## PARADIGMA
ISSN 1410-3133 VOLUME 21, NOMOR 2, JULI - DESEMBER 2017

## Penangung Jawab
Dr. Machya Astuti Dewi, M.Si
Redaktur Dr. Christina Rochayanti. M.Si

## Penyunting
June Cahyaningtyas, M.Sc Erna Kurniawati, M.Si Sauptika Kancana, M.Si Yeni Sri Utami, M.Si

## Design Grafis
Drs. Indro Herry Mulyanto, M.Si
Sekretariat Sugiarto, S.Sos, MM Sri Pujiati, SE

## PARADIGMA

## DAFTAR ISI

## 78-87 KONSTRUKSI BERITA PANAMA PAPERS DI TEMPO.CO
Bambang Gustiawan/Subhan Afifi/M. Edy Susilo

## 88-99

## KOMUNIKASI PEMASARAN SANGGAR BATIK KALPIKA DALAM MENJUAL KARYA SENI KAOS LUKIS BATIK YOGYAKARTA
Lukman Prayoga/Christina Rochayanti

## 100-109

## PERILAKU KONSUMEN DAN TREND CLOTHING
(Studi Kasus Pada Perilaku Konsumen Remaja di SMPN 1 Jetis, Bantul, Yogyakarta) Nanda Laras Parahita/Reny Triwardani/Yenni Sri Utami/“Es Teh Anget” Gamelan

## 110-127
ANALISIS MAKNA DENOTASI DAN KONOTASI DALAM IKLAN BUKALAPAK PADA SERIAL YOUTUBE “MEDOK PENDEKAR JARI SAKTI”
Rikat Priambodo
128-136
SELEKTIVITAS KERJA, PERSEPSI PEKERJAAN FORMAL TERHADAP PEROLEHAN KESEMPATAN KERJA Hari Walujo Sedjati
SELEKTIVITAS KERJA, PERSEPSI PEKERJAAN FORMAL TERHADAP PEROLEHAN KESEMPATAN KERJA
Hari Walujo Sedjati
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Siliwangi Kabupaten Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat

## Abstract
In general  functional proverty was  found to  be related to  unployment  in  Kangannyar subdistrict; Purbalingga district; Central Java Province. The research  analyses  two antecedent  (Independet variables)  :  Selectivity  work  ;    Perseption  formal  work    and  one  main  consequent    (Dependent variable) :   a getting work. The reseach find out selectivity work positive  correlation and significant (0,262), to getting  work. The perseption formal work positive corelation and significant ( 0,238) with getting work. Coefisient Of  Determinant find out, R 3.12= 0,6051.  All together degree selectivity work, and perseption formal work  influences dificult get work 60,51 %, so that mosf of work force unployment.  In spite of great heterogeneity among the less developed countries, they have certain common characteristics and problems, Less developed countries are generally typified by a relatively low per capita income, low productivity per son, and high birth influence large unemployment.

## Keywords: unemployment; Selectivity work, perseption.

## Abstrak
Penelitian  ini  dilaksanakan  di  Kecamatan  Karanganyar  Kabupaten  Purbalingga  Provinsi  Jawa Tengah. Riset menganalisis, menguji hubungan antara dua variabel bebas yaitu selektivitas kerja dan persepsi  pekerjaan  formal  terhadap  perolehan  kesempatan  kerja  (pengangguran)  Variabel  terikat. Hasil penelitian menunjukan, bahwa selektivitas kerja berkorelasi positip terhadap kesempatan kerja( pengangguran) significant  pada taraf 0,262. Persepsi  pekerjaan formal  berkorelasi positif terhadap kesempatan  kerja  (  pengangguran)  significant  pada  taraf  0,238.  Hasil  perhitungan  Coefisient  Of Determinant  diperoleh  hasil  R3.12  =  0,6051,  secara  bersama  sama  hubungan  antara  tingkat selektivitas  kerja  dengan  persepsi  pekerjaan  formal  berpengaruh  terhadap  pengangguran  sebesar 60,51  %,  oleh  sebab  itu  faktor  dominan  mempengaruhi  pengangguran  adalah  persepsi  pekerjaan formal  dan  tingkat  selektivitas  kerja.  Karakteristik,  ketimpangan  masyarakat  yang  beragam menghambat  pembangunan  nasional,  Pertumbuhan  pembangunan  secara  relatif  berdampak  pada rendahnya  produktivitas  kerja,  pendapatan  perkapita  rendah,  dan  diikuti  oleh  tingginya  angka pertumbuhan penduduk akhirnya mempengaruhi jumlah pengangguran.
Kata kunci : Pengangguran, persepsi, selektivitas kerja. Pendahuluan Latar Belakang Masalah
Didalam semua Negara, employment (pekerjaan)  termasuk  dalam  suatu  strategi  yang terus dikembangkan untuk mencapai kemakmuran  rakyat.  Pekerjaan  menghasilkan suatu  pendapatan  untuk  minimal  memenuhi
kebutuhan  dasar  manusia  seperti  sandang, pangan papan dan kesehatan. Pekerjaan memberikan  pendapatan  kepada  para  pekerja, sekaligus  memberikan  derajat  status  kepada seorang  didalam masyarakat.
Tidak  dapat  disangkat  lagi  bahwa  dalam dunia  seperti  sekarang  ini  pengangguran merupakan  utama  bagi  timbulnya  kemiskinan absolute.  Di  kebanyakan  Negara,  masalah pengangguran  menjadi  perhatian  serius  sebab sebagai  faktor  utama  penyebab    konflik  dan berbagai tindakan kriminal, mengganggu kemanan  negara..  Keberhasilan  suatu  negara dalam pembangunan dapat diukur dari seberapa besar  negara  tersebut  dapat  meningkatkan pendapatan masyarakat dan mengurangi pengangguran.  Biro  Pusat  statistik  nasional mencatat pada tahun 2016 jumlah pengangguran absolut  di  Indonesia  mencapai  7,03 juta orang, pengangguran tertinggi mereka yang berpendidikan sekolah kejuruan. Lulusan sekolah kejuruan  selalu  mengharapkan  mendapatkan pekerjaan-pekerjaan  formal bergengsi dan mendapatkan penghasilan yang relatif besar. Para penganggur yang belum mendapatkan pekerjaan dan  penhasilan  sendiri,  dalam  memenuhi kebutuhan  hidup  harus  dibebankan  /  dicukupi orang lain. Pengangguran di pedesaan sulit untuk dipecahakan karena sarana dan prasarana sangat terbatas.    Pengangguran  sebagai  mana  yang terjadi  di  kecamatan  Karanganyar  Kabupaten Purbalingga, Provinsi Jawa Tengah, masyarakat berada  di  Kecamatan  Karanganyar  sebagain besar  bekerja  pada  sektor  pertanian  padi, sehingga potensi terjadi pengangguran terselumbung,  artinya  orang  bekerja,  mengolah sawah relatif berlebih,  jika tenaga kerja pertanian dikurangi  maka    produksi  hasil    pertanian  tidak berkurang. Berkaitan hal itu dalam penelitian ini ingin  mengetahui  sejauhmana        tingkat selektivitas pencari kerja terhadap pengangguran, dan  seberapa  besar  tingkat  persepsi  pekerjaan formal terhadap pengangguran.?

## Tujuan Penelitian
Dengan uraian tersebut menjadi jelas, bahwa penelitian ini bertujuan sebagai berikut :
1. Menganalisis hubungan pengaruh persepsi  pekerjaan  formal  terhadap Pengangguran 2. Menganalisis hubungan antara selektivitas kerja terhadap pengangguran

## T INJAUAN PUSTAKA
Pada  dasarnya  setiap  orang  memiliki berbagai tingkatan yang berbeda-beda dalam hal kemampuan  berfikir,  pengalaman,  pendapat, sikap, persepsi dan lain-lain.  Berbagai perbedaan tersebut  menjadikan  setiap  orang  memiliki beraneka  ragam  pola  berfikir,  persepsi,  dan tanggapan  tentang  suatu  rangsangan  yang  harus dan sedang dihadapinya.  Menurut E.M Rogers( 1969)  persepsi adalah
The selection, organization, and interpretation by an individual of specific stimuli in  a  situation,  according  to  prior  learning, activities, interest, experience etc. perception is a process and a patern of response to stimuli. It is a function of the situation field, that is of the total configuration  of  stimuli,  as  well  as  previous social  and  cultural  conditioning (seleksi, organisasi,  dan  interpretasi  yang  diberikan  oleh seorang individu terhadap rangsangan dari situasi yang sesuai dengan apa yang pernah dipelajarinya, aktivitas-aktivitasnya kepentingan serta  pengalamannya,  dan  lain-lain).  Persepsi merupakan  suatu  hal  yang  bersifat  situasional sejalan dengan kondisi cultural dan sosial yang mengawalinya
Kimball  Young  (1956)  mengatakan  bahwa persepsi  menunjuk  pada  aktivitas  dalam mengartikan,  menginterpretasikan  dan  menilai suatu  objek  tertentu  baik  fisik  maupun  social. Dengan demikian, persepsi menyangkut tanggapan  terhadap  rangsangan  yang  kemudian diproses  dalam  alam  subjektif  manusia,  yang pada  akhirnya  mempengaruhi  tingkah  laku manusia.  Dalam  persepsi,  muncul  berdasarkan pengalaman,  pengetahuan,  kepentingan  dan nilai-nilai  yag  dianut  oleh  individu  yang bersangkutan. Persepsi  awal dasar terbentuknya sikap, pendirian,dan tindakan dalam menanggapi suatu masalah berbeda-beda  antara individu satu dengan yang lainya, tak terkecuali persepsi mengenai pengangguran.

## Jurnal Paradigma, Volume 21, Nomor 2, Juli - Desember 2017
Pengangguran,  dapat  dibedakan  dalam  dua penyebab utama, yaitu sebab-sebab ekstern yang berasaldari  luar  diri  si  penganggur  dan  sebab- sebab intern yang berasal dari diri si penganggur itu  sendiri.  Sebab-sebab  ekstern  antara  lain rendahnya  permintaan  akan  tenaga  kerja  karena lesunya  kegiatan  ekonomi,  atau  juga  karena rendahnya  pertumbuhan  lapangan  kerja  baru yang  tidak  sebanding  dengan  laju  pertumbuhan tenaga  kerja  akibat  kekakuan  struktural  dan kebijaksanaan-kebijaksanaan ekonomi yang tidak  memberikan  suasana  bagi  terciptanya lapangan  kerja  baru.  Keadaan  ini  lebih diperburuk lagi dengan sikap para pencari kerja yang  kadang  terlalu  selektif  dalam  mencari pekerjaan  yang  diinginkan.  Pekerjaan  tidak hanya bermakna ekonomis,  tetapi   mengandung juga  prestise  dan  nilai  sosial  yang  lain.  Mereka memilahkan  jenis  pekerjaan  ke  dalam  dua kelompok  pekerjaan  yang  mempunyai  nilai prestise berbeda : pekerjaan kasar dan pekerjaan halus,  kerja  otot  dan  kerja  otak,  pekerjaan musiman  dan  pekerjaan  tetap,  dan  sebagainya. Yang  pertama  biasanya  dikategorikan  sebagai pekerjaan  disektor  informal  dan  yang  kedua dikategorikan sebagai pekerjaan di sektor formal. Dalam  masyarakat,  pekerjaan  sektor  formal mendapat  nilai  yang  lebih  tinggi  dibanding dengan pekerjaan di sektor informal. Pekerjaan di sektor formal lebih menjanjikan adanya kepastian pendapatan dibanding sektor informal yang lebih banyak dipengaruhi oleh faktor nasib dan keberuntungan. Permasalahan sektor informal inilah yang menyebabkan banyak orang menghindarinya,  sehingga  hanya  mereka  yang tersisih dalam kompetisi memperebutkan lowongan  kerja  di  sektor  formal  yang  mau menekuninya.
Menurut  Jan  Breman,  yang  dimaksud denganpekerjaan  formal  adalah  suatu  pekerjaan yang  permanen,  seperti  pekerjaan  dalam perusahaan  industry,  kantor  pemerintah  dan perusahaan  besar  yang  lain,  dimana  para pekerjanya  mendapat  gaji  atau  upah,  baik bulanan,  mingguan  ataupun  harian  (Chris Manning  dan  Tadjuddin  Noer  Effendi,  1985  :
139).  Sedangkan  yang  dimaksud  dengan pekerjaan  informal  ialah  suatu  jenis  pekerjaan dimana para pekerjanya berstatus bekerja sendiri, bekerja  dengan  bantuan  buruh  tidak  tetap, bekerja  dengan  bantuan  keluarga  atau  bekerja sebagai  pekerja  keluarga  (Prisma,  Maret  1985  : 21).
Pekerjaan  sektor  formal  mengalami  suatu keuntungan  ganda  pemenuhan  harapan  yaitu kebutuhan  sosial  akan  prestise  terpenuhi sedangkan  kebutuhan  sehari-hari  berupa  uang yang  dibawa  pulang    juga  terpenuhi  (Astrid Susanto,  1979  :  86).    Dengan  adanya  jenis pekerjaan  yang demikian, maka pada gilirannya para  pencari  kerja  berharapan  pada  jenis pekerjaan-pekerjaan  formal.  Tinggal  seberapa besar  keinganan  mereka  untuk  mendapatkan pekerjaan  sektor  formal  tersebut.  Kalau  mereka berpersepsi  yang  positif  terhadap  pekerjaan formal  serta  didukung  tidak  adanya  tuntutan kebutuhan  yang mendesak untuk segera mencari uang,  maka  terjadi  kecenderungan  menganggur sambil  mencari  pekeraan  formal  dengan  gaji relatif  besar,  bergengsi  dan  kedepan  lebih prospektif    Sikap  selektif  dalam  mencari pekerjaan,  sadar  atau  tidak  sadar  mereka sebenarnya  sedang  mempersempit  kesempatan untuk  memperoleh  pekerjaan,  sebab  diketahui bahwa  lowongan  atau  kesempatan  kerja  pada sektor  informal  jauh  lebih  besar  disbanding pekerjaan  sektor  formal.  Dengan  demikian berarti telah mempersempit sebagian pintu-pintu lowongan  kerja  sendiri.  Kesempatan  kerja  yang sempit akibat selektivitas tersebut pada akhirnya menjadikan  pencari  pekerjaan    menyandang nama  sebagai  penganggur  sukarela. METODE PENELITIAN DAN ANALISIS
Metode Penelitian Penelitian ini menggunakan metode penelitian  kuantitatif,  analisis  pembuktian lebih  banyak  menggunakan  angka,  seperti tabel  frekuensi,  prosentase,  perhitungan statistik.
1.   Macam variabel yang dipergunakan
a. Persepsi Pekerjaan Formal (X1) Indipendent Variabel
b. Selektivitas Kerja (X2) Indipendent Variabel
c. Pengangguran/Kesempatan Kerja.
(Y)
Dipendent Variabel
2. Lokasi Penelitian Lokasi penelitian di wialayah Kecamatan Karanganyar; Kabupaten  Purbalingga; Provinsi Jawa Tengah.
3. Pengambilan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  para pencari  pekerjaan,  usia  muda  antara  17  tahun sampai  30  tahum  dan    belum  berkeluarga,  di wilayah  Kecamatan  Karanganyar.  Populasi pencari kerja, berjumlah 800 orang, diambil 12.5 %  secara  random  sampling  (acak)  sehingga diperoleh  100  orang  responden.  4.  Teknik Pengumpulan  Data  Dalam  penelitian  ini,  data dikumpulakan  dengan  cara  yaitu  antara  lain sebagai berikut
:
a. Dokumentasi
b. Interview
c. Questioner
5. Teknik Analisa Data
Analisa  data  dalam  penelitian  ini,  yang dipergunakan  baik  secara  kualitatif  maupun
kuantitatif.  Secara  kuantitatif  mempergunakan persentase,  tabel  frekuensi,  kemudian  untuk mengetahui hubungan antara variabel dipergunakan  perhitungan  korelasi  Product Moment  dari  Pearsons  dengan  rumus  sebagai berikut :
1.  Untuk    mengetahui  hubungan  beberapa variabel secara bersama-sama dengan       alat analisis Coefisient Of  Determinant R 2 3.12
= P 31 r 13 - P 32 r 23
DISKRIPSI LOKASI PENELITIAN Batas- Batas Wilayah Kecamatan Karanganyar.
Kecamatan  Karanganyar  berada  diwilayah Kabupaten  Purbalingga,  Provinsi  Jawa  Tengah, dengan  ketinggian  262  m  permukaan  air  laut.
Kecamatan  Karanganyar  dihubungkan  jalur transportasi  jalan  Kabupaten  membujur  kearah timur  laut  ,  dari  Kota  Purbalingga  menuju  kota Kecamatan
Karanganyar.
Kecamatan
Karanganyar  terletak  di  bagian  arah  timur  laut Kota  Purwokerto  yang  berjarak  sekitar  25  Km. Kecamatan Karanganyar berjarak sekitar 35 km dari kota Pemalang, dan dibatasi dengan wilayah -  wilayah  Kecamatan  lainya  yang  semuanya berada diwilayah Kabupaten Purbalingga. Batas- batas  wilayah  Kecamatan  Karanganyar  jika diperinci  agar  lebih  jelas,  dengan  perincian sebagai berikut,
Sebelah Utara    : Kecamatan Karang Reja. Sebelah Selatan :  Kecamatan Mrebet.
Sebelah  Timur      :  Kecamatan  Kertanegara. Sebelah Barat    : Bobotsari.
Kecamatan  Karanganyar,  terdiri  dari  13  desa yaitu  sebagai  berikut:
1. Kaliori
2. Kalijaran
3. Karanganyar
4. Banjarkerta
5. Karanggedang
6. Kebunderan
7. Jambudesa
8. Maribaya
9. Bungkatel
10. Lumpang
Mengenai  jarak  absolut  desa-desa  ini  dengan Kota  Purwokerto,  yakni  sekitar  32  kilometer. Meskipun  jarak  absolut  kelihatan  cukup  jauh, akan  tetapi  karena  prasarana  jalan  dan  sarana transportasi  cukup  memadai  dengan  kebutuhan, sehingga  masyarakat  tersebut  tidak  mengalami hambatan  untuk  menuju  pusatpusat  aktivitas  di Purwokerto.    Jalan  yang  menghubungkan  dua daerah tersebut termasuk jalan kabupaten dengan lebar  jalan  6  m,  dengan  kondisi  beraspal  biasa, sehingga  dapat  memperlancar  transportasi  antar
N ∑ xy - (∑ x )(∑ y ) 11. Buara r xy = 12. Brakas
{ N (∑ x 2 ) − (∑ x ) 2 }{ N ∑ y 2 − (∑ y ) 2 } 13. Ponjen
dua daerah tersebut.  Seperti telah disebutkan di atas,  karena  letak  kota  kecamatan  Karanganyar
membujur  searah  dengan  jalan  raya  jurusan Purwokerto  -  Purbalingga  –  Bobotsari  – Karanganyar - Banjarnegara. Kecamatan Karanganyar  tidak  terisolir  meskipun  relatif terpelosok berjauhan dengan kota-kota sekitarnya  yang  banyak  memiliki  sarana  dan prasarana kemudahan. Kecamatan  Karanganyar didukung  daerah  pedesaan  sekitarnya  potensial, pertanian  subur  surplus  padi,  maka  menjadi tumbuh, berkembang, meskipun kurang ramai.

## Luas Wilayah.
Luas  wilayah  Kecamatan  Karanganyar  adalah 277381 Ha.  Wilayah tersebut, terdiri dari tanah sawah,  tanah  kering  (pekarangan,  tegal  dan tambak),  dan  terdiri  dari  tanah  sawah  irigasi teknis 13020 Ha, Irigasi setengah tenis 70942 Ha, tanah  sawah  sederhana  seluas  65302  Ha  tanah sawah tadah hujan 40913 Ha.  Sedangkan tanah pekarangan  dan  bangunan  seluas  66219  Ha. Tanah  tegalan  dan  kebun  seluas  20034  Ha, tambak/kolam  seluas  375  Ha  dan  lain-lain (Sungai,  jalan,  kuburan)  seluas  576  Ha.  Daerah pertanian  di  Karanganyar  cukup  potensial, apabila  dilihat  dari  luas  wilayah  yang  sebagian besar  terdiri  dari  tanah  sawah  irigasi,  sehingga hasil  produksi  padi  merupakan  tanaman  yang
dapat  diandalkan  bagi  petani.    (  Karanganyar dalam Angka 2017) .

## a. Demografi
Penduduk di Kecamatan Karanganyar pada tahun 2017 secara keseluruhan berjumlah 37906 orang. Perbandingan  antara  jumlah  laki-laki  dengan perempuan  hampir  seimbang.    Berikut  ini perincian  data  penduduk  mengenai  kelompok umur, jenis kelamin,  dan jumlahnya pada tahun 2017.
Berdasarkan   tabel   tersebut dapat diketahui, bahwa jumlah penduduk
Kecamatan Karanganyar mencapai 37906  orang.
Perbandingan jumlah penduduk laki-laki dengan perempuan  hampir  seimbang  yaitu,  18709  laki- laki  dan  19197  perempuan.  .  Penduduk  usia produktif  berusia  antara  20  tahun  sampai  30 tahun  jumlahnya  relatif    besar,  kelompok  usia sedang mencari pekerjaan yang sesuai bakat dan pengasilan.  Bertambahnya jumlah penduduk 1,5 %  pertahun  akhirnya  bertambah  pula  jumlah angkatan  kerja  baru,  berdampak  pada  semakin sulitnya  mendapatkan  lapangan  pekerjaan  yang layak diinginkan mereka. Persaingan mendapatkan  pekerjaan  formal  sangat  ketat, mereka yang tersisih akhirnya menjadi pengangguran  terselumbung  sulit  dipecahkan berbagai kebijakan dari pemerintah.
Tabel 1.

## Data Penduduk Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
Kelompuk Umur Laki-laki Perempuan Jumlah 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-39 40-49 50-59 60 ke atas 3284 2191 2872 2618 1032 1169 2134 1032 1301 1026 3147 2096 2659 2455 1040 1089 2649 1245 1676 1141 6431 4287 5531 5073 2072 2 2 5 8 4783 2277 2977 2167 Jumlah 18.709 19197 37906 Sumber : Karanganyar Dalam Angka.2017
Pertumbuhan penduduk yang tidak dapat ditekan, sebagai  akar  permasalahan  pengangguran  terus bertambah.  Pengangguran  berdampak  pada kemiskinan, konflik  sosial,  politik, kriminalitas, pendidikan dan lain-lain.

## Mata Pencaharian Penduduk
Sesuai  dengan  kondisi  geografis  Kecamatan Karanganyar  yang  merupakan  daerah  surplus pertanian  di  Wilayah  Kabupaten  Purbalingga, maka  dapat  dipastikan  bahwa  sebagian  besar masyarakat hidup dan tergantung pada pertanian. Kebanyakan  rumah  tanggga  mencurahkan aktivitasnya  di  sektor  ini,  baik  sebagai  petani maupun  sebagai  buruh  tani.  Mata  pencaharian penduduk  cukup  bervariasi,  meskipun  dapat dikatakan sebagian besar mereka hidup di sektor pertanian rakyat. Macam-macam mata pencaharian,  seperti  misalnya  buruh  tani, pengusaha,  buruh  industri,  buruh  bangunan, pedagang, pengangkutan, pegawai negeri, ABRI,
pensiunan,  dan  lain-lain.    Adapun  untuk  lebih jelas,    mengenai  jenis  dan  macam  pekerjaan dapat di perinci berdasarkan pada tabel. Di  antara  jenis-jenis  mata  pencaharian  yang dimiliki penduduk, paling banyak sebagai petani yaitu  mencapai  8381  orang,  kemudian  disusul buruh  tani  4422  orang    Disamping  pekerjaan sebagai  petani  dan  buruh  tani  ada  juga  sebagai pedagang, baik sebagai sektor informal maupun sektor  formal,  buruh  industri,  buruh  bangunan, pegawai  Negeri/ABRI,  pengusaha  dan  lain-lain pengangguran jumlahnya relatif besar mencapai 5006 orang. Potensi pengangguran terselumbung sektor  pertaniann  dimungkinkan  terjadi  karena sektor  pertanian  dapat  menampung  jumlah pekerjaan  yang  relatif    besar,  meskipun berpenghasilan kecil. Pengangguran terselumbung  terjadi  jika  tenaga  kerja  di  sektor pertanian  dikurangi  maka  jumlah  produktivitas hasil  pertanian  tidak  berkeurang.  Daerah pedesaan banyak orang yang memiliki pekerjaan
Tabel 2.

## Jenis Mata Pencaharian dan Jumlahnya
No  Mata Pencaharian Umur 10 tahun ke Atas Jumlah a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Petani sendiri
Buruh tani Nelayan Pengusaha Buruh industri Buruh bangunan Pedagang Pengangkutan Pegawai negeri (Sipil/ABRI) Pensiunan Pengangguran Lain-lain 8381 orang 4422 orang 0 orang 88 orang 2379 orang 931 orang 2092 orang 272 orang 363 orang 227 orang 5006 orang 8746 orang Jumlah 32916orang Sumber : Karanganyar Dalam Angka 2017.

## Jurnal Paradigma, Volume 21, Nomor 2, Juli - Desember 2017
rangkap,  pekerjaan  yang  bersifat  temporer, pekerjaan serabutan, sehingga hal ini mempersulit  pendataan  menentukan  pekerjaan pokok.

## IV. PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  dipergunakan dalam  penelitian  ini  adalah  metode  Survay, dalam    analisis  penelitian    menggunakan  alat pengujian  berupa  angka-angka  statistik.  Hasil penelitian    disajikan  dalam  bentuk  tabel frekuensi,  prosentase,  dan  statistik,  prosentase, dengan hasil sebagai berikut
1.  HubunganPersepsiPekerjaan  Formal  (X 1 ) terhadap pengangguran (Y).
Sejak  runtuhnya  rezim  Orde  baru  yang berkuasa  selama  32  tahun  terjadilah  reformasi besar-besaran pada pemerintahan, namun belum dapat  mengatasi  jumlah  pengangguran  yang relatif  besar.  Jumlah  angkatan  kerja  baru  terus
meningkat pada umumnya mereka mengiginkan perkerjaan dengan gaji yang mencukupi. Persepsi mereka  semakin tertuju mendapatkan  pekerjaan formal    agar  dapat  memenuhi  kebutuhan  pokok secara  normal  dan  bergensi.  Pekerjaan  formal diperoleh  tidak  mudah  perlu  pesaingan  dan seleksi  yang  ketat,  karena  banyak  peminatnya. Semakin  tinggi  Persepsi  tentang  pekerjaan formal,  maka  semakin  tinggi  pula  peluang
menjadi  pengangguran.  Berkaitan  dengan  itu, penelitian  ini  ingin  menguji  hubungan  persepsi pekerjaan formal terhadap pengangguran dengan hasil sebagai berikut,
Berdasarkan hasil perhitungan tabel menunjukan  bahwa  terdapat  sejumlah  43 responden tergolong  pengangguran penuh. Dari sejumlah  tersebut  terdapat  28  orang  (65,11%) persepsi  positif  pekerjaan  formal    tinggi. Disamping  itu  terdapat  10  orang  (23,  25  %) tergolong  sedang  persepsi  mengenai  pekerjaan formal.  Kemudian  terdapat  5  orang  responden (11,62%)  tergolong  rendah  persepsi  mengenai pekerjaan formal.
Hasil  perhitungan  terdapat  sejumlah  28 orang responden tergolong setengah penganggur. Dari  sejumlah  tersebut  terdapat  7  orang  (25%) tergolong  tinggi  mengenai  persepsi  pekerjaan formal.  Kemudian  terdapat  13  orang  (46,42%) tergolong  sedang  persepsi  mengenai  pekerjaan
formal.  Kemudian  terdapat  8  orang  (28,  57%) tergolong  rendah  persepsi  mereka  mengenai pekerjaan  formal.  Kemudian  terdapat  sejumlah 29  orang  responden  tergolong  sudah  bekerja. Dari  sejumlah  tersebut,  terdapat  6  orang (20,68%)  tergolong  tinggi  mengenai  persepsi pekerjaan formal. Disamping itu terdapat 8 orang (27,58%)  tergolong  sedang  persepsi  mereka mengenai  pekerjaan  formal.  Serta  terdapat
Terhadap Pengangguran. Persepsi Pek. Formal (X1) Pengangguran (Y) Jumlah Pengangguran Penuh Setengah Penganggur Bekerja Tinggi Sedang Rendah 28 (65,11%)
10 (23,25%) 5
(11,62 %) 7
( 25 %) 13 (46,42%) 8 (28,57%) 6 (20,68%) 8 (27,58%) 15 (51,72%) 41 31 28
Sumber  :
Hasil perhitungan setelah data di analisis

## Tabel.3. Hubungan antara variable Persepsi Pekerjaan Formal
sejumlah  15  orang  responden  (51,72%), tergolong  rendah  mengenai  persepsi  pekerjaan formal.    Berdasarkan  hasil  perhitungan  yang telah  disajikan  dalam  bentuk  tabel  menunjukan keteraturan  jumlah  frekuensi  dan  prosentase, semakin  persepsi  positif  pekejaan  formal  maka semakin tinggi pula menjadi penganggur.
Hubungan antara Persepsi Pekerjaan Formal terhadap  pengangguran  setelah  dihitung  dengan perhitungan korelasi Product Moment diperoleh
hasil sebesar 0,238, lebih besar dari tabel, maka dapat disipulkan sebagai  korelasi positip, dalam tabel  terlihat,  bahwa  r  xy  0,05  (df98)  =  0,195. Jadi  significant  pada  taraf  95  %  nilai Penyimpangan  <  0,05.  Dapat  diartikan  bahwa semakin tinggi persepsi pekerjaan formal,  maka
semakin    tinggi  pula  menjadi  penganggur  bagi para pencari kerja pemula.
pekerjaan.  Dan  terdapat  8  orang  (25,80%) tergolong  rendah  tingkat  selektivitas  mencari pekerjaan.
Kemudian  terdapat  28  orang  responden sudah bekerja, dari sejumlah tersebut terdapat 6 orang  responden  (21,42%),  tergolong  tinggi tingkat  selektivitas  mencari  pekerjaan.  Dan terdapat  8  orang  (26,57%)  tergolong  sedang
tingkat  selektivitas  mencari  pekerjaan.  Serta terdapat 14 orang (50%) tergolong rendah tingkat selektivitas mencari pekerjaan.      Berdasarkan tersebut  hasil  penelitian  perincian  dalam  tabel frekuensi dan prosentase menunjukan, bahwa
Berdasarkan  tabel  tersebut  menunjukan bahwa  terdapat  sejumlah  41  orang  responden tergolong  pengangguran  penuh.  Dari  sejumlah tersebut  terdapat  28  orang(  68,29%)  tergolong tinggi  tingkat  selektivitas  mencari  pekerjaan. Serta terdapat 7 orang (17,07%) tergolong sedang tingkat selektivitas mencari pekerjaan. Kemudian terdapat  6  orang  (14,63%)  tergolong  rendah tingkat selektivitas mencari pekerjaan.
Kemudian  terdapat  31  orang  responden tergolong  setengah  penganggur.  Dari  sejumlah tersebut  terdapat  7  orang  (  22,58%)  tergolong tinggi  tingkat  selektivitas  mencari  pekerjaan. Disamping  itu  terdapat  16  orang  (51,61%) tergolong  sedang  tingkat  selektivitas  mencari
semakin  tinggi  tingkat  selektivitas  pekerjaan memilih    pekerjaan,  maka  semakin  tinggi  pula peluang menjadi pengangguran.
Setelah dihitung dengan Korelasi Product Moment,  menujukan  hasil  perhitungan  sebesar 0,262,  lebih  besar  dari  tabel,  dengan  demikian terjadi  hubungan  korelasi  positip,  dalam  tabel terlihat,  bahwa  r  xy  0,01(df98)  =  0,256.  Jadi significant pada taraf 99 % nilai Penyimpangan < 0,01.  Maka  dapat  disimpulkan  semakin  tinggi tingkat  selektivitas  kerja  maka  semakin  tinggi pula peluang menjadi pengangguran.

## Tabel.4. Hubungan antara variable Selektivitas Kerja
Terhadap Pengangguran. Selektivitas Kerja (X2) Pengangguran (Y) Jumlah Pengangguran Penuh Setengah Penganggur Bekerja Tinggi Sedang Rendah 28 (68,29%)
7 (17,07%) 6 (14,63%) 7 ( 22,58 %) 16 (51,61%) 8 (25,80%) 6 (21,42%) 8 (26,57%) 14 (50%) 41 31 28 Jumlah 41 31 28 100
Sumber  : Hasil perhitungan setelah data di analisis

## Kesimpulan
1. Hubungan antara Persepsi Pekerjaan Formal terhadap  pengangguran  setelah  dihitung
dengan perhitungan korelasi Product Moment diperoleh hasil sebesar 0,238, maka dapat  disimpulkan  sebagai    korelasi  positip, dalam tabel terlihat, bahwa r xy 0,05 (df98) = 0,195.  Hasil  perhitungan  lebih  besar  dari pada  tabel;  Jadi  significant  pada  taraf  95  % nilai  Penyimpangan  <  0,05.  Dapat  diartikan bahwa  semakin  tinggi  persepsi  pekerjaan formal,  maka  semakin  tinggi pula menjadi penganggur bagi para pencari kerja pemula.
2. Setelah  dihitung  dengan  Korelasi  Product Moment,  menujukan  hasil  perhitungan sebesar  0,262,  dengan  demikian  terjadi hubungan  korelasi  positip,  dalam  tabel terlihat, bahwa r xy 0,01(df98) = 0,256. Hasil perhitungan lebih besar dari pada tabel; maka significant pada taraf 99 % nilai
Penyimpangan < 0,01. Maka dapat disimpulkan semakin tinggi tingkat
selektivitas  kerja  maka  semakin  tinggi  pula peluang menjadi pengangguran.
3. Berdasarkan hasil perhitungan Coefisient Of Determinant sebesar, R 3.12= 0,6051, dapat disimpulkan antara tingkat selektivitas kerja, persepsi pekerjaan formal secara bersamasama  mempengaruhi  pengangguran sebesar  60,51  %.  Sisanya  sebesar  39,49  % dipengaruhi  oleh  faktor-faktor    lain  yang berlum teridentifikasi dalam penelitian ini.

## Daftar Pustaka
Chris   Manning danTadjudinNoer Effendi. 1985., Urbanisasi, PenganggurandanSektor informal di
Kota , Penerbit PT Gramedia, Jakarta.
Everett  M.  Rogers.1969. Modernization  Among Peasants The Impact Of Communication.
Michigan State University.Press. USA.
Hendra  Asmara. Proyeksi  KesempatanKerja Dalam Repelita IV Indonesia . Penelitian
Ekonomi Universitas Andalas, Padang.
Phil  Astrid  Susanto.1978., P e ngantar  Sosiologi
dan Perubahan Sosial .  Penerbit
Binacipta, Bandung.
Winarno  Surakhmad.  1978., Dasar  dan  Teknik Research , Penerbit, Tarsito, Bandung.
Young  Kimball.1956., Social  Psychology ,  Third Edition Appleton, Century Crofs, Inc. PrismaNo : 11 tahun 1983., SumberDayaManusia Agenda Yang Tersisa . LP 3 ES, Jakarta.
PrismaNo : 3 tahun 1985., Politik dan Ekonomi Masa Pinggiran , LP 3 ES, Jakarta.
Correspondence Address: Dr. Hari Walujo Sedjati.
Jln. Gunung Muria No 15 RT 01 /RW 08. Kelurahan  Grendeng  ,  Kecamatan    Purwokerto Utara; Kab. Banyumas
Provinsi Jawa Tengah. Indonesia.  Zip Code : 53122.
Hp. 081. 328. 627. 071.  Or  085.878.533.306. e-mail: hariwaluyo@gmail.com