## J-HES
Jurnal Hukum Ekonomi Syariah
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 ISSN: 2549-4872

## PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PEGADAIAN SYARIAH TERHADAP NILAI PENDAPATAN
Herawati 1 , Agussalim Harrang 2
1 Prodi Hukum Ekonomi Syariah FAI Unismuh Makassar 2 Ekonomi Islam FEBIS Unismuh Makassar

## Abstrak
Jenis  penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  yang  dilakukan  di. Pegadaian (Persero)  syariah  cabang syariah  hasanuddin makassar Penelitian ini  termasuk  penelitian  kuantitatif  yang  bertujuan  untuk  mengetahui  PT. Pegadaian  syariah  terhadap  peningkatan  kinerja  sudah  sesuai  dengan  aturan islam  atau  tidak  di  Pegadaian  (persero)  syariah  cabang  syariah  hasanuddin makassar  Dalam  penelitian  ini  terdiri  dari  tiga  variabel,  yaitu  X1  pegadaian syariah, X2 peningkatan kinerja, dan X3 pendapatan
Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner atau angket. Adapun  yang  menjadi  populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  jumlah  para karyawan  pegadaian  syariah  cabang  hasanuddin  Makassar  sebanyak  75 orang,  dengan  menggunakan  rumus  Sloving  maka  menghasilkan    sampel sebanyak  75  sampel.  Selanjutnya,  data  yang diperoleh  melalui  instrument tersebut  kemudian  diolah  melalui  analisis regresi  linear  berganda  dengan bantuan  aplikasi  Partial  Least  Square (PLS Smart Least ).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa margin pegadaian syariah, peningkatan kinerja,  pendapatan    berpegaruh    positif    dan    signifikan    dari  hasil  analisis inferensial  yang  menggunakan  uji  t  dengan  rumus  regresi  linear  berganda menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel.
Kata Kunci: Pegadaian syariah, Kinerja karyawan, pendapatan.

## Abstract
This  type  of  research  is  a  quantitative  research  conducted  in.  Pegadaian (Persero)  syariah  sharia  branch  hasanuddin  makassar  This  research includes quantitative research that aims to find out PT. Sharia pawnshops on performance  improvement  is  in  accordance  with  Islamic  rules  or  not  in Pegadaian  (persero)  syariah  sharia  branch  hasanuddin  makassar  In  this study  consists  of  three  variables,  namely  X1  pawnshare,  X2  performance improvement, and X3 revenue
Data  collection  is done  by distributing questionnaires  or  questionnaires.  As for  the  population  in  this  study  is  the  number  of  employees  pawnshare Makassar  branch  hasanuddin  as  many  as  75  people,  using  the  formula  of Sloving then produce a sample of 75 samples. Furthermore, the data obtained through  the  instrument  is  then processed  through multiple  linear  regression analysis with the help of Partial Least Square (PLS Smart Least) application.
The  results  showed  that  margin  pawnshare,  performance  improvement, earnings  positively  and  significantly  from  the  results  of  inferential  analysis using t test with multiple linear regression formula shows that the value of t arithmetic greater than the value of t table.
Keywords: Sharia pawnshops, Employee performance, income.

## PENDAHULUAN
erjalannya perjanjian gadai  sangat    ditentukan oleh    banyak  hal.  Antara
lain adalah subyek dan obyek perjanjian  gadai  adalah  rahin  (yang mengadaikan  barang)  dan  murtahin (yang menahan barang gadai). Obyeknya  adalah  Marhum  (barang gadai)  dan  utang  yang  diterima  rahin. Berdasarkan  beberapa  aspek  tersebut diatas, menyajikan alternatif mekanisme  aktivitas  perjanjian  gadai dengan menggunakan tiga akad perjanjian. Ketiga akad tersebut adalah,    Akad  al-QardulHasan,  Akad Mudharabahdan, Akad Bai al-
Muqayyadah .  Akad al-Qardul  Hasan dilakukan untuk nasabah yang menginginkan  untuk  menggadaikan barangnya  untuk  keperluan  konsumtif. Dengan demikian,
rahinakan memberikan biaya upah kepada murtahin,karena murtahin telah menjaga atau merawat marhum. pegadaian  syariah.  Perum  pegadaian merupakan  lembaga  perkreditan  yang di  kelola  oleh  pemerintah  yang kegiatan usahanya melaksanakan penyaluran  uang  pinjaman  atau  kredit atas dasar hukum gadai.
Produk berbasis syariah mamiliki karekteristik  seperti,  tidak  memugut biaya  bunga  dalam  berbagai  bentuk
B
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 | ISSN: 2549-4872
karena riba, menetapkan uang  sebagai alat   tukar   bukan  sebagai  komoditas yang di perdangangkan dan melakukan bisnis  untuk memperoleh  imbalan  atas jasa  dan  atau  bagi  hasil.  Pegadain syariah  atau  dikenal  dengan  istilah rahn , dalam pengoperasiannya Mudharabah (bagi hasil).
Konsep operasi pegadain  syariah mengacu  pada  sistem  administrasi modern yaitu azas rasionalitas, efesiensi dan efektifitas yang diselaraskan  dengan  nilai  islam  fungsi operasi  pegadaian  syariah  itu  sendiri dijalankan  oleh  kantor-  kantor  cabang pegadaian  syariah  /unit  layanan  gadai syariah  (ULGS)  sebagai  satu  unit organisasi  di  bawah  binaan  Divisi Usaha  Lain  Pegadaian.  pengelolannya dari usaha gadai konvensional. Pegadaian  syariah  pertama  kali berdiri di  jakarta  dengan  nama  Unit  Cabang Syariah  Dewi  Sartika  di  bulan  januari tahun  2003.  Menyusul  kemudian pendirian ULGS di Surabaya, Makassar,  Semarang,  Surakarta,  dan Yogyakarta di tahun yang sama hingga september  2003.  Dan  masih  di  tahun yang sama pula, empat Kantor Cabang Pegadaian  di  aceh  dikonversi  menjadi Pegadaian Syariah.
Syari‟at  Islam  memerintahkan umatnya  agar  saling  tolong  menolong dalam  segala  hal,  salah  satunya  dapat dilakukan  dengan cara  pemberian atau pinjaman.
Dalam  bentuk  pinjaman  hukum Islam  menjaga  kepentingan  kreditur atau orang yang memberikan penjaman  agar  jangan  sampai  ia dirugikan.Oleh sebab itu, pihak kreditur diperbolehkan meminta barang kepada debitur sebagai jaminan atas  pinjaman  yang  telah  diberikan kepadanya.
Pegadaian
syariah tidak menekankan  pada  pemberian  bunga dan  barang  yang  digadaikan.Meski tanpa  bunga  pegadaiansyaria  tetap memperoleh  keuntungan  seperti  yang sudah  diatur  oleh  Dewan  Syariah Nasional, yaitu  memberlakukan  biaya pemeliharaan dari barang yang digadaikan.   Biaya   itu   dihitung   dari nilai    barang.  Bukan    dari    jumlah pinjaman.
Sedangkan pegadaian konvensional biaya yang harus dibayar sejumlah yang dipinjamkan.
Kinerja  religious  islami  adalah suatu  pencapaian yang diperoleh seseorang atau organisasi dalam bekerja/berusaha yang mengikuti
kaidah- kaidah   agama   atau   prinsip- prinsip   ekonomi   islam.
Islam, kemuliaan seseorang manusia  itu  tergantung  kepada  apa yang  dilakukannya.  Oleh  karena  itu suatu  pekerjaan  yang  mendekatkan seseorang  kepada  Allah  adalah  sangat penting  serta  patut  untuk  diberi perhatian dan reward yang setimpal.
Dalam  Kinerja  juga  berkaitan dengan  maratabat  manusia.  Seseorang yang  telah  bekerja  dan  bersungguh- sungguh  dalam  pekerjaannya,karena bekerja juga merupakan kewajiban.
Bekerja  juga  biasa  menjadi sarana  untuk  berbuat  baik  kepada orang  lain  dengan  cara  ikut  adil membangun  umat  dimasa  sekarang. Dan masa yang akan mendatang,  serta melepaskan umat dari belenggu ketergantungan kepada ummat lain dan jeratan transaksi haram.
Menurut    Abdulrahman    bahwa pendapatan    adalah    hasil  uang    atau keuntungan materi lainnya yang timbul dari  pemakaian  kekayaan  atau  jasa- jasa manusia.
Sigit
Purnomo mengungkapkan  bahwa  pendapatan adalah semua penghasilan yang diterima  oleh  setiap  perusahaan  dalam
kegiatan ekonomi dalam  suatu periode tertentu.
Dalam  Ensikopedia  Ekonomi disebutkan  bahwa  tingkat  pendapatan ( Income  level )  adalah  tingkat  hidup yang  dicapai  dan  dinikmati  oleh individu, dan perusahaan yang didasarkan  oleh  penghasilan  mereka atau sumber- sumber pendapatan lain.
Tingkat pendapatan  merupa-kan salah    satu    criteria    maju    tidaknya suatu  perusahaan.  Bila  pendapatan suatu  perusahaan  relatif  rendah,  dapat dikatakan bahwa kemajuan dan kesejahteraan  tersebut  akan  rendah pula.
Pendapatan  merupakan  unsur yang  sangat  penting  dalam  laporan keuangan,  karena  dalam  melakukan suatu aktifitas usaha,manajemen perusahaan  tertentu  ingin  mengetahui nilai  atau  jumlah  pendapatan  yang diperoleh dalam suatu periode akutansi yang  diakui  sesuai  dengan  prinsip- prinsip yang berlaku umum.
Pendapatan merupakan arus masuk  atau  peningkatan nilai aset dari suatu    perusahaan    yang    saling berjalan.    Pendapatan    adalah    arus masuk  bruto  dari  manfaat  ekonomi yang  timbul  dari  aktifitas  normal
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 | ISSN: 2549-4872
perusahaan  selama  satu  periode  bila arus masuk itu mengakibatkan kenaikan.
Menurut  Malayu  S.P.    Hasibuan (2005)    adalah  semua    pendapatan yang berbentuk  uang, barang langsung atau  tidak  langsung  yang  diterima karyawan      sebagai      imbalan      atas jasa    yang   telah   diberikan   kepada perusahaan.
Pendapatan  menurut  Kuswandi adalah    arus    masuk    bruto    dari manfaat  ekonomi  yang  timbul  akibat aktivitas  normal  perusahaan  selama satu  periode  yang  mengakibatkan kenaikan  modal  dan  tidak  berasal dari kontribusi penanaman modal.
Secara  umum  pendapatan  dapat diartikan    sebagai    suatu    hal    yang sangat    penting    bagi    laporan keuangan  suatu  perusahaan  karena bisa  dijadikan  tolak  ukur  keuntungan dan  kerugian  suatu  usaha.Pendapan juga  dijadikan  sebagai  pertimbangan dalam  proses  produksi,  selanjutnya karena  berkenaan  dengan  modal. Namun,  ada  permasalahan  dalam bidang akutansi yang berkaitan dengan pendapatan,  yakni  saat  menentukan pengakuan.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini merupakan Penelitian  kuantitatif  adalah  penelitian ilmiah yang sistematis terhadap bagian-  bagian  dan  kehidupan  serta hubungan-hubungannya.
Jenis  dalam  penelitian  ini adalah data  internal  yang  diperoleh  secara langsung  dari  Kantor  Cabang  PT.
Pegadaian Syariah
Hasanuddin makassar.  Dalam  penelitian  ini  jenis data  yang  digunakan  adalah:  1)  Data kuantitatif  Yaitu  data  yang  diperoleh dari  karyawan  dalam  bentuk  angka dari  hasil  penyebaran  angket.  2)  Data kualitatif  Yaitu  data  yang  di  peroleh dari  kantor  cabang  PT.  Pegadaian syariah  Hasanuddin  Makassar  dalam bentuk keterangan- keterangan.
Populasi    adalah    keseluruhan individu    yang    menjadi    objek    atau sumber data penelitian. Populasi dalam penelitian  ini  adalah  para  karyawan dan kepala kantorcabang PT. Pegadaian  (persero)  syariah  yang beralamat di  jalan  Hasanuddin  No.  23
A Sungguminasa-Gowa.
Yang berjumlah   300 orang.
Sampel  adalah  sebagian  dari jumlah  dan  karakteristik  yang  dimiliki oleh  populasi  tersebut,  maka  dari  itu
sampel  dari  penelitian  ini  adalah  para karyawan   dan   kepala   cabang   yang dinilai      hasil      kinerjanya      karna berpengaruh  terhadap nilai pendapatan pada  kantor  cabang  PT.  Pegadaian (persero)  syariah  sebanyak  75  orang. Menghitung  jumlah  sampel  dengan metode  pilihan  seleksi  menggunakan rumus slovin,
Dalam penelitian, teknik pengumpulan  darta  merupakan  faktor penting  demi  keberhasilan  penelitian. Metode  pengumpulan  data  merupakan teknik  atau  cara  yang  dilakukan  untuk mengumpulkan  data.  Ada  dua  teknik pengumpulan data yang penulis
gunakan untuk melaksanakan penelitian, yaitu angket
dan dekumentasi.
Analisis  data  dilakukan  dengan cara analisis kuantitatif dengan menggunakan  metode Partial  Least Square (  PLS)  adalah  suatu  metode yang  berbasis  keluarga  regresi  yang dikenalkan  oleh  Herman  O.A  Word untuk  menciptakan  dan  pembagunan model  dan  metode  untuk  ilmu-ilmu sosial dengan pendekatan yang berorientasi pada prediksi. PLS memiliki  asumsi  data  penelitian  bebas distribusi  ( Distriburion-  Free ),  artinya
data  penelitian  tidak  mengacuh  pada salah  satu  distribusi tertentu  (misalnya distribusi  normal).  PLS  merupakan metode alternatif dari Structural Equation  Modeling (SEM)  yang  dapat digunakan untuk mengatasi permasalahan hubungan diantara variabel yang kompleks namun ukuran sampel datanya yang kompleks datanya kecil  (30  sampai  100), mengingat  SEM  memiliki  ukuran sampel  data  minimal  100  19(Hair et.al.,  2010).  PLS  digunakan      untuk mengetahui   kompleksitas   hubungan suatu      konstrak      dan  konstrak  yang lain,  serta  hubungan  suatu  konstrak dan indikator-indikatornya. PLS didefinisikan  oleh  dua  persamaan, yaitu inner model dan outer model . Inner model menentukan spesifikasi  hubungan  antara  konstrak dan  konstrak  yang  lain,  sedangkan outer  model menentukan  spesifikasi hubungan antara konstrak dan
indikator-indikatornya.Konstrak terbagi menjadi dua yaitu konstrakeksogen dan konstrak endogen. Konstrak Endogen merupakan konstrak penyebab,
konstrak  yang  tidak  dipengaruhi  oleh konstrak  lainnya.  Konstrakeksogen
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 | ISSN: 2549-4872
memberikan  efek  kepada  konstrak lainnya,  sedangkan  konstrak  endogen merupakan  konstrak  yang  dijelaskan oleh konstrakeksogen . Konstrak endogen adalah efek dari
konstrakeksogen. PLS   dapat   bekerja untuk    model    hubungan    konstrak dan indikator-indikatornya yang bersifat reflektif dan formatif, sedangkan  SEM  hanya  bekerja  pada model hubungan  yang  bersifat reflektif saja.

## HASIL PENELITIAN
Gambaran Umum
Terbitnya  PP/10  tanggal  1 April  1990  dapat  dikatakan  menjadi tonggak  awal  kebangkitan  Pegadaian, satu  hal  yang  perlu  dicermati  bahwa PP10  menegaskan  misi  yang  harus diemban oleh Pegadaian untuk mencegah  praktik  riba,  misi  ini  tidak berubah  hingga  terbitnya  PP103/2000 yang  dijadikan  sebagai  landasan kegiatan  usaha  Perum  Pegadaian sampai sekarang. Banyak pihak berpendapat  bahwa  operasionalisasi Pegadaian   pra   Fatwa   MUI   tanggal 16  Desember  2003  tentang  Bunga Bank,  telah  sesuai  dengan  konsep syariah meskipun harus diakui
belakangan  bahwa  terdapat  beberapa aspek  yang  menepis  anggapan  itu. Berkat  Rahmat  Allah  SWT  dan setelah melalui kajian panjang, akhirnya  disusunlah  suatu  konsep pendirian  unit    Layanan    Gadai Syariah    sebagai    langkah    awal pembentukan  divisi    khusus      yang menangani    kegiatan  usaha  syariah. Konsep  operasi  Pegadaia  syariah mengacu   pada   sistem   administrasi modern yaitu azas rasionalitas, efisiensi dan efektifitas yang diselaraskan  dengan  nilai  Islam. Fungsi  operasi  Pegadaian  Syariah  itu sendiri  dijalankan  oleh  kantor-kantor Cabang Pegadaian Syariah/ Uni Layanan    Gadai    Syariah    (ULGS) sebagai    satu    unit    organisasi    di bawah  binaan  Divisi  Usaha  Lain Perum Pegadaian. ULGS ini merupakan  unit  bisnis  mandiri  yang secara structural terpisah pengelolaan- nya dari usaha gadai konvensional. Pegadaian Syariah pertama kali berdiri di  Jakarta  dengan  nama  Unit  Layanan Gadai  Syariah  (  ULGS)  Cabang  Dewi Sartika  di  bulan  Januari  tahun  2003. Menyusul  kemudian  pendirian  ULGS di  Surabaya,  Makassar,  Semarang, Surakarta,  dan  Yogyakarta  di  tahun
yang  sama  hingga  September  2003. Masih  di  tahun  yang  sama  pula,  4 Kantor  Cabang  Pegadaian  di  Aceh dikonversi menjadi Pegadaian Syariah.
Analisis Data
Metode  analisis  yang  diguna- kan  dalam  penelitian  ini  adalah
analisis  yang  diperoleh  dari  pengaruh peningkatan  kinerja  karyawan  PT. Pegadaian syariah terhadap nilai pendapatan  di  Kota  Makassar  dan diolah  dengan  menggunakan  model SmartPLS 2.0.
Tabel 1 Pegadaian syariah (ξ)
Kesimpulan: X1 = indicator (disiplin) di
dominasi:  39  responde  maka  52% berpengaruh terhadap variabel
pegadaia syariah
X2 = indicator (prestasi) di dominasi:
42  responden  maka  56%  ber- penagaruh terhadap variabel pegadaian syariah.
X3  =  indicator  (kreatif)  didominasi 40        responden  maka  53%
berpengaruh terhadap variabel pegadaian syariah.
X4    =   indikator   (kegiatan   usaha) didominasi  41  responden  maka 54%berpengaruh  terhadap  variabel pegadaian syariah.
X5  =  indicator  (tanggung  jawab) didominasi  57  responden  maka  76% berpengaruh terhadap variabel pegadaian syariah. No Indikator
Penyataan Responden 5
4 3 2 1
1
X1  (disiplin)
39 37 _ _ _ 2 X2  (prestasi) 42 33 _ _ _ 3 X3  (kreatif) 34 40 1 _ _ 4 X4  (kegiatan usaha) 34 41 _ _ _ 5 X5 (tanggung jawab) 17 57 1 _ _
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 | ISSN: 2549-4872

## Tabel 2

## Peningkatan kinerja ( α )
No Indikator Pernyataan Responden 5 4 3 2 1 1 X6(kepemimpinan) 42 32 1 - - 2 X7(pelayanan prima) 28 45 2 - - 3 X8   (konsistensi) 21 53 1 - - 4 X9 (promosi) 33 42 - - - 5 X10 (pengembangan) 33 42 - - -
Kesimpulan:
X6  = Indikator (kepemimpinan) didominasi  42  responden  maka
56% berpengaruh terhadap variabel peningkatan kinerja.
X7  =  Indikator  (pelayan  prima)
didominasi  45  responden  maka 60% berpengaruh terhadap
Variabel peningkatan kinerja.
X8  =    Indikator    (konsistennsi)
didominasi    53    responden
maka 70% berpengaruh terhadap variabel peningkatan kinerja
X9 = indikator   (promosi)   didomiasi
42      responden      maka      56% berpengaruh  terhadap  variabel peningkatan kinerja.
X10      =    indikator    (pengembangan) didominasi  42  responden    maka 56% berpengaruh terhadap variabel peningkatan kinerja.
Tabel 3
Pendapatan  (β)
No Indikator Pernyataan Responden 5 4 3 2 1 1 Y1  (sewa modal) 29 46 - - - 2 Y2  (ongkos yg dibayar nasabah) 25 49 1 - - 3 Y3   (laba) 31 44 - - - 4 Y4  (tabungan) 35 40 - - -
Kesimpulan :
Y1 = Indikator (sewa modal)
didominasi  46  responden  maka
61% berpengaruh terhadap
variabel pendapatan. Y2=  Indikator (ongkos   yang  dibayar nasabah) didominasi 49 responden maka 65% berpengaruh  terhadap  variabel
pendapatan.
Y3  =  Indikator  (laba)  didominasi  44 responden maka 58% berpengaruh  terhadap  variabel
pendapatan.
Y4=  Indikator  (tabungan)  didominasi
40 responden maka 53%
berpengaruh  terhadap  variabel pendapatan

## Uji validasi dan reliability
Diperoleh   nilai   validasi   dan reliability    digunakan composite reliability dengan      nilai      diatas 0,70      (>0,70)      pegadaian      syariah 0,673>0,70 jadi data tersebut reliability. Untuk nilai validasi digunakan Cronback  Alpha dengan nilai  (0,05  )  digunakan  0,4265>  0,05 sangat  valid.  Peningkatan  kinerja
0,639>0,70jadi data
tersebut reliability. Untuk nilai validasi
digunakan Cronback  Alpha dengan nilai  (0,05)  digunakan  0.310>0,05 sangat  valid.  pendapatan    nilai0,699> 0,70  jadi  data  tersebut  validasi reliability. Untuk nilai validasi digunakan Cronback  Alpha dengan (0,05)  digunakan  0,510>0,05  sangat valid.
Measurement Model Specification adalah pengukuran : 1. Mean (rata2) hasil
indifikasiyang    terdiri    dari    X1 sampai dengan    X5  untuk Variabel  peningkatan  kinerja  dan X6  sampai  dengan  X10    untuk VariabelPegadaian syariah dan Y1 sampai  Y4  adalah  terlihat  dari olah  data  menunjukkan  pada variabel  Kebijakan  X1=  0.5139
X2   rata 2 > 4 , X3     rata2  >  4,
X4    rata 2    >  4,  X5    rata2    > 4.Pada variabel Peningkatan
Kinerja  adalah   X6  rata 2  > 4,  X7 rata2  >  4,  X8  rata 2  > 4, X9 rata2
>  4,  X10  rata 2  >  4.  Sedangkan pada  variabel  Pemasukan  adalah
Y1  rata 2>  4,  Y2  rata2>  4,  Y3 rata2 > 4, Y4rata 2 > 4.
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 | ISSN: 2549-4872
2. Score  Manifest  dari  variabel masing-masing
a. Variabel  Pegadaian  syariah (ξ)
b. Variabel  Kinerja  karyawan
(α)
c. Variabel Pemasukan (β)
Manifest  di  variabel  Kebijakan (ξ)  telah  diukur  dari  (X1  sampai
dengan X5) dan variabel Peningkatan  Kinerja  telah  diukur dari  (X6    sampai  dengan  X10) dan  variabel  Pemasukan  telah diukur  dari  (Y1    sampai  dengan Y4).

## Evaluasi Model Pengukuran
Evaluasi  model  pengukuran adalah  evaluasi  hubungan  antara konstrak dengan
indikatornya.
Evaluasi ini meliputi dua  tahap,  yaitu evaluasi
terhadap convergent validity dan discriminan  validity.
Convergent  validity  dapat  dievaluasi dalam  tiga  tahap,  yaitu  indicator validitas, reliabilitaskonstrak, dan nilai average variance  extracted (AVE).  indicator  validitas  dapat dilihat  dari  nilai faktor loading.  Bila nilai faktor loading  suatu  indikator lebih dari 0,5 dan nilai t statistic lebih
dari  2,0  maka  dapat  dikatakan  valid. Sebaliknya,  bila  nilai  loading faktor kurang  dari  0,5  dan  memiliki  nilai  t statistik  kurang  dari  2,0 maka dikeluarkan dari model.
Semua loading
faktor memiliki nilai t  statistic lebih dari 2,0 sehingga jelas memiliki validitas yang signifikan.  Nilai  t  statistic  untuk loading faktor indikator X 1 s/d X 5 dan untuk Variabel PeningkatanIX6  s/d X 10, berikut variabel pemasukan Y1 s/d Y4 adalah valid.
Semua loading faktor
memiliki  nilai  t  statistik    lebih  dari 2.0  sehingga  jelas  memiliki  validasi yang signifikan. Nilai t statistik untuk loading faktor indikator adalah 9,0330 (> 2,0 ).
Pemeriksaan  selanjutnya  dari convergent  validity  adalah  reliabilitas konstrak dengan melihat output composite  reliability ata  cronbach‟s alpha.  Criteria  dikatakan reliable adalah  nilai  composite  reliability  atau cronbach‟s alpha lebih dari 0,70. Dari output  berikut menunjukkan  konstrak pendapatan  memiliki  nilai  cronbach‟s alpha  0,5109  kurang  dari  0,70. Tetapi, bila dilihat dari nilai composite  reliability,  nilainya  0,6992
(>0,70  ),  sehingga  tetap  dikatakan reliable.  Konstrak  lainnya  memiliki nilai composite reliability dan
cronbah‟s  alpha diatas    0,70. Pemeriksaan terakhir
dari convergent    validity  adalah    melihat output    AVE.    konstrak    memiliki convergent  validity yang  baik  adalah apabila  nilai  AVE  lebih  dari  0,50. Berdasarkan  tabel  berikut,    semua nilai    AVE    konstrak  Pegadaian syariah,  Kinerja  Karyawan,  Intention, Pendapatan,  dan  Trust  memiliki  nilai AVE di atas 0,5.
Evaluasi  discriminant  validity dilakukan  dalam  dua  tahap,  yaitu melihat  nilai cross  loading dan membandingkan  antara  nilai  kuadrat korelasi  antara  konstrak  dengan  nilai AVE  atau  korelasi  antara  konstrak dengan    akar    AVE.    criteria    dalam cross    loading    adalah  bahwa  setiap indikator yang mengukur konstraknya haruslah  berkorelasi  lebih  tinggi dengan  konstraknya  dibandingkan dengan konstrak lainnya.
Korelasi  X 1 ,  X 2 ,  dan  X 3 dengan    konstrak    kinerja    karyawan adalah  0,5094  <  0,7  dan  0,2018, 0.3902. Nilai korelasi indikator tersebut lebih rendah dengan konstrak
pegadaian  syariah  di  bandingkan dengan konstrak lainnya. Sama halnya dengan  dengan  indikator  X 4 ,  X 5 dan X 6 dan  yang berkorelasi lebih rendah dengan konstrak kinerja karyawan.
Berdasarkan tabel cross loading  di  atas,  setiap  indikator berkorelasi lebih tinggi dengan konstraknya masing-masing disbandingkan  dengan  konstraklain- nya,  sehingga  dikatakan  memiliki discriminant  validity yang baik. Pemeriksaan    selanjutnya    adalah membandingkan    antara    korelasi dengan konstrak akar AVE konstrak

## Evaluasi Model Struktural
Setelah  pemeriksaan  model
pengukuran
terpenuhi, maka selanjutnya adalah pemeriksaan terhadap model
strukural.
Pemeriksaan  ini  meliputi  signifikan
hubungan jalur dan nilai R 2 Berdasarkan tabel Path Coeffiient,  hubungan  jalur yang signifikan adalah
pendapatan terhadap  Intention  (hipotesis    1), Pegadaian  Syariah  terhadap  Kinerja Karyawan  (hipotesis  2),  dan Trust terhadap Pendapatan(hipotesis 3),
Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2018 | ISSN: 2549-4872
karena  memiliki  nilai  t  statistik  lebih besar dari 2,0.
Nilai  R 2 konstrak  pendapatan adalah  0,2847.  Artinya,  konstrak Trust dan Enjoyment secara  simultan mampu menjelaskan variability
konstrakpegadaian  syariah  sebesar 28,47%.
Nilai  R 2 konstrak  Intention adalah  0,2847.    Artinya,    konstrak Trust ,  pegadaian  syariah,  kinerja karyawan,  dan  pendapatan  secara simultan mampu menjelaskan variability  konstrak  Intention  sebesar 37,69%.

## KESIMPULAN
Untuk membangun ke-
langsungan kepercayaan nasabah diperlukan penataan manajemen khususnya  dalam  sistem  pegadaian agar  terbangun  nilai  kepercayaan masyarakat  khususnya  nasabah  akan menjadi  suatu  ketahanan  usaha  dalam
model  atau  sistem  pegadaian.  Ini terbukti  di  dalam  QS.  Al-baqarah  (2): 283 “maka  hendaklah  yang  dipercaya itu  menunaikan  amanat  (utangnya) dan  hendaknya  ia  bertaqwa  kepada Allah”.
Bahwa  pegadaian  syariah  di lakukan  reability  dan  analisis hipotesis yang dipergunankan variabel pengadaian syariah berpengaruh signifikan dan positif terhadap peningkatan  kinerja dan variabel pegadaian    syariah    berpengaruh positif  terhadap  variabel pendapatan.
Ini    menunjukkan    bahwa pegadian    syariah    ini    dapat dipengaruhi    dan      tentukan    oleh keberpihakanmasyarakat.Sebagai suatu lembaga  syariah  dalam  pelayanan sistim gadai di yakini dapat memberikan  pelayanan  yang  di  terima masyarakat,  hal  ini  dilihat  dari  hasil penelitian

## DAFTAR PUSTAKA
Ansahori,  Muslish  dan  Sri  Iswanti,  2009, Buku  Ajar  Metodologi  Penelitian Kuantitatif, Surabaya: Airlangga University Press.
AsmiUlil.   2015. Pengaruh   Disiplin   Kerja   Terhadap   Produktifitas   Kerja Karyawan Pada PT. Sermani Steel Makassar , UIN Makassar Firdaus     Muhammad,     DKK.     2005. Fatwa-Fatwa     Ekonomi     Syariah Kontenporer . Jakarta: Renaisan, cetakan 1
Ghazali.  2006. Pokok-Pokok  Pikiran  Statistik ,  Jakarta  PT.  Bumi  Aksara  Hadi.
2014. Pegadaian Syariah
Hadi    Muhammad  Sholikul.    2003. Pegadaian    Syariah ,    Jakarta,  Salemba Diniyah
HaroenNasrun. 2000. FiqihMuamalah . Jakarta Gaya Media Pratama, cet 1 HasanIqbal. 2002. Pokok Materi Statistik 1, Jakarta PT. Bumi Aksara Kasmawati.  2014. Pengaruh  Lingkungan  Kerja  Terhadap  Kinerja    Karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar, UIN Makassar
Luarn  pin  dan  Hui-Hsin  Lin,  2003. A  customer  Loyalty  Model  For  E-service Context,      Electronic      Commerce      Research ,      Universitas      Nasional Taiwan, Vol 4, No 4 Halaman 200.
Steel,   Robert   G.   D   dan   James   H.   Torrie. Buku   Prinsip   dan   Prosedur Statistika.
Wu  Jiming  dan  De,  2007, The  Effects  Of  Trust  and  Enjoyment  On  Intention To Play  Online  Games ,  Electronic  Commerce  Research,  Universitas Kentucky, Vol 8 No 2.
Yamin   dan   Kurniawan.   2009. Pokok-Pokok   Pikiran   Statistik ,   Jakarta,   PT. Bumi Aksara
Yamin, Sofyan dan Heri Kurniawan, 2009. Buku Generasi Baru Mengelolah Data Penelitian Dengan Partial Leastsquare Path Modeling: Salemba Imfotek.