Received : April 2020 Accepted: May 2020 Published : July 2020

## Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Penyajian Laporan Keuangan di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang
Popi Fauziati 1* , Novaria Rahmah, Mukhlizul Hamdi 2
1,2 Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta
*email :popifauziati@bunghatta.ac.id

## Abstract
This  study  is  intended  for  examining  the  impact  of  imposition  of  Government  Accounting  Standards  and Human Resource Competencies to the quality of the presentation of the Regional Financial Statements within the Government  of  Padang  Panjang  City,  West  Sumatera,  Indonesia.  The  phenomenon  underlining  this  study  is prompted by the audit results by the Audit Board of the Republic of Indonesia (BPK-RI) in 2016 when there were 14 findings of nonconformity consisting of 8 findings on Compliance and 6 findings on Internal Control Systems, and those in 2017 when there were 11 findings consisting of 5 findings on Compliance and 6 findings on Internal Control Systems. In addition, with regard to  Human Resources Competence, there are still employees who are not / less competent, especially in the financial section in government organization. The sampling technique was purposive  sampling,  with  100  respondents,  in  which  case  only  50  respondents  returned  the  questionnaires. Hypothesis testing was performed by using Multiple Linear Regression Analysis  and SPSS-16 application tool. Results of the study showed that: (1) Application of Government Accounting Standards gave positive impact on the  Quality  of  the  Presentation  of  Government  Financial  Statements,  (2)  Imposition  of  Human  Resources Competence significantly improved the Quality of the Presentation of Government Financial Statements.
Keywords : government accounting standards,human resources competence, quality of financial statement

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  penerapan  standar  akuntansi  pemerintah  dan  kompetensi sumberdaya  manusia  terhadap  kualitas  penyajian  Laporan  Keuangan  Daerah  di  lingkungan  Pemerintah  Kota Padang Panjang. Fenomena penelitian ini didasarkan pada hasil pemeriksaan BPK-RI pada Tahun 2016 terdapat sejumlah 14 (empat belas)  temuan yang terdiri dari 8 (delapan) temuan tentang kepatuhan dan 6 (enam) temuan tentang sistem pengendalian internal. Pada tahun 2017 terdapat sejumlah 11 (sebelas)  temuan yang terdiri dari 5 (lima) temuan tentang kepatuhan dan 6 (enam) temuan tentang sistem pengendalian internal. Begitu juga dengan kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  masih  ada  karyawan  yang  tidak  /  kurang  kompeten,  terutama  di  bagian keuangan  di  organisasi  pemerintah.Teknik  pengambilan  sampel  adalah  purposive  sampling,  dengan  100 responden,  tetapi  hanya  50  responden  mengembalikan  kuesioner.Pengujian  hipotesis  menggunakan  analisis regresi  linier  berganda  dengan  menggunakan  aplikasi  SPSS  16.Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  (1) penerapan standar akuntansi pemerintah memiliki pengaruh positif terhadap kualitas penyajian laporan keuangan pemerintah,  (2)  kompetensi  sumberdaya  manusia  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  penyajian  laporan keuangan pemerintah.
Kata  kunci  :  standar  akuntansi  pemerintah,  kompetensi  sumberdaya  manusia,  kualitas  penyajian  laporan keuangan

## 1. Pendahuluan
Pemerintah  Indonesia  terus  melakukan  upaya-upaya  untuk  meningkatkan  kualitas terhadap transparansi dan akuntabilitas  pengelolaan keuangan negara. Hal ini ditujukan agar tercipta tata kelola pemenrintah  yang baik.  Salah satu  cara untuk  meningkatkan transparansi dan akuntabilitas adalah dengan membuat sebuah standar pelaksanaan pengelolaan keuangan tersebut.  Standar  ini  akan  digunakan  oleh  berbagai  pihak  yang  berkepentingan  seperti  pihak pelaksana  pengelolaan  laporan  keuangan,  pemeriksa  laporan  keuangan  dan  pihak  yang membaca  laporan    keuangan.      Di  bidang  pemerintahan  telah  dibuat  Standar  Akuntansi Pemerintah (SAP) yang dijadikan sebagai pedoman dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan      pemerintah  di  tingkat  pusat  dan  di  daerah    Selain    menjadi  acuan  dalam
penyusunan  dan  penyajian  laporan  keuangan,  Standar  Akuntansi  Pemerintah  memiliki kekuatan  hukum  sebagai  pedoman  untuk  meningkatkan  kualitas  laporan  keuangan pemerintahan di Indonesia.  Pemerintah menunjukkan Komite Standar  AkuntansiPemerintah sebagai lembaga yang mengesahkan Standar Akuntansi Pemerintah(Haq, 2014).
Pembuatan  laporan  keuangan  Pemda  merupakan  jawaban  dari  tuntutan  terhadap pengelolaan keuangan daerah  yang tertib, jelas, dan akuntabel agar terwujudnya pemerintah yang  bersih  dan  transparan.  Laporan  keuangan  tersebut  setidak-tidaknya  berupa  Laporan Realisasi Anggaran, Neraca, Laporan Arus Kas dan Catatan atas Laporan Keuangan.Laporan Keuangan  diharapkan  memiliki  kualitas  dan  mampu  memberi  manfaat  dalam  upaya pengambilan kebijaksanaan suatu pemerintahan di masa yang akan datang. Laporan keuangan yang  berkualitas  dapat  dilihat  melalui  opini  dari  BPK-RI.  Opini  dari  BPK-RI  memiliki strata/tingkatan  tertinggi  adalah  Wajar  Tanpa  Pengecualian  (WTP)  kemudian  tingkatan berikutnya  adalah  Wajar  Dengan  Pengecualian  (WDP),  Tidak  Wajar  (TW),  dan  Tidak Menyatakan Pendapat (TMP).
Pada  kenyataannya  masih  ada  laporan  keuangan  yang  belum  sesuai  dengan  standar akuntasi  pemerintahan  yang  berlaku.Hal    inidibuktikan  dengan  temuan-temuan  auditor,  baik auditor  internal  seperti  Inspektorat  Kota/Kabupaten  maupun  auditor  eksternal  seperti  Badan Pemeriksa  Keuangan  Republik  Indonesia  (BPK-RI).  Berdasarkan  data  di    lingkungan pemerintah  Kota  Padang  Panjang  ditemukan  hasil  pemeriksaan  BPK-RI  pada  Tahun  2016 terdapat  sejumlah  14  (empat  belas)    temuan  yang  terdiri  dari  8  (delapan)  temuan  tentang Kepatuhan  dan  6  (enam)  temuan  tentang  sistem  pengendalian  internal.  Pada  tahun  2017 terdapat  sejumlah 11 (sebelas)  temuan  yang terdiri dari 5 (lima) temuan tentang Kepatuhan dan  6  (enam)  temuan  tentang  Sistem  Pengendalian  Internal.Walaupun  dalam  2  (dua)  tahun terakhir  Pemerintah  Kota  Padang  Panjang  sudah  mendapatkan  opini  WTP  dari  BPK-RI, namun laporan keuangan pemerintah Kota Padang Panjang masih terdapat catatan dari BPK- RI,  salah  satucatatannya  adalah  masih  belum  tepatnya  pencatatan  aset-aset  daerah  di Lingkungan  Pemerintah  Kota  Padang  Panjang.  Banyaknya  aset  milik  Pemerintah  Kota Padang  Panjang  yang  belum  memiliki  kejelasan  status  seperti  barang-barang  hibah  yang diterima dari Pemerintah Pusat(BPKD Kota Padang Panjang, Tahun 2019).
Kompetensi    sumberdaya  manusia  (SDM)  sangat  penting  dalam  hal  pengelolaan  dan penyajian  informasi  keuangan  sehingga  laporan  keuangan  menjadi  tepat  waktu  dan  akurat. Hasil  observasi  awal  di  pemerintahan  Kota  Padang  Panjang  ditemukan  sebanyak  23% pembuat  laporan  keuangan  masih  ada  yang  tidak  memiliki  kompetensi  yang  memadai. Sumber  daya  manusia  yang  tidak/kurang  berkompeten  khususunya  pada  bidang/bagian keuangan  pada  tiap-tiap  OPD.Hal  ini  terlihat  dari  latar  belakang  pendidikan  tidak  sesuai dengan pekerjaannya.Berdasarkan latar belakang, maka rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu  sebagai  berikut:Apakah  penerapan  standar  akuntansi  pemerintahan  dan  kompetensi sumberdaya  manusia  berpengaruh  terhadap  kualitas  penyajian  Laporan  Keuangan  Daerah  di lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang?

## 1.2  Pengaruh  Penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintah  terhadap  Kualitas  Penyajian Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Standar  Akuntansi  Pemerintah  (SAP)  mengatur  tentang  penyajian  laporan  keuangan  yang dilakukan  oleh  Pemerintah  Daerah  atau  Pemerintah  Pusat.    Kegunaan  dari  adanya  standar adalah meningkatkan kualitas laporan keuangan terutama dari sisi konsistensi, daya banding, keterpahaman,  relevansi  dan  keterandalan  laporan    keuangan  (Mahmudi,  2016).Hasil penelitian  Pujanira  dan  Taman  (2017)  menunjukkan  bahwa  penerapan  Standar  Akuntansi Pemerintah berpengaruh positif terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.Hal ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  Abidin,  dkk  (2018)  yang  menunjukkan  bahwa  variabel penerapan SAP berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kota  Malang.Sako  dan  Lantowa  (2018)  menemukan  penerapan  SAP  berpengaruh  positif
terhadap kualitas penyajian laporan keuangan pada DPPKAD Kabupaten Gorontalo.Berdasarkan penjelasan diatas, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah :
H1 :  Penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  berpengaruh  terhadap  kualitas  penyajian laporan keuangan daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang

## 1.3 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Penyajian Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Human capital perusahaan adalah sumberdaya manusia  yang bekerja di perusahaan dan terdiri  dari  kumpulan  pengetahuan,  keterampilan,  dan  kemampuan  karyawan  untuk memberikan layanan profesional dan economic rent . Human capital juga berupa gagasan dan inovasi  dimana  karyawan  yang  memiliki  human  capital  yang  tinggi  akan  memberikan pelayanan  yang  konsisten  dan  berkompetensi  tinggi  (Sutaryo,  2011).Hubungan  kompetensi sumber  daya  manusia  dengan  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah  daerah,  menurut Wahyono  (2014)  menyatakan  bahwa:  “Dalam  menghasilkan  suatu  nilai  informasi  yang bernilai  (keterandalan)  melibatkan  dua  elemen  pokok  yaitu:  informasi  yang  dihasilkan  dan sumber  daya  menghasilkannya”.informasi  lapora  Berkaitan  dengan  sumberdaya  yang menghasilkan  laporan  keuangan,  semakin  kompeten  sumberdaya  yang  mengerjakan  atau membuat laporan keuangan maka laporan keuangan yang dihasilkan mempunyai kemampuan dalam informasi yang semakin benar atau valid. Hasil penelitian Pujanira dan Taman (2017), dan  Abidin  dkk  (2018)  menunjukkan  bahwa  kompetensi  SDM  berpengaruh  positif  terhadap kualitas  laporan  keuangan  Pemerintah  Daerah.  Temuan  ini  juga  sejalan  dengan hasilpenelitian  Mahardini  dan  Miranti  (2018),  yang  menunjukkan  bahwa  Kompetensi  SDM berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Provinsi Banten.
Berdasarkan penjelasan diatas, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah:
H2 :  Kompetensi  sumber  daya  manusia  berpengaruh  terhadap  kualitas  penyajian  laporan keuangan  pemerintah daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang

## 2. Metodologi
Populasi  penelitian  ini  adalah  pegawai  negeri  sipil  yang  bekerja  di  seluruh  Organisasi Perangkat  Daerah  (OPD)  di  Lingkungan  Pemerintah  Kota  Padang  Panjang.  OPD  adalah sebagai  entitas    yang  melakukan  pelaporan  keuangan  dalam  penyelenggaraan  pemerintah daerah    dan  di  lingkungan  Pemerintah  Kota  Padang  Panjang  berjumlah  sebanyak  24  (dua puluh  empat)  OPD.  Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  menggunakan Teknik Purposive  Sample, yaitu  teknik  penentuan  sampel  yang  dilakukan  secara  sengaja menunjuk  orang-orang  yang  dianggap  mampu  memberikan  kebutuhan  data  yang  diperlukan (Sekaran, 2014). Sampel dalam  penelitian adalah Kepala Sub Bagian keuangan, Kepala Sub Bagian  evaluasi  dan  pelaporan,  Bendahara  Pengeluaran/pemegang  Kas  OPD,  Verifikator keuangan  dan  Staf  pada  subbagian  keuangan.Media  untuk  mengumpulkan  data  digunakan kuesioner atau angket.

## 2.1 Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada kuesioner  Sudiarianti (2015) dan    Pujanira  dan  Taman  (2017).  Kualitas  Penyajian  Laporan  Keuangan  Daerah  diukur dengan 6 (enam) butir pertanyaan yakni :
1. Apakah  Instansi/lembaga  tempat  anda  bekerja  menyelesaikan  laporan  keuangan  tepat waktu dan lengkap?
2. Apakah  transaksi  yang  disajikan  oleh  instansi/lembaga  tempat  anda  bekerja  tergambar dengan jujur dalam laporan keuangan dan bebas dari kesalahan yang bersifat material?
3. Apakah ditempat  anda bekerja, informasi keuangan yang dihasilkan dapat diuji?
4. Apakah  instansi/lembaga  tempat  anda  bekerja  menyajikan  informasi  yang  diarahkan untuk kebutuhan umum dan tidak berpihak pada kebutuhan khusus?
5. Apakah  informasi  keuangan  yang  disajikan  oleh  instansi/lembaga  tempat  anda  bekerja dapat dibandingkan dengan laporan keuangan periode sebelumnya?
6. Apakah  informasi  keuangan  yang  disajikan  oleh  instansi/lembaga  tempat  saya  bekerja dapat dipahami oleh pengguna?
Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan diukur dengan6 (enam) butir pertanyaan yakni :
1. Apakah  laporan  keuangan  OPD  menyajikan  Laporan  Realisasi  Anggaran  berdasarkan basis  kas  serta  menyajikan  realisasi  pendapatan  dan  belanja  yang  diakui  pada  saat  kas masuk atau kas keluar?
2. Apakah  Laporan  arus  kas  menyajikan  informasi  mengenai  keluar  masuk  kas  selama periode  akuntansi  yang    diklasifikasikan  berdasarkan  aktivitas  operasi,  investasi, pendanaan  dan  transitoris.  Serta  catatan  atas  laporan  keuangan  OPD  disusun  secara sistematis dan mengungkapkan penjelasan pos-pos laporan keuangan?
3. Apakah  pada  akhir  periode  akuntansi,  catatan  persediaan  disesuaikan  dengan  hasil inventarisasi  fisik,  dimana  Investasi  OPD  diklasifikasikan  menjadi  dua  yaitu  investasi jangka pendek dan  investasi jangka panjang?
4. Apakah aset tetap yang diklasifikasikan berdasarkan kesamaan sifat atau fungsinya dalam aktivitas  operasi  entitas  serta  Konstruksi  dalam  pengerjaan  adalah  aset  yang  digunakan untuk operasional OPD dan dimanfaatkan dalam jangka panjang?
5. Apakah kewajiban OPD diklasifikasikan menjadi dua yaitu kewajiban jangka pendek dan kewajiban  jangka  panjang  dan  dicatat  sebesar  nilai  nominal  dimana  jumlah  koreksi periode  sebelumnya  dilaporkan  dengan  menyesuaikan  saldo  anggaran  Lebih  maupun saldo ekuitas serta Koreksi yang berpengaruh material pada periode berikutnya?
6. Apakah  laporan  keuangan  konsolidasian  OPD  berisi  jumlah  komparatif  dengan  periode sebelumnya dan laporan operasional OPD disajikan minimal sekali dalam setahun?
Kompetensi Sumber Daya Manusia diukur dengan 6 (enam) butir pertanyaan yakni :
1. Apakah anda telah mengerti peran dan fungsi yang jelas dalam pengelolaan keuangan dan bekerja berdasarkan pedoman mengenai proses akuntansi yang telah ada?
2. Apakah  anda  telah  menjalankan  tugas  sesuai  dengan  fungsi  akuntansi  yang sesungguhnya?
3. Apakah anda telah mendapatkan pelatihan untuk dapat menunjang kemampuan bekerja di bidang akuntansi?
4. Apakah  anda  memahami  materi  pelatihan  yang  diberikan  dimana  materi  pelatihan  yang saya ikuti diberikan sesuai dengan kebutuhan sebagai fungsi pengelola keuangan?
5. Apakah anda memiliki pengalaman untuk menjalankan tugas di bidang akuntansi?
6. Apakah anda memiliki pengalaman di bidang akuntansi, sehingga dapat membantu saya mengurangi kesalahan dalam bekerja?

## 2.2 Metode Analisa Data
Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, data yang diperoleh  harus diuji  kualitas data dengan pengujian  reliabilitas  dan  validitas.  Selanjutnya  data  akan  diuji  dengan  Uji  Normalitas, Multikolinearitas  dan    Heteroskedastisitas.    Untuk  pengujian  hipotesis  dilakukan  dengan menggunakan regresi berganda.

## 3. Hasil dan Pembahasan

## 3.1 Hasil Uji  Reliabilitas dan Validitas
Berdasarkan tabel 1 dapat disimpulkan bahwa masing-masing variabel penerapan standar akuntansi  pemerintah  memiliki cronbach    alpha di  atas  0,60,  nilai  KMO  sebesar  0,50 sehingga dapat disimpulkan data reliabel dan valid.
Tabel 1.Hasil  Reabilitas dani Validitas
Variabel Cronbach Alpha KMO Keterangan Penerapan SAP (X 1 ) 0,802 0,707 Reliabel dan Valid Kompetensi SDM (X 2 ) 0,882 0,786 Reliabel dan Valid Kualitas Penyajian Lap. Keu (Y) 0,648 0,542 Reliabel dan Valid Sumber : Hasil Pengolahan Data

## 3.2 Deskripsi Data
Deskripsi  hasil  data  survey  untuk  masing-masing  variabel  dapat  dilihat  pada  tabel  di  bawah ini:
Tabel 2.Deskripsi Data Uraian Penerapn SAP (X 1 ) Kompetensi SDM (X 2 ) Kualitas Penyajian Lap. Keu (Y) Mean 18,84 21,10 19,88 Median 19,00 21,00 20,00 Standar Deviation 3,443 3,976 2,624 Minimum 12 13 13 Maximum 28 30 28 Count 50 50 50 Sumber : Hasil Pengolahan Data

## 3.3 Uji Asumsi Klasik
Untuk hasil pengujian asumsi klasik, hasil uji normalitas  diuji dengan Kolmogorov Smirnov dan  nilai  Asymp.  Sig  >  0,05  sehingga  ketiga  varibel  dapat  dinyatakan  berdistribusi  normal. Untuk  hasil  pengujian  multikolinieritas,  nilai  tolerance  dan  VIF  berada  disekitar  1  dan dibawah  10  sehingga  data  tidak  mengalami  gejala  multikolinearitas..Uji  heteroskodesitas yangdilakukan  uji  Glejser  menunjukkan  nilai  sig>  0,05,  maka  tidak  terdapat  gejala heterikedastisitas ( Ghozali, 2016).

## 3.4 Analisis Hasil dan Pembahasan
Modelanalisis regresi linear akan menguji Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP),  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  terhadap  kualitas  penyajian  laporan keuangan (KPLK). Hasil analisis data dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 3. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda No Keterangan Koefisien Regresi t hitung Sig. Batas sig Ket 1. Konstanta 4,463 0,05 2. Penerapan SAP 0,484 7,841 0,000 0,05 Ha diterima 3. Kompetensi SDM 0,299 5,596 0,000 0,05 Ha diterima
R square = 0,700 F hitung = 54,865 F Sig. = 0,000
Sumber :Hasil Pengolahan Data SPSS V.16. 2020.
Berdasarkan  hasil  analisis  data  maka  nilai  koefisien  regresi  masing-masing  variabel penelitian dapat disubtitusikan ke dalam persamaan regresi linear berganda sebagaiberikut.
Kualitas Penyajian Laporan Keuangan = 4,463 + 0,484PSAP + 0,299 KSDM
Berdasarkan  tabel  3,  nilai  R- square sebesar  0,700  menunjukkan  besarnya  Penerapan Standar  Akuntansi  Pemerintahan,  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  terhadap  Kualitas Penyajian Laporan Keuangan adalah sebesar 70% dan sisanya sebesar 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang termasuk ke dalam model penelitian.
Berdasarkan  analisis  data  pada  tabel  3  diketahui  bahwa  nilai  F  hitung  adalah  sebesar 54,865 dengan nilai signifikansi 0,000. Jika nilai signifikansi dibanding dengan alpha (0,000 <  0,05).  Hal  ini  berarti  model  regresi  yang  dihasilkan  adalah  prediktor  valid  dalam mengestimasi  variabel  terikat. Koefisien  korelasi  parsial  adalah  suatu  nilai  yang  menggambarkan hubungan parsial antara satu variabel dengan varibel lainnya dengan menganggap variabel lain di luar kedua variabel tersebut tetap/konstan. Output SPSS dalam penelitian ini  menjelaskan hasil pengujian hipotesis sebagai berikut :
Hipotesis  pertama  (H 1 )  pada  penelitian  adalah  Penerapan  Standar  Akuntansi Pemerintahan (SAP) berpengaruh positif terhadap Kualitas Penyajian Laporan Keuangan.Berdasarkan  analisis  regresi  sebagaimana  terlihat  pada  tabel  3  diketahui  nilai koefisien  regresi  variabel  Penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  (PSAP)  sebesar  0,484 dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000.  Jika  nilai  signifikansi  dibandingkan  dengan  tingkat signifikansi yang digunakan (α=0,05) maka terbukti bahwa nilai signifikansi lebih kecil dari tingkat  signifikansi  yang  digunakan  (0,000<0,05).  Hal  ini  berarti  hipotesis  pertama  diterima pada  tingkat  kepercayaan  95%  artinya  Penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  (SAP) berpengaruh  positif  terhadap  Kualitas  Penyajian  Laporan  Keuangan  Pemerintahan.  Hasil penelitian  ini  sesuai  dengan  hasil  penelitianNordiawan  dan  Hertianti    (2010),  Pujanira  dan Taman  (2017),Abidin  dkk  (2018),  Mahardini  dan  Miranti  (2018)  dan  Sako  dan  Lantowa (2018).
Hipotesis  kedua  (H 2 )  pada  penelitian  ini  adalah  kompetensi  sumberdaya  manusia berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  penyajian  laporan  keuangan.  Berdasarkan  analisis regresi sebagaimana terlihat pada tabel 3 diketahui nilai koefisien regresi variabel kompetensi sumber  daya  manusia  sebesar  0,299  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000.  Jika  nilai signifikansi  dibanding  dengan  tingkat  signifikansi  yang  digunakan  (α=0,05)  maka  terbukti bahwa  nilai  signifikansi  lebih  kecil  dari  tingkat  signifikansi  yang  di  gunakan  (0,000<0,05). Hal  ini  berarti  hipotesis  kedua  diterima  pada  tingkat  kepercayaan  95%,  artinya  kompetensi
sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  penyajian  laporan  keuangan pemerintahan.Hasil  penelitian    ini  konsisten  dengan    hasil  penelitian  Wahyono  (2014), Pujanira dan Taman (2017), Abidin dkk (2018),  Mahardini dan Miranti (2018).

## 4. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwapenerapan standar akuntansi pemerintah  (SAP)  dan  kompetensi  sumberdaya  manusia  berpengaruh  terhadap  kualitas penyajian  laporan  keuangan  (KPLK)  di  Kota  Padang  Panjang  sebesar  70  persen  sedangkan sisa sebesar 30 persen dipengaruhi oleh variabel lain.Berdasarkan hasil uji F (Uji Simultan), penerapan  standar  akuntansi  pemerintah  (SAP)  dan  kompetensi  sumberdaya  manusia  secara simultan  mempengaruhi  kualitas  penyajian  laporan  keuangan  (KPLK)  di  Kota  Padang Panjang.Untuk  hasil  uji  t  (uji  parsial),  penerapan  standar  akuntansi  pemerintah  (SAP)  dan kompetensi  sumberdaya  manusia  secara  parsial  berpengaruh  signifikan  kualitas  penyajian laporan keuangan di Kota Padang Panjang.

## 5. Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pengalaman  lapangan  maka  peneliti  menyarankan kepada pemerintah selaku pembuat laporan keuangan untuk memperhatikan variabel-variabel lain  yang  mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan    seperti  penggunaan  teknologi,  sistem administrasi, regulasi   dan  politik agar  kualitas laporan keuangan pemerintah menjadi tepat waktu, akurat dan handal.

## Daftar Pustaka
Abidin,  K.  M.,  Affifudin,&Junaidi.  (2018).  Pengaruh  Implementasi  Sistem  \Manajemen Daerah  (SIMDA),  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  Dan  Penerapan    Standar Akuntansi  Terhadap Kualitas  Laporan Keuangan Pemerintah Daerah  Kota Malang. E-JRA ,.07(10). 130-141.
Ghozali,  I.  (2016). Aplikasi  Analisis  Multivariete  Dengan  Program  IBM  SPSS  23  (Edisi  8) . Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hal 34.
Haq, A A. (2014). Kerangka Konseptual Akuntansi Pemerintah. Diakses tanggal 6 September 2019 , dari : http://www.wikiapbn.org/kerangka-konseptual-akuntansi-pemerintahan/
Mahardini, N. Y &Miranti, A.(2018). Dampak Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah dan Kompetensi SDM Pada Kualitas Lporan Keuangan Pemerintah Provinsi Banten TA 2015 . Jurnal Akuntansi, Vol 5 No. 1. Hal : 31.
Mahmudi, (2016). Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah , UPP Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Yogyakarta. Hal : 13.
Nordiawan,  D.&  Hertianti,  A.  (2010). Akuntansi  Sektor  Publik  Edisi  2 Jakarta:  Salemba Empat. Hal 21.
Pujanira, P. & Taman, A. (2017).Pengaruh Kompetensi  SDM, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah  dan  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  PemDa  Provinsi  DIY. Jurnal  Nominal .  Vol.VI  No.2.  Hal  :  26- 34.
Ratmono,  D,  &  Sholihin,  M.  (2015). Akuntansi  Keuangan  Daerah  Berbasis  Akrual. Cetakan pertama. Upp STiE YKPN : Yogyakarta.
Sako,  U  &  Lantowa  F,  D.  (2018).  Pengaruh  Penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintah Terhadap  Kualitas  Penyajian  Laporan  Keuangan  Pada  Pemerintah  Kabupaten Gorontalo .Jurnal Of Accounting Science .Vol.2 No.1. Hal :43-53.
Sutaryo.(2011). Nilai  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Dengan  E-Government  System ( http://suteryofe.staff.uns.ac.id/2011/06/20/nilai-laporan-keuangan-pemerintah- dengan-e-government-system/
Sekaran,  U.  (2014). Metodologi  Penelitian  untuk  Bisnis  (Research  Methods  for Business). Buku 1 Edisi 4 . Salemba Empat. Jakarta.
Sudiarianti  N.  M.,  Ulupui  I.  Gusti.K.  A  &  Budiasih  I.  G.(2015).  Pengaruh  Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Akuntansi Pemerintah Serta Implikasinya Pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah  Daerah. Prosiding .Simposium  Nasional  Akuntansi  18.  Universitas Sumatera Utara, Medan. Hal : 5.
Wahyono,  T.  (2014). Sistem  Informasi  Akuntansi:  Analisis,  Desain  dan  Pemograman Komputer. Andi Offset:Yogyakarta.
www. https://bpkd.padangpanjang.go.id