## Penerapan Sistem Pengendalian Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pelaksanaan Proyek Konstruksi di Kota Padang
Jajang Atmaja 1) , Enita Suardi 2) , Monika Natalia 3) , Zulfira Mirani 4) , Marta Popi Alpina 5)
1), 2), 3), 4) Jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri Padang, Kampus Politeknik Limau Manis Padang
5) Mahasiswa Jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri Padang,Kampus Limau Manis email : jajang.atmaja@gmail.com , enitasuardi@gmail.com , monikanatalia75@gmail.com , raninawaf@gmail.com , martapopibrs@gmail.com

## Abstrak
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  merupakan  masalah  yang  kompleks  pada  suatu  proyek  konstruksi. Kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  umumnya  disebabkan  oleh  faktor  manajemen,  disamping  faktor manusia  dan  teknis.  Tingkat  pengetahuan,  pemahaman,  perilaku,  kesadaran,  sikap  dan  tindakan  masyarakat pekerja dalam upaya penanggulangan masalah keselamatan kerja masih sangat rendah dan belum ditempatkan sebagai  suatu  kebutuhan  pokok  bagi  peningkatan  kesejahteraan  secara  menyeluruh  termasuk  peningkatan produktivitas  kerja.  Sistem  Pengendalian  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  bertujuan  mencegah,  mengurangi, bahkan  menihilkan  risiko kecelakaan  kerja  ( zero  accident ). Penerapan  konsep  ini  tidak boleh  dianggap  sebagai upaya  pencegahan  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  yang  menghabiskan  banyak  biaya  ( cost ) perusahaan,  melainkan  harus  dianggap  sebagai  bentuk  investasi  jangka  panjang  yang  memberi  keuntungan yang  berlimpah  pada  masa  yang  akan  datang.  Penelitian  dilakukan  pada  proyek  pembangunan  Kantor Pengadilan Tinggi Negeri Kelas 1A dan Rumah sakit Hermina Padang. Responden dalam penelitian ini adalah 30 responden  yaitu  pekerja  yang  terlibat  dalam  proyek.  Pengujian  dilakuan  dengan  menggunakan  uji  validitas,  uji reliabilitas,  uji  korelasi  dan  analisis  deskriptif.  Penelitian  ini  dilakukan  dengan  cara  menyebar  kuesioner  dan melakukan wawancara dengan kontraktor, dari kuesioner yang disebar menggunakan variable: pekerja, Fasilitas Penunjang  Keseharian  Untuk  Pekerja,  Fasilitas  Penunjang  di  Lokasi  Proyek  dan  Penyebaran  Informasi K3(Keselamatan dan Kesehatan Kerja ).
Kata kunci : Penerapan sistem pengendalian K3, alat pelindung diri, pekerja, perusahaan

## 1.PENDAHULUAN
Indonesia  merupakan  salah  satu  negara berkembang di mana banyak sekali pembangunan yang  sedang  dilaksanakan.  Pembangunan  yang cukup  signifikan  terjadi  pada  pembangunan  di bidang  konstruksi.  Beberapa  proyek  konstruksi  di Indonesia  banyak  terjadi  di  kota  besar  salah satunya  kota  Padang    Dalam  pengerjaan  proyek selain memperhatikan ketepatan waktu, mutu, dan biaya, perusahaan konstruksi perlu juga memperhatikan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja di proyek.
Keselamatan
dan Kesehatan Kerja merupakan  masalah  yang  kompleks  pada  suatu proyek  konstruksi.  Kecelakaan  kerja  dan  penyakit akibat  kerja  umumnya  disebabkan  oleh  faktor manajemen, disamping faktor manusia dan  teknis. Tingkat pengetahuan, pemahaman, perilaku, kesadaran, sikap dan tindakan masyarakat pekerja dalam upaya penanggulangan masalah keselamatan kerja masih sangat rendah dan belum ditempatkan  sebagai  suatu  kebutuhan  pokok  bagi peningkatan  kesejahteraan  secara  menyeluruh termasuk peningkatan produktivitas kerja.
Sistem  Pengendalian  Keselamatan  dan Kesehatan Kerja bertujuan mencegah, mengurangi,  bahkan  menihilkan  risiko  kecelakaan kerja  ( zero  accident ).  Penerapan  konsep  ini  tidak boleh  dianggap  sebagai  upaya  pencegahan kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  yang menghabiskan  banyak  biaya  ( cost )  perusahaan, melainkan harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang berlimpah pada masa yang akan datang.
Setiap orang membutuhkan pekerjaan untuk memenuhi  kebutuan  hidupnya.  Dalam  bekerja
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3)
merupakan  faktor  yang  sangat  penting  untuk diperhatikan  karena  seseorang  yang  mengalami sakit  atau  kecelakaan  dalam  bekerja  akan berdampak pada diri, keluarga dan lingkungannya.
Berdasarkan  latar  belakang  di  atas  penulis ingin  meninjau  proyek  yang  berapa  di  Kota Padang  yang  sedang  pelaksanaan  pembangunan yang  berada  di  tepi  laut.  Mengingat  risiko  akan terjadinya  kecelakaan  kerja  sangat  tinggi  karena dekat  dengan  laut,  kemungkinan  angin  laut berisiko sangat tinggi untuk pekerjaan di ketinggian.  Dan  ada  juga  pekerjaan  ditempat pemukiman yang padat penduduk supaya pelaksanaan proyek tidak menggaggu dari aktifitas masyarakat di sekitar proyek.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA
Menurut  Peraturan  Pemerintah    No.  Per. 50/PP/2012  Pasal  3:  Setiap  perusahaan  yang mempekerjakan  tenaga  kerja  sebanyak  100  orang atau  lebih dan mengandung potensi bahaya  yang dapat  ditimbulkan  oleh  karakteristik  proses  atau bahan  produksi  yang  dapat  mengakibatkan kecelakaan  kerja,  seperti  peledakan,  kebakaran, pencemaran  dan  penyakit  akibat  kerja  wajib menerapkan Sistem Manajemen K3.
Tujuan  utama  dilakukan  Pelaksanaan  Sistem Pengendalian K3 diharapakan mampu membentuk suatu Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat  kerja  melalui  integrasi  dengan  berbagai unsur  manajemen,  tenaga  kerja,  kondisi,  dan lingkungan  kerja  dalam  rangka  mencegah  dan mengurangi  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat
kerja.  Menciptakan  tempat  kerja  yang  aman  dari kejadian  kebakaran,  peledakan  dan  kerusakan yang  pada  akhirnya  akan  melindungi  investasi perusahaan  serta  menciptakan  kondisi  tempat kerja  yang  sehat.  Selain  itu,  pelaksanaan penerapan  K3  juga  diharapkan  meningkatkan efisisensi dan produtivitas kerja. Hal tersebut dapat terwujud  sebab  perusahaan  dapat  menghemat biaya  kompensasi  akibat  sakit  atau  kecelakaan kerja  (Kementrian  Ketenaga  kerjaan  Republik Indonesia, 1996).
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan upaya  preventif  yang  kegiatan  utamanya  adalah mengidentifikasi, mensubtitusi, mengeliminasi, mengevaluasi,  dan  mengendalikan  risiko  bahaya. Identifikasi  bahaya  dapat  dilakukan  dengan  jalan inspeksi,  survey  dan  monitoring  tempat  kerja.
Untuk mengidentifikasi masalah K3, baik manajemen  maupun  teknik,  maka  perlu  dilakukan audit K3.
Tujuan  dan  sasaran  Sistem  Pengendalian  K3 adalah  menciptakan  suatu  sistem  keselamatan dan  kesehatan  kerja  di  tempat  kerja  dengan melibatkan  unsur  manajemen,  tenaga  kerja, kondisi  dan  lingkungan  kerja  yang  terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja  serta terciptanya  tempat  kerja  yang  aman,  efisien,  dan produktif.
Manfaat
penerapan
Sistem Manajemen Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (SMK3)  bagi perusahaan menurut Tarwaka (2008) adalah:
1. Pihak manajemen dapat mengetahui kelemahan-kelemahan  unsur  sistem  operasional sebelum timbul gangguan operasional,
kecelakaan, insiden dan kerugian-kerugian lainnya.
2.  Dapat  diketahui  gambaran  secara  jelas  dan lengkap tentang kinerja K3 di perusahaan.
3.  Dapat  meningkatkan  pemenuhan  terhadap peraturan perundangan bidang K3.
4.  Dapat  meningkatkan  pengetahuan,  ketrampilan dan kesadaran tentang K3,khususnya bagi karyawan yang terlibat dalam pelaksanaan audit. 5. Dapat meningkatkan produktivitas kerja.

## Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen  sumber  daya  manusia  dapat diartikan sebagai kegiatan perencanaan, pengorganisasian,  pengarahan  dan  pengendalian atas  pengadaan    tenaga  kerja,  pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan  hubungan  kerja  dengan  sumber  daya manusia  untuk  mencapai  sasaran  perorangan, organisasi, dan masyarakat (Flippo, 1997).
Sedangkan  menurut  Herry  Simanora  (2004), manajemen sumber daya manusia adalah pendayagunaan,
pengembangaan,
penilaian,pemberian  balas  jasa,  dan  pengolahan individu anggota organisasi atau kelompok karyawan.
Adapun,  tujuan  utama  dari  manajemen sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan konstribusi  sumber  daya  manusia  (karyawan) terhadap  organisasi.  Hal  ini  dapat  di  pahami bahwa semua kegiatan organisasi dalam mencapai  tujuannya  tergantung  sumber  daya manusia  mengmengelolah  organisasi  tersebut. Oleh  karena  itu,  organisasi  harus  mengelolah  dan mendayagunakan  SDM  atau  karyawan  yang
dimilikinya dengan baik sehingga dapat membantu mencapai tujuan organisasi yang telah di tentukan.
Pengertian  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja
(K3) Menurut Mangkunegara (2002: 163)
Keselamatan  dan  kesehatan  kerja  adalah    suatu pemikiran  dan  upaya  untuk  menjamin  keutuhan dan  kesempurnaan  baik  jasmaniah  maupun rohaniah  tenaga  kerja  pada  khususnya,  dan manusia  pada umumnya,  hasil  karya  dan  budaya untuk menuju masyarakat adil dan makmur. Adapun  sasaran  keselamatan  kerja  secara  terinci adalah:
1.  Mencegah terjadinya kecelakaan di tempat kerja
2.  Mencegah timbulnya penyakit akibat kerja
3.  Mencegah/mengurangi  kematian  akibat kerja
4.  Mencegah atau mengurangi cacat tetap
5.  Mengamankan material, konstruksi, pemakaian, pemeliharaan
bangunan-bangunan, alat-alat kerja, mesin-mesin,  pesawat-pesawat,  instalasi- instalasi.
6.  Meningkatkan  produktivitas  kerja  tanpa memeras tenaga kerja dan menjamin kehidupan produktifnya
7.  Mencegah  pemborosan  tenaga  kerja, modal, alat dan sumber-sumber produksi lainnya sewaktu kerja
8.  Menjamin tempat kerja yang sehat, bersih, nyaman, dan aman.
9.   Memperlancar, meningkatkan dan mengamankan produksi, industri
serta pembangunan.

## Faktor –  Faktor    yang  mendorong  Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Banyak  kalangan  industry  menganggap  K3 sudah  menjadi  kebutuhan  yang  sangat  penting. Tanpa  adanya  penerapan  K3  di  lingkungan  kerja maka  kemungkinan  terjadinya  kecelakaan  kerja sangat  besar.  Menurut  seorang  ahli  keselamatan kerja,  Willy  Hammer  mengatakan  bahwa  ada  tiga alasan  pokok  mengapa  program  K3  perlu  di laksanakan  yaitu  berdasarkan  perikemanusiaan, UU  atau  hukum  dan  alasan  ekonomi.  Kemudian, Goudzali  juga  mengungkapkan  hal  yang  serupa mengenai  foktot –  faktor  pentingnya  penerapan K3, antara lain :
 Kemanusiaan. Para  karyawan  merupakan manusia  biasa  yang  bukan  semata  mata sebagai  alat  rodukdi,  tetai  adalah  sosok manusia  yang  merupakan  asset  perusahaan. Dengan  demikian,  setiap  manusia  perlu mendapat  perlindungan  dari  segala  ancaman dan  bahaya  yang  selalu  mengintaai  di sekitarya.
 Peraturaan  Pemerintah. Suatu  perusahaan, apapun jenis usaha yang dilakukan, bertujuan agar  produknya  itu  dapat  dipakai  atau digunakan  oleh  masyarakat  dan  keberadaan perusahaan  di  tengah  masyarakat  tersebut mempunyai hubugan sehingga keberadaannya  itu  diatur  melalui  berbagai mekanisme peraturan perundang
– undangan.
 Ekonomi factor  ekonomi  juga  merupakan pendorong  diberlakukannya  pemeliharaan  K3 dalam  suatu  perusahaan.  Hal  in  dapat
dipahami  bahwa  suatu  perusahaan  dalam operasinya  akan  selalu  bergerak  menurut pertimbangan ekonomis yaitu mencari keuntungan. Dengan
melakukan pemeliharaan  K3  secara  terus  menerus. Berarti  perusahaan  harus  mengelurkan  akan lebih  besar  lagi  apabila  terjadi  kecelakaan kerja.  Pemeliharaan  K3  ditujukan  untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja.
Faktor – Faktor Penyebab Kecelakaan Kerja.
Menurut International  Labour  Organization (ILO),  terdapat  3  faktor  yang  menyebabkan kecelakaan kerja yaitu :
 Faktor  peralatan  Teknis,  biasanya menyangkut masalah keburukan pabrik, peralatan  yang  digunakan  ,  mesin – mesin yang sudah tidak layak pakai.
 Faktor lingkungan kerja, meliputi lingkunan  fisik  tempat  kerja  maupun lingkungan  sosial  psikologis  yang  lebih luas.
 Faktor Manusia
Maksudnya tenaga kerja tidak
mengetahui  tata  cara  yang  aman  atau perbuatan yang berbahaya: tidak sanggup  memenuhi  persyaratan  kerja sehingga  terjadi  tindakan  di  bawah standar,  mengetahui  seluruh  peraturan dan  persyaratan  kerja  tetepi  tidak mematuhinya.
Tujuan
Penerapan sistem pengendalian Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Tujuan utama dari Penerapan sistem Pengendalian    keselamtan  dan  kesehatan  kerja adalah  mewujudkan  masyarakat  dan  lingkungan kerja  yang  aman,  sehat  dan  sejahtera.  Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja menurut Mangkunegara, sebagi berikut :
 Agar setiap pegawai mendapat jaminan K3 baik secara fisik, social dan psikologi
 Agar  setiap  perlengkapan  dan  peralatan kerja  digunakan  sebaik –baiknya  dan seefektif mungkin
 Agar  semua  hasil  produksi  dipelihara keamanannya
 Ada  jaaminan  atas  pemeliharaan  dan peningkatan kesehatan gizi pegawai
 Agar meningkatkan kegairahan, keserasian kerja dan partisipasi kerja
 Agar  terhindar  dari  gangguan  kesehatan yang  disebabkan  oleh  lingkungan  atau kondisi kerja
 Agar  setiap  pegawai  merasa  aman  dan terlindungi dalam bekerja.
Syarat – syarat Keselamat dan Kesehatan Kerja
(K3).
a.  Pembinaan K3
Kegiatan  sosialisasi  K3  bagi  seluruh  pegawai dari  seluruh  tingkat  jabatan,  yang  dapat  berupa penyuluhan, pelatihan, kursus, pemasangan poster  keselamatan  kerja,  pemasangan  rambu – rambu atau
tanda peringatan
bahaya, pemasangan  UU  keselamatan  kerja  di  tempat kerja. dll (Sendjum, (2001).
b.  Kondisi fisik tempat kerja
Tempat  keerja  adalah  setiap  ruangan  atau lapangan,  tertutup  atau  terbuka  bergerak  atau tetap diaman tenaga kerja  bekerja,  untuk keperluan  atau  suatu  usaha  dan  dimana  terdapat sumber  atau  sumber –  sember  bahaya  kerja.
(Kansil,  2001).  Kebersihan  perawatan  tempat kerja,  melainkan  juga  faktor  fisik  lainnya  seperti suara,  suhu  penerangan,  dan  penyediaan  alat pemadaman api yang memadai.
Kondisi  fisik  tempat  kerja  yang  baik  akan meminimalisir  resiko  terjadinya  kecelakaan  kerja yang  diakibatkan  oleh  kondisi  tidak  aman,  dan dampaknya kepada pekerja adalaah berkurangnya ketegangan  -  ktegangan  (pemisahan  sosial,  rasaa bosan,  letih,  dan  tidak  diperhatikan)  yang dirasakan oleh pekerja (Gerry Desler, 1998:137).
c.  Proses kerja
Merupakan
selurh kegiatan yang dilaksanakan  dalam  bekerja,  dimulai  dari  kegiatan paling  aawal  hingga  akhir.  Proses  kerja  yang sesuai akan membekali pekerjaan dengan pengetahuan lengkap mengebai pekerjaannya dan myngurangi stress dan konsekuensi lainnya akibat stress dikalngan pekerja.
d.  Alat – alat pelindung diri (APD) bagi Tenaga Kerja
Yang  dimaksud  dengan  alat  pelindung  diri adalah “Seperangkaat alat yang digunakan tenaga kerja  untuk  melindungi  sabagaian  atau  seluruh tubuhnya  dari  pengunaan  potensi  bahaya  atau kecelakaan  kerja  (Sugeng  Budionao  dan  Jusuf 329).  Penggunaan  alat  pelindung  diri  dapat berbeda  -  neda.  Tergangtung  jenis  -  jenis
pekerjaan  yang  dilakukan.  APD  yang  bisa digunakan :
 Helm pengaman ( safety helment )  Alat pelindung pendengaran ( ear protection )
 Alat pelindung mata (googles)
 Alat pelindung pernapasan
 Pelindung muka
 Pelindung tangan (glover )
 Pelindung kaki (safety shoes )
 Pelayanan dan fasilitas kesehatan Hal  ini  memegang  peranan  penting  dalam menjaga  K3  karena  sejumlah  malasah  yang berkaitan  dengan  kesehatan  akan  dapar  merusak kinerja  pegawai.  Oleh  karena  itu, adanya perhaatian  atas  haal  ini  menjadi  halyang  penting. Pelayanan  dan  fasilitas  kesehatan  yang  dimaksud antara  lain  tersedianya  tenaga  kerja  mesid  ahli beserta  obat  obat –  obatan  daan  saran  medis dalam  menghadapi  kecelakaan  kerja  maupun penyakit akibat kerja. ( Achmat Ramdahi,2012)

## 3.   METODE PENELITIAN
Dalam penelitian ini metodologi yang digunaakan menggambarkan tentang cara
pengumpulan data yang diperlukan guna menjawab permasalahaan yang ada dan merupakam  hal  yang  penting  untuk  menentukan secara  teoritis  teknik  operasional  yang  dipakai sebagai  penggangan  dalam  mengabil  langkah – langkah  penelitian.  Pemilihan  metode  penelitian adalah sangat penting dalam membantu mengumpulkaan  dan  mengidentifikasi  semua variable  yang  relevan,  mekanisme  dan  kualitas yang dominan mempengaruhi penelitian.
Untuk  mencapai  tujuan  suatu  penelitian
diperlukan suatu rencana penelitian yang didalamnya  memuat  proses  perencanaan  dan pelaksanaan penelitian yang sistematis, terorganisir,  berjalan  secara  efektif  dan  efisien serta  tepat  sasaran.  Proses  metode  penelitian merupakan gabungan dari beberapa tahap.

## Data Penelitian
Data  yang  akan  diteliti  dan  dianalisis  dalam penelitian  ini  terdiri  dari  2  (dua)  data,  yaitu  data primer dan data skunder:
1. Data primer
Data  primer  didapat  dengan  melakukan studi  lapangan.  Studi  lapangan  dilakukan dengan  cara  mengumpulkan  data  dengan menyebarkan  kuesioner  kepada  kontraktor- kontraktor  yang  terdaftar  sebagai  anggota GAPENSI kota Padang
2. Data sekunder
Merupakan  data  atau  informasi  yang diperoleh  dari  studi  literatur,  seperti  buku- buku,  jurnal, penelitian-penelitian yang berkaitan  sebelumnya,  dan  juga  disebut data yang sudah diolah, meliputi:
a.  Data yang digunakan sebagai landasan teori  untuk  penelitian  ini  diperoleh  dari buku-buku,  jurnal,  makalah  dan  lain- lain.
b.  Data  untuk  penelitian  juga  diambil  dari penelitian sebelumnya.

## 4.   ANALISA DAN PEMBAHASAN
Lokasi  pengambilan  data  dilakukan  pada proyek  Kantor  Pengadilan  Tinggi  Negeri  Kelas  1A dan Rumah Sakit Hermina,Padang.
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur. Tabel 1. Umur
No  Umur Jumlah  Persentase 1 17 – 20 tahun 1 3,3% 2 21 – 30 tahun 8 26,7% 3 31 – 40 tahun 21 70,0% Total 30 100%
Dari  tabel  1  dan  gambar  1  dapat  dijelaskan umur dari responden didominasi oleh pekerja yang berumur  17-20  sebanyak  3,3  %  tahun  diikuti  oleh pekerja  yang  berumur  21-30  tahun  26,7  %,  31-40 tahun 70,0 %.

## Tabel 2. Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin Jumlah Persentase 1 Laki – laki 30 100% Total 30 100%
Dari  tabel  2  dan  gambar  2  dapat  dijelaskan jenis kelammin dari responden didominasi laki – laki.
Tabel  5.  Hasil  Pengujian  Validitas  Variabel
Penyebab Pekerja (X1) Berdasarkan
tabel
4.5
di atas menunjukkan  bahwa  setiap  pernyataan  pada variabel  penyebab  pekerja    adalah  valid.  Hal  ini dikarenakan rhitung > rtabel.
Tabel  10. Hasil  Pengujian  Reliabilitas  Perlukah adanya  pelatihan  tentang  pentingnya  K3  di  dalam suatu proyek.

## Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .908 X1.1
Dari  hasil  pengujian  reliabilitas  untuk  variabel karakteristik construction  site dari  nilai cronbach’s alpha hitung diperoleh sebesar 0,908 artinya dapat dikatakan  bahwa  untuk  variabel  karakteristik construction  site reliabel  karena  nilai alpha antara
0,61 –  0,80  sesuai  dengan  Tabel  4.10.  Dapat disimpulkan
konsistensi
dari pertanyaan-
pertanyaan  untuk  sub-variabel  Perlukah  adanya pelatihan  tentang  pentingnya  K3  di  dalam  suatu proyek sangat konsisten dan sangat tepat.
Dari  hasil  wawancara  yang  dilakukan  untuk melengkapi hasil penelitian ini, penulis mengajukan 16 pertanyaan yang berkaitan dengan penerapan  sistem  pengendalian  keselamatan  dan kesehatan kerja pada pelaksanaan proyek konstruksi  di  kota  Padang.  Berikut  hasil  dari wawancara  yang  telah  dilakukan  kepada  Ahli  K3 pada proyek kantor pengadilan tinggi negeri:
1.  Responden menanggapi pertanyaan taukah  perusahaan  tentang  Undang – undang  yang  mengatur  tentang  K3. Responden  menanggapi  tau  dan  mengerti tentang undang-undang yang mengatur K3 karena setiap tenaga ahli K3 mendapatkan pelatihan dan pengetahuan tentang undang-undang  K3  yang  berlaku,  jadi untuk  setiap  tenaga  untuk  bekerja  pada perusahaan  harus  paham  dan  mengerti tentang undang-undang K3.
2.  Responden menanggapi pertanyaan
bagaimana upaya perusaan untuk memenuhi  standar  K3  di  proyek  ini. Responden  menanggapi  yaitu  dengan menerapkan  semua  aturan-aturan  dan undang-undang  yang  mengatur  tentang K3.  Untuk  setiap  pelaksanaan  proyek didalam  undang-undang  sudah  diatur bahwa  perusahaan  harus  mengutamakan keselamatan dan kesehatan dari pekerjanya  baik  itu  dalam  skala  besar maupun kecil.
3.  Responden  menanggapi  pertanyaan  apa alasan  perusahaan  menerapkan  sistem pengendalian  K3  sebagai  upaya  untuk meminimalkan  kecelakaan  kerja  (zero accident)  dan  menjamin  setiap  kesehatan pekerja  di  dalam  proyek  dan  juga tercantum  pada  undang-undang  bahwa setiap  pekerjaan  proyek  perusahaan  wajib memiliki  tenaga  ahli  K3  sebagai  syarat memenangkan tender
4.  Responden menanggapi pertanyaan Seberapa penting penerapan sistem pengendalian  K3  responden  menanggapi pada  perusahaan  sangat  penting.  Hal  ini dikarena untuk menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja
5.  Responden menanggapi pertanyaan
Apakah  Perusahaan  memiliki  peraturan yang jelas mengenai prosedur keselamatan kerja. responden
menanggapi  tentu  ada,  untuk  pedoman peraturan  prosedur  keselamatan  telah diatur didalam undang-undang yang berlaku.  Setiap  aturan-aturan  yang  yang tertuang  dalam  undang-undang  harus dipatuh.
6.  Responden menanggapi pertanyaan Bagaimana  peranan  pemerintah  terhadap sistem pengendalian K3 di industri konstruksi  yang  ada  di  Kota  padang. Responden
menanggapi
peranan pemerintah  dapat  dilihat  untuk  aturan keselamatan  dan  kesehataan  kerja  telah diatur  dalam  perda  pemerintah  setempat jadi  setiap  aturan  kita  harus  patuhi  agar
setiap  pelaksanaan  proyek  dapat  berjalan dengan baik.
7.  Responden menanggapi pertanyaan Setujukah bahwa penerapan K3 yang baik akan memberikan rasa aman dan nyaman pada  pekerja  dalam  pelaksanaan  proyek konstruksi. Responden menanggapi setuju, karena pada hakekatnya aturan K3 adalah  untuk  menjamin  keselamatan  dan kesehatan kerja.
8.  Responden menanggapi pertanyaan Apakah perusahaan anda mengikut
sertakan  para  pekerja  pada  pelatihan mengenai prosedur keselamatan kerja.Responden  menaggapi.  Tidak,  kalau untuk pelatihan
kami tidak menyediakannya  karena  itu  tanggung jawab  dari  mandor  masing-masing  tapi kalau untuk informasi  dan penyuluhan K3 sudah dilakukan karena itu ada agendanya setiap bulan.
9.  Responden menanggapi pertanyaan Bagaimana mengenai pelaksanaan sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan kerja  (SMK3)  pada  proyek  konstruksi  di Indonesia  pada  umumnya  dan  khususnya di  Kota  Padang.  Responden  menanggapi. Pelaksanaan  sistem  keselamatan  dan kesehatan kerja, sudah dilakuakan dengan baik  dan  sesuai  dengan  aturan-aturan yang  berlaku,  karena  dengan  adanya peraturan  Mentri  Tenaga  Kerja  setiap perusahaan  yang  memperkerjakan  tenaga kerja  sebanyak  ratusan  orang  atau  lebih dan  atau  yang  mengandung  poteksi
bahaya  wajib  menggunakan  SNK3  pada perusahaan tersebut.
10.  Responden menanggapi pertanyaan
Seberapa  pentingnya  Penerapan  sistem Pengendalian  K3  pada  sebuah  proyek konstruksi
terhadap
pencegahan
kecelakaan kerja. Responden berpendapat adanya  penerapan  sistem  pengendalian
K3  sangan  penting  di  sebuah  proyek konstruksi terhadap pencegahan kecelakaan kerja.
11.  Responden menanggapi pertanyaan Bagaimana  tindakan  perusahaan  apabila terjadi  kecelakaan  kerja  baik  itu  untuk kecelakaan berat atau sedang. Responden menanggapi. Pertama kalau terjadi kecelakaan  berat  langkah  pertama  adalah mengamankan  kondisi  agar  pekerja  tidak terpengaruh  dengan  apa  yang  sedang terjadi,  lalu  kita  akan  melihat  kondisi korban  lalu  akan  dibawake  rumah  sakit terdekat  untuk  pertolongan  ke  korban  dan kami akan mengevaluasi mengenai keselamatan yang lebih baik lagi sehingga kecelakaan tidak terjadi lagi.
12.  Responden  menanggapi  pertanyaan  Apa yang  dilakukan  perusahan  anda  apabila tenaga kerja  melanggar aturan K3. Responden menanggapi, kami akan menekan  disiplin  mengenai  keselamatan dan kesehatan kerja  yang  telah disepakati bersama,  demi  keselamatan  pekerja  dan menjaga nama perusahaan.
13.  Responden menanggapi pertanyaan
Apakah penerapan sistem K3 di proyek ini
sudah  optimal.  Responden  menanggapi, kami  rasa  sistem  K3  untuk  proyek  ini sudah  optimal  dan  sesuai  denganaturan yang berlaku.
14.  Responden  menanggapi  pertanyaan  Areal mana  yang  paling  rawan  terjadinya kecelakaan kerja. responden menanggapi, untuk setiap pelaksanaan proyek merupakan tempat yang berbahaya karena pekerjaan proyek adalah pekerjaan berat dank eras.
15.  Responden menanggapi pertanyaan Apakah  Pengendalian  K3  berdampak positif bagi perusahaan. Responden penerapan K3 oleh perusahaan
berdampak  sangan  positif.  Adapun  alasan penerapan  K3  oleh  perusahan  yaitu  dapat menimalisir  angka  kecelakaan  kerja  dan penyakit akibat kecelakaan kerja, mungurangi biaya untuk kecelakaaan kerja tersebut dan berpengaruh pada nama baik perusahaan.
16.  Responden menanggapi pertanyaan Bagaimana  upaya  perusahaan  untuk menimalisir kecelakaan kerja di proyek ini. Responden menanggapi, mematuhi semua  aturan  tentang  K3  yang  telah berlaku
seperti membuat papan peringatan,  petunjuk  arah,  dan  rutin memantau  keadaaan  di  lokasi  proyek apabila  ada  pekerjaan  yang  melanggar aturan maka akan ditegur bahkan mendapat sanksi.
5. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan
1. Pengendalian risiko keselamatan dan
kesehatan kerja proyek di kota padang adalah dengan cara mematuhi dan memenuhi semua aturan yang berlaku tentang keselamatan dan kesehatan  kerja  baik  telah  diatur  didalam undang-undang maupun peraturan dari pemerintah. Mengendalikan risiko harus mengenal  terlebih  dahulu  risiko-risiko  yang akan  terjadi  nantinya  sehingga  risiko  yang akan  terjadi  akan  dapat  diminimalisir  atau bahkan hilang.
Upaya pengendalian pengendalian risiko keselamatan dan kesehatan kerja di kota Padang adalah
a.  Mengidentifikasi  risiko  yang  akan terjadi
b.  Merumuskan  dampak  yang  akan terjadi
c.  Menganalisa  penyabab  dari risiko- risiko yang akan terjadi
d.  Memutuskan penanganan dari risiko-risiko  yang  akan  terjadi nantinya
2. Kelengkapan  terhadap  pelindung  tubuh  dan areal  proyek  sangat  dibutuhkan  baik  itu ketersediaan alat pelindung diri, pemadam api ringan  dan  rambu-rambu  peringatan  sangat penting  pada  lokasi  proyek,  karena  lokasi proyek  adalah  tempat  yang  sangat  berisiko terjadinya  kecelakaan  kerja.  kelengkapan tersebut sudah diatur didalam undang-undang sehingga  apabila  tidak  memenuhi  dari  yang disyaratkan  didalam  undang-undang  maka proyek  maupun  kontraktor  dapat  dihentikan.
Sejauh  ini  proyek-proyek  di  kota  Padang sudah  lebih  baik  dari  sebelumnya  dalam menjamin  keselamatan  tenaga  kerja  dan lokasi  proyek.  Kontraktor-kontraktor  di  kota Padang  sudah  menunjukan  profesionalan mereka dalam keseriusan mengenai keselamatan  dan  kesehatan  kerja  tetapi masih  ada  juga  kontraktor-kontraktor  yang nakal yang tidak memperhatiakan
keselamatan  dari  tenaga  kerja.  perlunya keterlibatan pihak-piihak lain selama pelaksanaan  proyek,  dan  juga  bagi  owner harus bertindak keras apa bila kontraktor tidak memenuhi  semua  aturan  tentang  keselamtan dan  kesehatan  kerja.  Pada  proyek  konstruksi gedung  di  kota  padang  ,  dapat  di  simpulkan penerapan  sistem  pengendalian  K3  di  Kota Padang  saat  minim,  karena  banyak  pekerja yang  berpendapat  bahwa  keselamatan  kerja tidak  terlalu  penting,  dan  juga  kesadaran  dari pekerja  tentang  bahayanya  kecelakaan  kerja sangan kurang dan penerapan dari perusahaan masih kurang ketat.

## Saran
Adapun  saran  yang  didapat  dari  penelitian ini adalah:
1. Bagi  kontraktor  pengendalian  setiap  risiko yang akan terjadi perlu diperhatikan agar tidak menghambat pelaksanaan proyek. Pengendalian risiko keselamatan dan kesehatan  kerja  dapat  diminimalisir  bahkan dihilangkan  dengan  cara  mengidentifikasi risiko-risiko yang akan terjadi sehingga  dapat ditangani  dengan  cepat.Perlunya  keterlibatan
pihak-pihak lain
dalam mengontrol keselamatan  dan  kesehatan  kerja  agar pelaksanaan proyek minim dari resiko kecelakaan.  Sikap  tegas  dari  owner  dan konsultan  juga  sangat  diperlukan  untuk menegakan tentang keselamatan dan kesehatan  kerja  yang  telah  diatur  didalam undang-undang.  Perlu  adanya  sosialisasi penerapan program keselamatan dan kesehatan  kerja  diantaranya  dengan  cara pendidikan  dan  pelatihan  mengenai  metode dan  prosedur  yang  benar,  perhatian  atau perawatan peralatan kesehatan kerja, bagaimana  menggunakan,  merawat  dan memaksimalkan  peralatan  K3,  pemakaian pelindung  yang  sudah  ditetapkan.  Inspeksi rutin  dan  teliti  oleh  pihak  pemerintahan dilokasi  proyek  dan  perberlakukan    aturan secara  tegas  serta  memberikaan  sanksi  yang berarti  jika  terjadi  pelanggaran  yang  keras tentang  K3,  akan  membuat  perusahaan berusaha  lebih  baik  lagi  dan  lebih  teliti  lagi dalam menerapkan K3.
2. Peningkatan  intensif  terhadap  pekerja  di lingkungan proyek untuk memacu kebiasaaan yang  aman,  misalnya  dengan  pemberian penghargaan  kepada  pekerja  dalam  hal pemakaian APD dan ketatan dalam mematuhi peraturan K3 serta dikenakannya senksi untuk segala macam pelanggaran aturan.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Penulis  mengucapkan  terimakasih  kepada semua  pihak  yang  telah  membantu  mewujudkan penelitian  ini  sehingga  kendala-kendala  yang
dihadapi dapat diatasi.

## DAFTAR PUSTAKA
Victoria, Mintje,(2013)
Penerapan sistem Pengendalian  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  pada  pelaksanaan  konstruksi  (studi kasus  :  Lanjutan  pemebangunan  fasilitas pelabuhan laut Manado T.A.2012 ).
Pangkey, Febyana,(2012) Penerapan sistem manajemen  kesehatan  dan  keselamatan kerja  (SMK3)  pada  proyek  Konstruksi  Di Indonesia.
Indah,    Aryani,(2017)    Evaluasi  penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada proyek  Bangunan  Gedung  di  kabupaten Cibinong.
Dameyanti Sihombing & D. R. Walsngitan. Pingkan A. K. Pratasis,(2014) Implementasi Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada proyek di Kota Bitung.
M. Almer, Rikardo & Hendra taufik,(2015) Tinjauan penerapan  sistem  manajemen  keselamatan dan  kesehatan  kerja  (SMK3)  pada  proyek pembangunan Hotel Novotel PekanBaru.
I Wayan Jawat,(2017)  Pengendalian keselamatan dan kesehatan kerja pada proyek
pembangunan Hotel. Achmat, Ramdahi,(2012) Penerapan sistem manajemen  Keselamatan  dan  kesehatan kerja (SMK3) (Studi pada proyek pembangunan jalan rawa buaya,
Cengkareng )
Firman  Alimuddin,(2010)    Penerapan  Sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan kerja Di RSUP tarakan tahun 2010)
Kaming F, Raharjo, dan Yulianto (2011) komparasi hasil  pelaksanaan  program  keselamatan dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  proyek konstruksi.
Kurniawan,  Yanuar,  (2015)  Tingkat  pelaksanaan sistem manjemen keselamatan dan kesehatan  kerja  (SMK3)  pada  proyek konstruksi, studi kasus Di Kota Semarang.
Andini, karina  (2012) Analisa Implementasi sistem manajemen  keselamatan  dan  kesehatan kerja.