E-ISSN 2581-1002

## PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SKPA PROVINSI ACEH
Rian Rezky Pratama* 1 , M. Rizal Yahya *2
1,2 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala e-mail : rianpratama000@gmail.com *1 , rizal_yahya@unsyiah.ac.id *2

## Abstract
The  research  examines  the  influence  of  The  Use  of  Information  Technology  (PT),  Human  Resources  Competence (SDM) and Organizational Commitment (KO) on the Quality of the financial statements (KLK). The population in this study  is  SKPA  of  Aceh  Province.  The  sampling  technique  used  is  simple  random  sampling.  This  study  uses  primary data  which  obtained  through  the  questionnaire  results.  The  data  were  colleccted  63  questionnaires  from  35  SKPA. Data  were  processed  using  SPSS  version  22  and  analyzed  using  multiple  linear  regression,  F-Test,  and  t-test.  The results  show  that    simultaneously,  The  Use  of  Information  Technology  (PT),  Human  Resources  Competence  (SDM) and  Organizational  Commitment  (KO)  affect    the    Quality    of    the    financial    statements  (KLK).  Partially,  each independent variable affect Quality of the financial statements.
Keywords: The  Use  of  Information    Technology  ,  Human  Resources  Competence,  Organizational  Commitment,

## Quality of the financial statements

## 1. Pendahuluan
SAP menjadi landasan bagi setiap Pemda dalam membuat  laporan  keuangannya.  Hasil  dari  laporan  ini menjadi  sebuah  bentuk  tanggungjawab  terhadap kinerja  dan  pengelolaan  keuangan  setiap  pemda kepada publik maupun kepada instansi yang berada di atasnya.  Pembuatan  sebuah  standar  akuntansi  bagi pemerintah  diyakini  mampu  untuk  menjelaskan pengelolaan keuangan bagi setiap instansi pemerintahan  dalam  pelaksanaan  visi  dan  misi  dalam meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat.  Peraturan Menteri No.71 Tahun 2010 menjadi dasar perundangan yang digunakan tentang SAP tersebut.
Laporan  keuangan  bagi  pemerintah  daerah  juga disusun  dalam  satu  tahun  anggaran,  yang  dimana laporan  ini  sering  disebut  juga  sebagai  LKPD.  LKPD tersusun  dari  laporan-laporan  seperti  LRA,  Neraca, LAK,  CaLK.  Menurut  Wati  (2014:  1),  laporan keuangan menjadi sebuah cerminan dalam mengetahui setiap  kegiatan  instansi  pemerintah  yang  dijalankan ataupun  yang  direncanakan.  Sifat  relevan,  bisa diperbandingkan,  mudah  dipahami  dan  juga  andal menjadi  sebuah  syarat  mutlak  dalam  penyusunan laporan keuangan.
Pemerintah  Provinsi  Aceh,  yang  dimana menjadi  subjek  penelitian  penulis  berhasil  meraih
opini  WTP  pada  tahun  2015  dan  2016.  Namun demikian,  dari  hasil  audit  tersebut  juga  masih ditemukan  berbagai  permasalahan,  seperti  pada penataan  persediaan  keuangan  pada  Satuan  Kerja Perangkat  Aceh  (SKPA),  pengelolaan  terhadap  aset tetap  yang  masih  belum  sesuai  dengan  standar, pengelolaan dana bos yang masih belum tepat sasaran, pembayaran  premi  terhadap  asuransi  JKRA  juga belum  menggunakan  data  kependukukan  yang  valid, serta  terdapat  lebih  bayar  terhadap  beberapa  proyek infrastruktur (Aceh. Tribunnews.com: 2017). Tabel 1.1 dapat  dilihat  opin  yang  diberikan  BPK  terhadap Pemprov Aceh mulai tahun 2012 hingga 2016.
Pemanfaatan atas teknologi tidak hanya digunakan  pemerintah  daerah  dalam  menyusun laporan  keuangan  namun  juga  digunakan  untuk memberikan  informasi  terhadap  lapo  ran  tersebut. Informasi yang terkandung mencerminkan penggunaan  atas  sumber  daya  yang  dimiliki  dan  juga
akuntabilitas  yang telah dilaksanakan oleh pemerintah daerah.  Peraturan  Pemeritah  Nomor  59  Tahun  2005 menyatakan  bahwa  informasi  yang  dihasilkan  sangat diperlukan dalam menindaklanjuti setiap proses-proses yang  berhubungan  dengan  pembangunan  dan  juga sebagai bentuk terlaksananya pengelolaan pemerintahan  yang  baik  (good  governence).  Dengan demikian, pemanfaatan  serta pengembangan teknologi menjadi  sebuah  kewajiban  pemerintah  daerah  untuk dijalankan  dalam  membentuk  suatu    sistem  informasi dan  sistem  manajemen  yang  lebih  terpadu  dan sederhana.
Laporan keuangan juga tidak lepas dari Sumber Daya  Manusia  (SDM)  pada  proses  penyusunannnya. Tingkat  kompetensi  bagi  SDM  khususnya  yang memiliki  fungsi  dan  tugas  dalam  hal  yang  berkaitan dengan pelaporan keuangan penting untuk diperhatikan  dan  juga  dikembangkan.  Dalam  suatu instansi  pemerintah,  tuntutan  akan  penyelenggaraan akuntansi  pemerintahan  menjadi  suatu  tugas  penting sehingga  laporan  tersebut  menghasilkan  laporan  yang berstandar  atas  akuntansi  pemerintahan  yang  berlaku. Wati  (2014)  menyatakan  kompetensi  yang  dimiliki suatu  SDM  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas LKPD.  Namun  Syarifudin  (2014)  pada  penelitiannya menemukan  bahwa  kompetensi  yang  dimiliki  suatu SDM  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  kualitas LKPD.
Wujud  dalam  tercapainya  visi  dan  misi  sebuah organisasi,  sebuah  komitmen  dalam  organisasi menjadi  sebuah  peranan  yang  sangat  penting. Komitmen  organsisasi  secara  umum  terbagi  atas  tiga kompenen  yang  saling  melengkapi,  yaitu:  komitmen afektif,  normatif  dan  berkelanjutan  (Kreitner  dan Kinicki,  2013:165).  Setiap  individu  yang  berada  di suatu  entitas  dapat  dinilai  komitemennya  untuk  tetap menjadi  anggota  dari  suatu  entitas  tersebut.  Individu yang berkomitmen kuat terhadap organisasi cenderung memiliki ketersediaan untuk mempertahankan keanggotaannya  dan  tetap  berkomitmen  terhadap pencapaian  dari  tujuan  entitasnya.  Pembentukan komitmen  khususnya  dalam  organisasional  sebaiknya dibangun  atas  dasar  kepercayaan  terhadap  nilai-nilai yang dianut dalam suatu entitas tersebut, sifat rela dan juga  loyalitas  terhadap  entitas  yang  dinaunginya. Komitmen organisasi juga pada umumnya menghasilkan  sebuah  rasa  untuk  saling  memiliki  bagi setiap  individu  terhadap  entitasnya.  Maksyur  (2015)
menyatakan,  komitmen  organisasi  memiliki  pengaruh terhadap  kualitas  LKPD.  Dengan  kata  lain,  komitmen orgnisasi  dapat  mejadi  sebuah  tolak  ukur  dalam melakukan  peniliain  terhadap  tingkat  kualitas  suatu LKPD yang dihasilkan.

## 2. Kerangka Teori dan Perumusan Hipotesis
IAI  (2012:  1)  menyatakan  laporan  keuangan memberikan  gambaran  mengenai  posisi  keuangan sebuah perusahaan secara tersruktur dan menggambarkan  kinerja  atas  keuangan  dari  sebuah perusahaan.  Laporan  keuangan  menyajikan  beberapa informasi  berkaitan  dengan  keuangan  perusahaan seperti:  posisi  keuangan,  arus  kas,  serta  kinerja keuangan.  Informasi  yang  dihasilkan  dan  terkandung didalamnya  menjadi  landasan  dalam  pembuatan keputusan  yang  bersifat  ekonomis  bagi  pihak  yang berkepentingan.  Selain  itu,  laporan  keuangan  menjadi bentuk dari tanggungjawab manajemen dalam menggunakan sumber daya yang terlah diberikan.
Pemerintah daerah juga memiliki sebuah bentuk tanggungjawabnya berupa Laporan Keuangan Pemerintah  Daerah  (LKPD).  LKPD  merupakan  fase terakhir  dalam  proses  akuntansi  yang  diselenggarakan oleh  pemerintah  daerah.  Menurut  Silviana  (2013), pertanggugjawaban pemerintah dearah terhadap masyarakat atas pengelolaan dana  publik dapat dilihat dan  tergambar  dalam  pelaporan  keuangan  yang dihasilkan.  Tingkat  keandalan  dan  kualitas  sebuah laporan pengelolaan keuangan tergambar dari informasi-informasi  yang  dimiliki  oleh  laporan tersebut,  memiliki  sifat  dapat  dipahami,  bebas  dari multitafsir,  bebas  dari    kesalahan  material,  dapat dibandingkan dan juga menjadi sebuah landasan dalam pengambilan keputusan (Yosefrinaldi, 2013). Informasi  yang  terkandung  dari  suatu  LKPD  tidak hanya  berguna  bagi  pemerintah  pusat  maupun masyarakat,  namun  laporan  keuangan  ini  juga  dapat digunakan  bagi  para  pihak  lain  seperti  investor  untuk menilai perkembangan suatu daerah. Informasi dimilili suatu  laporan  keuangan  dapat  dikatakan  bermanfaat apabila  mampu  mempengaruhi  pihak  berkepentingan dalam pengambilan keputusan yang menjadi sasarannya  dan  memiliki  tingkat  pemahaman  yang mudah dipahami.
Teknologi merupakan sebuah alat yang memudahkan manusia dalam membentuk suatu sistem informasi.  Menurut  Mulyadi  (2010:  5)  sebuah  sistem
informasi  yang  menggunakan  komputer,  terdiri  dari komponen  penting  berikut:  komputer,  auxiliary storage,  telekomunikasi  dan  juga  perangkat  lunak. Dalam  peggunaannya,  Darwanis  dan  Mahyani  (2009) menyebutkan  bahwa  teknologi  dapat  memproses, menjalankan,  menyimpan  dan  mengakses  informasi yang dimiliki secara mudah dan kemudian menghasilkan informasi sesuai dengan yang dibutuhkan  serta  disampaikan  kepada  para  pengguna yang  membutuhkan  dalam  sistem  pengendali  atas sebuah  sistem  yang  berlaku.  Pengembangan  terhadap sistem  informasi  ini  juga  memerlukan  perpaduan  dari berbagai  disimplin  ilmu,  seperti:  ilmu  pengetahuan terhadap sistem komputer, sistem informasi, pengetahuan  terhadap  perancangan  dan  pengetahuan terhadap penerapan seluruh sistem sehingga menghasilkan  informasi  yang  diperlukan.  Lebih  jauh lagi,  informasi  yang  diperlukan  tersebut  dapat disebarkan melalui teknologi.
Penggunaan  dan  juga  pemanfaatan  terhadap teknologi  dapat  menjadi  peningkat  dalam  kualitas informasi yang dihasilkan oleh sebuah laporan. Namun penggunaan  sistem  teknologi,  khususnya  komputer juga  memiliki  berbagai  kekurangan.  Yosefrinaldi (2013) menyatakan, sebuah sistem yang menggunakan komputer memiliki sifat yang tidak fleksibel dan tidak dapat  mampu  untuk  beradaptasi  dengan  cepat  saat terjadi sebuah perubahan pada suatu sistem yang sudah berjalan,  perencanaan  dan  pembuatan  ulang  sistem yang baru cenderung memakan waktu serta biaya yang mahal  dan  juga  membutuhkan  sebuah  sistem  kontrol yang baik.
Pemanfaatan  terhadap  sebuah  teknologi  dalam melaksanakan  sebuah  sistem  maupun  pelaksanaan sistem  secara  tetap  membutuhkan  sumber  daya manusia  di  dalamnya.  Hal  ini  membuktikan  bahwa SDM  menjadi  sebuah  modal  yang  penting  dalam pelaksanaan  seluruh  kegiatan  (Fathoni,  2006:  8). Mengembangkan  sumber  daya  khususnya  SDM memerlukan  sebuah  analisis  yang  berkelanjutan  dan juga  pengembangan  terhadap  kompetensi-kompetensi yang  dimiliki  sehingga  dapat  dimaksimalkan  demi kepentingan organisasi ataupun kepentingan individu.
Sebuah  tingkat  kompetensi  menjadi  sebuah dasar  bagi  setiap  individu  dalam  menciptakan  kinerja yang  baik  dalam  setiap  tugas  yang  diemban.  Tingkat efisiensi,  keefektifan  dan  keekonomisan  dalam melaksanakan  suatu  pekerjaan  dapat  dilihat  dari
kompetensi  SDM  yang  dimiliki.  Dalam  pembuatan maupun  penyusunan  laporan  keuangan,  kompetensi atas  pengetahuan  terhadap  standar  akuntansi  yang berlaku  dan  kompetensi  terkait  persoalan  keuangan menjadi sebuah syarat penting demi tercapainya waktu yang  tepat  dan  juga  pelaporan  keuangan  yang  baik.. Mardiasmo  (2002:  146)  menyatakan,  “semakin  cepat sebuah laporan disajikan maka pengambilan keputusan akan semakin baik”.
Komitmen  sikap  dan  juga  komitmen  tingkah laku  merupakan  dua  dasar  pembentuk  komitmen organisasi.  Komitmen  sikap  menunjukkan  keadaan suatu  individu  dalam  mementingkan  nilai  dan  juga tujuan  pribadi  sesuai  dengan  tujuan  organisasi  dan juga  memiliki  keinginan  untuk  mempertahankan keanggotannya.  Komitmen  tingkah  laku  digambarkan dengan hasrat yang dimiliki oleh suatu individu dalam menetapkan  untuk  terus  terikat  dengan  organisasi. Lebih  jauh  lagi,  Allen  dan  Mayer  (1991)  telah melakukan  penelitan  secara  multidimensional  yang dimana  mendifinisikan  bahwa  komitmen  organisasi menjadi  sebuah  kondisi piskologis yang menunjukkan hubungan  antara  pekerja  dan  organisasi  yang  dimana mempunyai pengaruh dalam keputusan untuk melanjutkan  keanggotannya  di  dalam  organisasi tersebut.
Rasa  keterlibatan  bagi  seorang  karyawan  dalam melaksanakan  tujuan  organisasinya  merupakan  salah satu  bentuk  komitmen  organisasi  yang  dimana  rasa keterlibatan  ini  dapat  meningkatkan  pengolahan informasi. Hahn (1992) dalam penelitiannya menyatakan  bahwa  komitmen  yang  tinggi  yang dimiliki  oleh  sesorang,  akan  bersedia  memberi  waktu yang  lebih  dalam  memproses  sebuah  informasi  dan deskripsi  yang  diberikan.  Hal  ini  menunjukan keterlibatan  anggota  yang  tinggi  dalam  sebuah organisasi menjadi sebuah alternatif dalam meningkatkan komitmen organiasi.
Pembentukan sebuah komitmen organisasi yang baik  juga  akan  menghasilkan  sebuah  rasa  ikut memiliki  bagi  para  individu  yang  berada  pada  sebuah entitas.  Individu  yang  memiliki  rasa  terikat  kepada nilai-nilai  organisasi  akan  lebih  bertanggugjawab dalam  melaksanakan  segala  kegiatan  yang  berkaitan dengan  organisasi  dan  juga  menjadi  sebuah  motivasi untuk  melaporkan  semua  aktivitasnya  yag  dimana  hal ini berarti terciptanya sebuah akuntabilitas.
 ISSN: 1978-1520
Pemanfaatan  teknologi  terhadap  kualitas  laporan keuangan
Pemerintah  menerbitkan  PP  No.  56  Thn  2005 yang  menyatakan,  “pemerintah  daerah  memiliki kewajiban  untuk  melakukan  pemanfaatan  terhadap penggunaan  teknologi”.  Pemanfaatan  teknologi  bagi pemerintah  daerah  tidak  lepas  dari  tanggungjawab yang  diberikan  untuk  membuat  pelaporan  keuangan yang  andal  dan  tepat  waktu.  Selain  pemanfaatan terhadap  teknologi,  pmerintah  daerah  juga  diwajibkan melakukan pengembangan terhadap teknologi dan juga memanfaatkan kemajuan teknologi yang terus mengalami pertumbuhan. Sehingga pembuatan laporan keuangan  dan  juga  penyaluran  informasi  atas  LKPD dapat diakses oleh publik.
Penggunaan  teknologi  khususnya  teknologi komputer,  mampu  melakukan  pemrosesan  dan penyimpanan  informasi  dengan  mudah.  Penggunaan teknologi  komputer  juga  dapat  digunakan  sebagai suatu  bentuk  alat  komunikasi  dalam  membantu menyebarkan  informasi.  Kemampuan  teknologi  pada saat ini sangat membantu kegiatan manusia (Indriasari dan Nahartyo, 2008).Meskipun demikian, Yosefrinaldi (2013)  juga  menyebutkan  bahwa  teknologi  memiliki sebuah  kelemahan,  yang  dimana  antara  lain  seperti susahnya  adaptasi  sistem  komputer  apabila  terjadi perubahan  sistem  yang  dimana  perubahan  ini membutuhkan waktu untuk menyesuaikan kembali dan penggunaan  teknologi  ini  pada  umumnya  memiliki biaya  pemasangan  yang  tidak  murah.  Zuliarta  (2012) menyatakan, “pemanfaatan teknologi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas LKPD”.  Hal  ini  juga  ditemui  Zuliarta  (2012)  dalam penelitiannya. Pada penelitian ini, peneliti mengharapkan  hasil  yang  sama  dengan  penelitian- penelitian terdahulu.
3. Pemanfaatan  teknologi  berpengaruh  terhadap kualitas laporan keuangan

## Sumber  daya  manusia  terhadap  kualitas  laporan keuangan
Wiley  (2002)  dalam  Azhar  (2007)  menemukan bahwa SDM merupakan dasar bagi organisasi dan juga menjadi  penggerak  dalam  setiap  kegiatan  organisasi yang  mencakup  visi,  misi  dan  tujuan.  SDM  juga menjadi  salah  satu  faktor  penting  dalam  pelaporan keuangan.  UU  No.  43  Thn  1999  menjadi  sebuah landasan  bagi  pemerintah  dalam  menentukan  tugas-
tugas pokok bagi para pegawainya (PNS). PNS dalam suatu  entitas  pemerintahan  merupakan  SDM  yang dimilikioleh  entitas  tersebut.  Sehingga  pembentukan SDM yang berkualias menjadi tugas dan tanggungjawab  bagi  setiap  entitas  pemerintah.  Hal  ini diperlukan agar setiap SDM yang dimiliki oleh entitas pemerintah  memiliki  kemampuan  dalam  pelaksanaan tugas-tugas  dan  tanggungjawab  yang  diberikan kepadanya. Tidak hanya itu, latar belakang pendidikan,  pengalaman  dan  pelatihan  yang  memadai juga  dapat  menjadikan  SDM  memiliki  kompetensi yang baik (Kharis, 2010 dalam Arfianti, 2011).
SDM  menjadi  suatu  elemen  penting  dalam sebuah  organisasi  yang  dimana  dapat  dipastkan  jika pengelolaan  SDM  harus  diperlukan  pengelolaan  yang baik.  Pengelolaan  keuangan  yang  dilakukan  oleh pemerintah  daerah  terkhusus  oleh  SKPD  juga  pada dasarnya  harus  memiliki  SDM  yang  berkulitas, berlatar  belakang  yang  sesuai  dengan  job  desk  yang diemban dan juga memiliki pemahaman akuntansi dan pengalaman  pada  bidang  keuangan  pada  khususnya bagi  para  pegawai  yang  bertanggungjawab  dalam penyusunan  laporan  keuangan.  Semua  hal  ini diperlukan  agar  penyelenggaran  atas  sebuah  sistem akuntabilitas  yang  telah  ditetapkan  oleh  pemerintah dapat  berjalan  dengan  baik.  Menurut  Warisno  (2009) dalam  Arfianti  (2011)  mengatakan  bahwa  kegagalan SDM  dalam  menerapkan  konsep  akuntansi  akan memiliki  dampak  terhadap  kandungan  informasi  yang keliru.
H2.  Sumber  daya  manusia  berpengaruh  terhadap kualitas laporan keuangan.

## Komitmen  organisasi  terhadap  kualitas  laporan keuangan
Nilai-nilai  yang  dimiliki  oleh  organisasi  dapat menjadi  alasan  bagi  para  individu  yang  berada  dalam suatu  orgnisasi  untuk  dapat  mempercayai  organisasi tersebut yang kemudian menghasilkan sebuah komitmen  organisasi.  Selain  itu,  kerelaan  pekerja dalam  membantu  organisasi  dalam  pencapaian  tujuan serta  loyalitas  untuk  menjadi  anggota  organisasi  juga merupakan hal yang penting untuk terus dikembangkan dan dijaga.
Ramadhan (2015) menyatakan komitmen organisasi dapat mempegaruhi kualitas sebuah laporan keuangan.  Dengan  kata  lain,  seorang  pegawai  atau aparatur  negara  yang  berkomitmen  tinggi  akan
ISSN: 1978-1520
memberikan output yang lebih baik. Selain Ramadhan (2015)  juga  bahwa  faktor  komitmen  organisasi berpengaruh terhadap kualitas informasi yang dihasilkan  dalam  pelaporan  keuangan,  dengan  kata lain  dapat  dikatakan  apabila  pegawai  atau  apratur negara  memiliki  komitmen  terhadap  organiasi  yang tinggi,  maka  informasi  atas  pelaporan  keuangan  yang dihasilkan akan lebih berkualitas.
H3.  Komitmen  organisasi  berpengaruh  terhadap kualitas laporan keuangan.

## 3. Metode Penelitian Sampel dan Data
Penelitian  yang  dilakukan  bertujuan  untuk menguji  hipotesis  dan  bersifat  kausalitas.  SKPA menjadi  populasi  penelitian  dengan  jumlah  sampel yang digunakan berjumlah 70 pegawai pada 35 SKPA yang masing-masing diwakilkan oleh dua (2) pegawai
bidang  keuangan.  Data  yang  dihasilkan  dan  juga digunakan  dalam  melakukan  analisis  pada  penelitian menggunakan  data  primer  dan  dihasilkan  melalui menyebarkan kuesioner.

## Operasionalisasi Variabel
Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
 Variabel  bebas:  Pemanfaatan  Teknologi  (PO), SDM, Komitmen Organisasi (KO)
 Variabel  terikat:    Kualitas  Laporan  Keuangan (KLK)
Dari  Tabel  3.1  di  bawah  dapat  dilihat pengoperasionalan  dan  juga  pengukuran  setiap variabel-variabel yang menjadi dasar dalam  penelitian ini.
Tabel 3.1 Operasional Variable Variabel Indikator Skala Variabel Dependent Kualitas Laporan Keuangan 1. Relevan 2. Andal
3. Dapat dibandingkan 4. Dapat dipahami (PP No. 71 Tahun 2010) Interval Variabel Independent Pemanfaatan Teknologi 1) Pemanfaatan  teknologi komputer dan jaringan 2) Pengembangan terhadap penggunaan teknologi 3) Maintance dan penggunaan teknologi secaramaksimal Interval sumber daya manusia 1. Tanggung jawab 2. Latar belakang pendidikan
3. Pengalaman
4. Pelatihan
5. Efisiensi Interval Komitmen organisasi 1. Affective commitment 2. Continuance
3. Normative commitment Interval

## Sumber: Data Primer, Diolah (2019)
Metode Analisis dan Rancangan Pengujian

## Hipotesis

## Uji Validitas dan Reliabilitas
Pengukuran  terhadap  validitas  suatu  kuesioner perlu  untuk  dilakukan.  Maka  penelitian  ini  juga melakukan  pengujian  terhadap  validitas  kuesioner yang  digunakan.  Tingkat  validitas  suatu  kuesioner dapat  dilihat  dari  total  skor  konstruksinya  (Ghozali, 2011:68).
Pengukuran terhadap reliabilitas jawaban informan  yang  dihasilkan  juga  merupakan  hal  yang penting  untuk  dilakukan.  Reliabilitas  pada  penelitian ini  didasarkan  terhadap  nilai Cronbach  Alpha yang dihasilkan  tiap  instrumen.  Menurut  Ghozali  (2013:47) “kuesioner  reliabel  jika Cronbach  Alpha lebih  besar dari 0,60.”

## Uji Asumsi Klasik
Penggunaan  metode  analisis  regresi  berganda pada  penelitian  mewajibkan  peneliti  untuk  melakukan pengujian  asumsi  klasik.  Berikut  uji-uji  asumsi  klasik yang dilakukan peneliti pada penelitian ini:
1. Tingkat Normalitas
Tingkat  normalitas  atau  uji  normalitas  dilakukan untuk  melihat  pendistribusian  variabel-variabel yang digunakan. Ghozali (2013:160) menyatakan, “sebuah  model  regresi  dapat  dikatakan  baik apabila  data  yang  dihasilkan  memiliki  distribusi normal ataupun mendekatinya.”
2. Uji Multikolonieritas
Tingkat korelasi antar variabel bebas dapat dilihat dan  diuji  menggunakan  uji  multikolonieritas. Model  yang  bebas  terhadap  multikolonieritas merupakan  sebuah  model  yang  baik  untuk digunakan  dalam  penelitian.  Ghozali  (2013: 105) menyatakan, “korelasi yang bebas
multikolonieritas  memiliki  nilai  VIF  yang  lebih besar  dari    10  atau  memiliki  nilai  tolerance  < 0,10.”
3. Uji Heteroskedastisitas
Pengujian  ini  digunakan  untuk  melihat  sifat heteroskedastisitas  yang  dimiliki  sebuah  model, model  penelitian  yang  baik  tidak  memiliki  sifat heteroskedastisitas  dan  memiliki  nilai  residual yang  tidak  berubah  antar  pengamatan.  Menurut Ghozali (2013:139), sebuah model tidak memiliki sifat heteroskedastisitas jika grafik yang dihasilkan  oleh  bantuan  program  SPSS  tidak menghasilkan  suatu  pola  tertentu.  Hal  ini  dapat dilihat melalui scatterplot yang dihasilkan dengan dihasilkan  antara  nilai  prediksi  ZPRED  dan SPRESID.

## Uji Hipotesis
Pengujian hipotesis dilakukan dengan melakukan  analisa  terhadap  data  yang  dihasilkan dengan menggunakan metode regresi linear berganda.
Pengujian Hipotesis Secara Simultan (Uji F)
Ghozali  (2013:  177)  menyatakan,  “pengujian simultan  (Uji  F)  bertujuan  untuk  melihat  tingkat pengaruh  variabel  independen  terhadap  variabel dependen secara bersamaan .

## Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t)
Ghozali  (2013:  178)  menyatakan,  “uji  t dilakukan untuk melihat pengaruh yang dihasilkan tiap variabel bebas terhadap variabel terikat.”
Koefisien Determinasi ( Adjusted R 2 )
Tingkat  kemampuan  suatu  model  dalam menjelaskan  variabel  dependennya  diukur  dengan menggunakan  koefisien  determinasi.  Penelitian  ini menggunakan Adjusted-R2 dalam pengukuran koefisien  determinasi  yang  dihasilkan.  Ghozali  (2011: 97)  menyatakan,  “sebuah  model  yang  memiliki  nilai Adjusted-R2 yang tinggi maka semakin tinggi variabel indepen dapat menjelaskan variasi variabel dependen.”

## 4. Hasil Dan Pembahasan Pengujian Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas
Uji  validitas  merupakan  alat  ukur  tingkat validitas  instrumen  yang  digunakan.  Uji Pearson Product- Moment Coefficient of Correlations digunakan  dalam  peneliti  ini  dengan  tingkat signifikansi  5%.  Dari  Tabel  4.2  dapat  dijelaskan bahwa  variabel  KLK  yang  terdiri  atas  sembilan(9) butir pertanyaan, variabel PT yang terdiri dari tujuh(7) butir  pertanyaan,  variabel  SDM  yang  terdiri  dari delapan(8)  butir  pertanyaan,  variabel  KO  yang  terdiri dari dua belas (12) adalah valid.

## Uji Reliabilitas
Sarjono  dan  Julianta  (2011:  45)  menyatakan, “apbila  nilai Cronbach  Alpha >  0,60  maka  suatu indikator  variabel  dikatakan  reliabel.”  Dari  Tabel  4.2 dibawah  dapat  dilihat  bahwa  masing-masing  variabel yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  memiliki  nilai Cronbach  Alpha yang  lebih  besar  dari  0,60  dengan masing-masing  variabel  memiliki  nilai Cronbach
Alpha sebesar:  KLK : 0,601  PT : 0,777  SDM : 0,879  KO :0,760
E-ISSN 2581-1002 Tabel.4.2 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas No Variabel Butir Pertanyaan Validitas* Reliabilitas* Ket. R Hitung Ket. Cronbach Alpha 1. Kualitas Laporan Keuangan (Y) Y 1 0,443
Valid 0,601 Reliabel
Y 2 0,430 Y 3 0,468 Y 4 0,501 Y 5 0,441 Y 6 0,518 Y 7 0,619 Y 8 0,615 Y 9 0,348 2. Pemanfaatan teknologi (X1) X1 1 0,585
Valid Valid
0,777
Reliabel X1 2 0,625
X1 3 0,771 X1 4 0,757 X1 5 0,653 X1 6 0,557 X1 7 0,619 3. Komptensi sumber daya manusia (X2) X2 1 0.316
Valid 0,879 Reliabel X2 2 0.474 X2 3 0.363 X2 4 0.386 X2 5 0.542 X2 6 0.528 X2 7 0.647 X2 8 0.647 4. Komitmen organisasi (X3) X3 1 0.554 Valid
0,760 Reliabel
X3 2 0.646 X3 3 0.386 X3 4 0.597 X3 5 0.403 X3 6 0.512 X3 7 0.447 X3 8 0.440 X3 9 0.482 X3 10 0.651 X3 11 0.680
Sumber: Data Primer, Diolah (2019)

## Pengujian Asumsi Klasik Uji Normalitas
Uji  normalitas  diperlukan  dalam  melihat pendistribusian  data  yang  dihasilkan  oleh  variabel- variabel. Uji Kolmogrov-Smirnov merupakan pengujian  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  yang dimana  penghitungan  normal  atau  tidaknya  suatu distribusi  data  yang  dimiliki  dilihat  berdasarkan tingkat  nilai Kolmogrov-Smirnov yang  dihasilkan.
Distribusi  dikatakan  normal  apabila  nilai  Kolmogrov- Smirnov > 0,05.
Tabel 4.3 Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogrov-Smirnov Test Kolmogrov-Smirnof Z .073 Asymp. Sig. (2-tailed) .200
 ISSN: 1978-1520

## Uji Multikolonieritas
Korelasi  antar  variabel  bebas  yang  digunakan dapat  dilihat  melalui  uji  multikolonieritas.  Uji  ini dapat diukur dengan melihat nilai VIF yang dihasilkan dan  juga  nilai tolerance yag  dihasilkan  oleh  masing- masing  variabel.  Pengukuran  ini  dilakukan  dengan melakukan  perbandingan  yang  dimana  apabila  nilai VIF yang dihasilkan  lebih besar daripada 10 dan nilai tolerance lebih  kecil  dari  0,10  maka  terjadi  sifat multikolonieritas.
Sumber: Data Diolah (2019
Tabel  4.4  menggambarkan  bahwa  masing- masing  variabel  yang  digunakan  memiliki  nilai tolerance yang  lebih  besar  daripada  0,1  dan  memiliki nilai  VIF  lebih  kecil  dari  10.  Masing-masing  variabel memiliki besaran nilai tolerance dan VIF sebesar:
 X1 : tolerance = 0,775 ; VIF = 1.291
 X2 : tolerance = 0,773 ; VIF = 1.365
 X3 : tolerance = 0,638 ; VIF = 1.566
Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel- variabel bebas dari sifat multikolonieritas.

## Heteroskedastisitas
Pengujian  heteroskedastisitias  juga  diperlukan untuk  menilai  sebuah  meodelregresi  yang  digunakan. Sebuah  regresi  yang  baik  untuk  digunakan  dalam penelitian  harus  memiliki  sifat  homoskedastisitas. Ghozali  (2013:  139)  menyatakan:    “variasi  residual yang  dihasilkan  dari  antara  tiap  pengamatan  memiliki hasil  yang  tetap”.  Pengujian  yang  dilakukan  pada penelitian  ini  didasarkan  kepada  nilai  ZPRED  dengan nilai  SRESID  pada  sebuah  scatterplot  dengan menggunakan  bantuan  program  SPSS.  Pengujian  ini akan  menghasilkan  sebuah  pola  yang  bebas,  jika sebuah  model  yang  digunakan  memiliki  sifat homoskedastisitas.

## Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber: Data Diolah (2019)
Dari  gambaran scatterplot di  atas  dapat diketahui  bahwa  hasil  dari  pengujian  yang  dilakukan memiliki  penyebaran  yang  tidak  memiliki  pola tertentu.  Hasil  ini  menunjukkan  bahwa  variabel  yang digunakan terbebas dari sifat heteroskedastisitas.

## Hasil Pengujian Hipotesis
Uji hipotesis dilakukan untuk menguji  hipotesis awal  yang  telah  diajukan.  Pengujian  ini  dianalisis menggunakan  regresri linear  berganda.  Dalam menghasilkan  persamaan  dan  penganalisisa,  peneliti menggunakan  bantuan  program  SPSS.  Berikut  hasil regresi yang dihasilkan pada penelitian ini.
Tabel 4.5

## Hasil Pengujian Regresi Linear Berganda

## Sumber: Data Diolah (2019)
Persamaan  regresi  yang  dihasilkan  dapat memberikan informasi bahwa, konstansa yang dimiliki pada  persamaan  ini  adalah  sebesar  16,492  yang dimana  nilai  konstanta  ini  menggambarkan  bahwa variabel  pemanfaatan  teknologi  (X1),  kompetensi SDM  (X2),dan  komitmen  organisasi  (X3)  jika memiliki nilai yang konstan, besaran terhadap kualitas pelaporan  keuangan  SKPA  bernilai  16.492.  Pada
Model unstandardized coefficients Standardized coefficients t Sig. B Std.error Beta 1 (constant) 16,492 3,085 5,346 ,000 X1 .254 .079 .326 3.203 .002 X2 .181 .057 .332 3.181 .002 X3 .173 .073 .267 2.382 .020
ISSN: 1978-1520
tingkat  koefisien  masing-masing  variabel  memiliki koefisien  sebesar  0,254  pada  variabel  pemanfaatan teknologi,  0,181  pada  variabel  kompetensi  SDM  dan sebesar 0,173 pada variabel komitmen organisasi.
Dari  hasil  regresi  ini  juga  dapat  diketahui  nilai rataan  yang  dihasilkan  dengan  melihat  nilai  R  yang dihasilkan.

## Hasil R Square

## Sumber: Data Primer, 2019 (diolah)
Pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi,  Sumber  Daya Manusia  dan  Komitmen  Organisasi    Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Dari  pengujian  dan  analisis  yang  dilakukan (Tabel  4.5)  maka  dapat  diketahui  bahwa  variabel bebas  yang  digunakan  memiliki  nilai  Fhitung  21,973 pada nilai Ftabel yang ditentukan adalah 2,76. Dengan demikian dari teori yang telah dijabarkan sebelumnya, apabila  nilai  Fhitung  lebih  besar  daripada  nilai  Ftabel maka  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  bebas  yang digunakan berpengaruh simultan pada variabel terikat.
Berdasarkan  hasil  dari  koefisien  regresi  (Tabel 4.6)  dapat  diketahui  bahwa  hasil  pengujian  koefisien korelasi  menghasilkan  nilai  R  yang  bernilai  0,726. Nilai  R  tersbut  menunjukkan  tingkat  korelasi  yang dihasilka  antara  variabel  independen  dan  dependen sebesar  72,6%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  tingkat besaran  hubungan  yang  dihasilkan  variabel  bebas terhadap variabel terikat.
Pada  tingkat  koefisien  determinasi,  data  yang digunakan  menghasilkan  besaran  sebesar  52,8%.  Ini menandakan  bahwa  variabe  bebas  yang  digunakan memiliki  besaran  hubungan  pada  variabel  terikat sebesar  52,8%  dan  sisanya  merupakan  faktor  yang tidak  digunakan  dalam  penelitian.  Masing-masing besaran  koefesien  yang  dihasilkan  adalah  sebagai berikut:
 X1 = 0,254
 X2 = 0, 181
 X3 = 0,173
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hipotesis  pemanfaatan  teknologi  berpengaruh terhadap  kualitas  pelaporan  keuangan  tidak  dapat ditolak.  Hal  ini  dapat  dibuktikan  dari  hasil  analisis yang telah dilakukan. Pemanfaataan teknologi memiliki  besaran  signifikansi  sebesar  0,002  dan  nilai ini  lebih  besar  dari  nilai  (α)  yang  ditentukan  sebesar 0,05.  Penggunaan  dan  juga  pemanfaatan  terhadap teknologi  tidak  hanya  menjadi  kewajiban  bagi pemerintah  daerah  namun  hal  ini  juga  dapat  menjadi pendorong  bagi  pemerintah  daerah  untuk  lebih mengembangkan  pemerintahan  ke  arah  yang  lebih baik. Penggunaan teknologi dalam mengelola keuangan  merupakan  hal  yang  penting  untuk dilakukan  mengingat  semakin  berkembang  dan pesatnya  teknologi  saat  ini  maka  dibutuhkan penyeimbang bagi pemerintahan untuk terus meningkatkan  kinerjanya  bagi  publik.  Percepatan proses  pengolahan  terhadap  data-data  transaksi  yang dilakukan pemerintahan, penyajian laporan yang tepat, merupakan  bukti  dari  pemanfaatan  teknologi  yang harus  terus  dikembangkan.  Peraturan  Pemerintah No.65  Thn  2010  telah  menyatakan  bahwa  teknologi wajib  dimanfaatkan  dan  dikembangkan  bagi  setiap instansi pemerintah.
Penelitian  ini  sama  dan  juga  sejalan  dengan hasil  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  oleh Zualiarti  (2012)  da  juga  Yosefrenaldi  (2013)  yang menemukan  bahwa  pemanfaaatan  teknologi  memiliki pengaruh  yang  positif  terhadap  kualitas  laporan keuangan.

## Pengaruh  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil  dari  analisis  yang  telah  dilakukan mendapati  bahwa  variabel  SDM  memiliki  tingkat signifikansi  sebesar  0,002  yang  dimana  lebih  besar dari  nilai    (α)  0,05.  Hipotesis  awal  yang  menyatakan Kompetensi  SDM  berpengaruh  terhadap  kualias laporan  keuangan    tidak  dapat  ditolak.  Komptensi SDM  merupakan  salah  satu  pilar  penting  bagi berjalannya  suatu  organisasi.  Keahlian  yang  tepat  dan sesuai bidangnya khususnya keahlian akuntansi dalam persolan  keuangan  menjadi  hal  yang  penting  untuk diperhatikan.  Peningkatan  efisiensi  dan  keterandalan laporan  yang  dihasilkan  dapat  terwujud  apabila sumber  daya  yang  dimiliki  oleh  setiap  instansi  telah
sesuai  dengan  tugas  yang  diemban  dan  juga  terus dilakukannya pelatihan dan perkembangan diri.
Penelitian  ini  menghasilkan  hasil  yang  sama dengan  penelitian  Yudianti  dan  Erawati  (2012)  yang dimana  menemukan  bahwa  kapasistas  SDM  memiliki pengaruh  poitif  terhadap  kualitas  informasi  akuntansi. Yosefrinaldi (2013) dalam penelitiannya juga menemukan bahwa kapasitas yang dimiliki suatu SDM memliki  pengaruh  yang  positif  terhadap  laporan keuangan.

## Pengaruh  Komitmen  Organisasi  terhadap  kualitas Laporan Keuangan
Hasil  dari  analisis  yang  telah  dilakukan mendapati  bahwa  variable  komitmen  organisasi memiliki  tingkat  signifikansi  sebesar  0,020  yang dimana lebih besar dari nilai  (α) 0,05. Hipotesis awal yang  menyatakan  komitmen  organisasi  berpengaruh terhadap  kualitas  lapaoran  keuangan  tidak  dapat ditolak.  Komitmen  merupakan  sebuah  bentuk  rasa yang ingin terus saling mengembangkan antar individu maupun  individu  dengan  organisasi.  Komitmen berorganisasi  bagi  pemerintah  daerah  menjadi  hal yang  penting  untuk  dikembangkan  sehingga  setiap aparatur pemerintah yang dimiliki memiliki rasa untuk bertanggungjawab terhadap tugas dan tanggung jawab yang  diberikan  demi  kepentingan  instansi.  Dalam penyusunan  laporan  keuangan  hal  ini  juga  menjadi suatu  hal  yang  perlu  diperhatikan,  khususnya  dalam menghasilkan  laporan  yang  berkualitas  dan  andal, aparatur  yang  terkait  selalu  berupaya  melakukan  dan melaporkan informasi yang diperlukan demi kepentingan instansi.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian terdahulu  yang  dilakukan  oleh  Ratifah  dan  Ridwan (2012) pada penelitiannya Dalam Komitmen
Organisasi  Memoderasi  Pengaruh  Sistem  Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan  menyatakan  sistem  akuntansi  keuangan daerah  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap kualitas  laporan  keuangan,  akan  tetapi  komitmen organisasi  tidak  berpengaruh  signifikan  apabila ditempatkan sebagai variabel moderasi.

## 5. Kesimpulan, Keterbatasan Dan Saran Kesimpulan
Dari  hasil  pengujian  hipotesis  dan  pembahasan yang  telah  diuraikan  pada  bab-bab  sebelumnya,  maka dari penelitian ini dapat ditarik kesimpulan:
1. Pemanfaatan  Teknologi  berpengaruh  positif terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah Aceh.  Hal  tersebut  dapat  dibuktikan  dengan  nilai t-hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (3,203  > 2.001)  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,002 lebih  kecil  dari  0,05  dan  memiliki  koefisien regresi  bernilai  positif  sebesar  0,326.  Hal  ini berarti bahwa pemanfaatan teknologi pada SKPA provinsi  Aceh  telah  digunakan  secara  efektif  dan efisien sehingga mempermudah dan mempercepat pekerjaan  auditor  yang  membutuhkan  teknologi untuk melakukan pekerjaan dengan cepat.
2. Sumber  Daya  Manusia  berpengaruh  positif terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah Aceh. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai t hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (3,181  > 2.001)  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,002 lebih  kecil  dari  0,05  dan  memiliki  koefisien regresi  bernilai  positif  sebesar  0,332.  Hal  ini berarti semakin baik sumber daya manusia, maka semakin baik pula kemampuan pemerintah daerah dalam  menghasilkan  laporan  keuangan  yang berkualitas.
3. Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah Aceh. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai t hitung  yang  lebih  besar  dari  t  tabel  (3,382  > 2.001)  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,020 lebih  kecil  dari  0,05  dan  memiliki  koefisien regresi  bernilai  positif  sebesar  0,267.  Lembaga pemerintah  yang  memiliki  komitmen  dalam penyajian  laporan  keuangannya  akan  selalu berupaya  untuk  membuat  laporan  keuangan  yang sesuai dengan aturan yang berlaku serta memiliki informasi  yang  berkualitas.  Hal  ini  berarti semakin  baik  tingkat  penerapan  komitmen organisasi,  maka  akan  meningkatkan  kualitas laporan keuangan daerah.
4. Hasil  uji  hipotesis  (uji  F)  menunjukkan  bahwa secara  bersama-sama  (simultan)  semua  variabel bebas yang terdiri dari Teknologi informasi (X1), Sumber Daya Manusia (X2), Komitmen
Organisasi  (X3)  dengan  nilai    F-hitung  sebesar
21.973  dengan  nilai  signifikansi  Sebesar  0,000 dikarenakan secara simultan nilai signifikansi dari ketiga variabel bebas tersebut lebih kecil dari nilai alpha  0,05,  maka  ketiga  variabel  bebas  secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kualitas  Laporan Keuangan Provinsi  Aceh.  Hasil analisis  tersebut  menerima  hipotesis  kelima  yang menyatakan  bahwa  Teknologi  Informasi,  Sumber Daya  Manusi  dan  Komitmen  Organisasi  secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Aceh.

## Batasan Penelitian
Penelitian  ini  pada  hakikatnya  memiliki beberapa batasan dalam menentukan hasil penelitiannya, yaitu:
1. Data penelitian ini diperoleh berdasarkan persepsi jawaban responden menggunakan kuesioner tanpa melakukan  survei.  Sulit  bagi  peneliti  untuk mendapatkan  jaminan  bahwa  semua  responden akan  mengembalikan  kuesioner  ini,  karena kuesioner  ini  tidak  dikembalikan  hari  itu. Kuesioner  yang  disediakan  disimpan  selama  dua hari,  sehingga  ada  beberapa  SKPA  yang  tidak lengkap mengembalikan kuesioner yang disediakan.
2. Penelitian  ini  hanya  menggunakan  tiga  variabel independen, yaitu penggunaan teknologi, kompetensi  sumber  daya  manusia  dan  komitmen organisasi  dalam  melihat  pengaruh  kualitas laporan  keuangan.  Beberapa  variable  lain  yang mungkin mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah daerah tidak diikut sertakan dalam penelitian ini

## Saran
Berdasarkan  beberapa  keterbatasan  penelitian yang ada, peneliti memberikan beberapa saran kepada peneliti selanjutnya :
1. Untuk menguatkan dan mendukung hasil penelitian  ini,  maka  perlu  dilakukan  pengujian kembali    untuk  melihat  konsistensi  penelitian  ini dengan  penelitian  terdahulu  dan  penelitian berikutnya. Seperti memperbaiki item-item pertanyaan  dalam  kuesioner  atau  penggunaan indikator  yang  berbeda  untuk  pengukuran  setiap variabel.
2. Mempertimbangkan  variabel-variabel  lain    yang diduga  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan keuangan pemerintah daerah.
3. Mengganti teknik pengumpulan data dari kuesioner  menjadi  wawancara  ataupun  teknik lainnya demi meminimalisir permasalahan subjektivitas dan keseriusan responden

## DAFTAR PUSTAKA
Allen,  N.J.  dan  J.P.  Meyer.  1991. The  Measurement and  Antecedents  ofAffective,  Continuance  and Normative  Commitment  to  theOrganizational. Journal of Occupational Psychology. 63 (1): 1-18 Azhar.  2007. Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Permendagri Nomor 13 Tahun  2006  Pada  Pemerintah  Kota  Banda  Aceh .
Tesis.  Pascasarjana  Universitas  Sumatera  Utara. Medan.
Darwanis  &  Desi  Dwi  Mahyani.  2009. Pengaruh kapasitas  sumber  daya  manusia,  pemanfaatan teknologi  informasi  dan  pengendalian  intern akuntansi  terhadap  keterandalan  pelaporan keuangan  pemerintah  daerah .  Jurnal  Telaah  & Riset Akuntansi. Vol.2. No. 2 Hal. 133-151.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen  Sumber  Daya  Manusia .  Jakarta  : Roneka Cipta.
Ghozali,  Imam,  2013. Aplikasi  Analisis  Multivariat dengan Program IBM SPSS 21 . Edisi 7, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hahn,  M.,  Lawson,  R.,  and  Lee,  Y.  G.  1992. The Effects  of  Time  Pressure  and  Information  Load on  Decision  Quality . Psychology  and  Marketing,
9 (5): 365-378.
Ifa  Ratifah  dan  Mochammad  Ridwan.  (2012). Komitmen Organisasi MemoderasiPengaruh Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  terhadap Kualitas  LaporanKeuangan .  Trikonomika  Vol. 11, No. 1, Juni 2012
Ikatan Akuntansi Indonesia (2012), Standar Akuntansi Keuangan . Jakarta :Salemba Empat.
Indriasari,  Desi  &  Ertambang  Nahartyo.  2008.
Pengaruh  Kapasitas  sumberdaya  manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap  Nilai
Informasi  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Kota
ISSN: 1978-1520
Palembang  dan  Kabupaten  Ogan  Ilir). SNA. Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang. Kharis, Abdul. 2010. Pengaruh Kualitas Sumber Daya manusia Terhadap Pelaksanaan Sistem
Pengendalian  Intern  pada  PT.  Avia  Avian . Skripsi. UPN Veteran, Jawa Timur.
Kreitner  dan  Kinicki,  2013, Perilaku  Organisasi , Salemba Empat, Jakarta. Maksyur,  Noprial  Valenra.  2015. Pengaruh  Kualitas Sumber  Daya  Manusia,  Komitmen  Manajemen, Sistem  Pengendalian  Intern,  dan  Pemanfaatan Teknologi  Informasi,  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Indragiri  Hulu) .  JOM  FEKON  Vol.2  No.  2 Oktober 2015 Mardiasmo.  2002. Telaah  Kritis  Terhadap  Upaya
Aktualisasi Kebutuhan Sistem Akuntansi
Keuangan  Pemerintah  Daerah. JAAI.  UGM. Yogyakarta.
Mulyadi.  2010. Sistem  Akuntansi .  Jakarta.  Salemba Empat.
Ramadhan,  Shahrul.  2015. Pengaruh  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  Pengelolaan  Keuangan, Pengendalian  Intern,  Teknologi  Informasi  dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan  Keuangan  Pada  Satker  Kemerintrian
Pekerjaan  Umum  Direktorat  Jenderal  Cipta Karya Provinsi Kepri. Jurnal Universitas Maritim Raja Ali Tanjungpinang.
Republik Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 tentang SistemInformasi Keuangan Daerah _ _,Peraturan  Pemerintah  No.71  Tahun  2010.
Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan
,  Undang-Undang  RI  No.  43  Tahun  1999
tentang pokok-pokok kepegawaian.
Salancik. 1977. Commitment is Too Easy Organizational Dynamics : 6, pp. 62-80. Silviana. 2013. Hubungan Penerapan Sistem
Informasi  Akuntansi  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan Pemerintah Daerah .E-Jurnal UNS Sarjono, Haryadi., dan Julianita, Winda. (2011). SPSS vs  LISREL:  SebuahPengantar,  Aplikasi  untuk Riset . Penerbit Salemba empat, Jakarta.
Syarifudin,  Akhmad.  2014. Pengaruh  Kompetensi SDM  dan  Peran  Audit  Intern  terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian
Internal Pemerintah (Studi Empiris pada Pemkab Kebumen). Jurnal  Fokus  Bisnis,  Vol.  14,  No  02, bulan Desember 2014.
Wati,  K.  Desianan.,  N.  Trisna  Herawati  dan  Ni.  K. 2014 .  Pengaruh  Kompetensi  Sdm,  Penerapan Sap,  Dan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah . e-  Journa.  Volume  2  No:  1.  Tahun  2014..    E- journal
Yosefrinaldi. 2013. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi
Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah Dengan Variabel Intervening Sistem  Pengendalian  Intern  Pemerintah  (Studi Empiris  Pada  Dinas  Pengelolaan  Keuangan  dan Aset  Daerah  Se-Sumatera  Barat). Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Padang. Padang. Yudianta,  Erawati,  2012, Pengaruh  Sumber  Daya Manusia  TeknologiInformasi  dan  Pengendalian Intern  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan ,E- Jurnal AkuntansiUniversitas Udayana. Zuliarti.  2012. Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap  Nilai Informasi  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah Daerah  :  Studi  Pada  Pemerintah  Kabupaten Kudus . Skripsi. Universitas Muria Kudus. Kudus.