INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 2 Tahun 2024 Page 4941-4951 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

## Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengendalian Internal Terhadap Proses Penyusunan Laporan Keuangan Pada Bank BPR Sumsel (Studi Kasus Pada Bank BPR Sumsel)
Megda Enpalgetsi 1 ✉ , Mochamad Rum Hendarmin 2 , Kgs. M. Nurkholis 3
Universtias Indo Global Mandiri
Email: enpalgetsimegda@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Penelitian ini mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan dan pengendalian internal secara parsial dan bersamaan  terhadap  proses  penyusunan  laporan  keuangan  Bank  BPR  Sumsel.  Hasil  uji  parsial menunjukkan  bahwa  baik  gaya  kepemimpinan  maupun  pengendalian  internal  memiliki  pengaruh signifikan terhadap proses tersebut. Uji simultan menegaskan bahwa keduanya bersama-sama berperan penting dalam proses penyusunan  laporan keuangan di Bank  BPR Sumsel. Temuan ini  memberikan kontribusi dalam pemahaman manajerial dan strategis terkait faktor-faktor yang memengaruhi kualitas laporan keuangan di sektor perbankan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengendalian Internal, Proses Penyusunan Laporan Keuangan

## Abstract
This research evaluates the influence of leadership style and internal control partially and simultaneously on the process of preparing the financial reports of Bank BPR Sumsel. Partial test results show that both leadership style and internal control have a significant influence on the process. The simultaneous test confirmed that both of them together played an important role in the process of preparing financial reports  at  Bank  BPR  Sumsel.  These  findings  contribute  to  managerial  and  strategic  understanding regarding the factors that influence the quality of financial reports in the banking sector.
Keywords: Leadership Style, Internal Control, Financial Report Preparation Process

## PENDAHULUAN
Perkembangan teknologi pada era industri 4.0 dan society 5.0 memberikan dampak besar pada laporan keuangan yang menjadi kunci dalam pengambilan keputusan. Laporan keuangan mencerminkan aspek kekayaan dan struktur  keuangan suatu entitas ekonomi, menyediakan  informasi  untuk  pertanggungjawaban  manajemen,  indikator  keberhasilan, dan dasar pengambilan keputusan.
Dalam  sektor  perbankan,  yang  merupakan  bagian  penting  dari  sektor  keuangan, kegiatan yang semakin kompleks dan inovatif dapat meningkatkan risiko ketidakstabilan. Krisis  finansial  menuntut  bank  untuk  maksimalkan  kinerja,  terutama  dalam  mencari  laba guna menjaga keberlanjutan dan menghadapi masa depan.
Gaya  kepemimpinan  memainkan  peran  krusial  dalam  pengambilan  keputusan  dan kualitas  laporan  keuangan.  Gaya  kepemimpinan  yang  baik  dapat  memotivasi  anggota organisasi, memudahkan  pencapaian tujuan, dan meningkatkan kinerja.  Oleh karena  itu, pemahaman  yang  baik  terhadap  laporan  keuangan  dan  pengelolaan  sumber  daya  oleh pemimpin sangat diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Dalam proses penyusunan laporan keuangan di Bank BPR Sumsel, penerapan gaya kepemimpinan demokratis menciptakan dinamika yang perlu dicermati secara mendalam. Memang  paradigma  ini  yang  melibatkan  banyak  pihak  dalam  pengambilan  keputusan dapat  menghadirkan  tantangan  kritis,  terutama  dalam  menjaga  integritas  pengendalian internal dan kualitas laporan keuangan.
Proses  demokratis  dengan  partisipasi  luas  dapat  menimbulkan  keterlambatan pengambilan  keputusan  di  awal.  Terlalu  banyak  input  dari  berbagai  pihak  dapat menyebabkan  masalah  fokus,  mengaburkan  pemahaman  mendalam  terhadap  aspek laporan keuangan. Isu akuntabilitas di lingkungan demokratis menjadi tantangan, dengan tanggung  jawab  yang  terbagi  dapat  menghambat  proses  dan  meningkatkan  risiko pelanggaran  regulasi.  Kompleksitas  struktural  dalam  pengambilan  keputusan  juga menciptakan hambatan, dengan potensi konflik internal antar departemen atau tim.
Gaya kepemimpinan pada Bank BPR tidak jelas atau ambigu, hal menghambat efisiensi dan  efektivitas  tim  penyusunan  laporan  keuangan.Sehingga,  ketidakpastian  dalam  arah strategis  yang  ditetapkan  oleh  pimpinan  dapat  menciptakan  ketidakpastian  di  antara anggota tim, menyulitkan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.
Efektivitas sistem  pengendalian internal  di Bank BPR Sumsel memiliki peran  krusial dalam mengidentifikasi dan mengurangi risiko kesalahan atau kecurangan  dalam proses penyusunan laporan keuangan. Jika sistem pengendalian internal tidak berfungsi dengan baik,  risiko  ketidakakuratan  dan  kelemahan  dalam  laporan  keuangan  dapat  meningkat.
Evaluasi  sejauh  mana  karyawan  memahami  dan  menerapkan  prosedur  pengendalian internal  menjadi  kunci,  karena  kurangnya  pemahaman  atau  ketidakpatuhan  dapat merugikan keandalan laporan keuangan. Keberhasilan sistem pengendalian internal juga tercermin dalam kemampuannya untuk memberikan informasi yang akurat dan tepat waktu, mendukung kelancaran proses penyusunan laporan keuangan.
Proses penyusunan laporan keuangan di Bank BPR Sumsel dapat dipengaruhi oleh adanya  hambatan  komunikasi,  terutama  jika  gaya  kepemimpinan  tidak  mendukung koordinasi antardepartemen. Ketidakjelasan arah strategis dan tujuan dapat menciptakan kesulitan  dalam  mengalokasikan  tugas  dan  tanggung  jawab  di  antara  tim  penyusunan laporan keuangan.
Solusi  untuk  permasalahan  ini  langkah-langkah  konkret  dan  terencana.  Diperlukan upaya untuk mencapai keseimbangan optimal antara partisipasi demokratis dan efisiensi dalam  pengambilan  keputusan.  Selain  itu  perlu  diperkuat  struktur  tanggung  jawab  dan akuntabilitas agar setiap langkah dalam penyusunan laporan keuangan dapat diawasi dan dinilai secara jelas. Membangun komunikasi yang efektif dan memperkuat kolaborasi antar tim  dapat  menjadi  kunci  untuk  mengatasi  kompleksitas  struktural  dan  meningkatkan pengendalian internal secara keseluruhan.
Dengan  mengambil  langkah-langkah  proaktif  ini,  Bank  BPR  Sumsel  dapat membangun  pondasi  yang  kokoh  untuk  menghadapi  tantangan  kompleks  dalam penyusunan laporan keuangan. Selain meningkatkan efisiensi operasional, pendekatan ini juga  akan  memastikan  keandalan  laporan  keuangan  dan  memenuhi  standar  ketat  yang ditetapkan oleh lembaga perbankan dan regulasi keuangan yang berlaku.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini fokus pada Bank BPR Sumatera Selatan dengan alamat Jalan Jenderal Sudirman 20 Ilir. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengendalian  Internal  terhadap  penyusunan  laporan  keuangan  di  bank  tersebut.  Data diperoleh dari laporan tahunan Bank BPR Sumsel. Pemilihan objek penelitian didasarkan pada  relevansi  dengan  industri  perbankan,  lokasi  fisik  strategis,  dan  potensi  kerjasama. Penelitian dilakukan dari 12 September hingga 20 November 2023, memungkinkan analisis praktik penyusunan laporan keuangan yang relatif baru dan real-time. Bank BPR Sumsel dipilih karena  skala operasional yang lebih kecil, memungkinkan pemahaman yang lebih mendalam terhadap pengaruh gaya kepemimpinan dan pengendalian internal.
Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif, menggunakan angka sebagai dasar perhitungan dan analisis statistik. Metode penelitian kuantitatif digunakan untuk menguji
hipotesis dan berfokus pada populasi sampel. Sumber data yang digunakan adalah data primer,  diperoleh  langsung  dari  wawancara  dan  kuesioner  yang  disebarkan  kepada karyawan  keuangan  Bank  BPR  Sumsel.  Teknik  pengumpulan  data  dilakukan  melalui kuesioner  dengan  skala  Likert  dan  menggunakan  metode  purposive  sampling  untuk menentukan sampel.

## Tabel 1 Definisi Operasional Variabel
Variabel Independen (X) Variabel Definisi Variabel Indikator Pengukuran Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) Menurut Nurnilamsari (2022) Gaya Kepemimpinan  adalah  rasio  yang  digunakan untuk melihat kemampuan perusahaan untuk mendapatkan laba. Partisipatif Pengambilan Keputusan Skala Likert Pengendalian Internal (X2) Sinambela & Rahmawati (2021) mendefinisikan Corporate  Governance  sebagai  berikut  :
“Seperangkat  peraturan  yang  mengatur hubungan antara pemegang saham, pengurus (pengelola)  perusahaan,  pihak  kreditur, pemerintah,  karyawan,  serta  para  pemegang kepentingan  internal  dan  eksternal  lainnya yang berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka  atau  dengan  kata  lain  suatu  sistem yang mengendalikan perusahaan. Lingkungan Pengendalian Penilaian Resiko Aktvitas Pengendalian Informasi dan Komunikasi Pemantauan Skala Likert

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Uji Validitas
Uji validitas kuesioner dilakukan untuk menilai keabsahan pertanyaan dalam mengukur aspek  yang  diinginkan.  Penggunaan  metode  korelasi  Pearson  dengan  SPSS  25  dapat menghasilkan output yang menunjukkan kevalidan pernyataan atau indikator. Nilai korelasi yang  lebih  besar  dari  nilai  kritis  dengan  tanda  positif  menandakan  validitas  pertanyaan tersebut (Ghozali, 2020).
NO.  Keterangan  R Hitung  R tabel Sig Hasil 1 X1.1 0,386 0,2638 0,001 Valid 2 X1.2 0,521 0,001 Valid 3 X1.3 0,290 0,000 Valid 4 X1.4 0,574 0,000 Valid 5 X1.5 0,345 0,002 Valid
6 X1.6 0,391
0,003 Valid 7 X1.7 0,333 0,000 Valid 8 X1.8 0,435 0,000 Valid 9 X1.9 0,443 0,002 Valid NO.  Keterangan  R Hitung R tabel Sig Hasil 1 X2.1 0,451 0,2638 0,000 Valid 2 X2.2 0,339 0,000 Valid 3 X2.3 0,512 0,000 Valid 4 X2.4 0,533 0,000 Valid 5 X2.5 0,557 0,000 Valid 6 X2.6 0,578 0,000 Valid 7 X2.7 0,576 0,000 Valid 8 X2.8 0,575 0,000 Valid 9 X2.9 0,594 0,000 Valid 10 X2.10 0,452 0,000 Valid 11 X2.11 0,501 0,000 Valid 12 X2.12 0,303 0,000 Valid 13 X2.13 0,512 0,000 Valid 14 X2.14 0,558 0,000 Valid 15 X2.15 0,512 0,000 Valid 16 X2.16 0,360 0,000 Valid 17 X2.17 0,514 0,000 Valid NO.  Keterangan  R Hitung R tabel Sig Hasil 1 Y1.1 0,379 0,2638 0,002 Valid 2 Y1.2 0,485 0,002 Valid 3 Y1.3 0,553 0,004 Valid 4 Y1.4 0,426 0,000 Valid 5 Y1.5 0,448 0,004 Valid 6 Y1.6 0,347 0,001 Valid 7 Y1.7 0,437 0,002 Valid 8 Y1.8 0,388 0,001 Valid 9 Y1.9 0,453 0,003 Valid 10 Y1.10 0,426 0,000 Valid
Semua indikator dalam penelitian ini memiliki koefisien korelasi yang melebihi nilai kritis  (Rtabel=0,3882)  untuk  40  responden  dengan  tingkat  signifikansi  5%.  Dengan
demikian, dapat disimpulkan bahwa semua indikator variabel penelitian dianggap valid, dan setiap pernyataan dalam kuesioner memenuhi syarat sebagai instrumen penelitian.
Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas digunakan untuk mengevaluasi konsistensi kuesioner dalam mengukur hubungan  antara  variabel  X  (variabel  independen)  dan  variabel  dependen.  Sebelum  uji reliabilitas,  nilai  alpha  yang  digunakan  sebagai  basis  keputusan  adalah  0,60.  Jika  nilai reliabilitas melebihi 0,60, variabel dianggap reliabel, sedangkan jika di bawah 0,60 dianggap tidak reliabel. Hasil uji reliabilitas dapat ditemukan pada Tabel 4
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 1.887 36
Dari  hasil  uji  reliabilitas  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen,  dapat disimpulkan bahwa nilai Cronbach's alpha pada variabel tersebut melebihi nilai dasar yang ditetapkan, yaitu 1,887 > 0,60. Kesimpulan ini menunjukkan bahwa semua pernyataan dalam kuesioner variabel independen dapat dianggap reliabel.

## Uji Normalitas
Uji  normalitas  bertujuan  untuk  mengevaluasi  apakah  variabel  pengganggu  atau residual  dalam  model  regresi  memiliki  distribusi  normal.  Tujuannya  adalah  memeriksa apakah nilai sisa regresi terdistribusi secara normal atau tidak. Penelitian ini menggunakan uji  One  Sample  Kolmogorov-Smirnov,  di  mana  signifikansi  lebih  besar  dari  0,05 menunjukkan bahwa nilai sisa memiliki distribusi normal.
Tabel 1 Uji Normalitas
OneSample KolmogorovSmirnov Test
Adjusted Predicted Value N 40 Normal Parameters a,b Mean 44.1199942 Std. Deviation .21588794 Most Extreme Differences Absolute .116 Positive .116 Negative .095 KolmogorovSmirnov Z .731 Asymp. Sig. (2-tailed) .659 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Hasil  analisis  One  Sample  Kolmogorov-Smirnov  Test  pada  Tabel  1  menunjukkan bahwa nilai probabilitas (p-value) dari residual adalah 0,659, yang lebih besar dari 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa data residual memiliki distribusi yang normal.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas dengan uji Glejser digunakan untuk menilai variasi yang tidak seragam dari residual antar pengamatan dalam model regresi. Homoskedastisitas terjadi jika  variance  residual  tetap,  sedangkan  heteroskedastisitas  terjadi  jika  variance  tersebut berbeda. Hasil analisis ini menunjukkan signifikansi di atas tingkat kepercayaan 5%, yang menyiratkan bahwa model regresi tidak mengalami heteroskedastisitas.
Tabel 2 Uji Heterokedastisitas
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 1.742 1.982 .009 T.X1 .291 .928 .261 .301 T.X2 .024 .143 .060 .921

## a. Dependent Variable: ABS_RES
Dari Tabel 2, dapat disimpulkan bahwa setiap variabel memiliki nilai signifikansi (p- value) lebih besar dari 0,05. Kesimpulannya, variabel Gaya Kepemimpinan dan Pengendalian Internal tidak menghadapi masalah heteroskedastisitas.

## Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk mengevaluasi korelasi antar variabel bebas dalam model  regresi.  Pemeriksaan  ini  dilakukan  untuk  menentukan  apakah  terdapat  korelasi antara  variabel  bebas  dalam  regresi.  Multikolinieritas  dapat  merugikan  kualitas  model regresi  karena  beberapa  variabel  dapat  memiliki  parameter  serupa  dan  saling berinterferensi. Identifikasi masalah multikolinieritas dapat dilakukan dengan melihat nilai Variance  Inflation  Factor  (VIF).  Jika  nilai  VIF  kurang  dari  10,  menunjukkan  indikasi multikolinieritas. Namun, jika nilai VIF melebihi 10 dan nilai tolerance di atas 0,10, maka tidak ada indikasi multikolinieritas.
Tabel 3 Uji Multikolinearitas
Collinearity Statistics Tolerance VIF .998 1.002 .977 1.451
1. Variabel  Gaya  Kepemimpinan  (X1)  memiliki  nilai  tolerance  0,998  dan  VIF  1,002, menunjukkan tidak adanya indikasi multikolinieritas pada variabel ini.
2. Variabel  Pengendalian  Internal  (X2)  memiliki  nilai  tolerance  0,977  dan  VIF  1,451, menunjukkan tidak adanya indikasi multikolinieritas pada variabel ini.

## Analisis Regresi Berganda
Analisis regresi adalah suatu proses statistik yang digunakan untuk memperkirakan hubungan  antara  variabel-variabel  (Ghozali,  2020).  Regresi  linear  berganda  digunakan untuk  mengidentifikasi  dampak  dari  dua  variabel  independen  atau  lebih  (X)  terhadap variabel dependen atau terikat (Y). Dalam penelitian ini, perhitungan regresi linear berganda dilakukan menggunakan SPSS 25, dan hasilnya dapat disimpulkan sebagai berikut:
Tabel 4 Regresi Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant)  32.122 10.510 3.056 .004 T.X1 .199 .121 .261 2.644 .001 T.X2 .440 .107 .060 3.377 .000 a. Dependent Variable: T.Y
1. Konstanta sebesar 32.122 menunjukkan bahwa jika variabel Gaya Kepemimpinan, dan Pengendalian  Internal  dianggap  tetap,  nilai  Proses  Penyusunan  Laporan  Keuangan adalah 32,12%.
2. Koefisien regresi untuk variabel Gaya Kepemimpinan (0,199) mengindikasikan bahwa setiap  peningkatan  penerapan  Gaya  Kepemimpinan  sebesar  1%,  dengan  variabel lainnya  konstan,  akan  mengakibatkan  peningkatan  Proses  Penyusunan  Laporan Keuangan sebesar 19,9%.
3. Koefisien  regresi  untuk  variabel  Pengendalian  Internal  (0,440)  menunjukkan  bahwa setiap  peningkatan  penerapan  Pengendalian  Internal  sebesar  1%,  dengan  variabel lainnya  konstan,  akan  menghasilkan  peningkatan  Proses  Penyusunan  Laporan Keuangan sebesar 44%.

## Uji t
Uji  statistik  t  dilakukan  untuk  mengevaluasi  pengaruh  masing-masing  variabel independen  pada  variabel  dependen  (Sugiyono,  2020).  Uji  t  digunakan  untuk  menguji dampak individu atau parsial dari variabel independen terhadap variabel dependen.
Tabel 5 Uji t
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients  Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant)  32.122 10.510 3.056  .004 T.X1 .199 .121 .261 2.644  .001 T.X2 .440 .107 .060 3.377  .000
a. Dependent Variable: T.Y
1. Uji  parsial  pada  variabel  pertama  dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Proses Penyusunan Laporan Keuangan, dengan tingkat  signifikansi  0,001 dan Thitung  sebesar 2,644, melebihi  T Tabel 1,683. Dengan signifikansi kurang dari 0,05 dan T hitung > T Tabel, maka H1 diterima sementara H0 ditolak.
2. Uji  parsial  pada  variabel  kedua  dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  dan Pengendalian  Internal  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  Proses  Penyusunan Laporan Keuangan, dengan tingkat signifikansi 0,000 dan Thitung sebesar 3,777, lebih besar dari T Tabel 1,683. Dengan signifikansi kurang dari 0,05 dan T hitung > T Tabel, maka H2 diterima sementara H0 ditolak.

## Uji f
Dalam  penelitian  ini,  dilakukan  uji  F  untuk  mengevaluasi  pengaruh  bersama-sama (simultan) dari variabel independen, yaitu Gaya Kepemimpinan dan Pengendalian Internal, terhadap  variabel  dependen,  yakni  Proses  Penyusunan  Laporan  Keuangan.  Tingkat signifikansi yang digunakan adalah 5% atau 0,05.
Tabel 6 Uji f
ANOVA a Model Sum of Squares  df  Mean Square F Sig. 1 Regression 1.711 2 .856 8.397  .002 b Residual 22.664 37 .613 Total 24.375 39 a. Dependent Variable: T.Y b. Predictors: (Constant), T.X2, T.X1
Berdasarkan data dari Tabel 6 nilai F hitung sebesar 8,397 dengan tingkat signifikansi 0,002. Karena nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel 3,232, maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama, variabel independen Gaya Kepemimpinan dan Pengendalian Internal  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  variabel  dependen  Proses  Penyusunan Laporan Keuangan. Hal ini mengindikasikan bahwa hipotesis H4 dapat diterima, sementara H0 ditolak.

## SIMPULAN
1. Gaya  kepemimpinan  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  proses  penyusunan laporan keuangan pada Bank BPR Sumsel
2. Pengendalian  internal  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  proses  penyusunan laporan keuangan pada Bank BPR Sumsel
3. Secara simultan atau uji secara bersamaan gaya kepemimpinan dan pengendalian internal  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  proses  penyusunan  laporan keuangan pada Bank BPR Sumsel.

## DAFTAR PUSTAKA
Deftrianto, Leonardus I. Made, David  P. E. Saerang, and Steven J. Tangkuman. 2018. “ Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Penerimaan Kas Pada Hotel Lucky Inn Manado.
” Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi 13(01):14 – 24. doi:
10.32400/gc.13.01.18833.2018.
Elizabeth  Sugiarto  Dermawan,  Stella  Levina,.  2019. “ Pengaruh  Profitabilitas,  Likuiditas, Solvabilitas,  Aktivitas,  Dan  Kebijakan  Dividen  Terhadap  Harga  Saham. ” Jurnal Paradigma Akuntansi 1(2):381. doi: 10.24912/jpa.v1i2.5100.
Gunasekare, Thamara. 2018. “ Leadership And Good Governance Article. ” IV(2): 61 – 72.
Hery.Manajemen Kinerja / Hery .2019
Kusil, Ameliyani, and Dewi Mahmuda. 2020. “ Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek. ” 4(Idx):251 – 65.
Map, Jurnalmap, Cahya Wiratama, Wasis Budiarto, and Indra Prasetyo. 2019. “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank  Pembiayaan  Rakyat  Syariah  (Bprs)  Bhakti  Sumekar  Sumenep. ” MAP  (Jurnal
Manajemen Dan Administrasi Publik) 2(04):444 – 58. doi: 10.37504/map.v2i04.216.
Marshall B. Romney, Paul John Steinbart, 2019. Edisi 13. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat
Nurnilamsari, Ririn. 2022. “ ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. BANK MANDIRI TBK
TAHUN 2016-2020. ” Universitas Muhammadiyah Mataram.
Nurkholis,  K.  M.  (2018).  Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan,  Motivasi  dan  Disiplin  Kerja Terhadap  Kinerja  Pegawai  Aparatur  Sipil  Negara  Universitas  Islam  Negeri  Raden Fatah Palembang. I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics, 4(2), 214-230.
Ohemeng,  Frank  L.K.  2018.  The  relationship  between  leadership  style  and  employee performance  An  exploratory  study  of  the  Ghanaian  public  service.  Ghana: International Journal of Public Leadership
Prawira, Gede, and Utama Putra. 2016. “ Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Matahari Terbit Bali Tanjung Benoa-Nusa Dua. ” Jurnal Ekonomi Universitas Udayana 2(4):802 – 14.
Ruy, Yulita, Frendy A. O. Pelleng, and Wilfried S. Manoppo. 2018. “‘ Analisis Pengendalian Piutang Terhadap Resiko Piutang Tak Tertagih Pada PT Federal International Finance (FIF) Manado ’ . ” Jurnal Administrasi Bisnis 6(2):50 – 58.
Saeful.  2019. “ Pengaruh  Profitabilitas  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  PT  Bank Rakyat  Indonesia  (Persero)  Tbk  Cabang  Barru  Unit  Mangkoso. ” Universitas Muhammadiyah Makassar.
Setiawan, Agung, Sri Wigati, and Dwi Sulistyaningsih. 2019. “ Implementasi Media Game Edukasi Quizizz Untuk Meningkatkan Hasil Belajar
Matematika Materi Sistem Persamaan Linear Tiga Variabel Kelas X Ipa 7 Sma Negeri 15 Semarang Tahun Pelajaran 2019 / 2020. ” Edusainstek 167 – 73.
Sinambela, Elizar, and Indah Rahmawati. 2021. “ Analisis Pengaruh Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Pada Perusahaan Perbankan Di Indonesia. ” 1:939 – 52. doi: 10.53695.
Sugiyono. 2018. Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif.
Tambunan, J. T. A. dan B. Prabawani. 2018. “ Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage Dan Struktur  Modal  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  (Studi  Pada  Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri Tahun 2012-2016). ” Diponegoro Journal of Social and Politic 7:1 – 10.
Tripermata, Lukita. 2021. Modul Kuliah Manajemen Keuangan. Palembang.
Wahyudi,  Jatmiko,  Hermain  Teguh  Prayitno,  Arieyanti  Dwi  Astuti,  Badan  Perencanaan,
Pembangunan  Daerah,  and  Kabupaten  Pati.  2018. “ Pemanfaatan  Limbah  Plastik Sebagai  Bahan  Baku  Pembuatan  Bahan  Bakar  Alternatif  the  Utilization  of  Plastic Waste as Raw Material for Producing Alternative Fuel. ” XIV(1):58 – 67.