## PENDAHULUAN
Perkembangan teknologi membawa perubahan yang baik terhadap kemajuan dibidang konstruksi.  Seperti  rangka  atap  baja ringan  diciptakan    untuk  memudahkan perakitan  dan  konstruksi.  Dengan sistem  fabrikasi  (pemasangan)    yang begitu efisien dan praktis, rangka kuda- kuda  atap  baja  ringan  dapat  memenuhi tuntutan  akan  efisiensi  waktu  dalam penyelesaian  suatu  gedung.  Berkaitan dengan    pemasangan  konstruksi    baja ringan,  diperlukan  sumber    daya
1 Dosen  Fakultas  Teknik  Universitas Batanghari manusia  yang  memiliki  keterampilan khusus dengan harapan untuk memperoleh hasil yang terbaik. Sebuah pekerjaan  sekecil  apapun  apabila  tidak didukung dengan sumber daya manusia yang  bagus  dalam  hal  kualitas  dan produktivitas,  tidak  akan  memberikan hasil  yang  maksimal  dan  memuaskan dalam  sebuah  proyek.  Bahkan,  akibat penggunaan sumber daya manusia yang kurang tepat bisa mengakibatkan sebuah  kerugian  yang  besar  pada proyek kontruksi.
Produktivitas  tenaga  kerja  akan sangat  berpengaruh    juga  terhadap besarnya  keuntungan  atau  kerugian suatu  proyek.  Dalam  pelaksanaan

## KAJIAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PEKERJAAN STRUKTUR RANGKA ATAP BAJA
(Studi Kasus proyek Peningkatan Sarana Ruang ICU, RSUD Raden Mattaher Jambi)
Elvira Handayani 1 , Putri Syafira

## Abstract
From the research results can be known the factors that affect the performance of the building. ICU Room Facilities, Jambi Provincial Hospital, the biggest is done by  A21  on  the  first  day  that  is  equal  to  91.771%.  LUR  level  on  the  2nd  day, produced by A22 that is equal to 91,979%. While the level of LUR on the 3rd day generated  by  A9  of  91.146%.  The  predetermined  variables  are  Education, Worker's  Wage,  Workers  Health,  Inter-Worker  Relations,  Managerial  or Management, and Conformity of Use Simultaneous tools have no significant effect on the productivity of roof structure work. Partially or individually variables that have  a  significant  influence  on  the  energy  level  of  work  is  the  variable  Work Experience and the variable of Conformity. Age / Age Comparison Variables have dominant  influence  on  labor  productivity  level  in  the  Improvement  of  Space Facility  ICU  RSUD  Raden  Mataher  Jambi  Province.  Results  of  SPSS:  1)    Test Validity, Based on the results of the study, can be concluded in 18 valid questions if r arithmetic> r table. And Variable Variable P12 is a variable that is not vailid, because  this  variable  is  not  vailid  because  of  the  clarity  of  important  question intentions, so the respondents have a big difference of perception and in the end cause  the  question  becomes  vailid;  2)  Test  Reliability,  got  all  variables Cronbach's  Alpha  for  test  Reliability  questionnaire  can  meet  Cronbach  Alpha value between 0.7-0.9, indicating the research questionnaire has a high Reliability value;3)  Normality  test,  In  the  normality  test,  the  researcher  uses  Shapiro-Wilk because  the  tested  data  is  smaller  than  50,  whereas  if  more  than  50,  using  the Kolmogorov-Smirnova part. Under the table of 4.27 above, the Index has the star number of Shapiro-Wilk test from 0.05 indicates normal distributed data Keyword: Productivity
dilapangan hal  tersebut terkadang bias terjadi  dikarenakan  tenaga  kerja  yang kurang  efektif  didalam  pekerjaannya. Contoh  tindakan  yang  menyebabkan pekerjaan yang kurang effektif tersebut antara  lain  menganggur,  ngobrol, makan, merokok, istirahat, yang kesemuanya itu dilaksanakan pada saat jam  kerja.  Selain  kegiatan-kegiatan yang  kurang  efektif  diatas  yang meyebabkan  hambatan  produktivitas, masih  ada  faktor    lain    yang  menjadi pengaruh  dalam  produktivitas  tenaga kerja.  Faktor  tersebut  antara  lain  : Kesesuaian  Umur/Usia,  Pengalaman Pekerja,  Pendidikan,  Upah  Pekerja, Kesehatan  Pekerja,  Hubungan  Antar Pekerja,  Manajerial  atau  manajemen lapangan,  dan  Kesesuaian  Penggunaan Alat.  Variabel-variabel  tersebut  adalah hal  yang    tentu  menjadi  variabel  yang berpengaruh  terhadap  produktivitas tenaga  kerja.  Oleh  karena  itu  dalam usaha penganalisaan produktivitas tenaga  kerja  harus  dipertimbangkan variabel-variabel  yang  mungkin  dapat
berpengaruh
terhadap tingkat produktivitasnya Tujuan  dari  penelitian  yang dilakukan  ini  adalah:  1)  Mengetahui bagaimana tingkat produktivitas tenaga kerja  pada  pekerjaan  struktur  rangka atap proyek Peningkatan Sarana Ruang ICU, RSUD Raden Mattaher Jambi; 2) Mengetahui bagaimana pengaruh
Kesesuaian  Umur/Usia,  Pengalaman Pekerja,  Pendidikan,  Upah  Pekerja, Kesehatan  Pekerja,  Hubungan  Antar Pekerja,  Manajerial  atau  manajemen lapangan,  dan  Kesesuaian  Penggunaan Alat  terhadap    tingkat  produktivitas pekerjaan  struktur  rangka  atap;  3) Mencari  apa  saja  faktor  variabel  yang dominan  terhadap  produktivitas  tenaga kerja.

## TINJAUAN PUSTAKA
Produktivitas Bennet Slalahi (1994), menyatakan  produktivitas  tenaga  kerja dapat  diukur  dengan  menitikberatkan jumlah tenaga kerja yang dikerahkanyaitu : P = ................................................(1) Sedangkan Sritomo Wignyosoebroto (1995), menyatakanproduktivitas kerja didefinisikan  sebagai  perbandingan (rasio) antara output / input nya.
Bilamana output dalam  hal  ini  adalah berupa  unit  keluaran  yang  dhiahsilkan dan  semua  masukan (input )  dalam satuan moneter maka : P = ................................................(2) Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi Produktivitas
Berdasarkan  literatur  yang  ada menyebutkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas suatu kegiatan  atau  pekerjaan  berbeda-beda, Semua  faktor  yang  mempengaruhi produktivitas  dipandang  sebagai  sub sistem  untuk  menunjukkan  dimana potensi  produktivitas  dan  cadangannya
disimpan.  Menurut  Iman  Soeharto Variabel-variabel  yang  mempengaruhi produktivitas  tenaga  kerja  lapangan dapat dikelompokan menjadi:
1. Kondisi  fisik  lapangan  dan  sarana bantu
2. Kepenyeliaan, perencanaan dan koordinasi
3. Komposisi kelompok kerja
Yang dimaksud dengan  kkomposisi kelompok kerja adalah:
a. Perbandingan jam-orang penyelia dan pekerja yang dipimpinnya.
b. Perbandingan  jam-orang  untuk disiplin-disiplin kerja.
4. Kerja Lembur
5. Ukuran Besar Proyek 6. Pekerja Langsung Versus Subkontrak Analisis Statistik.
Dalam  penelitian  ini,  data  yang digunakan  dieroleh  melalui  hasil  studi literature,  jurnal,  penelitian-penelitan terdahulu yang relevan, dan wawancara dengan pihak-pihak yang terlibat dalam pekerjaan  pemasangan  Atap  baik secara langsung maupun tidak langsung.  Selanjutnya  data  tersebut dikelompokan  terlebih  dahulu  sebelum digunakan  dalam  proses  analisa  data, dimana  pengelompokan  nya  adalah sebagai berikut :
1. Data  Primer,  data  dari  survey  dan kuesioner  yang  diberikan  kepada para  responden  dengan  variabel yang  telah  divalidasi  oleh  pakar sebelumnya.
2. Data Sekunder, data yang di peroleh dari  studi  literatur,  seperti  buku, jurnal,  makalah  dan  penelitian- penelitian sebelumnya yang relevan.

## Analisis Deskriptif
Metode  deskriptif  adalah  suatu metode dalam meneliti status sekelompok  manusia,  suatu  obyek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas
peristiwa  pada  masa  sekarang.  Tujuan dari  analisis  deskripsi  adalah  membuat deskripsi  gambaran  yang  sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang diteliti di lapangan.

## Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji  Validitas  bertujuan  untuk mengukur  konsisten  tidaknya  jawaban seseorang
terhadap item-item pernyataan  di  dalam  sebuah  kuesioner.
Validitas  merupakan  indikator  bahwa item  pertanyaan  angket  mampu  untuk mengungkapkan  sesuatu  yang  akan diukur.  Indikator  adalah  nilai r hitung >  r tabel.  Pengukuran  validitas menggunakan rumus :
....................................(3)
Keterangan: rxy = Koefisien Kolerasi Suatu Butir N   = Jumlah Sample X   = Skor Butir Y   = Skor Total
Rumus untuk mengkonfersi t hitung ≥ t
tabel  menggunakan rumus :
...............................................................(4)
Keterangan :
n = Jumlah Variable Sedangkan  Menurut,  Sekaran (2006)  menyatakan  bahwa  keandalan (reliability ) suatu pengukuran menunjuukkan sejauh mana pengukuran  tersebut  dilakukan  tanpa bias(bebas  kesalahan  – error  free ). Oleh karena itu, menjamin pengukuran
yang  konsisten  lintas  waktu  dan  lintas beragam  item  dalam  instrument  perlu dilakukan.  Dasar  penilaian  adalah harus positif, dan tabel. Untuk Mengukur reliabititas digunakan rumus Kolerasi Alpha
Cronbach sebagai berikut:
...........................................(3)
Dimana : k      =  Jumlah  butir  dalam  skala pengukuran
S p 2 = Ragam (vartiance) dari butir ke-i S i 2 = Ragam (vartiance) dari sekor total Pengujian ini dilakukan menggunakan perhitungan nilai Cronbach  Alpha, dimana  pertanyaa atau  indikator  penelitian  dikatakan valid jika memiliki nilai kontekstual di atas 0,05.

## Uji Normalitas Data
Uji  Normalitas  bertujuan  untuk mengetahui normal atau tidaknya suatu distribusi  data.  Pada  dasarnya,  uji normalitas adalah membandingkan antara  data  yang  kita  miliki  dan  data berdistribusi  normal  yang  memiliki mean dan standar  deviasi yang  sama dengan  data  kita.  Uji  normalitas menjadi  hal  penting  karena  salah  satu syarat  pengujian parametric-tes t  (uji
parametik)  adalah  data  harus  memiliki distribusi  normal  (  atau  berdistribusi normal). (Haryadi Sarjono, 2013. SPSS vs  LISREL  sebuah  pengantar  aplikasi untuk riet )
Bentuk  Hipotesis  untuk  uji  normalitas adalah sebagai berikut :
H 0 :  Data  yang  berasal  dari  populasi yang terdistribusi normal H 1  : Data  tidak  berasal  dari  populasi yang terdistribusi normal.

## Analisis Regresi Linier Sederhana
Analisis  regresi  adalah  suatu analisis yang digunakan untuk mengukur  pengaruh  variabel  bebas terhdap variable terikat. Jika pengukuran ini melibatkan satu variable  bebas  (X)  dan  variable  terikat (Y)  maka  digunaka  regresi  linier sederhana ( simple linier regression -ed.) yang dirumuskan :
Y = a + b X  ................................................(4)
Dimana : Y  :  nilai  dari  variabel  dependent (variable terikat) a  : konstanta
b. : koefisien regresi untuk variable X X  :  nilai  dari  variabel  independent (variable  bebas).  (Haryadi  Sarjono, 2013. SPSS vs LISREL sebuah
pengantar aplikasi untuk riet : 91)
Analisis Regresi Linier Berganda Analisis Regresi  Linier Berganda (Multiple Linear Regression Analysis) merupakan pengembangan dari  Analisis  Regresi  Linier  Sederhana di  mana  terdapat  lebih  dari  satu variable independen X. Menurut Sekaran  (2006:  299),  Analisis  regresi linier berganda dilakukan untuk menguji pengaruh slimutan dan beberapa  variable  bebas  terhadap  satu variable  terikat  yang  berskala  interval. Analisis regresi linier berganda
dirumuskan sebagai berikut :
Y = b o +b 1 X 1 +b 2 X 2 +......+b n X n ...................................(5) Keterangan : Y : variabel dependent X 1 ,X 2 ,X n : variabel independent b 0, b 1, b n :  Parameter  yang  harus
diduga  dari  data  dan  dapat diperoleh dengan menyelesaikan  persamaan linier simultan dari perhitungan.

## METODE PENELITIAN
Metode penelitian yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah metode analisis deskriptif yaitu
penelitian  dengan  mengumpulkan  data primer  dan  data  sekunder.  Data dipeoleh  dengan  meneliti  tenaga  kerja yang mengerjakan struktur rangka atap baja. pengumpulan data yang digunakan dan diperjelas dengan adanya analisis dengan metode statistik parametris  dengan  bantuan  komputer program SPSS

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Modelisasi Struktur Data produktivias yang diperlukan  diperoleh  dari  penelitian produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan struktur rangka atap. Penelitian  telah  dilakukan  terhadap aktivitas  tenaga  kerja,  selama  3  hari berturut-turut. Pengumpulan data dilakukan  dengan  mengamati  setiap aktivitas  pekerja  sehingga  diperoleh data  berdasarkan  metode productivity rating .  Dengan  metode  ini  diperoleh data  yang  terbagi  menjadi  tiga  jenis aktivitas yaitu waktu bekerja
( working ), waktu kontribusi dan waktu tidak  bekerja  ( not  working ).  Dari  data- data  tersebut  akan  diperoleh  besarnya prosentase  LUR  ( labour  utilitation rate )
yang menunjukan nilai produktivitas masing-masing pekerja.
Data-data  tentang  pribadi  dan untuk  mengetahui  seberapa  besar pengaruh    umur,  kondisi  lapangan  dan sarana bantu, keahlian pekerja, pengalaman  kerja,  kesesuaian  terhadap upah,  kesehatan  pekerja,  koordinasi dan  perencanaan  manajerial  terhadap tingkat  produktivitas  pekerja  diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Untuk membantu  dan  memperjelas  jawaban dari pertanyaan dilakukan juga wawancara  kepada  beberapa  pekerja yang telah mengisi kuisioner. Pelaksanaan pengumpulan data penelitian  dilakukan  pada  proyek pembangunan  Pekerjaan  Peningkatan Sarana  Ruang  ICU,  RSUD  Raden Mattaher Jambi..

## Tipe Rangka Atap
Pada Pekerjaan Peningkatan
Sarana  Ruang  ICU,  RSUD  Raden Mattaher  Jambi.  menggunakan  rangka atap  konstruksi  baja,  dengan  jenis ukuran  baja  Rafter  WF  (Wide  Flange) untuk  gording  menggunakan  CNP 75x45x15x2,3mm–6M.

## Data Hasil Penelitian
Pengamatan Total = A+B+C.....................................................................(1) ..............................................................(2)
Tabel. 1 Waktu Total Bekerja Efektif, Tidak Efektif Dan Kontribusi dan Nilai
LUR ( Labour Utilitation Rate )/ Faktor Utilitas Pekerja Hari Ke-1
No Respon den (A) Total Waktu Bekerja Efektif/Menit (B) Total Waktu Bekerja Kontribusi/Menit (C) Total Waktu Bekerja Non Efektif/Menit LUR 1 A1 403 45 32 86.302 % 2 A2 390 40 50 83.333 % 3 A3 390 50 40 83.854 % 4 A4 387 55 38 83.490 % 5 A5 375 60 45 81.250 % 6 A6 395 40 45 84.375 % 7 A7 380 40 60 81.250 % 8 A8 415 25 40 87.760 % 9 A9 390 45 45 83.594 %
10 A10 400 30 50 84.896 % 11 A11 395 45 40 84.635 % 12 A12 400 40 40 85.417 % 13 A13 385 40 55 82.292 % 14 A14 385 40 55 82.292 % 15 A15 405 35 40 86.198 % 16 A16 411 28 41 87.083 % 17 A17 416 26 38 88.021 % 18 A18 417 27 36 88.281 % 19 A19 427 19 34 89.948 % 20 A20 418 27 35 88.490 % 21 A21 436 18 26 91.771 % 22 A22 414 21 45 87.344 % Dari hasil penelitian dapat diketahui  faktor  utilitas  pekerja  (LUR) yang paling besar di lakukan oleh A21 pada  hari  pertama  yaitu  sebesar 91.771%    .    Rata-rata  tingkat  LUR tertinggi  pada  hari  ke-2,    di  hasilkan oleh  A22  yaitu  sebesar    91.979%. Sedangkan  rata-rata  tingkat  LUR  pada hari  ke-3  dihasilkan  oleh  A9  sebesar 91.146%. Jadi dari data yang diperoleh dapat  disimpulkan  bahwa  tingkat produktivitas pekerjaan pada pekerjaan struktur  rangka  atap  baja  cukup memuaskan,    karena  faktor  utilitas pekerja  atau  nilai  LUR (labour utilitation rate) lebih dari 50 %.

## Uji Validitas
Salah  satu  masalah  dalam  suatu penelitian  adalah  bagaimana  data  yang diperoleh  dinilai  akurat  dan  objektif.
Data  yang  telah  dikumpulkan  menjadi tidak  berguna  apabila  alat  pengukur yang digunakan tidak memiliki Validitas  dan  Reabilitas  yang  tinggi. Pada  penelitian  ini,  diketahui  bahwa sifatnya  kuantitatif  dan  menggunakan alat ukur berupa kuesioner.
Metode ini memakai table r yang merupakan  nilai  tingkat  korelasi  atau hubungan antar variable. Jika koefisien korelasi  item  terhadap  total  >  r  table dengan  df(0.05,  n-2),  maka  item tersebut  dinyatakan  Vailid  (Santoso,
2000) Suatu Pertanyaan dikatakan VALID jika nilai  Corrected Item-Total Correlation ( r, Hitung) lebih besar dari pada  r  table.  r  table  di  cari  dengan menentukan df (Derajat Bebas / Degree of  freedom -df)  diperoleh  dari  jumla sample atau jumlah responden dikurangi  2  (df-2)  dimana  dalam peneltian ini terdapat responden sebanyak  22.  Dengan  demikian,  df  = 22-2 = 20 .
Berdasarkan  Hasil  SPSS  dapat disimpulkan  bahwa  dalam  18  Variable pertanyaan dinyatakan Valid jika nilai r hitung  >  r  tabel.  Dan  diketahui  bahwa Variabel P12 merupakan variable yang tidak  vailid,  sebab  variable  ini  tidak vailid  karena  kurangnya  kejelasan  dari maksud  pertanyaan  yang  diungkapkan, sehingga responden
mempunyai perbedaan  persepsi  yang  begitu  besar dan pada akhirnya menyebabkan pertanyaan menjadi tidak vailid.

## Uji Reliabilitas
Reliabilitas  adalah  suatu  ukuran yang  menunjukkan  sejauh  mana  hasil pengukuran  tetap  konsisten.  Pengujian reliabilitas  didahului  dengan  pengujian validitas, karena apabila ada pertanyaan  yang  tidak  vailid  harus dieleminasi  atau  dibuang.  Adapun pertanyaan  yang  sudah  vailid  melalui pengujian  validitas  kemudian  diukur Reliabilitasnya dengan cara melakukan
pengujian Cronbach’s  Alpha ,  dimana ketentuannya sebagai berikut :
a. Nilai Cronbach’s Alpha > 0.9, yakni
menunjukkan bahwa kuesioner penelitian mempunyai nilai Reliabilitas yang sempurna. b. Nilai Cronbach’s  Alpha 0.7-0.9,
yakni menunjukkan bahwa kuesioner  penelitian  mempunyai nilai Reliabilitas yang tinggi.
c. Nilai Cronbach’s  Alpha <  6,  yakni
menunjukkan bahwa kuesioner penelitian reliable Berdasarkan Nilai SPSS diketahui  bahwa  semua  variable  nilai Cronbach’s Alpha untuk uji Reliabilitas  ini  memenuhi    Nilai Cronbach’s Alpha antara 0.7-0.9, yakni menunjukkan bahwa kuesioner penelitian mempunyai nilai Reliabilitas yang tinggi. Uji Normalitas Tujuan  Pengujian  Normalitas adalah untuk mengetahui apakah sampel  data  terdistribusi  normal  atau tidak. Pada penelitian ini, uji normalitas  dilakukan  terhadap  22 Responden dan menggunakan Hipotesa
Kolmogrov  Smirnov yang  memiliki ketentuan sebagi berikut :
a. Ho  (Data  terdistribusi  normal)
diterima apabila sig, atau
signifikansi  atau  nilai  probailitas  > level of signifance ( ) sebesar 0,05 b. Ho  (Data  terdistribusi  tidak  normal) diterima apabila sig, atau signifikansi  atau  nilai  probailitas  < level of signifance ( ) sebesar 0,05 Keterangan : Dalam pengujian normalitas, peneliti menggunakan
Shapiro-Wilk karena  data  yang  di  uji lebih  kecil  dari  50,  sedangkan  jika penelitian  lebih  dari  50,  peneliti menggunakan  bagian Kolmogorov-
Smirnov a
Berdasarka  Nilai  SPSS  diketahui memiliki angka signifikasi ujii
Shapiro-Wilk
> dari 0.05 menunjukkan data berdistribusi normal. Uji Analis Regresi Linier Sederhana Analisis regresi bertujuan menganalisis besarnya pengaruh variabel ( independent ) terhadap variable  ( dependent )  pada  pekerajan pemasanganan rangka atap baja sebagai berikut :
a. Hasil  Pengujian  Katagori  Pengaruh Kesesuaian Umur
Besarnya  pengaruh  variable  X terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.8  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.529 =  52.90%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar  47.10%.  (catatan  :  Angka 47.10%,  diperoleh  dari  100%-
52.90%)
b. Hasil  Pengujian  Katagori  Pengaruh Pengalaman Kerja / Masa Kerja
Besarnya  pengaruh  variable  X terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.9  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.474 =  47.40%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    52.60%.  (catatan  :  Angka 52.60%,  diperoleh  dari  100%- 47.40%) c. Hasil Pengujian Katagori Pendidikan Besarnya  pengaruh  variable  X
terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.10  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.190 =  19.00%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan
besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    81.00%.  (catatan  :  Angka 81.00%,  diperoleh  dari  100%- 19.00%) d. Hasil Pengujian Katagori Kesesuaian Upah Pekerja Hasil Uji Signifikasi menunjukkan nilai sig seberas 0,000 jika dibandingkan dengan   = 0,05. Nilai  sig.  lebih  kecil  dari  pada (sig. ) yaitu 0,000 0,05. Artinya, Ho Ditolak  dan  Ha Diterima. Besarnya  pengaruh  variable  X terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.11  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.500 =  50.00%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    50.00%.  (catatan  :  Angka 50.00%,  diperoleh  dari  100%- 50.00%) e. Hasil Pengujian  Katagori Kesehatan Pekerja Hasil Uji Signifikasi menunjukkan nilai sig seberas 0,000 jika dibandingkan dengan   = 0,05. Nilai  sig.  lebih  kecil  dari  pada (sig. ) yaitu 0,000 0,05. Artinya, Ho Ditolak  dan  Ha Diterima. Besarnya  pengaruh  variable  X terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.12  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.540 =  54.00%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    46.00%.  (catatan  :  Angka
46.00%,  diperoleh  dari  100%-
54.00%) f. Hasil Pengujian Katagori  Hubungan Antar Pekerja Hasil Uji Signifikasi menunjukkan  nilai  sig  seberas  0,01 jika dibandingkan dengan   = 0,05. Nilai  sig.  lebih  kecil  dari  pada (sig. ) yaitu  0,01 0,05.  Artinya,
Ho Ditolak dan Ha Diterima.
Besarnya  pengaruh  variable  X terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.13  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.434 =  43.40%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang
mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    56.60%.  (catatan  :  Angka 56.60%,  diperoleh  dari  100%- 43.40%) g. Hasil Pengujian Katagori Manajerial Hasil Uji Signifikasi menunjukkan nilai sig seberas 0,001 jika dibandingkan dengan   = 0,05. Nilai  sig.  lebih  kecil  dari  pada (sig. ) yaitu 0,001 0,05. Artinya, Ho Ditolak  dan  Ha
Diterima.
Besarnya  pengaruh  variable  X terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.14  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.783 =  78.30%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    21.7.0%.  (catatan  :  Angka 21.70%,  diperoleh  dari  100%- 78.30%) h. Hasil Pengujian Katagori Kesesuaian Penggunaan Alat Hasil Uji Signifikasi menunjukkan nilai sig seberas 0,000
jika dibandingkan dengan   = 0,05.
Nilai  sig.  lebih  kecil  dari  pada (sig. ) yaitu 0,000 0,05. Artinya, Ho Ditolak  dan  Ha Diterima. Besarnya  pengaruh  variable  X
terhadap  variable  Y  dapat  diketahui dengan  melihat  nilai  R  pada  tabel 4.15  .  Interpretasi  yang  didapat adalah (nilai) R square (R 2 ) = 0.783
=  78.30%  Nilai  ini  menunjukkan bahwa pengaruh variable X terhadap variable  Y  adalah  sebesar  dan besarnya variable lain yang mempengaruhi  variable  X  adalah sebesar    21.70%.  (catatan  :  Angka 21.70%,  diperoleh  dari  100%-
78.30%)

## SIMPULAN
Dari  hasil  analisis  yang  telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Dari hasil penelitian dapat diketahui faktor utilitas pekerja (LUR),
produktivitas  tenaga  kerja  pada pekerjaan  struktur  rangka  atap proyek  Peningkatan  Sarana  Ruang
ICU,  RSUD  provinsi  Jambi,  yang paling  besar  di  lakukan  oleh  A21 pada  hari  pertama  yaitu  sebesar 91.771%.  tingkat  LUR  tertinggi pada hari ke-2, di hasilkan oleh A22 yaitu  sebesar    91.979%.  Sedangkan tingkat LUR pada hari ke-3
dihasilkan oleh A9 sebesar
91.146%.
2. Variabel  yang  telah  ditentukan yaitu,  Pendidikan,  Upah  Pekerja, Kesehatan Pekerja, Hubungan Antar Pekerja, Manajerial atau manajemen lapangan, dan Kesesuaian Penggunaan  Alat  secara  simultan tidak  mempunyai  pengaruh  yang signifikan terhadap besarnya produktivitas pekerjaan struktur atap.  Secara  parsial  atau  sendiri- sendiri  variabel  yang  mempunyai pengaruh  yang  signifikan  terhadap
besarnya tingkat produktivitas tenaga kerja adalah variabel Pengalaman  Kerja  dan  variabel Kesesuaian Umur/Usia 3. Variabel Kesesuaian Umur/Usia mempunyai pengaruh yang dominant terhadap tingkat produktivitas tenaga kerja di proyek Peningkatan  Sarana  Ruang  ICU RSUD  Raden  Mataher  Provinsi
Jambi 4. Kesimpulan Hasil SPSS
a. Uji  Validitas,  Berdasarkan  hasil
Penelitian  ,  dapat  disimpulkan bahwa dalam 18 Variable pertanyaan  dinyatakan  Valid  jika nilai  r  hitung  >  r  tabel.  Dan diketahui  bahwa  Variabel  P12 merupakan  variable  yang  tidak vailid,  sebab  variable  ini  tidak vailid karena kurangnya kejelasan dari maksud pertanyaan yang diungkapkan, sehingga responden mempunyai perbedaan persepsi  yang  begitu  besar  dan pada akhirnya menyebabkan pertanyaan menjadi tidak vailid.
b. Uji  Reliabilitas,  didapat  bahwa semua  variable  nilai Cronbach’s Alpha untuk  uji  Reliabilitas kuesioner dapat memenuhi  Nilai
Cronbach’s Alpha antara 0.7-0.9, yakni menunjukkan bahwa kuesioner  penelitian  mempunyai nilai Reliabilitas yang tinggi.
c. Uji Normalitas, Dalam pengujian normalitas, peneliti menggunakan Shapiro-Wilk karena data yang di uji lebih kecil dari 50, sedangkan jika  penelitian  lebih  dari  50, peneliti  menggunakan  bagian Kolmogorov-Smirnov a . Berdasarka  tabel  4.27  diatas, diketahui memiliki
angka signifikasi  ujii  Shapiro-Wilk  > dari  0.05  menunjukkan  data berdistribusi normal

## DAFTAR PUSTAKA
Asiyanto,  2009,  manajemen  resiko
untuk kontraktor Badri  Sofwan,  1991,  Dasar-  dasar Network Planning, Jakarta. Rineka Cipta Ervianto, Wulfram I. 2005. Manajemen Proyek  Konstruksi.  Yogyakarta: Andi Hesen, Abrar, 2008 Manajemen Konstruksi  proyek  perencanaan, penjadwalan  dan  penggendalian proyek, Andi Soeharto, Iman.1995. Manajemen
Proyek  (Dari  Konseptual  Sampai Operasional). Jakarta