Disubmit 8 Desember 2020 Diterima 21 Desember 2020
HUBUNGAN EFIKASI DIRI DENGAN TINGKAT KECEMASAN PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

## RELATIONSHIP BETWEEN SELF EFFICATION AND NURSE ANXIETY DURING THE COVID-19

## PANDEMIC IN WEST NUSA TENGGARA PROVINCE
Haris Suhamdani 1 , Reza Indra Wiguna 2* , Yayan Hardiansah 3 , Lalu Muhammad Sadam Husen 4 . Lia Arian Apriani 5
1,2,3,4 Program Studi Ilmu Keperawatan, Universitas Qamarul Huda Badaruddin, Lombok Tengah, Indonesia.
5 Program Studi Magister Terapan Kebidanan, Poltekkes Kemenkes Semarang, Indonesia

## Abstrak
Pendahuluan: Perawat  sebagai  garda  terdepan  dalam  penanganan  Covid-19  memiliki resiko penularan yang tinggi. Hal tersebut dapat menimbulkan masalah psikologis berupa kecemasan.  Adanya  efikasi  diri  dapat  membantu  perawat  dalam  menjalankan  asuhan keperawatan disaat seperti ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan tingkat kecemasan pada perawat di Provinsi Nusa Tenggara Barat.
Metode: Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif  korelasi  dengan  pendekatan crossectional. Penelitian  dilakukan  pada  tanggal  13-25  April  2020  dengan  responden sebanyak 53 orang perawat. Instrumen yang digunakan adalah General Self-Efficacy Scale (GSES)  untuk  mengukur  efikasi  diri  dan General  Anxiety  Dissorder-7  (GAD-7) untuk mengukur tingkat kecemasan. Hasil: Berdasarkan  uji  statistik  diperoleh  p  =  0,006  (<0,05),  artinya  terdapat  hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan tingkat kecemasan perawat pada masa pandemi COVID-19 di Provinsi NTB.
Kesimpulan: Efikasi  diri  yang  tinggi  secara  signifikan  dapat  meringankan  gejala psikologis seperti tingkat kecemasan pada perawat di saat pandemi COVID-19.
Kata Kunci: COVID-19, Efikasi Diri, Tingkat Kecemasan Perawat.

## Abstract
. Introduction: Nurses as  the frontliners in handling Covid-19 could have  a high risk of transmission. This could cause psychological problems in the form of anxiety. The existence of self-efficacy can help nurses carry out nursing care at times like this. This study aims to determine the relationship between self-efficacy and anxiety levels in nurses in West Nusa Tenggara Province.
Methods: This  study  uses  a  quantitative  correlation  method  with  a  cross-sectional approach. The study was conducted on April 13-25 2020, with 53 nurses as respondents. The instruments used were the General Self-Efficacy Scale (GSES) to measure self-efficacy and the General Anxiety Dissorder-7 (GAD-7) to measure the level of anxiety.
Results: Based on the statistical test, it was obtained p = 0.006 (<0.05), meaning that there was a significant relationship between self-efficacy and anxiety levels of nurses during the COVID-19 pandemic in NTB Province.
Conclusion: High self-efficacy can significantly relieve psychological symptoms such as anxiety levels in nurses during the COVID-19 pandemic.
Keywords: COVID-19, Self-efficacy, Nurse Anxiety Level.
Alamat Korespondensi : Turmuzi Badrudin, Bagu, Praya, Central Lombok Regency,
West Nusa Tenggara 83371 Email : rezawiguna13@gmail.com

## PENDAHULUAN
Virus  SARS-CoV-2  atau  lebih  dikenal  dengan  istilah  COVID-19  telah menjadi pandemi di seluruh dunia. COVID-19 ditemukan pertama kali di Wuhan pada  bulan  Desember  tahun  2019.  Penyebaran  COVID-19  yang  awalnya  hanya terjadi  di  China  kemudian  menyebar  hampir  ke  seluruh  negara  termasuk  di Indonesia.  Berdasarkan  data  angka  kejadian  COVID-19  di  seluruh  dunia  pada tanggal  25  November  2020  sudah  mencapai  angka  60.250.141  kasus  orang  yang terinfeksi Covid-19, Negara Amerika Serikat menempati peringkat pertama dengan angka kejadian 12.958.805 kemudian disusul oleh India yang menempati urutan ke dua dengan angka kejadian 9.225.045, sedangkan di Indonesia kasus terkonfirmasi sudah  berada  di  angka  511.836  kasus  (Satuan  Tugas  Penanganan  Covid-19 Indonesia, 2020; World Heath Organization, 2020).
Hampir secara luas diberbagai wilayah provinsi di Indonesia menunjukkan terjadinya angka peningkatan kasus COVID-19, termasuk di wilayah Provinsi Nusa Tenggara  Barat  (NTB)  data  terakhir  COVID-19  di  NTB  pada  bulan  November dilaporkan sebanyak 4,550 kasus (Dinas Kesehatan NTB, 2020). Juru bicara Satgas Penanganan  COVID-19  mengatakan  penambahan  kasus  tersebut  menunjukkan tingkat  kepatuhan  masyarakat  terkait  penerapan  protokol  kesehatan  menghadapi pandemi COVID-19 masih belum optimal terlaksana implementasinya di lapangan (Kementerian  Kesehatan  Republik  Indonesia,  2020).  Hal  ini  yang  membuat peningkatan  pasien  dengan  terkonfirmasi  positif  COVID-19  di  Rumah  Sakit semakin  hari  semakin  meningkat,  disisi  lain  rasio  tenaga  kesehatan  dan  ruang fasilitias  pelayanan  untuk  perawatan  pasien  COVID-19  masih  jauh  dari  standar yang dibutuhkan saat ini.
Peran  tenaga  medis  ataupun  paramedis  khususnya  perawat  sebagai  garda terdepan  dalam  menangani  kasus  pandemi  COVID-19  saat  ini  menjadi  sangat penting,  mereka  harus  siap  dan  rela  dengan  tingkat  resiko  penularan  yang  tinggi untuk  melayani  dan  merawat  pasien  COVID-19  setiap  harinya,  terlebih  mereka harus  menggunakan  alat  pelindung  diri  standar  yang  memadai  baik  diseluruh tingkatan  pelayanan  kesehatan  seperti  puskesmas,  klinik,  maupun  rumah  sakit rujukan.
Hal  tersebut  tentu  membuat  perawat  sebagai  tenaga  kesehatan  memiliki beban  kerja  yang  lebih  dan  akan  rentan  mengalami  masalah  psikologis  berupa kecemasan.  Kecemasan  tersebut  muncul  dari  perasaan  tidak  nyaman  atau kekhawatian sehingga individu meningkatkan kewaspadaan untuk
mengantisipasinya  yang  dilakukan  oleh  tubuh  secara  otonom  atau  tanpa  disadari individu  tersebut.  Kecemasan  yang  terjadi  dapat  mengganggu  pikiran  atau konsentrasi individu. (American Psychological Association, 2017; NANDA, 2018). Kecemasan  yang  terjadi  sejalan  dengan  penelitian  Agustin,  et  al.  2020  yang menyatakan bahwa terdapat gambaran kecemasan sebagai respon psikologis negatif pada relawan COVID-19 (Agustin, Nurlaila, Yuda, & Yulia, 2020).
Dalam  situasi  wabah  pandemi  COVID-19  ini  perawat  dituntut  mampu memberikan  asuhan  keperawatan  dengan memberikan  pelayanan terbaik mereka. Adanya self-efficacy atau efikasi diri dalam diri individu dapat membantu perawat meningkatkan kepercayaan diri mereka untuk mampu berbuat lebih sesuai tujuan yang  dihadapi  dengan  meningkatkan  motivasi  dan  emosional  positif  dalam  diri inidividu walaupun dalam keterbatasan yang sedang dihadapi (Bandura, 2010).
Adapun manfaat  lain  yang  didapatkan  perawat jika  memiliki  efikasi  yang tinggi,  adalah  dapat  meningkatkan  hasil  perawatan  yang  ingin  dicapai  dengan berusaha  menyelesaikan  tugas-tugas  yang  sulit,  karena  mereka  menganggapnya sebagai  tantangan  yang  harus  dilewati.  Efikasi  diri  yang  kuat  akan  menjadikan individu  seorang  perawat  lebih  berminat  dan  lebih  menaruh  perhatian  terhadap tugas  yang  dikerjakan,  apabila  berhadapan  dengan  situasi  yang  sulit,  mereka memiliki keyakinan bahwa akan dapat mengendalikan situasi. Maka dengan efikasi diri  yang  tinggi,  seseorang  dapat  mengeluarkan  kemampuan  yang  terbaik  dari dirinya,  mengurangi  ansietas,  stress  dan  mengurangi  kecenderungan  depresi (Merolla, 2017; Zulkosky, 2009).
Berdasarkan hasil studi pendahuluan yang dilakukan peneliti pada tanggal 6 april 2020 kepada beberapa orang perawat yang bekerja sebagai relawan COVID- 19 di Provinsi Nusa Tenggara Barat dapat disimpulkan bahwa mereka harus siap dengan  segala  resiko  yang  ditanggung  sendiri  dan akan  tetap  berusaha,  berjuang, dan  berdo’a  untuk  dapat  memberikan  pelayanan kesehatan  terbaik  mereka  dalam menjalankan asuhan keperawatan di pelayanan. Putra & Susilawati (2018) pernah melakukan  penelitian  tentang  hubungan  antara  dukungan  sosial  dan self-efficacy dengan  tingkat  stress  pada  perawat  di  Rumah  Sakit  Umum  Pusat  Sanglah. Penelitian tersebut menyebutkan bahwa semakin tinggi self-efficacy , maka semakin rendah tingkat stress yang dialami oleh perawat di RSUP Sanglah.
Sehingga,  dalam  hal  ini  peneliti  bermaksud  melakukan  penelitian  dengan judul  “Hubungan  efikasi  diri  dengan  tingkat  kecemasan  perawat  pada  masa pandemi  COVID-19  di  Provinsi  Nusa  Tenggara  Barat”.  Penelitian  ini  sangat penting  untuk  dilakukan  karena  belum  terdapat  adanya  laporan  atau  penelitian sebelumnya  yang  membahas  secara  spesifik  pengaruh  dari  faktor  efikasi  diri terhadap  masalah  kecemasan  perawat  terutama  disaat  situasi  wabah  pandemi COVID-19.

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  digunakan  adalah  kuantitatif  korelasi  dengan pendekatan crossectional yang  bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan  antar variabel.  Penelitian  ini  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner  melalui  media jejaring online seperti; whatsapp dan e-mail dengan menggunakan aplikasi google form untuk menyebarkan link kuesioner, penelitian dimulai dari tanggal 13 April hingga 25 april 2020. Kuesioner yang digunakan adalah General Self Efficacy Scale
DOI: https://doi.org/10.36376/bmj.v7i2
(GSES)  dan General  Anxiety  Dissorder-7 yang  diberikan  kepada  perawat  yang bertugas  menangani  COVID-19  di  Provinsi  NTB.  Sampel  yang  berhasil dikumpulkan  melalui  jejaring  online  dalam  penelitian  ini  berjumlah  53  perawat sebagai  responden  penelitian,  metode  pengambilan  sampel  menggunakan  tehnik accidental sampling yaitu dengan cara pengambilan sampel yang dijadikan sebagai responden secara kebetulan.

## HASIL PENELITIAN
Tabel 1. Karakteristik Responden Variable view Minimal-Maksimal Mean ± SD Usia 22-48 29,68± 5,049 F % Jenis Kelamin - Laki-laki - Perempuan 28 25 53 47 Pendidikan Terakhir - Diploma Keperawatan
- Sarjana Keperawatan
- Profesi Ners - Magister 6 3 29 15 11 6 55 28 Tempat Kerja - Relawan - Praktek Mandiri
- Klinik
- Puskesmas - Rumah Sakit 7 7 3 11 25 13 13 5 21 48 Total 53 100
Berdasarkan  tabel  1  diatas  dapat  dilihat  karakteristik  responden  berusia minimal  22  tahun  dan  usia  maksimal  48  tahun,  responden  yang  berjenis  kelamin laki-laki  (53%)  dan  perempuan  (47%)  dengan  pendidikan  terkhir  mulai  dari Diploma  Keperawatan  sampai  level  Magister  Keperawatran,  sedangkan  tempat bekerja responden sangat beragam diberbagai tingkat fasilitas pelayanan kesehatan seperti; menjadi relawan COVID-19 (13%), Praktek mandiri (13%), Klinik (5%), Puskesmas (21%), dan Rumah Sakit (48%) yang tersebar di Provinsi NTB.
Tabel 2. Distribusi Frekuensi Efikasi diri Efikasi diri f % Rendah 19 36 Tinggi 34 64 Jumlah 53 100
Bersarkan tabel 2 menunjukkan hasil efikasi diri perawat di Provinsi NTB dalam kategori rendah sebanyak 19 orang (36%) dan perawat yang memiliki efikasi diri dalam kategori tinggi sebanyak 34 orang (64%).
DOI: https://doi.org/10.36376/bmj.v7i2
Tabel 3. Distribusi Frekuensi Level Ansietas
Tingkat Kecemasan F % Rendah 30 57 Tinggi 23 43 Jumlah 53 100
Berdasarkan tabel 3 menunjukkan perawat di Provinsi NTB yang memiliki tingkat kecemasan rendah sebanyak 30 orang (57%) dan tingkat kecemasan yang tinggi sebanyak 23 orang (43%).
Tabel 4. Distribusi silang hubungan efikasi diri dengan tingkat kecemasan perawat terkait pandemi COVID-19 di NTB.
Bersarkan  tabel  4  menunjukkan  perawat  yang  memiliki  efikasi  diri  yang rendah  dan  tingkat  kecemasan  yang  rendah  sebanyak  6  orang  (11%),  sedangkan perawat yang memiliki efikasi diri yang tinggi dan tingkat kecemasan yang rendah sebanyak  24  orang  (46%).  Hasil  uji  stastistik  menggunakan  tabulasi  silang menggunakan chi  square menunjukkan  nilai  p  =  0,006  (p<0,05)  yang  artinya terdapat  hubungan  antara  efikasi  diri  dengan  tingkat  kecemasan  perawat  dalam menghadapi pandemi COVID-19.

## PEMBAHASAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan self-efficacy atau efikasi  diri  dengan  tingkat  kecemasan  perawat  dalam  menangani  COVID-19  di Provinsi NTB. Efikasi diri merupakan kemampuan seseorang dalam memberikan assessmen  terhadap  dirinya  sendiri  untuk  mecapai  tujuan  yang  sudah  ditetapkan (Zimmerman, 2000). Seseorang dengan efikasi diri yang tinggi akan lebih mudah mengambil  sikap  dalam  menghadapi  masalah (Bandura,  2010).  Hasil  penelitian didominasi oleh efikasi diri yang tinggi sebanyak 34 orang perawat atau sebanyak 64%  sedangkan  efikasi  diri  yang  rendah  sebanyak  19  orang  perawat  atau  36  %. Dengan  hasil  penelitian  tersebut,  dapat  dikatakan  bahwa  perawat  di  NTB  telah mampu  memberikan  penilaian  terhadap  apa  yang  telah,  sedang  dan  akan  mereka kerjakan  untuk  mencapai  tujuan  dalam  menjalankan  asuhan  keperawatan  dalam menghadapi  pandemi  COVID-19.  Hasil  penelitian  menunjukkan  masih  ada  36% perawat  di  NTB  yang  mengalami  kesulitan  dalam  menangani  pasien  COVID-19. Hal ini terjadi karena COVID-19 merupakan wabah penyakit menular yang masih sangat baru dialami dan dirasakan oleh perawat yang ada di Provinsi Nusa Tenggara Barat, sehingga kesiapan yang dimiliki oleh tenaga kesehatan seperti perawat masih rendah. Dalam situasi wabah pandemi COVID-19 ini perawat tetap dituntut mampu
Tingkat Kecemasan P Efikasi diri Rendah Tinggi Total f % f % F % Rendah 6 11 13 24 19 36 0,006 Tinggi 24 46 10 19 34 64 Total 30 57 23 43 53 100
DOI: https://doi.org/10.36376/bmj.v7i2
memberikan asuhan keperawatan dengan memberikan pelayanan kesehatan terbaik mereka kepada pasien dan keluarga yang dirawat.
Adanya self-efficacy atau efikasi diri dalam diri individu dapat membantu perawat untuk meningkatkan hasil perawatan yang ingin dicapai dengan berusaha menyelesaikan  tugas-tugas  yang  sulit,  karena  mereka  menganggapnya  sebagai tantangan  yang  harus  dilewati.  Efikasi  diri  yang  kuat  akan  menjadikan  individu seorang perawat lebih berminat dan lebih menaruh perhatian terhadap tugas yang dikerjakan,  apabila  berhadapan  dengan  situasi  yang  sulit,  mereka  memiliki keyakinan bahwa akan dapat mengendalikan situasi. Maka dengan efikasi diri yang tinggi,  seseorang  dapat  mengeluarkan  kemampuan  yang  terbaik  dari  dirinya, mengurangi  ansietas,  stress  dan  mengurangi  kecenderungan  depresi  (Merolla, 2017;  Zulkosky,  2009).  Jika  sebaliknya  perawat  yang  tidak  memiliki  efikasi  diri atau kurang percaya diri, dan merasa tidak mampu dalam memberikan pelayanan di  tengah  situasi  pandemi  COVID-19  hal  inilah  yang  menyebabkan  masalah psikologis  seperti  gangguan  kecemasan  pada  perawat.  Oleh  karena  itu  perawat perlu  mempelajari  pengetahuan  tentang  perihal  virus  corona  baru  dan menyesuaikan rencana terapi secara terus menerus (Xiong, Yi, & Lin, 2020).
Ansietas  atau  gejala  kecemasan  sangat  umum  terjadi  pada  petugas kesehatan  khususnya  perawat  yang  sedang  menangani  pasien  dalam  menghadapi pandemi  COVID-19  (Pappa  dkk.,  2020).  Sumber  utama  kecemasan  perawat  saat menghadapi pandemi COVID-19 adalah ketika mereka sadar takut terinfeksi atau menginfeksi  orang  lain,  termasuk  kurangnya  alat  perlindungan  diri  (Mo  dkk., 2020).  Hasil  penelitian  ini  didominansi  oleh  tingkat  kecemasan  yang  rendah sebanyak 30 orang atau 57% perawat yang memiliki gejala kecemasan yang ringan, sedangkan perawat yang memiliki tingkat kecemasan tinggi sebanyak 23 orang atau 43%.
Faktor  utama  yang  menyebabkan  gejala  kecemasan  yang  ringan  adalah karena  perawat  tersebut  memiliki self-efficacy yang  tinggi.  Ketika  mengalami situasi yang sulit, seperti pasien tiba-tiba kejang atau mengalami luka yang cukup serius, perawat mampu mengatasi situasi secara efektif tanpa terlihat ragu-ragu dan cemas  (Handayani,  2016).  Sebaliknya,  perawat  yang  memiliki  kecemasan  yang tinggi  cenderung  memiliki  kemampuan  efikasi  diri  yang  rendah.  Perawat dengan efikasi  diri  yang  rendah  berdampak  pada  tindakan  yang  akan  diberikan  kepada pasien.  Perawat  akan  merasa  ragu  dan  cemas  dalam  menangani  pasien.  Pada penelitian yang dilakukan oleh Xiong dkk., (2020) di Rumah Sakit swasta di China menemukan status psikologis seperti gejala kecemasan pada perawat sebesar 40,8% dengan responden 223 perawat, tingginya masalah kecemasan tersebut disebabkan oleh berbagai macam faktor seperti; China adalah negara pertama yang menghadapi wabah COVID-19 skala besar, persediaan alat pelindung diri yang belum tersebar luas,  lingkungan  rumah  sakit  yang  terbuka  bagi  semua  pasien,  hal  ini  yang menyebabkan  petugas  kesehatan  menderita  stres  fisik  dan  psikologis  yang  hebat (Xiong dkk., 2020).
Hal  tersebut  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Liang  dkk., (2020) yang menyebutkan ansietas tinggi sebanyak 77,3% yang terjadi di Wuhan, China.  Termasuk  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Fadli,  Safruddin,  Ahmad, Sumbara,  &  Baharuddin,  (2020)  di  Indonesia  menemukan  92  tenaga  kesehatan mengalami  kecemasan  ringan  hingga  berat  dengan  persentase  80%  diantara  115 tenaga kesehatan yang menjadi responden dalam penelitiannya (Fadli dkk., 2020).
berdasarkan  hasil  penelitian  oleh  FIK-  UI  dan  IPKJI  (2020)  respon  yang  paling sering  muncul  pada  perawat  ialah  perasaan  cemas  dan  tegang  sebanyak  70%, tingginya  kecemasan  pada  perawat  tersebut  dapat  memberikan  dampak  negatif menurut seperti melemahnya hubungan sosial, stigma terhadap perawat (Annisa & Ifdil, 2016).
Oleh  karena  itu  diperlukan  sebuah  peningkatan  kapasitas  internal  secara individual  oleh  petugas  kesehatan  dalam  hal  ini  adalah  profesi  perawat,  karena perawat  merupakan  tenaga  kesehatan  yang  paling  beresiko  tinggi  dari  dampak penyebaran pandemi COVID-19 ini, karena perawat memiliki tanggung jawab yang lebih besar dari tenaga kesehatan lain dalam hal waktu melayani pasien selama 24 jam pada saat bertugas di Rumah Sakit atau tempat pelayanan kesehatan lainnya. Peningkatan efikasi diri dapat membantu perawat dalam menghadapi situasi kondisi resiko di tengah pandemi COVID-19 ini. Perawat yang memiliki rasa percaya diri yang  tinggi  dalam mengatasi COVID-19  lebih  memiliki  rasa ke khawatiran  yang rendah dibandingkan perawat yang kurang percaya diri (Xiong dkk., 2020).
Sejalan dengan penelitian ini dari hasil tabulasi silang menggunakan uji chi square menunjukkan  nilai  p=0,006  (<0,05)  yang  artinya terdapat  hubungan yang signifikan antara self-efficacy atau efikasi diri dengan tingkat kecemasan perawat terkait  pandemi  COVID-19  di  Provinsi  NTB.  Artinya,  walaupun  dalam  keadaan terbatas perawat mampu menjalankan asuhan keperawatan secara maksimal dengan segala resiko yang dihadapi. Artinya perawat di Daerah Provinsi NTB khususnya cenderung  mengalami  ansietas  rendah  walaupun  dengan  berbagai  kendala  dan keterbatasan yang sedang dihadapi.
Karena efikasi diri mencerminkan keyakinan dan rasa percaya diri apakah individu dapat menggunakan kapasitas mereka untuk mencapai tugas, hal ini dapat mencerminkan perilaku individu dan status psikologis dalam konteks yang berbeda. Efikasi  diri  perawat  sangat  berkorelasi  dengan  kesehatan  mental,  ketahanan,  dan motivasi  dalam  bekerja  (Xiong  dkk.,  2020).  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa efikasi  diri  adalah  faktor  penting  dalam  memprediksi  kesediaan  perawat  untuk merawat pasien dengan penyakit menular yang muncul selama pandemi COVID- 19 ini.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  di  atas  dapat  disimpulkan bahwa efikasi diri yang tinggi sangat berhubungan bahkan secara signifikan dapat meringankan gejala psikologis seperti tingkat kecemasan yang rendah pada perawat yang bertugas di Rumah Sakit atau di fasilitas pelayanan kesehatan lainnya disaat pandemi  COVID-19  di  Provinsi  NTB.  Artinya  perawat  di  Daerah  Provinsi  NTB cenderung  mengalami  ansietas  rendah  walaupun  dengan  berbagai  kendala  dan keterbatasan  yang  sedang  dihadapi  ditengah  pandemi  ini.  Sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  faktor  efikasi  diri  adalah  faktor  yang  sangat  dibutuhkan  oleh perawat  disituasi  saat  ini  untuk  merawat  pasien  dengan  penyakit  menular  yang muncul selama pandemi COVID-19. Adapun peneliti menyadari keterbatasan pada penelitian  ini  adalah  proses  pengumpulan  data  yang  singkat  sehingga  masih diperlukannya  penelitian  lanjutan  dengan  waktu  yang  lama,  atau  menggali informasi  yang  lebih  dalam  menggunakan  metode  kualitatif  untuk  mengetahui tentang efikasi diri dan tingkat kecemasan perawat sebagai tenaga kesehatan yang
DOI: https://doi.org/10.36376/bmj.v7i2
terdepan dalam memberikan pelayanan dan penanganan pasien yang terkonfirmasi positif COVID-19.

## DAFTAR PUSTAKA
Agustin,  I.  M.,  Nurlaila,  N.,  Yuda,  H.  T.,  &  Yulia,  Y.  (2020).  Pilot  Study  of Psychological  Conditions  Volunteer  Disaster  Covid  19. Jurnal  Ilmu Keperawatan Jiwa , 3 (2), 113–118. American Psychological Association. (2017). Anxiety. Diambil 5 April 2020, dari http://www.apa.org/topics/anxiety/
Annisa,  D.  F.,  &  Ifdil.  (2016).  Konsep  Kecemasan  (Anxiety)  pada  Lanjut  Usia (Lansia). Konselor , 5 (2), 93–99.
Bandura, A. (2010). Self-Efficacy. The Corsini Encyclopedia of Psychology , 1–3. Dinas Kesehatan NTB. (2020). Peta Sebaran Covid-19 Provinsi NTB. Diambil 10 Oktober 2020, dari https://corona.ntbprov.go.id/list-data
Fadli,  F.,  Safruddin,  S.,  Ahmad,  A.  S.,  Sumbara,  S.,  &  Baharuddin,  R.  (2020). Faktor yang Mempengaruhi Kecemasan pada Tenaga Kesehatan Dalam Upaya Pencegahan Covid-19. Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia , 6 (1), 57–
65.
Handayani,  S.  (2016).  Discretionary  Based  Disclosure :  The  Relative  Value Relevance  OF  Stakeholder  and  Shareholder  Of  Environmental  Accounting Policy ICEBUSS 2016 6. FE Universitas Islam Malang , 71. Kementerian  Kesehatan  Republik  Indonesia.  (2020).  Kepatuhan  Masyarakat Terhadap Protokol Kesehatan Belum Optimal. Diambil 10 Oktober 2020, dari https://www.kemkes.go.id/article/view/20062200002/kepatuhan-masyarakat- terhadap-protokol-kesehatan-belum-optimal.html
Liang, L., Hui, R., Ruilin, C., Yueyang, H., Zeying, Q., Chuanen, L., & Songli, M. (2020).  The  Effect  of  COVID-19  on  Youth  Mental  Health. Psychiatric Quarterly , 1 (1), 1–12.
Merolla,  D.  M.  (2017).  Self-efficacy  and  Academic  Achievement. Sociological Perspectives , 60 (2), 378–393. Mo, Y., Deng, L., Zhang, L., Lang, Q., Liao, C., Wang, N., & Huang, H. (2020). Work  stress  among  Chinese  nurses  to  support  Wuhan  in  fighting  against COVID-19 epidemic. Journal of Nursing Management , 28 (5). NANDA.  (2018). Nursing  Diagnoses:  Definition  and  Classification  2018-2020 . Philadelphia: NANDA.
Pappa,  S.,  Ntella,  V.,  Giannakas,  T.,  Giannakoulis,  V.  G.,  Papoutsi,  E.,  & Katsaounou,  P.  (2020).  Prevalence  of  depression,  anxiety,  and  insomnia among  healthcare  workers  during  the  COVID-19  pandemic:  A  systematic review and meta-analysis. Brain, Behavior, and Immunity , 88 , 901–907. Putra, P. S. P., & Susilawati, L. K. P. A. (2018). Hubungan antara dukungan sosial dan Self-efficacy dengan tingkat stress pada perawat di Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah. Jurnal Psikologi Udayana , 5 (1), 145–157.
Satuan  Tugas  Penanganan  Covid-19  Indonesia.  (2020).  Gugus  Tugas  Percepatan Penanganan Covid-19. Diambil 5 April 2020, dari https://covid19.go.id
World  Heath  Organization.  (2020).  WHO  Coronavirus  Disease  (COVID-19) Dashboard. Diambil 10 Oktober 2020, dari https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus
Xiong, H., Yi, S., & Lin, Y. (2020). The Psychological Status and Self-Efficacy of Nurses  During  COVID-19  Outbreak:  A  Cross-Sectional  Survey. Inquiry (United States) , 57 (201).
Zimmerman,  B.  J.  (2000).  Self-Efficacy:  An  Essential  Motive  to  Learn.  In  Self efficacy beliefs. Contemporary Educational Psychology , 25 , 82–91. Zulkosky,  K.  (2009).  Self-Efficacy:  A  Concept  Analysis. Nursing  Forum , 44 (2),
93–102.