## KEWIRAUSAHAAN MERUPAKAN SEBUAH JALUR ALTERNATIF KARIR

## Erfan Robyardi *)

## ABSTRAK
Dunia  wirausaha  merupakan  ujung  tombak  untuk  membangun  suatu  Negara.  Wirausaha merupakan  suatu  jalan  keluar  yang  terbaik  untuk  menyelesaikan  masalah  pengangguran,  namun  minat dari  peserta  didik  baik  mereka  yang  masih  aktif  belajar  maupun  yang  sudah  lulus  masih  kurang. Penyebab  dari  kurangnya  minat  ini  mempunyai  latar  belakang  pandangan  negatif  dalam  masyarakat terhadap profesi wirausaha.
Setiap  orang  yang  mengambil  peran  atau  karir  sebagai  seorang  wirausaha  perlu  mengetahui pilihan – pilihan apa saja yang tersedia dengan menjadi karyawan, intraprenuer, entrepreneur, atau social entrepreneur
Menurut Small  Business  Administration (SBA),  sekitar  30  persen  dari  penduduk  Amerika  Serikat selalu  “berpikir  untuk memiliki  bisnis  sendiri”  dan  4  persen  dari  seluruh  penduduk  usia  kerja  –  sekitar  7 juta  orang  secara  aktif  terlibat  dalam  pendirian  usaha  baru  pada  saat-saat  tertentu.  Sejak  awal  tahun 1980-an,  telah  terlihat  peningkatan  minat  untuk  menjadikan  kewirausahaan  sebagai  jalur  karir.  Hal  ini banyak  dipengaruhi  oleh  kesuksesan  pengusaha  seperti  Sam  Walton,  Martha  Stewart,  Bill  Gates,  dan Steve Jobs.
Popularitas  kewirausahaan  terus  meningkat  di  mana  saat  ini  kalangan  generasi  muda  lebih tertarik  untuk  berusaha  sendiri  daripada  bekerja  untuk  orang  lain.  Para  penyuluh  bisnis  menyebutnya sebagai  kelompok  Generasi  E,  yang  menekankan  prospek  mereka  sebagai  pengusaha  masa  depan. Suatu  dengar  pendapat  yang  dilakukan  pada  tahun  1996  atas Center  for Entrepreneurial  Leadership mencatat bahwa 7 dari 10 siswa sekolah menengah ingin memiliki dan mengelola bisnis sendiri. “anak  – anak  percaya  bahwa  satu –satunya kesempatan dalam hidup ini adalah membuat pekerjaan, dan bukan menerima pekerjaan”
Kata kunci : Kewirausahaan, karir

## A.  Latar Belakang
Wirausaha  merupakan  potensi pembangunan, baik dalam jumlah maupun  dalam  mutu  wirausaha  itu sendiri.  Pada  kenyataannya  jumlah wirausahawan  Indonesia  masih  sedikit. Ini  merupakan  persoalan  dalam  bentuk membangun  wirausaha  Indonesia  untuk mendukung pembangunan dalam negeri.
Pandangan  masyarakat  terhadap dunia wirausaha dirasakan masih kurang.  Setiap  tahunnya  jika  kita perhatikan,  Sekolah  Menengah  Atas (SMA),  Sekolah  Menengah  Kejuruan (SMK),  Universitas  Negeri  maupun swasta  meluluskan  peserta  didiknya yang  sudah  terdidik.  Merekalah    yang akan  menjadi  harapan  dari  suatu
Negara. Setelah lulus dan mendapatkan Ijazah  sebagian  dari  mereka  berpikir untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan yang layak. Impian inilah yang menjadikan sebagian dari mereka menjadi pengangguran dikarenakan belum  bisa  mendapatkan  pekerjaan yang diimpikan, disebabkan oleh sempitnya  lapangan  pekerjaan  yang tersedia, baik itu di sektor pemerintahan maupun  swasta.  Jumlah  lulusan  yang sudah  terdidik  ini  setiap  tahunya  terus bertambah, namun peningkatan lapangan  pekerjaan  tidak  sebanding dengan  peningkatan  jumlah  pencari kerja.
Dunia wirausaha merupakan ujung  tombak  untuk  membangun  suatu Negara.  Wirausaha  merupakan  suatu
jalan keluar yang terbaik untuk menyelesaikan  masalah  pengangguran, namun  minat  dari  peserta  didik  baik mereka yang masih aktif belajar maupun yang sudah lulus masih kurang.
Penyebab  dari  kurangnya  minat  ini mempunyai  latar  belakang  pandangan negatif  dalam  masyarakat  terhadap profesi wirausaha.
Menurut  Prof.  Dr.  Buchari  Alma Banyak faktor psikologis yang membentuk  sikap  negatif  masyarakat sehingga mereka kurang berminat terhadap  profesi  wirausaha,  antara  lain sifat  agresif,  ekspansif,  bersaing,  egois, tidak  jujur,  kikir,  sumber  penghasilan tidak stabil, kurang terhormat, pekerjaan rendah  dan  sebagainya.  Pandangan semacam ini dianut oleh sebagian besar penduduk, sehingga mereka tidak tertarik.  Mereka  tidak  menginginkan anak –  anaknya  menerjuni  bidang  ini, dan  berusaha  mengalihkan  perhatian anak  untuk  menjadi  pegawai  negeri, apalagi  bila  anaknya  sudah  bertitel lulusan perguruan tinggi. Mereka berucap. “untuk apa sekolah tinggi”, jika hanya  mau  jadi  pedagang.  “Pandangan seperti ini sudah berkesan jauh di lubuk hati  sebagian  besar  rakyat  kita,  mulai sejak zaman penjajahan Belanda sampai beberapa dekade masa kemerdekaan.
Landasan  filosofis  inilah  yang menyebabkan  rakyat  Indonesia  tidak termotivasi  terjun  ke  dunia  bisnis.  Kita tertinggal  jauh  dari  Negara  tetangga, yang  seakan –akan  memiliki  spesialisasi dalam  profesi  bisnis.  Mereka  dapat mengembangkan  bisnis  besar –besaran mulai  dari  industri  hulu  sampai  ke industry  hilir,  meliputi  usaha  jasa, perbankan,  perdagangan  besar  (grosir), perdagangan  eceran  besar  (department store,  swalayan),  eceran  kecil  (retail),
eksportir,  importer,  dan  bentuk  usaha lainnya dalam berbagai jenis komoditi.

## B.  Pilihan Entrepreneurship
Menurut  Kasali,  dkk.  (2010:18) Ahirnya  setiap  orang  yang  mengambil peran  atau  karir  sebagai  seorang wirausaha  perlu  mengetahui  pilihan – pilihan  apa  saja  yang  tersedia  dengan menjadi karyawan, intraprenuer, entrepreneur, atau social  entrepreneur. Penjelasannya sebagai berikut :
1.  Karyawan  :  anda  bekerja  pada orang  lain  dan  bila  berhasil,  anda dapat  mencapai  karier  sebagai profesional  dengan  peran  sebagai pengambil keputusan
2. Intrapreur :  status  anda  adalah karyawan,  bekerja  pada  orang  lain, memiliki  atasan,  namun  yang  anda cari adalah kemerdekaan dan akses terhadap resources dan anda memiliki jiwa kewirausahaan.
3. Entrepreneur :  anda  tidak  bekerja pada  orang  lain,  melainkan  pada usaha  yang  anda  dirikan  atau kembangkan  sendiri.  Anda  adalah pemilik usaha yang memiliki kemerdekaan  mengatur  hidup,  arah usaha  dan  mengambil  keputusan – keputusan strategis. Anda menanggung  resiko,  namun  juga menikmati keuntungan usaha setelah  membayar  gai  karyawan dan kewajiban – kewajiban lainnya.
4. Social  Entreprenuer :  adalah  pelaku kegiatan sosial yang berwatak entrepreneur .  Sebagian  dari  anda barangkali  berpikir  lebih  menyukai pekerjaan  pada  area  social  atau mendirikan  LSM.  Apakah  dalam bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan  hidup,  pemberdayaan masyarakat,  demokrasi,  hokum  dan hak  asasi  manusia,  kesenian  atau bidang – bidang lainnya.
Dengan
memiliki watak entrepreneur anda  dapat  memajukan kegiatan  social  hingga  kegiatan  social anda  dapat  menjadi  lebih  mandiri  dan berkelanjutan,  dan  bukan  semata – mata hidup dari sumbangan saja. Pilihan –  pilihan  yang  tersedia,  tinggal  anda menentukan  dimana  medan  karir  yang anda  tempuh  dan  selalu  buatlah  yang terbaik.

## C.  Kategori Pengusaha
Center for Entrepreneurial Leadership dari State  University  of  New York
di Buffalo menggolongkan pengusaha  ke  dalam  tiga  kategori berikut : 1.  Pengusaha Klasik ( classic entrepreneur ) mengidentifikasi
berbagai peluang bisnis dan mengalokasikan  berbagai  sumber daya untuk memasuki pasar tersebut.    Kisah  David  Marecheschi merupakan contoh pengusaha klasik sejak  masih kuliah Marcheschi telah bergabung dengan perusahaan yang memasarkan minuman berkafein dalam botol. Setelah lulus, dia mencari seorang ahli kimia untuk meracik  formula  produknya,  Water Joe. Marcheschi membentuk persekutuan dengan sebuah
perusahaan  botol  yang  setuju  untuk mendistribusikan  minuman  tersebut. Setelah  setahun  beroperasi  .  omzet penjualan  telah  mencapai  $  12  juta. Produk  inovatif  tersebut  diminati oleh  para  mahasiswa,  supir  truk, atlet, dan anggota band. Marcheschi mengatakan bahwa beberapa konsumennya  membeli  Water  Joe untuk  campuran  jus  jeruk  serta lemon,  dan  beberapa  di  antaranya untuk dicampur dengan kopi.
2. Intrapreneurs adalah  orang  yang berjiwa  pengusaha  yang  mencoba
mengembangkan  produk  baru,  ide, dan usaha komersial dalam perusahaan  besar.  Misalnya  3M
Company  terus  mengembangkan berbagai  produk  inovatif  dengan mendorong lahirnya jiwa
kewirausahaan di antara para karyawannya. Beberapa dari produk 3M  yang  paling  sukses  diawali  dari inspirasi para karyawannya. Art Frey menemukan Post-It Note sedangkan Connie  Hubbard  dan  Raymond Heyer  menemukan  tatakan  sabun Scotch-Brite Never Rust.
3.  Agen  perubahan  ( change  agent ) yang  disebut  juga  pengusaha  yang membalikkan  keadaan  ( turnaround entrepreneur )  adalah  para  manajer yang berusaha merevitalisasi perusahaan  yang  sudah  berjalan agar  tetap  kompetitif  di  pasar modern.  Joanna  Lau  adalah  agen perubahan yang mengubah Bowmar/ALI.  Sebuah  pabrik  system elektronik  untuk  industri  pertahanan dan  sedang  berada  pada  kondisi kritis.  Kita  sekarang  sedang  mati perlahan –  lahan,  kata  seorang karyawannya. Ketika hamper kehilangan  tiga  konsumen  yang terakhir  karena  buruknya  kualitas produk dan pengiriman barang serta mengalami  kerugian  sebesar  $  1,5 juta. Bownar berusaha mencari cara lain.  Pada  saat  itu,  Lau  dan beberapa kelompok karyawan membeli  perusahaan  dan  menamai perusahaan baru itu Lau Technologies. Sebagai bos
perusahaan  baru,  Lau  mengunjungi para  pelanggan  dan  menjanjikan perbaikan  kualitas  produk  serta pengiriman  barang  tepat  waktu,  dia memenuhi janjinya dengan
membuat  program  mana  mutu  total ( Total  Quality  Management -TQM)
dan  pengendalian  keuangan  untuk meningkatkan arus kas dan mengurangi utang perusahaan. Lalu memperluas  produk  serta  basis konsumen  dengan  memasuki  citra digital ( digital imaging ) bidang nonpertahanan.  Dalam  5  tahun,  dia berhasil  menjadikannya  perusahaan yang menguntungkan dengan omzet penjualan sebesar $ 60 juta.
D.  Alasan Memilih Bidang Kewirausahaan Sebagai Jalur

## Karir
Jika  anda  harus  memilih  antara bekerja  di  perusahaan  atau  berusaha sendiri,  mana  yang  menurut  anda  lebih menarik? Menurut Small Business Administration (SBA),  sekitar  30  persen dari  penduduk  Amerika  Serikat  selalu “berpikir  untuk  memiliki  bisnis  sendiri” dan  4  persen  dari  seluruh  penduduk usia  kerja –  sekitar  7  juta  orang  secara aktif terlibat dalam pendirian usaha baru pada  saat-saat  tertentu.  Sejak  awal tahun 1980-an, telah terlihat peningkatan  minat  untuk  menjadikan kewirausahaan  sebagai  jalur  karier.  Hal ini  banyak  dipengaruhi  oleh  kesuksesan pengusaha  seperti  Sam  Walton,  Martha Stewart, Bill Gates, dan Steve Jobs.
Popularitas  kewirausahaan  terus meningkat  di  mana  saat  ini  kalangan generasi  muda  lebih  tertarik  untuk berusaha sendiri daripada bekerja untuk orang lain. Para penyuluh bisnis menyebutnya sebagai kelompok
Generasi  E,  yang  menekankan  prospek mereka sebagai pengusaha masa depan.  Suatu  dengar  pendapat  yang dilakukan  pada  tahun  1996  atas Center for Entrepreneurial Leadership mencatat bahwa  7  dari  10  siswa  sekolah menengah ingin memiliki dan mengelola bisnis  sendiri.  “anak  –  anak  percaya bahwa  satu –  satunya  kesempatan dalam  hidup  ini  adalah  membuat pekerjaan, dan bukan menerima pekerjaan”,  kata  Dr.  Marily  Korilsky, Wakil  Presiden    Direktur  organisasi tersebut.  “Mereka  melihat  rasa  aman dalam  bekerja  adalah  suatu  masalah yang harus dipertimbangkan, dan mereka  ingin  menjadi  bos  bagi  dirinya sendiri.
Orang memilih untuk meninggalkan atasan yang tidak
rasional atau pengakuan dan penghargaan  yang  tidak  memadai. Orang  lain  seperti  David  Marcheschi memulai  bisnis  kebutuhan  konsumen. Beberapa motif berikut  ini sering dijadikan  sebagai  alasan  utama  untuk menjadi seorang pengusaha.

## Tabel 1
No Alasan Paling Utama Untuk Memilih Bisnis Sendiri Persentase (%) 1. Untuk  menjadi  bos  bagi  diri  sendiri  atau  mengendalikan  diri sendiri 41 2. Untuk mendapatkan uang 16 3. Untuk menciptakan sesuatu yang baru 12 4. Untuk membuktikan bahwa saya mampu melakukannya 9 5. Karena  saya  tidak  mendapatkan  penghargaan  yang  wajar  di tempat kerja 6

## 1.  Keinginan untuk menjadi Bos bagi diri sendiri
Motivasi  yang  mendorong  banyak  pengusaha  adalah  manajemen  diri  sendiri  ( self management ).  Dalam  suatu  survey  tahunan  yang  dilakukan  oleh  majalah  Inc.,  di Amerika  terhadap  500  perusahaan  yang  paling  cepat  pertumbuhannya,  41  persen dari  CEO  menyebutkan  alasan  utama  serupa  yang  menyebabkan  mereka  ingin berusaha  sendiri,  yaitu  :  “Menjadi  bos  bagi  diri  sendiri  atau  mengendalikan  hidup sendiri.

## 2.  Kesuksesan keuangan
Ada  ungkapan  bahwa  para  pengusaha  adalah  pencipta  kekayaan.  Banyak dari mereka memulai usahanya dengan sasaran khusus, yaitu membuat bisnis yang menguntungkan,  dan  mereka  berhasil  mendapatkan  penghargaan  keuangan  yang memadai. Mereka percaya bahwa dia tidak akan menjadi kaya jika bekerja dengan orang lain. “kita  dididik untuk  percaya  bahwa  lebih baik  memperoleh  50  sen  untuk diri sendiri daripada memperoleh jumlah yang jauh lebih besar untuk orang lain, kata Staci Munic Mintz. Mintz dan kakaknya memulai Little Miss Muffin, yaitu perusahaan yang  menjual  muffin  rendah  lemak,  rendah  kolestrol  dan  kue –  kue  lainnya  pada saat umur mereka sekitar 25 tahun. Kue – kue tersebut dijualnya ke coffe house dan espresso bar. Setelah setahun menekuni bisnis ini, Little Miss Muffin telah memiliki 400 pelanggan dan berhasil memperoleh pendapatn sebesar $ 1,5 juta.
Meskipun  para  pengusaha  sering  menyebutkan  bahwa  imbalan  keuangan merupakan  motif  untuk  bisnis  sendiri,  namun  para  ahli  menyarankan  agar  hasrat untuk  menimbun  kekayaan  bukan  merupakan  motivasi  utama  berbisnis.  Seperti yang dikatakan oleh kapitalis bisnis Barry Weinman, “kita tidak akan bekerja dengan orang yang hanya berpikir untuk menjadi kaya. Jika anda hanya mencari kekayaan secepatnya, sebaiknya anda bermain judi. Professor Jon Goodman yang mengajar program  kewirausahaan  di  University  of  California  setuju  dan  katanya,  “saya  telah bekerja  dengan  ratusan  pengusaha  dan  saya  belum  pernah  dengan  seseorang yang mengatakan, “saya ingin mencari jalan agar mendapatkan kepuasan.

## 3.  Rasa Aman Dalam Bekerja
Jutaan  orang  yang  kehilangan  pekerjaan  karena  perampingan  organisasi memberikan  alasan  lain  bahwa  para  pekerja,  khususnya  generasi  muda,  tertarik akan  dunia  kewirausahaan.  Sebagai  contoh,  dari  tahun  1990  hingga  tahun  1995 banyak  perusahaan  melakukan  pengurangan  sekitar  1,7  juta  tenaga  kerja,  dan kecenderungan  perampingan  ini  masih  akan  berlangsung.  Untuk  menyiasati kecenderungan  tesebut,  orang  memilih  menciptakan  sendiri  rasa  aman  dalam bekerja.

## 4.  Kualitas Hidup
Kewirausahaan  merupakan  opsi  karier  yang  menarik  orang  yang  ingin meningkatkan  kualitas  hidupnya.  Susan  Lammers,  Ibu  dari  2  anak,  telah meninggalkan  pekerjaannya  di  Microsoft  untuk  merintis  bisnis  pembuatan software pendidikan.  Headbone  Interactive.  “saya  merasa  terhambat  oleh  system”  kata Lammers. “Mereka ingin agar pekerjaan dan keluarga dipisahkan, tetapi saya ingin agar keduanya diintegrasikan. “Lammers memilih lokasi kantor Headbone berjarak 5
menit  perjalanan  dari  sekolah  anak –  anaknya  agar  dia  dapat  berpartisipasi  di berbagai  aktivitas dan pesta – pesta kelas anaknya, dia telah membuat Headbone sebagai  tempat  kerja  benuansa  kekeluargaan,  dengan  mengizinkan  para karyawannya  untuk  bekerja  secara  fleksibel  dan  membawa  anak –  anaknya  ke kantor.

## Daftar Pustaka
Alma, Buchari. 2005. Kewirausahaan , Bandung: Alfabeta
Kasali,  Rhenald.,dkk.  2010. Modul  Kewirausahaan  Untuk  Program  Strata  1 ,  Bekasi: Yayasan Rumah Perubahan
Boone, E. Louis., David L. Kurtz. 2002. Pengantar Bisnis Jilid 1 . Jakarta: Erlangga