…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
Bagaimana  Kinerja  Amil  Memengaruhi  Hubungan  Antara Penyaluran Bantuan Modal Usaha Program Zakat Produktif Untuk
Meningkatkan Kesejahteraan Mustahiq? Suatu Tinjauan Konseptual Article History: Khoirun Nissa Afina 1 , Edi Cahyono 2
1,2 Pascasarjana, Universitas Islam Negeri Salatiga E-mail: nissaafina2@gmail.com 1 , edi.cahyono@iainsalatiga.ac.id 2
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Received: 09 Februari 2024 Revised: 26 Februari 2024 Accepted: 01 Maret 2024
Keywords: Zakat Produktif, Kesejahteraan, Maqashid Syariah, Kinerja Amil
hubungan  antara  zakat  produktif  dan  kesejahteraan mustahik  dalam  perspektif  maqashid  syariah.  Selain itu,  penelitian  ini  juga  akan  menjelaskan  peran kinerja  amil  sebagai  pemoderasi  yang  diharapkan memberikan  penjelasan  rinci  tentang  hubungan antara  zakat  produktif  dan  kesejahteraan  mustahik. Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  studi literature  dengan  melakukan  tinjauan  dari  jurnal- jurnal  internasional  dan  nasional  yang  terkemuka. Hasil  dari  penenlitian  ini  adalah  suatu  kerangka konseptual  yang  diharapkan  memberikan  wawasan baru  tentang  hubungan  antara  zakat  produktif  dan kesejahteraan  mustahik.  Zakat  produktif  berpotensi memberikan  dampak  positif  pada  kesejahteraan mustahik  yang  memiliki  tingkat  kinerja  amil  tinggi, dan  sebaliknya.  Penelitian  masa  depan  dapat menguji  secara  empiris  proposisi  yang  diajukan dalam  penelitian  ini,  untuk  mendapatkan  gambaran yang  komprehensif  tentang  hubungan  antatra  zakat produktif dan kesejahteraan mustahik dalam konteks maqashid syariah.

## PENDAHULUAN
Badan  Amil  Zakat  Nasional  merupakan  lembaga  zakat  yang  mempunyai  program diantaranya ada salah satu diantaranya yaitu zakat produktif yang berfokus mengelola dana zakat untuk  bantuan  para  mustahik  yang  akan  mendapatkan  bantuan  dari  BAZNAS  untuk meningkatkan  kesejahteraan  melalui  bantuan  modal  usaha.  Mustahik  akan  melaksanakan kegiatan pelatihan yang mengarah pada skill, yang mana disebut dengan program pemberdayaan mustahik melalui BAZNAS. Tujuan tersebut untuk memberdayakan kaum dhuafa dalam bentuk memberikan  bantuan  modal  usaha  untuk  mencapai  BAZNAS  sukses  dalam  mensejahterakan mustahik  melalui  bantuan  modal  usaha.  Kegiatan  ini  berjalan  setiap  tahun  oleh  lembaga BAZNAS  dengan  tujuan  diberikan  kepada  para  mustahik  supaya  bisa  meningkatkan  usahanya dan  meningkatkan  pendapatannya  apa  yang  sudah  diberikan  oleh  lembaga  BAZNAS.  Namun pada akhirnya banyak mustahik yang masih mengalami kegagalan dalam berwirausaha, sehingga belum  bisa  mengelola  secara  serius  walaupun  dari  pihak  lembaga  BAZNAS  sudah  melakukan
kegiatan pelatihan, pendampingan, dan pengawasan kepada musthaik. Maka hal seperti ini tidak bisa  dibiarkan  secara  terus  menerus  dan  harus  ada  solusinya  dan  cepat  ditangani  (Maulidur  & Sunan, 2020).
Meskipun sudah banyak penelitian tentang zakat produktif terhadap kesejahteraan mustahik (Ali et al., 2023; Mawardi et al., 2023; Hamidi et al., 2020; Alam et al., 2022; Hamidi & Latif., 2019;  dan  Muliati  et  al.,  2020 ) namun  masih  sedikit  penelitian  yang  meneliti  tentang  zakat produktif terhadap kesejahteran mustahik dalam konteks maqashid syariah. Kurangnya penelitian tersebut  merupakan suatu kesenjangan  yang penting dalam pemahaman sebagai  peneliti tentang zakat produktif terhadap kesejahteraan mustahik dalam konteks maqashid syariah.
Selain  itu,  penelitian  tentang  hubungan  antara  zakat  produktif  dengan  kesejahteraan mustahik  masih  mengindikasi  hasil  yang  belum  konsisten.  Beberapa  penelitain  terdahulu menemukan hasil yang negatif atau tidak signifikan (Tanjung., 2019; dan Sobah & Rifai., 2020). Penelitian  tersebut  menjelaskan  bahwa  zakat  produktif  tidak  bisa  mensejahterakan  mustahik karena  adanya  kekurangan  bantuan  dalam  modal  usaha  yang  diterima  serta  minimnya pengetahuan  dalam  berbisnis  untuk  mengelola  zakat  poduktif  sebagai  modal  usaha.  Sedangkan penelitian yang lainnya menemukan hasil yang positif dan signifikan terkait zakat produktif dan kesejahteraan (Nurainiah., 2023; dan Amiruddin., 2023). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa adanya bantuan zakat produktif untuk menjalankan perkembangan usahanya sudah sesuai strategi  apa  yang  sudah  di  inginkan  mustahik  terkait  usaha  yang  dibangun  dan  para  mustahik mudah  menangkap  informasi  yang  sudah  diberikan  oleh  pihak  BAZNAS  atau  para  amil  yang menjalankan  tugasnya.  Hal  ini  menjadi  sangat  penting  untuk  dievaluasi  kembali  terkait  adanya pemberian zakat produktif untuk mustahik supaya lebih maksimal lagi dan tingkat kesejahteraan semakin meningkat melalui bantuan yang sudah diberikan oleh pihak BAZNAS.
Penelitian  mengenai  kinerja  amil  ini  masih  jarang  diteliti  didalam  Indonesia  maupun  luar Negeri,  walaupun  sudah  ada  beberapa  penelitian  terdahulu  yang  membahas  terkait  kinerja  amil tapi masih  sangat  sedikit  yang membahasnya  (Muliati et  al.,  2020; Ramadhani  et  al.,  2023;  dan Widyanata  et  al.,  2022).  Objek  penelitian  ini  juga  berbeda  dengan  penelitian  sebelumnya  yang mayoritas meneliti lembaga zakat tetapi secara tingkat kesadaran muzaki maupun lembaga zakat BAZNAS,  sedangkan  penelitian  ini  menggunakan  zakat  produktif  dalam  konteks  mustahik. Penelitian  ini  akan  masuk  ke  lingkup  lembaga  amil  yang  berfokus  pada  bagian  pendistribusian zakat produktif. Disini penulis akan berfokus pada penelitian zakat produktif dan menilai kinerja amil  sebagai  lembaga  dalam  pendistribusian  zakat  produktif  yang  dinilai  oleh  para  mustahik mendapatkan bantuan zakat produktif.
Berdasarkan  fenomena  yang  melatarbelakangi  penelitian  ini,  peneliti  menganggap  bahwa penelitian  ini  sangat  penting  untuk  dilakukan  walaupun  sudah  banyak  peneliti  yang  meneliti tetapi  masih  saja permasalahan ini belum tertuntaskan dan  ada beberapa  dari hasil research  gap yang menghasilkan penelitian berbeda pendapat maka penelitian ini perlu untuk ditinjau kembali. Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  dan  menentukan  pengaruh  zakat  produktif terhadap  kesejahteraan  mustahik  dalam  perspektif  maqashid  syariah.  Tujuan  kedua  adalah menganalisis  dan  menentukan  pengaruh  kinerja  amil  terhadap  kesejahteraan  mustahik  dalam perspektif maqashid syariah. Tujuan ketiga adalah menjelaskan kinerja amil sebagai pemoderasi yang diharapkan dapat memberikan penjelasan rinci tentang hubungan antara zakat produktif dan kesjahateraan  mustahik.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  studi  literature  dengan melakukan tinjauan dari jurnal-jurnal internasional dan nasional terkemuka (Pratama & Cahyono, 2020) , yang ditujukan untuk zakat produktif, kesejahteraan mustahik, dan kinerja amil.
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)

## Teori Agensi
Teori Agensi adalah teori yang mempelajari hubungan antara agen (individu atau kelompok yang  bertindak  atas  nama  orang  lain)  dan  prinsipal  (individu  atau  kelompok  yang  memberi wewenang kepada agen) (Sari et al., 2022). Teori ini mengkaji bagaimana peran agen bertindak untuk  mencapai  tujuan  prinsipal,  serta  menganalisis  masalah-masalah  yang  muncul  dalam hubungan agen-prinsipal (Raharjo, 1907). Dalam konteks variabel yang diangkat oleh peneliti ini yaitu variabel zakat produktif sebagai independen, variabel kesejahteraan sebagai dependen, dan variabel kinerja amil sebagai moderasi.Teory agensi dapat digunakan untuk memahami hubungan antara  amil  (agen)  dan  mustahik  (prinsipal)  dalam  pengelolaan  zakat  produktif.  Teori  ini  akan menganalisis  bagaimana  amil  menggunakan  kinerjanya  sebagai  vaiabel  moderasi  untuk mengelola  zakat  produktif  dengan  tujuan  meningkatkan  kesejahteraan  mustahik.  Teori  Agensi dapat  membantu  dalam  memahami  dinamika,  kepentingan,  dan  masalah  yang  mungkin  muncul dalam hubungan antara amil dan mustahik dalam konteks zakat produktif.

## Zakat Produktif
Zakat  produktif  yang  dimaksud  dalam  penelitian  ini  fokus  kepada  para  Mustahik,  yaitu orang  yang  mendapatkan  atau  menerima  bantuan  zakat  (Sumardi,  2022).  Mustahik  ini  dibagi menjadi  8 golongan, dan dari golongan tersebut  dibagi  menjadi  2 macam  mustahik  secara  garis besar.  Pertama,  mendapatkan  bantuan  sesuai  yang  diperlukan.  Kedua,  yang  sedang  berjihad  di jalan  Allah  SWT  akan  mendapat  zakat  yang  sudah  dikategorikan  dengan  kemanfaatannya. Adapun  beberapa  golongan  orang  yang  berhak  menerima  zakat  (Mustahik)  diataranya  fakir, miskin, amil, muallaf, riqab, gharimin, dan sabilillah (Al Arif, 2015).
Zakat  bisa  dikatakan  berhasil  jika  dalam  pemanfaatan  dan  pendayagunaannya  dilakukan secara rinci dan detail selalu dalam pemantauan. Putra & Nurnasrina (2020) mengatakan bahwa dalam  penyaluran  orang  yang  menerima  zakat  bisa  dimanfaatkan  sebagai  pendayagunaan  yang sifatnya  konsumtif  dan  masih  tradisional.  Pendayagunaan  dalam  bentuk  konsumtif  kreatif  juga bisa  dikategorikan  mustahik  dalam  bentuk  beasiswa.  Kemudian  untuk  pendayagunaan  barang produktif  itu  termasuk  produktif  tradisional.  Yang  terakhir  untuk  pendayagunaan  produktif kreatif ini berbentuk seperti penambahan modal pada usaha mikro. Penelitian ini untuk variabel zakat  produktif  menggunakan  3  indikator  yaitu  pembinaan,  pelatihan,  dan  pengawasan (Burhanudin, 2018).

## Kesejahteraan Mustahik Dalam Perspektif Maqashid Syariah
Kesejahteraan  menurut  syariah  dalam  Islam  mencakup  aspek-aspek  yang  lebih  luas daripada  sekadar  kekayaan  materi.  Prinsip-prinsip  syariah  menekankan  keseimbangan  dan keadilan  dalam  berbagai  aspek  kehidupan  (Wahab,  2022).  Penting  untuk  dicatat  bahwa kesejahteraan menurut syariah tidak hanya terbatas pada kekayaan materi, tetapi juga melibatkan aspek-aspek  spiritual,  moral,  sosial,  dan  lingkungan.  Dalam  konteks  Maqasid  al-Shariah, kesejahteraan dilihat sebagai  pencapaian tujuan-tujuan  yang melibatkan kehidupan individu  dan masyarakat  secara  menyeluruh.  Kesejahteraan  atau  "sa'adah"  dalam  terminologi  Islam  tidak hanya mencakup aspek materi atau fisik, tetapi juga dimensi-dimensi spiritual, moral, dan sosial. Dalam Maqasid  al-Shariah, kesejahteraan dapat  didefinisikan sebagai  keadaan di  mana individu dan  masyarakat  dapat  mencapai  tujuan  hidup  mereka  dengan  cara  yang  sesuai  dengan  prinsip- prinsip Islam (Julhaidir & Dhiauddin, 2023).
Maqashid al-Shariah adalah konsep dalam hukum Islam yang menekankan pada tujuan atau maksud  dari  hukum-hukum  Islam.  Istilah  "maqasid"  adalah  bentuk  jamak  dari  "maqsad,"  yang berarti tujuan atau maksud. Konsep ini menawarkan kerangka kerja untuk memahami dan
merinci  tujuan  yang  lebih  tinggi  dari  ajaran  Islam.  Dalam  perspektif  Maqasid  al-Shariah, kesejahteraan  mustahik  atau  penerima  zakat  (orang  yang  berhak  menerima  bantuan)  menjadi salah satu tujuan utama dari hukum zakat. Penelitian berfokus pada kesejahteraan mustahik yang di ukur dengan konsep maqashid syariah dari imam ghozali diataranya: Segi Agama, Jiwa, Akal, Kekayaan, dan Keturuann (Riyadi  & Fauzia, 2014). Melalui pendekatan ini, Maqasid  al-Shariah memastikan  bahwa  zakat  tidak  hanya  memberikan  bantuan  jangka  pendek,  tetapi  juga berkontribusi  pada  pemeliharaan  dan  peningkatan  kesejahteraan  mustahik  secara  menyeluruh. Pemberian  zakat  diarahkan  untuk  memenuhi  kebutuhan  fisik,  sosial,  ekonomi,  dan  spiritual mustahik, sejalan dengan prinsip-prinsip kesejahteraan yang dijelaskan dalam Maqasid al-Shariah.

## Kinerja Amil
Kinerja  bisa  diartikan  suatu  hal  yang  dicapai  oleh  seseorang  yang  melaksanakan  tugas- tugasnya berdasarkan pengalaman dan kesungguhan seorang kinerja dalam bidang pekerjaannya yang di ukur dengan mempertimbangkan kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu (Trisnaningsih, 2008).  Kinerja  adalah  kesuksesan  yang  dicapai  oleh  seseorang  yang  sudah  melaksanakan  suatu pekerjaan.  Kesuksesan  yang  dimaksud  disini  adalah  ukuran  tadi  tidak  bisa  disamakan  kepada semua  orang,  tapi  lebih  merupakan  hasil  yang  diraih  oleh  seseorang  dari  perspektif  ukurannya tadi sesuai pekerjaanya yang sudah ditekuninya (Chiu & Chen, 2020). Kinerja dibedakan menjadi 2  hal  yaitu,  kinerja  individu  dan  kinerja  lembaga/organisasi/kelompok.  Kinerja  individu  adalah hasil kerja karywan yang baik dari segi kualitas maupun kuantitas yang didasari dari standar kerja yang  sudah  ditentukan,  sedangkan  kinerja  lembaga/organisasi/kelompok  adalah  gabungan  dari kinerja yang ada didalam lingkungan tersebut. Maka peneliti mengambil kesimpulan kinerja amil adalah  mencakup  sejumlah  hasil  yang  tidak  lain  merupakan  manifestasi  kerja  yang  dilakukan oleh amil yang biasanya digunakan sebagai dasar penilaian atas pekerjaan.
Penilaian  kinerja  merujuk  pada  proses  evaluasi  dan  analisis  kinerja  seseorang,  kelompok, atau  organisasi  terhadap  tujuan,  standar,  atau  kriteria  tertentu.  Tujuan  dari  penilaian  kinerja adalah untuk  mengukur  sejauh mana individu  atau entitas tersebut  mencapai  target  atau standar yang telah ditetapkan. Proses  ini dapat  dilakukan dalam berbagai  konteks, termasuk lingkungan kerja,  pendidikan,  atau  organisasi  non-profit  (Simamora,  2006).Dharma  (2013)  menyatakan bahwa  penilaian  kinerja  mempertimbangkan  3  hal  diantaranya  yaitu  Pertama,  Kuantittas  adalah jumlah yang harus diselesaikan. Kedua, kualitas adalah mutu yang dihasilkan. Ketiga, ketetapan waktu  aalah  sesuai  atas  tidaknya  dengan  waktu  yang  direncanakan.  Dapat  disimpulkan  bahwa penilaian  kinerja  dalam  lembaga  amil  zakat  bertujuan  untuk  menilai  pekerjaan  amil  yang  telah diberikan  kepadanya  untuk  dipertanggungjawabkan,  diselesaikan  dengan  tepat  waktu  dan  akan dibandingkan dengan standar yang sudah ada di lembaga BAZNAS.

## Hubungan Antara Zakat Produktif dan Kesejahteraan Mustahik
Zakat  produktif  merupakan  zakat  yang  digunakan  untuk  mendukung  serta  membangun potensi  ekonomi  mustahik.  Kesejahteraan  mustahik  mencakup  aspek  ekonomi,  sosial,  dan spiritual  yang  dapat  meningkatkan  kualitas  hidup  mereka  secara  menyeluruh.  Berdasarkan proposisi  ini  diasumsikan  bahwa  penggunaan  zakat  produktif  secara  efektif  dan  tepat  sasaran akan  berdampak  positif  terhadap  kesejahteraan  mustahik  (Khasandy  &  Badrudin,  2022). Penelitian  sebelumnya  mengatakan  Zakat  produktif  dapat  digunakan  untuk  memberikan  modal usaha,  pelatihan  keterampilan,  pendidikan,  dan  akses  ke  pasar,  sehingga  mustahik  dapat meningkatkan  pendapatan,  mengurangi  kemiskinan,  dan  mencapai  kemandirian  ekonomi (Sastraningsih et al., 2020).
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
Selain  itu  terdapat  penelitian  lain  yang  menyimpulkan  bahwa  mustahik  yang  menerima zakat  produktif  akan  memiliki  peluang  yang  lebih  baik  untuk  mengembangkan  usaha, mendapatkan pekerjaan yang layak, meningkatkan taraf hidup, serta memperoleh kepuasan sosial dan  spiritual  sehingga  bisa  meningkatkan  kesejahteraan  mustahik  (Widiastuti  et  al.,  2021). Namun  perlu  diingat  bahwa  Proposisi  ini  masih  perlu  di  uji  melalui  penelitian  yang  lebih mendalam, sehingga penulis mengusulkan proposisi sebagai berikut:
Proposisi  1: Zakat  Prorduktif  memiliki  pengaruh  positif  signifikan  terhadap  kesejahteraan mustahik.

## Hubungan Antara Kinerja Amil dan Kesejahteraan Mustahik
Dalam konteks ini, kinerja amil  merujuk  pada kemampuan dan efektivitas lembaga amil dalam mengelola dana zakat dan menyediakan bantuan kepada mustahik. Kesejahteraan mustahik merujuk  pada  kondisi  hidup  yang  lebih  baik,  termasuk  peningkatan  pendapatan,  akses  terhadap pendidikan,  kesehatan,  dan  kebutuhan  dasar  lainnya.  Proposisi  ini  menyiratkan  bahwa  ada korelasi  positif  antara  kinerja  amil  dan  kesejahteraan  mustahik.  Dalam  hal  ini,  penelitian  yang dilakukan  oleh  Muliati  et  al.,  (2020)  menyatakan  bahwa  semakin  baik  kinerja  amil  dalam mengelola  dan  mendistribusikan  dana  zakat,  semakin  besar  pula  dampak  positif  yang  dirasakan oleh  mustahik  dalam  meningkatkan  kesejahteraan  mustahik.  Penelitian  sebelumnya  juga menjelaskan bahwa kinerja amil yang baik akan memastikan bahwa dana zakat digunakan secara efektif  dan  tepat  sasaran.  Dengan  adanya  manajemen  yang  baik,  dana  zakat  dapat  digunakan untuk  memberikan  bantuan  yang  tepat  waktu  dan  relevan,  sehingga  membantu  mustahik  untuk memenuhi  kebutuhan  mereka  (Ramadhani  et  al.,  2023).  Selain  itu  terdapat  penelitian  lain menyimpulkan  bahwa  kinerja  amil  yang  baik  juga  dapat  mencakup  upaya  dalam  memberikan pelatihan atau pendampingan kepada mustahik untuk meningkatkan keterampilan dan kapabilitas mereka.  Dengan  adanya  bantuan  seperti  ini,  mustahik  dapat  memiliki  peluang  yang  lebih  baik untuk  meningkatkan  pendapatan  mereka  sendiri  dan  mengatasi  kemiskinan  jangka  panjang (Widyanata et al., 2022).
Penelitian yang dilakukan untuk menguji proposisi ini, diharapkan akan ditemukan bukti yang signifikan bahwa kinerja amil memiliki pengaruh positif  yang kuat terhadap kesejahteraan mustahik. Hasil penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya pengelolaan  zakat  yang  efektif  dan  dapat  digunakan  sebagai  dasar  untuk  meningkatkan  kinerja lembaga  amil  dalam  memberikan  bantuan  kepada  mustahik.  Namun  perlu  diingat  bahwa proposisi  ini  masih  perlu  di  uji  melalui  penelitian  yang  lebih  mendalam,  sehingga  penulis mengusulkan proposisi sebagai berikut:
Proposisi 2: Kinerja amil memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan mustahik.

## Peran  Kinerja  Amil  dalam  Hubungan  Antara  Zakat  Produktif  dan  Kesejahetraan Mustahik
Semakin bertambahnya  kinerja amil  maka akan  berpengaruh pada kesejahteraan mustahik (Zenitha  et  al.,  2019).  Terdapat  hubungan  antara  kinerja  amil  terhadap  kesejahteraan  mustahik, seperti penelitian yang dilakukan di BAZNAS Kota Banda Aceh, menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh  positif  antara  kinerja  amil  terhadap  kesejahteraan  mustahik  (Ramli,  2018).  Selain  itu terdapat  penelitian  lain  yang  menyimpulkan  bahwa  kinerja  amil  dan  pertumbuhan  usaha  secara parsial  maupun  simultan  berpengaruh  positif  terhadap  kesejahteraan  mustahik  (Muliati  et  al., 2020).  Penelitian  sebelumnya  juga  telah  membahas  mengenai  variabel  kinerja  amil  sebagai variabel  moderasi  dalam  konteks  yang  berbeda  dari  kesejahteraan,  yang  menyimpulkan  bahwa kinerja amil dapat memoderasi pengaruh knowlodge management dan peningkatan UMKM
Kinerja
Zakat Prokdutif P3 a,b Kesejahteraan
Mustahik
P2
(Wachyu & Winarto, 2020).
Dari pandangan penulis kinerja amil dapat memoderasi pengaruh zakat produktif terhadap kesejahteraan  dengan  dua  cara.  Pertama,  amil  yang  memiliki  kinerja  baik  dalam  menyalurkan zakat  produktif  akan  memastikan  bahwa  zakat  tersebut  digunakan  dengan  tepat  sasaran  dan efektif,  sehingga  meningkatkan  dampaknya  pada  kesejahteraan  mustahik.  Kedua,  amil  yang memiliki kinerja baik juga akan mampu menfasilitasi komunikasi dan koordinasi antara mustahik dan pihak-pihak lain yang dapat membantu meningkatkan kesejahteraan mereka, seperti lembaga keuangan,  lembaga  pendidikan,  dan  pemerintah.  Mustahik  yang  menerima  zakat  produktif  dari amil  yang  memiliki  kinerja  yang  baik  akan  memiliki  peluang  yang  lebih  baik  untuk mengembangkan  usaha,  mendapatkan  pekerjaan  yang  layak,  meningkatkan  taraf  hidup,  serta memperoleh  kepuasan  sosial  dan  spiritual.  Dari  uraian  tersebut  maka  penulis  mengusulkan proposisi yang ke tiga sebagai berikut:
Proposisi  3a: Bagi  Mustahik  dengan  latar  belakang  menganggap  bahwa  kinerja  amil rendah, zakat produktif memiliki tingkat kesejahteraan yang lebih rendah.
Proposisi 3b : Bagi Mustahik dengan latar belakang menganggap bahwa kinerja amil tinggi, zakat produktif memiliki tingkat kesejahetraan yang lebih tinggi.

## P1

## Gambar 1. Model Zakat Produktif Terhadap Kesejahetraan Mustahik dengan Kinerja Amil Sebagai Variabel Moderasi

## Implikasi
Manfaat  teoritis  dari  penelitian  ini  diharapkan  dapat  menambah  wawasan  dan pengetahuan  bagi  pembaca,  serta  dapat  dugunakan  sebagai  refrensi  bagi  peneliti  masa  depan untuk melihat variabel kinerja amil yang masih jarang diteliti oleh penelitian lain dalam konteks meneliti  kinerja  yang  dinilai  oleh  para  mustahik.  Sementara  manfaat  praktisnya  adalah diharapkan  penelitian  ini  dapat  menjadi  dasar  untuk  menerapkan  pola  kinerja  amil  di  lembaga LAZ,  BAZNAS,  dan  sebagainya  sehingga  mustahik  merasa  nyaman  dan  puas  dalam  menerima bantuan  modal  usaha  zakat  produtif  yang  dapat  meningkatkan  kinerj  amil  dan  memengaruhi pertumbuhan serta pengembangan usaha mustahik atau dari segi lembaga BAZNAS.
Untuk  meningkatkan  kinerja  amil  yang  tinggi,  diharapkan  praktisi  dapat  menggunakan model  konseptual  yang  diusulkan  dalam  penelitian  ini.  Zakat  produktif  dapat  dijadikan  strategi untuk meningkatkan kesejahteraan mustahik dengan mempertimbangkan latar belakang mustahik yang memiliki pandangan kinerja amil yang tinggi.

## Rekomendasi Untuk Penelitian Selanjutnya
Diharapkan penelitian masa depan dapat menguji kerangka konseptual dan proposisi yang ditawarkan dalam penelitian ini. Sebagian besar objek yang diteliti dalam penelitian sebelumnya
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
adalah para penerima bantuan modal usaha yang diterima oleh Mustahik yang lolos dalam seleksi di Lembaga BAZNAS, oleh karena itu penelitian lebih lanjut direkomendasikan untuk masuk ke dalam  lingkup  Lembaga  BAZNAS  dan  dari  segi  pandangan  Mustahik  yang  lebih  mendalam karena  objek-objek  campuran  ini  masih  sedikit  yang  melakukan.  Selain  itu,  objek  penelitian berbasis  segi  luas  juga  akan  lebih  tepat  jika  penelitian  dilakukan  di  semua  lembaga  BAZNAS yang ada di Indonesia.

## KESIMPULAN
Penelitian  ini  berangkat  dari  hasil  penelitian  sebelumnya  yang  tidak  inkonsisten,  oleh karena itu penelitian ini mengusulkan sebuah model teoretis untuk menguji hubungan antara zakat produktif  terhadap  kesejahteraan  mustahik  dengan  kinerja  amil  sebagai  pemoderasi.  Model teoretis yang diusulkan dalam penelitian ini adalah bahwa diberikannya bantuan modal usaha dari program zakat produktif Badan Amil Zakat Nasional dapat meningkatkan kesejahteraan mustahik dan  mampu  memoderasi  hubungan  zakat  produktif  terhadap  kesejahteraan  mustahik  dalam perspektif maqashid syariah.

## DAFTAR PUSTAKA
Al Arif, N. R. (2015). Pengantar Ekonomi Syariah, Teori dan Praktik . CV Pustaka Setia.
Alam,  A.,  Sari,  D.,  &  Hakim,  L.  (2022).  The  Impact  of  Productive  Zakat  Program  on  the Economy  of  Zakat  Recipients:  Study  in  Baznas  Surakarta. Journal  of  Islamic  Economics and Finance Studies , 3 (2), 88–101.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.47700/jiefes.v3i2.4774
Ali, A. F. M., Noor, Z. binti M., Aziz, M. R. A., Ibrahim, M. F., & Johari, F. (2023). Impact of Zakat  Distribution  on  Poor  and  Needy  Recipients :  An  Analysis  in  Kelantan  ,  Malaysia. Journal of Basic and Applied Sciences , 7 (13), 177–182.
Amiruddin,  M.  A.  (2023).  Pengaruh  Pendayagunaan  Zakat  Produktif  Terhadap  Kesejahteraan Mustahik. Islamic Economics and Finance in Scopus , 2 (2), 326–334.
Burhanudin,  M.  (2018).  Pengaruh  Pengelolaan  Zakat  Produktif  Terhadap  Perkembangan  Usaha Masyarakat  Mandiri  Club  Di  PMA  AL-Bunyan  Bogor. Jurnal  Ekonomi  Islam , Vol.  5 (1), 88–129.
Chiu,  &  Chen.  (2020).  Relationship  between  Job  Characteristic  and  Organizational  Citizenship Behaviour: The Meditational Role of Job Satisfaction. Social Behavior and Personality: An International Journal , 33 (6), 541–552.
https://doi.org/https://doi.org/10.2224/sbp.2005.33.6.541
Dharma, A. (2013). Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor . Raja Grafindo Persada. Hamidi, I., Atiyatna, D. P., & Efriandy, I. (2020). The Effect of Zakat Productivity Toward Small Medium  Enterprise  Incomes  of  Recipient  of  Zakat. Advances  in  Economics,  Business  and Management Research , 142 , 218–222.
Hamidi, I., & Latif, A. (2019). The effectivities of zakat productive funds toward zakat recipient income in Palembang. Journa
Ekonomi Pembangunan , 17 (1), 24–30. https://doi.org/https://doi.org/10.29259/jep.v17i1.8965
Julhaidir,  P.,  &  Dhiauddin,  T.  (2023). The  Need  for  Multi-Akad  in  Muamalah  Economic Transactions ; Analysis of Maqashid Sharia . 8 (1), 65–82.
Khasandy,  E.  A.,  &  Badrudin,  R.  (2022).  The  Influence  of  Zakat  on  Economic  Growth  and Welfare  Society  in  Indonesia. Journal  Munich  Personal  RePEc  Archive , 91574 . https://mpra.ub.uni-muenchen.de/91574/
Maulidur, R., & Sunan, F. (2020). The Implementation Of Had Kifayah At BAZNAS Of Gresik Regency. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan , 7 (12), 2480–2493. https://doi.org/10.20473/vol7iss202012pp2480-2493
Mawardi, I., Widiastuti, T., Ubaidillah, M. M. Al, & Hakimi, F. (2023). Analyzing the impact of productive  zakat  on  the  welfare  of  zakat  recipients. Journal  of  Islamic  Accounting  and Business Research , 14 (1), 118–140. https://doi.org/10.1108/JIABR-05-2021-0145 Muliati,  Debriyanto,  Mayapada,  A.  G.,  &  Halwi,  M.  D.  (2020).  The  Accountability  and Distribution of Productive Zakat in Improving the Welfare of Zakat Recipients. Proceedings of the International Conference on Community Development , 477 (Iccd), 481–485. Nurainiah,  D.  (2023).  Analisis  Pengaruh  Bantuan  Zakat  Terhadap  Tingkat  Kesejahteraan Masyarakat  Kabupaten  Aceh  Utara. Jurnal  Visioner  Dan  Strategis , 5 (2),  71–82. http://dx.doi.org/10.31000/almaal.v4i2.7200
Pratama,  A.  A.  N.,  &  Cahyono,  E.  (2020). Metodologi  Penelitian  Bisnis  dengan  Pendekatan Kuantitatif (Vol. 21, Issue 1). http://journal.um-
surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203 Putra, P. A., & Nurnasrina. (2020). Kegiatan Usaha Bank Syariah . Kalimedia.
Raharjo, E. (1907). Agency Theory Vs Stewardship Theory in the Accounting Perspective. Fokus Ekonomi , 2 (1), 37–46.
Ramadhani,  A.,  Darmawangsa,  A.,  &  Lawang,  H.  (2023).  Analisis  Manajemen  Pendayagunaan Zakat Terhadap Kesejahetraan Masyarakat Dalam Perspektif Ekonomi Syariah. Journal Of Islamic Laws and Studies , 2 (1), 214–221.
Ramli,  M.  R.  (2018).  Pengaruh  Zakat  Produktif  ,  Pendapatan  ,  dan  Kinerja  Amil  Terhadap Kemiskinan  Mustahik  di  Kota  Banda  Aceh. Jurnal  Ekonomi  Dan  Manajemen  Teknologi , 2 (2), 55–61.
Riyadi,  A.  K.,  &  Fauzia,  I.  Y.  (2014). Prinsip  Dasar  Ekonomi  Islam  Perspektif  Maqashid  al- Syari’ah . Kencana.
Sari, D. P., Depamela, F. L., Wibowo, L. E., & Febriani, N. (2022). Implementasi Teori Agensi, Efisiensi  Pasar,  Teori  Sinyal  dan  Teori  Kontrak  dalam  Pelaporan  Akuntansi  pada  PT. Eskimo Wieraperdana. Researchgate.Net , 1–27.
Sastraningsih,  E.,  Basri,  Y.  Z.,  Mariyanti,  T.,  &  Zulhelmy.  (2020).  Comparative  Analysis  Of Zakat Distribution Program In  Riau Province In Indonesia And Selangor State In  Malaysia In Reducing Poverty: A Dynamic Analysis Model. International Journal of Islamic Business , 5 (1), 68–87. Simamora. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ediis ke-3). STIE YKPN.
Sobah, A. N., & Rifai, F. Y. A. (2020). Konsep Ekonomi Islam dalam Peningkatan Kesejahteraan Mustahiq  Melalui  Zakat  Produktif  (  BAZNAS  )  Kabupaten  Purworejo  . Jurnal  Ilmiah Ekonomi Islam , 6 (03), 521–528. https://doi.org/http://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie Sumardi, A. (2022). Zakat Upaya Penggalangan Dana Kesejahteraan Umat . Kaldera. Tanjung, D. S. (2019). Pengaruh Zakat Produktif BAZNAS Kota Medan Terhadap Pertumbuhan Usaha  dan  Kesejahteraan  Mustahik  di  Kecamatan  Medan  Timur. Jurnal  Ekonomi  Islam , 4 (2), 349–370.
Trisnaningsih,  S.  (2008).  Indepedensi  Auditor  dan  Komitmen  Organisasi  Sebagai  Mediasi Pengaruh  Pemahaman  Good  Governance,  Gaya  Kepemimpinan  dan  Budaya  Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X , 282. www.mult
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
iparadigma.lect ure.ub.ac.id
Wachyu,  W.,  &  Winarto,  A.  (2020).  Pengaruh  Knowlodge  Management  Terhadap  Peningkatan Kinerja  UMKM  dengan  Kompetensi  Sebagai  Variabel  Moderasi. Business  Management Analysis Journal , 3 (2), 141–157.
Wahab,  A.  (2022).  Implementasi  Maqashid  Syariah  dalam  Operasional  Audit  Syariah  pada Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Hukum Ekonomi Syariah , 6 (1), 20–40.
Widiastuti, T., Auwalin, I., Rani, L. N., Mustofa, U. Al, Widiastuti, T., Auwalin, I., & Rani, L. N.
(2021).  A  mediating  effect  of  business  growth  on  zakat  empowerment  program  and mustahiq ’ s welfare. Cogent Business & Management , 8 (1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1882039
Widyanata, F., Nasirun, N., & Kusumawardani, M. (2022). Institutional performance of the Amil Zakat  Institution  in  Palembang  City:  National  Zakat  Index  approach. Al-Uqud :  Journal  of Islamic Economics , 6 (1), 124–141. https://doi.org/10.26740/aluqud.v6n1.p124-141 Zenitha,  Ridha,  A.,  &  Astuti,  I.  N.  (2019).  Peranan  Kinerja  Amil  Mengelola  Zakat  Produktif dalam  Mengentaskan  Kemiskinan  Di  Kota  Banda  Aceh. Jurnal  Samudra  Ekonomi  Dan Bisnis , 10 (2), 156–167.