## UPAYA PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN UMKM KABUPATEN WONOSOBO, FAKTOR APA SAJA YANG MEMPENGARUHINYA?
Febru Akhmad Aldy Al-Ajib 1 , Kurniawati Mutmainah 2
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ)
1 Email : febru.aldy@gmail.com
2 Email: niakurnia.m@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  membuktikan  pengaruh e-commerce ,  budaya  organisasi,  kompetensi sumber  daya  manusia,  dan  sistem  informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  keuangan  UMKM  di  Kabupaten Wonosobo.  Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer.  Data  primer  diperoleh  dari kuesioner  yang  disebarkan  kepada  pelaku  UMKM  di  Kabupaten  Wonosobo.  Pengambilan  sampel dilakukan dengan teknik purpossive sampling dan perhitungan rumus slovin yang berjumlah 100 sampel responden.  Data  yang  diperoleh  dianalisis  dengan  uji  analisis  regresi  linier  berganda  dengan menggunakan  program  SPSS.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel e-commerce ,  budaya organisasi,  sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan  UMKM  di Kabupaten Wonosobo, sedangkan variabel kompetensi sumber daya manusia tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM di Kabupaten Wonosobo.
Kata Kunci : e-commerce ,  budaya  organisasi,  kompetensi  sumber  daya  manusia,  sistem  informasi akuntansi, kinerja keuangan, UMKM.

## ABSTRACT
This study aims to  prove the  effect of e-commerce, organizational culture, human resource competence, and  accounting  information  systems  on  the  financial  performance  of  SMES  in  Wonosobo  Regency.  The data  used  in  this  study  is  primary  data.  Primary  data  were  obtained  from  questionnaires  distributed  to SMES  actors  in  Wonosobo  Regency.  Sampling  was  done  by  purposive  sampling  technique  and  the calculation  of  the  Slovin  formula  which  collected  100  samples  of  respondents.  The  data  obtained  were analyzed  by  using  multiple  linear regression  analysis  using  the  SPSS  program.  The  results showed that the variables of e-commerce, organizational culture, accounting information systems had a positive effect on  the  financial  performance  of  SMES  in  Wonosobo  Regency,  while  the  variable  of  human  resource competence had no effect on the financial performance of SMES in Wonosobo Regency.
Keywords : e-commerce, organizational  culture,  human  resource  competence,  and  accounting information systems, financial performance, SMES

## 1. PENDAHULUAN
UMKM  adalah  sektor  ekonomi  nasional yang  paling  strategis  dan  menyangkut  hajat hidup  orang  banyak  sehingga  menjadi  tulang punggung  perekonomian  nasional.  UMKM juga  merupakan  kelompok  pelaku  ekonomi terbesar dalam perekonomian di  Indonesia dan telah  terbukti  menjadi  kunci  pengaman perekonomian  nasional  dalam  masa  krisis ekonomi serta menjadi desiminator pertumbuhan ekonomi pasca krisis (Medriyansyah,  2017).  Peran  UMKM  sangat penting  bagi  upaya  pertumbuhan  ekonomi  dan industri  di  Indonesia.  UMKM  dituntut  untuk terus mengupayakan perubahan untuk meningkatkan daya saing mereka, hal ini tentu disebabkan karena banyak para pelaku UMKM yang  berdiri  dari  industri  keluarga  atau rumahan  yang  bisa  dikatakan  sederhana, sehingga  dari  segi  manajemen,  pengelolaan, dan  keuangan  tidak  berjalan  dengan  standar cukup  baik  (Prastika  &  Purnomo,  2021). Kemampuan  UMKM  di  Indonesia  perlu diberdayakan  dan  dikembangkan  secara  terus menerus  dengan  berusaha  mereduksi  kendala yang  dialami  UMKM,  sehingga  mampu memberikan kontribusi lebih maksimal terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat (Sutaryo,  2004  dalam  Purnata  &  Suardikha 2019).
Sebagai salah satu provinsi dengan jumlah UMKM terbanyak di Indonesia yaitu sebanyak 4,1 juta UMKM, Jawa Tengah tentu merupakan salah satu provinsi yang berpengaruh  dalam  kontribusi  pertumbuhan ekonomi nasional. Tetapi selama masa pandemi  COVID-19  banyak  UMKM  di  Jawa Tengah  yang  terdampak  dan  mengalami berbagai kendala dan permasalahan. Data yang diperoleh  dari  Dinas  Perdagangan,  Koperasi, dan UMKM Provinsi Jawa Tengah pada tahun 2021 dari 4,1 juta UMKM yang terdata di Jawa Tengah, sekitar 52,98% di antaranya mengalami kendala dalam pemasaran, sedangkan  sekitar  30,24%  di  antaranya mengalami kendala dalam bidang permodalan.
Dikutip  dari  laman voaindonesia.com , Gubernur  Jawa  Tengah,  Ganjar  Pranowo meyakini  komitmen  UMKM  Jawa  Tengah untuk  naik  kelas  dengan  menyoroti  aspek produksi,  pemasaran,  dan  permodalan.  Ganjar Pranowo mengungkapkan UMKM harus
bersinergi bersama pemerintah yang akan terus mendampingi  para  pelaku  UMKM  secara konsisten. Tak selaras dengan Ganjar Pranowo, opini berbeda justru diungkapkan oleh Nugrohadi,  Kabid  Koperasi  dan  UMKM Disdagkop UMKM Wonosobo, yang mengungkapkan  bahwa  sejumlah  lebih  dari 34.010  UMKM  yang  terdata  di  Kabupaten Wonosobo  justru  mengalami  kesulitan  untuk naik  kelas  atau  ditingkatkan,  yang  disebabkan karena  kesalahan  pola  pikir  para  pelaku UMKM,  pengelolaan  manajemen  keuangan yang buruk, serta minimnya anggaran fasilitasi dari pemerintah Kabupaten. Pada sisi manajemen  keuangan,  sebagian  besar  pelaku UMKM  masih  menggunakan  hitungan  kasar, belum  didasarkan  pada  perhitungan  yang cermat  dan  realistis,  sehingga  usaha  tidak berumur panjang ( magelangekspres.com ).
Opini  dari  Nugrohadi  didukung  dengan realitas  data  di  lapangan,  di  mana  terbukti kinerja  keuangan  UMKM  di  Kabupaten Wonosobo tidak cukup baik. Dapat dilihat pada tabel  1  di  atas  bahwa  permasalahan  kinerja usaha  di  sektor  UMKM  ditandai  dengan persentase  kenaikan  aset  dan  persentase kenaikan omzet UMKM di Kabupaten Wonosobo  selama  5  tahun  terakhir  tidak pernah  mencapai  target  tahunan  yang  telah ditetapkan oleh Disdagkop UMKM Wonosobo.
Penelitian  ini  akan  melakukan  analisis kembali  terhadap  faktor-faktor  apa  saja  yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan
Tabel 1. Capaian Kinerja UMKM Berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPMJD) tahun 2017 sampai 2021.
N o Indikat or Kerja Progra m (Outco
me) T ar ge t 2017 Capai an 2017 T ar ge t 2018 Capai an 2018 T ar ge t 2019 Capai an 2019 T ar ge t 2020 Capai an 2020 T ar ge t 2021 Capai an 2021 1 Persenta se kenaika n aset UMKM 7, 00 % 6, 50 % 9, 00 % 2, 00 % 11 ,0 0 % 3, 24 % 13,0 0 % 0, 44 % 15 ,0 0 % 2, 4
%
2 Persenta
se kenaika n omzet atau pendapa tan UMKM 7, 00 % 5, 50 % 9, 00 % 2, 00 % 11 ,0 0 % 5, 15 % 13,0 0% 3, 26 % 15 ,0 0 % 1, 34 %
Sumber: LKJIP Disdagkop UMKM Wonosobo, 2017 sampai 2021.
UMKM. Menurut Purnata & Suardikha (2019) ada  beberapa  faktor  yang  mempengaruhi kinerja  keuangan  UMKM,  beberapa  faktor tersebut  adalah  penggunaan e-commerce , budaya  organisasi,  kompetensi  sumber  daya manusia,  dan  penggunaan  sistem  informasi akuntansi.
Menurut  Fahmi  (2018)  kinerja  keuangan perusahaan  adalah  sebuah  analisis  yang dilakukan  untuk  melihat  sejauh  mana  suatu perusahaan telah melaksanakan kegiatan usaha dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan  keuangan  secara  baik  dan  benar. Pengukuran-pengukuran tertentu perlu dilakukan untuk mengetahui apakah perusahaan  telah  berhasil  dalam  mencapai tujuan  yang  telah  ditetapkan.  Sesuai  dengan karakteristik  perusahaan  yang  bertujuan  untuk memperoleh  laba,  salah  satu  parameter pengukuran yang umum dipakai dalam menilai keberhasilan  suatu  perusahaan  adalah  dengan melihat  kinerja  keuangannya  (T.  Lestari  & Mutmainah.K, 2020).
Kinerja  keuangan  perusahaan  yang  baik adalah pelaksanaan aturan-aturan yang berlaku yang  sudah  dilakukan  secara  baik  dan  benar (Fahmi,  2018).  Akan  tetapi  pada  realitanya, banyak UMKM di Kabupaten Wonosobo yang memiliki  kinerja  keuangan  yang  kurang  baik meskipun  telah  melaksanakan  aturan-aturan yang  berlaku.  Penyebabnya  karena  rendahnya penggunaan teknologi dalam kegiatan pemasaran,  kurang  baiknya  budaya  organisasi, rendahnya  kompetensi  sumber  daya  manusia UMKM, serta belum maksimalnya pemanfaatan sistem informasi  akuntansi  dalam UMKM.
Berdasarkan  permasalahan  yang  telah dipaparkan sebelumnya, maka rumusan masalah  dalam  penelitian  ini  adalah  kurang baiknya kinerja UMKM di Kabupaten Wonosobo.  Oleh  karena  itu  pertanyaan  yang diajukan  dalam  penelitian  ini  adalah  :  Apakah e-commerce ,  budaya  organisasi,  kompetensi sumber  daya  manusia,  dan  sistem  informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap peningkatan  kinerja  keuangan  UMKM  di Kabupaten  Wonosobo?  Tujuan  dari  penelitian ini  adalah  untuk  membuktikan  pengaruh e- commerce ,  budaya  organisasi,  kompetensi sumber  daya  manusia,  dan  sistem  informasi
akuntansi terhadap peningkatan kinerja keuangan UMKM di Kabupaten Wonosobo.

## 2. KAJIAN PUSTAKA
Menurut  Undang-Undang  No.28  tahun 2008  tentang  UMKM:  Usaha  Mikro  adalah usaha  produktif  milik  orang  perorangan  atau badan  usaha  perorangan  yang  memenuhi kriteria Usaha Mikro sebagaimana diatur dalam Undang-Undang.
Kinerja  keuangan  adalah  sebuah  analisis yang  dilakukan  untuk  melihat  sejauh  mana suatu  UMKM  telah  melaksanakan  kegiatan usaha  dengan  menggunakan  aturan-aturan pelaksanaan  keuangan  secara  baik  dan  benar (Fahmi, 2018).
E-commerce merupakan aktifitas pembelian  dan  penjualan  melalui  jaringan internet  di  mana  pembeli  dan  penjual  tidak bertemu secara langsung, melainkan berkomunikasi melalui media internet (Ahmadi dalam Fibert & Wulandari, 2018).
Budaya organisasi berkaitan dengan bagaimana karyawan mempersiapkan karakteristik  dari  budaya  suatu  organisasi, bukannya  dengan  apa  mereka  menyukai budaya  itu  atau  tidak.  Budaya  organisasi menyatakan  suatu  persepsi  bersama  yang dianut  oleh  anggota-anggota  organisasi  itu (Jufrizen & Rahmadhani, 2020).
Kompetensi  sumber  daya  manusia  adalah kemampuan yang dimiliki seseorang berhubungan dengan
pengetahuan, keterampilan,  dan  karakteristik  kepribadian yang  mempengaruhi  secara  langsung  terhadap kinerja  yang  dapat  mencapai  tujuan  yang diinginkan. Dalam manajemen kinerja, kompetensi  lebih  berperan  pada  dimensi perilaku  individu  dalam  menyesuaikan  suatu pekerjaan  dengan  baik  (Sudiarti  &  Juliarsa, 2020).
Sistem  informasi  akuntansi  adalah  sistem yang dapat mengumpulkan, mencatat, menyimpan,  dan  memproses  data  untuk menghasilkan  informasi  bagi  para  pembuat keputusan.  Hal  ini  termasuk  orang,  prosedur dan instruksi, data, perangkat lunak, infrastruktur  teknologi  informasi,  kontrol internal serta langkah-langkah keamanan (Romney & Steinbart, 2018).
Kerangka Pemikiran Teoritis
Pengaruh  E-commerce  terhadap  Kinerja Keuangan UMKM . E-commerce
merupakan
aktifitas
pembelian  dan  penjualan  melalui  jaringan internet  di  mana  pembeli  dan  penjual  tidak bertemu secara langsung, melainkan berkomunikasi melalui media internet (Ahmadi dalam Fibert & Wulandari, 2018). Penggunaan e-commerce akan  mempermudah  UMKM dalam memasarkan hasil produksinya, sehingga  akan  berdampak  pada  peningkatan kinerja  keuangannya.  Purnata  &  Suardikha (2019)  dalam  penelitiannya  membuktikan bahwa  semenjak  UMKM  menggunakan e- commerce pesanan yang awalnya hanya berasal dari  daerah  tempat  usaha  atau  pembeli  local, menjadi  lebih  luas  yaitu  dari  berbagai  daerah. Berdasarkan  uraian  tersebut  disusun  hipotesis sebagai berikut,
H1: E-commerce berpengaruh  positif  terhadap kinerja keuangan UMKM.
Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap Kinerja Keuangan UMKM.
Purnata &
Suardikha (2019)
mengungkapkan  bahwa  budaya  organisasi merupakan  sebuah  konsep  yang  didasarkan pada culture theory , di mana budaya organisasi dapat digunakan sebagai dasar dalam pembuatan  keputusan  oleh  pemakai.  Budaya organisasi  yang  baik  adalah  suatu  budaya  di mana  setiap  pelaku  dalam  organisasi  tersebut memiliki  sikap  yang  berinovasi,  berani mengambil  resiko,  memperhatikan detail, serta berorientasi pada hasil, manusia, dan tim, maka dapat dikatakan setiap pelaku dalam organisasi tersebut memiliki komitmen untuk meningkatkan  kebertahanan  suatu  UMKM, yang  pada  akhirnya  dapat  meningkatkan kinerja keuangan UMKM. Purnata &
Suardikha (2019) dalam penelitiannya membuktikan bahwa budaya organisasi berdampak  positif  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan.  Sedangkan  hasil  yang  berbeda muncul pada penelitian Anggayana & Wirajaya (2019)  yang  membuktikan  bahwa  budaya organisasi  tidak  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  keuangan  Lembaga  Perkreditan  Desa kota  Denpasar. Berdasarkan  uraian  tersebut disusun hipotesis sebagai berikut,
H2:  Budaya  organisasi  berpengaruh  positif terhadap kinerja keuangan UMKM
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Keuangan UMKM.
Menurut  Pramularso  (2018),  kompetensi menjadi bekal dan modal bagi karyawan untuk bekerja  secara  profesional,  sehingga  apabila para karyawan bekerja secara profesional maka tujuan-tujuan perusahaan termasuk peningkatan kinerja  perusahaan  dapat  terwujud.  Sudiarti  & Juliarsa (2020) mengungkapkan bahwa kompetensi  sumber  daya  manusia  adalah kemampuan yang dimiliki seseorang berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan,  dan  karakteristik  kepribadian yang  mempengaruhi  secara  langsung  terhadap kinerja  perusahaan  untuk  dapat  mencapai tujuan  yang  diinginkan.  Penelitian  Wahyudiati (2017)  membuktikan    bahwa  kompetensi sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif terhadap  kinerja  UMKM  di  Desa  Kasongan. Tidak  selaras  dengan  penelitian  sebelumnya, penelitian Suparwati et al. (2021) membuktikan hasil berbeda di mana kompetensi sumber daya manusia  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja UMKM  pada  Sentra  UMKM  Lurik  di Kecamatan  Pedan  dan  sentra  Batik  Di Kecamatan Bayat
Kabupaten Klaten. Berdasarkan  uraian  tersebut  disusun  hipotesis sebagai berikut,
H3: Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan UMKM.
Pengaruh  Sistem  Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Keuangan UMKM.
Turner  et  al.  (2017)  menjelaskan  bahwa sistem  informasi  akuntansi  meliputi  proses, prosedur,  dan  sistem  yang  menangkap  data akuntansi  dari  proses  bisnis,  mencatat  data akuntansi  ke  dalam  catatan  yang  sesuai, memproses  data  akuntansi  secara  terperinci dengan  mengklasifikasikan,  merangkum,  dan mengkonsolidasikan  serta  melaporkan  data akuntansi  yang  diringkas  ke  pengguna  internal maupun  eksternal.  Dengan  penggunaan  sistem informasi akuntansi dalam suatu UMKM, maka setiap  pencatatan  keuangan  dalam  UMKM dapat dipertanggungjawabkan, serta kelengkapan data akuntansi dapat disimpan dan dipergunakan  untuk  memberikan  informasi keuangan  yang  jelas  kepada  pihak  internal maupun  eksternal  UMKM,  sehingga  secara langsung  dapat  mempengaruhi  peningkatan
kinerja  keuangan  UMKM.  Penelitian  yang dilakukan  oleh  Purnata  &  Suardikha  (2019) membuktikan bahwa penggunaan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  pada UMKM  di  kota  Denpasar.  Berdasarkan  uraian tersebut disusun hipotesis sebagai berikut, H4:  Sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan UMKM.
Berdasarkan  uraian  sebelumnya  dibuatlah model penelitian sebagai berikut ini:
Gambar 1. Model Penelitian

## 3. METODE PENELITIAN Populasi dan Sampel
Populasi  yang  digunakan  pada  penelitian adalah  pelaku  UMKM  yang  terdata  oleh Disdagkop  UMKM  Kabupaten  Wonosobo, dengan  jumlah  populasi  adalah  sebanyak 34.010 UMKM.
Teknik  pengambilan  sampel  dilakukan dengan  cara purposive  sampling dengan  cara mengambil  subyek  bukan  didasarkan  atas strata,  random  atau  daerah  tetapi  berdasarkan atas  adanya  tujuan  tertentu.  Sampel  dalam penelitian  ini  adalah  UMKM  di  Kabupaten Wonosobo dengan kriteria: (1) Usaha telah terdaftar di Disdagkop UMKM Kabupaten  Wonosobo;  (2)  Usaha  telah berumur  minimal  6  bulan;  (3)  Usaha  telah menjalankan e-commerce dalam  kegiatan pemasaran  selama  minimal  6  bulan  terakhir. Setelah  didapatkan  dengan  teknik purpossive sampling yaitu  sejumlah  1439  sampel  melalui kuesioner  pra  penelitian,  kemudian  jumlah sampel tersebut
dihitung kembali
menggunakan
rumus slovin. Sehingga diperoleh  sampel  yang  menjadi  responden
adalah sebanyak 100 sampel pelaku UMKM di Kabupaten Wonosobo.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  pada  penelitian ini menggunakan kuesioner. Data-data diperoleh  langsung  berdasarkan  jawaban  dari responden melalui pertanyaan-pertanyaan yang tercantum pada kuesioner yang telah disebarkan.  Kuesioner  diberikan  kepada  para pelaku  UMKM  di  Kabupaten  Wonosobo sebagai  responden  melalui  media google  form dengan  harapan  jangkauan  penelitian  akan lebih  efisien. Kuesioner  diukur  dengan menggunakan  skala likert 5  poin  yaitu:  Sangat Setuju  (SS),  Setuju  (S),  Netral  (N),  Tidak Setuju (TS), Sangat Tidak Setuju (STS).
Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Kinerja Keuangan
Kinerja  keuangan  adalah  sebuah  analisis yang  dilakukan  untuk  melihat  sejauh  mana suatu  UMKM  telah  melaksanakan  kegiatan usaha  dengan  menggunakan  aturan-aturan pelaksanaan  keuangan  secara  baik  dan  benar (Fahmi,  2018).  Indikator  kinerja  keuangan UMKM  menurut  Musran  Munizu  dalam Lestari (2020) terdiri dari:
1) Pertumbuhan penjualan
2) Pertumbuhan modal
3) Pertumbuhan pasar dan pemasaran
4) Pertumbuhan keuntungan atau laba usaha Variabel  kinerja  keuangan  UMKM  ini diukur menggunakan kuesioner yang dikembangkan  oleh  Lestari  (2020)  yang dimodifikasi, terdiri dari 4 pernyataan dengan 5 poin skala likert.
E-Commerce E-commerce
merupakan aktifitas
pembelian  dan  penjualan  melalui  jaringan internet  di  mana  pembeli  dan  penjual  tidak bertemu secara langsung, melainkan berkomunikasi melalui media internet (Ahmadi dalam  Fibert  &  Wulandari, 2018).  Indikator e- commerce menurut  Kalakota  dan  Whinston dalam Tahir (2020) adalah sebagai berikut:
1) Komunikasi
2) Proses Transaksi
3) Layanan
4) Online
H1 (+) H2 (+) H3 (+) H4 (+) Gambar 2.1. Model Penelitian E-commerce (X1)
Budaya Organisasi (X2) Kompetensi sumber daya manusia (X3) Sistem informasi akuntansi (X4) Kinerja keuangan (Y)
Variabel e-commerce ini diukur
menggunakan  kuesioner  yang  dikembangkan oleh  Tahir  (2020)  yang  telah  dimodifikasi, terdiri  dari  4  pernyataan  dengan  5  poin  skala likert.
Budaya Organisasi Budaya organisasi berkaitan dengan bagaimana karyawan mempersiapkan karakteristik  dari  budaya  suatu  organisasi, bukannya  dengan  apa  mereka  menyukai budaya  itu  atau  tidak.  Artinya,  budaya  itu merupakan  suatu  istilah  deskriptif.  Budaya organisasi  menyatakan  suatu  persepsi  bersama yang  dianut  oleh  anggota-anggota  organisasi itu  (Jufrizen  &  Rahmadhani,  2020).  Indikator budaya  organisasi  menurut  Robbins  dan Coulter dalam Cahya (2019) terdiri dari:
1) Inovasi dan pengambilan resiko
2) Perhatian pada detail.
3) Orientasi  hasil,  orientasi  manusia,  dan orientasi tim
4) Agresivitas
5) Stabilitas
Variabel  budaya  organisasi ini  diukur menggunakan  kuesioner  yang  dikembangkan oleh  Purnata  &  Suardikha  (2019)  yang  telah dimodifikasi, terdiri dari 5 pernyataan dengan 5 poin skala likert .

## Kompetensi Sumber Daya Manusia
Kompetensi  sumber  daya  manusia  adalah kemampuan yang dimiliki seseorang berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan,  dan  karakteristik  kepribadian yang  mempengaruhi  secara  langsung  terhadap kinerja  yang  dapat  mencapai  tujuan  yang diinginkan. Dalam manajemen kinerja, kompetensi  lebih  berperan  pada  dimensi perilaku  individu  dalam  menyesuaikan  suatu pekerjaan  dengan  baik  (Sudiarti  &  Juliarsa, 2020).  Indikator  kompetensi  sumber  daya manusia  menurut  Ardiana  dalam  Chalimah  et al., (2021) terdiri dari:
1) Pengetahuan
2) Keterampilan
3) Kemampuan Variabel kompetensi sumber daya manusia
ini  diukur  menggunakan  kuesioner  yang dikembangkan  oleh  Wahyudiati  (2017)  yang telah  dimodifikasi,  terdiri  dari  3  pernyataan dengan 5 poin skala likert.

## Sistem Informasi Akuntansi
Sistem  informasi  akuntansi  adalah  sistem yang dapat mengumpulkan, mencatat, menyimpan,  dan  memproses  data  untuk menghasilkan  informasi  bagi  para  pembuat keputusan.  Hal  ini  termasuk  orang,  prosedur dan instruksi, data, perangkat lunak, infrastruktur  teknologi  informasi,  kontrol internal serta langkah-langkah keamanan (Romney  &  Steinbart,  2018).  Indikator  sistem informasi  akuntansi  menurut  Azhar  Susanto (2013) terdiri dari:
1) Perangkat ( Software, Hardware, Database, dan Network )
2) Pengguna ( Brainware ) 3) Prosedur ( Procedure )
Variabel  sistem  informasi  akuntansi  ini diukur menggunakan kuesioner yang dikembangkan  oleh  Purnata  &  Suardikha (2019)  dimodifikasi,  terdiri  dari  3  pernyataan dengan 5 poin skala likert .

## Teknik Analisis Data
Teknik  analisis  data  yang  digunakan adalah statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri  dari  uji  validitas  dan  reliabilitas,  uji asumsi  klasik  yang  terdiri  dari  uji  normalitas, multikolinearitas  dan  uji  heterokedastisitas,  uji ketepatan model, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi dengan alat analisis program SPSS versi 21.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN Statistik Deskriptif Variabel
Tabel  2  memberikan  informasi  tentang standar  deviasi,  rata-rata  serta  kisaran  teoritis masing-masing  pernyataan  dan  kisaran  aktual jawaban dari masing-masing responden.
Uji Kualitas Data
Tabel 2.
Deskripsi Statistik Variabel-Variabel Penelitian Valid Std. Devia tion Kisaran Aktual Rata- rata aktual Kisaran Teoritis Rata- rata teorit is
E-Commerce
Budaya Organisasi Kompetensi SDM SIA Kinerja Keuangan 1,922 2,139 1,461 1,852 2,147 13-20 15-25 9-15 6-15 9-20 17,32 20,51 12,81 11,62 15,72 4-20 5-25 3-15 3-15 4-20 12 15 9 9 12
Sumber: Data primer diolah, 2022

## Uji Validitas
Table 3. Uji Validitas Variabel Kisaran Korelasi Signifikansi Keterangan E-Commerce Budaya Organisasi
Kompetensi SDM
SIA Kinerja Keuangan 0,648**- 0,846** 0,613**-0,724** 0,655**-0,859** 0,741**-0,892** 0,505**-0,807** 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 Valid Valid Valid Valid Valid Sumber: Data primer diolah, 2022
Dari  tabel  3  menunjukkan  bahwa pernyataan-pernyataan  tentang E  commerce , budaya  organisasi,  kompetensi  SDM,  SIA  dan kinerja  keuangan  yang  mengukur  variabel- variabel tersebut dinyatakan valid.
Uji Reliabilitas
Dari  tabel  4  terlihat  bahwa  nilai cronbach
alpha yang  lebih  besar  dari  nilai  batas
cronbach alpha 0,6. Sehingga seluruh pernyataan  yang  berkaitan  dengan  variabel e- commerce ,  budaya  organisasi,  kompetensi sumber  daya  manusia,  sistem  informasi akuntansi dan kinerja keuangan adalah reliabel

## Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Berdasarkan  tabel  5  dapat  dilihat  bahwa hasil perhitungan normalitas dengan menggunakan  uji One-Sample  Kolmogorov- Smirnov  Test memiliki  probabilitas  tingkat signifikansi di atas tingkat α = 0,05 yaitu 0,691. Hal  ini  berarti  dalam  model  regresi  terdapat variabel  residual  atau  variabel  pengganggu yang terdistribusi secara normal.

## Uji Multikolinieritas
Berdasarkan  tabel  6  dapat  dilihat  bahwa semua  variabel  memiliki  nilai tolerance lebih dari 0,1. Hasil perhitungan VIF juga menunjukkan  kurang  dari  10.  Sehingga  dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi gejala multikolonieritas  antar  variabel  independen dalam model regresi yang digunakan.

## Uji Heterokedastisitas
Berdasarkan  tabel  7  dapat  dilihat  bahwa semua variabel memiliki nilai signifikansi lebih dari  0,05.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa tidak  terjadi  gejala  heterokedastisitas  antar variabel  independen  dengan  absolut  residual dalam model regresi.
Uji F (Goodness of Fit Model)
Tabel 4. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach Alpha Based on Standardized Item (α) Batas
Alpha (α) Keterangan E-commerce 0,723 0,6 Reliabel Budaya Organisasi 0,683 0,6 Reliabel Kompetensi SDM 0,642 0,6 Reliabel Sistem Informasi Akuntansi 0,739 0,6 Reliabel Kinerja Keuangan 0,661 0,6 Reliabel Sumber: Data primer diolah, 2022
Tabel 5. Hasil Uji Normalitas
Unstandardized Residual N
100 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation 1.70498394 Most Extreme Differences Absolute .071 Positive .048 Negative -.071 Kolmogorov-Smirnov Z .712 Asymp. Sig. (2-tailed)
.691
a. Test distribution is Normal. Sumber: Data primer diolah, 2022
Tabel 6. Hasil Uji Multikolinieritas Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 E-Commerce .806 1.240 Budaya Organisasi .681 1.468 Kompetensi SDM .717 1.394 Sistem Informasi Akuntansi .783 1.277 Sumber: Data primer diolah, 2022
Tabel 7. Hasil Uji Heterokedastisitas Metode Glejser
Model Unstandardized Coefficients Standa rdized Coeffi cients t Sig. B Std.
Error Beta 1  (Constant) 3.814 1.172 3.254 .002 E-Commerce .025 .055 .050 .453 .652 Budaya Organisasi -.079 .054 -.176 -1.471 .145 Kompetensi SDM -.023 .077 -.036 -.305 .761 SIA -.079 .058 -.152 -1.361 .177 a. Dependent Variable: Abs_RES Sumber: Data primer diolah, 2022
Berdasarkan  table  8  yang  diperoleh, distribusi F tabel (F tabel = n – k – 1 = 100 – 4 – 1 = 95, baris kolom 4 = 2,47). Nilai F hitung (13,895)  >  F  tabel  (2,47)  dengan  probabilitas signifikansi  sebesar  0,000  yang  berarti  lebih kecil  dari  0,05.  Jadi  disimpulkan  bahwa variabel bebas secara simultan mampu menjelaskan  perubahan  pada  variabel  terikat atau model dinyatakan cocok atau fit.

## Uji Hipotesis
Berdasarkan  tabel  9  dapat  diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 0,300+0,362+0,206+0,190+0,214+1,741

## Interpretasi Hasil penelitian
E-Cmmerce  Berpengaruh  Positif  Terhadap Kinerja Keuangan UMKM.
Tabel  9  menunjukkan  bahwa e- commerce berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan  UMKM  atau  H1  diterima.  Artinya semakin  baik  penggunaan e-commerce dalam UMKM,  maka  akan semakin  memaksimalkan kegiatan  pemasaran  secara  efisien  dan  efektif, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja keuangan  UMKM.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan Purnata  &  Suardikha  (2019)  dan  penelitian
Kartika & Musmini (2022), yang membuktikan bahwa  penggunaan e-commerce berpengaruh positif  terhadap  kinerja  keuangan  UMKM. Semakin  baik  penggunaan e-commerce dalam UMKM,  maka semakin  mudah  kegiatan pertukaran  informasi  dan  jual  beli  antara UMKM  dan  calon  konsumen  yang  dilakukan secara online tanpa hambatan waktu dan jarak, sehingga akan memaksimalkan kegiatan pemasaran secara efisien dan efektif, yang pada akhirnya  akan  meningkatkan  kinerja  keuangan UMKM tersebut.

## Budaya  Organisasi  Berpengaruh  Positif Terhadap Kinerja Keuangan UMKM
Tabel  9  menunjukkan  bahwa  budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan  UMKM  atau  H2  diterima.  Artinya semakin  baik  budaya  organisasi  dalam  suatu UMKM,  semakin  banyak  para  pelaku  di dalamnya  yang  memiliki  sikap  berinovasi, berani mengambil resiko, memperhatikan pada detail,  serta  berorientasi  pada  hasil,  manusia, dan  tim.  Hal  ini  akan  berdampak  pada peningkatan  kinerja  keuangan  UMKM.  Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Purnata  & Suardikha  (2019)  yang  membuktikan  bahwa budaya  organisasi  berdampak  positif  terhadap kinerja  keuangan  perusahaan.  Namun  hasil tersebut tidak sama dengan penelitian
Anggayana & Wirajaya (2019) yang membuktikan  bahwa  budaya  organisasi  tidak berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan.
Kompetensi Sumber
Daya Manusia Berpengaruh  Positif  Terhadap  Kinerja Keuangan UMKM Tabel 9
menunjukkan bahwa kompetensi  sumber  daya  manusia  tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM  atau  H3  ditolak.  Artinya  sumber  daya manusia yang kompeten dari segi pengetahuan, keterampilan,  dan  kemampuan  dalam  bekerja, tidak  dapat  mempengaruhi  kinerja  keuangan UMKM.  Hal  ini  disebabkan  karena  pelaku UMKM  menilai  kebutuhan  sumber  daya manusia  untuk  UMKM  tidak  memerlukan
Tabel 8. Hasil Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 168.370
4 42.092 13.895 .000 b Residual 287.790 95 3.029 Total 456.160 99 a. Dependent Variable: TOTAL_K b. Predictors: (Constant), TOTAL_A, TOTAL_B, TOTAL_E,
TOTAL_S Sumber: Data primer diolah, 2022
Tabel 9. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Model Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficie nts t Sig.
B Std. Error
Beta 1  (Constant) .300 2.152 .139 .890 E-commerce .362 .101 .324 3.572 .001 Budaya Organisasi .206 .099 .206 2.083 .040 Kompetensi SDM .190
.141 .129 1.342 .183 Sistem Informasi Akuntansi .214 .107 .185 2.008 .048
a. Dependent Variable: TOTAL_K Sumber: Data primer diolah, 2022
kriteria  yang  tinggi  dalam  keefektifan  kinerja usahanya  karena  sudah  memiliki  satu  fokus pekerjaan  jelas  sesuai  kebutuhan  usaha  yang cukup  berputar  kepada  pengalaman  dan keterampilan  dengan  kualifikasi  sederhana sesuai  dengan  kebutuhan.  Seringkali  kualitas sumber daya manusia tinggi akan menyebabkan  adanya  gesekan  kepentingan dengan  pemilik  seperti  karakteristik  suka mengatur  dan  terlalu  banyak  usulan.  Pemilik UMKM  membutuhkan  sumber  daya  manusia dengan  kualitas  rendah  karena  gaji  yang ditawarkan juga masih rendah. Hasil penelitian ini  sejalan  dengan  penelitian  sebelumnya  yang dilakukan  oleh  Suparwati  et  al.  (2021)  dalam penelitiannya yang membuktikan bahwa kompetensi  sumber  daya  manusia  tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM.  Namun  hasil  tersebut  tidak  sejalan dengan  penelitian  Wahyudiati  (2017)  yang membuktikan  bahwa kompetensi sumber daya manusia  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja UMKM di Desa Kasongan.
Sistem  Informasi  Akuntansi  Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Keuangan UMKM
Tabel  9  menunjukkan  bahwa  sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap  kinerja  keuangan  UMKM  atau  H4 diterima.  Artinya  semakin  efektif  pemanfaatan sistem  informasi  akuntansi  UMKM,  maka setiap  kegiatan  pencatatan  keuangan  dalam
UMKM
tersebut
dapat
dipertanggungjawabkan, serta kelengkapan
data akuntansi dapat disimpan dan dipergunakan  untuk  memberikan  informasi keuangan  yang  jelas  kepada  pihak  internal maupun eksternal  UMKM. Hasil penelitian ini selaras  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Purnata  &  Suardikha  (2019)  dan  penelitian Sofiyanti  et  al.  (2021)  yang    membuktikan bahwa  penggunaan  sistem  informasi  akuntansi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  keuangan perusahaan.
Koefisien Determinasi (R 2 )
Berdasarkan  tabel  10  dapat  dilihat  bahwa nilai adjusted  R  square sebesar  0,343  atau 34,3%,  hal  ini  menunjukkan  bahwa  variabel kinerja keuangan dapat dijelaskan oleh variabel e-commerce, budaya  organisasi,  kompetensi sumber  daya  manusia,  dan  sistem  informasi akuntansi  sebesar  34,3%,  sedangkan  sisanya sebesar  65,7%  disebabkan  oleh  faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

## 5. PENUTUP Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  analisis  dan  pengujian pengaruh e-commerce, budaya  organisasi, kompetensi  sumber  daya  manusia,  dan  sistem informasi  akuntansi  terhadap  kinerja  keuangan UMKM  di  Kabupaten  Wonosobo,  dapat disimpulkan sebagai berikut:
1) E-commerce berpengaruh  positif  terhadap kinerja keuangan UMKM (H1 diterima).
2) Budaya  organisasi  berpengaruh  positif terhadap  kinerja  keuangan  UMKM  (H2 diterima).
3) Kompetensi  sumber  daya  manusia  tidak memberikan  pengaruh  kepada  kinerja keuangan UMKM (H3 ditolak).
4) Sistem  informasi  akuntansi  berpengaruh positif  terhadap  kinerja  keuangan  UMKM (H4 diterima).

## Saran
Berdasarkan  hasil  yang  diperoleh  dalam penelitian  ini,  maka  diajukan  saran-saran sebagai berikut:
1) Masyarakat  di  Kabupaten  Wonosobo diharapkan  dapat  membantu  memajukan UMKM  di  Kabupaten  Wonosobo  dengan lebih  sering  menggunakan  produk  lokal dari dalam kabupaten dan bangga mengenalkan  produk  karya  dari  UMKM lokal.
2) Pemerintah  Kabupaten  Wonosobo  perlu memberdayakan UMKM dengan mengikutsertakan  UMKM  dalam  berbagai event promosi serta mengadakan pendampingan dan pelatihan
kewirausahaan,  pemanfaatan  teknologi
Tabel 10. Koefisien Determinasi (R 2 )
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .608 a .369 .343 1.741 a. Predictors: (Constant), TOTAL_A, TOTAL_B, TOTAL_E, TOTAL_S
Sumber: Data primer diolah, 2022
informasi, serta  pelatihan  pencatatan keuangan  termasuk  penggunaan  sistem informasi akuntansi.
3) Komitmen para pelaku UMKM diharapkan selalu  ditingkatkan  mengingat  persaingan di dunia UMKM yang semakin bertambah.

## Keterbatasan
1) Sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  hanya  terbatas  pelaku  UMKM  di Kabupaten  Wonosobo  saja  sehingga  hasil penelitian ini tidak dapat digeneralisasikan untuk daerah lain. Hal ini yang memungkinkan  terjadinya  perbedaan  hasil penelitian.
2) Adanya  keterbatasan  penelitian  dengan menggunakan  kuesioner  yaitu  terkadang jawaban  yang  diberikan  oleh  responden tidak menunjukkan keadaan yang sesungguhnya.

## Agenda Penelitian Mendatang
1) Penelitian mendatang sebaiknya menambah  metode  penelitian  yang  lain seperti  wawancara,  kemudian  juga  dapat mengembangkan  model  penelitian  dengan menambah  populasi  yang  lebih  luas sehingga jumlah sampel akan lebih banyak dalam  mempengaruhi  kinerja  keuangan UMKM.  Dapat  juga  dengan  mertubah model  penelitian  dengan  menggunakan variable moderasi atau mediasi.
2) Penelitian mendatang sebaiknya menambah  variabel  penelitian  yang  dapat mempengaruhi kinerja keuangan, misalnya digital  marketing, literasi  keuangan, good corporate governance , dan lainnya. Karena  kinerja  keuangan  UMKM  dalam penelitian  ini  masih  dapat  dijelaskan  oleh variabel  lain  di  luar  penelitian  ini  sebesar 65,7%.

## 6. DAFTAR PUSTAKA
Anggayana,  I.  P.  N.,  &  Wirajaya,  I.  G.  A. (2019).  Pengaruh  Prinsip-Prinsip Good Governance Dan  Budaya  Organisasi Terhadap  Kinerja  Keuangan  Lembaga
Perkreditan Desa Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi , 29(1), 325. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i01. p21
Cahya,  R.  G.  (2019).  Pengaruh  Budaya
Organisasi  Dan  Gaya  Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi  Kasus
Pada Pt. Pos Indonesia).
Chalimah,  Milasari,  D.,  Santoso,  T.  B.,  & Sultoni.  (2021).  Kompetensi  Sumberdaya Manusia (SDM) Dan Kinerja Usaha Kecil Menengah (UKM) Kabupaten Pekalongan. Http://Repository.Unikal.Ac.Id/127/, 3. http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/127 Ekspress,  M.  (2020).  60  Ribu  Pelaku  UMKM di  Kabupaten  Wonosobo  Kesulitan  Naik Kelas. Magelang Ekspress. https://magelangekspres.com/60-ribu- pelaku-umkm-wonosobo-kesulitan-naik- kelas/
Fahmi, I. (2018). Manajemen Kinerja. Alfabeta.
Fibert,  M.,  &  Wulandari,  A.  (2018).  Analisa Penerapan E-Commerce Pada  UKM Keykey Frozen Food Cimahi Tahun 2018. Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan  Program  IBM  SPSS  25.  Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Jufrizen,  &  Rahmadhani,  K.  N.  (2020). Pengaruh  Budaya  Organisasi  Terhadap Kinerja  Pegawai  Dengan  Lingkungan Kerja  Sebagai  Variabel  Moderasi.  Jurnal Manajemen  Dan  Bisnis  Dewantara  Vol., 3(1), 66–79.
Lestari,  P.  A.  (2020).  Pengaruh  Sistem Informasi  dan  Pemanfaatan E-Commerce
Terhadap  Kinerja  Usaha  Kecil  Menengah (UKM) di Kota Makassar. 2507(February), 1–9. Lestari, T., & Mutmainah, K. (2020). Pengaruh Karakteristik  Dewan  Komisaris  Dan Dewan Direksi Terhadap Kinerja
Keuangan . Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur  Industri  Barang  Konsumsi yang terdaftar di BEI Periode 2015 sampai 2018. Journal  of  Economic,  Business  and Engineering (JEBE), 2(1), 34–41.
Medriyansyah.  (2017).  Peran  Usaha  Mikro Kecil  Dan  Menengah  (UMKM)  Dalam Meningkatkan  Kesejahteraan  Masyarakat Menurut Perspektif Ekonomi Islam.
Musran  Munizu.  (2010).  Pengaruh  Faktor-
Faktor  Eksternal  dan  Internal  Terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di Sulawesi Selatan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ,
12(1), pp.33-41.
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.ph p/man/article/view/17987
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi  terhadap  Kinerja  Karyawan CV  Inaura  Anugerah  Jakarta.  Widya Cipta, 2(1), 40–46. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php
/widyacipta/article/view/2803
Prastika,  N.  E.,  &  Purnomo,  D.  E.  (2021).
Pengaruh  Sistem  Informasi  Akuntansi terhadap  Kinerja  Perusahaan  pada  Usaha Mikro  Kecl  dan  Menengah  (UMKM)  di Kota Pekalongan.
Purnata, I. W. R., & Suardikha, I. M. S. (2019).
Pengaruh E-Commerce , Budaya Organisasi, dan Penggunaan Sistem Informasi  Akuntansi  terhadap  Kinerja Keuangan  Perusahaan  pada  UKM.  E- Jurnal Akuntansi, 28, 296. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i01.
p12
Romney,  M.  B.,  &  Steinbart,  P.  J.  (2018).
Sistem  Informasi  Akuntansi  (Edisi  13). Penerbit Salemba Empat.
Satriawan,  Y.  (2021).  UMKM  Jawa  Tengah
Kerja  Keras  Agar  Naik  Kelas.  VOA Indonesia. https://www.voaindonesia.com/a/umkm- jawa-tengah-kerja-keras-agar-naik-kelas- /6543093.html
Sudiarti,  N.  W.,  &  Juliarsa,  G.  (2020).
Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia  dan  Locus  of  Control  terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  LPD. E-
Jurnal Akuntansi , 30(7), 1725. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i07. p09 Sugiyono. (2017). Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Cetakan 26). Alfabeta.
Suparwati,  Y.  K.,  Atiningsih,  S.,  &  Wahyuni, A.  N.  (2021).  Pengaruh  Kompetensi SDM,  Kualitas  Informasi  Keuangan  dan Locus  of  Control terhadap  Kinerja UMKM  dengan  Pengambilan  Keputusan sebagai Variabel Intervening. 1(1), 46–67. Susanto, A. (2013). Sistem Informasi Akuntansi  -Struktur  Pengendalian  Resiko -  Pengembangan  (Edisi  Perd).  Lingga
Jaya. Sutaryo. (2004). Pengaruh Karakteristik Inovasi terhadap Adopsi Teknologi Internet oleh UMKM.
Tahir,  S.  A.  (2020).  Pengaruh  Penggunaan E- Commerce Terhadap Kepuasan Pelanggan Hotel Denpasar Makassar.
Turner, L., Weickgenannt,  A. B., & Copeland,
M.  K.  (2017). Accounting  Information Systems  Controls  And  Processes  (Third Edit) . John Wiley & Sons, Inc.
Wahyudiati,  D.  (2017).  Pengaruh  Aspek
Keuangan  dan  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia  (SDM)  Terhadap  Usaha  Mikro Kecil  dan  Menengah  (UMKM)  di  Desa Kasongan.
1–136.