## Published every June  and December

## JURNAL ASET (AKUNTANSI RISET)
ISSN:2541-0342 (Online). ISSN:2086-2563 (Print). http://ejournal.upi.edu/index.php/aset

## Locus Of Control, Tekanan Ketaatan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment
Dessy Indah Sari 1 , Endang Ruhiyat 2
Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, Tangerang Selatan dessyindah31@gmail.com 1 , holenroe@yahoo.co.id 2
Abstract. This research was aimed to obtain empirical evidents on effects of locus of control, obedience pressure, and  taks  complexity  on  audit  judgment.  The  population  of  this  research  is  auditors  who  worked  on  Public Accountant Offices in Tangerang which listed on Directory IAPI on October 2016. The sampling was conducted by purposive sampling technique and the sample used in this research  was 52 respondent. Collecting data was conducted by questionnaire instrument. The method of analysis was used to test the hypothesis is multiple linear regression. The result of research showed that locus of control has a significant positive effect on audit judgment; obedience  pressure  has  a  significant  negative  effect  on  audit  judgment;  and  task  complexity  has  a  significant negative effect on audit judgment.

## Keywords: Audit Judgment; Locus of Control; Obedience Pressure; Task Complexity
Abstrak. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  memperoleh  bukti  secara  empiris  pengaruh locus  of  control ,  tekanan ketaatan, dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment . Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor  Akuntan  Publik  diwilayah  Tangerang  yang  terdaftar  di  directory  IAPI  per  Oktober  2016.  Pengambilan sampel  menggunakan  teknik purposive  sampling ,  dan  sampel  yang  digunakan  berjumlah  52  responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis yang digunakan  untuk menguji  hipotesis  adalah  regresi  linier  berganda.  Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa locus  of  control berpengaruh signifikan positif terhadap audit judgment ; tekanan ketaatan berpengaruh signifikan negatif terhadap audit judgment; dan kompleksitas tugas berpengaruh signifikan negatif terhadap audit judgment .
Kata kunci: Audit Judgment; Locus of Control; Obedience Pressure; Task Complexity
Corresponding author. dessyindah31@gmail.com, holenroe@yahoo.co.id How to cite this article. Indah, Ruhiyat. Locus Of Control , Tekanan Ketaatan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit  Judgment. Jurnal  Akuntansi  Riset.  Program  Studi  Akuntansi.  Fakultas  Pendidikan  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia , 9 (2), 23-34 History of article. Received: September 2017, Revision : November 2017, Published : Desember 2017 .

## PENDAHULUAN
Laporan  keuangan  merupakan  proses akhir  dari  akuntansi  yang  akan  digunakan dalam  pengambilan  keputusan  banyak  pihak. Sebuah  laporan  keuangan  yang  baik  adalah laporan yang mampu memberikan pemahaman dan  informasi  yang  memadai  dan  mudah dipahami  oleh  para  pemangku  kepentingan agar mereka mampu dengan akurat mengambil keputusan  terhadap  keberlangsungan  suatu entitas.  Oleh  karena  itu  untuk  mengetahui kewajaran  dan  keakuratan  suatu  laporan keuangan  serta  menjamin  kualitas  informasi yang ditampilkan di dalamnya dibutuhkan jasa pihak  ketiga  yaitu  auditor.  Hal  ini  juga didukung  oleh  peraturan  BAPEPAM  Nomor Kep-36/PM/2003  dan  Peraturan  Bursa  Efek Jakarta  (BEJ)  Nomor  Kep-306/BEJ/07-2004 yang  menyatakan  bahwa  perusahaan  yang go public diwajibkan  menyampaikan  laporan keuangan yang disusun sesuai dengan Standar Akuntansi  keuangan  dan  telah  diaudit  oleh akuntan publik atau auditor.
Akan  tetapi  banyak  kasus  skandal keuangan  yang  terjadi  pada  perusahaan  besar seperti Enron (2001), Xerox (2001), Adelphia (2002),  AOL  (2002),  Bristol-Myers  Squibb (2001),  Freddie  Mac  (2007),  Kmart  (2002), Tyco  International  (2002),  Sunbeam  (1998), dan WorldCom (2001), dan kasus yang terjadi di  Indonesia  seperti  kasus  laporan  keuangan ganda  Bank  Lippo  (2002),  kasus  manipulasi laporan  keuangan  PT.  Kereta  Api  Indonesia (2006),  kasus mark-up harga  pada  PT.Kimia Farma (2001), kasus PT.Telkom yang terjepit di  antara  Akuntan  serta  kasus-kasus  lainnya (2002)  (Bachtiar,  2012:5).  Skandal-skandal tersebut  walaupun  sudah  terjadi  bertahun- tahun  lalu  namun  dianggap  masih  dianggap relevan  untuk  didiskusikan  di  kalangan akuntan dan auditor, agar hal yang sama tidak terulang  lagi  di  kemudian  hari.  Skandal Toshiba  Corporation  (2015)  dan  Garuda Indonesia  (2015)  menambah  panjang  kasus- kasus yang melibatkan profesi akuntan publik atau auditor di dalamnya baik secara langsung maupun tidak langsung seperti ketidakmampuan mendeteksi risiko audit. Hal ini menyebabkan kepercayaan publik menurun terhadap hasil kerja dari profesi akuntan publik
tersebut.  Publik  menilai  auditor  tidak  bisa melakukan  tugasnya  dengan  baik  untuk memastikan  dan  menjamin  bahwa  penyajian laporan  keuangan  dari  suatu  entitas  yang diauditnya  wajar  dan  telah  sesuai  dengan peraturan  dan  ketentuan  yang  berlaku  tanpa ada informasi yang nantinya akan menyesatkan pengguna dari laporan keuangan tersebut.
Dalam melaksanakan audit dan memberi  opini  kewajaran  suatu  laporan keuangan, dibutuhkan suatu judgment didalam proses audit tersebut (Zulaikha, 2006). Hogart (1992)  mengartikan audit  judgment sebagai proses  kognitif  yang  merupakan  perilaku pemilihan  keputusan.  Jamilah,  dkk.  (2007) menjelaskan audit judgment sebagai kebijakan auditor dalam menentukan pendapat mengenai hasil auditnya yang mengacu pada pembentukan  suatu  gagasan,  pendapat  atau perkiraan  tentang  suatu  objek,  peristiwa, status,  dan  jenis  peristiwa  lainnya. Audit judgment akan  mempengaruhi  kualitas  dari hasil audit, sehingga kualitas dari judgment ini akan  menunjukan  seberapa  baik  kinerja seorang  auditor  dalam  melakukan  tugasnya (Nadhiroh, 2010).
Di  dalam  melakukan audit  judgment , auditor  dipengaruhi  oleh  banyak  faktor,  baik faktor yang bersifat teknis maupun non-teknis (Praditaningrum, 2012). Seperti yang diungkapkan  oleh  Mayer  (2001)  dalam Jamilah, dkk (2007) beberapa faktor teknisnya seperti,  keterbatasan  waktu,  pembatasan lingkup  audit,  pengetahuan,  pengalaman, tekanan  dari  atasan  ataupun  entitas  yang diaudit,  serta  kompleksitas  tugas  di  dalam menjalankan  penugasan  audit.  Sedangkan untuk  faktor  non-teknis  salah  satunya  adalah locus of control . Berdasarkan latar belakang di atas,  maka  rumusan  masalahnya  adalah sebagai  berikut  :  (1)  Apakah locus  of  control berpengaruh  terhadap audit  judgment ?;  (2) apakah tekanan ketaatan berepngaruh terhadap audit  judgment ?;  dan  (3)apakah  kompleksitas tugas berpengaruh terhadap audit judgment?

## KAJIAN LITERATUR Teori Atribusi
Konsep  yang  mendasari  teori  tentang audit  judgment merujuk  pada  teori  akuntansi keperilakuan  khususnya  teori  atribusi.  Teori atribusi  mempelajari  bagaimana  seseorang menginterpretasikan alasan atau sebab perilakunya. Robbins (2003:177)
mengemukakan teori atribusi sebagai perilaku seseorang yang disebabkan oleh faktor internal atau  faktor  eksternal.  Sehingga  di  dalam penelitian ini teori atribusi dapat dihubungkan dengan  proses  pembuatan audit  judgment ,  di mana auditor dalam membuat suatu judgment dipengaruhi  faktor  dari  dalam  diri  auditor seperti locus  of  control dan  faktor  dari  luar seperti  tekanan  ketaatan  dan  kompleksitas tugas.

## Teori X dan Y
Teori  yang  dapat  dijadikan  landasan konsep locus of  control adalah teori  X dan Y yang  dikembangkan  oleh  McGregor  (1960). McGregor (1960) mengemukakan dua pandangan  mengenai  manusia  yaitu  teori  X (negatif)  dan  teori  Y  (positif).  Individu  yang bertipe  X  memiliki locus  of  control eksternal di mana mereka pada dasarnya tidak menyukai pekerjaan,  berusaha  menghindarinya  dan menghindari tanggung jawab, sehingga mereka  harus  dipaksa  atau  diancam  dengan hukuman untuk mencapai tujuan. Bertentangan  dengan  individu  bertipe  X, McGregor (1960)  menyebutkan individu yang bertipe Y memiliki locus of control internal di mana mereka menyukai pekerjaannya, mampu mengendalikan  diri  untuk  mencapai  tujuan, bertanggung  jawab,  dan  mampu  membuat keputusan inovatif.
Auditor  dengan  tipe  X  tidak  dapat melaksanakan  tanggung  jawabnya  sebagai auditor yang mengakibatkan tujuan audit tidak dapat tercapai dengan baik. Auditor tipe X ini juga  lebih  suka  menaruh  keamanan  di  atas semua faktor yang dikaitkan dengan kerja,sehingga  ketika  mendapat  tekanan ketaatan  maupun  menghadapi  tugas  yang kompleks  maka  ia  akan  cenderung  mencari jalan  yang  aman  dan  bahkan  berperilaku disfungsional  dalam  membuat judgment .
Sedangkan auditor yang termasuk dalam tipe Y dapat  bertanggung  jawab  atas  tugasnya  dan tetap bersikap profesional dalam menjalankan tugas sebagai auditor. Auditor dengan tipe ini tidak akan terpengaruh meskipun ia mendapat tekanan  ketaatan  dan  menghadapi  tugas  yang kompleks, sehingga dapat membuat judgment lebih baik dan tepat.

## Teori Penetapan Tujuan
Teori ini menguraikan hubungan antara tujuan  yang  ditetapkan  dengan  prestasi  kerja. Teori  ini  juga  menjelaskan  bahwa  karyawan yang  memahami  tujuan  yang  diharapkan organisasi terhadapnya maka akan berpengaruh  terhadap  perilaku  kerjanya. Tujuan  akan  memberi  tahu  seorang  individu apa  yang  harus  dilakukan  dan  berapa  banyak usaha  yang  harus  dikeluarkan.  Teori  ini menunjukan  bahwa  auditor  harus  mampu memahami tujuan  dan apa  yang dia harapkan atas  hasil  kinerjanya,  ketika  auditor  mampu memahami  tujuannya,  auditor  diharapkan tidak  akan  bersikap  menyimpang  ketika mendapatkan  tekanan  dari  atasan  atau  entitas yang diperiksa dan tugas audit yang kompleks. Pemahaman mengenai tujuannya dapat membantu  auditor  membuat  suatu audit judgment yang  baik.  Auditor  seharusnya memahami  bahwa  tugas  auditor  adalah memberikan  jasa  profesional  untuk  menilai kewajaran informasi keuangan  yang disajikan manajemen kepada pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan tersebut (Margaret, 2014).  Melalui  pemahaman  ini  auditor  akan tetap bersikap profesional sesuai dengan etika profesi  dan  standar  profesional  yang  berlaku meskipun  menghadapi  tekanan  dari  berbagai pihak dan tugas audit yang kompleks.

## Audit Judgment
Audit  judgment merupakan  suatu pertimbangan  pribadi  atau  cara  pandang auditor  dalam  menanggapi  informasi  yang mempengaruhi  dokumentasi  bukti  audit  serta pembuatan  keputusan  pendapat  auditor  atas laporan  keuangan  suatu  entitas. Judgment dibutuhkan auditor dalam melaksanakan audit atas laporan keuangan suatu entitas (Zulaikha, 2006). Audit  judgment melekat  pada  setiap
tahap  dalam  proses  audit,  yaitu  penerimaan perikatan audit, perencanaan audit, pelaksanaan  pengujian  audit,  dan  pelaporan audit.  Hogart  (1992)  mengartikan audit judgment sebagai  proses  kognitif  yang merupakan  perilaku  pemilihan  keputusan. Puspa (2013:20) mendefinisikan audit judgment sebagai cara pandang auditor dalam menanggapi  informasi  berhubungan  dengan tanggung  jawab  dan  risiko  audit  yang  akan dihadapi  oleh  auditor  sehubungan  dengan judgment yang dibuatnya.

## Locus of Control
Locus of control merupakan salah satu variabel kepribadian ( personility ), yang didefinisikan  sebagai  keyakinan  individu terhadap  mampu  tidaknya  mengontrol  nasib ( destiny ) sendiri (Kreitner dan Kinicki, 2005). Locus  of  control individual  mencerminkan tingkat  keyakinan  seseorang  tentang  sejauh mana  perilaku  atau  tindakan  yang  mereka perbuat  mempengaruhi  keberhasilan  atau kegagalan  yang  mereka  alami.  Robbins  dan Judge  (2007)  mendefinisikan  lokus  kendali sebagai tingkat di mana individu yakin bahwa mereka  adalah  penentu  nasib  mereka  sendiri. Menurut  Rotter  (1990)  dalam  Engko  dan Gudono  (2007) locus  of  control merupakan persepsi  individu  pada  suatu  kejadian,  dapat atau tidaknya individu tersebut mengendalikan suatu  kejadian  yang  terjadi. Locus  of  control adalah  cara  pandang  individu  tentang  hal-hal yang  menyebabkan  berhasil  atau  tidaknya individu  tersebut  dalam  melakukan  kegiatan (Hejele  dan  Zeigler  dalam  Raiyani  dan Suputra, 2014).

## Tekanan Ketaatan
Dalam  penelitian  ini  tekanan  ketaatan diartikan  sebagai  tekanan  yang  diterima  oleh auditor dalam menjalankan pekerjaan auditnya baik  dari  entitas  atau  klien  yang  diperiksa untuk  melakukan tindakan  yang menyimpang dari standar etika demi tujuan dari entitas atau klien  yang  diperiksa.  Mangkunegara  (2005) dalam Margaret (2014) mengemukakan tekanan  ketaatan  sebagai  suatu  kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan  fisik  dan  psikis,  yang
mempengaruhi  emosi,  proses  berpikir,  dan kondisi  seorang  karyawan,  dalam  hal  ini tekanan yang ada disebabkan oleh lingkungan pekerjaan di mana karyawan tersebut berkerja. Yustrianthe (2012) menyatakan bahwa auditor akan  merasa  dalam  tekanan  ketaatan  saat mendapatkan  perintah  dari  atasan  atau  dari klien untuk melakukan yang mereka inginkan yang  mungkin  bertentangan  dengan  standar dan etika profesi auditor. Tekanan dari atasan maupun  entitas  yang  diperiksa  juga  dapat memberikan  pengaruh  yang  buruk  seperti hilangnya  profesionalisme  dan  hilangnya kepercayaan  publik  dan  kredibilitas  sosial. Tekanan  ketaatan  dapat  semakin  kompleks ketika auditor dihadapkan pada situasi konflik. Tekanan  ketaatan  dapat  menghasilkan  variasi pada judgment auditor  dan  memperbesar kemungkinan  pelanggaran  standar  etika  dan profesional (Jamilah, dkk, 2007).

## Kompleksitas Tugas
Kompleksitas  tugas  merupakan  suatu tugas  yang  kompleks  dan  rumit.  Sehingga membuat  para  pengambil  keputusan  harus meningkatkan  kemampuan  daya  pikir  dan kesabaran dalam menghadapi masalah- masalah  di  dalam  tugas  tersebut.  Di  sini pengambil  keputusan  atau  auditor  pada khususnya  dituntut  untuk  mengembangkan pola  pikir,  kreativitas  dan  inovasinya  agar tugas yang kompleks tersebut dapat terselesaikan  dengan  lancar.  Tugas  audit cenderung  merupakan  tugas  yang  kompleks, berbeda-beda  dan  saling  terkait  satu  dengan lainnya.  Kompleksitas  audit  didasarkan  pada persepsi individu tentang kesulitan suatu tugas audit. Persepsi ini menimbulkan kemungkinan bahwa  suatu  tugas  audit  sulit  bagi  seseorang, namun  mungkin  juga  mudah  bagi  orang  lain (Restuningdiah dan Indriantoro, 2000).
Kompleksitas  dapat  muncul  dari  ambiguitas dan  struktur  yang  lemah,  baik  dalam  tugas- tugas  utama  maupun  tugas-tugas  yang  lain (Restuningdiah dan Indriantoro, 2000). Engko dan Gudono (2007) mengemukakan kompleksitas  tugas  sebagai  fungsi  dari  tugas itu  sendiri,  merupakan  tugas  yang  tidak terstruktur, membingungkan, dan sulit. Menurut  Kahneman,  et  al  (2011  :  247)
kompleksitas  tugas  dianggap  identik  dengan tugas  yang  sangat  sulit  (diperlukan  kapasitas perhatian  atau  proses  mental  yang  baik)  atau struktur  tugas  yang  rumit  (tingkat  spesifikasi apa  yang  harus  dilakukan  dalam  tugas). Kompleksitas  tugas  juga  dapat  diartikan sebagai tingkat kesulitan dan variasi pekerjaan terutama  dalam  bentuk  tekanan  terhadap mental  dan  psikis  orang  yang  melakukan pekerjaan (Ruky, 2011).

## Pengembangan Hipotesis
Locus  of  control adalah  cara  pandang individu  tentang  hal-hal  yang  menyebabkan berhasil atau tidaknya individu tersebut dalam melakukan kegiatan (Hejele dan Zeigler dalam Raiyani  dan  Suputra,  2014).  Raiyani  dan Suputra  (2014),  Mahaputra  (2016),  Dewi (2016), dan Retnowati (2009) dalam penelitiannya  menyimpulkan  bahwa locus  of control berpengaruh  positif  terhadap audit judgment . Artinya semakin tinggi tingkat locus of control yang dimiliki oleh seorang auditor, maka audit  judgment yang  dihasilkan  oleh auditor  tersebut  akan  semakin  baik.  Seorang auditor  yang  memiliki locus  of  control yang lebih  baik  dapat  mengatasi  stres  dan lingkungan  kerja  yang  lebih  tinggi  sehingga akan  menghasilkan judgment yang  lebih  baik dan  tepat,  sedangkan  auditor  yang  memiliki locus  of  control yang  rendah  akan  cenderung menghasilkan judgment yang  kurang  tepat. Semakin tinggi locus of control yang dimiliki oleh  seorang  auditor,  maka judgment yang dihasilkannya  pun  akan  semakin  baik  dan tepat.  Berdasarkan  uraian  di  atas  dan  hasil penelitian sebelumnya, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut: H1  :  Locus  of  Control  Berpengaruh Terhadap Audit Judgment
Mangkunegara (2005) dalam Margaret (2014)  mengemukakan  tekanan  ketaatan sebagai  suatu  kondisi  ketegangan  yang menciptakan  adanya  ketidakseimbangan  fisik dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi seorang karyawan, dalam hal  ini  tekanan  yang  ada  disebabkan  oleh lingkungan  pekerjaan  di  mana  karyawan tersebut  berkerja.  Penelitian  yang  dilakukan
Yendrawati  dan  Mukti  (2015),  Ariyantini, Sujana, dan Darmawan (2014), Praditaningrum  (2012),  Margaret  (2014), Rahmawati  (2016),  menunjukan  adanya pengaruh  negatif  tekanan  ketaatan  terhadap audit judgment , dimana artinya semakin tinggi tingkat  tekanan  ketaatan  yang  diterima  oleh seorang  auditor  maka audit  judgment yang dihasilkan  akan  cenderung  kurang  tepat. Sementara  itu  penelitian  yang  dilakukan Agustini dan  Merkusiwati  (2016)  dan Kusumawardhani  (2015)  menunjukan  adanya pengaruh yang positif antara tekanan ketaatan terhadap audit  judgment yang  dilakukan  oleh seorang  auditor,  yang  artinya  semakin  tinggi tingkat tekanan ketaatan seorang auditor, maka judgment yang  dihasilkan  akan  semakin  baik pula.
Seorang auditor yang menerima tekanan  baik  dari  atasan  ataupun  kliennya cenderung  akan  melakukan  tindakan  yang menyimpang  serta    menghasilkan judgment yang  tidak  baik  dan  tidak  tepat,  jika dibandingkan  dengan  auditor  yang  tidak menerima  tekanan  dari  pihak  manapun  dan memegang  teguh  standar  profesional  yang telah ditetapkan, tentu auditor yang menjalankan tugasnya tanpa menerima tekanan dari pihak manapun akan menghasilkan suatu judgment yang jauh lebih baik dan lebih tepat. Berdasarkan uraian di atas dan  hasil  penelitian  sebelumnya,  maka  dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H2: Tekanan Ketaatan Berpengaruh Terhadap Audit Judgment
Kompleksitas  tugas  dapat  diartikan sebagai tingkat kesulitan dan variasi pekerjaan terutama  dalam  bentuk  tekanan  terhadap mental  dan  psikis  orang  yang  melakukan pekerjaan  (Ruky,  2011).  Penelitian  yang dilakukan oleh Yendrawati dan Mukti (2015), Dewi (2016), Raiyani dan Suputra (2014), dan Surtikanti (2016) menyimpulkan kompleksitas tugas  berpengaruh  positif  terhadap audit judgment , di mana semakin tinggi kompleksitas tugas yang dihadapi oleh seorang auditor  maka judgment yang  dihasilkan  akan semakin  baik.  Sementara  penelitian  yang dilakukan  oleh  Ariyantini,  Sujana,  dan
Darmawan (2014), Margaret (2014),
Rahmawati  (2016),  dan  Maengkom  (2016), menunjukan  pengaruh  negatif  kompleksitas tugas terhadap audit judgment , artinya semakin tinggi tingkat kompeksitas tugas yang dihadapi seorang auditor maka judgment yang dihasilkan akan cenderung kurang tepat. Kompleksitas tugas yang tinggi akan mempengaruhi seorang auditor dalam menghasilkan suatu judgment , semakin kompleks  tugas  yang  dihadapinya,  maka judgment yang  dihasilkan  akan  cenderung kurang  baik  dan  kurang  tepat,  karena  baik seorang  auditor  ataupun  pekerja-pekerja profesi  lain  nya  pasti  akan  kesulitan menghasilkan sesuatu yang baik dan maksimal ketika  dihadapkan  pada  suatu  tugas  dengan tingkat kompleksitas yang tinggi. Berdasarkan uraian di atas dan hasil penelitian sebelumnya, maka  dapat  dirumuskan  hipotesis  sebagai berikut:
H3:  Kompeksitas  Tugas  Berpengaruh Terhadap Audit Judgment

## METODOLOGI PENELITIAN Jenis Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan  pendekatan  kuantitatif,  yaitu penelitian  yang  analisisnya  lebih  fokus  pada data–data  numerikal  (angka)  yang  diolah dengan  menggunakan  metode  statistika. Metode  penelitian  yang  digunakan  adalah metode  survei,  menurut  Sugiyono  (2013) metode  survei  digunakan  untuk  mendapatkan data  dari  tempat  tertentu  dengan  cara  peneliti melakukan pengumpulan data misalnya dengan  membagikan  kuesioner,  test,  dan wawancara terstruktur.

## Variabel Pengukuran
Audit Judgment Audit  judgment merupakan  variabel dependen  yang  diukur  dengan  mengadopsi instrumen  yang  digunakan  oleh  Jamilah,  dkk (2007),  yang diukur dengan skala Liker t  lima point yaitu (1) sangat tidak mungkin; (2) tidak mungkin;  (3)  netral;  (4)  mungkin;  dan  (5) sangat mungkin.

## Locus of Control
Locus  of  Control diukur  dengan mengadopsi  instrumen The  Work  Locus  of Control  Scale (WLCS)  yang  dikembangkan oleh  Spector  (1988)  dan  digunakan  oleh Zoraifi  (2005).  Variabel  ini  diukur  dengan menggunakan  skala likert 5  (lima)  poin  yaitu (1)  sangat  tidak  setuju;  (2)  tidak  setuju;  (3) netral; (4) setuju; dan (5) sangat setuju.

## Tekanan Ketaatan
Tekanan  ketaatan  diukur  dengan mengadopsi  instrumen  yang  digunakan  oleh Jamilah,  dkk  (2007)  .  Variabel  ini  diukur dengan skala Likert lima (lima) poin yaitu (1) sangat tidak setuju; (2) tidak setuju; (3) netral; (4) setuju; dan (5) sangat setuju.

## Kompleksitas Tugas
Kompleksitas  tugas  diukur  dengan mengadopsi  instrumen  yang  digunakan  oleh Jamilah, dkk (2007), yaitu diukur dengan skala Likert 5 (lima) poin yaitu (1) sangat salah; (2) salah;  (3)  netral;  (4)  benar;  dan  (5)  sangat benar.

## Populasi dan Sampel
Populasi  penelitian  ini  adalah  seluruh auditor  yang  bekerja  pada  Kantor  Akuntan Publik  yang  terdaftar  pada Directory Institut Akuntan  Publik  Indonesia  (IAPI)  untuk wilayah Tangerang per Oktober 2016. Teknik pengambilan  sampel  di  dalam  penelitian  ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan  tipe purposive  sampling .  Maka ditetapkan  kriteria  sampel  pada  penelitian  ini adalah: (1) Auditor pada kantor akuntan publik yang bersedia menerima dan mengisi kuesioner;  (2)  Auditor  yang  bekerja  pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Tangerang; (3)  Dengan  tingkatan  auditor  junior,  auditor senior, supervisor, dan manajer; dan (4) Telah berkerja  sebagai  auditor  minimal  1  (satu) tahun. Penetapan kriteria-kriteria diatas supaya nantinya sampel yang didapat lebih representatif  karena  diasumsikan  sampel tersebut  dapat  lebih  memahami  dan  mengerti permasalahan yang sedang diteliti menyangkut locus of control , tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan audit judgment .

## Teknik Pengumpulan Data
Jenis  data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  data  primer,  yaitu  data yang  diperoleh  melalui  penyebaran  angket (kuesioner).  Kuesioner  ini  akan  berisi  butir- butir  pertanyaan  tentang  variabel locus  of control , tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan audit judgment . Kategori  kuesioner dalam penelitian  ini  adalah  kuesioner  tertutup,  yaitu kuesioner  yang  telah  menyediakan  pilihan jawaban untuk dipilih oleh objek penelitian.

## Teknik Analisis Data
Metode  analisis  data  yang  digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda  ( Multiple  Regression  Analysis ). Analisis ini dimaksudkan untuk mengungkapkan  pengaruh  antara  beberapa variabel bebas dengan variabel terikat. Teknis analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini meliputi  statistik  deskriptif,  uji  kualitas  data, uji asumsi klasik, uji kelayakan model regresi, analisis  regresi  linier  berganda  dan  uji hipotesis.  Model  regresi  yang  digunakan  di dalam penelitian ini sebagai berikut:
Y= a + β2X2 + β2X2 + β3X3 + έ Keterangan: Y = Audit Judgment α = konstanta X1 = Locus of Control X2 = Tekanan Ketaatan X3 = Kompleksitas Tugas ε = faktor penganggu atau error term
β 1 . . . . . . β 3 = koefisien regresi yang akan dihitung

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  pada  Januari 2017  di  Kantor  Akuntan  Publik    wilayah Tangerang,  terdapat  5  (lima)  Kantor  Akuntan Publik  yang  bersedia  menerima  kuesioner. Dari  kelima  Kantor  Akuntan  Publik  telah tersebar kuesioner berjumlah 70 buah. Jumlah kuesioner  yang  dikembalikan  berjumlah  55 dan  dari  jumlah  itu,  52  buah  telah  memenuhi kriteria  untuk  dijadikan  sampel  sedangkan  3 lainnya  tidak  memenuhi  kriteria  sampel. Jumlah  52  responden  ini  telah  memenuhi minimum  sampel  suatu  penelitian  yaitu
minimal  30  serta  telah  memenuhi  ketentuan 10x (kali) dari jumlah variabel yang digunakan yaitu  10x4=40,  sehingga  bisa  digunakan sebagai sampel penelitian.
Berdasarkan  uji  statistik  deskriptif didapatkan hasil yaitu audit judgment memiliki nilai mean sebesar 27,56 dengan nilai standar deviasi sebesar 5,23. Locus of control memiliki nilai mean sebesar 60,42 dengan nilai standar deviasi  sebesar  5,56.  Tekanan  ketaatan memiliki nilai mean sebesar 33,11 dengan nilai standar deviasi sebesar 5,41. Dan kompleksitas tugas  memiliki  nilai  mean  sebesar  21,54 dengan nilai standar deviasi sebesar 3,73. Nilai mean yang lebih besar dari nilai standar deviasi mengindikasikan  jika  data  yang  digunakan  di dalam penelitian baik dan normal.
Uji  kualitas  data  terdiri  dari  uji reliabilitas  dan  uji  validitas.  Berdasarkan  uji reliabilitas  dapat  disimpulkan  jika  semua instrumen  penelitian  yang  digunakan  reliable karena memiliki nilai cronbach’s alpha >70, di mana audit  judgment memiliki  cronbach’s alpha  0,780; locus  of  control 0,715;  tekanan ketaatan 0,782; dan kompleksitas tugas 0,727. Berdasarkan uji validitas masing-masing item pertanyaan dari variabel audit judgment , locus of control , tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas  menunjukan  nilai  lebih  besar  dari  r tabelnya yaitu sebesar 0,2787. Sehingga dapat disimpulkan jika seluruh item pertanyaan yang digunakan valid.
Uji  asumsi  klasik  terdiri  dari  uji normalitas,  uji  mutikolonieritas,  dan  uji heteroskedastisitas.  Uji  normalitas  didalam penelitian  ini  menggunakan  uji  Kolmogorov Smirnov,  berdasarkan  uji  tersebut  data penelitian ini berdistribusi normal karena nilai Asymp.  Sig.  (2-tailed)  nya  lebih  besar  dari 0,05,  yaitu  sebesar  0,175.  Berdasarkan  uji multikolonieritas    menunjukan  jika  nilai tolerance  untuk  ketika  variabel  independen lebih  besar  dari  0,1  sedangkan  nilai  VIF  nya kurang dari 10. Locus of control memiliki nilai tolerance  0,758  dengan  nilai  VIF  1,319; tekanan  ketaatan  memiliki  nilai  tolerance 0,699 dengan nilai VIF 1,431; dan kompleksitas  tugas  memiliki  nilai  tolerance 0,628  dengan  nilai  VIF  1,592.  Hal  ini  berarti variabel  independen  di  dalam  penelitian  ini
yaitu locus  of  control ,  tekanan  ketaatan  dan kompleksitas tugas tidak terjadi multikolonieritas.  Uji  heteroskedastisitas  di dalam  penelitian  ini  menggunakan  uji  Park. Nilai signifikasi yang dihasilkan oleh uji Park untuk  ketiga  variabel  independen  >0,05, dimana nilai signifikasi locus of control 0,205; tekanan ketaatan 0,491;dan kompeksitas tugas 0,194. Hal ini berarti tidak terjadi heteroskedastisitas.
Uji  kelayakan  model  regresi  di  dalam penelitian  ini  menggunakan  uji  F,  model regresi dikatakan layak jika nilai sig <0,05 dan f  hitung  >  f  tabel.  Berdasarkan  uji  F  yang dilakukan,  model  regresi  yang  digunakan  di dalam penelitian ini layak dan dapat digunakan untuk  memprediksi audit  judgment karena nilai signya <0,05 yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung > dari f tabelnya yaitu 24,707 >0,005.
Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi didapati nilai sebesar 0,779 hal ini menunjukan bahwa audit  judgment memiliki  korelasi positif  yang  sangat  kuat  dengan locus  of control ,  tekanan  ketaatan  dan  kompleksitas tugas.  Berdasarkan  uji  koefisien  determinasi, dapat  diketahui  bahwa  koefisien  determinasi dalam penelitian ini adalah 0,582 atau 58,2%. Hal  ini  berarti  bahwa  58,2%  dari audit judgment dapat dijelaskan oleh variabel locus of control , tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas,  sedangkan  sisanya  yaitu  41,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam model.
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  linier berganda,  maka  dapat  diketahui  bentuk persamaannya sebagai berikut: Y = 36,118 + 0,310X1 – 0,431X2 – 0,605X3 Sehingga berdasarkan persamaan di atas dapat dijelaskan  pengaruh locus  of  control ,  tekanan ketaatan,  dan  kompleksitas  tugas  terhadap audit judgment adalah sebagai berikut:
1. Nilai  konstanta  sebesar  36,118.  Hal  ini berarti  apabila locus  of  control (X1), tekanan  ketaatan  (X2),  dan  kompleksitas tugas (X3) nilainya adalah nol maka nilai audit judgment sebesar 36,118.
2. Nilai  koefisien locus  of  control sebagai variabel  X1  sebesar  0,310  dan  bertanda positif.  Hal  ini  berarti  apabila locus  of control mengalami  kenaikan  1%,  maka
audit  judgment (Y)  akan  naik  sebesar 0,310  atau  31%  dengan  asumsi  bahwa variabel independen yang lain dari model regresi adalah tetap.
3. Nilai  koefisien  tekanan  ketaatan  sebagai variabel  X2  sebesar  0,431  dan  bertanda negatif,  hal  ini  menunjukan  bahwa tekanan  ketaatan  mempunyai  hubungan yang  berlawanan  arah  dengan audit judgment .  Hal  ini  berarti  apabila  tekanan ketaatan  mengalami  kenaikan  1%,  maka audit  judgment (Y)  akan  turun  sebesar 0,431  atau  43,1%  dengan  asumsi  bahwa variabel independen yang lain dari model regresi adalah tetap.
4. Nilai koefisien kompleksitas tugas sebagai variabel  X3  sebesar  0,605  dan  bertanda negatif,    hal  ini  menunjukan  bahwa kompleksitas tugas mempunyai hubungan yang  berlawanan  arah  dengan audit judgment . Hal ini berarti apabila kompleksitas  tugas  mengalami  kenaikan 1%, maka audit judgment (Y) akan turun sebesar  0,605  atau  60,5%  dengan  asumsi bahwa variabel independen yang lain dari model regresi adalah tetap.
Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  (uji  t), diperoleh hasil sebagai berikut:
1. Nilai  signifikan  variabel locus  of  control sebesar 0,003 <0,05 dengan
unstandardized  coefficients (B)  bernilai positif, ini artinya variabel locus of control berpengaruh  signifikan  dengan  arah hubungan  yang  positif  terhadap audit judgment .  Sehingga  dapat  disimpulkan jika H1 diterima.
2. Nilai signifikan variabel tekanan ketaatan sebesar 0,000 <0,05 dengan
unstandardized  coefficients (B)  bernilai negatif,  ini  artinya  variabel  tekanan ketaatan  berpengaruh  signifikan  dengan arah hubungan yang negatif terhadap audit judgment .  Sehingga  dapat  disimpulkan jika H2 diterima.
3. Nilai  signifikan  variabel  kompleksitas tugas  sebesar  0,000  <0,05  dengan unstandardized  coefficients (B)  bernilai negatif,  ini  artinya  variabel  kompleksitas tugas berpengaruh signifikan dengan arah hubungan  yang  negatif  terhadap audit
judgment .  Sehingga  dapat  disimpulkan jika H3 diterima.

## Pembahasan
Pengaruh Locus of Control Terhadap Audit Judgment
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa locus of control berpengaruh signifikan positif terhadap audit  judgment .  Variabel locus  of control mempunyai  nilai  signifikasi  sebesar 0,003. Berdasarkan hasil tersebut karena nilai signifikansinya lebih kecil dari nilai alpha yang ditentukan  yaitu  sebesar  0,05,  maka  dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama diterima.  Hasil  penelitian  ini  mendukung penelitian  yang  dilakukan  oleh  Retnowati (2009), Raiyani dan Suputra (2014), Mahaputra  (2016),  dan  Dewi  (2016)  yang menyatakan bahwa locus of control berpengaruh  signifikan  positif  terhadap audit judgment ,  ini  artinya  semakin  tinggi  tingkat locus  of  control yang  dimiliki  oleh  seorang auditor maka audit judgment yang dihasilkannya akan semakin baik.
Hasil penelitian ini menandakan semakin  baik  cara  pandang  auditor  terhadap suatu  peristiwa  maka  akan  semakin  baik kinerjanya  dalam  menentukan  suatu audit judgment .  Auditor  yang  memiliki locus  of control tinggi  dapat  mengatasi  stres  dan lingkungan  kerja  yang  lebih  baik.  Auditor dengan locus  of  control yang  tinggi  akan membuat  auditor  tersebut  lebih  tepat  dalam menentukan  suatu judgment ,  karena  dengan locus  of  control yang  tinggi  seorang  auditor dapat  menggolongkan  dan  menganalisa  dari setiap  faktor  atau  penyebab  keberhasilan  dan kegagalannya  dalam  melakukan  proses  audit dengan  lebih  tepat.  Semakin  tinggi  tingkat locus  of  control yang  dimiliki  oleh  seorang auditor,  maka  akan  memotivasi  auditor  untuk meminimalisir  faktor  penyebab  kegagalannya dan  memaksimalkan  faktor  penyebab  dari keberhasilannya.
Pengaruh  Tekanan  Ketaatan  Terhadap Audit Judgment
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tekanan  ketaatan  berpengaruh  signifikan negatif  terhadap audit  judgment .  Variabel tekanan  ketaatan  mempunyai  nilai  signifikasi
sebesar  0,000.  Berdasarkan  hasil  tersebut karena nilai signifikasinya lebih kecil dari nilai alpha yang ditentukan yaitu sebesar 0,05, maka dapat  disimpulkan  bahwa  hipotesis  kedua diterima. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Praditaningrum (2012),  Ariyantini,  dkk  (2014),  Margaret (2014),Yendrawati  dan  Mukti  (2015),  dan Rahmawati (2016) yang menyimpulkan bahwa tekanan  ketaatan  berpengaruh  signifikan negatif  terhadap audit  judgment ,  hal  ini menandakan  semakin  tinggi  tekanan  ketaatan yang diterima oleh seorang auditor maka audit judgment yang  dihasilkan  akan  cenderung kurang tepat.
Perbedaan harapan antara entitas yang diperiksa dengan auditor merupakan hal  yang menyebabkan  tekanan  ketaatan  terjadi.  Pada saat perbedaan harapan itu terjadi, maka entitas yang diperiksa  akan berusaha untuk  menekan auditor untuk menyamakan harapannya. Maka akan  muncul  suatu  konflik  antara  auditor dengan  entitas  yang  diperiksa.  Pada  saat konflik  ini  terjadi,  muncullah  tekanan  dari atasan.  Tekanan  atasan  ini  berupa  perintah untuk  menyimpang  dari  standar  yang  telah ditentukan.  Pada  kondisi  seperti  ini  akan muncul  dilema  etika  pada  auditor.  Kondisi adanya  perintah  dari  atasan  dan  tekanan  dari entitas  yang  diaudit  untuk  berperilaku menyimpang dari standar profesional membuat auditor  junior  cenderung  akan  menaati perintah  tersebut.  Hal  ini  juga  menunjukan bahwa auditor junior tidak memiliki keberanian untuk tidak menaati perintah atasan dan  keinginan  entitas  yang  diaudit  untuk berpindah  walaupun  instruksi  tersebut  tidak tepat. Adanya sanksi terhadap perintah atasan jika  tidak  dijalankan,  akan  menyebabkan dilema  etika  mengarahkan  auditor  pada pengambilan  keputusan  yang  salah  yaitu menaati perintah atasan. Sanksi yang didapatkan  apabila  auditor  tidak  menaati perintah  atasan  berupa  keterlambatan  jenjang karier  akibat  pemberhentian  penugasan  di entitas  tersebut.  Sehingga  tekanan  ketaatan akan berdampak terhadap audit judgment yang dilakukan.

## Pengaruh  Kompleksitas  Tugas  Terhadap Audit Judgment
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompleksitas  tugas  berpengaruh  signifikan negatif  terhadap audit  judgment .  Variabel kompleksitas tugas mempunyai nilai signifikasi  sebesar  0,000.  Berdasarkan  hasil tersebut  karena  tingkat  signifikansinya  lebih kecil  dari  nilai  alpha  yang  ditentukan  yaitu sebesar  0,05,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa hipotesis  ketiga  diterima.  Penelitian  ini konsisten  dengan  penelitian  yang  dilakukan oleh Ariyantini, dkk (2014), Margaret (2014), Rahmawati  (2016),  dan  Maengkom  (2016) yang  menyatakan  bahwa  kompleksitas  tugas berpengaruh signifikan negatif terhadap audit judgment ,  ini  artinya  semakin  kompleksnya tugas  yang  dihadapi  seorang  auditor  maka audit judgment yang dihasilkan akan cenderung kurang tepat.
Tugas  yang sulit, tidak terstruktur dan membingungkan  merupakan  maksud  dari kompleksitas tugas. Kompleksitas tugas terdiri dari  dua  komponen  yaitu  kesulitan  tugas  dan struktur tugas. Tugas yang sulit membutuhkan lebih  banyak  kemampuan  individu  untuk menyelesaikannya.  Jika  kesulitan  tugas  lebih besar  daripada  kemampuan  individu,  maka memicu  adanya  kekhawatiran  akan  terjadi kegagalan di  dalam penyelesaian tugas, maka akan berakibat pada menurunnya motivasi dan usaha  untuk  menyelesaikan  tugas  sehingga kinerjanya  menurun.  Penurunan  kinerja  ini juga  akan  berdampak  pada  kualitas audit judgment yang dihasilkan. Hal ini mengindikasikan  semakin  kompleks  tugas yang  dihadapi  seorang  auditor,  maka  auditor menjadi  tidak  mampu  mengintegrasikan informasi  menjadi  suatu judgment yang  baik. Sehingga  semakin  tinggi  kompleksitas  tugas maka audit  judgment yang  dihasilkan  akan cenderung kurang tepat.

## SIMPULAN Kesimpulan
Berdasarkan  analisis  dan  pembahasan tentang  pengaruh locus  of  control ,  tekanan ketaatan,  dan  kompleksitas  tugas  terhadap audit judgment , maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Locus  of  control berpengaruh  signifikan positif  terhadap audit  judgment .  Sejalan dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan oleh    Retnowati  (2009)  Raiyani  dan Suputra  (2014),  Mahaputra  (2016),  dan Dewi (2016).
2. Tekanan  ketaatan  berpengaruh  signifikan negatif  terhadap audit  judgment .  Sejalan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Praditaningrum  (2012),  Ariyantini,  dkk (2014),  Margaret  (2014)  Yendrawati  dan Mukti (2015), dan Rahmawati (2016).
3. Kompleksitas tugas berpengaruh
signifikan negatif terhadap audit judgment . Sejalan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Ariyantini,  dkk  (2014), Margaret  (2014),  Rahmawati  (2016)  dan Maengkom (2016).

## Keterbatasan Penelitian
Peneliti mengakui bahwa dalam penelitian  ini  terdapat  banyak  keterbatasan yang  memungkinkan  dapat  memberikan gangguan pada hasil penelitian. Keterbatasan- keterbatasannya sebagai berikut:
1. Penelitian  ini  menggunakan  jumlah responden yang sangat terbatas. Terbatasnya  jumlah  responden  yang diperoleh tentu mengurangi derajat keterwakilan  bagi  auditor  yang  lain  yang tidak menjadi responden.
2. Penyebaran kuesioner dalam penelitian ini tidak  dapat  dilakukan  secara  maksimal karena berbagai halangan, seperti kesibukan  auditor  hingga  penolakan  dari Kantor Akuntan Publik.
3. Penelitian ini menggunakan metode survei melalui kuesioner, peneliti tidak melakukan wawancara atau terlibat langsung  dalam  aktivitas  di  Kantor Akuntan  Publik,  sehingga  data  yang diperoleh  hanya  berdasarkan  pada  data yang  dikumpulkan  melalui  instrumen secara  tertulis,  alhasil  jawaban  kuesioner rentan diisi dengan tidak serius atau asal- asalan.

## Saran
Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan dan keterbatasan dari penelitian ini,
maka  dapat  diberikan  saran-saran  sebagai berikut:
1. Penelitian  selanjutnya  diharapkan  dapat memperluas lingkup wilayah, tidak hanya Kantor  Akuntan  Publik  di  wilayah Tangerang  tetapi  juga  menggunakan Kantor  Akuntan  Publik  yang  berada  di luar  wilayah  Tangerang,  sehingga  dapat menghasilkan  penelitian  yang  lebih  baik serta jumlah sampel yang lebih banyak.
2. Penelitian  selanjutnya  diharapkan  dapat meyakinkan  pimpinan  Kantor  Akuntan Publik  untuk  dapat  bekerja  sama  agar kemungkinan penolakan dapat diminimalisir,  sehingga  penelitian  yang dilakukan nantinya akan lebih baik.
3. Penelitian selanjutnya
sebaiknya mengunakan  instrumen  selain  kuesioner, agar  data  yang  diperoleh  lebih  bisa menggambarkan  objek  penelitian  secara keseluruhan.
4. Penelitian selanjutnya diharapkan mampu mengembangkan dengan menambah variabel  lain  selain  variabel  independen yang telah digunakan pada penelitian ini, seperti tekanan anggaran waktu, kompetensi,  skeptisme  profesional, self esteem , self  efficacy , framing ,  dan keahlian audit.

## DAFTAR PUSTAKA
Agustini,  Ni  Ketut  Riski  dan  Ni  Ketut  Lely Aryani  Merkusiwati.  2016.  Pengaruh Tekanan  Ketaatan,  Senioritas  Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap
Audit  Judgment . E-Jurnal  Akuntansi Universitas Udayana. Vol.15:1 , hal 433- 462.
Ariyantini,  Evi,  Edy  Sujana  dan  Ari  Surya
Darmawan. 2014. Pengaruh Pengalaman
Auditor, Tekanan Ketaatandan Kompleksitas  Tugas  Terhadap Audit
Judgment . e-Journal  S1  Ak  Universitas Pendidikan  Ganesha.  Jurnal  Akuntansi Program  S1  (Volume  2  No.1 Tahun 2014)
Bachtiar,  Emil.  2012. Kasus  –  Kasus  Etika Bisnis  dan  Profesi .  Jakarta:  Salemba Empat.
Dewi,  Ricca  Rosalina.  2016.  Pengaruh Locus of  Control ,  Kompleksitas  Tugas,  Self Efficacy  dan  Persepsi  Etis  Terhadap Audit Judgment (Studi pada KAP di Kota Surakarta  dan  Semarang). Skripsi . Fakultas Ekonomi dan Binsnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Engko, Cecilia., dan Gudono. 2007. Pengaruh Kompleksitas  Tugas  dan Locus  of Control Terhadap  Hubungan  Antara Gaya  Kepemimpinan  dan  Kepuasan Kerja  Auditor. JAAI . Volume  11, No2:
Desember. Hal 105-124.
Hogarth. R.M., dan H.J. Einhorn. 1992. Order Effects  in  Belief  Updating:  The  Belief
Adjustment Mode ., Cognitive Psychology 24:1-55. Jamilah,  dkk.  2007.  Pengaruh  Gender, Tekanan  Ketaatan,  dan  Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment . Proceeding SNA X
Universitas
Hasanudin Makasar. AUEP-06. Kahneman, et  al. 2011. On ThePsychology of Prediction . United State : Penguin Books Ltd
Kreitner,  Robert  dan  Angelo  Kinicki,  2005.
Perilaku  Organisasi .  Salemba  Empat.
Mc Graw Hill Education. Jakarta.
Kusumawardhani,  Angga.  2015.  Pengaruh
Framing dan Tekanan Ketaatan Terhadap Persepsi Tentang Audit
Judgment (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi S1 FE UNY angkatan 2012). Skripsi .  Fakultas  Ekonomi  Universitas Negeri Yogyakarta.
Maengkom, Michael Chornelis. 20016.
Pengaruh  keahlian  Audit,  Kompleksitas
Tugas,  dan Locus  of  Control Eksternal Terhadap Audit  Judgment (Studi  Kasus pada Auditor  BPK RI Perwakilan Prov. Sulawesi  Selatan). Skripsi .  Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas
Hasanuddin Makasar
Mahaputra,  I  Nyoman  Kusuma  Adnyana.
2016.  Pengaruh Locus  Of  Control , Self Esteem , Self  Efficacy Dan  Tingkat Pendidikan  Terhadap  Kinerja  Auditor Dalam Pembuatan Audit Judgment Pada Kantor  Akuntan  Publik  Di  Bali. Teks Seminar Nasional , Unmas Denpasar.
Margaret,  Agnes  Novriana.  2014.  Analisis Faktor-  Faktor  Yang  Mempengaruhi Audit  Judgment Pada  Auditor BPK  RI . Skripsi  tidak  diterbitkan .  Semarang.
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Mayangsari,  Sekar  dan  Puspa  Wandanarum.
2013. Auditing  Pendekatan  Sektor Publik  dan  Privat .  Jakarta:  Media Bangsa.
McGregor,  D.  1960. The  Human  Side  of
Enterprise . New York. Nadhiroh, Siti Asih. 2010. PengaruhKompleksitas Tugas, Orientasi tujian,  dan Self-  Efficacy Terhadap
Kinerja  Auditor  dalam  Pembuatan Audit Judgment (Studi  Pada  Kantor  Akuntan
Publik  di  Semarang) .  Skripsi  tidak
diterbitkan . Semarang: Universitas Diponogoro.
Praditaningrum, Anugrah Suci. 2012. Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh
Terhadap Audit  Judgment (Studi  Pada
BPK  RI  Perwakilan  Provinsi  Jawa
Tengah) .  Skripsi  tidak  diterbitkan .
Semarang.  Fakultas  Ekonomika  dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Rahmawati,  Novita.  2016.  Analisis  Faktor  - Faktor  yang  mempengaruhi  Auditor dalam Melakukan Audit Judgment (Studi
Empiris pada KAP di Jawa Tengah dan DIY). Skripsi .  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Raiyani, N.L. Kadek Puput & Suputra, I. D. G.
Dharma.  2014.  Pengaruh  Kompetensi,
Kompleksitas  Tugas,  Dan Locus  Of Control Terhadap Audit  Judgment . E- Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana 6.3 (2014):429-438.
Restuningdiah,  Nurika  dan  Nur  Indriantoro.
2000.  “Pengaruh  Partisipasi  Terhadap Kepuasan Pemakai Dalam Pengembangan Sistem Informasi dengan Kompleksitas Tugas, Kompleksitas
Sistem,  dan  Pengaruh  Pemakai  Sebagai Moderating  Variable”. Jurnal  Riset Akuntansi  Indonesia , Vol.  3 ,  No.  2,  hal
119-133.
Retnowati,  Reny.  2009.  Pengaruh  keahlian Audit, Kompleksitas Tugas, dan Locus of Control Terhadap Audit  Judgment .
Skripsi .  Fakultas  Ekonomi  dan  Ilmu
Sosial Universitas UIN Syarif Hidayatullah. Robbbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisas i, Jakarta : Salemba Empat Robbins,  S.T.  2003. Perilaku  Organisasi .
Terjemahan Ahmad Fausi, 2006. Klaten: Indeks. Ruky, Achmad S. 2011. Manajemen Penggajian  dan  Pengupahan  untuk Karyawan Perusahaan . Jakarta : Gramedia Pustaka Utama. Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D .
Bandung: Alfabeta.
Surtikanti.  2016.  Pengaruh  Kompleksitas
Tugas dan Skeptisme Profesional Terhadap Audit  Judgment (Studi  Kasus pada  KAP  di  Kota  Bandung  yang terdaftar di BPK RI). Jurnal : Universitas Komputer Indonesia.
Yendrawati,  Reni  dan  Dheane  Kurnia  Mukti.
2015.  Pengaruh  Gender,  Pengalaman Auditor,  Kompleksitas  Tugas,  Tekanan Ketaatan, Kemampuan  Kerja,  dan Pengetahuan  Auditor  Terhadap Audit Judgment . Jurnal Inovasi dan
Kewirausahaan. Vol.4 :1, hal 1-8. Yustrianthe, Rahmawati Hanny. 2012.
Beberapa  Faktor  yang  Mempengaruhi Audit  Judgment Auditor  Pemerintah. Jurnal Dinamika Akuntansi, Vol. 4 , No.
2.
Zoraifi,  Renata.  2005.Pengaruh Locus  of Control , Tingkat Pendidikan,
Pengalaman  Kerja,  dan  Pertimbangan Etis  Terhadap  Perilaku  Auditor  Dalam Situasi Konflik Audit. Jurnal Akuntansi dan  Bisnis,  Vol  5 ,  No.1.  Surakarta: Jurusan  Akuntansi  FE  Universitas Sebelas Maret. Februari. 12-26.
Zulaikha.  2006.  Pengaruh  Interaksi  Gender,
Kompleksitas  Tugas  dan  Pengalaman Auditor  terhadap Audit  Judgment . SNA IX , Padang, Agustus. Http://www. iapi.or.id/kap diakses tanggal 26
Oktober 2016 .