pembuat brem di desa Kaliabu Madiun (Kusumawati & Listiana, 2022). Menurut Occupational  Safety  and  Health  Service  (OSHS), paparan  panas  menyebabkan  perubahan  fisiologis tubuh.  Respon  yang  disebut  heat  strain  bertujuan untuk  mengurangi  panas  yang  diterima  tubuh, mengurangi penyakit, produktivitas, dan kematian. Paparan  panas  dapat  bersumber  dari  iklim  kerja dan  non-iklim  dari  metabolisme  tubuh,  pakaian kerja,  dan  tingkat  aklimatitasi  pekerja.  Beberapa faktor  tersebut  akan  memunculkan  gejala  dan tanda  pada  tubuh  pekerja  meliputi  keringat  yang berlebihan,  temperatur  meningkat,  denyut  nadi dan aliran darah meningkat(Prastyawati, 2018).
Berdasarkan  data  dari  Occupational  Safety and  Health  Administration  (OSHA)(2014),  centers for  disease  control  and  prevention  pada  tahun 2012  sampai  2013  terdapat  banyak  kasus  pada

## Analisis Heat Strain Pada Pekerja Pembangunan Kapal PT.IKI (Persero) Makassar Tahun 2023
Heat  strain  is  the  body's  physiological  response  to  heat  stress  received  by  a  person.  This research  is  a  type  of  quantitative  research  with  a  cross  sectional  study  approach.  The  sampling technique in this study was random sampling with a total sample of 80 respondents. Collecting data using questionnaires and interviews. Methods of data analysis using univariate and bivariate analysis with Chi-square test at 95% confidence level (p=0.05). The results showed that there was a significant relationship between drinking water consumption and the heat strain factor, namely (p=0.001), there was no relationship between length of work and heat strain factor, namely (p=0.455) for workers in the  production  division  at  PT.  IKI  (Persero)  2023.  It  can  be  concluded  that  there  is  a  relationship between  the  variable  consumption  of  drinking  water  and  the  heat  strain  factor  and  there  is  no relationship between length of work and the heat strain factor in workers in the production division of  PT.  IKI  (Persero).  Suggested  It  is  suggested  that  there  is  a  need  for  special  attention  from  the agency related to the importance of controlling heat stress to reduce the risk of occupational diseases in production workers at PT. IKI (Persero).
Keywords: Heat Strain, Drinking Water Consumption, Working Time

## Abstract

## P E N E L I T I A N
Nadia 1 *, Nasruddin Syam 2 , Rahman 3
* Korespondensi : nadiarumung@gmail.com
1,2,3 Kesehatan Masyarakat, Universitas Muslim Indonesia

## ISSN (Print)   : 2443-1141
ISSN (Online)   : 2541-5301

## Pendahuluan
Menurut  International  Labour  Organization (ILO),  hampir  semua  pekerja  mengalami  masalah kesehatan  akibat  kerja,  kecelakaan  kerja,  atau kematian akibat kerja. Kurang lebih 2,4 juta pekerja (86,3%)  mengalami  masalah  kesehatan,  dan 380.000 pekerja (13,7%) mengalami heat strain. Di indonesia  angka  kejadian  heat  strain  juga  tinggi, diketahui  dari  penelitian  di  industri  kerupuk informal  terdapat  56  (70,8%)  pekerja  dari  79 pekerja  yang  diteliti  mengalami  heat  strain. Penelitian lain juga dilakukan di Madiun pada tahun 2021, pada penelitian ini mendapatkan hasil bahwa ada  (73,9%)  pengaruh  usia  dan  (58%)  nutrisi pekerja  dengan  kejadian  heat  strain  pada  pekerja
pekerja  yang  terpapar  panas.  Dalam  13  kasus terdapat pekerja meninggal, 7 kasus dimana pekerja mengalami  gejala  heat  strain  dengan  beban  kerja sedang  dan  berat.  Iklim  kerja  panas  dapat menyebabkan respons fisiologis seperti peningkatan suhu  tubuh,  denyut  nadi,  tekanan  darah  dan  juga penurunan berat badan(Amir et al., 2021).
Air minum merupakan unsur pendingin tubuh yang penting dalam lingkungan panas terutama bagi tenaga  kerja  yang  terpapar  oleh  panas  yang  tinggi sehingga  banyak  mengeluarkan  keringat.  Sebagai pengganti  cairan  yang  hilang,  kebutuhan  air  dan garam perlu mendapat perhatian. Dalam lingkungan kerja  yang  panas  diperlukan  ≥2,8  liter/hari, sedangkan untuk pekerjaan dengan suhu lingkungan tidak  panas membutuhkan air dianjurkan sekurang- kurangnya  1,9  liter/hari.  Air  tersebut  sebaiknya diberikan dalam jumlah kecil tapi frekuensinya lebih sering yaitu 1 jam minum 2 kali, dengan interval 20- 30  menit,  dengan  suhu  optimum  air  adalah 10˚C−21˚C(Fatahya & Abidin, 2017).
Lama  kerja  adalah  jumlah  waktu  terpajan faktor risiko. Lama kerja dapat dilihat sebagai menit- menit  dari  jam  kerja/hari  pekerja  terpajan  risiko. Lama kerja juga dapat dilihat sebagai pajanan/tahun faktor risiko atau karakteristik pekerjaan berdasarkan  faktor  risikonya.  Indonesia  menduduki peringkat  ke-3  sebagai  negara  yang  paling  buruk keseimbangan  antara  jam  kerja  dengan  kehidupan (14,3%),  setelah  Turki  dan  Korea  Selatan  yang masing-masing mencapai 23,3% dari 22,6%(Utami et al., 2017).
Pada  penelitian  Fariya  Eka  Prastyawati menunjukkan  bahwa  faktor  pekerja  yaitu  jenis kelamin  (p  =  0.001),  status  gizi  (p  =  0.008),  dan konsumsi  air  minum  (p=0,015)  memiliki  hubungan yang  signifikan  dengan  kejadian  heat  strain  pada pekerja  pembuat  kerupuk  di  Kelurahan  Giri Kabupaten  Banyuwangi.  Namun,  faktor  pekerja yaitu  umur  (p  =  0,371).  konsumsi  obat-obatan (0,851),  kondisi  kesehatan  (0,851)  tidak  memiliki hubungan  yang  signifikan  dengan  heat  strain  pada pekerja  pembuat  kerupuk  di  Kelurahan  Giri Kabupaten Banyuwangi(Prastyawati, 2018).
Menurut observasi awal dan wawancara yang dilakukan  peneliti,  wawancara  terhadap  Manager K3LH diketahui bahwa pengukuran suhu lingkungan kerja  pernah  dilakukan  selama  kegiatan  produksi berlangsung. Data hasil pengukuran iklim kerja awal yang  dilakukan  pada  bagian  lambung  dan  bengkel diperoleh suhu 22,5ºC, bagian sarana bengkel listrik 23ºC,  bengkel  listrik  23,5˚C,  bengkel  pipa  28ºC  dan bagian  mekanik  25ºC.  Berdasarkan  latar  belakang yang  telah  diuraikan  diatas  maka  peneliti  tertarik untuk mengetahui “Analisis Heat strain Pada Pekerja Pembangunan  Kapal  PT.IKI  (Persero)  Makassar Tahun 2023”.

## Metode Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan  adalah penelitian  kuantitatif  dengan  rancangan  penelitian Cross  Sectional  Study  yang  bertujuan  untuk mengetahui  faktor  yang  menentukan  hubungan heat  strain  dengan  pekerja  PT.  Industri  Kapal Indonesia  (Persero)  makassar.  Teknik  pengambilan sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  total  sampling dengan  jumlah  sampel  80  responden.  Data  diolah menggunakan  aplikasi  SPSS  disajikan  dalam  bentuk tabel  dilengkapi  dengan  narasi  atau  penjelasan. Penelitian  ini  dilaksanakan  di  PT.  Industri  Kapal Indonesia (Persero) Makassar Tahun 2023. Pengumpulan  data  menggunakan  kuesioner  dan wawancara.  Metode  analisis  data  menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95% (p=0,05).

## Hasil
Berdasarkan  Tabel  1  menunjukkan  bahwa umur  pekerja  pada  divisi  produksi  yang  paling banyak  yaitu  sebanyak  22  (27,5%)  responden  dan yang  paling  sedikit  yaitu  sebanyak  17  (21,4%) responden.  Jumlah  karekteristik  bagian  kerja menunjukkan  bahwa  bagian  pekerja  pada  divisi produksi  yang  paling  banyak  yaitu  pada  bengkel pipa  sebanyak  25  (31,3%)  responden  dan  yang paling sedikit yaitu pada bengkel listrik sebanyak 17 (21,3%) responden.
Berdasarkan  tabel  2  menunjukkan  bahwa
VOLUM E  10,   NO.   1,  JANUARI —APRI L  2024
distribusi  responden  berdasarkan  konsumsi  air minum  yang  paling  banyak  59  (73,8%)  responden tidak memenuhi standar dan 21 (26,3%) responden tidak memenuhi standar. Lama kerja menunjukkan bahwa distribusi responden berdasarkan aklimatisasi  yang  paling  banyak  70  (87,5%) responden  waktu  kerja  normal  dan  10  (12,5%) responden  waktu  kerja  tidak  normal.  Heat  strain menunjukkan bahwa distribusi responden berdasarkan heat strain yang paling banyak yaitu 3 (3,8%) responden pada Tingkat Bahaya, 53 (66,3%) responden  pada  Tingkat  Alarm,  24  (30,0%) responden pada Tingkat Aman.
Berdasarkan  tabel  3  dari  59  responden dengan konsumsi air  minum yang tidak  memenuhi standar,  10  (16,9%)  responden  memiliki  konsumsi air  minum  tingkat  bahaya.  Sedangkan,  dari  21 responden  dengan  konsumsi  air  minum  yang memenuhi  standar,  5  (23,8%)  responden  yang
memiliki konsumsi air minum tingkat bahaya. lama kerja  10  responden  dengan  lama  kerja  yang memiliki  waktu  kerja  tidak  normal,  2  (20,0%) responden  memiliki  waktu  kerja  tidak  normal tingkat  bahaya.  Sedangkan,  dari  70  responden dengan  lama  kerja  yang  memiliki  waktu  kerja normal, 13 (18,6%) responden yang memiliki waktu kerja normal tingkat bahaya.

## Pembahasan
Air merupakan salah satu senyawa yang essensial, air di dalam tubuh membentuk sekitar 50 -60%  dari  total  berat  badan(Maftuh  et  al.,  2021). Manfaat  air  di  dalam  tubuh  adalah  mengangkut nutrisi  dan  oksigen  ke  dalam  sel-sel  tubuh, mengatur suhu tubuh, membantu proses pencernaan,  pelumas  dalam  pergerakan  sendi  dan tempat  produksi  energi.  Kurangnya  konsumsi cairan  yang  menyebabkan  dehidrasi,  dapat
VOLUM E  10,   NO.   1,  JA NUARI —APRI L  2024

## Tabel  1.  Distribusi  Karakteristik  Responden  Pada  Pekerja  Bagian  Produksi  di  PT.  IKI  (Persero) Makassar Tahun 2023
Karakteristik n % Kategori Umur 27-34 35-39 40-44 45-51 22 20 17 21 27,5 25,2 21,4 26,4 Bagian Kerja Bengkel Listrik Bengkel Mekanik Bengkel Pipa Bengkel Platershop Pabrikasi 24 16 32 85 30,0 16,3 22,5 31,3 Total 133 100
Tabel  2.  Distribusi  Responden  Berdasarkan  Komsumsi  Air  Minum,  Lama  Kerja  dengan Heat  Strain Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. IKI (Persero) Makassar Tahun 2023
Variabel yang diteliti Kategori n % Konsumsi Air Minum Tidak Memenuhi Standar 59 73,8 Memenuhi Standar 21 26,2 Lama Kerja Lama Tidak Normal Lama Normal 10 70 12,5 87,5 Heat strain Tingkat Bahaya Tingkat Alarm Tingkat Aman 15 45 20 18,8 56,3 25,0 Total 133 100
berbahaya  bagi  kesehatan  serta  membuat  beban kerja  tubuh  menjadi  lebih  berat  (Utama,  2019). Pekerjaan ditempat panas harus diperhatikan secara khusus kebutuhan air dan garam sebagai pengganti cairan  untuk  penguapan.  Air  minum  merupakan unsur  pendingin  tubuh  yang  penting  dalam lingkungan  panas  terutama  bagi  tenaga  kerja  yang terpapar  oleh  panas  yang  tinggi  sehingga  banyak mengeluarkan keringat. Apabila air yang keluar dari tubuh tidak  digantikan dengan jumlah konsumsi air yang cukup maka sel-sel tubuh akan kehilangan air, kehilangan  air  inilah  yang  menyebabkan  dehidrasi (Dryler et al., 2020).
Terhentinya  keringat  merupakan  gejala  heat strain yang berat. Ketika keringat berhenti, suhu inti tubuh akan naik dengan cepat dan apabila suhu inti tubuh  mencapai  41ºC  atau  lebih  tinggi  maka  heat stroke  dapat  terjadi(Rogerson  et  al.,  2020).  Air minum  merupakan  unsur  pendingin  tubuh  yang penting  dalam  lingkungan  panas  terutama  bagi tenaga  kerja  yang  terpapar  oleh  panas  yang  tinggi sehingga  banyak  mengeluarkan  keringat.  Sebagai pengganti  cairan  yang  hilang,  kebutuhan  air  dan garam  perlu  mendapat  perhatian(Irwan,  2019). Dalam lingkungan kerja yang panas diperlukan ≥2,8 liter/hari,  sedangkan  untuk  pekerjaan  dengan  suhu lingkungan tidak panas membutuhkan air dianjurkan sekurang-kurangnya  1,9  liter/hari.  Air  tersebut sebaiknya  diberikan  dalam  jumlah  kecil  tapi frekuensinya  lebih sering yaitu 1 jam minum 2 kali, dengan interval 20-30 menit, dengan suhu optimum air  adalah  10˚-21˚C  (Fatahya  &  Abidin,  2017).
Pengelasan  berada  di  luar  ruangan  yang  mudah terpapar  suhu  panas.  Tekanan  panas  dapat memberikan  pengaruh  pada  tubuh  berupa  sinyal seperti  banyaknya  keringat  yang  keluar,  rasa  haus dan panas, serta ketidaknyamanan dalam melakukan  pekerjaan.  Kebanyakan  pekerja  yang bekerja di lingkungan panas hanya minum air  putih saat  merasa  haus  saja,  akan  tetapi  hal  ini  tidak dianjurkan (Karesya & Ramdhan, 2022).
Tenaga  kerja  yang  terpapar  panas  di lingkungan  kerja  akan  mengalami  heat  strain.  Heat strain adalah respon terhadap beban panas baik itu eksternal  maupun  internal  yang  dialami  seseorang, dimana tubuh berusaha untuk menghilangkan panas ke  lingkungan  untuk  memelihara  kestabilan  suhu tubuh(Li  et  al.,  2022).  Heat  strain  adalah  respon fisiologis  tubuh  terhadap  tekanan  panas  yang diterima  oleh  seseorang.  Respon  fisiologis  tersebut bertujuan  untuk  menghilangkan  kelebihan  panas  di dalam tubuh (Karim et al., 2021).
Berdasarkan  hasil  analisis  bivariat  dengan menggunakan uji chi-square diperoleh p value lebih kecil  dari  0,05  (0,001<0,05)  sehingga  Ha  diterima dan  H0  ditolak.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  ada hubungan  yang  signifikan  antara  konsumsi  air minum  dengan  faktor  regangan  panas  pada responden  PT.  Industri  Kapal  Indonesia  (Persero) Makassar.  Hal  tersebut,  dikarenakan  pekerja mengonsumsi air minum dalam jumlah yang kurang pada  saat  bekerja.  Pada  proses  pengelasan,  suhu lingkungan mengalami peningkatan, suhu lingkungan  yang  panas  mengakibatkan  pekerja
4 HIG IENE VOLUM E  10,   NO.   1,  JANUARI —APRI L  2024
Tabel 3. Distribusi Bivariat Responden Berdasarkan Komsumsi Air Minum, Lama Kerja dengan Heat
Strain Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. IKI (Persero) Makassar Tahun 2023
Variabel Heat Strain P- Value Tingkat Bahaya Tingkat Alarm Tingkat Aman Total n % n % n % n % Komsumsi Air Minum 0,001 TMS 10 16,9 40 67,8 9 15,9 59 100 MS 5 23,8 5 23,8 11 52,4 21 100 Lama Kerja 0,455 Lama Tidak Normal 2 20 4 40 4 40 10 100 Lama Normal 13 18,6 41 58,6 16 22,9 70 100
mengeluarkan  keringat  dalam  jumlah  banyak sehingga  tubuh  mengalami  kekurangan  cairan, untuk  mengganti  cairan  yang  hilang  dari  tubuh pekerja maka  akan mengalami dehidrasi,  dehidrasi yang  dialami  pekerja  akan  meningkatkan  suhu  inti tubuh  pekerja,  sehingga  pekerja  mengalami regangan panas.
Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  oleh Fadhila, et  al., (2021) tentang Kenyamanan Termal dan  Faktor  Individu  yang  Mempengaruhi  Kejadian Heat  Strain  Pada  Pekerja  Labelling  Canning  yang menunjukkan  hasil  penelitian  bahwa  terdapat pengaruh  antara  konsumsi  air  dengan  heat  strain.
Hasil
penyebaran kuisioner
17 pekerja mengkonsumi  air  ≥8  gelas  per  hari  dengan persentase  (47%)  dan  sebanyak  19  pekerja mengkonsumsi <8 gelas per hari dengan persentase (53%)(Fadhila  et  al.,  2021).  Penelitian  ini  juga sejalan dengan penelitian Rachim, H. K. (2023) yang menunjukkan bahwa hasil uji statistik menggunakan  chi  square  diperoleh  nilai  pvalue sebesar  0,001  <0,05  yang  menunjukkan  bahwa adanya  hubungan  antara  konsumsi  air  minum dengan  kejadian  heat  strain  pada  pekerja  pabrik tahu  di  Kecamatan  Pasar  Minggu  tahun  2022 (Rachim, 2023).
Produktivitas  seseorang  mulai  menurun sesudah  4  jam  bekerja,  keadaan  ini  dipengaruhi oleh menurunnya kadar gula yang ada dalam darah (Eka et al., 2019). Perlu adanya istirahat dan waktu makan  yang  bertujuan  untuk  meningkatkan kembali semangat dan konsentrasi diri. Lama kerja merupakan  waktu  seseorang  berada  di  tempat kerja dan melakukan pekerjaannya dalam satu hari kerja. Secara normal lama kerja yang diperkenankan  kepada  setiap  pekerja  yaitu  tidak lebih  dari  8  jam  perhari(Ulfa  et  al.,  2023).  Padahal dengan  bekerja  lebih  dari  8  jam  sehari  sangat memungkinkan pekerja mengalami keluhan muskuloskeletal  karena  lama  seseorang  bekerja yang baik tidak lebih dari 8 jam sehari(Zulhanda et al., 2021).
Lama kerja merupakan waktu yang digunakan  untuk  melakukan  suatu  kegiatan  atau
bekerja  dalam  sehari.  Dimana  waktu  kerja  bagi seseorang menentukan kesehatan yang bersangkutan  dalam  efisiensi  efektivitas  dan produktivitas  kerja  seseorang(Flouris  et  al.,  2018).
Risiko  seseorang  untuk  mengalami  dampak  akibat paparan tekanan panas dipengaruhi oleh beberapa penyakit  kronis  yang  diderita  seperti  diabetes mellitus dan hipertensi. Kondisi tersebut mengurangi  kemampuan  tubuh  untuk  beradaptasi dengan  perubahan  suhu  lingkungan  yang  terjadi Beberapa  perubahan  metabolik  tersebut  dapat menurunkan kemampuan toleransi tubuh terhadap panas(Handayani  et  al.,  2021).  Hipertensi  ditandai dengan  terjadinya  elevasi  resistensi  perifer  dan disertai  dengan  berbagai  perubahan  sirkulasi perifer.  Perubahan  tersebut  dapat  menyebabkan gangguan  dalam  pengendalian  aliran  darah  pada kulit dan berakibat pada melemahnya regulasi suhu inti tubuh (Hartanindya & Ramdhan, 2022).
Lamanya seorang bekerja dengan baik dalam 10  jam  Sisanya  (14-18jam)  dipergunakan  untuk kehidupan  dalam  keluarga  dan  masyarakat, istirahat,  tidur  dan  lain-lain.  Suatu  pekerjaan  yang biasa saja, yaitu tidak terlalu ringan ataupun berat, produktivitas  mulai  menurun  sesudah  4  jam bekerja.  Selain  itu  usia  pekerja  dan  masa  kerja pekerja juga ikut mempengaruhi keadaan kelelahan yang  dirasakan.  Pada  usia  tua,  penglihatan  sudah mulai  tidak  stabil  untuk  melihat  benda  yang  ada disekitar  atau  membutuhkan  ketelitian  yang  lebih daripada usia yang masih muda(Panas et al., 2022)
Jam kerja yang diperpanjang akan mempengaruhi  efektivitas,  efisiensi,  kualitas  dan kuantitas produk, serta yang signifikan produktivitas  pekerja(Naskah  et  al.,  2023).  Jumlah waktu  yang  berlebihan  akan  berdampak  pada munculnya  gangguan  kesehatan  dan  kelelahan,
Pekerjaan yang membutuhkan fokus dan ketelitian dapat  menimbulkan  nyeri  dan  tegang  pada  area mata apabila dilakukan lebih dari 3 jam(Varghese et al.,  2018).  Berdasarkan  hasil  analisis  bivariat menggunakan uji chi-square diperoleh p value lebih besar  dari  0,05  (0,455>0,05)  sehingga  Ha  ditolak dan H0 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa tidak
ada  hubungan  yang  signifikan  antara  lama  kerja dengan  faktor  heat  strain  pada  responden  PT. Industri Kapal Indonesia (Persero)  Makassar.
Hal ini sejalan dengan penelitian oleh Nofianti dan  koesyanto  (2019)  menunjukan  bahwa  nilai p=0,530  (>0,05)  menunjukan  bahwa  tidak  terdapat hubungan antara lama kerja dengan regangan panas pada  pekerja.  Semakin  lama  seseorang  dalam bekerja  maka  akan  semakin  banyak  pula  dia  akan terpapar  bahaya  yang  ditimbulkan  oleh  lingkungan kerja  tersebut(Nofianti  &  Koesyanto,  2019). Penelitian  ini  juga  sejalan  dengan  penelitian Zulhanda,  et  al.,  (2021)  tentang  Gejala  Heat  Strain pada  Pekerja  Pembuat  Tahu  di  Kawasan  Kamboja Palembang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan  antara  lama  kerja  dengan  ejala  heat strain  pada  pekerja  pembuat  tahu.  Meskipun  tidak berhubungan,  secara  statistik  diketahui  bahwa terdapat 86,7% pekerja yang mengalami gejala heat strain  dengan  lama  kerja  >4  jam/hari.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  apabila  variabel  lama  kerja tidak  segera  diintervensi,  variabel  ini  akan  menjadi faktor  risiko  sebagai  akibat  dari  pajanan  kumuliatif (Zulhanda et al., 2021).

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  mengenai  " Analisis  Heat  strain  Pada  Pekerja  Pembangunan Kapal PT.IKI (Persero) Makassar Tahun 2023"  Maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang berhubungan adalah konsumsi air minum.
Diharapkan  kepada  perusahaan  untuk  lebih memperhatikan  ruangan,  dengan  cara  ruangan diberi pendingin  ruangan berupa  kipas dan exhaust fan,  serta  menyediakan  air  minum  dibengkel  dan dikapal yang sulit mendapatkan air minum.

## Ucapan Terima Kasih
Penulis  mengucapkan  terimakasih  kepada instansi dan pekerja divisi produksi PT. IKI (Persero) Makasassar  sebagai  sampel  dan  lokasi  penelitian yang  telah  membantu  dalam  proses  penelitian hingga pengambilan data dan memberikan informasi terkait objek penelitian.

## Daftar Pustaka
Amir, A., Ikhram Hardi S, & Sididi, M. (2021). Faktor Yang  Berhubungan  Dengan  Kejadian  Heat Strain  Pada  Pekerja  Divisi  Produksi  PT. Industri  Kapal  Indonesia  (Persero)  Kota Makassar. Window of Public Health Journal, 1(6),  785–796.  https://doi.org/10.33096/ woph.v1i6.228
Dryler,  B.,  Pt,  D.,  Wahyuni,  A.,  &  Kurniawati,  E.
(2020).  Hubungan  Iklim  Kerja  Panas Terhadap Dehidrasi Pada Pekerja Di. 1(1), 28 –34.
Eka, L., . D., & DN, A. T. (2019). Pengaruh Iklim Kerja Terhadap  Kelelahan  Tenaga  Kerja.  Gema Lingkungan  Kesehatan,  17(2),  100–104. https://doi.org/10.36568/kesling.v17i2.1061
Fadhila, A. N., Santiasih, I., & Disrinama, M. (2021). Mempengaruhi  Kejadian  Heat  Strain  Pada Pekerja  Labelling  Canning.  Jurnal  Envirotek,
13(1), 60–65.
Fatahya,  &  Abidin,  F.  A.  (2017).  Higeia  Journal  of Public Health. Higeia Journal of Public Health Research and Development, 1(3), 625–634.
Flouris,  A.  D.,  Dinas,  P.  C.,  Ioannou,  L.  G.,  Nybo,  L., Havenith,  G.,  Kenny,  G.  P.,  &  Kjellstrom,  T.
(2018).  Articles  Workers  ’  health  and productivity under occupational heat strain : a  systematic  review  and  meta-analysis.  The Lancet  Planetary  Health,  2(12),  e521–e531. https://doi.org/10.1016/S2542-5196(18)
30237-7
Handayani,  S.  W.,  Hernawati,  S.,  &  Ningtyias,  F.  W. (2021). The Influence of Age and Nutritional Status  on  Heat  Strains  Incident  on  Workers of  Brem  Making  in  Kaliabu  Village,  Madiun. Health  Notions,  5(2),  55–58.  https:// doi.org/10.33846/hn50204
Hartanindya, R. L., & Ramdhan, D. H. (2022). Analisis Hubungan  Indeks  Tekanan  Panas  Dengan Tingkat Kelelahan Kerja Di Proyek Konstruksi
Light  Rail  Transit  (Lrt)  Jabodebek  Depo
Jatimulya.  PREPOTIF :  Jurnal  Kesehatan
Masyarakat, 6(1), 486–494. https:// doi.org/10.31004/prepotif.v6i1.3629
Irwan,  D.  (2019).  Hubungan  Lokasi  Air  Minum
Dengan Intake Cairan Pada Pekerja Terpapar Suhu  Panas.  Journal  of  Public  Health Research and Community Health Development, 2(2), 105. https:// doi.org/10.20473/jphrecode.v2i2.12515 6 HIG IENE
VOLUM E  10,   NO.   1,  JANUARI —APRI L  2024
Karesya,  M.  F.,  &  Ramdhan,  D.  H.  (2022).  Analisis
Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan (Heat Stress) Pada Pekerja Proyek Konstruksi  Pembangunan  Prasarana  Light Rail Transit (Lrt) Jabodebek Depo. PREPOTIF Jurnal  Kesehatan  Masyarakat,  6(2),  1328–
1335.
Karim,  A.,  Munir,  R.,  Rasyidi,  Z.,  Hayati,  S.,  &
Pratiwi, Y. (2021). Hubungan suhu lingkungan  dengan  tekanan  darah  pada pekerja  bagian  pengolahan  di  pks  pt.  mitra bumi  kecamatan  bukit  sembilan  kabupaten kampar  pada  tahun  2021  1).  Collaboration Medical Journal (CMJ), 4(2), 69–78.
Kusumawati, R. M., & Listiana. (2022). Jurnal Ilmiah Kesehatan  2022  Jurnal  Ilmiah  Kesehatan 2022.  Jurnal  Ilmiah  Kesehatan,  21(1),  14–
19. Li, L., Sun, B.,  Hu, Z., Zhang,  J., Gao, S.,  Bian, H., & Wu,  J.  (2022).  Heat  Strain  Evaluation  of Power  Grid  Outdoor  Workers  Based  on  a Human Bioheat Model. International Journal  of  Environmental  Research  and Public Health, 19(13). https:// doi.org/10.3390/ijerph19137843 Maftuh,  M.,  Haryanti,  T.,  &  Johar,  S.  A.  (2021).
Pengaruh  Iklim  Kerja  Panas  Terhadap Kelelahan Kerja pada Operator Steam di PT.
XYZ Boyolali. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia, 2(2), 141–147. https://
doi.org/10.15294/jppkmi.v2i2.52432
Naskah, H. H. S., Ergon, A., Yeomana, K., Weakleyb, A.,  Dubosea,  W.,  Honnc,  K.,  Mcmurryd,  T.,
Eitera, B., Bakere, B., Poplina, G., Ave, E. M., Washington,  U.  N.,  &  Blvd,  E.  S.  F.  (2023). Naskah Penulis Akses Publik Efek ketegangan  panas  pada  fungsi  kognitif  di antara  sampel  penambang.  1–23.  https:// doi.org/10.1016/j.apergo.2022.103743.Efek
Nofianti,  D.  W.,  &  Koesyanto,  H.  (2019).  Masa Kerja,  Beban  Kerja,  Konsumsi  Air  Minum dan  Status  Kesehatan  dengan  Regangan Panas  pada  Pekerja  Area  Kerja.  Higeia Journal  of  Public  Health  Research  and Development, 3(4), 524–533.
Panas, H. T., Pekerja, F., Beban, D. A. N., Pekerja, P., Produksi, B., Cv, D. I., Logam, K., Tangerang, K.  A.  B.,  Melinda,  A.,  Adha,  M.  Z.,  & Qomariyah,  L.  (2022).  Kerja  Dengan Kejadian Heat Strain. 1(1), 116–130.
Prastyawati,  F.  E.  (2018).  Tekanan  panas,  faktor pekerja  dan  beban  kerja  dengan  kejadian heat  strain  pada  pekerja  pembuat  kerupuk (studi  di  industri  kerupuk  kelurahan  giri kabupaten banyuwangi). Skripsi, 128.
Rachim,  H.  K.  (2023).  Faktor-Faktor  yang Berhubungan  dengan  Kejadian  Heat  Strain pada  Pekerja  Pabrik  Tahu  di  Kecamatan Pasar Minggu. Jurnal Pustaka Medika (Pusat Akses  Kajian  Medis  Dan  Kesehatan Masyarakat), 2(1), 1–6.
Rogerson,  S.,  Brearley,  M.,  Meir,  R.,  Brooks,  L., Rogerson,  S.,  Brearley,  M.,  Meir,  R.,  & Brooks,  L.  (2020).  Influence  of  age  , geographical region , and work unit on heat strain  symptoms :  a  cross-sectional  survey of  electrical  utility  workers.  Journal  of Occupational and Environmental Hygiene, 0 (0), 1–8. https:// doi.org/10.1080/15459624.2020.1834112
Ulfa, R., Syam, N., Batara, A. S., Amelia, R., Kerja, K.,
Masyarakat,  F.  K.,  &  Indonesia,  U.  M.
(2023).  Administrasi  Kebijakan  Kesehatan  ,
Fakultas Kesehatan Masyarakat , Universitas  Muslim  Indonesia.  4(2),  179–
186.
Utama, W. T. (2019). Pajanan Panas dengan Status Hidrasi  Pekerja  Hot  Exposure  to  Worker  ’  s Hydration Status. 3(November), 258–271.
Utami,  U.,  Karimuna,  S.  R.,  &  Jufri,  N.  (2017). Hubungan  lama  kerja,  sikap  kerja  dan beban kerja dengan muskuloskeletal disorders (MSDs). Jimkesmas, 2(6), 1–11.
Varghese, B. M., Hansen, A., Bi, P., & Pisaniello, D.
(2018).  Are  workers  at  risk  of  occupational injuries  due  to  heat  exposure?  A comprehensive  literature  review.  Safety Science,  110(March),  380–392.  https:// doi.org/10.1016/j.ssci.2018.04.027
Zulhanda,  D.,  Lestari,  M.,  Andarini,  D.,  Windusari, Y.,  Fujianti,  P.,  Ilmu,  B.,  Kerja,  K., Masyarakat,  F.  K.,  Sriwijaya,  U.,  & Palembang,  J.  (2021).  Gejala  Heat  Strain pada  Pekerja  Pembuat  Tahu  di  Kawasan Kamboja Kota Palembang. 20(2), 120–127.