## HUBUNGAN ANTARA IKLIM KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA TENAGA KERJA DI PT. TROPICA COCOPRIMA DESA LELEMA KECAMATAN TUMPAAN KABUPATEN MINAHASA SELATAN
Pricilia J.M. Mamahit 1) , Paul A.T. Kawatu 1) , Nancy S.H. Malonda 1)
1) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi

## ABSTRACT
Health  is  a  very  important  factor  for  productivity  and  increased  labor  productivity  as  human resources. Good health condition is a potential to achieve a good work productivity as well. A job that  demands  high  labor  productivity  can  only  be  done  by  workers  with  good  health  condition. Instead sickness or health problems caused labor or less productive in their work. For productive work,  work  must  be  done  in  a  manner  and  at  a  work  environment  that  meets  the  health requirements. Work climate or weather work is the combination of air temperature and velocity components  of  wind  movement.  These  components  can  affect  the  perception  of  the  indoor  air quality of work, so it should always be kept in order to be in the acceptable range for the comfort of the occupants. Labor productivity implies a comparison between the results achieved (output) with the overall resources used (input). The research goal is to analyze the relationship between climate Working with Working on Labor Productivity in PT. Tropica Cocoprima Lelema village Tumpaan  District  of  South  Minahasa  District.  This  study  used  quantitative  methods  that  are analytic survey with cross sectional study. The study population numbered 104 workers, using a sample  that  is  84  respondents.  Collecting  data  on  primary  data  obtained  through  interviews, working  climate  measurements  consist  of  air  temperature  and  wind  speed  by  using  the  tool Anemo  Thermo  manometer,  questionnaires  and  secondary  data  obtained  from  the  Company's profile.  Results  were  analyzed  using  Chi-Square  test.  The  results  of  air  temperature  affects  the productivity of labor and the wind speed has no effect on labor productivity in the workforce in PT. Tropica Cocoprima Lelema village Tumpaan District of South Minahasa District. The results of the test showed that there is a relationship between air temperature and productivity of work and there is no relationship between wind speed and productivity of work. From the results of this study,  researchers  gave  suggestions  for  the  Company  is  lowering  the  air  temperature  working environment  with  insulation  against  heat  objects  that  will  prevent  the  release  of  heat  to  the environment.
Key words: Climate Work, Work Productivity

## ABSTRAK
Kesehatan  adalah  faktor  yang  sangat  penting  bagi  produktivitas  dan  peningkatan  produktivitas tenaga kerja selaku sumber daya manusia. Kondisi kesehatan yang baik merupakan potensi untuk meraih  produktivitas  kerja  yang  baik  pula.  Pekerjaan  yang  menuntut  produktivitas  kerja  yang tinggi  hanya  dapat  dilakukan  oleh  tenaga  kerja  dengan  kondisi  kesehatan  prima.  Sebaliknya keadaan  sakit  atau  gangguan  kesehatan  menyebabkan  tenaga  kerja  tidak  atau  kurang  produktif dalam melakukan pekerjaannya. Untuk bekerja produktif, pekerjaan harus dilakukan dengan cara kerja  dan  pada  lingkungan  yang  memenuhi  syarat  kesehatan.  Iklim  kerja  atau  cuaca  kerja merupakan  kombinasi  dari  komponen  suhu  udara  dan  kecepatan  gerakan  angin.  Komponen- komponen  tersebut  dapat  mempengaruhi  persepsi  kualitas  udara  dalam  ruangan  kerja,  sehingga harus selalu dijaga agar berada pada kisaran yang dapat diterima untuk kenyamanan penghuninya. Produktivitas  kerja  mengandung  pengertian  perbandingan  antara  hasil  yang  dicapai  ( output ) dengan  keseluruhan  sumberdaya  yang  digunakan  ( input ).  Tujuan  Penelitian  adalah  untuk menganalisis hubungan antara Iklim Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Tenaga Kerja di PT. Tropica  Cocoprima  Desa  Lelema  Kecamatan  Tumpaan  Kabupaten  Minahasa  Selatan.  Penelitian ini  menggunakan  metode  Kuantitatif  yang  bersifat  survei  analitik  dengan  pendekatan cross sectional study . Populasi penelitian ini berjumlah 104 pekerja, dengan menggunakan Sampel yaitu 84  responden.  Pengumpulan  data  diperoleh  dari  data  primer  melalui  wawancara,  pengukuran iklim  kerja  yang  terdiri  dari  suhu  udara  dan  kecepatan  angin  dengan  menggunakan  alat Thermo Anemo Manometer , kuesioner dan data sekunder diperoleh dari profil Perusahaan. Hasil di analisa menggunakan uji Chi-Square . Hasil penelitian suhu udara mempengaruhi produktivitas kerja dan kecepatan angin tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada tenaga kerja di PT. Tropica Cocoprima  Desa  Lelema  Kecamatan  Tumpaan  Kabupaten  Minahasa  Selatan.  Hasil  uji menunjukan  bahwa  terdapat  hubungan  antara  Suhu  udara  dengan  produktivitas  kerja  dan  tidak terdapat  hubungan  antara  kecepatan  angin  dengan  produktivitas  kerja.  Dari  hasil  penelitian  ini peneliti  memberikan  saran  bagi  Perusahaan  yaitu  menurunkan  suhu  udara  lingkungan  kerja dengan  isolasi  terhadap  benda-benda  yang  panas  sehingga  akan  mencegah  keluarnya  panas  ke lingkungan.
Kata kunci : Iklim Kerja, Produktivitas Kerja

## PENDAHULUAN
Kesehatan  adalah  faktor  yang sangat  penting  bagi  produktivitas  dan peningkatan  produktivitas  tenaga  kerja selaku  sumber  daya  manusia.  Kondisi kesehatan  yang  baik  merupakan  potensi untuk  meraih  produktivitas  kerja  yang baik  pula.  Pekerjaan  yang  menuntut produktivitas  kerja  yang  tinggi  hanya dapat dilakukan oleh tenaga kerja dengan kondisi  kesehatan  prima.  Sebaliknya keadaan  sakit  atau  gangguan  kesehatan menyebabkan  tenaga  kerja  tidak  atau kurang  produktif  dalam  melakukan pekerjaannya.  Untuk  bekerja  produktif, pekerjaan  harus  dilakukan  dengan  cara kerja dan pada lingkungan yang memenuhi  syarat  kesehatan  (Suma’mur, 2009).
Kesehatan  dan    keselamatan  kerja merupakan upaya, pemikiran serta penerapannya ditujukan untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja khususnya  dan  manusia  pada  umumnya, hasil karya dan budaya, untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. Perkembangan industri di Indonesia  saat  ini  semakin  maju  tetapi perkembangan  itu  belum  diimbangi dengan  kesadaran  untuk  memahami  dan melaksanakan  keselamatan  kerja  secara benar  untuk  mencegah  kecelakaan  yang sering  terjadi  di  tempat  kerja  (Sucipto, 2014).
Kesehatan  dan  keselamatan  kerja mengandung  nilai  perlindungan  tenaga kerja  dari  kecelakaan  atau  penyakit akibat  kerja.  Tenaga  kerja  merupakan aset organisasi yang sangat berharga dan merupakan  unsur  penting  dalam  proses produksi disamping unsur lainnya seperti
material,  mesin  dan  lingkungan  kerja. Upaya  perlindungan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  di  Indonesia  telah diterapkan dengan dikeluarkannya Undang-undang  No.  1  Tahun  1970 tentang  Keselamatan  Kerja.  Di  tingkat global,  perlindungan  keselamatan  dan kesehatan kerja juga mendapat perhatian ILO  (International  Labour  Organization) melalui  berbagai  pedoman  dan  konversi mengenai  keselamatan  dan  kesehatan kerja.  Sebagai  anggota  ILO,  Indonesia telah    mengikuti  berbagai  standar  dan persyaratan  kesehatan  dan  keselamatan kerja  termasuk  sistem  manajemen  K3 (Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja) (Alamsyah dan Muliawati, 2013).
Para  pekerja  di  bagian  produksi PT.  Tropica  Cocoprima  mengeluhkan suhu ruangan yang panas. Sumber panas berasal  dari  alat  atau  mesin  yang digunakan, dan  ruangan atau lingkungan tempat  kerja.  Pakaian  atau  APD  (Alat Pelindung  Diri)  yang  digunakan  juga tidak  mampu  mengurangi  suhu  yang panas sehingga pekerja seringkali mengalami hambatan dalam melaksanakan pekerjaan atau
melanjutkan proses produksi. Jika tersedia  alat  pendingin  dalam  ruangan atau  berupa  AC  ( Air  Condition )  yang biasanya  dipasang  untuk  menurunkan panas  yang  tidak  terlalu  tinggi,  dengan maksud untuk kenyamanan. Akan tetapi, AC  tidak  dapat digunakan  untuk menurunkan panas radiasi. Dan pemasangan  AC  tidak  praktis  dan  tidak operasional  dalam  lingkungan  kerja sumber panas tinggi (Soedirman, 2012).
Oleh  karena  itu,  peneliti  merasa tertarik  untuk  melakukan  penelitian tentang  "Hubungan  antara  Iklim  Kerja
dengan Produktivitas Kerja pada Tenaga Kerja  di  PT.  Tropica  Cocoprima  Desa Lelema Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan".

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  ini  adalah  survei
analitik dengan rancangan cross sectional,  dengan  jumlah  sampel  84 responden.  Teknik  pengambilan  sampel secara purposive sampling dengan kriteria inklusi kriteria eksklusi.
Pengumpulan  data  dapat  di  peroleh dengan  pengukuran  menggunakan  alat Thermo anemo Manometer dan pengumpulan  data  di  peroleh  melalui wawancara  menggunakan  kuesioner  dan dari profil PT. Tropica Cocoprima.
Analisis  data  dilakukan  secara univariat terhadap distribusi karakteristik responden  serta  variable  bebas  dan variable terikat. Analisis bivariat menggunakan uji chi-square untuk melihat  hubungan  antara  masing-masing variable bebas dan variable terikat.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden
Responden  dalam  penelitian  ini berjumlah  84  responden  yang  terbagi atas  46  (54,8%)  responden  laki-laki  dan 38 (45,2%) responden perempuan. Responden  pada  umur  21-30  tahun paling  banyak  sebesar  37  (44,0%). Berdasarkan  masa  kerja  responden  yang paling lama bekerja 39 (46,4%).

## Gambaran  Umum  Pengukuran  Suhu Udara
Dari  penelitian  yang  dilakukan  di bagian  Produksi  PT.  Tropica  Cocoprima Tumpaan    hasil  pengukuran  suhu  udara
di  bagian  produksi  yang  dilakukan  di  5 titik  bagian  dengan  3  kali  pembacaan, rata-rata  suhu  udara  tertinggi  adalah  di bagian pengeringan yaitu 38°C
menunjukkan  kategori  suhu panas, sedangkan  rata-rata suhu udara terendah adalah  di  bagian  pencucian  yaitu  31°C menunjukkan kategori normal.

## Gambaran Umum Kecepatan Angin
Dari hasil penelitian yang dilakukan  di  bagian  Produksi  PT. Tropica  Cocoprima  Tumpaan  hasil pengukuran  kecepatan  angin  di  bagian produksi yang dilakukan di 5 titik bagian dengan  3  kali  pembacaan,  rata-rata kecepatan  angin  tertinggi  adalah  di bagian  pencucian  yaitu  0,10  m/det dikategorikan  normal,  sedangkan  rata- rata  kecepatan  angin  terendah  adalah dibagian  pengeringan  yaitu  0,06  m/det yang dikategorikan kecepatan rendah .
Gambaran Umum Produktivitas

## Kerja
Dari  hasil  penelitian  yang  di lakukan  pada  tenaga  kerja  di  bagian Produksi PT. Tropica Cocoprima Tumpaan  menunjukkan  produktivitas kerja  pada  tenaga  kerja.  Tenaga  kerja yang  memiliki  produktivitas  kerja  tinggi yaitu dengan persentase 65%. Sedangkan tenaga kerja yang memiliki produktivitas kerja  rendah  yaitu  dengan  persentase 44%.
Gambaran Umum

## Produktivitas Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin
Dari hasil penelian yang dilakukan di  bagian  PT.  Tropica  Cocoprima Tumpaan  menunjukkan  produktivitas kerja berdasarkan jenis kelamin.
Berdasarkan jenis kelamin dapat diketahui  bahwa  pada  responden  laki- laki  memiliki  produktivitas  kerja  lebih tinggi dengan persentase 54,8% dan pada responden perempuan memiliki produktivitas  kerja  lebih  rendah  dengan persentase 45,2%.
Gambaran Umum Produktivitas Kerja Berdasarkan Umur
Dari hasil penelitian yang dilakukan  di  bagian  Produksi  PT. Tropica Cocoprima Tumpaan
menunjukkan produktivitas kerja
berdasarkan  jenis  kelamin.  Berdasarkan jenis  kelamin  dapat  diketahui  bahwa pada responden laki-laki memiliki produktivitas  kerja  lebih  tinggi  dengan persentase  54,8%  dan  pada  responden perempuan  memiliki  produktivitas  kerja lebih rendah dengan persentase 45,2%.
Gambaran
Umum
Produktivitas Kerja Berdasarkan Masa Kerja
Dari hasil penelitian yang dilakukan  di  bagian  Produksi  PT. Tropica Cocoprima Tumpaan
menunjukkan produktivitas kerja berdasarkan  masa  kerja.  Berdasarkan masa  kerja  dapat  dikatahui  bahwa  pada masa kerja 1-5 tahun memiliki produktivitas lebih tinggi dengan persentase  46,4%,  pada  responden  masa kerja  6-10  tahun  memiliki  produktivitas kerja  dengan  persentase  19,0%,  pada responden  dengan  masa  kerja  11-15 tahun memilki produktivitas kerja dengan  persentase  19,0%,  dan  pada responden  dengan  masa  kerja  16-18 tahun  memiliki  produktivitas  kerja  lebih rendah dengan persentase 15,5%.
Hubungan antara Suhu Udara dengan Produktivitas  Kerja  pada  Tenaga
Kerja di PT. Tropica Cocoprima Desa Lelema Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan
Berdasarkan  hasil analisis bivariat dengan  menggunakan    uji Chi  Square didapatkan  nilai  probabilitas  (p  value) antara  suhu  udara  dengan  produktivitas kerja  sebesar  1,199.  Nilai  probabilitas  p =  0,000  <  α  =  0,05  maka  Ho  ditolak.
Dengan  demikian,  terdapat  hubungan yang  signifikan  antara  Suhu  Udara dengan  Produktivitas  kerja  pada  Tenaga Kerja di PT. Tropica Cocoprima Tumpaan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Anggraini (2010) tentang hubungan tekanan panas dengan produktivitas kerja pada siswa di unit produksi SMK Katolik ST. Mikael Surakarta Jawa Tengah, menunjukkan bahwa terdapat Berdasarkan Penelitian yang dilakukan oleh        Hasil penelitian yang dilakukan oleh Anggraini  (2010)  tentang  hubungan tekanan panas dengan produktivitas kerja pada  siswa  di  unit  produksi  SMK Katolik  ST.  Mikael  Surakarta  Jawa Tengah,  menunjukkan  bahwa  terdapat hubungan  yang  sangat  erat  antara tekanan  panas  dengan  produktivitas kerja.  Hasil  pengukuran  didapat  dengan melakukan  pengukuran  menggunakan alat  yaitu Area  Heat  Stress  Monitor . Berbeda dengan hasil penelitian ini yang dilakukan  di  bagian  produksi  PT. Tropica Cocoprima Desa Lelema Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan, yaitu hasil pengukuran  dilakukan  untuk  mengukur suhu  udara  dengan  menggunakan  alat Thermo  Anemo  Manometer  MP200P, namun hasil dari penelitian ini menunjukkan  hal  yang  sama  bahwa terdapat  hubungan  antara  suhu  udara dengan produktivitas kerja.
Hubungan  antara  Kecepatan  Angin dengan  Produktivitas  Kerja  pada Tenaga Kerja di PT. Tropica Cocoprima  Desa  Lelema  Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan Berdasarkan hasil bivariat dengan menggunakan uji Chi Square didapatkan nilai  probabilitas  (p  value)  antara kecepatan  angin  dengan  produktivitas kerja sebesar 1,199. Nilai probabilitas (p value)  1,199<  0,05  (tingkat  kesalahan) maka  dapat  dinyatakan  bahwa  tidak terdapat  hubungan  antara  kecepatan angin  dengan  produktivitas  kerja  pada tenaga  kerja  di  PT.  Tropica  Cocoprima Desa  Lelema  Kecamatan  Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan.
Hasil  penelitian  yang  dilakukan oleh Pratiwi (2013) menunjukkan bahwa kondisi  kualitas  lingkungan  berpengaruh terhadap  kinerja  dan  produktivitas  kerja manusia. Lingkungan kerja yang nyaman
akan
meningkatkan performansi, sehingga
dalam melaksanakan kegiatannya mencapai hasil yang optimal.

## KESIMPULAN
Dapat  disimpulkan  melalui  hasil penelitian,  dan  pembahasan  sebelumnya yaitu:
1. Terdapat  hubungan  antara  suhu udara  dengan  produktivitas  kerja pada  tenaga  kerja  di  bagian produksi  PT.  Tropica  Cocoprima Desa Lelema Kecamatan Tumpaan  Kabupaten  Minahasa selatan. 2. Tidak  terdapat  hubungan  antara kecepatan angin
dengan
produktivitas  kerja  pada  tenaga
kerja  di  bagian  produksi  PT. Tropica  Cocoprima  Desa  Lelema Kecamatan  Tumpaan  Kabupaten Minahasa selatan.

## SARAN
1. Ventilasi  setempat,  ventilasi  ini bertujuan  untuk  mengendalikan panas  konveksi  yaitu  dengan menghisap  keluar  udara  yang panas.
2. Menurunkan suhu udara lingkungan  kerja  dengan  isolasi atau  pemisahan  terhadap  benda- benda yang panas agar mencegah keluarnya panas ke lingkungan.
3. Penyediaan  air  minum  pada tempat-tempat tertentu agar pekerja mudah meminumnya guna  mengganti  cairan  yang hilang akibat dehidrasi.

## DAFTAR PUSTAKA
Alamsyah,  D.  dan  Muliawati,  R.  2013.
Pilar  Dasar  Ilmu  Kesehatan Masyarakat .  Yogyakarta:  Nuha Medika.
Anggraini,  R.  2010. Hubungan  Tekanan
Panas Dengan Produktivitas Kerja  Pada  Siswa  Di  Unit Produksi  Smk  Katolik  St.  Mikael
Surakarta  Jawa  Tengah. Skripsi.
Surakarta: Program D.IV Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran  Universitas  Sebelas Maret Surakarta. Notoatmodjo,S. 2012. Metodologi
Penelitian  Kesehatan. Jakarta:
Rineka Cipta.
Pratiwi, I. 2013. Pengaruh Pencahayaan ,
Kebisingan, dan Temperatur Terhadap Performansi Kerja. National  Conference  on  Applied Egonomics . Jurusan Teknik IndustriUniversitas Muhammadiyah Surakarta. Soedirman.  2012.  Higiene  Perusahaan.
Bogor: El Musa Press.
Sucipto,  C.D.  2014. Keselamatan  dan
Kesehatan  Kerja. Yogyakarta: Gosyen Publishing. Suma’mur, P.K. 2009. Higiene
Perusahaan  dan  Kesehatan  Kerja (HIPERKES). Jakarta:  Sagung Seto.