## Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Moderating Teknologi Informasi
Suprantiningrum 1* , Aurora Diskayani Lukas 2
Universitas 17 Agustus 1945 1,2) Semarang hmenteri@gmail.com , auroradiska@gmail.com
*Corresponding Author Submitted: January 9, 2021 Accepted: January 19, 2021 Published: February 3, 2021

## ABSTRACT
The success of garment companies in increasing business competition is influenced by good managerial performance. Managers to achieve optimal performance in planning, control and  decision  making  need  the  support  of  management  accounting  information  systems, management control systems and information technology. This study aims to determine the effect of management accounting information systems and management control systems on managerial performance, the effect of management accounting information systems and management control systems on managerial performance with information technology as a moderating variable. The research object is the manager of a garment company in the city  of  Semarang  with  a  population  of  200,  sampling  using  probability  sampling,  the sample used is 67 managers, determining the number of samples using the Slovin formula. The data used are primary data, data collection using a questionnaire with 5 Likert scale. The  data  analysis  used  in  this  research  is  validity  test,  reliability  test,  multiple  linear regression and interaction regression. The results showed that the management accounting information  system  had  a  significant  positive  effect  on  managerial  performance.  The management control system has a significant positive effect on managerial performance. Information technology is a moderating variable on the effect of management accounting information  systems  and  management  control  systems  on  managerial  performance, meaning that information technology strengthens the influence of management accounting information  systems  and  management  control  systems  on  managerial  performance  in garment companies in the city of Semarang.
Keywords:  Information  Technology;  Management  Accounting  Information  Systems; Management Control System; Managerial Performance

## PENDAHULUAN
Persaingan bisnis yang semakin meningkat menuntut perusahaan untuk memanfaatkan kemampuan  yang  ada  semaksimal  mungkin  dan  meningkatkan  efektifitas  dalam pengelolaan  manajemen.  Salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi  efektifitas  pengelolan manajemen  yaitu  kinerja  manajerial  pada  perusahaan  tersebut,  kinerja  manajerial merupakan kemahiran seorang manajer dalam menjalankan, menyelesaikan tugas dengan berpedoman pada tujuan perusahaan. Kesuksesan yang diraih oleh suatu perusahaan dalam meraih  tujuan  sangat  bergantung  kepada  kinerja  para  manajer-manajer,  dan  sistem
informasi  akuntansi  manajemen  dapat  menjadi  alat  penghubung,  pengendalian,  evaluasi dan  pelaporan  bagi  manajer  untuk  mencapai  kinerja  manajerial  yang  baik  (Febrianti  & Fitri, 2019).
Tujuan  penelitian  adalah  mengetahui:  pengaruh  sistem  informasi  akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen terhadap Kinerja manajerial pada perusahaan garmen di kota Semarang, dan mengetahui pengaruh interaksi sistem informasi akuntansi manajemen  dengan  teknologi  informasi,  pengaruh  interaksi  sistem  pengendalian manajemen dengan teknologi informasi terhadap Kinerja manajerial perusahaan garmen di Kota Semarang
Informasi  akuntansi  manajemen  membantu  manajemen  mengidentifikasikan  suatu masalah,  menyelesaikan  masalah,  dan  mengevaluasi  kinerja.  Informasi  akuntansi manajemen  dibutuhkan  dan  digunakan  dalam  semua  lingkup  manajemen,  meliputi perencanaan,  pengendalian  dan  pengambilan  keputusan  (Nainggolan,  2015).  Informasi merupakan bagian yang berguna bagi  perusahaan  karena  menjadi  masukan  data  pertama dan  mendasar  dalam setiap tindakan pengambilan keputusan. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen  (SIAM)  adalah  pengumpul  dan  penyimpan  data  dari  semua  aktivitas  dan transaksi perusahaan, proses data menjadi informasi yang berguna, manajemen data-data, dan kontrol data perusahaan. Sistem informasi akuntansi manajemen yang tidak dijalankan dengan  baik  oleh  manajer  perusahaan  garmen  adalah  seringkali  di  dalam  perusahaan seorang  manajer  melakukan  kesalahan  yaitu  terlambat  dalam  pengambilan  keputusan. Perbedaan  penelitian  dengan  penelitian    terdahulu  yaitu  adanya  variable  moderating teknologi  informasi  pada  pengaruh  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dan    sistem pengendalian  manajemen  terhadap  kinerja  manajerial.  Penelitian  mengambil  obyek perusahaan garmen di semarang dimana masih sedikit penelitian  dengan obyek  yang sama aka. Penelitian  Rumapea et  al .,  (2018),  Febrianti  &  Fitri,  (2019)  mengungkapkan Karakteristik    sistem    informasi    akuntansi  manajemen  berpengaruh  positif  secara signifikan terhadap kinerja manajerial namun hasil penelitian Irawati & Ardianshah, (2018) menyatakan  karakteristik  informasi  cakupan  dan  integrasi  yang  luas  tidak  berpengaruh pada kinerja manajerial.
H1  :  Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap kinerja manajerial perusahaan garmen  Kota Semarang.
Seorang  manajer  selain  menggunakan  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  juga harus  menerapkan  sistem  pengendalian  manajemen  dalam  setiap  mengambil  keputusan. sistem pengendalian manajemen adalah suatu kegiatan yang dilakukan di dalam organisasi secara rutin dan terus menerus. Sistem pengendalian manajemen sangat penting digunakan oleh  para  manajer  tingkat  atas  untuk  menangkap  kondisi-kondisi  yang  tidak  kondusif dalam perusahaan dan kegiatan-kegiatan yang tidak efektif dan efisien (Yusuf et al ., 2018). Penelitian Tendean et al. , (2018) dan Sugianto Yusuf et al ., (2018)  menemukan bahwa    sistem  pengendalian    manajemen    mempunyai    pengaruh    positif    signifikan terhadap kinerja manajerial.
H2  :  Sistem  pengendalian  manajemen  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja manajerial perusahaan garmen  Kota Semarang
Kinerja  seorang  manajer  tidak  lepas  dengan  penggunaan  teknologi  informasi  untuk mendapatkan informasi-informasi yang sangat dibutuhkan untuk pengambilan keputusan. Teknologi informasi adalah suatu pemanfaatan teknologi seperti komputer yang digunakan
untuk  mengolah,  memproses,  mendapatkan,  menyusun,  menyimpan,  memanipulasi  data yang menghasilkan informasi yang berkualitas . Teknologi informasi sangat penting bagi manajer  untuk  membantu  menyelesaikan  tugas-tugas  mereka,  sehingga  pemanfaatan teknologi informasi dapat mempengaruhi peforma kinerja manajerial (Sutabri, 2014), akan tetapi    faktanya  masih  banyak  manajer  perusahaan  yang  tidak    menjalankan  sistem informasi akuntansi manajemen dengan baik, penerapan sistem pengendalian manajemen yang  tidak  maksimal  dalam  perusahaan  dan  masih  rendahnya  pengunaan  teknologi informasi untuk menunjang kinerja perusahaan. Penelitian Rahmanuari (2017) menemukan bahwa  interaksi  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dengan  teknologi informasi memperoleh hasil positif signifikan. teknologi informasi memperkuat pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.  Penelitian  Handayani (Handayani et  al., 2020)  menghasilkan  temuan  terdapat  pengaruh  yang  positif  dan signifikan antara sistem pengendalian intern pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Berdasarkan hal tersebut, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah:
H3  : Teknologi informasi  memperkuat pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial perusahaan garmen Kota Semarang H4  :  Teknologi  informasi    memperkuat    pengaruh  sistem  pengendalian    manajemen terhadap kinerja manajerial perusahaan garmen Kota Semarang

## STUDI LITERATUR
Kinerja  manajerial  adalah  penilaian  yang  dilakukan  untuk  mengevaluasi  hasil  kerja seorang  manajer  dalam  menjalankan  pekerjaannnya.  Kerja  keras  para  manajer  dalam menghasilkan kinerja manajerial yang baik akan menghasilkan sebuah keberhasilan untuk mencapai  tujuan  perusahaan.  Informasi  akuntansi  manajemen,  desentralisasi, reward , SDM dan keadaan lingkungan  adalah  contoh beberapa faktor  yang dapat mempengaruhi kinerja  manajerial.  Perkembangan  kinerja  manajerial  dapat  dilihat  pada  saat  setelah melakukan  dan  menerapkan  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  pada  perusahaan. Perkembangan suatu perusahaan untuk mencapai tujuannnya dapat diamati pada kualitas kinerja manajerial di dalam perushaan tersebut (Fuadah et al ., 2020) .
Kinerja  manajerial  adalah  kemampuan  manajer  dalam  melaksanakan  kegiatan manajerial,  antara  lain:  perencanaan,  investigasi,  koordinasi,  evaluasi,  supervisi, pengaturan  staf  (Missah et  al .,  2019).  Tendean et  al .,  (2018)    mengemukakan  dimensi pengukuran kinerja manajerial meliputi delapan dimensi kegiatan yaitu : perencanaan, investigasi,  Koordinasi,  evaluasi,  supervisi,  staffing,  negosiasi,  representasi.  Kinerja manajerial  adalah  manajer  yang  menghasilkan  kinerja  dengan  mengerahkan  bakat  dan kemampuan, serta usaha beberapa orang lain yang berada di dalam daerah wewenangnya Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  adalah  suatu  sistem  yang  disediakan  dan didesain  bagi  para  manajer  untuk  mendapatkan  informasi  (Febrianti  &  Fitri,  2019), sedangkan menurut Nainggolan, (2015) Sistem informasi akuntansi manajemen (SIAM) adalah suatu mekanisme pengendalian organisasi, serta merupakan alat yang efektif dalam menyediakan informasi yang bermanfaat guna memprediksi konsekuensi yang mungkin terjadi dari aktivitas yang dilakukan.  Tujuan dari sistem informasi akuntansi manajemen adalah  menyediakan  informasi  kepada  manajemen  yang  biasanya  digunakan  oleh pihak internal  perusahaan,  seperti  manajer  eksekutif  maupun  para  pekerja  guna  menjalankan tugasnya  untuk  menyusun  perencanaan,  pengendalian,  dan  pengambilan  keputusan. Manajer  membutuhkan  informasi  yang  berfokus  pada  pesaing,  berorientasikan lingkungan  eksternal  atau  pasar  dan  berjangka  panjang,  agar  dapat  menghasilkan
keputusan  yang  tepat  ditengah  persaingan  dan  perubahan  lingkungan  bisnis  yang  tidak pasti (Rumapea et al ., 2018) .
Sistem informasi akuntansi manajemen dapat membantu manajer dalam pengendalian aktivitas  sehingga  diharapkan  dapat  membantu  perusahaan  dalam  pencapaian  tujuan. Febrianti  &  Fitri,  (2019)mengidentifikasi  empat  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi manajemen yang bermanfaat untuk pengambilan keputusan, yaitu: broad scope (lingkup), timelines (tepat  waktu), aggregation (agregasi),  dan integration (integrasi).  Sistem informasi akuntansi manajemen yang tersedia tersebut akan menjadi efektif apabila sesuai dengan tingkat kebutuhan organisasi.
Sistem pengendalian manajemen merupakan sistem yang mempunyai fungsi sebagai suatu wadah untuk merencanakan target yang akan digapai perusahaan dimasa mendatang. Menyusun  aktivitas-aktivitas, mempraktekan serta mengawasi aktivitas dari pelaksanaan yang  sudah  direncanakan  agar  tetap  pada  jalurnya.  (Sumarsan,  2013).  Tendean  et  al., (2018) menyatakan sistem pengendalian manajemen adalah suatu kegiatan  yang dilakukan di dalam organisasi secara rutin dan terus menerus. Sistem Pengendalian Manajemen dapat menyediakan  informasi  tentang  bagaimana  menilai  kinerja  perusahaan  dan  manajemen perusahaan serta menyediakan informasi   yang akan digunakan sebagai pedoman dalam perencanaan.  Hubungan  yang terjalin antara atasan dan bawahan pada saat menjalankan berbagai  tugas  melibatkan  proses  pengendalian  didalamnya.  Proses  pengendalian manajemen memiliki empat aktivitas yaitu: (Anthony & Govindarajan, 2009): Perencanaan Strategis, Persiapan Anggaran, Pelaksanaan, Evaluasi Kerja.
Sutabri,  (2014)  menyatakan  teknologi  informasi  adalah  suatu  pemanfaatan  teknologi seperti komputer yang digunakan untuk mengolah,memproses, mendapatkan,  menyusun, menyimpan, memanipulasi data yang menghasilkan informasi yang  berkualitas.  Informasi yang  berkualitas  adalah  informasi  yang akurat, relevan dan tepat  waktu yang kemudian dimanfaatkan  oleh pengguna informasi sesuai dengan    kepentingan mereka. Sedangkan Maharsi (2000) mengemukakan bahwa teknologi informasi merupakan penggabungan dari telekomunikasi, teknologi komputer, dan teknologi pendukung lainnya seperti hardware, software,  database ,  jaringan  dan  perangkat  telekomunikasi  yang  lain.  Dalam  sistem informasi, teknologi   informasi bertugas menyediakan informasi bagi  para  pemakainya dimana  dalam  hal  ini  seorang  manajer  sebagai  pemakai  informasi  yang  digunakan dalam  proses  pengambilan  keputusan.  Informasi  yang  didapatkan    diharapkan    dapat membantu  manajer dalam mengidentifikasi  dan mengevaluasi dari   permasalahan  yang dihadapi hingga mendapatkan jalan keluarnya, sehingga informasi yang didapat haruslah informasi yang berkualitas.
Teknologi  informasi  memungkinkan  sejumlah  besar  informasi  yang  berguna  dapat dikumpulkan dan dilaporkan kepada manajer dengan segera. Apa yang terjadi diberbagai bagian  dapat  diketahui  dalam  sekejap.  Ini  memungkinkan manajemen  dapat  mengambil keputusan  secara  lebih  cepat.    Teknologi  informasi  akan  memungkinkan  untuk mewujudkan  fungsi  kontrol  manajemen  secara  lebih  efektif.  Di  sisi  lain,  kontrol manajemen  akan  memungkinkan  untuk  meningkatkan  kualitas  arus  informasi, meningkatkan kecepatan, keandalan, dan keakuratannya (Vasilev &  Akhmetshin, 2014). Teknologi  informasi  dapat  membantu  perusahaan  dalam  memperoleh  informasi  yang kompetitif. Dengan adanya pemrosesan dengan menggunakan teknologi komputer, maka akan  ada  jejak-jejak  transaksi  ( transaction  trails ).  Beberapa  sistem  komputer  dirancang agar jejak transaksi lengkap yang berguna untuk tujuan pemeriksaan dapat tersedia dalam jangka waktu singkat atau hanya dalam bentuk yang dapat dibaca oleh komputer. kemudian pemrosesan transaksi dilakukan secara seragam ( uniform processing of transaction). Model  hubungan  sistem  informasi  akuntasi  manajemen,  sistem  pengendalian
manjemen, teknologi informasi dan kinerja manjerial digambarkan sebagai berikut:

## Gambar 1. Model Interaksi Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen Dengan  Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial

## METODE
Populasi  yang  digunakan  adalah  manajer  /  pimpinan  /  kepala    bagian    dengan memiliki  pengalaman kerja minimal 1 tahun  pada perusahaan mereka bekerja, mengetahui mengenai strategi, teknologi dan sistem cara kerja didalam perusahaan Garmen yang sudah berbentuk Perseroan Terbatas (PT) dan terdaftar pada data Badan Pusat Statistik (BPS) di Kota Semarang yang berjumlah  200  manajer.  Pengambilan  sampel  menggunakan  teknik probability  sampling. (Sugiyono,  2017) Penentuan  sampel  dengan  nggunakan  rumus slovin diperoleh jumlah sampel 67.
Variabel  terikat  ( dependent) :  Kinerja  manajerial  (Y)  dengan  indikator  penelitian Perencanaan,  Investigasi,  Koordinasi,  Supervisi,  Staffing,  Negosiasi,  Representasi, Evaluasi (Missah et al., 2019). Variabel bebas ( independent ) : Sistem informasi akuntansi manajemen  (X1)  dengan  indikator  penelitian Broadscope,  Timeliness,  Aggregation , Integration (Rumapea  et  al.,  2018), Sistem  pengendalian  manajemen  (X2)  dengan indikator  penelitian  Perencanaan  strategis,  Persiapan  anggaran,  Pelaksanaan,  Evaluasi kinerja  (Tendean  et  al.,  2018).  Variabel  moderating  Teknologi  informasi  (M)  dengan indikator  penelitian  Menangkap  informasi,  Menyampaikan  informasi,  Menciptakan informasi, Menyimpan informasi,  Mengkomunikasikan informasi (Alliyah, 2015). Data primer  digunakan  untuk penelitian ini, diperoleh melalui kuisioner. dengan menggunakan 5 skala Likert.
Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk tingkat signifikansi 5 %. Hasil uji validitas menunjukan  r hitung 0,274 (paling rendah) dan 0,784  (tertinggi)  lebih  besar  dari  r  tabel  (0,244)  artinya    semua  pertanyaan/pernyataan kuesioner valid dan dapat digunakan untuk penelitian.
Hasil  uji  reliabilitas  menunjukan      indikator  variabel  Kinerja  Manajerial  nilai cronbach  alpha 0,828,  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen  nilai cronbach  alpha 0,794,    Sistem  Pengendalian  Manajemen  nilai cronbach  alpha 0,721  dan    Teknologi Informasi  memiliki  nilai cronbach  alpha 0,641  diatas  nilai  batas  0,60  artinya  kuesioner yang digunakan untuk mengukur variabel handal/reliabel.
Analisis  statistik  yang  digunakan  untuk  menguji  hipotesis  pertama  dan  kedua adalah  analisis    regresi    berganda  sebagai  model  memprediksi  dan  mempelajari hubungan  kausal  antara  variabel  dependen  dan  beberapa  variabel  independen. Untuk menguji  hubungan  sistem  informasi  akuntansi  manajemen,  sistem  pengendalian
manajemen terhadap kinerja manajerial. Y = a + β1X1 + β2X2 + e
(Ghozali, 2018)
Keterangan : Y = Kinerja manajerial Β1, β2, = koefisien regresi a = konstanta e = error X 1 = Sistem Informasi Akuntansi Manajemen X 2 = Sistem Pengendalian Manajemen
Analisis yang digunakan untuk uji variabel moderating hipotesis 3 dan hipotesis 4 dilakukan dengan menggunakan analisis regresi metode interaksi dimana dalam persamaan regresi  mengandung  unsur  interaksi  atau  perkalian  antara  variabel  independen  dengan variabel moderating.
Berikut Meregresikan variabel X, M dan Interaksi X dan M terhadap Y : Y = a + β1.X1 + β2..x2 + β3.X1.M + β4.X2.M+e (Ghozali, 2018)
Keterangan : Β3, β4 = koefisien variabel moderasi MX1 = interaksi M dan X1 MX2 = interaksi M dan X2

## HASIL
Manajer  perusahaan  garmen  di  Semarang  sebagian  besar  perempuan  sebanyak  52 orang (77,6%) sedangkan  yang laki-laki sebanyak 15 orang (22,4%). Manajer perusahaan garmen  sebagian  besar  adalah  berjenis  kelamin  perempuan  karena  industri    garmen membutuhkan  ketelitian  dan  kerapian  yang  sangat  identik  dengan  perempuan,  sehingga mereka lebih banyak  menyerap tenaga kerja wanita. Hal tersebut mendukung terbentuk- nya  manajer  yang  berasal  dari  yang  sudah  lama  bekerja  yang  mempunyai  loyalitas  dan kredibilitas kepada perusahaan.
Manajer  perusahaan  garmen  di  Kota  Semarang  sebagian  besar  mempunyai pendidikan  D3  sebanyak  21  orang (31,3%),  sedangkan  yang mempunyai  pendidikan  S1 sebanyak  46  orang  (68,7%).  Manajer  pasusahaan  garmen  yang  ada  di  Kota  Semarang mempunyai pendidikan yang baik yaitu sarjana muda dan sarjana. Pendidikan mereka yang baik  tersebut  sangat  mendukung  dalam  pengelolaan  perusahaan  dimana mereka bisa menjalankan fungsi sebagai manajer.
Manajer  perusahaan  garmen  di Semarang sebagian  besar  mempunyai  masa  kerja  1- 10  tahun  yaitu  sebanyak 50 orang (74,6%) sedangkan yang mempunyai masa kerja 11-20 tahun sebanyak 17 orang (25,4%). Manajer perusahaan garmen yang ada di Kota Semarang mempunyai  masa kerja  yang cukup  lama  yaitu  berkisar  dari  10 tahun.  Lama kerja  yang cukup  lama  tersebut  membentuk  pengalaman  dalam  bekerja  yang  sangat  mendukung dalam pengelolaan perusahaan.
Manajer perusahaan garmen di Kota Semarang yang berusia 21-30 tahun sebanyak 12 orang (17.9%),  yang berusia 31-40 tahun sebanyak 29 orang (43,3%),   yang berusia 41-50  tahun  sebanyak  19  orang  (28,4%),  sedangkan  yang  berusia  lebih  dari  50  tahun sebanyak  7  orang  (10,4%).  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  manajer perusahaan  garmen  di  Kota Semarang mempunyai  usia lebih dari 31-40 tahun. Semakin bertambah  usia  seseorang manajer maka semakin berkembang daya  tangkap,  pola pikir dan  memiliki  lebih  banyak  pengalaman  sehingga  lebih  bijaksana  dalam  mengambil
keputusan.
Responden  sebagian  besar  memiliki  jabatan  sebagai  manajer  bagian  produksi sebanyak 16 orang atau (23,9%), jabatan sebagai manajer operasional sebanyak 14 orang atau (20,9%), manajer pemasaran sebanyak 11 orang atau (16,4%), serta manajer HR dan manajer keuangan sebanyak 13 orang atau (19,4%).
Uji normalitas dilakukan dengan mengunakan Kolmogorov-smirnov dengan kriteria penerimaan normalitas adalah jika nilai signifikansi Kolmogorov-smirnov lebih besar dari 0,05. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa tingkat signifikansi  variable  penelitian persamaan 1 adalah 0,732 > 0,05 dan persamaan 2 adalah   0,134  >  0,05  maka  model regresi  terdistribusi normal, oleh sebab itu dapat dilakukan proses selanjutnya.
Hasil uji multikolinieritas  menunjukkan hasil nilai tolerance untuk semua variabel sistem informasi akuntansi manajemen (0,950), sistem pengendalian manajemen (0,795), teknologi  informasi  (0,768)  lebih  dari  0,10  dan  nilai  VIF  kurang  dari  10.  Hal  ini menunjukkan bahwa variabel independen bebas multikolinearitas.
Hasil Uji  heterokedastisitas dengan menggunakan  metode uji Glejser. persamaan 1 sistem : informasi akuntansi manajemen nilai sig 0,430, sistem   pengendalian manajemen nilai sig 0,230 lebih dari 0,05.  Persamaan 2:  interaksi SIAM dengan TI nilai probabilitas 0,353  dan  interaksi  SPM  dengan  TI  nilai  probabilitas  0,295  dapat  diketahui  bahwa  nilai signifikansi  lebih dari 0,05,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  dalam  penelitian  ini tidak  terjadi heterokedastisitas pada model regresi.
Hasil  analisis  pengaruh  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  (X1),  sistem pengendalian manajemen (X2), dan tekonologi informasi sebagai variable moderating (M) terhadap kinerja manajerial (Y) dapat dinyatakan dalam bentuk persamaan sebagai berikut :
Tabel 1. Hasil regresi  persamaan 1
Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t
t sig . Collinearity
Statistics B Std. Error Beta Tolerance  VIF (Constant) SIAM SPM 11.370  7.907
1.4 38 .155 .330 .051 .626 6.4 48 .000 .955 1.048 .398 .191 .221 2.0 79 .042 .795 1.258
a. Dependent Variable: kinerja_manajerial Sumber : Data primer yang diolah 2020
Y = 11,370 + 0,330 X1 + 0,398 X2 + e
Berdasarkan  persamaan  regresi  berganda  pertama  dapat  dijelaskan  sebagai  berikut:    a  = 11,370 positif, artinya apabila SIAM, SPM dan teknologi informasi konstan maka kinerja manajerial meningkat.  b1 bernilai 0,330,  artinya sistem informasi akuntansi manajemen mempunyai hubungan positif terhadap kinerja manajerial. Jika sistem informasi akuntansi manajemen ditingkatkan maka kinerja manajerial akan meningkat, dengan asumsi sistem pengendalian manajemen dan teknologi informasi tetap. b2 bernilai 0,398 (positif), artinya sistem  pengendalian  manajemen    mempunyai  hubungan  positif  terhadap  kinerja manajerial.  Jika  sistem  pengendalian  ditingkatkan  maka  kinerja  manajerial  juga  akan meningkat, dengan   asumsi   sistem   informasi   akuntansi   manajemen   dan   teknologi informasi tetap.

## Tabel 2. Hasil Regresi Persamaan 2
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta (Constant) 574.475 51.434 11.169 .000 SIAM 5.055 1.728 9.594 2.925 .005 SPM 18.973 2.129 10.541 8.912 .000 MOD1 .231 .087 8.434 2.652 .010 MOD2 1.018 .115 19.219 8.879 .000
Dependent Variable: kinerja_manajerial Sumber : Data primer yang diolah 2020
Y = a + β1.X1 + β2.X2 + β3.X1.M +  β4.X2.M + e Y = 574,475 + 5,055 X1 + 18,973 X2 + 0.231X1.M + 1.018 X2.
Hasil persamaan regresi ke 2 tersebut di atas memberikan pengertian bahwa Nilai  konstanta,  bernilai  575,475  positif dapat  diartikan  bahwa  apabila  sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen konstan atau tetap, maka kinerja manajerial bernilai positif. Nilai koefisien regresi sistem informasi akuntansi manajemen 5,055  positif    mempunyai  arti  bahwa  apabila  sistem  informasi  akuntansi  manajemen semakin  baik,  maka  kinerja  manajerial  akan  semakin  baik  pula.    Nilai  koefisien  regresi sistem  Pengendalian  manajemen  sebesar  18,  97  positif,  mempunyai  arti  bahwa  apabila sistem  pengendalian  manajemen  semakin  baik,  maka  kinerja  manajerial  akan  semakin baik. Koefisien  regresi  moderating  sistem  informasi  akuntansi  manajemen terhadap kinerja  manajerial    yang  dimoderasi    oleh  teknologi  informasi    bernilai    0,231,  bernilai positif,  mempunyai  arti  bahwa  apabila  teknologi  informasi  dapat memperkuat  pengaruh antara  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja  manajerial.    Koefisien regresi  moderating  sistem  pengendalian  manajemen  terhadap  kinerja  manajerial  yang dimoderasi oleh teknologi informasi 1,018 bernilai positif mempunyai arti bahwa apabila teknologi informasi dapat memperkuat pengaruh antara sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial.

## Tabel 3 . Koefisien determinasi
Model Summaryb Goodness of Fit Koefisien Determinasi (R²)

## Sumber : data primer yang diolah 2020
Determinasi  yang  dihasilkan  oleh  model  regresi  ditunjukkan  oleh R  Square pada analisis regresi. Dari tabel 3 Dapat disimpulkan bahwa kinerja manajerial dipengaruhi oleh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen  dan teknologi informasi sebesar 79,5%, sedangkan sisanya sebesar 20,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini
Berdasarkan hasil uji statistik t pada tabel 1 dapat disimpulkan bahwa : Variabel sistem informasi akuntansi memiliki nilai sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga Hipotesis 1 : sistem informasi akuntansi  berpengaruh positif signifikan terhadap
Model R R Square Adjusted
R Square 1 .900a .810 .795
kinerja  manajerial  perusahaan  garmen  di  kota  semarang  diterima.  Variabel  sistem pengendalian manjemen   memiliki nilai sig. 0,042 lebih kecil dari 0,05 sehingga Hipotesis 2:  Sistem  pengendalian  manjemen    berpengaruh  positif    signifikan  terhadap  kinerja manajerial   perusahaan garmen di kota semarang diterima.
Hasil uji Statistik pada table 2 menunjukan Variabel sistem  informasi    akuntansi manajemen  terhadap  kinerja  manajerial  yang  dimoderasi  dengan  teknologi  informasi memiliki nilai sig. 0,01 lebih kecil dari 0,05 sehingga Hipotesis 3 diterima, artinya interaksi sistem akuntansi manajemen dengan teknologi informasi  berpengaruh positif signifikan terhadap  kinerja  manajerial  perusahaan  garmen        di  kota  semarang.  Variabel  sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial yang dimoderasi dengan teknologi informasi  memiliki  nilai  sig.  0,00  lebih  kecil  dari  0,05  sehingga  Hipotesis  4  diterima. Artinya interaksi sistem pengendalian manajemen dengan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial perusahaan garmen di kota semarang.

## PEMBAHASAN
Sistem informasi  akuntansi  manajemen  yang  tersedia    akan  menjadi  efektif apabila sesuai dengan tingkat kebutuhan organisasi. Sistem informasi akuntansi manajemen telah teridentifikasi  sangat  penting  dalam  membantu  pengambilan  keputusan  manajerial sehingga  sistem  informasi  akuntansi  yag  semakin  baik  akan  meningkatkan  kinerja majaerial.  Semakin  tersedianya  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dengan karakteristik  broadscope,  timeliness,  agregation  dan  integration  maka  akan  semakin membantu dalam meningkatkannya kinerja manajerial. Hasil penelitian ini  sejalan dengan Penelitian  (Febrianti  &  Fitri,  2019)  dan  Rumapea  et  al.,  (2018)  mengungkapkan  sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, sedikit berbeda dengan hasil penelitian Missah et al., (2019)  yang menunjukan integrasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
Sistem  Pengendalian  manajemen  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja manajerial.  Semakin  baik  pelaksanaan  sistem  pengendalian  manajemen    maka  semakin baik pula kinerja manajerial. Sistem  pengendalian  manajemen  merupakan  sistem  yang mempunyai  fungsi  sebagai  suatu  wadah  untuk  merencanakan  target  yang  akan  dicapai perusahaan  dimasa  mendatang.  Menyusun  aktivitas-aktivitas,  mempraktekan  serta mengawasi aktivitas dari pelaksanaan yang sudah direncanakan agar tetap pada jalurnya. Hal  ini  sejalan  dengan  tujuan  dari  pengendalian  manajemen  yakni  untuk  memperoleh informasi  yang  terintegrasi  dan  andal,  Mengukur  ketaatan  pada  prosedur  dan  peraturan yang sudah ditetapkan Apabila manajemen telah mampu melakukan ini dengan baik maka dengan sendirinya akan memberikan jaminan kepada manajemen untuk mencapai tujuan dan  sasaran  organisasinya.  Apabila  tujuan  dan  sasaran  organisasi  telah  dicapai  maka dengan demikian akan meningkatkan kinerja manajer itu sendiri. Penelitian Tendean et al., (2018),  (Sugianto  Yusuf  et  al.,  2018)  dan  Rahmad  et  al.,  (2016)  menghasilkan  temuan bahwa Sistem pengendalian manajemen mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial.
Interaksi  sistem  informasi  akuntansi    manajemen  dengan  teknologi  informasi memperoleh hasil positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Teknologi informasi dapat membantu  perusahaan  dalam  memperoleh  informasi  yang  kompetitif.  Dengan  adanya pemrosesan  menggunakan  teknologi  komputer,  maka    akan  ada  jejak-jejak  transaksi ( transaction  trails ). Beberapa sistem  komputer  dirancang  agar  jejak  transaksi  lengkap yang  berguna  untuk tujuan pemeriksaan dapat tersedia dalam jangka waktu singkat atau hanya dalam bentuk yang dapat dibaca oleh komputer. Teknologi informasi mengintegrasi- kan  data  dari  berbagai  bagian,  dan  mempercepat  penyajian  data  yang  dibutuhkan  untuk
pengambilan  keputusan  sehingga  kinerja  manajerial  akan  semakin  baik  Penelitian Rahmanuari  (2017) menemukan bahwa interaksi karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen  dengan  teknologi  informasi  memperoleh  hasil  positif  signifikan.  Artinya interaksi  antara  teknologi  informasi  dan  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi manajemen  memperkuat  pengaruh  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen terhadap  kinerja  manajerial.  Penelitian  Gurendrawati  &  Murdayanti,  (2015) menyimpulkan  Teknologi  Informasi,  Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen, berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  Kinerja  Manajerial.  Teknologi  Informasi  dan Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen  sangat  membantu  semua  pengelola  tugas terutama  dalam  pengambilan  keputusan  yang  diperlukan  mengenai  pertimbangan perusahaan serta informasi dan pembaruan yang berguna.
Pengaruh  Interaksi  sistem  pengendalian  manajemen  dengan  teknologi  informasi memperoleh hasil positif signifikan. Teknologi informasi  memperkuat  pengaruh sistem pengendalian    manajemen  terhadap  kinerja  manajerial  perusahaan      garmen  Kota Semarang.  Teknologi  informasi  memungkinkan  sejumlah  besar  informasi  yang  berguna dapat dikumpulkan dan dilaporkan kepada manajer dengan segera, sehingga  yang terjadi diberbagai  bagian  operasional  dan  produksi    dapat  diketahui  dengan  segera.  Kehadiran teknologi informasi memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, mampu  meringankan aktivitas  bisnis  yang  kompleks  seperti  perencanaan  strategis,  persiapan  anggaran  , pelaksanaan anggaran dan  mengevaluasi kinerja  serta menghasilkan informasi yang dapat dipercaya,  relevan,  tepat  waktu,  lengkap,  dapat  dipahami,  dan    teruji  dalam  rangka perencanaan,  pengendalian  dan  pengambilan  keputusan  manajemen.  Selain  itu  efisiensi operasi perusahaan dan kinerja perusahaan juga dapat ditingkatkan. Akibatnya perusahaan dapat  tetap  bertahan  dalam  era  informasi  serta  mampu  menghadapi  persaingan  pasar global. Ini memungkinkan manajemen dapat mengambil keputusan secara lebih tepat dan cepat. Hasil penelitian ini mendukung  penelitian Rahmanuari, (2017) yang  menemukan bahwa interaksi sistem pengendalian manajemen dengan teknologi informasi memperoleh hasil  positif  signifikan.  Artinya  interaksi  antara  sistem  pengendalian  manajemen  dan teknologi informasi dapat memperkuat pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja  manajerial.  Dan  sejalur  dengan  hasi  penelitian  Handayani  et  al.,  (2020)  yang menyatakan  ada  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  antara  sistem  pengendalian intern pemerintah,  pemanfaatan  teknologi  informasi  dan  komitmen  organisasi  terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

## KESIMPULAN
Berdasarkan uji hiptesis dan pembahasan maka  dapat disimpulkan: Sistem informasi akuntansi  manajemen  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  manajerial perusahaan  garmen  kota  Semarang,  apabila  sistem  informasi  akuntansi  manajemen semakin  baik  maka  kinerja  manajerial    semakin  baik.  Sistem  pengendalian  manajemen berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  manajerial  perusahaan  garmen  kota Semarang, apabila sistem pengendalian manajemen  meningkat   maka kinerja manajerial semakin baik. Interaksi sistem informasi akuntansi manajemen dengan teknologi informasi mempunyai hasil positif signifikan terhadap kinerja manajerial, artinya teknologi informasi memperkuat pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja manajerial perusahaan garmen kota Semarang. Interaksi sistem pengendalian manajemen dan teknologi informasi mempunyai  hasil  positif  signifikan,  artinya  teknologi  informasi  memperkuat  pengaruh sistem  pengendalian  manajemen  terhadap  kinerja  manajerial    perusahaan  garmen Semarang.

## REFERENSI
Alliyah,  S.  (2015).  Pengaruh  Penggunaan,  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas Keputusan  melalui  karakteristik  sistem  akuntansi  manajemen  Dengan  Saling Ketergantungan Sebagai Variabel Moderating. Buletin Bisnis & Manajemen , 01 (01), 54–72.
Anthony,  N.,  &  Govindarajan,  V.  (2009). Sistem  pengendalian  manajemen  buku  1 . Salemba Empat.
Febrianti,  R.,  &  Fitri,  Y.  (2019).  Pengaruh  Karakteristik  Informasi  Sistem  Akuntansi Manajemen,  Ketidakpastian  Lingkungan,  Dan  Desentralisasi  Terhadap  Kinerja Manajerial  (Studi  Empiris  Pada  Perusahaan  Bumn  Di  Banda  Aceh). Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi , 4 (3), 257–269.
https://doi.org/10.24815/jimeka.v5i2.15561
Fuadah,  L.  L., Safitri, R. H., YulianiI, Y., & Arisman, A. (2020). Determinant Factors’ Impact  on  Managerial  Performance  through  Management  Accounting  Systems  in Indonesia. Journal  of  Asian  Finance,  Economics  and  Business , 7 (10),  109–117. https://doi.org/10.13106/jafeb.2020.vol7.no10.109
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 . UNDIP Semarang.
Gurendrawati,  E.,  &  Murdayanti,  Y.  (2015).  The  Impact  Of  Information  Technology, Management  Accounting  System  Characteristics,  and  Locus  Of  Control  To  The Managerial Performance In The Telecommunication Service Companies. Review of Integrative Business & Economics , 4 (1), 357–366.
http://search.proquest.com/openview/01bba4f54440c69e9c74bb33effca4d2/1?pq- origsite=gscholar
Handayani,  D.,  Afiah,  N.  N.,  &  Yudianto,  I.  (2020).  The  Influence  of  Internal  Control System  ,  Information  Technology  Utilization  , and  Organizational  Commitment  on Government  Accountability  Performance. Journal  of  Accounting  Auditing  and Business , 3 (2), 17–29. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.24198/jaab Irawati, A., & Ardianshah, R. (2018). Pengaruh Karakteristik Sistem Iinformasi Akuntansi Manajemen  Terhadap  Kinerja  Manajerial  Dengan  Desentralisasi  Sebagai  Variabel Moderating. JURNAL Akuntansi & Keuangan , 1 (9), 34 – 53.
Missah, L. N., Ilat, V., & Tirayoh, V. Z. (2019). Pengaruh karakteristik informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada PT. Bank Sulutgo. Indonesia Accounting Journal , 1 (2), 39. https://doi.org/10.32400/iaj.26176
Nainggolan, E. P. (2015). Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap  Kinerja  Organisasi  Dengan  Tingkat  Desentralisasi  Sebagai  Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis , 15 (1), 100–112. https://doi.org/10.30596/jrab.v15i1.430
Rahmad, R., Lestari, R., &  Fitriah, E. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Prosiding Akuntansi , 2 (2), 467–472.
Rahmanuari, C. (2017). Analisis Pengaruh Pengrndalian Internal Dan Karakteristik Sistem Informasi  Akuntansi  Manajemen  Terhadap  Kinerja  Manajerial  Dengan  Teknologi Informasi  Sebagai  Variabel  moderating  Pada  Perbankan  Syariah  Di  Pekanbaru). Skripsi  thesis,  Universi  [Universitas  Islam  Negeri  Sultan  Syarif  Kasim  Riau].  In http://repository.uin-suska.ac.id/23682/ןולע
עטונה . http://repository.uin- suska.ac.id/23682/
Rumapea, M., Sinaga, J., & Saragih, R. E. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi  Manajemen,  Metode  Pengukuran  Kinerja  Dan  Sistem  Penghargaan Terhadap  Kinerja  Manajerial  Pada  Rumah  Sakit  ESTOMIHI  Medan. Jurnal
Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi , 2 (1), 63–73. Sugianto Yusuf, P., Haizam Mohd Saudi, M., Nurmalasari, T., & Surayya Mohd Saudi, N.
(2018).  The  Effect  of  Management  Control  System  and  Leadership  Style  on Managerial  Performance  (An  Empirical  Studies  on  SOE  Company  in  Bandung). International Journal of Engineering & Technology , 7 (4.34), 274. https://doi.org/10.14419/ijet.v7i4.34.25292 Sugiyono. (2017). Metode Penelitian: Kuantitatif Kualitatif dan R & D . ALFABETA.
Sumarsan,  T.  (2013). Sistem  Pengendalian  Manajemen:  Konsep,  Aplikasi,  dan Pengukuran Kinerja . PT. Indeks. Jakarta Barat. Sutabri, T. (2014). Pengantar Teknologi Informasi . Andi, Yogyakarta.
Tendean,  A.  B.,  Saerang,  D.  P.  E.,  &  Runtu,  T.  (2018).  Pengaruh  Struktur  Sistem Pengendalian  Manajemen,  Proses  Sistem  Pengendalian  Manajemen  Dan  Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada Rsud Sulawesi Utara). Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi , 13 (04), 597–610.
https://doi.org/10.32400/gc.13.03.20776.2018
Vasilev,  V.  L.,  &  Akhmetshin,  E.  M.  (2014).  The  role  of  information  and  information technology in the management control function. Biosciences Biotechnology Research Asia , 11 (3), 1469–1474. https://doi.org/10.13005/bbra/1540