## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx)
ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx

## ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI
PERUSAHAAN MELALUKAN PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK
( STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BEI TAHUN 2013-2014)

## MARTINA FAJAR YANTI
(Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang)
e-mail: martinafajar9456@gmail.com

## ABDUL HALIM, SE, AK, MM, CA

## RETNO WULANDARI, SE, MSA
(Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang)
ABSTRAK : Substitution public accounting firm can be made mandatory  and Voluntary in accordance with the  focus  of  attention  that  occurs.  If  the  change  was  involuntary,  the  primary  focus  is  the  company  and  vice versa.  Many  variables  can  affect  the  turn  of  the  Public  Accountant  including  management  changes,  Opinion Auditor, Financial Distress, Share Growth, and firm size. This study aims to examine and explain the effect of management changes, Opinion Auditor, Financial Distress, Share Growth, firm size, ROA and ROE Percentage tehadap Public Accounting Firm turnover of the company. The data used is data companies listed on the Stock Exchange in the period 2013-2014 which is accessed through the website of the Stock Exchange www.idx.co.id. Methods  of  data  collection  using  purposive  sampling  method  and  sample  obtained  was  124  companies. Hypothesis  testing  is  done  using  logistic  regression  analyzes  with  SPSS  program.  The  results  of  this  study indicate that a change of management, Auditor Opinion, Financial Distress, Share Growth, firm size, and ROE partially or jointly influence the turn of the KAP (Auditor Switching). ROA percentage is partially not yet jointly influence  the  turn  of  the  KAP  (Auditor  Switching).  The  results  showed  Opinion  Auditor  influence  the  turn  of KAP, which the company will choose the auditor who is willing to give opinions on the desired company. This is related to the independence of auditors and public accounting firm that is expected to further conduct research related research independence. The limited period of two years can certainly affect the results of this study. So hopefully in the next research study period should be more than two years to allow classification based audit tenure.
Keywords: Firm turnover, agency theory, the rotation of auditors, Audit Tenure

## PENDAHULUAN
Akuntan  publik  adalah  pihak  independen  yang  dianggap  mampu  menjembatani  benturan  kepentingan antara  pihak  prinsipal  (pemegang  saham)  dengan  pihak  agen,  yaitu  manajemen  sebagai  pengelola  perusahaan. Dalam hal ini peran akuntan publik adalah memberi opini terhadap kewajaran laporan keuangan yang disajikan perusahaan.  Untuk  dapat  menjalankan  fungsi  dan  tugasnya  dengan  baik,  auditor  harus  mampu  menghasilkan opini  audit  yang  berkualitas  yang  akan  berguna  tidak  saja  bagi  dunia  bisnis,  tetapi  juga  masyarakat  luas (Wibowo dan Hilda, 2009).
Pembatasan tenure (masa  perikatan  audit)  merupakan  usaha  untuk  mencegah  auditor  terlalu  dekat berinteraksi  dengan  klien  sehingga  menggangu  independensi  auditor.  Salah  satu  anjuran  adalah  ketentuan pergantian  KAP  secara  wajib (mandatory) yang  dilandasi  alasan  teoritis  bahwa  penerapan  pergantian  auditor dan  KAP  secara  wajib  diharapkan  akan  meningkatkan independensi  auditor  baik  secara  penampilan  maupun secara fakta (Giri, 2010).

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
Penelitian  ini  menarik  untuk  diteliti  karena  adanya  ketidakkonsistenan  atas  hasil  penelitian  terdahulu mengenai faktor-faktor yang memengaruhi perusahaan dalam melakukan pergantian KAP. Pada penelitian yang dilakukan  Damayanti  dan  Sudarma  (2008)  menggunakan  variabel fee audit,  ukuran  KAP,  pergantian manajemen,  opini  akuntan,  kesulitan  keuangan  perusahaan,  dan  persentase  perubahan  ROA.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  hanya  variabel fee audit  dan  ukuran  KAP  yang  memengaruhi  perusahaan  publik  di Indonesia untuk berpindah KAP. Variabel yang paling signifikan adalah variabel ukuran KAP yang merupakan salah  satu  proksi  dari  kualitas  audit  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  hasil  audit  merupakan  faktor  penting yang memengaruhi perusahaan berpindah KAP. (Putra, 2011) Penelitian yang dilakukan ialah tentang pengaruh ukuran  KAP,  ukuran  klien, share  growth ,  pergantian  manajemen ,    financial  distress, opini  audit,  dan  ROE terhadap auditor  switching .  Hasil  pengujian  analisis  regresi  logistik (logistic  regression) menunjukkan  bahwa secara  statistik  tidak  terbukti  terdapat  pengaruh  ukuran  KAP,  ukuran  klien,  dan  opini  audit  terhadap auditor switching , Sedangkan share growth , pergantian manajemen, financial distress , dan ROE  terbukti berpengaruh terhadap auditor switching selama lima tahun pengamatan (2005-2009).
Peneliti  melakukan  penelitian  berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  Damayanti  dan  Sudarma (2008)  dan  Putra  (2011)  dengan  variabel  pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial  Distress,  Share Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase  ROA  dan  pengaruh  ROE  dengan  melakukan  penelitian  pada  perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2013-2014.

## TINJAUAN PUSTAKA
Agency Theory (Teori Keagenan)
(Prastyaningrum,  2013)  menyatakan  bahwa  dalam  teori    keagenan  menyatakan  bahwa agency relationship merupakan  suatu  hubungan  kerja  yang  terdapat  satu  orang  atau  lebih  sebagai  pemegang  saham (prinsipal)  yang  menunjuk  pihak  lain  atau  manajemen (agen) untuk  memberikan  pelayanan  dan  pengambilan keputusan  atas  nama  pemegang  saham.    Ini  berarti  bahwa  manajemen  adalah  pihak  yang  dipilih  oleh  para pemegang saham untuk bekerja demi kepentingan pemegang saham. Kemudian manajemen diberikan sebagian kekuasaan dalam membuat keputusan di perusahaan, termasuk dalam masalah pergantian auditor.
Kualitas  KAP  berdampak  pada  persepsi  pemakai  auditor,  dan  biaya  ( fee audit)  yang  dikeluarkan perusahaan.  Dalam  konsep agency melibatkan  dua  pihak  dalam  kondisi  tertentu  berbeda  kepentingannya. Perbedaan  kepentingan  ini  mengakibatkan  perbedaan  kepentingan  tentang  kantor  akuntan  yang  dipilih. Perbedaan  antara  dua  kubu  tersebut  tidak  bisa  mengabaikan  kondisi  perusahaan  itu  sendiri.  Kinerja  keuangan perusahaan  yang  buruk  akan  mendorong  manajemen  untuk  memilih  kantor  akuntan  publik  yang  berkualitas (Prastini dan Astika, 2013).

## Audit Tenure
Audit tenure adalah masa perikatan audit dari Kantor Akuntan Publik (KAP) dalam memberikan jasa audit terhadap kliennya. Ketentuan mengenai audit tenure telah dijelaskan dalam Keputusan Menteri Keuangan Republik  Indonesia  Nomor  359/KMK.06/2008  pasal  3  yaitu  masa  perikatan  audit  untuk  KAP  paling  lama  6 tahun  berturut-turut  dan  Keputusan  Menteri  Keuangan  Republik  Indonesia  Nomor  359/KMK.06/2003  pasal  2 tentang “Jasa Akuntan Publik” yaitu bahwa pemberian jasa audit umum atas laporan keuangan dari suatu entitas dapat dilakukan oleh Kantor Akuntan Publik (selanjutnya disebut KAP) paling lama untuk 5 (lima) tahun buku berturut-turut (Nabila, 2011).
Badan regulator di beberapa negara termasuk di negara Indonesia telah  mengeluarkan regulasi untuk membatasi  masa  perikatan  auditor  dengan  klien.  Dengan  adanya  regulasi  tersebut  meningkatkan  dan mempertahankan  independensi,  kualitas  dan  kompetensi  yang  dimiliki  oleh  auditor.    Pembatasan  audit  dirasa penting  bagi  kepentingan  semua  pihak  baik  pihak  internal  maupun  pihak  eksternal  perusahaan  sehingga pemerintah sebagai pihak regulator mengeluarkan peraturan tentang pembatasan audit. (Nabila, 2011) Perpindahan Auditor (Auditor Switching) KAP switching merupakan  tindakan  perusahaan  atau  klien  dalam  melakukan  pergantian  Kantor Akuntan  Publik.  Menurut  Wijayanti  (2010),  Pergantian  auditor/KAP  secara Mandatory (wajib)  dengan  secara voluntary (sukarela) dapat dibedakan atas dasar pihak mana yang menjadi fokus perhatian dari isu tersebut. Jika pergantian  terjadi  secara  sukarela,  maka  fokus  perhatian  utama  adalah  pada  sisi  klien.  Sebaliknya,  jika pergantian  terjadi  secara  wajib,  fokus  perhatian  utama  beralih  kepada  auditor/KAP.  Jadi,  fokus  perhatian peneliti adalah pada perusahaan klien.
Perpindahan  KAP  dapat  dilakukan  secara Mandatory (wajib)  dan Voluntary (sukarela)  sesuai  dengan fokus  perhatian  yang  terjadi.  Jika  pergantian  terjadi  secara  sukarela,  maka  fokus  perhatian  utama  adalah  pada sisi  perusahaan.  Sebaliknya,  jika  pergantian  terjadi  secara  wajib,  fokus  perhatian  utama  beralih  kepada auditor/KAP.

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx

## Pergantian Manajemen
Damayanti  dan  Sudarma  (2008)  menyatakan  bahwa  pergantian  manajemen  merupakan  pergantian direksi perusahaan yang dapat disebabkan karena keputusan rapat umum pemegang saham atau direksi berhenti karena  kemauan  sendiri.  (Rizqillah,  2013)  menyatakan  bahwa  Pergantian  manajemen  perusahaan  terjadi  jika perusahaan  mengubah  jajaran  dewan  direksinya.  Apabila  perusahaan  mengubah  dewan  direksi,  baik  direktur maupun komisaris akan menimbulkan adanya perubahan dalam kebijakan perusahaan. Jika terdapat pergantian manajemen  akan  secara  langsung  atau  tidak  langsung  mendorong  pergantian  auditor  yang  selaras  dengan pelaporan dan kebijakan akuntansinya.
Pergantian manajemen dapat secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh terhadap pergantian KAP  di  perusahaan,  karena  seorang  manajer/CEO  baru  cenderung  mencari  auditor  yang  sesuai  dengan kebijakan  manajemennya  dan  mendapatkan  pendapat  wajar  tanpa  pengecualian.  Hal  tersebut  dilakukan  untuk kebutuhan  perusahaan  karena  dengan  pendapat  wajar  tanpa  pengecualian  perusahaan  akan  mendapatkan kepercayaan dari para investor maupun pihak-pihak yang berkepentingan.

## Opini Audit
Opini  audit  dapat  didefinisikan  sebagai  pernyataan  atau  asersi  yang  dikeluarkan  oleh  auditor  dalam menilai  kewajaran  perjanjian  laporan  keuangan  perusahaan  yang  diauditnya.  Opini  tersebut  harus  didasarkan atas pemeriksaan yang dilaksanakan sesuai dengan standar audit dan temuan auditor. Hasil pemeriksaan akuntan tertuang  dalam  suatu  laporan  yang  menyatakan  bahwa  apakah  laporan  keuangan  telah  disajikan  secara  wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (Nuryanti, 2012).
Setiap  perusahaan  menginginkan  auditor  yang  dapat  memberikan  opini  yang  sesuai  dengan  harapan perusahaan.  Jika  auditor  memberikan    opini  yang  kurang  baik (qualified  opinion), maka  besar  kemungkinan perusahaan  akan  mengganti  auditornya  dengan  auditor  yang  dapat  memberi  opini  yang  baik (unqualified opinion) (Agustin, 2012). Financial Distress Financial  distress adalah  kondisi  suatu  perusahaan  yang  sedang  dalam    keadaan  kesulitan  keuangan. Perusahaan  yang  sedang  mengalami financial  distress cenderung  akan  melakukan  pergantian  auditor,  karena perusahaan  ingin  meningkatkan  kualitas  para  auditornya  dalam  melakukan  proses  pengauditan,  sehingga perusahaan tidak terancam bangkrut (Agustin, 2012).
Perusahaan dikatakan sedang mengalami kesulitan keuangan apabila perusahaan tidak dapat memenuhi pembayaran  sesuai  jadwal,  atau  ketika  arus  kas  tidak  dapat  memenuhi  kewajiban  perusahaan  pada  masa  yang akan datang. Perusahaan yang terancam akan bangkrut, posisi keuangan bisa menjadi faktor dalam menentukan Kantor Akuntan Publik (Prastyaningrum, 2013).

## Share Growth
Tingkat pertumbuhan pada perusahaan biasanya ditunjukkan dengan penambahan jumlah saham yang diterbitkan.  Semakin  banyak  jumlah  saham  yang  diterbitkan,  menunjukkan  bahwa  perusahaan  sedang  tumbuh dan membutuhkan dana, ekuitas atau utang (Putra, 2011). Suparlan dan Andayani (2010) menyebutkan bahwa perusahaan yang menerbitkan saham biasanya memperlihatkan perbaikan kinerja dan mengindikasikan peluang pertumbuhan  dimasa  depan.  Knechel    et al. (2008)  menyatakan  perusahaan  memutuskan  untuk  meggunakan KAP  besar  terkait  dengan  kebutuhan  dana,  ekuitas  atau  hutang.  Dengan  penggunaan  dana  tambahan  maka membutuhkan pengawasan yang tinggi sehingga investor lebih percaya kepada perusahaan.

## Ukuran KAP
Ukuran KAP dalam penelitian yang dilakukan (kurniasari, 2014) adalah besar kecilnya Kantor Akuntan Publik yang digunakan perusahaan, dibedakan dalam dua kelompok yaitu KAP yang berafiliasi dengan Big  4 dan  KAP  yang  tidak  berafiliasi  dengan Big    4. Ukuran  KAP  sendiri  biasanya  dikaitkan  dengan  kualitas  dan reputasi audit.
Menurut Wijayanti (2010), perusahaan akan lebih memilih KAP dengan kualitas yang lebih baik untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan dan untuk meningkatkan reputasi perusahaan di mata pemakai laporan keuangan. Perusahaan lebih memilih KAP besar yang dianggap lebih berkualitas dibandingkan KAP kecil. Oleh karena  itu,  perusahaan  yang  telah  menggunakan  jasa  KAP  besar  memiliki  kemungkinan  kecil  untuk  berganti KAP.

## Presentase ROA
ROA (Return  on  Assets) didefinisikan  sebagai  rentabilitas  ekonomi  yang  mengukur  kemampuan perusahaan  dalam  menghasilkan  laba  pada  masa  lalu,  kemudian  diproyeksikan  ke  masa  depan  untuk  melihat kemampuan  perusahaan  menghasilkan  laba  pada  masa-masa  mendatang.  ROA  diperoleh  dari  total  aset (kekayaan)  yang  dipunyai  perusahaan  setelah  disesuaikan  dengan  biaya-biaya  untuk  mendanai  aset  tersebut (Hanafi dan Halim, 2007).
Menurut Susan dan Estralita (2011), ROA menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dari aktiva yang telah digunakan, sehingga dapat diketahui apakah perusahaan secara efisien menggunakan

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
aktivanya  dalam  melakukan  kegiatan  usahanya.  Semakin  besar  nilai  ROA  maka  semakin  baik  pula  efektifitas manajemen dalam memanfaatkan aktivanya.
ROE Return on Equity (ROE) adalah rasio profitabilitas yang membandingkan antar laba bersih ( net profit ) perusahaan  dengan  aset  bersihnya  (ekuitas  atau  modal).  Rasio  ini  mengukur  berapa  banyak  keuntungan  yang dihasilkan oleh Perusahaan dibandingkan dengan modal yang disetor oleh Pemegang Saham (Indoalpha, 2013).
ROE (Return  On  Equity) adalah  kemampuan  perusahaan  dalam  menghasilkan  keuntungan  modal sendiri  yang  dimiliki  (Sutrisno,  2005).  Perubahan  ROE (Return  On  Equity) menjadi  salah  satu  variabel  yang mampu  memengaruhi auditor  switching, ROE  dapat  diukur  menggunakan  laba  setelah  pajak  dibagi  dengan ekuitas (Putra, 2011).

## Penelitian Terdahulu
Pada  penelitian  yang  dilakukan  Damayanti  dan  Sudarma  (2008)  menggunakan  variabel fee audit, ukuran KAP, pergantian manajemen, opini akuntan, kesulitan keuangan perusahaan, dan persentase perubahan ROA.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  hanya  variabel fee audit  dan  ukuran  KAP  yang  memengaruhi perusahaan publik di Indonesia untuk berpindah KAP. Variabel  yang paling signifikan adalah variabel  ukuran KAP  yang  merupakan  salah  satu  proksi  dari  kualitas  audit  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  hasil  audit merupakan  faktor  penting  yang  memengaruhi  perusahaan  berpindah  KAP.  Selanjutnya  penelitian  yang dilakukan  Wijayani  (2010)  menggunakan  variabel  pergantian  manajemen,  opini  audit, financial  distress , persentase  perubahan  ROA,  ukuran  KAP,  dan  ukuran  klien.  Variabel  yang  memengaruhi  perusahaan  untuk melakukan auditor  switching adalah  variabel  pergantian  manajemen  dan  ukuran  KAP.  Variabel  yang  tidak memengaruhi perusahaan  untuk  melakukan auditor switching adalah opini audit, financial distress , persentase perubahan ROA, dan ukuran klien. (Putra, 2011) Penelitian yang dilakukan ialah tentang pengaruh ukuran KAP, ukuran klien, share growth , pergantian manajemen ,  financial distress, opini audit, dan ROE terhadap auditor switching .  Hasil  pengujian  analisis  regresi  logistik (logistic  regression) menunjukkan  bahwa  secara  statistik tidak  terbukti  terdapat  pengaruh  ukuran  KAP,  ukuran  klien,  dan  opini  audit  terhadap auditor  switching , Sedangkan share  growth ,  pergantian  manajemen, financial  distress ,  dan  ROE    terbukti  berpengaruh  terhadap auditor  switching selama  lima  tahun  pengamatan  (2005-2009).  (Arifin,  2013)  penelitian  yang  dilakukan  ialah tentang  pengaruh Financial  Distress ,  Pergantian  Manajemen,  Ukuran  KAP,  Ukuran  Klien  terhadap  Pergantian Auditor.  Hasil  pengujian  analisis  regresi  logistik (logistic  regression) menunjukkan  bahwa  secara  statistik terbukti  terdapat  pengaruh  Ukuran  KAP  terhadap  pergantian  auditor  sedangkan Financial  Distress ,  Pergantian Manajemen,  Ukuran  Klien  tidak  berpengaruh  terhadap  pergantian  auditor.  (Kurniasari,  2014)  penelitian  yang dilakukan ialah tentang pengaruh Pergantian Manajemen, Opini Audit , Financial Distress , Ukuran KAP, ROA, dan Share  Growth terhadap  KAP Switcing .  Hasil  penelitian  yang  dilakukan  menunjukkan  bahwah  Opini  Audit berpengaruh  terhadap  KAP Switcing, sedangkan  Pergantian Manajemen, Financial Distress ,  Ukuran KAP,  ROA, dan Share Growth tidak berpengaruh terhadap KAP Switching. Kerangka Konseptual Penelitian kerangka  konseptual  penelitian  ini  dibangun  dari  hasil  penelitian  terdahulu  yang  dikemukakan  oleh Damayanti dan Sudarma (2008) Wijayani (2010),  Putra (2011), Arifin (2013), Prastyaningrum (2013), dan Kurniasari (2014).  Sesuai dengan uraian tersebut kerangka konseptual penelitian ini digambarkan sebagai berikut.
Gambar 2.1
Kerangka Konseptual Penelitian

## Pergantian Manajemen
Opini Auditor
Financial Distress
Share Growth Ukuran KAP Presentase ROA
zz
ROE Pergantian KAP

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
Hipotesis 1. Hipotesis pertama (H1): Pergantian Manajemen Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Hipotesis  ini  dirumuskan  berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  (Wijayani  dan  Januarti,  2011) yang  mengindikasikan  bahwa  adanya  pergantian  manajemen  juga  diikuti  oleh  perubahan  kebijakan perusahaan dalam pemilihan KAP.  Hasil penelitian ini mendukung teori keagenan yang menyatakan bahwa terdapat  konflik  kepentingan  antara  manajemen (agent) dan  pemegang  saham (principles) .  Konflik kepentingan dapat terjadi karena agent tidak selalu berbuat sesuai dengan keinginan principles . Sehingga berdasarkan uraian di atas maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut: H1: Pergantian Manajemen berpengaruh terhadap Pergantian KAP yang dilakukan Perusahaan.
2. Hipotesis kedua (H2): Opini Auditor Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Hipotesis  ini  dirumuskan  berdasarkan  penyataan  (Adityawati,  2011)  dimana  Opini  audit  merupakan pernyataan  pendapat  yang  diberikan  oleh  auditor  dalam  menilai  kewajaran    penyajian    laporan  keuangan perusahaan  yang  diauditnya.  Sesuai  dengan  pernyataan  (Adityawati,  2011),  penelitian  yang  dilakukan (Kurniasari,  2014)  mengidikasikan  bahwa  Opini  Auditor  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  yang dilakukan oleh perusahaan. Sehingga berdasarkan uraian di atas maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut: H2: Opini Audit berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan.
3. Hipotesis ketiga (H3): Financial Distress Tidak Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Hipotesis ini dirumuskan berdasarkan penyataan (Damayanti dan Sudarma, 2008) Tingginya debt ratio akan  meningkatkan  potensi  kebangkrutan  suatu  perusahaan.  Kondisi  perusahaan  klien  yang  terancam bangkrut  cenderung  meningkatkan  evaluasi  subjektivitas  dan  kehati-hatian  auditor.  Dalam  kondisi  seperti ini  suatu  perusahaan  akan  cenderung  melakukan  pergantian  KAP.  Namun  Penelitian  yang  dilakukan (Wijayani,  2010)  menyatakan  bahwa financial  distress tidak  memengaruhi  perusahaan  untuk  melakukan pergantian  KAP.  Selain  penelitian  yang  dilakukan  (Wijayani,  2010)  penelitian  yang  dilakukan  (Putra, 2011),  (Arifin,  2013),  (Prastyaningrum,  2013),  dan  (Kurniasari,  2014)  juga  tidak  terdapat  pengaruh financial  distress terhadap  pergantian  KAP  yang  dilakuan  oleh  perusahaan.  Sehingga  berdasarkan pernyataan di atas maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut:
H3: Financial Distress tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan. 4. Hipotesis keempat (H4): Share Growth Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Menurut  hasil  penelitian  yang  dilakukan  (Putra,  2011)  menunjukkan  perusahaan  yang  menerbitkan saham  biasanya  memperlihatkan  perbaikan  kinerja  dan  mengindikasikan  peluang  pertumbuhan  dimasa depan.  Dengan  penggunaan  dana  tambahan  maka  membutuhkan  pengawasan  yang  tinggi  sehingga menyebabkan  para  pemegang  saham  memilih  untuk  melakukan auditor  switching menuju  kepada  KAP yang lebih berkualitas. Sehingga berdasarkan pernyataan di atas maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut: H4: Share Growth berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan. 5. Hipotesis kelima (H5): Ukuran KAP Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Hipotesis  ini  dirumuskan  berdasarkan  penyataan  Wijayanti  (2010),  perusahaan  akan  lebih  memilih KAP  dengan  kualitas  yang  lebih  baik  untuk  meningkatkan  kualitas  laporan  keuangan  dan  untuk meningkatkan reputasi perusahaan di mata pemakai laporan keuangan. Pernyataan tersebut didukung hasil penelitian (Damayanti dan Sudarma 2008), (Arifin, 2013) dan (Prastyaningrum, 2013) dimana Ukuran KAP berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan. Sehingga berdasarkan pernyataan di atas maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut:
H5: Ukuran KAP berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan
6. Hipotesis keenam (H6): Presentase ROA tidak berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
(Wijayani,  2010)  menyatakan  perusahaan  yang  memiliki  nilai  ROA  semakin  rendah  cenderung mengganti  auditornya  karena  mengalami  penurunan  kinerja  sehingga  prospek  bisnisnya  menurun.  Dalam hal ini berarti kondisi keuangan perusahaan menurun yang mengakibatkan manajemen cenderung mencari auditor  baru  yang  bisa  menyembunyikan  keadaan  perusahaan  tetapi  hasil  penelitian  yang  dilakukan  juga tidak  perdapat  pengaruh  ROA  terhadap  pergantian  KAP.  Sehingga  berdasarkan  pernyataan  di  atas  maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut:
H6: presentase perubahan ROA tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan
7. Hipotesis ketujuh (H7): ROE Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Hipotesis  ini  dirumuskan  berdasarkan  Hasil  pengujian  yang  dilakukan  (Putra,  2011)  menunjukkan bahwa  semakin  besar  tingkat  ROE  yang  dimiliki  oleh  suatu  perusahaan  akan  meningkatkan  kemampuan perusahaan  dalam  membayar  KAP  yang  lebih  besar.  Hal  ini  akan  mempengaruhi  perusahaan  untuk berpindah  ke  KAP  yang  lebih  besar  dan  lebih  berkualitas.  Sehingga  berdasarkan  pernyataan  di  atas  maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut:
H7: ROE berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan.

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
8. Pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial  Distress,  Share  Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase ROA dan ROE berpengaruh Terhadap Pergantian KAP
Pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial  Distress,  Share  Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase ROA  dan  ROE  merupakan  faktor  yang  memengaruhi  perusahaan  melakukan  Pergantian  KAP  ( Auditor Switch) .  Beberapa  penelitian  terdalu  menunjukkan  hasil  yang  berbeda  diantaranya  Pada  penelitian  yang dilakukan  Damayanti  dan  Sudarma  (2008)  menggunakan  variabel fee audit,  ukuran  KAP,  pergantian manajemen,  opini  akuntan,  kesulitan  keuangan  perusahaan,  dan  persentase  perubahan  ROA.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel fee audit dan ukuran KAP yang mempengaruhi perusahaan publik di Indonesia untuk berpindah KAP. Berdasarkan uraian tersebut maka hipotesis dinyatakan sebagai berikut:
H8:  pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial  Distress,  Share  Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase ROA dan ROE berpengaruh Terhadap Pergantian KAP

## METODE PENELITIAN

## Rancangan Penelitian
Sesuai  dengan  tujuan  penelitian  yang  ingin  di  capai,  maka  jenis  penelitian  ini  berupa  penelitian eksplanasi (explanatory  research). Penelitian  eksplanasi (explanatory  research) adalah  untuk  menguji  antar variabel  yang dihipotesiskan (Faisal, 2008). Pada penelitian ini hipotesis  yang akan diuji kebenarannya adalah apakah pergantian manajemen, Opini Auditor, Financial Distress, Share Growth , ukuran KAP, Presentase ROA dan ROE berpengaruh terhadap pergantian Kantor Akuntan Publik yang dilakukan oleh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun 2013-2014.

## Populasi dan Sampel
Populasi  adalah  keseluruhan  subjek  penelitian  (Arikunto,  2006).  Populasi  penelitian  ini  adalah  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  selama  periode  2013-2014.  Sampel  adalah  sebagian atau  wakil  populasi  yang  diteliti  (Arikunto,  2006).  Penentuan  sampel  yang  digunakan  adalah purposive sampling . Purposive  sampling adalah  metode  pengumpulan  sampel  yang  berdasarkan  tujuan  penelitian (Arikunto, 2006).  Adapun syarat sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
1. Perusahaan Manufaktur yang terdaftar secara berturut-turut di BEI periode tahun 2013-2014.
2. Perusahaan manufaktur yang terdaftar sebelum 1 januari 2013
3. Perusahaan manufaktur yang laporan keuangannya disajikan menggunakan kurs rupiah (Rp)
4. Perusahaan  Manufaktur  yang  menerbitkan  laporan  keuangan  lengkap  tahun  2013-2014  yang  telah  diaudit dengan  menyajikan  informasi  lengkap  yang  berupa  informasi  nama  KAP,  total  aset,  aset  lancar,  utang lancar, utang tidak lancar, total equity,  retained earning, EAT (earning after tax) , saham beredar, TL (total liabilities), ROA (Return on Assets) nama CEO, dan opini audit. 5. Mengalami  laba  bersih  setelah  pajak  negatif  (Rugi)  sekurang-kurangnya  satu  periode  laporan  keuangan selama periode pengamatan (2013-2014).
Daftar  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI  periode  tahun  2013-2014  adalah  137.  Dari  137 perusahaan yang terdaftar di BEI akan di ambil sampel sesuai syarat sampel yang di tentukan.

## Jenis dan Sumber Data
Penelitian  ini  menggunakan  data  sekunder  berupa  laporan  keuangan  auditan  perusahaan  publik (manufaktur) tahun 2013 sampai 2014 yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia di www.idx.co.id .

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  penelitian  ini  adalah  dengan  metode  dokumentasi,  dimana  penelitian  ini menggunakan data yang berasal dari dokumen-dokumen yang sudah ada. Dengan cara melakukan penelusuran dan  pencatatan  informasi  yang  diperlukan  pada  data  sekunder  berupa  laporan  keuangan  auditan  perusahaan sampel (Yasmin, 2013)

## Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya Variabel Dependen
Variabel  dependen  adalah  variabel  terikat,  variabel  yang  dipengaruhi  atau  akibat,  karena  adanya  variabel bebas.  Dalam  penelitian  ini  variabel  dependen  yang  digunakan  adalah Auditor  switching . Auditor  Switching merupakan  pergantian  auditor  atau  Kantor  Akuntan  Publik  yang    dilakukan  oleh  perusahaan  karena  beberapa faktor, Variabel auditor switching disini menggunakan variabel dummy , nilainya hanya 1 atau 0. Nilai 1 disini menunjukan adanya pergantian KAP yang dilakukan oleh perusahaan, dan nilai 0 bila tidak ada pergantian KAP yang dilakukan oleh perusahaan(Wijayani, 2010).

## Variabel Independen
Dalam penelitian ini  menggunakan variabel independen, yaitu variabel bebas, variabel yang memengaruhi atau  yang  menjadi  sebab  perubahannya  atau  timbulnya  variabel  dependen  (terikat)  (Wijayani,  2010).  Variabel independen  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
Distress,  Share  Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase  ROA  dan  ROE.  (1)  Variabel  pergantian  manajemen menggunakan  variabel dummy .  Jika  perusahaan  klien  mengganti  direksi  atau  CEO  maka  diberikan  nilai  1. Sedangkan  jika  perusahaan  klien  tidak  mengganti  direksi  atau  CEO,  maka  diberikan  nilai  0  (Damayanti  dan sudarma, 2008). (2) Variabel opini audit menggunakan variabel dummy . Jika perusahaan klien menerima opini selain  wajar  tanpa  pengecualian  ( unqualified )  maka  diberikan  nilai  1.  Sedangkan  jika  perusahaan  klien menerima  opini  wajar  tanpa  pengecualian  ( unqualified ),  maka  diberikan  nilai  0  (Damayanti  dan  Sudarma, 2008).  (3)  Variabel financial  distress diproksikan  dengan  rasio  DER  ( Debt  to  Equity  Ratio )  mengacu  pada penelitian  yang  dilakukan  Sinarwati  (2010);  Suparlan  dan  Andayani  (2010).  Rasio  DER  dalam  penelitian  ini dihitung dengan membandingkan total hutang dengan total ekuitas. Tingkat rasio DER yang aman adalah 100%. Rasio DER  di atas 100% merupakan salah satu indikator memburuknya kinerja  keuangan sehingga perusahaan akan  mengalami  kesulitan  keuangan  atau financial  distress (Sinarwati,  2010).  Variabel financial  distress menggunakan variabel dummy . Jika perusahaan klien memiliki rasio DER di atas 100%, maka diberikan nilai 1. Sedangkan  jika  perusahaan  klien  memiliki  rasio  DER  di  bawah  100%,  maka  diberikan  nilai  0.  (4)  Variabel Share  growth diukur  dengan  menggunakan  variabel dummy, diberi  nilai  1  jika  perusahaan  klien  melakukan peningkatan jumlah saham, dan diberi nilai 0 jika perusahaan klien tidak meningkatkan jumlah sahamnya (putra, 2011). (5)  Variabel Ukuran KAP diukur  menggunakan variabel dummy , diberi 1 jika perusahaan klien diaudit oleh KAP Big 4, dan diberi  0 jika diaudit oleh KAP non Big 4 (Putra, 2011).(6) Variabel persentase perubahan ROA  dihitung  dengan  membagi  selisih  antara  ROA  tahun  tertentu  dan  tahun  sebelumnya  dengan  ROA  tahun sebelumnya itu kemudian mengalikannya dengan 100% (Damayanti dan Sudarma, 2008). Menurut (Lestari dan Sugiharto, 2007) angka ROA dapat dikatakan baik apabila > 2%. Cara menghitungnya sebagai berikut :
ROA = Laba Bersih/Total Aset
∆ROA = Keterangan: ∆ROA = persentase perubahan ROA periode t dari periode t-1 ROAt = ROA pada periode t ROAt-1
= ROA pada periode t-1
(7)Variabel ROE dalam penelitian ini diukur menggunakan laba setelah pajak dibagi dengan ekuitas (Putra, 2011). Ashbaugh  et al. (2003) dalam Suparlan dan Andayani (2010) menggunakan ROE sebagai variabel kontrol  yang  memengaruhi  perusahaan  berpindah  auditor  dan  menunjukkan  perusahaan  mampu  menyewa KAP berkualitas.

## Teknik Analisis Data
Alat  analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  analisis  regresi  logistik (logistic  regression). Analisis regresi  logistik adalah model regresi yang sudah mengalami modifikasi karena variabel dependennya menggunakan  skala  nominal.  Regresi  logistik  digunakan  untuk  menguji  probibalitas  terjadinya  variabel dependen dapat diprediksi dengan variabel independen  (Ghozali, 2013).

## Statistik Deskriptif
Statistik  deskriptif    memberikan  gambaran  atau  deskripsi  suatu  data  yang  dilihat  dari  nilai  rata-rata (mean) ,  standar  deviasi,  varian.  maksimum,  minimum.  Statistik  deskriptif  mendeskripsikan  data  menjadi sebuah  informasi  yang  lebih  jelas  dan  mudah  dipahami.  Statistik  deskriptif  digunakan  untuk mengembangkan  profil  perusahaan  yang  menjadi  sampel.  Statistik  deskriptif  berhubungan  dengan pengumpulan dan peringkasan data serta penyajian hasil peringkasan tersebut (Ghozali, 2013).

## Menilai Kelayakan Model Regresi
Kelayakan model regresi dinilai dengan menggunakan Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit Test. Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit Test menguji hipotesis nol bahwa data empiris cocok atau  sesuai dengan  model  (tidak  ada  perbedaan  antara  model  dengan  data  sehingga  model  dapat  dikatakan fit ).  Jika nilai  statistik Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit  Test sama  dengan  atau  kurang  dari  0,05,  maka hipotesis  nol  ditolak  yang  berarti  ada  perbedaan    signifikan  antara  model  dengan  nilai  observasinya sehingga Goodness  fit model    tidak  baik  karena  model  tidak  dapat  memprediksi  nilai  observasinya  dan sebaliknya (Adityawati, 2011).
Menilai keseluruhan Model ( Overall model fit ) Menurut (Ghozali, 2013) langkah pertama adalah menilai overall fit model terhadap data. Beberapa tes statistik diberikan untuk menilai hal ini. Hipotesis untuk menilai model fit adalah: H0 : Model yang dihipotesiskan fit dengan data HA : Model yang dihipotesiskan tidak fit dengan data Dari  hipotesis  ini  jelas  bahwa  kita  tidak  akan  menolak  hipotesis  nol  agar  model fit dengan  data. Statistik  yang  digunakan  berdasarkan  pada  fungsi likelihood.  Likelihood  L dari  model  adalah  probabilitas bahwa model yang dihipotesiskan menggambarkan data input. Untuk menguji hipotesis nol dan alternatif, L

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx)
ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
ditransformasikan  menjadi  2LogL.  Penurunan likelihood (-2LL)  menunjukkan  model  regresi  yang  lebih baik atau dengan kata lain model yang dihipotesiskan fit dengan data. Koefisien determinasi ( Negelkerke R square ) (Ghozali,  2013)  memyatakan  besarnya  nilai  koefisien  determinasi  pada  model  regresi  logistik ditunjukkan  dengan  nilai Nagelkerke  R  square .  Nilai Nagelkerke  R  square menunjukkan  variabilitas variabel  dependen  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variabilitas  variabel  independen,  sedangkan  sisanya dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian.

## Uji Multikolinieritas
Uji  multikolonieritas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  model  regresi  ditemukan  adanya  korelasi  antar variabel  bebas  (Independen).  Model  regresi  yang  baik  seharusnya  tidak  terjadi  korelasi  di  antara  variabel independen.  Jika  antar  variabel  independen  ada  korelasi  yang  cukup  tinggi  (umumnya  diatas  0,90)  atau melihat  nilai VIF  (Variance  Inflation  Factor). Jika  nilainya  <  10,  berarti  tidak  terjadi  multikolinieritas), maka  hal  ini  merupakan  indikasi  adanya  multikolonieritas.  Jika  variabel  independen  saling  berkorelasi, maka variabel-variabel ini tidak ortogonal. Variabel ortogonal adalah variabel independen sama dengan nol (Ghozali, 2013).

## Model Regresi Logistik Yang Terbentuk
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik (logistic regression) , yaitu dengan melihat pengaruh pergantian manajemen, Opini Auditor, Financial Distress, Share Growth , ukuran KAP, Presentase ROA dan ROE. Perumusan model regresi yang digunakan adalah:
SWITCH t = β0 + β1 PM + β2 OA + β3 FD + β4 SG + β5 KAP + β6 ROA + β7 ROE + e Keterangan :
SWITCH : Pepindahan KAP β0 : Konstanta β1 – β7 : Koefisien Regresi PM : Pergantian Manajemen OA : Opini Auditor FD : Financial Distress SG : Share Growth KAP : Ukuran KAP ROA : Presentase ROA ROE : ROE e : Resudual error

## Uji f
Uji  signifikan  simultan  yang  sering  disebut  dengan  uji  F  ini  dilakukan  untuk  menguji  pengaruh  yang ditimbulkan  oleh  keseluruhan  variabel  independen  terhadap  variabel  dependennya.  Pengaruh  seluruh variabel  independen  secara  bersama-sama  terhadap  nilai  variabel  dependen  dapat  diketahui  dengan pengujian terhadap variasi nilai variabel yang terdapat dalam persamaan regresi (Ghozali, 2013).
H0 ditolak dan Ha diterima, jika nilai sig< (0,05)
H0 diterima dan Ha ditolak, jika nilai sig >(0,05)
Bila H0 diterima, maka hal ini diartikan bahwa pengaruh variabel independen secara simultan terhadap variabel  dependen  dinilai  tidak  signifikan.  Sedangkan  penolakan  H0  menunjukkan  pengaruh  yang signifikan dari variabel independen secara simultan terhadap suatu variabel dependen.

## PEMBAHASAN
Jumlah  perusahaan  manufaktur  yang  teraftar  di  BEI  selama  periode  2013-2014  sebanyak  137 perusahaan.  Dari  137  perusahaan  manufaktur  tersebut  terdapat  135  perusahaan  yang  terdaftar  sebelum  1 Januari 2013, dan dari 135 perusahaan tersebut terdapat 23 perusahaan yang menyajikan laporan keuangan selain rupiah (Rp), 9 perusahaan  menerbitkan laporan keuangan tidak lengkap (informasi nama  KAP, total aset,  aset  lancar,  utang  lancar,  utang  tidak  lancar, total  equity,    retained  earning,  EAT  (earning  after  tax) , saham  beredar, TL  (total  liabilities), ROA (Return  on  Assets) nama  CEO,  dan  opini  audit),  dan  41 perusahaan mengalami laba bersih setelah pajak negatif (Rugi). Sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 62  perusahaan  manufaktur.  Sedangkan  total  pengamatan  yang  dijadikan  sampel  penelitian  sebanyak  124 pengamatan.

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
Analisis Hasil Penelitian Hasil Uji Deskriptif
Tabel 4.3 Hasil uji Deskriptif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Au.Switch_Y 62 .0 1.0 .371 .4870 P.Manajemen_X1 62 .00 1.00 .2903 .45762 O.Audit_X2 62 .00 1.00 .0161 .12700 F.Distress_X3 62 .00 1.00 .4194 .49748 S.Growth_X4 62 .00 1.00 .5323 .50303 U.Kap_X5 62 .00 1.00 .3871 .49106 P.Perubahan.Roa_X6 62 0 302 8.52 38.399 Roe_X7 62 -.304 6.665 .35552 .896242 Valid N (listwise) 62
sumber: Data Diolah
Tabel  4.3    menunjukkan  statistik  deskriptif  masing-masing  variabel  penelitian.  Berdasarkan Tabel  4.3,  hasil  analisis  dengan  menggunakan  statistik  deskriptif  terhadap auditor  switching menunjukkan  nilai minimum sebesar 0, nilai maksimum sebesar 1 dengan rata-rata  sebesar 0,371 dan standar  deviasi  0,4870.  Variabel  Pergantian  Manajemen  menunjukkan  nilai  minimum  sebesar  0,  nilai maksimum sebesar 1 dengan rata-rata sebesar 0,2903 dan standar deviasi 0,4870. Variabel Opini Audit menunjukkan nilai minimum sebesar 0, nilai maksimum sebesar 1 dengan rata-rata sebesar 0,161 dan standar deviasi 0,12700. Variabel Financial Distress menunjukkan nilai minimum 0, nilai maksimum sebesar  1  dengan  rata-rata  sebesar  0,4194  dan  standar  deviasi  0,49748.  Variabel Share  Growth menunjukkan nilai minimum sebesar 0, nilai maksimum sebesar 1 dengan rata-rata sebesar 0,5323 dan standar  deviasi  0,50303.  Variabel  Ukuran  KAP  menunjukkan  nilai  minimum  sebesar  0,  nilai maksimum  sebesar  1  dengan  rata-rata  0,3871  dan  standar  deviasi  0,49106.  Variabel  Presentase Perubahan ROA menunjukkan nilai minimum sebesar 0, nilai maksimum sebesar 302 dengan rata-rata sebesar  8,52  dan  standar  deviasi  38,399.  Untuk  variabel  ROE  menunjukkan  nilai  minimum  sebesar  - 304, nilai maksimum sebesar 6,665 dengan rata-rata 0,35552 dan standar deviasi 0,896242.
Menilai Kelayakan Model Regrasi
Tabel 4.4
Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit Test

## sumber: Data Diolah
Kelayakan model regresi dinilai dengan menggunakan Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit Test. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Chi-Square sebesar 10.372 dengan df 8 dan tingkat signifikan 0,114. Hasil tersebut  menunjukkan  nilai  signifikansi  lebih  besar  dari  0,05,  jadi  berdasarkan  hasil  tersebut  berarti  model mampu  memprediksi  nilai  observasinya  atau  dapat  dikatakan  model  dapat  diterima  karena  cocok  dengan  data observasi.
Menilai keseluruhan Model ( Overall model fit ) Hasil  pengujian  menunjukkan  nilai  -2 Log  Likelihood pada  awal (Block  number=0) sebesar  81.774 menjadi 43.985  pada -2 Log Likelihood setelah variabel bebas dimasukkan ke dalam model (Block number=1). Sehingga terjadinya penurunan nilai -2 Log Likelihood di Block 0 dan Block 1 sebesar 81.774 – 43.985 = 37.789. Penurunan Likelihood ini menunjukkan model regresi yang baik atau dengan kata lain model dihipotesiskan fit dengan data.. Koefisien determinasi ( Negelkerke R square ) Tabel 4.5 Hasil pengujian Nagelkerke R square
Model Summary
Step -2 Log likelihood Cox & Snell R Square Nagelkerke R Square 1
43.985 a
.456 .623 Hosmer and Lemeshow Test Step Chi-square df Sig. 1 10.372 8 .114

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
a. Estimation terminated at iteration number 20 because maximum iterations has been reached. Final solution cannot be found.
Hasil pengujian menunjukkan nilai Nagelkerke R square sebesar 0,623 artinya variabel dependen yang dapat  dijelaskan  oleh  variabel  independen  adalah  sebesar  62,3%  dan  sisanya  sebesar  37,7%  dapat  dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar model penelitian.
Uji Multikolinieritas
Tabel 4.6 Matrik Korelasi Correlation Matrix Constant P.Manajemen_X1 O.Audit_X2 F.Distress_X3 Step 1 Constant 1.000 -.182 .000 -.495 P.Manajemen_X1 -.182 1.000 .000 .083 O.Audit_X2 .000 .000 1.000 .000 F.Distress_X3 -.495 .083 .000 1.000 S.Growth_X4 -.287 -.276 .000 -.208 U.Kap_X5 .001 .000 -.128 .000 P.Perubahan.Roa_X6 -.407 .073 .000 .154 Roe_X7 -.517 -.004 .000 .172 Correlation Matrix S.Growth_X4 U.Kap_X5 P.Perubahan.Roa_X6 Roe_X7 Step 1 Constant -.287 .001 -.407 -.517 P.Manajemen_X1 -.276 .000 .073 -.004 O.Audit_X2 .000 -.128 .000 .000 F.Distress_X3 -.208 .000 .154 .172 S.Growth_X4 1.000 .000 .209 -.078 U.Kap_X5 .000 1.000 -.001 .000 P.Perubahan.Roa_X6 .209 -.001 1.000 -.323 Roe_X7 -.078 .000 -.323 1.000

## sumber: Data Diolah
Hasil pengujian menunjukkan tidak ada nilai koefisien korelasi antar variabel yang nilainya lebih besar dari 0,90. Sehingga tidak terjadi korelasi antar variabel independen.

## Hasil Uji Regresi Logistik
Tabel  4.7 Hasil Uji Regresi Logistik Variables in the Equation B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Step 1 a P.Manajemen_X1 .419 .900 .217 1 .050 1.521 O.Audit_X2 3.805 40525.457 .000 1 .019 44.916 F.Distress_X3 .478 .784 .372 1 .010 1.613 S.Growth_X4 .444 .806 .304 1 .030 1.559 U.Kap_X5 -24.907 5180.519 .000 1 .012 .000 P.Perubahan.Roa_X6 .313 .178 3.112 1 .078 1.368 Roe_X7 -3.899 3.404 1.312 1 .020 .020 Constant -.317 .930 .116 1 .733 .729
a. Variable(s) entered on step 1: P.Manajemen_X1, O.Audit_X2, F.Distress_X3, S.Growth_X4, U.Kap_X5, P.Perubahan.Roa_X6, Roe_X7.
Pengujian terhadap koefisien regresi logistik tesebut menghasilkan model berikut ini: SWITCH t = -0.317 + 0.419 PM + 3 .805 OA + 0.478 FD + 0.444 SG + -24.907 KAP + 0.313 ROA + - 3.899 ROE + e Pengujian  hipotesis  dilakukan  dengan  cara  membandingkan  antara  tingkat  signifikan  (sig)  dengan  tingkat kesalahan (α) = 5% (Ghozali, 2013). Berdasarkan tabel 4.16 dapat diinterpretasikan hasil sebagai berikut:
1. Pengujian hipotesis pertama (H1)
Hipotesis  pertama  menyatakan  pergantian  manajemen  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP.  Hasil pengujian  menunjukkan  variabel  pergantian  manajemen  yang  diukur  menggunakan  variabel dummy memiliki koefisien regresi positif sebesar 0.419 dengan tingkat signifikansi 0.50 yang sama dengan =
sumber: Data Diolah

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx)
ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
5%.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  pergantian  manajemen  berpengaruh  terhadap  pergantian KAP  ( Auditor  Switching) atau  dengan  kata  lain  H1  diterima.  Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung  hasil penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  (Putra,  2011),  (Arifin,  2013),  (Prahartini,  2013),  dan  (Kurniasari, 2014).  Meskipun  demikian  penelitian  ini  mendukung  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  (wijayani, 2010)  bahwa  variabel  pergantian  manajemen  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP.  (Wijayani,  2010) mengindikasikan  bahwa  adanya  pergantian  manajemen  juga  diikuti  oleh  perubahan  kebijakan  perusahaan dalam  pemilihan  KAP.    Hasil  penelitian  mendukung  teori keagenan  yang  menyatakan  bahwa  terdapat konflik  kepentingan  antara  manajemen (agent) dan  pemegang  saham (principles) .  Konflik  kepentingan dapat terjadi karena agent tidak selalu berbuat sesuai dengan keinginan principles .
Berdasarkan  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  pergantian  manajemen  berpengaruh  terhadap pergantian KAP di perusahaan, karena seorang manajer/CEO baru cenderung mencari auditor yang sesuai atau selaras dengan kebijakan manajemennya  untuk mendapatkan pendapat wajar tanpa pengecualian. Hal tersebut  dilakukan  untuk  kebutuhan  perusahaan  karena  dengan  pendapat  wajar  tanpa  pengecualian perusahaan akan mendapatkan kepercayaan dari para investor maupun pihak-pihak yang berkepentingan.
2. Pengujian hipotesis kedua (H2)
Hipotesis  kedua  menyatakan  opini  auditor  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP.  Hasil  pengujian menunjukkan variabel opini auditor yang diukur menggunakan variabel dummy memiliki koefisien regresi positif sebesar 3.805 dengan tingkat signifikansi 0.019 kurang dari = 5%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel opini auditor berpengaruh terhadap pergantian KAP ( Auditor Switching) atau dengan  kata lain  H2  diterima.  Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung  hasil  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  oleh (Wijayani, 2010), (Putra, 2011) dan (Prahartari, 2013). Meskipun demikian hasil penelitian ini mendukung hasil  penelitian  yang  dilakukan  (Kurniasari,  2014)  bahwa  Opini  Auditor  berpengaruh  terhadap  pergantian KAP  yang  dilakukan  oleh  perusahaan.  Hasil  pengujian  yang  dilakukan  (Kurniasari,  2014)  membuktikan bahwa  perusahaan  yang  mendapatkan  opini  selain unqualified atas  laporan  keuangannya  cenderung melakukan  KAP switching .  Hal  tersebut  disebabkan  bahwa  pemberian  opini  audit  selain  wajar  tanpa pengecualian mengindikasikan terdapat masalah dalam laporan keuangan, sehingga pandangan investor dan kreditor cenderung negatif.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  membuktikan  bahwa  Opini  audit  yang  merupakan pernyataan  atau  asersi  yang  dikeluarkan  auditor  dalam  menilai  kewajaran  laporan  keuangan  perusahaan berdasarkan hasil pemeriksaan yang dilaksanakan, sesuai dengan standar audit dan temuan auditor.  Karena pada  dasarnya  setiap  perusahaan  menginginkan  opini  yang  sesuai  dengan  apa  yang  menjadi  keinginan perusahaan,  maka  apabila  auditor  memberikan  opini  yang  kurang  baik  dan  tidak  sesuai  yang  diinginkan perusahaan besar kemungkinan perusahaan melakukan pergantian auditor/Kantor Akuntan Publik.
3. Pengujian hipotesis ketiga (H3)
Hipotesis  ketiga  menyatakan Financial Distress Tidak Berpengaruh Terhadap Pergantian KAP. Hasil pengujian  menunjukkan  variabel Financial  Distress yang  diukur  menggunakan  variabel dummy memiliki koefisien  regresi  positif  sebesar  0.478  dengan  tingkat  signifikansi  0.010  kurang  dari =  5%.  Sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  variabel Financial  Distress berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  ( Auditor Switching) atau  dengan  kata  lain  H3  ditolak.  Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung  hasil  penelitian  yang dilakukan (Wijayani, 2010), (Putra, 2011), (Arifin, 2013), (Prastyaningrum, 2013), dan (Kurniasari, 2014). Meskipun demikian hasil penelitian ini mendukung pernyataan (Damayanti dan Sudarma, 2008) Tingginya debt  ratio akan  meningkatkan  potensi  kebangkrutan  suatu  perusahaan.  Kondisi  perusahaan  klien  yang terancam bangkrut cenderung meningkatkan evaluasi subjektivitas dan kehati-hatian auditor. Dalam kondisi seperti ini suatu perusahaan akan cenderung melakukan pergantian KAP.
Berdasar hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa Tingkat kesehatan suatu perusahan dapat dilihat  dari  kondisi  keuangan  perusahaan  apabila  kewajiban  keuangan  lebih  besar  daripada  kekayaannya, maka  dapat  dikatakan  perusahaan  berpotensi  mengalami  kebangkrutan  dan  sebaliknya.  Selain  itu Perusahaan  juga  dapat  dikatakan  sedang  mengalami  kesulitan  keuangan  apabila  perusahaan  tidak  dapat memenuhi  pembayaran  sesuai  jadwal,  atau  ketika  arus  kas  tidak  dapat  memenuhi  kewajiban  perusahaan pada masa yang akan datang.
4. Pengujian hipotesis keempat (H4)
Hipotesis  keempat  menyatakan share  growth berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP.  Hasil  pengujian menunjukkan variabel share growth yang diukur menggunakan variabel dummy memiliki koefisien regresi positif sebesar 0.444 dengan tingkat signifikansi 0.030 kurang dari = 5%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel share growth berpengaruh terhadap pergantian KAP ( Auditor Switching) atau dengan kata lain  H4  diterima.  Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung  hasil  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan (Kurniasari, 2014). Meskipun demikian penelitian ini berhasil mendukung penelitian yang dilakukan (Putra, 2011).  hasil  penelitian  yang  dilakukan  (Putra,  2011)  menunjukkan  perusahaan  yang  menerbitkan  saham

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx)
ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
biasanya  memperlihatkan  perbaikan  kinerja  dan  mengindikasikan  peluang  pertumbuhan  dimasa  depan. Dengan  penggunaan  dana  tambahan  maka  membutuhkan  pengawasan  yang  tinggi  sehingga  menyebabkan para  pemegang  saham  memilih  untuk  melakukan auditor  switching menuju  kepada  KAP  yang  lebih berkualitas.
Berdasar  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa Share  Growth merupakan  tingkat  pertumbuhan perusahaan yang ditunjukkan dengan adanya penambahan jumlah saham yang diterbitkan. Perusahaan yang menerbitkan  saham  biasanya  memperlihatkan  perbaikan  kinerja  dan  mengindikasikan  adanya  peluang pertumbuhan  di  masa  mendatang  sehingga  perusahaan  biasanya  memutuskan  untuk  menggunakan  KAP yang besar terkait dengan kebutuhannya, karena dengan begitu akan menimbulkan kepercaan yang lebih di pihak investor.
5. Pengujian hipotesis kelima (H5)
Hipotesis  kelima  menyatakan  ukuran  KAP  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP.  Hasil  pengujian menunjukkan variabel ukuran KAP yang diukur menggunakan variabel dummy memiliki koefisien regresi negatif sebesar 24.907 dengan tingkat signifikansi 0.012 kurang dari = 5%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa  variabel  ukuran  KAP  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  ( Auditor  Switching) atau  dengan  kata lain  H5  diterima.  Hasil  penelitian  ini  tidak  mendukung  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  (Putra,  2011) dan  (Kurniasari,  2014).  Meskipun  demikian  hasil  penelitian  ini  berhasil  mendukung  hasil  penelitian terdahulu  yang  dilakukan  (Damayanti  dan  Sudarma  2008),  (Arifin,  2013)  dan  (Prastyaningrum,  2013) dimana Ukuran KAP berpengaruh terhadap pergantian KAP yang dilakukan perusahaan.
Berdasarkan  hasil  penelitian  membuktikan  bahwa  Ukuran  KAP  merupakan  besar  kecilnya  Kantor Akuntan Publik. Ukuran KAP dapat dibedakan Menjadi dua kelompok yaitu KAP yang berafiliasi dengan Big 4 dan KAP yang tidak berafiliasi dengan Big 4. Arah hubungan negatif menunjukkan bahwa perusahaan yang telah menggunakan jasa  KAP  Big  4 memiliki kemungkinan kecil untuk melakukan pergantian KAP.
6. Pengujian hipotesis keenam (H6) Hipotesis  keenam  menyatakan Presentase perubahan  ROA  tidak  berpengaruh  Terhadap  Pergantian KAP. Hasil pengujian menunjukkan variabel Presentase perubahan ROA yang diukur menggunakan ROA (laba  bersih/total  asset  memiliki  koefisien  regresi  positif  sebesar  0.303  dengan  tingkat  signifikansi  0.078 lebih  dari =  5%.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  Presentase  perubahan  ROA  tidak berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  ( Auditor  Switching) atau  dengan  kata  lain  H6  diterima.  Hasil penelitian  ini  mendukung  hasil  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  (Damayanti  dan  Sudarma,  2008) dan (Wijayani, 2010). Hasil penelitian yang dilakukan dilakukan (Damayanti dan Sudarma, 2008) menunjukkan adanya  fenomena  walaupun  kesulitan  keuangan  cenderung  menyebabkan  perusahaan  untuk  melakukan pergantian  KAP,  akan  tetapi  pertimbangan  pihak  manajemen  untuk  mempertahankan  reputasi  perusahaan berkaitan dengan ukuran KAP dimata para shareholders -nya masih menjadi faktor utama bagi perusahaan untuk tetap mempertahankan penggunaan jasa KAP lama.
Berdasarkan  hasil  penelitian  membuktikan  bahwa  meskipun  perusahaan  sedang  mengalami  kesulitan keuangan pihak manajemen untuk tetap menggunakan Kantor Akuntan Publik yang sama. Hal ini berkaitan dengan reputasi perusahaan dimata para shareholders -nya. 7. Pengujian hipotesis ketujuh (H7)
Hipotesis  keenam  menyatakan  ROE  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP.  Hasil  pengujian menunjukkan  variabel  ROE  yang  diukur  menggunakan  ROE  (laba  setelah  pajak/total  ekuitas) memiliki koefisien regresi negatif  sebesar 3.899 dengan tingkat signifikansi 0.020 kurang dari =  5%. Sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  ROE  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  ( Auditor  Switching) atau dengan  kata  lain  H7  diterima.  Penelitian  ini  tidak  mendukung  hasil  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan (Suparlan  dan  Andayani,  2010).  Meskipun  demikian  penelitian  ini  mendukung  penelitian  terdahulu  yang dilakukan (Putra, 2011). Hasil pengujian yang dilakukan (Putra, 2011) menunjukkan bahwa semakin besar tingkat  ROE  yang  dimiliki  oleh  suatu  perusahaan  akan  meningkatkan  kemampuan  perusahaan  dalam membayar KAP  yang lebih besar. Hal ini akan  mempengaruhi perusahaan untuk berpindah ke KAP  yang lebih besar dan lebih berkualitas.
Hasil  pengujian  menunjukkan  koefisien  regresi  negatif  membuktikan  bahwa  meskipun  perusahaan yang  tingkat Return  On  Equity semakin  besar,  perusahaan  memiliki  kemungkinan  kecil  untuk  melakukan pergantian  Kantor  Akuntan  Publik.  Hal  ini  terjadi  mungkin  karena  perusahaan  sebagian  besar  sudah menggunakan KAP besar ( Big 4) jadi meskipun perusahaan mengalami peningkatan ROE perusahaan tetap menggunakan  KAP  yang  lama  seperti Big  4, sehingga  dapat  meningkatkan  reputasi  perusahaan  dimata pemakai laporan keuangan dan shareholder .

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
Uji F
Tabel 4.8 Hasil uji F ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 5.743 7 .820 5.077 .000 b Residual 8.725 54 .162 Total 14.468 61 a. Dependent Variable: Au.Switch_Y
b. Predictors: (Constant), Roe_X7, U.Kap_X5, P.Manajemen_X1, F.Distress_X3, O.Audit_X2, S.Growth_X4, P.Perubahan.Roa_X6 sumber: Data Diolah
Hipotesis  kedelapan  menyatakan  pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial  Distress,  Share Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase  ROA  dan  ROE  secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP ( Auditor  Switching) .  Dari  hasil  uji  F  menunjukkan  tingkat  signifikan  0,000  kurang  dari  (α)  =  5%.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  pergantian  manajemen,  Opini  Auditor, Financial  Distress,  Share  Growth ,  ukuran  KAP, Presentase ROA dan ROE secara bersama-sama berpengaruh terhadap pergantian KAP ( Auditor Switching) atau dengan kata lain hipotesis kedelapan diterima.

## KESIMPULAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  dan  mengetahui  pengaruh  pergantian  manajemen,  Opini Auditor, Financial  Distress,  Share  Growth ,  ukuran  KAP,  Presentase  ROA  dan  ROE  terhadap  pergantian KAP  yang  dilakukan  perusahaan.  Analisis  dilakukan  menggunakan  Regresi  Logistik  dengan  program SPSS.  Sampel  yang  digunakan  berjumlah  124  pengamatan  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  BEI tahun  2013-2014.  Berdasarkan  hasil  pengujian  menggunakan  SPSS  maka  dapat  disimpulkan  sebagai berikut:  Pergantian  Manajemen  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  selama    dua    tahun  pengamatan (2013-2014). Opini Auditor berpengaruh terhadap pergantian KAP selama  dua  tahun pengamatan (2013- 2014). Financial  Distress berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  selama    dua    tahun  pengamatan  (2013- 2014). Share Growth berpengaruh terhadap pergantian KAP selama  dua  tahun pengamatan (2013-2014). Ukuran  KAP berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  selama    dua    tahun  pengamatan  (2013-2014). Presentase  perubahan  ROA  tidak  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  selama    dua    tahun  pengamatan (2013-2014).  ROE berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP  selama    dua    tahun  pengamatan  (2013-2014). Berdasarkan Uji F Pergantian manajemen, Opini Auditor, Financial Distress, Share Growth , ukuran KAP, Presentase ROA dan ROE secara bersama-sama berpengaruh terhadap pergantian KAP ( Auditor Switching) . Hasil  penelitian  menujukkan  Opini  Auditor  berpengaruh  terhadap  pergantian  KAP,  dimana  perusahaan akan  memilih  auditor  yang  bersedia  memberikan  opini  yang  di  inginkan  perusahaan.  Hal  ini  terkait independensi  auditor  dan  Kantor  Akuntan  Publik  sehingga  diharapkan  penelitian  selanjutnya  melakukan penelitian terkait  independensi. Periode  waktu  yang terbatas  dua tahun tentunya dapat  memengaruhi  hasil penelitian ini. Sehingga diharapkan pada penelitian selanjutnya periode penelitian sebaiknya lebih dari dua tahun untuk memungkinkan klasifikasi berdasarkan audit tenure .

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx) ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx

## DAFTAR PUSTAKA
Adityawati,  Patralia,  2011,  Analisis  Faktor  -  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pergantian  Kantor  Akuntan  Publik Pada  Perusahaan  Manufaktur  Di  Indonesia, Skripsi, Fakultas  Ekonomi  Universitas  Diponegoro, Semarang
Agustin, Cindy Gita, 2012, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Auditor Switching di Indonesia (Studi Kasus Pada Industri Barang  Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia), Jurnal, Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma, depok
Arifin, Samsul, 2013, Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Perusahaan Melakukan Pergantian Auditor (Studi  Empiris  Perusahaan  Manufaktur  Di  Bursa  Efek  Indonesia), Skripsi, Fakultas  Ekonomi  Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah, Surakarta
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik , Edisi Revisi VI, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Damayanti,  Shulamite  dan  Made  Sudarma,  2008,  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Perusahaan  Berpindah Kantor Akuntan Publik. Simposium Nasional Akuntansi XI, Pontianak.
Faisal,  Sanapiah,  2008, Format-format  Penelitian  Sosial: Dasar-dasar  dan  Aplikasi, Cetakan  Kedua,  Penerbit Rajawali Press, Jakarta.
Ghozali,  Imam,  2013, Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  IBM  21  SPSS, Badan  Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Giri,  Efraim  Ferdinan,  2010,  Pengaruh  Tenur  Akuntan  Publik  (KAP)  dan  Reputasi  KAP  terhadap  Kualitas Audit: Kasus Rotasi Wajib Auditor di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto
Hanafi,  Mamduh  H  dan  A.  Halim,  2007, Analisis  Laporan  Keuangan, edisi  3,  Penerbit  UPP  STIM  YKPN, Yogyakarta.
http://www.indoalpha.com/return-equity-roe/ diakses pada 23 Oktober 2015
Knechel  et al, 2008, Determinants  of  Auditor  Choice:  Evidence  from  a  Small  Client  Market,  International Journal of Auditing 12 : 65– 88.
Kurniasari, Desi, 2014, Faktor- Faktor Terkait Kap Switching Yang Dilakukan Per Usahaan Secara Voluntary (Studi Empiris Pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008- 2012), Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis  Universitas Dian Nuswantoro, Semarang.
Nabila,  2011,  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi Auditor  Switching , Skripsi ,  Fakultas  Ekonomi  Universitas Diponegoro, Semarang.
Nuryanti,  Lely,  2012,  Pengaruh  Opini  Audit  dan  Tingkat  Pertumbuhan  Perusahaan  Terhadap  Pergantian Auditor , Jurnal Akuntansi UNESA , Universitas Negeri  Surabaya.
Praharti,  Frida  Aurora,  2013,  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Auditor  Switching (Studi  Empiris Pada Perusahaan Real Estate Dan Properti Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia), Skripsi, Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta
Prastyaningrum,  Dwi  Sakti,  2013,  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Perusahaan  Melakukan Auditor Switching (Studi  Empiris  Pada  Perusahaan  Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di  Bursa  Efek  Indonesia Periode 2008-2012), Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah, Surakarta
Pratini , I G A Asti, dan I. B. Putra Astika, 2013, Fenomena Pergantian Auditor di Bursa Efek Indonesia, ISSN: 2302-8556, E-Journal Akuntansi Universitas Udayana 5.2, Bali.

## Journal RisetMahasiswaxxxxxxx (JRMx)
ISSN: 2337-56xx.Volume: xx, Nomor: xx
Putra,  Abhiemanyu  Perdhana,  2011,  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Perusahaan  Berpindah  Kap Pada  Perusahaan  Manufaktur  Di  Indonesia, Skripsi, Fakultas  Ekonomi  Universitas  Diponegoro, Semarang.
Rizqillah,  Ulin  Nuraini,  2013,  Pengaruh  Opini  Audit,  Pergantian  Manajemen,  Dan  Reputasi  Auditor  terhadap Pergantian  Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia), Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah, Surakarta.
Suparlan  dan  Andayani  Wuryan,  2010,  Analisis  Empiris  Pergantian  Kantor  Akuntan  Publik  setelah  ada kewajiban Rotasi Audit, Simposium Nasional Akuntansi XIII , Purwakarta.
Susan,  dan  Estralita  Trisnawati,  2011,  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi    Perusahaan  Melakukan Auditor Switch , Jurnal Bisnis dan Akuntansi , Vol. 13, No. 2
Sutrisno, 2005, Manajemen Keuangan Teori Konsep dan Aplikasi, Penerbit Ekonosia, Yogyakarta.
Wibowo,  Arie,  dan  Rossieta  Hilda,  2009,  Faktor  –    Faktor  Determinasi  Kualitas  Audit-Suatu    Studi  dengan Pendekatan Earning Surprise Benchmark , Simposium Nasional  Akuntansi XIII , Palembang.
Wijayani, E.D. dan Januarti, Indira, 2011, Analisis Faktor – faktor yang mempengaruhi perusahaan di Indonesia melakukan Auditor Switching , SNA XIV , Aceh.
Wijayanti, Martina Putri, 2010, Analisis Hubungan Auditor-Klien : Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Auditor Switching di Indonesia”, Skripsi , Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang. www.idx.co.id
Yasmin,  Arifia,  2013,  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Perusahaan  Melakukan  Pergantian  Kap (Studi  Pada  Perusahaan  Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di  Bei  Tahun  2008-2011), Skripsi, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro, Semarang