E-ISSN 2581-1002

## PENGARUH KETERLIBATAN PEMAKAI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (STUDI PADA PERBANKAN SYARIAH DI BANDA ACEH)
Siti Tiara* 1 , Raida Fuadi *2 1,2 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala e-mail : raidafuadi@yahoo.com *2

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan pemakai, kemampuan teknik personal dan pelatihan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada perbankan syariah di Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah  para  karyawan  yang  bekerja  dan  menggunakan  sistem  informasi  akuntansi  pada  8  perbankan  syariah  di Banda  Aceh.  Pengumpulan  data  dan  informasi  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan  penelitian  lapangan  (field research). Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk  kuesioner.  Dari  hasil  distribusi frekuensi  ditanggapi dengan  baik.  Pegujian  pengaruh  variabel  independen terhadap  variabel  dependen  dilakukan  dengan  menggunakan  model  regresi  linear  berganda.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, keterlibatan pemakai, kemampuan teknik personal, dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada perbankan syariah di Banda Aceh.
Keywords: kinerja sistem informasi akuntansi, keterlibatan pemakai,   kemampuan teknik personal dan pelatihan

## 1. Pendahuluan
Pada  zaman  era  globalisasi  saat  ini, perkembangan  teknologi  yang  terjadi  mewajibkan perusahaan  untuk  mengembangkan  sistem  informasi yang  dimiliki  dapat  menyediakan  informasi  dalam pengambilan  keputusan.  Sistem  informasi  dan teknologi  tidak  hanya  berfungsi  sebagai  sarana pendukung  kinerja  perusahaan,  tetapi  telah  menjadi senjata  utama  dalam  bersaing.  Persaingan  yang semakin ketat dalam era globalisasi saat ini, menuntut setiap  perusahaan  sangat  bergantung  pada  sistem informasi yang memiliki kemampuan untuk beroperasi secara  efektif,  efisien  dan  terkendali.  Hal  ini diperlukan  untuk  menunjang  kegiatan  operasional perusahaan  sehingga  dapat  menghasilkan  keputusan yang tepat dan bermanfaat bagi perusahaan. Salah satu sistem  informasi  yang  memiliki fungsi  penting  dalam aktivitas  operasional  perusahaan  adalah  sistem informasi akuntansi.
Tjhai  (2002)  mengungkapkan  bahwa  terdapat beberapa  faktor  yang  berpengaruh  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi,  diantaranya  adalah keterlibatan  pemakai,  kemampuan  teknik  personal, dukungan manajemen puncak, formalisasi pengembangan  sistem,  ukuran  organisasi,  program
pelatihan  dan  pendidikan.  Namun,  penelitian  ini ditujukan  untuk  memperoleh  bukti  empiris  mengenai faktor-faktor  yang  terdiri  dari  keterlibatan  pemakai, kemampuan  teknik  personal  dan  pelatihan  bagi  para pemakai  sistem  informasi  akuntansi  yang  diduga memiliki  pengaruh  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi  yang  diukur  dari  kepuasan  dan  pemakaian sistem informasi akuntansi.
Pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  telah banyak dilakukan dalam operasi perusahaan termasuk perbankan,  sistem  informasi  akuntansi  di  perbankan itu  sangat  penting  karena  dengan  sistem  informasi akuntansi  setiap  perbankan  dapat  menghasilkan informasi  akuntansi  yang  berguna  dalam  memenuhi kebutuhan para pemakai. Belakangan ini, di perbankan semakin banyak transaksi yang beragam jenisnya yang menuntut  kecermatan  dan  tepatnya  penyajian  data transaksi  kepada  pihak  internal  maupun  eksternal perusahaan,  sehingga  diperlukan  suatu  sistem informasi  akuntansi  yang  efektif  dan  tepat  dalam memenuhi  kebutuhan  informasi.  Sistem  informasi akuntansi  di  bank  akan  menghasilkan  laporan keuangan  yang  dibutuhkan  untuk  dipakai  oleh  para pemakai dalam membuat sebuah keputusan.
Penerapan  sistem  informasi  akuntansi  dalam perusahaan  digunakan  untuk  mengetahui  apakah perusahaan  berhasil  menerapkan  sistem  atau sebaliknya  mengalami  kegagalan  sistem.  Baik buruknya  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  dapat dilihat melalui kepuasan pemakai sistem informasi dan pemakaian dari sistem informasi akuntansi itu sendiri. Kepuasan  dari  pemakai  sistem  informasi  akuntansi menunjukkan  seberapa  jauh  pemakai  merasa  senang dan percaya terhadap sistem informasi yang digunakan untuk  menghasilkan  informasi  yang  sesuai  dengan kebutuhannya (relevan) , mengandung sedikit kesalahan (accurate) ,  serta  mampu  menghasilkan informasi  yang  tepat  waktu (timelines) ,  sedangkan keberhasilan sistem informasi dilihat dengan frekuensi penggunaannya, semakin sering penggunaannya maka keberhasilannya juga semakin baik (Khaidir dan Neri, 2015).

## 2. KAJIAN PUSTAKA Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Romney  dan  Steinbart  (2014:4)  menyatakan bahwa  sistem  informasi  merupakan  serangkaian prosedur  formal  dimana  data  dikumpulkan  serta diproses menjadi sebuah informasi dan di laporkan ke para  pengguna  sehingga  sebuah  organisasi  dapat mencapai  sasaran  dan  tujuannya.  Sistem  informasi akan  menerima  (input)  yang  sering  disebut  sebagai transaksi,  kemudian  dikonversikan  melalui  berbagai proses  menjadi  informasi  (ouput)  yang  mana  akan diberikan kepada pengguna.
Romney dan Steinbart (2014:11), mengungkapkan  bahwa  tujuan  dan  manfaat  sistem informasi  akuntansi  adalah  :  Mengumpulkan  serta menyimpan data dari aktivitas transaksi, sumber daya, yang  dibuat  oleh  organisasi,  sehingga  manajemen, karyawan, serta pihak lain yang berkepentingan dapat melihat kembali aktivitas yang telah terjadi pada masa lalu. Mengubah data menjadi informasi yang berguna dalam  pembuatan  keputusan,  sehingga  manajemen dapat  merencanakan,  mengendalikan,  mengevaluasi aktivitas,  serta    mengontrol  segala  aktivitas  yang terjadi  didalam  organisasi.  Memberikan  pengendalian memadai  untuk  keamanan  aset  organisasi  termasuk juga  data  yang  ada.  Kontrol  ini  dapat  memastikan bahwa  data  yang  diperlukan  akurat  serta  dapat diandalkan.
Komara (2005) menyatakan bahwa kinerja suatu sistem informasi akuntansi menunjukkan keberhasilan dari  sistem  informasi  akuntansi  yang  dilihat  dari  sisi pemakai  (user)  yang  diukur  dengan  kepuasan pengguna sistem informasi akuntansi dan penggunaan sistem  informasi  akuntansi.  Kinerja  sistem  informasi akuntansi  tidak  dapat  diukur  secara  langsung.  Oleh karena itu, dalam pengukuran kinerja sistem informasi akuntansi  diproksikan  dengan  kepuasan  pengguna sistem  informasi  akuntansi  dan  penggunaan  sistem informasi akuntansi.

## Keterlibatan Pemakai
Keterlibatan  pemakai  merupakan  perilaku, tugas  serta  kegiatan  yang  dilakukan  oleh  pengguna selama  proses  pengembangan  sistem  (Nurhayati  dan Mulyani, 2015). Menurut Rusmiati (2012) keterlibatan pemakai  adalah  keterlibatan  mental  dan  emosional orang-orang dalam situasi kelompok yang mendorong mereka  untuk  memberikan  kontribusi  kepada  tujuan kelompok.  Hajiha  dan  Azizi,  (2011)  menyatakan bahwa  keterlibatan  pemakai  dalam  pengembangan sistem  informasi  adalah  faktor  efektif  yang berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi.
Didalam  menjalankan  sistem  keterlibatan pemakailah yang akan menentukan proses pengembangan  sistem  itu  berjalan  dengan  baik  atau tidak.  Menurut  Ane  dan  Putri  (2012)  keterlibatan pemakai  dalam  proses  pengembangan  sistem  sangat penting  karena  dapat  meningkatkan  kualitas  sistem dengan menyediakan pemahaman mengenai kebutuhan  informasi  dan  pengetahuan  tentang lingkungan  pemakai  sistem  secara  akurat.  Dengan adanya keterlibatan pemakai dalam proses pengembangan  sistem  akan  mendorong  pengguna untuk ikut merasa bertanggung jawab mengoperasikan sistem  tersebut,  mengurangi  penolakan  terhadap perubahan, dan membuat pemakai memiliki komitmen terhadap sistem tersebut.

## Kemampuan Teknik Personal
Robbins  dan  Judge  (2014:57)  menyatakan bahwa  kemampuan  teknik  personal  merupakan kemampuan  seseorang  untuk  mengerjakan  berbagai tugas  dalam  suatu  pekerjaan.  Kemampuan  teknik personal  adalah  kemampuan,  pengetahuan,  serta pengalaman  individu  yang  dimiliki  oleh  pemakai
sistem  informasi  akuntansi.  Kemampuan  teknik personal  dalam  sistem  informasi  dibedakan  kedalam kemampuan spesialis dan kemampuan generalis.
Robbins  dan  Judge  (2014:57)  menyatakan bahwa  kemampuan  pemakai  terdiri  dari  dua  faktor yaitu  faktor  kemampuan  intelektual  (Intelectual ability),  yang  merupakan  kemampuan  melakukan aktivitas secara mental. Kemudian faktor kemampuan fisik  (physical  ability),  yang  merupakan  kemampuan melakukan aktivitas berdasarkan stamina kekuatan dan karakteristik fisik.

## Pelatihan
Saddat  dan  Syar’ie,  (2005)  menyatakan pelatihan  merupakan  sesuatu  yang  terpenting  guna memberikan latar belakang yang bertujuan
mendekatkan  pemakai  dengan  pengguna  teknik komputer  secara  umum  sebagai  bagian  dari  proses penggunaan  sistem  yang  spesifik.  Menurut  Tian-hui (2009),  pelatihan  dan  pendidikan  pemakai  bertujuan untuk  meningkatkan  kesadaran  akan  informasi  dan keterampilan dalam pengambilan keputusan.
Menurut  Wilkinson (2000:557) program pendidikan  dan  pelatihan  kepada  karyawan  sangat dibutuhkan  agar  karyawan  lebih  terampil  dalam menggunakan  sistem  yang  baru,  sehingga  program pelatihan  dan  pendidikan  tersebut  akan  memberikan keuntungan  kepada  para  karyawan  dan  pengguna sistem  dalam  menjalankan  kegiatan  operasional perusahaan.  Pengembangan  sistem  pada  umumnya akan  lebih  baik,  jika  para  anggota  tim  dilatih sebelumnya.

## Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran

## Hipotesis
H 1 :  Keterlibatan  pemakai,  kemampuan  teknik personal,  dan  pelatihan  berpengaruh  secara simultan  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi.
H 2 :  Keterlibatan pemakai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
H 3 :  Kemampuan teknik personal berpengaruh secara parsial  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi.
H 4 :  Pelatihan  berpengaruh  secara  parsial  terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

## 3. METODE PENELITIAN Populasi dan Sampel
Populasi  mengacu  pada  keseluruhan  kelompok orang,  kejadian,  atau  hal  minat  yang  ingin  peneliti investigasi  (Sekaran  &  Bougie,  2013:240).  Populasi dalam  penelitian  ini  adalah  karyawan  yang
menggunakan  sistem  informasi  akuntansi  pada  8 perbankan  syariah  di  Banda  Aceh.  Jumlah  populasi dalam  penelitian  ini  adalah  232  karyawan  yang menggunakan  sistem  informasi  pada  8  perbankan syariah  di  Banda  Aceh.  Metode  pengambilan  sampel menggunakan  metode simple  random  sampling, dan penentuan  jumlah  sampel  dalam  penelitian  ini didasarkan pada rumus slovin sehingga didapat 69,87 dibulatkan menjadi 70 responden.

## Sumber dan Teknik Pengumpulan Data
Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah data  primer. Data primer merupakan data  yang didapatkan  melalui  penelitian  secara  langsung terhadap  responden  dengan  membagikan  kuesioner (Sekaran  &  Bougie,  2013:113).  Teknik  pengumpulan data  dalam  penelitian  ini  melalui  penelitian  lapangan ( field  research ),  yaitu  melakukan  riset  langsung terhadap  objek  penelitian.  Pengumpulan  data  dengan
Keterlibatan Pemakai
Kemampuan Teknik Personal Pelatihan Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
 ISSN: 1978-1520
kuesioner  akan  diukur  dengan  menggunakan  skala Likert.

## Operasional Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Y)
Menurut  Komara  (2005)  kinerja  sistem informasi  akuntansi  adalah  tingkat  kemampuan  suatu sistem  sudah  sesuai  dengan  fungsi  yang  diinginkan dalam menghasilkan informasi yang diperlukan untuk mencapai  tujuan  tertentu.  Tjhai  (2002)  mengukur kinerja sistem informasi akuntansi dari 2 aspek,  yaitu kepuasan  pemakai  sistem  informasi  dan  penggunaan sistem informasi.

## Keterlibatan Pemakai (X1)
Keterlibatan pemakai merupakan perilaku, tugas serta  kegiatan  yang  dilakukan  oleh  pengguna  selama proses pengembangan sistem (Nurhayati dan Mulyani, 2015). Indikator untuk mengukur keterlibatan pemakai adalah partisipasi, pendapat, pengaruh, dan keterlibatan (Tjhai, 2002).

## Kemampuan Teknik Personal (X2)
Kemampuan  Teknik  Personal  (X 2 )  merupakan kemampuan  ( ability )  merupakan  kapasitas  seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu pekerjaan.    Indikator  atau  elemen  dan  alat  ukur  yang digunakan adalah pengetahuan ( knowledge),
kemampuan (ablitiy) dan keahlian (skill) (Robbins dan Judge, 2014:57).
Pelatihan (X3) Pelatihan dan Pendidikan (X 3 ) yaitu merupakan usaha secara formal untuk tujuan transfer pengetahuan sistem  informasi  (Choe,  1996).  Indikator  yang digunakan untuk mengukur pelatihan adalah frekuensi pelatihan, kualitas pelatihan, keuntungan yang di dapat selama  pelatihan  dan  kreatifitas  yang  didapat  dari pelatihan (Almilia Briliantine, 2007).

## Metode Analisis
Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 +e
Keterangan :
Y : Kinerja Sistem Informasi Akuntansi X 1 : Keterlibatan Pemakai X 2 : Kemampuan Teknik Personal
X 3 : Pelatihan a : Konstanta b : Koefisien regresi e : error term
3 HASIL DAN PEMBAHASAN
Uji Statistik Deskriptif
Tabel 4.1
Hasil Uji Statistik Deskriptif
Berdasarkan  Tabel  4.1  dapat  dilihat  nilai minimum,  maksimum,  rata-rata,  dan  standar  deviasi untuk  masing-masing  variabel  dengan  jumlah  sampel sebanyak 70 responden.
Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas
Tabel 4.2
70
3,33 5,00 4,2046 ,41082 70 3,50 5,00 4,3617 ,35797 70 3,00 5,00 4,2250 ,42595 70 3,29
5,00
4,2860 ,36452
70 X1 X2 X3 Y Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 70 ,0000000 ,28278577 ,089 ,049 -,089 ,748 ,631 N Mean Std. Deviation Normal Parameters a,b Absolute Positive
Negative
Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) Unstandardiz ed Residual Test distribution is Normal. a.
Dari  output  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  nilai signifikansi  (Asymp.Sig  2-tailed)  sebesar  0,631. Karena  signifikansi  lebih  dari  0,05  (0,631  >  0,05), maka nilai residual tersebut telah normal.
Uji Multikolinearitas
Tabel 4.3 Uji Multikolonieritas Nilai Variance Inflation Factor (VIF) Variabel
Nilai  Tolerance  untuk  semua  variabel  bebas berada diatas 0,10, serta nilai VIF (Variance Inflation Factor)  variabel  bebas  tidak  ada  yang  diatas  10. Dengan  demikian  data  disimpulkan  bahwa  tidak terjadi gejala multikolinearitas.

## Uji Heterokedastisitas
Berdasarkan  hasil pengujian  diatas,  gambar scatterplot menunjukkan bahwa titik menyebar di atas dan  di  bawah  sumbu  Y,  dan  tidak  mempunyai  pola yang  teratur.  Maka  dapat  disimpulkan  variabel  bebas di  atas  tidak  terjadi  heteroskedastisitas  atau  bersifat homoskedastisitas.
Gambar 4.2
Uji Heteroskedastisitas dengan Grafik Scatterplot Sumber: Data diolah (2017) Hasil Pengujian Hipotesis Hasil Uji T Tabel 4.4 Hasil Pengujian Regresi Linear Berganda Sumber: Data Primer, 2017 (diolah) Coefficients a ,944 ,508 1,859
,067 ,220 ,095 ,248 2,310 ,024 ,793 1,260 ,340 ,109 ,334 3,131 ,003 ,803 1,245 ,222 ,088 ,259 2,527 ,014 ,868 1,152
(Constant) X1 X2 X3 Model 1 B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardiz ed Coefficient s t Sig. Tolera nce VIF Collinearity Statistics Dependent Variable: Y a.
,631 a
,398
,371
,28914 Model 1 R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate Predictors: (Constant), X3, X2, X1 a.
Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Keterlibatan Pemakai ,793 1,260 Kemampuan Teknik Personal ,803 1,245 Pelatihan ,868 1,152
4 2 0 -2 -4 Regression Standardized Predicted Value 4 2 0 -2 -4 R e g re ss io n S tu d e n ti ze d R e si d u al Dependent Variable: Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Scatterplot
 ISSN: 1978-1520
Hasil  output  SPSS  ( coefficients ),  dapat diperoleh  persamaan  regresi  berganda  ( multiple regression ) sebagai berikut:
Y = 0,944+ 0, 220X1 + 0,340X2 + 0,222X3 + e
Berdasarkan Tabel 4.5, nilai t-hitung
keterlibatan pemakai adalah sebesar 2,310, sedangkan nilai  t-tabel  sebesar  1,9960.  Artinya,  keterlibatan pemakai  mempunyai  pengaruh  dengan  kinerja  sistem
informasi akuntansi . Nilai t-hitung kemampuan teknik personal adalah sebesar 3,131, sedangkan nilai t-tabel sebesar  1,9960,    artinya,  kemampuan  teknik  personal mempunyai pengaruh dengan kinerja sistem informasi akuntansi . Dan nilai t-hitung pelatihan adalah  sebesar 2,527, sedangkan nilai t-tabel sebesar 1,9960, artinya, pelatihan mempunyai pengaruh  dengan kinerja sistem informasi akuntansi .
Hasil Uji F Tabel 4.5 Pengujian Hipotesis Secara Simultan

## Sumber: Data Primer, 2017 (diolah)
Dapat  dilihat  pengujian  untuk  keterlibatan pemakai  (X 1 ),  kemampuan  teknik  personal  (X 2 ),  dan pelatihan (X 3 ), menunjukkan F-hitung sebesar 14,555. Sedangkan  nilai  F-tabel  sebesar  2,74.  Hal  ini menunjukan bahwa F-hitung > F-tabel sehingga secara simultan  variabel  keterlibatan  pemakai  (X 1 ), kemampuan  teknik  personal  (X 2 ),  dan  pelatihan  (X 3 ) berpengaruh secara  signifikan  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi pada perbankan  syariah di Banda Aceh.

## Pembahasan Pengaruh Keterlibatan Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Berdasarkan hasil regresi linear berganda, nilai koefisien  regresi  menunjukan  bahwa  keterlibatan pemakai  berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi pada perbankan  syariah di Banda Aceh.  Hal  ini  sesuai  dengan  hipotesis  yang  telah dibuat,  yakni  keterlibatan  pemakai  berpengaruh terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  pada perbankan  syariah  di  Banda  Aceh.  Hal  ini  terbukti bahwa partisipasi yang diberikan oleh pemakai sistem sudah  cukup  baik,  sehingga  kinerja  sistem  informasi akuntansi  pada  perbankan  tersebut  sudah  efektif  dan efisien.  Hasil  penelitian  ini  konsisten  dengan  hasil
penelitian  yang  dilakukan  oleh  Damana  dan  Made (2016)  serta  Chomasatu  (2014)  menyatakan  bahwa keterlibatan  pemakai  berpengaruh  positif  terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

## Pengaruh Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Berdasarkan  hasil  regresi  linear  berganda,  nilai koefisien  regresi  menunjukan  bahwa  kemampuan teknik  personal  berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi pada perbankan  syariah di Banda Aceh.  Hal  ini  sesuai  dengan  hipotesis  yang  telah dibuat, yakni kemampuan teknik personal berpengaruh terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  pada perbankan syariah di Banda Aceh. Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Abhimantra  dan  Suryanawa  (2016)  serta  Antari  et  al. (2015)  menyatakan  bahwa  kemampuan  teknik personal  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

## Pengaruh  Pelatihan  Terhadap  Kinerja  Sistem Informasi Akuntansi
Berdasarkan hasil regresi linear berganda, nilai koefisien  regresi  menunjukan  bahwa  pelatihan berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem  informasi
ANOVA b
3,651 3 1,217 14,555 ,000 a 5,518 66 ,084 9,168 69 Regression Residual Total Model 1
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), X3, X2, X1 a. Dependent Variable: Y b.
akuntansi pada perbankan syariah di Banda Aceh. Hal ini  sesuai  dengan  hipotesis  yang  telah  dibuat,  yakni pelatihan  berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi pada perbankan syariah di Banda Aceh. Hasil penelitian sejalan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Nurhayati  (2015)  yang  menemukan bahwa pelatihan  berpengaruh terhadap kinerja sitstem informasi akuntansi.

## 5. Kesimpulan Kesimpulan
1) Secara  parsial  keterlibatan  pemakai  berpengaruh signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi pada perbankan syariah di Banda Aceh. Hal  ini  berarti  keterlibatan  pemakai  dalam  hal pengembangan sistem sudah cukup baik sehingga pengguna  merasa  puas  dengan  hasil  dari pengembangan sistem tersebut.
2) Secara  parsial  kemampuan  teknik  personal berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  sistem informasi  akuntansi  pada  perbankan  syariah  di Banda  Aceh.  Hal  ini  berarti  kemampuan pengguna  dalam  menggunakan  sistem  sudah cukup  baik  sehingga  pengguna  merasa  puas  dan percaya  ketika  menggunakan  sistem  informasi akuntansi.
3) Secara  parsial  pelatihan  berpengaruh  signifikan terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  pada perbankan syariah di Banda Aceh. Hal ini berarti pelatihan  yang  dilaksanakan  sudah  cukup  baik sehingga  pengguna  dapat  memahami  cara menggunakan  sistem  yang  spesifik  sehingga berdampak dari sistem yang digunakan.
4) Secara simultan keteribatan pemakai, kemampuan teknik  personal,  dan  pelatihan  berpengaruh signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi pada perbankan syariah di Banda Aceh. Hal ini berarti kepuasan pengguna dan pemakaian sistem  informasi  akuntansi  pada  perbankan syariah di Banda Aceh sudah cukup baik.

## Keterbatasan
Penelitian ini terbatasi subjek pada 8 perbankan syariah,  tidak  semua  perbankan  syariah  terlibat dikarenakan  ada  beberapa  bank  yang  tidak  ingin dilakukan  adanya  penelitian.  Sehingga  hasilnya  tidak dapat  digeneralisasikan  untuk  seluruh  perbankan syariah  di  Banda  Aceh.  Data  penelitian  ini  diperoleh
berdasarkan  persepsi  jawaban  responden  melalui kuesioner.  Tidak  menutup  kemungkinan  bahwa persepsi  responden  berbeda  dengan  keadaan  yang sesungguhnya. Penelitian ini hanya menggunakan tiga variabel  independen  yaitu  keterlibatan  pemakai, kemampuan  teknik  personal,  dan  pelatihan  untuk melihat  pengaruh  kinerja  sistem  informasi  akuntansi. Beberapa  variabel  lain  yang  mungkin  mempengaruhi kinerja  sistem  informasi  akuntansi  tidak  diikut sertakan dalam penelitian ini.

## Saran
Agar penelitian dapat dikatakan lebih representatif,  maka  diharapkan  penelitian  selanjutnya dapat memperbesar jumlah responden dan memperbesar ruang lingkup penelitian agar penelitian kedepan  memiliki  cakupan  yang  lebih  luas  dan menghasilkan  hasil  penelitian  yang  lebih  baik. Penelitian  selanjutnya  disarankan  agar  menambah beberapa  variabel  independen  lain  yang  dapat mempengaruhi  kinerja  sistem  informasi  akuntansi, sehingga  dapat  diketahui  bahwa  kinerja  sistem informasi  akuntansi  juga  dipengaruhi  oleh  variabel- variabel  lain  selain  yang  telah  diuraikan  dalam penelitian  ini.  Variabel  lain  yang  dapat  diuji  adalah dukungan manajemen puncak, formalisasi pengembangan  sistem,    ukuran  organisasi,  dan variabel  lainnya.  Penelitian  ini  menggunakan kuesioner  untuk  mendapatkan  informasi  data penelitian,  jika  memungkinkan  peneliti  selanjutnya dapat  melakukan  wawancara  langsung  dengan  para karyawan agar mendapat data yang lebih akurat.
Kepada  manajemen  puncak  diharapkan  agar lebih  memberikan  petunjuk  dan  tujuan  yang  jelas sehingga  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  menjadi lebih efektif dan efisien sehingga dapat menghasilkan informasi  yang  lebih  berkualitas.  Kepada  karyawan diharapkan pro-aktif dalam mendukung pengembangan  sistem  informasi  akuntansi  yang digunakan  oleh  perusahaan  dengan  menyampaikan keluhan-keluhan yang mereka rasakan saat menggunakan sistem supaya menjadi bahan pertimbangan manajemen dalam meningkatkan kinerja sistem  informasi  akuntansi  agar  semakin  efektif. Kepada  pihak  perusahaan  sebaiknya  agar  tetap mempertahankan  pencapaian  hasil  kinerja  para karyawan  agar  selalu  menghasilkan  informasi  yang mampu memenuhi kebutuhan para pengguna.
 ISSN: 1978-1520

## Daftar Pustaka
Abhimantra, Wayan & Suryanawa S.S. 2016. Analisis Faktor-faktor  yang  memengaruhi  Kinerja
Sistem  Informasi  Akuntansi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana . Vol. 14 No.3: 1782-1809.
Adisasmita,  Rahardjo.  2011. Manajemen  Pemerintah Daerah . Yokyakarta: GrahaIlmu.
Almilia,  Luciana  Spica  &  Briliantien.  2007.  Faktor- Faktor  yang  Mempengaruhi  Kinerja  Sistem Informasi  Akuntansi  pada  Bank  Umum Pemerintah di Wilayah Surabaya dan Siduarjo . Jurnal Ilmiah . STIE Perbanas. Surabaya.
Antari,  Kadek  R.W.,  Putu  G.D,  &  Made  P.A.  2015. Faktor-Faktor  yang  Berpengaruh  Terhadap Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  pada Bank  Perkreditan  Rakyat  di  Kabupaten Buleleng. E-Journal  Akuntansi  Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 3 No.1: 2-11.
Ane, La &Putri Nanda Anggraini. 2012. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi  di  Lingkungan  Pemerintah  Daerah Serdang  Berdagai. Jurnal  telaah  akuntansi . Vol. 14 No.2: 23-29.
Aplonia,  Elfreda  Lau.  2004.  Pengaruh  Partisipasi Pemakai  terhadap  Kepuasan  Pemakai  dalam Pengembangan Sistem Informasi dengan Lima Variabel  Moderating  . Jurnal  Riset  Akuntansi Indonesia, Vol.7No. 1: 9-10. Chomasatu, Yuli. 2014. Faktor-faktor yang
Mempengaruhi  Performance  of  Accounting
Infotmation Systems. Jurnal Paradigma . Vol. 12:71-75.
Choe,  Jong  Min.  1996.  The  Relations  Among Performance  of  Accounting  Information Systems,  and  Evolution  Level  of  Information Systems. Journal of Management Information System . Vol 12 No.4:215-239.
Damana,  Agus  W.A&  Made  S.S.  2016.  Pengaruh Keterlibatan  Pemakai,  Pelatihan,  ukuran Organisasi,  dan  Keahlian  Pemakai  Terhadap Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi. E- Journal  Akuntansi  Universitas  Udayana .  Vol. 14 No.2: 1454-1465.
Ghozali,  Imam.  2013. Aplikasi  Analisis  Multivariate dengan  Program  SPSS. Semarang:  Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hajiha, Z &Azizi, Z. A. P. 2011. Effective Factors on
Alignment of Accounting Information Systems  in Manufacturing Companies:
Evidence  from  Iran. Journal  Information
Management and Business Review. Vol. 3 No. 3: 158-170.
Hall,  James  A.  2009., Sistem  Informasi  Akuntansi ,
Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat. Istianingsih  &Wiwik  Utami.  2009.  Pengaruh
Kepuasan Pengguna Sistem Informasi terhadap Kinerja Individu. Simposium
Nasional Akuntansi XI: 23.
Khaidir dan Neri Susanti. 2015. Analisis Faktro-faktor yang  mempengaruhi  kinerja  sistem  informasi akuntansi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Bengkuli. Ekombis Review :71-75. Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi . Penerbit Erlangga, Jakarta. Komara,  Acep.  2005.  Analisis  Faktor-Faktor  yang Mempengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi Akuntansi. Materi  Simposium  Nasional Akuntansi VIII . Solo.
Mahsun,  Mohamad.  2011. Pengukuran  Kinerja . BPFE-Yokyakarta. Yokyakarta
Nurhayati,  N  &  Mulyani,  S.  2015.  User  Participation on  Systems  Development,  User  Competence and Top Management Commitment and Their Effect on The Success of The Implementation of Accounting Information System (Empirical Study in Islamic Bank in Bandung). European Journal of Business and Innovation Research .
Vol. 3 No.2: 22-35.
Prabowo,  G.R,  Amir  Mahmud  dan  Henny  Murtini. 2014.  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  (Studi Kasus Pada Lingkungan Pemerintah Kabupaten Temanggung). Accounting Analysis Journal . Vol.3 No. 1:9-17.
Rakhmat,  J.  1999. Metode  Penelitian  Komunikasi . Bandung: Rosdakarya
Romney,  M.B.&  Paul  J.S.  2014. Sistem  Informasi Akuntansi . Edisi 13. Jakarta:Salemba Empat.
Robbins,  S.P  &  T.A.  Judge.  2014. Perilaku Organisasi . Buku 2 Edisi 12. Jakarta:Salemba Empat.
Saddat,  Amrul,  dan  Ahyadi,  Syar’ie.  2005.  Analisis beberapa  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi
Kinerja  SIA. Simposium  Nasional  Akuntansi VIII . Solo Sekaran,  Uma&  Roger  Bougie.  2013. Research Methods  for  Business:  A  Skill-Building
Approach. 6th Edition. United Kingdom: John
Wiley & Sons, Ltd.
Soegiharto.  2001.  Influence  Factors  Affecting  The Performance  Of  Accounting  Information System. Gajah Mada International Journal of
Business Vol.3 No. 2: 45-50. Sugiyono.  2013. Metode  Penelitian  Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta.
Sudarmanto,  R.  Gunawan.  2013. Statistik  Terapan Berbasis  Komputer  dengan  Program  IBM
SPSS  Stastistics  19 .  Jakarta:Mitra  Wacana
Media.
Suhardiyah,  Martha  &R.  Bambang  D.W.  2014. Analisis  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  (Studi
Kasus  pada  Universitas  PGRI  Adi  Buana Surabaya). Majalah Ekonomi . Vol. XIX No.1: 50-57. Susanto,  Azhar.  2008. Sistem  Informasi  Akuntansi, Struktur Pengendalian,Resiko Pengembangan , edisi  Perdana.  Cetakan  Pertama.  Bandung: Lingga Jaya.
Susilatri,Amris  R.T  &  Surya  P.  2010.  Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Bank Umum Pemerintahan di Kota  Pekanbaru. Jurnal  Ekonomi .  Vol.18 No.2: 121-132.
Tian-Hui,  Zhu.  2009.  Library  User  Education  Under
The  Circumstance  Of  Network  . Us-China
Education Review 6 (12).
Tjhai,  Fung  Jen.  2002.  Faktor-Faktor  yang
Mempengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi Akuntansi. Jurnal  Bisnis  dan  Akuntansi .  Vol.
IV No.2: 20-35.
Utama,  Dewa  G.B  &  Made  S.S.  2014.  Faktor-Faktor yang  Memengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi Akuntansi. E-Journal  Akuntansi  Universitas Udayana . Vol. 14 No.2: 1454-1465.
Wilkinson,  J.W.  2006. Accounting  Information
System. New York: John Wiley & Sons, Inc.