalam bidang produksi makanan instan. PT. AZ telah memasarkan produknya hingga ke pasar  internasional  dan  produknya  cukup  populer  dikalangan  masyarakat  Indonesia. Diketahui,  sejak  tahun  2005  telah  memiliki  sertifikat  ISO  14001  dan  terus  melakukan evaluasi  disesuaikan  dengan  perkembangan  standar  hingga  ke  pembaharuan  terbaru yaitu ISO 14001 versi 2015.
Sejak  dikeluarkan  pembaharuan  pada  September  2015,  organisasi  diberikan  waktu untuk melakukan transisi dari standar lama ke standar versi selama 3 tahun yaitu hingga September 2018. Setelah periode transisi ini, perusahaan yang memilih sertifikasi oleh pihak  ketiga  atau  badan  yang  sudah  mengantongi  izin  mengeluarkan  sertifikat  ISO, harus  melakukan  sertifikasi  dengan  standar  versi  terbaru  (Cascio,1996).  Versi  14001: 2004 akan menjadi tidak berlaku.
Untuk menunjang sertifikasi ISO 14001 : 2015 organisasi harus memenuhi persyaratan baru  di  dalam  ISO  14001  tersebut  yang  mana  dapat  dilakukan  secara  bertahap  dalam
SML ISO 2004 SML ISO 2015 7.5.1 Umum 7.5.2 Pembuatan dan Pembaharuan 4.4.5 Pengendalian dokumen 7.5.3 Pengendalian Informasi terdokumentasi 4.5.4 Pengendalian rekaman 8. Operasional 4.4 Implementasi dan operasi 8.1 Perencanaan dan pengendalian operasional 4.4.6 Pengendalian operasional 8.2 Kesiapsiagaan dan tanggap darurat 4.4.7 Kesiapsiagaan dan tanggap darurat 9. Evaluasi Kinerja 4.5 Pemeriksaan 9.1 Pengawasan, pengukuran, analisa dan evaluasi 4.5.1 Pengawasan dan pengukuran 9.1.1 Umum 9.1.2 Evaluasi kesesuaian 4.5.2 Evaluasi kesesuaian 9.2 Audit internal 4.5.5 Audit internal 9.3 Tinjauan manajemen 4.6 Tinjauan manajemen 10. Perbaikan 10.2 Ketidaksesuaian dan tindakan perbaikan 4.5.3 Tindakan perbaikan 10.3 Perbaikan berlanjut
tiga tahun. Hal ini menarik untuk dianalisis untuk mengetahui kondisi SML di PT. AZ untuk dalam memenuhi klausul baru dalam ISO 14001 : 2015.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kualitatif  dengan  pendekatan  studi  kasus.  Studi kasus  menurut  Haris  Hediansyah  (2010)  adalah  suatu  model  penelitian  kualitatif  yang terperinci tentang individu atau suatu unit sosial tertentu selama kurun waktu tertentu.

## Teknik Pengambilan Data
Menggunakan checklist yang  dikeluarkan  oleh Global  Environmental  Management Initiative (GEMI) yang isinya diadopsi dari setiap klausul ISO 14001 dengan total 100 pertanyaan untuk menilai implementasi SML ISO 14001 :2015 pada setiap klausulnya. Cara  yang  lainnya  adalah  diskusi  dan  wawancara  mendalam  dengan  sturuktur manajemen terkait.

## Teknik Pengolahan Data
Penilaian checklist dilakukan berdasarkan 7 bagian pertanyaan yang diambil dari  setiap klausul  ISO  14001:  2015  sehingga  total  pertanyaan  sebanyak  adalah  100  butir.  Untuk penilaian  jawaban  dari  setiap  pertanyaan  diberikan  skor  seperti  dalam  tabel  2  berikut (GEMI, 2016).
Tabel 2. Tabel Penilaian Pemenuhan Persyaratan ISO 14001:2015
Nilai/Skor Keterangan 0 organisasi/perusahaan belum memenuhi persyaratan 1 organisasi/perusahaan telah memenuhi sebagian dari persyaratan 2 organisasi/perusahaan telah sepenuhnya memenuhi persyaratan
Selanjutnya,  mentotalkan  skor  masing-masing  klausul.  Skor  tertinggi  adalah  200  dari total  100  pertanyaan  jika  seluruh  pertanyaan  mendapat  nilai  sempurna  atau  2.  Dikutip dari  Suryasagoro  (2013)  pembagian  kategori  tingkat  pemenuhan  hasil  nilai  total  lalu adalah sebagai berikut.
Tabel 3. Pembagian Kategori Tingkat Pemenuhan Nilai/Skor Tingkat Pemenuhan 1 – 66 Awal 67 – 133 Transisi 134 – 200 Lanjut

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Penilaian Impelementasi sistem manajemen lingkungan di PT.AZ dilakukan klausul inti saja    karena  klausul  1  berisi  Ruang  Lingkup,  klausul  2  Acuan  dan  klausul  3  adalah Istilah dan Definisi sehingga penilaian dilakukan pada klausul 4 sampai dengan klausul terakhir.    Hasil  penilaian  Impelementasi  sistem  manajemen  lingkungan  di  PT.AZ dengan menggunakan checklist adalah sebagai berikut.
Tabel 4. Hasil Penilaian Checklist GEMI KLAUSUL SKOR % 4.  Konteks Organisasi 14 77,7 5.  Kepemimpinan 31 81,5 6.  Perencanaan 29 85,2 7.  Dukungan 33 86,8 8.  Operasi 21 80,7 9.  Evaluasi Kinerja 26 92,8 10.  Perbaikan 15 83,3 Total 169 84,5
Tabel  4  menunjukkan  bahwa  nilai  persentase  pemenuhan  masing-masing  klausul  ISO 14001 :2015  di PT. AZ dengan skor 169 yang mana masuk dalam kategori pemenuhan tingkat lanjut.
Klausul konteks organisasi (4.1) merupakan klausul baru pada ISO 14001 versi terbaru. Persyaratan  pertama  dalam  standar  SML  adalah  menentukan  konteks  dari  organisasi dalam  SML.  Organisasi  harus  menentukan  isu  internal  dan  eksternal  yang  relevan dengan tujuan dan yang dapat berpengaruh pada kemampuan untuk mencapai hasil yang diharapkan  dari  sistem  manajemen  lingkungan.  lsu  tersebut  harus  mencakup  kondisi lingkungan  yang  terpengaruh  oleh  atau  mampu  mempengaruhi  organisasi  (SNI  ISO 14001 : 2015).
Isu merupakan topik penting bagi organisasi dan harus didiskusikan. Dalam menetapkan isu  harus  mencakup  kondisi  lingkungan  seperti  iklim,  kualitas  udara,  kualitas  air  dan sebagainya.  Dalam  menentukan  isu  internal  dan  eksternal  dapat  dilakukan  dengan metode  SWOT  untuk  melihat  faktor  kekuatan  dan  kelemahan  organisasi.  Dengan mengidentifikasi  Keadaan  eksternal  (budaya,  hukum,  peraturan,  dll)  dan  internal  dari organisasi (kegiatan, produk jasa, kemampuan, dll) akan mengarah kepada harapan dan kebutuhan pihak berkepentingan pada klausul 4.2 untuk membantu dalam menentukan elemen-elemen  dan  ruang  lingkup  SML  (4.3)  dalam  organisasi  tersebut.  Sub  klausul 4.1,  4.2,  dan  4.3  merupakan  perubahan  mayor  dari  versi  ISO  tahun  2004  yang  mana sebelumnya lebih difokuskan kepada organisasi (BSI,2014).
Memahami  kebutuhan  dan  harapan  pihak  berkepentingan  adalah  dengan  menentukan pihak  berkepentingan  yang  relevan  terhadap  jalannya  organisasi  seperti  pemerintah, kontraktor,  konsumen,  karyawan,  pemegang  saham  dan  sebagainya.  Dengan mengidentifikasi kebutuhan dan harapan tersebut nantinya yang menjadi kewajiban bagi organisasi  untuk  mentaatinya.  Selain  itu  persyaratan  yang  wajib  ditaati  antara  lain adalah keputusan pemerintah serta peraturan perundang-undangan.
Selanjutnya  barulah  organisasi  dapat  menentukan  ruang  lingkup  SML.  Selain mempertimbangkan  kebutuhan  dan  harapan  pihak  berkepentingan,  dalam  penentuan ruang  lingkup  SML  juga  perlu  mempertimbangkan  seluruh  kegiatan  atau  aktifitas organisasi  serta  produk  dan  jasanya.  Lingkup  SML  merupakan  syarat  yang  wajib dipelihara sebagai informasi terdokumentasi dan tersedia bagi pihak berkepentingan.
Jika dilihat pada perusahaan yang menjadi tempat objek studi kasus penelitian ini yaitu PT. AZ telah mencapai 84,5% pemenuhan persyaratan SML ISO 14001 :2015. Namun, bila  dilihat  pada  Tabel  4. Klausul  4  tentang  Konteks  Organisasi  mendapatkan  nilai persentase  paling  rendah.  Hal  ini  dapat  dianggap  wajar  bila  mengingat  klausul  ini
merupakan tambahan baru tetapi apabila dilihat lebih jauh PT. AZ telah menetapkan isu eksternal  dan  internal  yang  dapat  memengaruhi  perusahaan  melalui  metode  analisis SWOT.  Namun,  pada  penentuan  kondisi  lingkungan  yang  dipengaruhi  maupun memengaruhi  oleh  perusahaan  tidak  didapatkan  data  ataupun  dokumen  yang  berkaitan dengan hal  tersebut.
Untuk sub klausul 4.2 perusahaan sudah membuat daftar kebutuhan dan harapan pihak berkepentingan  (karyawan,  investor,  supplier,  pemerintah,  pelanggan,  lembaga keuangan,  masyarakat  sekitar  dan  LSM)  yang  relevan  serta  telah  membuat  rencana tindak  lanjutnya  tetapi  tidak  semua  kebutuhan  harapan  dilaksanakan.  Selain  itu, menurut hasil observasi lapangan dan dokumen yang tidak ditemukan adalah dokumen yang  berisi  dokumen  otoritas  dan  kemampuan  untuk  melakukan  kontrol  dan  pengaruh serta  dokumen  ruang  lingkup  belum  tersedia  untuk  seluruh  pihak  berkepentingan.  Hal ini  dapat  disebabkan  karena  kurangnya  pengawasan  terhadap  kelengkapan  dokumen yang tidak bersifat wajib dan dalam penentuan hal-hal seperti isu-isu eksternal internal serta  kebutuhan  dan  harapan  pihak  berkepentingan  memerlukan  waktu  dan  dilakukan secara  bertahap  dengan  meningkatkan  persen  pemenuhan  setiap  tahunnya,  sehingga dengan  masa  transisi  selama  3  tahun  diberikan  oleh  ISO  masih  belum  cukup  bagi perusahaan  untuk  menerapkan  seluruh  standar  secara  khusus  pada  perysaratan  baru. Waktu  untuk  penerapan  pun  bergantung  pada  jumlah  karyawan  dan  semakin  banyak sumber  daya,  tenaga  ahli,  pelatihan  serta  frekuensi  audit  maka  semakin  cepat penerapannya.

## PENUTUP Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari hasil penelitian yaitu tingkat implementasi Sistem Manajemen Lingkungan  ISO  14001:2015  di  PT.  AZ  yang  diukur  dengan checklist GEMI  adalah sebesar 84,5% dengan persentase terendah pada klausul konteks organisasi yaitu sebesar 77%  yang  merupakan  klausul  tambahan baru  pada  versi  2015.  Jika  dilihat  angka 77% sudah  cukup  tinggi  tetapi  merupakan  angka  paling  rendah  jika  dibandingkan  dengan persentase penerapan klausul lain yang rata-rata sudah mencapai angka 80%. Sehingga dalam masa transisi dari ISO 2004 ke versi 2015  yaitu selama 3 tahun, PT. AZ masih membutuhkan  waktu  dalam  penerapan  secara  keseluruhan  khususnya  pada  klausul tambahan baru yaitu klausul konteks organisasi.

## Saran
Perlunya untuk melakukan pelatihan pegawai dan tinjauan manajemen lebih daripada yang  dijadwalkan  serta  melengkapi  dokumen-dokumen  yang  dibutuhkan  agar  tingkat penerapan  untuk  klausul  4  dan  lainnya  dapat  meningkat.  Selain  itu  dapat mempertimbangkan  penerapan  konsep Paperless  Office untuk  mendukung  program hemat biaya dan sumber daya serta program 3R perusahaan.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Terima  kasih  kepada  dosen  pembimbing skripsi,    ibu  Dian  Rahayu  Jati  S.T,  M.Si dan ibu Suci Pramadita S.T, M.T serta, dosen penguji skripsi  bapak Kiki Prio Utomo, S.T, M.Sc  ibu  Laili  Fitria  S.T,  M.T,  dan  PT.  AZ  serta  semua  pihak  yang  terlibat  dan membantu penulis selama proses pengerjaan penelitian yang tidak dapat diucapkan satu persatu.

## DAFTAR PUSTAKA
British Standard Institution (BSI).2014. ISO 14001 Transition Guide. Diakses Tanggal 12  Desember  2019.  https://www.bsigroup.com/en-GB/iso-14001-environmental- management/.
Cascio,  Joseph.  1996. ISO  14000  Guide  : the  new  international  environmental management standards. McGraw-Hill Companies .
Global  Environmental  Management  Initiative.  (GEMI)  ISO  14001:2015  Self-
Assessment Checklist.Diakses tanggal 9 April
2019.http://gemi.org/solutions/solutions-interactive/iso-14001-2015-checklist/.
Herdiansyah,  Haris.  2010.  Metode  Penelitian  Kualitatif  untuk  Ilmu-Ilmu  Sosial. Salemba Humanika. Jakarta
International  Standard  Organization  (ISO)-a.  Introduction  to  ISO  14001:2015. https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/archive/pdf/en/introduction_to_iso _14001.pdf.
Ramadhanti, Fadhlillah. 2013. Kajian Sistem Manajemen Lingkungan Iso 14001: 2004 Pada Pt Coca Cola Bottling Plant Amatil Indonesia Cibitung. Skripsi. Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Manajemen Institut Pertanian Bogor. Bogor.
Morrow,  David.  2002.  Adopting  Corporate  Environmental  Management  System  : Motivations and Results of ISO 14001 and EMAS Certification. Journal Vol. 20, pp 159-171. Elsevier Science Ltd. Great Britain.
SNI  ISO  14001:  2015  Sistem  Manajemen  Lingkungan  Persyaratan  dengan  Panduan Penggunaan. Badan Standarisasi Nasional.
Susanto,  Arif  dan  Mulyono,  Nur  Budi.  2017.  The  Transitional  Change  On  The Implementation Of Iso 14001:2015 In Copper Ore Mill – Case Study. Journal of Ecological  Engineering  Vol.  8  Issues  5,  Page  37-49. Universitas  Diponegoro. Semarang, Indonesia.
Suryosagoro,  Sabuaji  Brastowo.  2013.  Analisis  Kondisi  Sistem  Manajemen Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (SMK3)  Pada  Proyek  Konstruksi  Menuju Peraturan  Pemerintah  Nomor  50  Tahun  2012  (Studi  Kasus  :  Proyek  Alila  Suite SCBD  oleh  PT.  Hutama  Karya  (Persero)). E-Jurnal  Matriks  Teknik  Sipil  Vol.  1 No. 4. Fakultas Teknik Universitas Sebelas Maret. Surakarta.