Vol.30, No.1, Juni 2024 ISSN (p): 1693-590x, ISSN (e): 2686-4711
DOI: 10.36309/goi.v30i1.264  96
Received June 1 st ,2024; Revised June 9 th , 2024; Accepted June 19 th , 2024

## Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Proyek Konstruksi Pekerjaan
Shear Wall dengan Metode Work Sampling
Mirnayani* 1 , Sugeng Hadi Prakoso 2 1,2 Jurusuan Teknik Sipil Fakultas Teknik, Universitas Mercu Buana, Jakarta e-mail: * 1 mirnayani@mercubuana.ac.id

## Abstrak
Shear  wall  atau  dinding  geser    banyak  digunakan  untuk  bangunan  tinggi  sebagai struktur  penahan  gaya-gaya  lateral.  Shear  wall  adalah  struktur  berupa  dinding  vertikal  yang berfungsi  menahan  pengaruh  -  pengaruh  gaya  lateral  dan  gaya  gravitasi  serta  memberikan stabilitas  lateral  kepada  bangunan.Tingkat  produktivitas  tenaga  kerja  proyek  konstruksi berpengaruh  terhadap  kinerja  proyek,  sehingga  perlu  di  perhatikan  agar  proyek  berjalan sesuai  dengan  rencana.    Kenyataan  di  lapangan,  tenaga  kerja  proyek  memiliki  tingkat pendidikan  rendah.  Metode  Work  Sampling  adalah  salah  satu  metode  pendekatan  untuk mengukur  tingkat  produktivitas.  Penelitian  bertujuan  untuk  mengetahui  tingkat  produktivitas tenaga  kerja  proyek  konstruksi  dari  kelompok  pekerja  pembesian  dan  pemasangan  bekisting pada  pekerjaan  struktur  Shear  wall.  Hasil  analisis  menunjukkan  besarnya  nilai  LUF  (Labor Utilization  Factor)  dari  kelompok  pekerja  pada  siklus  pekerjaan  struktur  Shear  wall  yaitu sebesar 77%.    Dan faktor yang  mempengaruhi  nilai LUF  pada siklus  pekerjaan  stuktur shear wall yaitu, faktor sumber tenaga kerja, ketepatan waktu dan informasi, serta pemimpin/mandor melakukan pemantauan dilapangan.
Kata Kunci : Labor Utilization Factor (LUF), Productivity, Work Sampling

## Abstract
Vertical  walls  known  as  shear  walls  or  sliding  walls  are  commonly  utilized  in  tall buildings  to  withstand  lateral  and  gravitational  forces,  providing  crucial  lateral  stability  to these structures. For construction projects, it is important to consider labor productivity levels to ensure project performance remains on track. Unfortunately, construction workers often have limited education levels. One approach to measuring productivity is the Work Sampling method. This  study  aims  to  determine  the  labor  productivity  level  for  ironworkers  and  formwork installation workers involved in constructing shear wall structures. The analysis discovered that the  Labor  Utilization  Factor  (LUF)  for  this  worker  group  in  the  work  cycle  of  shear  wall structures was 77%. The LUF value is influenced by various factors, including labor sources, timeliness and information, and leaders/foremen conducting field monitoring.
Keywords : Labor Utilization Factor (LUF), Produktivitas, Work Sampling

## 1. PENDAHULUAN
Produktivitas  pekerja  ( labor  productivity )  merupakan  faktor  yang  sangat  penting didalam  konstruksi  karena  akan  berpengaruh  terhadap  keberhasilan  pelaksanaan  suatu  proyek konstruksi.  Pekerja  ( labor )  merupakan    sumber  daya  manusia  yang  terlibat  langsung  dalam pelaksanaan  proyek  konstruksi  dan  akan  berpengaruh  besar  terhadap  manajemen  [4]. Kesesuaian  perencanaan  jadwal  konstruksi  dengan  progres  pekerjaan  konstruksi  di  lapangan menggambarkan kinerja proyek, yang akan berpengaruh terhadap biaya dan waktu.
Pekerjaan pada proyek konstruksi merupakan pekerjaan padat karya yang menggunakan banyak  tenaga  kerja.  Porsi  biaya  untuk  tenaga  kerja  berkisar  antara  25%  -  35%  dari  seluruh biaya  proyek.  Tenaga  kerja  proyek  konstruksi  umumnya  dibedakan  menjadi  2,  yaitu  tenaga kerja  borongan,  tenaga  kerja  berdasarkan  ikatan  kerja  yang  ada  antara  perusahaan  penyedia tenaga kerja ( labour supplier ) dengan kontraktor untuk jangka waktu tertentu dan tenaga kerja langsung (direct hire), tenaga kerja yang direkrut dan menandatangani ikatan kerja perorangan dengan  perusahaan  kontraktor  [5].    Fenomena  yang  terjadi  di  proyek,  tenaga  kerja  yang digunakan  adalah  tenaga  kerja  pada  tingkat  tukang  yang  pada  umumnya  mempunyai  latar belakang pendidikan rendah dan berasal dari keluarga kurang mampu.
Shear wall adalah struktur berupa dinding vertikal yang berfungsi menahan pengaruh - pengaruh  gaya  lateral  dan  gaya  gravitasi  serta  memberikan  stabilitas  lateral  kepada  bangunan [5].  Banyaknya  bangunan  tingkat  tinggi  yang  dibangun,  dalam  merancang  struktur  bangunan bertingkat  prinsip  utama  yang  harus  diperhatikan  yaitu  meningkatkan  kekuatan  struktur terhadap  gaya  lateral.  Semakin  tinggi  bangunan  semakin  rawan  pula  bangunan  tersebut  dalam menahan gaya lateral, terutama gaya gempa. Salah satu solusi alternatif yang digunakan untuk meningkatkan  kinerja  struktur  bangunan  tingkat  tinggi  dalam  mengatasi  simpangan  horisontal adalah dengan pemasangan shear wall [1].
Dalam mengukur produktivitas salah satu metode yang digunakan adalah menggunakan metode work  sampling .  Metode work  wampling adalah  metode  pengamatan  acak  tanpa  perlu mengamati  setiap  hal  dan  kelompok  kerja  setiap  saat.  Pemilihan  metode work  sampling dikarenakan metode ini dianggap paling mudah dilaksanakan dengan cara pengamatan langsung dilapangan  tanpa  mengganggu  pekerja  yang  sedang  bekerja  dan  cocok  untuk  pekerjaan  yang bersifat kelompok [7].
Subjek  penelitian  ini  adalah  proyek  apartemen Collins  Boulevard ,  Tangerang  pada pekerjaan  struktur shear  wall yang  merupakan  struktur  bangunan  dengan  fungsi  penting sehingga  produktivitas  pekerja  perlu  dianalisis  agar  proyek  berjalan  lancar  sesuai  dengan perencanaan awal.

## 2. METODE PENELITIAN
Alur  penelitian  dimulai  menggunakan  tinjauan  pustaka  yang  bertujuan  untuk mengetahui  informasi  serta  data  mengenai  teori-teori  yang  berkaitan  dengan  produktivitas pekerja  konstruksi.  Data  primer  didapatkan  dengan  melakukan  wawancara  dan  pengamatan tenaga kerja pekerjaan struktur Shear wall di lapangan pada proyek pembangunan Apartement Collins Boulevard Kota Tangerang. Pengamatan dilakukan terhadap 8 tenaga kerja pada siklus pekerjaan struktur shear wall dilapangan. Pelaksanaan pengamatan dilakukan selama jam kerja yaitu  mulai  jam  09.00-17.00  ,  dengan  waktu  istirahat  mulai  jam  12.00-13.00.  Gambar  1 merupakan tahapan penelitian yang dilakukan.

## Gambar 1. Diagram Alir Penelitian

## 2.1 Pelaksanaan Pekerja Shear wall
Pada  perancangan  Gambar  2  merupakan    tahap  pelaksanaan  pekerjaan  struktur shear wall serta kegiatan pekerja yang meliputi
1. Pekerjaan Persiapan, pekerja mempersiapkan apa yang diperlukan sebelum melakukan aktivitas pekerjaan struktur shear wall salah satunya yaitu memarking posisi shear wall .
2. Pekerjaan  Pembesian,  pekerja  melakukan  aktivitas  pekerjaan  pembesian  sekaligus pemasangan tulangan shear wall sesuai dengan design yang telah ditentukan.
3. Pekerjaan Bekisting, pekerja memasang bekisting pada tulangan shear wall yang telah dipasang  sebelumnya  agar  memudahkan  dalam  proses  pengecoran  dan  mendapatkan hasil yang diinginkan.
4. Pekerjaan  Pengecoran,  pekerja  mulai  mengecor  struktur shear  wall yang  telah disesuaikan sebelumnya.
5. Pekerjaan  Perawatan  Beton  atau  Curring.  pekerja  melakukan  perawatan  beton  atau curring guna menjaga kualitas mutu pada beton.
(1) (2)                                                   (3)
(4)                                            (5)
Gambar 2. Pelaksanaan pekerjaan struktur shear wall

## 2.2 Metode Work Sampling
Work sampling adalah suatu teknik dimana banyak dilakukan pengamatan instan dalam periode  waktu  dari  suatu  kelompok  pekerja. Work  sampling dapat  dibagi  menjadi  tiga pendekatan field  rating, productivity  rating ,  dan 5-minute  rating [6].  Dalam  penelitian  ini metode yang dipakai adalah productivity rating , dimana kegiatan seorang pekerja digolongkan menjadi tiga, yaitu.
1. Effective work adalah pekerjaan dimana kegiatan pekerja berkaitan langsung dengan proses konstruksi yang berperan langsung terhadap hasil akhir.
2. Essential  contributory  work adalah  kegiatan  yang  tidak  berpengaruh  langsung  terhadap hasil akhir, tetapi pada umumnya dibutuhkan dalam menjalankan suatu operasi.
3. Ineffective  work / Not  Useful adalah  kegiatan  pekerja  yang  menganggur  atau  melakukan sesuatu yang tidak berkaitan langsung dengan pekerjaan yang sedang dilakukan.
Menurut  Efrizal  [5],  kelebihan  metode work  samplin g  antara  lain  a)  Tidak menggunakan  biaya  yang  besar  dibanding  pengamatan  yang  kontinu.  b)  Tidak  memerlukan pelatihan  dan  keahlian  khusus  dari  pengamatan.c)  Memberikan  tingkat  akurasi  yang  memadai secara statistik. d) Dapat mengikut sertakan partisipasi supervisor dan mandor. e) Memberikan lebih  sedikit  gangguan  kepada  pekerja  dari  pada  pengamatan  langsung  yang  kontinu.    f) Memberikan indikasi seberapa efektif pekerja pada proyek secara keseluruhan.
Nilai  LUF  ( Labor  Utilization  Factor )  adalah  nilai  untuk  mengetahui  tingkat produktivitasnya. Untuk mendapatkan nilai LUF menggunakan rumus  [3].
Keterangan :
Time working      = Effective work time + Contributory work time Total  cycle  time  = Waktu  yang  dibutuhkan  untuk  menyelesaikan  produksi      satu  siklus pekerjaan dari awal sampai akhir.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1 Pengamatan Kerja
Data  pada  penelitian  ini  diperoleh  dari  hasil  penelitian  yang  dilakukan  terhadap  para tenaga  kerja  pada  pekerjaan  struktur  Shear  wall  dilapangan  pada  proyek Appartement  Collins Boulevard Kota  Tangerang.  Pengumpulan  data  yang  dilakukan  dengan  mengamati  setiap aktivitas pekerja sehingga diperoleh data waktu aktivitas pekerja yang terbagi dalam tiga jenis aktivitas  yaitu Effective  Work , Essential  Contributory  Work ,  serta Ineffective  Work .  Dari  data tersebut  nantinya  akan  diperoleh  nilai  besar    presentase  nilai  LUF  ( Labor  Utilization  Factor ). Gambar 3 menunjukan aktivitas masing-masing pekerja di kelompok pekerja pekerjaan struktur Shear wall dilapangan dalam satu siklus. Setiap pekerja dibedakan menggunakan cara melihat pakaian  yang  digunakan  sehingga  memudahkan  pengamatan  untuk  setiap  individu  pekerja dalam kelompok pekerja tersebut.
Gambar 3. Data Hasil Pengamatan Tenaga Kerja Pekerjaan Sear Wall

## 3.2 Pengelompokan Aktivitas Pekerja
Dalam  penelitian  ini  beberapa  jenis  pekerjaan  dan  kegiatan  dari  8  pekerja  pada kelompok  pekerjaan  struktur Shear  wall dilapangan,  yang  kemudian  dikelompokkan  menjadi effective work , contributory work , serta ineffective work , terlihat pada Tabel 1 berikut

## Tabel 1. Pengelompokan Aktivitas Pekerja
Setiap individu pekerja mempunyai proporsi kegiatan aktivitas yang berbeda pada suatu kelompok  pekerja,  hal  itu  dikarenakan  setiap  individu  melakukan  aktivitas  pekerjaan  yang dilakukan  berbeda.  Gambar  4  sampai  6  berikut  adalah  data  proporsi  aktivitas  dari  masing- masing  pekerja  pada  siklus  pekerjaan  struktur Shear  wall dari  hari  ke-1  sampai  hari  ke-3 dilapangan.
Gambar 4. Proporsi Aktivitas Pekerja Hari Ke-1
Gambar 5. Proporsi Aktivitas Pekerja Hari Ke-2
Gambar 6. Proporsi Aktivitas Pekerja Hari Ke-3
Analisis Pehitungan Labor Utilization Factor (LUF)
Perhitungan  nilai  LUF  diperoleh  dengan  menggunakan  rumus,  berikut  merupakan  contoh perhitungan nilai LUF pada pekerja ke-1 di hari ke-1 Dari pengamatan, diperoleh data : Time Working    = Effective work time + Contributory work time =  250 + 80 Total cycle time = 420
LUF =
= 0,77 = 78%
Berikut adalah hasil dari perhitungan Labor Utilization Factor (LUF) dari 8 pekerja pada pekerjaan  struktur Shear  wall .  Nilai  LUF  rata-rata  /  LUF  kelompok  pekerja  didapatkan  dari kumulatif  masing  -  masing  nilai  LUF  pekerja  dibagi  dengan  total  keseluruhan  pekerja  pada kelompok pekerja tersebut.
Tabel 2. Hasil nilai LUF

## 3.2 Pembahasan
Nilai Labor  Utilization  Factor (LUF)  merupakan  suatu  indikator  untuk  menunjukan efektifitas  (produktivitas)  pekerja  dari  satu  siklus  suatu  pekerjaan.  Nilai  LUF  ditentukan  oleh lama      waktu  bekerja  dan   total  waktu  bekerja atau  total  waktu siklus suatu  pekerjaan. Waktu bekerja  sendiri  dibagi  menjadi effective  work,  contributory  work,  dan    ineffective  work. Dari analisis  tersebut  menunjukan  bahwa  porsi  kegiatan effective  work,  contributory  work sangat besar  berpengaruh  terhadap  besarnya  nilai  LUF.  Semakin  minim  porsi inffective  work maka nilai  LUF  semakin  besar,  maka  dari  itu  kegiatan effective  work,  contributory  work harus dimaksimalkan.
Dari  hasil  perhitungan dilapangan  yang  dilakukan  selama  3 hari  didapatkan  nilai  LUF tertinggi pada pekerja yaitu sebesar  80% dan  nilai LUF terendah pada pekerja  yaitu sebesar 71%.  Rata  –  rata  nilai  LUF  dari  kelompok  pekerja  struktur Shear  wall pada  siklus  pekerjaan
struktur Shear  wall dihasilkan  dari  kumulatif  nilai  LUF  dari  8  pekerja  tersebut  dibagi  dengan total jumlah pekerja.
Hasil  nilai  rata  –  rata  LUF  dari  kelompok  pekerja  pada  pekerjaan  struktur Shear  wall yaitu  sebesar  77%.  Menandakan  bahwa  produktivitas  pekerja  pada  siklus  pekerjaan  struktur Shear  wall masih  tergolong  efektif,  dikarenakan  nilai  LUF  melebihi  50%.  Nilai  LUF  tersebut dapat  dimaksimalkan,  dengan  menambah  jumlah  pekerja  pada  siklus  pekerjaan  tersebut  atau masing-masing  pekerja  bisa  memaksimalkan  waktu  bekerja  yang  efektif  agar  faktor  utilitas pekerja tersebut bertambah atau maksimal.
Menurut  peninjauan  secara  langsung  dilapangan  dan  beberapa  pakar,  ada  beberapa faktor yang mempengaruhi nilai LUF pada pekerjaan struktur shear wall yaitu
a. Faktor Sumber Daya Manusia
Pekerja  harus  lebih  kompeten  dalam  melalukan  pekerjaan  struktur shear  wall , khususnya  dalam  pekerjaan  pemasangan  tulangan  dan  bekisting shear  wall. Pada  proses pekerjaan  struktur  shear  wall  memang  terkadang  ada  sedikit  kendala  dikarenakan  sulitnya pemasangan  tulangan serta  pemasangan  bekisting  shear  wall  tersebut,  akibatnya  menimbulkan sedikit keterlambatan.
b. Faktor Ketepatan waktu dan Informasi
Keterlambatan  pada  proses  pekerjaan  struktur shear  wall sangat  dihindari,  karena  jika hal  tersebut  terjadi  akan  mengakibatkan  tidak  sesuai  dengan  jadwal  /  schedule  yang  telah ditentukan.  Solusinya  tiap  pekerja  harus  menjalin  komunikasi  yang  baik  dengan  pekerja  satu dan pekerja lainnya guna mendapatkan informasi yang sesuai dan akurat.
c. Faktor Pemimpin/mandor melakukan pemantauan dilapangan
Pekerjaan  pemasangan  tulangan  dan  bekisting shear  wall cukup  sulit  yang mengakibatkan  pemasangan  kurang  presisi  dan  tidak  sesuai  dengan  design.  Solusinya  tiap pekerja  harus  menjalin  komunikasi  yang  baik  dengan  pekerja  satu  dan  pekerja  lainnya  guna mendapatkan informasi yang sesuai dan akurat.

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan  dari  hasil  analisis  yang  telah  dijelaskan  sebelumnya  maka  dapat  diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Dari  hasil  aktivitas  pekerja  pada  siklus  pekerjaan  sruktur  shear  wall  dilapangan didapatkan nilai LUF ( Labor Utilization Factor ) sebesar 77%.
2. Faktor  yang  mempengaruhi  nilai  LUF  pada  siklus  pekerjaan  stuktur  shear  wall  yaitu, faktor  sumber  tenaga  kerja,  ketepatan  waktu  dan  informasi,  serta  pemimpin/mandor melakukan pemantauan dilapangan.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  Andalas, G., Suyadi, & Husni, H. R. (2016). Analisis Layout Shearwall Terhadap Perilaku Struktur Gedung. JRSDD , 491 – 502.
[2]   Efrizal, F. (2019). Analisa Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Kolom Pada Proyek Perumahan Di Pekanbaru . Pekanbaru: Universitas Islam Riau.
[ 3]  Fatmawati.  (2023).  Analisis  Produktivitas  Tenaga  Kerja  Pada  Pekerjaan  Wall  Panel Treatment (Studi  Kasus  :  Proyek  Pembangunan  Interior  Rumah  Mewah)  . Jakarta: Universitas Mercu Buana.
[4]  Mirnayani, & Kholida, L. (2022). Analysis of the Motivation Level of Construction Project Workers  During  the  Covid-19  Pandemic  Based  on  Maslow's  Theory  Using  the  Bayesian Belief Network Method. Jurnal Infrastruktur 8 (2) , 91– 98.
[5]  Prakoso,  S.  H.  (2022).  Analisis  Produktivitas  Terhadap  Tenaga  Kerja  Pekerjaan  Struktur Shear Wall  Dengan Metode  Work  Sampling (  Studi Kasus  :  Proyek  Appartement  Collins Boulevard Kota Tangerang ). Jakarta: Universitas Mercu Buana.
[6]  Prayoga,  P.  S.  (2024).  Analisis  Perbandingan  Sistem  Pengupahan  Harian  dan  Borongan Terhadap  Produktivitas  Tukang  Pada  Pekerjaan  Dinding  (Studi  Kasus  Gedung  ESP- Control  Building  Proyek  PLTU  Unit  9&10  2X1000  MW). Jakarta:  Universitas  Mercu Buana.
[7]  Wijaya,  G.  A.  (2021).  Analisis  Produktivitas  Tenaga  Kerja  Pada  Pekerjaan  Struktur  Atas Dengan  Metode  Work  Sampling (Studi  kasus:  Proyek  Pembangunan  Rumah  Susun  PIK Pulogadung Tahap II). Jakarta: Politeknik Negeri Jakarta.
[8] Wijaya,  A.,  Arpan,  B.,  &  Mulyani,  E.  (2015).  Efektifitas  Tenaga  Kerja  Pada  Proyek Bangunan. JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang , 1-13.