(Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah)
Vol. 10 No. 1, Maret 2021 e-ISSN: 25808117; p-ISSN: 25276379 ===========================================================================

## PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA
Agus Riyanto 1 , Ade Adriani 2 , Norlena 3
Universitas Lambung Mangkurat Email: agusriyanto171@gmail.com

## Abstract
This  study  aims  to  analyze  and  measure  the  effect  of  managerial  ownership,  independent commissioners,  audit  committee  and  corporate  social  responsibility  disclosure  on  earnings management  practices.  The  data  sample  in  this  study  was  selected  using  a  nonprobability sampling method with a purposive sampling technique in the form of sampling in order to obtain as many as 40 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) that meet the criteria. Data were analyzed using binary logistic regression at SPSS 22. The results of this study  indicate  that  managerial  ownership  has  a  negative  effect  on  earnings  management practices. The independent commissioner and audit committee variables show no influence on earnings management practices. The variable of corporate social responsibility disclosure shows a positive influence on earnings management practices.
Keywords : Managerial Ownership, Independent Commissioner, Audit Committee, Corporate Social Responsibility Disclosure, Earnings Management Practices

## Abstrak
Penelitian ini  bertujuan  untuk  menganalisis  dan  mengukur  pengaruh  kepemilikan manajerial, komisaris  independen,  komite  audit  dan  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan terhadap  praktik  manajemen  laba.  Sampel  data  pada  penelitian  ini  dipilih  menggunakan nonprobability sampling method dengan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 40 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang memenuhi kriteria. Data dianalisis menggunakan regresi logistik biner pada SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemilikan manajerial berpengaruh negatif  terhadap  praktik  manajemen  laba.  Variabel  komisaris  independen  dan  komite  audit menunjukkan  tidak  ada  pengaruh  terhadap  praktik  manajemen  laba.  Variabel  pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan menunjukkan pengaruh positif terhadap praktik manajemen laba.
Kata Kunci: Kepemilikan Manajerial, Komisaris Independen, Komite Audit, Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Praktik Manajemen Laba

## PENDAHULUAN
Fenomena  praktik  manajemen  laba  di  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  bursa  efek Indonesia  (BEI)  bukanlah  fenomena  yang  baru,  dimana  beberapa  perusahaan  juga  diduga  telah melakukan  manajemen  laba  antara  lain  PT.  Ades  Alfindo  Tbk,  PT.  Kimia  Farma  Tbk,  PT.
Indofarma  Tbk  dan  PT.  Tiga  Pilar  Sejahtera  Food  Tbk.  Hingga  saat  ini  ternyata  masih  ada perusahaan publik di Indonesia yang melakukan praktik manajemen laba terutama pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI. Dengan melihat fenomena perusahaan pada tabel diatas, kemungkinan  praktik  manajemen  laba  masih  dilakukan  oleh  perusahaan  lainnya.  Hal  tersebut disebabkan karena setiap manajemen perusahaan memiliki kepentingan untuk menjaga performa kinerja perusahaan yang baik sehingga dapat meningkatkan kepercayaan para pemegang saham.
Menurut  Dey  Report  pada  tahun  2004, corporate  governance yang  efektif  dalam  jangka panjang  dapat  meningkatkan  kinerja  perusahaan  dan  menguntungkan  para  pemegang  saham. Prinsip-prinsip good  corporate  governance (GCG)  dapat  diimplementasikan,  apabila  dalam struktur  perseroan  muncul  suatu  ide  tentang  organ  tambahan.  Variabel  mekanisme  GCG dalam penelitian-penelitian  terdahulu  diwujudkan  dengan  adanya  kepemilikan  manajerial,  dewan komisaris  independen  dan  komite  audit.  Dengan  adanya  kepemilikan  manajemen  yang  besar diyakini  dapat  membatasi  perilaku  manajer  dalam  melakukan  manajemen  laba,  hal  ini  telah dibuktikan  oleh  hasil  penelitian  .  Adanya  komite  audit  dan  komisaris  independen  dalam  suatu perusahaan  juga  terbukti  efektif  dalam  mencegah  praktik  manajemen  laba,  karena  keberadaan komite audit dan komisaris independen bertujuan untuk mengawasi jalannya kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan  (Suaidah & Utomo, 2018).
Penjelasan positif  accounting  theory melalui  hipotesis political  cost menurut  (Watts  dan Zimmerman, 1978), perusahaan besar cenderung menggunakan pilihan kebijakan akuntansi yang mengurangi profit yang dilaporkan atau membuat pelaporan ( disclosure ) lain untuk mengurangi political cost . Begitu juga (Patten dan Trompeter, 2003) menyatakan bahwa perusahaan yang tidak merespon  tekanan  politik  dengan  pengungkapan  CSR  akan  melakukan  manajemen  laba  untuk mengurangi ancaman atas tekanan politik.
Penelitian  ini  dilakukan  untuk  menguji  kembali  serta  mengembangkan  penelitian  (Gunawan dan  Situmorang,  2016),  dimana  dalam  penelitian  ini  menambah  variabel  independen pengungkapan  CSR  karena  diduga  ada  keterkaitan  antara  pengaruh  mekanisme  GCG  dan pengungkapan CSR terhadap manajemen laba.

## TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

## Teori Agensi
Teori  agensi  menjelaskan  tentang  hubungan  antara  manajemen  dengan  pemegang  saham, hubungan  tersebut  dapat  menimbulkan  konflik  antara  manajemen  dengan  pemegang  saham. Konflik yang muncul disebabkan oleh tindakan manajer yang tidak sesuai dengan keinginan para pemegang saham (Jensen & Meckling, 1976).

## Teori Akuntansi Positif
Tiga  hipotesis  yang  berkaitan  dengan  perilaku  oportunistik  manajemen.  Pertama,  hipotesis rencana  bonus  (bonus  plan  hypothesi)  yang  menyatakan  seorang  manajer  akan  memilih  suatu model  akuntansi  guna  meningkatkan  kompensasi  yang  akan  didapatkannya.  Kedua,  hipotesis
kontrak hutang (debt covenant hypothesis) yaitu pemilihan suatu model akuntansi dilakukan guna mengurangi  kemungkinan  pelanggaran  persyaratan  utang  maupun  perjanjian  obligasi.  Ketiga, hipotesis  biaya  politik  (political  hypothesis  cost)  yaitu  menunjukkan  bahwa  perusahaan  dengan ukuran besar akan lebih memilih model akuntansi yang dapat menurunkan laba perusahaan dalam laporan keuangan (Watt dan Zimmerman, 1986).

## Manajemen Laba
Manajemen laba terjadi ketika manajer memiliki perilaku discretionary yang berkaitan dengan angka-angka  akuntansi  dengan  atau  tanpa  batasan  dan  perilaku  ini  dapat  diadopsi  untuk memaksimalkan nilai perusahaan (Watts dan Zimmerman, 1986). Meski begitu, (Davidson et al, 2005)  menyatakan  bahwa  manajemen  laba  adalah  proses  mengambil  langkah-langkah  yang disengaja dalam batasan prinsip  akuntansi yang berlaku umum untuk menghasilkan tingkat laba yang  diharapkan  untuk  dilaporkan.  Dari  berbagai  definisi  manajemen  laba  di  atas,  maka  dapat disimpulkan bahwa aktivitas manajemen laba merupakan aktivitas manipulasi laporan keuangan yang dilakukan oleh para manajer yang dimaksudkan untuk mencapai berbagai tujuan.

## Konsep Mekanisme Tata Kelola dan Praktiknya di Indonesia
Perusahaan-perusahaan  di  Indonesia  menganut  system  dual  board  dalam  struktur  organisasi internalnya,  dimana  adanya  pemisahan  fungsi  dari  board  tersebut,  yaitu  fungsi  pengambilan kebijakan dan fungsi pengawasan (KNKG, 2006). Fungsi pengambilan kebijakan dijalankan oleh dewan direksi, sedangkan fungsi pengawasan oleh dewan komisaris. Undang-Undang RI Nomor 40  Tahun  2007  tentang  Perseroan  Terbatas  merupakan  kerangka  yang  sangat  penting  bagi pengaturan  penerapan  prinsip  good  corporate  governance  (GCG)  di  Indonesia.  Prinsip-prinsip GCG  juga  diatur  dalam  Undang-Undang Nomor  25  Tahun  2007 tentang  Penanaman  Modal.  Di Indonesia  saat  ini  aturan mengenai  GCG  pada  BUMN  diatur  dalam  Keputusan  Menteri  Negara BUMN Nomor: PER-09/MBU/2012 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance). Pada tahun 2011 terbentuk Lembaga baru yaitu Otoritas Jasa Keuangan (OJK),  OJK  mengeluarkan  Peraturan  Otoritas  Jasa  Keuangan  Nomor  21/Pojk.04/2015  tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/Seojk.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka.

## Kepemilikan Manajemen dalam Mekanisme Tata Kelola Perusahaan di Indonesia
Kepemilikan manajerial didefinisikan sebagai para pemegang saham yang juga berarti dalam hal ini sebagai pemilik dalam perusahaan dan pemilik manajer secara aktif ikut dalam pengambilan keputusan pada suatu perusahaan yang bersangkutan (Downes dan Goddman, 2000). Kepemilikan seorang manajer akan ikut menentukan kebijakan dan pengambilan keputusan. Biasanya manajer lebih  mengutamakan  kepentingan  pribadi.  Sebaliknya  pemegang  saham  tidak  menyukai kepentingan  pribadi  tersebut.  Dengan  adanya  kepemilikan  manajerial  dalam  sebuah  perusahaan akan  menimbulkan  dugaan  yang  menarik  bahwa  kinerja  perusahaan  meningkat  sebagai  akibat
kepemilikan  manajemen  meningkat.  Kepemilikan  oleh  manajemen  yang  besar  akan  efektif memonitoring  aktivitas  perusahaan.  Kepemilikan  manajerial  memberikan  kesempatan  manajer terlibat  dalam  kepemilikan  saham  sehingga  dengan  keterlibatan  ini  kedudukan  manajer  sejajar dengan pemegang saham. Manajer diperlukan bukan semata sebagai pihak eksternal yang  digaji untuk kepentingan perusahaan tetapi diperlukan sebagai pemegang saham. Sehingga diharapkan adanya  keterlibatan  manajer  pada  kepemilikan  saham  dapat  efektif  untuk  meningkatkan  kinerja manajer.

## Dewan Komisaris Independen dalam Struktur dan Mekanisme Tata Kelola Perusahaan di Indonesia
Dalam  struktur  dua  dewan  yang  dianut  Indonesia,  dewan  yang  relevan  dalam  melaksanakan fungsi pengawasan adalah dewan komisaris. Tanggung jawab dewan komisaris yang paling utama adalah  memonitor  kinerja  manajemen  perusahaan  dan  berusaha  mencapai  tingkat  imbal  balik (return) yang memadai bagi pemegang saham. Selain itu dewan komisaris juga harus mencegah timbulnya benturan kepentingan dan menyeimbangkan berbagai kepentingan di perusahaan. Agar dewan  dapat  melaksanakan  tanggung  jawabnya  secara  efektif,  maka  dewan  harus  mampu melakukan  penilaian  yang  obyektif  dan  independen.  Dewan  komisaris  juga  bertanggung  jawab untuk memastikan bahwa perusahaan selalu mematuhi ketentuan peraturan hukum yang berlaku.
Kedudukan komisaris independen sangat penting agar pengambilan keputusan dewan komisaris dapat  bersifat  objektif  dalam  mengevaluasi  kinerja  manajemen  perusahaan.  Dari  perspektif keagenan,  keberadaan  komisaris  independen  dapat  mengurangi  benturan  kepentingan  antara pemegang saham dengan manajemen perusahaan serta antara pemegang saham pengendali dengan non-pengendali.

## Komite Audit dalam Mekanisme Tata Kelola Perusahaan di Indonesia
Tugas dan tanggung jawab dewan komisaris sangat besar dan berat, maka dalam melaksanakan tugasnya.  Dewan  komisaris  dapat  membentuk  komite  untuk  membantu  dewan  komisaris  dalam menjalankan  tugas  dan  kewajibannya.  Komite  audit  adalah  komite  yang  dibentuk  oleh  dewan komisaris  untuk  membantu  dewan  komisaris  dalam  menjalankan  fungsi  pengawasan  terhadap kinerja direksi dan tim manajemen sesuai dengan prinsip-prinsip GCG (POJK, 2015). Tugas pokok dari  komite  audit  pada  prinsipnya  adalah  membantu  dewan  komisaris  dalam  melakukan  fungsi pengawasan  atas  kinerja  perusahaan  (POJK,  2015).  Menurut  POJK  (2015),  komite  audit  harus berasal dari komisaris independen karena  komite audit harus bertindak secara independen dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

## Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) dan Penerapannya pada Perusahaan di Indonesia
Menurut  (Solihin,  2009)  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  atau  tanggung  jawab  sosial merupakan suatu sikap yang ditunjukkan perusahaan atas komitmennya terhadap para pemangku
kepentingan perusahaan (stakeholders) dalam mempertanggungjawabkan dampak dari operasi atau aktivitas  yang  dilakukan  perusahaan  tersebut  baik  dalam  aspek  sosial,  ekonomi,  maupun lingkungan,  serta  menjaga  agar  dampak  tersebut  memberikan  manfaat  kepada  masyarakat  dan lingkungannya.  Kewajiban  CSR  telah  diatur  dalam Pasal  74 Undang-Undang  Nomor  40  Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT). Selain perusahaan wajib melakukan kegiatan CSR, UU No.  40  Tahun  2007  pasal  66  ayat  (2)  tentang  Perseroan  Terbatas  juga  mewajibkan  perusahaan untuk  mengungkapkan  aktivitas  tanggung  jawab  sosialnya  dalam  laporan  tahunan.  Namun demikian, item-item CSR yang diungkapkan perusahaan merupakan informasi yang masih bersifat sukarela (voluntary).
Pengungkapan CSR menggunakan CSRI (corporate sosial responcibility Indeks) dan salah satu instrumen pengukurannya adalah GRI. Dalam GRI G4 terdapat 91 item pengungkapan yang berasal dari 9 item pengungkapan dari indikator ekonomi, 34 item pengungkapan dari indikator lingkungan dan  48  item  pengungkapan  dari  indikator  sosial  (GRI,  2010).  Pada  dasarnya,  pendekatan perhitungan  CSRI  pada  penelitian-penelitian  sebelumnya  adalah  menggunakan  pendekatan dikotomi, yaitu memberi nilai 1 (satu) jika item CSR dalam instrumen penelitian diungkapkan, dan memberi nilai 0 (nol) jika item CSR dalam instrument penelitian tidak diungkapkan (Hanifa et al, 2015).

## Hipotesis Penelitian

## Pengaruh Kepemilikan Manajerial dalam Mekanisme Tata Kelola Perusahaan Terhadap Manajemen Laba
Kepemilikan  seorang  manajer  akan  ikut  menentukan  kebijakan  dan  pengambilan keputusan. Manajer  dalam  hal  ini  memegang  peranan  penting  karena  manajer  melaksanakan  perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan serta pengambilan keputusan. Menurut (Downes dan Goodman,1999) kepemilikan manajerial adalah para pemegang saham yang juga berarti dalam hal ini  sebagai  pemilik  dalam  perusahaan  dari  pihak  manajemen  yang  secara  aktif  ikut  dalam pengambilan keputusan pada suatu perusahaan yang bersangkutan. Kepemilikan manjerial adalah persentase jumlah saham yang dimiliki manajemen dari seluruh jumlah saham perusahaan yang dikelola.
H 1 : Kepemilikan  manajerial  dalam  mekanisme  tata  kelola  perusahaan  berpengaruh terhadap manajemen laba.

## Pengaruh Komisaris Independen dalam Tata Kelola Perusahaan Terhadap Manajemen Laba
Menurut  (KNKG,  2006),  komisaris  independen  adalah  anggota  dewan  komisaris  yang  tidak terafiliasi dengan manajemen, anggota dewan komisaris lainnya dan pemegang saham pengendali, serta bebas dari hubungan bisnis atau hubungan lainnya yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk  bertindak  independen  atau  bertindak  semata-mata  demi  kepentingan  perusahaan.Saat  ini
peraturan OJK No. 57/POJK.04/2017 dalam pasal 19 (ayat 1) mengharuskan perusahaan efek wajib memiliki komisaris independen dan (ayat 2) paling sedikit dewan komisaris terdiri dari 2 orang, dan presentase komisaris independen terhadap total anggota dewan komisaris adalah 30%.
H 2 : Komisaris independen dalam tata kelola perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba.

## Pengaruh Komite Audit dalam Mekanisme Tata Kelola Perusahaan Terhadap Manajemen Laba
Komite  audit  adalah  komite  yang  dibentuk  oleh  dewan  komisaris  untuk  membantu  dewan komisaris  dalam  menjalankan  fungsi  pengawasan  terhadap  kinerja  direksi  dan  tim  manajemen sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. Menurut Peraturan OJK Nomor 55/ POJK.04 /2015, jumlah komite audit paling sedikit terdiri dari tiga orang anggota yang berasal dari komisaris independen dan pihak dari luar emitmen atau perusahaan publik. Komite audit sekurang-kurangnya satu orang komisaris independen (sebagai ketua) dan sekurang-kurangnya dua orang lainnya berasal dari luar perusahaan  yang  berkemampuan  dibidang  akuntansi  dan  keuangan.  komite  audit  dituntut  untuk dapat  bertindak  secara  independen,  independensi  komite  audit  tidak  dapat  dipisahkan  moralitas yang melandasi integeritasnya. Hal ini perlu disadari karena komite audit merupakan pihak yang menjembatani antara eksternal auditor dan perusahaan yang juga sekaligus menjembatani antara fungsi pengawasan dewan komisaris dengan internal auditor.
H 3 :  Komite  audit  dalam  mekanisme  tata  kelola  perusahaan  berpengaruh  terhadap manajemen laba.

## Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Manajemen Laba
Manipulasi laba sebagai tindakan tidak etis jarang terjadi pada perusahaan yang berkomitmen pada  CSR  karena  perusahaan  yang  terlibat  dalam  kegiatan  CSR  mempertahankan  hubungan kualitas  jangka  panjang  dengan  investor  sehingga  perusahaan  akan  berusaha  untuk  tidak mempraktikkan  manajemen  laba  untuk  mempertahankan  hubungan  jangka  panjang  dengan investor  (Gras-Gil  dkk,  2016).  Penekanan  pada  transparansi akan mendorong manajemen  untuk menyajikan laporan yang menggambarkan kondisi aktual perusahaan.
H 4 : Pengungkapan Corporate Social Responsiility berpengaruh terhadap manajemen laba.

## METODE PENELITIAN

## Populasi dan Sampel
Populasi  penelitian  ini  adalah  semua  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  (BEI),  dimana  sektor  perusahaan  manufaktur  di  BEI  terdiri  dari  3  (tiga)  sektor  yaitu
sektor industri dasar dan kimia, sektor aneka industri, dan sektor barang konsumsi. Dari data IDX Fact Book tahun 2018, diketahui jumlah perusahaan sektor manufaktur di tahun 2018 adalah 163 perusahaan manufaktur (Sumber: www.idx.co.id, 07 Juli 2020). Populasi target penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI secara terus menerus pada tahun 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 yaitu sejumlah 135 perusahaan.
Sampel data pada penelitian ini menggunakan nonprobability sampling method dengan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling. Adapun penjelasan pemilihan sampel dan jumlah perusahaan manufaktur yang terpilih menjadi sampel penelitian ini disajikan pada tabel berikut ini:

## Tabel 1

## Pemilihan Sampel Penelitian Berdasarkan Kriteria yang Ditetapkan Peneliti
No Uraian Jumlah Perusahaan 1 Perusahaan manufaktur yang terdaftar di  Bursa Efek Indonesia secara terus menerus pada tahun 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 135 Dikurangi dengan a Perusahaan manufaktur yang tidak memiliki/tidak tersedia laporan keuangan tahun 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 (untuk data variabel Y) (44) b Perusahaan manufaktur yang tidak tersedia laporan tahunan 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 (untuk data variabel X1, X2 dan X3) (2) c Perusahaan  manufaktur  yang  tidak  tersedia  data  kepemilikan  saham  oleh manajerial secara rinci pada laporan tahunan 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 (untuk data variabel X1) (45) d Perusahaan  yang  tidak  tersedia  laporan  CSR  atau Sustainbility  Repor t  (SR) tahun 2014, 2015, 2016, 2017 dan 2018 (untuk data variabel X4) (4) Jumlah Sampel Terpilih Sesuai Kriteria Pemilihan Sampel 40 Tahun yang digunakan dalam penelitian 5 Total sampel penelitian 200

## Variabel dan Devinisi Operasional Variabel

## Kepemilikan Manajerial (X1)
Kepemilikan  manajemen  diukur  menggunakan  skala  rasio  dengan  menghitung  persentase jumlah  saham  yang  dimiliki  pihak manajemen  dari  seluruh total  modal  saham  perusahaan  yang beredar menggunakan rumus (Effendi, 2016) sebagai berikut:
MNJMN= Jumlah Saham Manajemen
Jumlah Total Modal Saham Perusahaan x 100%

## Dewan Komisaris Independen (X2)
Keberadaan  komisaris  independen  dalam  mekanisme  tata  kelola  perusahaan,  dihitung berdasarkan  persentase  jumlah  anggota  dewan  komisaris  independen  dan  seluruh  jumlah  total
anggota dewan komisaris perusahaan menggunakan rumus (Mangkusuryo dan Jati, 2017) sebagai berikut:
KI= jumlah dewan komisaris independen jumlah total anggota dewan komisaris x100%

## Komite Audit (X3)
Komite Audit, dioperasionalisasikan pada penelitian ini dengan keberadaan komite audit yang berfungsi untuk membantu dewan komisaris dalam mengawasi pihak manajemen dalam menyusun laporan  keuangan  (Mayangsari,  2004).  Variabel  komite  audit  diukur  dari  banyaknya  jumlah anggota komite audit dengan rumus dari (Ferial et al, 2016) sebagai berikut:
KA=  ∑ komite audit

## Pengungkapan Corporate Social Responsibility (X4)
Pengungkapan corporate social responsibility diukur dengan menggunakan CSR Index, untuk sustainability report Global Reporting Initiative (GRI) dengan rumus (Hannifa et al, 2005) sebagai berikut:
CSRIj = ∑ 𝑋𝑖𝑗 𝑛𝑗
Keterangan:
𝐶𝑆𝑅 Ij : Corporate Social Responsibility Index perusahaan j ∑ 𝑋𝑖𝑗 : dummy variabel : 1 = jika item i diungkapkan; 0 = jika item i tidak diungkapkan 𝑛𝑗 : jumlah item perusahaan j

## Manajemen Laba (Y)
Variabel  manajemen  laba  pada  penelitian  ini  diukur  dengan  menggunakan  pengukuran manajemen  laba  dari  modifikasi  jones  (Dechow  et  al,  1995)  dengan  tahap  perhitungan  sebagai berikut:
a. Menghitung nilai total accruals (TAC) yang merupakan selisih dari pendapatan bersih ( net income - NI) dengan arus kas operasi ( cash flow operation -CFO) untuk setiap perusahaan ( i ) dan setiap tahun pengamatan ( t ) TAC it = NI it - CFO it
b. Menghitung  nilai accruals yang  diestimasi  dengan  persamaan  regresi Ordinary  Least Squares (OLS)
TAC it /A it-1 = β 1 (1/A it-1 ) + β 2 (Rev it /A it-1 ) + β 3 (PPE it /A it-1 ) + e
c. Dengan menggunakan koefisien regresi diatas, kemudian dilakukan pehitungan nilai non discretionary accruals (NDA) dengan persamaan:
NDA it = β 1 (1/A it-1 ) + β 2 (Rev it - Rec it /A it-1 ) + β 3 (PPE it /A it-1 )
d. Menghitung discretionary accruals (DA) dengan persamaan:
DAC it = TAC it /A it-1 - NDA it
e. Setelah nilai DAC diperoleh, selanjutnya gunakan kriteria untuk praktik manajemen laba, hasil perhitungan menurut (Sri Sulistyanto, 2008) sebagai berikut:
DAC Positif Melakukan Manajemen Laba
DAC Negatif Tidak Melakukan Manajemen Laba
Skala pengukuran variabel manajemen laba pada penelitian ini adalah skala nominal (dikotomi) sebagai berikut:
1 Melakukan Manajemen Laba 0 Tidak Melakukan Manajemen Laba

## Teknik Analisis Data
Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan regresi logistik biner ( binary logistic regression ) dimana regresi logistik biner digunakan karena variabel dependen pada penelitian ini merupakan variabel dummy atau berskala dikotomi. Adapun persamaan model regresi logistik biner yang digunakan adalah sebagai berikut:
Ln 𝐄𝐌 𝟏−𝐄𝐌 = 𝜶 + 𝜷 1 X 1 + 𝜷 2 X 2 + 𝜷 3 X 3 + 𝜷 4 X 4 + e
Keterangan:
Ln 𝐄𝐌 𝟏−𝐄𝐌
: Manajemen Laba (variabel dummy ) yang mana:
• Jika EM >0,01 perusahaan dianggap melakukan melakukan manajemen laba akan diberi nilai 1
• Jika  EM  <0,01  perusahaan  dianggap  tidak  melakukan  melakukan manajemen laba akan diberi nilai 0
𝜶 : Konstanta
𝜷 1-4 : Koefisien variabel
X 1 : Variabel independen (Kepemilikan Manajerial) X 2 : Variabel independen (Dewan Komisaris Independen) X 3 : Variabel independen (Komite Audit) X 4 : Variabel independent ( Corporate Social Responsibility )
e : Variabel error, dengan asumsi e=0

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## Hasil Penelitian

## Uji Statistik Deskriptif
Pengujian  statistik  deskriptif  dalam  penelitian  ini  adalah  dilakukan  pada  data  variabel independent (X) yakni kepemilikan manajerial (X1), dewan komisaris independent (X2), komite audit  (X3)  dan  pengungkapan  CSR  (X4).  Empat  variabel  tersebut  dapat  diketahui  nilai  mean,
minimum, maximum dan standar deviasi dari data dalam skala rasio. Sementara variabel dependen manajemen  laba  (Y)  dapat  dijelaskan  dari  frekuensi  atau  jumlahnya  karena  data  dalam  bentuk nominal.

## Tabel 2

## Hasil Output Statistik Deskriptif Variabel Manajemen Laba
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan  hasil  output  statistik  deskriptif  pada  tabel  2,  dapat  dijelaskan  bahwa  variabel manajemen  laba  selama  tahun  2014  hingga  2018  pada  40  perusahaan  dan  200  data  observasi terdapat 85 pengamatan perusahaan yang tidak melakukan manajemen laba dan 115 pengamatan perusahaan yang melakukan manajemen laba.

## Tabel 3

## Hasil Output Statistik Deskriptif Variabel Kepemilikan Manajerial
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan hasil output statistik deskriptif pada tabel 3, diketahui bahwa variabel kepemilikan manajerial sebagai variabel independen mempunyai nilai mean sebesar 19,094%, nilai minimum sebesar 0,000%, nilai maksimum sebesar 95,03%, dan standar deviasi sebesar 17,572%. Adapun nilai mean lebih besar dari standar deviasi (19,094%>17,572%), ini berarti penyebaran data dinilai baik.

## Tabel 4

## Hasil Output Statistik Deskriptif Variabel Dewan Komisaris Independen
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan  hasil  output  statistik  deskriptif  pada  tabel  4,  diketahui  bahwa  variabel  dewan komisaris independen mempunyai nilai mean sebesar 40,235%, nilai minimum  sebesar 12,50%, nilai maksimum sebesar 80,00%, dan standar deviasi sebesar 11,868%. Adapun nilai mean dewan komisaris independen lebih besar dari standar deviasi (40,235% > 11,868%), ini berarti penyebaran data dinilai baik.

## Tabel 5 Hasil Output Statistik Deskriptif Variabel Komite Audit
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan hasil output statistik deskriptif pada tabel 5, diketahui bahwa variabel komite audit mempunyai  nilai  mean  3,055%,  nilai  minimum  sebesar  3,00%,  nilai  maksimum  sebesar  5,00%, dan  nilai  standar  deviasi  sebesar  0,249%.  Adapun  nilai  mean  lebih  besar  dari  standar  deviasi (3,055% > 0,249%), ini berarti penyebaran data dinilai baik.

## Tabel 6

## Hasil Output Statistik Deskriptif Variabel Pengungkapan CSR
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan  hasil  output  statistik  deskriptif  pada  tabel  6,  diketahui  bahwa  variabel pengungkapan CSR sebagaimana hasil analisis statistik deskriptif pada tabel 5, pengungkapan CSR mempunyai nilai mean sebesar 10,994%, nilai minimum sebesar 3,30%, nilai maksimum sebesar 54,95%, dan standar deviasi sebesar 9,063%. Adapun nilai mean pengungkapan CSR lebih besar dari standar deviasi (10,994 > 9,063), ini berarti penyebaran data dinilai baik.

## Hasil Pengujian Hipotesis
Karena variabel dependen bersifat dikotomi (melakukan manajemen laba dan tidak melakukan manajemen laba), maka pengujian tehadap hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji regresi logistik.

## Output Hasil Regresi Logistik
Analisis  regresi  logistik  dalam  penelitian  ini  digunakan  untuk  membentuk  suatu  model hubungan antara dua kategori (binary) variable dependen dan dua atau lebih variable independen. Analisis  logistik  tidak  memerlukan  uji  normalitas  data  seperti  pada  regresi  berganda  dan
mengabaikan  heteroskedastisitas.  Analisis  regresi  logistik  pada  dasarnya  sama  dengan  analisis regresi  berganda,  perbedaannya  variable  dependen  dalam  regresi  logistik  merupakan  variable dummy (0 dan 1).

## Tabel 7 Output Hasil Regresi Logistik
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  diatas,  maka  diperoleh  model  regresi  logistik  sebagai berikut:
Ln 𝐄𝐌 𝟏−𝐄𝐌 = -5,589 - 0,001 KM + 0,023 DKI + 1,479 KA + 0,049 CSR + e Adapun interpretasi dari model regresi logistik yaitu sebagai berikut:
1. Konstanta sebesar -5,589 merupakan sebuah konstanta dimana konstanta ini memiliki arti  jika  variabel  independent  yang  ditunjuk  yaitu  kepemilikan  manajerial,  dewan komisaris independent, komite audit dan pengungkapan CSR nilainya adalah 0, maka nilai manajemen laba tetap.
2. Koefisien  regresi  untuk  kepemilikan  manajerial  terhadap  manajemen  laba  sebesar  - 0,001.  Hasil  ini  menunjukkan  bahwa  adanya  hubungan  negative  antara  variabel kepemilikan  manajerial  dengan  manajemen  laba  dan  memiliki  arti  bahwa  setiap kenaikan  kepemilikan  manajerial  sebesar  1%  maka  akan  menurunkan  tingkat manajemen laba sebesar 0,001%.
3. Koefisien regresi untuk dewan komisaris independen terhadap manajemen laba sebesar 0,023. Hasil ini menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara variabel dewan komisaris independen dengan manajemen laba dan memiliki arti bahwa setiap kenaikan dewan  komisaris  independen  sebesar  1%  maka akan meningkatkan  manajemen laba sebesar 0,023%.
4. Koefisien regresi untuk komite audit terhadap manajemen laba sebesar 1,479. Hasil ini menunjukkan  bahwa  adanya  hubungan  positif  antara  variabel  komite  audit  dengan manajemen  laba  dan  memiliki  arti  bahwa  setiap  kenaikan  komite  audit  sebesar  1% maka akan meningkatkan manajemen laba sebesar 1,479%.
Koefisien regresi untuk pengungkapan CSR terhadap manajemen laba sebesar 0,049. Hasil ini menunjukkan  bahwa  adanya  hubungan  positif  antara  variabel  pengungkapan  CSR  dengan
manajemen  laba  dan  memiliki  arti  bahwa  setiap  kenaikan  CSR  sebesar  1%  maka  akan meningkatkan manajemen laba sebesar 0,049%.

## Uji Chi Square Hosmer dan Lameshows Goodnes
Kelayakan model regresi dinilai dengan menggunakan Hosmer and Lemeshows Goodnes of Fit Test yang diukur dengan nilai Chi-Square. Hosmer and Lemeshows Goodnes of Fit Test menguji hipotesis nol bahwa data empiris sesuai dengan model (tidak ada perbedaan antara model dengan data  sehingga  model  dapat  dikatakan  fit).  Probabilitas  signifikansi  yang  diperoleh  kemudian dibandingkan dengan tingkat signifikansi (α) 5%. Model dikatakan layak apabila nilai probabilitas signifikansi yang diperoleh lebih besar dari 5% atau 0,05.

## Tabel 8

## Hosmer and Lemeshows Goodnes of Fit Test
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan tabel 8 pengujian Hosmer and Lemeshows Goodnes of Fit Test diatas dihasilkan nilai  signifikansi  sebesar  0,451  nilai  ini  lebih  besar  dari  nilai  alpha  (α=0,05).  Dengan  demikian dapat dinyatakan bahwa data penelitian dengan jumlah sampel 200 ini mampu memprediksi nilai observasinya atau model dapat diterima karena model sesuai dengan data observasinya.

## Uji Model Fit dan Keseluruhan Model (Overall Model Fit)
Penilaian keseluruhan model dilakukan dengan membandingkan nilai -2LogL pada awal (Block Number = 0) dengan nilai -2LogL pada akhir (Block Number = 1). Adanya penurunan nilai antara -2LogL  awal  dengan  -2LogL  akhir  menunjukkan  bahwa  model    yang  dihipotesiskan  fit  dengan data.  Log  Likehood  pada  regresi  logistik  mirip  dengan  pengertian  “Sum  of  Square  Error”  pada model  regresi,  sehingga  penurunan  Log  Likehood  menunjukkan  model  regresi  logistik  yang semakin baik.
Tabel 9 Nilai -2LL yang Hanya Terdiri dari Konstanta
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020

## Tabel 10
Nilai -2LL yang Terdiri dari Konstanta dan Variabel bebas

## Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan pada tabel 9 merupakan nilai -2LL yang terdiri dari konstanta saja, sementara pada tampilan tabel 10 merupakan nilai -2LL yang terdiri dari konstanta dan variabel bebas. Pada tabel 9    menunjukkan  nilai  -2LL  yang  hanya  memasukkan  konstanta  saja  adalah  sebesar  272.742, sedangkan pada tabel 10 menunjukkan nilai -2LL yang memasukkan konstanta dan variabel bebas mengalami penurunan menjadi 259.875. Penurunan nilai -2Log likelihood ini menunjukkan model regresi yang baik atau dengan kata lain model yang dihipotesiskan fit dengan data. Perbandingan kedua  nilai  -2LL  tersebut  sebesar  12.867.  seperti  yang  telah  ditunjukkan  pada  tabel  Chi  Square pada tabel 11 dibawah ini.

## Tabel 11 Perbandingan Nilai -2LL
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Tabel 11 merupakan tampilan perbandingan nilai -2 Log Likelihood yang terdiri dari konstanta saja  (tabel  9)  dan  -2LL  yang  terdiri  dari  konstanta  dan  variabel  bebas  (tabel  10).  Perbandingan tersebut mengikuti sebaran Chi Square. Nilai Chi Square sebesar 12.867 dengan df 4. Berdasarkan tabel diatas diperoleh nilai Sig. Model sebesar 0,12 karena nilai ini lebih besar dari 5% maka dapat disimpulkan  bahwa  kepemilikan  manajerial,  dewan  komisaris  independent,  komite  audit  dan pengungkapan CSR secara simultan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.

## Hasil Uji Multikolinearitas
Uji  asumsi  klasik  yang  digunakan  adalah  uji  multikolinearitas  karena  uji  hipotesis menggunakan regresi logistik. Model regresi yang baik adalah regresi dengan tidak adanya gejala korelasi yang kuat di antara variabel bebasnya. Pengujian ini menggunakan matriks korelasi antar variabel bebas untuk melihat besarnya korelasi antar variabel independen.

## Tabel 12

## Hasil Uji Multikolinearitas

## Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Nilai VIF pada tabel 12 menunjukkan angka disekitar 1 dan tidak melebihi angka 10. Selain itu besarnya  nilai  tolerance  mendekati  angka  1.  Jadi  dapat  disimpulkan  bahwa  model  regresi  yang digunakan dalam penelitian ini terbebas dari multikolinearitas.

## Koefisien Determinasi (Nagelkerke R Square)
Besarnya nilai koefisien determinasi pada regresi logistik dapat dilihat pada nilai Nagelkerke R Square  (R2).  Koefisien  determinasi  digunakan  untuk  mengetahui  seberapa  variabilitas  variable dependen. Nilai Nagelkerke R Square dapat diinterpretasikan seperti nilai R Square pada regresi
berganda  (Ghozali,  2013).  Nilai  ini  didapat  dengan  cara  membagi  nilai  Cox  &  Snell  R  Square dengan nilai maksimumnya.

## Tabel 13
Nagelkerke R Square (R 2 )
Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan tabel 13 di atas menunjukkan nilai Nagelkerke R Square (R2) sebesar 0,084 yang memiliki  arti  bahwa  variabelitas  variabel  dependen  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variabel independent adalah sebesar 8,4% dan sisanya 91,6% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian.

## Matriks Klasifikasi
Matriks  klasifikasi  menunjukkan  kekuatan  prediksi  dari  model  regresi  untuk  memprediksi kemungkinan manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan manufaktur.

## Tabel 14
Matriks Klasifikasi

## Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Kekuatan prediksi dari model regresi untuk memprediksi kemungkinan perusahaan manufaktur melakukan  manajemen  laba  adalah  sebesar  73%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  dengan menggunakan model regresi yang digunakan, terdapat sebanyak 84 perusahaan manufaktur yang diprediksi  melakukan  manajemen  laba  dari  total  115  perusahaan  manufaktur  yang  melakukan manajemen  laba.  Kekuatan  prediksi  model  perusahaan  yang  tidak  melakukan  manajemen  laba adalah sebesar 31,8%, yang berarti bahwa dengan model regresi yang digunakan ada sebanyak 27 perusahaan manufaktur yang diprediksi tidak melakukan manajemen laba dari total 85 perusahaan
manufaktur yang tidak melakukan manajemen laba. Dapat disimpulkan bahwa kekuatan prediksi atau ketepatan model dalam mengklasifikasikan observasinya adalah sebesar 55,5%.

## Uji Wald Statistik
Dalam  regresi  logistik  untuk  menguji  hipotesis  dan  mengetahui  apakah  variable  independen secara  parsial  berpengaruh  signifikan  terhadap  variable  dependen    dapat  dilihat  dengan menggunakan  nilai  estimasi  dalam  variables  in  the  Equation.  Jika  tingkat  signifikansi  di  bawah 0,05  maka  variabel  independen  secara individu  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  variable dependen.  Dalam  penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  kepemilikan  manajerial, dewan komisaris independent, komite audit serta pengungkapan CSR terhadap manajemen laba.

## Tabel 15

## Uji Wald Statistik

## Sumber: Hasil Output SPSS 22, 2020
Berdasarkan  nilai  signifikansi  yang  ditunjukkan  pada  tabel  15  dapat  diambil  kesimpulan mengenai pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen, sebagai berikut:
1. Kepemilikan Manajerial
Berdasarkan tabel 15 diperoleh nilai koefisien sebesar -0,001 dengan tingkat signifikansi 0,026 < 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1  diterima  dan  H0  ditolak  yang  berarti  bahwa  variabel  kepemilikan  manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba.
Variabel kepemilikan manajerial bertanda negative (-) menunjukkan bahwa semakin besar kepemilikan manajerial mengakibatkan perusahaan memiliki kecenderungan untuk tidak melakukan manajemen laba.
2. Dewan Komisaris Independen
Berdasarkan  tabel  15  diperoleh  nilai  koefisien  sebesar  0,23  dengan  tingkat  signifikansi 0,103 > 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1  ditolak  dan  H0  diterima  yang  berarti  bahwa  tidak  ada  pengaruh  signifikan  antara variabel dewan komisaris independen terhadap manajemen laba.
3. Komite Audit
Berdasarkan tabel  15 diperoleh nilai koefisien sebesar 1,479 dengan tingkat signifikansi 0,180 > 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa
H1  ditolak  dan  H0  diterima  yang  berarti  bahwa  tidak  ada  pengaruh  signifikan  antara variabel komite audit terhadap manajemen laba.
4. Pengungkapan CSR
Berdasarkan tabel  15 diperoleh nilai koefisien sebesar 0,049 dengan tingkat signifikansi 0,037 < 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan H0 ditolak yang berarti bahwa variabel pengungkapan CSR berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba.
Variabel pengungkapan CSR bertanda positif (+) menunjukkan bahwa apabila perusahaan melakukan  pengungkapan  CSR  mengakibatkan  perusahaan  memiliki  kecenderungan melakukan manajemen laba.

## Pembahasan Hasil Penelitian
Pengaruh Kepemilikan Manajerial dalam Tata Kelola Perusahaan terhadap Manajemen Laba Berdasarkan tabel 7 diperoleh nilai koefisien sebesar -0,001 dengan tingkat signifikansi 0,026 < 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan H0 ditolak yang berarti bahwa variabel kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba. Adanya kepemilikan saham oleh manajerial memungkinkan tindakan manajer  yang  melakukan  aktivitas  manajemen laba  akan  berkurang  karena  manajer  merasa  ikut memiliki perusahaan.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh I Dewa Gede Pingga Mahariana dan I Wayan Ramantha (2014) serta penelitian yang dilakukan oleh Putu Teddy Arthawana dan I Wayan  Pradnyantha  Wirasedana  (2018)  yang  menyatakan  bahwa  kepemilikan  manajerial berpengaruh negativ signifikan terhadap manajemen laba.

## Pengaruh  Dewan  Komisaris  Independen  dalam  Tata  Kelola  Perusahaan  terhadap  Manajemen Laba
Berdasarkan tabel 7 diperoleh nilai koefisien sebesar 0,23 dengan tingkat signifikansi 0,103 > 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak dan H0  diterima  yang  berarti  bahwa  tidak  ada  pengaruh  signifikan  antara  variabel  dewan  komisaris independen terhadap manajemen laba.
Tingkat  dewan  komisaris  independent  dalam  sebuah  perusahaan  sangatlah  penting  dan diharapkan  dapat  meminimalisir  praktik  manajemen  laba  dalam  perusahaan,  dimana  semakin banyak jumlah anggota dewan komisaris dalam tata kelola perusahaan akan semakin baik untuk mengawasi  manajer  dalam  melakukan  tindak  kecurangan,  namun  dalam  penelitian  ini  tidak terbukti,  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  dewan  komisaris  independen  tidak  memberikan kontribusi  yang  positif  dan  efektif  dalam  menjalankan  tanggung  jawab  dan  tugasnya  dalam memonitor kualitas pelaporan keuangan demi membatasi praktik manajemen laba di perusahaan (Suaidah  dan  Utomo,  2018).  Besar  kecilnya  proporsi  dewan  komisaris  independen  tidak  dapat menjadi faktor penentu utama dari efektivitas pengawasan terhadap manajemen perusahaan, namun tergantung  pada  efektivitas  pengendalian  melalui  nilai,  norma  dan  kepercayaan  yang  diterima
dalam  suatu  organisasi  serta  peran  dewan  komisaris  dalam  aktivitas  pengandalian  (monitoring) terhadap manajemen (Jennings, 2005).
Penelitian ini sejalan dengan penlitian yang telah dilakukan oleh Hastuti Widyaningsih (2017) serta yang dilakukan oleh Yusuf Mangkusuryo dan A. Waluyo Jati (2017) yang menyatakan bahwa tidak  ada  pengaruh  antara  dewan  komisaris  independent  terhadap  manajemen  laba.  Namun penelitian ini tidak sejalan dengan hasil penelitian dari Eva Rosa Dewi S dan Moh. Khoiruddin (2016) yang menyatakan dewan komisaris independent memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba.

## Pengaruh Komite Audit dalam Tata Kelola Perusahaan terhadap Manajemen Laba
Berdasarkan tabel 7 diperoleh nilai koefisien sebesar 1,479 dengan tingkat signifikansi 0,180 > 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak dan H0 diterima yang berarti bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara variabel komite audit terhadap manajemen laba.
Komite  audit  merupakan  pihak  internal  perusahaan  yang  menjalankan  tugasnya  untuk melakukan  kontrol  internal  termasuk  dalam  hal  pelaporan  keuangan,  manajemen  kontrol  dan resiko,  memastikan  perusahaan  tunduk  pada  peraturan  yang  berlaku  dan  memantau  agar perusahaan melakukan tata kelola yang baik (good corporate governance). Dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab tersebut, sikap dan perilaku independen penting agar komite audit dapat lebih  maksimal  dalam  mengawasi  kinerja  manajemen.  Diharapkan  semakin  banyaknya  jumlah komite  audit  dari  luar  emitmen  akan  meningkatkan  independensi  komite  audit  sehingga  dapat meningkatkan fungsi pengawasan terhadap pihak manajemen serta mampu mengurangi terjadinya praktik manajemen laba, namun dalam penelitian ini hal tersebut tidak terbukti.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penlitian  yang  telah  dilakukan  oleh  Feroza  Azrai  Juwika  dan Syafrida  Hani  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  komite  audit  tidak  berpengaruh  terhadap manajemen laba. Namun penelitian ini tidak sejalan dengan hasil penelitian dari Reni Yendrawati (2015) yang menyatakan komite audit berpengaruh terhadap manajemen laba.

## Pengaruh Pengungkapan CSR terhadap Manajemen Laba
Berdasarkan tabel 7 diperoleh nilai koefisien sebesar 0,049 dengan tingkat signifikansi 0,037 < 0,05. Tingkat signifikansi yang dihasilkan < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan H0 ditolak yang berarti bahwa variabel pengungkapan CSR berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba.
Pengungkapan  CSR  mencerminkan  perusahaan  yang  beretika  dan  berkomitmen  memenuhi harapan  etis  stakholder  dengan  berupaya  untuk  berkontribusi  terhadap  lingkungannya  sehingga cenderung tidak melakukan manajemen laba yang justru dapat merusak kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan.
Penelitian ini  sejalan  dengan  penlitian  yang  telah  dilakukan  oleh  Samuel  Buertey,  Eun‐Jung Sun, Jang Soon Lee dan Juhee Hwang (2019) yang menyatakan bahwa CSR berpengaruh positif
dan signifikan terhadap manajemen laba. Namun penelitian ini tidak sejalan dengan hasil penelitian dari Hayu Wikan Kinasih, Melati Oktaviani dan Lenni Yovita (2018) yang menyatakan tidak ada pengaruh antara CSR terhadap manajemen laba.
Adapun ringkasan hasil penelitian disajikan dalam tabel 16 sebagai berikut:

## Tabel 16

## Ringkasan Penelitian

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  yang  dilakukan  oleh  peneliti,  maka  dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut:
1. Variabel  kepemilikan  manajerial  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap  praktik manajemen laba.
2. Variabel  dewan  komisaris  independen  tidak  berpengaruh  terhadap  praktik  manajemen laba.
3. Variabel Komite audit tidak berpengaruh terhadap praktik manajemen laba.
4. Variabel pengungkapan CSR berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba.

## REFERENSI
Arthawan,  Putu  Teddy  dan  Wirasedana,  I  Wayan.  2018.  Pengaruh  Kepemilikan  Manajerial, Kebijakan  Utang  dan  Ukuran  Perusahaan  terhadap  Manajemen  Laba.  Universitas Udayana, Bali.
Asward,  Ismalia  dan  Lina.  2015.  Pengaruh  Mekanisme Corporate  Governance Terhadap Manajemen  Laba  dengan  Pendekatan Conditional  Revenue  Model .  Jurnal  Manajemen Teknologi, Vol. 14 No. 1, Bandung, Print ISSN: 1412-1700, Online ISSN: 2089-7928
Buertey  S., et  al .  2019. Corporate  social  responsibility and  earnings  management:  The moderating effect of corporate governance mechanisms . Received: 27 February 2019 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment

## Variabel Dependen
(-) √
(+) X (+) X (+) √
Keterangan:
√ : X :
Variabel Independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen atau hipotesis diterima.
Variabel Independen tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen atau hipotesis ditolak.

## Variabel Independen
Kepemilikan Manajerial (X!)
Dewan Komisaris Independen (X2) Komite Audit (X3) Pengungkapan CSR (X4)
Davidson R., et al. 2005. Internal Governance Structures and Earning Management . Accounting and Finance 45
Dechow,  P.M.,  Sloan,  R.G.  &  Sweeney,  A.P.  1995. Detecting  Earnings  Management .  The Accounting Review
Dewi S, Eva Rosa dan Moh. Khoiruddin. 2016. Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan yang Masuk Dalam JII (Jakarta Islamic Index). Jurnal Analisis Manajemen, 5(3).
Downes,  J.  dan  Goodman,  J.  E.  1999.  Kamus  Istilah  Akuntansi,  Jakarta,  Penerbit  Elex  Media Komputindo
Effendi, M. Arief. 2016. The Power of Corporate Governance : Teori dan implementasi. Jakarta: Salemba Empat
Ferial, F., Suhadak & Handayani, S. R. 2016. Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan dan Efeknya Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Badan Usaha Milik Negara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 33 (1)
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gras-Gil, et al . 2016. Investigating the Relationship Between Corporate Social Responcibility and Earning Management: Evidence from Spain. Bisiness Research Quarterly, Vol. 19
Guna,  W.  I.,  &  Herawaty,  A.  (2010).  Pengaruh  Mekanisme Good  Corporate  Governance , Independensi Auditor, Kualitas Audit dan Faktor Lainnya Terhadap Manajemen. Jurnal Bisnis dan Akuntansi , 15.
Gunawan dan Situmorang E. M. 2016. Pengaruh Dewan Komisaris, Kepemilikan Manajerial dan Komite Audit Terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan BUMN di BEI Periode Tahun 2011-2015.
Haniffa, R.M, & Cooke, T.E. 2005. The Impact of Culture and Governance on Corporate Social Reporting. Journal of Accounting and Public Policy, 24
Jennings, M. M. 2005. Conspicous Governance Failures: Why Sarbanes-Oxley is not an Ethics Warranty. Corporate Finance Review, Vol. 9 No. 5
Jensen, M.C. and Meckling, W.H. 1976. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure . Journal of Financial Economics, 3
Juwika, F. A. dan Hani, S. 2015. Mekanisme Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba  pada  Perusahaan  Manufaktur  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia.  Fakultas Ekonomi  Universitas  Medan  Area.  Jurnal  Akuntansi  dan  Bisnis.  Volume  1  No.  1. ISSN.2443-9371
Komite  Nasional  Kebijakan  Governance.  2006.  Pedoman  umum Good  Corporate  Governance. Indonesia, Jakarta
Mahariana,  I  Dewa  G.P  dan  I  Wayan  Ramantha.  2014.  Pengaruh  Kepemilikan  Manajerial  dan Kepemilikan  Institusional  pada  Manajemen  Laba.  E-jurnal  Akuntansi  Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556
Mangkusuryo,  Y.  dan  Jati,  A.  W.  2017.  Pengaruh  Mekanisme Good  Corporate  Governance Terhadap Manajemen Laba. JRAK. Vol. 7. No. 2. Malang
Paramita N. E. Y, Sujana E. dan Herawati N. T. 2017. Pengaruh Financial Distress, Risiko Litigasi dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Manajemen Laba. E-journal Akuntansi S1 Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 8. No. 2
Patten, D and Trompeter, C. 2003. Corporate Responses to Political Cost: an examination of the relation  between  environmental  disclosure  and  earning  manajement .  Journal  of Accounting and Public policy, 22
Solihin,  Ismail.  2009. Corporate  Social  Responsibility  from  Charity  to  Sustainability .  Jakarta. Salemba Empat
Sri Sulistyanto. 2008. Manajemen Laba: Teori dan Model Empiris. Jakarta: Grasindo
Suaidah, Y. M., & Utomo, L. P. (2018). Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 20 No.2.
Watts,  Ross  L.,  dan  Zimmerman  J.L.  1986. Positive  Accounting  Theory. Prentice  Hall International, Inc
Widyaningsih  H.  2017.  Pengaruh Corporate  Governance Terhadap  Manajemen  Laba.  Jurnal Nominal, Vol. VI, No. 2
Yendrawati,  Reni.  2015.  Pengaruh  Dewan  Komisaris  Independen,  komite  Audit,  Kepemilikan Manajerial  dan  Kepemilikan  Institusional  Terhadap  Manajemen  Laba.  Jurnal Enterpreneurship.