The Influence of Competence and Independence to Work Effectiveness of Auditor at Regional Inspectorate of Gorontalo Province

## Novianty Talib, Rosman Ilato, Ismet Sulila
Program Studi Magister Ilmu Administrasi

## Universitas Negeri Gorontalo 2020

## Abstract
The research objective was to find out the influence of competence and independence  on the work effectiveness of auditor at Regional Inspectorate of Gorontalo Province either partially or simultaneously. The approach used in this research was quantitative. The research method used expost facto. The research design applied causality. The technique of data analysis used multiple  regression.The  research  finding  showed  that  (1)  competence  of  auditor  had  a positive  and  significant  influence  on  the  work  effectiveness  of  auditor  at  Regional Inspectorate of Gorontalo Province by the determinant value of 23,50%. The meaning of the positive  coefficient  indicated  that  the  higher  the  competence  of  auditor,  the  more  effective work  result  of  auditor at  Regional  Inspectorate  of  Gorontalo  Province.  (2)  Independence  of auditor  had  a  positive  and  significant  influence  on  the  work  effectiveness  of  auditor  at Regional Inspectorate of Gorontalo Province by determinant value of 56,60%. The meaning of positive coefficient indicated that the more independent of auditor in doing  inspection and functional supervision function, the more optimum work effectiveness of auditor at Regional Inspectorate  of  Gorontalo  Province.  (3)  The  competence  and  independence  of  auditor, simultaneously, had  a significant influence  on the work effectiveness of auditor at Regional Inspectorate  of  Gorontalo  Province  by  determinant  value  of  61,70%.  Meanwhile,  the  rest 38,30%  could  be  explained  by  other  variables  such  as  auditor  education,  auditor  integrity, auditor work motivation, work discipline, and auditor professionalism attitude.
Keywords: Work Effectiveness, Auditor Competence, Auditor Independence

## PENDAHULUAN
Bagi seorang auditor efektivitas kerja suatu  keadaan  yang  sangat  penting  dan urgensinya  tinggi  karena  menjadi  suatu keadaan  dimana  auditor  mampu  untuk melakukan  dan  menyelesaikan  pekerjaannya sesuai  dengan  waktu  dan  kuantitas  serta kualitas  yang  telah  ditetapkan.  Terkait dengan  efektivitas  kerja  auditor  dalam melakukan  pemeriksaan  dan  pengawasan maka penelitian ini difokuskan pada Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo. Pemilihan lokasi ini didasarkan pada temuan lapangan  bahwa  terdapat  pegawai  atau auditor  yang  hasil  pekerjaanya  sudah  baik namun  masih  perlu  untuk  ditingkatkan terutama dalam aspek efektivitas kerja.
Efektivitas  kerja  dari  seorang  auditor akan  baik  jika  hal ini  dapat  terpenuhi  sesuai dengan kriteria pekerjaan efektif yakni harus mencapai  ≥  90%  sebagaimana  menurut Mardiasmo  (2012:  96).  Auditor  internal  di Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo  telah memiliki hasil kerja yang efektif ditinjau dari kualitas kerja dan kuantitas kerja yang dalam hal  ini  menunjukan  bahwa  auditor  mampu menyelesaikan pekerjaanya meskipun dengan  kuantitas  yang  banyak  dan  dengan hasil  yang  baik.  Sementara  itu  untuk pemanfaatan  waktu  masih  menjadi  kendala auditor  internal  karena  dominannya  auditor tidak  mampu  mencapai  target  waktu  yang telah  ditentukan  oleh  pimpinan.  Kemudian untuk pengembangan SDM cenderung
mengalami peningkatan namun masih kurang optimal.
Sementara itu, laporan LKPD dimana Provinsi  Gorontalo  telah  mencapai  opini yang  sangat  baik  yakni  wajar  tanpa pengecualian  (WTP)  namun  masih  ada  saja temuan  BPK,  hal  ini  yang  menandakan bahwa  auditor  internal  Provinsi  Gorontalo masih  perlu  meningkatkan  kinerja  dan efektivitas  kerjanya  agar  LKPD  Provinsi Gorontalo  menghasilkan  laporan  dengan hasil  yang  sangat  baik  dan  sudah  tidak  ada lagi  hal-hal  krusial  yang  menjadi  sorotan BPK.  Kemudian  hal  ini  diperkuat  dengan laporan  pada  IHPS  BPK  ditemukan  bahwa setiap tahunnya masih terdapat masalah pada aset  di  Provinsi  Gorontalo  yang  padahal  hal ini  seharusnya  diatur  lebih  dulu  oleh  auditor internal pemerintahan di Provinsi Gorontalo.
Kemudian  permasalahan  juga  pada barang  milik  negara,  dimana  serah  terima BMN yang menjadi objek Penyertaan Modal Pemerintah Pusat dilaksanakan setelah Peraturan  Pemerintah  mengenai  Penyertaan Modal Pemerintah Pusat ditetapkan. Mekanisme  dan  Penerapan  PMK  atau  Tata Cara Pelaksanaan Pemindahtanganan Barang Milik  Negara  memang  telah  diatur  dan sangat  membutuhkan  suatu  penilaian  yang baik  karena  dengan  penilaian  yang  sesuai maka dampaknya pada pencatatan akuntansi. Apabila  barang  yang  ada  dinilai  atau dilakukan  penilaian  oleh  tim  aprasial  yang
hasilnya  tidak  sesuai  maka  pengakuan akuntansinya juga akan bermasalah.
Berbagai hal penting dalam menghasilkan  audit  yang  berkualitas  atau dalam  hal  ini  efektivitas  kerja  yang  baik dalam  menghasilkan  audit  yang  optimal yakni kompetensi auditor. Menurut Harhinto (2004:  35)  bahwa  kompetensi  sendiri  dapat dipahami  sebagai  sebuah  kombinasi  antara ketrampilan  ( skill ),  atribut  personal,  dan pengetahuan  ( knowledge )  yang  tercermin melalui  perilaku  kinerja  ( job  behavior )  yang dapat  diamati,  diukur  dan  dievaluasi. Menurut  Setyaningrum  dan  Kuntadi  (2019) bahwa  kompetensi,  pekerjaan  audit  dan komunikasi  berpengaruh  positif  terhadap efektivitas audit internal. Hal ini memberikan implikasi  bahwa  auditor  harus  dibekali dengan  kompetensi  teknis  audit  maupun kompetensi  non-teknis  terkait  bidang  yang diaudit.
Terkait dengan kompetensi pada dasarnya  auditor  di  Inspektorat  Daerah Provinsi Gorontalo telah memiliki pengetahuan  dan  keterampilan  yang  baik namun  dalam  hal  ini  terdapat  hal-hal  yang masih  kurang  terutama  dalam  kemampuan teknis  serta  kepatuhan  pada  kegiatan  audit yang harus dilakukan sesuai dengan perencanaan.  Selain  itu  pengembangan kompetensi juga masih perlu dilakukan pada seluruh pegawai terutama kompetensi spiritual dan sosial agar auditor lebih mampu untuk melakukan pemeriksaan secara
independen  dan  memiliki  integritas  yang tinggi serta lebih mampu dalam melaksanakan  pekerjaan  yang  setiap  harinya terus  meningkat  bahkan  pada  pengawasan hingga ke tingkat pemerintah desa.
Faktor  lain  yang  tidak  kalah  penting yakni independensi dari auditor. Christiawan (2003: 86) menyatakan independensi merupakan  suatu  tindakan  baik  sikap perbuatan  atau  mental  auditor  sepanjang pelaksanaan  audit,  dimana  seorang  auditor harus bisa memposisikan dirinya untuk tidak memihak oleh pihak-pihak yang berkepentingan  terhadap  hasil  auditnya. Bohawia,et.,al  (2015)  mengatakan  bahwa independensi atau komitmen auditor terhadap  organisasi  adalah  bentuk  loyalitas terhadap  organisasi  auditor  agar  mampu lebih  bijak  dalam  mengambil  keputusan. Arens, dkk (2008: 111) juga mengungkapkan bahwa  dengan  adanya  sikap  independensi maka  masyarakat  akan  lebih  percaya terhadap hasil yang diperoleh atau ditemukan pada  saat  pemeriksaan  audit  dan  secara langsung  akan  mempengaruhi  tehadap  hasil kinerja yang dihasilkannya.
Independensi dari auditor di Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo  pada dasarnya  sudah  bagus  karena  rutinnya pendidikan  dan  pelatihan  namun  karena adanya mutasi antar bidang membuat auditor harus  beradaptasi  kembali  dengan  bidang yang baru. Sedangkan dari segi independensi dekatnya  hubungan  interpersonal,  baik
hubungan kekerabatan atau relasi kepentingan lainnya mempengaruhi independensi  aparat  Inspektorat  Daerah Provinsi Gorontalo. Provinsi Gorontalo.
Adanya permasalahan di atas merupakan  fenomena  menarik  untuk  diteliti secara  ilmiah.  Berdasarkan  uraian  latar belakang di atas, maka peneliti tertarik untuk melakukan  sebuah  penelitian  ilmiah  dengan judul “Pengaruh Kompetensi dan
Independensi  Terhadap  Efektivitas  kerja Auditor  Di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo”.

## METODOLOGI PENELITIAN
Tempat  yang  dipilih  sebagai  lokasi penelitan  sesuai  dengan  judul  penelitian dan sangat  relevan  dengan  permasalahan  yang diajukan  adalah  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo.  Waktu  pelaksanaan  penelitian  di butuhkan  4  bulan  yaitu  sejak  bulan November 2019 sampai dengan Maret 2020.
Untuk memudahkan dalam pengujian hipotesis penelitian, maka peneliti menetapkan variabel penelitian yang disajikan  dalam  tabel  definisi  operasional variabel sebagai berikut:
Tabel 1: Definisi Operasional Variabel
Variabel Indikator Skala
Variabel Indikator Skala Kompetensi Auditor 1. Komponen pengetahuan. 2. Ciri-ciri psikologis 3. Strategi penentuan keputusan 4. Kemampuan berpikir 5. Analisa tugas.
Ordinal Independensi Auditor 1. Independen terhadap gangguan pribadi 2. Independen terhadap gangguan ektern 3. Independen terhadap gangguan organisasi Ordinal Efektivitas Kerja Auditor 1. Kualitas kerja 2. Kuantitas kerja 3. Pemanfaatan waktu
4. Peningkatan kualitas SDM

## Ordinal

## Sumber: data diolah, 2020
Populasi pada penelitian ini adalah 75 orang  auditor  dan  pengawas  Inspektorat. Pengambilan  sampel  menggunakan  sampel jenuh sehingga peneliti menggunakan semua auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo y aitu  75  orang.  Data-data  yang telah  dikumpulkan  kemudian  di  uji  dengan regresi  berganda  ( Multiple Regretion)  yang rumusnya dapat disajikan sebagai berikut ini:
Keterangan:
Y= Efektivitas kerja auditor a= Konstanta X 1 = Kompetensi X 2 = Independensi b= Koefisien Regresi e= Kesalahan prediksi

## HASIL PENELITIAN 1. Penaksiran Model Regresi
Setelah  dilakukan  uji  asumsi  klasik dan  ternyata  dipenuhi,  tahap  selanjutnya dilakukan pemodelan data dengan menggunakan  analisis  regresi  berganda. Hasil  analisis  ditampilkan  pada  tabel  2 sebagai berikut:
Tabel 2: Hasil Analisis Regresi
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std.
Error Beta
1 (Constant) 4.089 5.204 .786 .435 Kompetensi .257 .074 .264 3.464 .001 Independensi .678 .078 .664 8.699 .000
Sumber: Data olahan SPSS 21, 2020
Berdasarkan  hasil  analisis  di  atas, model  regresi  linear  sederhana  yang  bangun adalah:
Ŷ = 4,089 + 0,257X 1 + 0,678X 2 + e 2. Pengujian Hipotesis
a. Pengujian Hipotesis Parsial
1) Pengaruh
Kompetensi auditor terhadap  efektivitas  kerja  auditor  Di Inspektorat Daerah Provinsi

## Gorontalo
Hasil  pengujian  pengaruh  Kompetensi auditor  terhadap  efektivitas  kerja  auditor disajikan dalam tabel berikut ini:
Tabel 3: Hasil Uji Parsial X1 terhadap Y
Model (Constant) Kompetensi Auditor (Variabel X 1 ) Nilai Koefisien (t-Hitung) 0,786 3,464 Signifikansi 0,435 0,001 t tabel 1,993 Keterangan Berpengaruh Signifikan Berpengaruh signifikan karena: 1. Nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel 2. Nilai signifikansi lebih kecil dari nilai alpha 0,05 (0,001 < 0,05)
Sumber: Data Olahan SPSS 21, 2020
Hasil analisis diatas menunjukkan bahwa nilai t- hitung untuk variabel Kompetensi auditor diperoleh sebesar  3,464  sedangkan  nilai  t- tabel pada tingkat signfikansi 5% dan derajat bebas n-k- 1  atau  75-2-1=72  sebesar  1,993.  Jika  kedua nilai  t  tersebut  dibandingkan  maka  nilai  t-
hitung masih lebih besar dibandingkan dengan nilai  t- tabel (3,464>1,993).  Maka  dari  itu disimpulkan bahwa pada tingkat kepercayaan 95%  kompetensi  auditor berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  efektivitas  kerja
auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo.  Makna  dari  koefisien  positif menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi  dari  auditor  maka  akan  semakin efektif  pula  hasil  kerja  dari  auditor  di Inspektorat Daerah Provinsi Gorontalo..
2) Pengaruh
Independensi auditor terhadap  efektivitas  kerja  auditor  Di Inspektorat Daerah Provinsi

## Gorontalo
Hasil  pengujian  tentang  pengaruh independensi  auditor  terhadap  efektivitas kerja auditor disajikan dalam tabel berikut:
Tabel 4: Hasil Uji Parsial X2 terhadap Y
Model (Constant) Independensi auditor (Variabel X 2 ) Nilai Koefisien (t-Hitung) 0,786 8,699 Signifikansi 0,435 0,000 t tabel 1,993 Keterangan Berpengaruh Signifikan Berpengaruh signifikan karena: 1. Nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel 2. Nilai signifikansi lebih kecil dari nilai alpha 0,05 (0,000 < 0,05)
Sumber: Data Olahan SPSS 21, 2020
Hasil analisis
diatas menunjukkan bahwa nilai t- hitung untuk variabel  Independensi  auditor  diperoleh sebesar  8,699  sedangkan  nilai  t- tabel pada tingkat signfikansi 5% dan derajat bebas n-k- 1  atau  75-2-1=72  sebesar  1,993.  Jika  kedua nilai  t  tersebut  dibandingkan  maka  nilai  t-
hitung masih lebih besar dibandingkan dengan nilai  t- tabel (8,699>1,993).  Maka  dari  itu disimpulkan bahwa pada tingkat kepercayaan 95% Independensi auditor berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  efektivitas kerja  auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo.  Makna  dari  koefisien  positif menunjukkan  bahwa  semakin  independen seorang auditor dalam melakukan
pemeriksaan dan fungsi pengawasan fungsionalnya  maka  efektivitas  kerja  auditor di  Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo akan semakin optimal.

## b. Pengujian Hipotesis Simultan
Adapun  hasil  Pengujian  simultan dalam  penelitian  ini  dapat  dilihat  pada  tabel 5 berikut:
Tabel 5: Hasil Pengujian Simultan Model Sum of Squares df Mean Square F
Sig. 1 Regression 7764.847 2 3882.423 60.559 .000 b Residual 4615.920 72 64.110 Total 12380.766 74
Sumber: Data Olahan SPSS 21, 2020
Dari tabel di atas didapat nilai F hitung penelitian  ini  sebesar  60,559.  Sementara  itu nilai  F tabel pada  tingkat  signifikansi  5%  dan df1 sebesar k = 2 dan df2 sebesar N-k-1=75- 2-1=72  adalah  sebesar  3,124.  Jika  kedua nilai  F  ini  dibandingkan,  maka  nilai  F- hitung yang  diperoleh  jauh  lebih  besar  F tabel sehingga kompetensi auditor dan independensi  auditor  secara  bersama-sama berpengaruh  signifikan  terhadap  efektivitas kerja auditor Di Inspektorat Daerah Provinsi Gorontalo.

## 3. Koefisien Determinasi
Besarnya  koefisien  determinasi  (R 2 ) dalam  penelitian  ini  dapat  dilihat  pada  tabel 6 berikut:
Tabel 6: Koefisien Determinasi
Model
R
R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .792 a .627 .617 8.00687
Sumber: Data Olahan SPSS 21, 2020
Berdasarkan  hasil  analisis  koefisien determinasi  pada  tabel  di  atas  maka  dapat
dilihat  bahwa  besar  pengaruh  (kemampuan variabel  bebas  dalam  menjelaskan  variabel terikat)  menggunakan  nilai Adjusted  R Square, sebesar 0,617. Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 61,70% variabilitas  efektivitas  kerja  auditor  Di Inspektorat Daerah Provinsi  Gorontalo dapat dijelaskan  oleh  kompetensi  auditor  dan independensi  auditor,  sedangkan  sisanya sebesar  38,30%  dapat  dijelaskan  oleh variabel  lain  yang  tidak  diteliti  dalam penelitian ini. Selanjutnya dilakukan pengujian  koefisien  parsial.  Hasil  pengujian untuk koefsien determinasi parsial dijabarkan dalam tabel berikut ini:
Tabel 4.29: Koefisien Determinasi Parsial
Model Korelasi (R) Determinasi R 2 % Kompetensi auditor 0.485 0.235 23,50% Independensi auditor 0.752 0.566 56,60% Sumber: Data Olahan SPSS 21, 2020

## PEMBAHASAN
1. Pengaruh Kompetensi auditor terhadap  efektivitas  kerja  auditor  di Inspektorat Daerah Provinsi Gorontalo Kompetensi adalah suatu
kemampuan,  keahlian  (pendidikan  dan pelatihan), dan berpengalaman dalam memahami  kriteria  dan  dalam  menentukan jumlah  bahan  bukti  yang  dibutuhkan  untuk dapat  mendukung  kesimpulan  yang  akan diambilnya.  Hasil  analisis  deskriptif  yakni perbandingan antara skor aktual dengan skor ideal  ditemukan  bahwa  variabel  kompetensi auditor terletak pada kriteria yang “kompeten”  dengan  skor  sebesar  79,90%.
Kemudian  sebanyak  24  orang  responden (auditor) atau sebesar 32,00% yang memiliki kompetensi  pada  kriteria  sangat  kompeten, sementara itu sebanyak 47 orang auditor atau sebesar  62,70%  yang  memiliki  kompetensi auditor  kompeten.  Serta  sebanyak  4  orang auditor  atau  sebesar  5,30%  yang  memiliki kompetensi auditor cukup kompeten.
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  auditor di  Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo memiliki  kemampuan  yang  baik  berupa pengetahuan  dan  keterampilan  yang  dapat digunakan  untuk  memaksimalkan  hasil kerjanya  terkait  dengan  audit      dengan  tata administrasi dan pengelolaan keuangan pada Pemerintah  Provinsi  Gorontalo.  Auditor yang kompeten akan mampu untuk melakukan  suatu  pekerjaan  sesuai  dengan target  kualitas,  kuantitas  dan  pemanfaatan waktu  yang  diberikan  dalam  pelaksanaan pemeriksaan  dan  pengawasan  fungsional terhadap  instansi  di  lingkungan  Provinsi Gorontalo karena dengan adanya kompetensi maka pengambilan keputusan untuk rekomendasi  hasil  audit  akan  sesuai  dengan fakta  di  lapangan.  Hal  ini  dipertegas  oleh pernyataan  dari  Hasibuan  dalam  Sulila (2019) bahwa kompetensi adalah karakteristik  mendasar  dari  seseorang  yang terkait  dengan  efektivitas  kinerja  individu dalam pekerjaan. Hal ini menunjukan bahwa seorang auditor apabila memiliki kompetensi yang  mumpuni  maka  akan  berdampak  pada
hasil  pekerjaan  yang  sesuai  dengan  target kerja yang ditetapkan.
Hasil  pengujian  hipotesis  pertama melalui  uji  regresi  berganda  ditemukan bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  efektivitas kerja  auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo  dengan  nilai  determinan  sebesar 23,50%.  Makna  dari  koefisien  positif menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi  dari  auditor  maka  akan  semakin efektif  pula  hasil  kerja  dari  auditor  di Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo. Sementara  itu,  sel  dalam  tabulasi  silang didominasi  oleh  auditor  yang  memiliki kompetensi  auditor  berada  pada  kriteria kompeten  kemudian  memiliki  hasil  kerja yang  efektif  yakni  sebanyak  38  orang  yang menunjukkan  bahwa  adanya  pengaruh  yang baik dari kompetensi auditor dalam menjadikan  auditor  memiliki  hasil  capaian kerja yang lebih optimal.
Kompetensi auditor meskipun hasilnya  signifikan  melalui  uji  tuckey  (uji  t) namun melihat nilai determinan masih harus ditingkatkan.  Hal  ini  karena  kompetensi auditor  dalam  penelitian  ini  diukur  dari aspek  yang  nampak  (kecerdasan  intelektual) sedangkan  aspek  yang  tidak  nampak  yakni kecerdasan  emosional  dan  spiritual  sulit untuk  diukur  sehingga  hasilnya  tidak  begitu kuat  dampaknya  bagi  efektivitas  kerja.  Hal ini sebagaimana menurut Abdussamad (2014:95) bahwa kompetensi meliputi dalam
dua  tingkatan  yakni  ada  yang  tampak  dan yang  tidak  tampak.  Ketika  seluruh  aspek kompetensi  dioptimalkan  maka  dampaknya pada hasil kerja yang berkualitas dan efektif.
Hasil  ini  sejalan  dengan  pernyataan dari Kharismatuti dan Hadiprajitno (2012:33) bahwa kompetensi sebagai keahlian  yang  cukup  yang  secara  eksplisit dapat  digunakan  untuk  melakukan  audit secara objektif.
2. Pengaruh
Independensi
auditor terhadap  efektivitas  kerja  auditor  di Inspektorat Daerah Provinsi Gorontalo
Hasil analisis deskriptif yakni perbandingan antara skor aktual dengan skor ideal ditemukan bahwa variabel independensi  auditor  terletak  pada  kriteria yang  “independen”  dengan  skor  sebesar 80,27%.  Kemudian  sebanyak  23  orang responden  (auditor)  atau  sebesar  30,70% yang  sangat  independen  sementara  itu sebanyak  49  orang  auditor  atau  sebesar 65,30%  yang  independen.  Serta  sebanyak  3 orang auditor atau sebesar 4,00% yang cukup independen  dalam  mengemban  tanggung jawab yang diamanahkan. Hal ini menunjukkan  bahwa  auditor  di  Inspektorat Daerah  Provinsi  Gorontalo  memiliki  sikap independen yang baik yang tidak tergoyahkan  dalam  melakukan  tugas  dan tanggung  jawabnya  sebagai  seorang  auditor internal  pada  pemerintahan  di  Provinsi Gorontalo.  Sikap  independen  ditunjukkan oleh  auditor  dengan  tegas  terhadap  temuan-
temuan  yang  harus  diperbaiki  atau  dibenahi oleh  instansi  (SKPD)  terkait  dengan  sistem pengendalian  intern,  tata  kelola  keuangan maupun  teknis  dan  administrasi  pelayanan publik.  Sikap  independen  ini  terus  dijaga oleh  auditor  agar  mampu  bekerja  sesuai dengan  kode  etiknya  sehingga  hasil  audit benar-benar  efektif  sebagai  ukuran  capaian kerja  dari  auditor  di  Inspektorat  Daerah Provinsi Gorontalo.
Faktor  yang  mempengaruhi  kualitas audit  adalah  ketaatan  auditor  terhadap  kode etik yang terefleksikan oleh sikap independensi, objektifitas dan integritas. Hal ini  menunjukkan  bahwa  sikap  dari  seorang pelaksana  atau  pegawai  dalam  lingkungan pemerintahan  akan  menentukan  bagaimana efektivitasnya  dalam  menjalankan  tugas  dan tanggung  jawabnya.  Hal  ini  dipertegas dengan  pernyataan  dari  Sulila  (2019)  bahwa sikap  dari  pelaksana  menjadi  aspek  yang krusial  dalam  mempengaruhi  suatu  program atau  implementasinya  dimana  salah  satu program tersebut yakni melakukan audit atau pemeriksaan atau tata kelola administrasi dan keuangan pada pemerintah Provinsi Gorontalo.  Sikap  pelaksana  dalam  hal  sikap independen  ini  akan  membuat  hasil  audit menjadi  berkualitas  sehingga  menjadi  tanda bahwa  baiknya  hasil  kerja  auditor  atau efektifnya  proses  dan  hasil  kerja  auditor dengan perencanaan yang ditetapkan.
Hasil  pengujian  hipotesis  kedua melalui  uji  regresi  berganda  ditemukan
bahwa  independensi  auditor berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  efektivitas kerja  auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo  dengan  nilai  determinan  sebesar 56,60%.  Makna  dari  koefisien  positif menunjukkan  bahwa  semakin  independen seorang auditor dalam melakukan pemeriksaan dan fungsi pengawasan fungsionalnya  maka  efektivitas  kerja  auditor di  Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo akan  semakin  optimal.  Sementara  itu,  sel dalam tabulasi silang didominasi oleh auditor yang independen dalam menjalankan tanggung jawabnya kemudian mampu mencapai  hasil  kerja  yang  efektif  sebanyak 39  orang.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa independensi mampu memberikan kontribusi yang baik dalam mengupayakan adanya hasil kerja  auditor  di  di  Inspektorat  Daerah Provinsi Gorontalo yang semakin efektif.
Secara keseluruhan maka hasil penelitian ini sejalan dengan pernyataan dari Menurut  Winda  dan  Sofie  (2014)  pengaruh independensi  terhadap  kualitas  audit  yakni independensi  merupakan  sikap  auditor  yang tidak memihak, tidak mempunyai kepentingan  pribadi,  dan  tidak  mudah dipengaruhi oleh pihak-pihak yang berkepentingan dalam memberikan pendapat.
3. Pengaruh  Kompetensi  auditor  dan Independensi  auditor  Secara  Simultan terhadap  efektivitas  kerja  auditor  di Inspektorat
Daerah Provinsi
Gorontalo
Hasil analisis deskriptif yakni perbandingan antara skor aktual dengan skor ideal  ditemukan  bahwa  variabel  efektivitas kerja  auditor  terletak  pada  kriteria  yang efektif  dengan  skor  79,48%.  Kemudian sebanyak  17  orang  responden  (auditor)  atau sebesar  22,70%  yang  sangat  efektif  dalam bekerja  sementara  itu  sebanyak  56  orang auditor  atau  sebesar  74,70%  yang  efektif dalam  bekerja.  Serta  sebanyak  2  orang auditor  atau  sebesar  2,70%  yang  cukup efektif  dalam  menjalankan  tugasnya  sebagai auditor  internal  pada  pemerintah  Provinsi Gorontalo.
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  auditor di  Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo mmapu  mencapai  hasil  kerja  aktual  yang sesuai  dengan  target  atau  perencanaan  kerja yang  dilakukan.  Adanya  kecenderungan pencapain  target  kerja  yang  sesuai  ini  akan berimbas  pada  hasil  kerja  dan  pencapaian visi  misi  instansi  yang  semakin  mudah digapai.  Auditor  yang  mampu  bekerja dengan  efektif  menandakan  bahwa  auditor itu  telah  mengoptimalkan  segenap  potensi dalam  dirinya  baik  itu  yang  berhubungan kemampuan intelektualnya dan keterampilan yang  dalam  hal  ini  digambarkan  sebagai suatu kompetensi dan juga mampu mengoptimalkan  hal-hal  dalam  diri  yang berkaitan dengan sikap independen sehingga mampu  bekrja  secara  profesional  sebagai auditor  internal  dalam  menciptakan  tata kelola pemerintahan yang baik.
Efektivitas  kerja  dari  aduitor  ini yakni untuk memperbaiki pengelolaan keuangan dari pemerintah daerah. Pentingnya  pengelolaan  keuangan  daerah untuk terus dipantau dan dilakukan pemeriksaan  sebagaimana  menurut  Sulila (2019)  yakni  pengelolaan  keuangan  daerah adalah  suatu  upaya  untuk  menemukan sumber  daya  pendanaan  daerah  dengan mencari  potensi  terstruktur  dan  kemampuan daerah.  Auditor  internal  harus  menilai pekerjaan,  operasi  atau  program  untuk menilai  apakah  hasil  yang  dicapai  telah sesuai  dengan  tujuan  dan  sasaran  yang  telah ditetapkan dan apakah pekerjaan operasi atau program  tersebut  telah  dilaksanakan  sesuai dengan  rencana.  Kesesuaian  antara  rencana dengan hasil dapat dicapai dengan optimalnya  kompetensi  dari  auditor  dan sikap independen dari auditor tersebut
Hasil  pengujian  hipotesis  ketiga melalui  uji  regresi  berganda  ditemukan bahwa  kompetensi  auditor  dan  independensi auditor  secara  bersama-sama  berpengaruh signifikan  terhadap  efektivitas  kerja  auditor di  Inspektorat  Daerah  Provinsi  Gorontalo dengan  nilai  determinan  sebesar  61,70%, sedangkan  sisanya  sebesar  38,30%  dapat dijelaskan  oleh  variabel  lain  seperti  variabel pendidikan auditor, integritas auditor, motivasi  kerja  auditor,  disiplin  kerja  serta sikap  profesional  auditor.  Jika  kompetensi auditor  dibarengi  dengan  sikap  independen maka  efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat
Daerah  Provinsi  Gorontalo  akan  sesuai dengan  harapan  dari  auditor  itu  sendiri maupun  pimpinan  instansi.  Sehingga  Hasil ini  sesuai  dengan  pernyataan  dari  Elfarini (2007) dan Justinia (2008) juga menunjukkan bahwa kompetensi dan independensi  secara  simultan  berpengaruh terhadap kualitas audit.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan  pada  bab  sebelumnya,  maka dapat  ditarik  beberapa  simpulan  penelitian sebagai berikut:
1. Kompetensi  auditor berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  efektivitas  kerja auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo dengan nilai determinan sebesar  23,50%.  Makna  dari  koefisien positif  menunjukkan  bahwa  semakin tinggi kompetensi dari auditor maka akan semakin  efektif  pula  hasil  kerja  dari auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo.
2. Independensi  auditor berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  efektivitas  kerja auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo dengan nilai determinan sebesar  56,60%.  Makna  dari  koefisien positif  menunjukkan  bahwa  semakin independen seorang auditor dalam melakukan  pemeriksaan  dan  fungsi pengawasan fungsionalnya maka efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat
Daerah Provinsi Gorontalo akan semakin optimal.
3. Kompetensi  auditor  dan  independensi auditor secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat Daerah  Provinsi  Gorontalo  dengan  nilai determinan  sebesar  61,70%,  sedangkan sisanya  sebesar  38,30%  dapat  dijelaskan oleh  variabel  lain  seperti  variabel pendidikan  auditor,  integritas  auditor, motivasi kerja auditor, disiplin kerja serta sikap profesional auditor.

## SARAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan simpulan  penelitian,  maka  saran  penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Sebaiknya  pihak  inpektorat  Inspektorat
Daerah  Provinsi  Gorontalo  aktif  dalam mengikuti pelatihan yang dapat menambah  wawasan  dalam  melakukan audit.  Dalam  melakukan  atau  mengikuti pelatihan  sebaiknya  dilakukan  dengan sungguh-sungguh  agar  hasilnya  menjadi lebih  bermakna  bagi  perkembangan pengetahuan dan kompetensi dari auditor internal.
2. Sebaiknya  para  auditor  internal  menjaga sikapnya  dengan  cara  berkomitmen tinggi yang dibuktikan dengan kemampuan untuk mengungkapkan temuan meskipun temuan tersebut dilakukan  oleh  seseorang  yang  menjadi
kolega dari auditor internal pemerintahan di Provinsi Gorontalo.
3. Sebaiknya  pihak  auditor  internal  terus memberikan dan melakukan pemeriksaan dengan  sebaik  mungkin.  Kemudian pimpinan  dalam  mengalokasikan  waktu untuk  tugas  para  auditor  memperhatikan trend  penyelesaian  tugas  pada  periode sebelumnya.  Cara  yang  dapat  dilakukan oleh pimpinan yakni dengan mengalokasikan  auditor  lainnya  yang sudah  selesai  tugasnya  membantu  yang belum  selesai  namun  bukan  pada  hal teknis di lapangan.

## BAB V PENUTUP

## A. Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan  pada  bab  sebelumnya,  maka dapat  ditarik  beberapa  simpulan  penelitian sebagai berikut:
4. Kompetensi  auditor berpengaruh  positif
dan  signifikan  terhadap  efektivitas  kerja auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi Gorontalo dengan nilai determinan sebesar  23,50%.  Makna  dari  koefisien positif  menunjukkan  bahwa  semakin
tinggi kompetensi dari auditor maka akan semakin  efektif  pula  hasil  kerja  dari auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi
Gorontalo.
5. Independensi  auditor berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  efektivitas  kerja
auditor  di  Inspektorat  Daerah  Provinsi
Gorontalo dengan nilai determinan sebesar  56,60%.  Makna  dari  koefisien positif  menunjukkan  bahwa  semakin independen seorang auditor dalam
melakukan  pemeriksaan  dan  fungsi pengawasan fungsionalnya maka
efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat
Daerah Provinsi Gorontalo akan semakin
optimal.
6. Kompetensi  auditor  dan  independensi
auditor secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap
efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat
Daerah  Provinsi  Gorontalo  dengan  nilai determinan  sebesar  61,70%,  sedangkan sisanya  sebesar  38,30%  dapat  dijelaskan oleh  variabel  lain  seperti  variabel pendidikan  auditor,  integritas  auditor,
motivasi kerja auditor, disiplin kerja serta sikap profesional auditor.

## B. Implikasi
Berdasarkan simpulan penelitian maka  implikasi  dalam  penelitian  ini,  dapat dijabarkan sebagai berikut:
1. Jika kompetensi auditor meningkat maka efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat
Daerah  Provinsi  Gorontalo  juga  akan
mengalami peningkatan untuk
pencapaian visi dan misi instansi.
2. Jika  auditor  semakin  independen  maka hasil  kerja  kerja  auditor  di  Inspektorat
Daerah Provinsi Gorontalo akan semakin
efektif sesuai dengan perencanaan kerja.
3. Jika kompetensi auditor dibarengi
dengan sikap independen maka
efektivitas  kerja  auditor  di  Inspektorat Daerah  Provinsi  Gorontalo  akan  sesuai dengan  harapan  dari  auditor  itu  sendiri maupun pimpinan instansi.
C. Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan simpulan  penelitian,  maka  saran  penelitian ini adalah sebagai berikut:

## 1. Sebaiknya  pihak  inpektorat  Inspektorat
Daerah  Provinsi  Gorontalo  aktif  dalam mengikuti pelatihan yang dapat menambah  wawasan  dalam  melakukan audit.  Dalam  melakukan  atau  mengikuti pelatihan  sebaiknya  dilakukan  dengan sungguh-sungguh  agar  hasilnya  menjadi lebih  bermakna  bagi  perkembangan pengetahuan dan kompetensi dari auditor internal.
2. Sebaiknya  para  auditor  internal  menjaga
sikapnya  dengan  cara  berkomitmen
tinggi yang dibuktikan dengan kemampuan untuk mengungkapkan temuan meskipun temuan tersebut
dilakukan  oleh  seseorang  yang  menjadi kolega dari auditor internal pemerintahan di Provinsi Gorontalo.
3. Sebaiknya  pihak  auditor  internal  terus memberikan dan melakukan pemeriksaan
dengan  sebaik  mungkin.  Kemudian pimpinan  dalam  mengalokasikan  waktu
untuk  tugas  para  auditor  memperhatikan trend  penyelesaian  tugas  pada  periode sebelumnya.  Cara  yang  dapat  dilakukan oleh pimpinan yakni dengan mengalokasikan  auditor  lainnya  yang sudah  selesai  tugasnya  membantu  yang belum  selesai  namun  bukan  pada  hal teknis di lapangan.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdussamad,  Zuchri.  2014. Kompetensi Aparat  Dalam  Pelayanan  Publik . Gorontalo: Deepublish.
Arens,  Alvin  A.,  Elder,  dan  Beasley.  2008.
Auditing dan Jasa Assurance. Pendekatan  Terintegrasi  Jilid  1. Edisi 12. Jakarta: Erlangga.
Bouhawia, Mohammed.S; Gugus Irianto and Zaki  Baridwan.  2015.  The  Effect  of Working Experience, Integrity,
Competence, and Organizational
Commitment on Audit Quality (Survey State  Owned  Companies  In  Libya). IOSR  Journal  of  Economics  and Finance  (IOSR-JEF)  e-ISSN:  2321- 5933,  p-ISSN:  2321-5925.Volume  6, Issue  4.  Ver.  II  (Jul.  -  Aug.  2015),  PP 60-67 www.iosrjournals.org
Christiawan,  Yulius  Jogi.  2003.  Kompetensi dan  independensi  akuntan  publik  : refleksi hasil penelitian empiris. Jurnal Akuntansi dan Keuangan , Vol.4, (No.2).
Elfarini,  E.C.  2008.  Pengaruh  Kompetensi dan  Independensi  Auditor  terhadap Kualitas  Audit. Jurnal .  Universitas Negeri Semarang
Harhinto,  Teguh  2004.  Pengaruh  Keahlian dan  Independensi  Terhadap  Kualitas Audit Studi Empiris Pada KAP di Jawa Timur. Semarang: Tesis Maksi
Universitas Diponegoro. Justinia,  Castellani.  2008.  Kompetensi  dan Independensi  Auditor  Pengaruhnya pada Kualitas Audit. Jurnal
Trikonomika, Vol  7,  No.  2,  Desember
2008:114:121
Kharismatuti, Norma dan P. Basuki Hadiprajitno.
2012. “Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap
Kualitas  Audit  dengan  Etika  Auditor sebagai  Variabel  Moderasi”  (Studi Empiris  pada  Internal  Auditor  BPKP DKI  Jakarta). Diponegoro  Journal  of Accounting Vol.1 No.1 Hal 1-10
Mardiasmo.  2012. Akuntansi  Sektor  Publik . Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sulila,  Ismet.  2019. Regional  Financial
Public  Services  Evaluation  Based
on Regional Budget and Expenditure.  Jurnal  Sosial  dan Pembangunan  MIMBAR .  Volume
35  Nomor  2.  Page  295-305  Print
ISSN:  0215-8175;  Online  ISSN: 2303-2499. DOI:
https://doi.org/10.29313/mimbar.v3
5i2.4674
Sulila,  Ismet.  2019. An  Analysis  of  the Effectiveness of Allocation of
Village Fund Policy Implementation and  Its  Determining  Factors  in Gorontalo  Regency . Jurnal  Ilmiah Ilmu  Administrasi  Publik:  Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi  Publik Volume  9 Number  2,  July–  December  2019. Page  67-78  p-ISSN:  2086-6364,  e- ISSN: 2549-7499. DOI:
https://doi.org/10.26858/jiap.v9i2.1
0947 Sulila,  Ismet.  2019. The  Effect  of  Human Resource Competency
and
Implementation  of  SIMDA  on  the Quality  of  Financial  Statement  at
BPKAD  Office  of  Gorontalo  City . Jurnal Publik (Jurnal Ilmu
Administrasi) .  Volume  8  Nomor  1. Page  67-74.  ISSN:  2301-573X (Print),  ISSN:  2581-2084  (Online). DOI:
http://dx.doi.org/10.31314/pjia.8.1.6
7-74.2019 Winda, Khomsiyah dan Sofie. 2014. Pengaruh  Kompetensi,  Independensi, Tekanan  Waktu,  dan  Etika  Auditor Terhadap  Kualitas  Audit. E-Jurnal Akuntansi Fakultas
Ekonomi.
Universitas  Trisakti.  Volume  1  Nomor 2  September  2014.  Hal.  49-67. ISSN:2339-0832.