## Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING)
Volume 7 Nomor 4 Tahun 2024 e-ISSN : 2597-5234
THE INFLUENCE OF FINANCIAL PERFORMANCE, COMPANY PROFILE, MANAGERIAL OWNERSHIP, DIVIDEND POLICY, AND BOARD OF COMMISSIONERS ON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE

## PENGARUH KINERJA KEUANGAN, PROFIL PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEBIJAKAN DEVIDEN, DAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Meisa Widhaningrum 1) , Rina Trisnawati 2)*
Universitas Muhammadiyah Surakarta 1,2 b200200208@student.ums.ac.id 1) , rina.trisnawati@ums.ac.id )2*

## ABSTRACT
This  study  aims  to  analyze  whether  financial  performance,  company  profile,  managerial  ownership, dividend  policy,  and  board  of  commissioners  affect  Corporate  Social  Responsibility  disclosure  in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2019-2022. The population in this study consists of all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2019-2022, totaling 228 companies. This research utilizes secondary data obtained from  the  annual  reports  of  companies  listed  on  the  IDX  from  2019  to  2022.  The  sampling  technique employed is purposive sampling method, resulting in a sample of 23 companies with data analyzed from 92 companies over the years 2019 to 2022. Data collection is conducted through documentation method with multiple linear regression analysis technique. The research findings indicate that only one variable, namely  financial  performance,  significantly  influences  CSR  disclosure,  while  the  other  four  variables, namely company profile, managerial ownership, dividend policy, and board of commissioners, do not have a significant influence on CSR disclosure..
Keywords: Corporate  Social  Responsibility,  Board  of  Commissioners,  Dividend  Policy,  Managerial Ownership, Financial Performance, Company Profile

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  apakah  kinerja  keuangan,  profil  perusahaan,    kepemilikan manajerial,  kebijakan  deviden,  dan  dewan  komisaris  berpengaruh  terhadap  pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2022 berjumlah 228 perusahaan.  Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan (annual report) perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2019-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 23 perusahaan dengan data yang dianalisis sebanyak 92 perusahaan selama tahun 2019-2022. Pengambilan data  menggunakan  metode  dokumentasi  dengan  teknik  analisis  regresi linier  berganda.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  hanya  satu  variabel  yaitu  kinerja  keuangan  yang  berpengaruh  signifikan  terhadap pengungkapan CSR, sementara empat variabel lainnya yaitu profil perusahaan, kepemilikan manajerial, kebijakan deviden, dan dewan komisaris tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengungkapan CSR.
Kata  Kunci: Coorporate  Social  Responsibility ,  Dewan  Komisaris,  Kebijakan  Deviden,  Kepemilikan Manajerial, Kinerja Keuangan, Profil Perusahaan.

## PENDAHULUAN
Corporate  Social  Responsibility
(CSR) adalah komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui  praktik  bisnis  diskresioner  dan kontribusi sumber perusahaan Istiqomah & Amanah, (2021) dalam (Duni et al., 2023).  Kegiatan  CSR  menjadikan perusahaan  berkomitmen  untuk  secara sukarela ikut meningkatkan
kesejahteraan masyarakat. Menurut The
World Business Council for Sustainable Development mendefinisikan CSR sebagai  komitmen  perusahaan  dalam berkontribusi untuk pembangunan
ekonomi  yang  berkelanjutan,  bekerja sama  dengan  karyawan,  keluarga,  dan komunitas  lokal(Suprijani  &  Patrisia, 2020).
Menurut  Purnomo  &  Prasetyo,
(2021) dalam (Antoni, 2022). Corporate
Social  Responsibility merupakan  suatu aktivitas  perusahaan  dalam  melakukan tanggung jawabnya kepada para stakeholder yaitu dengan cara memberikan perhatian terhadap lingkungan  yang  ada  di  sekitar perusahaan tersebut (Dewi et al., 2021). Dalam mempertahankan keberlangsungan hidup suatu perusahaan, maka harus berpatokan pada triple  bottom  lines ,  yaitu  selain  untuk memperoleh  keuntungan  ( profit ),  suatu instansi    harus    bisa    terlibat    dalam pemenuhan    kesejahteraan    masyarakat ( people )  dan  serta  juga  harus  ikut berkontribusi  aktif  dalam  penjagaan kebersihan
lingkungan ( planet ).
Pemerintah  juga  menerbitkan  undang- undang    mengenai    tanggung    jawab sosial  ini,  yaitu  UU  no.  40  tahun  2007 mengenai  Perseroan  Terbatas  yang mewajibkan  setiap  perusahaan  pada bidang yang terkait dengan sumber daya alam guna untuk menjalankan pertanggungjawaban sosial dan lingkungan (UU No.42, 2007). Corporate  social  responsibility
merupakan  sebuah  fenomena  dan strategi  yang  digunakan  perusahaan untuk  mengakomodasi  kebutuhan  dan kepentingan stakeholder- nya. Tanggung jawab sosial ( corporate social responsibility )  perusahaan  merupakan salah  satu    dari    beberapa  tanggung jawab  perusahaan  kepada  pemangku kepentingan    ( stakeholder ).    CSR menjadi masalah dalam fenomena yang
terjadi  di  Indonesia,  terutama  pada perusahaaan go public . Menurut Pratama &  Ghozali,  (2022)  dalam  (Rivandi, 2020) dalam konteks hubungan kemitraan  antara  pemerintah  dan perusahaan, pemerintah daerah mengharapkan  agar  program-program CSR  bisa  membantu  menyelesaikan permasalahan  sosial,  seperti  masalah pengangguran,  kemiskinan,  masalah pendidikan,  kesehatan,  perumahan. Selain  itu  menyelesaikan  masalah lingkungan  yang  dihadapi  pemerintah daerah.
Corporate  Social  Responsibility (CSR) sudah  ada  sebagai  trend  global dan  mendorong  perusahaan  terlibat dalam aktivitas CSR untuk membangun bisnis  yang  berkelanjutan. The  United Nations Industrial Development Organizations mendefinisikan    CSR sebagai    sebuah  konsep  manajemen dimana  perusahaan  mengintegrasikan masalah  sosial  dan  lingkungan  dalam operasi  bisnis  mereka  dan  interaksi dengan  para stakeholders (Kinsey  & Santoso,  2021)  dalam  (Barlinti  &  Aris, 2023).
Kewajiban  yang  diperuntukkan perusahaan atau badan usaha sebagaimana  berdasarkan  UU  No.  40 Tahun  2007  adalah Corporate  Social Responsibility .  Namun,  sering  kali terdapat penyelewengan yang dilakukan perusahaan dalam melaksanakan kewajibannya  tersebut.  Rivandi  & Annisa,  (2020)  dalam  Hafiz,  (2019) menyebutkan  dalam  jurnal Centre  of Governance, Institutions and Organizations bahwa kualitas pelaksanaan  tanggung  jawab  sosial  di Indonesia  rendah  dibanding  perusahaan di  negara  Thailand.  Hal  tersebut diketahui  dari  perolehan  nilai  yang dicapai  negara  Thailand  dari  total keseluruhan  100  poin  mendapat  nilai 56,8  sementara  Indonesia  mendapatkan nilai  sebesar  48,4.  Sehubungan  dengan
jurnal  tersebut,  dijelaskan  bahwa  yang menjadi peran penting dalam memastikan  pelaporan  tanggung  jawab sosial  perusahaan  yang  berkelanjutan adalah pemerintah dan stakeholder . Menurut  Suprasto  &  Haryanti, (2019) dalam (Fahmi, 2019) Pengungkapan Corporate Social Responsibility  (CSR) menjadi  hal  yang penting untuk dilaporkan oleh perusahaan.  Hal  ini  terjadi  karena kegiatan  operasional  yang  dijalankan perusahaan tidak lepas dari dampak yang muncul  di  lingkungan  masyarakat. Timbulnya  dampak  lingkungan  ini akibat  dari  penggunaan  sumber  daya secara maksimal sehingga menimbulkan kesenjangan,  polusi,  dan  timbulnya limbah  produksi  (Trisetiawan  et  al.,
2022).  Pengungkapan  CSR  dijadikan sebagai cara perusahaan untuk mengomunikasikan dampak lingkungan dan  sosial  akibat  dari  kegiatan operasional kepada stakeholder (Novianti & Eriandani, 2022). Pendapat ini  didukung  sejalan  dengan  Caroll (1979)  dimana Corporate  Social Responsibility (CSR) merupakan bentuk kepedulian  kepada stakeholder dengan cara pemenuhan tanggung jawab dalam aspek  hukum,  etika,  ekonomi,  serta kontribusi perusahaan.
Undang-undang nomor 40 tahun 2007  di  Indonesia  telah  menetapkan kewajiban bagi Perseroan Terbatas (PT) untuk  menjalankan  tanggung  jawab sosial.  Namun,  implementasi  peraturan tersebut  belum  sepenuhnya  mencegah terjadinya  pelanggaran  yang  dilakukan oleh  perusahaan  dalam  menangani dampak negatif terhadap masyarakat dan lingkungan.  Contohnya  adalah  kasus pelanggaran  yang  dilakukan  oleh  PT Greenfield  pada  tahun  2020,  di  mana perusahaan tersebut melakukan pembuangan  limbah  peternakan  yang mencemari sungai, memberikan dampak negatif yang dirasakan oleh masyarakat
sekitar.  Pelanggaran  semacam  ini mencerminkan  bahwa  masih  ada perusahaan  yang  belum  sepenuhnya memahami pentingnya Corporate Social Responsibility (CSR). Penelitian mengenai  CSR  menyoroti  lima  alasan mengapa perusahaan perlu mengungkapkan  CSR,  yaitu  untuk meningkatkan kinerja keuangan, memberikan kontribusi pada nilai pasar, memberikan  dampak  positif  pada masyarakat,  meningkatkan  kualitas produk,  dan  membangun  koneksi dengan  konsumen.  Namun,  terdapat tantangan  dalam  implementasi  CSR, dimana  ada  perusahaan  yang  belum memahami  pentingnya  CSR  sebagai keputusan jangka panjang yang menguntungkan,  serta  perlunya  upaya untuk  menghindari  masalah  sosial  dan lingkungan  dengan  membangun  citra positif  di  mata  masyarakat  (Sundari, 2019).
Dalam  konteks  faktor-faktor yang  mempengaruhi  pengungkapan CSR, penelitian telah mengaitkan profil perusahaan,  kepemilikan  manajerial, kebijakan dividen, dan dewan komisaris dengan tanggung jawab sosial perusahaan. Profil perusahaan, khususnya  dalam  industri high  profile , diyakini memengaruhi pandangan politis dan  pengungkapan  CSR  sebagai  upaya untuk menghindari tekanan dan kritikan yang  tak  semestinya,  meskipun  temuan penelitian tentang pengaruhnya bervariasi. Begitu juga dengan
kepemilikan  manajerial  dan  kebijakan dividen,  yang  memiliki  peran  penting dalam  pengawasan  dan  pengambilan keputusan  perusahaan  terkait  CSR (Kurniadi  &  Wardoyo,  2022).  Terdapat perbedaan  dalam  temuan  penelitian mengenai hubungan antara faktor-faktor ini dengan pengungkapan CSR, dimana beberapa penelitian menunjukkan adanya  pengaruh  signifikan,  sementara yang  lain  tidak.  Oleh  karena  itu,
pemahaman mendalam terhadap interaksi  kompleks  antara  faktor-faktor ini  memerlukan  penelitian  lebih  lanjut untuk  mendapatkan  gambaran  yang lebih lengkap dan implikasinya terhadap praktik bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan  (Saidung,  2020).  Pada penelitian terdahulu menunjukkan ketidakkonsistenan  terhadap  hasil  yang diberikan  maka  peneliti  tertarik  untuk melakukan  penelitian  kembali  tentang faktor-faktor yang berpengaruh terhadap corporate social responsibility . Penelitian ini merupakan pengembangan dari  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Sondang Damanik & Dewayanto, 2021) serta  Antoni  &  Pratami,  (2022).
Perbedaan penelitian ini dengan penelitian  sebelumnya  adalah  pada penelitian ini menambah profil perusahaan, kepemilikan manajerial, dan kebijakan  deviden  sebagai  variabel independent. Alasan peneliti menambahkan variabel profil perusahaan  karena  terdapat  hubungan antara  profil  perusahaan  dan  tanggung jawab  sosial  yang  dikaitkan  dengan variasi  dampak  operasi  perusahaan terhadap lingkungan dan juga masyarakat (Herizona & Yuliana, 2021). Penambahan variabel kebijakan deviden sebagai variabel independent dikarenakan  dividen  merupakan  salah satu tanggung jawab perusahan terhadap
shareholder . Semakin lancar pembagian dividen  pada  perusahaan  artinya semakin  bagus  pula  tanggung  jawab sosial  perusahaan  terhadap shareholder sebagai bentuk praktik CSR (Wijaya & Sugara,  2020).  Sedangkan  penambahan variabel  kepemilikan  manajerial  yaitu karena  kepemilikan  saham  manajerial akan dapat mempengaruhi pengungkapan  tanggung  jawab  sosial. Semakin  besar  suatu  kepemilikan manajerial  suatu  perusahaan,  maka semakin besar pula pengaruh keterlibatan  baik  manajer  dan  dewan
direksi dalam melakukan pengungkapan (Utami et al., 2019).
Berdasarkan uraian di atas, maka tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk menganalisis Pengaruh Kinerja Keuangan, Profil Perusahaan, Kepemilikan  Manajerial,  Kebijakan Deviden, dan Dewan Komisaris Terhadap  Pengungkapan Corporate Social  Responsibility (Studi  Empiris pada  Perusahaan  Manufaktur  yang Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia Periode 2019-2022).
Berbagai  teori  yang  mendasari penelitian ini diantaranya adalah:
1. Teori Keagenan Tata kelola perusahaan didasarkan  kepada  teori  keagenan, dimana  pengawasan  dan  pengendalian perusahaan dibantu. Manajemen perusahaan  dipandang  tidak  dapat dipercaya  dalam  melakukan  kinerja secara baik bagi kepentingan pemegang saham  dan shareholders .  Pengelolaan perusahaan  sendiri  harus  diawasi  dan dikendalikan dalam memastikan kinerja para  agen  atau  manajemen  mematuhi peraturan yang ada. Manajemen menginginkan  pengungkapan tanggung jawab sosial yang kecil agar mendapatkan laba yang lebih besar agar menyenangkan shareholder. Tetapi  di samping itu dari pemerintah mewajibkan penerapan  tanggung  jawab  sosial  oleh setiap  perusahaan  perseroan  terbatas. Hal  ini  menyebabkan  konflik  terjadi karena  manajemen  dinilai  tidak  bisa menjalankan  tugasnya  dengan  benar. Dari  sini  timbullah  agency  cost dikarenakan  konflik  antara  manajemen dan shareholder Lutfiah & Pangestuti, (2023)  dalam  (Candra  &  Susi  Dwi Mulyani, 2023).

## 2. Teori Stakeholder
Stakeholder Theory pertama kali diperkenalkan  oleh  Freeman  (1984) dimana  teori  ini  menjelaskan  tanggung
jawab yang dimiliki perusahaan terhadap stakeholder .  Keberadaan Stakeholder mencakup konsumen, masyarakat, pemerintah, kreditor, supplier; pemegang saham, serta pihak pihak yang memiliki  kepentingan  (Lutfiah  &
Pangestuti,  2023).  Beroperasinya  suatu perusahaan bukan sekadar merealisasikan  kepentinganya  sendiri melainkan  juga  memberikan  dampak baik  bagi  para stakeholder (Lutfiah  & Pangestuti,  2023).  Pernyataan  tersebut menguatkan  konsep  tentang  tanggung jawab  perusahaan  yang  tidak  semata  – mata  bertanggung  jawab  terhadap shareholder melainkan  juga  berkenaan dengan stakeholder (Ayuni, 2022) dalam (Candra  &  Susi  Dwi  Mulyani,  2023). Dalam  rangka  pemenuhan  tanggung jawab  kepada stakeholder –  nya, perusahaan  mengungkapkan  Corporate Social Responsibility (CSR). Pengungkapan  CSR  menjadi  cara  bagi perusahaan  untuk  mengomunikasikan kepada stakeholder tentang  informasi performa perusahaan mengenai informasi  lingkungan,  sosial,  dan ekonomi.
3. Teori Legitimasi
Teori  legitimasi  ( legitimacy theory )  menerangkan  bahwa  terdapat kontrak sosial antara perusahaan dengan masyarakat  yang  timbul  akibat  sumber ekonomi  yang  digunakan  perusahaan dalam beroperasi (Lutfiah & Pangestuti, 2023). Kontrak sosial tersebut mewakili ekspektasi  masyarakat  bahwa  dengan suksesnya  perusahaan  dalam  berkreasi juga memperhatikan konsekuensi manusia, lingkungan, dan sosial lainnya yang timbul akibat aktivitas perusahaan. Perusahaan harus menangani konsekuensi dengan memenuhi keinginan masyarakat untuk melegitimasi  kepentingan  perusahaan (Saidung,  2020).  Pelaksanaan  kinerja lingkungan  dan  sosial  menunjukan
bahwa perusahaan tidak hanya memenuhi  hak  investor  tetapi  juga melakukan  pemenuhan  atas  hak  –  hak yang  dimiliki  oleh  masyarakat  (Lutfiah &  Pangestuti,  2023).  Pengungkapan Corporate  Social  Responsibility (CSR) menjadi usaha yang ditempuh perusahaan untuk meyakinkan masyarakat  bahwa  perusahaan  telah menjalankan aktivitas operasional sesuai dengan  norma  –  norma  yang  berlaku sehingga perusahaan mendapat legitimitas  (Saidung,  2020)  dalam (Barlinti & Aris, 2023).

## 4. Corporate Social Responsibility
Penafsiran  CSR  menurut  The World Business Council on Sustainable Development (WBCSD) yaitu keselarasan  entitas  dalam  menerapkan etika  keperilakuan  yang  baik  saat menjalankan operasional serta keterlibatan  perusahaan  dalam  andil pembangunan  ekonomi  berkelanjutan. CSR  merupakan  bentuk  kesadaran perusahaan dimana keberadaannya tidak hanya  mementingkan  perolehan  laba tetapi  juga  mengambil  peran  dalam kelestarian lingkungan serta kesejahteraan  masyarakat  (Istiqomah  & Amanah, 2021). 5. Kinerja Keuangan
Kinerja Keuangan menurut (Antoni, 2022) dalam (Dewi et al., 2021) merupakan  prestasi  kerja  yang  telah dicapai  oleh  perusahaan  dalam  suatu periode  tertentu  dan  tertuang  pada laporan  keuangan  perusahaan  yang bersangkutan.  Kinerja  keuangan  adalah gambaran kondisi keuangan perusahaan pada  suatu  periode  tertentu  baik menyangkut  aspek  penghimpunan  dana maupun penyaluran dana yang biasanya diukur  dengan  indikator  kecukupan modal,  likuiditas  dan  profitabilitas (Novianti & Eriandani, 2022). Profitabilitas  menjadi  faktor  tersendiri
untuk menarik investor agar menanamkan  modalnya  ke  sebuah perusahaan. Perusahaan dengan profitabilitas yang tinggi akan
mengundang  para  investor  berdatangan ke  perusahaan  tersebut,  sehingga  akan dibutuhkan  pengungkapan  tanggung jawab  yang  besar. Return  On  Asset
(ROA) adalah  rasio  keuangan  yang digunakan  sebagai  alat  analisis  untuk mengukur kinerja manajemen perusahaan  dalam  mendapatkan  laba secara menyeluruh (Suprasto & Haryanti, 2019). ROA dapat digunakan untuk  mencari  tahu  profitabilitas  dan efisiensi perusahaan dalam menghasilkan  laba,  ROA  yang  tinggi mengindikasikan  bahwa  perusahaan memiliki  profitabilitas  yang  tinggi  dan perusahaan lebih efisien.

## 6. Profil Perusahaan
Profil  perusahaan  dibedakan menjadi  dua  jenis,  yaitu  industri  yang high-profile dan  industri  yang low-
profile . Perusahaan digolongkan menjadi high-profile pada saat
perusahaan  memiliki  level  tinggi  pada sensitivitas  antara  operasi  usaha  dan dampaknya  pada  hubungan  dengan kepentingan masyarakat umum (Candra
&  Susi  Dwi  Mulyani,  2023)  dalam (Dewi  et  al.,  2021).  Hasil  penelitian Felicia dan Rasmini (2015) menyimpulkan  bahwa  tipe  perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan corporate    social responsibility sedangkan    menurut (Purnomo & Prasetyo, 2021) menyimpulkan  tipe  industri  (profile) tidak berpengaruh terhadap luas pengungkapan corporate social responsibility .

## 7. Kepemilikan Manajerial
Kepemilikan  manajerial  yaitu investor  yang  juga  sebagai  pemilik perusahaan memiliki tugas serta wewenang dalam pengambilan keputusan  pada  suatu  perusahaan (dewan  komisaris  dan  dewan  direksi)
(Sondang  Damanik  &  Dewayanto, 2021).  Kepemilikan  Manajerial  yaitu besarnya  persentase  nilai  saham  yang ada  pada  pihak  manajemen  di  bagi dengan  total  saham  yang  beredar. Pengukuran skala rasio digunakan dalam variabel ini dan kepemilikan manajerial dalam  penelitian  ini  yaitu  dengan menghitung  persentase  jumlah  saham yang  dimiliki  pihak  manajemen  dari seluruh total modal saham yang beredar (Fahmi, 2019) dalam (Wijaya & Sugara, 2020).

## 8. Kebijakan Deviden
Menurut (Novianti & Eriandani, 2022)  kebijakan  deviden  adalah  suatu keputusan pendanaan dalam menentukan  pola  dan  besarnya  laba perusahaan yang akan dibagikan kepada para  pemegang  saham.  Kebijakan keputusan  pembayaran  deviden  adalah suatu  hal  yang  penting  menyangkut apakah arus kas akan dibayarkan kepada investor  atau  akan  ditahan  untuk  di investasikan  kembali  oleh  perusahaan atau ikut ditanamkan dalam pembiayaan corporate  social  responsibility yang dilaksanakan oleh perusahaan. Besarnya dividen yang akan dibagikan tergantung pada  kebijakan  deviden  masing-masing perusahaan. Proporsi net incom after tax yang dibagikan sebagai deviden biasanya  disajikan  dalam dividend payout  ratio (DPR). Dividend  payout ratio inilah  yang  akan  menentukan besarnya dividen per lembar saham.

## 9. Dewan Komisaris
Dewan  komisaris  adalah  organ terpenting  didalam  tubuh  perusahaan yang  memiliki  tugas  dan  wewenang dalam  melakukan  pengawasan  secara umum  dan/atau  khusus,  sesuai  dengan undang-undang  yang  berlaku  (Cahyani
&  Suryaningsih,  2016)  dalam  (Dewi  et al.,  2021).  Dalam  menentukan  apakah manajemen  telah  secara  keseluruhan memenuhi  tanggung  jawab  mereka didalam mengembangkan serta menyelenggarakan pengendalian
internal  perusahaan  dan  juga  untuk menciptakan tatakelola perusahaan yang baik (Good  Corporate  Governance) maka  dewan  komisaris  bertanggung jawab dalam menentukan dalam hal ini sebagai wakil para pemangku kepentingan. Berdasarkan  penjelasan  dari dasar teori yang digunakan, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut: 1. Pengaruh  Kinerja  Keuangan terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Kinerja keuangan sebuah perusahaan  tidak  hanya  mencerminkan sejauh  mana  aturan-aturan  keuangan dijalankan, tetapi juga menjadi indikator tanggung jawab sosial perusahaan yang semakin  penting.  Dorongan  untuk melakukan  tanggung  jawab  sosial berasal  dari  regulasi  seperti  Undang- Undang  Pasal  74  No.40  Tahun  2007 tentang  Perseroan  Terbatas  yang mengamanatkan  pengungkapan  dalam laporan  keuangan.  Kewajiban  sosial perusahaan,  menurut  (Utami  et  al., 2019),  melibatkan  berbagai  pemangku kepentingan, dan
keberlanjutan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh profit tetapi  juga  oleh  dampaknya terhadap  karyawan,  masyarakat,  dan lingkungan.  Studi  literatur  mendukung bahwa pengungkapan sosial perusahaan sebagian  besar  didasarkan  pada  upaya komunikasi  kinerja  manajemen  jangka panjang  kepada  stakeholder.  Penelitian juga  menunjukkan  bahwa  kinerja keuangan,  seperti  DER  dan  ROA, berpengaruh  signifikan  terhadap  CSR, menyoroti  pentingnya  integrasi  praktik keuangan
dan sosial untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara
keseluruhan.).  Berdasarkan  uraian  di atas  hipotesis  pertama  penelitian  ini adalah sebagai berikut: H1 : Kinerja Keuangan berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure 2. Pengaruh Profil Perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Profil perusahaan dapat menggambarkan  tingkat  eksposur  dan dampaknya  terhadap  masyarakat  serta lingkungan.  Perusahaan high  profile ,
seringkali  menarik  perhatian  publik karena  operasinya  memiliki  potensi untuk bersinggungan dengan kepentingan luas, sementara perusahaan low profile cenderung kurang mendapat sorotan  publik  kecuali  jika  mengalami kegagalan  atau  kesalahan  dalam  proses produksinya. Perusahaan yang berorientasi  pada  konsumen  cenderung lebih  aktif  dalam  mengkomunikasikan tanggung jawab sosialnya untuk memperkuat  citra  perusahaan  dan memengaruhi  penjualan.  Hal  ini  terkait dengan  teori  legitimasi,  di  mana perusahaan berupaya melegitimasi operasinya dan mengurangi tekanan dari lingkungan  sosialnya.  Faktor-faktor seperti  tipe  industri  juga  dapat mempengaruhi  tingkat  pengungkapan CSR,  dengan  perusahaan high  profile cenderung memiliki dampak sosial yang lebih  signifikan  terhadap  masyarakat. Penelitian  telah  menunjukkan  bahwa profil  perusahaan  memiliki  pengaruh yang signifikan terhadap pengungkapan CSR, menegaskan pentingnya memperhatikan aspek profil perusahaan dalam strategi CSR. Berdasarkan uraian di  atas  hipotesis  kedua  penelitian  ini adalah sebagai berikut:
H2  :  Profil  Perusahaan  berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure
3. Pengaruh Kepemilikan Manajerial  terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Struktur  kepemilikan  saham dianalisis  dari  dua  perspektif  utama: pendekatan  keagenan  dan  pendekatan informasi asimetri. Pendekatan keagenan  melihat  struktur  kepemilikan sebagai  cara  untuk  mengurangi  konflik kepentingan antara manajer dan pemegang saham, sementara pendekatan informasi  asimetri  menganggapnya sebagai  upaya  untuk  mengurangi kesenjangan  informasi  di  pasar  modal. Kepemilikan  manajerial,  di  mana manajer juga menjadi pemegang saham perusahaan,  dapat  memiliki  dampak signifikan. Kepentingan manajer cenderung lebih besar ketika kepemilikan mereka rendah, yang dapat mengarah  pada  perilaku  oportunisik. Namun,  kepemilikan  manajerial  yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas manajer  dalam  memaksimalkan  nilai perusahaan dan memungkinkan pelaksanaan program CSR dengan lebih mudah.  Penelitian  menunjukkan  bahwa kepemilikan  manajerial  berpengaruh positif  terhadap  CSR,  menegaskan hubungan  antara  struktur  kepemilikan saham  dan  tanggung  jawab  sosial perusahaan.  Berdasarkan  uraian  di  atas hipotesis  ketiga  penelitian  ini  adalah sebagai berikut:
H3 : Kepemilikan Manajerial berpengaruh  terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure 4. Pengaruh  Kebijakan  Deviden terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Penerapan Corporate  Social Responsibility (CSR) diharapkan
memberikan  dampak  yang  menyeluruh, termasuk  pada  aspek  ekonomi  dan lingkungan  sosial.  Salah  satu  dampak ekonomi  yang  dapat  terlihat  adalah pembagian  dividen  kepada  pemegang
saham, yang dapat memberikan kontribusi  besar  terhadap  return  saham secara langsung. Lebih lanjut, pengungkapan  CSR  yang  tinggi  juga dapat  memperkuat  pengaruh  kinerja lingkungan  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan.  Dalam  konteks  tanggung jawab sosial, perusahaan yang berkomitmen  pada  pembangunan  sosial dan ekonomi yang berkelanjutan melalui CSR  juga  memiliki  tanggung  jawab untuk memberikan laporan pertanggung jawaban  sosial  kepada  para  pemegang saham. Dengan demikian, melalui CSR, perusahaan berupaya memastikan operasinya  dapat  diterima  oleh  semua pihak terkait, meminimalisir konflik, dan membangun  citra  positif  di  mata investor.  Dalam  konteks  ini,  kebijakan dividen  juga  menjadi  bagian  dari tanggung  jawab  sosial  perusahaan terhadap pemegang saham, dan semakin lancar pembagian dividen, semakin baik tanggung  jawab  sosial  perusahaan terhadap para pemegang saham. Meskipun penelitian menunjukkan bahwa  kebijakan  dividen  memiliki pengaruh  positif  tidak  signifikan terhadap  CSR,  tetapi  penting  untuk dicatat  bahwa  dividen  payout  ratio memiliki  pengaruh  positif  signifikan terhadap  ukuran  perusahaan  dan  CSR. Berdasarkan  uraian  di  atas,  hipotesis keempat  penelitian  ini  adalah  sebagai berikut:
H4 : Kebijakan Deviden berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure 5. Pengaruh Dewan Komisaris terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Perusahaan  di  sektor  sumber daya  alam  memiliki  kewajiban  untuk menjalankan tanggung jawab lingkungan dan sosial guna mendukung pembangunan ekonomi yang berkelanjutan,  yang  didorong  oleh
regulasi  yang  mewajibkan  pelaksanaan CSR. Studi menunjukkan bahwa struktur corporate governance memiliki pengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, di mana independensi dewan, ukuran dewan, dan kepemimpinan  CEO  secara  positif memengaruhi pengungkapan CSR.
Dewan  komisaris  independen  terbukti memberikan  tekanan  pada  perusahaan untuk  terlibat  dalam  CSR  guna memastikan  kesesuaian  antara  tindakan organisasi  dan  nilai-nilai  sosial.  Selain itu,  keberagaman  dewan  komisaris, termasuk  keragaman  gender  dan kewarganegaraan, juga memiliki dampak  positif  terhadap  CSR,  karena memberikan  pandangan  yang  beragam dalam pengambilan keputusan. Penelitian  menunjukkan  bahwa  ukuran dan proporsi komisaris independen serta keberagaman  dewan  komisaris  secara signifikan mempengaruhi CSR, meskipun  pengaruh  dewan  komisaris secara  keseluruhan  terhadap  CSR cenderung  tidak  signifikan  secara langsung.  Berdasarkan  uraian  di  atas, hipotesis  kelima  penelitian  ini  adalah sebagai berikut:
H5  :  Dewan  Komisaris  berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure METODE PENELITIAN Penelitian ini merupakan penelitian  kuantitatif,  yaitu  penelitian dengan pengolahan data hasil penelitian menggunakan  statistik.  Data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah data  sekunder.  Data  yang  digunakan adalah data sekunder yang dikumpulkan dengan  metode  dokumentasi.  Sumber data berasal dari laporan tahunan ( annual report ) perusahaan yang terdaftar di BEI tahun  2019-2022.  Teknik  analisis  data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  analisis  regresi  linier  berganda.
Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) berupa laporan keuangan  tahun  2019-2022,  sebanyak 228  perusahaan.  Metode  pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan secara purposive sampling , sampel yang terdapat pada penelitian ini adalah  seluruh  perusahaan  manufaktur yang tercatat di BEI selama kurun waktu empat  tahun  yaitu  dimulai  2019-2022. Analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan  Regresi  Liner  Berganda, untuk pengujian hipotesis yang menyatakan hubungan fungsional antara variabel  independent  dengan  dependen. Rumus  model  ekonometrika  yang digunakan sebagai berikut :
CSRD = α + β1 KK + β2 PP + β3 KM + β4 KD + β5 DK + ε
Dimana : CSRD :  Corporate  Social  Re- sponsibility Disclosure α : Konstanta β1, β3...β5 : Koefisien Regresi KK : Kinerja Keuangan PP : Profil Perusahaan KM : Kepemilikan Manajerial KD : Kebijakan Deviden DK : Dewan Komisaris ε : Eror term

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Estimasi
Hasil  seleksi  sampel  berdasarkan kriteria  yang  telah  ditentukan  dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Tabel 1. Sampel Penelitian
Data dan Sampel Total Perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode 2019-2022 228 Perusahaan manufaktur yang mempublikasikan annual report selama tahun 2019-2022 (59) Perusahaan manufaktur yang tidak mempublikasikan laporan keuangan berakhir Bulan Desember (0) Perusahaan manufaktur yang tidak memenuhi variabel secara lengkap (146) Total sampel dalam satu tahun 23 Total sampel dalam empat tahun 92 Total sampel yang diolah selama empat tahun 92 Sumber: Data diolah, 2024
Populasi  dalam  penelitian  ini
berjumlah 228 data perusahaan. Berdasarkan kriteria-kriteria pengambilan sampel yang telah ditentukan diperoleh sampel sejumlah 23 data  perusahaan.  Jumlah  sampel  dari tahun 2019-2022 terdapat 92 sampel. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut. 1. Uji Analisis Deskriptif Tabel 2. Hasil Analisis Deskriptif Var N Min Max Mean Std.Dev KK 92 0,01 0,36 0,1053 0,08087 PP 92 0,00 1,00 0,7391 0,44152 KM 92 0,00 6,73 0,5524 1,40239 KD 92 0,04 63,16 1,2254 6,60481 DK 92 2,00 10,00 4,3696 1,97633 CSR 92 0,05 0,26 0,1101 0,05769 Sumber: Data diolah, 2024
Tabel  2  Analisis  deskriptif  dari tabel  menunjukkan  bahwa  terdapat  92 data  perusahaan  selama  tahun  2019- 2022. Dari variabel yang diamati, kinerja keuangan  (KK)  memiliki  nilai  tertinggi sebesar 0,36 pada PT Unilever Indonesia Tbk  (UNVR)  2019,  dengan  nilai terendah 0,01 pada beberapa perusahaan. Profil  perusahaan  (PP)  menunjukkan variasi yang kurang, dengan nilai mean 0,7391  dan  standar  deviasi  0,44152.
Kepemilikan manajerial (KM)
menunjukkan  variasi  yang  lebih  besar, dengan  nilai  mean  0,5524  dan  standar deviasi  1,40239.  Kebijakan  dividen (KD)  memiliki  nilai  mean  1,2254  dan standar  deviasi  6,60481,  menunjukkan variasi  yang  cukup  besar.  Dewan komisaris  (DK)  memiliki  nilai  mean 4,3696  dan  standar  deviasi  1,97633, dengan  data  yang  kurang  bervariasi. Sedangkan  variabel  corporate  social responsibility (CSR) menunjukkan kurangnya  variasi  dengan  nilai  mean yang lebih besar dari standar deviasi.

## 2. Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas
Analisis  deskriptif  dari  tabel menunjukkan  bahwa  terdapat  92  data
perusahaan  selama  tahun  2019-2022. Dari  variabel  yang  diamati,  kinerja keuangan  (KK)  memiliki  nilai  tertinggi sebesar 0,36 pada PT Unilever Indonesia Tbk  (UNVR)  2019,  dengan  nilai terendah 0,01 pada beberapa perusahaan.
Profil  perusahaan  (PP)  menunjukkan variasi yang kurang, dengan nilai mean 0,7391  dan  standar  deviasi  0,44152. Kepemilikan manajerial (KM) menunjukkan  variasi  yang  lebih  besar, dengan  nilai  mean  0,5524  dan  standar deviasi  1,40239.  Kebijakan  dividen (KD)  memiliki  nilai  mean  1,2254  dan standar  deviasi  6,60481,  menunjukkan variasi  yang  cukup  besar.  Dewan komisaris  (DK)  memiliki  nilai  mean 4,3696  dan  standar  deviasi  1,97633, dengan  data  yang  kurang  bervariasi. Sedangkan  variabel corporate  social responsibility (CSR) menunjukkan kurangnya  variasi  dengan  nilai  mean yang lebih besar dari standar deviasi. b. Uji Multikolinearitas Tabel 3. Hasil Uji Multikolinieritas Variabel Toleranc e VIF Keterangan Kinerja Keuangan 0,932 1,072 Tidak terjadi multikolinearitas Profil Perusahaan 0,854 1,171 Tidak terjadi multikolinearitas Kepemilikan Manajerial 0,918 1,089 Tidak terjadi multikolinearitas Kebijakan Deviden 0,981 1,019 Tidak terjadi multikolinearitas Dewan Komisaris 0,928 1,078 Tidak terjadi multikolinearitas Sumber : Hasil Analisis Data, 2024
Uji  multikolinieritas  pada  tabel diatas  menghasilkan  seluruh  variabel memiliki  nilai  VIF  kurang  dari  10  dan nilai tolerance lebih  dari  0,10  .  Hal tersebut mengindikasikan bahwa seluruh variabel tersebut tidak terjadi multikolinieritas. c. Uji Autokorelasi Tabel 4. Hasil Uji Autokorelasi Durbin Watson Keterangan 2,201 Tidak Terjadi Autokorelasi Sumber : Hasil Analisis Data, 2024 Berdasarkan  tabel  di  atas,  dapat dilihat  bahwa  nilai  DW  sebesar  2,201. Pada  penelitian  ini  nilai  dU  yang
diperoleh  dari  tabel  durbin  watson berdasarkan jumlah variabel (k)
sebanyak 5, jumlah data (N) sebanyak 92 dan nilai Sig 5%  yaitu 1,7767. Sehingga data  dapat  dikatakan  tidak  terkena autokorelasi karena 1,7767<2,201<4-dU (2,2233).
d. Uji Heteroskedastisitas Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Sig(2- tailed) Keterangan Kinerja Keuangan 0,627 Tidak terjadi heteroskedastisitas Profil Perusahaan 0,548 Tidak terjadi heteroskedastisitas Kepemilikan Manajerial 0,948 Tidak terjadi heteroskedastisitas Kebijakan Deviden 0,570 Tidak terjadi heteroskedastisitas Dewan Komisaris 0,656 Tidak terjadi heteroskedastisitas Sumber : Hasil Analisis Data, 2024 Berdasarkan tabel 5 uji heteroskedastisitas semua variabel menghasilkan nilai Sig. lebih besar dari 0,05  yang  berarti  semua  variabel  tidak terjadi heteroskedastisitas.
3. Uji Ketepatan Model
a. Uji F Tabel 6. Hasil Uji F Sig. Keterangan 0,022 Model Penelitian Layak Sumber : Hasil Analisis Data, 2024 Nilai  F  hitung  sebesar  2,792
dengan  nilai  signifikansi  0,022  lebih kecil dari 0,05 (0,022 < 0,05). Maka hal ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel  kinerja  keuangan,  profil perusahaan,  kepemilikan  manajerial, kebijakan deviden, dan dewan komisaris berpengaruh  terhadap  pengungkapan CSR.
b. Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Tabel 7. Hasil Uji R 2 R R Square Adj R Square 0,374 0,140 0,090 Sumber : Hasil Analisis Data, 2024 Berdasarkan tabel 7 diatas
diperoleh nilai adjusted R Square sebesar 0,090  atau  9%.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  variabel  CSR  dapat  dijelaskan oleh  variabel  kinerja  keuangan,  profil perusahaan,  kepemilikan  manajerial, kebijakan deviden, dan dewan komisaris
sebesar  9%.  Sedangkan  sisanya  91% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
c. Uji Regresi Linier Berganda
Analisis data Uji Linier Berganda yang  dilakukan  dengan  menggunakan program  SPSS  26  menghasilkan  data sebagaimana terlihat pada Tabel 8.
Tabel 8. Hasil Uji Regresi Linier Berganda Model B. Sig Konstanta 0,097 0,000 Kinerja Keuangan -0,165 0,028 Profil Perusahaan 0,012 0,399 Kepemilikan Manajerial -0,008 0,061 Kebijakan Deviden 0,000123 0,889 Dewan Komisaris 0,006 0,052 Sumber: Hasil Analisis Data, 2024 Berdasarkan  hasil  analisis  regresi
berganda  di  atas,  maka  dapat  diperoleh suatu  persamaan  garis  regresi  sebagai berikut:
CSRD = α + β1 KK + β2 PP + β3 KM + β4 KD + β5 DK + ε CSRD = 0,097 - 0,165 KK + 0,012 PP – 0,008 KM + 0,000123 KD + 0,006 DK + ε Dari  persamaan  regresi  berganda di  atas,  maka  dapat  dinterpretasikan sebagai  berikut:
Nilai  konstanta  (α)  sebesar  0,097 berarti  apabila  variabel  independen kinerja  keuangan,  profil  perusahaan, kepemilikan manajerial, kebijakan deviden, dan dewan komisaris bernilai 0 maka  besarnya  variabel  dependen  CSR sebesar 0,097.
Nilai  koefisien  regresi  variabel kinerja  keuangan  (KK)  sebesar  -0,165 berarti apabila kinerja keuangan meningkat  1  satuan,  maka  tingkat pengungkapan  CSR  akan  turun  sebesar
0,165.
Nilai  koefisien  regresi  variabel profil  perusahaan  (PP)  sebesar  0,012 berarti  apabila  profil  perusahaan meningkat  1  satuan,  maka  tingkat pengungkapan  CSR  akan  naik  sebesar 0,012.
Nilai  koefisien  regresi  variabel kepemilikan  manajerial  (KM)  sebesar  -
0,008  berarti  apabila  kepemilikan manajerial  meningkat  1  satuan,  maka tingkat  pengungkapan  CSR  akan  turun sebesar 0,008.
Nilai  koefisien  regresi  variabel kebijakan deviden (KD) sebesar 0,000123  berarti  apabila  kebijakan deviden  meningkat  1  satuan,  maka tingkat pengungkapan CSR naik sebesar 0,000123. Nilai  koefisien  regresi  variabel dewan  komisaris  (DK)  sebesar  0,006
berarti apabila dewan komisaris meningkat  1  satuan,  maka  tingkat pengungkapan  CSR  akan  naik  sebesar 0,006.
d. Uji Hipotesis (Uji t) Tabel 9. Hasil Uji Statistik t Model B. Sig Keterangan Konstanta 0,097 0,000 Kinerja Keuangan -0,165 0,028 H1 diterima Profil Perusahaan 0,012 0,399 H2 ditolak Kepemilikan Manajerial -0,008 0,061 H3 ditolak Kebijakan Deviden 0,000123 0,889 H4 ditolak Dewan Komisaris 0,006 0,052 H5 ditolak
Sumber: Hasil Analisis Data, 2024 Berdasarkan hasil uji statistik yang disajikan  dalam  tabel  9  diatas  maka dapat diinterpretasikan sebagai berikut:
Variabel  Kinerja  Keuangan  (KK) memiliki  nilai  signifikansi  0,028  yang berarti  kurang  dari  0,05  sehingga  H1 diterima  yang  artinya  variabel  kinerja keuangan  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap pengungkapan CSR.
Variabel  Profil  Perusahaan  (PP) memiliki  nilai  signifikansi  0,399  yang berarti  lebih  dari  0,05  sehingga  H2 ditolak  yang  artinya  variabel  profil perusahaan  tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan CSR.
Variabel  Kepemilikan  Manajerial (KM)  memiliki  nilai  signifikansi  0,061 yang berarti lebih dari 0,05 sehingga H3 ditolak yang artinya variabel kepemilikan manajerial tidak berpengaruh  terhadap  pengungkapan CSR.
Variabel Kebijakan Deviden (KD) memiliki  nilai  signifikansi  0,889  yang berarti  lebih  dari  0,05  sehingga  H4 ditolak  yang  artinya  variabel  kebijakan deviden  tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan CSR.
Variabel  Dewan  Komisaris  (DK) memiliki  nilai  signifikansi  0,052  yang berarti  lebih  dari  0,05  sehingga  H5 ditolak  yang  artinya  variabel  dewan komisaris  tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan CSR.

## PEMBAHASAN PENELITIAN
Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap CSR Berdasarkan  pengujian  hipotesis,
hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh  kinerja  keuangan  terhadap pengungkapan  CSR  pada  perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia diketahui bahwa nilai p-value 0,028  (p-value  <  0,05)  dengan  nilai koefisien regresi -0,165, maka disimpulkan  bahwa  kinerja  keuangan berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  pengungkapan  CSR.  Dengan demikian hipotesis H1 yang menyatakan kinerja  keuangan  berpengaruh  terhadap pengungkapan CSR diterima. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa arah hubungannya adalah  negatif,  artinya  semakin  tinggi kinerja  keuangan  suatu  perusahaan, maka akan semakin rendah pengungkapan  CSR.  Hal  tersebut dikarenakan  semakin  baik  dan  teliti seorang manajer dalam menganalisis dan mengelola hasil keuangan suatu perusahaan dan juga semakin besar laba yang  digunakan  oleh  suatu  perusahaan tersebut belum tentu akan menggerakkan manajer suatu perusahaan untuk mengungkapkan CSR yang tinggi dalam laporan tahunan perusahaan tersebut.
Kinerja  keuangan  berpegaruh negatif  terhadap  pengungkapan  CSR sejalan  dengan  teori  legitimasi,  dimana
jika  kita  tidak  mengelola  reputasi perusahaan  kita,  maka  produktivitas perusahaan  akan  menurun  (Novianti  & Eriandani,  2022).  Teori  legitimasi (legitimacy theory) menerangkan bahwa terdapat kontrak sosial antara perusahaan  dengan  masyarakat  yang timbul  akibat  sumber  ekonomi  yang digunakan perusahaan dalam beroperasi (Candra  &  Susi  Dwi  Mulyani,  2023). Kontrak  sosial  tersebut  mewakili ekspektasi  masyarakat  bahwa  dengan suksesnya  perusahaan  dalam  berkreasi juga memperhatikan konsekuensi manusia, lingkungan, dan sosial lainnya yang timbul akibat aktivitas perusahaan. Perusahaan harus menangani konsekuensi dengan memenuhi keinginan masyarakat untuk melegitimasi  kepentingan  perusahaan
(Trisetiawan et al., 2022).
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Novianti & Eriandani, 2022)  mengenai pengaruh kinerja  keuangan  terhadap  corporate social  responsibility  pada  perusahaan semen  yang  terdaftar  di  bursa  efek indonesia  tahun  2017-2021  yang menunjukkan  bahwa  kinerja  keuangan berpengaruh  terhadap  pengungkapan CSR.  Hasil  penelitian  ini  juga  sesuai dengan penelitian (Suprijani & Patrisia, 2020)  mengenai  pengaruh  kinerja keuangan terhadap pengungkapan corporate  social  responsibility (CSR). Namun, hasil penelitian ini tidak sejalan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh
(Fahmi, 2019) yang menyatakan bahwa kinerja  keuangan  tidak  memiliki pengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR.

## Pengaruh Profil Perusahaan terhadap CSR
Berdasarkan  pengujian  hipotesis, hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh  profil  perusahaan  terhadap pengungkapan  CSR  pada  perusahaan
manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia diketahui bahwa nilai p-value 0,399  (p-value  >  0,05)  dengan  nilai koefisien regresi 0,012, maka disimpulkan  bahwa  profil  perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan  CSR.  Dengan  demikian hipotesis  H2  yang  menyatakan  profil perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan CSR ditolak. Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa perusahaan high  profile maupun low profile tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan  CSR.  Profil  perusahaan dapat  dikatakan  sebagai  implementasi dari  bidang  operasi  atau  usaha  yang dijalankan oleh suatu perusahaan. Hal ini disebabkan karena perusahaan berstatus high  profile dengan  keuangan  dan ekonomi yang cukup baik merasa tidak perlu untuk mengungkapan hal-hal yang dapat  berpengaruh  terhadap  informasi keuangan  ekonomi  mereka.  Berbeda dengan perusahaan berstatus low profile dengan  kondisi  keuangan  dan  ekonomi yang  tidak  cukup  baik  akibat  dari pengungkapan CSR sehingga diharuskan  untuk  memberikan  dampak yang  lebih  baik  pada  kondisi  keuangan dan  ekonomi  mereka  di  masa  depan. Pengungkapan  CSR  dijalankan  oleh suatu perusahaan dengan harapan dapat menarik  dan  meyakinkan  masyarakat akan  aktivitas  operasional  atau  usaha yang  telah  dilakukan  oleh  pihak perusahaan  telah  sesuai  dengan  aturan yang berlaku.
Profil perusahaan tidak berpegaruh terhadap pengungkapan CSR bertentangan  dengan  dengan  teori legitimasi  bahwa  semua  perusahaan sosial  tidak  terkecuali  perusahaan  yang beroperasi  di  masyarakat  melalui perjanjian  sosial  baik  terlihat  maupun tidak terlihat, yang mana perkembangan perusahaan berdasarkan pada hasil akhir yang secara sosial dapat bermanfaat bagi masyarakat  sekitar.  Menurut  (Purnomo
& Prasetyo, 2021) dalam perspektif teori legitimasi, suatu perusahaan akan secara sukarela  melaporkan  aktivitasnya  jika pihak  manajemen  menganggap  bahwa hal tersebut adalah yang diharapkan oleh komunitas.
Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan oleh  (Dewi  et  al.,  2021)  yang menunjukkan  bahwa  profil  perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan  CSR.  Namun,  hasil penelitian  ini  tidak  didukung  oleh penelitian yang dilakukan oleh (Kurniadi &  Wardoyo,  2022)  bahwa  profil perusahaan  memiliki  pengaruh  pada CSR.

## Pengaruh  Kepemilikan  Manajerial terhadap CSR
Berdasarkan  pengujian  hipotesis,
hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh kepemilikan manajerial terhadap  pengungkapan  CSR  pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa  Efek  Indonesia  diketahui  bahwa nilai  p-value  0,061  (p-value  >  0,05) dengan  nilai  koefisien  regresi  -0,008, maka  disimpulkan  bahwa  kepemilikan manajerial  tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan  CSR.  Dengan  demikian hipotesis H3 yang menyatakan kepemilikan  manajerial  berpengaruh terhadap pengungkapan CSR ditolak. Kepemilikan manajerial merupakan  kepemilikan  saham  yang dimiliki  oleh  pihak  manajemen  dalam suatu perusahaan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa besarnya kepemilikan  saham  pihak  manajemen pada suatu perusahaan tidak cukup atau bahkan  tidak  dapat  mempengaruhi perusahaan untuk melakukan pengungkapan CSR. Hal ini dikarenakan perusahaan  ingin  berfokus  untuk meningkatkan  keuntungan  perusahaan terutama  saat  perusahaan  mengalami penurunan keuntungan yang disebabkan
oleh  beberapa  hal  sehingga  belum mampu  untuk  mengungkapkan  CSR. Selain itu kepemilikan saham manajerial yang  lebih  besar  memungkinkan  untuk melaksanakan  tanggung  jawab  sosial yang rendah.
Kepemilikan  manajerial  tidak berpegaruh  terhadap  pengungkapan CSR  sejalan  dengan  teori  keagenan bahwa manajemen menginginkan pengungkapan  tanggung  jawab  sosial yang kecil agar mendapatkan laba yang lebih besar agar menyenangkan shareholder.  Tetapi  di  samping  itu  dari pemerintah mewajibkan penerapan tanggung  jawab  sosial  oleh  setiap perusahaan  perseroan  terbatas.  Hal  ini menyebabkan  konflik  terjadi  karena manajemen dinilai tidak bisa menjalankan  tugasnya  dengan  benar. Dari  sini  timbullah agency  cost dikarenakan  konflik  antara  manajemen dan  shareholder    (Trisetiawan  et  al.,
2022) dalam (Pratama & Ghozali, 2022). Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Trisetiawan, et. al (2022) yang berjudul pengaruh  struktur  kepemilikan  saham dan  ukuran  perusahaan  terhadap pengungkapan corporate social responsibility (CSR)  pada  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  yang menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial  tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan CSR. Selain itu, penelitian  Duni,  et.  al  (2022)  dengan judul pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan publik, ROA, DER terhadap  pengungkapan  CSR  juga menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial  tidak  berpengaruh  terhadap pengungkapan  CSR.  Namun,  hasil penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan penelitian  Sundari  dan  Handayani (2019)  bahwa  kepemilikan  manajerial berpengaruh  terhadap  pengungkapan CSR.
Pengaruh Kebijakan Dividen terhadap CSR Berdasarkan  pengujian  hipotesis, hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh  kebijakan  deviden  terhadap pengungkapan  CSR  pada  perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia diketahui bahwa nilai p-value 0,889  (p-value  >  0,05)  dengan  nilai koefisien  regresi  0,000123,  maka disimpulkan  bahwa  kebijakan  deviden tidak berpengaruh terhadap pengungkapan  CSR.  Dengan  demikian hipotesis H4 yang menyatakan kebijakan deviden berpengaruh terhadap pengungkapan CSR ditolak. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kebijakan deviden tidak
berpengaruh  terhadap  tingginya  suatu perusahaan  dalam  mengungkapkan tanggung  jawab  sosial  perusahaannya. Deviden  merupakan  bentuk  tanggung jawab  sosial  perusahaan  kepada  para stakeholder .  Jika  suatu  perusahaam mampu  untuk  membagikan  deviden dalam  setiap  tahunnya  kepada  para stakeholder tersebut  maka  dapat dikatakan bahwa bentuk tanggung jawab sosial  perusahaan  tersebut  cukup  baik. Namun,  sebaliknya  apabila  perusahaan tidak dapat membagikan deviden secara lancar kepada para stakeholder tersebut karena  alasan  laba  bersih  yang  tidak cukup  untuk  membagikan  deviden tersebut  berarti  perusahaan  masih memiliki  tanggung  jawab  sosial  yang rendah.  Hal  ini  dikarenakan  apabila pihak  manajemen  dalam  membagikan deviden kepada para stakeholders dalam suatu perusahaan melibatkan pengungkapan  CSR  maka  proses tersebut  dianggap  dapat  mengurangi keuntungan atau laba yang didapat oleh perusahaan  sebab  biaya  yang  akan dikeluarkan  dalam  mengungkapkan CSR cukup banyak. Kebijakan deviden tidak berpegaruh  terhadap  pengungkapan CSR bertentangan dengan teori stakeholder bahwa keberadaan perusahaan  ditentukan  oleh  para stakeholder . Dalam hal ini, pengungkapan  sosial  wajib  dianggap sebagai bentuk dialog antara manajemen dan stakeholder . Perusahaan diharapkan dapat  memenuhi  kebutuhan  informasi yang dibutuhkan melalui pengungkapan corporate social responsibility . Dengan begitu perusahaan memperoleh dukungan  dari  para  stakeholder  yang memiliki  andil  terhadap  kelangsungan hidup  perusahaan  terutama  kelompok aktivis yang sangat peka terhadap isu-isu yang terjadi (Dewi et al., 2021).
Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan oleh  (Sondang Damanik & Dewayanto, 2021)  mengenai  profitabilitas,  ukuran dewan  komisaris,  ukuran  perusahaan, dan kebijakan deviden terhadap pengungkapan  CSR  yang  menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh  terhadap  pengungkapan CSR.  Namun,  hasil  penelitian  ini  tidak didukung  oleh  penelitian  (Sundari, 2019) bahwa kebijakan deviden berpengaruh  positif  tidak  signifikan terhadap CSR.

## Pengaruh Dewan Komisaris terhadap CSR
Berdasarkan  pengujian  hipotesis, hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh  dewan  komisaris  terhadap pengungkapan  CSR  pada  perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia diketahui bahwa nilai p-value 0,052  (p-value  >  0,05)  dengan  nilai koefisien regresi 0,006, maka disimpulkan  bahwa  dewan  komisaris tidak berpengaruh terhadap pengungkapan  CSR.  Dengan  demikian hipotesis  H5  yang  menyatakan  dewan komisaris berpengaruh terhadap pengungkapan CSR ditolak. Hasil tersebut menunjukkan
bahwa  banyaknya  jumlah  anggota dewan komisaris dalam suatu perusahaan belum tentu dapat membuat pihak  manajemen  perusahaan  untuk mengungkapkan  CSR  lebih  tinggi. Dalam  menentukan  apakah  manajemen telah  secara  keseluruhan  memenuhi tanggung  jawab  mereka  didalam mengembangkan serta menyelenggarakan pengendalian internal  perusahaan  dan  juga  untuk menciptakan tatakelola perusahaan yang baik  ( Good  Corporate  Governance )
maka  dewan  komisaris  bertanggung jawab  untuk  menentukan  dalam  hal  ini
sebagai wakil para pemangku
kepentingan  (Wijaya  &  Sugara,  2020) dalam  (Rivandi  &  Annisa,  2020). Semakin  banyaknya  dewan  komisaris pada  suatu  perusahaan  tidak  menjamin apabila  kinerja  yang  dilakukan  kurang tepat dan efektif.
Dewan komisaris tidak berpegaruh terhadap  pengungkapan  CSR  sejalan dengan teori stakeholder dimana teori ini berimplikasi kepada kebijakan manajemen  dalam  mengelola  harapan stakeholder . Stakeholder perusahaan pada  dasarnya  mempunyai  ekspektasi yang  berbeda  mengenai  bagaimana perusahaan  dijalankan  (Fahmi,  2019).
Chariri  dan  Ghazali  (2007:32)  dalam (Sundari dan Handayani, 2019) mengatakan    bahwa    perusahaan bukanlah  entitas  yang  hanya  beroperasi untuk kepentingan sendiri namun harus memberikan manfaat bagi stakeholders ,
kreditor, konsumen,
supplier, pemerintah,  masyarakat,  analis  dan pihak lain.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Fahmi, 2019)  mengenai  profitabilitas,  ukuran dewan  komisaris,  ukuran  perusahaan,
dan kebijakan deviden terhadap pengungkapan  CSR  yang  menunjukkan bahwa dewan komisaris tidak berpengaruh  terhadap  pengungkapan
CSR.  Selain  itu,  penelitian  (Fahmi, 2019)  mengenai  pengaruh  karakteristik perusahaan  terhadap  pengungkapan corporate  social  responsibility pada perusahaan consumer  goods yang terdaftar  di  bursa  efek  indonesia  juga menunjukkan  bahwa  ukuran  dewan komisaris  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  pengungkapan  CSR.  Namun, hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian  (Trisetiawan  et  al.,  2022) bahwa  dewan  komisaris  independen berpengaruh  positif  signifikan  terhadap CSR.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan  bahwa  hanya  satu  dari  lima variabel yaitu variabel kinerja keuangan yang  berpengaruh  secara  signifikan terhadap pengungkapan Corporate Social  Responsibility ,  sementara  itu empat  variabel  lainnya  yaitu  variabel profil perusahaan, kepemilikan manajerial,  kebijakan  deviden,  dan dewan komisaris tidak memiliki pengaruh  yang  signifikan  terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility . Maka dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan suatu perusahaan sangat berpengaruh terhadap tingginya  pengungkapan Corporate Social  Responsibility dalam  suatu perusahaan. Sedangkan, profil perusahaan,  kepemilikan  manajerial, kebijakan deviden, dan dewan komisaris tidak  berpengaruh  terhadap  tingginya pengungkapan Corporate Social Responsibility dalam suatu perusahaan. Keterbatasan  penelitian  ini  perlu menjadi perhatian bagi peneliti mendatang. Pertama, periode pengamatan  yang  dibatasi  hanya  pada tahun 2019-2022 mungkin tidak
mencerminkan  kejadian  aktual  secara menyeluruh. Kedua, jumlah sampel yang terbatas, hanya 23 perusahaan, mungkin tidak  mencakup  fenomena  secara
menyeluruh. Ketiga, keterbatasan variabel  independen  yang  hanya  terdiri dari  enam  variabel  dapat  membatasi variasi hasil penelitian. Oleh karena itu, penulis  menyarankan  agar  penelitian selanjutnya  memperluas  rentang  tahun pengamatan, memperluas sampel penelitian,  dan  menambahkan  variabel lainnya  untuk  memperoleh  hasil  yang lebih representatif dan bervariasi.
Daftar Pustaka alwi,  h.  (2019).  pengaruh  karakteristik perusahaan  dan  good  corporate governance terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility. akuntansi dewantara, 3(2), 119–128. https://doi.org/10.26460/ad.v3i2.3 676 antoni, s. (2022). pengaruh profitabilitas, ukuran  dewan  komisaris,  ukuran perusahaan, dan kebijakan deviden terhadap pengungkapan csr. seminar inovasi manajemen bisnis dan akuntansi 4, 2(september). antoni,  s.,  &  pratami,  y.  (2022). pengaruh  profitabilitas,  ukuran dewankomisaris, ukuran perusahaan, dan kebijakandeviden terhadap pengungkapan csr. jurnal manajemen bisnis dan akuntansi , 11(2), 1–16. ayuni,  l.  (2022).  pengaruh  kinerja keuangan terhadap corporate social responsibility pada perusahaan  semen  yang  terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2017 -  2021.  jurnal  akuntansi  dan keuangan, 11(1), 66–71. https://doi.org/10.32520/jak.v11i1 .2044 barlinti,  r.  a.,  &  aris,  m.  a.  (2023). analisis kinerja keuangan , ukuran perusahaan , leverage , dan volume penjualan terhadap corporate social  responsibility  (  analysis  of financial  performance  ,  company
size , leverage , and sales volume on  corporate  social  responsibility ).  jurnal  akuntansi,  keuangan  dan manajemen  (jakman),  4(3),  235– 247. candra, k. a., & susi dwi mulyani. (2023).
pengaruh  karakteristik  ceo  dan karakteristik  perusahaan  terhadap corporate  social  responsibility perusahaan  di  indonesia.  jurnal ekonomi trisakti, 3(2), 3459–3468. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.1
8046
dewi, n. k. d. s., merawati, l. k., & tandio,
d.  r.  (2021).  pengaruh  struktur kepemilikan,  komite  audit,  profil perusahaan,  dan  rasio  aktivitas terhadap  pengungkapan  corporate social  responsibility  (csr).  jurnal kharisma, 3(1), 173–184.
duni,  d.,  rambe,  h.  g.,  &  supriyatno,  a.
(2023).  pengaruh  kepemilikan manajerial,  kepemilikan  publik, roa,  der  terhadap  pengungkapan csr.  balance  vocation  accounting journal, 6(2), 136. https://doi.org/10.31000/bvaj.v6i2 .6759 fahmi, m. (2019). pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility  pada  perusahaan consumer  goods  yang  terdaftar  di bursa  efek  indonesia.  jurnal  riset akuntansi dan bisnis, 19(1), 26–39. https://doi.org/10.30596/jrab.v19i 1.3322 herizona,  b.  s.,  &  yuliana,  i.  (2021). pengaruh ukuran dewan komisaris, independensi  dewan  komisaris, dan komite audit terhadap corporate  social  responsibility disclosure  dengan  profitabilitas sebagai  variabel  moderasi.  jurnal manajemen  dan  keuangan,  10(1), 108–128. https://doi.org/10.33059/jmk.v10i 1.2935
istiqomah,  s.,  &  amanah,  l.  (2021).
pengaruh kinerja keuangan, kapitalisasi  pasar  dan  ukuran perusahaan terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility. jurnal ilmu dan riset akuntansi, 10(2), 1–18. kinsey,  v.  y.,  &  santoso,  u.  (2021). pengaruh karakteristik perusahaan terhadap csr perusahaan pertambangan  terdaftar  di  bei periode 2017-2019. jurnal administrasi  bisnis,  17(2),  174– 193.
https://doi.org/10.26593/jab.v17i2 .5308.174-193
kurniadi, a. f., & wardoyo, d. u. (2022). pengaruh karakteristik perusahaan terhadap  pengungkapan  corporate social responsibility pada perusahaan  manufaktur  dalam perspektif  teori  agensi  (studi empiris pada perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  bei tahun  2018-2020).  jurnal  ilmiah multidisiplin, 1(2), 141–150. https://journal- nusantara.com/index.php/jim/artic le/view/50
lutfiah, s. q., & pangestuti, d. c. (2023).
pengaruh kebijakan dividen, inflasi,  dan  profitabilitas  terhadap nilai  perusahaan  dengan  csr sebagai moderasi. akuntabel: jurnal  akuntansi  dan  keuangan, 20(3), 388–402. https://journal.feb.unmul.ac.id/ind ex.php/akuntabel/article/view/138 22 novianti,  n.,  &  eriandani,  r.  (2022). pengaruh dewan komisaris terhadap  pengungkapan  tanggung jawab sosial. inovasi, 18(1), 208– 216.
https://doi.org/10.30872/jinv.v18i
1.10375
pratama,  e.  s.  p.,  &  ghozali,  i.  (2022).
pengaruh  kinerja  lingkungan,
kinerja keuangan, dan karakteristik  perusahaan  terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility  (csr).  diponegoro journal of accounting, 11(4), 1–12.
purnomo,  d.  y.,  &  prasetyo,  a.  (2021).
pengaruh  struktur  kepemilikan, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility.  jurnal  ekonomi syariah  teori  dan  terapan,  8(2),
203.
https://doi.org/10.20473/vol8iss20 212pp203-210 rivandi,  m.  (2020).  pengaruh  struktur kepemilikan terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility  pada  perusahaan high  profile  di  bei.  akuntabilitas, 13(2), 205–220. https://doi.org/10.15408/akt.v13i2 .17336 rivandi,  m.,  &  annisa,  a.  (2020). pengaruh kinerja keuangan terhadap  pengungkapan  corporate social responsibility. jurnal ilmiah pendidikan  scholastic,  4(2),  59–
69. https://doi.org/10.36057/jips.v4i2. 413 saidung,  t.  s.  (2020).  pengaruh  kinerja keuangan  terhadap  pengungkapan corporate  social  responsibility (csr) tetri. journal of economic and business, 3(2), 73–80. http://journal.stie- 66.ac.id/index.php/sigmajeb sondang damanik, g. m., & dewayanto, t. (2021). analisis pengaruh diversitas dewan komisaris terhadap corporate social responsibility  disclosure  (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek  indonesia  tahun  2015-2018). diponegoro journal of accounting, 10(1), 1–14. http://ejournal-
s1.undip.ac.id/index.php/accounti ng sundari, t. (2019). pengaruh kepemilikan manajerial, ukuran dewan komisaris, ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility pada perusahaan go public yang terdaftar di bursa efek indonesia  periode  2012-2016. jurnal  analisa  akuntansi  dan perpajakan, 3(1), 55–70.
https://doi.org/10.25139/jaap.v3i1 .1574 suprasto, h. b., & haryanti, a. p. s. (2019). pengaruh karakteristik perusahaan pada  pengungkapan  tanggung jawab  sosial  perusahaan.  jurnal ilmiah akuntansi dan bisnis, 14(2), 219. https://doi.org/10.24843/jiab.2019 .v14.i02.p07 suprijani,  p.,  &  patrisia,  d.  (2020). pengaruh  struktur  kepemilikan, dewan  komisaris,  dan  kebijakan dividen  terhadap  corporate  social responsibility.
jurnal kajian manajemen  dan  wirausaha,  2(2), 83. https://doi.org/10.24036/jkmw028 4960 trisetiawan, d., yusuf, h. f., & ningsih, w. f.  (2022).  pengaruh  struktur kepemilikan  saham  dan  ukuran perusahaan terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility (csr) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar  di  bei.  jakuma :  jurnal akuntansi dan manajemen keuangan, 3(2), 1–17. https://doi.org/10.31967/jakuma.v 3i2.615
utami, l. t., maslichah, & mawardi, m. c. (2019). pengaruh kinerja keuangan terhadap  pengungkapan  corporate social  responsibility  (csr)  pada perusahaan  manufaktur.  e-jra,
8(8), 99–112.
wijaya  &  sugara.  (2020).  pengaruh manajemen laba, kinerja keuangan perusahaan, dan struktur kepemilikan saham terhadap pengungkapan  corporate  social responsibility  (csr).  jurnal  ilmiah ekonomi  dan  bisnis  universitas multi data palembang, 13(1), 152– 168.