## PENGARUH PENYULUHAN TERHADAP PENINGKATAN PERILAKU PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI
Riski Dani Simanjuntak, Solichin, Erianto Fanani Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Malang
Abstract: Manual  Plastic  Injection  Machine  is  a  tool  used  to  mold  the  plastics  powder  to  the plastics product. The working process may cause accidents and harm the workers, this supported by  interview  and  observation  which  held  at  the  preliminary  survey  that  there  was  accidents  but only one of 13 workers who used PPE.Due to these reason, counseling intervention is an effort to improve  PPE  usage  behavior.The  aim  of  this  study  is  to  know  the  effect  of  counseling  to  PPE usage behavior to the workers and the method is observational cross sectional. This studied used one group pretes posttest design to 13 workers which is working with injection machine and on the day  shift.  Data  accumulated  with  test  form  instrument  for knowledge  aspect,  questionnaire  form for attitude aspect and observation method for act aspect. Hypothesis test was conducted by using Wilcoxon  Test.The  result  showed  knowledge  mean  score  before  counseling  6,08  and  after counseling score 9,00. Based on Wilcoxon test was acquired p score 0,002<0,05. Attitude aspect mean score that was acquired before counseling 27 and after counseling 28,85 which the Wilcoxon test showed p score 0,049<0,05.Mean score was acquired by observation before counseling 0,08 and  after  conseling  mean  score  was  acquired  2,53  by three  times  observation.The  conclusion  is, that there is difference in PPE usage behavior of CV. Rangros Plastik workers by counselling.
Keywords: counselling, PPE,behavior
Abstrak: Mesin  injeksi  plastik  manual  merupakan  alat  yang  digunakan  dalam  mencetak  plastik dari  butiran  menjadi  produk  plastik.  Proses  pekerjaan  pencetakan  plastik  memiliki  risiko kecelakaandan  mengganggu  kesehatan  pekerja,didukung  dari  hasil  wawancara  bahwa  pernah terjadi  kecelakaan  kerja.  Pekerja  tidak  menggunakan  APD  saat  bekerja  merupakan  salah  satu perilaku tidak aman karena berisiko kecelakaan. Survey pendahuluan menunjukan hanya satu dari sembilan pekerja yang mengenakan sarung tangan, sehingga penyuluhan dilakukan sebagai upaya meningkatkan  perilaku  penggunaan  APD  pekerja.Penelitian  ini  bertujuan  mengetahui  pengaruh penyuluhan terhadap peningkatan perilaku penggunaan APD. Penelitian dilakukan dengan metode observational  cross  sectional dengan  desain one  group  pretest  posttest pada  13  pekerja  dengan karakteristik pekerja menggunakan mesin injeksi dan bekerja pada waktu pagi. Pengumpulan data menggunakan  instrumen  berupa  tes  untuk  aspek  pengetahuan,  kuesioner  pada  aspek  sikap  dan observasi  untuk melihat  tindakan.  Uji  hipotesis  dilakukan menggunakan  uji Wilcoxon .Hasil  yang didapatkan  menunjukan  rata-rata  pengetahuan  pekerja  sebelum  penyuluhan  6,08  dan  setelahnya 9,00 yang berarti ada peningkatan rata-rata pengetahuan. Uji Wilcoxon diperoleh skor p 0,002<0,05 yang berarti terdapat perbedaan pengetahuan setelah adanya penyuluhan. Rata-rata sikap sebelum penyuluhan  27  dan  setelahnya  28,85  yang  berarti  terdapat  peningkatan  sikap,  uji Wilcoxon diperoleh  skor  p  0,049<0,05  yang  berarti  terdapat  perbedaan  sikap  setelah  adanya  penyuluhan. Rata-rata tindakan pekerja dari observasi sebelum penyuluhan 0,08 dan setelah tiga kali observasi diperoleh  2,53  yang  berarti  terdapat  perbedaan  tindakan  pekerja  dalam  menggunakan APD.Kesimpulannya  adalah  terdapat  perbedaan  perilaku  penggunaan  APD  pada  pekerja  di  CV. Rangros Plastik setelah adanya penyuluhan.
Kata Kunci: penyuluhan, APD, perilaku

## PENDAHULUAN
Kebutuhan  akan  penggunaan produk  yang  diproduksi  dari  bahan plastik  dalam  rumah  tangga  dapat dipastikan  sangat  besar,  seperti  sendok, piring, cetakan kue dan lainya. Pembuatan benda-benda dari plastik tersebut tidak lepas dari penggunaan alat atau  mesin,  dimana  mesin  ini  dapat mencetak material plastik menjadi bentuk plastik sesuai dengan cetakan.Proses pencetakan plastikdengan menggunakan mesin injeksi ini berdasarkan Rees (2002,
dalam  Gunaraharja,  2015)  yaitu  diawali dari  termoplastik  (bahan  plastik  yang mudah  berubah  karena  suhu)  dalam bentuk butiran atau bubuk yang ditampung  dalam  sebuah hopper atau corong,  butiran  atau  bubuk  plastik  akan dilelehkan  oleh  pemanas  yang  terdapat di  dinding  barrel  dan  oleh  gesekan akibat  perputaran  sekrup  injeksi.  Plastik yang  sudah  meleleh  diinjeksi  oleh sekrup  injeksi  (yang  juga  berfungsi sebagai plunger atau pendorong) melalui nozzle (corong  penyemprot)  ke  dalam cetakan  yang  diinginkan,  dan  kemudian didinginkan  oleh  air  untuk  memadatkan kembali.
Salah  satu  perusahaan  yang bergerak  dalam  usaha  pengelolahan material  plastik  menjadi  produk  plastik yang  ada  di  Kota  Malang  adalah  CV. Rangros Plastik. Produksi yang dilakukan pada perusahaan ini menggunakan  mesin  injeksi  manual dimana setiap mesin di operasikan oleh satu orang pekerja.Penelitian pendahuluan yang dilakukan oleh peneliti  dengan  metode  observasi  dan wawancara  pada  tanggal  6  September 2016  di  perusahaan  tersebut,  dapat diketahui terdapat sembilan orang pekerja  pada  bagian  pencetakan  plastik yang menggunakan mesin injeksi manual  ini.  Sementara  itu  berdasarkan dari  identifikasi  risiko  yang  dilakukan peneliti diketahui bahwa proses pekerjaan  pencetakan  plastik  dengan mesin injeksi manual seperti ini memiliki risiko untuk terjadi kecelakaan kerja dan mengganggu kesehatan pekerja,  dimana  didukung  dari  hasil wawancara  di  lapangan  dengan  pemilik usaha  dan  pekerja  yang  mengatakan bahwa  pernah  terjadi  kecelakaan  kerja yang  menimpa  pekerja  pada  bagian pencetakan  plastik  yang  menggunakan mesin  injeksi  manual.  Kecelakaan  kerja yang  terjadi  seperti  kaki  tertimpa  besi sehingga  menyebabkan  jari  pekerja harus  diamputasi,  tangan  terjepit  mesin ketika mengeluarkan  hasil  cetakan dimana  pekerja  lalai  untuk  mendorong tungkai secara maksimal sehingga
akhirnya  tungkai  kembali  keposisi menjempit serta kepala tertimpa tungkai.
Menurut  Silalahi  (1995  dalam Annishia,  2011), unsafe  act adalah setiap  perbuatan  atau  kondisi  tidak selamat  yang  dapat  mengakibatkan kecelakaan.  Berdasarkan  statistik  di Indonesia,  80%  kecelakaan  diakibatkan oleh  tindakan  tidak  aman  ( unsafe  act ) dan  20%  disebabkan  oleh  kondisi  tidak aman  ( unsafe  condition ).  Fakta  di lapangan  menunjukkan  hanya  satu  dari sembilan  pekerja  yang  mengenakan sarung  tangan  sebagaiAlat  Pelindung Diri(APD)  dan  tidak  ditemukan  pekerja yang  mengenakan  APD  lainnya  seperti sepatu  safety  dan  masker  yang  mana pekerja  yang  tidak  menggunakan  APD saat  bekerja  merupakan  salah  satu bentuk perilaku yang tidak aman.
Menurut  Notoatmodjo  (2010), upaya intervensi terhadap faktor perilaku  dapat  dilakukan  melalui  dua pendekatan, yaitu pendidikan atau paksaan/tekanan, dan pendekatan pendidikan  adalah  yang  paling  tepat sebagai upaya untuk memecahkan masalah  kesehatan  masyarakat  melalui faktor  perilaku.  Salah  satu  upaya  dalam bentuk  pendidikan kesehatan yang memungkinkan  untuk  merubah  perilaku adalah dengan penyuluhan. Menurut (Azwar, 1983 dalam Maulana, 2009),penyuluhan  kesehatan  diartikan sebagai kegiatan pendidikan kesehatan yang dilakukan dengan cara menyebarluaskan pesan dan
menanamkan  keyakinan,  sehingga  pada akhirnya  sasaran  yang  diinginkan  tidak hanya  sadar,  tahu,  dan  mengerti,  tetapi juga  mau  dan  dapat  melakukannya Berdasarkan  penjelasan  tersebut  maka peneliti bermaksud untuk mengetahui pengaruh penyuluhan terhadap peningkatan  perilaku  penggunaan  APD pada  pekerja  di  CV.  Rangros  Plastik Sawajojar Kota Malang.
Menurut  Solichin  (2014),  Alat Pelindung  Diri  (APD)  adalah  alat  yang digunakan  untuk  membuat  rintangan secara  efektif  antara  orang  dan  benda berbahaya,  bahan  dan  radiasi  serta merupakan upaya terakhir pengendalian
bahaya  Menurut.OSHA (Occupational Safety  and  Health  Administration), (2005)  Alat  Pelindung  Diri,  atau  biasa disingkat  APD  adalah  suatu  alat  untuk meminimalisir  terjadinya  luka  dari kontak  dengan  berbagai  macam  bahaya. Contoh  dari  APD  termasuk  sarung tangan,  pelindung  kaki  dan  mata, pelindung  alat  pendengaran,  helm, respirator dan pakaian pelindung.
Perilaku  adalah  semua  kegiatan atau  aktifitas  manusia  baik  yang  dapat diamati  langsung  maupun  tidak  dapat diamati  oleh  pihak  luar.  Perilaku manusia  pada  hakikatnya  tindakan manusia  itu  sendiri  yang  bentanganya sangat luas (Fitriani, 2011). Berdasarkan segi  psikologi,  perilaku  menurut  Skiner yang  dikutip  oleh  Maulana  (2009) adalah  respons  seseorang  terhadap stimulus  yang  diberikan.  Benyamin Bloom (1908, dalam Notoatmodjo,2010) membedakan  adanya  tiga  ranah  atau area  atau  domain  perilaku  untuk kepentingan  pendidikan  praktis,  yaitu pengetahuan, sikap dan tindakan.
Menurut  Notoatmodjo  (2010)
pengetahuan merupakan hasil dari penginderaan  manusia,  atau  hasil  tahu seseorang dengan objek melalui indera yang dimiliki manusia.Sementara itumenurut  Koetjaningrat(1983,  dalam Maulana, 2009) sikap merupakan kecenderungan  yang  berasal  dari  dalam diri  individu  untuk  untuk  berkelakuan denga  pola-pola  tertentu,  terhadap  suatu objek  akibat  pendirian  dan  perasaan terhadap objek tersebut. Menurut Allport dalam  Azwar  (2013)  sikap  adalah semacam kesiapan untuk bereaksi terhadap  suatu  objek  dengan  cara-cara tertentu.Menurut  Maulana  (2009),  sikap tidak  secara  otomatis  terwujud  dalam suatu  tindakan (overt behavior). Untuk mewujudkan  sikap menjadi  tindakan, diperlukan faktor pendukung atau kondisi yang memungkinkan,  antara  fasilitas  dan dukungan.Berdasakan  teori  Lawrence Green  yang  dikutip Notoatmodjo (2010)
bahwa faktor perilaku sendiri di tentukan oleh tiga faktor utama, pertama faktor predisposisi yaitu faktor yang
mempermudah  atau  mempredisposisi terjadinya  perilaku  seseorang,  antara lain  pengetahuan,  sikap,  keyakinan, kepercayaan,  nilai-nilai,  tradisi,  dn sebagaianya. Kedua adalah faktor pemungkin yaitu faktor yang memungkinkan atau memfasilitasi perilaku  atau  tindakan  dan  yang  ketiga adalah  faktor  penguat  yaitu  faktor  yang mendorong  atau  memperkuat  terjadinya perilaku.
Machfoedz  dkk(2005,  dalam Maulana,  2009)  menyebutkan  bahwa penyuluhan  adalah  sebagai  hubungan timbal  balik  antara  dua  orang  individu (penyuluh  dan  klien)  untuk  mencapai pengertian  tentang  diri  sendiri  dalam hubungan dengan masalah-masalah yang dihadapi pada waktu yang akan datang.Samsudin(1977,dalam Suprapto dan Fahrianoor , 2004) menyebutkanfungsi  penyuluhan  adalah sebagai  penghubung  yang  menjabarkan proses  penyampaian  ilmu  dan  teknologi dari sumbernya kepada masyarakat yang membutuhkanya Penyuluhan tidak dapat lepas  dari  media  karena  melalui  media pesan disampaikan dengan mudah untuk dipahami.  Media  promosi  kesehatan dapat  dikelompokan  menjadi  media cetak,media  elektronik  dan  media  luar ruangan (Notoatmodjo, 2010).

## METODE
Penelitian yang dilakukan
adalah observational  cross  sectional . Penelitian  ini  menggunakan  desain penelitian one group pretest posttest dan hanya menggunakan satu kelompok.Sebelum melaksanakan
penyuluhan,  peneliti  memberikan  tes terkait  pengetahuan  dan  sikap  subjek pada  penggunaan  APD  ketika  bekerja sebagai pretest kepada pekerja yang kemudian penyuluh melakukan penyuluhan.Kemudian subjek diberikan kuesioner sebagai posttest untuk melihat peningkatan pengetahuan dan perbaikan sikap. Posttest untuk melihat perubahan tindakan dengancara observasi dilakukan  tiga  kali  selama  satu  minggu setelah  penyuluhan.  Pengumpulan  data dalam penelitian ini menggunakan data
primer yang diperoleh melalui instrumen tes untuk memperoleh gambaran pengetahuan dan kuesioner untuk memperoleh  gambaran  sikapresponden terkait  penggunaan  APD  serta  observasi langsung untuk melihat tindakan HASIL Gambaran Pengetahuan
responden  terkait  penggunaan  APD. Data  yang  diperoleh  akan  diuji  dengan uji Wilcoxon untuk  melihat  perbedaan aspek pengetahuan dan sikap sementara pada aspek tindakan dengan membandingkan nilai rata-rata. Tabel 1.Perbedaan Tingkat Pengetahuan Pekerja Sebelum Dan Setelah Penyuluhan Tingkat Pengetahuan Pretest Posttest f % f % Baik 1 7,7 5 38,5 Cukup 6 46,1 6 46,1 Kurang 6 46,1 2 15,4 Total 13 100 13 100 Berdasarkan  tabel 1  diketahui memiliki  pengetahuan  yang  baik  pada bahwa responden yang memiliki posttest menjadi lima responden(38,5%) pengetahuan baik hanya satu pada saat dari seluruh responden. pretest (7,7%)  setelah  penyuluhanyang Tabel 2. Perubahan Pengetahuan Perubahan Pengetahuan Jumlah Persentase Menurun 0 0% Tetap 1 7,7% Meningkat 12 92,3% Total 13 100% pengetahuan dengan  jumlah responden Berdasarkan tabel 2   dapat 12   pekerja   (92,3%)   dari   seluruh diketahui  bahwa  terdapat peningkatan responden pengetahuannya meningkat.
Gambaran Sikap Tabel 3. Perbedaan Sikap Pekerja Sebelum Dan Setelah Penyuluhan
Sikap Pretest Posttest f % F % Baik 3 23,1% 4 30,8% Cukup 8 61,5% 8 61,5% Buruk 2 15,4% 1 7,7% Total 13 100 13 100 Berdasarkan  tabel  3  diketahui terdapat  tiga  responden  (23,1%)  yang memiliki  sikap  yang  baik  dari  seluruh responden pada saat pretest. Sementara
Tabel 4. Perubahan Sikap
pada posttest diketahuiresponden  yang sikapnya  baik  menjadi  empat  pekerja (30,8%) dari seluruh responden. Perubahan Sikap Jumlah Persentase Menurun 3 23,1% Tetap 1 7,7% Meningkat 9 69,2% Total 13 100% Berdasarkan   tabel 4   dapat meningkat  sebesar  sembilan responden diketahui  bahwa  terdapat  peningkatan,
(69,2%).
dengan jumlah responden yang sikapnya
Gambaran Tindakan Tabel 5. Perubahan Tindakan APD j responden Sarung Tangan Masker Helm f % f % f % Pre 12 1 7,7 0 0 0 0 Post 1 10 9 90 2 20 0 0 Post 2 12 12 100 2 16,6 0 0 Post 3 10 8 80 0 0 0 0
Tabel  5  menunjukan  pada  saat
pretest hanya  terdapat  satu  responden (7,7%) yang menggunakan sarung tangan,  dan  tidak  ditemukan  yang menggunakan masker dan helm. Tabel 5
jugamenunjukan  terdapat  peningkatan paling  tinggi  terjadi  pada posttest kedua dimana diketahui 12 responden  (100 %) dari seluruh pekerja yang datang bekerja menggunakan  sarung  tangan  ketika bekerja dan dua responden (16,6%) yang menggunakan masker ketika bekerja. Pengaruh Penyuluhan Terhadap Peningkatan Perilaku Hipotesis penelitian yang digunakan  adalah  “  adaperbedaan perilaku  penggunaan  APD  pada  pekerja di CV. Rangros Plastik, Kota Malang setelah diberikan
penyuluhan”.
Mengetahui  perbedaan  perilaku  yang diintrepetasikan  dalam  tiga  aspek  yaitu pengetahuan, sikap dan tindakan, dengan  melihat  perbedaan  skor  antara pretest dan postest. Analisis perbedaan yang terjadi dilakukan dengan menggunakan uji Wilcoxon . Perubahan
aspek pengetahuan dan sikap digambarkan dalam tabel 6. Tabel 6.Hasil Uji Wilcoxon Aspek Pengetahuan dan Sikap Aspek d Penilaian N Rata-Rata PValue Pengetahuan Pretest 13 6,08 0,002 Posttest 13 9,00 Sikap Pretest 13 27 0,049 Posttest 13 28,85 Pada aspek pengetahuan pekerja pencetakan  plastik  memiliki  nilai  rata- rata  pada  saat pretest sebesar  6,08  dan pada saat posttest dengannilai 9,00 yang mana  berarti  terjadi  perubahan  atau perbedaan.  Uji  statistik Wilcoxon pada pengetahuan  didapatkan p  value= 0,002
<  0,05  ( alpha 5%)  yang berarti  H1 diterima, yang berarti terdapat perbedaan  yang  signifikan  pada  aspek pengetahuan setelah penyuluhan. Pada  aspek  sikap  pekerja,  nilai rata-rata yang didapat saat pretest
sebesar  27  dan  saat postest bernilai
28,85  yang  berarti  ada  perubahan  atau perbedaan  nilai  rata-rata  sebesar  1,85. Uji  statistik Wilcoxon didapatkan p value  = 0,049  <  0,05( alpha 5%)
sehingga  H1  diterima,  yang  berarti terdapat perbedaan sikap yang signifikan pada pekerja setelah penyuluhan. Sementara itu perubahan dalam tindakan dapat dilihat dari tabel 7 berikut.
Tabel 7Perbandingan Nilai Rata-Rata Pretest dengan Posttest Total Penilaian Rata-Rata Rata-Rata Pretest 0,08 Rata-Rata Posttest total 2,53 Tabel  7  menunjukan  adanya perbedaan nilai rata-rata tindakan penggunaan  APD  sebelum  penyuluhan sbesar  0,08  dengan  nilai  rata-rata  total setelah  diadakanya  penyuluhan  yang didapatkan  dari  penjumlahan  seluruh skor  rata-rata  setiap posttest dan  dibagi tiga  sebesar  2,53.  Sehingga  terjadi perubahan  rata-rata  pengguna  APD sebesar  2,45  maka  H1  diterima,  yang berarti  terdapat  peningkatan  tindakan penggunaan APD setelah penyuluhan.
Berdasarkan perubahan peningkatan  yang  didapatkan  dari  hasil skoring  pada  ketiga  aspek,  maka  H1 penelitian ini diterima. Berarti terdapat pengaruh penyuluhan terhadap peningkatan  perilaku  penggunaan  APD pada  pekerja  CV.  Rangros  Plastik  Kota Malang.

## PEMBAHASAN
Pengetahuan  Pekerja  Sebelum  dan Setelah Penyuluhan
Perilaku  dapat  dibentuk  dengan pemberian  pengertian  yaitu  dengan belajar  secara  kognitif.  (Fitriani,  2011). Menurut Bandura dalam Santrock (2008) dari faktor kognitif individu dan lingkungan dapat mempengaruhi perilaku.  Membentuk  perilaku  bekerja dengan menggunakan APD pada pekerja pencetakan plastik mesin injeksi manual dapat  dilakukan  dengan  penyampaian informasi antara lain dengan memberikan  penyuluhan  di  bidang Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) tentang APD. Pengetahuan pekerja didapatkan
dari  tes  yang  diberikan  pada  responden sebelum  dilakukan  penyuluhan,  dan diketahui bahwa yang memiliki pengetahuan  baik  hanya  satu  responden dan enam responden berpengetahuan cukup serta enam sisanya
berpengetahuan  kurang.  Pengetahuan yang  kurang  dan  cukup  merupakan faktor yang menyebabkan sesorang tidak dapat berperilaku yang baik. Berdasarkan  teori  Lawrence  Green dalam Notoatmodjo (2010) yang mengatakan  bahwa  ada  tiga  faktor  yang menentukan perilaku, salah satu faktornya  adalah  faktor  predisposisi. Pada  predisposisi  ini  antara  lain  yaitu pengetahuan  sebagai  pembentuk  utama dalam  menentukan  perilaku  seseorang. Sehingga  dengan  pengetahuan  kurang mengenai  K3,  APD  serta  bahaya  ketika bekerja dapat menentukan pekerja untuk mau berperilaku selamat ketika bekerja.
Sehingga  diadakan  pendidikan kesehatan  berupa  penyuluhan  dengan materi  mengenai  Fungsi  APD  dan bahaya tidak menggunakan APD. Sesuai dengan  yang  disampaikan  Bandura dalam Santrock (2008) bahwa tingkat kognitif sesorang mempengaruhi perilaku,  dimana  penyuluhan  menurut Notoatmodjo  (2010)  merupakan  salah satu  bentuk  pendidikan  kesehatan,  oleh karena  itu  penyuluhan  disampaikan kepada  pekerja  untuk  mempengaruhi kognitif pekerja.
Rata-rata  pengetahuan  pekerja mengenai  bahaya  tidak  menggunakan
APD  dan  Fungsi  APD  saat pretest bernilai  6,08  dan  setelah  diberikan penyuluhan mengalami peningkatan 2,92  dimana  nilai  rata-rata posttest nya 9,00. Peningkatan nilai rata-rata tersebut menunjukan adanya peningkatan pengetahuan pekerja dari sebelum hingga setelah adanya penyuluhan. Penyuluhan ini juga terbukti berpengaruh dengan meningkatnya jumlah  responden  yang  berpengetahuan baik.  Peningkatan  pengetahuan  ini  juga diketahui dari hasil uji statistik Wilcoxon dengan hasil p value yaitu sebesar 0,002. Pada alpha 5%  hasil p  value memiliki arti  terdapat  perbedaan  yang  signifikan pada  pengetahuan  pekerja  pencetakan plastik.
Penelitian  yang  dilakukan  oleh Mostafa  dan  Momen  (2014)  pada  siswa pendidikan  teknik  di  Abbasia,  Kairo juga memiliki hasil yang sama. Setelah
diberikannya program pendidikan kesehatan secara statistik terdapat peningkatan  yang  signifikan  terhadap pengetahuan dari hukum bekerja dengan p  value 0,004,  manajemen  yang  sesuai tumpahan bahan kimia dengan p value 0,035 dan pengetahuan bahaya kebisingan  mesin  0,05.  Dapat  diartikan kesimpulannya ada pengaruh pendidikan kesehatan terhadap pengetahuan siswa
Hasil  serupa  juga  didapatkan dalam  penelitian  yang  dilakukan  oleh Hameed  dkk  tahun  2012  pada  industri tekstil  di  Behara.  Ditemukan  perbedaan dalam  peningkatan  secara  signifikan dalam pengetahuan pekerja dalam gangguan sistem pernapasan dan ketulian  dengan  nilai  signifikasi  yang bermakna,  (P<0.0001)  setelah  adanya pendidikan. Kesimpulannya adalah intervensi pendidikan efektif dan
berhasil  menunjukan  peningkatan  dalam pengetahuan  pekerja  dan  penggunaan APD dari sebelum diberikan intervensi.
Penelitian  pengaruh  penyuluhan yang  dilakukan  oleh  Pratama  (2013) menunjukan hasil perhitungan pengujian Paired  sample  test pada  pengetahuan memperlihatkan t-test =  -9.543  dengan nilai p-value =  0,001.  Hasil  tersebut dapat disimpulkan ada pengaruh pendidikan terhadap perubahan nilai pengetahuan responden tentang kebiasaan  berperilaku  hidup  bersih  dan sehat antara pretest dan posttest .
Sikap  Pekerja  Sebelum  dan  Setelah Penyuluhan Sama halnya dengan pengetahuan,  sikap  merupakan  salah satu  ranah/domain  dalam  membentuk suatu  perilaku.  Sikap  juga  termasuk dalam faktor predisposisi sebagai pembentuk seseorang untuk mau berperilaku (Notoatmodjo, 2010).
Hasil pretest yang  didapatkan dari  kusioner  menunjukan  bahwa  hanya tiga  responden  (23,1%)  yang  memiliki sikap  yang  baik  mengenai  bahaya  tidak menggunakan APD dan fungsi dari APD dari seluruh responden, delapan responden  (61,5%)  memiliki  sikap kategori cukup dan dua responden
sikapnya  (15,4%)  dalam  kategori  yang buruk dari seluruh responden. Dari hasil ini  diketahui  bahwa  sebagian  besar subjek  memiliki  sikap  dalam  kategori cukup,  namun  dalam  hal  menggunakan APD  dapat  dikatakan  mayoritas  pekerja belum  ada  yang  menggunakan  APD. Allport  (1954,  dalam  Notoatmodjo,
(2012) menyebutkan bahwa sikap itu mempunyai tiga komponen yaitu kepercayaan,  kehidupan  emosional  dan kecenderungan  untuk  bertindak  namun kondisi pekerja saat pretest masih belum memenuhi  komponen  sikap  tersebut, dapat dilihat dari mayoritas pekerja yang kecenderungannya bekerja tidak menggunakan APD dimana dalam proses  kerja  tersebut  memiliki  potensi bahaya penyakit akibat kerja ataupun risiko kecelakaan akibat kerja. Penyuluhan  disampaikan  juga  sebagai suatu  stimulus  untuk  mendapatkan respon perilaku yang yang baik dalam penggunaan APD pada pekerja pencetakan  plastik.  Sesuai  dengan  yang dikutip dalam Notoatmodjo (2012) sikap adalah  penilaian  sesorang  terhadap stimulus  yang  diberikan,  dan  dimana selanjutnya setelah stimulus maka sesorang  akan  bersikap.  Penyampaian materi  bahaya  tidak  menggunakan  APD dan fungsi APD merupakan upaya untuk merubah  pendapat  dalam  hal  ini  sikap pekerja terhadap penggunaan APD.
Skor posttest sikap yang didapatkan setelah penyuluhan diketahui bahwa  yang  memiliki  sikap  yang  baik sebanyak  empat  responden  (30,8%)  dari seluruh responden, dan delapan responden  (61,5%)  memiliki  sikap  yang cukup dari seluruh responden serta yang bersikap buruk hanya satu responden (7,7%) dari seluruh responden. Perubahan  sikap  ini  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  rata-rata  sikap pekerja saat pretest sebesar 27 dan rata- rata  skor  sikap  yang  didapatkan  setelah penyuluhan  atau posttest yaitu  sebesar
28,85.
Penyuluhan juga diketahui berpengaruh  terhadap  sikap  pekerja  dari pembuktian melalui uji Wilcoxon dengan membandingkan skor pretest
dengan  skor posttest pekerja  dimana hasil p  value yang  didapatkan  sebesar 0,049  pada  alpha  5%  atau  taraf signifikansi  sebesar  0,05  yang  mana mengartikan  bahwa  terdapat  perbedaan yang  signifikan  pada  sikap  pekerja pencetakan plastik.
Hasil  Penelitian  Mahmoodabad dkk  (2008)  tentang  pengaruh  edukasi kesehatan  terhadap  pengetahuan  sikap dan tindakan siswa terhadap Brucellosis menghasilkan peningkatan sikap dengan nilai  signifikansi  p<0,001,  yang  berarti ada  pengaruh  peningkatan  sikap  siswa setelah pendidikan kesehatan.
Penelitian  Sam  dkk  (2008)  di
wilayah  Udupi,  India  Selatan  mengenai pemberian pendidikan penanganan keamanan pestisida terhadap pengetahuan,  sikap  dan  tindakan  dalam keselamatan bekerja menggunakan
pestisida juga menunjukan adanya pengaruh  pendidikan  terhadap  sikap dengan p value yang didapatkan < 0,001, dimana terdapat peningkatan pengetahuan,  sikap  dan  tindakan  dalam keselamatan  bekerja  pada  penangan pestisida. Selain itu penelitian Panggabean (2016)  menunjukan  hasil pada  sikap petani jeruk sebelum diberikan penyuluhan  memiliki  sikap  positif  pada kelompok perlakuan (13,3%) dan kelompok kontrol (86,7%) dan memiliki sikap  negatif  pada  kelompok  perlakuan (86,7%)  dan  kontrol  (13,3%),  Setelah mendapat penyuluhan K3 tentang
penggunaan  APD,  sikap  petani  jeruk pada  kelompok  perlakuan  dan  kontrol menjadi positif masing- masing (86,7%)yang  berarti  ada  perbedaan setelah diberikannya penyuluhan. Tindakan Pekerja Sebelum dan Setelah Penyuluhan Diketahui hasil observasi tindakan  saat pretest hanya  ada  satu pekerja  yang  menggunakan  sarung tangan (7,7 %) dari responden dan tidak ada pekerja yang menggunakan masker maupun helm. Nilai statistik penggunaan  APD  saat pretest ini diketahui nilai rata-rata dalam pekerja
yang  menggunakan  APD  hanya  sebesar 0,08.
Setelah  diberikan  penyuluhan, dilakukan  observasi  pertama  pada  dua hari setelahnya, dimana terdapat peningkatan  jumlah  penggunaan  sarung tangan  dan  masker  pada  pekerja. Diketahui  sembilan  (90%  )dari  10 responden  yang  diamati  menggunakan sarung  tangan  karet  yang  sesuai  dengan bahaya  dari  bahan  plastik,  dikarenakan terdapat  tiga  responden  yang  tidak masuk  bekerja.  Penggunaan  masker didapatkan  dua  responden  (20%  yang menggunakan masker dari seluruh responden  yang  diamati.  Tidak  terjadi perubahan  tindakan  penggunaan  helm pada  pekerja,  hal  ini  dikarenakan  tidak tersedianya sarana untuk pekerja berperilaku. Menurut Notoatmodjo (2012)  tindakan  dapat  tercipta  ketika faktor lain yang mendukung yaitu tersedianya fasilitas dan sarana prasarana.  Hal  yang  sama  dalam penggunaan  helm  juga  terjadi  pada posttest kedua dan ketiga.
Satu  responden  yang  tidak menggunakan  sarung  tangan  dapat dikarenakan  faktor  kenyamanan  dalam menggunakan  APD.  Menurut  Ridley (2008),  mengatakan  bahwa  salah  satu syarat  APD  adalah  nyaman  untuk digunakan  bagi  penggunanya.  Sehingga ketika  dilakukan  observasi  pertama diketahui ada satu responden  yang tidak menggunakan APD sarung tangan karet.
Sama halnya dengan sarung tangan, delapan responden yang tidak menggunakan masker juga dapat dikarenakan  ketidaknyamanan  dalam menggunakan APD tersebut. Observasi kedua yang dilakukan empat hari setelah penyuluhan diberikan, menunjukan bahwa 12 dari 12 (100%) responden yang diamati menggunakan sarung tangan kain,
sementara  satu  dari  seluruh  responden yang  seharusnya  diteliti  tidak  masuk bekerja  pada  hari  tersebut.  Penggunaan masker  sendiri  tidak  terjadi  perubahan dari  observasi  pertama  yaitu  hanya  2 responden (16,6%).
Pada  Observasi  ketiga,  enam hari  setelah  pemberian  penyuluhan diketahui ada 12 responden yang masuk, dan  ditemukan  yang  menggunakan sarung  tangan  ketika  bekerja  adalah delapan  responden  (80  %)  dari  10 responden yang menjadi kriteria pengamatan, dikarenakan dua responden tidak sedang menggunakan mesin, tetapi dalam kondisi memperbaiki mesin sehingga tidak menjadi subjek pengamatan peneliti. Dua dari responden  yang  menjadi  pengamatan diketahui  tidak  menggunakan  sarung tangan, hal ini bisa dikarenakan merasakan kesulitan ketika bekerja serta kenyamanan  pengguna  dan  sementara itu  satu  responden  tidak  masuk  bekerja. Penggunaan  masker  dari  pekerja  tidak ditemukan  pada  observasi  ketiga  yang mana  pada  sebelumnya  terdapat  dua responden  menggunakanya,  hal  ini disebakan  satu  dari  responden  tersebut tidak  masuk bekerja dan satu responden sedang memperbaiki mesin ketika dilakukan observasi hari ketiga, sementara  sisanya  dikarenakan  alasan yang  sama  pada  saat posttest pertama dan  kedua  yaitu  merasa  tidak  nyaman menggunakan masker.
Secara keseluruhan dari observasi pertama sampai ketiga rata- rata responden yang bekerja
menggunakan  APD  setelah  diberikan penyuluhan  memiliki  nilai  rata-rata  di atas  dari  nilai  rata-rata  saat pretest. Berdasarkan  peningkatan  nilai  rata-rata tersebut  maka  dapat  diketahui  bahwa terjadi  perbedaan  tindakan  pekerja dalam menggunakan APD ketika bekerja menggunakan  mesin  injeksi  palstik manual.

## Pengaruh Penyuluhan Terhadap
PeningkatanPerilaku

## Penggunaan APD Pekerja
Menurut  Notoatmodjo  (2010) upaya intervensi terhadap faktor perilaku  dapat  dilakukan  melalui  dua pendekatan, yaitu pendidikan atau paksaan/tekanan, dan pendekatan pendidikan  adalah  yang  paling  tepat sebagai upaya untuk memecahkan
masalah  kesehatan  masyarakat  melalui faktor perilaku. Sementara itu penyuluhan  kesehatan  diartikan  sebagai kegiatan  pendidikan  kesehatan  yang dilakukan dengan cara menyebarluaskan pesan  dan  menanamkan  keyakinan, (Azwar, 1983 dalam Maulana, 2009).
Penyuluhan  di  prediksi  dapat merubah perilaku pekerja dalam menggunakan APD ketika menggunakan mesin injeksi plastik manual yang sebelumnya tidak menggunakan APD sampai terjadi peningkatan  perilaku  pekerja  yang menggunakan  APD.  Penyuluhan  yang telah  disampaikan  oleh  penyuluh  sesuai dengan fungsi penyuluhan yang dijelaskan  oleh  Samsudin  (1977)  dalam Suprapto dan Fahrianoor (2004) yang mengatakan bahwa penyuluhan berfungsi  sebagai  penghubung  yang menjabarkan  proses  penyampaian  ilmu dan  teknologi  dari  sumbernya  kepada masyarakat yang membutuhkanya. Selama proses penyuluhan, dilakukan dua bentuk metode penyuluhan  yaitu  metode  satu  arah  dan metode dua arah dengan media elektronik  berupa  proyektor.  Metode satu  arah  terjadi  ketika  penyuluh menyampaikan materi kepada responden dengan media slide dan pemutaran video mengenai jenis-jenis APD dan kecelakaan  kerja,  dan  metode  dua  arah terjadi ketika sesi tanya jawab dilaksanakan  antar  peneliti,  penyuluh dengan  responden.  Saat  pelaksanaan penyuluhan  semua  berjalan  kondusif, hanya  terlihat  satu  responden  yang kurang  menyimak  penyuluhan  dengan serius karena kurang konsentrasi terhadap  materi  penyuluhan,  selain  itu terkadang  terjadi  sedikit  gangguan  dari lingkungan tempat penyuluhan. Perilaku  itu  sendiri  menurut Bloom  dalam  Notoatmodjo  (2010)
terbagi  menjadi  tiga  ranah/domain  yaitu pengetahun, sikap dan tindakan. Sehingga  dalam  melihat  perubahan perilaku  dapat  dilihat  dalam  tiga  aspek ini. Berdasarkan pengujian pada ketiga aspek ini semuanya mengalami perubahan kearah peningkatan, baik dari
melihat jumlah rata-rata atau berdasarkan uji statistik Wilcoxon untuk aspek pengetahuan dan sikapsertaberdasarkan  data  observasi cheklist pada perubahan tindakan.
Berdasarkan  respon  terhadap stimulus  dari  teori  Skinner  yang  dikutip Notoatmodjo  (2012),  maka  perilaku pekerja  sudah  terbentuk  kedalam  dua perilaku  yaitu  perilaku  tertutup  dan perilaku  terbuka.  Perilaku  tertutup  itu dari hasil tes pengetahuan dan kuesioner sikap  pekerja  yang  meningkat  dan perilaku  terbuka  yang  dilihat  dari observasi  tindakan  nyata  pekerja  dalam menggunakan APD.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, diperoleh:
1. Aspek  Pengetahuan,  diperoleh p value 0,002<0,05.  Berarti  terdapat pengaruh penyuluhan terhadap peningkatan pengetahuan pekerja 2. Aspek  Sikap,  diperoleh p  value 0,049<0,05. Berarti terdapat pengaruh penyuluhan terhadap peningkatan sikap pekerja. 3. Aspek Tindakan, diperoleh peningkatan nilai rata-rata dari 0,08 menjadi 2,53, yang berarti terdapat peningkatan tindakan pekerja dalam menggunakan APD.
Kesimpulan  dari  penelitian  ini yaitu terdapat perbedaan perilaku penggunaan  APD  pada  pekerja  di  CV. Rangros Plastik Kota Malang setelah diberikan penyuluhan tentang
penggunaan APD.

## SARAN
Adapun  saran  yang  diberikan adalah sebagai berikut:
1. Pekerja Pencetakan Plastik Pekerja diharapkan mampu menjaga perilaku bekerja dengan
menggunakan  Alat  Pelindung  Diri (APD), menjaga perilaku bekerja dengan  selamat  dan  sehat,  saling mengingatakan  untuk  berperilaku  aman ketika bekerja sehingga dapat mencapai produktifitas perusahaan setinggi- tingginya dengan meminimalisir
kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja serendah-rendahnya.
2. Pemilik Usaha
Supaya  mampu  memberikan pengawasan yang ketat terhadap karyawan yang dalam proses pekerjaanya  memiliki  risiko  bahaya, menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) yang sesuai secara berkala, serta mampu mendorong pekerja untuk bekerja secara selamat dan sehat.
3. Peneliti Selanjutnya a) Melakukan penelitian lanjutan tentang pengaruh penyuluhan terhadap peningkatan perilaku penggunaan APD dengan membandingkannya  pada  kelompok kontrol b)  Melakukan penelitian dengan membandingkan  media  yang  paling efektif untuk merubah perilaku c)  Melakukan penelitian dengan intervensi pendidikan kesehatan yang berbeda terhadap peningkatan perilaku  penggunaan  Alat  Pelindung Diri (APD).

## DAFTAR RUJUKAN
Annishia,  FB.  2011. Analisis  Perilaku
Tidak Aman Pekerja Konstruksi PT.  PP  (Persero)  DI Proyek Pembangunan Tiffany Apartemen Jakarta Selatan 2011 . Skripsi. Jakarta:FKIK
UIN Syarif Hidayatullah.
Azwar. 2013. Sikap Manusia : Teori dan Pengukuranya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Fitriani,  S.  2011. Promosi  Kesehatan.
Yogyakarta: Graha Ilmu. Gunaraharja, MH. 2015. Usulan Perbaikan  Sistem  Kerja  Proses Moulding Injection dengan Pendekatan Lean Manufacturing di PT Tradisi Manufacturing Industri Karawang Barat. Skripsi. Bandung: FT Universitas Widyatama. Hameed.,  dkk.2012.  An  Intervention study  to  evaluate  compliance with personal protective equipment  among  workers  at tekxtile industry .Journal of American Science, 8(7) hal 117- 121 ISSN 1818-4952. Mahmoodabad., dkk. 2008. The Effect of Health Education on Knowledge, Attitude and Practice  (KAP)  of  High  School Students' Towards Brucellosis in
Yazd .World  Applied  Sciences Journal , 5 (4) hal 522-524.
Maulana, H. 2009. Promosi Kesehatan. Jakarta: EGC.
Mostafa,   NS.,   Momen,   M.   2014.
Occupational Health and Safety Training:  Knowledge,  Attitude and Practice  Among Technical Education Students .Egyptian Journal of Occupational Medicine , 38(2) hal 153-165. Notoatmodjo, S. 2012. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. Notoatmodjo, S. 2010. Promosi
Kesehatan: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Rineka Cipta.
OSHA  (Occupational  Safety  and  Health Administration).  2005. Personal
Protective  Equipment. (Online), (www.osha.gov) diakses 11 Oktober 2016. Panggabean, PK. 2016. Pengaruh
Penyuluhan  K3  Tentang  APD
Terhadap Pengetahuan, Sikap Petani Jeruk Dalam Penggunaan APD di Desa Suka Sipilihen Kabupaten Karo Tahun  2016. Skripsi.  Medan: FKM USU. Pratama, RK. 2013. Pengaruh Pendidikan Kesehatan Terhadap
Perubahan Pengetahuan,  Sikap dan Perilaku Tentang Kebiasaan  Berperilaku  Hidup Bersih dan Sehat Siswa SDN 1 Mandong. Skripsi. FIK Universitas Muhammadiyah Surakarta. Sam, KG., dkk. 2008. Effectiveness of an  educational  program to
promote pesticide safety among pesticide  handlers  of  South India .International Archives  of Occupational and Environmental  Health, 81 hal
787-795 e-ISSN 1432-1246.
Santrock.  2008. Lifespan  Development Jilid 1. Jakarta: Erlangga
Solichin.,  dkk.  2014. Dasar-Dasar Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja. Malang: Universitas Negeri Malang. Suprapto,T., Fahrianoor. 2004. Komunikasi Penyuluhan Dalam Teori dan Praktek . Yogyakarta: Arti Bumi Intaran.