## HUBUNGAN USIA DAN DURASI KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

## CORRELATION BETWEEN AGES AND WORK DURATION WITH LOW BACK PAIN INJURY ON EMPLOYEE OF PT JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG
1 Shintia Silaban, 2 Nur Yulianti Hidayah * 1,2 Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Pancasila
1 shintiasilaban98@gmail.com, 2 nurhidayah@univpancasila.ac.id

## I N F O  A R T I K E L
Diterima: 07 September 2023 Direvisi:  23 November 2023 Disetujui: 29 Januari 2024
Kata Kunci: Musculoskeletal  Disorders  (MSDs),  Low Back Pain, Regresi Linier Berganda, Usia, Lama Kerja.
Keywords: Musculoskeletal  Disorders  (MSDs),  Low Back  Pain,  Multiple  Regression,  Age, Length of Work

## A B S T R A K
Pekerja  kantoran  adalah  bentuk  pekerjaan  yang  berisiko  tinggi  mengalami  keluhan  atau gangguan musculoskeletal  disorders (MSDs). Low  Back  Pain (LBP)  adalah  salah  satu masalah MSDs yang umum terjadi, banyak pekerja mengalami gejala nyeri punggung bawah selama bekerja. Gangguan LBP memiliki berbagai faktor risiko, diantaranya faktor individu, pekerjaan, dan lingkungan. Beberapa karyawan PT. JIEP merasakan sakit serta nyeri pada punggung  hingga  bokong.  Keluhan  tersebut  dapat  menyebabkan  pergerakan  dan  aktivitas sehari-hari  menjadi  terganggu.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  relasi  usia  dan lama kerja terhadap keluhan LBP pada karyawan PT. JIEP dengan menggunakan  Regresi Linear Berganda. Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT. JIEP sebanyak  35  orang  berusia  21-30  tahun  yang  bekerja  di  unit  HSE, Legal ,  HCM,  IT, Maintenance , dan Keuangan. Hasil analisis Regresi Berganda menunjukkan bahwa variabel usia (X 1 ) tidak memiliki relasi parsial terhadap keluhan LBP (Y). Pada variabel lama kerja (X 2 ) diperoleh hasil bahwa tidak terdapat relasi parsial terhadap variabel Y. Secara simultan (uji  F)  menyatakan  bahwa  variabel  X 1 dan  X 2 secara  bersama-sama  tidak  mempunyai hubungan dengan variabel Y yang ditunjukkan pada uji F dengan nilai F hitung 0,734 < F tabel 3,29. Berdasarkan nilai R 2 = 0,044 diketahui usia dan lama kerja mempengaruhi keluhan LBP sebesar 4,4%. Dari hasil kuisioner indentifikasi faktor-faktor yang menjadi penyebab keluhan  LBP  diketahui  ada  dua  faktor  yaitu  postur  tubuh  kerja  (54,3%)  dan  psikologis (45,7%).

## A B S T R A C T
Office  workers  are  a  form  of  work  that  is  at  high  risk  of  experiencing  complaints  or musculoskeletal disorders (MSDs). Low Back Pain (LBP) is one of the most common MSDs problems,  many  workers  experience  symptoms  of  lower  back  pain  while  working.  LBP disorders have various risk factors, including individual, occupational, and environmental factors.  Several  employees  of  PT.  JIEP  feels  pain  in  the  back  to  the  buttocks.  These complaints  can  cause  movement  and  daily  activities  to  be  disrupted.  This  study  aims  to determine the correlation between age and length of work on LBP complaints among PT. JIEP  using  the  Multiple  Linear  Regression.  Data  was  obtained  by  distributing questionnaires to employees of PT. JIEP has 35 people aged 21-30 who work in the HSE, Legal, HCM, IT, Maintenance, and Finance departments. The results of analysis show that the  age  variable  (X 1 )  has  no  partial  relationship  to  LBP  complaints  (Y).  Whereas  in  the length of work variable (X 2 ) there is no partial relationship to variable Y. F test states that the variables X 1 and X 2 together have no relationship with the variable Y which is shown in the F test with a F count value of 0.734 <F table 3.29. Based on the value of R 2 = 0.044, it is known that age and length of work affect LBP complaints by 4.4%. From the results of the questionnaire identifying the factors that cause LBP complaints, it is known that there are two factors, namely work body posture (54.3%) and psychology (45.7%).
* Corresponding author : nurhidayah@univpancasila.ac.id

## HUBUNGAN USIA DAN DURASI KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

## I. P ENDAHULUAN
Di  era  Industri  4.0,  pekerjaan  kantor  sangatlah bergantung  pada  komputer  yang  membuat  pekerja menghabiskan  banyak  waktu  di  depan  komputer  dalam jangka  waktu  yang  terbilang  lama.  Penggunaan  komputer memang  bukanlah  satu-satunya  sumber  risiko  kesehatan, akan  tetapi  banyak  ditemukan  pada  pekerja  yang menggunakan  komputer.  Pekerja  yang  menggunakan komputer dalam waktu lebih dari 7 jam per hari mengalami keluhan  sakit  kepala,  kelelahan  tubuh,  kurang konsentrasi, keluhan  pada  penglihatan  dan  yang  sering  terjadi  adalah keluhan musculoskeletal disorders (MSDs) [1] .
Khusus  dalam  bidang  ergonomi,  gangguan  MSDs merupakan  masalah  kesehatan  yang  sering  menyerang pekerja  dan  melibatkan  pergerakan  tulang,  tendon,  otot, tulang rawan, ligamen, dan saraf [2] . Pada tahun 2003, WHO menyatakan  bahwa  MSDs  menyumbang  60%  dari  semua penyakit  akibat  kerja,  dengan  punggung  menjadi  daerah yang paling sering terkena [3] . Low back pain (LBP) yang dikenal juga dengan nyeri punggung  bagian  bawah  merupakan  salah  satu  masalah kesehatan  yang  sering  terjadi  di  tempat  kerja  dan  banyak para  pekerja  mengalami  gejala  nyeri  punggung  bawah selama bekerja [4] . WHO menjelaskan bahwa LBP bukanlah sebuah diagnosis  penyakit, melainkan sebuah istilah untuk nyeri  di  area  anatomi  tubuh  yang  berhubungan  dengan intensitas dan durasi rasa nyeri yang bervariasi [5] .
LBP menjadi salah satu bagian dari MSDs yang berupa rasa nyeri pada area punggung atau bagian bawah punggung yaitu antara tulang iga ke-12 dan lipatan bokong [6] . Menurut durasinya atau lamanya berlangsung klasifikasi LBP terbagi menjadi tiga, yaitu LBP akut rasa nyeri berlangsung dalam waktu 0-1 bulan, LBP sub akut rasa nyeri berlangsung dalam waktu  2-3  bulan,  dan  LBP  kronis  rasa  nyeri  yang berlangsung selama 12 minggu atau lebih [7] .
Secara umum, terdapat beberapa faktor risiko masalah kesehatan LBP, antara lain faktor personal, pekerjaan, dan lingkungan.  Studi  yang  dilakukan  oleh  Zaman  (2014) dengan  menggunakan  desain  analitik cross-sectional , menemukan  adanya  korelasi antara usia dan keluhan nyeri pinggang [8] . Pada sebuah riset klinis dan epidemiologi yaitu Disability-Adjusted Life Year (DALYs) menjelaskan bahwa usia  tertinggi  yang  mengalami  LBP  ialah  pada  usia  35-50 tahun [5] .
Hasil  penelitian  Caser  (2016)  menunjukkan  bahwa faktor  usia,  IMT  (Indeks  Massa  Tubuh),  dan  lama  kerja memiliki  relasi  yang  signifikan  dengan  kejadian low  back pain [9] .  Umami  (2014)  menjelaskan  bahwa  faktor  individu yang  mempengaruhi  LBP  adalah  usia,  indeks  masa  tubuh, jenis kelamin, kebiasaan olahraga, dan perilaku merokok [10] . Selain  itu,  wanita  memiliki  risiko  hampir  tiga  kali  lebih besar  mengalami  LBP  karena  terjadi  penurunan  kepadatan tulang  akibat  kadar  hormon  estrogen  yang  mengalami penurunan  ketika  menstruasi  dan  menopause,  serta penambahan  berat  badan  tubuh  ketika  sedang  hamil [11] . Berdasarkan  faktor  indeks  masa  tubuh  apabila  seseorang yang  berat  badannya  berlebih  akan  memiliki  risiko mengalami LBP lima kali lebih tinggi dari pada seseorang yang memiliki berat badan ideal [12] . Untuk faktor pekerjaan
yang  mempengaruhi  keluhan  LBP  antara  lain  durasi  kerja dan  lama  duduk.  Bekerja  dengan  waktu  yang  cukup  lama cenderung  menimbulkan  kelelahan,  gangguan  kesehatan, kecelakaan, ketidakpuasan, dan nyeri punggung.
PT.  Jakarta  Industrial  Estate  Pulogadung  (PT.  JIEP) merupakan perusahaan yang mengembangkan dan mengelola  kawasan  industri  seluas  500  ha  yang  dibangun pada  tanggal  26  Juni  1973  untuk  menggantikan  Proyek Industrial Estate Pulogadung guna menunjang perkembangan  kebutuhan  industri.  Karyawan  PT.  JIEP seluruhnya  melakukan  pekerjaan  secara  statis  yaitu  posisi duduk menghadap komputer dalam waktu yang cukup lama.
Pada saat pandemi Covid-19, PT. JIEP memberlakukan sistem kerja WFH (75%) dan WFO (25%) mengikuti  peraturan  pemerintah.  Selama  WFO  dan  WFH, jam kerja operasional juga telah dipatuhi sesuai dengan PP No.  35  Tahun  2021  yaitu  8  jam  per  hari  dan  40  jam  per minggu  selama  5  hari  kerja.  Pada  kenyataannya,  terdapat beberapa  karyawan  membawa  pulang  pekerjaannya  ke rumah  yang  membuat  durasi  bekerja  secara  statis  menjadi semakin lama.
Hasil observasi melalui wawancara kepada 3 karyawan berusia 21-30 tahun yang pernah melakukan lembur dengan waktu  lembur  rata-rata  1-2  jam  dalam  sehari,  sering merasakan sakit serta nyeri pada punggung hingga bokong. Keluhan  yang  dirasakan  oleh  sebagian  karyawan  tersebut sebagai  pertanda  awal  adanya  LBP  yang  dapat menyebabkan  aktivitas  sehari-hari  menjadi  terbatas  dan terganggu.  Berdasarkan  latar  belakang  tersebut,  peneliti melakukan  penelitian  guna  mengetahui  gambaran  keluhan LBP  serta  menganalisis  apakah  terdapat  relasi  antara  usia dan  lama  kerja  dengan  keluhan  LBP  pada  karyawan  yang berusia 21-30 tahun di PT. JIEP.
I. M ETODE P ENELITIAN Pengolahan dan analisis dilakukan setelah terkumpulnya  data-data  yang  dibutuhkan.  Pada  penelitian ini pengumpulan, pengolahan, dan analisis yang digunakan terdiri dari beberapa tahap yaitu:
1. Pembuatan dan penyebaran kuesioner.
Kuesioner  terdiri  dari  butir  pertanyaan  variabel independen  (usia  dan  durasi  kerja)  dan  variabel  terikat (LBP).  Responden  adalah  karyawan  yang  bekerja  di  unit HSE, Legal ,  HCM,  IT, Maintenance, dan  Keuangan sebanyak  35  orang  yang  berusia  21-30  tahun.  Butir pertanyaan untuk variabel bebas berupa pertanyaan terbuka sebagai berikut:
1. Usia : 2. Jenis Kelamin                  : Laki-laki       Perempuan 3. Unit Kerja : 4. Masa Kerja : ..... tahun
5. Berapa lama anda bekerja dalam sehari ?
(sertakan jam mulai kerja hingga jam selesai kerja)
Pada penelitian ini digunakan kuisioner tertutup untuk variabel  usia,  durasi  kerja,  dan  keluhan  LBP.  Kuisioner keluhan  LBP  menggunakan Questionnaire  The  Pain  and Distress Scale (William J.K Zunga) dalam Primala Study [12] .
Kuisioner  terdiri  dari  20  butir  pertanyaan  menggunakan skala Likert seperti yang ditampilkan pada tabel 1.
TABEL I DAFTAR PERTANYAAN KELUHAN LOW BACK PAIN
No Butir Pertanyaan
1 Saya merasa panas pada punggung bagian bawah
2 Saya merasa kaku di bagian punggung bawah
3 Saya merasa nyeri di punggung bagian bawah
4 Saya  merasa  nyeri  punggung  bagian  bawah  sebelum melakukan  pekerjaan
5 Saya  merasa  nyeri  secara  terus  menerus  pada  punggung bagian bawah saat melakukan pekerjaan
6 Saya merasakan nyeri pada punggung setelah melakukan pekerjaan
7 Pada  saat  melakukan  pekerjaan,  saya  merasakan  nyeri punggung bagian bawah
8 Pada  saat  beristirahat,  saya  merasakan  nyeri  pada punggung bagian bawah
9 Saya merasa kesulitan saat membungkukkan badan
10 Saya  tidak  dapat  berjalan  akibat  nyeri  punggung  bagian bawah
11 Saya merasa kesulitan untuk memutar badan ke kiri dan ke kanan
12 Saya  merasa  kesemutan  pada  daerah  punggung  bagian bawah
13 Saya tidak merasakan nyeri dari punggung hingga tungkai kaki
14 Nyeri pada punggung saya sembuh dengan sendirinya
15 Nyeri pada punggung saya sembuh dengan sendirinya
16 Nyeri pada punggung saya rasakan pada saat duduk
17 Saya merasa mati rasa dari punggung bagian bawah hingga tungkai kaki
18 Ada  trauma/kecelakaan/bawaan  lahir  yang  menyebabkan nyeri pada punggung bagian bawah
19 Saya memeriksa diri karena rasa sakit ke puskesmas/klinik
20 Saya  melakukan  pengobatan  untuk  menghilangkan  rasa sakit yang saya derita.
2. Analisis deskriptif. Analisis  deskriptif  dilakukan  pada  butir  pertanyaan variabel bebas yaitu usia (X 1 ) dan lama kerja (X 2 ).
3. Uji validitas. Uji  validitas  dilakukan  pada kuisioner keluhan  LBP
(Y) yang terdiri dari 20 butir pertanyaan. Pengujian validitas dilakukan dengan ketentuan jika r hitung > r tabel maka kuisioner dinyatakan  valid  dimana  syarat  minimum  uji  validitas adalah  jika  r  =  0,3.  Jika  kuisioner  dikatakan  valid  maka instrumen  penelitian  tersebut  dapat  digunakan  untuk memperoleh  data  secara  benar.  Berikut  rumus  korelasi berdasarkan rumus pearson product moment [13] :
𝑟 𝑥𝑦 = (𝑛∑𝑥𝑦)−(∑𝑥)(∑𝑦) √{𝑛∑𝑥2−(∑𝑥)2)} {𝑛∑𝑦2−(∑𝑦)2} (1)
Keterangan : r xy : Koefisien korelasi variabel x dan y n : Jumlah responden x : Variabel independen (usia dan durasi kerja)
y : Variabel dependen ( low back pain )
4. Uji reliabilitas.
Reliabilitas dilakukan sebagai syarat dalam pengujian validitas. Pada penelitian ini uji reliabilitas dilakukan pada
kuisioner  keluhan  LBP.  Walaupun  instrumen  penelitian sudah  valid  umumnya  pasti reliable akan  tetapi  pengujian reliabilitas  tetap  perlu  dilakukan.  Uji  reliabilitas  dilakukan dengan  ketentuan  jika Alpha  Croanbach >  0,60  maka instrumen penelitian reliable .  Adapun rumus umum Alpha Cronbach (α) sebagai berikut [14] :
𝑟 = 𝑛 𝑛−1 (1 − ∑𝜎𝑖 2 ∑𝜎𝑡2 ) (2)
Keterangan :
r
: Nilai reliabilitas ∑𝜎 𝑖 2 : Jumlah varian skor tiap butir pertanyaan ∑𝜎 𝑡 2 : Jumlah varian
n : Banyak butir pertanyaan
5. Uji normalitas.
Uji normalitas dilakukan terhadap data yang diperoleh dari  kuisioner.  Tujuan  dari  uji  normalitas  adalah  untuk mengetahui  apakah  data  penelitian  berasal  dari  populasi yang  berdistribusi  normal.  Uji  normalitas  dilakukan  pada variabel  usia  dan  durasi  kerja  serta  keluhan  LBP  dengan menggunakan uji Shapiro Wilk . Ketentuan yang digunakan adalah  jika  nilai Sig (α)  >  0,05  maka  data  berdistribusi normal.
6. Uji multikolinearitas.
Uji  multikolinearitas  bertujuan  untuk  mengetahui apakah  terdapat  kesamaan  diantara  variabel  bebas  dalam suatu  model.  Pada  penelitian  ini,  nilai  VIF  ( Variance Inflation Factor ) digunakan untuk pengujian multikolinearitas. Jika nilai toleransi  0,10 dan nilai VIF ˂ 10 maka data tidak menunjukkan adanya multikolinearitas.
7. Uji heterokedastisitas.
Untuk  memastikan  apakah  penyimpangan  model disebabkan oleh gangguan variabel yang bervariasi dari satu pengamatan  ke  pengamatan  berikutnya,  maka  dilakukan pengujian heteroskedastisitas dengan membuat Scatterplot . Dikatakan  tidak  terdapat  heteroskedastisitas  jika  titik-titik data menyebar di atas, di bawah, atau di sekitar angka 0.
8. Analisis regresi ganda.
Analisis  regresi  ganda  dilakukan  untuk  mengetahui relasi  antara  usia  dan  durasi  kerja  terhadap  keluhan  LBP pada  karyawan  PT.  JIEP.  Pada  analisis  regresi  ganda, dilakukan  uji-t  untuk  menganalisis  relasi  antara  usia  dan durasi  kerja  secara  parsial  dan  uji  F  untuk  menganalisis relasi  antara  usia  dan  durasi  kerja  secara  simultan.  Pada penelitian ini model regresi yang digunakan adalah [15] :
𝑌 ' = a + b 1 𝑋 1 + b 2 𝑋 2 + 𝑒 (3)
Keterangan : Y ' : Variabel terikat (keluhan low back pain ). a : Koefisien konstanta.
b 1 : Koefisien regresi variabel X 1 . b 2 : Koefisien regresi variabel X 2 . 𝑋 1 : Variabel bebas 1 (usia). 𝑋 2 : Variabel bebas 2 (lama kerja). 𝑒 : Tingkat kesalahan ( error ) atau pengaruh faktor lain.

## HUBUNGAN USIA DAN DURASI KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

## 9. Uji-t
Uji-t  satu  arah  (satu  sisi)  dilakukan  dengan  tujuan untuk  mengetahui  besarnya  pengaruh  masing-masing (parsial)  variabel  bebas  (usia  dan  durasi  kerja)  terhadap variabel  terikat  yaitu  keluhan  LBP.  Rumus  Uji-t  sebagai berikut [15] :
t hitung = 𝑟√𝑛−2 √1−𝑟2
(4)
Keterangan : r : Nilai koefisien korelasi
n : Jumlah sampel
Hipotesis pada uji-t dalam penelitian ini adalah: H 0 :  Secara signifikan menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh  variabel  independen  ( X i )  terhadap  variabel dependen ( Y ). H a :  Secara  signifikan  menunjukan  bahwa  ada  pengaruh variabel  dependen  ( X i )  terhadap  variabel  independen ( Y ).
Kriteria taraf signifikan yang digunakan adalah 5% (α =  0,05)  dengan  membandingkan  nilai  t hitung terhadap  nilai t tabel sebagai berikut :
a. t hitung < t tabel , H 0 diterima.
b. t hitung > t tabel , H 0 ditolak.
10. Uji F
Uji  F  dilakukan  dengan  tujuan  untuk  mengetahui pengaruh  bersama-sama  antara  variabel  bebas  terhadap variabel terikat. Rumus uji F sebagai berikut:
F hitung = 𝑅2 / 𝑘 (1−𝑅2 )/(𝑛−𝑘−1) (5)
Keterangan : R : Koefisien korelasi ganda k : Banyaknya variabel independen n : Banyaknya sampel
Pada  uji  F  dalam  penelitian  ini  hipotesis  yang digunakan adalah :
H 0 : Tidak terdapat hubungan antara variabel bebas ( X ) terhadap variabel terikat ( Y ) secara simultan H a : Terdapat hubungan variabel bebas ( X ) terhadap variabel terikat ( Y ) secara simultan.
Tingkat  signifikansi  yang  digunakan  adalah  5% dengan kriteria sebagai berikut : Jika F hitung < F tabel , H 0 diterima. Jika F hitung > F tabel , H 0 ditolak.
11. Menentukan koefisien determinan ( R 2 )
Perhitungan  nilai R 2 dilakukan  untuk  mengetahui seberapa  jauh  kemampuan  variabel  bebas  (independen) menjelaskan  variabel  terikat  (dependen).  Nilai R 2 dapat diperoleh dengan rumus:
R 2 = 𝑛 ∑𝑥𝑦−(∑𝑥)(∑𝑦) √{𝑛 ∑ 𝑥2−(∑𝑥)2} {𝑛 ∑𝑦2 −(∑𝑦)2} (6)
Keterangan : R 2 : Koefisien determinasi n : Jumlah sampel x : Variabel independen yang diuji y : Variabel dependen yang diuji

## II. HASIL DAN PEMBAHASAN

## A. Analisis Deskriptif Responden
Setelah  kuisioner  disebar  dan  terkumpul,  selanjutnya kuisioner  yang  telah  diisi  oleh  35  responden  diolah  dan dianalisis  secara  deskriptif.  Dari  hasil  kuisioner  diketahui responden didominasi oleh karyawan yang berjenis kelamin wanita  (57,1%)  dan  berumur  28  tahun  (22,9%)  yang ditunjukan pada tabel II dan III. Pada butir pertanyaan terkait durasi kerja, responden yang menyatakan bekerja selama 8 jam  dalam  sehari  sebanyak  57,1%  yang  ditunjukan  pada tabel IV.
TABEL II DESKRIPTIF RESPONDEN BERDASARKAN JENIS KELAMIN Jenis Kelamin Frekuensi Persentase Pria 15 42,9 Wanita 20 57,1 Total 35 100,0 TABEL III

## DESKRIPTIF RESPONDEN BERDASARKAN USIA
Usia Frekuensi Persen Cumulative Percent Valid 22 2 5,7 5,7 23 3 8,6 14,3 24 6 17,1 31,4 25 4 11,4 42,9 26 5 14,3 57,1 27 4 11,4 68,6 28 8 22,9 91,4 29 1 2,9 94,3 30 2 5,7 100,0 Total 35 100,0 TABEL IV

## DESKRIPTIF RESPONDEN BERDASARKAN DURASI KERJA
Durasi Kerja Frekuensi Persen Cumulative Percent Valid ≤8 Jam 20 57,1 57,1 >8 Jam 15 42,9 100,0 Total 35 100,0
B. Uji Validitas dan Reliabilitas Dalam  suatu  pengukuran,  data  dinyatakan  valid apabila  dapat  mengukur  data  dari  variabel  yang  diteliti secara  tepat.  Pada  penelitian  ini  data  dinyatakan  valid apabila  r hitung ≥  r tabel dimana  nilai    r tabel =  0,334.  Hasil  uji validitas  untuk  semua  butir  pertanyaan  menghasilkan  nilai r hitung ≥ r tabel sehingga kuesioner sebagai instrumen penilaian dinyatakan valid. Hasil uji validitas disajikan pada tabel V.
TABEL V

## UJI VALIDITAS VARIABEL Y
Butir Pertanyaan Nilai R hitung Butir Pertanyaan Nilai R hitung 1 0,527 11 0,395 2 0,400 12 0,374 3 0,438 13 0,415 4 0,694 14 0,647 5 0,748 15 0,688 6 0,486 16 0,420 7 0,420 17 0,527 8 0,484 18 0,342 9 0,352 19 0,418 10 0,434 20 0,480
Uji reliabilitas dilakukan dengan ketentuan jika Alpha Croanbach >  0,60  maka  kuisioner  sebagai  instrumen penelitian dalam penelitian ini dinyatakan reliable . Setelah dilakukan  uji  reliabilitas  diperoleh  nilai alpha  croanbach 0,824 sehingga kuisioner reliable .

## TABEL VI
UJI RELIABILITAS Alpha Croanbach (Y) Syarat Keterangan 0,824 > 0,60 Reliable
C. Uji Normalitas
Pada penelitian ini, data yang telah diperoleh dilakukan pengujian  normalitas  terhadap  variabel  bebas  dan  variabel terikat.  Hasil  pengujian  menunjukan  nilai  sig  >  0,05 sehingga data hasil pengisian kuisioner untuk variabel bebas dan variabel terikat berdistribusi normal. Tabel VII dan tabel VIII menunjukan hasil dari uji normalitas:

## TABEL VII
HASIL UJI NORMALITAS USIA (X 1 )
Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Usia 0,953 35 0,137 TABEL VIII HASIL UJI NORMALITAS LBP (Y) Shapiro-Wilk Statistic df Sig. LBP 0,972 35 0,488

## D. Multikolinearitas
Tujuan dari dilakukannya uji multikolinearitas adalah untuk  mengetahui  apakah  pada  model  regresi  yang digunakan  terdapat  korelasi  diantara  variabel  bebas.  Hasil pengujian menunjukan bahwa tidak terdapat multikolinearitas diantara 2 variabel bebas (usia dan durasi kerja) yang ditunjukkan dari nilai toleransi sebesar 0,985  0,10  dan  nilai  VIF  =  1,015  ˂  10,00.  Hasil  pengujian mulikolinearitas ditampilkan pada tabel IX.

## TABEL IX HASIL UJI MULTIKOLINEARITAS
E. Uji Heterokedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  adalah  bagian  dari  uji  asumsi klasik dalam model regresi. Model regresi yang baik harus memenuhi  syarat  tidak  terjadi  heteroskedastisitas.  Uji heteroskedastisitas biasanya dilakukan dengan 2 cara yaitu uji gletser dengan menggunakan angka dan dengan melihat pola scatterplots . Uji heteroskedastisitas pada penelitian ini menggunakan scatterplots (gambar  1)  yang  menunjukkan tidak  terjadi  heterokedastisitas  dimana  titik-titik  data tersebar di atas atau di bawah angka 0 dan tidak membentuk suatu pola tertentu.
Gambar 1 Uji heteroskedastisitas scatterplot
F. Analisis Regresi Linier Berganda.
Variabel pada analisis regresi berganda pada penelitian ini  terdiri  dari  2 (dua)  variabel  independen  yaitu usia  (X 1 ) dan  durasi  kerja  (X 2 )  dengan  variabel  dependen  yaitu keluhan low  back  pain (Y).  Hasil  pengolahan  data menggunakan software statistik disajikan pada tabel X.
Pada  tabel  X  didapatkan  persamaan  model  regresi berganda  pada  kolom Unstandardized  Coefficients B  dan diperoleh koefisien sebagai berikut :
- Untuk koefisien a (konstanta) adalah 12,476.
- Untuk koefisien regresi variabel usia (b 1 ) adalah 0,287.
- Untuk koefisien regresi variabel durasi kerja (b 2 ) adalah 1,832.

## TABEL X HASIL UJI REGRESI BERGANDA
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std Error Beta 1 (Constant) 12,476 19,525 0,639 0,527 Usia 0,287 0,541 0,092 0,530 0,600 Durasi Kerja 0,832 1,804 0,177 1,016 0,317 a. Dependent variable: LBP Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 ( Constant ) Usia 0,985 1,015 Durasi Kerja 0,985 1,015

## HUBUNGAN USIA DAN DURASI KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG
Sehingga  diperoleh  model  regresi  linier  berganda  sebagai berikut:
Y΄ = 12,476 + 0,287 X 1 + 1,832 X 2
Berdasarkan model persamaan regresi linier berganda maka: a. Koefisien variabel usia (X 1 ) Besarnya  koefisien  variabel  X 1 menjelaskan:  setiap kenaikan  usia  sebesar  1  satuan,  akan  menyebabkan kenaikan  keluhan low  back  pain sebesar  0,287  dengan asumsi variabel X 2 konstan. b. Koefisien variabel durasi kerja (X 2 ) Besarnya  koefisien  variabel  X 2 menjelaskan:  setiap kenaikan  durasi  kerja  sebesar  1  satuan,  akan menyebabkan  kenaikan  keluhan low  back  pain sebesar 1,842 dengan asumsi X 1 konstan.
G. Uji Parsial (uji t)
Untuk  mengetahui  hubungan secara  individual  antara usia dan durasi kerja terhadap keluhan LBP maka dilakukan uji t dengan α = 5% dan degree of freedom (df) = 32. Hasil uji parsial (uji t) untuk uji satu arah/sisi disajikan pada tabel X. Uji satu sisi menggunakan: α  = 5% = 0,05 df = n -k = 35 – 3 = 32
Perumusan hipotesis pada uji t: H 0 : bi = 0    menyatakan bahwa secara signifikan tidak terdapat relasi parsial antara variabel X 1 (usia) dan variabel Y (keluhan LBP).
H 0 : bi = 0    menyatakan bahwa secara signifikan tidak terdapat relasi parsial antara variabel X 2 (durasi kerja) dan variabel Y (keluhan LBP)
H a : bi > 0   menyatakan bahwa secara signifikan terdapat relasi parsial antara variabel X (usia dan durasi kerja) dan variabel Y (keluhan LBP).
Kriteria uji t : Jika t hitung < t tabel , H 0 diterima Jika t hitung > t tabel , H 0 ditolak
- Uji t pada variabel usia (X 1 )
Dengan menggunakan uji t  didapat nilai t untuk variabel usia  (X 1 )  sebesar  0,530  dengan  nilai  signifikansi  0,6. Untuk nilai t tabel satu sisi dengan nilai α = 0,05 dan df = 32 maka didapatkan nilai t 0,05;32 = 1,69389. Berdasarkan hasil perhitungan, diketahui nilai t hitung = 0,530 < t tabel = 1,69389 dengan nilai sig. = 0,6 > 0,05. Hal ini berarti bahwa tidak terdapat relasi antara usia (X 1 ) terhadap keluhan LBP (Y) pada  karyawan  PT.  JIEP.  Hasil  tersebut  menunjukan bahwa  usia  22-30  tahun  tidak  memiliki  pengaruh  secara nyata terhadap keluhan LBP.
- Uji t pada variabel durasi kerja (X 2 )
Dengan  menggunakan  uji-t  didapat  nilai  t hitung untuk variabel  lama  kerja  (X 2 )  sebesar  1,016  dengan  nilai signifikansi 0,317. Untuk nilai t tabel satu sisi dengan nilai alpha  5%  dan  df  =  32  maka  didapatkan  nilai  t 0,05;32 = 1,69389. Berdasarkan perhitungan tersebut maka disimpulkan bahwa nilai t hitung = 1,016  >  t tabel = 1,69389 dengan nilai signifikansi = 0,317 > 0,05 yang berarti tidak
ada  relasi  secara  signifikan  antara  durasi  kerja  (X 2 ) terhadap keluhan LBP (Y) pada karyawan PT. JIEP.
H. Uji Simultan (uji F)
Tujuan  dari  dilakukannya  uji  simultan  adalah  untuk mengetahui  hubungan  simultan  antara  variabel  bebas dengan  variabel  terikat.  Hasil  uji  simultan  disajikan  pada tabel XI.
TABEL XI

## HASIL UJI SIMULTAN (ANOVA)
ANOVA* Model Sum of Squares DF Mean Square F Sig. Regression 69,303 2 34,652 0,734 0,488 b Residual 1511,439 32 47,232 Total 1580,743 34
a. Dependent variable: LBP b. Predictors: (Constant), durasi kerja, usia
Perumusan hipotesis pada uji F: H 0 :    Tidak  ada  relasi  antara  variabel  independen (usia  dan durasi  kerja)  terhadap  variabel  dependen  (keluhan LBP).
H a :  Terdapat  relasi  antara  variabel  independen  (usia  dan durasi  kerja)  terhadap  variabel  dependen  (keluhan LBP).
Kriteria uji F: Jika F hitung < F (1- α);v1,v2 H 0 diterima. Jika F hitung > F (1- α);v1,v2 H 0 ditolak.
Dari  tabel  XI  diketahui  nilai sig. =  0,488  >  0,05  dan nilai  F hitung =  0,734  <  F tabel  = 3,29  sehingga  diperoleh keputusan bahwa menerima H 0 dan menolak H a yang berarti usia dan durasi kerja secara bersama-sama tidak mempunyai hubungan  terhadap  keluhan  LBP  yang  dirasakan  oleh karyawan PT. JIEP.

## I. Koefisien Determinasi (R 2 )
Perhitungan  nilai  R 2 bertujuan  untuk  mengetahui seberapa  besar  variabel  independen  mampu  menjelaskan variabel  terikat.  Pada  penelitian  ini,  nilai  R 2 adalah  0,044 yang menjelaskan bahwa usia dan durasi kerja mempengaruhi  timbulnya  keluhan  LBP  sebesar  4,4%  dan pengaruh dari faktor  lain  sebesar  95,6%.  Perhitungan  nilai R 2 disajikan pada tabel XII.

## TABEL XII
HASIL UJI KOEFISIEN DETERMINASI (R 2 )
Model Summary
R R 2 Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics R Square Change F Change Sig. F Change 1 .209 a .044 -.016 6.873 .044 .734 .488 a. Predictors: (Constant), durasi kerja, usia
Hasil  uji  F  pada  tabel  XII  menyatakan  bahwa  tidak terdapat relasi antara usia dan durasi kerja terhadap keluhan LBP  pada  karyawan  PT.  JIEP.  Hal  ini  menunjukan bahwa
pada rentang usia 22-30 tahun dengan durasi kerja maksimal 8 jam per hari tidak berpengaruh signifikan terhadap keluhan LBP.
Setelah  diketahui  bahwa  tidak  ada  relasi  diantara variabel  usia  dan  durasi  kerja  terhadap  keluhan  LBP  pada karyawan  PT.  JIEP,  maka  peneliti  mencoba  untuk mengindentifikasi  kembali  faktor  apa  saja  yang  menjadi penyebab  keluhan  LBP  yang  dialami  karyawan  PT  JIEP yang berusia 22-30 tahun. Untuk itu dilakukan penyebaran kuisioner kembali untuk mengetahui faktor lain apakah yang paling  mempengaruhi  timbulnya  keluhan  LBP  pada karyawan PT. JIEP dengan rentang usia 22-30 tahun. Setelah menyebar kuisioner kepada 35 responden yang sama, maka diperoleh hasil seperti tabel XIII.

## TABEL XIII

## FAKTOR LAIN YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA LBP
No Usia (Tahun) Jenis Kelamin Faktor Lain LBP 1 29 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 2 25 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 3 23 Wanita Psikologis 4 26 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 5 24 Wanita Psikologis 6 25 Wanita Psikologis 7 26 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 8 30 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 9 24 Pria Psikologis 10 24 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 11 28 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 12 30 Wanita Psikologis 13 24 Pria Psikologis 14 26 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 15 23 Wanita Psikologis 16 28 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 17 27 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 18 22 Wanita Psikologis 19 23 Pria Psikologis 20 24 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 21 28 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 22 27 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 23 25 Wanita Psikologis 24 28 Wanita Psikologis 25 24 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 26 28 Pria Psikologis 27 28 Pria Psikologis 28 27 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 29 25 Wanita Psikologis 30 26 Wanita Psikologis 31 28 Pria Psikologis 32 27 Wanita Postur/Posisi Tubuh Kerja 33 26 Pria Psikologis 34 22 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja 35 28 Pria Postur/Posisi Tubuh Kerja
Berdasarkan hasil pengisian kuisioner, diketahui faktor lain  yang  paling  berpengaruh  terhadap  timbulnya  keluhan LBP  pada  karyawan  PT.  JIEP  yaitu  postur/posisi  tubuh
(54,3%)  dan  psikologis  (45,7%).  Tabel  XIV  berikut menunjukan faktor postur/posisi tubuh saat bekerja menjadi penyebab  yang  mendominasi  terjadinya  keluhan low  back pain pada karyawan PT. JIEP.

## TABEL XIV FAKTOR LAIN YANG MENYEBABKAN TERJADINYA LBP
Faktor Lain Penyebab LBP Frek Persen Cumulative Percent Berat dan Tinggi Badan 0 0 0,0 Psikologis 16 45,7 45,7 Postur/ Posisi Tubuh 19 54,3 100,0 Masa Kerja 0 0,0 100,0 Pencahayaan 0 0,0 100,0 Total 35 100,0

## IV K ESIMPULAN
Hasil  analisis  deskriptif  menunjukan  bahwa  usia karyawan  PT  JIEP  yang  menjadi  responden,  mayoritas berusia 28 tahun dengan durasi kerja karyawan didominasi oleh  karyawan  yang  bekerja  selama  8  jam  dalam  sehari. Kuisioner  yang  disebar  kepada  karyawan  pada  usia  22-30 tahun  menyatakan  karyawan  merasakan  nyeri  pada punggung bawah.
Hasil  uji  t  pada  variabel  usia  (X 1 )  diperoleh  hasil bahwa tidak terdapat relasi parsial secara nyata antara usia terhadap keluhan LBP (Y) yang dialami karyawan PT JIEP. Sedangkan  pada  variabel  durasi  kerja  (X 2 )  diperoleh  hasil bahwa tidak terdapat relasi parsial secara nyata antara durasi dalam bekerja terhadap keluhan low back pain (Y). Variabel X 1 dan X 2 secara bersama-sama tidak memiliki relasi yang nyata  dengan  variabel  Y  pada  karyawan  PT  JIEP  yang ditunjukkan oleh uji F. Hal ini ditunjukan juga dari nilai R 2 sebesar 0,044 yang menyatakan bahwa variabel X 1 dan X 2 mempengaruhi  variabel  Y  hanya  sebesar  4,4%.  Dapat disimpulkan bahwa pada usia 22-30 tahun dan durasi bekerja selama 8 jam per hari tidak berpengaruh signifikan terhadap keluhan LBP . Berdasarkan hasil pengisian kuisioner untuk mengindentifikasi  faktor  apa  saja  yang  menjadi  penyebab keluhan LBP yang dialami karyawan PT JIEP yang berusia 22-30  tahun,  diketahui  postur/posisi  tubuh  saat  bekerja menjadi faktor yang menjadi penyebab terjadinya nyeri pada punggung  bagian  bawah . Penelitian  lanjutan  dapat dilakukan untuk lebih mengetahui seberapa besar pengaruh postur  tubuh  saat  bekerja  terhadap  keluhan  LBP  pada karyawan  yang  berusia  22-30  tahun  sehingga  manajemen perusahaan  dapat  menetapkan  suatu  prosedur  kerja  terkait postur  tubuh  saat  bekerja  yang  dapat  menghindarkan karyawan  dari  keluhan low  back  pain agar  produktivitas kerja karyawan dapat terus terjaga.

## DAFTAR RUJUKAN
[1]   Jomoah, I. M., “Work-Related Health Disorders Among Saudi  Computer  Users”, Scientific  World  Journal , 2014, doi: 10.1155/2014/723280.
[2]    Rahayu, P dkk., “Hubungan Faktor Individu dan Faktor Pekerjaan terhadap Keluhan Musculoskeletal

## HUBUNGAN USIA DAN DURASI KERJA TERHADAP KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG
Disorders  pada  Pegawai”, Jurnal  Kesehatan ,  vol.  11 no. 3, 2020.
[3]    Mayasari,  D  dan  Saftarina,  F.,  “Ergonomi  Sebagai Upaya Pencegahan Musculoskletal Disorders”, Jurnal Kedokteran Universitas Lampung , vol. 1 no. 2, 2016, doi: 10.23960/jk%20unila.v1i2.1643.
[4]   Yang H et al., “Low Back Pain Prevalence and Related Workplace Psychosocial Risk Factors: A Study Using Data  From  the  2010  National  Health  Interview Survey”, Journal  of  Manipulative  and  Physiological Therapeutics , vol. 39 no. 7, 2017.
[5]    Hoy D., March L., Buchbinder R., "The Global Burden of Low Back Pain: Estimates from the Global Burden of  Disease  2010  Study", Annals  of  the  Rheumatic Diseases , vol 73 no. 6, 2014, pp. 968-974.
[6]    Ali, M et al., “Prevalence and Associated Occupational Factors of Low Back Pain Among the Bank Employees in Dhaka City”, Journal of Occupational Health , vol. 62 no. 1, 2020, doi.org: 10.1002/1348-9585.12131.
[7]   Muhlis, M Rizki dan Saftarina, Fitria., “Tata Laksana Medikamentosa pada Low Back Pain Kronis”, Medical Journal of Lampung University , vol. 9 no. 1, 2020.
[8]   Zaman MK, "Relationship Betwen Several Factor and with  Low  Back  Pain  on  Office  Employees", Jurnal Kesehatan  Komunitas ,  vol.  2  no.  4,  2014,  doi:
10.25311/keskom.Vol2.Iss4.66.
[9]    Casser  HR.,  Seddigh  S.,  Rauschmann  M.,  "Acute Lumbar  Back  Pain:  Investigation,  Differential Diagnosis, and Treatment", Dtsch Arztebl Int , vol. 113,
2016,  doi: 10.3238/arztebl.2016.0223.
[10]  Umami,  A.  R  et  al.,  “Hubungan  antara  Karakteristik Responden  dan  Sikap  Kerja  Duduk  dengan  Keluhan Nyeri Punggung Bawah (Low Back Pain) pada Pekerja Batik Tulis”, Pustaka Kesehatan , vol. 2 no. 1, Januari 2014.
[11]  Andini,  F.,  “Risk  Factors  of  Low  Back  Pain  in Workers”, J MAJORITY , vol. 4 no. 1, Januari 2015.
[12]  Delitto,  A  et  al.,  “Low  Back  Pain:  Clinical  Practice Guidelines Linked to the International Classification of Functioning,  Disability,  and  Health  from  the Orthopaedic Section of the American Physical Therapy Association”, Journal  of  Orthopedic  and  Sports Physical  Therapy ,  vol.  42  no.  4,  April  2012,  doi: 10.2519/jospt.2012.42.4.A1.
[13]  Hariyono, R et al., "Physical Activity as A Major Low Back Pain Complaints Among Office Worker in Their Working Life: Cross Sectional Study", JSRET , vol. 2 no. 3, 2023, doi: 10.58526/jsret.v2i3.236
[14]  Sugiyono., Metode  Penelitian  Kuantitatif,  Kualitatif dan R&D , Cetakan ke-27, Alfabeta, Bandung, 2019.
[15]  Ghozali, Imam., Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program  IBM  SPSS  25 ,  Badan  Penerbit  Universitas Diponegoro, Semarang, 2018.