## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index

## ANALISIS PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN TENTOR BIMBEL MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT
Sri Widiyanti 1* , Riyan Abdul Aziz 2 , Dyah Rosna Yustanti 3
1,2 Informatika, STMIK Amikom, Surakarta, Indonesia
3 Komputerisasi Akuntansi, STMIK Amikom, Surakarta, Indonesia Email: 1* atri@dosen.amikomsolo.ac.id, 2 riyan@dosen.amikomsolo.ac.id, 3 dyahrosna@dosen.amikomsolo.ac.id (* : corresponding author)
Abstrak- Bimbel Salsabila (Bimbingan Belajar) merupakan salah satu usaha yang bergerak dibidang pendidikan informal, di bimbel ini sistem presensi dan penggajian tentornya masih dilakukan secara manual, yaitu dalam sistem presensinya tentor datang kemudian mengisikan daftar kehadiran di form lembar presensi yang telah disediakan. Untuk perhitungan gajinya, dihitung sesuai dengan jumlah kehadiran yang diakumulasikan dalam satu minggu. Berdasarkan observasi dan wawancara, masalah  yang  sering   terjadi  pada   penggajian   tentor  yaitu   tentor  ada  yang   lupa  jumlah   pertemuan   karena  lupa   belum mengisikan presensi, sering mengalami kesalahan dikarenakan terdapat perbedaan data kehadiran pada tentor dan bagian admin, dan membutuhkan waktu lama dalam proses serta pencarian datanya.  Metode  yang digunakan untuk perancangan sistem penggajian bimbel ini menggunakan pengumpulan data yang teridiri dari observasi, wawancara dan studi pustaka. Kemudian untuk  analisisnya  menggunakan PIECES untuk  mengetahui perbandingan dari  sistem lama ke  sistem baru. Sedangkan untuk metode pengembangan sistemnya memakai Rapid Application Development ( RAD ). Dalam perancangan desain sistemnya menggunakan use case diagram dan prototype design . Penelitian ini berfokus pada sistem penggajian tentor dan tujuan dari penelitian ini mempermudah admin dalam penghitungan gaji, mengetahui laporan penggajian, dan tentor juga bisa mendapatkan slip gaji serta notifikasi penggajian via email. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat membantu pihak bimbel dan  tentor dalam penggunaan  sistem penggajian yaitu  dengan memudahkan tentor  dalam input  kehadiran  dan penerimaan gaji, diharapkan juga memudahkan dalam pelaporan pihak bimbel, memberikan notifikasi penggajian tentor, dan real time .
Kata Kunci: bimbel, sistem, penggajian, RAD , PIECES
Abstract- Tutoring Salsabila (Tutoring) is a business that operates in the field of informal education. In this tutoring system, the attendance system and payroll for tutors is still done manually, namely in the attendance system the tutors come and then fill in the attendance list on the attendance sheet form that has been provided. The salary is calculated according to the number of attendance accumulated in one week. The problems that often occur in mentor payroll are that tutors forget the number of meetings because they forgot to fill in attendance, often experience errors because there are differences in attendance data between tutors and the admin section, and it takes a long time to process and search for the data. Method used to design this tutoring payroll system uses data collection consisting of observation, interviews and literature study. Then for  analysis,  use PIECES. Meanwhile,  the system  development  method uses  Rapid Application  Development. In designing the system design, use case diagrams and prototype designs are used. This research focuses on the tutor payroll system and the aim of this research is to make it easier for admins to calculate salaries, find out payroll reports, and tutors can also get pay slips and payroll notifications. It is hoped that the results of this research can help tutors and  using the payroll system, making it easier for tutors to input attendance and salary receipts, it is hoped that it will also make it easier for tutors to report, and in real time.
Keywords : bimbel, system, payroll, RAD, PIECES

## 1. PENDAHULUAN
Sistem penggajian merupakan hal yang sangat penting dalam setiap lembaga maupun perusahaan, apalagi dengan kehadiran karyawan melalui presensi juga sangat menentukan dalam hal kehadiran, sehingga akumulasi dari kehadiran juga menentukan dalam penghitungan gaji [1]. Hal ini juga dilakukan karena teknologi informasi ini juga semakin berkembang, sehingga dengan pemanfaat teknologi tersebut akan lebih memudahkan bagian terkait untuk melakukan proses menggunakan sistem dan menyimpannya secara otmatis, sehingga laporan yang dihasilkannya pun juga tepat waktu [2][3]. Efektifitas penggunaan sistem penggajian juga sangat perlu sangat penting sekali, apalagi jika terdapat keterlambatan dalam penggajian pun juga bisa ditangani dengan baik, apabila karyawan lupa presensi ataupun tidak hadir juga dapat di ketahui [4].
Bimbel atau Bimbingan belajar Salsabila ini sebuah usaha dibidang pendidikan informal atau les, bimbel tersebut  memberikan pembelajaran dengan mata pelajaran sekolah dari tingkat SD sampai SMA. Di Bimbel ini sistem   presensi   dan   penggajian   tentornya   masih   dilakukan   secara   manual,   yaitu   tentor   datang   kemudian

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index
mengisikan daftar kehadiran di form presensi berupa kertas yang telah disediakan untuk tiap tentor. Untuk perhitungan gajinya, dihitung sesuai dengan jumlah kedatangan.  Untuk penggajian tentor ini diberikan per minggu   di   hari   jumat,   untuk   teknisnya   tentor   datang   ke   bagian   administrasi   untuk   menghitung   jumlah pertemuannya selama 1 minggu, kemudian admin menghitung proses gajinya secara manual sesuai dengan jumlah pertemuan. HR diberikan tanpa slip HR hanya tanda tangan terima di nota. Berdasarkan observasi dan wawancara, masalah yang sering terjadi pada proses perhitungan gaji tentor yaitu tentor ada yang lupa jumlah pertemuan karena lupa belum mengisikan presensi, sering mengalami kesalahan input dikarenakan terjadi beda antara data presensi pada tentor dan bagian administrasi, dan membutuhkan waktu lama dalam proses serta pencarian datanya.
Berdasarkan  latar belakang tersebut di perlukan sebuah perencanaan  dari  sistem yang nantinya dapat menghubungkan segala kegiatan kehadiaran antara tentor atau pengajar dan bagian administrasi, yang secara otomatis data terhubung antara gaji yang akan diterima tentor dan mempermudah dalam proses penghitungan gaji.  Tujuan dari  penelitian ini  nantinya dapat  mempermudah  admin dan tentor dalam penggunaan  sistem penggajian tentor.  Dengan adanya sistem tersebut dalam pencarian data penggajian juga mudah dan cepat, kemudian jika ada komplain atau perbedaan ada data yang terekam. Perencanaan sistem ini juga nantinya akan ada slip gaji dan terdapat notifikasi penggajian yang akan diterima oleh tentor melalui email yang di daftarkan. Fokus pada penelitian ini adalah sistem penggajian yang terintegrasi dengan presensi tentor, serta kebaruan dari sistem ini yaitu adanya notifikasi yang diberikan lewat email, notifikasi tersebut berisikan informasi gaji berupa slip gaji. Dari hal tersebut diatas penggajian merupakan honor atau pembayaran kepada karyawan atau pekerja. Di sistem tersebut terdapat beberapa komponen yaitu pencatatan kehadiran karyawan, lembur, ketidakhadiran, dan dapat menghitung pajak, serta beberapa beban lainnya [5][6].
Dalam penelitian ini akan dilakukan analisis dan perancangan sistem presensi berbasis web, yang nantinya secara otomatis sistem akan terintegrasi dengan penggajian tentor bimbel Salsabila. Rencana sistem yang peneliti buat adalah tentor membuka web , login, melakukan presensi, kemudian akan secara otomatis terekam berapa kali masuk, sehingga menghasilkan proses penghitungan gaji yang secara otomatis terhitung, dan hasil tersebut digunakan sebagai laporan gaji bimbel dan tentor. Untuk informasi gaji juga tentor akan mendapatkan notifikasi lewat email yang sudah terdaftar. Pemilihan sistem berbasis web ini supaya mudah di akses dimanapun platform, dengan syarat mempunyai akun sebagai tentor .
Pendekatan pemecahan masalah ini peneliti akan menggunakan analisa kebutuhan sistem PIECES , hal ini dapat mengidentifikasi permasalahan sistem yag sedang berjalan [7]. Penggunaan metode PIECES tersebut bisa digunakan  untuk  melakukan   analisis  dari  kebutuhan  sistem   informasi  baik  secara  fungsional  maupun   non fungsional, metode tersebut dapat dijadikan ketentuan dalam  melakukan  analisis kebutuhan sistem.  Metode tersebut  dapat digunakan untuk menganalisis suatu permasalahan dalam sebuah sistem [8]. Rancangan sistem penggajian tentor di bimbel ini untuk tahapan analisisnya yaitu untuk menganalisis sistem yang sedang berjalan dan   sistem   yang   akan   dikembangkan   meliputi   Kinerja   ( Performance), Informasi   ( Information), Ekonomi ( Economic), Kontrol ( Control ) , Efisiensi ( Efficiency), serta Pelayanan ( Service). Metode pengembangan sistem yang digunakan untuk perancangan sistem presensi dan penggajian bimbel menggunakan metode Rapid Application Development ( RAD ), penggunaan prosedur ini di karenakan prosedur tersebut pengembangannya cepat [9] Gambar 1 menunjukkan tahapan dari RAD :
Gambar 1. Tahapan Rapid Application Development ( RAD )
Pada gambar 1 tersebut akan dijelaskan tahap-tahapnya yaitu: Tahap pertama Requirment Planning ini dilakukan tahap penyelesaian masalah bisnis dan segala kegiatan yang ada pada sistem, level seorang pengguna dan tim analis saling bertemu guna melakukan identifikasi kebutuhan informasi dan tujuan dari sistem yang dibangun, tahap  kedua perencanaan  design sistem  ini  berupa Unified Modeling Language  (UML) sebagai abstraksi   dari   perancangan   sistem,   dan   tahap   ketiga   yaitu   implementation   tahapan   programmer   yang mengembangkan desain suatu program yang telah disetujui oleh kedua belah pihak [10]. Menggunakan metode tersebut  diharapkan  sesuai  dengan target  waktu pengembangan  aplikasi  yang singkat, sehingga didapatkan ketetapan bahwa sistem yang dikembangkan bisa mencukupi suatu kebutuhan fungsi sistem dengan baik [11].

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index

## 2. METODE PENELITIAN
Alur penelitian ini dengan memilih metode pengembangan sistem Rapid Application Development (RAD). Sedangkan untuk alur penelitian digambarkan dengan jelas arah dari sistem yang nantinya akan dibuat  [12]. Berikut ini gambar 2 merupakan urutan dari alur penelitian yang dilakukan.
Gambar 2. Alur Penelitian
Gambar 2 ini merupakan tahapan penelitian yang merupakan urut-urutan dalam pelaksanaan penelitian, berikut adalah tahapannya :
1. Identifikasi   masalah   dalam   alur   penelitian   ini   tahapan   yang   dilakukan   pertama-tama   adalah   dengan melakukan metode pengumpulan data dengan datang di bimbel  Salsabila, supaya diketahui analisis dan kebutuhan sistemnya.
2. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah :
a. Observasi Melakukan observasi ke Bimbel Salsabila, dengan melihat sistem lama dari penggajian, penghitungan penggajian berdasarkan kehadiran yang dilakukan secara manual yaitu dengan mengisi lembar absen, kemudian dihitung berdasarkan jumlah kehadiran, dan setiap minggunya dilakukan pembayaran honor kepada   tentor.  Selama  observasi  banyak   ditemukan  kendala   yaitu lembar  presensi   hilang,  banyak coretan. Dalam Penggajian juga ditemukan selisih.
b. Wawancara Dalam penelitian ini wawancara dilakukan kepada pemilik bimbel  Salsabila  yaitu Bapak Rohmadi, peneliti menanyakan seputar sistem penggajian di bimbel selama ini.
c. Studi pustaka Untuk merencanakan dan membuat sistem ini diperlukan pustaka pendukung berupa jurnal penelitian ilmiah, sumber buku pustaka, dan sumber lain sebagi pendukung
3. Berdasarkan dari pengumpulan data yang telah diperoleh makan dilakukan identifikasi dari permasalahan yang terdapat di objek, dan menganalisis permasalahan tersebut menggunakan analisis PIECES . Analisis ini untuk mengetahui sistem lama yang sedang berjalan seperti apa, kemudian ke sistem baru atau sistem yang akan dikembangkan beserta solusi yang di dapatkan dari analisis tersebut  [13].  Dengan analisis ini akan terlihat kelebihan dan kelemahan dari sistem [14]. Konsep dari analisis ini berdasarkan dari permasalahan di objek akan dianalisis dari segi kinerja. Adapun tahapan analisis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Performance
Membandingkan apakah kinerja sistem baru penggajian tentor bisa memudahkan dalam penggunaan dan real time .
Sri Widiyanti | http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index | Page 110

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index
b. Information
Sistem baru nantinya terintegrasi dengan presensi, sehingga bisa memberikan informasi penggajian lengkap untuk tentor
c. Economic Prosedur yang ada saat ini apakah masih bisa ditingkatkan penggunaanya atau tidak dengan sistem yang ada saat ini.
d. Control Pada tahapan ini sistem baru dapat untuk melihat apakah tentor sudah melakukan presensi atau belum, dengan sistem tersebut tentor juga tidak bisa edit presensi
e. Efficiency Tentor tidak perlu mengisikan presensi di form, cukup buka web untuk melakukan presensi, dan bagian administrasi cukup memverifikassi kehadiran
f. Service Tahapan ini alur yang ada di sistem penggajian akan terintegrasi dengan presensi, sampai menjadi laporan dan terdapat notifikasi penggajian, sehingga pelayanan juga akan lebih baik lagi serta real time.
4. Penerapan Metode RAD
a. Requirment Planning :
1) Setelah dilakukan pengumpulan data dan analisis maka di dapatkan kebutuhan fungsional dan non fungsional sistem
2) Fokus pada pemecahan masalah yaitu proses bisnis dan aktifitas yang ada  pada sistem, kedua belah   pihak   atau stake   holder saling   bertemu   untuk   melakukan   diskusi   apa   saja   kebutuhan informasi dan tujuan dari sistem yang akan dibangun.
b. Perancangan sistem : Membuat flowchart sistem yang akan dikembangkan, pembuatan UML dalam hal ini pembuatan use case diagram yang nantinya akan diketahui interaksi pengguna dengan sistem, pada tahap ini tujuannya untuk memperjelas alur dari sistem web ini
c. Design   Workshop :  Penulis   akan   membuatkan   design   antar   muka   sistem   sebagai   abstraksi   dari perancangan sistem. Dari design tersebut akan digambarkan dengan perencanaan sistem, dimulai dari login, presensi, dan mendapatkan laporan penggajian.
d. Perancangan pembangunan sistem : Memperbaiki sistem yang sedang berjalan menjadi lebih baik lagi dengan melakukan perancangan pembangunan sistem
e. Prototype : Meembuat desain suatu program yang telah disetujui oleh pemilik bimbel dan tim peneliti f. Validasi : Melakukan validasi terhadap perencanaan sistem apakah ada revisi

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil pembahasan ini adalah hasil dari penelitian perancangan sistem yang dibuat untuk memudahkan dalam sistem penggajian tentor di bimbel  Salsabila. Adapun hasil ini sesuai dengan prosedur atau alur dari penelitian yang telah dibuat, berikut adalah penjabaran dari hasil serta pembahasan.

## 3.1. Analisis Data
Berdasarkan analisa data dari sistem sebelum perancangan maka didapatkan hasil seperti tabel 1. Dari analisa tersebut juga bertujuan apabila dalam penerapan nanti dapat diketahui suatu pemikiran kenapa sistem tersebut dibuat dalam proses perhitungan gaji.
Tabel 1. Hasil Analisa Data Perancangan sistem Penggajian Komponen Analisa Sistem Lama Analisa Sistem Baru Performance 1. Pencarian   data   lama,   karena   harus mencocokkan   form   kehadiran   tentor   dan jadwal 2. Waktu yang dibutuhkan lama, apalagi jika ada data yang hilang Proses   presensi   dan   penghitungan data terintegrasi Information 1. Adanya salah informasi dalam pemberian data, karena bebrapa kali tidak sinkron antara form kehadiran dengan data admin 2. Info jadwal mengajar yang kurang update Sistem terintegrasi sehingga bisa di cek untuk data kehadiran tentor Economic Masih   menggunakan   kertas   dalam   lembar kehadiran, slip gaji Presensi dapat diinput langsung di sistem, untuk penggajian langsung Sri Widiyanti | http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index | Page 111

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index
mendapatkan   notifikasi   dari   email beserta dengan slip gajinya Control Pengawasan dalam penghitungan gaji juga masih kurang, sehingga jika suatu saat terjadi kesalahan dalam penghitungan tidak bisa dipantau Bisa memantau kehadiran, jadi jika belum   mengisikan   presensi   bisa terlihat langsung Efficiency 1. Penggunaan kertas  untuk form  presensi  dan slip gaji masih banyak digunakan 2. Untuk bagian keuangan masih ada beberapa orang yang menangani, sehingga kurang fokus Bagian administrasi yang di tunjuk dan   mengurusi   tinggal   melakukan proses verifikasi Service Pelayanan yang lama, dikarenakan perhitungan gaji yang   diberikan   tidak   sesuai   karena   adanya kesalahan dalam  penginputan data Semua   langkah-langkah   atau prosedur   yang   ada   terintegrasi sehingga   alur   kerja   menjadi   lebih terstruktur

## 3.2. Kebutuhan Sistem
Berdasarkan  dari pengumpulan data dan analisis sistem tersebut, di dapatkan suatu  kebutuhan sistem penggajian untuk tentor sebagai berikut :
Gambar 3. Flowchart sistem penggajian yang diusulkan
Berdasarkan Gambar 3 tersebut, alur prosedur sistem yang dibutuhkan adalah pada saat tentor datang ke bimbel untuk mengajar, yang pertama kali dilakukan adalah melakukan presensi  di web, melakukan login dengan mengisikan user dan password, jika ada kesalahan pengisian maka dilakukan pengisian ulang, jika sudah benar maka bisa melakukan presensi dengan memilih jadwal mengajar. Setelah itu dilakukan verifikasi oleh admin untuk rekap data kehadiran, kemudian dilakukan proses penghitungan gaji untuk tentor, berdasarkan jumlah pertemuan perminggu dikalikan dengan HR per datang. Proses perhitungan selesai kemudian tentor akan mendapatkan slip gaji dan notifikasi gaji dari email tentor. Laporan keuangan perminggu juga di teruskan ke pimpinan untuk mengetahui laporan penggajian.

## 3.3. Perancangan Sistem
Untuk skenario sistemnya menggunakan use case diagram , hal ini merupakan interaksi antara user dengan sistem, sehingga dari diagram ini akan diketahui apa yang dibutuhkan oleh software [15]. Setelah digambarkan alur sistem pada Gambar 1. Maka dibuatlah perancangan sistem menggunakan use case hal ini terlihat pada Gambar 5, yang berfungsi untuk mengetahui interaksi pengguna dengan sistem.

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index
Gambar 4. Use case perancangan sistem penggajian
Use   case perancangan   sistem   penggajian,   di   dalam   peranannya   aktor   terdiri   dari   tentor,   admin   dan pimpinan. Interaksi tentor dengan sistem yaitu isi biodata, bisa login, memilih jadwal masuk pada saat masuk mengajar, menerima  HR dan mendapatkan  notifikasi  gaji lewat  email. Admin terhadap  sistem  bisa login, melakukan verifikasi data tentor, memroses penggajian dari presensi, mengirimkan notifikasi penggajian. Dan pimpinan terhadap sistem hanya bisa melihat laporan gaji.

## 3.4. Perencanaan Pembangunan Sistem
Untuk perencanaan pembuatan sistem ini menggunakan model data class diagram yang dapat memetakan secara langsung ke bahasa pemrograman nantinya setelah perencanaan sistem ini, penjabaran dari class diagram ini dapat dilihat pada gambar 5.
Gambar 5. Model Data Perancangan sistem penggajian
Pada perancangan pembuatan sistem ini terdapat model data dengan menggunakan diagram kelas, pada diagram ini terdapat 6 tabel yang terdiri dari admin, tentor, presensi, jadwal, proses gaji, dan slip gaji. Setiap tabel berelasi dengan tabel yang lainnya. Tabel admin memverifikasi data tentor, tentor melakukan presensi, kemudaian dialkukan proses penggajian, dan tentor mendapatakan slip gaji dan notifikasi gaji lewat email.

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index

## 3.5. Prototype Design
Protoype design ini digunakan untuk mengetahui bagaimana design sistem tersebut akan dibuat suatu perancangan, supaya terlihat jelas abstraksi pembuatan sistem nantinya: 1. Perancangan Form Presensi Tentor
Form tersebut dijelaskan pada gambar 6. Form presensi ini tentor wajib untuk mengisi sesuai dengan isian, kode tentor untuk mengisikan kode yang telah diberikan, tgl masuk adalah tgl kehadiran hari ini, jam masuk diisikan sesuai pilihan jadwal, dan jam selesai diisikan pada saat pembelajaran selesai. Jadwal dipilih sesuai kelas dan mata pelajaran yang diampu. Kemudian simpan data.
Gambar 6. Form Presensi Tentor
2. Perancangan Form Jadwal Form jadwal berisi tentang jadwal dari tentor mengajar hari tersebut, hal ini bisa dilihat perancangannya di Gambar 7. Pada form tersebut merupakan form untuk pengisian jadwal mata pelajaran untuk tentor pada hari berlangsung, admin mengisikan data-data pada form jadwal mata pelajaran, kemudian tentor tinggal klik kode tentor maka akan terintegrasi pada sistem presensi untuk jadwalnya, hal tersebut bisa dilihat pada gambar 6. Kemudian klik simpan.
Gambar 7. Form Jadwal Mata Pelajaran
3. Perancangan Form Biodata Pada perancangan gambar 8, terdapat data biodata tentor dan verifikasi data tentor untuk mengetahui data pengajar yang ada di bimbel tersebut. Dari Gambar 8 tersebut merupakan form biodata, dimana tentor mengisikan biodata untuk pendataan dengan mengisikan nama lengkap, alamat, no telpun atau HP, serta email. Kode tentor sudah terisi otomatis yang telah di inputkan oleh admin. Kemudian simpan data. Setelah data tersimpan maka terdapat verifikasi biodata seperti pada Gambar 9.

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index
Gambar 9. Verifikasi Biodata Tentor
4. Perancangan Form Slip gaji
Pada Gambar 10 ini adalah design perancangan form dan input serta output gaji tentor. Pada form slip penggajian ini admin menginputkan data gaji yang akan di terima oleh tentor, dan tampilan dari slip gaji akan terlihat pada Gambar 11. Penggajian tentor dilakukan setiap minggunya.
Gambar 10. Form slip penggajian tentor
Gambar 11. Tampilan Slip Gaji
5. Notifikasi Penggajian
Setelah tentor melihat tampilan slip di Gambar 11, mereka juga mendapatkan notifikasi di email seperti di Gambar 12, untuk keterangan bahwa gaji sudah diterimakan tentor. Pada form ini selain tentor bisa melihat slip gaji dan download, juga terdapat notifikasi atau pemberitahuan slip penggajian via email masing- masing.

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index
Gambar 12. Notifikasi slip gaji tentor
6. Laporan Penggajian Tentor
Perancangan laporan penggajian tentor ini bisa dilihat pada Gambar 13, hal ini sebagai laporan untuk admin yang kemudian juga diteruskan ke pimpinan.
Gambar 13. Laporan Gaji tentor
Pelaporan dari gaji tentor tersebut bisa dilihat secara keseluruhan per bulan dan nanti terdapat info lengkap tentang penggajian tentor seperti terlihat pada Gambar 13.
7. Pengujian Sistem
Perancangan pengujian sistem di gambar 14 ini menggunakan Black Box, nantinya dilakukan terhadap program   untuk   memastikan   fungsionalitas   dari   masing   –   masing   form   yang   telah   dibuat.   Pengujian dilakukan pada level penguna untuk mengetahui penerimaan sistem yang telah dibuat yaitu untuk melihat apakah masih ada error dari keluaran yang dihasilkan dan kemudahan dalam penggunaan.

## Gambar 14. Rancangan Pengujian Sistem

## 4. KESIMPULAN
Dengan   adanya   perencanaan   sistem   penggajian   tentor   di   bimbel  Salsabila  ini,   diharapkan   dapat mempermudah dalam sistem penggajian tentor, berdasarkan pencatatan kehadiran yang jelas tersistem, sehingga dalam   penghitungan   penggajian   juga   akan   lebih   mudah   dan   terpusat.   Untuk   metode   yang   digunakan menggunakan RAD harapnnya adalah untuk pengerjaanya nanti akan lebih cepat, untuk analisis menggunakan PIECES dengan   menganalisa   sistem   lama   ke   sistem   baru   sehingga   akan   diektahui   kebutuhan   sistemnya. Perancangan design menggunakan use case diagram , dan untuk permodelan data menggunakan clas diagram , kemudian prototype design untuk menggambarkan perancangan sistemnya.

## Idealis: Indonesia Journal Information System
Volume 7, Nomor 1, Januari 2024 ISSN 2684-7280 ( online ) Halaman 108-117 available online at http://jom.fti.budiluhur.ac.id/index.php/IDEALIS/index

## UCAPAN TERIMAKASIH
Kami haturkan terima kasih kepada LPPM STMIK Amikom Surakarta, yang telah memberikan support dan pendanaan penelitian sehingga terlaksananya penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] A. Aisah and S. Sugiyono, “Implementasi sistem penggajian pada PT. Dwi Pratama Teknik dengan metode PIECES ,” J. Manajamen Inform. Jayakarta , vol. 1, no. 4, p. 384, 2021, doi: 10.52362/jmijayakarta.v1i4.545.
[2] F. S. Yelvita, “Rancang Bangun Sistem Penggajian,” Ranc. Bangun Sist. Penggajian , no. 8.5.2017, p. 50, 2022.
[3] Fitri Kurniasari and Nining Rahaningsih, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada Perumda BPR Bank Cirebon,” J. Manaj. Dan Bisnis Ekon. , vol. 1, no. 1, pp. 90–100, 2023, doi: 10.54066/jmbe- itb.v1i1.61.
[4] N. Hidayati, “Pembangunan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Dengan Menggunakan Model Rapid Application Development,” Univ. Bina Sarana Inform. Jalan Kramat Raya , vol. 5, no. 1, p. 212361, 2021.
[5] D. Antoro, N. Anwar, M. Bahrul Ulum, A. Mulyo Widodo, and N. Erzed, “Rancang Bangun Sistem Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Rapid Application Development ( RAD ),” Ikraith-Informatika , vol. 7, no. 1, pp. 76– 81, 2022, doi: 10.37817/ikraith-informatika.v7i1.2238.
[6] S. widiyanti Sri widiyanti and I. Sholihah Widiati, “Implementasi dan Evaluasi Penerimaan Sistem Presensi Siswa LKP dengan QR Code Berbasis Android,” Digit. Zo. J. Teknol. Inf. dan Komun. , vol. 12, no. 1, pp. 68–76, 2021, doi: 10.31849/digitalzone.v12i1.6123.
[7] A. Setiawan and H. Nur Aisyiah, “Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Di Industri Mebel Abc,” Invent. J. Akunt. , vol. 3, no. 1, p. 47, 2019, doi: 10.25273/inventory.v3i1.4195.
[8] M. Safiti and R. Fajriah, “Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Menggunakan Metode Rapid Application Development Pada Pt. Bank Syariah …,” J. Satya Inform. , vol. 5, no. 2, pp. 32–41, 2020, [Online]. Available: http://teknik.usni.ac.id/jurnal/MUTIARA SAFITI.pdf.
[9] T.   Prihati   and   S.   Fauziah,   “Implementasi   Motode   Rapid   Application   Development   (Rad)Pada   Sistem   Informasi Penggajian   Guru   Honor,” JUTIM   (Jurnal   Tek.   Inform.   Musirawas) ,   vol.   5,   no.   1,   pp.   25–34,   2020,   doi: 10.32767/jutim.v5i1.782.
[10] R. Retnowati, Optimalisasi Pengajian Tentor Bimbingan Belajar Dengan Pendekatan Rapid Application Development ( Rad ) Tentor Bimbingan Belajar Dengan Pendekatan Rapid Application Development ( Rad ) . 2020.
[11] N. W. S. Saraswati, N. W. W. Wardani, K. L. Maswari, and I. D. M. K. Muku, “Rapid Application Development untuk Sistem Informasi Payroll Berbasis Web Rapid Application Development for Web-based Payroll Information System,” MATRIK  J. Manajemen, Tek. Inform. dan Rekayasa Komput. , vol. 20, no. 2, pp. 213–224, 2021, doi: 10.30812/matrik.
[12] E. D. Nurmawan and M. Mulyati, “Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Website Pada PT Sumatera Panca Rajo Palembang,” JATISI   (Jurnal   Tek.   Inform.   dan   Sist.   Informasi) ,   vol.   5,   no.   2,   pp.   147–157,   2019,   doi: 10.35957/jatisi.v5i2.143.
[13] H. Mahardika, A. Rais Ruli, and A. I. Harsapranata, “Rancangan Sistem Informasi Pada Penjualan Prabu AC Berbasis Website Menggunakan Metode PIECES ,” Semin. Nas. Mhs. Ilmu Komput. dan Apl. , no. April, pp. 190–196, 2022.
[14] Y. Pascal Ramadhan and S. Sutisna, “Implementasi Sistem Absensi Karyawan Berbasis Web dengan Metode Pieces pada   PT.   Global   Jet   Commerce,” J.   Sos.   Teknol. ,   vol.   1,   no.   8,   pp.   822–829,   2021,   doi: 10.59188/jurnalsostech.v1i8.172.
[15] Munawar, Analisis Perancangan Sistem Berorientasi Objek Dengan UML , 2nd ed. Bandung: Penerbit Informatika, 2021.