## KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI, KOMITE AUDIT, DAN KEPEMILIKAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

## Widijaya
Email: Widijaya.tan@uib.ac.id Program Studi Akuntansi Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Internasional Batam
Riskiyanto* Email: 1942188.riskiyanto@uib.edu Program Studi Akuntansi Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas

## Internasional Batam

## ABSTRAK
Pada era bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan diharuskan memiliki kinerja perusahaan yang cukup baik untuk bertahan di era ini. Kinerja perusahaan  dapat ditingkatkan dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi  good corporate governance  dari suatu perusahaan yakni karakteristik komite audit, karakteristik dari dewan direksi, serta struktur kepemilikan dalam perusahaan sehingga  tujuan dari riset ini untuk mempelajari perkembangan dari kinerja perusahaan dari penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).  Good  corporate  governance  melibatkan  penerapan  komponen  penting  seperti  karakteristik dari komite audit, karakteristik dari dewan direksi serta struktur kepemilikan di perusahaan. penelitian ini berfokus pada perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2017 hingga tahun 2021. Purposive sampling digunakan dalam penelitian ini untuk menyeleksi data, hasilnya sebanyak 1.769 data yang memenuhi semua kriteria. Riset ini menyimpulkan bahwa pengaruh negatif yang signifikan ukuran dewan  direksi  terhadap  kinerja  perusahaan,  selain  itu  ditemukan  bahwa  kepemilikan  komite  audit, ukuran dari komite audit, independensi komite audit, latar belakang komite audit, independensi dewan direksi, kepemilikan manajerial, konsentrasi kepemilikan saham, kepemilikan keluarga, dan kepemilikan saham oleh manajerial tidak ditemukan pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Riset ini adalah riset perdana yang menyelidiki pengaruh antara kepemilikan komite audit dan kinerja perusahaan.
Kata Kunci: Dewan Direksi; Kepemilikan; Kinerja Perusahaan; Komite Audit; Tata Kelola Perusahaan

## ABSTRACT
Nowadays  businesses  environment  become  more  and  more  competitive  companies  are  required  to  have excellent firm’s performance to survive, to increase firm’s performance companies ought to apply good corporate governance there are several factors affect good corporate governance such as the qualities of the audit committee, the board, and the ownership structure so the major objective of this study is to assess how applying excellent corporate governance has affected a firm's performance. This study's focus is on companies that will be listed on the Indonesian Stock Exchange between 2017 and 2021. Purposive sampling was utilized in this study to filter the sample data, resulting in a total of 1,769 sample data that satisfied all criteria. The outcome demonstrates that elements like audit committee size, independence, and expertise, as  well  as  audit  committee  stock  ownership, audit  committee  meeting  frequency,  board  independence, board  meeting  frequency,  ownership  concentration,  family  ownership,  and  managerial  ownership  don’t have a significant impact on a company's performance. This study discovered a board size has a significant negative impact on firm performance. This study is the first to investigate the connection between the firm performance and the stock that the audit committee owns.
Keywords: Board; Ownership; Firm’s Performance; Audit Committee; Good Corporate Governance

## PENDAHULUAN
Pada masa kini dengan perkembangan teknologi yang sangat pesat menciptakan sebuah persaingan  yang  semakin  kompetitif  di  lingkungan  bisnis.  Dampak  dari  lingkungan  bisnis tersebut mengharuskan perusahaan untuk menjaga dan terus meningkatkan kinerja perusahaan. Kinerja  perusahaan  adalah  istilah  untuk  menggambarkan  situasi  perusahaan  secara menyeluruh dalam periode tertentu, sebagai hasil dari kebijakan yang diterapkan yang dapat berpengaruh  terhadap  aktivitas  serta  produktivitas  perusahaan  yang  memanfaatkan  semua sumber  daya  perusahaan  (Pardanawati et  al .,  2020).  Pada  lingkungan  bisnis  yang  sangat kompetitif, untuk mencapai kinerja perusahaan yang baik maka dibutuhkan sebuah mekanisme tata  kelola  perusahaan  yang  baik  yaitu good  corporate  governance (Rahmawati  & Sukmaningrum, 2020).
Good  corporate  governance merupakan  kunci  utama  perusahaan  untuk  bertahan  dan terus tumbuh di era globalisasi ini, contoh pentingnya peran dari good corporate governance yaitu pada tahun 2005 banyak perusahaan mengalami  krisis moneter khususnya di  kawasan Asia  dan  Amerika  Latin  tidak  dapat  bertahan  di  lingkungan  yang  kompetitif  dikarenakan penerapan good  corporate  governance yang  kurang  maksimal (Kaihatu,  2017). Good corporate  governance adalah  faktor  keberhasilan  perusahaan  untuk  berkembang  dan bertumbuh besar dalam jangka waktu yang panjang, good corporate governance juga berperan terhadap  keberlangsungan  hidup  perusahaan  di  lingkungan  bisnis  yang  kompetitif, institut Indonesia  untuk  tata  kelola  mengungkapkan good  corporate  governance adalah  sejumlah sistem  yang  terstruktur  dan  usaha  yang  diterapkan  sebagai  hasil  dari  objek-objek  vital perusahaan  dalam  usaha  meningkatkan  pertumbuhan  perusahaan  secara  konsisten  dalam jangka waktu yang panjang (Bukhori & Raharja, 2012; Muslih, 2019).
Penerapan good  corporate  governance dibutuhkan  beberapa  komponen-komponen penting yaitu karakteristik dari komite audit, karakteristik dari dewan direksi serta struktur dari kepemilikan  dalam  perusahaan. Good  corporate  governance yang  maksimal  akan meningkatkan persentase perusahaan dalam bertahan dan berkembang di  era globalisasi  ini. Menurut  Aldamen et  al .,  (2012)  komite  audit  adalah  objek  krusial  untuk  melaksanakan mekanisme good corporate governance . Komite audit bertugas memastikan semua informasi keuangan  sebelum  dipublikasikan  kepada  semua  pemangku  kepentingan  harus  akurat  dan menggambarkan situasi sebenarnya dalam perusahaan (Hussain et al ., 2021). Karakteristik dari
komite  audit  terdiri  dari  ukuran,  independensi,  latar  belakang,  kepemilikan  saham,  dan frekuensi rapat.
Karakteristik pertama dari komite audit adalah ukuran dari komite audit, ukuran komite audit dianggap berdampak pada performa dari perusahaan karena jika semakin besar  ukuran komite  audit  maka  dapat  mengerjakan  tugas  dan  kewajibannya  dengan  efektif  dan  efisien dibandingkan komite audit yang ukuran yang lebih  kecil, selain itu komite audit yang lebih besar dianggap lebih kompeten hal  tersebut  dikarenakan bertambahnya ukuran komite audit akan berkomposisikan banyak individu yang memiliki skill-skill yang berbeda-beda (Al-Okaily & Naueihed, 2020). Komite  audit yang ukurannya lebih kecil dianggap akan menghabiskan waktu  lebih  banyak  dalam  menjalankan  fungsinya  dikarenakan  sumber  daya  manusia  yang lebih sedikit (Alqatamin, 2018).
Karakteristik  kedua  dari  komite  audit  adalah  independensi  komite  audit,  komite  audit yang  independen  berperan  untuk  mempertahankan  integritas  dalam  perusahaan  secara eksternal  dan  internal  perusahaan  sehingga  dapat  menjalankan  tugasnya  sebagai  pengawas perusahaan yang baik (Adiati, 2017). Komite audit yang independen dianggap lebih profesional dalam  menjalankan  dibandingkan  komite  audit  yang  tidak  independen,  sehingga  hasil informasi dalam laporan keuangan yang dipublikasi  tidak bias, dan dapat diandalkan sehingga mampu  mitigasi  potensi  masalah  agensi  antara  eksekutif  perusahaan  dengan  pemangku kepentingan  (Alqatamin, 2018; Alzeban, 2020; Hussein Mohammed et al ., 2019; Sayyar et al ., 2015).
Karakteristik  selanjutnya  adalah  anggota  komite  audit  yang  ahli  dalam  bidangnya. Eksistensi  individu  dalam  komite  audit  yang  memiliki  keahlian  di  bidang  akuntansi,  bank, finance¸ dan ekonomi dianggap berkontribusi dalam pengawasan operasional perusahaan, serta anggota yang memiliki latar belakang yang sesuai dianggap lebih conservatism sehingga lebih siap  menghadapi  ketidakpastian  agar  dapat  meminimalisir  potensi  kerugian  perusahaan, sehingga meningkatkan kinerja dari perusahaan tersebut (Meiryani, 2021). Komite audit yang berlatar  belakang  relevan  pada  suatu  perusahaan  dianggap  dapat  meningkatkan  transparansi dan  akuntabilitas  ketika  melakukan  penyusunan  laporan  keuangan  perusahaan  karena  itu menumbuhkan kepercayaan pemangku kepentingan (Musallam, 2020).
Kepemilikan  komite  audit  merupakan  karakteristik  komite  audit  yang  keempat. Kompensasi  saham  yang  diberikan  kepada  komite  audit  dianggap  dapat  mempengaruhi perusahaan  secara  internal  maupun  secara  eksternal  perusahaan,  hal  tersebut  dikarenakan
kompensasi  saham  kepada  komite  audit  dapat  meningkatkan  kinerja  perusahaan  termasuk menurunkan persentase kolusi antara manajer dan komite audit dalam penyususunan laporan keuangan (Al-Matari et al . (2014), dan Velte, (2017). Peran komite audit selain menurunkan kemungkinan persentase kolusi kepemilikan komite audit juga dianggap pengawas yang baik untuk pemegang saham lainnya, hal ini dikarenakan komite audit akan memastikan kebijakan- kebijakan perusahaan tidak berpihak pada golongan tertentu (Bolton, 2014).
Karakteristik terakhir dari komite audit adalah jumlah rapat yang dilakukan oleh komite audit.  Rapat  komite  audit  adalah  sebagai  sarana  untuk  bertukar  pendapat  dan  mendiskusi pandangan  terhadap  kinerja  perusahaan  (Al-Okaily  &  Naueihed,  2020).  Komite  audit  pada suatu  perusahaan  yang  rutin  melakukan  rapat  dianggap  lebih  mengetahui  situasi  dalam perusahaan sehingga mampu mitigasi potensi masalah jika dibandingkan dengan komite audit yang  jarang  melakukan  rapat,  ketika  dalam  menyusun  laporan  keuangan  komite  audit  yang rutin melakukan rapat akan lebih transparan (Rahman et al ., 2019). Rapat komite audit yang rutin  dianggap  lebih  efektif  dalam  mengawasi  dan  mengontrol  perusahaan  serta  untuk menelaah strategi investasi perusahaan serta mempertimbangkan risiko investasi perusahaan (Bagais & Aljaaidi, 2020).
Menurut  Vieira  (2018)  keberhasilan  penerapan  tata  kelola  perusahaan  yang  baik dipengaruhi  oleh  karakteristik  dewan  direksi  yang  terdiri  dari  independensi,  ukuran  dewan direksi, dan jumlah rapat dewan direksi. Perusahaan yang memiliki sistem single-tier system , keberadaan  direktur  independen  dalam  dewan  direksi  berperan  adalah  sebagai  jembatan penghubung antara internal dan eksternal perusahaan sehingga dapat mitigasi potensi-potensi masalah.  Eksistensi  direktur  independen  berkontribusi  penyelarasan  kebijakan  perusahaan yang menguntung pihak tertentu seperti penipuan, manipulasi dan penyalahgunaan kekuasaan. Hal  tersebut  dikarenakan  direktur  independen  juga  membatasi  kemungkinan  terjadinya kebijakan perusahaan yang berpihak pada top executive perusahaan jika dibandingkan dewan direksi yang dengan komposisi anggota direktur independen lebih sedikit (Naimah & Hamidah, 2016). Perusahaan dengan dewan direksi berkomposisikan direktur independen dianggap dapat meningkatkan  transparansi  laporan  keuangan  perusahaan  untuk  pemegang  saham  minoritas, sehingga dapat berkontribusi dalam menciptakan nilai tambah pada perusahaan (Fariha et al ., 2021).
Ukuran dewan direksi ialah karakteristik kedua dari dewan direksi.  Ukuran yang lebih besar digambarkan memiliki tingkat  efisiensi yang lebih baik  dalam menjalankan tugas dan
fungsinya dibandingkan dengan dewan direksi dengan ukuran yang lebih kecil, ukuran dewan direksi  yang  lebih  kecil  dianggap  menghabiskan  waktu  lebih  banyak  dalam  melaksanakan tugasnya dikarenakan sumber daya manusia yang lebih sedikit sedangkan ukuran dari dewan direksi  yang  lebih  besar  dianggap  memiliki  berbagai  ilmu  pengetahuan  dan skill yang  lebih banyak sehingga dapat meningkatkan good corporate governance (Muttakin & Ullah, 2012). Menurut  teori  agensi  bahwa  ketika  mengelola,  mengawasi,  dan  mengevaluasi  suatu perusahaan,    dewan  direksi  harus  memiliki  ukuran  yang  proporsional  untuk  bekerja  dengan efektif  dalam  meningkatkan  kinerja  perusahaan,  sedangkan  teori  pemangku  kepentingan bahwa dewan direksi yang menjadi perwakilan dari pemegang saham harus memiliki keahlian, skill ,  pengetahuan,  dan  pengalaman  dalam  upaya  untuk  meningkatkan  kinerja  perusahaan sehingga dibutuhkan ukuran dewan direksi yang cukup (Abdulsamad et al ., 2018).
Karakteristik  terakhir  dari  dewan  direksi  adalah  jumlah  rapat  yang  dilakukan  setahun oleh dewan direksi. Rapat dewan direksi adalah diadakan untuk menjadi sarana bagi direktur perusahaan  untuk  mengkomunikasikan  semua  tanggung  jawab  para  direktur  secara  efektif dalam menerapkan program perusahaan yang telah ditetapkan sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan, serta lebih mengetahui situasi dalam perusahaan (Harymawan et al ., 2020). Jumlah rapat dewan direksi dianggap dapat mempengaruhi keefektifan dewan direksi dalam menjalankan tugasnya. Jumlah rapat dewan direksi yang cukup dianggap mampu berkontribusi untuk  menambah performa perusahaan dibandingkan dewan direksi  yang rapat  tidak cukup. Rapat dewan direksi yang cukup dapat meminimalisir terjadinya penyalahgunaan kewenangan oleh  karyawan  perusahaan  (Buachoom,  2018).  Rapat  dewan  direksi  yang  kurang  dianggap dapat  menurunkan  kinerja  perusahaan,  dikarenakan  direktur-direktur  tidak  memiliki  waktu yang cukup untuk mengkomunikasikan, berbagi pandangan, dan mendiskusikan hal-hal krusial terhadap keadaan yang sedang berlangsung di dalam perusahaan (Puni dan Anlesinya, 2020).
Menurut  Alabdullah  &  Tawfeeq  (2018),  struktur  kepemilikan  dalam  mekanisme good corporate  governance mengendalikan  konflik-konflik  dalam  suatu  perusahaan.  Struktur kepemilikan  diwakilkan  oleh  konsentrasi  kepemilikan  saham,  kepemilikan  keluarga  serta kepemilikan manajerial perusahaan. Saham yang terkonsentrasi pada manajemen perusahaan dianggap dapat mempengaruhi secara psikologi individu tersebut untuk meningkatkan kinerja perusahaan  semaksimal  mungkin  dengan  memanfaat  berbagai  sumber  daya  perusahaan (Chatterjee  &  Bhattacharjee,  2020).  Konsentrasi  kepemilikan  saham  dianggap  dapat meningkatkan performa  perusahaan terutama perusahaan-perusahaan yang ukurannya relatif
kecil  dengan  memanfaatkan  semua  sumber  daya  perusahaan  dengan  baik  (Chatterjee  & Bhattacharjee, 2020).
Kepemilikan  keluarga  dianggap  dapat  meningkatkan  kinerja  perusahaan  dibandingkan perusahaan  non-keluarga.  Hal  tersebut  dikarenakan  eksekutif  perusahaan  yang  berasal  dari pihak  pendiri  keluarga  dianggap  memiliki  pandangan  yang  jauh  berdasarkan  pengalaman, investasi jangka panjang ataupun mempertahankan reputasi perusahaan (Taras et al ., 2018).
Kepemilikan  manajerial  dinilai  berpotensi  menciptakan  kontribusi  insentif  dalam resolusi  konflik  untuk  mengurangi agency  cost (Shan et  al .  2019).  Kepemilikan  manajerial dianggap  menarik  investor  untuk  investasi  dalam  perusahaan  tersebut  hal  tersebut  karena semakin  banyaknya  jumlah    kepemilikan  manajerial  maka  semakin  baik  manajerial  dalam menggunakan  sumber  daya  dengan  baik  serta  mengambil  kebijakan  untuk  meningkatkan performa  perusahaan  (Lumapow,  2018).  Contoh  kasus  dari  gagalnya  penerapan good corporate governance adalah PT. Jiwasraya (Persero) yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang asuransi tertua di Indonesia yang telah berdiri sejak 31 Desember 1829 (Setiawan, 2020).
Indikasi  kecurangan  PT  Jiwasraya  adalah  temuan  dari  kantor  akuntan  publik  PwC keanehan  dalam  laporan  keuangan  tahun  2017  yang  diterbitkan  oleh  PT.  Jiwasraya  yang melakukan pembenaran dalam laporan keuangan periode interim dari laba senilai Rp2,4 triliun setelah  pembenaran  menjadi  senilai  Rp  428  Miliar  (Nafiss,  2020).  Akar  permasalahan  dari kasus PT Jiwasraya adalah cara pengelolaan aset investasi yang khususnya untuk program JS Saving Plan , dana kelolaan para nasabah JS Saving Plan dialokasikan ke dalam saham-saham perusahaan  yang  memiliki  harga  yang  fluktuatif  dan  risiko  investasi  yang  sangat  tinggi. Berdasarkan  uraian  di  atas,  pentingnya  penerapan good  corporate  governance bagi perkembangan  dan  pertumbuhan  perusahaan  dengan  lebih  efektif  dan  lebih  efisien,  serta melindungi hak kepentingan para pemangku kepentingan.

## METODE PENELITIAN
Sampel data yang dikelola dalam penelitian ini harus memenuhi kriteria sebagai berikut: (1)  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  dari  tahun  2017  hingga  2021,  (2)  memiliki  laporan tahunan yang telah diaudit. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini melalui aplikasi Eviews versi 10 dan SPSS versi 26.
Variabel  utama  dari  penelitian  ini  adalah  kinerja  perusahaan  ( Tobin’s  Q ).  Variabel independen  dalam  penelitian  ini  terdiri  dari:  (1)  ukuran  komite  audit,  (2)  komite  audit independen, (3) latar belakang komite audit, (4) kepemilikan komite audit, (5) frekuensi rapat komite  audit,  (6)  dewan  direksi  independen,  (7)  ukuran  dewan  direksi,  (8)  frekuensi  rapat dewan  direksi,  (9)  konsentrasi  kepemilikan,  (10)  kepemilikan  keluarga,  (11)  kepemilikan manajerial. Variabel kontrol dalam penelitian ini terdiri dari: (1) ukuran perusahaan, (2) umur perusahaan, (3) leverage , (4) beta securities , (5) dividend per share, (6) investment ratio , (7) kualitas audit ( big  four) . Pengukuran variabel Tobin’s Q , ukuran komite audit, komite audit independen,  latar  belakang  komite  audit,  kepemilikan  komite  audit  berasal  dari  sumber Dakhlallh et al . (2020). Pengukuran untuk variabel frekuensi rapat komite audit, dewan direksi independen,  ukuran  dewan  direksi,  frekuensi  rapat  dewan  direksi,  konsentrasi  kepemilikan, kepemilikan  keluarga,  kepemilikan  manajerial,  ukuran  perusahaan,  umur  perusahaan, leverage , beta  securities , dividend  per  share, investment  ratio ,  kualitas  audit  ( big  four) bersumber dari Al Farooque et al . (2020).
Penelitian ini melakukan beberapa pengujian terhadap sampel data yang diperoleh dan dikelola,  uji-uji  yang  akan  dilakukan  dalam  penelitian  ini  sebagai  berikut:  uji  deskriptif,  uji regresi panel, Uji F, uji t, serta uji koefisien determinasi ( R-Square ).
Tabel 1. Pengertian variabel dependen dan independen
Variabel Pengertian Variabel Tobin’s Q (Kinerja Perusahaan) Kinerja  perusahaan  adalah  istilah  untuk  menggambarkan  situasi perusahaan secara menyeluruh dalam periode tertentu, sebagai hasil dari  kebijakan  yang  diterapkan  yang  dapat  berpengaruh  terhadap aktivitas  serta  produktivitas  perusahaan  yang  memanfaatkan  semua sumber daya perusahaan (Pardanawati et al., 2020) Ukuran komite audt Ukuran  komite  audit  adalah  jumlah  anggota  komite  audit  di perusahaan (Pertiwi & Husaini, 2017) Komite audit independen Komite audit independen adalah individu yang tidak berperan sebagai eksekutif  dalam  perusahaan  atau  berasal  dari  luar  perusahaan  yang menjalankan  kewajibannya  sebagai  komite  audit  yang  independen (Widijaya & Kristina, 2021) Latar belakang komite audit Latar  komite  audit  merupakan  individu  dalam  komite  audit  yang memiliki  pengalaman  atau  menempuh  pendidikan  dalam  bidang akuntansi,  bank,  ekonomi  dan  finance  (Mutmainnah  &  Wardhani, 2013) Kepemilikan komite audit Kepemilikan  komite  audit  merupakan  kepemilikan  saham  oleh komite audit pada suatu perusahaan (Dakhlallh et al., 2020)
Frekuensi rapat komite audit Frekuensi rapat komite audit adalah keseluruhan rapat yang diadakan anggota  komite  audit  dalam  setahun.  Rapat  komite  audit  adalah sebagai  sarana  untuk  bertukar  pendapat  dan  mendiskusi  pandangan terhadap kinerja perusahaan ((Al-Okaily & Naueihed, 2020) Dewan direksi independen Dewan direksi yang independen adalah direktur yang tidak memiliki hubungan keluarga dengan eksekutif perusahaan yang lain (Widijaya & Peny, 2019) Ukuran dewan direksi Ukuran  dewan  direksi  merupakan  jumlah  anggota  dewan  direksi  di perusahaan (Widijaya & Kristina, 2021) Frekuensi rapat dewan direksi Frekuensi  rapat  dewan  direksi  adalah  keseluruhan  rapat  dalam setahun yang diadakan oleh top level manager perusahaan (Eluyela et al., 2018) Konsentrasi kepemilikan Konsentrasi kepemilikan saham terjadi ketika sebagian besar saham yang  beredar  di  pasar  modal  dipegang  oleh  sejumlah  kecil  oleh perorangan  atau  kelompok  tertentu  sehingga  pihak-pihak  tersebut memegang  saham  dominan  dibandingkan  pemegang  saham  lainnya (Nuryaman, 2009) Kepemilikan keluarga Kepemilikan keluarga adalah perusahaan yang didirikan atau dikelola yang  telah  diwariskan  dari  pihak-pihak  keluarga  kepada  generasi selanjutnya (Fahmi & Adi, 2020) Kepemilikan manajerial Kepemilikan  manajerial  adalah  kepemilikan  saham  oleh  manajer, dewan direksi dan internal perusahaan (Javeed & Lefen, 2019) Tabel 2. Pengukuran variabel Simbol Variabel Pengukuran FRPM Tobin’s Q (Nilai buku dari total aset - (nilai buku dari total ekuitas + market cap ))/nilai buku dari total aset ACSZ Ukuran komite audit Jumlah anggota komite audit ACID Komite audit independen Variabel  d ummy ,  1  Jika  komite  audit  independen;  0  Jika sebaliknya ACEX Latar belakang komite audit Latar belakang atau pengalaman komite audit yang relevan/jumlah komite audit x 100% SOAC Kepemilikan komite audit Saham yang dimiliki komite audit/jumlah saham yang beredar x 100% ACMT Frekuensi rapat komite audit Jumlah rapat komite audit pada periode berjalan BDID Dewan direksi independen Jumlah  direktur  independen/jumlah  anggota  dewan  direktur  x 100% BDSZ Ukuran dewan direksi Jumlah direktur pada dewan direksi pada suatu perusahaan BDMT Frekuensi rapat dewan direksi Jumlah rapat dewan direksi pada periode berjalan OWCN  Konsentrasi kepemilikan 5 Pemegang saham terbesar/jumlah saham beredar x 100% FACY Kepemilikan keluarga Variabel dummy ,  1  Jika  termasuk  kedalam  pemegang  saham terbesar; 0 jika sebaliknya MGON  Kepemilikan manajerial Kepemilikan saham manajerial/jumlah saham beredar x 100% FRSZ Ukuran perusahaan Logaritma natural dari total aset
FIAG Umur perusahaan Tahun berjalan - tahun berdiri LEVR Leverage Total liabilitas/total aset BETA Beta of securities Regresi dari harga indeks dan harga dari sekuritas DIVI Dividend per share Seluruh nilai dividen/jumlah lembar saham beredar IVRT Investment rasio Capital expenditure/ total aset BGFO Kualitas audit
Variabel dummy , 1 jika perusahaan menggunakan jasa big four ; 0 jika sebaliknya

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Sampel data yang dikumpulkan berasal dari laporan tahunan dari perusahaan yang telah terdaftar di BEI selama 5 (lima) tahun dari 2017 hingga 2021. Data-data yang dikelola adalah sebanyak  2.090  data,  akan  tetapi  ditemukan  328  data  anomali  sehingga  menyisakan keseluruhan data hanya 1.769.

## Uji Deskriptif

## Tabel 3. Uji Deskriptif (Kuantitatif)
N Minimum Maksimum Rata-rata Standar Deviasi ACSZ 1.769 0 14 3,13 0,651 ACEX 1.769 0,00% 100,00% 71,03% 25,82% SOAC 1.769 0,00% 0,03% 0,00% 0,00% ACMT 1.769 0 71 6,62 6,09 BDID 1.769 0 3 0,54 0,552 BDSZ 1.769 2 18 4,8 2,042 BDMT 1.769 0 282 18,53 16,759 OWCN 1.769 3,27% 82,13% 83,96% 269,83% MGON 1.769 0,00% 87,36% 4,80% 13,06% FRSZ* 1.769 Rp48 Rp9.729.919 Rp3.641.698,00 Rp265.584 FIAG 1.769 2 139 35,35 17,581 LEVR 1.769 0,000102213 3 0,547684613 0,329502643 DIVI 1.769 0 5539.22 46,419758 243,5613 BETA 1.769 0 2,916 0,720555 0,5695171 IVRT 1.769 -0,633970962 0,946075187 0,034159623 0,096803274 FRPM 1.769 -2,365146 2,621676 0,036859419 0,633206382
* Dalam miliaran rupiah Sumber: Data olahan (2022)

## Tabel 4. Uji Deskriptif (Kualitatif)
Variabel Dummy = 0 Dummy = 1 Total
N % N % N % ACID 294 16,62% 1.475 83,38% 1.769 100% FACY 1.437 81,23% 332 18.07% 1.769 100% BGFO 1.157 65,40% 612 34,60% 1.769 100%
Sumber: Data olahan (2022)
Berdasarkan  tabel  3  bahwa  variabel  ukuran  komite  audit  (ACSZ)  dapat  disimpulkan bahwa  komposisi  dari  anggota  komite  audit  perusahaan  di  Indonesia  sebanyak  3  orang. Peraturan OJK Nomor 55/POJK.04/2015  bahwa paling sedikit  anggota komite audit berasal dari pihak luar adalah sebanyak 3 (tiga) anggota.
Nilai  rata-rata  dari  variabel  terikat  latar  belakang  komite  audit  (ACEX)  menunjukkan bahwa  komposisi  individu  komite  audit  yang  berlatar  belakang  sesuai  dalam  perusahaan  di Indonesia sebanyak 71,03%. Peraturan OJK Nomor 55/POJK.04/2015 mewajibkan perusahaan minimal memiliki 1(satu) individu memiliki latar belakang yang relevan dengan tugas komite audit sehingga dapat diartikan bahwa 71,03% komite audit di setiap perusahaan yang dikelola sudah memiliki komite audit yang berlatar belakang yang sesuai.
Nilai rata-rata dari kepemilikan saham oleh komite audit (SOAC) di Indonesia ada senilai 0,00%. Komite audit perusahaan publik di Indonesia tidak memiliki saham. Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015  syarat  untuk  menjadi  anggota  komite  audit  adalah  tidak  memiliki  saham Perseoran serta tidak memiliki hubungan dengan perusahaan.
Jumlah  rata-rata  rapat  komite  audit  (ACMT)  perusahaan  di  Indonesia  sebanyak  6,62 dalam  setahun.  Peraturan  OJK  Nomor  55/POJK.04/2015  bahwa  mewajibkan  rapat  tahunan minimal  4  (empat)  kali  dalam  setahun.  Kesimpulannya  adalah  rata-rata  komite  audit  di Indonesia telah memenuhi persyaratan jumlah rapat yang perlu dilakukan dalam setahun
Nilai  rata-rata  direktur  yang  independen  (BDID)  ada  senilai  0,54.  Direktur  yang independen  dianggap  sebagai  pihak  tengah  antara  internal  dan  eksternal  perusahaan  hal tersebut dapat mitigasi potensi masalah yang muncul serta memastikan bahwa hal dari investor lain  tidak  dirugikan,  tindakan  tersebut  dapat  dilakukan  direktur  yang  independen  dalam mengawasi operasional perusahaan (Maqsood Ahmad Sandhu & Ahm Shamsuzzoha, 2018)
Rata-rata anggota dewan direksi di Indonesia adalah 4,8 dapat diartikan bahwa rata-rata dewan direksi di Indonesia berjumlah 4 orang, semakin besar komposisi dewan direksi maka semakin  banyak  pengalaman  dan  pengetahuan  yang  dapat  diterapkan  dalam  mengelola
perusahaan tersebut serta memiliki waktu yang cukup dalam menyelesaikan tugas perusahaan (Muttakin & Ullah, 2012).
Jumlah rapat rata-rata yang diadakan dewan direksi (BDMT) di Indonesia adalah 18,53. Peraturan OJK Nomor 33/POJK.04/2014 bahwa dewan direksi wajib mengadakan rapat direksi berkala  sebanyak  12  kali  dalam  setahun.  Jumlah  rapat  direksi  berpengaruh  terhadap  kinerja perusahaan  dikarenakan  rapat  dewan  direksi  perusahaan  dijadikan  sarana  bertukar  pendapat dan pandangan terkait situasi perusahaan saat ini sehingga dapat mengurangi potensi timbulnya masalah dalam perusahaan (Buachoom, 2018)
Kosentrasi kepemilikan saham (OWCN) dalam perusahaan publik di  Indonesia adalah 83,96%  yang  mengindikasikan  bahwa  perusahaan-perusahaan  tersebut  saham-nya  dimiliki oleh suatu individu atau kelompok tertentu.
Rata-rata kepemilikan manajerial (MGON) perusahaan di Indonesia adalah 4,8% yang dapat  diartikan  kepemilikan  eksekutif  perusahaan  di  Indonesia  hanya  4,8%.  Kepemilikan manajerial tersebut dianggap dapat menarik investor untuk investasi dalam perusahaan tersebut dikarenakan semakin terkonsentrasinya kepemilikan manajerial dapat mendorong manajerial perusahaan terus meningkatkan kinerja perusahaan (Lumapow, 2018)
Nilai rata-rata ukuran perusahaan (FRSZ) yang diukur dengan total  aset  yang dimiliki perusahaan  di  Indonesia  adalah  sebesar  Rp  3.641.698  miliar.  Ukuran  perusahaan  dapat mempengaruhi kepercayaan di kalangan masyarakat terhadap perusahaan, hal ini dikarenakan semakin lama perusahaan berdiri maka semakin besar pula kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan sehingga dapat mendorong tingkat pendapatan perusahaan (Danso et al ., 2020).
Umur rata-rata perusahaan (FIAG) publik di BEI adalah 35,35 tahun. Umur perusahaan dianggap  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan  hal  tersebut  dikarenakan  semakin bertambah usia perusahaan akan menumbuhkan reputasi di kalangan masyarakat, perusahaan yang lebih tua akan lebih dipercayai oleh kalangan masyarakat sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan (Coad et al., 2018; Rossi, 2016).
Nilai  rata-rata leverage (LEVR) dari  sampel  yang  diteliti  adalah  0,547684613.  Nilai tersebut  yang  menandakan bahwa kebanyakan perusahaan di  Indonesia kerap menggunakan hutang untuk menjalankan aktivitas perusahaan.
Nilai rata-rata pembagian hasil keuntungan (DIVI) adalah 46,419758. Pembagian hasil dividen  yang  rutin    dilakukan  perusahaan  mencerminkan  bahwa  perusahaan  dalam  keadaan yang sehat sehingga dapat memberikan keuntungan perusahaan kepada para pemegang saham,
sehingga dapat disimpulkan semakin sering atau semakin besar jumlah dividen saham maka semakin baik kinerja perusahaan (Siregar et al ., 2019).
Nilai rata-rata dari nilai saham beta (BETA) adalah 0,720555. Saham beta adalah tingkat risiko dari saham-saham yang telah terdaftar di BEI, semakin rendah nilai saham  beta maka akan semakin kurang berisiko (Rahmawati dan Sukmaningrum, 2020)
Nilai  rata-rata  dari Investment  Ratio (IVRT)  adalah  0,0341596233. Investment  Ratio adalah Capital  Expenditure dibagi  dengan  total  aset  perusahaan  tersebut.  Investasi capital expenditure dianggap perusahaan memiliki pendanaaan yang cukup untuk melakukan ekspansi yang menggambarkan kinerja perusahaan dalam kondisi baik (Juniarti dan Toly, 2021).
Pada  tabel  4  hasil  uji  deskriptif  dari  variabel  komite  audit  independent  (ACID) menunjukkan  bahwa  sebanyak  1.468  perusahaan  dalam  periode  2017-2021  telah  memiliki komite audit yang berdiri independen.
Pada tabel 4 hasil uji deskriptif menunjukkan bahwa sebanyak 1.433 atau 81,20% sampel data yang bukan merupakan kategori kepemilikan usaha keluarga (FACY), sebanyak 336 data atau 19% dari data yang dikelola adalah kepemilikan keluarga. Adanya campur tangan keluarga pada  suatu  perusahaan  akan  mengakibatkan  kebijakan-kebijakan  yang  kerap  mementingkan kepentingan  anggota  keluarga  akan  tetapi  pada  perspektif  lain  bahwa  kepemilikan  keluarga juga akan memaksimalkan profit perusahaan untuk kemudian hari diwariskan kepada anggota keluarga (Buachoom, 2018; Kamaludin et al ., 2020).
Hasil uji deskriptif pada tabel 4 menunjukkan sebanyak 1.156 atau 65,30% sampel data yang dikelola yang tidak menggunakan jasa audit big four untuk mengaudit laporan tahunan perusahaan,  sebanyak  612  atau  34,70%  data  yang  dikelola  adalah  perusahaan  yang menggunakan jasa audit big four .
Uji Koefisien Determinasi
Tabel 5. Uji Koefisien Determinasi Hasil Uji Prob Adjusted R-Squared 0,827342

## Sumber: Data olahan (2022)
Hasil  pada  tabel  5  menunjukkan  bahwa  nilai  probabilitas  dari  hasil  uji  koefisien determinasi  adalah  0,827342  sehingga  variabel  independen  dan  kontrol  yakni  karakteristik
komite  audit  (ukuran,  independensi,  latar  belakang,  kepemilikan  rapat),  karakteristik  dewan direksi  (independensi,  ukuran,  rapat),  konsentrasi  kepemilikan,  kepemilikan  keluarga, kepemilikan manajerial, ukuran perusahaan, umur perusahaan, leverage, dividend per share, beta  of  securities ,  komite  audit  independen, investment  ratio, kualitas  audit  ( big  four ) menjelaskan  pengaruhnya  terhadap  variabel  dependen,  sedangkan  sebanyak  0,172658 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ditemukan pada model penelitian ini.
Faktor-faktor lain yang diperkirakan memberikan pengaruh terhadap kinerja perusahaan adalah  inovasi  bisnis  dari  penelitian    (Moon  &  Acquaah  2020)  yang  menyelidiki  pengaruh strategi inovasi terhadap kinerja perusahaan hasil dari penelitian tersebut menemukan bahwa strategi  inovasi  yang  menggabungkan imitative  innovation dan creative  innovation berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan akan tetapi tidak signifikan. Formal research dan development dari penelitian dari (Bennedsen & Sorensen, 2017) hasil dari penelitian  ini menemukan  hubungan formal  research dan development akan  meningkatkan  kulitas  dari produk sehingga dapat meningkatkan penjualan yang secara langsung meningkatkan kinerja perushaaan , strategi  IT  dan  strategi  bisnis  yang  diselidiki  oleh  (Ilmudeen  &  Bao,  2020) ditemukan  bahwa  strategi  IT  dan  strategi  bisnis  secara  parsial  mediasi managing  IT untuk meningkat kinerja perusahaan yang lebih baik, dan lain sebagainya.

## Uji Hipotesis
Tabel 6. Uji t Coefficient Prob. Kesimpulan Hipotesis C -4,844848 0 Ukuran komite audit (ACSZ) -0,011609 0,5501 Tidak Signifikan Tidak terbukti Komite audit independen (ACID) -0,06217 0,0658 Tidak Signifikan Tidak terbukti Latar  belakang  komite  audit (ACEX) 0,009518 0,8489 Tidak Signifikan Tidak terbukti Kepemilikan komite audit (SOAC)  -1.666.517  0,1035 Tidak Signifikan Tidak terbukti Frekuensi  rapat  komite  audit (ACMT) 0,002551 0,2568 Tidak Signifikan Tidak terbukti Direktur independen (BDID) 0,026085 0,1523 Tidak Signifikan Tidak terbukti Ukuran dewan direksi (BDSZ) -0,022297 0,0207 Signifikan Tidak terbukti Frekuensi  rapat  dewan  direksi (BDMT) 0,000232 0,7689 Tidak Signifikan Tidak terbukti Konsentrasi kepemilikan (OWCN)  -0,110265 0,3734 Tidak Signifikan Tidak terbukti Kepemilikan keluarga (FACY) -0,034059 0,6015 Tidak Signifikan Tidak terbukti
Kepemilikan manajerial (MGON)  -0,26077 0,2412 Tidak Signifikan Tidak terbukti Ukuran perusahaan (FRSZ) 0,157074 0 Signifikan Umur perusahaan (FIAG) -1,47E-03 0,7032 Tidak Signifikan Leverage (LEVR) 1.139.388 0 Signifikan Dividend per share (DIVI) -8,65E-05 0,0318 Signifikan Beta securities (BETA) 0,015384 0,4152 Tidak Signifikan Investment ratio (IVRT) -0,078584 0,4087 Tidak Signifikan Kualitas audit (BGFO) -0,04359 0,2415 Tidak Signifikan
Sumber: Data olahan (2022)

## Pembahasan
Hasil  penelitian  ini  menemukan  bahwa  variabel  karakteristik  komite  audit  (ukuran, independensi,  latar  belakang,  kepemilikan  dan  frekuensi  rapat)  tidak  pengaruh  signifikan terhadap  kinerja  perusahaan.  Hal  serupa  pada  variabel  karakteristik  dewan  direksi (independensi,  dan  ukuran),  konsentrasi  kepemilikan,  kepemilikan  keluarga,  kepemilikan manajerial  tidak  ditemukan  pengaruh  signifikan,  sedangkan  variabel  ukuran  dewan  direksi ditemukan mempengaruhi secara signifikan pada kinerja perusahaan secara negatif.
H 1 tidak  diterima,  hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan antara variabel komite audit terhadap performa perusahaan karena besar atau kecil ukuran dari komite  audit  hanya  berpengaruh  terhadap  waktu  yang  dibutuhkan  komite  audit  dalam menyelesaikan  tugas  dalam  menyusun  laporan  keuangan  akan  lebih  singkat  dan  kualitas laporan keuangan yang dihasilkan akan meningkat sehingga ukuran dari komite audit hanya berpengaruh terhadap penilaian publik pada laporan keuangan perusahaan, serta waktu yang dibutuhkan  dalam  menyusun  laporan  keuangan  dan  tidak  meningkatkan  kinerja  perusahaan (Olayinka, 2019).
H 2 tidak  diterima,  hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan antara  variabel komite audit yang independen terhadap performa perusahaan komite audit yang independen dianggap tidak dapat dijadikan alat ukur terhadap tata kelola perusahaan, karena komposisi komite audit yang independen  dinilai sekedar menjalankan syarat regulasi peraturan pada negara tersebut sehingga fokus dari makna dari independensi dari komite audit disalah pahami,  sehingga  individu  komite  audit  yang  independen  tidak  meningkatkan  kinerja perusahaan melainkan hanya menjalani regulasi (Bolton, 2014).
H 3 tidak diterima, hasil dari penelitian ini mengindikasikan pengaruh tidak  signifikan antara  variabel  latar  belakang  komite  dari  komite  audit  pada  performa  perusahaan,  latar
belakang komite audit berlatar belakang yang sesuai tidak dapat diasumsikan bahwa akan dapat mewujudkan  pengawasan  yang  lebih  efektif,  tingkat  efektivitas  dari  pengawasan  dapat ditingkat  juga  dengan top  executives ikut  dalam  mengawasi  sehingga  dapat  meningkatkan kinerja perusahaan (Mulyadi, 2017).
H 4 tidak diterima, hasil dari penelitian mengindikasikan bahwa kepemilikan komite audit tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, menurut peraturan OJK no. 55/04/2015 bahwa individu dari komite audit tidak diizinkan memiliki saham pada perusahaan yang bersangkutan.
H 5 tidak  diterima,  hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan antara  variabel  frekuensi  rapat  komite  audit  pada  performa  perusahaan.  jumlah  rapat  yang dilakukan tidak selalu dapat meningkatkan kinerja perusahaan dikarenakan keterbatasan waktu komite  audit  untuk  menjalankan  tugasnya  serta  jika  di  dalam  rapat  tidak  memberikan pandangan  dan  informasi  yang  berguna,  hal  tersebut  tidak  mampu  meningkatkan  kinerja perusahaan melainkan meningkatkan biaya operasional perusahaan (Al-Matari et al ., 2014). H 6 tidak  diterima,  hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan antara variabel dewan direksi independen pada performa perusahaan, independensi dari dewan direksi  digambarkan  sebagai  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan,  karena  komposisi direktur independen akan memiliki sikap yang netral sebagai jembatan penghubung internal dan eksternal  perusahaan, direktur independen berpartisipasi  dalam rapat untuk  memastikan hak  dari  pemegang  saham  lainnya  tidak  dirugikan,  akan  tetapi  pada  sisi  lain  direktur independen  adalah  pihak  dari  luar  perusahaan  sehingga  tidak  mampu  mengetahui  secara menyeluruh keadaan perusahaan, dikarenakan ketidaktahuan direktur independen tidak mampu meningkatkan kinerja perusahaan (Li & Roberts, 2018).
H 7 tidak diterima, hasil dari penelitian ini mengindikasikan pengaruh signifikan antara variabel ukuran direksi pada performa perusahaan secara negatif, ukuran dari  dewan direksi yang  telah  melebihi  suatu  batasan  tertentu  maka  dewan  direksi  akan  lebih  kaku  dan  kurang komunikasi, ukuran dari dewan direksi yang lebih besar tidak dapat meningkatkan performa perusahaan, melainkan meningkatkan ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugasnya (Kao et al ., 2019).
H 8 tidak  diterima,  hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan antara variabel jumlah rapat dewan direksi pada performa perusahaan, frekuensi rapat dewan direksi  yang  terlalu  banyak  menyebabkan  dewan  direksi  tidak  memiliki  waktu  yang  cukup
menjalankan tugasnya sehingga jumlah rapa dari dewan direksi tidak meningkatkan performa perusahaan melainkan akan meningkatkan biaya operasional perusahaan (Wang et al ., 2020). H 9 tidak  diterima,  hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan antara variabel konsentrasi kepemilikan pada performa perusahaan, menurut Lieskoski, (2020) jika perusahaan menerapkan dual-class share yaitu saham pengendali di tangan pemilik usaha, sehingga  jika  ada  pemegang  saham  mayoritas  tidak  dapat  secara  langsung  mengendalikan perusahaan.
H 10 tidak diterima, hasil dari penelitian ini mengindikasikan pengaruh tidak signifikan antara variabel kepemilikan keluarga pada performa perusahaan. Menurut Ellen, (2016) bahwa kepemilikan keluarga tidak berpengaruh pada performa perusahaan. Hal tersebut dikarenakan perusahaan  keluarga  tidak  berbeda  dengan  perusahaan  non-keluarga  yang  memenuhi  semua regulasi  dalam  audit,  keterbukaan  informasi,  dan  regulasi-regulasi  lainnya,  sehingga  kinerja perusahaan dipengaruhi oleh faktor keputusan rasional dari manajemen perusahaan.
H 11 hasil  dari  penelitian  ini  mengindikasikan  pengaruh  tidak  signifikan  antara kepemilikan  manajerial  pada  performa  perusahaan.  Kepemilikan  manajerial  dianggap memiliki  kemampuan  untuk  mempengaruhi  hak  suara  dari  seorang  manajer,  sehingga kepemilikan manajerial dapat memberikan manajerial memiliki kontrol yang efektif terhadap pengaruh  kebijakan  yang  akan  diterapkan  perusahaan.  Kontrol  yang  efektif  tersebut  tidak memiliki bukti bahwa hasil dari penerapan kebijakan dapat meningkatkan arus kas perusahaan (Herdjiono & Sari, 2017; Wang et al ., 2020).

## KESIMPULAN DAN SARAN
Penelitian  teliti  kinerja  perusahaan  di  BEI  periode  tahun  2017  hingga  tahun  2021. Penelitian ini menggunakan variabel independen untuk mengkaji pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan  ( Tobin’s  Q ).  Hasil  dari  penelitian  ini  menemukan  karakteristik  komite  audit, konsentrasi kepemilikan, kepemilikan keluarga, kepemilikan manajerial, karakteristik dewan direksi selain ukuran dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan ukuran dewan direksi berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja perusahaan. Pengaruh  dari  variabel  bebas  dan  variabel  kontrol  terhadap  kinerja  perusahaan  sebesar 0,8273342  sedangkan  sebesar  0,172658  dijelaskan  oleh  variabel  lain  yang  tidak  digunakan dalam penelitian ini.
Seiring kemajuan teknologi yang berkembang pesat maka khususnya di era globalisasi saat  ini,  perusahaan-perusahaan  harus  sigap  terhadap  ketidakpastian  pasar.  Salah  satunya dengan  mengimplementasikan good  corporate  governance .  Sehingga  yang  diperlukan  oleh perusahaan  Indonesia  terus  menerapkan  tata  kelola  perusahaan  yang  baik,  selain  untuk melindungi hak para pemangku kepenting juga menambahkan nilai tambah bagi perusahaan sehingga  mampu  menarik  investor-investor  menanamkan  modal  pada  perusahaan. Good corporate governance juga akan meningkatkan efisiensi dan efetivitas perusahaan yang akan meningkatkan kinerja perusahaan.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdulsamad, A. O., Wan Fauziah, W. Y., & Lasyoud, A. A. (2018). The influence of the board of directors’ characteristics on firm performance: Evidence from Malaysian public listed companies. Corporate  Governance  and  Sustainability  Review , 2 (1),  6–13. https://doi.org/10.22495/cgsrv2i1p1
Adiati,  Y.  (2017).  Pengaruh  Karakteristik  Komite  Audit  Terhadap  Kinerja  Perusahaan Perbankan  di  Bursa  Efek  Indonesia  Tahun  2013  -  2015. Diponegoro  Journal  of Accounting , 6 (4), 1–15. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting
Al-Matari, E. M., Al-Swidi, A. K., & Fadzil, F. H. B. (2014). Audit committee characteristics and executive committee characteristics and firm performance in Oman: Empirical study. Asian Social Science , 10 (12), 98–113. https://doi.org/10.5539/ass.v10n12p98
Al-Okaily, J., & Naueihed, S. (2020). Audit committee effectiveness and family firms: impact on performance. Management Decision , 58 (6), 1021–1034. https://doi.org/10.1108/MD- 04-2018-0422
Al Farooque, O., Buachoom, W., & Sun, L. (2020). Board, audit committee, ownership and financial  performance  –  emerging  trends  from  Thailand. Pacific  Accounting  Review , 32 (1), 54–81. https://doi.org/10.1108/PAR-10-2018-0079
Alabdullah, Y., & Tawfeeq, T. (2018). The relationship between ownership structure and firm financial performance Evidence from Jordan. The Eletronic Library , 34 (1), 1–5.
Alqatamin,  R.  M.  (2018).  Audit  Committee  Effectiveness  and  Company  Performance: Evidence from Jordan. Accounting and Finance Research , 7 (2), 48. https://doi.org/10.5430/afr.v7n2p48
Alzeban,  A.  (2020).  The  relationship  between  the  audit  committee,  internal  audit  and  firm performance. Journal of Applied Accounting Research , 21 (3), 437–454. https://doi.org/10.1108/JAAR-03-2019-0054
Bagais, O. A., & Aljaaidi, K. S. (2020). Corporate governance attributes and firm performance in Saudi Arabia. Accounting , 6 (6), 931–936. https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.8.005
Bennedsen,  S.  K.  B.,  &  Sorensen,  L.  L.  L.  (2017).  Internationalization  Effects  In  A  Global Knowledge-Based Industry: A Study Of Multinational Pharmaceutical Companies. In The Responsive Global Organization . https://doi.org/10.1108/9781787148314
Bolton, B. (2014). Audit committee performance: Ownership vs.independence - Did SOX get it  wrong? Accounting  and  Finance , 54 (1),  83–112.  https://doi.org/10.1111/j.1467- 629X.2012.00504.x
Buachoom,  W.  (2018). How  Do  Board  Structures  of  Thai  Firms  Influence  on  Different Quantile  Levels  of  Firm  Performance? 157–189.  https://doi.org/10.1108/s2514- 465020180000006004
Bukhori,  I.,  &  Raharja,  R.  (2012).  Pengaruh  Good  Corporate  Governance  dan  Ukuran Perusahaan  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  (Studi  Empiris  pada  Perusahaan Perbankan  yang  Terdaftar  di  BEI  2010-2013). Jurnal  Online  Mahasiswa  Fakultas Ekonomi Universitas Riau , 1 (1), 263–274.
Chatterjee,  M.,  &  Bhattacharjee,  T.  (2020).  Ownership  concentration,  innovation  and  firm performance: empirical study in Indian technology SME context. South Asian Journal of Business Studies , 10 (2), 149–170. https://doi.org/10.1108/SAJBS-10-2019-0185
Coad, A., Holm, J. R., Krafft, J., & Quatraro, F. (2018). Firm age and performance. Journal of Evolutionary Economics , 28 (1), 1–11. https://doi.org/10.1007/s00191-017-0532-6
Dakhlallh,  M.  M.,  Rashid,  N.,  Wan  Abdullah,  W.  A.,  &  Al  Shehab,  H.  J.  (2020).  Audit committee and Tobin’s Q as a measure of firm performance among Jordanian companies. Journal  of  Advanced  Research  in  Dynamical  and  Control  Systems , 12 (1),  28–41. https://doi.org/10.5373/JARDCS/V12I1/20201005
Danso, A., Lartey, T. A., Gyimah, D., & Adu-Ameyaw, E. (2020). Leverage and performance: do size and crisis matter? Managerial Finance , 47 (5), 635–655. https://doi.org/10.1108/MF-10-2019-0522
Ellen,  R.  (2016).  Family  ownership  and  busy  boards:  impact  on  performance. Management Decision .
Eluyela,  D.  F.,  Akintimehin,  O.  O.,  Okere,  W.,  Ozordi,  E.,  Osuma,  G.  O.,  Ilogho,  S.  O.,  & Oladipo, O. A. (2018). Board meeting frequency and firm performance: examining the nexus in Nigerian deposit money banks. Heliyon , 4 (10), e00850. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2018.e00850
Fahmi, A. A., & Adi, P. H. (2020). Pengaruh Kepemilikan Keluarga dan Likuiditas terhadap Agresivitas Pajak dengan Pemoderasi Corporate Governance. Perspektif Akuntansi , 3 (2), 85–107. https://doi.org/10.24246/persi.v3i2.p85-107
Fariha,  R.,  Hossain,  M.  M.,  &  Ghosh,  R.  (2021).  Board  characteristics,  audit  committee attributes  and  firm  performance:  empirical  evidence  from  emerging  economy. Asian Journal of Accounting Research , ahead - of - p (ahead-of-print). https://doi.org/10.1108/ajar-11-2020-0115
Harymawan,  I.,  Agustia,  D.,  Aprilia,  P.,  &  Ratri,  M.  C.  (2020).  Board  meeting,  loss,  and corporate social responsibility disclosure. Journal of Security and Sustainability Issues , 9 (J), 133–150. https://doi.org/10.9770/jssi.2020.9.J(11)
Herdjiono, I., & Sari, I. M. (2017). The effect of corporate governance on the performance of a  company.  Some  empirical  findings  from  Indonesia. Journal  of  Management  and Business Administration.
Central Europe , 25 (1), 33–52.
https://doi.org/10.7206/jmba.ce.2450-7814.188
Hussain,  S., Ahmad, T., &  Hassan, S. (2021). CORPORATE GOVERNANCE AND FIRM PERFORMANCE USING GMM. Accounting , 7 (1), 13–22. https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.10.019
Hussein Mohammed, B., Hammood Flayyih, H., Nori Mohammed, Y., & Qusay Abbood, H. (2019). The Effect of Audit Committee Characteristics and Firm Financial Performance: An Empirical Study on Listed Companies in Iraq Stock Exchange. Journal of Engineering and Applied Sciences , 14 (14), 4919–4926. https://doi.org/10.36478/jeasci.2019.4919.4926
Ilmudeen,  A.,  &  Bao,  Y.  (2020).  IT  strategy  and  business  strategy  mediate  the  effect  of managing IT on firm performance: empirical analysis. Journal of Enterprise Information Management , 33 (6), 1357–1378. https://doi.org/10.1108/JEIM-03-2019-0068
Javeed,  S.  A.,  &  Lefen,  L.  (2019).  An  analysis  of  corporate  social  responsibility  and  firm performance  with  moderating  effects  of  CEO  power  and  ownership  structure:  A  case study  of  the  manufacturing  sector  of  Pakistan. Sustainability  (Switzerland) , 11 (1). https://doi.org/10.3390/su11010248
Juniarti,  &  Toly,  A.  A.  (2021).  Does  the  Market  React  To  the  Reputation  of  Capital Expenditure? Asian Economic and Financial Review , 11 (10), 781–793. https://doi.org/10.18488/JOURNAL.AEFR.2021.1110.781.793
Kaihatu, T. S. (2017). Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia. Polymeric Materials  Science  and  Engineering,  Proceedings  of  the  ACS  Division  of  Polymeric Materials Science and Engineering .
Kamaludin, K., Ibrahim, I., & Sundarasen, S. (2020). Moderating effects of family business on audit  committee  diligence  and  firm  performance:  A  middle  eastern  perspective. International Journal of Economics and Management , 14 (2), 173–188.
Kao, M. F., Hodgkinson, L., & Jaafar, A. (2019). Ownership structure, board of directors and firm performance: evidence from Taiwan. Corporate Governance (Bingley) , 19 (1), 189– 216. https://doi.org/10.1108/CG-04-2018-0144
Li,  M.,  &  Roberts,  H.  (2018).  Does  mandated  independence  improve  firm  performance? Evidence  from  New  Zealand. Pacific  Accounting  Review , 30 (1),  92–109. https://doi.org/10.1108/PAR-01-2017-0004
Lieskoski, K. (2020). How Family Ownership Affects Firm Performance: Evidence From The Korean Exchange. Accounting and Finance , 25 (1), 1–9.
http://dx.doi.org/10.1016/j.jss.2014.12.010%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2013. 03.034%0Ahttps://www.iiste.org/Journals/index.php/JPID/article/viewFile/19288/19711 %0Ahttp://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.678.6911&rep=rep1&ty pe=pdf
Lumapow,  L.  S.  (2018).  The  Influence  of  Managerial  Ownership  and  Firm  Size  On  Debt Policy. International Journal of Applied Business and International Management , 3 (1), 47–55. https://doi.org/10.32535/ijabim.v3i1.76
Maqsood  Ahmad  Sandhu,  Ahm  Shamsuzzoha,  P.  H.  (2018).  Managerial  ownership,  board independence and firm performance Abstract. The Eletronic Library , 34 (1), 1–5.
Meiryani.  (2021).  An  empirical  analysis  of  corporate  governance  and  firm  value:  Evidence
from KSE-100 Index. Accounting and Finance , 52 (4), 971–1000.
Moon,  C.,  &  Acquaah,  M.  (2020).  Performance  implications  of  combining  creative  and imitative  innovation  strategies. European  Journal  of  Innovation  Management . https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0213
Mulyadi,  R.  (2017).  Pengaruh  karakteristik  komite  audit  dan  kualitas  audit  terhadap profitabilitas Perusahaan. Jurnal Akuntansi , 4 (2), 22–35.
Musallam,  S.  R.  M.  (2020).  Effects  of  board  characteristics,  audit  committee  and  risk management  on  corporate  performance:  evidence  from  Palestinian  listed  companies. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management , 13 (4), 691–706. https://doi.org/10.1108/IMEFM-12-2017-0347
Muslih, M. (2019). The Committee Of Audit Role On The State-Owned Enterprises ( Bumn ) Performance  Of  Indonesia  Registered  On  The  Stock  Exchange  Of  Indonesia  Jel Classification : M41 , M42 . 1 (2), 131–146.
Mutmainnah, N., & Wardhani, R. (2013). Analisis Dampak Kualitas Komite Audit Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Perusahaan  Dengan  Kualitas  Audit  Sebagai  Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia , 10 (2), 147–170. https://doi.org/10.21002/jaki.2013.08
Muttakin, B. M., & Ullah, S. M. (2012). Corporate Governance and Bank Perofmance from Balangdesh .
Nafiss,  A.  (2020).  Kronologi  Kasus  Jiwasraya. CNN.Com ,  1  Diakses  3  Juni  2021. https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20200108111414-78-463406/kronologi-kasus- jiwasraya-gagal-bayar-hingga-dugaan-korupsi
Naimah, Z., & Hamidah. (2016). The role of corporate governance. Fraud: The Counter Fraud Practitioner’s Handbook , 13003 , 391–403. https://doi.org/10.1051/shsconf/20173413003 Nuryaman,  N.  (2009).  Pengaruh  Konsentrasi  Kepemilikan,  Ukuran  Perusahaan,  Dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Pengungkapan Sukarela. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia , 6 (1), 89–116. https://doi.org/10.21002/jaki.2009.05
Olayinka, O. M. (2019). Audit Committee and Firms Performance in Nigeria: Case Study of selected Nigerian Banks. International Journal of Scientific and Research Publications (IJSRP) , 9 (9), p9315. https://doi.org/10.29322/ijsrp.9.09.2019.p9315
Pardanawati, S. L., Rukmini, R., & Fatyasin, M. L. N. (2020). Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Konsep Kartu Skor Berimbang. Jurnal Akuntansi Dan Pajak , 21 (01), 48–58. https://doi.org/10.29040/jap.v21i1.795
Pertiwi, D. E., & Husaini. (2017). Ukuran Komite Komite Audit Dan Penerapan Manajemen Risiko. Jurnal Fairness , 7 (3), 169–180. https://doi.org/10.33369/fairness.v7i3.15180
Puni, A., & Anlesinya, A. (2020). Corporate governance mechanisms and firm performance in a developing country. International  Journal of  Law and Management , 62 (2), 147–169. https://doi.org/10.1108/IJLMA-03-2019-0076
Rahman, M. M., Meah, M. R., & Chaudhory, N. U. (2019). The impact of audit characteristics on firm performance: An empirical study from an emerging economy. Journal of Asian Finance, Economics
and Business , 6 (1), 59–69.
https://doi.org/10.13106/jafeb.2019.vol6.no1.59
Rahmawati,  N.  L.,  &  Sukmaningrum,  P.  S.  (2020).  Dampak  Risiko  Sistematis  Dan  Kinerja Perusahaan  Pada  Pengembalian  Saham:  Bukti  Di  Pasar  Saham  Islam. Jurnal  Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan , 7 (3), 563. https://doi.org/10.20473/vol7iss20203pp563-575 Rossi,  M.  (2016).  The  impact  of  age  on  firm  performance:  A  literature  review. Corporate Ownership and Control , 13 (2CONT1), 217–223. https://doi.org/10.22495/cocv13i2c1p3 Sayyar,  H.,  Basiruddin,  R.,  Rasid,  S.  Z.  A.,  &  Elhabib,  M.  A.  (2015).  The  Impact  of  Audit Quality on Firm Performance: Evidence from Malaysia. Journal of Advanced Review on Scientific Research , 10 (1), 2289–7887.
Setiawan, I. (2020). Bedah Kasus Gagal Bayar Dan Kerugian Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero). Jurnal Akuntansi Dan
Bisnis
Indonesia (JABISI) , 1 (1), 34–41. https://doi.org/10.55122/jabisi.v1i1.38
Shan, Y. G., Troshani, I., & Tarca, A. (2019). Managerial ownership, audit firm size, and audit fees:  Australian evidence. Journal of  International  Accounting, Auditing and Taxation , 35 , 18–36. https://doi.org/10.1016/j.intaccaudtax.2019.05.002
Siregar,  H.,  Suryati,  L., &  Sudarso,  A.  (2019). Pengaruh  Current  Ratio  ,  Profitabilitas  dan Kebijakan  Dividen  Terhadap  Nilai  Perusahaan  Pada  Perusahaan  Industri  Dasar  Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia . 9 (5), 42–48.
Taras, V., Memili, E., Wang, Z., & Harms, H. (2018). Family involvement in publicly traded firms and firm performance: a meta-analysis. Management Research Review , 41 (2), 225– 251. https://doi.org/10.1108/MRR-05-2017-0150
Velte, P. (2017). The link between  audit committees, corporate governance quality and firm performance:  A  literature  review. Corporate  Ownership  and  Control , 14 (4),  15–31. https://doi.org/10.22495/cocv14i4art2
Vieira, E. S. (2018). Board of directors characteristics and performance in family firms  and under the crisis. Corporate Governance (Bingley) , 18 (1), 119–142. https://doi.org/10.1108/CG-01-2017-0010
Wang,  Y.,  Abbasi,  K.,  Babajide,  B.,  &  Yekini,  K.  C.  (2020).  Corporate  governance mechanisms  and  firm  performance:  evidence  from  the  emerging  market  following  the revised CG code. Corporate Governance (Bingley) , 20 (1), 158–174. https://doi.org/10.1108/CG-07-2018-0244
Widijaya,  W.,  &  Kristina,  K.  (2021).  Dampak  Tata  Kelola  Terhadap  Efisiensi  Modal Intelektual Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah MEA
(Manajemen … , 5 (3), 2130–2140.
http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/1637
Widijaya, W., & Peny, P. (2019). Tata kelola perusahaan dan pengaruhnya terhadap struktur modal.
Jurnal Ekonomi Modernisasi , 1 (3), 16–29.
https://pdfs.semanticscholar.org/c7e9/652c29e7abc7301904871d24fc4827a11ba0.pdf