## Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan  Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Nabila Zubaidi 1* , Dwi Cahyono 2 , Astrid Maharani 3
1,2,3 Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember, Jawa Timur, Indonesia

## A B S T R A K
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penggunaan teknologi informasi pada  kualitas  laporan  keuangan  (studi  kasus  di  Dinas  Pendidikan  dan Kebudayaan  Situbondo  dan  Biro  Layanan  Informasi  dan  Komunikasi). Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  karyawan  /  karyawan  &  karyawan pengguna  teknologi  informasi  di  tiga  bank  syariah  situbondo,  yang berjumlah  99  orang.  Metode  analisis  data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  metode  analisis  regresi  linier  berganda.  Uji hipotesis  yang  digunakan  adalah  uji  t,  uji  F  dan  koefisien  determinasi. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Kompetensi  SDM  berpengaruh terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  di  Kantor  Pendidikan  dan Kebudayaan  Situbondo  dan  Biro  Layanan  Informasi  dan  Komunikasi. Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  mempengaruhi  Kualitas  Laporan Keuangan  di  Kantor  Pendidikan  dan  Kebudayaan  Situbondo  dan  Biro Layanan Informasi dan Komunikasi.

## A B S T R A C T
This study aims to analyze the influence of competencies in human resources and the use of information  technology  on  the  quality  of  financial  statements  (case  studies  at  the  Education  and Culture Office of Situbondo and the Information and Communication Services Bureau). The sample in this study are employees / employees & employees of information technology users in three situbondo Islamic  banks,  amounting  to  99  people.  The  data  analysis  method  used  in  this  study  is  a  multiple linear  regression  analysis  method.  The  hypothesis  test  used  is  the  t  test,  F  test  and  coefficient  of determination. The results  of the study showed that HR Competence  had an effect on the Quality  of Financial  Reports  at  the  Education  and  Culture  Office  of  Situbondo  and  the  Information  and Communication Services Bureau. Utilization of Information Technology affects the Quality of Financial Statements at the Education and Culture Office of Situbondo and the Information and Communication Services Bureau.
Copyright © Universitas Pendidikan Ganesha. All rights reserved.
* Corresponding author.
E-mail addresses: nabilazubaidi1@gmail.com (Nabila Zubaidi)

## A R T I C L E I N F O
Article history: Received 19 February 2019 Received in revised form 16 March 2019 Accepted 15  April 2019 Available online 26 May 2019

## Kata Kunci:
Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kualitas Laporan Keuangan
Keywords: Competence Of Human Resources, Utilization Of Information Technology, Quality Of Financial Statements

## 1. Pendahuluan
Laporan keuangan berdasarkan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) merupakan media yang di gunakan oleh entitas terkhusus pemerintah untuk mempertanggung jawabkan kinerja keuangan kepada pihak  yang  berkepentingan  (publik).  Dari  perspektif  rakyat  di  daerah,  laporan  keuangan  pemerintah daerah yang disusun sesuai dengan SAP dapat menjelaskan bagaimana pemerintah mengelola keuangan dalam  melaksanakan  pembangunan  sehingga  dapat  meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat.  Standar tersebut  dikukuhkan  dengan  terbitnya  Peraturan  Pemerintah  Nomor  71  Tahun  2010  tentang  Standar Akuntansi  Pemerintahan.  Laporan  keuangan  yang  berkualitas  dihasilkan  oleh  sumber  daya  manusia (SDM)  yang  berkompeten  dibidang  pengelola  keuangan.  SDM  harus  memiliki  kompetensi  dibidang akuntansi dalam pembuatan laporan keuangan yang sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan agar laporan  keuangan  tersebut  memiliki  kualitas  yang  baik.  Permasalahan  umum  yang  terjadi  di pemerintahan  khususnya  pemerintah  daerah  bahwa  untuk  menerapkan  manajemen  sumber  daya manusia, seringkali yang dilakukan tidak sesuai dengan kebutuhan baik secara kuantitas maupun kualitas.
Ada beberapa studi kasus dalam penelitian ini terkait variabel yang di angkat yaitu Kompetensi dan Teknologi Informasi pada dua Dinas Pemerintahan Situbondo tersebut. Alasan peneliti mengambil obyek penelitian pada dua Dinas Pemerintahan Situbondo ini selain kualitas laporan keuangan yang berbeda ini dan juga di dasari atas hasil observasi dan wawancara yaitu dilakukan pada saat pra penelitian, peneliti menemukan suatu fenomena masalah yang cukup menarik untuk diteliti. Dikarenakan tingkat kompetensi SDM mengenai kehadiran karyawan pada dua Dinas Pemerintahan Situbondo di  lihat dari data absensi. Fenomena selanjutnya adalah pemanfaatan teknologi informasi, dari hasil survey menunjukan bahwa dua Dinas Pemerintahan yang ada di kabupaten situbondo sudah menggunkan teknlogi informasi.
Munculnya  teori  berbasis  sumber  daya  (Resources  Based  Theory)  dapat  menjelaskan  hubungan antara  teknologi  informasi  dengan  kinerja  perusahaan.  Teori  ini  bermula  dari  pemahaman  terhadap keanekaragaman sumber daya yang dimiliki perusahaan dan lebih memfokuskan pada keunggulan yang didasari  firm-specific  resources.  Penelitian  yang  dikembangkan  oleh  Powell  dan  Dent-Micallef  (2007), tentang  kerangka  teori  berbasis  sumber  daya  yang  integratif,  telah  memberikan  hasil  studi  empiris dengan  mendukung pendapat bahwa teknologi informasi menciptakan  nilai  ekonomis  dengan  berperan sebagai daya ungkit (leverage) dan dengan pemanfaatan sumber daya manusia maupun sumber daya fisik lainnya  yang  dimiliki  oleh  perusahaan  (Ghozali  dan  Hapsari,  2006).  Berdasarkan  teori  ketergantungan sumber daya (resource dependence theory) ukuran perusahaan merupakan faktor operasional terpenting yang mempengaruhi perilaku perusahaan dalam merespon lingkungan barunya. Perusahaan besar lebih inovatif  dikarenakan  kemampuannya  untuk  menanggung  resiko  yang  lebih  besar.  Perusahaan  besar diharapkan  memiliki  sumber  daya  dan  infrastuktur  untuk  melakukan  respon  terhadap  lingkungannya. Dengan  demikian  semakin  meningkatnya  skala  produksi,  teknologi  produksi  yang  digunakan  akan semakin cost effective, yang diakibatkan oleh adanya skala ekonomi.
Kompetensi  diartikan  sebagai  kemampuan  dasar  dan  kualitas  kerja  yang  diperlukan  untuk mengerjakan  pekerjaan  dengan  baik  (Furham,  1990).  Menurut  Aruan  (2003)  dalam  Fikri  et  al.  (2015) Kompetensi  aparatur  pemerintah  daerah  berarti  kemampuan  yang  harus  dimiliki  seseorang  aparatur berupa  pengetahuan,  ketrampilan,  sikap  dan  prilaku  yang  diperlukan  dalam  pelaksanaan  tugasnnya. Kompetensi  sangat  diperlukan  dalam  menunjang  pelaksanaan  tugas  demi  keberhasilan  organisasinya. Keberhasilan  suatu  organisasi  dalam  mencapai  suatu  tujuan  sangat  ditentukan  oleh  kualitas  dan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berada di dalamnya. Dalam organisasi publik, peran SDM lebih  ditekankan  pada  kemampuan  memberikan  pelayanan  yang  terbaik  bagi  masyarakat,  sehingga organisasi tetap memiliki reputasi kinerja yang unggul dan akuntabel dimata masyarakat. Oleh karenanya, kompetensi  SDM  pada  setiap  level  manajemen  menjadi  urgen  baik  level  pimpinan  maupun  staf pemerintahan.
Menurut  Bodnar  dan  Hopwood  (2010)  sistem  informasi  akuntansi  adalah  :  sistem  informasi akuntansi  merupakan  kumpulan  sumber  daya,  seperti  manusia  dan  peralatan,  yang  dirancang  untuk mengubah  data  keuangan  dan  data  lainnya  ke  dalam  informasi.    Sedangkan  menurut  Romney  dan Steinbart (2009) sistem informasi akuntansi adalah: sistem informasi akuntansi merupakan sistem yang mengumpulkan,  mencatat,  menyimpan  dan  memproses  data  sehingga  menghasilkan  informasi  untuk pengambilan keputusan.
Perkembangan  teknologi  informasi  tidak  hanya  digunakan  dalam  organisasi  sektor  swasta  tetapi juga  dalam  organisasi  sektor  publik,  termasuk  pemerintah.  Dalam  penjelasan  Peraturan  Pemerintah Nomor  56  Tahun  2005  tentang  Sistem  Informasi  Keuangan,  disebutkan  bahwa  untuk  menindaklanjuti pelaksanaan proses pembangunan sejalan dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, Pemerintah Pusat dan Daerah yang berkewajiban untuk mengembangkan dan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi
untuk meningkatkan kemampuan untuk mengelola keuangan, dan mendistribusikan informasi keuangan kepada pelayanan publik.
Menurut Hopwood (2004), Laporan keuangan adalah suatu alat pertanggung jawaban atas kinerja keuangan  manajemen  suatu  pemerintahan  kepada  publik  yang  dipercayakan  kepadanya.  Laporan keuangan  merupakan  hasil  akhir  dari  proses  kegiatan  akuntansi  atau  suatu  ringkasan  dari  transaksi keuangan.  Laporan  keuangan  pada  organisasi  pemerintahan  merupakan  asersi  dari  pihak  manajemen pemerintah  yang  menginformasikan  kepada  pihak  lain  (stakeholder)  tentang  kondisi  keuangan pemerintah.
Menurut  Spencer  (1993),  Syarifuddin  (2014),  kompetensi  adalah  suatu  karakteristik  yang mendasari  kepribadian  seseorang  yang  menyebabkan  saling  berkaitan  dengan  kriteria-keperilakuan efektif  atau  kinerja  yang  unggul  dalam  pekerjaan  atau  situasi  tertentu.  Laporan  keuangan  merupakan produk  yang  dihasilkan  oleh  sumber  daya  manusia  dibidang  akuntansi.  Jadi  untuk  dapat  menghasilkan laporan  keuangan  yang  berkualitas  maka  dibutuhkan  sumber  daya  manusia  yang  berkompeten  dalam membuat  laporan  keuangan.  Hasil  penelitian  yang  mendukung  pengaruh  kompetensi  sdm  terhadap kualitas  laporan  keuangan  yaitu  dilakukan  oleh  Wati  dan  Pratiwi.  Spencer  (1993)  menunjukkan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah.  Sama  halnya  penelitian  Hardiansyah  (2016)  menunjukkan  bahwa  sumber  daya  manusia berpengaruh terhadap nilai informasi keuangan. Temuan ini juga didukung oleh peneliti sebelumnya yang dilakukan  oleh  Hardiansyah  (2016),  Safiyulloah  (2017),  Andrianto  (2017)  yang  menerangkan  bahwa Kompetensi SDM berpengaruh terhadap laporan keuangan.
Dalam dunia modern saat ini, penggunaan teknologi informasi menjadi suatu keharusan. Teknologi informasi  dapat  membantu  sumber  daya  manusia  dalam  mengelola  keuangan.  Meskipun  laporan keuangan  adalah  produk  yang  dihasilkan  oleh  sumber  daya  manusia  dibidang  akuntansi  tapi memanfaatkan teknologi bias meminimalisir kesalahan dari manusia itu sendiri. Menurut Hamzah (2009), pemanfaatan teknologi informasi tersebut mencakup adanya (a) pengolahan data, pengolahan informasi, system  manajemen,  dan  proses  kerja  secara  elektronik,  dan  (b)  pemanfaatan  kemajuan  teknologi informasi  agar  pelayanan  publik  dapat  diakses  secara  mudah  dan  murah  oleh  masyarakat  di  seluruh wilayah negeri ini.
Pengolahan data menjadi suatu informasi dengan bantuan komputer jelas akan lebih meningkatkan nilai dari informasi yang dihasilkan (Hanafi, 2013). Maka dengan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi akan lebih meningkatkan kualitas laporan keuangan. Maka dari pemerintah daerah diharuskan untuk  memanfaatkan  kemajuan  teknologi  yang  berguna  untuk  meningkatkan  kemampuan  dalam mengelola  keuangan  daerah  sesuai  dengan  peraturan  pemerintah  No.56  tentang  Sistem  Informasi Keuangan  Daerah.  Hasil  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Hardiansyah  (2016),  Safiyulloah (2017),  Andrianto  (2017).  Penelitian  mereka  menunjukkan  bahwa  pemanfaatan  teknologi  informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

## 2. Metode
Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data subyek. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kualitas informasi laporan keuangan. Laporan Keuangan suatu alat pertanggungjawaban atas kinerja keuangan manajemen suatu pemerintahan kepada publik yang dipercayakan kepadanya. Kualitas informasi laporan keuangan adalah ukuran-ukuran normatif  yang  perlu  diwujudkan  pada  informasi  yang  disajikan  dalam  laporan  keuangan.  Pengukuran dengan menggunakan karakteristik kualitatif laporan keuangan (Herman, 2015) yaitu relevan (indikator: memiliki umpan balik (feedback value), manfaat prediktif, tepat waktu, lengkap.
Variabel  independen  dalam  penelitian  ini  yakni  Kompetensi  SDM  dan  Pemanfaatan  Teknologi Informasi:
a. Kompetensi SDM (X1) Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  adalah  kemampuan  pegawai  atau  suatu  sistem  untuk melaksanakan  fungsi-fungsi  atau  kewenangannya  untuk  mencapai  tujuan  secara  efektif  dan  efisien. Kompetensi  harus  dilihat  sebagai  kemampuan  untuk  mencapai  kinerja,  untuk  menghasilkan  keluaran- keluaran  (output)  dan  hasil-hasil  (outcomes)  (Ihsanti,  2014)  Indikator  pengukurannya  adalah Kemampuan, Keterampilan, Pemahaman dan pengetahuan (Havesi,2005).
b. Pemanfaatan Teknologi Informasi (X2)
Pemanfaatan teknologi informasi adalah penggunaan teknologi baik itu perangkat lunak dan keras yang diharapkan akan memberikan manfaat bagi pegawai dalam menjalani tugas dan fungsinya. Indikator pengukurannya adalah jumlah Komputer yang memadai, pemanfaatan jaringan internet, proses akuntansi dilakukan secara komputerisasi, penggunaan software sesuai dengan undang-undang (Zuliarti, 2012)
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik dengan persamaan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS.

## 3. Hasil dan pembahasan
Gambaran Umum Objek Penelitian Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  atau  SKPD  adalah  pelaksana  fungsi  eksekutif  yang  haru berkoordinasi  agar  penyelenggaraan  pemerintahan  berjalan  dengan  baik.  SKPD  adalah  instansi pemerintah  daerah  yang  bertanggung  jawab  atas  bidang  tugas  yang  dipikul  oleh  suatu  Badan  Layanan Umum  (BLU).  SKPD  bertanggung  jawab  dalam  rangka  penyelenggaraan  pemerintahan  yang  terdiri  atas sekretaris  daerah,  dinas daerah  dan lembaga teknis daerah,  kecamatan, polisi  dan pamong praja sesuai kebutuhan daerahnya.

## Deskriptif Karakteristik Responden
Berikut  ini  disajikan  statistik  deskriptif  untuk  masing-masing  variabel  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  dan  data  tentang  karakteristik  responden.  Berikut  ini  disajikan  statistik  deskriptif  untuk masing-masing variabel yang digunakan dalam penelitian ini dan data tentang karakteristik  responden. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  meliputi  data-data  sebagai  berikut:  Umur,  Jenis  Kelamin  dan Pendikikan Terkahir.  Data deskriptif responden sebagai berikut:

## 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

## Tabel 1. Umur Responden
Umur Jumlah Persentase (%) 21 – 25 tahun 13 13,1 26 – 30 tahun 24 24,2 31 – 35 tahun 37 37,5 36 – 40 tahun 14 14,1  40 tahun 11 11,1 Jumlah 99 100%
Sumber : data primer diolah, 2018
Tabel 1 menunjukkan bahwa jumlah responden yang berumur 21 – 25 tahun sebanyak 13 orang (13,1%), 26 – 30 tahun sebanyak 24 orang (24,2%), 31 – 35 tahun sebanyak 37 orang (37,5%), 36 – 40 tahun sebanyak 14 orang (14,1%) dan > 40 tahun sebanyak 11 orang (11,1%).

## Tabel 2. Jenis Kelamin Responden
Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%) Laki-Laki 62 62,6 Perempuan 37 37,4 Total 99 100 Sumber : data primer diolah, 2018
Tabel  2  menunjukkan  bahwa  jumlah  responden  yang  berjenis  kelamin  laki-laki  yaitu  sebanyak  62 orang (62,6%), sedangkan yang berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 37 orang (37,4%).
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 3. Pendidikan Responden Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%) SMA 7 7,1 DIPLOMA 12 12,1 S1 71 71,7 S2 9 9,1
Total 99 100
Sumber : data primer diolah, 2018
Tabel 3 menunjukkan bahwa jumlah responden yang berpendidikan terakhir SMA yaitu sebanyak 7  orang  (7,1%),  responden  yang  berpendidikan  terakhir  DIPLOMA  yaitu  sebanyak  12  orang  (12,1%), responden  yang  berpendidikan  terakhir  S1  yaitu  sebanyak  71  orang  (71,7%)  dan  responden  yang berpendidikan terakhir S2 yaitu sebanyak 9 orang (9,1%).

## Deskripsi Variabel Penelitian
Deskripsi  variabel  dalam  penelitian  ini  menjelaskan  distribusi  frekuensi  jawaban  responden tentang  indikator-indikator  yang  terdapat  dalam  pernyataan  kuisioner  penelitian  ini,  yaitu  Kompetensi SDM (X 1 ), Pemanfaatan Teknologi Informasi (X 2 ) dan Kualitas Laporan Keuangan (Y). Skor yang diberikan responden  pada  masing-masing  pernyataan  yang  ada  di  dalam  kuisioner  mencerminkan  bagaimana persepsi  mereka  terhadap  variabel  penelitian.  Dari  data  distribusi  frekuensi  responden  dapat  dilihat seberapa besar nilai suatu variabel jika dibandingkan nilai variabel lain, serta bagaimana pola hubungan antar variabel yang ada dalam penelitian.
Deskripsi Variabel Kompetensi SDM (X 1 ) Penilain responden terhadap variabel  Kompetensi SDM  (X 1 ), menurut klarifikasi tingkatan skor dari masing-masing pernyataan Kompetensi SDM dijelaskan pada tabel berikut ini:
Tabel 4. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kompetensi SDM
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total X1.1 22 22.2 58 58.6 13 13.1 6 6.1 - - 99 X1.2 30 30.3 47 47.5 15 15.2 7 7.1 - - 99 X1.3 22 22.2 63 63.6 10 10.1 4 4.0 - - 99 X1.4 16 16.2 54 54.5 26 26.3 3 3.0 - - 99 Rata-Rata 22.5 22.7 55.5 56.1 16 16.1 5 5.1 - - 99
Sumber : data primer diolah, 2018
Berdasarkan  data  Tabel  4  di  atas,  dapat  diketahui  bahwa  penilaian  terbanyak  responden terhadap variabel Kompetensi SDM setuju, yaitu dengan presentasi jawaban pada indikator Kemampuan sebesar  58,6%,  indikator  Keterampilan  sebesar  47,5%,  indikator  Pemahaman  sebesar  63,6%  dan indikator  pengetahuan  sebesar  54,5%.  dari  presentase  masing-masing  indikator  diperoleh  rata-rata sebesar  56,1%  pada  penilaian  kriteria  jawaban  setuju  bahwa  Kompetensi  SDM  Dinas  Pendidikan  dan Kebudayaan Situbondo dan Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Situbondo baik dan sesuai. 4.3.2. Deskripsi Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (X 2 ) Penilain  responden  terhadap  variabel  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  (X 2 ),  dijelaskan  pada Tabel 5 berikut ini:
Tabel 5. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total 1 31 31.3 46 46.5 18 18.2 4 4.0 - - 99 2 19 19.2 49 49.5 24 24.2 7 7.1 - - 99 3 12 12.1 62 62.6 21 21.2 4 4.0 - - 99 4 9 9.1 65 65.7 17 17.2 8 8.1 - - 99 Rata-Rata 17.7 17.9 55.5 56.1 20 20.2 5.7 5.8 - - 99
Sumber : data primer diolah, 2018
Berdasarkan  data  Tabel  5  di  atas,  dapat  diketahui  bahwa  penilaian  terbanyak  responden terhadap  variabel  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  setuju,  yaitu  dengan  presentasi  jawaban  pada indikator  jumlah  Komputer  yang  memadai  sebesar  46,5%,  indikator  pemanfaatan  jaringan  internet
sebesar 49,5%, indikator proses akuntansi dilakukan secara komputerisasi sebesar 62,6% dan indikator nggunaan software sesuai  dengan  undang-undang  sebesar  65,7%.  dari  presentase  masing-masing indikator diperoleh rata-rata sebesar 56,1% pada penilaian kriteria jawaban setuju bahwa  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  pada  Dinas  Pendidikan  dan  Kebudayaan  Situbondo  dan  Dinas  Komunikasi Informatika dan Persandian Situbondo baik dan sesuai.
Deskripsi Variabel Kualitas Laporan Keuangan (Y)
Penilain responden terhadap variabel Kualitas Laporan Keuangan (Y), menurut klarifikasi tingkatan skor dari masing-masing pernyataan Kualitas Laporan Keuangan dijelaskan pada tabel berikut ini:
Tabel 6. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total 1 12 12.1 66 66.7 14 14.1 7 7.1 - - 99 2 25 25.3 58 58.6 13 13.1 3 3.0 - - 99 3 11 11.1 69 69.7 10 10.1 9 9.1 - - 99 4 18 18.2 67 67.7 10 10.1 4 4.0 - - 99 Rata-Rata 16.5 16.6 65 65.6  11.7  11.8 5.7 5.8 - - 99
Sumber : data primer diolah, 2018
Berdasarkan data Tabel 6 di atas, dapat diketahui bahwa penilaian terbanyak responden terhadap variabel  Kualitas  Laporan  Keuangan  setuju,  yaitu  dengan  presentasi  jawaban  pada  indikator  memiliki umpan  balik  sebesar  66,7%,  indikator  manfaat  prediktif  sebesar  58,6%,  indikator  tepat  waktu  sebesar 69,7% dan indikator lengkap sebesar 67,7%. dari presentase masing-masing indikator diperoleh rata-rata sebesar  65,6%  pada  penilaian  kriteria  jawaban  setuju  bahwa  Kualitas  Laporan  Keuangan  Dinas Pendidikan  dan  Kebudayaan  Situbondo  dan  Dinas  Komunikasi  Informatika  dan  Persandian  Situbondo baik dan sesuai.
Adapun  hasil  Hipotesis  dapat  diringkas  seperti  pada  table  sebagai  berikut:  Uji  t  adalah  suatu  uji untuk  pengaruh  secara  parsial  variabel  bebas    terhadap  variabel  terikat.  Hasil  uji  t  sebagai  berikut:  Uji statistik  t  disebut  juga  sebagai  uji  signifikansi  individual.  Uji  ini  menunjukan  seberapa  jauh  pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen. Hasil uji t sebagai berikut:

## Tabel 7. Hasil Uji t
Variabel t tabel t hitung Sig Kompetensi SDM (X 1 ) 1,664 6,572 0,000 Pemanfaatan Teknologi Informasi (X 2 ) 1,664 4,609 0,000 Sumber: data primer diolah, 2018
Berdasarkan  Tabel  7  tersebut  dapat  diketahui  besar  dari  pengaruh  masing-masing  variabel independen terhadap variabel dependen sebagai berikut :
1. Kompetensi SDM (X 1 ) terhadap variabel Kualitas Laporan Keuangan (Y)
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa Tingkat signifikansi (α) dari variabel Kompetensi SDM (X 1 ) adalah 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 6,572 > t table 1,664. Hal ini berarti Partisipasi Pemakai Sistem Informasi berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan (H 1 diterima).
2. Pemanfaatan Teknologi Informasi (X 2 ) terhadap variabel Kualitas Laporan Keuangan (Y)
Berdasarkan  Tabel  4.7  dapat  dilihat  bahwa  Tingkat  signifikansi  (α)  dari  variabel  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  (X 2 )  adalah  0,000  <  0,05  dan  nilai  t  hitung  4,609  >  t  table  1,664.  Hal  ini  berarti Partisipasi  Pemakai  Sistem  Informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  (H 2 diterima).

## 4. Simpulan dan saran
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang  telah  peneliti jelaskan maka dapat disimpulkan sebagai  berikut  hasil  pengujian  regresi  berganda  atas  pengaruh  Kompetensi  SDM  terhadap  Kualitas Laporan Keuangan menunjukkan hubungan yang positif signifikan. Ini membuktikan bahwa Kompetensi
SDM  yang  baik  akan  meningkatkan  Kualitas  Laporan  Keuangan.  Hasil  pengujian  regresi  berganda  atas pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  menunjukkan hubungan  yang  positif  signifikan.  Ini  membuktikan  bahwa  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  yang  baik akan meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan.
Dari  kesimpulan  di  atas  penulis  memberikan  saran  kepada  Dinas  Pendidikan  dan  Kebudayaan Situbondo dan Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Situbondo untuk mengatasi permasalahan yang  dihadapi  Seharusnya  dalam  pergantian  posisi    sebagai  pimpinan,  kasubag,  maupun  staf  terlebih bagian penyususnan laporan keuangan tidak di mutasi terlebih dahulu agar laporan keuangan yang terjadi tidak di tertunda dan tidak terjadi pengendapan dana.

## Daftar Rujukan
Anik  Irawati,  Lilis  Endang  Wijayanti.  2005.  Pengaruh  Partisipasi  Pemakai  dan  Kepuasan  Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi. JMK.
Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu : Yogyakarta Amrul,  Sadat  dan  Syar’ie,  Ahyadi,  2005,  Analisis  Beberapa  Faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap  Proses Pengembangan Kualitas Sistem, Solo: Simposium Nasional Akuntansi VIII
Anik  Irawati,  Lilis  Endang  Wijayanti,  2005,  Pengaruh  Partisipasi  Pemakaidan  Kepuasan  Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhamadiyah Malang
Azhar Susanto, 2008, Sistem Informasi Akuntansi, Struktur –  Pengendalian –  Resiko –  Pengembangan, ed, Perdana, Cetakan Pertama, Lingga Jaya, Bandung
Bambang Wahyudi, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Sulita Bandung
Bodnar, George H, & Hopwood, William S, 2010, Accounting Information System, Tenth Edition, Pearson Education inc, Upper saddle River, New Jersey
Bonner, S. E. & Sprinkle. 2002. A Model of The Effects of Audit Task Complexity, Accounting, Organizations and Society., 19 (3): 213-234.
Campbell, N. A, 2000, International Student Edition Biology, Singapore : Addison Wesley Longman, Inc
Choe, Jong-Min, 1996, The Relationship Among Performance of Accounting Information System, Influence factor, and Evolution Level of Information System, Journal Management Information System, Vol 12 iss,
Fung Jen.2008. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi,”Jurnal Bisnis dan Akuntansi Volume IV No.2
Goodhue, D.I 1995. “Task –Technology and Individual Performance”. Mis Quarterly, Juni 213-236.
Ghozali,  Hapsari,  2006,  Pengaruh  Teknologi  Informasi  Berbasis  Sumber  Daya  Terhadap  Kinerja Perusahaan, Jurnal Maksi, Vol,6 No,1 (60-68).
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: UNDIP.
Ginzberg,  M.J.  April  1981.  “Early  Diagnosis  of  Implementation  Failure:  Priopmising  Result  and Unanswered Question”. Management Sciences. Vol. 27, No. 4
Gomes, Faustino Cardoso, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kelima,Yogyakarta Hasibuan, Malayu, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: BumiAksara ______________________, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Jakarta: BumiAksara
Hunton  &  Kenneth  (1994).  Management  Information  Systems:  Managing  the  Digital  Firm,  10th  edition. Pearson Education, Inc., New Jersey
Jiambalvo,  J.  dan  Pratt,  J.  1982.  Task  Complexity  and  Leadership  Effectiveness  in  CPA  Firms.  The Accounting Review, Vol LVII, No.4.
Jogiyanto , 2008, Sistem Informasi Keperilakuan, CV Andi Offset, Yogyakarta
_________, 2007. Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi, CV Andi Offset, Yogyakarta
Komar,  2005,  Analisis  Faktor  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi,  SNAVIII,
Solo
Lau  Elfreda  Aplonia,  2005,  Pengaruh  partisipasi  Pemakai  Terhadap  Kepuasan  pemakai  dalam Pengembangan  Sistem  Informasi  dengan  Lima  Variabel  Moderating,  Jurnal  riset  Akuntansi Indonesia
Lawrence, M dan Choe. 1996. “Exploring Individual User Satisfaction Within User Led Development.” MIS Quartely. June.
Luciana  Spica  Almalia  &  Irmaya  Briliantine,  2007,  Analisis  Faktor  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Umum Pemerintah  di wilayah  Surabya dan Sidoarjo, STIE Perbanas Surabaya
McLeod Jr, Raymond, George P, Schell, 2007, Sistem Informasi Manajemen, PT, Indeks, Jakarta
McKeen dkk. (1994). Biochemistry: The Moleculer Basis of Life. New York: McGraww-Hill.
Mohd-Sanusi,  Z.  and  Iskandar,  T.M.  2007.  Audit  Judgment  Performance:  Assessing  the  Effect  of Performance Incentives, Effort and Task Complexity. Managerial Auditing Journal, 22: 34-52.
Muntoro  R.K.  1994.  “The  Use  of  Organization  Behavior  Methods  in  The  Development  of  Computerized Accounting  System  in  Indonesia:  An  Attidudial  Survey.”  Ph.D.  Dissertation.  Accountancy Development in Indonesia Publication.
Nugroho,  Eko,  2008,  Peran  Sistem  Informasi  Dalam  Menciptakan  Keunggulan  Daya  Saing,  KELOLA  No,
6/III Mei 2008
Numaker & Ralph, Akuntansi Pemerintahan, edisi 4, Jakarta: Erlangga, 1996.
Nura  Ruslia,  2011,  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap  Kinerja  Sistem  Informasi Akuntansi, Skripsi, Universitas Pasundan
Pratiwi  Elsa.  2010.  Pengaruh  Profitabilitas,  Financial  Leverage,  dan  Pertumbuhan  Perusahaan  terhadap Tindakan Perataan Laba. Jurnal Akuntansi 1(3): 1-23.
Pratomo  et.al.  2009.  Reksa  Dana  Solusi  Perencanaan  Investasi  di  Era  Modern.  PT.  Garamedia  Pustaka Utama. Jakarta
Reichheld, F.F & Izak. (1996), The Loyalty Effect, Harvard Business School Press, Boston, MA.
Robbins,  Stephen  P,,  2005,  Organizational  Behavior,  Elevent  Edition,  International  Edition,  Pearson Education inc,, San Diego State University, Upper Saddle river, New jersey
Romney,  Marshall  B,  &  pal  Jhon  Steinbart,  2009,  Accounting  Information  System,  Eleventh  Edition,
Prentice Hall
Sadatamrul,  2004,  Hubungan  Antara  Partisipasi  Dalam  Pemgembangan  Sistem  Informasi  Dengan Perkembangan  Penggunaan  Teknologi  Informasi  (Suatu  Tinjauan  Dengan  Dua  Faktor  Kontijensi), Seminar Nasional Akuntansi VII, 2-3 Desember
Salam, Darma Setyawan, 2007, Manajemen Pemerintahan Indonesia,Jakarta : Djambatan
Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV, Mandar Maju
Sekaran,  Uma.  2006.  Research  Methods  For  Business  (Metodologi  Penelitian  untuk  Bisnis).  Jakarta: Salemba Empat.
Setianingsih, I. 2008. “Sistem Pengendalian Internal atas Aktiva tetap pada Fakultas Ekonomi Univesitas Sumtra Utara”. Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatra Utara.
________________,  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Reformasi  Birokrasi  dan  Manajemen  Pegawai  Negeri Sipil, Bandung: Rafika ADITAMA
Sofyandi, Herman, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Graha Ilmu, Yogyakarta
Sugiarto  Prajitno,  2006,  Analisis  faktor-faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap  Kinerja  SIA  Dengan Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Moderating, Jurnal Akuntansi
Sugiyono, 2008, Metode penelitian Bisnis, ed, Revisi, Cetakan Delapan Belas, CV, Alafabetha, Bandung Supomo  dan  Nur  Indriantoro,  2009,  Pengaruh  Partisipasi  Terhadap  Kepuasan  Pemakai  Dalam Pengembangan Sistem Informasi Dengan Kompleksitas Tugas, Kompleksitas Sistem dan Pengaruh Pemakai Sebagai Moderating Variable, Jurnal Analisis Bisnis dan Ekonomi, Vol,2,No, 2 : hal 105-123
Sutrisno,  Edy,  2009,  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia,  Edisi  Pertama,  Cetakan  Pertama,  Penerbit Kencana, Jakarta
Szajna  dan  Scammell,  1993.  “The  Effect  of  Information  System  User  Expectation  on  Their  Performance and Perception”. MIS Quartely
Terry, George R, dan Rue, Leslie W, 2005, Dasar–Dasar Manajemen, Jakarta : Bumi Aksara
Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori KePraktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Sistem Akuntansi dan Informasi. Terjemahan Marianus Sinaga. Erlangga, Jakarta.
Wijaya. (2004). Kamus Lengkap Inggris-Indonesia. Semarang: Bintang Jaya.
Wilkinson,  Joseph,  W,  2010,  Accounting  Information  System,  Fourth  Edition,  United  States,  New  York,
Jhon Wilwy and Sons Inc
Wood,  R.  E.  1986.  Task  Complexity.  Definition  of  The  Construct.  Organizational  Behaviour  and  Human Decision Process, pp.60-82.
Wulandari. 2006. Karakteristik Good Corporate Governance. Alfabeta. Bandung.