## PERSEPSI MANAJER ATAS INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAN PENGARUHNYA PADA KEBERHASILAN MENGELOLA PERUSAHAAN KECIL DAN MENENGAH DI SURABAYA
Ira Purwanti Gunasti Hudiwinarsih STIE Perbanas Surabaya E-mail: ira.purwanti@gmail.com Jalan Nginden Semolo 34-36 Surabaya 60118, Indonesia

## ABSTRACT
The smooth cash flow in financial accounting information of small or medium enterprises is beneficial for understanding the business development company, the capital structure, and profits a company that has been obtained in a given period. The more experience a manager of financial accounting information has, the better the ability of a manager to manage his company. For that reason, this research attempts to identify the factors influencing the perception of a manager of financial information on the success of managing small and medium enterprises (SMEs) in Surabaya. The research was conducted by questionnaire on distributed to the managers (owners) of small and medium enterprises in the industrial small and medium of bags and shoes in Surabaya with the total number of 110 people. This is quantitative analysis by implementing Structural Equation Modeling (SEM). The results showed that the proven factors that include the manager's perception of attitude, personality, motivation, and experience has an influence on perceptions of a manager of financial accounting information and also determine whether the perception of a manager of financial accounting information has influence on the success of managing small company and medium enterprises in Surabaya.
Key words: Manager, Financial Accounting Information.

## PENDAHULUAN
Dengan semakin ketatnya persaingan bisnis dalam era globlasisasi ekonomi, hanya peru- sahaan yang memiliki keunggulan kompe- titif yang akan mampu memenangkan persa- ingan. Keunggulan tersebut di antaranya adalah kemampuan dalam mengelola berba- gai informasi, Sumber Daya Manusia, aloka- si dana, penerapan teknologi, sistem pema- saran dan pelayanan. Sehingga manajemen perusahaan yang professioanal merupakan tuntutan yang harus segera dipenuhi untuk dapat melaksanakan kegiatan-kegiatan peru- sahaan secara baik.
Informasi akuntansi keuangan berhu- bungan dengan data akuntansi atas transaksi- transaksi keuangan dari suatu unit organisasi yang bergerak dalam bidang usaha, baik dalam usaha jasa, usaha dagang, maupun
usaha industri. Agar supaya informasi akuntansi keuangan dapat dimanfaatkan oleh manajer, maka informasi tersebut disusun dalam bentuk-bentuk yang sesuai dengan Standart Akuntansi Keuangan (SAK). Ke- lancaran arus kas informasi akuntansi keu- angan dari perusahaan kecil atau menengah sangat bermanfaat untuk mengetahui bagai- mana perkembangan usaha perusahaan, ba- gaimana struktur modalnya, berapa keun- tungannya yang telah diperoleh perusahaan pada suatu periode tertentu. Oleh karena itu, pengelolaan bidang usaha kecil dan mene- ngah membutuhkan tenaga yang profesional.
Definisi manajemen itu sendiri adalah gabungan ilmu dan seni yang merupakan sekumpulan proses tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan kepe- mimpinan, serta pengendalian atas penggu-
naan sumber-sumber daya organisasi yang tersedia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sehingga bermanfaat bagi manu- sia. Efektifitas kemampuan manajer sangat- lah penting di dalam mencapai kesuksesan di dunia usaha. Efektifitas manajer harus kom- peten pada empat kemampuan area yang berbeda yaitu: kemampuan konseptual, hu- man skill, technical skill, political skill . Komponen yang dapat menunjukkan efekti- vitas manajer adalah seputar motivasi priba- di. Apabila manajer tidak memiliki motivasi, maka efektifitas tidak dapat berjalan dengan baik. Oleh karena itu perusahaan tidak hanya dituntut mengejar tujuan saja, melainkan ba- gaimana caranya agar tujuan itu bisa terwu- jud secara efisien dan efektifitas.
Setiap manajer perusahaan tentu berbeda antara yang satu dengan yang lainnya, baik itu mengenai latar belakang pendidikan, latar belakang keluarga, dan lain sebagainya, sehingga pemahaman masing-masing mana- jer terhadap informasi akuntansi tentu beda pula. Adapun faktor-faktor yang dapat mem- pengaruhi persepsi seorang manajer dilihat dari karakteristik pribadinya atau dari dalam diri pelaku persepsi manajer, meliputi “sikap, kepribadian, motivasi, dan penga- laman” (Stephen P Robbins, 2002; 46).
Jika seorang manajer mempunyai sikap yang baik maka akan berpengaruh terhadap kesuksesan seorang pemimpin yaitu : (1) kecerdasan, (2) kedewasaan dan keluasan dalam hubungan social, (3) motivasi diri dan dorongan orang lain, (4) sikap-sikap hubu- ngan manusiawi. Kepribadian seorang ma- najer yang baik dan positif, maka diharapkan memiliki persepsi yang baik atas informasi akuntansi keuangan yang dapat menjadi sarana penunjang keberhasilan perusahaan- nya. Apabila seorang manajer mempuyai motivasi yang tinggi diharapkan juga mem- punyai keefektifan manajerial yang tinggi pula dan mempunyai persepsi yang baik atas informasi akuntansi keuangan agar dapat menunjang keberhasilan dalam mengelola perusahaan, dengan begitu tujuan organisasi dapat tercapai secara efisien dan efektif. Semakin banyak dan baik pengalaman seo-
rang manajer atas informasi akuntansi keu- angan, maka akan semakin baik pula ke- mampuan seorang manajer dalam mengelola perusahaanya. Seorang manajer harus berani Belajar dari pengalaman orang lain juga belajar dari kegagalan maupun keberhasilan dimasa-masa yang lalu yaitu merupakan proses belajar yang dapat dimanfaatkan oleh para manajer dalam menunjang keberhasilan dalam mengelola perusahaan.
Melihat begitu banyak peranaan dan manfaat informasi akuntansi dalam mencip- takan arus informasi keuangan guna menun- jang kelangsungan hidup perusahaan kecil dan menyadari betapa beragamnya pema- haman setiap orang terhadap informasi yang ada, maka melalui penelitian ini ingin dicari kejelasan tentang persepsi manajer perusa- haan sebagai orang yang berkecimpung di dunia usaha terhadap informasi akuntansi keuangan dan juga pengaruhnya terhadap keberhasilan dalam mengelola perusahan kecil dan menengah.
Berdasarkan hal tersebut, maka dikemu- kakan rumusan masalah: (1) Apakah faktor- faktor yang meliputi sikap, Kepribadian, Motivasi dan Pe-ngalaman mempunyai pengaruh persepsi terhadap manajer atas Akuntansi Informasi Keuangan. (2) Apakah persepsi manajer atas informasi Akuntansi Keuangan mempunyai pengaruh terhadap Keberhasilan Usaha Kecil dan Menengah.
Penelitian ini bertujuan untuk menge- tahui pengaruh sikap, kepribadian, motivasi dan pengalaman terhadap persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan, dan untuk mengetahui pengaruh persepsi mana- jer atas informasi akuntansi keuangan terha- dap keberhasilan usaha kecil dan menengah.

## RERANGKA TEORITIS DAN HIPO- TESIS
Berbagai teori yang digunakan dalam pene- litian ini adalah salah satunya adalah per- sepsi. Schiffman dan Kanuk (2004) menurut Tatik Suryani (2008; 97) mendefinisikan persepsi sebagai proses dimana dalam proses tersebut individu memilih, mengorganisasi- kan dan mengintrepretasikan stimuli menjadi
sesuatu yang bermakna. Sedangkan menurut Henry Assel (1984; 37) perception go through three distinct phases once the consumer is exposed to the stimulus : attention, comprehension and retention.
Kunci untuk memahami persepsi adalah terletak pada pengenalan bahwa persepsi itu merupakan suatu penafsiran unik terhadap situasi, dan bukannya suatu pencatatan yang benar terhadap situasi. Penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang dapat mempe- ngaruhi persepsi seorang manajer (pemilik usaha) terhadap keberhasilan mengelola sua- tu perusahaan kecil dan menengah diuraikan dalam penjelasan berikut ini. Kiryanto et al (2001) menyatakan dalam penelitiananya bahwa persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan mempunyai pengaruh positif terhadap perusahaan kecil. Musran Munizu (2007) menyatakan dalam peneitia- annya bahwa faktor-faktor internal dan ek- sternal mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja usaha mikro dan kecil di kota Makassar dan Pare-pare. Adji Suratman (2003) menyatakan dalam penelitiannya bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan perlu adanya moti- vasi peningkatan kerja, program pelatihan, persepsi tentang perkembangan karir, baik secara sendiri maupun bersama-sama.

## Faktor-faktor yang Mempengaruhi Per- sepsi
Adapun Faktor-faktor dari dalam diri yang mempengaruhi pelaku persepsi (internal), faktor-faktor ini meliputi : sikap, kepriba- dian, motivasi, dan pengalaman (Stephen P Robbins, 2002 ; 46). Sikap, adalah pernya- taan evaluative baik yang menyenangkan maupun tidak menyenangkan terhadap objek, individu, atau peristiwa. Kepribadian, adalah ciri yang melekat pada individu seperti mental, jiwa social, emosional dan identitas individu (Srijanti, 2006; 3). Motivasi, Kata dasar motivasi (motivation) adalah motif (motive) merupakan penggerak, alasan, dorongan yang ada di dalam diri manusia yang menyebabkan orang itu berbuat sesuatu (Wursanto, 2002;
302). Seorang atasan yang mempunyai banyak pengalaman diharapkan mampu mengawasi bawahan yang lebih banyak dibanding yang kurang memiliki pengala- man atau tidak memiliki pengalaman sama sekali (Wursanto, 2002; 238).

## Informasi Akuntansi Keuangan
Informasi Akuntansi Keuangan yang efektif penting bagi keberhasilan jangka panjang organisasi manapun. Laporan keuangan untuk tujuan umum adalah memberikan informasi tentang posisi keuangan, kinerja, dan arus kas perusahaan yang bermanfaat bagi sebagian besar kalangan pengguna laporan dalam rangka membuat keputusan- keputusan ekonomi serta menunjukkan pertanggung-jawaban manajemen atas peng- gunaan sumber-sumber daya yang dipercaya kepada mereka. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, suatu laporan keuangan menyajikan informasi mengenai perusahaan yang meliputi : asset, kewajiban, ekuitas, pendapatan dan beban, termasuk keuntungan dan rugi, dan kas. Berdasarkan standart akuntansi keuangan (SAK) 2007, disebutkan ada 4 karektiristik pokok, yaitu : dapat dipahami, relevan, keandalan dan dapat diperbandingkan.
Manajemen perusahaan memikul tang- gung jawab utama dalam penyusunan dan penyajian laporan keuangan perusahaan. Manajemen juga berkepentingan dengan informasi yang disajikan dalam laporan keu- angan meskipun memiliki akses terhadap informasi manajmen dan keuangan tambah- an yang membantu dalam melaksanakan tanggung jawab perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan. Dalam Kebijakan Akuntansi, Manajemen memilih dan menerapkan kebijakan akuntansi agar laporan keuangan memenuhi ketentuan dalam SAK (2007). Dengan menyajikan informasi yaitu: Relevan terhadap kebutuhan para pengguna laporan untuk pengambil keputusan dan dapat diandalkan dengan pengertian Mencerminkan kejujuran penya- jian hasil dan posisi keuangan perusahaan, Menggambarkan substansi ekonomi dari
suatu kejadian atau transaksi dan tidak semata-mata untuk hukumnya, Netral, yaitu bebas dari keberpihakan, Mencerminkan kehati-hatian, dan Mencakup semua hal yang material. Laporan keuangan yang dibutuhkan oleh manajer ini dapat diperoleh dari laporan keuangan pada periode yang sedang berjalan ataupun dari periode sebe- lumnya. Selain itu laporan keuangan juga digunakan oleh manajer sebagai pertang- gungjawaban manajer atas dana-dana yang telah dikelolanya (Kiryanto, 2001, 204).

## Usaha Kecil dan Menengah
Usaha kecil dan menengah sebagai kegiatan ekonomi rakyat berskala kecil memiliki peran sentral dalam perekonomian Indone- sia. walaupun krisis ekonomi harus mem- porakporandakan kehidupan bidang usaha kecil dan menengah. Usaha Kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang pero- rangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian, baik langsung maupun tidak langsung, dari Usaha Menengah yang memenuhi criteria UK sebagaimana di maksud dalam UU tersebut. Sedangkan Usaha Menengah adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian, baik langsung maupun tidak langsung, dari UK atau UB yang memenuhi criteria UM sebagaimana dimaksud dalam UU tersebut. (Tulus T.H Tambunan, 2009; 16).
Adapun pengertian usaha kecil yang ditetapkan dalam UU No.9 Tahun 1995 dan melalui instruksi presiden (Inpres) No.10 Tahun 1999 menegenai definisi usaha menengah oleh Tulus T.H Tambunan (2002; 49), yaitu : (1) Di dalam UU No.9/1999 tesebut ditetapkan bahwa Usaha Kecil adalah suatu unit usaha yang memilki nilai aset neto (tidak termasuk tanah dan bangunan) yang tidak melebihi Rp. 200 juta,
atau penjualana per tahun tidak lebih besar dari Rp. 1 miliar. (2) Menurut inpres No.10 Tahun 1999, Usah Menengah adalah suatu unit usaha dengan nilai aset neto (diluar tanah dan bangunan) antara Rp.200 juta hingga Rp. 10 Miliar di atas itu adalah UB. (3) Menurut BPS (1998), Industri Kecil adalah unit usaha dengan jumlah pekerja paling sedikit 5 orang dan paling banyak 19 orang termasuk pengusaha. Sedangkan Industri Rumah Tangga adalah unit usaha dengan jumlah pekerja paling banyak 4 orang termasuk pengusaha.
Keterkaitan antara Variabel-variabel yang dapat Berpengaruh terhadap Per- sepsi Manajer atas Informasi Akuntansi Suatu perusahaan yang terorganisasi dengan baik umumnya memiliki manajer dan karya- wan yang termotivasi dan berkomitmen untuk membawa perusahaan pada keberha- silan. Sikap akan mempengaruhi manajer da- lam memberikan suatu pandangan atas apa yang dilihatnya, diharapkan dapat menim- bulkan persepsi manajer yang baik terhadap hal-hal yang berkaitan dengan informasi akuntansi keuangan. Kepribadian yang dimi- liki seorang manajer yaitu merupakan faktor internal yang cukup berpengaruh kuat dalam membentuk persepsi. Apabila seorang mana- jer memiliki motivasi yang sangat tinggi, Maka diharapkan dalam persepsi atas infor- masi akuntansi keuangan yang lebih baik, sehingga dapat menunjang keberhasilan da- lam mengelola suatu perusahaan. Semakin banyak dan baik pengalaman seorang mana- jer misalnya dengan sering mengikuti semi- nar maupun pelatihan akuntansi dan didu- kung dengan lamanya seorang manajer me- ngelola sebuah perusahaan, maka diharap- kan manajer tersebut dapat memberikan persepsi yang baik terhadap hal-hal yang berkaitan dengan akuntansi keuangan.

## Keterkaitan antara Persepsi Manajer atas Informasi Akuntansi Keuangan terhadap
Keberhasilan Usaha Kecil dan Menengah Dalam menghadapi persaingan yang semakin kompleks dan persaingan ekonomi
global, seorang manajer juga dituntut untuk berkreativitas yang sangat penting untuk menciptakan keunggulan kompetitif, dan kelangsungan hidup bisnis. Dengan semakin baik persepsi yang dimilki oleh manajer atas informasi akuntansi keuangan, maka dapat menunjang atau meningkatkan keberhasilan mengelola perusahaannya. Salah satu bagian besar dari keberhasilan dalam setiap peker- jaan manajemen adalah mengembangkan ketrampilan antarpersonal atau dengan individu yang baik. Manajer harus cakap secara teknis dalam bidang keahlian mereka, tetapi pengetahuan teknis saja tidaklah cukup. Para manajer, wirausahawan, dan karyawan yang berhasil juga membutuhkan ketrampilan antarpersonal untuk bekerja dengan individu lain.
Terdapat dua faktor penting dalam menetapkan keberhasilan dalam mengelola suatu perusahaan, di mana faktor pertama adalah tingkat kesesuian dan dukungan aktivitas bisnis atas strategi keseluruhan perusahaan yaitu dengan menjadi produsen yang berbiaya rendah atau menyediakan produk yang didiferensasikan. Faktor yang kedua adalah kemampuan untuk menjamin bahwa proses dalam mengelola perusahaan memenuhi tiga karakteristik kunci yang dibutuhkan dalam transaksi bisnis apapun yaitu : (1) Validitas. Pembeli yang tidak boleh menyampaikan pesanan yang membuat penjual harus menyediakan waktu dan sumber daya untuk memenuhi pesanan tersebut dan menolak pesanan tersebut. Sebaliknya penjual tidak boleh mendapat pesanan dan kemudian mengingkarinya. (2)
Integritas. Kedua pihak dalam suatu transaksi harus yakin bahwa informasi yang dipertukarkan akurat dan tidak diubah selama proses transmisi. (3) Privasi atau kerahasiaan transaksi bisnis dan informasi apapun yang diperlukan dalam transaksi tersebut harus disimpan dengan baik, jika diinginkan oleh salah satu pihak.

## Hipotesis
Berdasarkan kerangka konseptual penelitian seperti terlihat pada Gambar 1, maka dapat dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut : (1) Apakah faktor-faktor yang meliputi sikap, Kepribadian, Motivasi dan Pengalaman mempunyai pengaruh persepsi terhadap manajer atas Akuntansi Informasi Keuangan. (2) Apakah persepsi manajer atas informasi Akuntansi Keuangan mempunyai pengaruh terhadap Keberhasilan Usaha Kecil dan Menengah.

## METODE PENELITIAN Indentifikasi Variabel
1. Untuk hipotesis pertama
Variabel terikat (Dependent) adalah variabel persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan (Y 1 ; X 5 ). Variabel bebas (Independent) : - Sikap (X 1 ) - Kepribadian (X 2 ) - Motivasi (X 3 ) - Pengalaman (X 4 )

## 2. Untuk hipotesis kedua
Variabel Dependent adalah variabel keberhasilan mengelola perusahaan kecil dan menengah.

## Gambar 1
Rerangka Konseptual Penelitian
Sikap
Kepribadian Motivasi Pengalamaan Persepsi Manajer atas Informasi Akuntansi Keuangan Keberhasilan usaha kecil dan menengah
Variabel Independent adalah variabel persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan.

## Definisi Operasional
Dalam penelitian ini ditetapkan bahwa jumlah variabel sebanyak 4 (empat) variabel dan 28 (dua puluh delapan) indikator penelitian. Definisi operasional masing- masing variabel yaitu variabel persepsi manajer (Y 1 ; X 5 ). yaitu persepsi atas informasi akuntansi keuangan yang merupakan pandangan manajer (pemilik usaha) mengenai informasi akuntansi keuangan yang meliputi informasi tentang pendapatan yang diterima, biaya-biaya yang dikeluarkan dan laba usaha yang dihasilkannya. Pengukuran persepsi manajer terdiri dari tiga item yang mencakup : Perhatian yaitu tingkat pandangan manajer terhadap sejauh mana mereka memberikan perhatian atas hal-hal yang berkaitan dengan akuntansi keuangan. Dalam pengukuran perhatian terdapat empat indikator. Pemahaman yaitu tingkat pandangan manajer terhadap sejauh mana mereka memahami hal-hal yang berkaitan dengan akuntansi keuangan. Dalam pengukuran pemahaman terdapat lima indikator.
Ingatan yaitu tingkat pandangan manajer terhadap sejauh mana kemampuan mereka untuk mengingat hal-hal yang berkiatan dengan akuntansi keuangan. Dalam pengukuran ingatan terdapat empat indikator.
Keberhasilan mengelola perusahaan kecil dan menengah (Y 2 ) yang dapat dilihat dari adanya kelangsungan hidup perusahaan dan peningkatan kekayaan perusahaan diluar pinjaman, seperti kenaikan laba dan modal sendiri. Dalam pengukuran keberhasilan perusahaan kecil dan menengah terdapat delapan indikator.
Sikap (X 1 ) yaitu pernyataan atau pertimbangan evaluatif mengenai objek, orang atau peristiwa dan Sikap mencerminkan bagaimana seseorang merasakan sesuatu. Dalam pengukuran sikap terdapat lima indikator.
Kepribadian (X 2 ), yaitu karateristik yang relatif mantap, kecenderungan dan perangai yang sebagian besar dibentuk oleh faktor- faktor individu dan lingkungan. Dalam pengukuran kepribadian, faktor individu terdapat empat indikator.
Motivasi (X 3 ), yaitu suatu kondisi yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan suatu perbuatan/kegiatan, yang berlangsung secara sadar. Dalam penelitian ini motivasi kerja dibagi menjadi dua bagian yaitu: motivasi eksternal dan motivasi internal. Dalam pengukuran motivasi eksternal terdapat empat indikator.
Pengalaman (X 4 ), yaitu suatu proses belajar yang melaui serangkain peristiwa yang pernah dihadapi baik dari kegagalan maupun keberhasilan dimasa lalu. Dalam pengukuran perhatian terdapat lima indikator.

## Teknik Pengambilan dan Jumlah Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer (pemilik) perusahaan kecil dan me- nengah di sentra industri kecil dan mene- ngah tas dan sepatu di Surabaya yaitu di Tambak Osowilagon dan Krembangan. Sampel penelitian yaitu para manajer (pemi- lik usaha) pada usaha kecil dan menengah. Pemilihan sampel menggunkan teknik ran- dom sampling yaitu dilakukan dengan meng- ambil subyek penelitian secara acak seder- hana, karena populasi para manajer perusa- haan kecil dan menengah tersebut bersifat homogen. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden usaha kecil dan menengah sebanyak 120 reponden.

## Teknik Analisis Data
Berdasarkan rumusan masalah dan hipotesis dalam penelitian ini, teknik analisis data yang digunakan adalah struktural equation model (SEM) dengan alat analisis AMOS karena penelitian ini menggunakan beberapa variabel kompleksitas yang tinggi. Model persamaan structural, Structural Equation Model (SEM) adalah sekumpulan teknik- teknik statistical yang memungkinkan pengujian sebuah rangkaian hubungan yang
relatif rumit secara simultan. Hubungan yang rumit tersebut dapat dibanguan anatara satu atau beberapa variabel dependen dan independen dalam bentuk faktor (August Ferdinand,2002 : 6). Teknik estimasi yang digunakan adalah maximum likelihood estimation (ML) karena sampel yang digunakan anatara 100-200 responden.

## ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden Penelitian
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa sebagian besar manajer (pemilik usaha) adalah pria dengan 88% dan 22% adalah wanita. Persentase res-
ponden berdasarkan usia 41-50 tahun seba- nyak 49 orang (44,5%), usia 21-30 tahun sebanyak 10 responden(9,1%), usia 31-40 tahun sebanyak 42 responden (38,2%), dan 51-60 tahun sebanyak 9 responden (8,2%). Persentase reponden berdasarkan pendidikan adalah SLTA dan sederajat sebanyak 107 responden (97,3%), dan perguruan tinggi sebanyak 3 responden (2,7%). Persentase responden berdasarkan lama bekerja adalah lama bekerja 11-20 tahun sebanyak 57 responden (51,8 %), 1-10 tahun sebanyak 26 (23,6%), 21-30 tahun sebanyak 17 (15,5%), 31-40 tahun sebanyak 9 (8,2%), dan 41-50 tahun sebanyak 1 orang (0,9%).

## Tabel 1
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Sikap
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability S1 0,600  Valid S2 0,673  Valid S3 0,590  Valid S4 0,667  Valid
S5 0,588  Valid
0,761 Reliabel Tabel 2 Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Kepribadian
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability K1 0,596  Valid K2 0,424 Tidak valid K3 0,468 Tidak valid K4 0,599  Valid K5 0,595  Valid K6 0,605  Valid K7 0,564  Valid K8 0,684  Valid 0,793
Reliabel Tabel 3
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Kepribadian (Putaran 2)
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability K1 0,546  Valid K4 0,562  Valid K5 0,606  Valid K6 0,635  Valid K7 0,584  Valid K8 0,712  Valid 0,779 Reliabel
Uji Validitas dan Reliabilitas Uji validitas dan reabilitas instrument sangat menentukan kualitas data yang diperoleh. Uji validitas dilakukan melalui validitas konvergen, dimana indikator dikatakan me- miliki convergent validity apabila indikator tersebut mempunyai nilai standardized regression weight > 0.50. Sedangkan sebuah dimensi atau variabel dikatakan reliabel apabila memiliki nilai reliability construct sebesar ≥ 0.6 (Imam Ghozali; 2004 : 132). Berdasarkan Tabel 1, diketahui bahwa semua item pertanyaan pada variabel sikap
mempunyai nilai standardized regression weight lebih besar dari 0.5 serta nilai construct reliability sebesar 0.761. Dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel sikap adalah valid dan reliabel.
Berdasarkan Tabel 2, diketahui bahwa item pertanyaan K2 dan K3 pada variabel kepribadian mempunyai nilai standardized regression weight lebih kecil dari 0.5, sehingga item ini dinyatakan tidak valid dan perlu deliminasi dari variabel kepribadian. Selanjutnya perlu dilakukan uji validitas

## Tabel 4
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Motivasi
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability M1 0,626  Valid M2 0,518  Valid M3 0,640  Valid M4 0,475 Tidak valid M5 0,618  Valid M6 0,527  Valid
M7 0,651  Valid M8 0,528  Valid
0,797 Reliabel Tabel 5
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Motivasi  (Putaran 2)
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability M1 0,556  Valid M3 0,639  Valid M5 0,649  Valid M6 0,593  Valid M7 0,658  Valid M8 0,529  Valid 0,776
Reliabel
Tabel 6
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Motivasi (Putaran 3)
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability M1 0,586  Valid M2 0,487 Tidak valid M3 0,649  Valid M5 0,641  Valid M6 0,556  Valid M7 0,663  Valid M8 0,523  Valid 0,787 Reliabel
kembali pada variabel kepribadian.
Setelah dilakukan uji validitas kembali yang hasilnya dapat dilihat pada Tabel 3, diketahui bahwa semua item pertanyaan pada variabel kepribadian mempunyai nilai standardized regression weight lebih besar dari 0.5 serta nilai construct reliability sebesar 0.779. Dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel kepribadian adalah valid dan reliabel.
Berdasarkan Tabel 4, diketahui bahwa item pertanyaan M4 pada variabel motivasi mempunyai nilai standardized regression weight lebih kecil dari 0.5, sehingga item ini dinyatakan tidak valid dan perlu deliminasi dari variabel motivasi. Selanjutnya perlu dilakukan uji validitas kembali pada variabel motivasi.
Setelah diuji kembali yang hasilnya dapat dilihat pada Tabel 5, diketahui bahwa semua item pertanyaan pada variabel
motivasi mempunyai nilai standardized regression weight lebih besar dari 0.5 serta nilai construct reliability sebesar 0.776. Dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel motivasi adalah valid dan reliabel.
Setelah diuji kembali ternyata indikator M2 tidak valid maka perlu diuji kembali lagi yang hasilnya dapat dilihat pada Tabel 6.
Berdasarkan Tabel 7, diketahui bahwa semua item pertanyaan pada variabel pengalaman mempunyai nilai standardized regression weight lebih besar dari 0.5 serta nilai construct reliability sebesar 0.773. Dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel pengalaman adalah valid dan reliabel.
Berdasarkan Tabel 8, diketahui bahwa item pertanyaan PM2, PM4, PM8, PM9 dan PM12 pada variabel persepsi manajer mempunyai nilai standardized regression

## Tabel 7
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Pengalaman
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability P1 0.595  Valid P2 0.642  Valid P3 0.666  Valid P4 0.739  Valid P5 0.534  Valid 0.773
Reliabel Tabel 8 Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Persepsi Manajer
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability PM13 0.599  Valid PM12 0.354 Tidak valid PM11 0.656  Valid PM10 0.655  Valid PM9 0.396 Tidak valid PM8 0.385 Tidak valid PM7 0.712  Valid PM6 0.651  Valid
PM5 0.708  Valid PM4 0.313 Tidak valid PM3 0.719  Valid PM2 0.404 Tidak valid PM1 0.638  Valid 0.855 Reliabel
weight lebih kecil dari 0.5, sehingga item ini dinyatakan tidak valid dan perlu deliminasi dari variabel persepsi manajer. Selanjutnya perlu dilakukan uji validitas kembali pada variabel persepsi manajer.
Setelah dilakukan uji validitas kembali yang hasilnya dapat dilihat pada Tabel 9, diketahui bahwa persepsi manajer mempunyai nilai standardized regression weight lebih besar dari 0.5 serta nilai construct reliability sebesar 0.867. Dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel persepsi manajer adalah valid dan reliabel.
Berdasarkan Tabel 10, diketahui bahwa semua item pertanyaan pada variabel keberhasilan mempunyai nilai standardized regression weight lebih besar dari 0.5 serta nilai construct reliability sebesar 0.842. Dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel keberhasilan adalah valid dan reliabel.
Berdasarkan Tabel 11 nilai goodness of fit pada model setelah dimodifikasi lebih baik daripada model structural awal. Dari Tabel 11 juga terlihat masih ada kriteria yang tidak baik, namun tidak dilakukan tin- dakan modifikasi lebih lanjut sebab nilai mo- dification index yang tersisa merupakan hu- bungan antar variabel yang untuk menghu- bungkannya memerlukan teori lebih lanjut.

## Hasil Analisis SEM
Hasil pengujian goodness of fit structural Model Awal Berdasarkan pada Tabel 11 diketahui bahwa kriteria-kriteria dalam uji goodness of fit untuk model struktural tahap awal masih belum memenuhi batas kritis yang dianjurkan. Oleh sebab itu maka perlu dilakukan proses modifikasi untuk mem- perbaiki model. Modifikasi model dilakukan dengan cara menghubungkan antar nilai error yang mempunyai nilai modificatons indices yang besar.
Tabel 9
Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Persepsi Manajer
(Putaran 2)
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability PM13 0.601  Valid PM11 0.664  Valid PM10 0.660  Valid PM7 0.720  Valid PM6 0.641  Valid PM5 0.712  Valid PM3 0.724  Valid
PM1 0.631  Valid
0.867
Reliabel Tabel 10

## Hasil Uji Convergent Validity dan Reliability Construct Variabel Keberhasilan
Uji Validitas Indikator Estimate Keterangan Contruct Reliability KB1 0.698  Valid KB2 0.600  Valid KB3 0.654  Valid KB4 0.655  Valid KB5 0.638  Valid KB6 0.631  Valid KB7 0.548  Valid KB8 0.635  Valid 0.842 Reliabel
Setelah dilakukan modifikasi model ber- dasarkan indeks modifikasi, model mengha- silkan evaluasi yang relatif lebih baik dari sebelumnya pada Gambar 2 dan Tabel 11.

## Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian
Uji hipotesis dilakukan dengan cara mem- bandingkan probabilitas signifikansi (p) de- ngan taraf signifikansi ( α ) yang telah diten- tukan sebelumnya yaitu sebesar 0,05. Apabi- la perbandingan nilai probabilitas signifikan- si (p) lebih kecil bila dibandingkan dengan taraf signifikansi ( α ), maka hipotesis yang diajukan dapat diterima, sedangkan apabila lebih besar, maka hipotesis ditolak.
Hasil pengujian sikap terhadap persepsi manajer pada Tabel 12 adalah 0,019. Nilai signifikansi tersebut kurang dari 0,05 (5%), begitu pula dengan nilai signifikansi kepribadian terhadap persepsi manajer (0,020), motivasi terhadap persepsi manajer (0,000) dan pengalaman terhadap persepsi
manajer yang memiliki nilai signifikansi C.R (P) sebesar (0,006). Dengan demikian hipo- tesis yang menduga bahwa faktor-faktor yang meliputi sikap, kepribadian, motivasi, dan pengalaman mempunyai pengaruh terha- dap persepsi manajer atas informasi akun- tansi keuangan terbukti kebenarannya.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh ni- lai signifikansi C.R persepsi manajer terha- dap keberhasilan adalah (0,000). Dengan demikian hipotesis yang menduga bahwa persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan memiliki pengaruh terhadap keberhasilan dalam mengelola perusahaan kecil dan menengah terbukti kebenarannya.

## Pembahasan Pengaruh Sikap terhadap Persepsi Mana- jer atas Informasi Akuntansi
Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa sikap mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap persepsi manajer atas informasi
Gambar 2
Model Struktural Modifikasi .68 PM .25 PM1 e28 .50 .32 PM3 e30 .57 .28 PM5 e32 .53 .30 PM6 e33 .55 .34 PM7 e34 .59 .34 PM10 e37 .58 .37 PM11 e38 .61 .29 PM13 e40 .54 S .43 S5 e5 .66 .36 S4 e4 .60 .35 S3 e3 .59 .38 S2 e2 .62 .26 S1 e1 .51 K .33 K9 e14 .58 .40 K8 e13 .63 .40 K7 e12 .63 .28 K6 e11 .53 .45 K5 e10 .67 .26 K4 e9 .51 .37 K1 e6 .61 M .27 M8 e22 .52 .35 M7 e21 .59 .32 M6 e20 .56 .38 M5 e19 .61 .37 M3 e17 .61 .30 M1 e15 .55 P .33 P5 e27 .57 .49 P4 e26 .70 .38 P3 e25 .62 .30 P2 e24 .55 .29 P1 e23 .54 .43 KB .48 KB1 e41 .70 .40 KB2 e42 .63 .43 KB3 e43 .66 .31 KB4 e44 .56 .32 KB5 e45 .57 .24 KB6 e46 .49 .20 KB7 e47 .71 .27 KB8 e48 .52 .27 .25 .63 .38 .65 z49 z50 Goodness Of Fit chisquare =685.882 df=637 p=.088 cmindf=1.077 GFI=.764 AGFI=.712 RMSEA=.027 RMR=.091 CFI=.969 TLI=.964 NFI=.705 .40 .38 .31 -.26 -.30 .22 -.18 .50 .37 -.21 .28 .16 -.27 .26 -.17 -.33 -.28 .22 .27 .23 .36 -.15 .28 .26 -.29 .26 .24 .22 .24 .30 -.32 .26 -.26 .29 .23 -.21 -.25 -.24 -.27 .15 -.17 .28 -.17 -.14 .22 -.15 -.17 .16 -.23 .26 .21 -.17 -.15 .23 .27 -.22 .26 .21 .20
akuntansi. Hal ini berarti semakin tinggi atau baik sikap seorang manajer yang menyang- kut tingginya kreatifitas dalam bekerja di bidang akuntansi keuangan, tingginya kepu- asan atas hasil kerja dibidang akuntansi keu- angan, tingginya kesuksesan pekerjaan di bidang akuntansi keuangan dari seorang manajer/pemilik usaha dalam melakukan pekerjaan di bidang akuntansi keuangan diharapkan manajer/pemilik usaha tersebut mempunyai persepsi yang baik pula terha- dap atas informasi akuntansi keuangan. Hal ini dikarenakan faktor tingkat pendidikan tidak mempengaruhi dan lama bekerja sebagai seorang manajer/pemilik usaha kecil dan menengah.

## Pengaruh Kepribadian terhadap Persepsi Manajer atas Informasi Akuntansi
Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa Kepribadian mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap persepsi manajer atas inforasi akuntansi. Hal ini berarti semakin baik kepribadian seorang manajer/pemilik usaha maka semakin baik pula persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan. Kepribadian karakteristik individu sangat
dibutuhkan dalam mengelola suatu Usaha Kecil dan Menengah. Kepribadian lingkung- an di dukung dengan tingakat pendidikan, faktor pengaruh dari masyarakat, keprofe- sionalan dan tidak dipengaruhi oleh faktor usia maka Hal ini juga tidak dipengaruhi oleh faktor lama bekerja seorang manajer/ pemilik usaha.
Hal tersebut sama dengan penelitian terdahulu (Kiryanto et al : 2001) yang menyatakan bahwa kepribadian berpengaruh yang positif terhadap persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan.

## Pengaruh Motivasi terhadap Persepsi Manajer atas Informasi Akuntansi
Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa Motivasi mempunyai pengaruh yang signifi- kan terhadap persepsi manajer atas informasi akuntansi. Hal ini berarti semakin besar nilai motivasi yang dimiliki maka semakin tinggi pula nilai motivasi yang dimiliki para mana- jer/pemilik usaha dalam persepsi manajer atas informasi akuntansi. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa motivasi internal dan eksternal sebagai suatu kondisi yang mendo- rong atau menjadi sebab seseorang melaku-

## Tabel 11
Pengujian Goodness of Fit Model Struktural Modifikasi
Kriteria Indeks Cut-off value Hasil model  Keterangan Chi-Square (df=637) < 696,825 685,882 Baik Probability Chi-Square > 0,05 0,088 Baik Cmin/DF ≤ 2,00 1,077 Baik RMSEA ≤ 0,08 0,027 Baik GFI ≥ 0,90 0,764 Tidak Baik AGFI ≥ 0,90 0,712 Tidak Baik TLI ≥ 0,95 0,964 Baik CFI ≥ 0,95 0,969 Baik Tabel 12

## Hasil Pengujian Hipotesis
Variabel Estimate S,E, C,R, P PM <--- S 0,221 0,095 2,339  0,019 PM <--- K 0,163 0,070 2,332  0,020 PM <--- M 0,553 0,129 4,294  0,000 PM <--- P 0,276 0,101 2,729  0,006 KB <--- PM  1,055 0,203 5,187  0,000
kan perbuatan semakin tinggi motivasi seo- rang manajer yang menyangkut tingginya semangat kerja manajer dibidang akuntansi keuangan, percaya pada kemampuan diri sendiri untuk mencapai tujuan dan prestasi yang dinginkan, upah atau gaji yang sesuai, jaminan kerja serta hubungan kerja yang baik dengan pihak-pihak yang terkait diha- rapkan manajer tersebut memiliki persepsi yang baik pula atas informasi akuntansi. Meskipun sebagian besar tingkat pendidikan yang masih rendah dan usia yang semakin tua berkisar antara 41 - 51 tahun tidak mem- pengaruhi seorang manajer/pemilik usaha, tetapi dengan motivasi yang tinggi seorang manajer/pemilik usaha akan lebih semangat dalam bekerja untuk mencapai usahanya.

## Pengaruh Pengalaman terhadap Persepsi Manajer atas Informasi Akuntansi
Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa Pengalaman mempunyai pengaruh yang sig- nifikan. Dengan demikian Variabel Pengala- man yang menyatakan bahwa Pengalaman berpengaruh signifikan terhadap persepsi manajer atas informasi akuntansi. Hal ini berarti semakin banyak dan baik pengala- man seorang manajer/pemilik usaha dalam aktivitas operasional, manajerial dan strate- gis dana dan kemampuan dalam mengetahui masalah-masalah yang dihadapi bawahan dan seringnya mengikuti seminar maupun pelatihan akuntansi maka diharapkan seo- rang manajer/pemilik usaha meimiliki per- sepsi yang baik pula atas informasi akun- tansi keuangan. Hal ini dilihat dari faktor usia dan lama bekerja dapat mempengaruhi pengalaman seorang manajer/pemilik usaha meskipun banyak manajer yang masih berpendidikan rendah.
Pengaruh Persepsi Mananjer atas Infor- masi Akuntansi terhadap Keberhasilan Usaha Kecil dan Menengah Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa persepsi manajer atas informasi akuntansi mempunyai pengaruh yang signifikan terha- dap keberhasilan usaha kecil dan menengah. Hal ini berarti semakin baik persepsi yang
dimiliki seorang manajer atas informasi akuntansi keuangan, maka semakin tinggi dan baik pula keberhasilan yang dicapai da- lam mengelola perusahaan kecil dan mene- ngah. Sehinggan hipotesis ini dinyatakan kebenaranya. Dengan demikian dikatakan bahwa semakin baik persepsi yang dimilki seorang manajer atas informasi akuntansi keuangan maka dapat menunjang atau me- ningkatkan keberhasilan mengelola usaha- nya. meskipun manajer dalam mengingat prinsip-prinsip akuntansi atau SAK sangat kurang sekali dikarenakan oleh sebagian besar responden yang tingkat pendidikannya masih rendah tetapi manajer/pemilik usaha dapat memikirkan dan memperhatikan ke- langsungan hidup dan perkembangan peru- sahaan yang dikelolanya. Hal ini dibuktikan dengan rata-rata mengelola usahanya selama 11 sampai 20 tahun.

## SIMPULAN, IMPLIKASI, SARAN DAN KETERBATASAN
Hasil hipotesis Dari analisis Stuctural Equ- ation Modeling (SEM) menunjukkan bahwa hipotesis sikap, kepribadian, motivasi, dan pengalaman mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan. Sedangkan hasil hipotesis persepsi manajer atas infor- masi akuntansi terhadap keberhasilan usaha kecil dan menengah mempunyai pengaruh yang signifikan.
Saran bagi UKM :
Untuk meningkatkan dan mengembangkan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) maka para manajer/pemilik Usaha sepatu dan tas di daaerah Tambak Osowilkangon dan Krembangan sebaiknya lebih meningkatkan lagi skill di bidang entrepreneur.
Pengusaha Usaha Kecil dan Menengah (UKM) hendaknya memperhatikan latar belakang pendidikan, tingkat kesesuian ke- mampuan pengetahuan dan keterampilan dimiliki untuk diterapkan pada perusahaan, pentingnya penerapan hasil pelatihan mana- jerial tentang laporan keuangan/kursus kete- rampilan yang pernah diikuti dan penga- laman berusaha sebagai faktor-faktor yang
kritis dalam meningkatkan kinerja usahanya. Saran bagi peneliti selanjutnya : Diharapkan peneliti selanjutnya menambah- kan variabel lebih banyak lagi.
Diharapkan peneliti dapat memperluas lagi penelitian UKM yang ada di Surabaya.
Penelitian ini hanya membatasi permasa-lahan persepsi manajer atas informasi akun-tansi keuangan yang hanya diukur dengan melihat faktor-faktor yang timbul dari diri seorang manajer/pemilik usaha (faktor inter-nal), yaitu : sikap, kepribadian, motivasi, dan pengalaman. Sedangkan faktor eksternal ti-dak di bahas karena diasumsikan faktor-faktor internallah yang berpengaruh kuat ter-hadap pembentukan manajer yang diwujud-kan oleh perilakunya dengan keberhasilan mengelola suatu perusahaan kecil dan menengah. Keterbatasan lain dalam penelitian ini terletak pada sampel dengan tingkat pendidikan rendah dan masih kurang dalam memahami tentang SAK.

## DAFTAR RUJUKAN
Adji Suratman, 2003, Studi korelasi antara motivasi kerja, program pelatihan, dan persepsi tentang pengembang karir dengan kepuasan kerja karyawan,
Survei di PT. DOK dan Perkapalan Kodja Bahari Jakarta, Ventura Vol. 6
No. 2, Agustus 2003.
Assel, Henry, 1984, Consumer Behaviour and Marketing Action, Second Edition, Boston, Massachusets : Kent Publishing Comp.
Ferdinand, Augusty, Structual Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen, Edisi Dua, Semarang.
Imam Ghozali, 2004, Konsep & Aplikasi dengan Program Amos 16.0, Edisi Tiga, Semarang : Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Kiryanto, Dedi Rusdi, et al, 2001, Pengaruh Persepsi Manajer atas Informasi Akuntansi Keuangan terhadap Keberhasilan Peusahaan kecil, Jurnal
Riset Akuntansi indonesia Vol. 4 No. 2, 2001, Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada Yogyakarta.
Miftah Thoha, 1993, Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya, Edisi pertama, Jakarta ; Rajawali Pers.
Musran Munizu, 2010, Pengaruh Faktor- faktor Eksternal dan Internal terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil (UKM) di Sulawesi Selatan, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 12 No. 1, Maret 2010, Universitas Kristen Petra Surabaya.
Nur Indriantoro dan Bambang Supomo, 2003, Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Kedua, Yogyakarta : PT. BPFE. Robbins, Stephen P 1998, Perilaku Organi- sasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, jilid I, Jakarta : PT. Prenhalinndo.
Rahayu Puji Suci, 2009, Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Dinamika Lingkung- an, Kemampuan Manajemen, serta Strategi Bisnis Terhadap Kinerja, Sidoarjo : Dian Prima Lestari.
Stepen P Robbins, 2002, Prinsip-prinsip perilaku organisasi, Jakarta : Erlangga.
Stepen P Robbins, 2008, Perilaku organisasi,
Edisi 12 : Salemba empat.
Sentot Harman Glendoh, 2001, Pembinaan dan Pengembangan Usaha Kecil, Jurnal Manajemen dan Kewirausaha- an, Vol. 3 No. 1, 2001, Universitas Kristen Petra Surabaya.
Sentot Imam Wahjono, 2008, Manajemen tata kelola organisasi bisnis, Jakarta : PT. Indeks.
Tulus T. H Tambunan, 2002, Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia – beberapa isu penting, Jakarta : Salemba Empat. Tatik Suryani, 2008, Perilaku konsumen im- plikasi pada strategi pemasaran, edisi pertama, Yogyakarta : Graha Ilmu.
Tulus T. H Tambunan, 2009, UMKM di Indonesia, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Wursanto, 2002, Dasar-dasar Ilmu Organi- sasi, Penerbit : Andi Yogyakarta.