## Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), Maret 2022, 190-194
Publisher: Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Batanghari Jambi
Address: Jl. Slamet Ryadi, Broni-Jambi Kodepos: 36122 Website: http://ekonomis.unbari.ac.id, email: ekonomis.unbari@gmail.com ISSN 2597-8829 (Online), DOI 10.33087/ekonomis.v6i1.500

## Pengaruh Human Capital, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah
Hari Winarto 1 *, Zumaeroh 2 , Diah Retnowati
1 Fakultas Ekonomika dan Bisnis
2 Universitas Wijaya Kusuma Purwokerto *Correspondence email: hari.unwiku@gmail.com
Abstrak. Tujuan  penelitian  ini  menganalisis  pengaruh human  capital upah  minimum  regional  dan  angkatan  kerja  terhadap pertumbuhan ekonomi sektor industri pengolahan di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2011-2019. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Metode  penelitian  menggunakan  regresi  linier  berganda  dengan  pendekatan  data  panel.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa human  capital dan  upah  minimum  regional  berpengaruh  positif  terhadap  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  pengolahan  di Provinsi Jawa Tengah. Angkatan kerja tidak berpengaruh  terhadap pertumbuhan ekonomi sektor industri pengolahan di Provinsi Jawa  Tengah.  Implikasi  temuan  ini  adalah  perlunya  meningkatkan  kualitas  sumber  daya  manusia  melalui  meningkatkan  jumlah beasiswa. Selain itu, perlunya meningkatkan upanh minimum regional.
Kata Kunci: angkatan kerja; human capital ; industri pengolahan; pertumbuhan ekonomi; upah minimum regional.
Abstract. This study aims to analyze the effect of human capital, regional minimum wages and labor force on economic growth of the manufacturing sector in Central Java Province in 2011-2019. This type of research is quantitative. The research method uses multiple linear regression with panel data approach. The results showed that human capital and regional minimum wage have a positive  and  significant  effect  on  the  economic  growth  of  the  manufacturing  sector  in  the  province  of  Central  Java.  The  labor force has not significant on the economic growth of the manufacturing sector in the province of Central Java. The implication of this finding is the need to improve the quality of human resources through increasing the number of scholarships. In addition, the need to increase the regional minimum wage.
Keywords: Workforce; Human Capital; Manufacturing Industry; Economic growth; Regional Minimum Wage.

## PENDAHULUAN
Pembangunan  ekonomi  merupakan  suatu  proses  multidimensional  yang  mencakup  berbagai  perubahan mendasar  atas  struktur  sosial,  sikap-sikap  masyarakat,  dan  institusi-institusi  nasional,  di  samping  tetap  mengejar akselerasi  pertumbuhan  ekonomi,  penanganan  ketimpangan  pendapatan,  serta  pengentasan  kemiskinan  (Todaro  dan Smith,  2011).  Pembangunan  ekonomi  tersebut  mencakup  berbagai  aspek-aspek  pembentuk  seperti  ekonomi,  sosial, politik dan lainnya di mana aspek-aspek tersebut saling bersinergi untuk mencapai keberhasilan pembangunan baik di tingkat pusat maupun daerah. Oleh karena itu, diperlukan peran serta baik dari masyarakat maupun pemerintah untuk mencapai  program  tersebut.  Pembangunan  ekonomi  daerah  sebagai  bagian  integral  dari  pembangunan  ekonomi nasional memiliki peran yang sangat penting dalam mewujudkan tercapainya tujuan nasional (Anggraini, et al., 2021). Menurut Arsyad (2010), pembangunan ekonomi daerah di artikan sebagai suatu proses dimana pemerintah daerah dan masyarakatnya mengelola sumberdaya-sumberdaya yang ada dan membentuk suatu pola kemitraan antara pemerintah daerah  dan  sektor  swasta  untuk  menciptakan  suatu  lapangan  kerja  baru  dan  merangsang  perkembangan  kegiatan ekonomi  di  daerah  tersebut  sebagaimana  tujuan  dari  pembangunan  nasional,  pembangunan  daerah  juga  bertujuan menyejahterakan masyarakat.
Pertumbuhan  ekonomi  merupakan  masalah  perekonomian  jangka  panjang,  dan  pertumbuhan  ekonomi merupakan  fenomena  penting  yang  dialami  dunia  belakangan  ini.    Pada  dasarnya,  pertumbuhan  ekonomi  diartikan sebagai  suatu  proses  pertumbuhan  output  per  kapita  dalam  jangka  panjang  (Purnomo  &  Istiqomah,  2019).  Hal  ini berarti dalam jangka panjang, kesejahteraan tercermin pada peningkatan output per kapita yang sekaligus memberikan banyak  alternatif  dalam  mengkonsumsi  barang  dan  jasa,  serta  diikuti  oleh  daya  beli  masyarakat  yang  semakin meningkat (Yunan, 2009). Selain itu pertumbuhan ekonomi merupakan perkembangan kegiatan dalam perekonomian yang  menyebabkan  barang  dan  jasa  yang  diproduksi  dalam  masyarakat  bertambah,  sehingga  akan  meningkatkan kemakmuran  masyarakat  (Sukirno,  2010).  Pertumbuhan  ekonomi  diartikan  sebagai  kenaikan  GDP/GNP  tanpa memandang  apakah  kenaikan  tersebut  lebih  besar  atau  lebih  kecil  dari  tingkat  pertumbuhan  penduduk,  dan  apakah terjadi perubahan struktur ekonomi atau tidak. Jumlah industri di Provinsi Jawa Tengah mengalami peningkatan yang cukup  signifikan.  Jumlah  industri  di  Provinsi  Jawa  Tengah  selalu  mengalami  peningkatan  dalam  kurun  waktu  2011
Hari Winarto dan Zumaeroh, Pengaruh Human Capital, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah
sampai  dengan  2019.  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  Provinsi  Jawa  Tengah  merupakan  provinsi  yang  cukup potensial untuk berkembang dan menjadi pusat industri nasional.

## Gambar 1

## Jumlah Industri di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2011-2018 (unit)
Sumber: olahan data
Jika  melihat  angka  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  dalam  kurun  waktu  2011  sampai  dengan  2019, pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  di  Provinsi  Jawa  Tengah  cenderung  mengalami  penurunan.  Hal  tersebut berbanding terbalik dengan jumlah industri yang jumlahnya mengalami peningkatan dalam rentang waktu yang sama.

## Gambar 2

## Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Tahun 2011-2018 Sumber: data olahan
Pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  di  Provinsi  Jawa  Tengah  hanya  meningkat  dari  tahun  2011  sampai dengan 2013, selanjutnya mengalami penurunan sampai dengan 2018, sehingga dapat dikatakan bahwa pertumbuhan ekonomi  sektor  industri  di  Provinsi  Jawa  Tengah  cenderung  mengalami  penurunan.  Dengan  demikian,  fenomena dalam penelitian ini adalah pertumbuhan ekonomi dan pertumbuhan jumlah industri tidak beriringan. Jumlah industri mengalami  peningkatan,  sedangkan  pertumbuhan  industri  cenderung  mengalami  penurun  dalam  kurun  waktu  yang sama  yaitu  rahun  2011  sampai  dengan  2019.    Beberapa  faktor  yang  dapat  mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi adalah human  capital ,  upah  minimum  dan  angkatan  kerja.  Kontribusi human  capital dapat  dianalisis  dari  mikro kontribusi  yang  diagregasikan  ke  dalam  pembangunan  ekonomi  nasional  (Purnomo,  et  al.,  2019).  Lebih  lanjut Purnomo  (2021)  menjelaskan  Hal  tersebut  didasari  bahwa  pendidikan  termasuk  salah  satu  modal  manusia  untuk meningkatkan  produktivitas  yang  menyangkut  pada  pertumbuhan  ekonomi.  Maulana  (2015)  menyatakan  bahwa human  capital yaitu  rata-rata  lama  sekolah  dan  angka  harapan  hidup  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap pertumbuhan  ekonomi.  Penelitian    Fleisher,  et  al.,  (2010)  menunjukkan  bahwa  modal  manusia  secara  positif mempengaruhi output dan pertumbuhan produktivitas dalam penelitian lintas provinsi di negara Cina. Modal manusia biasanya  dilihat  sebagai  salah  satu  penentu  utama  daya  saing  dan  pertumbuhan  ekonomi.  Cadil,  et  al.,  (2014) menyatakan sebaliknya bahwa modal manusia itu sendiri tampaknya tidak menjadi jaminan stabilitas ekonomi.
Faktor  upah  minimum  kabupaten/kota  juga  mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi.  Todaro  dan  Smith  (2011) menyatakan  pertumbuhan  ekonomi  adalah  kenaikan  kapasitas  dalam  jangka  panjang  dari  negara  yang  bersangkutan untuk  menyediakan  berbagai  barang  ekonomi  kepada  penduduknya.  Kenaikan  upah  minimum  bagi  pekerja  akan
3,234 3,666 3,736 4,004 4,377 5,225 5,345 5,582 5895 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 5.19 6.72 5.45 6.61 4.71 4.10 4.33 4.30 5.19 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

## Hari Winarto dan Zumaeroh, Pengaruh Human Capital, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah
memperbaiki  daya  beli  mereka  yang  akhirnya  akan  mendorong  kegairahan  bekerja  dan  dapat  meningkatkan produktivitas  kerja.  Tapi,  bagi  pengusaha  yang  menganggap  upah  merupakan  biaya,  kenaikan  ini  menyebabkan mereka  harus  menyesuaikan  tingkat  upah  yang  harus  mereka  berikan  kepada  pekerja  dengan  tingkat  upah  minimum yang  telah  ditetapkan  oleh  pemerintah.  Sehingga  dengan  adanya  kenaikan  upah  minimum  ini,  pengusaha  cenderung mengurangi  jumlah  tenaga  kerja  yang  mereka  gunakan  dalam  proses  produksi.  Hal  ini  semakin  mengurangi  pasar tenaga  kerja  bagi  angkatan  kerja  akan  tetapi  dilain  pihak  pekerja  yang  mendapat  upah  yang  lebih  tinggi  dapat meningkatkan  produktivitasnya  (Pratama,  et  al,  2016).  Di  samping  itu,  faktor  angkatan  kerja  juga  merupakan  faktor yang  penting  yang  mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi.  Perkembangan  tingkat  kesempatan  kerja  menunjukkan seberapa  besar  produksi  barang  dan  jasa  yang  dihasilkan  dalam  masyarakat  yang  akan  menentukan  perolehan pendapatan. Alisman (2016) menyatakan bahwa angkatan kerja berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi.  Selain itu Munthe (2018) juga menyatakan bahwa angkatan kerja berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi, Todaro dan Smith (2011) juga menyatakan hal yang sama bahwa pertumbuhan angkatan kerja dianggap sebagai salah satu faktor positif  yang  memacu  pertumbuhan  ekonomi.  Tujuan  penelitian  untuk  menganalisis  tentang  faktor-faktor  yang mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  pengolahan.  Dengan  demikian  judul  penelitian  ini  adalah Pengaruh Human  capital, upah  minimum  dan  Angkatan  Kerja  Terhadap  Pertumbuhan  Ekonomi  Sektor  Industri Pengolahan di Jawa Tengah.

## METODE
Dalam penelitian ini, penulis menggunakan  metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian analisis asosiatif, karena  adanya  variabel  variabel  yang  akan  ditelaah  hubungannya  serta  tujuannya  untuk  menyajikan  gambaran mengenai  hubungan  antara  variabel-variabel  yang  diteliti  (Sugiyono,  2019).  Dalam  penelitian  yang  dilakukan  ini menggunakan  sumber  data  sekunder  yang  didapatkan  melalui  studi  literatur  baik  dari  buku,  jurnal,  penelitian,  serta sumber  data  terbitan  beberapa  instansi  tertentu.  Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder dengan tipe data panel.  Analisis deskriptif kuantitatif digunakan dalam metode analisis. Tahapan analisis kuantitatif, pertama  digunakan  data  panel  dan  analisis  ekonomi  untuk  mengestimasi  model  regresi.  Data  panel  merupakan  data cross  section dan  data time  series yang  digabungkan  menjadi  satu  daya  (Gujarati  dan  Porter,  2012).  Berikut  adalah persamaan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah: Y it = β ο + β 1 HC it + β 2 UMK it + β 3 AK it + µ it Keterangan  :  Y  :  Pertumbuhan  Ekonomi;  HC: Human  capital ;  UMK:  Upah  Minimum  Kabupaten;  AK  :  Angkatan Kerja; i: Cross Section ; t: Time Series ; βο: Intercept ; β 1,2,3 : koefisien regresi; µ  : Error Term Persamaan model data panel di atas kemudian diestimasi dengan pendekatan model common effect, fixed effect dan random  effect ,  sedangkan  untuk  menentukan  metode  mana  yang  lebih  sesuai  dengan  penelitian  ini  maka digunakan  Uji  Chow,  Uji  Hausman,  dan  Uji  LM  (Ghozali,  2016).  Langkah  selanjutnya  yaitu  uji  asumsi  klasik.  Uji asumsi klasik terhadap model regresi yang digunakan, dilakukan agar dapat mengetahui apakah model regresi tersebut merupakan  model  regresi  yang  baik  atau  tidak,  model  penelitian  ini  uji  asumsi  klasik  yang  digunakan  adalah  uji normalitas, multikolineritas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi.

## HASIL
Tabel 1 Hasil Estimasi Model Variabel Koefisien t-statistik Probabilitas Human capital (X 1 ) 0,802125 6,322949 0,0000 Upah Minimum (X 2 ) 0,432876 20,68731 0,0000 Angkatan Kerja (X 3 ) -0,148266 -1,712344 0,0880 C 9,557960 9,108775 0,0000 F hitung 3489,201 0,0000 Koefisien Determinasi (R²) 0,997859 Sumber: data olahan
Koefisien  regresi human  capital (X1)  sebesar  0,802125  dengan  probabilitas  alfa  α  =  5%.  Artinya  bahwa koefisien human capital yang menunjukkan angka positif memiliki pengaruh yang juga positif dan signifikan terhadap pertumbuhan  ekonomi.  Hasil  ini  selaras  dengan  penelitian  sebelumnya  yang  menyatakan  bahwa human  capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi (Maulana, 2015; Fleisher, et al, 2010; dan Cadil, et al, 2014). Seperti yang dikatakan oleh Fleisher, et al (2010) bahwa modal manusia secara positif mempengaruhi output dan pertumbuhan produktivitas dalam penelitian lintas-provinsi.  Industri saat ini memiliki pola sistem produksi yang menekankan pada jasa yang berteknologi tinggi dimana pengoperasiannya memerlukan SDM yang terampil, terdidik,

## Hari Winarto dan Zumaeroh, Pengaruh Human Capital, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah
dan  berkualitas.  SDM  sebagai  tenaga  kerja  sangat  diperlukan  keterampilannya  dalam  melaksanakan  tugas, meningkatkan kualitas organisasi dan menunjang pertumbuhan ekonomi.
Provinsi Jawa Tengah mempunyai cukup banyak Sumber Daya Manusia yang berkualitas (CJIP, 2021). Hal ini didukung  oleh  banyaknya  fasilitas-fasilitas  umum  yang  dapat  membantu  perkembangan  Sumber  Daya  Manusia  di Jawa Tengah, seperti fasilitas umum pendidikan mulai dari sekolah, universitas, hingga lembaga  - lembaga pelatihan. Selain  sekolah  fasilitas  umum  lainnya  yang  dapat  menunjang  kualitas  Sumber  Daya  Manusia  yang  ada  di  Jawa Tengah  adalah  fasilitas  kesehatan  seperti  rumah  sakit  nasional  dan  rumah  sakit  internasional.  Kaitannya  dalam perindustrian,  banyak  pengusaha  yang  mendirikan  perusahaan  di  Jawa  Tengah.  Faktor  SDM  menjadi  salah  satu penyebab  para  pengusaha  dan  investor  tertarik  untuk  melancarkan  produksinya  di  Jawa  Tengah.  Adanya  aktivitas produksi yang berkembang dapat menghasilkan output yang lebih banyak sehingga akan memengaruhi pertumbuhan ekonomi daerah setempat. Koefisien regresi Upah Minimum (X2) sebesar 0,432876 dengan probabilitas alfa α = 5%. Artinya  bahwa  koefisien  Upah  Minimum  yang  menunjukkan  angka  positif  memiliki  pengaruh  yang  juga  positif  dan signifikan  terhadap  pertumbuhan  ekonomi.  Selain  itu  hasil  penelitian  juga  menunjukkan  bahwa  upah  minimum berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  pengolahan  di  Jawa  Tengah. Artinya  jika  upah  minimum  ditingkatkan  maka  akan  menaikan  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  pengolahan  di Jawa  Tengah.  Hal  ini  selaras  dengan  hipotesis  dan  hasil  penelitian  sebelumnya  yang  menunjukkan  bahwa  pihak pekerja yang mendapat upah yang lebih tinggi dapat meningkatkan produktivitasnya (Pratama, et al, 2016). Penelitian Pratama,  Muhyiddin  dan  Soebyakto  (2016),  Julianto  dan  Suparno  (2016)  juga  menunjukkan  bahwa  upah  minimum berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi.
Upah minimum adalah upah yang ditetapkan secara minimum regional, sektoral regional maupun sub sectoral. Tujuan  dari  diberikan  upah  minimum  adalah  untuk  memenuhi  standar  hidup  minimum  sehingga  dapat  mengangkat derajat penduduk berpendapatan rendah. Secara umum, upah mempunyai kedudukan strategis, baik bagi pekerja dan keluarganya, bagi perusahaan maupun bagi kepentingan nasional. Sedangkan bagi pemerintah, upah merupakan sarana pemerataan  pendapatan  dan  peningkatan  kesejahteraan  masyarakat  (Pratama,  et  al,  2016).  Bagi  perusahaan,  upah merupakan  salah  satu  komponen  biaya  produksi  yang  dipandang  dapat  mengurangi  laba  yang  dihasilkan.  Bagi pekerja, upah diperlukan untuk membiayai hidup dirinya dan keluarganya serta sebagai perangsang bagi peningkatan produktivitas.  Kenaikan  upah  minimum  bagi  pekerja  akan  memperbaiki  daya  beli  mereka  yang  akhirnya  akan mendorong  kegairahan  bekerja  dan  dapat  meningkatkan  produktivitas  kerja.  Dengan  adanya  peningkatan  dalam produktivitas kerja maka dalam jangka panjang akan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi setempat.
Berbeda  dari  hasil  dua  variabel  di  atas,  variabel  angkatan  kerja  secara  individu  tidak  signifikan  dalam mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  pengolahan  di  Jawa  Tengah.  Penelitian  ini  bertolak  belakang dengan  hipotesis  dan  hasil  penelitian  Alisman  (2016)  dan  Munthe  (2018)  menyatakan  bahwa  angkatan  kerja berpengaruh  terhadap  pertumbuhan  ekonomi.  Hasil  penelitian  ini  yaitu  negatif  dan  tidak  signifikan,  hal  tersebut disebabkan  karena  pertumbuhan  penduduk  yang  cukup  tinggi  dapat  menimbulkan  berbagai  masalah  dan  hambatan dalam  pembangunan  ekonomi  terutama  masalah  ketenagakerjaan,  karena    kemampuan  negara  sedang  berkembang dalam menciptakan lapangan kerja baru sangat terbatas. Pada teori yang dikatakan Solow yaitu pertumbuhan ekonomi juga dipengaruhi oleh pertumbuhan angkatan kerja  yang dilihat dari jumlah penduduk (Raharja & Manurung, 2008). Tingkat  pertumbuhan  penduduk  di  negara  sedang  berkembang  yang  semakin  cepat  menyebabkan  jumlah  penduduk yang belum dewasa bertambah tinggi dan jumlah anggota keluarga bertambah besar. Jawa Tengah memiliki penduduk sebanyak 36,52 juta jiwa dengan persentase penduduk usia produktif (15-64 tahun) yang telah mencapai 70,60 persen di  tahun  2020.  Persentase  yang  relatif  banyak  ini  belum  sepenuhnya  mampu  ditampung  oleh  pemerintah  setempat. Penyediaan kapasitas  kesempatan kerja masih belum menyerap angkatan  kerja  yang  tersedia karena industri di Jawa Tengah lebih banyak diarahkan pada industri padat modal dan pemilihan SDM yang unggul.

## SIMPULAN
Hasil penelitian menunjukkan bahwa human capital dan upah minimum secara individu berpengaruh positif dan signifikan  dalam  mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi  sektor  industri  pengolahan  di  Propinsi  Jawa  Tengah. Sedangkan  variabel  angkatan  kerja  tidak  berpengaruh  signifikan  dalam  mempengaruhi  pertumbuhan  ekonomi  sektor industri  pengolahan  di  Propinsi  Jawa  Tengah.  Adapun  saran  yang  dapat  diajukan  berdasarkan  hasil  yang  telah diperoleh  adalah  perlunya  meningkatkan human  capital dengan  cara  jumlah  beasiswa  dari  berbagai  jenjang pendidikan  di  Indonesia  dan  memperbaiki  upah  minimum  perlu  dilakukan  pengendalian  tingkat  inflasi  dan meningkatkan investasi kepada sektor produksi agar lebih berkembang.
Hari Winarto dan Zumaeroh, Pengaruh Human Capital, Upah Minimum dan Angkatan Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi

## Sektor Industri Pengolahan di Provinsi Jawa Tengah

## DAFTAR PUSTAKA
Alisman,  A.  2016.  Pengaruh  Investasi  Dan  Angkatan  Kerja  Terhadap  Pertumbuhan  Ekonomi  Di  Aceh. Jurnal  E- Kombis, 2(1).
Anggraini,  W.,  Istiqomah,  I.,  Widayaningsih,  N.,  &  Purnomo,  S.  D.  2021.  Pengaruh  Infrastruktur  Fisik  Terhadap Output  Sektor  Industri  Pengolahan  Di  Indonesia. Equilibrium:  Jurnal  Ilmiah  Ekonomi,  Manajemen  dan Akuntansi , 10 (1), 79-85. Arsyad, L. 2010. Ekonomi Pembangunan . Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Cadil, J., Petkovová, L., & Blatná, D. 2014. Human capital, economic structure and growth. Procedia economics and finance , 12, 85-92. CIJP. 2021. Profil Jawa Tengah . Diakses pada 1 September 2021 https://cjip.jatengprov.go.id/profil-jawa-tengah Fleisher, B., Li, H., & Zhao, M. Q. 2010. Human capital, economic growth, and regional inequality in China. Journal of Development Economics , 92(2), 215–231. Gujarati, D. N. dan Poter D. C. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Edisi Kelima. Buku Kedua , Jakarta: Salemba Empat Julianto, J., & Suparno, S. 2016. Analisis Pengaruh Jumlah Industri Besar dan Upah Minimum Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Surabaya. Jurnal Ekonomi & Bisnis , 2(1): 229 – 256.
Maulana,  R.  2015.  Pengaruh  Human  capital  Terhadap  Pertumbuhan  Ekonomi  Regional  di  Provinsi  Jawa  Tengah Tahun 2008-2012. Jurnal Economics Development Analysis Journal , 4(2).
Munthe,  M. N. 2018. Pengaruh Tingkat Investasi dan Angkatan Kerja Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia.
Jurnal Manajemen dan Bisnis, 18(2).
Pratama,  A. D., Muhyiddin, N. T., & Soebyakto, B. S. 2016. Pengaruh Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi  dan Pendididikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan . 14(1), 8-21.
Purnomo,  S.  D.,  Istiqomah,  I.,  &  Suharno,  S.  2019.  The  Effect  of  Human  Capital  and  Human  Capital  Spillover  on Economic Growth. ICORE , 5 (1), 518-524.
Purnomo, S. D. 2021. Analysis of Labor Absorption in Central Java Province. Ekonomis: Journal of Economics and Business , 5(1), 240-244. http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v5i1.311 Purnomo,  S.  D.,  Wijaya,  M.,  &  Setiawan,  H.  2021.  Infrastruktur  dan  Kemiskinan  di  Provinsi  Daerah  Istimewa Yogyakarta. Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis , 18(1), 10-19.
Purnomo, S. D., & Istiqomah, I. 2019. Economic Growth and Poverty: The Mediating Effect of Employment. JEJAK: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan , 12 (1), 238-252. doi.org: 10.15294/jejak.v12i1.19518 Raharja,  P.  &  Manurung  M.  2008. Pengantar  Ilmu  Ekonomi,  Mikro  Ekonomi  Dan  Makro  Ekonomi,  Edisi  Ke  3 , Jakarta: LPFE UI Sugiyono, S. 2009. Statistik Untuk Penelitian, Bandung: CV Alfabeta. Sukirno, S. 2013. Mikroekonomi Teori Pengantar . Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Todaro, M. P. & Smith, S. C. 2011. Pembangunan Ekonomi, Edisi Kesembilan,  Jakarta: Erlangga. Yunan, Y. 2009. Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Indonesia . Universitas Sumatera Utara, Medan