Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis

## Implementasi Metode RAD Untuk Pendaftaran Lowongan Kerja Melalui Bursa Kerja Berbasis Website
M. Yoka Fathoni a , Sena Wijayanto b , Sandhy Fernandez c , Toni Anwar d , Yogo Dwi Prasetyo e a Sistem Informasi, Fakultas Informatika, Institut Teknologi Telkom Purwokerto, myokafathoni@ittelkom-pwt.ac.id
b Sistem Informasi, Fakultas Informatika, Institut Teknologi Telkom Purwokerto, sena@ittelkom-pwt.ac.id
c Sistem Informasi, Fakultas Informatika, Institut Teknologi Telkom Purwokerto, sandhy@ittelkom-pwt.ac.id
d Sistem Informasi, Fakultas Informatika, Institut Teknologi Telkom Purwokerto, toni.anwar@ittelkom-pwt.ac.id
e Sistem Informasi, Fakultas Informatika, Institut Teknologi Telkom Purwokerto, yogo@ittelkom-pwt.ac.id
Submitted: 12-06-2023, Reviewed: 01-07-2023, Accepted 10-07-2023 https://doi.org/10.47233/jteksis.v5i3.861

## Abstract
Job vacancies are a means for fresh graduates, the system of recruiting workers in schools through special job fairs (BKK) is considered to be ineffective because the provision of information on job vacancies to alumni still uses manual information such as the use of wall magazines as a place to post job vacancies and the use of social media such as Facebook as a means of information. Job opening is also considered less efficient due to limited users limited by social media itself. Registration is also done manually by alumni who come directly to BKK to register, and the vacancy data collection is still done manually, so it takes longer time to process registration data. The purpose of this research is to build a job vacancy registration system application through the BKK website based on the website to make it easier for BKK to provide job vacancy information and simplify the recruitment process. In this case, application development is made using the Rapid Application Development (RAD) method which can help process the application work properly. The results achieved were in the form of a BKK website application with application test results using the Usability testing method which resulted in 75% convenience for users. Keywords: BKK, Website, Alumni, Job Vacancy, Usability.

## Abstrak
Lowongan kerja merupakan sarana bagi fresh graduate , sistem rekrutmen tenaga kerja di sekolah melalui bursa kerja khusus (BKK)  dinilai  masih  kurang  efektif  karena  pemberian  informasi  lowongan  kerja  kepada  alumni  masih  menggunakan informasi secara manual seperti penggunaan majalah dinding sebagai tempat posting lowongan kerja dan penggunaan media sosial  seperti  Facebook  sebagai  sarana  informasi.  Pembukaan  pekerjaan  juga  dinilai  kurang  efisien  karena  keterbatasan pengguna yang dibatasi oleh media sosial itu sendiri. Pendaftaran juga dilakukan secara manual oleh alumni yang datang langsung ke BKK untuk mendaftar, dan pendataan lowongan masih dilakukan secara manual, sehingga membutuhkan waktu lebih  lama  untuk  memproses  data  pendaftaran.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  membangun  sebuah  aplikasi  sistem pendaftaran lowongan kerja melalui website BKK berbasis website untuk memudahkan BKK dalam memberikan informasi lowongan  kerja  dan  mempermudah  waktu  perekrutan  tenaga  kerja.  Dalam  hal  ini  dibuat  pengembangan  aplikasi menggunakan  metode Rapid  Application  Development (RAD)  yang  dapat  membantu  proses  pengerjaan  aplikasi  dengan baik. Hasil yang dicapai berupa aplikasi website BKK dengan hasil uji aplikasi menggunakan metode pengujian Usability testing yang menghasilkan 75% kemudahan bagi pengguna. Kata Kunci: BKK, Website, Alumni, Job Vacancy, Usability.
This work is licensed under Creative Commons Attribution License 4.0 CC-BY International license

## PENDAHULUAN
Bursa Kerja Khusus (BKK) merupakan sebuah lembaga  yang  dibentuk  di  sekolah  menengah kejuruan  (SMK),  sebagai  unit  pelaksana  yang memberikan  pelayanan  dan  informasi  lowongan kerja,  pelaksana  pemasaran,  penyaluran  dan penempatan tenaga kerja. Disamping itu BKK juga berperan penting sebagai penentu kualitas kelulusan pada  suatu  SMK  tergantung  dari  seberapa  cepat siswa mendapat pekerjaan.
Kota  Purwokerto  merupakan  sebuah  kota  yang berada  di  provinsi  Jawa  Tengah.  Kota  Purwokerto juga memiliki tenaga kerja yang melimpah. Dengan
melimpahnya  tenaga  kerja  yang  ada  tentu  harus  di imbangi  dengan  jumlah  perusahaan  yang  mampu menampung  tenaga  kerja.  Selama  ini  BKK menawarkan  berbagai  lowongan  kerja,  namun terkadang  informasi  tentang  lowongan  kerja tidak diketahui  oleh  para  calon  tenaga  kerja  sehingga dapat mempersulit tenaga kerja dalam mendapatkan pekerjaan [1].
Pengangguran  diartikan  sebagai  angkatan  kerja yang  tidak  bekerja  dan  sedang  mencari  pekerjaan [2].  Dalam  beberapa  tahun  terakhir,  tingkat pengangguran lulusan universitas dikatakan meningkat dibandingkan dengan jenjang pendidikan
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
E-ISSN : 2655-8238
lainnya.  Mengingat  masalah  struktur  pekerjaan tunggal,  keterampilan  kerja  yang  tidak  memadai, perencanaan  pekerjaan  yang  tidak  jelas  dan pencapaian inovasi dan kewirausahaan yang rendah, langkah-langkah  seperti  interpretasi  kebijakan ketenagakerjaan,  penyesuaian  program  pelatihan bakat,  peningkatan  sistem  layanan  bimbingan ketenagakerjaan  dan  inovasi  mode  pengajaran adalah  diperlukan  dalam  tujuan  mempromosikan pekerjaan,  memberikan  referensi  yang  berguna untuk  kemajuan  lebih  lanjut  dari  reformasi pengajaran  [3].
Data  jejaring  sosial  sudah  digunakan  sebagai sumber  dalam  membangun prototype pencocokan pekerjaan online dan  sistem recruitment ,  sebagai bagian  dari  sistem  pemodelan  pencari  kerja  untuk pencocokan dan rekomendasi lowongan[4]. Seiring dengan semakin meningkat pergeseran ekonomi ke ekonomi pengetahuan, perluasan Teknologi
Komunikasi  Informasi  (TIK)  dan  munculnya pekerja  berpengetahuan,  lowongan  pekerjaan  yang dipersonalisasi rekomendasi menggunakan pengetahuan yang diekstraksi dari berbagai sumber sangat  penting  [4].  Harapan  industri  yang  sering tidak  terpenuhinya  pelamar  kerja  menuntut perusahaan  untuk  aktif  bekerjasama  dengan perguruan  tinggi,  salah  satunya  melalui  pegawai yang  dinilai  memiliki  kinerja  yang  baik  untuk mencari bakat-bakat di almamaternya [2].
Konteks  pendidikan  memiliki  kemungkinan untuk membingkai model pengajaran dan pembelajaran  yang  ada  dengan  memberikan  solusi baru  untuk  masalah  interaksi  antar  siswa  [5]. Pendekatan metodologis yang digunakan oleh para ilmuwan  untuk  penambangan  data  pasar  tenaga kerja  ditinjau  banyak  aspek.  Data  lowongan pekerjaan  harus  diklasifikasikan  sebagai  data  semi terstruktur.[6] Analisis pernah dilakukan di National University  of  Moquegue  mengenai  kelulusan menggunakan pendekatan multivariat untuk mengindetifikasi factor social ekonomi dan budaya yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja lulusan  [7].  Pada  saat  ini  proses  pengembangan aplikasi  merupakan  salah  satu  kondisi  yang  sangat penting agar mendapatkan aplikasi yang baik [8]. Beberapa penelitian yang menggunakan metode pengembangan system dengan menerapkan  metode Rapid  Application  Development (RAD).  Penelitian ini bertujuan untuk membangun dan mengimplementasikan sistem informasi manajemen kegiatan  pada  Kelompok  Tani  (Gapoktan)  Ngudi Luhur di Magelang Jawa Tengah berbasis web [9]. RAD  merupakan  metode  pengembangan  sistem yang  memiliki  keunggulan  karena  tahapan  yang singkat  dan  cepat  seperti    tahapan requirements planning untuk mengidentifikasi tujuan dari aplikasi atau  sistem,  tahapan  RAD  design workshop
(pemodelan)  untuk  membangun  tampilan  visual desain  dan  alur  kerja  pengguna  dan  tahapan implementasi  untuk  pembangunan    sistem  dan pengujian  [10].  Kemudian  RAD  juga  merupakan model  proses  perangkat  lunak  yang  menekankan pada daur pengembangan hidup yang singkat. RAD merupakan versi adaptasi cepat dari model waterfall, dengan menggunakan pendekatan konstruksi komponen [11].
Dalam sistem rekrutmen, pemilihan calon tenaga kerja  dilihat  berdasarkan  ketrampilan  siswa  yang dilihat  dari  nilai  rapot  dan  prestasi  yang  didapat. Hasil  dari  kinerja  yang  baik  juga  biasanya  didapat dari  kemampuan  seorang  siswa  yang  teladan  serta rajin  dalam  suatu  kegiatan  di  dalam  sekolah  atau kegiatan  luar  sekolah  [12].  Kinerja  yang  baik merupakan  hasil  dari  pekerjaan  yang  mempunyai hubungan  kuat  dengan  tujuan  strategis  organisasi dari suatu perusahaan [13].
Dalam  mencari  informasi  lowongan  kerja, biasanya  pelamar  masih  menggunakan  cara-cara konvensional  [14].  Dalam  penyampaian  informasi biasanya  BKK  menggunakan  cara  manual  yaitu dengan  menggunakan  lembaran  kertas  yang ditempel di mading sekolah atau pun di media sosial seperti facebook sedangkan pertemanan di facebook juga  di  batasi  maka  dari  itulah  dianggap  kurang efisien  [15].  Proses  pendaftaran  juga  masih menggunakan cara manual, saat proses pendaftaran setiap  alumni  yang  ingin  mendaftar  diharuskan datang  langsung  ke  BKK  dan  pengolahan  data pendaftar  masih  menggunakan  tulisan  tangan  yang rentan  terjadi  kesalahan  penulisan  serta  sulitnya pembacaan tulisan yang kurang jelas yang dianggap kurang  efisien  waktu.  Pelamar  juga  masih  banyak menggunakan cara-cara konvensional dalam menemukan  informasi  lowongan  kerja,  mereka datang  ke  perusahaan-  perusahaan    untuk  melihat papan pengumuman lowongan kerja, pencarian juga dilakukan  di  media  cetak  seperti  koran,  majalah, brosur atau informasi dari orang ke orang [14]. Pada saat  sekarang  ini  penggunaan  website  merupakan fasilitas  teknologi  yang  menjadi  sarana  atau  suatu alternative terbaik yang bisa digunakan oleh setiap orang [16][17][18].
Berdasarkan  latar  belakang  di  atas,  peneliti mengusulkan sebuah solusi dengan merancang dan membangun aplikasi backend pada sistem pendaftaran  lowongan  kerja  melalui  bursa  kerja khusus di sekolah berbasis website. Dengan adanya sistem  ini,  diharapkan  dapat  mempermudah  BKK dalam  memberikan  informasi  dan  pendaftaran lowongan  kerja  kepada  alumni  dengan  cepat, sehingga dapat membuat efisien waktu.
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
E-ISSN : 2655-8238

## METODE PENELITIAN
Penelitian  yang  digunakan  dalam  pembuatan aplikasi  ini  yaitu  sampel  data  BKK  SMK  Telkom Purwokerto 1 Kota Purwokerto.

## 2.1. Alur Penelitian
Rapid  Application  Development  (RAD) adalah suatu  pendekatan,  berorientasi  objek  terhadap pengembangan sistem yang mencakup suatu metode pengembangan  serta  perangkat-perangkat  lunak. RAD bertujuan mempersingkat waktu yang biasanya diperlukan  dalam  siklus  hidup  pengembangan sistem tradisional antara perancangan dan penerapan suatu sistem informasi[9][19]. Pada akhirnya, RAD sama-sama berusaha memenuhi syarat-syarat bisnis yang berubah secara cepat.
Mengidentifikasi Tujuan dan Syarat-Syarat Informasi Bekerja Dengan Pengguna Untuk Merancang Sistem Membangun Sistem Menggenalkan Sistem Baru Perencanaan Syarat-Syarat Workshop Desain  RAD Implementasi Gambar 1. Siklus Rapid Application Development (RAD)
[9] Alur  penelitian  berdasarkan  siklus RAD pada gambar  diatas,  proses  pembangunan  aplikasi website pendaftaran lowongan kerja ini dimulai dari tahap Requirements  Planning , RAD  Design Workshop dan Implementation .  Dalam  penelitian ini, tahap terakhir yaitu pengujian dan mengenalkan sistem
1. Requirements  Planning (Perencanaan  Syarat- Syarat) Pada  tahap  ini  pengguna  dan  penganalisis bertemu  untuk  pengidentifikasian  tujuan aplikasi atau sistem serta untuk mengidentifikasi  syarat-syarat  informasi  yang ditimbulkan  dari  tujuan-tujuan  tersebut.  Pada tahap ini peneliti melakukan analisis kebutuhan BKK SMK di sekolah diantaranya SMK Telkom Purwokerto.
2. RAD  Design  Workshop  (Workshop  Desain
RAD) a. Bekerja dengan pengguna untuk merancang sistem : pada tahap ini adalah melakukan  proses  desain  dan  melakukan perbaikan-perbaikan apabila masih terdapat  ketidaksesuaian  desain  antara user dan analyst .  Untuk  tahap  ini keaktifan user yang  terlibat  sangat menentukan    untuk  mencapai  tujuan, karena user bisa  langsung  memberikan komentar apabila terdapat ketidaksesuaian pada desain.
b. Membangun  sistem  :  Setelah  desain  dari sistem  yang  akan  dibuat  sudah  disetujui baik itu oleh user dan analyst , maka pada tahap  ini programmer mengembangkan desain  menjadi  suatu  program.  Hal terpenting adalah keterlibatan user sangat diperlukan supaya sistem yang dikembangkan  dapat sesuai dengan permintaan user .
3. Implementasi
Pada  tahap  implementasi  ini,  penganalisis bekerja  dengan  para  pengguna  secara  intens selama workshop dan merancang aspek-aspek bisnis  dan  nonteknis  perusahaan.  Segera setelah  aspek-aspek  ini  disetujui  dan  sistem- sistem  dibangun  maka  dilakukan  pengujian aplikasi,  dengan  menggunakan  pengujian usability  testing .  Pengujian  ini  digunakan untuk  mengukur  kemudahan  penggunaan aplikasi  yang  telah  dibangun  melalui  aplikasi website [20] [21].

## HASIL DAN PEMBAHASAN 3.1  Hasil Penelitian
Implementasi  antarmuka  dilakukan  dengan setiap halaman yang dibuat pada aplikasi backend yang.  Berikut  merupakan  tampilan  antarmuka aplikasi  backend  pada  Sistem  Pendaftaran Lowongan Kerja Melalui Bursa kerja di Sekolah Berbasis Website yang diimplementasikan.
1. Halaman Konfirmasi Akun BKK Pada  halaman  konfirmasi  akun  BKK,  super admin dapat  mengkonfirmasi  BKK  yang  telah mendaftar  ke  aplikasi  agar  BKK  dapat  login  ke aplikasi.  Berikut  tampilan  dapat  dilihat  seperti pada gambar 2 berikut :

## Gambar 2. Halaman Konfirmasi Akun BKK
2. Halaman Registrasi Akun BKK
Pada  halaman  ini,  BKK  dapat  melakukan pendaftaran  agar  bisa  login  dan  menggunakan
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
E-ISSN : 2655-8238
aplikasi.  Berikut  tampilan  dapat  dilihat  seperti pada gambar 3 berikut :

## Gambar 3. Halaman Registrasi Akun BKK
3. Halaman Kelola Alumni Pada  halaman  kelola  alumni,  admin  BKK
dapat  mengelola  data  alumni  seperti  menambah, mengubah  dan  menghapus  data  alumni.  Berikut tampilan  dapat  dilihat  seperti  pada  gambar  4 berikut :
Gambar 4. Halaman Registrasi Akun BKK
4. Halaman Import Data Alumni Pada halaman ini berfungsi mempermudah BKK yang  ingin  menambahkan  data  alumni  dengan menggunakan  data  excel.  Berikut  tampilan  dapat dilihat seperti pada gambar 5 berikut :
Gambar 5. Halaman Import Data Alumni
5. Halaman Tambah Loker
Halaman  tambah  loker  yaitu  dimana  BKK ingin menambahkan lowongan kerja baru.  Berikut tampilan dapat dilihat pada gambar 6 berikut :
Gambar 6. Halaman Tambah Loker
6. Halaman Konfirmasi Pendaftaran Loker Halaman  konfirmasi  pendaftar  loker  adalah tampilan dimana BKK akan mengonfirmasi alumni yang mendaftar loker. Berikut tampilan dapat dilihat seperti pada gambar 7 berikut:

## Gambar 7. Halaman Beranda

## 3.2 Pengujian Usability
Pengujian  kegunaan  ( usability  testing) dilakukan  menggunakan  metode Simple Random Sampling dimana nantinya hasil dari kuisioner  akan  dilakukan  perhitungan  untuk dapat  diambil  sebuah  kesimpulan  [22]. Pengujian  ini  digunakan  untuk  mengukur kemudahan  yang  dirasakan  pengguna  setelah menyelesaikan  semua  demo  aplikasi  yang diberikan [23].
Pelaksanaan usability  testing dilakukan dengan  mendatangi  satu  per  satu  responden untuk dimintai kesediaan menggunakan
Aplikasi Backend Pada Sistem Pendaftaran Lowongan Kerja Melalui Bursa Kerja Khusus di  Sekolah  Berbasis Website dan    mengisi pertanyaan yang sudah disediakan.
Di  bawah  ini  adalah  tabel-tabel  yang menjelaskan  pertanyaan,  kriteria  dan  disertai dengan  nilai  dari  masing-masing  kriteria. Untuk  pertanyaan  dapat  dilihat  pada  Tabel  1,
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
E-ISSN : 2655-8238
variabel  penilaian  dapat  dilihat  pada  Tabel  2, dan kriteria penilaian dapat dilihat pada Tabel 3.
Tabel 1. Tabel Pertanyaan No Pertanyaan 1 Secara keseluruhan, saya merasa terbantu dengan adanya aplikasi ini. Karena dapat memudahkan saya dalam memberikan informasi lowongan pekerjaan dan membuka pendaftaran lowongan pekerjaan. 2
Saya tidak merasa kesulitan dalam menggunakan aplikasi ini.
3 Aplikasi memiliki tampilan yang menarik dan bagus.
4 Aplikasi mudah dipahami dan digunakan.
5 Penggunaan Bahasa pada aplikasi mudah
dimengerti dan tidak membingungkan.

## Tabel 2. Tabel Variabel Penilaian
No Variabel Penilaian 1 Manfaat Aplikasi
2 Kemudahan Penggunaan
3 Tampilan Aplikasi
4 User Interface
5 Bahasa Dalam Aplikasi
Tabel  3 Kriteria Penilaian
No Kriteria 1 Sangat Setuju 2 Setuju
3 Cukup Setuju
4 Kurang Setuju
5 Tidak Setuju
Berdasarkan data dari kuisioner yang telah diisi oleh 4 responden dari BKK SMK  Telkom Purwokerto  dan  Perusahaan,  dapat  dicari persentase dari masing–masing jawaban dengan menggunakan rumus :
Y = p/q  x 100% .
(1)
P = Banyaknya skor responden tiap soal Q = Jumlah sekor responden maksimal Y = Nilai persentase
Hasil perhitungan persentase masing–masing jawaban dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Secara  keseluruhan,  saya  merasa  terbantu dengan  adanya  aplikasi  ini.  Karena  dapat memudahkan  saya  dalam  memberikan informasi lowongan pekerjaan dan membuka
pendaftaran
lowongan
pekerjaan.
Tabel 4. Persentase Pertanyaan No. 1
Pertanyaan Jawaban Responden % 1 Sangat Setuju 1 25 Setuju 3 75 Cukup Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Jumlah 4 100
Dari tabel 4 diatas dapat disajikan dengan grafik sebagai berikut :
Gambar 8. Grafik Kriteria Manfaat Aplikasi
2. Saya  tidak  merasa  kesulitan  dalam menggunakan aplikasi ini.
Tabel 5. Persentase Pertanyaan No. 2 Pertanyaan Jawaban Responden % 2 Sangat Setuju 3 75 Setuju 1 25 Cukup Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Jumlah 4 100
Dari tabel 5 diatas dapat disajikan dengan grafik sebagai berikut :
Gambar 9. Grafik Kriteria Kemudahan Penggunaan.
3. Aplikasi  ini  memiliki  tampilan  yang menarik dan bagus.
Tabel 5. Persentase Pertanyaan No. 3
Sangat Setuju 25%
Setuju 75%

## MANFAAT APLIKASI
Sangat Setuju 75% Setuju 25% KEMUDAHAN PENGGUNAAN
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
E-ISSN : 2655-8238
Pertanyaan Jawaban
Responden % 3 Sangat Setuju Setuju 4 100 Cukup Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Jumlah 4 100
Dari tabel 5 diatas dapat disajikan dengan grafik sebagai berikut :
Gambar 10. Grafik Kriteria Tampilan Aplikasi

## 4. Aplikasi mudah dipahami dan digunakan

## Tabel 6 Persentase Pertanyaan No. 4
Pertanyaan Jawaban Responden % 4 Sangat Setuju 2 50 Setuju 2 50 Cukup Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Jumlah 4 100
Dari tabel 6 diatas dapat disajikan dengan grafik sebagai berikut :

## Gambar 11. Grafik Kriteria User Interface
5. Penggunaan  Bahasa  pada  aplikasi  mudah dimengerti dan tidak membingungkan.
Tabel 7. Persentase Pertanyaan No. 5 Pertanyaan Jawaban Responden % 5 Sangat Setuju 1 25 Setuju 2 50 Cukup Setuju 1 25
Kurang Setuju Tidak Setuju Jumlah 4 100
Dari tabel 7 diatas dapat disajikan dengan grafik sebagai berikut :
Gambar 12. Grafik Kriteria Bahasa Dalam Aplikasi

## 6. Total Perhitungan 5 pertanyaan
Tabel 8. Total Persentase 5 Pertanyaan No Jawaban Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 % 1 Sangat Setuju 1 3 2 1 35 2 Setuju 3 1 4 2 2 60 3 Cukup Setuju 1 5 4 Kurang Setuju 5 Tidak Setuju Jumlah 100
Dari tabel 8 diatas dapat disajikan dengan grafik sebagai berikut :
Gambar 13. Grafik Total 5 Pertanyaan

## SIMPULAN
Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan, maka  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  system  ini dapat  mempermudah  BKK  dalam  pengolahan  data alumni  yang  mendaftar  loker,  serta  berdasarkan pengujian usability dapat mempermudah BKK dan Perusahaan dalam memberikan informasi lowongan pekerjaan alumni SMK. Aplikasi website ini dapat
Setuju 100%

## TAMPILAN APLIKASI
Sangat Setuju 67% Setuju 33% User Interface Sangat Setuju 25% Setuju 50% Cukup Setuju 25% Bahasa Dalam Aplikasi Total Nilai Sangat Setuju Setuju Cukup Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 5 No. 3 Juli 2023 Hal. 319-325 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
E-ISSN : 2655-8238
memudahkan  BKK  dalam  pengolahan  data  alumni yang  mendaftar  loker,  dan  mendapatkan  hasil  uji yang baik menggunakan usability testing.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terima kasih kepada LPPM Institut Teknologi  Telkom  Purwokerto  yang  telah membantu  dalam  proses  penelitian  kegiatan berlangsung  sehingga  kegiatan  penelitian  dapat berjalan dengan lancar.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Q. Li and P. Yu, “The secretary problem with multiple job vacancies and batch candidate arrivals,” Oper. Res. Lett. , vol. 49, no. 4, pp. 535–542, 2021.
[2] R.  Megasari,  E.  Piantari,  and  R.  Nugraha,  “Graduates Profile  Mapping  based  on  Job  Vacancy  Information Clustering,” 2020 6th Int. Conf. Sci. Inf. Technol. Embrac. Ind.  4.0  Towar.  Innov.  Disaster  Manag.  ICSITech  2020 , pp. 35–39, 2020.
[3] L.  Jie,  S.  Zheng,  W.  Qi,  and  C.  Xiya,  “Analysis  of Employment  Status  and  Countermeasures  of  Biology Graduates in Local Normal Universities Based on Big Data Technology  -  Take  the  Graduates  of  Guangxi  Normal University from 20l6 to 2020 as an Example,” Proc. - 2021 2nd Int. Conf. Artif. Intell. Educ. ICAIE 2021 , pp. 572–578, 2021.
[4] S. Chala and M. Fathi, “Job seeker to vacancy matching using social network analysis,” Proc. IEEE Int. Conf. Ind. Technol. , pp. 1250–1255, 2017.
[5] L.  O.  M.  Zulfiqar,  N.  Renaningtias,  and  M.  Y.  Fathoni, “Educational Data Mining in Graduation Rate and Grade Predictions  Utilizing  Hybrid  Decision  Tree  and  Naïve Bayes Classifier,” no. Conrist 2019, pp. 151–157, 2020.
[6] A.  A.  Aletdinova and M.  S. Murtazina, “The Collection and Processing Specifics of Online Data on Job Vacancies in the  Russian  Labor Market,” Proc.  2021  15th  Int.  Sci.
Conf. Actual Probl. Electron. Instrum. Eng. APEIE 2021 , pp. 489–493, 2021.
[7] P.  J.  Maquera-Luque,  J.  L.  Morales-Rocha,  and  C.  M. Apaza-Panca,  “Socio-economic  and  cultural  factors  that influence  the  labor  insertion  of  University  Graduates,
Peru,” Heliyon , vol. 7, no. 7, 2021.
[8] S.  Suyanto  and  A.  Andri,  “Implementasi  Rapid
Application Development Dalam Pengembangan Aplikasi Pelaporan Kerusakan Jalan,” JIPI (Jurnal Ilm. Penelit. dan Pembelajaran Inform. , vol. 5, no. 2, p. 89, 2020.
[9] Budiman,  A.  Akbar,  A.  Irmayanti,  and  S.  Prajaka, “Application of Web-Based Activity Management Using the  RAD  Method,” Proc.  -  2nd  East  Indones.  Conf.
Comput.  Inf.  Technol.  Internet  Things  Ind.  EIConCIT 2018 , pp. 147–152, 2018.
[10]  A.  Rini  and  Fatmariani,  “Penerapan  Metode  RAD  Pada Sistem Pengajuan Pengambilan Data Penelitian
Bankesbangpol Kota Palembang,” J. TI Atma Luhur , vol. 4, no. 1, pp. 1–12, 2017.
[11]  M. P. Puteri and H. Effendi, “Implementasi Metode RAD Pada  Website  Service  Guide  ‘Tour  Waterfall  South Sumatera,’” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer) , vol. 7, no. 2, pp. 130–136, 2018.
[12]  M.  Y.  Fathoni,  D.  Darmansah,  and D.  Januarita, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa Teladan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada SMK Telkom Purwokerto,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer) , vol. 10, no. 3, pp. 346–353, 2021.
[13]  T.  A.  Aziz, M.  S. Maarif,  and  A.  Sukmawati, “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja,” J. Apl. Bisnis
dan Manaj. , vol. 3, no. 2, pp. 246–253, 2017.
[14]  M.  Safitri,  A.  Novianti,  and  A.  Noviriandini,  “SISTEM INFORMASI  LOWONGAN  KERJA  BERBASIS  WEB Maryanah  Safitri  et  al  2018,”  vol.  14,  no.  1,  pp.  49–54, 2018.
[15]  H.  Haryanto,  M.  F.  Wahyutama,  U.  M.  Damayanti,  N. Natasyah,  and  A.  Amelliani,  “Perancangan  Sistem Informasi Platform Pencarian Kerja Pada PT.Wira Karya Indonesia,” ADI Bisnis Digit. Interdisiplin J. , vol. 1, no. 2 Desember, pp. 46–59, 2020.
[16]  V.  No,  J.  Hal,  M.  Anang,  M.  Nurhadi,  and  A.  Cahaya, “Structural  Model  Kekuatan  Kualitas  Website  dalam Membangun  Citra  Perguruan  Tinggi,”  vol.  5,  no.  3,  pp. 224–233, 2023.
[17]  &  I.  U.  Susilowati  Ike,  Budiman,  “Perancangan  Sistem Informasi Surat Menyurat Pada Sekolah Dasar Dikampungbaru  Berbasis  Website,” J.  Teknol.  Dan  Sist.
Inf. Bisnis , vol. 4, no. 1, pp. 455–461, 2022.
[18]  H.  Yanto,  “Sistem  Informasi  Administrasi  Café  &  Resto Berbasis Web,” J. Teknol. Dan Sist. Inf. Bisnis , vol. 4, no. 1, pp. 116–121, 2022.
[19]  E.  R.  Subhiyakto  and  Y.  P.  Astuti,  “Design  and development  meeting  schedule  management  application using the rad method,” Proceeding - 2019 Int. Conf. Artif. Intell. Inf. Technol. ICAIIT 2019 , pp. 60–64, 2019.
[20]  M. Y. Fathoni, “Implementasi Metode Fuzzy Time Series Cheng untuk prediksi Kosentrasi Gas NO2 Di Udara,” J. Sist. Inf. Bisnis , vol. 7, no. 1, p. 17, 2017.
[21]  S. S. Zarish, S. Habib, and M. Islam, “Analyzing usability of educational websites using automated tools,” 2019 Int. Conf. Comput. Inf. Sci. ICCIS 2019 , 2019.
[22]  F.  Dias  and  A.  C.  R.  Paiva,  “Pattern-Based  Usability Testing,” Proc.  -  10th  IEEE  Int.  Conf.  Softw.  Testing, Verif. Valid. Work. ICSTW 2017 , pp. 366–371, 2017.
[23]  E.  C.  Burkard,  “Usability  Testing  within  a  Devsecops Environment,” Integr.  Commun.  Navig.  Surveill.  Conf. ICNS , vol. 2020-Septe, pp. 1–7, 2020.