Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individu (Studi Empiris pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kabupaten Maluku Barat Daya)
Maria Kulwiala 1*, Fanny Anakotta 1 , Rita Atarwaman 2
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura, Ambon, 97233
*E mai l : MariaKulwiala79@gmail.com

## ABSTRACT
Research which is carried out with the Effect of the Application of Accounting Information Systems and the  Quality  of  Accounting  Information  Systems  on  Individual  Performance  in  Empirical  Studies  of  the  State Civil Apparatus in Southwest Maluku Regency. This study aims to examine the effect of the use of information systems  and  the  quality  of  accounting  information  systems  on  individual  performance.  The  population  in this study were all Regional Apparatus Organizations of Southwest Maluku Regency. As a test analysis unit, there are  39  employees.  The  data  collection  technique  used  a  questionnaire  while  the  data  analysis  method  used  the Multiple  Regression  analysis  technique.  Based  on  the  results  of  empirical  analysis,  it  is  found  that  the  use  of accounting information systems has an effect on individual performance. This can be seen from the significance value of 0.014 which is smaller than 0.05.
KEYWORDS: Utilization of Accounting Information Systems. Quality of Accounting Information Systems and Individual Performance.

## INTISARI
Penelitian  yang  dilakukan  dengan  Pengaruh  Penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  Terhadap  Kinerja  Individu  Studi  Empiris  pada  Aparatur  Sipil Negara  di  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh pemanfaatan  sistem  informasi  dan  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  individu. Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  seluruh  Organisasi  Perangkat  Daerah  Kabupaten  Maluku  Barat Daya.  Sebagai  unit  analisis  pengujian  adalah  sebanyak  39  pegawai.  Teknik  pengumpulan  data menggunakan  kuesioner  sedangkan  metode  analisis  data  menggunakan  teknik  analisis  Regresi Berganda.  Berdasarkan  hasil  analisis  secara  empiris  diperoleh  hasil  bahwa  pemanfaatan  sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja individu hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,014  lebih  kecil  dari  0.05.  Disisi  lain,  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  juga  berpengaruh  positif terhadap kinerja individu memiliki nilai signifikansi 0,003 lebih kecil dari 0.05.
KEYWORDS: Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Individu

## Pendahuluan
Sistem  Informasi  Akuntansi  merupakan  suatu  alat  yang  menggabungkan  teknologi  dengan informasi  yang  dirancang  untuk  membantu  dalam  mengelola  serta  mengendalikan  segala  aktivitas yang  terkait  keuangan  dalam  suatu  organisasi . El  Louadi  (1998)  mengungkapkan  bahwa  kemajuan teknologi  yang  sangat  pesat  telah  membuka  kemungkinan  untuk  menggunakan  dan  menghasilkan
informasi  akuntansi  dari  sudut  pandang  yang  strategis.  Roney  dan  Steinbart  (2009)  menyatakan bahwa  penerapan  teknologi  Sistem  Informasi  Akuntansi  di  perusahaan  dapat  memberikan  nilai tambah bagi pengguna yang mempunyai dampak positif pada peningkatan kinerja individual.
Produktivitas kerja merupakan tujuan utama bagi perusahaan agar kelangsungan hidup atau operasionalnya  dapat  berjalan  dengan  baik,    dalam  pencapaian  kinerja  individual  berkaitan  dengan pencapaian  dalam  menyelesaikan  serangkaian  tugas-tugas  individu  dengan  dukungan  teknologi informasi yang ada (Jumaili, 2005). Peningkatan kinerja individual tidak akan berhasil jika penerapan sistem informasi akuntansinya tidak sesuai dengan kebutuhan pemakai. Sistem Informasi Akuntansi dikatakan  efektif  bila  informasi  yang  diberikan  oleh  sistem  tersebut  dapat  melayani  kebutuhan pengguna sistem (Sajady, 2008).
Sistem Informasi Akuntansi  adalah suatu sisitem yang dirancang dalam salah satu alat yang dimasukkan  ke  dalam  bidang  Teknologi  Informasi,untuk  membantu  pengelolaan  dan  pengendalian topik yang terkait dengan bidang ekonomi dan keuangan perusahaan (Urquía et al . 2011). Kemajuan yang  menakjubkan  dalam  teknologi  telah  membuka  kemungkinan  untuk  menggunakan  informasi akuntansi  dari  sudut  pandang  strategis,  ini  dikarenakan  perusahaan/organisasi  membutuhkan informasi ini untuk dapat berhadapan dengan tingkat yang lebih tinggi dari ketidakpastian pasar yang semakin  kompetitif.Hal  tersebut  tidak  hanya  berpengaruh  terhadap  pengelolaan  suatu  perusahaan atau  instansi  tertentu,  tetapi  juga  berpengaruh  dalam  penerapan  sistem  informasi  akuntansi  pada suatu organisasi.
Kebutuhan  yang  semakin  kompleks  menyebabkan  adanya  perubahan  di  dalam  lingkungan masyarakat.  Hal  itu  dapat  dilihat  dengan  adanya  perkembangan  teknologi  informasi  yang  mampu membantu manusia memenuhi kebutuhan hidup. Pemanfaatan teknologi informasi dalam kehidupan masyarakat secara luas juga mengalami peningkatan yang sangat besar. Berbagai kepentingan menjadi dasar  pertimbangan,  dari  mulai  hanya  sebagai  gaya  hidup  atau  pelengkap  sampai  dengan  menjadi perangkat  dan  sarana  yang  menempaati  posisi  yang  vital . Teknologi  informasi  dapat  didefinisikan sebagai perpaduan antara tegnologi telekomunikasi dan teknologi komputer dengan teknologi lainnya seperti perangkat keras, perangkat lunak, database, teknologi jaringan, dan peralatan telekomunikasi lainnya (Maharsi dalam Agustiani, 2010).
Perkembangan  teknologi  yang  sangat  pesat  saat  ini  meliputi  perkembangan  infrastruktur teknologi  informasi  seperti  perkembangan  hardware,  software,  teknologi  penyimpanan  dan komunikasi . Seiring  dengan  perkembangan  teknologi  informasi  yang  sangat  pesat  saat  ini,  hampir semua  individu  di  seluruh  dunia  menggunakan  teknologi  informasi  dan  komputer  untuk  mengolah data dan menghasilkan informasi maka dari itu, teknologi informasi dan komputer harus digunakan dan diterapkan oleh seluruh karyawan dalam suatu organisasi agar teknologi informasi dan komputer
yang  tersedia  di  suatu  organisasi  atau  perusahaan  dapat  dimanfaatkan  dengan  maksimal  untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam suatu perusahaan .
Pemanfaatan teknologi informasi tidak hanya berlangsung pada sektor bisnis, tetapi juga pada sektor publik. Salah satu instansi sektor publik yang memanfaatkan teknologi sistem informasi adalah instansi  Pemerintah  Daerah  (Pemda).  Untuk  mempertanggungjawabkan  pengelolaan  keaungan daerahnya,  Pemerintah  daerah  wajib  menyusun  laporan  keuangan  sesuai  dengan  peraturan perundang-undangan.
Dalam  pengambilan  keputusan  manajemen  untuk  menghasilkan  suattu  laporan  keuangan maka diperlukan suatu sistem yang dapat diandalkan (reliable), yaitu sistem yang mampu mengolah data  (input)  dan  menghasilkan  informasi  (output).Keberhasilan  sistem  informasi  suatu  organisasi dapat dinilai dengan bagaimana sistem itu dijalankan, kemudahan, dan pemanfaatan teknologi yang digunakan (Goodhue dalam Jumaili, 2005).
Teknologi informasi khususnya sangat berpotensi untuk memperbaiki performa individu dan organisasi. Menurut Goodhue dalam Lindawati dan Salamah (2012), definisi karakteristik nilai dalam suatu aset sumber daya manusia  adalah suatu sistem informasi dan teknologi informasi yang secara konsisten  dapat  memberikan  solusi  permasalahan  dalam  bisnis  dan  meningkatkan  peluang  bisnis melalui sistem informasi dan teknologi informasi.
Sistem  informasi  berkaitan  erat  dengan  perilaku  individu  dalam  menilai  sistem  informasi dengan melakukan evaluasi, pemakai sendiri dapat dikaitkan dengan sikap dan kepercayaan pemakai terhadap suatu barang maupun jasa. Pemakai teknologi akan mempunyai minat atau keinginan untuk menggunakan  teknologi.  Jika  pemakai  merasa  sistem  teknologi  bermanfaat  dan  mudah  digunakan, maka minat pelaku akan menimbulkan kepercayaan yang kuat terhadap teknologi tersebut. Pemakai sistem  informasi  akan  lebih  banyak  memanfaatkan  sistem  jika  sistem  informasi  tersebut  jika  sudah percaya  bahwa  teknologi  sistem  informasi  tersebut  dapat  membantu  dalam  menyelesaikan  suatu pekerjaan dengan efektif dan efisien.
Seiring  dengan  perkembangan  sebuah  organisasi  atau  perusahaan,  kegiatan  akuntansi menjadi  lebih  sulit  dilakukan  karena  permasalahan  kompleksitas  data.  Sebagai  daerah  baru, Kabupaten Maluku Barat Daya masih tertinggal dalam hal pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi karena,  keterbatasan  sumber  daya  manusia,  masalah  jaringan  yang  mengakibatkan    pemborosan waktu menjadi faktor utama dalam penerapan sistem informasi akuntansi.Sebagai penunjang laporan keuangan daerah dibutuhkan kinerja individu-individu yang terampil  dan kestabilan jaringan, serta keefektifan  waktu.  sering  terjadi  ketidakstabilan  jaringan  sehingga  memperlambat  pegawai  dalam penginputan data dan tingkat pendidikan dari sumber daya manusia dalam menggunakan/pemakai
sistem  informasi  akuntansi . Fenomena  yang  terjadi  di  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya  berdasarkan data yang di dapat pada Badan Kepegawian & Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dapat dilihat bahwa rata  –  rata  sumber  daya  manusia  yang  dimliki  sebagian  besar  adalah  yang  berpendidikan SMA/Sederajat sebanyak 1.200 pegawai dan sebagian besarnya adalah pegawai honorer.
Dengan  kemampuan  sumber  daya  manusia  yang  kurang  terampil  dalam  memanfaatkan sistem  informasi  akuntansi  dengan  sendirinya  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  akan  menjadi buruk,  selain  itu  faktor  item  informasi  akuntansi  lainnya  yang  tidak  kalah  penting  adalah  faktor s oftware .  Sebagai  penyedia  informasi,  sistem  informasi  akuntansi  harus  membutuhkan software accounting dan perangkat komputer yang menunjang tingkat keamanan dan kerahasian data. Dengan perkembangan  teknologi  informasi  yang  sangat  pesat  saat  ini,  hampir  semua  individu  di  seluruh dunia bisa menggunakan teknologi informasi dan komputer untuk mengolah data dan menghasilkan informasi,  seperti  perkembangan hardware , software ,  teknologi  penyimpanan  dan  teknologi komunikasi. Hal ini dapat menurunkan tingkat kesalahan manusia  dalam kegiatan akuntansi.
Menurut Hariandja dalam Sheilla Puteri Suhud (2015), Salah satu tegnologi seperti komputer dapat menggantikan peran sumber daya manusia atau membantu dengan melakukan pekerjaan yang lebih  efektif  dan  efisien.  Dengan  begitu  kompetensi  individu  dalam  organisasi  perlu  ditingkatkan, berupa  kemampuan  untuk  mengoperasikan  data.  Menurut  Wahyono  &  Pujiatmoko  (2008),  bahwa suatu teknologi yang diterapkan untuk memudahkan pekerjaan yang dilakukan oleh manusia, yaitu dengan  komputer  karena  kelebihan  yang  dimiliki  dirasakan  dapat  mengurangi  kekurangan  yang dimiliki oleh manusia.
Penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  Sutanto  (2013)  dan  Nova  Puspita  Sari  (2012)  yang mengungkapkan  bahwa  sistem  informasi  akuntansi  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  manajerial usaha kecil dan menengah, berbeda dengan yang telah diletili oleh Indralesmana & Suaryana bahwa penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi  mempunyai  pengaruh  terhadap  kinerja  individu,  berarti semakin  baiknya  penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi  dalam  organisasi  atau  instansi,  maka  akan semakin  baik  kinerja  individu,  dua  hal  ini  merupakan  pokok  dari  pendahuluan  yang  akan  dibahas mengenai  manfaat  dari  dampak  teknologi  informasi  akutansi  dengan  berdasarkan  nara  sumber  dan penelitian yang sudah dilakukan.
Menurut  Kadek  dan  Agung  yang  melakukan  penelitian  ini  di  tahun  2014  menyampaikan bahwa penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian sebelumnya Perbedaan penelitian ini dengan penelitian  terdahulu  adalah  pada  objek  yang  diteliti  yaitu  peneliti  terdahulu  di  UKM  Nusa  Penida Provinsi Bali sedangkan penelitian saat ini dilakukan di instansi pemerintah yang ada di Kabupaten
Maluku  Barat  Daya . Selain  itu,  penelitian  sebelumnya  menggunakan  variabel  penerapan  sistem informasi akuntansi, sedangkan dalam penelitian ini menggunakan variabel pemanfaatan dan kualitas sisteminformasi akuntansi . Alasan peneliti menggunakan variabel ini karena berdasarkan rujukan dari hasil peneliti terdahulu yang menghendaki bahwa penelitian selanjutnya harus lebih berfokus kepada peningkatan  kinerja  individu  lewat  pemanfaatan  sistem  informasi  dan  kualitas  sistem  informasi. Selain itu juga bahwa menurut peneliti penerapan sistem informasi itu bisa berjalan dengan baik jika bisa  dimanfaatkan  oleh  sumber  daya  manusia  yang  ada.  Jika  lebih  menekankan  pada  hanya penerapannya  saja  maka  belum  tentu  bisa  bermanfaaat  dan  berkualitas.  Berdasarkan  uraian  diatas maka  peneliti  tertarik  untuk  melakukan  penelitian  dengan  judul  :  “PENGARUH  PENERAPAN SISTEM  INFORMASI  AKUNTANSI,  KUALITAS  SISTEM  INFORMASI  AKUNTANSI  TERHADAP KINERJA INDIVIDU ( STUDI EMPIRIS PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KABUPATEN MALUKU BARAT DAYA )“.
Penerapan Sistem Informasi Akuntansi masih dirasa sulit karena perlu disiapkan beberapa hal seperti ketersediaan komputer, software, dan sumber daya manusia yang mengoperasikannya. Sesuai dengan uraian diatas, maka rumusan dalam usulan penelitian ini adalah Apakah Pemanfaatan Sistem Informasi  Akuntansi  berpengaruh  terhadap  kinerja  individu  ASN?  dan  Apakah  Kualitas  Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap kinerja individu ASN?

## Metode Penelitian
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  OPD  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya.  Sampel dalam penelitian ini adalah 15 OPD di Kabupaten Maluku Barat Daya. Dengan pengukuran variabel menggunankan  purposive  sampling  dengan  kriteria  Pegawai  Bagian  Keuangan,  Bendahara Pengeluaran,  Bendahara  Pengeluaran  Pembantu,  dan    Operator  Gaji  yang  memiliki  masa  kerja minimal 2 tahun.
Metode  pengumpulan  data  dilakukan  dengan  menghubungi  responden  untuk  mengisi kuesioner,  baik  melalui  email  ataupun  datang  langsung  ke  kawasan  yang  telah  ditentukan  menjadi tempat penelitian. Kemudian, kuesioner diserahkan kembali kepada peneliti. Variabel penelitian, yaitu Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Kinerja  Individu  akan  diukur  oleh  beberapa  pertanyaan  yang  ada dalam  kuesioner.  Setiap  pertanyaan  dalam  kuesioner  yang  telah  selesai  diisi  oleh  responden  akan diukur melalui skala Likert.
Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan terlebih dahulu  untuk mengetahui sejauh mana alat ukur yang telah ditentukan mengukur apa yang sesungguhnya hendak diukur dan untuk melihat sejauh  mana  bisa  dipercaya  untuk  digunakan  sebagai  alat  pengukur.  Kemudian  uji  asumsi  klasik dilakukan  untuk  mengetahui  bahwa  model  terbebas  dari  masalah  normalitas  data  dan
heteroskedastisitas. Teknik analisis data yang digunakan ialah teknik analisis regresi linier sederhana, yang pengolahannya dengan menggunakan software IBM (SPSS) versi 21.
Untuk mengukur pengaruh penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja individu, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Metode analisis ini dipakai untuk mengetahui hubungan lebih dari satu variabel independen terhadap satu variabel dependen, dimana dalam  penelitian  ini  variabel  independen  adalah  Pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi,  Kualitas sistem informasi akuntansi,  sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Individu.

## Hasil dan Pembahasan

## Pengaruh Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa pemanfaatan SIA terhadap  kinerja  individu  memiliki  nilai  signifikansi  0,014  lebih  kecil  dari  0.05  artinya  pemanfaatan informasi  akuntansi  berpengaruh  terhadap  kinerja  individual,  maka  hipotesis  diterima . Hasil penelitian ini sesuai dengan pendapat Sari (2006) dan Ariyanto (2008) yang mengemukakan efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja individual
Goodhue  (1995)  dalam  Komara  (2005)  juga  menyebutkan  bahwa  kecocokan  tugas  dan teknologi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. Pemanfaatan dalam pemakaian teknologi sistem informasi berpengaruh positif terhadap kinerja individual. Hal ini disebabkan dengan adanya fasilitas  teknologi  informasi  yang  disajikan  oleh  perusahan  dan  didukung  oleh  keahlian  pengguna sistem, maka pengguna dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih mudah dan membutuhkan waktu yang lebih sedikit dan tentunya akan meningkatkan kinerja pengguna.
Secara  teoritis Theory  of  Reasoned  Action mengatakan  penggunaan  komputer  dipercaya  dapat meningkatkan  kinerja  individu.Hal  tersebutdibahas  kembali  dalam  konsep Technology  Acceptance Model  (TAM) ,  yaitupada  dimensi  Persepsi  Kegunaan  ( Perceived  Usefulness ).  Lebih  lanjutdalam  model TAM,  persepsi  kegunaan  ini  akan  mempengaruhi  seorangpegawai  untuk  menggunakan  sistem informasi  akuntansi  yang  merupakan  bagian  dari  suatu  teknologi  informasi.  Selain  itu,  pengaruh penerapan  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  individu  juga  dijelaskan  oleh The  D&M Information  System  Success  Model .  Pada  teori  ini  dijelaskan  bahwa  penggunaan  sistem  informasi akuntansi akan  menimbulkan kepuasan pengguna yang akan  berdampak pada kinerja individu dan kinerja.
Kabupaten Maluku Barat Daya dalam hal pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi walaupun dengan banyaknya  keterbatasan  yang  ada  seperti  sering  terjadi  ketidakstabilan  jaringan  sehingga memperlambat  pegawai  dalam  penginputan  data  namun  tidak  menurun  pemanfaatan  sistem informasi  akuntansi.  Sebagai  penyedia  informasi,  sistem  informasi  akuntansi  menjadi  kebutuhan utama  yang  harus  digunakan  dan  dimanfaatkan  sebaik  mungkin  untuk  kepentingan  pelaporan
keuangan  berbasis  sistem.  Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian  sebelumnya  yakni  Kadek  dkk (2014)  semakin  baik  pemanfaatan  dan  penggunaan  Sistem  Informasi  Akuntansi  maka  semakin  baik pula kinerja individu.

## Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang  telah  dilakukan,  dapat  diketahui  bahwa  kualitas  Sistem Informasi Akuntansi  terhadap kinerja individu  memiliki  nilai signifikansi 0,003 lebih kecil dari 0.05 artinya  kualitassistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  terhadap  kinerja  individu,  maka  hipotesis diterima .
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Purwaningsih  (2010), bahwa  analisis  yang  dihasilkan  adalah  kualitas  sistem  berpengaruh  terhadap  kinerja/  Sebagai tambahan,  kinerja  individu  yang  disebabkan  oleh  penggunaan  sistem,  dipengaruhi  signifikan  oleh kualitas  sistem,  kualitas  informasi,  kualitas  pelayanan, task-technology  fit ,  dan  kepuasan  pengguna. Sejalan juga dengan hasil penelitian dari Indralesmana & Suaryana bahwa penerapan kualitas sistem informasi  akuntansi  mempunyai  pengaruh  terhadap  kinerja  individu,  berarti  semakin  baiknya penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi  dalam  organisasi  atau  instansi,  maka  akan  semakin  baik kinerja individu.
Hasil  penelitian  ini  juga  sejalan  dengan  teori  penggunaan Technology  Accepted  Model ( TAM ) sebagai  salah  satu  landasan  teori  dalam  penelitian  ini  dan  juga  mendukung  hasil  penelitian sebelumnya Novia (2014) Pengaruh penerapan Sistem Informasi Akuntansi yang terbagi ke dalam dua variabel  pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi,    jika diterapkan dengan baik maka meningkatkan kualitas kinerja dari individu penguna sistem informasi akuntansi.

## Kesimpulan
Berdasarkan  analisis  dan  pembahasan  atas  hasil  penelitian  pada  bab  sebelumnya  maka penulis dapat menyimpulkan bahwa hasil pengujian statistik untuk hipotesis pertama, menunjukkan bahwa  pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  individu. Artinya  bahwa  semakin  baik  pemanfaatan  sistem  informasi  akuntansi  maka  akan  memberikan pengaruh  yang  baik  dalam  kinerja  individu  pegawai  pemerintah  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya. Hasil  pengujian  statistik  untuk  hipotesis  kedua,  menunjukkan  bahwa  kualitas  sistem  informasi akuntansi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  individu.  Semakin  baik  kualitas sistem  informasi akuntansi maka akan semakin baik juga kualitas kinerja dari individu pegawai pemerintah Kabupaten Maluku Barat Daya.
Sesuai dengan kesimpulan penelitian yang telah dikemukakan sebelumnya, maka saran yang dapat  diberikan  sebagai  bahan  pertimbangan,  serta  masukan  dari  peneliti  yaitu  inidividu  pegawai pada  OPD  Kabupaten  Maluku  Barat  Daya  diharapkan  agar  selalu  mengadakan  pelatihan  terencana secara rutin dan mendorong untuk meningkatkan jenjang pendidikan seluruh pegawainya agar dapat lebih  memahami  tentang  sistem  informasi  akuntansi  yang  digunakan  oleh  pemerintah  dan meningkatkan  kualitas  kinerja  semakin  lebih  baik  lagi. Kepada  peneliti  lain  yang  tertarik  dengan penelitian ini agar dapat lebih mengembangkan lagi penelitian tentang pengaruh pemanfaatan sistem informasi  akuntansi  dan  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  individu  dengan mempertimbangkan faktor-faktor atau variable-variabel lain yang mempengaruhi peningkatan kinerja individu  seperti  kemanan  sistem  informasi,  kualitas  pelayanan,  kepuasaan  pengguna,  sarana pendukung SIA.
Hasil  penelitian  ini  berimplikasi  untuk  mendorong  arah  riset  akuntansi  sektor  publik  pada organisasi sektor publik (pemerintahan) untuk menganalisis lebih lanjut mengenai variabel lain yang berpengaruh  terhadap  kinerja  individu  pegawai.  Penelitian  selanjutnya  diharapkan  dapat  meneliti variabel-variabel  lain  diluar  variabel  yang  ada  dalam  penelitian  ini  seperti  :kepercayaan,  efektivitas SIA. Hasil penelitian ini juga berimplikasi untuk  memberikan informasi bagi pihak OPD  Kabupaten Maluku  Barat  Daya  untuk  dapat  meningkatkan  pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi  sehingga dapat meningkatkan kinerja individu pegawai OPD.

## Daftar Pusataka
Achmad, Ruky. 2001. Sistem Manajemen Kinerja . Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Andhika,  W.  2007. Pengaruh  Persepsi  Karyawan  tentang  Implementasi  Sistem  Informasi  Berbasis  Komputer terhadap Kinerja. Skripsi. Malang: UniversitasBrawijaya.
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik .Jakarta: Rineka Cipta.
Baridwan. 2004. Intermediate Accounting, Edisi Kedelapan. Yogyakarta: BPFE.
Bodnar dan Hopwood. 2003. Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
En,  K.T.,  Suryandi,  A.F.  2011.Peranan  Sistem  Informasi  Akuntansi  Terhadap  Pengendalian  Intern Aktivitas Pembelian Bahan Baku Guna Mencapai Penyerahan Bahan Baku yang Tepat Waktu (Studi Kasus pada Perusahaan “X” Bandung), Akurat Jurnal Ilmiah Akuntansi .Nomor 06 Tahun Ke-2.
Jones, F.L. and Rama, D. 2006. Accounting Information System 1 st Editon . South Western: Thomson.
Jumaili,  S.  2005. Kepercayaan  terhadap  Teknologi  Sistem  Informasi  Baru  dalam  Evaluasi  Kinerja Individual. Solo: Simposium Nasional Akuntansi VIII.
Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Perusahaan . Bandung: ROSDA.
Mcleod. 2007. Counselling Skill. Minnesota:McGraw-Hill International
Mudjiati,  J.  2008. Studi  Pengaruh  Penggunaan  Sistem  Informasi  Terhadap  Kinerja  Karyawan  Fakultas Ekonomi Universitas DiponegoroSemarang. Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.
Nisa, K. 2011. Strategi Pemasaran Untuk Usaha Kecil Menengah.
(Online).(http://consumerbehavior.lecture.ub.ac.id/2011/12/strategi-pemasaran-untuk- usaha-kecil-menengah/), (diakses 19 April 2013).
Robbins, S. P. 2002. Perilaku Organisasi. Edisi kedelapan. Jakarta: PT.Prenhallindo.
Romney, M.B, and Steinbart, J.P. 2008. Accounting Information Systems, 11 th Edition. New Jersey: Prentice Hall, Inc.
Salamah,  L.  2010.  Lingkaran  Krisis  Ekonomi  Indonesia .Jurnal  Masyarakat  Kebudayaan  danPolitik. Volume 14, Nomor 2: 65-76.
Sari, P.N. 2012. Analisis Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) di Kabupaten Ogan Komering Ilir. Palembang: Universitas Bina Darma
Sutanto.  2013. Pengaruh  Informasi  Akuntansi  TerhadapKinerja  Manajer  (Studi  Empiris  Pada  Manajer Koperasi Se-Eks KaresidenanSurakarta). Skripsi. Surakarta: Universitas Setia Budi.
Willya  Randika.  2013. Pengaruh  Sistem  Informasi  Akuntansi  Terhadap  Kinerja  Perusahaan  Pada  Usaha Mikro,  Kecil  dan  Menengah  (UMKM). Skripsi.  Jakarta:  Universitas  Islam  Negeri  Syarif Hidayatullah.
Wulandari.2006. Pengaruh  Sistem  Informasi  Berbasis  Komputer  dan  Kepercayaan  terhadap  Kinerja Individual. Skripsi. Malang: Universitas Brawijaya.
Wuryaningrum,  A.  2007. Pengaruh  Teknologi  Informasi  terhadap  Kinerja  Individu  dengan  Kepercayaan  dan Kompleksitas Sistem sebagai Moderating Variable. Skripsi. Malang: Universitas Brawijaya.
Yeni  Anggraini.  2011. Pengaruh  Sistem  Informasi  AkuntansiTerhadap  Kinerja  Manajerial  Pada  Perusahaan Retail Di Surabaya. Skripsi. Surabaya: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbana