## Apakah yang Memengaruhi Fenomena Migrasi Masuk ke Wilayah Perkotaan? Jurnal EcceS
Moh. Isa Ashari 1 ,
Ahmad Kafrawi Mahmud 2
1,2 Program Studi Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar Jl. Yasin Limpo, No. 36 Samata, Gowa Sulawesi Selatan
E-mail : kafrawi_a@ymail.com 1

## Abstrak: Apakah yang Memengaruhi Fenomena Migrasi Masuk ke Wilayah Perkotaan?
Dinamika  kependudukan  terjadi  karena  adanya  dinamika  kelahiran,  kematian  dan perpindahan  penduduk  terhadap  perubahan-perubahan  dalam  jumlah,  komposisi  dan pertumbuhan  penduduk.  Pertumbuhan  angkatan  kerja  yang  tidak  sebanding  dengan penyediaan  lapangan  kerja  yang  berarti  bahwa  tingkat  pengangguran  semakin  besar, keadaan  tenaga  kerja  yang  mendorong  meningkatnya  mobilisasi  dikalangan  penduduk. Perpindahan  penduduk  dari  desa  ke  kota  sebagian  besar  dipengaruhi  oleh faktor  ekonomi yaitu harapan untuk mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik dikota. Dengan tingkat upah  yang  lebih  tinggi.  Selain  itu,  semakin  tingginya  tingkat  pendidikan  akan  mendorong penduduk  untuk  melakukan  migrasi  dengan  tujuan  untuk  mendapatkan  kesempatan  kerja yang  sesuai  dengan  tingkat  pendidikannya.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk mengetahui  hubungan  antara  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat  migrasi  ke  kota Makassar.  Penelitian  dilaksanakan  di  Kota  Makassar  dengan  metode  kuantitatif  dan menggunakan  data  sekunder.  Analisis  model  persamaan  yang  dilakukan  dengan menggunakan pendekatan data panel.  Hasil penelitian menunjukan terdapat empat faktor yang  memengaruhi  penduduk  untuk  bermigrasi  ke  Kota  Makassar  yaitu  UMP,  investasi, pengeluaran pemerintah dan kesempatan kerja. Dimana tingkat upah dan kesempatan kerja yang paling kuat  pengaruhnya terhadap  penduduk yang masuk ke  Kota  Makassar (Migrasi Masuk).  Sebagian  besar  penduduk  yang  masuk  ke  Kota  Makassar  adalah  penduduk  yang berinisiatif  untuk  mendapatkan  perekonomian  yang  lebih  layak  dan  meningkatkan pendapatan dari daerah asalnya.
Kata Kunci : Migrasi, UMP, Investasi, Pengeluaran Pemerintah dan Kesempatan kerja.

## Abstract: What is Affecting Migration Phenomenon into The City
Population dynamics are due to the dynamics of birth, death and population movement to changes in population numbers, composition and growth. The growth of the labor force is not proportional to the provision of employment which means that the unemployment rate is getting  bigger,  the  labor  conditions  that  encourage  increased  mobilization  among  the population.  Population  movement  from  rural  to  urban  is  mostly  influenced  by  economic factor  that  is  hope  to  get  better  job  opportunity  in  town.  With  a  higher  wage  rate.  In addition, an increased level of education will encourage residents to migrate for the purpose of obtaining employment opportunities appropriate to their level of education. The purpose of  this  study  is  to  determine  the  relationship  between  the  factors  that  affect  migration interest  to  the  city  of  Makassar.  The  study  was  conducted  in  Makassar  with  quantitative method  and  using  secondary  data.  Equation  model  analysis  is  done  by  using  panel  data approach.  The  results  showed  that  there  are  four  factors  that  influence  the  population  to migrate  to  Makassar  city  namely  UMP,  investment,  government  expenditure  and employment opportunities. Where wage rates and employment are most strong influence on the  incoming  population  to  the  City  of  Makassar  (Migration  Entrance).  Most  of  the inhabitants  who  enter  the  city  of  Makassar  are  residents  who  take  the  initiative  to  get  a more viable economy and increase revenue from the region of origin.
Keywords: Migration, Minimum Wage, Investment, Government Spending and Labor

## PENDAHULUAN / INTRODUCTION
Perpindahan  penduduk  dari  desa  ke  kota  semakin  tidak  terhindarkan  terjadinya  di Kota  Makassar.  Dengan  harapan untuk mendapatkan  kesempatan  kerja  yang  lebih  baik  di perkotaan,  meskipun  dengan  skill  dan  latar  pendidikan  yang  tidak  memadai,  penduduk pedesaan  tetap  melakukan  migrasi  ke  perkotaan.  Permasalahan  yang  cukup  krusial  pun muncul,  terkait  dengan  situasi  tersebut  yakni  pertumbuhan  angkatan  kerja  yang  tidak sebanding dengan penyediaan lapangan kerja yang ada di Kota Makassar. Dampaknya, hal ini  justru  berdampak  buruk  terhadap  performa  perekonomian  Kota  Makassar,  yang  akan terbebani dengan jumlah pengangguran dan angka kemiskinan yang semakin membengkak. Dengan demikian, hal ini menjadi begitu penting bagi pemerintah untuk diketahui, mengapa penduduk  desa  tersebut  semakin  massif  berpindah  ke  Kota  Makassar,  walaupun  dengan segala keterbatasannya. Untuk itu, hal ini penting untuk diketahui, agar permasalahan yang dihadapi bagi pemerintah Kota Makassar dapat terselesaikan.
Pola  migrasi  di  negara-negara  berkembang  menunjukan  suatu  pengalihan  yaitu pemasukan  migrasi  ke  daerah-daerah  tertentu  saja,  khususnya  di  kota-kota  besar. Fenomena  ini  pada  dasarnya  menggambarkan  bahwa  di  negara-negara  berkembang, kekuatan  ekonomi  masih  terpusat  di  wilayah-wilayah  tertentu  saja,  arah  pergerakan
penduduk ini juga di tentukan oleh beberapa faktor lain selain faktor ekonomi.  Faktor-faktor yang  mempengaruhi  keputusan  penduduk,  untuk  melakukan  migrasi  sangat  banyak  dan kompleks,  karena  migrasi  itu  adalah  proses  yang  menyangkut  individual-individual  dengan karateristik  ekonomi,  sosial,  pendidikan dan  demografi, serta  dapat  membuat  orang  untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.
Penduduk  yang  meninggalkan  daerah  asalnya  karena  dirasakan  kurang  memberikan sumber  kehidupan  yang  layak,  menuju  tempat  lain  anggap  dapat  memberikan  harapan. Faktor-faktor yang mempengaruhi orang untuk migrasi sangat berperan dan rumit. Karena migrasi  merupakan  proses  yang  secara selektif  mempengaruhi  setiap  individu  dengan  ciri- ciri  ekonomi,  sosial,  pendidikan  dan  demokrafi  tertentu.  Kondisi  sosial  ekonomi  di  daerah yang  tidak  memungkinkan  untuk  memenuhi  kebutuhan  hidup,  mendorong  mobilisasi penduduk  dengan  tujuan  mempunyai  nilai  dengan  kefaedahan  yang  lebih  tinggi di  daerah tujuan. Salah satu cara baik dilakukan untuk mengatasi kesenjangan kesempatan ekonomi adalah  dengan  migrasi  dari  desa  kekota.  Pertumbuhan  penduduk  besar  diikuti  persebaran tidak  mereta  antara  daerah  dengan  perekonomian  yang  cenderung  terkonsentrasi diperkotaan mendorong masyarakat untuk bermigrasi.
Pertumbuhan  ekonomi  daerah  perkotaan  menunjukkan  perkembangan  yang  sangat pesat.  Akan  tetapi,  perkembangan  ekonomi  di  daerah  pedesaan  adalah  cukup  lambat, sehingga  terjadi  ketimpangan  pertumbuhan  ekonomi  antara  perkotaan  dan  pedesaan. Proses  migrasi  dari  desa  ke  kota  disebabkan  oleh  semakin  kurang  menariknya  kehidupan dipedesaan,  kawasan  pedesaan  yang  kegiatan  ekonomi  utamanya  adalah  pertanian  sudah kehilangan  daya  saing  secara  drastis.  Motivasi  untuk  berpindah  adalah  karena  motif ekonomi,  motif  tersebut  berkembang  karna  adanya  ketimpangan  ekonomi  antara  berbagai daerah. Oleh karena itu pengarahan penduduk cenderung ke kota yang memeliki kekuatan yang relatif dapat diharapkan memenuhi pamrih ekonominya. Arus migrasi dari desa ke kota sering  kali  melibatkan  dampak  negatif  di  kota  besar.  Pemerintah  terhadap  kesempatan kerja,  fasilitas  infrastruktur  dan  pelayanan  kota  seperti  komunikasi,  sekolah,  rumah  sakit, air, penerangan dan listrik cenderung meningkat.
Dalam mengatasi permasalahan tersebut telah diadakan usaha untuk membatasi arus migrasi masuk ke kota dan menciptakan lapangan kerja didaerah asal. Namun hal ini sering kali tidak berhasil karena kurangnya pemahaman tentang alasan orang berpindah beberapa kali kekota lain dan ada yang berpindah hanya untuk sementara waktu. Faktor lain biasanya berupa faktor alam atau faktor lain di luar alasan pribadi seperti bencana alam, penggusuran
lahan  untuk  keperluan  proyek  pemerintah,  swasta,  wabah  penyakit  atau  karena mengikuti program transmigrasi umum.
Derajat  pembangunan  dan  pertumbuhan  ekonomi  daerah  atau  negara  yang  berada antara  satu  dengan  lain  yang  lebih  menguntungkan  secara  ekonomis.  Pada  umumnya, migrasi  tenaga  kerja  berasal  dari  lokasi  yang  memiliki  kelebihan  tenaga  kerja  dan  yang berpenghasilan rendah menuju lokasi yang kekurangan tenaga kerja menurut bandiono, dkk (1999)  dalam waktu atau yang mampu memberikan upah lebih tinggi. Gaya dan kehidupan perkotaan  yang  penuh  dengan  persaingan,  padahal  tidak  semua  pendatang  ke  daerah perkotaan  siap  untuk  menghadapinya  atau  bahkan  banyak  diantara  mereka  yang  tidak membayangkan ada kehidupan yang demikian.  Peristiwa ini tidaklah mengherankan terjadi, karena  adanya  perbedaan  struktur  sosial  antara  desa  dan  kota.  Adanya  perbedaan  nilai budaya  dan  nilai  kemasyarakatan  yang  juga  dialami  penduduk  pendatang  dapat mengakibatkan mereka yang datang ke kota merasa kecewa dan frustasi.
Perpindahan  penduduk  (migrasi)  dapat  menimbulkan  lapisan  sosial  baru  yang  dapat menimbulkan  beban  pada  perkotaan,  karena  kebanyakan  dari  kaum  migran  yang  tidak berhasil  hidup  dengan  layak  di  kota,  akan  menjadi  gelandangan  dan  membentuk  daerah hunian  liar  yang  sangat  rentan  terhadap  terjadinya  perilaku  menyimpang  termasuk  juga kejahatan  dengan   pertumbuhan  penduduk  yang  relatif  cepat  dan  tidak  diimbanginya pertumbuhan  sarana  dan  prasarana  yang  ada  juga  dapat  mengakibatkan  terjadinya berbagai  kasus  penyimpangan  perilaku  dan  pelanggaran  norma-norma  yang  ada.

## TINJAUAN TEORITIK / LITERATURE REVIEW
Menurut  Munir  (1981),  Migrasi  adalah  perpindahan  penduduk  dengan  tujuan menetap dari suatu tempat ke temapat lain melampaui batas politik atau negara atau batas administratif  atau  batas  bagian  dalam  suatu  negara.  Migrasi  sering  diartikan  sebagai perpindahan yang relatif permanen dari suatu daerah ke daerah lain. Ada 2 dimensi penting yang  perlu  ditinjau  dalam  penelaahan  migrasi,  yaitu  dimensi  waktu  dan  dimensi  daerah. Untuk  dimensi  waktu,  ukuran  yang  pasti  tidak  ada  karena  sulit  untuk  menentukan  berapa lama seseorang pindah tempat tinggal untuk dapat dianggap sebagai seorang migran, tetapi biasanya digunakan definisi yang ditentukan dalam sensus penduduk.
Dimensi  daerah  secara  garis  besar  membedakan  perpindahan  antar  negara  yaitu perpindahan penduduk dari suatu negara ke negara lain yang disebut migrasi internasional dan  perpindahan  penduduk  yang  terjadi  dalam  satu  negara  misalnya  antar  propinsi,  kota atau  kesatuan  administratif  lainnya  yang  dikenal  dengan  migrasi  intern.  Perpindahan  lokal yaitu perpindahan dari satu alamat ke alamat lain atau dari satu kota ke kota lain tapi masih dalam batas bagian dalam suatu negara misalnya dalam satu provinsi.
Dalam  arti  luas,  definisi  tentang  migrasi  adalah  tempat  tinggal  mobilitas  penduduk secara geografis yang meliputi semua gerakan ( movement) penduduk yang melintasi batas wilayah  tertentu  dalam  periode  tertentu  pula  menurut  mantra  (1989:  20).  Definisi  migran menurut  Perserikatan  Bangsa-Bangsa  : ”a  migrant  is  a  person  who  changes  his  place  of residence  from  one  political  or  a  administrative  area  to  another.”  pengertian  ini  dikaitkan dengan pindah tempat tinggal secara permanen sebab selain itu dikenal pula ”mover”yaitu orang yang pindah dari satu alamat ke alamat lain dan dari saturumah ke rumah lain dalam batas  satu  daerah  kesatuan  politik atauadministratif,  misalnya  pindah  dalam satu  Propinsi. Beberapa bentukperpindahan tempat (mobilitas) :
1. Perubahan  tempat  yang  bersifat  rutin,  misalnya  orang  yang  pulang  balik  kerja ( Recurrent Movement).
2. Perubahan  tempat  yang  tidak  bersifat  sementara  sepertiperpidahan  tempat tinggal bagi para pekerja musiman.
3. Perubahan  tempat  tinggal  dengan  tujuan  menetap  dan  tidak  kembali  ke  tempat semula ( Non Recurrent Movement).
Dalam sosiologi menurut sifatnya mobilitas dibedakan menjadi dua, yaitu :
a. Mobilitas  vertikal  yaitu  perubahan  status  sosial  dengan  melihat  kedudukan      generasi, misalnya melihat status kedudukan ayah.
b. Mobilitas horisontal yaitu perpindahan penduduk secara teritorial, spasial atau geografis.
Pendekatan migrasi yang sebelumnya menjadi tuntunan dan dituliskan dalam hadits Rasulullaw S.A.W atau dikenal dengan istilah Hijrah yaitu :
ْيَلِإ َرَجاَه اَم ىَلِإ ُهُتَر ْجِهَف اَهُحِكْنَي ٍةَأَرْما ْوَأ اَهُبيِصُي اَيْنُد ىَلِإ ُهُتَرْجِه  ْتَناَك  ْنَمو

## ِه
Artinya:
Barang  siapa  yang  hijrahnya  untuk  kepentingan  duniawi,  atau  kepentingan wanita  yang  dinikahi,  maka  manfaat  hijrahnya  pun  sesuai  dengan  apa  yang  dituju. Umar bin Khatab. (HR. Al- Bukhari).
Hadits ini juga mengisyaratkan bahwa hijrah itu ada yang syar’i, ada pula yang tidak. Hijrah yang syar’i adalah perpindahan untuk kepentingan tegaknya Islam, demi meraih ridha Allah. Sedangkan hijrah yang tidak bernilai syar’i adalah yang bukan kepentingan jalan Allah, dan  tidak  bertujuan  meraih  ridha-Nya.  Oleh  karena  itu,  supaya  segalanya  bernilai  ibadah, ikhlaskan tujuan untuk mencari ridha Allah dan melakukannya berdasar syari’ah Allah, serta mengikuti sunnah Rasul-Nya.
Ketika  dilihat  dari  ada  atau  tidaknya  niatan  untuk  menetap  di  daerah  tujuan, mobilitas penduduk dapat pula dibagi menjadi dua, yaitu mobilitas penduduk permanen dan mobilitas  penduduk  non  permanen.  Jadi,  migrasi  adalah  gerak  penduduk  yang  melintasi batas wilayah menuju ke wilayah lain dengan ada niatan untuk menetap di daerah tujuan.
Sebaliknya  mobilitas  penduduk  non  permanen  ialah  gerak  penduduk  dari  satu wilayah  ke  wilayah lain  dengan  tidak  ada  niatan  untuk  menetap  di  daerah  tujuan.  Apabila seseorang  menuju  ke  daerah  lain  dan  sejak  semula  sudah  bermaksud  tidak  menetap  di daerah  tujuan,  orang  tersebut  digolongkan  sebagai  pelaku  mobilitas  non  permanen walaupun  bertempat  tinggal  didaerah  tujuan  dalam  jangka  waktu  cukup  lama  menurut Steele (Dina, 2008).
Gerak penduduk non permanen (sirkulasi : circulation) ini dapat pula dibagi menjadi dua  yaitu  ulang  alik  ( nglaju/commuting)  dan  dapat  menginap/mondok  di  daerah  tujuan. Ulang alik adalah gerak penduduk 33 dari daerah asal menuju ke daerah tujuan dalam batas waktu tertentu kembali ke daerah asal pada hari itu juga. Pada umumnya penduduk yang
melakukan  mobilitas  ingin  kembali  ke  daerah  secepatnya  sehingga  kalau  dibandingkan frekuensi  penduduk  yang  melakukan  mobilitas  ulang  alik,  menginap/mondok,  dan  migrasi frekuensi mobilitas penduduk yang ulang alik terbesar disusul oleh menginap/mondok, dan migrasi.
Secara  operasional,  macam-macam  bentuk  mobilitas  penduduk  tersebut  diukur berdasarkan  konsep  ruang  dan  waktu.  Misalnya,  mobilitas  ulang  alik,  konsep  waktunya diukur dengan enam jam atau lebih meninggalkan daerah asal dan kembali pada hari yang sama,  menginap/mondok  diukur  dari  meninggalkan  daerah  asal  lebih  dari  satu  hari  tetapi kurang dari enam bulan, sedangkan mobilitas permanen diukur darilamanya meninggalkan daerah  asal  enam  bulan  atau  lebih  kecuali  orang  yang  sejak  semula  berniat  menetap  di daerah tujuan, seperti seorang istri yang mengikuti suaminya.
Sifat dan perilaku migran sirkuler di daerah tujuan yang bekerja tidak mengenal waktu karena  mereka  berusaha  mempergunakan  waktu  untuk  bekerja  sebanyak  mungkin  agar mendapatkan  upah  sebanyak  mungkin  untuk  dikirim  ke  daerah  asal.  Di  daerah  tujuan mereka  tidak  dikenai  kewajiban  untuk  kerja  bakti,  ronda  malam  dan  bergotong  royong memperbaiki prasarana jalan atau saluran irigasi. Jadi, di daerah tujuan mereka mempunyai kesempatan berusaha keras untuk mendapatkan upah sebanyak-banyaknya.
Menurut  Hugo  (1981)  migrasi  dilakukan    seseorang  karena  adanya  tekanan lingkungan alam, ekonomi, sosial dan budaya. Menghadapi tekanan lingkungan ini ada tiga kemungkinan  yang  dilakukan  masyarakat.  Pertama,  mereka  yang  bertahan  di  tempat, karena  menganggap  tempat  yang  sekarang  adalah  tempat  terbaik  dan  dianggap  paling banyak  memberikan  kemungkinan  bagi  terpenuhinya  kebutuhan  hidup  tentu  saja  tidak dilupakan  kemungkinan  usaha  perbaikan  lingkungan  hidupnya  dan  pembaharuan.  Kedua, mereka pindah tempat atau migrasi. Ketiga, mereka melakukan peralihan antara keduanya, yaitu tetap tinggal tinggal di tempat lama tetapi mencari  pekerjaan baru secara berkala dan terus menerus atau commutery.
Pendekatan  migrasi  pada  suatu  daerah  dapat  dipengaruhi  dengan  adanya  teori “Kebutuhan  &  Tekanan”,  Menurut  Murray  (1938),  kebutuhan  adalah  suatu  konstruk  (fiksi atau  konsep  hipotesis)  yang  mewakili  suatu  daya  dalam  diri seorang individu  pada  bagian otak,  kekuatan  yang  mengatur  persepsi,  apersepsi,  pemahaman,  konasi,  dan  kegiatan sedemikian  rupa  untuk  mengubah  situasi  yang  ada  dan  yang  tidak  memuaskan  ke  arah tertentu.  Kebutuhan  kadang-kadang  langsung  dibangkitkan  oleh  proses-proses  internal tertentu  pada  diri  seorang  individu,  tetapi  lebih  sering  (bila  dalam  keadaan  siap)  oleh
terjadinya  salah  satu  dari  sejumlah  kecil  tekanan  yang  secara  umum  efektif  (pengaruh- pengaruh lingkungan) dalam diri seorang individu.
Seperti  ketika  seseorang  mendapatkan  tekanan  di  lingkungannya  tersebut  maka seseorang  tersebut  berinisiatif  untuk  meninggalkan  kota  atau  daerah  tersebut  akibat adanya berbagai tekanan dan kebutuhan yang tidak sesuai.
Secara  lebih  rinci,  berikut  dapat  memerhatikan  kerangka  pikir  penelitian  yang dilakukan, yaitu sebagai berikut :
Teori migrasi awalnya diperkenalkan oleh Ravenstein (1985) dan kemudian digunakan sebagai  dasar  kajian  bagi  para  peneliti  lainnya.  Menurut  Lee  (1976)  Para  peneliti  tersebut mengatakan  bahwa  motif  utama  atau  faktor  primer  yang  menyebabkan  seseorang melakukan migrasi adalah karena alasan ekonomi. Teori migrasi menurut Ravenstein (1985) mengungkapkan  tentang  perilaku  mobilisasi  penduduk  (migrasi)  yang  disebut  dengan hukum-hukum  migrasi  dan  berkenaan  sampai  sekarang.  Beberapa  diantaranya  adalah sebagai berikut :
1. Para migran cenderung memilih tempat tinggal terdekat dengan daerah tujuan.
2. Faktor yang paling dominan yang mempengaruhi seseorang untukbermigrasi adalah sulitnya  memperoleh  pendapatan  di  daerah  asal  dankemungkinan  untuk memperoleh pendapatan yang lebih baik di daerah.
3. Berita-berita  dari  sanak  saudara  atau  teman  yang  telah  pindah  ke  daerah  lain merupakan informasi yang sangat penting.

## Ketimpangan Daerah
Pemerataan Kesejahteraan /
Welfare Economic Pertumbuhan Ekonomi Investasi
Kesempatan Kerja
Migrasi Masuk
UMP
Pengeluaran Pemerintah
4. Informasi  yang  negatif  dari  daerah  tujuan  mengurangi  niat  penduduk  untuk bermigrasi.
5. Semakin  tinggi  pengaruh  kekotaan  terhadap  seseorang,  semakin  besar  tingkat mobilitas orang tersebut.
6. Semakin  tinggi  pendapatan  seseorang,  semakin  tinggi  frekuensi  mobilitas  orang tersebut.
7. Para  migran  cenderung  memilih  daerah  dimana  telah  terdapat  teman  atau  sanak saudara yang bertempat tinggal di daerah tujuan.
8. Pola  migrasi  bagi  seseorang  maupun  sekelompok  penduduk  sulit  untuk diperkirakan.
9. Penduduk  yang  masih  muda  dan  belum menikah  lebih  banyak  melakukan  migrasi dibandingkan mereka yang berstatus menikah.
10. Penduduk  yang  mempunyai  tingkat  pendidikan  tinggi  biasanya  lebih  banyak mobilitasnya dibandingkan yang berpendidikan rendah.
Tjiptoherijanto  (2000)  menyatakan  bahwa  dalam  arti  yang  luas  migrasi  adalah perubahan  tempat  tinggal  secara  permanen  atau  semi  permanen.  Dalam  pengertian  yang demikian, tidak ada pembatasan baik pada jarak perpindahan maupun sifatnya, serta tidak adanya  perbedaan  antara  migrasi  dalam  negeri  dan  luar  negeri.  Migrasi  menyimpan sejarahnya  sendiri,  yang  sebenarnya  tidak  dapat  dipisahkan  dari  sejarah  perkembangan segala  macam  faham  atau ”isme”  yang  pernah  berlaku,  khususnya  mengenai  buruh  yang diawali  dengan  perdagangan  budak  beberapa  abad  silam  sampai  kepada  mobilitas  tenaga kerja di masa kolonial. Sejarah kehidupan bangsa diwarnai dengan adanya migrasi, dan oleh karena itu pula terjadi proses pencampuran darah dan kehidupan kebudayaan.
Selain  model  migrasi  tersebut,  terdapat  model  yang  dikembangkan  menurut  Speare (1975). Ia mengatakan bahwa migrasi tenaga kerja juga dipengaruhi oleh faktor struktural seperti  karakteristik  sosio  -  demografis,  tingkat  kepuasan  terhadap  tempat  tinggal,  kondisi geografis  daerah  asal,  dan  karakteristik  komunitas.  Pada  umumnya  ketidakpuasan  pada latar  belakang  yang  berdimensi  struktural  ini  akan  dapat  mempengaruhi  seseorang  untuk bermigrasi.  Sebagai  contoh,  daerah  yang  lahan  pertaniannya  tandus  biasanya  sebagian besar masyarakatnya akan mencari pekerjaan di tempat lain yang lebih subur atau banyak peluang  ekonomi,  khususnya  pada  sektor  non  pertanian,  misalnya  industri,  perdagangan dan jasa.
Menurut  Lee  (1976)  mengungkapkan  bahwa  volume  migrasi  di  satu  wilayah berkembang sesuai dengan keanekaragaman daerah-daerah di dalam wilayah tersebut. Bila melukiskan di daerah asal dan daerah tujuan ada faktor-faktor positif, negatif dan adapula faktor-faktor  netral.  Faktor  positif  adalah  faktor  yang  memberi  nilai  yang  menguntungkan kalau  bertempat  tinggal  di  daerah  tersebut,  misalnya  di  daerah  tersebut  terdapat  sekolah, kesempatan kerja, dan iklim yang baik.
Sedangkan faktor negatif adalah faktor yang memberi nilai negatif pada daerah yang bersangkutan  sehingga  seseorang  ingin  pindah  dari  tempat  tersebut.  Perbedaan  nilai kumulatif  antara  kedua  tempat  cenderung  menimbulkan  arus  imigrasi  penduduk. Selanjutnya    menurut  Lee  (1976)  menambahkan  bahwa  besar  kecilnya  arus  migrasi  juga dipengaruhi rintangan, misalnya ongkos pindah yang tinggi dan menurutnya terdapat empat faktor yang perlu diperhatikan dalam proses migrasi penduduk antara lain :
1. Faktor-faktor yang terdapat di daerah asal
2. Faktor-faktor yang terdapat di tempat tujuan
3. Rintangan antara daerah asal dan daerah tujuan
4. Faktor-faktor daerah asal dan daerah tujuan.
Faktor  penyebab  terjadinya  migrasi,  Menurut  Hugo  (1981)  migrasi  dilakukan seseorang  karena  adanya  tekanan  lingkungan  alam,  ekonomi,  sosial  dan  budaya. Menghadapi  tekanan  lingkungan  ini  ada  tiga  kemungkinan  yang  dilakukan  masyarakat. Pertama,  mereka  yang  bertahan  di  tempat,  karena  menganggap  tempat  yang  sekarang adalah  tempat  terbaik  dan  dianggap  paling  banyak  memberikan  kemungkinan  bagi terpenuhinya  kebutuhan  hidup  tentu  saja  tidak  dilupakan  kemungkinan  usaha  perbaikan lingkungan hidupnya dan pembaharuan. Kedua, mereka pindah tempat atau migrasi. Ketiga, mereka  melakukan  peralihan  antara  keduanya,  yaitu  tetap  tinggal  tinggal  di  tempat  lama tetapi mencari  pekerjaan baru secara berkala dan terus menerus atau commutery.
Pada dasarnya faktor-faktor orang yang melakukan migrasi dibagi menjadi dua, yaitu faktor pendorong dan faktor penarik.
a.  faktor pendorong:
1. Berkurangnya lapangan pekerjaaan di tempat asal
2. Bencan alam seperti banjir, gempa bumi, gunung meletus dll
3. Adanya wabah penyakit berbahaya
4. Makin berkurangnya sumber-sumber alam ditempat asal
5. Adanya tekanan atau diskriminasi politik, agama atau suku di daerah asal
6. Alasan perkawinan atau pekerjaan yang mengharuskan pindah dari daerah asal.
b. Faktor penarik
1. Adanya rasa kecocokan di tempat yang baru atau kesempatan untuk memasuki lapangan pekerjaan yang cocok
2. Kesempatan untuk mendapatkan pendapatan yang lebih baik
3. Kesempatan untuk mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi
4. Keadaan lingkungan dan keadaan hidup yang menyenangkan
Selanjutnya  dilakukan  penjelasan  terkait  masing-masing  variabel  yang  digunakan dalam  melakukan  estimasi  berdasarkan  permasalahan  dan  model  ekonomi  yang  diajukan dalam persamaan, sebagai berikut :
Upah minimum adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di dalam lingkungn usaha atu kerjanya. Karena pemenuhan kebutuhan yang layak di setiap provinsi berbeda-beda, maka disebut  Upah  Minimum  Provinsi.  Menurut  Permen  No.  1  tahun  1999  Pasal  1  ayat  1,  upah minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok sedikit-sedikitnya 75% dari  jumlah  upah  pokok  dan  tunjangan  tetap.  Definisi  tunjangan  tetap  disini  adalah tunjangan  yang  pembayarannya  dilakukan  secara  teratur  dan  tidak  dikaitkan  dengan kehadiran  atau  pencapaian  prestasi  kerja  contohnya:  tunjangan  jabatan,  tunjangan komunikasi, tunjangan keluarga, tunjangan keahlian/profesi. Beda halnya dengan tunjangan makan  dan  transportasi,  tunjangan  itu  bersifat  tidak  tetap  karena  perhitungannya berdasarkan kehadiran atau performa kerja.
Investasi  dapat  diartikan  sebagai  pengeluaran  atau  pembelanjaan  penanam- penanam modal atau perusahaan untuk membeli barang-barang modal dan perlengkapan- perlengkapan  produksi  untuk  menambah  kemampuan  memproduksi  barang-barang  dan jasa-jasa yang tersedia dalam perekonomian menurut sukirno (1994:107).
Investasi  merupakan  kegiatan  dala  menanamkan  modal  dana  dalam  suatu  bidang tertentu.  Investasi  dapat  dilakukan  melalui  berbagai  cara,  salah  satunya  yaitu  investasi dalam bentuk saham. Investor dapat menanamkan kelebihan dananya dalam bentuk saham di  pasar  bursa.  Tujuan  utama  investor  dalam  menanamkan  dananya  ke  bursa  efek  yaitu untuk  mencari  pendapatam  atau  tingkat  pengambilan  investasi  ( return)  baik  berupa pendapatan  dividen  maupun  pendapatan  dari  selisih  harga  jual  saham  terhadap  harga belinya ( caital gain).
Pengeluaran Pemerintah (goverment expenditure) adalah bagian dari kebijakan fiskal menurut  sukirno  (2000),  yaitu  suatu  tindakan  pemerintah  untuk  mengatur  jalannya perekonomian dengan cara menentukan besarnya penerimaan dan pengeluaran pemerintah setiap  tahunnya,  yang  tercermin  dalam  dokumen  Anggaran  Pendapatan  Belanja  Negara (APBN) untuk nasional dan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) untuk daerah atau regional.  Tujuan  dari  kebijakan  fiskal  ini adalah  dalam rangka  menstabilkan  harga,  tingkat output, maupun kesempatan kerja dan memacu atau mendorong pertumbuhan ekonomi.
Menurut  Keynes  dalam  (Sukirno  2000)  bahwa  peranan  atau  campur  tangan pemerintah  masih  sangat  diperlukan  yaitu  apabila  perekonomian  sepenuhnya  diatur  olah kegiatan di pasar bebas, bukan saja perekonomian tidak selalu mencapai tingkat kesemptan kerja  penuh  tetapi  juga  kestabilan  kegiatan  ekonomi  tidak  dapat  diwujudkan.  Akan  tetapi fluktuasi  kegiatan  ekonomi  yang  lebar  dari  satu  periode  ke  periode  lainnya  dan  ini  akan menimbulkan implikasi yang serius kepada kesempatan kerja dan pengangguran dan tingkat harga.
Kesempatan  kerja  merupakan  hubungan  antara  angkatan  kerja  dengan  kemampuan penyerapan  tenaga  kerja.  Pertambahan  angkatan  kerja  harus  diimbangi  dengan  investasi yang  dapat  menciptakan  kesempatan  kerja.  Dengan  demikian,  dapat  menyerap pertambahan angkatan kerja.
Dalam  ilmu  ekonomi, kesempatan  kerja berarti  peluang  atau  keadaan  yang menunjukkan  tersedianya  lapangan  pekerjaan  sehingga  semua  orang  yang  bersedia  dan sanggup  bekerja  dalam  proses  produksi  dapat  memperoleh  pekerjaan  sesuai  dengan keahlian,  keterampilan  dan  bakatnya  masing-masing. Kesempatan  Kerja  ( demand  for labour)  adalah  suatu  keadaan  yang  menggambarkan/ketersediaan  pekerjaan  (lapangan kerja  untuk  diisi  oleh  para  pencari  kerja).  Dengan  demikian  kesempatan  kerja  dapat diartikan sebagai permintaan atas tenaga kerja.
Kesempatan  kerja  dalam  menyerap  tenaga  kerja  merupakan  suatu  masalah  utama dalam  pembangunan  Indonesia,  baik  di  masa  lampau  maupun  di  masa  yang  akan  dating. Ledakan  penduduk  dari  tahun  ke  tahun terus  meningkat,  sementara  lapangan  kerja  untuk menampung mereka tidak memadai.
Menurut Sumarsono (2003 : 41) memberikan definisi bahwa kesempatan kerja adalah lapangan  pekerjaan  yang  sudah  di  duduki  (employment)  dan  masih  lowongan  (vacancy). Lebih  jauh  di  jelaskan  bahwa  dalam  teori  kesempatan  kerja  di  kenal  istilah  elastisitas pemerintah  akan  tenaga  kerja  yang  di  artikan  sebagai  persentase  perubahan  permintaan
akan  tenaga  kerja  sehubungan  dengan  perubahan  permintaan  akan  tenaga  kerja  yang  di sebabkan dengan perubahan satu persen pada tingkat upah.

## METODE PENELITIAN / METHODS
Metode  analisis  yang  digunakan  untuk  mengestimasi  hasil  pada  penelitian  ini  yaitu dengan  menggunakan  analisis  data  panel.  Dimana  pendekatan  data  panel  adalah  analisis regresi dengan struktur data yang  umumnya menjadi pendugaan parameter dalam analisis regresi  yang  menggabungkan  antara  data time  series  dan  cross  section.  Proses  regresi yang dilakukan  menggunakan  pendugaan  dengan  metode  kuadrat  terkecil  atau disebut Ordinary Least Square (OLS).
Regresi Data Panel adalah gabungan antara data cross section dan data time series, dimana unit cross section yang sama diukur pada waktu yang berbeda. Maka dengan kata lain,  data  panel  merupakan  data  dari  beberapa  individu  sama  yang  diamati  dalam  kurun waktu tertentu. Jika kita memiliki T periode waktu (t = 1,2,…,T) dan N jumlah individu (i = 1,2,…,N), maka dengan data panel kita akan memiliki total unit observasi sebanyak NT. Jika jumlah  unit  waktu  sama  untuk  setiap  individu,  maka  data  disebut balanced  panel.  Jika sebaliknya, yakni jumlah unit waktu berbeda untuk setiap individu, maka disebut unbalanced panel.
Two  Way  Model   adalah  model  yang  mempertimbangkan  efek  dari  waktu  atau memasukkan variabel waktu. Berikut Persamaannya:
Migrasi it=a+β1UMPit+β2Investit+β3GovEXP it+ β4 WorkOpp it + Ɛit
Keterangan :
Migrasi : Variabel Migrasi Masuk UMP    : Variabel Upah Minimum Provinsi Invest   : Variabel Tingkat Investasasi GovExp : Variabel Pengeluaran Pemerintah WorkOpp : Variabel Kesempatan Kerja
Metode  Regresi  Data  Panel  akan  memberikan  hasil  pendugaan  yang  bersifat Best Linear Unbiased Estimation (BLUE) jika semua asumsi Gauss Markov terpenuhi diantaranya adalah non-autcorrelation.
Non-autocorrelation  inilah yang sulit terpenuhi pada saat kita melakukan analisis pada data  panel.  Sehingga  pendugaan  parameter  tidak  lagi  bersifat  BLUE.  Jika  data  panel dianalisis  dengan  pendekatan  model-model time  seriesseperti  fungsi transfer,  maka  ada informasi  keragaman  dari  unit  cross  section  yang  diabaikan  dalam  pemodelan.  Salah  satu keuntungan  dari  analisis  regresi  data  panel  adalah  mempertimbangkan  keragamaan  yang terjadi dalam unit cross section.
Penelitian  yang  dilakukan  menggunakan  data  dari  tahun  2013  sampai  tahun  2017 dengan data berdasarakan variabel yang digunakan dalam penelitian yaitu variabel tingkat migrasi masuk, variabel tingkat investasi (PMA & PMDN) di Kota Makassar, variabel belanja pemerintah  sektor  pembangunan  di  Kota  Makassar  dan  variabel  kesempatan  kerja  di  Kota Makassar.

## HASIL DAN PEMBAHASAN / DISCUSSION
Jenis  penelitian  yang  digunakan  merupakan  penelitian  kuantitatif  dengan menggunakan  data  sekunder  dengan  pendekatan panel  data.  Adapun  variabel  yang digunakan  untuk  dapat  menjelaskan  permasalahan  penelitian  yang  telah  diajukan  yaitu Variabel  migrasi  masuk  ke  kota  Makassar,  tingkat  upah  kota  Makassar,  nilai  investasi, pengeluaran pemerintah dan kesempatan kerja di kota Makassar.
Penelitian  ini  dilakukan  di  Kota  Makassar  Propinsi  Sulawesi  Selatan.  Pemilihan  dan penentuan  kota  Makasar  sebagai  daerah  penelitian  dikarenakan  untuk  memudahkan pengumpulan  data,  selain  itu  karena  kota  Makassar  termasuk  salah  satu  kota    yang penduduk migrasinya meningkat setiap tahun dan terbesar khususnya untuk kota / ibukota yang berada di Kawasan Timur Indonesia.
Model  penelitian  yang  digunakan  bertujuan  untuk  melakukan  estimasi  dan  untuk melihat pengaruh serta keterkaitan antara variabel dependen yaitu migrasi masuk, dengan variabel-variael  independen  yaitu  variabel  upah,  investasi,  pengeluaran  pemerintah  & kesempatan  kerja.  Model  penelitian  dibuat  dalam  model  persamaan  ekonometrika  dengan menggunakan regresi data panel dengan menggunakan pendekatan Random Effect Model . Berikut model yang digunakan dalam penelitian :
Vim it = ß0+ß1 LnUMPit + ß2 LnInvest it + ß3 Govexp it + ß4 LnWorkopp it + εit Keterangan :
IM : Migrasi Masuk
Invest     : Investasi (PMA & PMDN) UMP     : Upah Minimum Provinsi Govexp   : Pengeluaran Pemerintah Workopp : Kesempatan Kerja

## Hasil Estimasi
Variabel Dependen : IM i,t Total Observasi       : 75 Variabel Independen Koefisien t-statistik Probabilitas C -4460.798 -2.102619 0.0393 UMP? 0.006436 4.288023 0.0001 INVEST? -8.36E-11 -0.085497 0.9321 GOVEXP? -1.34E-10 -3.903263 0.0002 WORKOPP? 0.024832 4.985177 0.0000 R-Squared 0.758212 F-Statistik 10.42411 DW-Stat 2.429575

## Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan Eviews9
Berdasarkan hasil regresi tersebut, dapat diketahui bahwa variabel upah (UMP) dan variabel  kesempatan  kerja  (Workopp)  berpengaruh  signifikan  dan  positif  dengan  besaran nilai  koefisiennya  yaitu  0.006436  dan  0.024832.  Kemudian  untuk  variabel  pengeluaran pemerintah  (GovExp)  berpengaruh  signifikan  namun  bernilai  negatif  dengan  nilai koefisien sebesar  (-1.34E-10),  selanjutnya  untuk  variabel  investasi  tidak  signifikan  dan  berpengaruh negatif terhadap variabel dependen yaitu sebesar nilai koefisien (-8.36E-11). Selain itu nilai C  berpengaruh  signifikan  dengan  nilai  koefisien  sebesar  -4460.798  yang  berarti  bahwa ketika variabel dependen tidak dipengaruhi oleh variabel-variabel independen, maka nilainya sebesar nilai koefisien C tersebut.
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data,  dapat  diketahui  Nilai  R 2 adalah  sebesar 0.758212. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel independen pada model ini mampu menjelaskan atau dapat mempengaruhi variabel dependennya sebesar 75.82%, sedangkan 24.18% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model.
Berdasarkan  hasil  regresi,  UMP  (X1)  mempunyai  nilai  koefisien  sebesar    0.006436 dengan  nilai  tstatistik    sebesar    4.288023  dengan  tingkat  signifikan  dimana  tingkat profbabilitas  adalah  sebesar  0.0001  dimana  nilainya  <  0,05  sehingga  dapat  dikatakan signifikan  pada  α  =  0.01.  hal  ini  menunjukkan  bahwa  upah  terhadap  jumlah  penduduk
migran  masuk  (Risen)  di  kota  Makassar  adalah  positif  dan  signifikan.  Sehingga  dapat dikatakan  bahwa  jika  upah  meningat  1%  maka  akan  menyebabkan  peningkatan  jumlah penduduk  migran  masuk  sebesar  0.006436%.  oleh  karena  variable  UMP  (X1)  terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah penduduk migran masuk (Y).
Berdasarkan  hasil  regresi  data  panel  diatas,  investasi  (X2)  menunjukkan  bahwa investasi secara statistik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap jumlah penduduk migran  masuk  (Risen).  Dimana  nilai  koefisiennya  sebesar  -8.36E-11  dan  statistik  tstatistik sebesar    -0.085497  dengan  tingkat  signifikan  dimana  tingkat  profitabilitas  adalah  sebesar 0.9321 dimana nilainya > 0,05 sehingga dapat  dikatakan tidak signifikan. Oleh karena itu, variable  Investasi  terbukti  berpengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  jumlah penduduk migran masuk.
Hasil dari regresi pengeluaran pemerintah (X3) mempunyai nilai koefisien sebesar  - 1.34E-10  dan  tstatistik    sebesar    -3.903263  dengan  tingkat  signifikan  dan  tingkat profitabilitas sebesar 0.0002 dimana nilai  < 0.05 sehingga dapat dikatakan signifikan pada α  =  0,01.  Hasil  tersebut  menunjukkan  bahwa  pengeluaran  pemerintah  secara  statistik signifikan  pada  taraf  5%,  namun  pengaruhnya  tersebut  bernilai  negatif  yaitu  sebesar  - 1.34E-10.  Sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  jika  pengeluaran  pemerintah  meningkat  1% maka jumlah penduduk migran masuk (Risen) akan berkurang  sebesar  -1.34E-10%. Oleh karena  itu  variabel  pengeluaran  pemerintah  terbukti  berpengaruh  negatif  dan  signifikan terhadap jumlah penduduk miigran masuk (risen) (Y).
Hasil  dari    regresi,  investasi  (X4),  mempunyai  nilai  koefisien  0.024832  dan  statistik tstatistik  sebesar 4.9851774 dengan tingkat signifikan dimana tingkat profitabilitas adalah sebesar 0.0000 dimana nilainya < 0,05  sehingga dapat dikatakan signifikan pada α = 0,01. Hal ini menunjukkan bahwa kesempatan kerja berpengaruh positif dan signikfikan terhadap jumlah  penduduk  migran  masuk  (Risen)  di  Kota  Makassar.  Ini  berarti  bahwa  jika kesempatan  kerja  meningkat  1%  maka  jumlah  penduduk  migran  yang  masuk  ke  Kota Makassar  akan  naik  sebesar  0.024832%.  karena  variabel  kesempatan  kerja  terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah penduduk migran masuk (Y).

## 1. Variabel Migrasi Masuk terhadap Tingkat Upah (UMP)
UMP (X1) mempunyai nilai koefisien sebesar  0.006436 dengan nilai t-statistik  sebesar 4.288023 dengan tingkat signifikan dan profbabilitas adalah sebesar 0.0001 dimana nilainya < 0,05 sehingga dapat dikatakan signifikan pada α = 0.01. hal ini menunjukkan bahwa upah terhadap  jumlah  penduduk  migran  masuk  ( Risen)  di  kota  Makassar  adalah  positif  dan
signifikan.  Sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  jika  upah  meningat  1%  maka  akan menyebabkan peningkatan jumlah penduduk migran masuk sebesar 0.006436%.

## 2. Variabel Migrasi Masuk terhadap Tingkat Investasi
Investasi (X2) menunjukkan bahwa investasi secara statistik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap jumlah penduduk migran masuk ( Risen). Dimana nilai koefisiennya sebesar  -8.36E-11  dan  statistik  tstatistik    sebesar    -0.085497  dengan  tingkat  signifikan dimana tingkat profitabilitas adalah sebesar 0.9321 dimana nilainya > 0,05 sehingga dapat dikatakan tidak signifikan.

## 3. Variabel Migrasi Masuk terhadap Pengeluaran Pemerintah   (GOVEXP)
Pengeluaran  pemerintah  (X3)  mempunyai  nilai  koefisien  sebesar  -1.34E-10  dan  t- statistik  sebesar  -3.903263  dengan  tingkat  signifikan  profitabilitas  sebesar  0.0002  dimana nilai  < 0.05 sehingga dapat dikatakan signifikan pada α = 0,01. Hasil tersebut menunjukkan bahwa  pengeluaran  pemerintah  secara  statistik  signifikan  pada  taraf  5%,  namun pengaruhnya  tersebut  bernilai  negatif  yaitu  sebesar  -1.34E-10.  Sehingga  dapat  dikatakan bahwa  jika  pengeluaran  pemerintah  meningkat  1%  maka  jumlah  penduduk  migran  masuk ( Risen) akan berkurang  sebesar -1.34E-10%.

## 4.Variabel Migrasi Masuk terhadap Kesempatan Kerja (WORKOPP)
Investasi (X4), mempunyai nilai koefisien 0.024832 dan t-statistik  sebesar 4.9851774 dengan tingkat signifikan sebesar 0.0000 dimana nilainya < 0,05  sehingga dapat dikatakan signifikan pada α = 0,01. Hal ini menunjukkan bahwa kesempatan kerja berpengaruh positif dan  signikfikan  terhadap  jumlah  penduduk  migran  masuk  (Risen)  di  Kota  Makassar.  Ini berarti  bahwa  jika  kesempatan  kerja  meningkat  1%  maka  jumlah  penduduk  migran  yang masuk ke Kota Makassar akan naik sebesar 0.024832%.

## KESIMPULAN / CONCLUSION
Berdasarkan  dari  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  dengan  pendekatan  metode kuantitatif  dan  menggunakan  data  sekunder,  bahwa  yang  memengaruhi  penduduk  atau masyarakat  untuk  melakukan  migrasi  masuk  ke  Kota  Makassar  adalah  karena  mendapat pengaruh  dari  beberapa  variabel  yaitu  tingkat  upah,  investasi  Kota  Makassar,  pengeluaran pemerintah, dan kesempatan kerja di Kota Makassar.
Pada  hasil  penelitian  dimana  tingkat  upah  dan  kesempatan  kerja  paling  kuat memberikan pengaruh terhadap penduduk yang masuk ke Kota Makassar (Migrasi Masuk). Olehnya  itu,  maka  dapat  diketahui  bahwa  sebagian  besar  penduduk  yang  masuk  ke  Kota
Makassar  adalah  penduduk  yang  berinisiatif  untuk    mendapatkan  pekerjaan  dan meningkatkan  perekonomian  yang  lebih  layak  dan  meningkatkan  pendapatan  dari  daerah asalnya.

## DAFTAR PUSTAKA / REFERENCES
Bandiono,  S  dan  Alihar,  F.  1999.  Tinjauan  Penelitian  Migrasi  Internasional  di  Indonesia, Bandung: Penerbit Alumni.
BPS  Kota  Makassar.  Jumlah  penduduk  Kota  Makassar,  PDRB,  UMP,  Migrasi  Masuk, Pengeluaran Penerintah, Kesempatan Kerja di Kota Makassar 2003-2017
Didit  Purnomo,  SE.  2004.  Studi  Tentang  Pola  Migrasi  Sirkuler  Asal  Wonogiri  ke  Jakarta. MIESP Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
Dinas Penanaman Modal Makassar (BKPM). Perkembangan nvestasi Kota Makassar
Guritno. Algifari, Mangkoesoebroto.1998. Teori Ekonomi Makro.Yogyakarta:STIE YKPN.
Hugo.  Graeme  J,  (1981).  Population  and  Mobility  in  West  Java,  Disertasi  .  Yogya-karta  :

## Gadjah Mada University Press
Kuncoro,  Mudrajad.  2012.    Perencanaan  Membangun  Ekonomi  Lokal,  Kota  dan  Kawasan,
Jakarta: Penerbit Salemba Empat, Jakarta Selatan.
Lee, Everett. S. 1976. Teori Migrasi. Pusat Penelitian Kependudukan UGM. Yogyakarta.
Mantra.  I.  Abustam.  (1989:  20).  Gerak  Penduduk  Pembangunan  dan  Perubahan  Sosial. Jakarta : Universitas Indonesia.
Mantra,  Ida  Bagoes,  Tukiran,  Kasto,  dan  R.  Riyanto  (waridin  2002). Teori Dan Metodologi Studi Kependudukan. Yogyakarta: Pusat Antar Universitas, Universitas Gadjah Mada.
Munir, R. (1981). Dasar - Dasar Demografi Migrasi . Jakarta: Lembaga Demografi UI.
Murray, H. 1983. Explorations In Personality. New York : Oxford University Press
Nuraini  Atik.  2006.  Analisis  Faktor  -  faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat  Migrasi  Sirkuler Menginap/Mondok (Studi Kasus Kabupaten Boyolali). Skripsi S1(tidak dipublikasikan) FE UNDIP : Semarang.
Puspitasari.  Ayu  Wulan.  2010.  Analisis  Faktor  -  faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat  Migrasi Sirkuler ke Semarang.
Ravenstein, 1985. Teori Migrasi. Pusat Penelitian Kependudukan UGM. Yogyakarta.
Tjiptoherijanto, Prijono. (2000). Mobilitas Penduduk dan Pembangunan Ekonomi. Simposium Dua Hari Kantor Mentrans dan Kependudukan/BAKMP  di Jakarta Naskah No.20 , 1- 10.
Rahanatha, Bayu, 2008, Skema Pembentukan Positioning Terhadap Pendengar Dari Sebuah Stasiun Radio, Jakarta : Visuo
Soliha,  E.,  Taswan.  (2002).  Pengaruh  Kebijakan  Hutang  Terhadap  Nilai  Perusahaan  Serta Beberapa Faktor Yang Mempengaruhinya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, STIE Stikubank Semarang, 1-18.
Sukirno, Sadono. 2000. Makroekonomi Modern. Jakarta: PT Raja Drafindo Persada.
Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sunariyah,  2003.  Pengantar  Pengetahuan  Pasar  Modal,  edisi  ke  tiga,  UPP-AMP  YKPN, Yogyakarta
Speare  Jr,  A.  1975  Interpreting  the  Migration  Data  from  the  1971  Cencus.  Majalah Demografi Indonesia, 2 (3), 1975. hal 66 - 68
Widarjono  Agus.  2009.  Ekonometrika  Pengantar  dan  Aplikasinya.Edisi  Ketiga.  EKONISIA. Yogyakarta