## PENILAIAN BEBAN FISIK PADA PROSES ASSEMBLY MANUAL MENGGUNAKAN METODE FISIOLOGIS
Annisa Purbasari 1 , Akhiri Joko Purnomo 2
1, 2 Teknik Industri, Fakultas Teknik,Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No. 99, Batam, Kepulauan Riau E-mail : annisapurbasari@gmail.com 1

## ABSTRAK
PT. XYZ merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak pada bidang penyediaan alat- alat  perminyakan  di  Batam.  Proses assembly adalah  salah  satu  proses  produksi  di  PT. XYZ yang masih melibatkan kinerja secara  manual. Karakteristik proses  kerja assembly secara  manual  yaitu  fleksibilitas  gerakan  tubuh  dengan  tingkatan  beban  kerja  fisik  yang beragam  dan  masih  mengandalkan  kemampuan  pekerja  yang  memerlukan  energi  fisik manusia.  Penilaian  tingkat  beban  kerja  fisik  pekerja  belum  diketahui.  Penelitian  ini bertujuan untuk menilai kategori beban kerja fisik pekerja pada proses assembly manual dengan  pendekatan  fisiologi.  Metode  yang  digunakan  adalah  faktor  fisiologis  pekerja berupa  pengukuran  denyut  nadi  kerja  dan  saat  istirahat  serta  menghitung  cadangan denyut  nadi  (%HRR),  beban  kardiovaskuler  (%  CVL)  dan  konsumsi  energi  (KE).  Hasil penelitian menunjukkan  nilai beban kerja fisik menurut rerata denyut  nadi  kerja  sebesar 116,59 denyut/ menit yang menunjukkan kategori kerja sedang ( moderate ) , rerata denyut nadi  istirahat  pekerja  sebesar  69,40  denyut/menit yang  menunjukkan  kategori  kerja ringan,  nilai  beban  kerja  fisik  menurut  rerata  %HR Reverse dan  %CVL  sebesar  39,34 Kkal/menit  yang  menunjukkan  kategori  mungkin  diperlukan  perbaikan  kerja  dan  nilai rerata  konsumsi  energi  (KE)  sebesar  3,06  Kkal/menit  yang  menunjukkan  kategori  kerja ringan.
Kata kunci : Beban fisik kerja, Denyut nadi, % CVL, %HRR, Konsumsi energi

## ABSTRACT
PT.  XYZ  is  a  manufacturing  company  that  is  engaged  in  the  provision  of  petroleum equipment  in  Batam.  Assembly  process  is  one  of  production  process  in  PT.  XYZ  which still  involve  performance  manually.  Characteristics  of  manual  assembly  work  process that  is  the  flexibility  of  body  movement  with  diverse  physical  workload  levels  and  still relies  on  the  ability  of  workers  who  require  human  physical  energy.  Employee  physical workload  rate  assessment  is  not  yet  known.  Characteristics  of  manual  assembly  work process that is the flexibility of body movement with diverse physical workload levels and still  relies  on  the  ability  of  workers  who  require  human  physical  energy.  Employee physical  workload  rate  assessment  is  not  yet  known.  The  study  aims  to  assess  the worker's physical workload category on manual assembly processes with a physiological approach. The method used is the physiological factor of the worker in the form of pulse measurement of  work and at rest as  well as  calculating the reserves of pulse (% HRR), cardiovascular  burden  (%  CVL)  and  energy  consumption  (KE).  The  results  showed  the physical  workload  value  according  to  the  average  pulse  rate  are  116,59  beats/minute indicating medium working category (moderate), rate of  worker resting pulse are 69,40 beats/minute indicating lightweight working category, physical workload rate according
to  %HR  Reverse  and  %CVL  is  39,34  Kcal/minute,  indicating  that  the  category  may  be required  work  improvement  and  the  average  value  of  energy  consumption  (KE)  is  3,06 Kcal/minute indicating the lightweight working category .
Kata kunci : Physical workload, Heart rate,% CVL,% HRR, Energy consumption

## 1. P ENDAHULUAN
Faktor  manusia  memegang  peran  yang  penting dalam  keberlangsungan  sebuah  perusahaan,  maka penting  bagi  perusahaan  untuk  memberikan  fokus terhadap  kondisi  pekerjanya  dalam  menyelesaikan pekerjaan.  Setiap  jenis  pekerjaan  yang  dilakukan  akan memiliki  beban  kerja  yang  berbeda.  Idealnya,  beban kerja  yang  diterima  oleh  seorang  pekerja  sesuai  dengan kemampuannya.  Namun,  sejumlah  dampak  buruk  dapat terjadi jika beban fisik suatu pekerjaan telah melampaui kapasitas  fisiologis  yang  dialami  pekerja.  Dampak aktivitas  kerja  dari  pengerahan  tenaga  manusia  yang melebihi  kemampuannya  yaitu  rendahnya  kenyamanan kerja,  tingginya  tingkat  absensi  pekerja,  menimbulkan stress fisik maupun mental dan mempengaruhi kesehatan pekerja [2,12].
Kerja  fisik  ( manual  operation )    memerlukan  energi fisik  manusia  sebagai  sumber  tenaganya  ( power ), dimana  performans  kerja  sepenuhnya  akan  tergantung pada  manusia  yang  berfungsi  sebagai  sumber  tenaga ( power )  atau  pengendali  kerja  [1].  Energi  yang dikeluarkan  atau  dikonsumsi  terjadi  karena  adanya proses  metabolisme  yang  terjadi  di  dalam  otot  yang ditunjang  oleh  sistem cardiovascular dan  sistem pernafasan yang terdapat di dalam tubuh [5].
PT.  XYZ  merupakan  perusahaan  manufaktur  yang bergerak  pada  bidang  penyediaan  alat-alat  perminyakan di  Batam.  Salah  satu  proses  produksi  di  perusahaan  ini adalah  proses test  &  assembly yang  sangat  bergantung pada  peran  tenaga  fisik  manusia  sebagai  sumber  tenaga atau pengendali kerja. Tenaga manusia berperan penting dalam  proses assembly manual  ini,  karena  sebagian besar  karakteristik  proses  kerja assembly secara  manual masih mengandalkan kemampuan pekerja yang memerlukan  energi  fisik  manusia,  fleksibilitas  gerakan tubuh dengan tingkatan beban kerja fisik yang beragam, seperti:  proses  memasangkan  antara  bagian  material, gerakan  mengangkat,  menekan,  memutar,  menarik  dan membawa  beban,  sehingga  bisa  berpotensi  timbulnya risiko  kerja,  seperti  mempengaruhi  performans  kinerja. Pengukuran  beban  kerja  fisik  merupakan  salah  satu
metode  untuk  menilai  tingkat  beban  kerja.  Pengamatan aspek  fisiologis  kerja  dapat  diketahui  dari  berat  atau ringannya  beban  kerja  berdasarkan  hasil  pengukuran pada gejala fisik pekerja [8]. Berdasarkan uraian di atas, tujuan penelitian ini adalah menilai kategori  ringan atau beratnya beban kerja fisik pekerja pada proses assembly manual dengan pendekatan fisiologi.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA

## 2.1  Beban Kerja Fisik
Salah satu pendekatan bidang studi ergonomi adalah fisiologi  kerja.  Pendekatan  fisologi  kerja  merupakan suatu aspek dalam rekayasa industri yang berfokus pada kebutuhan  metabolisme,  kinerja  fungsi  tubuh  dan komponennya  dalam  desain  pekerjaan  dan  tempat  kerja [10].
Beban  kerja  adalah  usaha  yang  harus  dikeluarkan untuk  memenuhi  keseluruhan  permintaan  tugas  yang diberikan kepada pekerja [1,6,12]. Kondisi fisik manusia dapat  diukur  dari  kemampuan  atau  kapasitas  tubuhnya. Beban  kerja  merupakan  ukuran  dari  keterbatasan kemampuan  atau  kapasitas  tubuh  manusi  yang dibutuhkan  untuk  melakukan  kerja  tertentu.  Dalam perspektif  ergonomi,  beban  kerja  yang  diperoleh  tubuh manusia  harus  sesuai  atau  seimbang  pada  kemampuan atau  kapasitas  fisik,  kemampuan    kognitif  serta keterbatasan  tubuh  manusia  yang  memperoleh  beban tersebut    [6,11].  Kemampuan  kerja  tubuh  manusia berbeda  antara  satu  individu  pekerja  dengan  individu pekerja  lainnya,  karena  sangat  tergantung  pada  tingkat keterampilan,  kesegaran  jasmani,  keadaan  gizi,  jenis kelamin, usia, dan ukuran tubuh manusia [11].
Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  hubungan  antara beban kerja dan kemampuan kerja sebagai berikut:  Beban kerja dipengaruhi faktor eksternal Beban kerja faktor eksternal merupakan beban kerja yang berasal dari luar tubuh pekerja yang terdiri atas beberapa  aspek stressor ,  yaitu:  tugas-tugas  ( task ), organisasi kerja dan lingkungan kerja.
 Beban kerja dipengaruhi faktor internal
Beban  kerja  faktor  internal  merupakan  beban  kerja yang  berasal  dari  dalam  tubuh  pekerja  itu  sendiri akibat  adanya  reaksi  ( strain )  dari  beban  kerja eksternal,  yang  terdiri  atas  beberapa  faktor  yaitu faktor  somatis  (jenis  kelamin,  ukuran  tubuh,  usia, kondisi  kesehatan,  status  gizi),  dan  faktor  psikis (motivasi, persepsi, kepercayaan, keinginan, kepuasan).

## 2.2  Pengukuran Beban Kerja Fisik
Penilaian  berat  ringannya  suatu  kerja  fisik  dapat dilakukan  dengan  melihat  perubahan  reaksi  melalui evaluasi  beban  kerja  fisiologis  secara  obyektif berdasarkan  sumber  data  kuantitatif.  Faktor  lain  untuk dijadikan  tolak  ukur  penentu  berat  ringannya  suatu pekerjaan  fisik  yang  sedang  berlangsung  dengan menentukan nilai konsumsi energinya. Metode lain yang digunakan  dalam  penilaian  berat  ringannya  beban  kerja fisik  dengan  pendekatan  pengukuran  tidak  langsung yaitu  kecepatan  denyut  nadi  atau  denyut  jantung  dan prosentase  beban  kardiovaskular  ( Cardiovascular  Load
=  %  CVL)  [3,11].  Konsumsi  energi  yang  digunakan pada  kondisi  kerja  tertentu  tidak  cukup  untuk mengeftimasi  bebabn  kerja.  Hasil  penilaian  konsumsi energi  dapat  menghasilkan  nilai  denyut  nadi  yang berbeda. Beban kerja fisik tidak  hanyak ditentukan oleh jumlah  kJ  yang  dikonsumsi,  tetapi  juga  ditentukan  oleh jumlah  otot  yang  terlibat  dan  beban  otot  statis  yang diterima  tubuh  serta  adanya  tekanan  temperatur sekeliling  kondisi  lingkungan  kerja  yang  tinggi  dapat meningkatka denyut nadi [4,11].
Fungsi dari mengetahui berat ringannya suatu beban pekerjaan yang bisa diterima oleh tubuh seorang pekerja yaitu dapat digunakan untuk menentukan lamanya waktu kerja  yang  disesuaikan  dengan  kemampuan  atau kapasitas tubuh pekerja itu sendiri. Semakin berat beban kerja yang diterima tubuh, maka semakin pendek waktu kerja  seseorang  untuk  bekerja  tanpa  kelelahan  dan gangguan yang berarti atau sebaliknya [11].
Dr.  Lucien  Brouha  menguraikan  tabel  klasifikasi beban  kerja  menurut  reaksi  fisiologis  berdasarkan tingkatan pekerjaan, seperti ditunjukkan pada tabel 1.
Tabel 1 . Klasifikasi Beban Kerja dan Reaksi Fisiologis
Kategori Kerja Energy Expenditure Denyut Nadi (Kkal/menit) (Kkal/8 jam) (Denyut/Menit) Terlalu Berat > 12,5 > 6000 > 175 Sangat Berat 10,0 – 12, 5 4800 – 6000 150 – 175 Berat 7,5 – 10,0 3600 – 4800 125 – 150 Sedang 5,0 – 7,5 2400 – 3600 100 – 125 Ringan 2,5 – 5,0 1200 – 2400 60 – 100 Sangat Ringan <  2,5 < 1200 < 60
a. Denyut Nadi
Pengukuran  denyut  nadi  atau  denyut  jantung merupakan  salah  satu  metode  untuk  mengukur  tingkat beban  kerja  fisik  secara  obyektif,  memperkirakan kondisi  fisik  atau  derajat  kesegaran  jasmani  seseorang dan  untuk  mengukur  tingkat  kelelahan  seseorang [1,3,6,8,11].  Pengukuran  dengan  menggunakan  metode ini banyak digunakan  karena mudah diamati  dan diukur serta  dapat  digunakan  untuk  mengukur  pengeluaran energi  ( energy  expenditure )  secara  tidak  langsung  [10]. Estimasi  indeks  beban  kerja  fisik  berdasarkan  denyut nadi terbagi menjadi beberapa jenis, yaitu [9]:
 Denyut  nadi  istirahat  adalah  rerata  denyut  nadi sebelum pekerjaan dimulai.
 Denyut  nadi  kerja  adalah  rerata  denyut  nadi  selama bekerja.
 Nadi kerja adalah selisih antara denyut nadi istirahat dan denyut nadi kerja.
Salah  satu  cara  yang  digunakan  untuk  mengukur denyut  nadi  secara  manual  yang  dirasakan  menurut denyut  pada  arteri  radial  di  pergelangan  tangan  dan memakai stopwatch dengan  menggunakan  metode  10 denyut  [4,6,11].  Perhitungan  metode  10  denyut berdasarkan rumus berikut:
b. HR Reverse (%HRR)
Peningkatan  denyut  nadi  tubuh  manusia  berperan penting  dalam  peningkatan  cardiac  output  dari  istirahat sanapai  kerja  maksimum  [11].  Klasifikasi  beban  kerja
(1)
melalui peningkatan potensi denyut nadi istirahat sampai kerja  maksimum  diukur  oleh  cadangan  denyut  nadinya (HR reverse ) [3,7,8,11].
c. Cardiovascular Strain (% CVL)
Penilaian  klasifikasi  tingkatan  beban  kerja  tidak langsung  dapat  ditentukan  dari  prosentase  beban kardiovaskular  (%CVL)  [7,9,11,12].  Nilai  %CVL dihitung  dari  tingkatan  klasifikasi  beban  kerja berdasarkan  peningkatan  denyut  nadi  kerja  yang
dibandingkan  dengan  denyut  nadi  maksimum,  dengan rumus sebagai berikut:
Di  mana  perhitungan  denyut  nadi  maksimum  adalah sebagai berikut:
1. Laki-laki = 220 – umur 2. Wanita = 200 – umur
Klasifikasi  beban  kerja  berdasarkan  %CVL  telah ditetapkan seperti tabel 2 [11]. Tabel 2 . Klasifikasi Beban Kerja Berdasarkan %CVL Rentang Klasifikasi < 30% Tidak terjadi kelelahan 30% s.d < 60% Diperlukan perbaikan 60% s.d < 80% Kerja dalam waktu singkat 80% s.d < 100% Diperlukan tindakan segera > 100% Tidak diperbolehkan beraktivitas d. Konsumsi Energi
Pengolahan  data  denyut  nadi  melalui  metode pengukuran langsung berdasarkan perhitungan konsumsi  energinya  [5].  Hubungan  energi  dengan kecepatan  denyut  nadi  berdasar  persamaan  regresi kuadratis adalah sebagai berikut [1,6,12]: Y = 1,80411 – 0,0229038X + 4,71711 x 10 -4 X 2
Dimana: Y = Energi yang dikeluarkan (Kkal/menit) X = Kecepatan denyut nadi (denyut/menit)
Bentuk persamaan konsumsi energi diperoleh dari selisih  energi  yang  dikeluarkan  selama  bekerja  dan selama istirahat dengan persamaan sebagai berikut:
KE = Et – Ei
Dimana: KE  = Konsumsi energi selama kerja tertentu (Kkal/menit)
Et   = Pengeluaran energi pada waktu kerja tertentu (Kkal/menit)
Ei   = Pengeluaran energi pada waktu istirahat (Kkal/menit)

## 3. METODOLOGI PENELITIAN

## 3.1  Subyek dan Obyek Penelitian
Lokasi  penelitian  ini  dilaksanakan  di  PT.  XYZ, Kota  Batam.  Pengumpulan  data  untuk  menentukan nilai  tingkat  risiko  beban  kerja  dengan  melibatkan seluruh pekerja pada proses test & assembly manual. Subyek penelitian ini berjumlah 20 orang pekerja laki-laki  dengan  rentang  usia  antara  23  –  47  tahun yang bekerja selama periode waktu 8 jam kerja sehari. Sedangkan,  obyek  penelitian  adalah  pengukuran denyut nadi kerja dan istirahat.
Pengolahan data untuk menilai tingkat ringan atau beratnya beban kerja fisik dilakukan dengan beberapa tahap, mulai dari pengukuran denyut nadi, melakukan perhitungan  metode  10  denyut,  perhitungan  %HR Reverse ,  perhitungan  %CVL,  pengeluaran  energi istirahat dan saat kerja serta nilai konsumsi energi.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1  Penilaian Denyut Nadi
Berdasarkan  hasil  observasi  dan  pengukuran terhadap  variabel-variabel  penelitian,  diperoleh  hasil data pekerja pada tabel 3 berikut: (2) (3)
(6)
(7)
(4) (5)
Tabel 3 . Hasil Data Pekerja di PT. XYZ
Pekerja Usia Rerata DNI Rerata DNK Rerata DN Maks (tahun) (denyut/menit) 1 30 69,95 116,43 190 2 36 69,59 116,56 184 3 47 69,69 117,37 173 4 40 69,77 115,88 180 5 25 70,13 116,50 195 6 32 68,45 116,56 188 7 30 68,14 116,88 190 8 30 68,87 118,45 190 9 23 69,38 117,80 197 10 24 70,06 116,88 196 Tabel 3 . Lanjutan Pekerja Usia Rerata DNI Rerata DNK Rerata DN Maks (tahun) (denyut/menit) 11 27 69,61 117,57 193 12 32 70,37 116,38 188 13 27 69,53 117,44 193 14 27 70,39 115,77 193 15 24 67,98 115,44 196 16 33 70,17 114,26 187 17 33 69,46 114,85 187 18 34 69,84 114,36 186 19 27 67,75 119,42 193 20 27 68,81 117,06 193 Rentang 23 – 40 67,75 – 70,39 114,26 – 119,42 173 – 197 Rerata 30,4 69,40 116,59 189,6 Nilai Tengah 30 69,60 116,56 190 St. Deviasi 5,87 0,798 1,29 5,871 Dimana: DNK = Denyut Nadi Kerja DN Maks = Denyut Nadi Maksimum DNI = Denyut Nadi Istirahat
Dari  hasil  rekapitulasi  data  pada  Tabel  3, diperoleh hasil observasi dan pengukuran denyut nadi selama  3  hari  kerja  sebanyak  3  kali  sehari  untuk  20 pekerja yang menunjukkan nilai statistik dari rentang, rerata, nilai tengah dan nilai standar deviasi.
Rerata  usia  sampel  sebesar  30,4  tahun  (dalam rentang  23  –  40    tahun),  nilai  tengah  usia  sebesar  30 tahun  (standar  deviasi:  5,87).  Rerata  denyut  nadi istirahat  (DNI)  sebesar  69,40  denyut/menit,  nilai tengah  DNI  sebesar  69,60  (standar  deviasi:  0,798).
Rerata  denyut  nadi  kerja  (DNK)  sebesar  116,59 denyut/menit,  nilai  tengah  DNK  sebesar  116,56 (standar  deviasi:  1,29).  Rerata  denyut  nadi  maksimal (DN Maks) sebesar 189,60 denyut/menit, nilai tengah DN  Maks  sebesar  190  (standar  deviasi:  5,871). Gambar  1  menunjukkan  grafik  perbandingan  nilai rerata  DNI,  DNK  dan  DN  Maks  pekerja  pada  proses assembly manual di PT. XYZ.
Gambar 1. Perbandingan rerata denyut nadi proses assembly manual
Kategori  beban  kerja  fisik  yang  dialami  20 pekerja  menunjukkan  bahwa  pada  kondisi  DNI seluruh  pekerja  mengalami  kategori  kerja  ringan (dalam  rentang  67,75  –  70,39  denyut/menit).  Hasil DNK pekerja selama 8 jam kerja menunjukkan bahwa proses assembly manual  dalam  kategori  kerja  sedang atau moderate (dalam  rentang  114,26  –  119,42
denyut/menit),  hal  ini  dikarenakan  selama  proses kerja  terjadi  berbagai  gerakan  sehingga  ada peningkatan  intensitas  kerja  fisik  dari  DNI  ke  DNK. Dalam industri, untuk proses ini masih dalam kategori kerja  yang  diperbolehkan.  Denyut  jantung  atau  nadi yang  disarankan  untuk  aktivitas  8  jam  kerja  di industri  tidak  melebihi  110  –  115  bpm  [3]. Sedangkan hasil DN Maks seluruh pekerja menunjukkan  kategori  kerja  terlalu  berat  (dalam rentang  173  –  197  denyut/menit),  hal  ini  terjadi karena  selama  8  jam  seluruh  pekerja  melakukan aktivitas  fisik  dengan  mengerahkan  seluruh  tenaga dan  tingginya  fleksibilitas  gerakan  pekerja,  seperti gerakan  mengangkat,  menekan,  memutar,  menarik dan  membawa  beban,  serta  kondisi  sikap  tubuh pekerja selama bekerja tidak alamiah, sehingga terjadi tingginya  pembebanan  otot  statis  yang  menyebabkan peningkatan  denyut  nadi  kerja  maksimalnya.  Saat tubuh  bekerja  lebih  keras,  sejumlah  respon  fisiologis seperti  denyut  nadi  secara  bersama-sama  akan meningkat  dan  tubuh  lebih  banyak  membutuhkan energi [3].

## 4.2  Kategori Beban Kerja Fisik
Dari  tabel  4,  menunjukkan  nilai  Rerata  cadangan denyut  nadi  atau  %HR Reverse (%RHR),  beban kardiovaskular  (%CVL),  energi  yang  dikeluarkan pada  waktu  istirahat  (Ei),  energi  yang  dikeluarkan pada  waktu  kerja  (Et)  dan  konsumsi  energi  selama proses kerja assembly manual.
Tabel 4 . Rekapitulasi Nilai %HR Reverse , %CVL, Ei, Et dan Konsumsi Energi Pekerja Rerata Rerata Energi Konsumsi Energi HR Reverse CVL Ei Et (KE) (%) (%) (Kkal/min) (Kkal/min) (Kkal/min) 1 38,72 38,72 2,51 5,53 3,02 2 41,05 41,05 2,49 5,54 3,05 3 46,15 46,15 2,50 5,61 3,11 4 41,83 41,83 2,50 5,48 2,98 5 37,14 37,14 2,52 5,54 3,02 6 40,24 40,24 2,45 5,54 3,10 7 40,00 40,00 2,43 5,57 3,14 8 40,93 40,93 2,46 5,71 3,25 9 37,94 37,94 2,49 5,65 3,17
69,40 116,59 189,6 0.00 50.00 100.00 150.00 200.00 DNI DNK DN Maks
Rerata Denyut Nadi (denyut/menit)
E-ISSN 2599-0616 P ISSN 2614-5979
10 37,18 37,18 2,51 5,57 3,06 11 38,87 38,87 2,50 5,63 3,14 12 39,12 39,12 2,53 5,53 3,00 13 38,80 38,80 2,49 5,62 3,13 14 37,01 37,01 2,53 5,47 2,95 15 37,07 37,07 2,43 5,45 3,02 16 37,74 37,74 2,52 5,35 2,83 17 38,61 38,61 2,49 5,40 2,91 18 38,33 38,33 2,51 5,35 2,85 19 41,25 41,25 2,42 5,80 3,38 20 38,85 38,85 2,46 5,59 3,13 Rentang 37,01 – 46,15 37,01 – 46,15 2,42 – 2,53 5,35 – 5,80 2,83 – 3,38 Rerata 39,34 39,34 2,49 5,55 3,06 Nilai Tengah 38,83 38,83 2,49 5,54 3,05 St. Deviasi 2,18 2.18 0,03 0,11 0,13
Berdasarkan  rekapitulasi  data  dari  tabel  4, menunjukkan  nilai  rerata  %HR Reverse dan %CVL dari seluruh pekerja sama yaitu sebesar 39,34%, nilai tengah  sebesar  38,83%  dan  standar  deviasi  sebesar 2,18%.  Untuk  nilai  rerata  pengeluaran  energi  pada waktu  istirahat  (Ei)  sebesar  2,49  Kkal/menit,  nilai tengah  sebesar  2,49  Kkal/menit  dan  standar  deviasi sebesar  0,03  denyut/menit.  Nilai  rerata  pengeluaran energi  pada  waktu  kerja  tertentu  (Et)  sebesar  5,55 Kkal/menit, nilai tengah sebesar 5,54 Kkal/menit dan standar deviasi sebesar 0,11 denyut/menit. Sedangkan Nilai rerata KE sebesar 3,06 Kkal/menit, nilai tengah sebesar  3,05  Kkal/menit  dan  standar  deviasi  sebesar 0,13 denyut/menit.
Untuk menentukan energi rata-rata yang dikeluarkan oleh pekerja di PT. XYZ, maka diperoleh dari hasil perhitungan rerata pengeluaran  energi pada waktu  isirahat  sebesar  2,49  Kkal/menit  yang  berada pada  kategori  ringan,  sedangkan  rerata  pengeluaran energi  pada  waktu  kerja  assembly  manual  sebesar 5,55  Kkal/menit  yang  berada  pada  kategori  sedang ( moderate ). Nilai konsumsi energi diperoleh dari hasil perhitungan  pengeluaran  energi  pada  waktu  istirahat dan  pada  waktu  kerja.  Rerata  hasil  nilai  konsumsi energi  pekerja  pada  proses assembly manual  sebesar 3,06 Kkal/menit.
Klasifikasi  beban  kerja  fisik  pekerja  pada  proses assembly manual  berdasarkan  nilai  pengeluaran energi  pada  waktu  kerja  tertentu  menunjukkan kategori  kerja  sedang  atau moderat (dalam  rentang 5,35 – 5,80 Kkal/menit).  Berdasarkan nilai konsumsi energi  (dalam  rentang  2,83  –  3,38  Kkal/menit)  dapat menghasilkan  denyut  nadi  kerja  yang  berbeda-beda (dalam  rentang  114,26  –  119,42).  Hal  ini  sesuai dengan  kajian  bahwa  konsumsi  energi  dapat menghasilkan  denyut  jantung  yang  berbeda-beda  [4]. Nilai  %CVL  seluruh  pekerja  menunjukkan  proses kerja assembly diperlukan  perbaikan  (dalam  rentang 37,01 – 46,15), perubahan dan perbaikan pada proses ini  melalui  perbaikan  secara  teknik  maupun organisasional untuk mengurangi risiko kerja.

## 5. KESIMPULAN
Karakteristik  pekerja assembly manual  dengan pembebanan  otot  statis  dan  fleksibilitas  gerakan diperoleh  hasil  penilaian  berat-ringannya  beban  kerja fisik  dengan  menggunakan  metode  fisiologis  pada beberapa  variabel  yaitu:  nilai  beban  fisik  menurut rerata  DNK  sebesar  116,59  denyut/  menit  yang menunjukkan kategori kerja sedang ( moderate ) , nilai rerata  DNI  pekerja  sebesar  69,40  denyut/menit yang
menunjukkan  kategori kerja ringan, nilai rerata %HR Reverse dan  %CVL  sebesar  39,34  Kkal/menit  yang menunjukkan  kategori  kerja  diperlukan  perbaikan serta nilai beban fisik menurut rerata konsumsi energi sebesar  3,06  Kkal/menit  yang  menunjukkan  kategori kerja ringan.

## Daftar Pustaka
[1]  Andriyanto.,  Bariyah,  C.  Analisis  Beban  Kerja Operator Mesin Pemotong Batu Besar (Sirkel 160 cm)  Dengan  Menggunakan  Metode  10  Denyut . Jurnal Ilmiah Teknik Industri , Vol. 11, no. 2, hal. 136-143. Des, 2012
[2]  Bo  Melin.,  Lundberg,  U.,  Soderlund,  J., Granqvist,  M . “Psychological  and  physiological stress  reactions  of  male  and  female  assembly workers:  a  comparison  between  two  different forms  of  work  organization”. Journal  of Organizational Behavior, Vol. 20, no. 1, hal. 47- 61. Feb, 1999
[3]  Iridiastadi,  H.,  Yassierli.  “Fisiologi”’  dalam Ergonomi:  Suatu  Pengantar .  Bandung:  PT. Remaja Rosdakarya, 2014, hal. 114-120.
[4]  Nurmianto, E. “Konsumsi Energi untuk Aktivitas Kerja  Berat”,  dalam Ergonomi  Konsep  Dasar Dan  Aplikasinya :  Ed.  Pertama.  Surabaya:  Guna Widya, 1996, hal. 124-146.
[5]  Purba, E., Rambe, A. J. M., Anizar. (Maret 2014). Analisis  Beban  Kerja  Fisiologis  Operator  Di Stasiun  Penggorengan  Pada  Industri  Kerupuk. e- Jurnal Teknik Industri FT USU , 5 (2), hal. 11-16. Tersedia: https://jurnal.usu.ac.id/index.php/jti/article/view/1 2393/0
[6]  Puteri,  R.  A.  M.,  Sukarna,  Z.  N.  K.  (2017). Analisis  Beban  Kerja  Dengan  Menggunakan Metode  CVL  Dan  NASA-TLX  Di  PT.  ABC. Spektrum  Industri ,  2017,  15  (2),  hal.121  –  255. Tersedia: http://journal.uad.ac.id/index.php/Spektrum/articl
e/view/7554 .
[7]  Sari,  A.  D.,  Suryoputro,  M.  R.,  Pramaningtyas, M.  D.,  Putra,  P.  S.  (2016).  Work  Physiology Evaluation  of  Laundry  Workers. IOP  Conf.
Series:  Materials  Science  and  Engineering Vol. 105 (2016) 012034. Tersedia:
https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1757- 899X/105/1/012034
[8]  Silalahi,  R.L,  R;  Ikasari,  D.  M;  Septifani,  R. (2018).  Beban  Kerja  Fisik  Pekerja  Pengolah Emping  Jagung  di  UKM  Sofia  Kota  Malang. Industria:  Jurnal  Teknologi  dan  Manajemen Agroindustri .  7  (1),  hal.  12-22.  Tersedia:
https://industria.ub.ac.id/index.php/industri/article
/view/299
[9]  Simanjuntak,  R.  A.  Penilaian  Resiko Manual Handling dengan  Metode  Indikator  Kunci  dan Penentuan  Klasifikasi  Beban  Kerja  dengan Penentuan Cardiovasculair  Load . Proceeding Seminar Nasional “Industrial Services” , Cilegon,
Indonesia, 2011, hal. 11-81.
[10]Sitohang, D. R., Winaningthias, M., & Iridiastadi, H.  (2010).  Pada  Industri  Manufaktur  (Industri Pembuatan  Komponen  Pesawat  Terbang  dan Industri  Sepatu). J@ti  Undip :  Jurnal  Teknik Industri , 5 (2), hal. 110-126.
[11]Tarwaka.  “Penilaian  Beban  Kerja  Fisik  dan Mental,” dalam   Ergonomi  Industri: Dasar-Dasar Pengetahuan  Ergonomi  Dan  Aplikasi  Di  Tempat Kerja. Solo: Harapan Press, 2010, hal. 119-124.
[12]Wahyuni,  D.,  Budiman,  I.,  Sembiring,  M.T., Sitorus,  E.,  Nasution,  H.  (2018).  The  Workload Analysis  In  Welding  Workshop. IOP  Conf.
Series:  Earth  and  Environtment  Science  126 (2018) 012095 . Tersedia: https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1755-
1315/126/1/012095