INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 5 Tahun 2023 Page 8851-8860 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Pengaruh Pengetahuan Dan Sikap Karyawan Terhadap Pemilihan Limbah Medis di RSGM Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Ajeng Meidy Yuma Pratiwi 1 ✉ , Budiharto 2 , Norman Zainal 3
Program Studi Magister Manajemen Rumah Sakit, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) Email: Ajengmeidy97@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Latar Belakang: Pengetahuan karyawan di rumah sakit yang benar, sikap positif dan praktik yang aman terhadap kegiatan pemilahan dan pewadahan limbah medis merupakan hal terpenting karena mereka memiliki  risiko  paling  tinggi  terhadap  limbah  medis  yang  dihasilkan  dari  pekerjaannya.  Tujuan: meningkatkan  kinerja  karyawan  dalam  pemilihan  limbah  medis  dengan  menganalisis  pengaruh pengetahuan  karyawan  terhadap  pemilihan  limbah  medis.  Bahan  dan  Metode:  Subjek  dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di RSGM UPDM(B) sebanyak 80 orang. Objek yang diteliti berupa  tingkat  pengetahuan  dan  sikap  karyawan  terhadap  pemilihan  limbah  medis.  Penelitian  ini termasuk  penelitian  korelasional  dengan  menggunakan  pendekatan  kuantitatif,  metode  analisis statistik deskriptif-inferensial, dan teknis analisis data korelasi regresi baik tunggal maupun berganda. Hasil  penelitian:  Tingkat  Pengetahuan  (X1)  karyawan  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap Pemilihan Limbah Medis (Y) di RSGM Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama). Sikap (X2) karyawan berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Pemilihan  Limbah  Medis  (Y)  di  RSGM  Universitas Prof.Dr.Moestopo (Beragama). Tingkat Pengetahuan (X1) dan Sikap (X2) karyawan  secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemilihan Limbah Medis (Y) di RSGM Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama). Kesimpulan: Pemilihan limbah medis (Y) dipengaruhi oleh Pengetahuan (X1) dan Sikap (X2) dari karyawan.
Kata Kunci: Pengetahuan; Sikap; Pemilihan Limbah Medis

## Abstract
Background: The correct knowledge of employees in the hospital, positive attitude and safe practices towards medical waste sorting and storage activities are the most important thing because they have the highest risk of medical waste generated from their work. Objective: To improve employee performance in the selection of medical waste by analyzing the effect of employee knowledge on the selection of medical  waste.  Materials  and  Methods:  The  subjects  UPDM(B).  The  object  studied  is  the  level  of knowledge and attitudes of employees towards the selection of medical waste. Knowledge, Attitude and selection  of  medical  waste  data  variables  were  taken  using  a  questionnaires.  This  research  includes correlational research using a quantitative approach, descriptive-inferential statistical analysis methods, and data analysis technique of correlation and regression in both single and multiple. Research Results: The level of knowledge (X1) of employees has a positive and significant effect on the selection of medical waste  (Y) at  RSGM UPDM(B).  Attitude  (X2)  of  employees  has a  positive  and  significant  effect on  the Selection  of  Medical  Waste  (Y)  at  RSGM  UPDM(B).  The  level  of  knowledge  (X1)  and  attitude  (X2)  of employees simultaneously have a positive and significant effect on the selection of medical waste (Y) at RSGM UPDM(B). Conclusion: Selection of medical waste (Y) is influenced by knowledge (X1) and attitude (X2) of employees.
Keywords: Knowledge; Attitude; Selection of Medical Waste

## PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang memainkan peran krusial dalam  menyediakan  layanan  kesehatan  komprehensif,  yang  mencakup  aspek  promotif, preventif,  kuratif,  dan  rehabilitatif,  sebagaimana  diatur  dalam  Undang-Undang  Republik Indonesia  tahun  2009.  Selain  sebagai  penyedia  layanan  kesehatan,  rumah  sakit  juga berperan  sebagai  pusat  pendidikan  tenaga  kesehatan  dan  penelitian.  Namun,  dalam menjalankan  berbagai  kegiatan  ini,  rumah  sakit  menghasilkan  beragam  jenis  limbah, termasuk limbah padat, limbah cair, dan limbah gas yang sering mengandung patogen, zat kimia  berbahaya,  serta  alat  kesehatan.  Kendati  demikian,  limbah  ini  seringkali  diabaikan karena  kurangnya  nilai  ekonomis  yang  dimilikinya.  Limbah  medis  adalah  limbah  yang dihasilkan dari suatu layanan kesehatan, termasuk dalam semua hasil buangan yang berasal dari instalasi kesehatan, fasilitas  penelitian  dan  laboratorium yang  berhubungan  dengan prosedur medis (Kemenkes RI, 2019).
Pentingnya pengelolaan limbah tidak boleh diabaikan, karena limbah medis yang tidak ditangani  dengan  benar  dapat  menjadi  sumber  risiko  bagi  petugas  kesehatan,  pasien, lingkungan,  dan  masyarakat  sekitar.  Kekurangan  pengetahuan,  sikap,  dan  praktik  yang benar  terkait  dengan  pemilahan  dan  penanganan  limbah  medis  dapat  membahayakan semua pihak yang terlibat (Laksono & Sari, 2021). Oleh karena itu, penanganan limbah medis
sesuai  dengan  peraturan  yang  telah  diatur  dalam  Kepmenkes  RI  Nomor  1204 Menkes/SK/X/2014 tentang kesehatan lingkungan rumah sakit menjadi suatu keharusan.
Pada tingkat global, World Health Organization (WHO) melaporkan bahwa perawat dan  tenaga  kesehatan  adalah  kelompok  utama  yang  berisiko  mengalami  cedera  saat bekerja di fasilitas layanan kesehatan, dengan estimasi 10 hingga 20 orang dari setiap 1000 pekerja mengalami cedera setiap tahunnya. Limbah medis dikenal sebagai salah satu limbah paling  berbahaya  di  dunia,  sehingga  diperlukan  penanganan  khusus  oleh  petugas kesehatan  yang  terlatih.  Pengetahuan,  sikap,  dan  praktik  petugas  kesehatan  dalam menangani  limbah  medis  sangat  penting  untuk  melindungi  kesehatan  masyarakat  dan lingkungan (Asrun & Sihombing, 2021). Menurut Notoatmodjo, (2010), sikap adalah respons tertutup  seseorang terhadap  stimulus  atau objek tertentu yang sudah melibatkan faktor pendapat dan emosi yang bersangkutan (senang- tidak senang, setuju-tidak setuju, baik- tidak baik, dan sebagainya).
Di  Indonesia,  pengelolaan  limbah  medis  dari  rumah  sakit,  puskesmas,  balai pengobatan,  dan  laboratorium  medis  masih  belum  mencapai  standar  profesional  yang memadai.  Banyak  rumah  sakit  yang  tidak  mematuhi  peraturan  yang  berlaku  dalam pengolahan  dan  pembuangan  limbah  medis  (Emy  &  Yulianto,  2014).  Pemilahan  limbah medis juga sering kali tidak memenuhi syarat-syarat kesehatan yang diperlukan, sehingga berbagai bahan buangan yang terkontaminasi dianggap sepele.
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Kariawan  et  al.,  (2020)  menunjukkan  bahwa  tingkat pengetahuan  dan  sikap  karyawan  di  Puskesmas  Penebel  1  berkaitan  dengan  pemilahan limbah  padat  medis  memiliki  hubungan  yang  kuat  dengan  tindakan  pemilahan  limbah tersebut. Namun, masih terdapat kekurangan-kekurangan dalam pemilihan limbah medis yang perlu diatasi, seperti tertukarnya sampah medis dengan non medis, sarung tangan dan masker yang masih terbuang di tempat sampah yang tidak sesuai, serta kejadian tertusuk jarum karena pembuangan yang tidak benar.
Berdasarkan pemahaman atas permasalahan di atas, peneliti yang pernah mengalami situasi serupa selama 2 tahun sebagai mahasiswi dokter gigi muda di RSGM Universitas Prof. Dr.  Moestopo,  menyadari  adanya  berbagai  masalah  terkait  pemilihan  limbah  medis  di lingkungan tersebut. Untuk menggali fakta lapangan yang lebih dalam, peneliti melakukan wawancara kepada beberapa karyawan secara acak. Hasil wawancara selama 2 bulan antara November 2019 hingga Desember 2019 menunjukkan beberapa kesalahan dalam pemilihan limbah medis  di RSGM  Moestopo,  seperti tertukarnya limbah medis  dengan  non medis, sarung  tangan  dan  masker  yang  salah  tempat  pembuangannya,  serta  kejadian  tertusuk jarum suntik karena tidak mematuhi prosedur yang benar.
Kesadaran  akan  pentingnya  pengetahuan  dan  sikap  yang  benar  dalam  pemilihan limbah medis di RSGM UPDM(B) menjadi dasar bagi penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk  mengidentifikasi  pengaruh  pengetahuan  dan  sikap  karyawan  terhadap  pemilihan limbah medis di RSGM Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama). Dengan pengetahuan dan sikap yang baik, diharapkan karyawan akan lebih memahami tujuan pemilihan limbah medis  yang  benar,  yang  pada  gilirannya  dapat  menjaga  keselamatan,  keamanan,  dan efisiensi dalam proses pengelolaan limbah medis di rumah sakit tersebut.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) selama 11 bulan dari September 2022 hingga Agustus 2023. Metode penelitian yang  digunakan  adalah  deskriptif  dengan  desain  penelitian  Cross  Sectional  dan  jenis penelitian kuantitatif. Variabel utama adalah Pengetahuan (X1), Sikap (X2), dan Pemilihan Limbah Medis (Y), yang  diukur melalui kuesioner yang telah divalidasi dan direliabilitasi. Sampel penelitian mencakup seluruh populasi karyawan dengan kriteria inklusi, dan data dianalisis  menggunakan  analisis  deskriptif,  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  analisis  regresi berganda,  dan  uji  multikolinearitas.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  memahami  pengaruh bersama-sama antara Pengetahuan dan Sikap karyawan terhadap Pemilihan Limbah Medis di rumah sakit tersebut.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel 1. Hasil Analisis Deskriptif Variabel Rata- rata Kriteria Tingkat Pengetahuan (X1) 0.92 Baik Sikap Karyawan (X2) 4.47 Sangat Baik Pemilihan Limbah Medis (Y) 0.83 Baik
Variabel Tingkat Pengetahuan (X1) memiliki rata-rata sebesar 0.92, yang berada dalam kategori "Baik." Hal ini menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat pengetahuan yang baik terkait dengan topik penelitian. Variabel Sikap Karyawan (X2) menunjukkan hasil yang sangat baik, dengan rata-rata sebesar 4.47, dan berada dalam kategori "Sangat Baik." Ini
menunjukkan  bahwa  sikap  karyawan  terhadap  topik  penelitian  sangat  positif.  Variabel Pemilihan Limbah Medis (Y) juga menunjukkan hasil yang baik, dengan rata-rata sebesar 0.83,  yang  juga  berada  dalam  kategori  "Baik."  Dengan  demikian,  responden  cenderung membuat  pemilihan  yang  baik  terkait  dengan  masalah  pengelolaan  limbah  medis. Kesimpulannya, penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan, sikap karyawan, dan pemilihan limbah medis dari responden dapat dianggap positif dan baik dalam konteks penelitian ini.
Tabel 2. Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 80 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation .98726063 Most Extreme Differences Absolute .098 Positive .064 Negative -.098 Test Statistic .098 Asymp. Sig. (2-tailed) .055 c
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
Dari  tabel  di  atas  dapat  disimpulkan  bahwa  nilai  residual  yang  dihasilkan  adalah terdistribusi normal karena nilai probabilitas (Sig.) > 0,05, yaitu 0,055.
Tabel 3. Hasil Uji Asumsi Multikolinieritas
Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 Tingkat Pengetahuan (X1) .968 1.033 Sikap karyawan (X2) .968 1.033 a. Dependent Variable: Pemilihan Limbah Medis (Y)
Variabel X1 dan X2, masing – masing variabel memiliki nilai tolerance kurang dari 1 yaitu 0,968, demikian juga angka VIF masih diantara angka 1-10, yaitu 1,033 artinya tidak terjadi multikolinieritas.

## Gambar 1. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Gambar grafik tersebut, terlihat titik – titik menyebar di atas dan di bawah angka nol pada  sumbu  Y.  Dengan  demikian,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi heteroskedastisitas, sehingga model regresi layak digunakan.
Tabel 4. Hasil Analisis Regresi Berganda
Coefficients a Model
Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta 1  (Constant) -6.838 1.081 - 6.325 .000 Tingkat Pengetahuan (X1) .338 .054 .470  6.232  .000 Sikap karyawan (X2) .141 .021 .518  6.861  .000
a. Dependent Variable: Pemilihan Limbah Medis (Y)
Hasil analisis regresi menunjukkan adanya persamaan regresi sebagai berikut:
Y = -6,838 + 0,338X1 + 0,141X2.
Dari  persamaan  ini,  beberapa  informasi  penting  dapat  disimpulkan.  Pertama,  nilai konstanta  sebesar  -6,838  mengindikasikan  bahwa  jika  kedua  variabel  X1  (Tingkat Pengetahuan) dan X2 (Sikap Karyawan) memiliki nilai 0 (nol), maka variabel Y (Pemilihan Limbah Medis) akan memiliki nilai -6,838. Nilai negatif ini menggambarkan bahwa ketika tidak  ada  Tingkat  Pengetahuan  (X1)  dan  Sikap  Karyawan  (X2),  maka  tidak  akan  terjadi Pemilihan Limbah Medis (Y).
Kedua, koefisien regresi X1 sebesar 0,338 menunjukkan bahwa Tingkat Pengetahuan (X1) memiliki pengaruh positif yang searah terhadap variabel Y (Pemilihan Limbah Medis). Artinya,  peningkatan  Tingkat  Pengetahuan  (X1)  sebesar  1  satuan  akan  mengakibatkan peningkatan Y sebesar 0,338, dan sebaliknya.
Ketiga, koefisien regresi X2 sebesar 0,141 menunjukkan bahwa Sikap Karyawan (X2) juga memiliki pengaruh positif yang searah terhadap variabel Y (Pemilihan Limbah Medis). Ini berarti bahwa peningkatan Sikap Karyawan (X2) sebesar 1 satuan akan mengakibatkan peningkatan  Y  sebesar  0,141,  dan  sebaliknya.  Dengan  demikian,  persamaan  regresi  ini memberikan wawasan tentang hubungan antara Tingkat Pengetahuan, Sikap Karyawan, dan Pemilihan Limbah Medis dalam penelitian ini.
Tabel 5. Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .759 a .576 .565 .76248
a. Predictors: (Constant), Sikap karyawan (X2), Tingkat Pengetahuan (X1)
b. Dependent Variable: Pemilihan Limbah Medis (Y)
Dari  tabel  di  atas,  didapat  nilai  koefisien  determinasi  (Adjusted  R  Square)  sebesar 0,565. Artinya 56,5 % Variabel Y dipengaruhi oleh Variabel  X1 dan X2, sedangkan sisanya sebesar 43,5 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Tabel 6. Rekapitulasi Hasil Analisis Uji t
Coefficients a Model t Sig. 1 (Constant) -6.325 .000 Tingkat Pengetahuan (X1) 6.232 .000
a. Dependent Variable: Pemilihan Limbah Medis (Y)
Dari hasil analisis regresi linier berganda pada tabel di atas, dapat disimpulkan bahwa Variabel  X1  (Tingkat  Pengetahuan)  menunjukkan  pengaruh  yang  signifikan  terhadap Pemilihan Limbah Medis (Y) di RSGM Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama), dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa hipotesis 1 diterima, menunjukkan  bahwa  Tingkat  Pengetahuan  (X1)  memiliki  dampak  yang  signifikan  pada Pemilihan Limbah Medis. Selain itu, Variabel X2 (Sikap Karyawan) juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Pemilihan Limbah Medis (Y) di tempat yang sama, dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, hipotesis 2 juga diterima, menunjukkan bahwa Sikap Karyawan (X2) memengaruhi Pemilihan Limbah Medis secara signifikan.
Tabel 7. Rekapitulasi Hasil Analisis Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares  df Mean Square F Sig. 1 Regression 60.722 2 30.361  52.223  .000 b Residual 44.766 77 .581 Total 105.487 79
a. Dependent Variable: Pemilihan Limbah Medis (Y)
b. Predictors: (Constant), Sikap karyawan (X2), Tingkat Pengetahuan (X1)
Dari tabel di atas terlihat nilai F hitung sebesar 52,223  dengan signifikan sebesar 0,000, berarti  Signifikan  F  kurang  dari  0,05  menunjukkan  bahwa  Variabel    X1  dan  X2  secara bersama-sama mempengaruhi Y. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa  hipotesis 3 diterima. Tingkat Pengetahuan (X1) dan Sikap karyawan (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Limbah Medis (Y) di RSGM Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama).
Penelitian ini mengidentifikasi pengaruh yang signifikan dari tingkat pengetahuan (X1) dan  sikap  karyawan  (X2)  terhadap  pemilihan  limbah  medis  (Y).  Tingkat  pengetahuan karyawan terhadap pemilihan limbah medis terbukti baik dengan rata-rata sebesar 0,92, dan hasil uji hipotesis menunjukkan signifikansi yang kuat dengan t hitung sebesar 0,000 < 0,05. Ini  mengindikasikan  bahwa  tingkat  pengetahuan  memiliki  pengaruh  positif  terhadap
pemilihan  limbah  medis,  sesuai  dengan  temuan  penelitian  sebelumnya  (Kariawan  et  al., 2020).
Sikap karyawan terhadap pemilihan limbah medis juga memiliki pengaruh signifikan, dengan  t  hitung  sebesar  0,000  <  0,05.  Hal  ini  mengkonfirmasi  bahwa  sikap  karyawan berdampak  positif  terhadap  pemilihan  limbah  medis  di  tempat  penelitian.  Namun, penemuan ini berbeda dengan beberapa penelitian sebelumnya yang tidak menemukan hubungan  signifikan  antara  sikap  tenaga  kesehatan  dengan  pengelolaan  limbah  medis (Maharani et al., 2017).
Selanjutnya, hasil uji simultan menunjukkan bahwa pengetahuan (X1) dan sikap (X2) karyawan secara bersama-sama mempengaruhi pemilihan limbah medis (Y). Nilai F hitung sebesar 52,223 dengan signifikansi 0,000, mengindikasikan bahwa variabel X1 dan X2 secara simultan  berkontribusi  pada  pemilihan  limbah  medis.  Hal  ini  juga  mendukung  temuan penelitian sebelumnya yang menunjukkan hubungan yang kuat antara pengetahuan dan sikap petugas kesehatan dengan tindakan pemilihan limbah medis (Kariawan et al., 2020).
Untuk meningkatkan pemilihan limbah medis, perlu ditekankan bahwa pengetahuan dan  sikap  yang  baik  harus  didukung  oleh  tindakan  dan  kebiasaan  yang  baik  pula.  Oleh karena itu, diperlukan program pelatihan dan penyuluhan untuk karyawan di rumah sakit atau  instansi  kesehatan  lainnya.  Penelitian  lain  juga  menekankan  pentingnya  pelatihan dalam meningkatkan praktik manajemen petugas kesehatan terkait limbah medis di rumah sakit  Pradnyana,  (2020);  Wafula  et  al.,  (2019).  Dengan  demikian,  upaya-upaya  ini  dapat membantu meningkatkan praktik pemilihan limbah medis secara keseluruhan.

## SIMPULAN
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemilihan limbah medis (Y) di RSGM UPDM(B) dipengaruhi oleh pengetahuan (X1) dan sikap (X2) karyawan. Pengetahuan karyawan  yang  baik  memiliki  dampak  positif  dan  signifikan  terhadap  pemilihan  limbah medis,  demikian  juga  dengan  sikap  yang  positif.  Selain  itu,  hasil  analisis  simultan mengungkapkan  bahwa  pengetahuan  dan  sikap  karyawan  secara  bersama-sama mempengaruhi pemilihan limbah medis sebesar 56,5%, sementara 43,5% dipengaruhi oleh faktor  lain  yang  tidak  diteliti.  Oleh  karena  itu,  disarankan  agar  institusi  ini  menjaga kompetensi karyawan yang sudah baik, melaksanakan  prosedur pemilihan limbah medis sesuai  dengan  ketentuan  yang  berlaku,  serta  melaksanakan  program  penyuluhan  dan pelatihan yang terencana dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan dan sikap karyawan  dalam  pemilihan  limbah  medis.  Upaya  ini  dapat  dimulai  dengan  penyediaan informasi melalui leaflet dan poster di seluruh  ruangan, sehingga  seluruh karyawan  dan
pengunjung dapat memahami dan melaksanakan pemilihan limbah medis dengan benar.

## DAFTAR PUSTAKA
Andi Muhammad Asrun, & L. Alfies Sihombing Yn. (2021). Dampak Pengelolaan Sampah Medis Dihubungkan Dengan Undang Undang No 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan Dan  Undang-Undang  No.  32  Tahun  2009  Tentang  Perlindungan  Dan  Pengelolaan Lingkungan Hidup. Pakuan Justice Journal of Law, 1(1).
Emy,  L.,  &  Yulianto,  B.  (2014).  Pengelolaan  Limbah  Medis  Padat  Puskesmas  Se-Kota Pekanbaru. Jurnal Kesehatan Komunitas, 2(4), 128.
Kariawan, Wayan, I., & Jana. (2020). Hubungan Tingkat  Pengetahuan Dan Sikap Petugas Kesehatan Dengan Tindakan Pemilahan Limbah Padat Medis Di Puskesmas Penebel I Tahun 2020.
Kemenkes RI. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2019 Tentang Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit.
Laksono, G. T. P., & Sari, A. (2021). Hubungan Pengetahuan, Sikap dan Ketersediaan Sarana Prasarana dengan Perilaku Pengolahan Limbah Medis oleh Petugas Kebersihan. Public Health Education, 1(1), 40 – 47.
Maharani, A. F., Afriandi, I., & Nurhayati, T. (2017). Pengetahuan dan Sikap Tenaga Kesehatan Terhadap  Pengelolaan  Limbah  Medis  Padat  pada  Salah  Satu  Rumah  Sakit  di  Kota Bandung. JSK, 3(2), 84 – 89.
Notoatmodjo, S. (2010). Metode Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.
Pradnyana, I. G. N. G. (2020). Hubungan Pengetahuan dan Sikap Dengan Perilaku Perawat Dalam Pengelolaan Sampah Medis Di Rumah Sakit Daerah Mangusada  Kabupaten Badung. Jurnal Kesehatan Lingkungan, 10(2), 72 – 78.
Wafula, S. T., Musiime, J., & Oporia, F. (2019). Health care waste management among health workers  and  associated  factors  in  primary  health  care  facilities  in  Kampala  City. Uganda: A Cross-Sectional Study. BMC Public Health, 19(203), 1 – 10.