## HUBUNGAN  FAKTOR  PERSONAL  DAN  PENGAWASAN  KERJA DENGAN TINDAKAN TIDAK AMAN  PADA PEKERJA PENGELASAN DI BENGKEL LAS ABUN DESA SKIP KECAMATAN LUBUK PAKAM KABUPATEN DELI SERDANG
Rosita Ginting 1 , Irmayani 2 , Anggi Isnani Parinduri 3 ,
Muhammad Dani Harahap 4
Progaran Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
Jl. Sudirman No.38 Lubuk Pakam Kec. Lubuk Pakam Kab. Deli Serdang,
Sumatera Utara
Email: rositaginting25@gmail.com

## DOI :

## Abstract
Work  accidents  are  unwanted  and  unexpected  events.  Based  on  the  Loss Caution  Model  theory,  the  direct  causes  of  accidents  are  unsafe  action  and unsafe  conditions.  The  purpose  of  this  study  was  to  analyze  the  relationship between  personal  factors  and  work  supervision  and  unsafe  action  in  welding workers at the Abun Las Workshop. This research type is quantitative with cross sectional research design. The population in this study were all welding workers, amounting to 34 people. The sampling technique was using the total sampling technique. The research instruments used in this study were questionnaires and observation sheets. The data obtained were processed by using the chi square statistical  test  with  the  degree  of  significance  (α)  =  0.05.  The  results of  th e analysis of the relationship between personal factors and work supervision with unsafe action on welding workers at the Las Abun Workshop are described as follows: personal factors (p value = 0.002) <α (0.05), this means that ther e is a  significant  relationship  between  personal  factors  (knowledge)  and  unsafe action on welding workers at the Las Abun Workshop, work supervision (p value = 0.038) <α (0.05), this means that there is a significant relationship between work  supervision  and  unsafe  action  on  welding  workers  at  the  Las  Abun Workshop. Suggestions for the Abun Welding Workshop industry It is better if
the  Welding  Workshop  Industry  has  Occupational  Safety  and  Health  (K3) experts who can control and supervise all activities of welding workers at any time.
Keywords : Personal factors, Unsafe Action, work supervision, welding workers
1. PENDAHULUAN
Kecelakaan industri yaitu
kecelakaan yang terjadi di tempat kerja terkhusus  di  lingkungan  industri. Kecelakaan  industri  secara  umum dibagi  menjadi  2  bagian  diantaranya tindakan  tidak  aman  dan  kondisi  tidak aman.  Hasil  penelitian  menyebutkan faktor manusia beperan penting terhadap  kejadian  kecelakaan  kerja. Hasil  penelitian  menunjukkan  80%- 85%  kecelakaan  kerja  penyebabnya adalah  kelalaian  manusia  (Maeka, 2016).
Setiap  tahun  sekitar  380.000 pekerja  atau  13,7%  dari  2,78  juta pekerja tewas karena kecelakaan kerja, salah satu penyebabnya masih
rendahnya kesadaran pengusahan dan karyawan  akan  pentingnya  penerapan K3  (International  Labour  Organzation,
2018). Kasus kecelakaan kerja menunjukkan peningkatan setaip tahunnya,  tercatat  dari  data  Badan Penyelenggara Jaminan  Sosial  (BPJS) pada    tahun  2017,  angka  kecelakaan kerja  mencapai  123.041  kasus  dan tahun 2018 tercatat angka kecelakaan kerja sebanyak 173.105 kasus (Depkes RI, 2018).
Faktor personal berperan  sebagai penentu interaksi sosial dalam membentuk  perilaku  individu.  Faktor Personal menjadi salah satu sebab atau faktor  yang  mendasari  terjadinya kecelakaan  kerja  yang  berasal  dari manusia atau para pekerjanya sendiri.
Faktor  Personal  pada  penelitian  ini terkait  dengan  tingkat  pengetahuan kecelakaan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja  pengelasan  (Yudhawan  dan Dwiyanti, 2016).
Pengawasan pada dasarnya merupakan  suatu  aktivitas  kerja  guna menilai seluruh kegiatan yang dilakukan telah berjalan sesuai dengan rencana atau tidak, dalam hal itu segala penyimpangan yang akan terjadi dapat segera  dihindari  sedini  mungkin, dengan  melakukan  pengamatan  pada setiap  perbuatan  baik  telah  selesai  di kerjakan  maupun  yang  sedang  atau akan  dilaksanakan  (Rusdi,  2010). Pengawasan kerja yang ada di Bengkel Las Abun Desa Sekip Kecamatan Lubuk Pakam Kabupaten Deli Serdang diawasi oleh  kepala  tukang  atau  mandor  yang berada dilapangan.
Tindakan  tidak  aman  merupakan kegagalan untuk mengikuti persyaratan dan  prosedur-prosedur  kerja  yang benar  yang  dapat  menyebabkan terjadinya  kecelakaan    kerja,  yaitu tindakan  tanpa  kualifikasi  danotoritas, kurang  maupun  tidak  menggunakan perlengkapan perlindungan diri, kegagalan dalam menyelamatkan peralatan,  bekerja  dengan  kecepatan yang  berbahaya,  dan  lain  sebagainya (Maeka, 2016).
Berdasarkan  hasil  wawancara awal dengan 4 pekerja pengelasan ada beberapa  resiko  yang  dapat  terjadi diantaranya adalah cidera terkena alat
potong, cidera tertimpah material besi, cidera terjepit besi, cidera mata karena serbuk  besi  hasil  pemotongan,  cidera terkena  percikan  pengelasan,  cidera kepala  karena  terjatuh  dan  terbentur, cidera terkena peralatan untuk
maintenance . Selain itu, hasil wawancara dengan kepala tukang atau mandor  banyak  pekerja  berperilaku tidak  aman.  Perilaku  tidak  aman tersebut yaitu tidak menggunakan Alat Pelindung  Diri  (APD)  sesuai  dengan ketentuan,  tidak  mengembalikan  dan merapikan  peralatan  setelah  bekerja, merokok  ditempat  kerja,  bercanda berlebihan ditempat kerja, dan menggunakan  peralatan  yang  tidak aman untuk bekerja. Berdasarkan data dan  hadil  survei  belum  ada  yang melakukan penelitian tentang hubungan faktor personal dan
pengawasan  kerja  dengan  tindakan tidak  aman  ( unsafe  action )  pada pekerja  pengelasan  di  Bengkel  Las Abun.

## 2. METODE PENELITIAN
Jenis penelitian pada penelitian ini
yaitu  penelitian  kuantitatif  dengan pendekatan survey analitik,
menggunakan  desain  penelitian  yaitu cross  sectional yang  bertujuan  untuk mengetahui  hubungan  faktor  personal dan pengawasan kerja dengan tindakan tidak  aman  ( unsafe  action )  pada pekerja  pengelasan  di  Bengkel  Las Abun  yang diukur dikumpulkan secara
bersamaan  (Sugiyono,  2017).  Seluruh pekerja  di  Bengkel  Las  Abun  yang berjumlah  34  orang  dijadikan  populasi dalam penelitian dengan menggunakan teknik total  sampling .  Wawancara kepada responden dengan berpedoman pada kuesioner yang telah dipersiapkan dan  menggunakan  lembar  observasi merupakan  teknik  yang  digunakan dalam  mengumpulkan  data  primer. Sedangkan  data  sekunder  diperoleh dari Bengkel Las Abun yaitu data terkait jumlah  pekerja  di  bengkel  tersebut. Data diuji dengan chi square test pada taraf  nyata  5%.  Dasar  pengambilan keputusan  dengan  ketentuan  jika  nilai p  <    α  maka  Ho ditolak  yang  dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara  variabel  independent  dengan dependent.

## 3. HASIL
Tabel 1. Distribusi Responden Berdasarkan Karakteristik di Bengkel Las Abun. Karakteristik n % Umur ≥ 30 Tahun 20 58,8 < 30 Tahun 14 41,2 Total 34 100,0 Pendidikan SD 5 14,7 SMP 11 32,4 SMA 17 50,0 DIII/S1 1 2,9 Total 34 100,0
Tabel  1  menunjukkan  bahwa berdasarkan  karakteristik  diketahui mayoritas umur responden ≥ 30 Tahun yaitu  sebanyak  20  orang  (58,8%)  dan mayoritas  pendidikan  responden  yaitu SMA sebanyak 17 orang (50,0%).
Tabel 2 Distribusi Responden
Berdasarkan Masa Kerja Pekerja Pengelasan di Bengkel Las Abun. Karakteristik n % Masa Kerja ≥ 3 Tahun 20 58,8 < 3 Tahun 14 41,2 Total 34 100,0
Tabel  2  menunjukan  bahwa meyoritas masa kerja pada responden ≥ 3  tahun  yaitu  sebanyak  20  orang (58,8%).
Tabel 3 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Personal Pekerja Pengelasan di Bengkel Las Abun. Faktor Personal n % Tidak Baik 22 64,7 Baik 12 35,3 Total 34  100,0
Tabel  3  menunjukkan  bahwa bahwa  sebagian  besar  responden memiliki faktor personal yang tidak baik yaitu sebanyak 22 orang (64,7%).
Tabel 4 Distribusi Responden Berdasarkan Pengawasan Kerja Pada Pekerja Pengelasan di Bengkel Las
Abun. Pengawasan Kerja n % Sering 16 47,1
Kadang-kadang 18 52,9 Total 34 100,0
Tabel  4  dapat  diketahui  bahwa sebagian  besar  pekerja  menyatakan pengawasan  kerja  hanya  kadang- kadang  dilakukan  sebanyak  18  orang (52,9%).
Tabel 5 Distribusi Responden Berdasarkan Tindakan Tidak Aman Pekerja Pengelasan di Bengkel Las Abun.
Tindakan Tidak
Aman ( Unsafe Action ) n % Pernah 23  67,6 Tidak Pernah 11  32,4 Total 34  100,0 Tabel  5  dapat  diketahui  bahwa mayoritas responden pernah melakukan tindakan tidak aman ( unsafe  action )  sebanyak  23  orang (67,6%).
Tabel 6 Hubungan Faktor Personal dengan Tindakan Tidak Aman ( Unsafe Action ) Pada Pekerja Pengelasan di Bengkel Las Abun. Faktor Personal Unsafe action Total Nilai p Tidak Ya n n n Tidak baik 3 19 12 0,002 Baik 8 4 12 Tota 11 23 34 Tabel 6 menunjukkan bahwa nilai
p (0,002) <  α (0,05) hal ini berarti ada hubungan yang signifikan antara faktor personal  dengan  tindakan  tidak  aman
pada pekerja pengelasan di Bengkel Las Abun.
Tabel 7 Hubungan Pengawasan Kerja dengan Tindakan Tidak Aman Pada
Pekerja Pengelasan di Bengkel Las Abun. Pengawas an Unsafe action Total Nilai p Tidak Ya n n n Tidak baik 3 8 11 0,038 Baik 8 15 13 Tota 11 23 34 Tabel 7 menunjukkan bahwa nilai
p (0,038) <  α (0,05) hal ini berarti ada hubungan  yang  signifikan  antara pengawasan  kerja  dengan  tindakan tidak aman pada pekerja pengelasan di Bengkel Las Abun.

## 4. PEMBAHASAN
Sebagian besar pekerja  (64,7%) memiliki  pengetahuan  yang  tidak  baik mengenai  K3.  Terdapat  hubungan faktor  personal  dengan  tindakan  tidak aman  pada  pekerja  pengelasan  di Bengkel Las Abun. Hal tersebut sejalan dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Yudhawan bahwa terdapat hubungan  antara  faktor  personal dengan  tindakan  tidak  aman    pada pekerja  pengelasan  di  PT  Dok  dan Perkapalan  Surabaya  Tahun  2017 dengan nilai p = 0,035 (Yudhawan dkk,
2017).
Sebagian
besar responden (52,9%) menyatakan pengawasan
kerja hanya kadang-kadang dilakukan.
Dalam pengawasan kerja dapat dilakukan dua teknik pengawasan agar pengawasan  yang  dilakukan  dapat berjalan  dengan  baik  yaitu  dengan pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung (Yuliani, 2017). Pengawasan kerja yang ada di Bengkel Las  Abun  dilakukan  secara  langsung oleh  pemilik  perusahaan  dan  dibantu juga  oleh  kepala  tukang  yang  ada  di Bengkel  Las  Abun.  Menurut  Yahy, pengawasan kerja merupakan kegiatan untuk  menjamin  bahwa  rencana  yang telah dilaksanakan sesuai dengan yang telah  ditetapkan  (Yahya,  2016).  Hasil analisis menunjukan bahwa ada hubungan  antara  pengawasan  kerja dengan  tindakan  tidak  aman  pada pekerja  pengelasan  di  Bengkel  Las
Abun Kecamatan Lubuk Pakam
Kabupaten  Deli  Serdang  Tahun  2020, dimana nilai p (0,038) < α (0,05).
Hal tersebut sejalan dengan  hasil penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh Sucifitriani  bahwa  terdapat  hubungan antara  pengawasan  kerja  dengan unsafe  action pada  karyawan  di  PT. Bukit Maradja Estate, Pematang Siantar Tahun 2015 didapatkan nilai p = 0,019 (Sucifitriani, 2015)

## 5. KESIMPULAN
Kesimpulan pada penelitian ini yaitu:
a. Sebagian besar pekerja  pengelasan di Bengkel Las Abun memiliki faktor personal  tidak  baik  sebanyak  22 orang (64,7%).
b. Pengawasan  kerja  yang  ada  di Bengkel  Las  Abun   mayoritas  tidak berjalan  dengan  baik,  18  orang responden (52,9%)
c. Pekerja  pengelasan  di  Bengkel  Las Abun  yang  pernah  melakukan tindakan tidak aman ( unsafe action ) sebanyak 23 orang (67,6%).
d. Ada  hubungan  faktor  personal dengan  tindakan  tidak  aman  pada pekerja  pengelasan  di  Bengkel  Las Abun Desa Sekip.
e. Ada  hubungan  pengawasan  kerja dengan  tindakan  tidak  aman  pada pekerja  pengelasan  di  Bengkel  Las Abun Desa Sekip.

## DAFTAR PUSTAKA
Depkes,  RI.  (2018).  Kecelakaan  di
Industri. http://www.depkes.go.id International Labour Organization. (2018). Encyclopedia of
Occupational  Health  and  Safety Vol.1, Second Edition, Geneva .
Maeka,  D.  (2016). Pengembangan Model  Hubungan  Faktor  Personal dan  Manajemen  K3  terhadap Tindaan  Tidak  Aman  (Unsafe Action)  Pada  Pekerja  PT.  Yogya
Indo  Global  (Tesis). FTI  Institut Teknologi Surabaya.
Rusydi. (2010). Pengaruh Pengawasan terhadap  Disiplin  Kerja  Pegawai Kantor Departemen Agama Kabupaten  Pidie. Jurnal  E-Mabis FE-Uminal, Volume 11, Nomor 3, Oktober 2010. Sucifitriani. (2015). Hubungan Pengawasan, Unsafe  Action  dan Unsafe Condition dengan
Kecelakaan Kerja Karyawan Di Pt Bukit  Maradja  Estate,  Pematang Siantar  Tahun  2015.  Diploma thesis, UPT
Sugiyono.  (2017). Metode  Penelitian Kuantitatif,  Kualitatif  dan  R&d. Bandung: Afebeta
Yudhawan, V dan Dwiyanti, E. (2017).
Hubungan Personal Faktor Dengan  Unsafe  Action  Pada Pekerja  Pengelasan  Di  PT.  Dok dan  Perkapalan  Surabaya. FKM Universitas Airlangga.
Yuliani,  W.  (2017).  Pengaruh  Kualitas Kerja,  Pengawasan  Kerja  dan
Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas  Kerja  Karyawan pada  PT  Pasar  Raya  Sri  Ratu
Semarang. Semarang