## Hubungan Pemanfaatan Teknologi dengan Kecerdasan Spiritual Perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan
Lindawati Simorangkir1, Lilis Novitarum2, Titin Dwijayanti Situmorang3 1,2,3 Program Studi Ners, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKes) Santa Elisabeth Medan, Indonesia
Info Artikel _______________________
Sejarah Artikel: Diterima Nov 20, 2020 Disetujui Des 15, 2020
Dipublikasikan Des 28, 2020 _______________________
Keywords:
Utilization of Technology, Spiritual Intelligence, Analytic Survey. _____________________________

## Abstrak
_________________________________________________________ Latar  Belakang  : Perawat  yang  cerdas  secara  spiritual  mampu  menempatkan perilaku,  menilai  tindakan  kesehatan  yang  diberikan,  mampu  menempatkan perasaan dan menghadapi pekerjaan yang padat serta berusaha bertanggungjawab dalam  pekerjaan.  Mengurangi  padatnya  pekerjaan,  perawat  memanfaatkan teknologi  yang  dapat  memberikan  perubahan  dalam  hal  membantu  pekerjaan, komunikasi dan lain sebagainya sehingga waktu perawat ke pasien lebih banyak Metode  : Desain  penelitian  menggunakan  rancangan survey  analitik dengan metode cross sectional. Pengambilan sampel  menggunakan probability sampling dengan  teknik Systematic  sampling dengan  jumlah  sampel  58  orang.  Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner Hasil  : Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  pemanfaatan  teknologi  perawat tergolong  baik  (94,8%),  kecerdasan  spiritual  perawat  yang  dimiliki  mayoritas tinggi (58,6%).
Kesimpulan : Hampir seluruhnya (94,8%) perawat Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan memanfaatkan teknologi dengan baik. Sebagian besar (58,6%) perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan memiliki kecerdasan spiritual tinggi.

## Abstract
_________________________________________________________ Introduction  :  Nurses  who  are  spiritually  intelligent  are  able  to  position behavior,  assess  health  measures given,  be  able  to  place  feelings  and face  busy work  and  try  to  be  responsible  at  work.  Reducing  work  density,  nurses  take advantage  of  technology  that  can  provide  changes  in  terms  of  helping  work, communication and so on so that the nurse's time to patients is more Methods  :  The study design used  an analytic survey design  with  cross sectional method.  Sampling  using  probability  sampling  with  a  Systematic  sampling technique with a sample size of 58 people. The instrument used in this study was a questionnaire
Results :  The  results showed  that the  use  of  nurse  technology  was  good (94.8%),  the spiritual intelligence of nurses was high  (58.6%).Discussion: In hospital services nurses must be able to utilize existing technology as reformers and be competitive in the world of  health  and  be  able  to  place  spirituality:  their  feelings  and  emotions  in  providing nursing care to ensure an increase in the quality of hospital services. Conclusion  :  Almost  all  (94.8%)  nurses  at  Santa  Elisabeth  Hospital  Medan  used technology  well.  Most  (58.6%)  nurses  at  Santa  Elisabeth  Hospital  Medan  have  high spiritual intelligence.
Koresponden Penulis :
Lindawati Simorangkir Program Studi Ners, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Santa Elisabeth, Jl. Bunga Terompet No. 118 Medan. Email : lindasimorangkir79@gmail.com
Elisabeth Health Journal : Jurnal Kesehatan, Vol. 5 No. 2 (Desember, 2020) : 124-130 E-ISSN 2541-4992

## 1. PENDAHULUAN
Kecerdasan spiritual adalah suatu kecerdasan dimana setiap individu berusaha menempatkan tindakan-tindakan  dan  kehidupannya  seperti  menghadapi  persoalan  makna  atau  nilai ke  dalam  suatu konteks  yang  lebih  luas  dan  lebih  kaya,  serta  lebih  bermakna  dari  yang  lain.  Seorang  perawat  yang sehat  dan  cerdas  secara  spiritual  mampu  menempatkan  pemberian  pelayanan  keperawatan  dalam konteks  yang lebih tinggi yaitu atas dasar  ibadah dan pertolongan bagi manusia  yang membutuhkan agar terwujud kesejahteraan (Wahyuni, 2017).
Spiritual Quotient merupakan kecerdasan tertinggi dari semua kecerdasan. Spiritual Quotient memfungsikan Intelectual  Quotient dan Emotional  Quotient secara  efektif.  Kecerdasan  spiritual memungkinkan  manusia  menjadi  kreatif,  mengubah  aturan  dan  situasi,  memberi  kita  rasa  moral, kemampuan menyesuaikan aturan yang kaku diikuti dengan pemahaman dan cinta sesuai batasannya serta mengangkat diri manusia dari kerendahan (Zonar & Marshall, 2010).
Pelayanan  kesehatan  di  rumah  sakit  menuntut  perawat  dan  dokter  bertanggungjawab membantu pasien yang membutuhkan, memahami status kesehatan dan kebutuhan layanan kesehatan masyarakat yang dilayaninya serta melibatkan masyarakat dalam menentukan cara yang paling efektif untuk  menyelenggarakan  layanan  kesehatan  (Siallagan,  2017).  Oleh  karena  itu  kecerdasan  spiritual merupakan  suatu  faktor  yang  sangat  penting  bagi  perawat  dalam  membantu  dan  mengarahkan perawat  menghadapi  situasi  lingkungan  kerja  yang  berat  dan  semakin  menekan  kemampuan  yang dimiliki  perawat  dalam  memberikan  layanan  dan  pendidikan  kesehatan  kepada  masyarakat  untuk mengubah  pola  pikir  pasien  yang  dilayaninya  (Umamit,  2016).  Sebuah  penelitian  di  China  dan Taiwan  oleh  Yang  (2009)  dikatakan  bahwa  kecerdasan  spiritualitas  penyedia  layanan  kesehatan menjadi  isu  penting  dalam  dunia  yang  semakin  sibuk  dengan  isu-isu  material.  Menurut  Bagherian (2017) menyatakan bahwa perawat dengan kecerdasan spiritual yang tinggi akan lebih bahagia, lebih bisa  menyesuaikan  dalam  tekanan  pekerjaan  hariannya.  Diikuti  penelitian  Fashi  (2017)  menyatakan bahwa  122  perawat  yang  bekerja  di  3  Rumah  sakit  provinsi  Kermashah  yang  diteliti  memiliki kecerdasan  spiritual  kategori  rendah  sebanyak  51,2%.  Penelitian  Ridwansyah  (2014),  menyatakan bahwa  37  perawat  di  Rumah  sakit  PKU  Muhammadiyah  Yogyakarta  menunjukkan  bahwa  perawat memiliki kecerdasan spiritual kategori sedang sebanyak 35,1%.
Survei data  awal di Rumah Sakit  Santa Elisabeth Medan berdasarkan  hasil  wawancara yang dilakukan peneliti ditemukan bahwa kecerdasan spiritual yang dimiliki perawat masih rendah. Dari 10 orang  yang  diwawancarai  dikatakan  bahwa  8  orang  perawat  tersebut  dalam  memberikan  pelayanan kepada  pasien  yang  sakit  kebanyakan  tidak  dapat  mengontrol  emosi  dan  perasaan  yang  dialami, kadang mengeluh dan bosan dengan pekerjaannya serta apabila ada keluarga datang menuntut mereka akan mengalami perubahan mood . Dan 2 orang perawat lagi mampu memberi pelayanan dengan baik karena  perawat  itu  sadar  tidak  ada  gunanya  marah  sebab  itu    harus  dikerjakan  dan  dipertanggung jawab kan pada akhirnya  (Sinurat  et al., 2018). Seorang perawat  yang memiliki kecerdasan spiritual yang rendah lebih sering mengeluh dan tidak mampu mengambil hikmah dibalik permasalahan yang dihadapi nya sehingga rentan terhadap stres.
Menggunakan  teknologi  informasi  sacara  tepat  bagi  perawat  serta  mengetahui  kekurangan dan  proses  pengisian  data  pasien  yang  selama  ini  dilakukan  seharusnya  mampu  meningkatkan kecerdasan  spiritual  perawat  dalam  memberikan  pelayanan  kesehatan  serta  kepuasaan  merawat pasiennya.  Perkembangan  teknologi  Informasi  (TI)  merupakan  suatu  hasil  dari  semakin berkembangnya  pengetahuan  manusia  yang  dapat  memberikan  perubahan  pada  pola  kehidupan. Teknologi  Informasi  memberikan  beberapa  kemudahan-kemudahan  yang  dapat  digunakan  untuk meyelesaikan beberapa permasalahan manusia dalam hal pekerjaan, komunikasi dan lain sebagainya sehingga mendorong manusia untuk menggunakan teknologi informasi dalam kehidupan sehari- hari (Saputra, 2017).
Manganello,  et  all.  (2017)  mengatakan  bahwa  pelayanan  kesehatan    masyarakat  sangat dipengaruhi  penggunaan  teknologi,  penerapan  intervensi  kesehatan  dalam  pengembangan  teknologi sangat  efektif  dalam  melayani  masyarakat.  Diikuti  oleh  Moller,  et  all.  (2017)  mengatakan  bahwa penerapan  intervensi  kesehatan  berbasis  teknologi  dinilai  sangat  menguntungkan  yaitu  dapat memperlancar  akses  pelayanan,  mempermudah  jangkauan  pelayanan  terhadap  masyarakat.  Rumah sakit  di  Indonesia  mulai  mengembangkan  sistem  teknologi  informasi  untuk  meningkatkan  standart
pelayanan.  Dengan  teknologi  yang  digunakan  dapat  mengurangi  kerja  perawat  melalui  penggunaan kertas dan menghemat waktu perawat sehingganya kunjungan ke pasien lebih banyak

## 2. METODE
Rancangan  penelitian  yang  digunakan  peneliti  adalah survey  analitik dengan  metode Cross Sectional .  Populasi  dalam  penelitian  ini  yakni  semua  perawat  yang  ada  di  Rumah    Sakit    santa Elisabeth  Medan  yang    berjumlah  232  orang.  Pengambilan  sampel  dalam  penelitian  dengan  teknik Systematic  Sampling dengan  jumlah  sampel  58  Orang  perawat.  Penelitian  ini  telah  dilaksanakan  di Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan  pada  bulan  Maret    2019.    Pada    pengumpulan  data  peneliti menggunakan  alat  instrumen  berupa  kuesioner  yang  terdiri  dari  dua  bagian  yakni  pemanfaatan teknologi dengan 10 pernyataan dan kecerdasan spiritual dengan  15 pernyataan.

## 3. HASIL
Tabel 1. Distribusi frekuensi berdasarkan Karakteristik Responden di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2019 (n=58). Karakteristik F % Jenis Kelamin Laki-laki 9 15,5 Perempuan 49 84,5 Usia Remaja Akhir (17-25tahun) 14 24,1 Dewasa Awal (26-35 tahun) 23 39,7 Dewasa Akhir (36-45 tahun) 14 24,1 Lansia Awal (46-53 tahun) 7 12,1 Pendidikan D-3 Keperawatan 43 74,1 S1 Keperawatan 15 25,9 Lama Kerja 1- 5 tahun 27 46,6 6-10 tahun 16 27,6 11-15 tahun 6 10,3 16-20 tahun 7 12,1 21-25 tahun 2 3,4 Total 58 100
Berdasarkan  data  yang  terdapat  pada  tabel.1.  diperoleh  data  karakteristik  berdasarkan jenis kelamin mayoritas  responden  berjenis  kelamin  perempuan  sebanyak  49  orang  (84,5%). Usia responden  sebagian  besar  berusia  dewasa  awal  (26-35  tahun)  sebanyak  23  orang  (39,7%)  dan sebagian  kecil  berusia  lansia  awal  (46-53  tahun)  sebanyak  7  orang  (12,1). Pendidikan responden mayoritas  pendidikan  D-3  Keperawatan  sebanyak  43  orang  (74,1%). Lama  kerja responden sebagian besar lama kerja 1-5 tahun sebanyak 27 orang (46,6%), dan sebagian kecil lama kerja 21-25 tahun sebanyak 2 orang (3,4%).
Tabel 2. Distribusi frekuensi responden berdasarkan Pemanfaatan Teknologi Perawat di Rumah Sakit Santa
Elisabeth Medan Tahun 2019 (n=58). Pemanfaatan Teknologi f % Baik 55 94.8 Kurang 3 5.2 Total 58 100
Berdasarkan  data  yang  terdapat  pada  tabel  .2.  diperoleh  data  pemanfaatan  teknologi responden mayoritas baik sebanyak 55 orang (94.8%), dan minoritas kurang sebanyak 3 orang (52%).
Pemanfaatan Teknologi Kecerdasan Spiritual Fisher’s Exact Test Tinggi Rendah Baik 34 21 0,066 Kurang 0 3 Tabel 3. Distribusi frekuensi responden berdasarkan kecerdasan spiritual perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2019 (n=58). Kecerdasan spiritual f % Tinggi 34 58,6 Rendah 24 41,4 Total 58 100
Berdasarkan  data  yang  terdapat  pada  tabel  .3.  diperoleh  data  kecerdasan  spiritual  responden mayoritas tinggi sebanyak 34 orang (58,6%), dan minoritas rendah sebanyak 24 orang (41,4%).
Tabel 4. Distribusi frekuensi dan presentasi Hubungan Pemanfaatan Teknologi dengan kecerdasan spiritual perawat di Rumah Sakit  Santa Elisabeth Medan Tahun 2019 (n=58).
Berdasarkan hasil uji statistik Fisher’s Exact Test diperoleh hasil  nilai p-value =0,066 (p>0,05). Dengan demikian tidak ada hubungan pemanfaatan teknologi dengan kecerdasan spiritual perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2019

## 4. PEMBAHASAN

## Pemanfaatan Teknologi Perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan
Berdasaran    hasil  penelitian  menunjukkan  pemanfaatan  teknologi  oleh  perawat  yang  paling banyak  yaitu  baik  55  orang  (94.8%)  yakni  perawat  di  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan  mampu memanfaatkan  teknologi  komputer  yang  ada  dalam  meningkatkan  pelayanan  kesehatan  kepada masyarakat. Teknologi yang ada memberikan kemudahan berupa informasi dengan cepat dan mudah termasuk didalamnya informasi diagnostik, terapi, urusan administrasi pasien, hasil laboratorium dan sebagainya.  Sedangkan  jumlah  responden  yang  paling  sedikit  dengan  pemanfaatan  teknologi  oleh perawat  yang  kurang  3  orang  (5.2%)  yakni  dalam  penggunaan  teknologi  perawat  masih  ada  yang belum  bisa  mengolah  data  dengan  baik.  Hal  ini  seringkali  dipengaruhi  oleh  faktor  usia,  pengalaman atau lama kerja, pendidikan perawat serta pengguna.
Berdasarkan  faktor  usia  di  dapatkan  tenaga  kerja  di  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan Tahun 2019 yaitu  usia dewasa awal (26-30 tahun)  sebanyak 23 orang (39,7%) menunjukkan  hampir setengahnya responden dalam usia muda atau dewasa awal. Hal ini dapat dilihat bahwa  di usia muda memiliki niat atau keinginan lebih besar untuk belajar mengenai teknologi baru dikarenakan tuntutan perkembangan  teknologi  dan  membantu  pekerjaan  sedangkan  memasuki  usia  dewasa  akhir  sampai lansia  sebagian  besar  belum  tentu  tertarik  dengan  teknologi  baru  dibandingkan  usia  muda,  merasa belum membutuhkan dan merasa tidak memiliki kemampuan untuk belajar mengenai hal-hal baru.
Berdasarkan  faktor  pengalaman  kerja  di  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan  Tahun  2019 didapatkan  hasil  responden  terbanyak  1-  5  tahun  sebanyak  27  orang  (46,6%)  menunjukkan  bahwa Lama  kerja  turut  menentukan  kinerja  seseorang  dalam  menjalankan  tugas.  Di  lihat  dari  pengalaman bahwa  lama  kerja  seorang  tenaga  kesehatan  untuk  melakukan  jenis  pekerjaan  tertentu  dinyatakan dalam  lamanya  waktu  selama  melaksanakan  tugas  tersebut.  Semakin  lama  seseorang  bekerja,  maka keterampilan  dan  pengalamannya  diharapkan  juga  akan  semakin  meningkat  termasuk  dalam penggunaan  teknologi.    Untuk    usia    muda  teknologi sudah  lebih  akrab  dipergunakan  dibandingkan usia menuju lansia. Pada usia menuju lansia dengan pengalaman kerja lebih lama sudah lebih nyaman menggunakan  cara  lama  atau  manual  dibandingkan  teknologi  baru  yang  hadir.  Pada  usia  menuju lansia  sudah  merasa  tidak  membutuhkan  dan  tidak  ada  keinginan  belajar  hal-hal  baru  karena  sudah merasa aman dengan cara lama.
Berdasarkan  faktor  pendidikan  di  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan  Tahun  2019 didapatkan  hasil  responden  untuk  pendidikan  yang  terbanyak  D-III  Keperawatan  sebanyak  43 orang
(74,1%)  menunjukkan  bahwa  mayoritas  tenaga  perawat  adalah  pendidikan  D-III  Keperawatan. Semakin  tinggi  pendidikan  seseorang  akan  lebih  rasional  dan  kreatif  serta  terbuka  dalam  menerima adanya bermacam usaha pembaharuan dan dapat menyesuaikan diri terhadap berbagai pembaharuan. Tingkat  pendidikan  seseorang  berpengaruh  dalam  memberikan  respon  terhadap  sesuatu  yang  datang dari luar. Program pendidikan  S-1 Keperawatan dan Ners memiliki program pendidikan didalamnya ilmu manajemen serta mampu memanfaatkan sarana kesehatan yang tersedia secara berdaya guna dan berhasil  guna,  mampu  berperan  sebagai  agen  pembaharu  dan  mengembangkan  ilmu  serta  teknologi keperawatan  dan  D-III  Keperawatan  mampu  melaksanakan  asuhan  keperawatan  dengan  pendekatan proses keperawatan sesuai tanggungjawab.
Salah satu faktor yang saat ini memegang peranan penting dalam keberhasilan penerapan  dan  penggunaan  teknologi  informasi  adalah  faktor  pengguna.  Tingkat  kesiapan  pengguna untuk  menerima  teknologi  informasi  memiliki  pengaruh  besar  dalam      menentukan      sukses  atau tidaknya  penerapan  teknologi  tersebut  agar  terwujud  kualitas  pelayanan  keperawatan  yang  baik  dan sesuai harapan. Dampak dari kemampuan perawat menggunakan teknologi merupakan sebuah alasan mengapa seorang perawat itu mampu memberi waktu untuk pasiennya dan mengenali perasaan yang dihadapi pasien.

## Kecerdasan Spiritual Perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan
Berdasarkan  hasil  penelitian  menunjukkan  kecerdasan  spiritual  perawat  yang  tinggi  adalah sebanyak 34 orang (58.6%) menunjukkan sebagian besar  perawat memiliki kecerdasan spiritual yang baik. Hal ini dilihat dari sikap perawat yang tinggi dalam bertanggungjawab atas profesinya.
Kecerdasan  spiritual  perawat  yang  rendah  sebanyak  24  orang  (41.4%)  menunjukkan  hampir setengah perawatnya memiliki kecerdasan spiritual kurang. Hal ini dilihat dari kesiapan perawat dapat menempatkan  diri  pada  posisi  pasien  yang  masih  kurang.  Dilihat  dari  faktor  usia  memiliki perbandingan bahwa usia menuju lansia lebih menghayati spiritualitas dibandingkan usia muda.  Usia tua  lebih banyak memiliki pengalaman hidup dan memaknainya di sepanjang hidup.
Pangemanan (2019) mengatakan perawat merupakan sebuah profesi yang berorientasi kepada pelayanan dalam bentuk jasa dengan pelayanan kepada klien meliputi aspek biologi, psikologi, sosial dan  spiritual  yang  dilakukan  baik  secara  individu,  keluarga  maupun  masyarakat  diperlukan  suatu keterampilan  yaitu  manajemen  kecerdasan  spiritual  yang  dimiliki.  Kecerdasan  spiritual  merupakan kecerdasan tertinggi yang mewakili kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional.
Zohar  dan  Marshall  (2010)  mengatakan  bahwa  kecerdasan  spiritual  untuk  menghadapi  dan memecahkan  persoalan  makna  dan  nilai  yaitu  kecerdasan  dengan  menempatkan  perilaku  dan  hidup kita  dalam  konteks  dan  makna  yang  lebih  luas  dan  kaya,  kecerdasan  untuk  menilai  bahwa  tindakan atau  jalan  hidup  seseorang  lebih  bermakna  dibandingkan  dengan  yang  lainnya.  Kecerdasan  spiritual bukanlah  sesuatu  yang  baru  seperti  yang  sering  diisukan  masyarakat  melalui  berbagai  investasinya dalam  pelatihan.  Kecerdasan  spiritual  berkembang  bersamaan  dengan  proses  tumbuh  kembang manusia  dalam  beradaptasi  dan  bergaul  dengan  orang  lain.  Kecerdasan  spiritual  perawat  dapat menunjukkan  perilaku  peduli  yang  di  wujudkan  dalam  pemberian  pelayanan  keperawatan  terhadap pasien sebagai  ibadah dan wujud tanggung jawab spiritualnya terhadap Tuhan
Menurut peneliti kecerdasan spiritual perawat sangat dibutuhkan oleh perawat sebab perawat pada umumnya selalu berhubungan dengan klien yang latar belakang budaya dan sifat yang berbeda. Perbedaan  ini  menuntut  perawat  untuk  mengenali  perasaan  dirinya  maupun  orang  lain  dalam  hal  ini klien  dan  keluarga  dengan  memanfaatkan Spiritual  quotient yang  dimiliki  sehingga  perawat  secara profesional akan bersikap asertif.
Hubungan  Pemanfaatan  Teknologi  dengan  Kecerdasan  Spiritual  Perawat  di  Rumah  Sakit Santa Elisabeth Medan
Hasil  uji  statistik Fisher’s  Exact  Test diperoleh  nilai p-value =  0,066  (p>0,05)  menyatakan tidak ada hubungan pemanfaatan teknologi dengan kecerdasan spiritual perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2019.
Pada  dasarnya  kemajuan  teknologi  berupa  komputer  khususnya    didunia  kesehatan  hanya sebatas  untuk  membantu  pekerjaan  perawat  bukan  sebagai  pengganti  dalam  memberikan  asuhan. Perawat adalah pemeran aktif dan menjadi pemegang keputusan dalam melakukan asuhan. Sementara teknologi  hanya  berfungsi  sebagai  mesin  pembantu  untuk  memudahkan  dan  mempercepat  kinerja
perawat. Beban kerja perawat yang tinggi dan tidak cukupnya tenaga perawat ke pasien menyebabkan tindakan  keperawatan  bisa  menimbulkan  kerugian.  Akan  tetapi  dengan  adanya  perkembangan teknologi  yang  dimunculkan  dapat  membantu  perawat  secara  fisik.  Namun  teknologi  tidak  bisa menggantikan  perawat  dalam  mengambil  keputusan  serta  tidak  bisa  menggantikan  sistem  perawatan dengan  dasar  kasih  dan  lembut  melalui  sentuhan  teraupetik  kepada  pasien.  Perawat  harus memaksimalkan  perannya  sebagai  pemberi  asuhan  keperawatan  yang  tidak  tergantikan  serta memandang manusia secara holistik, mampu menempatkan perasaan dan emosi sebagai tanda perawat yang memiliki kecerdasan spiritual (Locsin, 2018).
Maka menurut peneliti spiritualitas tampak pada sikap dan perilaku perawat dalam pelayanan asuhan keperawatan. Pasien  akan merasa diperdulikan, termotivasi untuk menerima kondisinya serta mampu mengekspresikan segala perasaan yang dihadapi kepada perawat.

## 5. KESIMPULAN
Hampir  seluruhnya  (94,8%)  perawat  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan  memanfaatkan teknologi  dengan  baik.  Sebagian  besar  (58,6%)  perawat  di  Rumah  Sakit  Santa  Elisabeth  Medan memiliki  kecerdasan  spiritual  tinggi.  Hubungan  pemanfaatan  teknologi  dengan  kecerdasan  spiritual perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2019 diperoleh nilai p-value = 0,066  (p>0,05), artinya  tidak  ada  hubungan  pemanfaatan  teknologi  dengan  kecerdasan  spiritual  perawat  di  Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2019.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, F., & Ratnaningsih, I. Z. (2017). Hubungan Antara Kecerdasan Spiritual Dengan Kecemasan Menghadapi Pensiun Pada Karyawan Di PT Perkebunan Nusantara VII Unit USAha Betung Kabupaten Banyuasin Sumatera Selatan. Empati , 5 (3), 467-471.
Azizah,  N.  L.  N.,  &  Setiawan,  M.  V.  (2017).  Pengelolaan  Informasi  Kesehatan  secara  Terintegrasi untuk  Memaksimalkan  Layanan  Kesehatan  kepada  Pasien  di  Rumah  Sakit. Indonesian Journal of Pharmaceutical Science and Technology , 4 (3), 79-91.
Bagherian, B., Sabzevari, S., Mirzaei, T., & Ravari, A. (2017). Effects of  technology on nursing care and caring attributes of a sample of Iranian critical care nurses. Intensive and Critical Care Nursing , 39 , 18-27.
Creswell, J. W. (2009). Research Design: Qualitative, Qantitative, and Mixed Methods Approaches . USA: SAGE Publication.
Siallagan,  E.  A.  (2017).  ANALISIS  FAKTOR  YANG  MEMENGARUHI  IBU  DALAM  MEMILIH PERSALINAN  DI  RUMAH  OLEH  BIDAN  DI  PUSKESMAS  PANCUR  BATU KABUPATEN  DELI  SERDANG  TAHUN  2016. Elisabeth  Health  Jurnal , 2 (2),  15–24. https://doi.org/10.52317/ehj.v2i2.219
Sinurat,  S.,  Simorangkir,  L.,  &  Laoli,  Y.  (2018).  HUBUNGAN  SELF  REGULATION  DENGAN KINERJA  DOSEN  STIKES  SANTA  ELISABETH  MEDAN  TAHUN  2018. Elisabeth Health Jurnal , 3 (2), 73–83. https://doi.org/10.52317/ehj.v3i2.250
Damayati,  D.  S.,  Rusmin,  M.,  &  Arranury,  Z.  (2015).  Gambaran  Penerapan  Sistem  Informasi Manajemen Kesehatan Berbasis WEB di Puskesmas Kota Makassar Tahun 2015. Al-sihah: The Public Health Science Journal , 7 (2).
Fashi,  F.  M.  (2017).  Studying  the  relationship  between  spiritual  intelligence  of  nurses  and  patients' satisfaction with nursing care. Bali Medical Journal , 6 (3), 539-542. Grove, Susan K. (2015). Understanding Nursing Research Building an Evidence Based Practice 6th Edition . China : Elseiver.
Hakam,  F.  (2017).  Analisis  Sistem  Dan  Teknologi  Informasi  Sebagai  Acauan  Dalam  Perancangan Rencana  Strategis  Sistem  Informasi  Dan  Teknologi  Informasi  (Renstra  Si/Ti)  Di  Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi. Jurnal Sistem Informasi , 9 (1).
Lesmana,  D.  (2014).  Kecerdasan  spiritual  dengan  kecemasan  menghadapi  masa  pensiun. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan , 2 (1), 168-183.
Locsin,  R.  C.,  &  Ito,  H.  (2018). Can    humanoid  nurse  robots  replace  human  nurses? . Journal  of Nursing , 5 (1), 1.
Manganello,  J.,  Gerstner,  G.,  Pergolino,  K.,  Graham,  Y.,  Falisi,  A.,  &  Strogatz,  D.  (2017).  The relationship  of  health  literacy  with  use  of  digital  technology  for  health  information:
implications for  public health practice. Journal of public  health management and practice , 23 (4), 380-387. Mishra, P. R. A. T. I. M. A., & Vashist, K. A. M. L. A. (2014). A review study  of spiritual intelligence, stress and well-being of adolescents in 21st century. International Journal of Research in Applied Natural and Social Sciences , 2 (4), 11- 24.
West, R., Hekler, E., Kugler, K. C., & Michie, S. (2017). Applying and advancing behavior change theories  and    techniques  in  the  context  of  a  digital  health  revolution:  proposals  for  more effectively realizing untapped potential . Journal of behavioral medicine , 40 (1), 85-98.
Nursalam.  (2014). Metodologi  Penelitian  Ilmu  keperawatan  Pendekatan  Praktis, Edisi  3.  Jakarta: Salemba Medika.
Rahmawati,  U.  (2016).  Pengembangan  Kecerdasan  Spiritual  Santri:  Studi  terhadap  Kegiatan Keagamaan  di  Rumah  TahfizQu  Deresan  Putri  Yogyakarta. Jurnal  Penelitian , 10 (1),  97- 124.
Ridwansyah,  R.,  &  Kurniawati,  T.  (2014). Hubungan  kecerdasan  spiritual  dengan  perilaku  caring perawat  di  bangsal  rawat  inap  Marwah  dan  Arafah  RS  PKU  Muhammadiyah  Yogyakarta (Doctoral dissertation,  STIKES'
Aisyiyah Yogyakarta).
Saputra,  E.  (2014).  Analisis  Penerimaan  Sistem  Informasi  Manajemen  Rumah  Sakit  Umum  Daerah Bangkinang Menggunakan Metode Technology Acceptance Model (TAM). Jurnal Sains dan Teknologi Industri , 10 (2), 229-235.
Saputra, G. W., Rivai, M. A., Su’udah, M., Wulandari, S. L. G., Dewi, T. R., & Fitroh,
F. (2017). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kecerdasan (Intelektual, Spiritual, Emosional Dan Sosial) Studi Kasus: Anak-Anak. Studia Informatika: Jurnal Sistem Informasi , 10 (2).
Silfi,  Dhia  D.  (2014).  Pengaruh  Ilmu  Pengetahuan  dan  Teknologi  Di  Bidang  Kesehatan. Jurnal Kesehatan , 8(2).
Siallagan, E. A. (2017). ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI IBU DALAM MEMILIH PERSALINAN DI RUMAH OLEH BIDAN DI PUSKESMAS PANCUR BATU
KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2016. Elisabeth Health Jurnal , 2 (2), 15–24. https://doi.org/10.52317/ehj.v2i2.219
Sinurat, S., Simorangkir, L., & Laoli, Y. (2018). HUBUNGAN SELF REGULATION DENGAN KINERJA DOSEN STIKES SANTA ELISABETH MEDAN TAHUN 2018. Elisabeth Health Jurnal , 3 (2), 73–83. https://doi.org/10.52317/ehj.v3i2.250 Umamit, R., & Mulyani, S. (2016). Hubungan Antara Kecerdasan Spiritual Sengan Stres Kerja Pada Perawat RS Di Klaten. Jurnal Fakultas Hukum UII , 21 (1).
Wahyuni,  R.,  Mayangsari,  M.  D.,  &  Fauzia,  R.  (2017).  Hubungan  Kecerdasan  Spiritual  Dengan Perilaku Prososial Pada Perawat Di Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Ecopsy , 3 (3). Yani,  A.  (2018). Utilization  Of  Technology  In  The  Health  Of  Community  Health . Promotif:  Jurnal Kesehatan Masyarakat , 8 (1)