## PELATIHAN DAN MASA KERJA BERHUBUNGAN DENGAN CAPAIAN CASE DETECTION RATE TBC PARU
Nadya Bella 1 *, Dyah Wulan SR Wardhani 1 , Ani Agus Puspawati 2
1 Fakultas Kedokteran, Universitas Lampung, Jl. Prof. Dr. Ir. Sumantri Brojonegoro No.1, Gedong Meneng, Rajabasa, Bandar Lampung, Lampung 35141, Indonesia
2 Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Lampung, Jl. Prof. Dr. Ir. Sumantri Brojonegoro No.1, Gedong Meneng, Rajabasa, Bandar Lampung, Lampung 35141, Indonesia *dr.nadbella1708@gmail.com

## ABSTRAK
TBC  paru  masih  menjadi  salah  satu  masalah  kesehatan  global  yang  dapat  menyebabkan  kesakitan, kecacatan, serta kematian tinggi. Salah satu Indikator yang digunakan dalam program penanggulangan TBC  adalah  Case  Detection  Rate  (CDR).  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan pelatihan dan beban kerja dengan capaian Case Detection Rate (CDR) TBC Paru di Puskesmas Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif desain analitik cross sectional.  Populasi  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  petugas  pemegang  program penanggulangan  TBC  puskesmas  se-Kota  Bandar  Lampung.  Teknik  pengambilan  sampel  dalam penelitian  ini  adalah  total  sampling.  Variabel  bebas    dalam  penelitian  ini  adalah  pelatihan  dan  masa kerja sedangkan varibel terikat dalam penelitian ini adalah capaian Case Detection Rate (CDR) TBC Paru di Puskesmas Bandar Lampung. Analisis data univariat, analisis bivariat dengan Uji Chi-Square. Hasil  penelitian  mendapatkan  bahwa  dari  31  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC Puskesmas  se-Bandar  Lampung  terdapat  54,8%  memiliki  riwayat  pelatihan  yang  baik  tentang  TBC dan 51,6% memiliki masa kerja ≥2 tahun sebagai Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC di Puskesmas. Ada hubungan antara pelatihan dan masa kerja dengan capaian CDR (Case Detection Rate) TBC Paru.
Kata kunci: CDR; masa kerja; pelatihan; TBC paru

## TRAINING AND PERIOD OF WORK RELATED TO ACHIEVEMENT OF CASE DETECTION RATE FOR LUNG TB

## ABSTRACT
Pulmonary TB is still a global health problem that can cause high morbidity, disability and mortality. One of the indicators used in the TB control program is the Case Detection Rate (CDR). This research aims to determine the  relationship between  training  and  worktime  with  the  achievement  of the  Case Detection  Rate  of  Pulmonary  TB  at  the  Bandar  Lampung  City  Public  Health  Center.  This  type  of research uses quantitative research methods, cross sectional analytical design. The population used in this research were all officers holding TB control programs at community health centers throughout Bandar  Lampung  City.  The  sampling  technique  in  this  research  is  total  sampling.  The  independent variables in this research are training and work period, while the dependent variable in this research is the achievement of the Pulmonary TB Case Detection Rate (CDR) at the Bandar Lampung Public Health  Center.  Univariate  data  analysis,  bivariate  analysis  with  Chi-Square  Test.  The  results  of  the research found that of the 31 respondents, 54.8% had a history of good training on TB and 51.6% had worked ≥2 years. There is a relationship between training and worktime and the achievement of Case Detection Rate of Pulmonary TB.
Keywords: CDR; worktime; pulmonary tuberculosis; training

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Volume 6 Nomor 1, Februari 2024 e-ISSN 2715-6885; p-ISSN 2714-9757 http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 1, Februari 2024 Global Health Science Group

## PENDAHULUAN
TBC  paru  masih  menjadi  salah  satu  masalah  kesehatan  global  yang  dapat  menyebabkan kesakitan, kecacatan, serta kematian tinggi (Khan et al., 2019), sehingga perlu adanya upaya penanggulangan TBC paru (Glaziou et al., 2018). Indonesia menjadi salah satu negara dengan beban  TBC  tertinggi  di  dunia  (Kemenkes  RI,  2018a).  Program  penanggulangan  TBC merupakan program yang memiliki tujuan untuk melindungi masyarakat dari penularan TBC agar  tidak  terjadi  kesakitan,  kematian  dan  kecacatan  akibat  TBC  Salah  satu  Indikator  yang digunakan  dalam  program  penanggulangan  TBC  adalah Case  Detection  Rate (CDR),  yaitu presentase jumlah pasien baru dengan BTA positif yang ditemukan dan diobati dibandingkan dengan jumlah pasien baru dengan BTA positif yang diperkirakan ada dalam wilayah tersebut. Target  CDR  Program  Penanggulangan  Tuberkulosis  Nasional  minimal  70%  (Kemenkes, 2016).
Rata–rata  capaian  seluruh  Puskesmas  Bandar  Lampung  pada  tahun  2021  mengalami peningkatan  dari  tahun  sebelumnya  yaitu  46%,  namun  demikian  masih  di  bawah  standar minimal  nasional  yaitu 70%.  Kualitas capaian CDR TBC paru puskesmas dianalisis melalui pendekatan sistem yang terdiri dari input , proses, dan output (Sulistiyanto & Prasetyaningrum, 2019).  Analisis  kualitas  suatu  sistem  didasari  pada  hubungan  positif  antar  komponennya dengan menggunakan input , proses dan output yang berhubungan secara linier (Maldonado et al.,  2020).  Tujuan  penelitian  adalah  menganalisis  kualitas  program  penanggulangan  TBC pada  aspek input (tingkat  pengetahuan,  pelatihan,  beban  kerja,  masa  kerja,  motivasi,  sikap, anggaran, material) dan proses (penjaringan suspek, promosi kesehatan, pemberian obat TPT) dalam peningkatan capaian CDR di Puskesmas Bandar Lampung.
Suatu  program  memerlukan  sebuah  perencanaan  yang  baik  sehingga  nantinya  pada  tahap evaluasi akan didapatkan capaian program yang sesuai dengan target (Mufti’ah et al., 2021). Tahapan  perencanaan  dimulai  dari  subsistem input dan  proses yaitu  penyusunan  analisis kebutuhan dan rencana pemenuhan ketenagaan, analisis ketersediaan logistik TBC (obat anti tuberkulosis/OAT,  terapi  pencegahan  tuberculosis/TPT,  sarana  penunjang  diagnostik), penyusunan  laporan,  pendanaan  pelayanan  penanggulangan  TBC  maupun  pendanaan pelatihan guna meningkatkan kapasitas SDM (Kemenkes RI, 2018b). Pelaksanaan monitoring dan evaluasi program TBC ini menjadi tanggung jawab dari masing-masing tingkat pelaksana program,  mulai  dari  fasilitas  kesehatan,  Kabupaten/Kota,  Provinsi  hingga  pusat  (Inayah, Samhatul,  Wahyono,  2019).  Seluruh  kegiatan  dari  program  dimonitor  dan  dievaluasi  mulai dari aspek masukan ( input ), proses, sampai keluaran ( output ) dengan cara menelaah laporan, pengamatan  langsung  dan  wawancara  ke  petugas  kesehatan  maupun  masyarakat  sasaran (Erdini  et  al.,  2020).  Tahap  evaluasi  program  merupakan  suatu  rentetan  kegiatan  yang bertujuan untuk menilai suatu capaian dan mengidentifikasi hambatan–hambatannya (Ahmadi, 2022).
Proses  evaluasi  program  ini  diharapkan  dapat  menentukan  kelanjutan  pelaksanaan  suatu program,  peningkatan  kegiatan  dalam  pencapaian  program  tersebut,  dapat  mempertahankan atau memperbaiki metode yang sudah diterapkan serta besaran biaya yang dikeluarkan dalam kegiatan  pelaksanaan  program  tersebut.  Evaluasi  bisa  meliputi  metode  kualitatif  maupun kuantitatif (Erdini et al., 2020). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelatihan dan  beban  kerja  dengan  capaian Case  Detection  Rate (CDR)  TBC  Paru  di  Puskesmas  Kota Bandar Lampung.
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 1, Februari 2024 Global Health Science Group

## METODE
Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif desain analitik cross sectional . Populasi  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  petugas  pemegang  program penanggulangan  TBC  puskesmas  se-Kota  Bandar  Lampung.  Teknik  pengambilan  sampel dalam  penelitian  ini  adalah total  sampling .  Variabel  bebas    dalam  penelitian  ini  adalah pelatihan dan masa kerja sedangkan varibel terikat dalam penelitian ini adalah capaian Case Detection  Rate (CDR)  TBC  Paru  di  Puskesmas  Bandar  Lampung.  Analisis  data  univariat, analisis bivariat dengan Uji Chi-Square.

## HASIL
Tabel 1. Distribusi Frekuensi Pelatihan, Masa Kerja dan Capaian CDR TBC Paru (n=31) Variabel f % Pelatihan Kurang 14 45,2 Baik 17 54,8 Masa Kerja < 2 tahun 15 48,4 ≥ 2 tahun 16 51,6 Capaian CDR TBC Paru < 70% 16 51,6 ≥ 70% 15 48,4
Tabel  1  hasil  penelitian  mendapatkan  bahwa  dari  31  Penanggung  Jawab  Program Penanggulangan  TBC  Puskesmas  se-Bandar  Lampung  terdapat  54,8%  memiliki  riwayat pelatihan yang baik tentang TBC. Riwayat pelatihan ini meliputi riwayat Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC Puskesmas se-Bandar Lampung mengikuti pelatihan/seminar dasar  maupun  lanjutan  tentang  Program  Penanggulangan  TBC  serta  frekuensi  mengikuti pelatihan/seminar.  Kemudian  dari  31  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC Puskesmas  se-Bandar  Lampung  terdapat  58,1%  memiliki  beban  kerja  rangkap  yaitu  ≥2 program di Puskesmas. 31 Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC Puskesmas se- Bandar  Lampung  terdapat  51,6%  memiliki  masa  kerja  ≥2  tahun  sebagai  Penanggung  Jawab Program Penanggulangan TBC di Puskesmas.
Tabel 2.
Hubungan Antara Riwayat Pelatihan Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC Puskesmas se-Bandar Lampung terhadap Capaian CDR ( Case Detection Rate ) (n=31) Riwayat Pelatihan Capaian CDR Jumlah p-value OR CI 95% <70% ≥70% f % f % f % 0,018 8,8 1,692- 45,761 Kurang 11 78,57 3 21,43 14 100 Baik 5 29,41 12 70,59 17 100
Tabel  2  hasil  penelitian  mendapatkan  bahwa  Puskesmas  dengan  capaian  CDR  <70%  lebih banyak  (78,67%)  terjadi  pada  Puskesmas  dengan  Penanggung  Jawab  Program Penanggulangan TBC yang memiliki riwayat pelatihan kurang. Sedangkan Puskesmas dengan capaian  CDR  ≥70%  lebih  banyak  (70.59%)  merupakan  Puskesmas  dengan  Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki riwayat pelatihan baik. Hasil uji statistik dengan  uji Chi-Square diperoleh  p=0,018  (p<0,05)  yang  berarti  memiliki  hubungan  yang signifikan antara riwayat pelatihan Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC dengan capaian CDR. Hasil uji statistik dengan uji Chi-Square juga diperoleh OR=8,8 (95% CI=0,87- 81,08) yang berarti bahwa Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 1, Februari 2024 Global Health Science Group
riwayat  pelatihan  kurang,  berisiko  8,8  kali  lebih  besar  untuk  tercapainya  CDR<70% dibandingkan  dengan  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC  yang  memiliki riwayat pelatihan baik.
Tabel 3.
Tabel Hubungan Antara Masa Kerja Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC Puskesmas se-Bandar Lampung terhadap Capaian CDR ( Case Detection Rate ) (n=31) Masa Kerja Capaian CDR Jumlah p- value OR CI 95% <70% ≥70% f % n % n % 0,001 28,16 7 4,018- 197,453 <2tahun 13 86,67 2 13,33 15 100 ≥2tahun 3 18,75 13 81,25 16 100
Tabel  3  hasil  penelitian  mendapatkan  bahwa  Puskesmas  dengan  capaian  CDR  <70%  lebih banyak  (86,67%)  terjadi  pada  Puskesmas  dengan  Penanggung  Jawab  Program Penanggulangan  TBC  yang  memiliki  masa  kerja  <2  tahun.  Sedangkan  Puskesmas  dengan capaian  CDR  ≥70%  lebih  banyak  (81,25%)  merupakan  Puskesmas  dengan  Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki masa kerja ≥2 tahun. Hasil uji statistik dengan  uji Chi-Square diperoleh  p=0,001  (p<0,05)  yang  berarti  memiliki  hubungan  yang signifikan  antara  masa  kerja  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC  dengan capaian  CDR.  Hasil  uji  statistik  dengan  uji Chi-Square juga  diperoleh  OR=28,167  (95% CI=4,018-197,453)  yang  berarti  bahwa  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC yang  memiliki  masa  kerja  <2  tahun,  berisiko  28,167  kali  lebih  besar  untuk  tercapainya CDR<70%  dibandingkan  dengan  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC  yang memiliki masa kerja ≥2 tahun.

## PEMBAHASAN

## Hubungan Riwayat Pelatihan dengan Capaian CDR (Case Detection Rate) TBC Paru
Riwayat  pelatihan,  masih  termasuk  dalam  aspek  Sumber  Daya  Manusia  (SDM).  Tentunya riwayat  pelatihan  tidak  terlepas  dari  variabel  tingkat  pengetahuan.  Salah  satu  tujuan diadakannya  pelatihan,  tentunya  untuk  meningkatkan  kapasitas  Penanggung  Jawab  Program Penanggulangan  TBC  Puskesmas  se-Bandar  Lampung  dalam  melaksanakan  kegiatan  guna mencapai  target  program.  Berdasarkan  hasil  analisis  bivariat  diketahui  bahwa  Puskesmas dengan  capaian  CDR  <70%  lebih  banyak  (78,67%)  terjadi  pada  Puskesmas  dengan Penanggung Jawab Program  Penanggulangan TBC yang memiliki riwayat  pelatihan kurang. Sedangkan  Puskesmas  dengan  capaian  CDR  ≥70%  lebih  banyak  (70.59%)  merupakan Puskesmas dengan Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki riwayat pelatihan  baik.  Hasil  uji  statistik  dengan  uji Chi-Square diperoleh  p=0,018  (p<0,05)  yang berarti  memiliki  hubungan  yang  signifikan  antara  riwayat  pelatihan  Penanggung  Jawab Program Penanggulangan TBC dengan capaian CDR.
Hal  ini  didukung  dengan  hasil  penelitian  yang  menunjukkan  adanya  hubungan  kompetensi dengan  kinerja.  Pegawai  akan  meningkatkan  kinerjanya  jika  mempunyai  kompetensi  yang sesuai dengan tugas dan fungsinya. Dikatakan bahwa kompetensi pegawai bisa dikembangkan melalui  sebuah  pelatihan.  Sebuah  pelatihan  dapat  mempengaruhi  tingkat  kinerja  pegawai untuk mewujudkan tujuan-tujuan atau target yang diberikan oleh atasan maupun diri sendiri. Pada  penelitian  ini  juga  dikatakan  bahwa  pelatihan  merupakan  usaha  untuk  memperbaiki kinerja  pada  suatu  pekerjaan  tertentu  supaya  efektif  dan  hasilnya  optimal  (Hartomo,  2020). Selain  itu  hasil  dari  penelitian  ini  juga  didukung  dengan  penelitian  yang  menyimpulkan bahwa  salah  satu  faktor  yang  berpengaruh  pada  kualitas  kinerja  petugas  Puskesmas  di Kabupaten  Grobogan  dalam  penemuan  kasus  pada  program  Tuberkulosis  adalah  riwayat

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 1, Februari 2024 Global Health Science Group
pelatihan  (Setyowati  et  al.,  2018).  Hasil  penelitian  oleh  (Shalsabila  et  al.,  2018)  juga dikatakan  bahwa    ada  hubungan  antara  pelatihan  dengan  angka  penemuan  kasus  atau  CDR TBC,  karena  pelatihan  merupakan  salah  satu  proses  pendidikan  yang  bertujuan  untuk meningkatkan  kemampuan  atau  keterampilan  khusus  seseorang  atau  kelompok  orang  agar kinerjanya meningkat.

## Hubungan Antara Masa Kerja dengan Capaian CDR (Case Detection Rate) TBC Paru
Masa kerja akan menentukan hasil kerja dari seseorang, karena semakin banyak pengalaman yang  dimiliki  seseorang  makan  semakin  banyak  pula  ketrampilan  yang  dimiliki  seseorang tersebut (Rosid et al., 2021). Ketika menghadapi suatu pekerjaan atau persoalan dan dihadapi dengan  percaya  diri  maka  kualitas  kerja  akan  semakin  baik  (Handayani  &  Nuryani,  2022). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Puskesmas dengan capaian CDR <70% lebih banyak (86,67%) terjadi pada Puskesmas dengan Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki masa kerja <2 tahun. Sedangkan Puskesmas dengan capaian CDR ≥70% lebih banyak (81,25%) merupakan Puskesmas dengan Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki masa kerja ≥2 tahun. Hasil uji statistik dengan uji Chi- Square diperoleh  p=0,001  (p<0,05)  yang  berarti  memiliki  hubungan  yang  signifikan  antara masa kerja Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC dengan capaian CDR. Hasil uji statistik  dengan  uji Chi-Square juga  diperoleh  OR=28,167  (95%  CI=4,018-197,453)  yang berarti  bahwa  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC  yang  memiliki  masa  kerja <2 tahun, berisiko 28,167 kali lebih besar untuk tercapainya CDR<70% dibandingkan dengan Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC yang memiliki masa kerja ≥2 tahun. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  lain  yang  menyebutkan  bahwa  masa  kerja Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan  TBC  berhubungan  dengan  capaian  CDR (Parera  et  al.,  2020).  Penelitian  lain  juga  sejalan  dengan  penelitian  ini  yang  mengatakan bahwa faktor masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena masa  kerja  yang  lama  akan  cendrung  membuat  seseorang  pegawai  lebih  merasa  betah sehingga seseorang pekerja akan merasa nyaman dengan pekerjaanya (Jayanti & Dewi, 2021).

## SIMPULAN
Hasil  penelitian  mendapatkan  bahwa  dari  31  Penanggung  Jawab  Program  Penanggulangan TBC  Puskesmas  se-Bandar  Lampung  terdapat  54,8%  memiliki  riwayat  pelatihan  yang  baik tentang TBC dan 51,6% memiliki masa kerja ≥ 2 tahun sebagai  Penanggung Jawab Program Penanggulangan TBC di Puskesmas. Ada hubungan antara pelatihan dan masa kerja dengan capaian CDR (Case Detection Rate) TBC Paru.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmadi.  (2022).  Evaluasi  Pelaksanaan  Penanggulangan  Penyakit  Tb  Paru  Di  Kota Bukittinggi. Jurnal Endurance, 7(2). https://doi.org/10.22216/jen.v7i2.1057
Erdini, D., Dwimawati, E., & Chotimah, I. (2020). Evaluasi Program Tb Paru Di Puskesmas Ciampea Kabupaten Bogor
Tahun 2019. Promotor, 3(5). https://doi.org/10.32832/pro.v3i5.4202
Glaziou,  P.,  Floyd,  K.,  &  Raviglione,  M.  C.  (2018).  Global  Epidemiology  of  Tuberculosis. Seminars  in  Respiratory  and  Critical  Care  Medicine,  39(3).  https://doi.org/10.1055/s- 0038-1651492
Handayani,  R.,  &  Nuryani,  S.  (2022).  Hubungan  Karakteristik  dengan  Kinerja  Kader Posyandu  dalam  Pemantauan  Tumbuh  Kembang  Balita.  Jurnal  Bina  Cipta  Husada,
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  6  No 1, Februari 2024 Global Health Science Group
18(1).
Hartomo, N. K. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia  (Persero  Bandung).  Jurnal  Ilmiah  Manajemen,  Ekonomi,  dan  Akuntansi (JIMEA), 4(1).
Inayah,  Samhatul,  Wahyono,  B.  (2019).  Penanggulangan  Tuberkulosis  Paru  dengan  Strategi DOTS. Higeia J Public Heal Res Dev, 3(2).
Jayanti,  K.  N.,  &  Dewi,  K.  T.  S.  (2021).  Dampak  Masa  Kerja,  Pengalaman  Kerja, Kemampuan  Kerja  Terhadap  Kinerja  Karyawan.  Jemba :  Jurnal  Ekonomi Pembangunan, Manajemen
Dan
Bisnis, Akuntansi,
1(2).
https://doi.org/10.52300/jemba.v1i2.2986
Kemenkes RI. (2018a). INFODATIN-Tuberkulosis (TB). Tuberkulosis, 1(april).
Kemenkes RI. (2018b). Tuberkulosis (TB). In Tuberkulosis (Vol. 1, Issue april).
Khan,  M.  K.,  Islam,  M.  N.,  Ferdous,  J.,  &  Alam,  M.  M.  (2019).  An  Overview  on Epidemiology of Tuberculosis. Mymensingh Medical Journal : MMJ, 28(1).
Maldonado, F., Danoff, S. K., Wells, A. U., Colby, T. V., Ryu, J. H., Liberman, M., Wahidi, M. M., Frazer, L., Hetzel, J., Rickman, O. B., Herth, F. J. F., Poletti, V., & Yarmus, L. B.  (2020).  Transbronchial  Cryobiopsy  for  the  Diagnosis  of  Interstitial  Lung  Diseases: CHEST Guideline and Expert Panel Report. Chest, 157(4).
Mufti’ah, S., Syari, W., & Dwimawati, E. (2021). Gambaran Pelaksanaan Program Tb Paru Di  Puskesmas  Gang  Kelor  Kota  Bogor  Tahun  2019-2020.  Promotor,  4(4). https://doi.org/10.32832/pro.v4i4.5606
Parera,  L.,  Hadisaputro,  S.,  &  Lukmono,  D.  T.  H.  (2020).  Evaluasi  Program  Pengendalian Tuberculosis Di Wilayah Kerja Puskesmas (Studi di Kota Ambon). Care : Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan, 8(3). https://doi.org/10.33366/jc.v8i3.1266
Rosid,  S.,  Rahim,  F.  K.,  &  Sudasman,  F.  H.  (2021).  Analisis  Faktor  Yang  Berhubungan Dengan  Kinerja  Kader  Kesehatan  Tuberkulosis  Di  Kabupaten  Kuningan  Pada  Saat Pandemi  Covid-19  Tahun  2020.  Journal  of  Public  Health  Innovation,  2(1). https://doi.org/10.34305/jphi.v2i1.345
Setyowati,  I.,  Dian  Saraswati,  L.,  &  Sakundarno  Adi,  M.  (2018).  Gambaran  Faktor-Faktor Yang  Terkait  Dengan  Kinerja  Petugas  Dalam  Penemuan  Kasus  Pada  Program Tuberkulosis  Paru  Di  Kabupaten  Grobogan.  Jurnal  Kesehatan  Masyarakat  (e-Journal) Volume 6, Nomor 1, Januari 2018 (ISSN: 2356-3346, 6.
Shalsabila,  M.,  Cahyo,  K.,  &  Indraswari,  R.  (2018).  Beberapa  Faktor  Yang  Mempengaruhi Pencapaian  Target  Cdr  Oleh  Kader  TB  Aisyiyah  Dalam  Penemuan  Kasus  TB  di  Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 6(4).
Sulistiyanto,  F.  X.,  &  Prasetyaningrum,  E.  (2019).  Gambaran  kepatuhan  penggunaan  obat pada  pasien  Tuberkulosis  terhadap  keberhasilan  terapi  di  puskesmas  “X”  kabupaten Kudus, Jawa Tengah. VISIKES : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 18(2).