## PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, INTEGRITAS, RESPONSIBILITAS DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KETEPATWAKTUAN LAPORAN KEUANGAN KOPERASI DI KABUPATEN BARITO TIMUR
Eko Hadi Purwanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat ekohadimakin@gmail.com
Kadir
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat
kadir@ulm.ac.id
Kasyful Anwar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat kanwar@ulm.ac.id
Abstract : This research is based on the existing phenomenon, where cooperatives still do not compile financial reports on time. There are even cooperatives that do not compile financial reports. On average, in the last five years, active cooperatives who did not prepare their financial statements on time were 60%. In addition, this research is based on the inconsistency of the results of previous studies that are used as references by researchers. This study examines and analyzes the effect of organizational commitment, integrity, responsibility, and human resource capacity on the timeliness of cooperative financial reports in the Barito Timur Regency.
This research is a causal associative quantitative research. The data used are primary. Respondents in this study were cooperative management. The number of respondents who became the sample was 150 respondents. The sampling technique used is purposive sampling. The data that can be processed are 126 of the 150 respondents who became the sample. The data analysis method uses multiple linear regression using the SPSS application.
The results of this study indicate that organizational commitment, responsibility, and human resource capacity have a positive and significant effect on the timeliness of financial statements. Still, integrity has a negative and insignificant effect on the timeliness of financial statements. Organizational commitment has the most significant influence among the independent variables used.
Keywords: Organizational commitment, integrity, responsibility, human resource capacity, and timeliness of financial reports
Abstrak : Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang ada, dimana koperasi masih belum menyusun laporan keuangan tepat waktu. Bahkan ada koperasi yang
tidak menyusun laporan keuangan. Rata-rata, dalam lima tahun terakhir, koperasi aktif yang tidak menyusun laporan keuangan tepat waktu adalah 60%. Selain itu, penelitian ini didasarkan pada ketidakkonsistenan hasil penelitian sebelumnya yang dijadikan acuan oleh peneliti. Penelitian ini mengkaji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, integritas, tanggung jawab, dan kapasitas sumber daya manusia terhadap ketepatan waktu laporan keuangan koperasi di Kabupaten Barito Timur.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Responden dalam penelitian ini adalah pengurus koperasi. Jumlah responden yang menjadi sampel adalah 150 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang dapat diolah adalah 126 dari 150 responden yang menjadi sampel. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, tanggung jawab, dan kapasitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan waktu laporan keuangan. Namun, integritas memiliki efek negatif dan tidak signifikan terhadap ketepatan waktu laporan keuangan. Komitmen organisasi memiliki pengaruh yang paling signifikan diantara variabel independen yang digunakan.
Kata Kunci : Komitmen organisasi, integritas, tanggung jawab, kapasitas sumber daya manusia, dan ketepatan waktu laporan keuangan

## PENDAHULUAN
Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan. Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian, Pasal 35 menyiratkan bahwa setelah tahun buku koperasi ditutup, paling lambat 1 (satu) bulan sebelum diselenggarakan rapat anggota tahunan. Rapat anggota untuk mengesahkan laporan pertanggungjawaban koperasi dilaksanakan paling lambat 6 (enam) bulan setelah tutup buku. Namun tidak semua koperasi yang ada di Kabupaten Barito Timur dapat menyusun laporan keuangan koperasi secara tepat waktu.
Rata-rata koperasi yang menyelesaikan laporan keuangan dalam (lima) tahun terakhir (2016-2020) sebesar 44,86%. Dari jumlah koperasi aktif yang menyelesaikan laporan keuangan, terdapat 88,63% yang dapat menyelesaikan laporan keuangan secara tepat waktu sedangkan yang tidak dapat menyelesaikan laporan keuangan secara tepat waktu sebesar 11,36%, dan koperasi yang tidak menyelesaikan laporan keuangan sebesar 55,13%. Rata-rata koperasi yang tidak tepat waktu dalam 5 tahun terakhir yakni sebesar 60,45%.
Laporan keuangan dapat diselesaikan secara tepat waktu, maka diperlukan komitmen organisasi, integritas, resposibilitas dan kapasitas sumber daya manusia. Memiliki komitmen organisasi, integritas, resposibilitas dan kapasitas sumber daya manusia diduga laporan keuangan koperasi dapat diselesaikan secara tepat waktu.
Komitmen organisasi merupakan merupakan identifikasi pegawai terhadap persetujuan untuk mencapai misi unit atau misi organisasi (Donni, 2018, hal. 234). Pengurus yang memiliki komitmen organisasi, maka pengurus akan berusaha menyusun laporan keuangan atas pengelolaan koperasi secara tepat waktu, sehingga rapat anggota dapat dilaksanakan secara tepat waktu. Integritas diperlukan untuk mencapai kinerja secara maksimum (Yolanda & Syamsir, 2020). Integritas harus dimiliki oleh pengurus koperasi, sehingga tugas untuk menyelesaikan laporan keuangan dengan dilaksanakan dengan tepat waktu. Resposibilitas merupakan bentuk tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawab yang telah dipercayakan. Kapasitas sumber daya manusia merupakan kemampuan yang dimiliki oleh seseorang, suatu organisasi
(kelembagaan), atau suatu sistem dalam melaksanakan tugas atau kewenangannya guna mencapai tujuannya secara efektif dan efisien (Karmila, Tanjung, & Darlis, 2013).
Penelitian ini dilakukan karena penelitian terdahulu yang mengkaji ketepatwaktuan laporan keuangan menunjukan hasil yang tidak konsisten. Penelitian ini merupakan pengembangan penelitian dari Evi Marlina dan Siti Samsiah (2016). Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya terletak pada lokasi penelitian, dan menghilangkan variabel akuntabilitas namun menambah dengan variabel responsibilas dan kapasitas sumber daya manusia. Responsibilitas merupakan bentuk tanggung jawab pengurus terhadap tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Kapasitas sumber daya manusia harus dimiliki oleh setiap organisasi termasuk koperasi. Memiliki kapasitas sumber daya manusia maka, koperasi dapat menyusun laporan keuangan dengan tepat waktu.

## LANDASAN TEORI
Teori Keagenan (Agency Theory)
Teori yang menjelaskan hubungan principal dan agent ini salah satunya berakar pada teori ekonomi, teori keputusan, sosiologi, dan teori organisasi. Menurut Jansen dan Mackling dalam Prasetyo (2015) menyatakan hubungan keagenan merupakan suatu perjanjian antara prinsipal dengan agen, dimana agen menerima perintah dari prinsipal untuk melakukan tindakan dan pengambilan keputusan yang terbaik dari prinsipal. Pendelegasian terjadi ketika agen mendapat wewenang dari prinsipal untuk melakukan tindakan sesuai dengan kepentingan prinsipal. Apabila terdapat tujuan yang sama antara prinsipal dan agen, diyakini agen akan melakukan tindakan untuk kepentingan prinsipal.
Teori keagenan menganalisis susunan kontraktual di antara dua atau lebih individu, kelompok, atau organisasi. Salah satu pihak (principal) membuat suatu kontrak, baik secara implisit maupun eksplisit, dengan pihak lain (agent) dengan harapan bahwa agent melakukan pekerjaan seperti yang diinginkan oleh prinsipal (Syahril, 2017). Sering kali hubungan keagenan dapat mengakibatkan perbedaan/konflik kepentingan antara pemilik/prisipal dan agen, karena adanya perbedaan kepentingan, namun sama-sama berusaha memaksimalkan kepuasan masing-masing dengan informasi yang dimiliki. Perbedaan informasi yang dimiliki oleh agen dan prinsipal menimbulkan asimetris informasi. Asimeris informasi yakni situasi dimana terjadi perbedaan jumlah informasi antara yang memerlukan informasi dengan pemilik informasi (Wulandari, 2016).

## Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Menurut Suwarjono (2011) ketepatwaktuan adalah informasi tersedia secara tepat waktu saat diperlukan dan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi keputusan yang telah diambilnya. Financial Accounting Standards Board (1980) menerbitkan SFAC Nomor 2 “Q ualitative Caracteristics of Accounting Information ”, dimana SFAC tersebut menjelaskan tentang karakteristik informasi akuntansi agar bisa digunakan dalam pengambilan keputusan. SFAC Nomor 2 menyatakan bahwa relevance dan reliability merupakan dua karakteristik utama yang membuat informasi akuntansi lebih bermanfaat guna pengambilan keputusan. Informasi kurang memiliki manfaat apabila informasi disajikan setelah suatu keputusan sudah diambil. Laporan keuangan yang tertunda dilaporkan kepada anggota organisasi, informasi yang
terkandung di dalamnya tidak akan relevan dan akuntabilitas laporan keuangan tidak akan maksimal (Sucipto & Noor, 2019). Peraturan Menteri Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (2015) mendifinisikan tepat waktu adalah tersedianya informasi bagi pengambil keputusan pada saat diperlukan sehingga mempengaruhi keputusan ekonomi para penggunanya.

## Komitmen Organisasi Terhadap Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Kaswan dalam Neneng dan Yayu (2020) mendifinisikan komitmen organisasi adalah keinginan untuk tetap menjadi bagian dari organisasi dimana dia berapa dengan menerima nilai dan tujuan organisasi yang telah detetapkan yang dinyatakan dengan sikap kerja yang diwujudkan dalam keinginan, kemauan, dedikasi, loyalitas, dan kepercayaan kepada organisasi. Menurut Muhammad Busro (2018) komitmen organisasi merupakan keinginan seeorang untuk terikat dan berada dalam organisasi yang diwujudkan besarnya tekad dan usaha serta keyakinan dalam mencapai visi, misi dan tujuan yang ditetapkan. Komitmen organisasi yang tinggi yang dimiki oleh pegawai, akan membuat pegawai tersebut akan melakukan yang terbaik guna kepentingan organisasi dan pegawai tersebut akan memiliki pandangan yang positif dan bertanggung jawab demi keberhasilan organisasi (Eristanti & Putra, 2018).
Penelitian Husin, Mustafa dan Shafa (2017) menyatakan bahwa komitmen berpengaruh signifikan terhadap penyusunan laporan keuangan pemerintah daerah. Semakin baik komitmen maka laporan keuangan yang dihasilkan akan semakin baik. Penelitian tersebut didukung Eristanti dan Putra (2018), bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan. Berdasarkan penjelasan tersebut maka hipotesis yang ditetapkan yakni:
H 1 : Komitmen organisasi berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi.

## Integritas Terhadap Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Abdullah Hehamahua (2019) menyatakan integritas adalah pola pikir, sikap jiwa, dan gerakan hati nurani seseorang yang dimanifestasikan dalam ucapan, tindakan, dan perilaku : jujur, konsisten, berkomitmen, objektif, berani bersikap dan siap menerima risiko, serta disiplin dan bertanggung jawab. Sedangkan menurut Mulyadi (2014), integritas adalah suatu karakter yang mendasari pengakuan profesional.
Integritas adalah suatu sikap sikap yang mengharuskan pegawai bersikap jujur, berani, bijaksana dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya (Wetik, Baharuddin, & Tamsah, 2018). Pegawai yang berani dalam menjalankan tugas, pegawai yang jujur dalam bekerja, bijaksana dalam mengambil keputusan dan menghadapi situasi serta pegawai yang bertanggung jawab dengan semua pekerjaan yang diembankan padanya akan memiliki kinerja atau hasil kerja yang baik (Wahyuni, 2020). Integritas merupakan kualitas yang melandasi kepercayaan anggota terhadap setiap keputusan yang di ambil oleh pengurus koperasi (Evi & Siti, 2016). Integritas diperlukan agar pengurus dapat bertindak secara tegas dan jujur dalam melaksanakan tugasnya Integritas.
Penelitian Evi Marlina dan Siti Samsiah waktu (2016) menyatakan bahwa dengan integritas yang dimiliki maka laporan keuangan dapat diselesaikan tepat. Penelitian tersebut didukung oleh penelitian Wahyuni (2020), bahwa integritas
mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan penjelasan tersebut maka hipotesis yang ditetapkan yakni:
H 1 : Integritas berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi.

## Responsibilitas Terhadap Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Levine dalam Sembiring (2012, hal. 99) menyatakan bahwa responsibilitas adalah suatu ukuran dimana pelaksanaan pelayanan publik dilakukan dengan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Responsibilitas menjelaskan apakah pelaksanaan kegiatan organisasi publik itu dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip administrasi yang benar atau sesuai dengan kebijakan organisasi, baik yang eksplisit maupun implist (Dwiyanto, 2014). Hal ini bisa diartikan bahwa responsibilitas menjelaskan pelaksanaan birokrasi atau pelayanan publik dilakukan dengan tidak melanggar prinsip-prinsip administrasi yang benar yang sesuai dengan kebijakan publik. Implementasi resposibilitas dicirikan dari keberhasilan organisasi mematuhi terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku maupun peraturan internal perusahaan (Prijambodo, 2012)
Agus Dwiyanto (2014) menyatakan bahwa responsibilitas merupakan standar untuk mengukur kualitas dari pelayanan yang diberikan publik kepada masyarakat. Birokrasi dinilai responsib apabila memiliki standar prefesional atau kompetensi teknis yang tinggi. Responsibilitas sering juga disebut tanggung jawab subjektif. Tanggung jawab subjektif dapat berarti mempunyai rasa tanggung jawab dan dapat pula berarti memiliki kemampuan dan kecakapan yang memadai dalam menjalankan tugas dan fungsi yang menjadi tanggungjawabnya.
Penelitian yang dilakukan oleh Prasetyo (2015) dan penelitian yang dilakukan oleh Doan Salindeho (2018), menunjukan hasil bahwa responsibilitas
berpengaruh positif dan signifikat terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan.
Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi responsibilitas yang dimiliki oleh pengurus, maka laporan keuangan dapat disusun dengan lebih cepat. Berdasarkan penjelasan tersebut maka hipotesis yang ditetapkan yakni:
H 1 : Responsibilitas berpengaruh positif terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi.

## Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Ketepatan waktu Laporan Keuangan
Sumber daya manusia merupakan dalah satu unsur terpenting dalam rangka mencapai keberhasilan organisasi, oleh karena sumber daya manusia harus dikelola dengan sebaik mungkin agar bisa memberikan peran yang maksimal, sehingga tujuan organisasi dapat diwujudkan (Sembiring F. L., 2013). Sumber daya manusia yang berkualitas juga dapat mempercepat menyusunan laporan keuangan, hal ini dikarenanakan mereka mampu melaksanakan pekerjaan dengan cepat dan lebih baik dalam pembuatan laporan keuangan (Sembiring F. L., 2013) .
Menurut Amin et al. (2016), kapasitas sumber daya manusia adalah kompetensi yang dimiliki oleh seseorang dalam suatu dalam melaksanakan fungsi, tugas, dan kewenangan guna mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Menurut Karmila dan Darlis (2013) kapasitas sumber daya manusia adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang dalam suatu organisasi atau suatu sistem, sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Menurut Delanno (2013) kapasitas sumber daya manusia adalah kemampuan dalam menyelesaikan tugas yang menjadi tanggungjawabnya yang meliputi tingkat pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang memadai.
Pendidikan merupakan sesuatu yang umum dalam kehidupan manusia. Memiliki kapasitas sumber daya manusia yang baik, maka laporan keuangan dapat diselesaikan dengan tepat waktu (Tya Hermayanthi, Ayu Purnamawati, & Julianto, 2017). Penelitian tersebut senada dengan penelitian yang dilakukan oleh Merlinawati dan Dewi (2018), bahwa dengan kualitas sumber daya manusia laporan keuangan dapat diselesaikan secara tepat waktu. Berdasarkan penjelasan tersebut maka hipotesis yang ditetapkan yakni:
H 1 : Kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Penelitian kuatitatif asosiatif dengan bentuk hubungan kausal. Kuatitatif asosiatif kausal adalah penelitian yang memiliki tujuan untuk mencari tahu hubungan atau pengaruh antara beberapa variabel (Sugiyono, 2018). Penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari jawaban atas pernyataan yang berhubungan dengan komitmen organisasi, integritas, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Responden dalam penelitian ini yakni pengurus koperasi dengan jumlah responden dari 150 responden yang ditentukan dengan teknik pusposive sampling.
Teknis analisis data menggunakan regresi linier berganda. yaitu teknik analisis untuk mengetahui pengaruh variable indepeden terhadap variabel dependen. Adapun persamaan regresi linier berganda adalah:
Y = ß0+ß 1 Χ 1 + ß 2 Χ 2 + ß 3 Χ 3 + ß 4 Χ 4 + е

## HASIL PENELITIAN
Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Koefisien determinasi digunakan untuk menghitung kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen, atau menjelaskan sejauh mana variabel independen (komitmen organisasi, integritas, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia) terhadap variabel independen (ketepatwaktuan laporan keuangan).
Nilai Adjusted R Square 0,643 menunjukan bahwa variabel
ketepatwaktuan laporan keuangan dipengaruhi atau dapat dijelaskan oleh variabel komitmen organisasi, integritas, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia sebesar 64,3%, sedangkan sisanya sebesar 35,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.

## Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)
Uji signifikansi simultan atau uji F digunakan untuk mengetahui apakah variabel komitmen organisasi, integritas, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusian (variabel independen) secara bersama-sama berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan (variabel dependen). Uji F juga merupakan uji model atau uji kelayakan (Goodnes of Fit). Pengambilan keputusan dengan melihat tingkat signifikansi, apabila lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis teruji.
Berdasarkan tabel hasil uji signifikansi simultan, diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau 5%. Sehinga variabel komitmen organisasi, integritas, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia secara bersama-sama berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan.

## Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)
Uji t atau uji secara parsil digunakan untuk mengetahui pengaruh secara individual variabel komitmen organisasi, integritas, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan.
Tabel di atas menunjukkan bahwa X 1 (komitmen organisasi), X 3 (responsibilitas) dan X 4 (kapasitas sumber daya manusia) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi di Kabupaten Barito Timur, sehingga hipotesi di terima. Sedangkan X 2 (integritas) berpengaruh negatif dan tidak signifikansi terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi di Kabupaten Barito Timur, sehingga hipotesis tidak dapat di terima.
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Ketepatwaktuan Laporan

## Keuangan
Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Hasil penelitian mendukung teori agensi, dimana tepat tidaknya laporan keuangan disusun tergantung individu yang bertanggung atas laporan keuangan tersebut. Apabila individu bekerja untuk kepentingan organisasi maka laporan keuangan dapat disusun dengan tepat waktu, dengan kata lain komitmen organisasi dapat mempengaruhi terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan.
Hasil penelitian tersebut sejalan dengan teori komitmen organisasi yang disampaikan oleh Kaswan dalam Neneng dan Yayu (2020) dimana komitmen organisasi adalah sikap kerja dalam wujud keinginan, kemauan, dedikasi, loyalitas, dan kepercayaan yang kuat untuk menunjukkan keinginan tetap menjadi bagian dari organisasi dengan menerima nilai dan tujuan organisasi, dan bekerja untuk kepentingan organisasi.
Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Husin et.al (2017) dan menelitian Baig (2018) bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan. Namun hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Evi dan Siti (2016) bahwa komitmen organisasi tidak mempengaruhi ketepatwaktuan penyelesaian laporan keuangan. Pengurus yang memiliki komitmen organisasi akan berusaha memberikan yang terbaik bagi organisasinya.

## Pengaruh Integritas terhadap Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukan bahwa integritas berpengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Hasil
penelitian ini tidak sejalan dengan teori agensi. Teori agensi merupakan keadaan dimana prinsipal mempekerjakan seorang atau lebih yang disebut agen untuk menjalankan tugas perusahaan dan pendelegasian pengambilan keputusan kepada agen.
Hasil penelitian tersebut tidak sejalan dengan konsep integritas yang disampaikan oleh Mulyadi (2014) bahwa integritas merupakan suatu karakter yang mendasari pengakuan profesional. Suatu karakter yang mendasari pengakuan profesional yang merupakan kualitas yang mendasari publik dan merupakan patokan dalam menguji setiap keputusan yang diambilnya. Untuk menjaga sikap profesional, maka setiap orang harus memenuhi tanggungjawab profesionalnya dengan integritas setinggi mungkin.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Prameswari dan Nazar (2015) bahwa integritas tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hal ini terjadi dikarenakan dalam pengambilan keputusan masih melakukan pertimbangan tertentu, sehingga apa yang dihasilkan tidak dapat dipercaya oleh semua pihak yang berkepentingan. Namun hasil penelitian ini kontradiktif dengan penelitian yang dilakukan oleh Evi Marlina dan Siti Samsiah (2016), bahwa pengurus yang memiliki integritas dapat menyelesaikan laporan keuangan secara tepat waktu.

## Pengaruh Responsibilitas terhadap Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukan bahwa responsibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Hasil penelitian mendukung teori agensi, dimana agen yang merupakan orang yang diberi wewenang oleh prinsipal untuk menjalankan tugas perusahaan dan mengambil
keputusan atas nama prinsipal wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan keinginan prinsipal.
Hasil penelitian tersebut sesuai dengan teori responsibilitas yang disampaikan Levine dalam Sembiring (2012, hal. 99) bahwa responsibilitas merupakan ukuran dimana pemberian pelayanan publik dilakukan dengan tidak melanggar ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Prasetyo (2015) dan penelitian yang dilakukan oleh Doan Salindeho (2018), bahwa responsibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan. Namun hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Carmidah dan Nisa (2020) bahwa responsibilitas berpergaruh negatif terhadap kinerja non keuangan.
Responsibilitas merupakan bentuk tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawab yang telah dipercayakan. Penyelesaian tugas dan tanggung jawab yang menjadi tugasnya yakni dengan mematuhi peraturan yang berlaku, baik peraturan perundang-undangan maupun peraturan perusahaan.

## Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Ketepatwaktuan Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukan bahwa kapasitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Hasil penelitian sejalan dengan teori agensi. Agen yang merupakan orang yang diberi wewenang oleh prinsipal, agar menjalankan tugas sesuai dengan keinginan prinsipal wajib memiliki kapasitas sumber daya manusia yang baik.
Hasil penelitian yang dilakukan sejalan dengan teori yang disampaikan oleh Karmila dan Darlis (2013) dan Amin et al. (2016), dimana kapasitas sumber daya manusia adalah kempuan individu di dalam suatu kelembagaan yang mampu melaksanakan tugas, fungsi, dan kewenangannya dalam mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Kapasitas sumber daya manusia adalah kemampuan yang sumber daya manusia meliputi tingkat pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang memadai untuk menyelesaikan tugas ataupun tanggung jawab yang menjadi tugasnya (Delanno, 2013).
Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Tya Hermayanthi, Ayu dan Julianton (2017), dan penelitian Merlinawati dan Dewi (2018) bahwa dengan kualitas sumber daya manusia maka laporan keuangan dapat diselesaikan secara tepat waktu. Dimana pemerintah desa yang memiliki kapasitas sumber daya yang baik. Namun penelitian ini bertolak belakang dengan Jaenudin (2019) dan penelitian Een, Lilik dan Lalu (2020) bahwa ketepatan waktu laporan keuangan tidak dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia. Pengurus koperasi yang diberi kepercayaan oleh anggota untuk mengelola koperasi harus memiliki kapasitas sumber daya manusia baik, sehingga pengelolaan koperasi dan laporan pertanggungjawaban dapat dijalankan dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

## PENUTUP
Hasil uji hipotesis menunjukan variabel komitmen organisasi, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi di Kabupaten Barito Timur. Sedangkan variabel integritas mempunyai pengaruh negatif dan
tidak signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan koperasi di Kabupaten Barito Timur. Hasil penelitian mendukung teori keagenan, dimana pengurus (agen) yang dipilih oleh anggota (prinsipal) wajib menyampaikan laporan kepada anggota dengan tepat waktu. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel integritas tidak berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan, oleh karena itu diharapkan peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian ulang atas variabel tersebut. Masih terdapat variabel lain yang mempengaruhi ketepatwaktuan laporan keuangan, sehingga bagi penelitian selanjutnya dapat menambah variabel independen lain, seperti tekanan eksternal ataupun variabel lainnya yang diduga dapat mempengaruhi ketepatwaktuan laporan keungan koperasi.
Hasil penelitian ini sejalan dengan teori keagenan, dimana dalam hubungan keagenan, agen yang merupakan pihak yang melaksanakan kegiatan dalam mengambil kebijakan diharapkan memberikan keuntungan bagi pemilik perusahaan. Variabel komitmen organisasi, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan, hal ini menunjukan bahwa variabel tersebut mempunyai peran yang penting dalam ketepatwaktuan laporan keuangan. Artinya semakin baik komitmen organisasi, responsibilitas dan kapasitas sumber daya manusia maka laporan keuangan semakin tepat waktu. Varibel integritas tidak berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Tidak berpengaruhnya variabel integritas terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan menunjukan keraguan peneliti bahwa integritas tidak berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan (H 0 )
terbukti. Hasil tidak signifikan perlu dilakukan penelitian ulang atas variabel tersebut terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap peningkat kinerja koperasi yang ada di Kabupaten Barito Timur dalam hal penyusunan laporan keuangan koperasi. Hasil penelitian ini juga diharapkan dan memberikan impikasi kebijakan Dinas Koperasi Kabupaten Barito Timur yang merupakan pembina koperasi dalam pengembangkan koperasi yang menjadi binaannya, khususnya dalam peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Pemberian pembinaan dan pelatihan dalam penyusunan laporan keuangan secara berkelanjutan merupakan salah cara untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia pelaku koperasi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, terdapat keterbatasan yang dialami oleh peneliti. Keterbatasan penelitian ini diharapkan menjadi pertimbangan bagi penelitian selanjutnya untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Keterbatasan yang dialami oleh peneliti, dimana penelitian ini dilakukan saat masa pandemi Covid-19, sehingga interaksi langsung peneliti dengan responden sangat terbatas.

## REFERENSI
Amin, M. H., Sahruddin, H., Alam, S., & Syahruni. (2016). Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Konsekuensinya pada Kinerja Karyawan. Jurnal Elibrary STIE YPBUP, Vol 2 No.35 , 35-48.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Grup. Carmidah, & Nisa, T. (2020). Pengaruh Implementasi Corporate Governance Prinsiples Terhadap Kinerja Non Keuangan Koperasi di Kabupaten Pemalang . Journal Of Enterprise and Devolepment Vol. 2 No. 2 . Delanno, G. F. (2013). Pengaruh Kapasitas SDM, Pemanfaatan TI dan Pengawasan Keuangan Terhadap Nilai Iinformasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal WRA Vol. 1 No.1 .
Donni, P. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabet. Dwiyanto, A. (2014). Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta: UGM press.
Eristanti, B., & Putra, I. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatanwaktuan Pelaporan Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 1(2) , 91-104. Evi, M., & Siti, S. (2016). Pengaruh Komitmen, Integritas dan Akuntabilitas Terhadap Waktu Penyelesaian Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika , Vol.6.2.
Financial Accounting Standards Board. (1980).
Statement of Financial Accounting Concepts No. 2 Qualitative Characteristics of Accounting Information. Norwalk: CT:FASB.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Husin, Mustafa, S., & Saffa, V. (2017). Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah dan Komitmen terhadap Penyusunan Laporan Keuangan Pada Pemerintah Daerah Kota Kendari. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Volume II . Indonesia, R. (2015). Peraturan Menteri Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah No.12/Per/M.KUKM/IX/2015, tentang Pedoman Umum Akuntansi Koperasi Sektor Riil. Jakarta. Jaenudin, J. (2019). Pengaruh Kompetensi SDM dan Teknologi Informasi Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan Serta Pengaruhnya Pada Kinerja Keberlanjutan Keuangan. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Volume 3, No.1 , 1-26. Karmila, Tanjung, A. R., & Darlis, E. (2013). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada emerintah Provinsi Riau). Jurnal Sorot Vol 9 No. 1.
Riau . Mulyadi. (2014). Auditing, Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat. Prameswari, D. A., & Nazar, M. R. (2015). Pengaruh Penerapan Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor (studi Kasus Pada Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan RI). e-Proceeding Of Management Vol.2 No.2 ,
Hal 3229.
Prasetyo, A. R. (2015). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Interen Akuntansi dan Good Corporate Governance Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah (Studi Pada 32 Satuan Kerja di Polda Jambi). Akuntasi dan Keuangan Unja Vol. 1 No.1 .
Prijambodo. (2012). Tata Kelola Yang Baik pada Koperasi (Good Governance Cooperative) Suatu Kebutuhan Peningkatan Kualitas SDM Koperasi.
Republik, I. (1992). Undang-Undang Repubik Indonesia No.25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian. Jakarta.
Salindeho, D., Tampi, D., & Manoppo, W. (2018). Pengaruh Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan
Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Samrat Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6 No. 1 . Sembiring, F. L. (2013). Pengaruh Kualitas Sumber daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Universitas Negeri Padang . Sembiring, M. (2012). Budaya Dan Kinerja Organisasi. Bandung: Fokusmedia. Sucipto, & Noor, R. (2019). Pengaruh Penerapan IFRS, Terhadap Ketepatan Penyampaian Laporan Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Tahun 2014-2017. Jurnal Akuntansi Multidimensi (JAMBI) Vol. 2 No.2 , 112-118.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatiff, Cetakan ke 1. Bandung: Alfabeta, cv. Suwarjono. (2011). Teori Akuntansi Perekayasaan Laporan Keuangan, Edisi Ke- 3 Cetakan kelima. Yogyakarta: BPFE. Syahril, A. D. (2017). Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Budget Slack dengan Sikap sebagai Variabel Moderating. Jurnal InFestasi Vol.13.1 , 243-252.
Tya Hermayanthi, M., Ayu Purnamawati, I. G., & Julianto, P. (2017). Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, Penggunaan teknologi informasi, pengendalian internal Akuntansi dan komitmen Organisasi terhadap Ketepatwaktuan pelaporan keuangan (studi pada koperasi simpan pinjam di kabupaten buleleng). e-Journal S1 AK Universitas Pendidikan Ganesha . Wahyuni, S. (2020). Pengaruh Penerapan E-Kinerja dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Education on Social Science Vol. 4, No. 2 , Hal 153 - 164. Wetik, S. W., Baharuddin, & Tamsah, H. (2018). Analisis Pengaruh Komitmen Dan Integritas Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kota Manado. YUME : Journal of Management Volume 1 No. 3 . Wulandari, R. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Temanggung. Jurnal Akuntansi Vol.5 No.1 . Yolanda, N. M., & Syamsir. (2020). Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Organisasi Perangkat DaerahOPD) Dinas Kota Padang. Jurnal Perspektif: Jurnal Kajian Sosiologi dan Pendidikan , Vol. 3 No. 1.