DETERMINAN  PEMILIHAN KARIR AKUNTAN
Endah Nurhawaeny 1 , Muzayyanah 2 , Surono 3 , Itat Tatmimah 4 , M. Taufik Aziz 5 1,2,3,4.5 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Univeritas Muhammadiyah Cirebon e-mail : 1 endah.nk@umc.ac.id; 2 muzayyanah@umc.ac.id; 3 surono.nrmn@gmail.com;
4 itat.tatmimah@umc.ac.id; 5 taufikazis80@gmail.com

## ABSTRACT
The goal of this research is to find out what factors influence accounting students' decision to pursue a career as an accountant (accountants public, corporate, teaching, government). Variables the  of consideration of the job market, work environment, financial rewards/salaries, and professional training are used to measure the  factors  that  influence  career  choice.  The  respondents  for  this  study  were  72  accounting  students  from Muhammadiyah  University  of  Cirebon's  regular  class  who  were  in  their  5th  and  7th  semesters.  Multiple regression analysis with SPSS version 22 was used as the analytical method in this study. The findings revealed that labor market considerations, financial/salary rewards, and professional training had no significant impact on accounting students' decision to become accountants, whereas the work environment had a significant impact. accounting in order to pursue a career as an accountant.
Keywords: Career  choice;  job  market  considerations;  work  environment;  monetary  rewards;  professional training

## ABSTRAK
Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  faktor-faktor  apa  yang  mempengaruhi  keputusan mahasiswa akuntansi untuk mengejar karir sebagai akuntan publik, perusahaan, pengajaran, pemerintah. Variabel pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, imbalan keuangan / gaji, dan pelatihan profesional digunakan untuk mengukur faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan karir. Responden untuk penelitian ini adalah 72 mahasiswa akuntansi dari universitas Muhammadiyah Cirebon kelas reguler yang berada di semester 5 dan 7. Analisis regresi berganda  dengan  SPSS  versi  22  digunakan  sebagai  metode  analisis  dalam  penelitian  ini.  Temuan  ini mengungkapkan bahwa pertimbangan pasar tenaga kerja, imbalan keuangan / gaji, dan pelatihan profesional tidak berdampak signifikan pada keputusan mahasiswa akuntansi untuk menjadi akuntan, sedangkan lingkungan kerja memiliki dampak yang signifikan. akuntansi untuk mengejar karir sebagai akuntan.
Kata kunci: Pilihan karir; pertimbangan pasar kerja; lingkungan kerja; imbalan moneter; pelatihan profesional
1 PENDAHULUAN
Secara umum manusia itu  memiliki Secara  umum  manusia  itu  memiliki  sifat bawaan  supaya  dapat  tercapainya  sesuatu yang dicita-citakan. Pekerjaan yang sudah dimiliki Seorang individu diharapkan dapat memenuhi kebutuhannya. Untuk mencapai sukses  maka  perlu  suatu  perencanaan dalam  karir,  Oleh  karena  itu  stimulasi diperlukan  secara  matang  sejak  menjadi mahasiswa terkait karir dengan memanfaatkan waktu secara optimal serta fasilitas  belajar  dengan  baik.  Pemilihan karir  dan  jenis  karir  merupakan  suatu faktor  yang  perlu  untuk  diteliti, adanya penelitian seperti ini maka dapat diketahui bahwa  yang  diminati mahasiswa  dalam memilih karir  perlu  membuat  penyusunan program  supaya  dapat  berjalan  secara efektif bagi mahasiswa.
Mahasiswa  memilih  pekerjaan akuntansi  diharapkan  dapat merencanakan pendidikan  akuntansi  dan  kurikulum  yang sesuai  dengan  tuntutan  dunia  kerja sehingga apabila mahasiswa telah menyelesaikan  studi  maka  dapat  memiliki kemampuan dibidangnya.

## 2 KAJIAN LITERATUR
Pasar  kerja  mempertimbangkan  akses informasi  terkait  peluang  kerja  dengan memperhatikan  keamanan  kerja.  Novia Eriska  (2017)  [4]  melakukan  penelitian mengenai  menjadi  akuntan  publik  dalam karir  yang  dipilih  dipengaruhi  berbagai faktor.  Hasilnya  menunjukan  bahwa pertimbangan pasar kerja berpengaruh pada pemilihan  karir  oleh  mahasiwa  akuntansi menjadi  seorang  akuntan  publik.  Jadi hipotesis pertama diusulkan.
H 1 :  pertimbangan  pasar  kerja  secara signifikan  dapat  berpengaruh  terhadap pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi sebagai akuntan.
Lingkugan kerja merupakan segala sesuatu yang  ada  disekitar  pekerja  yang  dapat mempengaruhi dirinya dalam melakukan
tugas-tugas  yang  dijalaninya.  Fakor  yang mempengaruhi  pemilihan  karir,  maka hasilnya menunjukkan pengaruh lingkungan  kerja  dalam  pemiliham  karir profesi  terhadap  mahasiswa  akuntansi. Sehingga  hipotesis  kedua  sebagai  berikut ini:
H 2 :  Pengaruh  Lingkungan  kerja  terhadap pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi sebagai akuntan secara signifikansi.
Rio Rahmat Yusran (2017) [5] melakukan riset  mengenai  analisis  suatu  aspek  minat yang dipengaruhi oleh pemilihan karir dari penelitian  tersebut  memiliki  berpengaruh positif. Berdasarkan hasil maka hipotesisnya :
H 3 :  Penghargaan  finansial/gaji  secara signifikan  dapat  berpengaruh  terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi.
Pelatihan  Profesional  Terhadap  Pemilihan Karir  Mahasiswa  Akuntansi  Sebagai Akuntan
Aspek-aspek yang
mempengaruhi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir menjadi  akuntan  publik  dari  Ulva  Aulia, 2016  menunjukan  bahwa  pertimbangan pelatihan profesional mempengaruhi secara relevan  pada  pemilihan  karir  menjadi public  accountant .    Dari  variabel  tersebut dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H 4 : Pelatihan profesional secara signifikan dapat berpengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi sebagi akuntan.

## 3 METODE PENELITIAN
Sugiyono (2016)  mengatakan  kuantitatif dipakai untuk mengetahui populasi, sampel tertentu,  sedangkan  pada  instrument dilakukan  pengumpulan  data,  dan  analisis data bersifat statistik.
Pengumpulan  data  melalui  angket yang  terpakai  72  mahasiswa  yakni mahasiswa  semester  V  berjumlah  38  dan VII dengan jumlah 34 pada Program Studi Akuntansi  Universitas  Muhammadiyah Cirebon  dengan  memakai  alat  analisis
deskriptif, asumsi klasik dan  regresi linier berganda.
Tabel 1. Koefisien Determinan (R 2 )
Sumber: Data Diolah Tabel diatas menunjukan faktor (R 2 )  0,351 atau  35,1%  yang  berarti  pemilihan  karir akuntan  dapat  dipaparkan  pada  variabel independen  (pertimbangan  pasar  kerja, lingkungan kerja,
pengharagan finansial/gaji  dan  pelatihan profesional). Sisanya (100%  -  35,1%  =  64,9%)  oleh fakor lain diluar model.

## Uji Parsial
Tabel 2 Hasil Uji Parsial
Coefficients a
Sumber: Data Diolah
Hasil  pengujian  pertimbangan pasar kerja dipeoleh t hitung sebesar 0,455 < t tabel 1.993 dengan sig  0,651  >  0,05 maka pertimbangan pasar kerja
tidak berpengaruh  yang  subtansial  terhadap pemilihan karir,  maka  hipotesis  ditolak. Dan pengujian lingkungan  kerja  diperoleh t hitung sebesar  3,168 >t tabel 1,993  dengan signifikansi sebesar 0.02 < 0,05
menunjukan  bahwa  memiliki  signifikan terhadap  pemilihan  karir.   Sedangkan penghargaan finansial/gaji  diperoleh  t hitung sebesar  0,624  <  t tabel 1,993  dengan tingkat signifikan  sebesar  0,535  >  0,05 menunjukan  tidak  terdapat  pengaruh penghargaan finansial terhadap pemilihan
karir.

## 4 HASIL DAN PEMBAHASAN Pertimbangan Pasar Kerja
Mahasiswa   akuntansi mempunyai presepsi pertimbangan pasar kerja tidak
berpengaruh  terhadap  pemilihan  karir sebagai  akuntan  (akuntan  publik,  akuntan pendidik, akuntan peusahaan, dan akuntan pemerintah). Hasil penelian ini tidak  sesuai dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Mega  Sari  Kudadiri  dan  Hek  (2018)  [2] yang  menyatakan  bahwa lingkungan  kerja memiliki pengaruh yant signifikan terhadap  pemilihan karir sebagai akuntan. Namun  di  sisi  lain  hasil  penenlitian  ini sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan oleh Erista  (2017) dan Aulia (2016)  yang menunujukan  bahwa pertimbangan  pasar kerja  tidak  memiliki  pengaruh  yang sinifikan  terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi. Hal ini diduga  karena mahsiswa akuntansi yang  memilih  karir  akuntan  (akuntan publik,  akuntan  pendidik, akuntan peusahaan, dan akuntan pemerintah) tidak dilihat  dari  aspek  keamanan  kerja  yang mennjamin  dan  juga  kemudahaan  dalam mengakses  lapangan pekerjaan.

## Lingkungan Kerja
Hasil  pengujian  menunjukan bukti  bahwa lingkungan  kerja  berpengaruh  terhadap pemilihan karir akuntan. Hasil ini didukung oleh  penelitian  yang  dilakukan  oleh Mutmainah  Daulay  (2016),  Mega  Sari Kudadiri  dan  Hek  (2018)  serta  penelitian yang dilakukan  oleh  Novia  Erista  (2017) yang menunjukan bahwa lingkungan kerja memilki pengaruh yang sinifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi. Hal  ini  diduga  karena  mahasiswa  yang memilih karir  akuntan  (akuntan  publik, akuntan pendidik,  akuntan peusahaan, dan akuntan  pemerintah)  dengan  harapan lingkungan  kerja  yang  menyenangkan supaya  dapat  menciptakan  kenyamanan dalam bekerja.
Model R R Squer Adj R Square Std Error of The Estimet 1 623 388 351 2.32387

## Penghargaan Finansial/Gaji
Hasil  penenlitian  menunjukan  bahwa persepsi mahasiswa  akuntansi pada penghargaan finansial  tidak  berpengaruh terhadap pemilihan karir akuntan. Hasil ini sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan Novia  E  (2016),  Murni,dkk  (2020)  serta penelitian oleh Asmoro,dkk (2016) bahwa pengharagaan
finansial/gaji tidak berpengaruh  terhadap  pemilihan  karir mahasiswa akuntansi.
Pelatihan Profesional Hasil penenlitian ini menunjukan bahwa pelatihan profesional terhadap pemilihan karir akuntan tidak berpengaruh.  Hasil  penelitian  ini  tidak sejalan  dengan  Novia  Erista  (2017). Namun  di  sisi  lain  hasil penelitian  ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Susanto  (2019)  serta Janiman  dan  Basuki  (2020)  yang menunjukan bahwa pelatihan
profesional  tidak  berpengaruh  terhadap pemilihan  karir mahasiswa akuntansi. Hal  ini  diduga  karena  pelatihan profesional  akan  mempengaruhi waktu kerja  karyawan  itu  sendiri,  sehingga dinilai  sebagai  suatu  hal  yang kontrapduktif, disaat karyawan
membutuhkan  waktu  yang  lebih  unuk beristirahat sehabis pekerjaan  rutin yang ditekuninya.  Hasil  pengujian  pelatihan profesional  diperoleh t hitung < t tabel yaitu 0,672  <  1,993  dengan  taraf  signifikan
0,504 >  0,05  menunjukan  tidak berpengaruh  terhadap  pemilihan karir, dengan demikian hipotesis tidak terima.

## 5. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan
Faktor-faktor   yang  mempengaruhi pemilihan karir pada mahasiswa akuntansi untuk menjadi akuntan mencakup lingkungan kerja tetapi untuk pertimbangan  pasar  kerja,  penghargaan finansial/gaji,  dan  pelatihan  profesional tidak memiliki        pengaruh.

## Saran
a. Diharapkan  peneliti  selanjutnya dapat menambahkan  elemen-elemen  yang mempengaruhi  pemilihan  karir  profesi akuntan tidak hanya dari pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, penghargaan finansial/gaji, dan pelatihan  profesional  namun  juga ada faktor-faktor  lain  seperti  nilai-nilai sosial, pengakuan profesional, personalitas dan lain-lain. b. Harapan  peneliti  selanjutnya  dapat memperluas  objek  penelitian  seperti menggunakan responden dari berbagai universitas yang ada  di Cirebon bahkan Jawa  Barat
c. Untuk  akademisi,  mutu  keilmuan mahasiswa  sehingga  siap  pakai  untuk bekerja  dan  diharapkan  keseragaman kurikulum  sehingga  tujuan  yang dimiliki  lebih  baik dalam  menentukan profesi.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terimakasih  kepada  rekan-rekan  di Fakultas Ekonomi terutama prodi Akuntansi UM Cirebon yang sudah banyak memotivasi dan membantu terkait pengembangan riset ini.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  Fridolin  Prakoso.  (2018).  “Fakor- Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan Karier  Mahasiswa  Akuntansi  Sebagai Akuntan  Atau  Non  Akuntan”. Jurnal Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta [2]  Mega  Sari  Kudadiri,  Tam  Kim  Hek. (2018)“Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan  Mahasiswa  S1  Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan”. Junal BINA AKUNTANSI IBBI [3]  Mutmainah  Daulay.  (2016).“Faktor- faktor  yang  Mempengaruhi  Pemilihan Karir  Mahasiswa  Akuntansi  sebagai Akuntan  Publik”. Junral  Universitas Negeri Sumatera Utara, Medan.
[4]  Novia  Erista. (2017) “Analisis  Faktor- Faktor  yang  Mempengaruhi  Pemilihan Karir  Sebagai  Akuntan  Pada  Mahasiswa
Akuntansi”. Jurnal  Univrsitas  Maritim Raja  Ali  Haji, Tanjung  Pinang  Pusat Pembinaan Profesi Keuangan. [5] Rio Rahmat Yusran. (2017). “Analisis Faktor-Faktor  yang  MempengaruhiMinat
Mahasiswa Terhadap  Pemilihan  Karir Akuntan/Non Akuntan”. Jurnal
Universitas Putera Batam, Batam
[6]  Sugiyono.  (2016). Metode  penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung:
PT. Alfabet [7]  Ulva  Aulia.  (2016)  “Faktor-Faktor yang  Mempengaruhi Mahasiswa
Akuntansi  di  kota  Surabaya  Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pubik”. Jurnal Universitas Airlangga, Surabaya.