2222 Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi ISSN 2407-4322 Vol. 9, No. 3, September 2022, Hal. 2222-2233 E- ISSN 2503-2933

## Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Sandhy Fernandez 1 , Ike Kurnia Putri 2 , Darmansah *3 , M. Yoka Fathoni 4 , Sena Wijayanto 5 1 Jurusan Sistem Informasi, FIF, Institut Teknologi Telkom Purwokerto, Banyumas, Indonesia
2 Jurusan Teknik Informatika, FT, Universitas Muhammadiyah Bengkulu, Bengkulu, Indonesia e-mail: 1 sandhy@ittelkom-pwt.ac.id, 2 ike9290@gmail.com, *3 darmansah@ittelkom-pwt.ac.id,
4 myokafathoni@ittelkom-pwt.ac.id, 5 sena@ittelkom-pwt.ac.id

## Abstrak
Seiring  dengan  perkembangan  komputer  dan  teknologi,  dunia  bisnis  menjadi  semakin kompetitif.    Salah  satu  hal  terpenting  yang  harus  diantisipasi  perusahaan/organisasi  adalah tenaga  kerja  yang  handal  dan  mumpuni  dimasing  masing  jabatannya.  Saat  ini  proses  seleksi penentuan  jawabatan  di  kecamatan  lais  masih  berlangsung  secara  manual  dan  belum menggunakan  teknologi  informasi,  sehingga  membuat  pemerintah  kecamatan  kesulitan  untuk memposisikan  staf  sesuai  dengan  bidang  keahlian  yang  di  miliki  setiap  pegawai  kecamatan. Dari masalah tersebut perlu dibuatnya sebuah sistem pendukung keputusan untuk memudahkan pihak  kecamatan  dalam  melakukan  proses  seleksi  penentuan  jabawatan  pegawai.  Dalam pembuatan  sistem  pendukun  keputusan  ini  penulis  menggunakan  metode  TOPSIS.  Hasil  dari penelitian ini mengasilkan sebuah sistem pendukung keputusan yang terkomputerisasi berbasis website dan untuk penerapan metode Topsis didapatkan hasil teridentifikasi alternatif 1 sebagai alternatif terbaik dibandingkan alternatif lain dengan nilai 0,661180544.
Kata kunci — SPK, Kantor Camat Lais, Karyawan, Topsis, Website.

## Abstract
Along  with  the  development  of  computers  and  technology,  the  business  world  is  becoming increasingly  competitive.  One  of  the  most  important  things  that  must  be  anticipated  by  the company/organization  is  a  reliable  and  qualified  workforce  in  each  position.  Currently,  the selection process for determining answers in the Lais sub-district is still going on manually and has not used information technology, thus making it difficult for the sub-district government to position staff according to the area of expertise possessed by each sub-district employee. From these problems it is necessary to make a decision support system to facilitate the sub-district in conducting  the  selection  process  for  determining  employee  positions.  In  making  this  decision support  system  the  author  uses  the  TOPSIS  method.  The  results  of  this  study  resulted  in  a computerized decision support system based on a website and for the application of the Topsis method, it was found that alternative 1 was identified as the best alternative compared to other alternatives with a value of 0.661180544.
Keywords — SPK, Lais District Office, Employees, Topsis, Website.
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## 1. PENDAHULUAN
Perkembangan  dunia  teknologi  informasi  yang  terus  maju  seiring  dengan  perkembangan ilmu  dan  teknologi  [1][2][3].  komputer  membuat  dunia  bisnis  semakin  kompetitif, sehingga  perusahaan  atau  organisasi  selalu  dapat  mengantisipasi  perubahan  yang  akan datang  [4][5][6].  Untuk  menggapai  sumber  daya  manusia  yang  handal  memerlukan  proses seleksi  dengan  menggunakan  metode  tertentu  dalam  menempatkan  sesorang  sesuai  dengan bidang keahliannya [4].
Proses  rekrutmen  dan  seleksi  yang  bagus  harus  disertakan  dengan  berbagai  evaluasi informasi  terkait  dengan  persyaratan jabatan  [7].  Karena  seleksi  dan  rekrutmen  ialah  hal  yang sangat  krusial  bagi  sebuah  agensi  untuk  mencapai  keberhasilan  agensi,  seleksi  dan  pengujian selektif memiliki pengaruh yang baik terhadap agensi  dan karyawan yang kompeten memiliki pengaruh  yang  besar  dalam  sebuah  perusahaan  atau  organisasi  [8]  [9].  Saat  ini  Proses  seleksi penentuan  jabatan  di  kantor  kecamatan  Lais  masih  berjalan  secara  konvensional  dan  belum memiliki sebuah system yang terkomputerisasi. Kecamatan tentu sangat membutuhkan pegawai yang memiliki skill dan karakter yang baik, sehingga diperlukan evaluasi dan komposisi seleksi yang  baik  terhadap  calon  pegawai  yang  akan  menduduki  jabatan  tertentu  guna  untuk  dapat disupervisi secara optimal dalam pekerjaannya. Melihat masalah tersebut perlu kiranya di buat sebuah  solusi  seperti  system  pendukung  keputusan  yang  terkomputerisasi  untuk  memudahkan kecamatan  lais  dalam  menentukan  jabatan  karyawan.  Selain  itu  sistem  pendukung  keputusan yang berbasis website ini nantinya juga akan memanimalisir kesalahan dalam penentuan jabatan [10] [11]. Untuk memudahkan penlulis dalam membuat sistem  ini, disini penulis menggunakan Metode  TOPSIS (Technique  For  Others  Reference  by  Similarity  to  Ideal  Solution) dalam penentuan jabatan.
TOPSIS  menggunakan  prinsip  bahwa  metode  lain  yang  dipilih  harus  memiliki  celah tersempit berdasarkan solusi ideal positif dan terluas berdasarkan solusi ideal negatif dari sudut pandang  geometris  menggunakan  interval  Euclidean  untuk  menentukan  kedekatan  relatif berdasarkan  metode  lain  menggunakan  pilih  solusi  optimal[12].  Pengambilan  keputusan dilakukan  dengan  pendekatan  sistematis  dengan  mengumpulkan  data  keputusan  dan menambahkan  penggunaan  faktor-faktor  yang  perlu  dipertimbangkan  dalam  pengambilan keputusan  [13][14].  Keputusan  adalah  proses  pemilihan  langkah-langkah  alternatif  untuk mencapai  tujuan[15].  TOPSIS  mempunyai  teknik  untuk  memilih  karyawan  yang  memiliki berbagai  kriteria  antara  lain  nilai  IPK,  nilai  TOEFL,  pengalaman  kerja,  usia  dan  Tes  Potensi Akademik  (TPA).  Selain  itu  juga  menggunakan  kriteria  skor  verbal,  skor  numerik,  dan  skor logis untuk menemukan nilai tes potensi akademik[16]. TOPSIS membentuk sistem yang dapat menyajikan  rekomendasi  terbaik  kepada  pelamar  sesuai  dengan  kriteria  yang  ditentukan[13]. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat sebuah system pendukung keputusan yang berbasis website guna untuk memudahkan proses seleksi penempatan jabatan pegawai yang tepat untuk kecamatan lais, sehingga pegawai dapat bekerja secara optimal sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
P
2224 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 9, No. 3, September 2022, Hal. 2222-2233 E-ISSN 2503-2933
IJCCS Vol. x,
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)

## 2. METODE PENELITIAN
Metode dari penelitian ini di bagi menjadi beberapa tahapan seperti gambar 1 dibawah ini:
Gambar 1. Metodologi Penelitian

## 2.1   Analisa Sistem
Analisis sistem ini akan melakukan untuk menjabarkan permasalahan pada sistem dan proses  bisnis  di  Kantor  Camat  Lais  dan  tahapannya  akan  dilakukan  dengan  tahapan  yang meliputi.

## 2. 1.1  Analisa Sistem Yang Berlangsung
Analisis  sistem  yang  berlangsung  ini  dilakukan  dengan  melihat  alur  dari  sistem penentuan  jabatan  pegawai  atau  karyawan  yang  berjalan  pada  Kantor  Camat  Lais  yaitu melakukan  proses  seleksi,  meliputi  tes  komputer,  setelah  itu  melakukan  tes  wawancara,  lalu perhitungan menggunakan excel.

## 2.1.2  Analisa Kekurangan Sistem
Analisis  kekurangan  sistem  ini  akan  melakukan  dengan  menganalisa  masalah  yang terjadi  berlandaskan  hasil  pengamatan  alur  sistem  pengolahan  data  seleksi  penentuan  jabatan yang  berjalan  pada  kantor  camat  lais  saat  ini  terjadi  kesalahan  data  yang  membuat  informasi tidak  valid  serta  lamanya  proses  mancari  data  pegawai.  Selain  itu  juga  belum  menggunakan sebuah metode yang bisa dengan mudah menentukan seseorang harus di posisi apa mestinya.

## 2.1.3  Analisa Sistem Yang Diharapkan
Setelah  mendapatkan  permasalahan  yang  terlihat,  maka  pada  tahapan  analisa  usulan sistem ini akan diinformasikan usulan sistem yang baru guna memecahkan masalah yang telah terlihat  pada  tahapan  analisa  kelemahan  sistem.  Pada  tahapan  analisa  sistem  ini,  Sistem  yang diharapkan penulis yaitu mampu melakukan pengolahan data seleksi dari jabatan yang disajikan menggunakan  sistem  informasi  guna  untuk  mengurangi  waktu  bagi  petugas  melakukan  proses perhitungan  data  karyawan  dan  meningkatkan  keakurasian  perhitungan  sehingga  dapat memperkecil resiko terjadinya salah perhitungan nilai tes seleksi.

## 2. 2   Perancangan Basis Data
Pada tahapan perancangan basis data ini memuat rancangan file-file atau atribut-atribut yang diperlukan untuk membuat sistem informas, berikut ini adalah bentuk dari rancangan basis data seperti yang terlihat di tabel 1 dibawah ini:
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
Tabel 1. Database Seleksi Jabatan Id Varchar Nama Varchar Bobot Double Menguasai Office Double Interview Double Jenjang Pendidikan Double Pengalaman Kerja Double

## 2. 3   Perancangan Tampilan
Perancangan tampilan ini dibuat untuk bagaimana nanti memberikan sebuah informasi yang  dapat  memberitahukan  hasil.  Adapun  bentuk  desain  halaman  home  dapat  dilihat  pada gambar 2 dibawah ini:
Gambar 2. Halaman Home

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Pada  bagina  ini  akan  menjabarkan  hasil  uji  coba  terhadap  website  seleksi  penentuan jabatan pegawai menggunakan metode Topsis yang telah diimplementasikan.

## 3. 1   Perhitungan Manual
Pada  tahap  proses  TOPSIS,  data  yang  digunakan  adalah  alternatif  keputusan,  kriteria evaluasi dan bobot keputusan yang berubah selama proses pengambilan keputusan.
1. Alternatif
Alternatif  yang  dipakai  pada  pengambilan  keputusan  ini  merupakan  salah  satu pendaftar yang melakukan permohonan pendaftaran karyawan di kantor camat lais. Berikut ini adalah alternatif seperti yang terlihat pada tabel 2 dibawah ini:
SPK TOPSIS Kriteria Alternatif Hasil Topsis
2226 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 9, No. 3, September 2022, Hal. 2222-2233 E-ISSN 2503-2933
IJCCS Vol. x,
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)

## Tabel 2. Alternatif
2. Kriteria
Kriteria  yang  dipakai  dalam  pengambilan  keputusan  ini  terdapat  dari  4  kriteria  yang dicantumkan  berdasarkan  pemeriksaan  data  calon    karyawan  yang  ditetapkan  oleh  pihak Kantor  Camat  Lais. Kriteria-kriteria  tersebut  adalah  pengalaman  kerja, jenjang  pendidikan, menguasai office, interview, berikut tabel kriteria seperti yang terlihat di tabel 3 dibawah ini:
Tabel 3. Kriteria
3. Bobot Keputusan
Bobot  keputusan  ini  berguna  untuk  menentukan  klasifikasi  dalam  penentuan keputusan. Adapun bobot keputusan dapat dilihat seperti tabel 4 dibawah ini:
Tabel 4. Bobot Keputusan
Pada tabel 5 dibawah ini adalah contoh dari penyelesaian menggunakan metode TOPSIS.
Tabel 5. Data Karyawan
Berawal  dari  tabel  klasifikasi  kompatibilitas  diatas,  dilanjutkan  dengan  perhitungan menggunakan metode TOPSIS.
Alternatif Pengalaman Kerja Jenjang Pendidikan Menguasai Office Interview Anton 2 2 1 1 Anggi 2 2 3 3 Budi 4 3 4 4 Kriteria Bobot Pengalaman Kerja 5 Jenjang Pendidikan 4 Menguasai Office 3 Interview 5 Nilai  Klasifikasi Bobot 1 Sangat Buruk 2 Buruk 3 Cukup Baik 4 Baik 5 Sangat Baik No Nama Nilai Kriteria K1 K2 K3 K4 1 Anton 2 4 3 1 2 Anggi 3 2 1 3 3 Budi 4 3 4 2
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
1. Matriks keputusan ternormalisasi
(1)
|1| = √2 + 3 + 4 = 5.385164807 = = 2 5.385164807 =  0.371390676 = =
3
5.385164807 = 0.742781353 = = 4 5.099019514 = 0.588348405 |2| = √4 + 2 + 3 = 5.385164807 = = 4 5.385164807 =  0.742781353 = =
2
5.385164807 = 0.371390676 = = 3 5.385164807 = 0.557086015 |3| = √3 + 1 + 4 = 5.099019514 = = 3 5.099019514 = 0.588348405 = =
1
5.099019514 = 0.196116135 = = 4 5.099019514 = 0.784464541 |4| = √1 + 3 + 2 = 3.741657387 = = 1 3.741657387 = 0.267261242 = =
3
3.741657387 = 0.801783726 = =
2 3.741657387 = 0.534522484 1. Matriks keputusan terbobot ! = "
(2)
2228 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 9, No. 3, September 2022, Hal. 2222-2233 E-ISSN 2503-2933
IJCCS Vol. x,
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)

## Tabel 6. Matriks Keputusan Terbobot
2. Matriks solusi ideal positif/negatif # $ = ! + ! + ! (3) # % = ! − ! − !
Tabel 7. Matriks Solusi Ideal Positif/Negatif
3. Menentukan jarak antara nilai terbobot setiap alternatif terhadap solusi ideal positif & negatif
' $ = () (! $ − ! + , )2 (4) ' % = .)   (! $ − ! + , )2 Tabel 8. Jarak Solusi Ideal Positif/Negatif

## 4. Menentukan nilai preferensi untuk setiap alternatif
/0 1 2 1 2 $1 3 ∶ 0 (5)
Kesimpulan yang bisa di ambil dari perhitungan contoh data diatas adalah seperti tabel 9 dibawah ini:
Tabel 9. Nilai Preferensi
No  Nama K1 K2 K3 K4 1 Anton 1.856953382  2.971125411  1.765045216  1.33630621 2 Anggi 2.785430073  1.485562705  0.588348405  4.008918629 3 Budi 3.713906764  2.228344058  2.353393622  2.672612419 1 Max  3.713906764  2.971125411  2.353393622  4.008918629 2 Min  1.856953382  1.485562705  0.588348405 1.33630621 D+  3.307156914 Anton  D- 1.895128475 Anton 2.486835365 Anggi 2.829297812 Anggi 1.528868347 Budi 2.983470949 Budi Alternatif Preferensi (V) Ranking Anton 0.36428768 3 Anggi 0.532209732 2 Budi 0.661180544 1
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)

## 3. 2   Pengujian Perangkat Lunak
Pengujian  perangkat  lunak  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  tampilan  web  yang  di desain  sesuai  dangan  yang  dikehendaki.  Adapun  hasil  desain  tampilan  perangkat  sebagai berikut.
1. Tampilan Home
Pada tampilan home ini memuat tampilan untuk pertama kali web buku tamu dibuka. Untuk  menampilkan  halaman  ini  dengan  cara  kita  memasukkan  alamat  url  yaitu http://localhost/topsis maka akan tampil seperti gambar 3 berikut ini:
Gambar 3. Tampilan Home
2. Halaman Data Kriteria
Untuk melakukan perhitungan sistem pendukung keputusan, pengguna terlebih dahulu menyimpan/memasukkan data yang diminati sesuai dengan spesifikasi perusahaan. Halaman kriteria  menampilkan  rincian  kriteria  yang  ada  dan  terdapat  tombol  untuk  menambah, mengubah dan menghapus kriteria. Selengkapnya pada gambar 4 berikut ini:
Gambar 4. Halaman Data Kriteria
2230 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 9, No. 3, September 2022, Hal. 2222-2233 E-ISSN 2503-2933
IJCCS Vol. x,
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
3. Halaman Alternatif
Alternate  page merupakan  halaman alternatif/entri data  pegawai  beserta  poin  rating yang  digunakan  dalam  perhitungan  sistem  pendukung  keputusan  untuk  menentukan associate terbaik  dengan  menggunakan  metode  TOPSIS.  Berikut  adalah  tampilan  halaman data alternatif seperti gambar 5 dibawah ini:
Gambar 5. Halaman Alternatif
4. Halaman Nilai Matriks
Halaman nilai matriks berfungsi untuk menginputkan nilai bobot pada calon karyawan oleh admin sesuai penilaian kriteria penerimaan karyawan. Berikut adalah tampilan halaman matrik seperti gambar 6 dibawah ini:
Gambar 6. Halaman Nilai Matriks
5. Halaman Hasil Perhitungan Gambar  7  dibawah  ini  adalah  halaman  yang  menampilkan  hasil  proses  berjalannya metode TOPSIS berdasarkan data kriteria dan alternatif yang dimasukkan.
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
Gambar 7. Halaman Perhitungan Nilai Preferensi

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan  penelitian  “Pemilihan  pekerjaan  di  kantor  kecamatan  Lais  menggunakan metode  Topsis”,  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  system  informasi  pendukung  keputusan pemilihan pekerjaan dengan metode topsis yang berbasis website ini dapat berjalan dengan baik dan hasil yang diperoleh sesuai dengan metode manual yang dilakukan di Kantor Camat Lais. Kemudian  hasilnya  dipilih  jabatan-jabatan  di  kantor  kecamatan  Lais  sesuai  prosedur  TOPSIS, sehingga  alternatif  1  menghasilkan  alternatif  terbaik  dibandingkan  alternatif  lain  dengan  nilai 0.661180544.

## 5. SARAN
Penerapan  sistem  pendukung  keputusan  dalam  menentukan  jabatan  dengan  metode Topsis  ini  masih  memiliki  banyak  kekurangan,  dari  segi  saran  yang  dapat  diberikan  untuk pengembangan  selanjutnya,  sistem  ini  hanya  memiliki  4  kriteria,  diharapkan  nantinya  ada tambahan  kriteria  dalam  pembuatannya.  pengembangannya  adalah,  sistem  ini  hanya  dapat menambah  atau  menginput  data  pelamar  satu  per  satu,  hal  ini  tidak  mungkin  sekaligus,  ini dianggap  membuang-buang  waktu  oleh  kantor  Lais,  dengan  diterapkannya  sistem  pendukung keputusan  untuk  jabatan  di  kantor  camat  lais,  pelatihan  terkait  komputerisasi  sistem  harus dilakukan secara serius untuk mendukung pengoperasian sistem.
2232 Jatisi ISSN 2407-4322 Vol. 9, No. 3, September 2022, Hal. 2222-2233 E-ISSN 2503-2933
IJCCS Vol. x,
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis  mengucapkan  terima  kasih  kepada  Kantor  Camat  Lais  yang  telah  memberi dukungan terhadap penelitian ini. Agarnya penelitian ini dapat bermanfaat bagi kantor terutama pada proses seleksi jabatan.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] J. S. Komputer and S. S. Informasi, “Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Data Pedagang  Menggunakan  Metode  Prototype  pada  Pasar  Wage,” Vol.  6,  pp.  340–350, 2022.
[2] A.  B.  Praja  and  S.  Wijayanto, “Sistem  Informasi  Pencatatan  Surat  Masuk  dan  Surat Keluar  Berbasis  Website  Menggunakan  Metode  Waterfall,” Vol.  3,  2022,  doi: 10.30865/json.v3i3.3914.
[3] M.  Y.  Fathoni,  D.  Darmansah,  and  D.  Januarita, “Sistem  Pendukung  Keputusan Pemilihan Siswa Teladan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada SMK Telkom Purwokerto,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer) , Vol. 10, No. 3, pp. 346–353, 2021, doi: 10.32736/sisfokom.v10i3.1202.
[4] D.  D.  Darmansah,  I.  Chairuddin,  and  T.  N.  Putra, “Perancangan  Sistem  Pakar  Tipe Kepribadian  Menggunakan  Metode  Forward  Chaining  Berbasis  Web,”  JATISI  (Jurnal Tek.  Inform.  dan  Sist.  Informasi) ,  Vol.  8,  No.  3,  pp.  1200–1213,  2021,  doi: 10.35957/jatisi.v8i3.1033.
[5] T.  N.  Darmansah,  Putra,  I.  Chairuddin,  S.  Informasi,  S.  Tinggi,  T.  Pekanbaru,  and  S. Informasi, “Design  of  The  Sirp  To  Record  Community  Travels  During  The  Pandemi Period (Case Study : Kecamatan IV Koto Aur Malintang),” Vol. 8, No. 2, 2021.
[6] N. W. Darmansah, Wardani, M. Y. Fathoni, and F. Recognition, “Perancangan Absensi Berbasis  Face  Recognition  pada  Desa  Sokaraja  Lor  Menggunakan  Platform  Android 1,3,” Vol. 8, No. 1, 2021.
[7] A.  Mubarok,  H.  D.  Suherman,  Y.  Ramdhani,  and  S.  Topiq, “Sistem  Pendukung Keputusan  Kelayakan  Pemberian  Kredit  Dengan  Metode  TOPSIS,” J.  Inform. ,  Vol.  6, No. 1, pp. 37–46, 2019, doi: 10.31311/ji.v6i1.4739.
[8] A. Surahman and N. Nursadi, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan Dengan  Metode  Topsis  Berbasis  Web,” JTKSI  (Jurnal  Teknol.  Komput.  dan  Sist. Informasi) , Vol. 2, No. 3, pp. 82–87, 2019.
[9] N. Surahman, A., & Nursadi, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan Dengan Metode Topsis Berbasis Web,” Vol. 2, No. 3, 2019.
Sandhy , et., al [ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)
Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
[10] S.  Susliansyah,  R.  R.  Aria,  and  S.  Susilowati, “Sistem  Pemilihan  Laptop  Terbaik Dengan Menggunakan Metode Weighted Product (WP),” J. Techno Nusa Mandiri , Vol. 16, No. 1, pp. 15–20, 2019, doi: 10.33480/techno.v16i1.105.
[11] S. Dian and C. Cendikia, “STMIK Dian Cipta Cendikia Kotabumi,” 2020.
[12] D.  W.  Trise  Putra,  S.  N.  Santi,  G.  Y.  Swara,  and  E.  Yulianti, “Metode  Topsis  Dalam Sistem  Pendukung  Keputusan  Pemilihan  Objek  Wisata,”  J.  Teknoif  Tek.  Inform.  Inst. Teknol. Padang , Vol. 8, No. 1, pp. 1–6, 2020, doi: 10.21063/jtif.2020.v8.1.1-6.
[13] R. Agusli, M. I. Dzulhaq, and F. C. Irawan, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Ahp-Topsis,” Acad. J. Comput. Sci. Res. , Vol. 2, No. 2, pp. 35–40, 2020, doi: 10.38101/ajcsr.v2i2.286.
[14] P.  M.  Kusumantara,  M.  Kustyani,  and  T.  Ayu, “Pendukung  Keputusan  Pemilihan Wedding Organizer Di,” Tek. Eng. Sains J. , Vol. 3, No. I, pp. 19–24, 2019.
[15] D.  Junifa,  S.  Aisyah,  A.  C.  M.  Simanjuntak,  and  S.  Ginting, “Sistem  Pendukung Keputusan  Penilaian  Kinerja  Dokter  Menggunakan  Metode  Weight  Product  (WP) Berbasis Web,” J. Sist. Inf. dan Ilmu Komput. Prima(JUSIKOM PRIMA) , Vol. 3, No. 1, pp. 24–29, 2019, doi: 10.34012/jusikom.v3i1.561.
[16] H. A. Septilia and S. Styawati, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Dana Bantuan Menggunakan Metode AHP,” J. Teknol. dan Sist. Inf. , Vol. 1, No. 2, pp. 34–41, 2020.