Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Volume 9 No 1, Hal 51 - 55, Januari 2019 Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

## HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN PEMBERI PAKAN AYAM PULLET 2
Sigit Sumarsana 1 , Mushidah 1 , Cahyo Suraji 1
1 Program Studi Kesehatan Masyarakat, STIKES Kendal sigit@gmail.com

## ABSTRAK
Kesehatan kerja merupakan aplikasi kesehatan masyarakat didalams uatu tempat (perusahaan, pabrik, kantor dan sebagainya). Kelelahan akibat kerja sering  kali diartikan  sebagai proses menurunnya effisiensi dan berkurangnya  kekuatan atau  ketahanan fisik tubuh.  Seperti  halnya  pada  tenaga  kerja bagian  pemberi  pakan  ayam  pullet  2  di  PT  Rehobat  Limbangan  sebagian  besar  yang  mengalami kelelahan  ditandai  dengan  merasa  haus,  merasa  kantuk,  dan  menurunnya  stamina.  Tujuan  penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan keleleahan kerja pada tenaga kerja bagian pemberian  pakan  ayam  pullet  2  di  PT  Rehobat  Limbangan.  Jenis  penelitian  ini observasikuantitaif dengan  menggunakanmetode cross  sectional. Populasi  dalam  penelitian  ini  berjumlah  44  rsponden dengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Alat ukur berupa observasi beban kerja dan kuesioner  kelelahan  kerja  analisa  data  menggunakan  uji kendall’s  tau_b. Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  mayoritas  pekerja  yang  mempunyai  beban  kerja  sangat  berat  sebanyak  14 responden (31,8%), mayoritas pekerja yang mempunyai kelelahan kerja berat sebanyak 23 responden (52,3%). Ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bagian pemberi pakan  ayam  pullet  2  di  PT  Rehobat  Limbangan  di  tunjukkan  dengan  uji kendall’s  tau_b dengan p value =  0.000.  Diharapkan  tenaga  kerja mampu  menggunakan  waktu  istirahat  dengan  baik  agar menghindari kelelahan fisik.
Kata Kunci : Benan kerja, kelelahan kerja, tenaga kerja

## RELATIONSHIP BETWEEN WORK LOADS AND LOSS OF WORK ON LABOR PARTS
OF PULLET CHICKEN FEEDERS 2

## ABSTRACT
Occupational  health  is  a  public  health  application  in  a  place  (company,  factory,  office  and  so  on). Occupational  fatigue  is  often  interpreted  as  a  process  of  decreased  efficiency and  reduced  physical strength or endurance. As with the workforce of pullet 2 chicken feeder in PT Rehobat Limbangan, the majority  of  those  who  experience  fatigue  are  characterized  by  feeling  thirsty,  feeling  sleepy,  and decreasing  stamina.  The  purpose  of this  study  was  to  determine  the  relationship  between  workload and  workload  on  pullet  2  chicken  feed  labor  in  PT  Rehobat  Limbangan.  This  type  of  research  is observational observation using the cross sectional method. The population in this study amounted to 44 respondents with sampling techniques namely total sampling. Measuring instruments in the form of workload  observations  and  data  analysis  work  fatigue  questionnaires  using  the  kendall's  tau_b  test. The results showed that the majority of workers who had very heavy workloads were 14 respondents (31.8%), the majority of workers who had heavy work fatigue were 23 respondents (52.3%). There is a relationship between workload and work fatigue on the workforce of pullet 2 chicken feeder part in PT Rehobat  Limbangan  indicated  by  kendall's  tau_b  test  with  p  value  =  0.000.  It  is  expected  that  the workforce is able to use rest periods well so as to avoid physical fatigue.
Keywords: Right of work, work fatigue, labor

## PENDAHULUAN
Kesehatan  kerja merupakan aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu tempat (perusahaan, pabrik, kantor dan sebagainya) dan menjadi pasien dalam kesehatan masyarakat adalah pekerja dan masyarakat sekitar perusahaan. Dari sudut pandang ergonomi, setiap beban
kerja yang diterima oleh seseorang harus sesuai atau seimbang baik terhadap kemampuan fisik, kognitif maupun keterbatasan manusia menerima beban tersebut. Setiap pekerjaan apapun jenisnya apakah pekerjaan tersebut memerlukan  kekuatan otot atau pemikiran adalah merupakan beban bagi yang melakukan
Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Volume 9 No 1, Hal 51 - 55, Januari 2019 ISSN 2089-0834 (Cetak) Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal
Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Volume 9 No 1, Hal 51 - 55, Januari 2019 Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal
pekerjaant ersebut. Akibat beban kerja  yang terlalu berat atau kemampuan fisik yang lemah, dapat mengakibatkan
seorang pekerja menderita gangguan atau penyakit akibat kerja. Semua  sikap tubuh yang tidak alamiah dalam bekerja, misalnya  sikap menjangkau barang yang melebihi jangkauan tangan harus dihindarkan. Gejala kelelahan banyak dialami oleh karyawan  yang pekerjaanya bersifat monoton dan berulang-ulang. Kelelahan akibat kerja sering  kali diartikan  sebagai proses menurunnya effisiensi dan berkurangnya kekuatan atau  ketahanan fisik tubuh untuk terus melanjutkan kegiatan yang harus dilakukan (Haryono, 2011).
Kelelahan  baik  dalam  segi  fisik  maupun mental  bahkan  mungkin  sekaligus  kedua- duanya.  Kelelahan  fisik  dicirikan  oleh  otot tubuh yang lemah, sulit digerakkan, dan sering ditandai dengan rasa nyeri dan pusing. Hal ini biasanya disebabkan oleh beban kerja, lamanya duduk, lamanya menggunakan bagian fisik  tertentu  seperti  tangan,  kaki,  mata,  dan telinga.  Kalau  berlanjut  tanpa  perlakuan pemulihan  seperti  istirahat,  bisa  menyebabkan penurunan  stamina,  mudah  emosi,  malas bekerja,  dan  sulit  tidur.  Sementara  kelelahan mental  biasanya  disebabkan  terlalu  banyak berpikir,  terlalu  luasnya  lingkup  dan  bobot aspek  permasalahan  yang  dihadapi  dan ketahanan  emosi yang  lemahserta  kurang relaksasi. Selain itu orang itu jarang bersosialisasi. Kalau dibiarkan akan menyebabkan  emosinya  akan  semakin  peka, stress  dalam  bekerja,  sulit  tidur,  sulit berkonsentrasi  dan  malas  bekerja  (Hidayat, 2009).
Kualitas  generasi  di  masa tersebut  akan menentukan peluang Indonesia menjadi negara maju.  Perbaikan  upaya  kesehatan  kerja menjadi penting untuk menciptakan SDM yang berkualitas  agar  bonus  demografi  dapat dimanfaatkan secara optimal.
Jumlah  kasus  kecelakaan  akibat  kerja tahun 2011-2014 yang paling tinggi pada 2013 yaitu 35.917  kasus  kecelakaan  kerja  (Tahun  2011  = 9.891;  Tahun  2012  =  21.735;  Tahun  2014  = 24.910).  Provinsi  dengan  jumlah  kasus kecelakaan  akibat  kerja  tertinggi  pada  tahun 2011  adalah  Provinsi  Banten,  Kalimantan Tengah  dan  Jawa  Timur;  Tahun  2012  adalah Provinsi Jambi, Maluku dan Sulawesi Tengah; Tahun  2013  adalah  Provinsi  Aceh,  Sulawesi
Utara  dan  Jambi;  tahun  2014  adalah  Provinsi Sulawesi Selatan, Riau dan Bali.
Menurut kepmenaker Nomor
Per.13/Men/X/2011  tahun  2011  waktu  beban kerja  tersebut  termasuk  dalam  kategori  beban kerja  sedang.  Sedangkan  hasil  pengukuran tekanan  panas  menurut  ketentuan  yang ditetapkan  oleh  pemerintah  yang  berkaitan denga temperatur tempat kerja, yaitu Kepmenaker Nomor Per.13./Men/X/2011 tentang Nilai Ambang Batas untuk Iklim Kerja dan  Nilai  Ambang  Batas  untuk  Temperatur Tempat  Kerja.  Hasil  pengukuran  tekanan panas  pekerja  tersebut  melebihi  nilai  ambang batas  untuk  jenis beban  kerja  sedang  yaitu 28,0.
Ditetapkan  Nilai  Ambang  Batas  (NAB)  untuk iklim  kerja  adalah  situasi  kerja  yang  masih dapat  dihadapi  oleh  pekerja  dalam  pekerjaan sehari-hari  yang  tidak  dapat  menyebabkan penyakit atau gangguan kesehatan untuk waktu kerja  terus  menerus  tidak  melebihi  dari  8 (delapan) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam seminggu.  NAB  terendah  untuk  ruang  kerja adalah 25° C, dan NAB tertinggi adalah 32,2° C, tergantung pada beban kerja dan pengaturan waktu kerja (Depnakertrans, 2011).
Berdasarkan  hal  tersebut maka  salah  satu  cara untukmengetahuibebankerjafisik tenagakerja yaitu dengan menghitung denyut nadi.
Menurut Kurniawan (1995) dalam Tarwaka (2010), bahwa denyut nadi memiliki kepekaan yang  cukup  tinggi  terhadap  perubahan  beban kerja  yang  diterima  oleh  tubuh.  Selain  itu menurut Tarwaka  2010),  bahwa beban kerja fisik melibatkan otot dalam bekerja, sehingga dapat  meningkatkan  denyut  nadi. Menurut Tarwaka (2010),  bahwa beban kerja harus seimbang dengan kemampuan dan keterbatasan manusia.  Menurut Suma’mu r (2009), bahwa beban kerja fisik merupakan indikator  yang  menentukan  lama  waktu seseorang dapatbertahan dan bekerja sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Oleh karena itu,  beban  kerja  fisik  merupakan  salahb  satu aspek  yang  perlu dipertimbangkan untuk menjaga kesehatan. Menurut Setyawati (2010), bahwa kelelahan kerja menyebabkan terjadi kecelakaan kerja.
Dalam penelitian ini dipilih pada pekerja pemberi  pakan  ayam  ternak  pullet  2  di  PT Rehobat karena pekerjaan ini dianggap banyak menggunakan tenaga fisik yang ekstra
Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Volume 9 No 1, Hal 51 - 55, Januari 2019

## Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal
sehingga  berkaitan  dengan  beban  kerja  dan kelelahan  kerja.  Melihat  latar  belakang  akan permasalahan  yang  telah  diuraikan  diatas, maka  peneliti  tertarik  untuk  mengambil penelitian  yang  berjudul  hubungan  antara beban  kerja  dengan  kelelahan  kerja  pada tenaga kerja bagian pemberi pakan ayam Pullet 2 di PT Rehobat Limbangan.

## METODE
Jenis  penelitian  yang  digunakan  adalah observasi  kuantitaif dengan  menggunakan metode cross sectional, yaitu peneliti melakukan  suatu  penelitian  dimana  variabel – variabel  yang  termasuk  faktor  risiko  dan variabel – variabel yang termasuk efek
diobservasi  sekaligus  untuk  menghubungkan antara  variabel  independen  (beban  kerja) dengan  variabel  dependen  (kelelahan  kerja) yang diteliti.
Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah pekerja pemberi pakan ayam ternak pullet 2 di PT  Rehobat  Limbangan  yang  berjumlah  44 pekerja,  dengan  menggunakan  teknik  total
sampling.  Alat  pengumpulan  data  yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner  yang  telah  diuji  validitas  dan reabilitas dengan menggunakan skala Guttman. Kuesioner  ini  untuk  mengetahui  kelelahan kerja  dengan  menggunakan  skala  Guttman dengan  pernyataan  kelelahan  kerja  pada pekerja  bagian  pemberi  pakan  ayam  ternak dengan  interprestasi  penilaian,  17  pernyataan “ Favourabel ”  dengan  jawaban  “A  skor  1” sedangka  dengan  jawaban  “B  skor  0”.  Uji validitas  ini  yang  sudah  dilakukan  di ternak ayam  warga  Desa  Pakis,  Kec.  Temanggung, Kab.  Temanggung  dan  Desa  Kebonagung, Kec.  Sumowono,  Kab.  Semarang    dengan jumlah responden sebanyak 30 responden

## HASIL
Hasil  analisa  data  pada  variabel  beban  kerja yang  telah  diperoleh  dapat  diketahui  bahwa mayoritas pekerja yang mengalami beban kerja sangat berat, dan para pekerja juga mengalami beban  kerja  berat,  beban  kerja  sedang  dan beban kerja ringan sesuai pada tabel 1.
Tabel 1. Gambaran beban kerja responden (n= 44) Tingkat Beban Kerja f % Beban kerja ringan 10 22.7 Beban kerja sedang 7 15.9 Beban kerja berat 13 29.5 Beban kerja sangat berat 14 31.8 Tabel 2. Gambaran kelelahan kerja responden (n= 44) Tingkat Kelelahan Kerja f % Kelelahan kerja ringan 2 4.5 Kelelahan kerja sedang 19 43.2 Kelelahan kerja berat 23 52.3 Tabel 3. Hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja (n= 44) Kelelahan Beban Kelelahan 1.000 .496 . .000 44 44 Beban .496 1.000 .000 . 44 44
Diperoleh  koefesien  korelasi  antara  beban kerja  dengan  kelelahan  kerja  didapatkan  nilai koefesien  sebesar r hitung  0,496,  hal  ini menunjukan  adanya  hubungan  yang  kuat karena nilai r korelasi >0 dan nilai signifikan p
value 0,000  lebih  kecil  dari  0,05  maka  Ha diterima. Jadi ada hubungan antara beban kerja dengan  kelelahan  kerja  pada  pekerja  bagian pemberi  pakan  ayam  pullet  2  di  PT  Rehobat Limbangan.
Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Volume 9 No 1, Hal 51 - 55, Januari 2019

## Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal

## PEMBAHASAN
Interpretasi  penelitian  ini  bertujuan  agar  data yang  diperoleh  dapat  memberi  gambaran mengenai  faktor-faktor  yang  berhubungan dengan  beban  kerja  dan  kelelahan  kerja  pada tenaga kerja bagian pemberi pakan ayam pullet 2  di  PT  Rehobat  Limbangan  keterbatasan penelitian  ini  ditinjau  dari  segi  kelemahan desain, populasi dan instrumen penelitian.
Analisa  data  pada  variabel  beban  kerja  yang telah diperoleh dapat diketahui bahwa mayoritas pekerja yang mengalami beban kerja sangat berat, dan para pekerja juga mengalami beban  kerja  berat,  beban  kerja  sedang  dan beban kerja ringan. Menurut
Tarwaka(2010),bahwa salah satu penyebab kelelahan kerja adalah aktivitas kerja. Adanya aktivitas kerja menyebabkan timbulnya  beban  kerja  dari  aktivitas  yang dilakukan tersebut.
Dampak dari kelelahan kerja bisa terlihat pada individu  dalam bentuk  munculnya  penyakit dan  ketidakhadiran  di  tempat  kerja.  Pada pekerja  bagian  pemberi  pakan  ayam  pada pullet 2 PT Rehobat Limbangan sebagian besar mengalami  kelelahan  kerja  yang  terbukti  pada penelitian ini. Pekerja mengalami merasa lelah seluruhtubuh pada  saat  bekerja  sebanyak  32 pekerja.  Pada  waktu  melakukan  pemberian pakan ayam yang kedua pada waktu siang hari.
Berdasarkan  analisa  data  pada  variabel kelelahan  kerja  yang  telah  diperoleh  dapat diketahui  bahwa  kelelahan  kerja  yang  dialami pekerja  mayoritas  mengalami  kelelahan  kerja berat  sebanyak  23  pekerja.  Pekerja  juga mengalami  kelelahan  kerja  sedang  yang berjumlah  19  pekerja  dan  kelelahan  kerja ringan yang berjumlah 2 pekerja. Akibat buruk yang  disebabkan  oleh  kelelahan  kerja  tersebut dapat dicegah. Tetapi hal ini diperlukan adanya kesadaran  dari  tenaga  kerja  itu  sendiri  dan kerja  sama  dari  pihak  perusahaan.  Contohnya tenaga kerja agar dibiasakan untuk  melakukan peregangan  otot  seperti  menggerakkan  kepala, tangan,  dan  kakinya  disela-sela  pekerjaannya ataupun saat istirahat. Tujuannya supaya tubuh tidak  terlalu  lama  dalam  keadaan  statis  yang terjadi  berulang  kali.  Selain  itu,  tenaga  kerja sebaiknya membiasakan diri untuk mempergunakan  waktu  istirahat  yang  telah diberikan  perusahaan  dengan  baik.  Waktu istirahat  tersebut  jangan  hanya  digunakan untuk  mengobrol  saja,  namun  digunakan
dengan beristirahat yang baik pula seperti tidur atau makan makanan yang berizi.
Hubungan  Beban  Kerja  dengan  Kelelahan kerja  dalam  penelitian  ini    menunjukkan bahwa  ada  hubungan  yang  signifikan  antara beban  kerja  dengan  kelelahan  kerja  pada tenaga  kerja  bagian  pemberi  pakan  ayam ternak pullet 2 di PT Rehobat Limbangan.
Hal  ini  terlihat  dari sistem  kerja  pada  tenaga kerja  bagian  pemberi  pakan  ayam  pullet  2  PT Rehobat Limbangan sebagai berikut a. Waktu  pagi  pada  jam  07.00 -08.30  WIB.
Yakni  kegiatan  pekerja  diawali  dengan mengisi  absen  dan  dilanjutkan  dengan mengangkat  pakan  ayam  dari  gudang sampai  di  kandang  ayam  yang  berjarak antara 30 -60M. Beban setiap karung pakan ayam  kurang  lebih  50--60Kg  dan  jumlah karung yang harus ditanggung para pekerja adalah  7-10  karung  setiap  hari  dalam  satu kandang.
b. Waktu  menjelang  siang  pada  jam  08.30- 11.00  WIB.  Yaitu  pemberian  pakan  ayam awal  atau  yang  pertama.  Cara  pemberian pakan  ayam  ini juga  menguras tenaga  fisik para  pekerja.  Yaitu  dengan  menggendong setengah dari berat total karung dari tempat pengumpul  karung  pakan  ayam  sampai  di tempat  pot  pakan  ayam.  Jumlah  pot  pakan ayam  pada  kandang  ayam  adalah  kurang lebih  150  pot  pakan  ayam  dalam  satu kandang  yang  tentunya  sangat  menguras tenaga.
c. Siang tepatnya pada jam 11.00-13.00 WIB. Pada  waktu  11.00- 12.00  WIB.  Digunakan untuk membersihkan kandang atau pengecekan  kandang  apabila  ada  suatu kerusakan  kandang,  seperti  pagar  kandang jebol  dan  saluran  air macet.  Pada  waktu 12.00-13.00 WIB. Digunakan untuk beristirahat  para  pekerja  pada  tempat perisitirahatan  yang  kurang  bersih  pada lantai.
d. Pada  waktu  siang  menjelang  sore  tepatnya pada  jam  13.00-16.00  WIB.  Setelah  proses pembersihan  kandang  dan  pengecekan kandang.  Masih  ada  lagi  tugas  untuk  para pekerja  sebelum  mereka  pulang  yaitu pemberian  pakan  ayam  akhir  atau  yang  ke dua.  Proses  ini  dilakukan  menjelang  sore hari,  untuk  proses  pemberian  pakan  ayam yang  ke  dua  ini  masih  sama  dengan  proses pemberian pakan ayam yang pertama.
e. Kelelahan kerja yang secara umum dirasakan seperti merasa haus, merasa lelah
Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Volume 9 No 1, Hal 51 - 55, Januari 2019

## Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal
diseluruh  tubuh,  rasa ingin  berbaring,  bahu terasa  kaku  dan  gejala  lainnya.  Kelelahan ini  pasti  terjadi  karena  pekerjaan  yang dilakukan  pekerja  merupakan  pekerjaan fisik  yang  sebagian  besar  dengan  sikap kerja  yang  berubah-ubah  dengan  waktu istirahat  yang  kurang  dan  hampir  seluruh proses  kegiatan  pengerjaan  pemberian pakan  ayam  ini  dikerjakan    menggunakan otot  tubuh.  Proses  kegiatan  pekerjaan seperti ini dapat menimbulkan pembebanan otot  secara  statis  yang  dapat  menyebabkan kelelahan.
Gejala-gejala yang demikian membuat seseorang menghentikan pekerjaannya
sebagaimana  halnya  pelemahan  fisik  dan pelemahan  kegiatan  itu  yang  mengakibatkan tenaga  kerja  yang  bekerja  fisik menghentikan kegiatannya.

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Beban  kerja  pada  pekerja  bagian  pemberi pakan ayam pullet 2 di PT Rehobat Limbangan mayoritas  pekerja  yang  mempunyai  beban kerja  sangat  berat  sebanyak  14  responden (31,8%),  dan  kelelahan  yang  dialami  pekerja bagian  pemberi  pakan  ayam  pullet  2  di  PT Rehobat  Limbangan  sebanyak  23  pekerja (52,3%)  .Ada  hubungan  antara  beban  kerja dengan  kelelahan  kerja  pada  pekerja  bagian pemberi  pakan  ayam  pullet  2  di  PT  Rehobat Limbangan.

## Saran
1. Bagi Pekerja Pekerja  diharapkan  mampu  menggunakan waktu  istirahat  dengan  baik  agar  menghindari kelelahan  fisik,  dan  dapat  meningkatkan  mutu produktifitas  pekerja  pada  bagian  pemberi pakan  ayam  pullet  2  di  PT  Rehobat Limbangan. Pekerja diharapkan dapat membagi  beban  pada  saat  pengangkutan karung pakan ayam dengan cara membagi satu karung menjadi dua karung. Sehingga
memudahkan  atau  meringankan  beban  dalam pengangkutan pakan ayam.
2. Bagi Perusahaan Disarankan
bagi perusahaan dapat menyediakan  fasilitas  pelengkapan  alat  seperti gerobak sorong.  Digunakan  pada  waktu pemberian  pakan  ayam  guna  menghindari beban kerja yang berlebih dan dapat meningkatkan  produktifitas  pekerja  pada bagian  pemberi  pakan  ayam  pullet  2  di  PT
Rehobat  Limbangan serta  dapat  memberikan tempat  peristirahatan  yang  bersih  dan  layak untuk pekerja dapat beristirahat dengan baik.

## DAFTAR PUSTAKA
Basuki,  Sulistyo. (2010). Metode  Penelitian. Jakarta : Penaku.
Hariyono,  Widodo.,  dkk. (2009). Hubungan Antara  Beban  Kerja,  Stres  Kerja  dan Tingkat  Konflik  Dengan  Kelelahan Kerja  Perawat  Di  Rumah  Sakit  Islam Yogyakarta  PDHI  Kota  Yogyakarta.
Jurnal  KES  MAS  UAD,  3(3),  pp:186 –
197.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I. No. Per.01/MEN/1978 tentang  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja dalam Pengangkutan dan Penebangan Kayu. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia NOMOR PER.13/MEN/X/2011 Tentang
Nilai  Ambang  Batas  Faktor  Fisika  Dan Faktor Kimia Di Tempat Kerja.
Sedarmayanti, Hidayat,  Syarifudin. (2011).
Metodologi Penelitian. Bandung :
Mandar Maju
Setyawati,  L.  M. (2010). Selintas  Tentang Kelelahan  Kerja. Yogyakarta:  Amara Books.
Suma’mur, (2009). Hiegiene  Perusahaan  dan Keselamatan  Kerja. Jakarta  :  CV Sagung Seto.
Tarwaka, (2010). ErgonomiIndustri  Dasar- Dasar  Pengetahuan  Ergonomi  dan Aplikasi  di  tempat kerja.  Harapan  pers. Solo