## Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan dan Tingkat Kepuasan Petani Padi di Kecamatan Metro Selatan Kota Metro

## Perfomance of Field Extension Worker and the Level of Satisfaction of Rice Farmers in the South Metro District Metro City
Oleh:
Rania Pinati 1* , Sumaryo Gitosaputro 2 , Dame Trully Gultom 2
1 Jurusan Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Lampung.
2 Program Studi Penyuluhan Pertanian, Fakultas Pertanian, Universitas Lampung. Jl Sumantri Brojonegoro 1, Bandar Lampung, 35145, Lampung, Indonesia *Email: rania.pinati@gmail.com
Received June 26, 2020; Revised August 18, 2020; Accepted August 23, 2020

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja PPL, tingkat kepuasan petani padi terhadap kinerja  PPL,  menganalisis  faktor-faktor    yang  berhubungan  dengan  kinerja  PPL  dan  menganalisis hubungan antara tingkat kinerja PPL dengan tingkat kepuasan petani padi.  Penelitian dilakukan mulai bulan September 2019 – November 2019 di Kecamatan Metro Selatan Kota Metro.  Responden pada penelitian ini adalah penyuluh dan petani padi terdiri dari empat orang penyuluh dan 63 orang petani yang  dipilih  secara  acak.    Metode  analisis  data  menggunakan  analisis  deskriptif  kuantitatif,  tabulasi dan korelasi Rank Spearman .  Hasil penelitian  menunjukan bahwa kinerja PPL tergolong cukup baik. PPL  cukup  rutin  melakukan  kunjungan  ke  kelompok  tani,  membantu  petani  dalam  pemecahan masalah  dan  memberikan  penyuluhan  sesuai  dengan  apa  yang  diharapkan  oleh  petani.    Tingkat kepuasan petani padi terhadap kinerja PPL tergolong cukup puas.  PPL sudah memberikan penyuluhan yang cukup sesuai dengan apa yang diharapkan oleh petani.  Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja PPL adalah masa kerja penyuluh  dan ketersediaan sarana dan prasarana (gedung, laptop, lcd, kendaraan dan lain-lain).  Tingkat kinerja PPL memiliki hubungan dengan tingkat kepuasan petani.
Kata kunci: Kepuasaan Petani, Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan,

## ABSTRAK
This research aims were to determine the extension performance, to know the level of satisfaction of rice farmers to the extension performance, to analyze the factors related to the extension performance and  to  analyze    the  relationship  between  the  level  of  extension  performance  with  the  level  of satisfaction  of  rice  farmers.    This  research  was  conducted  in  Metro  South  The  City  Metro. Respondents were to the held study agricultural consisted of 4 extension agricultural  and 63 people rice  farmers  who  were  randomly  selected.    Data  analysis  methods  using  quantitative  descriptive analysis,  tabulation  and  correlation  Rank  Spearman.    The  results  of  this  research  showed    that  the field agricultural extension performance has relatively good.  The extension was quite routine to make a  visit  to  the  farmer  group,  assisting  farmers  in  problem  solving  and  providing  counseling  in accordance  with  what  is  expected  by  farmers.    The  level  of  satisfaction  of  rice  farmers  on  field agricultural  extension  performance  was  quite  satisfied.    Extension  agricultural  already  provided adequate counseling in accordance with what the farmer expects.  Factors related to the performance of field agricultural extension in this study were the term of extension agricultural and availability of facilities  and  infrastructure  (buildings,  laptops,  LCD,  vehicles  etc.).    The  level  of  field  agricultural extension performance has a relationship with the level of satisfaction of farmers.
Keywords: author Farmer's satisfaction, performance of field Farm extension

## PENDAHULUAN
Indonesia  merupakan  negara  agraris yang  sebagian  besar  penduduknya  bermata pencaharian  sebagai  petani  dan  bertempat tinggal  di  pedesaan.    Sektor  pertanian merupakan  sektor  yang  memiliki  peran penting  dalam  perekonomian  nasional. Subsektor  tanaman  pangan  merupakan bagian  dari  sektor  pertanian  yang  memiliki peranan  penting  dalam  ketahanan  pangan nasional. Indonesia saat ini memprioritaskan  tiga  jenis  tanaman  pangan dalam  pengembangan  pertanian  yaitu  padi, jagung  dan  kedelai.  (Badan  Ketahanan Pangan, 2016)
Provinsi  Lampung  memiliki  beberapa daerah  penghasil  padi  yang  memiliki produktivitas  cukup  baik,  salah  satunya yaitu Kota Metro dengan jumlah produktivitas  sebesar  5,40  ton/ha,  diatas produktivitas  rata-rata  produktivitas  di Provinsi Lampung yaitu sebesar 5,26 ton/ha pada  tahun  2017.  (Badan  Pusat  Statistik, 2018).
Kecamatan  Metro  Selatan  merupakan salah satu kecamatan penghasil padi terbesar pertama di Kabupaten Metro dengan jumlah produksi pada tahun 2015 sebesar 7,505 ton dengan  luas  panen  1,321  ha  dan  tingkat produktivitas  padi  sebesar  5,68  ton/ha (Dinas  Pertanian,  Perikanan  dan  Kehutanan Metro, 2017).
Peningkatan produksi padi di Kecamatan  Metro  Selatan  dipengaruhi  oleh faktor seperti penggunaan benih, penggunaan pupuk, ketersediaan sarana dan prasarana  dan  kinerja  PPL.    Penyuluhan adalah  suatu  proses  pembelajaran  bagi pelaku  utama  serta  pelaku  usaha  agar mereka  mau  dan  mampu  menolong  dan mengorganisasikan dirinya dalam mengakses  informasi  pasar,  teknologi, permodalan dan sumberdaya lainnya, sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas,  efisiensi  usaha,  pendapatan dan  kesejahteraannya  serta  meningkatkan kesadaran dalam pelestarian fungsi lingkungan  hidup  (Departemen  Peranian, 2009)
Penyuluhan adalah suatu proses pembelajaran  bagi  pelaku  utama  serta pelaku  usaha  agar  mereka  mau  dan  mampu menolong  dan  mengorganisasikan  dirinya dalam mengakses informasi pasar, teknologi,  permodalan  dan  sumberdaya lainnya,  sebagai  upaya  untuk  meningkatkan prouktivitas, efisiensi usaha, pendapatan dan kesejahteraannya serta meningkatkan kesadaran dalam pelestarian fungsi lingkungan hidup .
Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui kinerja PPL, mengetahui tingkat kepuasan  petani  padi  terhadap  kinerja  PPL, menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja PPL,
menganalisis hubungan antara tingkat kinerja PPL dengan tingkat kepuasan petani padi.

## METODE PENELITIAN
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Penelitian  ini  dilakukan  di  Kecamatan Metro  Selatan  Kota  Metro.    Pemilihan lokasi  dilakukan  secara  sengaja  ( purposive) dengan  pertimbangan  bahwa  Kecamatan Metro  Selatan  merupakan  salah  satu kecamatan  yang  ada  di  Kota  Metro  dengan produktivitas padi tertinggi pertama. Penelitian ini dilakukan pada bulan September – November 2019.
Pengumpulan  data  dilakukan  dengan menggunakan  kuisioner.    Data  yang dikumpulkan  berupa  data  primer  dan  data sekunder.    Data  primer  berupa  data  yang diambil  langsung  dari  responden  dengan instrumen  kuisioner  yang  telah  dibuat sebelum melalui wawancara.  Data sekunder diperoleh  dari  studi  literatur,  laporan- laporan, dan pustaka lainnya yang berhubungan  dengan  penelitian  ini  serta lembaga  instansi yang  terkait  dalam penelitian ini seperti BPPP.
Responden  penelitian  adalah  petani padi  pengambilan  sampel  diambil  dari empat  kelurahan  yaitu  Kelurahan  Sumber Sari,  Kelurahan  Margorejo,  Kelurahan Rejomulyo  dan  Kelurahan  Margodadi.
Penentuan  sampel  PPL  pada  penelitian  ini ditentukan  secara  sengaja  dipilih  empat orang  PPL  dan  penentuan  sampel  petani menggunakan metode acak sederhana (Simple  Random  Sampling) namun  dengan ketentuan kelompok tani tersebut harus aktif mengikuti  kegiatan  dari  BPPP  Kecamatan Metro Selatan dan terpilih 63 orang padi.
Metode  analisis  data  yang  digunakan adalah metode deskriptif dan non parametrik korelasi Rank Spearman. Kepuasaan petani dianalisis  dengan  pendekatan  tradisional Rangkuti  (2006).    Metode  analisi  deskriptif digunakan  untuk  menjawab  tujuan  pertama yaitu  mengetahui  tingkat  kinerja  penyuluh sedangkan  pendekatan  tradisional  untuk menjawab  tujuan  kedua  yaitu  mengetahui tingkat  kepuasaan  petani  terhadap  kinerja PPL, tujuan ketiga dan keempat menggunakan statistic non parametric korelasi Rank  Spearman dengan  skala pengukaran ordial dan rasio.
Rumus uji Koefisien Korelasi Rank Spearman menurut  Siegel  (1997),  adalah sebagai berikut:
𝑟𝑠 = 1 − 6 ∑ 𝑑𝑖 2 𝑛 𝑖−1 𝑛 3 …………..……(1)
Keterangan : r s  = Penduga koefisien korelasi. di  =  Perbedaan setiap pasangan rank . N   =  Jumlah responden.
Kaidah  pengambilan  keputusan  adalah sebagai berikut :
1. Jika nilai signifikansi  ≤  (α) = 0,05 atau (α) = 0,01 maka terima H 1, berarti terdapat hubungan antara kedua variabel yang diuji.
2. Jika nilai signifikansi  > (α) = 0,05 atau (α) = 0,01 maka tolak H 1, berarti tidak terdapat hubungan antara kedua variabel yang diuji.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Gambaran Umum Lokasi Penelitian
Kecamatan Metro Selatan berada pada ketinggian  58  m  di  atas  permukaan  laut,
topografi  wilayah  dataran  rendah  dengan luas wilayah 1.433 Ha.  Wilayah ini terbagi atas  empat  kelurahan  yaitu  :  Kelurahan Sumber  Sari,  Rejomulyo,  Margerejo  dan Mergodadi  dengan  Ibu  Kota  kecamatan adalah  Kelurahan  Rejomulyo.  Komoditas pertanian tanaman pangan yang dibudidayakan  di  Kecamatan  Metro  Selatan antara  lain  adalah  tanaman  padi,  jagung, ubikayu, ubi jalar, kacang tanah, kedelai dan kacang hijau.

## Keadaan Umum Responden
Rata-rata  umur  responden  petani  padi 45 tahun, sehingga rata-rata responden pada penelitian ini tergolong pada usia produktif. Sebagian  besar  responden  pada  penelitian ini  memiliki  tingkat  pendidikan  SMP (Sekolah  Menengah  Pertama).    Rata-rata umur  responden  PPL  45  tahun.  Rata-rata luas  lahan  yang  dimiliki  responden  petani yaitu  1  ha  sedangkan  untuk  lama  berusaha tani 10-30 tahun, untuk responden PPL rata- rata memiliki masa kerja 16 tahun.
Tingkat Kinerja PPL di BPPP

## Kecamatan Metro Selatan Kota Metro
Pembangunan  pertanian  khususnya padi  yang  merupakan  tanaman  pangan sangat  membutuhkan  peran  PPL  untuk membantu  petani  dalam  berusahatani  padi sesuai  dengan  teknologi  budidaya  pertanian yang berorientasi pada pengetahuan, kemampuan dan sikap petani dalam mengadopsi teknologi pertanian.
Peraturan  Mentri  Pertanian  Nomor  91 tahun  2013,  menjelaskan  tiga  indikator penilaian  kinerja  penyuluh  yaitu:  persiapan penyuluhan pertanian, pelaksanaan penyuluhan pertanian dan evaluasi pelaporan penyuluhan pertanian.  Hasil pada penelitian  ini  secara  rata-rata  penilaian  dari klasifikasi  kinerja  PPL  masuk  dalam klasifikasi  cukup  baik.  dan  klasifikasi kinerja  PPL  berdasarkan  masing-masing indikator disajikan pada Tabel 1.
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  kinerja PPL  masuk  dalam  klasifikasi  cukup  baik. Penyuluh cukup rutin melakukan kunjungan
ke  kelompok  tani,  membantu  petani  dalam pemecahan masalah dan memberikan penyuluhan sesuai dengan apa yang diharapkan  oleh  petani.    Namun  masih  ada beberapa PPL yang kinerjanya masih kurang baik karena minimnya pengalaman dan rasa keinginan  melakukan  penyuluhan  yang rendah,  PPL  yang  kinerjanya  tergolong kurang baik sebagian besar adalah PPL laki- laki.    Menurut  pengamatan  di  lapangan  dan pendapat  salah  seorang  petani  hal  tersebut dikarenakan  jauhnya  lokasi  wilayah  kerja dari masing-masing PPL dan tidak tersedianya  prasarana  sehingga  membuat PPL  sulit  untuk  menuju  lokasi  wilayah kerja.

## Tabel 1.
Klasifikasi kinerja PPL menurut pendapat PPL dan petani
Faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan Kinerja  PPL  di  BPPP  Kecamatan  Metro Selatan Kota Metro
Kinerja  PPL  merupakan  respon  atau perilaku  individu  terhadap  keberhasilan kerja  yang  dicapai  oleh  individu  secara aktual  dalam  suatu  organisasi  sesuai  tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya  yang  dilaksanakan  secara  efektif dan  efisien  berdasarkan  periode  waktu tertentu  dalam  rangka  mencapai  tujuan organisasi Amstrong (1998).
Hasil yang diperoleh yaitu variabel usia masuk  dalam  klasifikasi  cukup  muda.  Hal ini menunjukkan kinerja penyuluh pertanian lapangan  dalam  kategori  umur  tergolong cukup  baik.    Pada  penelitian  ini  PPL  yang berumur tua justru kinerjanya lebih baik dari PPL  yang  berumur  muda,  hal  tersebut dikarenakan  PPL  yang  berumur  tua  lebih
banyak  pengalaman  dibandingkan  dengan PPL yang berumur muda.  Hasil kinerja PPL pada penelitian ini bertolak belakang dengan teori yang ada yaitu menurut Amron (2009), tenaga  kerja  yang  berumur  tua  mempunyai tenaga  fisik  yang  lemah  dan  terbatas, sebaliknya tenaga kerja yang berumur muda mempunyai kemampuan fisik yang kuat dan baik.
Variabel tingkat pendidikan dan status PPL  masuk  dalam  klasifikasi  tinggi  dan ketersediaan  sarana  dan  prasarana  masuk dalam  klasifikasi  memadai.    Variabel  masa kerja  masuk  dalam  klasifikasi  cukup  lama. Hasil  turun  lapang  mengindikasikan  bahwa penyuluhan  yang  diberikan  oleh  PPL menurut petani sudah cukup baik. Penyuluhan  yang  diberikan  PPL  sudah cukup menyebar merata.  Klasifikasi faktor- faktor  yang  diduga  berhubungan  dengan kinerja PPL disajikan pada Tabel 2.

## Tabel 2.
Karakteristik Individu PPL yang berhubungan
dengan kinerja PPL Kinerja PPL Nilai tertinggi Nilai rata- rata Klasifikasi Usia 52 thn 45 thn Cukup muda Tingkat pendidikan Sarjana Sarjana Tinggi Masa kerja 27 thn 16 thn Cukup Lama Ketersediaan sarana dan prasarana (skor) 3 3 Memadai Status PPL PNS 3 Tinggi

## Tingkat Kepuasaan Petani padi terhadap Kinerja PPL
Pembangunan  pertanian  khususnya padi  pada  proses  pembudidayaannya  sangat membutuhkan  peran  penyuluh  pertanian. Membantu  petani  dalam  mengusahatanikan padi  sesuai  dengan  teknologi  budidaya pertanian yang berorientasi pada pengetahuan,  kemampuan  dan  sikap  petani dalam  mengadopsi  teknologi  pertanian. Membangun sumberdaya manusia pertanian yang  berkualitas  dan  handal,  diperlukan
Skor Klasifikasi Responden (orang) Persentase (%) 31,350 – 33,761 Baik 2 50 28,938 – 31,349 Cukup baik 1 25 26,525 – 28,937 Kurang baik 1 25 Jumlah 4 100 Rata-rata  = 30,294 (Cukup baik)
penyuluhan  pertanian  yang  profesional, kreatif,  inovatif  dan  berwawasan  global dalam  penyelenggaraan  penyuluhan  yang produktif, efektif dan efisien.
Kinerja  penyuluh  yang  baik  akan menghasilkan  kepuasan  bagi  petani.    Jika petani  puas  dengan  kinerja  penyuluh  maka akan  bersemangat  dalam  meningkatkan usahataninya.  Produksi  yang  tinggi  dapat meningkatkan hasil pendapatan petani.
Tingkat  kepuasan  petani  dapat  dilihat dari  penilaian  kinerja  yang  dihasilkan  oleh PPL.    Penilaian  kinerja  penyuluh  dapat dinilai berdasarkan teori Kotler (2009), yaitu berwujud  ( Tangible ),  keandalan  ( Reability ), kesigapan ( Responsiveness ), kepastian ( Assurance )  dan  empati  ( Empathy ). Hasil pada penelitian ini secara rata-rata penilaian masuk  dalam  klasifikasi  cukup  puas, disajikan pada Tabel 3.

## Tabel 3
Klasifikasi kepuasan petani padi terhadap
kinerja penyuluh Kepuasaan petani Klasifikasi Responden (orang) 63,676 – 72,483 Puas 24 54,868 – 63,675 Cukup puas 18 46,059 – 54,867 Kurang puas 21 Jumlah Responden 63 Rata-rata = 59,491(Cukup puas)
Berdasarkan  Tabel  3,  kepuasaan petani  padi  terhadap  kinerja  PPL  berada pada  klasifikasi  cukup  puas  dengan  dengan nilai rata-rata 59,49 masuk dalam klasifikasi cukup  puas.    Hal  tersebut  menunjukkan bahwa  kinerja  PPL  tergolong  cukup  puas. Kinerja  PPL  sudah  cukup  baik  karena penyuluh cukup rutin melakukan kunjungan ke  kelompok  tani,  membantu  petani  dalam pemecahan masalah dan memberikan penyuluhan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh petani.
Beberapa  petani    berpendapat  bahwa mereka  kurang  puas  dengan  kinerja  PPL, karena  ada  PPL  yang  selama  musim  tanam tidak  berkunjung  ke  petani  sehingga  dalam menghadapi  masalah  yang  dihadapi  petani
hanya  memecahkan  dengan  kelompok  saja tanpa  didamping  oleh  PPL.    PPL  yang kinerjanya  tergolong  kurang  sebagian  besar memiliki masa kerja lebih sedikit dibanding PPL  yang  sudah  lama  bekerja.    Menurut pendapat  salah  seorang  petani  hal  tersebut dikarenakan  pengalaman  penyuluh  yang masih kurang.
PPL  dengan  masa  kerja  yang  sedikit kurang  memberikan  perhatian  khusus  untuk individual  atas  masalah  tertentu  (khusus), terkadang  penyuluh  sulit  ditemui  untuk berkonsultasi langsung dikarenakan jauhnya lokasi  wilayah  kerja  dari  masing  –  masing PPL  dan  tidak  tersedianya  prasarana sehingga  membuat  PPL  sulit  untuk  menuju lokasi  wilayah  kerja.    Penjabaran  di  atas seharusnya BPPP Kecamatan Metro Selatan dalam  menentukan  wilayah  binaan  PPL lebih mempertimbangkan lokasi rumah PPL. PPL  yang  kinerjanya  tergolong  kurang sebagian  besar  PPL  laki-laki  (dapat  di  lihat pada  Tabel  1)  menurut  pendapat  salah seorang  petani  hal  tersebut  dikarenakan jauhnya  lokasi  wilayah  kerja  dari  masing- masing PPL dan tidak tersedianya prasarana sehingga  membuat  PPL  sulit  untuk  menuju lokasi wilayah kerja.
Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja PPL
Faktor-faktor yang berhubungan dengan  kinerja  PPL  dengan  variabel  Y dianalisis  dengan  menggunakan  uji korelasi Rank  Spearman dengan  bantuan  SPSS  24. Hasil  pengujian Rank  Spearman dapat dilihat pada Tabel 4.
Tabel 4 menjelaskan bahwa usia PPL, tingkat  pendidikan  dan  status  PPL  tidak berhubungan  nyata  dengan  kinerja  PPL. Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  Santi (2016),  yang  menyatakan  bahwa  tingkat pendidikan tidak berhubungan nyata dengan kinerja  PPL,  namun  bertolak  belakang dengan  penelitian  Praja  (2015),  yang menyatakan tingkat pendidikan berhubungan nyata dengan kinerja PPL.
Sejalan dengan penelitian Sari (2017), yang  menyatakan  bahwa  masa  kerja berhubungan  nyata  dengan  kinerja  PPL.
Hasil uji analisis variabel yang berhubungan dengan kinerja penyuluh pada penelitian ini yaitu  variabel  masa  kerja  PPL  dan ketersediaan sarana dan prasarana PPL.

## Tabel 4.
Hubungan antara variabel X dengan variabel Y
Sejalan dengan penelitian Sari (2017), yang  menyatakan  bahwa  masa  kerja berhubungan  nyata  dengan  kinerja  PPL. Hasil uji analisis variabel yang berhubungan dengan kinerja penyuluh pada penelitian ini yaitu  variabel  masa  kerja  PPL  dan ketersediaan sarana dan prasarana PPL.
Menurut  hasil  lapangan  di  BPPP Kecamatan  Metro  Selatan,  PPL  yang pendidikannya  lebih  tinggi  tidak  menjamin kinerja  yang  dihasilkan  lebih  baik  dari  PPL yang  pendidikannya  lebih  rendah.    Apabila PPL  memiliki  tingkat  pendidikan  tinggi namun  minim  pengalaman,  dibandingkan dengan  PPL  yang  tingkat  pendidikan  lebih rendah  namun  banyak  pengalaman,  tentu kinerjanya akan lebih baik PPL yang rendah pendidikannya  namun  banyak  pengalaman. Semakin  banyak  pengalaman  yang  dimiliki maka  PPL  akan  lebih  mudah  memahami kondisi dilapangan dan sudah lebih memahami  karakteristik  petani,  sehingga dalam penyampaian materi penyuluhan akan lebih  tepat  sasaran  dan  sesuai  dengan  yang diharapkan oleh petani.

## Hubungan  antara  Tingkat  Kinerja  PPL dengan Tingkat Kepuasaan Petani
Hasil  pengujian  hipotesis  hubungan antara  kinerja  PPL  (Y)  dengan  tingkat kepuasan  petani  padi  (Z)  menunjukkan adanya  hubungan  nyata  dengan  tingkat kepercayaan 95%.  Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini disajikan pada Tabel 5.
Tabel  5  menjelaskan  bahwa  kinerja PPL  berhubungan  nyata  dengan  tingkat kepuasaan petani padi dengan nilai koefisien korelasi  0.782  dan  nilai  signifikan  sebesar 0.000 yang berarti lebih kecil dari α sebesar 0.05.  Semakin baik kinerja PPL maka akan semakin  tinggi  tingkat  kepuasaan  petani padi terhadap kinerja PPL.

## Tabel 5.

## Hubungan antara variabel Y dengan variabel Z

## SIMPULAN
Kinerja  penyuluh  pertanian  lapangan di  Kecamatan  Metro  Selatan  tergolong cukup  baik.    Penyuluh  cukup  rutin melakukan  kunjungan  ke  kelompok  tani, membantu petani dalam pemecahan masalah dan  memberikan  penyuluhan  sesuai  dengan apa  yang  diharapkan  oleh  petani.    Tingkat kepuasan  petani  padi  terhadap  kinerja penyuluh  pertanian  lapangan  tergolong cukup  puas.    PPL  sudah  memberikan penyuluhan  yang  cukup  sesuai  dengan  apa yang  diharapkan  oleh  petani.    Faktor-faktor yang  berhubungan  dengan  kinerja  penyuluh pertanian  lapangan  pada  penelitian  ini adalah  masa  kerja  PPL  dan  ketersediaan sarana  dan  prasarana  (gedung,  laptop,  lcd, kendaraan  dll).  Tingkat  kinerja  penyuluh pertanian  lapangan  memiliki  hubungan dengan  tingkat  kepuasan  petani  padi. Semakin  tinggi  tingkat  kinerja  PPL  maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan petani padi terhadap kinerja PPL.

## DAFTAR PUSTAKA
Amron.  2009.  Analisis  Faktor-Faktor  yang Berpengaruh  Terhadap  Produktivitas Tenaga
Kerja pada Outlet Telekomunikasi Seluler Kota Makasar. Jurnal  Sekolah  Tinggi  Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia .
Variabel X Variabel Y Koefisie n Kolerasi (rs) Sig (2- tailed) α
Usia PPL
Kinerja PPL 0.894 0.106 0.05 Tingkat Pendidikan PPL 0.894 0.106 0.05 Masa Kerja 1.000 0.000 0.05 Ketersediaan Sarana dan Prasarana 1.000 0.000 0.05 Status PPL -0.258 0.742 0.05 Variabel Y Variabel Z Koefisien Kolerasi (rs) Sig (2-tailed) α Keputu san Kinerja PPL Kepuasan petani padi 0.782 0.000 0.05 H1 diteri ma
Amstrong.  1998.  Performance  Management The  New  Realities.  London:  Institute of Personnel and Development.
Badan  Ketahanan  Pangan.  2016.  Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor  68  Tahun  2016  Tentang Ketahanan Pangan. Jakarta.
Badan  Pusat  Statistik.  2018.  Data  Produksi
Padi  tingkat  provinsi.  Badan  Pusat Statistik Indonesia. Indonesia
Departemen  Pertanian.  2009.    Dasar-dasar Penyuluhan Pertanian.
Modul
Pembekalan  Bagi  THL-TB  Penyuluh Pertanian 2009. Departemen Pertanian Badan  Pengembangan  Sumberdaya Manusia Pertanian. Jakarta.
Dinas  Pertanian  Perikanan  dan  Kehutanan. 2017.    Data  Produksi  Padi  tingkat kota.  Dinas  Pertanian  Perikanan  dan Kehutanan Kecamatan Metro Selatan.
Kotler,  Philip. Manajemen  Pemasaran . Jakarta : Erlangga
Peraturan  Mentri  Pertanian.  2013.  Pedoman Evaluasi  Kinerja  Penyuluh  Pertanian nomer  91  tahun  2013.  Peraturan Mentri Pertanian
Nomor 91/Permentan/OT.140/2013. Praja.,  F.  B,  Gitosaputro  dan  Listiana.2015. Efektivitas  Program  Pengembangan
BP3K  Sebagai  Model  Center  Of
Excelence  (Coe)  dalam  Peningkatan
Kinerja Penyuluh di Kecamatan Batanghari, Kabupaten Lampung
Timur. JIIA , Volume 3 No. 2, Oktober
2015. Universitas Lampung.
Purnomojati  Anggorosetyo.  2012. Faktor- faktor  yang  Mempengeruhi  Kinerja Penyuluh Dalam Pemanfaaatan Cyber Extention di  Kabupaten  Bogor.  Tesis.
Program Pascasarjana UNS.
Rangkuti.  F.  2006.  Riset  Pemasaran.  Edisi Ketiga. PT. Gramedia, Jakarta.
Santi,  Nikmatullah  dan  Pradyitno  2016.
Tingkat  Kinerja  Penyuluh  Pertanian Tanaman Pangan di BP3K Kecamatan Gadingrejo  Kabupaten  Pringsewu.
JIIA ,  Volume  4  No.  3,  Agustus  2016.
Universitas Lampung.
Sari.,  D.  A,  Nikmatullah  dan  Silviyanti.
2017.  Kinerja  Penyuluh  Pertanian Lapangan dalam Melaksanakan Tugas Pokok  Penyuluh  di  BP3K  Kecamatan Banjar Baru Kabupaten Tulang
Bawang. JIIA ,  Volume  5  No  4, November 2017. Universitas
Lampung.
Siegel.  1997. Statistik  Non  Parametik . Jakarta: Gramedia