## PENGARUH MINAT, MOTIVASI, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PENGETAHUAN TENTANG PAJAK TERHADAP PILIHAN BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI YANG MENGIKUTI PROGRAM RELAWAN PAJAK)
Ni Made Ritayanti 1 dan Putu Riesty Masdiantini 2
Program Studi S1 Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia
e-mail: 1 | ritayanti@undiksha.ac.id , 2 | riesty.masdiantini@undiksha.ac.id

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  minat,  motivasi,  penghargaan  finansial,  dan pengetahuan  tentang  pajak  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan . Jenis  penelitian  ini  adalah penelitian  dengan  menggunakan  pendekatan  kuantitatif.  Metode  pengumpulan  data  penelitian  ini menggunakan  kuesioner,  studi  pustaka,  dan  dokumentasi.  Sumber  data  yang  digunakan  adalah  data primer  dan  data  sekunder.  Data  primer  diperoleh  dari  hasil  olah  data  kuesioner,  sedangkan  data sekunder  diperoleh  dari  data  jumlah  relawan  pajak  pada  Kanwil  DJP  Bali  dan  berbagai  literatur pendukung.  Sampel  penelitian  ini  adalah  sebanyak  97  responden  yang  dipilih  berdasarkan  teknik purposive  sampling .  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  minat,  motivasi,  dan  pengetahuan  tentang pajak  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Sementara  itu, penghargaan  finansial  tidak  berpengaruh  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hal  ini  berarti penghargaan  finansial  bukanlah  alasan  utama  bagi  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti  program relawan pajak memilih karir di bidang perpajakan.
Kata Kunci : karir, perpajakan, relawan pajak

## Abstract
This  research  aims  to  determine  the  effect  of  interest,  motivation,  financial  rewards,  and  knowledge about  taxes  on  career  choices  in  taxation.  This  type  of  research  is  research  using  a  quantitative approach.  This  research  data  collection  method  uses  a  questionnaire,  literature  study,  and documentation. Sources of data used are primary data and secondary data. Primary data was obtained from the results of the questionnaire data processing, while secondary data were obtained from data on the  number  of  tax  volunteers  at  the  Regional  Office  of  DJP  Bali  and  various  supporting  literature.  The sample  of  this  research  was  97  respondents  who  were  selected  based  on  the  purposive  sampling technique. The results of this research indicate that interest, motivation, and knowledge about taxes had a positive and significant effect on career choices in the field of taxation. Meanwhile, financial rewards do not  have effect  on career  choices  in the field of taxation. This means that financial rewards are not the main  reason  for  S1  accounting  students  who  attend  the  tax  volunteer  program  to  choose  a  career  in taxation.
Keywords : career, taxation, tax volunteer

## 1.  PENDAHULUAN
Pada era globalisasi saat ini, dibutuhkan sumber daya manusia yang dapat melanjutkan industrialisasi  dan  senantiasa  menumbuhkan  dan  mengembangkan  perekonomian  Indonesia. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah para tenaga kerja yang berkualitas dan terampil di  bidangnya  masing-masing.  Tenaga  kerja  yang  berkualitas  dan  terampil  dihasilkan  dari lulusan-lulusan  lembaga  pendidikan  yang  mampu  mendidik  lulusannya  dengan  baik  dan  bisa bersaing  di  dunia  kerja.  Selain  itu,  lembaga  pendidikan  juga  perlu  menyiapkan  para  calon lulusannya untuk dapat memilih karir yang sesuai dengan keahlian yang dimilikinya.
Program  studi  akuntansi  merupakan  salah  satu  program  studi  yang  cukup  banyak
diminati  oleh  mahasiswa,  khususnya  oleh  mahasiswa  di  Bali.  Hal  ini  terlihat  dari  jumlah mahasiswa  yang  memilih  program  studi  akuntansi,  baik  di  perguruan  tinggi  negeri  maupun perguruan  tinggi  swasta  (Nerissa,  2020).  Ada  berbagai  faktor  yang  mendorong  mahasiswa untuk  memilih  program  studi  akuntansi,  seperti  tersedianya  peluang  kerja  menjadi  akuntan publik dan non publik setelah lulus dari perguruan tinggi, adanya dukungan dari keluarga dan pengaruh teman-teman di lingkungannya, serta adanya anggapan bahwa akuntan akan sangat dibutuhkan oleh organisasi dan perusahaan di masa mendatang. Hal itu kemudian menjadikan lulusan  akuntansi  mempunyai  peluang  yang  lebih  besar  untuk  bersaing  dalam  dunia  kerja. Melihat  peluang  karir  yang  cukup  besar  tersebut  tentu  sangat  penting  bagi  mahasiswa akuntansi untuk menentukan dan memilih karir sesuai dengan apa yang mereka inginkan.
Pemilihan  karir  yang  tepat  sesuai  minat  dan  keahlian  merupakan  tahapan  awal  dalam proses  pembentukan karir  seseorang.  Titik  penting  dalam  perjalanan  hidup  seseorang  adalah menentukan  tahap  awal  pilihan  karir.  Oleh  karena  itu,  karir  berkontribusi  besar  sebagai  nilai dasar dan tujuan hidup seseorang (Yuniarti, 2017). Menurut Mahayani (2017) mahasiswa yang telah lulus dari perguruan tinggi harus memikirkan dengan baik karir yang akan dipilih sehingga nantinya  bisa  bekerja  dengan  profesional  dan  menjadi  tenaga  kerja  yang  berkualitas.  Salah satu  karir  yang  dapat  dipilih  oleh  mahasiswa  akuntansi  adalah  karir  di  bidang  perpajakan. Berkarir  di  bidang  perpajakan  tidak  hanya  dapat  dipilih  oleh  mahasiswa  yang  memiliki  latar belakang  pendidikan  perpajakan.  Faktanya,  karir  di  bidang  perpajakan  merupakan  sebuah industri serba dinamis dan cepat yang tidak saja membutuhkan kemampuan analitis, tetapi juga dapat  memecahkan  masalah  dengan  baik  dan  memiliki  keterampilan  komersial (Kusumaningtyas dan Rusydi, 2012). Kesempatan berkarir di bidang perpajakan didukung oleh kondisi perekonomian suatu negara yang semakin berkembang sehingga semua peraturan dan kebijakan terkait pajak akan sangat dibutuhkan.
Di Indonesia, agar mekanisme perpajakan bisa berjalan dengan baik diperlukan profesi di bidang  perpajakan.  Namun,  berkarir  di  bidang  perpajakan  ternyata  kurang  diminati  oleh mahasiswa.  Kurangnya  minat  berkarir  di  bidang  perpajakan  umumnya  disebabkan  karena kurangnya  pengetahuan  mahasiswa  tentang  perpajakan  (Mahayani,  2017).  Selain  itu, rendahnya  minat  mahasiswa  dalam  memilih  karir  di  bidang  perpajakan  juga  disebabkan  oleh adanya  perubahan  peraturan-peraturan  pajak  yang  terjadi  setiap  waktu  sehingga  membuat mahasiswa cukup kesulitan untuk memahami perubahan tersebut. Oleh karena itu, sejak tahun 2017  Direktorat  Jenderal  Pajak  (DJP)  memiliki  suatu  program  lintas  instansi  yang  dikenal dengan nama program relawan pajak. Program relawan pajak adalah salah satu bentuk inklusi kesadaran  pajak  yang  melibatkan  kerjasama  antara  Direktorat  Jenderal  Pajak  (DJP)  dengan pihak ketiga, yang dalam hal ini adalah lembaga pendidikan tinggi. Program relawan pajak ini telah  dilaksanakan  oleh  DJP  yang  bekerjasama  dengan  lembaga  pendidikan  tinggi  di  seluruh Indonesia, salah satunya di provinsi Bali.
Pada tahun 2021, program relawan pajak yang dilaksanakan oleh Kanwil DJP Bali telah bekerjasama dengan empat perguruan tinggi di Bali, yakni Universitas Warmadewa, Politeknik Negeri Bali, Universitas Pendidikan Ganesha, dan Universitas Dhyana Pura. Mahasiswa yang terpilih  mengikuti  program  relawan  pajak  akan  bertugas  memberikan  edukasi  kepada masyarakat  terkait  pelaporan  SPT  tahunannya  secara  online  melalui e-filling .  Ilmu  dan pengalaman yang diperoleh saat menjadi relawan pajak akan memberikan gambaran secara riil kepada mahasiswa tentang bagaimana karir di dunia perpajakan, khususnya bagi mahasiswa akuntansi yang berminat berkarir di bidang perpajakan.
Berdasarkan  data  yang  diperoleh  dari  situs  Biro  SDM  Kemenkeu  ( sumber: www.sdm.kemenkeu.go.id ), jumlah pegawai DJP per 1 Februari 2022 adalah sebanyak 45.575 orang.  Sementara  itu,  jumlah  wajib  pajak  yang  terdaftar  hingga  tahun  2021  adalah  sebanyak 49,82  juta  wajib  pajak.  Akibatnya,  satu  orang  pegawai  pajak  akan  menangani  hingga  ribuan wajib pajak. Selain pegawai DJP, profesi konsultan pajak saat ini juga masih sangat dibutuhkan terutama bagi wajib pajak yang memiliki kesibukan tinggi untuk membantu wajibbanyak dalam menghitung  kewajiban  perpajakannya.  Dengan  demikian,  sedikitnya  orang  yang  bekerja  di bidang  perpajakan  akan  memberikan  peluang  yang  cukup  besar  bagi  mahasiswa,  khususnya mahasiswa  akuntansi  yang  mengikuti  program  relawan  pajak  untuk  berkarir  di  bidang
perpajakan.
Dalam  memilih  karir  di  bidang  perpajakan,  tentunya  ada  berbagai  faktor  yang  akan mempengaruh  mahasiswa,  seperti  adanya  keinginan  atau  minat,  yakni  suatu  hal  yang cenderung menyebabkan seseorang untuk tertarik pada sesuatu. Menurut Ihsan (2019), minat adalah  kecenderungan  yang  membuat  seseorang  berusaha  untuk  mencari  ataupun  mencoba kegiatan-kegiatan  dalam  bidang  tertentu.  Dalam  pemilihan  karir,  adanya  minat  pada  bidang tertentu  akan  membuat  seseorang  berusaha  dan  berupaya  untuk  bisa  berkarir  di  bidang tersebut.  Kemudian,  motivasi  juga  menjadi  faktor  lain  dalam  pemilihan  karir.  Motivasi  adalah suatu  istilah  yang  menggambarkan  situasi  dalam  diri  seseorang,  yang  mendorongnya  untuk melakukan  kegiatan-kegiatan  (perilaku)  tertentu  demi  mencapai  tujuan  yang  diinginkan. Motivasi dalam berkarir merupakan motivasi tingkat tertinggi yang dimiliki oleh seseorang yang digunakan  dasar  dalam  pengambilan  tindakan  yang  berkaitan  dengan  karirnya  (Nugroho, 2019).  Selain  itu,  penghargaan  finansial  yang  akan  diterima  dan  pengetahuan  mahasiswa tentang  pajak  juga  akan  menjadi  pengaruh  pengambilan  keputusan  mahasiswa  dalam  pilihan berkarir di bidang perpajakan. Penghargaan finansial merupakan kontrapretasi atau hasil yang diterima  atas  balas  jasa  yang  diyakini  secara  mendasar  bagi  beberapa  perusahaan  sebagai daya tarik utama dalam memberikan kepuasan kepada karyawan (Wijayati dalam Mulianto dan Mangoting,  2014).  Penghargaan  finansial  dapat  dikatakan  sebagai  salah  satu  faktor  utama yang  menjadi  pertimbangan  dalam  memilih  karir,  karena  memperoleh  gaji  atau  penghargaan finansial  adalah  tujuan  utama  seseorang  bekerja  guna  memenuhi  kebutuhan  hidupnya. Sementara itu, pengetahuan perpajakan merupakan pengetahuan mengenai konsep ketentuan umum  di  bidang  perpajakan,  jenis  pajak  yang  berlaku  di  Indonesia,  subjek  pajak,  tarif  pajak, perhitungan  dan  pencatatan  pajak  terutang  sampai  bagaimana  pengisian  pelaporan  pajak (Mahayani,  2017).  Selain  pengetahuan secara  konseptual,  pengetahuan  perpajakan  nyatanya menuntut  adanya  ketrampilan  secara  teknis.  Pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  secara umum  dapat  dibagi  menjadi  tiga,  yaitu:  (1)  pegawai  DJP,  (2)  konsultan  pajak,  dan  (3) tax specialist (perusahaan).
Penelitian  ini  menggunakan Theory  of  Planned  Behavior (TPB)  sebagai grand  theory . Theory of Planned Behavior merupakan salah satu model psikologi sosial dalam konteks yang lebih  khsusus  yang  banyak  digunakan  untuk  memprediksi  perilaku  dan  menjelaskan  tingkah laku  manusia  (Yasa,  dkk.,  2019).  Pada Theory  of  Planned  Behavior, niat  untuk  berperilaku ditentukan  oleh  tiga  kepercayaan,  yaitu:  (1)  kepercayaan  perilaku  ( behavioral  beliefs )  yang selanjutnya  menghasilkan  faktor  sikap,  (2)  kepercayaan  normatif  ( normative  beliefs )  yang selanjutnya  menghasilkan  norma  subjektif,  dan  (3)  kepercayaan  kontrol  ( control  beliefs )  yang selanjutnya  menghasilkan  kontrol  perilaku  persepsian  (Sartika,  2014)  Penelitian  ini menggunakan  variabel  minat  dan  motivasi  untuk  mewakili  faktor  sikap,  variabel  penghargaan finansial  untuk  mewakili  faktor  norma  subjektif,  dan  variabel  pengetahuan  tentang  pajak  akan mewakili kontrol perilaku persepsian.
Ada  berbagai  penelitian  yang  telah  dilakukan  terkait  dengan  faktor-faktor  yang mempengaruhi  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Pada  penelitian  yang  dilakukan  oleh Mahayani  (2017)  diketahui  bahwa  motivasi  untuk  berkarir,  minat  untuk  berkarir,  dan pengetahuan  tentang  pajak  mahasiswa  akuntansi  program  S1  berpengaruh  secara  simultan terhadap pilihan karir di bidang perpajakan. Penelitian dengan hasil yang sama juga dilakukan oleh Prasetyo (2018), yang mana motivasi mahasiswa terhadap minat memilih karir di bidang perpajakan  berpengaruh  secara  parsial  maupun  simultan.    Sementara  itu,  penelitian  yang dilakukan oleh Nelafana (2021) diperoleh hasil bahwa variabel penghargaan finansial memiliki pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Kemudian, dalam  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Idrus  dan  Putri  (2015)  juga  menunjukkan  bahwa penghargaan  finansial  berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa  jurusan  akuntansi  untuk berkarir  di  bidang  perpajakan.  Namun,  faktor  motivasi  tidak  mempengaruhi  minat  mahasiswa akuntansi  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Mafazah  (2020)  juga  melakukan  penelitian  dengan menggunakan  variabel  minat  dengan  hasil  yang  menunjukkan  bahwa  minat  berkarir berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan profesi sebagai konsultan pajak. Sementara itu,  penelitian  oleh  Hawani,  dkk  (2016)  memperoleh  hasil  bahwa  pengetahuan  mahasiswa
akuntansi  tentang  perpajakan  berpengaruh  terhadap  minat  berkarir  dibidang  perpajakan  dan audit  secara  positif  signifikan.  Begitu  juga  dengan  Khanza,  dkk  (2020)  yang  melakukan penelitian  menggunakan  variabel  penghargaan  finansial  yang  memperoleh  hasil  bahwa  pada pengaruh  positif  dari  penghargaan  finansial  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam berkarir dibidang perpajakan. Selanjutnya, Nugroho (2019) melakukan penelitian menggunakan variabel  motivasi,  minat,  dan  pengetahuan  tentang  pajak  yang  menunjukkan  bahwa  minat berpengaruh  positif  terhadap  pilihan  karir  di  bidang  perpajakan,  sedangkan  motivasi  dan pengetahuan tentang pajak tidak berpengaruh terhadap pilihan karir di bidang perpajakan.
Kemudian,  penelitian  dengan  hasil  berbeda  diperoleh  oleh  Mulianto  dan  Mangoting (2014)  dengan  hasil  penelitian  yang  menunjukkan  tidak  ada  pengaruh  dari  penghargaan finansial  terhadap  pilihan  karir  mahasiswa  akuntansi  sebagai  konsultan  pajak.  Selanjutnya, dalam penelitian yang dilakukan oleh Vajarini (2021) yang menggunakan variabel independen minat  dan  pengetahuan  tentang  pajak  menunjukkan  hasil  penelitian  bahwa  minat  dan pengetahuan  tentang  pajak  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di bidang  perpajakan.  Rahardjo  (2017)  juga  melakukan  penelitian  yang  sama  menggunakan variabel  penghargaan  finansial  yang  mana  hasilnya  adalah  penghargaan  finansial  tidak berpengaruh  signifikan  secara  parsial  terhadap  pemilihan  karir  di  bidang  perpajakan. Selanjutnya,  penelitian  oleh  Putri  dan  Sari  (2021)  menunjukkan  bahwa  penghargaan finansial/gaji tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi Perguruan  Tinggi  Negeri  (PTN)  di  Jawa  Timur  dalam  bidang  perpajakan.  Sementara  itu, pengetahuan tentang pajak berpengaruh signifikan.
Menurut Ihsan (2019), minat adalah kecenderungan yang membuat seseorang berusaha untuk  mencari  ataupun  mencoba  kegiatan-kegiatan  dalam  bidang  tertentu.  Dalam Theory  of Planned  Behavior ,  minat  termasuk  ke  dalam  faktor  sikap  yang  nantinya  akan  memunculkan sikap  suka  ataupun  sikap  tidak  suka  terhadap  perilaku  yang  akan  mempengaruhi  seseorang untuk  melakukan  sesuatu.  Penelitian  Mahayani  (2017),  Mafazah  (2020),  Nugroho  (2019) menunjukkan  bahwa  minat  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di bidang  perpajakan.  Sedangkan,  penelitian  Vajarini  (2021)  menunjukkan  minat  tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan hipotesis berikut:
H 1 : Minat berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang   perpajakan.
Motivasi  adalah  suatu  hal  yang  mempengaruhi  dan  mendorong  perbuatan  atau  perilaku seseorang. Dalam Theory of Planned Behavior , motivasi termasuk faktor yang mempengaruhi sikap  untuk  berperilaku  ( attitude  towards  behavior ).  Penelitian  Mahayani  (2017)  dan  Prasetyo (2018)  menunjukkan  bahwa  motivasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan berkarir  di  bidang  perpajakan.  Sedangkan,  penelitian  Idrus  dan  Putri  (2015)  dan  Nugroho (2019) menunjukkan motivasi tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan hipotesis berikut:
H 2 : Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.
Penghargaan finansial meripakan kontrapretasi atau hasil yang diperoleh atas balas jasa yang  diyakini  secara  mendasar  bagi  beberapa  perusahaan  sebagai  daya  tarik  utama  dalam memberikan  kepuasan  kepada  karyawan  (Mulianto  dan  Mangoting,  2014).  Dalam Theory  of Planned Behavior , penghargaan finansial termasuk ke dalam faktor norma subjektif. Penelitian Idrus  dan  Putri  (2015),  Nelafana  (2021),  dan  Khanza,  dkk  (2020)  menunjukkan  bahwa penghargaan  finansial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.  Sedangkan,  penelitian  Mulianto  dan  Mangoting  (2014)  dan  Rahardjo  (2017) menunjukkan  penghargaan  finansial  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  pilihan berkarir di bidang perpajakan. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan hipotesis berikut: H 3 : Penghargaan finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.
Pengetahuan perpajakan merupakan pengetahuan mengenai konsep ketentuan umum di bidang perpajakan, jenis pajak yang berlaku di Indonesia, subjek pajak, tarif pajak, perhitungan dan  pencatatan  pajak  terutang  sampai  bagaimana  pengisian  pelaporan  pajak  (Mahayani,
2017).  Dalam Theory  of  Planned  Behavior ,  pengetahuan  tentang  pajak  merupakan  variabel yang  mewakili  faktor  kontrol  perilaku  persepsian.  Penelitian  Mahayani  (2017),  Hawani,  dkk (2016),  Putri  dan  Sari  (2021)  menunjukkan  bahwa  pengetahuan  tentang  pajak  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Sedangkan,  penelitian Nugroho  (2019)  dan  Vajarini  (2021)  menunjukkan  pengetahuan  tentang  pajak  tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Berdasarkan hal tersebut maka dirumuskan hipotesis berikut:
H 4 :  Pengetahuan  tentang  pajak  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di bidang perpajakan.

## 2.  METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian  dengan  menggunakan  pendekatan  kuantitatif. Pendekatan  kuantitatif  yaitu  metode  penelitian  yang  berlandaskan  filsafat  positivisme, digunakan  untuk  meneliti  populasi  atau  sampel  penelitian,  pengumpulan  data  menggunakan instrumen  penelitian,  dan  analisis  data  bersifat  statistik/kuantitatif  yang  bertujuan  untuk mendeskripsikan  dan  membuktikan  hipotesis  yang  telah  dibuat  (Sugiyono,  2018).  Populasi yang  ditetapkan  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  mahasiswa  yang  mengikuti  program relawan pajak pada tahun 2021 yang berjumlah 185 orang mahasiswa. Dari populasi tersebut kemudian diperoleh sampel penelitian sebanyak 97 orang mahasiswa yang dipilih berdasarkan teknik purposive  sampling yaitu  teknik  pengambilan  sampel  dengan  pertimbangan  atau menetapkan kriteria-kriteria tertentu (Sugiyono, 2018). Kriteria yang ditetapkan dalam penelitian ini  untuk  penentuan  sampel  diantaranya  yaitu  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti program  relawan  pajak  tahun  2021  dan  merupakan  mahasiswa  S1  akuntansi  angkatan  2019 (semester 6) dan angkatan 2018 (semester 8). Dipilihnya mahasiswa semester 6 dan 8 karena pada semester ini mahasiswa sudah mulai dihadapkan dengan penentuan pilihan karir mereka setelah menyelesaikan pendidikannya.
Penelitian  ini  menggunakan  variabel  minat,  yaitu  suatu  hal  yang  cenderung menyebabkan  seseorang  untuk  tertarik  pada  sesuatu.  Minat  diukur  dengan  indikator  peluang, pengalaman  dan  pengetahuan,  fasilitas  yang  memadai,  gaji  yang  besar,  dan  berkarir  setelah studi  selesai.  Variabel  selanjutnya  adalah  motivasi,  yaitu  suatu  istilah  yang  menggambarkan situasi  dalam  diri  seseorang,  yang  mendorongnya  untuk  melakukan  kegiatan-kegiatan (perilaku)  tertentu  demi  mencapai  tujuan  yang  diinginkan.  Indikator  yang  digunakan  untuk mengukur  variabel  motivasi  yaitu  keinginan,  keahlian  aplikasi  pengetahuan,  kemampuan prestasi, gaji tambahan yang tinggi, serta peran dan tanggung jawab. Variabel lainnya adalah penghargaan  finansial,  yaitu  kontrapretasi  atau  hasil  yang  diperoleh  atas  balas  jasa  yang diyakini  secara  mendasar  bagi  beberapa  perusahaan  sebagai  daya  tarik  utama  dalam memberikan  kepuasan  kepada  karyawan    (Wijayati  dalam  Mulianto  dan  Mangoting,  2014). Adapun  indikator  yang  digunakan  untuk  mengukur  variabel  penghargaan  finansial  yaitu  gaji awal  tinggi,  potensi  kenaikan  gaji,  jaminan  keuangan  di  masa  depan  (dana  pensiun),  dan mendapatkan  bonus  yang  objektif.  Penelitian  ini  juga  menggunakan  variabel  pengetahuan tentang  pajak.  Indikator yang  digunakan  untuk mengukur  variabel  pengetahuan tentang  pajak yaitu pengetahuan peraturan perpajakan, pengetahuan sistem perpajakan, pengetahuan batas waktu  pembayaran  dan  pelaporan  SPT,  pengetahuan  menghitung  besarnya  pajak  terutang, dan  pengetahuan  cara  menghitung  besarnya  pajak  terutang.  Kemudian,  variabel  dependen yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  yang  diukur dengan  indikator  berkarir  di  bidang  perpajakan  setelah  lulus  S1,  memiliki  pengetahuan perpajakan,  mendapatkan  tantangan  intelektual,  karir  yang  memiliki  masa  depan  cerah, mempunya nilai-nilai sosial yang tinggi, dan dapat mengembangkan diri sesuai latar belakang pendidikan.
Metode  pengumpulan  data  penelitian  ini  menggunakan  kuesioner,  studi  pustaka,  dan dokumentasi.  Setiap  indikator  variabel  dalam  instrumen  penelitian  akan  diukur  dengan menggunakan skala likert . Hasil penyebaran kuesioner akan dianalisis dengan analisis statistik deskriptif, uji validitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier
berganda,  serta  uji  hipotesis  yang  terdiri  dari  uji  t,  uji  F,  dan  uji  koefisien  determinasi  (R 2 ). Sementara  itu,  sumber  data  dalam  penelitian  adalah  menggunakan  data  primer  dan  data sekunder.  Data  primer  diperoleh  dari  hasil  olah  data  kuesioner  menggunakan  program SPSS 26.0,  sedangkan  data  sekunder  diperoleh  dari  data  relawan  pajak  di  Kanwil  DJP  Bali  dan berbagai literatur pendukung.

## 3.  HASIL DAN PEMBAHASAN Deskripsi Karakteristik Responden
Berdasarkan  hasil  olah  data  dari  97  orang  responden,  dapat  diketahui  responden penelitian  ini  memiliki  karakteristik  berdasarkan  jenis  kelamin,  universitas,  dan  angkatan (semester).  Jika  dilihat  berdasarkan  jenis  kelamin,  jumlah  responden  didominasi  oleh responden  perempuan  sebanyak  87  orang  atau  89,7%,  sedangkan  responden  laki-laki  hanya sebanyak  10  orang  atau  10,3%.  Kemudian,  jika  berdasarkan  universitas  diperoleh  hasil responden dari Universitas Dhyana Pura sebanyak 24 orang, Universitas Pendidikan Ganesha sebanyak  37  orang,  dan  Universitas Warmadewa  sebanyak  36  orang.  Dari  informasi tersebut dapat  dilihat  bahwa  mayoritas  responden  berasal  dari  Universitas  Pendidikan  Ganesha. Selanjutnya,  karakteristik  responden  berdasarkan  angkatan  (semester)  diperoleh  hasil  bahwa sebanyak 32 orang atau 33% responden berasal dari angkatan 2019 (semester 6) dan sisanya sebanyak 65 orang atau 67% responden berasal dari angkatan 2018 (semester 8).

## Analisis Statistik Deskriptif Variabel Penelitian
Analisis  statistik  deskriptif  yang  digunakan  untuk  mendeskripsikan  variabel-variabel dalam  penelitian  ini  yaitu  jumlah  data,  nilai  minimum,  nilai  maksimum, mean (rata-rata)  dan standar deviasi. Berikut ini adalah tabel dari hasil analisis deskriptif yang telah dilakukan.
Tabel 1. Hasil Analisis Statistik Deskriptif
VaVariabel N Min Max Mean Std. Deviation Minat (X 1 ) 97 13 25 19.88 3.228 Motivasi (X 2 ) 97 10 25 19.79 3.503 Penghargaan Finansial (X 3 ) 97 10 20 15.74 2.717 Pengetahuan tentang Pajak (X 4 ) 97 15 25 21.03 2.946 Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan (Y) 97 15 30 23.70 3.977
Sumber: Data diolah, 2022.
Berdasarkan tabel 1, diketahui bahwa jumlah responden adalah sebanyak 97 orang, yang mana  97  orang  tersebut  telah  menjawab  semua  pertanyaan/pernyataan  dari  masing-masing variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini.  Pada  variabel  minat  memiliki  nilai  minimum sebesar 13, nilai maksimum sebesar 25, dan nilai mean (rata-rata) sebesar 19,88. Sementara itu,  standar  deviasi  yang  bernilai  3,288  memiliki  arti  bahwa  ukuran  penyebaran  dari  variabel minat adalah sebesar 3,288 dari 97 responden.
Pada  variabel  motivasi  memiliki  nilai  minimum  sebesar  10,  nilai  maksimum  sebesar  25, dan  nilai  mean  (rata-rata)  sebesar  19,79.  Sementara  itu,  standar  deviasi  yang  bernilai  3,503 memiliki  arti  bahwa  ukuran  penyebaran  dari  variabel  minat  adalah  sebesar  3,503  dari  97 responden.
Hasil  analisis  statistik  deskriptif  pada  variabel  penghargaan  finansial  memiliki  nilai minimum  sebesar  10,  nilai  maksimum  sebesar  20,  dan  nilai  mean  (rata-rata)  sebesar  15,74. Sementara itu, standar deviasi yang bernilai 2,717 memiliki arti bahwa ukuran penyebaran dari variabel minat adalah sebesar 2,717 dari 97 responden.
Kemudian  hasil  analisis  statistik  pada  variabel  pengetahuan  tentang  pajak  memiliki  nilai minimum  sebesar  15,  nilai  maksimum  sebesar  25,  dan  nilai  mean  (rata-rata)  sebesar  21,03.
Sementara itu, standar deviasi yang bernilai 2,946 memiliki arti bahwa ukuran penyebaran dari variabel minat adalah sebesar 2,946 dari 97 responden.
Hasil  analisis  statistik  deskriptif  pada  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan  memiliki  nilai minimum  sebesar  15,  nilai  maksimum  sebesar  30,  dan  nilai  mean  (rata-rata)  sebesar  23,70. Sementara itu, standar deviasi yang bernilai 3,977 memiliki arti bahwa ukuran penyebaran dari variabel minat adalah sebesar 3,977 dari 97 responden.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis  regresi  linier  berganda  befungsi  untuk  melihat  pengaruh  antara  dua  atau  lebih variabel  independen  terhadap  variabel  dependennya.  Selain  itu,  analisis  regresi  linier  juga dapat  digunakan  untuk  mengetahui  arah  hubungan  antara  variabel  independen  dengan variabel dependen. Berikut ini adalah hasil uji analisis regresi linier berganda.
Tabel 2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Variabel Koefisien Regresi Standar Error t Sig. Konstanta 0,465 1,522 0,305 0,761 Minat (X1) 0,411 0,114 3,618 0,000 Motivasi (X2) 0,564 0,091 6,168 0,000 Penghargaan Finansial (X3) -0,134 0,110 -1,219 0,226 Pengetahuan tentang Pajak (X4) 0,286 0,098 2,928 0,004
Sumber: Data diolah, 2022.
Berdasarkan data hasil analisis, maka persamaan regresi linier bergandanya adalah: Y = 0,465 + 0,411X1 + 0,564X2 – 0,134X3 + 0,286X4 + 0,05

## Hasil Uji t
Pengujian  hipotesis  menggunakan  uji  t  pada  umumnya  menunjukkan  seberapa  besar pengaruh satu variabel independen secara parsial atau individual terhadap variabel dependen dengan menganggap variabel lainnya konstan (Ghozali, 2011:88). Adapun hasil uji t yang telah dilakukan dalam penelitian ini dapat dilihat dalam tabel berikut.
Tabel 3. Hasil Uji t Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Ket. Minat (X1) 0,411 0,334 3,618 0,000 Hipotesis diterima Motivasi (X2) 0,564 0,497 6,168 0,000 Hipotesis diterima Penghargaan Finansial (X3) -0,134 -0,092 -1,219 0,226 Hipotesis ditolak Pengetahuan tentang Pajak (X4) 0,286 0,212 2,928 0,004 Hipotesis diterima
Sumber: Data diolah, 2022.
Berdasarkan  data  hasil  uji  t,  diketahui  bahwa  variabel  minat  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  hasil  nilai  t hitung  sebesar  3,618  >  nilai  t  tabel  yakni  sebesar  1,98.  Sementara  itu,  jika  dilihat  dari  nilai signifikansi, variabel minat memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, serta nilai koefisien regresi  sebesar  0,411  dinyatakan  dengan  tanda  positif.  Dari  hasil  pengujian  tersebut  dapat
disimpulkan bahwa hipotesis pertama penelitian ini diterima.
Hasil  uji  t  pada  variabel  motivasi  menunjukkan  motivasi  berpengaruh  terhadap  pilihan berkarir di bidang perpajakan. Hal ini dapat dilihat dari hasil nilai t hitung sebesar 6,168 > nilai t tabel  yakni  sebesar  1,98.  Sementara  itu,  jika  dilihat  dari  nilai  signifikansi,  variabel  motivasi memiliki  nilai  signifikansi  sebesar  0,000  <  0,05,  serta  nilai  koefisien  regresi  sebesar  0,564 dinyatakan  dengan  tanda  positif.  Berdasarkan  hasil  pengujian  tersebut  dapat  disimpulkan bahwa hipotesis kedua penelitian ini diterima.
Dari  hasil  uji  t  pada  variabel  penghargaan  finansial  diketahui  bahwa  penghargaan finansial tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Hal ini dapat dilihat dari  hasil  nilai  t  hitung  sebesar  -1,219  <  nilai  t  tabel  yakni  sebesar  1,98.  Sementara  itu,  jika dilihat  dari  nilai  signifikansi,  variabel  penghargaan  finansial  memiliki  nilai  signifikansi  sebesar 0,226  >  0,05,  serta  nilai  koefisien  regresi  sebesar  -0,134  dinyatakan  dengan  tanda  negatif. Berdasarkan  hasil  pengujian  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  hipotesis  ketiga  penelitian  ini ditolak.
Hasil  uji  t  pada  variabel  pengetahuan  tentang  menunjukkan  bahwa  pengetahuan  pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Hal ini dapat dilihat  dari  hasil  nilai  t  hitung  sebesar  2,928  >  nilai  t tabel  yakni  sebesar 1,98.  Sementara  itu, jika  dilihat  dari  nilai  signifikansi,  variabel  pengetahuan  tentang  pajak  memiliki  nilai  signifikansi sebesar  0,004  <  0,05,  serta  nilai  koefisien  regresi  sebesar  0,564  dinyatakan  dengan  tanda positif.  Berdasarkan  hasil  pengujian  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  hipotesis  keempat penelitian ini diterima.

## Hasil Uji F
Uji  simultan  atau  uji  F  adalah  sebuah  pengujian  yang  menunjukkan  apakah  semua variabel independen memiliki pengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel dependen. Berikut adalah hasil uji F yang telah dilakukan.
Tabel 4. Hasil Uji F Model Sum of Square Df Mean F Sig. Regression 1159,508 4 289,877 74,323 0,000 Residual 358,822 92 3,900 Total 1518,330 96
Sumber: Data diolah, 2022.
Berdasarkan  hasil  uji  F  dapat  dilihat bahwa  nilai  f  hitung  74,323  >  f  tabel  2,47 dan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000  yang berarti  <  0,05.  Dari  hasil  tersebut  dapat disimpulkan  bahwa  ada  pengaruh  secara simultan  atau  bersama-sama  dari  variabel independen terhadap variabel dependen.
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Dalam  penelitian  ini,  uji  koefisien determinasi  menggunakan  nilai Adjusted  R Square untuk mengetahui persentase hubungan  antara  variabel  independen dengan  variabel  dependen.  Berikut  adalah hasil  uji  koefisien  determinasi  (R 2 )  yang telah dilakukan.
Tabel 5. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0,874 0,764 0,753 1,975
Sumber: Data diolah, 2022.
Dari  hasil  pengujian  koefisien  determinasi  pada  tabel  5,  diperoleh  angka Adjusted  R Square sebesar  0,753.  Angka  ini  berarti  variabel  independen  hanya  berpengaruh  sebesar 75,3% terhadap variabel dependen dan sisanya sebesar 24,7% dipengaruhi oleh variabel lain.

## Pengaruh Minat Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  yang  telah  dilakukan,  diketahui  bahwa  minat berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa minat dapat menjadi salah satu alasan bagi mahasiswa S1 akuntansi,  khususnya  yang  mengikuti  program  relawan  pajak  dalam  menentukan  pilihan berkarir di bidang perpajakan. Apabila seorang mahasiswa mempunyai minat berkarir di bidang perpajakan,  maka  hal  tersebut  akan  menjadi  dorongan  agar  mahasiswa  berusaha  dan berupaya untuk bisa berkarir di bidang perpajakan.
Dalam Theory  of  Planned  Behavior ,  minat  termasuk  ke  dalam  faktor  sikap  yang memunculkan  sikap  suka  ataupun  sikap  tidak  suka  terhadap  perilaku  yang  akan mempengaruhi  seseorang  untuk  melakukan  sesuatu.  Oleh  karena  itu,  dengan  hasil  penelitian yang  menunjukkan  bahwa  minat  erpengaruh  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan, maka  dapat  dikatakan  bahwa  mahasiswa  S1  akuntansi,  khususnya  yang  mengikuti  program relawan pajak memiliki sikap suka terhadap karir di bidang perpajakan.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mahayani  (2017), Nugroho  (2019),  dan  Mafazah  (2020)  yang  menyatakan  bahwa  variabel  minat  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Sementara  itu,  hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan Vajarini (2021) yang menunjukkan variabel  minat  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang perpajakan.

## Pengaruh Motivasi Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  yang  telah  dilakukan,  diketahui  bahwa  motivasi berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi juga menjadi faktor pertimbangan bagi mahasiswa S1 akuntansi yang mengikuti program relawan pajak untuk memilih karir di bidang perpajakan. Motivasi  yang  dimiliki  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti  program  relawan  pajak  untuk berkarir  di  bidang  perpajakan  bisa  disebabkan  oleh  latar  pendidikan  yang  sesuai  dan pengalaman  riil  selama  menjadi  relawan  pajak.  Pada Theory  of  Planned  Behavior ,  motivasi termasuk  faktor  yang  mempengaruhi  sikap  untuk  berperilaku.  Sehingga,  pada  penelitian  ini variabel  motivasi  dikatakan  sejalan  dengan  teori  ini  karena  motivasi  memiliki  pengaruh  yang positif.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mahayani  (2017)  dan Prasetyo  (2018)  yang  mana  hasil  penelitiannya  menunjukkan  bahwa  variabel  motivasi berpengaruh  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan.  Namun,  hasil  penelitian  ini  tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Idrus dan Putri (2015) dan Nugroho (2019) yang menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir dibidang perpajakan.

## Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik  yang  telah  dilakukan,  menunjukkan  bahwa penghargaan finansial tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Dalam Theory  of  Planned  Behavior ,  penghargaan  finansial  mewakili  faktor  norma  subjektif  atau tekanan sosial yang mempengaruhi suatu perilaku. Pada penelitian ini norma subjektif tersebut adalah  penghargaan  finansial  yang  menjadi  pengaruh  mahasiswa  dalam  menentukan  pilihan berkarir  di  bidang  perpajakan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  ini,  maka  penghargaan  finansial tidak sejalan dengan teori tersebut.
Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  diketahui  bahwa  penghargaan  finansial  bukanlah  alasan utama  yang  menjadi  pertimbangan  bagi  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti  program relawan pajak untuk berkarir di bidang perpajakan. Hal ini berarti jika mahasiswa telah memiliki niat  dan  motivasi  untuk  berkarir  di  bidang  perpajakan,  maka  mereka  akan  berusaha  untuk
meraih  tujuan  tersebut  tanpa  melihat  seberapa  besar  penghargaan  finansial  atau  gaji  yang akan  didapatkan.  Mahasiswa  tersebut  juga  mungkin  beranggapan  bahwa  berkarir  di  bidang perpajakan  bukanlah  satu-satunya  karir  yang  memberikan  gaji  awal  tinggi  dan  kenaikan  gaji cepat.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Mulianto dan Mangoting (2014),  Putri  dan  sari  (2021),  dan  Rahardjo  (2017)  yang  menyatakan  bahwa  penghargaan finansial tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Sementara itu, hasil penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Idrus  dan  Putri  (2015)  dan Nelafana  (2021)  yang  menyatakan  bahwa  penghargaan  finansial  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.

## Pengaruh Pengetahuan tentang Pajak Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan
Berdasarkan hasil pengujian statistik yang telah dilakukan, diketahui bahwa pengetahuan tentang pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  pengetahuan  tentang  pajak  menjadi  salah  satu  faktor yang  dipertimbangan  oleh  mahasiswa  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti  program relawan pajak dalam menentukan pilihan berkarir di bidang perpajakan.
Dalam Theory of Planned Behavior , pengetahuan tentang pajak merupakan variabel yang mewakili  faktor  kontrol  perilaku  persepsian.  Berdasarkan  hasil  penelitian  ini,  maka  dapat dikatakan  bahwa  pengetahuan  tentang  pajak  sejalan  dengan  teori  tersebut,  yang  mana pengetahuan  tentang  pajak  merupakan  salah  satu  sarana  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  yang mengikuti  program  relawan  pajak,  sehingga  dengan  sarana  (pengetahuan  tentang  pajak) tersebut  dapat  mendorong  niat  mereka  untuk  melakukan  perilaku  (memilih  karir  di  bidang perpajakan).
Pengetahuan  tentang  pajak  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti program  relawan  pajak  tentunya  dapat  dikatakan  cukup  baik.  Hal  ini  dikarenakan  sebelum menjadi  relawan  pajak,  mahasiswa  tersebut  telah  diberikan  pelatihan  dan  ilmu  terkait perpajakan,  terutama  dalam  menghitung  besarnya  pajak  terutang.  Selain  itu,  keterampilan teknis  di  bidang  perpajakan  juga  telah  dimiliki  oleh  mahasiswa  S1  akuntansi  yang  mengikuti program  relawan  pajak,  karena  selama  menjadi  relawan  pajak  mereka  telah  memberikan asistensi secara langsung kepada wajib pajak menggunakan program aplikasi yang tersedia.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mahayani  (2017), Hawani, dkk (2016), serta Putri dan Sari (2021) yang menyatakan bahwa pengetahuan tentang pajak  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pilihan  berkarir  di  bidang  perpajakan. Sementara  itu,  hasil  penelitian  oleh  Nugroho  (2019)  dan  Vajarini  (2021)  tidak  sejalan  dengan penelitian  ini,  yang  mana  hasil  penelitian  tersebut  menunjukkan  bahwa  pengetahuan  tentang pajak tidak berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.

## 4.  SIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan,  penelitian  ini  menunjukkan  hasil  bahwa minat, motivasi, pengetahuan tentang pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir  di  bidang  perpajakan.  Sementara  itu,  penghargaan  finansial  tidak  berpengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.
Saran  yang  dapat  diberikan  pada  peneliti  selanjutnya  adalah  diharapkan  bisa menambahkan  variabel  independen  lain  seperti  variabel  pertimbangan  pasar  kerja,  pelatihan profesional, lingkungan kerja, dan yang lainnya. Selain itu, peneliti selanjutnya juga diharapkan bisa memakai sampel dari mahasiswa S1 akuntansi yang mengikuti program relawan pajak di tahun-tahun berikutnya ataupun mahasiswa S1 akuntansi dari seluruh Universitas di Bali agar diperoleh  hasil  penelitian  yang  dapat  menggeneralisasi  lingkup  yang  lebih  luas,  serta menggunakan metode pengumpulan data yang lain selain menggunakan kuesioner agar data yang didapatkan bisa lebih baik lagi.

## DAFTAR PUSTAKA
Ghozali,  Imam.  (2011). Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  SPSS .  Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hawani,  dkk.  (2016).  Pengaruh  Pengetahuan  Mahasiswa  Akuntansi  tentang  Pajak  dan  Audit Terhadap  Minat  Berkarir  Dibidang  Perpajakan  dan  Audit  (Survei  Pada  Mahasiswa Akuntansi  Di  Universitas  di  Wilayah  Jakarta  Utara). Media  Akuntansi  Perpajakan ,  1(1), 62-74.
Idrus,  R.,  &  Putri,  R.  P.  (2015).  Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa  Jurusan Akuntansi untuk Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi Empiris pada Universitas Riau, Uin Sultan  Syarif  Kasim,  Universitas  Islam  Riau,  dan  Universitas  Lancang  Kuning). Jurnal FEKON, 2 (1), 1–13. Ihsan,  Aidil.  (2019). Pengaruh  Minat,  Pengetahuan  dan  Motivasi  Mahasiswa  Akuntansi Program  S1  tentang  Pajak  Terhadap  Pilihan  Berkarir  sebagai  Akuntan  Pajak  (Studi Empiris  Pada  Mahasiswa  Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Ilmu  Sosial  UIN  SUSKA RIAU) . Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Kemenkeu.go.id.  (2022). Biro  Sumber  Daya  Manusia  Sekretariat  Jenderal  kementerian Keuangan . Dalam https://www.sdm.kemenkeu.go.id/ . Diakses pada 10 Februari 2022. Khanza, J. K., dkk. (2020). Pengaruh Finansial, Motivasi Ekonomi, Motivasi Karir, dan Motivasi Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam  Berkarir Dibidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi, Perpajakan, dan Auditing , 1(1), 1-15. Kusumaningtyas,  M.  T.,  &  Rusydi,  M.  K.  (2012).  Pengaruh  Persepsi  Dan  Motivasi  Terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Berkarir Di Bidang Perpajakan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB , 1 (2). Mafazah,  Nur  Istiani.  (2020). Persepsi  dan  Minat  Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  Terhadap Pilihan Profesi sebagai Konsultan Pajak (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi di Yogyakarta dan  Kalimantan  Barat) .  Skripsi.  Fakultas  Bisnis  dan  Ekonomika,  Universitas  Islam Indonesia.
Mahayani, N. M. D. (2017). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, dan Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi  Program  S1  tentang  Pajak  Terhadap  Pilihan  Berkarir  Dibidang  Perpajakan . Skripsi (tidak diterbitkan). Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Ganesha.
Mulianto,  S.  F.,  &  Mangoting,  Y.  (2014).  Faktor  –  Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pilihan  Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak. Tax & Accounting Review , 4 (2), 1–14. Nelafana,  Wulan.  (2021). Pengaruh  Penghargaan  Finansial,  Nilai-Nilai  Sosial,  Pertimbangan Pasar  Kerja  dan  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Terhadap  Pilihan  Berkarir  di  Bidang Perpajakan  (Studi  Empiris  Mahasiswa  Akuntansi  Universitas  Islam  Indonesia) .  Skripsi. Fakultas Bisnis dan Ekonomika, Universitas Islam Indonesia.
Nerissa,  V.  T.  (2020). Pengaruh  Persepsi,  Pengetahuan  dan  Motivasi  Mahasiswa  Akuntansi Tentang  Pajak  Terhadap  Berkarir  di  Bidang  Perpajakan  (Studi  Kasus  pada  Mahasiswa Program Studi Akuntansi STIE Eka Prasetya) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Eka Prasetya).
Nugroho, Yusnanto. (2019). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, dan Pengetahuan Mahasiswa tentang Pajak Terhadap Pilihan Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi Empiris Universitas Bhayangkara Surabaya) . Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Surabaya.
Putri,  D.  R.  W,  &  Sari.  A.  (2021).  Faktor  yang  Mempengaruhi  Pilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi di Jawa Timur dalam Bidang Perpajakan. Seminar Nasional Akuntansi dan Call Paper (SENAPAN), 1(1) , 470-484. Prasetyo,  Tri.  (2018). Pengaruh  Persepsi  dan  Motivasi  Mahasiswa  Terhadap  Minat  Memilih Berkarir  Dibidang  Perpajakan  Pada  Mahasiswa  Akuntansi  Konsentrasi  Perpajakan Universitas  Muhammadiyah  Sumatera  Utara .  Skripsi.  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Rahardjo,  Olivia  Santi.  (2017). Pengaruh  Indeks  Prestasi  Kumulatif  (IPK),  Penghargaan Finansial,  dan  Pengakuan  Profesional  Terhadap  Pemilihan  Karir  di  Bidang  Perpajakan
(Studi  Pada  Mahasiswa  Perpajakan  Fakultas  Ilmu  Administrasi  dan  Pendidikan  Vokasi Universitas Brawijaya). Skripsi. Fakultas Administrasi, Universitas Brawijaya.
Sartika,  Meli.  (2014). Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Minat  Pemilihan  Karir  sebagai Akuntan  Publik  dan  Non  Akuntan  Publik  (Studi  Pada  Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi Universitas Bengkulu) . Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bengkulu.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D . Bandung: Alfabeta, CV. Vajarini,  N.  (2021).  Persepsi,  Minat,  Pengetahuan  tentang  Pajak,  dan  Pemahaman  Trikon Terhadap Pilihan Berkarir dibidang Perpajakan. Jurnal Literasi Akuntansi , 1 (1), 40-53.
Yasa,  I.  N.  P.,  Pradnyani,  I.  A.  G.  D.  E.,  &  Atmadja,  A.  T.  (2019).  Peran  Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa  Berkarir  Di  Bidang  Perpajakan. KRISNA:  Kumpulan  Riset  Akuntansi , 11 (1), 81-89.
Yuniarti,  D.  A.  (2017).  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa  Untuk Berkarir  di  Bidang  Perpajakan  (Studi  Pada  Mahasiswa  Program  Studi  Perpajakan Fakultas Ilmu Administrasi di Universitas Brawijaya).