## FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah
P-ISSN: 2621-4636 E-ISSN: 2621-4644 Vol. 6 No. 1 Januari-Juni 2023 http://e-journal.metrouniv.ac.id/index.php/FINANSIA DOI: https://doi.org/10.32332/finansia.v6i1.6550
Sitasi artikel ini dengan format Fikri Rizki Utama Dan Umarudin Kurniawan, “Determinan Minat Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik,” FINANSIA: Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah 6, no. 1 (2023): Hal. DOI: https://doi.org/10.32332/finansia.v6i1.6550

## DETERMINAN MINAT MEMILIH KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK
Fikri Rizki Utama 1* , Umarudin Kurniawan 2
1 Institut Agama Islam Negeri Metro, Indonesia
2 Politeknik Negeri Lampung, Indonesia
* fikririzkiutama@metrouniv.ac.id Diterima: Februari, 2023 Direvisi: Maret, 2023 Diterbitkan: Juni, 2023 Abstract : The number of public accountants in Indonesia experienced a sharp decline in the 2017-2018 period. Even though there are 203 Public Accounting Firms (KAP) in Indonesia registered with the OJK, the data shows that students' opportunities for a career as a public accountant can be even greater. This study aims to obtain empirical evidence on the influence of motivation, professional training, income, and work environment on interest in choosing a career to become  an AP or non-AP. The method used in this study is the survey method and the sampling used is the convenience sampling method with the criteria of Islamic accounting students from 2017 to 2021. This study showed that the variables of motivation, professional training, and income showed influence on the interest in choosing a career to be AP and non-AP. While the work environment variable does not affect the interest in choosing a career to become AP or non-AP.
Keywords: Career Interest; Public Accountant; Non-AP
Abstrak: Jumlah  akuntan  publik  di  Indonesia  mengalami  kemerosotan  tajam pada periode 2017 – 2018. Padahal terdapat 203 Kantor Akuntan Publik (KAP) di  Indonesia  yang  terdaftar  di  OJK,  Data  tersebut  menunjukkan  peluang mahasiswa untuk berkarir sebagai akuntan publik bisa semakin besar. Studi ini memiliki  tujuan  untuk  mendapat  bukti  empiris  tentang  pengaruh  motivasi, pelatihan  profesional,  penghasilan,  dan  lingkungan  kerja  pada  minat  memilih karir menjadi AP atau non-AP. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan metode survey dan pengambilan sampel yang digunakan adalah metode convenience  sampling  dengan  kriteria  mahasiswa  akuntansi  syariah  angkatan 2017 sampai dengan 2021. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi, pelatihan  profesional,  dan  penghasilan  menunjukkan  pengaruh  pada  minat memilih  karir  menjadi  AP  dan  non-AP.  Sedangkan  variabel  lingkungan  kerja tidak berpengaruh pada minat memilih karir menjadi AP dan non-AP.
Kata kunci: Minat Berkarir; Akuntan Publik; Non-AP
Copyright © 2023, Author/s This is an open access article under the CC – BY-SA license

## Pendahuluan
Pada umumnya setiap lulusan dari program studi dibatasi oleh pilihan karir, pilihan dalam  berkarir  di  dunia  akuntansi  cukup  luas.  Beberapa  pilihan  jenjang  karir  tersebut adalah  sebagai  berikut  akuntan  publik,  akuntan  pemerintahan,  dan  akuntan  pendidik. 1 Meskipun  banyak  pilihan  jenjang  karir  bagi  lulusan  akuntansi  namun  nyatanya  tidak banyak  sarjana  akuntansi  yang  memilih  berkarir  menjadi  seorang  akuntan. 2 Salah  satu profesi yang paling menunjukkan ciri khas seorang akuntan adalah Akuntan Publik (AP). Jumlah AP  di  Indonesia  yang  jumlahnya  masih  belum  banyak,  sedangkan  kebutuhan terhadap  jasa  akuntan  makin  meningkat.  Apalagi  dengan  adanya  perjanjian  Asean Economic Community (AEC). Diakuinya perjanjian AEC di tahun 2016, maka sistem single market akan  diterapkan  pada  negara  ASEAN,  seluruh  negara  di  wilayah  ASEAN  akan dibebaskan dalam melakukan transaksi jual-beli. Salah satu dampak yang dikhawatirkan adalah bebasnya tenaga kerja asing untuk masuk ke Indonesia. Dampak yang dikhawatirkan tersebut adalah profesi akuntan yang terancam. Jumlah Auditor Eksternal di Indonesia ada di posisi kelima menurut World Bank, yakni: Thailand berjumlah 52.805 orang, Malaysia berjumlah 29.654 orang, Singapura berjumlah 26.572, Filipina berjumlah 21.031 orang, dan Indonesia berjumlah 16.246 orang. 3
Selain itu, Pusat Pembinaan Profesi Keuangan (PPPK) Kementerian Keuangan pada 21  Januari  2019  menyatakan  bahwa  jumlah  akuntan  publik  di  Indonesia  yang  aktif  ada sebanyak 1.386 orang akuntan publik, diantaranya ada 26,1% yang berusia diatas 60 tahun, 22,6% berusia antara 50-59 tahun, 28,8% berusia antara 40-45 tahun, dan sisanya berusia dibawah 40 tahun. Jumlah akuntan publik di Indonesia juga mengalami kemerosotan tajam pada periode 2017-2018 yakni dari berjumlah 212 orang menjadi 86 orang. Belum lagi, ada anggapan dari banyak kalangan bahwa sanksi yang diatur dalam Undang-Undang Akuntan Publik terlalu memberatkan AP dan calon AP untuk memasuki dunia profesi akuntan. 4
Salah satu contoh kasusnya pada tahun 2018 terjadi manipulasi hasil audit opini Wajar  Tanpa  Pengecualian  oleh  KAP  Satrio,  Bing,  Eny  dan  Rekan  pada  PT  Sun  Prima Nusantara Pembiayaan (SNP) Finance. Hal ini membuat 14 bank mengalami kemerosotan laba yang nilainya mencapai triliunan rupiah. Pelanggaran berat tersebut telah melanggar peraturan  OJK  13/POJK.03/2017  tentang  Penggunaan  Jasa  Akuntan  Publik  dan  KAP sehingga dilakukan pencabutan izin akuntan publik, yakni pada AP Marlinna, AP Merliyana Syamsul, dan KAP Satrio, Bing, Eny dan Rekan. 5
1 Suharti Dan Akhirinsi Putri Irman, “Analisis Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai  Akuntan  Publik  (Studi  Empiris  Pada  Mahasiswa  Akuntansi  Perguruan  Tinggi  Pelita  Indonesia  Di Pekanb aru),” Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis 5, no. 1 (2020): 85.
2 Vania Susanto, Jeremy Everell, Nany Chandra Marsetio, Dan Achmad Setyo Hadi, “Faktor -Faktor Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  S1  Akuntansi  Sebagai  Akuntan  Publik, ” Ekspansi:  Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, Dan Akuntansi 13, no. 2 (2021): 149. 3 Dewi Murdiawati, “Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Minat Untuk Memilih Karir Menjadi AP Di Surabaya, ” JAP 20, no. 2 (2020): 248.
4 Dewi Hariyani,
“Membangun Profesi Akuntan Publik Kelas Dunia, ” https://pppk.kemenkeu.go.id/in/post/membangun-profesi-akuntan-publik-kelas-dunia , (11 Januari 2023).
5  Mochamad  Januar  Rizki, “Imbas  Kasus  PT  SNP  Berdampak  Pada  Pencabutan  Izin  Auditor Eksternal, ” https://www.hukumonline.com/berita/a/belajar-dari-kasus-pt-snp-berimbas-pencabutan-izin- akuntan-publik-lt5bb38917257f0?page=3 , (21 Januari 2023).
Pendidik dituntut membentuk lulusan akuntansi yang profesional, sehingga minat akan  karir  seorang  lulusan  akuntansi  dapat  terbentuk.  Sejak  duduk  di  bangku  Sekolah Menengah Atas (SMA) hingga tingkat perguruan tinggi, pada dasarnya kurikulum dikelas membentuk  mahasiswa  untuk  menjadi  akuntan  publik.  Apalagi  terdapat  203  KAP  di Indonesia yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK), seharusnya dengan banyaknya KAP yang ada maka peluang berkarir menjadi akuntan publik semakin besar. Meningkatkan minat  perlu  dibangun  strategi  yang  baik, 6 perlu  adanya  kegiatan  edukasi  yang  rutin sehingga minat dapat ditingkatkan. 7 Selain itu, minat mahasiswa juga erat kaitannya dengan pemahaman tentang jenjang karir, perguruan tinggi punya peran besar dalam memupuk pemahaman mahasiswa akuntansi agar minat berkarir lebih terarah. 8
Penelitian-penelitian yang pernah dilakukan untuk menguji minat mahasiswa untuk memilih karir menjadi AP atau non-AP banyak yang menunjukkan hasil yang berpengaruh positif. 9 Penelitian bahwa variabel motivasi berpengaruh positif pada minat untuk memilih karir menjadi AP. 10 Penelitian menemukan bahwa penghasilan memiliki pengaruh positif pada  mahasiswa  akuntansi  yang  memilih  karir  sebagai  AP  atau  non-AP  bahwa  variabel motivasi  berpengaruh  positif  pada  minat untuk  memilih  karir  menjadi  AP 11 Selanjutnya, hasil yang menunjukkan bahwa penghasilan dan lingkungan kerja berpengaruh pada minat berkarir menjadi AP. 12 Kemudian hasil studi  yang memperlihatkan pelatihan profesional memiliki  pengaruh  signifikan  pada  minat  berkarir  menjadi  AP. 13 Selain  itu  studi  yang memperlihatkan  variabel  penghasilan,  pelatihan  profesional,  dan  lingkungan  kerja memiliki pengaruh pada minat memilih karir menjadi AP. 14 Tetapi ada beberapa studi yang
6 David Ahmad Yani, “Analisis Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Minat Warga Menabung Pada Bank Syariah” FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah 3, no. 1 (2020): 43.
7  Hasrun  Afandi  Umpusinga,  Ani Nurul  Imtihanah,  Dan Atika  Riasari.  “Strategi  Indonesia  Stock Exchange Perwakilan Lampung Dalam Menumbuhkan Minat Masyarakat Berinvestasi.” FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah 4, no. 2 (2021): 165. 8 Muhammad Ryan Fahlevi, “Perbedaan Pemahaman Mahasiswa Akuntansi Syariah Dan Manajemen Haji Dan Umrah Terhadap Mata Kuliah Kewirausahaan, ” FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah 3, no. 2 (2020): 133.
9 Agung Joni Saputra, “Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akan Minat, Motivasi, Pelatihan Profesional, Gender Dan Lingkungan Pekerjaan Terhadap Akuntan Publik Dan Non Publik, ” Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana 4, no. 2 (2018): 126.
10 Putu Vicky Yuliana, Paramita S,  Maria Mediatrix, Dan Ratna Sari, “ Pengaruh Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik, Motivasi, Dan Kecerdasan Adversity Terhadap minat Menjadi Akuntan Publik, ” E- Jurnal Akuntansi 26, no. 1 (2019): 146.
11 Vania Susanto, Jeremy Everell, Nany Chandra Marsetio, Dan Achmad Set yo Hadi, “Faktor -Faktor Yang…, 151; Rina Oktiyani, “Analisis Faktor -Faktor Yang Berpengaruh Dalam Pemilihan Profesi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi, ” Yayasan Akrab Pekanbaru Jurnal Akrab Juara 5, no. 3 (2020): 1.
12 Febriyanti, “Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik, ” Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) 6, no. 1 (2019): 88.
13 Rina Ani Sapariyah, Ika Swasti Putri, Dan Restyandra Lavinia Fujianto, “Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan  Profesional,  Pengakuan  Profesional,  dan  Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Pemilihan  Karir Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi Surakarta, ” Financial: Jurnal Akuntansi 6, no. 1 (2020): 98.
14 Suharti  Dan  Akhirinsi  Putri  Irman,  “Analisis  Faktor -Faktor  Yang …,  85; Dewi  Murdiawati, “Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Di Surabaya Untuk Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik, ” Jurnal Akuntansi Dan Pajak 20, no. 2 (2020): 248.
memperlihatkan hasil yang tidak sama, seperti variabel penghasilan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh pada minat untuk memilih karir sebagai AP atau  non-AP. 15 Lalu studi yang menunjukkan bahwa penghasilan tidak pengaruh pada pemilihan karir menjadi AP. 16
Studi  ini  merupakan  pengembangan  dari  penelitian  tentang  Analisis  Determinan  Minat Berkarir  Menjadi  AP. 17 Perbedaan  dengan  studi  sebelumnya  adalah  terdapat  variabel penghasilan dalam studi ini pada variabel independen. Tujuan dari studi ini adalah demi mendapat bukti empiris mengenai pengaruh motivasi, pelatihan profesional, penghasilan, dan lingkungan kerja pada minat memilih karir menjadi AP atau non-AP.
Gambar 1. Model Penelitian
Penelitian ini merujuk kepada jenis studi survey, data yang dikumpulkan lalu diolah menjadi  data  kuantitatif.  Mahasiswa  akuntansi  syariah  IAIN  Metro  adalah  populasi yang dipilih. Total mahasiswa akuntansi angkatan 2017 sampai dengan 2021 jika digabungkan adalah  sebanyak  334  orang.  Sampel  yang  diambil  menggunakan metode  convenience sampling .  Skala  likert  digunakan  sebagai  alat  ukur  di  setiap  variabelnya. 18 Data  primer tersebut  diambil  dengan  menyebarkan  kuesioner. Data  diolah  dengan  program  SPSS. Program SPSS yang dipakai dalam studi ini adalah SPSS versi 24.0.0. Uji kualitas data dalam studi ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pada umumnya dipakai uji statistik Cronbach Alpha pada uji reliabilitas. Variabel yang memiliki angka Cronbach Alva > 0,70 bisa disebut  reliabel. 19 Data  dianalisis  yang  digunakan  adalah  teknik  “Analisis  Regresi  Linier Berganda (ARLB).” ARLB dipakai untuk menentukan tingkat kaitan atas variabel X dan Y. Adapun persamaan regresi dalam studi ini disusun sebagai berikut:
15  Tries  Handrieman  Jamain, “Analisis  Determinan  Minat  Mahasiswa  Berkarir  Menjadi  Akuntan Publik, ” Management & Accounting Expose 1, no. 1 (2018): 32. 16 Nana Naraikan Naminingsih Dan Anim Rahmayati , “Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik;” Seminar Nasional Dan The 6th Call for Sharia Paper Universitas , (2019): 1036; Yetti Iswahyuni, “Analisis Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh M ahasiswa Program Studi Akuntansi Stie Aka Semarang,” Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) 5, no. 1 (2018): 33.
17 Tries Handrieman Jamain, “Analisis Determinan Minat…, 35.
18  Imam  Ghozali, Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  IBM  SPSS  21, (Semarang:  Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013), h. 8.
19 Ibid., h. 13.
Y = α + β 1 X 1 + β 2 X 2 + β 3 X 3 + β 4 X 4 + e
Keterangan:
Y = Minat mahasiswa akuntansi berkarir menjadi Akuntan Publik dan Non Publik α = Konstanta β = Koefisien dari variabel X
X 1 = Motivasi
X 2 = Pelatihan Profesional X 3
= Penghasilan
X 4
= Lingkungan Kerja e = Error
Studi ini menggunakan Theory of Planned Behavior (TPB). TPB merupakan teori yang  memiliki  tujuan  untuk  menebak  dan  mendefinisikan  niat  dan  perilaku  individu. Sebenarnya TPB adalah  pengembangan dari Theory of Reasoned Action (TRA).  Menurut TRA,  ada  dua  hal  yang  mempengaruhi  minat  individu  yaitu  sikap  seseorang  dan  norma subjektif. Kemudian, dengan adanya pengembangan TRA ke TPB maka teori ini menambah satu  faktor  lagi  yaitu  kontrol  perilaku.  Dengan  ditambahnya  satu  faktor  tambahan  yaitu kontrol  perilaku  adalah  untuk  mengontrol  perilaku  seseorang  yang  terbatas  dan  adanya kekurangan dari sumber daya individu untuk melakukan sesuatu. Anggapan dari teori ini menjelaskan bahwa ketiga faktor dapat berpengaruh terhadap minat individu jika ketiga nya dikombinasikan. 20

## Hasil Dan Pembahasan
Populasi pada studi ini yaitu mahasiswa akuntansi syariah di IAIN Metro. Sampel di studi  ini  yaitu  seluruh  mahasiswa  akuntansi  syariah  angkatan  2017  sampai  dengan angkatan 2021. Teknik pengambilan sampel yang dipilih yaitu convenience sampling . 331 kuesioner yang disebar dalam bentuk google form, didapat sebanyak 124 kuesioner yang diisi dan dipakai menjadi sampel dalam studi ini. Hasil penentuan sampel terdapat pada tabel 2 dibawah ini:
Tabel 1. Paparan Kuesioner

## Sumber : Data Diolah 2022
Kemudian  pada  lembar  identitas  responden,  peneliti  meminta  responden  untuk mengisi  profesi  yang  diinginkan.  Ada  empat  profesi  yang  bisa  dipilih  oleh  mahasiswa akuntansi,  yakni  AP,  akuntan  swasta  (perusahaan),  akuntan  akademisi  (pendidik),  dan Akuntan Sektor Publik (ASP). Hal  ini dilakukan untuk mengetahui kecenderungan minat
20  Icek  Ajzen  Dan  B.  L.  Driver, “The  TPB:  Organizational  Behavior  And  Human  Decision Processes, ” 50 , no. 2 (1991): 179.
Kuesioner Jumlah Kuesioner yang ditebar 331 kuesioner Kuesioner yang diisi 124 kuesioner Kuesioner yang diisi namun tidak lengkap 0 kuesioner Kuesioner yang digunakan pada penelitian 124 kuesioner
pada  profesi  akuntan.  Berdasarkan  data  isian  profesi  yang  diinginkan  oleh  responden, diketahui  25  mahasiswa  (20%)  memilih  profesi  AP,  63  mahasiswa  (52%)  cenderung memilih profesi akuntan swasta, 11 mahasiswa (9%) memilih profesi akuntan akademisi, dan 23 mahasiswa (19%) memilih profesi akuntan pemerintah.
Tabel 2. Statistik Deskriptif Variabel N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Motivasi 124 6 15 13,09 1,70 2,90 Pelatihan Profesional  124 8 15 13,73 1,57 2,47 Penghasilan 124 7 15 12,23 1,87 3,51 Lingkungan Kerja 124 3 15 9,34 2,75 7,55 Minat Mahasiswa Berkarir 124 7 15 13,23 1,79 3,22 Valid N (listwise) 124 Sumber : Data Diolah 2022
Informasi tabel 3 didapati bahwa variabel independen (X) yakni variabel motivasi (X1) mempunyai skor minimum 6 dan skor maximum 15, nilai rata-rata 13,09, dan standar deviasi  sebesar  1,70.  Standar  deviasi  merupakan  indikator  dalam  mengukur penyimpangan.  Semakin  kecil  nilai  standar  deviasi  maka  menunjukkan  data  yang digunakan mengelompok di sekitar nilai rata-rata. Kemudian nilai variance menunjukkan 2,90 artinya penyebaran data normal.
Pada  variabel  pelatihan  profesional  (X2)  menunjukkan  nilai  terkecil  8  dan  nilai terbesar 15, nilai rata-rata 13,73, dan std deviasi sejumlah 1,57. Kemudian nilai variance menunjukkan  2,47  artinya  penyebaran  data  normal.  Lalu  variabel  penghasilan  (X3) menunjukkan  angka  minimum  7  dan  angka  maximum  15,  nilai  rata-rata  12,23,  dan  std deviasi  sebesar  1,87.  Kemudian  nilai  variance  menunjukkan  3,51  artinya  data  sangat heterogen.  Kemudian,  variabel  lingkungan  kerja  (X4)  memiliki  nilai  terkecil  3  dan  nilai terbesar  15,  nilai  rata-rata  9,34,  dan  std  deviasi  sebesar  2,75.  Kemudian  nilai  variance menunjukkan  7,55  artinya  data  sangat  heterogen.  Dan  pada  variabel  dependen  yakni variabel minat mahasiswa berkarir (Y) menunjukkan skor terkecil 7 dan skor terbesar 15, nilai rata-rata 13,23, dan std deviasi sebesar 1,79. Kemudian nilai variance menunjukkan 3,22 artinya penyebaran data normal.

## Gambar 2. Hasil Uji Normalitas
Berdasarkan  gambar  2,  dapat  dilihat  semua  titik  menyebar  dekat  dan  ikut  garis diagonal.  Hal  ini  memperlihatkan  bahwa  model  regresi  memenuhi  asumsi  normalitas. Sehingga model yang dibentuk sudah valid dan bisa digunakan untuk analisis selanjutnya.
Tabel 3. Analisis Regresi Linier Berganda (ARLB) Variabel B Std. Error t Sig (Constant) .863 .443 1.948 .054 Motivasi .223 .092 2.412 .017 Pelatihan Profesional .335 .094 3.575 .001 Penghasilan .248 .090 2.773 .006 Lingkungan Kerja .010 .052 .189 .850
Sumber : Data Diolah 2022
Berdasarkan tabel diatas, memperlihatkan tiga variabel memiliki pengaruh positif sig.  pada  minat  memilih  karir  menjadi  AP  dan  non-AP.  Hanya  satu  variabel  yang  tidak memiliki pengaruh. Dari hasil ARLB diatas bisa dibuat persamaannya, yakni:
Y = 0,863 + 0,223 X 1 + 0,335 X 2 + 0,248 X 3 + 0,010 X 4
Sehingga  dari  hasil  ARLB  diatas  bisa  dipaparkan  bahwa  variabel  motivasi mempunyai  nilai  signifikansi  lebih  kecil  dari  atau  <  0,05  yaitu  berjumlah  0,017,  artinya motivasi  berpengaruh  sig.  terhadap  minat  dalam  memilih  karir menjadi  AP  dan  non-AP. Variabel  pelatihan  profesional  memiliki  nilai  signifikansi  <  0,05  yaitu  berjumlah  0,001, maksudnya  pelatihan  profesional  berpengaruh  sig.  terhadap  minat  dalam  memilih  karir menjadi  AP  dan  non-AP.  Variabel  penghasilan  memiliki  nilai  signifikansi  <  0,05  yaitu berjumlah 0,006, maksudnya penghasilan berpengaruh sig. terhadap minat dalam memilih karir  menjadi  AP  dan  non-AP.  Terakhir,  variabel  lingkungan  kerja  menunjukkan  nilai
signifikansi > 0,05  yakni  senilai  0,850,  artinya  lingkungan  kerja  tidak  menunjukkan pengaruh pada minat dalam memilih karir menjadi AP dan non-AP.
Tabel 4. Uji F Model Sum of Square df Mean Square F Sig. Regression 16,218 4 4,055 17,352 0,000 Residual 27,806 119 0,234 Total 44,024 123 Dependent: Minat Mahasiswa Berkarir Predictors: Motivasi, Pelatihan Profesional, Penghasilan, dan Lingkungan Kerja
Sumber : Data Diolah 2022
Dari  tabel  diatas,  memperlihatkan F  hitung  senilai  17,352  dan  memiliki  nilai  sig. senilai 0,000 yang < 0,05 . Uji F sendiri dipakai dalam memproses hubungan sig. pengaruh seluruh variabel X secara simultan. Sehingga uji F diatas dapat menjadi indikator bahwa variabel motivasi, pelatihan profesional, penghasilan, dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh pada minat dalam memilih karir menjadi AP dan non-AP.
Tabel 5. Model Summary Model R R Square Adj. R Square Std.Error 1 0,607 a 0,368 0,347 0,48339 Predictors: (Constant), X4, X1, X2, X3 Dependent: Y Sumber : Data Diolah 2022
Berdasarkan tabel diatas, memperlihatkan angka Adj. R square senilai 0,347, hal ini menunjukkan  nilai  34,7%  (0,347  x100%)  dari  variabel  minat  mahasiswa  berkarir dijelaskan oleh variabel X1, X2, X3, dan X4. Sisanya sebesar 65,3% dijelaskan oleh variabel lain, selain variabel-variabel X pada studi ini.

## Kesimpulan
Peneliti  menemukan  kesimpulan  sebagai  berikut;  Pertama,  variabel  motivasi memiliki  pengaruh  pada  minat  berkarir  menjadi  AP  dan  non-AP.  Hal  ini  dikarenakan motivasi yang semakin tinggi pada seorang mahasiswa akan berpengaruh pada minat untuk berkarir.  Kedua,  variabel  pelatihan  profesional  menunjukkan  pengaruh  juga  pada  minat berkarir menjadi AP dan non-AP. Ketiga, variabel penghasilan menunjukkan pengaruh pada minat  berkarir  menjadi  AP  dan  non-AP.  Keempat,  variabel  lingkungan  kerja  tidak berpengaruh pada minat berkarir menjadi AP dan non-AP. Penelitian ini memiliki batasan, pertama, sampel responden pada penelitian ini hanya mahasiswa akuntansi di IAIN Metro, Kedua, perlu menambah variabel lain seperti Intrinsik Pekerjaan (IP) terhadap minat dalam memilih karir menjadi AP dan non-AP. Karena IP adalah kepuasan yang didapat seseorang ketika  sedang  dan  telah  menyelesaikan  pekerjaannya  disebabkan  adanya  pengaruh penghargaan dan kesempatan mendapat promosi. Sehingga dengan ditambahkan variabel intrinsik  pekerjaan,  maka  diharapkan  akan  meningkatkan  pengaruhnya  pada  minat memilih karir menjadi AP dan non-AP.

## Daftar Pustaka
Ajzen,  Icek.,  And  Driver,  B.  L .  “ Prediction  Of  Leisure  Participation  From  Behavioral, Normative, And Control Beliefs: An Application Of The Theory Of Planned Behavior.”
Leisure Sciences , Vol. 13, No. 3, 1991.
Ambari,  Indah  Putri.,  And  Ramantha,  I  Wayan .  “ Pertimbangan  Pasar  Kerja,  Pengakuan Profesional,  Nilai-Nilai  Sosial,  Lingkungan  Kerja,  Personalitas  Pemilihan  Karir Sebagai Akuntan Publik .” E-Jurnal Akuntansi, Vol. 18, No. 1, 2017.
Andersen,  William.,  And  Chariri ,  Anis.  “ Analisis  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP, UNIKA, UNNES, UNISSULA, UDINUS, UNISBANK, STIE Totalwin Dan Mahasiswa PPA UNDIP ).” Diponegoro Journal Of Accounting, Vol. 1, No. 1, 2012.
Fahlevi,  Muhammad  Ryan .  “ Perbedaan  Pemahaman  Mahasiswa  Akuntansi  Syariah  Dan Manajemen  Haji  Dan  Umrah  Terhadap  Mata  Kuliah  Kewirausahaan .” FINANSIA  : Jurnal  Akuntansi  dan  Perbankan  Syariah ,  Vol.  3,  No.  2,  2020.  133 – 60. https://doi.org/10.32332/finansia.v3i2.2326 .
Febriyanti, Fenti . “ Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik .” Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), Vol. 6, No. 1, 2019. https://doi.org/10.30656/jak.v6i1.1036.
Ghozali,  Imam. Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  IBM  SPSS  21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013.
Iswahyuni,  Yetti .  “ Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Menjadi Akuntan  Publik  Oleh  Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  Stie  Aka  Semarang .” Jurnal  Akuntansi :  Kajian  Ilmiah  Akuntansi  (JAK), Vol.  5,  No.  1,  2018. https://doi.org/10.30656/jak.v5i1.501 .
Jamain,  Tries  Handriman .  “ Analisis  Determinan  Minat  Mahasiswa  Berkarir  Menjadi Akuntan  Publik .” Management  &  Accounting  Expose, Vol.  1,  No.  1,  2018. https://doi.org/10.36441/mae.v1i1.80 .
Murdiawati,  Dewi .  “ Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Di Surabaya  Untuk  Memilih  Karir  Menjadi  Akuntan  Publik .” Jurnal  Akuntansi  Dan Pajak, Vol. 20, No. 2, 2020. https://doi.org/10.29040/jap.v20i2.748 .
Naminingsih,  Nana  Naraika.,  And  Rahmayati ,  Anim.  “ Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Dalam  Pemilihan  Karir  Akuntan  Publik .” Seminar  Nasional  Dan  The  6th  Call  For Sharia Paper Universitas , 2019. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/bitstream /handle/11617/11423/2.pdf?sequence=1&isallowed=y .
Nisa,  Sayyidatun .  “ Pengaruh  Motivasi  Dan  Sikap  Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi Untuk  Mengambil  Profesi  Chartered  Accountant  (CA ).” Jurnal  Mutiara  Akuntansi. Vol. 4, No. 1, 2019.
Nurhayani, Ulfa. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Medan). Jurnal Mediasi , Vol. 4, No. 1, 2012.
Oktiyani, Rina . “ Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Dalam Pemilihan Profesi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi .” Yayasan Akrab Pekanbaru Jurnal Akrab Juara, Vol. 5, No. 3, 2020.
Yuliana, Putu Vicky., S, Paramita., And Sari, Mediatrix, Maria., Dan Sari, Ratna . “ Pengaruh Persepsi  Mengenai  Profesi  Akuntan  Publik,  Motivasi,  Dan  Kecerdasan  Adversity Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik .” E-Jurnal Akuntansi , Vol. 26, No. 1, 2019. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i01.p06 .
Sapariyah,  Rina  Ani.,  Putri,  Ika  Swasti.,  Dan  Fujianto,  Restyandra  Lavinia .  “ Pengaruh Penghargaan  Finansial,  Pelatihan  Profesional,  Pengakuan  Profesional,  Dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Pemilihan  Karir  Akuntan  Publik  Pada Mahasiswa Akuntansi Di Perguruan Tinggi Surakarta .” Financial: Jurnal Akuntansi , Vol. 6, No. 1, 2020. https://doi.org/10.37403/financial.v6i1.133 .
Saputra,  Agung  Joni .  “ Pengaruh  Persepsi  Mahasiswa  Akan  Minat,  Motivasi,  Pelatihan Profesional,  Gender  Dan  Lingkungan  Pekerjaan  Terhadap  Pilihan  Karir  Akuntan Publik  Dan  Non  Publik .” Jurnal  Riset  Akuntansi  Mercu  Buana, Vol.  4,  No.  2,  2018. https://doi.org/10.26486/jramb.v4i2.478 .
Suharti, Suharti., Dan Irman, Akhirinsi Putri . “ Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan  Tinggi  Pelita  Indonesia  Di  Pekanbaru ).” Kurs :  Jurnal  Akuntansi, Kewirausahaan  Dan  Bisnis, Vol.  5,  No.  1,  2020. https://www.ejournal.pelita indonesia.ac.id/ojs32/index.php/kurs/article/view/731 .
Susanto,  Vania.,  Everrell,  Jeremy.,  Marsetio,  Nany  Chandra.,  Dan  Hadi,  Achmad  Setyo.
“ Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  S1  Akuntansi Sebagai  Akuntan  Publik .” Ekspansi:  Jurnal  Ekonomi,  Keuangan,  Perbankan,  Dan Akuntansi, Vol. 13, No. 2, 2021. https://doi.org/10.35313/ekspansi.v13i2.2627 .
Umpusinga, Hasrun Afandi., Imtihanah, Ani Nurul., Dan Riasari, Atika . “ Strategi Bursa Efek Indonesia  (BEI)  Kantor  Perwakilan  Lampung  Dalam  Menumbuhkan  Minat Masyarakat Berinvestasi.” FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah , Vol.
4, No. 2, 2021. https://doi.org/10.32332/finansia.v4i2.3141 .
Yani, David Ahmad . “ Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Warga Menabung Pada  Bank  Syariah  Di  Kelurahan  Sumberejo  Sejahtera  Kecamatan  Kemiling  Kota Bandar Lampung .” FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah, Vol. 3, No. 1, 2020. https://doi.org/10.32332/finansia.v3i1.1991 .
Hariyani, Dewi. “Membangun Profesi Akuntan Publik Kelas Dunia.”
https://pppk.kemenkeu.go.id/in/post/membangun-profesi-akuntan-publik-kelas- dunia , Diakses Pada Tanggal 11 Januari 2023.
Rizki,  Mochamad  Januar  Rizki.  “Imbas  Kasu s  PT  SNP  Berdampak  Pada  Pencabutan  Izin Auditor  Eksternal.” https://www.hukumonline.com/berita/a/belajar-dari-kasus- pt-snp-berimbas-pencabutan-izin-akuntan-publik-lt5bb38917257f0?page=3 ,  Dia kses Pada Tanggal 21 Januari 2023.