## HIJP : HEALTH INFORMATION JURNAL PENELITIAN

## Studi Kasus : Analisis Penyebab Cedera Mata Pada Pekerja Pemanen Kelapa Sawit Di
PTPN IV Adolina
Mardiana Lestari 1 , Tri Niswati Utami 2
1,2 Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
*(Korespondensi e-mail: mardianasiahaan2308@gmail.com)

## ABSTRAK
Kecelakaan kerja dapat terjadi kapan saja dilingkungan kerja, termasuk kecelakaan kerja di perkebunan sawit dengan jumlah pekerja yang banyak dan pekerjaan yang beresiko tinggi  terjadinya  kecelakaan  kerja.  Tujuan  penelitian  ini  Untuk  mengetahui  penyebab cedera  mata  pada  pekerja  pemanen  kelapa  sawit.  Metode  Penelitian  ini  menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan Observasional dengan menggunakan desain Studi Kasus.  Penelitian  ini  dilakukan  pada  bulan  November  -  Desesmber  2022  di  PTPN  IV Adolina. Pengumpulan data melalui data sekunder dan wawancara dengan Pengambilan sample Purposive sampling. Hasil penelitian yang dilakukan didapatkan dari hasil data sekunder  terdapat  8  pekerja  yang  mengalami  cedera  mata,  kecelakaan  kerja  tersebut termasuk kecelakaan kerja tertinggi di PTPN IV Adolina, dari hasil penelitian melalaui wawancara yang dilakukan oleh peneliti didapatkan bahwa penyebab kecelakaan mata pada  pekerja  yaitu  1.  Tidak  memakai  APD  Safety  Goggles,  2.  APD  berupa  Safety Goggles  yang  berembun  ketika  dipakai,  3.  Kurangnya  kesadaran  diri  pekerja,  4. Lemahnya pengawasan.
Kata kunci: Studi kasus, Cedera mata, Kecelakaan kerja

## Abstract
Work accident can occur ant time in the work environtment, including work accident in oil palm plantations with a large number of workers and job have a high risk of work accidents.  The  purpose  is  to  khowing  the  causes  of  eye  injury  in  oil  palm  harvesting workers. This study use a qualitative method with an observational approach using a case study design. This research conducted in Novembel until December at PTPN IV Adolina. Data Colection by secondary data and Interviews. Base on Resulth of this Results, it was obtainde from the result of secondary data that there were 8 workers who suffered eye inhuries, these work accidents included the highest work accidents at PTPN IV Adolina, from the research results through interviews conducted by researchers it was found that the causes of eye injuries in workers were 1. Dont wearing PPE Safety goggles, 2. PPE in the form of safety gohles that are dewy when used, 3. Lack of self awareness of work- ers, 4. Weak supervision.
Keywords: Case study, Eye injury, Work accidents

## PENDAHULUAN
PT  Perkebunan  Nusantara  IV  Unit  Usaha  Adolina  Perbaungan  merupakan  salah  satu perusahaan  Badan  Usaha  Milik  Negara  yang  bergerak  di  sektor  usaha  perkebunan  dam pengolahan kelapa sawit.Dalam proses pengolahan, PTPN IV memiliki 16 Unit Pabrik Kelapa Sawit (PKS) dengan kapasitas total 635 ton Tandan Buah Segar (TBS) perjam, 2 unit Pabrik Teh  dengan  kapasitas  total  155  ton  Daun  Teh  Basah  (DTB)  perhari,  dan  2  unit  Pabrik Pengolahan Inti Sawit dengan kapasitas 405 ton perhari.
Pada perkebunan sawit tentunya memiliki resiko yang tinggi terhadap kecelakaan kerja.
Kecelakaan  kerja  bisa  saja  terjadi  kapan  pun  pada  saat  bekerja  termasuk  dapat  terjadi  pada bidang jasa perkebunan yang digolongkan sangat rentan terhadap kecelakaan kerja atau terpajan penyakit di lingkungan kerja. Pekerja yang melakukan pemanenan kelapa sawit sangat mungkin mengalami kecelakaan kerja antara lain: tertusuk duri sawit, tertimpa pelepah dan TBS, gigitan serangga, keseleo, cacat mata, terluka karena alat pemanen (Nirtha, et al, 2019) dalam (Dian, Hilal,  &  Husaini,  2023).  Dengan  ini  PT.  Perkebunan  Nusantara  IV  adalah  perusahaan  yang bergerak dibidang usaha agroindustri. Dalam proses pengolahan, pabrik kelapa sawit mengolah 405 ton perhari tandan buah segar (TBS) yang terbagi dalam 2 unit pabrik pengolahan inti sawit. Sejalan dengan kapasitas pemanenan TBS setiap harinya, tentulah terdapat kasus kecelakaan kerja pada pemanen.
Kasus  kecekaaan  kerja  pada  tahun  2021    mencapai  234.370  kasus  kecelakaan  kerja kemudian mengalami peningkatan pada tahun 2022 sebanyak 265.334 kasus kecelakaan kerja sampai  November  di  Indonesia  (BPJS  ketenagakerjaan,  2022).  Berdasarkan  data  dari Organisasi  Perburuhan  Internasional  (ILO)  tercatat  bahwa  dalam  setiap  15  detik  terjadi kecelakan akibat kerja yang dialami oleh 153 orang pekerja di dunia, sebanyak 2,78 juta pekerja meninggal setiap tahunnya karena kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Tercatat lebih dari  380.000  kasus  akibat  kecelakaan  kerja  yang  mengakibatkan  kematian  (Rini,  Aswin,  & Hidayati, 2021). Pekerja yang melakukan pemanenan kelapa sawit sangat mungkin mengalami kecelakaan kerja antara lain: tertusuk duri sawit, tertimpa pelepah dan TBS, gigitan serangga, keseleo, cacat mata, terluka karena alat pemanen (Nirtha, et al, 2019).
Berdasarkan data kecelakaan kerja di perusahaan, kecelakaan kerja ditempat kerja yang belum dapat diatasi adalah masalah kecelakaan kerja pada pemanen kelapa sawit. Ada beberapa aspek  penting  yang  ditemukan  penulis  setelah  melakukan  observasi  dan  pendalaman lingkungan  kerja  serta  cara  kerja  pemanen  yang  memanen  dengan  cara  egrek  sehingga
SUPLEMEN Volume 15, Suplemen, 2023 https://myjurnal.poltekkes-kdi.ac.id/index.php/hijp
mengakibatkan masih rentannya kejatuhan sampah sawit atau serpihan sawit mengenai mata. Dalam penelitian Nur. (2020), menuturkan bahwan arah jatuh berondolan sawit, serbuk bunga sawit,  atau  sampah  lainnya  tidak  dapat  diperkirakan  dan  berpotensi  mengenai  mata.    Aspek selanjutnya  adalah  ketidakpatuhan  pekerja  dalam  memakai  APD  khususnya  kacamata  untuk melindungi mata dari serpihan sawit ketika memanen. Dijelaskan dalam teori Domino faktor penyebab kecelakaan digolongkan kecelakaan menjadi dua penyebab yaitu tindakan tidak aman (unsafe act) serta kondisi yang tidak aman (unsafe condition), dan interaksi manusia dan mesin yang  tidak  aman.  (Rini,  Aswin,  &  Hidayati,  2021).  Faktor  manusia  terjadi  akibat  kelalaian manusia/pekerja  itu  sendiri,  tidak  menerapkan  standar  operasional  prosedur  (SOP)  dalam bekerja, tidak menggunakan alat pelindung yang sudah disediakan, mengalami kelelahan dan bekerja  sambil  bergurau  dan  sebagainya.  Sedangkan  faktor  lingkungan  terjadi  akibat lingkungan yang tidak aman, alat-alat yang digunakan tidak baik, serta tata ruang kerja yang tidak baik (Abdimas et al., 2021).
Kasus kecelakaan pekerja pemanen ini merupakan isu yang terus saja terjadi dari waktu ke waktu dimana pekerja mengalami cedera pada mata saat melakukan pemanenan khususnya ketika  mengegrek  TBS.  Berdasarkan  data  sekunder  perusahaan  yaitu  data  kecelakaan  kerja pada tahun 2022 dipaparkan dalam tabel 1.
Table 1 . Data Kecelakaan Kerja PTPN IV KEBUN ADOLINA Tahun 2022
Jenis Kecelakaan Kerja Jumlah % Mata Terkena Sampah Sawit 8 40% Tertimpa Pelepah Sawit 4 20% Kecelakaan Sepeda Motor 3 15% Tertimpa Fiber 1 5% Terkena Minyak Panas 1 5% Tertusuk Duri Sawit 1 5% Tertimpa Tandan Sawit 1 5% Terkena Kampak 1 5% Total 20 100%
Berdasarkan data kecelakaan kerja PTPN IV KEBUN ADOLINA pada tahun 2022 bahwa kecelakaan  kerja  dengan  yang  paling  sering  terjadi  adalah  terkena  sampah  sawit  yang mengakibatkan  cedera  pada  mata  pemanen  mencapai  8  kasus  dengan  persentase  40  persen  . Cedera mata adalah suatu kondisi dimana adanya gangguan dari luar yang dapat menyebabkan kerusakan pada bola mata dan kelopak, saraf mata, dan rongga orbita. Jaringan-jaringan pada
mata  dapat  seperti  konjungtiva,  kornea  uvea,  retina,  papil  saraf  optic,  dan  orbita  pun  bisa mengalami kerusakan akibat cedera mata (Irawati & Sarasati, 2021).
Berdasarkan  wawancara  kepada  pekerja,  pekerja  yang  mengalami  cedera  pada  mata akibat  partikel  sawit  (benda  asing)  yakni  sampah  sawit  mengeluhkan  mengalami  mata memerah, mata terasa gatal, mata terasa perih hingga iritasi yang menyebakan pembengkakan pada mata. Adanya benda asing pada mata dapat terjadi pada seorang yang mempunyai aktivitas tinggi atau pekerja yang tidak memakai alat pelindung diri. (akbar, helijanti , Munir, & Sofyan, 2019).

## METODE
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan observasional terhadap penyebab cedera mata pada pemanen kelapa sawit di PTPN IV Adolina dengan menggunakan desain studi kasus. Penelitian ini dilakukan selama 1 bulan di PTPN IV Adolina pada pekerja yang bertugas di afdelling untuk melakukan pemanenan TBS. Pengumpulan data melalui data sekunder  dan  wawancara.  Pengambilan  Sample  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan purposive sampling. Purposive sampling adalah anggota sample yang menurut penilaian dari peneliti  sample  yang  paling  baik  untuk  dijadikan  sample  dalam  penelitiannya.  Penelitian  ini menggunakan  instrumen  wawancara,  wawancara  dilakukan  terkait  ketersediaan  APD, Pemakaian APD, cara kerja pemanen, SOP, pengawasan, dan cedera mata yang dialami pekerja. Jumlah sample yang digunakan adalah sebanyak 4 informan yaitu 1 orang ahli K3 perusahaan, 2 orang pekerja yang mengalami cedera mata, dan 1 orang krani dokumentasi K3. Wawancara dilakukan dengan mendatangi lokasi perkebunan kelapa sawit. Observasi dilakukan terhadap subjek penelitian yang behubungan dengan segala tingkah laku dan cara kerja pemanen dalam memanen kelapa sawit. Analisi data menggunakan triangulasi dalam artian teknik triangulasi diibaratkan sebagai teknik pemeriksaan keabsahan dengan membandingkan hasil wawancara terhadap  objek  penelitian.  Data  yang  dikumpulkan  dalam  kondisi  yang  asli  dan  sebenar- benarnya (natural setting) sehingga analisis data dalam penelitian kualitatif berlangsung secara interaktif,  dan  kegiatan  ini  dilakukan  secara  berulang  antara  kegiatan  mengumpulkan  data, reduksi  data,  tinjauan  pustaka,  penyajian  data  dan  verifikasi  atau  biasa  disebut  dengan penarikan kesimpulan.

## HASIL
Berdasarkan  hasil  wawancara  yang  dilakukan  oleh  peneliti  di  PTPN  IV  Adolina didapatkan bahwa :

## Tabel 2. Karekteristik Informan
No Karekteristik Informan 1 Informan 2 Informan 3 Informan 4 1. Nama PS SU YS RI 2. Jenis Kelamin Laki-Laki Laki-laki Laki-laki Laki-laki

## SUPLEMEN
Volume 15, Suplemen, 2023 https://myjurnal.poltekkes-kdi.ac.id/index.php/hijp
3. Profesi Ahli K3 Perusahaan Krani Dokumentasi K3 Karyawan Karyawan 4. Umur 45 52 34 33 5. Pendidikan Terakhir SMA SMA SMA S1
Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan didapatkan Identitas Informan berdasarkan Jenisa  Kelamin,  Profesi,  Umur,  dan  Pendidikan  Terakhir.  Didapatkan  bahwa  terdapat  4 Informan,  2  Karyawan  dan  1  Ahli  K3  Perusahan,  1  Krani  Dokumentasi  K3.  Terdapat  3 Informan Berpendidikan SMA dan 1 S1.
Karakteristik Informan Pernyataan Tidak memakai APD Informan  3 dan Informan 1 Berdasarkan  hasil  wawancara  yang dilakukan  didapatkan  bahwa  pekerja pemanen  kelapa  sawit  tidak  selalu memakai APD dengan baik dan lengkap, dikarenakan tidak patuhnya pekerja pada aturan  yang  sudah  ditetapkan  sesuai dengan  SOP  Perusahaan  mengenai penggunaan APD. Hal ini sesuai dengan Pernyatan Informan 1 dan Informan 3 : Informan 1 :
“..  tapi  namanya  pekerja  ini  kadang sudah  diedukasi  ketentuan  pemakaian APD  yang  benar  masih  aja..apalagi untuk  pakai  kacamata  itu  jarang  yang pakai  khusunya  di  afdelling  makanya banyak  kasus  kecelakaan  kerja  mata pekerja  terkena  serbuk  sawit..karna  itu tadi  jarang  yang  mau  pakai  kacamata padahal sudah di berikan...”
Informan 3 :
“saya  sendiri  jarang  sekali  memakai kacamata..eemm  terkadang  saya  sering lupa membawanya...” Safety Goggles Berembun (Tidak berfungsi dengan  baik sesuai kebutuhan pekerja ) Informan  3 dan Informan 4 Berdasarkan  hasil  wawancara  yang dilakukan oleh peneliti didapatkan bahwa penyebab  cedera  mata  pada  pekerja dikarenakan pekerja yang tidak memakai APD  berupa Safety  Goggles hal  ini dikarenakan  pekerja  bekerja  dilapangan perkebunan  sawit  dimana  lokasi  bekerja terpapar  panas  matahari,  dengan  APD yang diberikan perusahaan berupa Safety
Goggles bening,  dengan  material  kaca bening, jika digunakan pada cuaca panas akan menimbulkan pantulan cahaya pada

## SUPLEMEN
Volume 15, Suplemen, 2023 https://myjurnal.poltekkes-kdi.ac.id/index.php/hijp
mata apabila menggunakan safety goggles yang  diberikan  perusahan,  dan apabila  digunakan  dalam  waktu  yang lama  akan  berembun  dikarenaka  cuaca panas  menimbulkan  uapan  panas  pada safety  goggles  yang  pandangan  pekerja sehingga pekerja merasa tidak produktiv saat bekerja menggunakan safety goggles pekerjaan pemanen kelapa sawit. Hal ini sesuai dengan pernyataan Informan 3 dan Informan 4 : Informan 3 : “...karna  kalau  manen  pakai  kacamata apalagi kalau panas udaranya mengganggu  pandangan..kacamata  itu kalau  udah  cuaca  panas  dipakai  pasti mengembun ..”

## Informan 4 :
“kacamata  sih  ada,  cuma  malas  saya pakai karena itu dia berembun kalo udh panas  cuaca  ini  dek  jadi  lambat  saya untuk  manen  kannya  takut  saya  tidak terkejar target panen hari ini” Kurangnya Tingkat Kesadaran Diri Pekerja Informan  1 dan Informan 4 Berdasarkan  hasil  wawancara  yang dilakukan  oleh  peneliti  didapatkan bahwa, Tersedianya APD oleh perusahaan  yang  diberikan  kepada pekerja  pemanen  kelapa  sawit,  Namun kurangnya tingkat kesadaran diri pekerja yang mengakibatkan APD yang diberikan tidak digunakan sesuai dengan fungsinya.  Hhal  ini  sesuai  dengan pernyataan Informan 1 dan Informan 4 :

## Informan 1 :
“sesuai sih belum karena masih banyak yang kurang sadar tentang fungsi penting penggunaan  kacamata  pada  saat  panen terbukti masih banyak yang  belum pakai tapi  kalau  soal  ketersediaan  kacamata semua sudah difasilitasi..”
Informan 4 :
“...belum  dek,  kadang  kalau  saya  bawa kacamata cuma saya letakkan disaku”.

## SUPLEMEN
Volume 15, Suplemen, 2023 https://myjurnal.poltekkes-kdi.ac.id/index.php/hijp
Lemahnya Pengawasan Informan 3, Informan  4 dan Informan 1 Berdasarkan  hasil  wawancara  yang dilakukan  oleh  peneliti  didapatkan bahwa,  Kurangnya  ketegasan  dalam penerapan  peraturan  oleh  pengawas kepada  pekerja,  hal  ini  mengakibatkan pekerja  merasa  penggunaan  APD  tidak terlalu  penting  dan  tidak  adanya  rasa takut  kepada  pengawas,  karena  dalam penerapannya  tidak  adanya  sanksi  yang tegas  untuk  pekerja  yang  melanggar peraturan. Hal ini sesuai  dengan pernyataan  Informan  3,  Informan  4  dan Informan 1 :
Informan 3 :
“diawasi ada tapi ya ga ketat dek..”
Informan 4 :
“....  mandor  ada  yang  mengawasi  tapi untuk pakai kacamata jarang diingatkan begitu..”
Informan 1 :
“kalau  pengawasan  pasti  ada....,  saknsi tertulis  juga  ada,  biasanya  ada  kepala mandor  tiap  afdelling  untuk  penertiban
APD  tapi  masih  aja  banyak  yang  tidak pakai  kacamata  terkhususnya.    Kalau sanksi  paling  ditegur  karena  kalau dipulangkan  juga  gimana,  susah  kita bilangkannya..”

## PEMBAHASAN
PTPN IV memiliki 30 Unit Usaha yang mengelola budidaya Kelapa Sawit dan 1 Unit Usaha  yang  mengelola  budidaya  Teh  dan  1  Unit  Kebun  Plasma  Kelapa  Sawit,  serta  1  Unit Usaha  Perbengkelan  (PMT  Dolok  Ilir)  yang  menyebar  di  9  Kabupaten,  yaitu  Kabupaten Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan, Labuhan Batu, Padang Lawas, Batubara dan Mandailing Natal. Dalam proses pengolahan, PTPN IV memiliki 16 Unit Pabrik Kelapa Sawit (PKS) dengan kapasitas total 635 ton Tandan Buah Segar (TBS) perjam, 2 unit Pabrik Teh dengan kapasitas total 155 ton Daun Teh Basah (DTB) perhari, dan 2 unit Pabrik Pengolahan Inti Sawit dengan kapasitas 405 ton perhari.
PTPN IV Adolina memiliki 12 Afdelling , peneliti melakukan penelitian di afdelling 4 dimana terdapat 30 pekerja dengan lokasi kerja,  diperkebunan sawit yang luas , dengan potensi
bahaya  tinggi  dikarenakan  kondisi  lokasi  kerja  diperkebunan  yang  terbuka,  pada  saat  panas akan  sangat  terasa  dan  saat  hujan  akan  berlumpur  yang  akan  mengakibatkan  bahaya  kerja. Pemanen  kelapa  sawit  berkerja    dari  pukul  08.00  sampai  dengan  jam  17.00  bekerja  sebagai pemanen  sawit  dengan    APD  Safety  Goggles,  Helm  Safety,  Gloves,    Safety  Shoes  bekerja dengan memanen sawit dengan cara diegrek kebagian TBS, pada saat TBS jatuh dikumpulkan lalu dimasukkan kedalam truk pembawa sawit untuk kemudian diolah di pabrik. Hal ini sejalan dengan  penelitian  Firmanzah  dkk  tahun  2017,  menunjukkan  bahwa  lingkungan  kerja  yang menjadi    faktor    utama    keselamatan    dan    Kesehatan    kerja    yang    salah    satunya  paparan matahari  yang besar  risiko  tekanannya  jika  para  pekerja  terpapar  setiap  harinya  yang akan  mempengaruhi  terhadap kinerja  karyawan  PT.  Pertamina EP  Asset  pada  2  wilayah Prabumulih,  dengan  hal  ini  menunjukkan bahwa  keselamatan  dan  Kesehatan  kerja  sangat berperan  penting  dalam  meningkatkan  kinerja  karyawan karena  dengan  paparan  tekanan panas  yang  dipengaruhi  pekerja  dapat  menurunkan  kinerja  karyawanyang  memberikan rasa  tidak  nyaman  dalam  bekerja  serta  turunnya  kepercayaan  yang  tinggi  yang dipengaruhi perilaku yang ditimbulkan akibat dari tekanan panas. (Firmanzah, Hamid, Djudi M, 2017).
Proses kerja pemanen kelapa sawit memiliki banyak potensi bahaya, seperti bahaya pada pekerja saat melakukan egrek TBS apabila tidak memakai Safety Goggles karena banyaknya serbuk sawit yang berjatuhan saat melakukan panen dengan cara diegrek, Potensi kecelakaan kerja  pada  cedera  mata  berpotensi  tinggi  dikarenakan  kurangnya  kesadaran,  tidak  patuhnya pada aturan serta tidak nyamannya pekerja saat menggunakan APD terkhusus safety goggles. Penyebab  tingginya  potensi  kecelakaan  kerja  yang  menyebabkan  cedera  mata  pada  pekerja yaitu :

## Tidak Memakai APD
Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti kepada pemanen kelapa sawit, APD  yang  sulit  digunakan  oleh  pekerja  yaitu  Safety  Goggles,  PTPN  sudah  memberikan kebijakan  kerja  berupa  pemakaian  safety  goggles  tetapi  banyak  yang  tidak  memakainya dikarenakan  pekerja  merasa  tidak  terlalu  pentingnya  penggunaansafety  goggles.  hal  ini dikarenakan  kurangnya  edukasi  atau  pelatihan  kepada  pekerja  mengenai  keselamatan  saat bekerja dan potensi bahaya apa saja yang dapat ditimbulkan dari tidak patuhnya pekerja pada kebijakan yang diterapkan.
Secara umum pekerja diberikan APD kacamata safety namun alat pelindung diri tersebut belum  dapat  maksimal  melindungi  potensi  bahaya  saat  pekerjaan  dilakukan.  Berdasarkan wawancara disimpulkan bahwa saat menggunakan safety goggles saat kondisi cuaca yang panas dan  lembab  kacamata  tersebut  akan  mengalami  pengembunan  sehingga  menghalangi pemandangan pekerja pada saat memanen. Kepatuhan terhadap APD merupakan faktor penting dalam mengatasi kecelakaan kerja. (gea & utami, 2022).
Dengan keadaan tersebut pekerja akan melepas kacamatanya dan lebih cenderung tidak menggunakannya  pada  saat  pekerjaan  dilakukan.  Faktor  diatas  yang  menyebabkan  sering terjadi kasus cedera pada mata pekerja tersebut.
Kacamata Yang Kurang Nyaman dan Berembun

## SUPLEMEN
Volume 15, Suplemen, 2023 https://myjurnal.poltekkes-kdi.ac.id/index.php/hijp
Berdasarkan hasil wawancara di temukan bahwa kecelakaan kerja yang mengakibatkan cedera pada mata ini disebabkan oleh alat pelindung diri yang disediakan tidak dipakai pada saat  memanen  dikarenakan  desain  kacamata  yang  kurang  nyaman  dan  mengganggu produktivitas  pekerja.  Perasaan  tidak  nyaman  yang  timbul  pada  saat  menggunakan  alat pelindung diri  akan mengakibatkan sikap enggan tenaga kerja menggunakannya dan mereka memberi respon yang   berbeda-beda. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian Neraz & Utami. menyatakan  bahwa  fleksibilitas  APD  mempunyai  pengaruh  dengan  perasaan  nyaman responden. ( Neraz & Utami, 2020 ). Hal ini dikarenakan munculnya beberapa pertimbangan yg sering menjadi perhatian dalam masalah ini adalah kemudahan untuk bergerak, keleluasan bekerja  sehingga  tidak  menyebabkan  stress  ataupun  panas.  Alat  pelindung  diri  mata  harus nyaman  digunakan,  tidak  mengganggu  pekerjaan  dan  memberikan  perlindungan  terhadap pekerja  dari  Kecelakaan  Akibat  Kerja  (KAK)  dan  Penyakit  Akibat  Kerja  (PAK).  (bakara, Ahyanti, & Yushananta, 2020)
Alat pelindung diri belum memadai dari segi teknis atau desain kacamata yang dimana ketika  dipakai  dalam  kondisi  fisik  lingkungan  kerja  dengan  suhu  yang  tinggi  didaerah perkebunan  mengakibatkan  kacamata  berembun  dan  menghalangi  pandangan  pemanen  saat mengegrek TBS. Sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Bakara et al. ditemukan bahwa pada kelompok pekerja yang menggunakan APD dalam kategori kurang baik sebanyak 85%  mengalami  cedera  mata  tapi  pada  kelompok  pekerja  yang  memakai  APD  dengan  baik hanya 25% yang mengalami cedera mata. (Bakara et al., 2020).

## Kurangnya Kesadaran Diri Pekerja
Terdapat  dua  golongan  yang  menjadi  penyebab  kecelakaan  kerja.  Golongan  pertama adalah faktor mekanis dan golongan kedua adalah faktor manusia. Fakta sesuai dalam penelitian bahwa 85% faktor penyebab kecelakaan kerja bersumber dari manusia (afnella & utami, 2021). Berdasarkan hasil observasi  peneliti pemanen hanya menggunakan sepatu, helm, dan sarung tangan saja, rata-rata pemanen tidak menggunakan kacamata pada saat memanen terlebih saat mengegrek  buah  sawit  yang  berpotensi  serbuk  sawit  masuk  mengenai  mata  yang mengakibatkan  kemerahan  pada  mata  atau  bahkan  fatal  mengalami  kebutaan,  namun  hal  itu tidak  menjadikan  pemanen  takut  akan  ancaman  bahaya  ditempat  kerja  dan  tetap  tidak menggunakan  alat  pelindung  diri  dengan  alasan  ketidaknyamanan  ketika  menggunakan kacamata.
Kesadaran  diri  dapat  ditingkatkan  dengan  cara  meningkatkan  tingkat  pengetahuan perkerja  terhadap  K3  terkhususnya  dalam  menaati  SOP  dan  penggunaan  alat  pelindung  diri lengkap.  Sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Edigan  et  al.,  dihasilkan  bahwa hubungan  tingkat  pengetahuan  terhadap  penggunaan  alat  pelindung  diri  dari  hasil  uji  Chi- Square didapatkan responden dengan pengetahuan buruk 6 kali berisiko  tidak menggunakan APD  dibandingkan  responden  dengan  pengetahuan  baik.  Disamping  hal  teknis  tersebut,  ada juga  tingkat  kesadaran  pekerja  harus  ditingkatkan  mengenai  pentingnya  alat  pelindung  diri tersebut digunakan secara displin dan terus-menerus saat pekerjaan dilakukan. (Edigan et al., 2019).
Juga dalam penelitian yang dilakukan oleh febrianti & salena., menunjukan bahwa tingkat kesadaran  terhadap  masa  kerja  berpengaruh  positif  dalam  penggunaan  alat  pelindung  diri (APD).  Dalam  artian  masa  kerja  menjadi  salah  satu  faktor  pada  karakteristik  pekerja  yang membentuk  perilaku.  Semakin  lama  masa  kerja  pekerja  lebih  mengenali  kondisi  lingkungan
tempat  kerja,  jika  pekerja  telah  mengenal  kondisi  lingkungan  kerja  dan  bahaya  pekerjaanya maka tingkat kesadaran pekerja semakin meningkat. Tentunya tingkat kesadaran diri pekerja dapat  ditingkatkan  dengan  cara  dilakukannya  sosialisasi  secara  rutin  dan  pengembangan disiplin  terhadap  penggunaan  alat  pelindung  diri.  Sehingga  tingkat  kesadaran  diri  ini  perlu ditingkatkan agar mencapai pemahaman fungsi dari alat pelindung diri tersebut. (Febrianti & Salena 2020).

## Lemahnya Pengawasan
Menurut Handoko (2009:359)  pengawasan didefinisikan sebagai proses untuk menjamin bahwa  tujuan-tujuan  organisasi  dan  menejemen  tercapai.  Dengan  garis  besar  untuk  dapat mencapai tujuan-tujuan organisasi ataupun perusahaan diperlukan pengawasan yang baik dari perusahaan  untuk  memastikan  standar  pelaksanaan  kegiatan  telah  berjalan  sesuai  dengan perencanaan yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan. (suhariyanto & putro, 2018)
Dari data perusahaan dituliskan bahwa area perkebunan kelapa sawit sangat luas sehingga kondisi  luas  area  dari  tempat  kerja  menjadi  faktor  lemahnya  pengawasan  terhadap  tingkat kepatuhan  dalam  penggunaan  alat  pelindung  diri.  Berdasarkan  observasi  peneliti  pengawas tidak selalu mendisiplipkan pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri terkhususnya penggunaan kacamata pada saat memanen.
Berdasarkan  hasil  wawancara  yang  dilakukan  pengawasan  sudah  diberlakukan  namun tidak  rutin  dan  terbatasnya  waktu  kerja  juga  diambil  kesimpulan  bahwa  sanksi  dan  teguran dalam bentuk  tertulis  sudah ada namun  dalam pelaksanaannya sanksi yang sudah ditetapkan tidak  diberlakukan  seperti  sanksi  untuk  tidak  boleh  bekerja  apabila  tidak  mengenakan  alat pelindung  diri.  Luasnya  area  perkebunan  menjadi  faktor  lemahnya  pengawasan  terhadap tingkat  kepatuhan  dalam  penggunaan  alat  pelindung  diri.  Pengawas  K3  diperusahaan mengalami hambatan karena pembagian area perkebunan kelapa sawit yang cukup luas tidak sebanding dengan kemampuan pengawas dalam melakukan pengawasan ditempat kerja.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  bahwa  Kepatuhan  pekerja  terhadap  alat pelindung diri ditentukan oleh dua faktor, khususnya faktor pribadi dan faktor kinerja. Faktor yang saling berkaitan dengan kepatuhan individu adalah masa kerja, pengetahuan, dan sikap sedangkan  faktor  yang  berhubungan  dengan  konsistensi  pekerja,  misalnya  faktor  pekerjaan adalah pengawasan. Faktor terkait pekerjaan dan individu dengan pekerjaan ini adalah bahwa tidak  hanya  faktor  yang  mempengaruhi  kepatuhan  pekerja  terhadap  APD  yang  berasal  dari pekerja, tetapi pihak manajemen juga mempengaruhi kepatuhan. (gea & utami, 2022)
Kepatuhan  bisa  muncul  karna  adanya  komitmen  yang  dibangun  oleh  perusahaan  dan pekerja yang selaras dengan penelitian yang sudah dilakukan oleh Bilqis dan Widodo, bahwa komitmen  organisasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  karyawan.  Dengan artian  apabila  seorang  karyawan  memiliki  komitmen  yang  baik,  maka  akan  berusaha meningkatkan  kinerjanya  dalam  rangka  mencapai  kinerja  perusahaan.  Peran  serta  pengawas dalam hal ini manajemen perusahaan sangat dibutuhkan didorong juga status perkerja adalah karyawan  tetap  dan  sudah  seharusnya  dilakukan  peningkatan  dalam  pengawasan  agar terjadinya kesesuaian prosedur kerja yang di berlakukan di perusahaan. (Bilqis dan Widodo, 2022).
Membahas  hasil  penelitian  yang  diperoleh  mencakup  interpretasi  terhadap  hasil penelitian.  Penulis  dapat  membandingkan  dengan  hasil  penelitian  yang  telah  dipublikasikan atau informasi terkini dalam bidang terkait.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Dari  hasil  penelitian  yang  sudah  dilakukan  oleh  peneliti  disimpulkan  bahwa  penyebab kecelakaan kerja pada pemanen kelapa sawit yang mengakibat cedera pada mata adalah pekerja tidak memakai alat pelindung diri, kacamata yang kurang nyaman dan mengembun, kurangnya kesadaran diri pekerja, lemahnya pengawasan.
Penulis  memberikan  saran  kepada  perusahaan  untuk  segera  mengatasi  masalah kecelakaan kerja yang menyebabkan cedera mata dengan melakukan alternatif atau mendesain ulang kacamata yang nyaman untuk para pekerja agar tidak berembun ketika dipakai pada suhu lingkungan  kerja  yang  panas,  kemudian  di  seimbangkan  dengan  pemberian  pelatihan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  agar  dapat  meningkatkan  pengetahuan  pekerja  sehingga pekerja yang masih belum sadar akan pentingnya penggunaan APD menjadi sadar akan fungsi APD tersebut serta meningkatkan pengawasan terhadap seluruh proses pekerjaan terkhususnya pada saat memanen TBS.

## PERNYATAAN

## Ucapan Terimakasih
Puji syukur saya ucapkan kepada Allah yang telah memberikan kemudahan serta kelancaran dalam penelitian maupun penulisan karya ini. Kepada orang tua saya yang selalu mendukung saya  secara  moril  dan  materil  saya  ucapkan  terimakasih  dan  terimakasih  kepada  Dosen pembimbing  yang  sudah  mengarahkan,  memberikan  cahaya  ilmu,  dan  membimbing  saya dengan ketulusan dan kesabaran, serta saya ucapkan terimakasih  kepada  seluruh pihak yang telah membantu, memudahkan, membimbing saya untuk menyelesaikan penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdimas, C., Panjaitan, J., Pakpahan, A., Sirait, R., Onty Sihombing, B. E., Anwar Syahputra, S.,  Leuvanggi  Hutagalung,  P.,  &  Napitupulu,  J.  (2021).  Penyuluhan  Keselamatan  dan Kesehatan Kerja (K3) di SMK Swasta Wira Jaya Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Citra Abdimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 45–48.
Afnella, w., & utami, t. n. (2021). analisis risiko kecelakaan kerja metode HIRA ( HAZARD IDENTIFICATION  AND  RISK  ASSESSMENT)  DI  PT  X.  PREPOTIF  JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 1004-1012.
Akbar, m., helijanti , n., Munir, M. A., & Sofyan, A. (2019). conjuctival laceration of the tarsalis palpebra inferior et causing by a fishing hook. jurnal medical profession, 151-166.
Anggraini I, Camelia A. (2019) .  Hubungan Iklim Kerja Panas Dan Faktor Individu Terhadap Kelelahan  Kerja  Sentra  Industri  Pandai  Besi  Desa  Tanjung  Laut  Tahun  2019.  Sriwijaya University.
Bakara, M. A., Ahyanti, M., & Yushananta, P. (2020). risiko Cedera mata pada pekerja Industri pipa baja. jurnal kesehatan lingkungan ruwa jurai, 19-25.
Bilqis, d. f., & widodo, s. (2022). pengaruh komitmen organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. GREENSPAN packaing system jakarta. JIMEN jurnal inovatif mahasiswa manajemen, 27-38.

## SUPLEMEN
Dian, M. D., Hilal, T. S., & Husaini, A. (2023). faktor yang berhubungan dengan kecelakaan kerja pada pemanen kelapa sawit di desa terjun gajah betara kabupaten tanjung jabung barat. jurnal inovasi penelitian, 7509-7514.
Edigan,  F.,  Sari,  L.  R.,  &  Amalia,  R.  (2019).  hubungan  antara  perilaku  keselamatan  kerja terhadap penggunaan alat pelindung diri (APD) pada karyawan PT surya Agrolika Reksa Di Sei. Basau. jurnal saintis, 61-70.
Febrianti, d., & salena, i. y. (2020). faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kesadaran pekerja dalam  menggunakan  alat  pelindung  diri  (  studi  kasus  :  pembangunan  Turning  Area. Pertambangan Batu Bara PT. Mifa bersaudara. Kecamatan Meurebo, Kabupaten Aceh Barat). CIVILLa, 376-383.
Firmanzah  A,  Hamid  D,  Djudi  M.  Pengaruh  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan  (Studi  pada  Karyawan  PT.  pln  (Persero)  Area  Kediri  Distribusi  Jawa Timur).  J  Adm Bisnis. 2017;42(2):1–9.
Gea,  n.  h.,  &  utami,  n.  t.  (2022).  hubungan  pengetahuan  dan  sikap  dengan  kepatuhan penggunaan alat pelindung diri pekerja bagian pengolahan aspal dijalan raya kecamatan medan sunggal. prepotif jurnal kesehatan masyarakat, 735-742.
Irawati,  I.,  &  Sarasati,  I.  (2021).  pengaruh  faktor-faktor  risiko  terhadap  cedera  mata.  jurnal kesehatan ibnu sina, 84-90.
Laporan Tahunan
kecelakaan
kerja. BPJS
ketenagakerjaan.https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Neraz, r. f., & utami, t. n. (2021). kenyamanan penggunaan alat pelindung diri relawan covid- 19 di kota binjai. jurnal penelitian suara forikes, 128-131.
Nur, M. (2020). Analisis sistem kesehatan dan keselamatan kerja dengan metode ECFA di PT XYZ. industrial engineering journal, volume 9 No.2.
Rini,  W.  N.,  Aswin,  B.,  &  Hidayati,  F.  (2021).  Analisis  risiko  dan  determinan  kejadian kecelakaan kerja di Pabrik Minyak kelapa sawit. jurnal riset hesti medan akper kesdam I/BB Medan, 162-172.
Suhariyanto, d., & putro, t. a. (2018). Analisis Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Tiga Putra. jurnal penelitian manajemen terapan (PENATARAN), 81-92.