## Jurnal Talenta Sipil

## Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung
1 Ahmad Iqbal Alfarisi, 2 Elvira Handayani, 3 Kiki Rizky Amalia
1 Mahasiswa Teknik Sipil Universitas Batanghari
2,3 Dosen Teknik Sipil Universitas Batanghari Correspondence email: iqbal22md@gmail.com
Abstrak. Dalam pelaksanaan suatu proyek masalah yang berkaitan dengan tenaga kerja, upah dan bahan merupakan hal penting yang perlu diperhitungkan.  Pekerjaan sekecil apapun apabila tidak didukung dengan tenaga kerja  yang  berkemampuan  baik dan bahan  yang  bermutu  baik,  tidak  akan  memberikan  hasil  yang  maksimal  dan  memuaskan  dalam  sebuah  proyek  .  Bahkan  akibat penggunaan sumber daya  manusia  yang kurang tepat bisa  mengakibatkan kerugian  yang besar pada suatu proyek. Penelitian  ini dilakukan untuk mencari  perbandingan antara koefisien  harga satuan tenaga kerja  lapangan pada kolom  beton bertulang dengan nilai koefisien  yang ada pada Analisa Standar Nasional Indonesia ( SNI )  . Untuk mencari perbandingan koefisien  harga satuan upah kerja peneltian ini menggunakan metode Time and Motion Study . Hasil penelitian menggunakan metode Time and Motion Study  menunjukan  bahwa  Pada  kolom  bangunan  yang  ditinjau  koefisien  harga  satuan  pekerjaan  untuk  10kg  pembesian  adalah 0,0505  pekerja  0,0900  tukang  besi  dan  0,0171  untuk  mandor  .  Koefisien  harga  satuan  1  M2  bekisting  adalah  0,0351  pekerja, 0,0682 tukang kayu, dan 0,0158 mandor. Koefisien harga satuan untuk pekerjaan M3 pengecoran beton adalah 0,1404 tukang batu dan 0,0714 mandor.
Kata kunci : koefisien harga; tenaga kerja; struktur bangunan
Abstract. In the implementation of a project problems related to labor, wages and materials are important things that need to be taken into account. The smallest job if not supported by a well-qualified workforce and good quality materials, will not provide maximum  and  satisfactory  results  in  a  project.  Even  due  to  improper  use  of  human  resources  can  result  in  large  losses  on  a project.  This research  was conducted to  look for comparisons between the unit  price coefficient  of  field labor in  the reinforced concrete column with the coefficient values in the Indonesian National Standard Analysis (SNI). To look for a comparison of the unit price coefficient of work wages this research uses the Time and Motion Study method. The results of the study using the Time and Motion Study method showed that in the building column reviewed the unit price coefficient of  work for 10kg of processing was  0.0505  workers  0.0900  ironmen  and  0.0171  for foreman.  The  unit  price  coefficient  of  1  M2 formisting  is  0.0351  workers, 0.0682 carpenters, and 0.0158 foreman. The unit price coefficient for M3 concrete casting work is 0.1404 stonemason and 0.0714 foreman.

## Keywords: price coefficient; labor; building structure

## PENDAHULUAN
Bangunan  Perkembangan  dunia  konstruksi  saat  ini  mengalami  kemajuan  yang  pesat,  yang  ditandai  dengan hadirnya  berbagai  jenis  material  dan  peralatan  yang  modern.  Pada  jaman  dahulu  dengan  peralatan  yang  sederhana dapat  didirikan  berbagai  macam  bangunan,  yang  sampai  saat  ini  masih  dapat  dilihat.  Dalam  perkembangan  dunia konstruksi sekarang ini, sangat banyak usaha yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja, baik  secara  struktur  maupun  manajemen  konstruksi.  Setidaknya  upaya  yang  dilakukan  merupakan  usaha  untuk memperbaiki dan mencapai hasil kerja yang baik. Dalam pelaksanaan suatu proyek konstruksi, semakin besar proyek yang  dikerjakan  maka  semakin  besar  pula  kendala  yang  akan  dihadapi  perusahaan  jasa  konstruksi.  Oleh  karena  itu perusahaan  jasa  konstruksi  harus  memiliki  pertimbangan  yang  matang  dalam  perencanaan  maupun  dalam  pelaksaan suatu proyek konstruksi agar kualiatas yang dihasilkan baik dan sesuai waktu yang ada.
Kegiatan  Proyek  dapat  diartikan  juga  sebagai  kegiatan  sementara  yang  berlangsung  dalam  jangka  waktu terbatas, dengan alokasi sumber daya tertentu dan dimaksud untuk menghasilkan produk atau deliverable yang kriteria mutunya tetap digariskan dengan jelas (Soeharto, 1997). Sumber daya yang dimaksud adalah manusia (tenaga kerja), material peralatan dan modal (ataupun) biaya. Faktor penentu suatu proyek adalah tenaga kerja .
Dalam pelaksanaan suatu proyek, masalah yang berkaitan dengan tenaga kerja, upah dan bahan merupakan hal penting  yang  perlu  diperhitungkan.  Pekerjaan  sekecil  apapun  apabila  tidak  didukung  dengan  tenaga  kerja  yang berkemampuan  baik  dan  bahan  yang  bermutu  baik,  tidak  akan  memberikan  hasil  yang  maksimal  dan  memuaskan dalam  sebuah  proyek.  Bahkan  akibat  penggunaan  sumber  daya  manusia  yang  kurang  tepat  bisa  mengakibatkan kerugian yang besar pada proyek konstruksi.
Untuk  menentukan  besarnya  biaya  bangunan  rancangan  pekerjaan  kosntruksi  dari  suatu  bangunan  gedung diperlukan suatu acuan dasar. Acuan tersebut adalah analisa biaya konstruksi yang disusun melalui kegiatan penelitian
Ahmad Iqbal Alfarisi et al., Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung
produktivitas  pekerja  di  lapangan  dan  bertujuan  untuk  meningkatkan  efisiensi  dan  efektivitas  kegiatan  suatu pembangunan. Analisa biaya konstruksi sering disebut dengan analisa harga satuan pekerjaan.
Analisa  harga  satuan  pekerjaan  adalah  suatu  cara  perhitungan  harga  satuan  pekerjaan  kosntruksi  yang dijabarkan  dalam  perkalian  kebutuhan  bahan  bangunan,  upah  kerja,  dan  peralatan  dengan  harga  bangunan  standar pengupahan untuk menyelesaikan persatuan pekerjaan konstruksi (Ibrahim, 1993).
Di  dalam  menganalisa  harga  satuan  upah  kerja  digunakan  suatu  metode  yaitu  metode  SNI  (Standar  Nasional Indonesia).  Prinsip  mendasar  pada  metode  SNI  adalah  daftar  koefisien  bahan,  upah  kerja  dan  alat  sudah  ditetapkan. Sedangkan  dalam  menganalisa  upah  berdasarkan  produktivitas  digunakan  metode  pengamatan  langsung.  Metode  ini digunakan untuk mengetahui kondisi yang sebenarnya terjadi di lapangan.

## Gambar 1. Skema Harga Satuan Pekerjaan
Sumber: Ibrahim 1993
Dalam  skema  diatas  dijelaskan  bahwa  untuk  mendapatkan  harga  satuan  pekerjaan  maka  harga  satuan  bahan, harga satuan tenaga, dan harga satuan alat harus diketahui terlebih dahulu yang kemudian dikalikan dengan koefisien yang telah ditentukan sehingga akan didapatkan perumusan sebagai berikut :
Upah :  harga satuan upah x    koefisien (analisa upah)
Bahan :  harga satuan bahan x    koefisien (analisa bahan) Alat
:  harga satuan alat x    koefisien (analisa alat)
maka didapat :

## HARGA SATUAN PEKERJAAN   =   UPAH + BAHAN + PERALATAN
Besarnya harga satuan pekerjaan tergantung dari besarnya harga satuan bahan,  harga  satuan  upah  dan  harga satuan  alat  dimana  harga  satuan  bahan tergantung pada ketelitian dalam perhitungan kebutuhan bahan untuk setiap jenis pekerjaan. Penentuan harga satuan upah tergantung pada tingkat produktivitas dari pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan.  Harga  satuan  alat  baik  sewa  ataupun  investasi  tergantung  dari  kondisi  lapangan,  kondisi  alat/efisiensi, metode pelaksanaan, jarak angkut dan pemeliharaan jenis alat itu sendiri.

## Analisa harga satuan pekerjaan standar nasional indonesia Permen PUPR 28-2016 AHSP
Komponen  tenaga  kerja  berupa  upah  yang  digunakan  dalam  mata  pembayaran  tergantung  pada  jenis pekerjaannya. Faktor yang mempengaruhi harga satuan dasar tenaga kerja antara lain jumlah tenaga kerja dan tingkat keahlian tenaga kerja. Penetapan jumlah dan keahlian tenaga kerja mengikuti produktivitas peralatan utama.
Suatu  produksi  jenis  pekerjaan  yang  menggunakan  tenaga  manusia  pada  umumnya  dilaksankan  oleh perorangan  atau  kelompok  kerja  yang  dilengkapi  dengan  peralatan  yang  diperlukan  berdasarkan  metode  kerja  yang ditetapkan yang disebut alat bantu  ( contoh: sekop, palu, gergaji dan sebagainya ) serta bahan yang diolah.
Biaya  tenaga  kerja  standar  dapat  dibayar  dalam  sistem  hari  orang  standar  atau  jam  orang  orang  standar. Besarnya sangat dipengaruhi oleh jenis pekerjaan dan lokasi pekerjaan. Secara lebih rinci faktor tersebut di pengaruhi antara lain oleh :
 Keahlian tenaga kerja
 Jumlah tenaga kerja
 Faktor kesulitan pekerjaan
Ahmad Iqbal Alfarisi et al., Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung
 Ketersediaan peralatan
 Pengaruh lamanya kerja , dan
 Pengaruh tingkat persaingan tenaga kerja.

## Produktivitas
Produktivitas  pekerja  sangat  berpengaruh  pada  kesesuain  jadwal  pekerjaan  konstruksi  pada  lapangan. Penjadwalan  proyek  yang  tidak  sesuai  dengan  progres  pekerjaan  akan  berdampak  pada  waktu  dan  biaya.  Besarnya produktivitas pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan menunjukan kemampuan tenaga kerja yang lebih efisien.
Ada  banyak  masalah  faktor  produktivitas  pekerja  yang  tidak  dapat  dihindari  seperti  pengalaman  kerja, kedisiplinan,  usia  dan  lainnya  (  Dipohusodo,  1996  ).  Pekerja  yang  memiliki  pengalaman  lebih  banyak  merupakan pekerja  yang  produktivitas  nya  tinggi,  berbeda  dengan  pekerja  yang  memiliki  usia  lebih  tua.  Pekerja  berusia  lebih muda mempunyai produktivitas lebih tinggi dikarenakan memiliki stamina yang lebih kuat.
Pekerjaan struktur merupakan pekerjaan yang lebih kritis dalam suatu pekerjaan konstruksi, dikarenakan dalam pekerjaan struktur beton contohnya memerlukan waktu lama dalam penjadwalan suatu proyek. Pekerjaan konstruksi beton  bertulang  menggunakan  tenaga  kerja  mayoritas  adalah  pekerjaan  struktur  beton  bertulang  yaitu  pembesian, pemasangan bekisting, pemasangan tulangan kolom balok atau plat serta pengecoran .
Produktivitas  dapat  diartikan  juga  sebagai  suatu  perbandingan  antara  hasil  yang  dicapai (output) dan  sumber daya yang digunakan (input) (Umar, 1998).
Produktivitas  =
...............................................
Pengertian output meliputi volume dan kualitas, sedangkan input meliputi bahan dan energi, tenaga kerja dan peralatan modal. Jadi dapat juga dikatakan bahwa produktivitas merupakan upaya untuk mewujudkan hasil – hasil tertentu yang diinginkan dengan menggunakan sejumlah sumber daya (Umar, 1998).
Produktivitas  =
.......................
Dalam  bidang  konstruksi,  produktivitas  dikaitkan  dengan  waktu  pelaksanaan      proyek.    Untuk    mengetahui seberapa  produktivitas  dari  seorang pekerja  atau  unit  kerja  perlu  dilakukan  perhitungan  durasi  waktu.  Dimana semakin  pendek  durasi  yang  diperlukan  untuk  menyelesaikan  satu  satuan pekerjaan maka produktivitas semakin tinggi .
Produktivitas  =
..................................

## METODE Deskripsi Penelitian
Penyusunan    Analisis  Koefisien  Harga    Satuan  Tenaga  Kerja  di  Lapangan  dengan  Analisa  SNI  Struktur Bangunan Gedung Di Kota Jambi sebagai berikut :
1. Pendahuluan
2. Studi Literatur
3. Penentuan Objek Studi
4. Pengumpulan data
5. Analisis Harga Satuan SNI
6. Analisis Harga Satuan di Lapangan
7. Menganalisis Perbandingan Harga di Lapangan dengan SNI

## Pengumpulan data
Pengumpulan  data  ini  diperoleh  dari  survey  langsung  di  lapangan  dan  dari  instansi  terkait.  Data-data  yang dimaksudkan adalah data primer dan data sekunder sebagai berikut :

## Data Primer
Data  primer  adalah  data  pertama  kali  yang  dikumpulkan  oleh  peneliti  melalui  upaya  pengambilan  data dilapangan secara langsung atau juga disebut data mentah.
Adapun data primer yang diambil dilapangan sebagai berikut : a. Jumlah tenaga kerja dilapangan
Ahmad Iqbal Alfarisi et al., Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung
Pendataan  jumlah  tenaga  kerja  yang  terdapat  pada  proyek  Pekerjaan  Pembangunan  Gedung  Kamar  Operasi  di dapat berdasarkan data dari pengamatan dan kontraktor pelaksana.
b. Produktivitas tenaga kerja dilapangan
Produktivitas  didapat  dengan  mengamati  langsung  tenaga  kerja  dilapangan    dengan  menggunakan  stopwatch, untuk  megamati  waktu  pekerja  menyelesaikan  pekerjaan  per  item  pada  proyek  Pekerjaan  Pembangunan  Gedung Kamar Operasi.

## Lokasi Penelitian
Lokasi  penelitian  adalah  Pembangunan  Gedung  Kamar  Operasi  Rumah  Sakit  Abdoel  Majid  yang  terletak  di Kabupaten Batanghari Jambi

## Spesifikasi Perhitungan
Spesifikasi perhitungan meliputi :
Berdasarkan  pengamatan  dilapangan  Pekerjaan  Pembesian  yang  dilakukan  oleh  1  orang  tukang  besi  dapat menyelesaikan  tulangan  kolom  sebesar  30,15  kg  dalam  waktu  115  menit  waktu  produktif  menggunakan  stopwatch pada saat perakitan tulangan kolom.
Time  Factor ditentukan  untuk  mengetahui  besarnya  indeks  waktu  produktif  1  tenaga  kerja,  total  waktu  yang disediakan didapatkan sesuai rumus yang ada ( Frederika, 2010 ) ,  Besarnya Time Factor dihitung dengan persamaan berikut :
 Waktu Produktif
: 115 Menit
 Total Waktu Yang Disediakan :  60 menit ( Sesuai rumus )
 Volume Besi
: 30,15 Kg
 Jumlah Jam Kerja Dalam 1 Hari : 7 Jam
Time Factor =
= =     1,9166 jam tenaga kerja
Maka man hour untuk 1 kg volume besi adalah     =
= 0,0635 jam/kg
Maka Indeks Man day untuk 1 kg volume besi adalah:
Man day (koefisien) =
= = 0,0090 orang hari
Pada tabel analisa SNI 2016 digunakan untuk per 10 kg jadi koefisien Man Day di kali kan dengan 10 = 0,0090 x 10 = 0,0900 orang hari

## Pekerja
 Waktu Produktif
: 32 Menit
 Total Waktu Yang Disediakan
: 60 menit ( Sesuai Rumus )
 Volume Besi
: 15,07 Kg
 Jumlah Jam Kerja Dalam 1 Hari
: 7 Jam
Time factor =
Ahmad Iqbal Alfarisi et al., Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung
=   0,5333 Jam Tenaga kerja Maka Time Factor yang didapatkan adalah 0,5333 Jam Tenaga Kerja
Man Hour =
= =  0,0353 Jam/Kg Maka Man Hour yang didapatkan adalah 0,0353 Jam/Kg
Man Day = x 10 = x 10
=   0,0505 Orang/Hari
Maka Man Day yang didapatkan adalah 0,0505 Orang/Hari Mandor
 Waktu Produktif : 37 menit
 Total Waktu Yang Disediakan : 60 menit ( Sesuai Rumus )
 Volume Besi
: 60,31 kg
 Jumlah Jam Kerja Dalam 1 Hari : 7 Jam
Time factor =
= =   0,6166 Jam/Tenaga kerja Maka Time Factor yang didapatkan adalah 0,6166 Jam/Tenaga Kerja
Man Hour =
= =  0,0102 Jam/Kg Maka Man Hour yang didapatkan adalah 0,0102 Jam/Kg
Man Day = x 10
=
x 10
=   0,0171 Orang Hari
Maka Man Day yang didapatkan adalah 0,0171 Orang Hari
Tabel 1. Hasil Perhitungan Koefisien Pembesian No Tenaga Kerja Faktor Waktu (Time Factor) Orang Jam (Man Hour) Orang Hari (Man Day) Satuan 1. Pekerja 0,5333 0,0355 0,0505 OH 2. Tukang Besi 1,9166 0,0635 0,0900 OH 3. Mandor 0,6166 0,0102 0,0171 OH Sumber:  Hasil Perhitungan (2021)
Ahmad Iqbal Alfarisi et al., Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung

## Koefisien  di Lapangan

## 1. Pekerjaan Pembesian Kolom 45/45
Tabel 2. Perbandingan Koefisien tenaga kerja Pada Pekerjaan Pembesian kolom Tenaga Kerja Satuan Koefisien SNI Lapangan Pekerja OH 0,0700 0,0505 Tukang Besi OH 0,0700 0,0907 Mandor OH 0,0700 0,0171
Sumber:  Hasil Perhitungan ( 2021 )
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat  dibandingkan  koefisien  pekerjaan  pembesian  pada  pekerja  koefisien  SNI  lebih besar dibandingkan dilapangan, tukang besi koefisien SNI lebih kecil dibandingkan dilapangan dan mandor koefisien SNI lebih besar dari lapangan. Berdasarkan tabel 4.7 didapatkan grafik yang dapat dilihat pada gambar berikut :
Gambar 2. Grafik Perbandingan Koefisien tenaga kerja Pada Pekerjaan Pembesian Sumber: Hasil Analisa ( 2021 )
Tabel 3. Harga Satuan tenaga kerja di Lapangan Pada Pekerjaan Pembesian Kolom
No Tenaga Kerja Koefisien Satuan Harga Satuan (Rp) Jumlah Harga (Rp) 1    Pekerja 0,0505 OH Rp.    80.000 Rp.   4.040,00 2    Tukang Besi 0,0900 OH Rp.    100.000 Rp.   9.000,00 3    Mandor 0,0171 OH Rp.    115.000 Rp.   1.966,50 Jumlah Upah Rp. 15.006,00
Sumber:  Hasil Perhitungan ( 2021 )
Perhitungan Harga  Satuan Upah  Berdasarkan Analisa Koefisien PERMEN PUPR 28 – 2016 AHSP Harga satuan pekerjaan berdasarkan SNI akan digunakan sebagai pembanding dengan harga satuan berdasarkan pengamatan lapangan, SNI yang akan  digunakan  adalah  SNI 2016 adalah  sebagai berikut:
Tabel 4. Harga Satuan tenaga kerja berdasarkan PERMEN PUPR 28 – 2016 AHSP Pada Pekerjaan Pembesian Kolom
No Uraian Kode  Satuan   Koefisien Harga Satuan Jumlah Harga (Rp) (Rp) A TENAGA Pekerja L.01 OH 0,0700 80.000,00 5.600,00 Tukang Besi L.02 OH 0,0700 100.000,00 7.000,00 Mandor L.04 OH 0,0400 115.000,00 4.600,00 JUMLAH HARGA           17.200,00 Sumber: PERMEN PUPR 28 – 2016 AHSP ( 2021 ) 5
Ahmad Iqbal Alfarisi et al., Analisa Koefisien Harga Satuan Tenaga Kerja Dilapangan Dengan Analisa SNI Struktur Bangunan Gedung

## SIMPULAN
Berdasarkan analisa koefisien tenaga kerja pada PERMEN PUPR 28 – 2016 AHSP didapatkan sebagai berikut :
1. Koefisien harga satuan pekerjaan untuk pekerjaan 10 kg  Pembesian adalah 0,0700 Pekerja;  0,0700 Tukang Besi; dan  0,0400 Mandor
2. Koefisien  harga  satuan  pekerjaan  untuk  pekerjaan  1  m2 Bekisting  adalah  0,6600 Pekerja;    0,3300  Tukang  Kayu; dan  0,0330 Mandor
3. Koefisien  harga  satuan  pekerjaan  untuk  pekerjaan  1  m3  Pengecoran  Beton  adalah  0,2750  Tukang  Batu;    dan 0,0830 Mandor
Berdasarkan  pengamatan  di  lapangan  pada  pekerjaan  kolom  beton  bertulang  dengan  melakukan  metode Time On Study didapatkan koefisien tenaga kerja sebagai berikut :
1. Koefisien harga satuan pekerjaan untuk pekerjaan 10 kg  Pembesian adalah 0,0505 Pekerja;  0,0900 Tukang Besi; dan  0,0171 Mandor.
2. Koefisien  harga  satuan  pekerjaan  untuk  pekerjaan  1  m2 Bekisting  adalah  0,0351 Pekerja;    0,0682  Tukang  Kayu; dan  0,0158 Mandor.
3. Koefisien  harga  satuan  pekerjaan  untuk  pekerjaan  1  m3  Pengecoran  Beton  adalah  0,1404  Tukang  Batu;    dan 0,0714 Mandor.
Perbandingan Harga Upah untuk setiap item pekerjaan Kolom 45x45 cm adalah sebagai berikut : a. Pekerjaan Pembesian Kolom Harga Upah di SNI lebih besar dibanding dilapangan dengan selisih Rp. 2.194,00
b. Pekerjaan Bekisting Kolom Harga Upah di SNI lebih besar dibandingkan dilapangan dengan selisih  Rp. 78.150,00
c. Pekerjaan Pengecoran Kolom Harga Upah di SNI lebih besar dibanding dilapangan dengan selisih  Rp. 14.484,00

## Saran
Setelah melakukan pengamatan di lapangan dan menganalisa data maka dapat diberikan beberapa saran sebagai berikut :
1. Perlu  dilakukan  pengawasan  yang  lebih  intensif  pada  para  pekerja  saat  bekerja,  karena  dapat  dilihat  pada pengamatan banyaknya kegiatan non produktif seperti merokok atau istirahat saat jam kerja.
2. Perlu  dilakukan  penyesuaian  penggunaan  nilai  koefisien  harga  satuan  yang  tepat  dalam  menyusun  rencana anggaran biaya sesuai dengan tingkat kesulitan suatu proyek.
3. Pada saat pengerjaan berlangsung pengawas atau pelaksana harus lebih sering mengawasi agar pekerja, tukang dan mandor dapat bekerja secara maksimal dan sesuai perencanaan yang ada.
4. PERMEN  PUPR  28  –  2016  AHSP  dapat  menjadi  acuan  pemerintah  daerah  dalam  menetapkan  harga  satuan pekerjaan konstruksi.

## DAFTAR PUSTAKA
Dipohusodo. 1996. Manajemen Proyek Dan Konstruksi Kanisius . Yogyakarta: Pustaka Belajar Frederika.  2010.  Analisis  Percepatan  Pelaksanaan  dengan  Menambah  Jam  Kerja  Optimum  pada Proyek  Konstruksi . Jurnal, Fakultas Teknik, Universitas Udayana, Denpasar. Ibrahim. 1993. Rencana dan Estimate Real of Cost. Jakarta: Bumi Aksara. Kementerian Pekerjaan Umum. 2016. Permen PUPR 28-2016 Analisa Harga Satuan Pekerjaan . Indonesia. Soeharto. 1997. Manajemen Proyek  Dari Konseptual Sampai Operasional . Jakarta: Erlangga. Umar. 1998. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi . Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.