## RESOLUSI KONFLIK KELUARGA PADA ISTRI YANG MEMILIKI PENGHASILAN LEBIH TINGGI DARI SUAMI FAMILY CONFLICT RESOLUTION ON WIFE WHO HAVE HIGHER INCOMES THAN HUSBAND
Cintami Farmawati (1)
Program Studi Tasawuf dan Psikoterapi, Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Pekalongan (1) E-mail: cintamifarmawati@gmail.com (1)
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana resolusi konflik keluarga pada istri yang memiliki penghasilan lebih tinggi dari suami. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Subjek penelitian terdiri dari tiga pasangan suami dan istri, namun hanya fokus pada istri, yang dipilih secara purposive sampling. Data diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resolusi konflik keluarga pada  istri  yang  memiliki  penghasilan  lebih  tinggi  dari  suami  tidak  semudah  yang  dibayangkan, Penyelesaian  konflik  yang  tidak  efektif  memberi  dampak  negatif  bagi  kedua  belah  pihak  seperti meningkatnya  interpersonal  distress  dan  menurunnya  harga  diri  suami,  munculnya  sikap  sombong  dan arogan  pada  istri  serta  hilangnya  kualitas  hubungan  positif  dalam  keluarga.  Adanya  keterbukaan penghasilan  atau open  sharing  values ,  memberikan  pujian  atas  usaha  suami,  mengabaikan  pendangan negatif  orang  lain,  mengelola  keuangan  keluarga  dan  komitmen  menggunakan  rekening  bersama  serta saling menghargai dan mendukung satu sama lain merupakan tindakan pemecahan masalah bersama yang dilakukan oleh subjek penelitian.
Kata Kunci :  Resolusi konflik keluarga, penghasilan istri, keterbukaan penghasilan
Abstract  :  This  research  aims  to  find  whether  how  family  conflict  resolution  on  wife  who  have  higher incomes than husband. This research is a qualitative research with case study method. Research subjects consisted of three husband and wife couples, but only focused on the wife, who were selected by purposive sampling. Data obtained through observation, interview and documentation. Data analysis using analysis descriptive  technique.  The  results  showed  that  family  conflict  resolution  for  wives  who  have  a  higher income than their husbands is not as easy as imagined, ineffective conflict resolution has a negative impact on both parties, such as increased interpersonal distress and decreased husband's self-esteem, arrogance of arrogance and arrogance in wives. and the loss of the quality of positive relationships in the family. The existence of open income sharing or open sharing values, giving praise for the husband's business, ignoring the  negative  views  of  others,  managing  family  finances  and  commitment  to  using  joint  accounts  and respecting and supporting each other are collective problem solving actions carried out by the research subjects.
Keywords: Family conflict resolution, wife’s income, open sharing values

## PENDAHULUAN
Zaman  modern  sekarang,  banyak  dijumpai suami dan istri sama-sama bekerja dan berkarier di  luar  rumah.  Istri  tidak  lagi  bersifat  sebagai makhluk yang pasif menerima apa saja ketentuan dari suami, tetapi berubah menjadi makhluk yang aktif  mengikuti  perkembangan  modernitas. Hasil  survey  yang  dilakukan  YouGov  (2015)
menjelaskan  bahwa  di  Asia,  kebanyakan perempuan  yang  berstatus  ibu  atau  istri  adalah juga  pekerja  (60%).  Di  antara  negara-negara yang  disurvei  adalah  Cina  (75%)  memiliki persentase  paling  tinggi  dari  ibu  pekerja, sementara  persentase  paling  rendah  terdapat  di Indonesia  (51%).  Hal  ini,  dilakukan  perempuan yang  bekerja  karena  membantu  ekonomi keluarga  dan  memenuhi  tuntutan  kebutuhan kehidupan  yang  semakin  besar  dan  kompleks,
aktualisasi  diri  dan  menunjukkan  eksistensi seorang  perempuan.  Menurut  Maslow  (2010), bekerja merupakan salah satu cara manusia untuk mengaktualisasikan diri, melalui bekerja seseorang  dapat  mencurahkan  seluruh  pikiran, ide,  imajinasi  untuk  menghasilkan  suatu mahakarya.
Studi  di  Inggris  mengungkap  bahwa  4  dari 10 perempuan (40%) memiliki penghasilan lebih tinggi  dari  suami  mereka.  Hal  ini  diketahui melalui  polling  pada  3.930  laki-laki  dan perempuan  berusia  25-59  tahun  (Jones,  2013). Bagi beberapa orang pendapatan istri lebih tinggi dari  suami  dianggap  biasa  dan  wajar,  namun perempuan atau istri yang memiliki penghasilan lebih  tinggi  dari  suami,  bisa  memunculkan potensi masalah dalam kehidupan rumah tangga apabila  tidak  disikapi  secara  bijak  oleh  kedua belah  pihak.  Menurut  sebuah  survei  dari  World Value (dalam Utami, 2016), ketika istri memiliki pendapatan  lebih  besar  dari  suami,  biasanya menimbulkan  beberapa  masalah  seperti  kurang bahagia,  lebih  sering  terjadi  perselisihan  dalam pernikahan,  dan  bahkan  dalam  beberapa  kasus, pasangan lebih memilih untuk bercerai.
Kondisi istri dengan pendapatan lebih besar dibandingkan  suami  merupakan  hal  yang  unik. Keunikan  kondisi  yaitu  istri  yang  bekerja dituntut  turut  memenuhi  kebutuhan  keluarga meski  dengan  beberapa  dampak  yang  terjadi seperti perceraian atau bubarnya suatu keluarga. Istri yang bekerja mengalami dinamika psikologis  yang  lebih  beragam  dibandingkan yang  tidak  bekerja.  Mereka  memiliki  tuntutan besar  agar  dapat  menyeimbangkan  peran,  baik sebagai  istri  bagi  suaminya,  ibu  bagi  anak- anaknya,  serta  karyawan  bagi  tempat  istri bekerja.
Sebuah  studi  yang  dilakukan  oleh  tim  dari American  Psychological  Association (APA) menyebutkan  bahwa  kesuksesan  karier  istri dipandang  dapat  menjadi  pangkal  dari  konflik rumah  tangga  karena  kesuksesan  tersebut  bisa mengubah  persepsi  seorang  pria  terhadap hubungan  romantisme  di  masa  depan  (APA, 2014).  Hasil  penelitian  Ratliff  (dalam  Ulfiah, 2016) dari Universitas California, menunjukkan, bahwa  kaum  laki-laki  melihat  kesuksesan  istri sebagai  kegagalannya  sendiri.  Hal  tersebut merupakan  contoh  persoalan  psikologis  yang bisa muncul pada suami ketika penghasilan istri
lebih  besar  dari  suami,  atau  karier  istri  lebih meroket  daripada  suami,  atau  posisi  dan kedudukan istri di tempat kerja lebih tinggi dari suami.  Muncul  semacam  rasa  minder,  bersalah, gagal menempatkan diri sebagai suami, sehingga berpeluang melahirkan konflik.
Hasil penelitian Nugroho (2017), menyebutkan beberapa jenis konflik yang terjadi dalam  keluarga  meliputi  konflik  ekonomi, konflik  pola  asuh,  keterbukaan  antar  anggota keluarga,  dan  kesempatan  Pendidikan  anak. Ketegangan  maupun  konflik  antara  suami  dan istri  merupakan  hal  yang  wajar  dalam  sebuah keluarga  atau  rumah  tangga.  Tidak  ada  rumah tangga  yang  berjalan  tanpa  konflik,  namun konflik  dalam  rumah  tangga  bisa  menjadi momok  yang  membahayakan.  Apabila  konflik dapat  diselesaikan  secara  sehat,  maka  masing- masing pasangan (suami-istri) akan mendapatkan pelajaran yang berharga, menyadari  dan  mengerti  perasaan,  kepribadian, gaya hidup dan pengendalian emosi pasangannya sehingga dapat mewujudkan kebahagiaan keluarga.  Penyelesaian  konflik  secara  sehat terjadi bila masing-masing pihak baik suami atau istri  tidak  mengedepankan  kepentingan  pribadi, mencari akar permasalahan dan membuat solusi yang sama-sama menguntungkan melalui komunikasi  dan  kebersamaan.  Di  sisi  lain, apabila  konflik  diselesaikan  secara  tidak  sehat maka  konflik  akan  semakin  sering  terjadi  dan semakin membahayakan bagi keluarga khususnya suami dan istri yang terlibat konflik.
Konflik ( conflict ) atau yang sering disamakan  dengan  sengketa  ( dispute )  adalah sebuah perselisihan antara dua orang atau pihak yang  dapat  mengganggu  hasil  kerja,  baik produktivitas  atau  efesiensi  (Rahmadi,  2010). Konflik  keluarga  atau  konflik  dalam  keluarga adalah  perselisihan  antara  dua  pihak  atau  lebih yang  mengganggu  kegiatan  sehari-hari  dalam berbagai  aspek  kehidupan  keluarga,  mulai  dari persiapan,  proses  dan  berakhirnya  kehidupan keluarga.  Konflik  dapat  berdampak  mulai  dari skala  kecil  sampai  dengan  bahaya  besar.  Ada berbagai macam konflik mulai dari konflik antar individu, konflik antar etnik, konflik antar agama dan internal agama, konflik antar golongan atau kelas  sosial,  konflik  antar  ras,  hingga  konflik antarnegara  atau  negara  dan  rakyat  (Soekanto, 1990). Konflik yang terjadi dalam keluarga dapat
digolongkan ke dalam konflik antar individu atau konflik interpersonal.
Berdasarkan  wawancara  awal  dengan subjek  penelitian,  bahwa  konflik  interpersonal dalam  keluarga  akibat  penghasilan  istri  yang lebih  besar  dari  suami  terlihat  dari  adanya perubahan  sikap  istri  menjadi  persoalan  besar dalam  membangun  kebahagiaan  keluarga.  Istri bisa  menjadi  arogan  karena  merasa  lebih  kaya, merasa lebih sukses, merasa lebih pandai, merasa lebih  hebat  dari  suami.  Istri  merasa  lebih berkuasa  daripada  suami,  sehingga  bersikap sombong dan tidak bisa menghargai suami.
Kebahagiaan dalam keluarga dapat ditentukan  oleh  sikap  masing-masing  pasangan atau  proses  pasangan  dalam  mengelola  konflik. Penyelesaian konflik yang tidak efektif memberi dampak  negatif  yaitu  antara  lain  meningkatkan interpersonal  distress,  menurunkannya  rasa keberhargaan diri, menurunnya kualitas hubungan positif dengan orang lain, menurunnya kualitas pernikahan yaitu meningkatkan ketidakpuasan atau ketidakbahagiaan pernikahan serta  dapat  menyebabkan  perceraian  (Killis, 2006).  Sedangkan  menurut  Thibout  dan  Kelley (dalam  Scanzoni  &  Scanzoni,  1988;  dalam Sadarjoen,  2005)  terciptanya  iklim  interaktif yang  nyaman  bagi  kedua  pasangan  atau mengembangkankan  kemarahan  dan  kebencian hingga  perceraian  ditentukan  oleh  model penyelesaian  konflik  yang  dilakukan  oleh pasangan  suami  istri.  Dua  model  penyelesaian konflik  dalam  pernikahan  yaitu  resolusi  konflik dan regulasi konflik.
Weitzmen  &  Weitzmen  (dalam  Morton  & Coleman 2000), mendefinisikan resolusi konflik sebagai  sebuah  tindakan  pemecahan  masalah bersama  ( problem  solving  together ).  Lebih lanjut, Fisher (dalam Wahyudi, 2009)
menjelaskan bahwa resolusi konflik adalah usaha menangani  sebab-sebab  konflik  dan  berusaha membangun hubungan baru yang dapat bertahan lama diantara kelompok-kelompok yang berseteru.  Karakteristik  dari  resolusi  konflik yang  dilakukan  oleh  suami  menurut  Scannell (2010) yaitu keterampilan suami dalam berkomunikasi, kemampuan suami dalam menghargai  perbedaan  dengan  istrinya,  rasa percaya suami terhadap istrinya serta kemampuan  suami  dalam  pengelolan  emosi ketika menghadapi istrinya.
Keluarga  adalah  kelompok  orang  yang secara  bersama  saling  berbagi  kehidupan  dalam jangka  waktu  yang  lama  baik  dalam  ikatan perkawinan  maupun  tidak  dan  saling  berbagi harapan  tentang  masa  depan  mereka.  Sehingga bentuk keluarga dalam definisi tersebut ini tidak selalu dalam bentuk ikatan perkawinan.
Ketidaksamaan  atau  asimetri  yang  melekat pada  sistem  keluarga  inilah  yang  merupakan dasar  konflik,  dan  ini  muncul  pada  waktu  para anggota keluarga mengadkan tawar menawar dan bersaing  untuk  meraih  kedudukan  dan  hal-hal yang  dinilai  tinggi.  Walaupun  ketegangan  dan potensi  klinik  terus  menerus  hadir,  tujuan-tujan bersama dan cinta yang timbal balik menyebabkan  para  anggota  keluarga  saling terikat.  Asumsi yang lain adalah bahwa konflik dalam  keluarga  dapat  membawa  akibat  positif dan  negatif  dan  bila  konflik  ditekan,  maka  hal demikian dapat menimbulkan akibat yang buruk pada  anggota  keluarga.  Bila  konflik  tidak muncul,  maka  tidak  berarti  bahwa  kebahagiaan sudah terjamin (Wardyaningrum, 2013).
Hasil penelitian Famelsi (2017),
menunjukkan  bahwa  terdapat  gejala  inferioritas pada diri suami yang memiliki istri berpenghasilan lebih tinggi. Sifat inferioritas ini tidak  hanya  berdampak  pada  diri  suami,  tetapi juga  berdampak  pada  lingkungan  sosialnya. Penelitian yang dilakukan para ahli di University of  Bath,  Inggris  (Syrda,  2019),  menunjukkan bahwa suami yang sepenuhnya bergantung pada istri  mereka  untuk  dukungan  keuangan  merasa sangat tertekan.
Berdasarkan kajian yang telah dikemukakan di  atas,  maka  peneliti  memandang  penting  dan sangat  menarik  adanya  studi  tentang  resolusi konflik  keluarga  dalam  menyelesaikan  masalah dalam  keluarga  yang  diakibatkan  penghasilan istri  lebih  tinggi  dari  suami  sehingga  tercapai kebahagiaan  dalam  keluarga.  Penelitian  ini bertujuan  untuk  mengetahui  bagaimana  resolusi konflik  keluarga  pada  istri  yang  memiliki penghasilan lebih tinggi dari suami.

## METODE
Pendekatan  penelitian  yang  digunakan adalah  penelitian  kualitatif  dengan  metode  studi kasus.  Studi  kasus  termasuk  dalam  penelitian analisis deskriptif, yaitu penelitian yang
dilakukan  terfokus  pada  suatu  kasus  tertentu untuk  diamati  dan  dianalisis  secara  cermat sampai tuntas. Kasus yang dimaksud bisa berupa tunggal  atau  jamak,  misalnya  berupa  individu atau kelompok (Sutedi, 2009). Studi kasus  yang baik  harus  dilakukan  secara  langsung  dalam kehidupan sebenarnya dari kasus yang diselidiki (Nawawi, 2003). Fenomena yang menjadi kasus dalam  penelitian  ini  adalah  resolusi  konflik keluarga yang memiliki penghasilan lebih tinggi dari suami.
Subjek  penelitian  adalah  tiga  pasangan suami  istri  atau  keluarga  di  Kecamatan  Comal Kabupaten  Pemalang.  Pengambilan  sample subjek  penelitian  dilakukan  secara purposive sampling ,  dimana  sampel  yang  diambil  dengan pertimbangan  tertentu  (Sugiyono,  2016)  dengan kriteria  sebagai  berikut:  usia  pernikahan  lebih dari  10  tahun,  memiliki  anak,  pendidikan  istri lebih  tinggi  daripada  pendidikan  suami,  jabatan istri  lebih  tinggi  daripada  jabatan  suami  dan penghasilan  istri  lebih  tinggi  dari  penghasilan suami,  adanya  konflik  dalam  keluarga  akibat penghasilan istri yang lebih tinggi serta bersedia menjadi subjek penelitian.
Metode pengumpulan data adalah menggunakan  data  primer  dan  data  sekunder. Data  primer  merupakan  sumber  data  pertama dimana  sebuah  data  akan  dihasilkan.  Ada  dua metode yang digunakan dalam pengumpulan data primer  yaitu  melalui  survey  dan  observasi (Ruslan,  2006).  Dalam  penelitian  ini,  peneliti mengumpulkan  data  primer  melalui  observasi langsung ke kediaman informan dan wawancara mendalam,  serta  data-data  mengenai  informan selama  tiga  bulan  (Juni-Agustus  2019).  Data sekunder  yaitu  data  penelitian  yang  diperoleh secara  tidak  langsung  melalui  perantara  atau sumber  kedua  (Bungin,  2005).  Data  sekunder merupakan data pendukung peneliti yang didapat dari  bacaan-bacaan  berupa  studi  kepustakaan dengan  mempelajari  buku-buku,  arsip,  data, dokumen  maupun  melalui  publikasi dan informasi yang dikeluarkan melalui media masa, seperti surat kabar, buletin, dan lain-lain (Ruslan, 2004). Data sekunder yang dimaksud adalah data yang  digunakan  untuk  mendukung  informasi primer  yang  telah  diperoleh  yaitu  dari  bahan
pustaka, literatur, penelitian terdahulu, buku, dan lain sebagainya.
Teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan dalam penelitian adalah menggunakan wawancara  mendalam  dan  observasi.  Peneliti menggunakan  wawancara  tak  berstruktur  agar istri  dan  suami  dapat  lebih  santai  dalam menjawab  pertanyaan  dari  peneliti.  Wawancara tak  berstruktur  digunakan  untuk  mengetahui informasi mengenai pendapat, pengalaman  yang dialami  istri  dan  suami  tentang  resolusi  konflik keluarga  pada  istri  yang  memiliki  penghasilan lebih tinggi dari  suami. Peneliti juga melakukan observasi terhadap sikap dan perilaku suami istri dalam menyelesaikan masalah keluarga, kemudian peneliti membandingkan dan menyesuaiakan  dengan  hasil  wawancara.  Selain itu,  peneliti  mengamati  kondisi  keluarga  ketika istri memiliki peran dominan di dalam keluarga.

## Tabel 1. Pedoman Wawancara Istri
No Pertanyaan 1 Bagaimana  ibu  memperoleh  penghasilan  untuk  menghidupi keluarga? 2 Berapakah penghasilan ibu dalam sebulan?
3 Apakah  masalah  atau  kesulitan  yang  dihadapi  ibu  saat menyadari bahwa penghasilan ibu lebih tinggi dari suami?
4 Apakah  ibu  pernah  memarahi  suami  karena  penghasilannya tidak sebesar ibu?
5 Bagaimana  ibu  menyelesaikan  masalah  dalam  rumah  tangga yang disebabkan oleh penghasilan ibu lebih tinggi dari suami? 6 Bagaimana  peran  ibu  dan  keluarga  dalam  mempertahankan keluarga yang minim konflik?
7 Apa  yang  dilakukan  ibu  dalam  mendukung  suami  untuk menjadi lebih baik dalam karir dan keluarga?

## Tabel 2. Pedoman Wawancara Suami
No Pertanyaan 1 Bagaimana peran bapak dalam keluarga?
2 Berapakah penghasilan bapak dalam sebulan?
3 Adakah  masalah  atau  kesulitan  yang  dialami  bapak  saat menyadari bahwa penghasilan istri lebih tinggi dari bapak?
4 Bagaimana bapak bersikap dan menghadapi istri?
5 Bagaimana bapak menyelesaikan masalah dalam rumah tangga yang disebabkan oleh penghasilan istri lebih tinggi dari bapak?
6 Apakah istri menerima penghasilan bapak?
7 Apakah istri mendukung bapak untuk menjadi lebih baik dalam karir dan keluarga?

## Tabel 3. Lembar Observasi
No Aspek Yang Diamati 1 Kondisi  keluarga  pada  istri  yang  memiliki  penghasilan  lebih tinggi dari suami
2 Sikap dan perilaku istri yang memiliki penghasilan lebih tinggi dari suami
3 Model  resolusi  konflik  keluarga  pada  istri  yang  memiliki penghasilan lebih tinggi dari suami
Teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif.
Analisis  kualitatif  adalah  analisis  yang  tidak menggunakan model matematika, model ekonometrik  dan  model  statistik  atau  model- model  tertentu  lainnya  (Hasan,  2004).  Analisis data kualitatif disimpulkan secara induktif, yaitu berdasarkan  data  yang  diperoleh  selanjutnya dikembangkan  menjadi  asumsi.  Asumsi  awal yang  dirumuskan,  kemudian  dicarikan  data- datanya  secara  berulang-ulang  menggunakan teknik  triangulasi  (observasi,  wawancara  dan dokumentasi)  sehingga  pada  akhirnya  dapat diketahui perkembangan asumsi tersebut (Sugiyono, 2016). Analisis data  kualitatif dalam penelitian ini meliputi: mereduksi data, penyajian data, triangulasi data, dan penarikan kesimpulan.

## HASIL
Berdasarkan data yang sudah diperoleh pada tahap pengumpulan data, penelitian ini menghasilkan:
Tabel 4. Deskripsi Data Subjek Penelitian
N o
Subjek Penelitian
N a m a Usia Pernik ahan Pekerjaa n Penghasilan Istri (Per bulan) Penghasi lan Suami (Per bulan)
1 A E 25 Tahun PNS & Usaha Toko Pakaian Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000 Rp.
2.000.000 2 T N 30 Tahun PNS & Buka
Bimbel Sekolah Dasar Rp. 5.000.000 Rp. 900.000 – Rp.
2.080.000
3 P A 28 Tahun Pengusah a Rp. 3.000.000 – Rp. 8.000.000 Rp. 2.500.000 Sumber: data hasil wawancara, 2019 Karakteristik Istri Yang Memiliki

## Penghasilan Lebih Tinggi Dari Suami
Karakteristik  merupakan  suatu  sifat  khas yang  melekat  pada  objek  tertentu.  Karakteristik istri yang memiliki penghasilan lebih tinggi dari suami  sebagai  pemicu  adanya  konflik  dalam keluarga  sebagai  pola  pembahasan  dengan menggambarkan kondisi rumah tangga pasangan suami istri tersebut secara umum terlebih dahulu, setelah itu peneliti akan menjelaskan satu persatu perbandingan  karakteristik  istri  dan  suami  yang disimpulkan  dari  hasil  wawancara.  Proses wawancara dilaksanakan pada waktu dan tempat
yang berbeda antara istri dan suami, agar semua jawaban  yang  diutarakan  pihak  istri  maupun suami tidak ada unsur saling tidak enak hati atau segan, dan jawabnya jujur tanpa ada tekanan dari pihak  lain.  Informasi  tentang  temuan  peneliti dapat  dilihat  pada  tabel  berikut:Walaupun pembahasan  ini  terkait  karakteristik  istri  yang memiliki  penghasilan  lebih  tinggi  dari  suami, tetapi peneliti tidak hanya menfokuskan wawancara  pada  pihak  istri  saja  namun  juga suami, agar peneliti mendapatkan secara jelas dan rinci  mengenai  kondisi  istri  sebagai  subjek utama.

## Informan Pertama
Informan  pertama  peneliti  adalah  pasangan suami istri yang sudah mengarungi bahtera rumah tangga selama 25 tahun. Mereka berdua menikah tanpa dijodohkan oleh orang tua atau dengan kata lain  mereka  menikah  karena  pilihan  dan keinginan  sendiri.  Pasangan  ini  menikah  pada bulan  Juli  1992.  Mereka  menikah  diumur  yang masih  tergolong  muda,  sang  suami  menikah  di umur  23  tahun  dan  istri  menikah  di  umur  21 tahun.
Selama 25 tahun mengarungi bahtera rumah tangga,  pasangan  ini  dikaruniai  3  orang  anak, yaitu  2  anak  perempuan  dan  1  anak  laki-laki. Informan  pertama  adalah  Bapak  M.F  dan  Ibu A.E.  Bapak  M.F  adalah  anak  pertama  dari  lima saudara yang bekerja sebagai seorang guru yang berstatus  masih  honorer  di  Sekolah  Menengah Pertama.  Setelah  menjadi  pengajar  tetap,  waktu bekerja  Bapak  M.F.  mulai  bertambah,  beliau harus  masuk  jam  07.00  pagi  dan  pulang  jam 14.00 siang, ditambah lagi kalau hari Kamis dan Jum’at  beliau  harus  membina  ekstrakulikuler pramuka. Penghasilan Bapak M.F dari profesinya sebagai guru sudah mencukupi kalau penghasilan tersebut  hanya  dinikmati  berdua  dengan  istri, tetapi  penghasilan  sekitar  kurang  lebih  Rp 2.000.000/bulan (gaji kotor) dirasa sangat kurang apabila  dibagi  untuk  keperluan  sekolah  ketiga anaknya.  Sedangkan  Ibu  A.E.  merupakan  anak kedua  dari  tiga  bersaudara  yang  keluarganya adalah PNS dan juga pengusaha. Ibu A.E sebagai PNS di Kabupaten Pemalang memiliki penghasilan sebesar kurang lebih Rp. 4.500.000/bulan  (gaji  kotor),  selain  bekerja sebagai  PNS,  Ibu  A.E  memiliki  usaha  Toko
Pakaian  di  salah  satu  Swalayan  di  Kabupaten Pemalang.
Ketika  peneliti  bertanya,  apakah  ada  yang berubah  dari  suami  Ibu  ketika  Ibu  menjadi wiraswasta  sekaligus  menjadi  PNS.  Ibu  A.E. menjelaskan kepada peneliti bahwa ada beberapa perubahan  sikap  sang  suami  kepada  keluarga. Berikut hasil wawancara peneliti dengan Ibu A.E:
“ Dulu  sebelum  saya  menjadi  pengusaha, hanya  menjadi  PNS,  saya  bekerja  hanya sampai  jam  15.30  sore,  selebihnya waktunya  dihabiskan  dirumah,  memasak dan  mengurusi  anak.  Sekarang  sepulang kerja,  saya  langsung  pergi  ke  toko, mengurusi  dagangan  serta  mengawasi karyawan,  ditambah  penghasilan  saya lebih  besar  dari  suami  saya.  Awalnya suami saya sempat pesimis mbak, sempat marah  karena  saya  sibuk  kerja  dan jualan,  merasa  dirinya  kurang  berguna. Namun  saya  berusaha  untuk  terbuka dalam  keuangan  dan  tetap  bisa  bersikap menghormati  suami  saya,  meskipun penghasilan suami lebih kecil, saya selalu mendukung  apapun  yang  dilakukan suami.  Lagi  pula  saya  buka  usaha  juga untuk  menambah  kebutuhan  keluarga mbak,  anak  saya  mau  masuk  kuliah membutuhkan  banyak  biaya.  Saya  selalu menjalin  komunikasi,  mendukung  suami mbak,  jika  saya  tidak  bisa  menjaga  toko nanti  bergantian  dengan  suami.  Hal  ini saya lakukan agar tidak ada kecurigaan, suami juga menerima walapun penghasilan  saya  lebih  besar  daripada dia  (suami) .  (Wawancara  dengan  Ibu A.E., tanggal 14 Agustus 2019).”
Ketika peneliti menanyakan, Apakah Suami Ibu pernah menasehati Ibu agar jangan membuka toko.  Ibu  A.E.  menjawab  bahwa  pernah menasehati  saya,  tetapi  karena  saat  itu  saya sedang  kecapekkan  akhirnya  saya  hanya  diam selama seharian penuh. Ibu A.E juga mengungkapkan  rasa  segannya  terhadap  suami yang tetap bersemangat dan optimis dengan masa depan  ketika  peneliti  bertanya  tentang  hal tersebut. Bahkan Bapak M.F memberikan semua gajinya kepada Ibu A.E, Bapak M.F mengungkapkan  bahwa  anak  dan  istrinya  tetap harus  mendapatkan  nafkah  darinya,  walaupun
tidak  banyak.  Ibu  A.E  banyak  menyumbangkan materi untuk merenovasi rumah mereka.

## Informan Kedua
Informan  kedua  peneliti  adalah  sepasang suami istri yaitu Bapak W.G dan Ibu T.N. Mereka sudah  mengarungi  kehidupan  rumah  tangga mereka selama 30 tahun. Bapak W.G berusia 55 tahun sedangkan istrinya berusia 50 tahun. Bapak W.G  berprofesi  sebagai  Kuli  Bangunan,  beliau menjadi  kuli  bangunan  karena  kena  PHK  dari tempat beliau bekerja sehingga memilih pekerjaan seadanya. Ibu T.N mengatakan kepada peneliti bahwa pendapatan Bapak W.G perbulan tidak tentu, tinggi atau rendahnya tergantung ada tidaknya  kerjaan  kuli  bangunan.  Ketika  menjadi kuli  bangunan,  penghasilan  Bapak  W.G  bisa mencapai Rp.2.080.000, sedangkan jika tidak ada kerjaan sebagai kuli bangunan, maka pengahasilan  Bapak  W.G  hanya  sebesar  Rp. 900.000,00 dari hasil membantu teman berjualan di pasar.
Bapak  W.G  memiliki  penghasilan  lebih kecil daripada Ibu T.N, namun Bapak W.G tetap memenuhi  kewajiban  sebagai  suami  dengan memberikan  penghasilannya  kepada  istri,  untuk dijadikan tambahan belanja bulanan dan membeli perlengkapan  rumah  yang  dibutuhkan.  Berikut hasil  wawancara  dengan  ibu  T.N.  mengenai penghasilan suaminya:
“ pas  awal-awal  gaji  saya  lebih  banyak dari  suami,  suami  sering  merasa  rendah diri,  tidak  percaya  diri,  sering  mengeluh stress jika tidak ada kerjaan, merasa malu karena gaji saya meningkat, saat kondisi seperti  itu,  saya  tidak  menuntut  banyak, saya  lebih  banyak  memberi  semangat dukungan,  agar  dia  (suami)  percaya diri dan  yakin  berapapun  hasilnya  semoga membawa  berkah,  terbuka  dapat  gaji berapapun. (Wawancara dengan Ibu A.E., tanggal 16 Agustus 2019).”
Ibu  T.N  adalah  seorang  PNS  guru  Sekolah Dasar  di  Kabupaten  Pemalang.  Beliau  juga memiliki  pekerjaan  sampingan  yaitu  menjadi guru  bimbel  yang  biasanya  jadwal  mengajar bimbel  beliau  adalah  hari  Senin,  Kamis,  dan Sabtu.  Ibu  T.N  menjelaskan  bahwa  penghasilan rata-rata  yang  beliau  dapatkan  perbulan  sebagai guru  di  SD  kurang  lebih  Rp  3.500.000,00,
sedangkan penghasilan yang beliau dapatkan dari pekerjaan sampingan adalah sekitar Rp.1.500.000,00 perbulan. Ibu T.N menceritakan bahwa  Bapak  W.G  merasa  minder  dan  tidak percaya  diri  dengan  penghasilannya  yang  tidak seberapa  dibandingkan  dengan  Ibu  T.N,  bahkan terkadang  bapak  W.G  sering  mengeluhkan  dan merasa  stress  ketika  tidak  ada  pekerjaan  kuli bangunan,  namun  ibu  T.N  selalu  berusaha menjaga  komunikasi  dan  saling  mendukung dengan  membantu  bapak  W.G  mendapatkan pekerjaan  tambahan,  hal  ini  dilakukan  ibu  T.N dalam menjaga kebahagian keluarga.

## Informan Ketiga
Informan ketiga adalah pasangan suami istri yang  sudah  mengarungi  bahtera  rumah  tangga selama  28  tahun.  Pasangan  ini  dikaruniai  empat orang  anak,  tiga  orang  anak  laki-laki  dan  satu anak  perempuan,  tetapi  anak  pertama  mereka diumur 5 tahun mengalami sakit dan meninggal. Bapak  E.N  menikah  pada  usia  28  tahun  disaat dirinya  sudah  merasa  matang  dari  segi  mata pencaharian dan pernikahan. Setelah menamatkan  studinya  di  SMA,  Bapak  E.N bekerja di pemerintah daerah dengan penghasilan sekitar  2.500.000,00/bulan,  beliau  lebih  tertarik untuk  bekerja  daripada  melanjutkan  Pendidikan S1.
Ibu  P.A  adalah  seorang  pengusaha  sukses, beliau  memiliki  toko  jasa  fotocopy,  print  dan menjual  alat-alat  sekolah  serta  kantor.  Ibu  P.A juga  mengembangkan  usaha  yang  sudah  turun temurun dari keluarganya dalam bentuk makanan yaitu  Rumah  Makan  Seafood.  Pengahasilan  Ibu P.A  dari  usahanya  membuka  toko  fotocopy, rumah makan dan menjual peralatan sekolah/kantor  setiap  bulannya  sekitar  Rp. 3.000.000,00 – Rp. 8.000.000,00.
Ketika  wawancara,  Ibu  P.A  memberi tanggapannya  mengenai  posisi  suaminya  yang memiliki penghasilan lebih kecil daripada beliau. Beliau mengungkapkan bahwa tetap mensyukuri keadaannya  sekarang,  karena  belaiu  melihat suaminya sudah berusaha keras untuk memperbaiki  perekonomian  keluarga.  Berikut salah  satu  hasil  wawancara  dengan  Ibu  P.A, yaitu:
“ Kalau saya sibuk kerja, itu suami sering marah-marah  dan  mengeluh  sampai
terjadi pertengkaran hanya masalah saya sibuk mengurus usaha  dari pada keluarga,  saya  juga  sebenarnya  ingin punya waktu banyak untuk keluarga, tapi karena  saya  juga  harus  kerja  membantu kebutuhan  keluarga,  walaupun  suami juga  berusaha  kerja  untuk  ekonomi keluarga, saya bersyukur dengan keadaan sekarang, saya dan suami bersama-sama memenuhi  kebutuhan  keluarga  dengan saling  mendukung. (Wawancara  dengan Ibu A.E., tanggal 10 Agustus 2019).”
Ibu  P.A  menceritakan  bahwa  Bapak  E.N sering  mengeluhkan  dan  terkadang  mereka bertengkar karena Ibu P.A lebih sibuk mengurus usahanya dan jarang di rumah, perihal mengurus anak-anak  sering  diserahkan  kepada  asisten rumah tangga. Ibu P.A menyadari kondisi dirinya yang  memiliki  tugas  ganda  dan  berusaha  untuk melaksanakan tugasnya tersebut dalam memenuhi  kebutuhan  keluarga  secara  bersama- sama dengan suami.

## PEMBAHASAN
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi dengan ketiga subjek penelitian, konflik keluarga pada istri yang memiliki penghasilan lebih tinggi dari  suami  secara  umum  disebabkan  karena adanya  komunikasi  yang  kurang  baik  dan lemahnya  kepemimpinan  suami  dalam  keluarga sehingga  menyebabkan  pertengkaran  dalam rumah tangga seperti yang dialami oleh Informan ketiga bahwa suami sering mengeluhkan kegiatan istri  yang  sangat  padat  dan  sibuk  dengan  karir serta sering bertengkar karena hal sepele. Selain itu,  suami  dari  informan  kedua  juga  merasa minder dan tidak percaya diri dengan penghasilan yang diperoleh istri lebih besar dari penghasilan yang  diterima  sehingga  istri  menjadi  lebih dominan  dalam  memimpin  dan  mengurus keperluan  dalam  rumah  tangga.  Konflik  yang dialami  subjek  penelitian  terjadi  karena  adanya komunikasi  yang  kurang  baik  antara  suami  dan istri.  Az-Zuhri,  dkk  (2018)  mejelaskan  bahwa komunikasi  yang  tidak  efektif  merupakan  salah satu  penyebab  timbulnya  konflik,  sebaliknya komunikasi  yang  baik  merupakan  cara  efektif dalam resolusi konflik keagamaan.
Hal  tersebut  senada  dengan  pendapat Hidaya,  dkk  (2018),  terjadinya  konflik  secara
umum  disebabkan  beberapa  hal  antara  lain: Pertama,    Perbedaan  Nilai.  Nilai  adalah  sesuatu yang  menjadi  dasar,  pedoman,  tempat  setiap manusia menggantungkan pikiran, perasaan, dan tindakan. Konflik yang termasuk dalam kategori perbedaan  nilai  ini  adalah  konflik  yang bersumber  pada  perbedaan  rasa  percaya, keyakinan,  bahkan  ideologi  atas  apa  yang diperebutkan;  Kedua,  Kurang  Komunikasi. Konflik  banyak  terjadi  karena  dua  pihak  yang bersengketa  kurang  berkomunikasi.  Kegagalan berkomunikasi  disebabkan  kedua  belah  pihak tidak dapat menyampaikan pikiran dan tindakan kepada pihak lain, sehingga membuka perbedaan informasi  di  antara  mereka  yang  dapat mengakibatkan  terjadinya konflik; Ketiga, Kepemimpinan  Kurang  Efektif.  Secara  politis kepemimpinan  yang  baik  adalah  kepemimpinan yang  kuat,  adil  dan  demokratis.  Konflik  karena kepemimpinan  yang  tidak  efektif  ini  sering terjadi pada suatu komunitas yang pemimpinnya memiliki  karakter  kurang  efektif;  Keempat, Ketidakcocokan  Peran.  Peran  yang  dipahami secara  berbeda  dan  peran  yang  dimainkan  juga tidak  cocok  dapat  menyebabkan  terjadinya konflik karena ada dua pihak yang mempersepsikan  secara  sangat  berbeda  tentang peran  masing-masing;  Kelima,  Produktivitas Rendah. Konflik dapat pula terjadi karena kedua belah  pihak  seringkali  kurang  atau  tidak mendapatkan keuntungan dari hubungan mereka sehingga  muncul  prasangka  di  antara  mereka; Keenam,  Perubahan  Keseimbangan.  Adanya perubahan keseimbangan dalam suatu masyarakat  dapat  menyebabkan  konflik,  baik karena faktor alam atau faktor sosial.

## Dampak Penghasilan  Istri  Lebih  Tinggi  Dari Suami dalam Keluarga
Penghasilan  istri  yang  lebih  tinggi  dari suami, bisa memunculkan potensi masalah dalam kehidupan berumah tangga apabila tidak disikapi secara bijak oleh kedua belah pihak. Bukan hanya di  Indonesia  yang  dianggap  memiliki  pola paternalistik  dan  tradisional  dalam  pengelolaan keluarga.  Bahkan  di  negara-negara  maju  dan modern, yang dianggap sudah lebih terbuka  dan maju  pola  pikirnya,  perbedaan  penghasilan suami-istri  masih  bisa  memicu  persoalan  dan konflik.
Menurut  sebuah  studi  terbaru  dari  Rutgers University,  pria  yang  menghasilkan  uang  lebih sedikit  dibanding  istrinya  kemungkinan  besar memiliki  masalah  kesehatan.  Studi  yang dipublikasikan  di Journal  of  Aging  and  Health , menganalisa pendapatan dan data kesehatan dari 1.000  pasangan  yang  menikah  setidaknya  30 tahun pada tahun 1992.
Berdasarkan  hasil  wawancara  di  lapangan, dampak  dari  penghasilan  istri  yang  lebih  tinggi dari  suami  meliputi:  Pertama,  Munculnya egoisme di pihak istri. Begitu sang istri memiliki pendapatan sendiri yang bahkan lebih besar dari pendapatan  suami  biasanya  muncul  ego  sang istri. Istri merasa sudah tidak bergantung kepada suami  sehingga  muncul  “pembangkangan” terhadap  tugasnya  sebagai  seorang  istri  atau seorang ibu; Kedua, Munculnya rasa rendah diri suami.  Seorang  suami  akan  merasa  rendah  diri dan  tidak  percaya  diri  apabila  penghasilan  istri lebih  besar  dari  pendapatannya.  Hal  ini  akan bertambah parah apabila keluarga itu menumpang  dirumah  orang  tua  istrinya.  Inilah yang  akan  memicu  persoalan  yang  akan  timbul dirumah  tangga  tersebut,  yang  pada  akhirnya dapat memicu perceraian.

## Resolusi  Konflik  Keluarga  Berbasis  Family Support of Life
Model  resolusi  konflik  keluarga  yang dilakukan  istri  dalam  penelitian  ini  meliputi penyelesaian  berdasarkan  sumber  konflik.  Istri yang  memiliki  penghasilan  lebih  tinggi  dari suami  menyadari  bahwa  kondisi  tersebut  dapat menimbulkan  banyak  konflik  dalam  keluarga seperti  suami  merasa  rendah  diri  dan  dominansi peran seorang istri di dalam keluarga. Alamsyah (2012),  menjelaskan  dalam  berbagai  literatur resolusi konflik, ada beberapa model yang dapat dilakukan  dalam  penyelesaian  konflik,  yaitu: Pertama,  Penyelesaian  berdasarkan  sumber konflik.  Setiap  sumber  masalah  tentunya memiliki  jalan  keluar  masing-masing  sehingga tidak ada cara penyelesaian konflik yang tunggal; Kedua,  Model  boulding;  metode  penyelesaian konflik  dengan  cara  menghindar,  menaklukkan, dan mengakhiri konflik sesuai prosedur;  Ketiga, Model  pluralisme  budaya;  antara  lain  melalui proses  asimilasi  yang  dapat  membantu  resolusi konflik; Keempat,  Model intervensi pihak ketiga, baik berupa arbitrasi maupun mediasi.
Resolusi  konflik  keluarga  yang  dilakukan istri  dalam  penelitian  ini  adalah  menyelesaikan masalah  dengan  mencari  tahu  terlebih  dahulu sumber-sumber  pemicu  konflik  seperti  relasi dalam  keluarga,  nilai-nilai  dalam  keluarga  atau peran suami dan istri dalam keluarga. Selain itu, istri juga menyelesaikan masalah dalam keluarga dengan  meminta  bantuan  dan  dukungan  dari keluarga besar sebagai mediasi dalam permasalahan  keluarga  karena  penghasilan  istri yang  lebih  tinggi  dari  suami.  Senada  dengan Kudek  (dalam  Levitania,  2017),  salah  satu  gaya menyelesaikan  konflik  dalam  keluarga  adalah melalui penyelesaian masalah secara positif atau yang  disebut  dengan positive  problem  solving , misalnya  dengan  cara  melakukan  perundingan dan  negosiasi  yang  dilakukan  oleh  subjek penelitian.
Fenomena penghasilan istri lebih tinggi dari suami bukan hal yang baru. Istri yang bekerja dan berkarier  dituntut  dapat  melaksanakan  kedua tanggung  jawab  tersebut  dengan  baik.  Dampak penghasilan  istri  lebih  tinggi  dari  suami  adalah munculnya egoisme dipihak istri dan rasa rendah diri, minder dan gagal (inferioritas) pada suami. Dari  hasil  wawancara  dengan  ketiga  subjek penelitian didapatkan bahwa penyelesain konflik dalam  keluarga  mereka  melalui  keterbukaan penghasilan,  memberikan  pujian  kepada  usaha suami, mengabaikan pendangan orang lain, fokus mengelola  keuangan  keluarga  dan  komitmen menggunakan  rekening  bersama  serta  saling mendukung  satu  sama  lain  ( family  support  of life ).
Resolusi  konflik  yang  efektif  dapat berdampak  pada  peningkatan  keterampilan problem  solving ,  meningkatkan  keterampilan komunikasi,  meningkatkan  derajat  pengenalan dan  pengertian  diantara  kedua  pasangan, meningkatkan  rasa  percaya  diri  satu  sama  lain, meningkatkan kemampuan adaptasi, meningkatkan kepuasan dan kebahagiaan pernikahan (Killis, 2006). Family support of life sebagai  salah  satu  cara  menyelesikan  konflik dalam  keluarga  pada  istri  yang  memiliki penghasilan  lebih  tinggi  dari  suami. Family support  of  life dapat  dilakukan  dengan  cara mengoptimalkan fungsi keluarga dalam membantu  masalah  yang  dialami  anggota keluarga  supaya  mampu  beradaptasi  dan
mematuhi  tindakan self  care melalui  empat dimensi antara lain, dimensi empathetic (emosional), dimensi encouragement (penghargaan), dimensi
facilitative (instrumental), dan dimensi participative (pastisipasi) (Hensarling, 2009).
Family support (dukungan keluarga) adalah pemberian  informasi  verbal  atau  nonverbal, memberikan  bantuan  secara  nyata,  memberikan kenyamanan,  menghargai  dan  membantu  dalam pengambilan keputusan, serta mampu memengaruhi  perilaku  dan  emosi  antar  anggota keluara  (Gottlieb,  1983  dalam  Smet,  1994). Sedangkan  menurut  Rodin  dan  Salovey  (1989, dalam  Smet,  1994),  perkawinan  dan  keluarga merupakan sumber dukungan sosial yang paling penting. Family  support (dukungan  keluarga) dapat  berupa  sikap,  tindakan,  dan  penerimaan keluarga terhadap orang lain, dalam hal ini adalah istri  terhadap  suami.  Dukungan  keluarga  adalah sebuah  proses  yang  terjadi  sepanjang  masa kehidupan.  Sifat  dan  jenis  dukungan  berbeda dalam  berbagai  tahap-tahap  siklus  kehidupan. Dukungan  keluarga  dapat  berupa  dukungan sosial internal, seperti dukungan dari suami, istri atau  dukungan  dari  saudara  kandung  dan  dapat juga  berupa  dukungan  keluarga  eksternal  bagi keluarga  inti.  Sebagai  akibatnya,  hal  ini meningkatkan  kesehatan  dan  adaptasi  keluarga (Friedman, 2010).
Adapun  bentuk  dukungan  yang  diberikan istri  maupun  suami  yang  mengalami  konflik akibat penghasilan istri yang lebih tinggi yaitu:
Pertama, Dukungan Emosional; berupa perhatian,  kasih  sayang  dan  empati.  Dukungan emosional  merupakan  fungsi  afektif  keluarga berupa fungsi internal keluarga dalam memenuhi kebutuhan  psikososial  dengan  saling  mengasuh, cinta  kasih,  kehangatan,  saling  mendukung  dan menghargai  antar  anggota  keluarga,  adanya kepercayaan,  perhatian,  mendengarkan  dan didengarkan.  Baik  istri  maupun  suami  dalam subjek  penelitian  ini,  keduanya  menerapkan dukungan emosional dalam penyelesaian konflik keluarga.
Kedua, Dukungan Informasi; Dukungan informasi  merupakan  suatu  dukungan  atau bantuan  yang  diberikan  oleh  keluarga  dalam bentuk memberikan saran atau masukan, nasehat
atau arahan dan memberikan informasi-informasi penting  yang  sangat  dibutuhkan.  Aspek-aspek dalam dukungan meliputi nasehat, usulan, saran, petunjuk  dan  pemberian  informasi.  Baik  istri maupun  suami  dalam  subjek  penelitian  ini, keduanya  saling  terbuka  dan  memberikan dukungan  informasi  dalam  penyelesaian  konflik keluarga.
Ketiga,  Dukungan  Instrumental;  Dukungan instrumental keluarga merupakan dukungan atau bantuan  penuh  dari  keluarga  dalam  bentuk memberikan  bantuan  tenaga,  dana,  maupun meluangkan  waktu  untuk  membantu  atau melayani  dan  mendengarkan  klien  halusinasi dalam menyampaikan perasaannya. Serta dukungan instrumental keluarga terhadap anggota  keluarga  yang  sakit,  dan  kesehatan pasien  dalam  hal  kebutuhan  makan  dan  minum, istirahat dan terhindarnya pasien dari kelelahan.
Keempat,  Dukungan  Penghargaan;  Dukungan keluarga berperan dalam mengintensifkan perasaan sejahtera karena keluarga membimbing dan menengahi pemecahan masalah. Orang yang hidup dalam lingkungan yang supportif kondisinya jauh lebih baik daripada mereka yang tidak  memilikinya.  Subjek  penelitian  selalu menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan pasangan,  menghargai  setiap  usaha  masing- masing demi keutuhan keluarga. Ikatan kekeluargaan yang kuat akan membantu keluarga menghadapi masalah.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  dan  pembahasan  yang telah  dipaparkan  dapat  disimpulkan  bahwa penghasilan  istri  yang  lebih  tinggi  dari  suami banyak  menimbulkan  konflik  dalam  keluarga terutama  bagi  suami.  Resolusi  konflik  keluarga melalui family support of life dapat mempertahankan kehidupan keluarga dari masalah-masalah yang disebabkan oleh penghasilan  istri  yang  lebih  tinggi  dari  suami. Bentuk family  support  of  life pada  keluarga subjek  penelitian  meliputi  sikap  istri  yang mendukung  dan  menerima  apapun  kondisi  dan penghasilan  suami,  suami  menerima  bahwa penghasilannya masih dibawah istri dan mengabaikan  pandangan  orang  lain,  Suami  dan Istri  bersama-sama  fokus  mengelola  keuangan
dengan  menggunakan satu  rekening dan membina kebahagiaan dalam keluarga.
Berdasarkan  proses  selama  penelitian  ini dilakukan  dan  hasil  yang  didapatkan,  terdapat beberapa  saran  dan  rekomendasi  untuk  peneliti selanjutnya  yaitu  perlu  menggunakan  variabel family  support  of  life,  komunikasi  dalam keluarga,  memperluas  ruang  lingkup  sasaran resolusi konflik keluarga pada istri yang memiliki penghasilan  lebih  tinggi  dari  suami,  diperlukan penelitian yang mengendalikan variabel-variabel pengaruh  secara  ketat  seperti  kecerdasan  emosi istri dalam mengatasi masalah keluarga, kepercayaan  terhadap  sesama  dan  menghargai perbedaan  dalam  keluarga.  Selain  itu,  perlu adanya  penambahan  jumlah  serta  variasi  subjek pengumpulan  data  maupun  analisis  data  yang lebih bervariatif.

## DAFTAR PUSTAKA
Agus,  S.  (2007).  Penyelesaian  konflik  berbasis budaya lokal. Ibda` , 5(2): 286-301.
Alamsyah.  (2012).  Resolusi  konflik  keluarga berbasis  kearifan  lokal  Islam  nusantara.
Analisis , 7(2): 391-408.
Az-Zuhri,  M.,  Farmawati,  C.,  &  Amalia,  Z.  P. (2018). Resolution of Religion Conflicts Through  Communication  Strategies  in Gharib  Fil  Ma'na  Hadiths. JURNAL PENELITIAN , 15(2): 101-118.
Bungin, B. (2005). Metode penelitian kuantitatif . Jakarta: Prenadamedia.
Dessy,  P.,  &  Veronika,  S.  (2013).  Pengaruh dukungan
keluarga terhadap psychological  well-being  pada  masa pensiun. Jurnal  Psikologi  Pendidikan dan Perkembangan , 2(3): 181-191
Famelsi, E. (2017). Gejala inferioritas pada suami yang memiliki istri berpenghasilan lebih tinggi  di  kelurahan  sidomulyo  barat, kecamatan tampan, kota pekanbaru. JOM Fisip , 4(2): 1-13.
Friedman, M. M. (2010). Buku Ajar Keperawatan Keluarga:  Riset,  Teori  dan  Praktek . Jakarta: EGC.
Galtung,  J.  (2000). Conflict  Transformation  by Peaceful Means (The Transcend Method) . London: University of
California Press.
Hensarling, J. (2009). Development and Psychometric  Testing  of  Hensarling’s Diabetes  Family  Support  Scale,  a Dissertation.  Degree  of  Doctor  of Philosophy In the Graduate School of the Texa’s  Women’s  University .  Diakses dari: http://www.Proquest.com
Hidaya,  Y.,  Suyitno.,  &  Sari,  L.  R.  (2018). Analisis  Kemampuan  Resolusi  Konflik Siswa  Sekolah  Dasar. JKPD:  Jurnal Kajian Pendidikan Dasar , 4(1): 607-614.
Jati, W.R. (2013). Kearifan lokal sebagai resolusi konflik  keagamaan. Jurnal  Walisongo , 21(2): 393-416.
Jones, M. (2013). 40 Persen Wanita Berpenghasilan  Lebih  Tinggi  Dari Suami . Di akses di https://www.merdeka.com/gaya/40- persen-wanita-berpenghasilan-lebih- tinggi-dari-suami.html tanggal 6 November 2020.
Killis,  G.  (2006). Dinamika  Konflik  Pada  Masa
Awal Perkawinan . Skripsi tidak diterbitkan.  Depok:  Fakultas  Psikologi Universitas Indonesia.
Kriyantono,  R.  (2006). Teknik  Praktis  Riset Komunikasi . Jakarta: Prenada.
Levitania,  L.  F.  (2017).  Studi  Deskriptif
Manajemen Konflik Pada Studi
Psikososial  Mengenai  Gaya  Resolusi Konflik  Pasangan  Suami-Istri  Berumur 20-40 Tahun Di Gereja Kristen Indonesia
Maulana  Yusuf  Bandung. Kompetensi: Jurnal Manajemen Bisnis , 12(1): 9-22.
Maslow,  A.  H.  (2010). Motivation  and Personality . Jakarta: Rajawali.
Morton,  D & Coleman,  P.  T.  (eds).  (2000). The Handbook  of  Resolution,  Theory  and Practice .  San  Francisco:  Jossey-Bass Inc.
Nawawi.  H.  (2003). Metode  Penelitian  Bidang Sosial . Yogyakarta: Gajah Mada
University Press.
Nisa, J. (2015). Resolusi konflik dalam perspektif komunikasi. Jurnal  Sosial  dan  Budaya Syar’i , (1): 17-30.
Nugroho, D. A. (2017). Resolusi Konflik Dalam Keluarga  Berbasis  Kesetaraan  Gender (Studi  Kasus  Pada  Keluarga  di  Desa Watusomo, Kecamatan Slogohimo,
Kabupaten  Wonogiri), Jurnal  Sosiologi , 32(1), 91-96.
Ruslan,  R.  (2006). Metode  Penelitian  Public Relations  dan  Komunikasi .  Jakarta:  PT. Raja Grafindo Persada.
Sadarjoen, S. (2005). Konflik Marital . Bandung: Refika Aditama.
Scanell,  M.  (2010). The  Big  Book  of  Conflict Resolution  Games .  United  States  of America: McGraw-Hill Companies, Inc.
Smet,  B.  (1994). Psikologi  Kesehatan .  Jakarta: Grasindo.
Soekanto.  (1990). Sosiologi  Suatu  Pengantar . Jakarta: Rajawali Press.
Sriyanto,  A.  (2007).  Penyelesaian  Konflik Berbasis  Kebudayaan  Lokal. Jurnal Studi Islam dan Budaya , 5(2): 286-301.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif  dan  R&D .  Bandung:  PT. Alfabet.
Sutedi, D. (2009). Penelitian Pendidikan Bahasa Jepang . Bandung: Humaniora
Syrda, J. (2019). Suami Stres Ketika Penghasilan Istri  Lebih  Tinggi .  Di  akses  di https://lifestyle.bisnis.com/read/2019112 2/54/1173282/suami-stres-ketika- penghasilan-istri-lebih-tinggi-anda tanggal 6 November 2020.
Takdir,  R.  (2010). Mediasi:  Penyelesaian Sengketa  Melalui  Pendekatan  Mufakat . Jakarta: PT Raja Grafindo.
Ulfiah.  (2016).  Psikologi  Keluarga.  Bogor: Ghalia Indonesia.
Utami,  N.  (2016).  Pengalaman  Komunikasi Keluarga  Istri  Yang  Berpendapatan Lebih  Besar  Dari  Suami.  Jurnal  Kajian Komunikasi, 4(1), 95-108.
Wahyudi.  (2009).  Model  Resolusi  Konflik
Pilkada. SALAM:
Jurnal
Studi Masyarakat Islam, 12(2), 141-161.
Wardyahningrum.  (2013).  Komunikasi  untuk penyelesaian  konflik  dalam  keluarga: orientasi percakapan dan orientasi kepatuhan.  Jurnal  Al-Azhar  Indonesia Seri Pranata Sosial, 2(1), 178-198.
YouGove.  (2015). Ibu  Pekerja  vs  Ibu  Rumah
Tangga di Asia . Diakses
di https://id.yougov.com/id/news/2015/08/ 31/ibu-pekerja-vs-ibu-rumah-tangga-di- asia/ tanggal 6 November 2020.