Pendahuluan 1.
Tuntutan  masyarakat  akan  penye- lenggaraan  pemerintahan  yang  bersih  dan bebas  korupsi,  kolusi,  dan  nepotisme  (KKN) menghendaki  adanya  pelaksanaan  fungsi pengawasan  dan  sistem  pengendalian  intern
yang  baik  atas  pelaksanaan  pemerintahan  dan pengelolaan  keuangan  negara  untuk  menjamin bahwa pelaksanaan kegiatan telah sesuai dengan kebijakan  dan  rencana  yang  telah  ditetapkan serta  untuk  menjamin  bahwa  tujuan  tercapai
Kompensasi, Independensi, Profesionalisme dan Etika Profesi Internal Auditor terhadap Kualitas Audit di Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan
Aulia Saputra 1 , Dwi Setiawan Susanto 2
1,2 Universitas Pancasila, Jl. Raya Lenteng Agung, Jagakarsa, Jakarta Selatan, 12640

## I N F O   A R T I K E L
JEL Classification: H83
Keywords: audit quality, competency, independence, profesionalism, ethic of profession.

## A  B  S  T  R  A  C  T
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of competence, independence, professionalism and professional ethics of internal auditors to audit the quality of the Inspectorate General of Ministry of Manpower. The data used in this study are primary data obtained through questionnaires distributed to 60 auditors at the Inspectorate I until IV . Tests carried out by the analysis of data using SPSS regression. Based on the test results coefficient of determination, it is known that the competence, independence, professionalism and ethics of auditors affect audit quality by 84,6 %, while the remaining 15,4% is influenced by other factors. Meanwhile, regression analysis and hypothesis testing showed that the competence, independence, professionalism and ethics of the profession have a significant effect on audit quality either partially or simultaneously.

## A  B  S  T  R  A  K
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana  pengaruh  kompetensi,  independensi,  profesionalisme  dan  etika profesi  internal  auditor  terhadap  kualitas  audit  pada  Inspektorat  Jenderal Kementerian  Ketenagakerjaan  RI.  Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada 60 auditor pada Inspektorat I s.d. IV. Pengujian data dilakukan dengan analsis regresi menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil uji koefesien determinasi, diketahui bahwa kompetensi, independensi, profesionalisme dan etika auditor mempengaruhi kualitas audit sebesar 84,6%, sedangkan sisanya sebesar 15,4% dipengaruhi  oleh  faktor  lain.  Sementara  itu,  Hasil  analisis  regresi  dan  uji hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi, independensi, profesionalisme dan etika  profesi  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  kualitas  audit  baik secara parsial maupun secara simultan.
Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan  JRAP Vol. 3, No. 2, Desember 2016,  hal 199-210 ISSN 2339 - 1545
secara hemat, efisien, dan efektif. Dalam rangka mendukung  tercapainya  program  atau  target pemerintah  tersebut,  diharapkan  peran  Aparat Pengawas  Internal  Pemerintah  (APIP)  yang memiliki  tugas  pokok  dan  fungsi  pengawasan dapat  dioptimalkan.  Untuk  ituperan  Inspektorat Jenderal  (ITJEN)  sebagai  bagian  dari  Aparat Pengawas  Internal  Pemerintah  (APIP)  menjadi sangat  penting  ditinjau  dari  sisi  urgensitas Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) dasar ITJEN sendiri.
Pengawasan internal adalah melaksanakan kegiatan  audit,  reviu,  pemantauan,  evaluasi dan  kegiatan  pengawasan  lainnya  berupa asistensi,  sosialisasi  dan  konsultasi  terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi dalam rangka  memberikan  keyakinan  yang  memadai bahwa kegiatan telah dilaksanakan sesuai dengan tolak  ukur  yang  telah  ditetapkan  secara  efektif dan  efesien  untuk  kepentingan  pimpinan  dalam mewujudkan  kepemerintahan  yang  baik.  Oleh karena  itu,  peran APIP  menjadi  sangat  penting dalam  menghasilkan  audit  yang  berkualitas sehingga  dapat  memberikan  nilai  tambah  bagi manajemen dalam mengambil keputusan di masa sekarang dan masa depan. Audit yang berkualitas juga diharapkan dapat memberikan rekomendasi perbaikan  di  awal,  sehingga  kegiatan-kegiatan yang  dianggap  memiliki  kekurangan  dapat diperbaiki  sedini  mungkin.  Rekomendasi  yang tepat  dapat  mencegah  kemungkinan  kesalahan yang berlanjut hingga akhir kegiatan.
Pelaksanaan  internal  audit  dilakukan oleh  pegawai  sendiri,  akibatnya  banyak  pihak yang  menganggap  bahwa  internal  auditor  tidak independen.  Hal  ini  terjadi  karena  orang  yang melaksanakan audit adalah orang menerima gaji dari organisasi yang diaudit serta yang menjadi objek audit adalah orang-orang yang berinteraksi dengan mereka setiap harinya. Jadi, walaupun “ in fact ” internal auditor bisa independen, namun “ in appereance ” tetap terlihat tidak independen. Auditor  internal  Inspektorat  Jenderal yang  melakukan  pemeriksaan,  sebesar  46,67% atausebanyak  28  orang  memiliki  hubungan persaudaraan  dengan  objek  yang  diperiksa, seperti  anak,  adik,  kakak,  suami,  istri,
keponakan  ataupun  orang  tua.  Hal  ini  sangat jelas  menggambarkan  bahwa  independensi seorang auditor internal yang memiliki hubungan persaudaraan dipertanyakan serta membuat hasil audit yang jauh dari berkualitas.
Peraturan  BPK  No.1  Tahun  2007 tentang  Standar  Pemeriksaan  Keuangan  Negara menyebutkan    dalam  semua  hal  yang  berkaitan dengan  pekerjaan  pemeriksaan,  organisasi pemeriksa  dan  pemeriksa,  harus  bebas  dalam sikap  mental  dan  penampilan  dari  gangguan pribadi,  ekstern,  dan  organisasi  yang  dapat mempengaruhi independensinya”.
Agar  dapat  bekerja  efesien,  efektif  dan ekonomis, haruslah dipilih internal auditor yang berkemampuan tinggi, dalam arti auditor tersebut harus  memenuhi  persyaratan  seperti  walaupun tidak  mutlak  harus  seseorang  yang registered accountant ,  auditor  minimal  seorang  sarjana muda akuntansi yang mempunyai latar belakang dibidang  akuntansi,  menguasai  komputer  dan software -nya,  menguasai  peraturan-peraturan pemerintah  yang  menyangkut  bisnis  proses organisasi  yang  diaudit  dan  harus  bermoral tinggi, objektif, berjiwa matang, sanggup bekerja keras  dan  tidak  stress  menghadapi  situasi  yang bagaimanapun beratnya.
Auditor  yang  memiliki  latar  belakang akuntansi  masih  dinilai  kurang,  yaitu  sebanyak 10 orang atau 16,67%, jika dibandingkan dengan auditor  yang  tidak  memiliki  latar  belakang akuntansi, yaitu sebanyak 50 orang atau 83,33%. Selain itu, auditor yang telah mengkuti pendidikan dan  pelatihan  (diklat)  teknis  terkait  tugas  dan fungsi  instansi  masih  sangat  minim,  yaitu sebanyak 11 orang atau 18,33%, jika dibandingkan dengan auditor yang telah mengikuti diklat teknis, yaitu  sebanyak  49  orang  atau  81,67%.  Selain kompetensi dan  independensi yang harus dimiliki oleh  setiap  auditor  dalam  setiap  pelaksanaan tugasnya,  auditor  juga  dituntut  untuk  dapat bersikap  profesional.  Profesionalisme  seorang auditor dapat terlihat dari tingkah laku, keahlian maupun kualitasnya sebagai seorang auditor.
Sikap  profesionalisme  seorang  auditor juga tercermin dari setiap pengambilan keputusan berdasarkan  pertimbangan,  sehingga  lebih  hati-
hati dan bijaksana untuk menghasilkan audit yang berkualitas. Saat ini, yang terjadi adalah auditor menerima  segala  jenis  pemeriksaan  yang  tidak dikuasainya  dengan  baik,  baik  dengan  alasan menerima  perintah  pimpinan  maupun  untuk memenuhi  syarat  angka  kredit  untuk  kenaikan pangkat,  sehingga  kualitas  dari  audit  menjadi tidak maksimal.
Etika dalam sebuah profesi seperti auditor juga  dapat  mempengaruhi  kualitas  suatu  audit. Auditor yang memiliki etika yang baik diharapkan dapat  menghasilkan  audit  yang  berkualitas. Aturan  perilaku  aparat  fungsional  pemerintah mengatur  perilaku  auditor,  meliputi  pengaturan hubungan antara auditor  dengan rekan sekerja, atasan, objek pemeriksaan  dan masyarakat.
Selain  berpedoman  terhadap  standar audit  yang  berlaku,  auditor  yang  memiliki perilaku baik akan melaksanakan tugas auditnya dengan tetap memperhatikan prinsip moral yang berkembang  dimasyarakat.  Saat  ini,  penilaian kinerja seorang auditor masih sangat tergantung dengan  penilaian  atasan,  sehingga  terkadang menimbulkan  kecemasan  pada  auditor  bila tidak mematuhi perintah atasannya, seperti tidak dilibatkan dalam kegiatan audit dan sebagainya. Sehingga auditor yang memiliki moral dan etika yang baik belum tentu dapat menghasilkan suatu audit yang berkualitas.
Suraida  (2005)  mendefenisikan  etika sebagai sikap kritis setiap pribadi atau kelompok masyarakat dalam merealisasikan moralitas, dan etika menghimbau orang untuk bertindak sesuai dengan  moralitas.  Penelitian  ini  merupakan modifikasi  dari  penelitian  Agusti  dan  Pertiwi (2013)  yang  meneliti  pengaruh  kompetensi, independensi  dan  profesionalisme  terhadap kualitas  audit,  dimana  dalam  hal  ini  peneliti menambahkan  satu  variabel  dependen  lainnya yaitu  etika  profesi  untuk  diuji  pengaruhnya, baik  secara  parsial  maupun  simultan,  terhadap kualitas  audit.  Sehingga  tujuan  dari  penelitian ini  adalah  untuk  mengetahui  dan  menganalisis bagaimana pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme  dan  Etika  Profesi  Internal Auditor  terhadap  Kualitas  Audit,  baik  secara parsial maupun simultan.

## 2. Telaah Teori  dan Pengembangan Hipotesis
Hubungan  keagenan  merupakan  suatu kontrak dimana satu atau lebih orang (prinsipal) memerintah orang lain (agen) untuk melakukan suatu  jasa  atas  nama  prinsipal  serta  memberi wewenang  kepada  agen  membuat  keputusan yang  terbaik  bagi  prinsipal.  Jika  kedua  belah pihak  tersebut  mempunyai  tujuan  yang  sama untuk memaksimumkan nilai perusahaan, maka diyakini agen akan bertindak dengan cara yang sesuai dengan kepentingan prinsipal.
Teori  agensi  adalah  dasar  utama  untuk menjelaskan  hubungan  eksekutif  kompensasi dengan  kinerja.  Jensen  dan  Meckling  (1976) dalam  Ghozali  (2015)  di  dalam  teori  agensi menjelaskan  hubungan  keagenan  sebagai kumpulan  kontrak  anatara  pemilik  sumber daya  ekonomi  dengan  manajer  yang  mengurus penggunaan  dan  pengendalian  sumber  daya  di dalam  sebuah  perusahaan.  Ketika  satu  orang atau  lebih  memperkerjakan  orang  lain  untuk memberikan suatu jasa mengelola perusahaan dan pemilik  mendelegasikan  wewenangnya  kepada agen  dalam  pengambilan  keputusan  perusahaan merupakan hubungan agensi.
Audit  internal  menurut  Institute  of Internal Auditor yang dikutip oleh Picket dalam Agoes (2013) menjelaskan bahwa audit internal adalah  kegiatan assurance dan  konsultasi  yang independen  dan  objektif,  yang  dirancang  untuk memberikan  nilai  tambah  dan  meningkatkan kegiatan-kegiatan  operasi  organisasi.  Audit internal  membantu  organisasi  untuk  mencapai tujuannya,  melalui  suatu  pendekatan  yang sistematis  dan  teratur  untuk  mengevaluasi  dan meningkatkan efektivitas dari manajemen resiko, pengendalian dan proses tata kelola.
Dalam  pelaksanaannya,  auditor  yang melakukan audit diharapkan dapat menghasilkan sebuah  audit  yang  berkualitas  sehingga  tujuan dari audit tersebut dapat tercapai, terutama dalam audit  internal,  diharapkan  dapat  memberikan nilai tambah bagi manajemen dalam mengambil keputusan.  Selain  itu,  audit  yang  berkualitas adalah  audit  yang  dapat  ditindaklanjuti  oleh auditee .  Kualitas  ini  harus  dibangun  sejak
Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan  JRAP Vol. 3, No. 2, Desember 2016,  hal 199-210 ISSN 2339 - 1545
awal  pelaksanaan  audit  hingga  pelaporan  dan pemberian rekomendasi.
De  Angelo  (1981)  mendefinisikan kualitas audit sebagai probabilitas dimanaseorang auditor  menemukan  dan  melaporkan  tentang adanya suatu pelanggaran dalamsistem akuntansi kliennya.  Menurut Wibowo  (2007),  kompetensi adalah  suatu  kemampuan  untuk  melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi  atas  keterampilan  dan  pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Dengan demikian, kompetensi menunjukan  keterampilan  atau  pengetahuan yang dicirikan oleh profesionalisme dalam suatu bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting, sebagai unggulan bidang tersebut.
Pimpinan APIP harus yakin bahwa latar belakang  pendidikan  dan  kompetensi  teknis auditor memadai untuk pekerjaan audit yang akan dilaksanakan.  Oleh  karena  itu,  pimpinan  APIP wajib menciptakan kriteria yang memadai tentang pendidikan dan pengalaman dalam mengisi posisi auditor di lingkungan APIP. Agar tercipta kinerja audit  yang  baik  maka  APIP  harus  mempunyai kriteria tertentu dari auditor yang diperlukan untuk merencanakan audit, mengidentifikasi kebutuhan profesional  auditor  dan  untuk  mengembangkan teknik dan metodologi audit agar sesuai dengan situasi  dan  kondisi  yang  dihadapi  unit  yang dilayani oleh APIP. Untuk itu,  APIP juga harus mengidentifikasi  keahlian  yang  belum  tersedia dan mengusulkannya sebagai bagian dari proses rekrutmen.
Peraturan  BPK  No.1  Tahun  2007 tentang  Standar  Pemeriksaan  Keuangan  Negara menyebutkan    dalam  semua  hal  yang  berkaitan dengan  pekerjaan  pemeriksaan,  organisasi pemeriksa  dan  pemeriksa,  harus  bebas  dalam sikap  mental  dan  penampilan  dari  gangguan pribadi,  ekstern,  dan  organisasi  yang  dapat mempengaruhi  independensinya.  Dengan  per- nyataan  ini,  organisasi  pemeriksa  dan  para pemeriksanya  bertanggung  jawab  untuk  dapat mempertahankan  independensinya  sedemikian rupa, sehingga pendapat, simpulan, pertimbangan atau  rekomendasi  dari  hasil  pemeriksaan  yang dilaksanakan tidak memihak dan dipandang tidak
memihak oleh pihak manapun.
Mulyadi  (2006)  mengungkapkan  in- dependensi  berarti  sikap  bebas  dari  pengaruh pihak lain, tidak tergantung pihak lain dan jujur dalam  mempertimbangkan  fakta  serta  adanya pertimbangan yang objective dalam merumuskan dan  menyatakan  pendapatnya.  Pemeriksa  juga bertanggung  jawab  untuk  mempertahankan  in- dependensi  dalam  sikap  mental  ( independent in  fact )  dan  independensi  dalam  penampilan perilaku ( independent in appearance ) pada saat melaksanakan  pemeriksaan.  Bersikap  obyektif merupakan  cara  berpikir  yang  tidak  memihak, jujur secara intelektual, dan bebas dari benturan kepentingan. Bersikap independenberarti meng- hindarkan  hubungan  yang  dapat  mengganggu sikap mental dan penampilan obyektif pemeriksa dalam melaksanakan pemeriksaan.
Profesionalisme  seorang  auditor  dapat terlihat  dari  tingkah  laku,  keahlian  maupun kualitasnya sebagai seorang auditor. Auditor yang profesional akan melakukan tugas sesuai dengan standar  yang  telah  ditetapkan  dengan  cara- cara  yang  tidak  merugikan  pihak  lain  sehingga setiap  tindakannya  dapat  bisa  diterima  oleh setiap  unsur. Auditor  juga  dituntut  harus  selalu dapat  menjaga  kapasitas  profesionalnya  karena hasil  pemeriksaan  yang  tidak  profesional  justru dapat menyesatkan dan tidak dapat memberikan nilai  tambah  bagi auditee .  Selain  itu,  auditor dapat  menolak  penugasan  yang  tidak  sesuai kemampuannya.  Sikap  profesionalisme  seorang auditor  juga  tercermin  dari  setiap  pengambilan keputusan  berdasarkan  pertimbangan,  seperti pengabdian terhadap profesinya, sehingga lebih hati-hati dan bijaksana untuk menghasilkan audit yang berkualitas.
Hardjana (2002) memberikan pengertian bahwa profesional adalah orang yang menjalani profesi sesuai dengan keahlian yang dimilikinya. Dalam  hal  ini,  seorang  profesional  dipercaya dan  dapat  diandalkan  dalam  melaksanakan pekerjaannya  sehingga  dapat  berjalan  lancar, baik  dan  mendatangkan  hasil  yang  diharapkan. Label  profesional  disini  mengisyaratkan  suatu kebanggaan,  komitmen  pada  kualitas,  dedikasi pada  kepentingan  klien  dan  keinginan  tulus
dalam  membantu  permasalahan  yang  dihadapi klien  sehingga  profesi  tersebut  dapat  menjadi kepercayaan masyarakat.
Perilaku  auditor  sesuai  dengan  tuntutan organisasi menurut Baswoko (2006) yaitu setiap auditor  wajib  menaati  peraturan  perundang- undangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh  tanggung  jawab.  Sementara  itu,  Suraida (2005) mendefenisikan etika sebagai sikap kritis setiap pribadi atau kelompok masyarakat dalam merealisasikan moralitas, dan etika menghimbau orang  untuk  bertindak  sesuai  dengan  moralitas. Moral  dan  etika  memang  mempunyai  fungsi yang sama yaitu memberikanorientasi bagaimana dan kemana kita harus melangkah dalam hidup ini.  Moralitas  memberikan  manusia  aturan  atau petunjuk konkrit tentang bagaimana harus hidup, bertindak  dalam  hidup  sebagaimanan  manusia yang baik dan menghindari perilaku tidak baik, sedangkan  etika  berbicara  mengenai  nilai  dan norma moral yang menentukan perilaku manusia dalam  hidupnya.  Sehingga  secara  umum  etika didefinisikan  sebagai  nilai-nilai  tingkah  laku atau  aturan-aturan  tingkah  laku  yang  diterima dan  digunakan  oleh  suatu  golongan  tertentu atau  individu  atau  dapat  disimpulkan  sebagai standar  perilaku/seperangkat  norma/pedoman yang  dapat  diterima  dimasyarakat  dan  menjadi dasar penilaian benar atau salah, jujur atau tidak jujur dan adil atau tidak adilnya tindakan internal auditor  dalam  setiap  pelaksanaan  audit  dengan memperhatikan nilai moralitas.
Dalam pelaksanaan audit, setiap auditor wajib mentaati kode etik yang telah ditetapkan, yaitu  integritas,  objektivitas,  kerahasiaan  dan kompetensi. Tindakan yang tidak sesuai dengan Kode Etik tidak dapat diberi toleransi meskipun dengan alasan tindakan tersebut dilakukan demi kepentingan  organisasi,  atau  diperintahkan oleh  pejabat  yang  lebih  tinggi.  Auditor  tidak diperbolehkan untuk melakukan atau  memaksa karyawan  lain  melakukan  tindakan  melawan hukum  atau  tidak  etis.  Pimpinan  APIP  harus melaporkan pelanggaran Kode Etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi.

## Pengaruh  Kompetensi  terhadap  Kualitas Audit
Kompetensi  dapat  diartikan  sebagai keterampilan  atau  pengetahuan  dalam  suatu bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting, sebagai unggulan bidang tersebut. Pada dasarnya kompetensi memiliki pengaruh yang positif dengan terhadap kualitas audit, sehingga dapat dikatakan bahwa seorang auditor yang memiliki komptensi yang  dipersyaratkan  dapat  melaksanakan  tugas pemeriksaan secara berkualitas.
Berdasarkan  peraturan  Menteri  Pen- dayagunaan  Aparatur  Negara  No.220  Tahun 2008  tentang  Jabatan  Fungsional  Auditor  dan Angka  Kreditnya,  selain  melalui  pengawasan yang  dilakukan,  seorang  auditor  harus  mampu memenuhi syarat profesi yang telah ditetapkan. Untuk  memenuhi  salah  satu  persyaratan kompetensi, seorang auditor diwajibkan memiliki pendidikan minimal sarjana di bidang akuntansi, serta  memiliki  pengetahuan  di  bidang  auditing, administrasi  pemerintahan  dan  komunikasi. Selain  itu,  seorang  auditor  juga  harus  selalu memperbaharui pengetahuannya, baik mengenai peraturan maupun teknologi. Auditor tidak boleh menggunakan  peraturan  yang  sudah  kadaluarsa dalam melakukan tugas pemeriksaan.
Wirasuasti,  dkk  (2014)  dalam  pe- nelitiannya  menyebutkan  bahwa  kompetensi berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap kualitas  audit,  dimana  jika  auditor  memiliki kompetensi yang baik maka auditor dengan mudah melaksanakan  tugas-tugas  auditnya.  Alim,  dkk (2007)  menyatakan  bahwa  kualitas  audit  dapat tercapai  jika  auditor  memiliki  kompetensi  yang baik.  Sementara  itu, Agusti  dan  Pertiwi  (2013) menjelaskan dalam penelitiannya bahwa auditor sebagai  ujung  tombak  pelaksanaan  tugas  audit harus senantiasa meningkatkan pengetahuan yang telah  dimiliki.  Nugraha  (2012)  menyimpulkan bahwa kompetensi auditor adalah kualifikasi yang dibutuhkan  auditor  untuk  melaksanakan  audit yang benar. Sejalan dengan itu, Kharismatuti dan Hadiprajitno  (2012)  menunjukkan  kompetensi yang  terdiri  dari  pengetahuan  dan  pengalaman memiliki pengaruh terhadap kualitas audit.
Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan  JRAP Vol. 3, No. 2, Desember 2016,  hal 199-210 ISSN 2339 - 1545
H 1 :  Kompetensi  berpengaruh  signifikan
terhadap Kualitas Audit
Pengaruh  Independensi  terhadap  Kualitas Audit
Independensi  dapat  diartikan  sebagai sebuah  sikap  yang  harus  dimiliki  oleh  auditor untuk  tidak  terpengaruh  (terbebas)  dari  segala bentuk gangguan, baik pribadi, ekstern maupun organisasi  yang  dapat  mempengaruhi  hasil auditnya dalam setiap penugasan.Dalam sebuah audit, independensi menjadi salah satu faktor yang memegang peranan penting dalam menghasilkan sebuah audit yang berkualitas.
Peraturan  BPK  No.1  Tahun  2007 tentang  Standar  Pemeriksaan  Keuangan  Negara menyebutkan    dalam  semua  hal  yang  berkaitan dengan  pekerjaan  pemeriksaan,  organisasi pemeriksa dan pemeriksa, harus bebas dalam sikap mental  dan  penampilan  dari  gangguan  pribadi, ekstern, dan organisasi yang dapat mempengaruhi independensinya. Alim, dkk (2007) menjelaskan independensi  berpengaruh  terhadap  kualitas audit, dimana auditor harus memiliki kemampuan dalam  mengumpulkan  setiap  informasi  yang dibutuhkan dalam pengambilan keputusan audit yang harus didukung dengan sikap independen. Agusti  dan  Pertiwi  (2013)  dan  Wirasuasti, dkk  (2014)  menyimpulkan  bahwa  kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
H 2 : Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap

## Kualitas Audit

## Pengaruh  Profesionalisme  terhadap  Kualitas Audit
Profesionalisme Auditor  dapat  diartikan sebagai  sikap  dan  perilaku  auditor  dalam menjalankan  profesinya  dengan  kesungguhan dan tanggung jawab agar mencapai kinerja tugas sebagaimana yang diatur oleh organisasi profesi, meliputi  pengabdian  pada  profesi,  kewajiban sosial,  kemandirian,  keyakinan  profesi  dan hubungan dengan rekan seprofesi.
Auditor yang profesional akan melakukan tugas sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan  cara-cara  yang  tidak  merugikan  pihak lain  sehingga  setiap  tindakannya  dapat  bisa
diterima oleh setiap unsur, memiliki kemampuan yang  tinggi  dan  berpegang  teguh  kepada  nilai moral  yang  mengarahkan  serta  mendasari perbuatan .  Selain  itu,  auditor  dapat  menolak penugasan  yang  tidak  sesuai  kemampuannya. Sikap  profesionalisme  seorang  auditor  juga tercermin  dari  setiap  pengambilan  keputusan berdasarkan  pertimbangan,  sehingga  lebih  hati- hati  dan  bijaksana  untuk  menghasilkan  audit yang berkualitas. Seorang profesional dipercaya dan  dapat  diandalkan  dalam  melaksanakan pekerjaannya  sehingga  dapat  berjalan  lancar, baik  dan  mendatangkan  hasil  yang  diharapkan. Secara  sederhana,  auditor  yang  profesional wajib  melaksanakan  tugas-tugasnya  dengan kesungguhan  dan  kecermatan.  Sebagai  seorang yang  professional,  auditor  harus  menghindari kelalaian dan ketidakjujuran.
Agusti  dan  Pertiwi  (2013)  dalam penelitiannya  menyebutkan  bahwa  profesi- onalisme  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit, dimana  profesionalisme  yang  diproyeksikan melalui  pengabdian  sosial,  kewajiban  sosial, kemandirian,  keyakinan  terhadap  profesi  dan hubungan    dengan  sesama  profesi  merupakan faktor yang mempengaruhi kualitas audit. Lukyta Arumsari  dan  Budhiarta  (2016)  menyatakan seorang auditor yang profesional akan dipercaya dan  dapat  diandalkan  dalam  melaksanakan pekerjaannya,  sehingga  dapat  berjalan  lancar, baik  dan  mendatangkan  hasil  yang  diharapkan. Di  sisi  lain,  Nugrahini  (2015)  menggambarkan bahwa  seorang  auditor  yang  profesional,  akan mempertimbangkan  atau  tidaknya  informasi dengan tepat, karena hal ini berhubungan dengan jenis  pendapat  yang  diberikan  sehingga  akan menghasilkan audit yang berkualitas. Ida mayasari dalam penelitiannya menyebutkan bahwa seorang auditor yang profesional tidak dapat diintimidasi dan tidak tunduk karena tekanan oleh orang lain guna mempengaruhi sikap dan pendapatnya.
H 3 :  Profesionalisme  berpengaruh  signifikan terhadap Kualitas Audit
Pengaruh  Etika  Profesi  terhadap  Kualitas Audit
Etika  dapat  dikatakan  sebagai  sikap
mempertimbangkan atau memperhatikan tingkah  laku  manusia  dalam  mengambil  suatu keputusan  yang  berkaitan  dengan  moral.Etika lebih  mengarah  pada  penggunaan  akal  budi manusia  dengan  objektivitas  untuk  menentukan benar atau salahnya serta tingkah laku seseorang kepada orang lain.
Seorang  auditor  dalam  membuat  ke- putusan  pasti  menggunakan  lebih  dari  satu pertimbangan  rasional  yang  didasarkan pemahaman  etika  yang  berlaku  dan  membuat suatu  keputusan  yang  adil  (fair)  serta  tindakan yang  diambil  itu  harus  mencerminkan kebenaraan dan keadaan yang sebenarnya. Setiap pertimbangan  rasional  ini  mewakili  kebutuhan akan suatu pertimbangan yang diharapkan dapat mengungkapkan  kebenaran  dari  keputusan  etis yang telah dibuat, oleh karena itu untuk mengukur tingkat  pemahaman  auditor  atas  pelaksanaan etika  yang  berlaku  dan  setiap  keputusan  yang dilakukan  memerlukan  suatu  ukuran.Akuntan yang  profesional  dalam  menjalankan  tugasnya memiliki  pedoman-pedoman  yang  mengikat seperti kode etik, sehingga dalam melaksanakan aktivitasnya akuntan publik memiliki arah yang jelas  dan  dapat  memberikan  keputusan  yang tepat  dan  dapat  dipertanggungjawabkan  kepada pihak-pihak yang menggunakan hasil keputusan auditor.
Aini  (2013)  dalam  penelitiannya  me- nyimpulkan  bahwa  terdapat  pengaruh  etika profesi  terhadap  kualitas  audit.  Sejalan  dengan itu,  Aini  (2009)  mendeskripsikan  dengan menerapkan  etika  auditor  akan  menghasilkan audit  yang  berkualitas,  sehingga  laporan  audit dapat memberikan yang relevan kepada pengguna. Tarigan  dan  Bangun  (2013)  menjelaskan akuntan  publik  yang  memiliki  komitmen  untuk menerapkan kode etik profesi dapat menghindari segala bentuk pelanggaran-pelanggaran sehingga dapat  meningkatkan  kualitas  auditnya.  Sejalan dengan  itu,  Purnamasari  dan  Herawati  (2013) dalam  penelitiannya  menyebutkan  bahwa  etika profesi  memiliki  pengaruh  terhadap  kualitas audit.
H 4 : Etika Profesi berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit

## 3.  Metode
Populasi  penelitian  adalah  wilayah generalisasi yang terdiri dari objek/subjek yang mempunyai  kualitas  dan  karakteristik  tertentu yang  ditetapkan  oleh  peneliti  untuk  dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2012:72).  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh auditor Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan RI sejumlah 60 orang. Sampel adalah  bagian  dari  jumlah  dan  karakteristik yang  dimiliki  oleh  populasi.  Sedangkan  teknik sampling  adalah  teknik  pengambilan  sampel (Sugiyono,  2012:116).Dalam  penelitian  ini dikarenakan  populasi  yang  dibawah  100  orang, peneliti  menggunakan  seluruh  populasi  sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 60 orang.
Dalam  penelitian  ini,  peneliti  me- netapkan  kualitas  audit  merupakan  variabel dependen.  Seorang  auditor  internal  yang  bisa menyelenggarakan  proses  auditnya  dengan baik akan memberikan nilai tambah bagi pihak- pihak  terkait.Sedangkan  variabel  bebas  dalam penelitian  ini  adalah  kompetensi,  independensi, profesionalisme dan etika profesi.Teknik analisis data mencakup uji normalitas, heteroskedastisitas dan  multikolinearitas.  Uji  model  penelitian dengan  Uji  F  dan Adjusted  R-Squared . Untuk mendeteksi normalitas data dapat dilakukan pula melaluianalisis statistik yang salah satunya dapat dilihat melalui Kolmogorov-Smirnov test (K-S). Heteroskedastisitas  muncul  apabila  error  atau residual yang diamati tidak memiliki variasi yang konstan  dari  satu  pengamatan  ke  pengamatan lain.Apabila  hasil  pengujian  menunjukkan probabilitas variabel yang lebih dari 0.05 maka tidak  terdeteksi  adanya  heteroskedastisitas. Multikolinearitas dapat dilihat dengan mengamati nilai tolerance dan  lawannya  yaitu variance inflation factor (VIF). Nilai yang dipakai untuk menunjukan  adanya  multikolinearitas  adalah nilai tolerence < 0,10 atau sama dengan nilai VIF > 10. Persamaan regresi dalam penelitian ini:
Y = α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + β4X4 + e Dimana:
Y    = Kualitas Audit α    = Harga Konstan
Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan  JRAP Vol. 3, No. 2, Desember 2016,  hal 199-210 ISSN 2339 - 1545
β1, β2, β3  = Angka atau arah koefesien regresi, yang menunjukan β4 angka peningkatkan ataupun penurunan  variabel  dependen  yang  didasarkan variabel independen X1    =  Kompetensi X2    =  Independensi X3    =  Profesionalisme X4    =  Etika Profesi
Nilai  koefisien  regresi  disini  sangat menentukan  sebagai  dasar  analisis,  Hal  ini berarti jika koefisien β bernilai positif (+) maka dapat  dikatakan  terjadi  pengaruh  searah  antara variabel  independen  dengan  variabel  dependen, setiap  kenaikan  nilai  variabel  independen  akan mengakibatkan  kenaikan  variabel  dependen. Demikian pula sebaliknya, bila koefisien nilai β bernilai negatif (-), hal ini menunjukkan adanya pengaruh negatif dimana kenaikan nilai variabel independen akan mengakibatkan penurunan nilai variabel  dependen.    Uji  F  dan  uji  t  dikatakan berpengaruh jika nilai signifikasi hasil pengujian kurang dari 5%.

## 4.  Hasil Penelitian dan Pembahasan
Hasil  uji  normalitas Kolmogorov- Smirnov pada variabel kompetensi, independensi, profesionalisme  dan  etika  profesi  menunjukkan bahwa  nilai Asymp.  Sig  (2  tailed)  >  0,05  yaitu 0,627.  Dengan  demikian  variabel  berdistribusi normal, serta membuktikan bahwa model regresi tersebut  layak  dipakai  untuk  prediksi  variabel terikat.  Hasil  uji  heteroskedastisitas  dengan uji  Glejser,  maka  signifikansi  setiap  variabel independen lebih tinggi dari 0,05 (5%). Dengan demikian  hasil  tersebut  menunjukkan  bahwa tidak ada variabel independen yang signifikan
secara statistik memengaruhi residual dari model regresi.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak terdapat  masalah  heteroskedastisitas  dalam model  regresi  penelitian  ini.  Berdasarkan  hasil uji  multikolinearitas,  nilai  VIF  empat  variabel independen  yaitu  kompetensi,  independensi, profesionalisme  dan  etika  profesi  lebih  kecil sama  dengan  nilai  10  dan  nilai tolerance lebih besar  dari  0,1.  Sehingga  dapat  disimpulkan bahwa tidak ada masalah multikolinearitas antar variabel independen dalam model regresi.
Berdasarkan  hasil  perhitungan  pada tabel  5  (lampiran)  diperoleh  nilai  koefisien determinasi  ( Adjusted  R-Square )  sebesar 0,846.  Hal  ini  berarti  bahwa  variabel  kualitas audit  dapat  diterangkan  variabel  kompetensi, independensi, profesionalisme dan etika profesi adalah  84,6  persen  sedangkan  sisanya  sebesar 15,4 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar model  penelitian.  Rangkuman  hasil  pengujian sebagaimana tabel berikut.
Persamaan regresi hasil uji dapat disajikan sebagai berikut.
Y = -2,346 + 0,614X 1 + 0,412X 2 + 0,409X 3 + 0,319X 4 + e

## Pengaruh  Kompetensi  terhadap  Kualitas Audit
Dari hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi  berpengaruh  signifikan  terhadap Kualitas Audit, dimana sejalan dengan penelitian Ni Wayan Nistri Wirasuasti, Ni Luh Gede Erni Sulindawati dan Nyoman Trisna Herawati (2014), yang menyatakan bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit.Seorang auditor yang memiliki tugas pemeriksaan dalam
Keterangan B Std. Error t-hitung Sig. Kompetensi 0,614 0,150 4,107 ,000 Independensi 0,412 0,199 2,071 ,043 Profesionalisme 0,409 0,116 3,522 ,001 Etika_Profesi 0,319 0,093 3,442 ,001 Constant -20,346 70,135 R-Square 0,857 Adjusted R-Square 0846 F-hitung 82,110 Sig. F 0.000

## Tabel 1. Hasil Pengujian
sektor pemerintahan juga dituntut untuk memiliki pengetahuan yang berkaitan dengan administrasi pemerintahan.  Dengan  wawasan  yang  luas, tingkat  pendidikan  yang  tinggi,  dan  pelatihan serta pengetahuan yang dimiliki selama menjadi auditor merupakan dasar yang digunakan dalam menjalankan tugas audit untuk mencapai kualitas yang baik dan dapat dipertanggungjawabkan.
Seperti yang tertuang dalam standar audit APIP disebutkan bahwa audit harus dilaksanakan oleh orang yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis cukup sebagai auditor. Dengan demikian, auditor  belum  memenuhi  persyaratan  jika  ia tidak  memiliki  pendidikan  dan  pengalaman yang  memadai  dalam  bidang  audit.  Peraturan Badan  Pemeriksa  Keuangan  No.01  Tahun 2007  tentang  Standar  Pemeriksaan  Keuangan Negara  menyatakan  organisasi  pemeriksa  harus memiliki  prosedur  rekrutmen,  pengangkatan, pengembangan  keberlanjutan  dan  evalasi  atas pemeriksa untuk membantu organisasi pemeriksa dalam mempertahankan pemeriksa yang memiliki kompetensi yang memadai. Organisasi pemeriksa juga memiliki tanggung jawab untuk meyakinkan bahwa pemeriksaan dilakukan oleh personil yang memiliki  kompetensi  profesional  dan  secara kolektif  mempunyai  keahlian  dan  pengatuhan yang memadai.
Dalam  setiap  pemeriksaan,  pemeriksa menggunakan  pengetahuan,  keahlian  dan  pe- ngalaman  yang  dituntut  oleh  profesinya  untuk melaksanakan  pengumpulan  bukti  dan  evaluasi obyektif  mengenai  kecukupan,  kompetensi dan  relevansi  bukti.Dalam  melakukan  tugas pemeriksaan  terhadap  sistem  keuangan,  catatan akuntansi  dan  laporan  keuangan,  maka  seorang auditor harus memiliki kompetensi yang diperoleh dari pelatihan di bidang akuntansi dan ilmu-ilmu lainnya yang terkait dengan akuntabilitas audit. Selain  dituntut  untuk  memiliki  kompetensi tentang  standar  audit,  kebijakan,  prosedur  dan praktik-praktik audit.
Hasil  ini  jugasejalan  dengan  penelitian Restu  Agusti  dan  Nastia  Putri  Pertiwi  (2013) menjelaskan dalam penelitiannya bahwa auditor sebagai  ujung  tombak  pelaksanaan  tugas  audit harus  senantiasa  meningkatkan  pengetahuan
yang  telah  dimiliki.  Disisi  yang  berbeda, Kisnawati (2012) menuturkan bahwa kompetensi tidak memiliki pengaruh terhadap kualitas audit. Kondisi  ini  disebabkan  masih  adanya  auditor yang  pendidikannya  SMA  dan  Diploma  atau tidak  sesuai  dengan  standar  audit APIP  dimana disebutkan latar belakang auditor minimal S-1.

## Pengaruh  Independensi  terhadap  Kualitas Audit
Penelitian membuktikan bahwa independensi  memiliki  pengaruh  signifikan terhadap  Kualitas  Audit.Suatu  proses  audit tidak  dibenarkan  memihak  kepada  siapapun, karena apabila seorang auditor kehilangan sikap independensinya walaupun memiliki kompetensi yang tinggi, maka auditor tersebut tidak akan bisa untuk mempertahankan kebebasan pendapatnya. Kredibilitas auditor tentu sangat tergantung dari kepercayaan  masyarakat  yang  menggunakan jasa  mereka.  Auditor  yang  dianggap  telah melakukan kesalahan maka akan mengakibatkan mereduksinya kepercayaan klien.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  Ni  Wayan  Nistri  Wirasuasti,  Ni  Luh Gede  Erni  Sulindawati  dan  Nyoman  Trisna Herawati  (2014),  yang  menyatakan  bahwa independensi  berpengaruh  secara  signifikan terhadap  kualitas  audit.  Untuk  menjaga  tingkat independensi  sangatlah  tidak  mudah  agar  tetap sesuai dengan jalur yang seharusnya. Kerjasama dengan klien yang terlalu lama bisa menimbulkan kerawanan  atas  independensi  yang  dimiliki auditor.  Selain  itu  juga  berbagai  fasilitas  yang disediakan oleh kliennya selama penugasan audit untuk  auditor.  Sehingga  auditor  akan  berada pada posisi yang dilematis karena mungkin akan mudah dikendalikan oleh auditan.
Peraturan  Badan  Pemeriksa  Keuangan No.01 Tahun 2007 tentang Standar Pemeriksaan Keuangan Negara menyatakan bahwa organisasi pemeriksa  memiliki  tanggung  jawab  untuk meyakinkan bahwa independensi dan obyektivitas dipertahankan  dalam  setiap  tahap  pemeriksaan. Selain itu, dalam semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan  pemeriksaan,  organisasi  pemeriksa dan  pemeriksa  harus  bebas  dalam  sikap  mental
Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan  JRAP Vol. 3, No. 2, Desember 2016,  hal 199-210 ISSN 2339 - 1545
dan  penampilan  dari  gangguan  pribadi,  ekstern dan  organisasi  yang  dapat  mempengaruhi independensinya.
Namun, hasil penelitian ini tidak sejalan dengan  penelitian  Baiq  Kisnawati  (2012) yang  mengatakan  bahwa  mutasi  pada  sektor pemerintah menjadi penyebab independensi tidak bepengaruh terhadap kualitas audit. Auditor yang dimutasikan  dari  SKPD  ke  inspektorat  sudah saling  mengenal  dan  memiliki  hubungan  sosial dan  rasa  kekeluargaan  yang  dapat  mengganggu independensi auditor itu sendiri.

## Pengaruh  Profesionalisme  terhadap  Kualitas Audit
Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap Kualitas  Audit.Seorang  auditor  internal  yang profesional,  akan  mempertimbangkan  material atau tidaknya informasi dengan tepat, karena hal ini berhubungan dengan jenis pendapat yang akan diberikan,  sehingga  akan  menghasilkan  audit yang berkualitas. Oleh karena itu, seorang auditor harus selalu dapat menjaga sikap profesionalnya karena  terkait  terhadap  rekomendasi  apa  yang akan  diberikannya  dalam  sebuah  pemeriksaan, sebuah  rekomendasi  yang  salah  justru  dapat menjerumuskan  objek  yang  diaudit  dalam kesalahan yang lebih jauh.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  oleh  Putri  Nugrahini  (2015)  yang menyatakan  terdapat  pengaruh  signifikan  pro- fesionalisme  terhadap  kualitas  audit.  Dalam penelitian  tersebut  mengungkapkan  bahwa profesionalisme  auditor  merupakan  salah  satu faktor  yang  penting  untuk  menghasilkan  audit yang  berkualitas,  karena  jika  auditor  tidak professional  dalam  menjalankan  profesinya, maka laporan audit yang dihasilkan tidak sesuai dengan kenyataan yang ada sehingga tidak dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan. Dalam  menjaga  mutu  pemeriksaan,  pemeriksa dan  organisasi  pemeriksa  harus  menggunakan pertimbangan yang sehat dan profesional. Akan tetapi,  hasil  penelitian  ini  bertentangan  dengan penelitian  Nugraha  (2012)  yang  menyimpulkan bahwa  tidak  ada  pengaruh  profesionalisme

## terhadap kualitas audit.

## Pengaruh  Etika  Profesi  terhadap  Kualitas Audit
Dari hasil penelitian membuktikan bahwa etika  profesi  berpengaruh  signifikan  terhadap Kualitas Audit.Etika dapat dianggap sebagai sikap kritis  setiap  pribadi  atau  kelompok  masyarakat dalam  merealisasikan  moralitas.Etika  juga menghimbau orang untuk bertindak sesuai dengan moralitas. Moral dan etika memang mempunyai fungsi  yang  sama  yaitu  memberikanorientasi bagaimana  dan  kemana  kita  harus  melangkah dalam hidup ini.
Moralitas  memberikan  manusia  aturan atau  petunjuk  konkrit  tentang  bagaimana  harus hidup,  bertindak  dalam  hidup  sebagaimanan manusia  yang  baik  dan  menghindari  perilaku tidak baik, sedangkan etika berbicara mengenai nilai  dan  norma  moral  yang  menentukan perilaku manusia dalam hidupnya. Dalam setiap penugasan,  auditor  wajib  mematuhi  kode  etik yang  ditetapkan  yang  merupakan  bagian  yang tidak  terpisahkan  dari  standar  audit.  Kode  etik ini  dibuat  bertujuan  untuk  mengatur  hubungan antara auditor dengan rekan sekerjanya, auditor dengan atasannya, auditor dengan auditan (objek pemeriksanya) serta auditor dengan masyarakat.
Hasil  penelitian  ini  konsisten  dengan penelitian  Amilin  (2010)  dalam  Tarigan,  dkk (2013) yang menyatakan bahwa penerapan etika akuntan  publik  berpengaruh  terhadap  kualitas audit. Akuntan publik yang memiliki kesadaran untuk  selalu  bersikap  etis  berarti  memiliki komitmen  untuk  menerapkan  kode  etik  profesi sehingga dapat menjaga terjadinya pelanggaran- pelanggaran  terhadap  kode  etik.  Akan  tetapi, hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Imansari (2016) yang menjelaskan dalam setiap pemeriksaan,  terdapat  auditor  yang  merasa kurang memilki kepercayaan diri yang besar saat mengahadapi berbagai kesulitan, sehingga masih ada auditor yang merasa bahwa berkualitas atau tidaknya suatu laporan audit ditentukan dari rasa kepercayaan diri yang dari auditor tersebut.
Simpulan,  Keterbatasan,  dan  Implikasi

## 5. Hasil Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan  menganalisis  bukti  empiris  pengaruh  dari Kompetensi, Independensi, Profesionalisme dan Etika  Profesi.Sampel  yang  digunakan  adalah auditor  di  Inspektorat  Jenderal  Kementerian Ketenagakerjaan RI. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan, dapat diperoleh kesimpulan Kompensasi, Independensi, Profesionalisme dan Etika  Profesi  terbukti  berpengaruh  signifikan terhadap  Kualitas  Audit,  baik  secara  parsial maupun simultan.
Penelitian  ini  tidak  luput  dari  beberapa keterbatasan yang dapat dijadikansebagai referensi untuk  penelitian  selanjutnya.  Keterbatasan penelitian ini antaralain:
Penelitian ini memiliki populasi yang sedikit 1. sehingga  sampel  yang  dihasilkan  juga sedikit;
Keterbatasan  variabel  independen  yaitu 2. kompetensi,  independensi,  profesionalisme dan  etika  profesi  dalam  menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu kualitas  audit.  Masih  banyak  variabel  lain yang  diduga  berpengaruh  terhadapkualitas audit .
Kemungkinan kesalahan dalam mengartikan 3.
setiap  butir  kuisioner  oleh  responden  serta keterbatasan waktu peneliti kepada responden dalam  menjelaskan  butir-butir  kuisioner sehingga  berkemungkinan  kurang  dipahami oleh responden.
Dalam  penelitian  mendatang  perlu menambahkan variabel lain seperti objektivitas, waktu  audit  dan  kompensasi  sebagai  variabel independen,  karena  sangat  memungkinkan variabel lain tersebut yang tidak dimasukan dalam penelitian ini berpengaruh terhadap kualitas audit. Riset  mendatang  lebih  baik  menambah  jumlah sampel penelitian.
Bagi  pimpinan  APIP  Inspektorat  Jen- deral  Kemnaker  RI  agar  memberikan reward atau punishment yang  jelas  bagi  auditor  yang berprestasi  maupun  yang  terbukti  membuat kesalahan. Auditor internal agar dibekali dengan
kemampuan teknologo informasi terkait dengan rencana penerapan sistem audit berbasis eletronik ( e-audit ).  Bagi  regulator,  diharapkan  menjadi sumbangan  pemikiran  untuk  dapat  membuat regulasi  yang  lebih  tepat  mengenai  penugasan audit agar dapat menghasilkan pelaksanaan audit yang lebih berkualitas.

## Daftar Rujukan
Agus, S., 2013. Auditing. Salemba Empat. 2013. Agusti,  R.,  &  Pertiwi,  N.  P.  (2013).
Pengaruh  Kompetensi,  Independensi  dan Profesionalisme  Terhadap  Kualitas  Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se Sumatera). Jurnal Ekonomi , 21 (03).
Alim, M. N., Hapsari, T., & Purwanti, L. (2007).
Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai  Variabel  Moderasi. Simposium Nasional Akuntansi X , 26-28.
Imansari,  P.  F.,  &  Halim, A.  (2016).  Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di  Kota  Malang). Jurnal  Riset  Mahasiswa Akuntansi , 4 (1).
Kharismatuti,  N.,  &  Hadiprajitno,  P.  B. (2012). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit dengan Etika  Auditor  Sebagai  Variabel  Moderasi (Studi Empiris Pada Internal Auditor BPKP DKI Jakarta) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Kisnawati,  B.  (2012).  Pengaruh  kompetensi, independensi,  dan  etika  auditor  terhadap kualitas  audit  (studi  empiris  pada  auditor pemerintah  di  inspektorat  kabupaten  dan kota  se-pulau  lombok). Jurnal  Bisnis  dan Kewirausahaan , 8 (3), 158-169. Lukyta  Arumsari,  A.,  &  Budiartha,  I.  K. (2016).  Pengaruh  Profesionalisme  Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi,  Dan  Gaya  Kepemimpinan Terhadap  Kinerja  Auditor  Pada  Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , 5 (08).
Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan  JRAP Vol. 3, No. 2, Desember 2016,  hal 199-210 ISSN 2339 - 1545
Mulyadi.  2006. http://ilmuakuntansi.web.id/ pengertian-auditing-menurut-ahli/ .
Najib,  A.  D.  R.  (2013).  Pengaruh  keahlian, independensi,  dan  etika  terhadap  kualitas audit  (Studi  pada  Auditor  Pemerintah  di BPKP Perwakilan Provinsi Sul-Sel). Skripsi. Makasar: Universitas Hasanuddin Makasar . Nugraha, M. E. (2012). Pengaruh independensi, kompetensi  dan  profesionalisme  terhadap kualitas audit (Doctoral dissertation, Widya Mandala Catholic University Surabaya).
Nur’aini, C. (2013). Pengaruh
Kompetensi. Independensi Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat  Karanganyar  Dan  Surakarta), Skripsi,  Fakultas  Ekonomika  dan  Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta .
Peraturan  Badan  Pemeriksan  Keuangan  RI  No. 01 Tahun 2007 tentang Standar Pemeriksaan
Keuangan Negara
Peraturan  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur
Negara RI Nomor: PER/04/M.PAN/03/2008 tentang Kode Etrik Aparat Pengawasan Intern Pemerintah
Peraturan  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur
Negara RI Nomor: PER/05/M.PAN/03/2008 tentang  Standar  Audit  Aparat  Pengawasan Intern Pemerintah
Purnamasari,  D.,  &  Hernawati,  E.  (2013). Pengaruh  Etika  Auditor,  Pengalaman, Pengetahuan  dan  Perilaku  Disfungsional terhadap Kualitas Audit. Neo-Bis , 7 (2), 119- 135. Putri  Nugrahini,  P.  (2015). PENGARUH
KOMPETENSI  DAN  PROFESIONALISME AUDITOR

## INTERNAL
TERHADAP
KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada BUMN dan  BUMD  di  Kota  Yogyakarta) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi).
Tarigan, M. U., & Susanti, P. B. (2013). Pengaruh
Kompetensi, Etika, dan Fee Audit Terhadap
Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi , 13 (1).
Undang-Undang  Nomor  1  Tahun  2004  tentang Perbendaharaan Negara.
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan  Pengelolaan  dan  Tanggung
Jawab Keuangan Negara.
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.
Wirasuasti, N. W. N., Sulindawati, N. L. G. E.,
SE Ak, M., Herawati, N. T., & AK, S. (2014). Pengaruh  Kompetensi,  Independensi,  dan Motivasi  Terhadap  Kualitas  Audit  Aparat Inspektorat  Dalam  Pengawasan  Keuangan Daerah  (Studi  Empiris  pada  Inspektorat Pemerintah Kabupaten Bangli dan Inspektorat Pemerintah  Kabupaten  Buleleng). JIMAT (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi S1) , 2 (1).