## PENDAHULUAN
Manajemen  merupakan  salah satu alat dalam melaksanakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,  pengkoordinasian,  dan melakukan pengawasan terhadap kegiatan-kegiatan  yang  dilakukan.
Pada  umumnya  suatu  perusahaan didirikan  adalah  untuk  mencapai beberapa  tujuan.  Tujuan  perusahaan dapat  berupa  laba  yang  tinggi  dan menjamin kelangsungan hidup perusahaan.  Untuk  mendirikan  suatu perusahaan  dibutuhkan  modal  yang memadai  karena  jika  tidak  ada  dana yang tersedia maka perusahaan tidak akan mungkin bisa membiayai kegiatan  operasinya.  Besar  kecilnya modal tergantung pada besar kecilnya  perusahaan  itu  pula.  Untuk mengetahui  besar  kecilnya  modal suatu  perusahaan  dapat  kita  ketahui dari  laporan  keuangannya  yakni laporan  neraca.  Dari  laporan  neraca kita  juga  bisa  mengetahui  bahwa yang  tercatat  di  sebelah  debit  dari neraca  menunjukkan  modal  menurut
1 Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari
bentuknya  dan  yang  terletak  di sebelah  kredit  neraca  menunjukkan modal  menurut  sumbernya.  Modal yang  menunjukkan  bentuknya  ialah apa yang disebut sebagai modal aktif, sedangkan modal yang menunjukkan sumbernya  disebut  sebagai  modal pasif. Laporan keuangan pada hakekatnya  merupakan  hasil  dari proses akuntansi yang disusun menurut  prinsip-prinsip  akuntansi yang  berlaku  umum  yang  dapat digunakan untuk
mengkomunikasikan  data  keuangan kepada  pihak  yang  berkepentingan agar  tidak  salah  dalam  memakai informasi ini.
Modal  kerja  dibutuhkan  untuk membiayai kegiatan pokok perusahaan,  dibandingkan  dengan modal  tetap,  maka  modal  kerja sifatnya  lebih  fleksibel,  jumlah modal  kerja  lebih  mudah  diperbesar atau diperkecil sesuai dengan kebutuhan dan elemen-elemen modal kerja  mudah  berubah-ubah.  Modal kerja  selalu  aktif  berputar  dalam perusahaan selama perusahaan tersebut melakukan kegiatannya.

## ANALISIS KEBUTUHAN MODAL KERJA PADA PDAM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI
PERIODE 2011-2015
Arna Suryani 1

## Abstract
The purpose of this study is as follows. Knowing enough working capital at PDAM  Tirta  Mayang  Jambi  2011-2015  and  analyzing  the  amount  of  working capital  requirement  at  PDAM  Tirta  Mayang  Jambi  2011-2015.  In  this  study,  the authors used secondary data. The data used are the financial statements of PDAM Tirta  Mayang  Jambi  2009-2013.  Data  collection  methods  used  are  library research. Data analysis method used is the analysis of qualitative and quantitative analysis.  The  analytical  tool  used  is  the  analysis  of  working  capital  turnover, working capital needs analysis, and trend analysis of horizontal.
Based  on  the  analysis  of  the  table  shows  that  the  working  capital  needs analysis on PDAM Tirta Mayang Jambi City has fluctuated over the last 5 years. In 2015 the working capital requirements analysis biggest by the number           Rp 21,042,794,4.  In  2011  the  working  capital  needs  analysis  is  the  smallest  with  a number  Rp  10,115,197.  With  total  working  capital  needs  analysis Rp14,802,778.54 and with average Rp 55,230,723.
Keyword : capital, company
Modal kerja dapat dibedakan menjadi modal kerja bruto dan modal kerja  netto.  Modal  kerja  bruto meliputi  seluruh  total  aktiva  lancar, sedangkan modal kerja neto merupakan  selisih  dari  aktiva  lancar atas hutang lancar.
Unsur-unsur  modal kerja pada umumnya terdiri dari kas, surat-surat berharga,  piutang,  persediaan  dan uang  muka.  Untuk  menjaga  agar kegiatan  perusahaan  dapat  berjalan dengan  baik  maka  unsur-unsur  yang ada  di  dalam  modal  kerja  perlu dikelola  dengan  baik.  Jumlah  modal kerja yang dibutuhkan setiap perusahaan berbeda-beda, sesuai dengan  besar  kecilnya  perusahaan serta  jenis  kegiatan  perusahaan  yang bersangkutan. Oleh sebab itu perusahaan harus menyediakan modal  kerja  yang  cukup,  baik  dalam jumlah maupun komposisinya. Dengan  jumlah  modal  kerja  yang cukup, perusahaan akan dapat beroperasi secara ekonomis, di samping  itu  perusahaan  akan  dapat memperkecil  kesulitan  financial  di dalam  menghadapi  kebutuhan  modal kerja  dan  akan  mencegah  pihak perusahaan mengalami kerugian. Berdasarkan  uraian  di  atas,  maka rumusan  masalah  dalam  penelitian ini  adalah  berapa  besar  kebutuhan modal kerja yang cukup bagi PDAM Tirta  Mayang  Kota  Jambi  periode 2011-2015.
Tujuan  dari  penelitian  ini adalah  untuk mengetahui kebutuhan modal  kerja  yang  cukup  dan  berapa besarnya  kebutuhan  modal  kerja pada  PDAM  Tirta  Mayang  Kota Jambi periode 2011-2015.
Manfaat  dari  penelitian  ini diharapkan  dapat  dijadikan  sebagai bahan  informasi  dalam  menentukan kebijaksanaan  mengenai  besarnya kebutuhan  modal  kerja  yang  cukup di masa yang akan datang. Penelitian ini  juga  diharapkan  dapat  menjadi
masukan dan dijadikan sebagai acuan dalam menganalisis kebutuhan modal  kerja  pada  PDAM  Tirta Mayang Kota Jambi.

## KAJIAN LITERATUR
Modal  kerja  adalah  inventasi perusahaan dalam bentuk uang tunai, surat berharga, piutang dan persediaan, dikurangi kewajiban lancar yang digunakan untuk
membiayai  aktiva  lancar,  dan  ini disebut  modal  kerja  bersih  ( net working  capital )  .  (Weston  & Copeland, dalam Martono, 2005)
Modal  kerja  yang  tersedia harus  cukup  jumlahnya  dalam  arti harus mampu membiayai
pengeluaran  atau  operasi  perusahaan sehari-hari.  Modal  kerja  yang  cukup memang  sangat  penting  dan  baik bagi  perusahaan,  akan  tetapi  yang menjadi  masalahnya  adalah  berapa modal  kerja  yang  cukup  bagi perusahaan  atauyang  sesuai  dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini bukanlah  hal  yang  mudah  karena besarnya  kebutuhan  modal  kerja pada  suatu  perusahaan  dipengaruhi oleh beberapa faktor. Menurut Munawir  (2004:117)  faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya
kebutuhan  modal  kerja  pada  suatu perusahaan  adalah  :  (1)  Sifat  atau tipe dari perusahaan. (2) Waktu yang dibutuhkan  untuk  memproduksi  atau memperoleh barang yang akan dijual serta  harga  per  satuan  dari  barang tersebut.  (3)  Syarat  pembelian  bahan baku.  (4)  Syarat  penjualan.  (5)
Tingkat perputaran persediaan. Menurut  A.  W.  Taylor  dikutip dalam Sutrisno (2007:41) menyatakan  bahwa  modal  kerja  bisa dikelompokkan  ke  dalam  dua  jenis
YAITU:  (1)  Modal  Kerja  Permanen (Permanent Working Capital) adalah modal  kerja  yang  selalu  harus  ada dalam  perusahaan  agar  perusahaan dapat menjalankan kegiatannya untuk memenuhi kebutuhan
konsumen ) , (2) Modal Kerja Variabel (Variable Working Capital) adalah  modal  kerja  yang  jumlahnya berubah-ubah sesuai dengan perubahan  kegiatan  ataupun  keadaan lain yang mempengaruhi perusahaan. Untuk mengusahakan kecukupan modal kerja dapat dilakukan dengan menganalisa kebutuhan modal perusahaan. Manfaat  analisa  kebutuhan  modal kerja  menurut  Munawir  (2004:116) adalah : 1. Melindungi  perusahaan  terhadap krisis modal kerja karena turunnya nilai aktiva lancar.
2. Memungkinkan untuk dapat membayar semua kewajiban- kewajiban tepat pada waktunya.
3. Menjamin dimilikinya kredit
standing perusahaan semakin besar  dan  memungkinkan  bagi perusahaan untuk dapat menghadapi  bahaya-bahaya  atau kesulitan-kesulitan keuangan yang mungkin timbul. 4. Memungkinkan  untuk  memiliki persediaan  dalam  jumlah  yang cukup untuk melayani para konsumen.
5. Memungkinkan  bagi  perusahaan untuk  memberikan  syarat  kredit yang lebih menguntungkan kepada para pelanggannya. 6. Memungkinkan  bagi  perusahaan untuk  dapat  beroperasi  dengan lebih efisien, karena tidak kesulitan untuk memperoleh
barang atau jasa yang dibutuhkan.
Modal kerja dapat dibedakan menjadi tiga konsep yaitu :
a. Konsep Kuantitatif
Konsep ini menitik beratkan pada  kwantitas  dari  pada  dana yang tertanam dalam aktiva dimana  dana  yang  tertanam  di dalamnya  akan  dapat  bebas  lagi dalam jangka waktu yang pendek. Dalam  konsep  ini  menganggap modal  kerja  sebagai  keseluruhan
daripada  jumlah  aktiva  lancar. Konsep  ini  biasanya  disebut modal  kerja  bruto  ( gross  working capital).
b. Konsep Kualitatif Pada konsep kualitatif pengertian  modal  kerja  dikaitkan dengan  besarnya  hutang  lancar. Jadi pengertian modal kerja menurut konsep ini adalah sebagian  dari  aktiva  lancar  yang benar-benar digunakan untuk membelanjai  operasi  perusahaan sehari-hari  tanpa  mengganggu likwiditasnya.  Dalam  konsep  ini menganggap modal kerja merupakan  selisih  antara  aktiva lancar  dengan  hutang  lancar.
Konsep  ini  biasanya  disebut modal  kerja  netto  ( net  working capital ).
c. Konsep Fungsional Konsep ini menitik beratkan
pada  fungsi  dari  pada  dana  dalam menghasilkan  pendapatan.  Setiap dana  yang  digunakan  dalam perusahaan dimaksud untuk menghasilkan  pendapatan.  Setiap dana  yang digunakan  dalam perusahaan dimaksud untuk menghasilkan  pendapatan.  Ada sebagian  dana  yang  digunakan dalam  suatu  periode accounting tertentu yang seluruhnya langsung menghasilkan  pendapatan  bagi periode tersebut, tetapi ada sebagian  dana  lain  yang  juga digunakan  untuk  menghasilkan current  income seperti  tanah, bangunan,  mesin  dan  aktiva  tetap lainnya. Jadi modal kerja menurut konsep  ini  adalah  dana  yang digunakan  untuk  menghasilkan pendapatan  pada  saat  ini  sesuai dengan maksud utama didirikannya perusahaan, diantaranya  adalah  kas,  piutang dagang  sebesar  harga  pokoknya, persediaan, dan aktiva tetap
sebesar  penyusutan  pada  periode tersebut.
Menurut  Hanafi  dkk,  2009, kebutuhan modal kerja dapat dihitung  terutama  tergantung  kepada dua faktor, yaitu (1) Periode perputaran  atau  terikatnya  modal kerja  dan,  (2)  Pengeluaran  kas  rata- rata  setiap  harinya.  Dengan  jumlah pengeluaran  setiap  harinya  yang tetap,  tetapi  makin  lamanya  periode perputarannya,  maka  jumlah  modal kerja  yang  dibutuhkan  semakin besar. Demikian pula sebaliknya jika periode  perputaran  tetap,    namun dengan  makin  besarnya  pengeluaran kas  setiap  harinya  menyebabkan kebutuhan  modal  kerjapun  makin besar pula. Periode perputaran modal kerja adalah keseluruhan atau jumlah periode-periode yang meliputi jangka waktu  pemberian  kredit  beli,  lama penyimpanan  bahan  di  gudang, lamanya  proses  produksi,  lamanya barang  jadi  disimpan  di  gudang  dan jangka  waktu  penerimaan  piutang. Sedangkan  pengeluaran  kas  rata-rata setiap harinya untuk keperluan pembelian  bahan  mentah,  bahan pembantu,  pembayaran  gaji  atau upah buruh dan biaya-biaya lainnya.
Untuk  menentukan  besarnya modal  kerja  bisa  digunakan  metode penentuan  besarnya  modal  kerja yaitu :
1. Metode Keterikatan Dana Untuk  menentukan  besarnya modal  kerja  dengan  metode  ini, dipengaruhi oleh dua faktor yaitu :
a. Periode  perputaran  atau  periode modal  kerja  adalah  merupakan keseluruhan  atau  jumlah  periode- periode  yang  meliputi  jangka waktu pemberian kredit pembelian,  lama  penyimpanan bahan mentah di gudang, lamanya proses  produksi,  lamanya  barang disimpan  dalam  gudang  dan jangka waktu penerimaan piutang.
b. Pengeluaran  kas  rata-rata  setiap harinya,  yang  merupakan  jumlah pengeluaran  kas  rata-rata  setiap hari  untuk  keperluan  pembelian bahan mentah atau barang dagangan, pembayaran gaji pegawai dan sebagainya. 2. Metode Perputaran Modal Kerja Dengan  metode  ini  besarnya
modal  kerja  ditentukan  dengan  cara menghitung perputaran elemen- elemen  pembentuk  modal  kerja seperti  perputaran  kas,  perputaran piutang,  dan  perputaran  persediaan. Modal  kerja  selalu  dalam  keadaan operasi atau berputar dalam
perusahaan  selama  perusahaan  yang bersangkutan  dalam  keadaan  usaha.
Periode  perputaran  modal  kerja ( working  capital  turnover  period ) dimulai dari saat dalam kas diinvestasikan dalam komponen- komponen  modal  kerja  sampai  saat dimana kembali lagi menjadi kas. Apabila perusahaan hanya menjalankan  usaha  satu  kali  saja, maka  kebutuhan  modal  kerja  cukup sebesar modal kerja yang dikeluarkan  selama  satu  periode perputaran saja. Tetapi pada umumnya perusahaan didirikan untuk  menjalankan  usaha  secara berkelanjutan maka kebutuhan modal kerja yang diperlukan adalah sebesar jumlah pengeluaran kas setiap harinya  dikalikan  dengan  periode perputaran modal kerjanya.
Kerangka Pemikiran
Menurut  Uma  Sekaran  dikutip dalam  Sugiono  (2013:60)  kerangka pemikiran merupakan model
konseptual  tentang  bagaimana  teori berhubungan  dengan  berbagai  faktor yang  telah  diidentifikasi  sebagai masalah  yang  penting.  Berikut  ini dapat  digambarkan  skema  kerangka pemikiran sesuai penjelasan di atas.

## Gambar Skema kerangka pemikiran

## METODE PENELITIAN
Jenis dan Sumber Data Jenis  data  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  data sekunder. Sumber data yang digunakan  dalam  penelitian  ini merupakan  data  laporan  keuangan yang  dikumpulkan  dari  PDAM  Tirta Mayang  Kota  Jambi  periode  2011- 2015  berupa  neraca,  laporan  laba rugi,  laporan  arus  kas,  dan  laporan perubahan modal.
Metode Analisis Data Metode penelitian adalah kualitatif. Dalam penelitian kuantitatif,  teknik  analisis  data  yang digunakan sudah jelas yaitu diarahkan  untuk  menjawab  rumusan masalah yang telah dirumuskan yaitu menggunakan  analisis  Kualitatif  dan Analisis  Kuantitatif.    Hasil  analis disajikan  dalam  bentuk  angka-angka yang kemudian dijelaskan dan diinterpretasikan dalam suatu uraian. Alat Analisis Alat  analisis    yang  digunakan  dalam penelitian ini adalah:
1. Analisis Perputaran Modal Kerja
a. Perputaran kas
b. Perputaran piutang Pendapatan Operasional
Perputaran kas  = Kas rata-rata
Penjualan kredit Perputaran Piutang = Piutang rata-rata
ANALISIS KEBUTUHAN
MODAL KERJA

## LAPORAN KEUANGAN
LAPORAN

## LABA RUGI
MODAL KERJA KONSEP KUALITATIF LAPORAN ARUS KAS NERACA KEBUTUHAN MODAL KERJA

## c. Perputaran persediaan

## 2. Kebutuhan modal kerja

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Periode perputaran modal kerja adalah  keseluruhan  atau  jumlah periode-periode yang meliputi jangka waktu  pemberian  kredit  beli,  lama penyimpanan  bahan  di  gudang, lamanya  proses  produksi,  lamanya barang  jadi  disimpan  di  gudang  dan jangka  waktu  penerimaan  piutang. Sedangkan  pengeluaran  kas  rata-rata setiap harinya untuk keperluan pembelian  bahan  mentah,  bahan pembantu,  pembayaran  gaji  atau upah buruh dan biaya-biaya lainnya. Pada konsep kualitatif pengertian  modal  kerja  dikaitkan dengan  besarnya  hutang  lancar.  Jadi pengertian  modal  kerja  menurut konsep  ini  adalah  sebagian  dari aktiva  lancar  yang  benar-benar digunakan untuk membelanjai
operasi  perusahaan  sehari-hari  tanpa mengganggu  likwiditasnya.  Dalam konsep  ini  menganggap  modal  kerja merupakan  selisih  antara  aktiva lancar dengan hutang lancar. Konsep ini  biasanya  disebut  modal  kerja netto ( net working capital ).
Masalah  yang  cukup  penting dalam  pengelolaan  modal  kerja adalah  menentukan  seberapa  besar kebutuhan modal kerja suatu perusahaan.  Hal  ini  penting  karena bila  modal  kerja  perusahaan  terlalu besar berarti ada sebagian dana yang menganggur dan ini akan menurunkan  tingkat  profitabilitas perusahaan.  Demikian  pula  bila modal  kerja  terlalu  kecil  akan  ada risiko
operasional perusahaan
kemungkinan  besar  akan  terganggu oleh  karena  itu  perlu  ditentukan berapa  besar  kebutuhan  modal  kerja suatu perusahaan.
Apabila perusahaan hanya menjalankan  usaha  satu  kali  saja, maka  kebutuhan  modal  kerja  cukup sebesar modal kerja yang dikeluarkan  selama  satu  periode perputaran saja. Tetapi pada umumnya perusahaan didirikan untuk  menjalankan  usaha  secara berkelanjutan maka kebutuhan modal kerja yang diperlukan adalah sebesar jumlah pengeluaran kas setiap harinya  dikalikan  dengan  periode perputaran modal kerjanya.
Analisis Perputaran Modal Kerja Modal  kerja  selalu  dalam keadaan  operasi  atau  berputar  dalam perusahaan  selama  perusahaan  yang bersangkutan  dalam  keadaan  usaha. Periode  perputaran  modal  kerja dimulai  dari  saat  di  mana  kas diinvestasikan dalam komponen- komponen  modal  kerja  sampai  saat di mana kembali lagi menjadi kas.
Makin  pendek  periode  tersebut berarti  makin  cepat  perputarannya atau makin tinggi tingkat perputarannya.  Berapa  lama  periode perputaran modal kerja adalah tergantung  kepada  berapa  lama periode  perputaran  dari  masing- masing-masing komponen dari modal kerja tersebut. Perputaran kas, perputaran piutang, perputaran
persedian dan perputaran modal kerja dapat dilihat pada tabel berikut.
Pendapatan operasioanal Perputaran persediaan = Rata-rata persediaan
Penjualan Kebutuhan modal kerja = Total Kecepatan Perputaran Modal Kerja

## Tabel Kebutuhan Modal Kerja
Tahun Perputaran Kas (hari) Perputaran Piutang (hari) Perputaran Persediaan (hari) Total Kecepatan Perputaran Modal Kerja (kali) 2011 13 75 2 4 2012 13 80 2 3,78 2013 24 49 8 4,44 2014 37 35 28 3,6 2015 30 33 49 3,21 Total 117 272 89 19,03 Rata-rata 23,4 54,4 17,8 3,806 Sumber: data olahan Dapat  dilihat  dari  tabel  di  atas bahwa  perputaran  kas,  perputaran piutang,  perputaran  persediaan  dan total  kecepatan  perputaran  modal kerja  selama    pada  PDAM  Tirta Mayang  Kota  Jambi  mengalami fluktuasi.  Rata-rata  perputaran  kas sebesar  23,4,  rata-rata  perputaran piutang 54,4 hari, rata-rata perputaran  persediaan  17,8  hari  dan rata-rata  total  kecepatan  perputaran modal  kerja  sebesar  3,806  kali. Perputaran  kas  terlama    pada  tahun 2014  sebesar  30  hari  dan  tercepat pada tahun 2011 dan 2012 sebesar 13 hari.  Perputaran  piutang    terlama pada tahun 2012 sebesar 80 hari dan tercepat pada tahun 2015sebanyak 33 hari.  Perputaran  persediaan  terlama pada tahun 2015 sebesar 49 hari dan tercepat  pada  tahun  2011  dan  2012 yaitu 2 hari. Total kecepatan perputaran modal kerja tertinggi pada tahun  2013  sebesar,  4,44  kali  dan terendah  pada  tahun  2015  sebesar 3,21 kali.

## Analisis Kebutuhan Modal Kerja
Modal  kerja  sangat  penting bagi  perusahaan  karena  perusahaan yang  tidak  memiliki  kecukupan modal kerja akan sulit untuk menjalankan  kegiatannya,  atau  akan macet operasinya. Tanpa modal kerja yang  cukup,  suatu  perusahaan  akan kehilangan kesempatan untuk meningkatkan  kuantitas  dan  kualitas produk  yang  dihasilkan.  Jika  hal  itu terjadi, ia akan ditinggalkan pelanggannya, dan menderita
kerugian.  Oleh  sebab  itu,  sebagian besar  pekerjaan  manajer  keuangan dicurahkan  pada  kegiatan  operasi perusahaan  sehari-hari.  Besarnya modal  kerja  tergantung  pada  jenis bisnis,  tetapi  pada  umumnya  nilai modal  kerja  suatu  perusahaan  kira- kira lebih dari 50% dari jumlah harta, maka  perlu  pengelolaan  yang  serius. Berdasarkan laporan keuangan PDAM  Tirta  Mayang  Kota  Jambi maka  dapat  diketahui  kebutuhan modal kerja dalam tabel berikut ini : Tabel Kebutuhan Modal Kerja Pada PDAM Tirta Mayang

## (Dalam Jutaan Rupiah)
Tahun Penjualan Air Total Kecepatan Perputaran Modal Kerja Kebutuhan Modal Kerja Perkembangan (%) 2011 40.460.786 4 10.115.197 - 2012 40.558.889 3,78 10.729.865 106,07 2013 63.073.580 4,44 14.205.761,3 140,43 2014 64.512.990 3,6 17.920.275 177,16 2015 67.547.370 3,21 21.042.794,4 208,03 Total 276.153.615 19,03 74.013.892,7 631,69 Rata-rata 55.230.723 3,806 14.802.778,54 126,33 Sumber : data diolah
Berdasarkan  Tabel  di  atas, terlihat  bahwa  kebutuhan  modal kerja  pada  PDAM  Tirta  Mayang Kota  Jambi  mengalami  fluktuasi selama  5  tahun  terakhir.  Penyebab kurangnya  kebutuhan  modal  kerja disebabkan  oleh  dana  operasional yang tersedia dalam perusahaan tidak mencukupi untuk membiayai kebutuhan modal kerja yang seharusnya. Dengan demikian kebaikan dan keburukan modal kerja dalam  perusahaan  dapat  dilihat sebagai berikut :
a. Kelebihan atas modal kerja mengakibatkan  kemampuan  laba menurun sebagai akibat lambatnya perputaran dana perusahaan.
b. Menimbulkan kesan bahwa manajemen tidak mampu mengunakan  modal  kerja  secara efisien. c. Jika modal kerja tersebut dipinjam dari bank maka perusahaan mengalami kerugian dalam membayar bunga. Tetapi  bila  modal  kerja  cukup, akan dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan,
seperti :
a. Melindungi kemungkinan terjadinya  krisis  keuangan  guna membenahi  modal  kerja  yang diperlukan.
b. Membayar atau memenuhi kewajiban  jangka  pendek  sesuai dengan jatuh tempo.
c. Memperoleh kredit sebagai sumber  dana  guna  memperbesar pemenuhan  kebutuhan  kekayaan aktiva lancar.
d. Memberikan  pedoman  yang  baik sehingga  tidak  terdapat  keraguan manajemen guna memperoleh efisiensi yang baik. SIMPULAN Dari uraian pembahasan di atas
maka dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut.
1. Kebutuhan modal kerja mengalami fluktuasi yang cenderung meningkat dimana terdapat pada tahun 2010 mengalami  peningkatan  terendah sebesar  106,07%  dan  pada  tahun 2013 mengalami peningkatan tertinggi sebesar 208,03%, dengan rata-rata sebesar 126,33%. 2. Besarnya  kebutuhan  modal  kerja mengalami fluktuasi yang cenderung meningkat dan menurun  dimana  terdapat  pada tahun 2011 mengalami penurunan terendah sebesar 81,06% dan pada tahun 2013 mengalami peningkatan tertinggi sebesar 117,2%,  dengan  rata-rata  sebesar 83,06%. Penelitian ini berimplikasi bagi PDAM  Tirta  mayang  jambi  dalam mengambil kebijakan dalam mengantisipasi  kelebihan  ataupun kekurangan  kebutuhan  modal  kerja yang akan digunakan untuk pemenuhan kegiatan operasional perusahaan.  Diperlukan  pengawasan terhadap  sumber  dan  penggunaan modal kerja, dan dilakukan penganggaran  untuk  biaya-  biaya yang membutuhkan banyak dana. Saran kepada manajemen perusahaan  agar  dapat  mengelola modal  kerja  dengan  baik,  modal kerja  tidak  perlu  berlebihan  karena akan  menyebabkan  adanya  dana yang  menganggur,  tetapi  tidak  boleh juga kekurangan karena akan menghambat operasional perusahaan.
Untuk  peneliti  selanjutnya  dapat melakukan  kajian  tentang  kebutuhan modal  kerja  pada  BUMD  lainnya yang ada di Provinsi jambi an.
DAFTAR PUSTAKA Hasibuan, S.P Malayu. 2009.
Manajemen  Dasar,  Pengertian, dan  Masalah, Edisi  Revisi. Cetakan Kedelapan. Bumi Aksara. Jakarta

## Hanafi,  Mamduh  M  dan  Abdul
Halim.  2009. Analisis  Laporan Keuangan . Edisi Keempat. UPP STIM YKPN. Yogyakarta Ikatan  Akuntansi  Indonesia.  2004. Standar  Akuntansi  Indonesia . Salemba Empat. Jakarta
Martono  dan  Harjito,  Agus.  2005. Manajemen Keuangan . Ekonisia. Yogyakarta Munawir.S.  2004. Analisis  Laporan Keuangan . Liberty. Yogyakarta Riyanto,  Bambang.  2008. Dasar- Dasar Pembelanjaan Perusahaan . BPFE. Yogyakarta Sugiyono.  2013. Metode  Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D . Alfabeta. Bandung Sutrisno. 2007. Manajemen Keuangan  Teori,  Konsep,  dan
Aplikasi. Ekonisia. Yogyakarta