Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)

## PENGARUH KEBUTUHAN AKAN PRESTASI, LOKUS KENDALI, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI PADANG

## Yuhendri L.V

## Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
yuhendri_lv@gmail

## ABSTRAK
Permasalahan penelitian ini adalah rendahnya tingkat minat berwirausaha mahasiswa FE UNP. Hal ini diduga dipengaruhi  oleh  tingkat  kebutuhan  akan  prestasi,  tingkat  lokus  kendali,  dan  tingkat  efikasi  diri  mahasiswa. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan  kuantitatif dengan metode survey. Teknik sampling yang  digunakan  yaitu  probabilitas  sampling.  Instrumen  penelitian  menggunakan  angket.  Teknik  analisis  data menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kebutuhan akan prestasi, dan tingkat efikasi diri positif sebagai prediktor tingkat minat berwirausaha, sedangkan tingkat lokus kendali lemah sebagai prediktor tingkat minat berwirausaha mahasiswa FE UNP. Tingkat minat berwirausaha mahasiswa dapat ditingkatkan  dengan  meningkatkan  tingkat  kebutuhan  akan  prestasi,  tingkat  lokus  kendali,  dan  tingkat  efikasi diri mahasiswa. Hal ini dapat dilakukan dengan mengikuti kuliah umum, seminar, talkshow , pelatihan motivasi, manajemen waktu, dan kewirausahaan. Di samping itu, dapat juga dilakukan dengan pemodelan.
Kata Kunci: minat berwirausaha, kebutuhan akan prestasi, lokus kendali,  dan efikasi diri

## ABSTRACT
The problem of this study is the low level of interest in entrepreneurship FE students UNP . This is thought to be influenced by the level of need for achievement, locus of control level, and the level of student self-efficacy. The research approach is a quantitative approach with a survey method . The sampling technique used is probability sampling. Instrument research using questionnaires. Analysis using multiple linear regression models. The results showed that the level of need for achievement, and positive self-efficacy levels as a predictor of the level of interest in entrepreneurship, while the weak level of locus of control as a predictor of the level of interest in entrepreneurship FE students UNP. The level of student interest in entrepreneurship can be improved by increasing the level of need for achievement, locus of control level, and the level of student self- efficacy. This can be done by following public lectures, seminars, talk shows, training, motivation , time management, and entrepreneurship. In addition, it can also be done with modeling.
Keywords : interest in entrepreneurship , need for achievement , locus of control, and self- efficacy

## PENDAHULUAN
Permasalahan penelitian ini adalah rendahnya tingkat  minat  berwirausaha  mahasiswa FE  UNP.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  hasil studi  pendahuluan  yang  penulis  lakukan terhadap  mahasiswa  FE  UNP.  Kuesioner disebarkan  pada  50  orang  mahasiswa  FE UNP  semester  6  ke  atas  yang  diasumsikan sudah  memiliki  pengetahuan  dan  wawasan untuk  berwirausaha.  Pertanyaan  inti  yang ditanyakan adalah apa pekerjaan yang Anda inginkan  setelah  lulus  kuliah?  Hasil  olahan data  kuesioner  tersebut  menjelaskan  bahwa
dari  50  orang  mahasiwa  FE  UNP  yang mengisi kuesioner, ada 24%  yang berorientasi menjadi wirausahawan. Ini mengindikasikan masih  rendahnya  tingkat  minat  mahasiswa FE UNP untuk berwirausaha.
Ketidaktertarikan mahasiswa FE UNP untuk berwirausaha  disebabkan  oleh  berbagai alasan.  Alasan-alasan  tersebut  antara  lain: Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS)  merupakan pekerjaan  tetap,  kehidupan  PNS  lebih terjamin karena adanya pensiun, penghasilan tetap setiap bulan dan kesejahteraan jangka panjang,  dan  ingin  bekerja  pada  organisasi
ISSN 1412-565 X
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)
sektor publik.
Alasan-alasan tersebut mencerminkan sikap  dan  pandangan  mahasiswa  terhadap pilihan  suatu  pekerjaan.  Mahasiswa beranggapan bahwa mereka akan sukses jika mereka  bekerja  sebagai  pegawai.  Menurut pandangan penulis, sikap dan pandangan ini keliru.  Fakta  membuktikan  wirausahawan justru  lebih  sejahtera  dibandingkan pegawai.  Wirausahawan  memang  nominal pendapatannya tidak tetap setiap bulan, tetapi mereka cenderung memiliki pendapatan yang lebih besar daripada pegawai. Bekerja sebagai pegawai juga tidak terjamin karena bisa saja terjadi  Pemutusan  Hubungan  Kerja  (PHK). Keadaan  ini  akan  lebih  parah  lagi  dengan kondisi persaingan di pasar tenaga kerja yang semakin ketat dan adanya policy zero growth oleh pemerintah dalam bidang kepegawaian. Rumusan  masalah  dalam  penelitian  ini adalah    apakah  tingkat  kebutuhan  akan prestasi,  tingkat  lokus  kendali,  dan  tingkat efikasi  diri  berpengaruh  terhadap  tingkat minat berwirausaha mahasiswa FE UNP?
Seiring dengan perkembangannya, kewirausahaan  dapat  dilihat  dari  berbagai sudut  pandang  dan  konteks,  yaitu  ahli ekonomi,  ahli  manajemen,  pelaku  bisnis, psikolog,  dan  pemodal  (Suryana,  2006: 15). Menurut pandangan psikolog, wirausahawan  adalah  orang  yang  memiliki dorongan  kekuatan  dari  dalam  dirinya untuk  memperoleh  suatu  tujuan  serta suka  bereksperimen  untuk  menampilkan kebebasan dirinya di luar kekuasaan orang lain  (Suryana,  2006:  16;  Sunarya  dkk., 2011: 10). Pandangan psikolog ini dikaitkan dengan definisi kewirausahaan secara umum. Dengan  demikian,  wirausahawan  dalam penelitian  ini  adalah  orang  yang  memiliki dorongan kekuatan dari dalam dirinya untuk mendirikan  dan  menjalankan  suatu  usaha melalui sikap dan perilaku yang kreatif dan inovatif.
Setiap  pakar  dan  peneliti  mendefinisikan
kewirausahaan  sesuai  dengan  perspektifnya masing-masing.  Merujuk  pada  pandangan Krueger et al. (Nastiti  dkk.,  2010:  189) kewirausahaan  merupakan  perilaku  yang terencana. Sesuai dengan pandangan Krueger et al. tersebut, Model Teori Perilaku Terencana yang  digagas  oleh  Ajzen  digunakan  untuk mengeksplorasi  perilaku  yang  terencana ini.  Berdasarkan  pandangan  Krueger  dan Carsrud (Nastiti dkk., 2010: 189; Indarti dan Rostiani,  2008:  4),  kewirausahaan  sebagai perilaku yang terencana terkait dengan minat yang dimiliki oleh seseorang. Wacana umum pada studi keperilakuan menyatakan bahwa sikap  akan  mempengaruhi  minat  dan  lebih lanjut  akan  mempengaruhi  perilaku.  Sesuai dengan pemahaman ini, minat berwirausaha merupakan prediktor terbaik untuk perilaku berwirausaha.
Merujuk  pandangan  Papzan et al. (2012: 5),  minat  berwirausaha  dapat  dikenal sebagai  pengenalan  dan  faktor  efektif  pada perilaku berwirausaha atau keputusan untuk menjadi  wirausahawan.  Berdasarkan  Model Teori  Perilaku  Terencana  dari  Ajzen,  sikap berperilaku,  norma  subjektif    dan  efikasi diri  adalah  prediktor  minat  berwirausaha. Berdasarkan  pada  pandangan-pandangan di  atas,  kewirausahaan  merupakan  perilaku yang  terencana.  Kewirausahaan  dikatakan sebagai  perilaku  yang  terencana  karena pada  dasarnya  dalam  berperilaku  manusia memerlukan pertimbangan-pertimbangan tertentu.  Kewirausahaan  sebagai  perilaku yang  terencana  dapat  diprediksi  melalui minat  berwirausaha.  Minat  berwirausaha dipengaruhi  oleh  sikap  berperilaku,  norma subjektif, dan persepsi atas kontrol perilaku. Sikap  berperilaku,  norma  subjektif,  dan persepsi atas kontrol perilaku menjadi dasar pertimbangan seseorang untuk berwirausaha atau tidak berwirausaha.
Sikap terhadap perilaku sama dengan konsep sikap  dalam  Teori  Tindakan  Beralasan ( Theory  of  Reasoned  Action )  dan  mengacu pada sejauh mana seseorang berpikir positif
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)
untuk  melakukan  perilaku  tertentu.  Norma subjektif  mengacu  pada  tekanan  sosial  dan budaya  untuk  melakukan  perilaku  tertentu. Persepsi  atas  kontrol  perilaku  merupakan persepsi  terhadap  kekuatan  faktor-faktor yang mempermudah atau mempersulit suatu perilaku  (Linan et al ., 2005:  4-5;  Muller, 2008:  55-56;  Al-Mohammad,  2010:  266; Lorz,  2011:  26;  Ogundipe et al .,  2012:  67; Almobaireek dan Manolova, 2012: 4030).
Merujuk  pandangan  Shane  (Mohammed dan  Aparna,  2011:  24)  faktor  psikologis mempengaruhi  orang  untuk  memanfaatkan peluang  usaha  baru.  Faktor-faktor  ini  dapat dikategorikan  menjadi  faktor  motivasi ( motivational  factors ),  faktor  evaluasi diri ( core  self-evaluation ), dan kognisi ( cognitions ).  Faktor  motivasi  meliputi kebutuhan  akan  prestasi,  kecenderungan mengambil  risiko,  dan  keinginan  untuk kebebasan.  Faktor  evaluasi  diri  meliputi lokus kendali dan efikasi diri. Kognisi adalah keyakinan  dan  sikap  yang  mempengaruhi bagaimana seseorang berpikir dan membuat keputusan,  dan  sebagian  besar  bersifat situasional  dan  jauh  lebih  stabil  dari  waktu ke waktu dari pada motif atau evaluasi diri.
Berbagai    pandangan  teoritis  dan  kajian empiris  memperlihatkan  bahwa  terdapat hubungan  positif  antara  kebutuhan  akan prestasi,  lokus  kendali,  dan  efikasi  diri terhadap  minat  berwirausaha.  Merujuk pandangan  David  McClelland  (Basrowi, 2011:17),  kewirausahaan  ditentukan  oleh motif  berprestasi.  Ia  menegaskan  bahwa kebutuhan  akan  prestasi  sebagai  salah  satu karakteristik  kepribadian  seseorang  yang akan  mendorong  seseorang  untuk  memiliki minat  kewirausahaan.  Penelitian  yang menyatakan bahwa kebutuhan akan prestasi mempengaruhi  minat  berwirausaha  adalah Indarti dan Rostiani (2008), dan Nastiti dkk. (2010).  Semua  penelitian  ini  menyatakan bahwa  terdapat  hubungan  positif  antara kebutuhan  akan  prestasi  dengan  minat berwirausaha.
Merujuk  pandangan  Bygrave  (Suryana, 2006:  62)  lokus  kendali  berpengaruh  pada proses  kewirausahaan.  Sejalan  dengan ini,  berdasarkan  pandangan  Kauffmann et al .    (Nastiti  dkk.,  2010:  191) , lokus kendali  internal  berpengaruh  pada  aktivitas kewirausahaan.
Merujuk  pandangan  Fini et al (2009:  8), efikasi  diri  berpengaruh  terhadap  minat berwirausaha.  Penelitian    yang  menyatakan bahwa  efikasi  diri  berpengaruh  terhadap minat  berwirausaha  adalah  Koesworo  dkk. (2006),  Indarti  dan  Rostiani  (2008),  Nastiti dkk.  (2010),  Nwankwo et al .  (2012),  dan Khodabakhshi  dan  Talebi  (2012).  Semua penelitian  tersebut    menyatakan  bahwa terdapat hubungan positif antara efikasi diri dengan minat berwirausaha.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan kuantitatif  dengan  metode  survey.  Teknik sampling yang digunakan yaitu probabilitas sampling.  Data  dalam  penelitian  ini merupakan data primer. Penelitian dilakukan di  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang  pada  semester  Januari-Juni  2013. Teknik  pengumpulan  data  menggunakan kuesioner  dengan  skala  likert  lima  poin. Instrumen penelitian dikembangkan berdasarkan indikator masing-masing variabel  penelitian.  Variabel  tingkat  minat berwirausaha  menggunakan  indikator: 1)  membuat  pilihan  pekerjaan,  2)  merasa tertarik  untuk  berwirausaha,  3)  merasa senang untuk berwirausaha, 4) berkeinginan untuk berwirausaha, dan 5) berani mengambil risiko untuk meraih sukses. Variabel tingkat kebutuhan  akan  prestasi  menggunakan indikator:  1)  mampu  mengambil  risiko, 2)  kebutuhan  umpan  balik  segera,  3)  puas dengan prestasi, dan 4) asyik dengan tugas. Variabel tingkat lokus kendali menggunakan indikator: 1) menyukai hal-hal yang bersifat kompetitif, 2) suka bekerja keras, 3) merasa dikejar waktu, 4) mampu untuk menghadapi
ISSN 1412-565 X
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)
masalah,  dan  5)  ingin  berusaha  lebih  baik daripada  kondisi  sebelumnya.  Variabel tingkat  efikasi  diri  menggunakan  indikator 1)  tingkat  kesulitan  tugas,  2)  derajat kemantapan,  keyakinan  atau  pengharapan, dan 3) luas bidang perilaku.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat Berwirausaha
Hasil pengujian hipotesis simultan menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh positif  tingkat  kebutuhan  akan  prestasi, tingkat  lokus  kendali,  dan  tingkat  efikasi diri  terhadap  tingkat  minat  berwirausaha mahasiswa FE UNP. Pengaruh ketiga variabel tersebut  sebesar  29,5%.  Dengan  demikian, 70,5%  minat  berwirausaha  mahasiswa  FE UNP dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang mempengaruhi  minat  berwirausaha  yang tidak  diteliti  dalam  penelitian  ini.  Faktor- faktor tersebut yaitu, 1) faktor demografi (usia, jenis kelamin, status perkawinan, dan status pekerjaan),  2)  faktor  dukungan  lingkungan (kebijakan pemerintah, karakteristik konteks lokal,  dukungan  universitas,  dukungan keuangan,  dan  dukungan  teknologi),  3) faktor  ikatan  sosial  dan  jaringan,  4)  faktor keterampilan  individu  dan  pengetahuan sebelumnya (keterampilan manajerial, keterampilan teknis, keterampilan prosedural, dan  pengetahuan  sebelumnya),  5)  faktor pengaruh  lingkungan  (heterogenitas  pasar, dan peluang dalam industri), 6) faktor sifat- sifat pribadi, 7) faktor karakteristik psikologi (toleransi ambiguitas, dan penentuan tujuan), dan  8) faktor organisasi (Suryana, 2006: 63, Alma,  2009:  12-13;  Fini et al ,  2009:  5-10; Basrowi, 2011: 16)
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Nastiti dkk. (2010) yang  menyatakan bahwa kebutuhan akan prestasi, lokus kendali, dan efikasi  diri  berpengaruh  positif  terhadap minat  berwirausaha  mahasiswa  di  Cina.
Seseorang  yang  memiliki  kebutuhan  akan prestasi, lokus kendali, dan efikasi diri tinggi akan  memiliki  minat  berwirausaha  yang tinggi.  Ketiga  faktor  ini  sangat  diperlukan dalam  mendirikan,  menjalankan,  dan mengembangkan usaha.
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi terhadap Minat Berwirausaha
Hasil  pengujian  hipotesis  satu  (H 1 ) memperlihatkan  bahwa  terdapat  pengaruh tingkat  kebutuhan  akan  prestasi  terhadap tingkat  minat  berwirausaha.  Model  regresi linear  berganda  memperlihatkan  bahwa setiap  perubahan  tingkat  kebutuhan  akan prestasi sebesar 1  akan berpengaruh positif pada peningkatan tingkat minat berwirausaha mahasiswa FE UNP sebesar 0,197.  Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa tingkat kebutuhan akan prestasi merupakan prediktor tingkat  minat  berwirausaha  mahasiswa  FE UNP.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Indarti  dan  Rostiani  (2008),  Nastiti  dkk. (2010).  Penelitian  tersebut  menyimpulkan bahwa  kebutuhan akan prestasi berpengaruh positif  terhadap  minat  berwirausaha. Penelitian ini juga sesuai dengan pandangan David  McClelland  (Basrowi,  2011:  17), yang mengungkapkan bahwa kewirausahaan ditentukan oleh motif berprestasi.
Seseorang  yang  memiliki  kebutuhan  akan prestasi  tinggi  memiliki  karakteristik pengambilan  risiko  sedang,  kebutuhan umpan  balik  segera,  puas  dengan  prestasi, dan  asyik  dengan  tugas  (Luthan,  2006: 274-275).  Karakter-karakter  ini  sangat diperlukan dalam mendirikan, menjalankan, dan  mengembangkan  usaha.    Individu yang  memiliki  karakteristik  ini  cenderung sukses dalam mendirikan, menjalankan, dan mengembangkan usahanya.
Mampu  mengambil  risiko  merupakan karakteristik orang yang memiliki kebutuhan akan  prestasi  tinggi.  Tingkat  risiko  yang diambil dalam sebuah usaha merupakan hal
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)
krusial  yang  memerlukan  pertimbangan, mengingat  tingkat  risiko  yang  diambil berbanding lurus dengan kesuksesan atau kegagalan  yang  akan  dicapai.  Risiko  yang besar bisa saja memberikan keuntungan yang besar  atau  sebaliknya  bisa  menimbulkan kerugian yang besar. Risiko yang  kecil akan menghasilkan  keuntungan  atau  kerugian yang kecil. Risiko sedang akan menghasilkan keuntungan atau kerugian yang sedang. Kecenderungan  individu  yang  memiliki kebutuhan  akan  prestasi  tinggi  adalah mengambil tingkat risiko sedang.
Individu  yang  memiliki  kebutuhan  akan prestasi  tinggi  membutuhkaan  umpan  balik yang cepat. Umpan balik yang cepat ini akan digunakan  untuk  melihat  kemajuan  mereka dalam  mencapai  tujuan.  Kebutuhan  umpan balik  yang  cepat  ini  dalam  mendirikan, menjalankan,  dan  mengembangkan  usaha misalnya  dapat  dilihat  dalam  menjalin kerjasama dengan stakeholder dan stockholder .
Individu dengan tingkat prestasi tinggi puas dengan prestasi. Ia menganggap penyelesaian tugas  sebagai  hal  yang  menyenangkan. Ini  sangat  diperlukan  dalam  mendirikan, menjalankan,  dan  mengembangkan  usaha mengingat  kewirausahaan  penuh  dengan tantangan  yang  dapat  berdampak  pada psikologis, misalnya stres.
Individu  dengan  tingkat  prestasi  tinggi menikmati  setiap  pekerjaan,  total  dengan pekerjaan  sampai  selesai,  dan  tidak  puas dengan  diri  sendiri  sampai  menggunakan usaha  maksimal.  Karakter  ini  sangat diperlukan  dalam  berwirausaha,  karena kewirausahaan memerlukan totalitas dan  komitmen  dari  pihak-pihak  yang melakukannya.
Kewirausahaan  sebagai  sebuah  perilaku yang terencana ditempatkan sebagai sebuah tujuan  yang  ingin  dicapai.  Tujuan  ini  akan mengarahkan sikap dan minat yang dimiliki oleh  seseorang  yang  memiliki  kebutuhan
akan  prestasi  tinggi  untuk  berwirausaha. Dengan  demikian,  minat  berwirausaha yang  tinggi  akan  dipengaruhi  oleh  karakter personal  seseorang  terkait  kebutuhan  akan prestasi yang diinginkan (Nastiti, dkk, 2010: 196).
Pengaruh  Lokus  Kendali  terhadap  Minat Berwirausaha
Hasil  pengujian  hipotesis  dua  (H 2 ) menunjukkan  tidak  terdapat  pengaruh tingkat  lokus  kendali  terhadap  tingkat minat  berwirausaha.  Namun,  model  regresi berganda  memperlihatkan  bahwa  setiap perubahan  tingkat  lokus  kendali  sebesar  1 akan  berpengaruh  positif  pada  peningkatan tingkat  minat  berwirausaha  mahasiswa  FE UNP sebesar 0,69. Dengan demikian, dapat disimpulkan  bahwa  tingkat  lokus  kendali lemah  sebagai  prediktor  tingkat  minat berwirausaha mahasiswa FE UNP.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Nastiti dkk. (2010) yang menyatakan bahwa lokus  kendali  tidak  berpengaruh  terhadap minat berwirausaha di Indonesia. Penelitian ini  tidak  sejalan  dengan  hasil  penelitian Kauffman et al . (Nastiti dkk, 2010: 191) yang menyatakan  bahwa  lokus  kendali  internal berpengaruh pada aktivitas kewirausahaan.
Penelitian  ini  mengarahkan  perumusan hipotesis  pada  lokus  kendali  internal. Lokus  kendali  internal  menunjukkan bahwa  kegagalan  atau  kesuksesan  yang dialami  individu  disebabkan  oleh  kendali dirinya,  yaitu  kemampuan,  kemauan,  dan keahliannya.  Individu  yang  memiliki  lokus kendali  internal  menganggap  dirinyalah sebagai penentu nasibnya sendiri.
Individu  dengan  lokus  kendali  internal menyukai  hal-hal  yang  bersifat  kompetitif, suka  bekerja  keras,  merasa  dikejar  waktu, dan ingin selalu berusaha lebih baik daripada kondisi  sebelumnya  (Kreiner  dan  Kinicki dalam Abdulloh, 2006: 28-29). Karakteristik ini  sangat  diperlukan  dalam  mendirikan, menjalankan,  dan  mengembangkan  usaha.
ISSN 1412-565 X
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)
Kewirausahaan  penuh  dengan  kompetisi mengingat    banyaknya  kompetitor  dalam bisnis.  Kerja  keras,  manajemen  waktu, keinginan untuk selalu lebih baik sangat diperlukan dalam kewirausahaan.
Penelitian  ini  manunjukkan  bahwa  tingkat lokus kendali lemah sebagai prediktor tingkat minat  berwirausaha  mahasiswa  FE  UNP. Nastiti  dkk.    (2010:  196-197)  menjelaskan Teori Pembelajaran Sosial yang digagas oleh Rotter  menyatakan  bahwa  seseorang  yang cenderung  memiliki  lokus  kendali  internal akan  lebih  banyak  melakukan  aktivitas untuk  mempengaruhi  orang  lain  karena dia  yakin  akan  kemampuan,  kemauan,  dan keahlian  yang  dimilikinya.  Namun  di  sisi lain,  seseorang  yang  cenderung  memiliki lokus  kendali  eksternal,  yang  menganggap bahwa  segala  sesuatu  yang  terjadi  adalah karena  faktor  eksternal,  seperti  situasi  dan keberuntungan,  justru  akan  cenderung mawas diri.
Nastiti  dkk.  (2010:  197)  juga  menjelaskan bahwa  salah  satu  aktivitas  yang  dilakukan individu  yang  memiliki  lokus  kendali eksternal  adalah  mencari  informasi  dan pengetahuan  terkait  dengan  lingkungannya. Hal  inilah  yang  perlu  dipahami  dan  dikaji lebih lanjut dalam keterkaitan lokus kendali dengan  minat  berwirausaha.  Aktivitas mencari informasi yang terkait dengan minat berwirausaha  justru  banyak  dilakukan  oleh pihak-pihak  yang  memiliki  lokus  kendali eksternal  sebagai  wujud  perhatiannya  pada situasi  sekitarnya.  Inilah  yang  menjadi dasar ketidakterkaitan lokus kendali  dengan minat  berwirausaha  mahasiswa  FE  UNP yang  diakibatkan  oleh  dukungan  iklim kewirausahaan  di  Sumatera  Barat  yang tidak  kondusif  untuk  melakukan  aktivitas kewirausahaan. Suku Minangkabau memang banyak  melahirkan  wirausahawan  sukses, tetapi  mereka  membuka  usahanya  di  luar Provinsi Sumatera Barat.

## Pengaruh  Efikasi  Diri  terhadap  Minat Berwirausaha
Hasil  pengujian  hipotesis  tiga  (H 3 ) menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh tingkat  efikasi  diri  terhadap  tingkat  minat berwirausaha.  Model  regresi  berganda memperlihatkan  bahwa  setiap  perubahan tingkat  efikasi  diri  sebesar  1    akan berpengaruh  positif  pada  peningkatan tingkat  minat  berwirausaha  mahasiswa FE  UNP  sebesar  0,465.  Dengan  demikian, dapat  disimpulkan  bahwa  tingkat  efikasi diri  merupakan  prediktor  tingkat  minat berwirausaha mahasiswa FE UNP.
Penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian Koesworo  dkk.  (2006),  Papzan et al . (2012),  Indarti  dan  Rostiani  (2008),  Nastiti dkk.  (2010),  Nwankwo et al .  (2012),  dan Khodabakhshi  dan  Talebi  (2012)  yang menyatakan bahwa  terdapat pengaruh efikasi diri terhadap minat berwirausaha.
Efikasi  diri  merupakan  keyakinan  atas kemampuan  diri  individu  untuk  mengatur dan melaksanakan tindakan yang diperlukan untuk  mencapai  kinerja  yang  ditetapkan dengan  berhasil.  Efikasi  diri  yang  dimiliki setiap  individu  dapat  dilihat  dari  tingkat kesulitan tugas, kekuatan keyakinan, dan generalitas ( Bandura, 1997: 42-43).
Proses kewirausahaan terdiri dari serangkaian aktivitas kewirausahaan yang  memiliki  beragam  tingkat  kesulitan. Individu  yang  menjalankan  proses  tersebut memerlukan  kekuatan  keyakinan  atas kemampuannya  bahwa  dirinya  mampu menjalankan  proses  tersebut.  Ini  sejalan dengan  apa  yang  dijelaskan  Nastiti  dkk. (2010:197)  bahwa  tingkat  kepercayaan seseorang  atas  kemampuannya  melakukan dan  meyelesaikan  tugas  menjadi  variabel yang mendukung minat berwirausaha. Minat berwirausaha  sebagai  awal  dari  perilaku kewirausahaan  memerlukan  upaya  terus menerus  dan  bersungguh-sungguh  yang merupakan  karakteristik  seseorang  yang
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)
memiliki efikasi diri tinggi.

## KESIMPULAN
Tingkat  kebutuhan  akan  prestasi,  tingkat lokus kendali, dan tingkat efikasi diri positif sebagai prediktor tingkat minat berwirausaha mahasiswa FE UNP. Ini berarti bahwa semakin tinggi  tingkat  kebutuhan  akan  prestasi, tingkat lokus kendali, dan tingkat efikasi diri semakin  tinggi  tingkat  minat  berwirausaha mahasiswa. Tingkat kebutuhan akan prestasi positif  sebagai  prediktor  tingkat  minat berwirausaha mahasiswa FE UNP. Ini berarti bahwa  semakin  tinggi  tingkat  kebutuhan akan  prestasi  semakin  tinggi  tingkat  minat berwirausaha  mahasiswa.  Tingkat  lokus kendali  lemah  sebagai  prediktor  tingkat minat  berwirausaha  mahasiswa  FE  UNP. Ini  berarti  bahwa  semakin  tinggi  tingkat lokus  kendali  semakin  tinggi  tingkat  minat berwirausaha  mahasiswa.  Tingkat  efikasi diri  positif  sebagai  prediktor  tingkat  minat berwirausaha mahasiswa FE UNP. Ini berarti bahwa  semakin  tinggi  tingkat  efikasi  diri semakin  tinggi  tingkat  minat  berwirausaha mahasiswa.
Tingkat  minat  berwirausaha  mahasiswa dapat  ditingkatkan  dengan  meningkatkan tingkat kebutuhan akan prestasi, tingkat lokus kendali, dan tingkat efikasi diri mahasiswa. Berdasarkan hasil penelitian, ukuran variabel tingkat kebutuhan akan prestasi yang terendah adalah  menyukai  aktivitas/pekerjaan  yang memberikan  umpan  balik  dengan  cepat mengenai  kemajuannya  mencapai  tujuan, menikmati  setiap  pekerjaan,  dan  tidak  puas dengan  diri  sendiri  sampai  menggunakan usaha  maksimal.  Ukuran  variabel  tingkat lokus kendali terendah yaitu semangat dalam melaksanakan  suatu  pekerjaan,  kedisiplinan dalam  melaksanakan  suatu  pekerjaan, dan  prioritas  dalam  melaksanakan  suatu pekerjaan.  Ukuran  variabel  tingkat  efikasi diri terendah adalah pengharapan hanya pada bidang tingkah laku yang khusus.
Peningkatan tingkat kebutuhan akan prestasi
dapat dilakukan dengan cara menumbuhkan kesadaran  dalam  diri  mahasiswa  untuk menyukai aktivitas/pekerjaan yang memberikan  umpan  balik  dengan  cepat mengenai  kemajuannya  mencapai  tujuan, menikmati  setiap  pekerjaan,  dan  tidak  puas dengan  diri  sendiri  sampai  menggunakan usaha maksimal. Mahasiswa perlu memahami  pentingnya  umpan  balik  yang cepat,  menyenangi  pekerjan,  dan  berusaha secara  maksimal  untuk  pencapaian  tujuan. Pihak  kampus  dapat  memfasilitasi  dengan mengadakan pelatihan-pelatihan motivasi.
Peningkatan  tingkat  lokus  kendali  dapat dilakukan  dengan  cara  menumbuhkan semangat  dan  kedisiplinan  mahasiswa. Mahasiswa  perlu  menyadari  pentingnya semangat dan kedisiplinan dalam melaksanakan  suatu  pekerjaan  untuk pencapaian  tujuan.  Mahasiswa  perlu membiasakan diri untuk menyusun prioritas, membuat jadwal kegiatan, dan berkomitmen untuk  melaksanakannya.  Mahasiswa  dapat mempelajari  ini  dengan  membaca  buku tentang manajemen waktu ataupun mengikuti seminar dan pelatihan pengembangan diri.
Peningkatan  tingkat  efikasi  diri  dapat dilakukan  dengan  cara  meningkatkan kompetensi  mahasiswa.  Mahasiswa  dapat mengikuti kuliah umum, seminar, pelatihan, dan t alkshow tentang  kewirausahaan,  serta dengan pemodelan yaitu dengan cara belajar langsung  dari  wirausahawan-wirausahawan sukses.
ISSN 1412-565 X
Pengaruh Kebutuhan akan Prestasi, Lokus Kendali, dan Efikasi Diri terhadap Minat .... (Yuhendri L.V.)

## DAFTAR  PUSTAKA
Abdulloh.(2006). Pengaruh  Budaya  Organisasi,  Locus  of  Control  dan  Kepuasan  Kerja  Terhadap  Kinerja Karyawan  pada  Kantor  Pelayanan  Pajak  Semarang  Barat .  Tesis  pada  Program  Studi  Magister Manajemen Universitas Diponegoro Semarang: tidak diterbitkan.
Almobaireek, W. N. dan Manolova, T. S. (2012). “ Who wants to be an entrepreneur? Entrepreneurial intentions among Saudi university students.” African Journal of Business Management .  6. (11), 4029-4040.
Al-Mohammad, S. M. (2010). “The Impact of BA Education over the Entrepreneurial Intentions of Jordanian Students: An Application of Theory of Planned Behavior.” Jordan Journal of Business Administration. 6. (2), 262-293.
Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control . New York: W. H. Freeman and Company.
Basrowi. (2011). Kewirausahaan Untuk Perguruan Tinggi . Bogor: Ghalia Indonesia.
Indarti, N. dan  Rostiani, R. (2008). “Intensi Kewirausahaan Mahasiswa: Studi Pembanding antara Indonesia, Jepang, dan Norwegia”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia . 23. (4), 1 – 26.
Khodabakhshi, S. dan Talebi, K. (2012). “Evaluating the Role of Entrepreneurial Self Efficacy on Entrepreneurial Intention  of  Tehran  University  (Case  Study  of  Engineering  Campus).” Journal  of  Education  and Vocational Research . 3. (3),  82-88.
Koesworo,  Y.  dkk.  (2006).  “Motivasi  Berwirausaha  di  Kalangan  Mahasiswa:  Aplikasi  Theory  of  Planned Behavior”. Jurnal Ekuitas . 11, (2), 269 – 291.
Linan,  F. et al .  (2005). Factors Affecting  Entrepreneurial  Intention  Levels . Amsterdam  :45th  Congress  of  the European Regional Science Association. 23-27 august 2005.
Lorz, M. (2011). The Impact of Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intention . Dissertation of the University of St. Gallen, School of Management, Economics, Law, Social Sciences and International Affairs, Bamberg, Germany.
Mohammed, M. Dan Aparna, M. P. (2011). “Entrepreneurial Intentions of MBA Students – A Study in Hyderabad.” Entrepreneurial Practice Review . 1. (4), 20-37.
Muller, S. (2008). Encouraging Future Entrepreneurs: The Effect of Entrepreneurship Course Characteristics on Entrepreneurial Intention . Zurich (Germany): Dissertation of the University of St. Gallen, Graduate School of Business Administration, Economics, Law and Social Sciences (HSG).
Nastiti, T. dkk. (2010). “Minat Berwirausaha Mahasiswa Indonesia dan Cina”. Jurnal Manajemen & Bisnis .9, (2), 188-201.
Nwankwo,  B.E. et al .  (2012).  “Gender-Role  Orientation  and  Self  Efficacy  as  Correlates  of  Entrepreneurial Intention.” European Journal of Business and Social Sciences . 1. (6),  09-26.
Ogundipe, S. E. et al . (2012). “Entrepreneurial Intention among Business and Counseling Students in Lagos State University Sandwich Programme.” Journal of Education and Practice . 3. (14), 64-72.
Papzan,  A. et al .  (2012).  “Assessment  of  Entrepreneurship  Intention  Among  Agricultural  Students  of  Razi University”. International Journal of Research in Commerce, Economics & Management . 2, (6), 5-8. Sunarya, dkk. (2011). Kewirausahaan . Yogyakarta: Andi Suryana. (2006). Kewirausahaan, Pedoman Praktis: Kiat dan Proses Menuju Sukses . Jakarta: Salemba Empat.