Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105

## MODEL KNOWLEDGE SHARING PADA KELOMPOK USAHA BERSAMA (KUB) DI GEMPOL PASURUAN
Rozanatul Maroddah 1* , Laila Ulul Ilmi 1 , Wahyu Eko Pujianto 1
1 Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
*email: maroddahrozanatul@gmail.com

## ABSTRACT
Joint Business Group (KUB) is an organization as a forum for community empowerment to review economic improvement.  This  study aims to  identify the knowladge sharing model  in KUBs  in  Gempol  Pasuruan  District  Villages  with  a  research  sample  of  13  villages.  The research used a qualitative model with descriptive type. Data collection techniques through observation,  interviews,  and  documentation.  The  results  showed  that  knowledge  sharing  in KUBs  in  Gempol  Subdistrict  Villages  includes:  (1)  Regular  Cadence  (RC);  (2)  Integrating Expertise (IE); (3) Diversity and Inclusion (DI); (4) Regular Knowladge Update (RKU); (5) Interconnected Platforms that are Accessible to all (IPA); and (6) Create Points of Contact within Different Departments of an Organization (CPCDDO).
Keywords: Knowledge sharing, Joint Business Group (KUB) Gempol Pasuruan

## PENDAHULUAN
Organisasi  memberikan  dukungan besar dalam mencapai tujuannya dari sudut pandang berbagi pengetahuan. Keberhasilan suatu organisasi dalam suatu strategi berbagi ilmu  pengetahuan  sangat  bergantung  pada kemampuannya  untuk  mengkoordinasikan pengelolaan sumberdaya.
Menurut
(srivastava dkk, 2006) dalam (Sonmez Cakir and  Adiguzel,  2020)  mendeskripsikan perilaku knowledge  sharing sebagai “anggota  tim  yang  saling  berbagi  ide, informasi,  dan  saran  mengenai  tugas”. Knowledge sharing dapat membantu proses kerja dalam suatu organisasi untuk menjadi lebih mudah untuk berbagi ilmu. (Firmanjaya Saputra, 2022)
mengungkapkan kegiatan knowladge sharing  merupakan  suatu  kegiatan  yang memberikan  pengetahuan  kepada  orang lain,  bekerjasama  dengan  orang  lain  untuk menentukan  solusi  dari  masalah  yang  ada,
menghasilkan ide-ide baru dan mengembangkannya lebih lanjut. Knowledge  sharing dipandang  sebagai sumber  daya  strategis  yang  paling  penting dalam organisasi, dan pengelolaan pengetahuan  ini  dianggap  penting  untuk kesuksesan organisasi.
Implementasi knowladge  sharing dalam suatu organisasi dilakukan pengurus Kecamatan  Gempol  dengan  program Kelompok Usaha Bersama (KUB). Menurut Putro  et  al,  (2020)  KUB  yaitu  wadah berkumpulnya  masyarakat  kurang  mampu yang  mempunyai  tujuan  sama  dalam membangun kesejahteraan lantaran kelompok.  Sedangkan  pengertian  dari pengurus  Kecamatan  Gempol  Kelompok Usaha  Bersama  (KUB)  merupakan  suatu organisasi  perkumpulan  para  pelaku  usaha baik  itu  Industri  Kecil  Menengah  (IKM), Usaha Kecil Menengah (UKM), dan Usaha Mikro,  Kecil  dan  Menengah  (UMKM) melalui  pemberdayaan  masyarakat  berupa
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
pelatihan,  pengolahan,  dan  keterampilan. Hasil  observasi  lapangan  bahwa  asal mulanya terbentuknya organisasi paguyuban  yang  mana  program  tersebut hanya  diwakili  oleh  beberapa  anggota  dari setiap  desa  dengan  harapan  dapat  saling knowledge  sharing kepada  masyarakat  di Desa  tersebut,    namun  program  tersebut ternyata  kurang  mampu  menjangkau  para pelaku usaha sampai di tiap dusunnya. Maka pemerintah Kecamatan Gempol membentuk program  baru  yakni  Kelompok  Usaha
Bersama (KUB) disetiap Desa.
Terbentuknya  KUB  memiliki  tujuan  untuk meningkatkan  kualitas  taraf  hidup  dan kesejahteraan sosial sebagai bentuk penangulangan kemiskinan.
Program Kelompok Usaha Bersama (KUB)  wilayah  Kecamatan  Gempol  di Kabupaten  Pasuruan  membawahi  unit pemerintahan sebanyak 15 Desa diantaranya yaitu Wonosunyo,
Ngerong, Carat,
Sumbersuko,  Jeruk  Purut,  Kejapanan,
Wonosari, Karang
Rejo, Winong, Kepulungan,  Bulusari,  Legok,  Randupitu, Watukosek, dan Gempol. Berdasarkan data dari Badan Puat Statistik (BPS) pada tahun 2022 jumlah penduduk miskin di kabupaten pasuruan  adalah  148.620  jiwa  dari  total keseluruhan  masyarakat  di  kabupaten pasuruan  yaitu  211.497  dengan  presentase kemiskinan  8,96%.  Meski  presentase kemiskinan  turun  tiap  tahunnya,  tetapi program KUB yang ialah suatu upaya agar mengentaskan  masyarakat  desa  dari kemiskinan  masih  ada  sebagian  desa  yang belum sepenuhnya teratasi dengan baik.
(Sari, 2017) menjabarkan fenomena kelompok  usaha  bersama  di  Dusun Gunungsari  dengan  menggunakan  metode deskriptif  menjelaskan  program  Kelompok Usaha Bersama  merupakan suatu program untuk  pengentasan  kemiskinan.  Namun adanya kendala dan permasalahan dalam hal pendampingan kelompok, untuk menganggulangi  permasalahan  tersebut
maka  diadakan  kegiatan  analisis  kebijakan penyelenggaraan kesejahteraan sosial.
Selain  itu  (Putro  et  al,  2020) melakukan penelitian menggunakan metode kualitatif mengungkapkan bahwa implementasi  program  kelompok  usaha bersama di Kota Batu belum tercapai yang disebakan  minimnya  pelatihan,  kurangnya pendampingan  kelompok  dan  monitoring, serta kurangnya manajemen kelompok.
Terdapat  studi  tentang knowledge sharing yang  menjelaskan  berbagai  hasil yang  berbeda  antar  tiap  desa, knowledge sharing dapat  mengembangkan  wawasan pengetahuan individu yang dapat meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat anggota  organisasi  KUB.  Ketika  antar individu  saling  bertukar  pikiran  dan pengetahuan,  mereka  dapat  membuahkan hasil yang positif. Knowledge sharing dalam organisasi  KUB  menjadi  suatu  hal  yang penting  bagi  anggota  untuk  saling berkembang dan belajar satu sama lain agar meminimalisir terulangnya resiko kesalahan yang pernah dilakukan.
Knowledge sharing memiliki implikasi  yang  kukuh  dalam  studi  literatur (Ahmad  &  Karim,  2019)  seperti  halnya memiliki  dampak  psikologis  positif  antar sesama  anggota  untuk  dapat  saling mengevaluasi  manajemen  pengetahuan sedemikian rupa, peran pentingnya knowledge  sharing untuk  memotivasi anggota agar memiiki dorongan aktif dalam aktvitas knowledge sharing , dan membentuk semangat berwirausaha untuk mengembangkan bisnisnya.
Penelitian  ini  diambil  dari  sudut pandang  yang  berbeda  yang  membahas tentang  bagaimana  model knowledge sharing pada  KUB  Kecamatan  Gempol Kabupaten
Pasuruan sebagai lokasi penelitian  dimana  sejauh  ini  melalui penelusuran  yang  penulis  lakukan  belum pernah dilakukan.
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105

## TINJAUAN PUSTAKA Knowledge Sharing
Dalam  (Nurcahyo  &  Wikaningrum, 2020) (Lumbantobing, 2011)
mendefinisikan knowledge sharing merupakan kerangka dalam kegiatan saling berbagi,  mengimbalkan  pengetahuan  untuk orang  lain  baik  itu  dalam  suatu  organisasi atau  perkumpulan  melalui  berbagai  sosial media. Selain itu Subagyo dalam (Erwina & Mira,  2019)  juga  menjelaskan knowledge sharing sebagai  suatu  metode  untuk manajemen  pengetahuan  seseorang  agar dapat  memberi  kesempatan  anggota kelompok, instansi, serta organisasi membagikan  ilmu  pengetahuan,  ide  yang dimiliki  serta  pengalaman  dirinya  kepada orang  lain.  (Erwina  &  Mira,  2019) berpendapat  adanya knowledge  sharing dapat  mempermudah  untuk  saling sharing pengalaman  terbaiknya,  menciptakan  ide hal-hal  baru  serta  hemat  waktu  banyak dalam memecahkan sebuah masalah.
Penerapan knowlede sharing
berguna  untuk  meningkatkan  keterampilan dan kemampuan anggota melalui pengetahuan  yang  berbeda  baik  secara konseptual  dan  profesional    sebagai  salah satu  strategi  manajemen  Sumber  Daya Manusia (SDM) (Febrianto et al, 2022).
(Paul et al, 2022)
mengkonseptualisasikan knowledge sharing berdasar menerapkan (1) Reguler Cadence , diterapkan melalui kegiatan agenda pertemuan  rutin  organisasi  baik  secara formal  atau  informal  setiap  bulannya. Pentingnya  pertemuan  rutin  tersebut  dapat dijadikan  sebagai  wadah  untuk  menggali potensi  yang  ada  pada  anggota  KUB. Pertemuan rutin yang baik akan melancarkan  berbagai  hal  yang  berdampak positif,  seperti  menggali  potensi  antar sesama  anggota  dan  dapat  saling  bebagi pengalaman  yang  baik.  (2) Integrating Expertise , membangun dan mempertahankan  organisasi  atas  dasar
berbagi  pengetahuan  untuk  menciptakan lingkungan  yang  lebih  nyaman  dalam menjalin  hubungan  sosial  yang  baik  antar sesama  anggota.  Untuk  membangun, mengunpulkan, berbagi, dan mengintegrasikan  pengetahuan  sangatlah penting  dalam  ranah  berbagi  pengetahuan.
(3) Diversity  and  Inclusion memiliki berbagai  aspek  yang  berbeda  seperti  jenis kelamin,  usia,  dan  pendidikan.  Setiap  kali anggota berkumpul mereka dapat menghasilkan  berbagi  pengetahuan  dari berbagai  keragaman  dalam  organisasi.  (4) Reguler  Knowledge  Update ,  berbagi pengetahuan  perlu  diperbarui  secara  terus menerus  agar  dapat  membentuk  organisasi yang lebih efektif. Saat ini, semakin umum bagi  organisasi  untuk  selalu  mengupdate pengetahuan untuk membantu para anggota lebih  maju.  (5) Interconnected  Platforms that  are  Accessible  to  all ,  merupakan platform  sistem  informasi  agar  saling terhubung  dan  mudah  diakses  oleh  setiap anggota KUB dalam hal berbagi pengetahuan.  Melalui  digitalisasi  pada  era zaman  sekarang  sangat  penting  untuk meningkatkan  dan  mempercepat  berbagi pengetahuan.  (6) Create  Points  of  Contact within  Different  Departement  of  an Organization, merupakan  langkah  melalui pembentukan program yang diselenggarakan sebagai tempat berkumpulnya  seluruh  anggota  agar  dapat mengevaluasi, upgrade dan berbagi pengetahuan dari masing masing individu.

## Kelompok Usaha Bersama (KUB)
(Putro et al, 2020) Kelompok Usaha Bersama  yaitu  wadah  berkumpulnya masyarakat kurang mampu yang mempunyai tujuan sama dalam membangun kesejahteraan lantaran kelompok. (Hurriati, 2020)  mengungkapkan  Kelompok  Usaha Bersama  merupakan  suatu  organisasi memiliki tujuan yang sama melalui kegiatan tertentu.  (Studi  et  al,  2018) Menjelaskan
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
bahwa program Kelompok Usaha Bersama (KUB)  adalah  sebuah  kegiatan  untuk membangun menuju masyarakat mendapatkan  informasi,  kemampuan  dan pengalaman  melalui  program  KUB  yang dibentuk bersama setiap Desa di Kecamatan Gempol,  di  mana  hasilnya  informasi  yang diterima  dapat  digunakan  meningkatkan kesejahteraan  masyarakat  anggota  KUB. Pengaruh  positif  dari  program  KUB  yaitu dapat  mensejahterakan  anggota  KUB  juga dapat mengelola usaha bersama maka dapat diperoleh  pengalaman  secara  kelompok, sehingga dapat menguatkan usaha masyarakat dan pengaruh negatif kekurangan  kemandirian  semua  anggota KUB lari dari kegiatan usaha nya sehingga bisa dikatakan kurang aktif.
(Lubis  et  al,  2022)  menjelaskan bahwa  Kelompok  Usaha  Bersama  (KUB) adalah  salah  satu  programnya  pemerintah untuk  mengatasi  masyarakat  yang  kurang mampu  dengan  ketrampilan  dan  keinginan untuk berwirausaha. Melalui program KUB kelompok  usaha  yang  mampu  melakukan bisnis  tetapi  tidak  memiliki  akses  yang memadai ke pasar dan modal, maka tujuan dibentukya  KUB  yakni  untuk  melakukan kegiatan sosial dan kegiatan ekonomi dalam semangat  kebersamaan  sebagai  cara  untuk meningkatkan kesejahteraan anggota.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan pendekatan  kualitatif,  karena  peniliti bermaksud  mendeskripsikan  bagaimana model knowledge  sharing KUB  di Kecamatan Gempol. Menurut (Walidin et al, 2015:  77)  dalam  (Fadli,  2021)  penelitian kualitatif merupakan suatu proses penelitian pada fenomena lingkungan alami yang ingin diteliti  dengan  menciptakan  gambaran menyeluruh  dan  kompleks  yang  dapat disajikan  dengan  kata-kata,  melaporkan pandangan  terinci  yang  diperoleh  dari sumber  informan,  serta  dilakukan  dalam
latar  setting  yang  alamiah.  Dengan menggunakan  metode  kualitatif  tersebut, peneliti  dapat  menggali  informasi  dan menambah  wawasan  mengenai  kegiatan Kelompok Usaha Bersama (KUB).  Penulis menggunakan teknik sumpling jenuh untuk menentukan informan dalam penelitian ini. Teknik  sumpling  jenuh  yaitu  cara  untuk menentukan sampel apabila semua anggota populasi  digunakan  sebagai  sampel  dalam peneilitan ini (Sugiyono, 2019).
Berdasarkan data dari Badan Puat  Statistik (BPS ) Kecamatan Gempol membawahi unit pemerintah desa sebanyak 15 Desa, namun dikarenakan  keterbatasan  waktu  maka peneliti  menggunakan  13  Desa  sebagai sampel  penelitian  diantaranya  yaitu: Randupitu,
Bulusari, Sumbersuko, Kejapanan, Kepulungan, Wonosunyo, Karangrejo, Jeruk Purut, Wonosari, Ngerong, Gempol, Legok, dan Carat. Subjek dalam  penelitian  ini  adalah  Ketua  atau Wakil  KUB  masing  masing  Desa,  dengan menggunakan  teknik  pengumpulan  data melalui  observasi,  wawancara,  informan peneliti, dan studi dokumentasi.
Adapun sumber data yang digunakan  ada  dua  (2)  jenis  yaitu  sumber data primer dan sumber data sekunder, yang melalui  instrumen  penelitian  dengan interaksi langsung dari narasumber sekaligus dilengkapi dengan catatan tertulis dan  menggunakan  handphone  sebagai  alat rekam  suara  beserta  data  yang  diperoleh langsung  atau  data-data  yang  didapatkan melalui  akses  internet,  buku,  jurnal,  serta penelitian-penelitian terdahulu.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Program  Kelompok  Usaha  Bersama (KUB) Kecamatan Gempol
Kelompok  Usaha  Bersama  (KUB) dipahami sebagai suatu organisasi perkumpulan  para  pelaku  usaha  baik  itu Industri  Kecil  Menengah  (IKM),  Usaha Kecil Menengah (UKM), dan Usaha Mikro,
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
Kecil  dan  Menengah  (UMKM)  melalui pemberdayaan masyarakat berupa pelatihan, pengolahan,  dan  keterampilan.  Berdasar hasil  observasi  lapangan  bahwa  asal mulanya  program  KUB  diawali  dengan terbentuknya  organisasi  paguyuban  yang mana program tersebut hanya diwakili oleh beberapa  anggota  dari  setiap  desa  dengan harapan  dapat  saling knowledge  sharing kepada masyarakat di Desa tersebut,  namun program  tersebut  ternyata  kurang  mampu menjangkau  para  pelaku  usaha  sampai  di tiap dusunnya. Maka pemerintah Kecamatan Gempol  membentuk  program  baru  yakni Kelompok  Usaha  Bersama  (KUB)  disetiap Desa.  Terbentuknya  KUB  memiliki  tujuan untuk meningkatkan kualitas taraf hidup dan
kesejahteraan sosial sebagai bentuk penangulangan kemiskinan.
Keseluruhan kelompok KUB dari 13 masing-masing desa memiliki program yang tidak  jauh  beda  seperti  pelaksanaan sosialisasi,  monitoring, pelatihan-pelatihan, dan rapat koordinasi disetiap bulannya yang bertujuan untuk saling berbagi pengetahuan serta memperbaiki yang seharusnya dilakukan  evaluasi  pada  usaha  masing- masing anggota. Akan tetapi hasil observasi peneliti  menyimpulkan  bahwa  tidak keseluruhan  kelompok  KUB  yang  ada  di desa  Kecamatan  Gempol  itu  aktif, melainkan  masih  ada  beberapa  desa  yang kurang  aktif.  Berdasarkan  pertimbangan peneliti  melalui  hasil  observasi,  maka peneliti menyimpulkan sebagai berikut:

## Tabel 1
Hasil Observasi No Desa Aktif Kurang Aktif 1. Randupitu √ 2. Bulusari √ 3. Sumbersuko √ 4. Kejapanan √ 5. Kepulungan √ 6. Wonosunyo √ 7. Karangrejo √ 8. Jeruk Purut √ 9. Wonosari √ 10. Ngerong √ 11. Gempol √ 12. Legok √ 13. Carat √ Sumber : Diolah Penulis, 2023
Berdasarkan  tabel  tersebut  dapat disimpulkan  KUB  Kecamatan  Gempol terdapat 9 Desa yang aktif dan 4 Desa yang kurang  aktif.  Maka  dari  itu  penting dilakukan knowledge  sharing dalam  KUB,
khususnya di Kecamatan Gempol. Firmanjaya  Saputra  (2022)  menjelaskan kunci  dengan  menggunakan knowledge sharing dapat meningkatkan serta mengembangkan pengetahuan sebuah
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
organisasi. Jadi kegiatan knowledge sharing berperan penting dalam kegiatan memberikan  wawasan  baru  kepada  orang lain  dan  bekerjasama  untuk  menentukan solusi  dari  masalah  yang  ada  serta membuahkan  inisiatif  baru  yang  dapat dikembangkan lebih baik lagi.
Melalui  program  KUB  dapat  membantu kelompok atau pelaku usaha yang kesulitan memiliki akses memadai tentang informasi pasar  dan  modal,  KUB  mengembangkan melalui  kegiatan  sosial  dan  kegiatan ekonomi  dalam  semangat  kebersamaan sebagai cara untuk meningkatkan kesejahteraan anggota.

## Knowledge Sharing pada KUB
Kecamatan Gempol
Kelompok  Usaha  Bersama  (KUB) memiliki 6 faktor yang berhubungan dengan knowledge sharing yang dilakukan di Desa Kecamatan  Gempol  berdasarkan  teori  dari (Paul et al., 2022)  yaitu: Reguler Cadence (RC), Integrating  Expertise (IE), Diversity and  Inclusion (DI), Reguler  Knowladge Update (RKU), Interconnected  Platforms that are Accessible to all (IPA) dan Create
Points  of  Contact  within  Different
Departement of an Organization
(CPCDDO).  Dari  ke  6  (enam)  faktor tersebut  maka  setiap  KUB  di  Desa Kecamatan  Gempol  memiliki  faktornya masing-masing  yang  berbeda  di  tiap desanya.  Peneliti  mengambil  kesimpulan faktor  pada  masing-masing  desa  sebagai berikut:
Gambar 1
Model Knowledge Sharing di Desa Kecamatan Gempol
Sumber: Diolah Penulis, 2023
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
Gambar  18  menjelaskan  hasil analisis  terkait knowledge  sharing pada Kelompok Usaha Bersama (KUB) pada 13 Desa yang ada di Kecamatan Gempol, yang mencakup: (1) Reguler Cadence ,  diterapkan melalui  kegiatan  agenda  pertemuan  rutin organisasi baik secara formal atau informal setiap bulannya. Pentingnya pertemuan rutin tersebut  dapat  dijadikan  sebagai  wadah untuk  menggali  potensi  yang  ada  pada anggota  KUB.  Adapun  Desa  yang menerapkan Reguler  Cadence yaitu: Sumbersuko, Kejapanan, dan Karang Rejo. Pertemuan rutin yang baik akan melancarkan  berbagai  hal  yang  berdampak positif,  seperti  menggali  potensi  antar sesama  anggota  dan  dapat  saling  bebagi pengalaman  yang  baik.  (2) Integrating Expertise , membangun dan mempertahankan  organisasi  atas  dasar berbagi  pengetahuan  untuk  menciptakan lingkungan  yang  lebih  nyaman  dalam menjalin  hubungan  sosial  yang  baik  antar sesama  anggota.  Adapun  Desa  yang menerepkan Integrating  Expertise yaitu: Sumbersuko,  Kejapanan,  Karang  Rejo, Wonosari,  Gempol,  Legok,  dan  Carat. Untuk membangun, mengunpulkan, berbagi, dan mengintegrasikan pengetahuan sangatlah  penting  dalam  ranah  berbagi pengetahuan. Maka dari itu pengurus KUB perlu  untuk  menjembatani  kesenjangan dalam  berbagi  pengetahuan  anggota  KUB melalui  kegiatan  sosial.  (3) Diversity  and Inclusion memiliki  berbagai  aspek  yang berbeda  seperti  jenis  kelamin,  usia,  dan pendidikan. Setiap kali anggota berkumpul mereka  dapat  menghasilkan  berbagi pengetahuan  dari  berbagai  keragaman dalam  organisasi.  Seperti  yang  diterapkan pada Desa Randupitu,
Bulusari,
Sumbersuko, Kejapanan, Kepulungan, Wonosunyo,  Karang  Rejo,  Wonosari, Gempol,  Legok  dan  Carat.  (4) Reguler Knowledge  Update ,  berbagi  pengetahuan perlu  diperbarui  secara  terus  menerus  agar dapat  membentuk  organisasi  yang  lebih
efektif.  Saat  ini,  semakin  umum  bagi organisasi untuk selalu mengupdate pengetahuan untuk membantu para anggota lebih  maju.  Seperti  pada  Desa  Randupitu, Kejapanan dan Karang Rejo. (5) Interconnected Platforms that are Accessible  to  all ,  merupakan  platform sistem informasi agar saling terhubung dan mudah  diakses  oleh  setiap  anggota  KUB dalam  hal  berbagi  pengetahuan  yang diterapkan  pada  seluruh  KUB  Desa  pada Kecamatan  Gempol.  Melalui  digitalisasi pada  era  zaman  sekarang  sangat  penting untuk  meningkatkan  dan  mempercepat berbagi  pengetahuan.  (6) Create  Points  of Contact within Different Departement of an Organization, dalam  hal  ini  KUB Kecamatan  Gempol  membentuk  program yang  diselenggarakan  sebagai  tempat berkumpulnya seluruh KUB Desa Kecamatan Gempol agar dapat
mengevaluasi, upgrade dan berbagi pengetahuan  dari  masing  masing  Desa. Aspek  ini  diterapkan  oleh  seluruh  KUB  di Kecamatan  Gempol.  Selaras  dengan penelitian  (Pujianto  &  Evendi,  2021) tentang knowledge  management yang menggambarkan bagaimana anggota organisasi  memperoleh  dan  menciptakan pengetahuan dari dalam dan luar organisasi yang  dapat  memberikan  manfaat  untuk dirinya  dan  organisasi,  beserta  penelitian strategi  renewal (Apriyanto  et  al.,  2023) sebagai  dorongan  strategi  organisasi  untuk memperoleh hasil yang positif dalam jangka panjang melalui pembaruan strategis secara bertahap.
Melalui  penerapan  6  (enam)  model knowledge  sharing,  para  anggota  KUB dapat saling mengenal satu sama lain, saling bergantung,  serta  menciptakan  semangat kerja  sama  antar  anggota  tim  dan membangkitkan  minat  awal  anggota  pada organisasi  KUB.  Selain  itu,  anggota  KUB khususnya  dapat  saling  mempelajari  sikap, pengetahuan dan pengalaman antar anggota
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
satu  sama  lain.  Proses  sharing  yang dilakukan  dengan  berbagi  pengetahuan tentu saja memerlukan penyamaan persepdi, karena  setiap  individu/  anggota  memiliki sikap,  pengetahuan  dan  pengalaman  yang berbeda-beda.  Oleh  karena  itu,  tujuan penting  dalam  knowledge  sharing  adalah membangun  tim,  saling  mempelajari  sikap dan memperluas pengalaman agar program KUB  dapat  berjalan  sesuai  dengan  tujuan pembelajaran yang diharapkan.

## SIMPULAN DAN SARAN Simpulan
Berdasarkan hasil pembahasan penelitian  yang  telah  dipaparkan,  maka dapat  diambil  kesimpulan  bahwa  program KUB  merupakan  wadah  berkumpulnya masyarakat  yang  memiliki  usaha  dengan tujuan sama dalam membangun kesejahteraan  lantaran  kelompok  dan mengentaskan  dari  kemiskinan.  Guna dibentuknya  program  KUB  di  Kecamatan Gempol  agar  dapat  meningkatkan  kualitas taraf hidup dan kesejahteraan sosial sebagai bentuk penangulangan kemiskinan khususnya  pada  masyarakat  Kecamatan Gempol.  Adanya  organisasi  KUB,  anggota dapat  saling  tukar  menukar  pengetahuan melalui  knowledge  sharing,  pengalaman, bahkan informasi-informasi terupdate untuk menambah wawasan satu sama lain.
Maka dari itu, peneliti menyimpulkan  KUB  Kecamatan  Gempol menerapkan knowledge sharing berdasarkan: (1) Reguler Cadence , diterapkan melalui kegiatan agenda pertemuan  rutin  organisasi  baik  secara formal  atau  informal  setiap  bulannya.  (2) Integrating  Expertise ,  membangun  dan mempertahankan  organisasi  atas  dasar berbagi  pengetahuan  untuk  menciptakan lingkungan  yang  lebih  nyaman  dalam menjalin  hubungan  sosial  yang  baik  antar sesama anggota mealalui kegiatan sosial. (3) Diversity and Inclusion , setiap kali anggota
berkumpul  mereka  dapat  menghasilkan berbagi pengetahuan dari berbagai keragaman  dalam  organisasi.  (4) Reguler Knowledge Update , adanya pengurus dalam organisasi  guna  agar  anggota  dapat  terus mengupdate  pengetahuan  serta  membantu para anggota lebih maju. (5) Interconnected Platforms  that  are  Accessible  to  all , merupakan  platform  sistem  informasi  agar saling  terhubung  dan  mudah  diakses  yakni melalui digitalisasi pada era zaman sekarang guna untuk meningkatkan dan mempercepat berbagi  pengetahuan.  (6) Create  Points  of Contact within Different Departement of an Organization, dalam  hal  ini  KUB Kecamatan  Gempol  membentuk  program yang  diselenggarakan  sebagai  tempat berkumpulnya seluruh KUB Desa Kecamatan Gempol agar dapat
mengevaluasi, upgrade dan berbagi pengetahuan dari masing masing Desa.
Sejauh  ini  peneliti  menemukan  11 jurnal yang telah di telaah, terdapat 4 jurnal yang  berfokus  pada  penelitian  kelompok usaha  bersama  dan  6  jurnal  yang  berfokus pada  knowledge  sharing.  Maka  dari  itu, peneliti kedepannya dapat mengambil topik pembahasan  tentang knowledge  behavior atau  mengambil  topik  tentang knowledge management yang menggambarkan bagaimana anggota organisasi  memperoleh dan  menciptakan  pengetahuan  dari  dalam dan luar organisasi yang dapat memberikan manfaat untuk dirinya dan organisasi.

## Saran
Berdasarkan
hasil penelitian sebelumnya,  penulis  menemukan  bahwa program Kelompok Usaha Bersama (KUB) Kecamatan  Gempol  masih  belum  tercapai. Dikarenakan  permaalahan  yang  masih terdapat  program  KUB  beberapa  desa kurang  aktif.  Maka  dari  itu  saran  penulis agar  pemerintah  Kecamatan  Gempol  dapat melakukan  evaluasi  untuk  kemajuan program  KUB  kedepannya,  misalnya
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
dengan  cara  sistem Door  to  Door atau pendampingan  kelompok  pada  setiap  desa agar dapat membantu
evaluasi permasalahan dari KUB desa tersebut, serta dapat dengan cara mengadakan monitoring sosialisasi  yang  bertujuan  agar  dapat menumbuhkan  semangat  dan  motivasi usaha  pada  diri  individu  masyarakat Kecamatan Gempol.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, F., & Karim, M. (2019). Impacts of knowledge  sharing:  a  review  and directions for future research. Journal of  Workplace  Learning , 31 (3),  207 – 230.  https://doi.org/10.1108/JWL-07- 2018-0096
Apriyanto,  D.,  Pujianto,  W.  E.,  &  Tamrin, M.  H.  (2023). Strategic  Renewal  and Innovation Model in Zakat , Infaq , and Sadaqah  Muhammadiyah  (  Lazismu  ) Yogyakarta . 26 (1), 36 – 48.
Erwina,  E.,  &  Mira,  M.  (2019).  Pengaruh Knowledge  Sharing  Terhadap  Kinerja Karyawan  Pada  Perusahaan  Air Minum (Pam) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. JEMMA  |  Journal  of Economic, Management and Accounting , 2 (2), 75. https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.2 51 Fadli,  M.  R.  (2021).  Memahami  desain metode penelitian kualitatif. Humanika , 21 (1), 33 – 54. https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38 075
Febrianto,  A.,  Widad,  R.,  &  Aini,  R.  N.
(2022).  AKSELERASI  DISTRIBUSI TECHNICAL  SELLING  MELALUI KNOWLEDGE  SHARING  PADA MEDIA SOSIAL: Studi Pada Store Ms Glow  Kraksaan  Probolinggo. Jurnal
Istiqro .
https://doi.org/10.30739/istiqro.v8i2.1
503
Firmanjaya  Saputra,  A.  (2022).  Iklim Organisasi  dan  Urgensinya  Terhadap
Knowledge  Sharing. Jurnal  Family Education , 2 (4), 312 – 318. https://doi.org/10.24036/jfe.v2i4.71 Hurriati, L. (2020). Pemberdayaan Ekonomi Kelompok  Usaha  Bersama  Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat  (Studi  Di  Kube  Waroh
Dusun  Penangka  Desa  Sesaot). JPEK
(Jurnal  Pendidikan  Ekonomi  Dan Kewirausahaan) , 4 (2), 253 – 264. https://doi.org/10.29408/jpek.v4i2.277
7
Lubis, K. S., Winata, E., & Siregar, A. R. A. (2022). Pengembangan Usaha Melalui Kelompok  Usaha  Bersama  (KUB)
Produsen  Tape  di  Medan  Tuntungan. Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi , 1 (1), 34 – 41.
Nurcahyo,  S.  A.,  &  Wikaningrum,  T. (2020).  Peran  Knowledge  Sharing,
Learning Organization Dan Individual Innovation Capability Terhadap Kinerja  Karyawan. Jurnal  Ekonomi
Dan Bisnis , 21 (2), 1 – 25.
Paul, S., Tiwari, S. P., & City, M. B. (2022).
Kertas  Asli  Teknologi  yang  sedang berkembang : Faktor -faktor yang Mempengaruhi  Pengetahuan  Berbagi . 9771 . https://doi.org/10.22158/wjer.Diterima Pujianto, W. E., & Evendi. (2021). Pengaruh Budaya  Mutu,  Tingkat  Quality  of Work  Life  (Qwl)  Dan  Knowledge Management  Terhadap  Organization Citizenship Behavior (Ocb). Greenomika , 3 (1), 1 – 8.
https://doi.org/10.55732/unu.gnk.2021 .03.1.1
Putro,  B.  N.,  Saiman,  S.,  &  Sihidi,  I.  T. (2020).  Evaluasi  Program  Kelompok Usaha Bersama (KUBE) di Kecamatan Batu  Kota  Batu. Kolaborasi :  Jurnal Administrasi  Publik , 6 (3),  310 – 329. https://doi.org/10.26618/kjap.v6i3.421 0
Sari, P. (2017). Kelompok Usaha Bersama (KUBE) dalam Rangka Pemberdayaan
Journal of Applied Management Studies ( JAMMS ) Vol. 5 No. 1 Desember 2023: 96-105
Masyarakat  Prasejahtera. Journal  of Chemical  Information  and  Modeling ,
53 (9), 287.
Sonmez  Cakir,  F.,  &  Adiguzel,  Z.  (2020).
Analysis  of  Leader  Effectiveness  in
Organization  and  Knowledge  Sharing Behavior on Employees and Organization. SAGE  Open , 10 (1).
https://doi.org/10.1177/215824402091 4634 Studi,  S.,  Kecamatan,  P.,  Utara,  T.,  & Mahino,  D.  G.  (2018). Issn :  2337 - 5736 . 1 . Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF,  KUALITATIF,  DAN R&D . Alfabeta CV.