## PENGARUH PERAN AUDIT INTERNAL DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD
( Studi Kasus Pada PT. Tolan Tiga Indonesia)
Suginam STMIK Budi Darma Suginam.icha@gmail.com

## ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui unsur-unsur adanya perbuatan yang melanggar  hukum,  dilakukan  oleh  orang  dalam  dan  dari  luar  organisasi,  untuk mendapatkan  keuntungan  pribadi  atau  kelompok,  dan  secara  langsung  maupun  tidak langsung merugikan pihak lain
Tempat penelitian ini di Head Office PT. Tolan Tiga Indonesia yang beralamat di Gedung  BANK  SUMUT  Jalan  Imam  Bonjol    No.  18  Lantai  7  Medan.Variabel independen dan dependen dalam penelitian ini adalah internal audit dan fraud.
Kondisi  ini  memperlihatkan  bahwa  internal  Audit    dan  pengendalian  intern perusahaan  sangat  memiliki  peran  yang  besar  di  dalam  perusahaan  untuk mengendalikan  dan  mengevaluasi  aktivitas  kegiatan  perusahaan  terutama  dalam pencegahan fraud.
Kata kunci : fraud, internal audit, pengendalian intern

## Pendahuluan
Menurut  kamus  Inggris-Indonesia terbitan  Gramedia  Pustaka  (Echols, 2002),  fraud  diterjemahkan  sebagai penipuan, kecurangan atau penggelapan.Sedangkan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia terbitan Balai  Pustaka  (2005),  Kecurangan berarti ketidakjujuran dan keculasan.Sehingga dapat diperoleh kesimpulan  bahwa  fraud  memiliki unsur-unsur  adanya  perbuatan  yang melanggar hukum, dilakukan oleh orang dalam  dan  dari  luar  organisasi,  untuk mendapatkan  keuntungan  pribadi  atau kelompok, dan secara langsung maupun tidak langsung merugikan pihak lain
Menurut Karyono (2013), pencegahan  fraud  adalah  merupakan segala daya dan upaya untuk menangkal pelaku  potensial,  mempersempit  ruang gerak,  dan  mengidentifikasi  kegiatan
yang beresiko tinggi terjadinya fraud.Peran utama pencegahanfraud terletak  pada  pimpinan  organisasi  baik pada  pimpinan  tertinggi  maupun  pada setiap lini organisasi.
Tindakan  dari  Komite  Audit, Audit  Internal  yang  juga  menerapkan praktik professional akuntansi forensik / audit  forensic  dan  audit  investigasi  di dalam  penugasannya,dan  peningkatan Pengendalian  Intern  (COSO,  2013) yang  terdiri  dari  5  (lima)  elemen  yaitu Lingkungan Pengendalian ( Control Environment ),  Penaksiran  Resiko  ( Risk Assesment ) , Aktivitas Pengendalian ( Control  Activities ) , Informasi  dan
Komunikasi ( Information and Communication ) , dan Pemantauan ( Monitoring )yang pengawasannya dijalankan  oleh  Audit  Internal  telah dengan  baik  dijalankan  yakni  salah satunya  dengan  pemberian  hukuman
dan perbaikan prosedur kerja dan aturan kebijakanyang  merupakan  bagian  dari tindak  lanjut  atas  tindakan  yang disarankan oleh komite audit ( Suggested Action  by  Committee )  atas  inisiasi  dari
Audit Internal.
Jones  dan  Bates  (1990)  dalam
Firma  Sulistyawati  (2003)  menyatakan bahwa
auditorharus mewaspadai terhadap  penipuan,  dan  mengambil langkah  segera  untukmengivestigasi kecurigaannya.  Dalam  bagian  lain Sulistiyawati (2003) juga menyatakanjika Fraud  auditor dapat bekerja  dengan  baik  maka  tindakan Kecurangan  ( Fraud )  dapatdikurangi bahkan diberantas, sehingga akan terwujud Tata Kelola Perusahaan .
Cattrysse (2002) mengatakan bahwa tindakan Fraud dapat diminimumkan dengan penerapan corporate  governance ,  juga  ECIIA (1999) dan Cattrysse (2002) menyatakanbahwa Auditor Internal yang baik dapat mencegah Kecurangan. Dibagian lain Cattrysse(2002) menyatakan  secara  umum  ada  tiga  alat pencegahan  Kecurangan  yaitu:  Tata
KelolaPerusahaan , pimpinan  organisasi yang  baik  (bersih),  dan  penerapan PengendalianInternal.
PT.  Tolan  Tiga  Indonesia  Medan merupakan  salah  satu  perusahaan  yang wilayah  kerjanya  menyebar  di  Propinsi Sumatera Utara, Sumatera Barat,
Sumatera  Selatan,  Bengkulu,  dan  Jawa Barat  memiliki  banyak  pihak  yang berkepentingan  terhadap  perusahaan yang  dikenal  sebagai stakeholders
perusahaan.
Hal ini membuat
manajemen  PT.  Tolan  Tiga  Indonesia Medan  menyadari  pentingnya  peran audit internal yang baik guna membantu perusahaan  dalam  mencegah  adanya fraud.
Berdasarkan  data  yang  diperoleh pada  PT.  Tolan  Tiga  Indonesia  dalam
periode  2011  –  2015,  beberapa  kasus fraud terjadi contoh antara lain
Tabel 1.1 Kasus Fraud yang Terjadi Periode 2011 – 2015
No. Tahun Departemen Kasus Fraud yang Terjadi 1 2011 Estate 1) Mark up tagihan pekerjaan lapangan 2) Penggelapan uang gaji karyawan harian Purchasin g 1) Conflict of interest, Pembelian Barang Capex yang terindikasi tidak genuine 2 2012 Estate 1) Manipulasi Hasil Pekerjaan Replanting 2) Mark up tagihan pekerjaan lapangan 3) Mark up tagihan pekerjaan lapangan 4) Conflict of Interest pembelian kayu bangunan 3 2013 Estate 1) Mark up tagihan pekerjaan 2) Manipulasi Hasil Pekerjaan Belanja Capex 3)Mark up tagihan pekerjaan 4) Manipulasi hasil produksi 5) Mark up tagihan pekerjaan 4 2014 Engineeri ng 1) Mark up tagihan pekerjaan pabrik kelapa sawit Estate 1) Mark up tagihan pekerjaan 2) Belanja Fiktif 3) Penggelapan hasil produksi 4) Conflict of interest pembayaran upah kontrak 5) manipulasi tagihan pekerjaan 5 2015 Marketing 1) Manipulasi tagihan biaya sewa rumah Engineeri ng 1) Manipulasi tagihan biaya entertainment Estate 1) Pembayaran Overtime fiktif 2) Manipulasi tagihan pekerjaan kontrak 3) Indikasi manipulasi pembayaran gaji karyawan 4) Penggelapan ban dari gudang

## Landasan Teori Pengertian Fraud
Korupsi  merupakan  istilah  umum  yang lazim digunakan di khalayak ramai ataupun ruang publik di Indonesia untuk menggambarkan  fraud,  yaitu  tindakan merugikan  orang  lain  dengan  cara-cara yang  tidak  jujur  dengan  tujuan  mengambil keuntungan  untuk  diri  pribadi  maupun kelompok  dan  golongannya.  Hal  ini dianggap  kurang  tepat  karena  sejatinya korupsi  adalah  salah  satu  bagian  cabang dari  fraud  di  dalam Fraud  Tree menurut Association of Certified Examiner (ACFE).

## Gejala dan Penyebab Fraud
Pelaku fraud dapat
diklasifikasikan ke dalam dua kelompok, yaitu manajemen dan pegawai karyawan.Fraud
yang
dilakukan  oleh  manajemen  umumnya
lebih  sulit  ditemukan  dibandingkan dengan  yang  dilakukan  oleh  pegawai karyawan.Oleh karena itu, perlu diketahui  gejala  yang  menunjukkan adanya fraud tersebut.
1. Gejala fraud manajemen :
a. Ketidak cocokan di antara manajemen puncak
b. Moral  dan  motivasi  karyawan rendah
c. Tingkat  complain  yang  tinggi terhadap  perusahaan  dari  pihak
konsumen,  pemasok,  atau  badan otoritas
d. Terdapat  kelebihan  persediaan yang signifikan
e. Dan lain-lain
2. Gejala fraud pegawai :
a. Pengeluaran tanpa dokumen
pendukung b. Kekurangan barang yang
diterima
c. Kemahalan barang yang dibeli
d. Faktur  ganda  dan  penggantian mutu barang
e. Penghancuran, penghilangan, pengrusakan dokumen pendukung pembayaran f. Dan lain-lain Pengertian Audit Internal Audit internal merupakan pengawasan  manajerial  yang  fungsinya mengukur  dan  mengevaluasi  sistem pengendalian  dengan  tujuan  membantu semua anggota manajemen dalam mengelola secara efektif pertanggungjawabannya  dengan  cara menyediakan analisis,
penilaian,
rekomendasi,  dan  komentar-komentar yang  berhubungan  dengan  kegiatan- kegiatan  yang  ditelaah.  Ikatan  Auditor Internal ( Institute of Internal Auditors – IIA)  dikutip  oleh  Messier  (2005:  514), mendefinisikan  audit  internal  sebagai berikut :
Audit intern adalah aktivitas independen,  keyakinan  obyektif,  dan
konsultasi  yang  dirancang  untuk menambah  nilai  dan  meningkatkan operasi  organisasi.  Audit  intern  ini membantu organisasi mencapai tujuannya dengan melakukan pendekatan  sistematis  dan  disiplin untuk mengevaluasi dan
meningkatkan  efektivitas  manajemen resiko, pengendalian, dan proses tata kelola.

## Tujuan Audit Internal
Direksi  harus  menyusun  dan melaksanakan sistem pengendalian internal  perusahaan  yang  handal  dalam rangka  menjaga  kekayaan  dan  kinerja perusahaan  serta  memenuhi  peraturan perundang-undangan.  Satuan  kerja  atau fungsi  pengawasan  internal  bertugas membantu  direksi  dalam  memastikan pencapaian  tujuan  dan  kelangsungan usaha dengan:
a. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program perusahaan,
b. Memberikan  saran  dalam  upaya memperbaiki  efektivitas  proses pengendalian risiko,
c. Melakukan  evaluasi  kepatuhan perusahaan  terhadap  peraturan perusahaan,  pelaksanaan  GCG dan perundang-undangan,
d. Memfasilitasi kelancaran pelaksanaan  audit  oleh  audit eksternal. Tujuan audit internal adalah untuk membantu  anggota  organisasi  untuk melaksanakan tanggung jawabnya secara  efektif.  Untuk  mencapai  tujuan ini,  staf  audit  internal  diharapkan  dapat memenuhinya
dengan analisis, penilaian,  rekomendasi,  konsultasi  dan informasi tentang kegiatan yang ditelaah.
Fungsi  dan  Ruang  Lingkup  Audit Internal
Fungsi  audit  internal  merupakan kegiatan  yang  bebas,  yang  terdapat dalam organisasi, yang dilakukan dengan  cara  memeriksa  akuntansi, keuangan,  dan  kegiatan  lain,  untuk memberikan  jasa  bagi  manajemen dalam  melaksanakan  tanggung  jawab mereka dengan cara menyajikan
analisis,  penilaian,  rekomendasi  dan komentar-komentar  penting  terhadap kegiatan  manajemen.  Untuk  mencapai tujuan tersebut, auditor internal
melaksanakan kegiatan-kegiatan berikut ini :
a. Pemeriksaan dan penilaian terhadap efektifitas struktur pengendalian internal dan mendorong  penggunaan  struktur pengendalian internal yang efektif dengan biaya yang minimum.
b. Menentukan  sampai  seberapa jauh pelaksanaan kebijakan
manajemen puncak dipatuhi.
c. Menentukan  sampai  seberapa jauh kekayaan perusahaan
dipertanggungjawabkan. d. Menentukan keandalan informasi  yang  dihasilkan  oleh berbagai bagian dalam perusahaan.
e. Memberikan rekomendasi perbaikan kegiatan-kegiatan perusahaan.

## Peran Audit Internal
Dalam  perkembangannya,  peran yang  dijalankan  auditor  internal  dapat digolongkan  dalam  tiga  jenis,  yaitu sebagai watchdog , konsultan, dan katalis.
a. Watchdog
Watchdog adalah peran tertua dari auditor  internal  yang  mencakup
pekerjaan menginspeksi, observasi,  menghitung,  cek  dan ricek.Adapun  tujuannya  adalah
memastikan ketaatan  terhadap hukum,  peraturan  dan  kebijakan organisasi.  Proses  audit  yang dilakukan adalah audit kepatuhan. Fokus pemeriksaannya adalah adanya variasi atau penyimpangan dalam sistem pengendalian internal.Audit kepatuhan
mengidentifikasi penyimpangan sehingga  dapat  dilakukan  koreksi terhadap sistem pengendalian internal. Oleh karena sifat pekerjaannya,  peran watchdog
biasanya akan menghasilkan rekomendasi  yang  mempunyai dampak jangka pendek.
b. Konsultan
Melalui  peran  ini,  manajemen akan melihat bahwa selain sebagai watchdog ,  auditor  internal  dapat memberikan  manfaat  lain  berupa saran  dalam  pengelolaan  sumber daya organisasi yang dapat membantu  tugas  para  manajer.
Peran konsultan membawa auditor internal untuk selalu
meningkatkan  pengetahuan  baik tentang  profesi  auditor  maupun aspek  bisnis,  sehingga  dapat membantu manajemen dalam memecahkan masalah.
c. Katalis Katalis  adalah  suatu  zat  yang berfungsi untuk mempercepat reaksi namun tidak ikut bereaksi.Peran  auditor  internal sebagai katalisator yaitu memberikan jasa kepada manajemen  melalui  saran-saran konstruktif dan dapat diaplikasikan bagi kemajuan perusahaan  namun  tidak  ikut dalam aktivitas operasional perusahaan.
Pengertian Pengendalian Internal
“Pengendalian internal
merupakan  suatu  system  yang meliputi struktur organisasi beserta semua  mekanisme  dan  ukuran- ukuran  yang  dipatuhi  bersama untuk menjaga seluruh harta kekayaan  organisasi  dari  berbagai arah”. (Mardi, 2011, hal 59).

## Metodologi Penelitian
Variabel    independen  dan  dependen dalam  penelitian  ini  adalah  sebagai berikut :
1. Fraud  (Y) Pencegahan fraud adalah tindakan  yang  dapat  dilakukan  untuk menghindari  orang  untuk  berbohong, menjiplak,  dan  mencuri,  memeras, memanipulasi, kolusi dan menipu orang lain  dengan  tujuan  untuk  memperkaya diri  sendiri  atau  orang/kelompok  lain dengan  cara  melawan  hukum.  (Suradi,
2006). Sub variabel variabel pencegahan kecurangan adalah menciptakan budaya
kejujuran,
terbukaan dan asistensi, Menghilangkan kesempatan  untuk  berbuat  curang,( W.Steve  Albrect,  et.,all.,  2003).  Untuk melakukan  pengukuran  variabel  X  dan Y,  digunakan  kuesioner  yang  dinilai dengan
menggunakan skala Likert.Pertanyaannya  diukur  dengan menggunakan  5  skala  Likert,  dimana yang  dimulai  dari  kala  1  “sangat  tidak setuju”sampai skala 5 yang menunjukan “sangat setuju”.
2. Audit Internal (X 1 ) Hasil Dan Pembahasan Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Pencegahan Fraud Secara  parsial  semua  variabel peran internal audit berpengaruh
terhadap pencegahan fraud dimana nilai t hitung lebih besar dari t tabel pada  = 0,05 yaitu -9.545  nilai  tersebut  lebih  besar dari      t tabel sebesar  2.017,    sehingga 9.545  >2.017  dan    dinyatakan  internal audit  berpengaruh  terhadap  pencegahan fraud.  Berdasarkan  nilai  signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari tingkat  = 0,05 .  Hal  ini  berarti  posisi  titik  hasil uji  signifikansi  dan  t hitung pada  kurva distribusi  normal  berada  pada  wilayah penolakan  H o .  Dengan  demikian  H o yang menyatakan bahwa semua variabel peran  internal  audit  tidak  berpengaruh terhadap  pencegahan fraud pada  PT Tolan Tiga Indonesia ditolak, berarti H o yang  menyatakan  semua  variabel  peran internal  audit  berpengaruh  terhadap pencegahan fraud pada  PT  Tolan  Tiga Indonesia diterima .
Pengaruh    audit  internal  sangat memiliki  peran  yang  besar  di  dalam perusahaan  untuk  mengendalikan  dan mengevaluasi aktivitas kegiatan perusahaan  terutama  dalam  pencegahan fraud.  Peran  audit  internal  senantiasa mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian dan memberikan rekomendasi  intern  perbaikan jika ditemukan kelemahan-kelemahan.
Namun demikian, sebagai fungsi pengawasan, audit internal dituntut juga untuk  mendeteksi  fraud  yang  diyakini sedang  atau  telah  terjadi.  Di  dalam perusahaan, audit internal tidak memiliki  wewenang  untuk  langsung memberi perintah kepada pegawai, juga tidak  dibenarkan  untuk  melakukan tugas-tugas operasional dalam perusahaan  yang  sifatnya  di  luar kegiatan pemeriksaan. Manajemen bagian audit internal,  merupakan  penanggung  jawab atas  seluruh  tugas  pemeriksaan  audit internal. Apabila semua indikator tersebut  dapat      dilaksanakan      dengan
baik,  maka  peran  audit  internal  dapat berjalan  dengan  efektif.  Hal  ini  sejalan dengan  penelitian  Cattrysse  (2002) menyatakan  bahwa  Auditor  Internal yang baik dapat mencegah Kecurangan.
Sejalan  juga  dengan  penelitian  yang dilakukan oleh Gusnardi (2009) mengatakan bahwa internal Audit berpengaruh terhadap pencegahan
kecurangan.
Penutup
A. Kesimpulan
1. Berdasarkan  rumusan  masalah, tujuan  penelitian  dan  hipotesis penelitian  serta  hasil  penelitian dan  pembahasan,  maka  dapat disimpulkan Audit Internal berpengaruh terhadap pencegahan fraud. Dengan demikian kondisi ini memperlihatkan  bahwa  internal Audit perusahaan sangat memiliki  peran  yang  besar  di dalam perusahaan untuk mengendalikan dan mengevaluasi  aktivitas  kegiatan perusahaan terutama dalam pencegahan  fraud.  Berdasarkan penelitian  ini  dapat  disimpulkan bahwa pengujian hipotesis  dapat diterima. 2. Pengendalian Internal (X2) berpengaruh  positif  terhadap fraud  (Y)  akan  tetapi  hasil  tidak signifikan. Kondisi ini memperlihatkan bahwa keberhasilan fraud tidak seluruhnya  hanya  ditentukan oleh Pengendalian Internal. Berdasarkan  temuan  penelitian ini  dapat  disimpulkan  bahwa pengujian  hipotesis  2  tidak diterima.

## B. Saran
1. Hendaknya  dalam  pencegahan fraud  baik  pihak  perusahaan tidak  hanya  bergantung  pada bagian komite audit, departemen Audit  Internal  dan  pengendalian intern saja, tetapi seluruh elemen di  perusahaan  bersama  saling bekerja sama dalam  pencegahan fraud dalam perusahaan sehingga secara keseluruhan agar dapat meningkatkan shareholder  value,  kepercayaan investor,  kreditor,  citra  yang baikdari pemerintah dan masyarakat, sehingga perusahaan dapat berjalan jangka panjang. 2. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan  dapat  meneliti  lebih dalam  yang  tidak  hanya  terbatas pada  variabel  yang  telah  diteliti,
melainkan perlu adanya penambahan atau perluasan terhadap  variabel  lainnya  serta diharapkan  dapat  menggunakan cakupan  obyek  penelitian  yang lebih  luas  dan  hendaknya  bisa menggunakan variabel penelitian selain  dari  variabel  yang  telah penulis teliti.
3. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan  model  analisis yang akan digunakan dan menambah  tahun  pengamatan untuk mendapat hasil  yang lebih mendalam dan sangat disarankan juga  bagi  penelitian  selanjutnya lebih memperluas objek penelitian  kedalam  studi  kasus selain data sekunder.

## DAFTAR PUSTAKA
Ikatan Akuntan Indonesia. 2009. Standar Akuntansi Keuangan . Jakarta: Salemba Empat. Keputusan  Ketua  BAPEPAM  No.  36 pm 2003. Tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Keuangan Berkala. Peraturan  Pelaporan  Keuangan  Di
Indonesia