## ANALISIS PENERAPAN PSAK NO.18 TERHADAP PENERIMAAN DAN PENGELOLAAN DANA PENSIUN PT BANK MANDIRI TASPEN MEDAN
Lukman Hakim Siregar, Desi Arizka Pohan
Universitas Dharmawangsa Email : lukman.fe@dharmawangsa.ac.id Email : desiarizkapohan@gmail.com
RINGKASAN  - Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  prosedur  akuntansi dana pensiun yang diterapkan pada dana pensiun pada PT. Bank Mandiri Taspen Medan. Apakah telah sesuai dengan pedoman standar akuntansi keuangan yang di terapkan pada perusahaan serta membandingkan prosedur dan perlakuan akuntansi dana  pensiun  yang  di  terapkan  oleh  PT.  Bank  Mandiri  Taspen  Medan  dengan PSAK  No.18.  Jenis  Penelitian  menggunakan  metode  komparatif  mengenai  dana pensiun serta data lain yang mendukung penelitian  untuk kemudian data tersebut dilakukan analisis dengan cara membandingkan penerapan terhadap akuntansi dana pensiun  yang  diatur  sesuai  dalam  PSAK  No.  18.  Hasil  penelitian  menunjukan bahwa proses akuntansi yang diterapkan oleh dana pensiun Bank Mandiri Taspen secara  keseluruhan  telah  sesuai  dengan  PSAK  No.18  yang  berlaku  dilihat  dari besarnya manfaat pensiun yang dijanjikan peserta yang dinilai berdasarkan masa kerja karyawan, penghargaan masa kerja dan juga penghasilan dana pensiun.
Kata kunci : Akuntansi Dana Pensiun, PSAK No.18.

## PENDAHULUAN
Indonesia  berkembang  secara  signifikan  dari  berbagai  faktor  yang menunjang pertumbuhan pasar, usaha-usaha yang dalam pegembangan di berbagai kota dan daerah. Salah satunya pengembangan tersebut adalah pujst perbelanjaan, gedung  perkantoran,  hotel  maupun  sarana  dalam  transportasi.  .  Karena  keadaan yang  mempengaruhi  permohonan  dari  penduduk  pada  sekarang  sehingga  gaya hidup dari waktu ke waktu dibarengin dalam acara banyak hal dan terus bertambah memaksa penduduk menyesuaikan pada lingkungan.
Usia dan Kemampuan pada manusia mempunyai batasan. Seseorang tidak selamanya  mampu  untuk  bekerja  secara  berat  ataupun  dengan  tekanan  guna menghasilkan karya. Seorang karyawan mempunyai batasan usia dalam bekerja dan menikmati  masa-masa  tuanya.  Akan  tetapi  dalam  menikmati  masa  tuanya seseorang  tidak  ingin  penghasilannya  berhenti  dari  pekerjaanya.  Maka  dari  itu
setiap  insan  manusia  mendambakan  kehidupan  yang  sejahtera  di  masa  tuanya. Tentu saja hal ini mutlak memerlukan dukungan prasarana yang memadai.
Pada  saatnya  seorang  karyawan  akan  purna  tugas  dan  menerima  haknya sebagai  seorang  pensiunan  dalam  bentuk  pembayaran  secara  berkala  selama rentang  waktu  hidupnya,  dan  bila  seorang  peserta  program  pensiun  meninggal, maka selanjutnya ahli warislah yang akan berhak menerima pembayaran pensiun. Jika ditinjau dari sudut ekonomi, diperlukan pencatatan akuntansi untuk mengatur pelaporan kepada pihak yang berkepentingan.
Dalam  penyusunan  laporan  keuangannya  dengan  menyajikan  informasi keuangan informasi keuangan yang akan dilakukan agar dapat mengevaluasi tiap kinerja perusahaan dalam pengambilan keputusan. Dalam sebuah informasi kinerja pada perusahaan biasa digunakan  untuk  melakukan pengukuran dari selisih  yang didapat  perusahaan.  maka  perusahaan  perlu  mendapat  gambaran  operasi perusahaan dalam jangka waktu tertentu agar dapat dilihat hasil dan beban maupun selisih kerugian yang terjadi.
Perusahaan jasa dalam membangun karakteritik usahanya tidak seluruhnya dapat  terselesaikan  dengan  baik  dalam  satu  periode  akuntansi  dan  di  awal pembangunanya tidak dapat dipastikan pada awal tahun, hingga ada beberapa cara dalam  menerapkan  penyusunan  laporan  keuangan  perusahaan  dnegan menggunakan pencapaian presentase.   Kegiatan operasional perusaahan memiliki beberapa  kegiatan  yang  berhubungan  dengan  kegiatan  administrasi,  dan  sumber daya manusia, hingga perjalanan kegiatan usaha kedepannya.
Informasi  laporan  keuangan  tidak  hanya  sebagai  informasi  kepada manajemen  pengelolaan  dana  pensiun.  Namun  ini  dilakukan  untuk  mengetahui kegiatan investasi dana pensiun atau purnakarya, oleh karena itu laporan keuangan yang  disusun  oleh  pihak  manajemen  haruslah  disusun  sesuai  dengan  standar pelaporan yang berlaku. Pada dasarnya semua terdapat dalam Pernyataan Standar Akuntansi  Keuangan  (PSAK)  Nomor  18  dan  Undang  Undang  Nomor  11  tahun 1992 tentang dana pensiun beserta peraturan dalam melaksanakannya.
Penelitian  ini  di  lakukan  pada  PT.  Bank  Mandiri  Taspen  Medan  yang merupakan  Lembaga  Jasa  Keuangan  sebagai  pihak  pengelola  Program  dana pensiun,  dalam  hal  ini  penulis  akan    meneliti  tentang  pelaksanaan  prosedur  dan
perlakuan akuntansi dana pensiun yang telah disusun oleh pihak keuangan sesuai dengan Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) Nomor 18 yang merupakan arahan dalam menyajikan Laporan Keuangan Dana Pensiun.

## KAJIAN TEORI
Pensiun  merupakan program  yang diberikan kepada karyawan  yang telah berakhir  masa  kerjanya,  sehingga  ketika  masyarakat  masuk  dalam  masa  tidak produktif berdasarkan umur, akan mempunyai asset lancar yang dapat memenuhi kehidupannya.  Oleh  karenannya  sebagian  besar  perusahan  menerapkan  program pensiun pada karyawannya selagi masih bekerja. Menurut Kieso , Weygendt, dan warfield  (2012:  104)  bahwa  program  pensiun  (pension  plan)  adalah  sebuah perjanjian  yang  menetapkan  bahwa  pemberi  kerja  atau  majikan  memberikan tunjangan (pembayaran) mereka berikan ketika masih bekerja.

## Standar Akuntansi Dana Pensiun
Menurut  Ikatan  Akuntan  Indonesia  (2015:  18:  par.  09)  Latar  belakang PSAK 18 adalah sebagai berikut:
1. Peraturan  perundangan  DanaPensiun  menentukan  badan  hukum  Dana Pensiun  menentukan  badan  hukum  Dana  Pensiun  harus  terpisah  dari pemberi kerja atau Pendiri Dana Pensiun.
2. Tujuan dan kegiatan usaha Dana Pensiun berkaitan dengan perusahaan pada umumnya.
3. Terdapat kekhususan isi laporan keuangan, penilaian aktiva, dan penentuan kewajiban manfaat pensiun.Menurut IAI (2015: 18: par. 12) bahwa “Tujuan PSAK No. 18, sebagai pedoman proses akuntansi serta proses penyusunan laporan keuanga Dana Pensiun oleh perusahaan. Besarnya manfaat pensiun kepada  peserta  ditentukan  dengan  rumus  manfaat  pensiun  yang  telah ditetapkan dalam peraturan dana pensiun”.
Laporan keuangan dalam penerapanya menurut Hidayat (2010: 48) terdiri atas  :  Laporan  Aktiva  Bersih,  Laporan  Perubahan  Aktiva  Bersih,  Neraca, Perhitungan Hasil Usaha, Laporan Arus Kas, Catatan Atas Laporan Keungan.

## METODE PENELITIAN
Penelitian dilakukan di PT. Bank Mandiri Taspen Medan. Jl. Gatot Subroto No.99, Sei Sikambing D, Kec. Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Indonesia 20123. Dalam penelitian ini, jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif. Menurut Sujarweni (2014:73) bahwa “Jenis data adalah data penelitian yang dapat berbentuk data kualitatif dan kuantitatif”. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Primer dan Data Sekunder,
Untuk  mendapatkan  data-data  sehubungan  dengan  penelitian  ini,  maka penulis menggunakan metode sebagai berikut:

## Teknik kepustakaan
Menurut Sugiyono (2012:59) “ Teknik kepustakaan yaitu dengan membaca dan mempelajari teori-teori yang mendukung penelitian ini”. Dalam hal ini Berupa karya  ilmiah,  buku-buku,  atau  kepustakaan  serta  mengambil  data  dari  internet untuk dijadikan landasan teori sekaligus bahan pertimbangan untuk membuktikan yang diajukan.

## Teknik Wawancara
Menurut  Sugiyono  (2012:61)  “Teknik  Wawancara  yaitu  suatu  cara pengumpulan  data  yang  digunakan  untuk  memperoleh  informasi  langsung  dari sumbernya”.  dengan  melakukan  tanya  jawab  secara  langsung  dengan  pimpinan, kepala  bagian  dan  staff  yang  berwenang  guna  memperoleh  informasi  yang dibutuhkan sehingga penulis mendapatkan gambaran mengenai proses pengelolaan dana pensiun.
Adapun    penerapan  pada  penelitian  ini  yaitu  digunakan  untuk membandingkan (komparatif ) antara Penerapan Pengelolaan Dana Pensiun pada PT. Bank Mandiri Taspen Medan dengan PSAK NO. 18. Menurut Sugiyono (2017: 36) “Penelitian komparatif adalah penelitian yang membandingkan keberadaan satu variabel atau lebih pada dua atau lebih sampel yang berbeda, atau dua waktu yang berbeda”.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Sebelum  melakukan  penelitian,  peneliti  terlebih  dahulu  melakukan konsultasi dan komunikasi dengan pihak kantor PT. Bank Mandiri Taspen Medan dalam hal melakukan penelitian. Adapun Uraian hasil penelitian sebagai berikut :
Tabel 1. Jumlah Peserta pensiun Pemberi Kerja Peserta Aktif Pensiunan   Ditunda   Jumlah Jumlah  Data Pensiun (Rp) PT. ASABRI 0 371 0 371 990.587.900 PT. TASPEN 0 3.060 0 3.060 10.329.874.200

## Sumber: Bank Mandiri Taspen
Penerima iuran dan pembayaran manfaat pensiun pada PT. Asabri dengan nominalnya sebesar Rp. 990.587.900 juta, dan dengan jumlah penerimaan iuran dan pembayaran manfaat pensiun PT. Taspen.senilai Rp. 10.329.874.200 milyar. Dana pensiun  pada  Bank  Mandiri  Taspen  Medan  adalah  suatu  perusahaan  perbankan yang  mengembangkan  dan  mengelola  dana  yang  akan  di  terima  saat  pensiun mendatang oleh pesertanya.
Pegawai tetap yang pada saat diangkat telah berusia sekurang kurangnya 18 tahun  dan  tidak  melebihi  dari  40  tahun  yang  merupakan  pesertanya.  Dan  untuk menjadi  peserta,  pekerja  diwajibkan  untukmenandatangani  pernyataan  menjadi peserta dan upahnya bersedia di potong menjadi iuran peserta serta wajib mematuhi peraturan. Peserta untuk dana pensiun dimulai pada saat pekerja didaftarkan oleh pemberi  kerja.  Iuran  pesertanya  sebesar  4,75%  dari  PhDP  (Penghasilan  dasar pensiun) di setiap bulan, yang dimana dimulai sejak menjadi peserta sampai dengan berhenti bekerja atau meninggal dunia.

## Perhitungan Pembayaran Manfaat Pensiun
1. Manfaat Pensiun Normal (MPN)
Besarnya  manfaat  pensiun  normal  sebulan  dihitung  dengan menggunakan  rumus sebagai berikut :  masa kerja x 4,75%  x penghasilan
dasar  pensiun  dengan  ketentuan  setinggi  tingginya  namun  tidak  melebihi 80% dari PhPD terakhir.
Contoh :
Pak Agus Sumarsono dengan usia 58 tahun bekerja di PT. Asabri Persero berakhir tanggal 30 juli 2019 dengan UTP terakhir (per 1 januari 2019) Rp. 8.980.769 dengan  masa kerjanya 26 tahun 8 bulan 25 hari setelah MPPK yang bersangkutan akan tinggal di Medan.
Perhitungan:
a. Pada segi alamat domisili harus dicantumkan alamat yang bersangkutan di medan
b. Pembayaran manfaat pensiun di laksanakan 1 Agustus 2019
c. Besar manfaat pensiun bulanan yang bersangkutan adalah: =26 x 4,75% x 8.980.769
=11.091.249,71

## 2. Manfaat Pensiun Cacat
Seorang  karyawan  yang  tidak  bekerja  kembali  dikarenakan kecacatan  yang  dipastikan  oleh  dokter  yang  ahli  dalam  bidangnya,  yang merupakan  dokter  yang  telah  ditunjuk  oleh  pihak  pemberi  kerja  akan mendapatkan  hak  manfaat  pensiun  cacat  dalam  sebulan  dhitung  dengan rumus  4,75%  x  masa  kerja  x  Penghasilan  Dasar  Pensiun,  dalam perhitungannya adalah :
Contoh :
Pak  Udin  menjadi  seorang  pegawai  tetap  pada  sebuah  perusahaanpada tanggal  1  Juni  2003  dan  di  usia  39  tahun  mengalami  kecelakaan  dalam bekerja yang berakibat kedua kakinya lumpuh. Selanjutnya beliau terkena Pemutusan  Hubungan  Kerja  (PHK)  yang  diperkuat  dengan  resume Pemeriksaan  dari  dokter  yang  ahli  dibidangnya  yang  ditunjuk  oleh  pihak pemberi kerja pada
30  Mei  2019,    upah  tetap  terakhir  yang  diterima  adalah  sebesar  Rp.
5.305.206
Perhitungan :
a. Masa kerja nyata 1 Juni  2003 sampai dengan 30 Mei 2019 = 15 tahun
Masa kerja fiktif 58 – 39 tahun = 19 tahun 30 tahun.
b. Pembayaran manfaat pensiun dilaksanakan 1 juni 2019
c. Besar manfaat pensiun adalah
=30 x 4,75% x 5.305.206
= 75.559.185,5
Akuntansi  Dana  Pensiun  pada  Bank  Mandiri  Taspen  yang  Disesuaikan dengan PSAK No. 18
Dalam menjalankan kegiatan operasional, seringkali perusahaan mengalami perbedaan biaya yang dianggarkan tidak sesuai dengan realisasinya yang berakibat perusahaan  tidak  dapat  mencapai  tujuan  yang  sudah  ditetapkan  sebelumnya. pelaksanaan  yang  tidak  tepat  atau  standar  yang  tidak  akurat  karena  adanya kesalahan. Ketidaksesuaian dalam proses perencanaan dengan realisasinya terjadi dikarenakan kurangnya kegiatan pengawasan manajemen dalam hal pengawasan.
Evaluasi keuangan perlu dilakukan untuk perbaikan pada masa yang akan datang  dan  proses  pengendalian  manajemen  yang  sudah  direncanakan  harus dilakukan dengan cermat serta pencapaian perusahaan harus diamati, diukur serta diarahkan  agar  apa  yang  diinginkan  dapat  tercapai.  Oleh  karena  itu,  melalui pengawasan dapat diukur seberapa baik hasil yang dicapai sesuai dengan rencana.
Laporan  keuangan  tahun  2019  pada  Bank  Mandiri  Taspen  Medan,  telah menyajikan secara wajar, dalam semua  hal yang  material, posisi keuangan Bank Mandiri  Taspen Medan per 31 Desember  2019. Serta  hasil arus kas  untuk tahun yang  berakhir  pada  tanggal  tersebut  telah  sesuai  dengan  prinsip  akuntansi  yang berlaku  umum  di  Indonesia.  Laporan  keuangan  pada  dana  pensiun  pada  Bank Mandiri  Taspen  Medan,  telah  sesuai  dengan  peraturan  teori  yang  ada.  Untuk melihat lebih jelas dapat dilihat dari tabel dibawah ini :
Tabel 2. Perbandingan Dana Pensiun pada Bank Mandiri Taspen dengan PSAK No. 18 No Keterangan DP Bank Mandiri Taspen Medan PSAK No.18 Kesesuaian 1. Ketentuan umum  Peraturan Perundangan yang berlaku Peraturan  Perundangan yang berlaku √
2. Rumus Manfaat “Rumusnya  dinilai berdasarkan masa kerja, factor penghargaan pertahun  masa  kerja, dan penghasilan dasar pension” “Besarnya manfaat pensiun yang dijanjikan kepada peserta ditentukan dengan rumus  manfaat  pensiun yang  telah  ditetapkan dalam  peraturan  dana pensiun. Rumus tersebut dipengaruhi oleh  masa  kerja,  faktor penghargaan  pertahun masa kerja, dan penghasilan dasar setahun.” √ 3.  Pelaporan a. Kegiatan periodik yang disampaikanoleh auditor b. Laporan rencana kerja  anggaran (RKA) a. Penjelasan mengenai kegiatan selama satu periode pelaporan dan  dampak  dari setiap perubahan peraturan dana pensiun b. Laporan tentang transaksi dan kinerja investasi selama periode pelaporan dan  posisi  keuangan dana  pensiun  pada akhir periode pelaporan √

## Sumber: Pengolahan Data
Tahapan sistem pelayanan yang dilakukan pada PT Bank Mandiri Taspen adalah :
Gambar 1. Sistem Pelayanan pada PT. Bank Mandiri Taspen Kegiatan Dokumen Penanggung Jawab 1.Menerima SPP dan mengagendakan” Berkas Surat Permohanan Pemayaran (SPP) Customer Service
Adapun untuk lebih jelasnya dapat dilihat prosedur dibawah ini :
1) Customer  servis,  menerima  surat  permohonan  pembayaran  (SPP)  klim atau hak peserta.
2) Petugas  penelitian  menerima  berkas  dari  customer  servis  untuk  diteliti kebenaran dan keabsahannyaa.
2. Meneliti Kebenaran dan Keabsahan berkas dan menetapkan waktu mulainya proses SPP
3.Melakukan update data teknik perhitungan 4. Melakukan perhitungan hak peserta dan mencetak LPH 5. Melakukan penelitian atas kebenaran perhitungan hak 6. Melakukan pengecekan dan membubuhkan tanda tangan atas pengesahan 7. Membubuhkan tanda tangan sebagai otorisator atas perhitungan hak
Berkas Surat
Permohonan Pembayaran (SPP)
Berkas Surat Permohonan Pembayaran(SPP ) Berkas Surat Permohonan
Pembayaran (SPP)
Berkas Surat
Permohonan
Pembayaran (SPP), Lembar Perhitugan (LPH) LPH Berkas Surat Permohonan
Pembayaran (SPP), Lembar Perhitungan
(LPH) Berkas Surat Permohonan
Pembayaran (SPP),
Lembar Perhitungan
(LPH)
Petugas
Penelitian
Petugas Perekeman data Petugas perhitungan Petugas verifikasi
Kepala seksi penetapan klim
Kepala bidang pelayanan
3) Petugas  perekaman  data  melakukan  update  data  teknis  perhitungan sesuai  yang  tertera  pada  berkas  pengajuan  Surat  Permohonan Pembayaran (SPP) tersebut.
4) Petugas  perhitungan  melakukan  perhitungan  hak  peserta  dan  mencetak lembar perhitungan (LPH).
5) Petugas  verifikasi  melakukan  penelitian  atas  kebenaran  perhitungan  hak peserta.
6) Kepala  seksi  penetapan  klim  melakukan  pengecekan  atas  hasil perhitungan  dan  membubuhkan  tanda  tangan  atas  pengesahan perhitungan yang telah terhitung. Kepala bidang pelayanan membubuhkan tanda tangan sebagai otorisator atas perhitungan hak yang dimaksud.
Adapun  untuk  informasi  peserta  pensiunan  PT.  Bank  Mandiri  Taspen Medan sebagai berikut :
a. Jumlah Peserta Pensiun
Data peserta pensiunan yang ada pada Bank Mandiri Taspen terdapat dua kelompok  yaitu  :  PT.  ASABRI  berjumlah  371  penerima  sedangkan  PT. TASPEN berjumlah 3.060.
b. Jumlah Dana Pensiun yang di Distribusikan
Penerimaan  iuran  dan  pembayaran  manfaat  pensiun  pada  PT.  Asabri nominalnya adalah sebesar Rp. 990.587.900  juta, dan jumlah penerimaan iuran  dan  pembayaran  manfaat  pensiun  pada  PT.  Taspen  sebesar  Rp. 10.329.874.200 milyar. Jadi jumlah Dana Pensiun secara keseluruhan yang diterima oleh Bank Mandiri Taspen senilai Rp. 11.320.462.100.
c. Perhitungan Pembayaran Manfaat Pensiun
Berdasarkan keputusan menteri keuangan perhitungan pembayaran manfaat pensiun  No.  KEP-352/KM.6/2004  Tanggal  24  Agustus  2004  yaitu  : Manfaat  pensiun  normal,  manfaat  pensiun  cacat,  manfaat  pensiun dipercepat,  manfaat  pensiun  ditunda.  Sedangkan  dalam  perhitungan pembayaran  manfaat  pensiun  yang  ada  pada  PT.  Bank  Mandiri  Taspen Medan  yaitu;  Manfaat  pensiun  normal  dan  manfaat  pensiun  cacat.  Maka perhitungan pembayaran manfaat pensiun yang ada pada PT. Bank Mandiri
Taspen  Medan  masih  belum  sesuai  karena  tidak  ada  disertakan  manfaat pensiun di percepat dan juga manfaat pensiun ditunda.

## SIMPULAN
Berdasarkan perhitungan pembayaran manfaat pensiun Keputusan Menteri Keuangan  No.  KEP-352/KM.6/2004  Tanggal  24  Agustus  2004  yaitu;  Manfaat pensiun normal, manfaat pensiun dipercepat, manfaat pensiun ditunda, dan manfaat pensiun  cacat  batasan.  Sedangkan  pada  PT.  Bank  Mandiri  Taspen  Medan perhitungan pembayaran manfaat pensiun yang ada yaitu; manfaat pensiun normal dan manfaat pensiun cacat. Jadi pada PT. Bank Mandiri Taspen Medan perhitungan pembayaran  manfaat  pensiunnya  masih  kurang  sesuai  karena  tidak  ada  terdapat manfaat pensiun dipercepat dan juga manfaat pensiun ditunda.
Bagi  perusahaan  dibidang  jasa  keuangan  di  Indonesia  selalu  mencoba melakukan yag terbaik dalam mempertahankan perusahaanya. Kepada bidang tata usaha dalam menentukan kebijakan yang benar untuk memastikan keberlangsungan perusahaan di setiap kebijakan diperoleh dari  landasan data yang penuh amanah. Sesungguhnya data yang rahasia dapat membantu untuk hal memberikan kebijakan pengarsipan data yang menguntugkan untuk perusahaan baik secara dari dalam dan dari luar.
PT. Bank Mandiri Taspen Medan secara umum telah menyesuaikan sistem keuangannya  dengan  PSAK  Yang  belaku  di  Indonesia  Khususnya  PSAK  No.18 tentang  dana  pensiun  dan  juga  peraturan  lainnya  dari  kementrian  keuangan  dan dewan pengawas. Sebaiknya Pengelolaan program dana pensiun kedepannya untuk selalu  memperhatikan  dan  mengikuti  segala  peraturan-peraturan  terbaru  yang sesuai  dengan  perundang-  undangan  yang  berlaku  dan  PSAK.  Berdasarkan perhitungan pembayaran manfaat pensiun yang ada pada PT. Bank Mandiri Taspen Medan  untuk  kedepannya  harus  lebih  dilengkapi  lagi  sehingga  perhitungannya secara  keseluruhan  sesuai  dengan  peraturan  perundangan  yang  berlaku.  Karena perhitungan pembayaran manfaat pensiun yang ada pada PT. Bank Mandiri Taspen medan  masih kurang sesuai karena tidak adanya  manfaat pensiun dipercepat dan manfaat pensiun ditunda.

## DAFTAR PUSTAKA
Ikatan Akuntansi Indonesia. 2015. Standar Akuntansi Keuangan: Per Efektif 1 Januari 2015. Jakarta : Ikatan Akuntansi Indonesia. Hidayat, Wastam Wahyu. 2018. Dasar-Dasar Analisa Laporan Keuangan . Edisi 1. Uwais Inspirasi Indonesia
Kieso, Weygandt dan Warfield. 2011. Intermediate Accounting IFRS Edition Volume 2. Unites States: John Wiley & Sons.
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis . Bandung : Alfabeta.
____ 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV