## PERBEDAAN KEPUASAN PERNIKAHAN DITINJAU DARI IDEOLOGI GENDER PADA ISTRI YANG BEKERJA
Tesi Hermaleni Universitas Negeri Padang e-mail: Tesihermaleni@fip.unp.ac.id
Abstract: The  Differences  of  Marriage  Satisfaction  viewed  from  Gender Ideology  Among  the  Working  Wives. The  higher  rate  of  divorce  in  which wives  submit  the  divorce  proposals  to  the  court  indicates  that  the satisfaction of wives on their marriage is low. One of dominant factors for the working wives  in  their  marriage is  the suitability between the role and hope where they have the correct gender ideology. This research is aimed to recognize  the  satisfaction  among  the  working  wives  and  their  marriage satisfaction  difference  viewed  from  the  gender  ideology.  This  is  a comparative  quantitative  study  with  t-test  analysis.  The  populations  of  this study  are:  married  women,  working  in  west  sumatera  province  (N=  58). This  study  is  measured  using  marriage  satisfaction  scale  and  gender ideology  scale.  Results  indicate  that  there  is  difference  between  marriage satisfaction  viewed  from  gender  ideology  among  the  working  wives (p=0.013). the higher marriage satisfaction level occurs in working women with egalitarian model.
Keyword : Marriage satisfaction, gender ideology, working wives
Abstrak: Perbedaan  kepuasan  pernikahan  ditinjau  dari  ideologi  gender pada  istri  yang  bekerja. Tingginya  angka  kasus  perceraian  dengan  gugat cerai  mayoritas  dilakukan  oleh  istri  yang  bekerja  merupakan  indikasi  dari rendahnya kepuasan pernikahan. Salah satu faktor dominan dalam kepuasan pernikahan pada istri  yang bekerja  adalah  adanya kesesuaian peran dengan harapan,  dan  hal  ini  akan  terbentuk  dengan  baik  jika  mereka  memiliki gender  ideology  yang  tepat.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui bagaimana  kepuasan  pernikahan  pada  istri  yang  bekerja  dan  perbedaan kepuasan  pernikahan  ditinjau  dari  gender  ideology  pada  istri  yang  bekerja. Penelitian  ini  merupakan  penelitian  jenis  kuantitatif  komparatif  dengan teknik  analisis  data  yang  akan  digunakan  adalah  teknik  T-  test.  Populasi penelitian  ini  adalah  wanita  yang  sudah  menikah  dan  bekerja  diwilayah
sumatera  barat.  Sampel  penelitian  diambil  melalui  teknik  cluster  sampling. Instrumen peneltian yang digunakan adalah skala kepuasan pernikahan dan skala  ideology  gender.  Subjek  penelitian  berjumlah  58  orang.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  terdapat  perbedaan  kepuasan  pernikahan ditinjau dari ideologi gender pada istri yang bekerja dengan signifikansi p= 0,013.  Kepuasan  pernikahan  yang  lebih  tinggi  dimiliki  oleh  istri  bekerja dengan ideologi gender jenis egaliter.
Kata Kunci : Kepuasan pernikahan, gender ideology, istri bekerja

## PENDAHULUAN
Pernikahan merupakan sebuah ikatan sakral antara wanita dan pria  yang disahkan oleh  Negara.  Pernikahan  yang  ideal  adalah pernikahan yang mampu memberikan kesejahteraan  secara  fisik  dan  psikologis bagi  pasangan  dan  juga  anak-anak  nantinya dan  tidak  berakhir  pada  persecaraian. Mirisnya  Kasus  perceraian  dari  tahun  ke tahun    semakin  meningkat.  Data  kasus perceraian  tahun  2015  (Nurilah,  2016) berjumlah 315 ribu kasus permohonan cerai dari seluruh Indonesia  yang artinya puluhan kasus  perceraian  terjadi  dalam  setiap jamnya,  dan  mayoritas  kasus  adalah  kasus gugat  cerai  dari  wanita.  Hal  yang  lebih mengejutkan  terjadi  di  Provinsi  Sumbar yang  dikenal  sebagai  daerah  dengan mayoritas  penduduk  beragama  islam.  Pada tahun  2016  angka  perceraian  provinsi Sumbar  sudah  melampaui  skala  nasional yaitu  13,8  persen  dari  skala  nasional  1 persen  (Yulianto,  2016)  dengan  angka tertinggi  kasus  perceraian  di  kota  padang.
Mirisnya  kasus  perceraian  ini  didominasi oleh  guru  sertifikasi  atau  jika  digolongkan dalam  cakupan  yang  lebih  luas  lagi  adalah wanita yang bekerja.
Perceraian  merupakan  indikasi  dari pernikahan  yang  tidak  berhasil.  Banyaknya istri  yang  melakukan  gugat  cerai  dapat disebabkan  oleh  berbagai  faktor.  Menurut para  ahli  salah  satu  faktor  penting  dalam keberhasilan  pernikahan  adalah  kepuasan pernikahan,  Burgess  dan  Locke  dalam (Ardhianita  &  Andayani,  2005).  Kepuasan pernikahan  menurut  Hawkins  dalam  Olson dan Hamilton dalam (Srisusanti & Zulkaida, 2013)  merupakan  perasaan  subjektif  yang dapat  berbentuk  kebahagiaan,  terhadap pengalaman  yang  menyenangkan  yang dialami oleh pasangan suami dan istri dalam pernikahan yang mempetimbangkan keseluruhan  aspek  dari  pernikahan  itu sendiri.
Kepuasan pernikahan bersifat subjektif,  hal  ini  berarti  bahwa  ia  akan
sangat ditentukan oleh karakteristik individu masing-masing.  Istri  yang  bekerja  memiliki kepuasan pernikahan berbeda dengan karakteristik istri lainnya. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh (Srisusanti & Zulkaida,  2013)  ditemukan  bahwa  terdapat faktor  penentu  kepuasan  pernikahan  yang berbeda  antara  istri  yang  bekerja  dan  tidak bekerja, hasil penelitian tersebut menemukan  bahwa  salah  satu  faktor dominan  yang  mempengaruhi  kepuasan pernikahan  istri  yang  bekerja  adalah  faktor kesesuaian  peran  dan  harapan.  Faktor  ini merupakan kesesuaian pembagian tugas dan peran  dengan  pasangan,  karena  pada  istri yang  bekerja  pembagian  tugas  dan  peran dengan  pasangan  secara  tepat  dan  sepakat akan menunjang keberhasilan mereka dalam menjalankan  peran  ganda  mereka  sebagai pekerja dan sebagai istri dirumah.
Proses  pembagian  peran  agar  sesuai dengan harapan pasangan sangat  tergantung dari ideologi  gender pasangannya. Ideologi gender menurut Hochschild dalam (Helgeson,  2012)  merupakan  sikap  individu terhadap  bagaimana  sikap  wanita  dan  pria semestinya berperan. Ideologi gender terdiri dari dua jenis,  yaitu tradisional dan egaliter. Ideologi  gender  jenis  tradisional  adalah sikap  yang  menekankan  pada  peran  pria yang  bekerja  dan  wanita  bertugas  dirumah atau  dengan  kata  lain  pria  memiliki power yang  lebih  dibandingkan  wanita,  sementara
ideology  gender  jenis  egaliter,  pemegang power dalam  rumah  tangga  dapat  saja menjadi  fleksibel  (Helgeson,  2012).  Hasil penelitian menunjukkan hasil yang beragam antara jenis ideologi gender dengan kepuasan  pernikahan,  beragamnya  hasil tersebut  tergantung  pada  budaya  populasi penelitian.  Salah  satu  hasil  penelitian  (Qian &  Sayer,  2016)  yang  menarik  mengenai pembagian peran dalam tugas rumah tangga, ideology  gender  dan  kepuasan  pernikahan menunjukkan bahwa pada masyarakat dengan budaya egaliter dan, ideology gender yang  egaliter  berhubungan  negatif  dengan kepuasan  pernikahan  pada  istri.  Penelitian mengenai  ideologi  gender  dengan  kepuasan pernikahan  banyak  dilakukan  di  Negara barat  yang  mendukung  budaya  egaliter, sangat  sedikit  penelitian  serupa  yang dilakukan dinegara asia timur yang memiliki ideology gender yang lebih konvensional.
Perubahan kehidupan sosial masyarakat,  dari masyarakat  agraris menuju masyarakat  industri  mempengaruhi  pola kehidupan  rumah  tangga  masyarakat.  Pada masyarakat  agraris,  istri  dalam  rumah tangga bertugas dirumah dan suami bekerja, namun  pada  masyarakat  industri  yang cenderung  materialistik  membuat  istripun turut  bekerja  dalam  rangka  pemenuhan kebutuhan  ekonomi  keluarga.  Perubahan pola kehidupan keluarga ini seringkali tidak disertai  oleh  perubahan ideologi  gender
yang  tepat.  Hal  ini  menimbulkan  beberapa permasalahan dalam pernikahan salah satunya adalah rendahnya kepuasan pernikahan yang berdampak kepada tingginya  angka  perceraian  dengan  gugat cerai  dilakukan  oleh  istri  yang  bekerja. Penelitian  mengenai  kepuasan  pernikahan dan ideologi gender ini tergolong penelitian yang  masih  jarang  dilakukan.  Padahal kepuasan  pernikahan  dan  ideologi  gender sangat ditentukan juga oleh budaya masyarakat  populasi  penelitian  dilakukan, dan  sumaetra  barat  memiliki  karakteristik masyarakat yang sangat unik dengan budaya minangkabaunya.
Berdasarkan  permasalahan  diatas, yaitu  tingginya  angka  perceraian,  gugat cerai  yang  mayoritas  dilakukan  oleh wanita  bekerja,  adanya  faktor  kepuasan pernikahan  terkait  dengan  harapan  akan peran pasangan dalam keluarga, dan belum adanya  penelitian  ini  dilakukan  dilokasi yang peneliti akan teliti, membuat  peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul perbedaan kepuasan pernikahan  ditinjau  dari  ideologi  gender pada istri yang bekerja.

## METODE
Penelitian  ini  merupakan  penelitian kuantitatif  komparatif  dengan  variabel terikatnya  adalah  kepuasan  pernikahan  dan variabel bebasnya adalah ideology gender.
1. Variabel penelitian
 Kepuasan pernikahan : Taraf
perasaan  subjektif  yang  dapat  berbentuk kebahagiaan  terhadap  pengalaman  yang menyenangkan yang dialami oleh pasangan suami dan istri dalam pernikahan yang mempetimbangkan keseluruhan  aspek  dari  pernikahan  itu sendiri.
 Ideologi gender : sikap individu terhadap  bagaimana  sikap  wanita  dan pria semestinya berperan. Berikut merupakan  dua  jenis  ideologi  gender yang digunakan dalam penelitian,
a. Ideologi gender tradisional
Ideologi  gender  jenis  ini  bertahan  pada konsep  bahwa  laki-laki  bekerja  diluar rumah  dan  perempuan  dirumah.  Asumsi implisitnya adalah bahwa laki-laki memiliki  kekuatan  yang  lebih  besar dibandingkan perempuan.
b. Ideologi gender egaliter
Pada  ideologi  gender  jenis  ini,  kekuatan didistribusikan  secara  sama  antara  laki- laki dan perempuan dan mengidentifikasi sama pada bidang yang sama atau dengan kata  lain  tidak  ada  yang  semestinya dilakukan  laki  laki  saja  atau  perempuan saja.
2. Populasi dan Sampel
Populasi penelitian dalam penelitian  ini  adalah  istri  bekerja  dikota padang.  Teknik  sampling  yang  akan
digunakan dalam penelitian ini  dalah teknik cluster,  Penelitian  dilakukan  kepada  guru sertifikasi  di  4  sekolah  yaitu  SMAN  1 Padang,  SMAN  8  Padang,  SMPN  17  dan SDN 20 Padang.
3. Alat Pengumpulan Data
Alat pengumpul data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan pernikahan yang disusun menggunakan 10 aspek kepuasan pernikahan yang terdiri dari 43 item, dengan nilai  r  bergerak  dari  0,263-  0,832  dan Koefisien  Alpha  Cronbach  sebesar  0,946. Untuk  mengukur  ideologi  gender    peneliti menggunakan  skala  ideologi  gender  dari Kerr  and  Holden’s Gender  Role  Beliefs Scale (GRBS)  dalam  (J.  Brown  & Gladstone,  2012)  versi  pendek  dengan  10 item dengan nilai r yang bergerak dari 0,290 –  0,650,  dan  dengan  koefisien  Alpha Cronbach sebesar 0,674.
4. Teknik Analisa Data
Setelah  data  didapatkan  maka dilakukan  analisa  data.  Data  dianalisis menggunakan  teknik  analisis  data  K Independent Sampel T-test .

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil
Berdasarkan  hasil  pengelompokkan jenis  ideologi  gender  subjek  penelitian, diperolehlah  26  subjek  dengan  ideologi gender  jenis  tradisional  dan  32  subjek dengan  ideologi  gender  egaliter.  Setelah dilakukan  analisis  data  hasil  penelitian menunjukkan  bawah  terdapat  perbedaan kepuasan  pernikahan  ditinjau  dari  gender ideology  dengan  nilai  p  0,013,  dimana  dari hasil penelitian diperoleh bahwa istri dengan ideologi  gender  yang  egaliter  memiliki kepuasan  pernikahan  yang  lebih  tinggi dibandingkan  dengan  istri  dengan  ideologi gender tradisional.
Tabel 1. Sebaran Skor Kepuasan Pernikahan
Norma Kategorisasi Kategorisasi Frekuensi X ≤ 111 Sangat Rendah 1 111< X ≤ 123 Rendah 1 123 < X ≤ 135 Sedang 0 135 < X ≤ 147 Tinggi 1 147 < X Sangat Tinggi 55 Total 58
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat  bahwa  mayoritas  subjek  penelitian
memiliki  skor  kepuasan  pernikahan  pada kategori sangat tinggi.

## Tabel 2. Sebaran Skor Kepuasan pernikahan ditinjau dari gender ideology
Norma Kategorisasi Kategorisasi Frekuensi Tradisional Egaliter X ≤ 111 Sangat Rendah 1 0 111< X ≤ 123 Rendah 1 0 123 < X ≤ 135 Sedang 0 0 135 < X ≤ 147 Tinggi 1 0 147 < X Sangat Tinggi 23 32 Total 58
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat  dilihat bahwa  pada  istri  dengan  ideologi  gender yang egaliter semuanya memiliki kepuasan pernikahan  yang  sangat  tinggi.  Sementara pada istri dengan ideologi gender tradisional terdapat yang memiliki
kepuasan  pernikahan  yang  sangat  redah, rendah dan tinggi.
Berikut merupakan hasil perhitungan  uji  beda    peraspek  kepuasan pernikahan.

## Tabel 3. Rangkuman Uji beda Kepuasan Pernikahan Ditinjau dari Gender Ideology
Aspek Tradisional Egaliter p Mean Mean Personality issues 18.5769 20.9375 .004 Equalitarian roles 16.7692 18.1250 .031 Communication 20.1923 22.0312 .013 Conflict resolution 12.5385 13.1250 .230 Financial management 13.5000 14.2812 .198 Leisure activities 19.9615 21.5625 .029 Sexual relationship 16.8077 17.7812 .090 Children & marriage 12.3846 13.3438 .066 Family &  friends 19.7692 21.8438 .008 Religious orientation 21.8077 23.3438 .041
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat dilihat bahwa, terdapat perbedaan signifikan  pada  beberapa  aspek  kepuasan pernikahan  istri  yang  bekerja  ditinjau  dari ideologi  gender  mereka.  Aspek  kepuasan pernikahan  yang  memiliki  perbedaan signifikan tersebut  antara lain, Personality issue,  equalitarian  roles,  comunikation, lesure  activities,  family  &  friends  dan religious  orientation .  Sementara  itu  juga terdapat beberapa aspek kepuasan pernikahan yang tidak menunjukkan adanya perbedaan yaitu, conflict resolution,  financial  management,  sexual relationship, dan children & Marriage.

## Pembahasan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kepuasan pernikahan  ditinjau  dari  ideologi  gender pada  istri  yang  bekerja.  Hasil  penelitian juga  menunjukkan  bahwa  istri  bekerja dengan  ideologi  gender  yang  egaliter cenderung  lebih  puas  terhadap  pernikahan dibandingkan  dengan  istri  bekerja  dengan ideologi gender jenis tradisional.
Keseluruhan  subjek  penelitian  memiliki suku  bangsa  minangkabau  yang  tergolong sebagai  budaya  yang  egaliter  dalam pembagian  peran  gender.  Jika  dilihat  dari sudut  pandang  budaya  hasil  penelitian  ini tidak  sejalan  dengan  hasil  penelitian  yang dikemukakan dalam (Qian & Sayer, 2016)
yang  menemukan  bahwa  pada  budaya yang  egaliter  kepuasan  pernikahan  lebih dimiliki  oleh  mereka  dengan  ideologi gender  yang  tradisional.  Namun,  hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  Teori institusional  tentang  perkawinan  yang menunjukkan  bahwa  perkawinan  akan menjadi  lebih  memuaskan  bila  dijalankan sesuai dengan kepercayaan budaya tentang peran  wanita  dan  pria  dalam  pernikahan, Sayer,  England,  Allison  &  Kangas  dalam (Qian & Sayer, 2016).
Hasil  penelitian  juga  menemukan bahwa  terdapat  beberapa  aspek  kepuasan pernikahan  yang  berbeda  antara  kedua ideologi gender  istri  bekerja, yaitu Personality  issue,  equalitarian  roles, comunication,  lesure  activities,  family  & friends  dan  religious  orientation .  Untuk aspek personality issue, equalitarian roles, communication ,  hal  ini  sejalan  dengan hasil  penelitian  (Srisusanti  &  Zulkaida, 2013)  yang  menemukan  bahwa  hubungan interpersonal dengan pasangan, kesesuaian peran  dan  harapan,  komunikasi  dengan pasangan merupakan faktor yang dominan yang  mempengaruhi  kepuasan  pernikahan pada istri yang bekerja.
Pada aspek komunikasi istri bekerja  dengan  ideologi  gender  yang egaliter  diperoleh  rerata  yang  lebih  tinggi. Pada  aspek  komunikasi  ini  terdapat  saling mendukung dan juga saling
mengekpresikan  emosi  kepada  pasangan. Hasil penelitian (Yedirir & Hamarta, 2015) menunjukkan  bahwa  dukungan  antar pasangan memang menjadi faktor prediktor yang signifikan terhadap kepuasan  pernikahan,  selain  itu  juga ditemukan terdapat hubungan yang signifikan  antara  kepuasan  pernikahan dengan ekpresi emosi antar pasangan.
Untuk  aspek equalitarian  roles (kesetaraan peran), hasil penelitian menunjukkan  bahwa  istri  bekerja  dengan jenis  ideologi  gender  egaliter  memiliki rerata  yang  lebih  tinggi  dibandingkan dengan  yang  memiliki  ideologi  gender tradisional,  atau  dengan  kata  lain  mereka dengan  ideologi  gender  egaliter  merasa lebih  puas  terhadap  kesetaraan  peran dalam  rumah  tangga.  Hasil  penelitian  di wilayah  asia  yang  diuraikan  dalam  (Qian & Sayer, 2016) mengenai pembagian kerja dalam  rumah  tangga,  ideologi  gender  dan kepuasan  pernikahan  menemukan  bahwa kesetaraan  pembagian  pekerjaan  dalam rumah  tangga  dengan  masyarakat  yang memiliki  ideologi  gender  yang  lebih egaliter  akan  meningkatkan  kepuasan pernikahannya.
Sementara itu juga terdapat beberapa aspek kepuasan pernikahan  yang tidak  menunjukkan  adanya  perbedaan yaitu, conflict resolution, financial management,  sexual  relationship,  dan
children  &  Marriage. Hubungan  seksual merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah pernikahan (Srisusanti & Zulkaida, 2013),  dan  tanpa  kehidupan  seksual kehidupan  pernikahan  menjadi  tidak  utuh. Kepuasan  seksualpun  menjadi  salah  satu aspek  penting  dalam  pernikahan  yang bahagia  bagi  pasangan  suami  istri.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  hubungan  seksual menjadi  hal  yang  penting  bagi  setiap pasangan  dalam  pernihakan  dan  ini  juga tampak  dari  hasil  penelitian,  dimana  tidak terdapat  perbedaan  yang  signifikan  antara istri  dengan  ideologi  gender  egaliter  dan tradisional dalam aspek sexual relationship .
Bersamaan dengan pentingnya sexual  relashionship yang  memuaskan, sexual  relationship,  children  &  Marriage, dan financial management merupakan tiga aspek  mendasar  dalam  pernikahan  yang pada  dasarnya  semua  orang  memiliki harapan  yang  sama  terhadap  terpenuhinya ketiga  aspek  tersebut,  sehingga  itu  kenapa dalam  penelitian  ini  juga  menunjukkan tidak  adanya  perbedaan  yang  signifikan pada  ketiga  aspek  ini  ditinjau  dari  dua jenis  gender  ideology  pada  istri  yang bekerja.

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
193 Jurnal RAP UNP, Vol. 9, No. 2, November 2018, hal. 185-194
Berikut merupakan kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian :
1. Terdapat perbedaan kepuasan pernikahan  ditinjau  dari  ideologi gender pada istri yang bekerja.
2. Istri bekerja dengan ideologi gender  jenis  egaliter  memiliki kepuasan  pernikahan  yang  lebih tinggi  dibandingkan  dengan  istri bekerja  dengan  ideologi  gender jenis tradisional.
3. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat  beberapa  aspek  kepuasan pernikahan  yang  berbeda  antara kedua ideologi gender istri bekerja,
yaitu
Personality issue, equalitarian  roles,  comunication, lesure  activities,  family  &  friends dan religious orientation .
4. Terdapat  beberapa  aspek  kepuasan pernikahan yang tidak menunjukkan  adanya  perbedaan antara istri bekerja dengan ideologi gender  egaliter  dan  tradisional yaitu, conflict  resolution,  financial management,  sexual  relationship, dan children & Marriage.

## Saran
Berikut  merupakan saran  yang dapat diberikan berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh.
1. Agar memiliki kepuasan pernikahan  yang  baik,  pasangan dengan  istri  yang  bekerja  perlu membicarakan mengenai pembagian peran, dan menyamakan  pandangan  tentang bagaimana  harapan  terhadap  peran pasangan dalam rumah tangga.
2. Untuk memiliki kepuasan
pernikahan  yang  lebih  baik,  istri bekerja perlu mengembangkan ideologi gender yang lebih egaliter.
3. Bagi  penelitian  selanjutnya,  perlu dipertimbangkan  untuk  melakukan penelitian bagaimana ideologi gender  suami  dengan  istri  yang bekerja  dan  kepuasan  pernikahan mereka, agar mendapatkan gambaran  yang  lebih  lengkap mengenai kepuasan pernikahan dan ideologi  gender  dari  pasangan suami istri.
Berikut Berik

## DAFTAR RUJUKAN
Ardhianita, I., & Andayani, B. (2005). Kepuasan pernikahan ditinjau dari berpacaran dan tidak berpacaran.
Jurnal Psikologi , 32 (2), 101–111. https://doi.org/https://doi.org/10.2214
6/jpsi.7074
Helgeson, V. S. (2012). The Psychology of Gender (4th ed.). United States of
America: Prentice Hall.
J. Brown, M., & Gladstone, N. (2012).
Development of a Short Version of the Gender Role Beliefs Scale.
International Journal of Psychology and Behavioral Sciences , 2 (5), 154–
158.
https://doi.org/10.5923/j.ijpbs.201202 05.05
Nurilah, D. (2016). Di Indonesia, Puluhan Kasus Perceraian Terjadi Setiap Jam. Liputan 6 , p. Liputan 6. Retrieved from http://news.liputan6.com/read/265848 3/di-indonesia-puluhan-kasus- perceraian-terjadi-setiap-jam
Qian, Y., & Sayer, L. C. (2016). Division of Labor, Gender Ideology, and Marital Satisfaction in East Asia.
Journal of Marriage and Family ,
78 (2), 383–400. https://doi.org/10.1111/jomf.12274
Srisusanti, S., & Zulkaida, A. (2013).
Studi deskriptif mengenai faktor- faktor yang mempengaruhi kepuasan perkawinan pada istri. UG Jurnal , 1 (1), 133–141.
https://doi.org/10.13140/RG.2.2.3063 0.32324
Yedirir, S., & Hamarta, E. (2015). Emotional expression and spousal support as predictors of marital satisfaction: The case of Turkey. Educational Sciences: Theory & Practice , 15 (6), 1549–1558. https://doi.org/10.12738/estp.2015.6.2 822
Yulianto, A. (2016). Guru Dominasi Tingkat Perceraian di Sumbar. Republika.Co.Id . Retrieved from http://www.republika.co.id/berita/dun ia-islam/islam- nusantara/16/10/27/ofp5n7396-guru- dominasi-tingkat-perceraian-di- sumbar.