## Sistem Informasi Kepegawaian Daerah Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Musi Rawas Berbasis Web
Joni Karman
STMIK Musirawas Lubuklinggau, Jln. Jend Besar H.M. Soeharto Kel. Lubuk Kupang Kec. Lubuklinggau Selatan I Kota Lubuklinggau Program Studi Sistem Informasi jonikarman.mkom@gmail.com
Abstrak—  Sistem  Informasi  Kepegawaian  adalah  suatu system  yang  dikembangkan  oleh  pemerintah,  guna  mendukung system  informasi  pegawai  negeri  sipil  yang  terintegrasi  dan akurat.  SIMPEG  dapat  mendukung  pelayanan  kepegawaian salah  satunya  pada  Badan  Kepegawaian,  Pendidikan  dan Pelatihan  Kabupaten  Musi  Rawas  .  Badan  Kepegawaian, Pendidikan  dan  Pelatihan  Kabupaten  Musi  Rawas  sudah memiliki aplikasi SIMPEG dalam pengelolaan data pegawai tapi belum  terintegrasi  datanya  dalam  sistem  berbasis  WEB  yang mana  informasi  tentang  kepegawaian  bisa  mudah  untuk didapatkan  khusunya  pegawai  negeri  sipil  Kabupaten  Musi Rawas. Informasi  tentang  kepegawaian  yang  dibuat  oleh  Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Musi Rawas setempat  menjadi sangat terbatas karena  masyarakat luas tidak bias  mendapatkan  informasi  tentang  Data  Pegawai  Negeri  Sipil sehingga perlu dibuatkan media alternatif untuk menginformasikan  data  pegawai  agar  bisa  dipublikasikan masyarakat  luas.  SIMPEG  sangat  mendukung  dalam  pelayanan kepegawian  di  Badan  Kepegawaian,  Pendidikan  dan  Pelatihan Kabupaten  Musi  Rawas  .Penelitian  ini  menghasilkan  sebuah Sistem  Informasi  Pegawai  berbasis  web  yang  didalamnya terdapat  Data  Master  Pegawai,  Unit  Kerja,  Laporan  Data Pegawai.

## Kata Kunci— SIMPEG,Sistem Informasi Kepegawaian,web

## I. P ENDAHULUAN
Teknologi informasi sekarang ini  sudah semakin berkembang,  kebutuhan  akan  sebuah  informasi  yang berkualitas  sangatlah  diperlukan.  Perkembangan  teknologi banyak  mempengaruhi  tatanan  hidup  atau  sebuah  aturan  dan sistem  tertentu  serta  dapat  dimanfaatkan  dalam  berbagai bidang,  salah  satunya  yaitu  dalam  bidang  kepegawaian.  Bagi sebuah instansi pemerintah seperti Badan Kepegawaian Daerah tentunya  dalam  pengolahan  administrasi  kepegawaian  yang lebih  tepat,  cepat,  sistematis  dan  informative  sangatlah diperlukan.
Badan  Kepegawaian,  Pendidikan  dan  Pelatihan  Kabupaten Musi  Rawas  merupakan  sebuah  instansi  pemerintahan  yang bertugas  membantu  kepala  daerah  dalam  melaksanakan manajemen  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS)  di  lingkungan Pemerintah  Kabupaten  Musi  Rawas.  Badan  Kepegawaian,
Pendidikan  dan  Pelatihan  Kabupaten  Musi  Rawas  berfungsi menyiapkan  bahan  dalam  perumusan  kebijakan  teknis  dalam lingkup  Kepegawaian  Daerah,  menyelenggarakan  program kepegawaian,  pengembangan  dan  pemberdayaan  pegawai, mutasi  pegawai  dan  penyajian  informasi  kepegawaian  serta melakukan pengkajian dan evaluasi pengelolaan kepegawaian. Adapun  tantangan  yang  dihadapi  Badan  Kepegawaian, Pendidikan  dan  Pelatihan  Kabupaten  Musi  Rawas  adalah menjalankan  operasionalnya  yaitu  dalam  pelaksanaan  seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Sistem  Informasi  Kepegawaian  sangat  penting  dalam memberikan  pelayanan  kepada  seluruh  personalia  yang  ada karena  pegawai  merupakan  asset  penting  penyelenggaraan sistem  pemerintahan  yang  perlu  dikelolah  dengan  baik. Pengelolaan  pegawai  yang  baik  dalam  lingkup  kecil  akan meningkatkan  kinerja  pegawai  dan  dalam  lingkup  yang  lebih besar,  akan  membawa  perbaikan  kinerja  perusahaan  atau pemerintah secara keseluruhan. Mengingat perlunya pengolahan  data  pegawai  tersebut,  maka  peningkatan  kualitas pengolahan  kepegawaian  melalui  implementasi  Sistem Informasi  Manajemen  Kepegawaian  merupakan  salah  satu prioritas.  Sebagai  unsur  pelaksana,  Badan  Kepegawaian, Pendidikan  dan  Pelatihan  Kabupaten  Musi  Rawas  telah memiliki  Sistem  Informasi  Kepegawaian  Daerah  (SIMPEG) dalam rangka meningkatkan pengelolaan administrasi kepegawaian.

## II. M ETODE P ENELITIAN
Metode Pengumpulan Data yang dilakukan dalam penelitian ini  adalah  dengan  menggunakan  Metode  Studi  Lapangan (Field Research),  yaitu pengumpulan data  melalui peninjauan secara  langsung terhadap objek  yang diteliti (Neuman, 2003). Metode  pengumpulan  data  ini  dapat  dilakukan  dengan  cara  : Library Research, Interview / Wawancara, Observasi.

## A. Pengertian Sistem Informasi
Menurut Jogiyanto (2015:11) menyatakan bahwa  “ Sistem informasi  adalah  suatu  sistem  didalam  suatu  organisasi  yang mempertemukan  kebutuhan  pengolahan  transaksi  dari  suatu
organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan yang diperlukan.
Menurut  Prahasta  (2014:81)  Sistem  informasi  merupakan entitas  (kesatuan)  formal  yang  terdiri  dari  berbagai  sumber daya  fisik  dan  logika.  System  informasi  adalah  sekumpulan komponen-komponen  yang  saling  berhubungan  dan  bekerja sama  untuk  mengumpulkan,  memproses,  menyimpan  dan mendistribusikan  informasi  terkait  untuk  untuk  mendukung proses pengambilan keputusan, koordinasi, dan pengendalian.

## B. Pengertian Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG)
Berdasarkan  Undang-undang  Nomor  43  Tahun  1999 tentang perubahan atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang  Pokok-pokok  Kepegawaian  khususnya  pasal  34  ayat (2)  menyatakan  perlunya  penyelenggaraan  dan  pemeliharaan informasi  kepegawaian.  Untuk  mendukung  kebijaksanaan tersebut, dipandang perlu dibangun dan dikembangkan Sistem Informasi  Manajemen  Kepegawaian  /  Sistem  Informasi Kepegawaian  (SIMPEG)  di  limgkungan  Departemen  Dalam Negeri  dan  Pemerintah  Daerah  yang  merupakan  sub-sistem dari  Sistem  Informasi  Manajemen  Departemen  Dalam  Negeri (SIMDAGRI).  Hal  ini  menjadi  sangat  penting  dalam  rangka mendukung  pelaksanaan  otonomi  daerah  dan  pemberdayaan aparatur  pemerintah  baik  di  Pusat  maupun  Daerah  sesuai esensi.  Undang-undang  Nomor  22  Tahun  1999  tentang Pemerintahan  Daerah  dan  Undang-undang  Nomor  25  Tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan antara Pusat dan Daerah.
Sementara  itu,  upaya  untuk  mendukung  pemantapan administrasi  kepegawaian  telah  dimulai  dengan  pembangunan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) pada tahun 1994 di 21  Provinsi,  sedangkan  pengembangan  selanjutnya  terus dilaksanakan  hingga  saat  ini  melalui  berbagai  kegiatan  yang meliputi :
 Pemutakhiran  database  pegawai  serangkaian  kegiatan peremajaan  database  kepegawaian  seperti  mutasi pengangkatan  Pegawai  Negeri  Sipil,  Mutasi  Pangkat, Mutasi Kenaikan Gaji Berkala, Mutasi Pendidikan dan Mutasi-mutasi  lainnya  berdasarkan  organisasi  dan individu.
 Perubahan  kodefikasi  pada  tabel  induk  yang  meliputi tabel  organisasi,  tabel  unit  kerja,  tabel  wilayah,  tabel pendidikan  umum,  dan  tabel-tabel  lainnya  yang fleksibel sesuai dengan dinamika organisasi.
 Perubahan  jenis  data,  elemen  data  dan  struktur database pegawai sebagai bagian perubahan pemuktahiran database dan perubahan kodefikasi pada tabel induk.
Saat ini manajemen kepegawaian memerlukan suatu sistem perencanaan,  pelaksanaan  serta  monitoring  dan  evaluasi manajemen  dan  administrasi  kepegawaian  secara  cepat, akuntabel  dan  terintegrasi.  Sistem  Informasi  Manajemen Kepegawaian  (SIMPEG)  merupakan  sebuah  program  yang memanfaatkan  teknologi  yang  dapat  mempercepat  proses pengolahan  data  kepegawaian  sehingga  dapat  menunjang kelancaran  administrasi  kepegawaian.  Secara    umum    Sistem Informasi  Manajemen  Kepegawaian  dibangun dengan tujuan:
 Mewujudkan  suatu  Sistem  Informasi  Manajemen Kepegawaian  yang  terintegrasi  dalam  satu  jaringan
komputer,  yang  mampu  menghasilkan  informasi  yang bermutu sehingga berdampak pada efektivitas organisasi.
 Mewujudkan  pengelolaan  manajemen  kepegawaian yang efisien, efektif, terintegrasi dan akuntabel.
 Mewujudkan  pelayanan  administrasi  kepegawaian yang cepat, mudah dan akuntabel.
Hasil  yang  diharapkan  dari  Sistem  Informasi  Manajemen Kepegawaian antara lain :
 Tertatanya  data  pegawai  untuk  membantu  pimpinan dalam  merencanakan  penyebaran  pegawai,  dan merencanakan  pelatihan  pegawai  di  masa  yang  akan datang.
 Kelancaran  administrasi  dan  manajemen  kepegawaian agar  pegawai  mendapat  hak  serta  melaksanakan kewajibannya dengan baik.
 Kemudahan  pekerjaan  di  bidang  administrasi  dan manajemen kepegawaian dalam membuat laporan.
 Terciptanya  pelaksanaan  tugas  yang  lebih  efektif  dan efisien.
 Terwujudnya tertib administrasi dan tertib pengarsipan guna mendukung pelaksanaan tugas-tugas administrasi kepegawaian.
 Terbinanya  tenaga-tenaga  yang  terampil  dalam memanfaatkan  teknologi  informasi  mutakhir  dalam melaksanakan tugas-tugas administrasi kepegawaian

## C. Pengertian Web
Menurut  Peranginangin  (2006:02),  PHP  singkatan  dari Hypertext Preprocessor yang digunakan sebagai  bahasa script server-side    dalam  pengembang  web  yang  disisipkan  pada dokumen  HTML.  Kelahiran  PHP  bermula  saat  Rasmus Lerdorf  seorang  programmer  Unix  dan  Perl,  saat  sedang mencari  kerja  tepatnya  bulan  Agustus  –  September  1994,  ia menaruh  resumennya  di  web  dan  membuat  skrip  makro  Perl CGI  untuk  mengetahui  siapa  saja  yang  melihat  resumennya (menghitung  jumlah  pengunjung  di  dalam  webnya).  PHP dikenal  sebagai  bahasa  scripting  yang  menyatu  dengan  tag HTML,  dieksekusi  di  server,  dan  digunakan  untuk  membuat halaman web yang dinamis.

## D. Pengertian Use Case
Menurut  Shalahuddin  (2013:155)  Use  case  atau  diagram use  case  merupakan  pemodelan  untuk  kelakukan  (behavior) sistem  informasi  yang  akan  dibuat.use  case  mendeskripsikan sebuah  interaksi  antar  satu  atau  lebih  actor  dengan  system informasi  yang  akan  di  buat.secara  kasar,use  case  digunakan untuk  mengetahui  fungsi  apa  saja  yang  ada  di  dalam  sebuah system  informasi dan siapa  saja  berhak  menggunakan  fungsi- fungsi  itu.Syarat  penamaan  pada  use  case  adalah  nama didefinisikan  sesimple  mungkin  dan  dapat  dipahami.ada  dua hal utama pada use case yaitu pendefinisian apa yang di sebut aktor dan use case.

## III. H ASIL DAN P EMBAHASAN
A. Analisa Sistem
1) Analisa Sistem Yang Berjalan
Sistem  informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musirawas pada saat ini sudah tersedia, namun berupa aplikasi offline sehingga  masyarakat  dan  pemerintah  untuk  mencari informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musirawas  mengalami kendala karena tidak tersedia secara online. Maka tidaklah menjadi  heran  jika  masyarakat  dalam  mencari  apapun menggunakan  internet  termasuk  juga  dalam  mencari informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musirawas.  Sistem informasi kepegawaian Kabupaten Musirawas ini menawarkan  solusi  dengan  menampilakan  informasi  data master pegawai , mengelola data unit kerja, mengelola data mutasi, dan mengelola data pensiun/meninggal.

## 2) Alternatif Pemecahan Masalah
Sistem  informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musirawas merupakan  Sistem  Informasi  yang  didukung  dengan perangkat  komputer  dan  program  aplikasi  sehingga penampilan  informasi  tentang  data  kepegawaian    akan lebih  mudah  dan  dalam  pencarian  informasipun  tentunya tidak memerlukan waktu yang lama, dimana pada aplikasi ini  menggunakan  bahasa  pemograman  PHP  dan  MySQL yang  menawarkan  begitu  banyak  kemudahan  dalam merancang sebuah program.

## B. Perancangan Sistem
1) Perancangan  Dengan  Menggunakan  UML  (Unified Modeling Language)
a) Use Case Diagram uc Actors User/Adminsimpeg Mengelolah data master pegawai mengelolah data unit kerja mengelolah data mutasi mengelolah data pengsiun/meninggal membuat/melihat laporan Input Edit Hapus Input Edit Hapus Input Edit Hapus Input Edit Hapus Input Edit Hapus
Gambar 1. Use Case Diagram SIMPEG Musirawas

## 2) Kebutuhan Fungsional Sistem
Arsitektur  sistem  disini  dapat  digambarkan  dengan class diagram, dimana class adalah sebuah spesifikasi yang menghasilkan  sebuah  objek  dan  merupakan  inti  dari pengembangan  dan  desain  berorientasi  objek.  Class Diagram  mengggambarkan  keadaan  (atribut/property) suatu  sistem,  sekaligus  menawarkan  layanan  untuk memanipulasi  keadaan  tersebut  (metode/fungsi).  Class Diagram  ini  berisikan  objek-objek  yang  terdapat  didalam Sistem  Informasi  Kepegawaian  Daerah  Kabupaten Musirawas berbasis web.
+ Login() User - Nama_ user - id_ user - password - jenis_ user + tambah + edit + hapus () + panggil _ Anak - Id_anak _ - nip - nama -Tempat_anak _ -Tanggal_anak - - jk - hubungan - tunjangan - pendidikan - pekerjaan + tambah +edit() + hapus () + panggil _ Ayah Ibu dan Istri - Id_aii - nip - ayah - Tempat_ayah _ -Tanggal_ayah - pekerjaan_ayah - alamat_ayah - ibu - tempat_ibu - tanggal_ibu - pekerjaan_ibu - alamat_ibu - istri - tempat_istri - tanggal_istri - tanggal_kawin - tunjangan - pendidikan - pekerjaan + tambah () + edit + hapus + panggil _ + panggil Bahasa - Id_bahasa _ - nip - bahasa - Kemampuan _ - jenis + tambah +edit() + hapus () + panggil _ CPNS - Id_calon - nip - nota - tanggal _ - pejabat - surat - tanggal_surat - pangkat - pendidikan - tugas - masa - tahun - tmt - latihan + tambah +edit() + hapus () + panggil _ Fungsional - Id_fungsional - nip - nama - Tempat _ - penyelenggara - mulai - nomor - angkatan - akhir - jam - tanggal + tambah +edit() + hapus () + panggil _ - Id_golongan - nip - nomor - tanggal angkatan - pejabat - nomor_surat - tamat Golongan - - tanggal_surat - nomor_surat - pangkat - masa - gaji - jenis + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ - Id_organisasi - nip - jenis - nama kedudukan - mulai - selesai Organisasi - - Pimpinan - tempat + tambah +edit() + hapus () + panggil _ - Id_penataran - nip - tempat -penyelenggara angkatan - mulai - akhir Penataran - - jam - kedudukan + tambah +edit() + hapus () + panggil _ - Id_pendidikan - nip - Tingkat - Progdi Jurusan - Sekolah - tempat Pendidikan - - kepala - no_sttb - tgl_sttb + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ -Id_penghargaan - nip - Nama - Nomor tanggal - Tahun - Asal Penghargaan - + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ - Id_PNS - nip - Pejabat - nomor Tanggal_surat - Tamat - pangkat PNS - - sumpah + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ -Id_riwayat_jab - nip - Unit - Jenis esel - jabatan - tempat Riwayat_Jab - - pejabat - nomor + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ - Id_pangkat - nip - Pangkat - Jenis Tempat - Pejabat - nomor Pangkat - - tanggal - tanggal + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ - Id_seminar - nip - Nama -penyelenggara tempat - mulai - akhir Seminar - - jam - kedudukan - nomor + tambah +edit() + hapus () + panggil _ + panggil _ - Id_struktural - nip - Nama -penyelenggara tempat - mulai - akhir Struktural - - jam - nomor - tanggal Unit Kerja - Kode_Unit - Nama + tambah +edit() + hapus () + panggil _
Gambar 2.  Class  Diagram SIMPEG Musirawas

## C. Pembahasan
1) Halaman Menu Utama SIMPEG
Sistem  informasi  kepegawaian  ini  memiliki  banyak menu,  baik  menu  input  maupun  menu  daftar  data.  Selain itu  juga  sistem  informasi  kepegawaian  ini  memilki  menu laporan  sebgai  acuan  dalam  pembuatan  laporan.  Berikut adalah  tampilan  halaman  utama  yang  menampilkan masing-masing  menu  tersebut.  Tampilan  menu  utama dapat dilihat pada gambar 3.

## Gambar 3. Tampilan Halaman Menu Utama SIMPEG

## 2) Halaman Menu Identitas Pegawai
Menu  master  pegawai  terdiri  dari  beberapa  sub  menu. Berikut  adalah  salah  satu  penjelasan  dari  masing  masing tampilan dari sub menu tersebut.

## Gambar 4. Halaman Identitas Pegawai

## 3) Halaman SubMenu Calon PNS
Halaman  Sub  menu  calon  PNS  digunakan  sebagai media untuk  melakukan  input data pegawai  sebagai  calon PNS  pegawai.  Berikut  adalah  tampilan  dari  form  input calon PNS.
Gambar 5. Halaman SubMenu Calon PNS

## 4) Halaman SubMenu PNS
Sub menu sebagai PNS digunakan sebagai media untuk melakukan  input  data  pegawai  ketika  diangkat  menjadi PNS.  Berikut  adalah  tampilan  dari  form  input  pegawai sebagai PNS.

## Gambar 6.  Halaman SubMenu PNS
5) Halaman Menu Diklat, Penataran, Seminar dan Kursus
Sub  menu  diklat,  penataran,  seminar  dan  kursus digunakan  sebagai  media  untuk  melakukan  input  data diklat,  penataran,  seminar  dan  kursus  yang  diikuti  oleh pegawai.  Berikut  adalah  tampilan  dari  form  input  diklat, penataran, seminar dan kursus.
Gambar 7. Halaman Menu Diklat, Penataran, Seminar dan Kursus

## 6) Halaman Menu Unit Kerja
Menu  umit  kerja  digunakan  sebagai  media  untuk melakukan  pengelolaan  data  unit  kerja  atau  Satuan  Kerja Perangkat  Daerah  (SKPD)  pegawai.  Berikut  adalah tampilan dari halaman menu unit kerja.

## 7) Halaman Menu Meninggal/Pengsiun
Menu  meninggal  atau  pengsiun  adalah  menu  yang digunakan  untuk  memproses  pegawai  yang  telah meninggal  atau  pengsiun.  Proses  tersebut  diproses  jika pegawai  telah  meninggal  dunia  atau  pengsiun  dari kepegawaian daerah Kabupaten Musirawas. Berikut adalah tampilan dari halaman menginggal atau pengsiun.

## Gambar 9. Halaman Menu Unit Kerja

## 8) Halaman Menu Laporan Berdasarkan Unit Kerja
Laporan  pegawai  berdasarkan  unit  kerja  menampilkan laporan  jumlah  pegawai  pada  masing-masing  unit  kerja yang  ada  pada  Kabupaten  Musirawas.  Berikut  adalah tampilan dari laporan pegawai berdasarkan unit kerja.
Gambar 10. Halaman Menu Laporan Berdasarkan Unit Kerja
9) Halaman Menu Laporan Berdasarkan Jabatan

## Fungsional
Laporan  pegawai  berdasarkan  jabatan  fungsional menampilkan laporan jumlah pegawai berdasarkan jabatan fungsional  yang  ada  pada  Kabupaten  Musirawas.  Berikut adalah tampilan dari  laporan pegawai  berdasarkan  jabatan fungsional.
Gambar 11. Halaman Menu Laporan Berdasarkan Jabatan Fungsional

## 10) Halaman Menu Laporan Berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin
Laporan pegawai  berdasarkan usia dan  jenis kelamin menampilkan  laporan  jumlah  pegawai  berdasarkan  usia dan  jenis  kelamin  yang  ada  pada  Kabupaten  Musirawas. Berikut adalah tampilan dari laporan pegawai berdasarkan usia dan jenis kelamin.
Gambar 12. Halaman Menu Laporan Berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin

## 11) Halaman Menu Laporan Berdasarkan Golongan
Halaman  menu  laporan  berdasarkan  golongan  yaitu untuk  membuat  laporan  pegawai  berdasarkan  golongan. Halaman menu laporan berdasarkan golongan dapat dilihat pada gambar 13.
Gambar 13. Halaman Menu Laporan Berdasarkan Golongan
IV. P ENUTUP

## A. Kesimpulan
Dari  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  terhadap penelitian  ini dapat diambil  kesimpulan sebagai berikut :
 Sistem  informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musirawas dapat  menampilkan  informasi  tentang  data  pegawai secara  efektif  dan  efisien  dengan  menggunakan aplikasi  web  editor  Adobe  Dreamweaver  CS6  dan bahasa  pemograman  PHP  dan  MySQL  sebagai database  yang  menghasilkan  suatu  informasi  yang cepat, tepat, dan akurat.
 Sistem  informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musi Rawas  dapat  menampilkan  laporan  berupa  data pegawai  berdasarkan  SKPD/Unit  kerja,  klasifikasi sekolah,  jabatan  fungsional,  usia  dan  jenis  kelamin, jenis  kelamin  dan  pendidikan  serta  berdasarkan golongan ruang.

## B. Saran
Dari  hasil  penelitian  yang  dilakukan  dapat  dikemukakan beberapa  saran  yang  diharapkan  dapat  menjadi  bahan pertimbangan lebih lanjut  dalam  upaya peningkatan pengolahan  data  dalam  Sistem    informasi  kepegawaian Kabupaten  Musirawas.  Adapun  saran  –  saran  yang  dianggap perlu yaitu :
 Sistem  informasi  kepegawaian  Kabupaten  Musirawas hendaknya  menggunakan  data  terbaru  sehingga informasi yang ada selalu akurat.
 Untuk  penelitian  lebih  lanjut,  peneliti  menyarankan agar pemanfaatan teknologi informasi dapat dilakukan secara  maksimal  oleh  terutama  pemanfaatan  Sistem informasi kepegawaian Kabupaten Musirawas. Diharapkan  dapat  menjadi  salah  satu  inspirasi  bagi Kabupaten  Musirawas  Khususnya  untuk  melengkapi aplikasi  yang  ada  dan  dapat  dikembangkan  menjadi salah  satu  system  informasi  yang  handal  serta  dapat menjadi  inspirasi  bagi  lembaga ataupun  instansi  yang lain.
D AFTAR P USTAKA [1] Anonim, 2000. Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, http://www.depdagri.go.id/produk-hukum/2000/05/30/keputusan- mendagri-no-17-tahun-2000,  http://www.depdagri.go.id/produk-hukum-
2000/05/30/keputusan-mendagri-no-17-tahun-2000-lamp, diakses tanggal 2 Februari 2015
[2] Jogiyanto, HM. 2005. Analisis dan Desain Sistem Informasi Pendekatan Terstruktur  Teori  dan  Praktik  Aplikasi  Bisnis,  Penerbit  Andi, Yogyakarta.
[3] Peranginangin,  Kasiman,  2006.  Aplikasi  Web  Dengan  PHP  Dan MySQL, Andi Yogyakarta.
[4] Prahasta,  Edi,  2014  .  “Konsep-Konsep  Dasar  :  Sistem  Informasi Geografis”. Informatika. Bandung.
[5] Septyana, Nanda. Naskah Publikasi Sistem Informasi Kepegawaian Pada Dinas  Perhubungan  Komunikasi  dan  Informatika  Kabupaten  Cilacap, 2011
[6] Rosa  ,  AS    &  Shalahuddin    ,2013.  “Rekayasa  Perangkat  Lunak”  . Bandung : Informatika.