## Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Sulawesi
Fadhila Aulia Yanda 1 , Sri Endang Saleh 2 , Sri Indriyani S. Dai 3
Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, fadhilahyanda98@gmail.com 1 Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, sriendang_s@ung.ac.id 2 Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, sriindriyani_dai@ung.ac.id 3
* Email Penulis Korespondensi; sriindriyani_dai@ung.ac.id    Tel.: +62-812-4158-1163

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pertumbuhan ekonomi dan upah  minimum  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  dan  membuktikan  pengaruh  pertumbuhan ekonomi dan upah minimum provinsi terhadap penyerapan tenaga kerja. Metode yang digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  pendekatan  secara  kuantitatif  regresi  analisis  linear  berganda menggunakan model data panel. Penelitian ini menggunakan data yang terdiri dari cross section 6 Provinsi dan time series 5 tahun dari 2016 sampai 2020 di Sulawesi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertumbuhan Ekonomi memiliki pengaruh negative terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Se Sulawesi, artinya Pertumbuhan Ekonomi di dapat menurunkan presentasi Penyerapan Tenaga Kerja secara  signifikan.  Dan  Variabel  Upah  Minimum  Provinsi  memiliki  pengaruh  negatif  terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja  Se  Sulawesi,  artinya  Upah  Minimum  Provinsi  di  dapat  menurunkan presentasi Penyerapan Tenaga Kerja secara signifikan. Nilai koefisien determinasi (R-sqaure) sebesar 0,736818.  Hal  ini  berarti  variable  Pertumbuhan  Ekonomi,  Upah  Minimum  Provinsi,  mampu menjelaskan variable Penyerapan Tenaga Kerja Se Sulawesi sebesar 74% sehingga dapat dikatakan bahwa  74%  penyerapan  tenaga  kerja  Se  Sulawesi  mampu  dijelaskan  oleh  model,  sedangkan  26% dijelaskan oleh factor lain yang tidak termasuk dalam model.
Kata kunci : pertumbuhan ekonomi; penyerapan tenaga kerja

## Abstract
The objective of this research was to find out the effect of economic growth  and minimum wage on labor absorption. The data used were quantitative data which were analyzed by using multiple linier regression analysis  method.  The  research  finding  discovered  thet  economic  growth  had  a  negative  effect  on  labor absorption in Sulawesi, meaning that economic growth could significantly decrease the percentage of labor absorption.  On  the  other  hand,  the  provincial  minimum  wage  variable  had  a  negative  effect  on  labor absorption in Sulawesi, meaning that provincial minimum wage could significantly decrease the percentage of labor abrsoption. The value of the coefficient of the termination (R-square) in this research was 0.7368.18. this value signified the variable economic growth and the provincial minimum wage could explain the variable of  labor  absorption  in  Sulawesi  by  74%.  In  other  words,  74%  of  labor  absorption  in  Sulawesi  could  be explained by the model, while 26% was explained by other factors that were not included in the model.
Keywords: economic growth; labor absorption

## PENDAHULUAN
Pembangunan ekonomi merupakan bagian dari pembangunan nasional. Negara-negara yang tergolong dalam negara berkembang seperti Indonesia masih sangat membutuhkan yang namanya  pembangunan  ekonomi.  Peningkatan  kualitas  sumber  daya  manusia,  pemanfaatan sumber  daya  alam  seperti  pertanian  dan  kelautan  dan  lain-lain.  Tujuan  utama  dari pembangunan  ekonomi yaitu  mencapai  kemakmuran  dan  juga  kesejahteraaan  rakyat.  Dalam mencapai tujuan tersebut harus adanya perbaikan dan juga peningkatan kualitas sumber daya manusia  yang  merupakan  unsur  utama  dalam  pembangunan.  Pembangunan  ekonomi  di daerah,  pengelolaan  suatu  daerah  harus  sesuai  dengan  potensi  dari  masing-masing  daerah. Menurut  Todaro  dalam  Rizal  &  Pudji  (2018)  perlunya  melakukan  pembangunan  terhadap potensi  yang  dimiliki  oleh  suatu  daerah untuk  mendapatkan  tingkat  pertumbuhan  ekonomi. Pertumbuhan  ekonomi  merupakan  tolak  ukur  yang  dipakai  untuk  menandakan  bahwa  ada pembangunan di suatu daerah dari berbagai macam sector ekonomi.
Pertumbuhan ekonomi merupakan masalah ekonomi jangka panjang, dan pertumbuhan ekonomi  merupakan  fenomena  penting  yang  dialami  dunia  akhir-akhir  ini.  pertumbuhan ekonomi  secara  umum  adalah  proses  perubahan  kondisi  ekonomi  suatu  negara  secara  terus menerus menuju kondisi yang lebih baik selama periode tertentu. pertumbuhan ekonomi dapat diartikan sebagai proses peningkatan kapasitas produksi suatu perekonomian yang diwujudkan dalam bentuk peningkatan pendapatan nasional. pertumbuhan ekonomi sebagai bagian yang tidak  terpisahkan  dari  pembangunan  ekonomi  perlu  mendapat  perhatian  khusus  oleh pemerintah dan juga masyarakat sebagai indikatornya (Moha et al., n.d. 2021)
Dalam skala regional yang dalam hal ini adalah pulau Sulawesi, pembangunan ekonomi yang  bertujuan  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat  tidak  terlepas  dari  peran pemerintah daerah. Di Pulau Sulawesi terdapat 6 (enam) provinsi yaitu provinsi Sulawesi Tengah, Sulawesi  Utara,  Sulawesi  Selatan,  Sulawesi  Barat,  Sulawesi  Tenggara  dan  Gorontalo.  Kualitas sumber daya manusia di masing-masing daerah di Pulau Sulawesi ini terbilang Salah satu tujuan penting  dalam  pembangunan  ekonomi  adalah  penyediaan  lapangan  kerja  yang  cukup  untuk mengejar  pertumbuhan  angkatan  kerja,  yang  pertumbuhannya  lebih  cepat  dari  pertumbuhan kesempatan kerja (Teneh dkk 2019)  Ukuran yang digunakan untuk melihat angkatan kerja di suatu daerah dapat dilihat melalui Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK).  Semakin tinggi tingkat partisipasi  angkatan  kerja  maka  semakin  tinggi  pula  pasokan  tenaga  kerja  ( labor  supply) yang tersedia untuk memproduksi barang dan jasa dalam suatu perekonomian. Akan tetapi partisipasi
angkatan  kerja  tidak  cukup  untuk  menggambarkan  tingginya  angkatan  kerja  yang  terserap. Rendahnya penyerapan tenaga kerja diakibatkan oleh kurangnya penyediaan lapangan pekerjaan bagi angkatan kerja.
Tingkat  pertumbuhan  ekonomi  di  suatu  daerah  juga  akan  mempengaruhi  penyerapan tenaga  kerja.  Agar  permasalahan  tenaga  kerja  di  suatu  daerah  berkurang,  pemerintah  perlu mendorong pertumbuhan ekonomi yang merupakan output dari pembangunan daerah. Semakin tinggi pertumbuhan ekonomi suatu daerah, maka akan diikuti dengan peningkatan penyerapatan tenaga kerja dan dapat menekan angka pengangguran. Menurut Arsyad dalam (L. Mimbar & M. Yusuf,  2016)  pertumbuhan  ekonomi  diartikan  sebagai  kenaikan  produk  domestic  bruto (PDB)/produk nasional bruto (PNB) tanpa melihat apakah kenaikan itu lebih kecil atau lebih besar dari tingkat pertumbuhan penduduk, atau apakah perubahan struktur ekonomi terjadi atau tidak. Suatu  daerah  dikatakan  maju  apabila  salah  satu  indikator  yaitu  tingkat  pertumbuhan  ekonomi berada dijalur yang positif atau mengalami kenaikan yang signifikan tiap tahunnya. Pertumbuhan  ekonomi  dapat  memicu  bertambah  luasnya  kesempatan  kerja  yang disebabkan karena faktor produksi tenaga kerja merupakan faktor utama selain faktor teknologi dan alam. Oleh karena itu dengan tingginya pertumbuhan ekonomi suatu daerah seharusnya akan  diikuti  dengan  penyerapan  tenaga  kerja  yang  maksimal.  Akan  tetapi  tenaga  kerja  di beberapa provinsi di Pulau Sulawesi justru kesulitan dalam memperoleh pekerjaan walaupun tingkat  pertumbuhan  ekonomi  suatu  daerah  tersebut  mengalami  peningkatan  tiap  tahunnya, contohnya  seperti  yang  terjadi  di  Provinsi  Gorontalo,  dimana  pertumbuhan  ekonomi  terus mengalami  pertumbuhan  akan  tetapi  angka  pengangguran  justru  tak  terbendung.  Hal  ini menandakan bahwa sulitnya pekerja terserap di lapangan kerja yang sangat terbatas.
Masalah ketenagakerjaan erat kaitannya dengan sistem pengupahan. Di Indonesia sistem pengupahan ditetapkan melalui Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang dijabarkan dalam peraturan pemerintah nomor 78 tahun 2015 tentang pengupahan. Upah minimum merupakan upah bulanan terendah yang terdiri atas upah tanpa tunjangan atau upah pokok termasuk tunjangan tetap. Upah minimum hanya berlaku bagi pekerja atau buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun pada perusahaan yang bersangkutan (Teneh et.al 2019).
Masalah penyerapan tenaga kerja masih belum dapat teratasi terutama di Pulau Sulawesi. Pertumbuhan  penduduk  semakin  hari  semakin  meningkat  justru  menghambat  pembangunan karena secara otomatis jumlah angkatan kerja juga akan ikut bertambah. Ketersediaan lapangan pekerjaan yang sedikit dan tidak diimbangi dengan angkatan kerja yang terus bertambah justru akan menyebabkan  meningkatnya  angka  pengangguran.  Upah  minimum  yang  ditetapkan  oleh pemerintah  daerah  tidak  cukup  untuk  mengatasi  ketidakseimbangan  antara  angkatan  kerja dengan pertumbuhan penduduk yang semakin meningkat tiap tahunnya.

## TINJAUAN LITERATUR

## A. Tenaga Kerja
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, tenaga kerja adalah orang yang bekerja atau orang yang dapat mengerjakan sesuatu. Definisi menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) menjelaskan bahwa Pekerja melakukan sesuatu dalam bidang yang dikuasai untuk menghasilkan barang atau jasa untuk meningkatkan produktivitas baik dalam jangka waktu panjang guna meningkatkan tingkat output pada periode tertentu.
Menurut  Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  13  Tahun  2003  tentang  Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melaksanakan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa  baik  untuk  memenuhi kebutuhan  sendiri  maupun  untuk  masyarakat.  Secara  garis  besar penduduk dalam suatu negara dapat dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk yang termasuk ke dalam tenaga kerja jika penduduk sudah cukup
memasuki masa usia kerja dari usia 15 – 65 tahun. Sedangkan untuk kategori penduduk yang bukan angkatan kerja yaitu yang belum memasuki batas minimal usia tenaga kerja.

## B. Teori Upah
Menurut  teori  ekonomi,  upah  dapat  diartikan  sebagai  pembayaran  yang  diberikan kepada  tenaga  kerja  buruh  atas  jasa-jasa  fisik  maupun  mental  yang  disediakan  oleh  para pengusaha  dan  jumlah  keseluruhan  yang  ditetapkan  sebagai  pengganti  jasa  yang  telah dikeluarkan oleh tenaga kerja meliputi masa atau syarat- syarat tertentu (Sadono Sukirno, 2005). Menurut Devanto dan Putu (2011) menyatakan bahwa upah minimum adalah suatu penerimaan bulanan minimum (terendah) sebagai imbalan dari pengusaha kepada karyawan untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah dilakukan dan dinyatakan dalam bentuk uang yang ditetapkan atas dasar suatu persetujuan atau peraturan perundang-undangan yangserta dibayarkan atas dasar  suatu  perjanjian  kerja  antara  pengusaha  dengan  karyawan  termasuk  tunjangan,  baik karyawan itu sendiri maupun untuk keluarganya.

## C. Teori Pertumbuhan Ekonomi
Pertumbuhan ekonomi adalah perkembangan kegiatan ekonomi yang berlaku dari waktu ke  waktu  dan  menyebabkan  pendapatan  nasional  riil  semakin  berkembang.  Tingkat pertumbuhan ekonomi menunjukkan persentasi kenaikan pendapatan nasional riil pada suatu tahun tertentu apabila dibandingkan dengan pendapatan nasional riil pada tahun sebelumnya (Arifiyani & Sukirno, 2012)
Pertumbuhan  ekonomi  adalah  tolak  ukur  dalam  pelaksanaan  suatu  pembangunan ekonomi di suatu daerah atau negara, dimana pertumbuhan ekonomi tersebut dipergunakan dalam melihat suatu kegiatan perekonomian apakah dapat memperloleh pendapatan di suatu daerah atau negera tersebut (Aurellia et al., n.d. 2021)
Sementara  itu,  pertumbuhan  ekonomi  merupakan  suatu  kenaikan  GDP/GNP  tanpa memandang apakah kenaikan itu lebih besar atau lebih kecil dari pertumbuhan penduduk, atau apakah terjadi perubahan struktur ekonomi atau tidak. Pertumbuhan ekonomi yang pesat secara terus menerus memungkinkan negara-negara industri maju memberikan segala sesuatu yang lebih kepada warga negaranya, sumberdaya yang lebih banyak untuk perawatan kesehatan dan pengendalian  polusi,  pendidikan  universal  untuk  anak-anak,  dan  pensiun  publik  (Subandi, 2011).

## METODE PENELITIAN
Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu studi pustaka yang merupakan metode pengumpulan  data  untuk  mendukung  suatu  teori,  sehingga  tidak  diperlukan  teknik  sampling serta  kuesioner.  Sebagai  pendukung  data  juga  diperoleh  dari  buku-buku  jurnal  ekonomi  yang terkait dengan pertumbuhan ekonomi, upah minimum dan penyerapan tenaga kerja serta media cetak  maupun  lembaga-lembaga  pemerintahan  seperti  Badan  Pusat  Statistik,  dinas  terkait  dan sumber-sumber lain.

## A. Teknik Analisis Data
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis linear berganda dengan perhitungan menggunakan data Panel yang merupakan kombinasi antara data runtun waktu ( time series) dan data kerat lintang (cross section). Time series berupa data pertumbuhan ekonomi,
upah minimum provinsi, dan penyerapan tenaga kerja dari tahun 2015-2020. Sedangkan cross section berupa data kabupaten/kota di Pulau Sulawesi.

## B. Analisis Regresi Berganda
Regresi berganda digunakan untuk menguji satu variabel dependen dan satu atau lebih variabel  independen.  Dalam  regresi  berganda,  hubungan  antar  variabel  X  akan  diikuti  oleh perubahan  pada  variabel  Y  secara  bersama-sama.  Adapun  persamaan  dari  variabel  yang disajikan sebagai berikut:

## C. Metode Analisis Data
Ruang ini untuk menulis analisis data yang digunakan saat melakukan penelitian.  Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis linear berganda dengan perhitungan menggunakan data Panel yang merupakan kombinasi antara data runtun waktu ( time series) dan data kerat lintang (cross section). Time series berupa data pertumbuhan ekonomi, upah minimum provinsi, dan penyerapan tenaga kerja dari tahun 2015-2020. Sedangkan cross section berupa data kabupaten/kota di Pulau Sulawesi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil Analisis Regresi Data Panel
Berdasarkan hasil dari estimasi model regresi dan pemilihan data panel di atas, maka hasil analisis regresi data panel menggunakan model Fixed Efek Model (FEM). Output estimasi menggunakan FEM tersaji dalam tabel di bawah ini.

## Tabel 1 Output estimasi FEM
Dependent Variable: PTK Method: Panel Least Squares Date: 11/01/22   Time: 20:49 Sample: 2016 2020 Periods included: 5
Cross-sections included: 6 Total panel (balanced) observations: 30 Variable Coefficient  Std. Error  t-Statistic Prob. C 71.46155 3.626462 19.70558 0.0000 PE -0.073627 0.110394  -0.666945 0.5117 UMP -1.49E-06 1.41E-06  -1.057928 0.3016 Effects Specification Cross-section fixed (dummy variables) R-squared 0.736818     Mean dependent var  67.64200 Adjusted R-squared 0.653079     S.D. dependent var 2.836757 S.E. of regression 1.670851     Akaike info criterion 4.087721 Sum squared resid 61.41833     Schwarz criterion 4.461374 Log likelihood -53.31582     Hannan-Quinn criter.  4.207256
F-statistic 8.798916     Durbin-Watson stat 2.803804 Prob(F-statistic) 0.000037
Keterangan:  Taraf Sig :  *** = 1%; ** = 5%; dan * = 10%. Sumber : Output Eviews 9
Berdasarkan hasil output model FEM pada Tabel 4.3, dapat diketahui bahwa:
1. Variabel  Pertumbuhan  Ekonomi  berpengaruh  negtaif  terhadap  Penyerapan  Tenaga Kerja Se Sulawesi, hal ini berarti setiap penambahan 1 % Pertumbuhan Ekonomi maka nilai Penyerapan Tenaga Kerja Se Sulawesi akan menurun sebesar 0.073627.
2. Variabel Upah Minimum Provinsi berpengaruh negatif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Se Sulawesi, hal ini berarti setiap penambahan 1 % Pertumbuhan Ekonomi maka nilai Penyerapan Tenaga KerjaSe Sulawesi akan menurunkan sebesar 1.49E-06.

## Uji Hipotesis Statistik
Uji  Hipotesis  merupakan  asumsi  untuk  menjawab  semntara  sebuah  pertanyaan  dan sering  dituntut  untuk  melakukan  pengecekan  terhadap  suatu  hal.  Dalam  melakukan  uji hipotesis ada beberapa syarat yang harus dipenuhi atau biasa disebut dengan taraf nyata (α), setiap melakukan uji hipotesis bisa benar atau salah. Dengan demikian melakukan uji hipotesis perlu  diadakan  pengujian  sebelum  hipotesis  itu  dapat  diterima  maupun  ditolak,  yang  dapat dijelaskan sebagai berikut;

## Uji Parsial (t)
Uji  t  digunakan  untuk  mengetahui  seberapa  jauh  satu  variabel  independen  secara individu  dapat  menerangkan  variabel  dependen.  Berdasarkan  Tabel  4.2.1.3  diatas  dapat diketahui  bahwa:
1. Pertumbuhan  Ekonomi  berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap  Penyerapan  Tenaga KerjaSe Sulawesi, karena nilai Prob dari Pertumbuhan Ekonomi lebih besar dari taraf Sig. (0.01) sehingga H 0 diterima.
2. Upah Minimum Provinsi berpengaruh tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga KerjaSe Sulawesi, karena nilai Prob dari Upah Minimum Provinsi lebih besar dari taraf Sig. (0.01) sehingga H 0 diterima.
Uji Simultan (f)
Uji  F  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  variabel-variabel  independen  secara bersama-sama  signifikan  mempengaruhi  variabel  dependen.  Berdasarkan  Tabel  4.2.1.3 didapatkan  nilai p-value kurang  dari  nilai  taraf  signifikansi  (α=0,01).  Hal  ini  berarti  variabel - variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen.

## Uji Determinasi R 2
Koefisien  determinasi  atau  yang  biasa  dinotasikan  R2  digunakan  untuk  mengukur seberapa  besar  variabel-variabel  independen  mampu  menjelaskan  variabel  dependen. Berdasarkan Tabel 4.2.1.3 nilai R-squared sebesar 0.736818. Hal ini berarti variabel Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum Provinsi, mampu menjelaskan variabel Penyerapan Tenaga Kerja Se Sulawesi  sebesar  74%,  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  74%  Penyerapan  Tenaga  KerjaSe Sulawesi mampu dijelaskan oleh model, sedangkan 26% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model.

## Uji Asumsi Klasik
Model  yang  baik  juga  harus  sesuai  dengan  kriteria  pengujian  asumsi  klasik,  agar prediksi yang dihasilkan lebih baik. Uji asumsi klasik yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu:

## Uji Normalitas
Uji Normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi variabel terikat dan  bebas  keduanya  berdistribusi  Normal  atau  tidak.  Suatu  model  Regresi  dikatakan  baik apabila memiliki distribusi data normal atau mendekati normal.

## Uji Normalitas
Uji Normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi variabel terikat dan bebas  keduanya  berdistribusi  Normal  atau  tidak.  Suatu  model  Regresi  dikatakan  baik  apabila memiliki distribusi data normal atau mendekati normal.
0 1 2 3 4 5 6 7 -3 -2 -1 0 1 2 3 Series: Standardized Residuals Sample 2016 2020
Observations 30 Mean -1.80e-17 Median 0.060383 Maximum 2.700451 Minimum -2.876270 Std. Dev. 1.455292 Skewness -0.257544 Kurtosis 2.524557 Jarque-Bera 0.614202 Probability 0.735576

## Gambar 1. Output Uji Normalitas
Berdasarkan  gambar  di  atas,  nilai  probabilitas Jarque-Beta hitung  (0.7355)  lebih  besar dari 0.01, sehingga dapat disimpulkan bahwa residual berdistribusi Normal.

## Uji Multikolinieritas
Uji  multikolinieritas  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  terdapat  interkorelasi  yang sempurna  di  antara  beberapa  variabel  bebas  yang  digunakan  dalam  persamaan  regresi.  Model regresi  yang  baik  seharusnya  tidak  terjadi  korelasi  di  antara  variabel  independen.  Jika  variabel bebas saling berkorelasi, maka variabel-variabel ini tidak ortogonal.
Tabel 1. Uji Multikolinieritas
PE UMP PE 1.000000 -0.475366 UMP -0.475366 1.000000

## Sumber: Output Eviews 9
Dari tabel di atas dapat dilihat nilai koefisien korelasinya antara variabel independen di bawah 0.80 dengan demikian data dalam penelitian ini tidak terjadi masalah multikolinearitas.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji ini bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varian dari  residual  suatu  pengamatan  ke  pengamatan  yang  lain.  Heteroskedastisitas  terjadi  apabila variabel  gangguan  tidak  mempunyai  varian  yang  sama  untuk  semua  observasi.  Akibat  adanya heteroskedastisitas,  penaksir  OLS  tidak  bias  tetapi  tidak  efisien.  Untuk  mendeteksi  ada  atau tidaknya  heteroskedastisitas  dalam  model  maka  dapat  dilakukan  dengan  menggunakan  white heteroscedasticity-consistent standart errors and covariance yang tersedia dalam program Eviews 9.
Tabel 2. Uji Heteroskedastisitas
Dependent Variable: RESABS Method: Panel Least Squares Date: 11/01/22   Time: 20:51 Sample: 2016 2020 Periods included: 5
Cross-sections included: 6 Total panel (balanced) observations: 30 Variable Coefficient  Std. Error  t-Statistic Prob. C 9.269141 2.966633 3.124465 0.0049 PE -0.149453 0.090308  -1.654923 0.1121 UMP -2.77E-06 1.15E-06  -2.400915 0.0252 Effects Specification Cross-section fixed (dummy variables) R-squared 0.561688     Mean dependent var  2.122464 Adjusted R-squared 0.422225     S.D. dependent var 1.798204 S.E. of regression 1.366842     Akaike info criterion 3.686062 Sum squared resid 41.10167     Schwarz criterion 4.059714 Log likelihood -47.29092     Hannan-Quinn criter.  3.805596 F-statistic 4.027505     Durbin-Watson stat 2.954311 Prob(F-statistic) 0.005560

## Sumber: Output Eviews 9
Berdasarkan tabel 2 di atas, nilai probabilitas semua variabel dependen lebih besar dari taraf Sig. (0.01) sehingga dapat disimpulkan tidak terjadi heteroskedastisitas .

## Pembahasan
Masalah  pertumbuhan  ekonomi  dewasa  ini  menjadi  tujuan  setiap  negara,  khususnya bagi  negara-negara  sedang  berkembang.  Hal  ini  disebabkan  karena  pertumbuhan  ekonomi merupakan salah satu indikator keberhasilan dalam pelaksanaan pembangunan dan tercapainya kesempatan kerja. Pembangunan suatu negara bertujuan untuk menciptakan suatu masyarakat
yang memiliki tingkat kesejahteraan hidup yang lebih baik. Ada cita-cita yang terkandung dalam proses pembangunan ini yaitu pembangunan yang dapat mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur.
Berdasarkan  hasil  penelitian  di  atas  menjelaskan  bahwa  pengaruh  Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja se sulawesi memiliki pengaruh negatif dan  tidak singnifikan.  Sehingga,  jika  Pertumbuhan  Ekonomi  meningkat  maka  dapat  menurunkan presentasi Penyerapan Tenaga Kerja tidak secara signifikan.
Kebijakan upah minimum merupakan sistem pengupahan yang telah banyak diterapkan di beberapa negara. Kebijakan ini dapat dilihat dari dua sisi, dimana upah minimum merupakan alat proteksi bagi pekerja untuk mempertahankan agar nilai upah yang diterima tidak menurun, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan hidup seharihari dan di sisi lain, upah minimum digunakan sebagai alat proteksi bagi perusahaan untuk mempertahankan produktivitas pekerja (Simanjuntak,  1992).  Ditinjau  dari  teori,  salah  satu  faktor  yang  memengaruhi  produktivitas pekerja  adalah  jaminan  terpenuhinya  kebutuhan  hidup  pekerja,  yang  meliputi  kebutuhan pangan, sandang, biaya kesehatan, pendidikan, transportasi, air bersih, dan listrik (Gianie, 2009). Ketika  upah  yang  diterima  pekerja  bernilai  rendah,  akan  berdampak  pada  menurunnya produktivitas  pekerja  karena  tidak  terpenuhi  kebutuhan  hidupnya.  Upah  yang  rendah  juga dapat  menyebabkan  pekerja  kehilangan  motivasi  bekerja  atau  merasa  kurang  dihargai  hasil kerjanya sehingga menurun loyalitasnya terhadap perusahaan tempat ia bekerja. Selanjutnya, jika  hal  ini  berlanjut,  kemungkinan  terburuknya  dapat  menimbulkan  kerusakan  pada  alat produksi dan bahkan kecelakan kerja.
Berdasarkan  hasil  penelitian  di  atas  menjelaskan  bahwa  pengaruh  Upah  Minimum Provinsi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja se sulawesi memiliki pengaruh negatif dan tidak singnifikan.  Sehingga,  jika  Upah  Minimum  Provinsi  meningkat  maka  dapat  meningkatkan presentasi Penyerapan Tenaga Kerja secara tidak signifikan.

## KESIMPULAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  dan  membuktikan  pengaruh  pertumbuhan ekonomi  dan  upah  minimum  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  dan  membuktikan  pengaruh pertumbuhan  ekonomi  dan  upah  minimum  provinsi  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  6 Provinsi  di  Sulawesi  pada  tahun  2016-2020.  Setelah  dilakukan  penelitian,  maka  penulis  dapat menyimpulkan:
1. Variabel  Pertumbuhan  Ekonomi  memiliki  pengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Se Sulawesi, artinya Pertumbuhan Ekonomi di dapat menurunkan presentasi Penyerapan Tenaga Kerja secara signifikan.
2. Variabel  Upah  Minimum  Provinsi  memiliki  pengaruh  negatif  dan  tidak  signifikan terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Se  Sulawesi,  artinya  Upah  Minimum  Provinsi  di dapat meningkatkan presentasi Penyerapan Tenaga Kerja secara signifikan.

## REFERENSI
Aurellia, A., Jeslin, Kristina, Sherry, & Dewi, S. (2021). Anasis Pendapatan Produk Domestik Regional Bruto di Kota Batam pada Tahun 2017-2020 . Vol. 3, No 2.
Atiyatna, D. D. P., Muhyiddin, N. N. T., & Soebyakto, B. B. B. 2016. Pengaruh Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi Dan Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol. 14, No. 01, hal. 8-21.
Arifiyani,  H.  A.,  &  Sukirno,  S.  (2012).  Pengaruh  Pengendalian  Intern,  Kepatuhan  dan Kompensasi  Manajemen  terhadap  Perilaku  Etis  Karyawan  (Studi  Kasus  PT  Adi  Satria Abadi Yogyakarta). Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen , 1 (2), 1 – 21.
Ahmaddien,  I.,  Sa’dia,  Norma.  H.  2020.  Pengaruh  Kebijakan  Upah  Minimum  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 1, No. 1, hal. 22-32

## Badan Pusat Statistik 2021
Devanto  &  Putu.  2011.  Kebijakan  Upah  Minimum  untuk  Perekonomian  yang  Berkeadilan: Tinjauan UUD 1945. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Vol. 5, No. 2.
Dwiyanto,  Agus,  dkk.  Reformasi  Birokrasi  Publik  di  Indonesia.  (Yogyakarta: Gadjah  Mada University Press , 2006), hal 45
Herman. 2018. Pengaruh Upah Minimum Kota (UMK) Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Kota Pekanbaru (2009-2016), Vol. 9, No. 1, hal. 20-24
Kuncoro,  Mudrajad.  2004.  Otonomi  dan  Pembangunan  Daerah:  Reformasi,  Perencanaan, Strategi, dan Peluang. Penerbit Erlangga, Jakarta.
L. Mimbar, M. Yusuf. 2016. Pengaruh Laju Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Lombok Barat. VALID Jurnal Ilmiah. Vol. 13, No. 3, hal. 333-343.
Lubis,  Nuraisyah.  2019.  Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi  dan  Upah  Minimum  Terhadap Tingkat  Partisipasi  Angkatan  Kerja  Provinsi  Sumatera  Barat.  Thesis,  IAIN Padangsidimpuan.
Mankiw, N. Gregory. 2003. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga
Muhammad  Rizal  Azaini,  M.  Pudji  Hardjo.  2014.  Analisis  Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi, Upah Minimum Dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Malang. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya. Vol. 2, No. 1.
Moha, S. F., Canon, S., & S Dai, S. I. (2021). INFLUENCE-OF-INDUSTRIAL-AGLOMERATION- LABOR-AND-HAPPY-LEVELS-ON-ECONOMIC-GROWTH_unlocked.pdf .  Vol.  2  No.  12, hal. 178-182
Putra, L. D., & Setiawan, A. H. 2011. Analisis Pengaruh Ketimpangan Distribusi Pendapatan terhadap Jumlah Penduduk Miskin di Provinsi Jawa Tengah Periode 2000 – 2007 . Universitas Diponegoro. Subandi, M. 2011. Developing Islamic economic production. Science Technology and Development , 31 (4), 348 – 358
Sulistiawati,  Rini.  (2012).  Pengaruh  Upah Minimum  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  dan Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi Di Indonesia. Jurnal EKSOS. Vol. 8, No. 3, hal. 195- 211
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: AlfabetaS
Sukirno, Sadono.2005. Ekonomi Pembangunan, Proses, Masalah dan Dasar Kebijaksanaan , LPFEUI Jakarta.
Sukirno,  Sadono.  2011. Ekonomi  Pembangunan:  Proses,  Masalah,  dan  Dasar  Kebijakan. Jakarta: Kencana.
Teneh,  E.  G.,  Kumenaung,  A.  G.,  Naukoko,  A.  T.,  (2019).  Dampak  Upah  Minimum  Provinsi Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  dan  Kesejahteraan  Masyarakat  Di  Pulau  Sulawesi (2014-2018). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol. 19, No. 04, hal. 72-83
Todaro, Michael P. 2006. Pembangunan Ekonomi di DuniaKetiga, Erlangga. Jakarta Undang-Undang nomor 13 tahun 2003