## Gorontalo Accounting Journal
Vol. 3 No. 1 April 2020
P-ISSN: 2614-2074, E-ISSN: 2614-2066 Nationally Accredited Journal, Decree No.36/E/KPT/2019

## FACTORS AFFECTING CORPORATE SOCIAL DISCLOSURE IN MANUFACTURING COMPANIES ON THE LONDON STOCK EXCHANGE

## FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI CORPORATE SOCIAL DISCLOSURE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI LONDON STOCK EXCHANGE
Siti Markhamah, Indah Fajarini Sri Wahyuningrum Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang Gedung L2 Lt.2 Kampus Unnes Sekaran, Gunungpati, Semarang, 50229.
E-mail: smarkhamah97@gmail.com
Submit : 2020-01-03; Revision : 2020-04-25; Publish : 2020-04-30 Gorontalo Accounting Journal, 3(1): 30-42

## ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the influence of firm age, leverage, profitability, liquidity,  and  gender  on  corporate  social  disclosure.  Corporate  social  disclosure  is measured using content analysis methods based on GRI Standards 2016. This research is  based  on  a  quantitative  method  using  multiple  linier  regression  analysis.  The population of this study is manufacturing companies listed on London Stock Exchange in 2015-2017. The data analysis tool used is the IBM SPSS 21 program. The conclusion of this study is that leverage variable has a significant negative effect on corporate social disclosure, while firm age, profitability, liquidity, and gender variables have no significant effect on corporate social disclosure. The results showed that leverage has a negative and significant  effect  on  corporate  social  disclosure.  Firm  age,  profitability,  liquidity,  and gender have not a significant effect on corporate social disclosure.
Keywords: Corporate Social Disclosure

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  pengaruh  dari firm  age , leverage , profitabilitas,  likuiditas,  dan gender terhadap corporate  social  disclosure . Corporate social  disclosure diukur  menggunakan  metode content  analysis yang  berdasar  pada GRI Standards 2016.  Penelitian  ini  didasarkan  pada  metode  kuantitatif  dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di London Stock Exchange periode 2015-2017. Alat analisis data  yang  digunakan  yaitu  program  IBM  SPSS  21.  Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa leverage berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap corporate  social disclosure . Firm age , profitabilitas, likuiditas, dan gender tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap corporate social disclosure .
Kata Kunci : Corporate Social Disclosure

## 1. PENDAHULUAN
Corporate social disclosure merupakan  suatu  bentuk  sikap  atau  perilaku dari pertanggungjawaban perusahaan yang terfokus pada aspek sosial kepada masyarakat  atas  dampak  negatif  yang  ditimbulkan  dari  aktivitas  operasional perusahaan.  Pelaporan  informasi  sosial  perusahaan  ini  dapat  diperoleh  dari annual  report maupun sustainability  report .  Pelaporan  informasi  sosial perusahaan ini dapat diperoleh dari annual report maupun sustainability report , maupun pada website perusahaan.Pelaporan tanggung jawab perusahaan telah dikritik  selama  bertahun-tahun  karena  keterkaitannya  dengan  masyarakat, sehingga  dapat  dipahami  dengan  baik  bahwa corporate  social  disclosure dapat membantu  dalam  mengidentifikasi  solusi  permasalahan  serta  meningkatkan standar  dalam  pengaturan  kehidupan  bersosial  bagi  perusahaan.  Terdapat adanya  perubahan pada  lingkungan  bisnis serta peningkatan permintaan dari berbagai  kelompok  pemangku  kepentinganlah  yang  kemudian  mendorong perusahaan untuk melakukan kegiatan sosial yang diinginkan guna membangun keselarasan  antara  kegiatan  operasional  perusahaan  dengan  nilai-nilai  sosial yang diberikan kepada pihak masyarakat. Berkaitan dengan hal tersebut dapat dikatakan  bahwa  dengan  adanya  sistem  pertanggungjawaban  sosial  yang diterapkan  oleh  perusahaan  akan  menguntungkan  semua  pihak  dan  bukan hanya pihak yang memiliki keterikatan saja.
United  Kingdom  menjadi  salah  satu  negara  yang  memiliki  perhatian terhadap  isu  sosial.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  adanya  kepedulian  dari perusahaan-perusahaan United Kingdom terhadap hak asasi manusia. Selain itu juga terdapat realisasi tindakan dari pemerintah dan parlemen United Kingdom dalam  membentuk  beberapa  Undang-Undang  seperti Maternity  and  Parental Leave Regulations 2001 , Employment Act 2002, Health  and Safety  at Work Act 1974 , Sex Discrimination Act 1975, Race Relations Act Order 2001, Working Time Regulations 2001,  dan Disability  Discrimination  Act 2005.  Beberapa  peraturan tersebut  difokuskan  tentang  perilaku  sosial  perusahaan  terhadap  para stakeholder termasuk masyarakat, meskipun dengan adanya peraturan tersebut tidak menjamin adanya sikap tanggung jawab yang berkelanjutan oleh seluruh perusahaan di United Kingdom. Pemerintah hanya memiliki peraturan mengenai hak  asasi  manusia  serta  keberlanjutan  dari  para  pekerja,  sedangkan  untuk mewajibkan  pengungkapan  informasi  sosialnya  secara  global  ke  dalam sustainability report masih belum direalisasikan.
Terdapat sebuah lembaga di UK yang menangani masalah corporate social responsibility yaitu ICRS ( Institute of Corporate Responsibility and Sustainability ). ICRS  didirikan  oleh  sekelompok  profesional  senior  CSR  yang  mendukung  dan mengakui  secara  personal  maupun  kelompok  atas  pencapaian  mereka  dalam pelaksanaan  CSR.  Lembaga  tersebut  pada  mulanya  memiliki  pendanaan  yang bersifat secara sukarela dan sumbangan dalam bentuk barang yang berasal dari para  pendiri  serta  kelompok  penanggung  jawab  perusahaan,  namun  sekarang sepenuhnya melalui donasi wajib dari anggota individu dan organisasinya (Idowu dan Schmidpeter, 2015).
Perusahaan  Bournville  dan  Cadburry  yang  merupakan  salah  satu perusahaan besar di UK menyatakan telah melakukan tindakan sosial (Bennet, 2017). Mereka berpendapat bahwa hal tersebut meningkatkan keuntungan bagi perusahaan. Corporate social disclosure menjadi salah satu pokok pembahasan yang  diperhatikan  oleh  seluruh  perusahaan  akhir-akhir  ini.  Namun  seiring
pertumbuhannya, corporate  social  disclosure menjadi  lebih  kritis  dan  lebih banyak  dikritik.  Beberapa  justru  telah  mengklaim  bahwa  kondisi  tersebut semakin  meningkat  karena  menurunnya  kepercayaan  publik  terhadap  dunia bisnis.
Johnston(2015) menyatakan perusahaan yang memperlakukan pekerjanya secara  etis,  berdasarkan  data  yang  ditemukan  menunjukkan  bahwa  mereka mengalahkan pesaingnya dua hingga tiga persen per tahun. Masih sangat rendah hasil  yang  diperoleh  dalam  melakukan  tindakan  yang  cukup  besar  dan  juga berisiko. Hal ini membuktikan bahwa kegiatan corporate social disclosure sangat sulit untuk dipraktikkan dengan cepat dan secara global. Berdasarkan beberapa keterjadian  terkait  perusahaan  di  UK  menunjukkan  bahwa corporate  social disclosure yang  diterapkan  masih  belum  maksimal.  Perusahaan  harus  lebih transparansi  dalam  mengungkapkan  informasi  terkait  pertanggungjawaban sosialnya.
Perusahaan  manufaktur  dapat  dikatakan  sebagai  perusahaan  yang mengolah  bahan  baku  menjadi  produk  jadi  yang  siap  untuk  dijual,  serta melibatkan  berbagai  pihak  selama  proses  pelaksanaannya.  Oleh  sebab  itu, perusahaan  manufaktur  berkaitan  erat  dengan  aspek  sosial  dan  lingkungan. Berdasarkan penjelasan tersebut, perusahaan manufaktur cenderung memiliki kewajiban  untuk  melakukan  pengungkapan corporate  social  disclosure. Corporate social disclosure yang merupakan sikap tanggung jawab perusahaan dalam aspek sosial dianggap akan memungkinkan untuk diungkapkan dengan baik pada perusahaan manufaktur.
Tujuan  penelitian  adalah  untuk  menganalisis  pengaruh  dari firm  age , leverage ,  profitabilitas,  likuiditas,  dan gender terhadap corporate  social disclosure . Penelitian ini juga menghadirkan satu variabel kontrol yaitu firm size . Penggunaan firm  size sebagai  variabel  kontrol  dikarenakan  pada  penelitian terdahulu  telah  banyak  yang  membuktikan  adanya  pengaruh  yang  signifikan antara firm  size terhadap corporate  social  disclosure seperti  halnya  penelitian yang  dilakukan  oleh  Giannarakis  (2014);  Gallego et  al .  (2016);  Rao  dan  Tilt (2016);  Shaukat et  al .  (2016);  Syed  dan  Butt  (2017);  dan  Ho et  al .  (2018). Penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberikan  referensi  terkait corporate  social disclosure pada  perusahaan  United  Kingdom.  Orisinalitas  penelitian  ini  yaitu variabel dependen yang digunakan hanya berfokus pada aspek sosial saja. Objek penelitian  yang  digunakan  merupakan  perusahaan  di  United  Kingdom  yang mana  penelitian  terkait corporate  social  disclosure di  United  Kingdom  masih terbilang  sangat  sedikit.  Selain  itu,  penelitian  ini  juga  memfokuskan  pada sustainability report perusahaan yang terpisah dari annual report , karena pada penelitian  terdahulu  cenderung  menggunakan  informasi  pengungkapan  yang terdapat  pada  laporan  pertanggungjawaban  yang  terdapat  di  dalam annual report .
Selama  menjalankan  aktivitas  operasinya,  perusahaan  terikat  dengan kontrak  sosial  dengan  masyarakat  tentang  masalah  di  lingkungan  sekitarnya. Perusahaan harus menciptakan kesadaran karena dampak kegiatan perusahaan yang  dapat  mempengaruhi  masyarakat  sekitar.  Perubahan  dalam  praktik pengungkapan  dianggap  mewakili  strategi  untuk  mengubah  persepsi  publik tentang  legitimasi  suatu  perusahaan.  Legitimasi  perusahaan  dapat  dijadikan sebagai sumber daya potensial bagi suatu perusahaan untuk terus bertahan di lingkungan usaha.
Firm  age atau  umur  perusahaan  menunjukkan  berapa  lama  suatu perusahaan tersebut terbentuk dan melakukan aktivitas operasi. Zaid dan Nasiri (2018) menyatakan jika berdasar sudut pandang teori legitimasi, semakin lama perusahaan  terdaftar  di  pasar  saham,  maka  semakin  mudah  mereka  akan mematuhi  persyaratan  pengungkapan  sosial.  Perusahaan  yang  lebih  lama beradaptasi di dunia usaha akan memiliki kesadaran yang lebih tinggi terhadap aspek  sosial  karena  melalui  tanggung  jawab  sosial,  perusahaan  juga  akan memperoleh  keuntungan.  Jadi,  dapat  disimpulkan  bahwa  semakin  lama perusahaan  menjalankan  bisnisnya,  maka  kemungkinan corporate  social disclosure yang diterapkan perusahaan juga tinggi.
H1: Firm age berpengaruh positif terhadap corporate social disclosure . Fokus  akuntabilitas  perusahaan  selama  ini  masih  mengedepankan kepentingan  dari  para  pemegang  saham  saja.  Perusahaan  cenderung  lebih mengabaikan kepentingan stakeholder lainnya.  Apabila  hal ini lebih dipahami, keberadaan stakeholder justru  sangat  berkaitan  erat  dengan  keberlangsungan hidup suatu usaha. Rofiqkoh dan Priyadi (2016) berpendapat bahwa hubungan perusahaan dengan stakeholder dibangun berdasarkan konsep kebermanfaatan yang  memunculkan  kerjasama  untuk  bisa  mempertahankan  kesinambungan usaha  perusahaan. Leverage yang  mencerminkan  tingkat  rasio  keuangan perusahaan  akan  memperlihatkan  seberapa  besar  risiko  perusahaan  dalam memenuhi hutangnya. Semakin besar leverage perusahaan, maka akan semakin berisiko  perusahaan  tersebut.  Teori stakeholder melandasi  setiap  aktivitas perusahaan  untuk  tidak  hanya  beroperasi  demi  kepentingannya  sendiri. Perusahaan  perlu  menunjukkan  akuntabilitas  maupun  responsibilitas  secara lebih  luas  dan  tidak  hanya  terbatas  pada  pemaksimalan  laba.  Jadi,  dapat disimpulkan  bahwasemakin  rendah  nilai leverage perusahaan  maka kemungkinan pertanggungjawaban sosial pada perusahaan semakin tinggi. H2: Leverage berpengaruh negatif terhadap corporate social disclosure. Perusahaan  yang  telah  menerapkan corporate  social  disclosure mengharapkan adanya legitimasi sosial dari masyarakat. Respon dari legitimasi inilah  yang  akan  meningkatkan  transaksi  keuangan  perusahaan  sehingga mempengaruhi  tingkat  profitabilitasnya.  Profitabilitas  menggambarkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba atau keuntungan yang dapat diraih  selama  melakukan  aktivitas  operasionalnya  pada  periode  akuntansi. Semakin  tinggi  tingkat  profitabilitas  suatu  perusahaan,  maka  akan  semakin memotivasi  perusahaan  untuk  melakukan  tanggung  jawab  sosialnya  agar mendapat  respon  yang  positif  dari  para stakeholder .  Hal  ini  sejalan  dengan keberadaan  dari  teori  legitimasi.  Apabila  suatu  perusahaan  selaras  dengan sistem nilai sosial di masyarakat, maka akan saling menguntungkan bagi kedua belah pihak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat profitabilitas yang  dimiliki  perusahaan  maka  kemungkinan corporate social disclosure pada perusahaan juga semakin tinggi.
H3: Profitabilitas berpengaruh positif tehadap corporate social disclosure . Likuiditas  menunjukkan  kemampuan  perusahaan  dalam  memenuhi kewajiban  jangka  pendeknya.  Rasio  likuiditas  dapat  dihitung  melalui  sumber informasi  tentang  modal  kerja  yaitu  pos-pos  aktiva  lancar  dan  hutang  lancar. Sejauh  ini  perkembangan  dari  akuntansi  konvensional  telah  banyak mendapatkan  kritik  dan  keluhan  karena  tidak  dapat  mengakomoditir kepentingan  masyarakat  secara  luas,  sehingga  perusahaan  wajib  melakukan
pelaporan  atas  informasi  pertanggungjawaban  sosialnya  dengan  baik  dalam annual report maupun sustainability report perusahaan. Apabila didasarkan pada teori stakeholder ,  perusahaan  dengan  tingkat  likuiditas  tinggi  akan menunjukkan kekurangannya dalam melakukan informasi pertanggungjawaban sosial.  Perusahaan  akan  lebih  berfokus  untuk  memenuhi  kewajibannya dibandingkan  dengan  melakukan  aktivitas  sosial  yang  akan  memerlukan pengeluaran biaya dalam pelaksanaannya, sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin  tinggi  likuiditas,  maka  semakin  rendah  pengungkapan  sosial  yang dilakukan.
H4: Likuiditas berpengaruh negatif terhadap corporate social disclosure. Keberlangsungan usaha dapat terinterpretasi  tergantung pada keputusan yang  diambil  oleh  dewan  perusahaan.  Hal  tersebut  memunculkan  persepsi tentang  akankah  perusahaan  mengalami  kemajuan  atau  justru  malah mengalami  kemunduran.  Keterjadian  tersebut  dapat  pula  dipengaruhi  oleh adanya peran gender dalam membimbing usaha. Gender yang dimaksud dalam hal  ini  adalah  keberadaan  dari  dewan  direksi  wanita  di  sebuah  perusahaan. Keberadaan  dari  dewan  direksi  wanita  diharapkan  akan  memberikan keuntungan bagi perusahaan, karena mereka lebih detail dalam melaksanakan aktivitas perusahaan. Wanita dan pria memiliki beberapa perbedaan dalam hal sikap,  nilai,  maupun  perilakunya.  Adanya  hubungan  interpersonal  cenderung lebih  diutamakan  oleh  wanita  daripada  pria.  Ibrahim  dan  Hanefah  (2016) menambahkan bahwa wanita diyakini lebih bersedia untuk memberi, meskipun dalam  keadaan  krisis  dan  cenderung  memandang  pemberian  amal  sebagai sarana  untuk  membantu  masyarakat.  Teori  legitimasi  menganjurkan perusahaan untuk meyakinkan bahwa aktivitas operasionalnya dapat diterima oleh  masyarakat.  Oleh  sebab  itu  dalam  hal  ini  dapat  dikatakan  bahwa  dewan direksi  wanita  dapat  mendukung  kondisi  tersebut  termasuk  pelaksanaan aktivitas sosial.
H5: Gender berpengaruh positif terhadap corporate social disclosure.

## 2. METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  didasarkan  pada  metode  kuantitatif  dengan  menggunakan data empiris yang dikuantifikasikan dalam bentuk angka yang dijadikan sebagai alat  ukur  dari  suatu  variabel  untuk  kemudian  dilakukan  analisis  sehingga mendapatkan hasil dari hubungannya terhadap variabel lain. Populasi penelitian ini  yaitu  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  London Stock  Exchange periode 2015-2017. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling .  Unit  analisis  dalam  penelitian  ini  yaitu  perusahaan  yang  diambil sebagai  sampel  penelitian  selama  masa  pengamatan  sebanyak  32  perusahaan sehingga diperoleh 96 unit analisis. Desain yang digunakan pada penelitian ini menggunakan studi pengujian hipotesis yang bersifat kausalitas, yang bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dari hubungan atau keterkaitan antar variabel. Adapun proksi yang digunakan untuk mengukur setiap komponen yang memiliki pengaruh  keterkaitan  dengan corporate  social  disclosure dijelaskan  sebagai berikut:
2.1 Variabel Dependen
Penelitian  ini  menggunakan corporate  social  disclosure sebagai  variabel dependen.  Pengukuran  terhadap corporate  social  disclosure menggunakan metode content analysis , yaitu dengan menghitung total kuantitas kalimat dari
setiap  item  sosial  yang  diungkapkan  pada sustainability  report perusahaan berdasarkan GRI Standards 2016 (34 item spesifik).
Variabel ini ditentukan menggunakan unit analisis dari akumulasi kalimat menjadi  paragraf,  setengah  halaman,  atau  satu  halaman  bahkan  lebih.  Satu paragraf  didefinisikan  dengan  minimal  tiga  kalimat  dengan  skor  1,  setengah halaman  didefinisikan  dengan  jumlah  kalimat  atau  paragraf  hingga  setengah halaman dari A4 memiliki skor 3, sedangkan jumlah satu halaman A4 atau lebih dari satu halaman A4 memperoleh skor 5 (Wahyuningrum & Budihardjo, 2018).
2.2 Variabel Independen
a) Firm Age
Proksi  yang  digunakan  untuk  mengukur  target  keuangan  yaitu  total bulan.  Total  bulan  dihitung  melalui  lamanya  waktu  perusahaan  (dalam hitungan bulan) itu berdiri hingga dijadikan objek penelitian ini.
b) Leverage Proksi  yang  digunakan  untuk  mengukur levergae dalam  penelitian  ini yaitu dengan Debt to Equity Ratio (DER).
𝐷𝐸𝑅 = 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐿𝑖𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐸𝑞𝑢𝑖𝑡𝑦 𝑥 100 % c) Profitabilitas
Proksi yang digunakan untuk mengukur profitabilitas pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan Return On Equity (ROE). 𝑅𝑂𝐸 = 𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡 𝐴𝑓𝑡𝑒𝑟 𝑇𝑎𝑥 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐸𝑞𝑢𝑖𝑡𝑦 𝑥 100%

## d) Likuiditas
Proksi  yang  digunakan  untuk  mengukur  likuiditas  pada  penelitian  ini yaitu menggunakan Current Ratio (CR). 𝐶𝑅 = 𝐶𝑢𝑟𝑟𝑒𝑛𝑡 𝐴𝑠𝑠𝑒𝑡𝑠 𝐶𝑢𝑟𝑟𝑒𝑛𝑡 𝐿𝑖𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑖𝑒𝑠 𝑥 100%
e) Gender
Penelitian  ini  menggunakan  dewan  direksi  wanita  dalam  prosentase keseluruhan dewan direksi untuk mengukur gender .
𝐺𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟 =
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐷𝑒𝑤𝑎𝑛 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑘𝑠𝑖 𝑊𝑎𝑛𝑖𝑡𝑎 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎 ℎ 𝐷𝑒𝑤𝑎𝑛 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑘𝑠𝑖 𝑥 100%

## 2.3 Variabel Kontrol
Penelitian ini menggunakan firm size sebagai variabel kontrol.Penggunaan firm  size sebagai  variabel  kontrol  dinilai  dapat  meningkatkan  nilai  dari  hasil penelitian ini. Hal tersebut dikarenakan berdasar pada penelitian terdahulu, firm size cenderung  memiliki  pengaruh  yang  positif  terhadap corporate  social disclosure sehingga dapat dikatakan memiliki pengaruh yang konsisten. Proksi yang  digunakan  untuk  mengukur firm size yaitu  dengan log natural total  aset perusahaan.
2.4 Teknik Pengolahan dan Analisis Data
Data  pada  penelitian  ini  diperoleh  melalui  metode  dokumentasi  terhadap annual report , sustainability report , dan website perusahaan terkait. Data yang digunakan  yaitu  data  panel  ( pooled  data ).  Analisis  data  menggunakan  regresi linier  berganda  ( multiple  regression )  dengan  signifikansi  (α)  5%  yang  diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 21. Data yang diperoleh akan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial.

## 3. HASIL DANPEMBAHASAN 3.1 Hasil Penelitian A. Statistik Deskriptif
Statistik  deskriptif  memaparkan  hasil  dari  nilai mean (rata-rata), minimum,  maksimum,  dan  standar  deviasi  setiap  variabel  pada  penelitian  ini. Hasil statistik deskriptif menunjukkan bahwa corporate social disclosure memiliki nilai mean 94,81.  Nilai  tersebut  sangat  tinggi,  sehingga  dapat  diartikan pengungkapan  sosial  perusahaan  cukup  tinggi. Firm  age memiliki  nilai mean sangat tinggi sebesar 335,48 karena nilai tersebut diukur dari selama perusahaan berdiri.  Profitabilitas  dan gender memiliki  nilai mean yang  cukup  rendah  yaitu 0,22  dan  0,21.  Variabel firm  size , leverage ,  dan  likuiditas  memiliki  nilai mean berturut-turut  sebesar  22,44;  1,81;  dan  1,69.  Meskipun  demikian,  seluruh variabel memiliki nilai mean yang melebihi nilai standar deviasi, sehingga dapat diartikan  penyebaran  data  memiliki  representasi  yang  cukup  baik.  Hasil  uji statistik deskriptif disajikan secara rinci padatabel statistik deskriptif berikut:

## Tabel 1 Hasil Analisis Statistik Deskriptif
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation CSD 96 69 129 94,81 11,763 AGE 96 39,000 838,000 335,47917 163,078023 DER 96 ,319 9,188 1,81309 1,655733 PROFIT 96 ,010 ,899 ,22156 ,163550 LIKUID 96 ,357 4,837 1,69861 1,056303 GNDR 96 ,032 ,500 ,21263 ,090475 SIZE 96 19,000 26,700 22,43854 1,515212 Valid N (listwise) 96

## Sumber: Data sekunder yang diolah, 2019

## B. Hasil Analisis Statistik Inferensial
1) Uji Asumsi Klasik
Uji normalitas menggunakan one sample Kolmogorov Smirnov test dengan nilai Kolmogorov Smirnov sebesar 0,979 (0,979>0,05) dan signifikansi 0,293. Nilai tersebut  mengartikan  bahwa  data  residual  terdistribusi  normal.  Uji multikolonieritas menunjukkan bahwa semua variabel mempunyai nilai tolerance >0,10  dan  VIF  <10,  sehingga  tidak  terdapat  multikolonieritas.  Uji heteroskedastisitas  dilakukan  dengan  menggunakan  uji white .  Berdasarkan  uji white , nilai C 2 hitung sebesar 27,936<C 2 tabel sebesar 118,75161, sehingga model regresi  tidak  terindikasi  adanya  heteroskedastisitas.  Uji  autokorelasi menggunakan Run  test yang  menghasilkan  nilai  sebesar  0,101  dengan  tingkat signifikansi 0,05 (0,101>0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat gejala autokorelasi.
2) Hasil Uji Hipotesis Penelitian
Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R 2 sebesar 0,047. Hal  tersebut  mengartikan  4,7%  variasi  CSD  dapat  dijelaskan  melalui  variasi variabel  penelitian,  kemudian  sisanya  dijelaskan  oleh  sebab-sebab  lain  diluar model penelitian. Hasil pengujian hipotesis variabel pada penelitian ini dilakukan menggunakan IBM SPSS 21 dapat dilihat pada Tabel 2 berikut ini:

## Tabel 2 Hasil Pengujian Hipotesis
Hipotesis Pernyataan B Sig. Keputusan H 1 H 2 H 3 H 4 H 5 Firm age berpengaruh positif signifikan terhadap CSD
Leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap CSD Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap CSD Likuiditasberpengaruh negatif signifikan terhadap CSD Gender berpengaruh positif signifikan terhadap CSD 0,005 –2,055 2,816 –1,850 26,102 0.508 0.025 0.738 0.179 0.068 Ditolak Diterima Ditolak Ditolak
Ditolak
Sumber: Data sekunder yang diolah, 2019
Berdasarkan  Tabel  2  diatas,  maka  persamaan  regresi  dalam  penelitian  ini adalah sebagai berikut:
CSD = 96,291 + 0,005 AGE – 2,055 DER + 2,816 PROFIT – 1,850 LIKUID + 26,102 GNDR – 0,112 SIZE + ε
Dimana: AGE = Firm Age DER = Leverage PROFIT = Profitabilitas LIKUID = Likuiditas GNDR = Gender SIZE = Firm Size e = error term

## 3.2 Pembahasan
Hipotesis pertama dalam penelitian ini ditolak , karena lama tidaknya suatu perusahaan  berdiri  dan  beroperasi  tidak  dapat  menentukan  besar  kecilnya pengungkapan sosial yang mereka lakukan. Badulescu etal . (2018) menyatakan bahwa hanya  perusahaan yang berpengalaman dengan materi yang cukup dan sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu mengintegrasikan kegiatan CSD  yang  efektif.  Hasil  penelitian  ini  juga  menunjukkan  bahwa  teori  legitimasi tidak dapat mendukung adanya pengaruh firm age terhadap CSD. Teori legitimasi berfokus pada asumsi bahwa suatu perusahaan harus menyelaraskan aktivitas operasional  dengan  peran  sosialnya  dalam  menanggapi  kebutuhan  masyarakat dan hal tersebut tidak sesuai dengan kondisi yang ada di lapangan karena belum tentu  perusahaan  yang  lebih  lama  berada  di  lingkungan  usaha  akan  lebih memperlihatkan  kepedulian  sosial  terhadap  masyarakat.  Hal  ini  bisa  saja dikarenakan  tidak  adanya  keuntungan  yang  diperoleh  perusahaan  dari  adanya peran  masyarakat  sesuai  dengan  pemaparan  mengenai  teori  legitimasi  yang menyatakan masyarakat akan memberikan nilai positif bagi perusahaan. Mereka enggan  memberikan  kontribusi  yang  tidak  sesuai  dengan  tujuan  perusahaan terutama untuk memaksimalkan laba. Kondisi tersebut berlaku pada perusahaan yang  lebih  tua  begitupun  juga  dengan  perusahaan  yang  lebih  muda,  dimana hanya  akan  mengungkapkan  informasi  sosialnya  apabila  memberikan keuntungan  bagi  perusahaan.  Temuan  penelitian  ini  selaras  dengan  penelitian
Rahman et  al .  (2011);  Sunaryo  dan  Mahfud  (2016);  dan  Welbeck  (2017)  yang membuktikan  bahwa firm  age tidak  dapat  memengaruhi corporate  social disclosure .
Hipotesis  kedua  dalam  penelitian  ini diterima ,  karena  secara  empiris meskipun perusahaan memiliki tingkat leverage yang tinggi, tidak dapat menjadi pedoman  bahwa  perusahaan  tersebut  akan  melakukan  pertanggungjawaban sosial yang tinggi pula. Kondisi finansial jangka pendek yang baik belum tentu akan menjamin kondisi finansial yang baik pula dalam jangka panjang, sehingga perusahaan  akan  lebih  memfokuskan  diri  untuk  menurunkan  tingkat pengungkapan  sosial  guna  meningkatkan  pendapatan  dan  terfokus  pada  masa mendatang.  Selaras  dengan  teori stakeholder yang  menyatakan  bahwa perusahaan dengan tingkat leverage yang tinggi akan mengurangi pengungkapan sosialnya karena dianggap nantinya akan menimbulkan masalah dengan investor dan  kreditur  yang  merupakan  pihak stakeholder .  Mereka  selaku  pihak stakeholder berharap  bahwa  kepentingannya  akan  lebih  didahulukan  daripada kegiatan perusahaan. Hal ini dikarenakan leverage yang bersumber dari tingkat hutang  perusahaan  terhadap  ekuitas  dari  para  pemegang  saham,  sehingga perusahaan  akan  lebih  berpihak  kepada  investor  dan  kreditur  yang  telah memberikan dorongan finansial. Semakin tingginya tingkat leverage perusahaan yang diikuti dengan menurunnya tingkat penerapan CSD juga ditujukan untuk mengurangi  biaya  pengeluaran  perusahaan  dalam  melakukan  aktivitas  sosial. Temuan ini sejalan dengan penelitian Hantono dan Hwee (2017); Syed dan Butt (2017);  dan  Salehi et al .  (2018)  yang  membuktikan leverage memiliki  pengaruh negatif signifikan terhadap corporate social disclosure .
Hipotesis  ketiga  dalam  penelitian  ini ditolak .  Hal  ini  dikarenakan  selama menjalankan aktivitas operasionalnya, perusahaan mencoba mencari pembenaran atas dampak negatif yang mereka timbulkan. Mereka hanya berfokus untuk  memaksimalkan  dalam  kinerja  keuangannya.  Ketika  perusahaan mengurangi  biaya  yang  seharusnya  digunakan  untuk  pelaksanaan corporate social  disclosure ,  perusahaan  berasumsi  bahwa  biaya  tersebut  akan  lebih menguntungkan apabila dialokasikan pada penambahan modal perusahaan serta aktivitas  operasional  lainnya  yang  dapat  dilihat  secara  langsung  keuntungan finansial  yang  diperoleh.  Berbeda  halnya  dengan  manfaat  dari  aktivitas  sosial yang  cenderung  membutuhkan  waktu  dan  biaya  yang  besar  dalam pelaksanaannya, sedangkan keuntungan finansial yang didapat tidak sebanding dengan  yang  dikeluarkan.  Hal  tersebut  mengindikasikan  bahwa  perusahaan dengan  nilai  profitabilitas  yang  tinggi  tidak  selalu  akan  melakukan pertanggungjawaban sosial yang tinggi pula, tergantung dari kepedulian masing- masing perusahaan.  Penelitian ini tidak sejalan dengan adanya  teori legitimasi, karena  mereka  hanya  berfokus  untuk  memaksimalkan  kinerja  keuangannya. Teori  legitimasi  pada  dasarnya  menganjurkan  perusahaan  untuk  meyakinkan bahwa aktivitas dan kinerjanya dapat diterima oleh masyarakat.  Kenyataannya perusahaan tidak selalu memberikan dukungan dan tanggungjawabnya terhadap stakeholder dan  selalu  berfokus  dalam  meningkatkan  laba.  Rokhman  (2015) berasumsi  bahwa  dengan  adanya  alokasi  biaya  tanggung  jawab  sosial  ini kemampuan  perusahaan  untuk  menambah  alokasi  terhadap  modal  lainnnya akan berkurang. Hasil penelitian ini selaras dengan temuan Alnajjar (2015) dan Dias et al . (2018) bahwa profitabilitas tidak dapat memengaruhi corporate social disclosure.
Hipotesis  keempat  dalam  penelitian  ini ditolak ,  karena  pada dasarnyaperusahaan dituntut untuk memiliki kemampuan aset yang cukup guna membayar kewajiban yang telah jatuh tempo untuk segera dibayar dalam waktu yang singkat. Perusahaan dengan tingkat likuiditas yang tinggi belum tentu akan melakukan pertanggunggjawaban CSD yang tinggi juga. Kondisi tersebut justru dapat  disanggah  apabila  terdapat  tekanan  yang  lebih  tinggi  dari  pihak  investor untuk  secepat  mungkin  dalam  memenuhi  kewajiban  jangka  pendeknya. Perusahaan akan memperoleh pantauan yang lebih besar dari investor agar selalu menepati kewajibannya. Hal ini dapat menjadi salah satu alasan bagi perusahaan untuk mempertimbangkan lagi dalam melakukan pengungkapan sosialnya. Teori stakeholder yang  mengindikasikan  perusahaan  harus  beroperasi  dengan memberikan  manfaat  bagi  pihak stakeholder tidak  dapat  dijadikan  dukungan karena  pada  dasarnya  perusahaan  lebih  memperhatikan  kinerja  keuangannya dibandingkan  aktivitas  sosialnya.  Perusahaan  akan  melakukan  aktivitas sosialnya  hanya  pada  saat  terdapat  adanya  keuntungan  yang  diperoleh  dari kegiatan  tersebut.  Teori stakeholder tidak  dapat  menjadi  pedoman  dalam penelitian ini karena likuiditas tidak dapat membuktikan pengaruhnya terhadap CSD.  Temuan  penelitian  ini  sejalan  dengan  studi  Olalekan et  al .  (2018);  Rouf (2018);  dan  Chang et  al .  (2018)  yang  menyatakan  likuiditas  tidak  dapat berpengaruh signifikan terhadap corporate social disclosure .
Hipotesis kelima  dalam penelitian ini ditolak , karena  dinilai keberagaman gender di lingkungan kerja terutama sebagai dewan direksi tidak dapat mewakili secara global akan meningkatkan kompetensi perusahaan. Teori legitimasi tidak dapat  mendukung  penelitian  ini  dikarenakan  meskipun  kaum  wanita  dinilai memiliki sikap kepedulian dan pertanggungjawaban yang lebih baik dibandingkan kaum pria, hal tersebut  belum dapat  menjadi faktor untuk meningkatkan CSD apabila proporsi dewan direksi wanita di dalam perusahaan masih sangat kecil. Kaum wanita yang berada di jajaran dewan direksi masih berjumlah sedikit dan bahkan  belum  ada  setengahnya  dari  proporsi  dewan  direksi  keseluruhan. Keterjadian  tersebut  kemungkinan  dikarenakan  perusahaan  memiliki  tingkat kategori pemilihan sendiri terhadap proporsi dewan direki dan tidak selamanya posisi  dewan  ditempati  oleh  kaum  wanita  akan  selalu  mengutamakan kepentingan  orang  lain  serta  aktivitas  sosialnya.  Pemilihan  dewan  direksi bergantung  pada  kemampuan  yang  dimiliki  masing-masing  individu  yang kompeten tanpa memandang jenis kelamin pria atau waniya. Hal tersebut diduga menjadi  salah  satu  faktor  tidak  adanya  signifikansi  antara gender yang diproksikan ke dalam dewan direksi wanita terhadap pertanggungjawaban CSD. Hasil studi ini selaras dengan penelitian Giannarakis (2014); Barka dan Dardour (2015);  Lau et al. (2016);  dan  Muttakin et al .  (2018)  yang  membuktikan  bahwa gender tidak dapat mempengaruhi corporate social disclosure secara signifikan.

## 4. PENUTUP
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa leverage memengaruhi secara negatif signifikan terhadap corporate social disclosure. Semakin tinggi tingkat leverage yang dimiliki perusahaan, maka akan semakin  sedikit  kemampuan  perusahaan  untuk  melakukan  pengungkapan sosial.  Perusahaan  akan  lebih  mementingkan  pelunasan  kewajibannya dibandingkan  dengan  aktivitas  sosial  yang  belum  tentu  akan  memberikan keuntungan  finansial  bagi  perusahaan.  Sementara  itu, firm  age ,  profitabilitas,
likuiditas,  dan gender dalam  penelitian  ini  terbukti  tidak  dapat  memengaruhi corporate  social  disclosure.  Firm  size sebagai  variabel  kontrol  terbukti  tidak memiliki tingkat signifikansi terhadap corporate social disclosure dan justru malah berarah negatif. Kuantitas corporate  social  disclosure pada  perusahaan  di  United  Kingdom terbilang  tinggi  karena  item  sosial  yang  diungkapkan  pada sustainability report sudah  cukup  rinci.  Meskipun  demikian  masih  terdapat  beberapa  item pengungkapan  yang  jarang  diungkapkan  oleh  perusahaan.  Saran  untuk penelitian  selanjutnya  diharapkan  memperluas  objek  penelitian  karena  pada penelitian  ini  hanya  berfokus  pada  perusahaan  manufaktur  saja.  Selain  itu perusahaan  yang  terdaftar  di  London Stock  Exchange diharapkan  memisahkan informasi pertanggungjawaban sosial pada sustainability report agar memberikan bukti  bahwa  pelaporan  yang  dilakukan  lebih  berkompeten,  karena  dengan menyatukan  laporan  pertanggungjawaban  sosial  dengan annual  report masih kurang  efektif  dan  cenderung  lebih  sedikit  kegiatan  yang  diungkapkan.  Bagi pengguna  laporan  keuangan  terutama  bagi  calon  investor  yaitu  lebih memperhatikan  informasi  stabilitas  keuangan  perusahaan,  dikarenakan perusahaan  dengan  stabilitas  keuangan  yang  tinggi  diindikasikan  cenderung memiliki tingkat kecurangan laporan keuangan yang rendah.  Sedangkan untuk peneliti  selanjutnya  diharapkan  mengukur  variabel  pengalaman  internasional anggota  dewan  dengan  memberikan  nilai  yang  berbeda  antara  pengalaman bekerja di perusahaan asing dengan pelatihan internasional.

## 5. DAFTAR PUSTAKA
Alnajjar, F. K. (2015). Determinants Of Social Responsibility Disclosures Of U.S. Fortune  500  Firms:  An  Application  Of  Content  Analysis. Advances  in Environmental Accounting & Management , Vol. 1, pp. 163–200. Badulescu, A., D. Badulescu, T. Saveanu, dan R. Hatos,. (2018). The Relationship Between Firm Size And Age, And Its Social Responsibility Actions - Focus On A Developing Country (Romania). Sustainability , Vol. 10 No. 805, pp. 1–21. Barka,  H.  Ben  dan  A.  Dardour.  (2015).  Investigating  The  Relationship  Between Director’s  Profile,  Board  Interlocks  And  Corporate  Social  Responsibility. Management Decision , Vol. 53 No. 3, pp. 553–570. Bennet,  O.  (2017).  Corporate  Social  Responsibility:  Hey  Everyone,  Smoke  Our Brand  of  Cigarettes  And  Together  We’ll  Save  The  Environment. https://www.independent.co.uk/news/long_reads/corporate-social- responsibility-a7730546.html (diakses tanggal 13 Maret 2019).
Chang, X., W. Tan, E. Yang, dan W. Zhang. (2018). Stock Liquidity And Corporate Social Responsibility. SRRN Electronic Journal . Dias,  A.,  L.L.  Rodrigues,  R.  Craig,  dan  M.E.  Neves.  (2018).  Corporate  Social Responsibility  Disclosure  In  Small  And  Medium-Sized  Entities  And  Large Companies. Social Responsibility Journal . Vol. 15 No. 2, pp. 137-154. Gallego, I., Á. I. A. Quina, dan Custodio. (2016). Disclosure Of Corporate Social Responsibility  Information  And  Explanatory  Factors. Online  Information Review , Vol. 40 No. 2. Giannarakis,  G.  (2014).  Corporate  Governance  And  Financial  Characteristic Effects On The Extent  Of Corporate  Social Responsibility Disclosure. Social Responsibility Journal . Vol. 10 No. 4, pp. 569-590.
Hantono  dan  T.  S.  Hwee,  (2017).  Pengaruh  Likuiditas,  Ukuran  Perusahaan, Leverage  Terhadap  Profitabilitas  Dengan  Corporate  Social  Responsibility Sebagai  Variabel  Intervening  Pada  Perusahaan  Consumer  Goods  Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi , Vol. 4 No. 3, Hlm. 131–143.
Ho,  F.  N.,  H.  M.  D.  Wang,  N.  H.  Dac,  dan  S.J.  Vitell.  (2018).  Nature  And Relationship Between Corporate Social Performance And Firm Size: A Cross- National Study. Social Responsibility Journal . Ibrahim, A. H. dan M. M. Hanefah, (2016). Board Diversity And Corporate Social Responsibility In Jordan. Journal of Financial Reporting and Accounting , Vol. 14 No. 2, pp. 279–298.
Idowu, S. O. dan R. Schmidpeter. (2015). Corporate Social Responsibility in Europe . London: Springer.
Johnston,  A.  (2015).  The  Leaders  Behind  CRS’s  Disconnect. Www.London.Edu . Retrieved from https://www.london.edu/lbsr/the-leaders-behind-csrs- disconnect (diakses tanggal 3 Maret 2019).
Lau, C. M., Y. Lu, dan Q. Liang. (2016). Corporate Social Responsibility in China: A Corporate Governance Approach. Journal of Business Ethics , Vol. 136 No. 1, pp. 73–87.
Muttakin,  M.  B.,  A.  Khan,  dan  N.  Subramaniam.  (2018).Firm  Characteristics, Board  Diversity  And  Corporate  Social  Responsibility. Pacific  Accounting Review. Vol. 27 No. 3, pp. 353-372. Olalekan,  L.  I.,  L.  O.  Mustapha,  I.  M.  Irom,  dan  B.  N. Emily.  (2018).  Corporate Board Size, Risk Management And Financial Performance Of Listed Deposit Money Banks In Nigeria. European Journal of Accounting, Auditing and Finance Research , Vol. 6 No. 1, pp. 1–20.
Rahman, N. H. W. A., M. M. Zain, dan N. H. Y. Y. Al-Hajj. (2011). CSR Disclosures And  Its  Deterrminants:  Evidence  From  Malaysian  Government  Link Companies. Social Responsibility Journal . Vol. 7 No. 2, pp. 181-201. Rao,  K.  dan  C.  Tilt.  (2016).  Board  Diversity  And  CSR  Reporting:  An  Australian Study. Meditari Accountancy Research . Vol. 24 No. 2. Rofiqkoh,  E.  dan  M.  P.  Priyadi,  (2016).  Pengaruh  Profitabilitas  ,  Leverage  Dan Ukuran  Perusahaan  Terhadap  Pengungkapan  Tanggung  Jawab  Sosial Perusahaan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntans , Vol. 5 No. 10. Rokhman, M. T. N. (2015). Pengaruh Size, Profitabilitas, Dan Likuiditas Terhadap Corporate Social Responsibility (CSR). Jurnal Ilmiah , Vol. 25 No. 2, pp. 195– 203.
Rouf,  M.  A.  (2018).  Corporate  Characteristics  And  Leverage :  Evidence  From Bangladesh. PSU  Research  Review .  Bangladesh:  Defodil  International University.
Salehi,  M.,  H.  Tarighi,  dan  M.  Rezanezhad.  (2018).  Empirical  Study  On  The Effective  Factors  Of  Social  Responsibility  Disclosure  Of Iranian  Companies. Journal of Asian Business and Economic Studies . Iran: Ferdowsi University of Mashhad.
Shaukat,  A.,  Y.  Qiu,  dan  G.  Trojanowski.  (2016).  Board  Attributes,  Corporate Social  Responsibility  Strategy,  and  Corporate  Environmental  and  Social Performance. Journal of Business Ethics , Vol. 135 No. 3, pp. 569–585. Sunaryo, B. A. dan H. M. K. Mahfud, (2016). Pengaruh Size, Profitabilitas Leverage Dan  Umur  Terhadap  Pengungkapan  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan.
Diponegoro Journal Of Management , Vol. 5 No. 2, Hlm. 1–14.
Syed, M. A. dan S. A. Butt, (2017). Financial And Non-Financial Determinants Of Corporate  Social  Responsibility:  Empirical  Evidence  From  Pakistan. Social Responsibility Journal , Vol. 13 No. 4, pp. 780–797. Wahyuningrum,  I.  F.  S.  dan  M.  A.  Budihardjo.  (2018).  Relationship  Between Company  Financial  Performance,  Characteristic  and  Environmental Disclosure of ASX Listed Companies. E3S Web of Conferences , Vol. 24, pp. 3– 7.
Welbeck, E. E. (2017). The Influence Of Institutional Environment On Corporate Responsibility Disclosures In Ghana. Meditari Accountancy Research , Vol. 25 No. 2, pp. 216–240.
Zaid, M. dan A. Nasiri. (2018). The Effects of Firm Characteristics on Corporate Social Responsibility Disclosure: Evidence from Palestine. Journal of Finance and Accounting , Vol. 9 No. 13.