## ANALISA DAN PERANCANGAN
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA AKADEMI PARIWISATA INDONESIA (AKPINDO) JAKARTA
Eko Septo Probowo 1) , Dian Anubhakti 2)
Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Budi Luhur Jl. Raya Ciledug, Petukangan Utara, Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan12260
Email : eko.probowo@gmail.com 1) , dian.anubhakti@budiluhur.ac.id 2)

## Abstrak
Akademi Pariwisata Indonesia  atau disebut “AKPINDO”  adalah salah satu kampus pariwisata berkualitas di Indonesia. AKPINDO yang mendapat predikat sebagai pelopor pendidikan kepariwisataan telah mendapatkan kepercayaan dari industry pariwisata. Pada saat ini AKPINDO memiliki dua unit lokasi gedung dengan fasilitas unit  terpadu  yang  meliputi  sarana  studi  akademik,  sarana  ibadah,  sarana  olahraga,  perpustakaan  dan laboratorium komputer. Kedua unit gedung tersebut berlokasi di wilayah Jakarta Timur - DKI Jakarta dengan menempati area ± 40 hektar dengan luas bangunan 20 hektar. Pada saat ini proses administrasi kepegawaian dilakukansecaramanualmenggunakan  program  aplikasi  pengolah  kata  dan  data  seperti  Microsoft  Excel dan Microsoft Word sebagai dokumentasi di komputer untuk mencatat biodata pegawai, izin, cuti dan laporan kerja pegawai sehingga diperlukan sistem informasi yang dapat diakses secara publik dilingkungan AKPINDO. Untuk  mengatasi  permasalahan  tersebut  maka  diperlukan  sebuah  sistem  informasi  baru  yang  telah terkomputerisasi. Dan untuk menyusun penelitian ini penulis mengambil judul “Analisa Dan Perancangan Sistem Informasi  Kepegawaian  Berbasis  Web  Pada  Akademi  Pariwisata  Indonesia  (Akpindo)  Jakarta”,  penulis mengimplementasikan  dengan  menggunakan  Bahasa  pemrograman  HTML  dan  PHP  versi  7.0.5  serta menggunakan database MySQL. Penulis berharap dengan adanya rancangan sistem informasi kepegawaian yang terkomputerisasi dapat membantu AKPINDO dalam mengatasi masalah-masalah yang sering terjadi.
Kata kunci : Sistem Informasi Kepegawaian, Akademi Pariwisata Indonesia, PHP, MySQL

## 1. PENDAHULUAN
Ilmu  pengetahuan  dan  teknologi  informasi berkembang  dengan  pesat,  di  mana  kebutuhan  akan informasi menjadi sesuatu yang penting sebagaimana telah  diketahui  bahwa  efektivitas  suatu  instansi pendidikan sangat diperlukan demi kemajuan instansi pendidikan  untuk  dapat  bertahan  dengan  layanan yang baik. Berdasarkan kenyataan ini kesadaran akan teknologi  informasi  semakin  meluas  pada  lingkup pekerjaan manusia, dan hal itu terjadi di seluruh dunia secaramerata.  Dengan  adanya  teknologi  informasi akan  mempermudah  dalam  memperoleh  informasi yang  cepat  dan  tepat.  Untuk  itu  diperlukan  suatu teknologi  informasi  yaitu  komputer.  Pemakaian komputer  pada  saatinidapatdikatakansebagai  alat pengolah data yang terbaik, karena dapat meningkatkan  kecepatan  pekerjaan  sehingga  dapat tercapainya  efisiensi  tenaga  dan  waktu  dalam mengolah data.
Di  bidang  industri  pendidikan  pariwisata khususnya,  teknologi  informasi  sangat  diperlukan dalam menunjang segala kegiatan yang berlangsung. Baik saat pengelolaan data akademik ataupun  untuk data  pegawai  yang  berada  di  suatu  instansi pendidikan. Fungsinya yaitu agar mempermudah dan juga  memperoleh  keakuratan  data  yang  sesuai. AKPINDO  merupakan  perguruan  tinggi  dengan jumlah pegawai dengan jumlah relatif besar, meliputi pegawai  struktural  (administrasi)  dan  fungsional (dosen).  Untuk  memudahkan  pengolahan  informasi
kepegawaian  sehingga  dibutuhkan  aplikasi  sistem informasi kepegawaian.
Bagian  administrasi  umum  dan  keuangan memiliki tugas melakukan administrasi kepegawaian meliputi masalah biodata pegawai, absensi pegawai, cuti  pegawai,  mutasi  pegawai,  pengembangan pegawai dan laporan kepegawaian. Berdasarkan hasil observasi  dan  wawancara  penulis  dengan  bagian pegawai,  pengolahan  informasi  kepegawaian  sudah dilakukan  dengan  semi  terkomputerisasi.  Saat  ini data-data  mengenai  pegawai  masih  dilakukan menggunakan  program  aplikasi  pengolah  kata  dan data  seperti Microsoft  Excel dan Microsoft  Word sebagai dokumentasi di komputer.
Laporan yang dihasilkan dari data-data yang ada belum  juga  memenuhi  kebutuhan  administrasi pegawai  AKPINDO.  Oleh  karena  itu  dibutuhkan suatu aplikasi untuk mengolah data pegawai dengan fitur  pengolahan  data  pegawai,  data  golongan,  data jabatan,  data  departemen,  data  laporan  kerja,  data pengembangan  pegawai,  data  mutasi,  data  absensi, data  cuti  dan  kegiatan  pegawai  per  unit  kerja  serta laporan  yang  sesuai  dengan  kebutuhan  administrasi pegawai AKPINDO dalam bentuk web.
Berdasarkan  latar  belakang  tersebut  masalah yang  dihadapi  dan  berhasil  dikemukakan  dari  hasil analisa sistem yang sedang berjalan pada AKPINDO adalah beberapa proses yang belum terkomputerisasi. Tujuan  dari  penulisan  bertujuan  untuk  membantu
AKPINDO dalam meningkatkan kegiatan administrasi kepegawaian.
Dengan  adanya  penulisan  ini  agar  dapat memberikan  manfaat  untuk  penulis  sebagai  sarana untuk  menerapkan  pengetahuan  yang  diperoleh selama  menempuh  studi,  khususnya  di  dalam perancangan  sistem,  basis  data  dan  pemrograman. Dan diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan serta menjadi masukan agar lebih efektif dan efisien bagi Akademi Pariwisata Indonesia khususnya pada Sistem  Informasi  Kepegawaian.  Serta  menambah pengetahuan  dan  pemahaman  tentang  prosedur Sistem Informasi Kepegawaian, juga dapat dijadikan sebagai bahan refernesi/acuan penelitian bagi penulis selanjutnya,  dan  bias  dikembangkan  lebih  baik khususnya  bagi  mahasiswa-mahasiwi  Universitas Budi Luhur Jakarta program studi Sistem Informasi.
Permasalahan  penelitian  dibatasi  pada  proses yang berkaitan dengan pendataan pegawai, golongan, jabatan,  absensi,  mutasi,  pengembangan  pegawai, laporan  kegiatan  serta  rekapitulasi  ketidakhadiran pegawai.  Pengembangan  modul  dan  perancangan disesuaikan dengan kebutuhan.

## 2. METODOLOGI PENELITIAN
2.1. Metode Pengumpulan Data
a. Wawancara Metode  wawancara  dilakukan  penulis dengan  pertemuan  dan  wawancara  kepada pihak-pihak yang nantinya akan berhubungan  dengan  sistem  yang  akan dikembangkan ini.
b. Observasi Metode Observasi dilakukan untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai pelaksanaan sistem yang berjalan.  Guna  mengumpulkan  informasi mengenai kebutuhan sistem ( system requirements)
penulis melakukan pengumpulan data dengan cara observasi di tempat penelitian, yang dalam hal ini adalah Bagian Administrasi Kepegawaian Akademi Pariwisata Indonesia (AKPINDO). Dengan  mengamati  langsung  sistem  yang berjalan  meliputi  input  data  pribadi  dan data kepegawaian seorang pegawai, golongan  pegawai,  jabatan  pegawai,  cuti pegawai serta laporan yang dihasilkan. Hal ini  perlu  dilakukan  agar  penulis  dapat melakukan  analisis  terhadap  sistem  yang telah berjalan serta menentukan rancangan sistem  yang  akan  dibangun  agar  tetap sinkron  dengan  sistem  yang  berjalan  saat ini.  Selain system  requirements, pada langkah  ini  juga  untuk  mengumpulkan data-data yag diperlukan untuk pembangunan aplikasi.
c. Teknik Dokumentasi
Dokumentasi  merupakan  informasi  yang penting  baik  dari  lembaga,  organisasi maupun  perorangan,  dokumentasi  bisa berbentuk  tulisan,  gambar,  atau  karya- karya dari seseorang. Dokumentasi merupakan  pelengkap  metode  observasi dan  wawancara  dalam  penelitian,  pada dasarnya  dokumentasi  digunakan  untuk memperkuat  penelitian  agar  dapat  lebih dipercaya. Dokumentasi merupakan pengumpulan data oleh peneliti dengan cara mengumpulkan  dokumen-dokumen  dari sumber terpercaya yang mengetahui tentang narasumber.
d. Literatur
Pada tahap pengumpulan data dengan cara literature, penulis melakukan di perpustakaan, buku, online melalui internet dan  data  sekunder    yang  terkait  dengan masalah  kepegawaian  dari  Kemenristek Dikti seperti buku petunjuk teknis kenaikan jabatan, kenaikan golongan dan mutasi.
e. Kuesioner Kuesioner  adalah  suatu  daftar  pertanyaan yang  harus  di  isi  oleh  responden  sebagai sarana  untuk  mengumpulkan  informasi tentang  perilaku,  karakteristik,  keyakinan dan sikap sekelompok orang atau organisasi.

## 2.2. Teknik Analisa Data
Analisis  data  yaitu  cara  untuk  mengolah  data menjadi  sebuah  informasi  agar  data  tersebut  mudah dipahami  dan  dapat  bermanfaat  untuk  solusi  sebuah permasalahan.
Kata  analysis  berasal  dari  bahasa  Greek (Yunani),  terdiri  dari  kata  “ana”  dan  “lysis“.  Ana artinya  atas  ( above ),  lysis  artinya  memecahkan  atau menghancurkan. Secara difinitif ialah:” Analysis is a process  of  resolving  data  into  its  constituent components to reveal its characteristic elements and structure ”.  Analisa  data  merupakan  proses  paling vital  dalam  sebuah  penelitian.  Hal  ini  berdasarkan argumentasi  bahwa  dalam  analisa  inilah  data  yang diperoleh  peneliti  bisa  diterjemahkan  menjadi  hasil yang sesuai dengan kaidah ilmiah.
Teknik-teknik analisis data yaitu:
1. Memilih  data  yang  sesuai  dengan  topik penelitian,  kemudian  kita  tentukan  temanya. Reduksi  data  merupakan  salah  satu  dari  teknik analisis data.
2. Penyajian data dalam bentuk matriks, chart atau grafik,  network  dan  sebagainya..  Data  yang semakin bertumpuk-tumpuk kurang dapat memberikan gambaran secara menyeluruh. Oleh karena  itu,  diperlukan  display  data.  Dengan demikian,  peneliti  dapat  menguasai  data  dan tidak terbenam dengan setumpuk data.
3. Pengambilan  keputusan  dan  verifikasi  adalah salah  satu  dari  teknik  teknik  analisis  data. Penarikan kesimpulan atau verifikasi merupakan kegiatan  di  akhir  penelitian.  Peneliti  harus sampai  pada  kesimpulan  dan  melakukan verifikasi, baik itu dari segi makna maupun dari segi kebenaran kesimpulan yang disepakati oleh subjek  tempat  penelitian  tersebut  dilaksanakan. Makna  yang  dirumuskan  dari  data  harus  diuji terlebih dahulu mengenai kebenaran, kecocokan dan  kekokohannya.  Peneliti  harus  menyadari bahwa  dalam  mencari  makna,  peneliti  tersebut harus menggunakan pendekatan emik, yaitu dari kacamata  key  informan  dan  bukan  penafsiran makna menurut pandangan peneliti (pendekatan etik).

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1. Analisa Sistem Informasi Kepegawaian
Dalam merancang sebuah sistem informasi yang baik  dan  sesuai  dengan  hasil  yang  diharapkan, terlebih  dahulu  harus  diperoleh  data  atau  informasi mengenai  sistem  yang  berjalan.  Sistem  analisis merupakan  penguraian  sistem  informasi  ke  dalam bentuk komponen dengan maksud untuk mengidentifikasi  dan  mengevaluasi  permasalahan, hambatan  yang  terjadi  serta  kebutuhan  yang diharapkan sehingga dapat diusulkan perbaikannya.
Melalui proses pengamatan dan observasi analisa proses  bisnis  yang  berjalan  yang  dilakukan  oleh penulis, pada sistem yang berjalan kegiatan-kegiatan proses  permohonan  izin,  proses  permohonan  cuti, proses  laporan  kegiatan  pegawai  ditangani  dengan prosedur-prosedur yang dijelaskan sebagai berikut: a. Proses Izin Pegawai
Pengajuan izin pegawai dihitung pada masa kerja berlangsung yaitu hari senin sampai dengan hari jum’at. Jadwal kerja yang diterapkan yaitu, Senin s/d Jum’at  :  Pukul  08:00  –  17:00  WIB. Pengajuan  izin  dengan  mengambil  blanko permohonan  izin  ke  bagian  umum  dan  mengisi blanko  permohonan  izin  sesuai  keperluan  yang diajukan  pegawai,  lalu  pegawai  menyerahkan blanko  izin  yang  sudah  diisi  ke  bagian  umum untuk  persetujuan  oleh  Wakil  Direktur.  Jika disetujui dan ditandatangani blanko permohonan izin diserahkan kembali ke bagian umum untuk di  masukkan  kedalam  data  permohonan  izin pegawai.
b. Proses Cuti Pegawai Pegawai mengambil blanko permohonan cuti ke bagian  umum,  setelah  blanko  permohonan  cuti terisi  lalu  pegawai  memberikan  blanko  yang sudah terisi ke bagian umum lalu bagian umum membuat  dan  mencetak  surat  keputusan  cuti tahunan pegawai untuk diserahkan kepada ketua yayasan  untuk  disetujui  atau  tidak.  Ketua yayasan membuat keputusan disetujui atau tidak, jika disetujui dan telah ditandatangani lalu surat keputusan  cuti  tahunan  yang  disetujui  kepada
bagian  umum.  Setelah  itu  bagian  umum memasukkan  data  pegawai  yang  mengajukan cuti sesuai surat keputusan cuti tahunan pegawai. c. Proses Laporan Kerja Laporan  yang  disampaikan  setiap  bulan  sesuai dengan quality objektive (sasaran  mutu)  yg ditetapkan  oleh  manajemen  mutu  dalam  rapat tinjauan  manajemen  pada  setiap  divisi  atau bagian. Setiap pegawai akan mendapatkan  hasil penilaian kerja yang dimanfaatkan sebagai dasar pertimbangan  penetapan  keputusan  kebijakan pembinaan  karir,  pengembangan  pegawai  serta pengembangan  kemampuan  dan  keterampilan pegawai berkaitan dengan program diklat dalam organisasi.  Manfaat  hasil  laporan  kerja  sebagai dasar pertimbangan dalam kebijakan perencanaan kuantitas dan kualitas pegawai.
3.2. Analisa Masukan dan Keluaran
Analisa masukan adalah analisa yang menggunakan  masukan-masukan  yang  berbentuk informasi atau tahapan-tahapan yang dihasilkan oleh proses  yang  ada  dalam  sistem  informasi  pegawai. Analisa  keluaran  ialah  sistem  analisa  mengenai keluaran  yang  dihasilkan  dari  sistem  informasi kepegawaian pada AKPINDO.

## 3.3. Analisa Masalah
Gambar 1. Analisa Masalah [ Diagram Fishbone ]
Tabel 1. Deskripsi Hubungan Sebab Akibat Dari Diagram
Fishbone Masalah Solusi Proses Proses  input  data,  input transaksi dan cetak laporan  dilakukan  secara berulang kali. Dibuatkan  sistem  informasi  yang dapat melakukan input data, input transaksi dan  cetak  laporan untuk memudahkan user.
Sistem Sistem  yang  ada  masih menggunakan  program aplikasi Microsoft  Word dan Microsoft Excel masih secara manual
peng-inputan
datanya tidak otomatis.
Sistem informasi yang ada diganti dengan sistem yang dapat memudahkan user didalam penggunaanya.
Aplikasi
Proses  input  data  dan pembuatan laporan kurang efektif dan efisien. Dibuatkan  sistem  informasi  yang dapat  diakses  secara  publik  agar lebih efektif dan efisien. Manusia Terhambatnya proses transaksi  yang  berjalan dikarenakan kesalahan didalam penginputan dan pegawai tidak  mengerti
dengan sistem yang berjalan saat ini. Dibuatkan  sistem  yang  mudah digunakan sehingga pegawai mengerti dalam mengoperasikanya dan tidak terjadi kesalahan dalam penginputan. Transaksi Sebagian  proses  sistem informasi  kepegawaian belum  terkomputerisasi dikarenakan masih menggunakan Ms. Office Excel dan Ms.  Office Word. Dibuatkan  sistem  informasi  yang terkomputerisasi untuk melengkapi segala proses
transaksi  sehingga  tidak  ada  lagi sistem yang masih manual.
3.4. Use case Diagram
1. File Master
Gambar 2. Use Case Diagram File Master
2. File Transaksi
Gambar 3. Use Case Diagram File Transaksi

## 3. Cetak Laporan

## 3.5. Model Data
Rancangan sistem informasi kepegawaian pada AKPINDO,  didasarkan  pada  sistem  usulan  yang didapat setelah melakukan riset pada sistem berjalan pada  AKPINDO,  yang  merupakan  pemecahan  dari kendala-kendala yang dihadapi sistem yang berjalan. Untuk  melakukan  rancangan  basis  data  dengan  cara membuat diagram ER. Dari ER Diagram kemudian di transformasi  menjadi  bentuk  LRS  ( Logical  Record Structure ),  dari  LRS  kemudian  dinormalisasikan basis data sehingga sedikit kemungkinan munculnya duplikasi  data  dan  yang  terakhir  spesifikasi  basis data.
a) Entity-Relationship Diagram (ERD) Merupakan suatu diagram yang menggambarkan hubungan antar entitas yang ada didalam sebuah sistem.  ERD  ini  dikembangkan  dalam  rangka memberikan fasilitas untuk perancangan database dengan memberikan kesempatan dalam membuat  spesifikasi  dari  suatu  skema  yang mempresentasikan keseluruhan struktur-struktur logika dari database .
Gambar 5. Entity Relationship Diagram [ ERD ]
b) Transformasi Diagram ERD Ke Logical Record Structure (LRS) Transformasi  dari  ERD to LRS  adalah  tahapan untuk mengubah ERD ke dalam bentuk LRS, hal yang  harus  diperhatikan  karena  mempengaruhi yaitu tingkat hubungan ( cardinality) apakah 1:1, 1:M atau M:N. Setelah trans form asi selanjutnya adalah pembentukan LRS.
c) Logical Record Structure (LRS)
Gambar 6. Logical Record Structure [ LRS ]

## 3.6. Estimasi Kebutuhan Simpanan Data
Tabel 2. Tabel Kebutuhan Simpanan Database dalam jangka waktu 5 Tahun
Tabel 3. Tabel Estimasi Kebutuhan Simpanan Basis Data dalam jangka waktu 5 Tahun
Nilai:  1.079.883.824  masih  dalam  ukuran  byte,  jika dikonversi  ke  Mb  menjadi  1.080.174.824  /  1024  = 1.054.858 Mb / 1024 = 1.030 GB Sehingga  estimasi  simpanan  data  ( storage )  yang dibutuhkan  dalam  jangka  waktu  5  tahun  adalah sebesar 1.030 GB

## 3.7. Struktur Menu (Struktur Tampilan)
Gambar 7. Struktur Menu [ Struktur Tampilan ]
3.8. Rancangan Layar
a. Rancangan Layar Menu Login
Gambar 8. Rancangan Layar [ Menu Login ]
b. Rancangan Layar Menu Utama
c. Rancangan Layar Entry Data Pegawai
Gambar 10. Rancangan Layar [ Entry Data Pegawai ]

## d. Rancangan Layar Cetak Laporan Absensi
Gambar 11. Rancangan Layar [ Cetak Laporan Absensi ]
3.9. Component dan Deployment Diagram
1. Spesifikasi Perangkat Keras ( Hardware)
Adapun  spesifikasi hardware minimum yang  disarankan  pada  Akademi  Pariwisata Indonesia (AKPINDO), yaitu: a. Motherboard : ASUS  Tipe  P8Z68-V PRO / GEN 3
b. Processor : Intel  Core  2  duo  T6570 2.10GHz
c. RAM : V-Gen 2GB DDR 3 RC 6400
d. VGA : AMD  Radeon  HD  6300  Series Graphic 1 GB
e. Hard disk : Seagate 250 GB f. Monitor : LCD 19” DELL
g. DVD combo : Samsung 560X Speed 52 X DVD RW Drive
h. Keyboard : BUFFTECH 104 Keys
i. Mouse : MEDIATECH
j. Modem : Speed 1 Mbps
k. Printer : Canon Inkjet iP1900 Series
2. Deployment Diagram Menggambarkan arsitektur sistem pemetaan hardware dalam  infrastruktur  sistem atau  gambaran  semua node yang  ada  pada network ,  koneksi  antar node tersebut  serta proses  yang  terjadi  satu  sama  lainnya.  Berikut adalah deployment diagram untuk  Sistem Informasi Kepegawaian pada Akademi Pariwisata Indonesia (AKPINDO):
Gambar 12. Deployment Diagram
3. Spesifikasi Perangkat Lunak ( Software )
Adapun kebutuhan software minimum yang disarankan  guna  menjalankan  sebuah  Sistem Informasi Kepegawaian di Akademi Pariwisata Indonesia (AKPINDO) , antara lain :
a. Sistem operasi Windows 7 Profesional
b. Perangkat lunak aplikasi
1) Bahasa Pemrograman - PHP 7.0.5.
2) Web Server - XAMPP for Windows Version 1.7.3.
3) Database Server – Mysql 4.5.1
4) Web  Browser  –  Mozilla  Firefox  /Google Crome
Gambar 13. Component Diagram [ Arsitektur Sistem]

## 4. KESIMPULAN
Setelah  melakukan  analisa  terhadap  kendala permasalahan  yang  dihadapi  AKPINDO  dan  solusi pemecahan yang diusulkan, maka penulis menyimpulkan  pemecahan  masalah  yang  berguna bagi AKPINDO:
1. Rancangan  sistem  basis  data  kepegawaian berbasis  web  yang  sesuai  kebutuhan  pelayanan kepegawaian.
2. Sistem Informasi Kepegawaian dengan basis data yang sudah terintegrasi.
3. Sistem  basis  data  kepegawaian  yang  sesuai dengan kebutuhan pada AKPINDO.
4. Data  kepegawaian  yang  tersentralisasi  di  dalam pusat basis data pada setiap unit kerja/departemen untuk pelayanan administrasi kepegawaian.
5. Proses  administrasi  kepegawaian  yang  sudah terkomputerisasi  dengan  menggunakan web application sehingga  mempermudah  pegawai dalam penggunaan sistem informasi kepegawaian secara publik.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Agarwal, Fundamentals  of  Ecology ,  Delhi,  Balaji Offset, 2008.
[2] Anonim, Modul  Penggunaan  Rational  Rose,  Sistem Informasi  Fakultas  Tehnik ,  Kudus,  Universitas
Kudus, 2010.
[3] Bentley  dan  Whitten, System  Analysis  and  Design Methods ,  McGRAW-HILL,  International  Edition, 2008.
[4] Bimo, Walgito, Pengantar Psikolog Umum , Yogyakarta, CV. AndiOffset, 2010.
[5] Kadir,  Abdul, Pengenalan  Sistem  Informasi , Yogyakarta, Andi Offset, Hal.61, 2014.
[6] Darmawan,  Deni  dan  Nur  Fauzi,  Kunkun, Sistem Informasi  Manajemen ,  Bandung,  PT.  Remaja Rosdakarya, 2013.
[7] Kasiram,  Moh, Metodologi  Penelitian:  Refleksi Pengembangan Pemahaman dan Penguasaan
Metodologi  Penelitian, Malang,  UIN  Maliki  Press, 2006.
[8] Robbins,  Stephen  P, Perilaku  Organisasi  Edisi kesepuluh , Jakarta, PT. Indeks Kelompok Gramedia, 2006.
[9] Romney  dan  Steinbart, Accounting  Information Systems, England,  Pearson  Educational  Limited,
2016.
[10] Raharjo, Budi , Belajar Otodidak: Membuat Database Menggunakan MySQL , Bandung, Informatika, 2011.
[11] Sholiq, Pemodelan  Sistem  Informasi  Berorientasi Objek , Yogyakarta, Graha Ilmu, 2008.
[12] Soedaryono, Tata  Laksana  Kantor ,  Jakarta,  Bumi Aksara, 2008.
[13] Sujono, Rancangan  Aplikasi  Sistem Informasi Kepegawaian  Pada  Kantor  CV.  Mega  Cipta
Pangkalpinang, Jurnal Simetris , Vol. 6, 2015.
[14] Saputra,  Agus, Pemrograman  CSS  Untuk  Pemula , Jakarta, PT. Gramedia, 2011.
[15] Scott A. Helmers et al, Microsoft Visio 2013 Step by Step , Redmond, Microsoft Press, 2013.
[16] Tonggiroh, Mursalim & Hakim, Nur Imamul, Sistem Informasi  Kepegawaian  Pada  Kantor  Dewan Teknologi Informasi dan Komunikasi Provinsi Papua Berbasis Web, Jurnal Ilmiah Teknik dan Informatika , Vol. 2 No. 1, 2017.
[17] Widodo, Prabowo dan Herlawati 2011,
Menggunakan UML , Bandung, Informatika.
[18] Widodo, Perancangan  Berorientasi  Obyek ,  Jakarta, Grasindo, 2011.