JKKP: Jurnal Kesejahteraan Keluarga dan Pendidikan http://doi.org/10.21009/JKKP DOI: doi.org/10.21009/JKKP.031.08 E-ISSN: 2597-4521

## Pengaruh Manajemen Waktu Ibu Bekerja Terhadap Kecerdasan Emosional Anak
Siti Nur Aisyah 1,a) , Vera Utami Gede Putri 2,b) , Mulyati 1,c)
a) Aisyoyoo@gmail.com , b) vera.ugp@gmail.com , c) imoel.mulyati@gmail.com
1 Program Studi Pendidikan Kesejahteraan Keluarga
2 Program Studi Pendidikan Tata Busana Fakultas Teknik, Universitas Negeri Jakarta Jln. Rawamangun Muka, Jakarta Timur. 13220

## Abstrak
Pada saat ini banyak wanita yang menjalankan dua peran di rumah sebagai ibu rumah tangga dan bekerja di luar rumah yang memiliki karir. Berdasarkan data Kementerian Tenaga Kerja dan  Transmigrasi  (2012),  persentase  wanita  yang  bekerja  meningkat  dari  38,2  persen  pada tahun 2009 menjadi 38,6 persen pada tahun 2010. Penyebab terjadinya peningkatan jumlah pekerja perempuan adalah adanya faktor pendorong gerakan kesetaran gender, emansipasi wanita feminism e, dan meringankan beban ekonomi. Ibu yang bekerja memiliki keterbatasan waktu untuk menikmati perannya sebagai ibu rumah tangga yang mengurus suami dan anak. Pada saat anak memasuki usia remaja, anak masih membutuhkan bimbingan dan perhatian yang intens dari seorang ibu karena pada tahap ini anak berada dalam masa-masa labil dan bergejolak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu ibu bekerja terhadap kecerdasan emosional anak. Tempat penelitian yang dipilih adalah tiga sekolah menengah swasta terbaik di wilayah Cibinong, Jawa Barat. Subjek penelitian  ini adalah siswa-siswi kelas VII dan kelas VIII sekolah menengah pertama dan ibu dari siswa- siswi yang berperan ganda. Metode yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Dari hasil penelitian  ini dapat disimpulkan bahwa  terdapat pengaruh yang positif antara manajemen waktu ibu bekerja  terhadap kecerdasan emosional anak. Tingkat kekuatan pengaruh manajemen waktu ibu bekerja  terhadap  kecerdasan emosional anak adalah sedang. Hasil perhitungan uji analisis statistik  menyatakan bahwa  44,0% kecerdasan emosional anak ditentukan oleh manajemen waktu ibu bekerja, sedangkan sisanya ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Manajemen Waktu, Kecerdasan Emosional

## Effect of Time Management Working Mothers Against Children Emotional Intelligence Abstract
At this time many women who run the dual role that is at home as housewives and working as a career woman. Based on data from the Ministry of Manpower and Transmigration (2012), the percentage of working women increased from  38.2 percent in  2009 to 38.6 percent  in 2010. The cause of the increase the number of working female is the driving factor of gender equality movement, women's emancipation, feminism, and ease the burden on the economy. Working mothers have limited time to enjoy her role as a housewife who takes care of her husband and children. By the time a child enters adolescence, they are still need  of intense guidance and care from mother because at this stage is moment the child in unstable and flare up . The aims of this study was to determine the effect of time management working mother to the child's emotional intelligence. The research was conducted in three of the best private secondary schools in Cibinong, West JavaThe subjects were students of class VII and VIII
grade  of  junior  high  school  and  the  mother  who  play  doubles  role. The  method  used  is quantitative associative. The results of this study can be concluded that there are positive influence between management time working mother to the child's emotional intelligence. The effect of power level of time management working mother to her child's emotional intelligence is moderate. The results of test calculations statistical analysis states that 44.0% of children's emotional intelligence is determined by the time management of working mothers, while the rest is determined by other variables not examined.

## Keywords: Time Management, Emotional Intelligence

## PENDAHULUAN
Keluarga merupakan sumber utama dan pertama yang  dibutuhkan manusia, yang di dalamnya terdapat ayah, ibu, dan anak yang memiliki ikatan darah maupun adopsi. Keluarga yang di dalamnya memiliki peran serta fungsi setiap anggota keluarga, seperti contoh: ayah berkewajiban bekerja mencari nafkah, ibu biasanya mengurus suami dan anak serta menjalankan tugas hanya sebagai ibu rumah tangga, dan anak hanya menjalankan tugasnya taat dan patuh kepada orang tua. Akan tetapi pada saat ini banyak wanita yang menjalankan dua peran di rumah sebagai ibu rumah tangga dan bekerja di luar rumah yang memiliki karir.
Pada    masa    kini utamanya setelah munculnya gerakan seperti “kesetaraan gender, emansipasi wanita,  dan feminisme”. Wanita  telah memberikan sumbangan yang penting    untuk kesejahteraan keluarga, sebagian dengan pekerjaan di dalam rumah dan yang lainnya mencari nafkah di luar rumah. Adanya gerakan kesetaraan gender dan emansipasi itu, kaum wanita sekarang bisa bekerja di luar rumah dalam bidang apa saja, bahkan sampai ada yang menjadi wanita karir yang menduduki jabatan penting di birokrasi maupun di perusahaan (Amirullah, 2012).
Dalam hal ini keluarga tidak akan pernah lepas dengan yang  namanya  permasalahan keluarga seperti masalah pembagian peran dan waktu untuk mengurus rumah tangga. Perempuan yang pada zaman dahulu hanya bekerja di rumah sebagai ibu rumah tangga mengurus suami dan anak-anaknya  kini dengan adanya emansipasi  maupun  feminisme wanita  memiliki peran kedua yaitu sebagai perempuan yang bekerja di luar rumah. Pada saat ini juga sudah banyak perempuan yang sadar akan partisipasi di dalam sektor pekerjaan oleh karena itu pemerintah mengeluarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Pasal tentang Ketenagakerjaan Pasal 76 tentang Norma Kerja Perempuan. Berdasarkan data Kementerian Tenaga Kerja dan  Transmigrasi (2012), dari (2009) hingga (2010), persentase wanita yang  bekerja meningkat dari 38,2 persen (2009)  menjadi 38,6 persen pada (2010) . Banyaknya jumlah wanita yang turut  berperan aktif dalam  bekerja di  luar rumah. Penyebab  terjadinya peningkatan jumlah pekerja perempuan adalah adanya faktor pendorong gerakan kesetaran gender, emansipasi wanita dan feminisme . Di Indonesia kaum wanita  bekerja  di dalam rumah maupun  di luar  rumah adalah  untuk meringankan  tekanan atau beban ekonomi. Namun dewasa ini, wanita  bekerja  di luar  rumah bukan  lagi kerena tuntutan ekonomi melainkan untuk memanfaatkan pendidikan yang telah diraihnya dan memenuhi tanggung jawab sosial.
Hal ini dapat memicu persoalan-persoalan yang dihadapkan oleh wanita yang memilki peran ganda. Banyak persoalan yang  dialami oleh para wanita ibu rumah  tangga yang bekerja di luar rumah, seperti bagaimana mengatur dengan suami dan anak hingga mengurus tugas-tugas rumah tangga dengan baik. Ada yang bisa menikmati peran gandanya, namun ada yang merasa kesulitan hingga akhirnya  persoalan-persoalan rumit semakin berkembang dalam hidup sehari-hari (Yulia,2007). Oleh karena  itu ibu berperan ganda memiliki keterbatasan waktu untuk  menikmati perannya sebagai ibu rumah tangga yang mengurus suami dan terutama anak yang masih butuh waktu kebersamaan atau quality time dengan ibu. Pada saat ini anak masih butuh bimbingan dan perhatian yang intens dari seorang ibu, terlebih saat usia anak sudah memasuki remaja awal yang perkembangan anak tersebut masih dalam masa-masa labil dan bergejolak.
Berdasarkan  hasil survey, peneliti mendapatkan sekolah yang  memiliki  masalah  sosial di dalam lingkungan sekolah seperti yang dijelaskan oleh salah satu peserta didik dan guru Bimbingan Konseling.
Peserta didik SMP Citra Nusa Cibinong, Raihan (2016):Ibu saya bekerja sebagai karyawan swasta di salah satu perusahaan, biasanya ibu saya menitipkan saya dengan pembantu  di rumah. Saya  jarang    menghabisakan  waktu full bersama  ibu, dikarenakan ibu sibuk dengan pekerjaannya di kantor. Jika saya ada masalah pribadi dengan teman atau dengan siapapun saya jarang menceritakan masalah saya ke orangtua, saya lebih baik diam dan mencari jalan keluar sendiri.
Guru Bimbingan  Konseling SMPS  Al-Azhar Syifa Budi  Cibinong, Ibu Lasmariana (2016):Sekolah Menengah Pertama merupakan masa peralihan dari anak-anak ke remaja awal oleh sebab itu pasti selalu adanya sikap yang masih kekanak-kanakan seperti contoh: masih sulitnya diatur, egoisme, dan sifat labil yang masih melekat di dalam diri anak. banyak masalah sosial yang terdapat  di SMPS Al-Azhar Syifa Budi adalah ketika ada seorang anak yang ingin berhenti sekolah dikarenakan tidak bisa  bersosialisai dengan lingkungan sekolah dan terlebih lagi kurang adanya perhatian dari kedua orangtuanya. Orang tua yang sibuk dengan segala pekerjaannya dan tidak memperdulikan anak tersebut. Terlebih lagi ketika pembagian hasil akhir/ rapot jarang orang  tua yang  mengambil rapot anaknya kebanyakan saudara seperti:  om, tante,  bude,  sampe nenek/ kakeknya yang mengambil rapot anak-anak.
Selanjutnya hal yang sama akan dikemukakan oleh guru Bimbingan Konseling SMP Islam Terpadu Al-Madinah, Ibu Selvia (2016): Sekolah Al-Madinah adalah sekolah yang dikatakan sekolah yang sangat  menunjang dari segi fasilitasnya dan tentunya biaya administrasi untuk sekolah Al- Madinah  terbilang mahal  oleh sebab  itu  banyak  orangtua yang bekerja sampai ibunya ikut bekerja juga. Alasan orangtua bekerja pasti untuk kehidupan sang anak, oleh sebab itu mereka para orangtua menitipkan anaknya ke sekolah. Terlebih saat sang anak pulang sekolah tidak ada sosok orangtua yang dilihatnya melainkan hanya pembantu rumah tangga. Terkadang anak juga  hanya dititipkan oleh neneknya maupun saudara.
Ikatan emosional anak dengan orangtua khususnya ibu memiliki kedekatan, apabila seorang ibu yang bekerja menggunakan waktu sebaik-baiknya dengan selalu mengetahui perkembangan anak, menanyakan aktivitas anak di sekolah, memberi kasih sayang yang penuh terhadap anak, dan berkomunikasi setiap waktu  setelah ibu pulang  bekerja, maka akan berkesan positif pada perkembangan emosional anak-anak.
Berdasarkan pembahasan di atas, dapat diketahui bahwa terdapat masalah pada kecerdasan emosional anak yang belum diketahui oleh orangtua khususnya seorang ibu. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk meneliti dengan judul “Pengaruh Manajemen Waktu Ibu Bekerja    Terhadap Kecerdasan Emosional Anak (Studi Kasus Sekolah Menegah Pertama Swasta Terbaik Di Wilyah Cibinong, Jawa Barat).

## METODOLOGI PENELITIAN
Tempat penelitian yang dipilih peneliti adalah sekolah menengah pertama swasta terbaik di Cibinong, Jawa Barat. Waktu penelitian terhitung sejak Februari 2016 sampai dengan Mei 2016.
Subjek  penelitian merpakan orang yang dipilih dan akan diteliti dalam sebuah  penelitian. Subjek dalam penelitian ini adalah siswa-siswi kelas VII  dan VIII sekolah menengah pertama, selanjutnya ibu dari siswa-siswi yang berperan ganda.
Penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif asosiatif, penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan
instrument penelitian, analisis data  bersifat kuantitatif/ statistik dengan tujuan menguji hipotesis yang telah diterapkan. Penelitian ini menggunakan metode yang digunakan dalam   penelitian ini adalah  metode survey dengan pendekatan korelasi. Survey sampel adalah penelitian yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan pengumpulan data hanya dilakukan pada sebagian dari populasi.
Analisis data dilakukan menggunakan estimasi parameter model regresi. Pengolahan data penelitian  ini menggunakan program SPSS versi  22.  0. Adapun  langkah-langkah dalam menganalisis data adalah sebagai berikut:
1. Analisis Deskriptif Presentase
Metode analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan masing-masing variabel yang ada pada penelitian ini yang terdiri dari manajemen waktu ibu bekerja dan kecerdasan emosional anak.
2. Uji Normalitas
Uji normalitas  ditujukan  untuk mengetahui apakah  data yang akan diuji  berdistribusi normal atau tidak. Dalam uji normalitas data ini menggunakan uji Liliefors karena menurut Harun Al Rasyid dalam Saepul (2014)  kelebihan dari  uji normalitas Liliefors adalah penggunaan/perhitungan yang sederhana, serta cukup kuat atau (power  full). Berikut adalah rumus dari uji normalitas Liliefors.
3. Uji Linearitas
Pengujian linearitas  bertujuan  untuk mengetahui apakah variabel Regresi linear  dibangun berdasarkan asumsi bahwa variabelvariabel yang dianalisis memiliki hubungan linear. Strategi untuk memverifikasi hubungan linear tersebut dapat dilakukan dengan tabel Anova. Kriteria pengambilan keputusan dengan uji Linieritas dengan tabel Anova.
Penelitian ini menggunakan uji hipotesis sebagai berikut:
1. Uji Regresi Sedehana
Uji  ini  digunakan  untuk  mengetahui apakah variabel  independen (X)  berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen (Y). Signifikan  berarti  pengaruh yang  terjadi  dapat berlaku untuk populasi (dapat digeneralisasikan).
2. Uji T
Uji digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap pengaruh dependen, apakah pengaruhnya signifikan atau tidak.
3. Uji Koefisien Determinan
Analisis koefisiensi determinasi (KD) digunakan untuk mengetahui seberapa besar presentase sumbangan pengaruh variabel independen, yaitu manajemen  waktu  ibu  bekerja secara serentak terhadap variabel dependen yaitu kecerdasan emosional.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  penelitian yang  telah  dilakukan dapat  disimpulkan bahwa  terdapat pengaruh positif manajemen waktu ibu bekerja  terhadap kecerdasan emosional anak yang  terjadi secara signifikan. Adanya pengaruh yang positif pada manajemen waktu ibu bekerja terhadap kecerdasan emosional anak, hal ini sejalan dengan yang dijelaskan oleh Amirullah (2012) ketidakhadiran secara teratur ibu- ibu yang bekerja di tengah anak-anak menyebabkan anak-anak kurang mendapatkan perhatian secara kognitif dan emosional. Hal tersebut sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Glick dalam Muntiani (2013) ibu yang bekerja  selama  lebih dari 40 jam perminggunya memiliki dampak negatif bagi tumbuh kembang anak, waktu kebersamaan atau quality time antara ibu dan anakpun akan berkurang. Jika ibu yang bekerja bisa menyeimbangkan waktu untuk keluarga dan pekerjaannya maka akan sedikit dampak negatif yang ditimbulkan terhadap perkembangan kognitif dan emosi anak.
Berdasarkan  besaran korelasinya,  penelitian  ini sendiri masuk  dalam kategori  sedang. Manajemen waktu ibu bekerja memiliki sumbangan sebesar 0,439 atau 44,0%  terhadap kecerdasan emosional anak, sehingga  semakin rendah manajemen  waktu ibu bekerja maka semakin rendah kecerdasan emosional yang  dimiliki anak  demikian sebaliknya  semakin baik manajemen waktu ibu bekerja  maka semakin  baik juga  kecerdasan emosional anak. Hal  ini sependapat dengan Amirullah (2012) bahwa semakin baik ibu mengatur jadwal kegiatan sesuai dengan prioritas maka tujuan yang diinginkan akan tercapai
Berdasarkan uraian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa peran ibu sangat dibutuhkan bagi perkembangan emosional anak karena seorang  ibu memiliki ikatan emosional dengan anak. Oleh karena itu ibu bekerja  harus bisa  menyeimbangkan      dan memanfaatkan      waktu dengan sebaik-baiknya untuk keluarga dan pekerjaannya. Agar hasil yang diinginkan bisa tercapai keluarga  terutama anak tidak merasa  terabaikan ibu menjadi lebih mudah  untuk  menghabiskan waktu atau quality time bersama keluarga terutama anak dan pekerjaan di luar rumah terselesaikan sesuai dengan tujuan yang diinginkan.

## KESIMPULAN
Berdasarkan pengolahan deskriptif, analisis, dan pengolahan data  statistik  maka dapat disimpulkan bahwa manajemen waktu ibu bekerja dalam penelitian ini memiliki rata-rata yang tinggi. Hal ini didukung dari hasil penelitian manajemen waktu ibu bekerja bahwa pelaksanaan dalam manajemen waktu  masuk  dalam  kategori sangat  tinggi  sedangkan perencanaan  dalam manajemen waktu yang memiliki skor terendah saja masih masuk dalam kategori baik. Kecerdasan emosional anak dalam penelitian ini masuk ke dalam rata-rata tingkat yang sangat baik. Anak-anak menyatakan bahwa  mereka  memiliki kecerdasan emosional yang sangat baik. Dimensi kecerdasan emosional yang sangat baik adalah memotivasi diri sendiri dan yang paling rendah akan tetapi masih kategori baik adalah dimensi mengelola emosi. Oleh karena itu para orangtua khususnya seorang ibu harus tetap mengontrol emosi anak-anak. Terdapat pengaruh yang positif antara  manajemen waktu ibu bekerja  terhadap kecerdasan emosional anak.  Tingkat kekuatan pengaruh manajemen waktu ibu bekerja terhadap kecerdasan emosional anak adalah sedang. Hasil perhitungan uji analisis statistik menyatakan bahwa 44,0% kecerdasan emosional anak ditentukan oleh manajemen waktu ibu  bekerja, sedangkan  sisanya ditentukan  oleh  variabel lain yang tidak diteliti.

## SARAN
Bagi orangtua yang bekerja khususnya ibu yang memiliki ikatan emosional anak agar tidak pernah lepas memberikan perhatian kepada anak. Selalu menyempatkan waktu untuk berkumpul quality  time dengan suami terutama anak,  selanjutnya  selalu menghargai waktu untuk mendengarkan keluh kesah atau  pendapat anak  di sekolah maupun  di lingkungan bermain. Hubungan orangtua dan sekolah diharuskan seimbang artinya orangtua khususnya para ibu bisa menyempatkan waktu untuk melihat perkembangan anak di sekolah.

## DAFTAR PUSTAKA
Amirullah, M. 2012. Pengaruh Ibu Bekerja Terhadap Anak. Diunduh melalui situs http://www.kemenag.go.id/Mimbar-Pembangunan-Agama. Tanggal akses 15 September 2014.
Hanum, C. F. 2015. Dampak Ibu Bekerja Terhadap Perkembangan Sosial- Emosional Pada Lingkungan Belajar  Anak-Anak Umur  5 Tahun di Banda  Aceh, Indonesia. Jurnal Psikologi. ISSN. 2355-102X:1-9 Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 2012.
Situasi Ketenagakerjaan Umum di Indonesia Februari 2012 .
Muntiani. 2013. Hubungan Ibu Bekerja dengan Perkembangan Balita usia 4-5 tahun   di TK Dharma Wanita      Desa      Grogol Kecamatan Tulangan  Kabupaten  Sidoarjo. Jurnal Kebidanan, 3:1-5.
Saepul, A. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi Dalam Pendidikan. Deepublish. Yogyakarta.
Saphiro, E.L. 2001. Mengajarkan Emotional Intelligensi. : PT. Gramedia Pustaka . Jakarta Yulia, A. 2007. Working Mom & Kids . PT.Elex Media Komputindo. Jakarta.