Syafrida, Upaya Mengarahkan Lansia Menjadi SDM Yang Tangguh…………, hal. 44 - 49

## UPAYA MENGARAHKAN LANSIA MENJADI SDM YANG TANGGUH DI BIDANG PROFESIONAL VOKASIONAL

## Syafrida *)

## ABSTRACT
The  elderly    people  are  entitled  to  educational  maintenance  attention  and  special assistance  sponsored  by  country.  So  far  those  who  have  not  been  classified  as  a potential  Elderly.  Need  to  prepare  qualified  human  resources  in  order  to  develop  the Strenght  of  Elderly  Family  Development  with  Seven  Dimensions.  One  of  these dimensions  will  be  visualized  in  this  journal  of  vocational  Professional  Dimensions. Development  of  guidance  to  the  elderly  via  this  dimension  can  be  based  on  a  hobby; creative economy; and entrepreneurship is ingrained in the elderly. We have to move on and should be any vocational education.
Kata Kunci : Profesional Vokasional, Lansia.

## Pendahuluan
*) Dra. Syafrida, MPHR. :Widyaiswara Perwakilan BKKBN Prov. Sumatera Utara
embangun keluarga yang berkualitas  diharapkan  seluruh keluarga  Indonesia  terdorong
untuk  memperhatikan  pada  1.000  hari pertama  kehidupan  anaknya,  yakni  sejak bayi  lahir  hingga  anak  mereka  berusia  3 tahun.  Pada  kesempatan  seperti  ini  , keluarga  diharapkan  berupaya  memiliki keterampilan  dan  kemampuan  dalam  hal pengasuhan dan pembinaan tumbuh kembang  anak  secara  sempurna  dan seimbang  melalui  kegiatan  Bina  Keluarga Balita  (BKB)  yang  membentuk  keluarga- keluarga  menjadi Orang  Tua  Hebat.
Pemerintah  Daerah  menetapkan  kebijakan Pembangunan Keluarga melalui Pembinaan  Ketahanan  dan  Kesejahteraan Keluarga.  Hal  ini  tertera  dalam  Undang- undang  No.52  Tahun  2009  tentang Perkembangan Kependudukan
dan Pembangunan  Keluarga,  Pasal  47  yang menyiratkan hal tersebut agar dilaksanakan
oleh  Pemeritah  dan  Pemerintah  Daerah. Kebijakan  yang  lebih  mendasar  tentang Pembangunan  Keluarga  sesuai  Pasal  48 Ayat  (1)  yang  dilaksanakan  melalui Pembinaan  Ketahanan  dan  Kesejahteraan Keluarga  yang  bertujuan  menciptakan keluarga-keluarga  kecil  yang  bahagia  dan sejahtera.
Keluarga-keluarga yang
mempunyai  anak-anak  yang  menginjak masa  usia  remaja,  dipersiapkan  harus dapat  membina    dan  melindungi  mereka dan  mempersiapkan  mereka  menjadi Generasi Emas agar terhindar dari bahaya HIV/AIDS,  Napza,  dan  Seks  Bebas pranikah  dengan  mengikuti  kegiatan  Bina Keluarga  Remaja  (BKR)  serta  Generasi Berencana (GenRe) yang dioperasionalkan melalui  kegiatan  remaja  di  sekolah  dan kampus,  dengan  memanfaatkan  wadah
Pusat Informasi Konseling (PIK) Remaja/Mahasiswa.

## M
Ketika  telah  memasuki  usia  Pra- Lansia, maka keluarga perlu mempersiapkan upaya agar ketika memasuki  gerbang  Lansia  dapat  menjadi Lansia  yang  Sehat,  Aktif,  Mandiri,  dan Produktif  sehingga  bisa  menjadi Lansia Tangguh . Sejurus  dengan  upaya  tersebut, maka  kita  perlu  memberdayakan  Lansia melalui kegiatan yang berada dalam wadah Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional  (BKKBN)  yang mengembangkan  kegiatan  Bina  Keluarga Lansia (BKL) dan saat ini telah
berkembang  di  sebagian  besar  kecamatan di seluruh Indonesia yang berjumlah 9.500 kelompok  BKL.  Pelayanan  untuk  Lansia dikembangkan  melalui  wadah  yang  sudah tersedia  selama  ini,  contoh  utamanya
sederajat dengan berdirinya Pusat Pelayanan  Keluarga  Sejahtera  (PPKS) yang  keberadaannya  di  tingkat  provinsi, kabupaten/kota, sampai ke tingkat kecamatan. Meningkatnya usia harapan hidup bagi Lanjut usia (Lansia) merupakan salah satu indikator
keberhasilan pembangunan dan diharapkan meningkat  dari  tahun  ke  tahun.  Indonesia merupakan  urutan  keempat  terbanyak jumlah  Lansianya  setelah  Cina,  India  dan Jepang.Lansia  di  Indonesia  saat  ini berjumlah  20,8  juta  jiwa  (  Sumber  : Proyeksi  Penduduk  2014)  empat  kali jumlah penduduk Singapura.Jumlah
Lansia Indonesia diproyeksikan akan lebih meningkat  hingga  capaian  80  juta  jiwa  di tahun  2035,  Dimana  setiap  empat  orang Indonesia  terdapat  satu  orang  lansia  yang berumur di atas 60 tahun.
Berdasarkan hasil SUSENAS
2012, lebih kurang 80 % lansia masih aktif di  kegiatan-kegiatan  sosial  kemasyara- katan,  dengan  karakteristik  60  %  lansia laki-laki masih bekerja mencari nafkah dan 20  %  sisanya  aktif  namun  tidak  memiliki pekerjaan tetap. Kondisi ini menggambarkan  bahwa  Lansia  Indonesia masih berperan  dari segi professional dan vokasional untuk mencapai derajat kemandirian  dan  kualitas  hidup  yang prima.  Guna  terwujudnya Pembangunan Keluarga  Lansia Tangguh diperlukan upaya mengembangkan potensi dan profesi atau  vokasi  baru  setelah  pensiun/purna bhakti  di  berbagai  bidang  yang  telah ditekuni  sebelumnya  maupun  yang  diasah kembali ketika measuki gerbang lansia.

## Tujuan Mewujudkan Kompetensi Serta Indikator Keberhasilan
Upaya-upaya yang akan diterapkan  bagi  Pembangunan  Keluarga Lansia  Tangguh  dimensi  profesional vokasional  ini  adalah  upaya  bagaimana kita mampu mempraktikkan dan mewujudkan Lansia yang Potensial/Tangguh ,  menjelaskan  maksud dari pengembangan professional vokasional Lansia, cara mengelola uang/penghasilan yang didapat dari usaha,
serta memberi  pemahaman  tentang  Usaha Ekonomi Produktif bagi dan oleh Lansia.

## Lansia Potensial/Tangguh
Lansia  Potensial/Tangguh  adalah warga  lanjut  usia  yang  masih  mampu melakukan  pekerjaan  atau  kegiatan  yang dapat menghasilkan barang atau dan jasa.
Secara  yuridis  formal,  ketentuan  untuk memenuhi  kebutuhan  lansia  diatur  dalam Pasal  42  UU  Nomor  39  Tahun  1999 tentang Hak Asasi Manusia yang menyatakan  bahwa  setiap  warga  Negara yang  berusia  lanjut,  cacat  fisik,  dan  atau cacat mental berhak memperoleh perawatan  ,  pendidikan,  pelatihan,  dan bantuan  khusus  atas  biaya  Negara  untuk menjamin  kehidupan  yang  layak  sesuai dengan martabat kemanusiaannya, meningkatkan  rasa  percaya  diri,  dan kemampuan berpartisipasi dalam kehidupan bermasyarakat. Berdasarkan  peran  dan  fungsinya,
lanjut usia juga berkewajiban untuk :
a) Membimbing  dan  memberi  nasihat secara  arif  dan  bijaksana  berdasarkan
pengetahuan dan pengalamannya,
terutama  di  lingkungan  keluarganya dalam  rangka  menjaga  martabat  dan
meningkatkan kesejahteraannya.
b) Mengamalkan  dan  meneruskan  ilmu pengetahuan,  keahlian  ,  keterampilan, kemampuan,  dan  pengalaman  yang dimilikinya kepada generasi penerus.
c) Memberikan  keteladanan  dalam  segala aspek kehidupan kepada generasi penerus.(Berdasarkan  UU  No.13/1998- Pasal 6 ayat (2) huruf a dan huruf b) Kategori Lansia dapat dikelompokkan sebagai berikut : a) Kelompok  Pertama adalah  kelompok mapan dan berkualitas, baik secara fisik maupun ekonomi.
b) Kelompok  Kedua adalah  kelompok
Purna  Bhakti,  yaitu  pensiunan  dari PNS,  TNI,  POLRI,  BUMN  yang jumlahnya lebih dari 10 juta.
c) Kelompok  ketiga adalah  Kelompok Lansia  Miskin  dan  Rentan.  Menurut Data Kemensos mencapai 2,7 juta jiwa. (  80  %  bermukim  di  pedesaan  dan hanya 20 % yang tinggal di perkotaan )
Jumlah  pensiunan  yang  besar adalah  potensi  yang  belum  tergali  secara optimal  dalam  partisipasinya    untuk menggerakkan masyarakat. Para pensiunan tersebut dapat berpartisipasi dalam meningkatkan  kesejahteraan  dan  kualitas manusia  melalui  kegiatan  nyata  seperti terlibat pada kegiatan Pos Yandu, kegiatan ekonomi  produktif,  dan  kegiatan-kegiatan kelompok pembinaan
peningkatan keterampilan dan pendidikan.

## Pengembangan  Profesional  Vokasional
Lansia Lansia memiliki banyak kelebihan,
baik dari sisi kemampuan maupun kesempatan  yang  dapat  dikembangkan untuk  meningkatkan  kualitas  diri  dan hidupnya. Secara Lansia merupakan seseorang  yang  handal  di  bidangnya, berpengalaman,  lebih  dipercaya,  lebih teliti dan disiplin .
Dalam  pengamatan  kita  sehari- hari,  ditemui  lansia  potensial  dengan pendidikan relatif lebih tinggi dan memiliki  keahlian  di  bidang  tertentu  yang selayaknya  diberdayakan  terus  agar  dapat member  makna  keberadaannya  sebagai warga terhormat , bukan warga renta yang sudah  tidak  berdaya  dalam  pandangan masyarakat dan keluarganya.
Kelebihan seperti hal di atas dapat dievaluasi sebagai Profesional Vokasional. Sebagaimana  yang  dihimpun  melalui
berbagai sumber : Profesional
diidentifikasikan  sebagai  seorang  yang harus mampu keahliannya tersebut sebagai mata  pencahariannya,  serta  harus  selalu berfikir  positif  dengan  menjunjung  tinggi etika  dan  integritas  (  tanggung  jawab  dan kejujuran)  profesi.  (  Tanri  Abeng-  2002 dan Harry Suwanda@carapedia.com )
Ciri  seorang  profesional    yaitu meliputi : keinginan untuk selalu
menampilkan  prilaku  yang  mendekati paling  sempurna .  Dilanjutkan  berupaya meningkatkan  dan  memelihara  kesan  baik tentang  profesi.  Didukung  oleh  keinginan yang  senantiasa  mengejar  kesempatan mengmbangkan  kualitas    pengetahuan dan keterampilan.  Tak  luput  pula  didukung oleh  komimen  terhadap  profesi  yang diperlihatkan  dengan  kebanggaan  diri sebagai  tenaga  profesional,  dan  berusaha secara terus menerus untuk mengembangkan  kemampuannya  secara profesional. Sehingga dalam poin terakhir, keahliannya dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas dan pendapatan. Peluang Pengembangan Profesional Vokasional Lansia Terdapat  peluang  yang  luas  bagi Lansia  dalam  mengembangkan  profesi seperti :
1. Sebagai Dokter yang melakukan promosi  kesehatan  bagi  masyarakat miskin;
2. Seorang Ahli  Gizi dengan  melakukan
Konseling  Gizi  agar  para  Lansia terbiasa untuk berprilaku hidup sehat.
3. Seorang  P engacara yang  menyuluh tentang hak-hak hukum bagi masyarakat 4. Seorang Insinyur dapat terus mengabdikan ilmunya membantu masyarakat membangun jalan, jembatan,  di  desa  atau  lokasi  tempat bermukimnya 5. Lansia Perempuan berpeluang melakukan pengasuhan kepada anggota keluarga  maupun  anak  cucu  yang bersangkutan dalam memberikan nasehat dan arahan tatkala mendampingi  kegiatan  pribadi  mereka sehari-hari 6. Menjadi Mentor bagi rekan-rekan yang masih  aktif  bagi  lansia  yang  telah memasuki  masa  Purna  Bhakti  sesuai pengalaman  dan  bidang  teknis  masing- masing 7. Sebagai Guru bagi  anak-anak  muda yang  berasal  dari  Keluarga  Miskin. Serta  orang  tuanya  yang  sibuk  bekerja penuh  waktu  dalam  lingkungan  tempat mereka bermukim 8. Menjadi Relawan Sosial untuk masalah pengentasan kemiskinan, seperti Pendamping di Pusat Pelayanan Keluarga Sejahtera (PPKS) Berbagai  bidang  vokasional  lansia dapat dikembangkan  dan  merupakan bagian  penting  dalam  kewirausahaan misalnya hobi melukis yang dapat dipamerkan dan merupakan sumber penghasilan bagi lansia yang bersangkutan. Peluang  lainnya  dalam  pengembangan industri yang berkaitan dengan pengembangan  usaha  ekonomi  produktif lansia seperti :
Syafrida, Upaya Mengarahkan Lansia Menjadi SDM Yang Tangguh…………, hal. 44 - 49
a) Bidang  ekonomi  kreatif  seperti batik dan bentuk kesenian lainnya b) Bidang Konsumsi Barang seperti Mebel (meja, kursi, atau lemari) c) Bidang  Kesehatan  dan  Pengobatan Tradisional  (jamu,  pijat/refleksi  serta lulur bagi catin)
d) Bidang Wisata dan Kuliner e) Bidang Industri Rumah Tangga/ Perekonomian f) Bidang Industri Bisnis Sosial Pengasuhan  Anak  dan  Atau  Lansia Rentan

## Penutup

## Kesimpulan
Kegiatan Profesional  vokasional bagi lansia ini perlu dipahami dengan baik
agar pembangunan Keluarga Lansia
Tangguh dimensi Profesional Vokasional dapat  terwujud.  Sehubungan  hal  tersebut maka  penting  adanya  kesiapan  petugas yang  akan  membina  kader  dan  kelompok Bina  Keluarga  Lansia  dalam  memahami bahan  ajar  yang  sangat  diperlukan. Pemahman  dimaksud  terutama  dalam pemahaman  penguasaan  bahasan  tentang
Lansia Potensial , Pengembangan Profesional vokasional lansia, cara mengelola  uang  dan  usaha  ekonomi produktif  yang  bisa  dilakukan  bagi  dan oleh
lansia.
Diharapkan
dengan pemahaman  yang  memadai,  maka  petugas yang  akan  membina  kader  dan  Kelompok Bina  Keluarga  Lansia  akan  mudah menjelaskan  bahan  ajarnya,  baik  kepada keluarga yang memiliki lansia, lansia yang bersangkutan,  maupun  masyarakat  secara keseluruhan.

## Pertimbangan Dalam Menetapkan Jenis
Usaha 1. Sesuaikan dengan minat dan kemampuan Kelompok BKL/Anggota 2. Persiapan  Tenaga  terampil  di  bidang usaha yang mampu mengerjakan
3. Bahan  baku  sesuai  potensi  wilayah, mudah  didapat  dan  tersedia  di lingkungan sekitarnya
4. Peralatannya  tepat  guna,  mudah didapat dan mudah pemeliharaannya 5. Tersedia Pembina yang sesuai pengetahuannya  dengan  jenis  usaha dimaksud 6. Tersedianya dana kegiatan usaha 7. Hasil usaha dibutuhkan banyak konsumen dan sesuai dengan permintaan pasar 8. Proses produksi tidak terlalu lama dan
rumit
9. Mampu  menghasilkan  keuntungan
dengan cepat 10. Memiliki  sikap  ulet,  tangguh,  dan perhitungan yang tepat untuk menghindari kegagalan 11. Hasil usaha dibayar tunai Saran Kegiatan Profesional  Vokasional  ini diharapkan serta diupayakan agar disampaikan kembali bahwa pembangunan Keluarga Lansia Tangguh Dimensi Profesional  Vokasional  sangat  penting dalam tugas mereka sebagai kader BKL.
Jenis  Usaha  ekonomi  produktif bagi  dan oleh  Lansia  dapat  dikembangkan  sesuai situasi,  kondisi  dan  momentum  kegiatan yang  standart  bagi  Lansia  di  lingkungan tempatnya berdomisili.
Partisipasi  Aktif seluruh  Lansia  besera Anggota  keluarganya  diharapkan  dalam mendukung serta
melaksanakan
pembangunan  Keluarga  Lansia  Tangguh dimensi Profesional Vokasional,

## Daftar Pustaka
Direktorat Pengembangan Ketahanan Keluarga –  BKKBN,  2009, Pembinaan Pengembangan Potensi Bagi Lanjut Usia (Lansia) Direktorat Pengembangan Ketahanan Keluarga – BKKBN, 2014, Lansia Tangguh Dimensi Profesional Vokasional Direktorat Pengembangan Ketahanan Keluarga –  BKKBN,  2014, Pedoman  Pengembangan  Model BKL Home Care Lansia Direktorat Pengembangan Ketahanan Keluarga  –  BKKBN,  2010,  Bina Keluarga Lansia (BKL) Proyeksi  Penduduk,  2014,  Jumlah  Lansia di Indonesia saat ini SUSENAS,  2012,  Persentase    lansia  yang masih  aktif  di  kegiatan-kegiatan sosial kemasyarakatan, Tanri Abeng- 2002 dan Harry Suwanda@carapedia.com : Berfikir positif  dengan  menjunjung  tinggi etika  dan  integritas  (  tanggung jawab dan kejujuran) profesi.
UU  No.13/1998-  Pasal  6  ayat  (2)  huruf  a dan huruf b)
UU  Nomor  39  Tahun  1999;  Pasal  42  : tentang Hak Asasi Manusia Undang-undang  No.52;  Tahun  2009, tentang Perkembangan Kependudukan dan Keluarga Sejahtera.