## FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TEKNISI GIGI DI KOMUNITAS OP PTGI
YEYEN GUMAYESTY 1 , YUYUN PRIWAHYUNI 1 , DWI SAPTA ARYANTININGSIH 2 , RISA AMALIA 1
Prodi S1 Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan, Universitas Hang Tuah Pekanbaru 1 ,
Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat, STIKes Payung Negeri 2
Email korespondensi: yeyenrangkuti@gmail.com 1
Abstrak: Kelelahan kerja merupakan suatu pola yang timbul pada suatu keadaan yang secara umum  terjadi  pada  pekerja.  Penyebab  kelelahan  kerja  berkaitan  dengan  sifat  pekerjaan, intensitas  kerja,  ketahanan  kerja  mental  dan  fisik  yang  tinggi,  keadaan  lingkungan  kerja, status  gizi,  dan  beban  kerja. Dalam  proses  pembuatan  gigi  tiruan,  teknisi  gigi  kemungkinan besar  mengalami  kelelahan  karena  harus  mengejar  target  atau  menyelesaikan  pembuatan  gigi tiruan  sesuai  waktu  yang  diminta  dokter  gigi.  Selain  itu  ada  faktor  lain  dapat  mengganggu konsentrasi  bekerja  yang  mengakibatkan  kelelahan  dan  terjadi  kecelakaan  kerja  seperti tergoresnya  tangan  oleh  mesin  gerinda,  tertusuk  kawat  orthodontic  dan  kemungkinan  besar lainnya  (Nisa  &  Martiana,  2013).  Tujuan Penelitian  mengetahui faktor  yang  berhubungan dengan  kelelahan  kerja  pada  teknisi  gigi  di  Komunitas  Organisasi  Profesi  Persatuan  Teknisi Gigi  Indonesia  (OP  PTGI)  tahun  2022 .  Jenis  penelitian  kuantitatif  analitik  dengan  rancangan cross  sectional. Penelitian  di  lakukan  pada  Laboratorium  Teknik  Gigi .  Sampel  penelitian sebanyak  94  responden. Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner menggunakan  google  form.  Hasil  penelitian  didapatkan  bahwa  mayoritas  responden mengalami  kelelahan  kerja  52  orang  (55,3%).  Analisis  bivariat  semua  variabel  independen terdapat hubungan yang signifikan yaitu umur P-value 0,036 , status gizi P-value 0,022, beban kerja P-value 0,025 dan masa kerja dengan P-value 0,080. Diharapkan tempat penelitian dapat menyesuaikan kemampuan fisik dan kapasitas kerja teknisi gigi dalam pembagian tugas untuk menghindari terjadinya kelelahan kerja.
Kata Kunci: Kelelahan, Teknisi Gigi, Laboratorium Teknik Gigi.
Abstract: Work fatigue is a pattern that arises in a situation that generally occurs in workers. The causes of work fatigue are related to the nature of work, work intensity, high mental and physical endurance, working environment conditions, nutritional status, and workload. In the process  of  making  dentures,  dental  technicians  are  likely  to  experience  fatigue  because  they have to meet targets or finish making dentures according to the time requested by the dentist. In addition, there are other factors that can interfere  with concentration at  work  resulting in fatigue and work accidents, such as scratches on the hands by grinding machines, punctured orthodontic  wires  and  other  possibilities  (Nisa  &  Martiana,  2013).  Research  Objectives  To determine  the  factors  associated  with  work  fatigue  in  dental  technicians  in  the  Indonesian Dental  Technician  Association  Professional  Organization  Community  (OP  PTGI)  in  2022. This type of research is quantitative analytic with a cross sectional design. The research was conducted at the Dental Laboratory. The research sample is 94 respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires using the Google form. The results showed that the majority of respondents experienced work fatigue, 52 people (55.3%). Bivariate analysis of all  independent  variables  showed  a  significant  relationship,  namely  age  P-value  0.036, nutritional  status  P-value  0.022,  workload  P-value  0.025  and  years  of  service  with  P-value 0.080. It is hoped that the research location can adjust the physical abilities and work capacity of dental technicians in the division of tasks to avoid work fatigue Keywords: Fatigue, Dental Technician, Dental Laboratory

## A.Pendahuluan
Kelelahan  kerja  merupakan  suatu  keadaan  yang  dialami  tenaga  kerja  yang  dapat mengakibatkan  penurunan  vitalitas  dan  produktivitas  kerja.  Kelelahan  kerja  yang  dimaksud dalam  penelitian  ini  adalah  kelelahan  umum  yang  dialami  tenaga  kerja,  ditandai  dengan
perlambatan  waktu  reaksi  dan  perasaan  lelah  (Suma’mur,  2009).  Biasanya  kelelahan dibedakan  menjadi  dua  yaitu  kelelahan  mental  dan  kelelahan  fisik,  dimana  kelelahan  mental biasanya  disebut  dengan  kelelahan  umum  yang  ditandai  dengan  rasa  malas  untuk  melakukan suatu  pekerjaan  sedangkan  kelelahan  fisik  biasanya  disebut  kelelahan  otot      dan  biasanya ditandai dengan nyeri otot atau tegang pada otot (Nisa dan Martiana, 2013).
World  Health  Organization (WHO)  meramalkan  bahwa  yang  menjadi  penyakit pembunuh  nomor  2  setelah  penyakit  jantung  adalah  perasaan  lelah  yang  berat.  Di  Indonesia lebih dari 65% pekerja datang ke poliklinik dengan keluhan kelelahan kerja. Faktor penyebab terjadinya  kelelahan  di  industri  sangat  bervariasi  yang  dipengaruhi  oleh  beban  kerja, lingkungan  kerja,  problem  fisik,  dan  kondisi  kesehatan  juga  dapat  dipengaruhi  oleh  faktor individu  seperti:  umur,  status  kesehatan,  status  gizi,  pola  makan,  jenis  kelamin  dan  kondisi psikologi.  Dalam  kehidupan  sehari-hari  kelelahan  disebabkan  oleh  faktor  yang  berbeda-beda seperti beban kerja, beban tambahan dan faktor individu. Beban kerja dan lamanya pekerjaan fisik maupun mental, keadaan lingkungan seperti tekanan panas, dan keadaan gizi (Suma’mur, 2009).
Dunia  kedokteran  gigi  yang  semakin  modern  ini,  bukan  lagi  hal  yang  sulit  untuk memperbaiki  gigi  yang  rusak.  Dengan  kecanggihan  alat  dan  bahan  yang  ada  di  dunia kedokteran gigi mampu membuat gigi tiruan yang mempunyai estetik tidak kalah  dengan  gigi asli.  Hal  tersebut  merupakan  alasan  meningkatnya  permintaan  masyarakat  dalam    pembuatan gigi  tiruan  pada  dokter  gigi.  Dalam  pembuatan  gigi  tiruan  dokter  gigi  membuat  desain  yang nantinya akan dikirimkan ke laboratorium gigi  untuk pembuatan fisiknya.
Dalam  pembuatan  gigi  tiruan  teknisi  gigi  kemungkinan  besar  mengalami  kelelahan selama  proses  bekerja  berlangsung.  Karena  dalam  proses  bekerja  teknisi  gigi  harus  mengejar target atau menyelesaikan pembuatan gigi tiruan sesuai waktu  yang diminta oleh dokter  gigi, selain  itu  faktor  internal  yang  mempengaruhi  setiap  tenaga  kerja  juga  memungkinkan  akan mengganggu  konsentrasi  bekerja  yang  nantinya  akan  mengakibatkan  kelelahan  dan  terjadi kecelakaan kerja. Kecelakaan yang bisa terjadi adalah tergoresnya tangan oleh mesin gerinda, tertusuk  kawat orthodontic ,  dan  kemungkinan  besar  tersiram  lelehan wax pada  saat  proses pelilinan  ( waxing )  (Nisa  &  Martiana,  2013).  Tujuan  penelitian  ini  untuk  mengetahui  Faktor Yang  Berhubungan  Dengan  Kelelahan  Kerja  Pada  Teknisi  Gigi  Di  Komunitas  Organisasi Profesi Persatuan Teknisi Gigi Indonesia (OP PTGI) Tahun 2022.

## B.Metodologi Penelitian
Jenis  penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  Analitik  dengan  desain  cross sectional  yang  di  lakukan  pada  Laboratorium  Teknik  Gigi  Di  Komunitas  Organisasi  Profesi Persatuan  Teknisi  Gigi  Indonesia  (OP  PTGI)  pada  bulan  September-Desember  Tahun  2022. Sampel  penelitian  ini  adalah  teknisi  gigi  yang  bekerja  di  lobaratorium  yang  termasuk  dalam Organisasi  Profesi  Teknik  Gigi  Indonesia  (OP  PTGI)    sebanyak  94  orang  dengan  teknik sampling adalah kuota sampling. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner terhadap ke 4 (empat) variable (Umur, Status Gizi, Masa kerja dan Beban Kerja) melalui kuesioner Google Form  yang  share  di  Grup  Whatsapp  Persatuan  Teknisi  Gigi  Indonesia.  Pengolahan  data menggunakan  aplikasi  SPSS  dengan  uji  Chi-  Square.Analisis  data  meliputi  analisis  univariat dan bivariat.

## C.Hasil dan Pembahasan Analisis Univariat
Hasil  analisis  univariat  pada  variabel  Kelelahan  Kerja  Pada  Teknisi  Gigi  Di  Komunitas Organisasi  Profesi  Persatuan  Teknisi  Gigi  Indonesia  (OP  PTGI)  Tahun  2021  menunjukkan bahwa  55.3  %  responden  mengalami  kelelahan  kerja.  Hasil  analisis  univariat  pada  variabel independen  menunjukkan  bahwa  distribusi  frekuensi  jenis  kelamin  laki-laki  berjumlah  50 responden  dengan  persentase    sebesar  (53,2%),  distribusi  frekuensi  status  pernikahan  yang menikah berjumlah  66  responden  dengan  persentase  (70,2%),  distribusi  frekuensi  umur responden  yang  lebih  tua  40-55  tahun  sebesar  45  responden  dengan  persentase  (47,9%), distribusi  frekuensi  status  gizi  responden  yang  tidak  seimbang sebesar  60  responden  dengan
persentase  (63,8  %),  distribusi  frekuensi  beban  kerja  responden  yang  berat sebesar  49 responden  dengan  persentase  (52,1  %)  dan  distribusi  frekuensi  masa  kerja  responden  yang lama sebesar 53 responden dengan persentase (56,4 %).
Analisis univariat dapat dilihat pada tabel dibawah ini sebagai berikut:
Tabel 1 Distribusi Frekuensi Karakteristik Variabel Independen Frekuensi n=94 Persen (%) 1 Jenis Kelamin Laki-Laki 50 53,2 Perempuan 44 46,8 2 Status Pernikahan Menikah Belum Menikah 66 28 70,2 29,8 Tabel 2 Analisis Univariat Dengan Kelelahan Kerja Pada Teknisi Gigi Di Komunitas Organisasi Profesi Persatuan Teknisi Gigi Indonesia (OP PTGI) Tahun 2022 No Variabel Dependen Frekuensi n= 94 Persen (%) 1 Kelelahan Kerja Lelah 52 55,3 Tidak Lelah 42 44,7 2 Umur Tua (40-55 th) 45 47,9 Muda (18-39 th) 49 52,1 3 Status Gizi Tidak Seimbang Seimbang 60 34 63,8 36,2 4 Beban Kerja Berat 49 52,1 Ringan 45 47,9 5 Masa Kerja Lama (≥ 6 tahun) 53 56,4 Baru (< 6 tahun) 41 43,6

## Analisis Bivariat
Analisis bivariat dapat dilihat pada tabel 3 dibawah ini sebagai berikut:
Tabel 3 Hubungan Variabel Independen Dengan Kelelahan Kerja Pada Teknisi Gigi Di Komunitas Organisasi Profesi Persatuan Teknisi Gigi Indonesia (OP PTGI) Tahun 2022 No Variabel Independen dan Kategori Kelelahan Kerja Jumlah P Value POR (95% CI) Lelah Tidak Lelah n (%) n (%) n (%) 1 Umur Tua (40-55 th) 31 (25,4) 15 (20,6) 46 (100) 0,036 2,257(1,147-6,154) Muda (18-39 th) 21 (26,6) 27 (21,4) 48 (100) 2 Status Gizi Tidak Seimbang 39 (33,2) 21 (26,8) 60 (100) 0,022 3,000(1,255-7,173)
Seimbang 13 (20,6) 21 (79,4) 34 (100) 3 Beban Kerja Berat 33 (27,1) 16 (21,9) 49 (100) 0,025 2,822(1,218-6,541) Ringan 19 (24,9) 26 (20,1) 45 (100) 4 Masa Kerja Lama (≥ 6 tahun) 34 (29,3) 19 (23,7) 53 (100) 0,080 2,287(0,993-5,265) Baru (< 6 tahun) 18 (22,7) 23 (18,3) 41 (100)

## Pembahasan

## Hubungan Umur Dengan Kelelahan Kerja Pada Teknisi Gigi Di  Komunitas Organisasi Profesi Teknisi Gigi Indonesia Tahun 2022
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 94 responden, 31 responden yang umur tua mengalami  kelelahan  kerja  sebanyak  25,4  %  sedangkan  21  responden  yang  umur  muda mengalami  kelelahan  kerja  sebanyak  26,6%.  Hasil  uji  statistik  menunjukkan  bahwa P  value 0,036  <  0,05,  secara  statistik  disimpulkan  bahwa  terdapat  hubungan  signifikan  antara  umur terhadap  kelelahan  kerja.  Nilai  Odds  Ratio  (OR)  2,257  artinya  umur  yang  tua  mempunyai risiko  mengalami  kelelahan  kerja  sebesar  4,048  kali  dibandingkan  responden  dengan  umur yang muda (CI 95%: POR= 1,147-6,154).
Berdasarkan  hasil  penelitian  sejalan  dengan  penelitian  Nurjannah  (2014)  dimana  umur responden dalam penelitian berkisar 22-48 tahun untuk frekuensi umur terbanyak berada pada 36-40  tahun, berdasarkan  referensi  dapat  diketahui  bahwa  umur  responden  mempengaruhi kelelahan kerja. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian Kusgiyanto, dkk (2017) ada hubungan antara  usia  dengan  tingkat  kelelahan  kerja  pada  pekerja  bagian  pembuatan  kulit  lumpia  di Kelurahan  Kranggan  Kecamatan  Semarang.  Berdasarkan  usia  responden,  didapatkan  hasil bahwa  terdapat  26  pekerja  (83,87%)  dengan  usia  muda  dan  5  pekerja  (16,13%)  dengan  usia tua.  Pada  rentang  usia  tua,  persentase  usia  diatas  45  tahun  sebanyak  57,6%  lebih  mudah mengalami kelelahan dibandingkan dengan individu pada usia dibawah 45 tahun.
Usia atau umur merupakan waktu atau masa hidup seseorang selama masih hidup didunia yang  dihitung  mulai  dari  manusia  dilahirkan  Kebutuhan  zat  tenaga  terus  meningkat  sampai akhirnya  menurun  pada  usia  40  tahun.  Berkurangnya  kebutuhan  zat  tenaga  tersebut dikarenakan telah menurunnya kekuatan fisik sehingga kegiatan yang bisa dilakukan biasanya juga  berkurang  dan  lebih  lamban..  Pengaruh  umur  terhadap  kelelahan  kerja  terjadi  karena fungsi kekuatan tubuh yang dapat berubah karena  faktor usia mempengaruhi ketahanan tubuh dan  kapasitas  kerja  seseorang.  Seseorang  yang  berumur  muda  sanggup  melakukan  pekerjaan berat  dan  sebaliknya  jika  seseorang  berusia  lanjut  maka  kemampuan  untuk  melakukan pekerjaan  berat  akan  menurun  karena  merasa  cepat  lelah  dan  tidak  bergerak  dengan  gesit ketika melaksanakan tugasnya sehingga mempengaruhi kinerjanya (Nurjannah, 2014).Menurut asumsi peneliti bahwa seseorang pada usia dibawah 40 tahun dianggap usia muda yang mampu melakukan pekerjaan dengan beban lebih berat dibandingkan dengan usia tua

## Hubungan  Status  Gizi  Dengan  Kelelahan  Kerja  Pada  Teknisi  Gigi  Di  Komunitas Organisasi Profesi Teknisi Gigi Indonesia Tahun 2022
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 94 responden, terdapat 39 responden dengan status gizi tidak seimbang yang mengalami kelelahan kerja sebanyak 33,2 % dan 13 responden dengan status gizi seimbang yang mengalami kelelahan kerja sebanyak 20,6%.Hasil uji statistik  menunjukkan  bahwa P  value 0,022  <  0,05,  secara  statistik  disimpulkan  bahwa terdapat  hubungan  signifikan  antara  status  gizi  terhadap  kelelahan  kerja.  Nilai  Odds  Ratio (OR)  3,000  artinya  status  gizi  yang  tidak  seimbang  mempunyai  risiko  sebesar  3,000  kali mengalami  kelelahan  kerja  dibandingkan  responden  dengan  status  gizi  yang  seimbang (CI 95%: POR= 1,255-7,173).
Penelitian  ini  sejalan  dengan  Herliani  (2012)  yang  menyatakan  semua  pekerja  dengan status gizi lebih mengalami kelelahan kerja, baik kelelahan ringan, sedang dan berat. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa ada hubungan status gizi dengan kelelahan kerja pada pekerja di
industry  pembuatan  gamelan  Daerah  Wirun  Sukoharjo.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  Tasmi  (2015)  menyatakan  bahwa  tingkat  kelelahan  lebih  tinggi  terdapat  pada kelompok dengan status gizi kurang yaitu sebesar 45,9%. Pada hasil uji korelasi antara status gizi dengan  kelelahan kerja diketahui bahwa  nilai kofisien korelasi adalah 0,391 dengan nilai negatif  dan  nilai p =0,002  dimana p <0,05  artinya  terdapat  hubungan  status  gizi  dan  kelelahan kerja pada pekerja di PTPN I PKS Pulau Tiga tahun 2015. Dari hasil ini dapat diketahui bahwa semakin rendah status gizi seseorang maka semakin tinggi perasaan kelelahan.
Penelitian ini sejalan juga dengan penelitian Arifin (2018) dimana berdasarkan hasil dari pengukuran  74  responden  dapat  diketahui  bahwa  sebagian  besar  responden  status  gizinya normal yaitu 52 orang (70.3%) dan yang status gizinya tidak normal  yaitu 22 orang  (29.7%). Dari  hasil  analisis  bivariat  pada  variabel  status  gizi  dan  kelelahan  kerja  diperoleh  bahwa pekerja  yang  mengalami  kelelahan  pada  kategori  status  gizi  normal  yaitu  38  orang  (73.1%) dan  pekerja  pada  kategori  status  gizi  tidak  normal  yaitu  21  orang  (95.5%).  Berdasarkan  uji statistik  diperoleh p =0.030  ( p <0.05)  yang  artinya  ada  hubungan  antara  status  gizi  dengan kelelahan kerja pada pekerja konstruksi proyek Nipah Mall Makassar.
Status  gizi  seseoarang  berhubungan  erat  dengan  produktifitasnya  dalam  bekerja.  Untuk dapat  melakukan  pekerjaan,  tubuh  membutuhkan  energi.  Apabila  kebutuhan  energi  tubuh terpenuhi  secara  optimal,  maka  pekerjaan  yang  dilakukan  akan  baik  hasilnya,  namun  apabila kekurangan  energi  baik  secara  jumlah  ataupun  kualitas,  maka  produktifitas  pekerja  akan terganggu.
Status  gizi  merupakan  salah  satu  penyebab  kelelahan.  Seorang  pekerja  dengan  keadaan gizi yang baik akan memiliki kapasitas kerja dan ketahanan tubuh yang lebih baik, begitu juga sebaliknya.  Pada  keadaan  gizi  buruk  dan  dengan  beban  kerja  yang  berat  akan  mengganggu kerja dan menurunkan efisiensi serta ketahanan tubuh sehingga mudah terjangkit penyakit dan mempercepat  timbulnya  kelelahan.  Tubuh  memerlukan  zat-zat  dari  makanan  untuk pemeliharaan  tubuh,  dan  diperlukan  juga  untuk  pekerjaan  yang  meningkat  sepadan  dengan lebih beratnya pekerjaan (Budiono, 2003). Menurut asumsi peneliti  sebagian besar responden dengan status gizi yang tidak seimbang artinya asupan makan yang mereka makan bisa terlalu berlebih  dan  atau  kurang  sehingga  lebih  cepat  mengalami  kelelahan  saat  bekerja  dan  dapat menyebabkan seseorang tidak fiokus dan mengantuk dalam melaksanakan pekerjaan

## Hubungan  Beban  Kerja  Dengan  Kelelahan  Kerja  Pada  Teknisi  Gigi  Di  Komunitas Organisasi Profesi Teknisi Gigi Indonesia Tahun 2022
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  dari  94  responden,  33  responden  mempunyai beban kerja berat yang mengalami kelelahan kerja  sebanyak 27,1 % sedangkan 19 responden dengan beban kerja ringan yang mengalami kelelahan kerja sebanyak 24,9%. Hasil uji statistik menunjukkan  bahwa P  value 0,025  <  0,05,  secara  statistik  disimpulkan  bahwa  terdapat hubungan signifikan antara beban kerja terhadap kelelahan kerja. Nilai Odds Ratio (OR) 2,822 artinya beban kerja yang berat mempunyai risiko sebesar 2,822 kali mengalami kelelahan kerja dibandingkan responden dengan beban kerja yang ringan (CI 95%: POR= 1,218-6,541). Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  Nurjannah  (2014)  beban  kerja  sangat berhubungan  dengan  kelelahan  kerja  dimana  tenaga  kerja  yang  termasuk  dalam  klasifikasi kelelahan rendah  sebanyak 16 orang (46%) dan klasifikasi kelelahan sedang 19 orang (54%). Kelelahan pekerja masih dalam kategori ringan dan sedang meskipun adanya beban kerja dan faktor lingkungan kerja yang mempengaruhi dapat dikarenakan adanya proses penyesuai tubuh atau  adaptasi  terhadap  pembebanan  sehingga  tubuh  telah  terbiasa  dalam  menerima  beban kerja. Dimana beban kerja sangat berpengaruh dengan faktor penyebab kelelahan pada pekerja. Hasil  penelitian  ini  sejalan  juga  dengan  hasil  penelitian  Kusgiyanto  dkk  (2017)  beban  kerja berpengaruh  besar  dalam  faktor  kelelahan  kerja  dimana  berdasarkan  beban  kerja,  didapatkan hasil  bahwa  terdapat  19  pekerja  (61,3%)  dengan  beban  kerja  berat  dan  12  pekerja  (38,7%) dengan beban kerja ringan.
Beban kerja merupakan volume pekerjaan yang dibedakan kepada tenaga kerja baik fisik, mental  dan  tanggungjawab  (Muftia,  2005).  Secara  umum  faktor  yang  mempengaruhi  beban kerja  sangat  kompleks,  baik  faktor  internal  maupun  faktor  eksternal.  Beban  kerja  karena
faktor  eksternal  adalah  beban  kerja  yang  berasal  dari  luar  tubuh  pekerja,  sedangkan  beban kerja  eksternal  adalah  tugas  (task)  itu  sendiri,  organisasi  dan  lingkungan  kerja,  sedangkan beban kerja  karena  faktor  internal  adalah  faktor  yang  berasal  dari  diri  sendiri  sebagai  akibat adanya reaksi beban kerja eksternal (Ahmad dan Amanatun, 2015). Pekerjaan biasanya dilakukan  dalam  suatu  lingkungan  atau  situasi  yang  akan  menjadi  beban  tambahan  pada jasmani  dan  rohani  tenaga  kerja  tersebut.  Seperti  faktor  lingkungan  fisik,  kimia,  biologi, ergonomik dan psikologi. Beban kerja menentukan berapa lama seseorang dapat bekerja tanpa mengakibatkan  kelelahan  atau  gangguan.  Pada  pekerjaan  yang  terlalu  berat  dan  berlebihan akan  mempercepat  pula  kelelahan  kerja  seseorang.  Nadi  kerja  merupakan  petunjuk  besar kecilnya  beban  kerja.  Ketika  pekerja  melakukan  aktivitas  dengan  beban  kerja  yang  berat, jantung  dirangsang  sehingga  kecepatan  denyut  jantung  dan  kekuatan  pemompaan  menjadi meningkat.  Jika  kekurangan  suplai  oksigen  ke  otot  jantung  menyebabkan  dada  sakit (Soeharto,2004). Menurut asumsi peneliti sebagian besar responden yang beban kerjanya berat karena  dalam  pembagian  kerja  mengerjakan  semua  tahap  pekerjaan  teknisi  gigi  dari  mulai menerima model kerja, menyusun gigi dan sampai finishing dan ditambah dengan dealine dari pemesan  dalam  hal  ini  adalah  dokter  gigi  yang  ingin  orderannya  segera  diselesaikan  dalam jangka waktu yang singkat

## Hubungan  Masa  Kerja  Dengan  Kelelahan  Kerja  Pada  Teknisi  Gigi  Di  Komunitas Organisasi Profesi Teknisi Gigi Indonesia Tahun 2022
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  dari  94  responden,  34  responden    dengan  masa kerja yang lama mengalami kelelahan kerja sebanyak 29,3 % sedangkan 18 responden dengan masa  kerja  masih  baru  yang  mengalami  kelelahan  kerja  sebanyak  22,7%.  Hasil  uji  statistik menunjukkan  bahwa P  value 0,080  <  0,05,  secara  statistik  disimpulkan  bahwa  terdapat hubungan signifikan antara masa kerja terhadap kelelahan kerja. Nilai Odds Ratio (OR) 2,287 artinya masa kerja yang lama mempunyai risiko sebesar 2,287 kali mengalami kelelahan kerja dibandingkan responden dengan masa kerja yang masih lama (CI 95%: POR= 0,993-5,265).
Hal ini sejalan dengan penelitiaan yang dilakukan oleh Muizudin (2014), masa kerja akan memberikan pengaruh positif bila semakin lama seseorang bekerja maka akan berpengalaman dalam  melakukan  pekerjaannya.  Sebaliknya  akan  memberikan  pengaruh  negatif  apabila semakin  lama  bekerja  akan  menimbulkan  kelelahan  dan  kebosanan.  Semakin  lama  seseorang dalam bekerja maka semakin banyak telah terpapar bahaya yang ditimbulkan oleh lingkungan kerja tersebut. Penelitian ini sejalan juga dengan hasil penelitian Kusgiyanto dkk, (2017)  yang dilakukan pada  pekerja  bagian  pembuatan  kulit  lumpia  di  kelurahan  Kranggan  Kecamatan Semarang  Tengah  menurut  masa  kerja,  didapatkan  hasil  bahwa  terdapat  8  pekerja  (25,8%) dengan  masa  kerja  baru  dan  23  pekerja  (74,2%)  dengan  masa  kerja  lama  yang  menunjukkan hubungan yang kuat dalam faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja.
Masa  kerja  merupakan  kurun  waktu  atau  lamanya  tenaga  kerja bekerja  di  suatu  tempat. Masa  kerja  adalah  waktu  yang  dihitung  berdasarkan  tahun  pertama  bekerja  hingga  saat penelitian dilakukan dihitung dalam tahun. Semakin lama masa kerja seseorang maka semakin tinggi  juga  tingkat  kelelahan,  karena  semakin  lama  bekerja   menimbulkan  perasaan  jenuh akibat  kerja  monoton  akan berpengaruh  terhadap  tingkat  kelelahan  yang  dialami  (Setyawati, 2010). Menurut asumsi peneliti sebagian besar responden yang  masa kerjanya lebih lama dan bekerja pada lingkungan kerja yang kurang menyenangkan maka akan menimbulkan kelelahan kerja  pada  orang  tersebut  dan  menumpuk  dari  waktu  ke  waktu  sehingga  membuat  dia  jenuh dalam bekerja.

## D.Penutup
Dari hasil penelitian yang diperoleh mengenai faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja  pada  teknisi  gigi  di  komunitas  organisasi  profesi  persatuan  teknisi  gigi  indonesia  (op ptgi)  tahun  2022,  maka  dapat  diambil  kesimpulan  sebagai  berikut  :  1)  Mayoritas  responden yang  mengalami  kelelahan  kerja  52  orang  (55,3  %);  2)  Responden  dengan  umur  yang  tua mempunyai  risiko  sebesar  2,257  kali  mengalami  kelelahan  kerja  dibandingkan  responden
dengan umur yang lebih muda (CI 95%: POR= 1,147-6,154); 3) Responden dengan status gizi yang  tidak  seimbang  mempunyai  risiko  sebesar  3,000  kali  mengalami  kelelahan  kerja dibandingkan  responden  dengan  indek  massa  tubuh  seimbang  (CI  95%:  POR=  1,255-7,173); 4) Responden dengan beban kerja yang berat mempunyai risiko sebesar 2,822 kali mengalami kelelahan  kerja  dibandingkan  responden  dengan  beban  kerja  yang  ringan  (CI  95%:  POR= 1,218-6,541);  5)  Responden  dengan  masa  kerja  yang  lama  mempunyai  risiko  sebesar  2,287 kali  mengalami  kelelahan  kerja  dibandingkan  responden  dengan  masa  kerja  yang  baru  (CI 95%:  POR=  0,993-5,265).  Disarankan  kepada  tempat  penelitian  untuk  menyesuaikan kemampuan  fisik  dan  kapasitas  kerja  teknisi  gigi  dalam  pembagian  tugas  untuk  menghindari terjadinya kelelahan kerja, seperti merotasi teknisi gigi yang melakukan beban kerja berat dan memiliki  masa  kerja  lama  ke  bagian  kerja  yang  beban  kerja  yang  lebih  ringan  begitu  juga sebaliknya.  Memperhatikan  asupan  energi  teknisi  gigi  dengan  menyediakan  air  minum  agar lebih  focus  dan  kosentrasi.  Dan  diharapkan  untuk  peneliti  selanjutnya  dapat  melakukan penelitian  yang  lebih  lanjut  dengan  menggunakan  variabel  yang  berbeda  seperti  jenis pekerjaan, lingkungan kerja dan variabel yang lainnya.

## Dafar Pustaka
Ahmad,S&Amanatun,  A.  (2015). Beban  Kerja  dengan  Kelelahan  Kerja  pada  Pekerja  Industri Keripik Melinjo di Desa Benda Indramayu. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Vol 1 Arifin,  Muh.  Arfandi  Setiawan,  (2018)  Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Kelelahan  Kerja Pada  Pekerja  Konstruksi  Proyek  Nipah  Mall  Makassar,  2017,  Skripsi:  Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanudin Makassar
Budiono, A. M. 2003. Penyakit Akibat Kerja. Bunga Rampai Hyperkes dan Kesehatan Kerja . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Canadian  Nurses  Association/2010/ Nurse  Fatigue  and  Patient  Safety/ cna-aiic.carnao.org (sitasi:10 Mei 2013)
Chesnal H, Rattu A.J.M. , Lampus  B. S . ( 2014) Hubungan Antara Umur, Jenis Kelamin Dan Status Gizi Dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Di Bagian Produksi Pt. Putra Karangetang Popontolen Minahasa Selatan
Fatmah. 2010. Gizi Usia Lanjut . Jakarta: Erlangga Herliani,  Fury.  2012. Hubungan  Status  Gizi  dengan  Kelelahan  Kerja  pada  Pekerja  Industri Pembuatan Gamelan di Daerah Wirun Sukoharjo . Universitas Sebelas Maret, Surakarta
Hungu. (2007). Pengertian Jenis Kelamin. Jakarta : PT. Gramedia Juliana,  M,  CAmelia,  A,  &  Rahmiwati,  A.  (2018). Analisis  Faktor  Risiko  Kelelahan  Kerja Pada  Karyawan  Bagian  Produksi  Pt.  Arwana  Anugrah  Keramik,  Tbk. Jurnal  Ilmu Kesehatan Masyarakat 9(1):53-63
Kementerian  Kesehatan  RI.  2015. Riskesdas  2015.  Laporan Nasional. Badan  Penelitian  dan
Pengembangan Kesehatan, Departemen, RI Kepmenkes, RI. (2007). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No/372/MENKES/SK/III/2007 Tentang Standar Profesi Teknik Gigi. Kepmenkes RI. Kusgiyanto, W, Suroto, Ekawati. (2017). Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik, Masa Kerja, Usia,  Dan  Jenis  Kelamin  Terhadap  Tingkat  Kelelahan  Kerja  Pada  Pekerja  Bagian Pembuatan Kulit Lumpia Di Kelurahan Kranggan Kecamatan Semarang Tengah . Jurnal Kesehatan  Masyarakat  (E-Journal) . Volume  5,  Nomor  5,  Oktober  2017  (Issn:  2356- 3346)
Muftia  A,  2005.  Hubungan  antara  Faktor  Fisik  dengan  Kelelahan  Kerja  Karyawan  Produksi Bagian  Selektor  di  PT.  Sinar  Sosro  Ungaran  Semarang.  Tahun  2005.  Skripsi:  Fakultas Keolahragaan Universitas Negeri Semarang
Muizuddin, A. (2014). Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Bagian Tenun Di Pt. Alkatex Tegal . Jurna Ilmu Kesehatan Masyarakat
Mulyana,  Ryan  Saktika,  dkk.  2006. Prevalensi  Kelelahan  pada  Pengrajin  Patung  di  Desa Tegallalang Gianyar Agustus 2006. Universitas Udayana, Bali
National Safety Council, 2017
Nisa, Z.A, & Martiana, T. (2013). Faktor Yang Memengaruhi Keluhan Kelelahan Pada  Teknisi  Gigi  Di  Laboratorium  Gigi  Surabaya.  Jurnal The  Indonesian  Journal  Of Occupational Safety And Health , Vol. 2, No. 1 Jan-Jun 2013: 61–66 Notoatmodjo, S. 2011. Kesehatan Masyarakat: Ilmu dan Seni . Jakarta: Rineka Cipta Nurjannah. (2014). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Cutting Pt. Dan Liris Banaran Kabupaten Sukoharjo . Surakarta
Nurmianto. (2004). Kelelahan Kerja . Jakarta: Erlangga Nurrahmani. (2012). Stop Hipertensi. Jogjakarta: Familia Omega  Indria  Rasu  (2018) Ipteks  Penerapan  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kinerja Pegawai  Pada  Dinas  Pendidikan  Daerah  Provinsi  Sulawesi  Utara ,  Jurnal  Ipteks  Akuntansi bagi Masyarakat, Vol. 02, No. 02, 2018, 437-440 437 Peraturan  Menteri  Kesehatan  Republik  Indonesia  Nomor  32  Tahun  2015  Tentang  Standar Pelayanan Keteknisian Gigi
Permatasari, A. Rezal,  F. Munandar s.   Faktor  Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada  Karyawan  Di  Matahari  Department  Store  Cabang  Lippo  Plaza  Kendari  Tahun 2016. Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Kesehatan  Masyarakat  VOL.  2/NO.5/  Januari  2017; ISSN 250-731X Qurniawati,  Dessita.  2018. Hubungan  Perilaku  Makan  Dan  Status  Gizi  Pada  Lansia  Di Kecamatan  Wates  Kabupaten  Kulon  Progo .  Yogyakarta:  Fakultas  Teknik  Universitas Negeri Yogyakarta.
Randall Shuler dkk, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad 21, Jakarta, Erlangga
Sastroasmoro  Sudigdo  dan  Ismael  Sofyan,  2002.  Dasar-Dasar  Metodologi  Penelitian  Klinis.
Jakarta: FKU
Setyawati L, 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja . Yogyakarta: Amara Book Soeharto, 2004. Kelelahan Kerja . Yogyakarta: Rineka Cipta Suma’mur, PK. 2009. Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja . Jakarta: CV Sagung Seto Suma’mur P.K., 2014, Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, Jakarta: PT. Sagung Seto
Supariasa, dkk. 2002. Penilaian Status Gizi . Jakarta: Buku Kedokteran Supariasa, dkk. 2001. Penilaian Status Gizi . Jakarta: Buku Kedokteran Tarwaka,  dkk.,  2004, Ergonomi  untuk  Kesehatan  Kerja  dan  Produktivitas ,  Surakarta: UNISBA Press
Tarwaka,  2010 .  Ergonomi  Industri.  Dasar-Dasar  pengetahuan  Ergonomi  dan  Aplikasi  di Tempat Tugas . Surakarta: Harapan Press Tarwaka. 2014. Ergonomi untuk Keselamatan Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: Universitas Islam Batik. Tasmi, Daniel, dkk. 2015. Hubungan Status Gizi dan Asupan Energi dengan Kelelahan Kerja pada  Pekerja  di  PT.  Perkebunan  Nusantara  I  Pabrik  Kelapa  Sawit  Pulau  Tiga  Tahun 2015. Jurnal  Kesehatan  Masyarakat  Vol.  4,  No.2  (2015).  Universitas  Sumatera  Utara,
Medan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan Wignjosoebroto, Sritomo. 2003. Ergonomi Studi Gerak dan Waktu . Surabaya: Guna Widya Yudisthira  D.T.  2013. Penentuan  Klasifikasi  Status  Gizi  Orang  Dewasa  Dengan  Algoritma Naïve  Bayes  Classification  Studi  Kasus  Puskesmas  Jiken .  Semarang:  Universitas  dian nuswantoro