Tersedia online di: journal.gunabangsa.ac.id

## Journal of Health (JoH)
ISSN ( online ): 2407-6376 | ISSN (print): 2355-8857 1
Relationship between the Behavioral Component and the Use of Personal Protective Equipment in Welding Workers at PT. Industri Kapal Indonesia, Makassar, South Sulawesi
Hubungan Komponen Perilaku terhadap Pengunaan Alat Pelindung Diri pada Pekerja Pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar, Sulawesi Selatan Uswantun Hasanah 1 , Krisdayanti 2 *, Andi Alim 3 , Verawati 4

## Universitas Pejuang Republik Indonesia

## ABSTRACT
The behaviour of workers in using PPE is relatively low which is caused by minimal knowledge, attitudes that consider PPE trivial, and actions that lack discipline. As a result, the emergence of the risk of accident hazards in the workplace. The purpose of this study was to determine the relationship between knowledge, attitudes and actions of using PPE for workers at PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar, Tallo District, Makassar City, South Sulawesi Province. The type of research used is analytic research with a total sample of 49 people. The results showed that there was a relationship between knowledge and PPE users (p=0.05), there was a relationship between attitude and use of PPE (p=0.01), and there was a relationship between action and use of PPE (p=0.03). Based on the research findings, it is concluded that there is a relationship between knowledge, attitudes and actions with the use of PPE for welding workers. It is suggested to workers to always behave properly by using PPE and not using PPE half measures. The contribution of this research is to provide information on managing disciplinary behaviour in the use of PPE so that workers can avoid accidents that result in permanent disability or death.
Keywords: Personal Protective Equipment, Knowledge, Attitude, Action

## INTISARI
Perilaku pekerja dalam menggunakan APD relative masih rendah yang disebabkan oleh pengetahuan yang minim, sikap yang menganggap APD hal yang sepele, dan tindakan yang kurang disiplin. Akibatnya, munculnya risiko bahaya kecelakaan di tempat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengetahuan, sikap dan tindakan pengunaan APD terhadap pekerja di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar Kacamatan Tallo, Kota Makassar, Provensi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian analitik dengan jumlah sampel sebanyak 49 orang. Hasil Penelitian menunjukan adanya hubungan pengetahuan dengan pengguna APD (p=0,05), adanya hubungan sikaap dengan penggunaan APD (p=0,01), adanya hubungan tindakan dengan penggunaan APD (p=0,03). Berdasarkan  temuan  penelitian  maka disimpulkan bahwa terdapat  hubungan antara pengetahuan, sikap dan tindakan dengan penggunaan APD terhadap pekerja pengelasan. Disarankan kepada pekerja agar selalu berperilaku yang baik dengan menggunakan APD dan tidak mengunakan APD dengan setengah- setengah. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan informasi

## INFORMASI ARTIKEL
Diterima Direvisi : : 09 Maret 2023 29 Maret 2023 Disetujui :  06 Juli 2023 Dipublikasi  :  18 Juli 2023 KORESPONDENSI Krisdayanti kirdayantikrisdayanti@gmail.com +62852-3649-7607
Copyright © 2022 Author(s)
Di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License .
dalam mengelola perilaku kedisiplinan penggunaan APD, sehingga pekerja dapat terhindar dari kecelakaan yang berakibat cacat permanen atau kematian.

## Kata kunci : Alat Pelindung Diri, Pengetahuan, Sikap, Tindakan

## PENDAHULUAN
Prinsip-prinsip K3 di dunia kerja diorientasikan agar para pekerja dapat menjalankan pekerjaannya secara aman, sehat, dan nyaman sehingga produktivitas pekerja dapat meningkat. Karena itu, pekerjaan yang aman dari risiko kecelakaan dan penyakit merupakan hak bagi setiap pekerja untuk mendapatkan perlindungan, salah satunya adalah pemakaian APD. Penggunaan APD merupakan suatu strategi bagi perusahaan untuk meminimalkan terjadinya reisiko pekerjaan. Namun demikian, perilaku para pekerja dalam menggunakan APD relative dianggap masih rendah. Untuk memastikan bahwa karyawan dapat melaksanakan pekerjaannya secara aman, sehat, dan nyaman untuk mencapai tingkat produktivitas kerja yang optimal, dikembangkan prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Oleh karena itu, pekerja harus mendapatkan perlindungan dari berbagai bahaya di tempat kerja yang memberikan risiko sebagai  pemicu timbulnya  penyakit  dan kecelakan yang terkait pekerjaan  di  tempat kerja.  Salah satu bentuk perlindungan terhadap pekerja yaitu disediaknnya alat pelindung diri (APD) oleh perusahaan (Hadiyanti & Setiawardani, 2017).
Alat pelindung diri (APD) merupakan hal yang sangat penting bagi keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerja. APD sendiri berarti seperangkat alat yang digunakan pekerja untuk melindungi seluruh atau sebagian tubuhnya dari kemungkinan bahaya kecelakaan kerja di tempat kerja. Penggunaan peralatan perlindungan diri sering dianggap sepele atau remeh oleh pekerja, terutama pekerja yang bekerja di sektor informal. Alat  pelindung diri ini sangat penting dan mempengaruhi keselamatan kerja dan kesehatan pekerja. Pekerja yang disiplin dalam menggunakan  alat pelindung diri masih sangat rendah sehingga risiko untuk terjadinya kecelakaan kerja masih memiliki resiko yang
cukup  tinggi  (Tarwaka, 2014).  Penelitian ini sudah mengungkap kedisiplinan sebagai bentuk perilaku pemanfaatan APD bagi pekerja, namun belum diurai secara rinci kompknen-komponen yang membentuk perilaku kedisiplinan itu seperti pengetahuan, sikap, dan tindakan. Mengelola komponen pembentuk perilaku ini akan memudahkan konstruksi pembentukan perilaku pemanfaatan APD secara berkelanjutan atau perilaku APD bagi pekerja sudah mengalami proses pembudayaan.
Hasil penelitian Mualim (2021),  tentang Pengetahuan dan Sikap Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Las Listrik Hasil Penelitian 80,4% pekerja memiliki pengetahuan yang kurang, 78,6% memiliki sikap tidak mendukung, 69,6% pekerja menggunakan Alat Pelindung Diri tidak lengkap dan diperoleh nilai  ρ  =  0,002  untuk  hubungan  sikap  dengan penggunaan APD pada pekerja las listrik dan diperoleh  nilai  ρ  =  0,029  untuk hubungan pengetahuan dan penggunaan APD pada pekerja las listrik.  Berbeda dengan hasil penelitian Landung (2021),  tentang  Analisis Penyebab Welder Tidak Menggunakannya Alat Pelindung Diri Pada Beberapa Bengkel Las Listrik Dengan Metode FMEA Di Kawasan Sukodono Kabupaten Sidoarjo ditemukan faktor yang menyebabkan welder tidak menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) di bengkel las listrik adalah  faktor jenis kelamin seluruhnya pria, berumur dibawah 40 tahun, tingkat pendidikan sekolah menengah, dengan masa kerja lama, tingkat pengetahuan cukup, sikap dan kenyaman pekerja terhadap APD dalam kategori kurang. Faktor lainnya disebabkan kurang lengkapnya APD pada bengkel tempat kerja welder. Dari faktor yang didapat penyebab welder tidak menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) saat bekerja di bengkel las listrik dikarenakan masa kerja yang lama meski tingkat pengetahuan cukup sehingga penggunaan APD kurang.
Hasil penelitian Manoa dkk. (2021), mengenai Gambaran Perilaku tentang APD pada Pekerja SPBBE di Desa Matungkas Kecamatan Dimembe Kabupaten Minahasa Utara diperoleh bahwa pengetahuan responden berada pada kategori baik 91,3%, buruk 8,7%, sikap responden kategori yang berada pada kategori baik 93,5%, buruk 6,5%, sedangkan tindakan responden berada pada kategori baik 8,7% dan buruk 91,3%. Sehingga penelitian ini menyimpulkan bahwa pengetahuan dan sikap kategori baik persentase tinggi dibandingkan dengan tindakan yang persentasenya lebih rendah.  Berdasarkan hasil-hasil penelitian tersebut, riset ini mengisi celah teoritik yang berkaitan dengan komponen pembentuk perilaku yang diobservasi secara koheren dalam arti antara pengetahuan, sikap, dan tindakan merupakan komponen-komponen yang saling terkait dan merupakan satu kesatuan yang utuh. Menurut rekapan data dari Occupational Safety and Health Administration (OSHA) dalam Jurnal Teknik Mesin Dan Pembelajaran yang ditulis oleh Qolik  dkk. (2018),  1.116 kasus dan 221 kasus yang mengalami kematian berkaitan dengan kegiatan pengelasan di Amerika Serikat selama satu tahun. Secara umum hal ini disebabkan meningkatnya ketidak kehati-hatian para tenaga kerja, penanganan alat yang tidak aman, penggunaan alat yang tidak tepat, tidak maksimalnya penggunaan alat pelindung diri secara benar dan aman, dan berbagai kesalahan yang terkait lainnya.
Sebuah studi di  Amerika tentang "Evaluation of the potential hazard of optics in electric welding" yang dikutip oleh Qolik  dkk. (2018), menyatakan bahwa dengan las listrik yang digunakan oleh tenaga kerja akan mempengaruhi kerusakan pada  mata  bilah dibandingkan dengan jenias las yang menggunakan gas asetilena. Ini dikarenakan bahwa las listrik memiliki potensi radiasi bahaya UV yang lebih besar daripada jenis las lainnya. Kasus kecelakaan kerja yang berhubungan dengan pengelasan, juga terjadi di berbagai negara di dunia, salah satunya di Indonesia.
Data jumlah kasus kecelakaan kerja di Indonesia dari link Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan menunjukkan sekitar 105.182 kasus kecelakaan kerja pada tahun 2015, dengan 2.375 kasus merupakan kategori kecelakaan berat. Data dalam laporan ini memuat sekitar 32% kasus terjadi di sektor konstruksi las dikarenakan tingkat kesadaran dan perilaku yang tidak menggunakan alat pelindung diri disaat bekerja. Menurut  hasil  penelitian hazard finding pada perusahaan di Indonesia ditemukan sebanyak 66 % karyawan mengalami cedera  pada bagian mata  dikarenakan  tidak menggunakan  alat pelindung pada bagian mata saat melakukan pekerjaan pengelasan (Jumartika dkk., 2021).
Berdasarkan observasi awal yang dilakukan pada  PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) di Makassar, peneliti menemukan kondisi lingkungan kerja yang beresiko akan melahirkan terjadinya kecelakaan kerja. Beberapa kecelakaan yang pernah dialami oleh para  pekerja las diantaranya adalah terjadinya serpihan las, terjadinya  iritasi  pada bagian mata,  terjadinya luka  pada bagian kulit,  terjadinya terjadinya paparan radiasi sinar las yang cukup tinggi, dan lain-lainnya. Sedangkan posisi tenaga kerja disaat melakukan pekerjaan berada pada posisi berdiri, jongkok, bergerak/berpindah, dan membungkuk. Selain itu untuk menangani permasalahan stres yang di alami oleh para pekerja di tempat kerja dapat dilihat dari hubungan yang akrab antar pekerja, saling berbincang-bincang, menciptakan suasana yang harmonis dan melakukan infeksi keselamatan untuk memberikan arahan dan menerima masukan dan keluhan yang diikuti oleh seluruh karyawan PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Kota Makassar.
Faktor manusia (unsafe action) dan faktor lingkungan (unsafe condition) menjadi penyebab secara umum terjadinya  kecelakaan  di tempat kerja.  Cara eliminasi, substitusi, pengendalian teknis, pengendalian administratif dan penggunaan APD merupakan hirarki pengendalian risiko sehingga bahaya dapat dikendalikan  tidak terjadinya kecelakaan kerja.
Apabila peniadaan, penggantian, pengendalian teknis dan pengendalian administratif tidak dapat dilakukan atau dapat dilakukan tetapi masih terdapat potensi bahaya terhadap pekerja maka penggunaan APD bagi pekerja merupakan upaya terakhir  untuk mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja (Jumartika dkk., 2021).
Banyaknya kecelakaan yang dialami pekerja disebabkan oleh tindakan atau kecerobohan pekerja itu sendiri yang tidak menggunakan alat pelindung diri (APD), seperti penggunaan  pelindung kepala, penggunaan pelindung mata, penggunaan  pelindung wajah, penggunaan  pelindung pernafasan, penggunaan pelindung kulit  seperti  baju las/celemek, dan penggunaan sepatu keselamatan untuk melindungi tubuh dari potensi bahaya di  saat bekerja (Lagata, 2015). Hal ini akan menimbulkan keluhan bagi para pekerja, tercatat terjadiannya luka bakar di saat proses pengelasan berlangsung, mengalami permasalahan pada bagian mata yang terasa berpasir dan berwarna merah sehingga menyebabkan  kesakitan  pada bagian mata dan mengakibatkan mata menjadi  fotofobia (silau) dan kejadian ini rata-rata  dialami oleh para pekerja di malam hari setelah pekerja melakukan pengelasan  (Jumartika  dkk., 2021).  Berdasarkan pemaparan permasalahan riset tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat penegatahuan, sikap, dan tindakan pekerja pada pekerjaan pengelasan dengan penggunaan APD.

## METODE
Penelitian ini menggunakan rancangan cross sectional study yaitu jenis penelitian yang mengamati data-data populasi dan sampel.
metode penelitian ini yang akan digunakan pada penelitian ini adalah survei, penelitian ini berfokus pada hubungan pengetahuan, sikap, dan tindakan  tentang  pengunaan alat pelindung diri (APD)  pada perkerja pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Kota Makassar. Lokasi penelitian di laksanakan di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar Jl. Kapal Galangan No. 31, Makassar, Sulawasi Selatan, Indonesia. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan yaitu pada Bulan Juli hingga Bulan Agustus 2021. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan yaitu pada Bulan Juli hingga Bulan Agustus 2021.
Populasi penelitian ini adalah pekerja pengelasan yang berjumlah 103 orang. Sampel representative berdasarkan metode Lemeshow berjumlah 49 orang. Teknik penarikan sampel dilakukan secara random sampling atau penarikan secara acak. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara dengan menggunakan instrument kuesioner yang telah melalui proses validasi dalam bentuk uji-coba kuesioner sebelum digunakan di lapangan. Data yang terkumpul dianalisis dengan mengunakanan uji statiskik Chi- square dengan bantuan komputer. Hasil analisis dat a yang menunjukkan nilai p < α (0,05), berarti Ho ditolak, dan Ha di terima. Hal ini berarti ada pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen.
Penelitian ini melewati proses pemeriksaan prosedur sebagaimana dalam protokol penelitian serta memperoleh Surat Keterangan Lolos Kaji Etik yang dikeluarkan oleh Komite Etik Penelitian Kesehatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Pejuang Republik Indonesia dengan nomor 183-KEPK-FKM-UPRI.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil penelitian mengenai karakteristik responden ditunjukkan pada table 1. Berdasarkan tabel 1 di bawah, diketahui kelompok umur responden paling banyak adalah umur 46-56 tahun sebesar 49,2% sedangkan kelompok umur sedikit adalah 24-34 tahun sebesar 14,1%. Untuk jenis kelamin responden diketahui jenis kelamin
paling banyak adalah laki-laki 49 dengan persentase 100%, sedangkan perempuan 0 dengan persentase 100%. Tabel 1 di atas juga memperlihatkan tentang karakteristik pendikan terakhir repsonden diketahui pendidikan terakhir paling banyak adalah SMK 27 pekerja dengan persentase 55,1%, sedangkan S1 4 pekerja dengan persentase 8,2%. Sedangkan untuk
karaktersitik reponden tentang masa kerja, diketahui masa kerja paling lama adalah 11-  15 tahun sebanyak 20 pekerja dengan persentase 40,8%, 16-20 tahun sebanyak 20 pekerja dengan persentase 20,4%, 16-10 tahun sebanyak 9 pekerja dengan persentase 18,4%, 1-5 tahun 5 pekerja dengan persentase 10,2% dan > 21 tahun sebanyak 5 pekerja dengan persentase 10,2%.
Kelompok umur yang dominan pada usia dewasa muda disebabkan karena pekerjaan
pengelasan membutuhkan skill yang tinggi dengan pengalaman kerja yang cukup lama. Karena itu, kelompok umur ini sinkron dengan masa kerja yang dominan juga memiliki masa kerja antara 11-15 tahun. Sementara karakteristik tingkat Pendidikan, umumnya berasal dari tingkat Pendidikan SMK karena pada jenjang SMK, keterampilan teknis pekerjaan seperti pengelasan menjadi tujuan utama pembelajarannya.
Tabel 1 | Data Distribusi Berdasarkan Umur, Jenis Kelamin, Pendidikan Terakhir, Masa Kerja pada PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar
Karakteristik Informan n % Umur 24-34 Tahun 7 14,1 35-45 Tahun 18 36,7 46-56 Tahun 24 49,2 Jenis Kelamin Laki-laki 49 100 Perempuan 0 0 Pendidikan Terakhir SMP 5 10,2 SMA 13 26,5 SMK 27 55,1 S1 4 8,2 Masa Kerja 1-5 Tahun 5 10,2 6-10 Tahun 9 18,4 11-15 Tahun 20 40,8 16-20 Tahun 10 20,4 > 21 5 10,2 Total 49 100 Sumber: Data Primer
Hubungan antara Pengetahuan, Sikap dan Tindakan dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Pekerja Pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero). Berdasarkan tabel 2 tentang pengetahuan pekerja pada penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), diperoleh 13 (26.5%) responden yang memiliki pengetahuan kurang dan di peroleh responden yang memiliki pengetahuan baik terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) terdapat 36 (73.5%). Dari hasil penelitian Meilany Rorimpandey dkk. (2014) menunjukkan bahwa mayoritas tukang las memiliki pengetahuan baik (82,1%), (15,4%)
berada pada kategori pengetahuan cukup, dan (1,9%) berada pada kategori pengetahuan kurang baik. Sebagian besar (71,2%) memiliki kategori sikap positif dan (28,8%) dengan kategori sikap negatif dan dengan  tindakan  yang  baik (50%) serta  tindakan  yang  kurang  sebanyak  (50%). Berdasarkan  pada  hasil penelitian disimpulkan bahwa  terdapat  hubungan antara pengetahuan dengan penggunaan APD oleh pekerja las dan terdapat  hubungan antara sikap dengan penggunaan APD oleh pekerja las (Rorimpandey dkk., 2014). Fakta ini terkait dengan produktivitas yang masih menjadi prioritas bilah dibandingkan dengan K3 (Kerinci dkk., 2015).
Di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar untuk menghindari kecelakaan kerja, pihak perusahaan selalu mengadakan safety talk dan pemberian Alat Pelindung Diri (APD) khususnya di bagian pengelasan yang terdiri dari kacamata las, topeng las, masker sepatu safety, helm dan juga sarung tangan. Pada saat pemberian Safety talk, pekerja diberikan arahan berupa pemberian peringatan tentang potensi- potensi bahaya yang ada di tempat kerja dan juga penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) yang baik dan benar. Pemberian arahan berupa pemberian peringatan tentang potensi-potensi bahaya melalui safety talk tidak sekedar arahan saja yang dilakukan oleh pihak perusahan akan tetapi, sebagaimana saran penelitian yang dilakukan oleh Adnan dkk. (2020), pemberian arahan harus disertai dengan pengawasan dan sanksi yang lebih tegas setelah teguran lisan tentang penggunaan APD di area kerja perusahaan dan sebaiknya perusahaan memberikan reward kepada pekerja bukan hanya di hari besar melainkan saat pekerja mampu memberikan kinerja yang bagus atau pekerja yang mematuhi aturan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja yang ada.
Menurut Wahyuni (2019), upaya yang perlu dilakukan  agar tercipta keselamatan kerja di tempat kerja diantaranya adalah melakukan penyuluhan secara berkala yang berkesusaian dengan tingkat kebutuhan pada perusahaan yang dilaksanakan  oleh perusahaan binaan K3LH untuk diberikan kepada pekerja dengan memberikan informasi tentang pengetahuan penggunaan APD yang baik dan benar, persyaratan  sebagaimana APD dapat digunakan oleh  para  pekerja dan seberapa  pentingnya penggunaan  APD  di  saat bekerja pada bagian pengelasan agar menciptakan perasaan aman pada pekerja di saat bekerja sehingga mengurangi terjadinya  kecelakaan kerja dan mengurangi terjadinya timbulnya penyakit  yang disebabkan oleh pekerjaan di tempat kerja.
Berdasarkan tabel 3 mengenai analisis hubungan antara pengetahuan dengan penggunaan APD diketahui bahwa 1 pekerja
(7,69%) memiliki pengetahuan kurang dan tidak menggunakan APD, sedangkan 13 pekerja (36,11%)  yang  memiliki pengetahuan dengan kategori baik yang tidak menggunakan APD. Data lain yang diperoleh dari analisis ini adalah pekerja yang memiliki pengetahuan dengan kategori kurang  tetapi  menggunakan APD sebanyak 12 pekerja (92,31%), sedangkan pekerja yang memiliki pengetahuan dengan kategori baik dan menggunakan APD sebanyak 23 pekerja (63,89%). Hasil uji analisis Chi-Square ditemukan dengan  nilai p-value sebesar 0,05. Artinya terdapat  hubungan yang signifikan antara pengetahuan dengan penggunaan APD (p-value < 0,05).
Penelitian ini sejalan dengan peneliti  Ni Komang Ayu Desiani (2020) hasil analisis statitik dengan menggunakan chi square didapatkan nilai p-vole 0,012 artinya terdapan hubungan antara pengetahuan dengan penggunaan APD (Desiani, 2020). Akan tetapi menurut hasil penelitian yang di lakukan oleh Dina Fitri Wijayanti (2016) bahwa hasil analisis statistik dengan menggunakan chi- quare di dapatkan nilai p-value 1,000 yang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan penggunan APD (Wijayanti dkk., 2016).
Tabel 2 | Data Distribusi Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Responden Tentang Pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar
Variabel Penelitian n % Pengetahuan Kurang 13 26,5 Baik 36 73,5 Sikap Kurang 18 36,7 Baik 36 63,3 Tindakan Kurang 20 40,8 Baik 29 59,2 Total 49 100 Sumber: Data Primer Tabel 3 | Hubungan antara Pengetahuan, Sikap dan Tindakan dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar
Variabel Penelitian Penggunaan APD Total p- value Tidak Ya n % n % n % Pengetahuan Kurang 1 7,69 12 92,31 13 100 0.05 Baik 13 36,11 23 63,89 36 100 Sikap Kurang 9 50,00 9 50,00 18 100 0.01 Baik 5 16,13 26 83,87 31 100 Tindakan Kurang 9 45,00 11 55,00 20 100 0.03 Baik 5 17,24 24 82,76 29 100 Total 14 28,57 35 71,43 49 100 Sumber: Data Primer
Hubungan Antara Sikap dengan Penggunaan Alat  Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero).
Tabel 2 tentang Data Distribusi Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Responden Tentang Pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar menunjukkan bahwa dari 49 responden yang memiliki sikap dengan kategori kurang baik terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) sebanyak 18 (36.7%), dan responden yang memiliki sikap dengan kategori baik terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) sebanyak 31 (63.3%) dikarenakan sebagian besar pekerja telah menerapkan sikap yang baik akan tetapi pihak perusahaan memberikan keleluasan kepada pekerja jika mau atau tidak menggunakan APD.
Sikap terhadap Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) adalah pandangan atau perasaan positif dan negatif terhadap Alat Pelindung Diri (APD), disertai kecenderungan untuk bertindak (Maesaroh & Nurtjahjanti, 2013).  Berdasarkan hasil penelitian, teori dan penelitian terkait, peneliti beranggapan bahwa sikap yaitu perilaku merupakan penyebab dari penggunaan APD. Jika seseorang yang menunjukkan sikap yang baik merespon dan menerima pengendalian suatu bahaya dengan menggunakan APD dan sebaliknya jika seseorang tidak menggunakan APD maka sikap terhadap dirinya tidak baik untuk menggunakan APD.
Proses  pekerjaan  pengelasan merupakan suatu pekerjaan yang memiliki banyak resiko atau bahaya  dikarenakan  selama proses pengelasan juga akan terjadi timbulnya  bahaya seperti timbulnya  asap,  terdapatnya  cahaya  yang
bersumber dari kegiatan pengelasan,  timbulnya panas  pada bagian benda dan  adanya  bahaya listrik. Oleh karena itu jika pekerja tidak memakai atau menggunakan alat Pelindung  Diri (APD) seperti alat yang digunakan untuk melindungi diri dari bahaya atau resiko yang ditimbulkan dari pengelasan maka akan membahayakan keselamatan seluruh pekerja khususnya pekerja pada bagian pengelesan baik itu untuk pengelasan SMAW yaitu proses penyambungan logam yang menggunakan energi panas untuk mencairkan benda kerja dan elektroda atau bahan pengisi, pengelasan GMAW yaitu salah satu jenis proses pengelasan atau penyambungan bahan logam yang menggunakan sumber panas dari energi listrik yang dirubah atau di konversi menjadi energy panas, pengelasan GTAW sebuah proses pengelasan busur listrik yang menggunakan elektroda tak terumpan atau tidak ikut mencair, pengelasan SAW atau las gas seperti OAW adalah salah satu jenis las listrik dengan proses memaduhkan bahan las dengan cara memanaskan dan melebur logam dasar dan elektroda dengan busur listrik (Admin, 2020). Pengaruh antara sikap pekerja terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) sangat memiliki dampak yang besar, jika alat keselamatan atau APD digunakan sesuai standart dan sesuai prosedur maka kecelakaan kerja dapat di minimalisir terutama pekerjaan bagian pengelasan (Munthe, 2020).
Berdasarkan analisis hubungan sikap dengan penggunaan APD diketahui bahwa 9 pekerja (50,00%) memiliki sikap buruk dan tidak menggunakan APD, sedangkan 5 pekerja (16,13%) bersikap baik dan tidak menggunakan APD. Data lain yang diperoleh dari analisis ini adalah pekerja yang berperilaku buruk tetapi menggunakan APD sebanyak 9 pekerja (50,00%), sedangkan pekerja yang memilki perilaku dengan kategori  baik  dengan  menggunakan APD sebanyak 26 pekerja (83,87%). Hasil uji analisis dengan uji Chi-Square  ditemukan  nilai p-value sebesar 0,01. Artinya terdapat  hubungan signifikan antara sikap pengetahuan dengan penggunaan APD (p-value < 0,05).
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh penelitian Egi Febrianti (2019) hasil analisis statistik dengan menggunakan chi-quare didapatkan nilai p-value 0,03 yang artinya bahwa terdapan hubungan antara sikap dan penggunaan APD (Febrianti, 2019). Akan tetapi menurut hasil penelitian yang di lakukan oleh Dina Fitri Wijayanti (2016) hasil analisis statistik dengan menggunakan chi-quare di dapatkan nilai p-value = 0,109 yang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara sikap dengan penggunan APD (Wijayanti dkk., 2016).
Dalam lingkup PT. IKI Makassar (Persero), pekerja yang bekerja di sana memiliki pendidikan yang berbeda-berbeda dan tentunya memiliki karakter yang berbeda-beda, ada pekerja yang sangat membutuhkan informasi yang tinggi dari keluarga ataupun dari pihak perusahaan. Sikap itupun beragam bentuknya, contohnya memberikan penghargaan kepada pekerja yang bekerja dengan baik atau bekerja dengan menggunakan APD dengan begitu pekerja pun bisa merubah pola pikir pekerja untuk bekerja dengan baik atau berperilaku menggunakan APD.
Pada saat dilapangan, setiap hari diadakan safety morning/brifieng. Pekerja  dituntut untuk mencapai target yang telah ditentukan agar produksi tetap lancar dan perusahaan tersebut tetap beroperasi. Hal ini dapat mengakibatkan pengaruh sikap dengan perilaku penggunaan APD di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero). Sehingga sikap memiliki hubungan yang signifikan terhadap tindakan penggunaan APD pada pekerja di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero).
Hubungan Antara Tindakan dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pada Pekerja Pengelasan di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero).
Dari hasil penelitian pada tabel 2 didapatkan pekerja dengan yang memiliki tindakan kurang baik tentang pemakaian Alat Perlindung Diri (APD) berjumlah 20 Pekerja (40,8%), responden yang memiliki tindakan pengunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan
kategori baik berjumlah 29 Pekerja (59,2%). Jenis Alat Pelindung Diri (APD) yang seharusnya digunakan pekerja di pengelasan diantaranya: masker, baju pelindung, topeng las, sarung tangan, sepatu safety, ear plug dan ear muff. Namun pada saat dilapangan lebih banyak pekerja tidak menggunakan sarung tanggan, topeng las, ear plug dan ear muff. Adapun pekerja memakai masker namun tidak memakai dengan semestinya (masker hanya dipakai di area dagu saja tidak melindungi mulut dan hidung).
Tindakan dengan menggunakan APD sangat penting dikarenakan dapat mencegah terjadinya penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja yang diakibatkan oleh suatu pekerjaan. Mengingat sikap  yang tidak disertai dengan tindakan,  oleh karena itu untuk dapat mengubah sikap menjadi tindakan diperlukan berbagai  tingkatan- tingkatan yang meliputi: terdapat  persepsi, adanya  pedoman, mekanisme, serta  adopsi. Kelengkapan dengan penggunaan alat pelindung diri (APD) merupakan salah satu unsur yang harus diperhatikan oleh pihak perusahaan untuk meminimalkan terjadinya risiko kecelakaan kerja atau penyakit yang ditimbulkan oleh pekerjaan (Lagata, 2015).
Tindakan yang kurang dalam penggunaan APD  oleh seseorang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor internal (berupa respon) yang muncul dari dalam diri seseorang dan pekerja dan faktor eksternal (berupa rangsangan) yang muncul dari tindakan yang sangat mempengaruhi penggunaan APD. Faktor internal adalah faktor yang datangnya dari dalam diri seseorang sebagai tanggapan atas rangsangan dari lingkungan. Sedangkan faktor eksternal atau rangsangan  yang datangnya dari luar diri seseorang seperti faktor lingkungan, baik yang bersifat  fisik maupun bersifat  non fisik seperti social-budaya, ekonomi, maupun  politik. Tindakan  dengan menggunakan APD sangat penting  dilakukan,  karena dapat mencegah terjadinya penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja  yang disebabkan oleh suatu pekerjaan (Puspitasari & Nurcahyanti, 2018).
Berdasarkan tabel 3 tentang analisis hubungan tindakan dengan penggunaan APD, diketahui bahwa 9 pekerja (45,00%) tindakan kurang dan tidak menggunakan APD, sedangkan 5 pekerja (17,24%) memiliki praktik yang baik dan tidak menggunakan APD. Data lain yang diperoleh dari analisis ini adalah pekerja yang memiliki pengetahuan  dengan kategori kurang  tetapi menggunakan APD sebanyak 11 pekerja (55,00%), sedangkan pekerja yang memiliki pengetahuan  dengan kategori baik dan menggunakan APD sebanyak 24 pekerja (82,76%). Hasil uji analisis dengan menggunakan uji  Chi-Square  ditemukan dengan nilai p-value sebesar 0,03. Artinya terdapat  hubungan yang signifikan antara tindakan dengan penggunaan APD (p-value<0,05).
Penelitian  seiring dan sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Egi Febrianti (2019),  hasil analisis statistik yang dilakukan dengan menggunakan uji  chi quare didapatkan nilai p-value 0,031 yang artinya ada  hubungan bermakna antara sikap dengan penggunaan APD (Febrianti, 2019). Akan tetapi menurut hasil penelitian yang di lakukan oleh Dina Fitri Wijayanti (2016)  bahwa hasil analisis statistik dengan menggunakan chi-quare di dapatkan nilai p-value 0,138 yang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara tindakan dengan penggunan APD  (Wijayanti dkk., 2016).  Hal ini dapat mengakibatkan tindakan dengan penggunaan APD di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero). Sehingga tindakan memiliki hubungan yang signifikan terhadap penggunaan APD pada pekerja di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Persero).
Sikap tentunya tidak sama dengan tingkah laku dan tingkah laku tentunya tidak selalu sama dengan  sikap seseorang. Individu seringkali menunjukkan tindakan yang mengalami pertentangan dengan sikapnya. Akan tetapi, sikap tentunya  dapat menimbulkan pola berpikir seseorang  dalam  suatu  masyarakat begitu pula dengan  sebaliknya.  Pola berpikir tersebut dapat mempengaruhi tindakan dan perilakunya
di  dalam  masyarakat, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam mengambil keputusan (Eka, 2010).

## KESIMPULAN
Variabel komponen perilaku yang terdiri dari variabel pengetahuan pekerja, sikap pekerja, dan tindakan pekerja pada pekerjaan pengelasan di PT. IKI menunjukkan hubungan yang bermakna dengan penggunaan APD. Semakin baik penegatahaun, sikap, dan tindakan para pekerja, semakin baik pula penggunaan APD. Hasil penelitian ini memberikan implikasi terhadap pengelolaan komponen perilaku pekerja dalam penggunaan APD untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja. Keterbatasan penelitian ini belum mengungkap variabel eksternalitas perilaku seperti ketersediaan APD, dukungan kebijakan, dan iklim kerja perusahaan sehingga disarankan untuk pengkajian riset selanjutnya.

## DAFTAR PUSTAKA
Admin. (2020). Pentingnya Penerapan APD K3 Pengelasan . Http://Smkn5batam.Sch.Id. http://smkn5batam.sch.id/2020/02/14/p entingnya-penerapan-apd-k3-pengelasan/
Adnan, R. F., Batara, A. S., & Mahmud, N. U. (2020).
Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. Industri Kapal Indonesia. Window of Public Health Journal ,
1 (3), 250–260. https://doi.org/10.33096/woph.v1i3.58
Desiani, N. K. A. (2020). Hubungan Tingkat Pengetahuan, Sikap dengan Tindakan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Petugas Kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar Tahun 2020 [Politeknik Kesehatan Kemenkes Denpasar]. http://repository.poltekkes- denpasar.ac.id/id/eprint/4292
Eka, A. (2010). Sosiologi Kesehatan: Perilaku Kesehatan . Https://Nurma.Staff.Uns.Ac.Id. https://nurma.staff.uns.ac.id/wp- content/blogs.dir/503/files/2010/07/peri laku-kesehatan.pdf
Febrianti, E. (2019). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Penggunaan APD
pada Pekerja Pengelasan di Kecematan Kota Prabumulih Timur Tahun 2019 [STIK Bina Husada Palembang]. http://rama.binahusada.ac.id:81/id/eprint /217/
Hadiyanti, R., & Setiawardani, M. (2017). Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi , 3 (3), 12–23. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i3.941
Jumartika, Gafur, A., & Rahman. (2021). Analisis Risiko Pada Pekerja Pengelasan (Welding) di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Kota Makassar. Window of Public Health Journal , 1 (6), 766–776. https://doi.org/10.33096/woph.v1i6.273
Kerinci, N. A., Lubis, N. L., & Lubis, A. M. (2015). Hubungan Persepsi Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dengan Perilaku K3 pada Pekerja Bagian Produksi PT. Sumpratama Juru Engineering Medan Tahun 2015. Lingkungan & Kesehatan Kerja , 4 (2). https://www.academia.edu/download/82
407649/14575-ID-hubungan-persepsi- keselamatan-dan-kesehatan-kerja-dengan- perilaku-k3-pada-pekerj.pdf
Lagata, F. S. (2015). Gambaran Perilaku Penggunaan Alat Pelindung Diri pada Pekerja Departemen Produksi PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar 2015 [Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar]. http://repositori.uin- alauddin.ac.id/4811/
Landung, K. S. (2021). Analisis Penyebab Welder Tidak Menggunakannya Alat Pelindung Diri Pada Beberapa Bengkel Las Listrik Dengan Metode FMEA Di Kawasan Sukodono Kabupaten Sidoarjo [Universitas PGRI Adi BuanaSurabaya].https://repository.unipas by.ac.id/id/eprint/258/
Maesaroh, S., & Nurtjahjanti, H. (2013). Hubungan Antara Sikap Terhadap Alat Pelindung Diri (APD) Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian OHS PT. Coca-Cola Bottling Indonesia Semarang Plant. Jurnal EMPATI , 2 (3),564–573. https://doi.org/10.14710/empati.2013.73
80
Manoa, M. B., Kawatu, P. A. T., & Ratag, B. T. (2021). Gambaran Perilaku Tentang APD pada Pekerja SPBBE di Desa Matungkas Kecamatan Dimembe Kabupaten Minahasa Utara. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi , 10 (3),27–33. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/ke smas/article/view/33634
Mualim. (2021). Pengetahuan dan Sikap Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Pekerja Las Listrik. Journal of Nursing and Public Health , 9 (1), 69–77. https://doi.org/10.37676/jnph.v9i1.1443
Munthe, D. Y. M. (2020). Hubungan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan Kecelakaan Kerja Pada Penderes di PTPN III Kebun Sarang Giting [Universitas Islam Negeri Sumatera Utara]. http://repository.uinsu.ac.id/13543/
Puspitasari, R., & Nurcahyanti, D. D. (2018). Hubungan Antara Kepatuhan Penggunaan APD Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Karyawan Di PT STI Tbk. Cikupa Kabupaten Tangerang. Jurnal Kesehatan , 7 (2), 97–106. https://jurnal.uym.ac.id/index.php/keseha tan/article/view/27
Qolik, A., Yoto, Y., Basuki, B., Sunomo, S., & Wahono, W. (2018). Bahaya Asap dan Radiasi Sinar Las Terhadap Pekerja Las di Sektor Informal.
Jurnal Teknik Mesin Dan
Pembelajaran , 1 (1), 1–4. https://doi.org/10.17977/um054v1i1p1-4
Rorimpandey, M., Kawatu, P., & Wongkar, D. (2014). Hubungan Antara Pengetahuan dan Sikap dengan Tindakan Penggunaan Alat Pelindung Diri pada Pekerja Pengelasan Bengkel Las Kota Manado. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi , 3 (2), 1–8. https://fkm.unsrat.ac.id/wp- content/uploads/2014/10/JURNAL- Meilany-Rorimpandey.pdf
Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja . Harapan Press.
Wahyuni, F. (2019). Gambaran Pengetahuan Sikap dan Tindakan tentang Penggunaan Alat Pelindung Diri pada Pekerja di Bagian
Aprondi PT. Gapura Angkasa Bandar [Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar]. https://core.ac.uk/download/pdf/304704 924.pdf
Wijayanti, D. F., Raharjo, W., & Liana, D. F. (2016). Hubungan Pengetahuan, Sikap dan
Tindakan Penggunaan Alat Pelindung Diri Terhadap Keluhan Gangguan Kulit pada Petugas Sampah TPA Batu Layang Pontianak. Jurnal Mahasiswa PSPD FK Universitas Tanjungpura , 3 (1), 1–14. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jfk/a rticle/view/16436