Jurnal Indonesia Sosial Teknologi: p–ISSN: 2723 - 6609 e-ISSN : 2745-5254 Vol. 2, No. 1 Januari 2021

## PENGARUH   JUMLAH   PERUSAHAAN,   MODAL   DAN   NILAI   PRODUKSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL DAN KERAJINAN RUMAH TANGGA DI KABUPATEN TUBAN

## Rosalia Agista Nur Wulansari
Universitas Pembangunan Nasional Veteran, Jawa Timur Email: rosaliaagistanurws@gmail.com

## Abstract
The purpose of this study is that the variabels of the company amount, capital and productions value have a significant effect on labor absorption in small industries and household craft in Tuban Regency. In study using multiple regression analyss with the help of the SPSS 22.0 program to process research data. The population is 20 districts and the sample is taken randomly by taking 2 districts. The test results show that the variabel  of  the number of companies, capital and production value have  a  significant  effect  on  labor  absorption  in  small  industries  and household crafts  in  Tuban   Regency.   And   the  most  dominant   variabel  is  the   number   of companies, because the increasing number of companies will increase the number of  workers  needed.  This  study  uses  multiple  linear  regression  analysis  with classical assumption testing, coefficient of determination, f test and t test.

## Keyword : Capital; Number of Businesses; Production Value

## Abstrak
Tujuan   penelitian   ini   agar   variabel   julah   perusahaan,   modal   dan   nilai   produksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil   dan   kerajinan   rumah   tangga   di   Kabupaten   Tuban.   Dalam   penelitian   ini menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 22.0 untuk mengolah data penelitian. Populasi 20 kecamatan dan untuk sampel diambil secara acak   dengan   mengambil   2   kecamatan.   Hasil   penelitian   ini   menunjukan   bahwa variabel jumlah perusahaan, modal dan nilai produksi memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kabupaten Tuban. Dan variabel yang paling dominan adalah jumlah perusahaan, karena   semakin   bertambahnya   jumlah   perusahaan  maka  akan  semakin bertambahnya  jumlah  tenaga  kerja  yang  dibutuhkan. Penelitian  ini  menggunakan analisis  regresi  linier  berganda  dengan  pengujian  asumsi   klasik,   koefisen determinasi, uji f dan uji t.
Kata kunci: Capital; Number of Businesses; Production Value.

## Pendahuluan
Permasalahan penyerapan tenaga kerja tidak dapat dipungkiri menjadi inti bagi pembangunan daerah. dan lapangan kerja sebagai penghasilan bagi masyarakat. Kecil atau besarnya hasil dari bekerja menjadi tolak ukur kesejahteraan keluarga tersebut, karena pada kesempatan  kerja tersebut  angkatan kerja dapat  mengeluarkan  keahlian yang   dimiliki.  (Hasibuan,   2005)    Prose   pembangunan   suatu   negara   sering   dikaitan dengan proses industrialisasi. Dan tidak dipungkiri dalam proses industrialisasi banyak factor yang menjadi hambatan yaitu salah satunya ketika jumlah penduduk semakin banyak maka akan terjadi ketimpangan dalam mendapatkan lapangan pekerjaan. (Jawa timur  adalah  provinsi  yang  memiliki  jumlah  penduduk  sebesar  39,29  juta  jiwa   dan penduduk yang ada pada kabupaten  tuban adalah  1,16 juta  jiwa.  (BPS Jawa Timur, 2017).  Dengan  jumlah  penduduk  yang  ada  di  Jawa  Timur  sudah  pasti  tersebar diberbagai  kota dan daerah seperti di Kabupaten Tuban. Kabupaten  Tuban Provinsi Jawa  Timur  terdapat  20  kecamatan  diantaranya  Kenduruan,  Bangilan,  Senori, Singgahan, Montong, Parengan, Soko, Rengel, Grabagan, Plumpang, Widang, Palang, Semanding, Tuban, Jenu, Merakurak, Kerek, Tambakboyo, Bancar.  (BPS KabTuban, 2014).
Berdasarkan   penelitian   dari  (Fauziah,   2015)  mengenai   analisis   penyerapan tenaga kerja pada industry kecil dan menengah di Kota paluu memberikan hasil bahwa nilai   investasi,   nilai   produksi   dan   UMP   memiliki   pengaruh   yang   signifikan   positif terhadap   penyerapan   tenaga   kerja   pada   industry   kecil   dan   menengah   di   Kota   Palu. Penelitian   dari  (Bustam,   2017)  tentang   pengaruh   jumlah   unit,   PDB,   dan   investasi UMKM terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia memberikan hasil bahwa jumlah unit, PDB dan investasi memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, Tetapi pada penelitian  (Akhmad Syaifuddin Fahlevi, 2016)  tentang pengaruh jumlah usaha   dan   nilai   produksi   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja   pada   industry   kecil menengah   di   Kabupaten   Sidoarjo,   memberikan   hasil   bahwa   jumlah   usaha   tidak berpengaruh  singnifikan  terhadap  penyerapan   tenaga  kerja  sedangkan  nilai  produksi berpengaruh   signifikan   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja.   Adapun   factor   yang mempengaruhi   penyerapan   tenaga   kerja   adalah   jumlah   perusahaan,   modal   dan   nilai produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kab Tuban.
Industri adalah seluruh bentuk kegiatan ekonomi yang mengolah bahan baku dan memanfaatkan sumber daya industry sehingga menghasilkan barang yang mempunyai nilai tambah atau manfaat lebih tinggi, termasuk jasa industry. (UU No 3 Tahun 2014 Tentang Perindustrian). Ciri khas dari industri kecil adalah dimiliki oleh perorangan dan perorangan tersebut juga menjadi pemilik utama atau usaha. (Kuncoro, 2000).
Dari pengertian diatas maka industry mencakup segala kegiatan produksi yang memproses   pembuatan   bahan   bahan   mentah   menjadi   bahan   setengah   jadi   maupun barang jadi atau kegiatan yang dapat mengubah dari barang yang tidak memiliki nilai menjadi barang yang bernilai tinggi. Ciri-ciri industri kecil adalah modal bersumber dari uang   pribadi   atau   keluarga   terdekat,   tidak   memiliki   batas   waktu   operasional,   pada umumnya   unit   usaha   tidak   memiliki   ijin,   teknologi   masih   bersifat   sederhana,   dapat berubah menjadi sektor usaha lain, tenaga kerja berasal dari kerabat atau pemodal bisa merangkap sebagai tenaga kerja. (Ichwan, 2015).
137 Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021

## Pengaruh Jumlah Perusahaan, Modal dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga
Kerja Pada Industri Kecil dan Kerajinan Rumah Tangga di Kab Tuban
Secara   umum   jumlah   tenaga   kerja   memiliki   pngaruh   yang   signifikan   terhadap penyerapan tenaga kerja, karena semkain meningkatnya jumlah usaha maka penyerapan tenaga kerja akan sangat dibutuhkan  (Saputri, 2018). Menurut Badan Pusat Statistik jumlah   perusahaan   ialah   unit  yang  melakukan   kegiatan   yang   dilakukan   oleh perseorangan atau rumah tangga maupun suatu badan dan memiliki kewenangan yang ditentukan berdasarkan kebenaran lokasi bangunan fisik dan wilayah operasinya. Selain jumlah   perusahaan   factor   lain   yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  adalah modal,  modal  memiliki  segi   pandang   luas   dan   sempit.   Dalam   arti   sempit   modal dimaksud dengan uang atau biaya yang dikeluarkan, dan dalam artian luas modal adalah keseluruhan dari sumber ekonomi (Sarwanti, Hasiholan, & Wulan, 2017).
Modal   memiliki   tujuan   untuk   menaikkan   produksi   yang   jauh   lebih   tinggi sehingga menjadikan surplus lebih besar. (Haryani, 2002). Riyadh Rahmad Prabandana melakukan penelitian tentang pengaruh modal, nilai produksi dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja  industri  kecil  di  Kabupaten  Sukoharjo  menghasilakan  hasil variable  modal,   nilai   produksi   dan   tingkat   upah   memiliki   keterkaitan   dengan penyerapan tenaga kerja.
Produksi adalah barang yang awalnya tidak memiliki nilai guna atau nilai secara finasial   kemudian   diolah   untuk   menghasilkan   barang   yang   bernilai   tinngi   atau mempunyai makna  (Lesmana & Affandi, 2013). Nilai produksi merupakan hal yang penting terhadap penyerapan tenaga kerja pada  Kabupaten  Tuban.  Keseluruhan  dari jumlah  industri  disebut  dengan  jumlah   produksi.   Meningkat   dan   menurunya   hasil produksi dari industri yang terkait  (Sumarsono, 2003). melakukan  penelitian  tentang pengaruh  jumlah  usaha  dan  nilai  produksi  terhadap   penyerapan   tenaga   kerja   pada industry kecil dan menengah di Kabupaten Sidoarjo, menghasilkan variable jumlah unit usaha dan nilai  produksi  secara bersamaan memengaruhi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sidoarjo (Akhmad Syaifuddin Fahlevi, 2016).
Table 1.1 Jumlah Perusahaan, Modal, Nilai Produksi dan Tenaga Kerja Pada Industri
Kecil dan Kerajinan Rumahtangga di Kabupaten Tuban Tahun Jumlah Perusahaan Modal Nilai Produksi Tenaga Kerja 2003 14.973 19.459.847 662.396.719 42.119 2004 15.068 19.836.547 673.185.050 42.795 2005 15.129 22.721.303 705.517.746 43.021 2006 15.193 223.683.814 736.552.079 43.408 2007 15.274 239.286.529 767.095.359 43.651 2008 15.28 267.907.564 823.430.079 43.735 2009 15.518 293.143.364 845.906.829 44.509 2010 15.602 442.191.656 1.083.846.375 44.971 2011 15.698 592.419.656 1.372.188.375 45.078 2012 15.782 594.133.507 1.375.746.230 45.173 Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021 138
Nilai Produksi (X3) Modal (X2) Jumlah Perusahaan
(X1)
2013 15.857 595.857.567 1.382.052.512 45.462 2014 16.182 601.130.682 1.426.428.308 46.319 Sumber: Badan Pusat Statistik Kab Tuban
Pengaruh Jumlah Perusahaan, Modal dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil dan Kerajinan Rumah Tangga di Kab Tuban.

## Manfaat Penelitian
Manfaat yang diharapkan dalam penelitian ini adalah :
1. Penelitian   ini   diharapkan   mampu   memperkaya   ragam   penelitian   mengenai penyerapan   tenaga   kerja   pada   industri   kecil   dan   kerajinan   rumah   tangga   di Kabupaten Tuban dan dapat menambah wawasan mengenai industri kecil, nilai produksi dan penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan kerajinan rumah tangga, khususnya mahasiswa.
2. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi kepada Dinas Koperasi, Pelaku   usaha   industri   kecil   dan   kerajinan   rumah   tangga,   Perindustrian   dan Perdagangan Kabupaten Tuban untuk memperhatikan mengenai perkembangan industri kecil dan kerajinan rumah tangga yang ada di Kabupaten Tuban.
Tujuan dilakukannya penelitian ini sebagai berikut :
1. Mengetahui ada atau tidaknya pengaruh signifikan variabel jumlah perusahaan terhadap penyerapan tenaga kerja
2. Mengetahui   ada   atau   tidaknya   pengaruh   signifikan   variabel   modal   terhadap penyerapan tenaga kerja.
3. Mengetahui   ada   atau   tidaknya   pengaruh   signifikan   variabel   nilai   produksi terhadap penyerapan tenaga kerja.

## Metode Penelitian Populasi Dan Sampel
Populasi adalah seluruh jumlah kecamatan yang ada di Kab Tuban berjumlah 20 kecamatan. Sedangkan untuk sampel mengambil 2 kecamatan yaitu kecamatan Jatirogo 139
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021 Penyerapan Tenaga Kerja
( Y)

## Pengaruh Jumlah Perusahaan, Modal dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga
Kerja Pada Industri Kecil dan Kerajinan Rumah Tangga di Kab Tuban
Dan   Bangilan   dengan   jumlah   20   responden   yang   mewakili   keseluruhan   komoditi industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kab Tuban. Lokasi  Penelitian Industri kecil   dan   kerajinan   rumah   tangga   di  Kabupaten   Tuban.   Analisis  Deskriptif Metode deskripftif kualitatif adalah analisi yang menjelaskan dengan kata – kata bukan dengan angka.
Tujuan   analisis   ini   digunakan   utuk   menjelaskan   tentang   fakta   fakta   yang dilapangan   denan   teori,   konsep   –   konsep   yang   ada   pada   literature   terkait. Metode Deskriptif  Kuantitatif Metode dengan menggunakan perhitungan jumlah perusahaan, modal dan nilai produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kabupaten Tuban. Metode analisa berbentuk angka- angka. Regresi Linier  Berganda Pada penelitian ini menggunakan alat analisis regresi  linier berganda, diolah dengan Spss sebagai alat untuk analisis data. Regresi linier berganda ialah   alat   yang   digunakan   untuk   menganalisis   variable-variabel   apakah   memiliki hubungan   dengan   penyerapan   tenaga   kerja   di   Kabupaten   Tuban.   Jenis   data  yang digunakan   adalah   data   sekunder  yang  diperoleh   dari   Badan   Pusat   Statistik,   Dinas Perindustrian Kab Tuban, wawancara dengan responden.
Rumus rehresi linier berganda sebagai berikut:
Y = a+b1x1+b2x2+e Y = tenaga kerja a =  konstanta b1,b2,b3 = koefisien regresi X1 = Jumlah perusahaan X2 = modal X3 = Nilai produksi

## Hasil Regresi Berganda
Uji Asumsi Klasik
Didalam penelitian ini terbebas dari uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas.
Koefisien Regresi Table Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficie nts t Sig . B Std. Error Bet a 1 (Constant) .457 1.026 .446 .662 JP 3.266 .714 .908 4.572 .000 M -8.924E-5 .000 -.124 -.753 .463 NP 3.341E-5 .000 .027 .135 .894 Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021 140
a. Dependent Variable: TK Signifikasi 5%, maka dapat dituliskan dengan rumus sebagai berikut : Y = 0,457+ 3,266 X1 + (-8,924) X2 + 3,341 X3 + e a = 0,457 artinya apabila variable independen yaitu jumlah perusahaan, modal dan nilai produksi sama dengan nol maka penyerapan tenaga kerja yang ada di Kabupaten Tuban mengalami kenaikan  0,457%
b1  =   3,266   artinya   apabila   jumlah   perusahaan   berubah   atau   naik   satu   satuan   maka penyerapan tenaga kerja juga akan naik sebesar 3,266 dengan variable lain tetap b2 = -8,924 artinya apabila modal berubah atau naik satu satuan maka akan mengalami kenaikan sebesar 8,924 dengan variable lain tetap b3 = 3,341 artinya  apabila nilai produksi berubah atau naik satu satuan maka akan mengalami kenaikan sebesar 3,341% dengan variabel lain tetap.

## Koefisien Determinasi
Table Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .862 a .743 .694 1.8775 8
a. Predictors: (Constant), NP, M, JP
b. Dependent Variable: TK
Menunjukan tentang keakuratan hubungan antara variable independent dengan variable   dependent.   Berikut   hasil   pengolahan   data   mengunakan   SPSS   22.0   Hasil estimasi   diperoleh   R   square   sebesar   0,743   yang   artinya   74,3%   tingkat   penyerapan tenaga kerja pada sector industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kabupaten Tuban dapat   dijelaskan   dengan   variabel   jumlah   perusahaan,   modal   dan   nilai   produksi. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya yaitu 25,7%.

## Pengujian Hipotesis
ANOVAa Model Sum of Squares d f Mean Square F Sig. 1 Regression 162.795 3 54.265 15.39 3 .000 b Residual 56.405 16 3.525 Total 219.200 19
a. Dependent Variable: TK
b. Predictors: (Constant), NP, M, JP
Uji F digunakan  untuk mengetahui  apakah  variabel  independent  memiliki  pengaruh secar simultan atau tidak terhadap variabel dependent.
141 Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021
Hasil   yang   diperoleh   dari   menunujukan   bahwa   nilai   Fhitung   sebesar   15,393 dengan signifikasi 0,000. Nilai Fhitung dengan df1 = k-1 = 4-1=3, df2 = n-k = 16. Maka diperoleh nilai Ftabel sebesar 3,63 dan signifikasi yang digunakan adalah 5% atau 0,05. Berarti Fhitung 15,393 > Ftabel (3,63) dan signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka hipotesis menyatakan bahwa ada pengaruh secara signifikan antara variabel jumlah perusahaan, modal dan nilai produksi terhadap penyerapan   tenaga   kerja   pada   sector   industry   kecil   dan   kerajinan   rumah   tangga   di Kabupaten Tuban.

## Uji parsial ( uji t )
Uji t digunakan untuk menguji secara parsial apakah variabel bebas berpengaruh secara parsial terhadap variabel terikat Y dengan asumsi variabel  lain.  Nilai t hitung dibandingkan dengan nilai t table pada tingkat derajat keyakinan 5%. Apabila diperoleh hasil  nilai  t  hitung  variabel  bebas>nilai t table,  maka  Ho  ditolak  yang  berarti variabel bebas   secara   parsial   berpengaruh   signifikan   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja  pada industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kabupaten Tuban. Begitupun sebaliknya apabila t hitung variabel bebas < dari t table  maka Ho diterima berarti variabel bebas secara parsial tidak memiliki hubungan secara  signifikan terhadap penyerapan  tenaga kerja pada industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kabupaten Tuban.

## Hasil dan Pembahasan

## 1. Pengaruh Jumlah Perusahaan Dengan Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industi Kecil Dan Kerajinan Rumah Tangga Di Kabupaten Tuban
Menurut  (Sulistiawati, 2013),  jumlah  perusahaan  memiliki  pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dan mempunyai keterkaitan yang positif. Karena semakin meningkatnya   jumlah   perusahaan   akan   meningkatkan   penyerapan   teanaga   kerja. Begitupun sebaliknya, apabila jumlah perusahaan menurun akan mengurangi jumlah tenaga kerja.
Berdasarkan hasil perhitungan pengaruh jumlah perusahaan dengan penyerapan tenaga kerja diperoleh hasil t sig 0,00 > 0,05 berarti memiliki hubungan yang positif atau penyerapan tenaga kerja dipengaruhi oleh jumlah perusahaan.
Hasil penelitian dari (Saputri, 2018) tentang analisis pengaruh jumlah unit usaha, investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja pada sector industi pengolahan besar dan sedang di Kota Surabaya Tahun  2005  –  2014  menyatakan bahwa  jumlah  unit  usaha  memiliki  pengaruh  positif   terhadap   penyerapan   tenaga kerja di Kota Surabaya relevan dengan penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh data t hitung jumlah perusahaan sebesar 4,572 dengan signifikasi sebesar 0,000. (df = n - k) , df = 20 – 4 = 16 dengan taraf signifikasi 2 sisi adalah 0,025  maka  t table sebesar 2,119. Oleh karena itu 4,572 > 2,119 atau nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak Ha diterima. Secara parsial maka   X1   jumlah   perusahaan   berpengaruh   secara   positif   dan   signifikan   terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tuban. Karena dengan jumlah  perusahaan yang semakin meningkat maka akan menambah penyerapan teanga kerja.
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021
142

## 2. Pengaruh Modal Dengan Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Kecil Dan Kerajinan Rumah Tangga Di Kabupaten Tuban
Modal  kerja  adalah  modal  lancar  yang  meliputi  seluruh  uang  tunai  dan persediaan barang  yang  digunakan  utuk  kegiatan  proses  produksi  oleh  pengusaha. Semakin tinggi modal maka sakan menambah penyerapan tenaga kerja dan modal kerja berpengaruh positif dengantenaga kerja. (Haryani, 2002)
Hasil penelitian dari Riyadh tentang pengaruh modal, nilai investasi dan tingkat upah   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja   industry   kecil   di   Kabupaten   Sukhoharjo menyatakan bahwa modal tidak berpengaruh dengan penyerapan tenaga kerja, dan penelitian tersebut relevan dengan penelitian ini.
Hasil   penelitian   ini   menunjukan   bahwa   t   hitung   -0,753   <   2,119   atau   nilai signifikasi 0,463> 0,05, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Ini berarti modal secara parsial tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil dan kerajinaan   rumah   tangga   di   Kabupaten   Tuban.   Modal   bertambah   atau   berkurang tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja karena modal bertambah besar digunakan   untuk   membeli   alat   alat   yang   lebih   canggih   untuk   proses   produksi ketimbang untuk menambah tenaga kerja.

## 3. Pengaruh   Nilai   Produksi   Terhadap   Penyerapan   Tenaga   Kerja   Pada   Sektor Industri Kecil Dan Kerajinan Rumah Tangga Di Kabupaten Tuban
Nilai   produksi   yaitu   jumlah   total   barang   yang   diproduksi   oleh   industri   atau perusahaan tersebut. Tinggi rendahnya permintaan barang yang diminta oleh pasar akan hasil yang diproduksi memiliki keterkaitan jika barang yang diminta mengalami peningkatan.oleh   sebab   itu   semakin   meningkatnya   barang   yang   diminta   akan menambah jumlah tenaga kerja (Prabandana, 2015).
Hasil penelitian dari (Ichwan, 2015) tentang analisis pengaruh upah, biaya bahan baku,  nilai  produksi,  modal  dan  lamanya  usaha  terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil kendang sentul di Kota  Blitar  memiliki pengaruh positif tetapi penelitian   tersebut   tidak   relevan   dengan   penelitian  ini.  Hasil   dari   penelitian   ini menunujukan bahwa nilai t hitung sebesar 0,135 < 2,119 dari t table atau memiliki nilai signifikasi sebesar 0,894 > 0,05 yang artinya nilai produksi secara parsial tidak memiliki   pengaruh   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja.   Artinya   Ho   diterima   Ha ditolak.

## Kesimpulan
Berdasarkan   hasil   analisis   dan   pembahasan   tentang   pengaruh   jumlah perusahaan, modal dan nilai produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industry kecil dan kerajinan rumah tangga di Kabupaten Tuban menunjukan kesimpulan. Hasil pengujian   menunjukan   bahwa   variabel   independen   yang   diteliti   adalah   jumlah perusahaan   (X1),   modal   (X2)   dan   nilai   produksi   (X3)   memiliki   F   hitung   dengan probabilitas < 5%  yang  secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja (Y). Sedangakan secara parsial variabel independent jumlah perusahaan (X1) memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja tetapi  variabel  modal  dan nilai produksi secara parsial tidak meiliki hubungan atau pengaruh terhadap penerapan tenaga  kerja.   Jumlah   perusahaan   merupakan   variabel   yang   paling   dominan mempengaruhi   penyerapan   tenaga   kerja.   Maka   dapat   diartikan   bahwa   semakin
143 Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021
bertambahnya   jumlah   perusahaan   makan   semakin   dibutuhkan   tenaga   kerja   untuk meproduksi barang atau jasa di perusahaan tersebut.
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021
144

## Bibliography

## AKHMAD SYAIFUDDIN FAHLEVI, A. D. E. (2016). PENGARUH JUMLAH UNIT
USAHA   DAN   NILAI   PRODUKSI   TERHADAP   PENYERAPAN   TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KABUPATEN SIDOARJO. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) , 4 (3).
BPS. (2017). Badan Pusat Statistik .
Bustam, Nur Hasanah. (2017). Pengaruh jumlah unit, pdb dan investasi umkm terhadap penyerapan   tenaga   kerja   di   indonesia   periode   2009-2013. Kutubkhanah , 19 (2), 250–261.
Fauziah, Fauziah. (n.d.). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Dan Menengah (IKM) Di Kota Palu Periode 2000-2013. Katalogis , 3 (1).
Haryani, Sri. (2002). Hubungan Industrial di Indonesia . Unit Penerbit dan Percetakan AMP YKPN.
Hasibuan, Ongku Bosar. (2005). Pengaruh Edukasi Perawatan Diri Terhadap Aktivitas Sehari-Hari   Pasien   Hemodialisa   di   Rumah   Sakit   Umum   Daerah   Dr.   Pirngadi Medan .
Ichwan,   Muhammad.   (2015).   ANALISIS   PENGARUH   UPAH,   BIAYA   BAHAN BAKU, NILAI PRODUKSI, MODAL DAN LAMANYA USAHA TERHADAP PENYERAPAN   TENAGA   KERJA   PADA   INDUSTRI   KECIL   KENDANG SENTUL   DI   KOTA   BLITAR. Jurnal   Kompilasi   Ilmu   Ekonomi   (KOMPILEK) , 3 (2), 1–11.
Kuncoro,   Mudrajat.   (2000).  Usaha  Kecil  di   Indonesia:  Profil,   Masalah  dan  Strategi Pemberdayaan. Sumber , 7 , 6–8.
Lesmana, Endoy Dwi Yuda, & Affandi, Mochammad. (2013). Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, Dan Lama Usaha Terhadap Produksi Kerajinan Manik-manik kaca (Studi Kasus Sentra Industri Kecil Kerajinan Manik-Manik Kaca Desa Plumbon Gambng Kec. Gudo Kab. Jombang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB , 2 (2).
Prabandana, Riyadh Rahmad. (2015). Pengaruh Modal, Nilai  Produksi dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kecil di Kabupaten Sukoharjo . Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Saputri, Miki Dwi. (2018). Analisis Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Investasi dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Pengolahan Besar dan Sedang Di Kota Surabaya Tahun 2005-2014. JEB17: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis , 3 (01).
145 Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021
Sarwanti, Aprilliyanti, Hasiholan, Leonardo Budi, & Wulan, Heru Sri. (2017). Pengaruh Modal   Usaha,   Biaya   Bahan   Baku   dan   Tenaga   Kerja   Terhadap   Kinerja   Usaha Industri Tahu di Kabupaten Sukoharjo. Journal of Management , 3 (3).
Sulistiawati,   Rini.   (2013). Pengaruh   Upah   Minimum   terhadap   Penyerapan   Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi di Indonesia .
Sumarsono, Sony. (2003). Ekonomi Manajemen SDM, ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu .
Tuban, BPS. (2014). Badan Pusat Statistik.
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi , Vol. 2, No. 1, Januari 2021
146