## PENGARUH UPAH, MODAL, TEKNOLOGI DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL PERCETAKAN DI SEBATIK

## EFFECT OF CAPITAL, TECHNOLOGY AND PRODUCTIVITY OF MANPOWER ABSORPTION PRINTING IN SMALL INDUSTRIES OF SEBATIK
Mohd Syukur Bin Mohd Ali 1) , Asih Kusuma Wijayanti 2)
(Universitas Borneo Tarakan)
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, modal, teknologi dan produktivitas terhadap penyerapan tenaga kerja industri kecil percetakan di Sebatik dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Populasi dalam  penelitian  ini  adalah  semua  usaha  percetakan  di  Sebatik.  Jumlah sampel  usaha  percetakan  yang  sudah  peneliti  survei  adalah  35  sampel usaha percetakan maka peneliti menggunakan metode sampel jenuh dimana peneliti  menentukan  semua  anggota  populasi  untuk  dijadikan  sampel. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  upah  (X1)  tidak  berpengaruh    signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, dengan nilai t hitung sebesar -0,785 < t tabel  2,042    dan  tingkat  signifikansi  0,439  >  0,05.  Modal  (X2)tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja,  dengan  nilai  t hitung sebesar -0,714 < t tabel 2,042 dan tingkat signifikansi 0,481 > 0,05. Teknologi  (X3)  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga kerja,  dengan  nilai  t  hitung  sebesar  0,713  <  t  tabel  2,042  dan  tingkat signifikansi 0,481>0,05. Produktivitas (X4)berpengaruh signifikan terhadap penyerapan  tenaga  kerja,  dengan  nilai  t  hitung  sebesar  2,375  >  t  tabel 2,042  dan  tingkat  signifikansi  0,024  >  0,05.  Upah,  modal,  teknologi  dan produktivitas  tidak  berpengaruh  yang  signifikan  secara  bersama-sama terhadap penyerapan tenaga kerja, dengan nilai F hitung sebesar 1,699 < F tabel  2,042  dan  tingkat  signifikansi  0,176  >  0,05.    Dan  diperoleh  nilai koefisien  determinasi  (R2)  sebesar  0,185  atau  18,5  persen.  Nilai  tersebut menunjukkan bahwa 18,5 persen penyerapan tenaga kerja dipengaruhi oleh upah,  modal,  teknologi,  dan  produktivitas  sedangkan  sisanya  81,5  persen dipengaruhi oleh  faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
Kata Kunci: Analisis Regresi Linear Berganda, Upah, Modal, Teknologi,

## Produktivitas  Penyerapan Tenaga Kerja
Abstract:  This  study  aims  to  determine  the  effect  of  wages,  capital, technology  and  productivity  on  the  absorption  of  small-scale  printing industry  labor  in  Sebatik  in  this  study  is  qualitative  descriptive.  The population in this study were all printing businesses in Sebatik. The number of sample printing businesses that have been surveyed by researchers are 35 samples  of  printing  businesses,  so  the  researcher  uses  saturated  sample
method  where  the  researcher  determines  all  members  of  the  population  to be sampled. This study uses multiple linear regression analysis methods. The  results  showed  that  wages  (X 1 )  had  a  significant  effect  on  labor absorption, with a t value of 0.455 <t table 2.042 and a significance level of 0.341. Capital (X 2 ) has a significant effect on employment, with a t count of 0.304 > t table 2.042 and a significance level of -0.140. Technology (X 3 ) has a  significant  effect  on  labor  absorption,  with  a  t  value  of  1.610  <t  table 2.042 and a significance level of 0.347. Productivity (X 4 ) has a significant effect  on  labor  absorption,  with  a  t  count  of  0.544>  t  table  2.042  and  a significance  level  of  0.041.  Wages,  capital,  technology  and  productivity have no significant effect together on employment, with an F count of 1.603 <  F  table  2.690  and  a  significance  level  of  0.199>  0.05.  And  obtained coefficient of determination (R 2 ) of 0.185 or 18.5 percent. This value shows that 18.5 percent of employment absorption is influenced by wages, capital, technology, and productivity while the remaining 81.5 percent is influenced by other factors not included in the model.
Keywords:  Multiple  Linear  Regression  Analysis,  Wages,  Capital, Technology, Productivity, Labor Absorption.

## LATAR BELAKANG
Penyerapan  tenaga  kerja merupakan  jumlah  tenaga  kerja yang  bekerja  dalam  suatu  unit usaha  tertentu.  Salah  satu  cara untuk  memperluas  penyerapan tenaga kerja adalah melalui pengembangan  industri  terutama industri yang bersifat padat karya. Perkembangan  dapat  terwujud melalui  investasi  swasta  maupun pemerintah. Pengembangan industri tersebut akan menyebabkan  kapasitas  produksi meningkat sehingga dapat menciptakan  kesempatan  kerja. Tenaga kerja yang mampu diserap dari  penyerapan  tenaga  kerja tergantung  dari  upah,  modal, produktivitas dan teknologi (Zamrowi, 2007). Tenaga kerja adalah semua orang yang bersedia untuk bekerja. Pengertian tenaga kerja
ini  meliputi  mereka  yang  bekerja untuk diri sendiri ataupun anggota
keluarga
yang  tidak  menerima  bayaran berupa  upah  atau  mereka  yang sesungguhnya bersedia dan mampu  untuk  bekerja,  dalam  arti mereka menganggur dengan terpaksa karena tidak ada
kesempatan  kerja  (Sumarsono, 2009).Penyerapan  Tenaga  Kerja merupakan  jumlah  tenaga  kerja yang  bekerja  dalam  suatu  unit usaha  tertentu.    Salah  satu  cara untuk  memperluas  penyerapan tenaga kerja adalah melalui perkembangan industri yang bersifat padat karya. Perkembangan  industri  tersebut akan menyebabkan kapasitas produksi meningkat sehingga dapat  menciptakan  kesempatan kerja (Divianto, 2014: 48).
Usaha  Kecil  Menengah (UKM)  adalah  tulang  punggung ekonomi  Indonesia.Jumlah  UKM hingga  2011  mencapai  52  juta.
UKM di  Indonesia sangat penting bagi ekonomi karena menyumbangkan  60%  dari  PDB dan  menampung  97%  tenaga kerja.  Usaha  Mikro,  Kecil  dan
Menengah  (UMKM)    merupakan usaha  kerakyatan  yang  saat  ini mendapat perhatian dan keistimewaan  yang  diamanatkan oleh Undang-Undang Pulau  Sebatik  merupakan salah  satu  pulau  kecil  yang berbatasan daratan dengan Malaysia, yang wilayahnya terbagi menjadi dua bagian, antara lain: (1) wilayah Negara Malaysia, dan (2) wilayah Negara Indonesia.  Pulau  Sebatik  terdiri dari  5  Kecamatan  dan  19  Desa yang  siap  menjadi  DOB  (  Daerah Otonomi Baru). Jumlah penduduk Sebatik  telah  mencapai  37,992
jiwa  pada  tahun  2015.  Jumlah penduduk  di  wilayah  Sebatik mencapai 39,145 jiwa yang
tersebar  di  lima  kecamatan,  yaitu Kecamatan  Sebatik  4,787  jiwa, Kecamatan  Sebatik  Barat  8,075 jiwa,  Kecamatan  Sebatik  Tengah
7,559  jiwa,  Kecamatan  Sebatik
Timur 12,904 jiwa, dan Kecamatan  Sebatik  Utara  5,820 jiwa  (BPS  Kabupaten  Nunukan, 2017). Berdasarkan latar belakang permasalahan yang telah dipaparkan  di  atas,  maka  peneliti tertarik melakukan penelitian ilmiah  yang  berjudul  “Pengaruh Modal, Teknologi Dan Produktivitas Terhadap
Penyerapan Tenaga Kerja Industri
Kecil Percetakan di Sebatik.

## RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang  tersebut  maka  rumusan masalah yang akan diteliti adalah: Bagaimana pengaruh upah, modal, teknologi dan produktivitas  secara  parsial  dan simultan terhadap penyerapan tenaga  kerja  pada  industri  kecil percetakan di Sebatik

## TUJUAN PENELITIAN
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah di atas,  maka  tujuan  penelitian  ini adalah: Untuk
mengetahui pengaruh upah, modal,

## TINJAUAN PUSTAKA
Teori Industri Istilah industri secara ekonomi  dapat  diartikan  sebagai kegiatan pengolahan bahan mentah  menjadi  barang  yang sudah  jadi  atau  barang  setengah jadi.Kegiatan  pengolahan  di  sini dapat  dilakukan  secara  manual, dengan  mesin,  maupun  secara elekronik.Istilah  industri  dapat diartikan sebagai himpunan perusahaan-perusahaan sejenis, dimana  kata  industri  dirangkai dengan  kata  yang  menerangkan jenis industrinya. Misalnya, industri obat-obatan, industri
permen,  industri  perkayuan,  dan sebagainya  (Subandi, 2006).

## Teori Ketenagakerjaan
Menurut Badan Pusat Statistik (BPS) (2015), ketenagakerjaan merupakan aspek yang  mendasar  dalam  kehidupan manusia karena mencakup dimensi  sosial  ekonomi.  Salah satu  sasaran  dalam  pembangunan adalah  diarahkan  pada  perluasan kesempatan  kerja  dan  terciptanya lapangan kerja baru dalam jumlah dan  kualitas  yang  seimbang  dan memadai  untuk  dapat  menyerap tambahan  angkatan  kerja  yang memasuki  pasar  kerja  setiap tahunnya.
Upah Upah pada dasarnya merupakan sumber utama penghasilan  seseorang,  sebab  itu upah harus cukup untuk memenuhi  kebutuhan  karyawan dan  keluarganya  dengan  wajar. Upah  adalah  suatu  penerimaan sebagai  imbalan  dari  pengusaha kepada  karyawan  untuk  suatu pekerjaan  atau  jasa  yang  telah atau  dilakukan  dan  dinyatakan atau  dinilai  dalam  bentuk  uang yang  ditetapkan  atas  dasar  suatu persetujuan atau peraturan perundang-undangan serta dibayarkan atas dasar suatu perjanjian  kerja  antara  pengusaha dengan karyawan termasuk tunjangan,  baik  untuk  karyawan itu sendiri maupun untuk keluarganya (Sumarsono 2009:151). Modal Modal merupakan kekayaan yang dimiliki perusahaan yang dapat menghasilkan  keuntungan  pada waktu  yang  akan  datang,  dan dinyatakan dalam niali uang.Modal uang diperlukan unuk membiayai operasi suatu perusahaan.  Modal  uang  terebut (modal  pasif)  akan  digunakan untuk  membeli  aset  perusahaan (gedung, mesin, peralatan, persediaan/inventory,  dan  uang tunai) untuk dikelola agar memperoleh  keuntungan.  Untuk membeli  asset  tersebut  dapat digunakan  modal  sendiri,  namun bila  ternyata  modal  sendiri  tidak mencukupi dapat ditambah dengan modal pinjaman.Jadi, secara  umum  jenis  modal  yang dapat  diperoleh  perusahaan  untuk memenuhi  kebutuhan  modalnya terdiri  atas  modal  sendiri  dan modal pinjaman Suyadi (Prawirosentono, 2002 Teknologi Teknologi  adalah  suatu bentuk proses  yang meningkatkan nilai tambah. Proses yang berjalan dapat menggunakan produk tertentu,  dimana  produk  yang tidak  terpisah  dari  produk  lain yang  sudah  ada.  Hal  ini  juga menyatakan bahwa teknologi merupakan  bagian  integral  dari yang  terkandung  dalam  sistem tertentu        (Miarso, 2007).
Produktivitas Produktivitas adalah jumlah  hasil  yang  dicapai  oleh seseorang  pekerja  atau  unit  faktor lain  dalam  jangka  waktu  tertentu. Produktivitas pada dasarnya adalah  suatu  sikap  mental  yang selalu mempunyai pandangan
bahwa  mutu  kehidupan  hari  ini lebih  baik  daripada  hari  kemarin,
dan  hari    esok  lebih  baik  dari  ini (Sinungan 2005 : 16).
Tinjauan Empiris
Redeptus  Henry,  (2015), berjudul Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Usaha Percetakan Skala Kecil Menengah di  Kota  Malang.  Metode  analisis yang  digunakan  dalam  penelitian ini  adalah  regresi  linier  berganda, analisis  regresi  ini  kita  gunakan untuk  menguji  model  penyerapan tenaga  kerja.  Adapun  hasil  dari penelitian  ini  yaitu,  pemberian upah  yang  diberikan  pengusaha usaha  percetakan  kepada  pekerja masih jauh dibawa upah minimum kota  malang.  Upah  Minimum Kota  Malang  saat  ini  yang berjumlah  1.882.250  ini  masih jauh  jika  dibandigkan  dengan upah yang diterima oleh pekerja.
Divanto,(2014), berjudul pengaruh upah, modal, produktivitas, dan teknologi
terhadap  penyerapan  tenaga  kerja usaha  kecil-menengah  di  Kota Palembang (studi kasus usaha percetakan). Metode analisis yang digunakan  pada  penelitian  ini adalah  bahwa  hanya  variabel modal
yang berpengaruh
signifikan  dan  positif  terhadap penyerapan tenaga kerja.
Hipotesis Diduga upah, modal, teknologi dan produktivitas berpengaruh signifikan secara parsial  dan  simultan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  pada industri kecil percetakan di
Sebatik
Kerangka Penelitian Kerangka  penelitian  ini menjelaskan  bahwa  penyerapan tenaga  kerja  yang  merupakan variabel dependen (terikat) berpengaruh terhadap tiga variabel independen (bebas).Penelitan ini menganalisis pengaruh  modal,  teknologi,  dan produktivitas terhadap penyerapan tenaga kerja industri percetakan di Sebatik.Variabel dependen (terikat) dalam penelitian ini yaitu penyerapan tenaga kerja .
Penyerapan  tenaga  kerja pada  industri  kecil  percetakan  di Sebatik dijadikan sebagai variabel terikat.Sedangkan variabel independen (bebas) dalam penelitian ini yaitu modal,
teknologi dan produktivitas . Upah Modal Produktivitas Teknologi Penyerapan Tenaga Kerja
Kerangka  penelitian  yang di  atas  dapat  dijelaskan  sebagai berikut: 1. Judul  penelitian  yang  terdiri dari variabel dependen (terikat) dan variabel independen (bebas) yaitu penyerapan tenaga kerja, upah,  modal,  teknologi  dan produktivitas. 2. Dari  judul  penelitian  yang demikian itu, dilakukan pengelolaan menggunakan alat analisis. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi  linier  berganda  untuk mengukur  pengaruh  modal, teknologi  dan  produktivitas terhadap  penyerapan  tenaga kerja industri di Sebatik.
3. Hasil  akhir  terdiri  dari  pokok- pokok  kesimpulan  dan  saran yang didapat dari pembahasan hasil  penelitian.  4.  Dengan kerangka penelitian yang demikian itu, maka diasumsikan  bahwa  terdapat pengaruh positif (searah) variabel  modal,  teknologi  dan produktivitas terhadap penyerapan tenaga kerja industri kecil di Sebatik.

## METODOLOGI PENELITIAN
Desain Penelitain Penulisan  penelitian  ini menggunakan pendekatan kuantitatif  dimana  peneliti  ingin mengetahui  pengaruh  penyerapan tenaga kerja industri kecil percetakan di Sebatik.
Objek,  Lokasi  Penelitian,  dan Waktu Penelitian
Objek dalam penelitian ini adalah  tenaga  kerja  di  industri kecil  percetakan  yang  berada  di
Sebatik. Tempat pelaksanaan penelitian  ini  adalah  seluruh industri  kecil  percetakan  yang berada  di  Sebatik.  Penelitian  ini dilaksanakan pada semester genap tahun  2018.  Lokasi  Penelitian  ini dilaksanakan di Sebatik,
Kalimantan  Utara  dan  waktu penelitian  ini  di  lakukan  mulai bulan Mei-Juni 2018
Populasi dan Sampel
Sampel  adalah  bagian  dari jumlah  dan  karakteristik  yang dimiliki  oleh  populasi  tersebut. Apabila peneliti melakukan penelitian  terhadap  populasi  yang besar,  sementara  peneliti  ingin meneliti  tentang  populasi  tersebut dan peneliti memiliki keterbatasan dana,  tenaga  dan  waktu,  maka peneliti menggunakan teknik pengambilan  sampel,  sehingga generalisasi kepada populasi yang diteliti.  Maknanya  sampel  yang diambil  dapat  mewakili  bagi populasi tersebut (Sugiyono, 2013).
Populasi  dalam  penelitian
ini adalah semua usaha percetakan di  Sebatik.    Karena  jumlah  usaha percetakan  yang  sudah  peneliti survei adalah 35 usaha percetakan maka peneliti menggunakan metode  sampel  jenuh  dimana peneliti menentukan semua anggota  populasi  untuk  dijadikan sampel

## Data Penelitian
1. Data  primer  berkaitan  dengan data  yang  dikumpulkan  untuk memenuhi kebutuhan penelitian  yang  dilakukan  dan diperoleh  dengan  wawancara langsung serta melakukan pengisian  kuisioner  oleh  para penguasa  percetakan.  Data primer diperlukan untuk mengetahui  jiumlah  tenaga kerja yang bekerja dan lainnya yang berhubungan dengan penelitian.
2. Data sekunder merupakan data pelengkap  diperoleh  dengan cara  pencatatan  data-data  dari literatur  atau  bahan  bacaan
yang  ada  dan  dari  instansi-
instansi yang terkait.
Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 1. Variabel dependen (Y) Variabel dependen atau variabel  terikat  adalah  suatu variabel yang dipengaruhi variabel independen.Dalam penelitian  ini  sebagai  variabel terikat adalah penyerapan tenaga  kerja  yang  dimana jumlah  atau  banyaknya  orang yang  bekerja  pada  industri kecil  percetakan  di  daerah Sebatik yang dinyatakan dalam satuan orang. 2. Variabel Independen Variabel independen atau variabel bebas merupakan variabel yang tidak berpengaruh  terhadap  variabel lainnya dimana dalam penelitian ini terdapat
beberapa  variabel  bebas,  di antaranya: a. Upah
Upah  dalam  penelitian  ini adalah  tingkat  upah  ratarata yang  dibayarkan  pengusaha dalam  waktu  satu  bulan dalam satuan ribuan rupiah. b. Modal Modal  dalam  penelitian  ini adalah  dana  yang  digunakan dalam  proses  produksi  saja, tidaktermasuk  nilai  tanah  dan bangunan yang ditempati atau lebih  dikenal  dengan modal kerja.  Diukur  dalam  satuan rupiah.
c. Teknologi Teknologi  dalam  penelitian ini  adalah  mesin  produksi yang  digunakan  pada  industri percetakan diukur dalam satuan jumlah atau unit barang.
d. Produktivitas
Produktivitas  yang  dimaksud dalam  penelitian  ini  adalah nilai  rata-rata  dalam  unit barang  yang  dapat  dihasilkan oleh tenaga kerja atau karyawan  pengukuran  dalam satuan lembar.
Metode Analisis Data
Analisis data adalah proses mencari  dan  menyusun  secara sistematis  data  yang  diperoleh dari  hasil  wawancara,  catatan lapangan,  dan  bahan-bahan  lain sehingga  dapat  mudah  dipahami dan temuannya dapat diinformasikan  kepada  orang  lain (Sugiyono,  2013).  Model  regresi linier dapat disebut sebagai model
yang  baik  jika  model  tersebut memenuhi  beberapa  asumsi  yang kemudian  disebut  dengan  asumsi klasik.  Dalam  penelitian  ini,  kita akan menggunakan
uji
multikolinieritas,  uji  autokorelasi, uji  heteroskedastisitas,  dan  uji normalitas
Uji Hipotesis Uji-t Uji-t digunakan untuk mengetahui  besarnya  signifikansi pengaruh  variabel  bebas  terhadap variabel  terikat  secara  individual (parsial),  dengan  menganggap variabel  lain  bersifat  konstanta (Ghozali, 2006). Jika nilai t hitung > t tabel maka Ho ditolak, artinya variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat, sedangkan jika nilai thitung  <  t-tabel  maka  Ho diterima,  artinya  variabel  bebas tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel terkait.
Uji-F Uji-F  digunakan  untuk mengetahui apakah semua variabel bebas secara bersamasama  (simultan)  dapat berpengaruh  terhadap  variabel terikat.Uji-F digunakan untuk menghitung  besarnya  perubahan nilai  variabel  terikat  yang  dapat dijelaskan  oleh  perubahan  nilai semua  variabel  bebas.  Pengujian ini dilakukan dengan
membandingkan  nilai  F  hitung dengan  F  tabel  (Ghozali,  2006).
Jika nilai F hitung > F tabel maka Ho ditolak, artinya variabel  bebas berpengaruh  signifikan  terhadap
variabel  terikat,  sedangkan  jika nilai  F  hitung  <  F  tabel  maka  Ho diterima,  artinya  variabel  bebas tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Koefisien Determinasi R2 Koefisian determinasi (R2)  pada  intinya  mengukur seberapa  jauh  kemampuan  model dalam menerangkan variasi variabel  dependen.Nilai  koefisien determinasi  adalah  antara 0 dan 1 (0  ≤  R2  ≤  1).Nilai  R2  yang  kecil berarti kemampuan variabel- variabel independen dalam menjelaskan variasivariabel dependen amat terbatas.Nilai yang mendekati  satu  berarti  variabel- variabel  independen  memberikan hampir  semua  informasi  yang dibutuhkan  untuk  memprediksi variasi variabel dependen (Ghozali, 2006).

## HASIL PENELITIAN
Gambaran Umum Pulau Sebatik
Wilayah Sebatik pada awalnya  merupakan  salah  satu dari lima kecamatan dari Kabupaten  Nunukan,  Provinsi Kalimantan Utara. Kemudian pada  tahun  2006.  Kecamatan Sebatik  dimekarkan  menjadi  dua kecamatan, yaitu Kecamatan
Sebatik  dan  Kecamatan  Sebatik
Barat.  Terakhir,  pada  tahun  2011, wilayah  Sebatik  dimekarkan  lagi menjadi  lima  kecamatan  yang meliputi Kecamatan Sebatik, Kecamatan Sebatik Barat , Kecamatan Sebatik Timur, Kecamatan  Sebatik  Utara,  dan
Kecamatan Sebatik Tengah. (BPS Kabupaten Nunukan, 2015b).
Total luas wilayah Sebatik sekitar  246,61  km  persegi  dengan luas  wilayah  hutan  yang  dapat dikonservasi 375,52 ha. Sementara  itu,  jumlah  penduduk di  wilayah  Sebatik  mencapai 40,645  jiwa  yang  tersebar  di  lima kecamatan, yaitu Kecamatan Sebatik  5,419  jiwa,  Kecamatan Sebatik Barat 8,193 jiwa,
Kecamatan  Sebatik  Tengah  7,430 jiwa,  Kecamatan  Sebatik  Timur 12,966  jiwa,  dan  Kecamatan Sebatik  Utara  6,637  jiwa  (BPS Kabupaten Nunukan, 2015b). Berdasarkan jumlah tersebut, sebagian besar penduduknya adalah  pendatang  dari  Bugis, Jawa,  dan  Flores  (Nusa  Tenggara Timur)  dengan  mata  pencaharian utama  sebagai  nelayan,  kecuali beberapa  di  wilayah  Sebatik Tengah  yang  sebagian  besar berprofesi  sebagai  petani  dengan mengelola perkebunan sawit, kakao, dan pisang (BPS
Kabupaten Nunukan, 2015d).
Deskriptif Variabel Penelitian Data  yang  dikumpulkan dalam  penelitian  ini  merupakan data  primer  yang  didapatkan melalui penyebaran kuesioner
sebanyak  35  kuesioner.  Adapun data  yang  terkumpul  dengan  35
respondenyang  dibagikan  dengan menggunakan  kuisioner  adalah sebagai berikut:
Tabel  1.  Distribusi  Responden Meurut Tenaga Kerja
Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Tabel di atas menunjukkan bahwa 17 industri kecil percetakan  menggunakan  tenaga kerja  2  orang  dengan  persentase 49%,  13  industri  kecil  percetakan menggunakan  tenaga  kerja  3 orang dengan persentase 37% dan 5 industri kecil percetakan menggunakan  tenaga  kerja  4 orang dengan persentase 14%.
Tabel  2    Distribusi  Responden Menurut Upah
Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Tabel  di  atas  menjelaskan upah tetap industri kecil percetakan  di  Sebatik  yang  di berikan  dalam  sebulan.  Data tersebut  menunjukkan  bahwa  14 industri  percetakan  memberikan upah kepada karyawan sebesar Rp 500,000  dengan  persentase  40%, 8 industri percetakan memberikan Banyaknya Tenaga Kerja (Orang) Jumlah Industri Percetakan Perse ntasi (%) 2 17 49 3 13 37 4 5 14 Jumlah 35 100 No Upah/bulan (Rp.000) Jumlah Persenta se (%) 1 Rp.   500.000 14 40 2 Rp.   600.000 8 23 3 Rp.   700.000 7 20 4 Rp.   800.000 4 11 5 Rp.1.000.000 2 6 Jumlah 35 100
upah kepada karyawan sebesar Rp 600,000  dengan    persentase  23%,
7 industri percetakan memberikan upah kepada karyawan  sebesar  Rp  700,000
dengan persentase 20%,             4 industri  percetakan  memberikan upah kepada karyawan sebesar Rp 800,000  dengan  pesentase  11%, dan  2  industri  kecil  percetakan memberikan upah kepada karyawan  sebesar  Rp  1,000,000 dengan persentase 6%.
Tabel 3. Distribusi Responden Menurut Modal
Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Tabel  di  atas  menjelaskan modal tidak tetap industri kecil di Sebatik  yang  dibutuhkan  dalam jangka  waktu  perbulan.  Data tersebut  menunjukkan  bahwa  15 industri  percetakan  menggunakan modal Rp  0  s/d  <  Rp  1,000,000 dengan persentase 43%, 10 industri  percetakan  menggunakan modal  Rp  1,000.000  s/d  <  Rp 2,000.000 dengan persentase 29%, 5 industri percetakan menggunakan modal Rp 2,000,000  s/d  <  Rp  3,000,000
dengan  persentase  14%,  dan  5 industri  percetakan  menggunakan modal  Rp  3,000,000  s/d  <Rp 5,000,000 dengan persentase
14%.
Tabel    4.  Distribusi  Responden

## Menurut Teknologi
Sumber:  Data  Primer  Diolah. 2018
Tabel  diatas  menunjukkan 17 industri percetakan memiliki 1- 5 unit teknologi dengan persentase 49%, 14 industri percetakan  memiliki  5-10  unit teknologi dengan persentase 40%, dan 4 industri percetakan
memiliki  10-15  unit  teknologi dengan persentase 11%.

## Tabel  5.  Distribusi  Responden Menurut Produktivitas
No  Produktivitas (lembar) Jumlah  Persenta se (%) 1 50-100 3 9 2 100-500 6 17 3 500-1,000 5 14 4 1,000-2,000 10 29 5 2,000-3,000 11 31 Jumlah 35 100 Tabel di atas menunjukkan 3  industri  percetakan  dengan produktivitas  tenaga  kerja  50 sampai 100 lembar dengan persentase 9%, 6 industri percetakan  dengan  produktivitas tenaga  kerja  100  sampai  500 No Modal (Rp.000) Jumlah Persentase (%) 1 0 s/d < 1,000,000 15 43 2 1,000,000 s/d < 2,000,000 10 29 3 2,000,000 s/d < 3,000,000 5 14
4 3,000,000 s/d <5,000,00 0 5 14 Jumlah 35
100
No Teknologi (unit barang) Jumlah Persentase (%) 1 1-5 17 49 2 5-10 14 40 3 10-15 4 11 Jumlah 35 100
lembar  dengan  persentase  17%,  5 industri percetakan dengan produktivitas  tenaga  kerja  500 sampai  1,000  lembar  dengan persentase 14%, 10 industri percetakan  dengan  produktivitas tenaga  kerja  1,000  sampai  2,000
lembar  dengan  persentase  29%, dan 11 industri percetakan dengan produktivitas  tenaga  kerja  2,000 sampai  3,000  lembar  dengan persentase 31%.
Hasil Pengujian Asumsi Klasik Hasil Uji Normalitas
Uji  normalitas  berguna untuk  membuktikan  data  dari sempel  yang  dimiliki  berasal  dari populasi berdistribusi normal atau data populasi yang dimiliki berdistribusi  tidak  normal.Model regresi  yang baik adalah memiliki nilai  residual  yang  berdistribusi normal.Uji normalitas pada penelitian  ini  menggunakan  P-P Plot Normality Test dengan melihat nilai asymp.Sig. (2- tailed).    Apabila  nilai  hasil pengujian  pp  plot  diperoleh  nilai yang  lebih  besar  dari  a=0,05 berarti residual data sudah berdistribusi normal.
Tabel 6. Ringkasan hasil uji normalitas Kolmogorov- Smirnov Z 0,784 Asymp. Sig. (2- tailed) 0,571 Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Berdasarkan  tabel  di  atas, hasil  uji  normalitas  menunjukkan nilai  signifikansi  0,571  >0,05 sehingga  dapat  dikatakan  nilai
residual  pada  model  persamaan regresi berdistribusi normal.
Hasil Uji Multikolinearitas Uji multikolinearitas bertujuan untuk mengetahui apakah ditemukan adanya kolerasi antara variabel bebas pada persamaan  regresi.Ada  tidaknya multikolinearitas dapat dilihat dari nilai  koefisien  korelasi  antar masing-masing variable bebas.Berdasarkan hasil pengujian korelasi, dapat  diketahui besarnya nilai  koefisien  korelasi  antar masingmasing variable bebas berikut ini
Tabel 7.  Ringkasan Hasil Uji Multikolinearitas
Sumber: Data Primer Diolah, 2018
Berdasarkan  tabel    di  atas dapat  diketahui  bahwa  variabel upah  memiliki  tolerance  value sebesar  0,682  >  0,1  dan  VIF sebesar  1,466  <  10  maka  variabel upah tidak terjadi multikolinearitas.  Variabel  modal memiliki  tolerance  value  sebesar 0,762  >  0,1  dan  VIF  sebesar
1,312<  10  maka  variabel  modal tidak  terjadi  multikolinearitas.
Variabel teknologi memiliki
tolerance  value  sebesar  0,717  >
0,1  dan  VIF  sebesar  1,394  <  10 maka  variabel  teknologi  tidak terjadi multikolinearitas, dan variabel  produktivitas  memiliki tolerance  value  sebesar  0,890  > Variabel Tolerance Vif Upah (X1) 0,682 1,466 Modal (X2) 0,762 1,312 Teknologi (X3) 0,717 1,394 Produktivitas (X4) 0,890 1,124
0,1  dan  VIF  sebesar  1,124  <  10 maka  variabel  produktivitas  tidak terjadi  multikolinearitas.  Dapat disimpulkan bahwa antara variabel  upah,  modal,  teknologi dan  produktivitas  tidak  saling mempengaruhi  satu  dengan  yang lain atau tidak terjadi multikolinearitas Hasil Uji Heterokedastisitas Dalam  penelitian  ini  uji heterokedastisitas dilakukan dengan menggunakan metode Glejser  di  mana  metode  ini melihat  nilai  thitung  dan  ttabel atau  melihat  nilai  signifikansi/ probabilitas.  Jika  t  hitung<t  tabel atau nilai signifikansi/ probabilitas lebih  besar  dari  0,05  maka  tidak terjadi  heterokedastisitas.  Untuk mengetahui  nilai  thitung  dan ttabel  atau  nilai  signifikansi/ probabilitas.
Tabel  8.  Ringkasan  Hasil  Uji Heterokedastisitas Variabel Sig Upah (X1) 0,934 Modal (X2) 0,571 Teknologi (X3) 0,944) Produktivitas (X4) 0,193 Sumber: Data Primer Diolah, 2018 Berdasarkan  tabel    di  atas dapat  diketahui  bahwa  variabel upah  memiliki  nilai  Sig  sebesar 0,934> 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel tersebut  memenuhi  syarat  tidak terjadi heterokedasitisitas, variabel  modal  nilai  Sig  sebesar 0,571> 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel tersebut  memenuhi  syarat  tidak terjadi heterokedasitisitas, variabel teknologi nilai Sig sebesar  0,944>  0,05  maka  dapat disimpulkan bahwa variabel tersebut  memenuhi  syarat  tidak terjadi  heterokedasitisitas,  dan variabel  modalnilai  Sig  sebesar 0,193> 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel tersebut  memenuhi  syarat  tidak terjadi  heterokedasitisitas  Dapat disimpulkan bahwa variabel upah, modal, teknologi dan produktivitas tidak terjadi
heterokedasitisitas.
Regresi Linear Berganda
Dari  hasil  regresi  dengan menggukan  program  SPSS  16.0 maka didapatkan koefisien regresi yang dapat dilihat pada tabel
Tabel  9.  Ringkasan  Hasil  Uji
Regresi Linear Berganda Variable B Std. eror t sig Konstanta 1,716 1,432 1,198 0,240 Upah (X1) - 0,199 0,254 -0,785 0,439 Modal (X2) - 0,058 0,082 -0,714 0,481 Teknologi (X3) 0,097 0,136 0,713 0,481 Produktivit as (X4) 0,108 0,045 2,375 0,024 Sumber: Data Primer Diolah, 2018 Berdasarkan hasil perhitungan regresi linear berganda  maka  persamaan  regresi berganda: 1. Nilai konstanta (β0) = 1,716
2. Nilai Koefisien (β1) = 0,199 3. Nilai Koefisien (β2) = 0,058 4. Nilai Koefisien (β3) = 0,097 5. Nilai Koefisien (β4) =0,108
Hasil pengujian hipotesis Uji-t (Parsial)
Uji t digunakan untuk menunjukkan  berapa  jauh  pengaruh satu variabel independen upah (X1),modal (X2), teknologi (X3), dan produktivitas  (X4)  secara  individu dalam menerangkan variabel dependen  penyerapan  tenaga  kerja (Y).  Hipotesis  ini  menggunakan tingkat kesalahan 5% sehingga besarnya  dk  (Derajat  Koefisien)
pembilang  =  0,025  (0,05/2)  dan  dk penyebut  =  (35-4-1)  =  30.  Maka besarnya t tabel adalah 2,042
Tabel 10 . Hasil Uji-t Variabel t Sig./probabi litas Upah (X1) -0,785 0,439 Modal (X2) -0,714 0,481 Teknologi (X3) 0,713 0,481 Produktivitas (X4) 2,375 0,024 Sumber: Data Primer Diolah, 2018 Variabel Upah (X1) Hasil dari pengujian hipotesis  didapatkan  t-statistik variabel  upah  (X1)  sebesar  - 0,785dan  nilai  ttabel    sebesar 2,042  karena  tstatistik  -0,785 <ttabel 2,042dan prob t- statistik0,439  >0,05  maka,  H0 diterima  dan  Ha  ditolak  sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  upah tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap penyerapan  tenaga  kerja  industri kecil di Sebatik. Variabel Modal (X2) Hasil dari pengujian hipotesis  didapatkan  t-statistik variabel  modal  (X2)  sebesar  - 0,714dan  nilai  ttabel    sebesar 2,042  karena  tstatistik  -0,714 <ttabel2,042 dan prob t- statistik0,481> 0,05 makaH0diterima  dan  Ha  ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa  modal  tidak  berpengaruh signifikan  secara  parsial  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  industri kecil di Sebatik.
Variabel Teknologi (X3) Hasil dari pengujian hipotesis  didapatkan  t-statistik variabel  teknologi  (X3)  sebesar 0,713dan  nilai  ttabel    sebesar 2,042 karena tstatistik 0,713<ttabel2,042  dan  prob  t- statistik 0,481>0,05 maka, H0diterima dan Ha ditolaksehingga dapat disimpulkan bahwa teknologi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap penyerapan  tenaga  kerja  industri kecil di Sebatik.
Variabel produktivitas (X4) Hasil dari pengujian hipotesis  didapatkan  t-statistik variabel produktivitas (X4)
sebesar  2,375dan  nilai  ttabel sebesar  2,042  karena  t-statistik 2,375>ttabel    2,042  dan  prob  t- statistik0,024 < 0,05 maka, H0ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa  produktivitasberpengaruh signifikan  secara  parsial  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  industri kecil di Sebatik.
Hasil  Uji-F  (pengujian  secara simultan
Hasil uji F pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut ini Tabel 11.Uji F Hasil Uji Anova F Sig 1,699 0,176 Sumber: Data Primer Diolah, 2018 Hasil uji F pada penelitian ini dapatkan nilai F hitung sebesar 1,699  dengan  angka  signifikansi (P  value)  sebesar0,176>  0,05  dan nilai  F  hitung  1,699<  dari  nilai  F tabel  2,042.  Atas  perbandingan tersebut,  maka  H0  di  terimadan Ha  ditolak  atau  variabel  upah (X1),  modal(X2),  teknologi  (X3), dan  produktivitas  (X4)  tidak mempunyai pengaruh signifikansecara bersama-sama terhadap    variabel  penyerapan tenaga kerja (Y).
Hasil Koefisien Determinasi (R2)
Koefisien determinasi (R2) menunjukkan seberapa besar variabel-variabel independen dalam  mempengaruhi  variabel dependen.Kisaran  nilai  koefisien determinasi  (R2)  adalah  0  ≤ (R2)1.Model  dikatakan  semakin baik  apabila  nilai  mendekati  1 atau 100%.
Tabel 12 Model Summary Mo del R R Squa re Adj uste d R Squ are Std. Error of the Estim ate 1 0,43 0 0,18 5 0,07 6 0,255 80 Sumber: Data Primer Diolah, 2018 Berdasarkan  tabel  di  atas diketahui R Square sebesar 0,185. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan  bahwa  variabel  upah
(X1),  modal  (X2),  teknologi  (X3) dan  produktivitas  (X4)  dapat menerangkan variabel penyerapan tenaga  kerja  (Y)  sebesar18,5%, sedangkan  sisanya  sebesar81,5% diterangkan oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat didalam
model. Pembahasan 1. Pengaruh Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Di Sebatik Hasil  uji  hipotesis  (Uji  t) menunjukkan bahwa upah tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  penyerapan  tenaga kerja.Artinya tinggi rendahnya upah  tenaga  kerja  tidak  akan mempengaruhi penyerapan tenaga  kerja  jika  industri tersebut sedang tidak membutuhkan tambahan tenaga  kerja.Hal  ini  berarti bahwa upah tidak mempengaruhi penyerapan tenaga  kerja  industri  kecil percetakan di Sebatik 2. Pengaruh  Modal  Terhadap Penyerapan Tenaga Di Sebatik Hasil  uji  hipotesis  (Uji  t) menunjukkan  bahwa  modal tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  penyerapan  tenaga kerja. Artinya dengan bertambahnya atau berkuragnya  jumlah  modal pengusaha tersebut tidak mengurangi  atau  menambah tenagan  kerja  di  sebabkan pengusaha tersebut lebih menambahkan  hasil  produksi
dari  pada  menambah  tenaga kerja.    Hal  ini  berarti  bahwa modal  tidak  mempengaruhi penyerapan tenaga kerja industri  kecil  percetakan  di
Sebatik.
3. Pengaruh  Teknologi  Terhadap Penyerapan Tenaga Di Sebatik
Hasil  uji  hipotesis  (Uji  t) menunjukkan bahwa teknologi tidak  berpengaruh  signifikan terhadap 4. Pengaruh Produktivitas Terhadap  Penyerapan  Tenaga Di  Sebatik  Hasil  uji  hipotesis (Uji  t)  menunjukkan  bahwa produktivitas    berpengaruh signifikan terhadap penyerapan  tenaga  kerja.  Hal ini berarti bahwa produktivitasakan mempengaruhi penyerapan tenaga  kerja  industri  kecil percetakan di Sebatik.Bila produktivitas  meningkat  maka pengusaha  menambah  jumlah tenaga  kerja.Sebaliknya,  bila produktivitas turun maka pengusaha tersebut tidak menyerap tenaga kerja

## KESIMPULAN
Dari  hasil  penelitian  (Ujit) yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan  bahwa  upah  (X1), modal  (X2),  teknologi  (X3)tidak berpengaruh  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  dan produktivitas  (X4)  berpengaruh signifikan  terhadap  penyerapan tenaga  kerja  di  daerah  Sebatik. Sedangkan hasil penelitian (Uji F) upah  (X1),  modal  (X2),  teknologi (X3)  dan  produktivitas  (X4) mempunyai  pengaruh  yang  tidak
signifikan  secara  bersama-sama terhadap    variabel  penyerapan tenaga kerja di daerah Sebatik.

## SARAN
Berdasarkan hasil dan pembahasan mengenai upah, modal, teknologi dan produktivitas terhadap penyerapan tenaga  kerja  industri  kecil  di
Sebatik,  saran  yang  dapat  penulis smpaikan adalah:
1. Para  pengusaha  perlu  modal untuk  menyediakan  tambahan alat  teknolgi  misalnya  mesin foto copy sehingga mendapatkan  hasil  produksi yang  lebih  baik  dalam  rangka untuk  menambah  penggunaan tenaga kerja. Penambahan penggunaan  tenaga  kerja  akan dapat  meningkatkan  output perusahaan hal ini dikarenakan  perusahaan  yang ada masih lebih memanfaatkan penggunaan tenaga kerja daripada penggunaan mesinmesin moderen. 2. Pemerintah  diharapkan  untuk lebih memprioritaskan peminjaman modal untuk para pengusaha  industri  percetakan di Sebatik agar para pengusaha dapat mengembangkan usahanya dengan  baik  dengan  modal yang  memadai.    Pemerintah atau  pihak  bank  maupun lembaga  keuangan  lainnya agar mempermudah akses modal  dengan  syaratsyarat yang  tidak  memberatkan  bagi pengusaha  kecil  dan  rumah
tangga  agar  para  pengusaha dapat mengembangkan usahanya. 3. Untuk meningkatkan permintaan  tenaga  kerja  dapat dilakukan dengan meningkatkan unit usaha yang ada atau juga dapat mengembangkan  usaha  yang telah  ada,  hal  ini  sangat membantu  dalam  penyerapan tenaga kerja. 4. Dalam menentukan upah seharusnya  pihak  perusahaan lebih  memperhatikan  akan keadaan  yang  sedang  terjadi terutama akan kebutuhan hidup yang semakin meningkat.  dan  apabila  pihak perusahaan  menambah  jumlah pekerja tidak sewenang- wenang dalam pemberian upah, diharapkan setiap perusahaan meskipun berskala kecil  dan  menengah  memiliki serikat  pekerja  yang  mampu berperan aktif dalam melindungi hak-hak pekerja DAFTAR PUSTAKA BPS Kabupaten Nunukan.(2015a). Kecamatan Sebatik dalam angka 2015 . Nunukan: BPS Kabupaten Nunukan. BPS. 2015. T entang Ketenagakerjaan. Nunukan: BPS Kabupaten Nunukan Divianto.  2014. Pengaruh  Upah, Modal, Produktivitas, dan  Teknologi  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Usaha Kecil- Menengah dikota Palembang .  Palembang: Politeknik Negeri Sriwijaya. Ghozali,  Imam,  2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan  Program  SPSS. Badan Penerbit Universitas  Diponogoro Semarang Miarso, Yusufhadi. 2007. Menyamai Benih Teknologi Pendidikan . Kencana. Jakarta Sinungan,  Muchdansyah.  2005. Produktivitas  apa  dan Bagaimana. Bina Aksara: Jakarta Subandi.  2006. Sistem  Ekonomi Indonesia , Bandung Sugiyono,  2013, Statistika  Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan . Yogyakarta: Graha Ilmu Zamrowi, Taufik, M. 2007. Analisa Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri  Mebel  di Kota Semarang. Skripsi, Universitas Diponogoro.