Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)

## Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Tekanan Darah Pada Pegawai Di Wilayah Perimeter Pelabuhan Padangbai
Diyas Ayuniyanti 1 , I Made Putu Wira Kusuma Putra 2 , I Putu Artha Wijaya 3 , I Nyoman Sutresna 4 1,2,3,4 STIKES Bina Usada Bali deediyas@gmail.com

## Abstrak
Tekanan darah tinggi adalah kondisi medis yang secara signifikan meningkatkan risiko kematian. Peningkatan tekanan  darah  pada  pegawai  banyak  dipengaruhi  pekerjaan  salah  satunya  kelelahan  kerja.  Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kelelahan kerja dengan tekanan darah pada pegawai di wilayah perimeter Pelabuhan  Padangbai.  Penelitian  ini  merupakan  studi  deskriptif  korelasional  dengan  pendekatan crossectional . Penelitian dilakukan pada bulan Juli 2023 hingga Januari 2024. Sampel terdiri dari 158 pegawai dan ditentukan dengan  teknik proportional  stratified  random  sampling .  Data  primer  penelitian  dikumpulkan  melalui wawancara  menggunakan  instrumen  kuesioner  pengukuran  tekanan  darah.  Kelelahan  kerja  pegawai  diukur menggunakan  kuesioner Swedish  Occupational.  Fatigue  Index (SOFI).  Hubungan  antara  kelelahan  kerja  dan tekanan darah dianalisis menggunakan Uji Korelasi Spearman's rho . Penelitian ini menemukan sebanyak 57,6% mengalami  tingkat  kelelahan  sedang  dan  hanya  1,9%  responden  yang  mengalami  kelelahan  berat.  Terdapat hubungan  yang  signifikan  antara  kelelahan  kerja  dengan tekanan  darah systolic (p  =  0,002)  dengan hubungan antar  variabelnya  sangat  lemah  (r  =  0,249).  Hubungan  yang  signifikan  juga  ditemukan  antara  kelelahan  kerja dengan  tekanan  darah diastolic (p  =  0,007)  dengan  hubungan  antar  variabelnya  sangat  lemah  (r  =  0,214). Kelelahan  kerja  pada pegawai  di  Wilayah  Perimeter  Pelabuhan  Padangbai perlu mendapatkan  perhatian.  Perlu adanya  edukasi  mengenai  pentingnya  manajemen  kelelahan  kerja  sehingga dapat  mengurangi risiko  gangguan kesehatan.

## Kata kunci: Kelelahan Kerja, Tekanan Darah

## The Correlation between Work Fatigue and Blood Pressure in Employees in the Perimeter Area of Padangbai Port

## Abstract
High  blood  pressure  is  a  medical  condition  that  greatly  raises  the  likelihood  of  death.  The  increase  in  blood pressure  in  employees  is  influenced  by  work,  one  of  which  is  work  fatigue.  The  purpose  of  this  study  is  to investigate  the  correlation  between  work  fatigue  and  blood  pressure  in  employees  in  the  Padangbai  Port perimeter area. This study is a correlational descriptive study with a cross-sectional design. The research was carried  out  between  July  2023  and  January  2024.  The  sample  size  was  158  employees,  chosen  using  a proportional  stratified  random  sampling  technique.  Primary  research  data  was  gathered  through  interviews with questionnaire and a blood pressure measurement.  Employee work fatigue was measured using the Swedish Occupational  Questionnaire  Fatigue  Index  (SOFI).  The  correlation  between  work  fatigue  and  blood  pressure was  analyzed  using  Spearman's  rho  correlation  test.  This  research  found  that  57.6%  experienced  moderate levels  of  fatigue  and  only  1.9%  of  respondents  experienced  severe  fatigue.  There  is  a  significant  correlation between work fatigue and systolic blood pressure (p = 0.002) with the relationship between the variables being very  weak  (r  =  0.249).  A  significant  relationship  was  also  found  between  work  fatigue  and  diastolic  blood pressure  (p  =  0.007)  with  the  correlation  between  the  variables  being  very  weak  (r  =  0.214).  Work  fatigue among  employees  in  the  Padangbai  Port  Perimeter  Area  needs  attention.  There  is  a  need  for  education regarding the importance of work fatigue management so that it can reduce the risk of health problems.
Keywords: : work fatigue, blood pressure.

## PENDAHULUAN
Tekanan darah adalah ukuran kekuatan  yang  digunakan  jantung  untuk memompa  darah  ke  seluruh  tubuh  yang
diukur  dalam milimeter  hydrargyrum (mmHg).  Tekanan  darah  ideal  diantara 90/60  mmHg dan 120/80  mmHg. Tekanan
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
darah  tinggi  sering  dikaitkan  dengan kebiasaan gaya hidup yang tidak sehat dan jika  tidak  diobati,  tekanan  darah  tinggi dapat meningkatkan risiko terkena penyakit  serius,  sedangkan  tekanan  darah rendah  lebih  jarang terjadi. Tekanan darah rendah  sering  terjadi  akibat  efek  samping dari  obat,  selain  itu  bisa  juga  disebabkan oleh  sejumlah  kondisi  termasuk  gagal jantung  dan  dehidrasi  (WHO  &  Isadore Brown, 2020).
Secara  global  diperkirakan  lebih  dari 1,28  miliar  orang  mengalami  peningkatan tekanan  darah.  Prevalensi  ini  terjadi  pada dewasa  di  rentang  usia  30-79  tahun diseluruh dunia (WHO, 2023). Di Indonesia, perkiraan jumlah kasus hipertensi sebesar  63.309.620  orang, sedangkan  angka  kematian  di  Indonesia akibat hipertensi sebesar 427.218 kematian (Ditjen P2PTM Kemkes, 2019). Prevalensi hipertensi  di  Bali  dilaporkan  mengalami peningkatan yang signifikan dari 19,9% di tahun  2013  menjadi  30%  di  tahun  2018 (Badan Pusat Statistik, 2018).
Kejadian  hipotensi  ortostatik  secara global  adalah  6%  dari  populasi  umum. Ditemukan 10–30% pada pada usia  lanjut, terutama  dengan  penyakit  komorbid, seperti  diabetes  dan  Parkinson.  Keadaan ini  juga  dapat  ditemukan  pada  usia  muda atau  dewasa  menengah  akibat  penurunan volume  vaskuler  atau  adanya  kegagalan otonom  kronis  (WHO  &  Isadore  Brown, 2020).  Berdasarkan  sebuah  studi  acak Indonesian  Hypertension  Epidemiologic Survey, prevalensi  hipotensi  ortostatik pada pasien berusia di atas 40 tahun adalah sebesar 12,65% dari total populasi berdasarkan  hasil  pengukuran  tekanan darah yang berada pada angka 34,11% (dr. Michael Sintong Halomoan, 2022).
Berdasarkan  data  dari  Puskesmas  I Manggis,  selama  tahun  2022  hipertensi terlapor menjadi penyakit terbanyak dengan  jumlah  5.134  orang.  Pada  laporan terbaru  dari  bulan  Januari  sampai  dengan bulan  Juni  2023  terlapor  sebanyak  1.056 pasien terdiagnosa hipertensi, angka tersebut  meningkat  6,34%  dibandingkan
dengan  jumlah  pasien  hipertensi  pada semester  pertama  tahun  2022  yaitu sebanyak 993 pasien.
Studi  pendahuluan  yang  dilakukan  di
Pelabuhan
Padangbai, dilakukan wawancara dan pemeriksaan tekanan darah pada  72  responden  dengan  41(57%) diantaranya  adalah  pegawai  pelabuhan yang  mengeluh  lelah  akibat  berjaga  dan pada  pemeriksaan  tekanan  darah  terdapat 30  responden  memiliki  tekanan  darah normal  (sistole  120-139  mmHg),  10 responden prehipertensi (diastolic 140-159 mmHg)  dan  satu  responden  hipertensi (sistole  >160  mmHg).  Ini  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  sebelumnya (Elliott  &  Lal,  2016)  menggunakan method cross-sectional pada  285  anggota kepolisian  Australia  menemukan  bahwa petugas polisi mengalami peningkatan SBP yang  signifikan  setelah  kerja  shift  dan kelelahan tampaknya mendominasi sampel polisi (p<0.001).
Kemenkes menyampaikan kelelahan kerja umumnya disebabkan oleh rendahnya  kualitas  dan  kuantitas  tidur (misalnya  bekerja  shift)  atau  karena aktivitas  fisik  dan  mental  yang  berlebihan di  tempat  kerja.  Akumulasi  asam  laktat akibat  kelelahan  membuat  peningkatan aktivitas  saraf  simpatis  yang  membuat vasokontriksi pembuluh darah dan peningkatan  kontraktilitas  otot  jantung sehingga terjadi peningkatan tekanan darah (Wijaya,  2020).  Dirjen  Yankes  Kemkes (2023)  menyampaikan  bahwa  kelelahan kerja  tentu  dapat  menimbulkan  dampak buruk  pada  pekerjaan,  seperti  penurunan fungsi fisiologis motorik dan neural, maka pengendalian kelelahan kerja perlu diprioritaskan.  Peristiwa  tersebut  menjadi latar  belakang  peneliti  untuk  melakukan penelitian  mengenai  hubungan  kelelahan kerja  dengan  tekanan  darah  pada  pegawai di Wilayah Perimeter
Pelabuhan
Padangbai.”.

## BAHAN DAN METODE
Rancangan penelitian yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
cross-sectional . Penelitian ini dilakukan di Wilayah  Perimeter  Pelabuhan  Padangbai yang dilaksanakan pada bulan April 2023 - Februari  2024.  Sampel  penelitian  ini dipilih  sebanyak  158  orang  responden mengunakan teknik sampling proportional stratified  random  sampling berdasarkan kriteria  inklusi  dan  eksklusi  yang  sudah ditentukan.  Instrument  yang  digunakan dalam  penelitian  mengunakan  kuesioner Swedish  Occupational  Fatigue  Inventory (SOFI) dan Spignomanometer . Data dianalisis mengunakan uji rank spearman .

## HASIL
1. Tingkat Kelelahan Kerja pada
Pegawai  di    Wilayah  Perimeter

## Pelabuhan Padangbai
Tabel 1 Distribusi Kelelahan Kerja Pada Pegawai di Wilayah Perimeter Pelabuhan Padangbai Karakteristik Frekuensi (n) Persentase (%) Tingkat Kelelahan Kerja Ringan Sedang Berat 64 91 3 40.5 57.6 1.9
Berdasarkan  data  yang  tercantum dalam  Tabel  5.7,  dapat  disimpulkan bahwa  tingkat  kelelahan  kerja  pada pegawai di Wilayah Perimeter Pelabuhan  Padangbai  terbanyak  pada tingkat kelelahan sedang yaitu sebanyak 91 responden (57,6%).
2. Tekanan  Darah  pada  Pegawai    di Wilayah Perimeter Pelabuhan

## Padangbai
Tabel 2 Distribusi Tekanan Darah pada pegawai di Wilayah Perimeter Pelabuhan Padangbai Karakteris tik Mean Median SD Min- Max Tekanan Darah Systolic 120,60 120,00 13,885 90 -150 Tekanan Darah Diastolic 78,85 80,00 8,832 60 -100
Hasil  analisis  untuk  tekanan darah systolic mendapatkan rata - rata tekanan  darah  sebesar  120,60  mmHg dan tekanan darah diastolik mendapatkan rata - rata tekanan darah sebesar 78,85 mmHg.
3. Hubungan  Kelelahan  Kerja  dengan
Tekanan  Darah  Pada  Pegawai  di Wilayah Perimeter Pelabuhan

## Padangbai
Tabel 3 Hubungan Kelelahan Kerja dengan Tekanan Darah Pada Pegawai di  Wilayah Perimeter Pelabuhan Padangbai Variabel p value r Kelelahan Kerja dan Tekanan Darah Systolic 0,002 0,249 Kelelahan Kerja dan Tekanan Darah Diastolic 0,007 0,214 Berdasarkan hasil uji
menggunakan SPSS tersebut, diketahui bahwa  nilai  signifikansi  (2-tailed) antara  kelelahan  kerja  dan  tekanan darah  systolic  adalah  p  =  0,002  yang berarti  signifikansi  <0,05  yang  berarti berhubungan.  Kemudian  berdasarkan hasil nilai koefisien korelasi didapatkan  nilai r = 0,249 yang berarti antara  kelelahan  kerja  dengan  tekanan darah  mempunyai  hubungan  yang sangat  lemah  (0,00-0,25)  dengan  arah hubungan  variabelnya  positif  dimana semakin  tinggi  tingkat  kelelahan  kerja maka akan berpengaruh pada
tingginyahasil pengukuran tekanan darah systolic. Sedangkan nilai signifikansi  (2-tailed)  antara  kelelahan kerja  dan  tekanan  darah  diastolic adalah  p  =  0,007  yang  berarti signifikansi <0,05 yang berarti berhubungan.  Kemudian  berdasarkan hasil nilai koefisien korelasi didapatkan  nilai r = 0,214 yang berarti antara  kelelahan  kerja  dengan  tekanan darah  mempunyai  hubungan  yang sangat lemah (0,00-0,25) dengan maka arah  hubungan  variabelnya  positif dimana semakin tinggi tingkat kelelahan kerja maka akan
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
berpengaruh  pada  naiknya  tekanan darah diastolic.

## PEMBAHASAN
1. Kelelahan  Kerja  pada  Pegawai  di Wilayah Perimeter Pelabuhan

## Padangbai
Kelelahan  di  tempat  kerja memiliki  kriteria  yang  komprehensif, tidak hanya kelelahan  fisik  melainkan juga  kelelahan  psikis  atau  mental yang berpengaruh terhadap penurunan motivasi  kerja  dan  dapat  mengarah pada  timbulnya  rasa  pesimis  dan depresi  pada  pekerja  (Chen  et  al., 2021)  sebagian besar  responden memiliki  tingkat  kelelahan  sedang yaitu sebanyak 91 responden (57,6%). Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan hasil penelitian  yang dilakukan Siti et al,  2022  tentang  Analisa  Kelelahan Kerja  Berdasarkan  Dimensi  Swedish Occupational  Fatigue  Index  (SOFI) Pada  Pekerja  Produksi  dengan  hasil 57,14%  responden  memiliki  tingkat kelelahan  sedang  dengan  skor  tinggi pada  dimensi  SOFI physical  exertion.
Hasil  penelitian  lain  yang  dilakukan (Wijaya,  2020)  menggunakan  metode SOFI  didapatkan  tingkat  kelelahan sedang  mendominasi  dengan  jumlah 60,9%  dari  total  responden.  Hal  ini juga disampaikan (Australian
Maritime  Safety  Authority,  2022) menyatakan satu dari tiga orang mulai bekerja  di  pelabuhan  dalam  keadaan lelah.
Berdasarkan data penelitian ini, Jika  dikaitkan  dengan  karakteristik pegawai di wilayah perimeter pelabuhan  Padangbai  yang  dituntut ketelitian ketika melakukan
pengawasan terhadap aktivitas bongkar  muat barang dan penumpang kapal. Tuntutan pekerjaan yang mengharuskan  pegawai  turun  ke dermaga  melakukan  pengawasan  dari awal bongkaran
kapal atau
kedatangan  kapal  sampai  dengan akhir  muat  kapal,  dengan  ketepatan
waktu  dan  target  dalam  bekerja  serta memastikan keamanan dan keselamatan  semua  penumpang  kapal menjadi  faktor  yang  menyebabkan kelelahan  kerja.  Hal  ini  didukung dengan dominannya
pegawai memberikan skor sedang pada dimensi SOFI Lack of Energy.
2. Tekanan  Darah  ada  Pegawai  di Wilayah Perimeter Pelabuhan Padangbai Hasil pengukuran tekanan darah  pegawai  di  Wilayah  Perimeter Pelabuhan Padangbai didapatkan bahwa  hasil  analisis  untuk  tekanan darah  systolic  mendapatkan  rata  -  rata tekanan  darah  sebesar  120,60  mmHg dengan  95%  CI  (118,11  -  123,08) mmHg.  Tekanan  sistolik  terendah  90 mmHg dan tekanan darah tertinggi 150 mmHg.  Dari  hasil  estimasi  interval, dapat    disimpulkan  95%  diyakini bahwa  rata  -  rata  tekanan  sistolik responden  adalah  diantara  (118,11  - 123,08) mmHg.
Hasil  analisis  untuk  tekanan darah diastolik mendapatkan rata - rata tekanan  darah  sebesar  78,85  mmHg dengan 95% CI (72,27 - 80,44) mmHg. Tekanan  diastolik  terendah  60  mmHg dan  tekanan  darah  tertinggi  100 mmHg.  Dari  hasil  estimasi  interval, dapat    disimpulkan  95%  diyakini bahwa  rata  -  rata  tekanan  diastolik responden  adalah  diantara  (72,27  - 80,44) mmHg.
Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan (Herda A. L, 2007) tentang prevalensi tekanan darah dimana  didapatkan  rata  –  rata  tekanan sistolik responden adalah 138,68 mmHg  dengan  95%  CI  (136.23  – 141.12)  mmHg,  sedangkan  untuk tekanan  diastolik  mendapatkan  rata  – rata  tekanan  darah  sebesar  84,82 mmHg dengan 95% CI (83,63 – 86,02) mmHg.
Hasil penelitian  lain (Eka et al,
2019)  tentang  Faktor  yang  Berisiko
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
Terhadap  Hipertensi  pada  Pegawai  di Wilayah Perimeter Pelabuhan (Studi di Kantor  Kesehatan  Pelabuhan  Kelas  II Semarang)  dengan  hasil  faktor  yang mempengaruhi  angka    hipertensi  pada pegawai di perimeter pelabuhan adalah jenis kelamin laki-laki, perilaku sedentari  umur,  riwayat  hipertensi  di keluarga,  masa  kerja,  beban  kerja, jadwal  kerja,  kebiasaan  konsumsi Faktor-faktor  tersebut  khususnya  jenis kelamin dan perilaku sedentari memiliki  probabilitas  75%  terhadap kejadian  hipertensi.  Pelaut  dan  staff pelabuhan  yang  bekerja  49  jam  atau lebih dalam seminggu dikaitkan dengan  kemungkinan  70%  lebih  besar terkena  hipertensi  (AMSA,  2022).
Tuntutan pekerjaan pegawai pelabuhan yang  harus  melakukan  pengawasan  di dermaga  dari  awal  bongkaran  kapal atau  kedatangan  kapal  sampai  dengan akhir muat kapal, mengharuskan pegawai  melakukan  aktivitas  fisik dengan  berjalan  ke  pelabuhan,  faktor aktifitas  ini  yang  menurunkan  risiko peningkatan tekanan darah
3. Hubungan  Kelelahan  Kerja  dengan
Tekanan  Darah  Pada  Pegawai  Di
Wilayah Perimeter Pelabuhan Padangbai Berdasarkan hasil uji menggunakant SPSS
tersebut, diketahui  bahwa  nilai  signifikansi  (2- tailed)  antara  kelelahan  kerja  dan tekanan darah systolic adalah p = 0,002 yang  berarti  signifikansi  <0,05  yang berarti berhubungan. Kemudian berdasarkan hasil nilai koefisien korelasi  didapatkan  nilai  r  =  0,249 yang  berarti  antara  kelelahan  kerja dengan  tekanan  darah  mempunyai hubungan  yang  sangat  lemah  (0,00- 0,25) dengan arah hubungan variabelnya  positif  dimana  semakin tinggi  tingkat  kelelahan  kerja  maka akan  berpengaruh  pada  tingginya  hasil pengukuran  tekanan  darah  systolic. Sedangkan  nilai  signifikansi  (2-tailed)
antara  kelelahan  kerja  dan  tekanan darah  diastolic  adalah  p  =  0,007  yang berarti  signifikansi  <0,05  yang  berarti berhubungan.  Kemudian  berdasarkan hasil nilai koefisien korelasi didapatkan  nilai r = 0,214 yang berarti antara  kelelahan  kerja  dengan  tekanan darah  mempunyai  hubungan  yang sangat lemah (0,00-0,25) dengan maka arah  hubungan  variabelnya  positif dimana semakin tinggi tingkat kelelahan kerja maka akan
berpengaruh  pada  naiknya  tekanan darah diastolic.
Hubungan yang signifikan ditemukan  antara  kelelahan  kerja dengan tekanan darah pada pegawai  di Wilayah Perimeter
Pelabuhan Padangbai  (p=0,002),  sejalan  dengan hasil  studi  yang  dilakukan  oleh (Wijaya,  2020)  tentang  Hubungan kelelahan kerja dan kejadian hipertensi pada  petani  di  Kecamatan  Panti
Kabupaten Jember dengan menggunakan metode SOFI
didapatkan  hubungan  yang  signifikan antara kelelahan kerja dengan kejadian hipertensi  (x 2 =  86,938,  p<0,001). Penelitian  lain  juga  dilakukan  oleh (Nisa  et  al,  2022)  di  Yogyakarta didapatkan kesimpulan bahwa memiliki  risiko  kelelahan  kerja  2,73 kali  dibandingkan  stres  dan  signifikan secara  statistik  (OR=  5.73;  CI  95%= 0.97 hingga 7.52; p= 0.020).
Kelelahan  dapat  meningkatkan aktivitas saraf simpatis karena pembuluh  darah  yang  menyempit sehingga  dapat  meningkatkan  tekanan darah  secara  bertahap  dan  apabila berkepanjangan hal ini dapat mengakibatkan  tekanan  darah  menjadi tinggi yang mengakibatkan peningkatan  ketidakhadiran  pegawai, rendahnya  produktivitas  kerja  dan peningkatan  angka  kecelakaan  kerja. Kementerian  Kesehatan  menyebutkan job  content ,  kelelahan  kerja,  jadwal kerja dan  lain-lain dapat  menyebabkan reaksi  stres  yang  konsekuensi  jangka
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
panjangnya adalah penyakit hipertensi. (American  Heart  Association,  2022) menyebutkan  bahwat  ekanan  darah sistolik  menunjukkan  seberapa  besar tekanan  yang diberikan darah terhadap dinding arteri saat jantung berkontraksi sedangkan  tekanan  darah  diastolik menunjukkan  seberapa  besar  tekanan yang  diberikan  darah  terhadap  dinding arteri  saat  otot  jantung  beristirahat  di antara  kontraksi.  Kedua  tekanan  darah baik  sitolik  dan  diastolik  sangatlah penting,  namun  studi  menyebutkan tekanan  darah  sistolik  sebagai  faktor risiko  utama  penyakit  kardiovaskular bagi  orang  yang  berusia  di  atas  50 tahun. Pada kebanyakan orang, tekanan darah  sistolik  terus  meningkat  seiring bertambahnya
usia karena
meningkatnya  kekakuan  arteri  besar, jangka  panjang.  penumpukan  plak jangka panjang dan peningkatan insiden penyakit jantung dan pembuluh darah.  (Center  for  Work  and  Fatigue Research, 2022)
menyebutkan peningkatan  risiko  gangguan  tekanan darah  yang  disebabkan  kelelahan  dan stress  kerja  akibat  jam  kerja  yang panjang  di  194  negara  pada  rentang Tahun  2000-2016.  Pada  penelitian  ini menyebutkan
bahwa hubungan kelelahan  kerja  dengan  tekanan  darah systolic signifikan  dengan  p value  = 0,002  dan  hubungan  yang  sangat lemah dengan r = 0,241, ini menunjukkan  bahwa  kelelahan  tidak menjadi faktor  tunggal  penyebab peningkatan tekanan darah.

## SIMPULAN
Terdapat hubungan yang signifikan antara  kelelahan  kerja  dengan  tekanan darah systolic (p  =  0,002)  dengan hubungan  antar  variabelnya  sangat  lemah (r  =  0,249).  Hubungan  yang  signifikan juga  ditemukan  antara  kelelahan  kerja dengan tekanan darah diastolic (p = 0,007) dengan hubungan antar variabelnya sangat lemah  (r  =  0,214).  Kelelahan  kerja  pada
pegawai  di  Wilayah  Perimeter  Pelabuhan Padangbai  perlu  mendapatkan  perhatian. Perlu adanya edukasi mengenai pentingnya manajemen kelelahan kerja sehingga dapat mengurangi risiko gangguan kesehatan.

## DAFTAR PUSTAKA
AHAJournal,  &  Thomas  Unger,  C.  (2020,
5).  2020  International  Society  of Hypertension  Global  Hypertension Practice  Guidelines. AHA (pp.  1- 24).  US:  AHAJournal.  Retrieved from https://www.portailvasculaire.fr/sit es/default/files/docs
Ahsberg, E., Gamberale, F., & Gustafsson, K.  (2000,  2).  Perceived  fatigue after mental work: an experimental evaluation  of  a  fatigue  inventory. Ergonomics, 43 (2), 252-268. Anna  Palmer.  (2007,  1). Simpel  Guide Tekanan Darah Tinggi (1 ed., Vol.
1). Jakarta: Erlangga.
Bayu,  S.,  &  Lestari,  P.  W.  (2019).
Pengaruh  Waktu  Kerja  Terhadap Kelelahan Pada Pekerja Konstruksi Proyek  X  Di  Jakarta  Timur. Binawan  Student  Journal,  1(2), 103- 107.https://journal.binawan.ac.id/b sj/article/view/62
Budiyanti, Y., Fitriana, L. A., Supriatna, L. H.,  Irawan,  E.,  &  Wahyuni,  H. (2022). Gambaran Kecemasan,
Stres,  Dan  Depresi  Perawat  Pada Masa  Pandemi  Di  Rumah  Sakit. Jurnal  Keperawatan  BSI , 10 (2), 216–225.
http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/keperawa tan/article/view/894
Better Health Channel. (2020, 1). Fatigue . Retrieved from betterhealth:
https://www.betterhealth.vic.gov.a
u/health/conditionsandtreatments/fa tigue
Candraditya,  R.,  &  Dwiyanti,  E.  (2017).
Hubungan Tingkat Pendidikan, Masa Kerja
dan Tingkat
Kebisingan  dengan  Stress  Kerja  di
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
PT. X. Jurnal Penelitian Kesehatan , 15 (1), 1–9.
Dhari,  I.  F.  W.,  dan  Khatimah,  N.  K.
(2019). Gambaran
Kelelahan
Berdasarkan Dimensi Swedish Occupational Fatigue Index (SOFI) Pekerja  Garmen  di  PT.  Adi  Satria
Abadi. 188–194.
Dahlan,  A.,  &  Widanarko,  B.  (2022,  4). Analisis Kecukupan Tidur, Kualitas  Tidur,  Dan  Olahraga Dalam Memulihkan Kelelahan
Akut  Dan  Kronis  Pada  Pekerja
Migas-X. PREPOTIF  :  Jurnal
Kesehatan  Masyarakat,  6 (1),  597-
606.
Dirjen P2P Kemkes. (2017, 5). Pengendalian  Hipertensi  (FAQ) . Retrieved from Dirjen P2P Kemkes: https://p2ptm.kemkes.go.id/kegiata n-p2ptm/subdit-penyakit-jantung- dan-pembuluh-darah/pengendalian- hipertensi-faq
Dirjen Yankes Kemkes. (2023, 1).
Kelelahan Kerja dan Cara Mengatasinya . Retrieved from Dirjen Yankes Kemkes: https://yankes.kemkes.go.id/view_a rtikel/2027/kelelahan-kerja Eka  Oktaviarini.  (2019,  2).  Faktor  yang Berisiko  Terhadap  Hipertensi  pada Pegawai  di  Wilayah  Perimeter Pelabuhan (Studi di Kantor
Kesehatan  Pelabuhan  Kelas  II Semarang). https://ejournal5.undip.ac.id/index. php/jekk/article/view/4428, 4 (1), 1- 10.
Ekasari, F. (2008). Keperawatan
Komunitas  :  Upaya  Memandirikan Masyarakat  Untuk  Hidup  Sehat (1 ed.,  Vol.  1).  Jakarta:  Trans  Info Media.
Elliott,  J.,  &  Lal,  S.  (2016,  1).  Blood pressure,  sleep  quality  and  fatigue in  shift  working  police  officers:
Effects  of  a  twelve  hour  roster system on cardiovascular and sleep health. International  Journal  of
Environmental Research and Public Health, 13 (2). Ernawati Sinaga, N. (2017, 4). Manajemen Kesehatan  Menstruasi (1  ed.,  Vol. 1). (Universitas Nasional IWWASH Global One, Ed.) Jakarta: Universitas Nasional IWWASH  Global  One.  Retrieved from : http://ppi.unas.ac.id/wpcontent/upl oads/2017/06/ Fakhrurradhi Luthfi, Muchti Yuda Pratama, & Fitriani Pramita
Gurning.  (2020,  4).  Determinan Kelelahan  Kerja  Pada  Perawat Pelaksana  Di  Rumah  Sakit  Teuku Umar  Aceh  Jaya. ejournal.upnvj, 3 (1), 1-1. Retrieved from https://ejournal.upnvj.ac.id/HSE/art icle/view/1994 Herda,  L.,  A.  (2007,  2).  Studi  Prevalensi dan  Determinan  Hipertensi  di Propinsi Kepulauan Bangka Belitung  Tahun  2007  (Analisis Riset  Kesehatan  Dasar  2007). Retrieved from :
https://lib.ui.ac.id/file?file=digital/
126299-S-5713-
Studi%20prevalensi-Abstrak.pdf Kemkes.  (2023,  6). Hipertensi  disebut sebagai  Silent  Killer,  Menkes  Budi Imbau  Rutin  Cek  Tekanan  Darah .
Retrieved from Kemkes RI: https://www.kemkes.go.id/
Li,  W.,  Liu,  H.,  Wang,  X.,  Liu,  J.,  Xiao, H., Wang, C., & Wu, Y. (2023, 3). Interventions  for  reducing  blood pressure  in  prehypertension:  A meta-analysis. Frontiers  in  Public Health, 11 .
Lukito,  A.  A.  (2023).  Panduan  Promotif dan  Preventif  Hipertensi  2023. Indonesian Society of Hypertension. Jakarta: InaSH. Rian  Adib  S.  (2018).  Evaluasi  Pelayanan Publik Pada Badan Usaha Pelabuhan Di Pelabuhan Sri Tanjung Gelam Kabupaten Karimun. Retrieved from
Jurnal                                       Riset Media Keperawatan                                 ISSN: 2527-368X (print) 2621-4385 (online)
https://repository.uir.ac.id/3989/1/ abstrak.pdf
Suma'Mur.  (2014).  Higiene  Perusahaan Dan  Kesehatan  Kerja  (Hiperkes).
Jakarta: Sagung Seto.
Suparman,  A.,  Wibowo,  S.,  Kekalih,  A., Ilyas,  M.,  &  Agustina,  A.  (2022, 8).  Indonesian  Version  of  Swedish
Occupational  Fatigue  Inventory (SOFI):  Validity  and  Reliability Test of Worker’s Fatigue Assessment Instrument. The Indonesian  Journal  of  Community and Occupational  Medicine, 2 , 89-
95.
Tarwaka,  Solikhul,  H.,  &  Sudiajeng,  L.
(2004).
Ergonomi
untuk keselamatan,  kesehatan  kerja  dan produktivitas (1  ed.,  Vol.  1).
Surakarta: UNIBA.
Tim  Promkes  RSST  -  RSUP  dr.  Soeradji Tirtonegoro  Klaten.  (2023,  4). Hipotensi .  Retrieved  from  Ditjen
Yankes Kemkes RI: https://yankes.kemkes.go.id/ Vokasi  Unair.  (2023). Faktor  yang
Menyebabkan Kelelahan Kerja dan Pengendalianny a.  Retrieved  from https://vokasi.unair.ac.id/2023/09/0
8/faktor-yang-menyebabkan- kelelahan-kerja-dan- pengendaliannya/
WHO, & Isadore Brown. (2020).
Hypertension . Retrieved from WHO:  https://www.who.int/health- topics/hypertension#tab=tab_3
Wijaya, A. (2020, 6). Hubungan Kelelahan Kerja  dengan  Kejadian  Hipertensi pada  Petani  di  Kecamatan  Panti Kabupaten Jember. repository.unej,
01 (01),  01-96.  Retrieved  from https://repository.unej.ac.id/handle/ 123456789/101859?show=full
Work  Safe.  (2023,  4). Work-related fatigue . Retrieved from Work Safe: https://www.worksafe.vic.gov.au/f atigue.