## Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
Volume 11 Nomor 2 Tahun 2021: 108-118 ISSN. 2477-5088 http://ejournal.unis.ac.id/index.php/JIIA
Peran Penggunaan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Dalam Budaya Organisasi
Anisya Putri Andita, Ningrum Fauziah Yusuf Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia E mail: nisptrdita16@gmail.com; ningrumfy@gmail.com

## ABSTRAK
Teknologi  informasi  dan  komunikasi  dengan  fokus  pada  pemanfaatan  teknologi informasi dan komunikasi berbasis internet. Organisasi yang akan mampu bertahan dan memiliki daya saing adalah organisasi yang dapat beradaptasi dengan cepat terhadap penggunaan teknologi informasi komunikasi dan kemudian dalam bentuk organisasi ini sering  disebut  dengan  organisasi  virtual.  Kajian  ini  akan membahas  bagaimana peran penggunaan  teknologi  informasi  dan  komunikasi  dalam  budaya  organisasi.  Tujuan penulisan  artikel  ini  adalah  untuk mengetahui  peran  penggunaan  teknologi  informasi dan  komunikasi  dalam  budaya  organisasi.  Metode  penelitian  yang  digunakan  adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Dan metode pengumpulan data yang  digunakan  adalah  studi  kepustakaan.  Kesimpulan  dari  hasil  penelitian  tersebut adalah  penerapan  teknologi  sangat  bermanfaat  bagi kalangan  yang  menggunakannya. Namun  dengan  kemajuan  teknologi  informasi  dan  peluang  dari  sistem  teknologi informasi  harus  mewaspadai  ancaman  yang  mungkin  terjadi.  Penggunaan  pada teknologi  informasi  ini  menjadi  reduksi  untuk  kehidupan  pada  masyarakat  ataupun organisasi yang menjadikan sebuah organisasi yang minim akan jiwa sosial.

## Kata Kunci: Teknologi Informasi, Komunikasi, Organisasi

## ABSTRACT
Information and communication technology with a focus on the use of internet-based information and  communication  technology.  Organizations  that  will  be  able  to  survive  and  have competitiveness  are  organizations  that  can  adapt  quickly  to  the  use  of  information  and communication  technology  and  then  in  this  form  of  organization  it  is  often  called  a  virtual organization.  This  study  will  discuss  the  role  of  the  use  of  information  and  communication technology in organizational culture. The purpose of writing this article is to determine the role of the use of information and communication technology in organizational culture. The research method  used  is  a  qualitative  approach  with  descriptive  research  type.  And  the  data  collection method  used  is  literature  study.  The  conclusion  from  the  results  of  this  study  is  that  the application of technology is very beneficial for those who use it. However, with the advancement of information technology and the opportunities of information technology systems, one must be aware of the threats that may occur. The use of information technology  is a reduction for life in society or organizations that make an organization that is minimal in social life.

## Keywords: Information Technology, Communication, Organization

## A. PENDAHULUAN
Teknologi informasi dan organisasi keduanya saling berkaitan satu sama lain. Di awal  tahun  70-an  teknologi  informasi  dan  organisasi  mulai  dibicarakan  mengenai hubungan keduanya, untuk itu terlihat bahwa teknologi merupakan sebuah komponen yang sangat penting dalam menjalankan suatu fungsinya nya pada sebuah organisasi. Perkembangan  teknologi yang  sangat  pesat  yakni  teknologi  informasi.  Hal  ini  terlihat setelah  terjadinya  revolusi  di  dalam  sebuah  bisnis  gimana  mengefektifkan  suatu perubahan  yang  mendasar  untuk  menenege  atau  mengoperasikan  sebuah organisasinya.  Perubahan  ini  dapat dilihat  dari  fasilitas  seperti;  ATM,  phone  banking, barcode, scanner dan lain sebagainya.
Teknologi  informasi  sering  disebut  sebagai  sebuah  panduan  antara  komputer dan  komunikasi  yang  dimana  kekuatan  dari  suatu  komponen  pengelolaan  data  dan pada  sistem  telekomunikasi  yang  secara  digital.  Dari  kemampuan  teknologi  ini  bisa merubah  suatu  organisasi  yang  dimana  pada  desain  nya  telah  ditentukan  melalui batasan batasan horizontal maupun vertikal atau batasan dari luar yang diterapkan oleh struktur  pada  sebuah  organisasi  tersebut  dengan  ditentukan  sebelumnya.  Pada  tahap selanjutnya terbentuklah sebuah perusahaan yang semakin juga dikenal dengan  istilah organisasi tanpa batas.
Teknologi informasi juga disebut sebagai media untuk berkomunikasi yang baik di  mana  berfungsi  untuk  menyaring  data  serta  mengelola  lalu  pemakainya  untuk dikirim  sebagai  hasil  akhir.  Pada  setiap  penyajiannya  biasanya  melalui  format elektronik ini bisa menjadi sebuah informasi elektronik dengan berbagai macam format di dalamnya. Kemudian penggunanya merasa diuntungkan untuk itu teknologi ini juga bisa berisi beberapa perangkat yang ada di dalam komputer untuk itu sebagai prosedur kerja maupun operator pemakaian sebagai satu kesatuan sistem yang sangat berguna. Dengan  adanya  teknologi  informasi  tersebut  manjadikan  bagaimana  sebuah  tatanan atau  cara-cara  pada anggota  organisasi untuk  berkomunikasi  ataupun  menyampaikan informasi  serta  dalam  mengerjakan  sesuatu  tanpa  ada  batasan  waktu,  ruang  ataupun kendala oleh peraturan yang konvensi internasional semuanya bisa dilakukan dengan mudah hanya melalui handphone atau media sosial.
Namun pada akhirnya sebuah organisasi akan lebih bisa atur mempertahankan serta  mempunyai  daya  saing  merupakan  sebuah  kebutuhan  pada  untuk  beradaptasi secara  cepat  dengan  penggunaan  dan  kemudian  dalam  sebuah  tatanan  keanggotaan organisasi  tersebut  yang  di  ubah  menjadi  organisasi  maya.  Apabila  terpenuhi  dengan baik  maka  bisa  dibilang  menanam  saham  pada  bidang  teknologi  informasi  ini  sangat beruntung dan menghasilkan sebuah keuntungan yang sangat besar kepada organisasi yang  lebih  efisien,  serta  menciptakan  kreativitas  dan  inovasi  dengan  meningkatkan layanan serta memperoleh keunggulan kompetitif dengan pembuatan keputusan yang lebih baik.
Berdasarkan uraian latar belakang dengan fenomena tersebut, penulis memiliki ketertarikan untuk meneliti dengan judul “Peran Penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi  dalam  Budaya  Organisasi”.  Permasalahan  dari  penelitian  ini  yakni bagaimana  peran  penggunaan  teknologi  informasi  dan  komunikasi  dalam  budaya
organisasi.  Dengan  tujuan  penelitian  untuk  mengetahui  peran  penggunaan  teknologi informasi dan komunikasi dalam budaya organisasi.
Sebagaimana  penelitian  terdahulu  yang  digunakan  sebagai  referensi  penelitian ini  dengan  judul  “Pengaruh  Teknologi  Informasi  terhadap  Budaya  Organisasi  dan Kinerja Karyawan di STMIK STIKOM Bali” yang ditulis oleh I Gede KT. Tjahyadi Putra Budhi.  Dimana  kesamaan  penelitian  ini  adalah  pembahasan  mengenai  teknologi informasi  dan  budaya  organisasi.  Sedangkan,  perbedaan  penelitian  ini  yaitu  fokus penelitian  yang  dilakukan.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  I  Gede  KT.  Tjahyadi  Putra Budhi berfokus pada Pengaruh terhadap kinerja karyawan di STMIK STIKOM Bali dan penelitian  yang  dilakukan  oleh  penulis  berfokus  pada  pernan  penggunaan  teknologi informasi komunikasi dalam budaya organisasi.

## B. METODE
Dalam  penelitian,  metode  yang  digunakan  penulis  berdasarkan  jenis  datanya yaitu  pendekatan  kualitatif.  Penggunaan  teknik  analisis  mendalam  yang  dilakukan pada  metode  penelitian  ini.  Pendekatan  kualitatif  yang  diambil  oleh  penulis  karena tujuan  dibuatnya  penelitian  ini  untuk  mengetahui  peran  penggunaan  teknologi informasi  dan  komunikasi  dalam  budaya  organisasi  secara  induktif.  Jenis  pendekatan ini  yaitu  deskriptif.  Salah  satu  jenis  penelitian  yang  memiliki  tujuan  untuk menampilkan penggambaran secara lengkap dari pengumpulan data sampai penarikan kesimpulan  pada  fenomena  masalah  terkini.  Dan  teknik  pengumpulan  data  yang penulis  gunakan  yaitu  studi  pustaka,  berdasarkan  data  sekunder  yang  diperoleh peneliti dari berbagai sumber seperti jurnal, laporan, dokumen, dan website. Data yang dikumpulkan dan juga dianalisis merupakan data yang relevan dengan permasalahan yang  dibahas  dalam  materi  peran  penggunaan  teknologi  informasi  dan  komunikasi dalam budaya organisasi. Disimpulkan bahwa penerapan teknologi sangat bermanfaat bagi kalangan yang menggunakannya.

## C. HASIL DAN DISKUSI

## 1. Teknologi Informasi Komunikasi
Perkembangan  peradaban  manusia  dibarengi  dengan  perkembangan  cara penyampaian  informasi  yang  selanjutnya  disebut  (Information  Technology).  Pada awalnya,  teknologi  informasi  dikembangkan  oleh  manusia  pada  zaman  prasejarah sebagai  sistem  untuk  mengidentifikasi  bentuk-bentuk  yang  mereka  ketahui,  mereka menggambarkan informasi yang mereka peroleh di dinding gua tentang perburuan dan mangsa.  Selama  ini  teknologi  informasi  terus  berkembang,  namun  penyampaian  dan bentuknya  semakin  modern.  Teknologi  adalah  sarana  dan  infrastruktur  (perangkat keras, perangkat lunak, perangkat lunak aplikasi), sistem dan metode yang digunakan untuk  memperoleh,  mentransmisikan,  memproses,  menafsirkan,  menyimpan, mengatur, dan menggunakan data dengan cara yang berarti. Teknologi informasi juga didefinisikan  sebagai  seperangkat  alat  yang  membantu  memproses  informasi  dan melakukan  tugas-tugas  yang  berkaitan  dengan  pemrosesan  informasi.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi  merupakan  perpaduan  antara  teknologi komputer dan teknologi komunikasi. Teknologi komputer adalah seperangkat alat yang
digunakan  untuk  mengubah  data  menjadi  informasi  yang  berguna.  Dapat  dijadikan sebagai acuan dalam pengambilan keputusan. Data yang dapat diproses oleh perangkat komputer  dapat  berupa  gambar  ataupun  angka.  Teknologi  komunikasi  adalah  suatu bentuk teknologi komunikasi yang mencakup jarak jauh (telepon, nirkabel, televisi, dll). Teknologi  komputer  dan  teknologi  komunikasi  tidak  dapat  dipisahkan  karena komputer  dapat  mengolah  data  menjadi  informasi  seperti  komunikasi  verbal  dan tertulis dan juga dapat dilihat melalui komputer. Teknologi informasi adalah teknologi yang  menggunakan  komputer  sebagai  perangkat  utamanya  dan  mengubah  data menjadi informasi yang berguna (Yuniarto, 2016).

## 2. Kemudahan Penggunaan Teknologi Informasi
Komponen  kegunaan  yang  dirasakan  juga  kepercayaan  dalam  pemrosesan mengambil  keputusan.  Jika  berpikir  sistem  informasi  mudah  digunakan,  mereka menggunakannya.  Namun,  jika  mereka  menganggap  sistem  informasi  sulit  untuk digunakan,  tidak  akan  menggunakannya.  Perasaan  kemudahan  dalam  menggunakan juga  dibentuk  oleh  banyak  indikator.  Artinya,  enam  indikator  digunakan  untuk membentuk  tata  letak,  yaitu  mudah  dipelajari,  mudah  dikendalikan,  jelas  dan mudah dipahami, fleksibel, berwibawa, dan mudah digunakan.

## 3. Pemanfaatan Teknologi Informasi
Teknologi  informasi  pada  saat  ini memiliki  peran yang  sangat  fatal  bagi  dunia perbisnisan maupun pendidikan. Pemanfaatan teknologi informasi di dunia bisnis akan menjadi di kendur dan terancam bangkrut apabila tidak dimanfaatkan dengan baik dan benar  dan  banyak  berjuang  bisnis  untuk  mengedepankan  dengan  pemanfaatan teknologi  serta  mendukung  dengan  keberlangsungannya  untuk  meningkatkan keuntungan di dalam perusahaan maupun bisnis atau dalam organisasi tersebut.
Adapun fungsi dari sistem informasi tersebut yang dimana proses pengumpulan data  melakukan  memproses  data  serta menajemen  data  dan  juga mengendalikan  data kemudian  sistem  informasi  juga  dapat  menghasilkan  data.  Fungsi  tersebut  harus diproses  dengan  pengawasan  dan  pengendalian  pada  informasi  adanya  sistem informasi  ini  dengan  tujuan  mendukung  fungsi  penyediaan  informasi  baik  itu  pihak manajemen maupun organisasi yang dimana berperan sebagai sarana pendukung pada kegiatan  operasional  yang  dilakukan  an-nur  usahaan  maupun  organisasi  dalam kegiatan sehari-harinya. Peranan dari sebuah sistem di mana yang memakai teknologi ini  akan  yang  penggunaannya  online  dan  real  Time  yang  di  mana  dapat  melaporkan sebuah  hasil  dengan  langsung  berbasis  dari  sebuah  data  yang  di  dekatkan  sehingga dapat  mencerminkan  suatu  kondisi  terbaru  yang  berbentuk  operasional  suatu  bisnis tersebut ataupun kegiatan. Jenis kegiatan maupun transaksi yang mencatatkan sebuah sistem berbentuk file maupun langsung yang di mana dapat dilacak secara instan oleh semua kalangan. (Syaharani,2002).

## 4. Budaya organisasi
Budaya sama halnya seperti seperangkat nilai yang dimana norma-norma pada budaya  tersebut  mengarahkan  keyakinan  serta  pemahaman  yang  dibentuk  oleh  para anggota tersebut dalam sebuah organisasi kemudian mengajarkan kepada para anggota
atau  generasi  baru,  sedangkan  kalau  organizing  yang  berarti  kan  yakni  menciptakan suatu  struktur  pada  bagian-bagian  yang  diintegrasikan  dengan  mikian  rupa  namun saling  mempunyai  suatu  keterkaitan  yang  sama  di  mana  satu  sama  lainnya  ada hubungan  terhadap  keseluruhan  antara  budaya  dengan  organisasi.  Organisasi  dapat juga dilukiskan sebagai pola-pola skema pada bagian menunjukkan garis perintah atau kedudukan karyawan atau juga melalui hubungan-hubungan yang lain. Organisasi ini merupakan  kan  sebuah  alat  atau  wadah  di  mana  tempat  manajer  melakukan  sebuah kegiatan untuk mencapai pada tujuan organisasi tersebut budaya organisasi juga sangat memiliki makna yang sangat luas dengan budaya organisasi sebagai norma-norma atau nilai-nilai yang mengarahkan suatu perilaku bagi seorang pada anggota tersebut.
Setiap  pada  anggota  organisasi  diwajibkan  berperilaku  yang  frekuensi  sesuai dengan  budaya  yang  berlaku  kemudian  dapat  diterima  di  lingkungan  masyarakat karena  budaya  organisasi  ini  merupakan  suatu  sistem  nilai  yang  berlaku  di  mana kebiasaan  dalam  suatu  organisasi  sangatlah  dapat  mempengaruhi  nilai  dari  sebuah organisasi  tersebut  dengan  menghasilkan  norma  norma  perilaku  organisasi  yang  baik (suprihati, 2014). Budaya organisasi juga bisa disebut sebagai asumsi-asumsi dasar yang dapat  dikembangkan  oleh  suatu  kelompok  dimana  Dengan  maksud  agar  kelompok tersebut  atau  organisasi  tersebut  belajar  mengatasi  masalah  yang  timbul  di  dalam organisasi  tersebut  akibat  munculnya  nya  sebuah  adaptasi  eksternal  maupun  internal internal  yang  dinilai  harus  cukup  baik.  Untuk  itu  itu  maka  perlunya  training  kepada anggota-anggota  baru  dari  setiap  organisasi  si  agar  bisa  memahami  secara  benar kemudian  memikirkan  serta  merasakan  berkenaan  dengan  suatu  masalah  masalah tersebut.
5. Penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Budaya Organisasi
Komunikasi  merupakan  hal  yang  sangat  mendasar dalam  kehidupan  manusia. Kegiatan  penggunaan  komunikasi  dapat  berlangsung  dimana  saja,  dan  tidak  lagi dibatasi  oleh  lokasi,  ruang  dan  waktu.  Sebagai  makhluk  sosial,  manusia  selalu  ingin menjalin  kontak  dengan  orang  lain.  Manusia  ingin  mengetahui  sesuatu,  baik  untuk memahami  lingkungan  sekitarnya,  memahami  luar  lingkungan,  memahami  kejadian hangat  saat  ini  di  masyarakat,  negara,  dan  dunia.  Jika  menengok  ke  belakang,  dapat dipahami bahwa komunikasi berasal dari  bahasa Inggris yaitu comunication, dan kata tersebut  berasal  dari  bahasa  Latin  “communication”.  Kemudian  jika  telusuri  lagi  kata tersebut,  ternyata  berasal  dari  kata  communis  yang  artinya  sama.  Memiliki  arti  dan makna yang sama jika dua orang berpartisipasi dalam pertukaran dalam bentuk dialog, maka selama isinya memiliki makna yang sama, pertukaran akan terjadi.
Pemahaman  yang  disampaikan  bersifat  mendasar.  Artinya,  komunikasi setidaknya  harus  memiliki  makna  yang  sama  antara  keduanya  yang  terlibat. Komunikasi yang terjadi tidak hanya bermanfaat, tetapi juga pada akar dari apa yang orang  lain  pahami  dan  ketahui,  tetapi  juga karena  bersifat  persuasif,  yaitu  agar orang lain  siap  untuk  menerima  dan  melakukan  tindakan/kegiatan.  Selanjutnya  jika dicermati,  tujuan  komunikasi  adalah  proses  perubahan  perilaku  baik  individu  yang melakukan aktivitas organisasi maupun kelompok pelaku organisasi. Tujuan akhirnya adalah  perubahan  sikap  dan  derajat  perubahan  cara  pandang.  Orang  pertama-tama
harus  mengubah  cara  pelaku  organisasi  melihat  keinginan  untuk  mencapai  suatu organisasi (perubahan pikiran), dan kemudian mengubah sikap dan keyakinan mereka (perubahan  sikap).  Dan  terakhir,  mengubah  perilaku  dan  tindakannya  (change  in behavior).  Karena  kenyataannya  bahwa  ketika  berkomunikasi,  tidak  semua  tujuan tindakan tercapai, tetapi fakta bahwa itu bukan hanya perubahan visi orang-orang yang menjalankan organisasi, tetapi juga perubahan sikap dan perilaku mereka.
Mengacu pada interpretasi di atas, kita dapat melihat bahwa komunikasi bersifat dinamis daripada statis. Komunikasi harus dipahami tidak hanya secara etimologis dan teknis, tetapi juga secara psikologis dan sosial. Artinya, komunikasi tidak hanya sebatas teks atau sebuah pesan diterima, tetapi jauh dari itu, tergantung pada aspek lain seperti pengirim  pesan,  dimensi  waktu  dan  keadaan.  Dari  penjelasan  sebelumnya,  seperti kajian  komunikasi  melalui  teknologi  dan  komunikasi  dan  komunikasi  dengan organisasi sosial di dunia media sosial (medsos), penggunaan teknologi informasi dan komunikasi,  dalam  organisasi  saat  ini  adalah  hubungan  dunia  bisnis  atau  institusi. Dapat dilihat bahwa dalam dunia kerja, itu diperlukan sebagai alat untuk melaksanakan suatu  struktur  organisasi  yang  memenuhi  harapan  dan  tujuan  para  pelaku  dalam organisasi.  Penggunaan  teknologi  komunikasi  dalam  suatu  organisasi  dalam  suatu perusahaan  secara  bertahap  dihapus  dan  disesuaikan  dengan  kekuatan  sumber  daya yang digunakan sebelum keseluruhan atau sistem global selesai.
Dalam  implementasi,  rencana  strategis  organisasi  untuk  penggunaan  teknologi komunikasi akan konsisten dengan rencana strategis organisasi sehingga setiap aplikasi informasi dan teknologi dapat menambah nilai bagi organisasi. Dalam dunia organisasi, tidak  dapat  dipungkiri  bahwa  penggunaan  teknologi  komunikasi  dan  teknologi komunikasi  tidak  dapat dipisahkan karena  peradaban  manusia  telah  memasuki dunia teknologi  yang  dikenal  dengan  era  digital  dan  dunia  yang  global.  Hal  ini  disebabkan oleh  pesatnya  perkembangan  teknologi  komunikasi.  Kemajuan  teknologi  sangat  pesat dan  mempengaruhi  peradaban  manusia.  Teknologi  komunikasi  sangat  luas  dan mencakup semua aspek kehidupan manusia, terutama kegiatan organisasi. Penyebaran pengetahuan  dan  informasi  yang  beragam  tidak  dapat  lagi  dikekang  dan  dengan mudah  disebarluaskan  ke  seluruh  dunia  tanpa  batasan  jarak,  waktu  atau  ruang. Kemajuan  teknologi  komunikasi  termasuk  hadirnya  internet  dengan  berbagai aplikasinya  menunjukkan  keterkaitan  masyarakat  global  dan  tercapainya  komunikasi. Kombinasi  teknologi  informasi  dan  komunikasi  telah  menciptakan  revolusi  di  bidang informasi dan komunikasi organisasi.
Memiliki pengaruh yang sangat luar biasa, meluas hingga ke perubahan stigma saat  dunia  memasuki  era  baru.  Kemunculan  dan  keadaan  teknologi  komunikasi  pada dunia  baru  ini  setara dengan  semua  komunikasi  informasi  yang  terjadi  ketika  telapak tangan diputar, atau sekecil bola yang mudah digulung, dan berarti semua komunikasi informasi  yang  sedang  terjadi.  Sangat  mudah  untuk  melihat  apa  yang  terjadi  ketika orang menggunakan teknologi komunikasi dalam organisasi. Oleh karena itu, berbagai aktivitas  organisasi  manusia  tidak  bisa  lagi  dipisahkan  dari  keberadaan  teknologi komunikasi. Dan sudah mulai memasuki “dunia baru” dengan teknologi dan informasi terbaru,  aktivitas  global  baru  ini  membawa  masyarakat  untuk  masuk  dan membenamkan diri dalam arus informasi memungkinkan orang memasuki dunia yang
baru. Aktivitas kehidupan manusia saat ini membentuk hal-hal baru. Sebuah komunitas yang  menyatukan  kehidupan,  tidak  hanya  di  lingkungannya  tetapi  juga  di  seluruh dunia.

## 6. Peranan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Budaya Organisasi
Dapat  didefinisikan  bahwa  teknologi  informasi  itu  bisa  disebut  juga  dengan perpaduan  dimana  teknologi  komputer  dengan  telekomunikasi  itu  bisa  menjadi  salah satu  perangkat  alat  di  mana  perangkat  ini  menjadi  satu  kesatuan  pada  jaringan  dan peralatan  untuk  itu  teknologi  informasi  menjadikan  dimana  penyebab  dari  adanya suatu ketahanan pada perusahaan atau organisasi dan sangat membutuhkan karena hal ini  dapat  diakibatkan  dari  perkembangannya  teknologi  informasi  dari  sebuah organisasi.  Namun  pada  perkembangannya,  hal  ini  dapat  difokuskan  kepada  proses sistem  data  saja  tetapi  bisa  juga  mengikuti  semua  kegiatan  yang  ada  di  dalam organisasi.  Kemudian  organisasi  tersebut  itu  mau  untuk  ikut  pada  perindustrian  atau perusahaan  itu  yakni  dengan  adanya  satu  komunitas  di  mana  dapat  dinikmati  oleh semua kalangan pada penerimaannya serta dalam kegiatan perkembangan teknologi itu sendiri.  Jika  dilihat  kepada  secara  kegunaan  komputer  ini  hanya  dapat  sebatas  pada pengolahan data saja yang di mana dapat mengajukan satu kegiatan sebuah akuntansi. Lalu  kemudian  untuk  saat  itu  juga  pada  kajian  datanya  masih  dilakukan  secara  cara manual yang mana pencatatannya menggunakan alat tulis seperti buku ataupun pulpen ketika ada perubahan ke dalam sistem elektronik maka di sana mulailah pemanfaatan media  komputer  dan  seiringnya  berjalan  dengan  waktu  perkembangan  itu  semakin cepat.
Penerapan  teknologi  ini  pun  sangat  memberi  manfaat  bagi  berbagai  kalangan yang  memakainya  baik  itu  manfaat  pada  kualitatif  maupun  kuantitatif  pada penggunaan  biaya  operasional  ataupun  perbaikan  produk  dan  jasa  yang  telah ditawarkan sebuah organisasi atau perusahaan tersebut. Disamping banyaknya manfaat yang  telah  diberikan  oleh  teknologi  informasi  tersebut  dengan  perkembangannya zaman dimana banyaknya peluang dari sistem teknologi informasi tidak hanya dalam kata saja tetapi memiliki rumpun harusnya dari akar sebuah ancaman dimana ancaman tersebut  dapat  merenggut  biaya  yang  akan  merugikan  perusahaan  itu  dikarenakan teknologi  yang  lambat  pada  perkembangannya  kemudian  bisa  saja  terjadi  ketika teknologi itu sangat cepat pada penghambatan suatu penolakan pada setiap karyawan yang  bekerja  atau  anggota  dan  kurangnya  kesiapan  organisasi  tersebut  dalam melakukan manajemen perubahan.
Terdapat tiga dampak yang sangat berpengaruh terhadap struktur suatu industri atau organisasi pada penerapan teknologi informasi ini diantaranya yaitu a) otomatis, b) disintermediasi  dan  c)  integrasi.  Otomatis  ini  merupakan  sebuah  penggunaan  mesin- mesin  otomatis  yang  secara  revolusi  industri  telah  mengambil  alih  kekuatan  dari penggunaan kekuatan tenaga manusia menjadi tenaga mesin, tidak hanya tenaga tetapi pada  pengalaman  serta  keterampilan  manusia  pun  dialihfungsikan  ke  mesin  yang secara otomatis ditunjukkan pada sebuah pengelolaan pada komputer tersebut di mana pada pengambil alihan daripada kegiatan manusia kemudian dan ke cerdasan pun bisa diproses  dan  dialihkan  oleh  komputer  untuk  desain  termediasi  merupakan  proses
peniadaan  antara  komputer  itu  sendiri  yang  dijadikan  online  kemudian  terintegrasi karena berbagai perpaduan di sistem komputer yang baik itu meliputi input dalam satu proses  output  sampai  ke  berbagai  bidang  lainnya  di  integrasi  komunikasi.    Ketika dampak  ini  merupakan  perwujudan  yang  real  dari  sebuah  perkembangan  maka pengambil  alihan  pada  keputusan  tidak  hanya  kepada  manusia  akan  tetapi mengandalkan  jaringan  satu  padu  dalam  sebuah  sistem  dan  dalam  suatu  sistem informasi komunikasi di sebuah organisasi baik itu perusahaan.
Dengan  demikian  adanya  suatu  pengolahan  dapat  mengatasi  sebuah  masalah yang  di  mana  suatu  masalah  yang  sering  terjadi  pada  suatu  organisasi  yang  menjadi penghambat  dalam  proses  dan  industrian  suatu  sistem  informasi  ataupun  banyaknya tugas  yang  harus  diselesaikan  dimana  seringkali  menjadi  di  sebagai  salah  satu penghambat  berbagai  pihak.  Dengan  adanya  perubahan  ini  yang  di  mana  lokasinya saling  berjauhan  pada  orang  waktu  bersamaan ataupun  dengan  waktu  berbeda dapat cepat dalam penyesuaiannya. Komunikasi ini dalam sebuah organisasi dapat membantu mempercepat serta mencari penyelesaian pada kendala yang terjadi untuk itu terjadinya kendala  yakni  penghambatan  atau  tidak  efisiennya  suatu  pengelolaan  yang  telah ditentukan psebelumnya.
Demikianlah dari dampak perkembangan teknologi sekaligus dapat memberikan pengaruh  kepada  perkembangan  organisasi  melalui  suatu  evolusi  di  dalam  sebuah teknologi informasi. Sebuah pergeseran fokus dari pemanfaatan yang telah ditunjukkan teknologi  informasi  pada  sebuah  organisasi.  Cash  et.  al.  (1992),  mengemukakan terdapatnya  era  pada  pemanfaatan  teknologi  informasi  yang  pertama  sekitar  50-an sampai  tahun  70-an  pemanfaatan  ini  dimana  suatu  sistem  teknologi  informasi  hanya ditujukan  kepada  suatu  proses  produktivitas  dan  efisien,  era  kedua  yakni  di  mana dengan  mengenalkan  suatu  mini  komputer  pada  tahun  70-an  kemudian pemanfaatannya juga pada bidang teknologi informasi mulai menuju ke arah yang lebih efektivitas  dalam  pengelolaan  sebuah  organisasi,  dan  yang  terakhir  era  ketiga  ini perkembangannya  ditandai  dengan  suatu    sangat  mendukung  kepada  strategi organisasi dalam persaingan serta perkembangan yang dapat mewujudkan pergeseran untuk  mendukung  strategi  keunggulan  organisasional.  Perencanaan  dan pengembangan  organisasi  ini  berkaitan  dengan  keunggulan  organisasional  yang mengarahkan  perusahaan  tersebut  lebih  adiktif  responsif  dan  fleksibel  untuk menghadapi tantangan semua masalah yang ada pada pihak internal maupun eksternal dan dapat mengakibatkan globalisasi deregulasi dan meningkatkan kompetensi dalam sebuah organisasi.

## 7. Dampak Penggunaan Teknologi Informasi
Perkembangan  teknologi  informasi  jika  dapat  dilihat  dari  perubahan,  dapat mengubah  suatu  tatanan  dimana  pengelolaan  ke  dalam  ataupun  menuju  sebuah organisasi yang lebih maju dan dinamis karena teknologi ini dapat memberikan sebuah kontribusi  yang  dapat  menguntungkan  bagi  organisasi  tersebut  dan  dapatnya meningkat  keprofesionalisme  dalam  sebuah  anggota  organisasi  tersebut  dan  pada sistem  kerja  anggota  organisasi  tersebut  dengan  lebih  mudah  dan  dan  mendapatkan segala informasi secara global untuk penyelesaian masalah dalam sebuah pekerjaan di
organisasi  tersebut.  Namun,  hal  tersebut  dapat  menyebabkan  timbulnya  stres  dan frustasi bagi anggota yang tertinggal dalam pemakaian teknologi informasi terbaru ini. Penyebab  dari  frustasi  dan  stres  yang  dialami  para  anggota  atau  pekerja  organisasi tersebut  adalah  timbulnya  dampak  pada  keberlangsungan  perusahaan  atau  organisasi tersebut dengan jangka panjang dan menghilangnya rasa dimana pada pekerjaan tidak adanya  rasa  kepuasan  serta  mengganggu  privasi.  Hal  ini  terjadi  karena  dampak  dari stres tersebut
Istilah  ini  dapat  menggambarkan  dimana  kondisi  pada  pemakaian  penerapan dengan berfikir atau bertindak sebagai mana mesin yang menciptakan tersebut, dimana dapat  mengakibatkan  kreativitas  pada  seorang  pekerja  merusak  dan  emosional  pun terganggu. Dari penggunaan teknologi informasi dapat memunculkan sebagian akibat dari  kegiatan  yang  dilakukan  secara  computerized  yang  hubungan  dan  komunikasi antar pekerja jarang sosialisasi atau interaksi sesama pekerja sudah tidak nampak lagi. Pada  penggunaan  full  computerized  ini  juga  dapat  mengakibatkan  pada  pekerja  atau anggota  dari  organisasi  tersebut  serta  hilangnya  sosialisasi  di  lingkungan  kerja  dan komunikasi  secara  informal  untuk  mengurangi  stres  dan  frustasi  terhadap  pekerjaan yang  telah  ditugaskan  oleh  atasan  kepada  bawahan.  Kemudian  juga  dapat mengakibatkan  jenjang  promosi  menjadi  kurang  dan  kerja  sama  dalam  tim  tidak kebersamaan  sehingga  dalam  pemutusan  suatu  keputusan  itu  lebih  lama  karena keegoisan  dari  para  pekerja  atau  anggota  organisasi  tersebut  tinggi  dan  tidak menghargai  dapat  rekan-rekannya.  Secara  tidak  langsung  penggunaan  teknologi informasi  ini  telah  menjadi  reduksi  kehidupan  sosial  menjadi  dangkal  dan  miskin sehingga jiwa sosial dalam organisasi tersebut minim.

## D. PENUTUP

## Kesimpulan
Komunikasi  merupakan  hal  yang  sangat  mendasar dalam  kehidupan  manusia. Tujuan  dari  komunikasi  antara  lain  proses  perubahan  perilaku  baik  individu  yang melakukan  aktivitas  organisasi  maupun  kelompok  pelaku  organisasi.  Komunikasi bersifat  dinamis  daripada  statis,  Artinya,  komunikasi  tidak  hanya  sebatas  teks  atau sebuah pesan diterima, tetapi jauh dari itu, tergantung pada aspek lain seperti pengirim pesan,  dimensi  waktu  dan  keadaan.  Teknologi  informasi  dapat  diartikan  sebagai  alat dari teknologi komputer yang memberikan kontribusi sangat besar bagi penggunaan di dalam sebuah organisasi si baik itu penggunaan pada pihak eksternal maupun internal dan  ketetapan  yang  berada  pada  perangkat  lunak  yang  ada  pada  komputer  tersebut. Penerapan  teknologi  ini  pun  sangat  memberi  manfaat  bagi  berbagai  kalangan  yang memakainya. Namun pengguanaan teknologi informasi dengan kemajuan dan peluang dari sistem teknologi informasi tersebut harus disadari terdapat ancaman yang mungkin saja terjadi. Penggunaan pada teknologi informasi ini menjadi salah satu reduksi untuk kehidupan  pada  masyarakat  ataupun  organisasi  yang  menjadikan  sebuah  organisasi yang minim akan jiwa sosial.

## DAFTAR PUSTAKA
Fauzi,  A.  (2014).  Implementasi  pendekatan  multiple  intelligences  dalam  pembelajaran pendidikan  agama  Islam  di  LP3I  Course  Center  (LCC)  Cendekia  Ngaliyan  tahun 2013 - Walisongo Repository. Walisongo.ac.id.
https://doi.org/http://eprints.walisongo.ac.id/1571/1/093111027_Coverdll.pdf
I Gede KT Tjahyadi Putra Budi. (2018). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan di STMIK STIKOM BALI. Media Aplikom, 10(2), 113–134113–134. https://doi.org/10.33488/1.ma.2018.2.39
Indrayani,  H.  (2012).  PENERAPAN  TEKNOLOGI  INFORMASI  DALAM
PENINGKATAN EFEKTIVITAS, EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN. Jurnal EL-RIYASAH, 3(1), 48. https://doi.org/10.24014/jel.v3i1.664
Kosasi,  S.  (2002,  January  2).  Peran  Teknologi  Informasi  Dalam  Pengembangan Organisasi.
ResearchGate;
unknown.
https://www.researchgate.net/publication/322200026_Peran_Teknologi_Informasi _Dalam_Pengembangan_Organisasi
Makmur  Jaya.  (2020).  Penggunaan  Teknologi  dalam  Komunikasi.  QAULAN  :  Jurnal Komunikasi Dan Penyiaran Islam, 1(1), 72–91. https://jurnal.stain- madina.ac.id/index.php/qau/article/view/122
Wicaksono,  K.  W.  (2020).  Aplikasi  Teknologi  Informasi  Dan  Komunikasi  Guna Meningkatkan  Proses  Bisnis  Organisasi  Publik.  Publica:  Jurnal  Pemikiran Administrasi Negara, 12(2), 57–69. https://doi.org/10.15575/jpan.v12i2.9495