INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 3 Tahun 2024 Page 10763-10774 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

## Analisis Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan Terhadap Laporan Tahunan Terintegrasi PT Aneka Tambang Tbk Tahun 2022
Puri Handayani Sura Prewati 1 ✉ , Ida Bagus Ketut Bayangkara 2
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Email: Puriprewati08@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan terhadap laporan  tahunan  terintegrasi  pt  aneka  tambang tbk tahun 2022.  Dengan  menggunakan  metode kualitatif, penelitian ini didasarkan pada data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan ANTAM tahun 2022. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Secara keseluruhan, ANTAM menjalankan operasionalnya  secara  bertanggung  jawab,  transparan,  dan  berkelanjutan,  dengan  fokus  pada keberlanjutan dan manfaat bagi masyarakat serta lingkungan sekitar.
Kata Kunci: Akuntansi Keberlanjutan, Laporan terintegrasi, Tanggung Jawab Sosial dan Perusahaan

## Abstract
This research aims to determine how the company's social and environmental responsibility relates to the integrated annual report of PT Aneka Tambang Tbk in 2022. Using qualitative methods, this research is based on secondary data obtained from the ANTAM company's annual report in 2022. The results of this  research  state  that  overall  ANTAM  carries  out  its  operations  responsibly,  transparently  and sustainably,  with  a  focus  on  sustainability  and  benefits  for  the  community  and  the  surrounding environment.
Keywords: Sustainability Accounting, Integrated Reports, Social and Corporate Responsibility

## PENDAHULUAN
Indonesia Pada era modernisasi dan globalisasi saat ini, perusahaan di seluruh dunia sangat memperhatikan keinginannya. Perusahaan tidak hanya diharapkan memiliki kinerja finansial yang  baik,  tetapi  juga  diharapkan  menjalankan  bisnis  dengan  tanggung  jawab sosial dan lingkungan yang tinggi. Tanggung jawab ini mencakup upaya perusahaan untuk mengurangi dampak lingkungan yang merugikan dan memberikan kontribusi positif pada masyarakat di sekitarnya. Pemerintah, sumber daya masyarakat, dan komunitas setempat bertanggung  jawab  satu  sama  lain  dalam  hal  pertanggung  jawaban  sosial  perusahaan. Semakin  banyak  tanggung  jawab  lingkungan  yang  diambil  perusahaan maka semakin baik reputasi perusahaan tersebut (Putri & Suprasto, 2016).
Perwujudan  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  (CSR)  bertujuan  untuk  menjaga keseimbangan  antara pelaku  usaha  dan  masyarakat  sekitar sehingga  semua  pihak  dapat menikmati manfaat yang setara tanpa adanya pihak yang dirugikan. Salah satu organisasi yang  secara  aktif  memberikan  pedoman pelaporan  lingkungan  hidup bagi  perusahaan adalah Global Reporting Initiative (GRI). Dalam standar GRI, indikator kinerja dikelompokkan ke  dalam  tiga  kategori,  yaitu  kinerja  ekonomi,  kinerja  lingkungan  hidup,  dan  kinerja sosial. Indikator tenaga kerja, hak asasi manusia, masyarakat, dan produk termasuk dalam kategori kinerja sosial (Putri & Suprasto, 2016).
PT Aneka Tambang Tbk merupakan sebuah perusahaan pertambangan yang memiliki diversifikasi dan integrasi vertikal, yang menitikberatkan pada pengembangan pangsa pasar untuk  produk  logam  dasar  dan  logam  mulia,  baik  di  pasar  domestik  maupun internasional(PT  Aneka  Tambang  Tbk,  2022). ANTAM mempunyai  laporan  tahunan  yang terintegrasi disetiap tahunnya yang bertujuan untuk meningkatkan pelaporan keberlanjutan dan  mengintegrasikannya  dengan  laporan  keuangan  dan  tata  kelola  sehingga  menjadi suatu  laporan  yang  lengkap (Sutiono,  2019). PT  Aneka  Tambang  Tbk  memiliki  tanggung jawab atas sosial dan lingkungan perusahaan, artikel ini bertujuan untuk menganalisis tanggung jawab sosial  dan lingkungan  perusahaan terhadap laporan tahunan  terintegrasi  PT  Aneka  Tambang  Tbk. Berdasarkan  konteks  yang  telah  dijelaskan sebelumnya, rumusan masalah yang diajukan adalah:
Bagaimana  Tanggung  Jawab  Sosial  Dan  Lingkungan  Perusahaan  Terhadap  Laporan Tahunan Terintegrasi Pt Aneka Tambang Tbk Tahun 2022?.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  mengadopsi  metode  penelitian  kualitatif  untuk  mengamati  dan menganalisis  tanggung  jawab  sosial  dan  lingkungan  perusahaan  yang  tercantum  dalam laporan  tahunan terintegrasi  PT  Aneka  Tambang  Tbk  tahun  2022.  Data  yang  digunakan adalah  data  sekunder  yang  diperoleh  dari  laporan  tahunan  perusahaan  tersebut,  yang tersedia melalui Bursa Efek Indonesia. Pendekatan pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menganalisis secara mendalam laporan tahunan PT Aneka Tambang Tbk tahun  2022,  dengan  fokus  pada  aspek  tanggung  jawab  sosial  dan  lingkungan  yang diungkapkan oleh perusahaan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
PT. Aneka Tambang Tbk (ANTAM) adalah entitas pertambangan yang mengeksploitasi berbagai  jenis  produksi  dengan  fokus  pada  ekspor.  ANTAM  terlibat  dalam  serangkaian kegiatan, termasuk eksplorasi, ekstraksi, pemrosesan, dan pemasaran bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit, dan batu bara. Kegiatan ini tersebar di berbagai wilayah operasi di seluruh  Indonesia  yang  kaya  akan  sumber  daya  mineral (Dewi,  2017). ANTAM  memiliki beberapa konsep Tangungg Jawab Sosial Perusahaan antara lain:

## Tata Kelola Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
ANTAM  telah  mengintegrasikan  Program  Tanggung  Jawab  Sosial  dan  Lingkungan (TJSL) ke dalam praktik operasionalnya. Program ini disusun sesuai dengan ketentuan yang tercantum  dalam  Peraturan  Menteri  BUMN  Nomor  PER-06/MBU/09/2022  mengenai Program  Tanggung  Jawab  Sosial  dan  Lingkungan  Badan  Usaha  Milik  Negara,  yang merupakan  revisi  dari  peraturan  sebelumnya.  Selain  itu,  perusahaan  juga  mengadopsi standar ISO 26000 sebagai panduan dalam pelaksanaan Program TJSL tersebut.
ANTAM berkomitmen untuk mengimplementasikan TJSL melalui empat pilar utama, yang mendukung usaha perusahaan dalam memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
1. Pilar Ekonomi
ANTAM  menjalankan  Program  Pendanaan  Usaha  Mikro  dan  Kecil yang  disingkat menjadi (PUMK) untuk memberdayakan dan meningkatkan kapasitas pelaku usaha di lingkungan  sekitarnya.  Program  ini  bertujuan  untuk  mendorong  pertumbuhan ekonomi lokal dan membantu mewujudkan kesejahteraan sosial ekonomi masyarakat melalui pemberian dukungan finansial dan pelatihan
2. Pilar Sosial
ANTAM berfokus pada peningkatan kualitas sumber daya manusia di sekitar wilayah operasional perusahaan, terutama dalam bidang pendidikan dan kesehatan. Berbagai program  sosial  diselenggarakan  untuk  mengembangkan  potensi  individu  dan komunitas, termasuk beasiswa, pelatihan, dan penyediaan fasilitas kesehatan.
3. Pilar Lingkungan
ANTAM  berkomitmen  untuk  menerapkan  praktik  pertambangan  yang  ramah lingkungan dan berkelanjutan, menjaga daya dukung lingkungan masyarakat sekitar. Program ini mencakup upaya konservasi, reforestasi, dan pengelolaan limbah yang baik untuk melindungi ekosistem dan keanekaragaman hayati.
4. Pilar Hukum dan Tata Kelola
ANTAM  membangun korelasi yang positif  dengan  stakeholder dan  memelihara keharmonisan sosial budaya melalui penerapan tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini mencakup transparansi, etika, dan penghormatan terhadap hukum serta peraturan yang berlaku.
Selanjutnya,  ANTAM  juga mempunyai  Perencanaan Pascatambang  yang  dirancang untuk  memajukan  program  pengembangan  masyarakat  setelah  kegiatan  penambangan berakhir.  Dengan  demikian,  ANTAM  berupaya membentuk  nilai  jangka  panjang dan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan.

## Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
PT  Aneka  Tambang  Tbk  (ANTAM)  berupaya  melibatkan  seluruh  pemangku kepentingan  dalam  berbagai  aspek  kegiatannya  untuk  memastikan  kontribusi  dan partisipasi  mereka  memberikan  dampak  positif  bagi  perkembangan  perusahaan  dan masyarakat.  ANTAM  senantiasa  menjalin  komunikasi  yang  erat  dengan  para  pemangku kepentingan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka, dengan mengedepankan kolaborasi  dan  dialog  terbuka.  Perusahaan  juga  berupaya  memberikan  manfaat berkelanjutan kepada para stakeholder di berbagai bidang, termasuk ekonomi, sosial, dan lingkungan.  ANTAM  berupaya  untuk  memastikan  partisipasi  yang  adil  dan  memberikan manfaat  bagi  seluruh  pemangku  kepentingan,  menjalin  hubungan  yang  kuat  dan  saling menguntungkan, serta menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pihak yang terlibat dalam kegiatan perusahaan.
PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) telah mengimplementasikan Standar Audit Prinsip Akuntabilitas AA 1000 (AA1000APS) untuk mengevaluasi prinsip keberlanjutan perusahaan secara  menyeluruh  dan  menyeluruh.  Standar  ini  mencakup  empat  prinsip  kunci,  yaitu
inklusivitas,  materialitas,  responsivitas,  dan  dampak,  yang menyediakan  kerangka  kerja untuk menilai dan meningkatkan kinerja keberlanjutan ANTAM.
Pengukuran  Indeks  Persepsi  Pemangku  Kepentingan  PT  Aneka  Tambang  Tbk (ANTAM) dilakukan pada tahun 2022 untuk menilai seberapa efektif perusahaan menjalin hubungan yang positif dengan pemangku kepentingannya. ANTAM memperoleh skor 3,86 dari penilaian pihak ketiga independen berdasarkan standar International Council on Mining and  Metals  (ICMM).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  perusahaan  telah  membangun kepercayaan dan mendapatkan apresiasi dari pemangku kepentingan karena komitmennya untuk  beroperasi  secara  bertanggung  jawab  dan  berkelanjutan. Hasil  pengukuran  ini menunjukkan  bahwa  ANTAM  telah  melakukan  yang  terbaik  dalam  memenuhi  tanggung jawab sosial dan lingkungan serta menerapkan standar keinginan yang tinggi. ANTAM akan terus berupaya mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya untuk memberikan manfaat berkelanjutan bagi seluruh pihak yang terlibat dalam bisnis.
Tanggung Jawab Sosial Terkait Hak Asasi Manusia (HAM)
ANTAM menegakkan prinsip penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia (HAM) dan berupaya  memberikan  manfaat  kepada  masyarakat  sekitar  perusahaan,  termasuk masyarakat adat. Perusahaan bertujuan untuk membangun hubungan yang harmonis dan saling menguntungkan dengan komunitas lokal, dengan tetap menjaga komunikasi yang terbuka dan mendengarkan aspirasi mereka. Sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan  kesejahteraan  ekonomi  masyarakat  di  sekitar  wilayah  operasionalnya, ANTAM berkomitmen untuk menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat lokal. ANTAM juga  memastikan  bahwa  seluruh  karyawan,  baik  lokal  maupun  non-lokal,  diperlakukan secara adil dan setara dalam hal kesempatan kerja, hak, dan fasilitas.
ANTAM juga menawarkan pelatihan dan program pengembangan keterampilan bagi tenaga  kerja  lokal  untuk  meningkatkan  kemampuan  dan  kemampuan  mereka.  Hal  ini dilakukan dalam rangka menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan inklusi. Dengan cara ini, perusahaan  mendukung  pengembangan  sumber  daya  manusia  yang  berkualitas  tinggi. Selain  itu,  perusahaan  memberikan  peluang  karir  yang  adil  bagi  setiap  karyawan,  tanpa memandang latar belakang mereka. ANTAM memiliki anggota yang beragam dari berbagai suku,  agama,  jenis  kelamin,  dan  usia. ANTAM bertekad  untuk  memastikan  bahwa kesetaraan  dan  keadilan  dijaga  dalam  perlakuan  terhadap  semua karyawan,  tanpa memandang asal usul atau latar belakang mereka. ANTAM menegakkan standar yang sama dalam  hal  upah  dan  tunjangan  bagi  karyawan,  tanpa  memandang  jenis  kelamin,  yang
berada pada posisi dan tingkat yang setara. Pegawai ANTAM juga menerima kompensasi yang disesuaikan dengan Upah Minimum Provinsi (UMP).
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terkait Praktik Operasi yang Adil
Transparansi,  Akuntabilitas,  Tanggung  Jawab,  Independensi,  dan  Kewajaran  selalu diutamakan  ANTAM  dalam  kegiatan  operasionalnya,  seperti  penerapan  praktik  GCG. ANTAM menerapkan tanggung jawab sosial  perusahaan terkait  operasi yang  adil dalam beberapa cara, seperti:
1. Menjaga dan menjaga praktik bisnis yang berintegritas serta menekankan pentingnya penerapan sistem manajemen perusahaa yang baik.
2. Menyatukan konsep pembangunan yang berkelanjutan ke dalam tahap pengambilan keputusan perusahaan.
3. Memberikan  kontribusi  terhadap  kemajuan  sosial,  ekonomi,  dan  kelembagaan masyarakat melalui tindakan yang bersifat adil dan merata.
Sistem  Manajemen  Anti  Penyuapan  (SMAP),  yang  disesuaikan  dengan  SNI  ISO 37001:2016,  digunakan  ANTAM  untuk  menerapkan  kebijakan  anti  korupsi.  Langkah  ini menegaskan  komitmen  perusahaan  untuk  menghindari  korupsi  dan  suap  di  seluruh organisasi. ANTAM memberikan sosialisasi kebijakan anti suap secara langsung dan tidak langsung  kepada  seluruh  staf  pada  tahun  2022  untuk  memastikan  bahwa  semua  orang memahami dan mendukung upaya perusahaan untuk menjaga integritas dan etika kerja.
Sejak 24 Juli 2017, perusahaan bekerja sama dengan Komite Pemberantasan Korupsi (KPK)  untuk  membantu membangun  fondasi  integritas  nasional yang  mencakup pencegahan gratifikasi dan pemberantasan korupsi. Dengan kerja sama ini, ANTAM dapat meningkatkan  upayanya  untuk  tetap  transparan  dan  akuntabel  dalam  kegiatan operasionalnya. Selain itu, dalam rangka mencegah praktik korupsi dan mempertahankan integritas perusahaan, ANTAM menerapkan kebijakan Pengelolaan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara  Negara  (LHKPN).  Kebijakan  ini  mewajibkan  semua  pegawai  untuk menyampaikan  laporan  LHKPN  mereka  setiap  tahun,  yang  memungkinkan  pengawasan lebih  baik  atas  harta  kekayaan  pegawai  dan  mencegah  konflik  kepentingan. Nilai  yang dipenuhi LHKPN ANTAM pada tahun 2022 mencapai 92,90%, menunjukkan integritas dan transparansi  yang  tinggi  di  kalangan  pegawai.  Pencapaian  ini  menunjukkan  komitmen perusahaan untuk menjalankan operasi bisnis yang beretika dan bertanggung jawab dan terus  berupaya  untuk  mencapai  standar  integritas  yang  lebih  tinggi  dalam  upaya pemberantasan korupsi.

## Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terkait Lingkungan Hidup
ANTAM mengadopsi praktik pertambangan terbaik untuk menjaga lingkungan dan kelestarian  alam.  Dalam  pelaksanaan  kegiatan  pertambangan,  ANTAM  mempraktikkan Good Mining Practice yang sejalan dengan visi dan misi ANTAM 2030. Perusahaan juga mengutamakan 4 tujuan  SDGs  di  sektor  lingkungan,  yakni  energi  bersih  dan  terjangkau, penanganan  perubahan  iklim,  perlindungan  ekosistem  perairan,  serta  perlindungan ekosistem daratan.
Rehabilitasi  dengan  baik  pada  lahan  bekas  penambangan  memiliki  potensi  untuk memberikan nilai tambah serta bertanggung jawab dalam memulihkan kondisi lingkungan, ekosistem  flora  dan  fauna,  serta  mengatasi  dampak  lingkungan  yang  signifikan  yang terhubung  dengan  operasi  perusahaan  ANTAM.  Melalui  kegiatan  penanaman  pohon, ANTAM  membantu  meningkatkan  kualitas  lingkungan  hidup.  Pada  tahun  2022,  ANTAM menanam 167.056 pohon, terdiri dari 95.930 pohon di lahan bekas tambang serta 71.126 pohon di luar lahan bekas tambang.
Pada  tahun  2022,  ANTAM  menerima  lima  penghargaan  PROPER  dari  Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan sebagai pengakuan atas komitmennya terhadap praktik lingkungan berkelanjutan. UBPP Logam Mulia, Emas, dan Bauksit Kalimantan Barat masing- masing dianugerahi penghargaan PROPER Hijau, menandakan kesungguhan perusahaan dalam  memenuhi  standar  lingkungan  serta  menerapkan  praktik  terbaik  dalam operasionalnya.  Di  sisi  lain,  UBP  Nikel  Kolaka  dan  Nikel  Maluku  Utara  menerima  dua penghargaan  PROPER  Biru,  yang  menunjukkan  komitmen  perusahaan  untuk  memenuhi persyaratan  lingkungan  danmelindungi  ekosistem  lokal. Pada  tahun  2022,  ANTAM mengalokasikan dana dan investasi lingkungan sebesar Rp142,93 miliar sebagai bagian dari komitmennya terhadap kemiskinan. Dana ini digunakan untuk mendukung program dan inisiatif yang berkaitan dengan lingkungan, seperti reklamasi lahan, konservasi sumber daya alam, dan proyek pelestarian lingkungan.
Tanggung Jawab Sosial Terkait Praktik Ketenagakerjaan Dan K3
Dalam  aspek  yang  berkaitan  dengan  manusia,  PT  Aneka  Tambang  Tbk  (ANTAM) menekankan dua hal utama yaitu yang pertama kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan yang kedua manajemen sumber daya manusia. ANTAM berupaya mencapai tingkat fatalitas nol melalui penerapan standar K3 yang relevan, seperti pelatihan dan sosialisasi K3 serta kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja. Perusahaan secara berkala memperbarui program K3 dan mematuhi peraturan serta standar yang berlaku. Strategi dan inisiatif yang diimplementasikan mencakup Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk membangun hubungan
industrial  yang  harmonis,  Kebijakan  Manajemen  Keselamatan  Pertambangan  (SMKP) dengan kampanye SUPER SAFE, dan Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor (CSMS) untuk menjamin keselamatan mitra kerja dan kontraktor.
PT  Aneka  Tambang  Tbk  (ANTAM)  mengadopsi  dua  pendekatan  dalam pengembangan  SDM:  pendekatan  kepercayaan  untuk  menciptakan  hubungan  harmonis antara perusahaan dan karyawan, serta pendekatan kompetensi melalui program pelatihan dan pengembangan karier sesuai standar industri pertambangan. Perusahaan menyediakan modul  pelatihan  dan bantuan  dana  untuk  karyawan  yang  menempuh  tugas beelajar. Perusahaan  juga  menyediakan  sistem  pembelajaran  yang  terintegrasi  melalui aplikasi  Learning  Management  System  (LMS)  MIND  ID  Academy  dan  Human  Capital Information System (HCIS), yang memungkinkan karyawan mengakses sumber daya dan referensi untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Pada  tahun  2022,  ANTAM  akan  melaksanakan  sejumlah  program  untuk mengembangkan budaya dan nilai-nilai perusahaan terkait dengan industri pertambangan. Program-program ini meliputi 101 Cerita AKHLAK, Pesan BOD, AHA Moment Journey (TOT &  Implementasi),  penyisipan  materi  budaya  dan  nilai-nilai  perusahaan  dalam  program induksi pegawai serta pelatihan dan pengembangan SDM, Coaching & Mentoring Buddy, Explorer Awards, AKHLAK Culture Campaign, dan AKHLAK Explorer Awards.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Konsumen
ANTAM  menawarkan  kepada  pelanggannya  sistem  transaksi  online  melalui situs www.logammulia.com/id , yang memungkinkan mereka melakukan transaksi dengan berbagai produk investasi emas dan logam mulia . Selain itu, ANTAM menawarkan produk brankas  LM,  yang  dirancang  khusus  untuk  memberikan  rasa  aman  dan  kenyamanan berinvestasi  bagi  pelanggan,  dan  dapat  ditemukan  di www.brankaslm.com ,  yang menawarkan solusi penyimpanan yang efisien dan andal untuk menyimpan uang secara aman dan mudah
PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) bertanggung jawab untuk menjamin kualitas produk sesuai  spesifikasi  dan  kuantitas  yang  disepakati  dengan  pembeli.  Pembeli  berhak mengawasi proses pengambilan sampel, pengujian, dan analisis komoditas nikel dan bauksit oleh  ANTAM,  baik  secara  langsung  maupun  melalui  surveyor  independen.  Hasil  analisis yang diperoleh bersifat final dan menjadi dasar transaksi pembayaran, memastikan bahwa metode internasional diterapkan secara tepat.
Dengan terus meningkatkan layanan produk logam mulia dan meningkatkan kualitas layanan,  ANTAM  berkomitmen  untuk  meningkatkan  keamanan  dan  kesejahteraan
pelanggan. ANTAM meluncurkan layanan pesan otomatis ALMIRA (ANTAM Logam Mulia Virtual  Assistant). Dengan  kehadiran  ALMIRA  di  berbagai  platform  media  sosial,  seperti WhatsApp, Facebook, dan Instagram, pelanggan dapat dengan mudah mengakses layanan dan  informasi  produk  ANTAM. ANTAM  juga  menggunakan  bar  kecil  dengan  kotak keamanan yang terbuat dari material berkualitas tinggi untuk melindungi emas batangan dan  menjamin  keawetan  produk  selama  bertahun-tahun.  Untuk  menjamin  keaslian  dan keamanan  logam  mulia,  ANTAM  menerapkan  fitur  keamanan  pada  produknya,  seperti microtext, micropatterns, rainbow, dan QR code.
ANTAM memungkinkan
pelanggan mengajukan masalah mereka melalui www.logammulia.com atau langsung ke butik ANTAM di seluruh Indonesia. Pada tahun 2022, ANTAM tidak menerima pengaduan tentang ketidakpatuhan terhadap regulasi terkait komunikasi pemasaran, informasi produk, dan pelabelan. Selain itu, ANTAM tidak menerima  denda,  hukuman,  atau  peringatan  karena  ketidakpatuhan,  menunjukkan komitmen  perusahaan  untuk  mematuhi  peraturan  dan  memberikan  pelayanan  terbaik kepada pelanggan.

## Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terkait Keunggulan Operasional
PT  Aneka  Tambang  Tbk  menyesuaikan  program  ESG  perusahaan  dengan  Pathway Sustainability MIND ID. Salah satu prioritas dalam inisiatif ini adalah Smart Operation, yang melibatkan penggunaan teknologi canggih dan praktik berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi,  mengurangi  dampak  lingkungan,  dan  mendukung  kesejahteraan  masyarakat. ANTAM  berusaha  mengintegrasikan  konsep  Smart  Operation  ke  dalam  seluruh  aspek bisnisnya, mulai dari produksi hingga distribusi dan layanan pelanggan. Hal ini bertujuan mendukung visi keberlanjutan MIND ID serta meningkatkan kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan. Selain itu, ANTAM juga mengembangkan strategi digitalisasi, yaitu transformation  strategy,  untuk  menilai  kondisi  terkini,  menganalisis  celah  yang  ada,  dan merumuskan strategi digitalisasi pada seluruh proses bisnis ANTAM.
ANTAM meningkatkan optimalisasi produktivitas pada tahun 2022. Di UBPP Logam Mulia, ANTAM meningkatkan kapasitas produksi emas batangan sebesar 66,7% per hari dan menggunakan mesin press emas bar baru untuk meningkatkan kapasitas produksi kilobar. Di UBP Nikel Kolaka, ANTAM menjalankan program Total Productive Maintenance (TPM) di Area Pabrik FeNi untuk meningkatkan efisiensi produksi feronikel. Program ini melibatkan manajemen  perencanaan  perbaikan  yang  menyeluruh  untuk  mencegah  kerusakan  yang signifikan dan meningkatkan kompetensi karyawan, terutama di area Pabrik FeNi, dengan tujuan  untuk  meningkatkan  Efektivitas  Peralatan  Secara  Keseluruhan  (Overall  Equipment
Effectiveness). Selain itu ANTAM juga mempunyai beberapa proyek yang telah dijalankan yaitu  proyek  data  dan  central  database  serta Computerized  Maintenance  Mangement System (CMMS).
ANTAM  memiliki  prosedur  yang  teratur  untuk  pemilihan  dan  peninjauan  penyedia barang  dan  jasa,  yang  menghasilkan  daftar  penyedia  yang  dapat  dipercaya  dan diandalkan. Sebagai bagian dari tanggung jawab sosial dalam pembangunan masyarakat, ANTAM berkomitmen untuk membangun usaha kecil dan koperasi kecil serta memberikan kesempatan  berusaha  sesuai  kemampuan  di  bidang  masing-masing.  Pada  tahun  2022, ANTAM  bekerja  sama  dengan  104  mitra  usaha  kecil  yang  masih  beroperasi. ANTAM meluncurkan  aplikasi  e-SCM  untuk  memfasilitasi  mitra  kerja  penyedia  barang  dan  jasa, memungkinkan transaksi pengadaan barang dan jasa dilakukan dengan jaringan internet, termasuk registrasi daring sebagai mitra penyedia.

## SIMPULAN
Perusahaan menegaskan komitmennya yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (TJSL) dan prinsip keberlanjutan melalui empat aspek kunci: ekonomi, sosial, lingkungan, dan tata kelola.
ANTAM melibatkan pemangku kepentingan dalam kegiatan perusahaan, menjaga komunikasi yang baik, dan memberikan manfaat berkelanjutan kepada masyarakat lokal. Perusahaan menghormati hak asasi manusia dan masyarakat adat, menyediakan peluang kerja dan pelatihan.
ANTAM  menekankan  transparansi,  akuntabilitas,  dan  integritas  dalam  praktik operasional,  bekerja  sama  dengan  KPK  untuk  menjaga  integritas.  Dalam  aspek lingkungan, perusahaan mengadopsi praktik pertambangan terbaik, termasuk reklamasi lahan dan pelestarian lingkungan, serta menerima penghargaan PROPER.
ANTAM  fokus  K3 serta  manajemen SDM,  memberikan  pelatihan  dan pengembangan karier bagi karyawan. Perusahaan juga menawarkan layanan aman dan berkualitas kepada pelanggan melalui sistem transaksi online dan produk investasi emas.
ANTAM  memanfaatkan  teknologi  canggih  dan  praktik  berkelanjutan  untuk meningkatkan  efisiensi  operasional  dan  mendukung  kesejahteraan  masyarakat. Perusahaan bekerja sama dengan mitra usaha kecil untuk membangun usaha kecil dan koperasi kecil serta mendukung ekonomi lokal.
Secara  keseluruhan,  ANTAM  menjalankan  operasionalnya  secara  bertanggung jawab, transparan, dan berkelanjutan, dengan fokus pada keberlanjutan dan manfaat bagi masyarakat serta lingkungan sekitar.

## DAFTAR PUSTAKA
Anjani , N. W., Mertawati , N. P., Pinasti , D. R., Ariningsih, N., Putra , G. E., Wijana , P., . . . Iswari  ,  A.  P.  (2024). Akuntan:  Peluang  dan  Tantangan  Masa  Depan. Surabaya  :
Scopindo .
Dewi, M. (2017). Penggunaan Analisis Rasio Likuiditas dan Solvabilitas untuk Mengukur Kinerja  Keuangan  di  PT.  Aneka  Tambang  Tbk. JURNAL  PENELITIAN  EKONOMI AKUNTANSI, 103.
Ernawan  ,  E.  (2014).  TANGGUNG  JAWAB  SOSIAL  PERUSAHAAN  (TANGGUNG  JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11, 3.
Fatmawatie, N. (2017). Tanggung Jawab Sosial Perusahaan . Kediri: STAIN Kediri Press.
Firmansyah , A., Geno , M. R., Pamungkas , P. A., Fauzi , I., & Cachtiar , M. I. (2023). APAKAH PENGUNGKAPAN  KEBERLANJUTAN  DAN  PELAPORAN  TERINTEGRASI  DAPAT MENURUNKAN RISIKO IDIOSINKRATIK? ULTIMA Accounting, 5.
Hartono. (2023). Pengantar Akuntansi Kebrrlanjutan. In Hartono, T. Setiawan , M. Rizal, D. U.  Wardoyono  ,  A.  Dwianika,  V.  A.  Akadiati,  .  .  .  D.  K.  Wardani  , Akuntansi Keberlanjutan (p. 1). Jawa Tengah : Eureka Media Aksara .
Kusrianto, A. (2019). Penulisan Business Report Menggunakan Microsoft Word. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Putri, I. S., & Suprasto, B. (2016). PENGARUH TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15, 670.
Rahmadi,  H.,  Junaidi,  A.,  Budiantara  ,  M.,  Evi,  T.,  Nur,  T.,  Aryani  ,  F.,  .  .  .  Sunarmin  .
(2023). Pengantar Akuntansi . Jambi: PT. Sonpedia Publishing .
Rofiqkoh,  E.,  &  Priyadi  ,  M.  P.  (2016).  PENGARUH  PROFITABILITAS,  LEVERAGE  DAN
UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 5, 2.
Rosalin, S., Susilowati, Natalian, D. C., & Ambulani, N. (2020). Komunikasi Bisnis. Malang: UB Press.
Sudarmaji, A., & Sularto, L. (2007). Pengaruh Ukuran Perusahaan Profitabilitas, Leverage, dan  Tipe  Kepemilikan  Perusahaan  Tehadap  Luas  Voluntary  Disclosure  Laporan Keuangan Tahunan . Proceeding PESAT, 1.
Sutiono, F. (2019). ANALISIS TINGKAT KESESUAIAN LAPORAN TAHUNAN DAN LAPORAN KEBERLANJUTAN
DENGAN KERANGKA
PELAPORAN TERINTEGRASI
INTERNASIONAL. Accounting and Business Information Systems Journal, 07, 2.
Utomo,  D.,  &  Machmuddah  ,  Z.  (2023). Pelaporan  Terintegrasi:  Inovasi  Pelaporan Perusahaan dalam Riset. Yogyakarta : Deepunlish Digital .
Yurizka,  N.,  &  Murwaningsari,  E.  (2024).  PENGARUH  PELAPORAN  TERINTEGRASI,
PEMBANGUNAN  BERKELANJUTAN  DAN  MANAJEMEN  RANTAI  PASOKAN HIJAUTERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. Jurnal Ekonomi Trisakti, 167.