## PENGARUH AUDIT OPERASIONAL DAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL TERHADAP DAMPAK KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHANAR MAS CONCREN
Oleh:

## Aticitra Hura
41152025150171
Fakultas Ekonomi, Jurusan Akuntansi Universitas langlangbuana Email : cytraaci@yahoo.com

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  Audit  Operasional  dan  Efektivitas Audit Internal Terhadap Dampak Kinerja Karyawan pada PT. Dhanar Mas Concren. Penelitian ini dilakukan oleh tuntutan akan memperoleh informasi yang tepat menyebabkan pentingnya konsep pengembangan  Audit  Operasional  sebagai  salah  satu  cara  dalam  dunia  usaha  khususnya perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Jenis penelitian ini adalah deskriptif  analisis  dan  veritikatif.  Data  primer  dikumpulkan  dari  36  responden    yang  diminta pendapatnya melalui kuesioner serta observasi penulis dilapangan. Teknik pengambilan sampel yang  digunakan  yaitu purposive sampling .  Data yang  diperoleh  kemudian  diuji  secara statistic dengan metode MSI dan SPSS menggunakan koefisien korelasi person, pengujian hipotesis,  uji t dan uji F.
Data-data  yang  telah  memenuhi  uji  validitas,  uji  reliabilitas.  Dimana  variabel  audit operasional  (X1)  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  karyawan  sebesar  14,5%,    variabek efektivitas audit internal (X2) berpengaruh signifikan terhadap dampak kinerja karyawan sebesar 42,1%,  variabel    dampak  kinerja  karyawan  (Y)  audit  operasional  dan  efektivitas  audit  internal berpengaruh terhadap dampak kinerja karyawan sebesar 56,6%. hasil perhitungan menunjukkan bahwa Variabel X rata-rata pada kategori cukup tinggi, karena kemampuan auditor atau keahlian dan pelatihan teknisis yang memadai, audit internal bekerja sesuai dengan prinsip korporosi yang sehat dan tidak terpengaruh terhadap luar dan auditor internal dapat dijamin independensinya. Kata Kunci : Audit Operasional, Efektivitas Audit Internal, Dampak Kinerja Karyawan
ABSTRACT
This research  aim to determine effect the of operational audit and effectiveness of internal audit on employee performance in PT. Dhanar Mas Concren. This research is done by the deman will get the right information in business world specially company. The research method used is survey method. The type of research is descriptive analysis and verifikatif. The primary data was colleted from 36 respondes who asked their opinion through the kusioner as well as abservation of the auth or in the field. The sampling technique use is purposive sampling. The data obtained were then tested statistically by MSI and SPSS methoded using the correlation co officient person, hypotheis testing, T test and F test.
The file’s that has met the validity test, reliability test. Where the operational audit variable (X1)  has  a  significant  effect  on  employee  perforrmance  of  14,5%,  variable  of  internal  audit effectiveness  (X2)  have  significant  effect  to  employee performance  impact  equal  to  42,1%, employee performance impact variable (Y) operational audit and effetiveness of internal audit affects the employee performance impact of 56,6%, high yield due to auditor ability or skill and adequate training. The internal audit works in accordance with sound corporate principles and does  not  affect  the  oulside  and  internal  audit  can  be  quaranted  independence. Keywords  : Operational Audit, Internal Effectiveness, Employee Performance Impact

## PENDAHULUAN
Persaingan dalam dunia usaha menuntut perusahaan mempunyai keunggulan bersaing untuk terus berkompetensi. Tidak sedikit perusahaan yang terhenti laju operasionalnya karena tidak mampu mempertahankan eksistensi perusahaannya. Sebagian besar kegagalan tersebut biasanya disebabkan karena perusahaan tidak mengelola dan menjalankan kegiatan perusahaan dengan baik, ditambah lagi dengan kurangnya tenaga profesional di dalam perusahaan dan tidak dapat mengikuti perkembangan ekonomi yang terjadi saat ini, hal in menuntut adanya efektivitas dan efissiensi dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan.
Audit operasinal adalah suatu proses sistematis yang mengevaluasi efektivitas, efisiensi dan  kehematan  operasional  organisasi  yang  berada  dalam  pengendalian  manajemen  serta melaporkan kepada orang-orang yang tepat hasil-hasil evaluasi beserta rekomendasi perbaikan (Boynton, Johnson dan Kelly yang diterjemahkan oleh Rajoe, Gania dan Budi, 2009).
Audit internal membantu perusahaan atau pun instansi dalam memelihara pengendalian internal  yang  efektif  dengan  cara  mengevaluasi  kecukupan,  efisiensi,  dan  efektifitas pengendalian tersebut, serta mendorong pengendalian internal secara berkesinambungan. Untuk itulah diperlukan penerapan pemantau. Pemantau adalah salah satu unsur pengendalian intern terus beroperasi secara efektif dari waktu kewaktu. Pemantauan tersebut dapat dilakukan dengan dua  cara  yaitu  :  pemantau  berkelanjutan  dan  evaluasi  terpisah.  Pemantau  berkelanjutan (on going monitoring) merupakan pemantauan atas pengendalian intern dengan ruang lingkup dan frekuensi tertentu berdasarkan pada penilaian risiko dan efektivitas prosedur.
PT.  Dhanar  Mas  Concern    merupakan  perusahaan  bergerak  di  bidang  textile memproduksi  benang  sampai  dengan grey ,  perusahaan  ini  berorientasi  pada  pemberian pelayanan terbaik dan kinerja yang profesional. Maka dari itu diperlukan adanya pengendalian manajemen perusahaan dan audit operasional yang baik agar dapat memaksimalkan potensi dari masing-masing individu karyawannya.
Dalam segala usaha yang dijalankan setiap perusahaan tentu mempunyai tujuan yang ingin dicapai diantaranya dengan menggunakan sumber daya manusia yaitu tenaga kerja yang handal dan profesional, sehingga timbul suatu semangat yang maksimal untuk mencapai kinerja yang  maksimal.  Hal  ini  perlu  dipahami  bahwa  tenaga  manusia  akan menentukan  sukses  atau gagalnya  suatu  organisasi  atau  perusahaan  dalam  mencapai  tujuan  yang  telah  ditetapkan. Begitupun  di  dalam  perusahaan  PT.  Dhanar  Mas  Concern  yang  menuntut  karyawannya mempunyai skill dan pelayanan yang baik terhadap para konsumen dan masyarakat.
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap  organisasi  maupun  perusahaan  akan  selalu  berusaha  untuk  meningkatkan  kinerja karyawan, dengan harapan yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai.
Manajemen  yang  baik  tidak  terlepas  dari  pengendalian  dan  pengawasan  serta pemeriksaan  yang  dilakukan  oleh  perusahaan,  begitu  pula  pada  karyawan  PT.  Dhanar  Mas Concern  yang memberikan jasa dan pelayanan kepada konsumen .
Dengan  adanya  pengendalian  intern  manajemen  perusahaan  dapat  melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan fungsi dan tugas masing-masing karyawannya, agar tetap fokus  dalam  pekerjaaan  sehingga  mencapai  kinerja  yang  diinginkan.  Dengan  terbentuknya pelaksanaan  audit  operasional  yang  efektif  dan efektivitas  audit  internal yang  memadai,  maka akan  membuahkan  hasil  dan  kinerja  yang  baik  sekaligus  berkualitas  dari  pekerjaan  yang dilaksanakan.

## TUJUAN PENELITIAN
Tujuan  penelitian  ini adalah    untuk  mengetahui  apakah  audit  operasional  dan  efektivitas  audit internal pada PT. Dhanar Mas Concren berpengaruh terhadap dampak kinerja karyawan

## KAJIAN PUSTAKA A. Audit
Mulyadi  (2012:9)  menyatakan  bahwa  Secara  umum  audit  adalah  suatu  sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti secara objektif mengenai pernyataan – pernyataan tentang kegiatan dan kejadian ekonomi, dengan tujuan untuk menetapkan tingkat kesesuaian antara pernyataan – pernyataan tersebut dengan kriteria yang ditetapkan, serta penyampaian hasil – hasilnya kepada pemakai yang bekepentingan.

## B. Pengertiang Audit Operasional
menurut Sukrisno Agoes (2013) memandang bahwa: Audit operasional merupakan suatu review  secara  sistematis  mengenai  kegiatan  organisasi  atas  bagian  dari  padanya dalam hubungannya dengan tujuan tertentu.

## C. Pengertian Audit Internal
menurut America  Accounting  Association ,  yaitu  sebagai  Proses  sistematis  untuk secara  objektif  memperoleh  dan  mengevaluasi  asersi  mengenai  tindakan  dan  kejadian- kejadian ekonomis untuk meyakinkan derajat kesesuaian antara asersi ini dengan kriteria yang ditetapkan dan mengkomunikasikannya ke pengguna yang berkepentingan.

## D. Pengertian Kinerja
Menurut  I  Gusti  Agung  Ra  (2014)  mengemukakan  bahwa  :Kineja  atau performance adalah  hasil  kerja  yang  dapat  dicapai  oleh  seseorang  atau  sekelompok  orang  dalam  suatu organisasi,  sesuai  dengan  wewenang  dan  tanggung  jawab  masing-masing,  dalam  rangka upaya  mencapai  tujuan  organisasi  bersangkutan  secara  legal,  dan  sesuai  dengan  moral maupun etika.

## METODE PENELITIAN A. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di kantor PT. Dhanar Mas Concern yang berlokasi Jl. Cisirung- citepus Moh.toha km 6,8 Bandung. Perusahaan ini bergerak di bidang Textil. Penelitian ini menggunakan pendekatan auditing yang meniti beratkan pada Pengaruh Audit Operasional Terhadap  Peningkatan  Efektivitas  Audit  Internal  Dan  Dampak  Kinerja  Karyawan pada  PT. Dhanar Mas Concern. Jenis dan Sumber Data
1. Data primer
2. Data sekunder

## B. Populasi dan Sampel
Dalam  penelitian  ini  populasi  berjumlah  40  orang  dan  di  jadikan  sampel  penelitian sebanyak 36 orang yaitu karyawan PT Dhanar Mas Concren.

## C. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : (a) penelitian lapangan : Penelitian lapangan yaitu suatu penelitian yang dilakukan secara langsung pada perusahaan  yang  menjadi  lokasi  penelitian  untuk  memperoleh  data  primer.  (b)  Studi kepustakaan: penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh data sekunder, yaitu penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan data dengan membaca sumber – sumber, menganalisis dan  menarik  suatu  kesimpulan  melalui  buku – buku  yang  menjadi  buku  wajib  dalam  mata kuliah  yang  ada  hubungannya  dengan  penelitian  ini.  Peneitian  ini  akan  menjadi  landasan teoritis bagi pelaksanaan analisis yang akan dilakukan.

## D. Metode Analisis Data
Metode  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah:  (a)  Metode Penelitian  Deskriptif  :  Penelitian  deskriptif  adalah  jenis  penelitian  untuk  menganalisis  data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya  tanpa  bermaksud  membuat  kesimpulan  yang  berlaku  umum  atau  generalisasi. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menggambarkan,  menganalisis,  dan  kemudian  menarik kesimpulan  mengenai  keadaan  objek  yang  diteliti  berdasarkan  fakta  yang  terdapat  pada perusahaan.  Data  yang  dianalisis,  diikhtisarkan  kemudian  ditarik  kesimpulan.  Penelitian Deskriptif dilakukan pada PT. Dhanar Mas Concren (b) Metode Penelitian Verifikatif : Metode penelitian  verifikatif  adalah  penelitian  yang  menguji  hipotesis  dengan  cara  mengumpulkan data dari lapangan. Penelitian ini bertujuan ingin mencari hubungan antara tiga variabel yaitu variabel X1, variabel X2 dan variabel Y atau untuk menguji kebenaran hipotesis.

## 1. Uji validitas
validitas yang kita ukur adalah tinjauan dari sisi isi dan kegunaan alat ukur. Jadi sebuah alat ukur mungkin sesuai untuk satu tujuan akan tetapi belum tentu sesuai untuk tujuan lainnya. Rumus uji validitas instrumen dalam penelitian ini menggunakan teknik Korelasi Pearson Product Moment sebagai berikut
= Σ x 1 y1 − (Σ )(Σ ) { Σ 1 − (Σ 1) } { Σ 1 − (Σ ) }
Keterangan :
R
= Koefisien Korelasi Peearson
X 1 = Audit Operasional X 2 = Sistem Pengendalian Intern Y = Dampak Kinerja Karyawan
n = Jumlah Responden

## 2. Uji Reabilitas
Peneliti  melakukan  pengukuran  reabilitas  dengan  cara one shot ,  yaitu  melakukan  pengukuran hanya  sekali  dan  selanjutnya  hasilnya  dibandingkan  dengan  pertanyaan  lain,  atau  mengukur korelasi antara jawaban pertanyaan dalam kueioner.      Dalam menguji reliabilitas digunakan uji konsistensi internal dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach sebagai berikut :

## = − 1 . Σ
Σ
Keterangan :
rN = Nilai reliabilitas instrumen
k = jumlah butir pernyataan
Y = skor total pernyataan  b 2 = Jumlah varians butirr  t 2 = Varians total

## 3. Analisi Data
Data yang diperlukan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner disusun berdasarkan dimensi yang terdiri dari indikator – indikator yang terdapat pada masing – masing variabel. Ketiga variabel tersebut akan diukur dengan ukuran ordinal dengan mengukur sikap, pendapat, dan presepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial yang terjadi sekarang.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel 4.6 Rekapitulasi Tanggapan Responden Audit Operasional Pernyataan Alternatif Jawaban Skor Aktual Skor Ideal % kategori SS S RR TS STS P1 15 19 2 0 0 157 180 87,22 Sangat Baik P2 17 17 2 0 0 159 180 88,33 Sangat Baik P3 10 20 6 0 0 148 180 82,22 Baik P4 14 19 2 1 0 154 180 85,56 Sangat Baik P5 11 20 5 0 0 150 180 83,33 Baik P6 18 17 1 0 0 161 180 89,44 Sangat Baik P7 13 22 1 0 0 156 180 86,67 Sangat Baik P8 13 20 2 1 0 153 180 85,00 Sangat Baik P9 10 23 2 1 0 150 180 83,33 Baik P10 10 22 4 0 0 150 180 83,33 Baik Total Akumulasi 1538 1800 85,44 Sangat Baik
Sumber: olah data kuisioner 2017
Untuk  variabel Audit Operasional  (X1) semua  item  memiliki  nilai  lebih  dari  0,902 atau  positif, sehingga semua item dinyatakan valid
Tabel 4.17

## Rekapitulasi Tanggapan Responden Efektivitas Audit Internal
Pernyataan Alternatif Jawaban Skor Aktual Skor Ideal % kategori SS S RR TS STS P1 13 21 1 1 0 154 180 85,56 Sangat Baik P2 13 21 2 0 0 155 180 86,11 Sangat Baik P3 12 20 2 2 0 150 180 83,33 Baik P4 11 22 3 0 0 152 180 84,44 Sangat Baik P5 6 27 3 0 0 147 180 81,67 Baik P6 7 25 4 0 0 147 180 81,67 Baik P7 7 25 4 0 0 147 180 81,67 Baik P8 9 25 1 1 0 150 180 83,33 Baik P9 7 26 3 0 0 148 180 82,22 Baik P10 6 27 2 1 0 146 180 81,11 Baik Total Akumulasi 1496 1800 83,11 Baik
Sumber: olah data kuisioner 2017
Untuk  variabel Audit  Operasional  (X1) semua  item  memiliki  nilai  lebih  dari  0,951 atau positif, sehingga semua item dinyatakan valid.

## Tabel 4.28 Rekapitulasi Tanggapan Responden Kinerja Karyawan
Pernyataan Alternatif Jawaban Skor Aktual Skor Ideal % kategori SS S RR TS STS P1 21 13 2 0 0 163 180 90,56 Sangat Baik P2 22 11 3 0 0 163 180 90,56 Sangat Baik P3 19 12 4 1 0 157 180 87,22 Sangat Baik P4 18 15 1 2 0 157 180 87,22 Sangat Baik P5 10 26 0 0 0 154 180 85,56 Sangat Baik P6 10 25 1 0 0 153 180 85,00 Sangat Baik P7 8 24 4 0 0 148 180 82,22 Baik P8 11 19 4 2 0 147 180 81,67 Baik P9 8 25 2 1 0 148 180 82,22 Baik P10 10 21 3 2 0 147 180 81,67 Baik P11 8 25 3 0 0 149 180 82,78 Baik P12 8 20 8 0 0 144 180 80,00 Baik P13 11 21 3 1 0 150 180 83,33 Baik Total Akumulasi 1980 2340 84,62 Sangat Baik
Sumber: olah data kuisioner 2017
Untuk  variabel Audit  Operasional  (X1) semua  item  memiliki  nilai  lebih  dari  0,935 atau positif, sehingga semua item dinyatakan valid.

## Hasil Analisis Uji Reliabilitas Hasil Uji Reliabilitas Audit Operasional
Dari perhitungan yang telah dilakukan maka didapat hasil uji reliabilitas sebesar, 0,902. Maka  keseluruhan  keseluruhan  pada  variabel  X 1 (Audit  Operasional)  dapat  dikatakan  reliabel (0,902 ≥  0,70),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  alat  ukur  yang  digunakan  untuk  mengukur audit operasional sudah memberikan hasil yang konsisten

## Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Efektivitas Audit Internal
Dari perhitungan yang telah dilakukan maka didapat hasil uji reliabilitas sebesar 0,951. Maka keseluruhan kuesioner pada variabel X 2 (Efektivitas Audit Internal) dapat dikatakan reliabel (0,951 ≥ 0,70),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  alat  ukur  yang  digunakan  untuk  mengukur Efektivitas Audit Internal sudah memberikan hasil yang konsisten

## Tabel 3.8 Hasil Uji Reliabilitas Dampak Kinerja Karyawan
Dari perhitungan yang telah dilakukan maka didapat hasil uji reliabilitas sebesar 0,935. Maka keselruhan kuesioner pada variabel Y (Dampak Kinerja Karyawan) dapat dikatakan reliabel (0,935 ≥  0,70),  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  alat  ukur  yang  digunakan  untuk  mengukur Dampak Kinerja Karyawan sudah memberikan hasil yang konsisten

## Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t)

## Pengujian Hipotesis
Tabel 4.50 Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t)

## KESIMPULAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  Audit  Operasional  dan Efektivitas Audit Internal terhadap Dampak Kinerja Karyawan.

## SARAN
Setelah menguraikan pembahasan dan mengemukakan kesimpulan terhadap PT Dhanar Mas  Concren penulis  mencoba  untuk  memberikan  saran – saran  yang  dapat  digunakan  atau menjadi  bahanpertimbangan  bagi  PT Dhanar  Mas  Concren dalam  meningkatkan  pelaksanaan kegiatan kinerja karyawan.

## DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno. 2012. Auditing. Salemba Empat. Jakarta.
Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh Kantor Akuntan salemba Empat. Jakarta.
Ahmad Mansur, 2002. Diktat Kuliah Metode Penelitian dan Teknik Penulisan Laporan,
Unpad : Bandung.
Arikunto, S.2010. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi).
Jakarta : Rineka Cipta.
Auditing Concepts and Apllications, A Risk-Analysis Approach, by Konrath, Larry F., 5th Edition, South Western, 2001 atau edisi terbaru Azwar, Saifuddin. (2000). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Belajar Boynton, Raymond N, johnson and Walter G kell. 2001. Modern Auditing :7th Ed Edition. New York : John willey and Sons, Inc Chandry, Hudri. 2009. Modul Internal Audit.Pamulung.09 Dewan SPAP Ikatan Indonesia (IAI), 2001, Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP), Jakarta : Salemba E