Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat

## PENERAPAN ILMU MANAJEMEN DALAM MEWUJUDKAN PEMBANGUNAN MASJID PESANTREN NAHWA NUR KABUPATEN BOGOR JAWA BARAT

## APPLICATION OF MANAGEMENT SCIENCE IN REALIZING THE CONSTRUCTION OF PESANTREN NAHWA NUR MOSQUE BOGOR REGENCY WEST JAVA
ade.aoy@bsi.ac.id
Masuk : 13 Februari 2021 Penerimaan : 10 Maret 2021 Publikasi : 01 Juni 2021

## ABSTRAK
Pengabdian  bertajuk  Penerapan  Ilmu  Manajemen  dalam  Mewujudkan  Pembangunan  Masjid Pesantren  Nahwa  Nur,  Kec.  Bojong  Gede,  Bogor.  Tujuan  dari  aktifitas  pengabdian  kepada warga  ini  membagikan  pelatihan  serta  pengetahuan  secara  instan  ilmu  manajemen  dalam pengelolaan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  (K3)  dalam  pembangunan  proyek  masjid Pesantren.  Metode  yang  digunakan  metode  survey  dan  penyampaian  modul  secara  langsung dan  simulasi  serta  dialog  mengenai  manajemen,  Berartinya  K3  dalam  pembangunan. Kesimpulan  merupakan  proyek  sudah  mempraktikkan  kebijakan  K3  yang  disebut  Komitmen QPASS  di  proyek  tetapi  Implementasi  belum  dicoba  secara  maksimal,  secara  struktural  sudah menerapkan  organisasi.  Pelaksanaan  Ilmu  Manajemen  belum  berjalan  secara  maksimal  dalam mengamalkan komunikasi dan data informasi. proyek sudah melakukan  pelatihan tetapi belum cocok dengan upaya pencegahan musibah kerja, belum optimalnya implementasi pengawasan K3.
Kata Kunci : Manajemen; Implementasi;  K3; Pembangunan; Pesantren.

## ABSTRACT
The service entitled Application of Management Science in Realizing the Construction of the Nahwa Nur  Islamic  Boarding  School  Mosque,  Kec.  Bojong  Gede,  Bogor.  The  purpose  of  this  community service  activity  was  to  provide  training  and  practical  knowledge  of  management  science  in  K3 management  in  the  construction  of  the  Pesantren  mosque  project.  The  method  used  the  survey method  and  the  delivery  of  material  directly  as  well  as  simulations  and  discussions  about management, the importance of K3 in development. The conclusion is the project has implemented a K3 policy called QPASS Commitment in the project but the implementation has not been carried out optimally, structurally it has implemented the organization. The application of Management Science has  not  run  optimally  in  practising   communication  and  information.  the  project  has  carried  out training but it is not in accordance with work accident prevention efforts, the implementation of K3 supervision has not been optimal.
Keywords : Construction; Implementation; K3; Management ; Pesantren.

## A. PENDAHULUAN
Terus  menjadi  Tumbuh  IPTEK  (Ilmu  Pengetahuan  serta  Teknologi)  dewasa  ini, menyebabkan  terus  menjadi  ketat  kompetisi  dalam  seluruh  bidang  baik,  bisnis. Pertumbuhan  ilmu  pengetahuan  dan  teknologi  bagaikan  mata  pisau  disatu  sisi  sudah memberikan akibat yang positif tetapi disisi lain bisa berdampak negatif untuk manusia (Onny Siagian, 2020).
Dalam melakukan aktifitas pekerjaan sesuatu proyek di Indonesia secara universal yang butuh  di  perhatikan  merupakan  proteksi  pekerja  paling  utama  menimpa  K3  ialah

## Ade Onny Siagian
Universitas Bina Sarana Informatika
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Keselamatan,  Kebersihan  dan  Kesehatan  Kerja  masih  kerap  terabaikan  paling  utama pada  penerapan  pekerjaan  bidang  pekerjaan  universal  dengan  konstruksi  bangunan simpel dan pekerjaan yang lain, oleh sebab ditunjukkan dengan masih  besarnya angka musibah  kerja  pada  penyelenggara  pekerjaan  konstruksi,  buat  tenaga  kerja  di  zona jasa  konstruksi  mencakup  sekitar  7-8%  dari  jumlah  tenaga  kerja  diseluruh  zona,  dan menyumbang  6.45%  dari  PDB  di  Indonesia.  “Sektor  jasa  konstruksi  bangunan  adalah salah  satu  sektor  yang  paling  berisiko  terhadap  kecelakaan  kerja,  disamping  sektor lannya.  Jumlah  tenaga  kerja  di  sektor  konstruksi  ini  yang  mencapai  sekitar  4.5  juta orang,  53%  diantaranya  hanya  mengenyam  pendidikan  sampai  dengan  tingkat Sekolah Dasar, bahkan sekitar 1.5% dari tenaga kerja ini belum pernah mendapatkan pendidikan formal apapun” (Soputan et al., 2014) dan (Ramli, 2010).
Menurut  teori  efek  domino  H.W  Heinrich  bahwa  “kontribusi  terbesar  penyebab  kasus kecelakaan  kerja  adalah  berasal  dari  faktor  kelalaian  manusia  yaitu  sebesar  88%, sedangkan  10%  lainnya  adalah  dari  faktor  ketidaklayakan  properti  /  aset/  barang dan 2% faktor lain-lain” (Nugroho et al., 2017). “Hasil evaluasi dari kejadian-kejadian kecelakaan  kerja  selama  ini  dapat  disimpulkan  beberapa  faktor  penyebab  terjadi kecelakaan  baik  yang  telah  menimbulkan  korban  jiwa  maupun  luka-luka  disebabkan tidak  dilibatkan  tenaga  ahli  teknik  konstruksi  dan  penggunaan  metoda  pelaksanaan yang  tepat,  lemahnya  pengawasan  pelaksanaan  konstruksi  di  lapangan,  belum sepenuhnya  melaksanakan  peraturan-peraturan  menyangkut  K3  yang  telah  ada, lemahnya pengawasan penyelenggaraan K3, kurang memadainya baik dalam kualitas dan kuantitas ketersediaan  Alat Pelindung Diri  (APD), faktor lingkungan sosial ekonomi dan  budaya  pekerja  dan  kurang  disiplinnya  para  tenaga  kerja  didalam  mematuhi ketentuan  mengenai  K3,  antara  lain  pemakaian  APD  kecelakaan  kerja”  (Siagian, 2021a).
Kegiatan  Pengabdian  kepada  masyarakat  (PKM)  ini  dimaksudkan  untuk  meningkatkan ilmu  manajemen  mengenai  pentingnya  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3). Penelitian ini dibuat dari hasil (PKM) yang dilakukan oleh beberapa dosen dari Fakultas Ekonomi  program  studi  Manajemen,  Universitas  Bina  Sarana  Informatika.  Kegiatan  ini merupakan  bentuk  keterlibatan  perguruan  tinggi  dosen  dan  mahasiwa  dalam melaksanakan tridharma perguruan tinggi (Ade Onny Siagian, 2020).
Kegiatan  (PKM)  dilaksanakan  di  mesjid Pesantren  Nahwa Nur  Kabupaten  Bogor  Jawa barat  untuk  memperluas  jaringan  bagi  Dosen,  melatih  menggunakan  ilmu  yang didapatkan  dibangku  perkuliahan,  hingga  mencetak  tinta  biru  jasa  di  lingkungan masyarakat,  dan  memperdalam  pengertian  dan  penghayatan  dosen  tentang  cara berfikir dan bekerja, tentang kegunaan hasil pendidikan bagi pembangunan, terutama permasalahan  dalam  masyarakat.  melatih  pekerja  menelaah  dan  memecahkan  setiap masalah  yang  ada,  Melatih  pekerja  ketrampilan  dalam  melaksanakan  pembangunan mesjid  Pesantren  di  tengah  masyarakat,  memberikan  pengalaman  dan  membentuk sikap,  rasa  cinta,  tanggung  jawab,  jiwa  solidaritas  dan  rasa  persaudaraan  terhadap kemajuan  pesantren  Nahwa  Nur  didalam  masyarakat.  melaksanakan  program  (PKM) dengan materi yang sesuai dengan disiplin keilmuan terutama bidang Keselamatan dan Kesehatan  Kerja  (K3).  Dan  masalah  yang  dihadapi  peserta  kurang  memahami pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Hasil dari Pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan bukan cuma hanya sekedar aktivitas  namun  kedepan  hendak  terus  terdapat  kegiatan-kegiatan  di  bidang Manajemen  yang  lain  yang  memerlukan  bonus  ilmu  pengetahuan  dan  wawasan sehingga  aktifitas  (PKM)  ini  terus  berkelanjutan.  Kegiatan  PKM  ini  dimaksudkan  untuk tingkatkan pengetahuan, keahlian dan memotivasi pekerja mengenai penafsiran, konsep dasar,  hakekat,  proses  manajemen  antara  lain,  perencanaan,  pengendalian, pengontrolan  dan  pengevaluasian  sehingga  tercipta  motiasi  belajar  yang  baik  (Onny
Vol. 2, No. 1, Juni 2021
Copyright ©2021 JE ( Journal of Empowerment )
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid
Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Siagian, 2021).
Bersumber  pada  permasalahan  tersebut,  dialami  butuh  diadakan  kegiatan  yang  bisa memberikan  manfaat  kepada  pekerja  masjid  Nahwa  Nur  yang  terdapat  didalam pesantren dalam  membagikan ilmu pengetahuan dan wawasan. Posisi yang dijadikan tempat  kegiatan  Pengabdian  Kepada  Masyarakat  (PKM)  merupakan  pekerja  masjid yang terletak didalam area Pesantren Penghafal Qur’an Nahwa Nur Kampung Caglak RT4  RW  7,  Desa  Sukmajaya,  Cimanggis,  Kec.  Bojong  Gede,  Bogor,  Jawa  Barat. Rumusan permasalahan yaitu :
1. Bagaimana  melatih  ilmu  manajemen  dalam  aktifitas  pembangunan  masjid pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur,  Bogor    untuk  menumbuhkkan  motivasi kerja?
2. Bagaimana  menerapkan  ilmu  manajemen  dalam  aktifitas  pembangunan  masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur, Bogor  buat menumbuhkkan minat kerja?
3. Bagaimana  membudayakan  semangat,  perilaku,  sikap  kreatifitas  pekerja  dan pengurus yayasan?
4. Bagaimana  membudayakan  dalam  pelaksanaa  K3  pada  pekeja  dan  pengurus yayasan?
Tujuan PKM Ini adakah
1. Melatih  ilmu  manajemen  dalam  aktifitas  pembangunan  masjid  pesantren penghafal Qur’an nahwa nur  untuk menumbuhkkan motivasi kerja.
2. Menerapkan  ilmu  manajemen  dalam  kegiatan  pembangunan  masjid  pesantren penghafal Qur’an nahwa nur  untuk menumbuhkkan minat kerja.
3. Membudayakan  semangat,  sikap,  perilaku  kreatifitas  pekerja  dan  pengurus yayasan.
4. Membudayakan dalam pelaksanaan K3 pada pekerja dan pengurus yayasan.
Bersumber  pada  permasalahan  tersebut,  dialami  butuh  diadakan  kegiatan  yang  bisa membagikan  manfaat  kepada  Pesantren  Penghafal  Qur’an  Nahwa  Nur  Kampung Caglak RT4 RW 7, Desa Sukmajaya, Cimanggis, Kec. Bojong Gede, Bogor, Jawa Barat untuk  memberikan  pengetahuan  di  bidang  Manajemen  dan  Bisnis.  Berdasarkan  latar belakang  tersebut,  kami  dari  Tim  Program  Pengabdian  Masyarakat  (PKM)  Universitas Bina Sarana Informatika  (UBSI) menggambil judul PKM: “ Penerapan Ilmu Manajemen dalam Mewujudkan  Pembangunan  Masjid Pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa nur Kab. Bogor, Jawa Barat”. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini  merupakan  Memberikan  pelatihan  dan  pengetahuan  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja (K3).

## B. METODE PELAKSANAAN
Metode  kegiatan  ini  berbentuk  pelatihan  kepada  sebagian  pekerja  salah  satunya pengurus  yayasan  yang  berhubungan  dengan  ilmu  manajemen  proyek,  K3,  SDM, keuangan,  dan  marketing.  Adapun  metode  pendukung  lainya  yaitu  dengan  metode tanya jawab dan simulasi, setelah diberi pelatihan, berikutnya mereka dibimbing dalam praktek nyata, diharapkan pekerja bisa termotivasi dan bekerja sesuai prrosedur kerja. Berikut  ini merupakan tahapan pelatihan dan pendampingan yang dilakukan sebagai berikut:
Pra Kegiatan Sesi Penerapan Pelatihan Sesi Pelatihan Survei  sejak  awal,  pada sesi  ini  dilakukan  survei  di dua tempat yaitu survei ke lokasi Pesantren penghafal Al Qur’an Sesi  Penerapan  Pelatihan hendak diberikan sebanyak 2  kali  uraian  tentang  ilmu manajemen, sesi  ini menitik- beratkan  pada  pemberian Untuk melaksanakan kegiatan tersebut digunakan beberapa metode  pelatihan,  yaitu  : Metode  Ceramah,  target
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Nahwa Nur Desa Sukmajaya Kecamatan Bojong  Gede  Kabupaten Bogor Jawa Barat. Hasilnya  Pemantapan  dan penentuan lokasi dan sasaran. Setelah kita survei  maka  ditentukan lokasi  pelaksanaan  dan sasaran  peserta  kegiatan. Penyusunan  bahan/materi pelatihan  yang  meliputi: materi  Slide  dan  makalah untuk  kegiatan  pelatihan ilmu manajemen agar bisa terlaksana  dengan  baik maka kita siapkan perlengkapan yang mencukupi buat menunjang kegiatan tersebut. uraian  atau  penjelasan mengenai bagaimana memanage  mutu,  waktu, keuangan, K3 (keselamatan, kesehatan dan  kebersihan)  dan  lain- lain pekerja  yang  berada dilingkungan masjid pesantren  Nahwa  Nur semua  bisa  memahami dan metode ceramah dipilih  untuk  memberikan penjelasan  tentang  ilmu manajemen  salah  satunya adalah pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

## C. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 1. Pra Kegiatan
Kegiatan  pengabdian  kepada  masyarakat  yang  diselenggarakan  di  Pesantren Penghafal  Qur’an  Nahwa  Nur  Kampung  Caglak  RT4  RW  7,  Desa  Sukmajaya, Cimanggis,  Kec.  Bojong  Gede,  Bogor,  Jawa  Barat,  berjalan  dengan  sangat  baik  dan pekerja  memahaminya  apa  yang  sudah  diberikan  yang  diselenggarakan  oleh  Tim Dosen Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta. Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI)  merupakan  kampus  yang  beralamat  di  Jl.  Kramat  Raya  No.98,  RT.2/RW.9, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Universitas Bina Sarana Informatika dalam melaksanakan aktifitas pengabdian kepada masyarakat melakukan kerjasama dengan berbagai pihak dalam rangka peningkatan keahlian, institusi, teknologi dan seni dalam rangka pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi  yakni  Pendidikan,  Penelitian  dan  Pengabdian.  Universitas  Bina  Sarana Informatika  sudah  mempunyai  jaringan  dengan  berbagai  lembaga  lain  yakni pemerintah  pusat,  pemerintah  propinsi,  pemerintah  kabupaten,  dunia  usaha,  swasta maupun dengan masyarakat.
Meskipun  letak  kampus  UBSI  berada  di  Daerah  Khusus  Ibukota  Jakarta  tidak menglintangi  untuk  melakukan  aktifitas  kepada  warga  di  Pesantren  Penghafal  Qur’an Nahwa  Nur,  Kab.  Bogor,  Jawa  Barat,  maka  telah  menjadi  kewajiban  bagi  perguruan tinggi  untuk  turut  serta  membantu  beraneka  ragam  persoalan  yang  dihadapi masyarakat.  Sudah  sepantasnya  eksistensi  perguruan  tinggi  agar  bisa  benar-benar dirasakan manfaatnya oleh warga setempat.
Mula-mula  kami  melakukan  survey  lokasi  yaitu  melakukan  pengecekan  terhadap pekerja  di  lingkungan  masjid  pesantren  dalam  hal  pentingnya  Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  (K3)  yang  akan  dijadikan  tempat  untuk  pengabdian  kepada masyarakat  di  Pesantren  Penghafal  Qur’an  Nahwa  Nur  Kampung  Caglak  RT4  RW  7, Desa  Sukmajaya,  Cimanggis,  Kec.  Bojong  Gede,  Bogor,  Jawa  Barat.  Kemudian dilanjutkan dengan pengajuan proposal pengabdian kepada masyarakat dengan judul “Penerapan  Ilmu  Manajemen  dalam  Mewujudkan  Pembangunan  Masjid  Pesantren penghafal Qur’an Nahwa Nur Bojong Gede Kab. Bogor Jawa Barat”. Setelah proposal
Vol. 2, No. 1, Juni 2021
Copyright ©2021 JE ( Journal of Empowerment )
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
disetujui,  kami  melakukan  persiapan  materi  dan  bahan  untuk  pelatihan  yang  akan digunakan  dalam  kegiatan  ini.  Persiapan  ini  dilakukan  agar  masyarakat  dan  pekerja dapat  dengan  mudah  memahami  materi  yang  berikan  pemateri  PKM.  Melihat  kondisi potensi  pengangguran  sebagian  besar  adalah  kalangan  muda  maka  diperlukan pengetahuan  wawasan  kepada  para  pemuda  mengenai  wawasan  manajemen  bisnis (Siagian, 2020).
Setiap  pemuda  memiliki  kreatifitas  tinggi  namun  mereka  belum  terbiasa  dengan pengelolaan  sebuah  perjuangan  atau  berikhtiar  karena  tidak  memahami  manajemen bisnis.  Mereka  kurang  memahami  mengenai  perencanaan  sebuah  bisnis,  membuat wadah  bisnis  yang  efektif  dan  efisien,  mengarahkan  orang-  orang  yang  keterkaitan dalam bisnis dan melakukan pengawasan bisnisnya (Siagian, 2021).
Maksud  dari  sebuah  bisnis  yang  utama  adalah  mencari  keuntungan  dan  tentunya keberhasilan  dalam  usahanya  termasuk  pengusaan  informasi  (Susandy,  Gugyh   ; Ramdhan,  2015),  penguasaan  sumber-sumber  termasuk  sumber  daya  alam  (Undang- Undang  Nomor  5  Tahun  1990  Tentang  Konservasi  Sumber  Daya  Alam  Hayati  Dan Ekosistemnya, 1990; Setiyawan, 2013) dan sumber sumber bisnis lainnya agar bisnisnya berjalan lancar.

## 2. Manajemen Proyek Dalam Pembangunan Masjid Pesantren Penghafal Qur’an Nahwa Nur
Manajemen  proyek  dalam  Pembangunan  Masjid  Pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa nur, mempunyai peran yang sangat utama sehingga tujuan dan maksud proyek tersebut yang dikerjakan dapat tercapai dengan lancer dan bagus, serta mutu yang baik pula, dengan  waktu  yang  tepat  sasaran  dan  biaya  yang  bisa  dapat  disesuaikan  dengan dana yang ada dan disiapkan sebelumnya sehingga penerapan pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur    dapat berjalan dengan baik akan membawa baik  pula  pada  kegiatan  pengabdian  dan  masyarakat  Desa  Sukmajaya  keseluruhan (multiplier effect). pembanguna suatu proyek pada prinsipnya mengandung resiko kerja yang cukup besar (Riesmiyantiningtias & Siagian, 2020).
Dalam  proyek  ini  berarti  bahwa  manajemen  proyek  pembangunan  masjid  pesantren penghafal Qur’an nahwa nur mememrlukan peranan yang teramat penting, agar risiko cukup besar tersebut dapat diminimalisir atau justru dihindarkan, sehingga tujuan dalam pembangunan yang diinginkan dapat tercapai dengan berjalan proyek sampai selesai dengan  tidak  ada  kecelakaan  kerja.  dalam  hal  ini  pekerja  harus  selalu  berhati  hati dalam  bekerja.  Akibatnya  diperlukan  kehati-hatian  serta  kecermatan  yang  matang dalam menangani proyek pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur tersebut. Ini berarti manajemen proyek memiliki peranan penting supaya proyek dapat berjalan  dengan  baik  dan  lancar.  Di suatu  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal Qur’an nahwa nur  selalu memiliki spesifikasi dan ciri-ciri tersendiri, dengan perbedaan pada masing-masing pembangunan pesantren di Indonesia atau di seluruh dunia, maka akan  berbeda  pula  cara  pengelolaannya,  hal  ini  menunjukkan  bahwa  manajemen proyek merupakan pemegang peranan yang sangat penting (Onny Siagian, 2021). Peran  aktif  sasaran  (PKM)  dalam  kegiatan  ini  adalah  para  pekerja  pembangunan masjid  Nahwa  Nur  yang  berada  di  lingkungan  pesantren.  Hasilnya  pekerja  lebih berhati  hati  dan  terlatih  dalam  melakukan  pembangunan  yaitu  mengutamakan Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  tidak  asal membangun  selalu  ada  manajemen proyek dan program program proyek yang sudah direncanakan. Ada terdapat sepuluh prinsip  manajemen  proyek.  Ada  10  (sepuluh)  prinsip  manajemen  proyek  tersebut sebagai berikut:
a. Mevisualisasikan fokus tujuan suatu proyek
b. Selalu mengikuti perubahan teknologi
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
c. Tercakup fungsi organisasi
d. Penghargaan terhadap suatu kegiatan produksi
e. Dapat pengendalian dan perencanaan terhadap semua pengabdian
f. Saling bekerja sama dalam suatu tim kerja
g. Hubungan waktu, mutu, anggaran, dan kualitas kerja
h. Menjaankan proses fungsi organisasi
i. Independensi sumber daya, dan responsibilitas
j. Mengarah pada konsumen dan pemiliknya (Siagian, 2020).

## 3. Pentingnya Sistem Manajemen K3 dalam Industri Konstruksi
Group atau  Team dosen  telah  melaksanakan  analisis  di  lapangan  dan  bertatap  muka dengan  pihak  terkait  dan  didapat  informasi  perihal  dalam  pembangunan  proyek pembangunan masjid Pesantren Penghafal Qur’an Nahwa Nur memperhatikan K3 selain bagaimana  manajemen  pembangun  tersebut  maka  sangat  perlu  di  bahas  yaitu pentingnya  Sistem  Manajemen  K3  dalam  bagian  dari  manajemen  proyek  dalam Pembangunan Masjid Pesantren penghafal Qur’an nahwa nur.
Pembangunan  proyek  Masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  pada  dasarnya berisiko maka perlu adanya pelaksanaan K3 (keselamatan, kesehatan dan kebersihan). Pekerja  dalam  hal  ini  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur. terlibat  dalam  banyak  aktifitas  pekerjaan  yang  dapat  berhadapan  dengan  mereka yang  bekerja  yaitu  bahaya  yang  patal,  salah  satunya  jatuh  dari  atap,  kecelakaan kerja, terkena peralatan konstruksi berat, listrik, debu silika, dan asbes dan sebagainya. maka dalam melakukan pekerjaan sering timbul kecelakaan kerja yang serius. Untuk itu pelaksanaan  sistem  manajemen  K3  dalam  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal Qur’an nahwa nur  sangatlah penting dan ada aturannya sesuai dengan perencanaan. Dalam  hal  Keselamatan,  Kebersihan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  dengan  pengertian bantuan perlindungan pada setiap tukang yang berada di lokasi kerja, yang berkaitan dengan pergeseran bahan baku, pemakaian peralatan kerja konstruksi, proses produksi dan tempat lingkungan sekitar tempat kerja. Kegiatan penerapan pekerjaaan konstruksi adalah  unsur  yang  penting  dalam  pembangunan  yang  dalam  penerapan  aktifitas pekerjaan tersebut menimbulkan berbagai efek yang sama sekali tidak dinginkan sepeti halnya menyangkut aspek keselamatan dan kesehatan kerja dan lain lain.
Adanya  K3  suatu  organisasi  perusahaan  yang  bergerak  di  bidang  kerja  konstruksi khususnya  dalam  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  harus memiliki SMK3 adalah sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Bagian dari sistem manajemen ini secara keseluruhan yaitu meliputi sebagai berikut sistem organisasi, tanggung jawab, perencanaan, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan  sebagai  pengembangan  penerapan  pelaksanaan,  pencapaian,  pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja guna terciptanya lokasi kerja  yang  aman  bagi  tukang,  selamat,  efisien  dan  produktif  dengan  mutu  yang berkualitas. Kesuksesan program SMK3 (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja) pada proyek pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur tidak lepas dari peran berbagai pihak yang saling terlibat, berinteraksi dan bekerja sama. Hal ini sudah seharusnya menjadi pertimbangan utama dalam penerapan pembangunan proyek  ini  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur    yang dilakukan  oleh  tim  proyek  dan  seluruh  manajemen  dari  berbagai  pihak  yang  terkait didalamnya.  bermacam  pihak  mempunyai  tanggung  jawab  bersama  yang  saling mendukung  untuk  keberhasilan  dalam  menyelesaikan  pembangunan  Masjid  Pesantren penghafal Qur’an  nahwa nur  yang ditandai dengan  evaluasi  positif dari pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja.
Bahwa  dalam  manajemen  proyek  pembangunan  Masjid  Nahwa  Nur  sudah  dilakukan
Vol. 2, No. 1, Juni 2021
Copyright ©2021 JE ( Journal of Empowerment )
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
perencanan  mengingat  para  pekerja  sudah  mendapatkan  pemahaman  dan  pelatihan agar terampil dan selalu mengutamakan pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) setelah dilakukan pemantapan ceramah dan pelatihan oleh Dosen Universitas Bina Sarana Informatika.
Indonesia  terdapat  beberapa  pedoman  dalam  penerapan  SMK3  Konstruksi  salah satunya  adalah  PP  No  50  tahun  2012.  Peraturan  tersebut  berisi  tentang  peraturan SMK3  Sistem  Manajemen  Keselamatan,  Kebersihan  dan  Kesehatan  pekerja  (K3)  di pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an  nahwa nur, khususnya pekerja  yang menjalankan  pembangunan  konstruksi  adalah  masalah  Keselamatan,  Kesehatan  dan Kesehatan Kerja (K3) secara umum di Indonesia masih selalu sering terabaikan.
Dalam  PP  No  50  tahun  2012  penerapan  pelaksanaan  SMK3  adalah  bertujuan  untuk meningkatkan  efektifitas  pekerja  dalam  perlindungan  keselamatan,  kenersihan  dan kesehatan  kerja  yang  terencana,  terukur,  terstruktur,  dan  terintegrasi  dan  juga mencegah  dan  mengurangi  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  dengan melibatkan  manajemen,  masyarakat,  pekerja  atau  buruh.  SMK3  berperan  sebagai konsultan  penghubung  pelaksanaan  PP  50  tahun  2012  di  perusahaan  pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur, sebelum dilaksanakan audit SMK3. Agar penerapan SMK3 berdasarkan PP 50 tahun 2012 berjalan sesuai rencana merupakan efektif,  maka  secara  berjenjang  perlu  dilakukan  efektivitasnya  melalui  proses  audit internal. Dari hasil proses audit SMK3 oleh team aktifitas kepada masyarakat ini dapat didapat bayangan yang jelas dan lengkap tentang status mutu penerapan SMK3 yang dapat  dipergunakan  untuk  perbaikan  yang  berkelanjutan  dan  berkesinambungan dalam pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur.

## 4. Pelaksanaan Kebijakan K3 Pembangunan Masjid Pesantren penghafal Qur’an nahwa nur
Beberapa  bentuk  komitmen  yang  diterapkan  dalam  Pembangunan  Masjid  Pesantren penghafal  Qur’an  nahwa  nur  dalam  upaya  menghindari  bahaya  atau  resiko  kerja adalah telah ada peraturan yang tertulis ini yang dinamakan dengan QPASS. Komitmen adalah hal yang sangat penting dalam keberjalanan program K3 yang telah dibentuk untuk menghindari kecelakaan kerja, dengan melakukan pemastian kebijakan di proyek perusahaan  yaitu  salah  satu  upaya  dalam  memenuhi peraturan  perundang-  undangan dimana  hal  ini  adalah  salah  satu  upaya  dalam  menghindari  atau  mencegah  risiko kecelakaan kerja.
Pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  telah  menerapkan kebijakan  K3  (Keselamatan,  Kesehatan  dan  Kesehatan  Kerja)  di  proyek  meskipun pelaksanaan  belum  dilakukan  secara  maksimal.  Manajemen  Proyek  sudah  melakukan sistem  reward  dan  funishment  merupakan  bentuk  reaksi  dari  pemimpin  untuk  menjaga dan  meningkatkan  kinerja  karyawan  agar  dapat  memotivasi  para  pekerja  untuk berkomitmen.  Yang  satu  jalan  dengan  hasil  penelitian  dari  (Moeheriono,  2018; Tangkuman  et  al.,  2015)  Sistem  reward  dan  punishment  sangat  berpengaruh  positif dengan  komitmen  pekerja  meskipun  masih  ada  masalah  atau  kendala  dalam penerapannya.

## 5. Pelaksanaan Organisasi K3
Pelaksanaan PP 50 tahun 2012 pelaksana pembangunan wajib dibentuk sebuah Dewan Pembina  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  yang  biasa  diketahui  P2K38  .  dalam memenuhi  PP  50  tahun  2012  tersebut  manajemen  proyek  pembangunan  masjid pesantren penghafal Qur’an nahwa nur sudah membentuk struktur organisasi P2K3 dan sudah tersedia struktur organisasi P2K3 secara penggunaannya tetapi pelaksanaannya belum berjalan dengan maksimal baik dan benar hanya sebatas pemenuhan kewajiban
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Undang-undang  dan  belum  mengerti  atau  paham  betul  tentang  peran  masing  masing dari P2K3 dan berpengaruh pada kinerja organisasi dalam melaksanakan fungsi P2K3 sehingga minimnya pengaruh dari peran P2K3 tersebut.

## 6. Penerapan Komunikasi dan Informasi K3
Manajemen  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  telah menerapkan  komunikasi  secara  verbal  dan  Non-verbal  sebelum  memasuki  Komunikasi tersebut kita pahami dulu apa itu komunikasi secara verbal dan non verbal Pengertian Komunikasi  Non  Verbal  adalah  Menurut  wikipedia  komunikasi  adalah  suatu  proses ketika  seseorang  atau  beberapa  orang,  kelompok,  organisasi,  dan  masyarakat menciptakan,  dan  menggunakan  informasi  agar  terhubung  dengan  lingkungan  dan orang lain.
Dalam  berbicara  dipecah  jadi  2  tipe,  ialah  komunikasi  verbal  serta  komunikasi  non verbal.  Komunikasi  verbal  ialah  komunikasi  yang  dicoba  secara  lisan  ataupun  tertulis, sebaliknya  komunikasi  non  verbal  merupakan  tipe  komunikasi  yang  tidak  memakai perkata,  namun  melaksanakannya  dengan  memakai  ekspresi  wajah,  gerakan  tangan, intonasi suara serta kecepatan berdialog.
Diantara  2  tipe  komunikasi  ini  tidak  hanya  digunakan  dalam  kehidupan  tiap  hari, digunakan  dalam  melaksanakan  strategi  dalam  melaksanakan  bermacam  aktivitas  di tempat masyarakat. Komunikasi non verbal pula mempunyai guna selaku repetisi  yang mana dapat mengulang kembali pesan yang di informasikan secara verbal. Seseorang komunikator  bisa  membagikan  isyarat  dengan  bahasa  badan  ataupun  dengan  simbol lain  buat  membagikan  data  ulang  yang  sekiranya  belum  dimengerti  oleh  sang komunikan  ataupun  penerima  pesan.  Sehingga  data  tersebut  bisa  hingga  kepada komunikan  serta  betul-  betul  dapat  dimengerti.  Terdapat  sebagian  Jenis-  Jenis Komunikasi  Non  Verbal,  Berikut  sebagian  tipe  komunikasi  non  verbal  yang  bisa  temui serta kerap jalani dalam kehidupan tiap hari:
a. Ekspresi wajah
Tipe  komunikasi  non  verbal  ini  ialah  tipe  komunikasi  yang  sangat  universal digunakan. Apalagi, tidak tidak sering kita telah mengenali data yang hendak di informasikan  lawan  bicara,  apalagi  saat  sebelum  dia  berdialog,  cuma  dengan memandang  ekspresi  mukanya.  Selaku  contoh,  satu  senyuman  ataupun  ekspresi pedih saja telah bisa membagikan data yang lumayan banyak dari lawan bicara apalagi  rekan  kerja.  Komunikasi  non  verbal  pula  dapat  bermanfaatkan  dalam melaksanakan  strategi  aktivitas,  dengan  memperlihatkan  ekspresi  wajah  yang percaya terhadap produk yang dipasarkan, hingga para konsumen pula hendak yakin terhadap produk yang dijual.
b. Gestur
Tipe komunikasi non verbal ini ialah perihal yang kerap dicoba dalam area dekat apalagi  dalam  area  kerja.  Contoh  komunikasi  nonverbal  memakai  gestur merupakan  menunjuk,  melambaikan  tangan,  serta  yang  lain.  Apalagi,  ini  dapat jadi penolong dikala komunikasi verbal tidak dapat dicoba. Selaku contoh, dikala berangkat ke luar negara serta tidak paham bahasa yang diucapkan oleh lawan bicara,  hingga  kita  dapat  menyampaikannya  dengan  gestur  badan  yang gampang buat dimengerti.
c. Sentuhan
Dari  sentuhan  yang kita terima  ataupun  bagikan  ke  orang  lain,  bermacam  data dapat tersampaikan. Sentuhan menampilkan keramahan, ajakan, ataupun apalagi ciri  bahaya.  Dalam  kehidupan  tiap  hari  contoh  komunikasi  nonverbal  memakai sentuhan merupakan berjabat tangan ataupun menepuk lengan ataupun bahu.
d. Komunikasi dengan Suara
Vol. 2, No. 1, Juni 2021
Copyright ©2021 JE ( Journal of Empowerment )
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Tipe komunikasi ini bisa jadi kerap dicermati kala seorang lagi berbicara dengan kamu.  Dengan  komunikasi  suara  kamu  bisa  memandang  apa  yang  lagi  lawan bicara kamu natural. Aspek non verbal ini membagikan konteks pada kata yang diucapkan.  Misalnya,  volume  suara  yang  besar  umumnya  digunakan  buat mengantarkan  perihal  yang  emosional.  Kemudian  volume  suara  yang  kecil umumnya  digunakan  buat  mengantarkan  sesuatu  perihal  berita  duka  yang  lagi terjalin.
e. Proxemik
Yang  diartikan  dari  tipe  proxemik  ini  merupakan  mengacu  pada  jarak  serta tempat  dikala  melaksanakan  interaksi  dengan  orang  lain.  Ada  3  zona  dalam melaksanakan  ineteraksi  ialah,  zona  publik,  zonal  personal,  serta  zona  seksual. Apabila  terus  menjadi  jauh  ataupun  dekat  jarak  antara  kamu  dengan  lawan bicara, hingga interaksi yang berlangsung juga hendak berbeda.
f. Artifak Artifak ialah komunikasi non verbal yang diarahkan dalam sesuatu barang, objek ataupun foto. Barang ataupun foto tersebut yang disebuat selaku artifak. Contoh komunikasi  ini  merupakan  kala  kamu  lagi  memasang  gambar  profil  di  sosial media.  Gambar  tersebut  sudah  membagikan  data  kepada  orang  lain  menimpa siapa  kamu.  Semacam  contoh  lain  merupakan  seragam.  Pada  dikala  kamu memandang seorang memakai seragam polisi, tentara, ataupun jas dokter, kamu dapat dengan gampang mengenali pekerjaan orang tersebut. Tipe penyampaian ini pula tercantum sesuatu wujud komunikasi non verbal.
Manajemen  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  telah menerapkan  komunikasi  secara  verbal  dan  Non-verbal  yaitu  salah  satunya  dengan Kesehatan, pemasangan rambu Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan poster K3 (Keselamatan, Kesehatan  dan  Kesehatan  Kerja)  dan  secara  verbal manajemen  proyek pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  telah  menerapkan Toolbox Meeting yaitu komunikasi kelompok merupakan Safety Morning dan komunikasi personal  Safety  Induction  namun  penerapan  toolbox  meeting  belum  dilakukan  secara baik  dan  benar.  pada  hasil  wawancara  didapatkan  terkendala  pekerja  yang  sudah terbiasa  tanpa  menggunakan  alat  keselamatan,  sulitnya  meminta  waktu  para  pekerja karena dikejar oleh target waktu pengerjaan dan jumlah pekerja yang terlalu banyak (Irzal, 2016; Milen, 2016)
Upaya bantuan Ilmu Manajemen khususnya K3 dalam mewujudkan pembangunan masjid pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur,  Kab.  Bogor,  Jawa  Barat.  Pembekalan  yang telah berikan oleh tim PKM adalah penghargaan wawasan dalam hal Ilmu Manajemen khususnya  K3  dalam  Mewujudkan  pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an nahwa nur    dan  padat  karya  dapat  mengurangi  pengangguran  secara  siqnifikan  dan untuk  menciptakan  lapangan  kerja.  Pembekalan  oleh  Tim  PKM  meliputi  materi Manajemen, K3, Pengelolaan Keuangan, Simulasi, Teknik Konstruksi dan Tanya jawab.
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Gambar  1  menunjukkan  bahwa  para  Tim  PKM  sedang  memberikan  materi  mengenai pengelolaan  keuangan  dalam  bisnis  sesuai  bidang  keilmuan  masing-masing  maka diberikan  tugas  menyampaikan  materi  mengenai  pentinggnya  K3  dalam  penerapan Ilmu Manajemen.
Pembekalan  mengenai  Penerapan  Ilmu  Manajemen  dalam  Mewujudkan  pembangunan masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  Kabupaten  Bogor,  Jawa  Barat  ini diberikan agar Implementasi K3 dalam pekerjaan berjalan dengan baik dan benar. Implementasi Pendampingan dan Pelatihan K3 (Keselamatan, Kesehatan dan Kesehatan Kerja). Persyaratan  SMK3  wajib  dilaksanakan  oleh  pelaksana  Pembangunan  masjid pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur,  Kab.  Bogor,  Jawa  Barat  untuk  menyediakan sumber  daya  manusia  yang  mempunyai  kualifikasi  dan  menyediakan  prasarana  dan sarana  yang  memadai  dalam  pelaksnaaan  K3.  Manajemen  proyek  pembangunan masjid  pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  sudah  menerapkan  pelatihan  dan pendampingan dengan mengadakan pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Kerja  (P3K2)  di  Pembangunan  Masjid  Pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  ,  Kab. Bogor, Jawa Barat.
Sesuai  dengan  hasil  kajian  dalam  pengabdian  kepada  masyarakat  bahwa  dalam aktifitas  ini  yang  terdapat  pengarsipan  atau  dokumentasi  pelatihan,  dilakukan  absen peserta serta peneliti yang turut terlibat dalam kegiatan pelatihan, namun belum sesuai dengan  cita  cita  upaya  menghindari  atau  mencegah  kecelakaan  kerja  yang  mana pelatihan  P3K2  sebagai  salah  satu  upaya  dalam  jaminan  keselamatan  pekerja  yaitu dengan  meningkatkan  kemampuan  pekerja  dan  seluruh  komponen  dalam  berjalannya pembangunan  proyek  tersebut  untuk  menanggulangi  dan  mengurangi  efek  risiko  yang lebih  parah  apabila  ada  terjadi  kecelakaan  yang  tidak  diinginkan.  Pada  PP  50 pengidentifikasian kompetensi kerja yang digunakan pada setiap tingkatan manajemen proyek  dalam  menlaksanakan  kegiatan  pelatihan  yang  dibutuhkan.  terdapat  3  jenis pelatihan yang mana memiliki pelatihan induksi, pelatihan khusus dan pelatihan secara umum.  pelatihan  khusus  lebih  menyesuaikan  dengan  keutuhan  para  pekerja  dalam pekerjaannya masing-masing (Certo, Samuel C, 2014).

## 7. Pelaksanaan Pengawasan K3
Penerapan  pengawasan  yang berjalan  sangat  efektif  dan  impilakasi  kepada  pekerja tukang  sehingga  akan  segan  dan  takut  untuk  melakukan  pelanggaran  sehingga perasaan aman yang didapatkan oleh semua pekerja jika dilakukan pengawasan yang lebih efektif akan timbul kenyamanan.
Vol. 2, No. 1, Juni 2021
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid
Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
Gambar 3
Foto masjid Nahwa Nur pesantren penghafal Al Qur’an Nahwa Nur kecamatan Bojong Gede kabupaten Bogor, Jawa Barat
Gambar 4
Foto Pesantren Penghafal Quran Nahwa Nur Desa Sukmajaya, Kecamatan Bojong Gede Kabupaten Bogor, Jawa Barat.

## D. PENUTUP
Aktifitas  terutama  Pengabdian  kepada  masyarakat  ini  harapannya  belum  seluruhnya mampu memahami modul atau  materi secara keutuhan mencapai harapan yang sesuai dengan telah ditetapkan, tetapi kegiatan penyuluhan ini dapat memberikan sumbangsih yang  positif  bagi  upaya  Implementasikan  Ilmu  Manajemen  khususnya  penerapan  K3 dalam  untuk  mewujudkan  pembangunan  yang  adil  terutama  Masjid  Pesantren penghafal Qur’an Nahwa Nur yaitu: Pembangunan Masjid Pesantren penghafal Qur’an
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat

## Nahwa Nur, Kabupaten Bogor, Jawa Barat
Pada dasarnya sudah melaksanakan K3 (Keselamatan, Kesehatan dan Kesehatan Kerja) yaitu Komitmen QPASS di dalam pembangunan pesantren penghafal Qur’an nahwa nur namun    pada    penerapan  belum  dilakukan  secara  bagus  dan  benar.  maka  belum terlihat  hasilnya.  pelaksanaan  Sistem  Reward  dan  Punishment  sudah  berjalan  tetapi belum berjalan dengan maksimal.
Pembangunan  Masjid  Pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur  pada  dasarnya  sudah melaksanakan  organisasi  K3  (Keselamatan,  Kesehatan  dan  Kesehatan  Kerja)    tetapi penerapan di lapangan belum efektif dengan bagus terlihat hanya sebatas memenuhi peraturan pekerja tidak mengetahui peran serta harapan P2K3 maka kinerja organisasi proyek  ini  belum  memberikan  pengaruh  yang  signifikan  dan  faedah  pada  pekerja proyek  tersebut.  Penerapan  ilmu  manajemen  dalam  mewujudkan  pembangunan  masjid pesantren  penghafal  Qur’an  nahwa  nur,  pelaksanaan  komunikasi  dan  informasi  K3 (Keselamatan,  Kesehatan  dan  Kesehatan  Kerja)  namun  belum  menerapakan  secara bagus  disebabkan  kurang  adanya  tenaga  HSE  (Health,  Safety,  Environment)  Officer karena  faktor  target  waktu  pekerjaan.  walau  demikian  memilki  hasil  yang  efektif dengan  kepatuhan  para  pekerja.  Pembangunan  masjid  pesantren  penghafal  Qur’an nahwa  nur,  sudah  melaksanakan  dan  menerapkan  pelatihan  dalam  pendampngan pengabidan  ini  tetapi  belum  sesuai  harapan  dalam  upaya  pencegahan  kecelakaan kerja di lapangan.
Dalam pembangunan masjid pesantren penghafal Qur’an Nahwa nur, pada prinsipnya sudah  melakukan  pemantauan  tetapi  pemantauan  tersebut  belum  dijalankan  dengan benar dan teliti dikarenakan telah dipengaruhi jumlah karyawan dan pekerja (tukang), sasaran  waktu  pelaksanaan  dalam  pengerjaan  belum  maksimal  dan  lemah  dalam pengawasan  atau  pemantauan  dari  dinas  terkait  pada  wilayah  pembangunan  Masjid Pesantren penghafal Qur’an Nahwa Nur, Bogor, Jawa Barat.

## E. UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan terima kasih kepada pengelola dan pembina anak anak pesantren penghafal Al Qur’an Nahwa Nur Kampung Caglak  RT4 RW 7, Desa Sukmajaya,  Cimanggis, Kec. Bojong Gede, Kab. Bogor Jawa Barat dan Tak lupa ucapan terimakasih kepada rekan rekan  Dosen  seprodi  dan  beberapa  mahasiswa  yang  tidak  disebut  satu  persatu namanya dai Universitas Bina Sarana informatika Jakarta.

## F. DAFTAR PUSTAKA
Ade  Onny  Siagian,  N.  R.  (2020).  Pelatihan  Pembuatan  Buku  Besar  Dan  Neraca  Saldo Untuk Perusahaan Jasa Di PPQ Nahwa Nur Bogor. Aksara Public , 4 (4), 179–188.
Certo, Samuel C, S. T. C. (2014). Modern Managment: Concept and Skills. Learning and Instruction . Irzal, M. K. (2016). Buku  Dasar – Dasar  Kesehatan &  Keselamatan Kerja.  In Kesehatan Masyarakat .
Milen,  A.  E.  (2016).  Analisis  Level  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (  K3  )  Proyek Konstruksi Terhadap Risiko Dan Manajemen K3. Fakultas Teknik Universitas Lampung . Moeheriono.  (2018). Pengukuran  Kinerja  Berbasis  Kompetensi .  (Cetakan  2).  Jakarta:
Rajagrafindo Persada.
Nugroho, S. A., Suliantoro, H., & Utami, N. (2017). Analisis Risiko Kecelakaan Kerja Pada Proyek  Pembangunan  Dengan  Menggunakan  FMEA  Dan  FTA  (Studi  Kasus:  Hotel Srondol Mixed Used Kota Semarang). Teknik .
Onny  Siagian,  A.  (2020).  Keterkaitan  Individualitas  Manajerial  Pemasaran  Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Terutama Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Tengah. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia , 5 (10), 980–994.
Vol. 2, No. 1, Juni 2021
Penerapan Ilmu Manajemen Dalam Mewujudkan Pembangunan Masjid
Pesantren Nahwa Nur Kabupaten Bogor Jawa Barat
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v5i10.1669 Onny  Siagian, A.  (2021). Dasar  Dasar  Manajemen:  Teori,  Fungsi dan Konsep . CV.  Pena Persada.
Onny Siagian, A. (2021b). Pelatihan Pengelolaan Keuangan Keluarga di Masa Pandemi Covid-19  Bagi  Ibu  Ibu  PKK  RW.  06  Kelurahan  Gembor  Kota  Tangerang. Surya Abdimas , 2 (4), 28–32.
Undang-Undang Nomor  5 Tahun  1990  Tentang Konservasi  Sumber Daya  Alam  Hayati dan  Ekosistemnya,  UNDANG-UNDANG  Konservasi  Sumber  Daya  Alama  Hayati dan Ekosistemnya (1990).
Ramli,  S.  (2010).  Sistem  Manajemen  Keselamatan  &  Kesehatan  Kerja. Dian  Rakyat, Jakarta .
Riesmiyantiningtias,  N.,  &  Siagian,  A.  O.  (2020).  Aanalisis  Laporan  Keuangan  untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan pada PT. Midi Utama Indonesia Tbk. Jurnal Akrab Juara .
Setiyawan. (2013). Sumber Daya Alam. Journal of Chemical Information and Modeling .
Siagian,  A.  O.  (2020).  Pengaruh  Pendapatan  Asli  Daerah  (PAD),  Dan  Dana  Transfer Terhadap Pengalikasian Anggaran Belanja Modal (Studi pada Pemerintah Provinsi D.I. Yogyakarta). Jurnal Bisnis Terapan . https://doi.org/10.24123/jbt.v4i2.2848
Siagian,  A.  O.  (2021).  Pengaruh  Disiplin  Kerja  Karyawan  Terhadap  Produktifitas Karyawan  PT.  Sahabat  Unggul  Internasional. JENIUS  (Jurnal  Ilmiah  Manajemen Sumber Daya Manusia) . https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9091 Siagian, A. O. (2021b). Pengaruh faktor - faktor terhadap Pendapatan Pedagang Kaki Lima  Di  Grogol  Jakarta  Barat. Journal  Economy  and  Currency  Study  (JECS) . https://doi.org/10.51178/jecs.v3i1.81
Soputan,  G.,  Sompie,  B.,  &  Mandagi,  R.  (2014).  Manajemen  Risiko  Kesehatan  Dan Keselamatan  Kerja  (K3)  (Study  Kasus  Pada  Pembangunan  Gedung  Sma  Eben Haezar). Jurnal Ilmiah Media Engineering .
Susandy,  Gugyh ;  Ramdhan,  D.  (2015).  Etika  Bisnis  Sebagai  Strategi  Bisnis  Jangka Panjang Dalam Era  Bisnis Global  dan  Revolusi Teknologi Informasi  (Tinjauan  Teori dan Aplikasi) . Dimensia .
Tangkuman, K., Tewal, B., & Trang, I. (2015). Penilaian Kinerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina (Persero). Jurnal EMBA .