## PERAN AUDIT INTERNAL DALAM RANGKA PENCEGAHAN FRAUD (STUDI KASUS PT JAVA PRIMA ABADI)
Fitrianty Ningsih Saifudin
Fakultas Ekonomi Universitas Semarang
Diterima: Agustus 2019, Disetujui: September 2019, Dipublikasikan: Oktober 2019

## Abstract
This  research  was  conducted  at  PT.  Java  Prima  Abadi  in  Marketing  Division. The purpose of this study is to analyze about how internal control in the company and fraud that occurs in this company.
This study uses qualitative methods, using triangulation of data sources namely observation, interviews, documentation and focus group discussions, and adequacy. The basic principles of information in this study were 4 people.
From the results of this study indicate that there are still some fraud problems in the company, the problems faced by PT. Java Prima Abadi is still a weak internal audit and  there  are  multiple  functions  in  the  job  description  of  the  division  of  tasks  to employees, it is necessary to improve internal control and supervision to avoid fraud.
Keywords: Fraud, Internal Audit, Internal Control

## Abstrak
Penelitian ini dilakukan di Perusahaan PT. Java Prima Abadi di Devisi Marketing. Tujuan  Penelitian  ini  adalah  menganalisis  tentang  bagaimana  pengendalian  internal dalam perusahaan dan kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan ini.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan menggunakan triangulasi sumber data yaitu obeservasi, wawancara, dokumentasi dan focus group discussion, dan kecukupan ( adequacy ). Dasar prinsip informasi didalam penelitian ini ada 4 orang.
Dari  hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  masih  terdapat  beberapa  masalah kecurangan di dalam perusahaan, masalah yang dihadapi PT. Java Prima Abadi adalah masih  lemahnya  audit  internal  dan  terdapat  kerangkapan  fungsi  dalam job  description pembagian tugas pada karyawan maka perlu ditingkatkannya pengendalian internal dan pengawasan agar tidak terjadi kecurangan.
Kata Kunci : Kecurangan, Audit Internal, Pengendalian Internal

## Pendahuluan
Suatu perusahan sangat memerlukan adanya internal audit yang efektif, terutama diperusahaan menengah dan besar. Apalagi dengan akan diberlakukannya perdagangan bebas diantara Negara-negara diseluruh dunia, yang tidak lagi memperbolehkan adanya proteksi.
Menurut  Piket  dalam  Sukrisno  Agoes  (2014)  Audit  Internal  adalah  kegiatan assurance dan  konsultasi  yang  independent  dan  objektif,  yang  dirancang  untuk memberikan nilai tambah dan meningkatkan kegiatan-kegiatan operasi organisasi. Audit Internal  membantu  organisasi  untuk  mencapai  tujuannya,  melalui  suatu  pendekatan yang  sistematis  dan  teratur  untuk  mengavaluasi  dan  meningkatkan  efektivitas  dari manajemen resiko, pengendalian dan proses tata kelola.
Audit internal merupakan suatu tahapan pengendalian guna menghindari penyelewengan,  penyimpangan  dan  kecurangan  ( fraud )    akan  kesalahan  dalam pekerjaan  akuntansi,  karena  hasil  dari  pemeriksaan  tersebut  dapat  diketahui  dengan cepat  dan  benar  bagaimana  kondisi  perusahaan  yang  sebenarnya  sehingga  dapat membantu pemimpin perusahaan dalam hal mengambil keputusan.
Audit internal menurut Sawyer dalam Desy (2009) adalah salah satu fungsi yang dibuat perusahaan dalam satu satuan usaha untuk memantau efektivitas kebijakan, dan prosedur  lain  yang  berkaitan  dengan  pengendalian  dan  merupakan  bagian  dari  alat organisasi  perusahaan  yang  mempunyai  fungsi  baik  dalam  pengendalian  akuntansi, maupun  pengendalian  fungsi  manajemen,  serta  untuk  mengecek  apakah  unsur  –  unsur internal bekerja sebagaimana mestinya.
Langkah  –  langkah  dalam  proses  ( process )  audit  internal  terdiri  dari perancangan  pemeriksaan  (audit plan ),  pengujian  dan  pengevaluasian  informasi, menyampaikan hasil pemeriksaan, dan tindak lanjut ( follow up ). Oleh karena itu, dalam suatu  perusahaan  biasanya  dibentuk  satuan  pengawas  internal.  Dengan  adanya  audit internal,  diharapkan  kegiatan  perusahaan  dapat  berjalan  dengan  baik  dan  beban manajemen  dalam  melakukan  tanggung  jawab  secara  efektif  dan  efesien,  agar tercapainya  suatu  tujuan  perusahaan  sesuai  dengan  yang  diharapkan  dan  dalam  hal  ini dilakukan  karena  cukup  kompleksnya  kegiatan  dalam  perusahaan.  Yang  tak  cukup kalah  pentingnya  untuk  mencegah  adanya  tindakan  kecurangan  atau fraud upaya  yang dapat dilakukan adalah dengan penerapan sistem pengendalian internal perusahaan yang diharapkan nantinya dapat menunjang pencegahan dan  pemberantasan kecurangan atau fraud.
Pengendalian  internal  merupakan  kegiatan  yang  sangat  penting  dalam pencapaian  tujuan  usaha.  Pengendalian  internal  menjadi  penting  karena  dengan menerapkan  pengendalian  internal,  kegiatan  bisnis  perusahaan  akan  jadi  efisien
kemudian juga meminimalkan resiko kehilangan aset serta memastikan kepatuhan pada peraturan  yang  ada.  Efisiensi  pada  aktivitas  bisnis  perusahaan  itu  penting  karena perusahaan  yang  ingin  mempertahankan  dan  mengembangkan  bisninnya  harus  dapat melakukan kegiatan operasionalnya secara efektif, efesiensi dan ekonomis. COSO juga menyebutkan  ada  fungsi  untuk  meminimalkan  resiko  pencurian  aset,  seperti  yang  kita ketahui  bahwa  kerugian  perusahaan  terbesar  adalah  adanya  pencurian  aset  perusahaan yang bisa berupa cash ataupun important file ( data pelanggan dan data supplier).
Menurut  Norsain  (2014),  kecurangan  merupakan  satu  dari  berbagai permasalahan  yang  terjadi  dalam  lingkungan  organisasi  atau  perusahaan.  Praktek kecurangan  itu  dapat  terjadi  bahkan  pada  organisasi  yang  memiliki  pengendalian internal  yang  baik  sekalipun.Kecurangan  atau fraud merupakan  suatu  kesalahan  yang dilakukan  secara  sengaja.  Dalam  lingkup  akuntansi,  konsep  kecurangan  atau fraud merupakan  penyimpangan  dari  prosedur  akuntansi  yang  seharusnya  diterapkan  dalam suatu perusahaan. Penyimpangan tersebut akan berdampak pada laporan keuangan yang disajikan perusahaan, istilah fraud belum dikenal secara luas di Indonesia. Masyarakat Indonesia  lebih  mengenal  segala  bentuk  penyelewengan  dan  penyalah  gunaan  jabatan atau  kekuasaan  untuk  memperoleh  keuntungan  sebagai  korupsi.Namun  sebenarnya korupsi hanyalah salah satu bentuk dari praktik fraud.
Cressey (1950) dalam Rachmawati dan Marsono (2014)  Kecurangan umumnya terjadi karena tiga hal utama, yaitu : adanya tekanan untuk melakukan penyelewengan, adanya  kesempatan  yang  bisa  dimanfaatkan  serta  adanya  pembenaran  akan  tindakan tersebut.  Kecurangan  yang  sering  terjadi  adalah  ditemukan  pada  bagian  marketing perusahaan,  dengan  tidak  mencatat  dan  membuatkan  nota  pembayaran  dari  konsumen dan  mengantongi  uangnya,  menunda  penyetoran  uang  hasil  penjualan  pada  hari  yang sama,  membuat  nota  fiktif  penjualan  kredit  atas  nama  konsumen  padahal  telah  terjadi transaksi tunai atau cash dan lain sebagainya.
Bagi  perusahaan  yang  melakukan  penjualan  melalui  marketing  atau  salesman dengan  sistem  sales  kanvas  atau  sales  yang  membawa  langsung  barang  yang  untuk dijual  ke  konsumen  atau  pihak  toko,  sangat  rentan  terjadinya  kecurangan  terutama kecurangan pada saat sales melakukan penjualan secara tunai atau melakukan penagihan langsung  tanpa  melalui collector .Tindakan  kecuranga  ini  sering  terjadi  pada  berbagai macam perusahaan.Kecurangan ini biasanya dilakukan oleh divisi marketing atau sering
disebut  juga  salesman.  PT.  Java  Prima  Abadi  merupakan  salah  satu  perusahaan  yang bergerak  dalam  bidang  manufaktur  yang  melakukan  penjualan  kopi  “  Luwak  White Koffie” baik dalam bentuk kemasan yang berisikan kopi bubuk dan juga kopi cair ready to  drink dalam  kemasan  botol.  Perusahaan  ini  memiliki  dua  cabang  yang  dibuka  di Sayung Demak sebagai anak cabang perusahaan dan di Kaligawe Semarang sebagai HO atau kantor pusat. Pendapatan perusahaan ini diperoleh dari penjualan produk  – produk yang  dimiliki  perusahaan,  dan  praktik  penjualannya  sepenuhnya  dilakukan  oleh  sales kanvas baik secara tunai ataupun kredit dengan sistem penagihan yang diberikan jangka waktu  14  hari  dari  tanggal  terbitnya  nota  penjualan  untuk  konsumen  yang  harus dilunasi.  Penagihan  yangdilakukan  ke  toko  oleh  sales  kanvas  dari  perusahaan  berjalan sesuai dengan jadwal kunjungan yang telah ada.
PT.  Java  Prima  Abadi  ini  mempunyai  tagihan  secara  kredit  yang  telah menunggak  lama  dan  dapat  dikatakan  tidak  tertagihkan  kurang  lebih  selama  2  tahun yaitu  dari  tahun  2016  sampai  dengan  2018.Ditemukan  beberapa  konsumen  atau  toko yang  belum  melunasi  nota  tagihan  secara  kredit.Sehingga  mengakibatkan  jumlah tagihan  kredit  terus  bertambah  dan  ternyata  sudah  melewati  tanggal  jatuh  tempo  dan ditemukan  nota  tagihan  kredit  yang  pola  lakunya  berubah  –  ubah  tidak  sesuai  dengan jangka waktu yang diberikan perusahaan, sehingga perusahaan mengalami kerugian.
Setelah dilakukan roling area salesman dan pemeriksaan oleh bagian accounting perusahaan  mengapa  tagihan  bisa  meningkat  dengan  jumlah  yang  lumayan  besar, ternyata penyebabnya dikarekan adanya tindakan kecurangan yang dilakukan oleh sales yang  tidak  melakukan  pembayaran  nota  tagihan  secara  kredit  yang  telah  jatuh  tempo melebihi  dari  ketentuan  yang  diberikan  oleh  perusahaan    dan  ditemukan  adanya pembuatan  nota  fiktif  yang  dilakukan  oleh  salesman  dengan  merekayasa  penjualan secara cash atau tunai dirubah menjadi penjualan secara kredit. Adapun kerugian yang dialami  oleh  PT.  Java  Prima  Abadi  dalam  kurun  waktu  2016  sampai  dengan  2018 sebagai berikut :
Tabel 1.1 Daftar kerugian PT. Java Prima Abadi periode 2016 s/d 2018 No  Bulan Konsumen Jumlah Tagihan 1 Januari Pak Muh Rp. 28.081.500,- 2 Febuari Pintar 1 Rp. 10.296.550,- 3 Maret Iwan Rp. 12.168.650,- Total Rp. 50.546.700,- Sumber : Rekap Nota PT. Java Prima Abadi
Dari data diatas menunjukkan jumlah kerugian perusahaan yang dilakukan oleh pihak  sales  dengan  melakukan  tindak  kecurangan  yang  dilakukan  dengan  atas  nama konsumen  yang  sebenarnya  telah  malakukan  pembayaran  tunai  atau cash .  Jumlah kerugian  yang  dialami  oleh  perusahaan  ini  cukup  besar.Kecurangan  yang  dilakukan oleh sales perusahaan ini terjadi karena sistem pengendalian internal yang kurang baik pada  karyawan  ataupun  terhadap  perusahaan  itu  sendiri,  sehingga  dapat  dengan mudahnya  saja  melakukan  tindakan  yang  merugikan  perusahaan  dengan  mengambil uang hasil tagihan nota penjualan perusahaan.
Dari kasus yang terjadi diperusahaan ini maka diperlukan adanya audit internal dan  pengendalian  internal  yang  baik  pada  perusahaan  dimana  audit  internal  dan pengendalian internal ini adalah cara yang dapat digunakan dalam mengantisipasi dan meminimalkan adanya tindakan kecurangan di perusahaan.
Berdasarkan  penelitian  terdahulu  tentang  audit  internal  dan  pengendalian internal terhadap pencegahan fraud yang pernah dilakukan oleh Suginam (2017) dalam penelitiannya  menyatakan  bahwa  pengaruh  audit  internal  sangat  memiliki  peran  yang besar  didalam  perusahaan  untuk  mengendalikan  dan  mengevaluasi  aktivitas  kegiatan perusahaan  terutama  dalam  pencegahan fraud .  Peran  audit  internal  senantiasa mengevaluasi  efektivitas  sistem  pengendalian  dan  memberikan  rekomendasi  intern perbaikan  jika  ditemukan  kelemahan  –  kelemahan.  Namun  demikian,  sebagai  fungsi pengawasan, audit internal dituntut juga untuk mendeteksi fraud yang diyakini sedang atau telah terjadi. Di dalam perusahaan, audit internal tidak memiliki wewenang untuk langsung  memberi  perintah  kepada  pegawai,  juga  tidak  dibenarkan  untuk  melakukan tugas – tugas operasional dalam perusahaan yang sifatnya di luar kegiatan pelaksanaan. Dijelaskan juga bahwa audit internal berpengaruh positif terhadap fraud. Pengendalian internal berpengaruh positif terhadap fraud akan tetapi hasil tidak signifikan.Kondisi ini
memperlihatkan  bahwa  keberhasilan fraud tidak  hanya  seluruhnya  ditentukan  oleh pengendalian internal.
Menurut  Thetty  (2017)  mengatakan  bahwa  pengaruh  internal  audit  dan pencegahan fraud terhadap kinerja keuangan perusahaan berdasarkan prosentase yang diperoleh  dan  dihubungkan  dengan  kriteria  yang  telah  ditentukan,  dapat  disimpulkan bahwa  audit  internal  dan  pencegahan fraud belum  berpengaruh  terhadap  kinerja keuangan.  Pengaruh  internal  audit  dan  pencegahan fraud terhadap  kinerja  keuangan terdapat  pengaruh  yang  signifikan  dari  peran  audit  internal  terhadap  pencegahan kecurangan.

## Landasan Teori

## Pengertian Audit Internal
Menurut A. Arens, dkk (2011) : “ Auditing is the accumulation and evaluation of  evidence  about  information  to  determinateand  report  on  the  degree  of correspondence  between  the  information and  established  criteria.  Auditing  should  be done by ancompetent person ”.
Pengertian  auditing  tersebut  adalah  pengumpulan  dan  evaluasi  bukti  tentang informasi  untuk  menentukan  dan  melaporkan  derajat  antara  informasi  itu  dan  kriteria yang ditetapkan. Auditing harus dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen.
Audit  internal  bertindak  sebagai  penilai  independen  untuk  menelaah operasional  perusahaan  dengan  mengukur  dan  mengevaluasi  kecukupan  kontrol  serta efisiensi  dan  efektifitas  kinerja  perusahaan  sebagai  bentuk  jasa  yang  diberikan  pada perusahaan.  Audit  internal  mempunyai  peranan  yang  penting  dengan  pengelolaan perusahaan dan resiko-resiko terkait dalam menjalankan usaha.

## Jenis-jenis Audit
Menurut Sukrisno Agoes (2004), ditinjau dari jenis pemeriksaan, audit bisa dibedakan atas :
1. Management Audit (Operasional Audit)
Suatu  pemeriksaan  terhadap  kegiatan  operasi  suatu    perusahaan,  termasuk  kebijakan akuntansi  dan  kebijakan  operasional  yang  telah  ditentukan  oleh  manajemen,  untuk mengetahui  apakah  operasi  tersebut  sudah  dilakukan  secara  efektif,  efesien  dan ekonomis.

## 2. Compliance Audit (Pemeriksaan Ketaatan)
Pemeriksaan  yang  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  perusahaan  sudah  mentaati peraturan-peraturan  dan  kebijakan-kebijakan  yang  berlaku,  baik  yang  ditetapkan  oleh pihak  intern  perusahaan  (manajemen,  dewana  komisaris)  maupun  pihak  ekstern  ( Pemerintah Bapepam, Bank Indonesia, Direktorat Jendral Pajak, dan lain-lain).
3. Internal Audit (Pemeriksaan Internal)
Pemeriksaan  yang  dilakukan  oleh  bagian  internal  audit  perusahaan,    baik terhadap  kebijakan  manajemen  yang  telah  ditentukan.  Pemeriksaan  yang  dilakukan internal  auditor  biasanya  lebih  rinci  dibandingkan  dengan  pemeriksaan  umum  yang dilakukan  oleh  KAP  (Kantor  Akuntan  Publik).  Internal  auditor  biasanya  tidak memberikan  opini  terhadap  kewajaran  laporan  keuangan,  karena  pihak-pihak  diluar perusahaan tidak independen.
4. Computer Audit
Pemeriksaan  oleh  KAP  terhadap  perusahaan  yang  memproses  data  akuntansinya dengan menggunakan EDP ( Electronic Data Processing ) sistem.

## Tujuan Audit Internal
Tujuan  pemeriksaan  internal  adalah  memberikan  nilai  tambah  dan  melakukan perbaikan operasi organisasi. Tujuan pemeriksaan internal membantu organisasi dalam mencapai  tujuannya  dengan  melalui  pendekatan  yang  sistematis,  disiplin  untuk mengevaluasi  dan  melakukan  atas  keefektivan  manajemen  resiko,  pengendalian  dan proses yang jujur, bersih dan baik.

## Prosedur Audit Internal
Adapun  langkah-langkah  dalam  audit  intern  menurut  Arens  (2008)  adalah  sebagai berikut :
1. Tahap Persiapan Pemeriksaan
2. Tahap Pengujian Pengendalian Intern
3. Tahap Pemeriksaan Lanjutan
4. Tahap Pelaporan
5. Tahap Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan

## Sistem Pengendalian Internal
Krismiaji  (2005)  mendefinisikan  pengendalian  internal  adalah  rencana organisasi  dan  metode  yang  digunakan  untuk  menjaga  atau  melindungi  aktiva, menghasilkan  informasi  yang  akurat  dan  dapat  dipercaya.  Sedangkan  menurut  James (2007)  Pengendalian  internal  adalah  berbagai  kebijakan,  praktik  dan  prosedur  yang diterapkan oleh perusahaan untuk mencapai empat tujuan umumnya yaitu :
1. Menjaga  aktiva  perusahaan  baik  berupa  kekayaan  berwujud  maupun  kekayaan yang tidak berwujud.
2. Memastikan  akurasi  dan  keandalan  catatan  serta  informasi  akuntasi,  informasi menjadi dasar pembuatan keputusan.
3. Mendorong efisiensi dalam operasioanal perusahaan, efisiensi merupakan suatu perbandingan antara besarnya pengorbanan dan hasil yang diperoleh. Perusahaan yang efisien akan lebih mudah mendapatkan laba yang besar.
4. Mengukur  kesesuaian  dengan  kebijakan  serta  prosedur  yang  diterapkan  oleh pihak  manajemen.  Secara  berkala  manajemen  telah  menetapkan  tujuan  yang  akan dicapai  oleh  perusahaan.  Didalam  perusahaan  terdapat  banyak  orang  yang  memiliki berbagai  kepentingan,  namun  kepentingan  mereka  tidak  boleh  bertentangan  dengan kepentingan  perusahaan.  Disisi  lain  manajemen  juga  harus  menetapkan  tujuan  yang tidak terlalu tinggi dan juga tidak terlalu rendah.

## Tujuan Pengendalian Internal
Tujuan  pengendalian  internal  adalah  menyediakan  keyakinan  yang  menandai bahwa :
1. Aset telah dilindungi dan digunakan untuk keperluan bisnis.
2. Informasi bisnis akurat.
3. Karyawan dan manajer mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku.
Pengendalian  internal  dapat  melindungi  aset  perusahaan  dari  pencurian, kecurangan,  penyalahgunaan,  atau  kesalahan  penempatan.Salah  satu  pelanggaran pengendalian  internal  yang  paling  serius  adalah  kecurangan  yang  dilakukan  oleh karyawan.

## Keterbatasan Pengendalian Internal
Sistem  pengendalian  internal  hanya  dapat  memberikan  keyakinan  memadai untuk menjaga untuk menjaga aset, pengolahan informasi yang akurat, dan kepatuhan
terhadap hukum dan peraturan. Dengan kata lain, pengendalian internal tidak menjadi jaminan. Hal ini disebabkan faktor – faktor berikut :

## 1. Pengendalian elemen manusia
Elemen  manusia  mengakui  bahwa  pengendalian  internal  yang  diterapkan  dan digunakan oleh manusia.Akibatnya, kesalahan manusia dapat terjadi karena kelelahan, kebingungan, atau salah perhitungan.

## 2. Pertimbangan biaya dan manfaat
Pertimbangan  biaya  dan  manfaat  ini  mengakui  bahwa  biaya  pengendalian internal  tidak  boleh  melebihi  manfaatnya.Namun  yang  sering  terjadi  pada  suatu perusahaan  adalah  diakibatkan  oleh  elemen  manusia,  berawal  dari  kesalahan  yang sering  dilakukan  atau  kecerobohan  yang  tidak  disengaja  menimbulkan  salah perhitungan  dengan  begitu  pihak  yang  melakukan  kesalahan  harus  menggantinya karena  keterbatasan  dari  elemen  manusia  ini  maka  menimbulkan  gagasan  untuk melakukan kecurangan ( fraud ).
Pengertian Fraud
Fraud (kecurangan)  merupakan  suatu  tindakan  yang  dilakukan  secara  sengaja untuk  tujuan  pribadi  atau  kelompok,  dimana  tindakan  yang  disengaja  tersebut  telah menyebabkan kerugian bagi pihak tertentu. Dalam kata fraud itu sendiri dapat diartikan dengan berbagai makna yaitu :
1. Kecurangan
2. Kebohongan
3. Penipuan
4. Kejahatan
5. Penggelapan barang – barang
6. Manipulasi data
7. Rekayasa informasi
8. Mengubah opini dengan memutar balik kan fakta yang ada
9. Menghilangkan barang bukti secara sengaja.
Menurut  Siegel  dan  Shim  dalam  Fahmi  (2011) fraud (kecurangan)  merupakan tindakan  yang  disengaja  oleh  perorangan  atau  kesalah  untuk  menipu  orang  lain  yang menyebabkan  kerugian  khususnya  terjadi misrepresentation (  penyajian  yang  keliru  ) untuk  merusak,  atau  dengan  maksud  menahan  data  bahan  yang  diperlukan  untuk
pelaksanaan keputusan yang terdahulu. Bentuk – bentuk Fraud Sukrisno Agoes (2014) yaitu :
1. Internal Eror
Kekeliruan  bisa  disengaja  dengan  tujuan  untuk  menguntungkan  diri  sendiri  dalam bentuk window  dreesing (  merekayasa  laporan  keuangan  supaya  lebih  terlihat  lebih baik).

## 2. Collusion
Kecurangan  yang  dilakukan  oleh  lebih  dari  satu  orang  dengan  cara  bekerja sama dengan tujuan untuk menguntungkan orang – orang tersebut, biasanya merugikan perusahaan atau pihak ketiga.

## 3. International Misrepresentation
Memberi  saran  bahwa  suatu  itu  benar,  padahal  itu  salah,  oleh  seseorang  yang mengetahui bahwa hal itu salah.

## 4. Negligent Misrepresentation
Pernyataan bahwa hal ini salah oleh seseorang yang tidak mempunyai dasar yang kuat menyatakan bahwa hal itu betul.

## 5. False Promises
Suatu janji yang diberikan tanpa keinginan untuk memenuhi janji tersebut.

## 6. Employee Fraud
Kecurangan yang dilakukan pegawai untuk menguntungkan dirinya sendiri.

## 7. Management Fraud
Kecurangan yang dilakukan oleh manajemen sehingga merugikan pihak lain, termasuk pemerintah.
8. Organized Crime
Kejahatan yang terorganisasi.

## 9. Computer Crime
Kejahatan  dengan  memanfaatkan  teknologi  computer,  sehingga  si  pelaku  bisa mentransfer dana dari rekening orang lain ke rekeningnya sendiri.
10. White collar crime
Kejahatan yang dilakukan orang – orang berdasi (kalangan atas).

## Gejala Timbulnya Fraud
Menurut Suginam (2017) gejala timbulnya fraud dibagi menjadi dua yaitu :
1. Gejala Fraud Manajemen :
a. Ketidak cocokan diantara manajer puncak.
b. Moral dan motivasi karyawan rendah.
c. Tingkat  complain  yang  tinggi  terhadap  perusahaan  dari  pihak  konsumen, pemasok atau badan otoritas.
d. Terdapat kelebihan persediaan yang signifikan.
2. Gejala Fraud Pegawai :
a. Pengeluaran tanpa dokumen pendukung.
b. Kekurangan barang yang diterima.
c. Kemahalan barang yang dibeli.
d. Faktor ganda dan penggantian mutu barang.
e. Penghancuran, penghilangan, pengrusakan dokumen pendukung pembayaran.

## Metode Penelitian

## Jenis Penelitian
Penelitian  ini  adalah  penelitian  jenis Case  Study (studi  kasus).Penelitian  ini menggunakan  bukti  empiris  yang  berupa  data,  bukan  berdasarkan  angka  tapi berdasarkan  dokumen  dan  bukti transaksi  yang  dikaitkan  langsung  dengan  teori  yang telah  disajikan  pada  tinjauan  teoritis,  dengan  begitu  peneliti  berusaha  mempelajari permasalahan yang terjadi.
Penelitian ini membutuhkan data kualitatif.Data kualitatif merupakan data yang berhubungan  dengan  karakteristik  yang  berwujud  pertanyaan  atau  berupa  kata  –  kata yang  bertujuan  menjelaskan  tentang  peran  audit  internal  dan  pengendalian  internal terhadap  pencegahan fraud pada  PT.  Java  Prima  Abadi,  khususnya  bagaimana kecurangan ( fraud ) ini dapat terjadi.

## Jenis Data Penelitian
Data  yang  ada  dalam  penilitan  ini  adalah  terdiri  dari  dua  sumber  data  yang  di kelompokan menjadi :

## 1. Data Primer
Data  yang  di  peroleh  dan  kumpulkan  secara  langsung  dari  sumber  datanya  oleh peniliti.Data  primer  ini  di  peroleh  dari  wawancara  lisan  dan  tertulis,  observasi  dan dokumentasi yang di lakukan atau di ambil dari PT. Java Prima Abadi.
2. Data Sekunder
Data yang di peroleh bersumber dari berbagai sumber telaah yang ada.Diantaranya dari catatan atau memo, literatur, jurnal penilitian terdahulu dan lain sebagainya.

## Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat  dan  waktu  penelitian  terkait  dengan  lokasi  penelitian  di  lakukan  pada saat penelitian ini berlangsung yaitu dilakukan dari bulan maret sapai dengan mei 2019 dan di lakukan setelah jam kerja telah selesai yaitu di mulai pukul 16.00 WIB dan di lakukan di area kantor PT. Java Prima Abadi.

## Subyek dan Obyek Penelitian
Subyek  penelitian  pada  studi  kasus  ini  adalah  informan  yang  berasal  dari karyawan  baik  dari  admin,  stockis  maupun  marketing  pada  PT.  Java  Prima  Abadi sebagai  sumber  data  penelitian  yang  di  nilai  mengerti,  memahami  dan  menguasai informasi atau data yang di perlukan oleh peneliti.
Obyek  penelitian  ini  adalah  terdiri  dari  satu  informan  kunci  selaku  audit internal dan ada empat informan pendukung,yaitu yang terdiri dari dua salesdan salah satunya  yang  terindikasi  melakukan  kecurangan,  seorang  Team  Leader  dari  sales perusahan dan direktur atau manager dari perusahaan PT. Java Prima Abadi.

## Metode Pengumpulan Data

## A. Wawancara Lisan dan Wawancara Tertulis
Wawancara  lisan  dan  tertulis  ini  dilakukan  pada  satu  informan  kunci  dan  empat informan pendukung yang berasal dari karyawan PT. Java Prima Abadi.
Wawancara  lisan  di  buktikan  dengan  rekaman  wawancara  yang  kemudian  disalin dalam  bentuk  teks  tertulis.Wawancara  tertulis  ini  dapat  dibuktikan  dengan  tulisan tangan informan pada daftar pertanyaan wawancara tertulis.

## B. Observasi
Observasi dilakukan dengan cara mengamati secara langsung perilaku individu yang di sini difokuskan pada karyawan marketing dan peniliti berinteraksi langsung baik pada jam  kerja  di  lingkungan  PT.  Java  Prima  Abadi  ataupun  di  luar  jam  kerja  setelah  jam kantor selesai.
C. Dokumentasi
Dokumentasi  yang  digunakan  peneliti  adalah  catatan  administrasi  berupa  nota manual dan alat bantu yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kamera handphone yang  berfungsi  sebagai  alat  perekam  audio  maupun  video  bisa  untuk  bukti  bahwa memang benar – benar melakukan observasi dan wawancara secara langsung dan foto sebagai dokumen pendukung dalam penelitian ini.

## Teknik Analisi Data
Setelah  semua  data  dikumpulkan  maka  langkah  selanjutnya  adalah menganalisis  data,  sehingga  data  tersebut  dapat  di  tarik  suatu  kesimpulan.Teknik analisis data skripsi studi kasus terdiri dari uji kredibilitas data dan narasi data.
A. Uji Kredibilitas Data
Uji  kredibilitas  data  dalam  penelitian  studi  kasus  menggunakan  teknik  triangulasi. Triangulasi adalah teknik pengujian kredibilitas data yang memanfaatkan sesuatu yang lain di luar data itu untuk keperluan pengecekan atau suatu pembanding terhadap data itu.  Teknik  triangulasi  yang  digunakan  dalam  penelitian  studi  kasus  ini  adalah triangulasi sumber dan triangulasi metode.
1. Triangulasi Sumber
Triangulasi  sumber  adalah  langkah  pengecekan  kembali  data  –  data  yang  di  peroleh dari  informan  dengan  cara  membandingkan  data  atau  informasi  yang  diperoleh  dari informasi  kunci  dengan  informan  pendukung.  Peneliti  mengajukan  butir  pertanyaan yang sama kepada seluruh informan. Dari data informan tersebut dapat dideskripsikan dan  dikategorikan  mana  pandangan  yang  sama,  mana  pandangan  yang  berbeda,  dan mana spesifikasi dari informan data tersebut.
2. Triangulasi Metode
Triangulasi  metode  yaitu  dengan  melakukan  pengecekan  data  penelitian  dengan teknik pengumpulan data  yang berbeda  yakni wawancara, observasi dan dokumentasi sehingga  data  bersifat  kredible.  Dari  data  yang  telah  dianalisis  akan  menghasilkan
suatu  kesimpulan  yang  selanjutnya  diperoleh  kebenaran.  Dari  hasil  observasi  dan wawancara  tertulis  diatas  diperoleh  kebenaran  yang  dapat  disimpulkan,  dan membuktikan bahwa kecurangan yang terjadi di dalam perusuhaan disebabkan karena pembuatan  nota  fiktif  yang  dilakukan  oleh  seles.Informasi  ini  di cross-check dengan metode  observasi  dan  dokumentasi  berupa  data  nota  penjualan  tagihan  yang  tidak tertagihkan.
B. Narasi Data
Apabila  data  di  nilai  kredibel,  maka  selanjutnya  peneliti  menarasikan  data tersebut sesuai aspek yang di teliti.Narasi adalah suatu bentuk pengembangan paragraf pada  sebuah  karangan  atau  karya  tulis  dimana  di  dalamnya  menjelaskan  tentang rangkaian  peristiwa  secara  runut  dari  waktu  kewaktu  mulai  dari  awal,  tengah,  hingga akhir.
Adapun  tujuan  membuat  narasi  adalah  untuk  menyampaikan  informasi sehingga  memperluas  pengetahuan  atau  wawasan  audiens  serta  untuk  membagikan suatu pengalaman agar audiens turut merasakan pengalan tersebut.Melalui narasi data di  atas,  peneliti  menggambarkan  obyek  penelitian  secara  rinci,  tentang  rangkaian peristiwa secara berurutan dari awal hingga akhir fenomena yang terjadi pada PT. Java Prima Abadi.

## Hasil dan Pembahasan
Bentuk Kecurangan ( fraud ) yang terjadi pada PT. Java Prima Abadi
Berikut ini ringkasan hasil wawancara dengan beberapa informan tentang bagaimana bentuk kecurangan terhadap PT. Java Prima Abadi.
Tabel 3.1
Wawancara Tertulis Pertanyaan InformanKunci Verifikasi Informan 1 (Elen) Informan 2 (Irianto) Informan 3 (Pety) Informan 4 (Agus) 1. Apa saja bentuk kecurangan yang terjadi pada  PT.  Java 1. Membuat nota  fiktif pembayara n tunai menjadi Pembuatan nota fiktif diatas namakan toko yang 1. Mangkir dalam jam kerja yang digunakan untuk 1. Pemalsuan tandatangan di nota penjualan . Bentuk kecurangan yang  terjadi pada perusahaan
Prima Abadi ? piutang. 2. Melipat gandakan jumlah tagihan yang  diatas namakan toko menjadi dua kali lipat dari tagihan awal. bertransaksi secara tunai. kepentingan pribadi 2. Meminjam barang penjualan kepada teman  sales satu perusahaan 3. Menggunak an  rekening pribadi sebagai  alat pembayaran. 4. Membuat nota  tagihan fiktif  dalam penjualan tunai. 2. Membat nota fiktif yang  diatas nama kan toko. adalah pembuatan nota fiktif, melipat gandakan nota  tagihan, mangkir  dari jam kerja untuk kepentingan pribadi, adapula kecurangan yang berbentuk saling meminjam barang  yang dilakukan oleh sales yang  bekerja dalam satu perusahaan yang sama, dan penggunaan rekening pribadi  untuk digunakan sebagai  alat pembayaran yang  ternyata uang yang telah ditransfer tidak disetorkan  ke perusahaan. 2.  Apa  yang membuat sales melakukan tindakan kecurangan ? Karena adanya kesempatan yang bisa dimanfaatkan untuk melakukan tindak kejahatan, selain itu kecurangan juga terjadi karena  sistem pengendalian Adanya kesempatan dan peluang yang membuat salesman dapat melakukan tindak kecurangan dengan mengambil uang hasil tagihan nota Kecurangan bisa terjadi karena beberapa faktor  seperti ekonomi  dan gengsi  akan gaya  hidup, namun  faktor yang mendorong sales melakukan
Majalah Ilmiah Solusi Vol. 17, No. 4  Oktober 2019
dari perusahaan juga kurang memadai, kurangnya pengecekan piutang  secara langsung ke lapangan menjadi pemicu terjadinya kecurangan terhadap perusahaan. perusahaan. Ditambah  lagi dengan pengendalian atau kontrol dari perusahaan  itu sendiri juga kurang memadai, sehingga salesman dengan mudahnya bisa melakukan tindak kecurangan terhadap perusahaan. tindakan kecurangan adalah  faktor ekonomi serta pengawasan dari perusahaan yang lemah sehingga sales  terlena dengan adanya kesempatan sehingga sales  berani melakukan tindakan kecurangan terhadap perusahaan. 3.Bagaimana tindakan yang dilakukan oleh perusahaa n dalam menangan i kasus kecuranga n  tersebut ? Menyelesaik an secara kekeluargaan , dengan harapan si pelaku kecurangan mengganti semua kerugian atau uang yang telah dipakainya. Dikarenakan pelaku  tidak mengembalik an  uang  hasil penagihan piutang  yang digunakan, maka PT. Java Prima Abadi  akan membawa kasus tersebut ke jalur hukum. Menyelesaik an secara kekeluargaan terlebih dahulu,  dan kemudian baru menyerahka n  kasus  yang ada  kepada pihak yang berwajib. Pada  saat  itu Bapak Irianto  juga menjelaskan bahwa  pihak sales yang melakukan kecurangan tidak dapat membayar atau memberikan jaminan apapun untuk perusahaan. Diselesaikan dengan  cara kekeluargaan terlebih dahulu karena  sales yang  berbuat curang  tidak dapat mengganti kerugian yang telah ditimbulkan dari kecurangan maka jalan terakhir  yang diambil adalah dilanjutkan ke jalur hukum.
4.Bagaimana bentuk pengendalian internal  pada PT. Java Prima Abadi ? Melakukan pencocoka n antara stok  yang dibawa oleh  sales dengan uang setoran dan nota penjualan yang dilaporkan. Penagihan piutang diberi  waktu hingga 14 hari  dengan syarat dan ketentuan tidak  boleh ada pengambilan dobel nota, Stok  opname dilakukan pada  1bulan sekali  yang dilakukan pada akhir bulan. 1. Dilak ukan pendekatan antara  atasan dan  bawahan agar dapat mengetahui keadaan yang  terjadi di lapangan,Bri fing dilakukan setiap hari agar dapat memberikan solusi dan semangat pada tim. Sales mengontrol dalam memberikan hutang  kepada pelanggan. Pengendalian internal dalam  sebuah perusahaan amat  sangat diperlukan dalam  sebuah perusahaan untuk menjalankan kegiatan operasional perusahaan. Sistem pengendalian ini  berbeda  – beda antara perusahaan yang satu dengan perusahaan yang  lainnya dan bergantung beberapa faktor, seperti operasionaln ya dan besarnya perusahaan. 5.Bagaimana bentuk pengendalian internal  yang efektif pada PT. Java Prima Abadi ? 1. Audi t dapat sering dilakukan. 2. Penc ocokan Stok dengan laporan penjualan. 3. Penc ocokan uang  hasil penjualan dengan  sisa stok  harus sesuai dengan 1. Mela kukan audit person  to person. 2. Dila kukan audit secara berkala. 3. Mela kukan tugas  dan tanggung jawab dengan bersunggu h – 1. Spv dan  manager melakukan pengecekan nota langsung  ke toko atau konsumen. 2. Menc ocokan stampel  dan tandatangan pemilik  toko agar tidak terjadi pembuatan nota fiktif. 1. Audit secara berkala. 2. Penco cokan  nota penjualan  , retur penjualan dengan laporan penjualan sales. 3. Penco cokan pembayaran dan nota tagihan dengan  nota Pengendalian internal  yang efektif  yaitu proses  untuk memastikan bahwa aktivitas sebenarnya sesuai dengan aktivitas  yang direncanakan dan bisa mencapai tujuan yang maksimal dari yang diharapkan.
Majalah Ilmiah Solusi
Vol. 17, No. 4  Oktober 2019
laporan penjualan yang dilaporkan. sungguh.
yang dimiliki toko.

## Sumber : Dari Hasil Wawancara Dengan Informan.

## Pembahasan
Sistem  informsi  akuntansi  yang  baik  harus  mempunyai  suatu  pengendalian. Sistem  pengendalian  internal  yang  diterapkan  pada  sistem  informasi  akuntansi  sangat berguna  untuk  mencegah  atau  menjaga  terjadinya  kesalahan  –  kesalahan  atau kecurangan  –  kecurangan.  Sistem  pengendalian  internal  juga  dapat  digunakan  untuk melacak kesalahan – kesalahan yang terjadi sehingga dapat dikoreksi.
Dalam  mengamati  kasus  kecurangan  ( fraud )  yang  terjadi  di  PT.  Java  Prima Abadi  ini,  perusahaan  belum  melakukan  pengendalian  internal  yang  baik  dalam mencegah  adanya fraud dalam  perusahaan,  pengendalian  internal  yang  dilakukan perusahaan  masih  sangat  kurang  efektif,  karena  masih  ditemukan  adanya  kecurangan yang terjadi pada divisi marketing atau sales, kecurangan  yang timbul tersebut terjadi karena  adanya  tekanan,  peluang,  dan  rasionalisasi.  Sesuai  dengan  teori fraudtriangle yang  mengatakan  bahwa  peluang  kecurangan  yang  terjadi  di  PT.  Java  Prima  Abadi disebabkan  oleh  adanya  kesempatan  atau  peluang.  Peluang  itu  sendiri  timbul  karena memang  dari  perusahaan  ini  sendiri  masih  lemah  dalam  pengendalian  internalnya, sehingga ini dimanfaatkan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab dalam malakukan kecurangan dengan mengambil uang tagihan untuk kepentingan pribadi mereka.
Adapun permasalahan yang muncul dalam kecurangan yang terjadi di PT. Java Prima Abadi antara lain :
1. Menggunakan nota fiktif, nota fiktif yang dimaksud merupakan nota yang tidak sebenarnya.  Misalnya  sales  melakukan  penjualan  kepada  Toko  “  A  “  kemudian  sales membuat  nota  yang  sama  dengan  nota  dari  perusahaan,  dan  nota  tersebut  yang digunakan  sales  untuk  melakukan  penagihan  piutang  kepada  konsumen  jadi  apabila sudah  ada  pembayaran  perusahaan  tidak  curiga  karena  nota  aslinya  masih  ada  pada perusahaan.  Untuk  menghindari  adanya  nota  fiktif  yang  dibuat  oleh  sales,  sebaiknya perusahaan  melakukan  konfirmasi  dengan  menelepon  konsumen  untuk  memastikan apakah sudah ada pembayaran atau belum untuk nota konsumen tersebut.
2. Penggelembungan  tagihan  penjualan,  penggelembungan  yang  dimaksud  disini adalah  misalnya  sales  melakukan  penjualan  ke  Toko  “  A  “  senilai  lima  juta  rupiah seharusnya  sales  melaporkan  dilaporan  penjualan  senilai  lima  juta  rupiah  tetapi digelembungkan  menjadi  dua  kali  lipat  menjadi  sepuluh  juta  rupiah  agar  mencegah adanya  penggelembungan  nota  tagihan  sebaiknya  perusahaan  melakukan  cek  stok pencocokan antara sisa stok dan laporan penjualan serta mengkonfirmasi tagihan pada pihak konsumen atau toko tersebut.
3. Uang  setoran  tidak  disetorkan  seluruhnya,  hal  ini  disebabkan  karena  tidak  ada pengawasan  dan  pengecekan  berkala  terhadap  nota  –  nota  hasil  penagihan  piutang. Sebaiknya  untuk  meminimalkan  adanya  kecurangan  dengan  tidak  menyetorkan  uang tagihan seluruhnya, dilakukan pengecekan pada nota. Nota yang telah dilaporkan harus sesuai  dengan  jumlah  barang  yang  telah  dijual  dan  sisa  stok  harus  dicocokan  dengan laporan  yang  telah  dilaporkan  oleh  sales  dengan  begitu  akan  mencegah  terjadinya tindak kecurangan.
4. Saling  meminjam  barang  antar  sales,  saling  meminjam  barang  ini  sering dilakukan  terutama  pada  sales  yang  bekerja  pada  satu  perusahaan  yang  sama,  hal  ini dapat  terjadi  karena  kurangnya  pengawasan  atau  kontrol  stok  untuk  mencegah  agar tidak  terjadi  saling  meminjam  barang  paling  tidak  dilakukan  stok  opname  maximal  7 hari,  dengan  begitu  akan  memperkecil  peluang  untuk  dapat  melakukan  saling meminjam barang antar sales.
5. Meminta  pelanggan  untuk  melakukan  pembayaran  via  transfer  dan  transfer diarahkan  ke  rekening  sales.  Sales  memberikan  informasi  kepada  konsumen  untuk melakukan  pembayaran  secara  transfer  ke  rekening  sales  itu  sendiri  dengan  alasan untuk menghindari  apabila ada pemeriksaan pajak. Dalam mengatasi kejadian seperti ini,  sebaiknya  perusahaan  mencantumkan  nomor  rekening  perusahaan  pada  nota  agar konsumen  bisa  melakukan  transfer  ke  rekening  perusahaan  serta  dicantumkan  nomer telpon perusahaan agar konsumen bisa melakukan konfirmasi apabila akan melakukan pembayaran piutang dengan cara transfer.
6. Mangkir  pada  saat  jam  kerja,  hal  ini  kerap  dilakukan  oleh  sales  yang  sering menggunakan  waktu  jam  kerja  untuk  bersantai  atau  nongkrong  untuk  mencegah terjadinya  mangkir  ini  sebaiknya  perusahaan  dapat  dengan  melakukan  pendekatan terhadap para sales memberikan motivasi dan semangat untuk dapat melakukan tugas
dan tanggung jawab sebagai sales serta memberikan masukan – masukan atas kendala yang  terjadi  dilapangan  agar  sales  juga  dapat  mengejar  target  yang  diberikan  oleh perusahaan.
Kecurangan  yang  terjadi  pada  perusahaan  ini  disebabkan  karena  karyawan mengalami kebutuhan ekenomi yang mendesak. Kemudian berkaitan dengan hubungan keagenan suatu kontrak dimana satu atau lebih orang (prinsipal) memerintah orang lain (agen)  untuk  melakukan  suatu  jasa  atas  nama  prinsipal  serta  memberi  wewenang kepada agen membuat keputusan  yang terbaik bagi prinsipal.
Pada kasus kecurangan ( fraud ) terhadap piutang usaha yang terjadi di PT. Java Prima  Abadi,  perusahaan  amat  sangat  dirugikan.  Perusahaan  mengalami  kerugian    di tahun  2017  s/d  2018  sebesar  Rp.  50.546.700,-.  Jika  diukur  dengan  materialitas perusahaan menganggap kerugian yang dialami meresahkan dan menganggu keuangan dari  PT.  Java  Prima  Abadi.  Materialitas  merupakan  kadar  atau  ambang  batas  atas hilangnya informasi keuangan atau ketidak benaran informasi dalam laporan keuangan, yang mana informasi tersebut dianggap akan memiliki dampak yang cukup besar bagi para pengguna laporan keuangan dalam mengambil keputusan.

## Penutup

## Kesimpulan
Perusahaan  berkembang  pada  saat  ini  melakukan  berbagai  macam  cara dalam  hal  penjualan  agar  bisa  memperoleh  laba  yang  maksimal.  Tidak  sedikit perusahaan  yang  melakukan  penjualan  secara  kredit.  Terdapat  resiko  yang  cukup besar  dengan  adanya  penjualan  kredit,  antara  lain  kredit  macet,  konsumen  tidak mau  melunasi  hutang  nya  dan  kecurangan  ( fraud ).  Dari  kasus  di  atas  kecurangan yang terjadi pada perusahaan  di PT. Java Prima Abadi adalah dilakukan oleh sales. Kecurangan yang terjadi adalah dengan tidak menyetorkan hasil penagihan piutang ke kantor namun di gunakan untuk keperluan pribadi.
Dalam sebuah perusahaan, pengendalian internal sangat di perlukan. Sistem pengendalian  internal  harus  di  terapkan  dengan  baik  agar  kecenderungan kecurangan  yang  di  temukan  di  PT.  Java  Prima  Abadi  dapat  di  cegah  dan  di
minimalisir. Pengendalian internal yang harus dilakukan oleh PT. Java Prima Abadi yaitu :
1. Pembagian job description untuk masing – masing bagian.
2. Melakukan  audit  atau  pengecekan  secara  rutin  untuk  sisa  stock,  retur,  laporan penjualan dan uang hasil penjualan.
3. Melakukan  survei  langsung  ke  lapangan  untuk  mengantisipasi  kecurangan terhadap penagihan piutang dan pemalsuan tanda tangan toko atau  konsumen.
Efektivitas  adalah  kemampuan  melaksanakan  tugas,  fungsi  (operasi kegiatan  program  atau misi)  dari  pada  suatu  organisasi  atau  sejenisnya  yang  tidak adanya  tekanan  atau  ketegangan  di  antara  pelaksananya.  Sedangkan  pengendalian internal, control merupakan  serangkaian  tindakan,  baik  dalam  bentuk  prosedur, kebijakan  maupun  metode,  untuk  memberi  kepastian  yang  memadai  bagi manajemen  bahwa  organisasi  akan  mampu  mencapai  tujuannya,  diantaranya menjaga kekayaan organisasi, dan tercapainya efektivitas dan efisiensi operasi.
Menganalisa  kasus  kecurangan  ( fraud )  terhadap  karyawan  terutama  pada sales  di  PT.  Java  Prima  Abadi,  peneliti  menggunakan  teori  untuk  menyesuaikan theory fraud triangle dan theory agency sehingga sistem pengendalian internal yang lemah  dan  manajemen  pengewasan  yang  kurang  memadai  harus  mampu  untuk antisipasi sehingga tidak ada lagi kecurangan yang terjadi dalam perusahaan.

## Saran
Berdasarkan hasil analisis pembahasan yang telah dilakukan maka terdapat beberapa hal yang dapat di sarankan antara lain :
1. Bagi  perusahaan  PT.  Java  Prima  Abadi,  seharusnya  perusahaan  melakukan pengendalian  internal  yang  benar  –  benar  efektif,  perusahaan  harus  sering melakukan pengecekan kinerja karyawan – karyawannya supaya jangan sampai ada celah yang bisa digunakan untuk melakukan tindakan kecurangan ( fraud ).
2. Persuhaan  harus  mempunyai  auditor  dari  luar  perusahaan  yang  nantinya bertugas  melakukan  pengecekan  semua  kinerja  dari  karyawan,  sehingga  bisa mencegah adanya tindak kecurangan dari karyawan.
3. Pemimpin  perusahaan  seperti  supervisor,  harus  sering  melakukan  kunjungan langsung ke lapangan untuk mengetahui kinerja dari salesnya.
4. Pembagia  job  discription  yang  jelas  pada  masing  –  masing  bagian  agar  semua mengerti tanggung jawabnya masing – masing.
5. Adanya  pengawasan  yang  lebih  ketat  terhadap  semua  kinerja  dari  semua karyawan perusahaan.
6. Bagi  karyawan  terutama  sales  diharapkan  tidak  melakukan  tindak  kecurangan ( fraud )  karena  bekerja  yang  tidak  di  dasari  kejujuran  akan  merugikan  diri sendiri dan orang lain. Tanamkan pada diri anda sikap prifesionalisme karena sikap  profesianalisme  itu  harus  di  terapkan  pada  semua  aspek  kehidupan. Berlakulah jujur, karena kejujuran akan membawa keberkahan dan kecurangan awal dari kerugian.

## Keterbatasan Penelitian
Dalam penelitian terdapat keterbatasan selama proses penelitian diantaranya :
1. Waktu  penelititan  yang  relatif  pendek,  sehingga  pengematan  terhadap  pelaku kecurangan menjadi terbatas.
2. Keengganan  informan  untuk  tidak  memberikan  informasi  yang  lebih  detail tentang tindakan kecurangan yang dilakukan.
3. Penelitian hanya dilakukan pada satu perusahaan.

## Agenda Penelitian Selanjutnya
Sebagai  rekomendasi  untuk  penelitian  selanjutnya,  penulis  menyarankan untuk :
1. Mengkaji  lagi  lebih  dalam  penyebab  kecurangan  ( fraud )  terhadap  karyawan perusahaan secara kuantitatif, gunan meningkatkan hasil penelitian yang lebih realiable.
2. Mengkaji  tentang  tingkat  pengendalian  internal  dengan  potensi  adanya kecurangan ( fraud ).

## DAFTAR PUSTAKA
Arens, A. A. (2011). Auditing Dan Jasa Asurance Jilid 2 Edisi Ke 12. Jakarta: Salemba Empat.
Aridhianto, N. C. (2015). Analisis Kondisi Fasilitas Belajar Dan Motivasi Belajar Siswa Kelas  Atas. Jurnal  Pendidikan  Guru  Sekolah  Dasar  Edisi  13  Tahun  ke  IV Agustus 2015 , 5-11.
CITATION  Suk14  \l  1057      (Agoes,  2014) Auditing  Edisi  ke  4 2014JakartaSalemba Empat
Budiyoni,  E.  (2018).  Studi  Tentang  Teori  Gone  dan  Pengaruhnya  Terhadap  Fraud Dengan  Idealisme  Pimpinan  Sebagai  Variabel  Moderasi  :  Studi  Pada Pengadaan  Barang/Jasa  di  Pemerintahan  . Jurnal  Dinamika  Akuntansi  dan Bisnis Vol.5 (1) , 31-42.
Fadlan,  M.  (2018).  Pendekatan  Dalam  Menilai  Internal  Control  System  Pada Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  :  Sebuah  Kajian  Pustaka. Jurnal  Instek Informatika Sains Dan Teknologi , 181-190.
Lawrence B. Sawyer, J. C. (2009). Sawyer's Internal Auditing Edisi 1 Buku 5. Jakarta: Salemba Empat.
Suginam.  (2017).  Pengaruh  Peran  Audit  Internal  Dan  Pengendalian  Intern  Terhadap Pencegahan Fraud. Riset Dan Jurnal Akuntansi , 22-28.
Sutrischastini,  A.  (2015).  Pengaruh  Motivasi  Kerja  Terhadap  Kinerja  Pegawai  Kantor Sekretariat  Daerah  Kabupaten  Gunungkidul. Jurnal  Kajian  Bisnis  Vol.2, No.2 , 121-137.

## Halaman ini sengaja dikosongkan