## PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, AUDIT INTERNAL DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA LEMBAGA KEUANGAN NON-BANK
Satiman 1 *, Suparmin 2
Universitas Pamulang 1,2
Jl. Surya Kencana 1, Tanggerang Selatan, Banten 15414 Dosen01361@unpam.ac.id*

## ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the influence of the internal control system, internal audit and Good Corporate Governance on Fraud prevention in non-bank financial institutions in  the  (pawning)  sector  using  a  sample  of  hj  nawi  branches  in  South  Jakarta  and  around  in 2022.  The  method  used  is  a  quantitative  method.  The  data  collection  technique  used  is  to distribute  questionnaires  to  pawnshops.  Population  This  study  was  63  and  the  sample  used was a saturated sample where the entire population was sampled. Data analysis uses validity test,  reliability  test,  classical  assumption  test,  regression  analysis,  correlation  coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis test. The data in this study were tested  using  the  Software  Statistical  Package  for  Social  Sciences  (SPSS)  version  25  The results of this study showed that the internal control system had no effect on Fraud prevention, in accordance with the results of calculating the t-test, it was known that the value of 1.868 < 2,000 (calculated < t-table) and a significant value of 0.007 < 0.05. Thus, H0 is accepted and H1 is rejected, this shows that there is no partial influence between Internal Control on Fraud Prevention, while internal audits and Good Corporate Governance affect Fraud prevention.
Keywords: Internal Control System, Internal Audit, Good Corporate Governance and Fraud Preventive.

## PENDAHULUAN
Kecurangan  Akuntansi  atau  yang  dalam  bahasa  pengauditan  disebut  dengan Fraud akhir –  akhir  ini  menjadi  berita  utama  dalam  pemberitaan  media  yang  sering terjadi.  Pada  dasarnya  ada  dua  tipe  kecurangan  yang  terjadi  di  suatu  instansi ataupun  perusahaan,  yaitu  eksternal  dan  internal.  Kecurangan  eksternal  yaitu kecurangan  yang  dilakukan  oleh  pihak  luar  terhadap  perusahaan  dan  kecurangan internal  adalah  tindakan  tidak  legal  dari  karyawan,  manajer  dan  eksekutif  terhadap perusahaan  .Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (KKA)  merupakan  ancaman yang terus berkembang.
Di  Indonesia  kasus  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  terjadi  secara berulang-ulang yang ditandai dengan adanya tindakan dan kebijakan menghilangkan atau  penyembunyian  informasi  yang  sebenarnya  untuk  tujuan  manipulasi  Semula hanya kejahatan konvensional yang dianggap sebagai kejahatan yang sesungguhnya,  namun  dalam  perkembangannya  seiring  dengan  pertumbuhan
perekonomian  yang  semakin  pesat,  juga  termasuk  kejahatan  ekonomi  itu sendiri.Secara harfiah Fraud didefinisikan sebagai kecurangan, namun pengertian ini telah dikembangkan lebih lanjut sehingga mempunyai cakupan yang luas.
Menurut Association of Certified Fraud Examiner , disingkat ACFE (2020) dalam Indonesia  Chapter  111  menjelaskan  bahwa  berdasarkan  hasil  survei  yang  telah dilakukan kecurangan yang paling merugikan didominasi oleh korupsi sebesar 69.9%, penyalahgunaan  aset  sebesar  20.9%  dan  kecurangan  pada  laporan    keuangan sebesar 9.2%. Walaupun hasil survei menunjukkan bahwa  kecurangan pada laporan keuangan  dengan  persentase  sangat  kecil,  tetapi    memiliki  kerugian  yang  paling besar.

## Tabel 1. Jenis Fraud di Indonesia
No Jenis Fraud Jumlah Kasus Presentase 1. Fraud Laporan Keuangan 22 9,2% 2. Korupsi 167 69,9% 3. Penyalahgunaan Aset 50 20,9%
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Menurut  Saaty  dalam  (Kurniasari  dkk,  2018) Analytical  Hierarchy  Process (AHP)  merupakan  alat  analisis  yang  digunakan  untuk  membantu  para  pembuat keputusan  untuk  mengidentifikasikan  dan  sekaligus  membuat  prioritas  berdasarkan tujuan yang ingin dicapai, pengetahuan yang dimiliki, dan pengalaman yang  mereka miliki  untuk  masing-masing  masalah  yang  dihadapi  (Saaty  1993).  Model  AHP menggunakan  persepsi  seseorang  yang  ahli  ( expert )  sebagai  input  utamanya, sehingga  diharapkan  strategi  yang  dirumuskan  dapat  benar-benar  sesuai  dengan yang dibutuhkan oleh instansi pemerintah. Berdasarkan hal tersebut, tujuan penelitian ini  adalah  merumuskan  strategi  untuk  mencegah  terjadinya  kecurangan  ( Fraud ) dalam pengelolaan keuangan pemerintah menggunakan metode Analytical Hierarchy Process .
Sistem pengendalian internal yang efektif termasuk upaya yang dapat dilakukan untuk  mencegah  terjadinya  tindak  kecurangan.  Sistem  pengendalian  internal  yang efektif  merupakan  komponen  penting  dalam  manajemen  organisasi,  karena  hal tersebut dapat membantu menjaga aset yang dimiliki oleh  organisasi, keuangan dan manajerial  dapat  dipercaya,  meningkatkan  kepatuhan  terhadap  ketentuan  dan peraturan  yang  berlaku  di  organisasi,  serta  mengurangi  risiko  terjadinya  kerugian, penyimpangan  dan  pelanggaran  aspek  kehati-hatian  (Darmawi,  2013).  Oleh  karena itu,  dengan  adanya  sistem  pengendalian  internal  yang  efektif  maka  dapat meminimalisir peluang melakukan tindakan yang dapat merugikan organisasi. Saat ini
kecurangan  adalah  sesuatu  hal  yang  sering  dilakukan  seseorang  dalam  suatu organisasi.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah agency theory . Agency theory adalah  teori  yang  menyatakan  adanya  hubungan  antar  pihak  yang  memberikan wewenang  untuk  memegang  saham  (principal)  dan  pihak  yang  menerima  manajer perusahaan sebagai agen.

## Fraud
Fraud dapat  didefinisikan  sebagai  suatu  penyimpangan  atau  perbuatan melanggar  hukum  ( Illegal  Acts )  yang  dilakukan  dengan  sengaja,  untuk  tujuan tertentu,  misalnya  menipu  atau  memberikan  gambaran  yang  keliru  ( mislead )  untuk keuntungan  pribadi  atau  kelompok  secara  tidak  fair  baik  secara  langsung  maupun tidak  langsung  merugikan  pihak  lain.  Ada  juga  yang  mendefinisikan Fraud sebagai perbuatan.  Menurut  Rubin  dalam  (Rajagukguk,  201 7)  bahwa  “ Fraud ”  merupakan suatu tindakan yang disengaja untuk memperoleh sesuatu atau keuntungan dengan cara  tidak  jujur  atau  melawan  hukum.  Ada  tiga  bentuk  kecurangan,  menurut Tuanakotta antara lain:
1.  Penyalahgunaan  atas  aset  adalah  kecurangan  yang  melibatkan  pencurian  aktiva entitas.
2.  Pernyataan palsu atas laporan keuangan salah saji atau pengabaian jumlah atau pengungkapan  yang  disengaja  dengan  maksud  menipu  para  pemakai  laporan keuangan itu.
3.  Korupsi  penyalahgunaan  jabatan  di  sektor  pemerintah  untuk  keuntungan  pribadi (Sumbayak dkk, 2017).
Semakin kompleks dimana internal auditor menjalankan penugasan audit pada semua  tingkatan  atas  perintah  Direksi  maupun  permintaan  Komite  Audit.  Maka lembaga  internal  audit  telah  dijadikan  tempat  atau  wadah  magang  atau  pelatihan jabatan  manajerial  bagi  mereka  yang  akan  menduduki  posisi  manajemen  kunci, termasuk  untuk  menjadi  anggota  komite  audit,  namun  demikian  tanggung  jawab utama  internal  auditor  adalah  membantu  manajemen  pada  semua  tingkatan  untuk memenuhi tanggungjawab mereka dalam:
1.  Menilai efisiensi dan efektivitas dan keekonomisan kinerja manajemen.
2.  Memberikan saran yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja
3.  Memonitor  kualitas,  integritas  dan  keandalan  proses  pelaporan  transaksi keuangan.
Terdapat 4 pilar utama dalam memerangi kecurangan yaitu:
1.  Pencegahan kecurangan ( Fraud prevention )
2.  Pendeteksian dini kecurangan ( early Fraud detection )
3.  Investigasi kecurangan ( Fraud investigation )
4.  Penegakan hukum atau penjatuhan sanksi ( follow-up legal action )
Jenis-jenis Fraud Menurut  Albrecht  (dalam  Putri  &  Amar,  2019), Fraud diklasifikasikan menjadi lima jenis, yaitu:
1. Embezzlement  employee atau occupational Fraud Merupakan  jenis Fraud yang dilakukan  oleh  bawahan  kepada  atasan.  Jenis Fraud ini  dilakukan  bawahan dengan  melakukan  kecurangan  pada  atasannya  secara  langsung  maupun  tidak langsung.
2. Management  Fraud ,  merupakan  jenis Fraud yang  dilakukan  oleh  manajemen puncak  kepada  pemegang  saham,  kreditor  dan  pihak  lain  yang  mengandalkan laporan  keuangan.  Jenis Fraud ini  dilakukan  manajemen  puncak  dengan  cara menyediakan penyajian yang keliru, biasanya pada informasi keuangan.
3. Investment scams , merupakan jenis Fraud yang dilakukan oleh individu/perorangan  kepada  investor.  Jenis Fraud ini  dilakukan  individu  dengan mengelabui  atau  menipu  investor  dengan  cara  menanamkan  uangnya  dalam investasi yang salah.
4. Vendor Fraud Merupakan  jenis Fraud yang  dilakukan  oleh  organisasi  atau perorangan  yang  menjual  barang  atau  jasa  kepada  organisasi  atau  perusahaan yang  menjual  barang  atau  jasa.  Jenis Fraud ini  dilakukan  organisasi  dengan memasang  harga  terlalu  tinggi  untuk  barang  dan  jasa  atau  tidak  adanya pengiriman barang meskipun pembayaran telah dilakukan.
5. Customer Fraud Merupakan  jenis Fraud yang  dilakukan  oleh  pelanggan  kepada organisasi atau perusahaan yang menjual barang atau jasa.

## Peran dan Tanggung Jawab Internal Audit Dalam Pencegahan Fraud
Semula,  peran  yang  dilakukan  internal  audit  orientasinya  hanya  sebatas keuangan dan akuntansi saja, akan tetapi saat ini semakin berkembang dari sekedar Watchdog menjadi Guardian-Angel bagi  perusahaan  yang  dulunya  sebagai  polisi sekarang  lebih  menjadi  konsultan,  sehingga  perannya  bukan  hanya  sekedar mengkritisi  melainkan  lebih  kepada  memberikan  bantuan  kepada  organisasi  untuk
meningkatkan  kinerjanya.Lebih  khususnya  lagi,  dewasa  ini  auditor  internal  dapat berperan membantu manajemen dalam hal sebagai berikut:
1.  Memonitor aktivitas
2.  Mengidentifikasi dan meminimalkan risiko
3.  Memvalidasi laporan untuk manajemen senior
4.  Membantu proses pengambilan keputusan
5.  Mereview kegiatan yang sudah berlalu dan sedang berjalan
6.  Membantu manajer

## Sistem Pengendalian Internal
Pengertian  Sistem  Pengendalian  Intern  adalah  proses  yang  dilakukan  atas amanat  dari  dewan  direksi  atau  manajemen  dalam  suatu  organisasi  yang  bertujuan untuk  melindungi  aset  perusahaan,  serta  memastikan  kepatuhan  pada  hukum  dan peraturan  yang  berlaku.  Pengendalian  intern  yang  efektif  dapat  membantu perusahaan  dalam  mengarahkan  kegiatan  operasional  perusahaan  dan  mencegah adanya kecurangan atau penyalahgunaan lainnya.
Definisi sistem pengendalian internal yang terdapat pada PP no.60 Tahun 2008 (dalam  Pujiastuti  dkk,  2020)  adala h sebagai berikut : “Sistem Pengendalian Internal adalah proses yang integral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus  oleh  pimpinan  dan  seluruh  pegawai  untuk  memberikan  keyakinan  yang memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan  pelaporan  keuangan,  pengamanan  aset  negara,  dan  ketaatan  terhadap peraturan  perundang-undangan, ”Setiap  kegiatan  proses  operasional  unit  kerja  di Pegadaian berpedoman pada standar operasi prosedur kerja yang di dalamnya telah melekat  sistem  pengendalian  internal  yang  memadai.  Efektivitas  pengendalian internal  unit  kerja  dikaji  ulang  secara  berkala  oleh  Pengawasan  Internal  di  kantor cabang,  kantor  wilayah  dan  kantor  pusat.  Seluruh  manajemen  dan  karyawan Pegadaian  memiliki  peran  dan  tanggung  jawab  dalam  meningkatkan  kualitas  dan pelaksanaan  sistem  pengendalian  internal.  Setiap  perusahaan  harus  menggunakan sistem  untuk  mengatur  kegiatan  operasional  perusahaan.  Dengan  menggunakan sistem  yang  baik,  maka  perusahaan  bisa  mencegah  kecurangan-kecurangan  yang akan  terjadi.  Salah  satu  sistem  yang  baik  bagi  perusahaan  adalah  sistem pengendalian internal.
Menurut  Mulyadi  (dalam  Akbar,  2020)  sistem  pengendalian  internal  meliputi struktur  organisasi,  metode  dan  ukuran-ukuran  yang  dikoordinasikan  untuk menjaga aset  organisasi,  mengecek  ketelitian  dan  keandalan  data  akuntansi,  mendorong
efisiensi  dan  mendorong  dipatuhinya  kebijakan  manajemen.  Pengertian  sistem pengendalian  internal  menurut  Jason  Scott  (dalam  Aldi,  2022)  adalah  proses  yang dijalankan  untuk  menyediakan  jaminan  yang  memadai  bahwa  tujuan-tujuan pengendalian  telah  dicapai.  Sistem  pengendalian  internal  menurut  IAPI  (dalam Matondang,  2022)  sebagai  suatu  proses  yang  dijalankan  oleh  dewan  komisaris, manajemen  dan  entitas  lain  yang  didesain  untuk  memberikan  keyakinan  memadai tentang  pencapaian  dalam  keandalan  pelaporan  keuangan,  efektivitas  dan  efisiensi operasi dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.
Berdasarkan pengertian sistem pengendalian internal menurut para ahli diatas, maka  dapat  disimpulkan  bahwa  sistem  pengendalian  internal  adalah  suatu  proses yang  dibuat  untuk  memberikan  jaminan  keamanan  bagi  unsur-unsur  yang  ada  di dalam perusahaan.

## Audit Internal
Menurut  Mulyadi,  Internal  Audit  adalah  pelaksana  audit/auditor  yang menjalankan  tugas  di  dalam  perusahaan  untuk  mengetahui  sejauh  mana  prosedur dan  kebijakan  yang  telah  dibentuk  sebelumnya  dipatuhi,  menetapkan  apakah pengelolaan  akan  aset  organisasi/perusahaan  sudah  dilaksanakan  dengan  baik, menetapkan seberapa efektif dan efisien dari prosedur kegiatan organisasi/perusahaan,  serta  menilai  keefektivitasan  informasi  yang  diproduksi  oleh tiap unit di dalam organisasi/perusahaan. Audit Internal biasanya dilakukan oleh unit yang ada di dalam perusahaan yang memiliki tugas untuk melakukan audit terhadap perusahaan tersebut. Pelaksana Audit Internal adalah auditor internal. Aktivitas Audit Internal  menjadi  sebuah  pendukung  utama  bagi  tercapainya  tujuan  pengendalian internal.  Saat  menjalankan  tugasnya,  auditor  internal  harus  berlaku  objektif  dan kedudukannya di dalam perusahaan adalah independen.
Audit  internal  merupakan  seseorang  yang  bekerja  dalam  suatu  perusahaan yang  bertugas  untuk  melakukan  aktivitas  pemeriksaan.  Pengertian  audit  internal menurut  Hery  (dalam  Hutagalung,  2021)  ada lah  sebagai  berikut:  “Audit  internal adalah  suatu  fungsi  penilaian  yang  dikembangkan  secara  bebas  dalam  organisasi untuk  menguji  dan  mengevaluasi  kegiatan-kegiatan  sebagai  wujud  pelayanan terhadap  organisasi  perusahaan.  Pemeriksaan  intern  melaksanakan  aktivitas penilaian  yang  bebas  dalam  suatu  organisasi  untuk  menelaah  kembali  kegiatan- kegiatan  dalam  bidang  akuntansi,  keuangan  dan  bidang-bidang  operasi  lainnya sebagai dasar pemberian pelayanannya pada manajemen”.

## Good Corporate Governance
Dalam  publikasi  yang  pertamanya  mempergunakan  definisi Cadbury Committee ,  yaitu:  "seperangkat  peraturan  yang  mengatur  hubungan  antara pemegang  saham,  pengurus  (pengelola)  perusahaan,  pihak  kreditur,  pemerintah, karyawan  serta  para  pemegang  kepentingan  intern  dan  ekstern  lainnya  yang berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka, atau dengan kata lain suatu sistem yang  mengatur  dan  mengendalikan  perusahaan."  Silveira  dan  Barros  dalam (Herawati,  2008)  meneliti  pengaruh  kualitas Corporate  Governance terhadap  nilai pasar  atas  154  perusahaan  Brazil  yang  terdaftar  di  bursa  efek  pada  tahun  2002. Mereka  membuat  suatu governance  index sebagai  ukuran  atas  kualitas Corporate Governance .  Sedangkan  ukuran  untuk market  value perusahaan  adalah  dengan menggunakan  dua  variabel  yaitu Tobin’s  Q dan  PBV.  Temuan  yang  diperoleh menunjukkan  adanya  pengaruh  kualitas Corporate  Governance yang  positif  dan signifikan terhadap nilai pasar perusahaan
Tata  kelola  perusahaan  yang  baik  merupakan  sebuah  struktur  dan  peraturan yang  mengatur  hubungan Stakeholder ,  pemegang  saham,  komisari  manajer  dan lainnya, dimana Good Corporate Governance sebagai sarana untuk mencapai tujuan sebuah  perusahaan,  serta  sarana  untuk  mengawasi  kinerja  perusahaan.  Menurut Bacelius  Ruru  dalam  (Mustaqhfiri,  2021) “ Good  Corporate  Governance pada dasarnya merupakan suatu mekanisme yang mengatur tentang tata cara pengelolaan perusahaan  berdasarkan  peraturan-peraturan  yang  menaungi  perusahaan,  seperti anggaran  dasar  ( articles  of  association )  serta  aturan –  aturan  tentang  perusahaan (UU  PT),  dan  aturan –  aturan  tentang  kegiatan  perusahaan  dalam  menjalankan usahanya.

## METODE
Metode Penelitian memuat rancangan, sasaran dan target penelitian (populasi, sampel,  informan,  atau  subjek  penelitian),  teknik  pengumpulan  data,  hipotesis penelitian,  definisi  operasional  variable,  teknik  analisis  data,  dan  metode  analisis. Tempat  Penelitian  ini  mengambil  sampel  penelitian  pada  Lembaga  keuangan  non- bank Jakarta. Waktu Penelitian ini dilaksanakan selama 6 (enam) bulan yang dimulai dari  bulan  September  2022 –  Maret  2023.  Populasi  sebanyak  63  Karyawan. Pengambilan  sampel  dilakukan  dengan  metode  sampel  jenuh  dimana  dari  63 karyawan  semua  dijadikan  sampel  sebanyak  63.  Teknik  Pengumpulan  data  melalui observasi, Kuesioner, Dokumentasi, dan Studi Kepustakaan. Data Kuantitatif karena terukur menggunakan angka-angka metode analisis data.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian Tabel 2. Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Intern 63 28 50 37,37 4,484 Audit 63 30 50 38,97 4,396 GCG 63 29 50 39,37 4,037 FRAUD 63 30 47 38,87 4,256 Valid N (listwise) 63 Sumber: Hasil Analisis, 2023
Pada  tabel  di  atas  merupakan  hasil  dari  analisis  deskriptif  yang  mendapatkan hasil nilai rata rata 38,8.

## Hasil Uji Validitas
Variabel  Pengendalian  Intern  (X 1 )  diperoleh  nilai  r  hitung  >  r  tabel  (0.248), variabel audit Internal  (X 2 ) diperoleh nilai r hitung > r tabel (0.248), (X3) diperoleh nilai  r hitung > r tabel (0.248), variabel Fraud (Y) diperoleh nilai   r hitung > r tabel (0.248), dengan demikian  maka  semua  item  kuesioner  dinyatakan  valid.  Untuk  itu  kuesioner  yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.

## Hasil Uji Reliabilitas
Tabel 3. Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Intern ,7317 ,732 63 Audit ,6708 ,671 63 GCG ,7538 ,754 63 FRAUD ,6450 ,645 63
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Berdasarkan  hasil  pengujian  pada  di  atas,  menunjukkan  bahwa  variabel Pengendalian Intern (X1), Audit Internal (X2), Good Corporate Governance (X3) dan Fraud (Y)  dinyatakan  reliabel,  hal  itu  dibuktikan  dengan  masing-masing  variabel memiliki nilai Cronbach Alpha lebih besar dari 0,600.

## Pengujian Asumsi Klasik
1. Uji Normalitas

## Tabel 4. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardiz ed Residual N 63 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 2,68863281 Most Extreme Differences Absolute ,074 Positive ,053 Negative -,074 Test Statistic ,074 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 c,d a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction. d. This is a lower bound of the true significance.
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Berdasarkan  hasil  pengujian  pada  tabel  4  menunjukkan  nilai  Kolmogorov – Smirnov  yaitu  0,74  dan  diperoleh  nilai  signifikansi  0,200  >  0,050.  Dengan  demikian maka asumsi distribusi persamaan pada uji ini adalah normal.
2.  Uji Multikolinearitas
Tabel 5. Uji Multikolinearitas
Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance  VIF 1 Intern ,484 2,068 Audit ,566 1,766 GCG ,380 2,630 a. Dependent Variable: FRAUD
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Sesuai  dengan  tabel  5  dapat  diketahui  bahwa  data  penelitian  ini  tidak  terjadi multikolinearitas atau tidak adanya hubungan di antara variabel independen (bebas). Hal ini terlihat dari nilai VIF seluruh variabel bebas yaitu kurang dari 10 dan juga nilai tolerance  masing  masing  variabel  lebih  besar  dari  0,10.  Maka  seluruh  variabel independen pada model regresi penelitian ini terbebas dari multikolinieritas.

## 3.  Uji Autokorelasi
Tabel 6. Uji Autokorelasi
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 ,775 a ,601 ,581 2,756 1,983
a. Predictors: (Constant), GCG, Audit, Intern
b. Dependent Variable: FRAUD
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Berdasarkan  hasil  pengujian  pada  tabel  6  di  atas,  model  regresi  ini  tidak  ada gangguan autokorelasi, hal ini dibuktikan dengan nilai Durbin-Watson sebesar 1,983 yang berada di antara interval 1,550 - 2,460.
4.  Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan  hasil  gambar  di  atas,  titik-titik  pada  grafik  scatterplot  tidak mempunyai pola penyebaran yang jelas atau tidak membentuk pola-pola tertentu dan titik-titik  tersebut  menyebar  di  atas  dan  dibawah  angka  0  pada  sumbu  Y,  dengan demikian  hal  ini  menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat  gangguan  heteroskedastisitas pada model regresi sehingga model regresi ini layak dipakai.
Sumber: Hasil Analisis, 2023

## Gambar 1. Uji Heteroskedastisitas

## Analisis Koefisien Determinasi
Analisis  koefisien  determinasi  dimaksudkan  untuk  mengetahui  persentase kekuatan  hubungan  antara  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen  baik
secara  parsial  maupun  simultan),  dalam  penelitian  ini  adalah  variabel  Pengendalian Internal  (X 1 ),  Audit  Internal  (X 2 ),  dan Good  Corporate  Governance (X 3 )  terhadap Fraud (Y).  Berikut  ini  hasil  perhitungan  koefisien  determinasi  yang  diolah  dengan program SPSS Versi 25, sebagai berikut :
Tabel 7. Uji Analisis KD
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Sesuai dengan tabel uji analisis KD diperoleh Adjusted R Square senilai 0,581 atau 58,1%, hasil ini menjelaskan bahwa variabel bebas (Pengendalian Internal, Audit Internal  dan Good  Corporate  governance )  mempengaruhi  variabel  terikat Pencegahan Fraud senilai 58,1% kemudian sisanya 41,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak tercantum dalam penelitian ini.

## Analisis Regresi Linier
Untuk  mengetahui  apakah  terdapat  hubungan  sebab  akibat  antara  empat variabel bebas dan variabel terikat maka dilakukan uji regresi  linear berganda. Hasil dari pengujian ini terlihat pada tabel di bawah  ini:
Tabel 6. Hasil Pengujian Regresi Berganda Variabel Pengendalian Internal (X1), Audit  Internal  (X2),  dan  Good  Corporate  Governance  (X3)  Terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 4,560 3,663 1,245 0,218 Intern 0,210 0,112 0,221 1,868 0,067 Audit 0,321 0,106 0,332 3,034 0,004 GCG 0,355 0,141 0,336 2,523 0,014
a. Dependent Variable: FRAUD
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Berdasarkan hasil  analisis  perhitungan  regresi pada  tabel  di  atas,  maka  dapat diperoleh  persamaan  regresi  Y  =  4,560  +  0,210X 1 +  0,321X 2 +  0,355X 3 . Dari persamaan di atas maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,775 a 0,601 0,581 2,756 a. Predictors: (Constant), GCG, Audit, Intern
b. Dependent Variable: FRAUD
1)  Nilai  konstanta  sebesar  4,560  diartikan  bahwa  jika  variabel  Pengendalian  Intern (X 1 )  Audit  Internal(X 2 )  dan Good  Corporate  Governance (X 3 )  maka  telah  terdapat nilai Pencegahan Fraud (Y) sebesar 4,560 .
2)  Koefisien  regresi  variabel  pengendalian  Internal  (X 1 )  memiliki  nilai  positif  sebesar 0,210,  sehingga  setiap  peningkatan  1  nilai  pada  Audit  Internal  (X 1 )  maka  nilai Pendeteksian Kecurangan pada Laporan Keuangan (Y) akan bertambah sebesar 0,210 poin.
3)  Koefisien  regresi  variabel  audit  Internal  (X 2 )  memiliki  nilai  positif  sebesar  0,321, sehingga setiap peningkatan 1 nilai pada audit Internal (X 2 ) maka nilai pencegahan Fraud (Y) akan bertambah sebesar 0,321 poin.
4)  Koefisien  regresi  variabel Good  Corporate  Governance (X 3 )  memiliki  nilai  positif sebesar  0,355,  sehingga  setiap  peningkatan  1  nilai  pada Good  Corporate Governance (X 3 ) maka nilai pencegahan Fraud (Y) akan bertambah sebesar 0,355 poin.

## Pengujian Hipotesis
1)  Pengujian Hipotesis Secara Simultan (Uji F)
Untuk  pengujian  pengaruh  variabel  Pengendalian  Intern  (X 1 )  Audit  Internal(X 2 ) dan Good  Corporate  Governance (X 3 )  maka  telah  terdapat  nilai  Pencegahan Fraud (Y)  dilakukan  dengan  uji  statistik  F  (uji  simultan)  dengan  signifikansi  5%.  Dalam penelitian  ini  digunakan  kriteria  signifikansi  5%  (0,05)  yaitu  membandingkan  antara nilai F hitung dengan F tabel dengan ketentuan sebagai berikut:
a)  Jika nilai F hitung < F tabel : berarti H 0 diterima dan H 3 ditolak b)  Jika nilai F hitung > F tabel : berarti H 0 ditolak dan H 3 diterima
Untuk  menentukan  besarnya F tabel dicari  dengan  ketentuan  df  =  (n-k-1),  maka diperoleh (63-2-1) = 60, jadi F tabel = 2,760
Kriteria dikatakan signifikan jika nilai F hitung > F tabel atau ρ value < Sig .0,05.
Rumusan hipotesisnya adalah sebagai berikut:
H 0 : ρ 1,2 = 0  Tidak terdapat pengaruh besar secara simultan antara Pengendalian Intern,  audit  Internal  dan Good  Corporate  Governance terhadap
Pencegahan Fraud pada Lembaga keuangan non-bank.
H 3 : ρ 1,2 ≠ 0  Terdapat  pengaruh  besar  secara  simultan  antara  Pengendalian Intern,  audit  Internal  dan Good  Corporate  Governance terhadap
Pencegahan Fraud pada Lembaga keuangan non-bank.

## Tabel 7. Hasil Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1  Regression 674,802 3 224,934 29,611 ,000 b Residual 448,182 59 7,596 Total 1122,984 62
a. Dependent Variable: FRAUD b. Predictors: (Constant), GCG, Audit, Intern
Sumber: Hasil Analisis, 2023
Berdasarkan  pada  hasil  pengujian  pada  tabel  di  atas  diperoleh  nilai F hitung > F tabel atau  (29,611  >  2,760),  hal  ini  juga  diperkuat  dengan ρ  value < Sig .0,05  atau
(0,000  <  0,05).  Dengan  demikian  maka  H 0 ditolak  dan  H 3 diterima,  hal  ini menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh besar  secara  simultan  antara  Pengendalian Intern,  audit  Internal  dan Good  Corporate  Governance terhadap  Pencegahan Fraud pada Lembaga keuangan non-bank.
2)  Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Uji t)
Uji  t  digunakan  untuk  menguji  secara  terpisah  tingkat  pengaruh  variabel independen  dalam  penelitian  ini  terhadap  beberapa  variabel  dependen.  Dalam menentukan t tabel dengan mempertimbangkan tingkat signifikan (0,05 atau 5%) dan menentukan derajat kebebasan menggunakan rumus df:
Jika nilai t hitung < t tabel : berarti H 0 diterima dan H 1 ditolak Jika nilai t hitung > t tabel : berarti H 0 ditolak dan H 1 diterima
Penentuan  besarnya  nilai  t tabel dapat  dicari  dengan  menggunakan  rumus  sebagai berikut:
t tabel = tα.df ( Taraf Alpha x Degree of Freedom )
α = tarif nyata 5%
df = (n-2), maka diperoleh (63-2) = 61, maka t tabel = 2,000
Kriteria dikatakan signifikan jika nilai t hitung > t tabel atau ρ value < Sig .0,05.
Jika nilai t hitung > t tabel : berarti H 0 diterima dan H 1 ditolak Jika nilai t hitung > t tabel : berarti H 0 ditolak dan H 1 diterima
Menentukan rumusan hipotesisnya adalah:
H 0 : ρ 1 = 0 Tidak  terdapat  pengaruh  besar  antara    Pengendalian  Intern  ,  audit Internal  dan Good  Corporate  Governance terhadap  Pencegahan Fraud pada PT Pegadaian
H 1 : ρ 1 ≠ 0  Terdapat pengaruh besar antara  Pengendalian Intern , audit Internal dan Good Corporate Governance terhadap Pencegahan Fraud pada PT Pegadaian
Hasil pengolahan data menggunakan program SPSS Versi 25, dengan hasil sebagai berikut:
Tabel 7. Hasil Uji T
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 4,560 3,663 1,245 0,218 Intern 0,210 0,112 0,221 1,868 0,007 Audit 0,321 0,106 0,332 3,034 0,004 GCG 0,355 0,141 0,336 2,523 0,014
Dependent Variable: FRAUD Sumber: Hasil Analisis, 2023
Penjelasan  mengenai  tabel  di  atas  yang  berisikan  hasil  pengaruh  dari  setiap variabel independen terhadap variabel dependen yaitu sebagai berikut:
a)  Pengaruh Pengendalian Intern (X1) terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Sesuai dengan hasil  penghitungan uji t diketahui nilai  1,868 > 2,000 (t hitung > t tabel ) dan  nilai  signifikan  0,007  <  0,05.  Dengan  demikian  maka  H 0 ditolak  dan  H 1 diterima,  hal  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  besar  secara  parsial antara  pengendalian  internal  terhadap  pencegahan fraud pada  Lembaga keuangan non-bank.
b)  Pengaruh Audit Internal (X 2 ) terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Sesuai dengan hasil penghitungan uji t diketahui nilai 3,034 > 2,000 (t hitung > t tabel ) dan nilai signifikan 0,004 < 0,05. Dengan demikian, H 0 ditolak dan H 2 diterima, hal ini  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  secara  parsial  antara  audit  internal terhadap pencegahan fraud pada Lembaga keuangan non-bank.
c)  Pengaruh Good Corporate Governance (X 3 ) terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Sesuai dengan hasil penghitungan uji t diketahui nilai 2,523 > 2,000 (t hitung > t tabel ) dan nilai signifikan 0,014 < 0,05. Sehingga Sehingga Ho ditolak dan menerima H1, kesimpulannya yaitu secara parsial good corporate  governance (X 3 ) berpengaruh signifikan terhadap Pencegahan Fraud (Y).

## Pembahasan
1. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern (X 1 ) Terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Berdasarkan  hasil  analisis,  diperoleh  nilai  persamaan  regresi  Y  =  4,560  + 0,210X1  +  0,321X2  +  0,355X3,  koefisien  regresi  variabel  pengendalian  internal  (X 1 ) memiliki  nilai  positif  sebesar  0,210,  sehingga  setiap  peningkatan  1  nilai  pada pengendalian  Internal  (X 1 )  maka  nilai  pendeteksian  kecurangan  pada  laporan keuangan (Y) akan bertambah sebesar 0,210 poin. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (1,868 > 2,000) dan nilai signifikan 0,007 < 0,05. Dengan demikian maka H 0 ditolak dan H 1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh besar secara parsial  antara  pengendalian  internal  terhadap  pencegahan fraud pada  Lembaga keuangan non-bank.
Aktivitas  pengendalian  yang  baik  mempunyai  pengaruh  untuk  mengurangi terjadinya fraud .  Aktivitas  pengendalian  berupa  kebijakan  dan  prosedur  yang  harus efektif dan efisien dalam pelaksanaan pengendalian unit kerja. Aktivitas pengendalian terjadi  pada  semua  tingkatan  dan  fungsi  entitas.  Aktivitas  pengendalian  yang  baik dapat  mencegah  terjadinya  kecurangan.  Hal  ini  senada  dengan  penelitian  terdahulu dengan  nama  peneliti  Barus  (2017),  Nadia  dkk  (2018),  Faiqoh  (2019),  Firmansyah (2020),  dan  Rustandy  dkk  (2020)  diperoleh  pengaruh  yang  signifikan  secara  parsial antara pengendalian internal terhadap pencegahan fraud .
2. Pengaruh Audit Internal (X 2 ) Terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Berdasarkan  hasil  pengujian,  diperoleh  nilai  persamaan  regresi  Y  =  4,560  + 0,210X 1 +  0,321X 2 +  0,355X 3 ,  koefisien  regresi  variabel  audit  internal  (X 2 )  memiliki nilai positif sebesar 0,321, sehingga setiap peningkatan 1 nilai pada audit internal (X 2 ) maka nilai  pencegahan Fraud (Y) akan bertambah sebesar 0,321 poin. Uji hipotesis diperoleh nilai  t hitung > t tabel atau (3,034 > 2,000). Dengan demikian H 0 ditolak dan H 2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara audit internal terhadap  pencegahan fraud pada  Lembaga  keuangan  non-bank.  Hal  ini  senada dengan  penelitian  Maliawan  dkk  (2017),  Barus  (2017),  Firmansyah  (2020)  secara parsial  terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  antara  audit  internal  dengan pencegahan Fraud .
3. Pengaruh Good Corporate Governance (X 3 ) Terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Berdasarkan  hasil  pengujian,  diperoleh  nilai  persamaan  regresi  Y  =  4,560  + 0,210X 1 + 0,321X 2 + 0,355X 3 , Koefisien regresi variabel Good Corporate Governance (X 3 )  memiliki  nilai  positif  sebesar  0,355,  sehingga  setiap  peningkatan  1  nilai  pada Good Corporate Governance (X 3 ) maka nilai pencegahan Fraud (Y) akan bertambah sebesar  0,355  poin.  Uji  hipotesis  diperoleh  nilai  t hitung >  t tabel atau  (3,034  >  2,000). Dengan  demikian  H 0 ditolak  dan  H 2 diterima  artinya  terdapat  pengaruh  yang
signifikan  secara  parsial  antara  audit  internal  terhadap  pencegahan fraud pada Lembaga  keuangan  non-bank.  Hal  ini  senada  dengan  penelitian  yang  dilakukan Nadia  (2018),  Faiqoh  (2019),  dan  Rustandy  dkk  (2020)  menyatakan  jika  ada pengaruh  yang  signifikan  antara good  corporate  governance terhadap  pencegahan fraud .
4. Pengaruh  Pengendalian  internal  (X 1 ),  Audit  Internal  (X 2 ),  Good  Corporate Governance (X 3 ) secara Simultan Terhadap Pencegahan Fraud (Y)
Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (29,611 > 2,760), hal ini juga diperkuat dengan ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian  maka  H 0 ditolak  dan  H 3 diterima,  hal  ini  menunjukkan  bahwa  terdapat pengaruh besar secara simultan antara Pengendalian Intern, audit Internal dan Good Corporate  Governance  terhadap  Pencegahan  Fraud  pada  Lembaga  keuangan  non- bank.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  uraian  hasil  analisis serta  pembahasan  peneliti  dapat  mengambil kesimpulan,  Terdapat  pengaruh  antara  Pengendalian  Intern  terhadap  Pencegahan Fraud pada  Lembaga  keuangan  non-bank  tahun  2021.  Terdapat  pengaruh  antara Audit Internal terhadap Pencegahan Fraud pada Lembaga keuangan non-bank tahun 2021. Terdapat pengaruh antara Good Corporate Governence terhadap Pencegahan Fraud pada  Lembaga  keuangan  non-bank  tahun  2021.  Terdapat  pengaruh  antara Pengendalian  Intern,  Audit  Internal  dan  Good  Corporate  Governance  secara bersama-sama  terhadap  Pencegahan Fraud pada  Lembaga  keuangan  non-bank tahun 2021.

## REFERENSI
ACFE. 2020. Report to the Nations: 2020
Akbar,  D.  2020.  Analisis  Atas  Efektivitas  Pengendalian  Internal  pada  pt  Pupuk Sriwidjaja Palembang (Doctoral Dissertation, Politeknik Negeri Sriwijaya).
Albrecht, W. Steve, et al. 2012. Fraud Examination, 4th Edition, E-Book. USA: South Western Cengage Learning.
ALDI  BILQISTHY,  P.  R.  A.  T.  A.  M.  A.  2022. TINJAUAN  ATAS  PELAKSANAAN TINDAK  LANJUT  HASIL  PEMERIKSAAN  OLEH  PEMERINTAH  KABUPATEN ACEH  SELATAN  TAHUN  2019-2020 (Doctoral  dissertation,  Politeknik Keuangan Negara STAN).
Br  Barus,  E.  L.  2017.  Pengaruh  Audit  Internal  dan  Pengendalian  Internal  Terhadap Pencegahan  Kecurangan  Pada  PT.  Indonesia  Aluminium  Asahan  (Persero) Kuala Tanjung.
Darmawi, H. 2013. Manajemen Risiko . Jakarta: PT Bumi Aksara.
Faiqoh,  H.  2019. Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Internal  Dan  Good  corporate Governance  Terhadap  Pencegahan  Fraud (Doctoral  dissertation,  Universitas Islam Sultan Agung).
Firmansyah,  I.  2020.  Pengaruh  audit  internal  dan  pengendalian  internal  terhadap pencegahan  kecurangan  (Fraud)  di  PT  perkebunan  nusantara  VIII. Land Journal , 1(2), 138-148.
Herawati,  V.  2008.  Peran  Praktek  Corporate  Governance  Sebagai  Moderating Variabel  Dari  Pengukuran  Earnings  Management  Terhadap  Nilai  Perusahaan. SNA XI, Pontianak .
Hutagalung, W. 2021. Analisis Struktur Modal Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas  Perusahaan  Manufaktur  Yang  Terdaftar  Di  Bursa  Efek  Indonesia (Doctoral dissertation, Prodi Akuntansi).
Kurniasari,  N.T.,  Fariyanti,  A.  and  Ristiyanto,  N.,  2018.  Strategi  Pencegahan Kecurangan  ( Fraud )  Dalam  Pengelolaan  Keuangan  Pemerintah  Menggunakan Analytical Hierarchy Process . Jurnal Manajemen Pembangunan Daerah , 10 .
Maliawan,  I.  B.  D.,  Edy  Sujana,  S.  E.,  Diatmika,  I.  P.  G.,  AK,  S.,  &  Si,  M.  2017. Pengaruh  Audit  Internal  Dan  Efektivitas  Pengendalian  Intern  Terhadap Pencegahan  Kecurangan  (Fraud)(Studi  Empiris  Pada  Bank  Mandiri  Kantor Cabang  Area  Denpasar). JIMAT  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi) Undiksha , 8(2).
Matondang,  H.  F.  2022.  Sistem  Pengendalian  Internal  Aset  Tetap  pada  PDAM Tirtanadi.
Mustaqhfiri,  M.  2021. Analisis  Manajemen  Pengelolaan  Lembaga  Amil  Zakat  dalam Upaya Mewujudkan Good Corporate Governance (Telaah LAZNAS Baitul Maal Hidayatullah Kudus) (Doctoral dissertation, IAIN KUDUS).
Nadia,  F.  A.,  Sukarmanto,  E.,  &  Purnamasari,  P.  2018.  Pengaruh  pengendalian internal  dan  good  corporate  governance  terhadap  pencegahan  kecurangan. Prosiding Akuntansi , 861-868.
Pujiastuti, H., Rispantyo, R., & Kristianto, D.  2020. Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Keadilan Prosedural Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Survei  pada  Aparatur Pemerintah  Daerah  Se-Eks  Karesidenan  Surakarta). Jurnal  Akuntansi  dan Sistem Teknologi Informasi , 17(2).
Putri, D. L. P., & Amar, S. S. 2019. Analisis Fraud Dalam Proses Akademik Terhadap Kualitas  Mahasiswa  Akuntansi. Jurnal  Ilmiah  Akuntansi  Dan  Finansial Indonesia , 3(1), 87-100.
Rajagukguk,  T.  S.  2017.  Pengaruh  internal  audit  dan  pencegahan  fraud  terhadap kinerja  keuangan  (Studi  kasus  pada  PT  Perkebunan  Nusantara  IV). Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi , 1(1).
Rustandy,  T.,  Sukmadilaga,  C.,  &  Irawady,  C.  2020.  Pencegahan  Fraud  Melalui Budaya  Organisasi,  Good  Corporate  Governance  Dan  Pengendalian  Internal. Jurnal Pendidikan Akuntansi & Keuangan , 8(2), 232-247.
Sumbayak, J.  S.,  Anisma,  Y.,  & Hasan, M.  A.  2017. Pengaruh  Keadilan  Organisasi, Sistem  Pengendalian  Intern,  Komitmen  Organisasi  Dan  Gaya  Kepemimpinan Terhadap  Kecurangan  (Fraud)(Studi  Empiris  Pada  Kantor  Cabang  Utama Perusahaan  Leasing  Di  Kota  Pekanbaru) (Doctoral  dissertation,  Riau University).