## Analisis Resiko Kecelakaan Kerja Menggunakan Metode HIRARC PT. SPI
Abdul Wahid 1 , Misbah Munir 2 , Achmad Rofiq Hidayatulloh 3
123 Jurusan Teknik Industri, Universitas Yudharta Pasuruan *Koresponden Penulis, E-mail: wahid@yudharta.ac.id
Diterima   : 16 September 2020
Direvisi    : 16 November 2020
Disetujui    : 24 November 2020

## Abstrak
PT.SP Imerupakan sebuah perusahaan yang memproduksi material sandwich panel. Para kontraktor, dan para  penggiat  infrastruktur  lainnya  cukup  menikmati  penggunaannya  pada  saat  ini,  dikarenakan  dapat menghasilkan  banyak  keuntungan.  Namun,  PT.SPI,  pekerjaan  masih  banyak  dilakukan  secara konvenional. Penggunaan manajemen K3 sangat berpengaruh terhadap  penelitian ini. Dalam mencegah terjadinya    kecelakaan  kerja  dalam  aktivitas  pada  perusahaan  yang  mengakibatkan  cacat  fisik  pada pekerja  bisa  di  tanggulangi  dengan  K3.  Metode  HIRARC  merupakan  manajemen  resiko  dan  yang menentukan  arah    penerapan  K3  dalam  perusahaan.  Hasil  penelitian  yang  dilakukan  menghasilkan bahwa  metode  HIRARC  ini,  dapat  menganalisis  resiko  keselamatan  kerja  dalam  mengetahui  tingkat resiko  keselamatan  kerja  di  PT.SPI.  Penelitian  menunjukkan  bahwa  sikap  pekerja  sangat  berpengaruh terhadap penerapan kesehatan dan keselamatan kerja pada saat terjadinya kecelakaan kerja. Kesehatan dan  Keselamatan  Kerja  dalam  bekerja  digunakan  untuk  melindungi  dan  menjamin  keselamatan  dan kesehatan  tenaga  kerja,  meminimalisir  kemungkinan  terjadinya  kecelakaan  kerja,  dan  meningkatkan kesejahteraan  pekerja.  Kemudian  faktor  yang  berpengaruh  terhadap  risiko  keselamatan  dan  kesehatan kerja  yaitu:  faktor  manusia,  faktor  standarisasi,  faktor  lingkungan  kerja,  faktor  sarana  prasarana  yang meliputi  alat  pelindung  diri,  dan  faktor  cuaca.  Saran  dari  penelitian  ini  adalah  perusahaan  segera mewujudkan  Kebijakan  atau  Standart  Operasional  Prosedur  (SOP),  memperhatikan  faktor  penyebab kecelakaan kerja, dan menambahkan variabel produktivitas untuk penelitian selanjutnya.
Kata Kunci : HIRARC, Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sandwich Panel

## 1.  Pendahuluan
Semua karyawan memerlukan pemahaman dasar tentang risiko jika budaya keselamatan organisasi  ingin  dipertahankan  [1].Pola  pikir  menjadi  salah  satu  alteratif  dalam  sebuah kegiatan  manusia  .  Hal  ini  disebabkan  oleh  kebutuhan  manusia  yang  terus  meningkat  akan kemudahan  teknologi  yang  ada,  di  tekankan  pada  usaha  manufaktur.  Pemakaian  objek “Sandwich Panel” para kontraktor lebih berminat lantaran banyaknya keuntungan yang cukup besar.  Pada  beberapa  proses  pengerjaan  bangunan,  sandwich  panel  ini  digunakan  sebagai partisi  dinding  serta plafond untuk  bagian  tertentu.  Dalam  proses  produksi  di  perusahaan tersebut  masih  ada  beberapa  pekerjaan  yang  masih  manual  dalam  proses  pengerjaannya. Yang  mungkin  saja  dalam  pekerjaan  mampu  mengakibatkan  terjadinya  resiko  kecelakaan kerja  [1].  Tingginya  angka  kecelakaan  kerja  dapat  juga  dipastikan  karena  kecerobohan  atau karena  kurangnya  penerapan  dalam  keselamatan  dalam  bekerja.  Organisasi  internasional menunjukkan  ketertarikan  yang  kuat  untuk  melaksanakan  risiko  proses  manajemen pengambilan  keputusan  untuk  pencegahan  kecelakaan  Sehingga  dapat  meminimalisir kecelakaan  pada  pekerja  [2].    Agar  tidak  terjadi  kerugian  pada  pekerja  maupun  perusahaan maka  sistem  keselamatan  bagi  pekerja  harus  diterapkan.  OHSAS  18001:2007  telah menerapkan sistem K3 secara baik sampai internasional. Dalam  peraturan yang tertera pada OHSAS  18001  manajemen  K3  merupakan  sebuah  upaya  untuk  mencegah  terjadinya  resiko yang  ada  dalam  aktivitas  perusahaan  yang  dapat  mengakibatkan  cidera  pada  manusia, kerusakan  atau  gangguan  terhadap  perusahaan.  Hazard  Identification,  Risk  Assessment  dan Risk  Control  merupakan  manajemen  resiko  bisa  digunakan  [3][4].  Pencegahan  yang  efektif dalam mencegah kecelakaan dan efek lain yang merugikan sangat bisa menggunakan sistem manajemen Resiko. Upaya  pelaksanaan  K3 secara  baik  dan  harus sesuai dengan undang- undang  ketenagakerjaan  guna  meminimalisir    kecelakaan    yang    terjadi  di    tempat    kerja. Terdapat  kesalahan yang  menyebabkan  kerugian  bagi  perusahaan juga disebabkan faktor tenaga kerja itu sendiri, maupun  orang lain. Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja merupakan
hal  yang  tidak  bisa  di pandang sebelah mata dalam  sebuah aktifitas pekerjaan  segala hal karena sangat berhadapan langsung dengan  nyawa pekerja [5].
Di  Indonesia  telah  ditetapkan  Undang-Undang  No.  1  Tahun  1970  terkait  Keselamatan Kerja,  Peraturan  Menteri  No.  PER-  05/MEN/1996  tentang  Sistem  Manajemen  Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tujuan dari peraturan-peraturan tersebut mengantisipasi dan mencegah terjadinya resiko kecelakaan kerja [7][8].
Fasilitas-fasilitas    yang    melengkapi  para  pekerja  juga  hal  yang  sangat  penting  dalam keberlangsungan keselamatan kerja [9]. Kenyataan  dilapangan  ada  beberapa  pekerja yang bandel  dan  kurang  peduli  terhadap  penerapan  kesehatan  dan  keselamatan    kerja  yang berpotensi menimbulkan  kecelakaan  terutama  pada  pekerja lapangan. Sistem  Manajemen Resiko  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  di  perusahaan terkait akan hancur kalau tidak bisa  diterapkan.  Sistem  pengawasans  ecara  kontinyu  dan  ketat  dapat  mengurangi pelanggaran    yang    merugikan    perusahaan    dan  pekerja.  Kesadaran    dan  pemahaman mengenai    pentingnya    K3  harus    selalu  di  dengungkan,  serta    dibiasakan  di  seluruh  para pekerja. Pemahaman dan pelaksanaan K3 di  perusahaan  sangat diperlukan, terutama  dalam syarat –  sayarat  kerja.  Infornasi  terkait  keselamatan  kerja  perlu  disosialisasikan  guna  lebih memahamankan  pentingnya  K3  dalam  bekerja  dengan  baik  dan  benar.  Dengan  demikian diperlukan  analisis  ini  guna  mengetahui  tingkat  resiko  keselamatan  kerja  dengan  metode HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Control) di PT.SPI [10].

## 2.  Tinjauan Pustaka

## 2.1 HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Control)
HIRARC  (Hazard  Identification,  Risk  Assessment  and  Risk  Control)  kegiatan  proses identifikasi  bahaya  dalam  aktifitas  rutin  ataupun  non  rutin  diperusahaan,  kemudian  tujuan mencegah terjadi kecelakaan kerja dengan meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja. Aplikasi K3  bisa  berjjalan  dengan  baik  bisa  dilakukan  dengan  perencanaan  yang  baik  diantaranya, identifikasi  bahaya,  peniliaian  dan  pengendalian  risiko  semua  itu  yang  ada  di  dalam manajemen risiko. Variabel – variable resiko akan di dapatkan dengan menggunakan metode HIRARC setelah itu penilaian risiko dan pengendalian risiko dapat dilakukan guna mengurangi paparan bahaya yang terdapat pada setiap jenis pekerjaan [9][3].

## 2.2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Menurut ILO/WHO (1998) Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah suatu upaya promosi,  perlindungan  dan  peningkatan  derajat  kesehatan  yang  setinggi-tingginya  mencakup aspek fisik, mental, dan sosial untuk kesejahteraan seluruh pekerja di semua tempat kerja [5]. Tempat  kerja  yang  aman  dan  nyaman  dapat  terwujud  jika  ada  jaminan  keselamatan  dan kesehatan  kerja.  Dengan  adanya  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  dapat  mempengaruhi prestasi kerja karyawan [6].
Pelaksanaan K3 merupakan salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang sama, sehat, bebas dari  pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi  dan  produktivitas  kerja.    Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  merupakan  salah satu upaya atau bentuk usaha yang harus dilakukan para pekerja dalam melakukan pekerjaan baik  yang  berasal  dari  individu  sendiri  atau  lingkungan kerja  untuk memperoleh jaminan  atas Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  yang  bertujuan  agar  pekerjaan  yang  dilakukan tersebut  tidak  mengancam  dan  membahayakan  dirinya.  Selanjutnya,  pelaksanaan  K3 merupakan suatu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran  lingkungan,  sehingga  dapat  mengurangi  dan  atau  bebas  dari  kecelakaan  kerja dan  penyakit  akibat kerja  yang  pada  akhirnya  dapat  meningkatkan  efisiensi  dan  produktivitas kerja[11].

## 2.3. Kecelakaan Akibat Kerja
kecelakaan  adalah  sebuah  kejadian  yang  bisa  jadi  di  luar  pemikiran  secara  tiba-tiba dan  tidak  diharapkan.  kesengajaan  atau  unsur  perencanaan  adalah  hal  perlu diperhatikandalam  sebuah  peristiwa  kecelakaan  disertai  kerugian  materil  ataupun menimbulkan penderitaan dari skala paling ringan sampai skala paling berat [12]. Kecelakaan
akibat  kerja  adalah  bisa  jadi  di  mulai  dari  berangkat  kerja  sampai  menuju  tempatkerja  atau kecelakaan kerja terjadi pada lingkup kerja. Menurut Bird and Germain, FJ (1990) kecelakaan kerja  adalah  kejadian  tidak  diharapkan  yang  mengakibatkan  kesakitan  (cedera  atau  korban jiwa)  pada  orang,  kerusakan  pada  properti  dan  kerugian  dalam  proses  yang  terjadi  saat pekerjaan dilakukan. Karakteristik Kecelakaan kerja bisa di identifikasi baik dengan bahan atau sumber  energi  (bahan kimia,  suhu tinggi, kebisingan,  mesin,  listrik,  dan  lain  lain)  di  atas  nilai maksimal kemampuan tubuh manusia untuk mampu melakukannya yang menyebabkan teriris, terbakar, tertusuj, patah tulang, dan bisa terjadi pada organ tubuh yang lain [9].

## 3.  Metode Penelitian
Pendekatan  kualitatif  di  perlukan  dalam  penelitian  ini  dengan  studi  evaluasi  yang diperuntukkan  untuk  mendapatkan  informasi  mengenai  resiko  keselamatan  pekerja  yang bekerja pada PT.SPI setelah itu hasil observasi dibandingkan oleh peneliti untuk menentukan tingkat  resiko  keselamatan  kerja,  dalam  mengidentifikasi  resiko  maka  di  gunakan  dengan metode HIRARC, cara menilai resiko hingga pengendalian resiko dapat di lihat pada gambar.1.
Gambar 1. Diagram Alir Penelitian

## 4.  Hasil dan Pembahasan

## 4.1 Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Program  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3)    Berdasarkan  hasil  penelitian  yang telah  dilakukan  pada  perusahaan  PT.SPI,  program  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  sudah berjalan. Program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang ada pada perusahaan meliputi pelatihan  keselamatan,  kontrol  lingkungan  kerja,  pengawasan  dan  disiplin,  publikasi keselamatan  kerja,  serta  peningkatan  kesadaran  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  (K3). Tujuan  dari  adanya  program  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  (K3)  sebagai  pelatihan keselamatan  yang  dapat  memberikan  ilmu  pengetahuan  kepada  seluruh  karyawan  yang
bekerja  di  PT.SPI  agar  ketika  bekerja  mampu  dan  terlebih  lagi  menguasai  dan  memahami pekerjaan  yang  akan  dikerjakan  dan  terhindar  dari  kejadian  yang  tidak  diinginkan.  Misalnya kecelakaan  kerja  yang  akan  merugikan  karyawan  maupun  pihak  perusahaan  sendiri.  Selain itu, karyawan diberikan pelatihan dan pemahaman secara menyeluruh terkait keselamatan dan kesehatan  kerja  dengan  harapan  program  tersebut  bisaa  berjalan  dengan  baik  dan  mampu menekan resiko kecelakaan kerja [13].
Penerapan  simbol  atau  atribut  di  PT.SPI  meliputi  pemasangan  rambu-rambu  bahaya pekerjaan,  cara  pemakaian  alat  pelindung  diri  yang  terpampang  di  setiap  sudut  ruang  kerja, bahaya  merokok,  cara menggunakan  peralatan  yang  benar  dan  aman, serta terdapat  pesan- pesan  keselamatan  pada  setiap  ruang  kerja  yang  dimaksudkan  untuk  diperhatikan  oleh karyawan saat bekerja. Karyawan akan mengetahui secara langsung dampak dari melalaikan aturan terkait keselamatan kerja. Atasan berperan penting terhadap eberlangsungan kegiatan bawahannya,  secara  dengan  mata  telanjang  dapat  melihat  kinerja  tenaga  kerjanya. Dilapangan  apabila  suatuhal  semisal  karyawan  tidak  memenuhi  protokol  standarisasi keselamatan dan hasil yang dihasilkan tidak memuaskan,  secara otomatis karyawan tersebut akan  diberikan  teguran.  Kemudian  karyawan  tersebut  akan  mendapatkan  sanksi  yang  mana aada  3  sanksi  yaitu  Surat  Peringatan  1  (SP1),  Surat  Peringatan  2  (SP2),  Surat  Peringatan  3 (S3).  Otimalisasi  kesadaran  terkait  kesehatan  yang  terdapat  di  perusahaan  dimulai  pada tingkatan yang rendah sampai pada tingkatan yang paling tinggi [9].
Pertama  di  berlakukan  pada  tingkatan  yang  paling  rendah  yaitu  pada  personal  masing- masingseperti  menggunakan  APD  dan  lain-lain,  setelah  itu  menuju  tingkat  keselatan  yang lebih  tinggi  yang  lebih  kearah  makro  dimana  nantinya  hasil  dari  masukan-masukan  sebagai media aturan yang ada di perusahaan tersebut.audit lingkungan kerja lebih baik dilakukan oleh atasan  langsung  sehinggan  akan  meenghasilkan  suasana  yang  kondusif  terlebih  sering diklakukan  secara  berkala  [12][4].  Beberapa  hal  yang  harus  sering  dilakukan  pengecekan terkait  alat  pelindung  dirir  seperti  masker,  katelpak,  helm,  kacamata,  sarung  tangan,  sepatu safty dan lain-lain. Maksud dari hal tersebut adalah apabila ada stok alat pelindung diri mulai meenipis  maka  bisa  dengan  cepat  di  ambil  tindakan  untuk  dilakukan  pemesaanan  kembali. Perusahaan  tidak  pernah  mengagendakan  kegiatan  rutinitas  secara  berkala  terkait  olahraga sehingga  di  sini  juga  memiliki  dampak  terhadap  kesehatan  karyawan,  akan  tetapi  kegiatan tersebut  dilakukan  secara  individu  oleh  karyawan  disela-sela  liburan  kerja,  pengecekan kesehatan  tidak  pernah  dilakukan  oleh  perusahaan  terkecuali  apabila  ada  momen-momen tertentu seperti ada permintaan dari karyawan [7].

## 4.2 Faktor – faktor Penyebab Terjadinya Risiko Kecelakaan Kerja
A. Faktor Mesin
Dengan  mesin,  produksi  dan  produktifitas  bisa  ditingkatkan,  sehingga  di perlukan  pengendalian  dan  penggontrolan  secara  berkala  terkait  kondisi  mesin, sehinggga dengan kondisi mesin tidak stabil maka akan memiliki resiko kecelakaan kerja yang cukup tinggi.
B.  Faktor Manusia ( Human Error )
1.  Ketidaktahuan  dalam  menjalankan material, dan  peralatan  teknisi  harus  lebih memahami dengan karakteristik mesin yang di operasionalkan. Bila teknisitidak mampu  menguasai  mesin  tersebut  maka  akan  memicu  terjadinya  kecelakaan dalam  bekerja.  Pengetahuan  dari  teknisi  dalam  pemasangan  material    atau penggunaan  peralatan  kerja,  memahami  karakter  dari  material,  dan  lain sebagainya.  Hal  tersebut,  jadi  sangat  penting,  bila  hal  tersebut  hanya sembarangan, maka juga akan membahayakan kualitas material, peralatan dan manusia itu sendiri.
2.  Kurangnya  disiplin  oleh karyawan  tersebut juga  akan membahayakan  terhadap diri sendiri dan juga bisa membahayakan kepada orang lain.
C. Standarisasi
1.  Belum  adanya  peraturan  atau  standarisasi  yang  membahas  mengenai  setiap pekerjaan pemasangan panel dan pengelolahan panel.
2.  Banyaknya  pekerja  yang  tidak  memperhatikan  intruksi  keselamatan  dan kesehatan kerja dan risiko yang kemungkinan terjadi.
3. Kurang pengetahuan mengenai bahaya yang ada disekitar maupun yang lagi di kerjakan
D. Lingkungan Kerja
1. Panel adalah bahan baku bangunan yang berat dan sisi lebar panel karena sisa potongan pelat yang masih tajam
2. Saat bongkar barang yang tidak safety, terburu-buru, tidak sesuai prioritas yang dikerjakan
3. Pemotongan panel, aluminium dan aksesoris lain tidak pada tempat yang sesuai
4. Penempatan mastic sealant dan silicon yang kurang benar menyebabkan udara disekitar lingkungan kerja terkontaminasi
5.  Kelengkapan  alat  pelindung  diri  yang  kurang  memadai  sehingga  pekerja  harus extra hati-hati
6.  Kebisingan  mesin  continous,  boiler  dan  dust  collector  yang  sedang  beroperasi menyebabkan pendengaran pekerja terganggu
7. Kerusuhan warga sekitar yang beberapa kali melempar batu, botol kaca dari luar pagar pabrik
8.  Adanya  bahan  kimia  berbahaya  yaitu  ISO,  POLY,  Cyclopentane  dan  Catalist yang mudah meledak, terbakar dan radiasi.
9. Bahan kimiaberbahaya bisa menyebabkan iritasi terkena  mata atau kulit secara langsung
10.  Gangguan  pernafasan  karena  partikel  PU  yang  terhirup,  sesak  nafas, kesehatan yang terganggu dalam jangka panjang
11.  Kemungkinan  risiko  yang  bisa  terjadi  saat  proses  pembangunan  yang  di sebabkan  oleh  panel  yaitu  patah  tulang,  tertimpah  lembaran  panel  saat pengangkatan  maupun  pemasangan,  luka  berdarah  karena  pelat  yang  tajam, iritasi  mata  saat  pemotongan  panel,  kaki  dan  tangan  sering  tergores  sampai dalam sampai perlu dijahit.
E. Insiden Kecelakaan Kerja
Insiden  kecelakaan  kerja  yang  pernah  terjadi  ini  didapat  dari  infomasi  informen terpercaya. Data yang diambil dalam kurung waktu 3 bulan di PT.SPI.
Tabel 1 . Data Kecelakaan Kerja Tahun 2019
No Kasus kejadian kecelakaan Periode Mei Juni Juli 1 Tergores Plat 4 - 2 2 Tertimpa Barang - 2 1 3 Terkena Chemical 1 3 1 4 Terpleset 1 - 1 5 Jatuh dari ketinggian 2 - - 6 Terkena percikan las - 1 - 7 Tergores mesin pemotong 1 - -
Sumber : Internal Perusahaan
0 1 2 3 4 5 6 7 Tergores Plat
Tertimpa Barang Terkena Chemical Terpleset Jatuh dari ketinggian Terkena percikan las Tergores mesin pemotong Data Kecelakaan Kerja Mei Juni Juli
Gambar 1 .  Diagram Data Kecelakaan Kerja

## 4.3 Hasil Identifikasi HIRARC pada PT.SPI
Hasil  identifikasi  pada  PT.SPI  terdapat  hasil  bahwa  tingkat  resiko  yang  terjadi  masih tergolong  cukup  tinggi  dan  sehingga  dalam  hal  ini  dapat  diidentifikasi  daan  dapat  diketahui bahwasannya  system  yang  ada  di  perushaan  ini  daapat  diartikan  dan  menunjukkan  bahwa manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yang  terjadi  saat  ini  masih  belum  di  lakukan secara maksimal. Berikut hasil HIRARC yang ada pada PT.SPI dapat dilihat pada tabel 2:

## Tabel 2. Perhitungan HIRARC
Nama Kegiatan Jenis Kecelakaan Kerja Penyebab Kecelakaan Resiko atau Dampak Kemung kinan Konsek uensi WRAC Tingkat Resiko Produksi Terjatuh Lingkungan Kerja Regang Otot / Urat 4 3 12 Bersyarat Produksi Kontak Dengan Bahan- Bahan Berhaya Atau Radiasi Bahan-Bahan Atau Zat-Zat Radiasi Luka Dipermukaan 5 4 23 Tinggi Produksi Terbentur (Tergores, Terpotong, Tertusuk) Lingkungan Kerja Luka Dipermukaan 5 3 18 Ketat Produksi Gerakan-Gerakan Melebihi Kemampuan Lingkungan Kerja Tergores 5 2 12 Bersyarat Delivery Tertimpa Benda Lingkungan Kerja Memar Dan Luka Dalam Lainya 5 2 5 Rendah Produksi Tertimpa Benda Bahan-Bahan Atau Zat-Zat Radiasi Memar Dan Luka Dalam Lainya 5 2 20 Ketat Produksi Terjepit Oleh Benda Mesin Regang Otot / Urat 2 3 12 Bersyarat Produksi Kontak Dengan Bahan- Bahan Berhaya Atau Radiasi Mesin Luka Di Permukaan 1 3 18 Ketat Maintena nce Terjepit Oleh Benda Mesin Luka Dipermukaan 1 3 7 Rendah Delivery Terbentur (Tergores, Terpotong, Tertusuk) Alat Angkut / Alat Angkat Luka Dipermukaan 5 4 22 Ketat
Produksi Terbentur (Tergores, Terpotong, Tertusuk) Mesin Memar Dan Luka Dalam Lainya 5 3 15 Bersyarat Maintena nce Terkena Arus Listrik Peralatan Listrik Luka Luar 1 4 23 Tinggi Maintena nce Pengaruh Suhu Tinggi Peralatan Listrik Regang Otot / Urat 1 3 23 Tinggi
Faktor yang berpengaruh terhadap risiko keselamatan dan kesehatan kerja yaitu : a.  Faktor manusia karena ketidaktahuan dan kecerobahan menggunakan peralatan kerja b.  Faktor  Standarisasi  yang  belum  ada  dan  tidak  memperhatikan  intruksi  kerja  dari pengawas mengenai keselamatan dan kesehatan kerja maupun risiko – risiko yang ada c.  Faktor  Lingkungan  kerja  mengenai  penempatan  material  yang  tidak  sesuai  seperti drum/IBC tank bahan kimia,mastic silicont sealant
d.  Faktor sarana prasarana yang meliputi alat pelindung diri yang kurang memadai seperti kacamata & sarung tangan
e.  Faktor  cuaca  dimana  setiap  tenisi  harus  memahani  kondisi  cuaca  guna  mengetahui sistem K3 yang harusnya diterapkan atau sesuai kondisi lapangan.
Penerapan manajemen risiko dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja yang merupakan sikap pekerja, alat pelindung diri dan aturan-aturan yang di standarisasikan, berikut kejelasannya:
a)  Sikap  pekerja  yang  negatif  berpengaruh  terhadap  kecelakaan  keselamatan  dan kesehatan  kerja  pada  PT.  SPI  di  Kabupaten  Pasuruan.  Artinya,  semakin  rendah sikap  pekerja  terhadap  risiko –  risiko  maka  semakin tinggi  kecelakaan kerja  yang terjadi.
b) Alat pelindung diri tidak begitu berpengaruh terhadap risiko kecelakaan kerja pada PT  Starr  Panel  Industri  karena  alat  perlindung  diri  tersedia  namun  tidak diperhatikan  kelayakannya  atau  kurang  memadai  sehingga  masih  tingginya kecelakaan kerja.
c) Peraturan standarisasi sangat berpengaruh terhadap risiko kecelakaan kerja pada PT. SPI karena kurang kepedulian karyawan terhadap SOP K3 yang berlaku.
d) Pengawasan keselamatan dan kesehatan kerja tidak begitu berpengaruh terhadap risiko  kecelakaan  kerja  pada  PT.  SPI  karena  banyak  pekerja  yang  tidak memperhatikan aturan yang yang telah ada atau instruksi kerja.

## 5.  Penutup
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk menguji Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SPI  di Kabupaten Pasuruan, dapat disimpulkan bahwa:
Sikap pekerja yang negatif berpengaruh terhadap kecelakaan keselamatan dan kesehatan kerja  pada  PT.  SPI  di  Kabupaten  Pasuruan.  Artinya,  semakin  rendah  sikap  pekerja  terhadap risiko – risiko maka semakin tinggi kecelakaan kerja yang terjadi.
Didapatkan  data  bahwa  SOP  sangat  berpengaruh  terhadap resiko kecelakaan kerja  yang ada diperusahaan dan diperlukan peninngkatan pengawasan terhadap tenaga kerja

## 6.  Daftar Pustaka
[1] Crutchfield, N.,& Roughton, J. (2012). Risk Management Principles, Saf. Cult. , pp. 199 – 212, 2014, doi: 10.1016/b978-0-12-396496-0.00010-0.
[2] Kulkarni, K., Goerlandt, F.,  Li,J., Banda,  O. V., & Kujala, P. (2020). Preventing Shipping Accidents:  Past,  Present,  and  Future  of  Waterway  Risk  Management  with  Baltic  Sea Focus, Saf. Sci. , vol. 129, no. April, p. 104798, doi: 10.1016/j.ssci.2020.104798.
[3] “HIRARC_dan_Risk_Maaping_bab_1_and_3.” .
[4] Studi,  K.,  Di,  K.,  Nusantara,  P.  T.,  &  Kemilau,I., “Email  koresponden : Abasyil@gmail.com,” pp. 91–101.
[5] Waruwu,  S.,  &  Yuamita,  F.  (2016).  Analisis  Faktor  Kesehatan  Dan  Keselamatan  Kerja (K3)  Yang  Signifikan  Mempengaruhi  Kecelakaan  Kerja  Pada  Proyek    Pembangunan Apartement  Student  Castle, Spektrum  Ind. ,  vol.  14,  no.  1,  p.  63,  2016,  doi:
10.12928/si.v14i1.3705.
[6] Putri,  D.  O.,  et  al.  (2018).The  Effect  of  Occupational  Health  and  Safety,  Work Environment  and  Discipline  on  Employee  Performance  in  a  Consumer  Goods Company. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering Vol.337
[7] Ningsih,  S.  O.  D.,  &  Hati,  S.  W.  (2019).  Analisis  Resiko  Keselamatan  Dan  Kesehatan (K3) Dengan Menggunakan Metode Hazard and Operability Study (Hazop) Pada Bagian Hydrotest Manual Di PT. Cladtek Bi Metal Manufacturing. J. Appl. Bus. Adm. , vol. 3, no. 1, pp. 29 –39, doi: 10.30871/jaba.v3i1.1288.
[8] Christina,  W.  Y.,  Ludfi,  D.,&  Thoyib,  A.  (2012).  Pengaruh  Budaya  Keselamatan  Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi. J. Rekayasa Sipil , vol. 6, no. 1, pp. 83 –95.
[9] Dallat, C., Salmon, P. M., & Goode, N. (2019). Risky Systems versus Risky People: To What  Extent  Do  Risk  Assessment  Methods  Consider  The  Systems  Approach  To Accident Causation? A Review Of The Literature. Saf. Sci. , vol. 119, pp. 266 –279, doi: 10.1016/j.ssci.2017.03.012.
[10] Wuryanto,  A.  W.  (2010).  Analisis  Total  Predictive  Maintenance  Dengan  Metode  Oee (Overall Equipment Effectiveness) Guna Meningkatkan Performa Pada Mesin Husky (Pt. Xy  Gempol)  (1). Available  online  at  http://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/jkie ,  no.  2, pp. 81 –90.
[11] Afrizal Arif, A. W. (2010). Pengendalian Kualitas Produk Galon Air Mineral 19 L Dengan Pendekatan  Six  Sigma. Available  online  at  http://jurnal.yudharta.ac.id/v2/index.php/jkie , pp. 81 –90.
[12] Ramos, D., Afonso, P., & Rodrigues, M. A. (2020). Integrated Management Systems As A Key Facilitator Of Occupational Health And Safety Risk Management: A Case Study In A  Medium  Sized  Waste  Management  Firm. J.  Clean.  Prod. ,  vol.  262,  doi: 10.1016/j.jclepro.2020.121346.
[13] Suyono  K.  Z.,  &  Nawawinetu,  E.  D.  (2013).    Hubungan  Antara  Faktor  Pembentuk Budaya  Keselamatan  Kerja  Dengan  Safety  Behaviour  di  PT  DOK  dan  Perkapalan Surabaya Unit Hull Construction. Indones. J. Occup. Saf. Heal. , vol. 2, no. 1, pp. 67 –74.