## HUBUNGAN LAMA BEKERJA, MOTIVASI DAN PENGETAHUAN DENGAN KEMAMPUAN BIDAN DESA DALAM MENGINTERPRETASIKAN HASIL PENIMBANGAN (N DAN T) DI KABUPATEN BLORA
RELATIONSHIP BETWEEN LENGTH OF WORK, MOTIVATION AND KNOWLEDGE AND THE ABILITY OF MIDWIVES IN INTERPRETING WEIGHING BLORA DISTRICT
Maniek Indah Kurniatri 1 , Astidio Noviardhi 2 , Yuwono Setiadi 3
1 Mahasiswa Jurusan Gizi Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang
2,3 Dosen Jurusan Gizi Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang

## ABSTRACT
Background : Interpretation of the weighing result is very important in monitoring the growth of children. The percentage of infants who gain weight (N / D) is an indicator of the success of the program. There are still many cadres and health workers in Blora that assessment is based on the growth of absolute weight gain. This study aims  to  determine  the  relationship  between  length  of  work,  motivation  and  knowledge  with  the  ability  of midwives in interpreting the results of weighing  in Blora.
Methods :  The  study  was  descriptive  analytic  with  cross  sectional  design.  Sampling  was  done  by  systematic random sampling to obtain a sample of 172 midwives. All primary data (length of work, motivation, knowledge and skills of interpretation) were obtained using a questionnaire with interview method. Data analysis using Chi Square test .
Results : There was a significant correlation between length of work with the midwife ability in interpreting the results  of  weighing  (p  =  0.021).  There  was  a  significant  relationship  between  motivation  and  the  ability  of midwives in interpreting the results of weighing (p = 0.000). There was a significant relationship between the knowledge and skills of village midwives in interpreting the results of weighing (p = 0.005)
Conclusion :  There  was  a  significant  association  between length  of  work, motivation  and  knowledge  with  the ability of midwives in interpreting the results of weighing.
Keywords : length of work, motivation, knowledge, ability of interpretation

## ABSTRAK
Latar  belakang :  Interpretasi  hasil  penimbangan  merupakan  hal  yang  sangat  penting  dalam  pemantauan pertumbuhan  balita.  Persentase  balita  yang  naik  berat  badannya  (N/D)  merupakan  indikator  keberhasilan program.  Masih  banyak  kader  dan  petugas  kesehatan  di  Kabupaten  Blora  yang  melakukan  penilaian pertumbuhan  berdasarkan  kenaikan  berat  badan absolute. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui hubungan  antara  lama  bekerja,  motivasi  dan  pengetahuan  dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam menginterpretasikan hasil penimbangan (N dan T) di Kabupaten Blora.
Metode : Penelitian deskriptif analitik dengan rancangan cross sectional . Pengambilan sampel dilakukan secara sistematik random sampling untuk mendapatkan sampel sejumlah 172 bidan desa. Semua data primer ( lama bekerja,  motivasi,  pengetahuan  dan  kemampuan  interpretasi)  diperoleh  menggunakan  kuesioner  dengan metode wawancara. Analisis data menggunakan Chi Square .
Hasil :  Ada  hubungan  yang  signifikan  antara  lama  bekerja  dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam menginterpretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  (p=0,021).  Ada  hubungan  yang  signifikan  antara  motivasi dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam  menginterpretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  (p=0,000).  Ada hubungan  yang  signifikan  antara  pengetahuan  dan  kemampuan  bidan  desa  dalam  menginterpretasikan  hasil penimbangan (N dan T) (p=0,005)
Kesimpulan :  Ada  hubungan  yang  signifikan  antara  lama  bekerja,  motivasi  dan  pengetahuan  dengan kemampuan bidan desa dalam menginterpretasikan hasil penimbangan (N dan T).
Kata Kunci : lama bekerja, motivasi, pengetahuan, kemampuan interpretasi

## PENDAHULUAN
Kegiatan  bulanan  di  posyandu  merupakan kegiatan  rutin  yang  bertujuan  untuk  :  (a) memantau  pertumbuhan  berat  badan  balita dengan  menggunakan  Kartu  Menuju  Sehat  (KMS), (b)  memberikan  konseling  gizi,  (c)  memberikan pelayanan  gizi  dan  kesehatan  dasar.  Untuk  tujuan pemantauan pertumbuhan balita dilakukan penimbangan balita setiap bulan. Dalam KMS berat badan  balita  hasil  penimbangan  akan  diisikan dengan  titik  dan  dihubungkan  dengan  garis, sehingga membentuk garis pertumbuhan anak. 2 Berbagai  kajian  terhadap  pelaksanaan pemantauan  pertumbuhan  ditemukan  beberapa masalah,  diantaranya  dalam  penilaian  pertum- buhan  umumnya  kader  atau  petugas  kesehatan menilai  berdasarkan  kenaikan  berat  badan absolute . Balita disebut naik bila berat badan bulan ini lebih berat dibandingkan bulan lalu. 1
Motivasi  bidan  desa  akan  mulai  meningkat pada  saat  mereka  setelah  5  tahun  bekerja  di tempat  terakhir,  oleh  karena  itu  bisa  dikatakan “kematangan  motivasi”  timbul  pada  saat  5  tahun mereka  bekerja  di  tempat  terakhir.  Rata-rata setelah  3-5  tahun  bidan  desa  akan  dikenal  dan dimanfaatkan  oleh  masyarakat  setempat  sehingga mereka  diharapkan  dapat  mengaplikasikan  ilmu yang  bermanfaat  pada  masyarakat  terutama  hal- hal yang berkaitan dengan kegiatan Posyandu. 3 Penelitian  Nirmala  Ahmad  Ma’ruf  dan Siswanto  (2010)  membuktikan  bahwa  motivasi bidan  desa  mempunyai  pengaruh  yang  sangat signifikan  terhadap  peningkatan  kompetensi. 3 Bidan  desa  mempunyai  tugas  dan  tanggungjawab yang  cukup  berat,  karena  bukan  hanya  tanggung jawab  teknis  kebidanan  saja,  tetapi  juga  ber- tanggung  jawab  terhadap  program  lain  yaitu program  gizi  dalam  hal  kemampuan  dalam  hal pemantauan dan penilaian gizi di wilayahnya. 4 Menurut penelitian Dwi Susilowati (2009) di wilayah  Kecamatan  Ngawen  Kabupaten  Blora bahwa  kemampuan  kader  dalam  interpretasi  hasil penimbangan didapatkan sebagian besar termasuk kategori  kemampuan  kurang  yaitu  79,3%. 8 Dukungan  petugas  kesehatan  terhadap  individu kader  Posyandu  antara  lain  adalah  pemberian pelatihan kepada kader Posyandu. Selain itu Bidan di  desa  mempunyai  tugas  menggerakkan  dan membina  masyarakat  desa  di  wilayah  kerjanya agar  tumbuh  kesadarannya  untuk  dapat  berperi- laku hidup sehat. Mengacu tugas pokok dan fungsi bidan  di  desa,  maka  program  Posyandu  tentulah sangat bergantung peran aktif dari bidan. 5
Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis ingin  meneliti  hubungan  antara  lama  bekerja, motivasi  dan  pengetahuan  dengan  kemampuan bidan  desa  dalam  menginterpretasikan  hasil penimbangan (N dan T) di Kabupaten Blora.
Tujuan  umum  dari  penelitian  ini  adalah untuk mengetahui  hubungan  antara lama  bekerja, motivasi  dan  pengetahuan  dengan  kemampuan bidan  desa  dalam  menginterpretasikan  hasil penimbangan (N dan T) di Kabupaten Blora. Tujuan khususnya  yaitu  mendeskripsikan  lama  bekerja bidan  desa,  motivasi  bidan  desa,  pengetahuan bidan  desa,  kemampuan  bidan  desa  dalam menginterpretasikan hasil penimbangan (N dan T), menganalisis  hubungan  antara  lama  bekerja, motivasi dan pengetahuan tentang N dan T dengan kemampuan  bidan  desa  dalam  menginterpre- tasikan hasil penimbangan (N dan T).

## BAHAN DAN METODE
Lingkup  keilmuan  ini  adalah  penelitian  di bidang  gizi  masyarakat  dengan  titik  berat  pada lama  bekerja,  motivasi  dan  pengetahuan  bidan desa  dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam menginterpretasikan hasil penimbangan (N dan T). Lokasi penelitian  dilaksanakan di Kabupaten Blora. Berdasarkan tujuannya penelitian ini terma- suk  penelitian  eksplanatif  yang    menjelaskan hubungan  antara  variabel  bebas  dan  variabel terikat.
Rancangan  penelitian  ini  adalah  analisis hubungan antar variabel bebas dan variabel terikat dengan  menggunakan  pendekatan  waktu  secara Cross  Sectional yaitu  pengamatan  yang  dilakukan tanpa  mempertimbangkan  variabel  waktu  atau semua kondisi dilihat pada waktu yang sama. Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  semua bidan  desa  yang  ada  di  wilayah  Kabupaten  Blora sebanyak 413 orang.
Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  bidan desa yang terpilih dengan kriteria bersedia menjadi responden  dalam  penelitian,  bertempat  tinggal dalam wilayah Kabupaten Blora dan lama bertugas menjadi bidan desa minimal 1 tahun. Besar sampel ditentukan  berdasarkan  perhitungan  dengan rumus  menurut  Lemeshow  sebesar  172  orang. 6
Pengambilan  sampel  dilakukan  dengan  menggu- nakan Sistematik Random Sampling . Jenis  data  ada  dua  yaitu  data  primer,  yang diambil  berdasarkan  penelitian  langsung  pada sampel dan data sekunder yang diperoleh dari hasil observasi  dan  pencatatan  langsung  dari  profil Kabupaten Blora yang telah tersedia.
Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara  wawancara  dengan  sampel  menggunakan daftar  pertanyaan  /  kuesioner.  Pengumpulan  data sekunder  dilakukan  dengan  mencatat  data  profil Kabupaten Blora yang telah tersedia.
Proses  pengolahan  data  dimulai  dengan  editing yaitu  kegiatan  yang    dilakukan  untuk  mengkoreksi suatu  data  yang  telah  terkumpul  meliputi kebenaran  /  kesesuaian  dan  kelengkapan  data. Coding  yaitu  pemberian  kode  pada  sampel  dan responden.  Processing  adalah  entry  data  yakni memindahkan  data  yang  telah  diubah  menjadi kode ke dalam mesin pengolah data. Cleaning yaitu memastikan  bahwa  seluruh  data  yang  telah dimasukkan  ke  dalam  mesin  pengolah  data  sudah sesuai  dengan  yang  sebenarnya,  perlu  dicek kembali  untuk melihat  kemungkinan-kemungkinan adanyakesalahan-kesalahan kode,ketidak- lengkapan  dan  sebagainya.  Tabulating  adalah pekerjaan  yang  menyusun  tabel  mulai  dari penyusunan  tabel  utama  yang  berisi  seluruh  data atau  informasi  yang  berhasil  yang  telah  benar- benar  ditentukan  isinya  sesuai  dengan  tujuan penelitian  hasil  tabulasi  kemudian  dianalisis dinyatakan dalam bentuk tulisan.
Skoring  lama  bekerja  bidan  desa  yaitu  baru jika lama bekerja <5 tahun, lama jika lama bekerja ≥5  tahun.  Penilaian  data  motivasi  bidan  desa dengan  memberi  skor  pada  kuesioner,  yaitu  jika pernyataan  positif  maka  pernyataan  sangat  setuju diberi  skor  4,  setuju  3,  tidak  setuju  2,  sangat  tidak setuju  1.  Tetapi  jika  pernyataan  negatif,  maka pernyataan  sangat  setuju  diberi  skor  1,  setuju  2, tidak  setuju  3  dan  sangat  tidak  setuju  4, dikategorikan  menjadi  motivasi  kurang  jika  skor  < median  atau  motivasi  baik  jika  skor  ≥  median. Pengetahuan  bidan  desa  tentang  N  dan  T  diukur berdasarkan  jawaban  benar  dari  serangkaian pertanyaan  yang  diajukan,  untuk  pertanyaan dengan jawaban benar diberikan nilai 1 dan untuk jawaban  salah  diberikan  nilai  0,  dikategorikan menjadi pengetahuan kurang, jika ≤80 % dari total nilai  dan  pengetahuan  baik  jika  >80  %  dari  total nilai.  Kemampuan  bidan  desa  dalam  intrepretasi hasil  penimbangan  diukur  berdasarkan  dari kemampuan  bidan  desa  dalam  menjawab  kuesio- ner tentang interpretasi rambu-rambuhasil penimbangan (N dan T), untuk pertanyaan dengan jawaban benar diberikan nilai 1 dan untuk jawaban salah  diberikan  nilai  0,  dikategorikan  menjadi kemampuan kurang, jika ≤80 % dari total nilai dan kemampuan baik jika >80 % dari total nilai.
Analisis  univariat  dilakukan  dengan  cara mendeskripsikan  setiap  variabel  penelitian    dalam bentuk  distribusi  frekuensi.  Analisis  bivariat
dilakukan  untuk  menganalisis  hubungan  antar variabel. Uji  yang  digunakan  adalah  uji Chi  square . Interpretasi hasil  bila p ≤ 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima, bila p > 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak.
Definisi  operasional  dalam  penelitian  ini adalah sebagai berikut :
1. Lama  bekerja  bidan  desa  adalah  waktu  kerja sebagai  bidan  di  desa  di  wilayah  Kabupaten Blora,  menggunakan  instrumen  kuesioner, dengan  hasil  ukur  tahun  lama  bertugas  bidan desa dan skala ordinal.
2. Motivasi  bidan  desa  adalah  sesuatu  yang mendorong,  menggerakkan  dan  membang- kitkan  semangat  kerja  bidan  desa  untuk meningkatkan  kemampuan  interpretasi  hasil penimbangan, menggunakan instrumen kuesioner dengan hasil ukur nilai motivasi dan skala ordinal.
3. Pengetahuan  bidan  desa  tentang  N  dan  T adalah  Pemahaman  bidan  desa  terhadap interpretasi  N  dan  T  dalam  KMS  Balita,  me- nggunakan  instrumen  kuesioner  dengan  hasil ukur  nilai  pengetahuan  tentang  N  dan  T  dan skala ordinal.
4. Kemampuan  bidan  desa  dalam  intrepretasi hasil  penimbangan  adalah  kemampuan  bidan desa  dalam  menjawab  kuesioner  tentang interpretasi  rambu-rambu  hasil  penimbangan (N  dan  T), menggunakan instrumen  kuesioner dengan hasil ukur nilai kemampuan bidan desa dalam  interpretasi  hasil  penimbangan  dan skala ordinal.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Jumlah  sampel  penelitian  172  orang  bidan desa  yang  dipilih  secara  sistematik  random sampling.

## Lama bekerja
Lama  bekerja  adalah  jangka  waktu  yang  telah dilalui  seorang  bidan  desa  sejak  menekuni pekerjaan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  diketahui lama  bekerja  bidan  desa  paling  terendah  adalah  1 tahun dan tertinggi yaitu 15 tahun. Standar deviasi sebesar  2,508. Distribusi  frekuensi  terdapat  dalam gambar 1.
Gambar 1 : Distribusi Lama Bekerja Bidan Desa Di

## Kabupaten Blora Tahun 2016
Gambar 1 menunjukkan bahwa lama bekerja bidan  desa  sebagian  besar  adalah  bidan  desa dengan lama bekerja ≥5 tahun atau masuk kategori lama  yaitu  83,1%  (143  dari  172  bidan  desa),  dan hanya 16,9 %  (29 dari 172 bidan desa) mempunyai lama bekerja selama < 5 tahun (baru).

## Motivasi bidan desa
Motivasi bidan desa dikelompokkan menjadi 2  kategori  yaitu  baik  dan  kurang.  Dari  hasil penelitian  didapatkan  hasil  motivasi  bidan  desa terendah adalah 22 dan tertinggi yaitu 40, dengan nilai  mean  32,19  dan  standar  deviasi  3,030. Selengkapnya disajikan dalam gambar 2 berikut ini:
Gambar 2 : Distribusi  Motivasi Bidan Desa Di Kabupaten Blora Tahun 2016
Motivasi  bidan  desa  dalam  menginterpre- tasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  di  Wilayah Kabupaten  Blora,  seperti  pada  gambar  2 menunjukkan  bahwa  motivasi  baik  lebih  banyak daripada  yang  mempunyai  motivasi  kurang  yaitu 59,9%  (103  dari  172  bidan  desa)  sedangkan motivasi  kurang  yaitu  40,1%  (69  dari  172  bidan desa).

## Pengetahuan bidan desa
Pengetahuan  bidan  desa  dikelompokkan menjadi  2  kategori,  selengkapnya  disajikan  dalam gambar 3 berikut  ini :

## Gambar 3 : Distribusi Pengetahuan Bidan Desa Di Kabupaten Blora Tahun 2016
Gambar  3  menunjukkan  bahwa  pengeta- huan  bidan  desa  sebagian  besar  berpengetahuan baik  yaitu  58,7%  (101  dari  172  bidan  desa)  dan hanya    41,3%  (71  dari  172  bidan  desa) berpengetahuan kurang.
Kemampuan  bidan  desa  dalam  menginter- pretasikan hasil penimbangan (N dan T)
Kemampuan  bidan  desa  dalam  menginter- pretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  dikelom- pokkan menjadi 2 kategori, selengkapnya disajikan dalam gambar 4 berikut ini.

## Gambar 4 : Distribusi Kemampuan Bidan DesaDi Kabupaten Blora Tahun 2016
Gambar  4  diatas  menunjukkan  bahwa kemampuan  bidan  desa  dalam  menginter- pretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  di Kabupaten  Blora  sebagian  besar  mempunyai kemampuan  baik  yaitu  60,5%  (104  dari  172  bidan desa),  sedangkan  39,5%  (68  dari  172  bidan  desa) berkemampuan kurang.
Hubungan antara lama bekerja bidan desa dengan kemampuan  bidan  desa  dalam  intrepretasi  hasil penimbangan
Tabel  1.  Distribusi  Bidan  Desa  menurut  Lama Bekerja  dan  Kemampuan  dalam  menginterpre- tasikan hasil penimbangan (N dan T) di Kabupaten Blora Tahun 2016
Tabel  1  menunjukkan  bahwa,  bidan  desa dengan  lama  bekerja  baru  (<5tahun)  mempunyai kemampuan  kurang  dalam  menginterpretasikan  N dan  T  yaitu  sebesar  58,6%,  sedangkan  bidan  desa yang  lama  bekerja  lebih  lama  (≥5  tahun) mempunyai kemampuan kurang dalam menginter- pretasikan N dan T sebesar 35,7%.
Berdasarkan  uji  statistik Chi  Square diperoleh  hasil p-value =0,021  (p≤0,05)  yang artinya  bahwa  ada  hubungan  yang  bermakna antara  lama  bekerja  dengan  kemampuan  bidan desa dalam interpretasi hasil penimbangan.
Hasil penelitian tersebut mendukung pendapat  bahwa  kinerja  personal  kesehatan berhubungan  dengan  faktor-faktor    jenis  tenaga, lama  kerja,  pendidikan  tambahan  dan  motivasi (Ilyas,  2002) 6 serta  hasil  penelitian  Kusmayati (2012)  bahwa  ada  hubungan  antara  variabel  lama bekerja  dengan  kinerja  bidan  dalam  kunjungan  K4 pada  ibu  Hamil  di  Puskesmas  Syamtalira  Bayu Kabupaten Aceh Utara. 9
Pengalaman  kerja  adalah  latar  belakang yang  menentukan  secara  tidak  langsung  kinerja dan  perilaku  personal.  Lamanya  masa  kerja  dan pengalaman  dalam  mengelola  kasus  akan  berhu- bungan  dan  berpengaruh  terhadap  ketram-pilan seseorang.  Pengembangan  perilaku  dan  sikap bidan  dalam  mengambil keputusan  untuk melaksanakan  tindakan  yang  tepat  dibutuhkan suatu  pengalaman/masa  kerja  sehingga  menim- bulkan  rasa  percaya  diri  yang  tinggi.  Makin  lama pengalaman  kerja  yang  dialami  oleh  bidan,  maka makin  terampil  bidan  tersebut  dalam  pekerjaan- nya. 11
Hubungan  antara  motivasi  bidan  desa  dengan kemampuan  bidan  desa  dalam  intrepretasi  hasil penimbangan
Tabel  2.  Distribusi  Bidan  Desa  menurut  Motivasi dan  Kemampuan  dalam  menginterpretasikan hasil  penimbangan  (N  dan  T)  di  Kabupaten  Blora Tahun 2016
Tabel  2  menunjukkan  bahwa  pada  bidan desa  bermotivasi  kurang  yang  memiliki  kemam- puan kurang sebesar 79,7%, sedangkan bidan desa bermotivasi  baik  yang  memiliki  kemampuan kurang yaitu 12,6%.
Berdasarkan  uji  statistik Chi  Square diperoleh  hasil p-value =0,000  (p≤0,05)  berarti  ada hubungan  yang  bermakna  antara  motivasi  bidan desa  dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam intrepretasi  hasil  penimbangan.  Hasil  analisis tersebut sejalan dengan pendapat bahwa motivasi adalah merupakan faktor yang berpengaruh dalam kinerja seorang karyawan atau tenaga kerja. 10
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Andriani  (2012) 11 yang menyatakan  ada  hubungan yang  signifikan  antara  motivasi  dengan  kinerja bidan di desa dalam pelaksanaan program Jaminan Persalinan  di  Kabupaten  Lampung  Barat  dan  hasil penelitian  Surani  (2008)  yaitu  ada  hubungan  yang bermakna  antara  motivasi  dengan  kinerja  bidan desa pelaksana Poliklinik Kesehatan Desa  (PKD) di Kabupaten Kendal. 12
Hasil  penelitian  ini  mempunyai  kecende- rungan mendukung  teori  yang menyatakan  bahwa jika  seseorang  itu  termotivasi  maka  dia  akan berusaha  keras.  Motivasi  mempunyai  arti  men- dasar  sebagai  inisiatif  penggerak  perilaku  sese- orang  secara  optimal,  hal  ini  disebabkan  karena motivasi merupakan kondisi internal, kejiwaan dan mental  manusia  seperti  aneka  keinginan,  harapan, kebutuhan,  dorongan  dan  kesukaan  yang  mendo- rong  individu  untuk  berperilaku  kerja  untuk mencapai  kepuasan  atau  mengurangi  ketidak- seimbangan.  Sesuai  dengan  definisi  tentang motivasi  dalam  perilaku  organisasi,  adanya  kese- suaian  antara  kebutuhan-kebutuhan  individu dengan  tujuan  organisasi  harus  dapat  terus diusahakan. 12
Hubungan  antara  pengetahuan  tentang  N  dan  T dengan kemampuan bidan desa dalam intrepretasi hasil penimbangan
Tabel  3.  Distribusi  Bidan  Desa  menurut Pengetahuan  tentang  N  dan  T  dan  Kemampuan dalam menginterpretasikan hasil penimbangan (N dan T)  di Kabupaten Blora Tahun 2016
Tabel  3  menunjukkan  hasil  analisis  yang menyimpulkan bahwa bidan desa berpengetahuan kurang  yang  mempunyai  kemampuan  kurang dalam  menginterpretasikan  hasil  penimbangan  (N dan T) sebesar 52,1%, sedangkan  bidan desa yang berpengetahuan  baik  mempunyai  kemampuan yang  kurang  dalam  menginterpretasikan  hasil penimbangan (N dan T) yaitu 30,7%.
Berdasarkan  uji  statistik Chi  Square diperoleh hasil p-value =0,005 (p≤0,05)  berarti ada hubungan  yang  bermakna  antara  pengetahuan tentang  N  dan  T  dengan  kemampuan  bidan  desa dalam intrepretasi hasil penimbangan.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil penelitian  Kusmayati  (2012)  yang  menyimpulkan bahwa ada hubungan antara pengetahuan dengan kinerja  bidan  dalam  kunjungan  K4  pada  ibu  hamil di  Puskesmas  Syamtalira  Bayu  Kabupaten  Aceh Utara  dan  penelitian  Andriani  (2012)  bahwa pengetahuan memiliki hubungan bermakna dengan  kinerja  bidan  di  desa  dalam  pelaksanaan program  Jaminan  Persalinan  di  Kabupaten Lampung Barat. 11 Pengetahuan  merupakan  faktor  dominan berhubungan  dengan  kinerja  bidan  desa,  karena pengetahuan yang baik akan menjadi modal utama dalam  mengaplikasikan  pengetahuannya  tersebut dalam  memberikan  pelayanan  kepada  masyarakat sehingga  akan  lebih  dipercaya  oleh  masyarakat dalam  memberikan  pelayanan  kesehatan  dan  hal ini  akan  mempengaruhi  kinerja  bidan  dan sebaiknya  diikuti  dengan  ketrampilan/skill  yang tinggi.  Konsep  Green  (2005)  seperti  yang  dikutip oleh  Andriani  (2012)  menyatakan  bahwa  perilaku seseorang  dipengaruhi  oleh  pengetahuan,  sikap, keyakinan  dan  nilai. 11 Dengan  konsep  tersebut dapat  dilihat  pengetahuan  akan  mempengaruhi kinerja  seseorang.  Oleh  karena  itu  bidan  harus
mempunyai  pengetahuan  yang  baik  dan  selalu mengembangkan kemampuannya.
Berdasarkan  pembahasan  diatas  peneliti dapat  berasumsi  bahwa  pengetahuan  bidan berpengaruh  dengan  kemampuan  bidan  dalam menginterpratasikan  hasil  penimbangan  karena jika  bidan  mempunyai  pengetahuan  yang  baik maka  bidan  mampu  menginterpretasikan  hasil penimbangan  dengan  tepat  sehingga  pemantauan pertumbuhan  balita  dapat  dilakukan  secara  baik sehingga  menghasilkan  informasi  yang  benar  dan bermuara pada keputusan yang tepat dalam upaya kebijakan program selanjutnya.

## KESIMPULAN
Bidan  desa  yang  mempunyai  lama  bekerja baru  sebanyak  16,9%  dan  yang  mempunyai  masa bekerja  lama  83,1%.  Bidan  desa  yang  mempunyai motivasi  kurang  sebanyak  40,1%  dan  yang mempunyai  motivasi  baik  59,9%.  Bidan  desa  yang mempunyai  pengetahuan  kurang  sebanyak  41,3% dan  yang  mempunyai  pengetahuan  baik  58,7%. Bidan  desa  yang  mempunyai  kemampuan  kurang sebanyak 39,5% dan yang mempunyai kemampuan baik  60,5%.  Ada  hubungan  antara  lama  bekerja dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam menginter- pretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  dengan p=0,021.  Ada  hubungan  antara  motivasi  dengan kemampuan  bidan  desa  dalam  menginterpre- tasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  dengan p=0,000.  Ada  hubungan  antara  pengetahuan dengan  kemampuan  bidan  desa  dalam menginter- pretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  dengan p=0,005.

## SARAN
Diharapkan Dinas Kesehatan dan Puskesmas meningkatkan  kemampuan  bidan  desa  dalam menginterpretasikan  hasil  penimbangan  melalui bimbingan  teknis  serta  pelatihan  pemantauan pertumbuhan  dan  perkembangan  balita.  Mening- katkan  peran  aktif  orang  tua  balita  dalam melakukan  pemantauan  pertumbuhan  anaknya. Orang  tua  ikut  memantau  pertumbuhan  balitanya dengan  melihat  interpretasi  hasil  penimbangan, misalnya bila anak 2T (dua kali berturut-turut tidak naik  berat  badannya)  maka  orang  tua  perlu waspada  dan lebih  memperhatikan  kesehatan  dan gizi anaknya.

## DAFTAR PUSTAKA
1. Depkes RI. Standar Pemantauan Pertumbuhan Balita. Direktorat  Jenderal  Bina Kesehatan Masyarakat : Jakarta, 2005 2. Depkes  RI.  Pedoman  Umum  Pengelolaan Posyandu. Jakarta. 2011
3. Nirmala  Ahmad  Ma’ruf,  dkk.  Pengaruh Motivasi  Terhadap  Peningkatan  Kompetensi Bidan  Desa  di  Kabupaten  Malang.  Buletin Penelitian  Sistem  Kesehatan,  Vol.13  No.1, 2010, hal 77-8
4. Depkes  RI.  Pedoman  Kerja  Badan  Perbaikan Gizi  Daerah  (BPGD),  Departemen  Kesehatan RI : Jakarta, 1995
5. Hoirun  Nawalah,  dkk.  Desa  Siaga  :  Upaya Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Kesehatan  Melalui  Peran  Bidan  di  Desa.  The
Indonesian  Journal  of  Public  Health,  vol.  8, No. 3, 2012, hal 91-98
6. Ilyas,  Yaslis.  Kinerja  Teori,  Penilaian  dan Penelitian,  Depok  :  Pusat  Kajian  Ekonomi Kesehatan  Fakultas  Kesehatan  Masyarakat Universitas Indonesia : Jakarta, 2002
7. Lemeshow.  Besar  Sampel  dalam  Penelitian Kesehatan, UGM :Yogyakarta, 1997
8. Dwi Susilowati. Hubungan antara pendidikan, pengetahuan  tentang  N  &  T,  dan  keaktifan kader  dengan  ketrampilan  menggambar grafik  pertumbuhan  anak  dalam  KMS  dan kemampuan kader dalam menginter- pretasikan  hasil  penimbangan  (N  dan  T)  di Puskesmas  Ngawen  Kabupaten  Blora.  Karya
Tulis  Ilmiah.  Semarang  :  Jurusan  Gizi Politeknik  Kesehatan  Departemen  Kesehatan Semarang, 2009
9. Kusmayati.  Faktor-faktor  yang  berhubungan dengan  Kinerja  Bidan  dalam  Kunjungan  K4 pada Ibu Hamil di Puskesmas Syamtalira Bayu Kabupaten  Aceh  Utara  Tahun  2012.  Jurnal Kesehatan  Masyarakat.    Aceh  :  D-IV Kebidanan  STIKES  Ubudiyah  Banda  Aceh, 2012
10. Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan
Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta : Jakarta, 2009
11. Andriani.  Faktor-faktor  yang  berhubungan dengan  Kinerja  Bidan  di  Desa  dalam Pelaksanaan  Program  Jaminan  Persalinan  di Kabupaten Lampung Barat Tahun 2012.Skripsi.  Jakarta  :  Fakultas  Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia, 2012
12. Surani.  Analisis  Karakteristik  Individu  dan Faktor  Intrinsik  yang  Berhubungan  dengan
Kinerja  Bidan  Pelaksana  Poliklinik  Kesehatan Desa  dalam  Pelayanan  Kesehatan  Dasar  di
Kabupaten Kendal Tahun 2007.Tesis. Semarang : Program Pascasarjana, Universitas Diponegoro, 2008