Peran Shared Leisure Satisfaction dan Conflict Resolution Terhadap Co- Parenting pada Pasangan Dual Earner Di Gereja X
Azarine Benita Sandy Fakultas Psikologi Universitas Ciputra Surabaya
Jenny Lukito Setiawan* 1

## Fakultas Psikologi Universitas Ciputra Surabaya
Abstract. This  study  was  conducted  to  determine  the  role  of  shared  leisure  satisfaction  and  conflict resolution on co-parenting in dual earner couples in church X. The hypothesis in this study is that shared leisure satisfaction and conflict resolution play a significant role in co-parenting. Using quantitative research methods with correlational designs. The subjects in this study were 90 dual earner congregants in Church X in Banyuwangi because a  phenomenon that was found to be suitable for the population was obtained by accidental sampling technique. Data analysis using multiple linear regression test showed that shared leisure satisfaction and conflict resolution contribute to co-parenting in dual earner pairs (F = 23,164; p < 0,05), for conflict resolution it plays a role in co-parenting (t = 4,928; p <0,05 ), so also shared leisure satisfaction contributes to co-parenting (t = 4,347; p <  0,05).  The  total  effective  contribution  of  the  two  variables  is 34,7% (R 2 = 0,347). The conclusion of this study is that shared leisure satisfaction and conflict resolution play a role in co- parenting in dual earners.
Keywords : conflict resolution, co-parenting, shared leisure satisfaction, dual earner couples
Abstrak. Penelitian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  peran  shared  leisure  satisfaction  dan  conflict resolution terhadap  co-parenting pada pasangan  dual earner  di gereja  X. Hipotesis pada penelitian ini  yaitu  shared  leisure  satisfaction  dan  conflict  resolution  berperan  signifikan  terhadap  co- parenting.  Menggunakan  metode  penelitian  kuantitatif  dengan  desain  korelasional.  Subjek  pada penelitian  ini  adalah  90  orang  dual  earner  jemaat  di  Gereja  X  di  Banyuwangi  karena  ditemukan fenomena  yang  sesuai  pada  populasi  tersebut  dan  diperoleh  dengan  teknik  accidental  sampling. Analisis  data  menggunakan  uji  regresi  linear  berganda  menunjukkan  bahwa  shared  leisure satisfaction  dan  conflict  resolution  berperan  terhadap  co-parenting  pada  pasangan  dual earner (F = 23,164; p  <  0,05), untuk conflict resolution berperan terhadap co-parenting (t = 4,928; p < 0,05), demikian juga shared leisure satisfaction berperan terhadap co-parenting  (t = 4,347; p < 0,05). Total sumbangan efektif kedua variabel sebesar 34,7% (R 2 = 0,347). Kesimpulan pada penelitian ini adalah shared leisure satisfaction dan conflict resolution berperan terhadap co-parenting pada pasangan dual earner.
Kata kunci : conflict resolution, co-parenting, shared leisure satisfaction, pasangan dual earner
1 Korespondensi : Jenny Lukito Setiawan. Fakultas Psikologi Universitas Ciputra Surabaya, UC Town, Citraland, Surabaya, 60219. Email: jennysetiawan@ciputra.ac.id .

## ISSN 2598-649X cetak / ISSN 2598-6503 online
Perkembangan  zaman,  tuntutan  ekonomi dan  kebutuhan  di  kota  besar  membuat terjadinya  pergeseran  tugas  istri.  Tugas istri  yang  awalnya  menjadi  ibu  rumah tangga kini  mengalami  pergeseran  peran, yaitu  bertambahnya  tugas  istri  seperti turut  bekerja  untuk  tuntutan  ekonomi maupun  aktualisasi  diri  (Larasati,  2012). Berdasarkan  data  Badan  Pusat  Statistik (2018) jumlah angkatan kerja perempuan di  tahun  2015  sebesar  37,78%,  pada tahun  2017  jumlah  angkatan  kerja perempuan mengalami peningkatan menjadi 38,63%.
Pasangan  suami  istri  yang  keduanya bekerja  dan  juga  mengurus  rumah  tangga disebut  pasangan dual  earner (Hammer, Allen,  &  Grigsby,  1997).  Pasangan dual earner memiliki keuntungan yaitu
mendapat  pendapatan  yang  lebih  tinggi daripada  pasangan  yang  bukan dual earner sehingga  kebutuhan  rumah  tangga dapat  ditanggung  berdua  (IDNtimes, 2018).  Di  sisi  lain,  pasangan dual  earner menghadapi  tantangan  seperti  banyak menghabiskan waktu di pekerjaan, sehingga menyebabkan berkurangnya waktu  mereka  di  rumah  juga  memiliki kesulitan dalam menyeimbangkan
masalah  pekerjaan  dan  keluarga (Spain & Bianchi,
1996). Rivero
(2005) menyatakan  bahwa  pasangan dual  earner juga  memiliki  perasaan  bersalah,  merasa kurang  maksimal  dalam  menjadi  orang tua.
Berdasarkan hasil observasi dan wawancara  peneliti  terhadap  pasangan dual  earner di  Gereja  X,  ditemukan ketidaksepakatan  antar  suami  dan  istri dalam  hal  menentukan  apa  yang  harus dilakukan  terhadap  kebutuhan  anak. Seperti  contohnya  memperbolehkan  anak main gadget atau  tidak,  suami  dan  istri memiliki  pandangan  yang  berbeda  dalam mengambil keputusan.
Co-parenting adalah usaha bersama suami istri  dalam  menjalankan  peran  mereka
sebagai  orang  tua  yaitu  mengasuh  anak (Feinberg, 2002). Suami dan istri memiliki tugas  bersama  yang  penting  dalam mendidik  anak  karena  hal  tersebut berkaitan dengan tahap awal pengembangan  identitas  anak  (Küçük, Habaci,  Göktürk,  Ürker,  &  Adiguzelli, 2012). Jika co-parenting dilakukan dengan  baik,  maka  perkembangan  anak juga  baik. Co-parenting juga  merupakan elemen  sentral  dalam  keluarga  yang mempengaruhi  penyesuaian  orang  tua (misalnya, stress orang  tua,  keberhasilan dan  lain-lain),  kualitas  pengasuhan  dan bagaimana perilaku anak nantinya (Feinberg,  2003).  Menurut  Khorlina  dan Setiawan (2019) co-parenting tidak hanya berisi  koordinasi  dan  keterlibatan  tetapi juga  membuat  pasangan  dapat  merasa dipahami.
Feinberg  (2003)  menyebutkan  awalnya terdapat  4  kerangka  domain co-parenting yaitu child rearing agreement, co-parental support/undermining,  division  of  labor dan joint management of family dynamics. Namun pada penelitian berikutnya Feinberg, Brown,  dan Kan  (2012)
menambahkan  beberapa  dimensi  dan subdimensi
yaitu co-parenting undermining,  co-parenting  closeness dan endorse  partner  parenting . Childrearing agreement, kesepakatan  dan  pandangan sama  orang  tua  dalam  mengasuh  anak . Co–parental support, dukungan kontribusi orang  lain  dalam  pengasuhan  anak .  Co- parenting underming mengkritik, menghina  kontribusi  orang  lain  dalam pengasuhan  anak. Division  of  labor, pembagian  tanggung  jawab  diantara mereka. Joint  management  of  family dynamics, cara  keluarga  menetapkan standar tentang bagaimana memperlakukan  satu  sama  lain. Co- parenting  closeness kedekatan  orang  tua dengan  anak  seperti  pengalaman  orang tua-  anak  bekerjasama  sebagai  tim. Endorse  partner  parenting penilaian positif terhadap pasangan dalam mengasuh anak.
Menurut  Feinberg  (2003)  ada  beberapa faktor  penting  yang  mempengaruhi co- parenting yaitu individual level influences, family  level  influences,  extrafamilial  level influences (Feinberg, 2003). Terkait dengan family  level  influences, Feinberg, Brown,  dan  Kan  (2012)  menyatakan bahwa co-parenting juga dipengaruhi oleh relasi  pernikahan.  Menurut  Fowers  dan Olson (1989), beberapa faktor yang paling mempengaruhi  relasi  pernikahan  adalah komunikasi, resolusi konflik dan hubungan  seksual.  Selain  itu,  Fowers  dan Olson (1989) menambahkan bahwa orientasi  agama,  pengasuhan  anak,  serta waktu  luang  bersama  juga  ikut  berperan dalam  mempengaruhi  relasi  pernikahan. Mengingat conflict  resolution dan shared leisure adalah faktor-faktor penting dalam kepuasan pernikahan, maka peneliti menduga  bahwa  kedua  faktor  tersebut berperan  juga  dalam  menentukan co- parenting pasangan tersebut.
Pasangan dual  earner memiliki  waktu yang  relatif  sedikit  dirumah  sehingga mengurangi waktu luang bersama pasangan.  Ketika  waktu  luang  bersama pasangan  berkurang,  berkurang  juga waktu  pasangan  untuk  saling sharing, menyamakan sudut pandang dan persepsi, membahas  kesepakatan  dalam  usaha bersama mengasuh anak atau co- parenting. Menurut Greenhaus dan Beutell  (1985)  ketika  terdapat  tuntutan dalam pekerjaan dan keluarga hal tersebut dapat  menimbulkan  konflik  peran  ganda dalam keluarga. Sehingga, ketika pasangan dual  earner mendapat  tuntutan, juga pasangan tidak memiliki waktu luang yang  memuaskan,  akan  meningkatkan resiko  konflik  yang  relatif  tinggi  salah satunya  konflik  dalam  pengasuhan  anak (Thomas, Albrecht, & White, 1984). Maka dibutuhkan conflict  resolution dalam co- parenting. Penelitian dari Graziano, Jensen-Campbell, dan Hair (1996) menemukan  bahwa conflict  resolution penting untuk menjaga relasi interpersonal pasangan, sehingga meningkatkan
kerjasama  pasangan  yang  mempengaruhi co-parenting . Menurut Christy dan Setiawan  (2019),  ketika shared  leisure dan conflict resolution sama-sama dilakukan dengan baik akan meningkatkan kedekatan emosional pasangan, kedekatan emosional akan mempermudah koordinasi pasangan  dalam co-parenting. Maka  dari itu,  peneliti  menduga shared  leisure satisfaction dan conflict resolution mempengaruhi co-parenting pada pasangan dual earner.
Shared  leisure sama  dengan joint activity merupakan  kegiatan  bersama  pasangan yang membutuhkan tingkat interaksi yang tinggi, dengan adanya komunikasi terbuka dan mendorong pertukaran peran (Orthner,  1975). Leisure  satisfaction terdapat  beberapa  kategori  salah  satunya dari  kategori  sosial  yaitu  perasaan  positif yang dibentuk, muncul dan dihasilkan dari keterlibatan  dalam  kegiatan  waktu  luang bersama  orang  lain  (Beard  &  Ragheb, 1980). Leisure  satisfaction adalah  sejauh mana  individu  merasa  senang  dengan pengalaman  waktu  luangnya  (Beard  & Ragheb, 1980). Jadi, peneliti mendefinisikan shared leisure satisfaction adalah  kepuasan  menikmati  waktu  luang bersama pasangan.
Shared leisure satisfaction dapat meningkatkan  kedekatan  dan  keintiman dalam  pernikahan  (Herridge,  Shaw,  & Mannell, 2003), meningkatkan komunikasi antar pasangan (Holman & Jacquart, 1988; Orthner,  1975)  dan  juga  mengurangi tingkat stress pasangan (Schneider,
Ainbinder,  &  Csikszentmihalyi,  2004). Pasangan yang memiliki kualitas komunikasi yang baik akan meminimalisir kemungkinan terjadinya perbedaan pendapat  dalam  mengasuh  anak.  Menurut Cordova (2009) pasangan suami/ayah dan istri/ibu mudah mengalami miss- comunication dalam  mengasuh  anak.  Hal tersebut  membuat  waktu  luang  bersama antar  pasangan dual  earner menjadi sesuatu yang penting.
Beberapa sumber konflik dalam pernikahan  adalah  masalah financial , harapan  satu  sama  lain  yang  tidak tercapai,  masalah  anak,  kurang  bisa menerima  perbedaan,  perasaan  yang merasa bahwa tugas terlalu berat dan tidak adil,  serta  komunikasi  yang  tidak  baik (Dovidoff,  1991).  Pada  pasangan dual earner, kesepakatan  dalam  pengasuhan anak menjadi hal yang penting. Jika suami atau istri tidak saling setuju satu sama lain tentang cara mereka mengasuh anak maka peluang  terjadinya  konflik  akan  lebih besar. Oleh karena itu, dalam co-parenting pada pasangan dual earner juga dibutuhkan  negosiasi  yang  berkelanjutan atau conflict resolution .
Conflict resolution adalah perilaku evaluasi  atas  perasaan,  keyakinan  dan sikap yang dilakukan individu tentang cara menyelesaikan sebuah konflik yang terjadi dalam  suatu  hubungan.  Hal  ini  berkaitan dengan  keterbukaan  dalam  pendekatan, pengenalan  dan  penyelesaian  masalah, serta  sebuah  proses  dan  strategi  yang digunakan  untuk  menyelesaikan  masalah (Olson, Larson, & Olson, 2009). Terdapat dua  pendekatakan conflict  resolution , yaitu  konstruktif  dan  destruktif.  Saat pasangan  belum  bisa  menyelesaikan konflik  dengan  efektif,  maka  hal-hal seperti perbedaan pendapat dalam mengasuh  anak,  ketidaksetujuan  dalam mengambil keputusan  akan memicu konflik yang bisa terus membesar (Feinberg, 2003).
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  melihat peran shared  leisure  satisfaction dan conflict  resolution terhadap co-parenting pada  pasangan dual  earner .  Peneliti  juga melihat  manakah  variabel  yang  lebih berperan terhadap co-parenting . Beberapa penelitian  mengenai  variabel shared leisure  satisfaction , conflict  resolution maupun co  parenting telah  dilakukan. Penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan Laxman, Jessee, Mangelsdorf, Rossmiller- Giesing,  Brown,  dan  Schoppe-Sullivan
(2013),  menunjukkan  bahwa  kepribadian orang  tua  dan  juga  temperamen  anak mempengaruhi co-parenting. Penelitian yang  dilakukan  oleh  Nurhidayah  (2008) menunjukkan bahwa co-parenting mempengaruhi  prestasi  belajar  anak  di sekolah.  Penelitian  terdahulu  belum  ada yang  menjelaskan  atau  membahas  peran shared leisure satisfaction , conflict resolution terhadap co-parenting pada pasangan dual earner . Penelitian terdahulu  lebih  banyak  membahas co- parenting pada  pasangan  yang  bercerai. Hal ini dibuktikan oleh penelitian Maccoby,  Depner,  dan  Mnookin  (1990) yang  menyatakan  bahwa  istilah co- parenting biasanya digunakan oleh penelitian-penelitian  yang  berhubungan dengan  perceraian.  Oleh  karena  itu peneliti terdorong untuk meneliti penelitian  yang  berjudul  peran shared leisure satisfaction dan conflict  resolution terhadap co-parenting pada pasangan dual earner .
Hipotesis  mayor  dalam  penelitian  ini adalah shared  leisure  satisfaction dan conflict  resolution berperan  signifikan terhadap co-parenting pada pasangan dual earner .  Hipotesis  minor  dalam  penelitian ini  adalah shared  leisure  satisfaction berperan  terhadap co-parenting pada pasangan dual  earner dan conflict resolution berperan terhadap co-parenting pada pasangan dual earner .

## METODE
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif  dengan  desain  korelasional. Terdapat  tiga  variabel  dalam  penelitian ini,  yaitu co-parenting sebagai  variabel tergantung, shared leisure satisfaction dan conflict resolution sebagai variabel bebas. Penelitian ini menggunakan metode survey,  dengan  menyebar  kuesioner  pada 90 orang jemaat Gereja X di Banyuwangi dengan  krtiteria:  pasangan dual  earner yang memiliki anak. Teknik pengumpulan data  yang  digunakan  adalah accidental
sampling .  Kuesioner  yang  dibagikan berbentuk  skala  Likert  dengan  derajat angka  1  –  5.  angka  1  yang berarti sangat tidak  sesuai  sampai  angka  5  yang  berarti sangat sesuai.
Skala co-parenting dikembangkan  dari The  Coparenting  Relationship  Scale (Feinberg  et  al.,  2012)  dan  diterjemahkan ke  dalam  bahasa  Indonesia.  Terdapat  7 dimensi dan total 35 aitem yang dibagi ke dalam  16  aitem favorable, 19  aitem unfavorable. Skala shared leisure satisfaction dikembangkan  dari Leisure Satisfaction  Scale (Beard  &  Ragheb, 1980)  dan  skala  ini  diterjemahkan  ke dalam  bahasa  Indonesia.  Terdapat  total  7 aitem favorable .  Skala conflict  resolution dikembangkan  dari PREPARE/ENRICH Customized  Version (Olson  &  Larson, 2008) dan diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia.  Terdapat  total  10  aitem  yang terbagi  2  aitem favorable ,  8  aitem unfavorable .
Tabel 1.
Alpha Cronbach Variabel
Skala Alpha Cronbach Co-Parenting Co-parenting agreement 0,725 Co-parenting closeness 0,694 Co-parenting support 0,831 Co-parenting undermining 0,758 Endorse partner parenting 0,805 Joint management family 0,788 Division labor 0,353 Shared leisure satisfation 0,867 Conflict resolution 0,640

## HASIL
Uji  hipotesis  menggunakan  uji  regresi linear  berganda  dengan  metode stepwise menggunakan program JASP 0.11.1.0.
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  linear berganda pada menunjukkan adanya peran signifikan antara shared leisure satisfaction dan conflict resolution terhadap co-parenting pada  pasangan dual earner (F = 23,164; p < 0,05). Sumbangan efektif dari Shared leisure satisfaction dan conflict  resolution terhadap co-parenting sebesar  34,7%  (R 2 =  0,347).  Hasil penelitian  juga  menunjukkan  baik shared leisure satisfaction maupun conflict resolution masing-masing  memiliki  peran dalam menentukkan co-parenting . Conflict resolution berperan signifikan terhadap co- parenting pada  pasangan dual  earner (t  = 4,770;  p  <  0,05)  dan  memberi  sumbangan efektif sebesar 21.6% (R 2 = 0,216). Shared leisure  satisfaction berperan  signifikan terhadap co-parenting pada pasangan dual earner (t  =  4,182;  p  <  0,05)  dan  memberi sumbangan  efektif  sebesar  13,1%  (R 2 = 0,131).
Tabel 2. Mean  dan  Standar  Deviasi  Variabel Penelitian Variabel Mean Standar Deviasi Co-parenting 128,9 15,1 Shared  Leisure Satisfaction 26,1 4,2 Conflict Resolution 29,4 4,9

## DISKUSI
Conflict  resolution adalah  suatu  strategi dan  proses  dalam  menyelesaikan  suatu permasalahan (Olson et al., 2009). Graziano  et  al.  (1996)  menyatakan  bahwa conflict  resolution penting  untuk  menjaga relasi  interpersonal  pasangan  yang  juga dapat  meningkatkan  kerjasama  pasangan. Kerjasama  pasangan  sangat  dibutuhkan dalam co-parenting .  Kerjasama  dalam  hal seperti  memiliki  pandangan  yang  sama dalam mengasuh anak, dalam mengajarkan nilai  moral  yang  sama,  pemenuhan kebutuhan  emosional  anak  dan  lain-lain. Hal tersebut merupakan salah satu domain co-parenting yaitu childrearing agreement , kesepakatan  dalam  mengasuh  anak  karena kurangnya kerjasama antar pasangan dapat menyebabkan ketidaksepakatan yang berujung terhadap konflik.
Salah  satu  pendekatan  dalam conflict resolution yang  efektif  adalah conflict resolution konstruktif, ciri-ciri dalam
pendekatan  ini  pasangan  akan  saling terbuka,  berbagi  perasaan  negatif  maupun positif  dan  mau  ditegur.  Ketika  pasangan saling  terbuka  maka  akan  mempermudah keluarga  dalam  menetapkan  standar  dalam keluarga mereka hal ini, seperti contohnya pasangan  harus  sepakat  untuk  menetapkan standar  dalam  bertindak  dan  berbicara dalam  pengasuhan  anak,  hal  ini  disebut juga  salah  satu  domain co-parenting yaitu joint management of family dynamics .
Pasangan  yang  menggunakan  resolusi konflik konstruktif hasilnya adalah meningkatkan keintiman dan menumbuhkan rasa percaya satu sama lain (Olson, Olson-Sigg, & Larson, 2008). Rasa percaya  satu  sama  lain  penting  dalam co- parenting karena  hal  tersebut  dapat membuat co-parenting mereka  semakin baik.  Contohnya  pasangan  saling  percaya akan  kemampuan  satu  sama  lain  dalam mendidik  anak,  atau  saling  percaya  bahwa pasangan  mereka  dapat  menjadi  orang  tua yang baik untuk anak mereka. Sebaliknya, ketika  pasangan  tidak  saling  percaya  yang terjadi adalah bisa jadi mereka tidak saling percaya  dengan  kemampuan  pasangan, atau  tidak  bisa  saling support .  Hal  ini sesuai  dengan  salah  satu  domain co-
parenting yaitu co-parenting support.
Hasil  penelitian  yang  dilakukan  peneliti menunjukkan  bahwa conflict  resolution yang  efektif  dapat  membuat co-parenting menjadi  baik  pada  pasangan dual  earner. Hal  ini  sesuai  dengan  penelitian  McCoy, Cummings & Davies (2009) yang menyatakan bahwa pasangan yang menggunakan conflict resolution konstruktif  dapat  saling  memahami  satu sama lain, dapat berbagi perasaan (Olson et al.,  2008),  perasaan  dipahami  membuat pasangan  merasa  dihargai  dan  adil,  ketika pasangan  merasa  dihargai  dan  adil  maka harapan dan ekspetasi antar pasangan dapat terpenuhi  (Khorlina  &  Setiawan,  2019). Sehingga  membuat  pembagian  tugas  dan tanggung  jawab  dalam co-parenting lebih baik,  tidak  ada  rasa  iri,  atau  merasa tugasnya  lebih  berat  karena  mereka  satu sama  lain  telah  saling  memahami.  Hal  ini sejalan  dengan  salah  satu  dimensi co- parenting yaitu division  of  labor atau pembagian tugas dalam mengasuh anak.
Shared  Leisure  satisfaction juga  berperan terhadap co-parenting . Shared  leisure satisfaction adalah kepuasan dalam menikmati waktu luang bersama pasangan . Semakin pasangan melakukan waktu luang bersama,  semakin  besar  kemungkinan mereka untuk saling berkomunikasi, bertukar  pendapat  dan  saling  bercerita. Shared leisure satisfaction dapat meningkatkan  komunikasi  antar  pasangan Holman & Jacquart, 1998). Pasangan yang memiliki  kualitas  komunikasi  yang  baik akan meminimalisir kemungkinan terjadinya  ketidaksepakatan  (Orthner  & Mancini,  1990).  Menurut  Cordova  (2009) pasangan  suami  istri  mudah  mengalami miss-communication dalam mengasuh anak,  contohnya  ketika  mereka  memiliki pandangan  yang  berbeda  dalam  mengasuh anak.
Ketika
perbedaan pendapat berkurang  maka  akan  ada  kesepakatan dalam menentukan apa yang harus dilakukan terhadap anak mereka. Kesepakatan  dalam  pengasuhan  anak  ini
sejalan  dengan  salah  domain co-parenting yaitu childearing agreement.
Selain  itu shared  leisure  satisfaction juga dapat meningkatkan rasa saling memahami satu  sama  lain  (Orthner,  1975).  Ketika pasangan  saling  memahami  satu  sama  lain pasangan  tidak  akan  mudah  menyalahkan satu  sama  lain,  tidak  mudah  mengkritik satu  sama  lain  karena  sudah  memahami kelebihan  dan  kekurangan  pasangan.  Saat pasangan  saling  memahami  dan  tidak saling  mengkritik,  hal  ini  baik  bagi co- parenting yang  mereka  lakukan.  Seperti contohnya  saling  mendukung  keputusan yang  diambil  pasangan  untuk  kebaikan anak,  menghargai  setiap  keputusan  yang dibuat,  memberi  pujian  atas  apa  yang dilakukan  dan  tidak  mudah  menyalahkan atau  mengkritik  atas  setiap  usaha  yang dilakukan  pasangan.  Contoh  tersebut merupakan  salah satu  bentuk co-parenting support.
Hasil  dari  penelitian  yang  dilakukan peneliti menunjukkan bahwa shared leisure yang  memuaskan  dapat  membuat co- parenting menjadi baik. Hasil ini sesuai dengan  penelitian  Herridge  et  al.  (2003) yang  menyatakan  bahwa shared  leisure dapat meningkatkan komunikasi. Komunikasi dalam shared leisure mencakup  pemecahan  masalah  bersama dan kerjasama (Ward, Barney, Lundberg & Zabriskie,  2014). Shared  leisure juga meningkatkan rasa saling memahami antar pasangan, ketika pasangan saling memahami  mereka  akan  dapat  bekerja sama  sebagai  tim  dalam  mengasuh  anak, dapat  berbagi  perasaan  bahagia  sebagai orang tua, serta dapat sama-sama bertumbuh menjadi dewasa melalui pengalaman  menjadi  orang  tua.  Hal  ini disebut  juga  salah  satu  domain co- parenting yaitu parenting closeness.
Conflict  Resolution memiliki  sumbangan efektif  lebih  besar  daripada shared  leisure satisfaction yaitu  sebesar  21,6%  (R 2 = 0,216), sedangkan shared leisure satisfaction hanya  sebesar  13,1%  (R 2 = 0,131).  Pasangan  suami  istri  sendiri  tidak mungkin  terlepas  dari  yang  namanya konflik  (Santrock,  2002),  konflik  sendiri adalah perbedaan pendapat, ketidaksepakatan  atau  ketidaksepahaman. Sedangkan dalam co-parenting kesepakatan  adalah  sesuatu  yang  penting, terlihat  dari  salah  satu  domain co- parenting yaitu co-parenting  agreement . Selain itu,  kesepakatan juga untuk mengadakan  pembagian  tugas  ( division  of labor ), jika pasangan sepakat maka mereka juga  akan  saling  men- support. Salah  satu kemungkinan penjelasannya adalah pasangan  suami  dan  istri  dapat  mencapai kesepakatan  itu  pada  saat  melakukan conflict resolution terlebih conflict resolution konstruktif,  yang  mana  hal  ini tidak  harus  menunggu  melakukan shared leisure terlebih dahulu.
Terdapat  uji  regresi  tambahan  pada kelompok suami dan kelompok istri. Hasil uji  regresi  tambahan  pada  data  suami menunjukkan shared  leisure  satisfaction dan conflict  resolution berperan  signifikan terhadap co-parenting (F  =  4,425;  p  < 0,05)  sebesar  17,4%  (R 2 =  0,174).  Pada data  istri  menunjukkan shared  leisure satisfaction dan conflict resolution berperan  signifikan  terhadap co-parenting (F = 25,321; p < 0,05) sebesar 54,7% (R 2 = 0,547). Pada data suami conflict resolution berperan  lebih  besar  daripada shared leisure  satisfaction sebesar  9,4%  (R 2 = 0,094).  Sedangkan  pada  data  istri shared leisure  satisfaction berperan  lebih  besar daripada conflict resolution sebesar sebesar 37,9% (R 2 = 0,379).
Suami biasanya menggunakan gaya penyelesaian  konflik collaborative  style sedangkan  istri  biasanya  menggunakan gaya  penyelesaian  konflik accommodating style (Byadgi & Yadav, 2013).
Collaborative  style menurut  Olson  et  al. (2008)  adalah  salah  satu  gaya  resolusi konflik  yang  terfokus  pada  penyelesaian masalah,  individu  tegas  untuk  segera menyelesaikan permasalahan.
Accommodating  style adalah  salah  satu gaya  resolusi  konflik  yang  individu memilih  untuk  bersikap  mengalah.  Sesuai dengan  pernyataan  Olson  et  al.  (2008) bahwa semakin cepat individu mengatakan maksud  yang  sebenarnya,  membicarakan poin-poin  permasalahannya  dan  tidak melompat  membahas  dari  satu masalah  ke masalah  lain  maka  semakin  cepat  pula permasalahan  tersebut  selesai.  Ketika konflik  dapat  cepat  diatasi  dengan  efektif maka  dapat  meningkatkan  kepercayaan pasangan  satu  sama  lain  (Olson  et  al., 2008).  Ketika  pasangan  dapat  saling percaya  hal  tersebut  baik  salah  satunya saling percaya dengan kemampuan pasangan dalam co-parenting. Dari penjelasan  diatas  dapat  diduga  bagi  suami pencarian  solusi  penting  dalam co- parenting
Seorang  istri dual  earner yang  harus bekerja  dan  mengasuh  anak  sering  harus mengorbankan shared  leisure mereka untuk melakukan pekerjaan dan pengasuhan  anak  (Firestone  &  Shelton, 1988).  Seorang  istri  yang  lebih  banyak menghabiskan  waktu  baik  untuk  bekerja dan fokus mengasuh anak juga menyebabkan  hubungannya  dengan  suami renggang  dan  berkurang  secara  emosional (Benokraitis, 2011). Sejalan dengan penelitian  Claxton & Perry-Jenkins (2008) menyatakan  bahwa  suami  yang  sudah memiliki anak memiliki waktu luang  yang lebih  sedikit  dengan  pasangannya,  suami biasanya  lebih  memilih  menghabiskan waktu  luang  secara  mandiri.  Istri  juga cenderung  menganggap shared  leisure merupakan  bagian  dari  tanggungjawabnya sebagai  istri,  dan  istri  dinilai  lebih  sering berinisiatif  untuk  mengadakan shared leisure (Shaw  &  Dawson,  2001).  Hal  ini menunjukkan bahwa shared leisure penting bagi seorang istri karena dapat
meningkatkan  kedekatan  dan  keintiman dalam  pernikahan  (Herridge  et  al.,  2003). Semakin  dekat  dan  intim  pasangan semakin  mudah  dalam  menyatukan  sudut pandang  dan  pendapat,  salah  satunya dalam co-parenting. Dari penjelasan diatas diduga  bagi  istri  pengungkapan  perasaan penting dalam co-parenting.
Tabel 5. Tabulasi  Silang  Jumlah  Anak  dengan Co-
Parenting Jumlah Anak Co-Parenting N R S T ST Total 1-2 Anak 74  1%  15%  43%  41%  100% 3-4 Anak 16  0%  0% 88%  12%  100%
Subjek  dengan  1-2  anak  dianggap  lebih memiliki co-parenting pada kategori sangat  tinggi  sebesar  41%  dibanding  yang memiliki  3-4  anak  yaitu  sebesar  12%.  Hal ini  menunjukkan  bahwa  semakin  sedikit jumlah  anak  akan  membuat co-parenting semakin  baik.  Faradevi  (2011)  yang menyatakan bahwa keluarga yang memiliki  jumlah  anak  yang  banyak  akan mengakibatkan  anak-anak  tersebut  kurang mendapat  kasih  saying  ataupun  perhatian yang merata. Menurut Mardian & Kustanti (2016) bertambahnya kelahiran anak dapat menciptakan masalah- masalah baru dalam hubungan  suami  dan  istri,  terlalu  fokus mengasuh  anak  juga  mengurangi  waktu yang di luangkan untuk pasangan (Benokratis,  2011).  Penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  Juang  &  Tucker  (1991) yang  menyatakan  semakin  banyak  jumlah anak  yang  dimiliki  dapat  membuat komunikasi verbal dan nonverbal berkurang.  Komunikasi  sendiri  penting dalam membuat kesepakatan dalam pengasuhan  anak  atau  dalam  dimensi co- parenting disebut childearing agreement .

## SIMPULAN
Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan  dapat  disimpulkan  bahwa shared  leisure  satisfaction dan conflict resolution berperan  signifikan  terhadap co-parenting pada  pasangan dual  earner .
Conflict  resolution berperan  lebih  besar terhadap co-parenting pada pasangan dual earner daripada shared leisure satisfaction.
Hasil regresi tambahan berdasarkan status dalam  pernikahan  pada  data  suami menunjukkan shared  leisure  satisfaction dan conflict resolution berperan signifikan terhadap co-parenting. Pada data istri juga menunjukkan shared  leisure  satisfaction dan conflict resolution berperan signifikan terhadap co-parenting. Pada  data  suami conflict  resolution berperan  lebih  besar daripada shared  leisure  satisfaction. Sedangkan  pada  data  istri shared  leisure satisfaction berperan  lebih  besar  daripada conflict  resolution sebesar.  Berdasarkan hasil analisis tambahan terdapat faktor lain yang  diduga  peneliti  berasosiasi  terhadap co-  parenting pada  pasangan dual  earner yaitu jumlah anak.
Keterbatasan  dalam  penelitian  ini  adalah pengisian  kuesioner  yang  tidak  diawasi sehingga  ada  beberapa  yang  diisi  dengan tidak  serius,  sampel  yang  tidak  random sehingga  hanya  dapat  digunakan  pada penelitian ini saja dan juga ada salah satu dimensi co-parenting yang memiliki alpha cronbach < 0,6.
Bagi  pasangan dual  earner peneliti menyarankan untuk menyelesaikan konflik dengan resolusi konflik konstruktif yang  juga  baik  untuk  meningkatkan co- parenting. Meningkatkan  waktu  luang bersama  pasangan  dan  juga  melakukan waktu  luang  bersama  yang  berkualitas. Waktu  luang  bersama  dapat  diisi  dengan komunikasi, bertukar pikiran dan pendapat,  saling sharing dan  berbagi perasaan  karena  dapat  mempengaruhi co-
parenting menjadi lebih baik. Suami dapat lebih  memperhatikan  kebutuhan shared leisure istri. Sebaliknya, bagi istri diharapkan  lebih  memperhatikan conflict resolution suami. .
Bagi konselor pernikahan dapat
menyarankan  pasangan dual  earner yang memiliki permasalahan dalam co- parenting agar meningkatkan waktu luang bersama  mereka  dan  juga  menerapkan resolusi konflik  yang  efektif  sehingga co- parenting mereka  dapat  berjalan  dengan baik.
Bagi  penelitian  selanjutnya  diharapkan dapat  mencari  faktor  lain  yang  diduga dapat berperan terhadap co-parenting agar penelitian mengenai co-parenting semakin beragam,  karena  dalam  penelitian  ini shared  leisure  satisfaction dan conflict resolution secara  bersama-sama  hanya berperan sebesar  34.7%  saja, jumlah  anak diduga  berasosiasi  terhadap co-parenting sehingga  mungkin  variabel  jumlah  anak dapat  diteliti  lebih  lanjut,  memperbaiki kuesioner  agar  salah  satu  dimensi  pada alat  ukur co-parenting tersebut  dapat meningkat  reliabilitasnya.  Peneliti  juga menyarankan memberikan batasan terhadap  kriteria  sampel  yaitu  pasangan dual  earner yang  memiliki  anak  dengan usia  tertentu.  Serta  mungkin  dapat mengolah  data  suami  istri  secara dyadic karena  dapat  dilihat  hasilnya  secara bersamaan  dan  menjadi  analisisi  yang bermanfaat bagi  pasangan tersebut  karena co-parenting adalah  pengasuhan  bersama suami dan istri.

## REFERENSI
Badan  Pusat  Statistik.  (2018).  Presentase tenaga kerja formal  menurut jenis kelamin.
Diunduh
dari: https://www.bps.go.id/dynamictable/20/05/16/ 1313/persentase-tenaga-kerjaformal- menurut- jenis-kelamin-20152018.html
Beard,  J.  G.,  &  Ragheb,  M.  G.  (1983). Measuring  leisure  motivation. Journal  of Leisure Research , 15 (3), 219-228.
Benokraitis,  N.  V.  (2011). Marriages  and families: changes, choices, and
constraints . Boston, MA: Pearson
Education.
Byadgi,  S.  T.,  &  Yadav,  V.  S.  (2013).
Conflict resolution strategies among working  couples. Journal  of  Humanities and Social Science, 14 (4), 31-37.
Claxton,  A.,  &  Perry-Jenkins,  M.  (2008). No  fun  anymore:  Leisure  and  marital quality across the transition to parenthood. Journal  of  Marriage  and  Family , 70 (1), 28-43.
Cordova, J. (2009). The marriage checkup: A  sci-entific  program  for  sustaining  and strengthening  marital  health. Plymouth, UK: Jason Aronson.
Faradevi,  R.  (2011). Perbedaan  besar pengeluaran  keluarga,  jumlah  anak  serta asupan  energi  dan  protein  balita  antara balita  kurus  dan  normal .  (Disertasi). Program Doktoral Universitas
Diponegoro, Semarang.
Feinberg,  M.  E.  (2002).  Coparenting  and the transition to parenthood: A framework for  prevention. Clinical  Child  and  Family Psychology Review , 5 (3), 173-195.
Feinberg,  M.  E.  (2003).  The  internal structure  and  ecological  context  of  co- parenting:  A  framework  for  research  and intervention. Parenting:  Science  and Practice, 3 (2), 95-131.
Feinberg, M. E., Brown, L. D., & Kan, M. L.  (2012).  A  multi-domain  self-report measure  of  coparenting. Parenting , 12 (1), 1-21.
Firestone, J., & Shelton, B. A. (1988).  An estimation of the effects of women's work on  available  leisure  time. Journal  of Family Issues , 9 (4), 478-495.
Fowers,  B.  J.,  &  Olson,  D.  H.  (1989).
ENRICH Marital Inventory: A
discriminant  validity  and  cross-validation assessment. Journal of Marital and Family Therapy , 15 (1), 65-79.
Graziano,  W.  G.,  Jensen-Campbell,  L.  A., &  Hair,  E.  C.  (1996).  Perceiving interpersonal  conflict  and  reacting  to  it: The  case  for  agreeableness. Journal  of Personality  and  Social  Psychology , 70 (4), 820-835.
Greenhaus,  J.  H.,  &  Beutell,  N.  J.  (1985). Sources  of  conflict  between  work  and family  roles. Academy  of  management review , 10 (1), 76-88.
Hammer,  L.  B.,  Allen,  E.,  &  Grigsby,  T. D.  (1997).  Work-family  conflict  in  dual earner  couples:  Within-individual  and crossover  effects   of   work   and family. Journal    of    Vocational  Behavior , 50 (2), 185-203.
Herridge,  K.  L., Shaw,  S.  M., &  Mannell, R.  C.  (2003).  An  exploration  of  women's leisure within heterosexual romantic relationships. Journal of Leisure Research ,
35 (3), 274-291.
Holman,  T.  B.,  &  Jacquart,  M.  (1988). Leisure  activity  patterns  and  marital satisfaction:  A  further  test. Journal  of Marriage and the Family, 50 (1), 69 77.
IDNtimes  (2019,  Maret  5).  5  Alasan menjaga quality time dengan pasangan itu wajib. IDNTimes . Diunduh dari https://www.idntimes.com/life/relationship /nita-nurfitria-1/5-alasan-menjaga-quality- time-dengan-pasangan-itu-wajib-c1c2, tanggal 10 September 2019.
Juang,  S.-H.,  &  Tucker,  C.  M.  (1991). Factors  in  Marital  Adjustment  and  Their Interrelationships: A Comparison of
Taiwanese  Couples  in  America  and Caucasian  American  Couples. Journal  of Multicultural Counseling and Development , 19 (1), 22-31.
Khorlina, F. M., & Setiawan, J. L. (2019). Relationship  between  Co-parenting  and communication  with  marital  satisfaction among  married  couples  with    teenagers.
Psychopreneur Journal , 1 (2), 115-125.
Knowles, S. J. (2002). Marital satisfaction,  shared  leisure,  and  leisure satisfaction  in  married  couples  with adolescents . (Disertasi). Program Doktoral Oklahoma State University, Oklahoma.
Küçük, S., Habaci, M., Göktürk, T., Ürker, A.,  &  Adiguzelli,  F.  (2012).  Role  of family, environ-ment and education on the personality  develop-ment. Middle  East Journal  of  Scientific  Research,  12 (8),
1078-1084.
Larasati,  A. (2012).  Kepuasan perkawinan pada  istri  ditinjau  dari  keterlibatan  suami dalam  menghadapi  tuntutan  ekonomi  dan pembagian  peran  dalam  rumah  tangga.
Jurnal Psikologi Pendidikan dan Perkembangan , 1 (3), 1-6.
Laxman, D. J., Jessee, A., Mangelsdorf, S. C.,  Rossmiller-Giesing,  W.,  Brown,  G.  L.,
& Schoppe-Sullivan, S. J. (2013). Stability and  antecedents  of  coparenting  quality: The  role  of  parent  personality  and  child temperament. Infant Behavior and Development , 36 (2), 210-222.
Maccoby,  E.  E.,  Depner,  C.  E.,  & Mnookin,  R.  H.  (1990).  Co-parenting  in the  second  year  after  di-vorce. Journal  of Marriage and the Family , 52 (1), 141-155.
Mardiyan,  R.,  &  Kustanti,  E.  R.  (2017). Kepuasan  pernikahan  pada  pasangan  yang belum  memiliki  keturunan. Empati , 5 (3), 558-565.
McCoy,  K.  P.,  Cummings,  E.  M.,  & Davies,  P.  T.  (2009).  Constructive  and destructive  marital    conflict,    emotional security and  children’s  prosocial  behavior. Journal of Child Psychology and Psychiatry , 50 (3), 270-279.
Nurhidayah,  S.  (2008).  Pengaruh  ibu bekerja  dan  peran ayah  dalam  coparenting terhadap  prestasi  belajar  anak. SOUL: Jurnal Ilmiah Psikologi , 1 (2), 1-14.
Olson, D. H., Olson-Sigg, A., & Larson, P. J.  (2008). National  survey  Of  married couples . Retrieved from
https://www.prepare- enrich.com/pe/pdf/research/2011/nationals survey_of_married_couples_2008
Olson,  D.  H.,  Larson,  P.  J.,  Olson,  A.  K. (2009). PREPARE/ENRICH  Program: Customized  Version .  Minneapolis:  Life Innovations, Inc.
Orthner,  D.  (1975).  Leisure  activity patterns  and  marital  satisfaction  over  the marital  career. Journal  of  Marriage  and The Family , 37 (1), 91–102.
Orthner,  D.  K.,  &  Mancini,  J.  A.  (1990). Leisure  impacts  on  family  interaction  and cohesion.  Journal  of  leisure  research, 22 (2), 125-137.
Rivero, A. (2005). Conciliación de la vida familiar y la vida laboral. Situación actual, necesidades  y  demandas  [Work  family balance.  Current  situation,  needs  and demands] .
Diunduh dari http://inmujer.migualdad.es/mujer/muje es/estud_inves/Estudio%20conciliacon.pdf
Santrock,  John  W.  (2002). Life  Span Development:  Perkembangan  masa  hidup, jilid 2. Surabaya: Penerbit Erlangga.
Schneider,  B.,  Ainbinder,  A.  M.,  & Csikszentmihalyi,  M.  (2004).  Stress  and working  parents.  In  John  T.  H.,  &  A.  J. Veal  (Eds.), Work  and  leisure ,  (pp.  145- 167), Hove: Routledge.
Shaw,  S.  M.,  &  Dawson,  D.  (2001). Purposive  leisure:  Examining  parental discourses  on  family  activities.  Leisure Sciences, 23 (4), 217-231.
Spain, D., & Bianchi, S. (1996). Balancing act: Motherhood, marriage, and employment among American women . New York, NY: Russell Sage Foundation.
Thomas,  S.,  Albrecht,  K.,  &  White,  P. (1984).  Determinants  of  marital  quality  in dual  career  Couples. Family  Relations , 33 (4), 513-521.
Ward,  P.  J.,  Barney,  K.  W.,  Lundberg,  N. R.,  &  Zabriskie,  R.  B.  (2014).  A  critical examination  of  couple  leisure  and  the application of the core and balance model.
Journal        of        Leisure  Research , 46 (5), 593-611.