Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Juli 2024 Hal. 556-561 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis

## Penerapan Metode Simple Additive Weighting Untuk Pemilihan Ketua OSIS di SMAN 2 Muara Badak
Ady Fajar Dwi Riyono a , Dwi Cahyono b , Lambang Probo Sumirat c , Litafira Syahadiyanti d
a Fakultas Teknik Informatika, Universitas Dr Soetomo, adyfajar219@gmail.com
b Fakultas Teknik Informatika, Universitas Dr Soetomo, dwik@unitomo.ac.id
c Fakultas Teknik Informatika, Universitas Dr Soetomo, lambang@unitomo.ac.id
d Fakultas Teknik Informatika, Universitas Dr Soetomo, litafira@unitomo.ac.id
Submitted: 29-05-2024, Reviewed: 15-06-2024, Accepted 05-07-2024 https://doi.org/10.47233/jteksis.v6i3.1429

## Abstract
The  election  of  the  OSIS  Chair  at  SMAN  2  Muara  Badak  often  faces  challenges  because  the  selection  process  is  still subjective  and  there  is  a  lack  of  objectivity  in  assessing  the  competency  of  candidates  which  actually  results  in  an incompetent  OSIS  chair.  The  aim  of  this  research  is  to  provide  solutions  and  overcome  these  problems  by  applying  the Simple Additive Weighting (SAW) method as a tool in selecting the OSIS chairman based on clearly defined criteria. The SAW method was chosen because of its ability to systematically integrate and process various evaluation criteria. Criteria include  vision  and  mission,  interview  skills,  adaptability,  academic  values,  and  activeness  in  the  organization.  Analysis techniques  include  weighting  criteria  based on  consensus  from  school  stakeholders,  calculating  relative  scores  for  each candidate, and final ranking using the SAW method. The research results show that the implementation of SAW succeeded in increasing the objectivity and transparency of the selection process, and was able to provide recommendations for the OSIS Chair that were more in line with the school's needs.
Keywords: Information System, Decision Support System, Student Council Chair, Simple Additive Weighting.

## Abstrak
Pemilihan Ketua OSIS di SMAN 2 Muara Badak sering kali menghadapi tantangan karena proses pemilihan yang masih bersifat  subjektif  dan  kurangnya  objektivitas  dalam  menilai  kompetensi  kandidat  yang  malah  menghasilkan  ketua  OSIS yang tidak kompeten. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan solusi dan mengatasi permasalahan tersebut dengan menerapkan  metode  Simple  Additive  Weighting  (SAW)  sebagai  alat  bantu  dalam  memilih  ketua  OSIS  berdasarkan kriteria-kriteria  yang terdefinisi dengan  jelas.  Metode  SAW  dipilih karena kemampuannya  dalam mengintegrasikan dam memproses berbagai kriteria evaluasi secara sistematis. Kriteria meliputi visi misi, kemampuan wawancara, adaptasi, nilai akademik,  dan  keaktifannya  dalam  organisasi.  Teknik  analisis  meliputi  pembobotan  kriteria  berdasarkan  konsensus  dari stakeholder  sekolah,  perhitungan  skor  relatif  untuk  setiap  kandidat,  dan  perankingan  final  menggunakan  metode  SAW. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  implementasi  SAW  berhasil  meningkatkan  objektivitas  dan  transparansi  proses pemilihan, serta mampu memberikan rekomendasi Ketua OSIS yang lebih sesuai dengan kebutuhan sekolah.
Keywords: Sistem Informasi, Sistem Pendukung Keputusan, Pemilihan Ketua OSIS, Simple Additive Weighting.
This work is licensed under Creative Commons Attribution License 4.0 CC-BY International license

## PENDAHULUAN
Salah  satu  hal  yang  dapat  mempengaruhi pembangunan  dan  keberlanjutan  suatu  negara adalah  tingkat  pendidikannya  [1].  Kegiatan organisasi  di  tingkat  sekolah  menjadi  salah  satu pengalaman  penting  dalam  membentuk  karakter generasi  penerus  bangsa  [2].  Undang-undang Nomor  20  Tahun  2003  Pasal  18  ayat  3  mengatur tentang  struktur  organisasi  siswa  di  sekolah,  dan OSIS tunduk pada peraturan ini sebagai bagian dari sistem  pendidikan  nasional  [3].  Berdasarkan  pasal tersebut,  setiap  lembaga  pendidikan  diwajibkan untuk membentuk kelompok pelajar yang dijalankan  oleh  dan  untuk  pelajar  [4].  Organisasi Siswa  Intra  Sekolah  atau  OSIS  adalah  platform bagi  siswa  untuk  berpartisipasi  dalam  kegiatan organisasi  pada  setiap  SMP  maupun  SMA. Kegiatan  OSIS  bisa  menumbuhkan pengembangan
karakter  mandiri  dengan  menyentuh  pilar-pilar utama  kemandirian,  antara  lain  sosial,  intelektual, emosional, dan ekonomi [5].
Ketua  OSIS  adalah  jabatan  tertinggi  dalam organisasi  OSIS  di  tingkat  sekolah  [6].  Struktur kepemimpinan  ini  akan  berdampak  besar  pada sejauh mana sekolah dapat melangkah dalam segala bidang.  Oleh  karena  itu,  ketua  OSIS  berperan penting  dalam  mencapai  tujuan  organisasi  dengan menyediakan  tempat  bagi  semua  siswa  untuk  bisa berpartisipasi  dalam  berbagai  kegiatan  yang  dapat membentuk  setiap  siswa  menjadi  pribadi  yang diharapkan.  Keikutsertaan  dalam  program  OSIS mempunyai manfaat sebagai berikut: (1) meningkatkan  kepemimpinan  dan  pendidikan politik; (2) meningkatkan skill dalam berorganisasi;
(3)  meningkatkan  kemandirian  dan  keterampilan;
(4)  meningkatkan  kesehatan  fisik  maupun  mental;
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Juli 2024 Hal. 556-561 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
serta  (5)  membina  dan  meningkatkan  kreativitas siswa. [7].
Pemilihan Ketua OSIS juga berupaya mengidentifikasi  siswa  yang  memiliki  potensi kepemimpinan, khususnya
dalam
hal pengorganisasian  kegiatan  bagi  siswi  dan  siswa lainnya  [8].  Secara  umum,  siswa  harus  bisa memenuhi  beberapa  persyaratan  untuk  dapat menjadi  ketua  OSIS.  [9].  Memiliki  kemampuan komunikasi  yang  baik,  kemampuan  menyesuaikan diri  dengan  situasi  baru,  nilai  akademis  yang  baik, dan keterlibatan dalam kegiatan organisasi menjadi syarat  untuk  menjadi  ketua  OSIS  di  SMAN  2 Muara Badak. Pemenuhan persyaratan ini diharapkan akan menghasilkan ketua OSIS dengan keahlian  yang  beragam.  Seringkali  ketua  OSIS yang  terpilih  tidak  memiliki  keterampilan  yang diharapkan,  padahal  persyaratan  calon  sudah ditetapkan.  Oleh  karena  itu,  pemilihan  ketua  OSIS harus  melalui  prosedur  seleksi  yang  baik  [10]. Selama  ini  SMAN  2  Muara  Badak  masih menggunakan  sistem  manual  dalam  pemilihan ketua  OSIS.  Hasil  dari  pemilihan  tersebut  masih memiliki beberapa masalah, salah satu diantaranya adalah Ketua OSIS yang terpilih merupakan teman dari  Ketua  OSIS  periode  sebelumnya.  Pemilihan dilakukan  bukan  karena  visi  dan  misi  ataupun kemampuannya,  yang  mengakibatkan  Ketua  OSIS yang  terpilih  bukan  merupakan  siswa  yang kompeten  untuk  bisa  menjadi  ketua  OSIS  di SMAN 2 Muara Badak.
Dengan  adanya  permasalahan  tersebut,  maka perlu  adanya  sebuah  sistem  seleksi  yang  dapat membantu  pemilihan  Ketua  OSIS  secara  lebih kredibel.  Berdasarkan  penelitian  terdahulu  yang sejalan  dengan  penelitian  ini  yaitu  pada  penelitian [10]  karena  peneltian  ini  juga  menggunakan  basis website dan juga metode yang sama. Seleksi adalah salah satu bagian dari rangkaian proses manajemen sumber daya manusia [11]. Diperlukan suatu sistem yang  dikenal  dengan Decision  Support  System (DSS) untuk dapat menghasilkan calon ketua OSIS sesuai dengan kriteria yang diminta pihak sekolah, sehingga  meningkatkan  efektifitas  seleksi  dan memiliki hasil yang terjamin [12]. Sistem informasi berbasis komputer yang disebut  Sistem Pendukung Keputusan  atau  dalam  bahasa  inggris  disebut Decision  Support  System (DSS)  memproses  data dan  membantu  pengambil  keputusan  dengan menggunakan  data  untuk  memecahkan  masalah [13].    Sistem  Pendukung  Keputusan  (DSS)  yang mudah  beradaptasi  dapat  menangani  sejumlah besar  faktor  masukan  dan  menghasilkan  keluaran yang  memberikan  alternatif  bagi  pengguna  dalam mengambil  keputusan  [14]. Sistem  pendukung keputusan,  jika  dilengkapi  dengan  data  yang akurat,  juga  membantu  menyelesaikan  masalah
pengambilan  keputusan  yang  dipandang  subjektif oleh masyarakat [15].
Sistem  pendukung  keputusan  yang  dibangun akan  menggunakan  Metode  Simple  Additive Weighting  (SAW),  yang  melibatkan  evaluasi alternatif untuk  menemukan solusi optimal terhadap  suatu  masalah  dalam  beberapa  langkah mudah  [16].  Menemukan  total  bobot  dari  setiap peringkat  kinerja  alternatif  di  semua  kategori adalah  cara  perhitungan  di  balik  Metode  SAW [17].  Karena  pendekatan  SAW  didasarkan  pada nilai  dan  bobot  kriteria  yang  diperlukan,  maka pendekatan ini mempunyai keunggulan dibandingkan  teknik  sistem  pendukung  keputusan lainnya  yaitu  dapat  membuat  evaluasi  menjadi lebih  tepat  [18].  Setelah  bobot  setiap  kriteria  yang diinginkan telah ditentukan, maka hasil dari metode SAW berupa prosedur perangkingan yang merupakan  penjumlahan  dari  nilai  bobot  seluruh kriteria  [19].  Metode  SAW  dinilai  akurat  dalam pembobotan  kriteria  dan  memberikan  alternative keputusan [20].
Dengan  adanya  sistem  seleksi  Ketua  OSIS menggunakan  Metode  SAW,  diharapkan  dapat memberikan  keputusan  yang  objektif  dan  tidak subjektif  dalam  pemilihan  calon  Ketua  OSIS  di SMAN  2  Muara  Badak.  Dengan  adanya  Ketua OSIS  yang  kompeten  diharapkan  dapat  memiliki peran yang signifikan dalam pembinaan kesiswaan dan  membantu  meningkatkan  kualitas  pendidikan di  sekolah  [4].  Keterbaruan  dalam  penelitian  ini yaitu  penambahan  data  kriteria  baru,  dalam pemilihan  calon  ketua  OSIS.  Seperti  visi  misi, kemampuan wawancara, kemampuan adaptasi,  dan keaktifan dalam organisasi. Serta integrasi data dari sumber yang berbeda.

## METODE PENELITIAN

## 2.1. Sumber Data
Data  diperoleh  melalui  beberapa  sumber dintaranya yaitu:
a. Observasi dan wawancara
Pada tahap ini, akan dilakukan pengamatan  langsung  serta  wawancara  untuk mendapatkan  data  yang  diperlukan  SMAN  2 Muara  Badak  untuk  mendapatkan  informasi terkait kriteria-kriteria yang dibutuhkan dalam pemilihan ketua OSIS
b. Studi Literatur
Studi  literatur  merupakan  pengumpulan data  dari  bermacam-macam  literatur  yang berhubungan dengan sistem pendukung keputusan,  yang  diimplementasikan  dalam bahasa  pemrograman  PHP  dan  didapat melalui berbagai macam sumber seperti karya tulisan dan sumber yang berhubungan dengan penelitian.
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Juli 2024 Hal. 556-561 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
2.2 Kriteria Kriteria menyesuaikan dengan persyaratan dan kebijakan yang diberlakukan oleh lembaga pendidikan untuk calon ketua OSIS
a. Visi dan Misi yang berkualitas
b. Wawancara
c. Kemampuan adaptasi
d. Nilai Akademik
e. Keaktifan dalam organisasi
2.3 Metode SAW ( Simple Additive Weighting )
Metode SAW merupakan teknik penjumlahan terbobot  yang  terbagi  menjadi  dua  atribut,  yakni benefit  yang  biasa  dikenal  dengan  kriteria keuntungan  dan  cost  yang  biasa  dikenal  dengan kriteria biaya. Konsep  dasar dari metode SAW ini yaitu  menentukan  jumlah  tertimbang  skor  kinerja untuk  seluruh  atribut  dari  setiap  alternatif. Diperlukan  proses  normalisasi  untuk  pendekatan SAW. Skala yang memudahkan untuk membandingkan  matriks  keputusan  (X)  dengan semua penilaian lain yang sedang digunakan telah dibuat  [21].  Keunggulan  metode  ini  adalah  dapat melakukan  penilaian  secara  lebih  tepat  karena pada  metode  SAW  didasarkan  pada  niai  kriteria serta  bobot  yang  dibutuhkan,  metode  ini  juga dapat  menyeleksi  alternatif  yang  ada  kemudian dari  hasil  itu  dilakukan  yang  namanya  proses prangkingan[17].
a. Menentukan Kriteria Kriteria yang akan digunakan yaitu berupa kriteria  yang  ditetapkan  oleh  pihak  sekolah yaitu  SMAN  2  Muara  Badak.  Sedangkan alternatif yang ada adalah alternatif yang telah disetujui oleh pihak SMAN 2 Muara Badak.
b. Pembobotan Kriteria Pada pembobotan setiap kriteria  memiliki nilai  yang  akan  dipertimbangkan  bersama alternatif  yang  ada,  dan  hasil  dari  evaluasi  ini adalah  penentuan  bobot  untuk  setiap  kriteria yaitu  perhitungan  dengan  pembagian  dan perkalian setiap matriks.
c. Normalisasi Matriks Matriks disesuaikan secara normal berdasarkan jenis atributnya untuk mendapatkan matriks yang sudah dinormalisasi. Rumus : 𝑟𝑖𝑗 = 𝑥𝑖𝑗 𝑀𝑎𝑥 𝑥𝑖𝑗 jika j adalah atribut keuntungan
(𝑏𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑡)
𝑟𝑖𝑗 = 𝑀𝑖𝑛 𝑥𝑖𝑗 𝑥𝑖𝑗 jika j adalah atribut biaya
(𝑐𝑜𝑠𝑡)
Keterangan: rij   = nilai rating kinerja yang sudah dinormalisasi
xij   = setiap kriteria yang memiliki nilai atribut Max xij = nilai paling besar dari masing- masing kriteria Min xij = nilai paling kecil dari masing- masing kriteria benefit = jika nilai paling besar adalah terbaik cost = jika nilai paling kecil adalah terbaik Dimana rij adalah rating kinerja
ternormalisasi dari alternatif Ai pada atribut Cj; i=1,2,...,m dan j=1,2,...,n. Nilai preferensi untuk setiap alternatif (Vi) diberikan sebagai:
V i =   ∑ 𝑛 𝑗=1 W j r ij
Keterangan: V i = rangking untuk masing-masing alternatif W i = nilai bobot dari masing-masing alternatif r ij = nilai rating kinerja yang telah ternormalisasi Jika  nilai  V i lebih  besar,  itu  menunjukkan bahwa alternatif A i lebih dipilih.
d. Perangkingan Setelah  dilakukan  pembobotan    untuk setiap  opsi  dan  kriteria,  langkah  selanjutnya adalah  merangkingnya.  Pemeringkatan  ini mencantumkan alternatif yang tersedia, dimulai dengan pilihan pertama atau pemeringkatan pertama dari  alternatif  terbaik dan berlanjut ke  alternatif  berikutnya.
e. Pengujian Sistem Metode  pengujian  yang  diujikan  pada penelitian  ini  adalah  dengan  pengujian  black- box  testing.  Black-box  testing  berfokus  pada spesifikasi fungsional perangkat lunak di mana tester  menentukan  kondisi  input  dan  menguji program berdasarkan spesifikasi fungsionalnya [22].  Metode  ini  seringkali  diterapkan  pada sistem  antarmuka  untuk  memeriksa  apakah proses  yang  telah  diimplementasikan  sesuai dengan  rancangan  yang  telah  disepakati sebelumnya [23].

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1 Perhitungan Metode SAW
Dalam proses seleksi, perhitungan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dilakukan seperti berikut:
Menentukan nilai bobot
Tabel 1. Bobot Kriteria Kode Kriteria Bobot C1 Visi Misi Berkualitas 20% C2 Wawancara 25% C3 Kemampuan Adaptasi 25% C4 Nilai Akademik 15% C5 Keaktifan Dalam Organisasi  15%
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Juli 2024 Hal. 556-561 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
P-ISSN : 2964-2132
Total 100% a. Keterangan Nilai Bobot Tabel 2. Nilai Bobot Bobot Keterangan 5 Sangat Baik 4 Baik 3 Cukup 2 Buruk 1 Sangat Buruk
b. Matriks Keputusan
Tabel 3. Hasil Pembobotan Nama Kriteria C1  C2  C3  C4  C5 Rismayanti 4 3 3 3 3 Riska 4 3 2 4 3 Naufal Nur Mahdi 3 4 4 3 3 Nabila Septia 4 3 3 3
4
M. Abidzard Mubina
3
3 5
3 3
Rani febriana Wulan
4
5
3 3 3
c. Normalisasi Matriks
Tabel 4. Normalisasi Matriks Nama Kriteria C1 C2 C3 C4 C5 Rismayanti 1 0.6  0.6  0.75  0.75 Riska 1 0.6  0.4 1 0.75 Naufal Nur Mahdi 0.75  0.8  0.8  0.75  0.75 Nabila Septia 1 0.6  0.6  0.75 1 M. Abidzard Mubina 0.75  0.6 1 0.75  0.75 Rani febriana Wulan 1 1 0.6  0.75  0.75
d. Perangkingan
Tabel 5. Hasil Rangking Nama Nilai Preferensi  Rank Rani Febriana Wulan 0.825 1 Naufal Nur Mahdi 0.775 2 M. Abizard Mubina 0.775 3 Nabila Septia 0.7625 4 Rismayanti 0.725 5 Riska 0.7125 6
Sumber: Hasil penelitian (2023)
3.2 Analisa Sistem
Analisis  yang dipakai  pada  sistem pendukung  keputusan  yang  digunakan  oleh
admin  adalah  login,  mengelola  data  kriteria, sub kriteria, melakukan  seleksi dan mencetak hasil laporan.

## 3.3 Perancangan Sistem
Perancangan  sistem  ini  melibatkan  dua bagian paling penting, yaitu diagram use case dan diagram class.
a. Use Case Diagram Diagram  Use  Case  menguraikan  tugas- tugas  yang  dilakukan  oleh  pengguna  sistem, dengan admin berperan sebagai aktor utama.
b. Class Diagram Diagram  kelas  dalam  model  perancangan sistem  menunjukkan  keterkaitan  antar  kelas dan  memberikan  gambaran  menyeluruh  dari setiap  kelas  tersebut  juga  memperlihatkan aturan-aturan  dan  entitas  yang  bertanggung jawab  atas  penentuan  perilaku  sistem.  bisa dilihat pada gambar 1.

## Gambar 1. Class Diagram
3.4 Penerapan Pada Sistem
a. Halaman Login
admin  akan  menginputkan  username  dan juga password yang sudah diberikan sebelumnya.  Halaman  bagian  login  bisa
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Juli 2024 Hal. 556-561 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
diperhatikan pada
gambar
2.
Gambar 2. Halaman Login
b. Dashboard Setelah  login  berhasil,  menu  utama  atau dashboard  akan  muncul.  Menu  ini  mencakup beberapa opsi diantaranya kriteria, subkriteria, alternatif,  penilaian,  perhitungan,  dan  hasil akhir. Bisa diperhatikan pada gambar 3.
Gambar 3. Menu Utama
c. Halaman Kriteria Di  bagian  ini  terletak  kriteria  beserta bobotnya.  Admin  juga  memiliki  kemampuan untuk  menambahkan  atau  mengubah  data kriteria. Bisa diperhatikan pada gambar 4.

## Gambar 4. Halaman Kriteria
d. Halaman Sub Kriteria Tampilan ini berisi bagian dalam dari kriteria yang  berisi  keterangan  penilaian  dari  tinggi hingga rendah. bisa diperhatikan pada gambar
5.

## Gambar 5. Halaman Sub Kriteria
e. Halaman Alternatif Bagian  ini  berisi  nama  alternatif  dan  admin dapat  merubah  atau  menambahkan  data alternatif  sesuai  ketentuan.  Bisa  diperhatikan pada gambar 6.
Gambar 6. Halaman Alternatif
f. Halaman Penilaian
Bagian  ini  berisi  penilaian  untuk  menilai kriteria  dari  data  alternatif.  Lihatlah  pada gambar 7 untuk lebih jelasnya.

## Gambar 7. Halaman Penilaian
g. Halaman Perhitungan Pada  halaman  ini,  terdapat perhitungan  untuk menilai  data  alternatif,  yang  mencakup perhitungan  normalisasi  matriks  dan  nilai preferensi.  Lihat  pada  gambar  8  untuk  lebih jelasnya.

## Gambar 8. Halaman Perhitungan
h. Halaman Hasil Akhir Pada  bagian  ini  berisi  hasil  perhitungan berupa  perangkingan  sehingga  didapatkan data  calon  ketua  OSIS  dari  tertinggi  hingga kerendah, bisa diperhatikan pada gambar 9.
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol. 6 No. 3 Juli 2024 Hal. 556-561 http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/jteksis
P-ISSN : 2964-2132

## Gambar 9. Hasil Akhir

## SIMPULAN
Hasil  dari  pembuatan  Sistem  pendukung keputusan  dalam  pemilihan  ketua  OSIS  untuk SMAN  2  Muara  Badak  dengan  metode  SAW adalah  berdasarkan  hasil  akhir  dari  6  data  calon ketua  OSIS  diperoleh  unjuk  kerja  sebesar  100% sehingga  dapat  diimplementasikan  dan  dinilai sangat  layak  berdasarkan  grafik  juga  tingkat keberhasilan penelitian, sehingga sistem penelitian  ini  bisa  diterapkan  pada  sekolah tersebut,  dan  saran  untuk  penelitian  selanjutnya untuk  melakukan  pengujian  metode  SAW dengan  data  yang  lebih  besar  dan  variatif  untuk meningkatkan  akurasi  dan  generalisasi  hasil penelitian.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terima kasih banyak pada Dosen pembimbing  dan  pembina  saya  yang  sudah  mau membantu menyelesaikan jurnal ini.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] N.  L.  D.  Ekaningtyas,  “Psikologi  Dalam  Dunia Pendidikan,” Padma Sari J. Ilmu Pendidik. , vol. 2, no. 01, pp. 29–38, 2022.
[2] L.  Isfuliah,  W.  Latifah,  and  A.  Rizki,  “Peran organisasi  siswa  intra  sekolah  (OSIS)  dalam mengembangkan  karakter  siswa  SMK  al-Muhtadin,” Jip) , vol. 1, no. 1, pp. 16–30, 2023.
[3] Republik  Indonesia,  “Undang-Undang  Republik Indonesia  Nomor  20  Tahun  2003  Tentang  Sistem Pendidikan Nasional,” Undang.  REPUBLIK  Indones. , vol. 20, 2003.
[4] H.  Sukmawati,  “Pelatihan  dan  Pembinaan  Karakter Bagi  Pengurus  OSIS  di  Sekolah Binaan  YPA-MDR,” ABDINE J. Pengabdi. Masy. , vol. 3, no. 1, pp. 15–24, 2023.
[5] M.  Japar  and  D.  Paridana,  “Pembentukan  Karakter Kemandirian  Melalui  Kegiatan  Osis  Di  Sekolah Menengah  Atas,” J.  Pendidik.  Ilmu  Sos. ,  vol.  28,  no. 1, pp. 86–103, 2018.
[6] D.  J.  Bantam,  “Kepemimpinan  Dalam  Organisasi Siswa  Intra  Sekolah  (OSIS,” Indones.  Psychol.  Res. , vol. 4, no. 2, pp. 92–101, 2022.
[7] M.  Supriatna,  “Pendidikan  Karakter  Melalui Ekstrakurikuler,” Bandung  Univ.  Pendidik.  Indones. , 2010.
[8] D.  Aslamyah  and  O.  Jatiningsih,  “Konstruksi  Warga Sekolah  tentang  Relasi  Gender  dalam  Organisasi Siswa  Intra  Sekolah  (OSIS)  MAN  5  Kabupaten Kediri,” Kaji.  Moral  dan  Kewarganegaraan ,  vol.  07, pp. 798–812, 2019.
[9] Z.  Hisyam,  M.  Suyanto,  and  H.  Al  Fatta,  “Analisa
Perbandingan  Metode  Profile  Matching  Dan  Topsis
Dalam Pemilihan Ketua OSIS,” J.  Inf.  J.  Penelit. dan Pengabdi.  Masy. ,  vol.  6,  no.  1,  pp.  23–29,  2020.  R. Mardiana,  A.  Destaryana,  and  H.  Henderi,  “Sistem Pendukung  Keputusan  Pemilihan  Ketua  Osis  dengan Metode  Simple  Additive  Weighting  SMK  Negeri  11 Pandeglang,” ICIT (Innovative Creat. Inf. Technol. J.,
vol. 8, no. 2, pp. 148–157 , 2022.
[10] Mahmudi  and  H.  Kusrini,  “Seminar  Nasional Teknologi  Komputer  &  Sains  (SAINTEKS)  Analisis Perbandingan  Metode  AHP  dan  AHP-Electre  Pada Seleksi  Karyawan  (Studi  Kasus  PT.  Gawih  Jaya Banjarmasin),” Semin.  Nas.  Teknol.  Komput.  Sains , pp. 863–867, 2019.
[12] G.  Gushelmi  and  D.  Guswandi,  “Sistem  Pendukung Keputusan  Pemilihan  Mobil  Bekas  Menggunakan Metode  Analythical  Hierarchy  Process,” J.  Teknol. Dan Sist. Inf. Bisnis , vol. 3, no. 2, pp. 380–386, 2021.
[13] I.  I.  Sinon  and  A.  F.  Rozi,  “Sistem  Pendukung Keputusan  Dalam  Pemilihan  Biji  Kelapa  Sawit Menggunakan Metode MOORA,” J. Teknol. Dan Sist. Inf. Bisnis , vol. 3, no. 2, pp. 425–430, 2021.
[14] A. Anik and E. P. Bambang, Desain database dengan
ERD dan LRS , 1st ed. TEKNOSAIN, 2019.
[15] F.  Sholikhah,  D.  H.  Satyareni,  and  C.  S.  Anugerah,
“Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan  Pelanggan  Terbaik  Menggunakan  Metode Simple  Additive  Weighting  (SAW)  Pada  Bravo Supermarket  Jombang”, Register:  Jurnal  Ilmiah Teknologi  Sistem  Informasi ,  vol.  2,  no.  1,  pp.  40–50, Jan. 2016.
[16] M.  E.  Iswanto,  M.  U.  Siregar,  S.  'Uyun,  and  M.  T. Nuruzzaman,  "Sistem rekomendasi peminatan peserta didik  baru  pada  kurikulum  K-13  menggunakan metode  profile  matching,  simple  additive  weighting, dan  kombinasi  keduanya," J.  Teknol.  Dan  Sist. Komputer, vol. 9, no. 2, pp. 96-105, Apr. 2021.
[17] P.  P.  Putra et  al. ,  “Sistem  Pendukung  Keputusan Penentuan  Penerima  BLT  Menggunakan  Metode SAW,” J.  Teknol.  Dan  Sist.  Inf.  Bisnis ,  vol.  4,  no.  2, pp. 285–293, 2022.
[18] A.  Rosyidi  and  S.  Rihastuti,  “Analisis  Sistem Pendukung  Keputusan  Pemilihan  Asisten  Dosen Menggunakan  Metode  SAW  di  STMIK  Amikom Surakarta,” J. Teknol. Inf. , vol. 7, no. 2, pp. 101–109, 2021.
[19] I.  Ismarmiaty  and  A.  Rizky,  “Sistem  Pendukung
Keputusan Perekrutan Karyawan PT. Cakra Mobilindo  Menggunakan  Metode  Simple  Additive Weighting”, MATRIK  :  J.  Manajemen,  Teknik Informatika  dan  Rekayasa  Komp. ,  vol.  20,  no.  1,  pp.
117-128, Sep. 2020.
[20] Fitriyani,  B.  Adiwinoto,  E.  Helmud,  and  M.  Marini, “Pemilihan  Desa  Terbaik  Di  Kawasan  KPHP  Sungai Sembulan  Menggunakan  Metode  SAW,” J.  Teknol. Inf. dan Terap. , vol. 8, no. 2, pp. 107–112, 2021.
[21] R.  Fauzan,  Y.  Indrasary,  N.  Muthia,  "Sistem Pendukung  Keputusan  Penerimaan  Beasiswa  Bidik Misi  di  POLIBAN  dengan  Metode  SAW  Berbasis Web," J. Online Informatika ,  vol. 2,no. 2 , pp. 79-83, 2017.
[22] R.  S.  Pressman,  “Rekayasa  perangkat  lunak pendekatan  praktisi  (buku  satu),” Yogyakarta  Andi , 2002.
[23]
R.  Taufiq  and  C.  A.  Saputra,  “Perancangan  Sistem Pendukung  Keputusan  Penilaian  Kinerja  Guru Menggunakan Metode Saw Pada Sman 15 Tangerang,” J.  Sisfokom  (Sistem  Inf.  dan  Komputer) , vol. 7, no. 1, pp. 75–80, 2018.