Analisis Ketersediaan Fasilitas Kerja di Perpustakaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah dengan Menggunakan Pendekatan Studi Ergonomi
Nuri Ifka Bengi, Cut Putroe Yuliana Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh Email: nuriifkabengi.ms@yahoo.com, cutputroeyuliana@ar-raniry.ac.id
Abstrack: This study is entitled "Analysis of the Availability of Work Facilities in the Central Aceh District Library Using the Ergonomic Study Approach". The formulation of the problem in this research is how the availability of work facilities in the Central Aceh District Library using an ergonomic study approach. The purpose of this study is to determine the ergonomics standards  in  work  facilities  available  in  Central  Aceh  District  Library.  This  study  used qualitative  research  methods.  Data  collection  through  observation  and  interviews.  The subjects in this study were librarians who worked in the library as many as 14 people. While the  objects  in  this  study are  work  facilities  that  include  work  chairs,  work  desks,  collection racks and cabinets. The results showed that work facilities that had met ergonomic standards were  tables  and  chairs.  Meanwhile,  collection  racks,  work  cabinets  and  reference  cabinets are  not  included  in  the  ergonomics  category  and  there  are  complaints  of  fatigue  on  the shoulders, waist and neck.

## Keywords: Library, Ergonomics, Work Facilities
Abstrak: Penelitian  ini  berjudul  “Analisis  Ketersediaan  Fasilitas  Kerja  di  Perpustakaan Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  dengan  Menggunakan  Pendekatan  Studi  Ergonomi”. Rumusan  masalah  pada  penelitian  ini  adalah  bagaimana  ketersediaan  fasilitas  kerja  di Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  dengan  menggunakan  pendekatan  studi ergonomi.  Adapun  tujuan  penelitian  ini  yaitu  untuk  mengetahui  standar  ergonomi  pada fasilitas  kerja  yang  tersedia  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah.    Penelitian  ini menggunakan  metode  penelitian  kualitatif.  Pengumpulan  data  melalui  observasi  dan wawancara. Subyek pada penelitian ini adalah pustakawan yang berkerja pada perpustakaan sebanyak 14 orang. Sedangkan obyek pada penelitian ini adalah fasilitas kerja yang meliputi kursi kerja, meja kerja, rak koleksi dan lemari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja  yang  telah  memenuhi  standar  ergonomi  yaitu  meja  dan  kursi.  Sementara,  rak  koleksi,
lemari  kerja  dan  lemari  referensi  tidak  termasuk  dalam  kategori  ergonomi  serta  terdapat keluhan rasa letih pada bagian pundak, pinggang dan leher.
Kata Kunci: Perpustakaan, Ergonomi, Fasilitas Kerja

## A. Pendahuluan
Sebuah  perpustakaan  dikatakan  baik  apabila  perpustakaan  tersebut  mampu menyediakan  fasilitas-fasilitas  kerja  yang  menunjang  kinerja  para  pekerjanya  dalam  hal  ini adalah pustakawan. Fasilitas  adalah segala suatu  yang dapat memudahkan dan melancarkan suatu  usaha. 1 Fasilitas  yaitu  sejumlah  alat  yang  digunakan  untuk  menunjang  pelaksanaan kegiatan  perpustakaan  seperti  kursi,  meja,  rak,  lemari  dan  lainnya. 2 Untuk  meningkatkan kualitas  kerja  pustakawan  harus  didukung  juga  dengan  fasilitas  kerja  yang  layak.  Dari  itu standar ergonomi perlu dipertimbangkan untuk merancang fasilitas kerja menjadi lebih baik.
Ergonomi  berasal  dari  bahasa  Yunani  yaitu Ergo yang  berarti  kerja  dan Nomos yang berarti  hukum.  Dengan  demikian  ergonomi  dimaksudkan  sebagai  disiplin  keilmuan  yang mempelajari  manusia  dalam  kaitannya  dengan  pekerjaanya. 3 Ergonomi  sendiri  merupakan ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dengan  elemen-elemen dalam suatu sistem, serta merancang pekerjaan, peralatan, dan lingkungan kerja yang nyaman bagi para pekerja. Dalam  hal  ini  berbagai  teori  dan  metode  diterapkan  untuk  mengoptimalkan  kinerja  sistem agar  sesuai  dengan  kebutuhan,  kelemahan,  dan  keterampilan  manusia. 4 Dampak  fasilitas kerja  yang  ergonomis  dapat  mempengaruhi  lingkungan  kerja  pustakawan,  menciptakan suasana  kerja  menjadi  lebih  nyaman  dan  menimbulkan  semangat  kerja,  sehingga  dapat mengatasi  munculnya  masalah  kesehatan,  ketidaknyamanan  yang  berujung  pada  kualitas pekerjaan atau kinerja pustakawan.
Berdasarkan  observasi  awal  pada  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah didapati bahwa beberapa fasilitas yang disediakan belum sepenuhnya memenuhi kriteria yang sesuai  dari  sudut  pandang  studi  ergonomi.  Misalnya  pada  kursi,  dapat  dilihat  dari  tempat duduk  dan  sandaran  punggung  yang  tidak  dilapisi  dengan  material  yang  cukup  lunak,  tidak adanya  pengatur  naik-turun  pada  ketinggian  kursi  maupun  maju  mundur  pada  sandaran punggung,  tidak  adanya  kaki  gelinding (roller-feet) yang  menyebabkan  ketidakstabilan
1 Wahyuningrum, Manajemen Fasilitas, 2016. https://staff.uny.ac.id/sites/default/files/tmp/C.pdf . Diakses pada tanggal 10 Desember 2018, pukul 10:13 WIB.
2 Lasa HS, Manajemen Perpustakaan, (Yogyakarta: Gramedia, 2005), hlm. 130.
3 Sritomo Wignjosoebroto, Ergonomi Studi Gerak dan Waktu , (Surabaya: Guna Widya, 2008), hlm. 54
4 Feri Sulianto , Ergonomika dan Manajemen Teknologi Informasi , (Yogyakarta: Andi, 2014), hlm. 2
produk.  Selain  itu  kursi  yang  berukuran  tinggi  tidak  memiliki  sandaran  kaki  yang  dapat dinaik-turunkan  sehingga  menganggu  ruang  kerja  kaki,  membuat  tekanan  pada  paha  dan mengurangi  fleksibilitas  postur/posisi  kerja. 5 Meja  kerja  yang  dirancang  tetap (non adjustable) juga  tidak  sesuai  dengan  tinggi  kursi  yang  disediakan.  Ketinggian  kursi  yang tidak  dapat  diatur  dengan  mudah  menyebabkan  ruang  bagian  paha  dan  lutut  terbatas. 6 Beberapa  ukuran  rak  dan  lemari  lebih  tinggi  dan  lebih  rendah  dari  ukuran  rak  dan  lemari lainnya menimbulkan beberapa masalah. Dalam melakukan kegiatan shelving , ukuran rak dan lemari  yang  tinggi  dan  lebih  rendah  mengakibatkan  proses shelving menjadi tidak  efektif dalam pengerjaannya.
Ditinjau  dari  latar  belakang  masalah,  maka  permasalahan  dalam  penelitian  ini  adalah: Bagaimanakah Ketersediaan Fasilitas Kerja di Perpustakaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah dengan Menggunakan Pendekatan Studi Ergonomi?

## B. Fasilitas Kerja perpustakaan
Sebuah perpustakan memerlukan perabot dan peralatan perpustakaan untuk kelancaran pelaksanaan tugas perpustakaan. Jenis dan banyaknya perabotan dan peralatan perpustakaan tergantung dari luasnya bidang kegiatan perpustakaan. Perabotan dan peralatan minimal yang harus  dimiliki  oleh  sebuah  perpustakaan  adalah:  Rak  buku,  meja  dan  kursi  kerja,  meja sirkulasi/peminjam, lemari katalog, meja dan mesin tik, meja dan mesin komputer, rak surat kabar,  rak  majalah,  lemari  katalog, filling  cabinet, meja  dan  kursi  belajar,  meja  dan  kursi baca. 7
Menurut  Moenir  dalam  Khairun  Nisa, 8 jenis  fasilitas  kerja  yang  ditinjau  dari  segi kegunaannya dapat dibedakan menjadi tiga golongan, yaitu:
a) Peralatan kerja
Peralatan  kerja  ini,  termasuk  jenis  benda  ynag  berfungsi  langsung  sebagai alat  produksi  untuk  menghasilkan  barang  atau  berfungsi  memproses  suatu barang  menjadi  barang  lain  yang  berlainan  fungi  dan  gunanya.  Dalam kegiatan  ini  di  perpustakaan  misalnya  ruang  perpustakaan,  komputer  dan printer.
5 Eko  Nurmianto, Ergonomi:  Konsep  Dasar  dan  Aplikasinya, (Surabaya:  Guna  Widya,  2008),  hlm. 123-124.
6 Eko Nurmianto, Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya…., hlm. 122.
7 Departemen  Agama  RI, Buku  Pendoman Perpustakaan  Dinas, (Jakarta:  Direktorat  Jenderal Pembinaan Kelembagaan Agama Islam, 2001), hlm. 135.
8 Khairun Nisa, “Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pustakawan di UPT. Perpustakaan Universitas Islam Negeri Ar-Raniry”, Skripsi, (Program Studi S1 Ilmu Perpustakaan Fakultas Adab dan Humaniora Universitas Islam Negeri Ar-Raniry, 2016). hlm. 14
b) Perlengkapan kerja
Semua  jenis  benda  yang  berfungsi  sebagai  alat  bantu  tidak  langsung  dalam produksi,  mempercepat  proses  dan  menambah  kenyamanan  dalam  bekerja, seperti:  pena,  koleksi  buku,  kertas,  spidol,  LCD,  komputer,  meja,  kursi,  rak dan lemari.
c) Perlengkapan bantu dan fasilitas
Merupakan  benda  yang  membantu  kelancaran  gerak  dalam  pekerjaan. Misalkan, AC, kipas angin, mesin absensi, dan lain sebagainya.
Ketersediaan  benda-benda  dan  barang-barang  yang  sesuai  dengan  kebutuhan,  kondisi, kontruksi,  kualitas,  ukuran  dan  persayaratan-persayaratan  tertentu  sangat  penting.  Itulah alasannya  mengapa  ketersediaan  dan  ketercukupan  sarana  dan  prasarana  merupakan  salah satu kekuatan perpustakaan. 9
Fasilitas  kerja  di  suatu  perpustakaan  hendaklah  dirancang  sesuai  dengan  konsep ergonomi. Adapun racangan fasilitas kerja yang baik menurut sudut pandang studi ergonomi adalah sebagai berikut:
a) Kursi
Kursi  merupakan  salah  satu  fasilitas  yang  paling  sering  digunakan  oleh pustakawan  dalam  melakukan  pekerjaanya,  terlebih  ketika  bekerja  menggunakan komputer yang biasanya akan memakan waktu lebih lama. Tubuh sering kali tidak bisa  menoleransi  posisi  dan  keadaan  yang  tidak  biasa  dalam  jangka  waktu  lama. Tidak  jarang  turunnya  kinerja  dan  kerugian  terjadi  akibat  ketidaknyaman pustakawan  ketika  memanfaatkan  fasilitas  tersebut.  Untuk  dimensi  ukuran  kursi yang  ergonomis  adalah  kursi  yang  dapat  diatur  ketinggiannya  sesuai  dengan dimensi ukuran meja yaitu:
9 Sutarno NS, Perpustakaan dan Masyarakat, (Jakarta: Sagung Seto, 2006), hlm. 122.

## Gambar 1. Dimensi Ukuran Kursi
(Sumber: Dhieta, 2015)
Adapun  untuk  dimensi  kriteria  kursi  kerja  ideal  lainnya  yang  dapat diterapkan adalah dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut: 10
1) Stabilitas Produk
Diharapkan  suatu  kursi  mempunyai  empat  hingga  lima  kaki  untuk menghindari ketidakstabilan produk. Untuk kursi dengan kaki-gelinding (Roller-feet) dirancang  untuk  lantai  yang  berkarpet,  karena  akan  terlalu mudah jika menggelinding pada lantai-vynil.
2) Kekuatan Produk
Kursi  kerja  haruslah  dirancang  sedemikian  rupa  sehingga  kompak  dan kuat dengan memperhatikan pada bagian-bagian yang mudah retak juga dilengkapi dengan mur-baut ataupun keling-pasak pada bagian sandaran tangan dan sandaran punggung. Kursi kerja harus dirancang cukup kuat untuk menahan beban pustakawan.
3) Mudah Dinaik-Turunkan (Adjustable)
Ketinggian  kursi  kerja  hendaklah  mudah  diatur  pada  saat  kita  duduk, tanpa harus turun dari kursi.
4) Sandaran Punggung
Untuk  menahan  beban  punggung  kearah  belakang (lumbar  spine) sandaran  punggung  hendaklah  dirancang  agar  dapat  digerakkan  naik- turun  maupun  maju-mundur.  Selain  itu  harus  pula  dapat  diatur fleksibilitasnya sehingga sesuai dengan bentuk punggung.
10 Eko Nurmianto, Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya…., hlm. 123.

## 5) Fungsional
Bentuk  tempat  duduk  tidak  boleh  menghambat  berbagai  macam alternatif perubahan postur (posisi) pustakawan.
6) Bahan Material
Bahan material pada tempat duduk dan sandaran punggung harus dilapisi dengan material yang cukup lunak.
7) Sandaran Tangan
Sebuah kursi kerja yang ideal hendaklah terdapat sandaran tangan (arm- rest). Hal  ini  dapat  membuat  rasa  nyaman  ketika  bekerja,  otot  tangan tidak akan cepat mengalami letih dan nyeri.
8) Bangku Tinggi
Kursi  untuk  bangku  yang  tinggi  harus  diberi  sandaran  kaki  yang  dapat digerakkan  naik-turun  sehingga  beban  tubuh  tidak  bertumpu  pada  kaki yang menggantung.
b) Meja
Pada  dasarnya  kursi  dan  meja  saling  berhubungan  dan  saling mempengaruhi  satu  sama  lain.  Hal  tersebut  dikarenakan  ketika  pustakawan menggunakan  kursi  akan  menggunakan  meja  juga  sebagai  alat  bantu  dalam menyelesaikan  pekerjaan  mereka.  Meja  yang  ideal  adalah  meja  yang ketinggiannya dapat  diatur.  Meja yang tidak ergonomis dapat  dilihat dari tinggi meja yang tidak sesuai dengan ukuran tubuh penggunanya ketika duduk. Untuk itu ketinggian meja juga harus dapat diatur dengan mudah.
Gambar 2. Dimensi Ukuran Meja (Sumber: Niken, 2015)
Tidak  hanya  itu,  meja  kerja  juga  harus  memperhatikan  tata  letak  benda- benda  atau  peralatan  kerja  yang  harus  diletakan  sesuai  dengan  batasan jangkauan  pustakawan.  Meja  dengan  ukuran  lebih  panjang  maka  benda-benda yang  sulit  dijangkau  dapat  diatasi  juga  dengan  memanfaatkan  kursi  yang memiliki  roda  sehingga  pustakawan  dapat  dengan  mudah  dan  nyaman  ketika menjangkau  benda-benda  tersebut.  Namun  sebaiknya  untuk  ukuran  meja  yang besar,  tata  letak  benda-benda  yang  dianggap  lebih  sering  di  gunakan  dapat diletakkan lebih dekat dengan pustakawan. 11
c) Rak
Tinggi atau rendahnya suatu rak dapat menimbulkan suatu masalah untuk pustakawan  dan  pemustaka.  Apabila  rak  tidak  dirancang  atas  dasar  ukuran ergonomi  maka  akan  menyebabkan  masalah  pada  bagian  otot  dan  persendian. Hal  ini  disebabkan  oleh  posisi  yang  salah  atau  tidak  sesuai  yang  berlangsung dalam  jangka  waktu  lama.  Terlebih  pada  pustakawan  yang  sehari-hari melakukan  kegiatan shelving, tentu  hal  ini  akan  sangat  berpengaruh  pada keamanan,  keselamatan  dan  kesehatan  mereka,  sehingga  kinerja  juga  akan menurun.
Gambar 3. Dimensi Ukuran Rak (Sumber: Niken, 2015)
Jika rak buku diletakkan lebih rendah dari 70 cm atau lebih tinggi dari 180 cm,  maka  buku  akan  sulit  diraih  karena  harus  jongkok  atau  menggunakan pijakan tambahan. 12
11 Feri Sulianta , Ergonomika dan Manajemen Teknologi Informasi ……hlm. 109
12 Niken Dwi Pratiwi, “Tinjauan Tentang Ergonomi dan Penataan Interior Perpustakaan di SMK Negeri 2 Depok Slemen”, Skripsi , (Program Studi Pendidikan Teknik Sipil  Fakultas Teknik, 2015). http://eprints.uny.ac.id/17070/1/Skrisi_Niken%20Dwi%20Pratiwi.pdf . Diakses pada tanggal 07 Juli 2019, pukul 14:41 WIB. hlm. 22.
Maks172.7cm

## d) Lemari
Lemari  merupakan  salah  satu  fasilitas  yang  juga  disediakan  di  sebuah perpustakaan. Lemari digunakan untuk menyimpan berbagai macam berkas dan koleksi  perpustakaan  tersebut.  Untuk  mengukur  tingkat  keergonomisannya maka dilakukan dengan cara mengukur rak, karena dimensi ukuran lemari biasa dan rak memiliki ukuran yang sama.

## Gambar 4. Dimensi Ukuran Lemari
(Sumber: Dhieta, 2015)

## C. Manfaat Fasilitas Kerja Bagi Pustakawan
Manfaat  fasilitas  kerja  adalah  suatu  keuntungan  yang  diperoleh  dari  fasilitas  kerja ketika digunakan. Fasilitas kerja yang tersedia akan mendatangkan manfaat bagi pustakawan apabila fasilitas tersebut berfungsi secara optimal. Oleh karena itu fasilitas kerja perpustakaan harus  diciptakan  sedemikian  rupa  agar  membantu  kemudahan  para  pustakawan  untuk meningkatkan  kualitas  pekerjaan  dan  kenyamanan  secara  maksimal.  Adapun  manfaat  atau kegunaan fasilitas kerja adalah sebagai berikut: 13
a) Memudahkan dan Mempercepat Kegiatan Kantor.
Fasilitas kerja digunakan untuk membantu pustakawan dalam menyelesaikan suatu  pekerjaan  sehingga  akan  lebih  mudah  dan  cepat  jika  menggunakan bantuan alat-alat tersebut.
b) Memperoleh Hasil Yang Maksimal
13 Wahyudi Saputra, Peranan Perencanaa, Pemeliharaan dan Penghapusan Peralatan Kantor terhadap Kinerja Pegawai,
https://www.academia.edu/25995531/PERANAN _PERENCANAAN_PEMELIHARAAN_DAN_PENGHAPU SAN _PERALATAN_KANTOR_KANTOR_TERHADAP _KINERJA _PEGAWAI. Diakses pada tanggal 15 April 2019, pukul 00:50 WIB.
Pekerjaan  yang  sulit  akan  lebih  mudah  dikerjakan  dengan  menggunakan bantuan  dari  alat-alat  yang  fungsinya  lebih  canggih.  Misalnya  menulis laporan  akan  lebih  mudah  menggunakan  komputer  dibandingkan  dengan menulis  secara  manual  dan  hasil  yang  dikeluarkan  juga  lebih  maksimal, optimal dan memuaskan.
c) Mendukung Aktivitas
Fasilitas  kerja  yang  dimanfaatkan  pustakawan  untuk  membantu  dalam bekerja secara tidak langsung akan mendukung aktivitas atau kegiatan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan mereka.
d) Sebagai Aset Dan Pelengkap
Tidak  hanya  sebagai  pendukung,  fasilitas  kerja  juga  sebagai  aset  atau pelengkap disuatu perpustakaan.

## D. Fasilitas Kerja dan Ergonomi dalam Dunia Perpustakaan
Hubungan  fasilitas  kerja  dan  ergonomi  dalam  dunia  perpustakaan  adalah  penerapan ergonomi  terhadap  fasilitas  kerja  di  suatu  perpustakaan  yang  dilakukan  atas  dasar  konsep ergonomi itu sendiri yaitu konsep yang memperhatikan dari segi kenyamanan, kesehatan dan keselamatan para pustakawan.
Dalam dunia perpustakaan, ergonomi mempunyai peranan yang cukup besar dalam hal perancangan  sistem,  lingkungan  dan  fasilitas  kerja.  Ergonomi  diterapkan  pada  dunia perpustakaan  agar  pustakawan  merasa  nyaman  ketika  melakukan  suatu  pekerjaan.  Dalam sebuah  pelaksanaan  kegiatan  perpustakaan  diperlukan  kenyamanan,  kesehatan,  keselamatan dan  keamanan  kerja.    Keempat  poin  tersebut  dapat  dipengaruhi  oleh  fasilitas  kerja  yang disediakan.    Ergonomi  sendiri  memiliki  peran  yang  sangat  penting  dalam  merancang  suatu sistem  pekerjaan  sesuai  dengan  konsep  ENASE (efektif,  nyaman,  aman,  sehat  dan  efesien). Fasilitas  kerja  yang  dirancang  sesuai  dengan  konsep  ergonomi  dapat  meningkatkan performansi  kerja,  begitu  juga  sebaliknya  fasilitas  yang  tidak  ergonomis  akan  dapat menimbulkan beberapa masalah dibidang kesehatan seperti rasa nyeri dan ngilu pada sistem kerangka dan otot manusia. 14
Untuk  menerapkan  atau  merancang  ulang  fasilitas  kerja  sesuai  dengan  kebutuhan  dan permasalahan  yang  terjadi,  secara  garis  besar  ergonomi  dalam  dunia  perpustakaan  akan
14 Eko Nurmianto, Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya….. , hlm. 2
memperhatikan hal-hal dibawah ini. Berikut adalah poin-poin yang harus diperhatikan, yaitu yang meliputi: 15
a. Bagaimana pustakawan dalam mengerjakan pekerjaannya, memperhatikan segala aktivitas-aktivitas yang dilakukan pustakawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.
b. Bagaimana posisi dan gerakan tubuh pustakawan yang digunakan ketika bekerja.
c. Peralatan  apa  saja  yang  pustakawan  gunakan  untuk  membantu  dalam menyelasaikan  pekerjaannya,  apakah  alat  tersebut  sudah  sesuai  dngan  standar ergonomi atau belum.
d. Apa efek dari faktor-faktor diatas bagi kesehatan dan kenyamanan pustakawakan, menganalisis dampak-dampak apa saja yang ditimbulkan dari faktor-faktor diatas.
Pendekatan  ergonomi  terhadap  kemampuan  kerja  manusia  adalah  bahwa  keberhasilan kerja  manusia  sangat  dipengaruhi  oleh  sistem  kerja  yang  baik.  Sistem  kerja  tersebut  terdiri dari  manusia,  fasilitas  kerja,  organisasi  dan  lingkungan  fisik  tempat  kerja  manusia. Lingkungan  fisik  berhubungan  dengan  fasilitas  kerja  yang  digunakan  dalam  bekerja,  yaitu meliputi stasiun kerja, meja, kursi, peralatan kerja, dan lain-lain. 16 Tidak hanya menciptakan kenyamanan, penerapan ergonomi secara tidak langsung juga akan memberikan dampak pada kinerja  pustakawan,  kinerja  yang  baik  di  dukung  oleh  lingkungan  kerja  yang  baik. Lingkungan kerja yang baik harus di dukung juga dengan layaknya fasilitas yang digunakan, sehingga kualitas kinerja pustakawan atau produktivitas yang dihasilkan juga menjadi baik.
Berkaitan dengan perancangan area/stasiun kerja, ada beberapa aspek ergonomis yang harus  dipertimbangkan  ketika  melakukan  suatu  pekerjaan  di  perpustakaan,  yaitu  sebagai berikut: 17

## a. Sikap dan Posisi Kerja
Pertimbangan-pertimbangan ergonomis yang berkaitan dengan sikap/posisi kerja akan sangat penting. Beberapa jenis pekerjaan akan memerlukan sikap dan posisi kerja yang “aneh” dan kadang-kadang juga berlangsung dalam jangka waktu yang lama.  Contohnya  seperti  ketika  melakukan  kegiatan shelving dan  bekerja
15 Bambang Suhadi, Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi Industri Jilid 1 untuk SMK….., hlm. 3.
16 Rita Yulianti. 2013. “Perbaikan Ergonomi Lingkungan Internal Perpustakaan Untuk Peningkatan Kenyamanan dan Performansi Kerja Pemustaka”. Berkala ilmu perpustakaan dan informasi , Vol. 6, No. 1.
2013, https://jurnal.ugm.ac.id/bip/article/downloadSuppFile/7734/220 , , Diakses pada tanggal 10 Desember 2018, pukul 09:30 WIB.
17 Sritomo Wignjosoebroto, Ergonomi Studi Gerak dan Waktu …., hlm. 75.
menggunakan  komputer.  Hal  ini  tentu  saja  akan  mengakibatkan  pustakawan menjadi  cepat  lelah,  membuat  banyak  kesalahan  dan  cacat  tubuh.  Untuk menghindari  sikap  dan  posisi  kerja  yang  kurang favourable ini,  maka pertimbangan-pertimbangan  ergonomis  antara  lain  menyarankan  hal-hal  seperti: mengurangi  keharusan  pustakawan  untuk  bekerja  dengan  sikap  dan  posisi membungkuk  dengan  frekuensi  kegiatan  sering  dan  jangka  waktu  lama, pustakawan  tidak  seharusnya  dipaksa  bekerja  dengan  frekuensi  atau  periode waktu yang lama dengan tangan atau lengan berada dalam posisi diatas level siku yang normal dan pustakawan juga tidak seharusnya duduk atau berdiri pada saat bekerja  dengan  kepala,  leher,  dada  atau  kaki  berada  dalam  sikap  atau  posisi miring untuk jangka yang lama.
b. Kondisi Lingkungan Kerja
Stres  akibat  kondisi  lingkungan  fisik  kerja  akan  terus  berakumulasi  dan  secara tiba-tiba  bisa  menyebabkan  hal  yang  fatal.  Dengan  lingkungan  fisik  kerja  yang bising,  panas,  atau  udara  yang  tercemar  akan  memberikan  dampak  negatif terhadap  performans  maupun  moral/motivasi  pustakawan.  Selanjutnya  masih banyak  kondisi-kondisi  bahaya  yang  diakibatkan  lingkungan  fisik  kerja  yang tidak  terkendali  yang  disebabkan  kurang  diperhatikannya  prinsip-prinsip ergonomi. Ergonomi adalah satu hal yang sangat penting untuk mempertimbangkan  seluruh  aspek  lingkungan  fisik  kerja  yang  memiliki  potensi bahaya.  Dengan  demikian  kondisi-kondisi  bahaya  tersebut  bisa  diantisipasi  dan diberi tindakan-tindakan preventif sebelumnya.
Menurut  Pulat  dalam  Lusi  Susanti 18 ,  menyebutkan  bahwa  ada  beberapa permasalahan umumyang terjadi pada pustakawan dalam bidang ergonomi, adalah:
a. Kognitif
Permasalahan kognitif merupakan gangguan dan kondisi yang mempengaruhi  kemampuan  berpikir  seseoaran,  hal  ini  bisa  terjadi  ketika dalam  penerimaan  informasi,  informasi  yang  diterima  bisa  saja  kurang  atau berlebihan. Sehingga akan mengalami kesulitan dengan ingatan.
b. Muskuloskeletal (MSD)
18 Lusi Susanti, dkk, Pengantar Ergonomi Industri,….., hlm. 6-7.
Muskuloskeletal  adalah  cedera  atau  rasa  nyeri  pada  sistem  muskuloskeletal manusia,  termasuk  persendian,  otot,  saraf,  dan  struktur  yang  mendukung anggota tubuh, leher dan punggung .
c. Kardiovaskular
Masalah  yang  disebabkan  oleh  adanya  peningkatan  kerja  sehingga mengakibatkan jantung  memompa lebih banyak darah ke otot dan membuat tubuh  memerlukan lebih banyak oksigen, hal  ini dapat  diatasi  dengan  rotasi kerja.
Fasilitas  kerja  dan  ergonomi  dalam  dunia  perpustakaan  adalah  dua  poin  yang  sangat penting  untuk  diperhatikan  lebih  lanjut.  Fasilitas  kerja  dengan  menggunakan  pendekatan studi ergonomi adalah fasilitas yang dirancang sedemikian rupa guna terciptanya lingkungan kerja  yang  nyaman  bagi  pustakawan.  Pada  sebuah  perpustakaan  fasilitas  kerja  terdiri  dari berbagai jenis dan bentuk, fasilitas kerja yang disediakan hendaklah sesuai dengan kelebihan dan  kelemahan  pustakawan  serta  dapat  memenuhi  kebutuhan  para  pustakawannya.  Fasilitas kerja yang dirancang sebaik  mungkin akan memberikan pengaruh pada kinerja pustakawan, baik atau buruknya tergantung juga pada bagus atau tidaknya kualitas dari fasilitas kerja yang digunakan tersebut.
Alasan  utama  mengapa  perpustakaan  perlu  memperhatikan  aspek  ergonomi  adalah sebagai  upaya  pencegahan  terhadap  penyakit  yang  disebut  dengan “Musculoskeletal Disorders (MSDs)” yang  bisa  saja  menyerang  pustakawan  sewaktu-waktu. Musculoskeletal Disorders adalah  suatu  kondisi  yang  menganggu  fungsi  sendi,  otot,  saraf  serta  tulang belakang. Penyakit ini menyebabkan jaringan tubuh rusak secara lambat laun. 19 Mengingat di suatu  perpustakaan  tentu  ada  faktor  yang  mempengaruhi  resiko  terjadinya  cidera  atau penyakit akibat bekerja, duduk dengan posisi yang salah dalam jangka waktu yang lama serta fasilitas kerja yang tidak ergonomis juga menjadi salah satu penyebab terjadinya penyakit ini. Maka dari itu pendekatan ergonomi di suatu perpustakaan menjadi bagian penting yang harus dipertimbangkan.  Fasilitas  kerja  yang  dirancang  berdasarkan  konsep  ergonomi  akan memberikan  banyak  manfaat  bagi  pustakawan  yaitu  dapat  mengurangi  resiko  terjadinya kecelakaan,  mengurangi  resiko  cepatnya  datang  kelelahan,  mengurangi  resiko  terjadinya masalah kesehatan, menciptakan suasana kerja yang aman, nyaman, serta efektif.
19 Endang Fatmawati. 2014 . “Kenyaman Tempat Kerja Pustakwan: Perspekti Ergonomi”. Jurnal Pustakaloka , Vol. IX, No. 1. Tahun 2014, http://jurnal.iainponorogo.ac.id/index.php/pustakaloka/article/download/98/5167 . Diakses pada tanggal 07 Juli 2019, pukul 21:02 WIB. hlm. 115.

## E. Metode dan Hasil
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, Selain itu penelitian ini juga menggunakan penelitian lapangan (field research). Penelitian lapangan (field  research) ialah  penelitian  yang  dilakukan  dengan  cara  pengamatan  mendalam mengenai  unit  sosial  tertentu  yang  hasilnya  merupakan  gambaran  yang  lengkap  dan terorganisir  dengan  baik  mengenai  unit  tersebut. 20 Lokasi  pada  penelitian  ini  bertempat  di Perpustakaan  Daerah  Aceh  Tengah.  Penelitian  ini  dilakukan  pada  tanggal  08  Agustus  2019 s/d  21  Agustus  2019.  Alasan  peneliti  mengambil  lokasi  ini  karena  berdasarkan pengamatan/sumber  data  awal,  peneliti  mendapati  beberapa  fasilitas  kerja  yang  digunakan khususnya fasilitas pada bagian meja, kursi, dan rak dan lemari tidak memenuhi kriteria dari sudut  pandang  studi  ergonomi  sehingga  akan  mengakibatkan  ketidaknyamanan  dalam bekerja.
Fokus  dalam  penelitian  ini  adalah  ketersedian  fasilitas  kerja  di  Perpustakaan  Daerah Kabupaten Aceh tengah dengan menggunakan pendekatan studi ergonomi, Dalam penelitian ini,  yang  menjadi  subyek  penelitian  adalah  pustakawan    yang  menggunakan  dan memanfaatkan  fasilitas  kerja  di  perpustakaan  sebanyak  14  orang.  Sedangkan  yang  menjadi obyek  dalam  penelitian  ini  adalah  fasilitas  kerja  di  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh Tengah yang dikhususkan pada berbagai meja, kursi, rak dan lemari.
Analisis  nilai  ergonomi  pada  fasilitas  kerja  di  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh Tengah  dilakukan  berdasarkan  standar  ukuran  dan  persepsi  ilmu  ergonomi.  Standar  ukuran dan kriteria fasilitas ergonomis tersebut kemudian akan dibandingkan dengan kondisi fasilitas yang  sudah  tersedia.  Hal  ini  untuk  mengetahui  ketersedian  fasilitas  kerja  di  Perpustakaan Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  sudah  memenuhi  standar  yang  berlaku  dengan mempertimbangkan  ilmu  ergonomi  atau  belum.  Selain  itu  untuk  menciptakan  suatu  sistem kerja yang ergonomis terdapat lima aspek penting pada fasilitas kerja yang harus diperhatikan disebuah  perpustakaan  yaitu  meliputi  keefektifan,  kenyamanan,  keamanan,  kesehatan  dan keefesienan.
Keefektifan dalam sebuah pekerjaan dapat diukur pada tingkat penggunaan waktu yang dihabiskan  pustakawan  dalam  berkerja.  Berdasarkan  penelitian  jam  kerja  di  perpustakaan Daerah  kabupaten  Aceh  Tengah  dimulai  pada  hari  Senin-Sabtu  mulai  dari  jam  9:30  sampai dengan 12:30 kemudian dilanjutkan pada pukul  13:30  sampai dengan 16.00 sore. Pada sore
20 Bungaran Antonius Simanjuntak, Metode Penelitian Sosial (Jakarta: Yayasan Pustaka Obor, 2014), hlm. 12
hari  perpustakaan  ini  menerapkan  jam  piket,  pustakawan  dibagi-bagi  menjadi  beberapa kelompok kemudian secara bergilir akan bergantian untuk bertugas di sore hari. 21
Dalam  sehari  pustakawan  dapat  menghabiskan  waktu  sekitar  4-5  jam  untuk  berkerja. Perkerjaan  tersebut  meliputi  perkerjaan  yang  melibatkan  kursi  dan  meja  seperti  berkerja menggunakan komputer, membuat surat, mengolah data koleksi, dan perkerjaan lainnya yang berhubungan  dengan  aktivitas  perpustakaan. 22 Selain  itu  perkerjaan  lainnya  adalah melakukan kegiatan s helving . Shelving dilakukan setiap harinya yaitu pada waktu  pagi  dan sore  hari.  Pustakawan  membutuhkan  waktu  sekitar  15-30  menit  untuk  mengatur  dan menyesuaikan koleksi ke rak berdasarkan no. kalsifikasi. Hal ini tergantung pada banyaknya koleksi  yang  dibaca  oleh  pemustaka. 23 Penggunaan  waktu  yang  dibutuhkan  pustakawan berkerja dalam sehari dinilai efektif dibantu dengan sistem penetapan kerja ( shif t) dan waktu istirahat selama 60 menit sebelum pergantian jam kerja di sore hari.
Berikut adalah analisis nilai ergonomi pada meja kerja, kursi kerja, rak serta lemari: a. Meja
Meja  kerja  pada  perpustakaan  dari  segi  bentuk,  kenyamanan  dan  dimensi  ukuran sudah memenuhi kriteria, dimana ukuran meja kerja ergonomis memiliki tinggi antara 73.7-76.2 cm dan dimensi ukuran meja kerja pada perpustakaan memiliki tinggi 74 cm, jadi dari segi  ukuran meja ini sudah memenuhi  standar.  Berdasarkan hasil  wawancara dari segi kenyamanan dan keefesienan pendapat pustakawan mengenai bentuk meja ini dinilai  cukup  nyaman  untuk  melakukan  aktivitas  dan  tidak  menghambat  gerakan pustakawan ketika sedang berkerja. 24
Pada  meja  sirkulasi  dari  segi  bentuk  sudah  memenuhi  kriteria  ergonomi  karena masih  dalam  keadaan  baik  atau  bagus  sehingga  masih  layak  untuk  digunakan,  namun dari segi kenyamanan pustakawan tidak terpenuhi, dikarenakan dimensi ukuran  tinggi meja ini adalah 110 cm  untuk  rak paling  atas, Sedangkan dimensi  ukuran tinggi  meja ergonomis  adalah  73.7-76.2  cm.  Untuk  rak  kedua  tempat  diletakkannya  komputer memiliki tinggi 70 cm dari permukaan lantai. Meskipun demikian, meja ini tidak dapat dikatakan  ergonomis  karena  kursi  yang  dipakai  untuk  menggunakan  meja  ini  tidak
21 Hasil  wawancara  dengan  pustakawan  muda  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 14 Agustus 2019.
22 Hasil  wawancara  dengan  pustakawan  madya  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 14 Agustus 2019.
23 Hasil  wawancara dengan  pustakawan  penyelia  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 14 Agustus 2019.
24 Hasil  wawancara  dengan  pustakawan  muda  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 14 Agustus 2019.
dapat  diatur  tinggi-rendahnya,  sehingga  tinggi  meja  dengan  posisi  pustakawan  ketika duduk  tidak  sama.  Berdasarkan  hasil  wawancara,  dari  segi  kenyamanan  dan keefesienan  pendapat  pustakawan  mengenai  bentuk  meja  ini  dinilai  cukup  nyaman untuk  melakukan  aktivitas. 25 Bentuk  meja  juga  dianggap  sesuai  dengan  gerakan  kerja para  pustakawan,  pustakawan  tidak  merasa  terhambat  dan  terbatas  gerakannya  ketika sedang berkerja. 26
b. Kursi
Untuk  Kursi  sirkulasi  pada  perpustakaan  tidak  ergonomis  dari  segi  kenyamanan. Sandaran punggung yang tidak dilapisi dengan material cukup lunak, tidak membentuk lekukan  punggung,  tidak  memiliki  sandaran  tangan,  dan  juga  tidak  dapat  dinaik- turunkan ketinggiannya, serta dimensi ukuran yang tidak memenuhi kriteria: Ld (lebar tempat  duduk)=45  cm;  Td  (tinggi  tempat  duduk)=44  cm;  Kd  (kedalaman  tempat duduk)=49  cm;  Tp  (tinggi  sandaran  punggung)=48  cm.  Sedangkan  dimensi  ukuran kursi  ergonomis  adalah:  Ld  (lebar  tempat  duduk)=38.1  cm;  Td  (tinggi  tempat duduk)=35.6-50 cm; Kd (kedalaman tempat duduk)=39.4-40.6 cm; Tp (tinggi sandaran punggung)=24.5 cm.
Namun  demikian  meskipun  dari  segi  bentuk,  kenyamanan  dan  ukuran  tidak ergonomis,  berdasarkan  hasil  wawancara  dari  segi  keamanan  kursi  kerja  dinilai  aman untuk  digunakan.  Kuallitas  bahan  material  kursi  kuat  untuk  menahan  beban  tubuh pustakawan.  Hal  ini  terbukti  selama  berkerja  pustakawan  tidak  pernah  jatuh  akibat kursi yang rusak, atau roboh sehingga tidak menyebabkan kecelakaan. 27
Kemudian  untuk  kursi  kerja  dapat  dikategorikan  ergonomi  dari  segi  bentuk  dan kenyamanan  sudah  memenuhi  kriteria,  dilihat  dari  bentuk  kursi  dalam  kondisi  bagus dan layak pakai. Memiliki sandaran tangan, sandaran punggung dan alas duduk dilapisi dengan  material  yang  empuk,  kaki  kursi  berbentuk  roda  gelinding  yang  semakin memudahkan  pustakawan  bergerak  untuk  menjangkau  benda-benda  yang  diluar jangkauan.  Meskipun  kaki  kursi  berjumlah  lima  dan  berbentuk  roda  gelinding  namun kursi  ini  terkadang  mempengaruhi  keseimbangan  kanan  dan  kiri  tubuh  pustakawan
25 Hasil  wawancara  dengan  pustakawan  muda  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 14 Agustus 2019.
26 Hasil  wawancara dengan  pustakawan  penyelia  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 14 Agustus 2019.
27 Hasil  wawancara  dengan  pustakawan  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada  tanggal Agustus 2019.
ketika duduk menjadi tidak seimbang. 28 Selain itu kursi ini dapat diatur dengan mudah ketinggiannya untuk disesuaikan dengan tinggi meja. Sandaran punggung juga dilapisi dengan  material  yang  cukup  lunak.  Namun  dari  segi  dimensi  ukuran  kursi,  ada beberapa  bagian  pada  kursi  ini  tidak  memenuhi  kriteria:  Ld  (lebar  tempat  duduk)=66 cm; Td (tinggi tempat duduk)=37 cm; Kd (kedalaman tempat duduk)=50 cm; Tp (tinggi sandaran  punggung)=55  cm.  Sedangkan  dimensi  ukuran  kursi  ergonomis  adalah:  Ld (lebar tempat duduk)=38.1 cm; Td (tinggi tempat duduk)=35.6-50 cm; Kd (kedalaman tempat duduk)=39.4-40.6 cm; Tp (tinggi sandaran punggung)=24.5 cm.
Kursi  kerja  selanjutnya  memiliki  sandaran  tangan  yang  berguna  untuk  menopang beban tangan (tidak gantung) ketika bekerja, ketinggian kursi ini juga dapat diatur, kaki kursi yang berbentuk roda gelinding, kaki kursi yang berjumlah lima sehingga menjaga kestabilan ketika pustakawan duduk, alas duduk dan sandaran punggung yang dilapisi dengan  bahan  material  yang  empuk.  Namun  dari  segi  dimensi  ukuran  kursi,  ada beberapa  bagian  pada  kursi  ini  tidak  memenuhi  kriteria:  Ld  (lebar  tempat  duduk)=64 cm; Td (tinggi tempat duduk)=46 cm; Kd (kedalaman tempat duduk)=50 cm; Tp (tinggi sandaran  punggung)=69  cm.  Sedangkan  dimensi  ukuran  kursi  ergonomis  adalah:  Ld (lebar tempat duduk)=38.1 cm; Td (tinggi tempat duduk)=35.6-50 cm; Kd (kedalaman tempat duduk)=39.4-40.6 cm; Tp (tinggi sandaran punggung)=24.5 cm.
c. Rak
Rak koleksi dari segi dimensi ukuran sudah memenuhi standar ergonomi. Dari segi bentuk  dan  kenyamanan  jangkauan  juga  sudah  memenuhi  kriteria  yang  isyarakatkan. Untuk  dimensi  ukuran  rak  diatas  memiliki  tinggi  180  cm  dengan  jarak  ukuran  setiap raknya  30  cm,  kemudian  kenyamanan  jangkauan  pada  koleksi  yang  berada  pada  rak atas  145  cm.  Jadi  dari  segi  dimensi  ukuran  dikatakan  ergonomis.  Namun  jarak  antara rak  paling  bawah  diukur  dari  permukaan  lantai  hanya  48  cm  dari  standar  ukuran ergonomi  yang  dimaksudkan.  Rendahnya  rak  paling  bawah  menimbulkan ketidaknyamanan  dalam  menjangkau  koleksi  ataupun  melakukan  kegiatan shelving, dikarenakan  posisi  badan  harus  membungkuk  atau  jongkok  selama  proses shelving berlangsung.  Rak  koleksi  dikatakan  ergonomi  apabila  memenuhi  standar  ukuran ergonomi  sebagai  berikut.  Tinggi  rak=  maksimal  180  cm;  jarak  rak  paling  bawah dengan  permukaan  lantai=  70  cm;  jarak  setiap  rak=  30-40cm;  jangkauan  rak  atas= maksimal 172. 7 cm.
28 Hasil wawancara dengan pustakawan penyelia Perpustakaan  Daerah Kabupaten Aceh Tengah pada tanggal 14 Agustus 2019
Kemudian,  untuk  rak  koleksi  anak  dari  segi  kenyamanan  jangkauan  sudah memenuhi  kriteria  ergonomi;  tinggi  rak=  159  cm;  tinggi  rak  atas  115  cm.    sedangkan ukuran tinggi rak ergonomis adalah maksmimal 180 cm dan jangkauan untuk rak atas yang paling nyaman adalah 172. 7 cm.  Rak Koran dari segi  ukuran dan  bentuk  sudah ergonomis,  tinggi  rak  koran  80  cm.    Rak  majalah  dari  segi  ukuran  dan  bentuk  sudah ergonomis, tinggi rak majalah 81 cm. Majalah yang diletakkan lebih rendah dari 70 cm atau  lebih  tinggi  dari  180  cm,  koleksi  akan  sulit  diraih  sehingga  akan  menimbulkan ketidaknyamanan.
d. Lemari
Lemari kerja yang disediakan di perpustakaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah dari segi  kenyamanan  dan  ukuran  tidak  memenuhi  standar  ergonomi.  Dari  segi  ukuran lemari diatas yaitu memiliki tinggi 250 cm dengan jangkauan rak atas 186 cm dan jarak antara rak bawah dengan permukaaan lantai 48 cm. Pada dasarnya dimensi ukuran rak dan lemari ergonomis memiliki ukuran yang sama. Yaitu tinggi lemari= maksimal 180 cm;  jarak  rak  paling  bawah  dengan  permukaan  lantai=  70  cm;  jarak  setiap  rak=  30- 40cm; jangkauan rak atas= maksimal 172. 7 cm.
Dari  segi  kenyamanan  dan  efesiensi  lemari  tidak  memiliki  nilai  ergonomis dikarenakan  jangkauan  rak  atas  mencapai  186  cm  dari  jangkauan  yang  seharusnya. Lemari  kerja yang sangat  tinggi  mengharuskan pustakawan menggunakan kursi untuk menjangkau  benda  atau  koleksi  pada  bagian  atas.  Lemari  yang  berukuran  besar  dan posisi lemari yang berada disebelah pintu masuk ke ruangan lain membuat pintu lemari menutupi  pintu  masuk  ketika  pintu  lemari  dibuka,  yang  justru  akan  menganggu aktivitas pustakawan lainnya ketika melalui pintu tersebut. 29
Sementara  itu,untuk  Lemari  skripsi  sudah  termasuk  kategori  ergonomis  dari  segi bentuk  dan  kenyamanan  dalam  jangkuan  untuk  rak  atas  yaitu  145  cm  dan  tinggi  180 cm.   Standar dimensi  ukuran lemari ergonomis  adalah: tinggi  rak= maksimal  180 cm; jarak  rak  paling  bawah  dengan  permukaan  lantai=  70  cm;  jarak  setiap  rak=  30-40cm; jangkauan  rak  atas= maksimal  172. 7 cm.  Dan  untuk  Lemari  katalog sendiri dari segi ukuran dan bentuk sudah ergonomis, tinggi lemari katalog 140 cm.  dengan jangkauan untuk  rak atas 81 cm.  lemari yang memiliki tinggi  lebih rendah dari 70 cm  atau lebih tinggi  dari  180  cm,  koleksi  akan  sulit  diraih  sehingga  akan  menimbulkan ketidaknyamanan.
29 Hasil  wawancara  pustakawan  ahli  pertama  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  pada tanggal 15 Agustus 2019.

## F. Penutup
Berdasarkan  hasil  penelitian  tentang  Ketersediaan  Fasilitas  Kerja  di  Perpustakaan Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah  dengan  Menggunakan  Pendekatan  Studi  Ergonomi,  maka dapat disimpulkan bahwa:
1. Ketersediaan  fasilitas  kerja  pada  Perpustakaan  Daerah  Kabupaten  Aceh  Tengah yang  telah  memenuhi  standar  ergonomi,  yaitu:  meja  dan  kursi.  Sementara,  rak koleksi, lemari kerja dan lemari  referensi tidak termasuk dalam kategori ergonomi.
2. Keluhan yang sering dialami pustakawan pada saat berkerja adalah letih pada bagian pundak, pinggang dan leher.

## DAFTAR PUSTAKA
Albi Anggito. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Sukabumi: Jejak
Apri  dahlius  dan  marianty  Ibrahim,  2016.  “Pengaruh  Fasilitas  Kerja  Terhadap  Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singing ”.  Jurnal  FISIP,  Universitas  Riau ,  Vol.  3,  no.  2,  oktober  106, https://media.neliti.com/media/publications/33207-ID-engaruh--fasilitas-kerja- terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-pada-pt-bank-riaukepri.pdf.  Diakses  pada  tanggal 23 Juni 2019, pukul 20:53 WIB
Astardi  Pangarso,  2016.  “pengaruh  fasilitas  kerja  terhadap  kepuaan  kerja  karyawan  divisi sumber daya manusia dan diklat PT. Dirgantara Indonesia”. Jurnal Adminintrasi Bisnis Universitas Katolik Parahyangan,
Vol. 12, No. 1, 2016, http://journal.unpat.ac.id/index.php/JurnalAdmiitrasiBisnis/article/download/2347/2100 . Diakases pada tanggal 23 Juni 2019, pukul 21:17 WIB
Astri  Lesmono,  (2017).  http://eprints.umm.ac.id/36023/3jiptummpp-gdl-andritrile-48580-3- babii-pdf. Diakses pada tanggal 23 JUni 2019, pukul 15:46 WIB.
Bambang  Suhadi.  (2008). Perancangan  Sistem  Kerja  dan  Ergonomi  Industri  Jilid  1  untuk SMK. Jakarta: Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan, Direktorat Jenderal Manajemen Pendididkan Dasar dan Menengah, Departemen Pendidikan Nasional
Benedikta Anna Haulia Siboro. (2015). “Penerapan 12 Prinsip Ergonomi Pada Ruang Server
(Studi Kasus Ruang Server Universitas
Gadjah Mada)”,
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnalprofisiensi/article/download/212/2015
, diakses pada tanggal 13 April 2019, pukul 22:59 WIB.
Bungaran Antonius Simanjuntak. (2014). Metode Penelitian Sosial. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor
Departemen  Agama  RI, Buku  Pendoman Perpustakaan  Dinas, (Jakarta:  Direktorat  Jenderal Pembinaan Kelembagaan Agama Islam, 2001), hlm. 135.
Departemen  Pendidikan  Nasional.  (2010). Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia. Jakarta: Gramedia
Dhieta  Wahyu  Anggraaeni,  (2015).  “Kajian  Ergonomi  Lemari,  Meja  dan  Kursi  Program Studi  Teknik  Arsitektur”, Jurnal  Arsitektur  Komposisi, Vol.    11,  No.  1,  April  2015, https://ojs.uajy.ac.id/index.php/lomposisi/article/download/1105/934. Diakses pada tanggal 07 Juli 2019, pukul 13:50 WIB.
Eko Nurmianto. (2008). Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Guna Widya Elly Sabrina Br Bangun. “Usulan Fasilitas Kerja yang Ergonomis pada Stasiun Pengupasan di  UD.  Putri  Juna”.  (2009). Skripsi. Program  Studi  Teknik  Industri  Fakultas  Teknik Universitas Sumatera Utara
Endang  Fatmawati.  2014 . “Kenyaman  Tempat  Kerja  Pustakwan:  Perspektif  Ergonomi”.
Jurnal Pustakaloka , Vol. IX, No. 1. Tahun 2014.
http://jurnal.iainponorogo.ac.id/index.php/pustakaloka/article/download/98/5167.
Diakses pada tanggal 07 Juli 2019, pukul 21.02 WIB.
Feri Sulianta. (2010). IT Ergonomics. Jakarta:  Elex Media Komputindo Feri Sulianta. (2014). Ergonomika dan Manajemen Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Hengki  Wijaya. (2018). Analisis Data Kualitatif ILmu Pndidikan Teolog. Makasar: Sekolah Tinggi Theologis Jaffray
https://staffnew.uny.ac.id/upload/132243651/pendidikan/E2.%20konsep%20Dasar%20 Ergonomi.pdf, diakses pada tanggal 13 April 2019, pukul 19:43 WIB.
Ika Fauzi Anggrainy, dkk. (2018). “Pengaruh Failistas Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Implikasinya Pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian  Pendidikan  dan  Pelatihan  Provinsi  Aceh”. Jurnal  Magister  Manajemen Fakultas Ekonomi dn Bisnis Unsyiah, Vol.2, No. 1, Januari 2018
Imam  Suprayogo  dan  tobroni.  (2003). Metodologi  Penelitian  Sosial-Agama. Bandung: Remaja Rosdakarya
Juliansyah Noor. (2014). Metodologi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah . Jakarta: Prenadamedia Group
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Kamus Besar Bahasa Indonesia. https://kbbi.web.id/fasilitas, diakses pada tanggal 08 Desember 2018, pukul 09:45 WIB.
Khairun  Nisa.  (2016).  “Pengaruh  Fasilitas  Kerja  terhadap  Kinerja  Pustakawan  di  UPT. Perpustkakaan  Universitas  Islam  Negeri  Ar-Raniry”, Skripsi, (Program  Studi  S1  Ilmu Perpustakaan Fakultas Adab dan Humaniora Universitas Islam Negeri Ar-Raniry
Lasa HS. (2005). Manajemen Perpustakaan. Yogyakarta: Gramedia Lexy J. Moleong. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya Lupiyaodi.  (2006). Manajemen  Pemasaran  Jasa  dan  Sumber  Daya  Manusia. Jakarta: Selemba Empat
Lusi Susanti, dkk. (2015). Pengantar Ergonomi Industri. Padang: Andalas University Press Mangihot Pasaribu. Pengertian Failitas Kerja.
(2016).
http://mangihot.com/2016/10/pengertian-fasilitas-kerja.html?m=1, diakses pada tanggal 08 Desember 2018, pukul 10:30 WIB.
Mendy  Aisha, Pengertian  Ergonomi:  Tujuan,  Prinsip,  Manfaat  dan  Contoh, https://jagad.Id/pengertian-ergonomi-tujuan-prinsip-manfaat-dan-conton/. Diakses pada tanggal 23 Juni 2019, pukul 16:36 WIB.
Muh Fitrah. (2017). Metodologi Penelitian: Penelitian Kualitatif, Tindakan Kelas dan Studi Kasus. Sukabumi: Jejak
Niken Dwi Pratiwi, “Tinjauan Tentang Ergonomi dan Penataan Interior Perpustakaan di SMK Negeri 2 Depok Slemen”, Skripsi , (Program Studi Pendidikan Teknik Sipil Fakultas Teknik, 2015).
http://eprints.uny.ac.id/17070/1/Skrisi_Niken%20Dwi%20Pratiwi.pdf. Diakses pada tanggal 07 Juli 2019, pukul 14:41 WIB.
Paulus,  dkk.  (2014).  “ Penerapan  Ergonomi  Patisipasi  dalam  Upaya  Peningkatan Produktivitas”,
Jurnal Ilmiah Berkala, Vol. 8, No. 2, http://repository.unpar.ac.id/bitstream,handle/123456789/2827/artsc122_Paulus%20Su kapto_Penerapan%20Ergonomi%20partisipasi-p.pdf?sequence=1&isAllowes=y, diakses pada tanggal 28 Maret 2019, pukul 03:00 WIB
Pawit  M.  Yusuf,  dkk.  (2013). Pedoman  Penyelenggaraan  Perpustakaan  Sekolah. Jakarta:

## Putra Grafika
Pengertian, Tujuan dan Manfaat Ergonomi, https://www.seputar pengetahuan.co.id/2017/10/pengertian-tujuan-manfaat.html.  diakases  pada  tanggal  23 Juni 2019, pukul 15:32 WIB
Rini Permatasari. (2015). “Studi Ergonomi Perpustakaan Kota Yogyakarta” Skripsi. Program Studi Magister Teknik Arsitektur Universitas Atma Jaya
Rita  Yulianti.  (2013).  “Perbaikan  Ergonomi  Lingkungan  Internal  Perpustakaan  Untuk Peningkatan  Kenyamanan  dan  Performansi  Kerja  Pemustaka” .  Berkala  ilmu perpustakaan dan informasi , Vol. IX, No. 1,
https://jurnal.ugm.ac.id/bip/article/downloadSuppFile/7734/220.  Diakses  pada  tanggal 10 Desember 2018, pukul 09:30 WIB.
Sri  Wahyuni,  (2019).  “Pengaruh  Motivasi,  Pelatihan  dan  Failitas  Kerja  Terhadap  Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah”, Vol.  2, No. 1, Januari 2014, https://media.neliti.com/media/publications/151023-ID-pengaruh-motivasi- pelatihan-dan-fasilitas.pdf. Diakses pada tanggal 23 Juni 2019, pukul 20:30 WIB.
Sritomo Wignjosoebroto. (2008). Ergonomi Studi Gerak dan Waktu . Surabaya: Guna Widya Sritomo wignjosoebrotoe, dkk. Analisis Ergonomi Terhaap Rancangan Fasilitas Kerja pada Satasiun  Kerja  Dibagian  Skiving  dengan  Antropometri  Orang  Indonesia. http://personal.its.ac.is/files/pub/2850-m_sritomo-ie
Makalah%20Rancangan%20vulkanisir%20Ban%20-,  diakses  pada  tanggal  13  April 2019, pukul 19:49 WIB.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Suharmi  Arikanto.  (2010). Prosedur  Penelitian  Suatu  Pendekatan  Praktek. Jakarta:  Rineka Cipta
Sumandi Suryabrata. (2009). Metodologi Penelitian . Jakarta: Raja Grafindo Sutarno NS. (2006). Perpustakaan dan Masyarakat. Jakarta: Sagung Seto Tarwaka  dkk.  (2004). Ergonomi:  Untuk  Keselamatan,  Kesehatan  Kerja  dan  Produktivitas. Surakarta: Uniba Press
Tarwaka.  (2008). Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja:  Manajemen  dan  Implementasi  K3  di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press
Tim IKIP Mataram. (2011). Pedoman Pembimbingan dan Penulisan Karya Ilmiah . Mataram: IKIP Mataram
Wahyudi Saputra, Peranan Perencanaa, Pemeliharaan dan Penghapusan Peralatan Kantor terhadap Kinerja Pegawai,
https://www.academia.edu/25995531/PERANAN_PERENCANAAN_PEMELIHARA AN_DAN_PENGHAPUSAN _PERALATAN_KANTOR_KANTOR_TERHADAP _KINERJA _PEGAWAI. Diakses pada tanggal 15 April 2019, pukul 00:50 WIB. Wahyuningrum. manajemen Fasilitas.
(2016).
https://staff.uny.ac.id/sites/default/files/tmp/C.pdf,  diakses  pada  tanggal  10  Desember 2018, pukul 10:13 WIB.
Wiji Suwarno. (2010) . Ilmu Perpustakaan dan Kode Etik Pustakawan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
Wiji Suwarno. (2010). Pengetahuan Dasar Kepustakaan. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia