Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF), e-ISSN 2655-0830 Vol. 4 No.2 Edisi November 2021 – April 2022 https://ejournal.medistra.ac.id/index.php/JKF =========================================================================================== Received: 14 Februari 2022 :: Accepted: 14 April 2022 :: Published: 28 April 2022

## Hubungan Beban Kerja dan Iklim Kerja Panas Dengan Kejadian Kelelahan Kerja Pada Petani Pinang

## The Relationship between Workload and Heat Work Climate with Work Fatigue Incidence in Areca Nut Farmers
Budi Aswin 1 , Rd. Halim 2
1,2 Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi
Jl. Letjend Soeprapto No.33 Telanaipura Kota Jambi, 36361, Jambi Email: budiaswin@unja.ac.id
DOI: 10.35451/jkf.v4i2.985

## Abstrak
Penyebab  kelelahan  kerja  terdiri  dari  beberapa  kondisi,  diantaranya  kondisi iklim  kerja  terutama  iklim  kerja  panas  dan  beban  kerja.  Studi  ini  bertujuan untuk menganalisis beban kerja dan iklim kerja panas pada kejadian kelelahan kerja.  Penelitian  menggunakan  desain  cross-sectional.  Populasi  penelitian yaitu  seluruh  petani  pinang  di  Desa  Sungai  Tawar  Kecamatan  Mendahara Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Sampel penelitian berjumlah 90 orang yang diambil  menggunakan  teknik proporsionale  strafied  random  sampling . Pengumpulan  data  dengan  observasi,  dan  menggunakan  kuesioner. Pengolahan data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi- square pada  interval  kepercayaan  95%.  Hasil  penelitian  menunjukkan  beban kerja  (p=0,003)  dan  iklim  kerja  panas  (p=0,001)  berhubungan  dengan kejadian kelelahan kerja pada petani pinang. Kesimpulan yaitu ada hubungan beban  kerja  dan  iklim  kerja  panas  dengan  kejadian  kelelahan  kerja  pada petani  pinang  di  Desa  Sungai  Tawar  Kecamatan  Mendahara  Kabupaten Tanjung Jabung Timur.
Keywords: Beban Kerja, Iklim Kerja Panas, Kelelahan Kerja

## Abstract
The  causes  of  work  fatigue  consist  of  several  conditions,  including  working climate  conditions,  especially  hot  work  climates  and  workloads.  This  study aims to analyze the workload and hot work climate on the incidence of work fatigue. The study used a cross-sectional design. The research population is all areca  nut  farmers  in  Sungai  Tawar  Village,  Mendahara  District,  Tanjung Jabung Timur Regency. The research sample amounted to 90 people who were taken using proportional strafied  random sampling technique.  Collecting data by  observation,  and  using  a  questionnaire.  Data  processing  was  carried  out univariate and bivariate using chi-square test at 95% confidence interval. The results  showed  that  the  workload  (p  =  0.003)  and  heatt  work  climate  (p  = 0.001)  related  to  the  incidence  of  work  fatigue  in  areca  nut  farmers.  The conclusion  is  that  there  is  a  relationship  between  workload  and  heat  work climate  with  the  incidence  of  work  fatigue  on  areca  nut  farmers  in  Sungai Tawar Village, Mendahara District, Tanjung Jabung Timur Regency.
. Keywords: Workload, Heat Work Climate, Work Fatigue
Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF), e-ISSN 2655-0830 Vol. 4 No.2 Edisi November 2021 – April 2022 https://ejournal.medistra.ac.id/index.php/JKF =========================================================================================== Received: 14 Februari 2022 :: Accepted: 14 April 2022 :: Published: 28 April 2022

## 1. PENDAHULUAN
Ergonomi mencerminkan penerapan teknologi  untuk  menyerasikan  atau menyeimbangkan antara segala fasilitas yang digunakan dalam melakukan  pekerjaan  dengan  segala kemampuan dan keterbatasan manusia baik  secara  fisik  maupun  mental (Tarwaka, 2016). Pekerjaan apapun itu jenisnya sudah barang tentu mempunyai  bahaya  potensial  yang dapat  berdampak  negatif  kepada kesehatan  pekerja  salah  satunya permasalahan kelelahan kerja.
Kelelahan  dapat  diartikan  sebuah metode  yang  dilakukan  tubuh  untuk melakukan  perlindungan,  agar  jauh dari  parahnya  kerusakan,  sehingga dapat  memulihkan  kesehatan  setelah istirahat.  Pada  sistem  saraf  pusat, kelelahan  disusun  dengan  intensif  oleh otak.
Terjadi aktivasi dan penghambatan sistem. Kelelahan menunjukkan  bahwa  kondisi  setiap orang  berbeda-beda,  semua  kondisi tersebut akan mengakibatkan penurunan  efisiensi,  kemampuan  kerja dan daya tahan tubuh. Kelelahan dapat ditandai  dengan  rasa  capek,  ngantuk, bosan  dan  haus  yang  akan  muncul dengan adanya gejala kelelahan (Tarwaka, 2020). Permasalahan  yang  ada  hampir diseluruh  dunia  menganggap  bahwa kelelahan  kerja  menjadi  kondisi  yang sepele  bahkan  bukan  merupakan  hal yang  prioritas  oleh  perusahaan  atau industri,  sedangkan  menurut  model kesehatan  yang  dibuat  oleh  WHO sampai tahun 2020 meramalkan perasaan kelelahan berat adalah penyakit  pembunuh  ke  2  setelah penyakit  jantung  (WHO,  2020).  Pada tahun  2016  ILO  menyatakan  tingkat keluhan  kelelahan  berat  pada  pekerja berkisar  antara  18,3-27%  dan  tingkat prevalensi kelelahan di industri sebesar 45%(ILO, 2016).
National  Safety  Council (NSC) menyatakan  di  tahun  2017  sebanyak 2010  orang  pekerja  di  Amerika mengalami  sedikitnya  13%  kecelakaan di  tempat  kerja  karena  kelelahan  yang menjadi  pemicu,  40%  diantaranya mengalami kelelahan kerja yang memicu menurunnya produktivitas kerja kasus (NSC, 2017). Di Indonesia, data  dari  Depnakertrans  Tahun  2014 bahwa  terjadi  414  kecelakaan  kerja  di setiap  harinya  disumbang  sebesar 27,8%  karena  perasaan  lelah  yang tinggi  kasus  (Depnakertrans,  2014).
Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan (Binwasnaker),
menyatakan  di  Indonesia  pada  tahun 2016 bahwa 36% permasalahan karena tingkat  kelelahan  kerja  yang  tinggi menyebabkan terjadinya kasus
kecelakaan  kerja  sebesar  847  kasus (Binwasnaker,  2016).  Sedangkan  di
Jambi menurut data BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015 menyebutkan  bahwa  terjadi  640  kasus kecelakaan kerja
diantaranya disebabkan  oleh  faktor  kelelahan  kerja pada  industri  (BPJS  Ketenagakerjaan, 2021).
Penyebab  kelelahan  kerja  terdiri dari  beberapa  kondisi,  diantaranya kondisi iklim kerja terutama iklim kerja panas  dan  beban  kerja.  Jika  keadaan saat melakukan pekerjaan tidak nyaman  maka  akan  menyebabkan kelelahan  kerja.  Posisi  pekerja  yang tidak  baik  dan  tidak  ergonomi  dapat menyebabkan terjadinya kelelahan kerja (Suma'mur, 2020).
Penelitian  Wurarah  dkk  tahun  2020 menyatakan  bahwa terdapat  hubungan bermakna  antara  beban  kerja  dengan kelelahan  kerja  pada  petani  di  Desa Tumaratas Kecamatan  Langowan  Barat Kabupaten  Minahasa  (Wurarah  dkk, 2020).  Penelitian  Agustinawati  dkk tahun 2019 mendapatkan hasil terdapat  hubungan  signifikan  beban kerja  dengan  kelelahan  kerja  pada
Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF), e-ISSN 2655-0830 Vol. 4 No.2 Edisi November 2021 – April 2022 https://ejournal.medistra.ac.id/index.php/JKF =========================================================================================== Received: 14 Februari 2022 :: Accepted: 14 April 2022 :: Published: 28 April 2022
pengerajin bokor (Agustinawati  dkk, 2019).
Penelitian selanjutnya
menyatakan  ada  hubungan  iklim  kerja panas  dengan  kelelahan  kerja  pada pekerja  sentra  industri  (Anggraini, 2019).
Badan Pusat Statistik (BPS) provinsi Jambi  pada  tahun  2019  mencatat sekitar  45%  masyarakat  di  provinsi Jambi  bekerja  pada  sektor  pertanian (BPS Jambi, 2019). Kabupaten Tanjung Jabung  Timur  merupakan  salah  satu daerah  di  provinsi  Jambi  dengan mayoritas masyarakatnya bermata pencaharian  sebagai  petani.  Buah pinang  menjadi  salah  satu  komoditi ekspor  unggulan  sektor  pertanian  di Kabupaten  Tanjung  Jabung  Timur. Pekerja  pada  sektor  informal  seperti petani  pinang  mempunyai  beban  kerja terutama beban kerja fisik lebih banyak dikarenakan  aktivitas  pekerjaan  yang dilakukan  petani  pinang  lebih  sering mengangkat  beban  dan  bekerja  di luar ruangan  yang  setiap  harinya  terpapar dengan panas dari sinar matahari.
Berdasarkan  hasil  survey  awal melalui observasi dan wawancara ada 5 orang  petani  menyatakan  mengalami rasa lelah setelah bekerja, adanya rasa letih  dan  badan  pegal.  Petani  pinang mempunyai  beban  kerja  fisik  lebih banyak dikarenakan aktivitas pekerjaan yang dilakukan lebih sering mengangkat  beban  berlebihan.  Petani pinang  mengalami  kecelakaan  kerja terjatuh  saat  mengangkut  pinang  dan tertimpa  alat  pengangkut  pinang  yang menyebabkan petani pinang mengalami tangan  memar,  kaki  luka  dan  keseleo. Pada  saat  wawancara  petani  pinang menyatakan  pada  saat  itu  mereka merasa  tubuh  sudah  letih  dan  capek. Dari  kondisi  ini  dapat  diindikasikan bahwa  kecelakaan  kerja  dipicu  oleh kelelahan  sehingga  petani  pinang bekerja menjadi tidak fokus dan kurang hati-hati.  Berdasarkan  kondisi  ini penulis  melakukan  penelitian  terkait analisis  beban  kerja  dan  iklim  kerja panas  sebagai  penyebab  kelelahan kerja pada petani pinang.
2. METODE
Penelitian dengan studi observasional pendekatan cross-
sectional .  Penelitian  dilakukan  pada bulan Januari 2022 pada petani pinang di  Desa  Sungai  Tawar  Kecamatan Mendahara  Kabupaten  Tanjung  Jabung Timur.  Populasi  adalah  seluruh  petani pinang di Desa Sungai Tawar Kecamatan Mendahara Kabupaten Tanjung  Jabung  Timur  yaitu  sebanyak 452 orang. Sampel
penelitian berjumlah  90  orang  yang  diambil menggunakan  teknik Proporsionale Strafied Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode wawancara
menggunakan  kuesioner  dan  observasi langsung di lapangan. Variabel independen  dalam  penelitian ini  adalah beban  kerja  dan  iklim  kerja  panas. Variabel  dependen  adalah  kelelahan kerja.  Variabel  beban  kerja  diukur menggunakan lembar observasi. Variabel kelelahan kerja diukur dengan kuesioner Swedish Occupational
Fatigue  Inventory (SOFI).  Pengolahan data  dilakukan  secara  univariat  dan bivariat  menggunakan  uji chi-square dengan bantuan perangkat lunak SPSS.

## 3. HASIL
Hasil  univariat  penelitian  dapat dilihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 1. Karakteristik Responden Variabel n (%) Umur 25-29 Tahun 4 4,44 30-34 Tahun 12  13,33 35-39 Tahun 32  35,56 40-44 Tahun 34  37,78 45-49 Tahun 8 8,89 Masa Kerja 1-5 Tahun 12  13,33 6-10 Tahun 34  37,78 11-15 Tahun 38  42,22 16-20 Tahun 6 6,67 Beban Kerja
Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF), e-ISSN 2655-0830 Vol. 4 No.2 Edisi November 2021 – April 2022 https://ejournal.medistra.ac.id/index.php/JKF =========================================================================================== Received: 14 Februari 2022 :: Accepted: 14 April 2022 :: Published: 28 April 2022
Berisiko 46 51,1 Kurang Berisiko 44 48,9 Iklim Kerja Panas Berisiko 50 55,6 Kurang Berisiko 40 44,4 Kelelahan Kerja Sedang 56 62,2 Ringan 34 37,8
Pada  tabel.  1  menunjukan  umur paling  dominan  kelompok  40-44  tahun sebesar  37,78%  dengan  masa  kerja 11-15 tahun sebesar
42,22%,
kemudian beban kerja dominan berisiko sebesar 51,1%, bekerja dengan iklim kerja panas yang berisiko sebesar  55,6%  dan  kejadian  kelelahan kerja paling dominan dengan kelelahan sedang sebesar 62,2%.

## Tabel. 2 Hasil Analisis Hubungan
Beban Kerja dan Iklim Kerja Panas dengan Kelelahan Kerja
Variabel Kelelahan Kerja Total P Sedang Ringan
n % n % n  % Beban Kerja Berisiko 36 78,3 10 21,7 46 100 0,003 Kurang berisiko 20  45,5  24  54,5  44  100 Iklim Kerja Panas Berisiko Kurang berisiko 39 17 78,0 42,5 11 23 22,0 57,5 50 40 100 100 0,001
Tabel.  2  di  atasdari  46  petani pinang  dengan  beban  kerja  berisiko ada  78,3%  yang  mengalami  kelelahan kerja  sedang  dan  sisanya  21,7% mengalami  kelelahan  kerja  ringan. Hasil  uji  statistik  untuk  beban  kerja diperoleh p=0,003 (<0,05) yang berarti  ada  hubungan  beban  kerja dengan  kelelahan  kerja  pada  petani pinang.  Dari  50  petani  pinang  yang bekerja pada iklim kerja panas berisiko ada  78%  yang  mengalami  kelelahan
kerja  sedang  dan  sisanya  22% mengalami  kelelahan  kerja  ringan. Hasil  uji  statistik  diperoleh  p=0,001 (<0,05)  yang  berarti  ada  hubungan iklim  kerja  panas  dengan  kelelahan kerja pada petani pinang.

## 4. PEMBAHASAN Hubungan  Beban  Kerja  dengan
Kelelahan Kerja
Hasil uji statistik untuk beban kerja diperoleh p=0,003 (<0,05) yang berarti  ada  hubungan  beban  kerja dengan  kelelahan  kerja  pada  petani pinang.  Berdasarkan  hasil  observasi, beban  kerja  fisik  para  petani  pinang kebanyakan mengangkat beban melebihi  kapasitas  40  Kg.  Biasanya mereka  mengangkat  menggunakan karung  dengan  muatan  25  dan  50  Kg, dimana  untuk  karung  muatan  25  Kg memiliki  berat  beban  20-35  Kg  dalam sekarung  dan  karung  dengan  muatan 50  Kg  memilki  berat  beban  45-50  Kg dalam sekarung. Beban tersebut diangkut  ke  bahu  kemudian  dibawa ketepi  jalan  dan  diangkut  ke  dalam kapal  kecil.  Pengangkutan  tidak  bisa pakai  alat  karena  tidak  adanya  ruang yang  cukup  karena  area  begitu  sempit untuk  menggunakan  gerobak  sorong sehingga  memang  harus  mengangkat secara manual.
Sejalan dengan penelitian Umamah (2019)  yang  menemukan  adanya hubungan  yang  bermakna  antara beban  kerja  dengan  kelelahan  pada petani  padi  (Umamah,  2019).  Sejalan dengan  penelitian  Wurarah  dkk  (2020) yang  menyatakan  ada  hubungan terdapat  hubungan  antara  beban  kerja dengan  kelelahan  kerja  pada  petani  di Desa  Tumaratas  Kecamatan  Langowan Barat  Kabupaten  Minahasa    (Wurarah dkk,  2020).  Akan  tetapi  penelitian  ini tidak sejalan dengan penelitian Mahmud  dan  Ardi  (2019)  yang menyatakan tidak ada hubungan beban kerja  dengan  perasaan  kelelahan  pada
Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF), e-ISSN 2655-0830 Vol. 4 No.2 Edisi November 2021 – April 2022 https://ejournal.medistra.ac.id/index.php/JKF =========================================================================================== Received: 14 Februari 2022 :: Accepted: 14 April 2022 :: Published: 28 April 2022
petani  di  desa  tampingan  magelang jawa tengah (Mahmud dan Ardi, 2019).
Beban  kerja  merupakan  suatu perbedaan  antara  kapasitas  atau kemampuan dengan tuntutan pekerjaan  yang  harus  diselesaikan. Tingkat pembebanan yang terlalu tinggi memungkinkan pemakaian energi yang berlebihan  dan  dapat  berdampak kepada  penurunan  daya  kerja  bahkan kelelahan kerja (Tarwaka, 2020).
Beban  kerja  menentukan  berapa lama  seseorang  dapat  bekerja  sesuai dengan  kapasitas  kerja.  Beban  kerja juga  merupakan  besaran  pekerjaan yang  harus  ditanggung  oleh  suatu  unit atau  jabatan  organisasi  serta  hasil  kali antara  jumlah  kerja  dengan  waktu kerja.  Agar  seseorang  dapat  bekerja tanpa  kelelahan  atau  gangguan,  maka semakin  berat  beban  kerja,  harus semakin singkat waktu kerjanya (Suma'mur, 2020). Kelelahan  mempunyai  beragam penyebab  salah  satunya  yaitu  beban kerja.  Beban  kerja  merupakan  besar pekerjaan  yang  dibebankan  kepada pekerja  baik  fisik  maupun  mental  dan tanggung  jawab  (Wulayani,  2016). Beban  kerja  dapat  dipengaruhi  oleh faktor eksternal yaitu tugas-tugas yang dilakukan  bersifat  fisik,  organisasi kerja,  dan lingkungan kerja  sedangkan faktor internal yaitu faktor yang berasal dari  dalam  tubuh  akibat  dari  reaksi beban kerja eksternal (Tarwaka, 2020).
Menurut  asumsi  peneliti  tidak adanya  pengaturan  berat  beban  dan jarak  durasi  mengangkat  pada  saat mengangkat  pinang  dapat  memicu kelelahan  kerja  yang  dialami  oleh petani  pinang.  Mengatur  jumlah  berat angkat tidak melebihi 40 kg merupakan cara  yang  dapat  dilakukan  untuk meminimalkan kejadian kelelahan serta mengatur  durasi  angkat  untuk  setiap frekuensi mengangkat pinang.
Hubungan Iklim Kerja Panas dengan Kelelahan Kerja Hasil uji statistik diperoleh p=0,001  (<0,05)  yang  berarti  ada hubungan  iklim  kerja  panas  dengan kelelahan  kerja  pada  petani  pinang. Berdasarkan  hasil  observasi,  para petani  setiap  hari  bekerja  dikondisi lingkungan  yang  panas.  Petani  juga mayoritas tidak menggunakan topi dan baju panjang untuk menghindari langsungn  paparan  dari  sinar  matahari yang  dapat  memicu  penurunan  energi tubuh  dan  mempercepat  terjadinya kelelahan.
Sejalan dengan penelitian
Anggraini  (2019)  tentang  iklim  kerja panas  mendapatkan  hasil  yaitu  ada hubungan  signifikan  iklim  kerja  panas dengan  kelelahan  kerja  pada  pekerja sentra  industri  pandai  besi  desa Tanjung Laut (Anggraini, 2019). Sejalan juga dengan penelitian Aprilina (2021) yang menyatakan ada
hubungan  iklim  kerja  panas  dengan kelelahan kerja menunjukkan hubungan  yang  signifikan  dengan  nilai (p=0,000).  Maka  perlu  dilakukan pengendalian  lebih  lanjut  mengenai iklim  kerja  panas  sehingga  gangguan kesehatan  akibat  pekerjaan  seperti dehidrasi dan kelelahan dapat dihindari (Aprilina, 2021).
Iklim kerja panas merupakan salah satu  penyebab  terjadinya  kelelahan kerja. Beban tambahan dari lingkungan merupakan  beban  diluar  kerja  yang harus  ditanggung  oleh  pekerja  berasal dari  lingungan  kerja  yang  memiiki potensi  bahaya.  Lingkungan  kerja menyebabkan  kelelahan  kerja  salah satunya  yaitu  iklim  kerja  panas (Wulayani, 2016).
Iklim kerja merupakan hasil antara suhu,
kelembapan,  kecepatan  gerak  udara panas radiasi dengan
tingkat pengeluaran  panas  dari  tubuh  pekerja (Suma'mur, 2020).
Jurnal Keperawatan dan Fisioterapi (JKF), e-ISSN 2655-0830 Vol. 4 No.2 Edisi November 2021 – April 2022 https://ejournal.medistra.ac.id/index.php/JKF =========================================================================================== Received: 14 Februari 2022 :: Accepted: 14 April 2022 :: Published: 28 April 2022
Menurut  asumsi  peneliti  seseorang yang  mengalami  kelelahan  dapat berpengaruh terhadap penurunan
produktivitas kerja yang dapat berdampak  pada  kerugian.  Kelelahan kerja  yang  dialami  oleh  petani  pinang dapat  disebabkan  beban  kerja  dan waktu  kerja  yang  cukup lama  >  8  jam dalam  sehari,  kemudian  lingkungan kerja  yang  setiap  harinya  terpapar dengan  panas  karena  menghabiskan waktu  kerja  di  lapangan  menyebabkan kelelahan  kerja.  Metabolisme  panas dengan  tubuh  dalam  siklus  krep dengan  banyaknya  pembentukan  asam laktat  akan  diproduksi  dengan  cepat dan  memperoleh  otot  bekerja  lambat dan  menyebabkan  kelelahan.  Akibat suhu  lingkungan  yang  panas  maka suhu  tubuh  akan  meningkat  maka sejumlah keringat disekresi kepermukaan kulit. Keringat
mengandung  yang  salah  satunya adalah  ion  elektrolit  natrium  dan klorida.  Keluarnya  ion  ini  akan menyebabkan penurunan kekuatan. Hal ini memicu penurunan konsentrasi otot sehingga tubuh mengalami kelelahan.

## 5. KESIMPULAN
Ada hubungan beban kerja dan iklim kerja  panas  dengan  kejadian kelelahan kerja  pada  petani  pinang  di  Desa Sungai  Tawar  Kecamatan  Mendahara Kabupaten Tanjung Jabung Timur.

## DAFTAR PUSTAKA
Agustinawati1,  K.R,  Dinata,  I.M.K.  dan Primayanti,  I.D.A.I.D.  (2019). Hubungan  antara  beban  kerja dengan  kelelahan  kerja  Pada pengerajin  industri bokor di  desa menyali.
Anggraini,  I.  (2019).  hubungan  iklim kerja  panas  dan  faktor  individu terhadap  kelelahan  kerja  sentra industri  pandai  besi  desa  tanjung laut tahun 2019.
Aprilina  D.O.  (2021).  hubungan  antara paparan iklim kerja panas dengan dehidrasi  dan  kelelahan  kerja
pada  tenaga  kerja  konstruksi  di pt.  pp  urban  proyek  rehabilitasi pasar legi kota surakarta.
Binwasnaker  D.  (2016).  Kelelahan Akibat  Pekerjaan.  Available  from: http://kemnaker.go.id.
BPJS
Ketenagakerjaan.
(2021).
Laporan  Kasus  Kecelakaan  Kerja Berdasarkan  Klaim  Perusahaan . Jambi.
BPS.  (2019).  Data  Angkatan  Kerja  Di
Indonesia. Available from: http://bps.co.id. Depnakertrans. (2014). Data Kecelakaan Kerja. Available from:
http://kemnaker.go.id.
ILO.  (2016). Workplace  Stres:  A Collective  Challenge .  Available from: https://www.ilo.org.
Mahmud,
N. dan Ardi, S.Z. (2019).hubungan  beban  kerja dan status hidrasi dengan perasaan kelelahan pada petani di desa  tampingan  magelang  jawa tengah.
NSC.
(2017). Fatigue In The Workplace: Causes & Consequences Of Employee Fatigue . Available from:
https://safety.nsc.org/fatigue.
Suma’mur. (2020). Higiene Perusahaan Dan  Kesehatan  Kerja  (Hiperkes) . Jakarta: Edisi 2. CV Sagung Seto. Tarwaka,  &  Bakri,  S.  H.  A.  (2016).
Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas.
Tarwaka.  (2020). Ergonomi  Industri .
Edisi II Revisi. Surakarta.
Umamah,  B.S.  (2019).  hubungan beban  kerja  dengan  kelelahan pada  petani  padi  di  kecamatan wonosari kabupaten bondowoso.
WHO.  (2020).  G lobals  Goals  For  Oral Health . Available from: http://www.who.int/oralhealth/pu blications/goals2020/en/. Wulanyani. (2016). Buku Ajar Ergonomi . Denpasar: Program Studi Psikologi Fakultas
Kedokteran Universitas Udayana.
Wurarah, M.L, Kawatu, P.A.T, dan Akili, R.H.  (2020).  Hubungan  antara Beban  Kerja  dengan  Kelelahan Kerja pada Petani.