Kepedulian Akademisi Untuk Tenaga Medis Dalam Penanganan Covid-19
Kusni Ingsih 1* , St. Dwiarso Utomo 2 , Zaky Machmuddah 3
1 Manajemen, Universitas Dian Nuswantoro, Semarang, Indonesia.
2,3 Akuntansi, Universitas Dian Nuswantoro, Semarang, Indonesia. Email : * 1 kusni.ingsih@dsn.dinus.ac.id, 2 dwiarso.utomo@dsn.dinus.ac.id,
3 zaky.machmuddah@dsn.dinus.ac.id

## Abstrak
Keterbatasan  jumlah  tenaga  medis  menyebabkan  kondisi  fisik  dan  psikologis  tenaga  medis terdampak. Penambahan jam kerja, penggunaan alat pelindung diri (APD) yang membuat mereka tidak nyaman, stres kerja, kecemasan tertular kepada keluarga bisa menyebabkan penurunan kinerja tenaga medis.  Oleh  karena itu  dibutuhkan  berbagai  dukungan  untuk  menguatkan  tenaga  medis  agar  mereka tetap mampu menjalankan tugasnya. Memberikan dukungan baik secara material maupun non material merupakan solusi yang diberikan. Dukungan material diberikan dalam bentuk pemberian alat pelindung diri  (APD),  masker,  face  shield,  hand  sanitizer,  selain  itu  juga  diberikan  nutrisi  penunjang  berupa makanan  dan  minuman  bergizi  sebagai  penunjang  kesehatan  tenaga  medis,  seperti  susu,  roti,  snack, vitamin  C,  dan  lain  sebagainya.  Sedangkan  dukungan  non  material  diberikan  dalam  bentuk  motivasi yang disampaikan secara langsung dari para akademisi untuk para tenaga medis sebagai penyemangat untuk meningkatkan imunitas secara psikologis. Metode pelaksanaan program pengabdian masyarakat ini adalah dengan: memproduksi alat pelindung diri (APD), face shield, dan hand sanitizer, membagikan bantuan  serta  memberikan  motivasi.  Kegiatan  seperti  ini  sebaiknya  dilakukan  secara  berkala  untuk memberikan  dukungan  kepada  tenaga  medis  selaku  garda  paling,  selain  itu  juga  sebaiknya  para akademisi bekerjasama dengan pemerintah, organisasi masyarakat, organisasi sosial dan instansi yang lainnya.
Kata kunci: Pandemi covid-19, tenaga medis, dukungan material, dukungan non material.

## Abstract
The limited number of medical personnel causes the physical and psychological conditions of medical  personnel  to  be  affected.  The  addition  of  working  hours,  the  use  of  personal  protective equipment (PPE) that makes them uncomfortable, work stress, anxiety about contracting the family can cause a decrease in the performance of medical personnel. Therefore, various supports are needed to strengthen medical personnel so that they are still able to carry out their duties. Providing support both materially  and  non-materially  is  the  solution  provided.  Material  support  is  provided  in  the  form  of providing  PPE,  masks,  face  shields,  hand  sanitizers, in  addition,  supporting  nutrition in  the form  of nutritious  food  and  drinks  to  support  the  health  of  medical  personnel,  such  as  milk,  bread,  snacks, vitamin C, etc. Meanwhile, non-material support is provided in the form of motivation delivered directly from  academics  to  medical  personnel  as  encouragement  to  increase  psychological  immunity.  The method of implementing this community service program is by producing PPE, face shields, and hand sanitizers, distributing aid and providing motivation. Activities like this should be carried out regularly to provide support to medical personnel as the top guard, besides that academics should also cooperate with the government, community organizations, social organizations and other agencies.
Keywords: Covid-19 pandemic, medical personnel, material support, non-material support.

## 1. PENDAHULUAN
Wabah Corona Covernicus yang sampai saat ini belum ada kepastian kapan akan berakhir yang memberikan  dampak  terutama  di  bidang  kesehatan.  Rumah  sakit,  puskesmas,  serta  tempat-tempat layanan kesehatan lainnya sebagai sentra rujukan untuk membantu menanggulangi masalah kesehatan, dalam  hal  ini  penyembuhan  terutama  terkait  dengan  virus  covid-19.  Sebagai  tempat  rujukan  pasien terpapar  covid-19  maka  tenaga  medis  yang  berada  di  rumah  sakit,  puskesmas,  serta  tempat-tempat layanan kesehatan bisa disebut sebagai garda terdepan dalam penanggulangan masalah ini.
Tenaga  medis  sebagai  garda  terdepan  mengemban  tugas  yang  sangat  berat  dalam  melayani pasien yang terpapar covid-19, karena tenaga medis sangat beresiko tertular dari virus covid-19, hal ini disebabkan tenaga medis berinteraksi secara langsung dengan pasien yang terpapar virus covid-19. Hal ini akan berdampak pada kondisi fisik dan psikologis tenaga medis. Penambahan jam kerja, penggunaan alat pelindung diri (APD) yang membuat mereka tidak nyaman, stres kerja, kecemasan tertular kepada keluarga  bisa  menyebabkan  penurunan  kinerja  tenaga  medis  [1],  [2].  Oleh  karena  itu  dibutuhkan berbagai dukungan untuk menguatkan tenaga medis agar mereka tetap mampu menjalankan tugasnya, terutama dukungan sosial [3]. Tenaga medis tersebar di seluruh wilayah Indonesia, baik di kota besar ataupun di daerah-daerah.
Semarang  merupakan  salah  satu  ibu  kota  di  Indonesia  tepatnya  di  provinsi  Jawa  Tengah. Berdasarkan data dari dinas kesehatan kota Semarang, beberapa daerah di kota Semarang ditetapkan sebagai zona merah. Sehingga hal ini butuh perhatian khusus, karena keterbatasan jumlah rumah sakit, puskesmas, dan tempat-tempat layanan kesehatan serta terbatasnya jumlah tenaga medis yang tersedia di sentra kesehatan tersebut. Terdapat sejumlah 32 rumah sakit di kota Semarang dan sejumlah 19.009 tenaga medis di kota Semarang.
(sumber: dinkes.semarangkota.go.id)

## Gambar 1. Peta sebarang covid-19 kota Semarang
Berdasarkan  fenomena  dan  data  diatas  maka penting dilaksanakannya  kegiatan  kepedulian untuk memberikan dukungan kepada tenaga medis sebagai garda terdepan dalam penanggulangan virus covid-19.

## 2. METODE PENELITIAN
Berdasarkan fenomena  yang  telah  dipaparkan  sebelumnya  maka  solusi  yang  diberikan untuk mendukung  tenaga  medis  adalah:  memberikan  dukungan  baik  secara  material  maupun  non  material.
Dukungan material diberikan dalam bentuk pemberian alat pelindung diri (APD), masker, face shield, hand sanitizer, selain itu juga diberikan nutrisi penunjang berupa makanan dan minuman bergizi sebagai penunjang kesehatan tenaga medis, seperti susu, roti, snack, vitamin C, dan lain sebagainya. Sedangkan dukungan non material diberikan dalam bentuk motivasi yang disampaikan secara langsung dari para akademisi  untuk  para  tenaga  medis  sebagai  penyemangat  untuk  meningkatkan  imunitas  secara psikologis.
Mengundang  perwakilan  dari  rumah  sakit  dan  puskesmas  di  kota  Semarang  sebagi  obyek kegiatan dalam program pengabdian masyarakat. Metode pelaksanaan program pengabdian masyarakat ini adalah dengan:
1. Memproduksi alat pelindung diri (APD), face shield, dan hand sanitizer.
2. Menetapkan aturan penyerahan bantuan untuk tenaga medis sesuai dengan protokol kesehatan.
3. Menetapkan tempat pembagian yaitu di kampus Universitas Dian Nuswantoro Semarang tepatnya di gedung E, Jl. Nakula Semarang.
4. Pemberian  motivasi  berupa  dukungan  secara  langsung  antara  para  akademisi  kepada  perwakilan tenaga medis.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Pelaksanaan kegiatan ini di awali dengan memproduksi alat pelindung diri (APD). APD yang akan  dibagikan  untuk  tenaga  medis  diproduksi  sendiri  oleh  Universitas  Dian  Nuswantoro  dengan melibatkan  dua  fakultas  yang  sesuai  bidangnya.  Fakultas  Teknik  Universitas  Dian  Nuswantoro memproduksi face shield, dalam sehari fakultas teknik dapat membuat 100 face shield. Pembuatan face shield tersebut atas kerjasama antara dosen dan mahasiswa dalam upaya kepedulian dalam mengatasi pandemi  covid-19.  Begitu  juga  dengan  Fakultas  Kesehatan  Universitas  Dian  Nuswantoro  yang memproduksi hand sanitizer untuk tenaga medis. Produk tersebut merupakan wujud kolaborasi antara dosen dan mahasiswa Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro dalam upaya bergotong-royong mendukung tenaga medis yang berada di garda terdepan. Berikut ini adalah kegiatan produksi APD dan hand sanitizer di Universitas Dian Nuswantoro:
Gambar 2. Proses Produksi APD dan hand sanitizer
Selanjutanya adalah kegiatan pembagian APD untuk tenaga medis, dilaksanakan di Gedung E. kampus  Universitas  Dian  Nuswantoro,  Jl.  Nakula  Semarang  pada  tanggal  14  April  2020.  Adapun pelaksanakaan  kegiatan  dilakukan  secara tertib  sesuai  dengan  protokol  kesehatan.  Perwakilan  rumah sakit  dan  puskesmas  yang  diundang,  datang  pada  waktu  dan  tempat  yang  sudah  di  tetapkan.  Semua kegiatan  dilaksanakan  sesuai  dengan  protokol  kesehatan.  Perwakilan  rumah  sakit  dan  puskesmas  di panggil satu per satu untuk menerima bantuan dalam hal ini berupa alat pelindung diri (APD), masker, face  shield,  hand  sanitizer, serta  nutrisi  pendukung  berupa  makanan  dan  minuman  bergizi  untuk mendukung kesehatan tenaga medis yang sedang bertugas.
Akademisi  tidak  hanya  memberikan  bantuan  kepada  perwakilan  tenaga  medis,  namun  para akademisi  juga  memberikan  motivasi  secara  langsung  kepada  perwakilan  tenaga  medis.  Hal  ini diberikan  karena  motivasi  merupakan  proses  untuk  menentukan  arah  dari  setiap  individu  mencapai tujuan [4]. Hal ini sejalan dengan penjelasan dari [5], yang menjelaskan bahwa terdapat lima hierarki kebutuhan yaitu kebutuhan fisiologi, kebutuhan rasa aman, kebutuhan kasih sayang, kebutuhan harga diri  dan  kebutuhan  aktualisasi  diri,  dan  hal  ini  sangat  dibutuhkan  oleh  tenaga  medis  dalam  rangka memberikan dukungan non material pada kondisi saat ini.

## Gambar 3. Kegiatan Pembagian Bantuan Untuk Tenaga Medis

## 4. KESIMPULAN
Akademisi selaku tenaga pendidik berkewajiban melaksanakan Tri Dharma perguruan tinggi, salah satu dari Tri Dharma perguruan tinggi adalah pengabdian kepada masyarakat. Berdasarkan bidang keahlian yang dimiliki dan rasa kepedulian yang tinggi para akademisi untuk tenaga medis selaku garda terdepan  dalam  mengatasi  covid-19,  maka  para  akademisi  memproduksi  serta  membagikan  alat pelindung  diri  untuk  tenaga  medis  di  kota  Semarang.  Selain  alat  pelindung  diri  seperti face  shield, masker, hand sanitizer, hazmat APD, akademisi juga membagikan nutrisi penunjang untuk tenaga medis seperti  susu,  roti,  snack,  vitamin  C,  dan  lain  sebagainya.  Tidak  hanya  dukungan  material  yang dibutuhkan oleh tenaga medis, namun juga dukungan non material berupa pemberian motivasi untuk memberikan semangat kepada tenaga medis dalam kondisi dan situasi seperti ini sangat dibutuhkan.

## 5. SARAN
Kegiatan seperti ini sebaiknya dilakukan secara berkala untuk  memberikan dukungan kepada tenaga medis selaku garda paling depan yang sampai saat ini belum ada kepastian kapan pandemi covid- 19  akan  berakhir  adalah  saran  yang  diberikan  dari  kegiatan  pengabdian  masyarakat.  Selain  itu, sebaiknya para akademisi bekerjasama dengan pemerintah, organisasi masyarakat, organisasi sosial dan instansi yang lainnya untuk mendukung para tenaga medis sebagai garda terdepan.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis mengucapkan terima kasih kepada Universitas Dian Nuswantoro yang telah memberi dukungan finansial untuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  Kilinc,  T.  and  Celik,  A.  S.  (2020). Relationship  between  the  social  support  and  psycological resilience levels perceived by nurses during the covid-19 pandemic: a studi for Turkey. Perspective in psychiatric care, 1-9.
[2] Barzilay, R., Moore, T. M., Greenberg, D. M., Didomenico, G. E., Brown, L. A., White, L. K., Gur, R. C., Gur, R. E. (2020). Resilience, Covid-19-related stress, anxienty and depression during the pandemic in a large population enriched for healthcare providers. Translational psychiatry, Vol. 10 (291), 1-8.
[3]  Saleha,  N.,  Asmawanti,  D.,  Delfina,  R.  (2021).  UNIB  peduli  tenaga  medis  pejuang  covid-19. Communnity development journal, Vol. 2 (2), 176-180.
[4]  Robbins  P.S.,  2006. Prinsip-prinsip  perilaku  organisasi. Edisi  kesepuluh,  Penerbit  PT  Indeks: Jakarta.
[5] Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological review, Vol. 50 (4), 370-396.