JIET (Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan) Vol. 6 No. 1 (2021): 66-81

## THE DETERMINANTS OF WOMEN’S WORK: A CASE STUDY IN EAST JAVA

## Alfi Hakimatus Tsaniyah
1 Lilik Sugiharti 2*
1, 2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Airlangga, Indonesia

## ABSTRACT
Labor has an important role in supporting the economic of a country. The num - ber of female workers has increased every year. This is due to the demands for the welfare of the family and the shift in the role of women to become heads of households. This study aims to analyze the determinants that can influence wom - en’s decisions to work or not. This study used  age, education level, marital status, status  of head of household,  number of household  members, rural-urban  loca - tion, and income as independent variables. This study used the logit method as an estimation technique. The type of data used is secondary data originating from SAKERNAS (National Labor Force Survey) 2018. Based on the estimation results it was found that women’s work participation in East Java Province is significantly influenced by the variables of age, junior high school education, college education,
unmarried marital status, divorced marital status, death divorced marital status, death divorced status of the head of household, number of household members, location, and income.
Keywords : Female Labor Force, employment status, work decision, logistic regres - sion. JEL: C25, J21, J22.

## ABSTRAK
Tenaga Kerja memiliki peran yang penting dalam mendukung perekonomian se - buah  negara.  Jumlah  tenaga  kerja  perempuan  mengalami  peningkatan  setiap tahunnya. Hal ini dikarenakan adanya tuntutan untuk mensejahterakan keluarga dan pergeseran peran perempuan menjadi kepala rumah tangga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penentu yang dapat mempengaruhi keputu - san perempuan untuk bekerja atau tidak. Penelitan ini menggunakan umur, ting - kat pendidikan, status perkawinan, status kepala rumah tangga, jumlah anggota rumah tangga, lokasi desa-kota, dan pendapatan sebagai variabel independen. Penelitian ini menggunakan metode logit sebagai teknik estimasi. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari SAKERNAS (Survei Angkatan Kerja  Nasional)  2018.  Berdasarkan  hasil  estimasi  ditemukan  bahwa  partisipa - si bekerja perempuan di Provinsi Jawa Timur dipengaruhi secara signifikan oleh variabel umur, pendidikan SMP, pendidikan perguruan tinggi, status perkawinan belum kawin, status perkawinan cerai hidup, status perkawinan cerai mati, sta - tus kepala rumah tangga cerai mati, jumlah anggota rumah tangga, lokasi, dan pendapatan.
Kata kunci: Angkatan kerja perempuan, status kerja, keputusan bekerja, regresi logistik.
JEL : C25, J21, J22.

## RIWAYAT ARTIKEL
Tanggal Masuk: 10 Maret 2021 Tanggal Revisi:
20 April 2021 Tanggal Diterima: 22 Mei 2021 Tersedia Online :
25 Juni 2021
Korespondensi: Lilik Sugiharti E-mail: lilik-s@feb.unair.ac.id
(CC BY-SA)

## Pendahuluan
Tenaga Kerja memiliki peran yang penting dalam mewujudkan keberhasilan perekono - mian sebuah negara. Badan Pusat Statistika (BPS) melaporkan bahwa Tingkat Partisipasi An - gkatan Kerja (TPAK) di Jawa Timur pada tahun 2018 sebesar 69%. TPAK laki-laki lebih tinggi 30% daripada perempuan. Laki-laki mendominasi TPAK karena memiliki peran sebagai kepala rumah tangga dan pencari nafkah utama. TPAK Perempuan pada kurun waktu 2014-2018 di Jawa Timur menunjukan peningkatan yang signifikan dan stabil (Badan Pusat Statistik, 2018) .
TPAK perempuan meningkat disebabkan oleh tuntutan tanggungjawab keluarga un - tuk meningkatkan kesejahteraan dan pergeseran peran laki-laki dan perempuan dalam me- menuhi kebutuhan ekonomi keluarga. Pergeseran tersebut terjadi jika perempuan berperan sebagai kepala rumah tangga dan pencari nafkah utama. Perempuan sebagai kepala rumah tangga adalah kelompok yang rentan dan menjadi faktor penting dalam partisipasi angkatan kerja perempuan. Penelitian Ogawa dan Akter (2007) menyatakan bahwa perempuan sebagai kepala rumah tangga dapat meningkatkan TPAK perempuan, adanya pendapatan rumah tang- ga yang cukup rendah menyebabkan partisipasi perempuan menjadi lebih tinggi, kemudian ditemukan bahwa semakin tinggi pengeluaran rumah tangga, maka semakin besar probabil - itas seorang perempuan untuk bekerja. Efek dilusi pendapatan karena jumlah tanggungan keluarga jauh lebih besar memaksa perempuan untuk masuk pada pasar tenaga kerja (Azid et al. , 2010) .
Kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan merupakan salah satu tujuan dari Sustainable Development Goals (SDGs) (Bappenas, 2016) . Maka, pembangunan nasional ha- rus memperhitungkan peran angkatan kerja perempuan. Hal ini dikarenakan peningkatan ke- sempatan kerja bagi perempuan merupakan sinyal positif dalam perekonomian. Perempuan yang bekerja memperoleh tambahan pendapatan yang dapat meningkatkan standar hidup dan taraf hidup anggota keluarga, serta mengurangi fertilitas yang berdampak pada peningka - tan investasi kualitas anak (Becker, 1965) .
Penelitian ini bertujuan untuk membahas lebih dalam mengenai keputusan perem - puan  dalam  memilih  bekerja  atau  tidak  bekerja.  Dalam  menentukan  keputusan  tersebut, faktor pendidikan memiliki peran yang penting. Semakin tinggi pendidikan, maka keputusan perempuan untuk memasuki dunia kerja akan meningkat (Simanjutak, 1998) . Menurut Mon (2000) tingkat  pendidikan  perempuan  dapat  meningkatkan  keputusan  perempuan  untuk bekerja dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Keputusan perempuan untuk bekerja atau tidak bekerja juga dipengaruhi oleh status perkawinan, status kepala rumah tangga, serta jumlah tanggungan keluarga. Dalam model rumah tangga Kaufman dan Hotchkiss (2000) menjelaskan bahwa perempuan yang menikah memiliki  waktu  alternatif  yang  dapat  dihabiskan  untuk  bekerja,  waktu  luang  dan  kegiatan non-pasar.  Sedangkan  untuk  laki-laki  cenderung  menghabiskan  seluruh  waktunya  untuk bekerja. Menurut Faridi et.al (2009) perempuan yang menikah cenderung berpartisipasi pada angkatan kerja. Faktor selanjutnya yang mempengaruhi adalah status perempuan dalam ru- mah tangga, apabila perempuan berperan sebagai kepala rumah tangga maka perempuan bertanggungjawab dalam memenuhi kebutuhan keluarga. Selain itu, jumlah tanggungan kel - uarga juga menjadi faktor yang mempengaruhi partisipasi angkatan kerja perempuan yang disebabkan oleh volume kebutuhan keluarga yang harus dipenuhi (Riyani, 2011) . Semakin banyak jumlah anak maka jumlah tanggungan semakin besar. Jumlah tanggungan keluarga yang semakin besar akan meningkatkan kemungkinan seseorang memasuki dunia kerja (Si- manjutak, 1998:69) .
Penelitian Rustiadi et.al (2011) menyatakan bahwa Lokasi tempat tinggal dapat mem - pengaruhi  partisipasi  angkatan  kerja  perempuan  karena  adanya  perkembangan  ekonomi diantara perkotaan dan pedesaan. Selain itu, Faktor Pendapatan yang semakin tinggi dapat meningkatkan angkatan kerja yang memasuki dunia kerja. Akibatnya, partisipasi angkatan ker - ja mengalami peningkatan.
Penelitian Yuni et.al (2015) bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mem- pengaruhi TPAK perempuan pada wilayah pedesaan dan perkotaan di Nigeria. Penelitian ini menggunakan data Ketenagakerjaan Survey Rumah Tangga pada tahun 2010 dan 2011 yang disestimasi menggunakan metode regresi logistik. Penelitian ini menggunakan partisipasi an - gkatan kerja perempuan di Pedesaan dan Perkotaan yang bekerja dan tidak bekerja sebagai variabel dependen. Selanjutnya, variabel independen yang digunakan adalah umur, status perkawinan, jumlah anggota rumah tangga, agama, tingkat melek huruf, tingkat kemiskinan, pengeluaran perkapita dan usia. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel status per - kawinan, jumlah tanggungan keluarga, serta usia berpengaruh secara signifikan terhadap par - tisipasi angkatan kerja perempuan pada Pedesaan maupun Perkotaan.
Determinan TPAK perempuan pada wilayah kabupaten/kota Jawa Timur diteliti oleh Ratnasari dan Amalia (2013) dengan menggunakan data sekunder dari Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) dan Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) dengan metode analisis probit. Penelitian ini menggunakan TPAK perempuan sebagai variabel dependen. Selanjutn - ya, variabel independen yang digunakan adalah tingkat pendidikan, usia, status perkawinan, pengeluaran  perkapita,  upah  minimum  Kota/Kabupaten,  IPM,  daerah  tempat  tinggal  dan PDRB. Hasil penelitian ini adalah partisipasi angkatan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh upah, status perkawinan, serta lokasi. Sedangkan, partisipasi angkatan kerja perempuan tidak dipengaruhi secara signifikan oleh tingkat pendidikan.
Keputusan perempuan dalam bekerja dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah umur, pendidikan, status perkawinan, status kepala rumah tangga, jumlah anggota ru - mah tangga, lokasi, dan pendapatan. Oleh karena itu, diperlukan penelitian lebih lanjut men - genai determinan Tingkat partisipasi tenaga kerja perempuan. Penelitian ini menggunakan data mikro yang berasal dari SAKERNAS tahun 2018 yang diestimasi menggunakan metode analisis regresi logit. Provinsi Jawa Timur digunakan sebagai sampel penelitian karena Jawa Timur merupakan salah satu wilayah yang memiliki jumlah penduduk terbesar di Indonesia dan berkontribusi positif pada ketenagakerjaan nasional.

## Telaah Literatur
Keputusan  seseorang  untuk  bekerja  atau  tidak  dipengaruhi  upah  dari  bekerja  yang kemudian muncul kesempatan untuk memilih berapa jam individu akan bekerja. Seseorang bekerja tergantung pada upah yang diharapkan. Jika upah dipasar lebih rendah daripada upah yang diharapkan maka seseorang tidak akan bekerja. Sehingga, apabila upah di Pasar lebih tinggi daripada upah yang diharapkan, maka seseorang akan memasuki pasar tenaga kerja untuk bekerja (Borjas, 2013:42) . Kurva Penawaran Tenaga Kerja dilatarbelakangi oleh alasan seseorang menghabiskan waktunya. Kurva Penawaran Tenaga Kerja menjelaskan mengenai keputusan individu untuk bekerja atau bersantai.
Kurva Penawaran Tenaga Kerja menjelaskan bagaimana individu mengalokasikan wak - tunya untuk bekerja. Pada tingkat waktu tertentu ketika terjadi kenaikan upah, maka individu akan meningkatkan waktu bekerja. Namun, pada satu titik tertentu di titik S, maka waktu
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java
bersantai individu akan meningkat. Walaupun pada saat tersebut terjadi kenaikan upah, wak - tu bekerja tidak akan ditambah dan cenderung berkurang. Keadaan ini dinamakan dengan Backward bending supply.

## Sumber : Borjas (2013) Gambar 1: Kurva Penawaran Tenaga Kerja
Beberapa faktor yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja perempuan yaitu jumlah jam kerja, tingkat pendapatan, jumlah anak yang dimiliki dan peningkatan teknologi. Dalam memutuskan  untuk  memasuki  pasar  tenaga  kerja  atau  tidak.  Keputusan  perempuan  akan mempertimbangkan upah pasar dan jam kerja karena sebagian besar perempuan yang beker - ja berstatus menikah (Borjas, 2013:50) .
Keputusan seseorang untuk bekerja dan lama waktu yang dibutuhkan untuk bekerja tidak diputuskan oleh individu saja melainkan secara bersama oleh semua anggota keluar - ga. Seseorang yang telah memutuskan untuk bekerja akan dihadapkan pada berbagai pilihan waktu yang dihabiskan untuk bekerja. Seseorang dapat memiliki berbagai kombinasi prefer - ensi untuk bekerja atau menikmati waktu luang dari total jam kerja yang ada. Hal ini dikare - nakan keputusan untuk memilih bekerja atau menikmati waktu luang memiliki tingkat kepua - san yang sama (Simanjuntak, 1998:61) .
Simanjuntak (1998) menyatakan bahwa pendidikan dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, serta produktivitas manusia dalam bekerja. Teori Human Capital menyatakan bahwa peningkatan pendidikan menyebabkan peningkatan penghasilan di masa mendatang. Menurut Mankiw (2009) modal manusia adalah kemampuan dan pengetahuan yang diper- oleh seseorang melalui pendidikan yang dimulai dari kanak-kanak hingga pelatihan kerja de - wasa atau On the Job Training.
Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang penting dalam Pembangunan ekonomi maupun pembangunan pada bidang lainnya. Oleh karena itu, unsur utama dalam pemban- gunan adalah jumlah penduduk dalam suatu wilayah (Sumarsono, 2003) . Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu menghasilkan barang maupun jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri serta masyarakat. Setiap negara memiliki batasan usia tenaga kerja yang berbeda-be - da tergantung dari kondisi negara dan perekonomiannya. Mantra (2003) menjelaskan bahwa apabila perekonomian suatu negara semakin maju, maka batas usia minimum akan semakin tinggi. Indonesia mengatur batasan usia minimum dalam Undang-Undang Dasar Nomor 5 Ta - hun 1997 tentang Ketenagakerjaan.
TPAK perempuan merupakan pengukuran utama seberapa aktif Perempuan berpartisi -
JIET (Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan) Vol. 6. No. 1 (2021): 66-81
pasi dalam pasar tenaga kerja. Borjas (2013) menjelaskan bahwa faktor utama memasuki pas - ar kerja adalah perbandingan upah reservasi dengan upah pasar. Namun, bagi perempuan bu- kan hanya upah pasar saja yang berlaku tetapi juga jumlah jam kerja dikarenakan perempuan mempunyai tugas ganda  sebagai pengurus pekerjaan domestik rumah tangga dan bekerja untuk menambah penghasilan keluarga (Mantra, 2003).
Beberapa studi empiris menyatakan adanya pengaruh perbedaan regional terhadap de- terminan partisipasi perempuan dalam bekerja. Penelitian Yuni et.al (2015) yang bertujuan untuk mengetahui determinan TPAK perempuan pada wilayah pedesaan dan perkotaan di Nigeria. Penelitian ini menggunakan data ketenagakerjaan Survey Rumah Tangga pada tahun 2010 dan 2011 yang kemudian diestimasi menggunakan metode regresi logistik. Hasil peneli - tian ini adalah partisipasi angkatan kerja perempuan di pedesaan dipengaruhi secara signifikan oleh variabel status perkawinan, jumlah anggota keluarga, agama, tingkat kemiskinan, penge - luaran perkapita. Sedangkan, pada wilayah perkotaan partisipasi angkatan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh variabel usia dan tingkat melek huruf. Penelitian Chen et.al (2014) juga berfokus terhadap faktor kewilayahan dalam meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi pen - awaran tenaga kerja perempuan di China pada wilayah pedesaan dan perkotaan. Penelitian menggunakan data survey tenaga kerja perempuan yang telah menikah di China pada tahun 2006 yang diestimasi menggunakan metode analisis probit. Sampel yang digunakan pada pe - nelitian ini adalah perempuan yang telah menikah pada umur dibawah 50 tahun dengan mem - pertimbangkan kondisi keluarga dan ketenagakerjaannya. Hasil penelitian ini adalah partsipasi angkatan kerja perempuan di pedesaan dipengaruhi secara signifikan oleh pendidikan, usia, dan pekerjaan suami. Sedangkan, pada wilayah perkotaan partisipasi angkatan kerja perem - puan dipengaruhi secara signifikan oleh pendidikan, usia, pekerjaan suami, serta jumlah anak.
Penelitian mengenai analisis determinan partisipasi angkatan kerja di Indonesia dilaku - kan oleh Ogawa dan Akter (2007) dengan menggunakan data Indonesian Family Life Survey (IFLS) tahun 2000 yang kemudian diestimasi menggunakan metode analisis probit. Penelitian ini menggunakan partisipasi angkatan kerja perempuan sebagai variabel dependen. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendidikan, umur, status perkaw - inan, agama, umur kepala rumah tangga, perempuan sebagai kepala rumah tangga, lokasi, ukuran  rumah  tangga.  Hasil  penelitian  ini  menyatakan  bahwa  semua  variabel  independen berpengaruh secara signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja perempuan di Indonesia.
Penelitian Ratnasari dan Amalia (2013) yang bertujuan mengatahui determinan ting - kat partisipasi angkatan kerja perempuan pada wilayah Kabupaten/Kota Jawa Timur dengan menggunakan data Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) dan Survei Angkatan Kerja Na- sional (SAKERNAS) yang diestimasi menggunakan metode analisis probit. Penelitian ini meng - gunakan TPAK perempuan sebagai variabel dependen. Variabel independen yang digunakan adalah tingkat pendidikan SD, SMP, dan SMA, usia, persentase perempuan berstatus menikah, pengeluaran  perkapita,  upah  minimum  Kota/Kabupaten,  IPM,  daerah  tempat  tinggal,  dan PDRB. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengeluaran perkapita, persentase perempuan berlokasi di perkotaan, dan PDRB berpengaruh secara signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja perempuan. Namun, tingkat pendidikan tidak mempengaruhi secara signifikan partisipa - si angkatan kerja perempuan, maka apapun tingkat pendidikannya dapat terserap pada sektor yang sama.
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java

## Metodologi Penelitian
Penelitian ini menggunakan data mikro yang berupa data cross section pada tahun 2018 dengan menggunakan data sekunder yang diambil dari Survei Angkatan Kerja Nasional (SA- KERNAS) yang dihimpun oleh Badan Pusat Statistika (BPS). Penelitian ini menggunakan terdiri dari jumlah sampel penduduk perempuan sebanyak 23.218 Jiwa dengan sampel perempuan bekerja sebesar 13.473 jiwa dan 9.745 jiwa perempuan yang tidak bekerja di Jawa Timur. Pada Tahun 2018 Sakernas dilakukan pada bulan Februari (Sakernas Semester 1) dan Agustus (Semester 2).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang memfokuskan pengujian un - tuk mengetahui pengaruh umur, pendidikan, status perkawinan, status kepala rumah tangga, jumlah anggota rumah tangga, lokasi, dan pendapatan terhadap partisipasi bekerja perem - puan dengan menggunakan data yang terukur serta menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Teknik estimasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi logit dengan lokasi penelitian di Provinsi Jawa Timur.
Model yang digunakan untuk menguji faktor-faktor yang dapat mempengaruhi partisi - pasi perempuan pada pasar kerja dianalisis dan diestimasi menggunakan model regresi logit. Persamaan model pada penelitian ini secara sistematis adalah sebagai berikut:
ln
tan tan tan L p p umur Dsd Dsmp Dsma Dpt Dbelumkawin Dcerai hidup Dcerai mati Dstatus kepala rumah gga KRTbelumkawin KRTceraihidup KRTceraimati lokasi jumlah anggota rumah gga Pendapa u
1 i i i i i i i i i i i i i i 1 1 0 1 2 1 3 4 5 6 7 8 9
10
11 12 13 14 15 b b b b
b b b b b b b b b b b b
= - = + + + + + + + + + + + + + + + + c m (1)
Probabilitas partisipasi bekerja perempuan dalam penelitian ini adalah keputusan per - empuan untuk bekerja dan tidak bekerja. Bernilai dummy 1 ketika bekerja dan bernilai dummy 0 ketika tidak bekerja. Sedangkan, variabel independen yang digunakan antara lain adalah variabel umur perempuan dengan kisaran 15-64 tahun. Variabel pendidikan yang dikategori- kan menjadi 4 variabel dummy dengan ketentuan dummy 1 untuk setiap jenjang pendidikan SD, SMP, SMA, dan Perguruan tinggi, dan dummy 0 untuk lainnya. Variabel status perkawinan perempuan pada penelitian ini dibagi menjadi 3 kategori variabel dummy dengan ketentuan dummy 1 jika berstatus belum menikah, cerai hidup, dan cerai mati, serta dummy 0 untuk lainnya. Variabel status kepala rumah tangga bernilai dummy 1 jika perempuan sebagai kepala rumah tangga dan bernilai dummy 0 jika bukan sebagai kepala rumah tangga. Variabel jumlah anggota rumah tangga adalah jumlah tanggungan keluarga sebanyak berapa jiwa yang dimiliki oleh perempuan yang seluruh/sebagian biaya hidupnya ditanggung oleh perempuan terse- but. Variabel lokasi adalah daerah tempat tinggal merupakan lokasi yang didiami oleh perem - puan. Bernilai Dummy 1 ketika tinggal di Perkotaan dan dummy 0 ketika tinggal di Pedesaan. Variabel pendapatan berupa uang/barang yang diterima oleh perempuan sebulan terakhir. Menurut  teori,  meskipun  seseorang  tidak  bekerja  tapi  mereka  tetap  melakukan  konsumsi atau Autonomous consumption. Sehingga data pendapatan pada penelitian ini diproyeksikan dengan pengeluaran perkapita nonfood pada tahun 2018.

## Hasil dan Pembahasan

## Analisis Model dan Hasil Regresi Logit
Pengujian dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi logit untuk men- jelaskan  faktor-faktor  yang  dapat  mempengaruhi  perempuan  bekerja  di  Jawa  Timur.  Hasil regresi tersebut menunjukkan bahwa variabel umur, pendidikan SMP, pendidikan perguru - an tinggi, status perkawinan belum kawin, status perkawinan cerai hidup, status perkawinan cerai mati, status kepala rumah tangga cerai mati, jumlah anggota rumah tangga, lokasi, dan pendapatan mempengaruhi keputusan perempuan untuk bekerja maupun tidak bekerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai Probabilitas yang signifikan pada semua level signifikansi. Hasil pengujian menggunakan metode analisis regresi logit ditunjukkan pada tabel berikut ini:

## Tabel 1: Hasil Regresi Logit Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan
di Provinsi Jawa Timur
VARIABLES (1) FLFP (2018) Umur 0.0228*** (0.00151) Sd -0.0241 (0.0455) Smp -0.323*** (0.0512) Sma -0.0193 (0.0518) Pt 0.893*** (0.0666) Belum kawin -0.706*** (0.0487) Cerai Hidup 0.456*** (0.118) Cerai Mati -0.725*** (0.0888) Status kepala rumah tangga 0.149 (0.104) KRT Belum kawin 0.182 (0.212) KRT Cerai hidup 0.201 (0.210) KRT Cerai Mati 0.759*** (0.147) Jumlah anggota rumah tangga -0.0558*** (0.00969) Lokasi -0.156*** (0.0316)
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java
Pendapatan -1.81e-07*** (6.81e-08) Constant -0.0711 (0.0950) Observations 23,218 Standard errors in parentheses *** p<0.01, ** p<0.05, * p<0.1 Sumber: Survei Angkatan Kerja Nasional, 2018 (diolah) Tabel 2: Hasil Marginal Effect Variabel Dy/dx Umur 0,005 SD -0,006 SMP -0,079 SMA -0,044 PT 0,195 Belum kawin -0,174 Cerai hidup 0,105 Cerai mati -0,179 Status kepala rumah tangga 0,035 KRT belum kawin 0,432 KRT cerai hidup 0,047 KRT cerai mati 0,167 Jumlah anggota rumah tangga -0,135 Lokasi -0,037 Pendapatan -0,439 Sumber: Survei Angkatan Kerja Nasional, 2018 (diolah)

## Interpretasi Regresi Logit dan Efek Marginal
Hasil regresi logit menunjukkan besarnya pengaruh variabel independen yang signifikan pada setiap peluang kategori variabel dependen. Persamaan model logit yang diperoleh yaitu sebagai berikut:
. .
.
. . . . . . . . . . . . ln tan tan tan L p p umur Dsd Dsmp
Dsma Dbelumkawin Dcerai hidup Dcerai mati Dstatus kepala rumah gga KRTbelumkawin KRTceraihidup KRTceraimati lokasi jumlah anggota rumah gga Pendapa u
1
0 071 0 028 0 024 0 323
0 019 0 706 0 456 0 725 0 149 0 182 0 201
0 759
0 156
0 056 0 181 i i i i i i i i i i i i i 1 1 1 = - =- + - -
-
+ + - + + + + + + + +
c m (2)
Pada tabel 1 menunjukan hasil regresi logit menunjukkan rata-rata besarnya pengaruh variabel  independen  yang  signifikan  pada  setiap  kategori  probabilitas  variabel  dependen. Pada tabel 2 menunjukan efek marjinal probabilitas dari perempuan bekerja dan tidak beker - ja. Interpretasi berdasarkan hasil pengujian regresi menggunakan metode analisis regresi logit untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap partisipasi bekerja perempuan di Jawa Timur.
Variabel Umur memiliki koefisien sebesar 0,228 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda positif pada koefisien menunjukkan bahwa semakin bertambahnya umur perempuan maka semakin besar peluang perempuan tersebut untuk bekerja. Efek marjinal pada variabel umur menunjukkan koefisien sebesar 0,005 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-ra - ta semakin bertambahnya umur maka semakin bertambah pula partisipasi perempuan untuk bekerja.
Variabel pendidikan SD memiliki koefisien sebesar -0,0241 yang tidak berpengaruh se - cara signifikan terhadap variabel dependen. Tanda negatif pada koefisien menjelaskan bahwa perempuan dengan tamatan pendidikan SD memiliki probabilitas untuk bekerja lebih kecil kontribusi dengan tidak bersekolah. Efek marjinal pada variabel pendidikan SD menunjukkan koefisien sebesar -0,006 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan den - gan tamatan SD memiliki probabilitas untuk bekerja lebih rendah dibandingkan dengan per- empuan yang tidak bersekolah. Nilai koefisien pendidikan SMP adalah sebesar -0,323 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda negatif pada koefisien menjelaskan bahwa perempuan dengan tamatan pendidikan SMP memiliki peluang untuk bekerja lebih kecil dibandingkan dengan tidak bersekolah. Efek marjinal pada variabel pendidikan SMP menunjukkan koefisien sebesar -0,079 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan dengan ta - matan SMP memiliki probabilitas untuk bekerja lebih rendah dibandingkan dengan perem- puan yang tidak bersekolah.
Nilai  koefisien  pada  pendidikan  SMA  adalah  sebesar  -0,019  yang  tidak  berpengaruh secara signifikan. Tanda negatif pada koefisien menunjukkan bahwa perempuan dengan ta - matan pendidikan SMA memiliki probabilitas untuk bekerja lebih kecil dibandingkan dengan tidak bersekolah. Efek marjinal pada variabel pendidikan SMA menunjukkan koefisien sebesar -0,044 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan dengan tamatan SMA memiliki probabilitas untuk bekerja lebih rendah dibandingkan dengan perempuan yang tidak bersekolah. Nilai koefisien pendidikan Perguruan Tinggi adalah sebesar 0,893 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda positif pada koefisien menunjukkan bahwa perempuan dengan tamatan Perguruan Tinggi memiliki peluang untuk bekerja lebih tinggi dibandingkan dengan yang tidak bersekolah. Efek marjinal pada variabel Perguruan Tinggi menunjukkan koefisien sebesar  0,195  satuan.  Hal  tersebut  berarti  bahwa  secara  rata-rata  perempuan  dengan  ta - matan Perguruan Tinggi memiliki probabilitas untuk bekerja lebih tinggi dibandingkan dengan yang tidak bersekolah.
Variabel  status  perkawinan  belum  kawin  memiliki  koefisien  sebesar  -0,706  yang  sig - nifikan pada level 1 persen. Tanda negatif menunjukkan bahwa perempuan yang berstatus belum kawin memiliki probabilitas untuk bekerja lebih rendah dibandingkan perempuan yang berstatus kawin. Efek marjinal pada variabel belum kawin menunjukkan nilai koefisien sebe - sar -0,174 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan dengan berstatus belum kawin memiliki probabilitas lebih rendah untuk bekerja dibandingkan dengan yang ber - status kawin. Nilai koefisien pada status perkawinan cerai hidup adalah sebesar 0,456 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda positif menunjukkan bahwa perempuan yang berstatus
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java
cerai hidup memiliki peluang untuk bekerja lebih besar dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Efek marjinal pada variabel cerai hidup menunjukkan koefisien sebesar 0,105 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan dengan berstatus cerai hidup memi - liki probabilitas lebih tinggi untuk bekerja dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Nilai koefisien pada status perkawinan cerai mati adalah sebesar -0,725 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda negatif menunjukkan bahwa perempuan yang berstatus cerai mati memiliki peluang untuk bekerja lebih kecil dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Efek marjinal pada variabel cerai mati menunjukkan koefisien sebesar -0,179 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan dengan berstatus cerai mati memiliki probabilitas lebih rendah untuk bekerja dibandingkan dengan yang berstatus kawin.
Variabel status kepala rumah tangga memiliki nilai koefisien sebesar 0,149 yang tidak berpengaruh secara signifikan. Tanda positif pada koefisien menunjukkan bahwa perempuan yang berstatus kepala rumah tangga memiliki probabilitas lebih besar untuk bekerja diband- ingkan dengan bukan kepala rumah tangga. Efek marjinal pada variabel status kepala rumah tangga menunjukkan koefisien sebesar 0,035 satuan, yang artinya, secara rata-rata perem - puan yang berstatus kepala rumah tangga memiliki probabilitas untuk bekerja lebih tinggi dibandingkan dengan bukan kepala rumah tangga.
Variabel interaksi kepala rumah tangga perempuan yang berstatus belum kawin memi - liki koefisien sebesar 0,182 yang tidak signifikan. Tanda positif menunjukkan bahwa perem - puan sebagai kepala rumah tangga dan berstatus belum kawin memiliki probabilitas untuk bekerja lebih besar dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Efek marjinal pada variabel kepala rumah tangga perempuan dan berstatus belum kawin menunjukkan koefisien sebesar 0,432 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata kepala rumah tangga perempuan dan berstatus belum kawin memiliki probabilitas lebih tinggi untuk bekerja dibandingkan den - gan yang berstatus kawin. Nilai koefisien pada interaksi kepala rumah tangga perempuan dan berstatus cerai hidup adalah sebesar 0,201 yang tidak signifikan. Tanda positif menunjukkan bahwa perempuan sebagai kepala rumah tangga dan berstatus cerai hidup  memiliki pelu - ang untuk bekerja lebih besar dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Efek marjinal pada variabel kepala rumah tangga perempuan dan berstatus cerai hidup menunjukkan koefisien sebesar 0,047 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan dengan kepala rumah tangga perempuan dan berstatus cerai hidup memiliki probabilitas lebih tinggi untuk bekerja dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Nilai koefisien pada interaksi kepala ru - mah tangga dan perempuan berstatus cerai mati adalah sebesar 0,759 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda positif menunjukkan bahwa perempuan sebagai kepala rumah tangga dan berstatus cerai mati memiliki peluang untuk bekerja lebih besar dibandingkan dengan yang berstatus kawin. Efek marjinal pada variabel kepala rumah tangga perempuan dan ber - status cerai mati menunjukkan koefisien sebesar 0,167 satuan. Hal tersebut berarti bahwa secara rata-rata perempuan sebagai kepala rumah tangga dan berstatus cerai mati memiliki probabilitas lebih tinggi untuk bekerja dibandingkan dengan yang berstatus kawin.
Variabel  jumlah  anggota  rumah  tangga  memiliki  koefisien  sebesar  -0,056  yang  sig - nifikan pada level 1 persen. Tanda negatif pada koefisien menunjukkan bahwa perempuan yang memiliki jumlah tanggungan anggota keluarga yang lebih besar memiliki peluang untuk bekerja lebih kecil dibandingkan dengan perempuan yang memiliki jumlah tanggungan kelu- arga yang relatif kecil. Efek marjinal pada variabel jumlah anggota rumah tangga menunjukkan koefisien sebesar -0,135 satuan, yang artinya, secara rata-rata setiap pertambahan jumlah anggota keluarga akan menurunkan peluang perempuan untuk bekerja.
Variabel lokasi memiliki koefisien sebesar -0,156 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda  negatif  pada  koefisien  menunjukkan  bahwa  perempuan  yang  tinggal  di  perkotaan memiliki peluang bekerja lebih kecil dibandingkan dengan yang tinggal di pedesaan. Efek mar - jinal pada variabel lokasi menunjukkan koefisien sebesar -0,037 satuan, yang artinya, secara rata-rata perempuan yang tinggal di perkotaan memiliki probabilitas untuk bekerja lebih kecil dibandingakan dengan yang tinggal di pedesaan.
Variabel pendapatan memiliki koefisien sebesar -0,187 yang signifikan pada level 1 persen. Tanda negatif pada koefisien menunjukkan bahwa semakin bertambahnya pendapa - tan maka semakin besar peluang perempuan untuk tidak bekerja. Efek marjinal pada variabel pendapatan menunjukkan koefisien sebesar -0.439 satuan yang berarti secara rata-rata setiap kenaikan pendapatan akan menurunkan probabilitas perempuan untuk bekerja.

## Hasil Uji Z-Statistik
Berdasarkan hasil pengujian pada tabel hasil regresi logit menunjukkan bahwa variabel yang signifikan secara statistik dapat mempengaruhi probabilitas partisipasi perempuan un - tuk bekerja adalah variabel umur, pendidikan, status perkawinan (belum kawin, cerai hidup, cerai mati), status kepala rumah tangga, jumlah anggota keluarga, lokasi, dan pendapatan dengan tingkat signifikansi sebesar 1 persen, yang artinya bahwa variabel umur, pendidikan, status perkawinan, status kepala rumah tangga, jumlah anggota keluarga, lokasi dan pendapa - tan dapat dijadikan sebagai estimator.

## Hasil Uji Likelihood Ratio
Berdasarkan pada hasil pengujian diatas, maka diperoleh probabilitas Likelihood ratio sebesar 0.000. Nilai tersebut berada pada area H 0 ditolak dan H 1 diterima pada tingkat sig - nifikansi 1 persen. Sehingga dapat disimpulkan bahwa partisipasi bekerja perempuan di Jawa Timur dipengaruhi secara signifikan oleh variabel independen (umur, pendidikan, status Per - kawinan, status kepala rumah tangga, jumlah anggota rumah tangga, lokasi, dan pendapatan) secara bersama-sama.

## Hasil pengukuran Goodness of fit
Seberapa baik model variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen, ser- ta melihat seberapa besar variasi variabel dependen yang bisa dijelaskan oleh model dapat diuji menggunakan Uji Goodness of fit. Pada model ini angka Pseudo R 2 menunjukkan angka sebesar 0.0975 yang berarti bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel de - penden sebesar 9.8 persen. Walaupun hasil Pseudo R 2 rendah, hal tersebut tidak membuat suatu model dianggap tidak bagus. Hal ini didasarkan pada studi dari Gujarati (2003:606) yang menyatakan bahwa indikator utama yang diperhatikan adalah signifikansi variabel model, sig - nifikansi model, serta arah koefisien pada masing-masing variabel. Pernyataan tersebut juga didukung oleh Grenee (2002) yang menjelaskan bahwa suatu model tidak bisa dianggap tidak bagus hanya dikarenakan oleh nilai pseudo R 2 yang rendah. Pada regresi logit R-square OLS alami digantikan dengan R-square tiruan dalam penginterpretasian.

## Pembahasan
Pengujian hasil regresi logit menunjukkan bahwa variabel umur berpengaruh signifikan dan positif terhadap probabilitas perempuan dalam bekerja. Hasil penelitian ini menunjuk - kan kesesuaian dengan teori Simanjuntak (1998:53) yang menyatakan bahwa umur memiliki
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java
hubungan dengan status bekerja perempuan. Tingkat partisipasi angkatan kerja akan terus meningkat seiring dengan pertambahan usia. Hal tersebut juga didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Yuni et al. (2015) yang menyatakan bahwa pada wilayah perkotaan maupun pedesaan umur berperan sebagai faktor penentu dalam partisipasi angkatan kerja perem - puan.
Tingkat pendidikan yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari setiap tingkat pen - didikan formal yang ditamatkan. Variabel pendidikan SMP dan Perguruan Tinggi berpengaruh signifikan pada partisipasi bekerja perempuan. Namun variabel pendidikan SD dan SMA ti - dak berpengaruh signifikan pada partisipasi bekerja perempuan. Pada variabel pendidikan SD, SMP, SMA berpengaruh negatif dan perguruan tinggi berpengaruh positif terhadap partisipa - si angkatan kerja perempuan. Hasil penelitian tersebut didukung oleh teori yang dinyatakan oleh Simanjuntak (1998:53) bahwa pendidikan individu yang semakin tinggi menyebabkan nilai waktunya akan semakin mahal. Perempuan yang memiliki pendidikan tinggi cenderung memilih untuk bekerja daripada harus tinggal dirumah Hal ini dibuktikan dengan hanya vari - abel perguruan tinggi yang memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap partisipasi ang - katan kerja perempuan. Sehingga, perempuan yang memiliki pendidikan tinggi memiliki pelu - ang untuk bekerja lebih besar. Hal ini dapat dijelaskan bahwa perempuan dengan pendidikan tinggi akan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi sehingga mereka akan memasuki pasar tenaga kerja. Sedangkan untuk variabel SD dan SMA tidak berpengaruh signifikan terhadap partisipasi bekerja perempuan. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian Ratnasari dan Amalia (2013) bahwa  tingkat  pendidikan  SD  dan  SMA  tidak  berpengaruh  signifikan  terha - dap partisipasi bekerja perempuan, yang artinya apapun tingkat pendidikannya tetap akan terserap di berbagai sektor.
Status perkawinan cerai hidup memiliki hubungan signifikan dan positif pada partisipa - si bekerja perempuan untuk bekerja. Hasil positif tersebut menunjukkan bahwa perempuan dengan status kawin tidak menikah, cerai hidup memiliki peluang lebih besar untuk bekerja dibandingkan dengan perempuan yang berstatus kawin. Hasil penelitian ini sesuai dengan pe - nelitian Mon (2000) dan juga G. Chen dan Hamori (2010) yang  menjelaskan bahwa status per - kawinan berpengaruh secara negatif signifikan dikarenakan perempuan yang berstatus kawin memiliki waktu yang terbatas untuk bekerja, karena waktunya banyak digunakan untuk men - gurus anak dan rumah tangga. Sedangkan, status perkawinan belum kawin, dan cerai mati memiliki  hubungan negatif dan  signifikan terhadap partisipasi  bekerja perempuan di  Jawa Timur. Hasil negatif tersebut menunjukkan bahwa perempuan dengan status perkawinan be - lum kawin dan cerai mati memiliki peluang lebih kecil untuk bekerja dibandingkan perempuan yang berstatus kawin.  Hal ini dikarenakan sebagian besar perempuan berstatus belum kawin dan cerai mati menggantungkan hidupnya pada keluarga, dibuktikan dengan usia perempuan dengan status belum kawin yang berada pada usia 30 tahun dan status cerai mati yang berada pada usia 60 tahun.
Hal yang dapat menjelaskan partisipasi bekerja perempuan dan laki-laki lainnya ada - lah saat perempuan menjadi kepala rumah tangga. Secara umum, kewajiban sebagai pen - cari  nafkah  dalam  suatu  keluarga  dibebankan  kepada  suami.  Sedangkan  istri  berperan  se - bagai  pencari  nafkah  pendukung.  Perempuan  yang  menjadi  kepala  rumah  tangga  menjadi faktor yang sangat penting terhadap partisipasi angkatan kerja perempuan. Pada penelitian ini variabel status kepala rumah tangga diinteraksikan dengan status perkawinan. Variabel status kepala rumah tangga tidak berpengaruh signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja perempuan. Selanjutnya perempuan dengan status kepala rumah tangga dan memiliki sta- tus perkawinan belum kawin dan cerai hidup juga tidak signifikan mempengaruhi partisipasi
bekerja perempuan di Jawa Timur. Pada variabel status kepala rumah tangga dan berstatus cerai mati menunjukkan hasil positif signifikan, memiliki arti bahwa perempuan sebagai kepa - la rumah tangga dan memiliki status perkawinan cerai mati maka probabilitas bekerja lebih tinggi dibandingkan yang bukan kepala rumah tangga dan menikah. Hasil tersebut sesuai den - gan penelitian Ogawa dan Akter (2007) yang mengatakan bahwa perempuan yang memiliki status sebagai kepala rumah tangga lebih banyak yang bekerja, kondisi tersebut dikarenakan perempuan sebagai kepala rumah tangga memiliki tanggung jawab yang lebih besar daripada yang bukan kepala rumah tangga. Oleh karena itu bekerja merupakan kewajiban perempuan sebagai kepala rumah tangga.
Jumlah anggota rumah tangga memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap partisipasi bekerja perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin besar jumlah anggota rumah tang - ga, maka semakin kecil peluang perempuan untuk memasuki pasar tenaga kerja. Hal ini sesuai dengan penelitian Sumastuti et al. (2017) yang menyatakan bahwa semakin tinggi jumlah an - ggota rumah tangga maka alokasi waktu kerja perempuan semakin kecil. Hal itu disebabkan karena semakin besar jumlah anggota rumah tangga, maka pekerjaan yang bersifat domestik semakin besar. Akibatnya, waktu bagi perempuan untuk bekerja semakin pendek. Namun, semakin besar jumlah anggota rumah tangga memasuki usia kerja, maka mereka akan memu- tuskan untuk bekerja. Sehingga semakin banyak anggota keluarga yang bekerja, maka perem- puan tidak perlu bekerja lagi untuk memenuhi pengeluaran keluarga.
Lokasi memiliki pengaruh signifikan negatif pada partisipasi bekerja perempuan di Jawa Timur. Hasil tersebut menunjukkan bahwa perempuan yang bertempat tinggal di lokasi perko - taan lebih sedikit memiliki peluang untuk bekerja jika dibandingkan dengan perempuan yang bertempat tinggal di lokasi pedesaan. Hal ini terjadi karena adanya perkembangan ekonomi diantara perkotaan dan pedesaan.  Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilaku - kan G. Chen dan Hamori (2010) yang menyatakan bahwa persaingan yang besar pada wilayah perkotaan menyebabkan kemungkinan untuk dapat bekerja lebih kecil dibandingkan dengan wilayah  pedesaan.  Sehingga  angkatan  kerja  yang  bekerja  di  wilayah  pedesaan  lebih  besar dibanding dengan wilayah perkotaan.
Pendapatan (yang diproyeksikan dengan pengeluaran rumah tangga nonfood ) memi- liki pengaruh signifikan negatif. Hal ini menunjukkan bahwa ketika pendapatan perempuan tinggi dapat menurunkan peluang perempuan untuk memasuki pasar tenaga kerja. Hal ini sesuai dengan penelitian Bellante dan Jackson (1990) yang menjelaskan bahwa perempuan yang  memiliki  pendapatan  yang  tinggi  cenderung  mengurangi  jumlah  jam  kerjanya  untuk mendapatkan waktu luang/ Leisure lebih banyak .

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian mengenai determinan partisipasi bekerja perempuan di Jawa Timur yang telah dilakukan melalui serangkaian proses analisis, maka dapat diperoleh kesimpulan bahwa variabel umur, pendidikan SMP, pendidikan perguruan tinggi, status per - kawinan belum kawin, status perkawinan cerai hidup, status perkawinan cerai mati, status kepala rumah tangga cerai mati, jumlah anggota rumah tangga, lokasi, dan pendapatan dapat mempengaruhi partisipasi keputusan bekerja perempuan di Jawa Timur secara signifikan. Se - lain itu, pertambahan umur tenaga kerja perempuan dapat mendorong partisipasi perempuan untuk bekerja. Semakin tinggi jenjang pendidikan perempuan yang ditamatkan menyebabkan peluang perempuan untuk bekerja semakin besar. Perempuan dengan status perkawinan ti - dak menikah (belum kawin) memiliki peluang lebih besar untuk bekerja dibandingkan mereka
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java
yang berstatus menikah. Sedangkan perempuan dengan status perkawinan belum kawin dan cerai mati memiliki peluang bekerja lebih kecil dibandingkan mereka yang menikah, namun ketika perempuan memiliki status perkawinan cerai mati dan berstatus sebagai kepala ru - mah tangga, maka peluang perempuan untuk bekerja akan lebih besar dibandingkan mereka yang bukan sebagai kepala rumah tangga. Jumlah anggota rumah tangga yang semakin ban- yak dapat memperkecil peluang perempuan untuk bekerja. Pendapatan yang semakin besar menyebabkan semakin kecil peluang perempuan untuk bekerja.
Saran yang peneliti harap dilakukan di masa depan dengan tujuan meningkatkan par - tisipasi bekerja perempuan di Jawa Timur dapat dilakukan melalui berbagai hal. Pada bidang pendidikan diharapkan dapat ditingkatkan melalui kebijakan maupun sosialisasi kepada mas - yarakat mengenai berbagai manfaat pendidikan yang dapat diperoleh di masa depan. Selain itu, kualifikasi pekerja diharapkan tidak mendiskriminasikan perempuan dengan status me - nikah di masa depan. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat meneliti lebih lanjut menge - nai hubungan pendapatan serta lokasi terhadap keputusan perempuan untuk bekerja.
Terdapat keterbatasan dalam penelitian ini diantaranya adalah pada agregasi pendi - dikan yang digunakan. Pada penelitian ini variabel pendidikan hanya dibagi menjadi 4 kategori yaitu SD, SMP, SMA, dan Perguruan Tinggi. Sedangkan pada SAKERNAS terbagi atas 16 jenjang pendidikan. Dengan begitu penelitian ini hanya melihat pendidikan dengan partisipasi bekerja perempuan secara umum pada setiap jenjang pendidikan. Selain itu, variabel jumlah anggota rumah tangga yang tidak disertai umur menyebabkan tidak diketahui angka dependency ratio yang dimiliki oleh perempuan bekerja. Selanjutnya, penelitian ini menggunakan variabel de - penden status bekerja, yang berarti bahwa seseorang yang tidak bekerja tidak akan menerima pendapatan. Menurut teori, meskipun seseorang tidak bekerja, tapi mereka tetap melaku - kan konsumsi atau Autonomous consumption. Sehingga, data pendapatan pada penelitian ini diproyeksikan dengan pengeluaran perkapita.

## Daftar Pustaka
Afin, R. (2017). East Java Growth Dynamics: Need More Physical Capital or Quality of Labor? The Case of Manufacturing Sector. Journal of Developing Economies, 2(2), 34.
Azid, T., Khan, R. E. A., & Alamasi, A. M. S. (2010). Labor force participation of married women in Punjab (Pakistan) . International Journal of Social Economics, 37 (8), 592–612
Badan Pusat Statistik. (2018). Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional. Jakarta : BPS.
Bappenas. (2016). Sustainable Development Goals. Retrieved from Perempuan & Tujuan Pem- bangunan Berkelanjutan
Becker, Gary S. (1965). A Theory of The Allocation of Time. Economic . Quarterly Journal of Economics No. 299.University of Chicago Press.
Bellante, Don & Jackson Mark. (1990). Ekonomi Ketenagakerjaan . Fakultas Ekonomi Universi- tas Indonesia. Jakarta.
Borjas, G. J. (2013). Labor Economics (6th ed.). New York. The McGrawHill Companies,Inc.
Chen, G., & Hamori, S. (2010). Bivariate probit analysis of differences between male and fe - male formal employment in urban China . Journal of Asian Economics, 21 (5), 494–501.
Chen, J., Shao, X., Murtaza, G., & Zhao, Z. (2014). Factors that influence female labor force supply in China. Economic Modelling , 37 , 485–491.
Faridi, M. Z., Malik, S., & Basit, A. B. (2009). Impact of Education on Female Labour Force Par - ticipation in Pakistan : Empirical Evidence from Primary Data Analysis. Pakistan Journal of Social Sciences ( PJSS ), 29(1), 127–140.
Greene, W.H. (2002). Econometric Analysis. 5th Edition. Upper Saddle River: Prentice Hall.
Gujarati, Damodar N., and Dawn C. Porter. (2003). Basic Econometrics (4th ed.). New York. The McGrawHill Companies,Inc.
Kaufman, Bruce E., and Hotchkiss, Julie L. (2000). The Economics of Labor Markets . New York. Dryden Press.
Mankiw, Gregory N. (2009). Macroeconomics (7th ed.). Boston. Worth Publishers.
Mantra, Ida B.. (2003). Demografi Umum. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Mon, M. (2000). Determinants of Female Labour Force Participation in Burma : An Empirical Analysis of Socio-Economic Survey Data . ABAC Journal, 21(1).
Ogawa, K, and Akter, M. (2007). Female Labor Force Participation in Indonesia . Journal of In- ternational Cooperation Studies.III (3): 71-108.
Ratnasari, V., & Amalia, R. (2013). Pemetaan  dan  Pemodelan  Tingkat Partisipasi  Angkatan Kerja (TPAK) Perempuan di Provinsi Jawa Timur dengan Pendekatan Model Probit. Jurnal Sains Dan Seni POMITS, 2(2), 159–164.
Riyani, Wiyono dan Supriyanto. (2001). Analisis Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kepu - tusan untuk Bekerja bagi Ibu Rumah Tangga di Perkotaan Kabupaten Purworejo . Jurnal Ekonomi Vol. 6 No.2
Tsaniyah & Sugiharti The Determinants Of Women’s Work: A Case Study In East Java
Rustiadi,  Ernan,  Sunsun  Saefulhakim,  Dyah  R.  Panuju.  (2011). Perencanaan  dan Pengembangan Wilayah . Edisi Kedua. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Simanjuntak, Payaman. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia . Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Publishing Company.
Sumastuti, Efriyani., Hawik E. Indiworo, & Ika indriasari. (2017). Alokasi waktu kerja Perem - puan Studi Kasus pada Industri Rumah Tangga Bordir di Jawa Tengah. Seminar Nasional KeIndonesiaan II tahun 2017.
Sumarsono, Sony. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan . Yogyakarta: Graha Ilmu.
Yuni, H., Chukwudi, N., & Andenyangtso, B. (2015). Determinants of Female Labour Force Par - ticipation in Nigeria: The Rural/Urban Dichotomy. Journal of Economics and Sustainable Development. 6(10), 212–219