Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X

## Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada Cv Juata Jaya Teknik Bekasi
Sinta Rukiastiandari 1 , Hamdun Sulaiman 2 , Mira Retaniama 3
1,2,3 Program Studi Sistem Informasi FakultasTeknik dan Informatika Universitas Bina Sarana Informatika e-mail: 1 sinta.sru@bsi.ac.id, 2 hamdun.hsl@bsi.ac.id, 3 miraretaniama22@gmail.com
Abstrak -Seiring dengan perkembangan jaman, kebutuhan manusia akan teknologi semakin meningkat seiring dengan  perkembangan  teknologi  informasi  yang  semakin  pesat.  Keinginan  dari  manusia  untuk  melakukan sesuatu  dengan  serba  mudah  dan  cepat.  Untuk  meningkatkan  performa  perusahaan  maka  dapat  menggunakan teknolgi  informasi  khususnya  komputer,  perusahaan  dapat  mengelola  informasi  dengan  cepat  dan  dapat  lebih unggul  dibanding  dengan  para  pesaing  lainnya.  CV  Juata  Jaya  Teknik  adalah  salah  satu  perusahaan  yang bergerak dibidang kontraktor, perusahaan ini menawarkan jasa kontraktor dengan pelayanan yang cepat, efektif, dan fleksibel selalu berupaya mengerti dan melayani sepenuh hati dengan mewujudkan harapan pelanggan akan keamanan,  fasilitas,  efektifitas  dan  efisiensi.  Perubahan  dari  masa  ke  masa  membuat  perkembangan  dalam bidang  teknologi  makin  beragam.  Mulai  dari  sektor  transportasi,  kebutuhan  sehari-hari  sampai  dengan  sistem yang  ada  pada  perusahaan.  Salah  satunya  yaitu  sistem  penggajian  karyawan,  dalam  penggajian  dibutuhkan beberapa  perhitungan  yang  mengacu  kepada  SOP  dari  perusahaan.  Sehingga  sistem  yang  dibangun  dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan SOP dari perusahaan itu sendiri. Dengan adanya aplikasi sistem penggajian karyawan  ini  dapat  mempermudah  proses  pengolahan  data  secara  cepat,  akurat  dan  efisien  sehingga  dapat menghindari keterlambatan dan ketidakharmonisan data.
Kata Kunci: Perancangan, Sistem Informasi, Penggajian
Abstract - Along with the development of the times, human needs for technology are increasing along with the development of information technology that is increasingly rapid. The desire of humans to do things easily and quickly. To improve company performance, it can use information technology, especially computers, companies can manage information quickly and can be superior to other competitors. CV Juata Jaya Teknik is one of the companies engaged in contracting, this company offers contractor services with services that are fast, effective, and  flexible,  always  trying  to  understand  and  serve  wholeheartedly  by  realizing  customer  expectations  for security,  facilities,  effectiveness  and  efficiency.  Changes  from  time  to  time  make  developments  in  the  field  of technology increasingly diverse. Starting from the transportation sector, daily needs to the systems that exist in the company. One of them is the employee payroll system, in payroll some calculations are needed that refer to the SOP of the company. So that the system built can be adjusted to the needs and SOP of the company itself. With  the  employee  payroll  system  application,  it  can  simplify  the  data  processing  process  quickly,  accurately and efficiently so that it can avoid data delays and disharmony.
Keywords: Design, Information Systems, Payroll

## PENDAHULUAN
Kebutuhan  manusia  akan  teknologi  dan  sistem informasi  yang  efisien  dan  efektif  menyebabkan perkembangan teknologi yang sangat cepat. Perkembangan  teknologi  komputer  mengharuskan keterampilan  manusia  sebagai  operasional  sistem harus ikut berkembang dalam menanggapi perkembangan  yang  terjadi,  sehingga  peralihan  ke arah  sistem  informasi  berbasis  komputer  dapat berjalan dengan baik. Untuk meningkatkan performa perusahaan  maka  dapat  menggunakan  teknologi informasi  khususnya  komputer,  perusahaan  dapat mengelola  informasi  dengan  cepat  dan  dapat  lebih unggul dibanding dengan para pesaing lainnya.
Gaji  adalah  sebuah  bentuk  pembayaran  dalam periode  waktu  yang  ditetapkan.  Gaji  akan diberikan kepada  karyawan  yang  memiliki  status  karyawan tetap yang mungkin di dasarkan  pada kontrak kerja. Berbeda  dengan  upah,  upah  adalah  sebuah  bentuk pembayaran  yang  dibayar  berdasarkan  pekerjaan yang  dilakukan  oleh  karyawan  ketika  pekerjaan selesai. Upah akan diberikan kepada karyawan yang memiliki  status  karyawan  tidak  tetap  atau  disebut karyawan harian lepas (Mulyani et al., 2020)
Perkembangan  perusahaan  yang  kian  pesat membuat perusahan menambah jumlah karyawannya. Namun, bertambahnya jumlah karyawan  juga  diikuti  dengan  bertambahnya tanggung  jawab  yang  harus  diemban  perusahaan.
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
Perusahaan  dituntut  semakin  cepat  dan  sigap  dalam memenuhi  tanggung  jawabnya  yaitu  membayarkan gaji  karyawan.  Jumlah  karyawan  yang  semakin banyak  membuat  HRD  merasa  kesulitan  dalam mengelola kegiatan administratif seputar penggajian. Untuk  itulah  diperlukan  aplikasi  perhitungan  gaji agar  perhitungan  gaji  menjadi  lebih  cepat  dan akurat. Mayoritas  perusahaan  masih  mengira  bahwa penggunaan aplikasi perhitungan gaji akan menyulitkan dan menambah biaya yang cukup besar. Padahal,  menggunakan  aplikasi  dalam  perhitungan gaji  dapat  menyederhanakan  penggajian  manual yang biasanya rumit menjadi lebih sederhana, cepat, dan akurat.
CV  Juata  Jaya  Teknik  adalah  salah  satu perusahaan  yang  bergerak  di  bidang  kontraktor beralamat  di  Perum  Cahaya  Darusalam  2  Blok  G7 No.  10  Desa  Jejalen  Jaya,  Kec.  Tambun  Utara Kabupaten  Bekasi.  Sistem  informasi  penggajian karyawan merupakan salah satu bagian penting yang tidak  dapat  dipisahkan  di  perusahaan,  karena berhubungan erat dengan sumber daya manusia yang tidak  lain  adalah  tenaga  kerja  yang  melakukan seluruh  aktifitas  di  perusahaan.  Sistem  penggajian yang  diterapkan  di  CV  Juata  Jaya  Teknik  masih menggunakan  Microsoft  Excel  dimana  perhitungan penggajian  diambil  dari  proses  absensi,  sedangkan untuk  perhitungan  lemburan  di  luar  dari  jam  kerja yaitu  sabtu,  minggu  dan  diluar  dari  jam  17.00  WIB dilakukan tersendiri di pertengahan bulan, untuk cuti atau  izin  atau  sakit  tidak  di  bayarkan  uang  makan, adapun  untuk  alpa  di  potong  gaji  harian  ditambah uang  makan  dihitung  banyaknya  hari  tidak  masuk kerja  tanpa  keterangan  atau  alpa,  terakhir  dari perhitungan  absensi  adalah  keterlambatan  datang kerja  dihitung  mulai  jam  08.30  dengan  sanksi pemotongan  uang  makan  sesuai  banyaknya  hari keterlambatan.  Selain  dari  absensi  perhitungan  gaji yang sedang berjalan di CV Juata Jaya Teknik untuk penerimaan  gaji  terdapat  gaji  pokok,  tunjangan jabatan,  tunjangan  fungsional,  tunjangan  kesehatan, tunjangan transport dan uang makan.
Permasalahan yang terjadi pada sistem penggajian CV Juata Jaya Teknik saat ini antara lain data  tidak  tersimpan  dengan  baik  karena  belum menggunakan  basis  data,  data  gaji  karyawan  harus diperiksa  berulang  kali  pada  kolom  -  kolom  yang diisi  dalam  program  bantu  Microsoft  Excel  yang digunakan,  terjadinya  kesalahan  perhitungan  gaji karyawan, dan proses cetak slip gaji yang memakan waktu  yang  lama.  Dalam  proses  penggajian  ini melibatkan  tiga  SDM  yaitu,  karyawan  sebagai penerima gaji, finance sebagai pengelola penggajian tersebut  dan  terkahir  direktur  untuk  proses persetujuan  atas  laporan  penggajian.  Penulis melakukan  wawancara  terkait  proses  penggajian langsung  kepada  Ibu  Shelpy  selaku  finance,  mulai dari  proses  karyawan  melakukan  absensi,  kasbon atau  pinjaman  dan  perhitungan  penggajian  tersebut. Penulis  membatasi  ruang  lingkup  masalah  sebatas
bagaimana sistem penggajian yang berjalan pada CV Juata  Jaya  Teknik  dan  tidak  membahas  atas perhitungan kenaikan tunjangan-tunjangan yang ada dan gaji pokok yang didapat yang nantinya menjadi kebijakan  perusahaan  tersendiri.  Berkaitan  dengan hal  tersebut  maka  perusahaan  dituntut  untuk membangun suatu kebijakan sistem penggajian yang baik.  Dengan  adanya  sistem  informasi  penggajian yang  baik,  maka  akan  meningkatkan  motivasi  kerja karyawan  dan mengurangi keluar masuknya karyawan, sehingga seluruh struktur dalam menjalankan  perusahaan  akan  saling  mendukung dan membuat proses usaha berjalan dengan baik.

## METODE PENELITIAN
Metode  pengembangan  perangkat  lunak  yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode waterfall (Purnia  et  al.,  2019)  yang  terbagi menjadi lima tahapan, yaitu:

## A. Analisis kebutuhan perangkat lunak
Dalam  analisa  kebutuhan  ini  saya  melakukan analisa  terhadap  sistem  penggajian  dari  sisi karyawan  dimana  terdapat  bagian-bagian  atau  akses tersendiri  dalam  sistem  penggajian  ini  ada  2  akses yaitu,  karyawan  dan finance .  Dalam  sisi Front-end dalam  hal  ini  adalah  karyawan  dapat  melakukan absensi  online  pada website dengan  cara  karyawan harus  melakukan login terlebih  dahulu  dan  apabila lupa password maka karyawan menghubungi finance via  telepon  untuk  di  tindaklanjuti.  Nantinya  data absensi akan di olah atau di cek kembali oleh bagian finance untuk selanjutnya di proses pada penggajian.

## B. Desain
Pada  desain  rancangan  database  menggunakan ERD, sedangkan diagram yang digunakan menggunakan diagram UML adapun jenis diagramnya : Use Case Diagram, Activity Diagram, Class  Diagram,dan  Sequence  Diagram. Desain Proses  Perancangan  Layout Website  melalui  bahasa pemrograman  PHP  dan  database  MySql.  Dalam pembuatan website penggajian  karyawan  ini  bahasa pemrograman  PHP  digunakan  untuk  membuat website  menjadi  dinamis  halaman  front-end  dan back-end.  Dan database MySQL  digunakan  untuk menjadi  media  penyimpanan  data  yang  terintegrasi dari form masukan yang ada di website .

## C. Pembuatan Kode Program
Pada  tahap  ini,  perancangan  perangkat  lunak direalisasikan sebagai serangkaian program atau unit program.  Pengujian  melibatkan  verifikasi  bahwa setiap unit memenuhi spesifikasinya.

## D. Pengujian
Sebelum Finishing, dilakukan testing implementasi  terhadap  sistem  yang  di  rancang melalui localhost  web  server dalam  konteks  disini
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
menggunakan web  server XAMPP.  Hal  ini dilakukan  untuk  melihat  sistem  sebagai  evaluasi terakhir  sebelum  dilakukan  implementasi onlin e server  domain  dan  hosting.  Pada  tahap  ini menggunakan  metode blackbox  testing untuk melihat  apakah  sistem  masih  terdapat debug  error pada saat input data, update data , hapus data, login user dan login administrator.

## E. Pendukung (Support) atau Pemeliharaan
Tahapan  terakhir  ini,  menjelaskan  tentang spesifikasi hardware dan software standar  yang akan  digunakan  untuk  dapat  menjalankan  program yang  telah  dibuat  dengan  baik  dan  optimal. Kebutuhan hardware yang  diperlukan  meliputi: Processor,  RAM,  harddisk,  Monitor,  Keyboard, Mouse, Speaker serta beberapa hardware pendukung lainnya seperti modem, dan lain sebagainya. Adapun kebutuhan software yang diperlukan meliputi: sistem operasi, software aplikasi  dan software pendukung lainnya.

## HASIL DAN PEMBAHASAN 1.  Analisis Kebutuhan
Berikut ini spesifikasi kebutuhan (system reqruitment) dari sistem penggajian:

## A. Kebutuhan Pengguna
1. Skenario Kebutuhan Karyawan
a. Mengubah data pribadi
b. Melakukan absen masuk dan absen keluar
c. Melihat data absen masuk dan keluar
d. Mengajukan kasbon
e. Melihat data slip gaji
f. Mengganti kata sandi
2. Skenario Kebutuhan Finance Staff
a. Melakukan absen masuk dan absen keluar
b. Melihat data absen masuk dan keluar
c. Mengelola data divisi
d. Mengelola data jabatan
e. Mengelola data karyawan
f. Mengelola rekap absen data karyawan
g. Mengelola rekap data kasbon karyawan
h. Melakukan proses penggajian
i. Mengelola rekap data penggajian karyawan
j. Finance staff dapat mengganti kata sandi

## B. Kebutuhan Sistem
1. Seluruh  pengguna  diharuskan login untuk  dapat mengakses aplikasi
2. Sistem dapat menampilkan data yang telah diolah oleh pengguna system .
3. Sistem dapat memberikan informasi mengenai slip gaji, laporan absensi dan laporan penggajian
C. Rancangan Diagram
1. Use Case Diagram Penggajian
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 1. Use Case Diagram Penggajian
2. Activity Diagram Login Karyawan
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 2. Activity Diagram Login Karyawan
3. Activity Diagram Pengajuan Kasbon Karyawan
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 3. Activity Diagram Pengajuan Kasbon Karyawan
4. Activity Diagram Tambah Jabatan

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 4. Activity Diagram Tambah Jabatan
5. Activity Diagram Tambah Karyawan
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 5. Activity Diagram Tambah Karyawan
6. Activity Diagram Data Absensi Karyawan
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 6. Activity Diagram Data Absensi Karyawan
7. Activity Diagram Penggajian Karyawan
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 7. Activity Diagram Penggajian Karyawan
8. Activity Diagram Mengubah Data Pribadi
Finance Sistem Informasi Penggajian Data Pribadi Ubah Data Pribadi Validasi Pengisian Data Ya Tidak Ubah Data Pribadi Ya Lihat Data Pribadi Simpan Tidak Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 8. Activity Diagram Mengubah Data Pribadi
9. Activity Diagram Absen Masuk – Absen Keluar
Finance Sistem Informasi Penggajian Data Absen Absen Validasi Data Ya Tidak Absen Masuk Ya Absen Masuk Tersimpan Data Absen Tidak

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 9. Activity Diagram Absen Masuk – Absen Keluar
10. Activity Diagram Melihat Data Slip Gaji Finance Sistem Informasi Penggajian Tampil Slip Gaji Validasi Data NIP Ya Tidak Lihat Slip Ya Data Gaji Tampil Slip Gaji Sesuai NIP Tidak Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 10. Activity Diagram Melihat Data Slip Gaji
11. Activity Diagram Melihat Data Rekap Absen
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
Finance Sistem Informasi Penggajian Tampil DataAbsen Validasi Data NIP Ya Tidak Lihat Absen Ya Data Absen Tampil Data Absen Sesuai NIP Tidak

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 11. Activity Diagram Melihat Data Rekap Absen
12. Activity Diagram Mengelola Data Divisi
Finance Sistem Informasi Penggajian Data Divisi Masukan Nama Divisi Ya Tidak Tambah Divisi Simpan Ya Tidak Validasi data Data Sesuai Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 12. Activity Diagram Mengelola Data Divisi
D. Perancangan Prototype
1. ERD ( Entity Relationship Diagram ) karyawan mengolah gajian memuat Karyawan rekening Karyawan penerimaan memiliki jabatan divisi melakukan kasbon absensi memuat Gajian potongan terdapat potongan kd_karyawan kd_jabatan nama_karyawan tempat_lahir tanggal_lahir jenis_kelamin no_telepon alamat agama status_kawin jumlah_anak masuk_kerja status_karyawan password kd_rek kd_karyawan atasnama_rek no_rek bank kd_jabatan kd_divisi nama_jabatan kd_divisi kd_kp kd_karyawan gaji_pokok uang_makan tunjangan_kesehatan tunjangan_jabatan tunjangan_fungsional tunjangan_transport kd_absen kd_karyawan tanggal jam_pulang keterangan jam_masuk jenis_kasbon status_pengajuan tanggal_pengajuan bukti_transfer keterangan nominal kd_karyawan kd_kasbon potongan_telat potongan_alpa gajian_transport gajian_fungsional gajian_jabatan gajian_kesehatan gajian_um gajian_gapok telat ijin alpa sakit cuti hadir tanggal_gajian kd_karyawan periode_gajian kd_gaji kd_gp kd_gaji kd_potongan kd_potongan kd_kasbon nominal tanggal_potongan jenis_potongan 1 M memuat 1 1 1 1 1 1 1 M M M 1 M M M foto_karyawan nama_divisi memuat 1 melakukan 1 Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 13. Activity Diagram Laporan Surat Keterangan
2. LRS ( Logical Record Structure )
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 14. Activity Diagram Laporan Surat Keterangan
E. Rancangan Antarmuka
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X

## 1. Rancangan Tampilan Form Login
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 15. Rancangan Tampilan Form Login

## 2. Rancangan Tampilan Halaman Karyawan

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 16. Rancangan Tampilan Halaman Karyawan
3. Rancangan Tampilan Ubah Data Pribadi
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 17. Rancangan Tampilan Ubah Data Pribadi
4. Rancangan Tampilan Data Absen

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 18. Rancangan Tampilan Data Absen
5. Rancangan Tampilan Tambah Kasbon

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 18. Rancangan Tampilan Tambah Kasbon
6. Rancangan Tampilan Form Data Kasbon

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 19. Rancangan Tampilan Form Data Kasbon

## 7. Rancangan Tampilan Data Gaji
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 20. Rancangan Tampilan Data Gaji
8. Rancangan Tampilan Slip Gaji

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 21. Rancangan Tampilan Slip Gaji
9. Rancangan Tampilan Ganti Kata Sandi
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 22. Rancangan Tampilan Ganti Kata Sandi
10. Rancangan Tampilan Halaman Finance
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 23. Rancangan Tampilan Halaman Finance

## 11. Rancangan Tampilan Tambah Divisi
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 24. Rancangan Tampilan Tambah Divisi
12. Rancangan Tampilan Data Divisi

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 25. Rancangan Tampilan Data Divisi
13. Rancangan Tampilan Tambah Jabatan
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 26. Rancangan Tampilan Tambah Jabatan

## 14. Rancangan Tampilan Data jabatan

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 27. Rancangan Tampilan Data jabatan
15. Rancangan Tampilan Tambah Karyawan
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 28. Rancangan Tampilan Tambah Karyawan
16. Rancangan Tampilan Tambah Penerimaan

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 29. Rancangan Tampilan Tambah Penerimaan
17. Rancangan Tampilan Tambah Rekening

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 30. Rancangan Tampilan Tambah Rekening
18. Rancangan Tampilan Data Karyawan

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 31. Rancangan Tampilan Data Karyawan
19. Rancangan Tampilan Laporan Data Karyawan
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 32. Rancangan Tampilan Laporan Data Karyawan
20. Rancangan Tampilan Tambah Absen Manual

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 33. Rancangan Tampilan Tambah Absen Manual
21. Rancangan Tampilan Data Absen
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 34. Rancangan Tampilan Data Absen
22. Rancangan Tampilan Tambah Penggajian
Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 35. Rancangan Tampilan Tambah Penggajian 23. Rancangan Tampilan Data Tambah Penggajian

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 36. Rancangan Tampilan Data Tambah Penggajian
24. Rancangan Tampilan Proses Penggajian

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 37. Rancangan Tampilan Proses Penggajian
25. Rancangan Tampilan Laporan Penggajian

## Sumber: Hasil Penelitian
Gambar 38. Rancangan Tampilan Laporan Penggajian

## KESIMPULAN
Berdasarkan        hasil        pembahasan        mengenai perancangan  sistem  informasi  penggajian  pada  cv juata  jaya  teknik  bekasi,  maka  dapat  disimpulkan bahwa:
1. Proses  penginputan  penggajian  menjadi  lebih mudah dan dapat dikerjakan kapan dan dimana saja serta menghasilkan laporan yang akurat.
2. Data  Cuti  atau  Izin,  Sakit  dan  Data  kasbon dapat  tersimpan  dengan  baik  di  dalam
IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Volume 3 No. 1 Januari 2022 E-ISSN: 2774-342X
database,  sehingga  saat  dibutuhkan  sewaktu- waktu  dapat  mudah  menemukan  kembali datanya.
3. Pengolahan  data  absensi  dapata  dilakukan dengan mudah pengolahannya dan data absensi tersimpan aman didalam database.

## REFERENSI
Ayu,  F.,  &  Permatasari,  N.  (2018).  perancangan sistem  informasi  pengolahan  data  PKL  pada divisi humas PT pegadaian. Jurnal Infra Tech ,
2 (2),
12–26. http://journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/J IT/article/download/33/25
Elgamar.  (2020).  Buku  Ajar  Konsep  Dasar Pemrograman  Website  Dengan  PHP.  Malang:
Multimedia Edukasi
Firmansyah,  Y.,  &  Pitriani.  (2017).  Penerapan Metode  SDLC  Waterfall  Dalam  Pembuatan Aplikasi  Pelayanan  Anggota  Pada  Cu  Duta Usaha  Bersama  Pontianak. Jurnal  Bianglala Informatika , 5 (2), 53–61. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/Bia nglala/article/view/2703/1813
Nafiudin.  (2019).  Buku  Ajar  Mata  Kuliah  Sistem
Informasi Manajemen. Pasuruan: Qiara Medika
Purba, D. H. P. (2018). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian  Studi  Kasus  Pada  Sebuah  Rumah
Sakit. https://media.neliti.com/media/publications/27 1133-sistem-informasi-akuntansi-penggajian- da-c5244f7f.pdf
Prehanto,  D.  R.  (2020).  Buku  Ajar  Konsep  Sistem Informasi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka
Ramdhani,  D.,  Merida,  Hendrani,  A.,  &  Suheri.
(2020). Akuntansi Biaya (Konsep dan Implementasi di Industri Manufaktur). Yogyakarta: Makumi
Santi,  I.  H.  (2020).  Analisa  Perancangan  Sistem. Pekalongan: Nasya Expanding Management
Tasiati, & Hellyana, C. M. (2017). Sistem Informasi Penjualan  Berbasis  Web  Pada  Genom  Bag Purwokerto. Evolusi :  Jurnal  Sains  Dan
Manajemen , 5 (2), 66–73. https://doi.org/10.31294/evolusi.v5i2.2877
Waluyo,  E.  T.  B.,  Hanafri,  M.  I.,  &  Sulaeman.
(2019). Perancangan Sistem Informasi Persediaan  Barang  Pada  Gudang  Sparepart. Sisfotek Global , 9 (1), 13–19. http://journal.stmikglobal.ac.id/index.php/sisfo tek/article/view/205/216
Yusuf,  M.,  Ichsan,  R.  N.,  &  Karim,  A.  (2019). Komunikasi Bisnis. Medan: Manhaji