Volume 25 No 1, Januari 2023
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas

## Pengaruh Persepsi Mahasiswa Terhadap Minat Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik
Riani Sukma Wijaya 1 , Fajrul Falakh 2 , Riri Putri Dika 3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas 1,2
rianisukmawijaya@unidha.ac.id 1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Putra Indonesia “YPTK” 3 riri.putridika@upiyptk.ac.id

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine  and  analyze:  (1)  the  effect  of  financial  rewards  on  the  interest  in choosing a profession as a public accountant, (2) the effect of professional training on the interest in choosing  a  profession  as  a  public  accountant,  (3)  the  influence  of  social  values  on  the  interest  in choosing a profession as an accountant. the public, (4) the influence of the work environment on the interest  in  choosing  a  profession  as  a  public  accountant,  and  (5)  the  effect  of  labor  market considerations on the interest in choosing a profession as a public accountant.
The type of research used in this research is quantitative research. This study uses a population of undergraduate  students  in  Accounting,  Faculty  of  Business  and  Economics,  Dharma  Andalas University.  This  study  used  a  sample  of  S1  students  from  the  2018  2019  class  of  Accounting Department,  Faculty  of  Business  and  Economics,  Dharma  Andalas  University,  which  amounted  to about  130  students.  Prerequisite  analysis  test  includes  normality  test,  multicollinearity  test,  and heteroscedasticity  test.  The  data  analysis  technique  used  multiple  linear  regression  analysis techniques.
The results of this study financial awards have a negative and insignificant effect on the interest in choosing a profession as a public accountant. Professional training has a negative and insignificant effect on interest in choosing a profession as a public accountant. Social values have a positive and significant effect on interest in choosing a profession as a public accountant. The work environment has a positive and significant effect on the interest in choosing a profession as a public accountant.. Labor  market  considerations  have  a  positive  and  significant  effect  on  interest  in  choosing  a profession as a public accountant, and there is an effect of financial rewards, professional training, social  values,  work  environment,  labor  market  considerations  together have  a  significant effect  on the  interest  in  choosing  a  profession  as  a  public  accountant  in  undergraduate  students  of Accounting Faculty of Economics and Business, Dharma Andalas University Keywords : Financial rewards, professional training, social values, work environment, labor market considerations

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  :  (1)  pengaruh  penghargaan  finansial terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik, (2) pengaruh Pelatihan profesional terhadap minat  memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik,  (3)  pengaruh  Nilai-nilai  sosial  terhadap  minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik,  (4)  pengaruh  Lingkungan  kerja  terhadap  minat  memilih profesi sebagai akuntan publik, dan (5) pengaruh Pertimbangan pasar kerja terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik.
Jenis  penelitian  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah  penelitian  secara  kuantitatif. Penelitian  ini  menggunakan  populasi  mahasiswa  S1  Akuntansi  Fakultas  Bisnis  dan  Ekonomi Universitas  Dharma  Andalas,  Penelitian  ini  menggunakan  sampel  mahasiswa  S1  Angkatan 2018,2019  Jurusan  Akuntansi  Fakultas  Bisnis  dan  Ekonomi  Universitas  Dharma  Andalas  yang berjumlah  sekitar  130  mahasiswa.  Uji  prasyarat  analisis  meliputi  uji  normalitas,  uji multikolinearitas,  dan  uji  heteroskedastistas.  Teknik  analisis  data  menggunakan  teknik  analisis regresi liniear berganda.
Hasil  penelitian  ini  Penghargaan  finansial  berpengaruh  negarif  dan  tidak  signifikansi terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik.. Pelatihan professional berpengaruh negarif dan  tidak  signifikansi  terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik.  nilai-nilai  sosial berpengaruh  positif  dan  signifikansi  terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik. Lingkungan  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikansi  terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  publik.  Pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikansi  terhadap  minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  public,  dan  terdapat  pengaruh  penghargaan  finansial,  Pelatihan professional,  Nilai-nilai  sosial,  Lingkungan  kerja,  Pertimbangan  pasar  kerja    secara  bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Minat memilih profesi sebagai akuntan publik pada mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma.
Kata Kunci : Penghargaan finansial, Pelatihan professional, Nilai-nilai sosial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan pasar Kerja,

## PENDAHUUAN
Dalam
menghadaapi era globalisai  saat  ini,  temasuk  Indonesia  di tuntut  utnuk  mengikuti  perkembangan zaman,  hal  ini  juga  berpengaru  dalam penyajian  laporan  keuangan  dimana laporan  keuangan  yang  dihasilkan  oleh akuntansi  dimanfaatkan  oleh  pemakai eksternal  seperti  pemegang  saham, kreditur, analisi keuagan, organisasi, dan instansi  pemerintah.  Pemakaian  laporan keuangan  perusahaan  digunakan  sebagai alat  untuk  pengambilan  keputusan  yang nantinya akan berdampak kepada keputusan apakah mereka dapat melakukan  investasi  dalam  perusahaan tersebut atau di perusahaan lain.
Laporn keuangan adalah hal yang sangat penting  untuk  mengukur  kinerja  suatu perusahaan, sehingga pelaporan keuangan  yang  transparan  dan  dapat diandalkan  merupakan  suatu  kebutuhan yang sangat mutlak
dalam
mengakomodir kepentingan stakeholders
perusahaan. Dlam hal ini fungsi akuntan public  sebgai  pemeriksa  independent yang mewakili pihak-pihak yang berkepentingan dalam posisinya memiliki  peran  yang  vital,  sehingga akuntan  pablik  perlu  di  pertahankan
poisinya  dalam  keberadaannya  dan kualitas profeionalismenya sehingga dapat memenuhi kebutuhan dn kepercayaan masyarakat. Profesi akuntan  publik  juga  mempunyai  peran untuk meningkatkan kualitas dan kredibilitas  informasi  keuangan  atau laporan  keuangan  suatu  entitas.  Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) mengungkapkan  Indonesia  kekurangan jumlah  akuntan  publik  dan  masih membutuhkan  profesi  tersebut  dalam jumlah besar sebagai antisipasi bertumbuhnya  sektor  publik.  Namun, faktanya  jumlah  akuntan  profesional  di Indonesia  masih  belum  sesuai  dengan jumlah  yang  dibutuhkan.  Sedikitnya mahasiswa  akuntansi  Indonesia  menjadi akuntan publik membuat kurang seimbang  antara  akuntan  publik  dengan jumlah perusahaan yang ada di
Indonesia.  Dibanding  negara  ASEAN, jumlah akuntan di Indonesia lebih sedikit dibanding Singapura, Malaysia, Philipina  dan  Thailand.(Merdeka.com, 2017). Minimnya minat mahasiswa akuntansi  di  Indonesia  untuk  menjadi akuntan  publik  karena  adanya  sanksi yang  dijatuhkan  oleh  menteri  keuangan dan  tuntutan  untuk  memiliki  integritas
yang tinggi, kompetensi yang terpelihara serta kepatuhan pada standar profesional dan undang-undang yang berlaku. Suyanto  menyampaikan  terkait  isu lingkungan  kerja  yang  dekat  dengan persepsi workingoverloads dan long hours ,  industri  KAP  dengan  persaingan dan  risiko  kerja  yang  tinggi  namun fee rendah dan program magang yang belum terarah  untuk  menarik  minat  mahasiswa berkarir sebagai profesi Akuntan publik. Faktor  lain  yang  dapat  mempengaruhi minimnya  minat  mahasiswa  akuntansi untuk  menjadi  akuntan  publik  yaitu bahwa  anggapan  resiko  akuntan  publik yang  sangat  besar,resiko  yang  dimaksud adalah  menjaga  idependensi  dalam mengaudit laporan keuangan perusahaan.
Dalam  merencanakan  karir,  seseorang tentunya mempunyai pertimbangan- pertimbangan  yang  akan  mempengaruhi mereka  dalam  menentukan  profesi  yang dipilih  dan  apa  yang  menjadi  latar belakang pemilihan profesi tersebut serta apa  yang  diharapkan  atas  pilihannya  ke depan  (Asmoro,  2016).  Beberapa  faktor yang dapat menjadi pertimbangan seseorang dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik ialah penghargaan finansial,  Pelatihan  Profesional,  Nilai- Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja. Penghargaan finansial ialah penghasilan  yang  diperoleh  sebagai kontraprestasi  dari  pekerjaan  yang  telah dilakukan  sebagai  daya  tarik  untuk memuaskan karyawan. Teori
Pengharapan  menjelaskan  bahwa  pada dasarnya  timbulnya  motivasi  seseorang itu  dipicu  dengan  adanya  pengharapan yang  ada  dalam  hal  ini  penghargaan financial  menjadi  salah  satu  pemicu mahasiswa untuk berkarir sebagai Akuntan Publik, dikarenakan mahasiswa yang paling utama adalah mengharapkan gaji awal yang tinggi/besar dan kenaikan gaji  yang  cepat.  Variabel  penghargaan
finansial diukur dengan instrumen pernyataan dari Herawati (2015), meliputi indikator-indikator sebagai
berikut: Gaji awal yang tinggi, Mendapatkan  dana  pensiun,Kenaikan gaji  lebih  cepat,  dan  Mendapatkan  uang lembur  dan  mendapatkan  bonus  akhir tahun.
Selanjutnya faktor lain yang mempengaruhi mahasiswa dalam
memilih  karir  sebagai  Akuntan  Publik adalah  pelatihan  profesional,  Pelatihan professional  adalah  salah  satu  upaya seseorang  untuk  pengembangan  diri, memajukan  keahlian,  sarana  untuk berprestasi. Berdasarkan teori pengharapan tersebut pelatihan professional  juga  dianggap  sebagai pemicu  dalam  pemilihan  karir  sebagai Akuntan Publik, karena pelatihan professional dapat meningkatkan seseorang  yang  berkarir  sebagai  akutan publik  mejadi  lebih  professional  pada bidang pekerjaannya. Selanjutnya faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam
memilih  karir  sebagai  Akuntan  Publik adalah  nilai-nilai  sosial,  Nilai  sosial diakui  apabila  sesuai  dengan  nilai–nilai yang  ada  dalam  masyarakat,  bersifat umum dan memiliki ruang lingkup  yang luas.  Nilai  sosial  juga  berkaitan  dengan kemerdekaan  seseorang  dalam  bertindak dan menjadi dasar pertimbangan seseorang dalam memilih atau menentukan  sikap  serta  pengambilan keputusan (Mariantha, 2019).
Selanjutnya  faktor  yang  mempengaruhi mahasiswa  dalam  memilih  karir  sebagai Akuntan Publik adalah lingkungan kerja, Lingkungan  kerja  dapat  memotivasi seseorang  untuk  menjadi  pribadi  yang berbeda dari lingkungan sebelum mereka memperoleh  pekerjaan.  Segala  hal  yang akan terjadi di lingkungan kerja merupakan  sebuah  pengorbanan  yang harus  dihadapi  dan  di  percaya  bahwa penghargaan  yang  diterima  akan  lebih
besar  dari  apa  yang  telah  mereka korbankan  (Anggraini,2020).  Variabel
Lingkungan Kerja diukur dengan instrumen  pernyataan  dari  Herawati (2015), meliputi indikator-indikator sebagai  berikut:  Pekerjaannya  lebih cepat  dapat  diselesaikan,  Lingkungan kerjanya  menyenangkan,  Pekerjaanya lebih antraktif atau banyak tantangan dan Sering  lembur,  dan  Tingkat  kompetensi antar karyawan tinggi.
Selanjutnya faktor lain yang mempengaruhi mahasiswa dalam memilih  karir  sebagai  Akuntan  Publik adalah Pertimbangan Pasar Kerja, Pertimbangan  pasar  kerja  adalah  faktor yang dipertimbangkan mahasiswa dalam memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik maupun  non  akuntan  publik.  Dalam Teori  Pengharapan  yang  menjelaskan bahwa pada dasarnya timbulnya motivasi  seseorang  itu  dipicu  dengan adanya pengharapan atau ekspetasi yang ada  di  dalam  diri  seseorang  untuk mendapatkan apa yang mereka harapkan. Jika  peluang  dalam  berkarir  menjadi akuntan  publik  masih  terbuka  lebar, maka keinginan mahasiswa untuk berkarir menjadi akuntan publik semakin tinggi.  Variabel  pertimbangan  pasar kerja diukur dengan instrumen
pernyataan dari Herawati (2015),
meliputi indikator-indikator sebagai berikut: Keamanan kerjanya lebih
terjamin,
Lapangan kerja yang ditawarkan  mudah  diketahui/diakses,
Memperluas  akses  atau  jaringan  dengan dunia bisnis, dan Memperluas akses dan pengetahuan  isu-isu  dunia  bisnis  dan akuntansi terkini.
Prihantata (2012) menyatakan
bahwa  apabila  perkembagnan  teori motivasi  disimak  dengan  teliti  akan terlihat bahwa para ilmuan yang mendalami motivasi menggunakan asumsi  bahwa  “factor-faktor  motivasi yang  bersifat  instrisik  seperti  kemajuan, tawngungjawab, kompensasi tidak
terikat kepada factor-faktor motivasional yang  bersifat  ekstrinsik  seperti  pah  atau gaji yang besar promosi, hubungan yang baik  dengan  atasan  dan  kondisi  kerja yang  menyenangkan.  Artinya  stimulant factor-faktor motivasional ekstrinsik tidak mempengaruhi factor-faktor motivasional instrinsik.
Hasil  penelitian  Ariani  (2022) menunjukan  bahwa  Lingkungan  kerja, Penghargaan  finansial,  Nilai-nilai  sosial, Pertimbangan  pasar  kerja,  dan  Pelatihan profesional  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  minat  pemilihan karir  mahasiswa  akuntansi  menjadi akuntan  publik.  Sedangkan  Penelitian yang dilakukan oleh Meivika Luthfitasari,  Lilis  Setyowati  (2021) menunjukan bahwa Penghargaan finansial, lingkungan keluarga,
personalitas  dan  pelatihan  profesional tidak  berpengaruh  terhadap  pemilihan karir  mahasiswa  akuntansi  sebagai akuntan  publik.  Sedangkan  lingkungan kerja,  Nilai-nilai  sosial,  pertimbangan pasar  kerja  berpengaruh  positif  terhadap pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi sebagai akuntan publik.
Objek  dalam  penelitian  ini  adalah Mahasiswa Universitas Dharma Andalasdengan  populasi  mahasiswa  S1 angkatan  2018,2019  Jurusan  Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomi Universitas Dharma Andalas yang berjumlah  sekitar  130  mahasiswa  yang sudah  mengambil  mata  kuliah  Audit  1 dan 2

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  digunakan pada  penelitian  ini  adalah  penelitian secara  kuantitatif.  Penelitian  kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian  yang  menggunakan  angka- angka sebagai alat menemukan keterangan  mengenai  apa  yang  ingin diketahui dengan cara penyebaran kuesioner  dengan  tujuan  untuk  menguji
hipotesis  yang  ditentukan  (Sugiyono (2014).
Objek penelitian  yaitu Mahasiswa
Universita Dharma Andalas Jl. Sawahan No.  103A  Simpang  Haru,  Kota  Padang, Sumatera Barat.
Populasi  dalam  penelitian  ini adalah mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Binsis Universitas Dharma Andalas. Penelitian ini menggunakan teknik purposive  sampling untuk  pengambilan sampel. Purposive  sampling adalah pengambilan  sampel  berdasarkan  tujuan dan  pertimbangan  penelitian,  artinya sebelum  pengambilan  sampel  harus ditentukan terlebih dahulu batas sampelnya  (Wiyono,  2011).  Penelitian ini  menggunakan  sampel  mahasiswa  S1 Angkatan 2018, 2019 Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomi Universitas Dharma Andalas yang berjumlah sekitar 130 mahasiswa.
Alasan  peneliti  memilih  sampel  tersebut adalah  diharapkan  mahasiswa  pada semester  tersebut  telah  mengambil  mata kuliah Audit 1 dan 2.  Jumlah mahasiswa diangkatan  2018  sebanyak  50  orang  dan diangkatan 2019 sebanyak 80 orang.
Penelitian  ini  berupa  penelitian kuantitatif dan menggunakan data statistik  yang  dirancang  untuk  menguji dan  menganalisis  hipotesis  yang  telah dirumuskan.  Metode  pengumpulan  data dalam  penelitian  ini  adalah  kuisioner, dimana Metode  pengumpulan  data dengan cara  mengajukan sejumlah pertanyaan  kepada  responden  sehingga dapat  memperoleh  data  yang  akurat  dan valid.  Alat  pengumpulan  data  dalam penelitian ini adalah 1. kuesioner dengan pertanyaan  tertutup.  Pertanyaan  tertutup merupakan  pertanyaan  yang  dibatasi oleh peneliti untuk menjawabnya,
sehingga responden tidak dapat memberikan jawaban yang rinci berdasarkan pemikirannya sendiri
(Yulianti,  Kuncoro,  2003).  2.  Tinjauan
Kepustakan,  dengan  mempelajari  teori dan konsep yang berkaitan dengan topik yang  ditulis  peneliti  di  buku,  makalah ataupun jurnal sehingga dapat memberikan  landasan  teori  yang  cukup (Sekaran 2006). 3. Mengakses situs Web yang dapat membrikan informasi berkaitan dengan topik penelitian.
Variable dalam penelitian ini yaitu Penghargaan  Financial  (X1)  dimana, variable  terikat  yang  dipegaruhi  atau menjadi  akibat  karena  adanya  variable independent(Sugiono  2017).  Variabel penghargaan  finansial  diukur  dengan instrumen  pernyataan  dari  Herawati (2015), meliputi indikator-indikator sebagai berikut:
1. Gaji awal yang tinggi.
2. Mendapatkan dana pensiun.
3. Kenaikan gaji lebih cepat.
4.  Mendapatkan  uang  lembur  dan
mendapatkan bonus akhir tahun.. Pelatihan professional (X2) Pelatihan  profesional  meliputi  hal-hal yang  berhubungan  dengan  peningkatan keahlian terhadap prestasi. Pelatihan dan pengakuan profesional dapat
dikategorikan sebagai penghargaan  yang tidak  berwujud  finansial.  Pelatihan profesional  diuji  dengan  3  (tiga)  butir pernyataan  yaitu  pelatihan  sebelum memulai  bekerja,  mengikuti  kepelatihan diluar  lembaga,  dan  mengikuti  pelatihan rutin di dalam lembaga.
Variabel  pelatihan  profesional diukur dengan instrumen pernyataan dari Herawati  (2015),  meliputi  indikator- indikator sebagai berikut:
1. Pelatihan sebelum memulai kerja.
2. Sering  mengikuti  pelatihan  di  luar lembaga untuk meningkatkan profesionalisme.
3. Sering  mengikuti  pelatihan  rutin  di dalam lembaga.
4. Memperoleh  pengalaman  kerja  yang bervariasi.
Nilai-nilai  Sosial  (X3)  Nilai-nilai sosial  ditunjukkan  sebagai  faktor  yang
menampakkan  kemampuan  seseorang  di masyarakat,  atau  nilai  seseorang  yang dapat  dilihat  dari  sudut  pandang  orang- orang  lain  di  lingkungannya  Prakoso (2014) yang meliputi: pemberian
kesempatan  untuk  melakukan  kegiatan sosial, perlu kesempatan untuk menjalankan  hobi,  lebih  memberikan kesempatan  untuk  berinteraksi  dengan orang  lain,  dan  memperhatikan  perilaku individual. Nilai-nilai sosial diuji dengan 3 (tiga) pernyataan mengenai kesempatan  untuk  melakukan  kegiatan sosial, memperhatikan perilaku individu, kesempatan  berinteraksi  dengan  orang lain. Lingkungan kerja (X4) Lingkungan  kerja  merupakan  sesuatu yang berhubungan dengan sifat
pekerjaan, tingkat persaingan dan
banyaknya  tekanan  kerja.  Lingkungan kerja  diuji  dengan  pernyataan  mengenai sifat  pekerjaan  (rutin,  atraktif,  sering lembur).Variabel Lingkungan Kerja diukur dengan instrumen pernyataan dari Herawati  (2015),  meliputi  indikator- indikator  sebagai  berikut:  Pekerjaannya lebih
cepat dapat diselesaikan, Lingkungan  kerjanya  menyenangkan, Pekerjaanya  lebih  antraktif  atau  banyak tantangan  dan  Sering  lembur,  dan Tingkat  kompetensi  antar  karyawan tinggi.
Pertimbangan  Pasar  Kerja  (X5), Pertimbangan pasar kerja meliputi keamanan kerja dan tersedianya lapangan kerja atau kemudahan mengakses  lowongan  kerja.  Keamanan kerja  merupakan  faktor  dimana  karier yang dipilih dapat bertahan dalam jangka waktu  yang  lama  dan  diharapkan  karier yang  dipilih  bukanlah  pilihan  karier sementara,  tetapi  dapat  terus  berlanjut sampai  seseorang  pensiun.  Variabel pertimbangan  pasar  kerja  diukur  dengan instrumen  pernyataan  dari  Herawati (2015),    meliputi  indikator-indikator sebagai  berikut:    Keamanan  kerjanya
lebih  terjamin,  Lapangan  kerja  yang ditawarkan  mudah  diketahui/diakses, Memperluas  akses  atau  jaringan  dengan dunia bisnis, dan  Memperluas akses dan pengetahuan  isu-isu  dunia  bisnis  dan akuntansi terkini.
Variabel  Dependent  (Y)  yaitu, pemilihan karier menjadi akuntan publik yaitu  minat  praktisi  individual  atau anggota  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP) yang memberikan jasa auditing profesional  kepada  klien.  Indikator  dari pemilihan karier menjadi akuntan publik diadaptasi  dari  penelitian  Herawati (2015) 1. Auntan public dapat menjadi konsultan bisnis yang terpercaya 2. Akuntan public dapat menjadi direktur perusahaan
3. Akuntan  public  dapat  memperluas wawasan dan kemampuan akuntansi
4. Akuntan  public  dapat  menjajikan profesionalisme dalam bidang akuntansi
5. Bekrja  pada  akuntan  public  mudah mendapatkan promosi jabatan
6. Imbalan yang diperoleh sesuai dengawn upaya yang diberikan
7. Keputusan pribadi dapat di capai atas tahapan karir
8. Menigkatkan  rasa  profesionalisme dan  kebanggaan  terhadap  profesi akuntansi
Metode  analisi  data  mengunakan  Uji Instrumen  kualitas  data  dengan  uji validitas  dan  uji  realibilitas.  Uji  asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan
uji heteroskedastisitas.  Uji  hipotesi  dengan uji determinasi, uji t, dan uji F.
.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
a. Hasi  uji  validitas,  utnuk  semua kuisiner  valid  dengan  memiliki  r  hitung lebih besar dari pada nilai r tabel. Karena nilai  r  tabel  dalam  penelitian  ini  adalah 0,176  maka  seluruh  pertanyaan  dalam kuesioner  dinyatakan  valid  dan  layak
untuk dijadikan instrument dalam penelitian ini.
b. Uji Reabilitas, Menunjukkan nilai Cronbach’s  Alpha dari  variable sebesar  0,824.  Dengan  demikian  dapat disimpulkan  bahwa  pertanyaan  dalam kuesioner  ini  pada  variable  Minat Memilih profesi sebagai Akuntan Publik reliable. Karena mempunyai nilai Cronbach’s Alpha lebih dari 0,6.
Uji Asumsi klasik
a. Normalitas,
Tabel 1.1
Bersadasarkan gambar diatas, menunjukan  data  menyebar  disekitar garis  diagonal  dan  mengikuti  arah  garis diagonal, maka dapat disimpulkan bahwa  penelitian  ini  memenuhi  syarat Normalitas
Hasil Uji Multikolinearitas Tabel 1.2
Data Olahan
Uji  Multikolinearitas  menunjukan bahwa  nilai  VIF  variable  terhadap variable-variabelnya tidak
terjadi
Multikolinearitas karena Nilai VIF < 10. Hasil uji Heteroskedastisitas
Tabel 1.3 Berdasarkan gambar diatas menunjukkan bahwa titik-titik menyebar  diatas  dan  dubawah angka 0 pada sumbu Y, maka dapat disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi heterosdestisitas.
Uji Hipotesis
Uji Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel 1.4
Berdasarkan tabel Tabel diatas mengenai analisis  regresi  linier  berganda  dengan menggunakan  SPSS  versi  23,  maka diperoleh hasil persamaan sebagai berikut: Y=3.164+- 0,068+0,130+0,228+0,328+0,243+e.
Hasil  persamaan  regresi  linier  berganda diatas  memberikan  pengertian  bahwa Pernghargaan  finansial  (X1),  Pelatihan professional  (X2),  Nilai-nilai  sosial (X3), Lingkungan kerja (X4), Pertimbangan  pasar  kerja  (X5)  terhadap minat  memilih  profesi  sebagai  Akuntan Publik
Hasil Uji Determinasi
Tabel 1.5.
Berdasarkan  tabel  diatas  mengenai uji  Determinasi  (R2)  dapat  diketahui bahwa  nilai  koefisien  Determinasi  pada nilai R  Square sebesar  0,489.  Hal  ini menunjukan bahwa kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat sebesar  48,9%  sisanya  49,1%  dijelaskan oleh  variabel  lain  yang  tidak  dibahas dalam penelitian ini.
Hasil Uji T Tabel 1.6.
Berdasarkan  variabel  penghargaan finansial  (X1)  berpengaruh  negarif  dan tidak signifikansi terhadap minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  public. Sehigga  Hipotesis  yang  yang  berbunyi tidak  terdapat  pengaruh  penghargaan finansial terhadap minat memilih profesi sebagai  akuntan  publik  pada  mahasiswa S1  Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis  Universitas  Dharma  Andalas secara parsial ditolak.
Pelatihan profesional (X2) berpengaruh negarif
dan tidak signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Sehigga Hipotesis  yang  yang  berbunyi  tidak terdapat  pengaruh  pelatihan  professional terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  publik  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  Dharma  Andalas  secara parsial ditolak.
Pengujian
H3: Nilai-nilai sosial berpengaruh  terhadap  minat  memilih profesi sebagai akuntan public. Pengujian H4: Lingkungan kerja berpengaruh  terhadap  minat  memilih profesi sebagai akuntan public.
Berdasarkan  variabel  Lingkungan kerja  (X4)  berpengaruh  positif  dan signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Sehigga Hipotesis  yang  yang  berbunyi  terdapat pengaruh  Lingkungan  kerja  terhadap minat  memilih  profesi  sebagai  akuntan publik  pada  mahasiswa  S1  Akuntansi secara parsial diterima. Berdasarkan variabel Pertimbangan pasar kerja (X5) berpengaruh positif dan signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Sehigga Hipotesis  yang  yang  berbunyi  terdapat pengaruh  pertimbangan  pasar  kerja terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  publik  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi Uji Signifikansi Simultan (Uji F) Tabel 1.7
Berdasarkan  hasil  pengujian  pada tabel  diatas,  dapat  dilihat  bahwa  nilai  f hitung  sebesar  23,727  dengan  nilai  f tabel 2,29 sehingga nilai f hitung>f tabel atau  22,727  >  2,29  dengan  nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan H6 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa variabel penghargaan  finansial  (X1),  Pelatihan professional  (X2),  Nilai-nilai  sosial (X3), Lingkungan kerja (X4),
Pertimbangan  pasar  kerja  (X5)  secara bersama-sama  berpengaruh  signifikan terhadap  Minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  public  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Dharma Andalas.
Penghargaan finansial terhadap minat memilih  profesi  sebagai  akuntan publik.
Hipotesis  Penghargaan  finansial  (X1) berpengaruh negarif dan tidak
signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Hal  ini terlihat  dari  signifikansi  penghargaan finansial  (X1)  0,476>0,05  dan  nilai  t hitung  -714  <  1.979  t  tabel,  maka  Ho diterima  dan  H1  ditolak.  Sehigga Hipotesis  yang  yang  berbunyi  tidak terdapat  pengaruh  penghargaan  finansial terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  publik  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  Dharma  Andalas  secara parsial ditolak.
Hal  ini  menunjukkan bahwa  variabel  penghargaan  finansial tidak mempengaruhi mahasiswa akuntansi  pada  saat  pemilihan  karir sebagai akuntan publik karena mahasiswa akuntansi berpandangan bahwa  profesi  yang  mereka  pilih memiliki  penghargaan  finansial  yang tinggi.  Hal  ini  mungkin  terjadi  karena mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih karir sebagai akuntan publik berpandangan  bahwa  karir  yang  mereka pilih  akan  memberikan  peghargaan finansial  yang  tinggi.  Karena  pada dasarnya semua manusia pasti menginginkan  gaji  yang  tinggi  dari pekerjaannya  untuk  dapat  memenuhi kebutuhannya.  Gaji  yang  tinggi  tidak hanya diperoleh dengan sebagai akuntan publik saja. Mungkin
menurut mahasiswa  akuntansi,  banyak  pilihan karir  lain  lain  di  bidang  akuntansi  yang juga  memberikan  kompensasi  finansial yang  cukup  tinggi  kepada  karyawannya. Apalagi  saat  ini  marak  tumbuh  start  up bisnis yang kian berkembang di Indonesia.  Tentunya  hal  ini  juga  akan menawarkan insentif yang tinggi kepada karyawannya untuk menarik  calon pekerja  untuk  bekerja  di  bisnis  baru mereka.  Namun  bagi  lulusan  akuntansi yang  baru  lulus  (fresh  graduate)  tidak menjadi  pertimbangan  utama,  tetapi
memperoleh kesempatan kerja dan ingin memiliki  pengalaman  yang  bervariasi dalam  bekerja  menjadi  pertimbangan utama  untuk  berkarir  sebagai  akuntan publik. Penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh (Nugroho, 2019), (Sulistiyani & Fachriyah, 2019), (Nurhalisa & Yuniarta, 2020) dan (Meivika Luthfitasari  &  Lilis  Setyawati,  2021) juga  menyatakan  bahwa  penghargaan finansial tidak memiliki pengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik.

## Pelatihan professional terhadap minat memilih  profesi  sebagai  akuntan public
Hipotesis  Berdasarkan  variabel Pelatihan  profesional  (X2)  berpengaruh negarif  dan  tidak  signifikansi  terhadap minat  memilih  profesi  sebagai  akuntan public.  Hal  ini  terlihat  dari  signifikansi Pelatihan  professional  (X2)  0,198>0,05 dan  nilai  t  hitung  1.295  <  1.979  t  tabel, maka  Ho  diterima  dan  H2  ditolak. Sehigga  Hipotesis  yang  yang  berbunyi tidak terdapat pengaruh pelatihan professional  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  publik  pada mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas secara parsial ditolak.
Hal  ini  terjadi  karena  banyaknya mahasiswa  yang  memilih  karir  sebagai akuntan  publik  meskipun  ada  atau tidaknya  pelatihan  professional.  Yang mana  pelatihan  professional  itu  memilik sifat  yang  umum,  artinya  tidak  semua penentuan  karir  harus  dipengaruhi  oleh adanya pelatihan professional. Mahasiswa beranggapan bahwa
pelatihan  professional  sebelum  mulai kerja  dirasa  sudah  pernah  didapatkan oleh mahasiswa pada saat kuliah maupun magang. Mahasiswa setelah lulus mungkin  tidak  tertarik  untuk  langsung
bekerja menjadi akuntan publik.
Kemungkinan  mahasiswa  menginginkan pekerjaan  yang  cepat  dan  mudah didapat.  Dengan  demikian  pelatihan professional  tidak  menjadi  faktor  utama untuk  dipertimbangkan  dalam  berkarir sebagai  akuntan  publik.  Penelitian  ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh  (Nugroho,  2019)  (Kuswidanti, 2018)  (Saputra,  2018)  dan  (Meivika Luthfitasari  &  Lilis  Setyawati,  2021) yang  juga  menyatakan  bahwa  pelatihan professional  tidak  memiliki  pengaruh terhadap  pemilihan  karir  mahasiswa akuntansi sebagai akuntan publik.
Nilai-nilai sosial minat memilih profesi sebagai akuntan public
Berdasarkan  variabel  nilai-nilai sosial  (X3)  berpengaruh  positif  dan signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Hal  ini terlihat dari signifikansi nilai-nilai sosial (X3)  0,029<0,05  dan  nilai  t  hitung 2.208>1.979  t  tabel,  maka  Ho  ditolak dan H3 diterima. Sehigga Hipotesis yang yang  berbunyi  terdapat  pengaruh  nilai- nilai  sosial  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  publik  pada mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma
Andalas secara parsial diterima.
Hal  ini  terjadi  karena  pada  saat mahasiswa  berminat  menjadi  akuntan publik  mereka  terlalu  memperhitungkan nilai-nilai  sosial  yang  diberikan  oleh masyarakat  terhadap  profesi  akuntan publik.  Mahasiswa  akuntansi  melihat bahwa  profesi  akuntan  publik  lebih bergengsi  dibandingkan  dengan  karir yang lain serta mahasiswa juga menganggap  jika  akuntan  publik  dapat memberikan  kesempatan  untuk  bekerja dengan  ahli  di  bidang  yang  lain.  Dan juga mahasiswa beranggapan jika dengan  berprofesi  akuntan  publik  dapat memberikan
kesempatan
untuk menjalankan  hobi  karena  mempunyai
banyak waktu luang di luar pekerjaannya.  Selain  itu,  mahasiswa akuntansi  yang  memilih  karir  sebagai akuntan  publik  memandang  tugas  kerja dalam  akuntan  publik  lebih  sering berinteraksi  dengan  klien  atau  pihak- pihak  eksternal.  Dengan  ini  akuntan publik  bisa  menambah  rekan  dan  juga bisa  menambah  pengetahuannya  di  luar bidang  akuntansi,  karena  interaksi  yang dilakukan  sewaktu  bekerja  tidak  hanya dengan  sesama  akuntan  saja  melainkan juga  dengan  para  ahli  professional dibidang lain. Semakin tinggi nilai sosial yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  maka  hal tersebut  akan  membuat  mahasiswa memilih  karir  sebagai  akuntan  publik.
Penelitian sejalan dengan yang dilakukan  oleh  (Dewi,  2018),  (Pratama
& Damayanti, 2020) (Prawira, 2016) dan (Meivika  Luthfitasari  &  Lilis  Setyawati,
2021)    yang  menyatakan  bahwa  nilai sosial memiliki pengaruh terhadap pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi sebagai akuntan publik.
Lingkungan  kerja  terhadap  minat memilih  profesi  sebagai  akuntan public.
Berdasarkan variabel Linguae kerja  (X4)  berpengaruh  positif  dan signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Hal  ini terlihat  dari  signifikansi  Lingkungan kerja  (X4)  0,00<0,05  dan  nilai  t  hitung 3.640>1.979  t  tabel,  maka  Ho  ditolak dan H3 diterima. Sehigga Hipotesis yang yang berbunyi terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik pada  mahasiswa  S1  Akuntansi  Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas secara parsial diterima.
Hal  ini  terjadi  karena  informasi mengenai  lingkungan  kerja  menjadi  hal yang  utama  yang  diperhatikan  oleh  para calon  pekerja  ketika  mereka  akan menerima  suatu  pekerjaan  di  tempat
tersebut. Lingkungan kerja adalah suasana  ketika  bekerja  meliputi  sifat kerja, persaingan dan
tekanan.
Mahasiswa  telah  memiliki  pengetahuan teknis  mengenai  peraturan  prosedur  dan standart mengenai auditor dan juga telah dibekali keahlian mengaplikasikan komputer  dengan  baik.  Mahasiswa  juga sudah  terbiasa  berkomunikasi  dengan baik,  baik  secara  lisan  maupun  tulisan yang berguna memudahkan saat beradaptasi dengan lingkungan pekerjaan sebagai akuntan publik.
Bekerja sebagai akuntan publik memberi kesempatan  pada  pekerjaannya  untuk bekerja dengan disiplin dan memberikan banyak  tantangan  baru  serta  ilmu pengetahuan  yang  baru  mengenai  audit, pajak dan konsultasi.
Apabila lingkungan  kerja  yang  ada  disekitar seseorang  baik  maka  seseorang  tersebut juga  akan  terjalin  kerja  sama  yang  baik sehingga akan berpengaruh pada kepuasan kerja. Mahasiswa yang memilih  profesi  sebagai  akuntan  publik mengganggap  jenis  pekerjaannya  tidak rutin  tetapi  pekerjaannya  mempunyai banyak tantangan dan tidak dapat dengan cepat  diselesaikan.  Dengan  mengetahui lingkungan kerja masing-masing profesi, maka  dapat  memberikan  pertimbangan yang  matang  sebelum  memilih  karir  apa yang  cocok  untuk  dijalani.  Oleh  karena itu,  lingkungan  kerja  akuntan  publik perlu  dipertimbangkan  sebelum memilih karir  tersebut.  Penelitian  ini  didukung oleh  penelitian  yang  telah  dilakukan (Talamaosandi  &  Wirakusuma,  2017), (Ari  dkk.,  2017)  (Febriyanti,  2019)  dan (Meivika  Luthfitasari  &  Lilis  Setyawati, 2021) yang menyatakan bahwa lingkungan  kerja  memiliki  pengaruh terhadap minat mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik.
Pertimbangan  pasar  kerja  terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan public
Berdasarkan variabel Pertimbangan pasar kerja (X5) berpengaruh positif dan signifikansi  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  public.  Hal  ini terlihat  dari  signifikansi  Pertimbangan pasar  kerja  (X5)  0,012<0,05  dan  nilai  t hitung  2.549>1.979  t  tabel,  maka  Ho ditolak  dan  H3  diterima.  Sehigga Hipotesis  yang  yang  berbunyi  terdapat pengaruh  pertimbangan  pasar  kerja terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  publik  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  Dharma  Andalas  secara parsial diterima.
Hal  ini  terjadi  karena  mahasiswa beranggapan  bahwa  karir  yang  dipilih dapat memberikan  keamanan  kerja  yang lebih  terjamin  atau  dengan  kata  lain tidak  mudah  terkena  PHK  dan  juga mudah untuk mengakses adanya lowongan kerja. Arti dari pekerjaan yang aman yakni tidak mudah dalam melakukan pemecatan terhadap karyawannya  dan  mudah  dalam  mencari informasi  mengenai  pekerjaan  tersebut. Serta  jika  dilihat  dari  segi  ketersediaan seorang  akuntan  publik  yang  kurang  di Indonesia yang menjadikan alasan mengapa  mahasiswa  akuntansi  memilih berkarir menjadi akuntan publik.
Pertimbangan pasar kerja juga merupakan sarana yang mengkoordinasikan  pertemuan  antara pencari  kerja  dan  perusahaan  yang memerlukan tenaga kerja. Dengan demikian semakin mahasiswa mengetahui tentang pengakuan professional dari sebuah pekerjaan maka minat pertimbangan pasar sebagai akuntan publik akan semakin tinggi pula. Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  (Widyanti  & Saputra,  2018),  (Pratama  &  Damayanti, 2020)  (Febriyanti,  2019)  dan  (Meivika Luthfitasari  &  Lilis  Setyawati,  2021) yang juga menyatakan bahwa pertimbangan  pasar  kerja  memiliki
pengaruh  terhadap  minat  mahasiswa dalam  pemilihan  karir  sebagai  akuntan publik.
penghargaan finansial, Pelatihan professional, Nilai-nilai sosial, Lingkungan kerja, Pertimbangan pasar  kerja  secara  bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
Minat memilih profesi sebagai akuntan public.
Berdasarkan  hasil  pengujian  pada tabel  diatas,  dapat  dilihat  bahwa  nilai  f hitung  sebesar  23,727  dengan  nilai  f tabel 2,29 sehingga nilai f hitung>f tabel atau  22,727  >  2,29  dengan  nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan H6 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa variabel penghargaan  finansial  (X1),  Pelatihan professional  (X2),  Nilai-nilai  sosial (X3), Lingkungan
kerja (X4),
Pertimbangan  pasar  kerja  (X5)  secara bersama-sama  berpengaruh  signifikan terhadap  Minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  public  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Dharma Andalas.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  pembahasan  diatas peneliti mengambil kesimpulan
mengenai pengaruh penghargaan finansial,  pelatihan  professional,  nilai- nilai  sosial,  lingkungan  kerja,  dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  publil, studi kasus pada mahasiswa S1
Akuntansi angkatan 2018,2019 Falkultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas, sebagai berikut : Penghargaan  finansial  terhadap  minat memilih profesi sebagai akuntan publik. Sehigga  Hipotesis  yang  yang  berbunyi tidak  terdapat  pengaruh  penghargaan finansial terhadap minat memilih profesi sebagai  akuntan  publik  pada  mahasiswa
S1  Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis  Universitas  Dharma  Andalas secara parsial ditolak.
Pelatihan  professional  terhadap  minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  public Hipotesis  yang  yang  berbunyi  tidak terdapat  pengaruh  pelatihan  professional terhadap  minat  memilih  profesi  sebagai akuntan  publik  pada  mahasiswa  S1 Akuntansi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  Dharma  Andalas  secara parsial ditolak.
Nilai-nilai  sosial  minat  memilih  profesi sebagai  akuntan  public  Hipotesis  yang yang  berbunyi  terdapat  pengaruh  nilai- nilai  sosial  terhadap  minat  memilih profesi  sebagai  akuntan  publik  pada mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas secara parsial diterima. Lingkungan kerja terhadap minat memilih  profesi  sebagai  akuntan  public. Hipotesis  yang  yang  berbunyi  terdapat pengaruh  Lingkungan  kerja  terhadap minat  memilih  profesi  sebagai  akuntan publik  pada  mahasiswa  S1  Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas  Dharma  Andalas  secara parsial diterima. Pertimbangan pasar kerja terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan public.secara parsial diterima. Penghargaan finansial, Pelatihan professional, Nilai-nilai sosial,
Lingkungan  kerja,  Pertimbangan  pasar kerja  secara  bersama-sama  berpengaruh signifikan  terhadap  Minat  memilih profesi sebagai akuntan public.

## DAFTAR PUSTAKA
Anggraini,  T.  (2020).  Dterminasi  Minat
Mahasiswa Akuntansi Menjadi Akuntan Publik (Mahasiswa Akuntansi  S1  pada  Universitas Swasta  di  Jakarta  Selatan  Tahun 2020).  Ekonomika  dan  Manajemen,
1-15.De
Ariyani, M., & Jaeni, J. (2022). Persepsi Mahasiswa  Akuntansi  Mengenai Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Minat  Pemilihan  Karir  Menjadi Akuntan  Publik. Owner:  Riset  dan Jurnal Akuntansi , 6 (1), 234-246.
Asmoro,  T.  K.  W.,  Wijayanti,  A.,  & Suhendro,  S.  (2016).  Faktor-Faktor
Yang  Mempengaruhi  Mahasiswa Akuntansi  Dalam  Pemilihan  Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi  Manajerial  (Managerial
Accounting Journal) , 1 (1).
Prakoso, R. D., Astuti, E. S., & Ruhana,
I.  (2014).  Pengaruh  lingkungan kerja  terhadap  motivasi  kerja  dan kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis , 14 (2). Herawati,  L.  (2015).  Analisis  Faktor-
Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat
Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa  Akuntansi  Perguruan Tinggi  Negeri  Di  Medan). Skripsi. Medan:  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. https://www.tagar.id/jumlah-akuntan- indonesia-masih-minim-di-tingkat- asean,  (diakses  pada  tanggal  10 April 2022) https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/ 20190125132742-92- 363792/indonesia-disebut-krisis- akuntan-publik https://feb.unidha.ac.id/tentang/ International Accounting Education Standards Board. (2015). Framework for International Education Standards for Professional Accountans and Aspiring  Professional  Accountants.
New  York:  International  Federation of Accountants. KAP Gelar Webinar Perdana, https://kpap.go.id/2020/12/berita- kpap/kpap-gelar webinarperdana/,(diakes pada tanggal 10Maret 2021).
Mariantha, I. N. (2019). Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Akuntan Publik Ditinjau Dari Perspektif Pendapatan dan Nilai-Nilai Sosial (Studi Empiris Universitas Bosowa, Universitas Muslim Indonesia.
Economics Bosowa Journal, 5(3), 18–26. Meivika  Luthfitasari,  Lilis  Setyowati (2021) Persepsi mahasiswa akuntansi  mengenai  determin  yang mempengaruhi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik
Prihartanta,  W.  (2015). Teori-teori motivasi. Jurnal  Adabiya , 1 (83),  1-
14.
Sekaran,  Umi.  2006. Research  Methods For  Business  Edisi  4 .  Jakarta: Salemba Empat.
Widyastuti, Sri Wahyuni., Sri Suryaningsum,  dan  Kiky  Juliana. 2004. Pengaruh  Motivasi  terhadap Minat  Mahasiswa  Akuntansi  untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi  (PPAk) . Jurnal  dan Prosiding SNA - Simposium Nasional Akuntansi 7 : 320-339 Wiyono,  Gendro.  2011. Merancang penelitian Bisnis dengan alat analisis  SPSS  17.0  dan  SmartPLS 2.0 . Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Yulianti, Y., & Deliana, Y. (2018). Gaya hidup  kaitannya  dengan  keputusan konsumen dalam membeli minuman kop. Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah  Sosial  Ekonomi  Pertanian Dan Agribisnis , 17 (1), 39-50 .