## Hubungan Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja Petani Karet di PTPN XII Kebun Renteng-Ajung Jember

## (Correlation between Job Stress and Work Fatigue of Rubber Farmers at PTPN XII Renteng Plantation-Ajung, Jember)

## Sari Mulianingrum, Erti Ikhtiarini Dewi, Enggal Hadi Kurniyawan
Fakultas Keperawatan Universitas Jember Jl. Kalimantan No.37 Kampus Tegal Boto Jember e-mail korespondensi: erti_i.psik@unej.ac.id

## Abstract
Rubber farmers often face heavy workload problems, cold weather, and unsafe environmental conditions that cause job stress and work fatigue. The study aimed to analyze the relationship between job stress and work fatigue of rubber farmers.  The study  design used observational analytic research with cross sectional approach and used the sampling technique using simple random  sampling,  resulting  in  78  respondents.  Data  collection  used  the  job  stress questionnaire  and  the  Fatigue  Severity  Scale  (FSS).  Data  analysis  was  performed  by Spearman-rank  Correlation  test  with  a  significance  level  of  0.05  there  is  a  relationship between  job  stress  and  work  fatigue.  The  results  showed  that  from  78  respondents,  there were 73 respondents (92.6%), meaning farmers experienced high stress. And as many as 78 respondents (100%) experienced high work fatigue. There is a significant relationship between job  stress  and  work  fatigue  rubber  farmers  in  PTPN  XII  Renteng  Plantation,  Ajung,  Jember Regency  (p-value  0,000;  r  =  0.538)  have  a  positive  relationship  or  the  higher  job  stress,  the higher  work  fatigue.  Farmers  can  do  relaxation  therapy  to  prevent  the  occurrence  of  work stress so that it does not cause work fatigue.
Keywords: job stress, work fatigue, rubber farmer

## Abstrak
Petani  karet  sering  menghadapi  masalah  beban  kerja  yang  berat,  cuaca  dingin  dan  kondisi lingkungan yang tidak aman yang menyebabkan stres kerja dan kelelahan kerja.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja petani  karet.  Desain  penelitian  menggunakan  penelitian  analitik  observasional  dengan pendekatan cross sectional dan menggunakan teknik sampling simple random sampling yang menghasilkan  78  responden.  Pengumpulan  data  menggunakan  kuesioner  stres  kerja  dan Fatigue  Severity  Scale  (FSS).  Analisis  data  dilakukan  dengan  uji  Korelasi  Spearman-rank dengan  tingkat  signifikansi  0,05  dan  ada  hubungan  antara  stres  kerja  dan  kelelahan  kerja. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  dari  78  orang  terdapat  73  orang  (92,6%)  yang  berarti petani  mengalami  stres  tinggi.  Dan  sebanyak  78  responden  (100%)  mengalami  kelelahan kerja yang tinggi. Ada hubungan yang signifikan antara stres kerja dan kelelahan kerja petani karet di PTPN XII Taman Renteng, Kabupaten Ajung, Kabupaten Jember (p-value 0,000; r = 0,538),  memiliki  hubungan  positif  atau  semakin  tinggi  stres  kerja  semakin  tinggi  kelelahan kerja.  Petani  dapat  melakukan  terapi  relaksasi  untuk  mencegah  terjadinya  stres  kerja sehingga tidak menyebabkan kelelahan kerja.
Kata Kunci: stres kerja, kelelahan kerja, petani karet

## Pendahuluan
Petani   karet adalah seseorang yang  membudidayakan  tanaman  karet  dengan harapan  untuk  memperoleh  hasil  dari  tanaman untuk memenuhi  kebutuhan  sehari-hari  [1].  Masalah yang  sering  dihadapi  petani  adalah  banyaknya tuntutan permintaan tentang produk    yang mempengaruhi  produktivitas  kerja  petani,  beban kerja  petani  karet  yang  dirasa  berat  cuaca  yang tidak  menentu  dan  kondisi  lingkungan  kerja  yang kurang  memada.  Beberapa  masalah  tersebut dapat memicu timbulnya stres    kerja.  Stres merupakan  suatu  kondisi  berupa  tuntutan  non spesifik  dimana  seorang  individu  diharuskan  untuk berespon  dan  melakukan  suatu  tindakan  [2].
Menurut  Mangkunegara  stres  kerja  adalah perasaan  yang  menekan  atau  merasa  tertekan yang dialami   pekerja  dalam menghadapi pekerjaan  [3].  Menurut  survey  yang  dilakukan pada  tahun  2012,  sebanyak  64%  pekerja  di Indonesia mengalami peningkatan stres dibandingkan  tahun  2011  [4].  Seseorang  yang mengalami  stres  biasanya  megalami  respon  fisik seperti  hilangnya  nafsu  makan,  menurunnya  titik fokus,  sakit  kepala,  dan  lain-lain.  Adapun  respon psikologis  yaitu  timbulnya  rasa  cemas,  penurunan motivasi,  tidak  percaya  diri,  bosan  dan  lain sebagainya.     Sedangkan respon    organisasi meliputi  terjadinya  penurunan  produktivitas  kerja, kurangnya  kontribusi  dalam  bekerja  dan  lain sebagainya [5].
Kelelahan  kerja  dapat  menimbulkan  beberapa keadaan  yaitu  fungsi  fisiologis  motorik  dan  neural yang menurun, badan terasa kurang sehat sehingga semangat  kerja  menurun.  Perasaan  kelelahan cenderung  meningkatkan  terjadinya  kecelakaan kerja, sehingga dapat merugikan diri sendiri maupun perusahaan  karena  adanya penurunan  produktivitas kerja. Kelelahan kerja terbukti memberikan kontribusi lebih dari 60% dalam kejadian kecelakaan ditempat kerja [6].
Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan derajat kesehatan fisik dan psikologis petani  karet  adalah  dengan  dengan  melakukan penyuluhan  terkait  stres  kerja  dan  kelelahan  kerja, agar  petani  mengerti  terkait  stres  kerja.  Serta  cara mengajarkan  manajemen  stres  melalui  terapi relaksasi dan terapi otot progresif untuk menurunkan stres serta terapi lainnya.

## Metode Penelitian
Desain penelitian ini adalah analitik observasional  dengan  pendekatan cross-sectional . Sampel  yang  digunakan  sebanyak  78  petani  karet
di  PTPN  XII  Kebun  Renteng  Kecamatan  Ajung Kabupaten Jember dengan simple random sampling. Kriteria inklusi  pada  penelitian ini adalah petani  yang  dapat  berbicara  dengan  baik  serta bersedia  menjadi  responden.  Sedangkan  kriteria eksklusi  pada  penelitian  ini  adalah  petani  yang memiliki  keterbatasan  fisik,  seperti  tuli,  bisu  dan cacat fisik.
Instrumen  dalam  penelitian  ini  menggunakan pertanyaan tentang karakteristik responden, kuisioner  stres  kerja,  dan  kuisioner Fatigue Severity  Scale (FSS).  Instrumen  stres  kerja  terdiri dari  10  item  pertanyaan  dengan  skor  10  untuk terendah dan 50 untuk tertinggi. Instrumen Fatigue Severity Scale (FSS) terdiri  dari 9 item pertanyaan dengan  skala  skor  9  untuk  terendah  dan  63  untuk tertinggi.  Data  dianalisis  menggunakan  SPSS. Data fatigue dan  stres  disajikan  dalam  bentuk frekuensi  dan  rerata  setiap  indikator.  Hubungan fatigue dan  stres  diuji  menggunakan  uji  statistik spearman dengan signifikansi 0,05.

## Hasil

## Karakteristik responden
Tabel  1.  Karakteristik  responden  berdasarkan usia  dan  lama  bekerja  Petani  Karet  di  PTPN  XII Kebun  Renteng  Kecamatan  Ajung  Kabupaten Jember 2019 (n=78)
Variabel Median Min-Max Usia (tahun) 38,50 35- 77 Lama Bekerja (tahun) 2,00 1-2 Sumber : Data primer peneliti, Juli 2019
Tabel 2. Karakteristik Petani Karet di PTPN XII Kebun  Renteng  Kecamatan  Ajung  Kabupaten Jember 2019 (n=78) Variabel Jumlah (n) Persentase (%) Jenis Kelamin Laki-Laki 50 64,1 % Perempuan 28 35,9 % Total 78 100 % Status Pernikahan Menikah 70 89,7 % Belum Menikah 3 3,8 % Janda/Duda 5 6,4 % Total 78 100 % Tingkat Pendidikan
Tidak Sekolah 4 5,1 % PTPN    XII    Kebun    Renteng    Kecamatan Ajung SD 54 69,2 % Kabupaten Jember (n=78) SMP 18 23,1 % Variabel Kelelahan Kerja SMA 2 2,6 % Stres Kerja r 0,538 Total 78 100 % p value 0,000 Keluhan Fisik Sumber : data primer peneliti, Juli 2019 Nyeri 31 39,7 % Pegal 21 26,9 % Flu 7 9,0 % Pembahasan Demam 6 7,7 % Karakteristik responden Pusing 13 16,7 % Petani karet mayoritas berjenis kelamin laki-laki Total 78 100 % 64,1%,  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan
Sumber : Data primer peneliti, Juli 2019

## Gambaran Stres Kerja
Tabel  3.  Nilai  Rerata  Stres  Kerja  Pada  Petani Karet  di  PTPN  XII  Kebun  Renteng  Kecamatan Ajung Kabupaten Jember (n=78)
Variabel Median Min-Mak Stres Kerja 38,00 24-43 Sumber : Data primer peneliti, Juli 2019
Tabel  4.  Distribusi  Nilai  Stres  Kerja  Pada  Petani Karet  di  PTPN  XII  Kebun  Renteng  Kecamatan Ajung Kabupaten Jember (n=78)
oleh  Kallioniemi  dkk  menyatakan  bahwa  jumlah petani  pemerah  susu  sapi  mayoritas  adalah  laki- laki  sebesar  56%  [7].  Peran  gender  dari  suatu wilayah  akan  berbeda  dari  peran  gender  lainnya sesuai  dengan  karakteristik  wilayahnya  [8].  Hal  ini sama  dengan  lokasi  PTPN  XII  Renteng  yang berada  pada  dataran  rendah  dengan  cara  kerja yang  lebih  menggunakan  kekuatan  fisik  petani, dimulai  dari  proses  penyadapan  yang  dilakukan pada  malam  hari  hingga  mengumpulkan  getah pada  pagi  hari.  Sehingga  pekerjaan  tersebut  lebih banyak  dilakukan  oleh  laki-laki.  Sebagian  besar usia  petani  karet  adalah  <30  tahun  dan  sejalan dengan  penelitian  yang  menunjukkan  bahwa mayoritas pekerja berusia ≥ 30 tahun yaitu sebesar 67,1%.
Pada  usia  produktif  tubuh  cenderung  lebih mampu bekerja, cepat, kuat, ulet, dan teliti [9]. Usia produktif  adalah  usia  memasuki  tugas
Sumber : Data Primer peneliti, Juli 2019

## Gambaran Kelelahan Kerja
Tabel 5. Nilai Rerata Kelelahan Kerja pada Petani Karet  di  PTPN  XII  Kebun  Renteng  Kecamatan Ajung Kabupaten Jember (n=78)
perkembangan usia produktif,  dimana individu siap bekerja.  Kelompok  usia  20-30  adalah  usia  yang sangat  produktif  karena  fungsi  tubuh  masih  baik dan  kuat  untuk  bekerja.  Bertambahnya  usia seseorang  akan  diikuti  perusakan  jaringan  tubuh yang menyebabkan turunnya kemampuan otot dan fungsi  organ  yang lain.  Penurunan  kemampuan melakukan aktivitas dan kemampuan kerja menjadi menurun  disebabkan  oleh  penyusutan  jaringan tubuh secara bertahap.
Sumber : Data primer peneliti, Juli 2019
Tabel  6.  Distribusi  Nilai  Kelelahan  Kerja  Pada Petani  Karet  di  PTPN  XII  Kebun  Renteng Kecamatan Ajung Kabupaten Jember (n=78)
Kelelahan Kerja N Persentase (%) Rendah 32 41 Tinggi 56 59 Sumber : Data primer peneliti, Juli 2019

## Hubungan Stres Kerja dan Kelelahan Kerja
Tabel  7.  Hasil  Analisis  Hubungan  Stres  Kerja dengan  Kelelahan  Kerja  pada  Petani  Karet  di
Penurunan  fungsi  fisiologis,  neurologis,  dan kemampuan  fisik  terjadi  sesudah  umur  antara  30- 40 tahun dengan irama yang berbeda  untuk setiap orang.  Semakin  tua  usia,  pekerja  cenderung mengalami  kelelahan  kerja  [10].  Mayoritas  petani karet  telah  menikah  89,7%,  sama dengan penelitian  yang  menyatakan  bahwa  pekerja  di Indonesia  mayoritas  berstatus  menikah  sebesar 68,6% [10]. pernikahan mengarahkan para individu untuk  memberikan  prioritas  kehidupan  personal mereka  lebih  tinggi  dibandingkan  pada  kehidupan kerja  mereka.  Ketika  seseorang  menikah,  maka prioritas  yang  akan  diberikan  pada  keluarga semakin  besarseperti  kewajiban  untuk  menafkahi
Stres Kerja N Persentase (%) Rendah 30 38,5 Tinggi 48 61,5
Variabel Median Min-Mak Kelelahan Kerja 51,00 23-60
keluarga [11]. Status pendidikan petani karet dalam penelitian  mayoritas adalah SD (69,2%),  penelitian terdahulu  menyatakan  bahwa  76%  karyawan mendapatkan posisi kerja yang sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki dan ada terdapat sekitar  26%  yang  tidak  sesuai  dengan  latar belakang pendidikan yang dimiliki [12].
Kinerja  (prestasi  kerja)  adalah  hasil  kerja setelah  kualitas  dan  kuantitas  yang  dicapai  oleh seorang  dalam  melaksanakan  tugasnya  sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya [13].  Untuk  lama  kerja  petani  karet,  mayoritas petani  karet  telah  >5  tahun  bekerja  (87,2%). Pekerjaan  yang  dilakukan  terus  menerus  dengan jangka  waktu  yang  panjang  akan  menyebabkan kejenuhan dan ketegangan sehingga mempercepat terjadinya  kelelahan  kerja  [14].  Masa  kerja  erat kaitannya  dengan  kemampuan  beradaptasi  antara seorang pekerja dengan pekerjaan dan lingkungan kerjanya.  Proses  adaptasi  dapat  memberikan  efek positif  yaitu  dapat  menurunkan  ketegangan  dan peningkatan  aktivitas  atau  performasi  kerja, sedangkan efek negatifnya adalah batas ketahanan  tubuh  yang  berlebihan  akibat  tekanan yang  didapatkan  pada  proses  kerja.  Hal  tersebut yang  menjadi  sebab  timbulnya  kelelahan  yang membawa  pada  penurunan  fungsi  psikologi  dan fisiologi [15].
Banyak  petani  yang  mengeluh  tentang  fisiknya, didapatkan keluhan nyeri yang  paling  banyak yaitu 39,7%.  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Riyadina menyatakan  bahwa  ada  beberapa  keluhan  yang dirasakan  oleh  pekerja  yakni  nyeri.  Nyeri  tubuh mucul  karena  akumulasi  pembebanan  pada  tubuh dan  tulang  belakang  akibat  aktivitas  sehari-hari yang  dilakukan  saat  bekerja  Faktor  pekerjaan antara  lain  postur  tubuh  saat  bekerja,  frekuensi, durasi,  gaya  atau  beban  dan  gerakan  berulang [16].

## Gambaran Stres Kerja
Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  didapatkan 30 petani (38,5%) memiliki stres rendah sedangkan 48 petani (61,5%) memiliki stres tinggi, yang berarti bahwa  petani  karet  di  PTPN  XII  Kebun  Renteng Kecamatan  Ajung  Kabupaten  Jember  mengalami stres  kerja  tinggi.  Sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  terhadap  15  pekerja  dan  didapatkan hasil  bahwa  pekerja  mengalami  stres  kerja  ringan dengan persentase  6,67% atau sebanyak 1  orang, stres  kerja  sedang  dengan  persentase  60%  atau sebanyak  9  orang,  dan  stres  kerja  berat  dengan persentase  33,33%  atau  sebanyak  5  orang  [17]. Stres  kerja  dapat  berakibat  positif  (eustress)  yang diperlukan  untuk  menghasilkan  prestasi  yang
tinggi,  namun  pada  umumnya  stres  kerja  lebih banyak merugikan diri sendiri maupun tempat kerja [18].
Masalah  stres  kerja  timbul  saat  seseorang harus  melakukan  tuntutan  untuk  efisien  di  dalam pekerjaan.  Apabila  petani  mengalami  stres  kerja, hendaknya petani tersebut dapat melakukan teknik relaksasi  dan  distraksi  berupa  latihan  tarik  nafas dalam  atau  mendengarkan  musik  yang  bisa membuat  tubuh  tenang  dan  mengurangi  kadar stres  yang  dialami.  Petani  harus  mengoptimalkan konsultasi  kepada  tenaga  kesehatan,  khususnya perawat  untuk  mendapat  solusi  dan  terapi  yang tepat untuk mengatasi stres kerja.

## Gambaran Kelelahan Kerja
Hasil penelitian  menunjukan  bahwa  sebanyak 32  petani  (41%)  memiliki  kelelahan  kerja  ringan dan 40 petani (59%) memiliki kelelahan kerja tinggi yang  berarti  bahwa  petani  karet  rmengalami kelelahan  kerja  tinggi.  Sejalan  dengan  hasil penelitian  yang  mengatakan  bahwa  responden yang mengalami kelelahan kerja sedang disebabkan  oleh  waktu  kerja  dan  waktu  istirahat yang  tidak  sesuai.Responden  dengan  tingkat kelelahan  kerja  rendah  masih  mampu  melakukan pekerjaannya  sesuai  target  sedangkan  responden dengan  tingkat  kelelahan  kerja  sedang  tidak mampu  melakukan  pekerjaannya  sesuai  target [19].
Kelelahan kerja adalah salah satu permasalahan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja yang  dapat  menjadi  faktor  risiko  terjadinya kecelakaan  pada  saat  bekerja.  Kelelahan  dapat disebabkan  oleh  beberapa  faktor  baik  faktor internal  maupun  faktor  eksternal.  Faktor  internal diantaranya  usia,  masa  kerja,  kualitas  tidur,  dan beban  kerja,  sedangkan  faktor  eksternal  yaitu waktukerja dan iklim kerja yang tidak menentu [19]. Karena  seseorang  menggunakan  sistem  kerja seperti  ini  maka  akan  mempengaruhi  ritme sikardian dan dapat mengakibatkan gangguan tidur hingga penyakit lainnya. Sesuai dengan data yang diperoleh,  banyak  petani  yang  mengeluh  pusing dan  susah  tidur  dikarenakan  setiap  hari  bekerja pada malam hari.

## Hubungan Stres Kerja dan Kelelahan Kerja
Hasil  uji  statistik Spearman’s diperoleh p  value 0,000  (α ≤ 0,05) artinya terdapat hubungan antara stres  kerja  dengan  kelelahan  kerja  pada  petani karet  di  PTPN  XII  Kebun  Renteng  Kecamatan Ajung  Kabupaten  Jember.  Nilai  kekuatan  korelasi sedang  atau r  value =  0,538  artinya  memiliki
hubungan positif atau searah, yakni semakin tinggi stres  kerja  yang  dialami  maka  petani  akan mengalami kelelahan kerja. Petani yang mengalami  stres  akibat  tekanan  kerja  yang  tinggi disebabkan  salah  satunya  yaitu  kondisi  iklim  atau cuaca,  faktor  ekonomi,  penyesuaian  peraturan pemerintah, kekurangan tenaga kerja dan pengaruh  perdagangan  [20].  Dampak  dari  stres akibat kerja dapat menyebabkan reaksi emosional, perubahan  kebiasaan  atau  mental  dan  perubahan fisiologis.  Salah  satu  perubahan  fisiologis  yaitu kelelahan. Stres yang dialami seseorang dipengaruhi  oleh  sistem  kerja  saraf  melalui  stresor dari dalam maupun luar [21].
Kelelahan kerja menunjukkan perbedaan antara keadaan  fisik  tubuh  dengan  mental  yang  akan mengakibatkan  penurunan  pada  daya  kerja  dan ketahanan  tubuh  untuk  bekerja  akan  berkurang. Karena  tuntutan  yang  harus  dicapai  maka  petani harus  tetap  melakukan  pekerjaannya  dengan intens dan memenuhi  tuntutan tersebut. Semua itu dapat  menjadi  faktor  pemicu  terjadinya  kelelahan kerja  [21].  Petani  tersebut  menunjukkan  beberapa respon  tubuh  yang  menandakan  bahwa  mereka sedang mengalami stres kerja dan kelelahan kerja. Adanya  keluhan  sakit  kepala  atau  pusing  akibat tekanan  darah  yang  tinggi  dan  rendah,  kurangnya semangat  dalam  bekerja,  petani  terlihat  bermalas- malasan  saat  mengumpulkan  getah  karet,  mudah tersinggung, raut wajah terlihat lelah dan meningkatnya  absensi  karena  petani  merasa sangat  lelah.  Semakin  sering  petani  mengalami stres  kerja  maka  semakin  sering  pula  petani mengalami kelelahan kerja dan akan mengakibatkan  munculnya  dampak  fisik  maupun psikologis

## Simpulan dan Saran
Berdasarkan  hasil  peneitian  dapat  disimpulkan bahwa  ada  hubungan  yang  signifikan  antara  stres kerja  dan  kelelahan  kerja  dengan  p  =  0,000. Korelasi  sebesar  0,538  yang  menunjukkan  bahwa terdapat  hubungan  dengan  keeratan  yang  sedang dan  bersifat  positif  yaitu  semakin  tinggi  stres  kerja rendah maka semakin tinggi kelelahan kerjanya.
Petugas  kesehatan  khususnya  perawat  harus perawat  dapat  melakukan  skrining  dan  pendidikan kesehatan  mengenai  stres  kerja  yang  dapat menyebabkan kelelahan kerja. Pemberian pendidikan  kesehatan  terkait  penatalaksanan manajemen  stres  dapat  diberikan  kepada  petani,
agar petani mampu mengatasi  stres kerja yang dialami dan tidak menyebabkan kelelahan kerja.

## Daftar Pustaka
[1] Rodjak  Abdul.  Manajemen  usaha  tani . jilid  II. Bandung: Pustaka Gratuna. 2006.
[2] Perry  AG,  Potter  PA.  Buku  ajar  fundamental keperawatan:  konsep,  proses  dan  praktik.  (Ed 4). (Y. Asih, Terj.). Jakarta:  EGC. 2005.
[3] Maghfiroh  I,  Ida  Wahyuni,  Bina  Kurniawan . Hubungan  stres  dan  motivasi  kerja  dengan hasil  kerja  operator  jahit  po.  seventeen  glory salatiga.  Jurnal  Kesehatan  Masyarakat.  2017: 5(3): 278-285.
[4] Lisdiana.  Regulasi  kortisol  pada  kondisi  stres dan addiction. Biosaintifika. 2014: 4 (1):18-26.
[5] Fadhillah,  Luthfi  M.  Analisis  pengaruh  stres kerja  terhadap  kepuasan  kerja  dengan dukungan  sosial  sebagai  variabel  moderating (studi  pada  pt.  coca  cola  amatil  indonesia, central  java).  Semarang  :  Badan  Penerbit Universitas Diponegoro. 2010.
[6] Setyawati  K.  Selintas  tentang  kelelahan  kerja. Yogyakarta: Amara Books. 2010.
[7] Kallioniemi M, Simola A, Kaseva J, Kymalainen  H.  Stress  and  burnout  among finnish dairy farmers. 2016.
[8] Mulyaningsih, Asih, Hubeis, Aida VS, Sadono, Dwi  Susanto,  Djoko.  Partisipasi  petani  pada usaha tani padi, jagung, dan kedelai perspektif gender. 2018.
[9] Mantra,  Bagoes  Ida.  Demografi  umum. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2004.
[10] Saputri,  Widyanfri  WP.  Gambaran  kejadian burnout  berdasarkan  faktor  determinannya pada  pekerja  gudang  dan  lapangan  pt.  multi terminal indonesia. 2017.
[11] Kismono, Gugup. Manajemen bisnis. yogyakarta: BPFE. 2013.
[12] Arisandra, Martha L. Pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan kerja dan sikap kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pt. bpr  nusamba  brondong  lamongan.  Jurnal Ekonomi  Universitas  Kadiri.  2016:  Vol.  1,  No. 2: 103-116
[13] Mangkunegara,  Prabu.  Manajemen  sumber daya  manusia  perusahaan,  cetakan  ke  2  pt. remaja rosda karya, Bandung. 2000.
[14] Paulina,  Salbiah.  Faktor  yang  berhubungan dengan  kelelahan  pada pekerja di  pt kalimantan  steel.  Jurnal  Vokasi  Kesehatan. 2016: Vol. 2, No. 2: 377-384.
[15] Atiqoh  Januar,  Wahyuni  Ida,  Lestantyo, Daru. Faktor-faktor yang berhubungan dengan  kelelahan  kerja  pada  pekerja konveksi  bagian  penjahitan  di  cv.  aneka garment gunungpati Semarang. 2014.
[16] Kambodji  Joyce.  Pengaruh  intensitas  nyeri terhadap  keterbatasan  fungsional  aktivitas sehari-hari  penderita  nyeri  punggung  bawah kronis.  2002.  Universitas  Gadjah  Mada. Pendidikan Dokter Spesialis Saraf.
[17] Widyastuti AD. Hubungan stres kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja  area workshop konstruksi box truck. The Indonesian Journal Of  Occupational  Safety  And  Health.  2017: Vol. 6, No. 2: 216 –224.
[18] Munandar  Ashar  S.  Psikologi  industri  dan organisasi.  Penerbit  Universitas  Indonesia
(UI- Press). 2017.
[19] Verawati, Lince. Hubungan tingkat kelelahan subjektif  dengan  produktivitas  pada  tenaga kerja  bagian  pengemasan  di  cv  sumber barokah. The Indonesian Journal of Occupational  Safety  and  Health.  2016:  Vol.
5,
No. 1 Jan-Jun: 51 –60
[20] Huat  Bin  Andy  A.  Occupational  stres  among the  new  zealand  farmers-a  review.  New Zealand: Auckland University of Technology. 2010.
[21] Tarwaka. Ergonomi industri – dasar-dasar pengetahuan  ergonomi  dan  aplikasi  di tempat  kerja.  Surakarta:  Harapan  Press Solo. 2015.