## PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TUKANG BATU ANTARA METODE LAPANGAN TERHADAP PERMEN PUPR TAHUN 2016
Andi H. Rizal 1 ( dayat_rizal@yahoo.co.id ) Donna B. A. Nisnoni 2 ( donnanisnoni2424@gmail.com ) I Made Udiana 3 ( imadeudiana10@gmail.com )

## ABSTRAK
Produktivitas  tenaga  kerja  adalah  salah  satu  faktor  penentu  keberhasilan  sebuah  proyek konstruksi.  Oleh  karena  itu  penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  faktor  apa  yang berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja khususnya tukang batu dan berapa besar tingkat produktivitas  yang  dihasilkan  serta  perbandingan    produktivitas  lapangan  dan  produktivitas berdasarkan Permen PUPR 2016.Dalam penelitian ini,teknik pengukuran sampel kerja dilakukan dengan  pendekatan  metode  peringkat  produktivitas  yang  merupakan  pencerminan  dari  tingkat efisiensi dan efektivitas kerja secara total.Perhitungan peringkat produktivitas ini menggunakan pendekatan  tingkat  utilitas  pekerja.Hasil  analisis  yang  didapat  dari  penelitian  ini  ialah  tingkat produktivitas  (LUR)  pekerja  rata-rata  pada  pekerjaan  pasangan  bata  sebesar  78,6%>50%  yang artinya  memuaskan.Dari  hasil  analisis  SPSS  linear  berganda  di  dapat  persamaaan Y=79.421+0.748X1+0.969X2+0.666X4+0.654X6+1.300X8+0.670X9.Secara  simultan  faktor yang  ditentukan  berpengaruh  terhadap  tingkat  produktivitas  dengan  nilai  sig  0.006<0.05  dan secara parsial faktor yang berpengaruh dengan nilai sig <0.05 adalah umur (0.039), pengalaman kerja (0.003), upah (0.046), hubungan antar pekerja (0.008), disiplin (0.002), asal daerah (0.049) dengan  faktor  mendominasi  adalah  faktor  disiplin.Untuk  hasil  rata-rata  produktivitas  tenaga kerja di lapangan didapat sebesar 10,76m 2 /orang/hari sedangkan pada Peraturan Menteri PUPR sebesar 10m 2 /orang/hari dengan selisih persentase sebesar 7,6%.

## Kata Kunci: Perbandingan; Tenaga Kerja; Tukang Batu; LUR; Produktivitas

## ABSTRACT
The labor’s productivity is one of the critical success factors in construction project. Therefore, the purpose of this research is to find any factors that take effect on the labor’s productivity and to  see  how  many  the  productivity  value  that  can  be  gained  also  the  comparison  of  the  site productivity  and  the  productivity  based  on  2016  pupr  requirements.  In  this  research,  the  work sampling  technique  is  used  to  measure  the  productivity  rating  method,  which  is  a  reflection  of the overall level of work efficiency and effectiveness. This productivity ranking calculation uses the labor utilization rate approach .The results of the analysis the average labor’s productivity rate  on  brick  work  in  faperta’s  learning  building  project  is  78,6%>50%    which  means satisfactory. . From the result of spss double linear regression analysis getting the equation with y  =  79.421  +  0.748x1  +  0.969x2  +  0.666x4  +  0.654x6  +  1.300x8  +  0.670x9.  Simultantly  the determined factors have an influence on the level of productivity with a sig value of  0.006 <0.05 and partially, the variable that influence significantly with a sig value <0.05 is age (0.039), work experience (0.003), the salary (0.046), the worker relation (0.008), discipline (0.002), the origin (0.049) with the dominating factor being the discipline factor. The average productivity of labor were obtained at 10.76 m2/ person / day while on pupr requirements of 10 m2/ person / day by a margin of 7.6%.
Keyword : Comparation; Labors; Mason; LUR; Productivity.
1 Prodi Teknik Sipil, FST Undana;
2 Prodi Teknik Sipil, FST Undana;
3 Prodi Teknik Sipil, FST Undana.

## PENDAHULUAN
Indonesia  merupakan  salah  satu  negara  berkembang,  oleh  karena  itu  Indonesia  tidak  bisa  lepas dari pembangunan dan pengembangan di segala bidang, salah satunya adalah pembangunan dan pengembangan  sektor  usaha  konstruksi.  Pada  proyek  konstruksi  di  Indonesia  tenaga  kerja merupakan  salah  satu  elemen  penting,  karena  25-30%  dari  total  biaya  pelaksanaan  proyek dihabiskan  untuk  membayar  upah  tenaga  kerja  (Ervianto,  W.  2008).  Produktivitas  tenaga  kerja akan menentukan keberhasilan suatu proyek, dengan produktivitas yang tinggi akan mendukung penyelesaian proyek  yang tepat waktu sehingga penggunaan biaya lebih efisien dan sebaliknya. produktivitas  tenaga  kerja  tukang  batu  sangat  berpengaruh  terhadap  besarnya  keuntungan  atau kerugian,  karena  presentasi  untuk  pekerjaan  tukang  batu  mengkontribusi  cukup  signifikan  dari nilai  total  bangunan.  Salah  satu  pekerjaan  pada  proyek  konstruksi  yang  mempunyai  volume pekerjaan dan jumlah tenaga kerja yang besar adalah pekerjaan pasangan tembok batu bata. Oleh karena  itu  penulis  akan  melakukan  penelitian  mengenai  produktivitas  tenaga  kerja  tukang  batu untuk  mengetahui  faktor-faktor  apa  saja  yang  mempengaruhi  produktivitas  tukang  batu  pada pekerjaan  pasangan  bata  serta  perbandingan  produktivitas  lapangan  terhadap  produktivitas berdasarkan  PerMen  PUPR.  Terdapat  beberapa  tujuan  yang  akan  diteliti  seperti  :  (1),  Berapa besar tingkat  produktivitas  tenaga  kerja  tukang  batu  pada  pekerjaan  pasangan  bata.;(2). Faktor- faktor  apa  saja  yang  mempengaruhi  produktivitas  tenaga  kerja  pada  pekerjaan  pasangan  bata. (3).Faktor  manakah  yang  mempunyai  pengaruh  paling  dominan  terhadap  produktivitas pekerja.(4).Apakah  terdapat  perbedaan  produktivitas  tukang  batu  di  lapangan  dengan produktivitas Peraturan Menteri PUPR 2016.

## BAHAN DAN METODE

## Produktivitas
Produktivitas  adalah  kemampuan  untuk  menghasilkan  sesuatu,  daya  produksi.  Sedangkan kemampuan  adalah  kecakapan,  kesungguhan  atau  keutuhan.  Produktivitas  disimpulkan  adalah suatu  kesanggupan  atau  kekuatan  sesorang  untuk  menghasilkan  sesuatu  (Harun,  M.  2013). Menurut Tammamengka. (2016), produktivitas adalah perbandingan ukuran harga bagi masukan dan  hasil,  dan  juga  sebagai  perbandingan  antara  jumlah  pengeluaran  dan  masukan  yang dinyatakan dalam satuan – satuan (unit) umum.

## Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja
Program  produktivitas   dimulai  dengan  melakukan  pengukuran produktivitas  yang terjadi di lokasi proyek. Dari hasil pengukuran ini, dapat dilakukan evaluasi dengan cara membandingkan apa  yang  terjadi  dengan  apa  yang  seharusnya  terjadi.  Hasil  evaluasi  digunakan  untuk merencanakan  tingkat  produktivitas  yang  akan  dicapai,  tentunya  mengarahkan  pada  perbaikan atas apa yang telah terjadi (Matondang, D. 2017).
Adapun  pengertian  produktivitas  tenaga  kerja  menurut  ILO  (International  Labour Organization),  “Penelitian  tenaga  kerja  dan    produktivitas”  adalah  perbandingan  jumlah  yang dihasilkan  dan  jumlah    tiap  sumber  tenaga  kerja  yang  dipakai  selama  produksi  berlangsung. Secara umum dapat dikatakan bahwa produktivitas tenaga kerja adalah  besar  volume  pekerjaan yang  dihasilkan  oleh  seorang  pekerja  selama  tenggang  waktu  tertentu.  Sehingga  perhitungan produktivitas pekerjaan sebagai berikut (Matondang, D. 2017) :
Produktivitas = Hasil pekerjaan (output) Lama pengerjaan (input) (1)
Di mana   :
Produktivitas                       = Daya produksi, Hasil pekerjaan (output)     = Besar volume pekerjaan, Lama pengerjaan (input)    = Periode waktu.

## Teknik pengukuran produktivitas
Dalam  penelitian  ini  peneliti  menggunakan  teknik  pengukuran  sampel  kerja  (work  sampling) dengan  pendekatan  menggunakan  metode  productivity  rating  atau  peringkat  produktivitas  yang merupakan  pencerminan  dari  tingkat  efisiensi  dan  efektivitas  kerja  secara  total.  Perhitungan peringkat  produktivitas  ini  menggunakan  pendekatan  tingkat  utilitas  pekerja  (labor  utilization rate).  Labor  Utilization  Rate  (LUR)  adalah  rasio  waktu  kerja  aktual  yang  dihabiskan  dalam jumlah total waktu kerja yang tersedia. Oleh karena itu LUR diklasifikasikan dalam 3 hal, yaitu : pekerjaan  kontribusi  penting  (essential  contributory  work),  pekerjaan  efektif  (effective  work), dan pekerjaan tidak efektif (not useful). Sehingga nilai LUR dapat dihitung dengan mengunakan rumus yang dapat di lihat di bawah ini (Matondang, D. 2017) :
LUR = Waktu bekerja efektif + 1 4 (Waktu bekerja kontribusi) Pengamatan total x 100 % (2)
Di mana :
LUR =  Labour Utilization Rate (Faktor Utilitas Kerja), Waktu bekerja efektif    =  Waktu  dimana tukang melakukan pekerjaannya, Waktu bekerja berkontribusi = Waktu  dimana  tukang  melakukan  kegiatan  yang    menunjang pekerjaannya, Waktu tidak efektif =  Waktu  dimana  tukang  melakukan  kegiatan  yang  tidak  berkaitan dengan pekerjaannya, Pengamatan total =  Waktu efektif + waktu kontribusi + waktu tidak efektif.
Untuk sebuah tim kerja dikatakan mencapai waktu efektif  bila nilai LUR > 50%.

## Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Permen PUPR)
Peraturan  Menteri  Pekerjaan  Umum  dan  Perumahan  Rakyat  (Permen  PUPR)  merupakan pembaharuan  dari  Standar  Nasional  Indonesia  (SNI),  dengan  kata  lain  bahwasanya  Permen PUPR  merupakan  analisa  SNI  yang  diperbaharui.  Prinsip  yang  mendasar  pada  metode  Permen PUPR adalah daftar koefisien bahan dan upah tenaga sudah ditetapkan untuk menganalisa harga atau biaya yang diperlukan dalam membuat harga satu satuan pekerjaan bangunan. Nilai indeks atau angka koefisien tersebut didefinisikan sebagai faktor pengali pada perhitungan. Dari kedua koefisien  tersebut  akan  didapatkan  komposisi  perbandingan  dan  susunan  material  serta  tenaga kerja  pada  satu  pekerjaan  sudah  ditetapkan,  yang  selanjutnya  dikalikan  dengan  harga  material dan  upah  yang  berlaku  di  pasaran  biaya  bahan  dan  upah  tenaga  kerja  untuk  setiap  jenis pekerjaan.  Untuk  koefisien  tenaga  kerja  tukang  batu  pada  pekerjaan  dinding  dapat  dilihat  pada Tabel 1 di bawah ini.
Tabel 1. Indeks Tenaga Kerja Pemasangan Dinding Bata Merah (5x11x22) cm tebal ½ batu campuran 1 SP : 5 PP. (Peraturan Menteri PUPR 2016)
No  Jenis Pekerjaan Tenaga Kerja Pekerja Tukang Batu Kepala Tukang Mandor
No  Jenis Pekerjaan Tenaga Kerja Pekerja Tukang Batu Kepala Tukang Mandor 1 1m 2 Pemasangan  Dinding  Bata Merah  (5x11x22)  cm  tebal  ½ batu campuran 1 SP : 5 PP. 0,300 OH 0,100 OH 0,010 OH 0,015 OH

## Statistical Product And Service Solution (SPSS)
SPSS  merupakan  perangkat  lunak  statistik  multiguna  yang  bermanfaat  untuk  mengolah  dan menganalisis  data  penelitian.  SPSS  adalah  sebuah  program  aplikasi  komputer  yang  mempunya kemampuan  untuk  menganalisis  statistik  dengan  keakuratan  yang  cukup  tinggi,  serta  sistem manajemen data pada lingkungan  grafis dengan  menggunakan menu-menu deskriptif dan kotak dialog yang sederhana dan mudah untuk dipahami cara mengoperasikannya.
Ada  berbagai  pengujian  yang  dapat  dioperasikan  dengan  menggunakan  program  SPSS,  dalam penilitian ini digunakan beberapa diantaranya yaitu :
a. Analisis  frekuensi  digunakan  untuk  memberikan  gambaran  ringkas  dan  praktis  dari sekolompok  data  yang  disajikam  dalam  bentuk  tabel  atau  daftar  frekuensi.  Hal  ini dimaksudkan  agar  para  pembaca  lebih  mudah  memahami  data  –  data  yang  di  pakai  dalam penelitian.
b. Uji  validitas  adalah  suatu  ukuran  yang  menunjukan  tingkat  kevalidan  atau  kesahihan  suatu instrumen.  Suatu  instrumen  yang  valid  mempunyai  validitas  tinggi,  sebaliknya  instrumen yang  kurang  valid  mempunyai  kinerja  rendah.  Sebuah  instrumen  dikatakan  valid  apabila mampu  mengukur  apa  yang  diinginkan.  Syarat  minimum  untuk  dianggap  memenuhi  syarat validitas adalah jika r hitung > r tabel dan taraf signifikannya sebesar 5%. (Arikunto, S. 2006 dalam Mandani, T. 2010).
c. Uji  reliabilitas  adalah  pengukuran  tentang  stabilitas  dan  konsistensi  dari  alat  pengukuran. Reliabilitas menunjukkan bahwa sesuatu instrument cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai  pengumpul  data  karena  instrument  tersebut  sudah  baik.  Pengujian  reliabilitas dilakukan  dengan  bantuan  komputer  program  SPSS,  yang  dilakukan  dengan  metode cronbach  alpha,  dimana  suatu  kuesioner  dikatakan  reliabel  jika  nilai  cronbach  alpha  lebih besar dibandingkan dengan nilai reliabilitas yang di dapat.
d. Uji  normalitas  data  digunakan  untuk  menguji  apakah  data  kontinu  berdistribusi  normal sehingga analisis dengan validitas, reliabilitas, Uji t, korelasi, regresi dapat dilaksanakan. Uji normalitas  adalah  pengujian  tentang  kenormalan  distribusi  data.  Sebagai  salah  satu  uji statistik parametrik, maka analisis regresi berganda dapat dilakukan jika sampel yang dipakai untuk analisis berdistribusi normal. Uji normalitas data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  uji  Smirnov  Kolmogorov.  Asumsi  normalitas  terpenuhi  jika    nilai    Asymp.sig  (2- tailed)  lebih besar daripada nilai probabilitas yang ditentukan sebesar 0,05.
e. Analisis  regresi  linear  berganda  sebenarnya  sama  dengan  analisis  regresi  linier  sederhana, hanya pada analisis linier berganda variabel bebasnya lebih dari satu buah. Dengan analisis ini kita bisa memprediksi perilaku dari variabel dependen dengan menggunakan data variabel terikat.  Sehingga  didapat  persamaan  analisis  regresi  liniear  berganda  sebagai  berikut (Aprilian, T. 2010 : 26) :
Y = bo + b1X1 + b2X2 +......+ bn`Xn (4) Dimana : Y =  Variabel dependent
X 1 , X 2 ,…X n =  Variabel independent b o ,b 1 ,… b n =  Parameter  yang  harus  diduga  dari  data  dan  dapat    diperoleh  dengan menyelesaikan persamaan linier simultan dari perhitungan.

## Metode Penelitian
Penelitian  dilakukan  pada  Pembangunan  Gedung  Pendukung  Pembelajaran  Faperta  Universitas Nusa Cendana yang   terletak di Jalan Adisucipto, Penfui – Kota Kupang.

## Jenis Data
Jenis  data  dalam  penelitian  ini  ada  2  yakni  data  primer  dan  data  sekunder.  Data  primer  dari penelitian  ini  merupakan  data  yang  diperoleh  secara  langsung  oleh  penulis  pada  Gedung Pendukung Pembelajaran Faperta. Data – data tersebut adalah sebagai berikut :
a. Data jawaban kuesioner tenaga kerja tukang batu.
b. Data waktu efektif, kontribusi dan waktu tidak efektif tenaga kerja tukang batu.
c. Data volume pekerjaan pemasangan bata yang dikerjakan setiap tukang batu dalam satu hari.
Sedangkan data sekunder dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Data yang diperoleh dari literatur atau jurnal yang erat kaitannya dengan topik penelitian.
b. Data arsip dari pihak penyedia jasa berupa data tenaga kerja, Gambar, RKS dll.

## Proses Pengolahan Data
a. Untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja adalah dengan menggunakaan  metode yang  mengklasifikasikan  aktifitas  pekerja.  Dalam  penelitian  ini  pengamatan  dilakukan selama enam hari dengan metode tingkat prdoduktivitas (produtivity rating) kemudian dapat dihitung menggunakan rumus LUR pada persamaan rumus 2.
b. Untuk  menganalisa  faktor-faktor    produktivitas  didapat  dari  hasil  skoring  kuesioner.Dari hasil  skoring  yang  didapatkan  dilakukan  analisa  faktor  dengan  program  SPSS.  Adapun analisa  faktor  dengan  program  SPSS  sebagai  berikut  :  Analisis  frekuensi,  uji  validitas,  uji reliabilitas, uji normalitas data, analisis regresi liniear berganda, uji f, uji t, dan uji dominasi.
c. Produktivitas tukang batu dalam pekerjaan pasangan bata didapatkan dari pengamatan secara langsung di lapangan. Dari pengamatan akan diperoleh hasil pekerjaan tukang berupa luasan pekerjaan (m 2 ) yang dapat dikerjakan per hari selama jam kerja (jam).Sehingga produktivitas dapat  dihitung  dengan  menggunakan  persamaan  rumus  3  kemudian  hasil  produktivitas tersebut akan di bandingkan dengan produktivitas PerMen PUPR 2016.

## Diagram Alir Penelitian
Tahapan proses yang akan dilakukan dalam penelitian ini digambarkan dalam diagram alir pada Gambar 1 di bawah.

## Gambar 1. Diagram Alir Penelitian

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Perhitungan Tingkat Produktivitas Pekerja
Berikut  akan  di  tampilkan  rekapitulasi  hasil  perhitungan  LUR  ke-  20  pekerja  Tukang  Batu selama 6 hari kerja pada Tabel 2 di bawah ini.

## Tabel 2. Rekapitulasi Hasil Perhitungan LUR
No Nama LUR ( %) Hari ke -1 Hari ke -2 Hari ke -3 Hari ke -4 Hari ke -5 Hari ke -6 Rata- Rata 1 Moh Rohim 80.3 80.0 79.1 79.5 80.4 79.6 79.8 2 Fathurohman 80.9 78.1 80.8 80.0 77.4 80.6 79.7 3 Ahmad Wahyudi 76.6 78.8 79.0 80.5 78.1 74.6 77.9 4 Handoko 78.4 76.9 80.8 79.4 76.0 79.2 78.4 5 Trisilo 78.3 78.3 78.2 79.0 80.1 80.4 79.0 6 Aklis 77.9 78.5 78.0 78.2 80.4 77.7 78.4 7 Abdur Rohim 78.9 79.3 76.4 79.1 76.4 78.2 78.0
No Nama LUR ( %) Hari ke -1 Hari ke -2 Hari ke -3 Hari ke -4 Hari ke -5 Hari ke -6 Rata- Rata 8 Ropi Mukti 76.8 76.5 79.8 78.6 80.4 80.5 78.8 9 Ghamin Fauzi 78.1 79.2 76.0 80.2 79.3 75.6 78.1 10  Iwan Sayekti 77.8 78.6 79.2 79.2 77.0 78.9 78.5 11  Agung 78.6 78.2 81.0 78.9 78.9 77.0 78.8 12  Widodo 77.4 78.1 74.5 77.8 79.5 77.8 77.5 13  Purwanto 80.1 79.4 80.8 78.9 75.9 76.6 78.6 14  Zaenuri 76.9 78.1 79.8 78.1 80.0 78.8 78.6 15  Ahmadi 79.6 78.3 77.5 79.0 71.8 80.1 77.7 16  Waliyanto 79.5 80.4 78.4 80.3 77.7 77.9 79.0 17  Febri Hariyanto 78.1 79.0 78.2 80.1 79.1 78.6 78.8 18  Muh Kasin 79.2 78.3 79.3 80.5 79.4 76.5 78.9 19  Sudi Arwani 77.9 79.0 78.1 79.2 78.6 78.3 78.5 20  Sri Yanto 79.1 79.3 80.0 80.3 76.0 77.6 78.7 Rata - rata 78.5 78.6 78.8 79.4 78.1 78.2 78.6
Dari  hasil  penelitian  dapat  diketahui  faktor  utilitas  pekerja  (LUR)  yang  paling  besar  pada  hari pertama  di  lakukan  oleh  Fathurohman  yaitu  sebesar  80,9%.  Sedangkan  rata-rata  LUR  yang paling besar adalah Moh.Rohim sebesar 79,8%. Rata-rata tingkat LUR tertinggi terjadi pada hari ke empat, yaitu sebesar 79,4 %. Sedangkan rata-rata tingkat LUR Total sebesar 78,6 %.
Jadi  dari  data  yang  diolah  diketahui  tingkat  produktivitas  rata-rata  LUR  adalah  78,6%  >  50%, sehingga dapat disimpulkan bahwa tingkat produktivitas pekerjaan pasangan bata pada  Gedung Pembelajaran Faperta  memuaskan.

## Analisis Hasil Penelitian
a. Uji Validitas.
Jumlah responden penelitian ini adalah (N) 20 orang dengan signifikasi 5% maka di peroleh nilai rtabel  =  0,444.  Jika  nilai  rtabel  >  rhitung  hasilnya  valid,  sebaliknya  jika  nilai  rtabel  <  rhitung hasilnya tidak valid, maka hasil dari uji validitas ditampilkan dalam Tabel 3 sebagai berikut ini.
Tabel 3. Hasil Uji Validitas.
Faktor Variabel Item Koef Korelasi Syarat Kesimpulan Usia X1.1 0.884 r = 0,444 Valid X1.2 0.717 r = 0,444 Valid X1.3 0.567 r = 0,444 Valid Pengalaman X2.1 0.599 r = 0,444 Valid X2.1 0.583 r = 0,444 Valid Tingkat Pendidikan X3.1 0.781 r = 0,444 Valid X3.2 0.796 r = 0,444 Valid Upah X4.1 0.828 r = 0,444 Valid X4.2 0.754 r = 0,444 Valid X4.3 0.631 r = 0,444 Valid Kesehatan X5.1 0.766 r = 0,444 Valid X5.2 0.714 r = 0,444 Valid
Faktor Variabel Item Koef Korelasi Syarat Kesimpulan X5.3 0.699 r = 0,444 Valid Hubungan antar pekerja X6.1 0.635 r = 0,444 Valid X6.2 0.607 r = 0,444 Valid Manajerial X7.1 0.625 r = 0,444 Valid X7.2 0.672 r = 0,444 Valid X7.3 0.673 r = 0,444 Valid X7.4 0.609 r = 0,444 Valid Disiplin X8.1 0.582 r = 0,444 Valid X8.2 0.73 r = 0,444 Valid X8.3 0.832 r = 0,444 Valid Asal Daerah X9.1 0.642 r = 0,444 Valid X9.2 0.733 r = 0,444 Valid
Dari  Tabel  3  di  atas  diketahui  bahwa  seluruh  nilai  koefisien  korelasi  (rhitung)  lebih  besar  dari nilai rtabel (rtabel = 0,444) sehingga disimpulkan bahwa seluruh item tersebut adalah valid.
b. Uji Realibilitas
Jika  nilai  Cronbach’s  Alpha  >  r  tabel  maka  kuesioner  dinyatakan  reliable  dan  Jika  nilai Cronbach’s Alpha < r tabel maka kuesioner dinyatakan  tidak reliable.
Tabel 4. Hasil Uji Realibilitas.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 0.95 24
Dari  tabel  output  di  atas  diketahui  N  of  items  (banyaknya  item)  ada  24  buah  item  dengan  nilai cronbach’s alpha 0,950. Karena nilai cronbach’s alpha 0,950 > 0,444 (r tabel ) maka disimpulkan bahwa ke-24 item pertanyaan angket reliable sebagai alat pengumpul data dalam penelitian.
c. Uji Normalitas
Uji  normalitas  data  yang  digunakan    dalam    penelitian    ini    adalah  uji  Kolmogorov  Smirnov. Normalitas terpenuhi jika nilai Asymp.Sig.(2-tailed) lebih dari nilai α (0,05). Hasil  uji  asumsi normalitas  data  ditunjukkan pada Tabel 5 di bawah ini.
Tabel 5. Hasil Uji Normalitas Data.

## One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Model Unstandardized Residual N 20 Normal Parameters a,b Mean 0 Std. Deviation 0,51334212 Most  Extreme Differences Absolute 0,151 Positive 0,151 Negative -0,113 Test Statistic 0,151 Asymp. Sig. (2-tailed) 0,200 c
Dari Tabel 5 di atas dilihat bahwa nilai Asymp.Sig.(2-tailed)  adalah 0,200 ( 0,200 > 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa data tersebut terdistribusi normal.

## d. Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis  ini  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh  variabel  usia,  pengalaman  kerja,  tingkat pendidikan,  kesesuaian  upah,  kesehatan  pekerja,  hubungan  antar  pekerja,  manajerial,  disiplin pekerja  dan  asal  daerah  terhadap  produktivitas  tenaga  kerja  pada  pekerjaan  pasangan  bata. Berikut hasil uji analisis regresi linear berganda yang dapat dilihat pada Tabel 6 di bawah ini.
Tabel 6. Hasil Analisis Regresi Liniear Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig. B Std. Error Beta (Constant) 79.421 2.018 39.363 0.000 Usia 0.748 0.316 0.946 2.370 0.039 Pengalaman 0.969 0.249 0.836 3.884 0.003 Pendidikan 0.670 0.438 0.529 1.528 0.157 Upah 0.666 0.293 0.688 2.278 0.046 Kesehatan 0.104 0.281 0.100 0.371 0.718 Hub.pekerja 0.654 0.198 0.634 3.311 0.008 Manajerial 0.275 0.212 0.347 1.295 0.224 Disiplin 1.300 0.301 1.161 4.315 0.002 Asal Daerah 0.670 0.299 0.578 2.244 0.049
Dari hasil perhitungan maka didapat persamaan linier berganda sebagai berikut :
Y = 79.421 + 0.748 X1 + 0.969 X2 + 0.666 X4 +  0.654 X6 + 1.300 X8 + 0.670 X9
e. Uji t
Uji t dilakukan untuk menguji signifikansi konstanta dan variabel bebas  secara parsial. Apabila nila t hitung > nilai t tabel (2,201) dan nilai sig < 0,05 maka variabel memiliki pengaruh terhadap produktivitas dan sebaliknya jika nilai t hitung < nilai t tabel (2,201) dan nilai sig > 0,05 maka variabel  tidak  memiliki pengaruh terhadap produktivitas. Dari hasil uji t yang dapat dilihat pada Tabel 5 maka di ketahui variabel yang berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas tukang batu adalah usia, pengalaman, upah, hubungan antar pekerja, disiplin, asal daerah.
f. Uji F
Yaitu uji hipotesis pengaruh variabel bebas secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel terikat. Berikut hasil uji F yang dapat dilihat pada Tabel 7 berikut.
Tabel 7. Hasil Uji F ( ANOVA )
ANOVA a No Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 25.793 9 2.866 5.724 0,006 b Residual 5.007 10 0.501 Total 30.800 19
Dari Tabel 7 diketahui nilai F hitung = 5,724 dan nilai sig = 0,006 sedangkan nilai F tabel = 2,950 dan α yang ditetapkan 0,05. Karena nilai F 4,238 > 2,95 dan nilai sig 0,006  < 0,05 disimpulkan bahwa seluruh variabel bebas secara simultan  mempunyai pengaruh terhadap variabel terikat.
g. Uji Dominasi
Variabel yang paling mendominasi diperoleh dari nilai koefisien beta masing - masing variabel. Dari  Tabel  5  dapat  diketahui  nilai  beta  terbesar  dimiliki  variabel  disiplin  kerja  sebesar  1.161 dengan  t  hitung  sebesar    4.315.  Jadi  dengan  demikian  variabel  disiplin  kerja  menjadi  variabel yang  paling  dominan  dalam  mempengaruhi  besarnya  produktivitas  pekerjaan  pasangan  bata dalam pembangunan Gedung Pembelajaran Faperta.

## Perbandingan Produktivitas Lapangan terhadap Produktivitas Permen PUPR 2016

## 1. Produktivitas Lapangan
Berdasarkan  hasil  pengamatan  langsung  selama  sembilan  hari  yang  diperoleh  dari  lapangan  di lokasi  proyek  di  dapat  produktivitas  pekerja  tukang  batu  pada  pekerjaan  pasangan  bata  seperti pada Tabel 7 di bawah ini.
Tabel 8. Hasil Pengamatan Produktivitas Lapangan.
No Tanggal Pengamatan Jumlah Waktu Luas Tukang Pengerjaan (m 2 /hari) 1 26/9/2019 1 08.00-17.00 10,72 2 27/9/2019 1 08.00-17.00 10,88 3 28/9/2019 1 08.00-17.00 10,86 4 30/9/2019 1 08.00-17.00 10,58 5 1/10/2019 1 08.00-17.00 10,32 6 2/10/2019 1 08.00-17.00 10,92 7 3/10/2019 1 08.00-17.00 11,02 8 4/10/2019 1 08.00-17.00 10,64 9 5/10/2019 1 08.00-17.00 10,90 Rata-Rata 10,76
Berdasarkan Tabel 7 di atas maka di peroleh produktvitas rata-rata tukang batu keseluruhan pada pembangunan Gedung Pembelajaran Faperta sebesar 10,76 m 2 /hari.

## 2. Produktivitas Peraturan Menteri PUPR 2016
Untuk menyelaraskan perhitungan guna pembandingan maka, produktivitas yang tercantum pada Peraturan  Menteri  PUPR  2016  harus  dikonversikan  dulu  kedalam    satuan  volume  per  hari Pasangan batu bata per m 2 tebal ½ bata : Produktivitas = 1 Koefisien = 1
0,1 = 10 m 2 /hari.
Dari kedua hasil di atas terdapat perbedaan produktivitas lapangan dengan produktivitas Permen PUPR  2016  sebesar  0,76  m 2 dimana  produktivitas  lapangan  10,76  m 2 sedangkan  produktivitas tukang  sesuai  Permen  PUPR  2016  sebesar  10  m 2 .  Hal  itu  membuktikan  bahwa  produktivitas lapangan lebih besar dari produktivitas Peraturan Menteri PUPR.
Besarnya  tingkat  produktivitas  rata-rata  LUR  adalah  78,6%  >  50%  yang  menunjukan  bahwa tingkat produktivitas pekerjaan pasangan bata pada proyek pembangunan Gedung Pembelajaran

## Faperta memuaskan.
Dari hasil keseluruhan analisa yang telah dilakukan dengan aplikasi berbasis statistik yaitu SPSS versi  25,  dapat  diketahui  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  besarnya  peningkatan  produktivitas pekerja secara parsial pada Gedung Pembelajaran Faperta yaitu faktor variabel usia, pengalaman, upah, hubungan antar pekerja, disiplin, asal daerah.
Walaupun  secara  parsial  terdapat  beberapa  variabel  yang  tidak  signifikan  namun  ke-sembilan variabel yang digunakan dalam penelitian ini mempunyai pengaruh terhadap produkvitas secara simultan  atau  bersamaan.  Hal  ini  dibuktikan  dalam  pengujian  ANOVA  dengan  nilai  F  hitung yang diperoleh lebih besar dari F tabel dan nilai nilai sig lebih kecil dari 0,05..
Dari  hasil  uji  dominasi,  variabel  paling  dominan  adalah  variabel  disiplin  kerja  dengan  nilai koefisien  beta  terbesar  yaitu  1,161  dan  t  hitung  sebesar  4,315  dimana  pada  penelitian  ini  para pekerja sangat disiplin terhadap waktu kerja, waktu istirahat maupun waktu pulang kerja, disiplin dalam  penggunaan  alat  perlindungan  diri  seperti  helm,  masker,  sarung  tangan,  sepatu  karet, dll,selain itu para pekerjaan patuh terhadap peraturan dan perintah yang diberikan dan juga para pekerja menyelesaikan tugas pekerjaan mereka sesuai dengan rangkaian prosedur yang ada.
Dari  hasil  di  perhitungan  produktivitas  lapangan  dengan  produktivitas  Permen  PUPR  2016  di dapat  produktivitas  lapangan  sebesar  10,76  m 2 dan  produkvitas  Permen  PUPR  2016  sebesar  10 m 2 . Hal itu membuktikan bahwa produktivitas lapangan lebih besar dari produktivitas Peraturan Menteri PUPR sebesar 7,6 %.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  diatas,  maka  dapat  disimpulkan  beberapa  hal sebagai berikut :
1. Besarnya  tingkat  produktivitas  rata-rata  LUR  adalah  78,6%  >  50%.  Hal  ini  menunjukan bahwa  tingkat  produktivitas  tukang  batu  pada  pekerjaan  pasangan  bata  di  Gedung Pembelajaran Faperta memuaskan.
2. Faktor  Faktor  -  faktor  yang  telah  ditentukan  yaitu,  usia,  pengalaman  kerja, pendidikan,kesesuaian  upah,  kesehatan  pekerja,  hubungan  antar  pekerja,  manajemen lapangan,  disiplin  dan  asal  daerah  secara  simultan  mempunyai  pengaruh  yang  signifikan terhadap  besarnya  produktivitas  pekerjaan  pasangan  bata  yang  dapat  dilihat  dari  nilai signifikansi nya 0,006 < 0,05 (tetapan signifikansi α ). Secara parsial faktor yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap besarnya tingkat produktivitas tenaga kerja adalah usia (0.039), pengalaman kerja (0.003), upah (0.046), hubungan antar pekerja (0.008), disiplin (0.002) dan asal daerah (0.049) dimana nilai signifikansi masing-masing variabel lebih kecil dari tetapan nilai signifikansi α (0,05).
3. Faktor yang mempunyai pengaruh dominan dalam mempengaruhi produktivitas adalah faktor disiplin dengan nilai beta tertinggi sebesar 1,161.
4. Berdasarkan  hasil  survey  produktivitas  kerja  tukang  batu,terdapat  perbedaan  antara produktivitas di lapangan dengan produktivitas Peraturan Menteri PUPR 2016, dimana rata- rata  produktivitas  di  lapangan  adalah  10,76  m 2 /hari/orang,  sedangkan  produktivitas  pada Peraturan  Menteri  PUPR  2016  adalah  10  m 2 /hari/orang  dengan  selisih  persentase produktivitas di lapangan dengan produktivitas Peraturan Menteri PUPR 2016 sebesar 7,6%

## SARAN
Dari hasil kegiatan penelitian yang telah dicapai, maka dapat disarankan hal-hal sebagai berikut :
1. Dalam  membuat  kuesioner,sebaiknya  pertanyaan  dibuat  sesederhana  mungkin  tanpa mengaburkan maksud pertanyaan agar pertanyaan mudah dipahami oleh responden.
2. Untuk  mendapatkan  hasil  yang  lebih  akurat,  peneliti  selanjutnya  dapat  menambah kuantitas responden.
3. Di  sarankan  dalam  pengamatan  data  LUR  pekerja,  sebaiknya  satu  pengamat  mengawasi maksimal 4 orang pekerja pada wilayah yang sama (tidak terpisah).
4. Perlu  dilakukan  manajemen  kerja  yang  baik  agar  pelaksanaan  proyek  berjalan  lancar sehingga produktivitas pekerja meningkat
5. Untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti perbandingan produktivitas pekerjaan antara  2  proyek  konstruksi  yang  lebih  besar  dengan  variabel  yang  lebih  bervariasi  dan meneliti produktivitas untuk pekerjaan lainnya misalnya pekerjaan struktur dll

## DAFTAR PUSTAKA
Aprillian, T. (2010). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Struktur Rangka Atap Baja. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Dulan, E. (2016). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tukang batu (Studi Kasus Hotel Grand Melebu Makasar) . Malang: Insitut Teknologi Malang.
Ervianto, W. (2008). Pengukuran Produktivitas Kelompok Pekerja Bangunan Dalam Proyek Konstruksi (Studi Kasus Proyek Gedung Bertingkat Di Surakarta),. Jakarta: Universitas Trisakti.
Harun, M. (2013). Analisa Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Konstruksi Gedung. sumenep: Universitas Wiraraja.
Mandani, T. (2010). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Pasangan Batu.
Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Matondang, D. (2017). Analisis Perbandingan Produktivitas Kerja Tukang Pada Proyek Konstruksi Di Medan Dan Pematang Siantar. . Medan: Universitas Sumatera Medan.
Tamamengka, J. P. ( 2016). Analisis Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Pada Proyek Konstruksi (Studi Kasus : Rehabalitasi Dan Perluasan Rumah Dinas Rektor Unsrat).
Manado: Universitas Sam Ratulangi  .