## Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Teknologi Informasi Terhadap  Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Elvin Bastian elvinbas69@untirta.ac.id Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Indonesia
Sely Indah Nurfaliani indahnurfaliani@gmail.com Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Indonesia

## ABSTRACT
The aims of this research to how human resources, accounting information systems, and information technology affect the tendency of accounting fraud in the manufacturing company in Cilegon city. Type  research is quantitative, and the data used are primary data sourced from questionnaires distributed to manufacturing companies in Cilegon City according to the sample criteria  using  proposive  sampling.  The  sample  research  is  middle  management  and  low management manufacturing companies located. Of the 120 questionnaires distributed, only 54 were processed. the data analyzed with IBM SPSS software version 23. The results obtained are Human Resources, Accounting Information Systems, and Information Technology partially have a positive and significant effect on the tendency of accounting fraud.
Keywords:  Human  resources,  accounting  information  systems,  information  technology, accounting fraud tendencies.

## ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana sumber daya manusia, sistem informasi  akuntansi,  dan  teknologi  informasi  mempengaruhi  terjadinya  kecenderungan kecurangan  akuntansi  di  perusahaan  manufaktur  di  Kota  Cilegon.  Jenis  penelitian  ini,  yaitu kuantitatif, dan data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari kuesioner yang disebar  ke  beberapa  perusahaan  manufaktur  di  Kota  Cilegon  sesuai  kriteria  sampel  yang menggunakan proposive sampling . Sampel penelitian ini adalah middle managemen dan low managemen perusahaan  manufaktur  yang  berada  di  Kota  Cilegon.  Dari  120  kuesioner  yang disebar  hanya  54  kuesioner  yang  dapat  diolah.  data  dalam  penelitian  ini  di  analisa  dengan bantuan software IBM SPSS versi 23. Hasil dari penelitian yang didapat adalah sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan teknologi informasi secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Kata  kunci: Sumber  daya  manusia,  sistem  informasi  akuntansi,  teknologi  informasi, kecenderungan kecurangan akuntansi.

## PENDAHULUAN
Saat ini banyak perusahaan yang terlibat  kasus kecurangan akuntansi seperti korupsi dan salah saji dalam laporan keuangan maupun bentuk kecurangan lainnya, ditambah masa pandemi Covid-19  yang  sudah  terjadi  sejak  beberapa  tahun  terakhir,  yang  mempercepat  munculnya potensi  kecurangan.  Kecurangan  akuntansi  sudah  banyak  ditemukan  baik  sebelum  maupun sesudah munculnya pandemi. Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan kecurangan, sesuai dengan teori fraud. Situasi ini membuat karyawan mendapat tekanan dan ancaman yang dapat mendorong  tindakan  kecurangan  akuntansi.  Akibatnya,  perusahaan  mengharuskan  untuk memaksimalkan pelaporan keuangan agar investor tetap percaya. Sehingga adanya pengaruh dari pandemi Covid-19 ini, dapat memicu terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi Kecenderungan  menurut  Ali  (2007)  seperti  kecondongan,  kehendak,  dan  keinginan. kecenderungan  adalah  pola  pikir  yang  bermula  dari  keinginan  untuk  berbuat  curang  ketika diberi kesempatan atau adanya kesempatan untuk berbuat curang. Menurut Anastasia (2014), kecenderungan  kecurangan  akuntansi  adalah  celah  untuk  mengambil  tindakan  untuk menghapus  atau  menambah  jumlah  tertentu  untuk  mendapatkan  salah  tafsir  dalam  laporan tahunan.  Batasan  yang  dapat  digunakan  untuk  mendefinisikan  kecurangan  adalah  tindakan tidak  jujur  yang  dilakukan  oleh  orang-orang  untuk  memanfaatkan  pihak  lain  yang menggunakan kecerdikannya untuk membuat pernyataan yang salah.
Association  of  Certified  Fraud  Examiners  (ACFE,  2003)  mendefinisikan  kecurangan sebagai setiap tindakan penipuan atau kesalahan yang dilakukan oleh setiap orang atau badan hukum yang memahami bahwa kesalahan tersebut akan menghasilkan keuntungan tertentu bagi individu atau organisasi yang terlibat. Zimbelman et.al. (2009) mengklasifikasikan kecurangan menjadi dua jenis, yaitu kecurangan terhadap organisasi dan kecurangan atas nama organisasi. Kecurangan mengatasnamakan organisasi merupakan bentuk kecurangan yang dilakukan atas nama perusahaan.
Dalam perusahaan sumber daya manusia tidak hanya sebagai aset yang besar, tetapi juga sebagai aset  yang berharga dan dapat dilipatgandakan serta dikembangkan. Perusahaan tidak akan  maju  tanpa  karyawan  yang  berkualitas  dan  sejalan  dengan  tujuan  perusahaan.  Apabila tidak  sejalan  dengan  tujuan  perusahaan  maka  akan  berisiko  melakukan  kecurangan  sesuai kehendaknya, dan akan merugikan perusahaan.
Penelitian dengan topik kecenderungan kecurangan akuntansi telah banyak dilakukan oleh penelitian sebelumnya, tetapi terdapat ketidakkonsistenan hasil penelitian yang berbeda-beda. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi ketidakkonsistenan hasil penelitian yaitu variabel yang digunakan dalam penelitian, jenis industri yang diteliti, tahun pengamatan, teknik pengambilan sampel dan metode statistik yang digunakan.
Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian yang dilakukan oleh (Sunaryo, et, al. 2019), dimana penelitian sebelumnya belum terjadi pandemi Covid-19 ataupun dorongan yang  mempercepat  tindakan  kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  dan  populasi  pada penelitian  sebelumnya  terjadi  disektor  perbankan,  dan  tidak  ada  pengukuran  terhadap penggunaan teknologi informasi apakah bisa memacu atau tidaknya kecenderungan kecurangan akuntansi.  Dalam  penelitian  ini,  menggunakan  variabel  pendukung  lain  yaitu  teknologi informasi. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan pada populasi yang berbeda dari penelitian- penelitian sebelumnya yaitu, perusahaan manufaktur.

## LANDASAN TEORI Teori Fraud Pentagon
Posisi dan fungsi individu dalam suatu organisasi dapat menciptakan atau memanfaatkan peluang  untuk  melakukan  kecurangan.  Seperti  yang  dikatakan  Horwath  (2011)  Kompetensi sendiri  adalah  kemampuan  untuk  menyusup  ke  pengendalian  internal  organisasi,  merancang
strategi canggih untuk berbuat curang, dan mengendalikan kondisi sosial yang menguntungkan mereka dengan mendorong orang lain untuk bekerja sama dengan mereka.

## Sumber Daya Manusia
Semua potensi sumber daya manusia ini mempengaruhi upaya organisasi untuk mencapai tujuannya. Seperti yang dikatakan Bukit et.al (2017) keberadaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset yang besar bagi perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan dari kualitas orang-orang yang menjadi bagian darinya.

## Sistem Informasi Akuntansi
Sistem informasi akuntansi adalah suatu sistem pemrosesan yang terdiri dari sumber daya manusia,  peralatan  dan  metode  penyajian  yang  berinteraksi  dan  memberikan  hasil  berupa informasi  yang  digunakan  perusahaan  dalam  merencanakan,  mengendalikan,  menjalankan bisnis, mengambil keputusan dan mencapai tujuan tertentu secara efisien dan efektif. Seperti yang  dikatakan  Marina et.al. (2017)  sistem  informasi  akuntansi  adalah  jaringan  dari  semua prosedur, formulir, catatan, dan alat yang diperlukan untuk mengubah data keuangan menjadi laporan yang akan digunakan oleh manajemen.

## Teknologi Informasi
Menurut Purba et.al. (2020) teknologi informasi merupakan perpaduan antara teknologi dan komunikasi  berupa  perangkat  lunak  dan  perangkat  keras  yang  dapat  digunakan  untuk mengolah, memproses,  mengatur, menyimpan, dan memanipulasi  data dengan berbagai  cara untuk memperoleh informasi yang akurat, yaitu informasi yang relevan, baik, dan tepat waktu, yang  dapat  digunakan  oleh  perusahaan  atau  organisasi  untuk  keperluan  pribadi,  bisnis,  atau pemerintah untuk menghasilkan informasi strategis untuk pengambilan keputusan.

## Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Menurut Yando dan Purba (2020) kecenderungan kecurangan merupakan suatu keinginan atau  niat  seseorang  untuk  melakukan  tindak  kecurangan  yang  melanggar  hukum  untuk memperoleh  keuntungan  atau  menghindari  kerugian  dan  dilakukan  secara  sengaja  karena adanya motif dan tujuan tertentu.
Penelitin  terdahulu  yang  dilakukan  oleh  (Afnany et.al. 2018)  yang  menyatakan  bahwa sumber  daya  manusia  dan  teknologi  informasi  memiliki  pengaruh  terhadap  kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Begitupun  dengan  penelitian  oleh  (Meiryani et.al. 2019)  menyatakan bahwa sistem informasi memiliki pengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Gambar 1 Kerangka Pemikiran
Sumber: Afnany et.al. (2018),
Sumber: Afnany et.al. (2018), Meryani et.al (2019) dan Supriyati et.al. (2020)
Kualitas sumber daya manusia sangat menentukan kecenderungan kecurangan akuntansi. Ketika individu memiliki tingkat kualitas sumber daya manusia yang tinggi, mereka cenderung mengambil  keuntungan  dari  keahliannya  yang  mengetahui  seluk-beluk  tentang  pelaporan keuangan, ini yang mendorong untuk melakukan tindakan kecurangan. Hal ini dudukung oleh
penelitian  Fazini  et.al.  (2018)  bahwa  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Maka hipotesis dapat diusulkan sebagai berikut:
H 1 :  Sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi
Sistem informasi akuntansi dibuat untuk menyediakan informasi keuangan yang dibutuhkan oleh  manajemen  suatu  bisnis  untuk  memperlancar  jalannya  bisnis,  namun  penerapan  sistem informasi tidak lepas dari risiko keamanan dan salah tafsir yang mungkin timbul baik disengaja maupun tidak disengaja. Adanya orang yang bertanggung jawab atas berfungsinya suatu sistem informasi membuka kemungkinan bagi seseorang untuk berbuat curang. Hal ini didukung oleh penelitian  Korompis  (2014)  bahwa  penggunaan  sistem  informasi  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  risiko  terjadinya  kecurangan.  Maka  hipotesis  dapat  diusulkan  sebagai berikut:
H2: Sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi
Penggunaan  teknologi  informasi  untuk  membantu  bisnis  dalam  menghasilkan  data  yang andal, tetapi balik lagi pada kenyataan bahwa teknologi informasi merupakan buatan manusia, yang  mana  bisa  sewaktu-waktu  menyalami  eror  atau  kesalahan,  atau  bahkan  bisa  berpindah tangan ataupun mengalami peretasan dunia maya, dan saat itulah bisa terjadi kecurangan. Hal ini  didukung  oleh  penelitian  Debi et.al. (2021)  bahwa  penggunaan  teknologi  informasi berpengaruh  positif  terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi.  Maka  hipotesis  dapat diusulkan sebagai berikut:
H3: Teknologi  Informasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  jenis  penelitian  kuantitatif  dengan  tujuan  untuk  mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
Pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini  menggunakan  purposive  sampling  yaitu pengambilan  data  berdasarkan  kriteria  tertentu  sehingga  data  yang  diperoleh  akan  lebih representatif. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu:
1. Perusahaan manufaktur yang berdomisili di kawasan industri Cilegon.
2. Perusahaan manufaktur tingkat besar dan sedang.
3. Perusahaan  manufaktur  yang  memberikan  kemudahan  akses  dan  terbukanya  untuk melakukan penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur di Kota Cilegon ada sebanyak 103 perusahaan. tetapi hanya sebanyak 10 perusahaan yang dapat menjadi sampel.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menyebarkan kuesioner langsung kepada responden dengan menggunakan pengukuran skala likert.
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan bantuan software IBM  SPSS  23.  Karena  SPSS  lebih  informatif  sehingga  mempermudah  penggunaan  dalam membaca hasil dengan lebih akurat. Dengan melakukan uji-uji sebagai berikut
1) Uji Kualitas Data
- Uji Validitas
- Uji Reliabilitas
2) Uji Analisis Statistik Deskriptif
3) Uji Asumsi Klasik
- Uji Normalitas
- Uji Heterokedastisitas
- Uji Multikolinearitas
4) Uji Hipotesis
- Uji Analisis Regresi
- Uji F
- Uji T
- Uji Koefisien Determinasi (R²)

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Uji Analisis Statistik Deskriptif
Tabel 1 Persentase Jenis Kelamin Responden Jenis Kelamin Jumlah Persentase Laki-laki 33 61% Perempuan 21 39% TOTAL 54 100%
Sumber: Data Primer yang diolah (2022)
Berdasarkan  informasi  pada  Tabel  1  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  responden berjenis  kelamin  laki-laki,  yaitu  sebanyak  33  orang  atau  61%,  dan  sisanya  responden  yang berjenis kelamin perempuan, yaitu sebanyak 21 orang atau 39%.
Tabel 2 Persentase Usia Responden USIA JUMLAH PERSENTASE <30 12 22% 31-40 24 44% 41-50 13 24% >50 5 9% TOTAL 54 100% Sumber: Data Primer yang diolah (2022)
Berdasarkan  data  yang  tersaji  dalam  tabel  4.5  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar responden dengan kelompok usia 31-40 tahun yaitu sebanyak 24 orang (44%), sedangkan untuk kelompok  usia  kurang  dari  30  tahun  sebanyak  12  orang  (22%),  untuk  kelompok  usia  41-50 tahun sebanyak 13 orang (24%), sedangkan untuk kelompok usia lebih dari 50 tahun sebanyak 5 orang (9%).
Tabel 3 Masa Kerja Responden MASA KERJA Jumlah % < 5 tahun 12 22% 5-7 Tahun 6 11% 8-10 Tahun 4 7% > 10 Tahun 32 59% TOTAL 54 100% Sumber: Data Primer yang diolah (2022)
Dari tabel 3 ditunjukkan bahwa untuk yang masa kerja terbanyak dari responden yaitu, lebih dari 10 tahun berjumlah 32 orang (59%).
Tabel 4 Persentase Pendidikan Responden PENDIDIKAN JUMLAH % SMA/ SMK 1 2% D3 12 22% S1 38 70% S2 3 6% TOTAL 54 100% Sumber: Data Primer yang diolah (2022)
Dari tabel 4 ditunjukkan bahwa untuk yang pendidikan terakhir terbanyak dari responden yaitu, S1 berjumlah 38 orang (70%).

## Pengujian kualitas data Uji Validitas
Tabel 5 Uji Validitas No r Hitung r Tabel n-2 (54-2= 52) Keputusan X1.1 0,873 0,268 Valid X1.2 0,756 0,268 Valid X1.3 0,826 0,268 Valid X1.4 0,809 0,268 Valid X1.5 0,814 0,268 Valid No r Hitung r Tabel n-2 (54-2= 52) Keputusan X2.1 0,889 0,268 Valid X2.2 0,907 0,268 Valid X2.3 0,806 0,268 Valid X2.4 0,866 0,268 Valid X2.5 0,800 0,268 Valid No r Hitung r Tabel n-2 (54-2= 52) Keputusan X3.1 0,867 0,268 Valid X3.2 0,892 0,268 Valid X3.3 0,891 0,268 Valid X3.4 0,873 0,268 Valid X3.1 0,867 0,268 Valid
No r Hitung r Tabel n-2 (54-2= 52) Keputusan Y1 0,852 0,268 Valid Y2 0,896 0,268 Valid Y3 0,804 0,268 Valid Y4 0,573 0,268 Valid Y5 0,757 0,268 Valid Y6 0,636 0,268 Valid Sumber: Data Primer yang diolah (2022)
Dari tabel-tabel diatas maka dapat disimpulkan semua butir pertanyaan dapat diterima atau valid sehingga dapat dilakukan untuk uji selanjutnya.

## Uji Realibilitas
Tabel 6 Uji Reliabilitas Variabel Nilai Cronbach's Alpha Standar Cronbach's Alpha Keputusan Sumber Daya Manusia (X 1 ) 0,862 0,60 Reliabel Sistem Informasi Akuntansi (X 2 ) 0,906 0,60 Reliabel Teknologi Informasi (X 3 ) 0,904 0,60 Reliabel Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Y) 0,834 0,60 Reliabel

## Sumber: Data Primer yang diolah (2022)
Dan dari tabel 6 dapat dilihat nilai Cronbach's Alpha dari semua variabel telah lebih dari 0,60 maka semua variabel bisa dikatakan reliabel dan dapat dilakukan untuk uji selanjutnya.

## Pengujin Asumsi Klasik

## Uji Normalitas
Berdasarkan tabel 7, dapat dilihat bahwa besarnya nilai Asymp. Sig. (2-tailed) adalah 0.2, dari data tersebut  menunjukkan  bahwa sudah lebih besar dari 0,05, maka  dapat  disimpulkan bahwa data telah terdistribusi normal.
Tabel 7 Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 54 Normal Parametersa,b Mean ,0000000 Std. Deviation 3,59690948 Most Extreme Differences Absolute ,088 Positive ,088 Negative -,082 Test Statistic ,088 Asymp. Sig. (2-tailed)
,200c,d
Sumber: Data Primer yang diolah dengan SPSS (2022)

## Uji Heterokedastisitas

## Gambar 1 Uji Heterokedastisitas
Sumber: Data Primer yang diolah dengan SPSS (2022)
Dari gambar 1 menunjukkan bahwa titik-titik terdistribusi secara acak di atas dan di bawah sumbu Y angka 0. Dapat disimpulkan bahwa model regresi tidak memiliki heteroskedastisitas, yang menunjukkan layak untuk diterapkan.

## Uji Multikolinearitas
Tabel 8 Uji Multikolinearitas Coefficients Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 SDM ,801 1,248 SIA ,948 1,055 TI ,798 1,253 Sumber: Data Primer yang diolah dengan SPSS (2022)
Dari tabel 8 tersebut, hasil pengujian tolerance menunjukan tidak ada variabel independen yang memiliki nilai tolerance kurang dari 0,1. Hasil perhitungan VIF juga menunjukan bahwa tidak ada satu variabel independen yang memiliki nilai VIF lebih dari 10. Oleh karena itu, dapat
disimpulkan  bahwa  tidak  ada  kolerasi  antar  variabel  independen  atau  tidak  terjadi multikolinearitas.

## Pengujian Hipotesis

## Uji F
Dari data yang ditunjukan oleh tabel 9 dapat diperoleh f tabelnya yaitu sebesar 2,790. Dan dari tabel tersebut pula diperoleh nilai f hitung sebesar 2,883. Dari hasil f hitung tersebut telah menunjukan bahwa data tersebut lebih besar dari f tabel. Selain itu nilai probabilitasnya sebesar 0,045  yang  berarti  angka  ini  lebih  kecil  dari  tingkat  signifikansi  5%  atau  0,045  <  0,05,  itu menunjukkan bahwa nilai f yang signifikan dan konsisten dengan hasil uji t, maka model yang digunakan dalam penelitian ini sudah kokoh dan layak untuk digunakan.
Tabel 9 Uji F ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression  118,614 3 39,538 2,883 ,045b Residual 685,701 50 13,714 Total 804,315 53
Sumber: Data Primer yang diolah dengan SPSS (2022)

## Uji T

## Tabel 10 Uji T

## Sumber: Data Primer yang diolah dengan SPSS (2022)
Jika hipotesis diterima, maka t hitung > t tabel. Dari data yang ditunjukkan oleh tabel 4.24 dapat diperoleh t tabelnya yaitu sebesar 1,674.
Dari  tabel  10  tersebut  dapat  dilihat  bahwa  semua  variabel  independen  memiliki  t  hitung yang lebih besar dari t tabel, maka dapat diartikan bahwa variabel sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, maka semua hipotesis alternatif (H a ) diterima.
Uji Koefisien Determinasi (R2)
Tabel 11 Uji Koefisien Determinasi (R2) Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,384a ,147 ,096 3,703
Sumber: Data Primer yang diolah dengan SPSS (2022)
Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi pada tabel 4. 26 maka diperoleh nilai R Square sebesar 0,147 atau sama dengan 14,7%. Hal tersebut memiliki arti bahwa kemampuan variabel independen dalam penelitian ini mempengaruhi variabel dependen sebesar 14,7%, sedangkan sisanya  85,3%  (1  ‒  0,147  =  0,853)  dijelaskan  oleh  variabel  lain  selain  variabel  independen dalam penelitian ini.

## Pembahasan

## Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, dan itu ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif karena t hitung sebesar 54,894 lebih besar dari t tabel sebesar 1,674 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif antara sumber daya manusia terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi secara signifikan.
Hal ini dapat dilihat dengan adanya pengaruh dari jenis kelamin responden yang mayoritas laki-laki, dengan mayoritas masa bekerja yang lebih dari 10 tahun, yang dapat meningkatkan kualitas  dalam  setiap  individu  pada  karyawan.  Maka,  ketika  sebuah  perusahaan  dengan karyawan yang memiliki tingkat kualitas sumber daya manusia yang tinggi, mereka cenderung mengambil  keuntungan  dari  keahliannya  yang  mengetahui  seluk-beluk  tentang  pelaporan keuangan, ini dapat mendorong untuk melakukan tindakan kecurangan. Karena dengan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki setiap individu maka akan mudah mencapai tujuannya.
Tetapi  menyesuaikan  kemampuan  sumber  daya  manusia  dengan  posisi  jabatan  mereka, akan dapat meningkatkan kualitas pekerjaan dan mengetahui apa yang harus dikerjakan sesuai kemampuan  yang  dimiliki,  apabila  diiringi  dengan  pengawasan  serta  pengendalian  internal yang baik itu dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan kecenderungan kecurangan akuntansi pun tidak akan terjadi.
Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Fazini dan  Suparno  (2018),  menyatakan  bahwa  sumber  data  manusia  berpengaruh  positif  terhadap kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  dqn  penelitian  ini  sejalan  dengan  Darwanis  dan Mahayani  (2009)  yang  menyatakan  bahwa  jika  sumber  daya  manusia  tersebut  memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan pendidikan, pelatihan, dan  pengalaman  yang  memadai,  mereka  akan  mengetahui  seluk-beluk  untuk  bertindak melakukan kecurangan.

## Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, dan itu ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif karena t hitung sebesar 40,468 lebih besar dari t tabel sebesar 1,674 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif antara  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  secara signifikan.
Hal  ini  dapat  dilihat  dengan  adanya  pengaruh  dari  masa  kerja  bagi  karyawan  yang mayoritas lebih dari 10 tahun, dan mayoritas memiliki pendidikan terakhir dijenjang S1, yang menambah  pengalaman  dan  pengetahuan  bagi  karyawan  untuk  menjalankan  tugas  dan wewenangnya,  dan  ditambah  jika  sebuah  perusahaan  memiliki  sistem  informasi  yang  dapat diakses  dan  dijangkau  oleh  banyak  orang,  maka  sangat  mudah  untuk  siapa  saja  mengambil keuntungan untuk memanipulasi pelaporan tersebut.
Tetapi  dengan  meningkatkan  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  dan  pelaporan  mereka, dapat dibuat strategi yang handal dan bisa meningkatkan penjualan serta laba dari perusahaan, apabila  diiringi  dengan  pembatasan  akses  penggunaan  dan  adanya  sistem  keamanan  untuk mengaksesnya dan bisa menghindari dari terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi.
Hasil penelitian ini didukung penelitian sebelumnya oleh Animah et.al. (2018), mengatakan bahwa  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  terhadap  kecenderungan  kecurangan akuntansi,  sejalan  dengan  penelitian  Sunaryo et.al. (2019).  Hasil  penelitian  ini  menyatakan bahwa  rendahnya  pengetahuan  dan  pemahaman  karyawan  akan  sistem  informasi  akuntansi yang digunakan maka cenderung akan melakukan kecurangan.

## Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, dan itu ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif karena t hitung sebesar 46,021 lebih besar dari t tabel sebesar 1,674 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif antara teknologi informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi secara signifikan.
Hal ini dapat dilihat bahwa teknologi informasi itu sendiri merupakan alat buatan manusia yang sangat  mudah  eror  atau terjadi kesalahan, serta dapat  berpindah tangan bahkan sampai kejahatan  dunia  maya,  juga  siapa  saja  dapat  mengaksesnya,  ini  yang  dapat  menyebabkan terjadinya  kecenderungan  kecurangan.  Dan  ditambah  adanya  pengaruh  dari  mayoritas kelompok usia 31- 40 tahun yang dimana dapat mengendalikan dan tidak buta ataupun gagap akan teknologi, yang menyebabkan semakin baiknya penggunaan teknologi.
Tetapi penggunaan teknologi informasi dapat membantu bisnis dalam menghasilkan data yang  andal  serta  dapat  memenuhi  kebutuhan  informasi  dengan  sangat  cepat,  tepat  waktu, relevan, akurat dan terhindar dari kendala apapun, termasuk manipulasi atau salah saji, apabila didukung  dengan  adanya  pembatasan  akses  penggunaan  teknologi  serta  melakukan pemeriksaan dan perawatan yang rutin dan berjangka maka akan terhindar dari kesalahan atau eror bahkan kerusakan dari teknologi informasi tersebut. Dan lagi akan meningkat nilai tambah pada perusahaan selain itu pula tindakan kecenderungan kecurangan akuntansi pun tidak akan terjadi.
Hasil  penelitian  ini  didukung  dengan  penelitian  sebelumnya  yang  telah  dilakukan  oleh Korompis (2014), yang menyatakan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kec3nderungan  kecurangan  akuntansi,  temuan  ini  menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi menimbulkan risiko kemanan fan kehilangan data, yang memerlukan penerapan perlindungan teknologi  khusus,  seperti  pengaturan  fungsi  teknologi  informasi,  pengembangan  sistem, maupun pengamanan fisik dan online.

## Penutup

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan, maka disimpulkan sebagai berikut:
1. Sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi. Apabila semakin handalnya karyawan dan baiknya kualitas sumber daya manusia maka cenderung memanfaatkan kelebihan tersebut, bila tidak ditempatkan
pada  kemampuan  dan  posisi  yang  tepat  maka  akan  menimbulkan  kecenderungan kecurangan akuntansi.
2. Sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi. Maka apabila sistem informasi akuntansi dipegang oleh orang yang berwenang dan alat  yang memadai,  serta diiringi dengan pembatasan akses penggunaan dan  adanya  sistem  keamanan  untuk  mengaksesnya  dapat  terhindar  dari  terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi.
3. Teknologi  informasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Tetapi  apabila  didukung  dengan  adanya  pembatasan  akses penggunaan  teknologi,  meningkatkan  keamanan  serta  pengawasan,  juga  melakukan pemeriksaan dan perawatan yang rutin dan berjangka maka akan terhindar dari kesalahan pengguna, bahkan eror serta kerusakan alat yang terjadi pada teknologi informasi tersebut.

## Daftar Pustaka
ACFE. 2003. Report to the Nation Fraud Occupational Fraud and Abuse . Texas ACFE.  2018. 2018  Global  Fraud  Study:  Report  to  the  Nation  on  Occupational  Fraud  and abuse . Asia-Pacific Edition Afnany, Labitsa Untsa et.al. 2018. The Influence Human Resources, Information Technology, and  Work  Experience  Agaist  Accounting  Fraud  Tedencies. International  Journal  of New Technology and Research (IJNTR)
Ali, M. 2007. Kamus Lengkap Bahasa Indonesia Modern . Jakarta: Pustaka Amani Anastasia.  2014.  Pengaruh  Keefektifan  Pengendalian  Internal,  Persepsi  Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Swasta di Wilayah Tangerang dan Jakarta). Journal of Ultima Accounting
Animah, Widia Astuti, dan Handri,  Amin  Effendi.  2018.  Pengaruh Kesesuaian  Kompensasi, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Efektifitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Riset Akuntansi Aksioma Banten.bps.go.id.  2019.  Jumlah  Perusahaan  Besar  dan  Sedang  Menurut  Kabupaten/Kota  di
Provinsi Banten 2017-2019. Jurnal Berita (Online) , (https://banten.bps.go.id/indicator/9/212/1/jumlah-perusahaan-industri-besar-dan- sedang-menurut-kabupaten-kota-di-provinsi-banten.html)
Binsasi,  Krisantus.  2019.  Investor  AISA:  Kasus  AISA  adalah  skandal  dalam  pasar  modal Indonesia. Jurnal  Berita ( online ),  (https://amp.kontan.co.id/news/investor-aisa-kasus- aisa-adalah-skandal-dalam-pasar-modal-indonesia, diakses pada 5 November 2021)
Bukit,  Benjamin et.al. 2017. Pengembangan  Sumber  Daya  Manusia (Teori,  Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi) . Yogyakarta: Zahir Publishing Horwath,  Crowe.  2011.  Why  The  Fraud  Triangle  is  No  Longer  Enough. Jurnal  Pendidikan (online) , https://www.crowe.com/, diakses pada 2 November 2022)
Darwanis,  dan  Desi  D.  Mahyani.  2009.  Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia, Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,  dan  Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap Keterandalan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah. Jurnal  Telaah  &  Riset Akuntansi
Debi,  N.,  Kahfi  Hidayatul,  dan  Lidya  Rika.  2021.  Peran  Teknologi  Informasi  Dalam Mengantisipasi Kecurangan Akuntansi. Jurnal Buana Akuntansi
Dewi,  Trivena.  2020.  Pengaruh  pengendalian  Internal  dan  Kepuasana  Kerja  Terhadap Kecenderungan kecurangan Pegawai. Skripsi Ekonomi Universitas Sanata Dharma .
Dharmesti,  Amararenggana  dan  Ali  Djamhuri.  2019.  Peran  Teknologi  Informasi  Dalam Mengantisipasi Kecurangan Akuntansi. Jurnal Universitas Brawijaya Malang
Fazini, Harum Nazra dan Suparno. 2018. Pengaruh Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi Studai Pada Pt Pegadaian (Persero) Di Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi
Ghozali,  Imam.  2021. Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS 26  (Edisi  10). Semarang: UNDIP
Indrayati. 2016. Sistem Informasi Akuntansi (Teori dan Konsep Desain SIA) . Malang: Aditya Media Publishing
Kemenperin.go.id.  2022,  Kementrian  Perindustrian  Republik  Indonesia. Jurnal  Berita (Online) , (https://kemenperin.go.id/direktori-perusahaan?what=&prov=36&hal=11, diakses pada 23 Mei 2022)
Kompasiana.com.  2015.  ‘Kasus  Kimia  Farma  (Etika  Bisnis). Jurnal  Berita ( online ), (https://www.kompasiana.com/www.bobotoh_pas20.com/5535b4d46ea8349b26da42e b/kasus-kimia-farma-etika-bisnis, diakses pada 5 November 2021)
Korompis,  Claudia  W.M.  2014.  Dampak  Teknologi  Informasi  Dalam  Pengendalian  Internal Untuk Mengantisipasi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Riset Akuntansi Kusumastuti.  2012.  Analisis  Faktor-faktor  yang  Berpengaruh  Terhadap  Kecenderungan Kecurangan  Akuntansi  dengan  Perilaku  Tidak  Etis  Sebagai  Variabel  Intervening. Skripsi Ekonomi Universitas Diponegoro
Liputan6.com. 2020. Kasus Fraud dan Penyeewengan Aset Meningkat di Tengah
Pandemi Covid-19. Jurnal Berita ( online ),
(https://www.liputan6.com/bisnis/read/4423977/kasus-fraud-dan-penyelewengan-aset- meningkat-di-tengah-pandemi-covid-19, diakses pada 25 Maret 2022)
Marina,  Anna et.al. 2017. Sistem  Informasi  Akuntansi  (Teori  dan  Praktikal) .  Surabaya: UMSurabaya Publishing
Meryani et.al. 2019. The Effect of Accounting Information Systems Performance and Unthetic Behavior on Tendencies Accounting Fraud. International Journal of New Technology and Engineering (IJRTE)
Panji, Aditya. 2015. Terbukti Palsukan Laporan Keuangan, CEO Toshiba Minta Maaf. Jurnal Berita ( online ), (https://www.cnnindonesia.com/teknologi/20150805180925-185- 70301/terbukti-palsukan-laporan-keuangan-ceo-toshiba-minta-maaf,  diakses  pada  25 Maret 2022)
Pearce II, John A. dan Robinson Richard B. Jr. 2008. Manajemen Strategis 10 . Jakarta: Salemba Empat
Pone, Susana. 2018. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal Terhadapa  Kualitas  Laporan  Keuangan  Organisasi  Sektor  Publik. Skripsi  Ekonomi Universitas Sanata Dharma
Purba,  Ramen et.al. 2020. Aplikasi  Teknologi  Informasi  (Teori  dan  Impementasi) .  Medan: Yayasan Kita Menulis
Purbasari, Putu. 2020. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Pemanfaayan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Pengelolaan  Alokasi  Dana  Desa  di Kabupaten Jembrana. Skripsi Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha Rahmayanti,  Aulia.  2020.  Pengaruh  Pengendalian  Internal,  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan Komitmen Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi. Skripsi Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
Rudewicz, F. 2011. The Fraud Diamond : Use of Investigative Due Diligence to Identify the Capability  Element  of  Fraud. Journal  of  Connecticut  Turnaround  Management Association (CTTMA) Newsletter
Ryan,  Muhammad  dan  Ridwan.  2017.  Pengaruh  Kesesuaian  Kompensasi,  Penerapan  Sistem Informasi  Akuntansi,  dan  Efektivitas  Pengendalian  Internal  Terhadap  Kecurangan
Akuntansi  Studi  Pada  Bank  Perkreditan  Rakyat  (BPR)  Di  kota  Banda  Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi CTTMA
Situmorang  dan  Purba.  2019.  Perancangan  Aplikasi  Pengujian  Validitas  dan  Reliabilitas Instrumen Penelitian. Jurnal KAKIFIKOM (Kumpulan Artikel Karya Ilmiah Fakultas Ilmu Komputer)
Solehah, Nur Lazimatul Hilma et.al. 2020. Kecurangan Akuntansi . Serang: CV. AA Rizki Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods) . Bandung: Alfabeta
Sunaryo,  Irma  Paramita,  dan  Raissa.  2019.  Pengaruh  Kesesuaian  Kompensasi,  Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset)
Supriati,  Diana et.al. 2019.  The  Effect  of  International  Technology  and  Internal  Control  of Accounting Fraud. Annual International Conference on Accounting Recearch (AICAR) Sutarman. 2012. Buku Pengantar Teknologi Informasi . Jakarta: Bumi Aksara
Wahyuni, Rista. 2016. Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi Ekonomi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah .
Winidyaningrum,  Celvina,  dan  Rahmawati.  2010.  Pengaruh  Sumber  Daya  Manusia,  dan Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Keterandalan  dan  Ketepatwaktuan Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  dengan  Variable  Intervening  Pengendalian Intern  Akuntansi:  Studi  Empiris  di  Pemda  Subosukawonosraten. Jurnal  Simposium Nasional Akuntansi XII, Purwokerto
Wolfe, D. T., dan Hermanson, D. R.Kompart. 2004. The Fraud Diamond : Considering the Four Elements of Fraud. CPA Journal
Yando dan Purba. 2020. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi . Batam: CV. Batam Publisher Zaini, Muhammad Fuad. 2020. Teknologi Informasi Dan Komunikasi . Medan: Undhar Press Zimbelman,  Mark.  F.,  dan  Albrecht,  Chad.  2009. Fraud  Examination ,  Edisi  3.  Mason  ohio: South-Western Cengage Learnin