## JAMBURA ECONOMIC EDUCATION JOURNAL
Volume 6 No 1 January 2024
E-ISSN: 2656-4378 P-ISSN: 2655-5689
Journal Homepage: https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/jej/index ,

## PENERAPAN APLIKASI BANDUNG INTEGRATED MANPOWER MANAGEMENT APPLICATION (BIMMA) DALAM MEMINIMALISIR PENGANGGURAN DI KOTA BANDUNG
Wisnu Yuwono 1) , Destiana Safitri 2) , Yuliana Shintia 3) , Xena Amanda 4) , Sevilla Nadia Amada 5) , Tata Fransiska Putri 6)
Universitas Internasional Batam 1-6
Email: wisnu@uib.ac.id 1) , 2141190.destiana@uib.edu 2) , 2141013.yuliana@uib.edu 3) , 2141057.xena@uib.edu 4) , 2141338.sevilla@uib.edu 5) , 2141032.tata@uib.edu 6)

## ABSTRAK
Artikel  ini  dibuat  untuk  menganalisis  kebijakan  pemerintah  dalam  mengatasi peningkatan  pengangguran  di  Kota  Bandung.  Kebijakan  yang  dilakukan  melalui inovasi kebijakan software dan hardware yang dinamakan “Bandung Integrated Manpower Management Application”. Aplikasi ini memberikan solusi dalam memberikan lapangan pekerjaan  secara online dalam  mengurangi  pengangguran  di  Kota  Bandung.  Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang didukung oleh data – data terkini. Selain itu, juga dilakukan penelitian melalui penelitian terdahulu yang dijadikan referensi mengenai Efektivitas Pelayanan Bursa Kerja Online Melalui Aplikasi BIMMA  di  Dinas  Tenaga  Kerja  Kota  Bandung.  Berdasarkan  hasil  penelitian  dan implementasi yang telah dilakukan oleh pemerintah Kota Bandung, kegiatan ini belum dilakukan secara maksimal dikarenakan informasi yang minim untuk diakses oleh para penyandang disabilitas di Kota Bandung dan juga pelatihan yang belum sesuai dengan minat  para  penyandang  disabilitas  dalam  mengikuti  pelatihan  yang  diadakan pemerintah.
Kata Kunci: Tenaga Kerja, Pengangguran

## ABTRACT
This article was created to analyze government policies in overcoming the increase in unemployment in the city of Bandung. The policy is carried out through software and hardware policy innovations called the "Bandung Integrated Manpower Management Application". This application provides a solution in providing online jobs in reducing unemployment  in  the  city  of  Bandung.  The  method  used  in  this  research  is  a quantitative method supported by the latest data. In addition, research was also carried out  through  previous  research  which  was  used  as  a  reference  regarding  the Effectiveness of Online Job Exchange Services Through the BIMMA Application at the Bandung City Manpower Office. Based on the results of research and implementation that have been carried out by the government of Bandung City, this activity has not been carried  out  optimally  due  to  minimal  information  to  be  accessed  by  persons  with disabilities  in  Bandung  City  and  also  training  that  is  not  in  line  with  the  interests  of persons with disabilities in participating in training held by the government
Keywords : Labor, Unemployment.

## PENDAHULUAN
Pengangguran  merupakan  permasalahan  dalam  dunia  ekonomi  yang disebabkan  oleh  ketidaksesuaian  antara  jumlah  tenaga  kerja  yang  tersedia dengan  jumlah tenaga  kerja  yang  diminta.  Tingkat  pengangguran  yang  tinggi mencerminkan  aspek  positif  dan  negatif  dari  ekonomi  di  suatu  negara  atau wilayah tertentu. Berdasarkan data yang didapatkan dari Badan Pusat Statistik (BPS)  tahun  2021,  tingkat  pengangguran  di  Kota  Bandung  mencapai  147  ribu orang  dengan  tingkat  pengangguran  terbuka  sebesar  8,58%  naik  dari  tahun sebelumnya yaitu sebesar 5,48% dengan total 90 ribu orang pengangguran. Tidak terlepas  dari  adanya  pandemic  Covid – 19  pada  saat  itu  yang  menyebabkan terpuruknya berbagai bidang, salah satunya ketenagakerjaan di Kota Bandung. Salah  satu  indikator  ekonomi  yang  menyebabkan  tingkat  pengangguran  yang ada  di  Indonesia  adalah  tingkat  inflasi.  Kebijakan  yang  dapat  dilakukan pemerintah  adalah  memberikan  berbagai  kebijakan  yang  dapat  mengurangi adanya  tingkat  pengangguran  yang  tinggi  di  Kota  Bandung.  Selain  adanya pelatihan, pemerintah juga harus memikirkan cara alternatif kepada masyarakat untuk memperoleh pekerjaan yang lebih baik.
Berbagai masalah muncul selama pandemi yaitu sulitnya bergerak atau mobilitas.  Sebagai  salah  satu  kelompok  paling  rentan  terdampak  penyakit tersebut, penyandang disabilitas fisik berisiko tinggi terpapar virus dan kesulitan dalam  menjalani  kegiatan  sehari – hari  termasuk  dalam  mengikuti  protokol pencegahan Covid – 19 (Rifai & Humaedi, 2020).
Pemerintah  Kota  Bandung  sedang  mengupayakan  cara  peningkatan informasi mengenai ketenagakerjaan di Kota Bandung untuk menjadi kota pintar atau bisa disebut sebagai smart city. Kota smart city menjadi sebuah konsep yang terdiri dari kota yang berbasis sebuah pelayanan yang sifatnya secara transparan dan  mampu  berperan  dengan  baik  dalam  mempermudah  masyarakat  untuk memperoleh informasi secara tepat dan benar. Pemerintah juga ingin membuat kebijakan dalam memberikan sebuah edukasi kepada masyarakat Kota Bandung terutama pada aspek pelayanan publik.
Pemerintah  Kota  Bandung  merasa  bahwa  dalam  mewujudkan  sebuah kota  yang  berbasis smart  city perlu  adanya  perkembangan hardware maupun software. Disamping  adanya  perangkat  yang  mendukung,  pemerintah  juga membutuhkan  sumber  daya  manusia  yang  berkompetensi  pada  bidang  yang
Wisnu Yuwono, Destiana Safitri, Yuliana Shintia …
Penerapan Aplikasi Bandung Integrated… .
dibutuhkan (smart  people). Kebijakan  yang  dirancang  oleh  pemerintah memerlukan adanya dukungan masyarakat sebagai objek yang terlibat sebagai pelaku  dalam  menjadikan  Kota  Bandung  sebagai smart  city, sebagai  penunjuk arah  masa  depan  pada  perubahan  Kota  Bandung,  serta  keikutsertaan  dalam melakukan  inovasi  agar  masalah – masalah  yang  telah  terjadi  tidak  pernah terulang  lagi  (Muhammad  Andri  et  al.  2022  :267).  Tujuan  dari  adanya implementasi E-  Government adalah  agar  lembaga  pemerintah  terutama  pada pelayanan  public mampu menyediakan pelayanan  yang lebih baik. Dalam hal ini dipastikan butuh yang namanya komitmen yang kuat dari pemerintah untuk merintis dan juga memulai hal yang baru dalam birokrasi. (Nugraha, 2018).
Dinas  Tenaga  Kerja  Kota  Bandung  telah  menyediakan  sebuah software sebagai  bentuk  inovasi  pelayanan  public  yang  berasal  dari  pemanfaatan teknologi.  Pelayanan  ini  berisi  mengenai  bursa  kerja online yang  ditujukan kepada  para  masyarakat  Kota  Bandung  yang  sedang  mencari  pekerjaan  di sekitar Kota Bandung. Pemerintah memberi nama perangkat ini yaitu aplikasi BIMMA (Bandung Integrated Manpower Management Application). Bursa kerja yang telah disediakan oleh pemerintah tidak hanya untuk kalangan masyarakat biasa namun juga untuk kalangan disabilitas. Tujuan dari adanya penciptaan aplikasi BIMMA ini guna memberikan informasi – informasi mengenai pekerjaan yang ada di Kota Bandung, meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung, serta  dalam  melakukan  pengelolaan  data  tenaga  kerja  yang  dilakukan  oleh pemerintah Kota Bandung. (Muhammad Andri et al. 2022 :267)

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  digunakan  untuk  mengetahui  dampak pengangguran  di  Kota  Bandung,  Jawa  Barat  adalah  metode  kuantitatif  dan kualitatif.  Kuantitatif  merupakan  data  yang  dikumpulkan,  dianalisis,  dan ditampilkan  data  berbentuk  angka.  Data  kuantitatif  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  data  tingkat  pengangguran,  inflasi,  dan  pendidikan terhadap kemiskinan  di Kota Bandung.  Analisis  menggunakan data deskriptif (Sugiyono, 2018). Penelitian berupa data sekunder yang didapat dari data – data terkini dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat tahun 2021 khususnya Kota Bandung.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  pertumbuhan penduduk  dengan  kenaikan  jumlah  pengangguran,  naik  dan  turun  tingkat inflasi  dengan  tingkat  pengangguran,  upah  minimum  yang  ditetapkan
hlm. 101 - 111
pemerintah  dengan  tingkat  pengangguran,  dan  pertumbuhan  ekonomi  yang rendah terhadap peningkatan pengangguran.
Penelitian terdahulu yang dijadikan referensi oleh peneliti yaitu dari Felix Ezekiel  Sinaga  (2019)  dengan  judul  “Efektivitas  Pelayanan  Bursa  Kerja Online Melalui Aplikasi BIMMA di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung”. Penelitian ini bertujuan  untuk  mengetahui  terkait  efektivitas  dari  aplikasi  BIMMA  dalam proses pelayanan bursa kerja secara online yang dioperasikan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Bandung  merupakan  salah  satu  kota  yang  memiliki  tingkat pengangguran  tinggi  di  Indonesia.  Salah  satu  faktor  adanya  pengangguran, yaitu kesulitan dalam lapangan pekerjaan. Ditambah dengan adanya pandemi Covid – 19,    hal  ini  juga  menjadi  salah  satu  penyebab  kenaikan  tingkat pengangguran di Indonesia.  Inflasi dan pengangguran merupakan dua masalah utama  yang  ada  pada  perekonomian  di  Indonesia.  Ketika  inflasi  meningkat, harga  barang  dan  upah  yang  tidak  bergerak  dengan  kecepatan  yang  sama. Penyimpangan  ini  yang  menghasilkan  redistribusi  adanya  pendapatan  dan kekayaan antara kelompok yang berbeda dan penyimpangan dalam output dan pekerjaan  (Safitri  &  Atih,  2021).  Berdasarkan  data  yang  diperoleh  mengenai persentase  tingkat  pengangguran  pada  tahun  2017 – 2021.  Kondisi ketenagakerjaan tahun 2017 – 2021 adalah sebagai berikut.
Tabel 1. Ketenagakerjaan pada Kota Bandung
Tahun Jumlah Penduduk Angkatan kerja Bekerja Pengangguran 2017 1.219.398 1.116.529 102.869 2018 1.204.451 1.107.986 96.465 2019 2020 2021 1.288.260 1.314.930 1.339.128 1.183.193 1.167.849 1.185.623 105.067 147.081 153.505
Sumber Data: BPS Kota Bandung tahun 2017 - 2021, data diolah
Dilihat dari tahun ke tahun, tingkat angkatan kerja dari tahun ke tahun mengalami  peningkatan.  Tingkat  masyarakat  yang  bekerja  juga  cenderung fluktuatif  (naik – turun).  Namun,  dilihat  dari  tingkat  pengangguran,  terjadi
Wisnu Yuwono, Destiana Safitri, Yuliana Shintia …
Penerapan Aplikasi Bandung Integrated… .
hlm. 101 - 111
kenaikan yang signifikan pada saat pandemi Covid – 19. Pada pandemi Covid – 19,  pemerintah  mengeluarkan  berbagai  kebijakan  untuk  menghambat  adanya penyeberan virus Covid – 19, dan hal ini menjadi salah satu aspek yang dapat mengurangi  aktivitas  pekerja dalam melakukan  interaksi dan  kegiatan di luar ruangan.  Kebijakan  yang  diberlakukan  menjadi  dampak  yang  signifikan  pada perusahaan – perusahaan  di  Kota  Bandung  dan  mengambil  kebijakan pengurangan jam kerja hingga pemutusan hubungan kerja (PHK).
Pengangguran  merupakan  salah  satu  permasalahan  dari  aspek  makro ekonomi  yang  cukup  berat  karena  akan  mempengaruhi  masyarakat  pada standar  kehidupan  yang  menurun.  Hal  ini  menyebabkan  adanya ketidakseimbangan  pada  para  pekerja,  karena demand tenaga  kerja  yang ditawarkan.  Berdasarkan  hasil  dari  BPS  Kota  Bandung,  ternyata  terdapat  30 kecamatan  di  Kota  Bandung,  salah  satunya  Kecamatan  Sukajadi  yang merupakan wilayah terpadat pada urutan ke 4 dari 30 kecamatan yang ada di Kota Bandung. Wilayah ini memiliki tingkat kepadatan 23.411,16 km 2 .
Sesuai dengan ketentuan rentang usia kerja yang dimulai pada 15 tahun yang  telah  dijelaskan  oleh  BPS  Kota  Bandung.  Berdasarkan  analisa  data  dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bandung merupakan kota ke lima yang menduduki tingkat pengangguran tertinggi di Provinsi Jawa Barat dengan jumlah 8.32% per tahun  2021.  Ada  beberapa  pengaruh  dari  pengangguran  terbuka  ini,  yaitu adanya ketidaksesuaian dan ketidakpuasan terhadap adanya gaji yang diberikan perusahaan  dengan  kinerja  yang  telah  dilakukan.  Kebanyakan  orang menganggap  bahwa  upah/gaji  yang  diberikan  belum  mencukupi  standar kehidupan dan memilih untuk berhenti bekerja agar mendapat pekerjaan yang lebih  baik  lagi.  Namun  sebenarnya,  hal  ini  yang  menjadi  salah  satu  adanya penyebab  kenaikan  tingkat  pengangguran.  Masyarakat  yang  berhenti  dari pekerjaan lama nya dan ingin mencari pekerjaan yang lebih baik lagi belum tentu akan langsung mendapatkan pekerjaan, hal inilah yang biasa disebut frictional unemployment.
Pada kenyataannya, tingkat kenaikan inflasi tidak mempengaruhi adanya tingkat  pengangguran  di  Indonesia.  Hal  ini  karena  inflasi  di  Indonesia  tidak didorong  oleh  adanya  peningkatan  permintaan  agregat.  Padahal,  kenyataan adanya inflasi disebabkan oleh faktor alam dan manusia di Indonesia. Salah satu contoh  faktor  alam,  yaitu  wabah  penyakit  Covid – 19.  Hal  ini  menyebabkan
hlm. 101 - 111
adanya  inflasi  yang  bersifat  sementara,  karena  kenaikan  harga  akan  kembali normal  apabila  kondisi  sudah  kembali  seperti  semula.  Contoh  lainnya  yaitu kartel. Perlu diketahui, bahwa kartel merupakan pengendali adanya harga beli produk,  hal  ini  mengakibatkan  adanya  kenaikan  harga  BBM  yang  signifikan sehingga memunculkan adanya inflasi.
Jika  ada  selain  fakta  di  atas,  apabila inflasi  tidak  mempengaruhi  secara signifikan,  maka  ada  beberapa  faktor  lainnya,  seperti  tingkat  pendidikan, pertumbuhan  penduduk,  dan  perubahan  teknologi.  Pada  tahun  2035, diperkirakan jumlah penduduk di Indonesia akan mencapai 305 juta jiwa dan ini akan  didominasi  oleh  orang  usia  kerja.  Hal  ini  akan  berdampak  pada meningkatkan GDP apabila dapat dikelola secara optimal dan sebaliknya akan berdampak menjadi beban apabila tidak dapat dikelola dengan optimal dan akan menjadi pengangguran.
Provinsi di Jawa Barat, salah satunya Kota Bandung menjadi provinsi dan kota yang memiliki tingkat pengangguran yang tinggi. Di era evolusi saat ini, perusahaan mulai menggunakan teknologi untuk menggantikan manusia dalam melakukan pekerjaan. Hal ini sudah diukur oleh perusahaan karena lebih efisien dan  mudah  dikelola  serta  mudah  diatur  oleh  perusahaan.  Dengan  adanya inovasi  baru  dari  perusahaan,  hal  ini  dapat  berdampak  dengan  adanya kehilangan pekerjaan.
Pengangguran  sebenarnya  tidak  jauh  dari  adanya  kebijakan  dari pemerintah.  Pemerintah  bisa  memberikan  sebuah  kegiatan  dalam  rangka meningkatkan skill dan knowledge bagi para pengangguran atau orang – orang yang  sedang  mencari  pekerjaan.  Adapun  beberapa  kegiatan  yang  telah disediakan oleh pemerintah yaitu Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk masyarakat  di  Provinsi  Jawa  Barat,  termasuk  Kota  Bandung.  Pertama, pemerintah melakukan kegiatan pada bidang training, internship, dan productivity untuk  mengatasi  adanya  pengangguran  di  Kota  Bandung.  Pemerintah  juga memberikan  sosialisasi  kepada  perusahaan  mengenai  adanya  kepentingan selektif  dalam  merekrut  karyawan  pada  perusahaan – perusahaan.  Selain  itu, perlu  adanya  motivasi  kepada  para  pengangguran  untuk  mencari  pekerjaan yang lebih baik lagi. Masyarakat Indonesia perlu diberikan motivasi – motivasi yang  membangun  agar  mendapatkan  hal – hal  yang  mendorong  masyarakat untuk mencari pekerjaan dan tidak bermalas – malasan serta menganggur.
Wisnu Yuwono, Destiana Safitri, Yuliana Shintia …
Penerapan Aplikasi Bandung Integrated… .
hlm. 101 - 111
Dinas  tenaga  kerja  Kota  Bandung  juga  memberikan  inovasi  melalui pelayanan  bursa  kerja  media online bagi  para  masyarakat  pengangguran  dan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan di Kota Bandung melalui “ Bandung Integrated  Manpower  Management  Application (BIMMA)”.  Aplikasi  BIMMA merupakan  salah  satu  media  informasi  mengenai  ketenagakerjaan  yang mengintegrasikan  seluruh  bidang  yang  tersedia  di  Dinas  Tenaga  Kerja  Kota Bandung  (Agustina  Nugraha  et  al.,  2022).  Tujuan  pemerintah  mendirikan aplikasi  ini  yaitu:  (1)  memberikan  informasi  mengenai  pekerjaan  kepada masyarakat; (2) meningkatkan penyerapan tenaga kerja pada masyarakat Kota Bandung; (3) memberikan pengolahan data mengenai bursa kerja Kota Bandung; (4)  memberikan  kemudahan  pada tracking  history adanya  penerimaan  tenaga kerja;  dan  (5)  menciptakan  adanya  daya  kompetitif  aplikasi  BIMMA  dengan aplikasi  lowongan  pekerjaan  yang  sedang  terkenal  lainnya.  Dalam  hal  ini, aplikasi  BIMMA  memberikan  efek  yang  sangat  membantu  masyarakat  dalam mencari  pekerjaan  dan  meminimalisir  adanya  tingkat  pengangguran  di  Kota Bandung.  Menurut  para  pekerja  di  Dinas  Tenaga  Kerja  Kota  Bandung, mengalami  peningkatan  lowongan  sejak  diadakannya  aplikasi  BIMMA  ini. Adapun  beberapa  layanan  yang  ditampilkan  pada  aplikasi  BIMMA  sebagai berikut.
No Layanan Kode 1 Pengajuan padat karya PT-03 2 Pencatatan perselisihan HI-01 3 Uji Kompetensi LT-07 4 Pendaftaran pemagangan LT-08 5 Layanan Pengaduan ST-02 6 Permintaan Informasi Publik ST-01 7 AK-1 Baru PT-01
Berdasarkan pengelompokan data di atas, hal ini dapat mempermudah para  petugas  dalam  memisahkan  antar  data  yang  diperoleh.  Dengan  adanya pemisahan  data ini secara  efektif bisa dengan mudah untuk menemukan  data
hlm. 101 - 111
yang  sesuai  dengan  data  yang  ingin  dicari.  Jumlah  perusahaan  yang  sudah mendaftar  pada  BIMMA  pada  tahun  2021  yaitu  sebanyak  317  perusahaan dengan  jumlah  perusahaan  yang  membuka  lowongan  kepada  masyarakat sebanyak  22  perusahaan  dengan  jumlah  lowongan  kerja  yang  terdaftar  yaitu sebanyak 70 lowongan pekerjaan. Data yang didapat dari pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dilakukan melalui observasi ke perusahaan bersangkutan untuk  menindaklanjuti  sistem  administrasi  dengan  sinkronisasi  data  yang diberikan  sehingga  informasi  dari  aplikasi  BIMMA  adalah  data  yang  valid. Selain itu, dinas ketenagakerjaan juga menyediakan sumber daya manusia yang bekerja di bagian program yang bertugas mengontrol jalannya aplikasi BIMMA, apabila terjadi problem dalam pengoperasian aplikasi tersebut maka akan dibantu oleh pihak eksternal dalam mencari solusi dari masalah yang diperoleh. Dinas ketenagakerjaan  juga  memiliki  tupoksi  yang  bertugas  dalam  pengembangan sistem,  seperti  konten  dan  fitru  layanan  pada  aplikasi  agar  para  pengguna layanan  menggunakan  aplikasi  tersebut  dengan  mudah  (Agustina  Nugraha, 2021).
Dari analisis pekerjaan bagian di atas, dapat dilihat dari indeks kepuasan masyarakat  mengenai performance aplikasi  BIMMA  dalam  bentuk  akumulasi data dengan jumlah peserta survey sebanyak 2.025 orang. Diperoleh nilai IKM sebesar 87.11 dan nilai indeks sebesar 3.48 dengan mutu pelayanan yaitu B. Hal ini menunjukkan adanya rekapitulasi aplikasi BIMMA yang dinilai cukup baik dalam  menjalankan  operasi  pelayanannya  ditunjukkan  dengan  adanya  nilai kepuasan  aplikasi  dengan performance yang  baik,  didorong  dengan  adanya pelayanan  yang  efektif  serta  efisien  dalam  mendapatkan  kemudahan  dalam layanan yang dioperasikan oleh pengguna.
Dibalik  kepuasan  dari  para  pengguna  layanan  aplikasi,  masih  terdapat beberapa kesalahan yang terjadi dalam aplikasi BIMMA ini, seperti pencetakan kartu  kuning  yang  dikeluarkan  hanya  nomor  resi  pendaftaran  sehingga menimbulkan adanya error pada sistem layanan ini. Kebijakan ini perlu adanya penambahan  sumber  daya  manusia  yang  mampu  berfokus  pada content development agar menampilkan berbagai fitur baru serta edukatif pada layanan kepada pengguna agar sesuai dengan tujuan didirikannya aplikasi BIMMA ini. Kemampuan  analisa  dalam  seleksi  data  sangat  berperan  penting  dikarenakan hanya  data  tertentu  yang  dipakai  dalam  sebuah  pengambilan  keputusan  dari basis data yang didapat (Anggraeni et al., 2013). Menurut Kim et al (2005) bahwa
Wisnu Yuwono, Destiana Safitri, Yuliana Shintia …
Penerapan Aplikasi Bandung Integrated… .
hlm. 101 - 111
dalam pengelolaan sebuah data diperlukan kemampuan analisa yang teliti dan terampil  dikarenakan  dapat  memberikan  sebuah  metode  atau  strategi  untuk memfasilitasi  sebuah  organisasi  atau  instansi  dalam  melakukan  pengambilan keputusan yang tepat. Dari data yang telah dikumpulkan dan dikelola dilakukan sebuah evaluasi untuk digabungkan dengan berbagai informasi yang ada untuk memperoleh  pengetahuan  dan  wawasan  dalam  mengambil  keputusan  atau tindakan yang strategis (Jia et al., 2015).
Tampilan  pada  aplikasi  BIMMA,  selain  untuk  mencari  lowongan pekerjaan juga bisa mengakses aplikasi yaitu website Disnaker Kota Bandung dan Mobile  (Play  store). Penerapan  bursa  kerja online aplikasi  BIMMA  merupakan bentuk  implementasi e – government dalam  rangka  mengurangi  tingkat pengangguran di Kota Bandung. Namun, dibalik adanya implementasi aplikasi BIMMA memiliki beberapa indikasi masalah, yaitu masih perlu dilakukannya penataan  kembali  mengenai  SDM  Dinas  Tenaga  Kerja  Kota  Bandung  untuk terlaksananya  program  implementasi,  kurangnya  penerapan  sosialisasi program,  dan  belum  dilaksanakannya  SOP  yang  digunakan  untuk  mengatur pelaksanaan program. Adanya bursa kerja online ini diharapkan oleh pemerintah agar dapat mengurangi tingkat pengangguran di Kota Bandung.
Selain  adanya  pendirian  aplikasi  BIMMA  untuk  membuka  lowongan pekerjaan secara menyeluruh di Kota Bandung untuk masyarakat umum, Dinas Tenaga  Kerja  Kota  Bandung  juga  melakukan  tindakan  kepada  masyarakat penyandang  disabilitas.  Pemerintah  sudah  menyediakan  aplikasi  pencarian kerja  kepada  penyadang  disabilitas  dengan  membuat platform  online yang Bernama  Kerjabilitas.  Aplikasi  ini  digunakan  untuk  menghubungan  antara pencari kerja yaitu penyandang disabilitas dengan adanya lapangan pekerjaan yang  dikhususkan  kepada  penyandang  disabilitas  di  Kota  Bandung,  namun aplikasi ini bisa diakses oleh seluruh Indonesia. Pemerintah Kota Bandung juga telah  menyelenggarakan  beberapa  program  pelatihan (training) yang dikhususkan kepada penyandang disabilitas di Kota Bandung. Kegiatan training ini  bertujuan  untuk  memberikan  jiwa  mandiri  bagi  penyandang  disabilitas dalam  mempersiapkan  fisik  untuk  mendapatkan  pekerjaan  yang  diinginkan. Kegiatan ini telah dilaksanakan pada tahun 2021 yang berlokasi di Kecamatan Sukajadi Kota Bandung.
Wisnu Yuwono, Destiana Safitri, Yuliana Shintia …
Penerapan Aplikasi Bandung Integrated… .
hlm. 101 - 111
Dengan  adanya  kegiatan  pelatihan  ini  diharapkan  mampu  dijadikan sebagai  peluang  para  penyandang  disabilitas  di  Kota  Bandung.  Hal  ini  sudah tertuang  dalam  undang – undang  dan  dalam  berbagai  kebijakan  pemerintah. Oleh karena itu, penyandang disabilitas diperlakukan secara adil dalam mencari dan memperoleh pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian dan implementasi yang telah dilakukan oleh pemerintah Kota Bandung, kegiatan ini belum dilakukan secara  maksimal  dikarenakan  informasi  yang  minim  untuk  diakses  oleh  para penyandang disabilitas di Kota Bandung dan juga pelatihan yang belum sesuai dengan  minat  para  penyandang  disabilitas  dalam  mengikuti  pelatihan  yang diadakan pemerintah.

## KESIMPULAN
Covid – 19 pada tahun 2020 mengakibatkan adanya pemutusan hubungan kerja yang menyebabkan banyaknya masyarakat yang mengalami pengangguran,  salah  satunya  di  Kota  Bandung.  Dinas  Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi Kota Bandung melakukan upaya minimalisir kepada masyarakat Bandung  dalam  mengurangi  pengangguran.  Dinas  Kota  Bandung  melakukan tindakan  kepada  masyarakat  disabilitas  dalam  upaya  memperoleh  pekerjaan agar  dapat  diperlakukan  secara  adil di  dalam  pekerjaan  yang  sedang  dijalani. Pemerintah  sudah  menyediakan  aplikasi  pencarian  kerja  kepada  penyandang disabilitas dengan membuat sebuah platform online yang dinamakan Kerjabilitas. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  pelaksanaan  aplikasi  yang  telah ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Bandung sejauh ini telah berjalan sesuai dengan apa yang telah direncanakan sebelumnya sebagai bentuk terealisasinya perencanaan yang telah dirumuskan.
Berdasarkan  kesimpulan  di  atas,  peneliti  merekomendasikan  dalam upaya menekan angka pengangguran di Kota Bandung yaitu perlu dipersiapkan kembali  mengenai  aplikasi  BIMMA  ini,  karena  masih  terdapat  beberapa kesalahan yang terjadi, seperti pencetakan kartu kuning yang dikeluarkan hanya nomor  resi  pendaftaran  sehingga  menimbulkan  adanya error pada  sistem layanan ini.
Pemerintah perlu menambah sumber daya manusia yang berkompetensi pada bidang content development agar mampu menampilkan berbagai fitur baru serta menambahkan kesan edukatif pada layanan pengguna agar sesuai dengan visi dan misi didirikannya aplikasi BIMMA ini.
Wisnu Yuwono, Destiana Safitri, Yuliana Shintia …
Penerapan Aplikasi Bandung Integrated… .

## DAFTAR PUSTAKA
Fahri,  A.  J.  (2020).  Meningkatnya  Angka  Pengangguran  Di  Tengah  Pandemi (Covid-19). 2(pengangguran akibat covid 19).
Fitra  Rizal,  &.  M.  (2020).  Kebijakan  Pemerintah  Indonesia  Dalam  Mengatasi Masalah Pengangguran Akibat Pandemi Covid 19. International Conference on The Teaching of English and Literature .
Felix  Ezekiel  Sinaga,  R.  A.  (2021).  Efektivitas  Pelayanan  Bursa  Kerja  Online melalui  Aplikasi  BIMMA  di  Dinas  Tenaga  Kerja  Kota  Bandung. Jurnal Administrasi Negara .
Franita, R. (2016). Analisa Pengangguran Di Indonesia. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial , 88-93.
Hayati,  A.  (2021).  Implementasi  Kebijakan  Mengurangi  Pengangguran Perkotaan Pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Lubuklinggau. Jurnal PAsira , 7-19.
Konadi,  W.  &.  (2012).  Tinjauan  Konseptual  Kewirausahaan  Dalam  Bisnis Pembentukan  Wirausaha  Baru  Untuk  Mengatasi  Pengangguran. Jurnal Ekonomika Universitas Almuslim Bireuen – Aceh .
Latief, A. A. (2017). Diversitas dalam Dunia Kerja: Peluang dan Tantangan bagi Disabilitas  Diversity  in  Work  Realm:  Opportunity  and  Threat  to Disability. Spirit Publik .
M. Andri Julianto P, S. U. (2022). E-Readiness Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Dalam Penyelenggaraan Pelayanan Bursa Kerja Online Melalui Aplikasi Bimma  (Bandung  Integrated  Manpower  Management  Applications). Jurnal Administrasi Negara .
Mardiyah,  R.  A.  (2020).  Dampak  Pandemi  Covid-19  Terhadap  Peningkatan Angka Pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial.
N.  Haidy.  A.  Pasay,  &.  R.  (2012).  engangguran,  Lama  Mencari  Kerja,  dan Reservation  Wage  Tenaga  Kerja  Terdidik. Jurnal  Ekonomi  Dan Pembangunan Indonesia .
Nugroho,  J.  T.  (2018).  E-Government  Dan  Pelayanan  Publik  (Studi  Tentang Elemen Sukses Pengembangan E-Government Di Pemerintah Kabupaten Sleman). Jurnal Komunikasi Dan Kajian Media .
Rifai, A. &. (2020). Inklusi Penyandang Disabilitas Dalam Situasi Pandemi Covid- 19 Dalam Perspektif Sustainable Development Goals (SDGs).
hlm. 101 - 111
Rozali, N. A. (2017). Challenges Faced by People with Disability for Getting Jobs: Entrepreneurship  Solution  for  Unemployment. International  Journal  of Academic Research in Business and Social Sciences .
Sadono, S. (2010). Teori Pengantar Makro Ekonomi.
Sinaga, F. E. (2021). Efektivitas Pelayanan Bursa Kerja Online Melalui Aplikasi BIMMA di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara .