PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DALAM PENDEKATAN HUMANIS DAN EMANSIPATORIS PADA PT. BANK MUAMALAT DI KOTA PALOPO
FITRIA ABDULLAH, MUH, AMIR ANAS, SAHARUDDIN

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengetahui indikator humanis dan emansipatoris dalam pengungkapan tanggung jawab sosial yang di terapkan oleh PT. Bank Muamalat Capem. Palopo.
Data dianalisis dengan menggunakan metode indeks pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dari data yang di peroleh.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan terdapat indikator humanis dan emansipatoris dalam penerapan tanggung jawab sosial perusahaan pada PT. Bank Muamalat Capem. Palopo.
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan PT. Bank Muamalat Capem. Palopo yang tergolong dalam pendekatan emansipatoris dalam penerapannya antara lain pendidikan dan pelatihan (dukungan penelitian, magang dan pelatihan. Dukungan dalam kegiatan MTQ, pelayanan pada lembaga yang mengajukan proposal, majelis taklim untuk perkembangan dakwah dan dukungan tablik akbar, serta zakat). Kesejahteraan karyawan melalui pemberdayaan karyawan dan keluarganya dan kepuasan nasabah dengan informasi dan sosialisasi-sosialisasi produk terbaru serta pelayanan yang baik.
Kata Kunci : Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial, Humanis, Emansipatoris.

## Pendahuluan

## Latar Belakang
Seperti yang kita ketahui bersama bahwa dalam suatu organisasi/perusahaan memiliki  tujuan  utama  yaitu  memaksimalkan  laba  untuk  kepentingan  pemilik perusahaan  tanpa  harus  terlalu  mementingkan  kepentingan  social,  dalam  hal  ini, Corporate  Sosial  Responsibility  (CSR).  Padahal  it  bertentangan  dengan  akuntansi syariah,  di  mana  akuntansi  syariah  memiliki  tujuan  yang  di  kemukakan  oleh Triyuwono  (2006:320)  adalah  terciptanya  peradaban  bisnis  dengan  wawasan humanis, emansipatoris, transcendental, dan teleological. Dengan akuntansi syariah, realitas  social  yang  di  bangun  mengandung  nilai  tauhid  dan  ketundukan  kepada ketentuan allah swt.
Dari  kutipan  diatas  dapat  di  ungkapkan  bahwa  akuntansi  syariah  lebih mengarah kepada sifat yang manusiawi yang tercipta berdasarkan budaya itu sendiri, mampu melakukan perubahan-perubahan bernilai syariah, tidak hanya berfokus pada materi tetapi juga pada mental dan spiritual, serta dapat bertanggung jawab kepada sang pencipta allah SWT, sesama manusia, dan lingkungan.
Sejauh  ini  yang  menjadi  kendala  antara  perusahaan  dengan  masyarakat umumnya dan yang berkepentingan langsung pada perusahaan tersebut adalah CSR. Timbul pertanyaan “apakah CSR hanya dapat berupa amal, humas atau yang berhubungan  langsung  dengan  alam,  bagaimana  jika  perusahaan  tersebut  berupa suatu bank dan berbasis syariah, dimana latak CSR- nya?”.
CSR tidak hanya dilihat dan dilaksanakan melalui usaha amal saja, namun itu hanya  sebagian  kecilnya.  Informasi  pun  merupakan  suatu  tanggung  jawab  social. Tanpa  informasi  yang  baik  stakeholders  dan  entitas  lainnya  enggan  bekerjasama dengan perusahaan karena kurang perhatiannya terhadap CSR.
Telah  kita  ketahui  bersama  bahwa  Bank  Muamalat  yang  berada  di  kota palopo, pro. Sul-sel adalah bank yang berbasis syariah. Dengan dasar tersebut diatas peneliti  mengangkat  indicator-indikator  apa  saja  yang  terdapat  di  dalam  nilai humanis dan emansipatoris yang digunakan untuk penerapan tanggung jawab social pada Bank Muamalat di kota palopo. Masalah penelitian ini adalah apakah terdapat indicator-indikator humanis dan emansipatoris dalam pengungkapan tanggung jawab social yang diterapkan oleh PT. Bank Muamalat di kota palopo?.
Tujuan  pnelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  indicator-indikator  humanis  dan emansipatoris  dalam  pengungkapan    tanggung  jawab  social  yang  di  terapkan  oleh PT. bank muamalat di kota palopo.

## Metode Penelitian
Tempat Penelitian
Dalam  melakukan  kegiatan  penelitian  ini,  penulis  akan  memilih  objek penelitian  pada  suatu  Bank  yang  berbasis  akuntansi  syariah  dan  berada  di  kota palopo.  Pro.Sulawesi  Selatan.  Nama  bank  tersebut  adalah  bank  muamalat,  cabang kota palopo.

## Jenis Dan Sumber Data
1. Data primer merupakan data yang diperoleh dari hasil observasi dan wawancara langsung dengan pihak PT. Bank Muamalat Capem. Palopo  yang berhubungan dengan tanggung jawab social perusahaan.
2. Data sekunder adalah data tertulis yang diperoleh dari bank muamalat Indonesia yang  berupa  laporan  tahunan  dan  data  tertulis  yang  diperoleh  dari  PT.  bank muamalat capem, palopo.

## Metode Pengumpulan Data
Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah:  (a)  Field research (penelitian lapangan) yaitu dengan mengambil data mengenai kegiatan CSR yang di programkan oleh bank muamalat di kota palopo. (b) Di samping itu, metode pengumpulan  data  dan  informasi-informasi  terkait  yang  digunakan  penulis  dalam penelitian  ini  adalah  penelitian  kepustakaan  (  library  research)  yaitu  melalui  buku- buku referensi, jurnal, karya ilmiah, teori-teori website dan melalui situs-situs yang terkait dengan penelitian ini
. Metode Analisis Data
Data  yang  telah  dikumpulkan  dianalisis  dengan  menggunakann  alat  analisis yakni    sembiring  (2005)  dalam  Rahmawati  (2010):  analisis  variabel  yaitu pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dengan  menghitung  indekks pengungkapan yang terpenuhi :
IP =n/k Keterangan : IP : indeks pengungkapan, n: jumlah butir pengungkapan yang terpenuhi, k: jumlah semua butir pengungkapan yang terpenuhi. Batasan indeks pengungkapan 0,5 keatas atau 50% keatas merupakan indeks yang menunjukkan bahwa penerapan CSR yang bagus.

## Hasil Penelitian Dan Pembahasan

## Hasil Penelitian
Dari data  yang di peroleh dari PT. Bank Muamalat tentang tanggung jawab sosial  perusahaan  merupakan  bagian-bagian  yang  tidak  terpisahkan  dari  kegiatan perusahaan  dalam  menjalankan  operasionalnya  dan  pencapaian  tujuan.  Namun apakah  dalam  mengimplementasikan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  oleh  PT. Bank  Muamalat  Capem.  Palopo  terdapat  indicator  humanis  dan  emensipatoris terhadap masyakarakat sekitar, karyawan dan nasabah.
1. Data  pengungkapan  program  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  PT.  Bank Muamalat Indonesia periode 2008-2010
Mengingat  masih  sedikitnya  perusahaan  di  Indonesia  yang  mengungkapkan tanggung jawab sosial perusahaan dalam bentuk sustainability reporting, maka penelitian  ini  pun  terbatas  hanya  pada  data-data  yang  terdapat  dalam  laporan tahunan perusahaan.
2. Data  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  PT.  Bank  Muamalat Capem. Palopo periode 2008-2010
Data  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  PT.  Bank  Muamalat Capem. Palopo periode 2008-2010 ini merupakan hasil kuesioner penulis yang berdasarkan  pada  annual  report  Bank  Muamalat  utama  dan  selebihnya merupakan hasil wawancara penulis dengan narasumber bapak Hadi Santoso, selaku relationship manajer bank muamalat palopo.
Dari  data  tersebut  terdapat  indikator  humanis  dan  emansipatoris  dalam penerapan CSR di PT. bank muamalat capem. Palopo periode 2008-2010 meskipun tidak semua program terlaksana seperti halnya di bank muamalat utama. Bentuk CSR dalam  konteks  humanis  yang  diterapkan  di  palopo  yaitu  dalam  program  sosial  dan kemanusiaan yang dalam bentuk kegiatannya adalah SBL berbagi cahaya ramadhan; dilakukan  dalam  bentuk  santunan  untuk  sahur,  berbuka,  dan  lebaran  (SBL), penyaluran  hewan  Qurban  kepada  keluarga  miskin  dan  anak  yatim,  serta  program Go-Green penanaman pohon dan pengadaan tempat sampah pada periode 2008.
Untuk  tahun  2009  masih  sama  dengan  program  tahun  2008  yang  berupa santunan  SBL,  penyaluran  hewan  Qurban.  Namun  di  tahun  ini  ada  penambahan kegiatan  yaitu  ATM  berupa  bantuan  kepada  korban  tanah  longsor  di  kec.  Battang, sedangkan  tahun  2010  hanya  melaksanakan  kegiatan  SBL  dan  penyaluran  hewan Qurban.
Sementara  itu  bentuk  CSR  dalam  bentuk  emansipatoris  yang  diterapkan  di palopo yaitu program pendidikan dan pelatihan, pelaksanaan ZIS, dan kesejahteraan karyawan  dan  kepuasan  nasabah.  Kesejahteraan  karyawan  melalui  pemberdayaan karyawan dan keluarganya, bersifat adil terhadap semua karyawan dalam hal waktu, tenaga,  mengeluarkan  pendapat,  inovasi  gaji/bonus  karyawan,  ras,  jender,  serta informasi,  memberikan  kesempatan  belajar  untuk  semua  karyawan,  pengembangan
diri  melalui  training  dan  penelitian.  Kepuasan  nasabah  dengan  informasi  dan sosialisasi-sosialisasi produk terbaru.
Untuk  mengetahui  berapa  persen  pengungkapan  CSR  dengan  pendekataan humanis  dan  emansipatoris,  maka  penulis  menggunakan  metode  analisis  dengan menghitung  indeks  pengungkapan  yang  terpenuhi  sesuia  dengan  metode pengungkapan  yang  di  gunakan  oleh  Sembiring  (2005)  dan  Rahmawati  (2010) adalah:
IP = n/k Keterangan : IP : indeks pengungkapan n  :  jumlah  butir  pengungkapan  yang diharapkan
k  :  jumlah  semua  butir  pengungkapan yang terpenuhi.

## Pembahasan
Indikator dari kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan ( Corporate Social Responsibility) dalam konteks humanis ini dapat di contohkan dalam kegiatan sosial (tolong-menolong), peduli lingkungan/alamm, kesehatan, dan ekonomi.
Corporate social responsibility dalam kegiatan sosial, peduli lingkungan/alam,  dan  ekonomi  sosial  di  lkaukuan  dengan  adanya  factor dehumanisasi yang terjadi di tengah-tengah masyarakat sekitar  perusahaan saat ini. Dimana,  dehumanisasi  merupakan  efisiensi  dan  mekanisasi  yang  menciptakan persoalan  sosial  dikalangan  masyarakat  akibat  dari  perampingan  perusahaan menimbulkan PHK dan pengangguran, ekspansi daan eksploitas industry melahirkan ketimpangan  sosial,  polusi,  dan  kerusakan  lingkungan  yang  hebat  (Suharto,  2007) dalam web 2011.
Sedangkan,  indikator  dari  kegiatan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  ( corporate  social  responsibility)  dalam  konteks  emansipatoris  dapat  diterapkan  pada peningkatan  pendidikan,  pemberdayaan  karyawan  dan  keluarganya,  informasi, kesejahteraan dan kepuasan nasabah zis dan pemberdayaan wakaf.
Dalam penelitian ini penulis mendapatkan hasil bahwa dalam pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada PT. Bank muamalat capem. Palopo terdapat indikator  humanis  didalam  penerapannya  (hipotesis  diterima)  meskipun  jauh  lebih dibawah  dibandingkan  dengan  muamalat  pusat  yaitu  rata-rata  16,6%  indeks pengungkapan dalam tiga tahun. Indikator yang terpenuhi selama tiga tahun meliputi sosial dan kemanusiaan ( santunan SBL, bantuan bencana alam) peduli lingkungan, dan penyaluran hewan qurban.
Selanjutnya yaitu pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada PT. Bank  muamalat  capem.  Palopo  terdapat  indikator  emansipatoris  didalamnya penerapannya  (hipotesis  diterima).  Indikator  ini  lebih  banyak  terlaksana
dibandingkan dengan humanis mencapai rata-rata 61% indeks pengungkapan dalam tiga  tahun,  antara  lain  pendidikan  dan  pelatihan  (dukungan  penelitian,  magang  dan pelatihan.  Dukungan  dalam  kegiatan  MTQ,  pelayanan  pada  lembaga  yang mengajukan  proposal,  majelis  taklimuntuk  perkembangan  dakwah  dan  dukungan tablik akbar, serta zakat).
Kesejahteraan  karyawan  melalui  pemberdayaan  karyawan  dan  keluarganya, bersifat  adil  terhadap  semua  karyawan  dalam  hal  waktu,  tenaga,  mengeluarkan pendapat,  inovasi,  gaji/bonus  karyawan,  ras,  jender,  serta  informasi,  memberikan kesempatan belajar untuk semua karyawan, pengembangan diri melalui training dan penelitian.  Kepuasan  nasabah  dengan  informasi  dan  sosialisasi-sosialisasi  produk terbaru serta pelayanan terbaik.
Tingkat pengungkapan CSR dalam konsep humanis lebih rendah disbanding dengan tingkat pengungkap CSR dalam konsep emansipatoris dalam setiap tahunnya selama tiga tahun terakhir. Hal ini di akibatkan karena belum berjalannya program- program  ini  seperti  yang  telah  berjalan  dipusat  dan  sebagian  dari  program  tersebut adalah  wewenang  pusat  dalam  menentukan  apakah  capem.  Bisa  ikut  dalam menerapkan program CSR tersebut.

## Penutup
Kesimpulan  penelitian  ini  adalah:  (a)  Pengungkapan  tanggung  jawab  sosial perusahaan  dengan  menggunakan  indeks  pengungkapan  menunjukkan  bahwa terdapat  indikator  humanis  dan  emansipatoris  dalam  penerapan  tanggung  jawab sosial  perusahaan  pada  PT.  Bank  muamalat  capem.  Palopo,  (b)  Peran  tanggung jawab sosial perusahaan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari tujuan usaha bank  muamalat  untuk  mewujudkan  tatanan  masyarakat  yang  adil  dan  makmur sejalan  dengan  prinsip  dasar  ekonomi  syariah.  Adapun  saran  dari  penelitian  ini adalah:  (a)  Pada  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  tidak  hanya berupa  materi  dan  usaha  amal  saja  namun  informasi  juga  menunjang  dalam pengunkapan  CSR  pada  suatu  organisasi  ketika  pengungkapannya  valid  dan merupakan  kebutuhan  stakeholders.  (b)  Perusahaan  harus  meningkatkan  perhatian kepada tanggung jawab sosial perusahaan secara sukarela baik dari segi pendekatan humanis  maupun  emansipatoris,  (c)  Peneliti  selanjutnya  meneliti  lebih  banyak  lagi indikator  dan  pendeketan  dalam  penerapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  pada suatu organisasi.

## Daftar Pustaka
Al – Qur`an dan terjemahannya, penerbit Cv. Dipenogoro, Bandung.
Abdurrahim ahim, rizal yaya, danang aji nugrah. 2007. Kesenjangan harapan antara nasabah dan manajemen terhadap penyampaian informasi keuangan dan non keuangan  bank  syariah,  jurnal  akuntansi  dan  investasi,  fakultasi  ekonomi UMY, Yogyakarta.
Mulawarman  aji  dedi.  2006.  Menyibak  akuntansi  syariah:  rekonstruksi  teknologi akuntansi syariah dari wacana ke aksi, kreasi wacana, yagyakarta.
Rahmawati. 2010. Pengaruh profitabilitas, persentase kepemilikan, komite audit dan budaya  terhadap  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  pada  laporan keuangan tahunan perusahaan tambang di  Indonesia. Tesis. Program pasca sarjana universitas hasanuddin.
Rismawati.  2006.  No  business  interruption  :  tanggung  jawab  sosial  dan  akuntansi pertanggungjawaban  sosial  dalam  perspektif  budaya  luwu  (studi  pada  PT. INCO Sorowako). Tesis. Program pasca sarjana Univ. brawijaya malang.
Triyuwono  iwan.  2006.  Akuntansi  syariah:  perspektif,  metodologi,  dan  teori  2  ed. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Situs internet/website: Anonym, competitiveness at the FRONTIER, Juni 2008. Web@ Google 2010.