ISSN 2716-0807, Vol 4 No 3, 2023, 209-219
Pengaruh Audit Tenure, Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP), dan Latar Belakang Pendidikan terhadap Kualitas Audit  Wilayah  Batam  (The  Influence  of  Tenure  Audits, Reputation  of  Public  Accounting  Firms  (KAP),  and Educational  Background  on  Audit  Quality  in  the  Batam Region)
Agung Joni Saputra Univesitas Matana, Banten agungjs13@gmail.com

## Riwayat Artikel
Diterima pada 1 Januari 2023 Revisi 1 pada 23 Januari 2023 Revisi 2 pada 6 Februari 2023 Revisi 3 pada 17 Februari 2023 Disetujui pada 21 Februari 2023

## Abstract
Purpose: This research was conducted to find out about quality of auditor  located  in  Batam  Island  witch  variables  including  Audit Tenure,  Reputation  of  public  accounting  firm,  amd  educational background.
Research  Methodology: This  study  is  qualitative  research  or  by using a questionnaire where the target populations is auditors who working in public accounting firm in Batam Island.
Result: The results of this study simultaneously show that auditor tenure,  reputation  of  public  accounting  firm,  and  educational background  have  an  effect  on  audit  quality.  While  partially  only audit tenure has an effect on audit quality, instead of reputation of public accounting firm and educational background have no effect on audit quality.
Limitation: The  numbers  of  variables  selected  in  this  study  is limited, as well as the number of samples studied.
Contribution: It  is  hoped  that  this  research  can  be  used  as reference material for those who wish to do further research on this topic  and  is  expected  to  be  useful  for  company  managers  in  an effort to maximize company value as their main objective.
Keywords : Audit  Tenure,  Reputation  of  Public  Accounting  Firm, Educational Background, Audit Quality How  to  Cite: Saputra,  A.J.  (2023).  Pengaruh  Audit  Tenure, Reputasi  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP),  dan  Latar  Belakang Pendidikan  Terhadap  Kualitas  Audit  Wilayah  Batam. Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Manajemen, 4(3), 209-219 .

## 1. Pendahuluan
Perkembangan  dunia  yang  semakin  maju  di  dunia  usaha  sekarang  ini  dapat  mewujudkan  persaingan yang  semakin  sengit  dikalangan  pelaku  bisnis.  Berbagai  cara  untuk  menaikan  pendapatan  dan berusaha  untuk  tetap  bertahan  / survive dalam  menghadapi  persaingan  didunia  bisnis  kian  semakin dilakukan oleh para pengelola perusahaan. Menurut Ramadhan and Herry (2018) Tujuan terbentuknya Kantor  Akuntan  Publik  adalah  untuk  melakukan  pengecekan  /  audit  secara  masif  untuk  kategori pelaporan  laporan  keuangan  suatu  perusahaan,  auditor  eksternal  memberikan  jasa  pengauditan terhadap  laporan  keuangan  yang  prospektif  agar  laporan  keuangan  yang  diterbitkan  bisa  lebih  dapat dipercaya oleh para pengguna eksternal (kolega, mitra, masyarakat,pemerintah) jika kita bandingkan dengan  laporan  keuangan  yang  belum  diaudit  oleh  auditor  eksternal.  Auditor  atau  yang  disebut sebagai pihak ketiga dikenal dengan sikap independent yang kuat untuk menilai kewajaran dari hasil laporan  keuangan  perusahaan  yang  menjadi  suatu  jaminan  bagi  perusahaan  untuk  mempublikasikan laporan keuanganya (Hestyaningsih, Martini, & Anggraeni, 2020). Auditor menurut (Jailani & Safitri, 2020)  adalah  orang  yang  melakukan  audit  atas  laporan  keuangan  berdasarkan  standar  auditing  dan etika profesi akuntan public. Pengauditan khusus nya untuk bagian laporan keuangan memiliki tujuan untuk  menurunkan  tingkat  resiko  informasi  yang  tidak  /  belum  sesuai  serta  dapat  digunakan  untuk
meningkatkan  pengambilan  keputusan  yang  tepat,  belum  lagi  laporan  keuangan  akuntan  harus mengikut  standarisasi  dari  PSAK.  Kualitas  audit  memang  harus  terus  ditingkatkan  agar  pengguna eksternal  dapat  lebih  yakin  akan  keakuratan  penilaian  laporan  keuangan.  Proses  pengauditan dilaksanakan untuk dapat memastikan kebenaran laporan keuangan yang diberikan dan apakah sudah dengan  cara  yang  sesuai  yang  mengikuti  standarisasi  nasional.  Kualitas  audit  merupakan  salah  satu adanya kemampuan auditor untuk dapat mendeteksi dan mengungkapkan adanya fraud yang terdapat pada  laporan  keuangan  klien.  Auditor  yang  memiliki  kualitas  akan  menghasilkan  informasi  yang sangat berguna didalam  melakukan pengambilan keputusan, De Angelo, 1981 dalam ((Ramadhan & Herry, 2018).
Menurut Sarahwati and Setiadi (2022) Seringnya terjadi kasus oleh perusahaan yang secara mendadak jatuh diakibatkan adanya kegagalan pada kinerja auditor. Ancaman seperti ini dapat mengubah pikiran dan pandangan masyarakat umum khususnya bagi para pengguna laporan keuangan terhadap kualitas audit  yang  dihasilkan  oleh  audit  eksternal.  Kualitas  audit  ini  sangat  penting  dikarenakan  audit  yang memiliki kualitas akan menghasilkan laporan keuangan yang dapat dipercaya bagi dasar pengambilan keputusan  oleh  para  pemimpin  /  eksekutif,  apalagi  jika  dilihat  dari  sisi  krisis  keuangan  perusahaan yang  mengakibatkan  perusahaan  dibawah  tekanan  berat  untuk  melakukan  pengurangan  biaya  demi melakukan  sedikit  penghematan  supaya  perusahaan  dapat  bertahan  hidup.  Namun  jika  diteliti  lebih lanjut  proporsi  biaya  audit  terhadap  total  biaya  biasanya  kecil,  dan  pengurangan  biaya  tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  laba  perusahaan.  Dalam  kondisi  ekonomi  saat  ini  auditor  eksternal akan  terus  menghadapi  segi  penilaian  yang  lebih  sulit  dibidang  –  bidang  seperti  menilai going concern , penurunan nilai aset dan nilai wajar. Hal ini yang menjadi penyebab peningkatan waktu yang digunakan  untuk  melakukan  audit.  Meskipun  dapat  dimungkinkan  bahwa  auditor  dapat  digunakan untuk  menjaga  kualitas  audit  dengan  pengurangan  biaya  marjinal,  komite  auditor  harus  dapat memastikan  jika  mereka  selalu  memberikan  informasi  kepada  mitra  mengenai  resiko  yang  terkait dengan  pengurangan  biaya  audit.  Audit  merupakan  suatu  proses  untuk  mengurangi  ketidakselarasan informasi  yang  terdapat  para  manajer  dan  para  pemegang  saham  dengan  menggunakan  pihak  luar untuk memberikan pengesahan terhadap laporan keuangan  (Emalia, Midiastuty, Suranta, &  Indriani, 2020)
Peran penting yang diberikan oleh kualitas audit telah membuat banyak perhatian dari para ahli secara signifikan.  penelitian  ini  membahas  tentang  studi  yang  meneliti  hubungan  antara  karakteristik perusahaan  audit  dan  kualitas  audit  dari  perusahaan  yang  beroperasi  didalam  ekonomi  uang  sedang berkembang di Indonesia. Menurut Pham, Amaria, Bui, and Tran (2014) kualitas audit menjadi faktor yang  sangat  penting  bagi  negara  -  negara  berkembang,  dikarenakan  terdapat  beberapa  penelitian tentang kualitas audit telah menyelidiki kualitas audit perusahaan yang terdaftar di Vietnam. Pham et al.  (2014),  memeriksa  hubungan  antara  keterlibatan  layanan  audit,  layanan  non-  audit,  layanan keahlian  auditor,  dan  kualitas  audit.  Memahami  hubungan  antara  karakteristik  -  karakteristik perusahaan  audit  dan  kualitas  audit  dinegara  yang  masih  berkembang  merupakan  kesenjangan  yang signifikan  dalam  literatur.  Studi  ini  membahas  tentang  Pengaruh  Audit  Tenure,  Reputasi  Kantor Akuntan  Publik  (KAP),  dan  Latar  Belakang  Pendidikan  Terhadap  Kualitas  Audit  Wilayah  Batam. Peneliti  memilih  wilayah  Batam  dikarenakan  peneliti  berdomisili  di  Batam  dan  mengenal  kondisi perkembangan kualitas audit di Batam ini

## 2. Tinjauan Pustaka dan Pengembangan Hipotesis

## 2.1 Audit Tenure
Pengertian  dari audit  tenure adalah  lamanya  masa  perikatan  Kantor  Akuntan  Publlik  (KAP)  dalam memberikan  jasa  audit  terhadap  klien  /  mitra.  Di  Indonesia  tahun  2003  ketentuan  mengenai audit tenure telah  dijelaskan    didalam  Keputusan  Meteri  Keuangan  Republik  Indonesia  nomor 359/KMK.06/2003 pasal 2, selanjutnya dijelaskan juga pada tahun 2008 dikeluarkan peraturan terbaru yaitu Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 pasal 3 yaitu tentang pemberian jasa audit umum atas laporan keuangan dari suatu entitas yang dilakukan oleh KAP paling lama 6 tahun dan untuk auditor paling lama 3 tahun berturut  – turut. Kemudian pada tanggal 6 april 2015,  pemerintah  telah  menerbitkan  peraturan  pemerintah  (PP)  No  20  tahun  20156  tentang  Praktik
Akuntan Publik Akuntan Publik yang merupakan pengaturan lebih lanjut dari Undang – Undang no 5 tahun 2011 pasal 11 ayat (1) yang menjelaskan bahwa “Pemberian jasa audit atas informasi keuangan historis  terhadap  suatu  entitas  sebagaimana  dimaksud  dalam  ayat  (2)  oleh  seorang  Akuntan  Publik dibatasi  paling  lama  5  tahun  buku  berturut  –  turut.  Dalam  ayat  (2)  dijelaskan  entitas  sebagaimana maksudnya  adalah  industri  disektor  pasar  modal,  bank  umum,  dana  pension,  perusahaan asuransi/reasuransi, dan badan usaha milik negara (BUMN). Dimana dalam ayat (4) dijelaskan bahwa Akuntan  Publik  dapata  memberikan  Kembali  jasa  audit  atas  informasi  keuangan  historis  terhadap entitas setelah 2 tahun buku berturut – turut tidak memberikan jasa tersebut. Carrey dan Simmet dalam (Siregar & Elissabeth, 2018) menyampaikan pendapat bahwa ada dua faktor utama yang menimbulkan timbulnya  hubungan  negatif    atau  hubungan  yang  kurang  baik  antara  hubungan  auditor  –  klien  dan kualitas  audit  yaitu  pengikisan  independensi  yang  mungkin  bisa  muncul  ke  permukaan  beriringan dengan berkembangnya hubungan pribadi antara auditor dengan klien mereka dan semakin kurangnya kapasitas  sang  auditor  untuk  memberikan  hasil  penilaian  kritikal  yang  maksimal.  Hubungan  yang lama dan semakin lama antar perusahaan dengan kantor akuntan publik membuat sikap independent menjadi sulit diterapkan oleh auditor ekstenal kantor akuntan publik.

## 2.2 Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP)
Reputasi  KAP  akan  selalu  berhubungan  dengan  dengan  citra  /  reputasi  dari  perusahaan  itu  sendiri yang datang dari waktu ke waktu (Rusdi, Yuliansyah, & Gamayuni, 2023). Reputasi juga bisa dibilang hasil  dari  kualitas  teknis  dan  fungsional  audit  perusahaan.  Ini  mungkin  merupakan  salah  satu  dari konsekuensi  dari  susunan  kepengurusan  auditor,  pemilik  perusahaan,  nama  /  merek,  kualitas  audit yang dirasakan dan biaya yang dikenalkan (Chika, Oshiogwemoh, & Promise, 2022). Dengan adanya reputasi KAP yang baik maka secara otomatis reputasi seorang auditor yang bekerja di KAP tersebut akan  memiliki  reputasi  yag  baik,  menurut  (Handayani,  Indrabudiman,  &  Christiane,  2022)  reputasi auditor  merupakan  sebuah  tanggung  jawab  bagi  seorang  auditor  untuk  menjaga  nama  baik  serta kepercayaan publik terhadap KAP.
Perusahaan  audit  dapat  dikelompokan  secara  luas  menjadi  dua  kelompok:  Big  4  auditor  sebagai kelompok  perusahaan  audit  berukuran  besar  sedangkan  non-Big  4  sebagai  kelompok  perusahaan berukuran  menengah  dan  kecil.  Auditor  Big  4  memiliki  pendapat  untuk  dapat  memberikan  kualitas audit  yang  lebih  baik  daripada  auditor  non-Big  4  (Boulila  Taktak  &  Mbarki,  2014).  Hal  ini dikarenakan perusahaan yang bereputasi baik (Big 4) ingin berusaha untuk mempertahankan reputasi mereka dan tentunya  takut akan kehilangan atas apa yang telah mereka bangun selama ini jika mereka memberikan layanan berkualitas buruk atau tidak baik (Bigus, 2015). Kegagalan audit yang yang fatal dapat  merusak  reputasi  KAP  dan  perusahaan  –  perusahaan  ini  mungkin  atau  bisa  saja    kehilangan semua  pelanggan  mereka  (Defond  &  Zhang,  2014).  Perusahaan  audit  yang  tentunya  memiliki  nama baik juga memiliki kualitas audit tinggi karena mereka biasanya memiliki pendapatan lebih tinggi dari layanan jaminan mereka dan memiliki kekuatan lebih tinggi untuk mempertahankan kualifikasi yang mereka  kenali  maka  dari  itu  kantor  akuntan  publik  selalu  berusaha  untuk  mempertahankan  kualitas yang dimiliki demi kepercayaan mitra (Septiana & Abdul Aris, 2023). Dengan sumber keuangan yang lebih banyak, perusahaan audit yang memiliki reputasi bagus juga memiliki motivasi yang lebih tinggi dibandingkan  dengan  perusahaan  audit  yang  tidak  memiliki  reputasi  bagus  guna  untuk  melakukan pelatihan dan perekrutan auditor yang kompeten untuk melindungi reputasi mereka. Perusahaan audit dengan reputasi yang baik memiliki motivasi untuk memberikan layanan penjaminan yang lebih baik untuk  mempertahankan  reputasi  mereka  yang  kemudian  menghasilkan  harga  yang  lebih  tinggi  yang dapat diterima perusahaan ini dari klien mereka (Choi, Kim, Kim, & Zang, 2010)

## 2.3 Latar Belakang Pendidikan
Profesi auditor pastinya akan sangat dibutuhkan oleh semua perusahaan, organisasi, maupun lmebaga dimana  mereka  membutuhkan  jasa  dari  auditor  untuk  dapat  membuat  laporan  keuangan  yang  bebas dari fraud. Dalam penggunaan jasanya, auditor akan sangat dituntut untuk memiliki kompetensi yang lebih  dari  cukup.  Hal  ini  bisa  diwujudkan  dengan  adanya  pengetahuan  dan  keahlian  oleh  audit  dan tentu  nya  pengetahuan  dan  keahlian  ini  tidak  bisa  didapatkan  dengan  cara  yang  singkat,  harus  ada pelatihan  dan  sertifikasi  auditor  untuk  dapat  menjadi  kualitas  audit  yang  kompeten.  Boynton  dalam
(Humaira, Silfi, & Wahyuni, 2021) menyebutkan kompetensi auditor ditentukan oleh tiga faktor, yaitu (1)  pendidikan  universitas  formal  untuk  memasuki  profesi,  (2)  pelatihan  praktik  dan  pengalaman dalam auditing, dan (3) mengikuti pendidikan profesi berkelanjutan selama karir profesional auditor.
Latar  belakang  pendidikan  auditor  dapat  meningkatkan  kualitas  dari  audit  pemerintahan,  serta  dari latar  belakang  pendidikan  auditor  tersebut  dapat  menjamin  kualitas  tenaga  kerja.  Dengan  memiliki latar  belakang  pendidikan  yang  baik  maka  dapat  meningkatkan  sumber  daya  manusia  dan  akan berpengaruh  pada  hasil  audit.  Pebryanto  dalam  Humaira  et  al.  (2021)  juga  menyarankan  bahwa capaian  pendidikan  pada  auditor  dapat  meningkatkan  kualitas  dari  audit  pemerintahan,  serta pencapaian pendidikan menjamin kualitas tenaga kerja.

## 2.4 Kerangka Pemikiran
Keterangan: H1
: Audit Tenure berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit H2 : Reputasi KAP berpengaruh secara signfikan terhadap kualitas audit
H3 : Latar Belakang Pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit
H4 : Audit Tenure, Reputasi KAP, dan Latar Belakang Pendidikan berpengaruh secara bersama – sama terhadap kualitas audit

## 3. Metode Penelitian
Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif / primer dimana peneliti akan mencoba  untuk  menyebarkan  kuisioner  kepada  para-auditor  yang  bekerja  di  Kantor  Akuntan  Publik (KAP) yang berlokasi dipulau Batam, tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti Pengaruh Audit Tenure ,  Reputasi Kantor  Akuntan  Publik  (KAP),  dan  Latar  Belakang  Pendidikan  Terhadap  Kualitas Audit Wilayah Batam. Populasis adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik  kesimpulannya  (Sugiyono,  2017).  Populasi  dari  penelitian  ini  adalah  auditor  –  auditor  yang bekerja  di  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  yang  berlokasi  di  pulau  Batam.  Sedangkan  sampel  adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut, untuk kriteria sampel yang diambil akan menggunakan metode purposive sampling yang merupakan bagian dari non-probability sampling. Teknik purposive  sampling adalah  teknik  pengambilan  sampel  yang  kriteria  nya  dipilih sesuai dengan kebutuhan penelitian (Hardani, 2017). Kriteria sampel dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja di 6 kantor akuntan publik (KAP) di batam dimana sebanyak 10 kusioner untuk auditor yang peneliti sebarkan dari masing – masing KAP dan didapatkan sebanyak 60 responden.
Tabel 1. Daftar KAP Kota Batam
No Nama KAP Alamat Jumlah Responden 1 KAP Riyanto, S.E., Ak Komp  Ruko  Palm  Spring  Blok  B2  No  2 Batam Center 10 2 KAP Halim Wijaya, S.E., CPA., BKP Rulo  Grand  Niaga  Mas  Blok  B  No  15 Jalan Raja Isa Batam Center 10 3 KAP Charles & Nurlena Ruko Puri Legenda Blok C2 No 5 Jalan Raja 10
No Nama KAP Alamat Jumlah Responden Isa Batam Center 4 KAP Robin & Supriyanto Komp Nagoya Newton, Lubuk Baja Batam 10 5 KAP  Hendra  Hendrawinata  Hanny Erwin & Sumargo Sentral  Sukajadi  Blok  A,  Jl  Sudirman Sukajadi Batam 10 6 KAP Yaniswar & Rekan Komp  Pertokoan  Permata  Niaga  Blok  C  No 20 Sukajadi Batam 10

## Sumber: Diolah Sendiri

## 4. Hasil dan Pembahasan
4.1 Deskripsi Responden
Tabel 2. Jenis  Kelamin Jenis  Kelamin Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Vali d Pria 31 51.7 51.7 51.7 Wani ta 29 48.3 48.3 100.0 Total 60 100.0 100.0
Sumber: Diolah tahun 2022
Dari tabel 2 mengenai deskripsi responden diatas terdapat 31 (51.7%) responden berjenis kelamin pria dan sisanya sebanyak 29 (48.3%) responden adalah wanita
Tabel 3. Usia
Usia Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Vali d 18 - 22 Tahun 31 51.7 51.7 51.7 23 - 25 Tahun 23 38.3 38.3 90.0 > 26 Tahun 6 10.0 10.0 100.0 Total 60 100.0 100.0
Sumber: Diolah tahun 2022
Dari tabel 3 diatas diketahui sebanyak 31 (51.7%) responden berusia antara 18 – 22 tahun, sebanyak 23 (38.3%) responden berusia 23 – 25 tahun, dan sisanya sebanyak 6 (10%) responden berusia diatas 26 tahun
Tabel 4. Jenjang Pendidikan
Jenjang Pendidikan Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Vali d Sarjana 51 85.0 85.0 85.0 Magist er 9 15.0 15.0 100.0 Total 60 100.0 100.0
Sumber:  Diolah tahun 2022
Dari  tabel  4  diatas  diketahui  sebanyak  51  (85%)  responden  berpendidikan  sarjana  dan  sisanya sebanyak 9 (15%) responden berpendidikan magister Tabel 5. Lama Kerja
Lama Kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 1 Tahun 24 40.0 40.0 40.0 1 - 3 Tahun 21 35.0 35.0 75.0 > 3 Tahun 15 25.0 25.0 100.0 Total 60 100.0 100.0
Sumber: Diolah tahun 2022
Dari tabel 5 diatas diketahui sebanyak 24 (40%) responden bekerja kurang dari 1 tahun, sebanyak 21 (35%)  responden  telah  bekerja  selama  1  –  3  tahun,  dan  15  (25%)  responden  telah  bekerja  sebagai auditor lebih dari 3 tahun

## 4.2 Uji Validitas dan Reabilitas
Tabel 6. Uji Validitas
Correlations X1 X2 X3 Y X1 Pearson Correlation 1 .397 ** .089 .429 ** Sig. (2-tailed) .002 .499 .001 N 60 60 60 60 X2 Pearson Correlation .397 ** 1 .179 .195 Sig. (2-tailed) .002 .171 .135 N 60 60 60 60 X3 Pearson Correlation .089 .179 1 .069 Sig. (2-tailed) .499 .171 .600 N 60 60 60 60 Y Pearson Correlation .429 ** .195 .069 1 Sig. (2-tailed) .001 .135 .600 N 60 60 60 60
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Sumber: Diolah tahun 2022
Uji validitas instrumen penelitian dapat dinyatakan valid apabila setiap item pertanyaan yang ada pada kuesioner dapat digunakan untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Indikator  dalam  kuesioner  dapat  dikatakan  valid  apabila  nilai Pearson  Corerelation >  0  (Sugiyono, 2017).  Dari  tabel  6  diatas  dapat  dilihat  bahwa  nilai Pearson  Corerelation untuk  masing  –  masing variabel > 0.3 maka dapat dikatakan bahwa uji ini telah lolos dari validitas
Tabel 7. Uji Reliabilitas
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .809 17
Sumber: Diolah tahun 2022
Uji Reliabilitas pada suatu instrumen penelitian adalah sebuah uji yang digunakan untuk mengetahui apakah  suatu  kuesioner  yang  digunakan  dalam  pengumpulan  data  penelitian  sudah  dapat  dikatakan reliabel  atau  tidak.  Pada  uji  reliabilitas  penelitian  ini  dilakukan  dengan  menggunakan  analisis Cronbach’s Alpha . Dimana apabila suatu variabel menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha > 0,60 maka dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  tersebut  dapat  dikatakan  reliabel  atau  konsisten  dalam  mengukur (Sugiyono, 2017). Dari tabel 7 diatas dapat dilihat bahwa nilai Cronbach’s Alpha > 0.60 maka dapat dinyatakan uji ini lolos dari uji realibilitas.

## 4.3 Uji Asumsi Klasik
4.3.1 Uji Normalitas Tabel 8. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test X1 X2 X3 Y N 60 60 60 60 Normal Parameters a,b Mean 16.28 16.53 16.58 20.42 Std. Deviation 2.084 1.926 1.835 2.196 Most Extreme Differences Absolute .187 .176 .275 .259 Positive .187 .176 .275 .259 Negative -.146 -.158 -.192 -.143 Test Statistic .187 .176 .275 .259 Asymp. Sig. (2-tailed) .081 .121 .073 .090
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Sumber: Diolah tahun 2022
Uji  Normalitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  ada  model  regresi,  variabel  dependen  dan  variabel independent keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak, didalam penelitian ini uji normalitas menggunakan  uji  statistik Kolmogorov-smirnov  test dimana  dari  tabel  8  diatas  dapat  dilihat  bahwa nilai sig > 0.05 maka dapat disimpulkan bahwa data tersebut lolos dari uji normalitas.

## 4.3.2 Uji Multikolinearitas
Menurut  (Ghozali  I,  2016)  Uji  multikolinearitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  model  regresi ditemukan adanya korelasi antara variabel bebas dengan terikat. Uji ini berdasarkan aturan Variance Inflation Factor (VIF) dan tolerance, maka apabila VIF < 10 dan tolerance > 0.10 maka dinyatakan lolos uji multikolinearitas.
Tabel 9. Uji Multikolinearitas
Model Collinearity Statistics B Toleranc e VIF 1 (Constant ) 12.248 X1 .440 .842 1.187 X2 .028 .822 1.217 X3 .033 .968 1.034
Sumber:  Diolah tahun 2022
Dari tabel 9 diatas maka dapat dilihat bahwa masing  – masing variabel memiliki nilai VIF < 10 dan tolerance > 0.1 maka dalam hal ini, penelitian ini telah lolos uji multikolinearitas.

## 4.3.3 Uji Heteroskedastisitas
Uji  Heteroskedastisitas  bertujuan  untuk  menguji  apakan  dalam  model  regresi  terjadi  ketidaksamaan varian  dari  residual  pengamatan  sat  uke  pengamatan  lain.  Jika  tidak  ada  pola  tertentu  dan  titik penyebar diatas dan dibawah angka 0 pada sumbu Y maka tidak terjadi heteroskedastisitas
Gambar 1. Scatterplot Sumber: Diolah tahun 2022
Dari  gambar  1  diatas  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  data  tidak  terjadi  gejala  heteroskedastisitas dikarenakan  terlihat  bahwa  titik  –  titik  menyebar  secara  random  atau  acak  serta  tersebar  diatas  dan dibawah angka 0 pada sumbu Y

## 4.4 Uji Regresi Berganda
Analisis berganda digunakan untuk mengukur pengaruh antara lebih dari satu variabel dimana rumus persamaan regresi adalah sbb:
Y = α + β 1 X 1 + β 2 X 2 + β 3 X 3 + e
Ket : Y : Variabel Dependen α : Konstanta β 1 X 1 : Koefisien Regresi Variabel Independen (X 1 ) β 2 X 2 : Koefisien Regresi Variabel Independen (X 2 ) β 3 X 3 : Koefisien Regresi Variabel Independen (X 3 ) e : Error
Tabel 10. Hasil Uji Regresi Berganda
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 12.248 3.291 3.722 .000 Audit Tenure .440 .138 .417 3.175 .002 Reputasi KAP .028 .152 .025 .185 .854 Latar Belakang Pendidikan .033 .147 .028 .224 .823
Sumber: Diolah tahun 2022
Berdasarkan  tabel  10  diatas  maka  dapat  dilihat  bahwa  persamaan  regresi  berganda  adalah  sebagai berikut:
Y = 12.248 + 0.440X 1 + 0.028X 2 + 0.033X 3 + e
Nilai konstanta diketahui sebesar 12.248 menyatakan jika variabel Audit Tenure , Reputasi KAP, dan Latar Belakang Pendidikan sama dengan 0 maka kualitas audit nya naik sebesar 12.248, Jika variabel Audit  Tenure meningkat  sebesar  1  poin  maka  akan  meningkatkan  nilai  kualitas  audit  sebesar  0.440, jika  variabel  reputasi  KAP  meningkat  sebesar  1  point  maka  akan  meningkatkan  nilai  kualitas  audit sebesar  0.028,  dan  jika  variabel  latar  belakang  pendidikan  meningkat  sebesar  1  point  maka  hal tersebut akan meningkatkan nilai kualitas audit sebesar 0.033.

## 4.5 Uji t
Uji t  digunakan  untuk  mengetahui seberapa  besar  pengaruh  variabel  indepen  secara parsial terhadap variabel dependen yang dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 11. Uji t
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 12.248 3.291 3.722 .000 Audit Tenure .440 .138 .417 3.175 .002 Reputasi KAP .028 .152 .025 .185 .854 Latar Belakang Pendidikan .033 .147 .028 .224 .823
Sumber: Diolah tahun 2022
● Dari tabel 11 diatas dapat disimpulkan bahwa variabel Audit Tenure memiliki nilai t hitung sebesar 3.175 dan nilai tabel didapatkan sebesar 2.002, maka t hitung > t tabel dan nilai sig 0.002 < 0.05 maka dapat disimpulkan variabel audit tenure berpengaruh terhadap kualitas audit
● Variabel  Reputasi  KAP  memiliki  nilai  t  htung  sebesar  0.185  <  2.002  dan  nilai  sig  0.854  >  0.05 maka dapat disimpulkan reputasi KAP tidak berpengaruh terhadap kualitas audit
● Variabel  Latar  Belakang  Pendidikan  memiliki  nilai  t  hitung  sebesar  0.224  <  2.002  dan  nilai  sig 0.823  >  dari  0.05  maka  dapat  disimpulkan  variabel  latar  belakang  pendidikan  tidak  berpengaruh terhadap kualitas audit.

## 4.6 Uji F
Uji F digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel indepen secara simultan terhadap variabel dependen yang dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 12. Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 52.864 3 17.621 4.259 .009 b Residual 231.720 56 4.138 Total 284.583 59 a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), X3, X1, X2
F hitung diketahui sebesar 4.259 dan F tabel didapatkan sebesar 2.769 yang berarti bahwa F hitung > dari F Tabel dan nilai sig 0.009 < 0.05 yang berarti bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Audit Tenure, Reputasi KAP, dan Latar Belakang Pendidikan terhadap Kualitas Audit.
4.7 Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Koefisien determinan digunakan untuk melihat seberapa besar tingkat pengaruh variabel independent terhadap  variabel  dependen  secara  parsial.  Koefisien  determinan  menjelaskan  proporsi  variansi didalam variabel dependent yang dijelaskan oleh Cuma satu variabel Handayani dalam  (Sarahwati & Setiadi, 2022).
Tabel 13. Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary b Mod el R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .431 a .186 .142 2.034 a. Predictors: (Constant), X3, X1, X2 b. Dependent Variable: Y
Berdasarkan tabel 13 diatas menunjukan hasil nilai Adjusted R Square sebesar 0.142 atau 14.2% yang berarti  variabel  audit  tenure,  reputasi  KAP,  dan  latar  belakang  pendidikan  diwakili  sebesar  14.2% sedangkan  sisa  nya  sebesar  85.8%  dijelaskan  oleh  variabel  –  variabel  lain  diluar  dari  variabel  yang peneliti pakai.

## 5. Kesimpulan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independent, yaitu Audit Tenure, Reputasi KAP, dan Latar Belakang Pendidikan terhadap kualitas audit yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada para auditor yang bekerja di KAP dipulau Batam. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan disimpulan sebagai berikut:
Pengujian  secara  Parsial  menyatakan  bahwa  Variabel Audit  Tenure (X1)  berpengaruh  secara signifikan terhadap kualitas audit (Y) dengan nilai t hitung sebesar 3.175 > t tabel sebesar 2.002 dan nilai sig 0.002 < 0.05, hal ini didukung oleh penelitian Ramadhan and Herry (2018) yang menyatakan bahwa variable audit tenure berpengaruh terhadap kualitas audit, Variabel Reputasi KAP (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit (Y) dengan nilai t hitung sebesar 0.185 < t tabel sebesar 2.002 dan nilai sig 0.854 > 0.05, variabel ini berbeda dengan penelitian  Ramadhan, I. N., & Laksito,  H  hal  ini  bisa  terjadi  disebabkan  perbedaan  wilayah  penelitian  dan  jumlah  sampel  yang diambil,  Variabel  Latar  Belakang  Pendidikan  (X3)    tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap kualitas audit (Y) dengan nilai t hitung sebesar  0.224 <  t tabel sebesar 2.002 dan nilai sig 0.823 > 0.05,  variable  ini  berbeda  dengan  penelitian  Humaira  et  al.  (2021)  hal  ini  bisa  terjadi  disebabkan banyaknya auditor – auditor di Batam yang Pendidikan nya tidak hanya dari lulusan akuntansi namun dari jurusan lain sehingga sampel yang diambil memiliki kesimpulan bahwa latar belakang Pendidikan tidak  memiliki  hal  yang  signifikan  dalam  pengembangan  kualitas  audi  itu  sendiri.  Pengujian  secara Simultan  menyatakan  bahwa  Variabel  Audit  Tenure  (X1),  Reputasi  KAP  (X2),  dan  Latar  Belakang Pendidikan  (X3)  secara  bersama  –  sama  berpengaruh  terhadap  variabel  Kualitas  Audit  (Y)  dengan dibuktikan  dari  nilai  F  hitung  diketahui  sebesar  4.259  dan  F  tabel  didapatkan  sebesar  2.769  yang berarti bahwa F hitung > dari F Tabel dan nilai sig 0.009 < 0.05.

## Limitasi dan Saran
Jumlah variabel yang dipilih dalam penelitian ini terbatas, mengikuti kemampuan oleh peneliti begitu juga  dengan  jumlah  sampel  yang  diteliti.  Disarankan  untuk  perlu  memperbanyak  sampel  untuk keperluan pengolahan data agar hasil yang ditampilkan lebih maksimal.

## Referensi
Bigus, J. (2015). Auditor reputation under different negligence regimes. Abacus, 51 (3), 356-378. Boulila Taktak, N., & Mbarki, I. (2014). Board characteristics, external auditing quality and earnings management:  Evidence  from  the  Tunisian  banks. Journal  of  Accounting  in  Emerging Economies, 4 (1), 79-96.
Chika, O. V., Oshiogwemoh, D., & Promise, E. (2022). Impact of Tax Reforms on Economic Growth of Nigeria (2000-2021). Goodwood Akuntansi dan Auditing Reviu, 1 (1), 79-95.
Choi, J.-H., Kim, C., Kim, J.-B., & Zang, Y. (2010). Audit office size, audit quality, and audit pricing. Auditing: A Journal of practice & theory, 29 (1), 73-97. Defond, M., & Zhang, J. (2014). A Review of Archival Auditing Research. Journal of Accounting and Economics , 275 - 326.
Emalia,  D.,  Midiastuty,  P.  P.,  Suranta,  E.,  &  Indriani,  R.  (2020).  Dampak      dari  auditor      quality, financial      stability,danfinancial  targetterhadap fraudulent  financial  reporting(The  impact    of auditor  quality,  financial  stability,  and  financial targetson fraudulent financial reporting). Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi(SIMO) , 1 - 11.
Handayani, W. S., Indrabudiman, A., & Christiane, G. S. (2022). Pengaruh  Leverage,  Profitabilitas, Ukuran    Perusahaan,  Kompleksitas    Operasi    Perusahaan,    dan    Reputasi    Auditor  terhadap Audit  Delay(Effect  of  Leverage,  Profitability, Company  Size,  Complexity  of  Company Operations,  and Auditor Reputation Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen (Jakman) , 263 - 278.
Hestyaningsih,  Martini,  &  Anggraeni,  M.  (2020).  Auditor  switching:  Analisis  berdasar  pergantian manajemen,    financial    distress,    rentabilitas,    dan    ukuran  kantor  akuntan  publik(Auditor switching:  Analysis  based  onreplacement        of        management,        financial        distress, rentability,  and  size  of  publ. Jurnal  Akuntansi,Keuangan,dan  Manajemen  (Jakman) ,  181  - 194.
Humaira, R., Silfi, A., & Wahyuni, N. (2021). PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, GENDER,  PENGALAMAN  KERJA,  DAN  INSENTIF  KINERJA  AUDITOR  TERHADAP KUALITAS AUDIT. Cross-border, 4 (2), 365-379.
Jailani,  S.,  &  Safitri,  D.  (2020).  Motivasi  kerja  memoderasi  pengaruh  komitmen  organisasi,      gaya kepemimpinan      dan      ambiguitas      peran  terhadap    kinerja    auditor(Work    motivation moderates   the  influence   of    organizational    commitment,    leadership    style,  and  ambiguity role on audit. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen (Jakman) , 195 - 212.
Pham, H., Amaria, P., Bui, T., & Tran, S. (2014). A STUDY OF AUDIT QUALITY IN VIETNAM. International Journal of Business, Accounting, & Finance, 8 (2). Ramadhan, I. N., & Herry, L. (2018). Pengaruh Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP), Audit Tenure dan Biaya Audit Terhadap Kualitas Audit. Diponegoro Journal Of Accounting, 7 (4), 1-13. Rusdi,  L.  H.,  Yuliansyah,  Y.,  &  Gamayuni,  R.  R.  (2023).  Analisis  Ketepatan  Pemberian  Opini Akuntan  Publik  di  Indonesia. Goodwood  Akuntansi  dan  Auditing  Reviu,  1 (2),  109-130. doi:10.35912/gaar.v1i2.1961
Sarahwati,  Y.,  &  Setiadi,  I.  (2022).  Pengaruh  Ukuran  Perusahaan,  Leverage,  dan  Profitabilitas terhadap  Earnings  Response  Coefficient  pada  Perusahaan  Properti  dan  Real  Estate  yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2018. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 19 (2), 121-135. Septiana,  N.,  &  Abdul  Aris,  M.  (2023).  Analisis  Proposi  Dewan  Komisaris  Independen,  Ukuran Dewan  Direksi,  Komite  Audit,  Blockholder  Ownership  terhadap  Kinerja  Keuangan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4 (2), 101-114. doi:10.35912/jakman.v4i2.1051 Sugiyono,  D.  (2017).  Metode  penelitian  kuantitatif,  kualitatif,  dan  R&D.  bandung:  Alfabeta.
Procrastination  And  Task  Avoidance:  Theory,  Research  and  Treatment.  New  York:  Plenum Press, Yudistira P, Chandra, .