## DAMPAK TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN UKURAN PERUSAHAAN PADA KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI MANAJEMEN LABA
Sofia Prima Dewi Universitas Tarumanagara sofiad@fe.untar.ac.id

## Merry Susanti
Universitas Tarumanagara
merrys@fe.untar.ac.id
Sufiyati Universitas Tarumanagara sufiyati@fe.untar.ac.id

## ABSTRACT
The  research  objective  is  to  obtain  empirical  evidence  of  the  effect  of  corporate social  responsibility  on  company  performance,  the  effect  of  corporate  social responsibility  on  earnings  management,  the  effect  of  earnings  management  on company  performance,  whether  earnings  management  can  mediate  the  effect  of corporate social responsibility on company performance, and the effect of company size on company performance. Manufacturing companies listed consistently on the Indonesia Stock Exchange for three years constitute the sample population of this study.  Purposive  sampling  was  used  as  the  sampling  technique.  The  test  results showed that company performance is not positively influenced by corporate social responsibility,  earnings  management,  and  firm  size,  earnings  management  is  not negatively influenced by corporate social responsibility, and earnings management cannot mediate corporate social responsibility on company performance.
Keywords: Company  Performance,  Corporate  Social  Responsibility,  Earning Management, Firm Size .

## ABSTRAK
Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tanggungjawab sosial terhadap kinerja  perusahaan,  pengaruh  tanggungjawab  sosial  terhadap  manajemen  laba, pengaruh  manajemen  laba  terhadap  kinerja  perusahaan,  apakah  manajemen  laba dapat memediasi pengaruh tanggungjawab sosial terhadap kinerja perusahaan, dan pengaruh ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Perusahaan manufaktur yang  terdaftar  secara  konsisten  di  Bursa  Efek  Indonesia  selama  tiga  tahun
merupakan populasi sample penelitian ini.. Purposive sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Hasil uji menunjukkan bahwa tanggungjawab sosial, manajemen laba, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, tanggungjawab sosial tidak berpengaruh negatif terhadap manajemen laba, dan manajemen laba tidak dapat memediasi pengaruh tanggungjawab sosial terhadap kinerja perusahaan.
Kata  kunci :  Kinerja  Perusahaan,  Tanggungjawab  Sosial,  Manajemen  Laba, Ukuran Perusahaan.

## PENDAHULUAN
Dalam  praktik  bisnis,  perusahaan  menjalankan  kegiatan  usahanya  untuk kepentingan  para shareholders dan stakeholders .  Saat shareholders berpikir tentang  laba,  itu  tidak  berarti shareholders bisa  melakukan  apa  saja  yang diinginkan.  Proses  untuk  mendapatkan  laba  tersebut  harus  legal  dan  dilakukan melalui  praktik  yang  tidak  menipu.  Salah  satu  strategi  yang  sering  digunakan untuk menarik para shareholders adalah melalui kegiatan amal yang salah satunya adalah  penerapan  tanggungjawab  sosial  ( corporate  social  responsibility ). Stakeholders atau pemangku kepentingan juga memiliki tantangan tanggungjawab sosial  karena  selain  harus  memenuhi  keuntungan  minimal  bagi  perusahaan, pemangku  kepentingan juga  harus  memastikan  harmonisasi  semua  entitas  yang terlibat. Corporate  social  responsibility merupakan  bagian  yangpenting  dalam praktik  bisnis  dan  saat  ini  sudah  menjadi  agenda  wajib  serta  rencana  strategis perusahaan. Perusahaan menyelenggarakan corporate social responsibility dengan tujuan  antara  lain  untuk  memberikan  kontribusi  terhadap  pengembangan lingkungan  dan  masyarakat  sekitar  serta  untuk  menjalin  hubungan  baik  dengan para  pemangku  kepentingan  di  luar  perusahaan.  Perusahaan  berharap  dengan menerapkan corporate social responsibility akan memberikan manfaat antara lain memperoleh  legitimasi  dari  masyarakat,  meningkatkan  reputasi  dan  daya  saing perusahaan  yang  pada  akhirnya  akan  meningkatkan  kinerja  perusahaan  di  masa mendatang.  Perusahaan  yang  melakukan corporate  social  responsibility akan memperoleh  citra  positif  dan  dukungan  dari  masyarakat  sehingga  produk perusahaan dipercaya dan melekat dalam benak ketika masyarakat akan membeli produk  perusahaan.  Kesetiaan  masyarakat  dalam  membeli  produk  perusahaan
dapat meningkatkan penjualan perusahaan. Peningkatan penjualan ini diharapkan dapat  meningkatkan  kinerja  perusahaan. Dalam  menerapkan corporate  social responsibility perusahaan nantinya akan memperoleh legitimasi dari masyarakat sehingga  perusahaan  cenderung  melakukan  kegiatan  usahanya  secara  beretika, sesuai dengan norma yang berlaku, dan menunjukkan adanya transparansi untuk semua  aspek  bisnis  perusahaan.  Perusahaan  yang  menerapkan corporate  social responsibility akan  membuat  laporan  keuangan  secara  transparan  dan  akan mendorong  manajer  untuk  mengurangi  praktik  manajemen  laba.  Memperbaiki laporan  keuangan  perusahaan  yang  berbeda  dengan  kondisi  yang  sebenarnya merupakan  tujuan  dari  manajemen  laba.  Semakin  tinggi  manajemen  laba  yang dilakukan  maka  kinerja  perusahaan  terlihat  semakin  baik,  Kinerja  perusahaan sering juga dilihat dari besarnya ukuran perusahaan. Ukuran perusahaan tercermin dari  jumlah  aset  yang  dimiliki  oleh  perusahaan.  Semakin  besar  total  aset perusahaan maka semakin besar ukuran perusahaan, Perusahaan besar cenderung memiliki  sumber  daya  yang  besar  sehingga  perusahaan  memiliki  kemampuan untuk memperbesar produktivitas operasinya dan memperluas pangsa pasar. Hal ini  akan  meningkatkan  penjualan  perusahaan  yang  diikuti  dengan  peningkatan laba, sehingga kinerja perusahaan juga akan meningkat. Penelitian ini merupakan replikasi penelitian Rahmawardani dan Muslichah (2020) yang menguji pengaruh corporate  social  responsibility terhadap  kinerja  perusahaan  dengan  manajemen laba  sebagai  variabel  mediasi.  Perbedaan  penelitian  ini  dengan  penelitian sebelumnya  adalah:  (1)  Penelitian  ini  menggunakan  sampel  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  sedangkan  penelitian Rahmawardani  dan  Muslichah  (2020)  menggunakan  sampel  perusahaan  LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (2) Tahun 2017-2019 merupakan periode penelitian ini sedangkan periode penelitian Rahmawardani dan Muslichah (2020) adalah  selama  tahun  2016-2018,  dan  (3)  Terdapat  penambahan  variabel  yaitu ukuran  perusahaan  dari  Afnan  dan  Rahardja  (2014).  Berdasarkan  uraian  di  atas maka peneliti termotivasi untuk melakukan kembali penelitian mengenai pengaruh corporate  social  responsibility dan  ukuran  perusahaan  terhadap  kinerja perusahaan dengan manajemen laba sebagai mediasi.

## TELAAH LITERATUR

## Teori Agensi
Menurut Jensen dan Meckling (1976) pada agency theory pihak agen/manajemen memiliki komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan prinsipal/pemegang saham dan  di  sisi  lain,  manajemen  juga  berharap  untuk  memperoleh  bonus  yang  lebih besar.  Masing-masing  pihak  memiliki  motivasi  yang  berbeda  sehingga menimbulkan konflik kepentingan. Manfaat yang diterima oleh kedua belah pihak didasarkan pada kinerja perusahaan yang biasanya diukur dari profitabilitas yang tercermin  pada  laporan  keuangan.  Pada agency  theory ,  penyajian  laporan keuangan  oleh  manajemen  dimotivasi  oleh  motivasi opportunistic dan  motivasi signaling dimana  motivasi  ini    yang  mendorong  pihak  manajemen  melakukan manajemen  laba  ( earnings  management ). Motivasi opportunistic mendorong manajemen  untuk  menyajikan  laba  lebih  tinggi  daripada  laba  aktual  sehingga laporan laba mengarah pada overstate earnings , kualitas laba menurun, dan laba menjadi  kabur.  Manajemen  melakukan  ini  dikarenakan  kompensasi  yang  akan diterimanya berdasarkan kontrak yang disepakati dengan pemegang saham. Pada motivasi signaling , manajemen lebih menyukai menyajikan laba yang berkualitas, karena  memiliki  kaitan  dengan  evaluasi  kinerja  yang  akan  digunakan  sebagai sinyal kepada para pemegang saham. Laporan laba yang dapat memberikan sinyal kemakmuran adalah laba yang relatif tumbuh dan stabil. Manajemen harus dapat meningkatkan  kualitas  laba  sehingga  menghasilkan  laba  yang  persisten  yaitu ketika laba tahun berjalan dapat  menjadi  pedoman bagi laba di  masa  yang akan datang.  Menurut  Lindawati  dan  Puspita  (2015)  untuk  meminimalkan  masalah keagenan  ini  ada  dua  cara  yang  dapat  dilakukan  yaitu market  forces dan  biaya keagenan  ( agency  cost ). Market  forces merupakan  pemegang  saham  mayoritas yang memiliki hak suara mayoritas dan dapat mendorong manajer untuk bekerja dengan  lebih  baik  atau  mengganti  dengan  manajemen    yang  dapat  memenuhi kesejahteraannya.  Biaya  keagenan  merupakan  biaya  untuk  mengurangi  masalah keagenan dan untuk memenuhi kesejahteraan pemegang saham. Menurut Jensen dan  Meckling  (1976)  terdapat  tiga  macam  biaya  keagenan  ( agency  cost )  yaitu biaya  pengawasan  oleh  prinsipal  untuk  membatasi  aktivitas  agen  yang
menyimpang ( monitoring cost ), biaya yang harus dikeluarkan oleh prinsipal akibat monitoring kepada  agen  ( bonding  cost ),  dan  pengorbanan  akibat  berkurangnya kemakmuran pemegang saham karena perbedaan keputusan antara prinsipal dan agen ( residual cost ).

## Teori Legitimasi
Menurut Elkington (1997) serta Arowoshegbe dan Emmanuel (2016) pada konsep pembangunan  berkelanjutan,  kondisi  keuangan  perusahaan  saja  tidak  cukup menjamin  nilai  perusahaan  tumbuh  secara  berkelanjutan . Perusahaan  tidak  lagi hanya dihadapkan pada tanggungjawab yang berpijak pada nilai perusahaan yang dilihat dari segi kondisi ekonominya saja ( single bottom line ) tetapi lebih berpijak pada sinergi dari tiga elemen yang meliputi ekonomi/ profit , sosial/masyarakat/ people , dan lingkungan/planet atau lebih dikenal dengan istilah triple bottom line . Perusahaan yang mampu menyinergikan ketiga aspek tersebut dengan visi dan misi perusahaan akan meningkatkan profitabilitas, meningkatkan nilai  perusahaan,  meningkatkan  reputasi  perusahaan,  menjaga  legitimasi  dari masyarakat,  dan  menjamin  keberlangsungan  usaha  perusahaan.  Guthrie et  al . (2006)  menyatakan  bahwa legitimacy  theory merupakan  jalinan  kontrak  sosial yang  terjadi  antara  entitas  dengan  masyarakat  dimana  perusahaan  beroperasi, dimana  perusahaan  akan  berupaya  untuk  menyesuaikan  keadaan  agar  dapat diterima di lingkungan. Tetapi bila kegiatan perusahaan berbeda dengan harapan masyarakat  maka  akan  terjadi legitimacy  gap .  Menurut  Lindawati  dan  Puspita (2015) legitimacy gap terjadi karena: (a) kinerja perusahaan mengalami perubahan namun  harapan  masyarakat  terhadap  kinerja  perusahaan  tidak  mengalami perubahan;  (b)  kinerja  perusahaan  tidak  mengalami  perubahan  namun  harapan masyarakat  terhadap  kinerja  perusahaan  mengalami  perubahan,  dan  (c)  kinerja perusahaan dan harapan masyarakat mengalami perubahan ke arah yang berbeda atau ke arah yang sama dalam waktu yang berbeda. Lindawati dan Puspita (2015) berpendapat  bahwa legitimacy  gap dapat  diminimalkan  dengan  melakukan pengungkapan corporate  social  responsibility sebagai  sarana  komunikasi perusahaan  dengan  masyarakat.  Pengungkapan corporate  social  responsibility akan  memberikan  manfaat  jangka  panjang  bagi  perusahaan  yaitu  meningkatnya
profitabilitas, nilai perusahaan, nama baik perusahaan, serta terjaganya legitimasi dari  masyarakat,  dan going  concern perusahaan  juga  terjamin. Tentunya pengungkapan corporate  social  responsibility tidak  terlepas  dari  konflik kepentingan. Perusahaan dituntut untuk mengeluarkan biaya pengungkapan yang berdampak  pada  laba  tahun  berjalan  menjadi  lebih  rendah  dan  tentunya  hal  ini tidak  disukai  oleh  pemegang  saham.  Di  sisi  lain,  manajemen  dituntut  untuk mengungkapkan corporate  social  responsibility guna  meningkatkan  reputasi perusahaan dan menjaga legitimasi dari masyarakat. Di Indonesia, pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 47  Tahun  2012  tentang  Tanggung  Jawab  Sosial  dan  Lingkungan  Perseroan Terbatas. Perusahaan sebagai pihak yang telah memperoleh manfaat dari adanya penggunaan suatu sumber daya dituntut untuk memperhatikan kepentingan sosial dan  lingkungan  dengan  cara  memberikan  sebagian  dari  laba  yang  diperoleh perusahaan untuk lingkungan dan masyarakat.

## Kinerja Perusahaan
Subagyo  (2017)  menjelaskan  bahwa  profitabilitas  dapat  digunakan  untuk mengukur  kinerja  perusahaan.  Fadillah  (2017)  menjelaskan  bahwa  kinerja merupakan prestasi perusahaan yang disajikan di dalam laporan keuangan untuk suatu  periode  waktu  tertentu.  Menurut  Simaremare  dan  Gaol  (2018)  kinerja perusahaan adalah suatu  ukuran tertentu yang digunakan oleh perusahaan  untuk mengukur  keberhasilan  perolehan  laba.  Terdapat  sejumlah  indikator  untuk mengukur  kinerja  perusahaan,  antara  lain: Return  on  Asset (ROA), Return  on Equity (ROE), Gross  Profit  Margin (GPM), Net  Profit  Margin (NPM),  dan Operating Profit Margin (OPM).

## Tanggung jawab Sosial
Mahrani  dan  Soewarno  (2018)  mendefinisikan corporate  social  responsibility , berdasarkan ISO 26000, sebagai tanggungjawab atas keputusan dan aktivitas yang dilakukan  oleh  perusahaan  terhadap  masyarakat  dan  lingkungan,  yang tergambarkan dalam bentuk tingkah laku yang beretika dan terbuka, yang sejalan dengan  pengembangan  yang  berkelanjutan  dan  kesejahteraan  masyarakat,
keinginan pemangku kepentingan, hukum dan norma yang berlaku dan merupakan satu-kesatuan dengan perusahaan. Putranto dan Kewal (2014) menyatakan bahwa corporate  social  responsibility adalah  tanggungjawab  dan  juga  kewajiban perusahaan  karena  harus  diungkapkan  dalam  laporan  perusahaan  sesuai  dengan Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas.

## Manajemen Laba
Menurut Astuti et al . (2017) manajemen laba terkait dengan perolehan laba atau kinerja perusahaan karena sering dihubungkan dengan prestasi manajemen. Bila laba perusahaan besar maka manajemen akan memperoleh kompensasi yang besar pula, dan sebaliknya. Hal  ini menyebabkan manajemen berupaya meningkatkan kinerja perusahaan guna memperoleh bonus yang besar. Pernyataan Astuti et al . (2017) diperkuat oleh Purnama (2017). Menurut Purnama (2017) manajemen akan melakukan tindakan oportunis guna memperoleh bonus. Hal ini dilakukan dengan memperbesar atau memperkecil laba yang akan menyebabkan laporan keuangan dan  kinerja  manajemen  terlihat  lebih  baik  dari  yang  seharusnya.  Tindakan oportunis  yang  menguntungkan  manajemen  ini  justru  akan  merugikan  para pemangku kepentingan.

## Ukuran Perusahaan
Tan  dan  Hadi  (2020)  menjelaskan  bahwa  ukuran  perusahaan  menggambarkan besar  kecilnya  suatu  perusahaan.  Ukuran  suatu  perusahaan  dapat  dilihat  dari bidang  kegiatannya  dan  dapat  ditentukan  atas  dasar  total  penjualan  atau  rata- ratanya  maupun  total  aset  atau  rata-ratanya.  Menurut  Wufron  (2017)  ukuran perusahaan  adalah  skala  pengukuran  dimana  total  aset  mencerminkan  besar kecilnya suatu perusahaan.
Kerangka  Pemikiran  dan  Pengembangan  Hipotesis. Kerangka  pemikiran penelitian ini adalah sebagai berikut:
Ha1 (+) Ha2 (-) Ha3 (+) -------- ---------- Ha4 Ha4
Ha5 (+)
Gambar 1. Kerangka Pemikiran
Sari dan Azizah (2019) menjelaskan beberapa manfaat yang akan diperoleh perusahaan  apabila  melakukan corporate  social  responsibility ,  antara  lain: perusahaan  mendapatkan  citra  positif  dari  masyarakat,  perusahaan  memperoleh reputasi  yang  baik  sehingga  akan  mendapatkan  banyak  kemudahan  dari  para pemegang saham dalam akses ekonomi, pasar, dan bisnis dalam jangka panjang, serta  meningkatnya  kepercayaan  dari  pemegang  saham,  yang  sejalan  dengan legitimacy  theory .  Citra  positif  perusahaan  akan  mengakibatkan  masyarakat mempercayai  produk  perusahaan.  Ini  terlihat  dari  peningkatan  penjualan  dan semakin  efisiennya  biaya  perusahaan  diakibatkan  tidak  banyak  rintangan  yang muncul  karena  citra  perusahaan  yang  baik.  Peningkatan  penjualan  dan  efisiensi biaya  mengakibatkan  laba  perusahaan  akan  meningkat  dan  pada  akhirnya  akan meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Menurut  Faisal  dan  Syafruddin  (2020)  serta Rahmawardani  dan  Muslichah  (2020)  dengan  melakukan corporate  social responsibility , maka reputasi dan kinerja perusahaan akan menjadi lebih baik. Hal ini  dikarenakan  dengan  kepedulian  perusahaan  terhadap  sosial  dan  lingkungan maka  masyarakat  akan  menganggap  perusahaan  itu  baik  sehingga  akan  terjalin hubungan yang baik antara perusahaan dengan masyarakat. Dukungan masyarakat terhadap kehadiran perusahaan di lingkungan tercermin dari pelanggan yang selalu membeli  produk  perusahaan. Selain  itu  dalam  melakukan  kegiatan corporate social responsibility pada umumnya perusahaan akan melibatkan para karyawan perusahaan.  Hal  ini  dilakukan  agar  karyawan  juga  merasa  menjadi  bagian  yang tidak  terpisahkan  dari  perusahaan  dan  dapat  merasakan  dampak  dari  kegiatan
Tanggungjawab Sosial Manajemen Laba Kinerja Perusahaan Ukuran Perusahaan
corporate social responsibility terhadap perusahaan tempat mereka memperoleh penghasilan. Dengan demikian para karyawan akan bekerja dengan lebih optimal. Adanya  dukungan  dari  dalam  dan  luar  perusahaan  secara  otomatis  akan meningkatkan  kinerja  perusahaan  dan  membawa  dampak  positif  bagi keberlangsungan usaha perusahaan dalam jangka panjang. Berdasarkan penjelasan di atas, maka dibentuklah hipotesis:
Ha1: Tanggungjawab sosial berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dengan arah positif.
Ricardo dan Faisal (2015) berpendapat bahwa perusahaan yang melakukan corporate  social  responsibility akan  mengurangi  praktik  manajemen  laba. Perusahaan yang berkomitmen untuk menerapkan corporate social responsibility akan  mendapat  keabsahan  dari  masyarakat  yang  ada  di  lingkungan  sekitarnya sehingga  perusahaan  akan  melakukan  kegiatan  operasinya  secara  beretika  dan sesuai dengan norma yang berlaku. Dengan demikian perusahaan akan mencoba mengurangi  praktik  manajemen  laba  yang  tidak  etis  karena  praktik  ini  dapat menyebabkan  hilangnya  kepercayaan  pemegang  saham  terhadap  perusahaan. Sitanggang  dan  Ratmono  (2019)  menjelaskan  bahwa  perusahaan  menginginkan hubungan jangka panjang dengan pemegang saham sehingga agar hubungan baik dengan  investor  dapat  langgeng  maka  perusahaan  akan  berusaha  untuk menghindari  praktik  manajemen  laba.  Praktik  manajemen  laba  timbul  karena adanya perbedaan kepentingan antara manajemen dengan pemegang saham, yang didasarkan pada agency theory . Menurut Alexander dan Palupi (2020) perusahaan yang melakukan pengungkapan corporate social responsibility akan mengurangi praktik  manajemen  laba.  Hal  ini  dapat  terjadi  karena  melalui  laporan  tahunan corporate  social  responsibility ,  perusahaan  lebih  banyak  memberikan  informasi kepada stakeholders, yang dapat mengurangi asimetri informasi dan menunjukkan adanya  transparansi  perusahaan  kepada stakeholders .  Rahmawardani  dan Muslichah  (2020)  juga  mengungkapkan  hal  yang  sama,  yaitu  perusahaan  yang mengungkapkan aktivitas corporate social responsibility di dalam laporan tahunan kepada  para stakeholders akan  mengurangi  praktik  manajemen  laba. Pengungkapan yang dilakukan perusahaan ini mencerminkan transparansi  untuk semua  aspek  bisnis  perusahaan  yang  mengakibatkan  berkurangnya  praktik
manajemen  laba  sehingga  laporan  tahunan corporate  social  responsibility dapat lebih dipercaya. Berdasarkan penjelasan di atas, maka dibentuklah hipotesis: Ha2: Tanggungjawab sosial berpengaruh terhadap manajemena laba dengan arah negatif.
Afnan  dan  Rahardja  (2014)  menjelaskan  bahwa  bila  perusahaan  banyak melakukan praktik manajemen laba maka kinerja perusahaan akan semakin baik. Hal ini dikarenakan tujuan perusahaan melakukan manajemen laba adalah untuk mempercantik laporan keuangan yang sebenarnya tidak baik. Menurut Sitanggang dan Ratmono (2019) sesuai dengan agency theory , manajemen laba terjadi karena adanya  perbedaan  kepentingan  antara  manajemen  dengan  pemegang  saham. Pemegang  saham  menginginkan  perusahaan  memperoleh  laba  yang  besar  dan dapat dibagikan sebagai dividen kepada pemegang saham. Di sisi lain, manajemen menginginkan  agar  laba  dapat  diinvestasikan  kembali  ke  perusahaan  yang  akan digunakan untuk keperluan operasi di masa mendatang. Jika laba perusahaan yang diperoleh besar maka manajemen akan memperoleh kompensasi yang besar pula. Untuk  tujuan  inilah,  manajemen  melakukan  praktik  manajemen  laba  guna meningkatkan laba perusahaan dan kinerja perusahaan. Berdasarkan penjelasan di atas, maka dibentuklah hipotesis:
Ha3:  Manajemen  laba  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan  dengan  arah positif.
Menurut Mahrani dan Soewarno (2018) manajemen laba dapat memediasi pengaruh corporate  social  responsibility terhadap  kinerja  perusahaan.  Saat  laba yang  diperoleh  perusahaan  melebihi  laba  yang  diharapkan,  maka  timbul kekhawatiran  atas  reaksi  investor.  Untuk  mengatasi  kekhawatiran  para  investor, perusahaan  melakukan  kegiatan corporate  social  responsibility yang pembiayaannya  dilakukan  dengan  menggunakan  laba  perusahaan  tahun sebelumnya. Tindakan ini merupakan salah satu dari praktik manajemen laba . Ini menunjukkan  bahwa  peningkatan  kegiatan corporate  social  responsibility akan berdampak pada peningkatan manajemen laba. Manajemen laba dilakukan untuk menutupi  laba  tahun  sebelumnya.  Laba  yang  tidak  diakui  pada  akhirnya  akan berdampak pada penurunan kinerja perusahaan. Sitanggang dan Ratmono (2019) menjelaskan  bahwa  manajemen  laba  dapat  memperlemah  pengaruh corporate
social  responsibility terhadap  kinerja  perusahaan.  Pengungkapan  kegiatan corporate  social  responsibility dapat  membantu  perusahaan  memperoleh  kesan positif  dan  mendapatkan  dukungan  dari  lingkungan  masyarakat  yang  kondusif. Akan  tetapi,  dengan  dilakukannya corporate  social  responsibility maka  praktik manajemen laba juga meningkat sehingga akan memperburuk kinerja perusahaan di  masa  yang  akan  datang.  Berdasarkan  penjelasan  di  atas,  maka  dibentuklah hipotesis:
Ha4:  Tanggungjawab  sosial  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan  melalui manajemen laba.
Subagyo  (2017)  menyatakan  bahwa  semakin  besar  ukuran  perusahaan berarti  aset  perusahaan semakin besar atau dengan kata lain semakin besar pula modal yang diinvestasikan. Ini artinya perusahaan mampu menggunakan sumber dayanya guna memperluas pangsa pasar yang mengakibatkan perusahaan makin dikenal oleh masyarakat. Semakin dikenalnya perusahaan maka tingkat penjualan perusahaan  dapat  meningkat  yang  akan  diikuti  dengan  kenaikan  laba  dan  pada akhirnya  kinerja  perusahaan  juga  akan  meningkat.  Tan  dan  Hadi  (2020) menjelaskan  bahwa  perusahaan  dengan  ukuran  yang  besar  lebih  memiliki kemudahan dalam mengakses sumber pendanaan eksternal dibandingkan dengan perusahaan yang berukuran kecil. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan besar akan  lebih  mudah  untuk  memperoleh  dana  guna  memperbesar  produktivitas operasinya  yang  pada  akhirnya  akan  meningkatkan  kinerja  perusahaan. Berdasarkan penjelasan di atas, maka dibentuklah hipotesis:
Ha5: Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dengan arah positif.

## METODOLOGI PENELITIAN
Populasi  dan  Sampel. Seluruh  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  secara konsisten  di  Bursa  Efek  Indonesia  selama  tahun  2017-2019  sebagai  dalam penelitian  ini.  Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  adalah purposive sampling .  Kriteria  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah:  perusahaan  menyajikan laporan  keuangan  dengan  menggunakan  mata  uang  Rupiah,  perusahaan  tidak mengalami  kerugian,  dan  perusahaan  menerbitkan  laporan  tahunan  secara
konsisten.
Operasionalisasi Variabel Variabel endogen dalam penelitian ini adalah kinerja perusahaan.  Variabel  eksogen  dalam  penelitian  ini  adalah corporate  social responsibility dan  ukuran  perusahaan  dengan  manajemen  laba  sebagai  variabel mediasi. Kinerja perusahaan diukur dengan menggunakan proksi return on asset (ROA). Corporate social responsibility akan diukur menggunakan perbandingan antara total item informasi sosial yang diungkapkan perusahaan dengan total item informasi  sosial  yang  harus  diungkapkan  oleh  perusahaan  sesuai  dengan index Global  Reporting  Initiative G4. Total  item  tersebut sebanyak 91 item,  dan akan diberi  skor  1  untuk  setiap  item  yang  diungkapkan  dan  diberi  skor  0  untuk  item yang  tidak  diungkapkan.  Ukuran  perusahaan  menggunakan  proksi  logaritma natural dari total asset. Manajemen laba sesuai dengan penelitian Nurhandono dan Firmansyah (2017) diukur dengan menghitung nilai discretionary accruals (DA) menggunakan  model Kothari  (2005).  Berikut  adalah  ringkasan  dari operasionalisasi variabel (Tabel 1).
Tabel 1. Operasionalisasi Variabel Variabel Proksi Skala Sumber Kinerja Perusahaan ROA = 𝑁𝑒𝑡 𝐼𝑛𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐴𝑠𝑠𝑒𝑡𝑠 Rasio Mahrani dan Soewarno (2018) Corporate Social Responsibility Rasio Mahrani dan Soewarno (2018) Manajemen Laba 𝐷𝐴 𝑖𝑡 = 𝑇𝐴 𝑖𝑡 𝐴 𝑖𝑡−1 −   𝑁𝐷𝐴 𝑖𝑡 Rasio Nurhandono dan Firmansyah (2017) Ukuran Perusahan UP = ln Total Asset Rasio Filemon  dan Krisnawati (2014)

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Statistik Deskriptif. Di bawah ini disajikan statistik deskriptif untuk setiap variabel (Tabel 2).
Tabel 2. Statistik Deskriptif
Mean Minimum Maximum Standard Deviation ROA 0,085 0,000 0,716 0,092 CSR 0,234 0,066 0,571 0,089 EM 0,000 -0,004 0,014 0,001 UP 28,696 25,935 33,495 1,530
Uji  Model  Struktural (Inner  Model).  Kolinieritas. Berikut  adalah  hasil  uji kolinieritas (Tabel 3).
Tabel 3. Hasil Variance Inflation Factor (VIF)
CSR ➔ EM 1,000 Tidak ada multikolinieritas CSR + EM ➔ ROA CSR 1,487 Tidak ada multikolinieritas EM 1,015 Tidak ada multikolinieritas UP ➔ ROA 1,503 Tidak ada multikolinieritas
Hasil  uji  kolinieritas  menunjukkan  nilai  VIF  <  dari  5  sehingga  dapat  ditarik kesimpulan bahwa tidak ada kolinieritas dalam model regresi.
Adjusted R 2 . Hasil dari pengujian Adjusted R 2 (Tabel 4) adalah:
Tabel 4. Hasil Uji Adjusted R 2 Variable Adjusted R 2 Description EM 0,0001                      Weak ROA 0,0001                      Weak
Berdasarkan  tabel  di  atas  diperoleh  nilai R-square untuk  manajemen  laba  (EM) adalah 0,0001. Hal ini berarti pengaruh corporate social responsibility (CSR) atas manajemen laba (EM) lemah dikarenakan sebanyak 0,01% manajemen laba (EM) dapat  dijelaskan  oleh corporate  social  responsibility (CSR),  sedangkan  sisanya yaitu 99,99% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Nilai R-square untuk return on asset (ROA) sebesar 0,0001. Hal ini berarti pengaruh corporate social responsibility (CSR) dan ukuran perusahaan (UP) terhadap return on asset (ROA) lemah karena sebanyak 0,01% return on asset (ROA) pada penelitian ini dapat dijelaskan oleh corporate social responsibility (CSR) dan ukuran perusahaan (UP),  sedangkan  sisanya  yaitu  99,99%  dijelaskan  oleh  variabel  lain  yang  tidak
digunakan di dalam model penelitian.
Effect Size . Berikut adalah hasil uji effect size (f 2 ) (Tabel 5).
Tabel 5 . Hasil Uji Effect Size (f 2 ) f 2 Pengaruh CSR ➔ ROA 0,001 Tidak berarti CSR ➔ EM 0,005 Tidak berarti EM ➔ ROA 0,001 Tidak berarti UP ➔ ROA 0,005 Tidak berarti
Tabel  di  atas  menunjukkan  nilai effect  size (f 2 ) corporate  social  responsibility (CSR) terhadap return on asset (ROA) adalah sebesar 0,001 yang artinya pengaruh corporate social responsibility (CSR) terhadap return on asset (ROA) adalah tidak berarti.  Nilai effect  size (f 2 ) corporate  social  responsibility (CSR)  terhadap manajemen  laba  (EM)  sebesar  0,005  yang  menunjukkan  pengaruh corporate social  responsibility (CSR)  terhadap  manajemen  laba  (EM)  tidak  berarti.  Nilai effect  size (f 2 )  manajemen  laba  (EM)  terhadap return  on  asset (ROA)  adalah sebesar  0,001  yang  artinya  pengaruh  manajemen  laba  (EM)  terhadap return  on asset (ROA) tidak berarti. Nilai effect size (f 2 ) ukuran perusahaan (UP) terhadap return  on  asset (ROA)  adalah  sebesar  0,005  yang  artinya  pengaruh  ukuran perusahaan (UP) terhadap return on asset (ROA) adalah tidak berarti.
Hasil Uji Hipotesis . Di bawah ini disajikan hasil dari pengujian hipotesis (yang terlihat di Tabel 6).
Tabel 6. Hasil Uji Hipotesis Koefisien p-value Description CSR ➔ ROA 0,041 0,302 Ha1 not supported CSR ➔ EM -0,069 0,083 Ha2 not supported EM ➔ ROA 0,037 0,259 Ha3 not supported CSR ➔ EM ➔ ROA -0,003 0,293 Ha4not supported UP ➔ ROA 0,090 0,135 Ha5 not supported
1) Corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap return on asset .
Koefisien regresi corporate social responsibility (CSR) terhadap return on asset
(ROA) adalah positif sebesar 0,041.  Nilai p-value adalah 0,302 dimana nilainya lebih  besar  dari  0,05.  Ini  berarti  bahwa corporate  social  responsibility tidak berpengaruh positif terhadap return on asset . Dengan demikian, hipotesis pertama tidak diterima.
2) Corporate social responsibility berpengaruh negatif terhadap manajemen laba.
Koefisien regresi corporate social responsibility (CSR) terhadap manajemen laba (EM) adalah -0,069. P -value senilai 0,083 menunjukkan bahwa nilai tersebut lebih besar dari 0,05. Ini berarti bahwa corporate social responsibility tidak berpengaruh negatif  terhadap  manajemen  laba.  Dengan  demikian,  hipotesis  kedua  tidak diterima.
3) Manajemen laba berpengaruh positif terhadap return on asset .
Koefisien regresi manajemen laba (EM) terhadap return on asset (ROA)  adalah 0,037.  Nilai p-value yaitu  0,259  yang  melebihi  dari  0,05.  Ini  berarti  bahwa manajemen  laba  tidak  berpengaruh  positif  terhadap return  on  asset .  Dengan demikian, hipotesis ketiga tidak diterima.
4) Manajemen  laba  dapat  memediasi  pengaruh corporate  social  responsibility terhadap kinerja perusahaan.
Koefisien regresi corporate social responsibility (CSR) terhadap return on asset (ROA) dengan dimediasi oleh manajemen laba (EM) adalah -0,003. Nilai p-value yaitu 0,293 yang melebihi dari 0,05. Ini berarti bahwa manajemen laba tidak dapat memediasi pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja perusahaan, sehingga hipotesis keempat tidak diterima.
5) Ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap return on asset .
Koefisien regresi ukuran perusahaan (UP) terhadap return on asset (ROA) adalah 0,090. Nilai p-value sebesar 0,135 yang melebihi dari dari 0,05. Ini berarti bahwa ukuran  perusahaan  tidak  berpengaruh  positif  terhadap return  on  asset .  Dengan demikian, hipotesis kelima tidak diterima.
Corporate  social  responsibility tidak  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja perusahaan.  Hasil  ini  konsisten  dengan  penelitian  Heryanto  dan  Juliarto  (2017) serta  Sitanggang  dan  Ratmono  (2019)  tetapi  hasil  ini  tidak  konsisten  dengan penelitian  Mahrani  dan  Soewarno  (2018),  Sari  dan  Azizah  (2019),  Faisal  dan Syafruddin (2020), serta Rahmawardani dan Muslichah (2020) yang menyatakan bahwa corporate  social  responsibility berpengaruh  positif  terhadap  kinerja perusahaan. Semakin banyak pengungkapan corporate social responsibility dalam laporan tahunan perusahaan harusnya meningkatkan kinerja keuangan perusahaan. Hal ini dikarenakan dengan pengungkapan corporate social responsibility maka masyarakat  yakin  atas  kinerja  sosial  perusahaan  dan  kepercayaan  ini  diikuti kesetiaan  pelanggan  untuk  membeli  produk  perusahaan,  yang  nantinya  akan berimbas  pada  peningkatan  kinerja  perusahaan. Ternyata  hasil  penelitian menunjukkan  bahwa corporate  social  responsibility tidak  memiliki  pengaruh terhadap  kinerja  perusahaan. Hal  ini  berarti  aktivitas  pengungkapan corporate social  responsibility yang  dilakukan  oleh  perusahaan  kurang  mendapat  respon positif baik dari masyarakat maupun dari investor. Pengungkapan corporate social responsibility oleh  perusahaan  dianggap  masih  seputar  hal-hal  yang  merupakan “ good  news ”  dan  menutupi  “ bad  news ”  atau  hal-hal  yang  menurut  perusahaan tidak  memberikan  keuntungan  bagi  perusahaan.  Tentunya  hal  ini  akan menurunkan kualitas dari pengungkapan corporate social responsibility itu sendiri dan  membuat  masyarakat  mungkin  membeli  produk  perusahaan  tanpa memperhatikan  pengungkapan corporate  social  responsibility yang  dilakukan perusahaan sehingga pengungkapan corporate social responsibility tersebut tidak memiliki  dampak  pada  peningkatan  kinerja  perusahaan.  Tidak  berpengaruhnya corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan juga diduga dikarenakan investor di Indonesia cenderung lebih mementingkan keuntungan jangka pendek seperti capital  gain dan  dividen  atas  saham.  Sedangkan corporate  social responsibility merupakan  strategi  jangka  panjang    perusahaan  yang  manfaatnya dapat  dirasakan  dalam  jangka  panjang  bukan  jangka  pendek.  Selain  itu, penyusunan laporan tahunan perusahaan berdasarkan pada acuan yang diberikan oleh  Otoritas  Jasa  Keuangan  sehingga  laporan  tahunan  yang  ada  kurang representatif  untuk  diukur  menggunakan  acuan  dari Global  Reporting  Initiative
G4 .
Corporate  social  responsibility tidak  berpengaruh  negatif  terhadap manajemen laba. Hasil ini konsisten dengan penelitian Aprilina dan Bekasi (2019) tetapi  tidak  konsisten  dengan  penelitian  Ricardo  dan  Faisal  (2015),  Gayatri  dan Pria  (2016),  Alexander  dan  Palupi  (2020),  Faisal  dan  Syafruddin  (2020),  serta Rahmawardani dan Muslichah (2020) yang menyatakan bahwa corporate social responsibility berpengaruh  negatif  terhadap  manajemen  laba.  Banyaknya pengungkapan corporate  social  responsibility yang  dilakukan  oleh  perusahaan harusnya  membuat  masyarakat  percaya  atas  kinerja  sosial  perusahaan  dan meningkatkan  laba  perusahaan  sehingga  perusahaan  tidak  perlu  melakukan manajemen  laba  untuk  menyesatkan  investor.  Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa  pengungkapan corporate  social  responsibility yang  seharusnya meningkatkan kinerja perusahaan dan membuat informasi keuangan menjadi lebih terpercaya  bagi  para  pengguna  laporan  keuangan  ternyata  tidak  berpengaruh terhadap  manajemen  laba.  Hal  ini  menunjukkan  informasi corporate  social responsibility tidak  digunakan  oleh  investor  dalam  pengambilan  keputusan investasi. Investor lebih menyukai laba yang relatif stabil, oleh karena itu manajer tetap melakukan manajemen laba agar fluktuasi laba tidak terlalu besar dan kinerja perusahaan terlihat bagus di mata investor.  Adanya dugaan bahwa kecenderungan mayoritas  investor  di  Indonesia  melakukan  investasi  untuk  memperoleh keuntungan  jangka  pendek  seperti  dividen  dan capital  gain menyebabkan corporate  social  responsibility yang  dilakukan  perusahaan  tidak  memengaruhi keputusan investor dalam berinvestasi. Manajemen laba tidak berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan penelitian Afnan  dan  Rahardja  (2014),  Subagyo  (2017),  serta  Sitanggang  dan  Ratmono (2019)  yang  menyatakan  bahwa  manajemen  laba  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  perusahaan.  Para  investor  seringkali  menilai  kinerja  perusahaan  melalui laba perusahaan. Manajemen laba merupakan tindakan yang dilakukan perusahaan untuk memanipulasi laba dan memengaruhi kinerja perusahaan agar terkesan lebih baik dari yang sebenarnya. Dengan melakukan manajemen laba diharapkan kinerja perusahaan akan terlihat bagus di mata investor. Semakin tinggi manajemen laba yang dilakukan perusahaan maka kinerja perusahaan akan semakin baik. Ternyata
hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  manajemen  laba  tidak  berpengaruh terhadap  kinerja  perusahaan.  Tidak  berpengaruhnya  manajemen  laba  terhadap kinerja  perusahaan  diduga  karena  kondisi  pasar  modal  Indonesia  masih  tidak efisien  dimana  dalam  pengambilan  keputusan  investasi  di  pasar  modal  para investor  juga  mempertimbangkan  faktor-faktor  lain  seperti  kondisi  di  luar perusahaan dan isu yang beredar. Selain itu manajer melakukan manajemen laba dengan  tujuan  yang  lain  yaitu  untuk  memperoleh  bonus  ( income  maximization ) dan  penghematan  pajak,  bukan  untuk  meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Tidak adanya pengaruh manajemen laba terhadap kinerja perusahaan juga diduga karena perubahan  kinerja  perusahaan  tidak  melalui  manajemen  laba  melainkan  melalui kebijakan  peningkatan  kapasitas  produksi  yang  dilakukan  oleh  manajemen. Manajemen laba tidak dapat memediasi pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja perusahaan. Hasil ini konsisten dengan penelitian Rahmawardani dan  Muslichah  (2020)  tetapi  tidak  konsisten  dengan  penelitian  Mahrani  dan Soewarno  (2018), Sitanggang dan Ratmono (2019),  serta Faisal dan Syafruddin (2020)  yang  menyatakan  bahwa  manajemen  laba  dapat  memediasi  pengaruh corporate  social  responsibility terhadap  kinerja  perusahaan. Corporate  social responsibility adalah  salah  satu  strategi  perusahaan  untuk  mempertahankan hubungan  jangka  panjang  dan  mendapatkan  kesan  positif  dari  investor  dan masyarakat. Dengan adanya pengungkapan corporate social responsibility maka laporan  keuangan  perusahaan  menjadi  terbuka  serta  meningkatkan  kepercayaan masyarakat  dan  investor.  Perusahaan  berusaha  menjaga  kepercayaan  tersebut dengan  cara  mengurangi  atau  menghindari  praktik  manajemen  laba.  Rendahnya praktik  manajemen  laba  dapat  meningkatkan  kepercayaan  investor  sehingga memengaruhi  kinerja  perusahaan.  Ternyata  hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  manajemen  laba  tidak  dapat  memediasi  pengaruh corporate  social responsibility terhadap  kinerja  perusahaan.  Hal  ini  diduga  karena  penurunan praktik  manajemen  laba  dari  perusahaan  tidak  mampu  memengaruhi  kinerja keuangan perusahaan. Kurangnya kemampuan pengguna laporan keuangan dalam menganalisis  informasi  yang  diterima  di  pasar  dapat  menimbulkan  kegagalan dalam  mendeteksi  adanya  indikasi  manajemen  laba.  Tindakan  manajemen  laba tidak  dapat  diobservasi  langsung  dari  laporan  keuangan.  Ketidakmampuan
pengguna  laporan  keuangan  untuk  mendeteksi  tindakan  manajemen  laba  secara dini  menyebabkan  manajemen  laba  tidak  terbukti  dapat  memediasi  pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja perusahaan.
Ukuran  perusahaan tidak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  perusahaan. Hasil  ini  konsisten  dengan  penelitian  Epi  (2017)  namun  tidak  konsisten  dengan penelitian Filemon dan Krisnawati (2014) dan Subagyo (2017) yang menyatakan bahwa  ukuran  perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  perusahaan. Bertambahnya jumlah aset yang dimiliki perusahaan mencerminkan semakin besar ukuran  perusahaan. Semakin  besar  ukuran  perusahaan  harusnya  akan  menaikkan laba  perusahaan  karena  perusahaan  besar  mampu  mencapai  skala  ekonomis  dan memiliki keuntungan dari adanya pengurangan biaya produksi yang terjadi ketika perusahaan  berproduksi  dalam  jumlah  besar  dengan  menggunakan  sumber  daya yang sama. Perusahaan besar memiliki tekanan lebih untuk mewujudkan harapan para  investor  namun  perusahaan  besar  mempunyai  akses  yang  luas  ke  sumber- sumber  pendanaan  baik  ke  pasar  modal  maupun  perbankan  untuk  membiayai investasinya dalam rangka meningkatkan laba yang merupakan salah satu ukuran dari kinerja perusahaan. Ternyata penelitian ini  membuktikan ukuran perusahaan tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan.  Artinya  ukuran  perusahaan  yang besar bukan jaminan bahwa perusahaan memiliki kemampuan dalam menghasilkan laba. Hal ini dikarenakan untuk menjalankan aktivitas perusahaan dibutuhkan biaya operasional  yang  besar  dan  tentunya  akan  mengurangi  laba  perusahaan  yang merupakan  salah  satu  ukuran  kinerja  perusahaan.  Aset  perusahaan  yang  besar didanai  dari  pinjaman  dimana  beban  bunga  yang  dibayar  atas  pinjaman  tidak meningkatkan  penjualan  secara  signifikan  sehingga  tidak  meningkatkan  kinerja perusahaan secara signifikan.

## SIMPULAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mendapatkan  bukti  empiris  mengenai  pengaruh positif corporate  social  responsibility terhadap  kinerja  perusahaan,  pengaruh negatif corporate social responsibility terhadap manajemen laba, pengaruh positif manajemen  laba  terhadap  kinerja  perusahaan,  pengaruh corporate  social responsibility terhadap kinerja perusahaan melalui mediasi manajemen laba, dan
pengaruh positif ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Corporate social responsibility tidak  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  perusahaan.  Hasil  ini konsisten  dengan  penelitian  Heryanto  dan  Juliarto  (2017)  serta  Sitanggang  dan Ratmono (2019) tetapi tidak konsisten dengan penelitian Mahrani dan Soewarno (2018),  Sari  dan  Azizah  (2019),  Faisal  dan  Syafruddin  (2020),  serta Rahmawardani dan Muslichah (2020) yang menyatakan bahwa corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Corporate social responsibility tidak  berpengaruh  negatif  terhadap  manajemen  laba.  Hasil  ini konsisten  dengan  penelitian  Aprilina  dan  Bekasi  (2019)  tetapi  tidak  konsisten dengan penelitian Ricardo dan Faisal (2015), Gayatri dan Pria (2016), Alexander dan  Palupi  (2020),  Faisal  dan  Syafruddin  (2020),  serta  Rahmawardani  dan Muslichah  (2020)  yang  menyatakan  bahwa corporate  social  responsibility berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. Manajemen laba tidak berpengaruh positif  terhadap  kinerja  perusahaan.  Hasil  penelitian  ini  tidak  konsisten  dengan penelitian  Afnan  dan  Rahardja  (2014),  Subagyo  (2017),  serta  Sitanggang  dan Ratmono  (2019)  yang  menyatakan  bahwa  manajemen  laba  berpengaruh  positif terhadap  kinerja  perusahaan.  Manajemen  laba  tidak  dapat  memediasi  pengaruh corporate  social  responsibility terhadap  kinerja  perusahaan.  Hasil  ini  konsisten dengan  penelitian  Rahmawardani  dan  Muslichah  (2020)  tetapi  tidak  konsisten dengan  penelitian  Mahrani  dan  Soewarno  (2018),  Sitanggang  dan  Ratmono (2019), serta Faisal dan Syafruddin (2020) yang menyatakan bahwa manajemen laba  dapat  memediasi  pengaruh corporate  social  responsibility terhadap  kinerja perusahaan.  Ukuran  perusahaan tidak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja perusahaan.  Hasil  penelitian  ini  konsisten  dengan  penelitian  Epi  (2017)  namun tidak  konsisten  dengan  penelitian  Filemon  dan  Krisnawati  (2014)  dan  Subagyo (2017) yang menyatakan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja  perusahaan.  Keterbatasan  penelitian  ini  adalah  sampel  penelitian  hanya perusahaan manufaktur sehingga hasil penelitian ini tidak dapat digeneralisir untuk semua perusahaan. Selain itu, data penelitian hanya mencakup tiga tahun saja dan menggunakan    variabel  eksogen  yang  setelah  diuji  ternyata  tidak  memberikan pengaruh  terhadap  variabel  endogen.    Untuk  penelitian  selanjutnya  sebaiknya dapat  memperluas  sektor  industri  yang  dijadikan  sebagai  populasi,
memperpanjang  periode  penelitian,  serta  menggunakan  variabel  eksogen  yang diperkirakan  memiliki  pengaruh  terhadap  variabel  endogen,  seperti: good corporate governance dan struktur modal. Implikasi penelitian ini adalah investor di  Indonesia  tidak  memperhatikan corporate  social  responsibility perusahaan dalam  pengambilan  keputusan  investasinya  dikarenakan  diduga  kecenderungan investor berinvestasi untuk jangka pendek. Investasi jangka pendek lebih fokus ke capital  gain dibandingkan  dengan  prospek  perusahaan  untuk  jangka  panjang. Pelaksanaan corporate  social  responsibility merupakan  bentuk  strategi  jangka panjang    perusahaan  dimana  manfaatnya  tidak  dapat  dirasakan  dalam  jangka pendek  sehingga  tidak  dapat  memengaruhi  kinerja  perusahaan  dalam  jangka pendek.

## DAFTAR PUSTAKA
Afnan,  A.,  &  Rahardja.  (2014).  Pengaruh  ukuran  dewan  komisaris  dan  proporsi komisaris  independen  terhadap  kinerja  keuangan  dengan  manajemen  laba sebagai variabel intervening. Diponegoro Journal of Accounting , 3 (3), 1-13. Aprilina,  V.,  &  Bekasi,  U.  (2019).  Dapatkah  CSR  disclosure  dan  corporate governance  menangkap  manajeman  laba,  dan  manajeman  pajak? Jurnal PETA , 4 (1), 68-81.
Arowoshegbe, A. O., & Emmanuel, U. (2016). Sustainability and triple bottom line: an overview of two interrelated concepts. Igbinedion  University Journal of Accounting , 2 , 88-126.
Astuti, A. Y., Nuraina, E., & Wijaya, A. L. (2017). Pengaruh ukuran perusahaan dan  leverage  terhadap  manajemen  laba. FIPA:  Forum  Ilmiah  Pendidikan Akuntansi , 5 (1), 501-515.
Aziz, M. I., & Yuliandhari, W. S. (2014). Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan return on asset dan return on equity (studi pada perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar pada  Bursa  Efek  Indonesia  periode  tahun  2009-2012). e-Proceeding  of Management , 1 (3), 214-225.
Epi, Y. (2017). Pengaruh ukuran perusahaan, struktur kepemilikan manajerial dan manajemen  laba  terhadap  kinerja  perusahaan  property  dan  real  estate  yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. OWNER Riset & Jurnal Akuntansi , 1 (1), 1-7.
Fadillah,  A.  R.  (2017).  Analisis  pengaruh  dewan  komisaris  independen, kepemilikan  manajerial  dan  kepemilikan  institusional  terhadap  kinerja perusahaan yang terdaftar di LQ45. Jurnal Akuntansi , 12 (1), 37-52. Gayatri,  &  Pria,  P.  (2016).  Implikasi  ukuran  perusahaan  dan  pengungkapan corporate  social  responsibility  terhadap  manajemen  laba. Jurnal  Riset Akuntansi , 6 (4), 1-22.
Guthrie,  J.,  Cuganesan,  S.,  &  Ward,  L.    (2006).  Legitimacy  theory:  a  story  of
reporting  social  and  environmental  matters  within  the  Australian  food  and beverage industry, 1-35.
Heryanto,  R.,  &  Juliarto,  A.  (2017).  Pengaruh  corporate  social  responsibility terhadap  profitabilitas  perusahaan  (studi  empiris  pada  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  periode  2014-2015). Diponegoro Journal of Accounting, 6 (4), 1-8. Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency  costs,  and ownership  structure. Journal of  Financial Economics , 3 , 305-360.
Lindawati,  A.  S.  L.,  &  Puspita,  M.  E.  (2015).  Corporate  social  responsibility: implikasi  stakeholder  dan  legitimacy  gap  dalam  peningkatan  kinerja perusahaan. Jurnal Akuntansi Multiparadigma , 6 (1), 157-174. Nurhandono,  F.,  &  Firmansyah,  A.  (2017).  Lindung  nilai,  financial  leverage, manajemen  laba  dan  agresivitas  pajak. Jurnal  Media  Riset  Akuntansi, Auditing & Informasi , 17 (1), 31-52.
Purnama,  D.  (2017).  Pengaruh  profitabilitas,  leverage,  ukuran  perusahaan, kepemilikan  institusional  dan  kepemilikan  manajerial  terhadap  manajemen laba. Jurnal Riset Keuangan dan Akuntansi , 3 (1), 1-14.
Putranto,  Y. A., &  Kewal,  S. S. (2014). Pengaruh corporate social responsibility berbasiskan karakteristik social bank terhadap kinerja perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi , 18 (3), 475-490. Ricardo,  D.  M.,  &  Faisal.  (2015).  Pengaruh  pengungkapan  corporate  social responsibility  terhadap  praktik  manajemen  laba. Diponegoro  Journal  of Accounting , 4 (3), 1-9.
Sari,  K.  C.,  &  Azizah,  D.  F.  (2019).  Pengaruh  Corporate  Social  Responsibility (CSR)  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  (studi  pada  sektor  agrikultur yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  periode  2016-  2018). Jurnal Administrasi Bisnis , 73 (1), 78-126.
Simaremare, H. R., & Gaol, R. L. (2018). Pengaruh corporate sosial responsibility (csr)  terhadap  kinerja  keuangan  pada  perusahaan  makanan  dan  minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan , 4 (2), 157-174.
Sitanggang,  R.  P.,  &  Ratmono,  D.  (2019).  Pengaruh  tata  kelola  perusahaan  dan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja keuangan dengan  manajemen  laba  sebagai  variabel  mediasi. Diponegoro  Journal  of Accounting , 8 (4), 1-15.
Subagyo. (2017). Efek mediasi kinerja perusahaan pada pengaruh manajemen laba riil  dan  ukuran  perusahaan  terhadap  return  saham. Jurnal  Online  Insan Akuntan , 2 (2), 283-304.
Surya,  F.,  Nuraina,  E.,  &  Styaningrum,  F.  (2020).  Pengaruh  ukuran  perusahaan terhadap manajemen laba dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. The 13th FIPA Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi , 277-287.
Tan,  M.,  &  Hadi,  S.  (2020).  Effect  of  CR,  DER,  TATO,  AND  FIRM  SIZE  on profitability  in  pharmaceutical  companies  listed  on  IDX. Kurs:  Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan , dan Bisnis , 5 (1), 58-69.
Wufron.  (2017).  Pengaruh  ukuran  perusahaan  terhadap  kinerja  keuangan  serta
implikasinya  terhadap  nilai  perusahaan  pada  perusahaan  manufaktur  yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Wacana Ekonomi , 16 (3), 22-33.