## PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN YANG BERDAMPAK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Oleh Helmi Yuliantini Gandari

## Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Langlangbuana

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  besarnya  pengaruh  teknologi informasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dan  mengetahui besarnya  pengaruh  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  terhadap  kinerja manajerial pada PT Graha Pangan Lestari.
Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan Partial Least Square (PLS).  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi  berpengaruh signifikan  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  sebesar  72,5%  dan kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  berpengaruh  siginifikan  terhadap  kinerja manajerial sebesar 71,1%.
Kata  Kunci  :  Teknologi  Informasi,  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen,  Kinerja Manajerial

## ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the influence of information technology to the quality of management accounting information  system and know the influence of quality management  accounting  information  system  to  managerial  performance  in  PT  Graha Pangan Lestari.
This  research  uses  data  analysis  method  using  Partial  Least  Square  (PLS).  The results of this study indicate that information technology has a significant effect on the quality of  management  accounting  information  system  of  72.5%  and  the  quality  of  management accounting information system significantly influence the managerial performance of 71.1%. Keyword  :  Information  Technology,  Management  Accounting  Information  System, Managerial Performance

## PENDAHULUAN A  Latar Belakang
Gerak  pertumbuhan  yang  cepat  dalam  lingkungan  bisnis  sekarang  ini  telah membuat sistem  informasi dan  teknologi  informasi  bagian atau  komponen  yang penting yang membantu perusahaan untuk meraih sasaran dalam mencapai tujuannya teknologi informasi  telah  menjadi  sebuah  ramuan  yang  diperlukan dalam  beberapa  arah  strategis (strategic thrust) yang telah diawali oleh bisnis untuk menemukan tantangan perubahan. Hal  inipun  termasuk  pada  lingkungan  strategis  perusahaan  (Chr.  Jimmy  L.Gaol, 2008:34).
Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  tidak  terikat  oleh  suatu  kriteria  formal yang menjelaskan sifat dari masukan atau proses – bahkan keluarannya. Kriteria tersebut fleksibel  dan  berdasarkan  pada  tujuan  yang  hendak  dicapai  manajemen  (Hansen  dan Mowen, 2006:4)
Irham  Fahmi  (2011:2)  mengatakan  bahwa  perkembangan  dan  kemajuan  suatu organisasi  tidak  dapat  dipungkiri  jika  faktor  kualitas  manajemen  kinerja  memberi pengaruh sebagai driven force (kekuatan pendorong) yang mampu memberi percepatan kearah  sana.  Kualitas  kinerja  yang  baik  tidak  dapat  diperoleh  dengan  hanya  membalik
telapak  tangan  namun  itu  harus  dilakukan  dengan  kerja  keras  dan  kedisiplinan  yang tinggi, baik secara jangka pendek maupun jangka panjang.

## B  Rumusan Masalah
Berdasarkan  latar  belakang  penelitian  yang  telah  diuraikan  diatas,  maka  penulis merumuskan masalah sebagai berikut :
1.  Berapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi akuntansi manajemen?
2.  Berapa  besar  pengaruh  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  terhadap kinerja manajerial?

## MAKSUD DAN TUJUAN PENELITIAN 1  Maksud Penelitian
Berdasarkan  latar  belakang  penelitian  yang  telah  diuraikan  diatas,  maksud penelitian  ini  adalah    mendapatkan  data  teknologi  informasi,  kualitas  sistem  informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial.

## 2  Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah diatas, maka penelitian ini bertujuan antara lain untuk : 1.  Mengetahui  besarnya  pengaruh  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.
2.  Mengetahui  besarnya  pengaruh  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen terhadap kinerja manajerial.

## KAJIAN PUSTAKA

## 1.  Teknologi Informasi
A.  Rusdiana  dan  Moch  Irfan  (2004:52)  mengatakan  bahwa  teknologi  informasi adalah  suatu  teknologi  yang  digunakan  untuk  mengolah  data,  termasuk  memproses, mendapatkan menyusun, menyimpan, dan memanipulasi data dalam berbagai cara untuk menghasilkan informasi yang berkualitas, yaitu informasi yang relevan, akurat dan tepat waktu yang digunakan untuk keperluan peribadi, bisnis yang strategis untuk pengambilan keputusan.

## 2.  Pengelompokan Teknologi Informasi
Menurut  A  Rusdiana  dan  Moch  Irfan  (2014:54)  Teknologi  informasi  mencakup  teknologi komputer  dan  teknologi  komunikasi.  Dimensi  teknologi  informasi  dapat  dikelompokan menjadi  :  teknologi  masukan,  teknologi  perangkat  lunak,  teknologi  penyimpanan, teknologi keluaran dan teknologi mesin proses.
1)  Teknologi  masukan (input  technology) adalah  teknologi  yang  behubungan  dengan peralatan untuk memasukan data ke dalam sistem komputer. Piranti masukan yang lazim dijumpai dalam sistem komputer berupa keyboard dan mouse.
2)  Teknologi mesin proses (processing machine) lebih dikenal dengan sebutan  Central Processing Unit (CPU), mikroprosesor atau proses.
3)  Teknologi penyimpanan dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu memori internal dan penyimpanan  eksternal.  Memori  internal  (main  memory  atau  memori  utama)  berfungsi sebagai  pengikat  sementara  bagi  data,  program,  maupun  informasi  ketika  proses pengolahannya  dilaksanakan  oleh  CPU.  Contoh  memori  internal,  yaitu  ROM  dan  RAM. Read  Only  Memory  (ROM)  adalah  memori  yang  hanya  dapat  dibaca,  sedangkan  Read Acess Memory (RAM) adalah memori yang isinya dapat diperbaharui.
Penyimpanan  eskternal (external  storage) dikenal  juga  dengan  sebutan  penyimpanan sekunder. Penyimpanan eksternal adalah segala piranti yang berfungsi untuk menyimpan data  secara  permanen.  Pengertian  permanen  disini  berarti  data  yang  terdapat  pada penyimpanan  akan  tetap  terpelihara  dengan  baik  walaupun  komputer  sudah  dalam keadaan mati (tidak mendapat aliran listrik). Harddisk, disket, dan flashdisk adalah contoh penyimpanan eksternal.
4)  Teknologi keluaran (output technology) adalah teknologi yang berhubungan dengan semua piranti yang berfungsi untuk menyajikan informasi hasil pengolahan sistem. Layar, monitor dan printer merupakan piranti keluran.
5)  Teknologi  perangkat  lunak (software) atau  dikenal  dengan  program.  Untuk mengerjakan  tugas  di  komputer,  tentunya  diperlukan  perangkat  lunak  sendiri. Microsoft word merupakan  contoh  perangkat  lunak  pengolah  kata  yang  berguna  untuk  membuat dokumen  sedangkan adobe  photoshop adalah  perangkat  lunak  yang  berguna  untuk mengolah gambar.

## 3.  Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  menurut  Kautsar  Riza  (2016:3) mengatakan bahwa Sistem informasi akuntansi manajemen adalah sistem informasi yang menghasilkan  keluaran (output) dengan  menggunakan  masukan (input) dan  berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan manajemen. Proses dapat dideskripsikan melalui  berbagai  kegiatan  seperti  pengumpulan,  pengukuran,  penyimpanan,  analisis, pelaporan dan pengelolaan informasi. Keluaran mencakup laporan khusus, harga pokok, biaya pelanggan, anggaran, laporan kinerja dan komunikasi personal.

## 4.  Fungsi Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Jerry Hans (2015:4) mengatakan bahwa informasi akuntansi manajemen juga sangat bermanfaat bagi manajer terutama pada tahap analisis konsekuensi dari setiap tindakan yang  dapat  dilakukan  dalam  proses  membuat  keputusan.  Ketersediaan  informasi  yang diperlukan  dapat  menghasilkan  keputusan  yang terbaik dari berbagai alternatif  tindakan yang dipertimbangkan demi tercapainya tujuan perusahaan.

## 5.  Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Dimensi  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dalam  penelitian  ini  adalah Karakteristik  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen.  Menurut  Penelitian  Chenhall  dan Morris  (1986)  dalam  Sigit  (2009:3-4)  mengatakan  bahwa  karakteristik  sistem  informasi akuntansi  manajemen  yang  bermanfaat  menurut  persepsi  para  manajer  meliputi broad scope , timeliness , aggregation , dan integration . a. Broadscope (luas lingkup)
Broadscope merupakan  informasi  yang  mencakup  mengenai  permasalahan perusahaan  yang  akan  mampu  membantu  para  manajer  menghasilkan  kebijakan yang  lebih  efektif  sehingga  hasilnya  diharapkan  dapat  meningkatkan  kinerja manajerial  yang  lebih  baik.    Sistem  informasi  akuntansi  yang  bersifat broadscope mewakili  dimensi  fokus, time  horizon ,  dan  kuantitatif.  Informasi broadscope memberikan  informasi  tentang  faktor-faktor  eksternal  maupun  internal  perusahaan. Informasi broadscope juga  mencakup  tentang  informasi  non  ekonomi,  ekonomi, estimasi  kejadian  yang  mungkin  terjadi  di  masa  akan  datang  serta  aspek-aspek lingkungan.
b. Timeliness (Ketepatan waktu)
Timeliness adalah  kecepatan  atau  rentang  waktu  antara  permintaan  informasi dengan  penyajian  informasi  yang  diinginkan  oleh  perusahaan  guna  mendukung manajer  menghadapi  ketidakpastian  yang  terjadi.  Informasi timeliness menunjuk pada frekuensi pelaporan dan kecepatan pelaporan. Informasi yang tepat waktu akan mempengaruhi  kemampuan  manajer  dalam  merespon  setiap  kejadian  atau permasalahan.  Apabila  informasi  itu  tidak  disampaikan  dengan  tepat  waktu  maka akan  menyebabkan  informasi  tersebut  kehilangan  nilai  di  dalam  mempengaruhi kualitas keputusan. Informasi timeliness (tepat waktu) juga akan mendukung manajer menghadapi ketidakpastian yang terjadi dalam lingkungan kerja mereka.
c. Aggregation (Agregasi)
Aggregation yaitu informasi yang memberkan kejelasan mengenai area yang menjadi tanggung  jawab  setiap  manajer  perusahaan  sesuai  dengan  fungsinya  masing- masing.  Informasi  agregasi  merupakan  informasi  yang  memperhatikan  penerapan dalam kebijakan formal seperti discounted cash flow atau model analitikal informasi
hasil  akhir  yang  didasarkan  pada  waktu  (kuartal  dan  bulan).  Zainuddin  Iba  (2012) mengemukakan  bahwa  dalam  perkembangan  terakhir,  agregasi  informasi merupakan  penggabungan  informasi  fungsional  dan  temporal,  seperti  area penjualan,  pusat  biaya,  departemen  produksi,  dan  pemasaran,  dan  informasi  yang dihasilkan  khusus  untuk  model  keputusan formal.  Simpulannya apabila  perusahaan memberikan tingkat kewenangan yang tinggi maka informasi yang teragregasi akan dibutuhkan,  karena  informasi  agregasi  memberikan  informasi  mengenai  area pertanggungjawaban  mereka  sehingga  dapat  mengurangi  kemungkinan  terjadinya konflik  dan  mendukung  para  manajerial  untuk  mengatasi  adanya  informasi  yang overload.
d. Integration (Integrasi)
Aspek  pengendalian  suatu  organisasi  yang  penting  adalah  koordinasi  berbagai segmen dalam  sub  organisasi. Karakteristik  sistem  informasi akuntansi  manajemen yang membantu koordinasi mencakup spesifikasi target yang menunjukan pengaruh interaksi segmen dan informasi mengenai pengaruh keputusan pada operasi seluruh sub unit organisasi. Chia (1995) dalam Sigit (2009 : 4) menyatakan bahwa informasi yang terintegrasi dapat digunakan sebagai alat koordinasi antar segmen dari sub unit dan  antar  sub  unit.  Kompleksitas  dan  interdependensi  antar  sub  unit  akan direfleksikan dalam informasi yang terintegrasi. Informasi integrasi mencakup aspek seperti ketentuan target atau aktivitas yang dihitung dari proses interaksi antar sub- unit  dalam  organsasi.  Kompleksitas  dan  saling  keterkaitan  ataupun  ketergantungan sub  unit  satu  dengan  sub  unit  lainnya  akan  tercerminkan  dalam  informasi  integrasi (Hongren  1982;  serta  Chenhall  dan  Morris  1986).  Semakin  banyak  segmen  dalam sub  unit  atau  jumlah  sub  unit  dalam  organisasi,  maka  informasi  yang  bersifat integrasi makin dibutuhkan.
6.  Kinerja Manajeria
Pengertian  mengenai  kinerja  menurut  Rudianto  (2013:186)  yaitu  Kinerja manajer merupakan Kemampuan para manajer untuk mengolah sumber daya yang dimiliki perusahaan demi memperoleh laba usaha dalam jangka pendek dan jangka panjang.

## 7.  Dimensi dan Penilaian Kinerja
Sejalan  dengan  hal  itu,  Mahoney  (1963)  dalam Mardiyah  dan  Listianingsing (2005:568) berpendapat bahwa terdapat delapan penilaian manajerial personal dan satu dimensi kinerja secara keseluruhan meliputi:
a.  Kinerja Perencanaan
Membuat  pedoman  dan  tata  cara  menentukan  tujuan,  kebijakan,  tindakan  atau pelaksanaan, penjadwalan kerja, penganggaran, perencanaan dan pemrograman.
b.  Kinerja Investigasi
Mengumpulkan  dan  mempersiapkan  informasi  untuk  catatan,  laporan  mengukur hasil, serta menganalisis pekerjaan.
c.  Kinerja Pengkoordinasian
Tukar menukar informasi dengan bagian lain, untuk menyusun suatu program dan hubungannya dengan manajer lain.
d.  Kinerja Evaluasi
Menilai  dan  mengukur  keputusan  yang  diambil,  pemeriksaan  laporan  keuangan dan pelayanan kepada pemakai jasa komunikasi.
e.  Kinerja Pengawasan Mengarahkan, memimpin, membimbing, menjelaskan segala aturan yang berlaku, memberikan dan menangani keluhan pelaksanaan tugas bawahan.
f.  Kinerja Pengaturan staff
Mempertahankan angkatan kerja di bagiannya, merekrut pegawai,  menempatkan karyawan pada bagian yang sesuai, mempromosikan dan memutasi pegawai.
g.  Kinerja Negosiasi
Melakukan kinerja manajerial atau melakukan suatu kontrak perjanjian untuk barang maupun jasa, pembelian dan tawar menawar.
h.  Kinerja Perwakilan
Melakukan  pertemuan  dengan  wakil  dari  perusahaan-perusahaan  lain  dan mempromosikan tujuan umum perusahaan.

## KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 1.  Teknologi Informasi Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Beberapa  peneliti  mengemukakan  tentang  penelitiannya  mengenai  teknologi informasi.  Salah  satunya  Siti  Alliyah  (2015)  dalam  penelitianya  di  UKM  Rembang menyatakan  bahwa  teknologi  informasi  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  Sistem Akuntansi  Manajemen  (SAM).  Hal  ini  berarti  bahwa  terdapat  hubungan  positif  antara teknologi  informasi  dengan  SAM.  Kemudian  penelitian  lain  dilakukan  oleh  Kiki  dan Wahyu  (2013)  di  PD  BPR  BKK  Jawa  Tengah.    Berdasarkan  hasil  penelitian  diperoleh bahwa  Penggunaan  teknologi  informasi  yang  semakin  tinggi  akan  meningkatkan kebutuhan informasi SAM yang semakin tinggi pula.

## 2.  Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial
Beberapa  peneliti  mengemukakan  tentang  penelitiannya  mengenai  karakteristik sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dan  kinerja  manajerial.    Menurut  Helmi  Yazid (2012)  dalam  penelitiannya  di  PT.  Gunanusa  Main  Fabricators  Bojonegara-Serang menyatakan  bahwa  hasil  penelitiannya  menunjukan  bahwa  sistem  informasi  akuntansi manajemen  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  manajerial.  Kemudian penelitan  selanjutnya  Menurut  Zainuddin  Iba  (2012)  dalam  penelitiannya  di  PT.Eurotex Jaya Perkasa  menyatakan  bahwa  adanya  pengaruh  yang  signifikan  dari  karaktristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial

## HIPOTESIS
Berdasarkan uraian di atas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut : H 1 :     Adanya pengaruh teknologi informasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.
H 2 :     Adanya pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  deskriptif verifikatif, karena sesuai dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan  gambaran dari setiap variabel.

## 1. Operasional Variabel
Operasionalisasi  variabel  diperlukan  untuk  menentukan  jenis,  indikator,  dan  skala pengukuran  dari  variabel-variabel  yang  terkait  dalam  penelitian  ini.  Dengan  demikian pengujian hipotesis dengan alat bantu statistik dapat dilakukan dengan benar.
a. Variabel Independen (Variabel Bebas)
Dalam  penelitian  ini  variabel  teknologi  informasi  digunakan  sebagai  variabel  bebas dengan symbol (x). Skala pengumpulan variabel yang digunakan adalah skala ordinal. Adapun dimensinya adalah teknologi masukan (input technology) , teknologi perangkat lunak (software), teknologi  penyimpanan (storage), teknologi  keluaran (output technology) dan teknologi mesin proses (processing machine).
b. Variabel Dependen (Variabel Terikat)
Kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  yang  diberi  simbol  (y)  Adapun dimensinya  menurut  Chenhall  dan  Morris,  (1986)  antara  lain  ruang  lingkup ( broadscope) ,  tepat  waktu  ( timeliness) ,  Agregasi  ( aggregation) ,  dan  Integrasi ( integration) .  Variabel  kinerja  manajerial  yang  diberi  simbol  (z)  Adapun  dimensinya adalah  kinerja  perencanaan,  kinerja  investigasi,  kinerja  pengkoordinasian,  kinerja
evaluasi, kinerja pengawasan, kinerja pengaturan staff, kinerja negosiasi, dan kinerja perwakilan.
Tabel 1 Operasional Variabel Variabel Dimensi Indikator Skala Item Teknologi Informasi (x) William dan Sawyer  (2007:4), Laudon dan Jane (2016:53), A. Rusdiana dan Moch Irfan (2004:52) dan Hery  Nuryannto (2014:3) 1.Teknologi Masukan
(Input Technology)
(A.Rusdiana dan  Moch Irfan,2004:54)  Segala perangkat yang digunakan untuk  mendapatkan informasi. Ordinal 1  Informasi diperoleh langsung dari sumbernya Ordinal 2 2.Teknologi Keluaran (output technology) (A.Rusdiana dan Moch Irfan,2004:54)  Informasi  dihasilkan oleh alat/media berupa softcopy/hardcopy Ordinal 3 3.Teknologi Perangkat Lunak (software) (A.Rusdiana dan Moch Irfan,2004:54)  Dapat menciptakan dan memperbarui informasi Ordinal 4 4.Teknologi Penyimpanan (Storage) (A.Rusdiana dan Moch Irfan,2004:54)  Informasi dapat disimpan dan digunakan dimasa yang akan datang Ordinal 5 5.Teknologi Mesin Proses (Processing Machine) (A.Rusdiana dan Moch Irfan,2004:54)  Adanya CPU sebagai komponen yang berfungsi untuk mengingat data Ordinal 6  Menyajikan  Informasi dalam  bentuk  yang paling berguna Ordinal 7  Memperoleh informasi untuk memperoleh informasi yang baru Ordinal 8 Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (y) Kautsar Riza (2016:3),  Baidric Siregar dkk (2013:4), Steffi Sigilipu (2013:241). 1.Ruang  Lingkup  Luas (Broadscope) (Chenhall dan Morris 1986 dalam Sigit,2009:3- 4)  Informasi  keuangan dan non keuangan Ordinal 9  Informasi yang berorientasi ke masa depan Ordinal 10 2.Tepat Waktu (Timeliness) (Chenhall dan Morris 1986 dalam Sigit, 2009:3-4)  Ketepatan  Pelaporan dan  tenggang  waktu antara kebutuhan akan informasi Ordinal 11  Frekuensi  pelaporan atas penyajian informasi kepada manajer Ordinal 12 3.Agregasi (Aggregation)  Adanya informasi yang bermanfaat Ordinal 13
(Chenhall dan Morris 1986 dalam Sigit (2009:3-4) memberikan masukan dalam pengambilan keputusan.  Adanya informasi fungsi yang berkenaan dengan hasil  keputusan  yang dibuat  oleh  unit-unit lain. Ordinal 14  Adanya tingkat informasi periode yang  memungkinkan manajer dalam melakukan  penilaian dari waktu ke waktu Ordinal 15 4.Integrasi (Integration) (Chenhall dan Morris 1986 dalam Sigit, 2009:3-4)  Tingkat antara banyak segmen dalam  subunit  atau jumlah sub unit dalam organisasi Ordinal 16  Tingkat detail informasi antar unit/bagian dalam proses interaksi Ordinal 17 Kinerja Manajerial (Z) Rudianto (2013:186), Irham Fahmi (2013:226), Moeheriono (2012:95), Payaman
Simanjuntak
(2005:1)  Veithzal Rivai (2011:548) 1. Kinerja Perencanaan (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan Listianingsih, 2003:568)  Menentukan  tujuan, sasaran, kebijakan, dan tindakan Ordinal 18 2.Kinerja Investigasi (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan Listianingsih, 2003:568)  Mengumpulkan  dan menyiapkan informasi. Ordinal 19 3.Kinerja Pengkoordinasian (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan Listianingsih, 2003:568)  Pertukaran  Informasi ,Hubungan dengan manajer bagian lain Ordinal 20 4.Kinerja Evaluasi (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan Listianingsih, 2003:568)  Evaluasi dan penilaian kinerja Ordinal 21 5.Kinerja Pengawasan (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan  Mengarahkan dan memimpin Ordinal 22
Listianingsih, 2003:568)
6.Kinerja Pengaturan Staff (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan Listianingsih, 2003:568)  Memelihara dan mempertahankan bawahan Ordinal 23 7. Kinerja Negosiasi (Mahoney  et  al  (1963) dalam Mardiyah dan Listianingsih. (2003:568)  Pembelian, penjualan, kontrak Ordinal 24 8.Kinerja Perwakilan (Mahoney  et  al  1963 dalam Mardiyah dan Listianingsih, 2003:568)  Penyampaian informasi kepada pihak luar dan mempromosikan tujuan perusahaan Ordinal 25

## 2. Uji Validitas
Uji  validitas digunakan  untuk  mengukur  sah  atau  valid  tidaknya  suatu  kuesioner. Suatu  kuesioner  dilakukan  valid  apabila  pernyataan  pada  kuesioner  mampu mengungkapkan sesuatu yang diukur oleh kuesioner tersebut (Sugiyono, 2013:52). Nilai ryx diperoleh dari hasil perhitungan kemudian akan dikonsultasikan r tabel dengan untuk mengetahui valid atau tidak valid. Dengan pedoman apabila r hitung > r tabel pada taraf signifikan 5%, maka butir item valid, dan apabila r hitung < r tabel maka butir item tidak valid.  Uji validitas instrument menggunakan rumus korelasi product moment dari pearson (Arikunto, 2013 : 213)
𝑟𝑥𝑦 = N(∑ XY) − (∑ X ∑ Y) √(N ∑ X 2 − (∑ X) 2 ) (N ∑ Y 2 − (∑ Y)²)
Keterangan : r xy =  Koefisien Korelasi
∑ 𝑥𝑦 = 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑒𝑟𝑘𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑎𝑏𝑒𝑙 𝑥 𝑑𝑎𝑛 𝑦
∑ 𝑥 = 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑛𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑎𝑏𝑒𝑙 𝑥
∑ 𝑦 = 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑛𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑎𝑏𝑒𝑙 𝑦
∑ 2 = 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑎𝑛𝑔𝑘𝑎𝑡 𝑑𝑢𝑎 𝑛𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑎𝑏𝑒𝑙 𝑥 𝑥
∑ 2 = 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑎𝑛𝑔𝑘𝑎𝑡 𝑑𝑢𝑎 𝑛𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑎𝑏𝑒𝑙 𝑦 𝑦
𝑁 = 𝐵𝑎𝑛𝑦𝑎𝑘𝑛𝑦𝑎 𝑠𝑎𝑚𝑝𝑒𝑙

## 3. Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  dilakukan  dengan  maksud  menguji  tingkat  ketepatan  atau  keandalan kuesioner  dalam  mengukur.  Hasil  penelitian  dikatakan  reliabel,  bila  terdapat  kesamaan data  dalam  waktu  yang  berbeda  (Sugiyono,  2013:135).  Dalam  penelitian  pengujian reliabilitas kuesioner dilakukan dengan menggunakan rumus alpha cronbach atau rumus alpha ,  yaitu  :  Metode  yang  digunakan  untuk  menguji  reliabilitas  (keandalan)  alat  ukur
pada  penelitian  ini  menggunakan Cronbach Alpha , dengan  model  matematisnya  adalah sebagai berikut:
𝑟 11=( 𝑘 (𝑘−1 )(1− Σ𝜎𝑏 2 𝜎 2 𝑡 )
𝑟 11
= reabilitas instrument k = banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal Σ𝜎𝑏 2 = jumlah varias butir 𝜎 2 𝑡 = varians total
Uji  reliabilitas  digunakan  untuk  menunjukan  sejauh  mana  hasil  pengukuran  telah konsisten  apabila  dilakukan  dua  kali  atau  lebih  terhadap  gejala  yang  sama,  teknik Cronbach’s Alpha sebagai koefisien reliabilitas yang mengindikasikan kelayakan antara satu dengan  yang  lain.  Suatu  variabel  dinyatakan  reliabel  jika  memberikan Cronbach’s  Alpha > 0,60 (Sekaran, 2000).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
A.  Analisis  Pengaruh  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen Yang Berdampak Terhadap Kinerja Manajerial
Model  pengukuran  digunakan  sebagai goodness  of  fit untuk  outer  model. Dimana  dalam  uji  kecocokan  model  ini  dijelaskan  baik convergent  validity dan discriminant  validity,  convergent  validity berupa loading  factor yang  menjelaskan proporsi variance masing-masing  variabel manifest (dimensi/indikator)  yang  dapat dijelaskan  didalam  variabel  laten.  Melalui  model  pengukuran  akan  diketahui  indikator mana  yang  lebih  dominan  dalam  merefleksikan  variabel  laten.  Dimensi  yang  memiliki loading factor kurang 0,5 sebaiknya dikeluarkan dari model. Selain itu diperoleh t-value lebih  besar  1,96  memiliki  arti  bahwa variable  manifest merefleksikan  dengan  baik variabel latennya. Untuk discriminant validity akan diketahui average variance extracted (AVE),  dan composite  reliability (CR)  sebagai  uji,  kecocokan  variabel  manifest  yang mampu  merefleksikan  variabel  latenya. Composite  Reliability yang  baik  adalah  yang memberikan nilai lebih besar dari 0,7 (CR > 0,7) sedangkan average variance extracted (AVE) yang baik adalah yang memberikan nilai lebih besar dari 0,5 (AVE > 0,5).
Berdasarkan  kepada  hasil  analisis  ini,  selanjutnya  estimasi  parameter  model dengan  menggunakan  PLS  yang  diolah  memaakan  SmartPLS  0.3  diperoleh  hasil penaksiran parameter mpdel sebagai berikut :

## Tabel 4.23
Hasil Perhitungan Nilai-Nilai Loading Factor Dimensi Variabel Teknologi Informasi Kualitas Sistem Informasi  Akuntansi Manajemen Kinerja Manajerial Teknologi Keluaran 0,896 Teknologi Masukan 0,742 Teknologi Penyimpanan 0,887 Teknologi Perangkat Lunak 0,882 Teknologi Mesin Proses 0,722 Aggregasi ( Aggregation) 0,753 Luas Lingkup ( BroadScope) 0,871
Integrasi ( Integration) 0,762 Ketepatan Waktu (Timeliness) 0,869 Kinerja Evaluasi 0,800 Kinerja Investigasi 0,763 Kinerja Negosiasi 0,654 Kinerja Pengkoordinasian 0,748 Kinerja Perencanaan 0,764 Kinerja Pengaturan Staff 0,699 Kinerja Perwakilan 0,697 Kinerja Pengawasan 0,748
Berdasarkan  hasil  penaksiran  nilai-nilai  parameter  model  yang  diperlihatkan  dalam tabel diatas dengan loading factor semuanya pada indikator dengan loading factor kuat memiliki  konstribusi  yang  cukup untuk  menjelaskan  konstruk  latennya. Pada  sebagian besar  referensi  bobot  faktor  diatas  0,50  memiliki  validasi  yang  cukup  kuat  untuk menjelaskan  konstruk  laten.  Tabel  di  atas  menunjukkan  bahwa loading  factor memberikan  nilai  di  atas  nilai  yang  disarankan  yaitu  sebesar  0,50.  Dalam  model penelitian:  Selanjutnya,  dilakukan  estimasi  parameter  kembali  yang  hasilnnya diperlihatkan diagram jalur pada gambar 4.2
Gambar 4.2
Diagram Jalur Loading Factor Standardized

## B.  Model Pengukuran Teknologi Informasi
Variabel teknologi  informasi diukur  menggunakan  lima  dimensi  yaitu teknologi  keluaran, teknologi  masukan,  teknologi  penyimpanan,  teknologi  perangkat  lunak,  dan  teknologi mesin  proses,  Dimensi  adalah  dimensi  reflektif.  Hasil  estimasi  parameter  model pengukuran variabel ini diperlihatkan pada gambar 4.3
Gambar 4.3 Diagram Jalur Teknologi Informasi
Tabel 4.24 Hasil Perhitungan Model Pengukuran Teknologi Informasi Item Loading Faktor Indicator Reliability t-hitung p-values Teknologi Keluaran 0,896 0,898 23,359 0,000 Teknologi Masukan 0,742 0,728 7,156 0,000 Teknologi Penyimpanan 0,887 0,886 22,845 0,000 Teknologi Perangkat Lunak 0,882 0,876 14,293 0,000 Teknologi Mesin Proses 0,722 0,718 8,782 0,000 Average Variance (AVE) 0,688 Composite Reliability (CR) 0,916
Tabel 4.25 Cross Loading (Konstruk Teknologi Informasi) Item Teknologi Informasi Kualitas  Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Kinerja Manajerial Teknologi Keluaran 0,896 0,709 0,576 Teknologi Masukan 0,742 0,453 0,363 Teknologi Perangkat Lunak 0,882 0,680 0,537 Teknologi Penyimpanan 0,742 0,453 0,363 Teknologi Mesin Proses 0,722 0,471 0,529

## C.  Model Pengukuran Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Variabel kualitas sistem informasi akuntansi manajemen diukur menggunakan 4 dimensi  yaitu  luas  lingkup (broadscope), ketepatan  waktu (timeliness), agregasi (aggregation), dan integrasi (integration) .
Gambar 4.4 Diagram Jalur Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Tabel 4.26 Hasil Perhitungan Model Pengukuran Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Item Loading Faktor Indicator Reliability t-hitung p-values Agregasi (Aggregation) 0,753 0,735 7,481 0,000 Luas Lingkup (Broadscope) 0,871 0,871 15,295 0,000 Integrasi (Integration) 0,762 0,752 9,850 0,000 Ketepatan Waktu (Timeliness) 0,869 0,863 18,145 0,000 Average Variance (AVE) 0,665 Composite Reliability (CR) 0,888 Tabel 4.27 Cross Loading (Konstruk Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen) Item Teknologi Informasi Kualitas Sistem Informasi  Akuntansi Manajemen Kinerja Manajerial Luas Lingkup (Broadscope) 0,749 0,871 0,553 Agregasi (Aggregation) 0,500 0,753 0,546 Luas Lingkup (Broadscope) 0,749 0,871 0,553 Integrasi (Integration) 0,407 0,762 0,715 Ketepatan Waktu (Timeliness) 0,680 0,869 0,519

## D.  Model Pengukuran Kinerja Manajerial
Variabel kinerja manajerial diukur menggunakan 8 dimensi yaitu kinerja evaluasi, kinerja  investigasi,  kinerja  negosiasi,  kinerja  pengkoordinasian,  kinerja  perencanaan, kinerja pengaturan staff, kinerja perwakilan dan kinerja pengawasan.
Gambar 4.5 Diagram Jalur Kinerja Manajerial
Tabel 4.28 Hasil Perhitungan Model Pengukuran Kinerja Manajerial Item Loading Faktor Indicator Reliability t-hitung p-values Kinerja Evaluasi 0,800 0,785 7,08 0,000 Kinerja Investigasi 0,763 0,762 9,227 0,000 Kinerja Pengkoordinasian 0,654 0,629 4,331 0,000 Kinerja Negosiasi 0,748 0,739 7,554 0,000 Kinerja Perwakilan 0,764 0,749 8,128 0,000 Kinerja Pengawasan 0,699 0,682 5,008 0,000 Kinerja Perencanaan 0,697 0,700 7,912 0,000 Kinerja Pengaturan Staff 0,748 0,746 8,735 0,000 Average Variance (AVE) 0,541 Composite Reliability (CR) 0,904 Tabel 4.29 Cross Loading (Konstruk Kinerja Manajerial) ITEM Teknologi Informasi Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Kinerja Manajerial Kinerja Evaluasi 0,749 0,561 0,800 Kinerja Investigasi 0,653 0,632 0,763 Kinerja Pengkoordinasian 0,650 0,517 0,748 Kinerja Negosiasi 0,531 0,421 0,654 Kinerja Perwakilan 0,321 0,554 0,697 Kinerja Pengawasan 0,294 0,583 0,748
Kinerja Perencanaan 0,207 0,478 0,764 Kinerja Pengaturan Staff 0,102 0,319 0,699

## E.  Analisis Model Struktural

## 1.  Pengujian Collinearity
Dalam regresi berganda, estimasi koefisien jalur akan bias jika terdapat collinearity yang signifikan  antara  konstruk-konstruk  prediktornya,  untuk  mengevaluasi collinearity yang signifikan digunakan ukuran variance inflation factor (VIF), dalam konteks PLS-SEM, nilai toleransi  0,20  atau  kurang  VIP  5  atau  lebih  menunjukan  teradapat problem  collinearity (Hair et al, 2014 : 186)
Tabel 4.30 Penilaian Collinearity Konstruk VIF Teknologi Informasi 1,000 Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen 1,000

## 2.  Evaluasi Model Struktural
Hasil  perhitungan  koefisien-koefisien  jalur standardized untuk  model  struktural pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen yang berdampak terhadap kinerja manajerial diperlihatkan pada gambar 4.6
Gambar 4.6 Koefisien-Koefisien Standarized Model Struktural
3.  Pengujian Hipotesis a.  Hipotesis Statistik I
H 0 : ᵞ11 = 0  Teknologi  informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem informasi akuntansi manajemen
H 1 : ᵞ11 ≠ 0   Teknologi  informasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem  informasi akuntansi manajemen
b.  Hipotesis Statistik II
H 0 : β21 = 0   Kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  tidak  berpengaruh terhadap kinerja manajerial H 1 : β 21 = 0   Kualitas sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh terhadap kinerja manajerial
Untuk menguji hipotesis ini digunakan statistik uji t-student. Kriteria pengujian adalah  H 0 ditolak  jika  p-value  lebih  kecil  dari 𝛼 ,  dengan 𝛼 =  0,05.  Hasil  pengujian pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.31 Hasil Pengujian Hipotesis Hipotesis Statistik Koefisien Jalur T p-value Keterangan H 0 : ᵞ11 = 0 0,725 7,885 0,000 H 0 ditolak H 1 : ᵞ11 ≠ 0
H 0 : β21 = 0 0,711 14,087 0,000 H 0 ditolak
H 1 : β 21 ≠ 0

## c.  Hasil Pengujian Hipotesis I
Berdasarkan tabel 4.31 dapat  dilihat bahwa   variabel  teknologi  informasi  (7,885) lebih  besar  dari  t- hitung (1,96)  yang  berarti  hasil  uji  hipotesis  I  adalah  H 0 ditolak,  maka kesimpulan  statistik  adalah  teknologi  informasi  memberikan  pengaruh  terhadap  kualitas sistem  informasi  akuntansi  manajemen.  Koefisien  besar  pengaruh  ini  menunjukan kenaikan teknologi informasi standar deviasi yang akan menyebabkan kenaikan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen sebesar 0,725.

## d.  Hasil Pengujian Hipotesis II
Berdasarkan  tabel  4.31  dapat  dilihat  nilai  bahwa    variabel  kualitas  sistem informasi akuntansi manajemen (14,087) lebih besar dari t-hitung (1,96) yang berarti hasil uji hipotesis adalah H 0 ditolak, maka kesimpulan statistik adalah kualitas sistem informasi akuntansi manajemen memberikan pengaruh terhadap kinerja manajerial.

## PEMBAHASAN
Hasil  pengujian  kecocokan  model  untuk outer  model yang  dispesifikasikan berdasarkan  operasionalisasi  variabel  dapat  mempertimbangkan  orientasi  reflektif menunjukan convergent  validity yaitu  korelasi  antara  item  skor  dengan construct  score menunjukan outer loading pada rentang 0,60 – 0,80. Hal ini memberikan arti bahwa variable manifest memiliki  kemampuan  cukup  tinggi  dalam  merefleksikan  variable  latennya.  Dan menunjukan  t- hitung diatas  t- tabel 1,96.  Untuk discriminant  validity yaitu  validitas  dari  konstruk yang  terbentuk  dilihat  dari  konstruk  yang  terbentuk  dilihat  berdasarkan Average  Variance Extracted (AVE)  semua  variabel  berada  pada  rentang  0,541  -  0,688  dimana direkomendasikan nilai AVE adalah lebih besar dari 0,50.

## A.  Pengaruh  Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi Manajemen
Pengaruh  variabel  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi akuntansi  manajemen  sebesar  0,725  dan  termasuk  dalam  kategori  baik.).    Dalam pengujian  hipotesis  bahwa  hasil  penelitian  ini  menyatakan  teknologi  informasi berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.

## B.  Pengaruh  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen  terhadap  Kinerja Manajerial
Pengaruh  variabel  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  terhadap kinerja manajerial sebesar 0,711 dan termasuk dalam kategori baik. Koefisien pengaruh menunjukan  bahwa  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dijelaskan  oleh kinerja  manajerial  dengan  direflesksikan  oleh  agregasi (aggregation), luas  lingkup (broadscope) , integrasi (integration), ketepatan waktu (timeliness).

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  dan  pembahasan  pada  bab  sebelumnya,  maka  penulis mengambil beberapa kesimpulan sesuai rumusan masalah yang dicari sebagai berikut :
1)  Teknologi  informasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi manajemen  pada  PT.  Graha  Pangan  Lestari  sebesar  72,5%  dikarenakan  teknologi
masukan  yaitu  perangkat  yang  selalu  digunakan  berfungsi  untuk  menangkap informasi dan  informasi langsung dari sumbernya memperoleh paling tinggi, namun belum  sepenuhnya  dikatakan  baik  karena  masih  adanya    ketidakmampuan  dalam penggunaan teknologi informasi dan instrumen teknologi informasi masih relatif baru sehingga masih perlu adanya perbaikan.
2)  Kualitas  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  berpengaruh  terhadap  kinerja manajerial pada PT.  Graha Pangan Lestari sebesar 71,1%, dikarenakan broadcope memiliki  hasil  kategori  yang  paling  tinggi karena sebagian  besar  karyawan  mampu menyediakan    informasi  keuangan  dan  non  keuangan  yang  berorientasi  ke  masa yang  akan  datang.  Kinerja  manajerial  belum  sepenuhnya  berjalan  dengan  baik disebabkan oleh cakupan yang belum begitu luas dan tingkat agregasi serta integrasi yang masih belum berjalan dengan baik.

## SARAN
Berdasarkan  kesimpulan  yang  ada  maka  penulis  dapat  memberi  saran-saran sebagai berikut :
1)  Mengingat  perkembangan  teknologi  informasi  berjalan  dengan  cepat  saat  ini, hendaknya  PT.Graha  Pangan  Lestari  meningkatkan  kesadaran  tentang  pentingnya kemudahan  informasi  melalui  teknologi  informasi  dan  mendukung  jumlah ketersediaan  teknologi  informasi  dengan  berbagai  perangkat  yang  mudah  dan otomatis dalam pengoperasiannya.
2)  Agar  dapat  bersaing  dengan  perusahaan  lainnya  sebaiknya  lebih  meningkatkan kualitas  informasi  yang  memberikan  kejelasan  mengenai  area  yang  menjadi tanggung  jawab  manajer  sesuai  fungsinya  masing-masing.  Kesesuaian  antara sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dengan  pembuat  keputusan  dapat meningkatkan  kinerja  manajerial  perusahaan  dan  dapat  meningkatkan  kualitas pengambilan keputusan.

## DAFTAR PUSTAKA
A  Rusdiana  dan  Moch  Irfan,  2014. Sitem  Informasi  Manajemen .  Bandung  :  CV  Pustaka Setia
Hansen  dan  Mowen,  2006. Akuntansi  Manajemen  Edisi  7 .  Diterjemahkan  oleh  :  Dewi Fitriasari dan Deny Arnos Kwary . Jakarta : Salemba Empat
Helmi  Yazid.  2012.  “Pengaruh  Ketidakpastian  Tugas  dan  Desentralisasi  Terhadap  Kinerja Manajerial  dengan  Sistem  Akuntansi  Manajemen  Sebagai  Variabel  Intervening. (Studi  Pada  PT.  Gunanusa  Utama  Fabricators)”.  Jurnal  Akuntansi,  Vol.  1,  No.  1, Oktober 2012 : 53-66 ISSN 2337-4314
Irham Fahmi. 2011. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi . Bandung : Penerbit Alfabeta
Jerry  hans.  2015.  “Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Saling  Ketergantungan  Terhadap Kinerja  Manajerial  dengan  Karakteristik  Sistem  Akuntansi  Manajemen  Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal : Jom FEKON Vol.2 No.1 Februari 2015
Kiki dan Wahyu. 2013 . “Peran Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel yang  Memediasi  Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Saling  Ketergantungan Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Pada PD BPR BKK se-Jawa Tengah )”. Jurnal : Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, Mei 2013, Hal: 1- 13 Vol. 2, No. 1 ISSN :1979-4878
L.Gaol, Chr. Jimmy. 2008. Sistem Informasi Manajemen : Pemahaman dan Aplikasi . Jakarta : PT Grasindo
Mardiyah  dan  Listianingsing.  2005. “Pengaruh  Pengukuran  Sistem  Pengukuran  Kinerja, Sistem  Reward,  dan  Profit  Center  Terhadap  Hubungan  Antara  Total  Quality Management  dengan  Kinerja  Manajerial”.  Jurnal  :  SNA  VIII  Solo,  15  –  16 September 2005
Riza, Kautsar. 2016. Akuntansi Manajemen : Alat Pengukuran dan Pengambilan Keputusan Manajerial . Jakarta : PT Indeks
Rudianto. 2013. Akuntansi Manajemen: Informasi Untuk Pengambilan Keputusan Strategis. Jakarta : Erlangga
Sigit  Hermawan.  2009.  “Perilaku  Informasi  Akuntansi  Manajemen  Untuk  Pengambilan Keputusan  Dan  Kinerja  Manajerial”.  Jurnal  Ekonomi  Manajemen  dan  Akuntansi (EMISI), FE UMSIDA Vol 2 No 1
Siti Alliyah. 2015. “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Keputusan Melalui Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen dengan Saling Ketergantungan Sebagai Variabel Moderating.” Jurnal Volume 01, No. 01, Februari 2015 No. ISSN: 2442-885X
Sekaran,  Uma.  2000. Research  Methods  for  Business:  A  Skill  Building  Approach .  Third Edition. New York: John Willey and Sons, Inc.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D . Bandung: Alfabeta.
Zainuddin  Iba.  2012.  “Hubungan  Karakteristik  Informasi  Yang  Dihasilkan  Oleh  Sistem Informasi  Akuntansi  Manajemen  Terhadap  Kinerja  Manajerial  Pada  PT  Eurotek Jaya Perkasa Bogor”. Jurnal Kebangsaan, Vol.I No.2 Juli 2012 ISSN: 2089-5917