## THE EFFECT OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM ON QUALITY OF THE BAZNAS FINANCIAL STATEMENTS, BANTEN PROVINCE WITH AMIL'S COMPETENCY AS INTERVENING VARIABLES
Erlina Sari Pohan 1 * Tri Wahyudi 2 , Neneng Sri Suprihatin 3
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Al-Khairiyah *email: erlinasaripohan@gmail.com
ARTICLE INFO

## ABSTRACT

## Article History
Submission: 2021-09-12
Reviewed:  2021-09-20
Accepted: 2021-11-15
Publish : 2021-12-30
This  study  aims  to  of  this  thesis  to  find  out  whether  there  is  an influence of the Internal Control System on the Quality of Financial Reports  in  BAZNAS  Banten  with  Amil  Competence  as  an Intervening Variable. Potential of zakat in Banten as measured by people who meet the nishob of zakat is  Rp. 10 Trillion, however, from  this  potential,  just  realized  Rp.  50  billion  in  Banten,  this  is assumed  in  the  credibility  of  muzakki  especially  in  the  BAZNAS Banten which is still low due to fears that the donation given does not  reach  to  those  entitled  to  receive  it  (mustahik).  The  delay  in reporting  the  use  of  zakat,  infaq,  and  alms  funds  by  the  Zakat Collecting  Unit  (UPZ)  in  Banten  also  indicates  that  the  internal control  system  between  divisions  at  BAZNAS  Banten  is  not  well organized.  The  research  method  used  in  this  thesis  is  a  survey method  and  this  is  an  associative  thesis  that  discusses  three variables are the independent variable, the dependent variable and the intervening variable. The results of this thesis can be concluded that  the  internal  control  system  affects  the  quality  of  financial reports with amil competence as an intervening variable.
Keyword: Zakat;  Internal  Control System; Amil
Competence; Quality

## PENDAHULUAN (Introduction)
Zakat  dalam  perspektif  Islam  adalah  diproyeksikan  untuk  mewujudkan kesejahteraan  masyarakat.  Langkahnya  yaitu  dengan  cara  mengumpulkansebagian  harta  orang kaya dan memberikannya kembali kepada orang-orang fakir dan miskin. Lantaran itu pengelolaan dana umat Islam iniharus di tangani secara profesional oleh amil zakat yang berkompetensi agar dalam  pelaksanaannya  sebagaimana  disebutkan  oleh  perundang-undangan  yaitu  untuk kemaslahatan  umat.  Terwujudnya  pengelolaan  zakat  yang  baik  adalah  tanggung  jawab pemerintah. Pemerintah harus menugaskan amil zakat meliputi pengumpulan, pengorganisasian, dan pendayagunaannya. Dalam hal ini amil zakat harus mampu bekerja keras, profesional dan bertanggung  jawab.  Sehingga  para  amil  zakatnya  mampu  melaksanakan  fungsi  kelembagaan pokoknya
Laporan  keuangan  yang  berkualitas  menjadi  salah  satu  hal  yang  penting  karena  dapat menunjukkan bahwa pengelola dana zakat bertanggung jawab dengan baik atas wewenang yang diberikan kepadanya sebagai bentuk amanah untuk mengumpulkan, mengelola, dan menyalurkan zakat kepada yang berhak menerima. Selain itu, kualitas laporan keuangan dapat meningkatkan kepercayaan  publik  terhadap  kinerja  organisasi.  Berdasarkan  penjelasan  diatas,  menunjukkan bahwa perlu adanya pelaporan terhadap penyaluran dana zakat yang berkualitas. Dalam hal ini BAZ/LAZ dituntut untuk memberikan laporan yang berkualitas untuk meyakinkan muzzaki bahwa BAZ/LAZ telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan penuh amanah, sehingga muzzaki tidak perlu merasa khawatir apakah dana zakat, infak, dan sedekahnya disalurkan kepada yang berhak menerima atau tidak.
Terdapat  beberapa  hal  yang  mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan.  Salah  satunya adalah perlu adanya sumber daya manusia, dalam zakat kita sebut Amil yang kompeten. Adanya keterbatasan  sumber  daya  manusia  (SDM)  dalam  memahami  mekanisme  penyusunan  laporan keuangan  yang  sesuai  dengan  Standar  Akuntansi  akan  menjadi  kendala  dalam  mewujudkan pengelolaan  keuangan  dan  laporan  keuangan  yang  berkualitas.  Dalam  rangka  mewujudkan pengelolaaan  keuangan  yang  baik,  maka  BAZ/LAZ  harus  menyampaikan  laporan pertanggungjawaban keuangan yang baik dan benar dengan memiliki amil yang kompeten dan mengacu pada standar akuntansi yang berlaku umum, yaitu PSAK 109 tentang akuntansi zakat, infak dan sedekah.
Upaya  lain  untuk  menghasilkan  laporan  keuangan  yang  berkualitas  adalah  diperlukan adanya  pengendalian  intern.  Pengendalian  internal  ( internal  control) adalah  proses  yang dijalankan  untuk  menyediakan  jaminan  memadai  bahwa  tujuan-tujuan  pengendalian  telah tercapai,  diantaranya adalah memberikan informasi  yang akurat  dan reliabel  serta menyiapkan laporan keuangan yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Dengan demikian pengendalian intern  merupakan  salah  satu  cara  untuk  meminimalisir  adanya  kesalahan  atau  kekeliruan pengelolaan  dana  zakat  dalam  penyusunan  dan  penyajian  laporan  keuangan  sehingga menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas.
Bagi BAZNAS, pengendalian intern sangat diperlukan karena adanya pengendalian intern yang baik menjadi cerminan adanya praktik manajerial yang baik pula. Sebagai trust bussiness , BAZNAS menggantungkan kepercayaan publik sebagai sumber kekuatannya. Jika kepercayaan publik  terhadap  BAZNAS  runtuh  maka  dalam  jangka  pendek  akan  mematikan  BAZNAS  dan dalam jangka panjang dapat berakibat negatif pada pelaksanaan praktik ibadah zakat yang saat ini semakin diyakini sebagai salah satu instrumen fiskal yang potensial dalam mendukung pencapaian tujuan nasional. Agar kepercayaan terpelihara diperlukan praktik manajerial yang baik, yang salah satunya dibangun melalui adanya sistem pengendalian internal.
Wakil Ketua I BAZNAS Provinsi Banten Syibli Syarjaya mengatakan “Potensi zakat di Banten  yang  diukur  dari  orang  yang    memenuhi  nishob  zakat  yakni  mencapai  Rp.  10 Triliun, namun demikian dari potensi tersebut baru terealisasi Rp. 50 Miliar se-Banten”, dikutip dari kabar banten . Hal  ini  diasumsikan  pada  kepercayaan muzakki khususnya  kepada  BAZNAS  Provinsi Banten  yang  masih  rendah  disebabkan  oleh  kekhawatiran  dari  masyarakat  bahwa  zakat  yang diserahkan tidak sampai kepada yang berhak menerimanya ( mustahik ) serta tidak mendapatkan manfaat yang lebih besar apabila dana zakat tersebut disalurkan melalui BAZNAS Povinsi Banten dibandingkan dengan penyaluran langsung. Selain itu, keterlambatan pelaporan penggunaan dana zakat, infaq, dan sedekah oleh Unit Pengumpul Zakat (UPZ) di lingkungan Pemerintah Provinsi Banten mengindikasikan bahwa sistem pengendalian internal antar bagian di BAZNAS Provinsi Banten kurang terorganisir dengan baik.
Selain  itu,  keterbatasan  amil  zakat/sumber  daya  manusia  (SDM)  yang  memahami mekanisme  penyusunan  laporan  keuangan  sesuai  Standar  Akuntansi  Syari’ah  (PSAK  109: bertujuan untuk mengatur pengakuan, pengukuran, penyajian dan pengungkapan transaksi zakat dan infak/sedekah) yang merupakan variabel intervening sebagai bagian dari komponen sistem
pengendalian  internal  dimana  kompetensi  amil  sebagai  penentu  keberhasilan  mencapai  tujuan BAZNAS Provinsi Banten dalam melakukan praktik manajerial yang baik untuk menghasilkan pertanggung jawaban berupa laporan keuangan sesuai Standar Akuntansi yang berlaku. Adapun tujuan  penelitian  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  sistem  pengendalian  internal  terhadap kualitas laporan keuangan di BAZNAS Provinsi Banten dengan kompetensi amil sebagai variabel intervening.

## Sistem Pengendalian Internal
Definisi  pengendalian  internal menurut Statement  on Auditing  Standart (SAS  No.78:I) yang  dikutip  dari  buku  Strawser  pengendalian  internal  adalah  proses  dipengaruhi  oleh  dewan entitas  direksi,  manajemen,  dan  personel  yang  dirancang  lain  untuk  memberikan  keyakinan memadai tentang pencapaian tujuan.
Pengendalian intern mempunyai tujuan untuk mendapatkan data tepat dan dapat dipercaya, melindungi  harta  atau  aktiva  perusahaan,  dan  meningkatkan  efektivitas  dari  seluruh  anggota perusahaan sehingga perusahaan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan Menurut  Mahmudi  ada  beberapa  indikator  sistem  pengendalian  internal  diantaranya sebagai berikut:
1. Lingkungan Pengendalian
2. Penilaian Resiko
3. Kegiatan Pengendalian
4. Informasi dan Komunikasi
5. Pemantauan.

## Kualitas Laporan Keuangan
Kualitas  laporan  keuangan  merupakan  karakteristik  kualitatif  dari  suatu  laporan  yang menyajikan mengenai posisi keuangan dan kinerja pemerintah daerah serta informasi lain yang merupakan  hasil  proses  akuntansi  selama  periode  tertentu  yang  akan  digunakan  oleh  para pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan.
Menurut Mahmudi laporan keuangan yang disajikan pemerintah daerah dinilai berkualitas apabilia memenuhi ciri-ciri berikut :
1. Relevan
2. Andal
3. Dapat dibandingkan
4. Dapat dipahami

## Kompetensi Amil
Kompetensi  sebagai  kemampuan  seseorang  untuk  menghasilkan  pada  tingkat  yang memuaskan  di  tempat  kerja,  termasuk  diantaranya  adalah  kemampuan  seseorang  untuk mentransfer dan mengaplikasikan ketrampilan dan pengetahuan tersebut dalam situasi yang baru dan  meningkatkan  manfaat  yang  disepakati.  Kompetensi  juga  menunjukkan  karakteristik pengetahuan  dan  keterampilan  yang  dimiliki  atau  dibutuhkan  oleh  setiap  individu  yang memampukan  mereka  untuk  melakukan  tugas  dan  tanggungjawab  mereka  secara  efektif  dan meningkatkan standar kualitas profesional dalam pekerjaan mereka.
Dalam Kementerian Agama Islam (2016) amil adalah seorang atau kelompok orang yang ditunjuk dan disahkan oleh pemerintah atau mengurus zakat. Tugas amil zakat adalah memungut zakat dari orang kaya dan menyalurkannya kepada mustahiq.
Kompetensi seseorang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain :
1. Keyakinan dan nilai-nilai
2. Karakteristik kepribadian
3. Motivasi
4. Isu Emosional
5. Kemampuan intelektual
6. Budaya organisasi

## Teori Stewardship
Awal perkembangannya, akuntansi organisasi sektor publik bermanfaat untuk memenuhi kebutuhan  informasi  antara stewards dengan principals . Akuntansi  merupakan  alat  penggerak akuntansi  serta  diikuti  dengan  perubahaan  yang  semakin  kompleks,  adanya  spesialisasi  dalam akuntansi serta perkembangannya dalam organisasi sektor publik, selaku principals sangat sulit untuk  melakukan  sendiri  fungsi-fungsi  pengelolaan.  Secara  prinsip  akuntansi  adalah  alat pengendalian  diri,  sebagai  sarana  pelaporan  aktivitas  manajer  atas  pengelolaan  sumber  daya manusia dan keuangan.
Implikasi  teori stewardship terhadap  penelitian  ini  yaitu  dapat  menjelaskan  eksistensi BAZNAS Povinsi Banten sebagai suatu lembaga yang dapat dipercaya dapat menampung  aspirasi masyarakat,  dapat  memberikan  pelayanan  yang  baik  bagi  publik,  dan  mampu pertanggungjawabkan  keuangan  yang  diamanahkan  kepadanya,  sehingga  tujuan  ekonomi terpenuhi  seta  kesejahteraan  masyarakat  dapat  tercapai  secara  maksimal.  Untuk  melaksanakan tanggungjawab  tersebut  maka stewards (manajer  dan  auditor  internal)  mengarahkan  semua kemampuan  dan  keahliannya  dalam  mengefektifkan  pengendalian  intern  untuk  dapat menghasilkan laporan informasi keuangan yang berkualitas
Pengaruh  Sistem Pengendalian Internal  terhadap Kualitas Laporan Keuangan BAZNAS Provinsi Banten .
Hubungan antara sistem pengendalian internal dengan kualitas laporan keuangan adalah sistem  pengendalian  internal  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  kualitas  laporan  keuangan. Semakin baik sistem pengendaian internal maka semakin baik pula kualitas laporan keuangan. Dan jika sistem pengendalian internal buruk maka kualitas laporan keuangan juga akan buruk. Atas dasar uraian di atas, maka dapat disajikan hipotesis sebagai berikut:
H 1 =  Sistem  Pengendalian  Internal  memiliki  pengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan BAZNAS Provinsi Banten Tahun.
Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Internal  terhadap  Kompetensi  Amil  BAZNAS  Provinsi Banten.
Hubungan  sistem  pengendalian  internal  antara  dengan  kompetensi  amil  adalah  sistem pengendalian internal memiliki pengaruh positif terhadap kompetensi amil. Semakin baik sistem pengendalian internal maka semakin baik pula kompetensi amil. Dan jika sistem pengendalian internal  buruk  maka  kompetensi  amil  juga  akan  buruk. Atas  dasar  uraian  di  atas,  maka  dapat disajikan hipotesis sebagai berikut:
H 2 = Sistem Pengendalian Internal memiliki pengaruh terhadap Kompetensi Amil BAZNAS Provinsi Banten.
Pengaruh  Kompetensi  Amil  terhada  Kualitas  Laporan  Keuangan  BAZNAS  Provinsi Banten.
Hubungan antara kompetensi amil dengan kualitas laporan keuangan adalah kompetensi amil  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Semakin  baik  kompetensi amil maka semakin baik pula kualitas laporan keuangan. Dan jika kompetensi amil buruk maka kualitas  laporan  keuangan  juga  akan  buruk. Atas  dasar  uraian  di  atas,  maka  dapat  disajikan hipotesis sebagai berikut:
H 3 = Kompetensi Amil memiliki pengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan BAZNAS Provinsi Banten.
Sistem  Pengendalian  Internal  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  BAZNAS  Provinsi Banten dengan Kompetensi Amil sebagai Variabel Intervening.
Hubungan  antara  sistem  pengendalian  internal  dan  kualitas  laporan  keuangan  dengan kompetensi sebagai variabel intervenig adalah sistem pengendalian internal memiliki pengaruh positif  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Semakin  baik  sistem  pengendaian  internal  dan kompetensi amil maka semakin baik pula kualitas laporan keuangan. Begitupun sebaliknya. Atas dasar uraian di atas, maka dapat disajikan hipotesis sebagai berikut:
H 4 =  Sistem  Pengendalian  Internal  memiliki  pengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan  BAZNAS  Provinsi  Banten  dengan  Kompetensi  Amil  sebagai  Variabel Intervening.

## Gambar 1

## METODOLOGI PENELITIAN (Method)
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  survei  dan penelitian  ini  merupakan  penelitian  yang  bersifat  asosiatif  yang  membahas  tiga  variabel  yaitu variabel  independen  (variabel  yang  mempengaruhi),  variabel  dependen  (variabel  yang dipengaruhi)  dan  variabel intervening (variable  yang  secara  teoritis  mempengaruhi  hubungan antara variabel independen dan variabel dependen menjadi hubungan tidak langsung dan tidak dapat  diamati  dan  diukur).  Penelitian  ini  dilakukan  untuk  mencapai  hubungan  satu  variabel dengan  variabel  yang  lain  atau  dengan  kata  lain  penelitian  ini  merupakan  penelitian  asosiatif kausal.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  113 Amil  terdiri  dari  Unit  Pengumpul  Zakat  dan seluruh  pegawai  BAZNAS  Provinsi  Banten. Teknik  pengambilan  sampel  penelitian  ini  adalah probability  sampling yaitu  sampel    acak  dan  berdasarkan  perhitungan  rumus  Slovin,  sehingga sampel  dalam  penelitian  ini  sebanyak  88  Amil.    Pengumpulan  data  yang  dilakukan  dengan pendekatan Structural  Equation  Model (SEM)  dengan  menggunakan software  Partial  Least Square (PLS).  PLS  adalah  model  persamaan  struktural  (SEM)  yang  berbasis  komponen  atau varian (variance). Menurut  Ghozali  (2008:18)  PLS  merupakan  pendekatan  alternatif  yang bergeser dari pendekatan SEM berbasis kovarian menjadi  berbasis varian. SEM yang berbasis kovarian umumnya menguji kausalitas/teori, sedangkkan PLS lebih bersifat predictive model. Sebelum mulai menggambar model struktural yang harus dilakukan adalah menginput file yang akan dianalisis. Data kuesioner dipindahkan dalam excel dengan melakukan input skala yang dipilih  responden  yang  disesuaikan  dengan  indikatornya.  Data  kuesioner  dibagi  menjadi  tiga variabel  utama  yaitu  system  pengendalian  internal  dengan  lima  indikator,  kualitas  laporan keuangan  dengan  empat  indikator,  dan  kompetensi  amil  dengan  tiga  indikator.  Setelah  data berhasil diinput dengan sempurna maka langkah berikutnya adalah menggambar model struktural.
Tabel 1

## Indikator Instrumen Variabel Penelitian
No Variabel Indikator No. Item 1 Sistem Pengendalian Internal (Variabel X) 1. Lingkungan Pengendalian 2. Penilaian Resiko
3. Aktivitas Pengendalian 4. Informasi dan Komunikasi 5. Pengawasan 1 2 3 4 5

## Kerangka Penelitian
H 2 H 3 H 1 Sistem Pengendalian Internal (X) Kualitas Laporan Keuangan (Y) Kompetensi Amil (Z)
No Variabel Indikator No. Item 2 Kualitas Laporan Keuangan (Variabel Y) 1. Dapat Dipahami 2. Relevan
3. Keandalan 4. Dapat Dibandingkan 6 7 8 9 3 Kompetensi Amil (Variabel Z) 1. Pengetahuan 2. Keterampilan 3. Perilaku Individu 10 11 12
Dalam penelitian ini instrument  yang digunakan  sebagai  alat  pengumpulan data adalah kuisioner (angket) yang disusun menurut pengukuran skala likert .
1. Instrument untuk mengukur Sistem Pengendalian Internal
2. Instrument untuk mengukur Kualitas Laporan Keuangan

## 3. Instrument untuk mengukur Kompetensi Amil
Jawaban setiap item instrumen yang menggunakan skala likert mempunyai gradasi dari sangat  positif  sampai  dengan  sangat  negatif  dan  dapat  diberi  skor  untuk  keperluan  analisis kuantitatif, misalnya :
Tabel 2 Skala Likert Bobot Skor Skala Sangat Setuju (SS) 4 Setuju (S) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1

## HASIL DAN PEMBAHASAN (Result and Discussion)
Dari  hasil  input  data  dalam  bentuk  excel,  kemudian  diolah  menggunakan  program smartPLS dengan analisa PLS-SEM. Terlebih dahulu digambarkan Path diagram yang merupakan representasi grafis mengenai bagaimana beberapa variabel pada suatu model berhubungan satu sama  lain,  yang  memberikan  suatu  pandangan  menyeluruh  mengenai  struktur  model.  Model pengembangan yang terbentuk tampak pada gambar di bawah ini:

## Gambar 2 Model Penelitian

## Hasil Analisa Outer Model
Convergent Validity

## Gambar 3

## Output Pengukuran Model
Berdasarkan gambar 3 output pengukuran model diatas terlihat bahwa masih terdapat hasil outer loading yang nilainya dibawah 0.50 yaitu SPI.5 dan KLK.2 karena tidak memenuhi syarat yaitu nilainya  kurang  dari  0.50,  maka  indikator  tersebut  dihilangkan,  kemudian outer  model di run kembali dan hasil pengukuran model kedua terlihat pada gambar berikut:

## Gambar 4

## Output Pengukuran Model Kedua
Berdasarkan gambar 4 output pengukuran model kedua diatas terlihat bahwa masih terdapat hasil outer loading yang nilainya dibawah 0.50 yaitu SPI.1, SPI.4 dan KLK.1 karena tidak memenuhi syarat yaitu nilainya kurang dari 0.50, maka indikator tersebut dihilangkan, kemudian outer model di run kembali dan menghasil model ketiga terlihat seperti pada gambar berikut :

## Gambar 5

## Output Model Ketiga
Gambar  5  merupakan  pengukuran  model  ketiga,  setelah  menghilangkan loading faktor yang rendah pada Gambar 4, model sudah memiliki convergent validity karena tidak terdapat lagi loading  factor yang  nilainya  dibawah  0.5,  sehingga  model  sudah  layak  untuk  dianalisis  lebih
lanjut.  Selain  dilihat  dari  nilai faktor  loading, convergent  validity juga  dapat  dilihat  dari  nilai Average Variance Extracted (AVE). Dengan kriteria nilai average variance extracted (AVE) > 0.50 maka model dikatagorikan baik. Nilai AVE untuk masing-masing konstruk dapat dilihat pada tabel 6.
Tabel 6
Nilai Average Variance Extracted (AVE) Matrix Average Variance Extracted (AVE) Sistem Pengendalian Internal 0.576 Kualitas Laporan Keuangan 0.867 Kompetensi Amil 0.831 Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer, 2019.
Dari hasil output pada tabel 6 dapat dilihat bahwa nilai AVE untuk setiap konstruk sangat baik yaitu di atas > 0.5 sehingga telah memenuhi kriteria validitas konvergen dan reliabilitas atau tidak ada  permasalahan konvergen  validity pada  model  yang  diuji.    Kemudian  dilakukan  tahap selanjutnya yaitu menguji discriminant validity.

## Composite Reliability
Berikut  merupakan  nilai composite  reliability dari  masing-masing  variabel  yang digunakan dalam penelitian ini :
Tabel 7 Nilai Composite Reliability Matrix Composite Reliability R Square Sistem Pengendalian Internal 0.703 Kualitas Laporan Keuangan 0.929 0.510 Kompetensi Amil 0.936 0.461 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2019.
Tabel  di  atas  menunjukkkan  bahwa  seluruh  model  telah  memenuhi  syarat Composite reliability , dengan nilai Composite reliability > 0.70 dari masing-masing variabel telah memenuhi syarat.  Oleh  karena  itu  tidak  ditemukan  permasalahan  reliabilitas/ unidimensional pada  model yang dibentuk.
Evaluasi Model Struktural (Inner Model)

## R- Square
Nilai R-square dari masing-masing variabel dapat dilihat dalam tabel berikut :
Tabel 8

## Hasil Analisis R-squared
Original Sample (O) Sample Mean (M) Standard Deviation (STDEV) T Statistics (|O/STDEV|) SPI -> KLK 0.886 0.889 0.048 18.502 SPI -> KA 0.679 0.675 0.049 13.660 KA -> KLK 0.307 0.295 0.093 3.296 Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2019.
Berdasarkan hasil output di atas diperoleh nilai R-squared untuk kualitas laporan keuangan sebesar 0,510 dan kompetensi amil sebesar 0,461. Semakin tinggi nilai R-square , maka semakin besar kemampuan variabel independen tersebut dapat menjelaskan variabel dependen sehingga semakin baik persaman struktural. Untuk variabel kualitas laporan keuangan memiliki nilai R-
square sebesar  0,510  yang  berarti  52,52%  system  pengendalian  internal  dan  kompetensi  amil mampu  dijelaskan  oleh  variabel  kualitas  laporan  keuangan  sedangkan  sisanya  dijelaskan  oleh variabel lain di luar model penelitian. Variabel kompetensi amil memiliki nilai R-square sebesar 0,461  yang  berarti  47.48%  sistem  pengendalian  internal  dan  kualitas  laporan  keungan  mampu dijelaskan oleh variabel kompetensi amil sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.

## Pengujian Hipotesis
Dari tabel 8 di atas dapat dilihat nilai original sample estimete SPI terhadap KLK adalah sebesar 0,886 dengan signifikansi dibawah 5% yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 18,502 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,962. Nilai original sample estimate positif mengindikasikan bahwa  sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan. Berdasarkan hasil regresi tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama diterima.
Dari tabel 8 di atas dapat dilihat nilai original sample estimete SPI terhadap KA adalah sebesar 0,679 dengan signifikansi dibawah 5% yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 13,660 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,962. Nilai original sample estimate positif mengindikasikan bahwa  sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap  kompetensi  amil.  Berdasarkan  hasil regresi tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua diterima.
Dari tabel 8 di atas dapat dilihat nilai original sample estimete SPI adalah sebesar 0,307 dengan signifikansi dibawah 5% yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 3,296 lebih besar dari nilai  t-tabel  sebesar  1,962.  Nilai original  sample  estimate positif  mengindikasikan  bahwa kompetensi  amil  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Berdasarkan  hasil  regresi tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga diterima.

## Tabel 9
Hasil Uji Sobel Sobel Test Statistic -3.2692 One-tailed Probability 0.0005 Two-tailed Probability 0.0011
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer, 2019.
Berdasarkan Tabel 9 di atas, nilai t-statistik adalah 0,001  dan Sobel test Statistic 3, 269. Jika nilai t-satistik <0,05 maka hipotesis diterima. Dan jika nilai sobel test statistic >1,96 maka hipotesis  diterima.  Berdasarkan  hasil  uji  sobel  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  hipotesis keempat diterima.

## Pembahasan
1. Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Internal  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Baznas Provinsi Banten
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama dapat disimpulkan bahwa variabel sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Hal  ini sesuai dengan hipotesis yang menyatakan bahwa sitem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan yang dikembangkan dari hasil penelitian Naz’aina – Social and Behavioral Sciences 211 (2015) 753 -760 yang menemukan bahwa yang dapat mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan  adalah  sistem  pengendalian  internal  dan kompetensi amil.
2. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kompetensi Amil Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  kedua  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap  kompetensi.  Hal  ini  sesuai  dengan
hipotesis  yang  menyatakan  bahwa  sitem  pengendalian  internal berpengaruh  terhadap kualitas laporan keuangan.
3. Pengaruh Kompetensi Amil terhadap Kualitas Laporan Keuangan Baznas Provinsi Banten Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  ketiga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  Hal  ini sesuai dengan hipotesis yang menyatakan bahwa kompetensi amil berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan yang dikembangkan dari hasil penelitian Naz’aina – Social and Behavioral  Sciences  211  (2015)  753  -760  yang  menemukan  bahwa  yang  dapat mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan  adalah  sistem  pengendalian  internal  dan kompetensi amil.
4. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas
Laporan  Keuangan  Baznas  Provinsi  Banten  dengan  Kompetensi  Amil  sebagai  Variabel Intervening . Berdasarkan hasil pengujian hipotesis keempat dapat  disimpulkan bahwa variabel sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan kompetensi amil sebagai variable intervening . Hal ini sesuai dengan hipotesis yang menyatakan bahwa sitem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan kompetensi amil sebagai  variabel intervening yang  dikembangkan  dari  hasil  penelitian  Naz’aina  –  Social  and Behavioral  Sciences 211 (2015) 753  -760 yang menemukan bahwa yang dapat  mempengaruhi kualitas laporan keuangan adalah sistem pengendalian internal dan kompetensi amil. Hal ini sesuai dengan grand theory yang menggambarkan situasi dimana para manajer tidak termotivasi oleh tujuan-tujuan individu tetapi lebih ditujukan pada sasaran hasil utama mereka untuk kepentingan organisasi.

## KESIMPULAN (Conclution)
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  (1).  Sistem  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap kualitas laporan keuangan. Dimana praktik manajerial yang baik dalam bidang keuangan maupun non  keuangan  dapat  meningkatkan  atau  mendorong  kualitas  laporan  keuangan  sebagai  bentuk laporan pertanggung jawaban dengan baik pula. (2). Sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap  kompetensi  amil.  Dimana  sistem  pengendalian  internal  dapat  menimbulkan  budaya organisasi dalam berbagai kegiatan, karena budaya organisasi mempengaruhi kinerja, hubungan antar  pegawai,  motivasi  kerja  dan  kesemuanya  itu  akan  berpengaruh  pada  kompetensi  orang tersebut.  (3).  Kompetensi  amil  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Dimana kompetensi amil/SDM sebagai penentu keberhasilan tujuan organisasi, dalam hal ini bertujuan untuk  membuat  laporan  keuangan  sesuai  standar  akuntansi  yang  beralaku.  (4).  Sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan kompetensi amil sebagai  variable  intervening.  Dimana  kompetensi  amil  memediasi  pengaruh  antara  sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan dengan melakukan penerapan aturan internal sesuai tujuan perusahaan dalam membuat laporan keuangan yang berkualitas dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Penelitian ini dilakukan hanya pada 88 dari 113 Amil terdiri dari Unit Pengumpul Zakat dan  seluruh  pegawai  BAZNAS  Provinsi  Banten.  Variabel  penelitian  hanya  menggunakan  tiga variabel  yaitu  sistem  pengendalian  internal,  kualitas  laporan  keuangan  dan  kompetensi  amil sebagai  variabel intervening .  Sistem  pengendalian  internal  dan  kompetensi  amil  mampu dijelaskan oleh variabel kualitas laporan keuangan sebesar 52,52%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh  variabel  lain  di  luar  model  penelitian.  Sistem  pengendalian  internal  dan  kualitas  laporan keungan mampu dijelaskan oleh variabel  kompetensi  amil  sebesar 47.48%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, untuk penelitian selanjutnya diharapkan dapat  memperluas  variabel  penelitian  seperti  menjabarkan  variabel  kualitas  laporan  keuangan. Memperluas  sampel  penelitian  seperti  Provinsi  Jawa  Barat  atau  menggunakan  metode
pengambilan sampel yang berbeda. Diharapkan juga dapat melakukan pengujian dengan model yang lebih dikembangkan, sehingga hasil penelitian dapat lebih memberi gambaran yang lebih baik.
.
DAFTAR PUSTAKA (Reference) Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Peneltian. Rienka Cipta. Jakarta.
Harahap. Sofyan Syafri. 2011. Teori Akuntansi . Edisi Revisi. Raja Grafindo Persada. Jakarta. Kasmir. 2014. Analisis Laporan Keuangan . Rajawali Pres. Jakarta M.B, Romney. Stainbart. 2015. Sistem Informasi Akuntansi. Salemba Empat. Jakarta Mahmudi. 2010. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daaerah. Edisi Dua. UPP STIM YPKN. Yogyakarta.
Mardiasmo. 2018. Akuntansi Sektor Publik . ANDI. Yogyakarta. Mulyadi. 2011. Auditing. Edisi Empat. Salemba Empat. Jakarta. Nazir, Moh. 2014. Metodologi Penelitian . Ghalia Indonesia. Bogor Sudarmmanto. 2018. Kinerja dan Pengembangan Kopetensi SDM . Pustaka Pelajar. Yogyakarta. Sugiyono. 2017. Metodologi Penelitian Bisnis . Alfabeta. Bandung ________.2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatid dan R&D . Alfabeta. Bandung Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia . Kencana. Jakarta Nurhayati, Sri. Wasilah. 2015. Akuntansi Syari’ah di Indonesia. Salemba Empat. Jakarta Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi . Rajagrafindo Persada. Jakarta Sudewo, Erie. 2012. Manajemen ZIS . IMZ. Tangerang Selatan Naz’aina. 2015. The Effect  of  Internal Control  System and Amil Competence on the Financial Reporting  Quality  at  Zakat  Management  Institution  Active Member  of  Zakat  Forum  in Special  Capital  City  Region  Jakarta  and  West  Java  Provinces .  Social  and  Behavioral Sciences 211 (2015) 753 -760
Liani  Suliyantini,  Kusmuriyanto. The  Effect  of  Human  Resources    Competency    and   Accrual Based    Government  Accounting  Standard  Implementation  on  the  Quality  of  Local Government Financial Statement with the Implementation of Internal Control System as a Mediating Variable
https://www.kabar-banten.com/kolaborasi-kunci-optimalkan-potensi-zakat/