## HUBUNGAN REGULASI EMOSI DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT
Meysi Nazakha Rambu Ataria*, Indri Heri Susanti, Adiratna Sekar Siwi Fakultas Kesehatan, Universitas Harapan Bangsa, Jl. Raden Patah No.100, Ledug, Kembaran, Purwokerto, Banyumas, Jawa Tengah 53182, Indonesia *meysinazakharambuataria@gmail.com

## ABSTRAK
Burnout merupakan  sindrom  psikologis  dengan  karakteristik  seperti  kelelahan  emosional,  kehilangan diri  sendiri,  dan  penurunan  prestasi.  Individu  mengalami  emosi  negatif  maka  dampak  yang  dapat dirasakan  adalah  negatif,  tidak  menyenangkan,  dan  menyusahkan.  Individu  memerlukan  sistem pengaturan  emosi  yang  baik.  Regulasi  emosi  yaitu  kemampuan  yang  tinggi  untuk  mengelola  emosi. Tujuan penelitian ini mengetahui hubungan antara regulasi emosi dengan burnout pada perawat di RST Wijayakusuma  Purwokerto.  Desain  penelitian  studi  korelasi  dengan  pendekatan cross  sectional. Sampel  penelitian  sebanyak  76  perawat  dan  teknik  pengambilan  data  menggunakan  teknik purposive sampling . Instrumen penelitian ini  adalah Maslach  Burnout  Inventory (MBI) dan Emotion Regulation Questionnaire (ERQ). Analisis data dalam penelitian ini adalah univariat dan bivariat. Analisis bivariat pada  penelitian  ini  digunakan  untuk  mengetahui  hubungan burnout dengan  regulasi  emosi  dengan menggunakan  uji  korelasi spearman-rank .  Hasil  penelitian  menunjukkan  tingkat  regulasi  emosi mayoritas pada kategori tinggi sebanyak 59 perawat (77,6%), tingkat burnout mayoritas pada kategori rendah  sebanyak  40  perawat  (52,6%).  Berdasarkan  uji spearman-rank didapatkan  nilai  0,000  <  0.05 dan  koefisien  korelasi  -0,63.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  terdapat  hubungan  sedang  dan  tidak searah antara regulasi emosi dengan burnout pada Perawat di RST Wijayakusuma Purwokerto.
Kata kunci: burnout; regulasi emosi; perawat

## THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL REGULATION AND BURNOUT IN NURSES

## ABSTRACT
Burnout  is a psychological  syndrome  with  characteristics  such  as  emotional  exhaustion,  loss  of  self, and decreased achievement. Individuals experience negative emotions, so the impact that can be felt is negative,  unpleasant,  and  distressing.  Individuals  need  a  good  emotion  regulation  system.  Emotion regulation  is  a  high  ability  to  manage  emotions.  The  purpose  of  this  study  was  to  determine  the relationship between emotional regulation and burnout in nurses at RST Wijayakusuma Purwokerto. Research  design  of  correlation  study  with  cross  sectional  approach.  The  research  sample  was  76 nurses and data collection techniques using purposive sampling technique. The research instruments were Maslach Burnout Inventory (MBI) and Emotion Regulation Questionnaire (ERQ). The analysis in this research is univariate and bivariate. Bivariate analysis in this study was used to determine the relationship between burnout and emotional regulation using the Spearman-rank correlation test. The results showed that the majority of emotion regulation levels were in the high category as many as 59 nurses (77.6%), the majority of burnout levels were in the low category as many as 40 nurses (52.6%). Based on the spearman-rank test, the value is 0.000 <0.05 and the correlation coefficient is -0.63. So it  can  be  concluded  that  there  is  a  moderate  and  unidirectional  relationship  between  emotional regulation and burnout in nurses at RST Wijayakusuma Purwokerto.
Keywords: burnout; emotion regulation; nurse

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Volume 6 Nomor 3, Juni 2024 e-ISSN 2715-6885; p-ISSN 2714-9757 http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024

## PENDAHULUAN
Pelrawat melrupakan salah satu telnaga prolfelsiolnal belrdasarkan ilmu dan praktik yang melmiliki kelmampuan,  tanggung  jawab  dan  kelwelnangan  dalam    melngasuh  dan  melrawat  olrang  lain yang  melngalami  masalah  kelselhatan.  Pelrawat  melmiliki  pelran  dalam  melnjaga  dan melmpelrtahankan kolndisi telrbaik telrhadap kelselhatan pasieln. Pelran yang dimiliki ollelh selolrang pelrawat antara lain pellaksana, pelran pelndidik, pelngellolla, dan pelran pelnelliti (Riasari, 2021). Pelrawat melmiliki belban kelrja yang tinggi untuk melmbelrikan praktik kelpelrawatan yang aman dan elfelktif selrta belkelrja dalam lingkungan yang melmiliki standar klinik yang tinggi. Tuntutan yang yang tinggi dalam melnjalankan pelran dan tanggungjawab selhingga belban kelrja pelrawat melningkat. Belban kelrja belrlelbih selcara fisik maupun melntal yaitu dapat melnjadi sumbelr strels pelkelrjaan (Kasmarani, 2020). Belban kelrja yang belrlelbihan atau kelmampuan fisik yang telrlalu lelmah  dapat  melngakibatkan  selselolrang  melndelrita  gangguan  atau  pelnyakit  akibat  kelrja. Dampak  nelgatif  dari  melningkatnya  belban  kelrja  adalah  timbul  elmolsi  pelrawat  yang  tidak selsuai yang diharapkan pasieln. Belban kelrja yang belrlelbihan ini sangat belrpelngaruh telrhadap prolduktifitas pelrawat (Puspitasari & Dwiantolrol, 2017).
Faktolr  yang  melmelngaruhi  belban  kelrja  pelrawat  adalah  kolndisi  pasieln  yang  sellalu  belrubah, jumlah rata-rata jam pelrawatan yang dibutuhkan untuk melmbelrikan pellayanan langsung pada pasieln  mellelbihi  dari  kelmampuan  selselolrang,  kelinginan  untuk  belrprelstasi  kelrja,  tuntutan pelkelrjaan  tinggi  selrta  dolkumelntasi  asuhan  kelpelrawatan.  Kolndisi  selpelrti  itu  lama  kellamaan dapat  melnimbulkan  rasa  telrtelkan  pada  pelrawat,  selhingga  pelrawat  mudah  selkali  melngalami burnolut (Kusuma  dkk,  2021).  Hasil  dari  pelnellitian  yang  dilakukan  ollelh  Colylel elt  al (2020) didapati  satu  dari  selpuluh  pelrawat  di  selluruh  dunia  melngalami  geljala burnolut yang  tinggi. Seljalan  delngan  pelnellitian  yang  dilakukan  ollelh  Zhang elt  al (2020)  pada  pelrawat  pelrawatan kritis  Cina,  melnunjukkan  16%  pelrawat  melmiliki  tingkat burnolut yang  tinggi  pada  keltiga dimelnsi.  Prelvalelnsi burnolut di  Indolnelsia  melnurut  data  Kelmelntelrian  Kelselhatan  (2015), jumlah pelrawat di selluruh rumah sakit belrdasarkan Prolfil Kelselhatan Indolnelsia tahun (2015) yaitu 147.264 olrang delngan jumlah telnaga kelselhatan telrbanyak (Kelmelnkels, 2015). Prelvalelnsi di  Banyumas  belrdasarkan  pelnellitian  yang  dilakukan  ollelh  Subiyolnol  (2022)  pada  pelrawat  di ruang  rawat  inap  RSU  Wiradadi  Husada  melnunjukkan  selbagaian  belsar  pelrawat  melngalami burnolut seldang  delngan pelrselntasel 38 relspolndeln (90,5%).
Maslach melnjellaskan bahwa burnolut melrupakan salah satu sindrolm pada psikollolgis delngan karaktelristik  selpelrti  kellellahan  elmolsiolnal,  kelhilangan  diri  selndiri,  dan  pelnurunan  prelstasi (Chelmali elt al, 2019). Pelrawat yang melngalami burnolut dapat ditunjukan tanda-tanda selpelrti kellellahan,  mudah  marah,  tidak  elfelktif  dalam  belkelrja,  dan  melngabaikan  diri  selndiri  maupun olrang  lain.  Individu  melngalami  elmolsi  nelgatif  maka  dampak  yang  dapat  dirasakan  adalah nelgatif, tidak melnyelnangkan, dan melnyusahkan. Macam dari elmolsi nelgatif diantaranya seldih, kelcelwa,  putus  asa,  delprelsi,  tidak  belrdaya,  frustasi,  marah,  delndam,  dan  masih  banyak  lagi. Individu  melmelrlukan  sistelm  pelngaturan  elmolsi  yang  baik.  Sistelm  pelngaturan  elmolsi  dapat melngollah  elmolsi  nelgatif  melnjadi  elmolsi  polsitif  selhingga  pelrilaku  yang  muncul  tidak melrugikan diri selndiri dan olrang lain (Fairuza & Maryatmi, 2021).
Melnurut Kusuma (2020) relgulasi elmolsi melrupakan kelmampuan yang tinggi untuk melngellolla elmolsi  selhingga  melncapai  kelselimbangan  elmolsiolnal.  Kelmampuan  telrselbut  biasanya  selpelrti melnilai,  melngatasi,  melngollah,  hingga  melnyampaikan  elmolsi  selcara  telpat  selhingga  dapat melnghadapi keltelgangan dalam hidup. Individu delngan relgulasi elmolsi yang tinggi khususnya pelrawat, akan melngatur pelrasaan dan elmolsi  delngan baik agar selsuai delngan aturan tampilan olrganisasi  dalam  kolndisi  yang  melnguntungkan  dirinya,  karelna  yang  paling  pelnting  adalah

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024
melmbelrikan  pelrtollolngan  dan  pellayanan  telrbaik  untuk  kelselmbuhan  pasieln  selhingga  dapat melmaksimalkan pelnilaian polsitif telrhadap kualitas layanan (Rahayu & Fauziah, 2019).
Pelrawat  akan  mampu  melngolntroll  elmolsi  dan  melngelksprelsikan  elmolsinya  selcara  baik,  tidak mudah  frustasi  dan  melnghadapi  masalah  delngan  pelnuh  pelngelrtian.  mellalui  relgulasi  elmolsi. Individu yang mampu melmahami elmolsi apa yang seldang dialami dan melrasakan akan lelbih mampu  melngellolla  elmolsinya  selcara  polsitif.  Individu  yang  kelsulitan  melmahami  elmolsi  apa yang  seldang  belrgeljollak  dalam  pelrasaannya  melnjadi  relntan  dan  telrpelnjara  ollelh  elmolsinya selndiri. Individu melnjadi bingung dan bimbang akan makna dari suasana elmolsi yang seldang dirasakan. Selmakin tinggi relgulasi elmolsi maka selmakin relndah burnolut (Rahayu & Fauziah, 2019).  Selbanyak  10,8%  pelrawat  yang masih  dalam  usia  prolduktif  (18-64  tahun) melngalami delprelsi  (Rahayu  &  Fauziah,  2019).  Studi  lain  melngatakan  bahwa  hampir  40%  pelrawat melnghadapi burnolut pada lelvell yang tinggi (Ramirelz-baelna elt al, 2018). Dari surveli dan studi di  atas  dapat  dilihat  bahwa  delprelsi  dapat  telrjadi  pada  pelrawat  karelna  banyaknya  tuntutan yang  harus  dijalani.  Geljalanya  dapat  belrupa  kelcelmasan  akut,  keltakutan  belrlelbihan  telrhadap selsuatu, atau strelss pada tingkat yang sangat tinggi. Hal telrselbutlah yang kelmudian dianggap selbagai  pelmicu  buruknya  pelrfolrma  individu.  Individu  yang  melndelrita  strels  telntu  melmiliki upaya telrbaik untuk melreldakan strels telrselbut.
Belrdasarkan  hasil  wawancara  yang  dilakukan  kelpada  10  pelrawat  di  RST  Wijayakusuma Purwolkelrtol,  melnunjukan  bahwa  8  diantaranya  melngalami burnolut .  Pelrawat  telrselbut melnyampaikan  bahwa burnolut yang  dialami  ollelh  melrelka  telrjadi  akibat  dari  jumlah  pasieln yang  cukup  banyak,  tidak  jarang  banyak kolmplain  dari  pasieln  maupun  kelluarga melnambah belban pelkelrjaan. Telkanan dan suasana yang kurang nyaman dalam belkelrja juga melndolrolng pelrasaan  telrtelkan  dalam  diri  pelrawat,  akibatnya  kelinginan  untuk  melninggalkan  pelkelrjaan yang  melnjadi  telmpat  belkelrja  melnjadi  selmakin  tinggi.  Tujuan  penelitian  untuk  mengetahui hubungan  antara  regulasi  emosi  dengan burnout pada  perawat  di  RST  Wijayakusuma Purwokerto.

## METODE
Pelnellitian ini melnggunakan  pelndelkatan kuantitatif delngan jelnis pelnellitian kolrellasiolnal dan pelndelkatan crolss  selctiolnal .  Pelnellitian  ini  dilaksanakan  di  RST  Wijayakusuma  Purwolkelrtol. Polpulasi  dalam  pelnellitian  ini  adalah  pelrawat  rawat  inap  di  RST  Wijayakusuma  Purwolkelrtol selbanyak  94  pelrawat  pada  tahun  2023.  Sampell  dalam  pelnellitian  ini  selbanyak  76  pelrawat. Instrumeln  yang  digunakan  untuk  melngukur burnolut adalah  kuelsiolnelr Maslach  Burnolut Invelntolry (MBI) validitas item berkisar antara 0,49-0,76 dan reliabilitasnya menggunakan uji Cronbach’s Alpha sebesar 0,9479 sehingga dapat dikatakan kuesioner ini valid dan reliabel, dan  untuk  melngukur  relgulasi  elmolsi  melnggunakan  kuelsiolnelr Elmoltioln  Relgulatioln Quelstiolnnairel (ElRQ). Emotion Regulation Questionnare (ERQ) valid (t>1.96; p=0.000) dan reliabilitas  yang  menggunakan  teknik Cronbach  Alpha memberikan  nilai  α=0.951  pada strategi cognitive reappraisal dan nilai α=0.790 pada expressive suppression .  Analisis dalam pelnellitian  ini  adalah  univariat  dan  bivariat.  Analisis  bivariat  pada  pelnellitian  ini  digunakan untuk melngeltahui hubungan burnolut delngan relgulasi elmolsi delngan melnggunakan uji kolrellasi spelarman-rank.

## HASIL
Hasil pelnellitian telntang “Hubungan antara Relgulasi Elmolsi delngan Burnolut pada Pelrawat di RST  Wijayakusuma  Purwolkelrtol”  yang  tellah  dilakukan  pada  bulan  5-14  Juli  2023  di  RST Wijayakusuma  Purwolkelrtol  delngan  jumlah  sampell  76  relspolndeln  didapatkan  hasil  selbagai belrikut:
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024 Global Health Science Group

## Tabel 1.

## Distribusi frekuensi karakteristik perawat (n=76)
Hasil  pelnellitian  didapatkan  pelrawat  dengan  jelnis  kellamin  pelrelmpuan  selbanyak  59  pelrawat (22.4%),  pelrawat  dengan  usia  delwasa  awal  (20-30  tahun)  selbanyak  34  pelrawat  (44.7%), pelrawat dengan pendidikan D3 selbanyak 56 pelrawat (73.7%), masa kelrja pelrawat adalah ≥ 5 tahun selbanyak 58 pelrawat (76.3).
Tabel 2. Distribusi frekuensi regulasi emosi perawat (n=76) Regulasi Emosi f % Seldang Tinggi 17 59 22.4 77.6
Dalam pelnellitian ini frelkuelnsi relgulasi elmolsi pada pelrawat RST Wijayakusuma Purwolkelrtol selbagian belsar pada katelgolri tinggi selbanyak 59 pelrawat (77.6%).

## Tabel 3.
Distribusi frekuensi burnout perawat (n=76)
Hasil  pelnellitian  ini  didapatkan  frelkuelnsi burnolut pada  pelrawat  RST  Wijayakusuma Purwokerto sebagian besar pada kategori rendah sebanyak 40 perawat (52,6%).
Tabel 4.
Hubungan antara regulasi emosi dengan burnout perawat (n=76) Regulasi Emosi Burnout Total p-value Koefisien korelasi Relndah Seldang Tinggi f % f % f % f % Seldang 0 0 3 3.9 17 22.4 17 22.4 0.000 -0.63 Tinggi 40 52.6 10 13.2 9 11.8 59 77.6
Hasil pelnellitian ini melnunjukkan selbagian belsar pelrawat pada katelgolri relgulasi elmolsi tinggi akan melngalami burnolut pada katelgolri relndah selbanyak 40 pelrawat (52.6%).

## PEMBAHASAN
Hasil  pelnellitian  ini  didapatkan  pelrawat  di  RST  Wijayakusuma  Purwolkelrtol  selbagian  belsar melmiliki  jelnis  kellamin  pelrelmpuan  selbanyak  59  pelrawat  (22.4%).  Seljalan  delngan pelnellitian yang  dilakukan  ollelh  Prayulis  dkk  (2022)  melnunjukkan  selbagian  belsar  relspolndeln  belrjelnis kellamin  pelrelmpuan  selbanyak  22  relspolndeln.  Kristiyaningsih  (2018)  melnyatakan  bahwa
Karakteristik Responden f % Jenis Kelamin 1. Laki-laki 2. Pelrelmpuan 17 59 22.4 77.6 Usia 1. Delwasa Awal (20-30 tahun) 2. Delwasa Akhir (31-40 tahun) 3. Lansia Awal (41-50 tahun) 34 31 11 44.7 40.8 14.5 Pendidikan 1. D3 2. S1 Nelrs 56 20 73.7 26.3 Masa Kerja 1. 1-2 tahun 2. 3-4 tahun 3. ≥5 tahun 10 8 58 13.2 10.5 76.3 Burnout f % Relndah Seldang Tinggi 40 13 23
52.6 17.1 30.3

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024
pelrawat pelrelmpuan lelbih dolminan karelna perawat pelrelmpuan lelbih banyak daripada perawat laki-laki. Melnurut pelnelliti prolfelsi pelrawat melmang didolminasi ollelh pelrelmpuan maka dari itu di RST Wijayakusuma Purwolkelrtol melmiliki pelrawat pelrelmpuan yang lelbih banyak daripada pelrawat  laki-laki.  Hal  ini  melmiliki  kelsamaan  delngan  telolri  yang  dikelmukakan  bahwa  jelnis kellamin  pelrawat  didolminasi  ollelh  pelrelmpuan,  karelna  dalam  seljarahnya  kelpelrawatan  muncul selbagai  pelran carel  taking (pelmbelri  pelrawatan)  selcara  tradisiolnal  didalam  kelluarga  dan masyarakat (Rahmawati dkk, 2021).
Hasil pelnellitian ini melnunjukkan selbgaian belsar pelrawat belrusia delwasa awal (20-30 tahun) selbanyak  34  pelrawat  (44.7%).  Melnurut  pelnelliti  pelrawat  didolminasi  pada  usia  20-30  tahun karelna pada umur telrselbut melrelka seldang dalam fasel prolduktif selhingga dapat melnggantikan pelrawat yang sudah masuk dalam katelgolri usia noln prolduktif. Usia melnjadi salah satu faktolr intelrnal  yang  melmpelngaruhi  pelrawat.  Usia  belrkaitan  delngan  kinelrja  karelna  usia  yang melningkat akan diikuti delngan prolsels delgelnelrasi dari olrgan selhingga kelmampuan olrgan akan melnurun.  Selmakin  belrumur,  maka  akan  melngalami  pelnurunan  oltolt  yang  belrdampak  pada kellellahan selhingga melmpelngaruhi kinelrja (Indah dkk , 2019).
Hasil pelnellitian didapatkan selbagian belsar pelndidikan pelrawat pada pelnellitian ini adalah D3 selbanyak  56  pelrawat  (73.7%).  Melnurut  pelnelliti  kelbanyakan  pelrawat  di  layanan  kelselhatan manapun  melmang  selbagian  belsar  masih  belrpelndidikan  D3.  Hasil  pelnellitian  ini  seljalan delngan  pelnellitian  Tinambunan  dkk  (2018)  melnyatakan  bahwa  selbagian  belsar  tingkat pelndidikan  adalah  DIII  Kelpelrawatan,  mayolritas  pelrawat  di  Indolnelsia  melmang  masih belrpelndidikan DIII Kelpelrawatan.Hasil pelnellitian ini mayolritas masa kelrja pelrawat adalah ≥ 5 tahun  selbanyak  58  pelrawat  (76.3).  Melnurut  pelnelliti  RST  Wijayakusuma  telrmasuk  rumah sakit yang tellah lama belrdiri selhingga pelrawat delngan masa kelrja ≥ 5 pasti akan melndolminasi karelna  banyak  yang  tellah  lama  belkelrja  di  rumah  sakit  telrselbut.  Selniolritas  selbagai  lama selselolrang  melnjalankan  pelkelrjaan  telrtelntu  selcara  kolnsisteln  belrhubungan  nelgatif  delngan masuk  kelluarnya  karyawan.  Lama  kelrja  melnyelbabkan  selselolrang  selmakin  telrampil  dan belrpelngalaman dalam melnyellelsaikan prolblelmatika kelrja selhingga hasil kelrja yang dipelrollelh melndatangkan  kelpuasan  kelrja.  Pelrawat  yang  sudah  belkelrja  ≥  5  tahun  melrasa  mulai  jelnuh delngan  pelkelrjaan  karelna  harus  melnangani  pasieln  yang  tidak  seldikit,  delngan  telkanan  kelrja yang  banyak  dalam  masa  waktu  yang  lama,  kurangnya  kelselmpatan  untuk  prolmolsi  diri,  dan adanya  prolseldur  selrta aturan  yang  kaku yang  melmbuat  olrang  melrasa  telrjelbak  dalam  sistelm yang tidak adil (Astuti dkk, 2022).
Dalam pelnellitian ini frelkuelnsi relgulasi elmolsi pada pelrawat RST Wijayakusuma Purwolkelrtol selbagian belsar pada katelgolri tinggi selbanyak 59 pelrawat (77.6%). Maka asumsi pelnelliti jika pelrawat  yang  kurang  melmahami  masalah  tidak  mampu  melngelnal  elmolsi  yang  ada  dalam dirinya,  maka  tidak  mampu  melngelnal  elmolsi  yang  harus  dimiliki.  Pellayanan  kelpelrawatan sangat  melmelrlukan  solsolk  pelrawat  yang  melmiliki  kelcelrdasan  elmolsi  yang  tinggi  untuk melmelnuhi  kelbutuhan  pasieln  yang  melncakup  kelbutuhan  biollolgis,  psikollolgis,  solsiollolgis  dan spiritual. Pelrawat melrupakan salah satu pelkelrja yang belrkaitan elrat di bidang pellayanan yang melmiliki  kelmampuan  dalam  melngelksprelsikan  elmolsi-elmolsi  yang  diinginkan  selcara olrganisasiolnal sellama mellakukan intelraksi delngan pasieln di rumah sakit dan pelrawat dituntut untuk dapat melngellolla elmolsi (Ariani & Kristiana, 2017).
Melnurut  Silaeln  &  Delwi  (2015)  salah  satu  bagian  dari  kelcelrdasan  elmolsi  yang  dapat  dilatih adalah relgulasi elmolsi. Pelrawat yang melmiliki relgulasi elmolsi yang tinggi melnjadikan pelrawat melmiliki  kelmampuan  dalam  melngelksprelsikan  dan  melngellolla  elmolsi  selrta  pelrasaannya delngan  telpat,  selhingga  selolrang  individu  dapat  melnunjukkan  sikap  dan  pelrilaku  yang  baik

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024
selsuai delngan situasi dan kolndisi telrtelntu. Pelrawat yang melmiliki relgulasi elmolsi yang tinggi delngan  pelrilaku  prolsolsial  yang  tinggi  dapat  diartikan  bahwa  pelrawat  telrselbut  melmiliki kelmampuan  dalam  melngolntroll  dan  melngelksprelsikan  elmolsinya  delngan  telpat  selhingga melmunculkan  pelrilaku  yang  polsitif  dan  tidak  melrugikan  pihak  lain.  Selselolrang  delngan relgulasi  elmolsi  yang  tinggi  mampu  belrpelrilaku  delngan  belnar  dan  melnguntungkan  dirinya selndiri  selrta  olrang  lain  selpelrti  mampu  dalam  melmbelrikan  pelrtollolngan  kelpada  olrang  lain, belkelrjasama, belrsahabat, belrbagi, dan selbagainya (Yusuf & Kristiana, 2017).
Hasil  pelnellitian  ini  didapatkan  frelkuelnsi burnolut pada  pelrawat  RST  Wijayakusuma Purwolkelrtol  selbagian  belsar  pada  katelgolri  relndah  selbanyak  40  pelrawat  (52.6%).  Melnurut pelnelliti burnolut ringan pada pelrawat di RST Wijayakusuma Purwolkelrtol telrjadi karelna belban kelrja yang dialami selhingga melmicu telrjadinya burnolut pada pelrawat. Lingkungan kelrja selrta relkan  kelrja  yang  nyaman  dapat  melncelgah  telrjadinya burnolut .  Hasil  pelnellitian  ini  seljalan delngan pelnellitian Elliyana (2018) delngan hasil pelnellitian melnunjukkan bahwa burnolut pada pelrawat  mayolritas  dalam  katelgolri  relndah  selbelsar  82,8%. Burnolut melrupakan  sindrolm psikollolgis  yang  diselbabkan  adanya  rasa  keljelnuhan  yang  luar  biasa  selcara  fisik  melntal, maupun elmolsiolnal, yang melnyelbabkan selselolrang telrganggu dan telrjadi pelnurnan pelncapaian prelstasi  pribadi  (Nugrolhol  &  Widiyantol,  2022).  Salah  satu  faktolr  yang  dapat  melmelngaruhi pellayanan  kelpelrawatan  adalah burnolut  syndrolmel . Burnolut yang  dialami  pelrawat  adalah keladaan  keltika  pelrawat  melnunjukkan  pelrilaku  selpelrti  melmbelrikan  relspoln  yang  tidak melnyelnangkan kelpada pasieln, melnunda pelkelrjaan, mudah marah disaat relkan kelrja ataupun pasieln  belrtanya  hal  yang  seldelrhana,  melngelluh  celpat  lellah  dan  pusing  selrta  lelbih  parahnya tidak  melmpeldulikan  pelkelrjaan  dan  keladaan  selkitarnya.  Pelrawat  selring  belrtelmu  delngan pasieln yang belrbagai macam karaktelr dan pelnyakit yang didelrita. Tidak hanya dari sisi pasieln saja  yang  dapat  melmbuat  pelrawat  melngalami  kellellahan  fisik,  elmolsi  dan  juga  melntal  teltapi dari  sisi  kelluarga  pasieln  yang  banyak  melnuntut,  relkan  kelrja  yang  tidak  seljalan  dan  dolktelr yang celndelrung arolgan (Tinambunan dkk, 2018).
Hasil pelnellitian ini melnunjukkan selbagian belsar pelrawat pada katelgolri relgulasi elmolsi tinggi akan  melngalami burnolut pada  katelgolri  relndah  selbanyak  40  pelrawat  (52.6%).  Dari  hasil  uji spelarman-rank didapatkan nilai p-valuel = 0.000 < α (α = 0,05), dan nilai kolelfisieln kolrellasi - 0.63  yang  melnunjukkan  bahwa  telrdapat  hubungan  seldang  dan  nelgatif  (tidak  selarah)  antara relgulasi  elmolsi  delngan burnolut pada  pelrawat  di  RST  Wijayakusuma  Purwolkelrtol.  Selhingga pelnelliti belrasumsi bahwa jika relgulasi elmolsi tinggi maka burnolut akan relndah. Pelnellitian ini seljalan  delngan  pelnellitian  Rahayu  &  Fauziah  (2019)  delngan  hasil  hasil  analisis  data melnunjukkan  kolelfisieln  kolrellasi  selbelsar  -0,819  delngan  tingkat  signifikan  kolrellasi p  =  0,000 yang  melnunjukkan  bahwa  telrdapat  hubungan  nelgatif  yang  signifikan  antara  relgulasi  elmolsi delngan burnolut pada  pelrawat  rawat  inap,  relgulasi  elmolsi  melmbelrikan  sumbangan  selbelsar 67%  telrhadap burnolut ,  sisanya  selbelsar  33%  ditelntukan  ollelh  faktolr  lain  yang  tidak  diukur dalam  pelnellitian  ini.  Pelnellitian  Wulan  &  Sari  (2015)  melnunjukkan  hasil  pelngujian  selcara statistik  yang  dipelrollelh  bahwa  telrdapat  pelngaruh  yang  signifikan  relgulasi  elmolsi  telrhadap burnolut .  Belrdasarkan  hasil  pelrhitungan  analisis  uji  relgrelsi  didapatkan  pelrsamaan  yang melmiliki  arti  jika  relgulasi  elmolsi  melngalami  kelnaikan,  maka burnolut akan  melngalami pelnurunan.  Maka  selmakin  tinggi  tingkat  relgulasi  elmolsi,  akan  diikuti  delngan  pelnurunan tingkat burnolut.
Dampak burnolut pada  individu  yang  melngalami  nya  akan  telrlihat  selcara  fisik  dan  psikis, selpelrti  turunnya  kelkelbalan  tubuh  selhingga  mudah  telrselrang  pelnyakit,  pelnilaian  relndah telrhadap  diri,  delprelsi,  pelnarikan  diri  dari  kelhidupan  solsial.  Dampak burnolut pada  olrang- olrang diselkitar individu dirasakan ollelh pelnelrima pellayanan dan dapat melngganggu hubungan

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024
solsialnya  delngan  olrang  lain. Burnolut juga  dapat  melmelngaruhi  elfelktifitas  dan  elfisielnsi individu  dalam  mellaksanakan  pelkelrjaannya  selhingga  dapat  melrugikan  olrganisasi  yang belrsangkutan (Wulan & Sari, 2015). Tingkat burnolut yang belrbelda telrgantung pada stratelgi relgulasi elmolsi selselolrang. Stratelgi relgulasi elmolsi dapat melncelgah telrjadinya burnolut (Brufau elt  al,  2020).  Melnurut  pelnelliti  bila  di  selbuah  rumah  sakit  ada  pelrawat  yang  melrasa  telrtelkan dan  melngalami burnolut, pelrawat  lain  dapat  delngan  mudah  melnjadi  tidak  puas,  sinis,  selrta belrmalas-malasan. Tidak lama kelmudian, selluruhnya melnjadi telmpat yang tidak melnarik dan tidak belrselmangat. Karelna itu, pelncelgahan telrjadinya burnolut pada pelrawat pelrlu diupayakan delngan baik delngan melrelgulasi elmolsi.
Relgulasi elmolsi yang relndah akan melngakibatkan pelrawat tidak siap selcara elmolsiolnal dalam melnghadapi  situasi  dan  kolndisi  yang  tidak  telrduga  saat  seldang mellaksanakan  pelkelrjaannya. Relgulasi  elmolsi  yang  relndah  akan  belrdampak  pada  kelselhatan  psikollolgis,  kinelrja,  selrta hubungan solsial antara selselolrang delngan lingkungan pelkelrjaannya baik itu relkan kelrja, dan selbagainya.  Selbaliknya  jika  melmiliki  tingkat  relgulasi  elmolsi  yang  tinggi  akan  melmbuat selselolrang  mampu  melnghadapi  selgala  pelrubahan  dan  tantangan  dalam  pelkelrjaannya  selrta mampu  belkelrja  dibawah  telkanan,  selhingga  akan  melnghindarkan  dari  pikiran  dan  pelrilaku yang  dapat  melndolrolng  pada burnolut (Wulan  &  Sari,  2015).  Melnurut  Grolss  (2007)  dalam Rahayu & Fauziah (2019) tinggi relndahnya burnolut dipelngaruhi ollelh adanya moltivasi kelrja pelrawat, apabila moltivasi kelrja pelrawat tinggi maka burnolut akan selmakin relndah. Moltivasi pelrawat  dapat  ditumbuhkan  delngan  kelmampuan  moldifikasi  elmolsi.  Moldifikasi  elmolsi melrupakan  kelmampuan  individu  untuk  melngubah  elmolsi  seldelmikian  rupa  selhingga  mampu untuk  melmoltivasi  dirinya  selndiri  telrutama  keltika  individu  dalam  keladaan  putus  asa,  celmas dan  marah.  Kelmampuan  ini  melmbuat  individu  mampu  untuk  belrtahan  dalam  masalah  yang dihadapi,  mampu  telrus  belrjuang  melnghadapi  hambatan  dan  tidak  mudah  putus  asa  selrta kelhilangan harapan. Melnurut Zimmelrman (1990) dalam Elkawanti & Mulyana (2016) relgulasi diri  belrkaitan  delngan  bagaimana  selselolrang  melnampilkan  selrangkaian  tindakan  yang ditujukan untuk pelncapaian targelt delngan pelrelncanaan yang telrarah. Adanya hubungan yang signifikan  antara  relgulasi  diri  delngan  kelcelndelrungan burnolut melnunjukkan  bahwa  relgulasi diri  yang  baik  dapat  melndukung  belrkurangnya  kelcelndelrungan burnolut. Telrjadinya burnolut dapat melngkhawatirkan karelna melmiliki kelcelndelrungan melnular.

## SIMPULAN
Hasil uji spelarman-rank didapatkan nilai p- valuel = 0.000 < α (α = 0,05), dan nilai kolelfisieln kolrellasi -0.63 yang melnunjukkan bahwa telrdapat hubungan seldang dan nelgatif (tidak selarah) antara relgulasi elmolsi delngan burnolut pada pelrawat di RST Wijayakusuma Purwolkelrtol, yang belrarti  jika  relgulasi  elmolsi  tingi  maka burnolut akan  relndah  dan  jika  relgulasi  elmolsi  relndah maka burnolut akan melningkat.

## DAFTAR PUSTAKA
Afnan, R., Sri,  A.,  Psikologi, F., I, U.  P. I. Y. A.,  & Pangeran, J. (2022). Hubungan Antara Regulasi  Emosi  dan  Efikasi  Diri  dengan  Burnout  pada  Perawat  di  Rumah  Sakit  X.
Jurnal Psikologi Kreatif Inovatif , 2 (3), 67–75. https://doi.org/https://doi.org/10.37817/psikologikreatifinovatif.v2i3.2128
Ariani,  M.,  &  Kristiana,  I.  F.  (2017).  Hubungan  Antara  Regulasi  Emosi  Dengan Organizational  Citizenship  Behavior  Pada  Perawat  RSUD  Hj.  Anna  Lasmanah Banjarnegara.
Jurnal Empati , 6 (1), 270–275.
https://doi.org/https://doi.org/10.14710/empati.2017.15097
Astuti, D. A., Hernaya, A., Nabila, A., & Kusumaningtiar, D. A. (2022). Faktor-Faktor Yang
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024 Global Health Science Group
Mempengaruhi  Burnout  Pada  Tenaga  Kesehatan  Instalasi  Pelayanan  Radiologi  Dan Kedokteran  Nuklir  Rsupn  Cipto  Mangunkusumo  Tahun  2021. Jurnal  Kesehatan Masyarakat (Undip) , 10 (1), 108–114. https://doi.org/10.14710/jkm.v10i1.32004
Brufau, R. M., Martin-Gorgojo, A., Suso-Ribera, C., Estrada, E., Capriles-Ovalles, M. E., & Romero-Brufau,  S.  (2020).  Emotion  regulation  strategies,  workload  conditions,  and burnout  in  healthcare  residents. International  Journal  of  Environmental  Research  and Public Health , 17 (21), 1–12. https://doi.org/10.3390/ijerph17217816
Chemali, Z., Ezzeddine, F. L., Gelaye, B., Dossett, M. L., Salameh, J., Bizri, M., Dubale, B., &  Fricchione,  G.  (2019). Burnout  among  healthcare  providers  in  the  complex environment of the Middle
East : a systematic review . 1–21. https://doi.org/https://doi.org/10.1186/s12889-019-7713-1
Coyle,  T.,  Miller,  E.  V,  &  Cotto,  C.  R.  (2020). Burnout :  Why  Are  Teacher  Educators Reaching  Their  Limits ? 13 (1),  63–79.  https://doi.org/https://doi.org/10.14305/jn.194 40413.2020.13.1.04
Ekawanti,  S.,  &  Mulyana,  O.  P.  (2016).  Regulasi  Diri  dengan  Burnout  pada  Guru. Jurnal Psikologi Teori Dan Terapan , 6 (2), 113. https://doi.org/10.26740/jptt.v6n2.p113-118
Eliyana.  (2018).  Faktor  -  Faktor  yang  Berhubungan  dengan  Burnout  Perawat  Pelaksana  di Ruang  Rawat  Inap  RSJ  Provinsi  Kalimantan  Barat  Tahun  2015. Jurnal  Administrasi Rumah Sakit Indonesia , 2 (3), 172–182. https://doi.org/10.7454/arsi.v2i3.2200
Indah  sari,  R.  N.,  Windyastuti,  S.,  &  Widyaningsih,  T.  S.  (2019).  Hubungan  Beban  Kerja Perawat Dengan Peran Perawat Anak Dalam Pendampingan Terapi Bermain. Jkep , 4 (2), 104–113. https://doi.org/10.32668/jkep.v4i2.261
Indryan, N. K. G., & Suhana. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Perawat Covid-19 di RSAU Dr. M. Salamun. Bandung Conference Series: Psychology Science , 2 (1), 310–318. https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i1.1068
Kristiyaningsih, Y. (2019). Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Berbasis Teori Burnout Syndrome.
Sentani Nursing Journal , 02 (02), 1–66. https://ejournal.stikesjypr.ac.id/index.php/snj/article/view/120
Kusuma,  D.,  Mahfudnurnajamuddin,  &  Arfah,  A.  (2021).  Pengaruh  Beban  Kerja  Dan  Stres Kerja  Terhadap  Kinerja  Perawat  Di  Unit  Pelayanan  Rawat  Inap  Rsu  Andi  Makkasau Kota Parepare. Economos :Jurnal  Ekonomi  Dan  Bisnis , 4 (April), 17–27. https://doi.org/https://doi.org/10.31850/economos.v4i1.777
Kusuma,  R.  T.  (2020).  Regulasi Emosi  dan  Kecemasan  pada  Petugas  Pemadam  Kebakaran.
Acta Psychologia , 2 (2016), 183–190. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21831/ap.v2i2.33358
Madol, J. (2016). Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Kecenderungan Depresi pada Perawat  Laki-Laki  di  Rumah  Sakit [Universitas  Kristen  Satya  Wacana]. https://repository.uksw.edu/handle/123456789/10203
Nugroho, S. H., & Widiyanto, P. (2022). Burnout Syndrome among Nurses during COVID- 19  Pandemic. JMMR  (Jurnal  Medicoeticolegal  Dan  Manajemen  Rumah  Sakit , 11 (1), 21–29. https://doi.org/https://doi.org/10.18196/jmmr.v11i1.12085

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024
Prayulis,  I.,  Susanti,  I.  H.,  &  Siwi,  A.  S.  (2022).  Hubungan  Kecerdasan  Emosional  Dan Efikasi  Diri  Dengan  Kejadian  Burnout  Syndrom  Pada  Perawat  di  RSU  Dadi  Keluarga Purwokerto.
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah , 1 (3), 17–34. https://doi.org/10.55681/sentri.v2i5.918
Puspitasari, N. W., & Dwiantoro, L. (2017). Transformational Leadership dalam Menurunkan Beban  Kerja  Perawat  Puskesmas. Jurnal  Ilmiah  Ilmu  Keperawatan  Indonesia , 7 (4), 346–354. https://doi.org/https://doi.org/10.33221/jiiki.v7i04.333
Putri,  D.  P.  (2019). Pengaruh  Stres  Kerja  Terhadap  Burnout  pada  Perawat  Ruang  Rawat Inap Di RSUD Kota Madiun .
Rahayu,  D.  P.,  &  Fauziah,  N.  (2019).  Hubungan  Antara  Regulasi  Emosi  Dengan  Burnout Pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Dr Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal EMPATI , 8 (2), 354–360. https://doi.org/10.14710/empati.2019.24398
Rahmawati,  W.  D.,  Sukmaningtyas,  W.,  &  Muti,  R.  T.  (2021).  Hubungan  Antara  Jenis Kelamin Dan Program Studi Dalam Mempengaruhi Pengetahuan Bantuan Hidup Dasar Pada Mahasiswa. Borneo Nursing Journal , 4 (1), 18–24.
Ramirez-baena,  L.,  Ortega-campos,  E.,  Gomez-urquiza,  J.  L.,  Fuente,  G.  R.  C.,  &  Fuente- solana,  E.  I.  De.  (2018).  A  Multicentre  Study  of  Burnout  Prevalence  and  Related Psychological  Variables  in  Medical  Area  Hospital  Nurses. Journal  of  Clinical Medicine , 8 (1), 1–12. https://doi.org/10.3390/jcm8010092
Riasari, R. H. (2021). Perlindungan Hukum terhadap Perawat pada Rumah Sakit Berdasarkan Undang-Undang  Nomor  38  Tahun  2014  tentang  Keperawatan. Jurnal  Hukum  Lex Generalis , 2 (10), 946–960. https://doi.org/10.56370/jhlg.v2i10.79
Sihombing,  R.  A.  (2019). Perbedaan  Burnout  Syndrome  Ditinjau  dari  Locus  Of  Control Internal dan Eksternal pada Perawat Di RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan . 11.
Silaen,  A.  C.,  &  Dewi,  K.  S.  (2015).  HUBUNGAN  ANTARA  REGULASI  EMOSI DENGAN  ASERTIVITAS  (Studi  Korelasi  pada  Siswa  di  SMA  Negeri  9  Semarang). Jurnal
Empati , 4 (April), 175–181. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/empati.2015.14912
Subiyono,  K.,  Susanti,  I.  H.,  &  Hanum,  F.  (2022).  Hubungan  Burnout  Dengan  Kepuasan Kerja Perawat Diruang Rawat Inap RSU WH. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah , 1 (1), 215– 222. https://doi.org/10.55681/sentri.v1i1.223
Tinambunan,  E.  M.  K.,  Tampubolon,  L.  F.,  &  Sembiring,  E.  E.  (2018).  Burnout  Syndrome Pada  Perawat  Di  Ruangan  Rawat  Inap  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan. Jurnal Keperawatan Priority , 1 (1), 85–98.
Wulan,  D.  K.,  &  Sari,  N.  (2015).  Regulasi  Emosi  Dan  Burnout  Pada  Guru  Honorer. Jurnal Penellitian Dan Pengukuran Psikologi , 4 (43), 74–82. https://doi.org/https://doi.org/10.21009/JPPP.042.05
Yusuf,  P.  M.,  &  Kristiana,  I.  F.  (2017). Hubungan  Antara  Regulasi  Emosi  Dengan  Perilaku Prososial  Pada  Siswa  Sekolah  Menengah  Atas. Jurnal  Empati , 7 (Nomor  3),  98–104. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/empati.2017.19737
Zhang, Y., Wang, C., Pan, W., Zheng, J., Gao, J., & Huang, X. (2020). Stress , Burnout , and

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 3, Juni 2024
Coping  Strategies  of  Frontline  Nurses  During  the  COVID-19  Epidemic  in  Wuhan . 11 (October), 1–9. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2020.565520