## BAHAYA POTENSIAL DAN PENGENDALIAN BAHAYA DI PERKEBUNAN TEH
Selin Hosana Siagian*, Jesica Natalia Simanungkalit Fakultas Kedokteran, Universitas Lampung, Jl Prof. Dr. Ir. Sumantri Brojonegoro No.1, Gedong Meneng, Kec. Rajabasa, Kota Bandar Lampung, Lampung 35145, Indonesia selinsiagian@gmail.com

## ABSTRAK
Perkebunan teh merupakan salah satu pekerjaan yang penuh risiko di seluruh dunia. Di berbagai negara-negara,  tingkat  kecelakaan  fatal  dalam  pertanian  berjumlah  dua  kali  lipat  dari  rata-rata untuk  semua  industri  lain.  Perkebunan  teh  memiliki  potensi  untuk  mengalami  bahaya  di  tempat kerja  berupa  bahaya fisik, biologis,  kimiawi, ergonomi dan psikososial.  Tujuan  artikel  ini  untuk mengetahui  lebih  dalam  mengenai  bahaya  potensial  dan  pengendalian  bahaya  pada  pekerja  di perkebunan teh. Metode penelitian yang digunakan  adalah literature review dengan penelusuran yang  bersumber  dari  artikel  nasional  dan  internasional  yang  dipublikasikan  dalam  kurun  waktu tahun  2007-2020.  Artikel  yang  telah  dikumpulkan  kemudian  akan  dianalisis  menggunakan systematic  literature  review yaitu  dengan  mengidentifikasi,  mengkaji,  mengevaluasi  dan mengintepretasi seluruh temuan secara sistematis dengan fokus topik tertentu. Hasil analisis dari penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat  bahaya  potensial  pada  pekerja  di  perkebunan  teh disebabkan  tindakan  tidak  aman  yang  dilakukan  oleh  pekerja  dan  kondisi  tidak  aman. Pengendalian bahaya potensial dapat dilakukan melalui penggantian, perancangan, pengendalian administratif, pemakaian alat pelindung diri (APD) dan perubahan sikap kerja.
Kata kunci : bahaya potensial; pengendalian bahaya; perkebunan teh

## POTENTIAL HAZARDS AND HAZARD CONTROL IN TEA PLANTATIONS

## ABSTRACT
Tea plantation is one of the most risk-ridden jobs worldwide. In some countries the rate of fatal accidents  in  agriculture  is  twice  the  average  for  all other  industries.  Tea  plantations have  the potential  to  experience  dangers  in  the  workplace  of  physical,  biological,  chemical,  ergonomic and psychosocial hazards. The purpose of this article is to learn more about potential hazards and  hazard  control  in  workers  at  tea  plantations.  The  research  method  used  was  literature review with source from national and international articles totaling into 26 published articles in the  period  of  2007-2020.  The  collected  articles  will  then  analyzed  by  using  a  systematic literature  review  i.e.  by  identifying,  reviewing,  evaluating  and  systematically  interpreting  the findings  with  a  particular  topic  focus.  The  analysis  results  of  this  study  show  that  there  are potential  dangers  towards  workers  in  tea  plantations  due  to  unsafe  actions  performed  by workers  and  unsafe  conditions.  Potential  hazard  control  can  be  carried  out  through replacement, design, administrative control, wearing self-protective devices (APD) and changes in work ethics.
Keywords: hazard control; potential hazards; tea plantations

## PENDAHULUAN
Indonesia  berpotensi  mempunyai  kekayaan  sumber  daya  alam  yang  melimpah.  Sektor perkebunan khususnya memiliki peluang besar sebagai sektor yang dapat menyediakan bahan  baku  bagi  industri,  menciptakan  lapangan  kerja,  menghasilkan  pendapatan bagi

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Volume 4 Nomor 1, Februari 2022 e-ISSN 2715-6885; p-ISSN 2714-9757 http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 1, Februari 2022  Hal  35 – 44 Global Health Science Group
masyarakat dan memenuhi kebutuhan konsumsi domestik, dan sebagai penghasil devisa negara (BPS, 2017). Sektor perkebunan  yang telah lama diusahakan di Indonesia yang memberikan kontribusi bagi pendapatan negara dan pemerintah daerah serta berdampak pada perlindungan lingkungan adalah perkebunan teh (Rakhmawati, 2008). Perkebunan teh bergerak dalam sektor formal dan sektor informal. Indonesia termasuk negara yang mayoritas  tenaga  kerjanya  bekerja  pada  sektor  informal.  Pertanian  dan  perkebunan adalah  pekerjaan  yang  penuh  resiko.  Di  beberapa  negara  jumlah  kecelakaan  fatal  di bidang  pertanian  adalah  dua  kali  lipat  rata-rata  dari  semua  sektor  lain.  ILO memperkirakan  pekerja  yang  menderita  kecelakaan  kerja  sebanyak  250  juta  setiap tahun. Diperkirakan pula bahwa masih ada 170.000 kematian di tengah pekerja bidang pertanian pada 335.000 lokasi kerja. (ILO, 2013)
Selalu  ada  risiko  kecelakaan  kerja  di  semua  tempat  kerja.  Tingkat  risiko  yang  terlibat tergantung pada jenis industri, teknologi, dan tindakan manajemen risiko yang diambil. Kecelakaan  kerja  adalah  kecelakaan  yang  akibat  pekerjaan  atau  saat  melaksanakan pekerjaan  di  perusahaan.  Menurut  Suma’mur  (2013),  80%  kecelakaan  terjadi  akibat kelalaian  ( unsafe  human  acts )  dan  kesalahan  manusia  ( human  error ).  Kecelakaan  dan kesalahaan  manusia  tersebut  disebabkan  oleh  faktor  usia,  jenis  kelamin,  riwayat  kerja dan pendidikan. Kesalahan mudah meningkat saat pekerja mengalami stress pada beban kerja  yang  tidak  normal  atau  ketika  kapasitas  kerja  menurun  akibat  kelelahan.  Proses penanaman tanaman teh adalah kegiatan yang padat tenaga kerja dan salah satu pekerja yang  paling  berpengaruh  adalah  tenaga  kerja  pemetikan.  Pemetikan  berkontribusi signifikan  terhadap  produksi  teh,  yaitu  mencapai  70%.  Produksi  akan  lebih  optimal dengan  mempertimbangkan  peran  kegiatan  pemetikan.  Tenaga  kerja  pemetikan  teh adalah  salah  satu  faktor  penting  bagi  perusahaan  agribisnis  perkebunan  teh  (Ongong dan Ochieng, 2013).
Bahaya  atau hazard adalah  setiap  penyebab  atau  sumber  yang  menyebabkan  situasi berpotensi  cidera  atau  sakit  pada  manusia,  kerusakan  properti,  kerusakan  lingkungan ataupun  gangguan  proses,  atau  kombinasi  diantara  hal-hal  tersebut  (Direktorat  Bina Kesehatan  dan  Olahrga,  2014).  Alur  produksi  teh  dimulai  dari  proses  pembibitan  teh, budidaya  teh,  pemeliharaan  teh,  pemetikan  daun  teh  dan  pengangkutan  teh.  Adanya bahaya potensial menunjukkan potensi ancaman yang didapat, dimana bahaya potensial bisa  terjadi  dalam  keadaan  risiko  yang  minimal.  Terdapat  beberapa  bahaya  potensial dapat  terjadi  di  perkebunan  teh  secara  umum,  yaitu  bahaya  potensial  fisika,  biologi, kimia, ergonomi, dan psikososial (ILO, 2018). Bahaya fisik yang rentan terjadi berupa risiko  cedera  akibat  mesin  pengering  dan  penggiling,  bahaya  ergonomi  dapat  terjadi akibat  kesalahan  postur  tubuh  yang  mengakibatkan  cedera,  bahaya  biologi  berupa sengatan serangga ataupun infeksi, bahaya kimia berupa paparan pestisida dan bahaya potensial psikosokial berupa stress akibat beban kerja (ILO, 2013).
Proses pengolahan teh erat kaitannya dengan kegiatan pertanian mulai dari perkebunan hingga  pengolahannya  (OHSAS  18001,  2007).    Situasi  yang  demikian  dapat memungkinan terjadinya bahaya atau berpotensi menimbulkan atau bahkan kecelakaan dalam  pelaksanaan  kegiatan  ataupun  aktivitasnya.  Potensi  masalah  yang  signifikan berkaitan  dengan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  dalam  kegiatan  produksi  di industri pengolahan teh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih dalam bahaya potensial yang dapat terjadi di perkebunan teh.

## METODE
Penelitian ini  dilakukan  dengan  metode  studi  literatur (literature  review) dari  berbagai artikel  nasional  dan  internasional  dalam  kurun  waktu  2007-2020  dengan  kata  kunci hazard  control,  potential  hazards,  tea  plantationss. Artikel  yang  telah  dikumpulkan kemudian  akan  dianalisis  menggunakan systematic  literature  review yaitu  dengan mengidentifikasi,  mengkaji,  mengevaluasi  dan  mengintepretasi  seluruh  temuan  secara sistematis dengan fokus topik tertentu yang sesuai dan relevan.

## HASIL
Bahaya  ( hazard )  menurut  OHSAS  18001  (2007)  ialah  sumber,  tindakan  atau  situasi yang  dapat  menyebabkan  kerugian  bagi  manusia,  baik  menyebabkan  luka,  gangguan kesehatan  ataupun  kombinasi  dari  keduanya.  Bahaya  atau hazard dapat  digolongkan berdasarkan  jenisnya  meliputi Hazard tubuh  pekerja,  perilaku  Kesehatan,  lingkungan kerja.  Sedangkan  bahaya  di  lingkungan  kerja  perkebunan  teh  antara  lain  bahaya  fisik, bahaya kimia, bahaya ergonomic dan bahaya biologi yang dapat dilihat pada Tabel 1.
Tabel 1.
Identifikasi bahaya / hazard identification No Proses Produksi Bahaya Potensial Gangguan Kesehatan Upaya Penanggu langan Fisik Biologi Kimia Ergono mi Psikologi 1. Pembibi tan Teh Pajanan sinar matahari Suhu rendah Paparan mikroorga nisme dalam tanah (virus, bakteri, protozoa, jamur, cacing) - Posisi pemb ibitan (mem bung kuk) dan cara meme tik -Beban yang diangkat berlebih an. -Keluhan Muskuloske letal (pegal- pegal tangan dan punggung) - Hipotermia Alat Pelindung Diri (APD), yaitu topi dan sarung tangan 2. Penana man - Terpajan sinar matahari\ - Suhu rendah Paparan mikroorg anisme dalam tanah (virus, bakteri, Protozoa, jamur, cacing) Pupuk dan pestisida yang digunaka n -Posisi kerja yang salah (membu ngkuk) Gatal- gatal, kulit kemera han, kering dan pecah-pecah - Iritasi kulit dan gatal- gatal Keluhan muskuloskletal Alat Pelind ung Diri (APD), yaitu topi dan sarung tangan 3. Pemelih araan Pupuk dan pestisida yang digunaka n - Keracunan - Pestisida - Gangguan pernapasan Alat Pelindung Diri yaitu masker
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 1, Februari 2022  Hal  35 – 44 Global Health Science Group
No Proses Produksi Bahaya Potensial Gangguan Kesehatan Upaya Penanggu langan Fisik Biologi Kimia Ergono mi Psikologi 4. Pemetik an -Terpajan sinar matahari - Posisi kerja yang bungk uk dan gerak an berula ng pada tanga n - Be ban yan g dia ng kat ber leb iha n - -Keluhan muskuloskelet al (nyeri punggung, kram tangan) 5. Pengang kutan - Beban yang diangkat berlebih an. Kelelahan -Gangguan muskuloskelet al (nyeri punggung)

## PEMBAHASAN
Bahaya atau hazard dapat digolongkan berdasarkan jenisnya yaitu:
a. Hazard Tubuh Pekerja ( somatic hazard ), merupakan hazard yang berasal dari tubuh pekerja  yaitu  kapasitas  kerja  dan  status  kesehatan  pekerja.  Contohnya  seorang pekerja  yang  buta  warna    bila  mengerjakan  alat  elektronik  yang  penuh  dengan kabel  listrik  yang  warna-warni,  hazard  somatiknya  dapat  membahayakan  dirinya maupun orang lain orang lain dikelilingnya bila ia salah menyambung warna kabel tertentu karena tindakan ini berpotensi menimbulkan kebakaran atau ledakan (ILO, 2015).
b. Hazard  Perilaku  Kesehatan  ( behavioral  hazard ),  yaitu  hazard  yang  terkait  dengan perilaku  pekerja.  Contohnya  antara  lain  model  rambut  panjang  diruang  mesin berputar  dapat  mengakibatkan  seorang  pekerja  tergiling  mesin  penggiling  (ILO, 2015).
c. Hazard Lingkungan Kerja (environmental hazard) yaitu berupa faktor fisik, kimia, dan  biologik.  Faktor  tersebut  di  tempat  kerja  berpotensi  menimbulkan  gangguan kesehatan  bila  intensitas  pajanannya  melampaui  toleransi  kemampuan  tubuh pekerja. Bahaya atau hazard lingkungan kerja antara lain:
a) Bahaya Fisik Jenis-jenis  bahaya  yang  termasuk  dalam  golongan  fisik  serta  pekerja  berisiko terpajan antara lain
1. Bahaya  mekanik  berupa  terbentur,  tertusuk,  tersayat,  terjepit,  tertekan, terjatuh, terpeleset, terkilir, terkena serpihan ledakan, tersiram, dan tertelan.
2. Kebisingan,  adalah  suara  atau  bunyi  yang  tidak  dikehendaki (noise  is unwanted  sound) yang  bersumber  dari  alat-alat  proses  produksi  dan/atau alat  kerja  yang  dapat  menimbulkan  gangguan  pendengaran  (Rahmawati, 2016).  Narasumber  dan  teman  sekerjanya  seringkali  merasa  terganggu dengan  kebisingan  yang  ditimbulkan  mesin  exhaust  fan  dan  mesin penggiling . Tingkat kebisingan pada pabrik >85 dB dengan waktu kerja 8 jam  per  hari.  Batasan  pajanan  kebisingan  ditetapkan  dengan  nilai  ambang batas  (NAB)  berupa  85  dBA  selama  8  jam  kerja  per  hari  atau  40  jam  per minggu sebagai intensitas maksimal dan merupakan nilai yang masih dapat diterima oleh pekerja. Mesin-mesin yang bersuara bising terdapat di tempat kerja yang dapat menyebabkan gangguan 32 ketulian pada pekerja (Siswati dan Adriyani, 2017).
Kebisingan  sangat  mempengaruhi  kesehatan  pekerja,  gangguan  atau penyakit  yang  diakibatkan  oleh  kebisingan  dapat  menimbulkan  gangguan fisiologis (dada berdebar, kenaikan denyut jantung, pernafasan  yang cepat, sakit  kepala  dan  kurangnya  nafsu  makan),  gangguan  psikologis  (rasa  tak nyaman, kurangnya konsentrasi, rasa mudah jengkel, rasa khawatir, cemas, sulit tidur, mudah marah dan cepat tersinggung), ganguan komunikasi  dan gangguan  pendengaran  berupa Noise-induced  Hearing  Los s  (NIHL) merupakan  penyakit  yang  sering  terjadi  di  bidang  industri  dan    bersifat irreversible (Angela, 2017).
3. Getaran dapat menyebabkan gangguan dengar, muskoloskeletal, keseimbangan, white  finger dan  hematuria  mikroskopik  akibat  kerusakan saraf  perifer  dan  jatingan  pembuluh  darah  (Redjeki,  2016).  Getaran  dapat mempengaruhi  seluruh  tubuh (whole  body  vibration) seperti  pada  pekerja pemotong rumput yang membawa mesin dan pada pengemudi.
4. Suhu  panas  berlebihan  yang  melebihi  kemampuan  adaptasi  dapat ,enimbulkan heat  cramp,  heat  exhaustion dan heat  stroke ,  serta  kelainan pada  kulit.  Sedangkan,  suhu  ekstrem  dingin  dapat  menimbulkan frostbite
(kerusakan  kulit  dan  sel  akibat  suhu  dingin  ekstrim),  dan  menimbulkan gejala  hipotermia  yaitu  suhu  tubuh  < C  dan  dapat  mengancam  jiwa.
(Dita,  2020).  Faktor  risiko  fisik  yang  berpotensi  membahayakan  kesehatan petani  kebun  teh  salah  satunya  adalah  terpanjan  sinar  matahari  dan  suhu yang cenderung lebih rendah.
b) Bahaya Kimia
Bahaya  kimia  berpotensi  menimbulkan  gangguan  kesehatan  yang  luas  dari bersin-bersin,  kulit  gatal  hingga  kelainan  hati  dan  saraf,  gagal  ginjal  dan  atau cacat  fungsi  paru.  Risiko  bahaya  potensial  yang  disebabkan  oleh  bahan  kimia yang  digunakan  sangat  minimal.  Hal  ini  dikarenakan  semua  tahapan pengolahan  teh  dilakukan  menggunakan  mesin,  sedangkan  pekerja  memonitor proses serta memastikan kelancaran dan kerja alat.
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 1, Februari 2022  Hal  35 – 44 Global Health Science Group
c) Bahaya Ergonomi Menurut  Tarwaka  (2014)  ergonomi  adalah  ilmu,  teknologi  dan  seni  untuk membentk  keserasian  alat,  cara  kerja  dan  lingkungan  pada  kemampuan, kebolehan  dan  batasan  manusia  sehingga  kondisi  kerja  dan  lingkungan  dapat sehat, aman, nyaman, dan efisien yang menyebabkan tercapainya produktivitas tinggi.  Berdasarkan  studi  literasi,  terdapat  potensi  bahaya  ergonomi  yang mencakup  dari  posisi  kerja  yang  salah  seperti  bekerja  dalam  keadaan membungkuk,  membawa  beban  dengan  postur  yang  tidak  sesuai  di  area  kerja penanaman dan posisi pemetikan daun teh.
Bahaya  ergonomi  sangat  berkaitan  dengan  petani  kebun  teh  mulai  dari  proses penananam  teh  sampai  proses  pemetikan daun  teh.  Saat  melakukan  pemetikan pekerja  harus  membungkuk  saat  dan  kemudian  berdiri  untuk  menaruh  hasil panen ke keranjang yang ada di punggung mereka. Selain itu beberapa pekerja juga  masih  menggunakan  cara  manual  saat  memetik  daun  teh  yaitu menggunakan  tangan.  Sikap  kerja  ini  dilakukan  berulang-ulang  saat  masa pemanenan (Cantley, dkk., 2014).
Keluhan  muskuloskeletal  merupakan  salah  satu  contoh  penyakit  akibat  kerja. Keluhan  dirasakan  mulai  dari  keluhan  otot  yang  ringan  hingga  keluhan  otot yang berat (Tarwaka, 2014). Keluhan muskuloskeletal merupakan keluhan yang seing  dialami  oleh  para  petani  kebun  teh.  Berdasarkan  studi  literasi  yang dilakukan, keluhan muskuloskeletal yang dialami para petani pemetik daun teh salah satunya adalah nyeri pinggang atau punggung bagian bawah yang dikenal dengan Low  Back  Pain (LBP).  LBP  merupakan  gejala  nyeri  yang  timbul  di bagian  punggung  dan  dapat  menyebar  ke  tungkai  kanan  maupun  kiri.  LBP sering terjadi pada individu yang lama melakukan aktivitas duduk atau berdiri, serta mengangkat beban berat dalam posisi yang salah (Winata, 2014). Menurut penelitian  Aghilinejad  (2015)  terdapat  hubungan  signifikan  antara  berat  beban dengan  kronisitas  LBP,  mengangkat  beban  lebih  dari  15  kg  berisiko  2,4  kali terjadinya low back pain .
d) Bahaya Biologi
Faktor-faktor  biologis  meliputi  virus,  bakteri,  protozoa,  jamur, cacing,  tungau, pinjal,  dan  tumbuhan  yang  dapat  menimbulkan  iritasi  kulit,  gatal-gatal, dehidrasi  dan  kelelahan.  Faktor  biologi  yang  dapat  menimbulkan  bahaya kesehatan  pada  sektor  perkebunan  teh  yakni  penyakit  yang  disebabkan mikroorganisme  di  dalam  tanah  (Andamdewi  dan  Regina,  2018). Biologic hazard berpotensi  menimbulkan  penyakit  infeksi,  dari  flu  biasa  hingga  SARS bahkan  HIV/AIDS  bagi  tenaga  medis.  Mikroorganisme  yang  berisiko  antara lain  virus  (Hepatitis  B/C,  HIV/AIDS),  bakteri  (tuberkulosis,  leptospirosis), jamur  (coccidiomycosis,  aktinomikosis)  serta  parasit  (malaria)  (Djatmiko, 2016)
e) Bahaya Psikologis
Stress kerja merupakan kondisi akibat interaksi manusia dan pekerjaannya serta ditandai  dengan  adanya  perubahan  luar  yang  memaksa  mereka  untuk menyimpang  dari  fungsi  normal  mereka  (Nasution,  2017).  Stres  kerja  dapat

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 1, Februari 2022  Hal  35 – 44 Global Health Science Group
disebabkan  oleh  berbagai    faktor  seperti  faktor  instrinsik  (faktor  dalam pekerjaan)  yaitu  kondisi  lingkungan  kerja  yang  tidak  nyaman,  pekerjaan berisiko  tinggi,  tempat  kerja  yang  tidak  ergonomis,  beban  kerja  yang berlebihan, shift kerja dan lain sebagainya (Irvianti dan Verina, 2015).
Proses  produksi  teh  terdiri  dari  beberapa  tahap  yaitu  pembibitan,  penanaman, pemeliharaan  teh,  pemetikan  daun  teh,  kemudian  dibawa  ke  pabrik  untuk  dilakukan tahap-tahap berikut: prapelayuan, pelayuan, penggilingan, fermentasi, pengeringan serta sortasi dan pengepakan. Penyebab terjadinya bahaya dapat dikelompokkan menjadi dua yaitu tindakan tidak aman yang dilakukan oleh pekerja dan kondisi tidak aman (Pratiwi, 2012).  Tindakan  tidak  aman  terjadi  karena  kurangnya  pengetahuan  pekerja  mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja.  Kondisi tidak aman disebabkan rusaknya peralatan seperti mesin-mesin produksi dan atau peralatan keselamatan kerja (Hutaganol, 2012).
Jenis  pengendalian  yang  dapat  dilakukan  untuk  mengurangi  bahaya  tersebut  adalah dengan engineering atau rekayasa yaitu mengganti mesin dan atau peralatan yang rusak serta  perubahan  tata  konfigurasi  dan  letak  mesin,  pengendalian  administratif  seperti penggunaan  S tandard  Operation  Procedure (SOP),  serta  penggunaan  Alat  Pelindung Diri  (APD).  Namun  penggunaan  APD  bersifat  sementara  dikarenakan  tidak mengeliminasi bahaya sepenuhnya.
Pengendalian yang dapat dilakukan diantara lain : a. Penggantian (Substitution)
1. Mengganti  mesin-mesin  lama  dengan  mesin  baru  yang  tingkat  kebisingannya lebih rendah.
2. Mengganti mesin tersebut  dengan mesin yang berfungsi proses yang sama
b. Perancangan (Engineering Controls )
1. Pemisahan fisik yaitu memindahkan sumber kebisingan ke lokasi yang jauh dari pekerja.
2. Pemisahan  waktu  yaitu  mengurangi  lama  paparan  kebisingan  yang  dialami pekerja. Rotasi pekerjaan dan pengaturan jam kerja termasuk dua cara yang biasa digunakan. Bekerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan yaitu waktu tidak melebihi 8 jam sehari atau 40 jam seminggu. Ideal waktu kerja 8 jam/hari atau 40 jam/minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu (ILO, 2017).
c. Pengendalian administratif (Administrative Controls)
1. Larangan  memasuki  area  dengan  tingkat  kebisingan  tinggi  tanpa  peralatan keselamatan
2. Peringatan untuk terus memakai personnel protective equipment selama berada di dalam tempat dengan tingkat kebisingan tinggi.
d. Pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) Alat  Pelindung  Diri  merupakan  alat  yang  digunakan  untuk  melindungi  pekerja  dari cidera  atau  penyakit  yang  disebabkan  adanya  paparan  bahaya (hazard) ditempat kerja, baik yang bersifat fisik, biologis, kimia radiasi, elektrik, mekanik dan lain-lain. APD  merupakan  salah  satu  bentuk  upaya  menanggulangi  resiko  akibat  kerja (Nanang,  2015).    Apabila  terdapat  kebisingan  langkah  terbaik  untuk  melindungi pendengaran  adalah  melalui  pengendalian  teknis.  Akan  tetapi,  cara  ini  tidak  selalu dapat  diandalkan,  maka  dari  itu  alternatif  terakhir  adalah  pemakaian  alat  pelindung telinga. Tergantung dari jenis, bahan dan cara pemakaiannya, alat pelindung telinga
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 1, Februari 2022  Hal  35 – 44 Global Health Science Group
dapat  mengurangi  kebisingan  hingga  30  dBA.  Tipe  APD  pelindung  telinga  yang digunakan  berupa ear  plug , ear  muff, maupun  gabungan ear  plug dan ear  muff (Siregar, 2017).
Pengendalian  lain  yang  dapat  dilakukan  terkait  bahaya  egronomi  salah  satunya  adalah perubahan sikap kerja. Sikap kerja yang kurang baik dapat menyebabkan bagian tubuh bergerak  menjauhi  tubuh.  Salah  satu  akibatnya  adalah  punggung  yang  terlalu membungkuk.  Semakin  jauh  posisi  tubuh  dari  pusat  gravitasi  tubuh,  semakin  besar risiko keluhan muskuloskeletal (Permatasari dan Widajati, 2018).

## SIMPULAN
Proses  pengolahan  teh memungkinkan adanya  bahaya  potensial  dan  resiko  kecelakaan yang  terjadi  kepada  para  pekerja.  Bahaya  potensial  yang  dapat  terjadi  pada  pekerja  di perkebunan  teh  yakni  bahaya  potensial  oleh  faktor  fisik,  faktor  kimia,  faktor  biologi, ergonomi  dan  psikologis.  Gangguan  kesehatan  yang  memiliki  risiko  paling  tinggi adalah  pada  aspek  ergonomi.  Gangguan  yang  dapat  terjadi  akibat  bahaya  potensi  di perkebunan  teh  gangguan  muskuloskeletal,  iritasi  kulit,  gatal-gatal,  dehidrasi  dan kelelahan.

## DAFTAR PUSTAKA
Aghilinejad, dkk. (2016). Teh effect of physical and psychosocial occupational factors on  teh  chronicity  of  low  back  pain  in  teh  workers  of  Iranian  metal  industry:  A cohort study. Medical Journal of Teh Islamic Republic of Iran 29(1): 242
Angela, Ayu.(2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Gangguan Pendengaran Pada  Manisis  di  PT.  Kereta  Api  Indonesia  Tanjung  Karang  di  Bandar  Lampung Tahun 2017. Skipsi S
Andamdewi dan Regina. (2018). Pengendalian Bahaya Biologi,  Kimia Dan  Fisik Pada Proses Produksi Teh Hitam Dalam Penerapan Haccp Di Pt. Perkebunan Nusantara Ix Kebun Semugih Pemalang Jawa Tengah. Semarang: UNIKA
Badan Pusat Statistik. (2017). Statistik Teh Indonesia. [Internet]. [diunduh 5 Mei 2020]; Tersedia dari: https://www.bps.go.id/.
Cantley, L. F., Taiwo, O. A., Galusha, D., Barbour, R., Slade, M. D., Tessier-Sherman, B., & Cullen, M. R. (2014). Effect of systematic ergonomic hazard identification and  control  implementation  on  musculoskeletal  disorder  and  injury  risk. Scandinavian journal of work, environment & health, 40 (1),57. https://doi.org/10.5271/sjweh.3394
Direktorat  Bina  Kesehatan  Dan  Olahraga,  D.J.B.G.  dan  K.K.K.,  (2014).  Pedoman  Pos Upaya Kesehatan Kerja Terintegra
Dita, P. (2020). Hubungan Faktor Individu Dan Iklim Kerja Panas Terhadap Kelelahan Pada  Tenaga  Di  Bagian  Peleburan  (Smelting)  Di  Pt.  Antam  Tbk  Ubpn  Sulawesi Tenggara. Makassar: Universitas Hasanuddin
Djatmiko,  R.  D.  (2016). Keselamatan dan kesehatan kerja. Yogyakarta : Deepublish.
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 1, Februari 2022  Hal  35 – 44 Global Health Science Group
Hutaganol, Felix. (2012). Penyebab Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja. Ilmu Kesehatan Masyarakat.
ILO.(2013).Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  di  Tempat  Kerja.  Jakarta:  International Labour Office
ILO.(2017). Jam kerja. Cuti dan Upah. Jakarta:ILO
ILO. (2015). Safety  and  health  at work . Jerman : ILO
International  Labour  Organization.  (2018).  Safety  and  Health  at  Work.  ILO.org, http://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang-- en/index.htm [diakses 9 Mei 2020].
Irvianti,  L.S.D.,Verina,  R.  (2015).  Analisis  Pengaruh  Stres  Kerja,  Beban  Kerja  dan Lingkungan  Kerja  Terhadap  Turnover  Intention  Karyawan  Pada  PT  Xl  Axiata Tbk Jakarta. Binus Business Review.6(1):117-126
Nasution,  M.I.  (2017).  Pengaruh  Stres  Kerja,  Kepuasan  Kerja  dan  Komitmen  Orga- nisasi  Terhadap  Turnover  Intention  Medical  Representative.  Jurnal  Ilmiah Manajemen. 7(3): 407-28
Rahmawati,   F.   N.   (2016). Hubungan intensitas kebisingan dengan penurunan   daya dengar   tenaga kerja    bagian    produksi    di    PT Wijaya   Karya   Beton   Tbk ppb Majalengka(Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah parinduriSurakarta)
OHSAS  18001.  (2007)  Occupational  Health  and  Safety  Assessment  Series,  OH&S Safety Management System Requirements
Ongong, J.O., Ochieng, A. 2013. Innovation in teh tea industry: teh case of kericho tea, Kenya. Global Journal of Management and Business Research. 13(1),11-12.
Pratiwi  A.D.  (2012).  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Tindakan  Tidak Aman (Unsafe Act) Pada Pekerja Di Pt X Tahun 2011. Jakarta: UI
Permatasari,  F.  L.,  &  Widajati,  N.  (2018).  Hubungan  Sikap  Kerja  Terhadap  Keluhan Musculoskeletal  Pada  Pekerja  Home  Industry  Di  Surabaya. Teh  Indonesian Journal of Occupational
Safety and Health, 7(2), 230-239
http://dx.doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.230-239
Rakhmawati, D. 2008. Analisis Break Even Point Pada Usaha Pengolahan Pucuk Daun Teh  (Kasus  Di  Pabrik  Teh  Sumber  Daun  Kabupaten  Cianjur).  [Skripsi]. [Surakarta (ID)]: Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Redjeki,        S.        (2016).  Kesehatan      dan  Keselamatan  Kerja.  Jakarta:  Kementerian Kesehatan  Republik Indonesia.
Siswati dan Adriyani, R. (2017). Hubungan Pajanan Kebisingan dengan Tekanan Darah dan  Denyut  Nadi  pada  Pekerja  Industri  Kemasan  Semen.  Jurnal  Kesehatan Lingkungan Indonesia. 16 (1): 29-36
Winata,  D.  S.  (2014).  Diagnosis  dan  Penatalaksanaan  Nyeri  Punggung  Bawah  dari Sudut Pandang Okupasi. Jurnal Kedokteran Meditek, 20(54), 20–27.
Tarwaka. (2010). Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Penerbit: Harapan Press Solo.
Tarwaka.,  (2014).  Ergonomi  Industri:  Dasar-Dasar  Ergonomi  dan  Implementasi  di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press