Vol. 6 – No. 1, year (2022), page 1024-1034
| ISSN 2548-8201 (Print) | 2580-0469) (Online) |

## PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK TERHADAP PENGELOLAAN KELAS DIMODERASI OLEH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Antik Hariyanti 1 , C. Sri Mindarti 2
1,2 (Magister Manajemen Pendidikan, Universitas Stikubank, Semarang) .
* Corresponding Author. E-mail: 1 antikhariyanti@gmail.com Receive: 05/08/2021 Accepted: 21/12/2021 Published: 01/03/2022

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional, kompetensi pedagogik, dan kepemimpinan transformasioanl terhadap pengelolaan kelas serta kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh kompetensi profesional dan kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas. Obyek penelitian adalah Guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Data dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis ( MRA ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi profesional tidak berpengaruh terhadap pengelolaan kelas, (2) Kompetensi pedagogik  berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan kelas, (3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif  dan siginifikan terhadap pengelolaan kelas, (4) Kepemimpinan transformasional tidak memoderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas, (5) Kepemimpinan transformasional memoderasi negatif pengaruh kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas.
Kata  Kunci :  kompetensi profesional, kompetensi pedagogik, pengelolaan kelas, kepemimpinan transformasional.

## Abstract
This study aims to examine and analyze the effect of professional competence, pedagogic competence, and transformational leadership on classroom management and transformational leadership to moderate the effect of professional competence and pedagogic competence on classroom management. The object of research is a teacher at a state vocational high school in Kendal Regency. Data  were analyzed using Moderated Regression Analysis (MRA). The results showed that: (1) professional competence had no effect on classroom management, (2) pedagogic competence had a positive and significant effect on classroom management, (3) transformational leadership had a positive and significant effect on classroom management, (4) transformational leadership did not moderate the effect. professional competence on classroom management, (5) transformational leadership negatively moderates the effect of pedagogic competence on classroom management.
Keywords : professional competence, pedagogic competence, classroom management, transformational leadership.

## PENDAHULUAN
Pendidikan merupakan bagian penting dalam kehidupan manusia, dimana manusia dapat membina kepribadiannya dengan jalan mengembangkan potensi- potensi yang dimiliki sesuai dengan nilai- nilai yang ada di dalam masyarakat. Pendidikan di Indonesia diatur dalam Pasal 31 Undang-Undang Dasar tahun 1945 yang kemudian dijabarkan dalam UU RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan  peraturan pelaksanaannya. Berdasarkan fungsi dan tujuannya, pendidikan nasional berfungsi untuk membentuk karakter peserta didik sehingga mampu bersaing, beretika, bermoral, sopan santun dan berinteraksi dengan masyarakat. Kesuksesan seseorang tidak hanya ditentukan oleh pengetahuan dan kemampuan teknis ( hard skill ) saja, tetapi lebih oleh kemampuan mengelola guru dan orang lain ( soft skill ). Penelitian ini mengungkapkan, kesuksesan hanya ditentukan sekitar 20 persen oleh hard skill dan 80 persen oleh soft skill . Bahkan orang- orang tersukses di dunia bisa berhasil dikarenakan lebih banyak didukung kemampuan soft skill daripada hard skill (Akbar, 2000). Menurut  Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru Dan Dosen disebutkan bahwa guru wajib memiliki kualifikas akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan  nasional.    Kompetensi yang harus dimiliki oleh guru dijelaskan secara lebih detail dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 Tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Kompetensi profesional merupakan kemampuan guru dalam menguasai pengetahuan bidang ilmu pengetahuan, teknologi, seni dan budaya yang diampunya yang sekurang-kurangnya meliputi
penguasaan: (a) materi pelajaran secara luas dan mendalam sesuai dengan standarisi program satuan pendidikan, mata pelajaran, dan kelompok mata pelajaran yang akan diampu;  dan (b) konsep dan metode disiplin keilmuan, teknologi, atau seni yang relevan, yang secara konseptual menaungi atau koheren dengan program satuan pendidikan, mata pelajaran, dan kelompok mata pelajaran yang akan diampu. Tugas utama guru adalah memberikan pengetahuan ( cognitive ), penanaman sikap/nilai ( affective ) dan membangun keterampilan ( psychomotoric ) kepada siswa dan sekaligus berperan juga sebagai pembimbing proses belajar mengajar untuk mencapai tujuan pembelajaran (aspek mendidik).
Kompetensi Pedagogik merupakan kemampuan yang berkenaan dengan pemahaman peserta didik dan mengelola pembelajaran yang mendidik dan dialogis. Di dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru, disebutkan ada 10 (sepuluh) kompetensi pedagogik yang harus dikuasai, dihayati, dilaksanakan, ditingkatkan, dan dikembangan oleh seorang guru.
Kepemimpinan transformasional diartikan sebagai visi masa depan yang realistik, mendorong bawahan dan menaruh perhatian pada perbedaan pribadi yang dimiliki seorang bawahan dikemukakan oleh Bass (1994:11).  Kepemimpinan transformasional jika diterapkan di sekolah mengacu pada suatu pola kepemimpinan yang mendorong semua stakeholders khususnya  stakeholder  internal  (guru, siswa, pegawai) melakukan tugas-tugasnya melebihi kepentingan dirinya sendiri demi mencapai visi sekolah.
Pengelolaan kelas identik dengan manajemen kelas. Manajemen kelas adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan pengawasan kegiatan pembelajaran seorang guru dengan menggunakan seluruh sumber
daya untuk mencapai tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan secara efesien (Gunawan, 2019).
Hasil  penelitian  terdahulu ditemukan bahwa kompetensi profesional guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan kelas (Hakim, 2015; Nurdianti, 2017; Sulistyawati, 2016; Sopandi, 2019; Hadiarsi & Fauzan, 2019). Hasil penelitian lain mengemukakan bahwa kompetensi profesional guru tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap pengelolaan kelas (Maulidah, 2017).
Penelitian terdahulu ditemukan bahwa  kompetensi pedagogik berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan kelas (Hakim, 2015; Misdalina, Asmawi & Sujanto, 2018; Nurdianti, 2007;  Mumayiz, Rasyid  &  Azis, 2018;  Mustafit & Basiya, 2019).  Namun hasil penelitian lain menyatakan bahwa kompetensi pedagogik tidak berpengaruh terhadap pengelolaan kelas (Ekandari, 2019; Winarsih, 2019).
Penelitian terdahulu menyebutkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif terhadap kinerja/pengelolaan kelas (Muzaeni, 2015; Zubaidah, 2016; Effendhi & Mindarti, 2018). Sementara itu Penelitian lain mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah tidak berpengaruh terhadap pengelolaan kelas (Winarsih, 2019; Hadiarsi & Fauzan, 2019). Penelitian terdahulu menyimpulkan bahwa
Gaya kepemimpinan transformasional memperkuat pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja guru (Rukiyati  & Sutomo, 2016; Effendhi & Mindarti, 2018). Sedangkan penelitian lain mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak memoderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja guru /pengelolaan kelas (Muzaeni, 2015; Hadiarsi & Fauzan, 2019). Penelitian terdahulu menyimpulkan bahwa  Kepemimpinan transformasional kepala sekolah memoderasi  pengaruh kompetensi  Pegagogik  terhadap kinerja guru (Oktivani & Basiya, 2018; Effendhi & Mindarti,  2018).  Sementara itu Penelitian
lain menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak memoderasi kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas (Winarsih, 2019). Berdasarkan uraian tersebut di atas masih terdapat perbedaan hasil penelitian- penelitan  terdahulu,  maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian lebih  lanjut tentang Pengaruh Kompetensi Profesional dan Kompetensi Pedagogik Terhadap Pengelolaan Kelas yang  Dimoderasi oleh Kepemimpinan Transformasional.
Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan di atas, perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah kompetensi profesional berpengaruh positif terhadap pengelolaan kelas pada guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal?, 2) Apakah kompetensi pedagogik berpengaruh positif terhadap pengelolaan kelas pada guru SMK Negeri di Kabupaten  Kendal?, 3) Apakah kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap pengelolaan kelas pada guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal?, 4) Apakah kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas pada guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal?, 5) Apakah kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas pada guru di Kabupaten Kendal?

## METODE Populasi dan Sampel
Populasi dapat dipahami sebagai sekelompok individu atau obyek pengamatan yang minimal memiliki satu persamaan karakteristik (Ghozali, 2019). Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri yang berada di kabupaten Kendal sebanyak 475 orang.
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betul-betul representatif atau mewakili (Sugiyono, 2010). Pengambilan sampel pada penelitian ini
dengan menggunakan teknik probability sampling artinya teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur untuk dipilih menjadi sampel dan menggunakan metode proporsional random sampling artinya pengambilan sampel dari  populasi dilakukan  proporsi  yang ada dalam populasi itu.
Jumlah sampel sejumlah 218 orang dihitung dengan menggunakan rumus Slovin.
n = N 1 + Ne 2
Keterangan: n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi e 2 = Presisi (ditetapkan 5% dengan tingkat kepercayaan 95%).

## Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli dan dikumpulkan untuk  menjawab pertanyaan penelitian tentang kompetensi profesional, kompetensi pedagogik, pengelolaan kelas, dan kepemimpinan transformasional.
Sumber data dalam penelitian ini didapat dari penyebaran kuisioner langsung kepada responden terhadap guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal.

## Metode Pengumpulan Data
Data yang diperlukan dalam penelitian ini didapat dengan kuesioner yaitu sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi dari responden dalam arti laporan tentang pribadinya, atau hal-hal yang diketahuinya (Arikunto, 2010). Kuesioner dalam penelitian ini menggunakan skala Linkert berbentuk ceklis yang berisi mengenai pernyataan yang berhubungan dengan variabel-variabel penelitian dengan lima alternatif jawaban untuk mengukur setiap variabel penelitian dengan jawaban Sangat Tidak Setuju (STS)
dengan skor 1, Tidak Setuju (TS) dengan skor 2, Netral (N) dengan skor 3, Setuju (N) dengan skor 4, Sangat Setuju (SS) dengan skor 5.

## Variabel Penelitian
Penelitian ini menggunakan 4 variabel, yaitu: Kompetensi Profesional (X1), Kompetensi Pedagogik (X2), Pengelolaan Kelas (Y), dan Kepemimpinan Transformasional (Z). Variabel Kompetensi Profesional dan Kompetensi Pedagogik sebagai variabel bebas (X), dan Kepemimpinan Transformasional sebagai variabel moderasi (Z), dan variabel Pengelolaan Kelas sebagai variabel terikat (Y).

## HASIL ANALISIS Hasil Analisis Deskripsi Responden
Dari hasil pengolahan data Responden menggunakan SPSS versi 21, diperoleh hasil deskrispsi responden sebagai berikut: Responden berdasarkan jenis kelamin diperoleh data responden berjenis kelamin pria sebanyak 98  orang (45%) dan yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 120  orang (55%). Berdasarkan usia diperloleh hasil, responden berusia 21 s.d. 30 tahun sebanyak 35 orang (16,1%), usia 31 s.d. 40 tahun sebanyak 81 orang (37,2%), usia 41 s.d. 50 tahun sebanyak 74  orang (33,9%), dan 51 s.d. 60 tahun sebanyak 28  orang (12,8%). Berdasarkan golongan diperoleh hasil responden dengan golongan GTT sebanyak 54 orang (24,8%), golongan III/a –  III/b  sebanyak  86  orang  (39,4%), golongan III/c –  III/d sebanyak 60  orang (27,5%), dan golongan IV/a –  IV/b sebanyak 18 orang (8,3%). Berdasarkan tingkat pendidikan diperoleh hasil responden dengan pendidikan DIV sebanyak 1 orang (0,5%), S1 sebanyak 177 orang (81,2%) dan S2 sebanyak 40 orang (18,3%). Berdasarkan masa kerja diperoleh hasil responden dengan masa kerja 1 -  10 tahun sebanyak 74 orang (33,9%), 11 - 20 tahun sebanyak 122 orang (56,0%), 21 - 30
tahun 13 orang (6,0%), dan 31 - 40 tahun 9 orang (4,1%).

## Hasil Analisis Deskripsi Variabel Kompetensi Profesional (X1)
Berdasarkan hasil pengolahan data jawaban  responden  mengenai variabel kompetensi profesional (X1) menunjukkan bahwa rata-rata jawaban responden sebesar 4,24. Rata-rata dari 12 indikator adalah 4, artinya bahwa guru di SMK Negeri Kabupaten Kendal memiliki kompetensi profesional dalam kategori tinggi. Indikator yang tertinggi X1.5 yaitu: saya memilih materi pembelajaran sesuai dengan tingkat perkembangan  psikologi siswa yang mempunyai mean sebesar 4,45. Sedangkan indikator yang terendah X1.10 yaitu: saya mengikuti kemajuan zaman dengan belajar dari berbagai sumber mempunyai mean sebesar 3,83.
Hasil Analisis Deskripsi Variabel Kompetensi Pedagogik (X2)
Berdasarkan hasil dari jawaban responden mengenai variabel kompetensi pedagogik (X2) nilai rata-rata adalah 4,01 artinya bahwa rata-rata guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal memiliki kompetensi pedagogik yang tinggi.  Indikator tertinggi yaitu X2.19 yaitu: saya memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam pembelajaran  yang diampu dengan nilai mean sebesar 4,28; sedangkan nilai terendah adalah indikator X2.37 yaitu Saya melakukan penelitian tindakan kelas untuk meningkatkan kualitas pembelajaran mapel yang diampu dengan nilai mean sebesar 3,71.

## Hasil Analisis Deskripsi Variabel
Pengelolaan Kelas (Y)
Berdasarkan hasil pengolahan data jawaban kuesioner yang diberikan kepada responden mengenai variabel Pengelolaan Kelas (Y)  diperoleh  nilai 4,35 artinya bahwa rata-rata guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal memiliki pengelolaan kelas yang tinggi.  Indikator tertinggi yaitu Y3 yaitu: strategi pembelajaran biasanya dapat meningkatkan prestasi siswa dengan
nilai mean 4,55; sedangkan indikator terendah adalah Y18 yaitu: saya menjelaskan kepada siswa peraturan kelas, prosedur dan harapan dengan nilai mean 4,15.

## Hasil Analisis Deskripsi Variabel Kepemimpinan Transformasional (Z)
Berdasarkan hasil pengolahan data jawaban responden mengenai kepemimpinan transformasional (Z) adalah 4,36 artinya bahwa rata-rata guru di SMK Negeri Kabupaten Kendal memiliki kepemimpinan transformasional yang tinggi. Indikator yang tertinggi yaitu Z5 dan Z12 yaitu Kepala Sekolah saya bertindak secara hormat dan Kepala Sekolah berusaha menunjukkan keyakinan bahwa tujuan sekolah akan dapat dicapai dengan nilai mean 4,44 sedangkan indikator terendah adalah Z18 dan Z19 yaitu Kepala Sekolah memperlakukan saya lebih sebagai seorang individu daripada sekedar anggota kelompok
dan Kepala Sekolah memperhatikan  saya sebagai guru memiliki kebutuhan, kemampuan, dan aspirasi yang berbeda dengan orang lain  dengan nilai mean 4,26.

## Hasil Uji Validitas
Variabel kompetensi profesional (X1) dengan 12 indikator menghasilkan nilai KMO sebesar 0,836  signifikansi 0,000 dengan nilai loading factor ≥ 0,4 . Variabel kompetensi pedagogik (X2)  dengan  37 indikator menghasilkan nilai KMO sebesar 0,971  signifikansi 0,000  dengan nilai loading factor ≥ 0,4 . Variabel pengelolaan kelas (Y) dengan 24 indikator menghasilkan nilai KMO sebesar 0,900 dengan signifikansi 0,000  dengan nilai loading factor ≥ 0,4 . Variabel kepemimpinan transformasional (Z) dengan 20  indikator menghasilkan nilai KMO sebesar 0,952  dengan signifikansi 0,000 dengan nilai loading factor ≥ 0,4 .

## Hasil Uji Reliabilitas
Berdasarkan hasil uji reliabilitas, penelitian ini memenuhi syarat reliabilitas karena keempat variabel penelitian
menghasilkan nilai Cronbach’s Alpha (>0,70). Nilai Cronbach’s Alpha pada variabel kompetensi profesional sebesar 0,940; variabel kompetensi pedagogik sebesar 0,984; variabel pengelolaan kelas sebesar 0,964  dan variabel kepemimpinan transformasional sebesar 0,981.
Hasil Uji Normalitas Tabel 1. Hasil Uji Normalitas Unstandardize d Residual N 218 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation .29758099 Most Extreme Differences Absolute .047 Positive .047 Negative -.036 Kolmogprpv- Smirnov Z .687 Asymp. Sig. (2-tailed) .733 a. Test Test distribution is Normal.
b. Calculated from data Hasil analisis normalitas menunjukkan  Asymp. Sig sebesar 0,733 (tidak signifikan karena lebih dari 0,05), maka residual dinyatakan normal.
Hasil Uji Heterokedastisitas
Hasil uji heteroskedastisitas menggunakan uji Glejse r, diperoleh nilai yang ditunjukkan pada tabel 2 berikut ini:

## Tabel 2 Hasil Uji Heterokedastisitas
Variabel Sig Keterangan X1 Kompetensi Profesional 0.482  Bebas Hetero X2 Kompetensi Pedagogik 0.079  Bebas Hetero Z Kepemimpinan Transformasional 0.490  Bebas Hetero X1Z Moderasi 1 0.254  Bebas Hetero X2Z Moderasi 2 0.171  Bebas Hetero Hasil uji heterokedastisitas yang tertera pada tabel 2  tersebut menunjukkan semua variabel independen tidak signifikan (sig. > 0,05) terhadap residual, sehingga dapat dinyatakan bahwa model regresi
terbebas dari gejala heteroskedastisitas, dengan kata lain variabel-variabel independen tidak berhubungan dengan error (residual).
Hasil Uji F ( Goodness of Fit ) Tabel 3. Hasil Uji F ( Goodness of Fit ) Nilai Keterangan F 71,359  Kompetensi  Profesional, Kompetensi Pedagogik dan Kepemimpinan Transformasional dapat digunakan bersama untuk menjelaskan Pengelolaan Kelas Signifikansi (Sig) 0,000 Memenuhi syarat Goodness of Fit Hasil Uji F menunjukkan bahwa Kepemimpinan Tranformasional memoderasi pengaruh Kompetensi Profesional dan Kompetensi Pedagogik terhadap Pengelolaan Kelas melalui output hasil uji F pada tabel 3 dengan melihat nilai F sebesar 71,359 dan nilai signifikansi (sig. < 0,05) yaitu sebesar 0,000. Nilai F tersebut menunjukkan bahwa variabel independen dapat digunakan secara bersama-sama untuk menjelaskan variabel dependen. Hal ini mengandung makna bahwa model regresi memenuhi persyaratan goodness of fit (Sig < 0,05).
Hasil Uji Koefisian Determinasi (Uji R 2 ) Tabel 4. Hasil Uji Koefisian Determinasi (Uji R 2 )
Model  R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0.792 a 0.627 0.618 0.30107 a. Predictors: (Constant  ) Moderasi 2, Kompetensi Profesional, Kompetensi Pedagogik, Kepemimpinan Transformasional, Moderasi 1
Hasil Analisis Uji Determinasi ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,618 menunjukkan bahwa variasi dari variabel-variabel independen (Kompetensi Profesional, Kompetensi Pedagogik dan Kepemimpinan Tranformasional) yang dimasukkan ke dalam model mampu menjelaskan variasi
variabel dependen (Pengelolaan Kelas) sebesar 61,8%; sedangkan sisanya 38,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam model ini.

## Hasil Uji Hipotesis (Uji t)
Hasil analisis uji Hipotesis disajikan pada tabel berikut:
Tabel 5. Hasil Uji Hipotesis
N o Uji Hipotesis Koefi sien (β) Signifi kansi Keterang an Hasil 1  Kompete nsi Profesion al  (X1) terhadap Pengelola an Kelas (Y) - 0,268 0,442 Tidak Berpenga ruh Ditol ak 2  Kompete nsi Pedagogi k (X2) terhadap Pengelola an Kelas (Y) 1,340  0,000 Berpenga ruh Positif dan Signifika n Diter ima 3  Kepemim pinan Tranform asional (Z) terhadap Pengelola an Kelas (Y) 1,052  0,000 Berpenga ruh Positif dan Signifika n Diter ima 4  Moderasi Kepemim pinan Tranform asional dan Kompete nsi Profesion al (X1Z) terhadap Pengelola an Kelas (Y) 1,078  0,057 Tidak Memode rasi Ditol ak 5  Moderasi Kepemim pinan Tranform asional dan - 1,848 0,000 Memode rasi Negatif (Memper lemah) Diter ima
Kompete nsi Pedagogi k (X2Z) terhadap Pengelola an Kelas (Y)
Berdasarkan hasil Uji Hipotesis di atas maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut:
Y = a + b1.X1 + b2.X2 + b3.Z + b4.X1.Z + b5.X2.Z + e
Y = a - 0,268.X1 + 1,340.X2 + 1,052.Z + 1,078. X1.Z - 1,848. X2.Z + e
Hipotesis 1 (H1)
Hasil analisis Uji Hipotesis pada tabel 5,  menjelaskan  bahwa Kompetensi Profesional tidak berpengaruh terhadap Pengelolaan Kelas guru SMK Negeri se- Kabupaten Kendal. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi Kompetensi Profesional terhadap Pengelolaan Kelas sebesar (-  0,268) dan nilai signifikansi sebesar 0,442 (>0,05). Dengan demikian, Hipotesis 1 yang menyatakan bahwa Kompetensi Profesional berpengaruh positif terhadap Pengelolaan Kelas ditolak .

## Hipotesis 2 (H2)
Berdasarkan hasil analisis Uji Hipotesis tabel 5  menerangkan bahwa Kompetensi Pedagogik menunjukkan pengaruh positif terhadap Pengelolaan Kelas guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal pada tingkat signifikansi = 0,000 dan  β  =  1,340.  Dengan  demikian disimpulkan bahwa Hipotesis 2 yang menyatakan bahwa Kompetensi Pedagogik berpengaruh Positif terhadap Pengelolaan Kelas diterima .
Hipotesis 3 (H3)
Hasil analisis Uji Hipotesis pada tabel 5  menunjukkan  bahwa Kepemimpinan Tranformasional berpengaruh positif terhadap Pengelolaan Kelas guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal dengan tingkat signifikansi = 0,000 dan β = 1,052. Dengan
demikian Hipotesis 3 yang menyatakan bahwa Kepemimpinan Tranformasional berpengaruh positif terhadap Pengelolaan Kelas diterima.
Hipotesis 4 (H4)
Berdasarkan hasil analisis Uji Hipotesis pada tabel 5 menunjukkan bahwa Kepemimpinan Tranformasional tidak memoderasi pengaruh Kompetensi Profesional terhadap Pengelolaan Kelas guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal dengan koefisien sebesar 1,078 dan nilai signifikansi sebesar 0,057 > 0,05, sehingga Hipotesis 4 yang menyatakan bahwa Kepemimpinan Tranformasional memoderasi pengaruh Kompetensi Profesional terhadap Pengelolaan Kelas ditolak.
Hipotesis 5 (H5)
Hasil analisis Uji Hipotesis pada tabel 5  menyatakan bahwa Kepemimpinan Tranformasional memoderasi negatif (memperlemah) pengaruh Kompetensi Pedagogik terhadap Pengelolaan Kelas guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar (-1,848) dan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Hipotesis 5 yang menyatakan bahwa Kepemimpinan Tranformasional memoderasi pengaruh Kompetensi Pedagogik terhadap Pengelolaan Kelas diterima.

## PEMBAHASAN
Kompetensi Profesional (X1) terhadap Pengelolaan Kelas (Y)
Berdasarkan analisis deskripsi variabel menunjukkan bahwa nilai mean hasil kuesioner responden termasuk dalam kategori tinggi, akan tetapi dalam uji hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi profesional tidak berpengaruh terhadap pengelolaan kelas pada guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Hal tersebut mengindikasi adanya permasalahan ranah kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas, terutama pada responden guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal.
Berdasarkan data responden, nilai mean atau rata-rata terendah berada pada indikator X1.10 yaitu: saya mengikuti kemajuan zaman dengan belajar dari berbagai sumber.

## Kompetensi Pedagogik (X2) terhadap Pengelolaan Kelas (Y)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pedagogik berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan  kelas. Dengan demikian semakin tinggi penguasaan kompetensi pedagogik semakin berpengaruh positif terhadap pengelolaan kelas guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Dari hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa Guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal memiliki tanggapan atau respon yang baik terhadap variabel kompetensi pedagogik, terutama terhadap pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi dalam pembelajaran, dan persepsi dalam strategi pembelajaran dapat meningkatkan kualitas pembelajaran yang diampu.

## Kepemimpinan Transformasional (Z) terhadap Pengelolaan Kelas (Y)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh Positif dan signifikan terhadap pengelolaan kelas. Hal ini menunjukkan bahwa pola Kepemimpinan Transformasional yang saat ini berjalan berpengaruh positif pada pengelolaan kelas guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal memiliki respon yang baik terhadap variabel kepemimpinan transformasional, terutama persepsi terhadap Kepala Sekolah SMK Negeri di Kabupaten Kendal telah bertindak secara hormat dalam melaksanakan kepemimpinannya dan selalu berusaha menunjukkan keyakinan dalam mencapai tujuan sekolah.
Kepemimpinan Transformasional (Z) Memoderasi Pengaruh Kompetensi Profesional (X1) terhadap Pengelolaan Kelas (Y)
Hasil analisis uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional tidak memoderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas. Kepemimpinan transformasional dalam penelitian ini tidak mampu menjadi faktor moderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas pada guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Semakin tinggi kegiatan Kepemimpinan transformasional tidak akan berpengaruh pada kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas.
Kepemimpinan Transformasional (Z) Memoderasi Pengaruh Kompetensi Pedagogik (X2) terhadap Pengelolaan Kelas (Y)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional memoderasi negatif (memperlemah) pengaruh kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas, artinya bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh tidak langsung pada kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas, terutama pada populasi guru SMK Negeri di Kabupaten Kendal. Kepemimpinan transformasional yang baik atau tidak, tidak akan mempengaruhi kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas. Guru dengan kompetensi yang tinggi akan mampu menerima dan mengembangkan setiap perubahan yang terjadi, sebaliknya guru akan sulit menerima perubahan jika kompetensinya rendah.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan : (1) Kompetensi profesional tidak berpengaruh terhadap pengelolaan kelas pada Guru SMK Negeri se Kabupaten Kendal, (2) Kompetensi pedagogik berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan kelas pada Guru SMK Negeri se Kabupaten Kendal, (3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan siginifikan terhadap pengelolaan kelas pada Guru SMK Negeri se Kabupaten Kendal,
(4)  Kepemimpinan transformasional tidak memoderasi pengaruh kompetensi profesional terhadap pengelolaan kelas pada Guru SMK Negeri se Kabupaten Kendal, (5) Kepemimpinan transformasional memoderasi negatif pengaruh kompetensi pedagogik terhadap pengelolaan kelas  pada Guru SMK Negeri se Kabupaten Kendal.

## Daftar Pustaka
Penyusunan Daftar Pustaka yang mengikuti teknik yang standar harus dilakukan secara baku dan konsisten. Untuk menjaga konsistensi cara pengacuan, pengutipan dan daftar pustaka sebaiknya menggunakan aplikasi Reference Manager, seperti Zotero, Mendeley, atau aplikasi berbayar yang lain. Ditulis dalam spasi tunggal, antardaftar pustaka diberi jarak 1 spasi. Sebagian contoh cara penulisan referensi/ acuan di dalam Daftar Pustaka, diberikan berikut.
[1] Hakim, A. (2015).  Contribution of Competence Teacher (Pedagogical, Personality, Professional Competence and Social) On the Performance of Learning. The International Journal Of Engineering And Science (IJES). February 2015 Volume 4, Issue 2, Pages PP 01-12.
[2] Sulistyawati; Susilowati, Yeye  &  Aini, Nur. (2016). The Influence of
Personality and Profesional Competence to Teachers Perfomance Moderate by Organizational Culture. Procedings International Conference of Banking, Accounting, Management and Economics & Call for Paper (ICOBAME).
[3] Nurdianti, R. R. S. (2017).  Pengaruh Kompetensi Profesional Dan Kompetensi Pedagogik Terhadap Kinerja Guru Ekonomi SMA Negeri di Kota Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, ISSN: 1693-7619 (print), ISSN:
2580-4170 (online), Vol 18, No 2, 177- 188.
[4] Sopandi, A. (2019). Pengaruh
Kompetensi Professional dan Kompetensi Kepribadian Terhadap
Kinerja Guru. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business . April 2019, p-ISSN 2615-3009, e-ISSN 2621-3389. Vol. 2, No. 2.
[5] Hadiarsi, S. & Fauzan, Mohammad. (2019). Pengaruh Kompetensi
Profesional dan Efikasi Diri Guru terhadap Pengelolaan Kelas di moderasi Kepemimpinan Transformasional. Proceedings  6 th NCAB (National Conference on Applied Business). ISBN: 978-602-9026-29-0.
[6] Misdalina; Asmawi, Moch & Sujanto, Bedjo. (2018).  Analysis of Lecturers” Work Performance Based on Pedagogy Competence and Work Motivation Learning. The International Journal of Scientific Research and Managemment (IJSRM) , 6 : 615-620.
[7] Mumayiz; Pananrangi, A Rasyid & Aziz, Mansur. (2018). Kompetensi Pedagogik, Motivasi Kerja, dan Kurikulum Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Mirai Management , 3 (2): 35-47.
[8] Mustafit & R. Basiya. (2019). Pengaruh Kompetensi Pedagogik dan Self-Efficacy Guru terhadap Pengelolaan Kelas dimoderasi Supervisi Akademik.
Proceedings 6 th NCAB (National Conference on Applied Business), ISBN: 978-602-9026-29-0.
[9] Effendhi, Aziz & C. Sri Mindarti. (2018).
Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Efikasi diri Kinerja Guru SMP di Kecamatan Tambakromo Kabupaten Pati. Telaah Manajemen Vol. 15 Edisi 2, Oktober 2018 . ISSN 1693-9727.
[10] Oktivani, Ika; R. Basiya. (2018). Pengaruh Kompetensi Pedagogik
Terhadap Kinerja Guru Dimoderasi Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Telaah Manajemen Vol. 15 Edisi 1, April 2018 . ISSN 1693-9727.
[11] Muzaeni. (2015).  Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Guru Dimoderasi Kepemimpinan Transformasional.
Semarang: Unisbank.
[12] Winarsih, S., Yang Vania Florentina Santoso & Lie Liana. (2019).  Gaya Kepemimpinan Transformasional sebagai Moderator Pengaruh Kompetensi Pedagogik dan Efikasi Diri Guru terhadap Pengelolaan Kelas. Proceedings 6 th NCAB (National Conference on Applied Business), ISBN: 978-602-9026-29-0.
[13] Rukayati, S. & Y. Sutomo. (2016). Gaya Kepemimpinan Transformasional Memoderasi Pengaruh Kompetensi Profesional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Semarang: Unisbank.
[14] Werang, Basilius Redan. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Moral Kerja Guru dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kota Merauke. Merauke Papua: Universitas Musamus.
[15] Dibapile, Waitshega Tefo Smitta. 2012. A Review Of  Literature On Teacher Efficacy And Classroom Management. Journal of College Teaching & Learning –  Second Quarter 2012 Volume 9, Number 2 .
[16] Djigic G, Stojiljkovic S. 2012. Protocol for Classroom Management Style Assesment Designing. Procedia – Sosial and Behavioral Sciences 45. Elsiever Ltd. Serbia. pp.65 – 74.
[17] Irwanto, Nur; Suryana, Yusuf (2016). Kompetensi Pedagogik, Cetakan I. Sidoarjo: Genta Group Production.
[18] Sharma, S.; R.M. Duran and O.G. Arie. 1981. Identification and Analysis of Moderator Variable. Journal of
Marketing Research. Vol. XVIII, August: 291 – 300.
[19] Gunawan, Imam. (2019). Manajemen Kelas, Teori dan Aplikasinya. Depok: Rajawali Pers, ISBN: 978-602-425-731-
6.
[20] Ghozali, I. 2019. Edisi 7, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
[21] Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru.
[22] Permendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi Guru.
[23] Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
[24] Undang-Undang  Republik  Indonesia Nomor  20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

## PROFIL PENULIS
Penulis pertama yaitu Antik Hariyanti, S.Kom merupakan mahasiswa pascasarjana Magister Manajemen Pendidikan di Universitas Stikubank Semarang.
Penulis kedua yaitu Dr. C. Sri Mindarti, M.Si,  merupakan dosen pascasarjana Universitas Stikubank Semarang.