Pengaruh  Partisipasi  Pemakai  Sistem  Informasi,  Kemampuan Pemakai  Sistem  Informasi,  Ukuran  Organisasi  Terhadap  Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Indra Fatmawati 1 * , Dwi Cahyono 2 , Astrid Maharani 3
1,2,3 Universitas Muhammadiyah Jember

## A B S T R A K
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi sistem  informasi  pengguna,  kemampuan  pengguna  sistem  informasi, ukuran  organisasi  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  (studi empiris  pada  OPD  (organisasi  daerah  Kabupaten  Lumajang).  Dalam penelitian  ini  adalah  karyawan  /  karyawan  &  karyawan  pengguna teknologi  informasi  di  Kantor  Wilayah  (Perangkat  Daerah)  Kabupaten Lumajang,  berjumlah  50  orang.  Metode  analisis  data  yang  digunakan adalah  metode  analisis  regresi  linier  berganda.  Uji  hipotesis  yang digunakan  adalah  uji  t,  uji  F  dan  koefisien  tekad.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa partisipasi pengguna sistem informasi berpengaruh  pada  kinerja  SIA  (Organisasi  Perangkat  Daerah)  OPD Kabupaten  Lumajang.  Kemampuan  pengguna  sistem  mempengaruhi kinerja  SIA  (Organisasi  Perangkat  Daerah)  Kabupaten  Lumajang. Ukuran  organisasi  memengaruhi  kinerja  OPD  SIA  (Organisasi Perangkat Daerah) Kabupaten Lumajang.

## A B S T R A C T
This study aims to analyze the influence of user information system participation, the ability of users  of  information  systems,  organizational  size  on  the  performance  of  accounting  information systems (empirical studies on OPD (regional organizations of Lumajang Regency). in this study were employees / employees & employees of information technology users in the Regional Office (Regional Devices)  of  Lumajang  Regency,  amounting  to  50  people.The  data  analysis  method  used  was  the method  of  multiple  linear  regression  analysis.The  hypothesis  test  used  was  the  t  test,  F  test  and coefficient of determination. The results of the study show that the participation of users of information systems  had  an  effect  on  the  performance  of  the  SIA  (Regional  Device  Organization)  OPD  of  the Regency  of  Lumajang.  The  ability  of  system  users  affects  the  performance  of  the  SIA  (Regional Device  Organization)  of  Lumajang  Regency.  Organizational  size  influences  the  performance  of  the SIA (Regional Device Organization) OPD of Lumajang Regency.
Copyright © Universitas Pendidikan Ganesha. All rights reserved.
* Corresponding author.
E-mail addresses: indrafatmawati170@yahoo.com (Indra Fatmawati)

## A R T I C L E I N F O
Article history: Received 19 August 2018 Received in revised form 16 September 2018 Accepted 15  October 2018 Available online 26 November 2018

## Kata Kunci:
Partisipasi informasi sistem pengguna, kemampuan pengguna sistem informasi, ukuran organisasi dan kinerja sistem informasi akuntansi
Keywords: User system  information participation, information system user capability, organizational size and performance of accounting information systems

## 1. Pendahuluan
Dalam  era  globalisasi,  persaingan,  perubahan  dan  ketidakpastian  antar  bidang  usaha  mewarnai kehidupan lingkungan  bisnis yang semakin ketat. Agar  suatu  badan usaha atau  perusahaan dapat tetap bertahan, perlu adanya perbaikan untuk meningkatkan usaha. Persaingan bisnis yang semakin meningkat ini  menuntut  perusahaan  untuk  dapat  memanfaatkan  kemampuan  yang  ada  dengan  sebaik  mungkin. Manajemen  dalam  suatu  perusahaan  perlu  untuk  mengidentifikasi  masalah,  menyeleksi,  menganalisis suatu proses penyesuaian dengan tepat untuk mendapatkan peluang agar dapat unggul dari pesaingnya. Dalam pengembangan sistem informasi sangat tergantung pada kesesuaian harapan antara sistem analyst, pemakai  (user),  sponsor  dan  customer  (Szajna  dan  Scammell  1993).  Perubahan  dari  sistem  manual  ke sistem komputerisasi tidak hanya menyangkut perubahan teknologi tetapi juga perubahan perilaku dan organisasi  (Hopwood  1995).  Perubahan  perilaku  dan  organisasi  ini  dapat  berupa  resistency  to  change. Oleh karena itu pengembangan sistem informasi memerlukan suatu perencanaan dan implementasi yang hati-hati,  untuk  menghindari  adanya  penolakan  terhadap  sistem  yang  dikembangkan  (resistency  to change) maka diperlukan adanya partisipasi dari pemakai (Ginzberg, 1981).
Penggunaan  teknologi  telematika  menghasilkan  simplikasi  hubungan  antara  masyarakat  dan pemerintah,  yaitu  dalam  bentuk  G2C  (Government  to  Citizen),  G2B  (Government  to  Business)  dan  G2G (Government  to  Government).  Tak  terkecuali  di  Kabupaten  Lumajang  yang  sistem  informasi  akuntansi (SIA)  dalam  pencatatan  serta  penyusunan  laporan  keuangan  sudah  menggunakan  software  e-finance sejak tahun 2015. Namun  masih  terdapat  beberapa kelemahan seperti adanya indikasi penyalahgunaan kecanggihan alat sehinggan mengakibatkan masalah dan kurangnya sosialisasi tentang pentingnya sistem informasi  sehingga  beberapa  data  antar  instansi  ada  yang  masih  belum  sinkron.  Kelemahan  Sistem Informasi Akuntansi Pemerintah Kabupaten Lumajang terdapat beberapa kasus sehingga mengakibatkan Tahun  2017  turun  kelas  dalam  opini  laporan  keuangan  menjadi  Wajar  Dengan  Pengecualian  (WDP) setelah  tiga  tahun  berturut-turut  WTP  mulai  dari  tahun  2014-2016.  Oleh  sebab  itu,  peneliti  memiliki ketertarikan  untuk  meneliti  melihat  bagaimana  pengaruh  partisipasi  pemakai  sistem  informasi, kemampuan  pemakai  sistem  informasi,  ukuran  organisasi  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Lumajang.
Berdasarkan latar belakang di atas maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah:  a) Apakah partisipasi pemakai sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja SIA?, b) Apakah  kemampuan  pemakai sistem  informasi  berpengaruh  terhadap  kinerja  SIA?,  dan  c)  Apakah  ukuran  organisasi  berpengaruh terhadap kinerja SIA

## 2. Metode
Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data subyek. Sumber data pada penelitian ini adalah  data primer. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah  Kinerja Sistem  Informasi Akuntansi. Kinerja  merupakan  gambaran  mengenai  tingkat  pencapaian  pelaksanaan  satu  kegiatan  dalam  periode tertentu. Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian yang dilakukan komara (2005) menyebutkan 2 kategori untuk menilai suatu kinerja sistem informasi akuntansi yaitu: 1. Kepuasan pemakai sistem informasi pada isi SIA, 2. Kepuasan pemakai  sistem  informasi  pada  akurasi  SIA,  3.  Kepuasan  pemakai  sistem  informasi  pada  format  SIA,  4. Banyaknya penggunaan/durasi, 5. Kerutinan penggunaan.
Variabel independen dalam penelitian ini yakni Partisipasi Pemakai Sistem Informasi, Kemampuan pemakai sistem dan Ukuran Organisasi.
a.  Partisipasi Pemakai Sistem Informasi (X1)
Menurut  Olson  &  Ives  dalam  Choe  dalam  Komara  (2005).  Keterlibatan  pengguna  merupakan keterlibatan dalam proses pengembangan sistem oleh anggota organisasi atau anggota dari kelompok pengguna target.
Indikator yang  digunakan (Susanto, 2008):  1)  Ikut serta berpartisipasi dalam pengembangan sistem informasi,  2)  Meningkatkan  hubungan  antara  user  dan  manajemen,  3)  Merasa  memiliki  dan  turut menjaga atas sistem yang dibangun, 4) Menghasilkan sistem informasi yang bernilai, 5) Memberikan kepuasan bagi manajemen
b.  Kemampuan pemakai sistem (X2) Menurut  Robbins  mendefinisikan  kemapuan  (ability)  yang  dialih  bahasakan  oleh  Diana  Angelica adalah sebagai berikut: “Kemampuan adalah kecakapan atau potensi menguasai suatu keahlian yang merupakan  bawaan  sejak  lahir  atau  merupakan  hasil  latihan  atau  praktek  dan  digunakan  untuk mengerjakan sesuatu yang diwujudkan melalui tindakannya ”.
Indikator  yang  digunakan  (Robins,  2008):  1)  Memiliki  pengetahuan  sistem  informasi  akuntansi,  2) Memahami tugas dan pekerjaannya sebagai pemakai sistem informasi, 3) Mampu mengerjakan tugas dari  pekerjaan  yang  menjadi  tanggung  jawab,  4)  Mampu  menyelaraskan  pekerjaan  dengan  tugas,  5) Ahli dalam pekerjaan yang menjadi tanggungjawab c. Ukuran Organisasi (X3)
Menurut  Choe,  Jong-Min  (1996,  dalam  Luciana  Spica,  2007).  “Ukuran  organisasi  dapat    diukur    oleh jumlah penjualan atau pendapatan  jumlah pegawai dari suatu perusahaan. ” Indikator yang digunakan (Partomo, 2004) : 1)  Memiliki  total  asset  lebih  dari  Rp.  5  milyar,  2)  Unit kegiatan yang memiliki kekayaan bersih lebih besar dari Rp. 200 juta, 3)  Memiliki pekerja di atas 2000 orang, 4) Rotasi pegawai dilakukan secara rutin sesuai aturan, 5)  Memiliki beberapa unit kegiatan Metode  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  analisis  statistik  dengan persamaan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS.

## 3. Hasil dan pembahasan
Gambaran Umum Objek Penelitian
Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menjadi objek penelitian di sini adalah dinas yang ada di Kota Lumajang. Berdasarkan pasal 9 ayat (1) dan (2) dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 8 Tahun 2003 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah menyatakan bahwa Dinas Daerah Kabupaten/Kota merupakan unsur pelaksana Pemerintah  Kabupaten/Kota dipimpin oleh seorang Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati/Walikota melalui Sekretaris Daerah. Dinas ini mempunyai tugas melaksanakan kewenangan desentralisasi. Sedangkan berdasarkan pasal 10 ayat (2) dan (5) pada Peraturan  Pemerintah  (PP)  No.  8  Tahun  2003  menyatakan  bahwa  Lembaga  Teknis  Daerah Kabupaten/Kota merupakan unsur pelaksana tugas tertentu, dipimpin oleh seorang  Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati/Walikota melalui Sekretaris Daerah, yang melaksanakan tugas tertentu karena sifatnya tidak tercakup oleh Sekretariat Daerah dan Dinas Daerah Kabupaten/Kota. Lembaga Teknis Daerah ini dapat berupa Badan, Kantor, dan Rumah Sakit Daerah. Berdasarkan gambaran umum di atas, maka penulis akan mengambil objek penelitian berupa Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang terdiri dari 5 Dinas yang ada di kota Lumajang.
Deskripsi hasil Deskriptif Karakteristik Responden Berikut  ini  disajikan  statistik  deskriptif  untuk  masing-masing  variabel  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  dan  data  tentang  karakteristik  responden.  Berikut  ini  disajikan  statistik  deskriptif  untuk masing-masing variabel yang digunakan dalam penelitian ini dan data tentang karakteristik  responden. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  meliputi  data-data  sebagai  berikut:  Umur,  Jenis  Kelamin  dan Pendikikan Terkahir.  Data deskriptif responden sebagai berikut:
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

## Tabel 1. Umur Responden
Umur Jumlah Persentase (%) 26 – 30 tahun 8 16 31 – 35 tahun 17 34 36 – 40 tahun 10 20  40 tahun 15 30 Jumlah 50 100%
Sumber : data primer diolah, 2018
Tabel 1. menunjukkan bahwa jumlah responden yang berumur 26 – 30 tahun sebanyak 8 orang (16%), 31 – 35 tahun sebanyak 17 orang (34%), 36 – 40 tahun sebanyak 10 orang (20%) dan > 40 tahun sebanyak 15 orang (30%).

## 2. Jenis Kelamin
Tabel 2. Jenis Kelamin Responden
Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%) Laki-laki 33 66 Perempuan 17 34 Jumlah 50 100%
Sumber : data primer diolah, 2018
Tabel  2.  menunjukkan  bahwa  jumlah  responden  yang  berjenis  kelamin  laki-laki  yaitu  sebanyak  33 orang (66%), sedangkan yang berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 17 orang (34%).
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 3. Pendidikan Responden
Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%) S1 38 76 S2 12 24 Jumlah 50 100%
Sumber : data primer diolah, 2018
Tabel 3 menunjukkan bahwa jumlah responden yang berpendidikan terakhir S1 yaitu sebanyak 38 orang (76%) dan responden yang berpendidikan terakhir S2 yaitu sebanyak 12 orang (24%).
Deskripsi Variabel Penelitian
Dari  data  distribusi  frekuensi  responden  dapat  dilihat  seberapa  besar  nilai  suatu  variabel  jika dibandingkan nilai variabel lain, serta bagaimana pola hubungan antar variabel yang ada dalam penelitian. Deskripsi Variabel Partisipasi Pemakai Sistem Informasi (X 1 ) Penilain  responden  terhadap  variabel  Partisipasi  Pemakai  Sistem  Informasi  (X 1 ),  menurut klarifikasi tingkatan skor dari masing-masing pernyataan Partisipasi Pemakai Sistem Informasi dijelaskan pada tabel berikut ini:
Tabel 4. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Partisipasi Pemakai Sistem Informasi
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total 1 23 46 19 38 8 16 - - - - 50 2 12 24 29 59 9 18 - - - - 50 3 12 24 33 66 5 10 - - - - 50 4 11 22 32 64 6 12 1 2 - - 50 5 11 22 34 68 5 10 - - - - 50 Rata-Rata 13.8 27.6 29.4 59 6.6 13.2 1 2 - - 50
Sumber: Data diolah
Berdasarkan  data  Tabel  4  di  atas,  dapat  diketahui  bahwa  penilaian  terbanyak  responden terhadap  variabel  Partisipasi  Pemakai  Sistem  Informasi  setuju,  yaitu  dengan  presentasi  jawaban  pada indikator  Ikut  serta  berpartisipasi  dalam  pengembangan  sistem  informasi  sebesar  38%,  indikator Meningkatkan hubungan antara user dan manajemen sebesar 59%, indikator Merasa memiliki dan turut menjaga atas sistem yang dibangun sebesar 66%, indikator Menghasilkan sistem informasi yang bernilai sebesar 64% dan indikator Memberikan kepuasan bagi manajemen sebesar 68%. dari presentase masing- masing  indikator  diperoleh  rata-rata  sebesar  59%  pada  penilaian  kriteria  jawaban  setuju  bahwa Partisipasi Pemakai Sistem  Informasi  Pada Organisasi  Perangkat Daerah  (OPD) di Kabupaten Lumajang baik dan sesuai.

## Deskripsi Variabel Kemampuan pemakai sistem (X
2 ) Penilain  responden  terhadap  variabel  Kemampuan  pemakai  sistem  (X 2 ),  menurut  klarifikasi tingkatan skor dari masing-masing pernyataan Kemampuan pemakai system dijelaskan pada tabel berikut ini:
Tabel 5. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kemampuan Pemakai Sistem
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total 1 11 22 28 56 11 22 - - - - 50 2 16 32 26 52 8 16 - - - - 50 3 7 14 33 66 10 20 - - - - 50 4 8 16 33 66 9 18 - - - - 50 5 12 24 32 64 6 12 - - - - 50 Rata-Rata 10.8 21.6 30.4 60.8 8.8 17.6 - - - - 50

## Sumber: Data diolah
Berdasarkan data Tabel 5 di atas, dapat diketahui bahwa penilaian terbanyak responden terhadap variabel  Kemampuan  Pemakai  Sistem  setuju,  yaitu  dengan  presentasi  jawaban  pada  indikator  Memiliki pengetahuan  sistem  informasi  akuntansi  sebesar  56%,  indikator  Memahami  tugas  dan  pekerjaannya sebagai pemakai sistem informasi sebesar 52%, indikator Mampu mengerjakan tugas dari pekerjaan yang menjadi tanggung jawab sebesar 66%, indikator Mampu menyelaraskan pekerjaan dengan tugas sebesar 66%  dan  indikator  Ahli  dalam  pekerjaan  yang  menjadi  tanggungjawab  sebesar  64%.  dari  presentase masing-masing indikator diperoleh rata-rata sebesar 60,8% pada penilaian kriteria jawaban setuju bahwa Kemampuan Pemakai Sistem pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Lumajang baik dan sesuai.
Deskripsi Variabel Ukuran Organisasi (X 3 ) Penilain  responden  terhadap  variabel  Ukuran  Organisasi  (X 3 ),  menurut  klarifikasi  tingkatan  skor dari masing-masing pernyataan Ukuran Organisasi dijelaskan pada tabel berikut ini:
Tabel 6 . Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Ukuran Organisasi
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total 1 6 12 30 60 9 18 5 10 - - 50 2 5 10 13 26 24 48 8 16 - - 50 3 8 16 28 56 12 24 2 4 - - 50 4 7 14 33 66 6 12 4 8 - - 50 5 7 14 26 52 13 26 3 6 1 2 50 Rata-Rata 6.6 13.2 26 52 12.8 25.6 4.4 8.8 1 2 50
Sumber: Lampiran 3
Berdasarkan data Tabel 6 di atas, dapat diketahui bahwa penilaian terbanyak responden terhadap variabel  Ukuran Organisasi  setuju,  yaitu dengan presentasi jawaban pada indikator  Memiliki total asset lebih dari Rp. 5 milyar sebesar 60%, indikator Unit kegiatan yang memiliki kekayaan bersih  lebih besar dari  Rp.  200  juta  sebesar  26%,  indikator  Memiliki  pekerja  di  atas  2000  orang    sebesar  56%,  indikator Rotasi pegawai dilakukan secara rutin sesuai aturan sebesar 66% dan indikator Memiliki beberapa unit kegiatan  sebesar  26%.  dari  presentase  masing-masing  indikator  diperoleh  rata-rata  sebesar  52%  pada penilaian kriteria jawaban setuju bahwa Ukuran Organisasi pada Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Lumajang baik dan sesuai.
Deskripsi Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y)
Penilain responden terhadap variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y), menurut klarifikasi tingkatan skor dari masing-masing pernyataan Kinerja Sistem Informasi Akuntansi dijelaskan pada tabel berikut ini:
Tabel 7 . Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Nomor Pernyataan Jawaban Responden 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % Total 1 11 22 27 54 12 24 - - - - 50 2 9 18 25 50 16 32 - - - - 50 3 7 14 31 62 12 24 - - - - 50 4 7 14 28 56 12 24 3 6 - - 50 5 14 28 32 64 4 8 - - - - 50 Rata-Rata 9.6 19.2 28.6 57.2 11.2 22.4 3 6 50
Sumber: Lampiran 3
Berdasarkan  data  Tabel  7  di  atas,  dapat  diketahui  bahwa  penilaian  terbanyak  responden terhadap  variabel  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  setuju,  yaitu  dengan  presentasi  jawaban  pada indikator  Kepuasan  pemakai  sistem  informasi  pada  isi  SIA  sebesar  54%,  indikator  Kepuasan  pemakai sistem  informasi  pada  akurasi  SIA  sebesar  50%,  indikator  Kepuasan  pemakai  sistem  informasi  pada format SIA sebesar 62%, indikator Banyaknya penggunaan/durasi sebesar 56% dan indikator Kerutinan penggunaan  sebesar  64%.  dari  presentase  masing-masing  indikator  diperoleh  rata-rata  sebesar  57,2% pada  penilaian  kriteria  jawaban  setuju  bahwa  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  pada  Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Lumajang baik dan sesuai. Hasil perhitungan yang lebih jelas dapat di lihat pada Tabel 7.
Adapun  hasil  Hipotesi  dapat  diringkas  seperti  pada  table  sebagai  berikut:  Uji  t  adalah  suatu  uji untuk pengaruh secara parsial variabel bebas  terhadap variabel terikat. Hasil uji t sebagai berikut:

## Tabel 8. Hasil Uji t
Variabel t tabel t hitung Sig Partisipasi Pemakai Sistem Informasi (X 1 ) 1,671 2,390 0,021 Kemampuan Pemakai Sistem (X 2 ) 1,671 2,662 0,011 Ukuran Organisasi (X 3 ) 1,671 2,335 0,024
Sumber: Lampiran 7
Berdasarkan  Tabel  8  tersebut  dapat  diketahui  besar  dari  pengaruh  masing-masing  variabel independen terhadap variabel dependen sebagai berikut :
1. Partisipasi Pemakai Sistem Informasi (X 1 ) terhadap variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y)
Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa Tingkat signifikansi (α) dari variabel Partisipasi Pemakai Sistem  Informasi  (X 1 )  adalah  0,021  <  0,05  dan  nilai  t  hitung  2,390  >  t  table  1,671.  Hal  ini  berarti Partisipasi  Pemakai  Sistem  Informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  Kinerja  Sistem  Informasi Akuntansi (H 1 diterima).
2. Kemampuan Pemakai Sistem (X 2 ) terhadap variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y)
Berdasarkan  Tabel  4.12  dapat  dilihat  bahwa  Tingkat  signifikansi  (α)  dari  variabel  Kemampuan Pemakai  Sistem  (X 1 )  adalah  0,011  <  0,05  dan  nilai  t  hitung  2,662  >  t  table  1,671.  Hal  ini  berarti Kemampuan  Pemakai  Sistem  berpengaruh  signifikan  terhadap  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi (H 2 diterima).
3. Ukuran Organisasi (X 3 ) terhadap variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y)
Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa Tingkat signifikansi (α) dari variabel  Ukuran Organisasi (X 3 )  adalah  0,024  <  0,05  dan  nilai  t  hitung  2,335  >  t  table  1,671.  Hal  ini  berarti  Ukuran  Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (H 2 diterima)

## 4. Simpulan dan saran
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah peneliti jelaskan maka dapat disimpulkan yakni  Hasil  pengujian  regresi  berganda  atas  pengaruh  Partisipasi  pemakai  sistem  informasi  terhadap kinerja SIA menunjukkan hubungan yang positif signifikan. Ini membuktikan bahwa Partisipasi pemakai sistem  informasi  yang  baik  akan  meningkatkan  kinerja  SIA.  Hasil  pengujian  regresi  berganda  atas pengaruh    Kemampuan  pemakai  sistem    terhadap  kinerja  SIA  menunjukkan  hubungan  yang  positif signifikan.  Ini  membuktikan  bahwa  Kemampuan  pemakai  sistem  yang  baik  akan  meningkatkan  kinerja
SIA.  Hasil  pengujian  regresi  berganda  atas  pengaruh    Ukuran  organisasi    terhadap  kinerja  SIA menunjukkan  hubungan  yang  positif  signifikan.  Ini  membuktikan  bahwa  Ukuran  organisasi  yang  baik akan meningkatkan kinerja SIA.
Bagi Pihak Instansi OPD Kabupaten Lumajang agar terus mempertahankan persepsi karyawan atas Partisipasi  pemakai  sistem  informasi  yang  dirasa  telah  sangat  baik.  Pihak  Instansi  OPD  Kabupaten Lumajang agar terus mempertahankan persepsi karyawan atas Kemampuan pemakai sistem yang dirasa telah  sangat  baik.  Pihak  Instansi  OPD  Kabupaten  Lumajang  agar  terus  mempertahankan  persepsi karyawan  atas  Ukuran  organisasi    yang  dirasa  telah  sangat  baik.  Bagi  peneliti  selanjutnya  dapat menambahkan variabel-variabel lainnya untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SIA, selain itu peneliti selanjutnya juga menambah  jumlah  variabel  dengan  melakukan penelitian  di instansi lainnya  yang  berbeda  dengan  membandingkan  hasil  penelitian  sebelumnya,  untuk  menganalis  apakah variabel  lainnya  juga  dapat  berpengaruh  atau  tidak  berpengaruh  dengan  memberikan  analisisnya mengenai hasil data yang diperoleh.

## Daftar Rujukan
Amrul,  Sadat  dan  Syar’ie,  Ahyadi,  2005,  Analisis  Beberapa  Faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap  Proses Pengembangan Kualitas Sistem, Solo: Simposium Nasional Akuntansi VIII
Bodnar, George H, & Hopwood, William S, 2010, Accounting Information System, Tenth Edition, Pearson Education inc, Upper saddle River, New Jersey
Bonner, S. E. & Sprinkle. 2002. A Model of The Effects of Audit Task Complexity, Accounting, Organizations and Society., 19 (3): 213-234.
Campbell, N. A, 2000, International Student Edition Biology, Singapore : Addison Wesley Longman, Inc
Choe, Jong-Min, 1996, The Relationship Among Performance of Accounting Information System, Influence factor, and Evolution Level of Information System, Journal Management Information System, Vol 12 iss,
Elsa. 2010. Pengaruh Profitabilitas, Financial Leverage, dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Tindakan Perataan Laba. Jurnal Akuntansi 1(3): 1-23.
Fung Jen.2008. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi,”Jurnal Bisnis dan Akuntansi Volume IV No.2
Goodhue, D.I 1995. “Task –Technology and Individual Performance”. Mis Quarterly, Juni 213-236.
Ghozali,  Hapsari,  2006,  Pengaruh  Teknologi  Informasi  Berbasis  Sumber  Daya  Terhadap  Kinerja Perusahaan, Jurnal Maksi, Vol,6 No,1 (60-68).
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: UNDIP.
Ginzberg,  M.J.  April  1981.  “Early  Diagnosis  of  Implementation  Failure:  Priopmising  Result  and Unanswered Question”. Management Sciences. Vol. 27, No. 4
Gomes, Cardoso, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kelima,Yogyakarta Hasibuan, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: BumiAksara
Hunton  &  Kenneth  (1994).  Management  Information  Systems:  Managing  the  Digital  Firm,  10th  edition. Pearson Education, Inc., New Jersey
Irawati, Wijayanti, 2005, Pengaruh  Partisipasi Pemakaidan Kepuasan Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhamadiyah Malang
Jiambalvo,  J.  dan  Pratt,  J.  1982.  Task  Complexity  and  Leadership  Effectiveness  in  CPA  Firms.  The Accounting Review, Vol LVII, No.4.
Jogiyanto , 2008, Sistem Informasi Keperilakuan, CV Andi Offset, Yogyakarta
Komara, 2005, Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi, SNAVIII,
Solo
Lau  Elfreda  Aplonia,  2005,  Pengaruh  partisipasi  Pemakai  Terhadap  Kepuasan  pemakai  dalam Pengembangan  Sistem  Informasi  dengan  Lima  Variabel  Moderating,  Jurnal  riset  Akuntansi Indonesia
Lawrence, M dan Choe. 1996. “Exploring Individual User Satisfaction Within User Led Development.” MIS Quartely. June.
Luciana  Spica  Almalia  &  Irmaya  Briliantine,  2007,  Analisis  Faktor  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Umum Pemerintah  di wilayah  Surabya dan Sidoarjo, STIE Perbanas Surabaya
McLeod Jr, Raymond, George P, Schell, 2007, Sistem Informasi Manajemen, PT, Indeks, Jakarta
McKeen dkk. (1994). Biochemistry: The Moleculer Basis of Life. New York: McGraww-Hill.
Mohd-Sanusi,  Z.  and  Iskandar,  T.M.  2007.  Audit  Judgment  Performance:  Assessing  the  Effect  of Performance Incentives, Effort and Task Complexity. Managerial Auditing Journal, 22: 34-52.
Muntoro  R.K.  1994.  “The  Use  of  Organization  Behavior  Methods  in  The  Development  of  Computerized Accounting  System  in  Indonesia:  An  Attidudial  Survey.”  Ph.D.  Dissertation.  Accountancy Development in Indonesia Publication.
Nugroho,  Eko,  2008,  Peran  Sistem  Informasi  Dalam  Menciptakan  Keunggulan  Daya  Saing,  KELOLA  No,
6/III Mei 2008
Numaker & Ralph, Akuntansi Pemerintahan, edisi 4, Jakarta: Erlangga, 1996.
Nura  Ruslia,  2011,  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap  Kinerja  Sistem  Informasi Akuntansi, Skripsi, Universitas Pasundan
Pratomo  et.al.  2009.  Reksa  Dana  Solusi  Perencanaan  Investasi  di  Era  Modern.  PT.  Garamedia  Pustaka Utama. Jakarta
Reichheld, F.F & Izak. (1996), The Loyalty Effect, Harvard Business School Press, Boston, MA.
Robbins,  2005,  Organizational  Behavior,  Elevent  Edition,  International  Edition,  Pearson  Education  inc,, San Diego State University, Upper Saddle river, New jersey
Marshall B, & Steinbart, 2009, Accounting Information System, Eleventh Edition, Prentice Hall
Sadatamrul,  2004,  Hubungan  Antara  Partisipasi  Dalam  Pemgembangan  Sistem  Informasi  Dengan Perkembangan  Penggunaan  Teknologi  Informasi  (Suatu  Tinjauan  Dengan  Dua  Faktor  Kontijensi), Seminar Nasional Akuntansi VII, 2-3 Desember
Salam, Darma Setyawan, 2007, Manajemen Pemerintahan Indonesia,Jakarta : Djambatan
Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV, Mandar Maju
Sekaran,  Uma.  2006.  Research  Methods  For  Business  (Metodologi  Penelitian  untuk  Bisnis).  Jakarta: Salemba Empat.
Setianingsih, I. 2008. “Sistem Pengendalian Internal atas Aktiva tetap pada Fakultas Ekonomi Univesitas Sumtra Utara”. Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatra Utara.
Sulistiyani dan Rosidah, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu : Yogyakarta Sofyandi, Herman, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Graha Ilmu, Yogyakarta
Prajitno,  2006,  Analisis  faktor-faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap  Kinerja  SIA  Dengan  Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Moderating, Jurnal Akuntansi
Sugiyono, 2008, Metode penelitian Bisnis, ed, Revisi, Cetakan Delapan Belas, CV, Alafabetha, Bandung Supomo dan Indriantoro, 2009, Pengaruh Partisipasi Terhadap Kepuasan Pemakai Dalam Pengembangan Sistem Informasi Dengan Kompleksitas Tugas, Kompleksitas Sistem dan Pengaruh Pemakai Sebagai Moderating Variable, Jurnal Analisis Bisnis dan Ekonomi, Vol,2,No, 2 : hal 105-123
Sutrisno,  Edy,  2009,  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia,  Edisi  Pertama,  Cetakan  Pertama,  Penerbit Kencana, Jakarta
Susanto,  2008,  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Struktur  –    Pengendalian  –    Resiko  –    Pengembangan,  ed, Perdana, Cetakan Pertama, Lingga Jaya, Bandung
Szajna  dan  Scammell,  1993.  “The  Effect  of  Information  System  User  Expectation  on  Their  Performance and Perception”. MIS Quartely
Terry, George R, dan Rue, Leslie W, 2005, Dasar–Dasar Manajemen, Jakarta : Bumi Aksara
Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori KePraktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Sistem Akuntansi dan Informasi. Terjemahan Marianus Sinaga. Erlangga, Jakarta.
Wijaya. (2004). Kamus Lengkap Inggris-Indonesia. Semarang: Bintang Jaya.
Wilkinson,  Joseph,  W,  2010,  Accounting  Information  System,  Fourth  Edition,  United  States,  New  York,
Jhon Wilwy and Sons Inc
Wood,  R.  E.  1986.  Task  Complexity.  Definition  of  The  Construct.  Organizational  Behaviour  and  Human Decision Process, pp.60-82.
Wahyudi, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Sulita Bandung
Wulandari. 2006. Karakteristik Good Corporate Governance. Alfabeta. Bandung..