## Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), September 2022, 742-750
Publisher: Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Batanghari Jambi Address: Jl. Slamet Ryadi, Broni-Jambi Kodepos: 36122 Website: http://ekonomis.unbari.ac.id, email: ekonomis.unbari@gmail.com ISSN 2597-8829 (Online), DOI 10.33087/ekonomis.v6i2.686

## Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening

## Faramitha Riskia*, Fitrini Mansur, Misni Erwati
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi *Correspondence email: faramithariskia28@gmail.com
Abstrak. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kompetensi  sumberdaya  manusia  terhadap  kualitas  laporan keuangan  daerah  pada  Organisasi  Perangkat  Daerah  Pemerintah  Provinsi  Jambi  melalui  pemanfaatan  teknologi  informasi. Populasi  dalam  penelitian  ini  pejabat  pada  Organisasi  Perangkat  Daerah  (OPD)  di  lingkungan  Pemerintah  Provinsi  Jambi  yang berfungsi sebagai entitas akuntansi yang terlibat dalam pengelolaan  dan pelaporan keuangan daerah. Sampel dalam penelitian ini dipilih  menggunakan  metode judgement  sampling yaitu  pejabat  yang  berwenang  dalam  pengelolaan  dan  pelaporan  keuangan daerah  dari  19  OPD  di  lingkungan  Pemerintah  Provinsi  Jambi.  Analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  Kompetensi SDM memiliki pengaruh langsung terhadap pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas laporan keuangan daerah. Hasil penelitian ini juga  menunjukkan  bahwa  kompetensi  SDM  memiliki  pengaruh  tidak  langsung  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui pemanfaatan teknologi informasi.
Kata kunci : kualitas laporan keuangan daerah; kompetensi SDM; pemanfaatan teknologi informasi.
Abstract. This study aimed to determine the effect of human resource competence on the quality of regional financial reports at the Jambi Provincial Government through the utilization of information technology. The populations in this study were officials at the Regional Apparatus Organization within the Jambi Provincial Government which functions as accounting entities involved in regional  financial  management  and  reporting.  The  sample  in  this  study  was  selected  by  using  the  judgment  sampling  method, namely  officials  authorized  in  the  management  and  reporting  of  regional  finances  from  19  OPD  in  the  Jambi  Provincial Government. Data analysis in this study used the Partial Least Square (PLS) approach with the help of Smart PLS 3.0 software. The results of this study indicated that HR competencies had a direct influence on the utilization of information technology and the quality of regional financial reports. The results of this study also indicated that the competence of human resources had an indirect  influence  on  the  quality  of  regional  financial  reports  at  the  Regional  Government  Organization  of  Jambi  Province through the utilization of information technology.
Keywords: quality of regional financial reports; competence of human resources; utilization of information technology.

## PENDAHULUAN
Penyusunan  laporan  keuangan  instansi  pemerintah  daerah  diharapkan  berpedoman  pada  standar  yang  telah ditentukan, yaitu Standar Akuntansi Pemerintahan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 71 tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) yang menjelaskan bahwa SAP merupakan syarat mutlak yag harus dijadikan pedoman  agar  kualitas  laporan  keuangan  dapat  ditingkatkan.  Instansi  pemerintahan  daerah  yang  menerapkan  SAP akan  menghasilkan  laporan  keuangan  yang  sesuai  dengan  ketentuan.  Penerapan  SAP  diharapkan  agar  semuanya berjalan dengan terstruktur dan sesuai dengan pedoman yang berlaku sehingga akan dihasilkan laporan keuangan yang berkualitas  dan  akurat  terutama  laporan  keuangan  yang  keberadaannya  sangat  penting  dan  dibutuhkan  untuk dipertanggungjawabkannya.
Badan  Pemeriksa  Keuangan  Republik  Indonesia  (BPK)  menemukan  13.567  permasalahan  senilai  Rp8,97 triliun  dalam  pemeriksaan  selama  semester  I  tahun  2020.  Jumlah  tersebut  meliputi  6.713  permasalahan  kelemahan sistem  pengendalian  intern  (SPI)  dan  6.702  permasalahan  ketidakpatuhan  terhadap  ketentuan  peraturan  perundang- undangan  senilai  Rp8,28  triliun,  serta  152  permasalahan  ketidakhematan,  ketidakefisienan,  dan  ketidakefektifan senilai  Rp692,05  miliar.  Permasalahan  ketidakpatuhan,  sebanyak  4.051  senilai  Rp8,28  triliun  merupakan permasalahan yang dapat mengakibatkan kerugian senilai Rp1,79 triliun, potensi kerugian senilai Rp3,30 triliun, dan kekurangan  penerimaan  senilai  Rp3,19  triliun  (BPK  RI,  2020).  Temuan  ketidakpatuhan  yang  ditemukan  BPK  yang menimbulkan kerugian negara tersebut menunjukkan masih adanya kekurangan dalam pengelolaan keuangan daerah. Kondisi tersebut masih belum memenuhi asas pengelolaan keuangan daerah yang harus dikelola secara tertib, efektif, efisien,  ekonomis,  dan  taat  terhadap  peraturan  perundang-undangan  yang  berlaku.  Fenomena  yang  paling  mendasar dalam  penyusunan  laporan  keuangan  adalah  kompetensi  sumberdaya  manusia  (SDM)  pada  masing-masing  instansi pemerintah  daerah  yang  masih  rendah  sehingga  kualitas  laporan  keuangan  yang  dihasilkan  tidak  memenuhi  kaidah

## Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah
Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
pelaporan  keuangan  normatif  sesuai  yang  disyaratkan  SAP  (Eriva  et  al.,  2013).  Laporan  keuangan  yang  berkualitas memenuhi karakteristik yaitu relevan, andal,  dapat dibandingkan, dan dapat dipahami  (Peraturan Pemerintah Nomor 71  Tahun  2010).  Adanya  kompetensi  yang  dimiliki  oleh  SDM  diharapkan  laporan  keuangan  dapat  disajikan  dan diselesaikan  tepat  pada  waktunya  (Mardiasmo,  2018).  Rahayu  et  al.  (2014), menyimpulkan  kompetensi  sumberdaya manusia pada pemerintahan daerah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah.
Fenomena  sumber  daya  manusia  yang  kompeten  mempunyai  pengetahuan,  keterampilan,  dan  karakteristik sebagai  penunjang  kinerjanya  untuk  mewujudkan  kualitas  laporan  keuangan  yang  baik.  Kompetensi  sumberdaya manusia  mempunyai  korelasi  dengan  kualitas  laporan  keuangan  terkait  pengelolaan  keuangan.  Semakin berkompetensi sumberdaya manusia maka semakin berkualitas laporan keuangan  yang dihasilkan pemerintah daerah (Utama et al., 2017). Selanjutnya Kiranayanti dan Erawati (2016) bahwa kegagalan pemahaman dan penerapan oleh SDM akan berpengaruh buruk pada laporan  keuangan, misalnya terjadi kesalahan laporan sebab tidak sesuai dengan standar  dari  pemerintah,  sehingga  laporan  keuangan  tersebut  berkualitas  rendah.  Faktor  lain  yang  mempengaruhi kinerja pengelolaan keuangan daerah yaitu pemanfaatan teknologi informasi. Hasil temuan BPK RI  (BPK RI, 2020) menyebutkan  bahwa  faktor  kurangnya  dukungan  sistem  informasi  juga  ikut  mempengaruhi  terjadinya  kasus-kasus ketidakpatuhan dalam penyusunan LKPD. Informasi merupakan produk dari sistem teknologi informasi yang berperan dalam menyediakan informasi yang bermanfaat bagi para pengambil putusan di dalam organisasi termasuk dalam hal pelaporan keuangan, sehingga mendukung proses pengambilan keputusan dan pelaporan menjadi lebih efektif.
Tingkat  ketidakpastian  yang  dihadapi  sektor  publik  di  masa  mendatang  akan  semakin  tinggi.  Hal  ini  tidak terlepas  dari  pengaruh  pesatnya  teknologi  informasi  yang  merambah  ke  seluruh  sektor  termasuk  sektor  publik (Mardiasmo,  2018).  Zubaidi  et  al.  (2021)  dan  Mene  et  al.  (2018)  membuktikan  bahwa  pemanfaatan  teknologi informasi  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  keandalan  dan  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah daerah. Aryani (2013) membuktikan bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian mengenai pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi  informasi  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah  sebelumnya  dilakukan  Zubaidi  et  al.  (2019), Shohabatussa’adah  dan  Nasrullah  (2021),  Sundari  dan  Sri  Rahayu.  Penelitian  Zubaidi  et  al.  (Zubaidi  et  al.,  2019) menunjukkan  bahwa  kompetensi  SDM  dan  pemanfaatan  teknologi  informasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan keuangan di Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Situbondo dan Biro Layanan Informasi dan Komunikasi. Sementara itu, penelitian  Shohabatussa’adah dan Nasrullah (Shohabatussa’adah & Nasrullah, 2021) menunjukkan bahwa secara parsial  kompetensi  sumber  daya  manusia  dan  pemanfaatan  teknologi  informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  kualitas laporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Penelitian  Sundari  dan  Sri  Rahayu  (2019)  menunjukkan  bahwa  kompetensi sumber daya manusia berpengaruh  signifikan terhadap  kualitas  laporan keuangan, sedangkan pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.
Penelitian  ini  merupakan  replikasi  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  (Zubaidi  et  al.,  2019)  mengenai pengaruh  kompetensi  SDM  dan  pemanfaatan  teknologi  informasi  karena  masih  adanya  hasil  yang  beragam  dari beberapa  penelitian  sebelumnya.  Variabel  pemanfaatan  teknologi  informasi  ditempatkan  sebagai  variabel  perantara yang  menghubungkan  pengaruh  kompetensi  SDM  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah,  karena  pemanfaatan teknologi  informasi  tentunya  sangat  dipengaruhi  oleh  kompetensi  SDM  yang  dimiliki,  sedangkan  penggunaan teknologi informasi akan mempengaruhi pengelolaan keuangan terutama pada penyusunan laporan keuangan daerah. Perbedaan  penelitian  ini  dengan  penelitian  sebelumnya  yaitu  penggunaan  metode  analisis  dimana  dalam  penelitian sebelumnya  hanya  menggunakan  metode  analisis  berganda,  sedangkan  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode Partial  Least  Square (PLS)  yang  merupakan  salah  satu  model  dalam  analisis Structure  Equation  Modelling (SEM). Menurut  (Hussein,  2015)  menyebutkan  PLS  menggunakan  metode bootstraping atau  penggandaan  secara  acak, sehingga  asumsi  normalitas  tidak  akan  menjadi  masalah  pada  saat  analisis  menggunakan  PLS.  Selain  terkait normalitas data tersebut, dengan dilakukannya bootstraping maka PLS tidak mensyaratkan jumlah minimum sampel. Penelitian  yang  memiliki  sampel  kecil  dapat  tetap  menggunakan  PLS  (Hussein,  2015).  Tujuan  penelitian  ini  adalah untuk  menganalisis  pengaruh  kompetensi  sumberdaya  manusia  secara  tidak  langsung  terhadap  kualitas  laporan keuangan  daerah  pada  Organisasi  Perangkat  Daerah  Pemerintah  Provinsi  Jambi  melalui  pemanfaatan  teknologi informasi.

## Tinjauan Pustaka Kualitas Laporan Keuangan Daerah
Laporan  keuangan  ialah  catatan  informasi  organisasi  dalam  satu  periode  akuntansi,  yang  menjadi  gambaran atas  kinerja  organisasi  tersebut.  Dalam  laporan  keuangan  tersebut  tersusun  atas  berbagai  informasi  terkait  posisi keuangan  dan  berbagai  transaksi  dari  organisasi  yang  melaporkan  tersebut.  Dengan  demikian,  laporan  keuangan menjadi  kumpulan  data  atau  informasi  mengenai  posisi  keuangan  suatu  oraganisasi.  Informasi  tersebut  akan memberikan  kegunaan  bagi  pihak  lain  apabila  mengandung  halhal  yang  bermaksa  (Erawati  &  Abdulhadi,  2018). Empat  karakteristik  berikut  merupakan  prasyarat  normatif  yang  diperlukan  agar  laporan  keuangan  pemerintah  dapat

## Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
memenuhi  kualitas  yang  dikehendaki  yaitu:  relevan,  andal,  dapat  dibandingkan,  dapat  dipahami  (Tanjung,  2012). Laporan  keuangan  pada  hakekatnya  merupakan  hasil  dari  proses  akuntansi  yang  disusun  menurut  prinsip-prinsip akuntansi  yang  berlaku  umum  yang  dapat  digunakan  untuk  mengkomunikasikan  data  keuangan  kepada  pihak  yang berkepentingan. Agar tidak salah dalam memakai informasi (laporan akuntansi) ini, maka perlu diketahui secara benar pengertian  dari  proses  akuntansi.  Menurut  Kasmir  (2014),  “laporan  keuangan  adalah  laporan  yang  menunjukkan kondisi  keuangan  perusahaan  pada  saat  ini  atau  pada  periode  tertentu.  Menurut  Harahap  (2015),  laporan  yang menggambarkan  kondisi  keuangan  dan  hasil  usaha  suatu  perusahaan  pada  saat  tertentu  atau  jangka  waktu  tertentu. Adapun laporan keuangan yang lazim dikenal adalah laba/rugi atau hasil usaha, neraca, laporan arus kas dan laporan perubahan posisi keuangan.
Laporan  keuangan  merupakan  bentuk  pertanggung  jawaban  atas  kepengurusan  sumberdaya  ekonomi  yang dimiliki  oleh  suatu  entitas.  Laporan  keuangan  yang  diterbitkan  harus  disusun  berdasarkan  standar  akuntansi  yang berlaku  agar  laporan  keuangan  tersebut  dapat  dibandingkan  dengan  laporan  keuangan  periode  sebelumnya  atau dibandingkan  dengan  laporan  keuangan  entitas  lain  (Ihsanti,  2014).  Menurut  (Harahap,  2015),  analisis  laporan keuangan  berarti  menguraikan  akun-akun  laporan  keuangan  menjadi  unit  informasi  yang  lebih  kecil  dan  melihat hubungannya yang bersifat signifikan atau yang mempunyai makna antara yang satu dengan yang lain baik antara data kuantitatif  maupun  data  non-kuantitatif  dengan  tujuan  untuk  mengetahui  kondisi  keuangan  lebih  dalam  yang  sangat penting  dalam  proses  menghasilkan  keputusan  yang  tepat.  Peraturan  Pemerintah  (PP)  No.  71  Tahun  2010  tentang Standar Akuntansi Pemerintah menggambarkan karakteristik kualitatif dari laporan keuangan adalah langkah-langkah normatif yang perlu diwujudkan dalam informasi akuntansi sehingga dapat memenuhi tujuannya. Kriteria dan unsur- unsur  pembentuk  kualitas  laporan  keuangan  disebutkan  dalam  Kerangka  Konseptual  Akuntansi  Pemerintahan  (PP No.71  Tahun  2010  Tentang  Standar  Akuntansi  Pemerintahan)  terdiri  dari:  relevan,  andal,  dapat  dibandingkan  dan dapat  dipahami  (Rizka  et  al.,  2021).  Penjelasan  masing-masing  karakteristik  kualitatif  laporan  keuangan  yang disebutkan dalam PP No.71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan

## Kompetensi Sumber Daya Manusia
Kompetensi  ialah  sejumlah  atribut  dalam  diri  individu  hasil  perpaduan  dari  pengetahuan,  keahlian  dan perilaku  yang  dapat  mengoptimalkan  kinerja  individu  itu  sendiri  (Gasperz,  2019).  Berdasarkan  hal  tersebut menunjukkan  adanya  kemampuan  berbagai  perilaku  dalam  berkegiatan  yang  kompleks.  Kompetensi  dibutuhkan diberbagai  lingkup  manajemen  SDM  meliputi  proses  seleksi,  pengembangan,  perencanaan  strategi  dan  kinerja manajemen. Untuk mencapai tingkatan kompetensi yang akan meyakinkan bahwa kualitas yang diberikan memenuhi tingkatan  profesionalisme  tinggi  seperti  diisyaratkan  oleh  prinsip  etika  (Mulyadi,  2014).  Indikator  yang  digunakan dalam  mengukur  variabel  ini  yaitu  sesuai  dengan  Peraturan  Kepala  BKN  No.  7  Tahun  2013  tentang  Pedoman Penyusunan  Standar  Kompetensi  Pegawai  Negeri  Sipil,  indikator  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  (Pegawai) adalah  sebagai  berikut:  (1)  Pengetahuan,  yaitu  informasi  yang  dimiliki  seseorang  untuk  melaksanakan  tugasnya. Pengetahuan  biasanya  diperoleh  dari  berbagai  pengalaman  yang  dimiliki  seseorang.  Peran  pegawai  yang  dengan pengetahuan  yang  tinggi  sangat  membantu  mencapai  tujuan  dan  menentukan  keberhasilan  pelaksanaan  tugas  yang diberikan;  (2) Keterampilan,  yaitu kecakapan seseorang untuk mampu menggunakan  ide dan pengetahuannya dalam melakukan dan menyelesaikan tanggung jawab yang diberikan sehingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan; dan (3)  Sikap,  yaitu  respon  terhadap  tugas  yang  diberikan.  Sikap  pegawai  yang  mendukung  keberhasilan  pencapaian tujuan organisasi adalah bertanggung jawab atas segala sesuatu yang telah diberikan dengan segala resikonya.

## Penggunaan Teknologi Informasi
Teknologi  informasi  (TI)  adalah  istilah  umum  yang  menggambarkan  teknologi  apa  pun  yang  membantu menghasilkan,  memanipulasi,  menyimpan,  mengkomunikasikan,  dan/atau  menyebarkan  informasi  (Williams  & Sawyer,  2015).  Sementara  itu,  teknologi  informasi  (TI)  menurut  Reynolds  (2016)  mencakup  semua  alat  yang menangkap,  menyimpan,  memproses,  bertukar,  dan  menggunakan  informasi.  Teknologi  informasi  sebagai  sebuah disiplin  akademis,  berkaitan  dengan  isu-isu  yang  berkaitan  dengan  advokasi  untuk  pengguna  dan  memenuhi kebutuhan  mereka  dalam  konteks  organisasi  dan  masyarakat  melalui  pemilihan,  pembuatan,  aplikasi,  integrasi  dan administrasi teknologi komputasi (Topi & Tucker, 2014). (Williams & Sawyer, 2015) mengungkapkan bahwa terdapat dua bagian penting dalam teknologi informasi yaitu komputer dan komunikasi.

## METODE
Metode  penelitian  ini  merupakan  metode  survei eksplanatory atau  verifikatif  yaitu  untuk  menguji  teoti hubungan  antar  variabel  yang  diteliti.  Penelitian  survei  mengacu  pada  pengumpulan  data  secara  sistematis  dari populasi  survei  (Hammond  &  Wellington,  2021).  Sementara  itu,  penekanan  dalam  penelitian  eksplanatori  yaitu mempelajari situasi atau masalah untuk menjelaskan hubungan antar variabel (Saunders et al., 2019). Rancangan atau desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu desain korelasional. Menurut Creswell (2018), penelitian

## Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah
Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
kuantitatif korelasional adalah penelitian dengan menggunakan metode statistik yang mengukur pengaruh antara dua variabel  atau  lebih.  Populasi  dalam  penelitian  ini  pejabat  pada  Organisasi  Perangkat  Daerah  (OPD)  di  lingkungan Pemerintah  Provinsi  Jambi  yang  berfungsi  sebagai  entitas  akuntansi  yang  terlibat  dalam  proses  pengelolaan  dan pelaporan  keuangan  keuangan  daerah  pada  kantor  dinas  yang  ada  di  lingkungan  Pemerintah  Provinsi  Jambi  yang berjumlah 19 dinas.
Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan metode judgement sampling dengan membatasi generalisasi temuan untuk memperoleh jenis informasi yang diperlukan dari individu-individu yang sangat spesifik yang memiliki fakta-fakta  yang  dibutuhkan  dan  dapat  memberikan  informasi  yang  dicari  (Sekaran  &  Bougie,  2016).  Penelitian menggunakan  5  orang  pejabat  yang  berwenang  dalam  pengelolaan  dan  pelaporan  keuangan  daerah  yaitu  Kepala Dinas,  Sekretaris,  Sub  Bagian  Keuangan,  Sub  Bagian  Perencanaan  dan  Pelaporan,  dan  Tata  Usaha  dari  19  OPD  di lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi sehingga jumlah sampel keseluruhan sebanyak 95 orang. Analisis data dalam penelitian  ini  menggunakan  pendekatan Partial  Least  Square (PLS)  dengan  bantuan  software  Smart  PLS  3.0.  PLS adalah model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis komponen atau varian. Langkah-langkah analisis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software Smart-PLS yaitu sebagai berikut:
1. Pengukuran  Model  ( Measurement  Model ). Measurement  model merupakan  model  pengukuran  untuk  menilai konsistensi internal (reliabilitas) validitas konvergen, dan validitas diskriminan (Hair et al., 2017).
a. Validitas  Konvergen.  Pengujian  validitas  konvergen  dilakukan  menggunakan  nilai loading  faktor .  Suatu indikator  dinyatakan  valid  dan  dapat  digunakan  sebagai  indikator  untuk  mengukur  variabel  latennya  jika  nilai loading factor -nya lebih besar dari 0,708. (Hair et al., 2017). Ukuran lain untuk menetapkan validitas konvergen pada level  konstruk adalah average variance extracted (AVE) . Nilai  AVE 0,50 atau lebih  tinggi menunjukkan bahwa,  rata-rata,  konstruk  menjelaskan  lebih  dari  setengah  varian  indikatornya.  Sebaliknya,  AVE  kurang  dari 0,50 menunjukkan bahwa, rata-rata, lebih banyak varian tetap dalam kesalahan item daripada dalam varian yang dijelaskan oleh konstruk (Hair et al., 2017).

## Tabel 1
Rule of Thumb Validitas Konvergen Validitas Parameter Rule Of Thumb Konvergen Loading Factor >0,7 AVE >0,5 Sumber: Hair et al. (2017)
b. Validitas  Diskriminan. Cross-loadings biasanya  merupakan  pendekatan  pertama  untuk  menilai  validitas diskriminan indikator. Secara khusus, nilai outer loading indikator pada konstruksi terkait harus lebih besar dari semua nilai cross loading -nya pada konstruksi lain (Hair et al., 2017)). Validitas diskriminan juga diuji dengan metode metode Fornell-Larcker . Metode Fornell-Larcker dapat dilakukan dengan membandingkan square roots atas  AVE  dengan  korelasi  partikel  laten.  Variabel  diskriminan  dikatakan  apabila square  roots atas  AVE sepanjang garis diagonal lebih besar dari korelasi antara satu konstruk dengan yang lainnya. (Hair et al., 2017). c. Uji  Reliabilitas.  Uji  reliabilitas  dalam  PLS  dapat  menggunakan  dua  metode,  yaitu Cronbach’s  alpha dan Composite  reliability . Cronbach’alpha mengukur  batas  bawah  nilai  reliabilitas  suatu  konstruk  sedangkan composite reliability mengukur nilai sesungguhnya reliabilitas suatu konstruk. Suatu konstruk dikatakan reliabel jika  nilai Cronbach’s alpha harus  lebih  dari  0,6  dan  nilai composite  reliability harus  lebih  dari  0,7  (Hamid & Anwar, 2019).

## Tabel 2
Rule of Thumb Reliabilitas Outer Model Reflektif Parameter Rule Of Thumb Cronbach’s Alpha >0,6 Composite Reliability >0,7 Sumber: (Hamid & Anwar, 2019)
2. Pengujian Model Struktural ( Structural Model ). Setelah reliabilitas dan validitas ditetapkan, kriteria evaluasi utama untuk hasil PLS-SEM adalah koefisien determinasi (nilai R²) serta ukuran dan signifikansi koefisien jalur (Hair et al., 2017). Pengujian model struktural dalam analisis SEM-PLS menggunakan Smart-PLS yaitu sebagai berikut: a. Pengujian  hipotesis.  Untuk  pengujian  hipotesis  atas  pengaruh  variabel  eksogen  terhadap  variabel  endogen dilakukan  dengan  melakukan  perbandingan  antara  hasil  nilai p  value dari  koefisien  jalur  ( path  coeffecient)
Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
dengan taraf signifikansi α = 0,05.Pengujian dapat dikatakan sangat signifikan apabila p value lebih kecil atau sama dengan 0,05 (p value ≤ 0,05).
b. Koefisien determinasi (R 2 ). Hair et.al. (Hair  et al., 2017) mengungkapkan bahwa koefisien determinasi  adalah ukuran  kemampuan  gabungan  variabel  laten  eksogen  memprediksi  konstruk  variabel  endogen,  artinya, koefisien  mewakili  jumlah  varians  dalam  konstruksi  endogen  yang  dijelaskan  oleh  semua  konstruksi  eksogen yang terkait dengannya. Kriteria penentuan nilai R-Square dapat dilihat pada tabel berikut:

## Tabel 3
Rule of Thumb Inner Model Kriteria Rule Of Thumb R-Square 0,75 (kuat) 0,5 (moderate) 0,25 (lemah)
Sumber: Ghozali (2016)

## HASIL
Tabel 4 Nilai Loading Factor pada Indikator untuk Masing-masing Variabel Laten KSDM PTI KLKD KSDM1 0,807 KSDM2 0,826 KSDM3 0,795 KSDM4 0,820 KSDM5 0,776 KSDM6 0,764 KSDM7 0,733 PTI1 0,824 PTI2 0,841 PTI3 0,758 PTI4 0,801 KLKD1 0,736 KLKD2 0,857 KLKD3 0,780 KLKD4 0,767 KLKD5 0,790 KLKD6 0,786 KLKD7 0,701 KLKD8 0,741 KLKD9 0,831 KLKD10 0,788 KLKD11 0,751 KLKD12 0,857 Sumber: data olahan
Tabel  4  dapat  dilihat  nilai loading  factor untuk  semua  indikator  untuk  variabel  kompetensi  SDM,  variabel pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan  variabel  kualitas  laporan  keuangan  daerah  lebih  besar  dari  0,7  yang  berarti bahwa semua indikator dinyatakan valid dan dapat dipergunakan sebagai indikator untuk mengukur variabel latennya masing-masing. Tabel 5 dapat dilihat bahwa nilai AVE pada masing-masing variabel laten lebih besar dari 0,5, yang berarti  bahwa  semua  indikator  pada  masing-masing  variabel  laten  mampu  mampu  mengukur  dengan  baik  variabel latennya. Sedangkan Tabel 6 dapat dilihat bahwa nilai loading factor dengan masing-masing variabel latennya (angka yang  dicetak  tebal)  lebih  besar  daripada  nilai loading  factor dengan  variabel  laten  yang  lain.  Hal  ini  menyatakan bahwa semua indikator mampu mengukur dengan baik variabel latennya masing-masing.
Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
Tabel 5 Hasil Pengukuran Average Variance Extracted Variabel Laten Average Variance Extracted (AVE) KSDM 0,623 PTI 0,651 KLKD 0,596 Sumber: data olahan Tabel 6 Cross Loading Setiap Indikator dengan Variabel Latennya KSDM PTI KLKD KSDM1 0,807 0,582 0,647 KSDM2 0,826 0,578 0,620 KSDM3 0,795 0,467 0,594 KSDM4 0,820 0,530 0,617 KSDM5 0,776 0,445 0,621 KSDM6 0,764 0,438 0,579 KSDM7 0,733 0,446 0,646 PTI1 0,414 0,824 0,583 PTI2 0,657 0,841 0,653 PTI3 0,341 0,758 0,601 PTI4 0,576 0,801 0,672 KLKD1 0,616 0,594 0,736 KLKD2 0,629 0,690 0,857 KLKD3 0,537 0,634 0,780 KLKD4 0,629 0,648 0,767 KLKD5 0,722 0,687 0,790 KLKD6 0,606 0,612 0,786 KLKD7 0,486 0,509 0,701 KLKD8 0,632 0,574 0,741 KLKD9 0,624 0,681 0,831 KLKD10 0,624 0,626 0,788 KLKD11 0,585 0,482 0,751 KLKD12 0,519 0,420 0,857 Sumber: data olahan Tabel 7 Nilai Cronbach Alpha dan Composite Reliability Variabel Laten Cronbach's Alpha Composite Reliability KSDM 0,899 0,920 PTI 0,823 0,882 KLKD 0,938 0,946 Sumber: data olahan
Tabel 7 dapat dilihat bahwa nilai composite reliability pada semua variabel lebih besar dari 0,7. Hal ini berarti bahwa hasil pengukuran pada setiap konstruk reliabel dan mampu menjelaskan dengan baik masing-masing variabel dimaksud. Nilai cronbach alpha pada semua variabel lebih besar dari 0,6 yang berarti bahwa semua konstruk reliabel dan data hasil pengukuran semua indikator untuk mengukur variabel laten dapat diandalkan.

## Tabel 8

## Koefisien Path Pengaruh Langsung Kompetensi SDM terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi dan
Kualitas Laporan Keuangan Daerah Koefisien Path t Statistics P Values KSDM -> PTI 0,635 10,349 0,000 KSDM -> KLKD 0,482 7,834 0,000 PTI -> KLKD 0,475 6,263 0,000
Sumber: data olahan
Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah

## Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
Berdasarkan Tabel 8 dapat dirumuskan hal-hal sebagai berikut:
a. Pengaruh  kompetensi  SDM  terhadap  pemanfaatan  teknologi  informasi  dengan  koefisien  path  bernilai  positif sebesar 0,635, yang berarti bahwa setiap peningkatan kompetensi SDM akan meningkatkan pemanfaatan teknologi informasi dengan besarnya pengaruh sebesar (0,635 2 ) x 100% = 40,32%.
b. Pengaruh  kompetensi  SDM  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah  dengan  koefisien  path  bernilai  positif sebesar  0,482,  yang  berarti  setiap  peningkatan  kompetensi  SDM  akan  meningkatkan  kualitas  laporan  keuangan daerah dengan besarnya pengaruh sebesar (0,482 2 ) x 100% = 23,23%.
c. Pengaruh  pemanfaatan  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah  dengan  koefisien  path bernilai positif sebesar 0,475, yang berarti setiap peningkatan pemanfaatan teknologi informasi akan meningkatkan kualitas laporan keuangan daerah dengan besarnya pengaruh sebesar (0,475 2 ) x 100% = 22,56%.

## Tabel 9
Pengaruh Tidak Langsung Kompetensi SDM terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Melalui
Pemanfaatan Teknologi Informasi Koefisien Path t Statistics P Values KSDM -> PTI -> KLKD 0,302 6,370 0,000
Sumber: data olahan
Pengaruh kompetensi SDM secara tidak langsung terhadap kualitas laporan keuangan daerah yang dimediasi oleh pemanfaatan teknologi informasi dengan nilai koefisien path bernilai positif sebesar 0,302. Hal ini berarti bahwa besarnya pengaruh tidak langsung kompetensi SDM terhadap kualitas laporan keuangan daerah yang dimediasi oleh pemanfaatan teknologi informasi sebesar (0,302 2 ) x 100% = 9,12%. 1. Pengujian  hipotesis.  Pengujian  hipotesis  dilakukan  untuk  menguji  signifikansi  hubungan  antar  variabel  laten penelitian.  Kriteria  yang  digunakan  yaitu  dengan  membandingkan  nilai p-value hasil  pengujian  hipotesis  dengan taraf  signifikansi  0,05.  Jika p-value ≤  0,05,  maka  hipotesis  statistik  diterima  dengan  demikian  variabel  eksogen berarti berpengaruh signifikan terhadap variabel endogennya. Berdasarkan Tabel 8 dan Tabel 9 dapat dirumuskan hasil  pengujian  hipotesis  sebagai  berikut:  (a)  Pengaruh  kompetensi  SDM  terhadap  pemanfaatan  teknologi informasi dengan nilai p-value sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Hal ini berarti H0 ditolak dan Ha  diterima.  Dengan  demikian  kompetensi  SDM  berpengaruh  signifikan  terhadap  pemanfaatan  teknologi informasi; (b) Pengaruh kompetensi SDM terhadap kualitas laporan keuangan daerah dengan nilai p-value sebesar 0,000  lebih  besar  dari  taraf  signifikansi  0,05.  Hal  ini  berarti  H0  diterima  dan  Ha  ditolak.  Dengan  demikian kompetensi  SDM  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah;  (c)  Pengaruh  pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan daerah dengan nilai p-value sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf  signifikansi  0,05.  Hal  ini  berarti  H0  ditolak  dan  Ha  diterima.  Dengan  demikian  pemanfaatan  teknologi informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah;  dan  (d)  Pengaruh  tidak  langsung kompetensi SDM terhadap kualitas laporan keuangan daerah yang dimediasi oleh pemanfaatan teknologi informasi dengan  nilai p-value sebesar  0,000  lebih  kecil  dari  taraf  signifikansi  0,05.  Hal  ini  berarti  H 0 ditolak  dan  Ha diterima. Dengan demikian kompetensi SDM memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah yang dimediasi oleh pemanfaatan teknologi informasi.
Sumber: data olahan
Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
2. R square
Tabel 10 R-Square Variabel Endogen R Square R Square Adjusted PTI 0,403 0,396 KLKD 0,748 0,743 Sumber: data olahan
Berdasarkan  Tabel  10  dapat  dijelaskan  bahwa  nilai R  Square pada  model  dengan  pemanfaatan  teknologi informasi  sebagai  variabel  endogen  yaitu  pengaruh  kompetensi  SDM  terhadap  pemanfaatan  teknologi  informasi sebesar 0,403. Hal ini berarti bahwa kompetensi SDM mampu menjelaskan pemanfaatan teknologi informasi sebesar 0,403  x  100%  =  40,3%,  dimana  sisanya  sebesar  59,7%  dipengaruhi  faktor  lain  yang  tidak  termasuk  variabel penelitian,  dan  nilai R  Square dengan  kualitas  laporan  keuangan  daerah  sebagai  variabel  endogen  yaitu  pengaruh kompetensi SDM dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan daerah sebesar 0,748. Hal ini  berarti  bahwa  kompetensi  SDM dan pemanfaatan  teknologi  informasi  secara  bersama-sama  mampu  menjelaskan pemanfaatan  teknologi  informasi  sebesar  0,748  x 100%  =  74,8%,  dimana  sisanya  sebesar  25,2%  dipengaruhi  faktor lain yang tidak termasuk variabel penelitian.

## SIMPULAN
Hasil  penelitian  ini  mengungkapkan  bahwa:  (1)  kompetensi  SDM  memiliki  pengaruh  langsung  terhadap pemanfaatan  teknologi  informasi di  lingkungan  Organisasi  Perangkat  Daerah  Pemerintah  Provinsi  Jambi.  Hal  ini berarti  bahwa  semakin  baik  kompetensi  dari  pegawai  pada  entitas  keuangan  atau  akuntansi  pada  OPD  Pemerintah Provinsi  Jambi  akan  mendorong  ke  arah  pemanfaatan  teknologi  informasi  yang  lebih  optimal;  (2)  kompetensi  SDM memiliki  pengaruh  langsung  yang  signifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah pada  Organisasi  Perangkat Daerah Pemerintah  Provinsi  Jambi.  Hal  ini  berarti  bahwa  semakin  baik  kompetensi  dari  pegawai  pada  entitas keuangan  atau  akuntansi  pada  OPD  Pemerintah  Provinsi  Jambi  membuat  pelaporan  keuangan  daerah  sesuai  dengan karakteristik kualitas laporan keuangan yang diatur dalam peraturan perundang-undangan; (3) pemanfaatan teknologi informasi memiliki pengaruh langsung terhadap kualitas laporan keuangan daerah pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah  Provinsi  Jambi.  Hal  ini  berarti  bahwa  pemanfaatan  teknologi  informasi  yang  semakin  baik  akan mendorong ke arah pelaporan keuangan yang sesuai dengan karakteristik laporan keuangan yang diharapkan; dan (4) Kompetensi  SDM  memiliki  pengaruh  tidak  langsung  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah pada  Organisasi Perangkat  Daerah Pemerintah  Provinsi  Jambi  melalui  pemanfaatan  teknologi  informasi.  Hal  ini  berarti  bahwa kompetensi  SDM  mendorong  ke  arah  pemanfaatan  teknologi  informasi  secara  lebih  optimal  sehingga  pelaporan keuangan  bisa  memenuhi  karakteristikkualitas  laporan  keuangan  yang  ditentukan  dalam  peraturan  perundang- undangan.

## DAFTAR PUSTAKA
Aryani,  F.  2013.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kualitas  Laporan  Keuangan  Kementerian Negara/Lembaga Satuan Kerja Mitra KPPN Medan II. Universitas Sumatera Utara.
BPK  RI.  2020.  BPK  Ungkap  13.567  Permasalahan  Senilai  Rp8,97  Triliun  dalam  Semester  I  Tahun  2020. http://www.bpk.go.id/news
Creswell,  J.  W.  2018.  Research  Design:  Qualitative,  Quantitative,  and  Mixed  Mehods  Approaches. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Erawati, T., & Abdulhadi, M. F. 2018. Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kapasitas Sumber Daya  Manusia  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas  Informasi  Laporan  Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kota Yogyakarta). Jurnal Akuntansi & Manajemen Akmenika , 15 (1), 67–78. https://doi.org/10.31316/akmenika.v15i1.940
Eriva,  C.  Y.,  Islahuddin,  &  Darwanis.  2013.  Pengaruh  Tingkat  Pendidikan,  Pelatihan,  Masa  Kerja  dan  Jabatan Terhadap  Pemahaman  Laporan  Keuangan  Daerah  (Studi  pada  Pemerintah  Aceh). Jurnal  Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala , 1 (2), 1–14.
Gasperz,  J.  2019.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Sistem  Pengendalian  Intern,  dan  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  (Studi  pada  Badan  Pusat  Statistik  Wilayah Maluku). Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan , 5 (2), 40–46. https://doi.org/10.21070/jbmp.v5i2.2550 Hair,  J.,  Hult,  G.  T.,  Ringle,  C.,  &  Sarstedt,  M.  2017. A  Primer  on  Partial  Least  Squares  Structural  Equation Modeling (PLS-SEM) . SAGE Publication.
Faramitha Riskia et al., Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Jambi melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening
Hamid,  R.  S.,  &  Anwar,  S.  M.  2019. Structural  Equation  Modelling  (SEM)  Berbasis  Varian:  Konsep  Dasar  dan Aplikasi Program Smart PLS 3.2.8 dalam Riset Bisnis . PT. Inkubator Penulis Indonesia. Hammond, M., & Wellington, J. 2021. Research Methods; The Key Concepts; Second Edition . Routledge. Harahap, S. S. 2015. Analisis Kritis atas Laporan Keuangan . Rajawali Pers. Hussein, A. S. 2015. Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan smartPLS 3.0 (Modul Ajar). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Ihsanti,  E.  2014.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Dan  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah  (Studi  Empiris  pada  SKPD  Kab.  Lima  Puluh  Kota). Jurnal Akuntansi , 2 (2). Kasmir. 2014. Analisis Laporan Keuangan . PT. Raja Grafindo Persada.
Kiranayanti,  I.  A.  E.,  &  Erawati,  N.  M.  A.  2016.  Pengaruh  Sumber  Daya  Manusia,  Sistem  Pengendalian  Intern,
Pemahaman  Basis  Akrual  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah. E-Jurnal  Akuntansi  Universitas Udayana , 16 (2), 1290–1318. Mardiasmo. 2018. Akuntansi Sektor Publik . ANDI.
Mene,  R.  E.,  Karamoy,  H.,  &  Warongan,  J.  D.  2018.  Pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan  Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern , 13 (3), 133–143.
https://doi.org/10.32400/gc.13.03.20045.2018 Mulyadi. 2014. Auditing . Salemba Empat.
Rahayu,  L., Kennedy, & Anisma, Y. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia  (SDM), Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan  Daerah  Pada  Pemerintah  Provinsi  Riau  (Studi  Empiris  Pada  SKPD  Provinsi  Riau). Jurnal  Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi (JOM FEKON) , 1 (2), 1–15. Reynolds, G. 2016. Information Technology for Managers . Cengage Learning.
http://books.google.at/books?id=BXF0KXCdmFQC
Rizka,  A.,  Zamzami,  &  Gowon,  M.  2021.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan  Sistem  Pengendalian Internal  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  dengan  Kesuksesan  Penerapan  Sistem  Pengelolaan  Keuangan Daerah Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kota Jambi). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Universitas Jambi , 6 (3), 136–148. https://doi.org/10.22437/jaku.v6i3.16111 Saunders,  M.,  Lewis,  P.  T.,  &  Thornhill,  A.  2019.  Research  Methods  for  Business  Students.  In Pearson  Education (Issue 5).
Sekaran, U., & Bougie, R. 2016. Research Methods for Business: A Skill Building Approach . John Wiley & Sons Ltd. Shohabatussa’adah,  &  Nasrullah,  M.  2021.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi Informasi,  Dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  Kota Pekalongan. Jurnal Akuntansi Publik , 1 (1), 14–24. https://doi.org/10.30591/jpa.v1i1.2614 Sundari,  H.,  &  Rahayu,  S.  2019.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,
Dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  (Studi  Kasus  Pada  Satuan  Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung Tahun 2018). Jurnal E-Proceeding Of Management , 6 (1), 660–667. Tanjung, A. H. 2012. Akuntansi Pemerintahan Daerah Berbasis Akrual . Alfabeta. Topi,  H.,  &  Tucker,  A.  (Eds.).  2014. Computing  Handbook:  Information  System  and  Information  Technology .  CRC Press. https://doi.org/10.1201/b16812
Utama,  R.  J.,  Tanjung,  A.  R.,  &  Sofyan,  A.  2017.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan Teknologi  Informasi,  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  dan  Sistem  Pengendalian  Intern Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Pada  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah Kabupaten In. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi (JOM FEKON) , 4 (7), 1429–1443. Williams,  B.  K.,  &  Sawyer,  S.  C.  2015. Using  Information  Technology: McGraw-Hill  Education. https://doi.org/10.4324/9780203391228_chapter_8
Zubaidi,  N.,  Cahyono,  D.,  &  Maharani,  A.  2019.  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan. International  Journal  of  Social  Science  and Business , 3 (2), 68–76. https://doi.org/10.23887/ijssb.v3i2.17579