## HUBUNGAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT
SELAMA PANDEMI COVID-19
1 Eva Kartika Hasibuan, 2 Masri Saragih, 3 Adventy Riang Bevy Gulo
1,2,3 Program Studi Ners /Fakultas Farmasi dan Ilmu Kesehatan Universitas Sari Mutiara Indonesia
E-mail : evakartikahsb86@gmail.com : masri_saragih@ymail.com ; adventy_gulo@yahoo.com

## ABSTRACK
Corona  virus  is  a  virus  that  can  infect  the  respiratory  system.  In  most  cases,  this  virus only  causes  mild  respiratory  infections,  such  as  the  flu.  However,  this  virus  can  also cause severe respiratory infections, such as lung infections. This condition is a challenge for nurses in providing nursing care to Covid 19 patients. Occupational health and safety is very important to implement, especially in companies that deal directly with patients so that their employees feel safe, comfortable, healthy and safe in doing their jobs, so that work productivity can be achieved effectively. optimal. This study aims to determine the relationship  between  occupational  health  and  safety  and  the  performance  of  nurses during  the  Covid-19  pandemic  at  Sari Mutiara  Hospital.  The research  design used  was an analytic survey design with a cross sectional approach.  The population in this study were all nurses at Sari Mutiara General Hospital Lubuk Pakam. The sample in this study amounted to 60  people obtained by using total sampling. The data collection tool uses a questionnaire sheet. The statistical test used was the chi square test. The results showed that most of the nurses had occupational health and safety in the good category at 71.7% and  the  performance  of  nurses  was  in the good  category  at  65%.  Statistical  test  results obtained  pvalue  =  0.002.  The  results  of  this  study  indicate  that  there  is  a  relationship between occupational health and safety and the performance of nurses during the Covid- 19  pandemic  at  Sari  Mutiara  Hospital.  It  is  recommended  for  nurses  to  continue  to comply  with  health  protocols  while  carrying  out  their  duties  in  providing  services  to patients, especially Covid 19 patients
Keywords: Covid-19, Occupational Health and Safety, Nurse Performance

## 1. PENDAHULUAN
Corona  virus  merupakan  virus  yang bisa  menginfeksi  sistem  pernapasan. Pada  banyak  kasus,  virus  ini  hanya menyebabkan  infeksi  pernapasan ringan,  seperti  flu.  Namun,  virus  ini juga  bisa  menyebabkan  infeksi pernapasan  berat,  seperti  infeksi paru-paru    (pneumonia). Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2  (SARS-CoV-2)  yang lebih  dikenal  dengan  nama  Virus Corona  adalah  jenis  baru  dari coronavirus yang menular ke manusia.  Virus  ini  bisa  menyerang siapa  saja,  baik  bayi,  anak-anak,
orang  dewasa,  lansia,  ibu  hamil, maupun  ibu  menyusui  (Maratul, 2020).
Secara  global,  jumlah  kasus  yang terkonfirmasi telah mencapai 16.114.449, dengan 646.641
kematian  yang  dikonfirmasi  dengan angka  kejadian  tertinggi  di  Amerika Serikat  yaitu  sebanyak  4.376.053 2020.  Wabah  ini  tidak  hanya melumpuhkan sistem pertahanan kesehatan  negara-negara  maju  saja tetapi  negara  berkembang  di  Asia Tenggara  juga  terkena  dampaknya (WHO, 2020).
Asia  Tenggara  yang  pada  umumnya merupakan negara berkembang sangat  merasakan  dampak  virus corona dengan angka kejadian mencapai  28%  kasus  baru  dan  15% angka  kematian  (Septiani,  2020).
Filiphina  memiliki  angka  kejadian tertinggi  di  Asia  Tenggara  dengan kasus  konfirmasi  mencapai  24.175,
dengan 1.036 angka kematian (WHO, 2020) Selain  dari  Negara-negara  tersebut virus Corona juga sudah menyebar di Indonesia. COVID-19 pertama dilaporkan di Indonesia pada tanggal 2 Maret 2020 sejumlah dua kasus.  Data  31 Maret  2020 menunjukkan kasus yang terkonfirmasi berjumlah 1.528 kasus  dan  136  kasus  kematian. Tingkat  mortalitas  COVID-19  di Indonesia  sebesar  8,9%,  angka  ini merupakan  yang  tertinggi  di  Asia Tenggara. Di Indonesia kasus terkonfirmasi positif sebanyak 31.186  orang  ,sembuh  sebanyak 10.498 orang dan meninggal sebanyak  1.851  orang  (07  Juni
2020).  ODP  sebanyak  40.370  orang, serta  PDP  14.197  Orang.  (Gugus Tugas  Percepatan  Penangana  Covid- 19).
Data  tanggal  28  juli  2020  di  34 provinsi.  Data  kemenkes  pertanggal 7  juli  2020  penyebaran  COVID-19 hampir  merata  di  seluruh  provinsi  di indonesia,  dengan  kasus  tertinggi  di jawa timur dengan kasus 14.321 atau sekitar  22,0%  dan  kasus  terendah dengan jumlah kasus 775 atau sekitar 1,2%,  sementara  jakarta  masuk dalam  urutan  kedua  tertinggi  setelah jawa  timur  dengan  jumlah  kasus 12,667  atau  19,5%  dengan  kasus sembuh  8,036,  dalam  pemantauan 3,982 dan kasus meninggal sebanyak
649  kasus.  Kondisi  ini  menjadi tantangan perawat dalam memberikan asuhan keperawata pada
pasien  COVID-19.  Penularan  virus ini  sangatlah  cepat  tanpa  mengenal batas terus menyebar, yang membuat kepanikan  diseluruh  negara.  Virus Covid-19 dapat  ditularkan  melalui batuk  dan  percikan  droplet  ketika bersin  dan  kontak  langsung  dengan penderita Covid-19 (Kemenkes  RI, 2020).
Apabila  penanganan  dan  perawatan pasien Covid-19 tidak  tepat  dapat mengancam  kesehatan  petugas  garis depan,  perawatan  pasien Covid-19 idealnya dirawat pada ruangan isolasi yang bertekanan negatif dan penggunaan  APD  yang tepat. Situasi seperti ini akan sangat mempengaruhi kinerja perawat karena  salah  satu  faktor  yang mempengaruhi kinerja perawat adalah  psikologis  perawat.  Pihak manajemen rumah sakit perlu memperhatikan  situasi  dan  kondisi perawat  yang  menangani  langsung pasien-pasien  covid  19.  Kesehatan dan keselamatan kerja sangat penting diterapkan  agar  seluruh  perawat merasa  aman,  nyaman,  sehat  dan selamat  dalam  melakukan  pekerjaan mereka,  sehingga  kinerja  dapat tercapai  secara optimal (Firmansyah, 2017).
Berdasarkan hasil wawancara pada 5 perawat diruangan, mereka
mengatakan bahwa penggunaan APD sudah  tepat  dilaksanakan  namun dengan banyaknya pasien covid yang harus  diberikan  pelayanan  membuat psikologis terganggu sehingga membuat  sistem  imun  menurun  dan mudah  terserang  penyakit,  hal  ini membuat  perawat  di  ruangan  yang merawat  pasien  covid  19  terkena penyakit covid 19.
Berdasarkan  uraian  diatas  peneliti tertarik melakukan penelitian di RSU Sari  Mutiara  Lubuk  Pakam,  dengan
tujuan  untuk  mengetahui  hubungan kesehatan  dan  keselamatan  kerja dengan  kinerja  perawat selama pandemi  Covid-19  di  Rumah  Sakit Sari Mutiara

## 2. METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  jenis penelitian  kuantitatif  dan  desain penelitian  yang  digunakan  adalah deskriptif korelasi dengan pendekatan cross  sectional yaitu penelitian  yang  menekankan  waktu pengukuran data variabel independen dan  dependen  hanya  satu  kali  pada suatu  saat.  Oleh  karena  itu  peneliti melakukan penilaian variabel kesehatan  dan  keselamatan  kerja maupun  variabel  kinerja  perawat selama pandemi Covid-19 hanya satu kali tanpa ada tindak lanjut.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh perawat pelaksana rawat inap yang  ada.  Total  populasi  berjumlah 60  perawat.  Pengambilan  sampel dalam  penelitian  ini  menggunakan tekhnik total sampling.
Alat pengumpulan data yang digunakan untuk mengukur kesehatan  dan  keselamatan  kerja adalah kuesioner dengan 6
pernyataan  dan  telah  dilakukan  uji validitas  dan reliabilitas dengan  nilai cronbach  alpha 0.95.  Jika  jumlah skor responden 19-30 maka kesehatan  dan  keselamatan  kerja dikategorikan  baik  dan  jika  jumlah skor responden 6-18 maka dikategorikan  kurang  baik.  Alat pengumpulan  data  yang  digunakan untuk  mengukur  kinerja  perawat,
peneliti menggunakan kuesioner dengan 30 pernyataan dan telah diuji validitas dan reliabilitas dengan  nilai cronbach  alpha 0.65.  Jika  jumlah skor  responden  91-150  maka  kinerja perawat  dikategorikan  baik  dan  jika
jumlah  skor  responden  30-90  maka dikategorikan kurang baik.
Penelitian  ini  dilakukan  setelah mendapat  izin  dari  Direktur  rumah sakit  untuk  melakukan  penelitian  di lingkungan  rumah  sakit.  Sebelum penelitian dilakukan, semua responden  yang  menjadi  subyek penelitian  diberi  informasi  tentang rencana dan tujuan penelitian melalui pertemuan  resmi  dan  tertulis.  Setiap responden  diberi  hak  penuh  untuk menyetujui  atau  menolak  menjadi responden dengan cara menandatangani informed  concent atau  surat  pernyataan  kesedian  yang telah disiapkan oleh peneliti. Pengolahan  data  dan  Analisa  data yang dilakukan peneliti menggunakan uji Chi- Square ..

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil
Tabel 1.Karakteristik Responden
Karakteristik Respoden n % Jenis Kelamin Laki-laki 6 10 Perempuan 54 90 Pendidikan D3 35 58,3 S1 15 25 Ners 10 16,7 Masa Kerja < 5 Tahun 43 71,7 >5Tahun 17 28,3 Berdasarkan  Tabel  1  menunjukkan karakteristik responden. Pada karakteristik jenis kelamin menunjukkan  90%  responden  adalah perempuan, pada karakteristik Pendidikan menunjukkan 58,3%
Pendidikan responden adalah D3 dan pada  karakteristik  masa  kerja  71,7% responden  memiliki  masa  kerja  <5 tahun.
Tabel 2. Kesehatan dan Keselamatan Kerja Karakteristik Kategori n % Kesehatan dan Keselamatan Kerja Baik 43 71,7 Kurang baik 17 28,3 Total 60 100 Berdasarkan  Tabel  2  menunjukkan kesehatan  dan  keselamatan  kerja perawat baik sebanyak 71,7%.
Tabel 3.  Kinerja Perawat Karakteristik Kategori n % Kinerja Perawat Baik 39 65 Kurang Baik 21 35 Total 60 100 Berdasarkan  Tabel  3  menunjukkan kinerja  perawat baik sebanyak 65 %.
Tabel 4. Hasil Uji chi-square
Hubungan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dengan Kinerja Perawat Selama Pandemi Covid-19
Berdasarkan  tabel  4.  Menunjukkan hasil  bahwa  dari  71,7%  kesehatan dan  keselamatan  kerja  kategori  baik dengan kinerja perawat kategori baik sebanyak 48,4% dan kurang sebanyak 23,3%. Dari 28,3% kesehatan  dan  keselamatan  kerja kategori  kurang  dengan  kinerja perawat  kategori  baik  sebanyak 16,6%  dan  kurang  sebanyak  11,7%.
Berdasarkan  hasil  uji chi-square
pada  tabel  mengenai  hubungan kesehatan  dan  keselamatan  kerja dengan kinerja perawat selama pandemi  covid-19  diperoleh  nilai p value = 0.002 (p ≤ 0.05) yang berarti bahwa  ada  hubungan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  dengan  kinerja perawat  selama  sandemi  covid-19  di rumah sakit sari mutiara.

## PEMBAHASAN
Hasil  uji  statistik  diketahui  bahwa terdapat  hubungan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  dengan  kinerja perawat  di  rumah  sakit  sari  mutiara medan.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  yang  dilakukan Subrahmaniam et  al .    (2016)  bahwa keselamatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain itu Hasil  Penelitian  ini  juga  didukung oleh penelitian yang dilakukan
Fatmawati  (2018)  bahwa  kesehatan kerja  memiliki  pengaruh  secara parsial  terhadap  kinerja  perawat.
Penerapan  program-program  yang berkaitan  dengan  kesehatan  kerja sudah  mampu  dilaksanakan  oleh perawat dalam kegiatan dan aktivitas melayani  pasien,  sehingga  mampu terciptanya dan terlaksananya kesehatan kerja dan mampu menunjang  kinerja  perawat  dengan baik.  Selain  itu  penelitian  ini  juga sesuai dengan teori yang dikemukakan  oleh  Jhon  (2020) bahwa  keadaan  kesehatan  yang sempurna  baik  secara  fisik,  mental maupun  sosial  dapat  mempengaruhi kinerja secara optimal.
No Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kinerja Perawat
Total Sig. (P.value) Baik Kurang f % f % f % 0.002 1.  Baik 29 48.4 14 23.3 43 71.7 2.  Kurang 10 16.6 7 11.7 17 28.3 Total 39 35 21 65 60 100.0
Program  keselamatan  dan  kesehatan kerja  sangat  bermanfaat  bagi  rumah sakit  maupun  pekerja  rumah  sakit khususnya  perawat  dimasa  pandemi covid 19. Kesehatan dan keselamatan kerja  diharapkan  dapat  memberi pengaruh  dalam  hal  kemampuan untuk  mempertahankan  kepuasan tenaga kerja sehingga akan mendorong  mereka  untuk  bekerja dengan  baik  dan  berhasil  dalam  arti kualitas  maupun  kuantitas  yang berhubungan dengan kinerja (Nurhidayanti, 2017). Selain  menerapkan  keselamatan  dan kesehatan kerja dirumah sakit,
perawat juga di tuntut untuk memiliki  pemahaman  yang  baik mengenai cara pencegahan kecelakaan  serta  penanganan  yang dilakukan apabila kecelakaan terjadi. Pemahaman tersebut akan menimbulkan  persepsi  yang  baik dalam diri perawat tentang kesehatan dan  keselamatan  sehingga  hal  ini akan  mengingkatkan  kinerja  perawat dalam  menjaga  keselamatan  dan kesehatan  dalam  bekerja  (Nazirah,
2017). Menurut Widiasari (2019). Keselamatan  kerja  telah  menjadi salah  satu  hak  azasi  manusia  yang harus dilindungi oleh pemerintah dan dihargai  oleh  anggota  masyarakat lainnya. Tenaga kerja harus memperoleh perlindungan dari berbagai  soal  di  sekitarnya  dan  pada dirinya  yang  dapat  menimpa  atau mengganggu dirinya serta pelaksanaan pekerjaannya. Seorang perawat dalam melaksanakan  manajemen  kesehatan dan keselamatan kerja harus memiliki  sikap  yang  sesuai  dengan nilai-nilai  kesehatan  dimana  seluruh nilai  positif  yang  ada  dalam  dirinya menjadi  pendorong  perilaku  sehat
dan menjadi upaya dalam meningkatkan kesehatan dan keselamatan  selama  bekerja.  Selain itu  sebagian  besar  perawat  juga sudah  memiliki  pengalaman  dan pengetahuan  yang  baik  tentang penerapan kesehatan dan
keselamatan  kerja,  fasilitas  yang disediakan  serta  budaya  organisasi yang  ada  di  rumah  sakit  dan  peran dari  rumah  sakit  khususnya  kepala ruang  juga  sudah  berfungsi  secara optimal dalam melakukan monitoring  dan  evaluasi  terhadap kinerja  perawat  dalam  menerapkan budaya  Kesehatan  dan  Keselamatan Kerja (Sriningsih, 2020).
Mangkunegara  (2015)  mengatakan bahwa  keselamatan  dan  kesehatan kerja  bertujuan  untuk  meningkatkan kegairahan,  keserasian  kerja  dan partisipasi  kerja  karyawan.  Dengan meningkatnya kegairahan serta keserasian kerja  dan partisipasi kerja karyawan  maka  dapat  berpengaruh terhadap meningkatnya kinerja
Menurut  asumsi  peneliti  bahwa kesehatan  dan  keselamatan  kerja yang  baik  sangat  berkaitan  erat dengan kinerja perawat karena dengan adanya kesehatan dan
keselamatan  kerja  yang  baik  dapat meningkatkan  kinerja  yang  baik. Semakin baik kesehatan dan keselamatan  kerja  perawat  di  suatu ruangan  maka  semakin  baik  juga kinerja perawat

## 4. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan
Dengan  terciptanya  kesehatan  dan keselamatan  kerja  yang  baik  bagi perawat  maka  secara  tidak  langsung perawat  mampu  memberikan  kinerja yang berkualitas.
Saran Diharapkan  pihak  rumah  sakit  dapat memberikan dukungan dan memfasilitasi perawat untuk meningkatkan kinerjanya dalam bentuk  pelatihan maupun pendidikan agar  menghasilkan  perawat  yang berkualitas  dan  profesional  terhadap pekerjaannya.  Selain  itu  perawat diharapkan dapat meningkatkan
kinerjanya serta mematuhi dan melaksanakan protokol dalam kesehatan dan keselamatan kerja 5. DAFTAR PUSTAKA Firmansyah.  I.,  Yulianti,  D.,  &  Sela,
R. B. (2017). Strategi Meningkatkan Komitmen Penerapan Kesehatan dan Keselamatan  Kerja  di  Rumah Sakit  X. Jurnal  Kesehatan .
10(2), 4-5. Jhon Rudley. (2020). Ikhtiar Kesehatan  Dan  Keselamatan Kerja . Edisi Ketiga. PT. Gelora Aksara Pratama. Penerbit
Erlangga. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. (2020). Standar Alat Pelindung  Diri  (APD)  dalam Manajemen Penanganan Covid 19. Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. Mangkunegara.(2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia . Bandung: Refika
Aditama.
Maratul Mukaromah. (2020). Wabah Corona Mencemaskan
Indonesia. Semarang: UIN Walisongo. Nazirah,  R.,  &  Yuswardi.  (2017). Perilaku Perawat dalam Penerapan Manajemen Kesehatan  dan  Keselamatan
Kerja  (K3)  di  Aceh. Idea
Nursing Journal. 8(3). 5-8 Nurhidayanti,  D.  (2017).  Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap  Kepuasan  Kerja Perawat. JOM FISIP . 4(1). 3-
6.
Sriningsih, N., & Marlina, E. (2020). Pengetahuan Penerapan Keselamatan  Pasien  (Patient Safety) Pada Petugas Kesehatan. Jurnal  Kesehatan 9(1).8-11 Subrahmaniam, Chandrakantam. (2016).  Safety  management practices and safety compliancein  small  medium enterprises:  Mediating  role  of safety participation. Asia- Pacific  Journal  of  Business Administration . 8 (3). 226-244 WHO. (2020). Corona Virus Organisasi  Kesehatan  Dunia (WHO). Widiasari, Handayani, H., & Novitestari, E. (2019). Kepuasan  Pasien  Terhadap Penerapan Keselamatan Pasien di Rumah Sakit. Jurnal Keperawatan Indonesia, 22 (1), 43-46 Yuliana. (2020). Corona Virus Disease  (Covid-19) ;  Sebuah Tinjauan  Literatur.  Fakultas Kedokteran Universitas Lampung, Vol 2 (1), 187-192