## GAMBARAN PENGETAHUAN PERAWAT PUSKESMAS DENGAN TINGKAT KETERLAKSANAAN KEGIATAN PERKESMAS DI KECAMATAN RAPPOCINI KOTA MAKASSAR
Hajaratul Azwaningsih Ibrahim 1) , Ani Auli Ilmi 2) , Hasnah 3) 1,2,3 Program S1 Keperawatan Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
1 email: azwaningsih@yahoo.co.id
2 email: ani.auli@uin-alauddin.ac.id

## Abstract
Community health care activities (Perkesmas) is a clinic program which is integrated activities in computsory  health  efforts  as  well  as  health  development  efforts.  This  study  aims  to  find  out  the description  of  the  knowledge  of  clinic  nurse  with  level  implementation  of  communityhealth  care activities in Rappocini district Makassar city. The research design use is descriptive research type with  cross  sectional  approach  with  number  of  samples  30  respondents  using  non  probability sampling technique. Data collection use questioner. Data analysis using chi-square test. The result show that the respondents who have good knowledge of 73,3% and respondents who have the level of implementation  optimal perkesmas activities  by  80%.  The  result  of  chi-square  test  stowed  that there  was  a  correlation  between  the  clinic  nurse  knowladge  with  the  level  implementation  of community health care activity (p= 0,013). This research recommends to clinic nurse in order to take  an  active role in  participating in training  of public  health  officer to  increase their ability  in conducting the activity of health center.
Keywords: Knowledge, Community health care, Nurse.

## Abstrak
Perawatan  Kesehatan  Masyarakat  (Perkesmas)  merupakan  upaya  program  puskesmas  yang kegiatannya  terintegrasi  dalam  upaya  kesehatan  wajib  maupun  upaya  kesehatan  pengembangan. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  gambaran  pengetahuan  perawat  puskesmas  dengan tingkat  keterlaksanaan  kegiatan  perawatan  kesehatan  masyarakat  di  Kecamatan  Rappocini  Kota Makassar. Desain Penelitian yang digunakan yaitu  jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan cross  sectional  dengan  jumlah  sampel  yaitu  30  responden  dengan  menggunakan  Teknik  Non Probability  Sampling.  Teknik  pengumpulan  data  menggunakan  lembar  kuesioner.  Analisa  data menggunakan  Uji  Chi-Square.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  responden  yang  memiliki pengetahuan  baik  sebesar  73,3%  dan  responden  yang  memiliki  tingkat  keterlaksanaan  kegiatan perkesmas  yang  optimal  sebesar  80%.  Hasil  analisis  Uji  Chi-Square  menunjukkan  adanya hubungan  antara  pengetahuan  perawat  puskesmas  dengan  tingkat  keterlaksanaan  kegiatan perawatan  kesehatan  masyarakat  (p=0,013).  Penelitian  ini  merekomendasikan  kepada  perawat puskesmas  agar  berperan  aktif  mengikuti  pelatihan  perkesmas  untuk  meningkatkan  kemampuan dalam melaksanakan kegiatan perkesmas.
Kata Kunci: Pengetahuan, Perkesmas, Perawat.
1. PENDAHULUAN
Tujuan
pembangunan kesehatan berdasarkan  Undang-Undang  (UU)  Nomor  36 tahun  2009  adalah  meningkatkan  kesadaran, kemauan,  dan  kemampuan  hidup  sehat  bagi setiap  orang  agar  terwujud  derajat  kesehatan
masyarakat yang optimal. Pembangunan kesehatan  merupakan  bagian  yang  tidak  dapat dipisahkan  dari  pembangunan  nasional,  karena kesehatan  menyentuh  hampir  semua  aspek kehidupan manusia. Fokus pembangunan kesehatan  sesuai  dengan  visi  kementerian
kesehatan  adalah  masyarakat  mandiri  dan berkeadilan,  dengan  misi  meningkatkan  derajat kesehatan  masyarakat  melalui  pemberdayaan masyarakat,  melindungi  kesehatan  masyarakat dengan  menjamin  tersedianya  upaya  kesehatan yang merata, terjangkau, bermutu dan berkeadilan  dengan  upaya  promotif,  preventif, menjamin ketersediaan, dan pemerataan sumber daya kesehatan (Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, 2016).
Upaya  kesehatan  merupakan  tanggung jawab  bersama  antara  individu,  masyarakat, pemerintah,  dan  swasta.  Peran  pemerintah dalam  menentukan  keberhasilan  pembangunan kesehatan hendaknya didukung dengan kesadaran  individu  dan  masyarakat  untuk secara  mandiri  menjaga  kesehatan.  Bentuk dukungan  yang  diberikan  antara  lain  dengan perilaku yang sehat serta kemampuan masyarakat  untuk  memilih  dan  mendapatkan pelayanan  kesehatan  yang  bermutu  untuk menanggulangi  masalah  kesehatan  yang  terjadi (Departemen  Kesehatan  Republik  Indonesia, 2006).
Data  Riset  Kesehatan  Dasar  (Riskesdas) tahun  2013  didapatkan  adanya  peningkatan status  kesehatan  masyarakat  yaitu  dengan adanya perubahan masalah kesehatan. Diantaranya  terjadinya  penurunan  kasus  bayi berat badan lahir rendah (BBLR), meningkatnya
imunisasi lengkap,
meningkatnya  penggunaan  KB,  menurunnya kasus  diare  dan  menurunnya  kasus  hipertensi. Namun  demikian  masih  didapatkan  adanya peningkatan masalah kesehatan. Seperti terjadinya  peningkatan  gizi  kurang  pada  balita, meningkatnya kasus pnemonia, hepatitis, diabetes  melitus  dan  tidak  adanya  perubahan pada kasus TB paru.
Masalah  tersebut  dapat  diatasi  dengan meningkatkan,  memperluas  jangkauan  dan mendekatkan  pelayanan  kesehatan  kepada masyarakat  dengan  mutu  baik,  berkelanjutan dan  menjangkau  seluruh  lapisan  masyarakat melalui  upaya  kesehatan  wajib  dan  upaya kesehatan  pengembangan.  Salah  satu  upaya kesehatan  pengembangan  yang  dilakukan  oleh puskesmas adalah program Perawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas) yang sesuai
dengan  Keputusan  Menteri  Kesehatan  RI Nomor
128/Menkes/SK/II/2004 tentang kebijakan  dasar  puskesmas,  upaya  perawatan kesehatan masyarakat merupakan upaya pengembangan  yang  kegiatannya  terintegrasi dalam upaya kesehatan wajib maupun pengembangan (Depkes, 2006).
Perkesmas  merupakan  bagian  integral pelayanan  kesehatan  dasar  di  puskesmas  yang bertujuan  untuk  meningkatkan  kemandirian masyarakat  mengatasi  masalah  kesehatan  yang dihadapi,  sehingga  tercapai  derajat  kesehatan yang optimal.Perkesmas ditujukan untuk mempertahankan  dan  meningkatkan  kesehatan, serta  memberikan  bantuan  melalui  intervensi keperawatan  sebagai  dasar  keahliannya  dalam membantu  individu,  keluarga,  kelompok  dan masyarakat dalam mengatasi berbagai masalah. Kesehatan  yang  optimal  lebih  menekankan kepada  upaya  peningkatan  kesehatan  dan pencegahan terhadap berbagai gangguan kesehatan  dengan  tidak  melupakan  upaya- upaya pengobatan dan perawatan serta pemulihan bagi yang sedang menderita penyakit  maupun  dalam  kondisi  pemulihan terhadap penyakit (Effendy, 2010).
Pelaksanaan program perkesmas di Provinsi  Sulawesi  Selatan  dapat  diketahui dengan  melihat  derajat  kesehatan  masyarakat. Adapun  angka  kematian  yang  didapatkan  pada profil  kesehatan  Provinsi  Sulawesi  Selatan tahun  2014,  yaitu  angka  kematian  neonatal menunjukkan  sebesar  762  kasus  yaitu  5.22  per 1.000 kelahiran hidup dan angka kematian bayi menjadi 1.056 bayi atau 7.23per 1000 kelahiran hidup.  Jumlah  kematian  balita  sebanyak  691 atau  4,71  per  1.000  kelahiran  hidup  yaitu tertinggi di Kota Makassar sebanyak 236 kasus dan  angka  kematian  ibu  maternal  meningkat menjadi  93,20  per  10000  kelahiran  hidup. Penyebab  kematian  tertinggi  penyakit  tidak menular yaitu kardiovaskuler di urutan pertama 49,44%, PKD 20,45%,
diabetes mellitus19,24%,  Gakece  7,70%,  dan  kanker 3,14%.  Dari  data  tersebut  maka  masih  perlu peran  dari  semua  pihak  yang  terkait  dalam rangka  penurunan  angka  tersebut  sehingga target  (Milinium  Development  Goals)  MDGs khususnya  penurunan  angka  kematian  dapat
tercapai  (Dinas  Kesehatan  Sulawesi  Selatan, 2015).
Keberhasilan  kabupaten/kota  mencapai kegiatan  perkesmas  sangat  di  pengaruhi  oleh kompetensi,  salah  satunya  yaitu  pengetahuan perawat.  Semakin  tinggi  pengetahuan  perawat maka  semakin  tinggi  pula  kemampuannya untuk mengerahkan pengetahuan yang dimilikinya  untuk  melaksanakan  program perkesmas dengan optimal.
Berdasarkan  data  yang  didapatkan  dari puskesmas  se-Kecamatan  Rappocini  Kota Makassar  melalui  wawancara  oleh  kordinator perkesmas,  pelaksanaan  kegiatan  perkesmas sudah terlaksana seperti terlaksananya
kunjungan  tim  kedaerah  binaan,  pendataan didaerah binaan, pertemuan tim untuk mengumpulkan data dan membicarakan
langkah-langkah  atau  intervensi  apa  yang  akan dilaksanakan, pencatatan setiap masalah, kolaborasi  dengan  tenaga  kesehatan  yang  lain yang  berkaitan  dengan  masalah,  melaksanakan kegiatan asuhan keperawatan keluarga, pembinaan  keluarga  bermasalah,  pencatatan, pelaporan  dan  kegiatan  perkesmas  lainnya. Namun  pelaksanaaan  kegiatan  perkesmas  ini masih perlu ditingkatkan lagi sehingga tercapai derajat kesehatan yang optimal.
Penelitian  mengenai  pengetahuan  perawat dan  kegiatan  perkesmas  dirasakan  perlu dilakukan untuk mengetahui tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perkesmas.  tujuan penelitian  ini  untuk  mengetahui  gambaran pengetahuan perawat puskesmas dengan tingkat keterlaksanaan kegiatan perkesmas di Kecamatan Rappocini Kota Makassar.

## 2. METODE
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan cross  sectional .  Penelitian  ini dilaksanakan  pada  tanggal  1-24  September 2017  di  wilayah  kerja  Kecamatan  Rappocini Kota Makassar yaitu di Puskesmas Kassi-Kassi, Puskesmas  Mangasa  dan  Puskesmas  Minasa Upa.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah perawat perkesmas di puskesmas, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi berjumlah 30 orang perawat perkesmas yang tersebar di 3
puskesmas seKecamatan Rappocini Kota Makassar.
Pengumpulan  data  pada  penelitian  ini dengan  menggunakan  kuesioner.  Kuesioner terdiri  dari  kuesioner  mengenai  karakteristik responden  yang  meliputi  usia,  jenis  kelamin, pendidikan dan masa kerja. Kuesioner pengetahuan  (pilihan  ganda)  dan  kuesioner tingkat  keterlaksanaan  kegiatan  perkesmas (skala guttman).
Data  yang  telah  terkumpul  diolah  melalui empat tahapan yaitu editing, coding, entry, dan cleaning . Selanjutnya data dianalisa menggunakan program statistik yang dilakukan secara univariat dan bivariat.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil

## Analisa Univariat
a. Gambaran Karakteristik Perawat Puskesmas
Tabel  1.  Distribusi  Responden  Berdasarkan Usia  dan  Masa  Kerja  Perawat  Puskesmas  di Kec. Rappocini Kota Makassar (N=30)
Variabel Mean Median Min Max Standar Deviasi Usia 46,10 49,50 27 55 8,43 Masa Kerja 3,93 4,00 2 ≥4 0,36 Sumber : Data Primer, 2017
Tabel  2.  Distribusi  Responden  Berdasarkan Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan Perawat Puskesmas  di  Kec.  Rappocini  Kota  Makassar (N=30)
Karakteristik Frekuensi Persentase (100%) Jenis Kelamin a. Laki-laki b. Perempuan 0 30 0 100,0 Tingkat Pendidikan a. SPK b. D3 Keperawatan c. S1 Keperawatan d. Profesi Ners
e. S2 Keperawatan 1 9 9 10 1 3,3 30,0 30,0 33,3 3,3
Sumber : Data Primer, 2017
Berdasarkan tabel 1 dan 2 diketahui bahwa rata-rata  usia  perawat  puskesmas  adalah  46,10
tahun  dengan  usia  terendah  27  tahun  dan  usia tertinggi  55  tahun.  Hasil  analisis  masa  kerja perawat  puskesmas  didapatkan  masa  kerja terendah  2  tahun  dan  masa  kerja  tertinggi  ≥  4 tahun.  Distribusi  frekuensi  perawat  puskesmas dari jenis kelamnin didominasi oleh perempuan yaitu  sejumlah  30  orang  (100%).  Sedangkan distribusi frekuensi pendidikan perawat puskesmas  terbanyak  adalah  profesi  ners  yaitu sejumlah 10 orang (33,3%).
b. Gambaran  Pengetahuan  Perawat  Puskesmas tentang  Perawatan  Kesehatan  Masyarakat (Perkesmas)
Tabel  3.  Distribusi  Pengetahuan  Perawat Puskesmas  di  Kec.  Rappocini  Kota  Makassar (N=30)
Variabel Frekuensi Persentase (100%) Pengetahuan a. Baik b. Cukup 22 8 73,3 26,7 Sumber : Data Primer, 2017
Berdasarkan  tabel  3.  diketahui  bahwa  dari 30  responden,  diperoleh  distribusi  frekuensi responden  yang  memiliki  pengetahuan  baik sebanyak 22 orang (73,3%),  sedangkan responden  yang  memiliki  pengetahuan  cukup sebanyak 8 orang (26,7%).
c. Gambaran Tingkat Keterlaksanaan Kegiatan Perawatan Kesehatan Masyarakat
Tabel  4.  Distribusi  Tingkat  Keterlaksanaan Perkesmas  di  Kec.  Rappocini  Kota  Makassar (N=30)
Variabel Frekuensi Persentase (100%) Tingkat Keterlaksanaan Perkesmas a. Optimal b. Kurang Optimal 24 6 80,0 20,0

## Sumber : Data Primer, 2017
Berdasarkan  tabel  4.  diketahui  bahwa  dari 30  responden,  diperoleh  distribusi  frekuensi
tingkat keterlaksanaan kegiatan perkesmas yang dilaksanakan  secara  optimal  sebesar  80%  dan yang kurang optimal sebesar 20%.

## Analisa Bivariat
a. Hubungan  Karakteristik  Perawat  Puskesmas dengan  Tingkat  Keterlaksanaan  Kegiatan Perawatan Kesehatan Masyarakat
Karakteristik  perawat  puskesmas  pada uji chi-square ini  terdiri  dari  usia,  tingkat pendidikan  dan  masa  kerja.  Pada  karakteristik jenis  kelamin  tidak  dilakukan crosstabulasi dikarenakan  jenis  kelamin  perawat  puskesmas seluruhnya berjenis kelamin perempuan. Berikut dijabarkan hubungan antara karakteristik  usia,  masa  kerja  dan  tingkat pendidikan  dengan  tingkat  keterlaksanaan kegiatan perkesmas.
Tabel  5.  Analisis  Hubungan  Usia  Perawat Puskesmas  dengan    Tingkat  Keterlaksanaan Kegiatan Perkesmas di Kec. Rappocini Kota Makassar (N=30)
Variabel Tingkat Keterlaksanaan Perkesmas Total p value Optimal Kurang Optimal Usia 26-35 tahun 36-45 tahun 46-55 tahun 3 7 14 2 1 3 5 8 17 0,452 Total 24 6 30 Sumber : Data Primer, 2017
Hasil  uji chi-square yang  dilakukan  oleh peneliti,  didapatkan  sub  variabel  mempunyai nilai p  value= 0,452  ( p  value >  0,05),  hal  ini menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan antara  usia  perawat  puskesmas  dengan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perawatan  kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kecamatan Rappocini  Kota  Makassar.  Hasil  analisis didominasi  oleh  usia  46-55  tahun  yang  tingkat keterlaksanaan perkesmasnya dilaksanakan dengan  optimal  sebanyak  14  orang.  Sedangkan terdapat  3  orang  yang  tingkat  keterlaksanaan
perkesmasnya  dilaksanakan  dengan  kurang optimal pada usia 46-55 tahun.
Tabel  6.  Analisis  Masa  Kerja  Perawat Puskesmas  dengan    Tingkat  Keterlaksanaan Kegiatan Perkesmas di Kec. Rappocini Kota Makassar (N=30)
Variabel Tingkat Keterlaksanaan Perkesmas Total p value Optimal Kurang Optimal Masa Kerja 2 tahun ≥ 4 tahun 0 24 1 5 1 29 0,042 Total 24 6 30
Sumber : Data Primer, 2017
Hasil  uji chi-square yang  dilakukan  oleh peneliti,  didapatkan  sub  variabel  mempunyai nilai p  value= 0,042  ( p  value <  0,05),  hal  ini menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan  antara masa  kerja  perawat  puskesmas  dengan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perawatan  kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kecamatan Rappocini  Kota  Makassar.  Hasil  analisis diketahui  terdapat  24  orang  yang  tingkat keterlaksanaan perkesmasnya dilaksanakan dengan  optimal  apabila  masa  kerjanya  lebih dari  4 tahun.  Sedangkan  terdapat  5  orang  yang tingkat  keterlaksanaan  perkesmasnya  kurang optimal dengan masa kerja lebih dari 4 tahun.
Tabel 7. Analisis Hubungan Tingkat Pendidikan Perawat Puskesmas dengan Tingkat  Keterlaksanaan Kegiatan  Perkesmas  di Kec. Rappocini Kota Makassar (N=30) Variabel Tingkat Keterlaksanaan Perkesmas Total p value Optimal Kurang Optimal Tingkat Pendidikan SPK-D3 Kep S1 Kep- Ners S2 Kep 8 15 1 2 4 0 10 19 1 0,877 Total 24 6 30
Sumber : Data Primer, 2017
Hasil  uji chi-square yang  dilakukan  oleh peneliti,  didapatkan  sub  variabel  mempunyai nilai p  value= 0,877  ( p  value >  0,05),  hal  ini menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan antara  tingkat  pendidikan  perawat  puskesmas dengan tingkat keterlaksanaan kegiatan perawatan kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kecamatan  Rappocini  Kota  Makassar.  Hasil analisis  didapatkan  15  orang  yang  tingkat keterlaksanaan perkesmasnya dilaksanakan dengan  optimal  dengan  tingkat  pendidikan  S1 keperawatan  dan  profesi  ners.  Sedangkan terdapat  4  orang  yang  tingkat  keterlaksanaan perkesmasnya  dilaksanakan  dengan  kurang optimal pada tingkat pendidikan S1 keperawatan dan profesi ners.
b. Hubungan  Pengetahuan  Perawat  Puskesmas dengan  Tingkat  Keterlaksanaan  Kegiatan Perawatan Kesehatan Masyarakat
Tabel  8.  Analisis  Hubungan  Pengetahuan Perawat  dengan    Tingkat  Keterlaksanaan Kegiatan Perkesmas di Kec. Rappocini Kota Makassar (N=30)
Variabel Tingkat Keterlaksanaan Perkesmas Total p value Optimal Kurang Optimal Pengetahuan Baik Cukup 20 4 2 4 22 8 0,013 Total 24 6 30 Sumber : Data Primer, 2017
Berdasarkan tabel 5 diketahui hasil uji chi- square didapatkan  sub  variabel  mempunyai nilai p  value= 0,013  ( p  value <  0,05),  hal  ini menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan  antara pengetahuan perawat puskesmas dengan tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perawatan  kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kecamatan Rappocini  Kota  Makassar.  Hasil  analisis diketahui  terdapat  20  orang  yang  tingkat keterlaksanaan perkesmasnya dilaksanakan dengan  optimal  apabila  pengetahuannya  baik. Sedangkan untuk pengetahuan cukup terdapat 4 orang yang tingkat keterlaksanaan
perkesmasnya kurang optimal.

## Pembahasan
a. Karakteristik Perawat Puskesmas
Karakteristik responden merupakan variabel  perancu  ( confounding )  pada  penelitian ini.  Karakteristik  perawat  puskesmas  pada uji chi-square ini  terdiri  dari  usia,  tingkat pendidikan  dan  masa  kerja.  Pada  karakteristik jenis  kelamin  tidak  dilakukan crosstabulasi dikarenakan  jenis  kelamin  perawat  puskesmas seluruhnya berjenis kelamin perempuan.
Hasil  penelitian  memperoleh  rata-rata  usia perawat  adalah  46,10  tahun  dengan  usia terendah  27  tahun  dan  usia  tertinggi  55  tahun. Setelah  dilakukan uji  chi-square didapatkan nilai p  value= 0,452  ( p  value >  0,05),  hal  ini menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan antara  usia  perawat  puskesmas  dengan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perawatan  kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
Menurut  penelitian  Ratnasari  (2012)  di
Wilayah  Jakarta  Barat  Provinsi  DKI  Jakarta menunjukkan  bahwa  perawat  yang  usia prelansia yaitu sebanyak 52,1% lebih mendominasi  di  banding  dengan  usia  dewasa yaitu  sebanyak  47,9%.  Hasil  uji  hubungan didapatkan  nilai  (p=0,377)  yang  berarti  tidak terdapat  hubungan  usia  dengan  pelaksanaan perkesmas.  Penelitian  yang  sama  dilakukan oleh  Tafwidhah  (2010)  di  Kota  Pontianak menunjukkan  bahwa  rata-rata  usia  perawat puskesmas  di  Kota  Pontianak  berada  diantara 36,57  sampai  dengan  40,08  tahun.  Hasil  uji hubungan  didapatkan  nilai  (p=0,649)  yang berarti  usia  bukan  merupakan  variabel  yang berhubungan dengan kegiatan perkesmas.
Menurut  Robbins  kinerja  dapat  merosot seiring  dengan  bertambahnya  usia,  namun dengan  bertambahnya  usia  terjadi  peningkatan pengalaman  dan  keterampilan  dalam  bekerja. Usia  yang  lebih  mudah  dianggap  memiliki sedikit  pengalaman  dan  keterampilan  sehingga tidak  terampil  dalam  melakukan  pengelolaan program  perkesmas  di  puskesmas.  Slamet (2003)  menyatakan  bahwa  kemampuan  analitis akan  berjalan  sesuai  dengan  pertambahan  usia, seorang individu diharapkan dapat belajar untuk
memperoleh  pengetahuan  dan  keterampilan tertentu sesuai dengan kematangan usia.
Peneliti  berasumsi  bahwa  usia  merupakan variabel individu yang mempengaruhi apa yang dikerjakan  seseorang.  Usia  lanjut  umumnya lebih  bertanggung  jawab  dan  lebih  teliti  dalam melaksanakan  pekerjaannya  dibanding  dengan usia  muda.  Hal ini  terjadi kemungkinan  karena usia  yang  lebih  muda  kurang  berpengalaman dibanding dengan usia yang lebih tua, sehingga dalam  pelaksanaan  kegiatan  perkesmas  usia yang lebih tua lebih optimal dalam pelaksanaan perkesmas  dibanding  dengan  usia  yang  lebih muda.
Distribusi  tingkat  pendidikan  responden pada  penelitian  ini  terbanyak  adalah  profesi ners dengan persentase 33,3%. Setelah dilakukan uji  chi-square didapatkan  nilai p value= 0,877  ( p  value >  0,05),  hal  ini menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat  hubungan antara  pendidikan  perawat  puskesmas  dengan tingkat  keterlaksanaan  kegiatan  perawatan kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
Hasil  yang  sama  diperoleh  dari  penelitian Ratnasari (2012) yang menyatakan bahwa tidak terdapat  hubungan  antara  tingkat  pendidikan perawat puskesmas dengan pelaksanaan kegiatan  perkesmas  di  Wilayah  Jakarta  Barat Provinsi  DKI  Jakarta.  Tingkat  pendidikan perawat  puskesmas  di  Wilayah  Jakarta  Barat Provinsi DKI Jakarta terbanyak adalah berpendidikan D3 keperawatan dengan persentase  76,1%.  Hasil  penelitian  yang  sama dengan Ratnasari juga didapatkan oleh Harmiyati  dkk  (2016)  yang  menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara pendidikan dengan pelaksanaan kegiatan perkesmas. Tingkat pendidikan perawat puskesmas  di  Kota  Palembang  terbanyak berpendidikan D3 keperawatan dengan persentase 75,6%.
Menurut  Siagian  (2009)  semakin  tinggi pendidikan  seseorang  maka  semakin  besar keinginan  memanfaatkan  pengetahuan  dan keterampilannya  dan  semakin  rendah  tingkat pendidikan  seseorang  maka  semakin  rendah pula  tingkat  kognitifnya.  Berdasarkan  hal tersebut  individu  dengan  tingkat  pendidikan
yang  tinggi  memiliki  kecenderungan  untuk melakukan  pekerjaannya  secara  efektif  sesuai dengan  keterampilan  yang  diperoleh  dari  masa pendidikan. Peningkatan pendidikan harus tetap dilakukan,  karena  pendidikan  adalah salah  satu indikator  yang  mencerminkan  kemampuan seseorang  dalam  menyelesaikan  pekerjaannya (Hasibuan, 2005).
Peneliti  berasumsi  bahwa  semakin  tinggi pendidikan  seseorang,  maka  semakin  mudah untuk  menerima  informasi  sehingga  mampu untuk membuat keputusan dalam melaksanakan pekerjaannya. Semakin tinggi pendidikan seseorang maka semakin besar pula keinginannya  memanfaatkan  pengetahuan  dan keterampilan yang dimilikinya dalam melaksanakan  pekerjaannya.  Pendidikan  tidak harus  didapatkan  dari  instansi  formal,  namun semua  sarana  untuk  memperoleh  tambahan pengetahuan  dan  kompetensi  dapat  dianggap sebagai peningkatan pendidikan.
Pendidikan formal di dalam suatu organisasi  adalah  suatu  proses  pengembangan kemampuan  kearah  yang  diinginkan  oleh organisasi yang bersangkutan. Tingkat pendidikan  seseorang  menunjukkan  sejauh mana  kemampuan  kognitif  yang  dimiliki karyawan  untuk  menyelesaikan  pekerjaannya. Semakin tinggi pendidikan seseorang maka cara berfikirnya  akan  semakin  kritis,  logis,  dan sistematis (Notoatmodjo, 2003).
Tingkat  pendidikan  formal  menunjukkan tingkat  intelektual  atau  tingkat  pengetahuan seseorang.  Hal  ini  dapat  dipahami  bahwa dengan  pendidikan  yang  lebih  tinggi  seseorang mempunyai  kesempatan  yang  lebih  banyak mendapatkan informasi dan lebih terlatih untuk mengelolah, memahami, mengevaluasi, mengingat  dan  kemudian  menjadi  pengetahuan yang  dimilikinya.  Umumnya  orang  yang mempunyai  pendidikan  yang  lebih  tinggi  akan mempunyai  wawasan  yang  lebih  luas  terutama penghayatan akan arti pentingnya produktivitas. Tingginya  kesadaran  akan  produktivitas  dapat mendorong pegawai yang bersangkutan melakukan tindakan yang produktif (Soedarmayanti, 2009).
Hasil  penelitian  memperoleh  masa  kerja perawat  puskesmas  terendah  2  tahun  dan  masa
kerja tertinggi ≥ 4 tahun. Setelah  dilakukan uji chi-square didapatkan  nilai p  value= 0,042  ( p value <  0,05),  hal  ini  menunjukkan  bahwa terdapat  hubungan  antara  masa  kerja  perawat puskesmas  dengan  tingkat  keterlaksanaan kegiatan  perawatan  kesehatan  masyarakat (perkesmas)  di  Kecamatan  Rappocini  Kota Makassar.
Hasil  penelitian  yang  sama  didapatkan oleh  Harmiyati  dkk  (2016)  di  Kota  Palembang yang  menunjukkan  bahwa  terdapat  hubungan antara masa kerja dengan pelaksanaan kegiatan perkesmas  dengan  nilai  (p=0,012),  masa  kerja perawat puskesmas di Kota Palembang terbanyak  kurang  dari  10  tahun.  Berbeda dengan penelitian Ratnasari (2012) menunjukkan  tidak  terdapat  hubungan  antara masa  kerja  perawat  puskesmas  dengan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perkesmas,  masa  kerja perawat  puskesmas  di  Wilayah  Jakarta  Barat Provinsi  DKI  Jakarta  terbanyak  adalah  lebih dari 3 tahun. Hasil penelitian yang sama dengan Ratnasari  didapatkan  oleh  Tafwidhah  (2010) yang menyatakan bahwa tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan pelaksanaan  kegiatan  perkesmas.  Penelitian Tafwidhah  di  Kota  Pontianak  menunjukkan bahwa  rata-rata  masa  kerja  perawat  puskesmas di  Kota  Pontianak  berada  diantara  14,86  tahun dengan  masa  kerja  terendah  1  tahun  dan tertinggi 34 tahun.
Perilaku individu terhadap kinerja dipengaruhi oleh kemampuan, keterampilan dan pengalaman.  Lama  kerja  seseorang  juga  ikut menentukan  kinerja  seseorang.  Semakin  lama dan  banyak  pengalaman  akan  semakin  banyak pula  keterampilan  yang  pernah  di  ketahui  dan akan memberikan rasa percaya diri, mempunyai sikap  ketika  menghadapi  suatu  pekerjaan  atau persoalan,  sehingga  kualitas  kinerja  kan  lebih baik (Ilyas 2002).
Menurut  asumsi  peneliti,  masa  kerja  turut menentukan  bagaimana  perawat  menjalankan tugas  asuhan  keperawatan  sehari-hari.  Hal  ini dimungkinkan  karena  semakin  lama  perawat bekerja  maka  semakin  banyak  pengalaman  dan tentunya akan semakin terampil dalam menghadapi  masalah  yang  terkait  dengan pekerjaannya.  Semakin  lama  masa  kerja
seseorang  maka  kemampuan  bekerjanya  akan lebih  baik  karena  sudah  menyesuaikan  diri dengan pekerjaanya.
Masa kerja pada penelitian ini menunjukkan  lamanya  kerja  perawat  di puskesmas.  Masa kerja dapat dikaitkan dengan pengalaman, semakin lama masa kerja seseorang  maka  semakin  terampil  dalam melakukan  tugasnya.  Hal  ini  mendukung  teori dari Gibson yang menyatakan bahwa salah satu faktor  yang  dapat  mempengaruhi  kinerja individu adalah pengalaman, apabila pengalaman individu makin banyak  maka akan semakin  tinggi  pula  kinerjanya.  Rata-rata  masa kerja  yang  lama  ini  dapat  dijadikan  sebagai modal  awal  dalam  memahami  masyarakat  di sekitarnya  sehingga  diperoleh  informasi  untuk melaksanakan perkesmas.
Distribusi  jenis  kelamin  responden  pada penelitian ini didominasi oleh perempuan yakni sebanyak 100%. Hasil yang sama diperoleh dari penelitian Tafwidhah (2010) di Kota Pontianak menunjukkan  bahwa  jenis  kelamin  perawat puskesmas  di  Kota  Pontianak  didominasi  oleh perempuan  yaitu  81,4%.  Penelitian  yang  sama juga dilakukan oleh Harmiyati dkk (2016) yang menunjukkan  bahwa  jenis  kelamin  perawat puskesmas di Kota Palembang juga didominasi oleh perempuan dengan persentase 93,6%.
Sejalan  dengan  pendapat  Sopiah  (2008) menyatakan bahwa karyawan wanita cenderung lebih  rajin,  disiplin,  teliti  dan  sabar,  namun menurut  Robbins  tidak  ada  perbedaan  yang konsisten  dalam  kemampuan  memecahkan masalah, keterampilan analisis, dorongan kompetitif,  motivasi,  sosiabilitas,  ataupun kemampuan  belajar  antara  pria  dan  wanita tetapi  ada  kecenderungan  bagi  wanita  yang memiliki  anak  prasekolah  untuk  melakukan pekerjaan secara fleksibel, paruh waktu, sampai mengerjakan pekerjaan kantor di rumah.
b. Pengetahuan  Perawat  Puskesmas  tentang Perawatan Kesehatan Masyarakat
Pengukuran pengetahuan melalui penelitian  yang  dilakukan  pada  perawat puskesmas  di  wilayah  kerja  Kecamatan Rappocini  Kota  Makassar  yaitu  sebanyak  tiga
puskesmas  yang  terdiri  dari  puskesmas  kassi- kassi,  puskesmas  mangasa  dan  puskesmas minasa  upa  menunjukkan  bahwa  responden yang  memiliki  pengetahuan  baik  sejumlah  22 orang  (73,3%)  dan  responden  yang  memiliki pengetahuan cukup sebanyak 8 orang (26,7%).
Hasil  yang  sama  diperoleh  dari  penelitian yang  dilakukan  oleh  Ilham  (2014)  mengenai pengetahuan  dan  sikap  perawat  puskesmas dengan pelaksanaan kegiatan perkesmas didapatkan  sebesar  73%  perawat  memiliki pengetahuan  yang  baik.  Penelitian  yang  sama juga  dilakukan  oleh  Tafwidhah  (2010)  tentang kompetensi  perawat  puskesmas  didapatkan hasil pengetahuan perawat mengenai pelaksanaan kegiatan perkesmas sebesar 56,8% perawat  yang  memiliki  pengetahuan  baik. Namun  berbeda  dengan  hasil  penelitian Harmiyati  (2016)  yang  memperoleh  hasil penelitian  35,9%  perawat  puskesmas  memiliki pengetahuan  baik,  yang  berarti  tidak  mencapai separuhnya.
Menurut Notoatmodjo (2003) pengetahuan merupakan  domain  yang  sangat  penting  untuk terbentuknya  tindakan  seseorang.  Pengetahuan merupakan  hasil  tahu  setelah  melakukan penginderaan  terhadap  suatu  objek  tertentu. Penginderaan  terjadi  melalui  panca  indera manusia, yaitu  penglihatan,  pendengaran, penciuman,  rasa,  dan  raba.  Sebagian  besar pengetahuan  diperoleh  melalui  mata  dan telinga. Pengukuran pengetahuan dapat dilakukan  dengan  wawancara  angket  yang menanyakan  tentang  isi  materi  yang  ingin diukur dari subjek penelitian.
Menurut  Mangkunegara  (2010)  setiap karyawan atau petugas yang memiliki IQ diatas rata-rata  dengan  pendidikan  yang  memadai untuk jabatannya dan terampil dalam mengerjakan pekerjaan maka akan lebih mudah mencapai  kinerja  yang  maksimal.  Pengetahuan merupakan  salah  satu  faktor  yang  dapat memudahkan  dalam  mempengaruhi  seseorang berperilaku positif atau negatif dalam kehidupan seseorang. Peningkatan pengetahuan dapat dilakukan dengan peningkatan pendidikan, pelatihan, seminar, atau workshop . Peneliti  berasumsi  bahwa  pengetahuan yang baik sangat diperlukan untuk
menghasilkan  suatu  pekerjaan  yang  baik. Begitu  pula  dalam  pelaksanaan  kegiatan perkesmas,  sangat  dibutuhkan  pengetahuan yang  baik  dari  seorang  perawat  sehingga kegiatan  perkesmas  dapat  terlaksana  dengan baik.  Menurut  peneliti,  pemahaman  dan pengetahuan dalam memberikan asuhan keperawatan bagi masyarakat perlu ditingkatkan  sebagai  dasar  dalam  melakukan pelayanan, sehingga program perawatan kesehatan  masyarakat  baik  di  dalam  gedung puskesmas  maupun  di  luar  gedung  puskesmas dapat terlaksana dengan optimal.
c. Tingkat Keterlaksanaan Kegiatan Perkesmas
Penelitian  ini  mengkategorikan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perkesmas  menjadi optimal  dan  kurang  optimal.  Gambaran  tingkat keterlaksanaan kegiatan perkesmas di puskesmas wilayah kerja Kecamatan Rappocini Kota Makassar adalah 80% kegiatan perkesmas dilakukan  dengan  optimal  dan  20%  kegiatan perkesmas  dilakukan  dengan  kurang  optimal  . Jika  dilihat,  maka  kegiatan  perkesmas  telah dilaksanakan  secara  optimal  dengan  hasil  telah melebihi  separuhnya.  Namun  20%  kegiatan perkesmas  belum  dilaksanakan  secara  optimal, kemungkinan  disebabkan  karena  masih  ada perawat  yang  belum  menyadari  dampak  positif dari kegiatan perkesmas sehingga pelaksanaannya belum optimal.
Menurut penelitian Ratnasari (2012)
tentang  pelaksanaan  perawatan  kesehatan masyarakat  di  wilayah  Kotamadya  Jakarta Barat menggambarkan bahwa perawat puskesmas di Jakarta Barat 56,30% melaksanakan kegiatan perkesmas dengan baik. Penelitian yang sama juga dilakukan oleh Ilham (2014) tentang pelaksanaan program perawatan kesehatan  masyarakat  di    Kabupaten  Kuningan menggambarkan  bahwa  perawat  puskesmas  di Kabupaten Kuningan 63% melaksanakan kegiatan perkesmas dengan baik. Hasil penelitian  Ratnasari  dan  Ilham  tidak  berbeda jauh dengan hasil yang didapatkan oleh peneliti yaitu  kegiatan  perkesmas  telah  dilaksanakan secara  optimal  dengan  hasil  telah  mencapai separuhnya.  Namun  berbeda  dengan  penelitian
Tafwidhah (2010) mengenai perawatan kesehatan  masyarakat  di  Pontianak  tidak mencapai  separuhnya  yaitu  44,1%  kegiatan perkesmas dilaksanakan secara optimal.
Perkesmas  merupakan  salah  satu  upaya kesehatan yang diselenggarakan oleh puskesmas  dan  merupakan  bagian  integral  dari upaya kesehatan wajib maupun pengembangan. Perkesmas  dikelola  dan  dilaksanakan  oleh puskesmas  secara  menyeluruh,  terpadu  dengan pelayanan kesehatan lainnya dengan menggunakan proses keperawatan. Pengelolaan pelayanan perkesmas
di puskesmas diselenggarakan sesuai dengan perangkat manajemen  puskesmas  yang  sudah  ada  dengan penekanan  pada  pelayanan  yang  bersifat promotif dan preventif.
Menurut Nasution (2003) hasil
pelaksanaan  perkesmas  yang  didasarkan  pada pembagian  daerah  binaan,  penilaian  kegiatan pertahun, rencana tahunan dan bulanan perkesmas  terpadu,  penanggung  jawab  daerah binaan, pencatatan dan pelaporan kegiatan hasil perkesmas,
pemantauan kegiatan perdesa/daerah  binaan  keperawatan,  apabila  di bawah 75% maka dapat dikategorikan pelaksanaan  perkesmas  tersebut  kurang  baik. Jika dihubungkan dengan penelitian ini, tingkat keterlaksanaan  perkesmas  yaitu  sebesar  80% maka  dapat  dikatakan  pelaksanaan  kegiatan perkesmas tersebut baik. Pelaksanaan perkesmas  pada  penelitian  ini  dapat  menjadi cerminan keberhasilan di tingkat pengelola.
Hal  ini  didukung  dengan  kegiatan  yang dilakukan  oleh  peniliti  yaitu  peneliti  tidak hanya  melakukan  penelitian  di  tiga  puskesmas, namun  peneliti  juga  melakukan  kunjungan  di beberapa  rumah  warga  yang  dibina  oleh puskesmas,  dengan  meminta  untuk  mengisi lembar  koesioner  yang  telah  disusun  oleh peneliti,  yang  bertujuan  untuk  mengetahui seberapa  sering  perawat  puskesmas  melakukan kunjungan  rumah  pada  keluarga  yang  dibina oleh puskesmas.
Hasil  kunjungan  rumah  yang  dilakukan oleh  peneliti  didapatkan  bahwa  perawat puskesmas  melakukan  kunjungan  ke  rumah warga  satu  kali  dalam  sebulan.  Jika  waktu posyandu  dan  keluarga  yang  dibina  tidak  hadir
maka  perawat  kembali  berkunjung  ke  rumah keluarga yang dibina untuk melakukan pemantauan kesehatan keluarga tersebut. Selain memantau kesehatan warga, perawat puskesmas juga melakukan penyuluhan kesehatan mengenai  bahaya  rokok  ataupun  pola  hidup sehat  lainnya,  serta  memberikan  pendidikan kesehatan  mengenai  penyakit  yang  sedang diderita  warga  misalnya  hipertensi,  stroke,  dm, gastritis, dll.
Menurut  Depkes  (2006)  pelaksanaan perkesmas  merupakan  kegiatan  keperawatan baik  di  dalam  gedung  maupun  luar  gedung puskesmas.  Perkesmas  dilaksanakan  dengan peran  serta  aktif  masyarakat  baik  sebagai subyek  maupun  obyek  pelayanan.  Dengan terintegrasinya  upaya  perkesmas  kedalam upaya kesehatan wajib maupun pengembangan, diharapkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat  lebih  bermutu  karena  diberikan secara  utuh  (holistik),  komprehensif,  terpadu, dan berkesinambungan.
Menurut Septino (2007) pencapaian pelaksanaan  perkesmas  dapat  ditingkatkan salah
satunya adalah
melalui pengawasan/pengendalian  yang  terus  menerus. Selain  itu  juga,  Daruji  (2001)  menyatakan pelaksanaan  pengelolaan  program  perkesmas dapat  ditingkatkan  dengan menggalakkan koordinasi  tim  kerja  pelaksana  program perkesmas,  pertemuan  rutin  puskesmas,  dan pelaksanaan  program  sesuai  juklak  serta  juknis yang  telah  ada.  Diharapkan  pelatihan  berkala juga dapat menambah motivasi dan kompetensi pelaksana program perkesmas yang secara tidak langsung  akan  mempengaruhi  pencapaian pelaksanaan program perkesmas di puskesmas.
Menurut asumsi peneliti, perkesmas berjalan  optimal  apabila  didukung  dari  semua pihak  karena  perkesmas  bukan  merupakan kegiatan  mandiri  perawat  di  puskesmas  namun merupakan  upaya  kesehatan  pengembangan yang dilaksanakan oleh puskesmas. Agar upaya keperawatan kesehatan masyarakat di puskesmas  dapat  terlaksana  secara  efisien  dan efektif,  diperlukan  pengelolaan  upaya  tersebut dengan  baik.  Pengelolaan  upaya  perkesmas merupakan  rangkaian  kegiatan  perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian, serta
pengawasan  dan  pertanggungjawaban  yang terintegrasi dengan upaya kesehatan puskesmas sehingga upaya keperawatan kesehatan masyarakat  dapat  terlaksana  secara  efisien  dan efektif.
d. Hubungan  Pengetahuan  dengan  Tingkat Keterlaksanaan Kegiatan Perawatan Kesehatan Masyarakat Analisa  bivariat  dilakukan  untuk  melihat hubungan
pengetahuan dan tingkat keterlaksanaan kegiatan perkesmas. Diperoleh p value= 0,013  ( p  value <  0,05).  Hasil  ini  berarti ada  hubungan  antara  pengetahun  dan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perkesmas.  Hasil penelitian  ini  sama  dengan    penelitian    Ilham (2014),  tentang  hubungan  antara  pengetahuan dan sikap perawat puskesmas dengan terlaksananya  program  perawatan  kesehatan masyarakat  (perkesmas).  Hasil  penelitiannya menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara  pengetahuan  perawat  Puskesmas  dengan terlaksananya  program  perkesmas  dengan  nilai p value= 0,005. Hasil yang sama diperoleh oleh Harmiyati  (2016)  dengan  hasil  bahwa  ada hubungan  yang  signifikan  antara  pengetahuan dan  kinerja  perawat  perkesmas  di  puskesmas dengan  nilai p  value= 0,003.  Namun  hasil berbeda  diperoleh  melalui  penelitian  yang dilakukan  Tafwidhah  (2010)  bahwa  tidak  ada hubungan  antara  pengetahuan  dengan  tingkat keterlaksanaan kegiatan perkesmas dengan nilai p value= 0,992.
Ilmu pengetahuan akan selalu berkembang, oleh  karena  itu  perlu  adanya  peningkatan pengetahuan  untuk  meningkatkan  kompetensi seseorang. Seperti hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan terhadap keterlaksanaan kegiatan perkesmas, yang berarti  pengetahuan  mempengaruhi  dalam terlaksananya kegiatan perkesmas. Hasil penelitian ini sesuai dengan pendapat Notoatmodjo (2003), menyatakan bahwa pengetahuan  tercakup  dalam  domain  kognitif yang  terdiri  dari  enam  tingkatan,  yaitu  tahu ( know ),  memahami  ( comprehension ),  aplikasi, analisis,  sintesis,  dan  evaluasi.  Tahu  dijelaskan sebagai  domain  kognitif  yang  terendah  karena
domain  ini  mencakup  kemampuan  untuk menyebutkan,  mendefinisikan,  dan  sebagainya. Semakin  tinggi  tingkatan  domain  kognitif seseorang  maka  semakin  baik  kemampuannya dalam  melakukan  penilaian  terhadap  suatu materi atau objek.
Berdasarkan  tingkatan  domain  tersebut, maka  semakin  tinggi  kemampuan  pengetahuan perawat  maka  diharapkan  semakin  tinggi  pula kemampuannya untuk mengerahkan pengetahuan yang dimilikinya untuk melaksanakan program Perkesmas. Peningkatan domain  kognitif  yang  dimiliki  perawat  dapat dilakukan  dengan  peningkatan  pendidikan, pelatihan, seminar, atau workshop keperawatan. Teori  ini  di  dukung  oleh  pernyataan  Bloom dalam  Notoadmodjo  (2003),  yang  menyatakan bahwa  terbentuknya  suatu  perilaku  dimulai pada  domain  kognitif,  dalam  arti  subjek  tahu terlebih  dahulu  terhadap  stimulus  yang  berupa materi  atau  objek  sehingga  menimbulkan respons  atau  sikap  yang  selanjutnya  akan diterapkan dalam bentuk tindakan ( action ). Menurut asumsi peneliti, perkesmas berjalan  optimal  apabila  didukung  dari  semua pihak  karena  perkesmas  bukan  merupakan kegiatan  mandiri  perawat  di  puskesmas  namun merupakan  upaya  kesehatan  pengembangan yang  dilaksanakan  oleh  puskesmas.  Terdapat hubungan antara pengetahuan perawat puskesmas  dengan  tingkat  keterlaksanaan kegiatan perkesmas disebabkan karena pendidikan  perawat  yang  tinggi  serta  memiliki pengetahuan  yang  baik  tentang  perkesmas. Dengan pendidikan yang tinggi dan pengetahuan  yang  baik,  perawat  puskesmas akan  memiliki  suatu  pemahaman  yang  baik pula  tentang  kegiatan  perkesmas  yang  akan diaplikasikan kedalam tindakan nyata dilapangan.

## 4. KESIMPULAN
Penelitian ini menyimpulkan bahwa karakteristik  perawat  puskesmas  yaitu  rata-rata berusia  46,10  tahun,  terbanyak  berpendidikan profesi  ners,  berjenis  kelamin  perempuan,  rata- rata  masa  kerja  lebih  dari 4  tahun  dan  terdapat hubungan  antara  masa  kerja  dengan  tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perkesmas,  namun
tidak  terdapat  hubungan  antara  usia  dan pendidikan  dengan  tingkat  keterlaksanaan kegiatan  perkesmas.  Pengukuran  pengetahuan perawat  menunjukkan  bahwa  responden  yang memiliki  pengetahuan  baik  sejumlah  22  orang (73,3%) dan yang memiliki pengetahuan cukup yaitu sebanyak 8 orang (26,7%).
Tingkat keterlaksanaan kegiatan perkesmas di puskesmas wilayah kerja Kecamatan  Rappocini  Kota  Makassar  adalah 80%  melakukan  kegiatan  perkesmas  dengan optimal dan 20% melakukan kegiatan perkesmas  dengan  kurang  optimal.  Dilakukan analisa  bivariat  menunjukkan  bahwa  terdapat hubungan pengetahuan dengan tingkat keterlaksanaan  kegiatan  perawatan  kesehatan masyarakat dengan nilai p value= 0,013 ( p value < 0,05).

## 5. REFERENSI
Daruji,  M.  2001. Hubungan  faktor  individu petugas  kordinator  perkesmas  dengan pelaksanaan  tugas  dalam  pengelolaan program di puskesmas Kabupaten Sleman . http://lrc-kmpk.ugm.ac.id. Depkes  RI.  2006. Pedoman  Penyelenggaraan Upaya Keperawatan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas . Jakarta.
Dinas  Kesehatan  Provinsi  Sulawesi  Selatan.
2015. Profil  Kesehatan  Provinsi  Sulawesi
Selatan . Makassar. Effendy, Nasrul. 2010. Dasar-Dasar Keperawatan Kesehatan Masyarakat .
EGC. Jakarta. Harmiyati,  L.  2016. Pengaruh  Karakteristik dan Kapabilitas Individu Serta Karakteristik Organisasi terhadap Persepsi  Kinerja  Perawat  Perkesmas  di Puskesmas  Kota  Palembang. 3  (1):  341- 349 . Hasibuan.2005. Manajemen  Sumber  Daya Manusia  Edisi  Revisi  Cetakan  Kesebelas . PT Bumi Aksara. Jakarta. Ilham,  I.  2014. Hubungan  antara  pengetahuan dan  sikap  perawat  puskesmas  dengan terlaksananya program perawatan kesehatan  masyarakat  (perkesmas)  di kabupaten  kuningan  tahun  2014. STIKes Kuningan.
Kementerian  Kesehatan  RI.  2016. Pedoman
Penyelenggaraan Program Indonesia Sehat Dengan Pendekatan Keluarga . Jakarta. Nasution, J. 2003. Evaluasi sistem pelaksanaan program perawatan kesehatan masyarakat di  puskesmas  Kota  Tebing Tinggi  provinsi Sumatera Utara . http://repository.usu.ac.id/handle/1234567 89/32542.
Notoatmodjo, S. 2003. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan . Rineka Cipta. Jakarta.
Ratnasari,  M.  2012.  Faktor-faktor  manajemen sumber daya manusia yang mempengaruhi pelaksanaan  perkesmas  di  puskesmas wilayah Kotamadya Jakarta Barat. Skripsi. Universitas Indonesia, Depok. Riskesdas. 2013. Riset Kesehatan Dasar Tahun 2013 . Badan Penelitian dan Pengembangan
Kesehatan. Jakarta.
Septino,  T. 2007. Hubungan efektivitas pelaksanaan perawatan kesehatan masyarakat di puskesmas Kabupaten Lima
Puluh Kota . http://lrc-kmpk.ugm.ac.id. Siagian,  S.P.  2009. Manajemen  Sumber  Daya Manusia . Bumi Aksara. Jakarta. Slamet,  S.  2004. Pengaruh  Karakteristik Individu  Perawat  dengan  Pelaksanaan Manajemen  Klinik  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah  Karanganyar.  Info  Kesehatan Edisi XII . Sopiah.  2008. Perilaku  Organisasi .  Penerbit Andi. Yogyakarta. Tafwidhah,  Y.  2010. Hubungan  Kompetensi perawat puskesmas dan tingkat keterlaksanaan kegiatan perawatan kesehatan masyarakat (perkesmas) di Kota
Pontianak (Jurnal) . 15 (1): 21-28.