Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
Abdul Rahman
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar abdul.rahman1582@uin-alauddin.ac.id
Armita Kurnia Dewi Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar armitakurnia89@gmail.com
Sitti Aisyah Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar icaiwan68@gmail.com
Nurbayani Universitas Fajar nurrahman260114@gmail.com

## Abstrack
This study aims to determine and analyze the influence of social and economic factors on migration behavior in Jeneponto. By using this type of quantitative research, the data is processed with a type of confirmative research using a quantitative approach. Where the research was carried out in Jeneponto Regency from May to September 2022. The data used is secondary data obtained through the Central Bureau of Statistics and other appropriate sources also related to research. The analysis technique used is the classical assumption test and multiple linear regression with the help of the SPSS Ver 26 program. The results of the multiple linear regression analysis together show that: (1) education has a negative and insignificant effect on migration in Jeneponto  Regency  (2)  income  per  capita  has  a  negative  and  significant  effect  on  migration  in  Jeneponto Regency  (3)  the  regional  minimum  wage  has  a  positive  and  significant  effect  on  migration  in  Jeneponto Regency (4) Agricultural land has a negative and insignificant effect on migration in Jeneponto Regency.
Keywords: education, Icapita income, regional minimum wage, area land.

## A. PENDAHULUAN
Fenomena  migrasi  sangat  mewarnai  dibeberapa  daerah  di  Indonesia,  terutama  bagi  para pekerja yang ada di pedesaan beralih ke perkotaan. Suatu pedesaan terkadang relatif lamban dalam perubahan  kondisi  sosial  ekonomi  dan  setiap  individu  memiliki  kebutuhan  yang  berbeda-beda. Migrasi suatu penduduk desa ke perkotaan adalah salah satu cara yang dilakakukan masyarakat yang kondisi ekonomi di daerah asalnya yang tidak memungkinkan untuk memenuhi kebutuhan mereka secara  layak  dimana  pertumbuhan  ekonomi  di  perkotaan  yang  lebih  baik  dari  pedesaan  dan terpusatnya  diberbagai  kegiatan  kegiatan  di  perkotaan  mendorong  masyarakat  untuk  melakukan

## Volume 19 Nomor 1, Juni 2023

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
migrasi.  Dalam  melihat  peristiwa  migrasi  sangat  penting  untuk  memperhatikan  motif  yang mendorong  terjadinya  migrasi  tersebut.  Perbedaan  motif  dan  karakteristik  dalam  migrasi menyebabkan  adanya  perbedaan  dalam  pola,  perilaku  serta  dampak  migrasi  bagi  rumah  tangga migran  berbeda  tergantung  kepada  wilayah  asal  rumah  tangga  yang  melakukan  migrasi. Pembangunan  ekonomi  didefinisikan  sebagai  berbagai  kegiatan  yang  dilakukan  suatu  negara  atau daerah untuk mengembangkan kegiatan ekonomi dan kualitas hidup masyarakatnya(Hermawan and Devita, 2018).
Tabel 1.1 Penduduk Migrasi Kabupaten Jeneponto, Tahun 2006-2020 Tahun Migrasi 2006 2.738 2007 3.662 2008 4.993 2009 5.030 2010 2.174 2011 902 2012 167 2013 182 2014 747 2015 11.377 2016 5.885 2017 6.904 2018 7.480 2019 8.652 2020 2.326

## Sumber : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, 2021
Banyaknya  penduduk  di  Kabupaten  Jeneponto  yang  berpindah  keluar  di  akibatkan  oleh keadaan  kondisi  sosial  ekonomi  masing-masing  penduduk  yang  ada  di  Kabupaten  Jeneponto. Misalnya,  seseorang  berpindah  keluar  di  Kabupaten  Jeneponto  karena  kurangnya  lahan  pertanian yang dimiliki dan pendapatan yang kurang didapatkan mengakibatkan orang tersebut memilih untuk berpindah keluar dari Kabupaten Jeneponto.
Keputusan migrasi sebuah wilayah dipengaruhi faktor pendorong dan faktor penarik. Faktor pendorong  adalah  faktor  yang  berasal  dari  daerah  asal  sehingga  memutuskan  untuk  migrasi, sedangkan faktor penarik adalah faktor  yang berasal  dari daerah tujuan.  Selain itu ada juga faktor individu. Faktor ini sangat mempengaruhi keinginan seseorang untuk melakukan perpindahan atau tidak seperti umur, jenis kelamin, status perkawinan dan tingkat pendidikan (Rahman, 2022). Secara umum migrasi dianalisis dengan menggunakan tiga (3) paradigma, yaitu pertama ; pendekatan teori

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
ekonomi; Kedua ; pendekatan Psikologi  yang menganalisis motif-motif orang untuk berpindah dan ketiga ; teori-teori perspektif demografi dan geografi yang bersumber dari hukum gravitasi Ravenstein (Todaro Michael, 2000). Demikian pula dengan teori-teori pengambilan keputusan bermigrasi selama ini  yang  masih  didominasi  oleh  teori-teori  yang  bersumber  dari  paradigma  ekonomi,  psikologi, demografi dan atau geografi sosial.
Berdasarkan  penelitian  sebelumnya  (Ningtias  and  Anwar,  2021)  menjelaskan  mengenai karakteristik sosial ekonomi terhadap perilaku migrasi di kabupaten jeneponto. dengan pendekatan teori  pendidikan,  pendapatan  perkapita,  Upah  minimum  regional  (UMR),  dan  Lahan  pertanian. Dalam penelitian ini, berbagai pendekatan teoretis digunanakan untuk dijadikan pembeda penelitan sebelumnya dalam mengamati karakteristik sosial ekonomi terhadap perilaku migrasi di kabupaten Jeneponto.
Pendidikan  memainkan  peran  penting  dalam  membentuk  kemampuan  sebuah  negara berkembang  untuk  bisa  menyerap  teknologi  modern  dan  untuk  mengembangkan  kapasitas  agar tercipta  pertumbuhan  serta  pembangunan  yang  berkelanjutan.  Rata  lama  sekolah  di  Kabupaten Jeneponto terus meningkat setiap tahun yakni pada tahun 2016 sebesar 5,65 tahun hingga pada tahun 2020 sebesar 6,59 tahun. Peningkatan rata lama sekolah berbanding lurus dengan tingkat migrasi rata- rata penduduk Kabupaten Jeneponto dari tahun ke tahun.
Beberapa  hasil  penelitian  sebelumnya  juga  menunjukkan  adanya  kolerasi  antar  taraf pendidikan  yang  dimiliki  kemungkinan  untuk  bermigrasi  lebih  besar.  Kondisi  ini  disebabkan  oleh perolehan kesempatan kerja sangat ditentukan oleh pendidikan. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin besar pula kemungkinan untuk memperoleh pekerjaan dan semakin kuat keinginan untuk melakukan migrasi
Perbedaan pendapatan perkapita di daerah asal dan daerah tujuan menjadi salah satu motivasi penduduk untuk bermigrasi. Salah satu yang menjadi pembedanya adalah pendapatan yang didapat di kota dan di desa. Selain itu, minat penduduk dalam melakukan migrasi disebabkan oleh tanggungan keluarga,  semakin  banyak  jumlah  tanggungan  keluarga  maka  pendapatan  yang  harus  diperoleh semakin besar untuk mencukupi seluruh kebutuhan anggota keluarga (Aziddin, Anugrah and Inasari, 2022). Di Kabupaten Jeneponto sendiri pendapatan perkapitanya semakin tahun semakin meningkat, dimana pada tahun tahun 2016 sebesar Rp 21.936.942 dan pada tahun 2020 meningkat menjadi Rp 29.710.969
Upah minimum regional mengalami perubahan berdasarkan aturan Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwasanya upah minimum regional dibagi menjadi dua jenis yaitu, UMR level satu, tingkatannya Provinsi dan tingkat dua termasuk dalam tingkatan Kabupaten/Kota. Akan tetapi,

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
didalam perkembangannya, ketentuan direformasi lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja No. 226 pada tahun 2000. Isinya ialah UMR tingkat 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (Upah Minimum Provinsi). Sedangkan upah tingkat 2 berubah jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten. Di kabupaten Jeneponto Sendiri upah minimumnya terus mengalami kenaikan setiap tahun, yakni pada tahun 2017 sebasar Rp.2.435.000, dan pada tahun 2020 sebesar Rp. 3.165.800 . Asumsi (Stage and Squares, 2018) bahwa individu  yang berencana untuk  migrasi  dari daerah perdesaan ke perkotaan terlebih  dahulu  membuat  keputusan  berdasarkan  perbandingan  besarnya  penghasilan  yang diharapkan di perkotaan dengan rata-rata pendapatan yang diperoleh di desa. Model Harris – Todaro (Todaro  Michael,  2000)  memprediksi  migrasi  terus  mengalir  dari  daerah  perdesaan  ke  daerah perkotaan  sampai  pada  titik  di  mana  upah  minimum  yang  diharapkan  di  daerah  perkotaan  setara dengan pendapatan aktual yang dapat dicapai di sektor perdesaan
Luasnya  lahan  pertanian  akan  membawa  suatu  dampak  perubahan  dalam  jumlah penduduknya  melalui  migrasi,  hal  ini  disebabkan  oleh  para  migran  di  daerah  asal  sebagian pengangguran sehingga sulit mencari suatu pekerjaan untuk memperoleh pendapatan demi memenuhi kebutuhan  hidup  para  migran.  Sektor  yang  paling  tinggi  di  Kabupaten  Jeneponto  adalah  sektor pertanian dengan produksi ubi kayu yang paling tinggi dan kecamatan yang banyak memproduksi ubi kayu terletak di Kecamatan Bangkala Barat (Pranadji, 1992).
Banyaknya  penduduk  di  Kabupaten  Jeneponto  yang  berpindah  keluar  di  akibatkan  oleh keadaan  kondisi  sosial  ekonomi  masing-masing  penduduk  yang  ada  di  Kabupaten  Jeneponto. Misalnya,  seseorang  berpindah  keluar  di  Kabupaten  Jeneponto  karena  kurangnya  lahan  pertanian yang dimiliki dan pendapatan yang kurang didapatkan mengakibatkan orang tersebut memilih untuk berpindah keluar dari Kabupaten Jeneponto
Dengan  melihat  latar  belakang  yang  telah  di  uraikan  di  atas,  munculnya  penduduk  yang melakukan  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto  dan  melihat  beberapa  faktor  yang  mempengaruhi keputusan  penduduk  melakukan  migrasi,  maka  perlu  diteliti  lebih  jauh  bagaimana  karakteristik penduduk yang melakukan migrasi di Kabupaten Jeneponto. Sehingga penulis dalam hal ini tertarik untuk  meneliti  terkait  dengan  penduduk  yang  melakukan  migrasi  dengan  judul  penelitian “Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto”.
Perlindungan  Hak  Migran:  Penelitian  migrasi  berkontribusi  pada  pemahaman  tentang perlindungan hak migran. Ini termasuk pemahaman tentang hak asasi manusia, perlindungan buruh, akses  ke  layanan  kesehatan  dan  pendidikan,  integrasi  sosial,  dan  upaya  untuk  mengatasi  masalah eksploitasi  dan  perdagangan  manusia  yang  terkait  dengan  migrasi.  Penelitian  ini  membantu
mengidentifikasi  kekurangan  dalam  sistem  perlindungan  dan  memberikan  rekomendasi  untuk memperbaiki perlindungan hak migran.

## B. METODE
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian yang menggunakan data kuantitatif, data kuantitatif dapat diartikan sebagai data berbentuk angka-angka yang dapat di ukur dan di hitung untuk menghasilkan  informasi.  Lokasi  penelitian  merupakan  objek  penelitian  yang  dimana  kegiatan  itu dilaksanakan ketika menentukan atau memperjelas lokasi yang akan menjadi sasaran penelitian. Pada penelitian kali ini lokasi yang digunakan adalah Kabupaten Jeneponto. Penelitian ini tidak melakukan observasi secara langsung pada lokasi namun dengan menghimpun data yang telah disediakan pada situs  resmi  Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  Kabupaten  Jeneponto  maupun  data  yang  diambil  secara langsung di kantor dinas terkait di Kabupaten Jeneponto.
Teknik  analisis  yang  dipakai  pada  kajian  studi  ialah  analisis  regresi  berganda.  Dalam penelitian  ini  variabel  bebas  meliputi  pendidikan,  pendapatan  per  kapita,  upah  minimum  regional (UMR), dan lahan pertanian, sedangkan migrasi sebagai variabel terikat. Persamaan berikut dibangun menggunakan variabel independen dan dependen:
LnY= a + b 1 X 1 + b 2 Ln X 2 + b 3 Ln X 3 + b 4 LnX 4 + e Dimana:
Y = Migrasi a = Konstanta b 1, = Koefisien Regresi X 1
b 2 = Koefisien Regresi X 2 b 3 = Koefisien Regresi X 3 b 4 = Koefisien Regresi X 4 X 1 = Pendidikan
X 2
= Pendapatan Perkapita X 3 = Upah minimum regional (UMR) X 4 = Lahan Pertanian
e = standar error

## C. HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Tabel 1.2 Uji Regresi Linear Berganda Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) -25.114 21.216 -1.184 .264 Pendidikan -1.351 0.823 -0.321  -1.642 0.132 Pendapatan Perkapita -4.314 1.678 -1.881  -2.571 0.028
Upah Minimum Regional 7.753 2.245 2.946 3.453 0.006 Lahan Pertanian -0.124 2.360 -0.011  -0.053 0.959
sumber : Output SPSS, diolah tahun 2022
Melalui  perolehan  pengolahan  data  pada  tabel  1.2  membuktikan  bahwa  nilai  koefisien  a  - 25.114; β1 -1.351; β2 -4.314; β3 7.753; dan β4 -124. Selanjutnya nilai konstan dan koefisien tersebut dimasukkan kepersamaan regresi dibawah ini:
LnY= a + LnX 1 + LnX 2 + LnX 3 + LnX 4 + e Persamaan tersebut yakni : Y = -25.114 + -1.351X 2 -4.314X 2 + 7.753X 3 + -124X 4 + e Hasil persamaan regresi inipun bisa dipaparkan seperti dibawah ini:
1) Migrasi (Y)
Nilai konstan a adalah -25.114 ini menunjukkan bahwa Migrasi (Y) berada pada angka negatif yaitu -25.114, artinya apabila variabel bebas pendidikan (X 1 ), pendapatan perkapita (X 2 ), upah minimum regional (X 3 ) dan lahan pertanian (X 4 ) dinilai tetap ataupun tidak adanya perubahan, hingga  total  migrasi  menurun  sebanyak  -25.114  atau  dalam  ribuan  orang,  sebaliknya  apabila variabel bebas mengalami penurunan maka jumlah migrasi keluar dari kabupaten Jeneponto akan bertambah sebesar 25.114 jiwa.
2) Pendidikan
Koefisien  X 1 adalah  -1.351.  nilai  pendidikan  mendapatkan  nilai  negatif  hal  tersebut mengindikasikan bilamana adanya penambahan 1 tahun dalam pendidikan hingga jumlah migrasi di Kabupaten Jeneponto akan mengalami penurunan migrasi senilai 1.351 itu menguraikan kalau interelasi antar pendidikan, kebalikannya apabila adanya kemerosotan dalam pendidikan hingga jumlah migrasi akan meningkat sebanyak 1.351.

## 3) Pendapatan Perkapita
Koefisien X 2 adalah -4.314. nilai pendapatan perkapita adalah negatif maka pendapatan perkapita berpengaruh  negatif  terhadap  migrasi.  Perihal  itu  mengindikasikan  bilamana  adanya penambahan  dalam  pendapatan  perkapita  hingga  migrasi  di  kabupaten  Jeneponto  akan mengalami penurunan sebanyak 4.314, sebaliknya apabila pendapatan perkapita menurun maka jumlah migrasi keluar dari kabupaten Jeneponto meningkat.

## 4) Upah Minimum Regional
Nilai koefisien X 3 adalah 7.753, hal ini menandakan bahwa apabila terjadi  peningkatan Upah minimum  regional  diluar  daerah  maka  jumlah  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto  juga  akan meningkat. Koefisien upah minimum regional bernilai positif maka UMR mempunyai pengaruh positif terhadap migrasi di Kabupaten Jeneponto. Artinya UMR dan Migrasi memiliki pengaruh yang sejalan.
5) Lahan Pertanian
Nilai  koefisien  X 4 yakni  -0,124,  lahan  pertanian  mendapatkan  nilai  negatif  perihal  itu mengindikasikan bilamana adanya penambahan -0,124 ha dalam lahan pertanian hingga jumlah migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto  akan  mengalami  penurunan  sebesar  -0,124.  begitupun sebaliknya apabila terjadi penurunan pada lahan pertanian maka jumlah migrasi akan meningkat sebanyak -0,124. Asumsi variabel lain (pendidikan, pendapatan, dan UMR tetap).

## 2. Uji Persyaratan Analisis Data
Untuk  memastikan  kecocokan  model,  sebelumnya  dilakukan  pengujian  asumsi  klasik,  yang meliputi  uji  normalitas,  hetekrosedasitas,  autokorelasi  dan  multikolineritas.  Hal  ini  bertujuan membantu memastikan bahwa model statistik yang digunakan adalah cocok untuk data yang diamati. Ini penting karena asumsi klasik adalah dasar bagi banyak metode inferensial yang umum digunakan dalam statistik. Dengan memahami dan menguji asumsi klasik, kita dapat memastikan bahwa analisis statistik yang kita lakukan adalah valid, andal, dan dapat dipercaya untuk membuat kesimpulan yang tepat  berdasarkan  data  yang  kita  amati.  Berdasarkan  keempat  pengujian  tersebut  telah  memenuhi persyaratan analisis data.

## 3. Pembahasan

## 1 ). Pengaruh Pendidikan Terhadap Migrasi
Pendidikan tidak berdampak signifikan bagi migrasi di Kabupaten Jenepoto ini dikarenakan nilai signifikasinya lebih besar > 0,05. Dalam hal ini pendidikan tidak serta merta dapat menurunkan angka  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto.  Sumbangannya  diuraikan  dari  skor  koefisien  variabel pendidikan yakni -1.351, itu membuktikan kalau keterhubungan antara pendidikan dan migrasi adalah negatif.  Berarti  tingkat  pendidikan  tidak  dapat  memberikan  dampak  terhadap  kurangnya  migrasi keluar  di  Kabupaten  Jeneponto.  Secara  umum  determinan  yang  mendorong  seseorang  melakukan migrasi  yakni  yaitu  faktor  pendorong  dan  faktor  penarik.  Faktor  penarik,  salah  satu  diantaranya adalah  adanya  kesempatan  untuk  memperoleh  kesempatan  pendidikan  yang  lebih  baik.  Senada dengan Teori Lee (1966) yang mengemukakan empat (4) pendorong seseorang mengambil keputusan untuk  bermigrasi  diantaranya  1)  faktor-faktor  yang  terdapat  di  daerah  asal  2)  faktor  faktor  yang terdapat di tempat tujuan; 3) rintangan-rintangan yang menghambat; 4) faktor faktor pribadi. Terdapat beberapa  faktor  pribadi  yang  berpengaruh  terhadap  keputusan  seseorang  yang  akan  melakukan migrasi, hal ini bisa mempermudah atau memperlambat migrasi.
Hal ini juga senada dengan hipotesis yang dikemukakan oleh  Todaro and Smith (2015) bahwa ada  hubungan  negatif  antara  migrasi  dan  pendidikan.  Pendidikan  yang  lebih  baik  meningkatkan

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
kesempatan  kerja  dan  memungkinkan  pendapatan  yang  lebih  tinggi  dalam  ekonomi  kontemporer. Besar  kemungkinan  orang  yang  bermigrasi  bukanlah  mereka  yang  berpendidikan  tinggi  untuk mencari  pekerjaan,  melainkan  mereka  yang  berpendidikan  lebih  rendah  yang  mungkin  memiliki peluang kerja sebagai buruh harian di tempat lain, meskipun pendidikan memiliki pengaruh negatif dalam penelitian ini (Khamilah, 2018).
Temuan  studi  senada  bersama  studi  (Wibisono,  2020)  yang  memperlihatkan  kalau  migrasi tidak  dipengaruhi  secara  signifikan  oleh  rata-rata  lama  sekolah,  yaitu  lamanya  pendidikan  tidak memprediksi migrasi. Keadaan ini terjadi karena tidak adanya standar pendidikan minimal yang mesti dipenuhi oleh calon pekerja yang hendak pindah ke luar daerah.

## 2). Pengaruh Pendapatan Perkapita Terhadap Migrasi
Pendapatan perkapita berpengaruh langsung (Signifikan) dengan migrasi keluar di Kabupaten Jeneponto dilihat dari nilai koefisien linear berganda yang mendapatkan nilai negatif. Sesuai dengan teori migrasi dari (Todaro and Smith, 2006) yang menjelaskan bahwa motivasi utama seseorang untuk keluar dari tempat asal atau bermigrasi keluar adalah karena motif ekonomi untuk dapat memenuhi dua  harapan,  yakni  harapan  agar  mendapatkan  profesi  dan  harapan  agar  mendapatkan  pemasukan yang besar.
Namun  bisa  saja  apabila  pendapatan  perkapita  meningkat  tetapi  angka  migrasi  mengalami kenaikan,  karena  kurangnya  lapangan  pekerjaan,  banyak  penduduk  yang  ebelumnya  menganggur memilih untuk meninggalkan Kabupaten Jeneponto demi mengejar peluang kerja yang lebih unggul dan  upah  yang  lebih  besar.  Meski  pendapatan  terus  meningkat  setiap  tahun  namun  belum  dapat mensejahterakan penduduk. Hal lain yang menjadi faktor tingginya angka migrasi meski pendapatan meningkat  adalah  adanya  perbedaan  pendapatan  perkapita  dikota  lain,  contohnya  di  Kalimantan Timur, pendapatan perkapitanya pada tahun 2020 mencapai 36.689.902 kemudian meningkat pada tahun  2020  yakni  sebanyak  Rp  38.179.043.  perbedaan  pendapatan  dari  kota  asal  dan  kota  tujuan menjadi  pemicu  terjadinya  peningkatan  angka  migrasi  keluar  meski  di  daerah  asal  pendapatan perkapinya naik setiap tahun. Menurut tesis Arthur Lewis (Lewis, 1954), semakin besar pemasukan ataupun  upah  yang  ditawarkan  sektor  modern  di  kota,  makin  tinggi  arus  migrasi  desa-kota.  Jika pendapatan  di  daerah  asal  lebih  rendah  daripada  di  tempat  lain,  besar  kemungkinan  orang  akan pindah. Situasinya mungkin juga terbalik, dengan karyawan yang tersisa jika pendapatan daerah asal mereka lebih besar dari rata-rata daerah.
Mereka  turut  bisa  membawa  pendidikan,  kesempatan  profesi  dan  masa  depan  yang  lebih cerah,  mirip  dengan  teori  Salvatore  (Salvatore,  1996)  yang  mengklaim  bahwa  tingkat  pendapatan yang tinggi  di  daerah baru akan memiliki keuntungan bagi  karyawan dan akan menerima kualitas

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
hidup  yang  lebih  tinggi.  Temuan  penelitian  ini  konsisten  dengan  penelitian  sebelumnya  dari (Puspitasari & Kusreni, 2017), yang menemukan bahwa PDRB per kapita memiliki dampak negatif yang kuat terhadap tingkat migrasi, dengan tingkat migrasi yang lebih besar terjadi di negara-negara dengan tingkat pendapatan  yang lebih rendah. Hal ini sedemikian rupa sehingga ketika PDRB per kapita  rendah,  berdampak  besar  pada  migrasi  keluar  karena  penduduknya  tidak  makmur  secara finansial dan harus mencari cara untuk meningkatkan pendapatan mereka.

## 3). Pengaruh UMR terhadap Migrasi
Variabel UMR memperoleh nilai yang signisikan senilai 0,006 < 0,05 lalu skor thitung 3.353 lebih besar > dari nilai ttabel yakni sebesar 1.796, Oleh karena itu migrasi di Kabupaten Jeneponto dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh variabel UMR. menurut pendapat Muller, menyiratkan bahwa  faktor  utama  yang  mendorong  migrasi  adalah  variasi  dalam  keuntungan  ekonomi  bersih, terutama  ketidaksetaraan  dalam  pendapatan.  Muller  mengatakan  bahwa  kemungkinan  seseorang bertindak  mungkin  dipengaruhi  oleh  upah  mereka.  Unsur  terpenting  yang  mempengaruhi  migrasi seseorang  ialah  sukarnya  mencari  pemasukan  berupah  didaerah  asal  dan  potensi  dalam  mencari pemasukan yang lebih besar dilokasi tujuan. Penyebab utama migrasi, menurut Kallan (1993) adalah ketimpangan keuntungan ekonomi bersih, terutama perbedaan gaji (Nurcahyanti, 2019). Hubungan antara  upah  dan  migrasi  cukup  bervariasi  dan  bergantung  pada  seberapa  kaya  atau  miskin  lokasi tersebut. Gaji tinggi tempat-tempat kaya dianggap menghambat migrasi, sementara peningkatan upah dan  pendapatan  di  daerah-daerah  miskin  dianggap  mendorong  migrasi  (Alby  Nur  Muhammad1, 2021).
Kajian studi inipun senada dengan temuan Annisatul (2019) yang mengatakan bahwa dalam penilitiannya Upah minimum regional memberi pengaruh positif signifikan dengan migrasi keluar di Indonesia. Diasumsikan bahwasanya makin meningkatnya upah minimum dalam suata negara maka akan mengurangi jumlah masyarakat yang ingin melakukan migrasi keluar dari Indonesia, sebaliknya apabila  terjadi  penurunan  terhadap  Upah  minimum  disuatu  negara  maka  akan  meningkatkan  laju migrasi  keluar,  namun  Upah  minimum  diluar  negeri  condong  lebih  tinggi  dari  Indonesia  yang mengakibatkan banyak masyarakat yang tertarik untuk mencari pekerjaan di luar, apalagi negeri barat yang rata-rata memiliki pendapatan perkapita melebihi 1,2 Milliar.
Penelitian  dari  dari  Widiya  Amaliya  (2021)  juga  melakukan  penelitian  yang  sama  dengan penelitian ini, dimana pengaruh upah minimum regional di Kabupaten Blitar mengalami signifikan dengan  pengaruh  postif,  berskor  koefisien  0,228.  Perihal  itu  membuktikan  kalau  variabel  migrasi tumbuh  sebesar  0,228  bersama  dengan  variabel  upah  minimum  regional.  Perhitungan  koefisien
regresi  memberikan hasil  positif  yang menunjukkan adanya korelasi positif antara upah minimum regional dengan masuknya TKI dari Indonesia.

## 4). Pengaruh Lahan Pertanian Terhadap Migrasi
Variabel Lahan pertanian (X4) memiliki nilai signifikan yaoitu 0,959 dimana nilai signifikan ini (0,959) lebih kecil dari < (0,5), dan nilai thitung yaitu -0,053 lebih kecil dari < nilai ttabel yakni 1.796,  yang  berarti  variabel  lahan  pertanian  pada  penelitian  ini  tidak  signifikan.  Namun  pada penelitian  ini,  lahan  pertanian  tidak  memiliki  nilai  signifikan  terhadap  migrasi,  artinya  meskipun lahan  pertanian  berkurang  atau  pun  bertambah  tidak  akan  mempengaruhi  jumlah  migrasi  di Kabupaten  Jeneponto.  Hal  ini  senada  bersama  temuan  studi  oleh  (Rahim  et  al.,  2022)  yang membuktikan  bahwa  lahan  pertanian  memiliki  pengaruh  yang  kecil  terhadap  migrasi.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  memiliki  atau  tidak  memiliki  lahan  tidak  dapat  menjadi  faktor  pendorong seseorang untuk  melakukan relokasi.  Dalam  hal  ini, beberapa penduduk  pedesaan bekerja sebagai petani  untuk  menghidupi  keluarga  mereka.  Kontribusi  sektor  pertanian  saat  ini  semakin  menurun, memaksa masyarakat untuk menggantungkan hidup pada sektor ekonomi lain. Petani meninggalkan negara ini  karena prospek pekerjaan di  sektor pertanian lebih sedikit,  dan akibatnya, lebih banyak orang mulai memahami nilai sektor non-pertanian sebagai alternatif yang layak untuk meningkatkan kesejahteraan.  Orang  akan  mencari  sumber  pendapatan  alternatif  karena  pendapatan  dari  sektor pertanian juga tidak dapat diprediksi.

## KESIMPULAN
Kesimpulan ini menunjukkan bahwa: 1) Variabel pendidikan (X 1 ) berpengaruh negatif dan tidak signifikan dalam mempengaruhi migrasi (Y) di Kabupaten Jeneponto. 2) Variabel pendapatan perkapita  (X 2 )  berpengaruh  negatif  dan  signifikan  terhadap  migrasi.  3)  Variabel  UMR  (X 3 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap migrasi di Kabupaten Jeneponto, artinya Upah Minimum Regional memiliki pengaruh terhadap migrasi di Kabupaten Jeneponto yang sejalan. 4) Variabel Luas Lahan (X 4 ) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap migrasi di Kabupaten Jeneponto. Setelah dilakukan penelitian di Kabupaten Jeneponto maka dikemukakan beberapa saran yaitu:
1. Untuk meningkatkan produksi petani hendaknya memperluas lahan dengan cara memanfaatkan lahan pada musim kemarau dan menimalisir minat bermigrasi keluar ke Kabupaten Jeneponto dan memanfaatkan teknologi yang lebih modern.

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
2. Pemerintah  daerah  terkhusus  Kabupaten  Jeneponto  hendaknya  meningkatkan  PDRB  secara konstan  agar  pendapatan  perkapita  memberikan  pengaruh  yang  lebih  positif  atau  bisa mempertahankan  laju  migrasi  yang  tidak  meningkat  tajam,  dan  memberikan  evaluasi  atau sosialisasi  pada  masyarakat  untuk  memanfaatkan  lahan  pertanian  di  musim  panas  atau menyalurkan irigasi kesetiap perkampungan yang membutuhkan agar para buruh lebih banyak menetap tanpa harus bermigrasi keluar untuk mencari pekerjaan lain.

## DAFTAR PUSTAKA
Alby  Nur  Muhammad1,  P.  T.  (2021). Migrasi  Total  Masuk  Kabupaten/Kota  Di  Indonesia  Tahun 2015: Tren Dan Determinan . Vi (01).
Alfiando, Y. (2019). Jurnal Ekonomi Ekuilibrium ( Jek ) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Migrasi Commuter . 3 (1), 10–23.
Ali, M. (2009). Pendidikan Untuk Pembangunan Nasional. Pt. Imperial Bhakti Utama, 2009.
Anwar, Z. (2019). Analisis Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Migrasi Keluar Kelas Pekerja Jurnal Ecces Abstrak : Analisis Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Migrasi Abstract : Analysis Of Socio-Economic Conditions On Migration . 6 , 54–71.
Atmani M,  B., Pitoyo,  A. J., & Rofi, A.  (2021). Faktor  Individual Dan  Kontekstual Pada Migrasi Risen  Di  Indonesia:  Analisis  Data  Survei  Penduduk  Antar  Sensus  2015. Jurnal Kependudukan Indonesia , 15 (2), 183. Https://Doi.Org/10.14203/Jki.V15i2.432
Aziddin, F., Anugrah, M., & Inasari, L. Puti. (2022). Alauddin Makassar .
Badan Pusat Statistik Kabupaten Jeneponto. (2020). Pendapatan Perkapita .
Dinas Ketenagakerjaan Dan Keimigrasian Kabupaten Jeneponto, (2020), Upah Minimum Regional Dinas Pertanian Kabupaten Jeneponto, (2020), Lahan Pertanian
Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan, (2020), Jumlah Penduduk Dewey, J. (2004). Experience And Education. Bandung:Teraju (Terjemahan) .
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil. (2020). Migrasi Keluar .
Dwi,  S.  A.  (2018).  Dampak  Kebijakan  Upah  Minimum  Terhadap  Migrasi  Internal  Di  Sulawesi Selatan.
Sosiohumaniora , 20 (2), 177–187. Https://Doi.Org/10.24198/Sosiohumaniora.V20i2.11142
Gunawan,  E.,  Setiani,  R.,  &  Saptana.  (2016).  Fenomena  Migrasi  Tenaga  Kerja  Pertanian  Dan Dampaknya Terhadap Pemberdayaan Petani Di Propinsi Jawa Tengah The Phenomena Of Agriculture Labour Migration And Its Impact On Farmer Empowerement In Central Java. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan , C , 97–105.
Hariyanti,  L.  (2018). Pengaruh  Antara  Upah  Minimum  Provinsi,  Tingkat  Pendidikan,  Dan Kesempatan  Kerja  Terhadap  Tingkat  Migrasi  Di  Wilyah  Indonesia  Bagian  Barat  Tahun 2010-2015 .
Haryono,  H.  (2017).  Globalisasi  Dan  Migrasi  Tenaga  Kerja  Indonesia  (Studi  Deskriptif  Sosiologi

## Karakteristik Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Perilaku Migrasi di Kabupaten Jeneponto
Kependudukan). Hermeneutika : Jurnal Hermeneutika , 3 (2), 1.
Https://Doi.Org/10.30870/Hermeneutika.V3i2.3084
Hasanah,  U.,  Zulham,  T.,  Mahrizal,  &  Affandi.  (2021).  Pengaruh  Migrasi  Masuk  Dan  Upah Minimum Provinsi Terhadap Pengangguran Di Kota Banda Aceh. Jurnal Ekombis , 7 (1), 1– 11.
Hermawan,  P.,  &  Devita,    Ri  N.  (2018).  Pengaruh  Pendidikan,  Pengangguran  Dan  Kemiskinan Terhadap Migrasi Tenaga Kerja Indonesia Ke Luar Negeri (Studi Pada 6 Kabupaten Di Jawa Timur). Jurnal Illmiah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Brawijaya .
Hossain,  M.  Z.  (2001). Rural-Urban  Migration  In  Bangladesh:  A  Micro-Level  Study,  Research Presentation In The Brazil Iussp Conference . 20 – 24 .
Husnah, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Seumur Hidup Di Indonesia . Ikhsan, & Wali, M. (2014). Analisis Migrasi Ke Kota Banda Aceh . 1 .
Imam, M., & Wijaya, K. (2020). Migrasi Tenaga Kerja Informal: Studi Pada Kecamatan Sukorejo Kabupaten Pasuruan. Seminar Nasional Sisteminformasi , 20 (2020), 2383–2394.
Lewis, W. A. (1954). Economic Development With Unlimited Supplies Of Labour “The Manchester School.” 22 , 139–191.
Marta, J., Fauzi, A., Juanda, B., & Rustiadi, E. (2020). Migrasi Desa-Kota Di Indonesia: “Risk Coping Strategy Vs  Investment.” Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia , 20 (2), 160–173. Https://Doi.Org/10.21002/Jepi.V20i2.1337
Maulida, Y. (2013). Pengaruh Tingkat Upah Terhadap Migrasi Masuk Di Kota Pekanbaru. Jurnal Ekonomi Universitas Riau , 21 (02), 1–12.
Mulyadi, S. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali Pers .
Nurbaiti,  B.  (2017). Pengaruh  Status  Migrasi  Melalui  Karakteristik  Sosio  Demografi  Terhadap Tingkat Kesejahteraan Pekerja Di Dki Jakarta ( Analisis Data Cross Sectional Susenas 2013 ) Oleh : Beti Nurbaiti Dosen Prodi Manajemen , Fakultas Ekonomi , Universitas Borobudur Email . 19 .
Nurcahyanti,  A.  D.  (2019). Analisis  Pengaruh  Kemiskinan,  Upah  Minimum  Regional,  Jumlah Penduduk, Dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Terhadap Terjadinya Migrasi .
Pranadji, T. (1992). Tanah, Pertanian Dan Dorongan Migrasi [Land, Agriculture, And The Factor Of Human Migrations]. Pusat Sosial Ekonomi Dan Kebijakan Pertanian , 9 (2–1), 47–56.
Purwantini,  T.  B.,  &  Malthus.  (2018). Migrasi  Tenaga  Kerja  Pada  Desa  Lahan  Kering  Berbasis Perkebunan . 1 , 283–303.
Puspitasari, W. I., & Kusreni, S. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan , 02 (1), 1–16.
Qomariya, F. N., Soetarto, H., & Alfiyah,  Nur I. (2021). Migrasi Dalam Perubahan Sosial Ekonomi Masyarakat Desa Talango . 16 .
Rahman, A. (2022) Ekonomi Demografi dan Kependudukan . Makassar: Nas Media Pustaka.
Rahmi, A., & Rudiarto, I. (2013). Karakteristik Migrasi Dan Dampaknya Terhadap Pengembangan Pedesaan Kecamatan Kedungjati, Kabupaten Grobogan. Jurnal Pembangunan Wilayah  &
Kota , 9 (4), 331. Https://Doi.Org/10.14710/Pwk.V9i4.6672
Ramadhany, & Nashar, M. (2019). Tingkat Migrasi Keluar Masyarakat .
Ravenstein E, C. (1985). The Law Of Migration. Journal Of The Royal Statistical Society .
Rozi, F. (2021). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Minat Migrasi Commuter Penduduk Di Tiga Kecamatan Kabupaten Jember. Digital Repository Universitas Jember , September 2019 , 2019–2022.
Sanis,  P.  A.  (2010).  Analisis  Pengaruh  Upah,  Lama  Migrasi,  Umur,  Dan  Tingkat  Pendidikan Terhadap Minat Migrasi Sirkuler Penduduk Salatiga Ke Kota Semarang. Economic , 1 (1), 1– 119.
Tjiptoherijanto, P. (2000). Tjiptoherijanto, Prijono Mobilitas Penduduk Dan Pembangunan Ekonomi. Makalah Disampaikan Dalam Simposium Dua Hari Kantor Menteri Negara Transmigrasi Dan Kependudukan / Bakmp, Jakarta 25 – 26 Mei 2000.
Todaro Michael, P. (2000). Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga. Terjemahan. Haris Munandar. Edisi 7, Jakarta, Erlangga.
Todaro, M., and Smith, S. (2015). Economic Development (12th edition). Pearson.
Trendyari, A. A. T., & Yasa, I. N. M. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Keluar Ke Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana , 3 (10), 476–484.
Wibisono,  C.  G.  (2020).  Pengaruh  Migrasi  Keluar,  Pendidikan  Dan  Upah  Minimum  Terhadap Pengangguran  Terbuka  Di  Kabupaten  Dan  Kota  Provinsi  Jawa  Timur. Airlangga Development Journal , 4 (1), 83. Https://Doi.Org/10.20473/Adj.V4i1.20170
Najmutsaqib.  Indi.  2018 .  Pengaruh  Kepadatan  Penduduk,  Upah  Minimum  Provinsi(Ump), Kesempatan Kerja Terhadap Migrasi Internasional Tenaga Kerja Provinsi Jawa Tengah , Universitas Tidar, Magelang.
Hariyanti,  Lisa.  2018. Pengaruh  Antara  Upah  Minimum  Provinsi,  Tingkat  Pendidikan  Dan Kesempatan Kerja Terhadap Migrasi Masuk Di Wilayah Indonesia Bagian Barat , Skripsi, Universitas Negeri Jakarta, Jakarta