## SISTEM INFORMASI JOB FAIR PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA PEKALONGAN BERBASIS WEB
Aslam Fatkhudin 1 ,Imam Rosyadi 2 , Nur Hesti Sulistyowati 3
Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Muhammadiyah Pekalongan Jl. Pahlawan No.10 Gejlig – Kec. Kajen Kab. Pekalongan

## Abstract
Inputting data processing in Social Service Man power and Transmigration Pekalongan still using semi-computerized system.  Most of inputting data is still a general nature that have been using the computer, but do not take advantage of the presence of the computer to the fullest. Such as  company  data,  the  data  Applicants,  and  job  position  data.  These  data  are  not  yet  well organized and processed  so thatwould be a problem if managed manually, because in addition to high  error  rates,  also  takes  a  long  time  in  the  preparation  of  the  report.  To  overcome  these problems  will  require  a  system  of  Job  Fair  Information  On  Social  Service  Manpower  and Transmigration  Pekalongan  Based  WEB.    This  application  is  built  using  the  waterfall  method commonly used in the making of the application. There are several stages in the development of this  application,  the  stage  of  analysis,  design,  coding,  testing,  and  implementation.  This application uses the system design Data Flow Diagram.  While the coding phase, the application is  built  using  the  programming  language  PHP  with  MySQL  database.    With  the  application  is expected Users can more easily enter the data in the applicant, company data  and job position data, making it mor eeffective and efficient.
keywords :Applicants; Companies;Job Fair

## Abstrak
Proses  penginputan  data  di  Dinas  Sosial  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Kota  Pekalongan masih  menggunakan  sistem  semi  komputerisasi.  Kebanyakkan  dari  penginputan  data-datanya masih  bersifat  umum  walaupun  sudah  menggunakan  komputer,  namun  belum  memanfaatkan adanya komputer tersebut secara maksimal. Seperti data Perusahaan, data Pelamar dan data posisi lowongan  kerja.  Data-data  tersebut  belum  terorganisir  dan  diolah  dengan  baik,  sehingga  akan menjadi  masalah  jika  dikelola  secara  manual,  karena  selain  tingkat  kesalahan  yang  tinggi,  juga membutuhkan  waktu  yang  lama  dalam  penyusunan  laporan.  Untuk  mengatasi  permasalahan tersebut, maka diperlukan sebuah Sistem Informasi Job Fair pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi  Kota  Pekalongan  berbasis  Web.  Aplikasi  ini  dibangun  dengan  menggunakan metode waterfall yang  umum  digunakan  dalam  pembuatan  aplikasi.  Ada  beberapa  tahap  dalam pengembangan  aplikasi  ini,  yaitu  tahap  analisis,  desain,  koding,  pengujian  dan  implementasi. Aplikasi  ini  menggunakan  desain  sistem Data  Flow  Diagram .  Sedangkan  pada  tahap  koding, aplikasi ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan database MySQL. Dengan adanya aplikasi ini diharapkan pengguna dapat lebih mudah dalam menginput data pelamar, data perusahaan dan data posisi lowongan kerja, sehingga lebih efektif dan efisien.
Kata kunci : Job Fair; pelamar;pekerjaan
1 Email : Fatkhudin@gmail.com
Volume 8 no. 1 Juni 2015                                                SAINTEKBU: Jurnl Sains dan Teknologi

## 1. Pendahuluan

## 1.1. Latar Belakang
Ketidakseimbangan  antara  pertumbuhan  angkatan  kerja  dengan  penyediaan  lapangan  kerja yang  mengakibatkan  kesenjangan  sosial  dan  ekonomi  masyarakat,  membuat  permasalahan penciptaan  dan  perluasan  lapangan  kerja  menjadi  prioritas  utama  dalam  pembangunan ketenagakerjaan.  Sejalan  dengan  pertumbuhan  angkatan  kerja  yang  tidak  seimbang  dengan kesempatan kerja yang tersedia, membawa dampak pengangguran yang memerlukan penanganan serius  oleh  berbagai  pihak,  salah  satu  alternatif  atau  upayanya  adalah  penempatan  atau penyaluran tenaga kerja (Sandytya, 2009).
Salah satu media yang dapat menjembatani antara penyedia kerja (perusahaan) dengan pencari kerja dalam penyampaian informasi lapangan pekerjaan yaitu melalui Job Fair . Dengan adanya Job  Fair ,  diharapkan  dapat  memberikan  informasi  lapangan  pekerjaan  terhadap  pencari  kerja yang  membutuhkan  pekerjaan,  pastinya  sesuai  dengan skill atau  kemampuan  yang  dimilikinya (Dwidkk, 2006).
Sistem Informasi Job Fair di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2013 masih semi  komputerisasi.  Walaupun  sudah  menggunakan  komputer,  namun  pemanfaatannya  belum maksimal, penginputan data-datanya masih bersifat umum. Seperti data perusahaan, data pelamar dan  data  posisi  lowongan  kerja.  Data-data  tersebut  belum  terorganisir  dan  diolah  dengan  baik sehingga akan menjadi masalah jika dikelola secara manual karena selain tingkat kesalahan yang tinggi, juga membutuhkan waktu yang lama dalam penyusunan laporan.
Dari  penjelasan  tersebut  maka  dibutuhkan  suatu  sistem  dalam  menyajikan  informasi pengolahan  data  dalam Job  Fair. Sehingga  penulis  mempunyai  ide/gagasan  untuk  membuat “Sistem Informasi Job Fair Pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Pekalongan Berbasis WEB”.

## 1.2. Identifikasi Masalah
Berdasarkan uraian pendahuluan diatas ditemukan permasalahan yaitu:
1. Pertumbuhan  angkatan  kerja  yang  tidak      seimbang  dengan  kesempatan  kerja  yang  tersedia, membawa dampak Pengangguran yang memerlukan penanganan serius oleh berbagai pihak.
2. Sistem  Informasi Job  Fair di  Dinas  Sosial  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Kota Pekalongan  masih  semi  komputerisasi,  walaupun  sudah  menggunakan  komputer,  namun pemanfaatannya belum maksimal, penginputan data-datanya masih bersifat umum.  Data-data tersebut belum terorganisir dan diolah dengan baik

## 1.3. Rumusan Masalah
Berdasarkan  identifikasi  masalah  yang  telah  di  uraikan,  maka  dapat  dirumuskan permasalahannya  yaitu  membuat    sistem job  fair supaya    pendataan  perusahaan,  pelamar  dan posisi lowongan kerja dapat terorganisir dan diolah dengan baik.

## 1.4. Batasan Masalah
Batasan masalah pada penelitian ini yaitu:
1. Pendataan  hanya  difokuskan  pada Job  Fair tahun  2013  yang  meliputi  data  perusahaan,  data pelamar, data posisi lowongan kerja.
2. Aplikasi  program  dibangun  menggunakan  bahasa  pemrogramanPHPdengan Database MySQL.
3. Penelitian hanya dilakukan pada pengolahan data tentang Job Fair .
4. Penelitian  ini  mengambil  sampel  pada  Dinas  Sosial  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Kota Pekalongan sebagai objek penelitian.

## 2. Tinjauan Pustaka dan Dasar Teori

## 2.1. Tinjauan Pustaka
Ada  sejumlah  studi  mengenai Job  Fair atau  Bursa  Kerja,  diantaranya  penelitian  mengenai Pengembangan Sistem Informasi Bursa Kerja Online Pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan  Propinsi  Jawa  Tengah.  Sistem  Informasi  tersebut  berbasis web .  Penelitian  ini membuat  rancang  bangun  pengembangan website Dinas  Tenaga  Kerja,  Transmigrasi  dan Kependudukan Propinsi Jawa Tengah dari mulai awal sampai dengan tampilan akhir yang dapat dilihat  oleh  semua  pengakses  internet.  Penelitian  ini  menekankan  pada  sisi  keamanan  dari ancaman-ancaman dan beberapa bentuk serangan yang mungkin dilakukan oleh orang-orang yang tidak  bertanggung  jawab  untuk  melakukan  perubahan  bentuk  tampilan  halaman  maupun melakukan  perubahan  data  yang  tidak  sesuai  dan  tidak  dapat  dipertanggunjawabkan.  Sisi keamanan  dari website ini  dirancang  melalui  beberapa  tingkatan  mulai  pada  saat  awal  mula pembuatan aplikasi (penggunaan hak akses), proses penanganan terhadap SQL injection , maupun keamanan terhadap serangan di jaringan internetnya (Eko dan Solihin, 2006).
Penelitian  lainnya  yaitu  Pembuatan website Informasi  Lowongan  Pekerjaan.  Penelitian  ini membuat website untuk umum dengan tidak menitikberatkan pada instansi tertentu semisal Dinas Tenaga  Kerja  atau  instansi  lainnya.  Selain  itu  peneliti  juga  lebih  memfokuskan  bagaimana caranya website ini  agar  lebih responsive sehingga  dapat  diakses  melalui  PC  atau  Ponsel ( smartphone ) (Dwi dkk, 2006).
2.2. Dasar Teori
2.2.1. Job Fair (Informasi Pasar Kerja)
Job Fair (Informasi Pasar Kerja) menurut Sandytya (2009) adalah  suatu alat yang berisikan informasi mengenai :
1. Persediaan tenaga kerja
Yaitu  jumlah  individu/manusia  yang  tersedia  serta  mampu  dan  bersedia  untuk  melakukan pekerjaan.
2. Permintaan tenaga kerja
Adalah kebutuhan yang sudah didasarkan atas ketersedian kesempatan kerja dengan kesediaan membayarkan upah tertentu sebagai imbalannya.
Dari  definisi  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa Job  Fair (Informasi  Pasar  Kerja)  adalah  suatu tempat untuk mempertemukan antara pencari kerja dan penyedia kerja (perusahaan) di dalam satu tempat, satu waktu dan satu event.

## 2.2.2. Pengertian Tenaga Kerja
Tenaga  Kerja  ( manpower )  adalah  seluruh  penduduk  dalam  usia  kerja  (berusia  15  tahun  atau lebih) yang potensial dapat memproduksi barang dan jasa (Sukwiaty dkk, 2009).
Pengertian  lainnya  mengenai  Tenaga  Kerja  adalah  sumber  daya  manusia  yang  memiliki potensi, kemampuan, yang tepat guna, berdaya guna, berpribadi untuk menghasilkan barang dan jasa untuk kepentingan dirinya sendiri maupun masyarakat luas (Sandytya, 2009).
Dari  beberapa  definisi  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  Tenaga  Kerja  adalah  sumber  daya manusia yang mampu bekerja untuk menghasilkan barang dan jasa baik di dalam maupun diluar hubungan kerja.

## 2.2.3. Pengangguran
Pengangguran  adalah  penduduk  yang  tidak  bekerja,  tetapi  sedang  mencari  pekerjaan  atau sedang mempersiapkan suatu usaha baru. Pengangguran juga bisa diartikan penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan (Sukwiaty dkk, 2009).
Pengertian lainnya mengenai pengangguran adalah orang yang tidak melakukan apa-apa atau orang yang sedang tidak bekerja (Kamus Besar Bahasa Indonesia).
Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa Pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan atau belum mendapatkan pekerjaan.

## 2.2.4. Angkatan Kerja
Angkatan  Kerja  adalah  penduduk  dalam  usia  kerja  yang  mampu  dan  bersedia  untuk  bekerja (Sandytya, 2009).
Pengertian  lainnya  mengenai  Angkatan  Kerja  adalah  bagian  dari  penduduk  yang  ikut  aktif serta  menyumbangkan  tenaganya  dalam  kegiatan  produksi  dan  mereka  yang  sedang  mencari pekerjaan atau menganggur yang sewaktu-waktu siap untuk bekerja (Sukwiaty dkk, 2009).
Dari  beberapa  definisi  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  Angkatan  Kerja  adalah  sumber  daya manusia yang siap dan mampu untuk bekerja.

## 2.2.5. Pelamar
Pelamar  (Pencari  Kerja)  adalah  angkatan  kerja  yang  sedang  menganggur  dan  mencari pekerjaan  maupun  yang  sudah  bekerja  tetapi  ingin  pindah  atau  alih  pekerjaan  dengan mendaftarkan  diri  kepada  pelaksana  penempatan  tenaga  kerja  atau  secara  langsung  melamar pekerjaan  kepada  pemberi  kerja  (Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Republik Indonesia  Nomor  PER.15/MEN/X/2010  tentang  Standar  Pelayanan  Minimal  Bidang Ketengakerjaan).
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa Pencari Kerja adalah orang yang membutuhkan pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan dengan mendaftarkan diri langsung ke perusahaan atau melalui lembaga penempatan tenaga kerja.

## 2.2.6. Penempatan Kerja
Penempatan Kerja adalah proses pelayanan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan dan  pemberi  kerja  dalam  pengisian  lowongan  kerja  sesuai  dengan  bakat,  minat  dan kemampuan(Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Republik  Indonesia  Nomor PER.15/MEN/X/2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Ketengakerjaan).
Dari  definisi  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  Penempatan  Kerja  adalah  menempatkan seseorang (pencari kerja) ke perusahaan yang sesuai dengan ketrampilan.

## 2.2.7. Pengertian Sistem
Sistem  adalah sekumpulan  elemen  yang  saling  terkait  atau terpadu  yang  dimaksudkan  untuk mencapai suatu tujuan. Sebagai gambaran, jika dalam sebuah sistem terdapat elemen yang tidak
memberikan manfaat dalam mencapai tujuan yang sama, maka elemen tersebut dapat dipastikan bukanlah bagian dari sistem (Abdul, 2003).
Sistem  merupakan  kumpulan  elemen  yang  saling  berhubungan  satu  sama  lain  yang membentuk satu kesatuan dalam usaha dalam mencapai suatu tujuan (Sutedjo, 2002).
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa sistem informasi merupakan sekumpulan elemen yang  saling  terkait  dalam  perusahaan  atau  organisasi  yang  berhubungan    dengan  proses penciptaan dan pengaliran informasi.

## 2.2.8. Pengertian Informasi
Informasi adalah data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya dan bermanfaat dalam pengambilan keputusan saat ini atau saat mendatang (Abdul, 2003).
Definisi  informasi  lainnya  adalah  hasil  pemprosesan  data  yang  diperoleh  dari  setiap  elemen sistem tersebut menjadi bentuk yang mudah dipahami dan merupakan pengetahuan yang relevan yang  dibutuhkan  oleh  orang  untuk  menambah  pemahamannya  terhadap  fakta-fakta  yang  ada (Sutedjo, 2002).
Berdasarkan  definisi  diatas  disimpulkan  bahwa  informasi  adalah  data  yang  telah  diolah menjadi  sebuah  bentuk  yang  pasti  menggambarkan  kejadian  yang  nyata  dan  bermanfaat  dalam pengambilan keputusan pada saat sedang berjalan atau untuk prospek masa depan.

## 2.2.9. Sistem Informasi
Sistem  Informasi  yaitu  suatu  rangkaian  informasi  yang  didalamnya  terdapat  bagian-bagian yang berhubungan dan saling berketergantungan satu sama lain, mulai dari bagian yang besar ke bagian  yang  lebih  kecil,  yaitu  dari  sub,  subsub,  subsubsub  dan  seterusnya  sampai  yang  terkecil (Zulkifli, 2001).
Sistem Informasi mencakup sejumlah komponen (manusia, komputer, teknologi informasi dan prosedur    kerja),  ada  sesuatu  yang  diproses  (data  menjadi  informasi)  dan  dimaksudkan  untuk mencapai suatu sasaran atau tujuan (Abdul, 2003).
Sistem Informasi dapat didefinisikan juga sebagai kumpulan elemen yang saling berhubungan satu  sama  lain  yang  membentuk  satu  kesatuan  untuk  mengintegrasikan  data,  memproses  dan menyimpan serta mendistribusikan informasi (Sutedjo, 2002).
Dari  definisi  diatas  dapat  disimpulkan  bahwa  Sistem  Informasi  merupakan  sekumpulan elemen  yang  saling  terkait  dalam  perusahaan  atau  organisasi  yang  berhubungan  dengan  proses penciptaan dan pengaliran informasi.

## 2.2.10. Basis Data
Basis Data adalah kumpulan data berelasi yang disusun, diorganisasikan dan disimpan secara sistematik  dalam  media  simpan  komputer  mengacu  kepada  metode-metode  tertentu  sedemikian rupa  sehingga  dapat  diakses  secara  cepat  dan  mudah  menggunakan  program/aplikasi  komputer untuk memperoleh data dari basis data tersebut (M. Ichwan, 2011).
Basis  Data  merupakan  sekumpulan  data  yang  saling  berhubungan  satu  sama  lainnya,  yang didesain untuk menyimpan berbagai informasi (Sudargo, 2004).

## 2.2.11. DBMS
DBMS  merupakan  sistem  aplikasi  yang  dirancang  khusus  yang  memungkinkan  pengguna dapat mengakses, memanfaatkan, mengelola basis data dan mengorganisasikan data secara cepat, aman dan efisien (M.Ichwan, 2011).
DBMS  adalah  perangkat  lunak  sistem  yang  memungkinkan  para  pemakai  membuat, memelihara, mengontrol dan mengakses basis datadengan cara praktis dan efisien (Abdul, 2003).
DBMS  merupakan  software  yang  akan  menentukan  bagaimana  data  diorganisasikan, disimpan,  diubah,  diambil  kembali,  pengaturan  mekanisme  pengamanan  data,  mekanisme pemakaian data secara bersama, mekanisme pengolahan data dalam lingkungan SI multiuser dan lain sebagainya (Zulkifli, 2002).

## 2.2.12. MySQL
MySQL  adalah  sebuah  program database  server yang  mampu  menerima  dan  mengirimkan datanya  dengan  sangat  cepat, multi  user serta  menggunakan  perintah  standar  SQL  ( Structured Query Language ) (Bunafit Nugroho, 2005).
3. Perancangan
3.1. Perancangan Sistem
a. Diagram Konteks
0.1 SISTEM INFORMASI JOB FAIR admin perusahaan data perusahaan lap.data perusahaan data pelamar lap. data pelamar lap.data pelamar data pelamar data posisi lap. data posisi Peserta/pelamar Data pelamar
Gambar 1. Diagram Konteks Sistem Informasi Job Fair
Pada gambar 1 Diagram Konteks Sistem Informasi Job Fair di atas terdapat  tiga entitas yang saling  berkaitan,  yaitu  entitas  admin,  peserta/pelamar  dan  perusahaan.  Admin  bertugas  untuk mengelola  penuh  sistem,  peserta/pelamar  memberikan  data  kepada  sistem  yang  kemudian dikelola  oleh  admin  untuk  dihubungkan  dengan  perusahaan.  Sedangkan  perusahaan  berfungsi untuk memberikan data mengenai posisi lowongan pekerjaan yang dibutuhkan dan mendapatkan laporan dari peserta/pelamar melalui admin.
b. DFD Level 0
DFD Level 0 merupakan gambaran dari sistem yang diusulkan secara lebih rinci, turunan dari desain konteks diagram. Lebih jelas mengenai DFD Level 0 seperti disajikan pada gambar 2.

## 3.2. Rancangan Basis Data
Basis  data  digunakan  untuk  media  penyimpanan  data  yang  kemudian  digunakan  untuk menghasilkan informasi. Didalam basis data terdapat relasi antar tabel Sistem Informasi Job Fair seperti ditunjukkan pada gambar 3.
Gambar 2.DFD Level 0
Gambar 3.Relasi Tabel

## 3.3. Rancangan Tampilan Sistem
Perancangan  tampilan  program  mempermudah user menggunakan  program  tersebut. Rancangan akan menunjukkan bagaimana komunikasi antara pengguna sistem dengan komputer.
a. Perancangan Menu Utama
Struktur  menu  yang  terdapat  dalam  perancangan  ini  dapat  mengintegrasikan  sebuah  data dalam  sistem  dan  disertai  dengan  intruksi  yang  ada  pada  pilihan  menu.  Struktur  menu  tersebut adalah seperti gambar 4 berikut :
5.0 pengolahan data pelamar admin perusahaan 3.0 pengolahan data posisi data posisi data pelamar 5.0 proses pembuatan laporan laporan data pelamar laporan data perusahaan 2.0 pengolahan data perusahaan data perusahaan laporan data posisi data pelamar perusahaan 1.0 Pengolahan data pengguna data pengguna pelamar 4.0 pengolahan data stand data stand
Volume 8 no. 1 Juni 2015                                                SAINTEKBU: Jurnl Sains dan Teknologi
Logo Dinas Logo Politeknik Home Loker Stand Pendaftaran Login Image Gambar 4. Perancangan Menu Utama
b. Perancangan Interface atau antarmuka
Perancangan antar muka merupakan tahap yang diperlukan dalam pembuatan sebuah program atau aplikasi. Antar muka atau interface adalah suatu bagian yang berhubungan langsung dengan penggunaan  aplikasi.  Rancang  antarmuka  bertujuan  agar  program  atau  aplikasi  yang  dihasilkan dapat terlihat lebih menarik dan mudah dimengerti pada saat dioperasikan. Berikut gambar 5 yang memperlihatkan rancangan antarmuka Sistem Informasi Job Fair . Dalam gambar 5 terdapat hak akses agar bisa masuk ke dalam sistem, yaitu dengan mengisikan username dan password . Juga dilengkapi dengan kop dari Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
logo dinas Username : Password : login login Gambar 5. Rancangan Antarmuka No.Ktp : Nama : Jenis Kelamin : Tempat Lahir :
Tanggal Lahir : Alamat
:
Kota : Telepon : Lulusan                         : Tahun Lulus                  : Jurusan                         : Daftar sebagai              : Simpan Form Pendaftaran
Gambar 6.Desain Pendaftaran Pelamar
c. Perancangan Desain Pendaftaran Pelamar
Gambar  6  menunjukkan  desain  pendaftaran  pelamar/pencari  kerja.  Desain  tersebut  berupa form isian identitas pelamar/pencari kerja.

## 4. Implementasi

## 4.1. Hasil Sistem
Setelah  melalui  tahapan  perancangan  sistem,maka  didapatkan  sebuah  hasil  sistem  yang  siap untuk digunakan. Adapun tampilan hasil sistem sebagai berikut :
1. Tampilan Menu Utama Program
Ketika  aplikasi  pengecekan  kehadiran  siswa  dibuka  akan  tampil  halaman  utama.  Tampilan halaman utama tersebut seperti gambar 7 berikut :
Gambar 7. Tampilan Menu Utama
2. Tampilan Form Pendaftaran Pelamar
Gambar 8.Tampilan Form Pendaftaran Pelamar

## 4.2. Spesifikasi Hardware Dan Software
Untuk  mendukung  aplikasi  yang  akan  dibangun  maka  digunakan  perangkat  keras  dan perangkat lunak yang menunjang pengembangan program.

## 1. Spesifikasi Hardware
Spesifikasi  perangkat  keras  yang  digunakan  dalam  pembuatan  sistem  informasi Job  Fair adalah  processor  dengan  kecepatan  2  GHz,memori  2  Gb,harddisk  dengan  kapasitas  320  Gb, monitor 14 Inch, keyboard        104 Key (Standar), mouse optic PS/2, printer inkjet.
2. Spesifikasi Software
Spesifikasi  perangkat  lunak  yang  digunakan  dalam  pembuatan  Sistem  Informasi Job  Fair ini adalahSistem  Operasi Microsoft  Windows  7, bahasa  pemrograman  PHP  dengan  database toolsnyaMySQL.

## 5. Kesimpulan dan Saran
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  analisis  pada  bab-bab  sebelumnya  maka  dapat  ditarik  kesimpulan sebagaiberikut:
1. Penggunaan  program  aplikasi  yang  ada  memungkinkan  pengguna  dalam  pengolahan  data dalam  jumlah  yang  besar  secara  mudah,  cepat  dan  efisien  sehingga  tidak  memakan  waktu yang lama.
2. Penggunaan aplikasi memudahkan pengguna dalam melakukan pencarian data dan perbaikan data  terhadap  data  yang  di entry serta  penyimpanan  data  yang  cepat  dan  menghemat  tempat sehingga tidak terjadi redudansi data.
3. Sistem  Informasi Job  Fair ini  dapat  memudahkan  pengguna  dalam  pengelolaan  data perusahaan  dan  pengelolaaan  data  pelamar,  sehingga  tidak  membutuhkan  waktu  yang  lama dalam membuat laporan.

## 5.2. Saran
Ada beberapasaranyangdisampaikan sebagai berikut:
1. Diperlukan  pemeliharaan  sistem  baik  perangkat  keras  maupun  perangkat  lunak  agar  sistem dapat bertahan dalam waktu relatif lama.
2. Diperlukan  ketelitian  personil  dalam  penggunaan  program  untuk  menghindari  kesalahan dalam penginputan data.
3. Dalam  sistem  inihanya  menampilkan  gambar  denah  stand,  diharapkan  dalam  pengembangan sistem selanjutnya dibuatkan peta stand. Peta tersebut menampilkan letak setiap stand beserta dengan ukuran stand agar lebih spesifik, dan dibuat dengan tampilan yang menarik.
4. Dari segi keamanan sistem belum mumpuni, misalnya belum ada captcha .

## DAFTAR PUSTAKA
Arifin, Zaenal. 2005. Langkah mudah membangun jaringan komputer . Yogyakarta: Andi
Amsyah, Zulkifli. 2001. Manajemen sistem informasi . Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Budi  Sutedjo  Dharma  Oetomo,  S.  Kom.,  MM.  2002. Perencanaan  &  Pembangunan  Sistem Informasi. Yogyakarta : Andi
Dwi  Cahyono,  Bambang  Eka  Purnama,  Sukadi. Pembuatan  website  informasi  lowongan pekerjaan . IJNS   –  Indonesian Journal on Networking and Security  -  ISSN: 2302-5700 – http://ijns.org
Eko  Riyanto,  solikhin.  2006. Penegembangan  Sistem  Informasi  Bursa  kerja  online  Pada  Dinas Tenaga kerja, Transmigrasi,  dan kependudukan provinsi jawa tengah
Hariadi, Sandytya. 2009. Strategi dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi dalam mengurangi angka pengangguran di kota surakarta melalui bursa kerja . Surakarta
Kun Maryati, Juju Suryawati. 2001. Sosiologi . Erlangga Jakarta: PT. Gelora Pratama Aksara Kamus besar Bahasa Indonesia  1.3
Kadir, Abdul. 2003. Pengenalan sistem informasi . Yogyakarta: Andi
Mall, Rajib. 2009. Fundamental of Software Engineering
M.Ichwan. 2011. Pemrograman basis data, delphi 7, dan mysql. Bandung: INFORMATIKA
Modul Praktikum Sistem Basis Data II oleh Dian Nugrahaningsih, ST
(Peraturan    Menteri    Tenaga    Kerja    dan    Transmigrasi  Republik  Indonesia  Nomor PER.15/MEN/X/2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Ketengakerjaan)
(Peraturan    Menteri    Tenaga    Kerja    dan    Transmigrasi  Republik  Indonesia  Nomor PER.15/MEN/X/2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Ketengakerjaan)
Suryana. 2010. Metodologi penelitian model praktis penelitian  kuantitatif dan kualitatif .
Sukwiaty, dkk. 2009. Ekonomi .  yudhistira Jakarta: PT.  Ghalia Indonesia Printing.
Sudargo, paulus. 2004. Pemrograman berorientasi objek menggunakan delphi .Yogyakarta: Andi