A
A 53 | Jurnal Hawa: Studi Pengarus Utamaan Gender dan Anak, Volume 4, Nomor 1, 53-62 Copyright @ 2023, Ernawati, L., & Aurelli, W. Published by IKIP Siliwangi . This is an open-access article under the CC–BY-SA license ( http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Contents lists available at https://e-journal.stkipsiliwangi.ac.id

## Quanta Journal (Kajian Bimbingan dan Konseling dalam Pendidikan)
Online ISSN 2614-2198 | Print ISSN 2614-6223
Open Access Journals Journal homepage: https://e-journal.stkipsiliwangi.ac.id/index.php/quanta

## Peran Bimbingan dan Dukungan Keluarga terhadap Optimisme dalam Memperoleh Pekerjaan pada Fresh Graduate
Linda Ernawati 1 , Windy Aurelli 2
Universitas Jenderal Achmad Yani, Cimahi, Indonesia
INFO ARTIKEL Diterima: 28 Juli 2023 ;   Direvisi: 20 Agustus 2023; Disetujui: 01 September 2023
ABSTRACT Fresh graduates who have just finished their education in college will be required to immediately get a job. However, the COVID-19 pandemic has reduced the chances of getting a job. In dealing with this situation, social support from the family is needed to increase optimism. This study focuses on knowing the effect of each form of family social support on optimism in getting a job during the COVID-19 pandemic for fresh graduates of Nurtanio University. The method used is a quantitative method. Sampling using total sampling technique, with research subjects as many as 61 people. Collecting data through a questionnaire based on Sarafino's social support theory (2011) with a validity value of 0.463 - 0.849 and a reliability of 0.813 and Seligman's (2008) theory of optimism with a validity value of 0.585 - 0.887 and a reliability of 0.901. The results showed that the p-value of the four forms of social support was 0.000, meaning that there was a significant influence between the four forms of family social support on optimism, with details, namely: 1) Emotional support 28.9% (adj. R2 = 0.289). 2) Instrumental Support 27.7% (Adj. R2= 0.277). 3) Informational Support 36.8% (adj. R2= 0.368). 4) Friendship Support 31.2% (adj. R2= 0.312). Suggestions from this study are for families or parents to be able to balance the provision between the four forms of social support that exist, especially in the form of instrumental support so that the problems faced can be directly resolved and suggestions for further research that have an interest in similar topics in order to expand the reach of the population used.

## KEYWORDS
Social support; Optimism; Fresh Graduate
ABSTRAK Fresh graduate yang baru menyelesaikan pendidikannya di perguruan tinggi akan dituntut untuk segera memperoleh  pekerjaan.  Namun  pandemi  covid-19  membuat  peluang  mendapatkan  pekerjaan  semakin kecil. Dalam menghadapi keadaan tersebut dibutuhkan dukungan sosial dari keluarga untuk meningkatkan optimisme. Penelitian ini berfokus untuk mengetahui pengaruh dari setiap bentuk dukungan sosial keluarga terhadap  optimisme  dalam  memperoleh  pekerjaan  di  masa  pandemi  covid-19  pada  fresh  graduate Universitas  Nurtanio.  Metode  yang  digunakan  adalah  metode  kuantitatif.  Pengambilan  sampel menggunakan teknik total sampling, dengan subjek penelitian sebanyak 61 orang. Pengambilan data melalui kuesioner  berdasarkan  teori  dukungan  sosial  Sarafino  (2011)  dengan  nilai  validitas  0,463  -  0,849  dan reliabilitas 0,813 serta teori optimisme Seligman (2008) dengan nilai validitas 0,585 - 0,887 dan reliabilitas 0,901. Hasil penelitian menunjukkan p-value dari keempat bentuk dukungan sosial sebesar 0,000, artinya terdapat pengaruh signifikan antara keempat bentuk dukungan sosial keluarga terhadap optimisme, dengan rincian, yaitu : 1) Dukungan emosional 28,9% (adj. R2 = 0,289). 2) Dukungan Instrumental 27,7% (Adj. R2= 0,277). 3) Dukungan Informasional 36,8% (adj. R2= 0,368). 4) Dukungan Persahabatan 31,2% (adj. R2= 0,312). Saran dari penelitian ini adalah bagi keluarga atau orangtua diharapkan dapat menyeimbangkan pemberian antar keempat bentuk dukungan sosial yang ada terutama dalam bentuk dukungan instrumental agar permasalahan yang dihadapi dapat secara langsung teratasi serta saran pada penelitian selanjutnya yang memiliki ketertarikan dengan topik serupa agar memperluas jangkauan populasi yang digunakan.

## KATA KUNCI
Dukungan sosial; Optimisme; Fresh graduate

## 1. PENDAHULUAN
Fresh graduate merupakan lulusan perguruan tinggi (diploma atau sarjana) yang baru lulus dalam rentang periode hingga 6 bulan sejak wisuda dan resmi mendapatkan ijazah (Jobplanet, 2017; Monica, 2018). Definisi lain
* Corresponding Author : Ditya Indriasari; linda.ernawati@lecture.unjani.ac.id
Fakultas Psikologi, Universitas Jenderal Achmad Yani, Cimahi, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.22460/quanta.v7i3.4154
dari  fresh  graduate  yaitu  individu  yang  telah  menyelesaikan  tugasnya  sebagai  pelajar  dalam  menempuh  suatu pendidikan di perguruan tinggi. Seorang fresh graduate akan dihadapkan pada dinamika yang sebenarnya dalam kehidupan  yaitu  bekerja.  Namun  memperoleh  pekerjaan  bukanlah  suatu  hal  yang  mudah.  Setiap  orang  akan menghadapi  tantangannya  tersendiri  saat  mencari  pekerjaan,  seperti  masa  tunggu  yang  cukup  lama,  jenis pekerjaan  yang tidak  relevan  dengan  bidangnya,  ataupun ketersediaan  lowongan  pekerjaan  di  lokasi yang  jauh sehingga  membuat  orang  untuk  terus  mencari-cari  pekerjaan  yang  dirasa  sesuai.  Dalam  situasi  tersebut, dibutuhkan sikap optimisme.
Seligman  (2008)  mengartikan  optimisme  sebagai  sesuatu  keyakinan  apabila  peristiwa  yang  kurang  baik sifatnya  sementara,  tidak  seluruhnya  berpengaruh  pada  semua  kegiatan,  serta  tidak  selalu  disebabkan  oleh kecerobohan diri sendiri namun dapat disebabkan karena situasi, nasib atau orang lain. Dalam penelitian Huda (2022)  yang  berjudul  “Optimisme  Dalam  Menghadapi  Masa  Depan  Pada  Fresh  Graduate”,  disimpulkan  bahwa optimisme memiliki pengaruh terhadap individu ketika akan menghadapi kehidupan masa depan, karena dengan optimis individu mampu berfikir positif dan merasa lebih siap dengan apa yang akan dihadapinya. Hal tersebut sejalan dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Fauzan (2021) terkait optimisme lulusan Prodi Manajemen UNHAZ Bengkulu dalam menghadapi dunia kerja di era new normal, yang mana sikap optimis yang dimiliki oleh lulusan sarjana akan mengantarkannya pada tujuan yang diinginkan. Oleh karena itu optimisme perlu ditanamkan dalam diri fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan karena optimisme ini menjadi salah satu bentuk psikologi positif yang mampu mendorong individu agar dapat bertahan dan tetap berusaha menggapai harapannya terlebih lagi pada situasi saat ini yang dihadapkan dengan pandemi covid-19.
Seorang fresh graduate yang mencari pekerjaan di masa pandemi covid-19 akan dihadapkan dengan kesiapan pada kondisi pasar kerja yang cenderung sulit. Banyaknya adaptasi baru dan berkurangnya peluang kerja di masa pandemi membuat terjadinya peningkatan angka pengangguran dan persaingan dalam dunia kerja. Dilansir dari media  berita  Humas  LIPI,  data  kementrian  ketenagakerjaan  per  20  April  2020  mencatat  sebanyak  2.084.593 pekerja  dari  116.370  perusahaan  dirumahkan  dan  terkena  Pemutusan  Hubungan  Kerja  (PHK).  Kemudian,  per tanggal 5 November 2021, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jumlah pengangguran di Indonesia sebanyak 9,1 juta  orang  pada  bulan  Agustus  2021.  Jumlah  ini  naik  dari  8,7  juta orang  pada bulan  Februari  2021.  Sedangkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Bandung sendiri per Desember 2021 diketahui ada 153.505 orang menganggur atau sekitar 11,46 persen dari total penduduk Kota Bandung.
Salah  satu  sektor  pekerjaan  yang  juga  terpengaruh  akibat  adanya  pandemi  covid-19  yaitu  industri penerbangan. Keadaan ini ditunjukkan dalam jurnal perhubungan udara yang mengkaji tentang pengaruh yang ditimbulkan  dari  adanya  pandemi  covid-19  di  Indonesia  terhadap  industri  penerbangan.  Hasil  analisis  yang diperoleh  yaitu  terdapat  penurunan  yang  relatif  signifikan  pada  angka  penumpang  pesawat  di  kuartal  1  tahun 2020.  Imbas  dari  kondisi  tersebut  membuat  PT  Garuda  Indonesia  mengalami  potensi  penurunan  pendapatan sekitar  11  triliun  atau  sekitar  33  persen  dibanding  kuartal  1  tahun  2019  (Ardaka,  2020).  Kemudian  dalam penelitian  Fatmaningdyah  dan  Fatchoelqorib  (2020)  serta  Sugiarti  (2021)  menerangkan  adanya  depresiasi permintaan jasa angkutan udara, baik dari aspek penumpang maupun barang.
Adanya penurunan terhadap permintaan jasa angkutan udara membuat peluang memperoleh pekerjaan bagi fresh  graduate  Universitas  Nurtanio  semakin  kecil.  Adapun  Universitas  Nurtanio  yang  dikenal  sebagai penyelenggara program pendidikan dengan basis kedirgantaraan bukan merupakan sekolah kedinasan dan belum terdapat suatu bentuk kerjasama dengan berbagai instansi terkait. Sehingga para fresh graduate tersebut harus secara mandiri mengoptimalkan usahanya untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bidang program studi mereka yang begerak di dunia aviasi.
Melihat pentingnya optimisme bagi seorang fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, optimisme dapat ditingkatkan  dengan  salah  satu  caranya  yaitu  adanya  bantuan  dari  lingkungan  sekitar.  Partosuwido  (dalam Kurniawan,  Aditya  &  Nugraha,  2015),  menyebutkan  bahwa  terdapat  banyak  faktor  yang  dapat  meningkatkan optimisme.  Salah  satu  faktor  yang  mempengaruhinya  yakni  dukungan  sosial.  Dalam  menghadapi  situasi  sulit, dukungan sosial diperlukan fresh graduate saat mencari pekerjaan. Dukungan sosial merujuk pada sesuatu yang diterima dari orang lain baik berupa nasehat, kata-kata motivasi, bantuan nyata maupun pendampingan. Sarafino
Ernawati, L., & Aurelli, W                                             Peran Bimbingan dan Dukungan Keluarga terhadap Optimisme ..... [92-98]
(2011) mengemukakan bahwa dukungan sosial adalah kenyamanan, perhatian, penghargaan dan bantuan yang dipersepsi  oleh  individu yang  diterimanya  dari  orang  atau  sekelompok  orang. Dalam  hal  ini, keluarga  memiliki peranan penting terhadap pemenuhan kebutuhan dukungan bagi seorang fresh graduate yang sedang berada di fase tersulitnya dibanding teman ataupun tetangga sekitar rumah.
Hal tersebut juga dijelaskan pada penelitian Lubis (2021) mengenai peran keluarga di masa pandemi covid- 19, yang terkait dengan fungsi proteksi atau perlindungan. Ketika orang tua memberikan proteksi yang baik kepada anaknya, diyakini sangat efektif untuk menumbuhkan semangat dan optimisme tinggi dalam rangka mewujudkan diri menjadi pribadi berkarakter serta berprestasi optimal sesuai dengan bakat dasar yang dimiliki sang anak. Pada peran keluarga, orang tua sebagai sentral perkembangan anak (Pahlevi & Utomo, 2022).
Berdasarkan  beberapa  penelitian  sebelumnya,  dapat  disimpulkan  bahwa  dukungan  sosial  dan  optimisme memiliki keterkaitan yang positif. Dimana ketika pemenuhan dukungan sosialnya terpenuhi maka akan semakin tinggi pula individu tersebut merasa optimis saat menghadapi keadaan atau situasi yang terjadi.

## 2. METODE
Penelitian  bersifat  kuantitatif  dengan  partisipan  sejumlah  61  orang  yang  merupakan  fresh  graduate  dari Universitas Nurtanio. Sampel diperoleh menggunakan teknik total sampling, sehingga keseluruhan populasi yang sesuai dengan karakteristik tersebut dijadikan sampel penelitian. Instrumen pada penelitian ini berupa angket atau kuesioner Dukungan Sosial dan Optimisme.
Kuesioner Dukungan sosial ini merupakan alat ukur yang dimodifikasi dari penelitian Adisa Tasya (2021) dan mengacu  pada  keempat  bentuk  dukungan  sosial  menurut  Sarafino  (2011).  Alat  ukur  ini  berisikan  33  item pernyataan  yang  menggunakan  skala  respon  berupa  skala  likert  dengan  4  pilihan  jawaban.  Berdasarkan  hasil pengujian reliabilitas, didapatkan koefisien α sebesar 0,864 untuk bentuk dukungan emosional, 0,816 untuk bentuk dukungan  instrumental,  0,838  untuk  bentuk  dukungan  informasional  dan  0,775  untuk  bentuk  dukungan persahabatan.
Sedangkan alat ukur optimisme yang digunakan dalam penelitian ini merupakan alat ukur yang disusun oleh Iscmah (2021) berdasarkan dimensi teori optimisme Seligman (2008). Alat ukur ini terdiri dari 10 item favorable dan 1 item unfavorable dengan nilai koefisien α sebesar 0,901. Kedua alat ukur tersebut dinyatakan reliabel karena nilainya berada di atas 0,7 (Cristine P. Dancey dan John Reidy, 2007). Adapun bukti validitas didapatkan nilainya bergerak  dari  0,316-0,832  untuk  alat  ukur  dukungan  sosial  dan  pada  alat  ukur  optimisme  antara  0,585-0,887 sehingga  keduanya  dinyatakan  memiliki  kualitas  yang baik karena koefisien validitasnya  di  atas  0,3  (Sugiyono, 2017).

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1 Hasil
Deskripsi data penelitian
Dari hasil penemupuana data yang telah dilakukan, berikut hasil data demografi dari responden perihal para fresgraduate memiliki tuntutan untuk segera bekerja dari keluarganya.
Table 1. Gambaran Data Demografi Karakteristik Jumlah Presentase Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 39 orang 22 orang 63,9% 36,1%
Ernawati, L., & Aurelli, W                                             Peran Bimbingan dan Dukungan Keluarga terhadap Optimisme ..... [92-98]
Karakteristik Jumlah Presentase Usia 21 tahun 22 tahun 23 tahun 24 tahun 25 tahun 26 tahun 27 tahun 28 tahun 1 orang 15 orang 22 orang 12 orang 6 orang 1 orang 3 orang 1orang 1,6% 24,6% 36,1% 19,7% 9,8% 1,6% 4,9% 1,6% Program Studi Akuntansi
Avionika Ilmu Administrasi Bisnis Ilmu Administrasi Negara Listrik Pesawat Manajemen Motor Pesawat Rangka Pesawat Teknik & Manajemen Pembekalan Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Informatika
Teknik Penerbangan 7 orang
4 orang 2 orang 3 orang
1 orang 16 orang 3 orang 5 orang 2 orang 6 orang 1 orang 5 orang 6 orang
11,5%
6,6% 3,3%
4,9%
1,6% 26,2% 4,9% 8,2% 3,3% 9,8% 1,6% 8,2% 9,8% Tuntutan Untuk Segera Bekerja Ya Tidak 54 orang 7 orang 88,5% 11,5%
Selanjutnya akan dijelaskan mengenai bagaimana pengaruh dari masing-masing dukungan sosial keluarga terhadap optimisme.
Table 2. Output Regresi Model Summary Dukungan Informasional Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .615 a .378 .368 2.06745 a. Predictors: (Constant), Informational Tabel 3. Output Regresi Model Summery Dukungan Instrumental Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .537 a .289 .277 2.21110 a. Predictors: (Constant), Instrumental
Ernawati, L., & Aurelli, W                                             Peran Bimbingan dan Dukungan Keluarga terhadap Optimisme ..... [92-98]
Tabel 4. Output Regresi Model Summary Dukungan Persahabatan
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .569 a .323 .312 2.15672 a. Predictors: (Constant), Companionship Tabel 5. Output Regresi Model Summary Dukungan Emosional Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .548 a .301 .289 2.19294
a. Predictors: (Constant), Emotional

## 3.2. Pembahasan
Dukungan informasional memiliki nilai persentase pengaruh sebesar 0,277 atau 27,7% terhadap optimisme. Dukungan informasional ialah pemberian nasehat, saran, atau petunjuk yang diberikan keluarganya dalam proses upaya  memperoleh  pekerjaan  di  masa  pandemi  covid-19.  Dari  wawancara  yang  telah  dilakukan  kepada  5 responden,  dukungan  informasional  yang  mereka  persepsikan  mampu  membuatnya  optimis  yaitu  informasi seputar  lowongan  pekerjaan,  saran  dari  orang  tuanya  untuk  tetap  mencoba  melamar  berbagai  macam  bidang pekerjaan, adanya informasi pekerjaan dari rekan keluarganya serta feedback setelah proses interview agar ketika interview berikutnya dapat memberikan jawaban yang lebih baik.
Dukungan instrumental ialah bantuan nyata dan secara langsung yang diberikan oleh keluarga kepada fresh graduate.  Berdasarkan  wawancara  yang  telah  dilakukan  kepada  5  responden,  mereka  mengatakan  bahwa dukungan  instrumental  yang  dimaksud  yaitu  berupa  material  untuk  biaya  perjalanan  maupun  biaya  yang dibutuhkan  saat  menyiapkan  berkas  keperluan  lamaran,  penyediaan  koneksi  internet  (wifi)  dirumah  untuk kemudahan mengakses informasi, serta menyiapkan makan sebelum berangkat interview.
Sementara itu, hasil uji regresi sederhana untuk bentuk dukungan persahabatan memiliki pengaruh sebesar 0,312  atau  31,2%  terhadap  optimisme.  Dalam  hal  ini  dukungan  persahabatan  yang  dipersepsikan  oleh  kelima responden dapat membuatnya optimis yaitu adanya keluarga yang mendukung penuh apa yang dilakukan oleh responden  tersebut  saat  upayanya  memperoleh  pekerjaan,  kesediaan  keluarganya  untuk  mendengarkan  keluh kesah yang  dirasakan,  dan  juga  memberikan  bantuan  yang  dibutuhkan.  Hal  ini  selaras  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Pratiwi  (2019)  mengungkap  dukungan  sosial  menjadi  faktor  dominan  dalam  mempengaruhi optimisme. Dukungan sosial yang diberikan yaitu bentuk pendampingan dan juga kesediaan dalam menemani serta mendengarkan cerita yang dirasakan (Septianingrum & Supraba, 2021),. Dukungan ini membuat individu merasa bahwa  dirinya  tidak  sendiri  dan  merupakan  bagian  dari suatu kelompok.  Dengan  demikian kesadaran tersebut membuat  fresh  graduate  yakin  bahwa  saat  ia  menghadapi  tantangan  sulitnya  memperoleh  pekerjaan  di  masa pandemi covid-19 ini, ia akan baik-baik saja. Sehingga hal tersebut mampu meningkatkan optimisme dalam dirinya.
Kemudian  hasil  uji  regresi  sederhana  untuk  bentuk  dukungan  emosional  atau  penghargaan,  diketahui memiliki persentase pengaruh sebesar 0,289 atau 28,9% terhadap optimisme. Menurut Sarafino (2011) dukungan emosional yang diterima dapat membuat individu lebih merasa aman dan nyaman saat seseorang mengungkapkan kepeduliannya. Dalam hal ini seperti yang diketahui dari hasil wawancara terhadap 5 orang responden, dukungan emosional  yang  dipersepsikan  dapat  membuatnya  merasa  optimis  yaitu  berupa  kepedulian  orang  tua  yang menanyai kabar, memberikan dorongan dan menyemangati fresh graduate tersebut.

## 4. IMPLIKASI PENELITIAN
Kontribusi penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi orang tua dalam memberikan sikap optimisme  pada  anaknya,  orang tua  diharapkan  mampu meningkatkan kesadarannya  terkait  pentingnya family support bagi anaknya yang telah menjadi sarjana fresh graduate, mengingat bahwa  dukungan moral, semangat, apresiasi, bantuan, perhatian, dan kasih sayang pada anaknya merupakan faktor penting dan sangat dibutuhkan bagi anak.

## 5. KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  yang  diperoleh  dan  pembahasan  yang  telah  dijelaskan  sebelumnya  mengenai  Pengaruh Dukungan  Sosial  terhadap  Optimisme  dalam  memperoleh  pekerjaan  di  masa  pandemi  covid-19  pada  fresh graduate  Universitas  Nurtanio,  diketahui  bahwa  keempat  bentuk  dukungan  berpengaruh  secara  signifikan terhadap  optimisme  dengan  bentuk  dukungan  yang  memiliki  pengaruh  terbesar  yaitu  bentuk  dukungan informasional.  Apabila  dilihat  berdasarkan  kategorisasi  setiap  variabel,  tingkat  optimisme  fresh  graduate Universitas Nurtanio berada pada kategori tinggi.
Keterbatasan  pada  penelitian  ini  yaitu  terletak  pada  keberagaman  responden  yang  digunakan.  Responden dalam  penelitian  ini  hanya  sebatas  pada  satu  Perguruan  Tinggi,  akibatnya  hasil  dari  penelitian  ini  hanya  dapat merepresentasikan pengaruh dukungan sosial terhadap optimisme pada fresh graduate Universitas Nurtanio saja. Oleh karena itu, pada penelitian selanjutnya yang memiliki ketertarikan dengan topik yang sama diharapkan agar dapat memperluas jangkauan populasi penelitian yang digunakan.
Saran  yang  dapat  diberikan  berdasarkan  hasil  penelitian  ini  yaitu,  bagi  keluarga  diharapkan  dapat menyeimbangkan dan lebih memperhatikan lagi terkait pemberian dukungan sosial dalam bentuk instrumental agar permasalahan yang sedang dihadapi oleh fresh graduate dapat secara langsung teratasi. Sedangkan saran bagi fresh graduate Universitas Nurtanio yaitu dapat memperbanyak pengalaman magang maupun mengikuti berbagai pelatihan  serta  lebih  yakin  pada  potensi  yang  dimilikinya  agar  dapat  memandang  maupun  menyikapi permasalahan yang dihadapi dengan lebih optimis.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Peneliti  mengucapkan  banyak  terimakasih  kepada  mahasiswa  fresh  graduate  Universitas  Nurtanio  atas kesediaannya menjadi subjek penelitian. Peneliti juga mengucapkan terimakasih kepada kolega-kolega yang telah banyak memfasilitasi penulis selama proses pelaksanaan penelitian.

## REFERENSI
Ardaka, Dian (2020). Dampak Pelarangan Mudik Akibat Pandemi Covid-19 Terhadap Bisnis Angkutan Udara . Journal of Civil Engineering and Planning, Vol 1 No. 2, hal 116 – 129.
Badan Pusat Statistik. 2021. Tingkat Pengangguran Terbuka (Persen), 2019-2021. Fatmaningdyah, Yusti., Fatchoelqorib. (2020). Kebijakan Perjalanan Udara di Masa Pandemi Corona Virus (Covid- 19) . Aviasi: Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan, Vol 17, No 1, hal. 21-34.
Fauzan. (2021). Optimisme dan Motivasi Lulusan Prodi Manajemen UNHAZ Bengkulu Menghadapi Dunia Kerja Di Era New Normal . Creative Research Management Journal. ISSN 2621-1092 Volume 4 Nomor 2.
Huda, Yahya Khoirul. (2022). Optimisme dalam Menghadapi Masa Depan pada Fresh Graduate . Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
IDN Times. 21 Desember 2021. Jumlah Pengangguran Di Kota Bandung Capai 153.505 orang .
Kurniawan, S., Aditya, N. P., Nugraha, A. K. (2015). Hubungan Konsep Diri dengan Optimisme dalam Menyelesaikan Skripsi  Pada  Mahasiswa  Prodi  Psikologi  Fakultas  Kedokteran  UNS .  Program  Studi  Psikologi  Fakultas Kedokteran. Universitas Sebelas Maret.
Kurniawan, W. (2019). Relationship Between Think Positive Towards The Optimism of Psychology Student Learning in Islamic University of Riau . Program Studi Psikologi Islam. Sekolah Tinggi Agama Islam Diniyah.
Ernawati, L., & Aurelli, W                                             Peran Bimbingan dan Dukungan Keluarga terhadap Optimisme ..... [92-98]
Lubis, Sharima Chairunnisa. (2021). Peran Keluarga di Masa Pandemi Covid 19 . DOI: 10.31219/osf.io/c5adx Multasih, Endang., Suryadi, Bambang. (2013). Pengaruh Self-Esteem dan Dukungan Sosial Terhadap Optimisme Masa Depan Anak Jalanan di Rumah Singgah Jakarta Selatan . Tazkiya : Journal od Psychology Vol. 18, No. 1 April 2013.
Nur’aini, Annisa Ischmah. (2021). Studi Tentang Optimisme Pada Lulusan Sarjana Dalam Memperoleh Pekerjaan Di Era Pandemi Covid-19. Fakultas Psikologi : UNJANI. Pratiwi,  Fitrah  Jufiah.,  Mardhiyah,  Sayang  Ajeng.,  Juniarly,  Amalia.  (2019). Peran  Dukungan  Sosial  Terhadap Optimisme Pada Cancer Survivor Di Rumah Sakit Islam Khadijah Palembang . Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 07, No. 02 Agustus 2019. Sarafino, E. P. (2011). Health Psychology : Biopsychosocial Interactions. Seventh edition. United States of America : John Wiley & Sons, Inc.
Seligman, M. 2008. The Optimistic Child . Bandung:PT. Mizan. Septianingrum,  Lusia  Wahyu.,  Supraba,  Dellawaty.  (2021). Pengaruh  Dukungan  Sosial  Atasan  Pada  Optimisme Karyawan Dalam Bekerja Di Era New Normal Covid-19 . Jurnal Psikologi Tabularasa Vol. 16(2) Oktober 2021, 64-76.
Sugiarti.  (2021). Analisis  Dampak  Covid  19  Terhadap  Penerbangan  Di  Indonesia .  Jurnal  Mitra  Manajemen, Universitas Suryadarma, vol 12, no 1, hal. 113-122. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Tasya, Khoirinisa Adisa. (2021). Kontribusi Bentuk Dukungan Sosial terhadap Kecemasan dalam Menghadapi Masa Pensiun pada Prajurit Bintara dan Tamtama Kodim 0609/Cimahi . Fakultas Psikologi, UNJANI. Ushfuriyah.  (2015). Hubungan  Antara  Dukungan  Sosial  Dengan  Optimisme  Mahasiswa  Psikologi  Dalam Menyelesaikan  Skripsi .  Skripsi  Fakultas  Psikologi.  Universitas  Islam  Negeri  (UIN)  Maulana  Malik  Ibrahim. Malang.
Pahlevi, R., & Utomo, P. (2022). Orang Tua, Anak dan Pola Asuh: Studi Kasus tentang Pola layanan dan Bimbingan Keluarga terhadap Pembentukan Karakter Anak. Jurnal Hawa: Studi Pengarus Utamaan Gender dan Anak, 4(1), 91-102. http://dx.doi.org/10.29300/hawapsga.v4i1.6888
Utomo,  P.,  Prayogi,  F.,  &  Pahlevi,  R.  (2022).  Bimbingan  dan  Konseling  Keluarga:  Pola  Asuh  Orang  Tua  dan Implikasinya terhadap Penanaman Nilai-Nilai Karakter pada Anak. Prophetic: Professional, Empathy, Islamic Counseling Journal , 5 (1), 35-50. https://doi.org/10.24235/prophetic.v5i1.11170
Utomo, P., Pahlevi, R., & Prayogi, F. (2022). The Effect of Social Skills and Social Support on Student Resilience in Schools.
Altruistik: Jurnal Konseling dan Psikologi Pendidikan, 2 (1). https://doi.org/10.24114/altruistik.v2i1.34749
Pemegang Hak Cipta:
© Ernawati, L., & Aurelli, W. (2023)
Hak Publikasi Pertama: © Quanta Journal
Artikel ini dilisensikan di bawah: CC-BY-SA ( Creative Commons 4.0 Attribution License )