## Volume 14 No. 2 Desember 2023
Page 241-262
Received: 02-05-2023
Revised Received: 06-11-2023
Accepted: 15-11-2023
Online Available: 31-12-2023

## ANALISIS FRAMING PADA ARTIKEL KEKERASAN DI DUNIA KERJA DALAM RUBRIK PERSPEKTIF KONDE.CO
FRAMING ANALYSIS OF VIOLENCE IN THE WORL D OF WORK ARTICLES

## IN THE KONDE.CO PERSPECTIVE RUBRIC
Risma Dwiyanti 1,a) dan Sukma Ari Ragil Putri b)
1 Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam, UIN Sayyid Ali Rahmatullah
Jl. Mayor Sujadi No. 46, Plosokandang, Kedungwaru, Kab. Tulungagung
a) e-mail: rismadwiyanti71@gmail.com
b) e-mail: sukmaariragilputri@gmail.com

## ABSTRAK
Pemberitaan  terkait  Kekerasan  yang  terjadi  di  tempat  atau  saaat  bekerja merupakan  kasus  yang  cukup  serius  di  Indonesia.  Dikatan  serius  karena  kasus yang terjadi setiap tahunnya masih megalami peningkatan. Namun, penyelesaian serta  isu  terkait  hal  tersebut,  cepat  sekali  tenggelam.  Konde.co  hadir  untuk memberikan  sentuhan  berbeda  dengan  melakukan  kampanye  untuk menyuarakan  isu-isu  kekerasan  yang  terjadi.  Realitas  dari  kasus-kasus  kekerasan ini  tentu  saja  sudah  dikonstruksikan  oleh  berbagai  media,  maka  dari  itu masyarakat pasti memerlukan waktu untuk mampu memahami pemberitaan yang sudah  diunggah  oleh  media.  Tujuan  penelitian  ini  untuk  mengetahui  bagaimana konde.co  melakukan  pembingkaian  dengan  mengkonstruksi  artikel  berbagai  isu kekerasan di dunia kerja pada periode Mei-Juni 2022. Penelitian ini menggunakan metode  jenis  penelitian  kualitatif  dengan  pendekatan  analisis framing hasil pemikiran  Robert  N.  Entman.  Hasil  dari  penelitian  menunjukan  konde.co  yakni mengkritisi pemerintah yang dianggap tidak mampu menangani kasus kekerasan di  dunia  kerja  dengan  baik.  Konde.co  dalam  artikelnya  juga  mengangkat  kasus- kasus  kekerasan  seperti  diskriminasi,  ancaman,  upah  tidak  dibayar,  pelanggaran HAM yang yang cenderung akan membahayakan secara fisik, psikologis, seksual,
atau ekonomi dan juga kekerasan dan pelecehan berbasis gender terhadap buruh. Konde.co  sebagai  media  alternatif  juga  cukup  berani  menonjolkan  isu-isu kekerasan  di  dunia  kerja  ini  secara  gamblang  dan  lugas  dalam  penyampaian tuntutannya.
Kata  Kunci: Framing ;  Kekerasan  di  Dunia  Kerja;  Konstruksi  realitas  sosial;  Media Online

## ABSTRACT
Violence  that  occurs  in  the world  of  work  still  occurs  frequently.  How  ever,  that issues related to disappear very quickly. The reason is that news about to violence that  occurs  at  work  still  does  not  get  more  attention  from  the  media  online. Constructions built by the media online has a quite serious impact in fighting issue. Especially violence at work. One of the impacts is provide new information to the public to voice violence that occurs. For this reason, this research wants to  know the framing carried out  by the  konde.co  site.  In this study the  theory  used  is the construction  of  social  reality.  The  methodology  in  this  study  uses  a  qualitative descriptive  method  with  elements  of  analysisframing  or  Robert  N.  Entman's conceptual framing. The results clearly show that konde.co is a media that is very specific  in  building  its  narrative,  then  bolder  in  highlighting  issues  related  to violence in the world of work. News related to violence that occurs at work or at work is a fairly serious case in Indonesia. It is said to be serious because the cases that  occur  every  year  are  still  increasing.  However,  the  resolution  and  issues related  to  this  matter  were  quickly  subsided.  Konde.co  is  here  to  provide  a different touch by carrying out a campaign to voice issues of violence that occur. The  reality  of  these  cases  of  violence  has  of  course  been  constructed  by  various media,  therefore  the  public  definitely  needs  time  to  be  able  to  understand  the news that has been uploaded by the media. The aim of this research is to find out how  konde.co  carries  out  framing  by  constructing  articles  on  various  issues  of violence  in  the  world of  work  in  the  period  May-June  2022.  This  research  uses  a qualitative research method with an analytical approach framing the thoughts of Robert N. Entman. The results of the research show that konde.co is criticizing the government which is deemed incapable of handling cases of violence in the world of  work  properly.  Konde.co  in  its  articles  also  raises  cases  of  violence  such  as discrimination,  threats,  unpaid  wages,  human  rights  violations  which  tend  to cause  physical,  psychological,  sexual  or  economic  harm  as  well  as  gender-based violence and harassment against workers. Konde.co as an alternative media is also brave enough to highlight the issues of violence in the world of work clearly and directly in conveying its demands.
Keywords: Framing;  Online  Media;  Social  Reality  Construction,  Violence  in  the World of Work,
1. Pendahuluan
Kementerian
ketenagakerjaan mencatat  tahun  2022,  sebanyak  Rp  86,55  juta
ini  tingkat  produktivitas  tenaga  kerja  di Indonesia  yang  meningkat  2%  dari  tahun sebelumnya.  Dengan  adanya  kenaikan  tingkat
produktivitas tersebut seharusnya perlindungan terhadap tenaga kerja seharusnya lebih  ditingkatkan  dan  angka  kejadiannya sudah menurun.
Namun  hingga  kini,  dari  hasil  survey yang  dilakukan  oleh  KSPN  atau  Konfederasi Serikat  Pekerja  Nasional  pada  tahun  2022 dengan total 691 responden data, dimana yang mengalami  kekerasan  dalam  jenis  fisik  ada 13%  (90  responden),  kekerasan  verbal sebanyak  69,03%  (477  Responden),  yang mengalami  kekerasan  ekonomi  17,22%  (199 responden),  dan  kekerasan  seksual  sebanyak 7,24% atau 50 responden (KSBI 2022).
Bukan  hanya  yang  bekerja  di  dalam negeri,  tenaga  kerja  indonesai  di  luar  negri juga turut menyumbang data adanya kekerasan yang  dialami  oleh  TKI,  menurut  Data Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)  Periode  maret  2022  terdapat  163 orang  yang  melaporkan  bentuk  pengaduannya meliputi  kasus  illegal  rekrut  calon  PMI,  upah tidak dibayar, perdagangan manusia, penipuan peluang  kerja,  dan  tindak  kekerasan  dari majikan  (Badan  Perlindungan  Pekerja  Migran Indonesia 2022).
Selain  PMI  yang  masih  mengalami kekerasan  saat  bekerja,  di  Indonesia  sendiri hingga kini kasus  yang terjadi pun  masih ada. Hal  ini  terdapat  pada  laporan  kekerasan  saat pekerja dari Jaringan Nasional untuk Advokasi Pekerja  Rumah  Tangga  dimana  dari  2012 hingga  2019  kasus  yang  dialami  oleh  pekerja di  Indonesia  sebanyak  3.219  jiwa  dengan berbagai  tindakan  kekerasan  seperti  psikis (penyekapan  dan  isolasi,  tidak  dibayarkan
upahnya,  dan  masih  banyak  lagi  (Komnas Perempuan 2021).
Kasus  dan  informasi  data  yang berkaitan  dengan  kekerasan  saat  bekerja merupakan  buah  dari  teknologi  digital  dalam bidang  komunikasi  dan  informasi  yang  kian pesat.  Dalam  perkembangannya  ini  tentu  saja memberikan  dampak  pada  tatanan  kehidupan masyarakat yang mengalami perubahan dimulai  era  tradisional,  hingga  di  tahap  ini dimana  era  ini  memiliki  kemajuan  teknologi yang  mempermudah  kita  dalam  mencari sumber informasi, sehingga menjadikan masyarakat  yang  informatig  melalui  media online .
Salah satu dari banyaknya media yang membahas terkait isu kekerasan di dunia kerja adalah  konde.co  dimana  saat  ini  situs  ini sedang  melakukan  kampanye  di platform -nya untuk  menginformasikan  terkait  fenomena kekerasan yang terjadi saat bekerja. Kampanye ini ada karena saat sedang bekerja, para buruh atau  karyawan  ketika  saat  bekerja,  atau  saat sedang  wawancara  kerja,  workshop,  magang, saat  makan  di  tempat  kerjanya,  di  kamar mandi,  hingga  kembali  pulang  ke  rumah  pun masih  sering  mengalami  perlakuan  kurang baik.  Baik  kekerasan,  pelecehan,  atau  bahkan diskriminasi.  Perlindungan  terkait  hal  tersebut belum  ada  kebijakan  yang  dapat  membantu secara maksimal.
Pada penelitian ini akan menggunakan analisis framing dengan tujuan untuk mengetahui  bagaimana  cara  pandang  media atau wartawan mampu mengetahui, memahami,  dan  memaknai  suatu  peristiwa yang kemudian akan diseleksi mana yang akan
lebih  ditonjolkan  dan  dikonstruksikan  melalui berita. Dalam penelitian ini akan menggunakan  konsep  milik  Robert  N  Entman dimana  hasil  seleksi  dari  penonjolan  berita akan  membuat  informasi  terlihat  jelas, bermakna,  dan audience mampu  dengan mudah mengingatnya (Eriyanto 2015).
Penulis sebelumnya juga sudah pernah melakukan penelitian dan menggunakan analisis framing konsep  Robert  N.  Entman sebagai pisau analisis dalam objek penelitiannya  adalah  milik  Intan  Leliana, Herry,  Panji  Suratriadi,  dan  Edward  Enrieco pada  tahun  2021  dalam  hasil  penelitiannya mereka  membahas  bagaimana  media  dituntut untuk  menjalankan  peran watchdog atau sebagai  pengontrol  pemerintah  serta  lembaga yang  merumuskan  setiap  kepentingan  untuk masyarakat.  Media  sendiri  dianggap  memiliki kekuasaan  untuk  menentukan  sudut  pandang yang  dalam  penilitian  ini  sudut  yang  diambil adalah terkait segala kebijakan yang diputuskan oleh pemerintah sehingga konstruksi  yang  dalam  pemberitaan  ini terungkapnya  kasus  bantuan  sosial  yang merupakan  dana  bantuan  yang  merugikan negara (Leliana et al. 2018). Pada penelitian  ini  akan  sama  menggunakan framing Robert n entman sebagai pendekatannya.  Namun,  yang  membedakan penelitian  ini  dengan  penelitian  yang  ditulis oleh  Leliana  ada  pada  media  yang  digunakan serta  isu  yang  diangkat.  Media  yang  akan digunakan  adalah  konde.co,  alasan  dipilih karena  sebagai  media  yang  akan  digunakan yang  utama  adalah  saat  ini  konde.co  sedang melakukan  kampanye.  Yang  dimana  dalam
kampanye  ini  diberi  nama  “Suara  Pekerja” dengan menggunakan hastag #STOPKEKERASANDIDUNIAKERJA
Pembahasan  ini  tentu  saja  mendorong penulis  untuk  membahas  konde.co  dalam menkonstruksi  artikel  terkait  isu  kekerasan yang  terjadi  di  Indonesia.  Oleh  karena  itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahaui bagaimana  konde.co  mengkonstruksi  pada artikel  yang  diunggah  yang  membahas  isu kekerasan  di  dunia  kerja  periode  bulan  Mei- Juni  2022  dengan  menggunakan  pendekatan analisis framing Robert N Entman.

## 2. Metodologi Penelitian
Dalam
penelitian penulis menggunakan paradigma konstruktivisme, dimana  paradigma  konstruktivisme  adalah paradigma yang menganggap kebenaran merupakan  suatu  realitas  sosial  yang  dapat dilihat sebagai hasil dari konstruksi sosial dan kebenaran  terhadap  suatu  realitas  itu  dan sifatnya  relatif.  Dimana  dalam  perspektif penafsirannya  terbagi  menjadi  tiga  jenis diantaranya  simbolik,  fenomenologis,  dan hermeneutik (Azahari 2022). Analisis Framing termasuk bagian dari Paradigma konstruktivisme,  dimana    mempunyai  posisi dan pandangan sendiri saat berhadapan dengan media  dan  teks  berita  yang  dihasilkannya  dan hal ini akan sangat relevan dan bisa digunakan untuk mengetahui bagaimana realitas dibingkai  oleh  suatu  media,  dengan  demikian realitas sosial dapat mudah dimaknai, dipahami,  dan  dikonstruksi  atau  diciptakan dengan  bentuk  dan  makna  tertentu  (Eriyanto 2015).
Pada penelitian ini yang akan digunakan  adalah  jenis  penelitian  kualitatif, dengan  metode  analisis framing .  Dijelaskan menurut pandangan Moleong penelitian kualitatif  merupakan  penelitian  yang  bukan menghasilkan prosedur analisis yang menggunakan  statistik  atau  kuantitas  lainnya. Penelitian ini didasarkan dalam upaya membangun  pandangan  yang  akan  diteliti secara  mendetail,  dibentuk  melalui  kata-kata, gambaran  holistik  dan  rumit  (Kusumastuti, Adhi; khoirin 2019).
Sedangkan, analisis framing merupakan  bagaimana  cara  pandang  atau perspektif yang akan digunakan oleh wartawan ketika akan menyeleksi isu dan menulis berita. Perspektif  tersebut  akan  digunakan  untuk menentukan  fakta  apa  yang  akan  diambil, bagian  mana  yang  akan  ditonjolkan  dan dihilangkan,  dan  akan  dibawa  kemana  berita tersebut.  Pendekatan  kualitatif  pada  penelitian ini akan digunakan bertujuan untuk menggambarkan atas data ataupun uraian serta penafsiran terhadap framing atau pembingkaian artikel berita hasil dari konstruksi  suatu  media.  Analisi framing yang akan digunakan adalah konsep milik Robert N Entman.
Teknik pengumpulan data akan diambil  dalam  penelitian  ini  bersumber  dari dokumentasi  artikel  berita  dan  studi  pustaka (Rahim,  Siswoyo,  dan  Hermawan  2022). Dokumentasi  ini  merupakan  sumber  primer,
jenis  dokumentasi  yang  digunakan  adalah artikel berita yang dimuat oleh situs konde.co. Teknik  pengumpulan  datanya  akan  dilakukan mengumpulkan  artikel  berita  yang  dianalisis pada  situs  konde.co  terkait  artikel  yang membahas  kekerasan  di  dunia  kerja.  Lalu  ada studi  pustaka  yang  akan  dimanfaatkan  untuk pengumpulan  data  terkait  isu  kekerasan didunia  kerja  dengan  cara  mencari  buku maupun  jurnal  terkait  teori-teori  yang  terkait serta analisis framing itu sendiri.
Dalam  penelitian  ini,  sampel  akan didapatkan dengan menggunakan teknik Purposive Sampling . Dimana, teknik ini dalam pengambilan  sampel  dilakukan  harus  sesuai dengan  ketentuan  sampel  yang  dibutuhkan, pemilihan  sampel  pun  dipilih  berdasarkan permasalahan  yang  akan  dikaji.  Artikel  yang akan  dianalisis  dipilih  berdasarkan  periode bulan Mei-Juni 2022 yang  merupakan  momen hari  buruh  serta  tuntutan  dari  kampanye  yang dilakukan yakni konvensi ILO 190 yang sudah genap  3 tahun  belum  diratifikasi  di  Indonesia, lalu  harus  memuat  isu  kekerasan  di  dunia kerja, dalam hal ini mengacu pada serangkaian perilaku  dan  praktik  seperti  diskriminasi, ancaman,  upah  tidak  dibayar,  pelanggaran HAM  yang  bertujuan  menghasilkan  atau cenderung  akan  membahayakan  secara  fisik, psikologis,  seksual,  atau  ekonomi  dan  juga kekerasan  dan  pelecehan  berbasis  gender. Berikut artikel yang akan dianalisis.
Teknik  analisis  data  yang  akan digunakan  adalah  konsep  analisis framing milik  Robert  N.  Entman  dimana  dalam penjelasannya ini untuk mengetahui bagaimana  cara  pandang  atau  perspektif wartawan  dalam  menyeleksi  isu  dan  menulis berita  (Eriyanto  2015).  Menggunakan framing konsep  Robert  N  Entman  ini  memiliki pertimbangan  dimana  perangkat framing yang ada  di  Entman  ini  akan  membantu  dalam mencari  tahu  bagaimana  situs  konde.co  ini membingkai realitas terkait kekerasan di dunia kerja.  Berikut  perangkat  analisis framing konsep Robert N. Entman.
3. Hasil dan Pembahasan 3.1 Gambaran Umum Situs Konde.co Konde.co merupakan situs yang mengangkat perspektif perempuan dan minoritas  yang  hadir  dengan  bilingual  atau Bahasa Indonesia dan inggris. Konde.co selain mengusung  terkait  perspektif  perempuan  dan minoritas,  juga  memiliki  berbagai  produksi yang  dihasilkan  bukan  hanya  dari  situs  saja, ada  dari  video  atau  film  yang  salah  satunya adalah  Konde  Production,  dan  menghasilkan film dengan judul “ More than Work ” dan film ini masuk kedalam nominasi short documentary Festival Film Dokumenter (FFD) ditahun  2019,  ini  merupakan  sebuah  festival film  dokumenter  menjadi  yang  pertama  di Asia Tenggara. Konde.co juga sering melakukan event-event berupa talkshow ,
webinar,  bahkan  kampanye  untuk  melakukan interaksi serta mengangkat isu-isu yang krusial terkait  suara  perempuan  dan  minoritas.  Selain itu,  yang  menjadikan  konde.co  sebagai  media alternatif  yang  bisa  dipercayai  sumbernya adalah  konde  beserta  tim  ini  melakukan  riset dan jurnalisme  terhaaap data gender serta ada klinik  hukum  perempuan  di  dalamnya  terkait menjawab  persoalan  hukum    mengenai perempuan.
Konde.co  lahir  pada  8  maret  2016 sebagai  media  alternatif.  Dalam    rubriknya konde.co lebih memilih rubrik seputar lifestyle dengan  mengangkat  sosial  humaniora  pada perempuan  dan  minoritas  seringnya  menguak dari  sisi  kehidupan  kekerasan,  marginal, hingga diskriminasi.
Media  disini  memiliki  peran  sebagai wadah  untuk  penafsiran  suatu  isu  sehingga mampu  menganalisis  isu  yang  sedang  terjadi. Perannya  selain  menyampaikan  informasi, juga  memiliki  tujuan  utama  untuk  melakukan kritik  ke  pemerintah  dan  memungkinkan media  untuk  menyajikan  informasi  yang kredibel (dapat dipercaya).
Analisis framing ini  digunakan  untuk membantu dalam menjelaskan bagaimana situs Konde.co  melakukan  pembingkaian  terhadap artikel  kekerasan  di  dunia  kerja.  Teks  artikel dianalisis  dengan  menggunakan  perangkat retoris  untuk  mampu  mengidentifikasi  apakah artikel  yang  dipilih  akan  mengandung  4 elemen framing konsep Robert N. Entman atau tidak,  minimal  1  dari  4  elemen  yang  ada. Setidaknya  ada  5  artikel  yang  akan  dianalisis terkait kekerasan di dunia kerja.
Dari  Februari  2020  hingga  kini  situs konde.co  masih  aktif  dalam  membuat  artikel terkait  kekerasan  di  dunia  kerja.  Hal  tersebut artinya  artikel    kekerasan  didunia  kerja  dapat dinilai  sangat  penting  untuk  ditampilkan  dan diingat  oleh  pembaca,  selain  itu  juga  bisa sebagai  bentuk  penonjolan  terhadap  artikel tersebut.  Berikut  pembingkaian  atau framing artikel  kekerasan  didunia  kerja  di  situs konde.co  berdasarkan  konsep  Robert  N. Entman.
3.2 Analisis Framing konsep Robert  N. Entman  pada  Artikel  Kekerasan  di dunia kerja Situs Konde.co 3.2.1 Hasil Analisis Artikel 1 Judul :  Hari  Buruh  :  Menagih  Janji Pemerintah  Ratifikasi  Konvensi  ILO  190 Stop  Kekerasan  dan  Pelecehan  di  Dunia Kerja.
Artikel Terbit : 1 Mei 2022
Tabel 3.

## Hasil Analisis Artikel 1
Unit Analisis Hasil Analisis

## Define Problems
(Pendefinisian masalah) Pemerintah tidak menunjukan keseriusan dalam meratifikasi KILO 190 Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) Pemerintah menyetujui konvensi di tahun 2019, tapi tidak menunjukan keseriusannya Make Moral Judgment (Membuat keputusan moral) Menunjukan data kekerasan didunia kerja, sehingga harus meratifikasi konvensi ILO 190 karena sudah ada spefikasi yang akan melindungi para pekerja Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) Meminta pengusaha untuk mendukung ratifikasi KILO 190  segara disahkan oleh pemerintah Define Problem (Pendefinisian
Masalah)  merupakan  elemen  pertama  dalam
konsep framing Robert  N  Entman,  dalam elemen  ini  menekankan  pada  bagaimana peristiwa  dimaknai  oleh  wartawan.  Dalam artikel  ini,  berada  di lead artikel  konde.co, sebagai berikut.
“Di  hari  Buruh  Sedunia  1  Mei  2022, para  aktivis  buruh  memaparkan  jika pemerintah tak menunjukkan
keseriusan dalam meratifikasi Konvensi  ILO  190  tentang  stop kekerasan  dan  pelecehan  di  dunia kerja (Konde.co 2022b).”
Konde.co dalam mendefinisikan bahwa  para  aktivis  buruh  di  Hari  Buruh Sedunia  membahas  terkait  pemerintah  yang tidak menunjukan keseriusannya dalam meratifikasi  konvensi  ILO  190  yang  dalam isinya  membahas  terkait  kekerasan  dan pelecehan  di  dunia  kerja.  Seharusnya,  sejak disahkan konvensi ILO 190 pada 21 Juni 2019 sudah  ada  keseriusan  dalam  pembahasannya, namun  hingga  kini  belum  ada.  Hal  ini diperkuat melalui kutipan berikut.
“Namun  hingga  hari  ini,  Aliansi mencatat,  para  pekerja  di  Indonesia masih  banyak  mengalami  kekerasan, pelecehan, diskriminasi dan
eksploitasi di dunia kerja. Pemerintah menyetujui  konvensi  di  tahun  2019, tapi tidak menunjukkan keseriusannya hingga sekarang.”
Diagnose  Causes (Memperkirakan penyebab  masalah)  dalam  elemen  kedua konsep entman ini, digunakan untuk membingkai  siapa  yang  dianggap  sebagai penyebab  atau  faktor  dari  suatu  peristiwa. Penyebab  yang  terjadi  bisa  berarti  apa (what) ataupun  siapa (who). Dalam  artikel  ini  yang menjadi  akar  atau  penyebab  masalahnya adalah  aliansi  buruh  ini  sudah  melakukan
kampanye,  aksi,  bahkan  perempuan  untuk memaparkan  pentingnya  disahkannya  KILO 190  ini  pada  DPR,  Pemerintah  dan  juga pengusaha  namun  masih  sulit  untuk  ditindak lanjuti.  Penjelasan  tersebut  bisa  dilihat  pada kutipan, berikut.
“Di Indonesia, Aliansi sudah membuat  naskah  akademik  Konvensi,
melakukan kampanye, aksi, pertemuan dan memaparkan pentingnya  KILO  190  ini  pada  DPR,
Pemerintah  dan  pengusaha,  namun konvensi masih sulit untuk diratifikasi.  Pemerintah  Indonesia belum  menunjukkan  keseriusannya untuk melakukan analisis pra- ratifikasi,  apalagi  meratifikasi  KILO 190, padahal kekerasan di dunia kerja terus terjadi.”
Konde  menganggap  kekerasan  dan juga  pelecehan  khususnya  dalam  lingkup dunia  kerja  adalah  sebuah  isu  yang  memang terus  dikampanyekan  di  dunia,  setidaknya sudah  7  negara  yang  meratifikasi  konvensi ILO 190 sejak 2019 dan dengan adanya KILO 190  ini  akan  sangat  membantu  meminimalisir kekerasan  dan  pelecehan  yang  akan  dialami para  pekerja  khususnya  di  Indonesia.  Hal  ini terdapat pada paragraph, berikut.
“Kekerasan  dan  pelecehan  yang menimpa pekerja merupakan isu yang terus  dikampanyekan  seluruh  di dunia.  Saat  ini  sudah  7  negara anggota  PBB  yang  telah  mengambil langkah  formal  ratifikasi  Konvensi ILO 190 sejak tahun 2019, diantaranya,  Uruguay,  Argentina, Equador,  Somalia,  Namibia,  Fiji  dan Yunani.  Padahal  dengan  segera meratifikasi  KILO  190,  ini  akan menyelesaikan  persoalan  kekerasan dan  pelecehan  yang  banyak  dialami para pekerja di Indonesia.”
Make  Moral  Judgment (Membuat Keputusan  Moral)  merupakan  elemen  ketiga yang  akan  digunakan  untuk  membenarkan argumentasi  dari  pendefinisian  masalah  yang sudah  dibuat.  Dalam  artikel  berita  ini, dijelaskan data-data terkait kekerasan, pelecehan,  diskriminasi,  dan  eksploitasi  yang terjadi  di  dunia  kerja.  Hal  dijelaskan  pada paragraf ke-6 dari artikel, sebagai berikut.
“Dalam  pemaparannya,  Aliansi  stop kekerasan  dan  pelecehan  di  dunia kerja  mencatat  tentang  kekerasan, pelecehan, diskriminasi dan eksploitasi yang terjadi di dunia kerja dalam waktu setahun ini.”
Salah  satu  data  yang  ditampilkan adalah  data  saat  pandemik  yang  merugikan pekerja, kutipannya sebagai berikut.
“Dalam  masa  pandemi,  fleksibilitas pasar  kerja  yang  diperkuat  dengan UU Cipta Kerja meningkatkan informalisasi  dunia  kerja  dengan maraknya sistem kontrak dan outsourcing  yang  dampaknya  sangat dirasakan oleh semua lapisan buruh.”
Dalam kutipan teks artikel berita yang memaparkan berbagai data berbagai kekerasan yang  terjadi  pada  saat  sedang  bekerja,  dapat digambarkan  bahwa  di  dalam  situs  konde.co memberikan  asumsi  bahwasanya  kebutuhan disahkannya  KILO  190  ini  bisa  sangat membantu dalam menyelesaikan permasalahan kekerasan yang terjadi terhadap para pekerja.
Treatment Recommendation
(Menekankan  Penyelesaian)  adalah  elemen yang  digunakan  untuk  menilai  apa  yang dikehendaki  oleh  wartawan.  Jalan  apa  yang dipilih dalam menyelesaikan masalah.
Penyelesaian  yang  terjadi  tentu  tergantung
pada bagaimana peristiwa itu dilihat dan siapa yang  akan  dipandang  sebagai  penyebab/aktor masalahnya.  Dalam  artikel  ini  merupakan tuntutan pemerintah untuk membahas dan juga meratifikasi KILO 190, serta meminta pengusaha  juga  untuk  mendukung  ratifikasi. Berikut kutipan dari pernyataan di atas.
“Dengan  pemerintah  yang  belum menunjukkan  keseriusannya  dalam membahas  KILO  190,  maka  pada May Day 2022, Aliansi Stop
Kekerasan  dan  Pelecehan  di  Dunia Kerja  menuntut  pemerintah,  untuk membahas  dan  meratifikasi  KILO 190.  Jika  pemerintah  meratifikasi, maka  pemerintah  akan  dipandang baik  di  mata  internasional  karena mempunyai  kebijakan  stop  kekerasan di negaranya.”
“Pengusaha, untuk mendukung ratifikasi,  karena  bagi  perusahaan pemberi kerja, kekerasan dan pelecehan  di  dunia  kerja  akan berdampak  negatif  terhadap  reputasi perusahaan dan produktivitas kerja”

## 3.2.2 Hasil Analisis Artikel 2
Judul :  Pekerja  Seni  dibuat  Tak Tenang:disensor, dicekal,diintimidasi.
Artikel Terbit : 13 Mei 2022
Tabel 4.

## Hasil Analisis Artikel 2
Unit Analisis Hasil Analisis Define Problems (Pendefinisian masalah) Pekerja seni saat bekerja tidak mendapatkan kebebasan dalam berseni Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) Penghapusan mural-mural kritis. Make Moral Judgment (Membuat keputusan moral) Mengumpulkan berbagai data yang merugikan pekerja seni di Indonesia Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) Menagih  pemenuhan hak- hak dasar pegiat seni dan Pemenuhan Hak kesenian.
Define Problem (Pendefinisian Masalah)  dalam  artikel  ini  pendefinisian masalahnya  berada  di  lead  artikelnya,  sebagai berikut.
“Pekerja  seni  dibuat  tidak  tenang dalam  bekerja.  Koalisi  Seni  per  2021 menemukan  setidaknya  ada  48  kasus pelanggaran  kebebasan  berkesenian, diantaranya ada 6 kasus penghapusan mural-mural  kritis  sepanjang  tahun 2021 (Azizah 2022b).”
Dari  kutipan  artikel  di  atas  dapat dilihat  bahwasannya  pekerja  seni  dibuat  tidak tenang  saat  sedang  bekerja,  disana  juga dipaparkan  data  pelanggaran  khususnya  bagi profesi dibidang seni.
Diagnose  Causes (Memperkirakan
Penyebab  Masalah)  dalam  artikel  ini  yang menjadi  sumber  permasalahan  terkait  pekerja seni  yang  tidak  memiliki  kebebasan  dalam berkarya. Berikut paragraph artikel.
“Berkesenian  itu,  seharusnya  bebas dari  sensor  pemerintah,  intervensi politik  atau  tekanan  apapun  dari aktor-aktor  non-negara.  Gak  asik banget dong, ketika capek-capek bikin karya ternyata setelah muncul produknya,  malah  disensor  atau diintimidasi  sampai  karyanya  sama sekali gak boleh tayang?.”
Dari  artikel  di  atas merupakan penggalan  kalimat  dari  Rara  sekarang  yang menyuarakan  nasib  pekerja  seni  yang  ada  di Indonesia.
“Koalisi  Seni  mencatat  ada  6  kasus penghapusan mural-mural kritis sepanjang  tahun  2021.    Beberapa mural yang dihapus
itu,
menggambarkan  dua  karakter  kartun dengan  tulisan  ‘Dipaksa  Sehat  di Negara  yang  Sakit’  di  Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur.”
Selain  penyensoran  yang  utama  ada penghapusan  mural  yang  terjadi  setidaknya seperti  kutipan  di  atas  ada  6  kasus penghapusan mural untuk
Make  Moral  Judgment (  Membuat keputusan moral) pada elemen ini memberikan data-data pelanggaran kesenian, seperti penghapusan mural, lalu pertunjukan seni yang dibatalkan  sepihak  selama  pandemi,  lalu konde.co juga menyebutkan bahwa ada standar ganda  selama  pandemi,  berikut  kutipan- kutipan tersebut.
“Bukan  itu  saja,  berderet  acara pertunjukan seni juga dibatalkan atau dibubarkan  sepihak  dengan  dalih pandemi.  Padahal  di  beberapa  acara lainnya  yang  melibatkan  pejabat pemerintahan, diperbolehkan.”
“Standar  ganda  digunakan  negara selama  pandemi,”  ujar  Koordinator Peneliti Kebijakan Koalisi Seni, Ratri Ninditya,  pada  diskusi  Dalih  Baru Opresi oleh Koalisi Seni
Treatment Recommendation (Menekan Penyesalan) yang menjadi menekan penyelesaian  pada  artikel  ini  adalah  menagih pemenuhan hak-hak dasar plagiat seni meliputi hak  berkarya  tanpa  sensor  serta  intimidasi, mendapat dukungan, jalur distribusi, dan balas jasa  antar  karya,  hak  sosial,kesehatan,  dan ekonomi.  Berikut  salah  satu  kutipan  yang membahas.
“Rara Sekar mengungkap, setidaknya ada 6 hak-hak dasar yang semestinya dipenuhi negara terhadap para pegiat seni.  Selain  hak  berkarya  tanpa sensor  dan  intimidasi,  ada  pula  hak untuk  mendapatkan  dukungan,  jalur distribusi, dan balas jasa atas karya.”
Lalu  mereka  juga  menulis  meminta pemenuhan  hak  kesenian  berupa  peraturan-
peraturan  yang  mendukung  serta  melindungi pekerja  seni  pada  UU  1945,  UU  Ham,  UU Perlindungan anak, dan UU Pemajuan kebudayaan.  Mereka    juga  menambahkan akan  mendukung  peraturan  yang  sudah dijalankan dan akan ikut mengawasi dijalankannya peraturan tersebut. Artikel  yang membahas.  Maka  dari  itu,  dirinya  mengajak masyarakat  untuk  bersama  mengawal  aturan yang  sudah  ada  seperti  peraturan-peraturan yang  mendukung  perlindungan  berkesenian pada  UU  1945,  UU  Ham,  UU  Perlindungan Anak, UU Pemajuan Kebudayaan.
“Kalau  peraturan  mendukung  kita harus pantengin apakah sudah dijalankan  dg  benar  peraturannya.
Karena percuma dong peraturan yang udah  mantap,  tapi  implementasinya kurang,” katanya.

## 3.2.3 Hasil Analisis Artikel 3
Judul : Man Box : Laki-laki juga Terkena Toxic Masculinity di Dunia Kerja.
Artikel Terbit : 7 Juni 2022

## Tabel 5. Hasil Analisis Artikel 3
Unit Analisis Hasil Analisis Define Problems (Pendefinisian masalah) Pekerja laki-laki mengalami Toxic Masculinity Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) Adanya stigma laki-laki “superior” tidak boleh mengerjakan apa yang dikerjakan oleh perempuan Make Moral Judgment (Membuat keputusan moral) Laki-laki perlu keluar dari “Man Box” Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) Adanya kebijakan untuk pencegahan terhadap segala stereotip dan diskriminasi gender dan membangun dialog terkait toxic masculinity.
Define Problem (Pendefinisian
Masalah)  pada  elemen  ini  pendefinisian masalah-nya berada di lead dimana menjelaskan  secara  keseluruhan  isi  dari  teks. Berikut kutipan artikelnya.
“Tak hanya perempuan, laki-laki juga mengalami  toxic  masculinity  di  dunia kerja.  Mereka  distereotipe  kan  dalam man  box  sebagai  orang  yang  tak boleh  lemah,  harus  kuat,  tak  boleh mengeluh  dan  hal-hal  lain  yang bersifat  toksik  dan  tak  manusiawi ( Azizah 2022a ) .”
Jika dilihat diatas pendefinisian masalah  yang  dilakukan  membahas  seorang pekerja  laki-laki  yang  mengalami  stereotype tidak  boleh  lemah,  tidak  boleh  mengeluh  di tempat kerjanya.
Dijelaskan  juga  normalisasi  toxic masculinity ini masih dijumpai ditempat kerja. Hal  ini  seperti  ada  pada  kutipan  berikut  ini yang menunjukan memang ada komentar yang menempatkan  laki-laki  harus  bersikap  sesuai dengan sifat tertentu yang harus ada pada laki- laki.
“Karena
ini menyangkut kelangsungan  perusahaan,  laki-laki seharusnya bisa dong untuk memimpin”
“Pekerjaan  ini  berat,  ya  udah  kamu aja laki-laki yang ngerjain ya!”
Diagnose  Causes (Memperkirakan masalah  atau  sumber  masalah)  dalam  artikel ini  ada  seorang  laki-laki  bernama  Iqbal  yang mengalami  toxic  masculinity  dimana  dia sering  kali  pulang  cepat  dari  kantor  namun mendapatkan  ejekan.  Penjelasan  tersebut berada di kutipan, sebagai berikut.
“Suka diceng-cengin (diejek), alasannya  (kata  mereka),  kan  anak
urusan  istri,”  ujar  Iqbal  menirukan rekannya  ketika  berbincang  dengan Konde,”
Selain  stigma  yang  tidak  boleh membantu  istri,  seringkali  ada  tindakan  yang tidak boleh mengekspresikan emosinya.
Padahal  itu  bisa  memberikan  impact  terhadap mental  akibat  nilai-nilai  harus  menahan ekspresinya.  Berikut  kutipan  dari  penjelasan tersebut.
“Meski  tindakan  toxic  masculinity yang  dia  alami  itu  mempengaruhi kinerjanya  bekerja,  namun  dia  “tak diizinkan”  untuk  mengekspresikan emosinya.  Dia  lebih  memilih  untuk menghindar  dan  sebisa  mungkin menarik  diri  dari  situasi  yang  sudah toksik di lingkungan kerjanya.”
Make  Moral  Judgement (Membuat
Keputusan  Moral)  pada  artikel  ini  untuk menjawab  elemen  ini  adalah  laki-laki  perlu keluar  dari  ‘Man  Box’  dimana  ini  dijadikan sub bab untuk menjelaskan poin ini.  Man Box disini  dijelaskan  sebagai  kotak  laki-laki  yang diidentikkan dengan situasi yang kaku, sempit, dan  harus  muat  di  tengah  standar  dan  juga keyakinan sosial. Berikut artikel yang menjelaskan hal tersebut.
“Laki-laki  itu  dibentuk  sedemikian rupa  mengikuti  box  yang  selama  ini menjadi  seperangkat  standar  dan keyakinan  sosial.  Bahwa  laki-laki harus  berperilaku  begini-begitu  yang menunjukkan  sisi  maskulinitasnya. Laki-laki  juga  seringkali  ditekan untuk  tak  dapat  mengekspresikan emosinya dengan dalih “laki-laki gak
boleh cengeng, laki-laki harus kuat”.”
Treatment Recommendation
(Menekan Penyelesaian) dari keseluruhan teks
yang  ditawarkan  dalam  penyelesaian  ini adalah  mencoba untuk  melakukan komunikasi dan dialog terkait toxic masculinity karena ada kemungkinan  dia  kurang  sadar  terkait  hal tersebut.
“Selain  itu,  laki-laki  juga  mulai  bisa membangun komunikasi dan dialog di lingkungannya  soal  toxic  masculinity yang  barangkali  selama  ini  tak disadari berlangsung. Lakukan dengan  komunikasi  asertif  (jujur  dan tegas),  alih-alih  bersikap  defensif (menyangkal).”
Lalu ada kebijakan supaya lingkungan kantor tidak  melanggengkan toxic  masculinity supaya  budaya  dan  aturan  di  kantor  bisa diminimalisir.
“Dia  mencontohkan,  perusahaan semestinya bisa mengakomodir kebijakan  pencegahan  atas  segala tindakan  stereotip  dan  diskriminasi gender.  Termasuk,  edukasi  soal  toxic masculinity di kalangan laki-laki.”

## 3.2.4 Hasil Analisis Artikel 4
Judul :  Riset  Aji  di  PR2Media  :  Jurnalis Perempuan  Terkena  Diskriminasi  Gender di Tempat Kerja
Artikel Terbit : 13 Juni 2022
Tabel 6.

## Hasil Analisis Artikel 4
Unit Analisis Hasil Analisis

## Define Problems
(Pendefinisian masalah)
AJI dan PR2Media pada tahun 2022 menemukan diskriminasi ditempat kerja masih banyak terjadi Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) Diskriminasi yang terjadi ditempat kerja pemberian gaji pokok, bonus, dan tunjangan. Padahal sudah ada KILO No.111 Make Moral Judgment (Membuat keputusan moral) Diskriminasi ini jika berlanjut bisa berpotensi mengurangi pekerja perempuan
Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) Pimpinan yang memiliki kepekaan terhadap gender, transparansi manajemen, dan Membuat kebijakan perusahaan yang lebih ramah gender Define Problem
(Pendefinisian
Masalah)    pada  artikel  ini  AJI  dan  PR2Media melakukan  riset  terbaru  pada  2022  dan menemukan  adanya  diskriminasi  gender  di media masih banyak terjadi. Korbannya adalah para  jurnalis  perempuan  yang  mengalami diskriminasi  dalam  hal  pemberian  remunerasi, yang mencangkup pemberian upah, bonus dan juga tunjungan. Kutipan tersebut terangkum di teras berita, sebagai berikut.
“Riset terbaru yang dilakukan Aliansi Jurnalis Independen (AJI) dan Pemantau  Regulasi  dan  Regulator Media  (PR2  Media)  tahun  2022 menemukan bahwa diskriminasi gender di media banyak terjadi. Para jurnalis perempuan mengalami diskriminasi gender dalam hal pemberian  remunerasi  di  tempat mereka bekerja. Ini mencakup pemberian  gaji  pokok,  bonus,  dan tunjangan ( Azizah 2022c ) .”
Diagnose  Causes (Memperkirakan masalah  atau  sumber  masalah)  sumber masalahnya  adalah  masih  banyak  terjadinya diskriminasi  gender,  padahal  juga  dijelaskan terdapat  6  aspek  yang  menunjukan  kesetaraan gender, meliputi kesempatan kerja yang sama, memperoleh upah yang adil, bebas mengembangkan  diri  tanpa  stereotip  dan prasangka gender. Namun ada 68 jurnalis perempuan  atau  sekitar  16,8%  mengalami remunerasi.  Lalu  pembagian  tugas  yang dianggap ranah perempuan bukan kemampuan.
“Mereka  tidak  mendapat  tugas  yang lebih  menantang  padahal  mereka mampu, adanya pekerjaan ekstra bagi jurnalis  perempuan  tanpa  adanya insentif, dan eksploitasi tubuh jurnalis perempuan oleh redaksi supaya mendapatkan wawancara dengan narasumber tertentu,”
Make  Moral  Judgement (Membuat Keputusan  Moral)  pada  keputusan  moral  ini lebih  menunjukan  bahwasannya  jika  tidak mampu dalam mengatasi diskriminasi terhadap perempuan ini bisa mengakibatkan pengurangan partisipasi perempuan di perusahaan.
“Widia  Primastika  dari  Bidang Gender, Anak, dan Kelompok
Marginal AJI mengatakan, diskriminasi  terhadap  perempuan  di media  merupakan  masalah  serius karena berpotensi mengurangi partisipasi perempuan di perusahaan. Maka  dari  itu,  guna  mendorong terwujudnya  kesetaraan  gender  di dunia  kerja,  survei  yang  dilakukan AJI  dan  PR2Media  ini  bisa  menjadi dasar  penting  bagi  Dewan  Pers  dan Kementerian Ketenagakerjaan.”

## Treatment
Recommendation (Menekan  Penyelesaian)  Setidak  adanya  3 rekomendasi  untuk  mengikis  dan  menghapus diskriminasi  terhadap  gender,  dalam  hal  ini pimpinanda  yang  memiliki  kepekaan,  lalu transparansi dari manajemen atau HRD terkait upah, bonus serta tunjangan, dan yang terakhir regulasi  pemerintah  yang  lebih  ramah  gender. Berikut Kutipannya
“Sementara rekomendasi “pimpinan yang  memiliki  kepekaan  terhadap gender” merupakan jawaban
terbanyak kedua yang dipilih responden (25,7%). Pilihan rekomendasi berikutnya adalah “transparansi  dari  manajemen  atau
HRD tentang jumlah gaji, bonus dan tunjangan  yang  diberikan  kepada karyawan” (22,2%), kemudian
“regulasi  pemerintah  yang  lebih ramah gender” (19,8%).”
3.2.5 Hasil Analisis Artikel 5
Judul :  Dipecat  Saat  Sakit,  Penyandang Disabilitas Mental Gugat Pemerintah Artikel Terbit : 13 Juni 2022

## Tabel 7. Hasil Analisis Artikel 5
Unit Analisis Hasil Analisis Define Problems (Pendefinisian masalah) ASN Kemenkeu dipecat karena mangkir kerja, padahal sedang dalam kondisi khusus Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) DH dipecat dan diminta untuk mengembalikan uang ratusan juta karena dinilai tidak memenuhi kewajiban ikatan dinas Make Moral Judgment (Membuat keputusan moral) DH Menggugat menkeu dan BPASN, dan putusannya memerintahkan DH untuk di rehabilitasi. Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) Lembaga pemerintah seharusnya menyediakan akomodasi yang layak dan memberikan perlindungan
pada penyandang disabilitas
Define  Problem (Pendefinisian  Masalah) artikel  ini  membahas  ASN  dari  kementerian keuangan  yang  dipecat  karena  dianggap mangkir kerja, padahal DH mengalami kondisi khusus  karena menderita skizofrenia paranoid yang  membuat  DH  tidak  bisa  berangka  kerja. Penjelasan tersebut rangkuman yang berada di lead artikel, sebagai berikut.
“Seorang  aparatur  Sipil  Negara (ASN)  di  lingkungan  Kementerian Keuangan, DH dipecat karena alasan mangkir kerja. Pengacara DH menyatakan, DH sedang dalam kondisi  khusus  menderita  skizofrenia paranoid  yang  mengharuskan  dirinya kala  itu  tak  bisa  berangkat  kerja.
Disabel seperti DH seharusnya mendapatkan perhatian khusus pemerintah,  bukan  malah  dipecat (Utami 2022)”
Diagnose  Causes (Memperkirakan masalah  atau  sumber  masalah)  dalam  artikel konde.co  sumber  masalahnya  terletak  pada pemecatan DH yang dilakukan oleh kemenkeu. Dalam pemecatannya ini diceritakan  kronologi  pemecatannya  pada bagian  sub  bab  ASN  Berprestasi  dalam  isinya DH  pada  saat  itu  sedang  berada  di  kondisi yang kurang stabil karena sebagai penyandang disabilitas  skizofrenia  paranoid  sehingga beliau  sering  tidak  masuk  kerja  dan  terjadi pemecatan,  bahkan  DH  saat  itu  juga  diminta untuk  mengembalikan  uang  ratusan  juta rupiah. Berikut artikelnya.
“Oleh  pihak  keluarga,  DH  kemudian didorong untuk menjalani pengobatan dan /terapi. Setelah keadaan membaik,  DH  melaporkan  kondisinya ke  Kemenkeu.  Namun,  ia  justru diminta  mengajukan  banding  ke BPASN. Ia juga diminta mengembalikan  uang  ratusan  juta rupiah karena dinilai tidak memenuhi kewajiban ikatan dinas saat mendapatkan beasiswa dari Pemerintah Australia.”
Make  Moral  Judgement (Membuat keputusan  moral)  pada  elemen  ini  yang menjadi putusan moralnya adalah DH melakukan  gugatan  kepada  kemenkeu  dan BPASN,  dan  majelis  hakim  mengabulkan seluruh  permohonan  DH.  Putusannya  berisi pembatalan surat keputusan pemecatan terhadap DH dan memberikan perintah kepada kemenkeu  dan  BPASN  untuk  mencabut  SK tersebut.  Selain  itu  juga  harus  melakukan
rehabilitasi  terhadap  DH  karena  hak-nya sebagai ASN.
“Atas  dasar  pertimbangan  inilah, majelis  hakim  mengabulkan  seluruh permohonan  DH.  Dalam  sidang putusan  yang  dihelat  pada  Kamis (2/6/2022)  ini  Majelis  Hakim  PTUN juga  menyatakan  Surat  Keputusan (SK)  pemecatan  yang  dikeluarkan Kemenkeu  dan  Badan  Pertimbangan
Aparatur Sipil Negara (BPASN) batal demi  hukum  dan  memerintahkan Kemenkeu dan BPASN untuk mencabut surat keputusan tersebut.”
“Dalam keputusannya Majelis Hakim
PTUN memerintahkan Kemenkeu dan BPASN merehabilitasi hak DH sebagai ASN di lingkungan Kemenkeu.” Treatment Recommendation
(Menekan  Penyelesaian)  dalam  elemen  ini yang menjadi penekan penyelesaiannya adalah negara harus mampu memberikan perlindungan serta memenuhi hak-hak kelompok  disabilitas.  Dalam  hal  ini  bisa memberikan  tempat  yang  memungkinkan  bisa mendapatkan  pekerjaan.  Bisa  dengan  cara mengurangi beban kerja, menyediakan pendamping  professional,  atau  menyediakan obat yang memang dibutuhkan.
“Ada  satu  hal  yang  juga  menjadi catatan  Charlie  saat  berlangsungnya sidang, di mana DH sebagai
penggugat yang menyandang disabilitas harus membuktikan sendiri kondisinya.  Semua  ini  menunjukkan bahwa  Negara  belum  sepenuhnya memberikan perlindungan dan memenuhi hak-hak kelompok disabilitas sebagai warga negara.”
3.2.6 Hasil Analisis Artikel 6
Judul : RUU Kesejahteraan Ibu dan Anak
:  Sekilas  Progresif,  Namun  Berpotensi Mendomestikasi Perempuan
Artikel Terbit : 17 Juni 2022
Tabel 8.

## Hasil Analisis Artikel 6
Unit Analisis Hasil Analisis Define Problems (Pendefinisian masalah) RUU KIA yang dibahas secara kilas isinya progresif, namun ada pasal yang mendomestikasikan perempuan. Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) RUU ini dianggap beberapa pasalnya bisa multitafsir Make Moral Judgment (Membuat keputusan moral) Menurut Ketua DPR RI Puan adanya RUU ini kaitannya  dengan memastikan pertumbuhan SDM Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) RUU ini harus bisa mendorong membongkar bias-bias patriarki. Define Problem (Pendefinisian Masalah)  dalam  pendefinisian  masalah  pada artikel  ini  sudah  terangkum  pada  teras  berita dimana  RUU  KIA  yang  menjadi  dibahas  oleh DPR secara sekilas isinya progresif namun ada beberapa pasal yang dianggap akan menetapkan  perempuan  pada  posisi  yang hanya  berperan  sebagai  pengurus  rumah tangga (dalam hal ini anak).
“Rancangan  Undang  -  undang Kesejahteraan  Ibu  dan  Anak  (KIA) yang  dibahas  DPR  di  minggu  ini, secara  sekilas  isinya  progresif  yaitu memberikan  hak  melahirkan  ibu selama  6  bulan,  namun  beberapa pasalnya  justru  men  domestifikasi perempuan (Azizah 2022d).”
Diagnose  Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) elemen ini pada artikel membahas terkait masih ada pasal-pasal yang  multitafsir  diantaranya  pasal  yang membahas  soal  anak.  Berikut  salah  satu kutipannya
“Salah  satu  yang  paling  santer diperbincangkan  dalam  RUU  ini adalah  ketika  nama  RUU  nya  adalah Kesejahteraan  Ibu  dan  Anak.  Ini seolah-olah  urusan  anak  adalah urusan  ibu.  Jika  ada  ayah  tunggal atau  single  father,  ini  bisa  jadi multitafsir: apakah laki-laki  tak diakui  sebagai  orang  yang  mampu mengurus anak?”
Make  Moral  Judgement (Membuat keputusan  moral)  yang  diambil  dalam  elemen adalah  bagaimana  bu  Puan  selaku  Ketua  DPR RI  menjelaskan  bahwasannya  RUU  KIA  ini diusulkan  dalam  rapat  dengan  tujuan  untuk memastikan kebutuhan SDM.
“Menjadi tugas negara untuk memastikan penerus bertumbuh menjadi  SDM  yang  dapat  membawa bangsa  ini  semakin  hebat.  Apalagi, Indonesia  akan  mengalami  bonus demografi yang harus kita persiapkan sedini mungkin,” ujar Ketua DPR RI, Puan  Maharani  dalam  siaran  pers DPR, Senin (13/6) lalu.
Lalu  dijelaskan  kembali  melalui  sub bab  pada  artikel  ini  melanggengkan  ibuisme order  baru  yang  berpotensi  memiliki  tafsiran yang  berbeda  terkait  RUU  KIA  karena  bisa tergantung interpretasi saat turun ke dalam PP dan  Perda,  maka  dari  itu  harus  ada  upaya untuk menyesuaikan.
Pasal  pada  RUU  KIA  terkait  upaya menyesuaikan kebudayaan dan kearifan  lokal  juga  jadi  kritik  Dian. Menurutnya,
UU yang akan diturunkan ke dalam peraturan pemerintah  (PP)  dan  Peraturan
Daerah (Perda) ini, berpotensi memiliki  tafsiran  yang  berbeda-beda.
Tergantung wilayah dan budaya yang berkembang di dalamnya.
Treatment Recommendation
(Menekan  Penyelesaian)  penyelesaian  yang dituang  dalam  artikel  konde.co  ini  adalah harapannya  supaya  pembentukan  RUU  ini memang  harus  disesuaikan  dengan  kebutuhan perempuan  yang  bekerja  serta  perlindungan terhadap anak. Maka diharapkan cuti selama 6 bulan, upahnya pun tidak terpotong. Lalu RUU ini  harus  didorong  terus  untuk  membongkar bias-bias  gender  dan  adil  gender  khususnya dalam ketenagakerjaan dan pengasuhan.
Perlu  dipahami  menurut  Dian,  hal yang harus dicek dalam pembentukan RUU  ini  adalah  nafasnya  haruslah sesuai dengan perjuangan perempuan dan  perlindungan  anak.  Bahwa  cuti hamil dan melahirkan semestinya bisa diberikan  selama  6  bulan  dengan upah yang utuh.
“Yang  perlu  dicek  napasnya,  supaya tidak  digiring  ke  sana  ke  sini  untuk kepentingan yang  menurut saya napasnya  masih  patriarkal.  Yang RUU  ini  penting  harus  dikawal,” pungkasan.

## 3.2.7 Hasil Analisis Artikel 7
Judul : 3 Tahun Konvensi ILO 190 Stop Kekerasan  di  Dunia  Kerja  :  Pemerintah Tak Serius Meratifikasi
Artikel Terbit : 24 Juni 2022
Tabel 9.

## Hasil Analisis Artikel 7
Unit Analisis Hasil Analisis Define Problems (Pendefinisian masalah)
Melakukan aksi : mendesak pemerintah membahas KILO 190 Diagnose Causes (Memperkirakan masalah atau sumber masalah) Pemerintah tidak segera dibahas KILO 190, padahal sudah 3 tahun. Make Moral Judgment (Membuat keputusan Memberikan data-data kekerasan dunia kerja
moral)
Treatment Recommendation (Menekan Penyelesaian) DPR menjadikan stop kekerasan dan pelecehan di dunia kerja sebagai agenda kebijakan DPR dan pengusaha. Define Problem
(Pendefinisian
Masalah) konde.co dalam pendefinisian masalah  merangkumnya  pada  teras  berita dimana  dalam  artikel  membahas  terkait  aksi yang  dilakukan  lebih  dari  seratus  yang tergabung  dalam  aliansi  stop  kekerasan  dan pelecehan didunia kerja ini mendesak pemerintah  yang  sudah  3  tahun  adanya konvensi  ILO  190  hingga  kini  belum  juga mendapatkan perhatian.
Lebih  dari  seratus  pekerja  yang tergabung dalam Aliansi Stop Kekerasan  dan  Pelecehan  di  Dunia Kerja  melakukan  aksi  mendesak Pemerintah  membahas Konvensi ILO 190  stop  kekerasan  dan  pelecehan  di dunia  kerja.  Sudah  3  tahun  konvensi ILO  disahkan  dalam  sidang  PBB, namun  sampai  sekarang  pemerintah tak kunjung hirau dengan konvensi ini (Konde.co 2022a).
Diagnose  Causes (Memperkirakan masalah  atau  sumber  masalah)  Sumber masalah  dalam  artikel  ini  adalah  terletak  pada disahkannya  KILO  190  oleh  PBB  3  tahun yang lalu pemerintah Indonesia ini menyetujuinya.  Namun  ketika  ditanya  terkait perkembangannya  mereka  menjawab  belum ada pembahasan apa-apa
Setelah  melakukan  aksi,  para  buruh diterima oleh perwakilan dari Humas Kemnaker.  Dalam  dialog  tersebut terungkap  bahwa  sudah  3  tahun Konvensi  ini  disahkan  di  PBB  dan Pemerintah  Indonesia  menyetujuinya, namun  nyatanya  hingga  sekarang KILO  190  tidak  pernah  dibahas
Kemenaker.  Ketika  didesak  untuk menjawab  bagaimana  perkembangan KILO  190  di  internal  Kementerian Tenaga  Kerja,  mereka  menyatakan belum  ada  pembahasan  apa-apa. Salah  satu  alasannya  karena  sudah ada  UU  TPKS,  jadi  semua  kekerasan yang terjadi pada buruh bisa diselesaikan dengan UU ini. Padahal, KILO  190  tak  hanya  bicara  soal kekerasan  seksual,  namun  seluruh kekerasan  yang  kerap  dialami  buruh ketika bekerja
Make  Moral  Judgement (Membuat keputusan  moral)  pada  elemen  ini  lebih mengarah pemerintah ini tidak melihat pekerja indonesia  ini  masih  banyak  mengalami bentuk-bentuk  kekerasan  saat  mereka  bekerja, ada yang mengalami pemukulan, pembunuhan, upah  tidak  dibayar,  dll.  Mereka  secara  khusus memberikan    sub  bab “data  kekerasan pekerja”
Treatment Recommendation (Menekan  Penyelesaian)  untuk  penyelesaian yang  ditawarkan  dalam  penelitian  ini  adalah harapannya  daya-data  yang  dipaparkan  pada artikel  ini  bukan  hanya  dijadikan  tulisan, namun  menjadi  kebijakan  pemerintah.  Lalu DPR dan Pengusaha juga ikut dalam membuat agenda  untuk  membahas  dan  meratifikasi KILO 190
Lalu  Dewan  Perwakilan  Rakyat (DPR)    untuk  menjadikan  stop kekerasan  dan  pelecehan  di  dunia kerja sebagai agenda kebijakan DPR
Dan  pengusaha,  untuk  mendukung ratifikasi,  karena  bagi  perusahaan pemberi kerja, kekerasan dan pelecehan  di  dunia  kerja  akan berdampak  negatif  terhadap  reputasi perusahaan dan produktivitas kerja

## 3.3 Bentuk Konstruksi Realitas Sosial Konde.co
Peter  L.  Berger  menyatakan  bahwa realitas  sosial  merupakan  konstruksi  sosial yang  dibentuk  oleh  manusia.  Dalam  hal  ini manusia  sebagai  individu,  bebas  memiliki hubungan  antar  satu  sama  lain.  Dimana  tiap individunya    bisa  menjadi  penentu  dalam kehidupan sosial yang dikonstruksi berdasarkan  kehendaknya.  Manusia  atau  tiap individu  digambarkan  bukasn  sebagai  korban sosial,  akan  tetapi  sebagai  mesin  yang memproduksi sekaligus reproduksi yang kreatif  dalam  melakukan  konstruksi  di  dunia sosialnya. (Berger dan Luckmann 2016)
Realitas  yang  terjadi  ini  tidak  hadir begitu  saja  secara  objektif,  akan  tetapi diketahui  melalui  empiris  (pengalaman)  yang stimulusnya berasal dari Bahasa. Bisa diibaratkan dalam bermasayarakat, masyarakat merupakan  kenyataan  yang  objektif,  yang  di dalamnya  terdapat  proses  pembuatan  aturan yang  dibangun  atas habitualisation atau pembiasaan, dimana ada sikap yang dilakukan berulang-ulang  sehingga  akan  terpola  dan keseluruhan pengalaman tersebut akan disimpan  dalam  kesadaran,  mengendap,  dan akhirnya direproduksi sebagai bentuk pemahaman dan pengalaman serta pemahaman tersebut bisa diwariskan kegenaris selanjutnya. (Berger dan Luckmann 2016)
Setiap peristiwa yang terjadi merupakan  fakta  yang  benar-benar  terjadi. Realitas  sosial  yang  objektif  ini  lalu  diterima dan ditafsirkan sebagai realitas yang subjektif, sesuai dengan yang siapa saja yang menyaksikan  sebuah  peristiwa.  Pekerja  media
melakukan konstruksi realitas sosial ini sesuai dengan  hasil  seleksi  dan  preferensinya  ini membentuk  menjadi  realitas  yang  dianggap objektif.  Hasil  tersebut  yang  disebut  sebagai realitas  sosial  yang  dikonstruksi  karena dianggap sebagai refleksi realitas sebagaimana adanya.
Fenomena  tersebut  dalam  pendekatan konstruksi realitas sosialnya ini dapat diringkas melalui 3 proses, yakni eksternalisasi,  objektivikasi,  dan  internalisasi, yang  akan  menjadi  dasar  dalam  penelitian  ini. Penggunaan pada teori konstruksi sosial dalam penelitian  ini  erat  dengan  isu  artikel  yang digaungkan  melalui  kampanye  oleh  situs konde.co  terkait  kekerasan  yang  terjadi  di dunia  kerja.  Proses  dari  realitas  sosial  ini berada pada kasus demo yang dilakukan buruh dan  kasus-kasus  kejadian  yang  terjadi  saat bekerja  ini  sifatnya  adalah  subjektif,  sehingga memunculkan  berbagai  pemahaman.  Pada artikel  yang  diunggah  oleh  konde.co  bentuk pemahamannya  adalah  dalam  bentuk  tindakan protes  terhadap  pemerintah  untuk  segera meratifikasi  KILO  190  untuk  membantu meminimalisir  kejadian  kekerasan  di  dunia kerja.
Proses  dialetika  pada  penelitian  ini dimulai dari eksternaliasi proses ini berkaitan dengan  isu/  peristiwa  yang  diangkat  oleh konde.co  terhadap  tindak  kekerasan  yang terjadi  saaat  bekerja  salah  satunya  dari  7 artikel  adalah  kegiatan  demonstrasi  di  hari buruh  karena  Pemerintah  tidak  menunjukan keseriusan  dalam  meratifikasi  KILO  190.  Hal ini  terlihat  jelas  dari  kutipan  artikel  yang merupakan define  problem (Pendifinisian
Masalah)  dari  hasil  analisis  artikel  1,  berikut artkelnya.
“Di  hari  Buruh  Sedunia  1  Mei  2022, para  aktivis  buruh  memaparkan  jika pemerintah tak menunjukkan keseriusan dalam
meratifikasi
Konvensi  ILO  190  tentang  stop kekerasan  dan  pelecehan  di  dunia kerja.” (Artikel 1)
Lalu  dari  7  artikel  yang  telah dianalisis,  konde.co  melakukan objektifikasi melalui perkiraan dari diagnose cause (Sumber Masalah) dimana membangun artikelnya  dengan  konstruksi  yang  cukup negatif  terhadap  pemerintah  dengan  beragam topik  yang  diangkat,  ada  yang  membahas  dari segi  pemerintah  yang  tidak  segera  melakukan ratifikasi  KILO  190,  stigma masculinity ditempat  kerja,  diskriminasi  gender  dalam pembagian  upah,  dan  dipecat  ASN  yang mempunyai  riwayat  disalibilitas.  Selain  itu, juga disebutkan berbagai tuntutan untuk segara meratafikasi  KILO  190  dan  juga  penegakan hukum  secara  adil  supaya  menekan  angka kekerasan yang terjadi saat bekerja. Konde.co. Bisa  terlihat  dari  bagaimana  judul  yang digunakan lebih terkesan mengedepankan para korban kekerasan.
Selanjutnya  ada  pada  tahap  terakhir internalisasi dimana  dari  berbagai  peristiwa yang  terjadi  dijadikan  sebagai  7  artikel tersebut. Konde.co menyadari bahwa kekerasan yang terjadi didunia kerja ini benar- benar  ada  dan  harus  segera  ada  penyelesaian untuk  meminimalisir  korban-korban  dimasa yang akan datang.
Konde.co memberikan dukungan penuh  terhadap  korban  yang  mengalami
diskriminasi,  pelecehan,  kesulitan  dalam meminta haknya untuk mendapatkan keadilan . Hal  ini  dapat  dilihat  dari  7  artikel  yang diunggah merupakan tuntutan terhadap pemerinta bahkan pengusaha untuk membantu kebijakan untuk para pekerja segera disahkan.
Selain  itu,  dalam  artikelnya  selalu menyisipkan  data-data  sebagai  penguat  dari tiap-tiap artikelnya, seperti data-data kekerasan  yang  terjadi  pada  pekerja.  Selain dari judul teras berita dalam artikel digunakan untuk  menjelaskan  secara  singkat  apa  yang dibahas  dalam  isinya.  Setiap  artikelnya  pun selalu merekomendasikan penyelesaian ataupun tuntutan terhadap pemerintah mengkritisi  berbagai  kekerasan  yang  terjadi saat bekerja. Hal ini sesuai dengan hasil anlisis framing Robert N. Entman di kolom treatment recommendation (Rekomendasi Penyelesaian)
Artikel-artikel  yang  diunggah  oleh konde.co melalui kampanya-nya suara pekerja dengan hastag #STOPKEKERASAN DIDUNIAKERJA  secara  singkat  menegaskan bahwa  ada  peran  media  alternatif  yang terjalankan.
Media  alternatif  disini  merupakan jenis apapun media cetak atau elektronik yang digunakan serta diproduksi dengan independent dan  mempunyai  tujuan  sosial (Roza  2019).  Dalam  penelitian  ini,  media alternatif  memiliki  peran  untuk  menggalang aksi  seacara  digital  (Martalena  dan  Yoetadi 2019), dengan menggunakan situs konde.co itu sebagai  media  penyebaran  untuk  membantu menyebarkan isu-isu yang secara masal.
Konde.co dalam artikelnya ini membangun dan menggunakan narasi-
narasinya lebih berani dan mampu menonjolkan isu secara gamblang  yang dalam hal  ini  berkaitan  kekerasan  yang  ada  di  dunia kerja.

## 4. Simpulan dan Saran

## 4.1 Simpulan
Kekerasan  bisa  dilakukan  oleh  siapa saja  tanpa  melihat  berdasarkan  gender,  usia, pendidikan,  pekerjaan,  dan  bisa  terjadi dimanapun  bahkan  bisa  terjadi  saat  bekerja. Hal  ini  bisa  dilihat  dari  kampanye  yang dilakukan  oleh  konde.co  sebagai  media alternatif yang menyampaikan artikel- artikelnya dengan sudut pandang yang berbeda dengan media mainstream pada umumnya.
Dalam  hasil  analisis  dari  ke-7  artikel yang  dilakukan  oleh  konde.co  selama  periode bulan  Mei  2022  sampai  Juni  2022.  Konde.co melalui  artikelnya  mampu  mengkonstruksi realitas  untuk  para  pembacanya  dengan membangun  realitas  yang  cukup  jelas,  yakni mengkritisi  pemerintah  yang  dianggap  tidak mampu  menangani  kasus  kekerasan  di  dunia kerja  dengan  baik.  Konde.co  dalam  artikelnya juga mengangkat kasus-kasus kekerasan seperti  diskriminasi,  ancaman,  upah  tidak dibayar,  pelanggaran  HAM yang yang cenderung  akan  membahayakan  secara  fisik, psikologis,  seksual,  atau  ekonomi  dan  juga kekerasan  dan  pelecehan  berbasis  gender terhadap  buruh.  Konde.co  sebagai  media alternatif  juga  cukup  berani  menonjolkan  isu- isu  kekerasan  di  dunia  kerja  ini  secara gamblang  dan  lugas  dalam  penyampaian tuntutannya.

## 4.2 Saran
Penelitian ini tentu saja masih memiliki kekurangan dalam pengumpulan data artikel yang digunakan sebagai bahan analisis.
Peneliti seharusnya
bisa lebih mengembangkan  penelitiannya  bukan  hanya fokus pada satu media untuk bisa menemukan konstruksi  realitas  yang  terbentuk  pada  tiap artikel  yang  membahas  kekerasan  di  dunia kerja. Meskipun dalam penelitian ini mungkin sudah  cukup  untuk  penelitian  ini,  akan  tetapi peneliti  selanjutnya  mungkin  bisa  lebih mengeksplor  kembali  yang  kurang  penelitian ini.

## Daftar Pustaka
Azahari,  Helmi.  2022.  “Mediamorfosis  Dari Majalah  Cetak  ke  Media  Online  (  Studi Kasus Praktik Mediamorfosis Pada Majalah  Sunday  )”  1  (1):  14–22.
https://ibn.e- journal.id/index.php/daruna/article/view/5 12/396. Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia.  2022.  “Data  Pekerja  Migran Indonesia Periode Desember 2022.” Pusat Data dan Informasi. 2022. https://www.bp2mi.go.id/uploads/statistik
/images/data_19-04-
2022_Laporan_Publikasi_Bulan_Maret_2 022.pdf.
Berger,  Peter,  dan  Thomas  Luckmann.  2016. The  social  construction  of  reality . Social Theory  Re-Wired:  New  Connections  to
Classical and Contemporary Perspectives: Second Edition . https://doi.org/10.4324/9781315775357.
Eriyanto.  2015. Analisis  Framing  Konstruksi, Ideologi,  dan  Politik  Media .  Diedit  oleh Nurul Huda SA. 5 ed. LKiS Yogyakarta.
Hasudungan,  Peter,  Riezdqhy  Amalina,  dan  F Al Husna. 2020. “Work From  Home dan
Peningkatan  Jumlah  Kekerasan  Terhadap Perempuan” 1 (1): 46–54.
Hayati,  Elli  Nur.  2002. Panduan  utuk Pendamping Perempuan Korban Kekerasan: Konseling Berwawasan
Gender .  Yogyakarta:  Rifka  Annisa  kerja
sama dengan Pustaka Pelajar.

## International  Labour  Organization.  2019.
Penghapusan  Kekerasan  dan  Pelecehan di Dunia Kerja K190 . K190 .
https://www.google.com/url?q=https://w ww.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- asia/---ro-bangkok/---ilo- jakarta/documents/legaldocument/wcms_ 740454.pdf&sa=U&ved=2ahUKEwjzzdv 5guH9AhWGSWwGHViTADQQFnoEC AkQAg&usg=AOvVaw2TByjKnO1dWY
Bd-43b3wCN.
KSBI.  2022.  “Kemnaker  Dianggap  Tak  Ada Niat  Serius  Meratifikasi  Konvensi  ILO Nomor 190.” 2022. https://www.ksbsi.org/home/read/1931/-- Kemnaker-Dianggap-Tak-Ada-Niat- Serius-Meratifikasi-Konvensi-ILO-
Nomor-190-.
Kusumastuti, Adhi; khoirin, Ahmad Mustamil.
2019. METODE PENELITIAN KUALITATIF . Lembaga Pendidikan Sukarno Pressindo Kota Semarang .
Lastamimi,  Adita  Roro.  2022.  “Konstruksi Media  Magdalene.Co  Dan  Konde.Co Tentang  Perempuan  Dalam  Rubrik  Opini
Kartini.” Https://Medium.Com/ (29-Jun- 2022): 1. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstr eam/123456789/61999/1/ADITA  RORO
LASTAMIMI-FDK-L.pdf.
Lathifah,  Zahrah,  dan  Djuara  P  Lubis.  2018. “Hubungan  Penggunaan  Media  Sosial Dengan  Perkembangan  Usaha  Kecil  dan Menengah  Kuliner  Wilayah  Solo  Raya.”
Jurnal Komunikasi Pembangunan 16 (1): 75–88.
Leliana,  Intan,  Herry,  Panji  Suratriadi,  dan Edward Enrieco. 2018. “Analisis Framing Model Robert Entman Tentang Pemberitaan Kasus Batubara Di
Kompas.Com Dan BBC Indonesia.Com.”
Cakrawala  Jurnal  Humaniora  Bina Sarana Informatika 2 (2): 60–67.
https://doi.org/https://doi.org/10.31294/jc.
v19i2.
Martalena,  Martalena,  dan  Gafar  Yoetadi. 2019.  “Kekerasaan  Seksual  di  Mata Konde  (Analisis  Framing  Kekerasaan Seksual terhadap Perempuan pada Rubrik Perspektif  Konde  Edisi  November  dan Desember  2018).” Koneksi 3  (1):  7. https://doi.org/10.24912/kn.v3i1.6137.
Nadya  Zerlinda,  Febrianti,  dan  Afifah  Wiwik. 2022.  “Perlindungan  Hukum  Terhadap
Pekerja Migran Indonesia yang Mengalami  Kekerasan  Di  Luar  Negeri” 105 (3): 129–33. https://webcache.googleusercontent.com/s earch?q=cache:BDsuQOHoCi4J:https://m edia.neliti.com/media/publications/9138- ID-perlindungan-hukum-terhadap-anak- dari-konten-berbahaya-dalam-media- cetak-dan- ele.pdf+&cd=3&hl=id&ct=clnk&gl=id.
Perempuan,  Komnas.  2021.  “Siaran  Pers
Komnas  Perempuan  Peringatan  Hari Pekerja Rumah Tangga (PRT) Internasional  16  Juni  (Jakarta,  15  Juni 2021).” 2021. https://komnasperempuan.go.id/siaran- pers-detail/siaran-pers-komnas- perempuan-peringatan-hari-pekerja- rumah-tangga-prt-internasional-16-juni- jakarta-15-juni-2021.
Rahim,  Aulia,  Mukarto  Siswoyo,  dan  Abdul Jalil  Hermawan.  2022.  “Citra  Perempuan dalam  Media  Massa  (Analisis Framing William A. Gamson dan Andre Modigliani  Pada  Artikel  Worklife  di Website  Wolipop.” Signal 10  (1):  2337– 4454.
Roza,  Adek  Media.  2019.  “Perkembangan  TI dan  Jurnalisme.” Jurnal  Dewan  Pers 20
(November): 30–35.

## Artikel-Artikel Konde.co
Azizah,  Nurul  Nur.  2022a.  “Man  Box:  Laki- Laki  Juga  Terkena  Toxic  Masculinity  di Dunia Kerja.” Konde.co. 2022.
https://www.konde.co/2022/06/man-box- laki-laki-juga-terkena-toxic-masculinity- di-dunia-kerja.html/.
———.  2022b.  “Pekerja  Seni  Dibuat  Tak Tenang: Disensor, Dicekal, Diintimidasi.”
Konde.co. 2022. https://www.konde.co/2022/05/pekerja- seni-dibuat-tak-tenang-disensor-dicekal- diintimidasi.html/.
———.  2022c.  “Riset  AJI  dan  PR2Media: Jurnalis Perempuan Terkena Diskriminasi
Gender  di  Tempat  Kerja.”  Konde.co. 2022. https://www.konde.co/2022/06/riset-aji- dan-pr2media-diperlakukan-beda- jurnalis-perempuan-terkena-diskriminasi- gender.html/.
———.  2022d.  “RUU  Kesejahteraan  Ibu  dan Anak: Sekilas
Progresif, Namun Berpotensi Mendomestifikasi Perempuan.” Konde.co. 2022. https://www.konde.co/2022/06/ruu-
kesejahteraan-ibu-dan-anak-sekilas- progresif-namun-ada-kekuatiran-akan- mendomestifikasi-perempuan.html/.
Konde.co,  Tim.  2022a.  “3  Tahun  Konvensi ILO 190 Stop Kekerasan di Dunia Kerja: Pemerintah  Tak  Serius  Meratifikasi.” Konde.co.
2022.
https://www.konde.co/2022/06/3-tahun- konvensi-ilo-190-stop-kekerasan-di- dunia-kerja-pemerintah-tak-serius- meratifikasi.html/.
———.  2022b.  “Hari  Buruh:  Menagih  Janji Pemerintah  Ratifikasi  Konvensi  ILO  190
Stop  Kekerasan  dan  Pelecehan  di  Dunia Kerja.” Konde.co. 2022.
https://www.konde.co/2022/05/hari- buruh-pemerintah-tak-serius-ratifikasi- konvensi-ilo-190-stop-kekerasan-dan- pelecehan-di-dunia-kerja.html/.
Utami,  Esti.  2022.  “Dipecat  Saat  Sakit, Penyandang  Disabilitas  Mental  Gugat
Pemerintah.”
Konde.co.
2022.
https://www.konde.co/2022/06/dipecat- saat-sakit-penyandang-disabilitas-mental- gugat-pemerintah.html/.