## Hubungan dukungan-sosial yang diberikan isteri dengan konsep-diri suami yang kehilangan pekerjaan
Meutia Nauly 
Rippun Sihombing

## Universitas Sumatera Utara

## ABSTRAK
Penelitian  ini  mengkaji  peran  dukungan-sosial  yang  diberikan  istri  terhadap  konsep-diri suami  yang  kehilangan  pekerjaannya.  Hasil  menunjukkan  bahwa  dukungan-sosial  yang diberikan  istri  berhubungan  positif  terhadap  konsep-diri  suami  yang  kehilangan pekerjaannya. Penelitian korelasional ini mengindikasikan pentingnya dukungan-sosial yang diberikan istri dalam melindungi suami terhadap bahaya konsep-diri negatif yang diakibatkan oleh kehilangan pekerjaan.
Kata kunci: Dukungan-sosial, konsep-diri, kehilangan pekerjaan

## The relationships of wife social-support with husband’s self-concept post experiencing job loss

## ABSTRACT
The  present  study  examines  the  role  of  social  support  provided  by  wife  on  husband’s  self- concept,  post  experiencing  job  loss.  The  results  showed  that  receiving  social  support  from wife  is  positively  related  with  husband’s  self-concept.  This  correlational  research  indicates the importance of social support provided by wife in protecting husband from the danger of negative self-concept due to job loss.
Keywords: Social support, self-concept, job loss
 Korespondensi mengenai penelitian ini dapat dilayangkan kepada Meutia Nauly melalui e- mail: meutia@indieacademy.org
Kehilangan  pekerjaan  dapat  membahayakan  fisik  dan  psikologis  individu.  Misalnya, kehilangan  pekerjaan  dapat  menimbulkan  trauma,  stress,  perasaan  panik,  marah,  bingung, putus-asa,  kehampaan  hidup,  tidak  percaya  diri,  keraguan  terhadap  kemampuan  yang dimiliki,  mudah  tersinggung,  kecendrungan  bunuh  diri,  penganiayaan  anak,  dan  perceraian (Linn,  Sandiger,  Stein,  1985;  Papu,  2002;  Steinmetz,  1979;  Voydanoff,  1987).  Di  dalam penelitian ini, kami berasumsi bahwa berbagai masalah tersebut muncul sebagai dampak dari konsep-diri  negatif  yang  berkembang  pada  individu  yang  mengalami  kehilangan  atau pemutusan  hubungan  kerja.  Sehubungan  dengan  asumsi  ini,  kami  mencoba  untuk mengeksplorasi  peran  dukungan-sosial  isteri  terhadap  konsep-diri  suami  yang  kehilangan pekerjaannya.  Melalui  penelitian  korelasional  ini,  kami  berharap  untuk  memberikan  bukti ilmiah  tentang  pentingnya  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri  dalam  melindungi  konsep- diri suami yang kehilangan pekerjaan.

## Konsep-diri dan kehilangan pekerjaan
Konsep-diri  merupakan  persepsi  seseorang  mengenai  dirinya,  yang  mencakup pengetahuan,  pengharapan,  dan  penilaian  terhadap  diri  (Calhoun  &  Acocella,  1978; Shavelson & Bolus, 1982; lihat juga Epstein, 1973). Dari definisi ini, konsep-diri merupakan istilah  yang  menaungi  istilah-istilah  seperti  harga-diri  ( self-esteem :  evaluasi  positif/negatif terhadap  diri;  Kenrick,  Neuberg,  &  Cialdini,  2010)  dan  efikasi-diri  ( self-efficacy :  evaluasi seseorang sehubungan dengan kompetensi diri dalam mencapai suatu tujuan tertentu; Omrod, 2006).  Konsep-diri  dapat  bersifat  positif  atau  negatif.  Konsep-diri  positif  adalah  ketika seseorang menghargai dan dapat menerima diri dengan segala kelebihan dan kekurangannya, sedangkan  konsep-diri  negatif  adalah  ketika  seseorang  merasa  tidak  berharga  atau  bahkan membenci dirinya sendiri (Calhoun & Acocella, 1978).
Menurut  Kozier  dan  Erb  (1987),    kehilangan  pekerjaan  merupakan  salah  satu  faktor penting  yang  dapat  membuat  seseorang  mengembangkan  konsep-diri  negatif.  Konsep-diri negatif  sebagai  dampak  dari  kehilangan  pekerjaan  secara  khusus  berdampak  buruk  bagi seorang  suami.  Seorang  suami  pada  umumnya  memegang  peran  utama  sebagai  pemberi nafkah bagi keluarganya,  peran ini cenderung terinternalisasi dalam konsep-dirinya (Forteza &  Prieto,  1994).  Sebagai  konsekuensi,  kehilangan  pekerjaan  menimbulkan  inkonsistensi antara  konsep-diri  yang  dimiliki  dengan  kenyataan  yang  sedang  dihadapi.  Inkonsistensi  ini mengharuskan  seorang  suami  yang  kehilangan  pekerjaan  untuk  mengevaluasi  dan mengkonstruksi kembali konsep-dirinya. Di sinilah kemungkinan munculnya pengembangan konsep-diri  yang  negatif.  Konsep-diri  negatif  yang  muncul  akibat  kehilangan  pekerjaan kemudian  cenderung  menimbulkan  kecemasan  dan  depresi  (Feather,  1982;  Kessler,  Turner, &  House,  1988;  Sheeran  &  McCarthy,  1990;  lihat  juga  Sheeran,  Abrams,  &  Orbell,  1995). Asosiasi  antara  konsep-diri  negatif  dengan  kecemasan  dan  depresi  inilah  yang  mungkin menjadi penyebab timbulnya berbagai masalah seperti ketidakpuasan pernikahan, bunuh diri, dan penganiayaan anak pada individu yang kehilangan pekerjaan (Beskow, 1990; Cumming & Davies, 1994; Fincham, Beach, Harold, & Osborne, 1997).

## Dukungan-sosial dan kehilangan pekerjaan
Dukungan-sosial  pada  dasarnya  merupakan  bantuan  yang  diberikan  oleh  orang-orang terdekat ( e.g., keluarga, pasangan, teman; Rice, 1987). Mengacu pada Orford (1992), bantuan yang  diberikan  dapat  bersifat  materil  ( e.g., menyediakan  benda-benda  untuk  menyelesaikan masalah  praktis),  emosional  ( e.g., memberikan  semangat,  cinta,  empati),  penghargaan  ( e.g., menghargai  usaha-usaha  yang  dilakukan  seseorang),  informatif  ( e.g., mengajar  atau memberikan  informasi  suatu  keahlian  agar  seseorang  dapat  menyelesaikan  masalah),  dan integritas  sosial  ( e.g., menunjukkan  kepada  seseorang  bahwa  ia  bagian  dari  kelompok  yang ada  untuk  membantunya).  Dukungan-sosial  merupakan  faktor  penting  bagi  individu  dalam menghadapi  berbagai  tekanan  (Cobb,  1976;  Gore,  1978;  Cohen  &  Syrne,  1985),  termasuk
tekanan  yang  diakibatkan  oleh  kehilangan  pekerjaan.  Bagi  seorang  suami  yang  kehilangan pekerjaan,  istri  merupakan  salah  satu  sumber  dukungan-sosial  utama  (Voydanoff,  1987),  di mana istri berperan penting dalam memberikan kekuatan, dorongan, dan kebersamaan dalam memecahkan masalah (Gunarsa, 1994), termasuk masalah  yang dihadapi suami sehubungan dengan  kehilangan  pekerjaannya.  Misalnya,  dengan  adanya  dukungan-sosial  isteri,  seorang suami  cenderung  mengeluarkan  usaha  yang  lebih  besar  dalam  mencari  pekerjaan  baru (Vinokur & Caplan, 2006).

## Dukungan-sosial dan konsep-diri
Dalam  studi  literatur  yang  kami  lakukan,  sulit  sekali  menemukan  penelitian  yang mengasosiasikan  dukungan-sosial  dengan  konsep-diri  dalam  konteks  kehilangan  pekerjaan. Namun  demikian,  berbagai  penelitian  secara  konsisten  menunjukkan  asosiasi  dukungan- sosial  dengan  konsep-diri  dalam  berbagai  konteks  tekanan  atau  tantangan  hidup  lainnya. Misalnya,  Hobfoll  dan  Walfisch  (1984)  menemukan  bahwa  dukungan-sosial  berasosiasi secara  positif  dengan  konsep-diri  pada  perempuan  penderita  kanker,  penelitian  ini  juga menemukan  bahwa  konsep-diri  dan  dukungan-sosial  sama-sama  berasosiasi  terbalik  dengan depresi  dan  kecemasan.  Siswa  sekolah  dengan  keterbatasan  kemampuan  belajar  ( learning disability )  yang  mendapatkan  dukungan-sosial  yang  adekuat  juga  cenderung  memiliki konsep-diri  yang  baik  (Forman,  1988).    Dukungan-sosial  ( e.g., dari  orang-tua,  teman)  juga berperan  penting  dalam  pembentukan  konsep-diri  positif  pada  remaja  (Hoffman,  Ushpiz,  & Levy-Shiff,  1988).  Singkatnya,  penelitian-penelitian  sebelumnya  telah  secara  konsisten menunjukkan pentingnya dukungan-sosial sebagai faktor yang mendukung konsep-diri positif pada  individu  dalam  menghadapi  berbagai  tantangan  hidup.  Dengan  demikian,  dapat diharapkan  bahwa  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri  kepada  suami-pun  akan  dapat membantu suami dalam menjaga konsep-dirinya.

## Penelitian ini
Meskipun  sudah  banyak  penelitian  yang  menghubungkan  dukungan-sosial  dengan konsep-diri pada berbagai konteks, sepengetahuan kami, belum ada penelitian, khususnya di Indonesia  yang  meneliti  hubungan  tersebut  dalam  konteks  kehilangan  pekerjaan.  Dengan demikian,  di  dalam  penelitian  korelasional  ini,  kami  mencoba  untuk  memeriksa  hubungan tersebut.  Secara  spesifik,  kami  memfokuskan  penelitian  ini  pada  dukungan-sosial  yang diberikan  isteri  kepada  suaminya,  yang  kehilangan  pekerjaan.  Berdasarkan  penelitian- penelitian  sebelumnya,  yang  secara  konsisten  menunjukkan  keuntungan  dukungan-sosial terhadap  konsep-diri  di  berbagai  konteks  tantangan  hidup,  kami  berhipotesis  bahwa dukungan-sosial yang diberikan isteri akan berkorelasi positif dengan konsep-diri suami yang mengalami kehilangan pekerjaan. Yaitu, semakin tinggi dukungan-sosial yang diberikan oleh isteri, semakin positif konsep-diri suami yang kehilangan pekerjaannya.

## METODE

## Partisipan
Parsipan  adalah  45  orang  suami  yang  mengalami  pemutusan  hubungan  kerja  ( i.e., kehilangan  pekerjaan)  berusia  antara  23  sampai  38  tahun.  Partisipan  kami  rekruit  secara indicental. Mereka berpartisipasi secara sukarela, tanpa pemberian reward .

## Prosedur dan alat ukur
Untuk  keperluan  penelitian  ini,  kami  membuat  angket  yang  berisi  skala-skala  untuk mengukur variabel-variabel penelitian. Kami menyebarkan angket ini kepada para partisipan untuk diisi. Angket kami kumpulkan setelah para partisipan menyelesaikan pengisian. Semua aitem kami buat dalam bentuk skala Likert empat titik (1 = sangat tidak sesuai – 4 = sangat
sesuai; sebagian aitem kami konstruksi secara terbalik). Konsep-diri kami ukur dengan skala yang kami konstruksi berdasarkan Calhoun dan Acocella (1978). Skala konsep-diri ini  sudah mencakup  ketiga  aspek  konsep-diri,  yaitu  pengetahuan  (16  aitem),  pengharapan  (20  aitem), dan  penilaian  terhadap  diri  (18  aitem).  Gabungan  dari  ketiga  aspek  konsep-diri  ini membentuk satu skala dukungan-sosial yang reliabel ( e.g., “Saya yakin akan sukses di masa yang  akan  datang”,  “Saya  mampu  melakukan  pekerjaan  sebagaimana  orang  lain  dapat melakukannya”;  53  aitem;  α  =  .98; corrected  item-to-total  correlation =  .37  sampai  .88). Persepsi suami terhadap dukungan-sosial yang diberikan isteri kami ukur dengan skala yang juga  kami  konstruksi  sendiri    berdasarkan  Orford  (1992).  Skala  dukungan-sosial  ini  sudah mencakup jenis dukungan material (14 aitem), emosional (16 aitem), penghargaan (13 aitem), informatif  (13  aitem),  dan  integritas  sosial  (14  aitem).  Gabungan  dari  keenam  jenis dukungan-sosial  ini  membentuk  satu  skala  dukungan-sosial  yang  reliabel  ( e.g., “Isteri  saya membantu saya mencari informasi lowongan kerja”, Ketika pikiran saya sedang kacau, isteri saya selalu mendampingi saya”; 70 aitem; α = .98, corrected item-to-total correlation = .38 sampai  .90).  Untuk  keperluan  skoring,  kami  menggunakan  titik-tengah  ( mid-point )  skala sebagai  tolok-ukur  (netral)  dukungan-sosial  dan  konsep-diri.  Dengan  cara  ini,  konsep-diri seseorang  dikategorikan cenderung  negatif jika  rerata  skornya  secara  signifikan  (dengan menggukanan one-sample  t-test )  di  bawah  titik-tengah,  dan cenderung  positif jika  di  atas titik-tengah tersebut. Teknik yang sama kami aplikasikan juga untuk kategori skor dukungan- sosial, hanya saja pelabelannya kami ganti menjadi cenderung rendah dan cenderung tinggi .

## HASIL

## Deskriptif dan normalitas
Dalam  analisis,  respon-respon  setiap  partisipan  pada  setiap  aitem  pada  setiap  skala pengukuran  (Dukungan-sosial,  Konsep-diri)  kami  reratakan  sehingga  menciptakan  rentang skor  antara  1  sampai  dengan  4,  senada  dengan  skala Likert yang  kami  gunakan  dalam pengukuran. Rata-rata persepsi suami terhadap Dukungan-sosial yang diberikan isteri adalah 2.88 ( SD = 0.31, kelandaian = -0.18, kurtosis = 0.96), sedangkan rata-rata Konsep-diri suami adalah  2.79  ( SD =  0.36, kelandaian  = -0.55 ,  kurtosis  = 0.67).  Analisis one-sample  t-test memperbandingkan  rata-rata  skor  empirik  dukungan-sosial, t (44)  =  8.03, p =  .001,  dan konsep-diri , t(44) = 5.39, p = .001, dengan titik-tengah (mid-point = 2.5) skala menunjukkan hasil  yang signifikan. Dengan demikian, rata-rata partisipan memiliki dukungan-sosial  yang cenderung  tinggi  dan  konsep-diri  yang  cenderung  positif.  Terakhir,  analisis  Kolmogorov- Smirnov’s Test mengindikasikan distribusi skor para partisipan pada skala Dukungan-sosial, D (45) = .13, p = .07, dan Konsep-diri, D (45) = .10, p = .20, tidak berdeviasi dari normal.

## Dukungan-sosial isteri dan konsep-diri suami
Kami  berhipotesis  bahwa  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri  akan  berkorelasi  positif dengan  konsep-diri  suami  yang  mengalami  kehilangan  pekerjaan.  Untuk  menguji  hipotesis ini,  kami  korelasikan  skor  total  Dukungan-sosial  dengan  skor  total  Konsep-diri,  dengan menggunakan  korelasi Pearson .  Hasil  menunjukkan  hubungan  positif  (searah)  antara Dukungan-sosial  dengan  Konsep-diri, r =  .42, p =  .002, one-tailed  test .  Sesuai  dengan hipotesis,  hasil  ini  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  Dukungan-sosial  yang  diberikan isteri, semakin positif Konsep-diri yang dimiliki oleh suami yang kehilangan pekerjaannya.

## DISKUSI
Di  dalam  penelitian  ini,  kami  memeriksa  peran  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri terhadap  konsep-diri  suami,  pasca  kehilangan  pekerjaannya.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan  hubungan  yang  positif  (searah)  antara  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri dengan  konsep-diri  suami.  Artinya,  semakin  besar  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri,
semakin  positif  pula  konsep-diri  yang  dikembangkan  oleh  suami.  Dengan  demikian, penelitian  ini  mendemonstrasikan  bagaimana  dukungan-sosial  yang  diberikan  isteri merupakan  hal  yang  sangat  penting  bagi  kesejahteraan  psikologis  suami,  pasca  kehilangan pekerjaannya.
Sesuai  dengan  penelitian-penelitian  sebelumnya,  penelitian  ini  mendemonstrasikan bagaimana dukungan-sosial dapat bermanfaat bagi individu yang sedang menghadapi tekanan dalam menjalani hidupnya ( e.g., Forman, 1988; Hobfoll & Walfisch, 1984; Hoffman, Ushpiz, &  Levy-Shiff,  1988).  Secara  khusus,  penelitian  ini  mendukung  hasil-hasil  penelitian sebelumnya  tentang  bagaimana  dukungan-sosial  berperan  penting  bagi  individu  dalam menghadapi  berbagai  tantangan  hidup  ( e.g., Gore,  1978;  Kasl,  1982;    LaRocco,  House,  & French,  1980;  lihat  Linn,  Sandifer,  &  Stein,  1985).  Namun  demikian,  penelitian  ini  dapat dikatakan  cukup  unik  karena  objek  eksplorasi  berfokus  pada  bagaimana  peran  dukungan- sosial  yang  diberikan  isteri  terhadap  konsep-diri  suami  yang  kehilangan  pekerjaannya  di Indonesia.
Selanjutnya, kami menyadari berbagai kekurangan dari penelitian ini. Pertama, penelitian ini  merupakan  penelitian  yang  bersifat  pasif  korelasional,  di  mana  kami  mengukur  persepsi suami sehubungan dengan dukungan-sosial yang diberikan isterinya, lalu mengkorelasikannya  dengan  konsep-diri  sang  suami.  Dengan  metodologi  seperti  ini,  kami sama  sekali  tidak  memperhatikan  variabel-variabel  lain  yang  juga  berpotensi  dalam menentukan  konsep-diri  suami,  pasca  kehilangan  pekerjaannya.  Misalnya,  penelitian sebelumnya  di  Inggris  menunjukkan  bahwa  dalam  mengevaluasi  konsep-diri,  komparasi antara  diri  aktual  (saat  tidak  lagi  bekerja)  dengan  diri  yang  lalu  (pada  saat  masih  bekerja) merupakan prediktor stress dan penghargaan-diri ( self-esteem ) yang rendah pada orang-orang yang  kehilangan  pekerjaannya  (Sheeran,  Abrams,  &  Orbell,  1995).  Dengan  demikian,  akan sangat  menarik  di  penelitian  selanjutnya  untuk  melihat  bagaimana  kaitan  dukungan-sosial terhadap  komparasi  antara  diri  yang  lampau  dengan  diri  aktual,  dan  implikasinya  terhadap konsep-diri para suami yang kehilangan pekerjaannya di Indonesia.
Kedua,  dalam  penelitian  ini,  kami  hanya  mengasumsikan,  dengan  berdasarkan penemuan-penemuan  di  dunia  barat  (Eropa  dan  Amerika  Serikat)  bahwa  kehilangan pekerjaan  dapat  menimbulkan  berbagai  permasalahan  psikologis.  Sedangkan  bagaimana dampak nyata kehilangan pekerjaan terhadap kesejahteraan psikologis individu di Indonesia tidak  kami  sajikan.  Dengan  demikian,  akan  sangat  baik  jika  penelitian  selanjutnya  tidak hanya  menelaah  hubungan  dukungan-sosial  dengan  konsep-diri,  akan  tetapi  meneliti  pula implikasi  dari  dukungan-sosial  dan  konsep-diri  tersebut  terhadap  aspek  fisik  dan  psikologis para  individu  yang  kehilangan  pekerjaannya  secara  nyata.  Pertanyaan  yang  mungkin dipertanyakan,  misalnya  adalah  “Apakah  konsep-diri  sebagaimana  dipengaruhi  oleh dukungan-sosial dapat mengurangi stres, depresi, dan kecemasan pada orang yang kehilangan pekerjaannya?”  Dengan  menjawab  pertanyaan  seperti  ini,  selain  dapat  menunjukkan hubungan  antara  dukungan-sosial  dengan  konsep-diri,  penelitian  selanjutnya  juga  dapat menunjukkan implikasi psikologis secara nyata sehubungan dengan dampak dari kehilangan pekerjaan.
Terakhir,  sebagai  implikasi  praktis,  kami  ingin  mengajak  para  isteri  yang  suaminya mengalami kehilangan pekerjaan untuk melakukan dukungan-sosial yang aktif kepada suami, dengan cara-cara seperti berikut:
1. Memberikan dukungan materil dan informasi seperti menyediakan atau mengumpulkan koran,  majalah,  dan  media  lain  yang  memberikan  informasi-informasi  pekerjaan  baru agar suami lebih mudah dan termotivasi untuk mencari pekerjaan baru.
2. Memberikan dukungan emosional dan penghargaan kepada suami. Seperti memberikan semangat kepada suami untuk terus mencari pekerjaan baru. Mendengar dan berempati ketika  suami  mengeluhkan  permasalahan-permasalahan  yang  dihadapinya.  Mencintai
suami, meskipun untuk sementara ia tidak mampu memberikan nafkah kepada keluarga secara maksimal.
3. Terakhir,  memberikan  dukungan  integritas  sosial  bagi  suami.  Yaitu,  dengan  mengajak anggota  keluarga  lainnya,  baik  itu  keluarga  inti  ( nuclear  family : e.g., anak-anak) maupun  keluarga-luas  ( extended  family : e.g., saudara,  ipar,  mertua,  ayah)  untuk mendukung  dan  membantu  suami  dalam  menghadapi  berbagai  persoalan  yang diakibatkan  oleh  kehilangan  pekerjaanya.  Hal  ini  penting  karena  relasi  sosial  yang dimiliki  anggota  keluarga  seringkali  dapat  menjadi  sumber  yang  sangat  baik  bagi perolehan  pekerjaan  baru.  Untuk  dukungan  bentuk  ini,  penting  juga  bagi  isteri  untuk mengingatkan  kepada  suami,  bahwa  keluarga  akan  terus  mendukungnya  dalam memecahkan permasalahan-permasalahan konsekuensi dari kehilangan pekerjaannya.

## REFERENSI
Beskow,  J.  (1990).  Depression  and  suicide. Pharmacopsychiatry,  23, 3-8.  doi:  10.1055/s- 2007-1014522.
Calhoun, J. F., & Acocella, J. R. (1978). Psychology of adjustment and human relationships . New York: Random House.
Cobb,  S.  (1976).  Social  support  as  a  moderator  of  life  stress. Psychosomatic  Medicine,  38, 300-314.
Cohen, S., & Syme, S. L. (1985). Issues in the study and application of social support. In S. Cohen, & L. Syme (Eds.), Social support and health (pp. 3-22). San Fransisco: Academic Press.
Cummings,  E.  M.,  &  Davies,  P.  T.  (1994).  Maternal  depression  and  child  development. Journal of Child Psychology and Psychiatry, 35, 73-112.
Epstein,  S.  (1973).  The  self-concept  revisited:  Or  a  theory  of  a  theory. American Psychologist, 28, 404-416.
Feather, N. T. (1982). Unemployment and its psychological correlates: A study of depressive symptoms, self-esteem, Protestant Ethic values, attributional style and apathy. Australian Journal of Psychology, 34, 309-323.
Fincham,  F.  D.,  Beach,  S.  R.,  Harold,  G.  T.,  &  Osborne,  L.  N.  (1997).  Marital  satisfaction and depression: Different causal relationships for men and women. Psyhological Science, 8, 351-356. doi: 10.1111/j.1467-9280.1997.tb00424.x
Forman. (1988). The effects of social support and school placement on the self-concept of LD students. Learning Disability Quarterly, 11, 115.
Forteza,  J.  A.,  &  Prieto,  J.  M.  (1994).  Aging  and  work  behavior.  In  H.  Triandis,  M.  D. Dunnette, & L. M. Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology (2 ed., Vol. 4, pp. 446-483). CA: Consulting Psychologists Press.
Gore,  S.  (1978).  The  effect  of  social  support  in  moderating  the  health  consequences  of unemployment. Journal of Health and Social Behavior, 19, 157-165.
Gunarsa, S. D. (1994). Psikologi praktis: Anak, remaja, dan keluarga. Jakarta: BPK Gunung Mulia.
Hobfoll,  S.  E.,  &  Walfisch,  S.  (1984).  Coping  with  a  threat  to  life:  A  longitudinal  study  of self-concept, social support, and psychological distress. American Journal of Community Psychology, 12, 87.
Hoffman,  M.  A.,  Ushpiz,  V.,  &  Levy-Shiff,  R.  (1988).  Social  support  and  self-esteem  in adolescence. Journal of youth and adolescene, 17, 307-316. doi: 10.1007/BF01537672
Kasl, S. V. (1982). Strategies of research on economic instability and health. Psychosomatic Medicine, 17, 335-340.
Kenrick,  D.  T.,  Neuberg,  S.  L.,  &  Cialdini,  R.  B.  (2010). Social  Psychology:  Goals  in interaction. Boston: Pearson Education.
Kessler,  R.  C.,  Turner,  J.,  &  House,  J.  S.  (1988).  Effects  of  unemployment  oh  health  in  a community survey: Main, modifying, and mediating effects. Journal of Social Issues, 44, 69-85.
Kozier,  B.,  &  Erb,  E.  (1987). Fundamental  nursing:  Concepts  and  procedures (3  ed.). California: Addison-Wesley.
LaRocco, J. M., House, J. S., & French, J. R. (1980). Social support, occupational stress, and health. Journal of Health and Social Behavior, 21, 202-218.
Linn,  M.  W.,  Sandifer,  R.,  &  Stein,  S.  (1985).  Effects  of  unemployment  on  mental  and physical health. American Journal of Public Health, 75, 502-506.
Omrod,  J.  E.  (2006). Educational  psychology:  Developing  learners. NJ:  Pearson/Merris Prentice Hall.
Orford, J. (1992). Community psychology: Theory and practice . New York: John Wiley and Sons.
Papu, J. (2002, Maret). Tetap percaya diri setelah PHK. Dipetik April 2003, dari e-Psikologi: http//:www.e-psikologi.com/pengembangan/010302.htm
Rice,  P.  L.  (1987). Stress  and  health:  Principles  and  practice  for  coping  and  wellness . California: Brooks and Cole Publishing.
Shavelson, R. J., & Bolus, R. (1982). Self-concept: Interplay of theory and methods. Journal of Educational Psychology, 74, 3-17.
Sheeran,  P.,  &  McCarty,  E.  (1992).  Social  structure,  self-conception  and  well-being:  An examination  of  four  models  with  unemployed  people. Journal  of  Applied  Social Psychology, 22, 117-113.
Sheeran, P., Abrams, D., & Orbell, S. (1995). Unemployment, self-esteem, and depression: A social comparison theory approach. Basic and Applied Social Psychology, 17, 65-82.
Steinmetz, L. L. (1979). Human relations: People and work. New York: Harper and Row.
Vinokur,  A.,  &  Caplan,  R.  D.  (2006).  Attitudes  and  social  support:  Determinants  of  job- seeking  behavior  and  well-being  among  unemployed. Journal  of  Applied  Social Psychology, 17, 1007-1024. doi: 10.1111/j.1559-1816.1987.tb02345.x
Voydanoff.  (1987). Work  and  family  life.  Family  studies  text  series, No.  6.  CA:  Thousand Oaks.