ISSN 1907-9990 │E-ISSN 2548-7175 │Volume 12 Nomor 1 (2018) DOI: 10.19184/jpe.v12i1.7593

## PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KUTAI TIMBER INDONESIA
(Studi Kasus Pada PT. Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo)
Nining Wahyuni 1 , Bambang Suyadi 1 , Wiwin Hartanto 1 1 Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jember e-mail: wiwinhartanto@unej.ac.id

## Abstrak
Keselamatan  dan  kesehatan  kerja  termasuk  salah  satu  program pemeliharaan  yang  ada  di perusahaan.Pelaksanaan  program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  bagi  karyawan  sangatlah  penting  karena bertujuan  untuk  menciptakan  sistem  keselamatan  dan  kesatuan  kerja  yang  nantinya  dapat  meningkatkan produktivitas  kerja  karyawan.Tujuan  penelitian  ini  yaitu  untuk  mengetahui  apakah  ada  pengaruh  keselamatan dan  kesehatan  kerja  (K3)  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan  pada  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  Kota Probolinggo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan  dua uji instrumen data yaitu uji  validitas  dan  uji  reliabilitas.  Adapun  metode  analisis  data  yang  digunakan  yaitu  analisis  regresi  linier sederhana,  analisis  varian  garis  regresi,  uji  F,  analisis  koefisien  determinasi  dan standart  error  of  estimate. Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah  kuisioner,  observasi,  wawancara  dan  dokumen.  Sampel dalam  penelitian  ini  adalah  karyawan  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  yang  berjumlah  85  responden.  Hasil penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  “keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  berpengaruh  signifikan  terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia”. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai R-Square sebesar 67,9%.
Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Produktivitas Kerja

## PENDAHULUAN
Sumber  daya  manusia  memegang  peranan  penting  bagi  keberhasilan  suatu  organisasi  atau  perusahaan, karena manusia merupakan aset hidup yang perlu diperhatikan secara khusus oleh perusahaan. Kenyataan bahwa manusia sebagai aset utama dalam organisasi atau  perusahaan, harus mendapatkan perhatian serius dan dikelola dengan  sebaik  mungkin.  Hal  ini  dimaksudkan  agar  sumber  daya  manusia  yang  dimiliki  perusahaan  mampu memberikan kontribusi yang optimal dalam upaya pencapaian tujuan organisasi.Dalam pengelolaan sumber daya manusia  inilah  diperlukan  manajemen  yang  mampu  mengelola  sumber  daya  secara  sistematis,  terencana,  dan efisien.
Terdapat  berbagai  sumber  daya  yang  dibutuhkan  dalam  menjalankan  suatu  bisnis  perusahaan,  seperti modal,  material  dan  mesin.Tidak  terkecuali  perusahaan  juga  membutuhkan  sumber  daya  manusia,  yaitu  para karyawan.Karyawan  yang diharapkan organisasi tentunya adalah karyawan  yang dapat bekerja produktif,  yaitu yang berkemampuan untuk menghasilkan produktivitas kerja yang optimal seperti yang direncanakan.
Produktivitas  merupakan  indikator  utama  bagi  kemajuan  sebuah  perusahaan,  sehingga  peningkatan produktivitas pada semua bagian sistem  merupakan suatu cara untuk  meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi perusahaan tersebut. Perusahaan berupaya untuk meningkatkan produktivitas seluruh karyawannya agar mampu bersaing  dengan  perusahaan  lain  karena  dapat  menghasilkan  suatu  barang  atau  jasa  dengan  cara  yang  lebih efisiensi.Selain  produktivitas  kerja  karyawan,  terdapat  pula  salah  satu  hal  yang  harus  menjadi  perhatian,  yaitu keselamatan  dan  kesehatan  kerja.Keselamatan  dan  kesehatan  kerja  termasuk  salah  satu  program  pemeliharaan yang ada di perusahaan.
Keselamatan  kerja  adalah  keselamatan  yang  berhubungan  dengan  aktivitas  kerja  manusia  baik  pada industri, manufaktur dan kontruksi, yang melibatkan mesin, peralatan, penanganan material, pesawat uap, bejana bertekanan,  alat  kerja  bahan  baku  dan  proses  pengolahannya,  landasan  tempat  kerja  dan  lingkungannya  serta cara-cara  melakukan  pekerjaan,  maupun  industri  jasa,  yang  melibatkan  peralatan  pembersih  gedung,  sarana transportasi, dan lain-lain (Meggison dalam Mangkunegara, 2002:138).
Kesehatan  kerja  didalam  perusahaan  merupakan  spesialisasi  dalam  ilmu  kesehatan  beserta  prakteknya dengan  mengadakan penilaian kepada faktor-faktor penyebab penyakit dalam  lingkungan  kerja dan perusahaan melalui pengukuran yang hasilnya dipergunakan untuk dasar tindakan korektif dan bila perlu pencegahan kepada
lingkungan  tersebut,  agar  pekerja  dan  masyarakat  sekitar  perusahaan  terhindar  dari  bahaya  akibat  kerja,  serta dimungkinkan untuk mengecap derajat kesehatan setinggi-tingginya (Kuswana : 2014).
Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  ini  sangat  penting  diterapkan  khususnya  pada  perusahaan  yang berhubungan  langsung  dengan  bidang  produksi  agar  karyawandapat  merasa  aman,  nyaman,  sehat  dan  selamat dalam  melakukan  pekerjaan  mereka,  sehingga  produktivitas  kerja  dapat  tercapai  secara  optimal.  Dalam penelitian  ini,  yaitu  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  telah  di  terapkan  di  PT.  Kutai  Timber  Indonesia sejak  awal  berdirinya  perusahaan  KTI  hingga  saat  ini.  Program  K3  yang  diterapkan  pada  PT.  Kutai  Timber Indonesia antara lain: (a) Program tentang pelatihan evakuasi tanggap darurat; (b) Pelatihan penggunaan APAR (Alat  Pemadam  Api  Ringan),  yang  mana  pelatihan  ini  merupakan  program  perusahaan  untuk  melatih  semua orang yang bekerja di PT. Kutai Timber Indonesia (PT. KTI) mengerti dan mengetahui cara penggunaannya; (c) Safety  induction  tentang  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3);  (d)  Program  tentang  SOP  ( Standard Operational Procedure ); dan (e) Pengenalan tentangHIRAX, yaitu kegunaannya untuk mengidentifikasi bahaya dan resiko yang ada di tempat kerja.
Berdasarkan pernyataan di atas, tujuan penelitian ini  yaitu  untuk  mengetahui pengaruh  keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri darikuisioner, observasi, wawancara dan dokumen. Adapun metode pengolahan data dalam penelitian ini yaitu terdiri dari editing, skoring dan tabulasi. Uji instrumen data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis inferensial. Analisis  ini  merupakan  analisis  statistik  dengan  menggunakan  persamaan  regresi  linear  sederhana  yang digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan oleh peneliti. Adapun langkah-langkah yang digunakan dalam analisis ini yaitu persamaan regresi linier sederhana, analisis varian garis regresi, uji F, efektivitas garis regresi dan standart error of estimate.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kutai Timber Indonesia yang berada di bagian produksi  PB (Particle  Board) yakni  sebanyak  398  responden.  Sampel  dalam  penelitian  ini  ialah  sebanyak  85 responden dengan teknik simple random sampling . Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini mengacu pada pendapat Bungin. Perhitungan besaran sampel sebagai berikut :
n N N(d) 2 1
(Bungin, 2006:105)
Maka  jumlah  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  berdasarkan  perhitungan  diatas  ialah sebanyak 85 responden.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Sebagai  perusahaan  dengan  standar  internasional  banyak  sekali  standar-standar  yang  harus dipenuhi.Pemenuhan  standar  ini  bukanlah  hanya  suatu  kewajiban  namun  merupakan  suatu  kebutuhan.  Sistem Manajemen  K3  OHSAS  18001:2007  adalah  salah  satu  standar  yang  telah  dipenuhi  oleh  PT.  Kutai  Timber Indonesia, di samping standar-standar internasional lainnya seperti sertifikasi ISO 9001:2000 pada bulan Januari 2004 dan ISO 14001 pada bulan Agustus 2001.
OHSAS 18001:2007 merupakan suatu standar untuk mengontrol risiko kesehatan dan keselamatan kerja dan  meningkatkan  kinerja  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  yang  mempunyai  sasaran  untuk  mencegah kecelakaan  dan  sakit.  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  telah  menerapkan  dan  mendapat  sertifikat  OHSAS 18001:2007 sejak tahun 2013 sampai saat ini dari Sucofindo yang merupakan anggota ALSI (Asosiasi Lembaga Sertifikasi  Indonesia).  Seluruh  pimpinan  dan  jajaran  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  sepakat  untuk  menerapkan Sistem  Manajemen  K3  berbasis  OHSAS  18001:2007  di  seluruh  unit  kerja  khususnya  pabrik  produksi  maupun proses distribusi produk disamping Manajemen Mutu.
Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Kutai Timber Indonesia ialah sebagai berikut : Pertama,  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  dalam  meningkatkan  produktivitaspekerja,  pengetahuan, keterampilan dan kemampuan sesuai pekerjaannya dilakukan training yang terkait  dengan aktivitas kerja secara berkesinambungan.  Melatih  pekerja  dan  memastikan  kesadaran  dan  kompetensi  pekerja  di  bidang  K3,  seperti pelatihan penggunaan alat pemadam api ringan (APAR) dan Hydrant , pelatihan jalur evakuasi ( assembly point ), material  safety  data  sheet (MSDS),  P3K,  tata  cara  pembuangan  sampah  sesuai  dengan  karakteristiknya, pengenalan  terhadap  rambu-rambu  lingkungan  dan  K3  yang  ada  di  dalam  lingkungan  perusahaan  dan  lain- lain.Pelatihan ini dilakukan sebanyak empat kali dalam satu tahun atau tiga bulan sekali yaitu periode I (januari- maret),  periode  II  (april-juni),  periode  III  (juli-september),  dan  periode  IV  (oktober-desember).Pelatihan  ini  di instrukturi oleh kepala divisi KL (Kerja Lingkungan).
Kedua, PT. Kutai Timber Indonesia dalam mengantisipasi dan meminimkan kecelakaan kerja, perusahaan memberikan  alat  pelindung  kerja  kepada  setiap  karyawan.Alat  pelindung  kerja  yang  telah  disediakan  oleh  PT. Kutai  Timber  Indonesia  diantaranya  ialah  :  topi/helm,  sepatu  boots,  sarung  tangan  dan  masker  yang  dapat menghindarkan  karyawan  dari  kecelakaan  kerja.  Ketiga,  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  menerapkan  pelayanan antar-jemput  karyawan,  perusahaan  ini  telah  menyediakan  kendaraan  berupa  bus  sebanyak  delapan  puluh  bus untuk  mengantar  dan  menjemput  karyawan.  Hal  ini  bertujuan  untuk  meningkatkan  keselamatan  karyawan, sehingga karyawan tidak perlu khawatir akan perjalanan berangkat dan pulang kerja.Keempat, PT. Kutai Timber Indonesia  mengadakan  olah  raga  bersama  setiap  hari  jum’at  pagi  pukul  06.00  WIB-07.00  WIB,  hal  ini  guna menunjang kesehatan setiap karyawan yang bekerja.  Perusahaan ini juga memberikan konsumsi berupa makan dan minum pada setiap karyawan disaat jam istirahat.
Kelima,  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  menekankan  pada  lingkungan  kerja.  Lingkungan  kerja  yang  baik dapat  mempertinggi  efisien  dan  efektifitas  kerja  karyawan  .  Adapun  indikator-indikator  keadaan  lingkungan kerja yang diperhatikan di PT. Kutai Timber Indonesia, ialah sebagai berikut: i) Penerangan, di tempat kerja PT. Kutai  Timber  Indonesia  yang  baik,  mampu  memberikan  kenyamanan  bagi  karyawan,  setiap  ruangan  divisi disediakan  sebanyak  dua  puluh  lampu,  dan  juga  warna  ruang  kantor  yang  serasi  sehingga  dapat  meningkatkan produksi dan semangat kerja karyawan; ii) Sirkulasi  udara, di tempat kerja PT. Kutai Timber Indonesia  sangat baik,  karena  ruangan  kerja  tidak  berdebu  dan  tidak  lembab.Temperatur  yang  tidak  terlalu  panas  atau  terlalu dingin  sehingga  dapat  meningkatkan  kenyamanan  dan  semangat  kerja  karyawan.  Keenam,  PT.  Kutai  Timber Indonesia khususya divisi KL (Kerja Lingkungan) menerapkan jadwal piket kebersihan yang dilaksanakan setiap satu minggu satu kali yaitu setiap hari Sabtu dan dilakukan oleh setiap anggota divisi KL.
Uji  instrumen  dalam  penelitian  ini  yakni  terdapat  dua  pengujian,  diantaranya  adalah  uji  validitas  dan  uji reliabilitas. Sedangkan analisis data yang digunakan diantaranya ialah analisis regresi sederhana, analisis varian garis regresi, uji F, analisis koefisien determinasi, dan standart error of estimate . Adapun hasil pengujian dari uji instrumen dan analisis data tersebut ialah sebagai berikut:
(a) Uji Validitas, pengujian validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Product Moment dan di anggap valid jika nilai r ≥ 0.30 maka instrumen tersebut dapat dikatakan valid dan apabila nilai r ≤ 0,30 maka instrumen tersebut dikatakan tidak valid atau jika P ≤ 0,05 maka pertanyaan tersebut dapat dikatakan valid dan apabila  P  ≥  0,05  maka  pertanyaan  tersebut  dapat  dikatakan  tidak  valid;  (b)  Uji  Reliabilitas,  pengujian  yang dilakukan  dalam  uji  reliabilitas  ini  adalah  metode Cronbach’s  Alpha .  Pada  uji  reliabilitas  akan  menunjukkan hubungan antara jumlah butir pertanyaan dengan reliabilitas instrument. Dengan melakukan perbandingan antara angka  kritis  dan  tabel  alpha.Hasil  uji  reliabilitas  dinyatakan  reliabel  jika  hasil  perhitungan  memiliki  koefisien keandalan ( reliabilitas ) sebesar α ≥ 0,60. Nilai Cronbach’s Alpha dari angket keselamatan dan kesehatan kerja yaitu sebesar 0,861 dan nilai Cronbach’s Alpha dari kuesioner produktivitas kerja karyawan yaitu sebesar 0,851 yang lebih besar dari angka kritis, artinya hasil kuesioner tersebut reliabel. Hal ini membuktikan hasil penelitian cukup  dapat  dipercaya  dan  sesuai  dengan  kenyataannya,  dan  hasilnya  tetap  sama  meskipun  angket  disebarkan sebanyak dua kali kepada responden.
Analisis  data  penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi  sederhana.Analisis  garis  regresi  sederhana digunakan  utuk  mengetahui  pengaruh  antara  variabel  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (X)  terhadap Produktivitas  Kerja  Karyawan  (Y).  Pada  penelitian  ini,  dilakukan  analisis  garis  regresi  sederhana  dengan menggunakan program SPSS . Hasil analisis disajikan pada tabel berikut ini:

## Tabel 1. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana
Sumber: Hasil Regresi SPSS Versi 20
Berdasarkan Tabel 1 maka persamaan regresi linier sederhana yang didapatkan sebagai berikut: Ŷ   1,246  0,228X   ei
Nilai  konstanta  dari  persamaan  tersebut  adalah  1,246.Nilai  konstanta  menunjukkan  nilai  positif  sebesar 1,246  artinya  apabila  nilai  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (X)  dan ei nilainya  konstan  (nol),  maka  nilai produktivitas kerja (Y) sebesar 1,246.
Besarnya  nilai  koefisien  regresi  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  adalah  0,228,  artinya  apabila  variabel (X) keselamatan dan kesehatan kerja mengalami kenaikan sebesar 1 satuan,  maka produktivitas kerja (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,228 satuan.
Analisis  varian  garis  regresi  digunakan  untuk  mengetahui  kuat  tidaknya  atau  untuk  mengetahui  tingkat keeratan  komponen  variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (X)  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan  (Y). Adapun  besarnya  varian  garis  regresi  antara  variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (X)dan  variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dapat dilihat pada Tabel 2 sebagai berikut:
Tabel 2. Koefisien korelasi keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan
Variabel R Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X) 0,679
Dependen Variabel: Y

## Sumber : Olahan SPSS Versi 20
Berdasarkan  perhitungan  tersebut  dapat  diketahui  bahwa  nilai  koefisisen  korelasi  sebesar  0,679  berarti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (X) memiliki hubungan yang nyata dengan produktivitas kerja karyawan (Y).Tabel  2  menunjukkan  interpretasi  terhadap  koefisien  korelasi  bisa  terlihat  sebagai  berikut  yang  digunakan sebagai  interpretasi  terhadap  koefisien  korelasi.  Tingkat  hubungan  antara  variabel  keselamatan  dan  kesehatan kerja dengan variabel produktivitas tenaga kerja dapat dikategorikan sebagai hubungan  yang kuat.
Pengujian  hipotesis  penelitian  ini  digunakan  untuk  mengetahui  tingkat  signifikan  keselamatan  dan kesehatan  kerja  berpengaruh  pada  produktivitas  kerja  karyawan  PT.  Kutai  Timber  Indonesia  dapat  dilihat  pada Tabel 3. Tabel 3 dapat diketahui bahwa F hitung sebesar 54,425 dan besarnya F tabel dengan taraf signifikansi 0,000 adalah 3,93. Dengan kriteria pengujian sebagai berikut:
a. Ho diterima, jika F hit < F tabel atau Sig > α, variabel keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
b. Ha diterima, jika F hit ≥ F tabel atau Sig < α, variabel keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig B Std. Error Beta (Constant) 1,246 1,478 ,843 ,402 Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) ,228 ,031 ,679 7,37 ,000

## Tabel 3. Hasil Uji F

## Sumber : Olahan SPSS Versi 20
Penelitian ini menunjukkan F hitung sebesar 54,425 > F tabel sebesar 3,93 atau signifikan sebesar 0,000 <α    sebesar  0,05,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berpengaruh signifikan  terhadap  variabel  produktivitas  kerja  karyawan.  Berdasarkan  data  tersebut  pengujian  hipotesis penelitian  ini  dapat  dikatakan  bahwa  “keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berpengaruh  signifikan  terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia”.
Koefisien  determinasi  digunakan  untuk  mengukur  besarnya  proporsi  sumbangan  variabel  bebas  (X) terhadap  variabel  terikat  (Y).  Dalam  penelitian  ini  hasil  analisis  diperoleh  nilai  koefisien  determinasi  (R- square)sebesar 0,679.
R-square x 100% = 0,679 x 100% = 67,9%
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  besarnya  persentase  pengaruh  variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja terhadap  produktivitas  kerja  karyawan  sebesar  67,9%,  sedangkan  sisanya  32,1%  dipengaruhi  variabel  bebas lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh variabel  sikap mental, sarana produksi dan kesempatan berprestasi.
Standart  Error  of  Estimate digunakan  untuk  mengukur  variasi  nilai  Y  actual  dari  garis  regresinya sehingga  akan  diketahui  tingkat  representatif  garis  regresinya.  Hasil  pengolahan  data  bagian  dari  model summary  menunjukkan  bahwa  nilai Standart  Error  of  Estimate dalam  analisis  garis  linier  sederhana  sebesar 1,98391.  Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  variasi  nilai  Y  actual  dari  garis  regresinya  adalah  sebesar  1,98391. Besarnya Standart  Error  of  Estimate sebesar  1,98391  menunjukkan  besarnya  penyimpangan  variabel produktivitas kerja karyawan terhadap garis regresinya.
Secara  keseluruhan  hasil  analisis  menunjukan  bahwa  pengaruh  variabel  bebas  atau  independent  yaitu variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  variabel  terikat  yaitu produktivitas  kerja  karyawan  PT.  Kutai  Timber  Indonesia.Hal  tersebut  berarti  kebijakan  manajemen  untuk menjalankan  program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berdasarkan  aturan  yang  berlaku.  Berdasarkan  hasil penelitian  yang  dilakukan  untuk  melihat  pengaruh  variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  terhadap variabel  produktivitas  kerja  karyawan,  diketahui  bahwa  R-Square  sebesar  67,9%.  Hal  tersebut  menunjukkan bahwa  perusahaan  telah  memberikan  fasilitas  berupa  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  karyawan  agar merasa  aman  bekerja  serta  dapat  mengurangi  resiko  kecelakaan  kerja  serta  meningkatnya  kenyamanan lingkungan bekerja sehingga karyawan merasa dilindungi saat kerja.
Perusahaan harus mengerti bahwa keselamatan kerja yang baik adalah dengan memberikan karyawan alat pelindung  diri,  memperhatikan  kondisi  alat  kerja,  melakukan  perawatan  alat,  menyediakan  bahan  baku  yang baik,  memberikan  penerangan/pencahayaan  yang  baik  di  lokasi  kerja,  serta  kebersihan  dan  ketertiban  yang terjaga.  Jika  perusahaan  dapat  memenuhi  hal-hal  tersebut  maka  karyawan  akan  bekerja  dengan  lebih  nyaman tanpa ada rasa khawatir akan terjadi kecelakaan kerja, sehingga karyawan lebih produktif lagi dalam bekerja.
PT.  Kutai  Timber  Indonesia  telah  menyiapkan  fasilitas-fasilitas  yang  diperlukan  karyawannya  dalam bekerja,  seperti  Alat  Pelindung  Diri  (APD)  untuk  memberikan  jaminan  keselamatan  kepada  karyawan. Karyawan PT. Kutai Timber Indonesia  menguasai prosedur kerja dan cara kerja yang ditetapkan diperusahaan. Terbukti  dari  kuesioner  X1  yang  menyatakan  tentang  cara  penggunaan  alat  kerja,  dimana  rata-rata  jawaban responden  sebesar  4  yang  artinya  setuju  dan  ini  menunjukkan  bahwa  perusahaan  telah  menyediakan  alat pelindung  diri  berupa  topi/helm,  masker,  sepatu  boots,  dan  lain  sebagainya.  Sehingga  walaupun  yang  dikejar adalah target produksi dapat waspada akan terjadinya kecelakaan kerja.
Berdasarkan  data  hasil  penelitian  yang  di  peroleh  bahwa  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  PT.  Kutai Timber  Indonesia  harus  diperbaiki  dalam  hal  pemberian  solusi  bagi  karyawan  yang  memperoleh  kesulitan pekerjaan.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  tanggapan  responden  terhadap  perusahaaan  yang  dapat  terbukti  dari kuisioner  X5  yaitu  memberikan  solusi  kerja  bagi  karyawan  yang  memperoleh  kesulitan  pekerjaan,  rata-rata jawaban responden sebesar 4 yang berarti setujudan menunjukkan bahwa karyawan PT. Kutai Timber Indonesia setuju  dalam  pemberian  solusi  kerja  bagi  karyawan  yang  kesulitan  dalam  melakukan  pekerjaannya.  Pekerjaan
Variabel F hitung F tabel Α Sig. F X 54,425 3,93 0,05 0,000 Dependen Variabel =Y
yang  dilakukan  di  PT.  Timber  Kutai  Indonesi  merupakan  pekerjaan  yang  berbahaya  karena  berkaitan  dengan alat-alat  berat,  oleh  karena  itu  perlu  ditingkatkan  lagi  pelatihan  mengenai  pekerjaan  masing-masing  karyawan sehingga dapat meminimalisir terjadi kecelakaan kerja.

## KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan  hasil  analisis  data  dan  pembahasan  mengenai  Pengaruh  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja Terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  keselamatan  dan  kesehatan  kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Hal itu dapat dilihat dari nilai R-square sebesar 67,9%.
Berdasarkan kesimpulan  yang telah didapat dari penelitian  ini,  maka dapat dikemukakan beberapa saran dari peneliti sebagai berikut:
Bagi  Perusahaan  :  Perusahaan  harus  mempertahankan  kebijakan  pengurangan  resiko  kecelakaan  kerja  melalui berbagai program K3 karena memberikan kontribusi positif bagi peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia.
Bagi Karyawan : Karyawan diharapkan selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) saat bekerja agar dapat mengurangi  resiko  kecelakaan  kerja  dan  mematuhi  petunjuk  tentang  penggunaan  alat  kerja  yang  benar  agar dapat meningkatkan produktivitas kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Bungin, B. 2006. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana. Kuswana, W. S. 2014. Ergonomi dan K3 Kesehatan Keselamatan Kerja . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara,  A.A.  Anwar  Prabu.  2002. Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Perusahaan .  Bandung:  PT. Remaja Rosdakarya.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Pustaka Grafika Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.