Journal of Enterprise and Development
E-ISSN : 2685-8258 | P-ISSN : 2715-3118
PENGARUH IMPLEMENTASI CORPORATE GOVERNANCE

## PRINCIPLES TERHADAP KINERJA NON KEUANGAN KOPERASI DI KABUPATEN PEMALANG
Carmidah 1 , Thoyibatun Nisa 2 IAIN Metro Lampung 1,2
carmidah@gmail.com 1 , nisa.thoyibatun@yahoo.co.id 2

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  menguji  pengaruh  penerapan  prinsip-prinsip tata  kelola  perusahaan  pada  kinerja  non  keuangan  koperasi  di  Pemalang.  Penelitian  ini menggunakan 132  Koperasi  yang masih  aktif dan terdaftar di  Departemen Perindustrian, Perdagangan  dan  Koperasi  Kabupaten  Pemalang  pada  2016.  Data  yang  dipilih menggunakan teknik purposive sampling . Data diperoleh dan dikumpulkan dari kuesioner dan laporan tahunan. Data kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda. Dari hasil penelitian  ditemukan  bahwa  secara  keseluruhan  prinsip-prinsip  tata  kelola  perusahaan mempengaruhi  secara  parsial  memiliki  pengaruh  positif  signifikan  terhadap  kepuasan anggota,  sementara  independensi  tidak  memilikinya.  Akuntabilitas  dan  respons  parsial memiliki  efek  negatif  yang  signifikan  terhadap  pertumbuhan  anggota,  sementara transparansi, kemandirian, dan keadilan tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan anggota. Hambatan yang ditemukan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan yang digunakan hanya  dalam  dua  tahun.  Oleh  karena  itu,  menyajikan  angka  yang  jauh  kurang  akurat sehubungan dengan pengukuran kinerja koperasi.
Kata kunci : Prinsip Tata Kelola Perusahaan, Koperasi, Kinerja Non Keuangan.

## PENDAHULUAN
Koperasi merupakan bentuk badan usaha yang sama seperti badan usaha lainnya yang tidak lepas dari persaingan pada segmen pasar terkait dan persaingan ekonomi global yang samakin  kompetitif.  Kesiapan  dalam  menghadapi  globalisasi  dan  liberalisasi  ekonomi dimulai dari pelaksanaan Asean Free Trade Area (AFTA) dan era perdagangan bebas total dari Word  Trade  Organization (WTO)  sehingga  ke  depan  harus  ada  penataan  dan perubahan di internal koperasi (Pridjambodo, 2012).
Pasca  krisis  ekonomi,  jumlah  koperasi  tidak  aktif  di  Indonesia  justru  banyak mengalami  peningkatan  karena  koperasi  tidak  mampu  bertahan  dengan  berbagai  alasan. Subandi (2010) menyebutkan kondisi ini berbeda pada saat krisis ekonomi yang terjadi di Indonesia  pada  tahun  1997  dimana  para  pengusaha  mikro,  kecil  dan  menengah  serta koperasi mampu bertahan menghadapi goncangan krisis dan menjadi penyangga ekonomi nasional.
Vol. 2 No. 2 Desember 2020
Sejalan dengan penyataan Iskandar (2015) yang menyebutkan bahwa koperasi Sebagai organisasi  yang  telah  ditetapkan  menjadi  badan  hukum  syah  seperti  yang  tertera  pada undang-undang  RI  Nomor  25  Tahun  1992  tentang  perkoperasian,  diharapkan  akan menjadi lebih baik lagi dalam perkembangannya sesuai dengan harapan bangsa Indonesia. Belum  adanya  peraturan  yang  jelas  dari  pemerintah  khususnya  dari  kementrian  koperasi dan UKM mengenai penggunaan GCG pada Koperasi menyebabkan lemahnya penerapan corporate  governance pada  koperasi  yang  menjadi  pemicu  utama  terjadinya  berbagai permasalahan  dan  menjadi  kendala  majunya  koperasi  bahkan  sampai  mengalami kebangkrutan.
Banyak  pihak  yang  mulai  berpikir  bahwa  penerapan corporate  governance menjadi suatu  kebutuhan  di  dunia  bisnis  sebagai  barometer  akuntabilitas  dari  suatu  perusahaan (Dewayanto,  2010).  Tidak  terkecuali  koperasi  dikatakan  mengalami  keberhasilan  atau kegagalan dalam menjalankan kegiatan usahanya dapat diukur dengan pencapaian kinerja. Bentuk perwujudan kewajiban entitas untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan dan kegagalan  pelaksanaan  misi  organisasi  dalam  mencapai  tujuan  dan  sasaran  yang  telah ditetapkan  digunakan  suatu  media  pertanggung  jawaban  yang  dilaksanakan  secara periodik melalui pengukuran kinerja. Menurut Sinaga (2004) pengukuran kinerja koperasi dilakukan sesuai dengan karakter dari koperasi yaitu dengan mengukur kinerja pada aspek keuangan,  aspek  keorganisasian,  aspek  keanggotaan  dan  aspek  kemitraan  serta  aspek pemasaran/pelayanan.
Penerapan Good Corporate Governance (GCG)  telah  menjadi  kebutuhan  bagi  setiap perusahaan  maupun  organisasi  untuk  memberikan  kemajuan  terhadap  kinerja  dan  bisa dipercaya  sehingga  perusahaan  maupun  organisasi  dapat  berumur  panjang  ( Going  to concern ).  Setyawan  dan  Putri  (2013)  berpendapat  bahwa  penerapan Good  Corporate Governance akan  mencegah  kesalahan  dalam  pengambilan  keputusan  dan  perbuatan menguntungkan  diri  sendiri  sehingga  secara  otomatis  akan  meningkatkan  kinerja keuangan.
Implementasi corporate  governance tidak  hanya  pada  perusahaan  milik  Negara (BUMN),  perusahaan  milik  Daerah  (BUMD)  dan  perusahaan  milik  swasta,  tetapi  setiap organisasi  seperti  kantor  pemerintah,  lembaga  atau  yayasan  nirlaba,  dan  organisasi  lain tidak  terkecuali  koperasi  sehingga  terwujud  keteraturan  yang  mendasarkan  pada  aturan, mekanisme  dan  ketetapan-ketetapan  yang  dibuat  oleh  aturan  eksternal  seperti  undang- undang atau aturan internal seperti anggaran dasar atau anggaran rumah tangga.
Jika  dilihat  dari  kasus  yang  terjadi  pada  koperasi  saat  ini,  kegiatan  usaha  yang dilakukan oleh koperasi - koperasi yang bergerak pada usaha simpan pinjam tersebut tidak mencerminkan nilai dan prinsip dari koperasi itu sendiri. Artinya ada penyimpangan yang terjadi  pada  manajemen  koperasi  yang  tidak  sesuai  dengan  undang-undang  koperasi. Seperti  halnya  di  Jawa  Tengah,  jumlah  koperasi  bermasalah  terbanyak  adalah  koperasi yang bergerak di bidang simpan pinjam atau unit simpan pinjam.
Berdasarkan berita yang dilansir oleh Iswidodo dalam TribunJateng.com pada tanggal 14  September  2016  menyebutkan  bahwa  koperasi  simpan  pinjam  bermasalah  mulai bermunculan  di  Jawa  Tengah  seperti  KSP  Intidana,  KSP  Mitra  mandiri  Sejahtera,  Jasa Mandiri  dan  lainnya  yang  tersebar  di  Jawa  Tengah.  Mayoritas  KSP  bermasalah  ini disebabkan oleh manajemen kepengurusan hingga penyalahgunaan kewenangan pengurus untuk  kepentingan  pribadi.  Kondisi  ini  tentunya  tidak  terjadi  apabila  anggota  koperasi
sebagai shareholder ikut  berpartisipasi  aktif  dalam  setiap  pengambilan  kebijakan  yang akan diterapkan oleh koperasi sebagai wujud prinsip keterbukaan dan demokratis.
Banyak  pihak  yang  mulai  berpikir  bahwa  penerapan corporate  governance menjadi suatu  kebutuhan  di  dunia  bisnis  sebagai  barometer  akuntabilitas  dari  suatu  perusahaan (Dewayanto,  2010).  Tidak  terkecuali  koperasi  dikatakan  mengalami  keberhasilan  atau kegagalan dalam menjalankan kegiatan usahanya dapat diukur dengan pencapaian kinerja. Bentuk perwujudan kewajiban entitas untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan dan kegagalan  pelaksanaan  misi  organisasi  dalam  mencapai  tujuan  dan  sasaran  yang  telah ditetapkan  digunakan  suatu  media  pertanggung  jawaban  yang  dilaksanakan  secara periodik melalui pengukuran kinerja. Menurut Sinaga (2004) pengukuran kinerja koperasi dilakukan sesuai dengan karakter dari koperasi yaitu dengan mengukur kinerja pada aspek keuangan,  aspek  keorganisasian,  aspek  keanggotaan  dan  aspek  kemitraan  serta  aspek pemasaran/pelayanan.
Penelitian  ini  berfokus  pada  penerapan  prinsip-prinsip corporate  governance yaitu transparansi,  akuntabilitas,  independensi,  responsibilitas  dan  kewajaran  terhadap  kinerja non keuangan.

## KAJIAN LITERATUR Stewardship Theory
Akingunola et  al ,.  (2013)  menjelaskan  bahwa Stewardship  Theory menempatkan prinsip bahwa perilaku manajer selaras dengan tujuan dari  prinsipal dengan menempatkan kepentingan  kinerja  organisasi  dengan  asumsi  bahwa  jika  kinerja  perusahaan menunjukkan  kinerja  yang  baik  maka  akan  berdampak  positif  pada  kesejahteraan pemegang saham dengan adanya pembagian deviden dan keuntungan yang lain.
Manajer  sendiri  dalam Stewardship  Theory sebagai  pihak  yang  dipercaya,  diberi tanggung  jawab  dan  wewenang  untuk  mengelola  perusahaan  akan    mendapat  pengakuan dari  rekan-rekan  dan  para  atasan  atas  kinerja  yang  telah  dicapai.  Pada  struktur  koperasi, posisi  anggota  koperasi  adalah  pemilik  sekaligus  sebagai  pelanggan  atau  pengguna  jasa koperasi.  Sesuai  dengan  teori Stewardship yang  menjelaskan  bahwa  manajer  bekerja untuk melindungi dan memberi keuntungan para pemegang saham maka anggota koperasi sebagai  pemilik  perusahaan  mempercayakan  pengurus  untuk  mengelola  koperasi  dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan para anggota.

## Corporate Governance prinsiples
Corporate  Governance sebagai  proses  dan  struktur  yang  digunakan  untuk mengarahkan,  mengelola  bisnis  dan  aktivitas  perusahaan  ke  arah  peningkatan pertumbuhan  bisnis  dan  akuntabilitas  perusahaan  (Effendi,  2016).  prinsip-prinsip  tata kelola  perusahaan  yang  baik  mendasari  suatu  proses  dan  mekanisme  pengelolaan perusahaan dengan berlandaskan prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggungjawab, independen, kewajaran dan kesetaraan.
Komite  Nasional  Kebijakan Governance (2006)  menjelalaskan  bahwa  perusahaan perlu memperhatikan hubungan dengan prinsip-prinsip tersebut dalam hal sebagai berikut:
a. Keterbukaan ( Transparency )
Perusahaan  harus  mampu  menyediakan  informasi  yang  material  dan  relevan  dengan cara  yang  mudah  diakses  dan  dipahami  oleh  pemangku  kepentingan.  Perusahaan harus  mengambil  inisiatif  untuk  mengungkapkan  tidak  hanya  masalah  yang disyaratkan  oleh  peraturan  perundang-undangan,  tetapi  juga  hal  yang  penting  untuk
Vol. 2 No. 2 Desember 2020
pengambilan  keputusan  oleh  pemegang  saham,  kreditur  dan  pemangku  kepentingan lainnya.Akuntabilitas ( Accountability ) b. Akuntabilitas ( Accountability )
Perusahaan harus mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar. Perusahaan  harus  dikelola  secara  benar,  terukur  dan  sesuai  dengan  kepentingan perusahaan  dengan  tetap  memperhitungkan  kepentingan  pemegang  saham  dan pemangku  kepentingan  lain.  Akuntabilitas  merupakan  prasyarat  yang  diperlukan untuk mencapai kinerja yang berkesinambungan.
c. Tanggung Jawab ( Responsibility )
Perusahaan  harus  mematuhi  peraturan  perundang-undangan  serta  melaksanakan tanggung  jawab  terhadap  masyarakat  dan  lingkungan  sehingga  dapat  terpelihara kesinambungan  usaha  dalam jangka  panjang  dan mendapat  pengakuan  sebagai good corporate citizen . d. Independensi ( Independency )
Perusahaan  harus  dikelola  secara  independen  sehingga  masing-masing  organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak lain.

## Kinerja Non Keuangan Koperasi
Lingkungan  bisnis  yang  semakin  kompetitif  pada  saat  ini  juga  menuntut  suatu pengukuran  kinerja  yang  dilihat  dari  aspek  non  keuangan  ( non-financial  aspect) perusahaan (Himawan dan Juarsah, 2005). Faktor-faktor non keuangan dapat memberikan kontribusi  yang  nyata  terhadap  peningkatan  kinerja  perusahaan,  seperti  peningkatan kualitas  produk  dan  jasa,  peningkatan  efesiensi  usaha,  keterlibatan  karyawan  dengan berbagai  kemampuan  dan  inovasinya  (Hermawan,  2010).  Dengan  adanya  pengukuran kinerja  non  keuangan,  suatu  badan  usaha  dapat  menyusun  dan  merumuskan  tujuan, sasaran strategis dan ukuran yang nyata dalam pengukuran kinerja perusahaan.
Koperasi  harus  menjadi    lembaga  usaha  yang  dikelola  dengan  profesional  dan  dapat meningkatkan  manajemen  koperasi  yang  lebih  berdayaguna,  berhasilguna,  bersih  dan bertanggung jawab serta harus meningkatkan kepercayaan kepada anggota dan masyarakat yang  dapat  diukur  dengan  indikator  kinerja  non  keuangan  yaitu  dari  aspek  keanggotaan, keorganisasian, kemitraan dan aspek pemasaran/pelayanan.
Maju  dan  mundurnya  koperasi  ditentukan  dari  jumlah  anggota  koperasi  yang tergabung dan aktif menggunakan produk barang/jasa dari koperasi tersebut dan menerima tanggung  jawab  keanggotaan  tentunya  tidak  lepas  dari  kepuasan  yang  diterima  dan dirasakan  oleh  para  anggota  maupun  non  anggota  dalam  terpenuhinya  kebutuhan  dan manfaat yang diperoleh dari penggunaan produk koperasi.
Koperasi  sebagai  kumpulan  orang  sebagai  kekuatan  ekonomi  yang  bersumber  dari anggota  perorangan  sehingga  pertumbuhan  jumlah  anggota  merupakan  salah  satu indikator  keberhasilan  koperasi  karena  koperasi  bukan  hanya  sebagai  kumpulan  modal tetapi sebagai  badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi dengan  melandaskan  kegiatannya  berdasarkan  prinsip  koperasi.  Oleh  karena  itu  faktor keanggotaan  perlu  diperhatikan  baik  dari  kemampuan  ekonomi  maupun  dari    tingkat kecerdasan anggota.
Indranata  dan  Suryanawa  (2013)  menjelaskan  bahwa  tingkat  pertumbuhan  anggota sebagai  indikator  kinerja  koperasi  dapat  diukur  dengan  menggunakan  kemampuan koperasi  dalam  menarik  anggota  baru.  Sedangkan  Febrianti  dan  Hendrika  (2003)
menjelaskan  indikator  yang  dapat  digunakan  untuk  mengukur  tingkat  pertumbuhan anggota  yaitu  mengukur  persentase  pertumbuhan  anggota  tahun  berjalan  dengan  cara membandingkan  jumlah  anggota  tahun  sekarang  dikurangi  jumlah  anggota  tahun  lalu kemudian dibagi dengan jumlah anggota tahun lalu yang dinyatakan dengan persentase.

## Pengaruh transparansi terhadap kepuasan anggota koperasi
Good  corporate  governance dalam  perkembangannya  mempunyai  peranan  yang sangat penting bagi organisasi, yakni sebagai alat kontrol manajemen dalam meningkatkan kinerja  organisasi  dan  upaya  menciptakan  organisasi  yang  sehat  (Astrina,  2016). Dayanandan  (2013)  menyimpulkan  bahwa  integritas good  corporate  governance dalam pengelolaan  koperasi  dapat  meningkatkan  pelayanan  anggota  baik  metode  pengiriman, pencegahan  penipuan  dan  salah  dalam  kepengurusan  koperasi.  Dari  beberapa  penelitian yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat  disimpulkan  bahwa  transparansi  memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan.

## Pengaruh Akuntabilitas Terhadap kepuasan anggota koperasi
Akuntabilitas  diharapkan  berdampak  pada  terwujudnya  peningkatan  kepercayaan anggota  dan  masyarakat  sehingga  dapat  meningkatkan  citra  koperasi.  Akuntabilitas memiliki  pengaruh  yang  kuat  terhadap  kepuasan  anggota.  Mwanja et  al ,.  (2014) menyimpulkan jika akuntabilitas diterapkan pada koperasi maka koperasi dapat beroperasi secara  efisien,  efektif  dan  responsif  terhadap  aspirasi  anggota,  masyarakat  dan lingkungannya  sehingga  akan  meningkatkan  kepuasan  anggota  kepada  koperasi. Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat  disimpulkan  bahwa akuntabilitas memilik pengaruh positif terhadap kepuasan anggota.

## Pengaruh Responsibilitas Terhadap kepuasan anggota koperasi
Responsibilitas merupakan bentuk pertanggungjawaban di dalam pengelolaan koperasi terhadap prinsip korporasi yang sehat serta peraturan perundangan yang berlaku (Susianto dan  Suyatno,  2014).  Ilyas  dan  rafiq  (2012)  dan  Susianto  dan  Suyatno  (2014).  Ilyas  dan rafiq  (2012)  menyimpulkan  bahwa  responsibilitas  berkontribusi  dalam  mengembangkan tata  kelola  perusahaan  yang  baik  dan  memainkan  peran  yang  lebih  kuat dalam  membuat organisasi menjadi sukses. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya dapat disimpulkan  bahwa  responsibilitas  memilik  pengaruh  positif  terhadap  kinerja  non keuangan perusahaan.

## Pengaruh Independensi Terhadap kepuasan anggota koperasi
Organ  dalam  perusahaan  harus  dapat  bertugas  dengan  baik  serta  mampu  membuat keputusan yang baik bagi perusahaan (Effendi, 2016). Hindistari dan Putri (2016) meneliti pengaruh  independensi  terhadap  kinerja  non  keuangan  dengan  menggunakan  variabel perspektif  pelanggan.  Fitriani et  al ,.(2015)  menunjukkan  bahwa  praktik good  corporate governance meningkat kepuasan pelanggan meskipun belum mencapai target maksimum. Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat  disimpulkan  bahwa independensi memilik pengaruh positif terhadap kinerja non keuangan perusahaan.
Pengaruh Kewajaran atau Fairness kepuasan anggota koperasi Kewajaran  memiliki  arti  bahwa  adanya  perlakuan  yang  sama  terhadap  semua pemegang saham, termasuk investor asing dan pemegang saham minoritas. Ilyas dan rafiq (2012), Susianto dan Suyatno (2014), Hindiastari dan Putri (2016) dan Pradnyaswari dan Putri  (2016)  meneliti  pengaruh  variabel fairness berpengaruh  terhadap  kinerja  non keuangan.  Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat  disimpulkan bahwa fairness memilik pengaruh terhadap kinerja non keuangan perusahaan.
Vol. 2 No. 2 Desember 2020

## Pengaruh transparansi terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Koperasi  wajib  melibatkan  anggota  dalam  keseluruhan  urusan  masyarakat  koperasi. Cakupan  keterlibatan  anggota  dalam  rapat  majelis  umum  merupakan  faktor  penentu keberlanjutan,  efektivitas  dan  efisiensi  koperasi. Mwanja et  al ,.(2014).  Dayandan  (2013) dan  Mwanja et  al ,.(2014)  menyebutkan  bahwa  transparansi  berpengaruh  signifikan terhadap pertumbuhan anggota. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya dapat disimpulkan bahwa transparansi memilik pengaruh terhadap pertumbuhan anggota.

## Pengaruh Akuntabilitas Terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Ilyas  dan  Rafiq  (2012)  menguji  pengaruh  praktek good  governance yang  diukur dengan  akuntabilitas  terhadap  keberhasilan  koperasi.  Dayanadan  (2013)  menyimpulkan bahwa  dimensi  partisipasi  anggota  dapat  diatur  dalam  konstitusi  koperasi  baik keanggotaan, bidang operasi, tanggung jawab manajemen dan administrasi. Mwanja et al ,. (2014) menyimpulkan bahwa akuntabilitas ditingkatkan melalui pembahasan laporan yang relevan,  keterlibatan  keanggotaan  biasa  dalam  semua  keputusan  utama  di  pembangunan. koperasi,  operasionalisasi  kebijakan  dan  pedoman  terkait  yang  berdampak  positif  di koperasi.  Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat  disimpulkan bahwa akuntabilitas memilik pengaruh terhadap pertumbuhan anggota.

## Pengaruh responsibilitas Terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Implementasi  prinsip  responsibilitas  dalam  koperasi  dapat  dicirikan  dengan keberhasilan koperasi memenuhi kepatuhan terhadap peraturan perundangan yang berlaku, peraturan  internal  koperasi.  Ilyas  dan  Rafiq  (2012)  menyimpulkan  bahwa  responsibilitas berkontribusi juga berkontribusi dalam mengembangkan tata kelola perusahaan yang baik dan menjamin keberhasilan koperasi. Manajemen puncak harus memperhatikan tata kelola perusahaan  untuk  mendapatkan  kembali  pelanggan  yang  memastikan  kesuksesan organisasi  secara  keseluruhan.  Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya dapat  disimpulkan  bahwa  responsibilitas  memilik  pengaruh  terhadap  pertumbuhan anggota. Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian ini adalah :

## Pengaruh Independensi Terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Independensi  dalam  koperasi  akan  terwujud    jika  ada  kejelasan  tugas  dari  masing- masing  organ  organisasi,  dapat  terselenggaranya  tugas  itu  sesuai  fungsi  yang  digariskan dalam  anggaran  dasar/anggaran  rumah  tangga.  Hindistari  dan  Putri  (2016)  menilai pengaruh  penerapan  prinsip-prinsip corporate  governance yang  diukur  dengan independensi  terhadap  kinerja  menunjukkan  bahwa  independensi  berpengaruh  positif terhadap  kinerja.  Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat disimpulkan bahwa independensi memilik pengaruh terhadap pertumbuhan anggota. Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian ini adalah :
Pengaruh fairness Terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Koperasi yang berkualitas haruslah berkembang dan tumbuh berkelanjutan. Salah satu kriteria sebuah koperasi dikatakan berkualitas adalah adanya pertumbuhan jumlah anggota dan  efek  koperasi.  Hasil  penelitian  Ilyas  dan  Rafiq  (2012)  menunjukkan  bahwa  fairness berpengaruh  signifikan  terhadap  keberhasilan  koperasi.  Ilyas  dan  Rafiq  (2012)  juga menyimpulkan bahwa pembuat strategi juga harus fokus pada kebijakan publik, perilaku etis  dalam  organisasi,  keadilan  dalam  pencatatan dan  kriteria seleksi  untuk  mendapatkan kembali  pelanggan  yang  memastikan  kesuksesan  organisasi  secara  keseluruhan.
Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  sebelumnya  dapat  disimpulkan  bahwa independensi memilik pengaruh terhadap pertumbuhan anggota.

## Kerangka Penelitian

## METODE PENELITIAN
Objek  penelitian  pada  penelitian  ini  adalah  koperasi-koperasi  yang  terdaftar  di Disperindagkop kabupaten Pemalang Tahun 2016. Data yang digunakan  merupakan data primer  dan  data  sekunder.  Data  primer  dalam  penelitian  ini  diperoleh  dengan menggunakan  kuesioner  yang  merupakan  daftar  pernyataan  yang  ditujukan  kepada pimpinan  koperasi.  Data  sekunder  menggunakan  laporan  keanggotaan  dan  kepengurusan koperasi.

## Populasi dan sampel
Populasi  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  koperasi  yang  terdaftar dan  masih  dinyatakan  masih  aktif  oleh  Dinas  Perdagangan,  UKM  dan  Koperasi Kabupaten  Pemalang  sampai  dengan  tahun  buku  2016.  Sampel  dalam  penelitian  ini digunakan  teknik purposive  sampling dengan  kriteria  koperasi  yang  bergerak  dibidang jasa simpan pinjam di Kabupaten Pemalang.

## Variabel penelitian
1. Transparansi : Transparansi dalam penelitian ini diukur dengan dengan menggunakan enam  item  pertanyaan  yang  meliputi  sistem  akuntansi  dalam  perusahaan, pengembangan  teknologi,  publikasi  informasi  keuangan  dan  informasi  lain  yang material mengenai perusahaan, Informasi disediakan tepat waktu, Informasi jelas dan mudah di akses, dan keterbukaan terhadap kebijakan koperasi.
2. Akuntabilitas:  Akuntabilitas  dalam  penelitian  ini  diukur  dengan  dengan  lima  item pertanyaan  meliputi  kemampuan  pengurus  sesuai  dengan  bidangnya,  adanya  komite audit,  peran  dan fungsi  auditor  internal  dan eksternal,  sistem  penilaian  kinerja  dalam perusahaan, dan menggunakan auditor eksternal yang berkualitas dan independen.
3. Responsibilitas: Responsibilitas diukur lima pertanyaan yang meliputi patuh terhadap peraturan dan perundang-undangan, tanggung jawab sosial perusahaan, penyalahgunaan  kekuasaan,  profesionalisme  dan  etika  bisnis,  dan  lingkungan  bisnis dalam suatu perusahaan.
4. Independensi:  Independensi  dalam  penelitian  ini  diukur  dengan  empat  pertanyaan yang  meliputi  penggunaan  tenaga  ahli  dalam  perusahaan,  pengaruh  pihak  luar, benturan kepentingan, dan aktifitas perusahaan.
5. Kewajaran  atau fairness: Kewajaran  dalam  penenlitian  ini  diukur  dengan  empat pertanyaan  yang  meliputi  kebebasan  berpendapat,  perlakuan  yang  setara  dan  wajar, peran  serta  tanggung  jawab  komisaris  dan  manajemen,  serta  kewajaran  dalam pengungkapan sistem informasi.
6. Kinerja Non Keuangan

## Kinerja Non Keuangan
- Kepuasan anggota - Pertumbuhan anggota Prinsip Corporate Governance
Vol. 2 No. 2 Desember 2020
Kepuasan  Anggota:  Kepuasan  anggota  diukur  delapan  pertanyaan  yang  meliputi kemudahan dalam mengakses fasilitas kredit, suku bunga pinjaman rendah, akses tak terbatas  terhadap  tabungan,  jumlah  pinjaman  yang  besar,  masa  pinjaman  yang fleksibel,  Staf  yang  sopan  santun,  frekuensi  pelunasan  yang  fleksibel  dan  jaminan yang terjangkau.
Masing-masing  item  pernyataan  pada  tiap  variabel  tersebut  kemudian  diukur  dengan menggunakan Skala Likert 5 poin dengan penilaian sebagai berikut:
1. STS : Sangat Tidak Setuju
2. TS : Tidak Setuju 3. N : Netral 4. S : Setuju 5. SS
: Sangat Setuju
7. Pertumbuhan anggota
Menggunakan proksi pertumbuhan tahun 2015 dan 2016
Pertumbuhan anggota = ∑!"##$%& %&()" * + ∑!"##$%& %&()" * +, ∑!"##$%& %&()" * +,

## Analisis data
1. Statistik Deskriptif
Pengujian statistik deskriptif untuk memberikan gambaran suatu data yang terdiri dari perhitungan  modus, standar  deviasi,  maksimum  dan  minimum  yang  dimaksudkan  untuk memberikan  gambaran  mengenai  distribusi  dan  perilaku  data  yang  mempelajari  cara penyusunan dan penyajian data yang dikumpulkan melalui penelitian (Suliyanto, 2008).

## 2. Uji Asumsi Klasik
Pengujian  asumsi  klasik  harus  dilakukan  untuk  menguji  model  regresi  agar menghasilkan estimator linear terbaik yang tidak bias atau BLUE ( Best, Linear, Unbiased, Estimator) yang  terdiri  dari  beberapa  pengujian  yaitu  Uji  Normalitas,  Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastitistas (Suliyanto, 2008).

## Pengujian Hipotesis
Dalam penelitian ini, pengujian hipotesis menggunakan:
a. Analisis regresi berganda
model  analisis  regresi  berganda  bertujuan  untuk  memprediksi  berapa  besar  kekuatan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen (Suliyanto, 2008). Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, yang terdiri dari tiga model analisis berikut: Persamaan regresinya adalah :
Y 1 = α + β 1 X I + β 2 X 2 + β 3 X 3 + β 4 X 4 + β 5 X 5 + ε ………………………. (1) Y 2 = α + β 1 X I + β
2 X 2 + β 3 X 3 + β 4 X 4 + β 5 X 5 + ε ………………………. (2)

## b. Uji F
Uji  F  digunakan  untuk  menguji  apakah  variabel  independen  yang  digunakan  dalam model  mampu  menjelaskan  perubahan  nilai  variabel  dependen  atau  tidak  (Suliyanto, 2011). Uji F dilakukan dengan menggunakan tabel ANOVA. Model dikatakan fit atau sesuai jika nilai sig < 0,05.
c. Koefisien Determinasi ( R 2 )
Koefisien  determinasi  ( R 2 )  merupakan  besarnya  kontribusi  variabel  bebas  terhadap variabel  tergantungnya  (Suliyanto,  2008).  Semakin  tinggi  nilai R 2 ,  semakin  tinggi kemampuan  variabel  bebas  menjelaskan  variasi  perubahan  pada  variabel tergantungnya.
d. Uji T
Uji  t  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh  masing-masing  variabel  independen terhadap variabel dependen. Kriteria pengujian yang digunakan adalah Uji t digunakan untuk  mengetahui  pengaruh  masing-masing  variabel  independen  terhadap  variabel dependen.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Analisis Statistik Deskriptif
Berikut  adalah  hasil  analisis  statistik  deskriptif  untuk  variabel-variabel  yang digunakan dalam penelitian ini:
Tabel 1. Statistik Deskriptif Variabel N Minimum Maximum Mode Std. Deviation Transparansi 132 13 25 15 3.466 Akuntabilitas 132 13 25 20 3.289 Responsibilitas 132 13 25 15 3.739 Independensi 132 10 20 18 3.230 Fairness 132 14 20 19 1.995 Kepuasan anggota 132 25 40 27 4.673 Pertumbuhan anggota 132 -.34 .58 .00 .24794 Valid N (listwise) 132
Sumber: Data diolah (2017)
Berdasarkan hasil pengukuran statistik deskriptif untuk masing-masing variabel, maka dapat  disimpulkan  bahwa  koperasi-koperasi  yang  ada  di  kabupaten  Pemalang  memiliki tingkat  transparansi,  akuntabilitas,  responsibilitas  independensi  dan  fairness  yang  baik. Sedangkan  untuk  kepuasan  anggota  dapat  disimpulkan  bahwa  rata-rata  anggota  koperasi di kabupaten Pemalang pada kategori puas. Hasil pengukuran statistik deskriptif terhadap variabel  pertumbuhan  modal  diperoleh  nilai  minimum  sebesar  -0,33  dan  nilai maksimumnya  sebesar  0,58..  Sedangkan  nilai  minimum  untuk  variabel  pertumbuhan anggota  sebesar  -0,34  dan  nilai  maksimumnya  sebesar  1,92.  Hal  ini  mengindikasikan bahwa  rata-rata  koperasi  di  kabupaten  pemalang  belum  mampu  mengimplentasikan prinsip corporate governance secara optimal untuk meningkatkan pertumbuhan anggota.
Vol. 2 No. 2 Desember 2020

## Hasil Regresi
Tabel 2. Hasil Perhitungan Koefisien Regresi Berganda No. Keterangan Beta t Sig 1 Model Summary R Square 0,426 Adjusted R Square 0,404 2 Coefficients Nilai Konstanta 3,898 1.060 0,291 Transparansi 0,377 3.436 0,001 Akuntabilitas 0,515 4.404 0,000 Responsibilitas 0,297 3.476 0,001 Independensi -0,025 -.248 0,805 Fairness 0,427 2.641 0,009
Berdasarkan tabel 2 dapat dibuat model persamaan regresi sebagai berikut:
Y 1 = 3,898 + 0,377X 1 +0,515X 2 + 0,297X 3 - 0,025X 4 +0,427X 5 + e
Tabel 3. Hasil Perhitungan Koefisien Regresi Berganda
No Keterangan Beta t Sig 1 Model Summary R Square 0,136 Adjusted R Square 0,102 2 Coefficients Nilai Konstanta 0,135 1,156 0,250 Transparansi 0,005 1,404 0,163 Akuntabilitas -0,011 -2,964 0,004 Responsibilitas -0,007 -2,672 0.009 Independensi 0,006 1,793 0.075 Fairness 0,004 0,828 0.409
Berdasarkan tabel 3 dapat dibuat model persamaan regresi sebagai berikut:
Y 2 = 0,135+ 0,005X 1 -0,011X 2 -0,007X 3 +0,006X 4 +0,004X 5 + e

## Pembahasan

## Pengaruh transparansi terhadap kepuasan anggota koperasi
Variabel  transparansi  diperoleh  hasil  bahwa  transparansi  memiliki  pengaruh  positif yang  signifikan  terhadap  kepuasan  anggota.  Penelitian  terdahulu  membuktikan  bahwa pada  koperasi  yang  memiliki  tingkat  transparansi  yang  tinggi  berdampak  pada meningkatnya  kepuasan  anggota  (Dayanandan,2013)  dan  (Mwanja et  al ,.2014). Peningkatan transparansi melalui pembahasan laporan yang relevan sesuai dengan catatan organisasi  yang  terbaru  dan  akurat  serta  memastikan  laporan  yang  diaudit  dapat dipresentasikan  dan  dibaca  oleh  anggota,  kemudian  adanya  keterlibatan  anggota  dalam semua  kebijakan  dan  penyusunan  pedoman  operasional  hal  ini  akan  menjadi katalisator yang mempercepat kinerja koperasi dalam jangka panjang (Mwanja et al ,.2014).

## Pengaruh akuntabilitas terhadap kepuasan anggota koperasi
Variabel  akuntabilitas  diperoleh  hasil  bahwa  akuntabilitas  berpengaruh  positif  yang signifikan terhadap kepuasan anggota.  Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Dayanandan  (2013)  dan  Mwanja et  al ,.  (2014)  yang  menyatakan  bahwa akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kepuasan anggota. Mwanja et al ,. (2014) yang
menjelaskan  bahwa  jika  akuntabilitas  diterapkan  pada  koperasi  melalui  deskripsi pekerjaan  yang  jelas,  merekrut  orang  yang  berpengalaman  dan  profesional  serta  banyak diadakan  pelatihan  dan  pendidikan  perkoperasian  maka  dapat  meningkatkan  pemahaman anggota  akan  visi  misi  dan  tujuan  organisasi,  hak  dan  kewajiban  serta  manfaat  menjadi anggota koperasi.

## Pengaruh responsibilitas terhadap kepuasan anggota koperasi
Variabel  responsibilitas  diperoleh  hasil  bahwa  responsibilitas  memiliki  pengaruh positif  yang  signifikan  terhadap  kepuasan  anggota.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ilyas  dan  rafiq  (2012)  dan  Susianto  dan  Suyatno  (2014). Ilyas  dan  rafiq  (2012)  menjelaskan  bahwa  responsibilitas  berkontribusi  dalam mengembangkan tata kelola perusahaan yang baik dan memainkan peran yang lebih kuat dalam  membuat  organisasi  menjadi  sukses  melalui  pembuatan  strategi  yang  harus  fokus pada kebijakan publik, perilaku etis dalam organisasi dan budaya bertanggung jawab para pemangku kepentingan.

## Pengaruh independensi terhadap kepuasan anggota koperasi
Variabel  independensi  tidak  berpengaruh  positif  terhadap  kepuasan  anggota. Penerapan  independensi  pada  koperasi  dapat  diwujudkan  melalui  pemakaian  tenaga  ahli dalam  pengelolaan  koperasi.  Dayanandan  (2013)  menyebutkan  bahwa  usaha  koperasi untuk menjaga independensi harus ada langkah  konkrit melalui pelatihan dan pendidikan untuk  menghasilkan  SDM  yang  berkualitas  dalam  upaya  meningkatkan  tata  kelola koperasi  dengan  memberdayakan  anggota  untuk  memainkan  peran  aktif  dalam meningkatkan  keahlian  dan  ketrampilan  dengan  tujuan  meningkatkan  kinerja  khususnya kualitas  layanan.  Namun  masalah  yang  mucul  adalah  tidak  ada  dukungan  dan  motivasi anggota  untuk  aktif  mengikuti  pelatihan  dan  pendidikan  perkoperasian  dengan  berbagai alasan seperti masalah waktu maupun biaya.
Pengaruh fairness terhadap kepuasan anggota koperasi
Variabel  fairness  memiliki  pengaruh  positif  yang  signifikan  terhadap  kepuasan anggota. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Ilyas dan rafiq (2012) dan Hindiastari dan Putri (2016). Ilyas dan Rafiq (2012) menjelaskan bahwa salah satu  prinsip  utama  dalam  tata  kelola  perusahaan  yang  baik  adalah  perlakuan  adil  atau wajar dalam penyajian laporan keuangan. Hindistari dan Putri (2016) dan Pradnyasari dan putri  (2016)  penerapan  kewajaran  diimplementasikan  dengan  aturan  perusahaan  untuk melindungi  anggota  sebagai  pemilik,  peran  dan  tanggung  jawab  pengawas  maupun pengurus, serta kewajaran dalam pengungkapan sistem informasi.

## Pengaruh transparansi terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Variabel  transparansi  diperoleh  hasil  bahwa  transparansi  tidak  memiliki  pengaruh terhadap pertumbuhan anggota koperasi. Ilyas dan Rafiq (2012) juga membuktikan dalam penelitiannya  yang  menyebutkan  bahwa  rendahnya  respon  anggota  terhadap  penerapan transparansi  pada  koperasi  disebabkan  tidak  adanya  pendekatan  tata  kelola  yang demokratis  dan  rendahnya  tingkat  partisipasi  anggota  dalam  memikul  kewajibannya  dan menjalankan hak keanggotaannya untuk mendapatkan keterangan mengenai perkembangan  koperasi  sesuai  dengan  ketentuan  dalam  anggaran  dasar  dan  ikut mengawasi  kegiatan  koperasi  sehingga  anggota  enggan  berkontribusi  dan  berpartisipasi aktif  dalam  mendukung  terbentuknya  koperasi  yang  tangguh  dan  memberikan  manfaat bagi seluruh anggota serta masyarakat sekitar dan berdampak pada kondisi koperasi yang menjadi stagnan atau tidak berkembang terutama dari sisi keanggotaan.
Vol. 2 No. 2 Desember 2020

## Pengaruh akuntabilitas terhadap  pertumbuhan anggota koperasi
Variabel  akuntabilitas  diperoleh  hasil  bahwa  akuntabilitas  memiliki  pengaruh  negatif yang  signifikan  terhadap  pertumbuhan  anggota  koperasi.  Whetyningtyas  (2015) menjelaskan  akuntabilitas  berhubungan  erat  dengan  pencatatan  akuntansi  dan  kualitas laporan  keuangan  yang  disajikan  sebagai  evaluasi  kinerja  operasional  sehingga  dapat memberikan  informasi  tentang  posisi  keuangan,  produktivitas  atau  kinerja  dan  arus  kas usaha  yang  bermanfaat  dalam  pengambilan  keputusan  ekonomi.  Untuk  menjaga  kualitas laporan  keuangan,  pengurus  harus  mempertimbangkan  aspek  kemampuan  sumber  daya manusia dalam menyusun laporan keuangan dan mengoptimalkan peran dan fungsi komite audit.  Tetapi  tingginya  biaya  audit  akan  menjadi  masalah  dan  beban  tersendiri  bagi koperasi  karena tidak semua anggota merespon  positif terkait penggunaan jasa  audit dan dapat berdampak pada reaksi  menarik diri dari keanggotaan koperasi  dan memilih  untuk menggunakan  layanan  jasa  dari  usaha  lain  yang  sejenis  dan  dianggap  lebih menguntungkan yang pada akhirnya akan menurunkan jumlah anggota.

## Pengaruh responsibilitas terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Variabel  responsibilitas  diperoleh  hasil  bahwa  responsibilitas  memiliki  pengaruh negatif yang signifikan terhadap pertumbuhan anggota koperasi. Hasil dalam penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Dayanadan (2013). Kondisi ini disebabkan oleh  anggota  termasuk  pengurus  koperasi  tidak  paham  akan  undang-undang perkoperasian,  kurangnya  pengetahuan  tentang  nilai  dan  prinsip  koperasi,  kurangnya pelatihan  dan  pendidikan  bagi  anggota  dan  dewan  serta  kurangnya  pengetahuan  tentang perkoperasian serta besar anggota tidak memiliki kesadaran akan etika masyarakat

## Pengaruh independensi terhadap pertumbuhan anggota koperasi
Variabel  independensi  diperoleh  hasil  bahwa  independensi  tidak  memiliki  pengaruh terhadap pertumbuhan anggota koperasi. Tidak ada dukungan dan motivasi anggota untuk aktif  mengikuti  pelatihan  dan  pendidikan  perkoperasian  dengan  berbagai  alasan  seperti masalah  waktu  maupun  biaya  sehingga  kemampuan  pelayanan  koperasi  hanya  sebatas pada  input  saja.  Hal  ini  akan  menjadi  salah  satu  penyebab  adanya  ketidakpuasan  dari anggota, non anggota maupun dari masyarakat atas pelayanan yang diberikan koperasi dan tentunya  akan  berdampak  pada  kecenderungan  anggota  maupun  non  anggota  serta masyarakat  untuk  lebih  memilih  layanan  dari  badan  usaha  lain  yang  bisa  memenuhi kebutuhan mereka.
Pengaruh fairness terhadap pertumbuhan anggota koperasi Varibel  fairness  diperoleh  hasil  bahwa fairness tidak  memiliki  pengaruh  terhadap pertumbuhan  anggota  koperasi.  Akingunola et  al ,.  (2013)  menjelaskan  bahwa  penerapan fairness  yang dilakukan oleh perusahaan bukan  menjadi faktor utama dalam menentukan kepuasan  pelanggan  tetapi  lebih  disebabkan  oleh  faktor  meningkatnya  pelanggan  karena adanya ketergantungan terhadap layanan yang diberikan perusahaan. Sejalan dengan Ilyas dan  Rafiq  (2012)  tidak  adanya  pendekatan  tata  kelola  yang  demokratis  dan  rendahnya tingkat  partisipasi  anggota  dalam  memikul  kewajibannya  dan  menjalankan  hak keanggotaannya untuk mendapatkan keterangan mengenai perkembangan  koperasi sesuai dengan  ketentuan  dalam  anggaran  dasar  dan  ikut  mengawasi  kegiatan  koperasi  sehingga anggota  enggan  berkontribusi  dan  berpartisipasi  aktif  dalam  mendukung  terbentuknya koperasi  yang  tangguh  dan  memberikan  manfaat  bagi  seluruh  anggota  serta  masyarakat
sekitar dan berdampak pada kondisi koperasi yang menjadi stagnan atau tidak berkembang terutama dari sisi keanggotaan.

## KESIMPULAN
Dari  hasil  penelitian,  didapatkan  bahwa  variabel  transparansi,  akuntabilitas, responsibilitas  dan fairness berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  non  keuangan  koperasi. Sedangkan  Independensi    tidak  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  non  keuangan. Sedangkan  variabel  akuntabilitas,  responsibilitas  memiliki  pengaruh  negatif  terhadap kinerja  non  keuangan  koperasi.  Sedangkan  transparansi,  independensi  dan fairness tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja non keuangan koperasi.
Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam proksi dan pemilihan respondennya. Proksi untuk mengukur pada kinerja non keuangan terbatas pada kepuasan anggota dan pertumbuhan anggota. Pemilihan responden terbatas pada pimpinan atau pengurus koperasi sehingga kurang memberi gambaran yang akurat terkait pengukuran kepuasan anggota.

## DAFTAR PUSTAKA
Bestawi  Al  Hussein,  Zrakat,  Omar  Mohammed  dan  Hiyasat,  Hamdan  Moh’D  AI.  2014. The  Impact  of  Corporate  Governance  on  Non  Financial  Performance  in  Jordanian Commercial  Banks  and  Islamic  Banks. International  Journal  of  Financial  Research, Vol. 5 No. 3; 2014 . Disperindagkop. 2016. Data Koperasi Kabupaten Kota TW IV Tahun 2016
Dayanandan.  2013.  Good  Governance  Practice  for  Better  Performance  of  Community Organizations. Journal  of  Power,  Politics  &  Governance,  Vol.  1  No.  1,  December 2013.
Dewayanto,  Totok.  2010.  Pengaruh  Mekanisme  Good  Corporate  Governance  Terhadap Kinerja  Perbankan  Nasional  (Studi  pada  Perusahaan  Perbankan  yang  Terdaftardi Bursa  Efek  Indonesia  Periode  2006-2008). Fokus  Ekonomi  Vol.  5  No.  2  Desember 2010
Effendi,  Arief  Muhammad.  2016. The  Power  of  Good  Corporate  Governance  Teori  dan Implementasinya. Jakarta: Salemba Empat.
Hastuti, Dwi Theresia. 2005. Hubungan Antara Good Corporate Governance Dan Struktur Kepemilikan Dengan Kinerja Keuangan (Studi Kasus pada Perusahaan yang listing di Bursa Efek Jakarta). SNA VIII Solo, 15 – 16 September 2005
Hendar. 2010. Manajemen Perusahaan Koperasi . Erlangga. Jakarta
Hidayat,  Rustam  R, et  al .,.  2015.  Pengaruh  Penerapan  Corporate  Governance  dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kinerja Keuangan (Studi pada Perusahaan Peserta CGPI  yang  Terdaftar  Di  BEI  Tahun  2009-2011). Journal.ui.ac.id/  index.php/ jbb/article/ view/4321/3186
Hindistari, Ratu Renitha dan putri, Made Asri Dwija. 2016. Pengaruh penerapan prinsip- prinsip  Good  Governance  pada  kinerja  Bank  perkreditan  rakyat  Kabupaten  Gianyar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.16.1. Juli, 2016.
Vol. 2 No. 2 Desember 2020
Ilyas, Muhammad dan  Rafiq, Muhammad .  2012. Impact  of  Corporate  Governance  on Perceived  Organizational  Success  (Empirical  Study  on  Consumer  Banks  in  Lahore, Pakistan). International  Journal  of  Business  and  Social  Science  Vol.  3  No.  13,  July 2012.
Iskandar,  Kusnardani  B dan Suryono,  Bambang.  2015.  Analisis  Penerapan  Prinsip- Prinsip Good Corporate Governance Dan Pengendalian Internal. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi Vol. 4 No. 10, 2015
Jonston,  Michael.2016. Good  Governance:  Rule  of  Law,  Transparency,  and Accountability . Department of Political Science, Colgate University
Keraganan Koperasi Jawa Tengah – Kabupaten Dan Kota TW 1 2015
KNKG. 2006. Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia. KNKG:Jakarta.
Liputan  6.  Com,  2016.  Peran  Koperasi  Terhadap  Ekonomi  RI  Makin  Mengecil.  Diakses 22 Januari 2017
Makai,  Mwangangi  John  dan  Olweny,  Tobias.  2016.  Corporate  Governance  And Financial Growth Of Saving And Credit Co- operative Societies ( A Case Of Saccos’s In  Kirinyaga  County,  Kenya).  International  Journal  of  Economics,  Commerce  and Management. United Kingdom Vol. IV, Issue 8, August 2016.
Mwanja,  Kangale  Ben,  Marangu,  N.  Wilfred,  dan  Thuo,  J.  Kuria.  2014. Effect  Of Corporate Governance on Performance of Saving and Credit Co-operative Societies in Kakamega  Country. European  Journal  of  Business  and  Management,  Vol.6,  No.30, 2014
Mwangi,  Kimani  Joseph,  Nyachwaya,  Obonyo  Ziporah  dan  Cheruyoit  K.  Robert.  2015. Effect    of  Corporate  Governance  Practices  On  Financial    Performance  of  Saccos  In Kericho  Municipality. IOSR Journal of Economics and Finance (IOSR-JEF). Volume 6, Issue 3. Ver. III (May.- Jun. 2015), PP  57 – 75
Obunga,  Achien,g  Caroline,  Marangu,  N.  Wilfred  dan  Masungo,  Wanyama  Titus.  2015.
Strategic Leadership and Performance of Savings and Credit Co-operative Societies in Kakamega  County,  Kenya. European  Journal  of  Business  and  Management.  Vol.7, No.13, 2015
Odera,  Odhiambo.2012. Corporate  Governance  Problems  of  Savings,  Credit  and Cooperative  Societies. International  Journal  of  Academic  Research  in  Business  and Social Sciences. Vol. 2, No. 11. November 2012.
Peraturan  Menteri  Koperasi  Dan  UKM  RI  Nomor  2/Per/M.KUKM/II/2017 Tentang Pedoman Penilaian Kesehatan Koperasi Simpan Pinjam
Peraturan  Menteri  Koperasi  Dan  UKM  RI  Nomor  14/Per/M.KUKM/XII/2009 Tentang Pedoman Penilaian Kesehatan Koperasi Simpan Pinjam
Peraturan  Menteri  Koperasi  Dan  UKM  RI  Nomor  20/Per/M.KUKM/IX/2015 Tentang Penerapan Akuntabilitas Koperasi.
Peraturan  Menteri  Koperasi  Dan  UKM  RI  Nomor  96  Tahun  2004 Tentang  Pedoman Standar  Operasional  Manajamen  Koperasi  Simpan  Pinjam  dan  Unit  Simpan  Pinjam Koperasi.
Pradnyaswari, Diah Ayu Luh Gede dan Putri, Made Asri Dwija. 2016. Pengaruh prinsip- prinsip  Corporate  Governance  Pada  Kinerja  Keuangan  Koperasi  di  Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.14.2 Februari, 2016.
Pridjambodo.  2012.  Tata  Kelola  Yang  Baik  Pada  Koperasi  (Good  Governance Cooperative)  Satu  Kebutuhan  Peningkatan  Kualitas  SDM  Koperasi. Good Governance Cooperative. Prijambodo. 2012
R.O,Akingunola,  A,  Olusegun  Adekunle,  A,  Oluseyi  Adedipe.  2013.  Corporate Governance  And  Bank’s  Performance  In  Nigeria  (Post -Bank  Consolidation). European  Journal  of  Business  and  Social  Sciences,  Vol.  2,  No.8  ,  pp  89-111, November 2013.
Rogers,  Matama.  2008. Corporate  Governance  And  Financial  Performance  Of  Selected Commercial Bank In  Uganda. CRRC  2008:  Call  for  Papers,  7-9  September  2008 Queen's University Belfast.
Rusmana,  Agus  I  Made,  Bagja,  I  wayan  dan  Yudiaatmaja,  Fridayana.  2014.  Pengaruh Pertumbuhan  Kredit  Bermasalah  Dan  Simpanan  Anggota  Koperasi  Terhadap  SHU Pada  Koperasi  Simpan  Pinjam. e-Journal  Bisma  Universitas  Pendidikan  Ganesha. Volume 2 Tahun 2014
Sekaran, Uma dan Roger Bougie. 2010. Reseach Methods For Business. A Skill-Bhuilding Aproach. Fifth Edition, A Jhon Wiley and Sons Ltd : West Sussex.
Setyawan, Komang Meitradi dan Puri, I Gusti Made. 2013. Pengaruh Penerapan Corporate Governance  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Lembaga  Perkreditan  Desa  Di  Kecamatan Mengwi  Kabupaten  Badung. E-Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana. Vol.5,  No.3, Desember 2013 .
Subandi. 2011. Ekonomi Koperasi . Alfabeta : Bandung
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Kombinasi . Afabeta:Bandung
Sularso.  2006. Membangun  Koperasi  Berkualitas  Pendekatan  Substansial .  Infokop, Nomor 28 Tahun XXII, 2006
Suliyanto.  2008. Teknik  Poyeksi  Bisnis  Teori  dan  Applikasi  dengan  Microsoft  Excel . ANDI. Yogyakarta.
Suprayitno,  Bambang.  2007.  Kritik  Terhadap  Koperasi  (Serta  Solusinya)  Sebagai  Media Pendorong  Pertumbuhan  Usaha  Mikro,  Kecil  dan  Menengah  (UMKM. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, vol. 4, No. 2, November 2007.
Susanti,  Ari  S.  2011.  Pengaruh  Kualitas  Corporate  Governance,  Kualitas  Audit  Dan Earnings Management Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 5, No. 2 Juli 2011
Vol. 2 No. 2 Desember 2020
Susianto,  Endar  Tri  dan  suyatno.  2014.  Bukti  Empiris  Penerapan  Prinsip-Prinsip  Good Cooperative Governance pada Kinerja Koperasi  di Sukabumi. Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan, JRAP Vol. 1 no. 2, 2014.
Trisuladan  dan  Suparman.2017.  Pengaruh  Pendidikan  perkoperasian  dan  komitmen organisasi terhadap pertisipasi anggota koperasi  CV CU Pundhi Artha.   Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 8 No. 1 : 73-83 Februari 2017, ISSN. 2085-7721
Trikalwala, Sujani .  Loke,  Stuart  dan  Reddy,  Krishna.  2013. Corporate  Governance Performance  Relationship  in  Microfinance  Institutions  (MFIs). Asian  Journal  of Finance & Accounting. 2013, Vol. 5, No. 1.

## Undang-Undang Nomor 17 tahun 2012 Tentang Perkoperasian
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2015 Tentang Usaha Simpan Pinjam Oleh Koperasi
Whetyningtyas,  Aprilia.  2015.  Analisis  Pengaruh  Kemampuan  Menyusun  Laporan Keuangan  dan  Jiwa  Kewirausahaan  Terhadap  Kinerja  Operasinal  UMKM    (Studi Empiris  Di  Klaster  Bordir  Dan  Konveksi  Desa  Padurenan,  Kecamatan  Gebog, Kabupaten Kudus). Proseding Seminar Call For Papers. 2015.