## VOLUME 12 NOMOR 1 JUNI 2021

## Jurnal Ilmu Kesehatan
Terbit sebanyak 2 (Dua) kali setahun pada Bulan Juni dan Desember Berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian di bidang kesehatan dan artikel kesehatan
Susunan Pengelola Jurnal ILKES STIKES Karya Husada Kediri
Ketua Penyunting
Dr. Ns. Ratna Hidayati, M.Kep., Sp. Mat (STIKES Karya Husada Kediri, Scopus ID : 57190280822, SINTA ID : 6092090)
Dewan Penyunting :
1.  Didit Damayanti, M.Kep (SINTA ID : 6110624) STIKES Karya Husada Kediri
2.  Wahyu Wijayanti, SSiT., M.Keb (SINTA ID : 6112421) STIKES Karya Husada Kediri
3.  Linda Andri Mustofa, SSiT., M.Keb STIKES Karya Husada Kediri
4.  Fitri Yuniarti, SST., M.Kes (SINTA ID : 6109259) STIKES Karya Husada Kediri
5.  Linda Ishariani, M.Kep (SINTA ID : 6111368) STIKES Karya Husada Kediri
IT Support :
1.  Pria Wahyu R.G., S.Kep., Ns., M.Kep (STIKES Karya Husada Kediri)
Reviewer :
1.  Dr. Ns. Ratna Hidayati, M.Kep., Sp.Mat ( Scopus ID : 57190280822, SINTA ID : 6092090) STIKES Karya Husada Kediri
2.  Dhina Widayati, M.Kep (Scopus ID : 57203413583, SINTA ID : 6095606) STIKES Karya Husada Kediri
3.  Linda Ishariani, M.Kep (SINTA ID : 6111368) STIKES Karya Husada Kediri
4.  Melani Kartikasari, M.Kep (SINTA ID : 6098884) STIKES Karya Husada Kediri
5.  Neny Triana, M.Pd., M.Kep (SINTA ID : 5998035) STIKES Karya Husada Kediri
6.  Nurul Laili, M.Kep (SINTA ID : 6107741) STIKES Karya Husada Kediri
7.  Dwi Ertiana, S.Keb., MPH (SINTA ID : 6125894) STIKES Karya Husada Kediri
8.  Dintya Ivantarina, SST, M.Keb. (SINTA ID : 6110009, Scopus ID : 57203661015) STIKES Karya Husada Kediri
Alamat Redaksi : STIKES Karya Husada Kediri
Jln. Soekarno Hatta No.7, Kotak Pos 153, Telp. (0354) 399912
Pare- Kediri
Website : www.stikes-khkediri.ac.id Email: stikes_lppmkh@yahoo.com

## VOLUME 12 NOMOR 1 JUNI 2021

## Kata Pengantar
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas limpahan Rahmat-Nya kepada kami sehingga kami mampu menyelesaikan “Jurnal Ilmu Kesehatan STIKES Karya Husada Kediri” Volume 12 Nomor 1 Juni 2021.
Penerbitan  jurnal  ini  dilakukan  dengan  tujuan  meningkatkan  dan  mewujudkan  Tri Dharma  Perguruan  Tinggi,  sebagai  salah  satu  sarana  penyampaian  informasi  di bidang  kesehatan  yang  diakses  oleh  segenap  lapisan  masyarakat  sebagai  amanat mewujudkan  cita-cita  bangsa  mencerdaskan  kehidupan  bangsa  adalah  tanggung jawab  keluarga,  masyarakat,  dan  pemerintah,  sedangkan  STIKES  Karya  Husada Kediri yang merupakan bagian dari komunitas terpanggil untuk ikut serta menangani dan merampungkan amanat ini, bersama keluarga dan pemerintah.
Di  dalam  penyelesaian  Jurnal  Ilmu  Kesehatan  ini,  bimbingan  serta  dukungan  dari banyak  pihak  telah  sangat  membantu,  untuk  itu  kami  ucapkan  rasa  hormat  dan terima  kasih  pada  semua  pihak  yang  telah  memberikan  dukungan  moril,  spiritual, dan  materiil  dalam  membantu  penyelesaian  Jurnal  Ilmu  Kesehatan  STIKES  Karya Husada Kediri.
Kami  menyadari  bahwa  dalam  Jurnla  Ilmu  Kesehatan  ini  masih  jauh  dari kesempurnaan,  oleh  karena  itu  kami  mengharapkan  kritik  dan  saran  yang  bersifat membangun. Semoga jurnal ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Pare, Juni 2021
Tim Redaksi

## Daftar Isi
Identifikasi Pola Makan Pada Pasien Lanjut Usia Dengan Hipertensi Di Wilayah Kerja Puskesmas Pare Kabupaten Kediri
Frenky Arif Budiman 1 , Tutut Pujianto 2 , Lona Rosinta...................................................345-352

## Motivasi dan Sikap Pencegahan Karies Gigi Pada Anak
Lilik Setiawan 1 , Heru Suwardianto 2 , Ni Putu Widari 3 ................................................353-359
Analisis Efektivitas Biaya Kombinasi Risperidone-Clozapine Dengan Risperidone-

## Olanzapine Pada Pasien Skizofrenia
Tiara Sani Ardiana 1 , Delina Hasan 2 , Ahmad Fuad Afdhal 3 , Lahargo Kembaren 4 ........360-368
Efek Penambahan Tepung Daun Kelor Pada Fermentasi Tempe Terhadap Kadar Vitamin C Dan N-Amino Tempe Kelor (PELOR)
Cucuk Suprihartini 1 , Arya Ulilalbab 2 , Frenky Arif Budiman 3 ………..............................369-374
Hubungan Stres dengan Mekanisme Koping Perawat ICU dalam Penanganan COVID- 19 di Rumah Sakit
Liliek Fauziah 1 , Hery Prayitno 2 ………………………………….......................................375-381
Dukungan Suami Berhubungan dengan Kecemasan Ibu Bersalin Primigravida Siti Asiyah 1 , Syarifatul Aini 2 ..........................................................................................382-394

## Multidimensi Kualitas Pelayanan Perawat Terhadap Kepuasan Pasien
Basirun Al Ummah 1 , Alamiarty Dyah Suminar 2 ,Teguh Wobowo 3 ................................395-405
Dampak Penurunan Energi Terhadap Kelelahan Perawat Pada Masa Bencana Pandemic Covid-19
Heru Suwardianto 1 , Lilik Setiawan 2 ..............................................................................406-412
Beban Kerja dan Lingkungan dengan Stres Kerja Perawat di Rawat Inap RSJ. Prof. M.

## Ildrem Sumatera Utara
Evalina Perangin Angin 1 , Zulfendri 2 , Siti Saidah Nasution 3 ..........................................413-421
Kemampuan dan Sikap Kader Kesehatan Melakukan Promosi Protokol Kesehatan dalam Melawan Pandemi COVID-19
Merry Wijaya 1 ...............................................................................................................422-431

## Hubungan Stres dengan Mekanisme Koping Perawat ICU dalam Penanganan COVID-19 di Rumah Sakit
Liliek Fauziah 1* , Hery Prayitno 2
1 Program Studi D3 Keperawatan STIK Immanuel, email: liekfauziah@gmail.com , 08996881248
2 ProgramStudi D3 Keperawatan STIKes Dharma Husada, email: heryprayitno007@gmail.com, ,0895372191638

## Abstrak
Pelayanan  keperawatan  ICU  adalah  pelayanan  keperawatan  yang  diberikan  kepada  pasien  dalam  kondisi  kritis  di ruang perawatan intensif, dilaksanakan secara terintegrasi oleh tim yang terlatih dan berpengalaman dibidang critical care.  Stres  adalah  respons  non  spesifik  tubuh  terhadap  setiap  kebutuhan  tanpa  memperhatikan  sifatnya.  Profesi perawat  rentan  terhadap  terjadinya  stres.  Salah  satu  faktor  resiko  yang  menyebabkan  perawat  menjadi  stres  yaitu terpaparnya infeksi yang dibawa dari Rumah Sakit baik itu infeksi dari bakteri maupun virus.    COVID-19 merupakan penyakit infeksi yang disebabkan oleh virus corona . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres dengan mekanisme  koping  pada  perawat  ICU  dalam  penanganan    COVID-19  di  Rumah  Sakit  .  Jenis  penelitian  yang digunakan yaitu kuantitatif survey analitik dengan pendekatan cross sectional . Populasi dalam penelitian ini yaitu 27 responden,  teknik  sampling yang  digunakan  yaitu total  sampling. Instrumen  yang  digunakan yaitu  kuesioner  dalam bentuk google form. Analisa bivariat yang digunakan yaitu rank-spearman . Hasil yang didapatkan yaitu nilai p-value 0,171  >  0,05  dapat  disimpulkan  adalah  tidak  ada  hubungan  stres  dengan  mekanisme  koping  perawat  ICU  dalam penanganan  pasien    COVID-19  di  Rumah  Sakit  .Saran  dalam  penelitian ini yaitu h asil  penelitian  diharapkan  dapat menjadi  masukan  bagi  RS  dalam  mengambil  kebijakan  untuk  perawat  dalam  penanganan  pasien    COVID-19, sehingga dapat mencegah tingkat stres berkelanjutan dan memiliki mekanisme koping yang adatif.
Kata Kunci: Mekanisme koping, Perawat ICU, Stres

## Abstract
ICU nursing services are nursing services provided to patients in critical condition in intensive care rooms, implemented in  an  integrated  manner  by  a  team  that  is  trained  and  experienced  in  the  field  of  critical  care.Stress  is  the  body's non-specific response to every need regardless of its nature.The nursing profession is prone to stress. One of the risk factors that cause nurses to become stressed is exposure to infections brought from the hospital, both bacterial and viral  infections.    COVID-19  is  an  infectious  disease  caused  by  the  corona  virus.This  study  aims  to  determine  the relationship between stress and coping mechanisms in ICU nurses in handling    COVID-19 in hospitals.This research used quantitative analytic survey with cross sectional approach. The population in this study were 27 respondents, the sampling technique used was total sampling.The instrument used was a questionnaire in the form of a google form. The bivariate analysis used was rank-spearman.The results obtained, namely p-value 0.171> 0.05, it can be concluded that there is no relationship between stress and the coping.The suggestion in this research is that the research results are expected to be input for the hospital in making policies for nurses in handling    COVID-19 patients, so that they can prevent  sustainable  stress  levels  and  have  an  adaptive  coping  mechanism  mechanism  of  ICU  nurses  in  handling COVID-19 patients at the hospital.

## Keywords: coping mechanism, nurse, stress

## 1 PENDAHULUAN
Virus  corona  merupakan  keluarga  besar virus  yang  menyebabkan  penyakit  mulai  dari gejala ringan sampai berat. Ada setidaknya dua
Alamat Korespondensi Penulis: Liliek Fauziah Email : liekfauziah@gmail.com Alamat : STIKes Immanuel Bandung Jl. KH. Wahid Hasyim, No. 161, Bandung Kode Pos : 40234
jenis  virus  corona  yang  diketahui  menyebabkan penyakit  yang  dapat  menimbulkan  gajala  berat seperti  MERS  dan  SARS. Coronavirus  disease 2019  (COVID-19)  adalah  penyakit  jenis  baru yang  belum  pernah  diidentifikasi  sebelumnya pada  manusia  virus  penyebab    COVID-19  ini dinamakan Sars CoV-2 .
Penambahan jumlahkasus
COVID-19
berlangsung  cukup  cepat  dan  sudah  terjadi penyebaran  antar  negara.  Di  antara  kasus tersebut, sudah ada beberapa petugas kesehatan  yang  dilaporkan  terinfeksi.  Pada tanggal  08  April  2020,  dilaporkan  total  kasus konfirmasi  2.956  Positif,  222  sembuh  dan  240 meninggal dunia. Data kasus di Jawa Barat 343 orang  yang  telah  dinyatakan  positif  Covid-19, pasien  meninggal  dunia  29  orang  dan  pasien sembuh 17 orang [1].
Perawat  merupakan  salah  satu  tenaga kesehatan  yang  merupakan  garda  terdepan dalam  memberikan  pelayanan  terhadap  klien dengan    COVID-19.  Keperawatan  sebagai bentuk  pelayanan  profesional  yang  merupakan bagian  integral  dari  pelayanan  kesehatan digunakan sebagai indikator pelayanan kesehatan  bermutu  [2].Pelayanan  keperawatan mempunyai peranan besar dalam meningkatkan dan menentukan keberhasilan dalam melakukan pelayanan  kesehatan.  Pelayanan  keperawatan yang  diberikan  pada  klien  yang  dikarenakan adanya  kelemahan  fisik,  mental,  keterbatasan pengetahuan,  serta  kurangnya  kemampuan menuju  kepada  kemampuan  melaksanakan kegiatan  hidup  sehari  hari  secara  mandiri  [ 3]. Perawat mempunyai tanggung jawab yang cukup besar  dan  dituntut  secara  profesional  dalam memberikan pelayanan kepada pasien [4].
Pelayanan keperawatan ICU adalah pelayanan  keperawatan  yang  diberikan  kepada pasien  dalam  kondisi  kritis  di  ruang  perawatan intensif,dilaksanakan secara terintegrasi oleh tim yang  terlatih  dan  berpengalaman  di  bidang critical  care  [ 5 ].  Pelayanan  keperawatan  ICU bertujuan untuk memberikan asuhan bagi pasien
dengan penyakit berat yang membutuhkan terapi intensif  dan  potensial  untuk  disembuhkan, memberikan  asuhan  bagi  pasien  berpenyakit berat yang memerlukan observasi atau pengawasan  ketat  secara  terus  menerus,  untuk mengetahui  setiap  perubahan  pada  kondisi pasien yang membutuhkan intervensi segera [6].
Profesi  perawat  rentan  terhadap  stres. Salah  satu  faktor  resiko  yang  menyebabkan perawat  menjadi  stres  yaitu  terpaparnya  infeksi yang  dibawa  dari  Rumah  Sakit  baik  itu  infeksi dari bakteri
maupun
virus.
COVID-19merupakan  penyakit  infeksi  yang disebabkan  oleh  virus  corona.  Virus  ini  mampu berpindah  dari  manusia  ke  manusia  melalui
airbone , droplet dan kontak
langsung.Berdasarkan data dari DPP PPNI pada tanggal 11 April 2020 terdapat 12 perawat yang meninggal  karena  menangani    COVID-19,  dan 18 orang positif    COVID-19 [7]. pada tanggal 26 april  menjadi  16  perawat  dan  24  dokter  secara keseluruhan  ada  40  tenaga  medis  meninggal dunia [8].
Faktor penyebab meninggalnya dari tenaga medis  antara  lain  semakin  menyebarnya  kasus COVID-19  secara  nasional  di  Indonesia,  jumlah kasus postif 7.135, kasus meninggal 616, kasus sembuh  842  jumlah  kematian  peralatan  APD yang kurang, kelelahan  dalam bekerja, imunitas menurun, ketersediaan peralatan dalam menolong  pasien  dengan  gagal  napas  atau ventilator masih sedikit. kapasitas untuk ruangan ICU hampir 10 % dari total bed yang ada di RS, sedangkan  jumlah  pasien  yang  membutuhkan perawatan  di  ICU  melebihi  dari  kapasitas  yang ada karena adanya pandemic COVID-19.
Situasi  pandemi  yang  terjadi  akibat  wabah virus  corona  menyebabkan  stres  bagi  perawat. Tingkat  stres  yang  terjadi  pada  perawat  bisa berbeda  beda  tergantung  dengan  kemampuan individu  dalam  menghadapi  stres.  Kondisi  stres ini  perlu  dicarikan  solusi  penanganan  lebih  dini agar  tidak  berkembang  menjadi  stres  yang hebat. Hal ini bisa dilakukan dengan pengenalan dan  kewaspadaan  tentang  stres  secara  tepat sehingga  nantinya  individu  menganggap  stres adalah bagian dari tantangan dan bukanlah akhir dari segalanya yang tidak bisa dipecahkan [9]
Bagi  perawat  ICU  yang  mengalami  stres sering  kali  ditandai  dengan  perasaan  jenuh, menyerah,  merasa  tidak  efektif,  merasa  putus asa  dan  pada  akhirnya  memilih  meninggalkan pekerjaan  atau  tetap  bertahan  dengan  posisi yang tidak efektif. Tingkat stres yang terjadi pada perawat  bisa  berbeda  beda  tergantung  dengan kemampuan  individu  dalam  menghadapi  stres. Kondisi stres ini perlu dicarikan solusi penanganan  lebih  dini  agar  tidak  berkembang menjadi stres yang hebat. Hal ini bisa dilakukan dengan  pengenalan  dan  kewaspadaan  tentang stres  secara  tepat  sehingga  nantinya  individu menganggap stres adalah bagian dari tantangan dan  bukanlah  akhir  dari  segalanya  yang  tidak bisa  dipecahkan,  sehingga  perawat  dapat beradaptasi terhadap situasi yang diterimanya.[9] . Tindakan  ini  dikenal  dengan
mekanisme koping Mekanisme
koping merupakan  mekanisme  yang  muncul  akibat terjadinya  stres  pada  diri  individu  yang  akan mempermudah  terjadinya  proses  adaptasi. Mekanisme  koping  sebagai  suatu  cara  yang dilakukan individu dalam menyelesaikan masalah,  menyesuaikan  diri  dengan  perubahan
dan  respon  terhadap  situasi  yang  mengancam [10].
Mekanisme koping sebagai suatu cara yang dilakukan individu dalam menyelesaikan masalah,  menyesuaikan  diri  dengan  perubahan dan  respon  terhadap  situasi  yang  mengancam [10].  Bila  mekanisme  penanggulangan  ini berhasil, maka individu dapat beradaptasi, tetapi bila  mekanisme  koping  gagal  untuk  beradaptasi maka  akan  timbul  gangguan  kesehatan  baik berupa  gangguan  fisik,  psikologis  maupun perilaku  [10].  Bila  hal  ini  terjadi  pada  perawat maka  akan  mempengaruhi  kualitas  kerja  yang dilakukan dalam pelayanan keperawatan, sehingga  pelayanan  terhadap  pasien  menjadi menurun.
Tujuan  dari  penelitian  ini  yaitu  untuk mengetahui hubungan stres dengan mekanisme koping perawat ICU dalam penanganan COVID-19 di Rumah Sakit .

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  adalah  penelitian  kuantitatif survei  analitik  adalah  survey  dengan  desain rancangan Cross  Sectional. Populasi  berjumah 27 responden. Teknik sampel yang diambil yaitu total  sampling  yang  berjumlah  27  responden. Metodedalam  pengumpulan  data  yaitu  melalui link google form dengan alat ukur yangdigunakan yaitu kuesioner  .Kuesioner  terdiri  dari kuesioner stres  dan  mekanisme  koping.Hasil  uji  validitas untuk  stres  0,782  dan  mekanisme  koping  yaitu 0,663.  hasil  reliabititas  yaitu  stres  0,835  dan mekanisme koping 0,706. Analisa univariat yang digunakan untuk mengukur stres yaitu menggunakan  frekuensidan  untuk  mengukur mekanisme  koping  yaitu  menggunakan  median.
Analisa  bivariat  menggunakan Rank  Spearman.
Waktu penelitian dilakukan pada bulan Mei – Juli 2020.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel  1. Distribusi  stres  perawat  ICU  dalam penanganan pasien    COVID-19 di Rumah Sakit Kategori Frekuensi Persentase Stres ringan 4 14.8 Stres sedang 18 66.7 Stres Berat 5 18.5 Total 27 100.0
Pada tabel ini dijelaskan bahwa tingkat stres
perawat ICU dalam penanganan pasien COVID-19  sebagian  kecil  responden  memiliki stres  ringan  yaitu  sebesar  14,8%.  lebih  dari sebagian responden memiliki stres sedang yaitu sebesar  66,7%  dan  sebagian  kecil  responden memiliki stres berat yaitu sebesar 18,5%.
Stres  menurut  Sarafino  (1994)  adalah kondisi  yang  dalam  transaksi  antara  individu dengan lingkungan mengarah pada ketidakseimbangan  antara  tuntutan  fisik  atau psikologis  pada  suatu  situasi  dengan  sumber daya  yang  dimiliki  individu  (biologis,  psikologis atau  system  social)  [ 11 ].  Menjalankan  profesi perawat merupakan profesi yang rawan terhadap terjadinya stres.
Perawat  di  ruangan  ICU  termasuk  pada bagian  yang  rentan  terhadap  terjadinya  stres, dimana  perawat  dihadapkan  dengan  kondisi pasien  kritis  yang  perlu  penanganan  dengan kompetensi  khusus.  Berdasarkan  pada  hasil penelitian  yang  telah  dilakukan  didapatkan bahwa  perawat  ICU  di  Rumah  Sakit  tergolong memiliki stres sedang (66,7%). Secara psikologis ada beban perawat untuk
dapat
mempertahankan  kondisi  pasien  supaya  tidak semakin memburuk.
Perawat  yang  bekerja  diunit  perawatan intensif yang melakukan penangan  pada pasien yang  mengalami    COVID-19  tentu  akan melakukan  tindakan-tindakan  salah  satunya tindakan suction (penghisapan lendir lewat jalan napas), trakeostomi yang menyebabkan terjadinya  pengeluaran aerosol dari  pasien COVID-19 sehingga perawat ICU beresiko tinggi untuk  adanya  penularan.  Hal  ini  yang  dapat menjadi  stresor  bagi  perawat  ICU.  Sehingga perawat  ICU  diwajibkan  untuk  memakai  alat pelindung diri yaitu level 3.
Stresor dapat berasal dari berbagai sumber, baik  dari  kondisi  fisik,psikologis  maupun  sosial dan  juga  muncul  pada  situasi  kerja,  di  rumah, dalam  kehidupan  sosial,  dan  lingkungan  luar lainnya [12].
Tabel  2. Distribusi  Mekanisme  Koping  Perawat  ICU dalam  Penanganan  Pasien    COVID-19  di  Rumah
Sakit Kategori Frekuensi Persentase Mal adatif 16 59.3 Adatif 11 40.7 Total 27 100.0 Berdasarkan  hasil  tabel  2  ini  mekanisme koping perawat ICU dalam penanganan
COVID-19  didapatkan  lebih  dari  sebagian responden memiliki mekanisme koping maladatif yaitu  59,3%  responden  hampir  sebagian  besar responden  memiliki  mekanisme  koping  yang adatif yaitu sebesar 40,7% responden.
Koping  adalah  proses  yang  digunakan seseorang  untuk  mengatur  peristiwa-persitiwa yang  dialami,  dirasakan  diartikan  sebagai sesuatu yang penuh tekanan. Koping merupakan perubahan kognitif dan perilaku secara konsisten dalam  upaya  mengatasi  tuntutan  internal  dan atau  eksternal  yang  melakukan  atau  melebihi
kemampuan individu [13].Ada berbagai hal yang dapat mempengaruhi koping individu, baik yang datangnya dari individu itu sendiri maupun yang berasal  dari  luar  individu atau yang  berasal dari lingkungannya.
Mekanisme  koping  dapat  dipengaruhi  oleh faktor  internal  dan  faktor  eksternal.  Faktor internal adalah factor yang berasal dari dalam diri individu  itu  sendiri  meliputi  umur,  jenis  kelamin, kepribadian,  pendidikan, agama, budaya emosi, kognitif sedangkan faktor eksternal adalah faktor yang  berasal  dari  luar  diri  individu  meliputi dukungan  social,  lingkungan  ,  keuangan  dan penyakit.
Berdasarkan
pada hasil penelitian mengenai mekanisme koping perawat ICU dalam penanganan  pasien  covid  yaitu  tergolong  pada mekanisme koping mal adatif. (59,3%).
Mekanisme  koping  mal  adatif  merupakan mekanisme  koping  yang  menghambat  fungsi integrasi,
memcahkan
pertumbuhan, menurunkan otonomi dan cenderung menguasai lingkungan. Perilaku
maladatif dapat dikategorikan  seperti  makan  berlebihan/tidak makan, bekerja berlebihan, menghindari.
Menurut  Nursalam  (2003)  kemampuan koping  individu  tergantung  pada  temperamen, persepsi,  kognisi,  latarbelakang  budaya  dan norma  dimana  dibesarkan.mekanisme  koping terbentuk  melalui  proses  belajar  dan  mengingat [14].
Perilaku mekanisme koping yang digunakan untuk menghadapi stres dapat bersifat konstruktif maupun destruktif. Mekanisme koping konstruktif berupa perilaku yang dapat menolong seseorang untuk  menerima  dan  mengatasi  masalah  yang dihadapi. Sedangkan mekanisme koping
desktruktif  berupa  perilaku  yang  tidak  dapat menolong seseorang
untuk mengatasi masalahnya [15].
Tabel  3. Hubungan  Stres  dengan  Mekanime  Koping Perawat  ICU  dalam  Penanganan  Pasien    COVID-19 di Rumah Sakit Tingk at stres Mekani sme koping Spear man's rho Tingkat stres Correlation Coefficient 1.000 -.271 Sig. (2-tailed) . .171 N 27 27 Mekanis me koping Correlation Coefficient -.271 1.000 Sig. (2-tailed) .171 . N 27 27
Berdasarkan  pada  hasil  penelitian  terhadap  27 responden  dapat  disimpulkan  bahwa  analisis statistik spearman’s rank dapat diketahui bahwa nilai p-value 0,171  >  0,05  dapat  disimpulkan adalah  tidak  ada  hubungan  stres  dengan mekanisme koping perawat ICU dalam penanganan  pasien    COVID-19.  Stres  dapat berkembang  menjadi  hal  yang  lebih  buruk apabila
dibiarkan. Kondisi ini akan
mempengaruhi  seseorang  dalam  merespon stresor sebagai bentuk mekanisme koping untuk mengahadapi  masalahnya  [ 16 ].  mekanisme koping dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal.  Faktor  internal  meliputi  umur,  jenis kelamin, kepribadian, pendidikan, agama, budaya  emosi,dan  kognitif.  Faktor  eksternal meliputi dukungan sosial, lingkungan, keuangan dan penyakit.
Berdasarkan  pada  hasil  penelitian  bahwa perawat
ICU
yang terlibat dalam
penatalaksanaan  pasien    COVID-19  masuk pada  kriteria  stres  sedang  dan  mekanisme koping yang maladatif, hal ini dapat dipengaruhi
oleh  beberapa  faktor  antara  lain  umur,  latar belakang  pendidikan,  kognitif,  lama  kerja,  serta dukungan  sosial,dan  lingkungan.  Berdasarkan pada  data  karakteristik  dari  perawat  ICU  yang menangani  pasien    COVID-19  yaitu  latar belakang  pendidikan  perawat  ICU  sebanyak 55,56% yaitu pendidikan terakhir
D3
keperawatan,  usia  perawat  ICUyang  terlibat dalam  menangani  pasien    COVID-19  yaitu 48,14%  berusia  pada  rentang  usia  dibawah  40 tahun, sejumlah 59,2% mempunyai pengalaman kerja  kurang  dari  20  tahun,  sosialisasi  yang pernah diikuti oleh perawat ICU yaitu penggunaan APD, protokol kesehatan.
Pencegahan    COVID-19.
Dilihat  dari  faktor  internal  karakteristik perawat ICU hal ini yang menyebabkan perawat ICU  mengalami  stres  sedang  dan  mekanisme koping  yang  maladatif,  jika  stres  ini  tidak ditangani  dengan  baik  maka  akan  berakibat menjadi pada stres berat dan mekanisme koping menjadi  maladatif  sehingga  akan  berdampak pada  fisiologis  dan  psikologis  perawat.  Secara fisiologis  sistem  imun  perawat  akan  menurun sehingga  proses  penularan  infeksi  kepada perawat  akan  mudah  terinfeksi  hal  ini  akan menyebabkan  pada  tingkat  kesakitan  bahkan pada tingkat kematian perawat menjadi bertambah.

## SIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan pada hasil penelitian tidak ada hubungan  stres  dengan  mekanisme  koping perawat ICU dalam penanganan pasien COVID-19  di  Rumah  Sakit.  Stres  yang  dialami oleh  perawat  dapat  dipengaruhi  oleh  beberapa faktor.  baik  faktor  secara  internal  dan  faktor
secara  eksternal.  Mekanisme  koping  perawat ICU yaitu berada pada mekanisme koping yang maladatif.  Mekanisme  koping  yang  maladatif akan mempengaruhi terhadap fisiologis maupun psikologis
perawat. Oleh sebab itu penatalaksanaan  stres  pada  perawat  harus  di ditangani  segera  sehingga  mekanisme  koping perawat  ICU  dapat  menjadi  adatif,  sehingga pelayanan  perawatan  dan  p[enanganan  dapat maksimal  terhadap  pasien  dengan    COVID-19. Saran  yang  diberikan  untuk  rumah  sakit  yaitu membuat kebijakan-kebijakan  bagi  perawat ICU selama  penanganan    COVID-19.  Saran  bagi STIK Immanuel meneliti terkait dengan
COVID-19  bukan  saja  dari  segi  perawat  ICU namun  juga  dapat  dilihat  dari  segi  keseluruhan baik  perawat  di  ruangan,  klien  dan  aspek keluarga klien dan perawat.

## DAFTAR PUSTAKA
[1].  https://pikobar.jabarprov.go.id
[2].  Muchlisin. 2009. Hubungan Antara Imbalan Jasa  Terhadap  Kinerja  Perawat  Pelaksana di RSUD Sunan Kalijaga Demak . Diperoleh pada  tanggal  11  November  2013  dari http://digilib.unimus.ac.id/gdl.ph?
[3].  Hasyim,  M.,  &  Prasetyo,  J.  2012. Etika keperawatan . Jogyakarta: Bangkit
[4].  Hariono, W. 2009. Hubungan antara Beban Kerja,  Stres  Kerja  dan  Tingkat  Konflik dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit  Islam  Yogyakarta  PDHI.  Kes  Mas UAD, 3(3), 162 – 232. Diperoleh tanggal 20 September 2013 dari http://journal.uad.ac.id/index.php/KesMas/a rticle/download/546/pdf
[5].  Kemenkes. 2010. Pedoman Penyelanggaraan Pelayanan Intensuve Care  Unit  (ICU)  di  RS .  Jakarta:  Tidak dipublikasikan
[6].  Frelita,  G.,  dkk.  2011. Joint  Commision International Standart. Edisi 4 . Jakarta: PT.
Gramedia
[7].  https:// tirto.id/12-perawat-covid-19-meningg
al-6-di-antaranya-positif-corona-eMJp
[8].  https://republika.co.id/berita/q9f52f484/jang an-anggap-enteng-corona-40-petugas-medi s-meninggal
[9].  Sunaryo. 2004. Psikologi untuk
Keperawatan. Jakarta: EGC
[10]. Keliat,  B.A.  2001. Penatalaksanaan  Stres .
Jakarta: EGC
[11]. Sarafino,  E.  P.,  &  T.W  Smith.  1994. Health
Psychology: Biopsychosocial and
Interaction . United  States  of America: John
Wiley & Sons
[12]. Nasir,  A.  dan  Muhith,  A.  2011. Pengantar Keperawatan  Jiwa  :  Pengantar  dan  Teori .
Jakarta: Salemba Medika
[13]. Kozier,  Barbara,  et  al.  2004. Fundamental of Nursing, Concept, Process, and Practice .
California : Addison Wesley Company
[14]. Nursalam.  2003. Konsep  dan  Penerapan
Metodologi  Penelitian  Ilmu  Keperawatan:
Pedoman  Skripsi,  Tesis  dan  Instrumen
Penelitian  Keperawatan.  Ed.  1 .  Jakarta.
Salemba Medika
[15]. Potter & Perry. 2005. Buku Ajar
Fundamental Keperawatan Konsep, Proses
dan Praktek . Jakarta: EGC
[16]. Nasir,  A.  dan  Muhith,  A.  2011. Pengantar Keperawatan  Jiwa  :  Pengantar  dan  Teori . Jakarta: Salemba Medika