## FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN LABA SEBAGAI
RESPON PAJAK PENGHASILAN BADAN DI INDONESIA  (Studi Empiris pada Perusahaan Financial Sektor Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2012)
Yuda Rahmat Dani 1 ; Diana Airawaty 2 : Kadari 3
Fakultas Ekonomi; Universitas Mercu Buana Yogyakarta

## Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “YKP”
yudarahmadhani@gmail.com ; d_airawaty@gmail.com; Kadari@yahoo.co.id

## ABSTRACT
This study aims to determine the effect of tax incentives, earnings pressure, debt level, company size, and managerial ownership on earnings management of the financial sector of the finance sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The research uses secondary data in the form of  corporate  financial  statement  data  during  2010  to  2012.  By  using  purposive  sampling technique (based on purpose), the purpose of the company sample is obtained according to the criteria  that  the  company  that  issued  financial  statements  for  the  period  2010  to  2012,  has information related to management profit and registered at the Indonesia Effek Exchange. The analytical  method  for  this  research  is  multiple  regression  analysis.  Earnings  management calculations use the modified Jones formula. The results showed that tax incentive variables, debt  levels,  firm  size,  and  managerial  ownership  did  not  significantly  influence  earnings management, while earning pressure had a significant effect on earnings management.
Keywords: Tax  incentives,  Earning  Pressure,  Debt  Levels,  Company  Size,  Managerial Ownership, Profit Management.

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif pajak, earning pressure , tingkat utang, ukuran perusahaan,  dan kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba perusahaan Financial sector pembiayaan yang terdaftar di Bursa Effek Indonesia. Penelitian menggunakan data sekunder berupa data laporan keuangan perusahaan selama tahun 2010 sampai tahun 2012. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling ( berdasarkan tujuan ), diperoleh tujuan sampel perusahaan sesuai kriteria yakni perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan  pada  periode  2010  sampai  2012,  memiliki  informasi  terkait  manajemen  laba  dan terdaftar di Bursa Effek Indonesia. Metode analisis untuk penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Perhitungan manajemen laba menggunakan rumus jones  yang dimodifikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel insentif pajak, tingkat utang, ukuran perusahaan, dan kepemilikan  manajerial  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  manajemen  laba,  sedangkan earning pressure berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
Kata  kunci  : Insentif  pajak, Earning  Pressure ,  Tingkat  Utang,  Ukuran  Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Manajemen Laba.

## PENDAHULUAN
Pada tahun 2008  Pemerintah bersama Dewan Perwakilan Rakyat, merevisi  beberapa Undang-undang  perpajakan.  Revisi  tersebut  meliputi  Undangundang  Ketentuan  Umum  dan Tata Cara Perpajakan (UU KUP), Undang - Undang Pajak Penghasilan (UU PPh), serta Undan- Undang Pajak Pertambahan Nilai Barang dan Jasa dan Pajak Penjualan atas Barang Mewah (UU PPN dan PPnBM) (Nasution, 2009). Reformasi Pajak Penghasilan tahun 2008, merupakan reformasi keempat atas  UU No. 7 Tahun  1983,  UU No. 10 Tahun 1994, UU No. 17 Tahun 2000  dan  sekarang  dalam  UU  No.  36  tahun  2008.  Reformasi  ini  diatur  berdasarkan  Aturan Pelaksanaan  Ketentuan  Pasal  4  Peraturan  Pemerintah  Nomor  81  tahun  2007  dan  dipertegas dengan Peraturan Menteri Keuangan PMK-238/PMK.03/2008.
Sebelumnya dalam UU no 17 tahun 2000 Penghasilan Kena Pajak (PKP) dan tarifnya dibagi  dalam tiga lapisan  yaitu PKP  s/d lima puluh juta rupiah sebesar 10%, PKP  dari lima puluh juta sampai dengan seratus juta sebesar 15%, dan PKP diatas seratus juta sebesar 30%. Pada perusahaan yang terkena tarif 30 persen dan 35 persen akan mengalamki penurunan tarif pajak  untuk  tahun  2008.  Dengan  adanya  pemberian  insentif  dengan  penurunan  tarif  pajak badan  seperti  yang  dijelaskan  di  atas  maka  jumlah  pajak  yang  harus  dibayarkan  oleh perusahaan  mengalami  penurunan,  tetapi  dengan  penurunan  tersebut  menjadi  pertanyaan apakah akan berdampak bagi perusahaan untuk tidak melakukan manajemen laba. Hal ini dapat dikaji  lebih lanjut  karena pada dasarnya semua  perusahaan mengharapkan keuntungan  yang optimal dan laporan keuangannya terlihat bagus.
Salah  satu  upaya  yang  dilakukan  manajemen  untuk  memperoleh  laba  dari  adanya perubahan  tarif  pajak  badan  ini  adalah tax  shifting yaitu  dengan  memindahkan  laba  tahun sebelum  perubahan  tarif  pajak  badan  ke  tahun  sesudah  perubahan  tarif  pajak.  Perilaku manajemen yang mendasari lahirnya manajemen laba adalah perilaku opportunistic manajer. Jika  manajer  memandang  momen  penurunan  tarif  pajak  sebagai  kesempatan  untuk meminimalkan pajak, mestinya perusahaan akan menunda pengakuan laba atau mempercepat pengakuan biaya pada tahun 2008 sehingga laba pada tahun 2008 menjadi rendah. Dengan cara ini perusahaan akan mendapatkan keuntungan sebesar penurunan tarif pajak kali besarnya laba yang ditunda. Secara akuntansi hal ini dapat diterima karena menganut prinsip accrual basis yaitu  pengakuan  beban  dan  pendapatan  pada  periode  dimana  seharusnya  terjadi  atau  yang dikenal  dengan  istilah matching  concept (membandinngkan  beban  dengan  pendapatan), Wulandari dkk, (2004).
Dalam akuntansi dikenal istilah basis akrual (accrual basis ) dan basis kas (cash basis). Basis  akrual  digunakan  untuk  pengakuan  pendapatan  ( revenue )  pada  saat  diperoleh  dan pengakuan beban yang sepadan dengan pendapatan periode yang sama, tanpa memperhatikan waktu  penerimaan/pengeluaran  kas  dari  pendapatan/beban  yang  bersangkutan.  Sedangkan istilah basis kas digunakan untuk pengakuan pendapatan dan beban atas dasar kas tunai yang diterima/dikeluarkan. Konsep basis akrual inilah yang memberikan kebebasan( discretion) bagi manajer untuk merekayasa laba dan melakukan earnings management (Siti Munfiah, 2003).
Income  taxation dapat  memberikan  motivasi  manajemen  untuk  melakukan  rekayasa laba  atau earnings  management .  Namun  demikian  pihak  fiskus  mempunyai  aturan  sendiri
dalam  mengatur  pembukuan  atau  akuntansi  untukpenghasilan  kena  pajak  ( taxable  income ), sehingga  mengurangi  ruang  gerak  manajemen  perusahaan  untuk  melakukan earnings management .
Motivasi lain yang dapat memicu manajer untuk melakukan praktik manajemen laba adalah  keinginan  untuk  meminimalkan  risiko.  Rekayasa  laba  untuk  meminimalkan  risiko politik  tersebut  dikenal  dengan  istilah political  cost  hypothesis . Political  cost  hypothesis menyatakan bahwa perusahaan yang berhadapan dengan biaya politik cenderung melakukan rekayasa laba denganmenurunkan laba untuk meminimalkan biaya politik yang harus mereka tanggung umumnya perusahaan yang melakukan ini adalah perusahaan yang berukuran besar dengan biaya politik tinggi.
Penelitian  yang  berkaitan  dengan  hubungan  penurunan  tarif  PPh  Badan  terhadap earnings management diantaranya adalah Guenther (1994) di AmerikaSerikat dengan adanya Tax Reform Act 1986, Balachandran, et. al, (2006) diAustralia dengan adanya pengenalan the Corporate Tax Law Changes tahun 1987,dan Yamashita dan Otogawa (2007) di Jepang dengan adanya Tax Rate Reduction in the Late 1990s. Penelitian yang dilakukan oleh Yamashita dan Otogawa (2007) fokus pada akuntansi akrual dan hubungan antara dua pendapatandi Jepang yang lebih eksplisit, yang memungkinkan peneliti untuk menguji secaralangsung pergeseran pajak penghasilan. Peniliti menemukan bahwa, discretionary accrual negatif secara signifikan untuk tahun segera sebelum pengurangan tarif  pajak. Hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan Jepang mengatur laba rugi mereka untuk meminimalis biaya pajak penghasilan.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Manajemen Laba
Laporan keuangan adalah cerminan dari kondisi perusahaan karena memuat informasi mengenai laporan kinerja manajemen, laporan arus kas dan laporan perubahan posisi keuangan perusahaan.  Laporan  keuangan  juga  menunjukkan  sejauh  mana  kinerja  manajemen  dan merupakan sumber dalam mengevaluasi kinerja manjemen. Dalam laporan keuangan biasanya yang dijadikan parameter utama adalah besarnya laba perusahaan. Dengan adanya penilaian kinerja  manajemen  tersebut  dapat  mendorong  timbulnya  perilaku  menyimpang  dari  pihak manajemen  perusahaan  yang  salah  satu  bentuknya  adalah  manjemen  laba  ( earnings management ).  Manajemen  laba  merupakan  tindakan    manajemen  untuk  memilih  kebijakan akuntansi  dari  suatu  standar  tertentu  untuk  mempengaruhi  laba  yang  akan  terjadi  menjadi seperti  yang  mereka  inginkan  melalui  “pengelolaan”  faktor  internal  yang  dimiliki  atau digunakan perusahaan.
Scott, (2000) mendefinisikan earnings management sebagai “ earnings management is the choice by a manager of accounting policies so aslo achieve some specific objective”. Yang artinya earnings  management adalah  pilihan  yang  dilakukan  oleh  manajemen  dalam menentukan kebijakan akuntansi untuk mencapai beberapa tujuan tertentu.
Menurut  Gumanti  (2000)  ada  tiga  faktor  penyebab  terjadinya earnings  management , yaitu :
a. Manajemen akrual
Earnings  management biasanya  dikaitkan  dengan  semua  aktivitas  yang  dapat dipengaruhi aliran kas dan keuntungan yang secara pribadi merupakan wewenang dari para manajer.
b. Penerapan suatu kebijakan akuntansi yang wajib
Earnings  management berkaitan  dengan  keputusan  manajer  untuk  menerapkan  suatu kebijaksanaan  akuntansi  yang  wajib  diterapkan  oleh  perusahaan,  yaitu  antara menerapkannya  lebih  awal  dari  waktu  yang  ditetapkan  atau  menundanya  sampai  saat berlakunya kebijaksanaan tersebut.
c. Perubahan akuntansi secara sukarela
Earnings management berkaitan dengan upaya manajer untuk mengantiatau mengubah suatu metode akuntansi tertentu diantara sekian banyak metode yang dapat dipilih yang tersedia dan diakui oleh badan akuntansi yang ada.

## Insentif Pajak
Menurut T. Hani Handoko (2002), insentif adalah perangsang yang ditawarkan kepada para  karyawan  untuk  melaksanakan  kerja  sesuai  atau  lebih  tinggi  dari  standar-standar  yang telah  ditetapkan.  Sedangkan  insentif  pajak  sendiri  berarti  bahwa  suatu  perangsang  yang ditawarkan kepada wajib pajak, dengan harapan wajib pajak termotivasi untuk patuh terhadap ketentuan pajak.Macam insentif pajak diantaranya adalah pembebasan pajak ( tax holiday ) dan pemotongan pajak ( tax allowance ). Namun dalam penelitian Yin dan Cheng (2004) proksi yang digunakan  untuk  mengukur  insentif  pajak  adalah  perencanaan  pajak.Yin  dan  Cheng  (2004) berpendapat  bahwa  upaya  meminimalkan  pembayaran  pajak  perusahaan  dibatasi  oleh perencanaan pajaknya (Subagyo dan Oktavia, 2010).

## Insentif Non Pajak
Manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan tidak hanya dipengaruhi oleh insentif pajak namun juga dipengaruhi oleh insentif non pajak.Insentif non pajak, adalah insentif yang dilakukan  oleh  perusahaan  itu  sendiri  gunameningkatkan  produktifitas  karyawan  dan mempertahankan karyawan yang berprestasi agar tetap berada dalam perusahaan. Insentif non- pajak dapat berupa fasilitas yang diberikan selain dari pajak. Misalnya yang dikemukakan oleh Yin dan Cheng (2004) dan Guenther (1994) meliputi:

## 1. Earnings pressure
Earnings  pressure didefinisikan  sebagai  tindakan  untuk  melakukan  penurunan akrual  yang bersifat menurunkan laba sehingga pajak  yang akan dibayarkan menjadi kecil  (Yin  dan  Cheng,  2004).  Untuk  perusahaan  yang  labanya  telah  mencapai  target (minimal  dengan  laba  tahun  lalu),  laba  perusahaan  dapat  dikurangi  dengan earnings pressure guna melakukan income smoothing .

## 2. Tingkat utang
Tingkat utang adalah besar kecilnya kewajiban suatu perusahaan yang timbul dari transaksi pada waktu lalu dan harus dibayar dengan kas, barang dan jasa di waktu yang akan datang. Dalam hal ini utang berbanding terbalik dengan laba sehingga jika utang semakin besar maka laba akan semakin kecil dengan penambahan beban bunga. Terkait dengan  pajak,  semakin  besar  laba  yang  diperoleh  maka  akan  semakin  besar  pula kewajiban  pajaknya.  Oleh  karena  itu,  manajer  akan  melakukan  berbagai    cara  untuk mengurangi pajak yang harus dibayarkan salah satunya adalah dengan menurunkan laba atau memanipulasi laba. Manipulasi laba ini dapat dilakukan dengan menaikkan utang.

## 3. Ukuran perusahaan
Ukuran  perusahaan  adalah  suatu  skala  pengklasifikasikan  besarkecilnya perusahaan. Semakin besar ukuran perusahaan biasanya laba yang dihasilkan juga akan semakin besar. Semakin besar laba yang diperoleh perusahaan maka pajak yang harus dibayarkan juga akansemakin besar. Oleh karena itu, semakin besar ukuran perusahaan maka perusahaan cenderung menggeser labanya ke tahun setelah diefektifkannya tarif pajak 2008 supaya pembayaran pajaknya menjadi lebih kecil.

## 4. Kepemilikan manajerial
Kepemilikan  manajerial  adalah  situasi  dimana  manajer  memiliki  saham perusahaan atau dengan kata lain manajer tersebut sekaligus sebagai pemegang saham perusahaan.  Dalam  laporan  keuangan,  keadaan  ini  ditunjukkan  dengan  besarnya persentase  kepemilikan  saham  perusahaan  oleh  manajer.  Karena  hal  ini  merupakan informasi  penting  bagi  pengguna  laporan  keuangan  maka  informasi  ini  akan diungkapkan  dalam  catatan  atas  laporan  keuangan.  Kepemilikan  manajerial akanmempengaruhi kinerja perusahaan. Semakin tinggi kepemilikan manajerial maka manajer akan semakin merasa memiliki perusahaan sehingga tidak akan melakukan hal- hal  yang merugikan perusahaan termasuk manajemen  laba. Karena manajemen laba menyebabkan laporan keuangan menjadi tidak dapat dipercaya sehingga investor akan mengurungkan niatnya untukberinvestasi karena mereka tidak percaya dengan laporan keuangan yang dibuat.

## Manajemen Laba dan Perubahan Tarif Pajak Penghasilan Badan
Dengan  diberlakukannya  tarif  PPh  Badan  2008,  yaitu:  (1)  28%  mulai  berlaku  pada tahun fiskal 2009 dan 25% mulai berlaku pada tahun fiskal tahun 2010; dan (2) bagi WP badan yang telah go public diberikan pengurangan tarif 5% dari tarif normal dengan kriteria paling sedikit 40% saham dimiliki oleh sedikitnya 300 pemegang saham, perusahaan khususnya yang telah go public akan sangat diuntungkan karena tarif pajak efektif perusahaan akan menjadi lebih  kecil.  Secara  umum,  perubahan  tarif  PPh  Badan  ini  menguntungkan  bagi  perusahaan- perusahaan besar yang biasanya kena tarif lapisan tertinggi 30%. Jika manajer berupaya untuk memaksimalkan nilai perusahaan dengan meminimalkan beban pajak, maka perubahan tarif ini akan  memberikan  insentif  bagi  manajer  untuk  menurunkan  laba  perusahaan  pada  tahun sebelum diefektifkannya perubahan tarif pajak tersebut (Subagyo dan Oktavia, 2010).

## Hipotesis
H1:  Insentif pajak berpengaruh terhadap manajemen laba.
H2:  Earnings pressure berpengaruh terhadap manajemen laba.
H3:  Tingkat utang berpengaruh terhadap manajemen laba
H4:  Ukuran Perusahaanberpengaruh terhadap manajemen laba.
H5:  Kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap manajemen laba.
H6:  Insentif Pajak, Earning Perssure , Tingkat Utang, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial secara bersama-sama berpengaruh terhadap manajemen laba.

## METODE PENELITIAN

## Variabel Penelitian
a. Variabel Independen
Variabel  independen  merupakan  variabel  bebas  yang  tidak  dipengaruhi  oleh variabel  apapun.Variabel  independen  merupakan  variabel  yang  menjelaskan  atau mempengaruhi variabel dependen.Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah insentif pajak yang menggunakan proksi perencanaan pajak, insentif non pajak yang  diukur  dengan earnings  pressure ,  tingkat  utang,  ukuran  perusahaan,  dan kepemilikan manajerial yang diperdagangkan di BEI.
b. Variabel Dependen
Variabel  dependen  merupakan  variabel  terikat  dan  dipengaruhi  oleh  variabel lainnya  (Ghozali,  2009).Variabel  dependen  pada  penelitian  ini  adalah  manajemen  laba ( earnings  management )  yang  diukur  dengan  menggunakan discretionary  accrual . Pengujian  dalam  penelitian  ini  menggunakan  ukuran discretionary  accrual yang diperoleh dari error term total akrual dengan menggunakan model Jones (1991) yang telah dimodifikasi oleh Dechow (1995). Model Jones yang telah dimodifikasi ini dipilih karena pada model ini memperhitungkan kas pada operasi, variabel arus kas operasi digunakan untuk mengontrol tingkat kinerja yang ekstrim karena arus kas operasi sangat menentukan besarnya laba yang akan diperoleh di mana semakin besar kas operasi akan menunjukkan kesempatan  perusahaan  untuk  memperoleh  laba  yang  besar  sehingga  sangat dimungkinkan manajemen laba akan dilakukan.

## Penentuan Sampel dan Populasi
Obyek penelitian di dalam penelitian ini meliputi perusahaan-perusahaan yang telah go public dan sahamnya terdaftar di  Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2010 sampai tahun 2012.  Pengambilan  sampel  pada  penelitian  ini  dilakukan  secara purposive  sampling (judgement  sampling),  yaitu  pemilihan  sampel  secara  tidak  acak  dengan  kriteria  sebagai berikut:
1. Perusahaan Financial kecuali sektor perbankan dan keuangan dan sahamnya terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2012.
2. Perusahaan menerbitkan data laporan keuangan tahunan yang lengkap selama periode pengamatan 2010-2012.
3. Perusahaan  Financial  sector  pembiayaan  yang  terdaftar  di  BEI  setelah  31/12/2010 yang mengalami delisting selama periode pengamatan.
4. Perusahaan  yang  mempublikasikan  laporan  keuangan  dalam  bentuk  rupiah  selama periode pengamatan 2010-2012.
5. Perusahaan melaporkan laba selama periode pengamatan 2010-2012.
6. Perusahaan yang memiliki kepemilikan manajerial selama periode pengamatan 2010- 2012. .

## Jenis dan Data Penelitian
Data  yang  akan  dianalisis  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder  yang  bersifat kuantitatif, yang diperoleh dari publikasi laporan keuangan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) dan  buku  Indonesia Capital  Market  Directory (ICMD).  Sumber  data  yang  digunakan  pada penelitian ini adalah data laporan keuangan (auditan) perusahaan di Indonesia dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2012.

## Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi.Pengumpulan  data  dimulai  dengan  tahap  penelitian  pendahuluan,  yaitu melakukan  studi  kepustakaan  dengan  mempelajari  buku–buku  bacaan  yang  berhubungan dengan pokok bahasan dalam penelitian ini.

## Metode Analisis Data

## a. Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi, varian, maksimum, minimum, sum, range, kurtoses dan  skewness  (kemencengan  distribusi).Analisis  statistik  deskriptif  digunakan  untuk mengetahui  gambaran  mengenai  manajemen  laba  dengan  menggunakan  pendekatan discretionary  accrual pada  perusahaan  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  kecuali sektor perbankan dan keuangan.
b. Uji Asumsi Klasik
Sebelum  dilakukan  pengujian  hipotesis  untuk  mengetahui  pengaruh  variabel independen terhadap variabel dependen secara bersama-sama, maka  diadakan pengujian asumsi klasik. Menurut Ghozali (2005) uji asumsi klasik terdiri dari:
1) Uji Normalitas
Uji  normalitas  ini  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi,  variabel bebas dan variabel terikat keduanya memiliki distribusi normal atau tidak (Ghozali, 2005).
2) Uji Multikolinearitas
Uji  multikolinearitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  model  regresi  ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen).
3) Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi  tidak terjadi kesamaan varian dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain.
4) Uji Autokorelasi
Uji ini bertujuan untuk menguji apakah dalam suatu model regresi linier ada korelasi antara  kesalahan  pengganggu  pada  periode  t-1  (sebelumnya).Jika  terjadi  korelasi maka dinamakan ada problem autokorelasi.
c. Uji Statistik F
Uji  F  digunakan  untuk  menguji  signifikasi  koefisien  regresi  secara  keseluruhan  dan pengaruh variabel bebas secara bersama-sama.
d. Uji Hipotesis Secara Parsial
Uji  hipotesis secara parsial digunakan untuk  mengetahui  ada tidaknya pengaruh secara linier antara variabel bebas dan variabel terikat.
e. Koefisien Determinasi (R2)
Koefisien  determinasi  (R2)  ini  digunakan  untuk  menggambarkan  kemampuan  model menjelaskan variasi yang terjadi dalam variabel dependen (Ghozali, 2005).

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## Pengujian Hipotesis
Berdasarkan hasil pengolahan data dengan program SPSS versi 21 maka diperoleh hasil sebagai berikut :
Tabel 1. Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig . B Std. Error Beta 1  (Constant) - 2210093130959, 44 1667536873807, 3 - 1,325 ,19 4 Insentif Pajak 12,205 25,006 ,106 ,488 ,62 9 Earning_Pers sur -6,071 1,799 -,770 - 3,37 4 ,00 2 Tingkat_Utan g - 4049507418,606 3357983265,239 -,131 - 1,20 6 ,23 6

## a. Uji F
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui apakah semua variabel bebas secara bersama – sama (simultan) mempunyai pengaruh yangsignifikan terhadap variabel terikat.

## Tabel 2. Hasil Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares D f Mean Square F Sig. 1 Regress ion 2569228930327 7213000000000 0,000 5 51384578606554424 000000000,000 13,35 2 ,000 b Residua l 1269977168059 3576000000000 0,000 3 3 38484156607859323 00000000,000 Total 3839206098387 0790000000000 0,000 3 8
a. Dependent Variable: Manajemen_Laba b. Predictors: (Constant), Kepemilikan_ManajeriaL, Ukuran_Perusahaan, Tingkat_Utang, Insentif Pajak, Earning_Perssure
Sumber : Hasil SPSS for windows

## b. Uji t
Jika  tingkat  probabilitas  lebih  kecil  dari  0,05  maka  dapat  dikatakan  variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil Uji T diperoleh hasil sebagai berikut sesuai yang tertera pada Tabel 3.
Tabel 3. Hasil Uji t
Ukuran_Peru sahaan 96665905735,64 8 69734092307,76 7 ,168 1,38 6 ,17 5 Kepemilikan_ Manajerial 348797928,780 11438566446,20 3 ,004 ,030 ,97 6 a. Dependent Variable: Manajemen_Laba
Model Unstandardized Coefficients Standardize d Coefficients T Sig . B Std. Error Beta 1 (Constant ) - 221009313 0959,448 166753687380 7,348 - 1,325 ,19 4 Insentif Pajak 12,205 25,006 ,106 ,488 ,62 9 Earning_ Perssure -6,071 1,799 -,770 - 3,374 ,00 2 Tingkat_ Utang - 4049507418,60 6 3357983265,23 9 -,131 - 1,206 ,23 6 Ukuran_ Perusaha an 96665905735,6 48 69734092307,7 67 ,168 1,386 ,17 5 Kepemili kan_Man ajrl 348797928,780 11438566446,2 03 ,004 ,030 ,97 6
a. Dependent Variable: Manajemen_Laba
Sumber : Hasil SPSS 21.00for windows

## Hasil pengujian Hipotesis
a. Insentif Pajak ( TaxPlanning )
Variabel Insentif Pajak ( TaxPlanning) memiliki nilai signifikansi 0,629 > 0,05 artinya tidak    signifikan  dan  t  hitung>  t    tabel  yang  dimana  t  hitung    0,488  >  -1,679  berarti terdapat  pengaruh  negatif.  Secara  parsial,  variabel  Insentif  Pajak  (TaxPlanning) mempunyai pengaruh negatif  dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.
b. Earning Perssuer
Variabel Earning Perssure memiliki nilai signifikansi 0,002 < 0,05 artinya  signifikan dan t hitung <  t  tabel yang dimana t hitung  -3,374 <  -1,679 berarti terdapat pengaruh negatif.  Secara  parsial,  variabel Earning  Perssure mempunyai  pengaru  negatif  dan berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba. Merupakan tindakan manajer untuk meningkatkan  (mengurangi)  laba  yang  dilaporkan  tanpa  mengakibatkan  peningkatan (penurunan) profitabilitas ekonomi.
c. Tingkat  Utang
Variabel Tingkat Utang memiliki nilai signifikansi 0,236 > 0,05 artinya  tidak signifikan dan  t  hitung>    t  tabel  yang  dimana  t  hitung    -1,206  >  t  tabel  -1,679  berarti  terdapat pengaruh positif. Secara parsial, variabel Tingkat Utang  mempunyai pengaruh positif dan tidak  signifikan terhadap Manajemen Laba.
d. Ukuran  Perusahaan
Variabel  Ukuran  Perusahaan  memiliki  nilai  signifikansi  0,175  >  0,05  artinya  tidak signifikan  dan  t  hitung  >  t  tabel  yang  dimana  t  hitung  1,386  >  t  tabel  -1,679  berarti berpengaruh positif. Secara parsial Ukuran  Perusahaan berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap Manajemen Laba.
e. Kepemilikan Manajerial
Variabel Kepemilikan Manajerial memiliki nilai signifikansi 0,976 > 0,05 artinya tidak signifikan  dan  t  hitung>  t  tabel  yang  dimana  t  hitung  0,030  <  t  tabel  -1,679  berarti berpengaruh negatif. Secara parsial Kepemilikan Manajerial berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap Manajemen Laba.

## KESIMPULAN DAN SARAN
1. Kesimpulan
1) Secara parsial, variabel Insentif Pajak (TaxPlanning) mempunyai pengaruh negatif  dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.
2) Secara  parsial,  variabel Earning  Perssure mempunyai  pengaruh  negatif  dan berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba. Merupakan tindakan manajer untuk meningkatkan  (mengurangi)  laba  yang  dilaporkan  tanpa  mengakibatkan  peningkatan (penurunan) profitabilitas ekonomi.
3) Secara  parsial,  variabel  Tingkat  Utang    mempunyai  pengaruh  positif  dan  tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.
4) Secara parsial Ukuran  Perusahaan berpengaruh secara positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.
5) Secara  parsial  Kepemilikan  Manajerial  berpengaruh  secara  negatif  dan  tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.
6) Berdasarkan  hasil  Uji  F    (Uji  Keseluruhan  /  Simultan)  bahwa  Insentif Pajak( TaxPlanning ), Earning  Pressure ,  Tingkat  Utang,  Ukuran  Perusahan, Kepemilikan Manajerial berpengaruh terhadap Manajemen Laba. Berdasarkan hasil Uji t  (Uji  Parsial)  hanya  Insentif  Pajak  ( TaxPlanning )  yang  berpengaruh  signifikan terhadap  Manajemen  Laba  sedangkan Earning  Pressure, Tingkat  Utang,  Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh signifikan, dan sisanya dapat dijelaskan oleh faktor – faktor lain.

## 2. Saran
1) Penelitan  mengenai  Manajemen  Laba  ini  dapat  di  kembangkan  lagi  dengan  meneliti diluar variabel penelitian ini atau di luar kriteria ini.
2) Perusahaan  yang  di  teliti  di  Bursa  Efek  dapat  diluar  perusahaan Financial sektor pembiayaan seperti perusahaan manufaktur atau yang lainnya.
3) Periode waktu yang digunakan dapat diperpanjang guna menambah keakuratan hasil penelitian dan menanmbah jumlah sampel.
4) Kategori variabel dapat diperbanyak guna menambah hasil yang diinginkan.

## DAFTAR PUSTAKA
Guenther,  David.  “  Earnings  Management  in  Response  to  Corporate  Tax  Rate  Changes: Evidence from the 1986 Tax Reform Act”. The Accounting Review . 1994: 230-243.
Ghozali,  Imam. Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS. Semarang:  Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2005.
Hidayati,  Siti  Munfiah,  and  Zulaikha.  ”Analisis  Perilaku  Earnings  Management:  Motivasi Minimalisasi Income Tax”. Simposium Nasional Akuntansi VI . Surabaya, 2003.
Indonesia Stock Exchange. Indonesian Capital Market Directory 2008. Edisi 19, 2008.
Setiawati .2001. Skripsi . Rekayasa Akrual Untuk Meminimalkan Pajak Subagiyo  .  2012. Skripsi .  Manajemen  Laba  sebagai  respon  atas  perubahan  Tarif  Pajak Penghasilan Badan di Indonesia. Universitas Kristen Krida Wacana. Jakarta.
Scholes, M.S., G.P. Wilson and M.A. Wolfson. “Firms’ Responses to Anticipated Reduction in  Tax Rates:  The Tax Reform  Act  of 1986. Journal of  Accounting Research . 1992: 161-185.
Yamashita dan Otogawa.2007. Skripsi . Do Japanese Firms Manage Earning in Response To Tax Rate Reduction In The Late 1990.
Yin, Jennifer, and Agnes Cheng. “Earnings Management of Profit Firms and Loss Firms in Response to Tax Rate Reductions”. Review of Accounting and Finance volume 3. 2004: 67 – 92.
UU No. 17 tahun 2000 tentang Pajak Penghasilan.
UU No. 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan.