## Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban

## Vol. VII No.2 Desember 2021 Page 129-157
jiap@uin-alauddin.ac.id

## PERAN  MODAL  KERJA  DAN  JUMLAH  ANGGOTA  TERHADAP  SISA  HASIL USAHA MELALUI RENTABILITAS
(Studi  Empiris  Dinas  Koperasi,    Usaha  Kecil  dan  Menengah  Kabupaten  Tana Toraja Tahun 2018-2020)
Nurbayani 1 , Widyanti Patandung 2 , Abdul Rahman 3
1,2 Universitas Fajar, 3 UIN Alauddin Makassar
Surel: nurrahman260114@gmail.com, widyantipatandung15@gmail.com, abdul.rahman1582@uin-alauddin.ac.id

## INFO ARTIKEL      ABSTRAK
JIAP Volume 7 Nomor 2 Halaman 129-157 Samata, Desember 2021
ISSN 2441-3017 e-ISSN 2697-9116
Tanggal Masuk: 7 Juli 2021 Tanggal Revisi: 23 Oktober 2020 Tanggal Diterima: 21 Agustus 2021
Copyright:  Alitha  Rukayyah  (2021).  Analisis Pajak  Pertambahan  Nilai  (PPN)  Dan  Pajak Penghasilan  (PPh)  Pasal  23  Terhadap  Freight  Forwarding  (Studi  Kasus  Pada  PT  Cahaya Hikmah Logistik). Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban (129-157). doi 10.24252/jiap.v7i2.26845
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  bagaimana  pengaruh  modal  kerja terhadap  SHU,  pengaruh  jumlah  anggota  terhadap  SHU,  pengaruh  modal kerja  terhadap  rentabilitas,  pengaruh  jumlah  anggota  terhadap  rentabilitas, rentabilitas  terhadap  SHU,  modal  kerja  terhadap  SHU  melalui  rentabilitas, serta  pengaruh  jumlah  anggota  terhadap  SHU  melalui  rentabilitas.  Metode penelitian  yang  digunakan  adalah  metode  kuantitatif.  Teknik  pengumpulan data  melalui  wawancara  dan  study  library  pada  objek  penelitian  yang  ada hubungannya  dengan  masalah  yang  diteliti.  Hasil  penelitian  yang  diperoleh pada  16  sampel  koperasi  pada  Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kab.  Tana  Toraja 2018-2020.  Dalam  penelitian  ini  ditemukan  bahwa  modal  kerja  dan  jumlah anggota  berpengaruh  positif  terhadap  SHU,  serta  modal  kerja  dan  jumlah anggota  berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap  rentabilitas.  Variabel rentabilitas berpengaruh positif  terdapat SHU. Serta variable modal kerja dan jumlah anggota terhadap SHU melalui rentabilitas berpengaruh positif. Kata Kunci: Modal kerja, Jumlah anggota, Sisa hasil usaha, Rentabilitas
This  study  aims  to  determine  how  working  capital  affects  SHU,  number  of members  on  SHU,  working  capital  on  rentability,  number  of  members  on rentability,  rentability  of  SHU,  working  capital  on  SHU  through  rentability, and  influence  of  the  number  of  members  on  SHU  through  rentability.  The research  method  used  is  the  quantitative  method.  Data  collection  techniques through  observations  and  interviews  on  research  objects  have  to  do  with  the studied problem. This study showed that from the effects of research conducted by  researchers  on  16  cooperative  samples  at  the  Office  of  Cooperatives  and SMEs  Kab.  Tana  Toraja  2018-2020.  In  this  study,  working  capital  variables and  the  number  of  members  positively  influenced  the  SHU  and  the  working capital  variables.  The  number  of  members  had  an  insignificant  effect  on rentability.
Keywords: Working capital, Remaining business results, rentability
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)

## PENDAHULUAN
Koperasi  harus  mempertahankan  kelangsungan  hidup  usahanya dimana  koperasi  harus  memiliki  modal  yang  lebih.  Modal  dalam  bentuk uang  maupun  barang.  sehingga  modal-modal  koperasi  tersebut  dapat mampu  meningkatkan  perkembangan  koperasi.  Perkembangan  koperasi sangat  ditentukan  dengan  banyak  sedikitnya  modal  yang  diperlukan karena semakin banyak modal yang diperlukan untuk membiayai kegiatan koperasi  Ismanto,  (2020).  Kegiatan  koperasi  tidak  jauh  dari  modal  kerja. Modal  kerja  sebagai  faktor  yang  penting  jika  dilakukan  perbandingan dengan factor lain. Seperti, tenaga kerja, dan alat produksi.
Pada  Modal  kerja  pada  koperasi  meliputi  suatu  modal  yang diperlukan  dalam  membiayai  aktivitas  tiap  hari  pada  usaha  koperasi. Sehingga, dikatakan bahwa modal kerja yang dihasilkan akan kembali ke koperasi  untuk  menghasilkan  laba.  Modal  kerja  akan  berotasi  tiap tahunnya, maka dari itu koperasi harus menggunakan modal kerja dengan sebaik  mungkin.    Menurut    Risnawati,  (2020)  yang  menyatakan  bahwa, pengendalian  modal  kerja  dimana  koperasi  memberi  laba  dalam mewujudkan kebutuhan anggotanya.
Menurut  Sutrisno  (2017),  modal  kerja  yaitu  salah  satu  elemen  aset utama  dalam  sebuah  perusahaan.  Modal  kerja  sebagai  modal  tertanam pada  unsur  aktiva  lancar.  Modal  kerja  terdiri  atas,  kas,  piutang  dan persediaan.  Lebih  lanjut,  Kas  sebagai  bentuk  aset  yang  digunakan  dalam mewujudkan  kewajiban  finansial.  Selanjutnya  elemen  lainnya  yaitu piutang,  akan  muncul  akibat  adanya  penjualan  kredit,  sehingga  semakin banyak  juga  modal  pada  piutang  mengakibatkan  biaya  yang  akan dikeluarkan  semakin  lebih.  Elemen    modal  kerja  selanjutnya  yaitu persediaan,  dimana  persediaan  ini  merupakan  bagian  terpenting  berasal dari modal kerja yang besar totalnya pada perusahaan (Risnawati, 2020).
Modal kerja memiliki hubungan begitu kuat antara aktivitas koperasi setiap  hari,  sebab  selalu  diperlukan  dalam  membiayai  koperasi  secara berulang.  Sehingga,  memungkinkan  koperasi  dalam  mengelola  koperasi dengan ekonomis dan tidak akan mengalami masalah yang muncul dengan adanya  problem  atau  masalah  dalam  keuangan.  Melalui  modal  kerja koperasi  yang  ada,  maka  koperasi  dapat  memanfaatkan  sebaik  mungkin sehingga  dapat  mendapatkan  sisa  hasil  usaha  yang  berkelanjutan Risnawati, (2020).
Tetapi    terkadang  terjadi  bahwa  koperasi  hanya  menghasilkan  sisa hasil  usaha  hanya  tahun  pertama  dan  terjadi  penurunan  di  tahun berikutnya.  Sehingga,  Pihak  manajemen  tidak  mampu  menggunakan modal  kerja  koperasi  seefisien  dan  seefektif  mungkin.  Sehingga,    hal  ini membuat  manajemen  harus  harus  memakai  modal  seefisien  mungkin dalam  memajukan  sisa  hasil  usaha  yang  dimiliki  koperasi.  Selain  modal
kerja  salah  satu  cara  untuk  meningkatkannya  yaitu  dengan meningkatkan jumlah anggota.
Dengan masuknya modal dari simpanan anggotanya, diklasifikasikan sebagai  ekuitas  atau  modal  ekuitas.  Menurut  Pasal  26  ayat  (1)  undang- undang tersebut, pada tanggal 17 tahun 2012, anggota koperasi Indonesia yaitu  pemilik  dan  klien  jasa  koperasi.  Komariyah  and  Cahyono,  (2016) anggota  koperasi  adalah  koperasi  perusahaan  yang  membuat  bagian  dari koperasi  sesuai  peryang  telah  dibuat.  Sesuai  ketentuan  Pasal  26  ayat  (3) undang-undang  tersebut,  pada  tanggal  17  Juli  2012  disebutkan  bahwa kualifikasi  anggota  koperasi  terbuka  bagi  semua  pihak  yang  dapat sehingga  dapat  memakai  jasa  koperasi  serta  bersedia  mengemban tanggung jawab keanggotaan. Maka dari itu, pengelolaan modal kerja dan jumlah  anggotanya,  koperasi  wajib  mengalokasikan  sumber  daya keuangannya  secara  efektif  untuk  meningkatkan  keuntungan  atau  biasa disebut dengan sisa hasil usaha (SHU).
Menurut  Rudianto  (2015),  sisa  hasil  usaha  ialah  perbandingan penghasilan  yang  diperoleh  pada  dibuat  yang  telah  ditetapkan  dan pengorbanan yang hasilkan agar mendapatkan penghasilan tersebut. Sisa hasil  usaha  terkadang  menimbulkan  banyak  masalah,  dimana  pada keuntungan  yang  diperoleh  koperasi  masih  sangat  minim.  Minimnya keuntungan dalam hal tersebut Sisa Hasil Usaha yang diperoleh koperasi bisa menyebabkan berbagai hal. Hal ini di akibatkan karena pengeluaran yang  cukup  banyak  yang  mampu  berotasi  dengan  baik.  Maka  dari  itu untuk mempertahankan laba yang diperoleh koperasi harus diukur secara efisiensi dalam pengelolaan kekayaan koperasi dengan menggunakan rasio rentabilitas, Risnawati, (2020).
Rentabilitas
adalah sebuah kapasitas perusahaan untuk mendapatkan  dari  modal  yang  dihasilkan.  Efesiensi  perusahaan  dapat diketahui dengan menghitung rentabilitas perusahaan/koperasi, keuntungan  yang  banyak  tidak  akan  menentukan  perusahaan/koperasi tersebut  sudah  efisien  dan  efektif.  Menurut  Kesuma,  (2020),  yang menyatakan  bahwa  kemapuan  perusahaan  untuk  mendapatkan keuntungan  dengan  modal  yang  ada  didalamnya.  Sehingga,  Rentabilitas sangat berpengaruh dengan penggunaan modal dalam perusahaan/koperasi  dalam  sehari-hari.  Karena  dengan  mempercepat perputaran modal kerja maka akan lebih efisien dan efektif pula penerapan modal  sehingga  memberikan  pengaruh  dalam  penggunaan  modal  pada perusahaan dan meningkatkan rentabilitas. Sehingga tujuan dari koperasi itu  sendiri  yaitu  mensejahterahkan  anggota  dan  masyakarat  pada umumnya.  Dengan  adanya  hubungan  ekonomi  antara  anggota  dan koperasi  maka  akan  menghindari  adanya  biaya  yang  menumpuk  yang menimbulkan penurunan rentabilitas.
Dinas  Koperasi  Usaha  kecil  Dan  Menengah  Kabupaten  Tana  Toraja didirikan berdasarkan keputusan peraturan daerah (PerDa) No. 10 Tahun

## ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
2016 tentang Pembentukan Organisasi Dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupatn  Tana  Toraja.  Tugas  dan  fungsi  dari  dinas  Koperasi  dan  UKM adalah  untuk  meningkatkan  peran  pangsa  pasar  Koperasi  dan  UKM sehingga  mampu  mewujudkan  mayarakat  yang  mandiri.  Disamping  itu, dinas  koperasi  dan  UKM  juga  memiliki  tugas  untuk  memberrikann pelatihan  kepada  koperasi-koperasi  yang  ada  di  kabupaten  Tana  Toraja. Adapun  koperasi  yang  terdaftar  di  dinas  Koperasi  dan  UKM  yaitu, Koperasi  Unit  Desa(KUD),    Koperasi  Pegawai  Negeri(KPN),  Koperasi Simpan  Pnjam  (KSP),  Kopeasi  Karyawan,  Koperasi  Serba  Usaha,  koprasi wanita,  koperasi  Tni,  dan  KOPTREN.  Adapun  perkembangan  SHU koperasi  yang  terdapat  di  Dinas  Koperasi  dan  UKM  Kabupaten  Tana Toraja.
Tabel 1 Perkembangan SHU pada Koperasi di Dinas Koperasi dan UKM Tahun 2018-2020  (Dalam Satuan Rupiah) Jenis-Jenis Koperasi 2018 2019 2020 KPN. Pengayoman 107.132.485 89.759.020 83.872.412 KPN. Kekal Masa Rutan Makale 4.500.947 286.571 6.432.619 KPN. SMA Negeri 1 Makale 10.549.395 10.549.395 10.549.395 KPN. Sipatuo 37.315.290 22.044.356 17.931.276 KPN. Siporannu SMA Negeri 5 Makale 20.700.012 20.700.012 20.700.012 KPN. Perindag 20.978.325 11.726.099 15.307.272 KPN. SMP. Neg. 1 Makale 9.138.289 12.311.455 4.592.029 KPN. Ikhlas Depag 529.871.431 571.019.662 667.585.220 KPN. Bangkit SMK Negeri 1 Makale 46.623.600 33.223.875 18.423.800 KPN. Bhakti Husada 87.287.246 87.287.246 87.287.246 KPN. SMA Negeri 1 Mengkendek 14.557.920 5.290.218 5.290.218 KPN  SMP  Negeri Rembon 28.069.264 22.541.414 25.864.124 KPN. SMP Negeri Rantetayo 2.672.843 2.672.843 2.672.843 KPN. KPRI Melati Rantetayo 3.774.400 3.774.400 3.774.400 KSP. Balo' Toraja 3.641.429.888  3.641.429.888  3.114.044.214
KSP. Credit Union Sauan Sibarrung 1.749.579.786  2.214.921.002  2.653.767.374 Kop.  CU Masakke' 274.070.168 287.641.256 313.545.081 KSP. Tana Toraja Abadi 194.592.918 199.945.330 240.884.273
Sumber : Dinas Koperasi dan UKM Tana Toraja, 2021.
Menurut  data  diatas  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  SHU  koperasi pada  Dinas  Koperasi  dan  UKM  Tana  Toraja  dari  tahun  2018-2020 mengalami  fluktuasi  dari  tahun  ke  tahun.  Hal  ini  diakibatkan  adanya perbedaan  pada  setaip  koperasi  yang  ada  di  Tana  Toraja  baik  dari  segi jumlah  modal,  asset,  ataupun  jumlah  anggota  yang  ada.  Disamping  itu, tingkat  aktivitas  operasional  koperasi  yang  berbeda  setiap  tahun  dan setiap koperasi.
Dilihat  dari  penelitian  terdahulu  Jannah et  al.  (2020),    yang  telah meneliti  bagaimana  pengaruh  modal  kerja  dan  jumlah  anggota  terhadap rentabilitas koperasi, hingga penelitian dari Risnawati, (2020),  yang telah meneliti bagaimana pengaruh modal kerja terhadap sisa hasil usaha (SHU) pada  koperasi  dan  penelitian  dari  Supatmin,  (2018),  yang  telah  meneliti bagaimana  analisis  pengaruh  likuiditas,  solvabilitas,  dan  rentabilitas terhadap  sisa  hasil  usaha  pada  koperasi  simpan  pinjam  “PDW”  Group. Dimana  hasil  penelitian  tersebut  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi jumlah yang di tanamkan maka semakin tinggi pula SHU yang diperoleh.
Berdasarkan  uraian  diatas,  maka  menarik  untuk  dikaji  lebih  jauh mengenai  “Peran  Modal  Kerja  dan  Jumlah    Anggota  Terhadap  Sisa  Hasil Usaha  Melalui  Rentabilitas”  (Studi  Empiris  Dinas  Koperasi  Usaha  Kecil dan  Menengah  Tahun  2018-2020).  Dengan  tujuan  Penelitian  sebagai berikut:  1)  Untuk  mengetahui  pengaruh  modal  kerja  terhadap  sisa  hasil usaha. 2) Untuk mengetahui pengaruh jumlah anggota terhadap sisa hasil usaha.  3)  Untuk  mengetahui  pengaruh  modal  kerja  terhadap  rentabilitas. 4)  Untuk  mengetahui  pengaruh  jumlah  anggota  terhadap  rentabilitas.  5) Untuk  pengaruh  rentabilitas  terhadap  sisa  hasil  usaha.    6)  Untuk mengetahui  pengaruh  modal  kerja  b  terhadap  sisa  hasil  usaha  melalui rentabilitas. 7) Untuk mengetahui pengaruh jumlah anggota terhadap sisa hasil usaha melalui rentabilitas

## TINJAUAN PUSTAKA
1. Modal Kerja Instansi  memerlukan  dana  untuk  mengoperasikan  aktivitasnya,  dan dana  tersebut  bersumber  dari  pinjaman  dan  dana  sendiri.  Dana  tersebut dipakai  untuk  modal  kerja  dan  investasi.  Modal  kerja  sebagai  dana  yang dipakai  untuk  menjalankan  aktivitas  operasi  perusahaan.  Menurut
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
Sutrisno (2017), model kerja yaitu salah satu elemen aset terpenting dalam sebuah perusahaan. Karena tidak ada modal kerja, maka perusahaan tidak mampu  mencukupi  kebutuhan  modal  dalam  mengoperasikan  aktivitas. Menurut Kamsir (2016), modal kerja merupakan modal yang dipakai dalam mendanai kegiatan perusahaan sehari-hari.
Perusahaan  selalu  membutuhkan  modal  kerja  dalam  menjalankan operasional setiap hari. Contohnya, memberikan rencana pembelian bahan baku,  pembayaran  gaji,  gaji  pegawai  dan  biaya  lainnya,  diharapkan  dana yang  dikeluarkan  akan  dikembalikan  kepada  perusahaan-perusahaan tersebut dalam tepat waktu dengan menjual produk ke perusahaan. Dana dari penjualan pokok akan segera dikeluarkan lagi untuk mendanai proses selanjutnya.  Oleh  karena  itu,  dana  akan  tetap  beredar  di  masing-masing siklus dari seluruh siklus hidup perusahaan.
Munawir  (2014),  modal  kerja  terbagi  menjadi  3  konsep  yang digunakan  antara  lain:  1)  Konsep  Kuantitatif  /  Modal  kerja  ini  biasanya dikatakan  Modal  Kerja  Bruto  ( GrossWorking  Capital).    2)  Konsep Kualitatif  /  Modal  kerja  ini  biasanya  disebut  Modal  Kerja  Bersih (Net Working Capital).  3) Konsep Fungsional Modal  kerja  dipergunakan  perusahaan  yang  membayar  aktivitas kegiatan  perusahaan.  sehingga,  perusahaan  tidak  mengalami  penurunan keuangan  saat  mendesak.  Menurut  Jumingan  (2017),  kegunaan tersediannya  modal  kerja  yang  cukup  sebagai  berikut:  1)  Melindungi perusahaan  saat  terjadi  penyusutan  aset  lancar.  2)  Memungkinkan perusahaan  memenuhi  kewajiban  tepat  waktu.  3)  Memungkinakan  suatu perusahaan  agar  dapat  menbeli  barang  secara  tunai  sehingga  dapat menghasilkan laba berupa diskon. 4) Menjalin perusahaan memiliki credit standing  mampu  mengatasi  kejadian  yang  tak  dapat  di  duga,  contonya kebakaran,  pencurian  dan  yang  lainnya.  5)  Memungkinkan  dalam persediaan jumlah yang besar berfungsi memenuhi kebutuhan konsumen.
Riyanto (2011), jenis modal kerja bisa dikelompokan kedalam 3 bagian yaitu,  Modal  kerja  tetap  ( permanent working capital), Modal kerja normal ( normal working) dan Modal kerja variabel (variable working capital) Hendro  and  Safitri  (2021),  besarnya  modal  kerja  ditetapkan  dengan menjumlah  perputaran  komponen  pembentuk  modal  kerja.  Komponen- komponen dapat dipaparkan sebagai berikut:
a. Kas
Perusahaan memerlukan uang tunai dalam aktivitas perusahaannya.
b. Piutang Terdapat  tiga  tujuan  piutang  antara  lain:1)  Meningkatkan  penjualan, agar  omzet  penjualan  meningkat.  2)  Meningkatkan  keuntungan  dari penjualan  perusahaan.  3)  Menjaga  komitmen  pelanggan,  agar pelanggan tertarik membeli produk kita.
c. Persediaan
Persediaan adalah modal yang cukup banyak dalam aktiva lancar pada sebagian perusahaan industri.
Dari  penjelasan  yang  terdapat  diatas  maka  penulis  menyimpulkan bahwa  modal  kerja  aialah  aset  yang  dimiliki  perusahaan/koperasi  dalam membiayai kegiatannya setiap hari untuk mempertahankan kelangsungan serta kesehatan hidup dalam perusahaan/ koperasi.
2. Jumlah Anggota
Komariyah  and  Cahyono,  (2016)  menurut  peraturan  yang  berlaku, anggota koperasi adalah bagian  dari koperasi perusahaan. Koperasi wajib membayar simpanan pokok dan simpanan wajib. Anggota koperasi adalah tulang  punggungnya.  Oleh  karena  itu,  setiap  orang  yang  ingin  menjadi anggota  koperasi  harus  memenuhi  kualifikasi  yang  terdapat  dalam anggaran  dasar  (AD)  perusahaan.  Kemudian  harus  membayar  simpanan pokok dan simpanan wajib yang di atur dalam peraturan, Buchari, (2020).
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2012 pasal 26 ayat 1 disebutkan:  Anggota  koperasi  adalah  pemilik  sekaligus  pengguna  jasa koperasi.  Dengan  demikian  koperasi  tidak  semata-mata  dimiliki,  tetapi dimiliki  oleh  seluruh  anggota  koperasi  dan  pasar  koperasi,  yaitu anggotanya sendiri yang tidak melayani anggota eksternal. Maka dari itu, koperasi  adalah  badan  usaha  yang  didirikan  untuk  memenuhi kesejahteraan  dan  kesejahteraan  bersama  anggotanya,  tidak  seperti  dana usaha lain yang biasanya melayani masyarakat. Kewajiban anggota diatur dalam  UU  Nomor  40  Pasal  20  dan  UU  Nomor  16  Konvensi  Nomor  25 Tahun  1992.  Pada  17  Januari  2012,  termasuk:  1)  Mematuhi  anggaran dasar  dan  anggaran  rumah  tangga  dalam  pengambilan  keputusan  yang tetapkan. 2) Ikut serta dalam  aktivitas komersial yang  dilaksanakan oleh koperasi.  3)  Memajukan  kesatuaan  asas  kekeluargaan.    Dari  penjelasan dapat disimpulkan jumlah anggota merupakan suatu bagian dari koperasi baik  itu  dari  segi  pemakai    maupun  pemilik  yang  telah  terdaftar  di koperasi yang merupakan salah satu tulang punggung koperasi.
3. Sisa Hasil Usaha
Menurut Rudianto (2015), sisa hasil usaha merupakan perbandingan penghasilan  yang  didapatkan  pada  periode  yang  telah  ditetapkan  dan pengorbanan yang hasilkan agar mendapatkan penghasilan tersebut. Sisa hasil  usaha  yang  di  sediakan  ditetapakan  koperasi  terdiri  dari  dua  yaitu, jasa modal, dan jasa anggota.
Dalam UU No. 17 Tahun 2012, SHU dikatakan sebagai Selisih Hasil Usaha yang terdiri atas Surplus Hasil Usaha dan Defisit Sisa Hasil Usaha.
a. Surplus Hasil Usaha Ditetapkan  berdasarkan  ketentuan  pada  anggaran  dasar  dan  hasil keputusan anggota. Surplus hasil usaha digunakan agar:
1) Anggota  melakukan  transaksi  usaha  yang  setara  dengan  anggota koperasi.
2) Anggota setara dengan sertifikat modal koperasi yang dimiliki
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
3) Membayar kewajiban untuk dana pembangunan koperasi.
b. Defisit Hasil Usaha
1) Memakai dana cadangan koperasi.
2) Menetapkan dana cadangan sesuai hasil rapat anggota.
3) Mengakumulasikan  deficit  hasil  usaha  dan  dibebankan  pada anggaran pendapatan periode selanjutnya. (Rosita wulandari)
Fakor-faktor yang mempengaruhi SHU terbagi atas dua factor sebagai berikut:
a. Faktor  dari  dalam  termasuk  keterlibatan  anggota,  jumlah  modal sendiri,  Kinerja  pengelolah,  nilai  unit  usaha,  kinerja  manajer,  dan kinerja pegawai
b. Faktor  dari  luar  termasuk  modal  kredit,  para  pengguna  anggota koperasi.
Dari  penjelasan  yang  terdapat  diatas  maka  penulis  dapat menyimpulkan bahwa sisa hasil usaha (SHU) adalah suatu perbandingan penerimaan  yang  dihasilkan  koperasi  pada  suatu  tahun  buku  yang  telah ditentukan.
4. Rentabilitas
Rasio  rentabilitas  merupakan  kemampuan  perushaan  dalam mendapatkan  keuntungan  yang  akan  dibandingkan  dengan  modal  yang dipergunakan  aktiva  yang  akan  menghasilkan  keuntungan  tersebut. Rentabilitas biasanya dipakai untuk menilai kemapuan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan dalam waktu periode tertentu,  (Sari and Putra, 2020).
Menurut Ningsih (2014) rasio rentabilitas dapat  dirumuskan sebagai berikut :
Ukuran  ini  dapat  membandingkan  keberhasilan  perusahaan  dengan pengelolaan  penanaman  modal,  mengevaluasi  pengembalian  perusahaan terhadap  resiko  penanaman  modal  dan  membandingkan  peengembalian terendah  karena  beresiko  rendah.  Lebih  banyak  investasi  biasanya mengahsilkan  pengembalian  yang  lebih  tinggi.  Analisis  hasil  investasi modal  ini  dibandingkan  dengan  laba  perusahaan  atau  indikatro  kinerja lainnya  untuk  membandingkan  sumber  pendanaan  perusahaan.  Jenis analisis ini juga dapat menilai kemampuan perusahaan untuk memperoleh pembiayaan,  membayar  kreditur,  dan  memberi  penghargaan  kepada pemilik. Jeni-jenis rentabilitas yaitu:
a. Profit Margin
Menilai kapasitas perusahaan dalam mendapatkan laba bersih terhadap peningkatan penjualan sedangkan laba rugi berada pada
baris terakhir. Ada 1 rumus untuk mencari profit margin sebagai berikut:
1) Gross Profit Margin (GPM) Rumus Gross Profit Margin sebagai berikut:
2) Net Profit Margin (NPM) laba bersih
Rumus Net Profit Margin sebagai berikut:
b. Return On Assets (ROA) Return On Assets (ROA) sebagai kapasitas perusahaan dalam mendapatkan keuntungan dengan memakai aktiva pada perusahaan
c. Return on Equity (ROE) Return on Equity (ROE) sebagai selisih laba bersih sesudah pajak dengan total ekuitas yang berupa pengukuran dari penghasilan (income)
Return on equity bisa dihitung dengan rumus berikut:

## METODE PENELITIAN

## 1. Rancangan Penelitian
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dimana pendekatan ilmiah  sebagai  pengambil  keputusan  manajerial  dan  ekonomi  dalam memperoleh  data  yang  valid  dengan  tujuan  menemukan,  menguji,  dan menganalisis.  Data  kuantitatif  merupakan  data  yang  diukur  pada  skala numeric (angka).
2. Populasi dan Sampel
Populasi  merupakan  semua  satuan  analisis  dimana  merupakan sasaran  penelitian.  Populasi  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah semua  koperasi  yang  terdaftar  pada  kantor  Dinas  Koperasi  Usaha  Kecil dan Menengah Kabupaten Tana Toraja. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan  dengan  menggunakan  metode pupossive  sampling  yakni mengidentifikasi  koperasi  yang  sudah  melakukan  RAT  (Rapat  Anggota Tahunan)  di  Dinas  Koperasi  dan  UKM.  Berikut  sampel  yang  memenuhi kriteria di atas:
ROE = Laba Bersih setelah pajak / ekuitas x 100%
ROA = Laba Bersih Sebelum Pajak/ Total Aktiva X 100%
NPM = Laba Bersih Setalah Pajak / Penjualan Bersih x
100% GPM = Laba Kotor / Penjualan Bersih x 100%
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
a. KPN. Pengayoman
b. KPN. Kekal Masa Rutan Makale
c. KPN SMA Negeri 1 Makale
d. KPN. Sipatuo
e. KPN. Siporannu SMA
f. KPN. Perindag
g. KPN. SMP Negeri 1 Makale
h. KPN. Ikhlas Depag
i. KPN. Bangkit SMK Negeri 1 Makale
j. KPN. Bhakti Husada
k. KPN. SMA Negeri 1 Makale
l. KPN. SMP Negeri Rembon
m. KPN. SMP Negeri Rantetayo
n. KPN. KPRI Melati Rantetayo
o. Kop. CU Masakke’
p. KSP Tana Toraja Abadi.
3. Pengukuran Variabel Penelitian
Variabel  kelompok  terbagi  atas  tiga,  variabel  dependen,  variabel independen dan variabel moderasi.
a. Variabel Dependen
Sisa Hasil Usaha sebagai Y, dalam penelitian ini pengukuran variabel sisa hasil usaha yaitu perhitungannya berdasarkan dari setiap kopeasi kabupaten tana toraja.
b. Variabel Independen
1) Modal kerja (X1)
Modal  kerja  sebagai  aset  yang  dimiliki  perusahaan/koperasi  dalam membiayai  kegiatannya  setiap  hari.  Dalam  penelitian  ini  metode pengenaan modal kerja di koperasi kabupaten tana toraja.

## 2) Jumlah anggota (X2)
Jumlah  anggota  merupakan  tulang  punggung  koperasi.  Dalam penelitian  ini  metode  pengenaan  jumlah  anggota  di  setiap  koperasi kabupaten  tana  toraja  berdasarkan  jumlah  anggota  yang  telah terdaftar di koperasi kabupaten taana toraja.
c. Variabel Moderasi
Variabel  moderasi  merupakan  variabel  penguat  /  pendukung  antara variabel  independen  dan  variabel  dependen.  Dalam  penelitian  ini variabel moderasi adalah (Z) Rentabilitas, dalam penelitian ini metode pengenaan  rentabilitas  menggunakan  rumus  menurut  Ningsih  (2014) sebagai berikut :

## 4. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui:
a Penelitian lapangan dengan mengumpulkan data melalui observasi dan interview  pada  tempat  penelitian  yang  ada  hubungannya  dengan masalah yang diteliti.
b Penelitian  kepustakaan  dengan  membaca  buku  literature  dan  bacaan lainnya  untuk  medapatkan  teori  sehingga  dapat  menbantu menganalisis data.
5. Asumsi Klasik
Uji  asumsi  klasik  terdiri  dari  uji  normalitas,  uji  autokorelasi,  uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas.
6. Metode Analisis Data
Metode  analisis  dalam  penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi variabel  sedang  dengan  metode  beda  mutlak.  Analisis  regresi  variabel pengaturan  tidak  hanya  hubungan  antar  variabel  yang  ditentukan  oleh variabel  independen  atau  variabel  dependen.  Namun,  terdapat  variabel yang  memperkuat  maupun  memperlemah  hubungan  antara  variabel independen dengan variabel dependen yang biasa disebut dengan variabel regulasi. Suliyanto (2011).
Penelitian ini menggunakan analisis regresi variabel moderasi dengan metode  selisih  mutlak.  Menurut  Suliyanto  (2011)  metode  selisih  mutlak dapat diformulasikan sebagai berikut :
Y = β0 + β1 X1 + β2X2 + β3|ZX1 – ZX2| + ε
Y = SHU
β0 = konstanta
X1= Modal Kerja
X2 = Jumlah Anggota
Z = Rentabilitas (Variabel Moderasi)
ε =  error term, yaitu tingkat kesalahan penduga dalam penelitian HASIL DAN PEMBAHASAN
Peneliti  telah  melakukan  terkait  pengaruh  modal  kerja  dan  jumlah anggota  terhadap  SHU  melalui  rentabilitas  pada  Dinas  Koperasi  Usaha Kecil dan Menengah  Kabupaten Tana Toraja tahun 2018 hingga 2020.
1. Hasil Peneltian
a. Analisis Deskriptif Analisis  deskriptif  adalah  analisis  yang  memberikan  gambaran  satu data yang dilihat dari nilai mean, standar deviasi, varian, maksimum, dan minimum (Ghozali, 2018:19).
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)

## Tabel 2
Hasil Uji Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Modal Kerja 48 125,707,923  8,563,242,718  1,191,667,540 239165.30 Jumlah Anggota 48 23 633 155 86.38 Rentabilitas 48 .26 1.62 .96 6.78 SHU 48 286,571  667,585,220 89,527,498 65553.94 Valid N (listwise) 48

## Sumber: Output SPSS, Data diolah 2021
Berdasarkan tabel 2 diketahui bahwa data observasi penelitian ini yaitu 48 yang  berasal  dari  16  koperasi  yang  ada  di  Kabupaten  Tana  Toraja  dari tahun  2018  hingga  2020.  Dibawah  ini  keterangan  dari  data  analisis statistik deskriptif yang telah diolah :
1) Variabel Modal Kerja (X1)
Nilai maksimum modal kerja sebesar Rp. 8.563.242.718 berasal dari modal  kerja  KPN.  Ikhlas  Depag  tahun  2020.  Dari  tahun  2018 hingga  2020  modal  kerja  KPN.  Ikhlas  Depag  menigkat  setiap tahunnya dan ditahun 2020 modal kerja sangat meningkat. Hal ini dikarenakan  terjadi  penambahan  anggota  di  tahun  tersebut. Sedangkan  nilai  minimum  modal  kerja  berasal  dari  KPN.  KPRI Melati  Rantetayo  tahun  2018  hingga  2020.  Hal  ini  dikarenakan tidak adanya penambambahan jumlah anggota di koperasi tersebut. Nilai  rata-rata  modal  kerja  sebesar  Rp.  1.191.667.540.155  dan standar deviasi sebesar 239165,30.
2) Variabel Jumlah anggota (X2)
Berdasarkan hasil uji statistik desktriptif diperoleh nilai maksimum yaitu 633 orang yang berasal dari anggota KSP. Tana Toraja Abadi periode  2019  hingga  2020.  Jumlah  anggota  koperasi  tersebut bertambah  sebesar  25  anggota  dari  tahun  2018  ke  2019.  Hal  ini berdampak  pada  jumlah  modal  kerja  yang  diperoleh  KSP.  Tana Toraja  Abadi.  Terjadi  peningkatan  jumlah  modal  kerja  seiring bertambahnya  jumlah  anggota  di  tahun  2018  ke  2019.  Namun,  di tahun 2020 terjadi penurunan jumlah modal kerja meskipun jumlah anggota tetap sama. Nilai minimum jumlah anggota yaitu 23 orang yang  berasal  dari  KPN.KPRI  Melati  periode  2018  hingga  2020.
Selama 3 tahun modal kerja dan jumlah anggota koperasi tersebut tidak  bertambah  dan  tidak  berkurang.  Nilai  rata-rata  jumlah anggota  yaitu  115  orang  yang  berasal  dari  16  koperasi  dari Kabupaten Tana Toraja. Dan nilai standar deviasi sebesar 86,38.
3) Variabel Rentabilitas
Perolehan  terbesar  variabel  rentabilitas  dari  tahun  2018  hingga 2020 yaitu 1,62% yang berasal dari KSP. Tana Toraja Abadi tahun 2018.  Namun  terjadi  penurunan  di  tahun  2019  hingga  2020.  Nilai minimum  rentabilitas  yaitu  0,26  KPN  SMP  Negeri  Rembon  tahun 2019.  Perolehan  nilai  rentabilitas  di  koperasi  tersebut  mengalami fluktuasi.  Dimana  tahun  2018  sebesar  0,99%,  tahun  2019  sebesar 0,26%  dan  tahun  2020  sebesar  1,11%.  Nilai  rata-rata  variabel rentabilitas sebesar 0,96% dan standar deviasi sebesar 6,78.
4) Variabel SHU Nilai  maksimum  SHU  yaitu  Rp.  667.585.220  berasal  dari  KPN. Ikhlas  Depag  periode  2020.  Hal  ini  tentu  berasal  dari  modal  kerja yang  nilainya  juga  tinggi  dari  koperasi  tersebut.  Nilai  minimum SHU  yaitu  Rp.  286.571  berasal  dari  KPN.  Kekal  Masa  Rutan Makale  tahun  2019.  Terjadi  penurunan  yang  sangat  pesat  hingga Rp. 4.214.376 dari tahun 2018 ke 2019, namun, di tahun berikutnya terjadi  kenaikan  yang  juga  sangat  tinggi  sebesar  Rp.  6.146.048. Nilai  rata-rata  SHU  sebesar  Rp.  89.527.498  yang  berasal  dari  sisa hasil  usaha  16  koperasi  di  Kabupaten  Tana  Toraja  dan  standar deviasi sebesar 65553,94.
b. Uji Asumsi Klasik
Asumsi  klasik  merupakan  pengujian  asumsi  yang  terdiri  atas  4  bagian  yaitu uji normalis, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas.

## 1) Hasil uji normalis
Uji  normalitas  untuk  menguji  variabel  residual  dalam  model regresi memiliki distribusi normal menurut Ghozali (2011). Uji normalitas  data  menggunakan  uji  Kolmogorov  Smirnov  dan bagan  PP  residual  terstandarisasi.  Dari  kedua  hal  tersebut dapat  dilihat  uji  normalitas  data,  nilai  Kolmogorov  Smirnov lebih besar dari 0,05, dan diagram PP residual terstandarisasi mendekati diagonal, data berdistribusi normal.
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)

## Gambar 1 P-P Plot SHU

## Sumber: Output SPSS, Diolah 2021
Berdasarkan  gambar  1  di  atas  yaitu  P-P  Plot  dengan  variabel independen yaitu modal kerja dan jumlah anggota serta variabel dependen  SHU  diketahui  bahwa  data  plotting  (titik-titik) mengikuti aris diagonal maka di tarik kesimpulan model regresi berdistribusi normal.

## Gambar 2
P-P Plot Rentabilitas
Berdasarkan  gambar  2  di  atas  P-P  Plot  dengan  variabel independen yaitu modal kerja dan jumlah anggota serta variabel dependen  rentabilitas  diketahui  data  plotting  (titik-titik) mengikuti aris diagonal maka di tarik kesimpulan model regresi berdistribusi normal.

## Gambar 3
P-P Plot melalui Rentabilitas
Sumber: Output SPSS, Data diolah 2021
Berdasarkan  gambar  3  di  atas  P-P  Plot  dengan  variabel independen yaitu modal kerja dan jumlah anggota serta variabel dependen SHU dan variabel moderasi rentabilitas diketahui data plotting  (titik-titik)  mengikuti  aris  diagonal  maka  di  tarik kesimpulan model regresi berdistribusi normal.

## 2) Hasil uji Multikolonearitas
Uji multikolinieritas untuk mengetahui ada atau tidaknya korelasi antara  variabel  independen  dalam  model  regresi  yang  digunakan. Hal  ini  terlihat  dari  koefisien  korelasinya  yang  perlu  untuk ditentukan ada tidaknya toleransi timbal balik tersebut.
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)

## Tabel 3
Hasil Uji Multikolonearitas SHU Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Modal Kerja .929 1.076 Jumlah Anggota .929 1.076 (Constant)
a. Dependent Variable: SHU Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan tabel 3 di atas, nilai Tolerance modal kerja dan jumlah anggota  lebih  besar  dari  0,100  yaitu  0,929.  Nilai  VIF  lebih  kecil daripada 10,00 Yitu 1,076 sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada gejala multikolonearitas.
Tabel 4 Hasil Uji Multikolonearitas Rentabilitas Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Modal Kerja .950 1.053 Jumlah Anggota .950 1.053 3) Dependent Variable: SHU
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan tabel 4 di atas, nilai Tolerance modal kerja dan jumlah anggota  lebih  besar  dari  0,100  yaitu  0,950.  Nilai  VIF  lebih  kecil
daripada 10,00 Yitu 1,053 sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada gejala multikolonearitas.
Tabel 5
Hasil Uji Multikolonearitas melalui Rentabilitas Coefficients a
Model Collinearity Statistics Tolerance  VIF 1 (Constant) Modal Kerja .867 1.154 Jumlah Anggota .768 1.302 Rentabilitas .727 1.375
a. Dependent Variable: SHU Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berikut adalah hasil uji autokorelasi.
Tabel 6 Hasil Uji Autokorelasi SHU Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .608 a .369 .341 5,26367 1.251
a. Predictors: (Constant), Jumlah Anggota, Modal Kerja
b. Dependent Variable: SHU
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan  tabel  6  nilai  koefisien  Durbit  Watson  besarnya  1,251 berdasarkan  ketentuan  untuk  mendeteksi  ada  tidaknya  masalah autokorelasi  karena  nilai  DW  berada  diantara  -2  dan  +2  (- 2<1.251<+2)  dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  dalam regresi  antara  modal  kerja  dan  jumlah  anggota  terhadap  SHU tidak terjadi autokorelasi.
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
Tabel 7 Hasil Uji Autokorelasi Rentabilitas
Model Summary b Model  R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .522 a .272 .240 19.431 1.324
a. Predictors: (Constant), Jumlah Anggota, Modal Kerja
b. Dependent Variable: Rentabilitas
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Tabel 8 Hasil uji autokorelasi melalui rentabilitas Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .678 a .460 .423 4,92575 1.138
a. Predictors: (Constant), Rentabilitas, Modal Kerja, Jumlah Anggota
b. Dependent Variable: SHU
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
c. Hasil uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam model  regresi  terjadi  ketidaksamaan  varians  dari  residual  satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Penelitian ini menggunakan analisis  grafik  dengan  scaterrplot  untuk  mendeteksi  ada  atau tidaknya heteroskedastisitas.
Gambar 5

## Scatterplot SHU
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan  gambar  5  di  atas,  dapat  dilihat  tidak  adanya  pola yang  jelas  pada  scatterplot,  serta  titik-titik  menyebar  diatas  dan dibawah  angka  0  pada  sumbu  Y,  maka  dapat  dsiimpulkan  bahwa tidak adanya gejala heteroskedastisitas.
Gambar 6 Scatterplot Rentabilitas
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)
Berdasarkan gambar 6.  di atas, dapat dilihat tidak adanya pola yang jelas pada scatterplot, serta titik-titik menyebar diatas dan dibawah angka 0 pada sumbu Y, maka dapat dsiimpulkan bahwa tidak adanya gejala heteroskedastisitas.
c. Metode Analisis Data
Hasil  analisis  regresi  variabel  sedang  dengan  metode  beda  multak dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 9
Analisis Regresi Variabel Moderasi Metode Selisih Mutlak
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardize d Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 18.303 .707 25.886  .000 Zscore:  Modal Kerja 4.516 .768 .696  5.884  .000 Zscore:  Jumlah Anggota 2.302 .838 .355  2.747  .009 Zscore:  Rentabilitas 19.216 3.841 .490  5.003  .000
a. Dependent Variable: SHU
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan hasil analisis regreesi variabel moderasi metode selisih mutlak
d. Uji Hipotesis
1) Uji T (Pengujian secara parsial)
Uji statistik t digunakan untuk menguji apakah variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen (Ghozali, 2018). Pengujian menggunakan signifikasi 0,05. Jika p < 0,05 maka hipotesis  ditrima  atau  berpengaruh  signifikan,  sebaliknya  jika  p  > 0,05 maka hipotesis ditolak atau tidak berpengaruh signifikan.
Tabel 10
Uji Signifikan T Variabel SHU Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) - 13.639 4.557 -2.993  .005 Modal Kerja  .778 .085 .860 9.124 .000 Jumlah Anggota -.685 .401 -.166 -1.711  .094 Rentabilitas Zscore:Modal Kerja Zscore:Jumla h Anggota 19.216 4.516 2.302 3.841 .768 .838 .490 .696 .355 5.003 5.884 2.747 .000 .000 .009 Dependent Variable: SHU
Sumber : Output SPSS, Data diolah 2021

## Tabel 11
Uji Signifikan T Variabel Rentabilitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant)  104,267  10,243 10,180  ,000 Modal Kerja -,011 ,007 -,217 -1,666  ,103 Jumlah Anggota .045 .014 .428 3.279 .002
Dependent Variable: Rentabilitas
ISSN: 2442-3017 (PRINT) ISSN: 2597-9116 (ONLINE)

## Sumber : Output SPSS, Data diolah 2021
a. Koefisien Determinasi
Koefisien  determinasi  digunakan  untuk  mengukur  seberapa  jauh kemampuan variabel independen menjelaskan variaebl dependen. Nilai koefisien determinasi adalah 1 dan 0.
Tabel.12 Koefisien Determinasi Variabel SHU Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .834 a .696 .675 4,99401
a. Predictors: (Constant), Rentabilitas, Modal Kerja, Jumlah Anggota
a. Dependent Variable: SHU
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan hasil pada tabel di atas, dapat dilihat dari nilai Adjusted R  Square  sebesar  67,5  yang  berarti  67,5%  variasi  variabel  dependen (SHU)  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  independen  (Modal  kerja, jumlah  anggota,  dan  rentabilitas)  sedangkan  sisanya  32,5  dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini.
Tabel. 13
Koefisien Determinasi Variabel Rentabilitas Model Summary b Mode l R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .522 a ,272 ,240 19.431
a. Predictors: (Constant), Modal Kerja, Jumlah Anggota
b. Dependent Variable: Rentabilitas
Sumber: Output SPSS, data diolah, 2021.
Berdasarkan hasil pada tabel di atas, dapat dilihat dari nilai Adjusted R  Square  sebesar  24,0  yang  berarti  24,0%  variasi  variabel  dependen (Rentabilitas)  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  independen  (modal
kerja  dan  jumlah  anggota)  sedangkan  sisanya  75,6%  dijelaskan  oleh variabel lain diluar model penelitian ini.
2. Pembahasan
a. Pengaruh Modal Kerja terhadap SHU
Berdasarkan  uji  t  diperoleh  hasil  penelitian  bahwa  hipotesis  pertama (H1)  menyatakan  terdapat  pengaruh  variabel  modal  kerja  tehadap  SHU pada  koperasi.    Hipotesis  tersebut  sejalan  dengan  penelitian  ini,  yang menemukan  pengaruh  positif  dan  signifikan  antara  modal  kerja  terhadap SHU  pada  koperasi  di  Tana  Toraja  tahun  2018-2020.  Dengan  nilai signifikan 0,00 dan nilai koefisien 9,124. Nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yang artinya bahwa hipotesis ini diterima. Besar SHU tergantung dari  modal  yang  diperoleh.  Dimana  modal  kerja  yaitu  modal  yang digunakan  untuk  mendanai  operasional  perusahaan  sehari-hari.  Semakin besar  modal  yang  diperoleh,  maka  semakin  besar  pula  potensi  koperasi untuk  mengambangkan  usahanya,  sehingga  berpengaruh  terhadap pendapatan  dan  meningkatkan  SHU  koperasi.  Pembiayaan  koperasi berasal  dari  simpanan  pokok,  simpanan  wajib,  simpanan  sukarela  serta pemanfaatan  berbagai  potensi  usaha  pelayanan  yang  disediakan  koperasi dimana dapat meningkatkan modal kerja dan omset usaha koperasi (Dewi, 2015).  Hal  ini  berarti  bahwa,  semakin  tinggi  modal  kerja  pada  suatu koperasi  akan  semakin  tinggi  pula  SHU  yang  dihasilkan.  Sesuai  dengan hasil  penelitian  yang  telah  diperoleh,  koperasi  di  Kabupaten  Tana  Toraja mampu  memaksimalkan  potensi  usaha  pelayanan  yang  telah  disediakan untuk  meningkatkan  modal  kerja.  Dimana  konsep  ini  diterapkan  oleh KPN.  Ikhlas  Depag  yang  dalam  penelitian  ini  memperoleh  modal  kerja sebesar  Rp.  8.563.242.718  di  tahun  2020.  Hal  ini  disebabkan  karena tersedianya modal kerja yang cukup untuk menjalankan aktivitas operasi koperasi  sehingga  dapat  menghasilkan  SHU.  Karena,  modal  kerja merupakan  elemen  penting  dalam  koperasi  untuk  memnuhi  kebutuhan modal  untuk  mengoperasikan  perusahaan  (Kamsir,  2016).  Namun sebaliknya  KPN.  KPRI  Melati  Rantetayo  belum  mampu  memaksimalkan penerimaan dari pembiayaan koperasi, dimana tiga periode berturut-turut modal  kerja  yang  didapat  sebesar  Rp.  125.707.923  atau  menjadi  yang terendah  dalam  penelitian  ini.  Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Kanapadang  dan  Tangkeallo  (2020)  yang  menyatakan bahwa modal kerja memiliki pengaruh positif terhadap SHU.
b. Pengaruh Jumlah Anggota terhadap SHU
Berdasarkan uji t diperoleh hasil penelitian bahwa hipotesis kedua (H2) menyatakan    variabel  jumlah  anggota  berpengaruh  positif  terhadap  sisa hasil  usaha.  Hasil  penelitian  ini  menemukan  pengaruh  negatif  antara variabel jumlah anggota terhadap SHU dengan nilai signifikansi 0,094 dan nilai koefisien (-1,711) nilai signifikan lebih besar dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan  bahwa  hipotesis  ini  ditolak.  Istilah  jumlah  anggota  semakin banyak  maka  jumlah  SHU  juga  akan  semakin  besar,  hal  ini  terjadi  jika
anggota  ikut  berpartisipasi  dalam  kegiatan  usaha  koperasi.  Anggota koperasi  tidak  langsung  ikut  dalam  operasi  koperasi  tetapi  dalam  bentuk lain  yakni  ikut  dalam  memajukan  kesejahteraan  koperasi  (UU  NO.  40 Pasal 20 dan UU Nomor 16 Konvensi No.25 Tahun 1992). Artinya bahwa, jumlah  anggota  tidak  mempengaruhi  SHU  koperasi  karena  anggota koperasi  hanya  sebagai  pengguna  jasa  koperasi.  KSP.  Tana  Toraja  Abadi memiliki  jumlah  anggota  yang  tertinggi  di  Kabupaten  Tana  Toraja sebanyak  633  dengan  SHU  sebesar  Rp.  240.884.273  sedangkan  perolehan SHU  tertinggi  diperoleh  oleh  KSP.  Tana  Toraja  Abadi  sebesar  Rp. 667.585.220  dengan  jumlah  anggota  sebanyak  510.  Hal  ini  membuktikan bahwa  banyaknya  jumlah  anggota  tidak  mempengaruhi  sisa  hasil  usaha pada koperasi di Kabupaten Tana Toraja. Sehingga banyak atau sedikitnya jumlah  anggota  yang  tergabung  tidak  akan  mempengaruhi  SHU  jika anggota  tidak  ikut  serta  dalam  menjalankan  kegiata  usaha  dalam koperasi.  Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ayu Astari  (2016)  yang  menyatakan  bahwa  jumlah  anggota  berpengaruh negatif terhadap SHU.
c. Pengaruh Modal Kerja terhadap Rentabilitas
Berdasarkan uji t diperoleh hasil penelitian bahwa hipotesis ketiga (H3) menyatakan  variabel  modal  kerja  berpengaruh  negatif  tehadap rentabilitas.    Hipotesis  tersebut  sejalan  dengan  penelitian  ini,  yang menemukan  modal  kerja  berpengaruh  negatif  terhadap  rentabilitas  pada koperasi  di  Tana  Toraja  tahun  2018-2020.  Dengan  nilai  signifikan  0,103 dan  nilai  koefisien  (-1,666).  Nilai  signifikansi  yang  lebih  besar  dari  0,05 yang artinya bahwa hipotesis ini diterima. Menurut Riyanto dalam Jannah dan  Siwi  (2020),  modal  kerja  merupakan  modal  yang  ada  dalam  aktiva lancar  yang  dimana  sekali  berputar  akan  kembali  lagi  ke  aktiva. Perputaran  modal  kerja  dimulai  saat  dimana  kas  diinvestasikan  dalam modal  kerja  sampai  kembali  lagi  menjadi  kas.  Maksud  dari  konsep  ini yaitu  modal  kerja  adalah  keseluruhan  dari  aktiva  lancar.  Artinya  bahwa, semakin  besar  modal  kerja  yang  berputar  maka  akan  semakin  rendah tingkat rentabilitas yang dihasilkan oleh koperasi. Tidak berpengaruhnya modal  kerja  terhadap  rentabilitas  disebabkan  karena  koperasi  masih kurang  efisien  dalam  mengendalikan  aset  lancarnya.  KPN.  Ikhlas  Depag memperoleh  rentabilitas  sebesar  1.09%  dimana  jumlah  modal  kerjanya sebesar  Rp.  8.563.242.718  sedangkan  perolehan  rentabilitas  tertinggi diperoleh  oleh  KSP.  Tana  Toraja  Abadi  sebesar  1,62%  dengan  jumlah modal  kerja  sebesar  Rp.  1.488.824.572.  Hal  ini  membuktikan  bahwa tingginya  modal  kerja  tidak  mempengaruhi  perolehan  rentabilitas  pada koperasi  di  Kabupaten  Tana  Toraja.  Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Wulandari  Iddha  dan  Irni  Yunita  (2016)  yang menyatakan bahwa modal kerja berpengaruh negatif terhadap rentabilitas.
d. Pengaruh Jumlah anggota terhadap Rentabilitas
Berdasarkan  uji  t  diperoleh  hasil  penelitian  bahwa  hipotesis  keempat (H4)  menyatakan  variabel  jumlah  anggota  berpengaruh  negatif  terhadap rentabilitas  pada  koperasi.  Hasil  penelitian  ini  menemukan  variabel jumlah  anggota  berpengaruh  positif  terhadap  rentabilitas  dengan  nilai signifikansi 0,002 dan nilai koefisien 3,279, nilai signifikan lebih kecil dari 0,05,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  hipotesis  ini  ditolak.  Partisipasi anggota dalam koperasi sangat menentukan perkembangan dan kemajuan usaha  yang  dilakukan  oleh  koperasi.  Koperasi  akan  menarik  apabila  bisa memberikan  manfaat  ekonomis  bagi  anggotanya  (Ropke,  2012).  Semakin banyak  hubungan  ekonomis  yang  dilakukan  antara  anggota  dengan koperasi  akan  membantu  mencegah  adanya  dana  koperasi  yang menganggur  yang  akan  berpengaruh  terhadap  turunnya  rentabilitas. Salah satu faktor terpenting dalam mempengaruhi keberlangsungan usaha koperasi ialah jumlah anggota, karena itulah sangat penting bagi anggota koperasi  memajukan  dan  mengembangkan  serta  menjaga  kebersamaan dan  kekompakan  demin  keberhasilan  usaha  koperasi.  Jumlah  anggota terbesar  diperoleh  KSP  Tana  Toraja  Abadi  sebesar  633  dan  nilai rentabilitas 1,62% atau yang menjadi tertinggi pada koperasi di Kabupaten Tana Toraja. Sehingga hal ini menunjukkan semakin besar jumlah anggota maka  semakin  banyak  pula  yang  dapat  menggerakkan  usaha  koperasi. Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh  Raudatul Jannah dan  Menik  Kurnia  Siwi  (2020)  yang  menyatakan  bahwa  jumlah  anggota berpengaruh positif terhadap rentabilitas.
e. Pengaruh Rentabilitas Terhadap SHU
Berdasarkan  uji  t  diperoleh  hasil  penelitian  bahwa  hipotesis  kelima (H5)  menyatakan  terdapat  pengaruh  positif  antara  rentabilitas  terhadap SHU.  Hasil  penelitian  ini  juga  menemukan  pengaruh  positif  antara rentabilitas dengan SHU dengan nilai signifikansi 0,00 dan nilai koefisien sebesar  5,003  nilai  signifikansi  lebih  kecil  dari  0,05  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  hipotesis  ini  diterima.  Rentabilitas  yaitu  rasio  untuk mengukur  kemampuan  dari  suatu  perusahaan  dalam  mendapatkan keuntungan  dalam  waktu  periode  tertentu  (Sari  and  Putri  ,2020). Rentabilitas atau selisih hasil usaha koperasi diperoleh dari upaya efisiensi dalam  koperasi  itu,  dimana  semakin  tinggi  tingkat  efisiensi  akan membawah  koperasi  pada  pencapaian  SHU  yang  juga  tinggi.  Artinya bahwa,  semakin  tinggi  angka  rasio  rentabilitas,  maka  semakin  tinggi ketergantungan  perusahaan  dalam  menggunakan  modal  untuk menghasilkan  keuntungan.  Sehingga  dalam  penelitian  ini,  koperasi menggunakan  sebagian  besar  modalnya  untuk  akttivitas  operasional koperasi  atau  memperoleh  rentabilitas  yang  tinggi  sehingga  SHU  yang dihasilkan  juga  semakin  meningkat.  Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian
yang dilakukan oleh Supatmin (2018) yang menyatakan bahwa rentabilitas berpengaruh positif terhadap SHU.
f. Pengaruh Modal Kerja terhadap SHU melalui Rentabilitas Berdasarkan  uji  t  diperoleh  hasil  penelitian  bahwa  hipotesis  keenam (H6)  menyatakan  terdapat  pengaruh  positif  terhadap  SHU  melalui rentabilitas.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  terdaat  pengaruh  positif antara variabel modal kerja terhadap SHU melalui variabel moderasi yaitu rentabilitas dengan nilai koefisien 0,00 yang lebih kecil dari 0,05. Efisiensi penggunaan  modal  kerja  akan  meningkatkan  pendapatan  pada  koperasi maka  akan  mencegah  adanya  dana  koperasi  yang  tidak  produktif  yang akan  berakibat  pada  penurunan  rentabilitas  (Jannah  and  Siwi,  2020). Tingginya  modal  kerja  mencermikan  bahwa  tinggi  pula  SHU  yang diperoleh  koperasi  yang  juga  akan  menaikkan  rentabilitas.  Sehingga semakin besar modal kerja yang dimiiki oleh koperasi maka semakin tinggi SHU  yang  dapat  dihasilkan  oleh  koperasi  melalui  rentabilitas.  Dimana yang  dimaksud  dengan  rentabilitas  yaitu  kemampuan  perusahaan menghasilkan  laba  dengan  menggunakan  modal.  Karena  semakin  besar modal  yang  dimiliki  koperasi  untuk  menjalankan  aktivitas  operasional perusahaan  maka  semakin  tinggi  pula  SHU  yang  dihasilkan  melalui rentabilitas.  Dengan  demikian,  tingginya  tingkat  perputaran  modal  kerja tentunya  dapat  memberikan  pengaruh  terhadap  efisien  usaha  koperasi yang  diwujudkan  dalam  rentabilitas.  Hasil  ini  sesuai  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Raudatul  Jannah  dan  Menik  Kurnia  Siwi  (2020) menyatakan bahwa modal kerja berpengaruh positif terhadap rentabilitas dan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Supatmin,  (2018)  menyatakan  bahwa rasio rentabilitas berpengaruh positif terhadap sisa hasil usaha.
g. Pengaruh Jumlah Anggota terhadap SHU melalui Rentabilitas
Berdasarkan  uji  t  diperoleh  hasil  penelitian  bahwa  hipotesis  ketujuh (H7)  menyatakan  terdapat  pengaruh  positif  terhadap  SHU  melalui rentabilitas.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  terdapat  pengaruh  positif antara  Jumlah  Anggota  Terhadap  SHU  melalui  Rentabilitas  dengan  nilai signifikan  0,009  yang  lebih  kecil  dari  0,05  dan  nilai  koefisien  2,747. Sehingga  hipotesis  tersebut  diterima.  Hal  ini  berarti  bahwa,  jumlah anggota  mempengaruhi  rentabilitas  koperasi.  Dalam  menjalankan  usaha sangatlah  penting  anggota  koperasi  untuk  meningkatkan  hubungan ekonomisnya  dengan  koperasi  yang  akan  mempengaruhi  kenaikan rentabilitas  (Jannah  and  Siwi,  2020).  Salah  satu  faktor  terpenting  dalam mempengaruhi  keberlangsungan  usaha  koperasi  ialah  jumlah  anggota, karena  itu  lah  sangat  penting  bagi  anggota  koperasi  memajukan  dan mengembangkan  serta  menjaga  kebersamaan  dan  kekompakan  demi keberhasilan  usaha  koperasi.  Oleh  karena  itu  untuk  meningkatkan  sisa hasil  usaha  koperasi  ditentukan  oleh  jumlah  anggota  sehingga  semakin banyak  jumlah  anggota  dapat  menggerakkan  usaha  koperasi.  Kegiatan usaha  yang  dilakukan  koperasi  dapat  memberikan  manfaat  yang  besar
terutama  bagi  anggota  koperasi  dan  juga  masyarakat  pada  umumnya. Hasil  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Rosita  Wulandari (2020)  yang  menyatakan  bahwa  jumlah  anggota  berpengaruh  positif  pada sisa  hasil  usaha  dan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Supatmin,  (2018) menunjukkan  bahwa  rasio  rentabilitas  berpengaruh  positif  terhadap  sisa hasil usaha.

## KESIMPULAN
1. Modal  kerja  berpengaruh  positif  terhadap  SHU.  Artinya  bahwa, semakin  tinggi  modal  kerja  pada  suatu  koperasi  akan  semakin  tinggi pula  SHU  yang  dihasilkan.  Hal  ini  disebabkan  karena  tersedianya modal kerja yang cukup untuk menjalankan aktivitas operasi koperasi sehingga dapat menghasilkan SHU.
2. Jumlah  anggota  berpengaruh  negatif  terhadap  SHU.  Artinya  bahwa, karena,  anggota  koperasi  tidak  langsung  ikut  dalam  operasi  koperasi tetapi  dalam  bentuk  lain  yakni  ikut  dalam  memajukan  kesejahteraan koperasi (UU NO. 40 Pasal 20 dan UU Nomor 16 Konvensi No.25 Tahun 1992).  Oleh  krena  itu  semakin  banyak  jumlah  anggota  koperasi  tidak mempengaruhi  tingkat  SHU  yang  dihasilkan  karena  anggota  koperasi hanya pengguna jasa koperasi.
3. Modal kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap rentabilitas. Hal ini berarti  bahwa,  semakin  besar  modal  kerja  maka  akan  semakin menurun  rentabilitas.  Tidak  berpengaruhnya  modal  kerja  terhadap rentabilitas  disebabkan  karena  koperasi  masih  kurang  efisien  dalam mengendalikan aset lancarnya.
4. Jumlah  kerja  berpengaruh  signifikan  terhadap  rentabilitas.  Hal  ini berarti  bahwa,  semakin  banyak  hubungan  ekonomis  yang  dilakukan antara  anggota  dengan  koperasi  akan  membantu  mencegah  adanya dana  koperasi  yang  menganggur  yang  akan  berpengaruh  terhadap turunnya rentabilitas.
5. Rentabilitas  berpengaruh  positif  terhadap  SHU.  Artinya  bahwa, semakin  tinggi  angka  rasio  rentabilitas,  maka  semakin  tinggi ketergantungan  perusahaan  dalam  menggunakan  modal  untuk menghasilkan  keuntungan.  Sehingga  dalam  penelitin  ini,  koperasi menggunakan  sebagian  besar  modalnya  untuk  akttivitas  operasional koperasi sehingga SHU yang dihasilkan juga semakin meningkat.
6. Modal  kerja  melalui  rentabilitas  berpengaruh  positif  terhadap  SHU. Artinya bahwa, , semakin besar modal kerja yang dimiiki oleh koperasi maka semakin tinggi SHU yang dapat dihasilkan oleh Koperasi melalui Rentabilitas. Karena semakin besar modal yang dimilii koperasi untuk menjalankan  aktivitas  operasional  perusahaan  maka  semakin  tinggi pula SHU yang dihasilkan melalui rentabilitas.
7. Jumlah  anggota  melalui  rentabilitas  berpengaruh  negatif  terhadap SHU.    Hal  ini  berarti  untuk  meningkatkan  sisa  hasil  usaha  koperasi
ditentukan  oleh  jumlah  anggota  sehingga  semakin  banyak  jumlah anggota dapat menggerakkan usaha koperasi.

## DAFTAR PUSTAKA
Buchari, I. (2020) ‘Pengaruh Jumlah Anggota dan Volume Usaha Terhadap Sisa  Hasil  Usaha  Koperasi  di  Wilayah  Indonesia  Bagian  Timur’, Management  and  Sustainable  Development  Journal,  2(2),  pp.  69–86. doi: 10.46229/msdj.v2i2.159.
Dewi, M. (2015)  ‘Pengaruh Modal  Kerja terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi BEC Matang Seulimeng Kecamatan Langsa Barat Kota Langsa’,  Jurnal  Manajemen  dan  Keuangan,  4(2),  pp.  355–365. Available at: https://ejurnalunsam.id/index.php/jmk/article/view/2368. Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah. 2018. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).
Ghozali,  Imam.  (2016).  Aplikasi  Analisis  Multivariete  Dengan  Program (IBM. SPSS), Edisi 8. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam.(2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM.
SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hendro, A. and Safitri, A. D. E. (2021) ‘ANALISIS PERPUTARAN MODAL KERJA  PADA  PT.  INDOSPRING,  Tbk”.’,  Movere  Journal,  3(1),  pp.
115–132. Available at: http://ojs.stie- tdn.ac.id/index.php/MV/article/view/175.
Ismanto, D. (2020) ‘Pengaruh Modal Sendiri, Total Aset, Volume Usaha Dan Jumlah  Anggota  Terhadap  Sisa  Hasil  Usaha  (Shu)  Pada  Koperasi  Di Kota  Yogyakarta’,  Jurnal  Sains  Sosio  Humaniora,  4(1),  pp.  113–119. doi: 10.22437/jssh.v4i1.9775.
Jannah,  R.  and  Siwi,  M.  K.  (2020)  ‘Pengaruh  Modal  Kerja  dan  Jumlah Anggota Terhadap Rentabilitas Koperasi’, 3(3), pp. 432–441.
Jumingan.  (2017).  Analisis  Laporan  Keuangan.  Cetakan  ke  6.  PT  Bumi Aksara, Jakarta.
Kasmir.  (2016).  Analisis  Laporan  Keuangan.  Edisi  1.  PT  Raja  Grafindo Persada, Jakarta.
Kesuma,  D.  (2020)  ‘Pengaruh  Efisiensi  Modal  Kerja  Terhadap  Kabupaten Lahat Stie Serelo Lahat |’, 9(1), pp. 33–44.
Komariyah, F. A. and Cahyono, H. (2016) ‘Pengaruh Jumlah Modal Sendiri Dan  Jumlah  Anggota  Koperasi  Terhadap  Perolehan  SHU  Di  KP-RI Berteman  Kabupaten  Pamekasan  Fanti  Ayuning  Komariyah  Hendry Cahyono Abstrak’, Jurnal Pendidikan Ekonomi, 4(3), pp. 11–15.
Munawir, S. (2014). Analisis Laporan Keuangan. Edisi 4. Penerbit Liberty, yogyakarta.
Ningsi, W. A. (2014) ‘Analisis Rentabilitas dan Profitabilitas pada Koperasi Simpan Pinjam Balo ’ Toraja KSP . Balo ’ TA Imran Ukkas1 Juli 2014 Halaman 16-25 ISSN 2339-1510’, 01(02), pp. 16–25.
Risnawati  (2020)  ‘Jurnal  Economix  Volume  8  Nomor  1  Juni  2020’,  Jurnal Economix, 8(2), pp. 235–245.
Riyanto,  Bambang.  (2011).  Dasar-Dasar  Pembelanjaan  Perusahaan.  Edisi Ke 4. Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Ropke, J. (2012). Ekonomi Koperasi Teori dan Manajemen. Graha Ilmu Rudianto. (2015). Akuntansi Koperasi. Jakarta: Erlangga.
Sari,  S.  and  Putra,  Y.  E.  (2020)  ‘Analisis  Perbandingan  Rasio  Rentabilitas Pada  Bank  Mandiri  Tahun  2017-2019’,  pp.  1–12.  Available  at: https://osf.io/preprints/v3hba/.
Suliyanto,  A.  (2011).Ekonometrika  Terapan  Teori  dan  Aplikasi  dengan SPSS.      Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Supatmin  (2018)  ‘Analisis  Pengaruh  Likuiditas,  Solvabilitas  Dan Rentabilitas  Terhadap  Sisa  Hasil  Usaha  Pada  Koperasi  Simpan Pinjam  “Pdw”  Group’,  Jurnal  KEBERSAMAAN :  Sumber  Daya Manusia, Pemasaran, dan Keuangan, 1(1), pp. 223–238.
Sutrisno.  (2017).  Manajemen  Keuangan;  Teori  Konsep  dan  Aplikasi.
Cetakan 1. Penerbit EKONISIA, Yogyakarta.
Undang-Undang  Nomor  17  Tahun  2012  pasal  26  ayat  1  disebutkan: Anggota koperasi.
UU No. 17 Tahun 2012, SHU dikatakan sebagai Selisih Hasil Usaha.
UU Nomor 40 Pasal 20 dan UU Nomor 16 Konvensi Nomor 25 Tahun 1992.