Media Jurnal Informatika
Vol. 16, no.1, Juni 2024 http://jurnal.unsur.ac.id/mjinformatika

## Pengembangan Sistem Penggajian Berbasis Web Laravel: Studi Kasus PT Inti Pindad Mitra Sejati
Salma Salsabila 1 , Haisyam Maulana 2
Program Studi Manajemen Informatika Politeknik Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia 1 , Universitas Galuh Ciamis 2 thetrailmaker0107@gmail.com 1 , haisyammaulana22@gmail.com 2

## Abstract
This research aims to design and implement a Web-Based Payroll System at PT Inti Pindad Mitra Sejati (IPMS) in  response  to  the  current  challenges  faced  by  the  company's  payroll  system.  The  main  issues  include  a  lack  of transparency  in  issuing  pay  slips,  the  risk  of  salary  calculation  errors,  and  insufficient  information  about  employee benefits.  To  collect  relevant  data,  methods  such  as  direct  observation,  interviews  with  the  finance  department,  and literature  studies  were  used.  The  system  was  developed  using  the  Laravel  framework  with  the  Waterfall  development model, which includes stages of requirement analysis, system design, coding, testing, and program implementation. By restricting the application to be managed only by the Finance Department or Admin, pay slips can be accessed through a web platform, the payroll process can be automated to reduce the risk of errors, and efficient reports can be generated. The results of the study indicate that this research contributes to the development of web-based applications in the field of  Information  Management  and  provides  guidelines  for  companies  to  adopt  technological  solutions  that  support transparent and efficient payroll management.
Keywords: aplication, website, laravel, payroll

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Penggajian Berbasis Web pada PT Inti  Pindad  Mitra  Sejati  (IPMS)  sebagai  respons  terhadap  kendala  dalam  sistem  penggajian  yang  saat  ini  dihadapi perusahaan. Masalah utama yang dihadapi meliputi ketidaktransparanan dalam pemberian slip gaji, risiko kesalahan perhitungan gaji, dan kurangnya informasi mengenai tunjangan bagi karyawan. Untuk mengumpulkan data yang relevan, digunakan metode observasi langsung, wawancara dengan bagian keuangan, dan studi pustaka. Sistem ini dikembangkan menggunakan framework Laravel dengan model pengembangan Waterfall, yang mencakup tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, coding, pengujian, dan penerapan program.Dengan membatasi aplikasi hanya untuk dikelola oleh Bagian Keuangan  atau  Admin,  slip  gaji  dapat  diakses  melalui  platform  web,  proses  penggajian  dapat  diotomatisasi  untuk mengurangi  risiko  kesalahan,  dan  laporan  yang  efisien  dapat  dihasilkan.  Hasil  dari  penelitian  menunjukkan  bahwa penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan aplikasi berbasis web di bidang Manajemen Informatika dan memberikan panduan bagi perusahaan untuk mengadopsi solusi teknologi yang mendukung pengelolaan gaji karyawan secara transparan dan efisien.
Kata kunci: aplikasi, website, laravel, penggajian

## I. PENDAHULUAN
Dalam era bisnis yang  terus berkembang, fungsi dan peran  teknologi  menjadi  krusial  bagi  perusahaan  dalam berbagai  aspek,  termasuk  pengelolaan  sumber  daya manusia  [1].  Gaji  yang  memadai  tidak  hanya  menarik sumber daya manusia berkualitas, tetapi juga mendorong kinerja  optimal  dan  menciptakan  lingkungan  kerja  yang produktif [2].
Pentingnya  sistem  penggajian  yang  terstruktur  dan akurat  merupakan  salah  satu  pilar  utama  dalam memastikan  kepuasan  karyawan  serta  kesejahteraan perusahaan secara keseluruhan [3].
Maka  dari  itu  dibutuhkan  sebuah  sistem  informasi penggajian karyawan IPMS yang efektif dan efisien untuk memudahkan  dan  meningkatkan  kelancaran  dalam
penggajian karyawan [4]. Ketidakadaan sistem penggajian  di  PT  Inti  Pindad  Mitra  Sejati  (IPMS) disebabkan oleh sejumlah alasan, termasuk ketidakramahan sistem sebelumnya dan dampak negatifnya terhadap operasional perusahaan. Oleh karena itu,  saat  ini  perusahaan  beralih  menggunakan  sistem default  Excel  sebagai  solusi  sementara.  Karenanya, seringkali  terjadi  kesalahan  dalam  perhitungan  gaji karyawan dan kurangnya kontrol terhadap semua formula yang  membuat  aplikasi  ini  rentan  dimanipulasi,  dan kekurangan  kontrol  yang  dapat  menyebabkan  kesalahan dan  keterlambatan  dalam  membuat  laporan  penggajian [5].  Jika  situasi  ini  terus  berlanjut,  akan  mengakibatkan efisiensi  sistem  kerja  menurun.  Dengan  implementasi sistem penggajian yang memadai, proses penggajian dari awal hingga pembayaran gaji sesuai dengan hak masing- masing  karyawan dapat dilakukan secara sistematis, dan
diharapkan tidak akan terdapat kesalahan dalam prosedur penggajian  [6].  Sistem  ini  akan  dikembangkan menggunakan pemrograman web berbasis Laravel, yang merupakan  salah satu framework yang digunakan untuk pengembangan web. Laravel merupakan suatu framework PHP  yang  bersifat  open  source,  dirancang  dengan  pola MVC  (Model-View-Controller),  yang  digunakan  untuk mengembangkan  aplikasi  website.  Framework  ini pertama kali dibangun oleh Taylor Otwell pada tanggal 22 Februari  2012  [7].  Dengan  mempertimbangkan  masalah yang  dihadapi  dan  kondisi  yang  ada,  pembuatan sebuah website untuk menyelesaikan permasalahan pada Sistem Informasi Penggajian Karyawan di PT Inti Pindad Mitra Sejati  (IPMS)  menjadi  sangat  penting  agar  tidak  ada kesalahan dalam menghitung laporan gaji dan meningkatkan efisiensi sistem kerja perusahaan.

## II. METODE PENELITIAN
Teknik yang digunakan dalam upaya mengumpulkan data sebagai berikut:
a. Observasi
Mengumpulkan  data  dengan  berpartisipasi  langsung di  lapangan,  yaitu  PT.  Inti  Pindad  Mitra  Sejati  (IPMS). Observasi  ini  meliputi  pengamatan  terhadap  cara pengumpulan  data  karyawan,  metode  perhitungan  gaji, serta prosedur pencatatan dan pelaporan penggajian [8]. b. Wawancara Melakukan  wawancara  dengan  Bagian  Keuangan Perusahaan  untuk  memperoleh  informasi  mengenai penggajian  saat  ini,  seperti  penjelasan  detail  mengenai langkah-langkah  proses  penggajian,  termasuk  kendala dan  kebutuhan  yang  ditemui  dalam  sistem  penggajian yang sedang digunakan [9] c. Studi Pustaka Mengumpulkan  data  dengan  cara  menggunakan informasi  dari  sumber-sumber  bahan  pustaka  seperti jurnal ilmiah dan artikel daring, kemudian mencatat atau mengutip  pendapat  para  ahli  dari  sumber  tersebut  untuk memperkuat landasan teori dalam penelitian [9].
Model Pengembangan sistem yang digunakan adalah Model Waterfall.
Gambar 1 : Model Waterfall
a. Analisis Kebutuhan Pada  tahap  ini  penulis  melakukan  observasi  dan wawancara  untuk  menganalisis  kebutuhan-kebutuhan sistem  yang  akan  dibangun.    Langkah  ini  melibatkan pengumpulan  data  seperti  data  karyawan,  data  laporan keuangan, data reward dan potongan, dan data pencetakan slip  gaji  karyawan  [10].  Dalam  analisis  kebutuhan  ini, dilakukan  identifikasi  bagaimana  proses  penggajian berlangsung,  permasalahan  yang  ada,  dan  kebutuhan pengguna  yang  harus  dipenuhi  oleh  sistem.  Analisis  ini
mencakup  pengumpulan  informasi  mengenai  alur  kerja penggajian,  identifikasi  pengguna  sistem  (seperti  admin dan  karyawan),  serta  kebutuhan  fungsional  dan  non- fungsional sistem [11].
b. Design Sistem Pada  proses  Desain  Sistem,  pembuatan  desain  di aplikasi Figma digunakan sebagai representasi visual dari aplikasi  yang  akan  dibangun,  sementara  pembuatan diagram seperti use case dan flowchart membantu dalam merancang  struktur  dan  alur  kerja  sistem  secara  lebih terperinci. Selain itu, merancang basis data menggunakan Entity-Relationship Diagram (ERD) juga menjadi bagian penting  dalam  menggambarkan  hubungan  antar  entitas dan atribut dalam database yang akan digunakan [12]. c. Coding
Tahap  ini  adalah  implementasi  desain  ke  dalam bentuk  kode.  Dalam  mengembangkan  perangkat  lunak, penulis  memanfaatkan  Visual  Studio  Code  dan Framework Laravel, menggunakan bahasa pemrograman PHP, serta database MySQL [13]. d. Pengujian Selanjutnya  adalah  proses  pengujian  pada  program perangkat  lunak,  termasuk pengujian logika internal  dan eksternal fungsional untuk memastikan hasil sesuai yang diinginkan. Sistem yang baru diuji sehingga kekurangan dan kelemahan dapat diidentifikasi, kemudian diperbaiki dan  diperbaharui  aplikasinya  guna  meningkatkan kualitasnya [14].
e. Penerapan Program Untuk  penerapan  programnya,  dibutuhkan  tahap implementasi,  yaitu  instalasi  perangkat  lunak  di lingkungan produksi dan pelatihan penggunaan perangkat lunak yang baru [15].

## III. HASIL PENELITIAN

## A. Analisis Kebutuhan Sistem

## Gambar 2 : Activity Diagram Analisa Sistem Berjalan
Dalam  mengembangkan  sebuah  sistem,  dibutuhkan analisis  untuk  menentukan  spesifikasi  kebutuhan fungsional yang mencakup proses-proses yang dijalankan
oleh sistem dan kebutuhan non-fungsional yang meliputi atribut-atribut pengembangan sistem [16].
Analisis  kebutuhan  sistem  untuk  Sistem  Informasi Penggajian  Karyawan  di  PT  Inti  Pindad  Mitra  Sejati (IPMS)  dilakukan  dengan  berbagai  teknik,  termasuk observasi,  wawancara,  dan  studi  pustaka.  Hasil  dari analisis  ini  menjadi  landasan  untuk  merancang  sistem yang  memenuhi  kebutuhan  pengguna  secara  efektif  dan efisien [17].
a. Kebutuhan Fungsional
1) User mengelola data karyawan, data jabatan, data divisi, data tunjangan, dan data user.
2) User mengelola data penggajian.
3) User mengelola penggajian.
4) User mencetak slip gaji.
5) User mengelola laporan.
b. Kebutuhan Non-fungsional
1) Perangkat Keras / Hardware
• Komputer
• Keyboard
• Mouse
• Printer
• Hard Disk
• Memory
2) Perangkat Lunak / Sofware
• Visual Studio Code
• XAMPP
• Internet Browser
B. Desain
a. Use Case Diagram [18]
Gambar 3 : Use Case Diagram

## b. Entity Relationship Diagram (ERD)
Gambar 4 : Entity Relationship Diagram (ERD)
c. Class Diagram [19]
Gambar 5 : Class Diagram
C. Implementasi Program [20]
Melalui proses yang telah diuraikan sebelumnya, sistem  informasi  berbasis  web  yang  dirancang menggunakan Laravel berhasil diimplementasikan. Berikut  adalah  beberapa  poin  penting  terkait tampilan-tampilan utama dalam sistem:
a. Tampilan Halaman Login
b. Tampilan Halaman Dashboard
Gambar 6 : Tampilan Halaman Dashboard
c. Tampilan Halaman Jabatan
Gambar 7 : Tampilan Halaman Jabatan
d. Tampilan Halaman Divisi
Gambar 8 : Tampilan Halaman Divisi
e. Tampilan Halaman Karyawan
Gambar 9 : Tampilan Halaman Karyawan
f. Tampilan Halaman Tunjangan
Gambar 10 : Tampilan Halaman Tunjangan

## g. Tampilan Halaman Penggajian
Gambar 11 : Tampilan Halaman Penggajian
h. Tampilan Halaman Laporan
Gambar 12 : Tampilan Halaman Laporan
D. Pengujian Sistem Untuk  memastikan  bahwa  perangkat  lunak  yang dihasilkan  sesuai  dengan  desain  dan  berfungsi dengan baik, perangkat lunak disebarkan dan diuji.
Pengujian  dilakukan  pada  fungsionalitas  tampilan dari  setiap  halaman  implementasi.  Berikut  adalah tabel hasil uji yang telah dilakukan.
Tabel 1: Black Box Testing No. Fitur Pengujian Hasil  yang  Diharapkan dan Data Uji Hasil Uji 1. Login Admin login dengan memasukan username dan password Sukses 2. Data Divisi Sistem menampilkan data  divisi.  Admin  dapat mencari, menambah, mengedit, menghapus dan mencetak data divisi. Sukses 3. Data Jabatan Sistem menampilkan data jabatan. Admin dapat mencari, menambah, mengedit, menghapus dan mencetak data jabatan. Sukses 4. Data Tunjangan Sistem menampilkan data  tunjangan.  Admin dapat mencari, menambah, mengedit, menghapus dan mencetak data tunjangan. Sukses 5. Data Pegawai Sistem menampilkan data  pegawai.  Admin dapat mencari, menambah, mengedit, menghapus dan mencetak data pegawai. Sukses
6. Input Gaji Admin dapat memasukkan  data  gaji pegawai dan menyimpannya. Sukses 7. Data Penggajian Sistem menampilkan data Laporan Penggajian. Admin  dapat  mencari, mengedit, menghapus dan mencetak data
Laporan Penggajian.
Sukses
8. Cetak Admin  dapat  mencetak slip gaji karyawan. Sukses 9. Validasi Hapus Sistem memberikan validasi saat Admin mencoba menghapus data. Sukses 10. Logout Admin dapat logout dengan sukses. Sukses

## IV. PEMBAHASAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  merancang  dan mengimplementasikan  Sistem  Penggajian  Berbasis  Web pada  PT  Inti  Pindad  Mitra  Sejati  (IPMS)  dengan  fokus pada  peningkatan  transparansi,  efisiensi,  dan  akurasi. Dengan  membatasi  akses  aplikasi  kepada  Bagian Keuangan  atau  Admin,  serta  menggunakan  framework Laravel, sistem ini dapat mengatasi permasalahan seperti ketidaktransparanan  dalam  slip  gaji,  risiko  kesalahan perhitungan gaji, dan kurangnya informasi tunjangan bagi karyawan.
Implementasi  sistem  penggajian  berbasis  web menggunakan framework Laravel  memberikan beberapa kelebihan yang signifikan. Pertama, efisiensi dan akurasi dalam  proses  penggajian  meningkat.  Sistem  ini  berhasil mengurangi  kesalahan  perhitungan  gaji  yang  sering terjadi  pada  penggunaan  Excel  sebelumnya.  Dengan otomatisasi yang terintegrasi, proses penggajian menjadi lebih cepat dan data yang dihasilkan lebih akurat.
Selain itu, transparansi juga meningkat dengan adanya fitur  pengelolaan  dan  pencetakan  slip  gaji.  Karyawan dapat  melihat  detail  gaji  mereka  dengan  jelas,  termasuk tunjangan  dan  potongan  yang  diterapkan.  Hal  ini meningkatkan  kepercayaan  dan  kepuasan  karyawan terhadap  perusahaan.  Sistem  ini  dirancang  dengan antarmuka  yang  user-friendly,  admin  dapat  dengan mudah  mengelola  data  karyawan,  jabatan,  divisi, tunjangan,  dan  penggajian  melalui  dashboard  yang intuitif.  Keamanan  data  juga  lebih  terjamin  dengan adanya kontrol akses yang ketat.
Namun,  penelitian  ini  juga  menemukan  beberapa kekurangan. Salah satunya adalah biaya implementasi dan pemeliharaan  yang  cukup  tinggi. Penerapan  sistem  baru membutuhkan biaya yang besar, termasuk biaya pelatihan untuk karyawan dan pemeliharaan sistem secara berkala. Sistem  berbasis  web  ini  juga  sangat  tergantung  pada infrastruktur IT perusahaan, termasuk ketersediaan server dan  koneksi  internet  yang  stabil.  Perubahan  dari  sistem manual  atau  Excel  ke  sistem  berbasis  web  juga membutuhkan  waktu  bagi  pengguna  untuk  beradaptasi, yang  dapat  menghambat  efisiensi  pada  tahap  awal implementasi.
Penelitian  ini  juga  membuka  peluang  untuk pengembangan lebih lanjut guna memastikan keberlanjutan  dan  peningkatan  sistem  penggajian. Pengembangan lanjutan dapat mencakup integrasi dengan sistem  informasi  lain  di  perusahaan,  seperti  sistem manajemen  kinerja  atau  sistem  kehadiran  karyawan. Pengembangan  aplikasi  mobile  untuk  sistem  penggajian juga  dapat  menjadi  fokus  penelitian  selanjutnya, memungkinkan  karyawan  mengakses  informasi  gaji mereka  kapan  saja  dan  di  mana  saja,  meningkatkan fleksibilitas dan kenyamanan.
Penelitian  ini  diharapkan  tidak  hanya  memberikan solusi untuk masalah penggajian saat ini di PT Inti Pindad Mitra  Sejati,  tetapi  juga  membuka  jalan  untuk pengembangan  dan  penelitian  lebih  lanjut  yang  dapat membawa  manfaat  jangka  panjang  bagi  perusahaan  dan karyawannya.  Adopsi  teknologi  berbasis  web  dalam pengelolaan  penggajian  karyawan  dapat  memberikan dampak positif yang signifikan, namun tetap memerlukan evaluasi  dan  pengembangan  berkelanjutan  untuk mencapai  hasil  yang  optimal.  Keberlanjutan  sistem penggajian  ini  akan  bergantung  pada  komitmen perusahaan  dalam  menjaga  dan  mengembangkan teknologi  yang  digunakan  serta  keterlibatan  aktif  dari seluruh pengguna sistem.
Pembahasan  tentang  hasil  penelitian  menekankan pentingnya sistem penggajian yang terstruktur dan akurat untuk memastikan kepuasan karyawan dan kesejahteraan perusahaan. Dengan adopsi solusi teknologi seperti sistem berbasis  web  ini,  diharapkan  dapat  meningkatkan efisiensi  operasional  perusahaan  dan  mengurangi  risiko kesalahan dalam proses penggajian.

## V. KESIMPULAN
Dari  hasil  perancangan  dan  pengembangan  sistem penggajian  karyawan  pada  PT  Inti  Pindad  Mitra  Sejati Bandung dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:
a. Dengan  adanya  sistem  ini,  proses  pengelolaan  gaji karyawan  menjadi  lebih  efisien  dan  akurat  melalui otomatisasi proses penggajian dan pembuatan laporan.
b. Pemberian  slip  gaji  kepada  karyawan  tidak  hanya meningkatkan kepuasan mereka, tetapi juga memberikan  transparansi  yang  diperlukan  dalam pengelolaan  sumber  daya  manusia  perusahaan, mengoptimalkan manajemen gaji karyawan.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan terima kasih  yang tulus disampaikan kepada PT  Inti  Pindad  Mitra  Sejati  (IPMS)  atas  dukungan  dan kerjasamanya  selama  proses  penelitian  ini.  Juga  kepada semua  pihak  yang  telah  memberikan  kontribusi  baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kelancaran penelitian ini, serta bantuan, dukungan, dan motivasi yang sangat  berarti  bagi  kelancaran  penelitian.  Tidak  lupa, terima  kasih  kepada  dosen  pembimbing  atas  bimbingan dan  arahannya  yang  sangat  berharga  selama  proses penelitian  ini,  serta  dedikasi  dan  dukungan  yang diberikan.

## VI. REFERENSI
[1] Ad-Ins. (2021, November 8). 6 Peran Teknologi Informasi dalam Bisnis di Era Digital. Advance Innovations.
[2] Aplikasi  Manajemen  dan  Inovasi  Bisnis,  J.,
Ratnasari, I., Mahmud, A., & Studi Manajemen Sekolah Tinggi Imu Ekonomi KertanegaraMalang,  P.  (2020).  Pengaruh  Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi  PT.  Uniplastindo  Interbuana  Pandaan (Vol. 2, Issue 2). http://jurnal.stiekma.ac.id/index.php/JAMIN
[3] Padriyansyah,  P.,  &  Pratiwi,  T.  S.  (2021). Analisis  Sistem  Penggajian  Dalam  Upaya Pengendalian Internal Perusahaan. Jurnal Neraca:  Jurnal  Pendidikan  Dan  Ilmu  Ekonomi Akuntansi, 5(1), 48.
https://doi.org/10.31851/neraca.v5i1.5673
[4] Fritz  Wijaya,  A.,  Eliezer  Fakultas  Teknologi Informasi,  A.,  Kristen  Satya  Wacana  Jl Blotongan, U., Lor, S., Salatiga, K., & Tengah, J. (2019). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Ksp Talenta. JASIEK, 1(2). https://doi.org/10.12928/JASIEK.v13i2.xxxx
[5] Charlie  Chandra.  (2022,  March  9).  Membuat Payroll  Sederhana  dengan  Aplikasi  Miscrosoft Excel. Dotx.
[6] Geni Saka, G., & Ratama, N. (2023). RANcang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Framework Laravel.  JORAPI :  Journal  of  Research  and Publication Innovation, 1(2).
[7] Nugrahaning  Widhi,  A.,  Sutanta,  E.,  & Kumalasari Nurnawati, E. (2019). PEManfaatan Frameworklaravel Untuk Pengembangan Sistem Informasi  Toko  Online  Di  Toko  New  Trend Baturetno. 7(2).
[8] Fadli,  M.  R.  (2021).Memahami  desain  metode penelitian kualitatif. Humanika, 21(1), 33-54.
[9] Bina  Sarana  Informatika.  (2019).  Jurnal Parawisata Dan Budaya Universitas Bina Sarana Informatika. Jurnal Khsanah Ilmu, 10, 1–15.
[10] Mulyadi, Sri Yuningsih, Agung Baitul Hikmah, Riswandi Ishak, Ibn Dwi Lesmono, Denny Erica, Hoiriah, Irwin Ananta Vidada, & Tuti Alawiyah. (2019). Sistem Informasi  Penggajian Karyawan Berbasis  Web  Pada  Badan  Musyawarah  Warga Delatinos Tangerang Selatan.
[11] Haerani,  R.  &  Resti.  H.  (2023).  Perancangan Sistem  Informasi  Pengajian  Berbasis  Web
Dengan Metode Rapid Application Development.  Jurnal  Teknik  Informatika  dan Sistem Informasi, 10(2), 94-104.
[12] A. R. Setiawan, M. Asfi, A. Sevtiana, S. Pranata, dan  W.  E.  Septian,  “Design  System  pada Perancangan  Antarmuka  Perangkat  Lunak Sistem Akses Digital”, j. teknologi terpadu, vol. 9, no. 1, hlm. 56–64, Jul 2023.
[13] David  Mahendra,  M.,  &  Eviyanti,  A.  (2022). Informatics  and  Business  Institute  Darmajaya SISTem Informasi Penggajian Berbasis Website (Study Kasus PT XYZ). In Ade Eviyanti Jurnal Informatika (Vol. 22).
[14] Jurnal, H., Andriana, M., Sinta, Y., &  Ulfa, W. (2022). Jurnal Teknik Informatika Dan Teknologi Informasi Sistem Informasi
Penggajian  Karyawan  Berbasis  Web  (Vol.  2, Issue Agustus). Online.
[15] Indah  Melyani,  R.  .,  Rosita,  R.,  &  Aji,  S.  . (2023). Pengembangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web Menggunakan Framework  Laravel  dengan  Metode  Agile Software Development. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 3(1), 31-36. https://doi.org/10.31294/jasika.v3i01.219.
[16] Afiifah, K. ’, Fira Azzahra, Z., Anggoro, A. D., Redaksi,  D.,  Akhir,  R.,  &  Online,  D.  (2022). Analisis  Teknik  Entity-Relationship  Diagram dalam Perancanagn Database: Sebuah Literature Riview. JURNAL INTECH, 3(1), 8–11.
[17] Aziiza, A. A. & Fadhilah, A. N. (2020). Analisis Metode  Identifikasi  dan  Verifikasi  Kebutuhan Non  Fungsional.  Applied  Technology  and Computing Science Journal, 3(1), 13-21.
[18] Nugrahaning  Widhi,  A.,  Sutanta,  E.,  & Kumalasari  Nurnawati,  E. (2019).  Pemanfaatan Frameworklaravel Untuk Pengembangan Sistem Informasi  Toko  Online  Di  Toko  New  Trend Baturetno. 7(2).
[19] Charlie  Chandra.  (2022,  March  9).  Membuat Payroll  Sederhana  dengan  Aplikasi  Miscrosoft Excel. Dotx.
[20] Huldan, S. & Finandhita, A. (2021). Pengembangan  Design  System  Pada  Perangkat Lunak Ibid Dengan Pendekatan Atomic Design. Jurnal  Penelitian  Mahasiswa  Teknik  Dan  Ilmu Komputer, 1(1), 36-45.