## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative
Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License 284

## Analisis Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Puskesmas Nan Balimo Kota Solok
Penulis: Yani Desta 1) Lendrawati 2)

## Afiliasi:
Magister Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi 1,2)
Korespondensi: yani.rani1@gmail.com
Histori Naskah: Submit: 24-07-2023 Accepted: 01-08-2023 Published: 05-08-2023
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah instrumen yang  mencegah terjadinya  kecelakaan  kerja  dari  pekerja,  perusahaan  dan  lingkungan. Perlindungan  dalam  system  K3  melibatkan  beberapa  unsur,  yaitu manajemen, tenaga kerja dan juga lingkungan kerja, hal ini berguna untuk meminimalisir  terjadinya  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja sehingga tempat kerja menjadi aman, efisienPenelitian ini dilakukan pada puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok  dengan  Teknik  penelitian  kualitatif yaitu Purposive  Sampling yaitu  teknik  pengambilan  sampel  sumber  data dengan  pertimbangan  tertentu  yaitu  orang  yang  dianggap  paling  tahu tentang  apa  yang  peneliti  harapkan  atau  memudahkan  peneliti  dalam menjelajahi  objek  atau  situasi  sosial  yang  diteliti.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  pelaksanaan  program  kesehatan  dan  keselamatan kerja  di  Puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok,  dianalisa  dari  aspek perencanaan,  pelaksanaan  dan  pengawasan  yang  belum  optimal. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan K3 di puskesmas Nan Balimo Kota  Solok  perlu  di  tingkatkan  menjadi  lebih  baik  lagi  guna  untuk menghindari  serta  mengurangi  resiko  kecelakaan  kerja  yang  akan  terjadi kedepannya.
Kata  kunci :  Sistem  Kesehatan  dan  Keselamatan  kerja  (K3),  Kesehatan dan Keselamatan kerja (K3), SMK3, K3 Puskesmas

## Pendahuluan
Puskesmas    merupakan    Unit    Pelaksana    Teknis    Dinas    Kesehatan    Kabupaten/kota  yang bertanggung    jawab    dalam    penyelenggaraan    pembangunan    kesehatan  (Ekasari  et  al.,  2017).  Sesuai dengan  Undang  -  Undang  No.36  tahun  2009  tentang  Kesehatan;  karyawan  di  perkantoran  harus dilindungi  agar  dapat  hidup  sehat  dan  terbebas  dari  gangguan  kesehatan  serta  pengaruh  buruk  yang diakibatkan oleh pekerjaan. Sarana dan prasarana kantor yang tidak memenuhi syarat dan cara kerja yang tidak ergonomis berpotensi sebagi sumber cidera dan berbagai penyakit, oleh karena itu untuk melindungi karyawan  dari  berbagai  pengaruh  negatif  lingkungan  kerja  kantor  dan  sekaligus  untuk  meningkatkan kenyamanan  kerja,  menjaga  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  serta  meningkatkan  produktivitas  kerja, maka pihak manajemen sudah seharusnya menerapkan K3 di Perkantoran atau Puskesmas.
Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3)  merupakan  suatu  instrumen  yang  menghindarkan  kecelakaan kerja  dari  pekerja,  perusahaan,  lingkungan  hidup  (Fadhillah  et  al.,  2019).  Dalam  Peraturan  Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang pedoman penerapan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, berisikan  bahwa  upaya  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3)  wajib  diadakan  di  tiap  tempat  kerja, khususnya  di  wilayah  yang  tinggi  bahaya  kesehatannya  serta  mudah  terpapar  penyakit  dan  memiliki karyawan paling sedikit berjumlah 100 orang (Wahyuni & Andarini, 2021).
Berdasarkan  data International  Labour  Organization (ILO)    di  dunia  Terjadi  kecelakaan  kerja setiap 15 detik, dengan lebih dari 250 juta kecelakaan kerja dan lebih dari 160 juta pekerja jatuh sakit setiap tahun akibat bahaya di tempat kerja. Selain itu, 1,2 juta pekerja meninggal karena kecelakaan dan penyakit  di  tempat  kerja.  Di  Indonesia,  peningkatan  kasus  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
(PAK)  kecenderungannya  meningkat,  baik  dalam  hal  jumlah  kasus  ( frequency  rate )  maupun  tingkat keparahan (severity rate) (Daele, 2008) .
Angka  kecelakaan  kerja  di  Indonesia  dinilai  masih  tinggi.  Hal  ini  didukung  oleh  data  dari Kementerian Ketenagakerjaan yang mencatat adanya tren kenaikan angka kecelakaan kerja di Indonesia yang terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir (Ismawati, 2021). Menurut Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Hanif Dhakiri, sepanjang tahun 2018 lalu telah terjadi 157.313 kasus kecelakaan kerja, atau meningkat  dibandingkan  kasus  kecelakaan  kerja  yang  terjadi  tahun  2017  sebesar  123  ribu  kasus (Rakhmawati et al., 2022). Penyebab utama terjadinya kecelakaan industri adalah kurangnya kesadaran akan  pentingnya  penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  kalangan  industri  dan  masyarakat. Selama  ini  penerapan  K3  sering  dipandang  sebagai  biaya  daripada  investasi  dalam  mencegah kecelakaan  kerja.  BPJS  Ketenagakerjaan  sendiri  membayar  klaim  kecelakaan  kerja  sebesar  Rp1,09 triliun sepanjang tahun 2018. Ini meningkat dari klaim yang hanya Rp 971 miliar di tahun 2017 dan Rp 792 miliar di tahun 2016 (Suhelmi, 2020).
Sebuah  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Kusman  dalam  Laranova  et  al.,  (2018)    pada  provinsi Jawa Barat, didapatkan bahwa kejadian akibat kerja seperti tertusuk jarum (32,8%), teriris pisau (3,3%), terluka (24,5%), dan terpecik darah serta cairan tubuh lainnya (39,4%). Penelitian lainnya yang dilakukan oleh  Surbakti  et  al.,  (2018)  melalui  wawancara  singkat  pada  7  tenanga  kesehatan  di  puskesmas  X  Kota Semarang sdiketahui bahwa 71, 43% pernah tertusuk jarum suntik, 57,14% pernah terpeleset saat bekerja, dan 71,43% pernah terantuk atau tertabrak ketika sedang bekerja. Kecelakaan kerja merupakan kejadian yang terjadi tidak secara kebetulan, melainkan ada penyebabnya. Oleh Karena itu, kecelakan harus diteliti dan ditemukan penyebabnya agar kejadian serupa dapat dicegah dan tidak terjadi lagi (Putri et al., 2018)
Tingginya kasus kecelakaan kerja yang terjadi di lingkungan perusahaan Indonesia menimbulkan pertanyaan  besar  apakah  setiap  perusahaan  sudah  menerapkan  Sistem  Manajemen  Keselamatan  Dan Kesehatan  Kerja  dengan  baik,  sehingga  pemerintah  harus  mengupayakan  agar  penerapan  SMK3  di perusahaan sudah berjalan dengan baik. Berdasarkan  Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 50 Tahun 2012 tentang  penerapan  SMK3  sebagai  bentuk  pengawasan  pemerintah  untuk  mengetahui  penerapan  SMK3 perusahaan  yang  ada  di  Indonesia,  di  dalam  PP  No  50  Tahun  2012  sudah  meliputi  struktur  organisasi perencanaan,  pelaksanaan,  penerapan,  tanggung  jawab,  pengkajian,  pemeliharaan  kebijakan  K3  dan capaian penerapan SMK3 di perusahaan untuk pengendalian resiko kecelakaan kerja. (Tarwaka, 2008). Penerapan  K3  pada  Puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok    masih  belum  terlaksana  secara  optimal dikarenakan keterbatasan dana, sarana dan prasarana kurang memadai serta kurangnya kesadaran petugas dalam  menerapkan  K3  hal  ini  seharusnya  bisa  dioptimalkan  dengan  peraturan  pemerintah  no.  50  tahun 2012  yang  meliputi  perencanaan,  pelaksanaan  dan  pengawasan  agar  bisa  menurunkan  resiko  angka kecelakaan  penyakit  akibat  kerja  dan  penyakit  akibat  hubungan  kerja  yang  akan  berdampak  buruk  jika tidak  diatasi  secara  optimal  bagi  tenaga  kesehatan  di  Puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok.  Dengan demikian  penelitian  ini  meneliti  mengenai  perencanaan,  pelaksanaan  dan  pengawasan  dalam  Penerapan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Puskesmas Nan Balimo Kota Solok

## Studi Literatur Keselamatan Kerja
Keselamatan  kerja  merupakan  kondisi  dimana  para  pekerja  merasa  aman  dari  bahaya  maupun risiko kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja adalah yang mencakup tentang kondisi yang terdapat dilokasi kerja.  Seperti  kondisi  bangunan.  Peralatan  kerja,  penggunaan  mesin,  serta  peralatan  keamanan  kerja. Keselamatan kerja merupakan  keselamatan yang berkaitan dengan peralatan atau perkakas kerja, materi dan metode pelaksanaanya (Ilfani & Nugraheni, 2013)
Keselamatan  kerja  merupakan  bentuk  perlindungan  yang  dibentuk  oleh  industri  untuk  pekerja yang  meliputi beberapa aspek. Aspek yang pertama yaitu tentang perlindungan kesehatan, perlindungan

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative
Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
ini bertujuan untuk menciptakan rasa aman bagi tenanga kerja dalam melakukan aktivitas dalam bekerja dan juga bertujuan untuk meningkatakan produksi dan produktivitas.
Menurut  Ilfani  &  Nugraheni,  (2013)  adapun  program-program  manajemen  keselamatan  kerja yang efektif adalah sebagai berikut:
a. Komitmen dalam tanggung jawab perusahaan
Manajemen  keselamatan  harus  memiliki  komitmen  atau  pendirian,  usaha,  dan  upaya  menciptakan keselamatan  kerja  yang  komprehensif.  Berkenaan  dengan  komitmen  dalam  penerapan  keselamatan kerja  ini  harus  melibatkan  seluruh  anggota  perusahaan  seperti  atasan  perusahaan,  manajer,  dan bagian ahli keselamatan kerja dan lainya.
b. Kebijakan dan disiplin keselamatan kerja
Menciptakan sebuah kebijakan dan peraturan keselamatan kerja yang memiliki tingkat kedisiplinan yang  tinggi  merupakan  komponen  yang  penting  agar  usaha  -  usaha  yang  dilakukan  untuk keselamatan  kerja  dapat  berjalan  dengan  baik.  Keselamtan  kerja  juga  memberikan  dampak  positif yaitu dapat menciptakan tempat kerja yang aman dan dapat meningkatkan keselamatan para pekerja.
c. Komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja Komunikasi  diperlukan  dalam  semua  hal  tidak  terkecuali  dalam  hal  meningkatkan  tingkat keselamatan  kerja  di  sebuah  perusahaan  atau  industri.  Komunikasi  merupakan  cara  yang  dapat mendorong  terhadap  penerapan  keselamatan  kerja,  yaitu  dengan  cara  mengikut  sertakan  semua karyawan di setiap kesempatan dalam sesi pelatihan tentang keselamatan kerja.
d. Komite keselamatan kerja Komite keselamatan kerja memiliki tugas yang biasanya seperti memiliki jadwal meeting, memiliki tanggung  jawab  yang  lebih  spesifik  untuk  mengadakan  tinjauan  keselamatan  kerja.  Komite keselamatan  kerja  ini  juga  bisa  membuat  rekomendasi  jika  terdapat  perubahan-perubahan  yang dibutuhkan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja

## Kesehatan Kerja
Kesehatan  Kerja  mengarah  pada  promosi  dan  pemeliharaan  derajat  kesehatan  yang  lebih  tinggi  secara fisik,  mental,  dan  sosial  yang  baik  dari  para  tenaga  kerja  dalam  segala  jenis  pekerjaan  dan  jabatan. Pengertian lain tentang kesehatan kerja adalah menunjukkan pada kondisi yang bebas dari gangguan fisik, mental, emosi atau rasa sakit yang disebabkan lingkungan kerja, kesehatan kerja ini juga bertujuan agar memungkinkan  pekerja  dapat  bekerja  secara  optimum  (Alamsyah,  2018).  K3  merupakan  suatu  usaha yang  bisa  digunakan  oleh  sebuah  perusahaan  agar  karyawan/staf  dapat  bekerja  secara  efektif,  nyaman serta  aman  dari  risiko  kerja  yang  ada,  selain  itu  tujuan  dari  penerapan  K3  adalah  supaya  menghindari jumlah kecelakaan agar tidak terjadi dengan jumlah yang besar, serta tidak terdapat angka luka atau sakit yang  ditimbulkan  dari  pekerjaan  (Pratama,  2015).  K3  merupakan  suatu  program  yang  dibuat  oleh pemerintah  yang  diberlakukan  pada  suatu  perusahaan  atau  industri  yang  mempekerjakan  minimal  100 (seratus)  orang  pekerja.  Aturan  ini  harus  dipatuhi  dan  dilakukan  oleh  pihak  perusahaan  atau  industri maupun para pekerja. Hal ini bertujuan untuk menghindari adanya kecelakaan akibat kerja dan penyakit akibat  kerja  dengan  cara  adanya  tindakan  antisipasi  jika  terjadi  kecelakaan  dan  penyakit  akibat  kerja (Ilfani & Nugraheni, 2013).

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative
Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

## Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Menurut  Peraturan  Pemerintahan  Republik  Indonesia  Nomor  50  Tahun  2012  Tentang  Penerapan Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja,  pada  pasal  1  menjelaskan  bahwa  Sistem Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  atau  yang  kemudian  disebut  sebagai  Sistem  Manajemen K3. SMK3 merupakan poin dari Sistem Manajemen secara keseluruhan dalam upaya menyelenggarakan pencengahan terhadap risiko kecelakaan kerja yang berhubungan dengan kegiatan kerja. Hal ini dilakukan untuk  membentuk  lingkungan  kerja  yang  bebas  dari bahaya,  menciptakan  tempat  kerja  yang  sesuai  dan produktif.    SMK3  diberlakukan  untuk  perusahaan  atau  industri  yang  mempunyai  tingkat  bahaya  tinggi baik yang disebabkan karena karakteristik cara atau materi produksi yang bisa menimbulkan kecelakaan kerja  contohnya  letusan,  kebakaran,  polusi  dan  masalah  efek  pekerjaan.  Oleh  karena  itu,  perusahaan tersebut  wajib  menerapakan  SMK3.  untuk  bisa  menerapkan  SMK3  dengan  benar  harus  dikeluarkan Peraturan  Pemerintah  Nomor  50  Tahun  2012  tentang  Penerapan  Sistem  Manejemen  Keselamatan  dan Kesehatan Kerja yang dapat dijadikan sebagai pedoman baik itu ditetapkan pada perindustrian. Perseroan terbatas (PT), instansi pelayanan kesehatan dan lainnya (Fitriana, 2015).

## Metode Penelitian
Metodologi  penelitian  kualitatif  bertujuan  untuk  menganalisis  dan  mendeskripsikan  fenomena atau  objek  penelitian  melalui  aktivitas  sosial,  sikap  dan  persepsi  orang  secara  individu  atau  kelompok. Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  kualitatif  ini  adalah Purposive  Sampling yaitu  teknik pengambilan  sampel  sumber  data  dengan  pertimbangan  tertentu  yaitu  orang  yang  dianggap  paling  tahu tentang apa yang peneliti harapkan atau memudahkan peneliti dalam menjelajahi objek atau situasi sosial yang diteliti.
Pelaksanaan  penelitian  ini  pada  bulan  Mei  sampai  dengan  bulan  Juni  2023  di  Puskesmas  Nan Balimo  Kota  Solok.  Informan  penelitian  yang  di  wawancarai  sebanyak  6  orang  yang  merupakan perwakilan dari beberapa poli termasuk kepala puskesmas serta penanggung jawab K3 di Puskesmas Nan Balimo Kota Solok. Instrument yang digunakan ialah panduan wawancara serta dokumentasi penelitian. Penelitian dilakukan dengan mengobservasi serta mewawancarai informan untuk mendapatkan informasi terkait K3.

## Hasil dan Pembahasan
Analis Keselamatan dan Kesehatan Kerja

## a. Perencanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Perencanaan  K3  dimaksudkan  untuk  menghasilkan  rencana  K3.  Rencana  K3  ini  disusun  dan ditetapkan  oleh  Kepala  Perusahan/instansi  dengan  mengacu  pada  kebijakan  K3  yang  telah  ditetapkan. Dalam menyusun rencana  K3  harus  melibatkan Ahli K3,  Panitia Pembina K3, wakil pekerja, dan pihak lain  yang  terkait  di  perusahaan/Instansi.  Di  bawah  ini  adalah  hasil  wawancara  analisis  jabatan  Kepala Puskesmas  di  Puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok  dianalisis  berdasarkan  Peraturan  Pemerintah  No.  50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
“Hasil wawancara dengan kepala Puskesmas Nan Balimo Kota Solok mengatakan : memang benar di puskemas  nan  balimo  sudah  ada  yang  menerapkan  system  K3  namun  belum  di  semua  poli  atau semua  ruangan,  mengenai  perencanaan  K3  di  susun  oleh  kepala  puskesmas  beserta  Tim  K3  di puskesmas ini. Perencanaan nya seperti indicator K3, analisis potensi bahaya dan resiko”
“Di  puskesmas    ini  belum  ada  lembar  kain  ataupun  kertas  tentang  Perencanaan  K3  yang ditandatangani  oleh  seluruh  petugas,  namun  untuk  SK  penanggung  jawab  dan  SK  Tim  K3  sudah ada, serta pedoman atau panduan K3 dan Kesorga juga sudah ada di puskesmas ini”.

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

## b. Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pada  tahapan  ini  perusahaan/instansi  diminta  untuk  mengimplementasikan  Perencanaan  K3  yang telah  disusun  sebelumnya.  Pelaksanaan  rencana  K3  ini  harus  dilaksanakan  oleh  perusahaan/instansi dengan  menyediakan  sumber  daya  manusia  yang  kompeten  dan  mempunyai  kualifikasi  serta menyediakan prasarana dan sarana yang memadai. Berikut ini adalah analisis Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Puskesmas Nan Balimo Kota Solok dibandingkan dengan Peraturan Pemerintah No 50 tahun 2012
1) Secara Umum
Hasil penelitian berdasarkan observasi lokasi, Puskesmas Nan Balimo Kota Solok terlihat sebagian menerapkan K3 dengan baik, adanya rambu rambu K3, karyawan yang menggunakan APD sesuai kebutuhan  dan  juga  sesuai  SOP  dari  tindakan  sehingga  tidak  membahayakan  karyawan  maupun pasien yang datang untuk berobat. Hasil wawancara adalah sebagai berikut:
“Hasil  wawancara  dengan  kepala  puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok:  dalam  pelaksanaan  K3  di puskesmas  ini  sudah  di  mulai  dengan  sosialisasi  K3  kepada  semua  petugas,  peningkatan kemampuan  petugas  K3  serta  identifikasi  bahaya.  Para  karyawan  juga  melakukan  pekerjaan dengan aman, sesuai SOP dan mengikuti kebijakan maupun aturan yang berlaku”
2) Loket Pendaftaran
Loket  Pendaftaran  terdapat  tepat  didepan  pintu  masuk  utama  Puskesmas  sehingga  rentan  untuk terjadi penularan atau beresiko dalam penularan penyakit. Hasil observasi terlihat adanya kaca mika yang  memisahkan  antara  petugas  dengan  pasien  yang  datang  mendaftar  berobat.  Di  depan  lokasi tersebut pun terdapat kursi untuk pasien dan juga disediakan handrub untuk pasien mencuci tangan dalam  rangka  mencegah  penularan  kuman  dan  bakteri.  Pegawai  yang  bertugas  pun  senantiasa menggunaka APD seperti masker. Permasalahan K3 yang terdapat pada ruang pendaftaran dapat di uraikan sebagai berikut
“Hasil wawancara dengan pegawai di loket pendaftaran : Widya Fitri,Kami yang bertugas disini mengeluh seperti ruang yang terbilang cukup sempit dengan ukuran 1,5m x 3,5m serta lemari untuk penempatan  dokumen  pasien  sangat  terbatas  sehingga  dokumen  pasien  menjadi  bertumpuk  yang semakin lama menjadi semakin sempit dan beresiko jatuh dan menimpa pegawai yang bertugas.”, tidak mempunyai ventilasi sehingga ruangan terasa pengap.
3) IGD
Hasil observasi di ruang  IGD terlihat adanya ruang  yang  terbilang cukup sempit,  kursi  yang tidak ergonomic serta  meja tindakan  dan  meja  kerja pegawai  yang berserakan  yang  bisa beresiko  untuk mengganggu pekerjaan petugas itu sendiri.
“Hasil wawancara dengan petugas di IGD : iya, disini terlihat kurang  menerpakan  penerapan K3 di  IGD.  Kursi  serta  meja  tidak  ergonomis  di  ruangan  kami  pun  terasa  tidak  nyaman.  Kadang petugas  merasakan  nyeri  pada  pinggang  dan  juga  punggung  mereka.  Dalam  melakukan  tindakan pegawai senantiasa menggunakan APD seperti Masker dan sarung tangan sesuai dengan SOP dari tindakan yang berlaku”
4) Poli Umum
Hasil  observasi  dan  wawancara  di  Poli  umum  didapatkan  data  bahwa  permasalah  K3  di  ruang  ini seperti meja dan kursi yang tidak ergonomis. Namun pada hal lain tidak ada masalah seperti APD yang selalu digunakan, ventilasi yang cukup
“Hasil wawancara dengan petugas di Poli Umum  Ns.Rida Mardiah,S.Kep mengatakan kursi dan meja  yang  disediakan  terasa  tidak  nyaman  waktu  di  duduki,  lama  lama  bisa  jadi  sakit  pinggang karena posisi yang tidak pas dengan meja.”

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative
Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

## 5) Poli Gigi
Poli  gigi  bersebrangan  dengan  loket  pendaftara.  Hasil  observasi  dan  wawancara  menunjukkan penerapan  K3  yang  masih  terbilang  tidak  sesuai  dengan  ketentuan  K3  seperti  kabel  yang  tidak tertata  rapi  yang  bisa  menyebabkan  kecelakaan  kerja.  Di  ruangan  juga  terlihat  adanya  perbedaan tinggi  lantai  sekitar  20  cm  yang  sangat  beresiko  terjadi  nya  kecelakaan  kerja  di  ruangan  tersebut terkhusus bagi pasien yang tidak terlalu waspada.
“Hasil  wawancara  dengan  petugas  Poli  Gigi  Mislah  dalam  penerapan  K3  disini  kami  tidak menerapkannya,  Di  ruangan  ini  terdapat  lantai  yang  tidak  sama  tinggi,  tidak  sedikit  pasien  yang tersandung  di  bagian  tersebut.  Kami  berharap  agar  pihak  puskesmas  melakukan  sesuatu  untuk memeperbaiki hal tersebut”.

## Identifikasi Bahaya
Identifikasi  bahaya  yang  dilakukan  pada  Puskesmas  Nan  Balimo  dengan  mewawancarai  petugas, observasi lapangan dan telaah dokumen yang dapat menjadi sumber masukan untuk mengetahui bahaya yan ada pada seluruh ruangan di Puskesmas Nan Balimo a. Bahaya dan Resiko pada Loket Pendaftaran dan Rekam Medis
Berdasarkan hasil observasi di lapangan yang dilakukan peneliti menemukan berupa bahaya ruangan yang sempit, tumpukan  map pasien yang berantakan, penyusunan map yang tidak teratur dan tidak rapi yang  mengakibatkan  petugas  sulit  untuk  menemukan  map  pasien  seperti  gambar  di  bawah,  kipas  angin yang  menempel  di  dinding  berada  sejajar  dengan  kursi  petugas  yang  mengakibatkan  petugas  tertimpa . Kesimpulan dari identifikasi bahaya dan resiko pada ruang loket pendaftran dan rekam medis berdasarka hasil observasi dan telaah dokumen puskesmas sebagai berikut :
Tabel 1.  Identifikasi Bahaya pada Loket Pendaftaran dan Rekam Medis Aktifitas Sumber Bahaya Dampak Pendaftaran Pasien Fisik : Suhu panas dalam ruangan Kipas angin menempel di dinding sejajar dengan kursi petugas Tidak terdapat ventilasi Pencahayaan kurang Ruangan terlalu sempit Ergonomis : Kursi dan meja tidak ergonomis Dehidrasi Tertimpa Terasa pengap Kelelahan mata Susah bergerak Keluhan pada tulang belakang yang  menimbulkan rasa nyeri Psikologis Beban kerja yang tinggi Stress kerja Pengambilan Map Pasien Fisik : Posisi map pasien terlalu tinggi Rak temapt map terlalu kecil Tertimpa Kesulitan dalam bekerja, bekerja tidak nyaman
Sumber: Hasil lapangan, 2023

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
Dari tabel dapat dilihat bahwa pada loket pendaftaran dan rekam medis terdapat 9 sumber bahaya dan  10  resiko  atau  dampak.  Di  ruangan  loket  pendaftaran  dan  rekam  medis  belum  menerapkan  System Manajeman Kesehatan Keselamatan Kerja

## b. Bahaya dan Resiko Pada IGD
Berdasarkan hasil observasidengan petugas bahaya yang terdapat pada runag IGD berupa tidak adanya  wastafel,  plafon  bocor,  ada  tumpukan  barang  di  atas  lemari,  kabel  tidak  tersusun  dengan  rapi, didepan  pintu  masuk  IGD  terdapat  parkir  motor  yang  menyulitkan  bagi  pasien  untuk  masuk  ke  IGD. Kesimpulan dari identifikasi bahaya dan resiko pada ruang IGD berdasarkan hasil dari wawancara dengan petugas IGD di Puskesmas Nan Balimo di tunjukkan sebagai berikut:
Tabel 2.  Identifikasi Bahaya di IGD Aktifitas Sumber Bahaya Dampak Tindakan Pasien Fisik : Spuit Jarum jahit Pecahan ampul Gunting Pinset Pisau / scapel Jalan menuju IGD Loteng Bocor Tumpukan barang di atas lemari Biologi : Mikroorganisme : Kontak dengan darah dan droplet pasien Ergonomis : Kursi dan meja tidak ergonomis Posisi tidak tepat waktu menjahit dan membersihkan luka pasien Tertusuk Tertusuk Luka karena pecahan ampul Terjepit Tersayat
Parkir tidak teraatur Tertimpa
Tertimpa Tertular penyakit Keluhan pada tulang belakang yang menimbulkan rasa nyeri Pencucian dan penyimpanan alat siap pakai
Fisik :
Sterilisator Kimia : Penggunaan detergen yang berlbihan Biologi : Sterilasi kurang baik Tersentrum Terbakar Konsleting Dermatitis
Infeksi silang
Sumber: Hasil Lapangan, 2023
Dari tabel diatas dapat dilhat bahwa pada ruang IGD terdapat 15 sumber bahaya dan 12 resiko atau dampak. Di ruang IGD belum menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

## c. Bahaya Dan Resiko Pada Poli Umum
Berdasarkan hasil wawncara dengan petuga poli umum terdapat beberapa bahaya seperti, kursi yang tidak ergonomis,  tangga  darurat  untuk  naik  ke  tempat  tidur  tidak  ada  sehingga  pasien  kesulitan  dalam pemeriksaan  kesehatan.  Kesimpulan  dari  identifikasi  bahaya  dan  resiko  pada  ruang  Poli  Umum

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
berdasarkan  hasil  dari  wawancara  dengan  petugas  Poli  Umum  di  Puskesmas  Nan  Balimo  di  tunjukkan sebagai berikut:
Table 3. Identifikasi Bahaya di Ruang Poli Umum Aktifitas Sumber Bahaya Dampak Pelayanan pasien Fisik : Kabel tensi meter tidak tertata dengan rapi Kipas  angin  sejajar  dengan  tempat tidur
pemeriksaan pasien
Meja penuh dengan berkas
Biologi :
Kontak dengan pasien
Ergonomis : Posisi duduk tidak tepat Meja dan kursi tidak ergonomis Tersandung Terbakar Tertimpa Terganggu melakukan pekerjaan Tertular penyakit menular Keluhan pada tulang belakang yang menimbulkan rasa nyeri

## Sumber: Hasil Lapangan, 2023
Dari  tabel  diatas  dapat  dilhat  bahwa  pada  ruang  Poli  Umum  terdapat  6  sumber  bahaya  dan  6 resiko  atau  dampak.  Di  ruang  Poli  Umum  belum  menerapkan  Sistem  Manajemen  Kesehatan  dan Keselamatan Kerja.

## d. Bahaya Dan Resiko Pada Poli Gigi dan Mulut
Berdasarkan  hasil  wawncara  dengan  petugas  Poli  Gigi  dan  Mulut  terdapat  beberapa  bahaya seperti, ruangan yang sangat sempit, lantai yang tidak rata, kabel berantakan. Kesimpulan dari identifikasi bahaya  dan  resiko  pada  poligigi  dan  mulut  berdasarkan  hasil  wawancara,  observasi  di  Puskesmas  Nan Balimo sebagai berikut:
Tabel 4. Identifikasi Bahaya di Ruang Poli Gigi dan Mulut Aktifitas Sumber Bahaya Dampak Konsultasi Fisik : - Lantai tidak rata - Pencahayaan kurang - Tidak mempunyai ventilasi Biologi : Mikroorganisme : - Droplet,  darah  dan  air  liur pasien Terjatuh Kelelahan Mata Tertular penyakit
Pencabutan Gigi
Fisik :
- Spuit - Pecahan ampul pehacain - Tang - Pinset Dental oral
Biologi :
Tertusuk Luka karena pecahan ampul Terjepit Luka gores

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative
Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
Percikan darah dan air liur pasien Ergonomis : Posisi tidak tepat Ketika mencabut gigi pasien Tertular penyakit Keluhan  pada  tulang  belakang yang menimbulkan rasa nyeri Penambalan Gigi Fisik : - Pinset - Sonde - Alat bor
- Eskawator
- Bising dari alat bor - Getaran alat bor Ergonomis - Posisi tidak tepat - Ketika mencabut gigi Terjepit Tertusuk Luka gores Gangguan pendengaran Kebas Keluhan pada tulang belakang yang menimbulkan rasa nyeri Pelayanan Abses Fisik : - Spuit - Jarum jahit - Ampul pehacain - Blade - Gunting
- Klem arteri Biologi : - Percikan darah dan air liur pasien Ergonomic : - Posisi tidak tepat waktu melakukan tindakan pada pasien Tertusuk Tertusuk Luka karena pecahan ampul Tersayat Terjepit Tertular penyakit Keluhan  pada  tulang  belakang yang menimbulkan rasa nyeri Pencucian dan penyimpanan alat siap pakai Fisik : - Kabel yang berantakan Kimia : - Penggunaan detergen berlebihan Biologi : - Streilisasi kurang baik Tersentrum, terbakar, konsleting, terjatuh Dermatitis

## Infeksi silang

## Sumber: Hasil Lapangan, 2023
Dari tabel diatas dapat dilhat bahwa pada ruang Poli Gigi dan Mulut terdapat 18 sumber bahaya dan  21  resiko  atau  dampak.  Di  ruang  Poli  Gigi  dan  Mulut  belum  menerapkan  Sistem  Manajemen Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja.  Berdasarkan  hasil  observasi  di  lapangan  yang  dilakukan  peneliti menemukan  berupa  bahaya  ruangan  yang  sempit,  tumpukan  map  pasien  yang  berantakan,  penyusunan map  yang  tidak  teratur  dan  tidak  rapi  yang  mengakibatkan  petugas  sulit  untuk  menemukan  map  pasien seperti gambar di bawah, kipas angin yang menempel di dinding berada sejajar dengan kursi petugas yang mengakibatkan petugas tertimpa

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative
Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

## Pengawasan dan Peninjauan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
“Hasil  wawancara  dengan  Tim  K3  Puskesmas  Nan  Balimo  :  pengawasan  ada,  kami  senantiasa melakukan pengawasan minimal 1x sebulan, kami memeriksa tiap ruangan terlibat permasalahan K3 yang terjadi  ,Setelah  kami  melakukan  pengawasan  dan  peninjauan  kami  langsung  membuat  laporan  dan menyerahkan  laporan  tersebut  ke  pihak  lebih  tinggi  seperti  Dinas  Kesehatan  Kota  Solok.  Setelah pemberian laporan tersebut, dalam bebepara waktu akan datang petugas dari Dinas Kesehatan bagian K3 untuk meninjau langsung lokasi untuk melakukan pemeriksaan dan pengawasan secara langsung. Setelah itu  juga  ada  dilakukan  pelatihan  maupun  pembinaan  mengenai  K3  kepada  pemegang  program  K3 puskesmas dalam rangka meminimalisir masalah K3 di puskemas Nan Balimo”

## PEMBAHASAN

## Perencanaan Keselataman dan Kesehatan Kerja Puskesmas Nan Balimo Kota Solok
Berdasarkan  hasil  dari  observasi  dan  wawancara  didapatkan  hasil  bahwa  perencanaan penyusunan K3 sudah dilakukan oleh kepala Puskesmas dan Keterlibatan dari Tim K3 Puskesmas. Hal ini sudah sesuai dengan peraturan UU no 50 Tahun 2012 yang menyatakan bahwa dalam menyusun rencana K3  harus  melibatkan  Ahli  K3,  Panitia  Pembina  K3  dan  pihak  lain  yang  terkait  dalam  K3  di  tempat tersebut.  Hasil  dari  penelitian  ini  juga  sesuai  dengan  Permenkes  No  52  tahun  2018  dimana  upaya keberhasilan K3 dimulai dengan rapat Tim K3.
Penelitian  dilakukan  oleh  Ade  Dwi  Putra,  Elvi  Syamsuir,  dan  Fatma  Ira  Wahyuni  dengan judul Analisis  Penerapan  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3)  di  Perusahaan  Jasa  Konstruksi  Kota Payakumbuh  Program  K3:  dimana  yang  menjadi  masalah  dalam  penerapan  program  K3  adalah  tidak adanya  penetapan  dan  sasaran  K3  yang  dikonsultasikan  dengan  tenaga  ahli  K3,  adapun  K3  yang diterapkan tidak ditinjau secara teratur dikarenakan tidak adanya petugas K3 yang selalu meninjau lokasi kerja.

## Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan kerja Puskesmas Nan Balimo Kota Solok
Pelaksanaan  rencana  K3  dilakukan  sesuai  rencana  yang  ditetapkan.  Berdasarkan  Permenkes  52 tahun  2018  dan  UU  no  50  Tahun  2012,  terdapat  11  standar  K3  di  fasyankes.  Puskesmas  Nan  Balimo sebagian  telah  menerapkan  system  manajemen  K3  sesuai  standar.  Tiga  standar  K3  yang  belum  bisa dilaksanakan  meliputi  pemeriksaan  kesehatan  berkala,  pemberian  imunisasi  bagi  SDM  Fasyankes  yang berisiko, serta kesiapsiagaan menghadapi kondisi darurat atau bencana dan kebakaran.
Hasil penelitian sejalan dengan (Tana et al., 2013) bahwa penerapan K3 terkait pelaksanaan yang perlu  dilakukan  pemeriksaan  kesehatan  berkala/skrining  masih  kurang  pada  sebagian  besar  puskesmas. Selain itu, sesuai juga dengan (Dolongpaha et al., 2019), RSUD Talaud belum melaksanakan pemeriksaan kesehatan  berkala  terhadap  keseluruhan  SDM  yang  ada  di  RS  tersebut  dan  hanya  dilakukan  terhadap pekerja yang bekerja di bagian laboratorium dan isolasi.Berikut petikan hasil wawancara dengan bagian manajemen puskesmas. Dalam penelitian banyak ditemukan hasil bahwa dari wawancara yang dilakukan, petugas  sering  mengeluhkan  kondisi  meja  ataupun  kursi  yang  disediakan  tidak  ergonomis  yang  dapat menggangg  produktivitas  dari  pegawai  puskesmas  tersebut.  Terkhususnya  di  poli  gigi  yang  ditemukan adanya low back pain pada karyawan di poli gigi. Penelitian  terhadap low  back  pain di  Indonesia  telah  dilakukan  oleh  PERDOSSI  (Persatuan Dokter Syaraf Seluruh Indonesia) di poliklinik neurologi Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo pada tahun 2002, dari penelitian tersebut menunjukkan prevalensi penderita low back Pain sebanyak 15,6%. Selain itu  di  beberapa  negara  lain  penelitian  pada  dokter  gigi  juga  telah  dilakukan  dan  ditemukan  bahwa penyakit  low  back  paint  sering  dialami  oleh  dokter  gigi  antara  lain  sebagai  berikut, alexo  paulos  et  al

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
menjelaskan sekitar 46% dari dokter gigi di Yunani telah mengalami low back pain, di Nigeria penelitian Udoye et  al menemukan  77,1%  dokter  gigi  mengalami  rasa  sakit  ini,  studi  lain  oleh  Abdul  Jabar menunjukkan 52,1% dari dokter gigi di Arab Saudi telah mengalami penyakit yang serupa.

## Peninjauan keselamatan dan Kesehatan kerja Puskesmas Nan Balimo Kota Solok
Peninjauan kinerja K3 oleh pihak eksternal sudah dilakukan berdasarkan pelaporan yang diberikan oleh Tim  K3  Puskesmas  Nan  Balimo.  Indikator  kinerja  K3    di  Puskesmas  Nan  Balimo  meliputi  tersedianya komitmen dan kebijakan pimpinan, SK Tim K3, rencana kerja K3, dukungan tenaga  terlatih,  anggaran,  peralatan  penunjang  K3,  SOP  pelaksanaan  K3,  standar  K3  yang  telah dilaksanakan  oleh  puskesmas,  peningkatan  kapasitas  dan  pelatihan  K3  bagi  petugas,  pencatatan  dan pelaporan K3.
Dalam melakukan pengawasan dan peninjauan, Tim K3 Puskesmas Nan Balimo Kota solok juga melakukan  identifikasi  potensi  bahaya  dalma  rangka  untuk  mengurangi  kejadian  kecelakaan  kerja  bagi karyawan maupun pasien yang datang untuk berobat. Tim K3 Puskesmas Nan Balimo telah melaksanakan identiﬁkasi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko. Selain itu, hasil ini juga sejalan dengan (Joice et al.,  2012) bahwa  di  ruang  rawat  inap  RSUD  dr  Sam  Ratulangi  Tondano  telah  dilakukan  identiﬁkasi potensi  bahaya,  penilaian,  dan  pengendalian  risiko  yang  mungkin  terjadi.  (Wati  et  al.,  2018) juga menyebutkan  bahwa  RSUD  Mukomuko  sudah  mengidentiﬁkasi  potensi  bahaya  yang  mungkin  terjadi pada  pekerja.  (Nafilatul  Fitri  &  Rizki  Mustika  Riswari,  2022) menyebutkan  bahwa  pengendalian  risiko bahaya  tinggi  yang  paling  banyak  dilakukan  oleh  Puskesmas  Kota  Malang.  Hal  tersebut  adalah pengendalian yang bertujuan untuk menurunkan nilai kemungkinan, yaitu pengendalian secara teknis dan administratif. Hasil penelitian sejalan dengan  (Susanto & Enisah, 2020) bahwa hasil identiﬁkasi bahaya atau risiko di Puskesmas Cijagra Lama Bandung selanjutnyadilakukan penilaian risiko untuk menentukan prioritas pengendalian tingkat risiko. Upaya pengendalian risiko dilakukan sesuai dengan hierarki melalui pengendalian teknis, administratif dan penggunaan APD.

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  mengenai  penerapan  K3  sudah  berjalan  dengan  baik  atau  belum  sesuai Peraturan  Pemerintah  No  50  Tahun  2012  di  Puskesmas  Nan  Balimo  Kota  Solok  Tahun  2023  dapat disimpulkan  bahwa  berdasarkan  Hasil  wawancara  dengan  informan  1  (Pimpinan  Puskesmas)  : Perencanaan K3 di Puskesmas Nan Balimo Kota Solok di buat  oleh Kepala Puskesmas beserta Tim K3 dan  hasil  observasi  yang  dilakukan  ditemukan  adanya  arsip    dokumen  SK  Tim  K3  Puskesmas  ini menunjukkan    sudah  sesuai  dengan  Peraturan  Pemerintah  No  50  Tahun  2012.  Kemudian  berdasarkan wawancara  dengan  informan  2  (Penanggung  Jawab  K3  Puskesmas)  mengatakan:  kami  sebagai penanggung  jawab  program  K3  di  puskesmas  telah  membuat  Tim  K3  Puskesmas  serta  melakukan pemantauan K3 ke seluruh ruangan dan membuat laporannya yang dikirimkan ke Dinas Kesehatan Kota Solok. Selanjutnya, Hasil wawancara yang dilakukan dengan informan 3 (Ruang IGD) mengatakan pintu masuk terhalang oleh parkir motor pasien, bed yang terlalu tinngi, tidak adanya fuutstep,  kursi dan meja tidak  ergonomis,  ini  menunjukkan  belum  sesuai  dengan  Peraturan  Pemerintah  No  50  tahun  2012. Wawancara  yang  dilakukan  dengan  informan  4  (Petugas  Pendaftaran)  diperoleh  hasil  ruangan  yang terlalu  sempit  dengan  ukuran  I,5  m  x  3,5  m,  ruangan  pengap,  tidak  ber-AC,  panas,  tidak  ada  ventilasi, map yang berantakan, rak map status pasien kecil. Hal ini menunjukkan belum sesuai dengan Peraturan Pemerintah  No  50 Tahun 2012.  Kemudian  Hasil  wawancara  dengan  informan  5  (Poli  Gigi  dan  Mulut), berupa suara bising dari alat bor, lantai yang tidak rata, meja dan kursi tidak ergonomis, dan kabel yang berantakan.  Hasil  wawancara  dengan  informan  6  (Poli  Umum)  mengatakan  kursi  dan  meja  yang

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
disediakan terasa tidak nyaman waktu di duduki, lama lama bisa jadi sakit pinggang karena posisi yang tidak  pas  dengan  meja.”,  bed  pasien  terlalu  tinggi  tidak  disediakan  pijakan  kaki  dekat  bed  (fuutstep). Pelaksanaan K3 di beberapa Poli sudah dilaksanakan sesuai dengan standar namun masih ada yang belum sesuai  dengan  standar  K3.  Pengawasan  yang  dilakukan  oleh  Tim  K3  Puskesmas  Nan  Balimo  terhadap pelaksanaan  K3  sudah  dilakukan  dengan  baik  serta  adanya  melakukan  kerja  sama  dengan  Tim  K3  dari Dinas Kesehatan. Terakhir Pelaporan dibuat setiap bulannya oleh pemegang program K3 dan di kirimkan ke Dinas Kesehatan.

## Daftar Pustaka
Alamsyah,  F.  A.  (2018).  Manajemen  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (  Smk3  )  Terhadap  Kepuasan Kerja Tenaga Kerja Konstruksi Disusun Oleh : Jurnal Tugas Akhir Studi , 1 (1), 1–12. Amri,  T.  T.  (2007).  Hubungan  Antara  Faktor  Penghambat  Sistem  Manajemen  Keselamatan  Dan Kesehatan Kerja (Smk3) Dengan Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Studi di RSUD Balung Kabupaten Jember). Tesis , 1–120.
Anita,  O.  I.,  FIS,  &  UNY.  (2015). Sistem  Manajemen  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (  Smk3  ) Kabupaten Temanggung . 3 (1), 1–14.Ekasari, R., Pradana, M. S., Adriansyah, G., Prasnowo, M. A., Rodli, A. F., & Hidayat, K. (2017). Analisis Kualitas Pelayanan Puskesmas Dengan Metode Servqual. Jurnal  Darussalam:  Jurnal  Pendidikan,  Komunikasi  Dan  Pemikiran  Hukum  Islam , 9 (1), 82. https://doi.org/10.30739/darussalam.v9i1.118
Fitriana,  L.  (2015).  Penerapan  Sistem  Manajemen  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (SMK3)  di  PT Ahmadaris Kabupaten Tegal Tahun 2015. Teknologi Lingkungan .
Ilfani,  G.,  &  Nugraheni,  R.  (2013).  Analisis  Pengaruh  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT . Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spinning 2 ) Jurusan  Manajemen  Fakultas  Ekonomika  dan  Bisnis  Universitas  Diponegoro  Jl  .  Prof  . Soedharto SH Tembalang ,. Diponegoro Jurnal Of Management , 10 (2), 1–7. Indonesia,  P.  R.  (2012). Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  Tentang  Penerapan  Sistem Manajemen Keselataman Dan Kesehatan Kerja . Ismawati.  (2021). Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Tindakan  Tidak  Aman  (Unsafe  Action)  Pada Pekerja Bongkar Muat Di Pt Pelabuhan Indonesia Iv (Persero)Cabang Makassar . Joice,  T.,  Doda,  D.  V,  &  Posangi,  J.  (2012). Implementasi  Sistem  Manajemen  Kesehatan  dan Keselamatan Kerja di Ruang Rawat Inap Rsud dr. Sam Ratulangi Tondano . 2 (2), 60-71.
Kemenkes.  (2014). Peraturan  Menteri  Kesehatan  Republik  Indonesia  Nomor  75  Tahun  2014  Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat . 85 (1), 2071–2079.
Kurnia, M. B. (2020). Faktor – Faktor Penyebab Rendahnya Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( Smk3 ) Pada Perusahaan Bidang Pekerjaan Konstruksi. Student Teknik Sipil , 2 (2), 141–146.
Laranova, A., Afriandi, I., & Pratiwi, Y. S. (2018). Persepsi Tenaga Kesehatan terhadap Penggunaan Alat Pelindung  Diri  dan  Kejadian  Kecelakaan  Akibat  Kerja  di  Salah  Satu  Rumah  Sakit  di  Kota Bandung Perceptions of Health Care Workers toward Personal Protective Equipment Usage and Prevalence of Occupational A. Jurnal Sistem Kesehatan (JSK) Fakultas Kedokteran Universitas Padjajaran , 3 (4), 189–197. Lubis, M. S. (2018). Metodologi Penelitian (1st ed.). Deepublish.
Nafilatul Fitri, & Rizki Mustika Riswari. (2022). Identifikasi Faktor Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja  di  Fasilitas  Pelayanan  Kesehatan  (Studi  Kasus  di  Puskesmas  Kota  Malang). Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI) , 5 (6), 721–726.

## Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma)
Volume : 3 | Nomor 2 | Juli 2023| E-ISSN : 2797-7161 | DOI: https://doi.org/10.47709//jebma.v3n2.2634
This  is  an  Creative  Commons  License  This  work  is  licensed  under  a  Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
https://doi.org/10.56338/mppki.v5i6.2374
Peraturan Menteri Kesehatan RI No 43 tahun 2019. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan RI No 43 tahun 2019  tentang  Puskesmas. Peraturan  Menteri  Kesehatan  RI  No  43  Tahun  2019  Tentang Puskesmas , Nomor 65 (879), 2004–2006.
Pratama,  E.  W.  (2015).  Hubungan  Antara  Perilaku  Pekerja  dengan  Kejadian  Kecelakaan  Kerja  Bagian Produksi  PT.  Linggarjati  Mahardika  Mulia  di  Pacitan. Public  Health  Department  Faculty  of Sport Science Semarang State University 2015 , 79.
Putri, S., Santoso, S., & Rahayu, E. P. (2018). Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kejadian  Kecelakaan  Kerja  Perawat  Rumah  Sakit. Jurnal  Endurance , 3 (2),  271. https://doi.org/10.22216/jen.v3i2.2686 Rahmawati, R. (2017). Gambaran Penerapan Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit ( K3rs ) Pada Perawat Di Rsud Tugurejo Semarang . 21 (2), 1689–1699. https://www.oecd.org/dac/accountable-effective-institutions/Governance Notebook 2.6
Smoke.pdf
Rakhmawati,  J.,  Suroto,  &  Setyaningsih,  Y.  (2022).  Apakah  Unsafe  Action  Dan  Unsafe  Condition Berpengaruh Terhadap Kecelakaan Nelayan? Jurnal Keperawatan , 14 , 301–312. Suhelmi,  S.  (2020). Analisis  Kejadian  Kecelakaan  Kerja  Pada  Operator  Alat  Berat  Dumptruck  Area Tambang Di Pt Semen Padang Dengan Metode Job Safety Analysis Dan Pendekatan Fault Tree Analysis .
Surbakti,  A.  N.,  Wijayanti,  S.,  &  Setyaningsih,  Y.  (2018).  Hubungan  Antara  Faktor  Predisposisi  Dan Faktor  Penguat  Dengan  Perilaku  Tidak  Aman  Pada  Tenaga  Kesehatan  Di  Puskesmas  X  Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) , 6 (5), 486–493.
Susanto,  A.,  &  Enisah,  E.  (2020).  Evaluation  of  Occupational  Health  and  Safety  Management  System (SMK3)  Health  Service  Facilities  at  Puskesmas  Cijagra  Lama  Bandung  City. Jurnal  Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan , 5 (2), 143–151. https://doi.org/10.30604/jika.v5i2.327 Tarwaka. (2008). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja . Harapan Press.
Wahyuni,  R.  D.,  &  Andarini,  D.  (2021). Analisis  Penerapan  Manajemen  Keselamatan  Radiasi  Di Instalasi Radiologi Rumah Sakit Ernaldi Bahar Provinsi Sumatera Selatan . https://repository.unsri.ac.id/57488/
Waleleng, V., Doda, V. Di., & Manampiring, A. E. (2020). Utara, Hubungan antara Promosi Kesehatan dan  Keselamatan  Kerja  (K3)  dengan  Tindakan  Pencegahan  Covid-19  pada  Pegawai  di  Salah Satu RS di Provinsi Sulawesi. Journal Of Public Health , 1 (March), 52–60.
Wulandari, D., & Natawijaya, D. (2021). Implementasi Kebijakan Kawasan Tanpa Rokok Di Puskesmas Mangunreja Kabupaten Tasikmalaya .