Jurnal Ilmu Kebidanan ( JIK ) 2023, 13(1) 7-12 http://jurnal.adila.ac.id/index.php/jik/index
* Corresponding author: Waode Nurul Mutia E-mail address : waodenurulmutia21@gmail.com
Jurnal Ilmu Kebidanan vol. 13 no. 1, 2023 doi: https://doi.org/10.54444/jik.v13i1.xxx

## Studi Keberhasilan Ibu Pekerja Dalam Memberikan Asi Eksklusif

## Wa Ode Nurul Mutia
Program Studi D3 Kebidanan Politeknik Baubau
Article Info

## Abstract
Article History Submission: 28-11-2022 Review: 02-02-2023 Accepted: 28-02-2023 Background: Success  in  providing  exclusive  breastfeeding  as  a  working mother  needs  to  have  a  lactation  management  attitude  so  as  to  avoid environmental obstacles. Giving complementary food intake of breast milk or formula milk too early will cause risks to the baby such as digestive disorders, obesity and diarrhea. The lack of skills and the presence of obstacles that a working  mother  cannot  anticipate  will  disrupt  breastfeeding  and  work activities. Purpose: to  find  out  the  success  study  of  working  mothers  in providing exclusive breast milk in the working area of the Meo-Meo Health Center. Method: used  in  this  research  is  quantitative  research,  with  the approach  of  distributing  questionnaires  and  analyzed  using  univariate  by looking  at  the  appearance  of  the  frequency  distribution. Results: The majority of successful working mothers in providing exclusive breastfeeding have a positive attitude. Then the majority of successful working mothers in providing  Exclusive  Breastfeeding  have  supportive  husbands  and  the majority of successful working mothers in providing Exclusive Breastfeeding have good knowledge. Suggestion: health workers are expected to carry out routine  activities  regarding  counseling  education  for  working  mothers  by using  media  aids  or  visual  aids  to  make  it  easier  for  working  mothers  to understand  the  procedures  for  implementing  breast  milk  so  that  they  can determine attitudes in making decisions.
Keywords attitude; husband's support; knowledge of exclusive mother's milk

## Pendahuluan
Proses menyusui diawal atau sejak dini memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap ibu  dan  bayi.  Dengan  menyusui  akan memberikan  manfaat  bagi  bayi  seperti kehangatan dan menurunkan resiko kematian yang disebabkan oleh kedinginan ( hypothermia ).  Manfaat  lain  yang  di  peroleh oleh  bayi  adalah  kandungan  bakteri  tidak berbahaya  bagi  seorang  ibu  dan  memberikan nutrisi  kekebalan  tubuh  untuk  bayi  dari datangnya bakteri yang bersumber dari faktor lingkungan. Interaksi pertama, bagi bayi akan memberikan  manfaat  seperti  kolostrum,  yang berfungsi  sebagai  untuk  kelangsungan  hidup. Kemudian  asas  manfaat  bagi  ibu  menyusui ialah  akan  mengurangi  angka  kesakitan  dan kematian  yang  diakibatkan  selama  proses menyusui berupa rangsangan kontraksi uterus sehingga  dapat  mengurangi  kehilangan
banyak  darah  sesaat  setelah  melahirkan (Depkes, 2020).
Target  yang  dikeluarkan  oleh  badan Kementerian  Kesehatan  Republik  Indonesia dalam hal pemenuhan pemberian ASI ekslusif yaitu sebesar 80%. Namun target ASI Eksklusif persentasenya belum memenuhi. Hal ini dapat dibuktikan data dilapangan menunjukkan Mengarah  dengan  target  Renstra  tahun 2016  adalah  sebesar  42%,  hal  ini  dapat disimpulkan bahwa secara nasional pemberian ASI Eksklusif kepada bayi terutama pada umur < 6 bulan dengan nilai persentase 54,0% telah memenuhi target.
Berdasarkan data  dari  propinsi  sebaran ASI Eksklusif untuk bayi pada umur 0-5 bulan memiliki nilai persentase sebesar 32,3% untuk daerah  Gorontalo  dan  Nusa  Tenggara  Timur sebaran  ASI  Eksklusif  kepada  bayi  sebesar 79,9%.  Kemudian  perbandingan  34  propinsi
Copyright © 2023 Author(s). This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
terdapat  3  propinsi  yang  belum  memenuhi target cakupan ASI Eksklusif yaitu Kalimantan, Riau, dan Gorontalo (RI, 2017).
ASI  adalah  nutrsi  yang  sangat  baik untuk  mendukung  kesehatan  bayi  terutama dalam  pertumbuhan  dan  perkembangan  bayi secara  berkala.  Pemberian  ASI  Ekslusif dianjurkan   selama  6  bulan  penuh  kehidupan bayi  tanpa  makanan  pendamping  apapun. Selanjutnya pemberian ASI dilanjutkan dengan makanan  pendamping  ASI  (MPASI)  dengan durasi  paling  lama  sekitar  umur  2  tahun pertama  kehidupan  (Alamsyah,  D.,  M. Mexitalia, 2017).
Berdasarkan fakta yang ada menunjukkan  bahwa  ASI  Eksklusif  yang diberikan pada bayi umur 0-6 bulan di daerah Sulawesi  Tenggara  belum  memenuhi  target sebesar 85 %. Hal ini dapat dibuktikan dengan pemberian  ASI  Eksklusif  hanya  mencapai 54,15%,  walaupun  naik  secara  signifikan  dari tahun  sebelumnya,  namun  masih  sangat  jauh dengan  target  nasional.  Kemudian  salah  satu Kabupaten  di  Sulawesi  Tenggara,  Kabupaten Kolaka  Utara  telah  memenuhi  target  dengan nilai persentase sebesar 85,79% (Sultra, 2021).
Kemudian berdasarkan pra research awal dalam  pengambilan  data  di  Puskesmas  Meo- Meo dalam pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekerja  di  tahun  2018  menunjukkan  bahwa terdapat 72 orang ibu pekerja mempunyai bayi umur 0-6 bulan sebanyak 53 orang atau 73,61%. Hal ini dapat ditarik kesimpulan bahwa angka kecapaian  ASI  Eksklusif  masih  tergolong rendah jika dibandingkan dengan target yang diharapkan yaitu 80% (Meo-Meo, 2018).
Bagi  bayi  ASI  ialah  sumber  utama makanan  terbaik.  Bagi  ibu  pekerja  ASI  tidak dapat  digantikan  dengan  makanan  atau minuman  saat  berada  diluar  rumah.  Proses menyusui  dapat  dilaksanakan  dengan  2  cara yaitu langsung dan tidak langsung. Keberhasilan pemberian ASI Eksklusif bagi ibu pekerja  didukung  oleh    dukungan  sarana, sikap ibu bekerja serta suami (Depkes, 2020).
Untuk bayi yang selalu bersama sang ibu karena  menyusui,  akan  mendapatkan  rasa aman,  kasih  saying  terlindung  dan  tentram. Perasaaan  disayang  dan  terlindung  bagi  bayi akan  menjadi  fondasi  perkembangan  emosi dan  akan  membentuk  kepribadian  bayi menjadi  lebih  baik  dan  penuh  percaya  diri. (Danuatmaja,  2014).  Keberhasilan  ibu  pekerja dalam pemberian ASI Eksklusif wajib disuport dengan perilaku manajemen laktasi dan sedikit kendala  lingkungan.  Jika  hamabatan  tidak
dapat diminimalisir atau kurangnya keterampilan  yang  dimiliki  oleh  ibu  pekerja, tentunya  akan  berdampak  pada  aktivitas menyusui  kepada  bayi  dan  menggangu kosentrasi saat bekerja.
Hal  tersebut  sesuai  dengan  hasil penelitian yang dilaksanakan Agustina, (2016) Fahmi, (2019) Alim et al., (2020) menyimpulkan  bahwa  ASI  merupakan makanan  yang  paling  sehat  untuk  anak-anak, setiap  orang  dewasa,  terutama  yang  bekerja, sangat  tidak  menganjurkan  untuk  membeli ASI.  ASI  perah  dapat  memberikan  solusi pekerja untuk terus memberikan ASI eksklusif.
Kemudian  penelitian  yang  dilakukan oleh    Nindya,  (2017;  Wulandari  &  Nurlaela, 2021  ;Kusumayanti  &  Nindya,  2018;Syaiful  et al.,  (2021)  menyatakan  bahwa  pengaruh support  dari  lingkungan  keluarga  terutama suami  terhadap  pemberian  ASI  ekslusif mempunyai  nilai  persentase  sebesar  27,1% Sedangkan dengan tidak adanya support dari suami memiliki nilai persentase sebesar 5,6 %. Kemudian hasil uji statistic melalui output uji korelasi spearman menyatakan bahwa support dari  suami  tidak  memiliki  hubungan  dengan pemberian  ASI  Eksklusif.  Namun  proporsi support suami memiliki nilai persentase lebih besar  dibandingkan  dengan  tidak  adanya support  dari  suami  dalam  meberikan  ASI eksklusif.  Meskipun  hasil  statistik  tidak mempunyai korelasi.
Selanjutnya hasil penelitian yang dilakukan oleh Nikmatul Khayati, et al, (2021; Hadina et al., (2022), menyimpulkan bahwa ibu pekerja  yang  memiliki  pengetahuan  dapat dipersentasekan sebesar 67,5% atau dikatakan kategori  baik  pada  lingkup  waktu  memerah, mencairkan  dan  menyimpan  ASI.  Sedangkan kemampuan ibu pekerja dapat dipersentasekan sebanyak 45% atau dikatakan kategori sedang pada lingkup waktu memerah, mencairkan  dan  menyimpan  ASI.  Ibu  pekerja yang sudah memiliki dasar sumber pengetahuan  dan  keterampilan  yang  benar dalam  manajemen  ASI  akan  memberikan dampak perubahan pada pemenuhan gizi bayi. Sebagai ibu pekerja untuk menambah referensi pengetahuan dan keterampilan agar berupaya mengakses  sumber  informasi  yang  bisa didapatkan  melalui  internet,  pengalaman, tenaga  medis  dan  literasi  yang  mendukung dalam manajemen ASI yang baik dan sehat.

## Metode Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  di  Wilayah Kerja Puskesmas Meo-Meo. Alasan penentuan lokasi  adalah  pencapaian  pemberian  ASI eksklusif  pada  ibu  bekerja  masih  dirasakan rendah yaitu dari 72 ibu pekerja yang memiliki bayi  usia  6-12  hanya  terdapat  53  ibu  yang berhasil  memberikan  ASI  eksklusif.  Waktu penelitian  ini  dilaksanakan  bulan  Juli  – Agustus tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian  kuantitatif.  Penelitian  kuantitatif adalah  penelitian  yang  merujuk  pada  hasil pengukuran  dan  perhitungan,  serta  ciri  data yang  dihasilkan  dalam  bentuk  angka.  Jenis data  berupa  data  primer  dan  sekunder.  Data primer merupakan adalah data yang diperoleh langsung dari responden sebagai sumber data sedangkan  data  sekunder  ialah  data  yang diperoleh  dari  dokumen,  laporan,  rekam medik,  dan  puskesmas.  Sumber  data merupakan  lokasi  dimana  data  didapatkan. Sumber  untuk  mendapatkan  data  diperoleh langsung  dari  Puskesmas  Meo-Meo  Kota Baubau.    Untuk  pengumpulan  data  dalam penelitian ini menggunakan kuesioner/angket. Populasi  berjumlah  53  orang  ibu  menyusui. Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan adalah  total  sampling.  Analisa  data  yang digunakan  pada  penelitian  ini  adalah  analisa univariat  yang  digunakan  pada  variabel penelitian  untuk  melihat  tampilan  distribusi frekuensi pada objek yang diteliti.

## Hasil
Keberhasilan  Ibu  Pekerja  dalam memberikan  Air  Susu  Ibu  Eksklusif  memiliki sikap  yang  positif  sebesar  (73,6%).  Kemudian dukungan  suami  terhadap  ibu  pekerja  yang berhasil  dalam  memberikan  Air  Susu  Ibu Eksklusif  memiliki  nilai  persentase  sebesar (50,9%).  Selanjutnya  memiliki  suami  yang mendukung sebesar (50,9%). Selanjutnya aspek pengetahuan memiliki hubungan terhadap ibu pekerja  dalam  memberikan  Air  Susu  Ibu Eksklusif  memiliki  nilai  persentase  sebesar (75,5%).

## Pembahasan
Sikap adalah atau kehadiran seseorang sebagai  tanggapan  atas  suatu  stimulus (masalah  kesehatan,  termasuk  penyakit). Individu  yang  memiliki  sikap  akan  dapat mengakses tingkah laku atau sumber lain yang dapat digunakan oleh pemberi kerja dalam hal pemberian  ASI  eksklusif.  Hasil  penelitian menyatakan  bahwa  mayoritas  ibu  menyusui
memiliki  keterampilan  yang  bermanfaat  saat memberikan ASI eksklusif.
Namun  masih  ada  beberapa  ibu menyusui  yang  memiliki  pola  pikir  negatif dalam  hal  proses  pemberian  ASI  eksklusif. Berdasarkan fakta tersebut, dapat disimpulkan bahwa seorang pekerja dengan reputasi positif memiliki  pengetahuan  yang  jelas  tentang manfaat  dan  pentingnya  membeli  ASI eksklusif. Selain  itu,  karyawan tetap memberikan akses eksklusif kepada karyawan terhadap ASI dengan mengantar karyawan ke tempat kerja dan memberikan akses ASI pada saat  jam  istirahat  atau  saat  karyawan  mulai bekerja.  Pengeluaran  air  susu  ibu  yang  tidak lancar mungkin menjadi penyebab banyaknya pekerja dewasa yang memiliki sifat negatif.
Meskipun  demikian,  seorang  pekerja yang  memiliki  keterampilan  negatif  tetap memberikan ASI eksklusif dengan menyesuaikan  ASI  secara  manual  atau menggunakan pompa ASI. Hasil penelitian ini diinterpretasikan  sesuai  dengan  konsep pengetahuan  yang  menyatakan  bahwa  setiap orang yang menunjukkan sifat positif memiliki kepribadian  yang  kuat  terhadap  objek  yang diteliti.  Sebaliknya,  individu  yang  memiliki perasaan  negatif  terhadap  objek  psikologis tertentu  dikatakan  memiliki  perasaan  yang kuat  terhadap  sikap  objek  tersebut.  Oleh karena  itu,  sikap  bekerja  orang  dewasa  yang memberikan  ASI  eksklusif  merupakan  respon dorongan  dari  orang  tua  untuk  memastikan anaknya  sehat  dan  bebas  dari  penyakit. (Azwar, 2010).
Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa subjek berhasil memberikan  ASI  Eksklusif  karena  sejak  lahir telah bekerja keras memberikannya, berpandangan  positif  tentang  manfaat  ASI Eksklusif,  memiliki  rasa  sehat.  diri,  dapat mengelola  lingkungan  penghasil  laktase  dan meminimalisir hambatan.. Perilaku menyimpang dan keyakinan agama yang tidak sejalan  dengan  persyaratan  pengadaan  ASI eksklusif tidak menimbulkan ibu yang intens.. (Anggraeni, 2015). Pembahasan hasil penelitikan  dan  beberapa  dukungan  teori menunjukkan bahwa keserasian berada dalam memberikan  ASI  eksklusif  ibu  pekerja  yang memiliki  bayi  6-12  bulan  di  wilayah  kerja Puskesmas  Meo-Meo  Kota  Baubau  mayoritas. Namun,  dalam  nada  yang  sama,  ada  juga karyawan  dengan  kekonyolan  negatif  yang terus  memberikan  ASI  eksklusif  ke  bayi.
Support lingkungan terdekat
khususnya  suami  merupakan  support  yang dilakukan suami kepada istri berupa dorongan secara  psikologis  baik  berupa  motivasi, perhatian,  cinta  kasih  serta  penerimaan. Kaitannya  dengan  hal  in  yaitu  support  suami dalam hal pemberian ASI eksklusif.
Dalam penelitian ini memperoleh hasil bahwa  sebagian  besar  umur  bayi  6-12  bulan pada  ibu  pekerja  memiliki  peran  suami  yang mendukung  dalam  pemberian  Air  Susu  Ibu Eksklusif pada wilayah kerja Puskesmas Meo- Meo Kota Baubau. Kemudian ibu pekerja yang memiliki  bayi  6-12  bulan  di  wilayah  kerja Puskesmas Meo-Meo Kota Baubau mempunyai suami  yang  kurang  dalam  pemberian dukungan  terhadap  ibu  dalam  memberikan ASI eksklusif.  Berdasarkan hal tersebut dapat dijelaskan  bahwa,  keberhasilan  ibu  pekerja dalam  memberikan  ASI  eksklusif  dapat dikarenakan  adanya  dukungan  dari  suami. Dukungan  suami  mampu  menumbuhkan tingkat rasa percaya diri yang tinggi pada ibu untuk tetap memberikan ASI eksklusif kepada bayinya  dan  merupakan  wujud  dukungan suami  ialah  membantu  ibu  menyusui  dalam pemberian ASI perah kepada bayi. Walaupun demikian  masih  adanya  suami  yang  kurang mendukung tidak menjadi halangan ibu untuk memberikan ASI eksklusif kepada bayinya.
Pemberian  ASI  eksklusif  pada  ibu bekerja dapat dilaksanakan dengan cara yaitu memberikan  ASI  perah  kepada  bayi  dan adanya dukungan dari anggota keluarga serta kakek-  nenek  dapat  membantu  dalam pemberian ASI perah sehingga program dalam pemberian  ASI  eksklusif  dapat  tercapai. Adapun hasil penelitian ini di tunjang dengan teori  yang  menyebutkan  bahwa  terdapat  dua poin  penting  yang  berpengaruh  dalam mencapai keberhasilan pemberian ASI ekslusif, salah satu poin yang berpengaruh ialah sosial primer berupa suport lingkungan terdekat.
Dukungan  suami  memberikan  peran dalam  meningkatkan  kepercayaan  diri  ibu pekerja saat menyusui Air Susu Ibu Eksklusif. Peningkatan  produksi  ASI  dapat  terjadi  oleh faktor  perasaan  nyaman,  tenang,  sehingga produksi  hormon  oksitosin  meningkat. Dukungan  yang  didapat  ibu  menyusui  yang datang  dari  kakek-nenek  terutama  seorang suami  akan  memberikan  hasil  positif  dan membentuk  citra  atau  kepribadian  ibu menyusui.  Pemberian  support  dan  bantuan pada  ibu  menyusui  wajib  dilakukan  oleh lingkungan  terdekat  khususnya  keluarga. (Depkes, 2020).
Dalam penelitian ini didukung dengan dukungan dari lingkungan keluarga terutama peran  suami  yang  tinggi  dalam  mendukung keberhasilan pemberian Air Susu Ibu Eksklusif. Peran suami mempunyai peluang 1,8 kali lebih tinggi  dengan  kategori  sedang  selama  ibu pekerja  menyusui  jika  dibandingan  dengan support  suami  dengan  kategori  rendah.  Ibu yang  memiliki  dukungan  suami  baik berpeluang 4,95 kali memberikan ASI eksklusif dibandingkan  ibu  dengan  dukungan  suami rendah.  (Amalia,  2018).  Dengan  demikian sesuai  dengan  hasil  pembahasan  dan dukungan  teori  serta  fakta  lapangan menunjukan bahwa terdapat keselarasan yaitu pada umumnya ibu pekerja yang mempunyai bayi  6-12  bulan  di  wilayah  kerja  Puskesmas Meo-Meo  Kota  Baubau  mayoritas  memiliki suami  yang  mendukung  dalam  pemberikan ASI  eksklusif  dan  ada  pula  yang  memiliki suami  kurang  mendukung.  Namun  terlepas dari hal itu, ibu pekerja wajib memberikan ASI eksklusif kepada bayi.
Pengetahuan merupakan faktor predisposisi,  yaitu  faktor  yang  menentukan bagaiman seseorang berperilaku. Pengetahuan yang  ada  dalam  diri  seseorang  khususnya terhadap program
Kesehatan dapat
memotivasi seseorang untuk ikut berpartisipasi.  Dalam  konteks  ini  ialah pengetahuan  ibu  pekerja  dalam  memberikan ASI eksklusif. Dalam penelitian ini menunjukkan  hasil  bahwa  ibu  pekerja memiliki  pengetahuan  yang  baik  dalam memberikan  ASI  Eksklusif.  Tetapi  terdapat pula responden dengan kategori pengetahuan kurang  dalam  hal  pemberian  ASI  eksklusif. Berdasarkan  hal  tersebut  dapat  dipaparkan bahwa  pengetahuan  ibu  pekerja  dapat berpengaruh terhadap  perilaku    ibu dalam hal pemberian  ASI  ekslusif.  Ibu  pekerja  yang mempenyai pengetahuan baik dapat mewujudkan perilaku baik termasuk kaitannya  pada  masalah  kesehatan  baik  yang diderita ibu atau bayinya.
Pengetahuan  ibu  pekerja  dengan kategori  kurang  dalam  memberikan  ASI eksklusif  dapat  dikarenakan  ibu  belum berpengalaman dan belum memahami dengan jelas cara pemberian ASI eksklusif. Walaupun demikian  dengan  adanya  dukungan  dari suami,  anggota  keluarga,  kakek-nenek  untuk membantu  ibu  memberikan  ASI  perah sehingga  pemberian  ASI  eksklusif  pada  ibu pekerja  dapat  berhasil.  Hasil  penelitian  ini didukung  dengan  teori  yang  menyatakan
bahwa faktor pengetahuan yang tinggi bukan merupakan  hal  mutlak  penyebab  perilaku seseorang  berubah,  namun  erat  kaitannya dengan  penentu  awal  perilaku  seseorang. Pengetahuan  Kesehatan  ialah  sesuatu  wujud penting  yang  tentu  wajib  dimiliki  sebelum terbentuknya perilaku sehat seseorang, namun perilaku  kesehatan  yang  akan  diwujudkan memungkinkan  tidak dapat terjadi kecuali jika seseorang mampu memperoleh suatu petunjuk yang cukup kuat sehingga memotivasi mereka untuk  tidak  berada  dalam  pengetahuannya (Notoadmojo, 2018).
ASI  merupakan  suatu  paduan  dari sang maha pencipta yang sangat luar biasa dan tidak  mampu  tersaingi  sebagai  penyokong makanan  utama  dan  terbaik  pada  bayi  baru lahir. Selain itu ASI juga sebagai zat yang dapat memberikan  peningkatan  imunitas  tubuh terhadap  penyakit.  Air  Susu  Ibu  adalah makanan  dan  minuman  yang  tersedia  secara alamiah  sehingga  bayi  mampu  tumbu  dan berkembang secara optimal, praktis, ekonomis, mudah dicerna karena memiliki komposisi gizi ideal yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan sistim pencernaan bayi. Berbagai sumber makanan non alamiah bagi bayi yang dikemas  menggunakan  teknologi  modern tidak  mampu  menyaingi  kelebihan  air  susu ibu. (Ramayulis R, Kresnawan T, 2018). Selain itu,  hasil  penelitian  ini  tunjang  juga  dengan penelitian lain yang dilakukan oleh (Wijayanti, 2016)  yang  menyebutkan  bahwa  terdapat korelasi  signifikan  tingkat  pengetahuan  ibu tentang  ASI  eksklusif  dengan  perilaku  ibu dalam hal pemberian ASI ekslusif.
Keberhasilan  ibu  menyusui  tidak terlepas  dari  faktor  penunjang  diantaranya pengetahuan  mengenai  ASI  ekslusif  dan bekerja, persiapan ibu yang baik menjelang dan saat bekerja, pengetahuan mengenai ASI perah, dsb. Pembahasan hasil penelitian dan beberapa dukungan teori menunjukkan bahwa terdapat kesesuaian  dengan  fakta  lapangan  dimana keberhasilan  ibu  pekerja  dalam  memberikan ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Meo- Meo  Kota  Baubau  mayoritas  memiliki pengetahuan yang baik. Namun, terdapat pula ibu  yang  mempunyai  pengetahuan  kurang dalam  memberikan  ASI  eksklusif  kepada bayinya.

## Kesimpulan
Keberhasilan  Ibu  Pekerja  dalam memberikan  Air  Susu  Ibu  Eksklusif  memiliki
sikap  yang  positif  sebesar  (73,6%).  Kemudian dukungan  suami  terhadap  ibu  pekerja  yang berhasil  dalam  memberikan  Air  Susu  Ibu Eksklusif  memiliki  nilai  persentase  sebesar (50,9%).  Selanjutnya  memiliki  suami  yang mendukung sebesar (50,9%). Selanjutnya aspek pengetahuan memiliki hubungan terhadap ibu pekerja  dalam  memberikan  Air  Susu  Ibu Eksklusif  memiliki  nilai  persentase  sebesar (75,5%).

## Daftar Pustaka
Agustina,  I.  (2016). Gambaran  Pengetahuan  dan Sikap  Ibu  Bekerja  Terhadap  Upaya Pemenuhan  Kebutuhan  Asi  Eksklusif  Di SMK Negeri 6 Makassar .
Alamsyah,  D.,  M.  Mexitalia,  D.  A.  M.  (2017). Beberapa Faktor Resiko Gizi Kurang dan Gizi  Buruk  Pada  Balita  12-59  Bulan. Jurnal  Epidemiologi  Kesehatan  Komunitas. Vol 2. No 1.
Alim,  A.,  Samman,  S.,  &  B,  M.  (2020).  Studi Kualitatif:  Perilaku  Ibu  terhadap Pemberian  ASI  Eksklusif  di  Puskesmas Banemo, Kabupaten Halmahera Tengah. Media  Penelitian  Dan  Pengembangan Kesehatan , 30 (2), 163–182. https://doi.org/10.22435/mpk.v30i2.23 97
Amalia,  R.  (2018). Faktor  Faktor  Yang Mempengaruhi  Keberhasilan  Ibu  Bekerja Dalam Pemberian ASI Eksklusif . Mandala of Health  a  Scientific  Journal , Vol.11 , No.1 , Maret  2018 , Hal.  44 - 51 , ISSN:  0216 - 3098 , DOI: 10.20884/1.mandala.2018.11.1.546 . Anggraeni,  I.  A.  (2015).  Keberhasilan  Ibu Bekerja  Memberikan  Asi  Eksklusif. Jurnal Gizi Dan Dietetik Indonesia, Vol. 3, No. 2, Mei 2015: 69-76 . Azwar,  S.  (2010). Sikap  Manusia  Teori  dan Pengukurannya . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Danuatmaja, B. d. M. (n.d.). Persalinan Normal Tanpa Rasa Sakit. 2014 , Puspa swara . Depkes, R. (2020). Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor: Hk.01.07/Menkes/104/2020 Tentang
Sebagai Penyakit Yang Dapat Menimbulkan Wabah  dan  Upaya  Penanggulangannya.
Jakarta .
Fahmi,  Y.  B.  (2019).  Hubungan  Pengetahuan dan  Pekerjaan  Ibu  dalam  Memberikan ASI  Eksklusif  di  Puskesmas  Rambah Samo  I. Journal  of  Chemical  Information and Modeling , 53 (9), 1689–1699.
Hadina, H., Hadriani, H., Nirma, N., Mangun,
M.,  &  Sakti,  P.  M.  (2022).  Exclusive Breastfeeding for Working Mothers and Workplace Leadership Support. Jambura Journal of Health Sciences and Research , 4 , 90–98. https://doi.org/10.35971/jjhsr.v4i0.133 84 Kusumayanti,  N.,  &  Nindya,  T.  S.  (2018). Hubungan  Dukungan  Suami  Dengan Pemberian  Asi  Eksklusif  Di  Daerah Perdesaan. Media Gizi Indonesia , 12 (2), 98. https://doi.org/10.20473/mgi.v12i2.98- 106 Meo-Meo, P. (2018). Data Cakupan Pemberian Asi Eksklusif,Kota Baubau .
Nikmatul  Khayati,  Lusyana  Nurhidayati,  Sri Rejeki,  Machmudah  Machmudah,  E. H. (2021). Pengetahuan Dan Keterampilan Ibu Bekerja Dalam Pemberian ASI Eksklusif . Nindya,  N.  K.  dan  T.  S.  (2017). “Hubungan Dukungan  Suami  Dengan  Pemberian  Asi Eksklusif Di Daerah Perdesaan.” Notoadmojo,  S.  (2018). Metodologi  Penelitian Kesehatan . Jakarta : Rineka Cipta. Ramayulis  R,  Kresnawan  T,  I.  S.  (2018). Stop Stunting dengan Konseling Gizi . Jakarta . RI, K. (2017). Data dan Informasi Kesehatan Profil Kesehatan Indonesia 2016 . Sultra,  D.  (2021). Profil  Kesehatan  Sulawesi Tenggaratahun  2016,  Dinas  Kesehatan
Provinsi Sulawesi Tenggara,Kendari. http://dinkes.sultraprov.go.id/uploads/Profil
-Dinkes-20161.
Syaiful, Y., Fatmawati, L., & Hartutik, S. (2021). Hubungan  Dukungan  Suami  Pada  Ibu
Menyusui Dengan Keberhasilan Pemberian  Asi. Journal of Ners
Community , 12 (November), 143–150. Wijayanti,  K.  (2016).  Pengalaman  Ibu  Bekerja
Dalam  Pemberian  Asi  Eksklusif  Di
Lingkungan Universitas Muhammadiyah Magelang. Jurnal
Kesehatan Reproduksi: 41 - 49 , Vol. 3 | N .
Wulandari, S., & Nurlaela, E. (2021). Hubungan
Dukungan  Suami  dengan  Pemberian ASI  Eksklusif :  Literature  Review. Prosiding  Seminar  Nasional  Kesehatan ,
1 (1),
1984–1995.
https://doi.org/10.48144/prosiding.v1i .960