## ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI PARIWISATA
Nur Jannah Al Baiti 1 , Annio Indah Lestari Nasution 2* , Ahmad Syakir 3 1,2,3 Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera utara Jl. IAIN No.1 Medan, Sumatera Utara,Indonesia,20235
*Coressponding Author Emal: annio.indahlestari@uinsu.ac.id ABTRACT Purpose : This research aims to find out and analyze how labor absorption is influenced by variables from the tourism industry in hotels such as the number of tourists, number of hotel rooms and wage levels in the tourism industry sector in Medan City. Design/Methodology /Approach : This  type  of  research  is  quantitative  descriptive  research  that  uses secondary  data  with  the  data  source  coming  from  the  Medan  City Central  Statistics  Agency.  In  this  research,  the  time  period  used ranges  from  2017-2021.  The  analytical  method  used  is  multiple linear  regression  analysis  and  data  processing  using  the  SPSS  25 application Findings : The  results  of  the  research  state  that  The  variable  Number  of Tourists has a significant positive influence on labor absorption in the  tourism  industry  in  Medan  City.  The  variable  number  of  hotel rooms has a significant positive influence on labor absorption in the tourism  industry  in  Medan  City.  The  wage  level  variable  for working in the tourism sector has a significant positive influence on labor  absorption  in  the  tourism  industry  in  Medan  City  with  a significant value. Keywords : Wage Level, Number of Hotel Rooms, Number of Tourists, Labor Absorption. JEL Classification : L83, C68, I3, O1

## PENDAHULUAN
Pariwisata memegang peranan penting dalam pembangunan ekonomi suatu negara karena melalui pembangunan wisata tersebut dapat diharapkan akan dapat menyerap tenaga kerja lebih banyak lagi dan pada gilirannya nanti dapat meningkatkan pendapatan masyarakat secara  keseluruhan. Oleh  karena  itu,  jelas  bahwa pengembangan  pariwisata    dapat menciptakan lapangan kerja, yang sekaligus dapat menampung angkatan kerja yang terus menerus  meningkat  setiap  tahunnya.  Dalam  perencanaan  penyerapan  tenaga  kerja, dengan  melakukan  penambahan  modal  dalam  setiap  aktivitas  pembangunan  akan memberikan  dampak  positif  terhadap  perkembangan  penyediaan  lapangan  kerja  yang cukup besar (David, 2018).
Media Ekonomi Vol. 31 No. 2 Oktober  2023 : 241 - 254 ISSN : 2442-9686 (online)
DOI:  http://dx.doi.org/10.25105/me.v31i2.18522 ISSN : 0853-3970 (print) Submission date: 2 November 2023 Accepted date: 11 December 2023
Media Ekonomi Vol. 31 No. 2 Oktober 2023___________________________________________
Penyediaan  lapangan  kerja  tersebut  dapat  dilakukan  dengan  menghasilkan  barang  dan jasa  dimana  kegiatan  tersebut  memerlukan  faktor-faktor  produksi  sehingga  dengan adanya  proses  produksi  dapat  menciptakan  lapangan  kerja  (Daim,  2022).  Penyerapan tenaga kerja merupakan jumlah tertentu dari tenagakerja yang digunakan dalam suatu unit usaha  atau  sektor  tertentu  atau  dengan  kata  lain  penyerapan  tenagakerja  adalah  jumlah tenaga kerja yang bekerja dalam suatu unit usaha atau sektor dalam hal ini sektor industri dan sektor perdagangan, hotel, dan restoran (Maria, 2019).
Secara  umum  ada  beberapa  keuntungan  yang  diharapkan  dapat  diperoleh  dalam pengembangan sektor pariwisata antara lain, peningkatan pertumbuhan urbanisasi sebagai akibat  adanya  pembangunan  prasarana  dan  sarana  kepariwisataan  dalam  suatu  wilayah atau  daerah  tujuan,  kegiatan  beberapa  industri  yang  berhubungan  dengan  pelayanan wisatawan seperti perusahaan angkutan, akomodasi, perhotelan, restoran, kesenian daerah dan  lain-lain,  meningkatnya  produk  hasil  kebudayaan  disebabkan  meningkatnya konsumsi  oleh  para  wisatawan,  yang  nantinya  akan  berdampak  pada  pemerataan pendapatan, meningkatkan kesempatan kerja dan berusaha (M. Ahmad, 2018). Salah satu usaha  pemerintah  dalam  rangka  meningkatkan  penghasilan  devisa  negara,  memperluas pasaran  barang-barang  yang  dihasilkan  dalam  negeri.  Pariwisata  membantu meningkatkan saling pengertian antara penduduk yang datang dan penduduk negara yang berkembang  (Wajdi,  2020).  Industri  pariwisata  merupakan  rangkuman  dari  berbagai macam  bidang  usaha  yang  secara  bersama-sama  menghasilkan  produk–produk  maupun jasa  pelayanan  atau  Service  yang  nantinya  baik  langsung  maupun  tidak  langsung  akan dibutuhkan  wisatawan  (Yusrizal,  2018).  Industri  pariwisata  menjadi  lebih  jelas  ketika anda mempelajarinya melalui layanan dan produk yang dihasilkannya serta layanan yang diharapkan  wisatawan  saat  bepergian.  Adapun  demikian  akan  terlihat  tahap-tahap wisatawan  sebagai  konsumen  yang  memerlukan  pelayanan  tertentu  (Rahardjo, 2018).Menurut  Ahmad  (2018)  menyatakan  bahwa:  “Pariwisata  adalah  segala  sesuatu yang  berhubungan  dengan  bergeraknya  manusia  dan  benda  yang  membawa  dinamika dalam kehidupan” . Manusia bukan saja merupakan faktor produksi ( economic resources) tetapi  juga  merupakan  sasaran  ( objectives )  dalam  pembangunan  nasional.  Pemanfaatan SDM secara efektif untuk mengelola kekuatan ekonomi potensial (SDA) dengan bantuan peralatan  modal  (dana).  Teknologi  merupakan  sasaran  strategis  dalam  sub  sistem ekonomi  yang  harus  dibina  dan  dikembangkan  (Sunarji,  2019).  Wisata  menurut  bahasa mengandung arti yang banyak.
Sektor  hotel,  hiburan  dan  makan  akan  selalu  menjadi  salah  satu  penopang  kegiatan perekonomian  Kota  Medan  saat  ini  sebagai  daerah  tujuan  wisata.  dengan  adanya keindahan  alam,  banyaknya  tempat  wisata  alam  dan  segarnya  udara  kota  Medan  akan menarik  banyak  wisatawan  atau  pengunjung  sehingga  banyak  pengusaha  yang  tertarik untuk  mendirikan  atau  membangun  resort  berupa  hotel  yang  lengkap.  Restoran  dan tempat  hiburan  seperti  karaoke  selalu  ramai  dikunjungi  wisatawan  terutama  pada  hari Sabtu, Minggu dan hari libur lainnya.
Hotel-hotel yang didirikan saat ini  memiliki banyak kelas yang berbeda dengan fasilitas yang berbeda-beda, namun hal ini tidak menghalangi para pengusaha untuk membangun hotel  dan  restoran  baru  untuk  memenuhi  kebutuhan  wisatawan  atau  konsumen  dari luar
kota, atau bahkan wisatawan asing yang datang ke Medan dan tempat mereka menginap. Dibuktikan  dengan  permintaan  yang  setiap  tahunnya  cenderung  meningkat.  Di  Medan banyak  hotel-hotel  baru  dengan  beragam  keistimewaan  dan  keunikan  yang  mampu menarik pelanggan, tampaknya hal itu menciptakan suasana berbeda di dalam hotel.
Dilihat dari Grafik 1.1 menunjukkan bahwa jumlah kunjungan domestik ke Provinsi Kota Medan  mengalami  peningkatan  setiap  tahunnya.  Berikut  jumlah  kunjungan  wisatawan nusantara dan mancanegara di Kota Medan dari tahun 2017-2021.
Sumber: BPS Kota Medan Dalam Angka, 2021 .

## Gambar 1
Jumlah Kunjungan Wisatawan di Kota Medan dari Tahun 2017-2021
Berdasarkan  data  yang  disajikan  pada  grafik  1.1,  menunjukkan  naiknya  jumlah kunjungan  diiringi  dengan  naiknya  pula  Jumlah  Kamar  Hotel    di  Kota  Medan.  Hotel merupakan  akomodasi  yang  diberikan  untuk  wisatawan  dan  merupakan  salah  satu penunjang  sektor  kepariwisataan.  Pembangunan  pada  sektor  perhotelan  membuka peluang  lapangan  kerja  baru,  dengan  kata  lain  menimbulkan  permintaan  akan  tenaga kerja  atau  adanya  penyerapan  tenaga  kerja  yang  lebih  banyak.  Sektor  perhotelan merupakan salah satu penunjang berupa akomodasi tempat hunian bagi wisatawan dalam industri  pariwisata  (Annio  Indah  Lestari,  2019).  Sub  sektor  ini  penting  terutama  untuk wisatawan  asing  dan  wisatawan  domestik  yang  melakukan  perjalanan  jauh  untuk berwisata  karena  wisatawan  dapat  dipastikan  membutuhkan  tempat  untuk  beristirahat atau  menginap.  Semakin  berkembangnya  pariwisata    kebutuhan  terhadap  hotel  semakin meningkat,  terutama  dikawasan  wisata  atau  objek  wisatayang  diminati  oleh  turis  (J. Ahmad, 2019).
662.528 77.797 288.625 391.968 529.879 6.431 8.693
7.532 2.145 5.421 Wisatawan Domestik (berdasarkan hunian hotel)
Wisatawan Mancanegara (berdasarkan hunian hotel)
2017 2018 2019 2020 2021
Sumber: BPS Kota Medan Dalam Angka, 2021

## Gambar 2
Jumlah Kamar Hotel di Provinsi Kota Medan, 2017-2021
Pada  Grafik  1.2  dapat  dilihat  bahwa  perkembangan  Jumlah  Kamar  Hotel    di  Kota Medanterdapat  peningkatan  setiap  tahunnya,  yaitu  sebanyak  425  hotel  di  tahun  2017. Naik 18% di tahun 2018, kemudian naik 9% di tahun 2019, 13% di tahun 2020, dan 11% di tahun 2020. kerjasama dengan perusahaan swasta maupun pemerintah, dalam membuat kebijakan seperti promosi, pelayanan mutu, dan mutu objek wisata secara terpadu dapat dilaksanakan  sebagai  upaya  peningkatan  jumlah  kunjungan  wisatawan  asing  dan domestik  sehingga  diharapkan  dapat  memperbanyak  kesempatan  kerja  dan  memperluas lapangan  pekerjaan.  Jumlah  Kamar  Hotel    yang  terus  tumbuh  juga  mendorong penyerapan  tenaga  kerja  pada  setiap  hotelnya  (Mali,  2021).  Berikut  beberapa  hotel syariah yang ada di Kota Medan, yaitu : Hotel Madani, Hotel Grand Darussalam Syariah, Grand Jamee Hotel, Hotel Islami Aceh House, Hotel Syariah Al „Jayri, Wisma Syariah UINSU, JR Residence Syariah dan Hotel Syariah Residence (Urban view).
Terdapat di daerah Kota Medan sendiri sudah banyak hotel yang sudah tutup atau tidak beroperasi,  hal  ini  dikarenakan  banyak  pengguna  jasa  hotel  yang  lebih  memilih  hotel dengan  harga  ( budget ).  Namun  dengan  fasilitas  infrastruktur  serta  dukungan  tampilan hotel yang representatif. Salah satunya di hotel Granda Mercure Maha Cipta Medan yang terletak  di  Jalan  Patimura  ini  mampu  menghadirkan  desain  interior,  fasilitas  pendukung hingga  tampilan  hotel  yang  serba  modern.  Interior  dan  eksterior  serta  fasilitasnya  di tingkatkan  ( upgrade )  mengikuti  perkembangan  zaman.  Hotel  yang  tutup  tersebut  tidak melakukan  peningkatan  ( upgrade )  pada  hotel  dan  tetap  menggunakan  desain  interior yang lama sehingga membuat wisatawan kurang minat untuk meninap di hotel tersebut.
Permasalahan lainnya hotel kelas menengah di Kota Medann saat ini hanya memiliki dua pilihan. Yaitu melakukan Upgrade atau downgrade ke level hotel low budget . Hotel yang cenderung  tidak  mengambil  sikap  berpeluang  untuk  ditinggalkan  oleh  konsumennya. Pada dasarnya pangsa pasar cukup tersedia untuk semua segmen. Terlebih segmen hotel kelas menengah ke bawah (low budget).
425 502 532 587 643 Jumlah Hotel
2017 2018 2019
2020 2021
Wahyu  Hidayah  (2017),  mengatakan  bahwa  penyerapan  tenaga  kerja  dipengaruhi  oleh beberapa  faktor  yaitu  tingkat  upah,  jumlah  kegiatan  kerja  dan  juga  tempat  kerja  atau lokasi  kerja.  Tingkat  upah  yang  semakin  meningkat  setiap  tahunnya  akan  memicu peningkatan  jumlah  tenaga  kerja  serta  kinerja  yang  baik.  Tujuan  penelitian  ini menganalisis  sektor  perhotelan,  dimana  tingkat  upah,  jumlah  kamar  hotel,  dan  jumlah wisatawan sangat mempengaruhi tenaga kerja.
Hasil  penelitian  lainnya  oleh  Astina,  et  al  (2021),  menunjukkan  bahwa  jumlah  industri pariwisata, kunjungan wisatawan mancanegara dan objek wisata berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  Provinsi  Aceh  yang  diperoleh  dengan keyakinan  95%.  Begitu  pula  dengan  Dejendra  (2019),  hasil  penelitiannya  menunjukan bahwa  jumlah  restoran,  Jumlah  Kamar  Hotel    dan  wisatawan  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  pariwisata  di  Kota  Bandar Lampung.  Sejalan  dengan  penelitian  Susilo  (2019),  berdasarkan  hasil  analisis  yang dilakukan  dapat  diketahui  bahwa  Jumlah  Kamar  Hotel    dan  restoran,  jumlah  wisatawan dan  tingkat  pendapatan  berpengaruh  positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di Kecamatan  Bandungan  sedangkan  jumlah  obyek  wisata  tidak  berpengaruh  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  di  Kecamatan  Bandungan.    Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk mengetahui  perngaruh  jumlah  Kunjungan  Wisata  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja Pada  Sektor  Industri  Pariwisata  dan  untuk  mengetahui  pengaruh  Jumlah  Kamar  Hotel terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pada  Sektor  Industri  Pariwisata.  Dan  untuk mengetahui  pengaruh  Tingkat  Upah  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pada  Sektor Industri Pariwisata.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif.  Berdasarkan deskripsi  gambaran  umum, Populasi  dari  penelitian  ini  adalah  seluruh  tenaga  kerja  yang  bekerja  pada  sekor perhotelan di Kota Medan yaitu sekitar 232 orang, dan Sampel pada penelitian ini adalah diambil  dengan  metode  Purposive  sampling.    Sampel  penelitian  terdiri  dari  80  orang, untuk kriteria usia responden di dominasi oleh usia 17 – 35 tahun, berdasarkan pekerjaan yang bekerja dan juga tidak bekerja. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah data tenaga  kerja  yang  bekerja  pada  sektor  pariwisata  di  Kota  Medan  pada  periode  tahun 2017-2021,  dan  variabel  independen  adalah  Jumlah  Kamar  Hotel    kamar,hotel,  jumlah kunjungan,  pendapatan  hotel,  alat  analisis  yang  digunakan  adalah  regresi  metode  OLS ( Ordinary  Least  Square ).  Analisis  regresi  linier  berganda  merupakan  analisis  regresi dengan dua atau lebih variabel terkait dimana dalam penelitian ini terdapat empat variabel yaitu  tingkat  upah,  Jumlah  Kamar  Hotel, jumlah  kunjungan,  pendapatan  hotel. Pada  saat melakukan  Analisa  regresi  berganda,  maka  perlu  dipenuhi  beberapa  asumsi,  misalnya  asumsi klasik  yang  terdiri  dari  uji  normalitas,  uji  multikolinearitas,  uji  heteroskedastisitas  dan  uji autokorelasi. Dengan  demikian  keterkaitan  dari  beberapa  variabel  tersebut,  dapat disampaikan dalam bentuk umum fungsi, sebagai berikut :
Y= F (x1,x2,x3)…………………………………………….. (1)
Sehingga diperoleh model penelitian sebagai berikut :

## Y= α +β1x1+β2x2+β3x3+e…………………………….(2)
Dari penjelasan itu diketahui, Y adalah Jumlah tenaga kerja , bo adalah  Konstanta , X1 adalah Jumlah Kunjungan Wisata, X2 adalah Jumlah Kamar Hotel  , X3 adalah Tingkat Upah dan £ = Eror trem.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Uji asumsi klasik bertujuan untuk mengetahui apakah model regresi yang diperoleh dapat menghasilkan estimator linier yang baik.
Dalam  penelitian  ini,  uji  normalitas  terhadap  residual  dengan  menggunakan  uji Kolmogorov-Smirnov.  Tingkat  signifikansi  yang  digunakan  .  Dasar  pengambilan keputusan adalah melihat angka probabilitas , dengan ketentuan sebagai berikut (Ghozali, 2013).
Jika nilai probabilitas   0,05, maka asumsi normalitas terpenuhi. Jika probabilitas < 0,05, maka asumsi normalitas tidak terpenuhi.

## Tabel 1 Uji Normalitas
Unstandardized Residual N 80 Normal Parameters a,,b Mean .0000000 Std. Deviation .18096278 Most Extreme Differences Absolute .162 Positive .136 Negative -.162 Kolmogorov-Smirnov Z 1.121 Asymp. Sig. (2-tailed) .162
Sumber: Data diolah menggunakan SPSS 23.0 (2023)
Perhatikan  bahwa  berdasarkan  Tabel  1,  diketahui  nilai  probabilitas  (Asymp.  Sig.  (2- tailed))  adalah  0,162  >  0,05,  hal  ini  berarti  asumsi  normalitas  terpenuhi.  Hal  ini  berarti data telah memenuhi asumsi normalitas.
Uji  multikolinearitas  dilakukan  dengan  tujuan  untuk  menguji  apakah  terdapat  korelasi antar  variabel  bebas  (independen)  dalam  suatu  model  regresi.  Suatu  model  regresi  yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi antar variabel independennya.Uji multikolinearitas dapat  dilakukan  dengan  melihat  besaran  dari  Variance  Inflation  Factor  (VIF)  dan Tolerance Value dengan kriteria sebagai berikut: Jika VIF > 10 atau Tolerance Value < 0,10  maka  terjadi  multikolinearitas.  Jika  VIF  <  10  atau  Tolerance  Value  >  0,10  maka tidak terjadi multikolinearitas.
Tabel 2

## Hasil Uji Multikolinearitas
Model Ln_ju mlah wi satawa n manc anegara Ln_jumlah kamarh otel Ln_ting kat upah Ln_jumlah wisatawan mancanegara 0.021 0.098 0.343 Ln_jumlah kamar hotel 0.098 0.021 0.689 Ln_tingkatupah 0.343 0.689 0.021 Ln_jumlah wisatawan mancanegara 0.026 0.002 0.041 Ln_jumlah kamar Hotel 0.002 0.013 0.052 Ln_tingkat upah 0.031 -0.041 0.127
Sumber: Data diolah menggunakan SPSS 23.0 (2023)
Melihat  besaran  korelasi  antara  variabel  independen  tampak  bahwa  semua  variabel memiliki  nilai  <10.  Oleh  karena  maka  dapat  dikatakan  terjadi  multikolonieritas.  Uji multikolinearitas  ini  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  regresi  linear  ada  korelasi antarkesalahan  pengganggu  (residual)  pada  periode t  dengan  kesalahan  pada  periode t-1 (sebelumnya).
Tabel 3 Uji Autokorelasi Mo del R R Squar e Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 0.675 a 0.385 0.205 .02321 0.420
Melihat  berdasarkan  nilai  DW=  0,420    tampak  bahwa  variabel  memiliki  nilai  (<1,10) yang  artinya  dapat  dikatakan  adanya  autokorelasi.  Uji  heteroskedastisitas  dilakukan bertujuan  untuk  menguji  apakah  terdapat  ketidaksamaan  variance  dari  residual  suatu pengamatan ke pengamatan yang lainnya dalam suatu model regresi. Model regresi yang baik adalah tidak terjadi heteroskedastisitas.

## Gambar 3 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan hasil uji di atas bahwa ada plot yang jelas dan titik-titik menyebar di atas dan di bawah sumbu Y sehingga bisa disimpulkan bahwa terjadi heteroskedisitas.
Uji hipotesis dipergunakan untuk menguji kebenaran suatu pernyataan secara statistik dan menarik  kesimpulan  apakah  menerima  atau  menolak  pernyataan  tersebut.  Hasil  analisis dan pengujian hipotesis dapat dijelaskan sebagai berikut : Berdasarkan Uji - F diperoleh pengaruh  secara  bersama  -  sama  empat  variabel  independen  Jumlah  wisatawan,  Jumlah Kamar Hotel,  Jumlah tingkat upah terhadap variabel dependen penyerapan tenaga kerja sebagai berikut.
Tabel 4 Uji F Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression .632 5 0.221 6.897 0.000 b Residual .254 10 0.035 Total .961 11
Berdasarkan  Uji  -  F  diperoleh  hasil  bahwa  nilai  F  hitung  sebesar  6,897  dengan  tingkat signifikansi sebesar 0,000 b . Karena nilai F hitung > F tabel ( 6,897 > 3,71) dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05. Hasil ini menunjukkan setidaknya terdapt satu variabel independent yang dapat mempengaruhi perilaku dari variabel dependent (Tenaga Kerja). Sementara  itu  secara  parsial  pengaruh  dari  tiga  variabel  independen  tersebut  terhadap penyerapan tenaga kerja dipaparkan pada tabel berikut.
Tabel 5

## Hasil Uji t
Variabel Koefisien Std. Error Beta T Sig. Konstanta 15.732 3.022 7.064 0.000 Jumlah Wisatawan 3.783 1.355 0.656 3.522 0.086 Jumlah Kamar Hotel 0.039 0.120 0.078 0.345 0.765 Tingkat Upah 0.322 0.125 0.430 1.932 0.089
Dari tabel diatas dapat disusun persamaan regresi linier berganda sebagai
Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + e
Ln_penyerapantenagakerja = a + b1lnX1 + b2ln X2 + b3ln X3+ e LnY = 15.732 + 3.783 X1 + 0.039 X2 + 0.332 X3
a. Berdasarkan hasil pengujian statistic diketahui besarnya koefisien Jumlah Wisatawan adalah  sebesar  3.783  artinya  jika  Jumlah  Wisatawan  naik  sebesar  satu  satuan  maka Penyerapan  Tenaga  Kerja naik  sebesar  3.789  satuan.  Hasil  pengujian  statistic menunjukkan  tanda  beta  sesuai  dengan  hipotesa  yang  diajukan,  dimana  koefisien Jumlah  Wisatawan  berpengaruh  positif  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja.  Hasil nilai probabilita t satistik 0.086/2 = 0,043 < 0,05 (Alpah 5%) H 0 ditolak. Disimpulkan secara statistic pada tingkat kepercayaan 95% Jumlah Wisatawan berpengaruh positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja.
b. Berdasarkan  hasil  pengujian  statistic  diketahui  besarnya  koefisien  Jumlah  Kamar Hotel adalah sebesar 0,039 artinya jika Jumlah Kamar Hotel naik sebesar satu satuan maka Penyerapan Tenaga Kerja naik sebesar 0,039 satuan. Hasil pengujian statistic menunjukkan  tanda  beta  sesuai  dengan  hipotesa  yang  diajukan,  dimana  koefisien Jumlah  Wisatawan  berpengaruh  positif  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja.  Hasil nilai  probabilita  t  satistik  0.765/2  =  0,382  >  0,05  (Alpah  5%)  H 0 diterima.
Disimpulkan  secara  statistic  pada  tingkat  kepercayaan  95%  Jumlah  Kamar  Hotel tidak berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja.
c. Berdasarkan  hasil  pengujian  statistic  diketahui  besarnya  koefisien  Tingkat  Upah adalah  sebesar  0,322  artinya  jika  Tingkat  Upah  naik  sebesar  satu  satuan  maka Penyerapan  Tenaga  Kerja naik  sebesar  0,322  satuan.  Hasil  pengujian  statistic menunjukkan  tanda  beta  sesuai  dengan  hipotesa  yang  diajukan,  dimana  koefisien Tingkat  Upah  berpengaruh  positif  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja.  Hasil  nilai probabilita  t  satistik  0,089/2  =  0,0445  <  0,05  (Alpah  5%)  H 0 ditolak.  Disimpulkan secara  statistic  pada  tingkat  kepercayaan  95%  Tingkat  Upah  berpengaruh  positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja.

## Pengaruh Antara Jumlah Wisatawan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
Dari  hasil  estimasi,  dapat  diketahui  bahwa  variabel  Jumlah  Wisatawan  berdampak signifikan  dan  positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  pariwisata.  Dengan
Media Ekonomi Vol. 31 No. 2 Oktober 2023___________________________________________
tingkat koefisien sebesar 3.783. Nilai ini menunjukkan bahwa setiap pertambahan jumlah kamar  hotel  sebesar  1  persen  maka  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  pariwisata  keempat daerah  di  Kota  Medan  akan  mengalami  penurunan  sebesar  3.783  persen.  Hasil  dari penelitian  ini sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Pavlic, Tolic  dan Svikolos, 92012)  dan  Manente,  (2000)  yang  membuktikan  bahwa  kedatangan  wisatawan  dapat menyerapan tenaga  kerja  di  sektor  pariwisata.  Pembahasan  dari hasil  penelitian  tersebut bahwa kedatangan pariwisata membawa dampak ekonomi yang besar di negara Kroasia. Hal ini ditunjukkan dengan hubungan secara langsung dan tidak langsung yang dirasakan, dampak  secara  langsung  seperti  penambahan  devisa  negara  dan  penpatan  masyarakat sekitar.  Secara  tidak  langsung  hal  ini  dirasakan  dari  penambahan  lapangan  kerja  dan pertumbuhan produk domestik bruto di sektor pariwisata. Hal ini menjadi sebuah peluang bagi  negara  mereka  untuk  terus  mengembangkan  kualitas  sumber  daya  manusianya terlebih  lagi  rata-rata  pekerja  pariwisata  di  negara  mereka  berusia  dibawah  25  tahun, sehingga tenaga kerja muda ini dapat dikembangkan potensinya.
Disisi  lain  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Maria,  (2016)  bahwa  jumlah  wisatawan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di sektor pariwisata di  Provinsi  Kalimantan  Timur.  Hasil  pembahasan  dari  penelitian  tersebut  menyebutkan bahwa jumlah wisata yang data tidak menunjukkan keuntungan ekonomi khususnya bagi penyerapan  tenaga  kerja  hal  ini  dikarenakan  wisatawan  yang  hadir  tidak  menunjukkan tren  yang  positif  di  Kalimantan  Timur,  sebaliknya  mereka  menunjukkan  tren  yang negatif.  Artinya  pengembangan  pariwisata  di  Kalimantan  Timur  tidak  berjalan  dengan maksimal, tidak adanya regulasi kebijakan yang  baik adalah salah satu faktor terjadinya hal  tersebut,  sehingga  pariwisata  yang  dikatakan  dapat  membawa  keuntungan  ekonomi yang besar tidak terjadi disana.

## Pengaruh Antara Jumlah Kamar Hotel Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
Dari hasil estimasi, Jumlah Kamar Hotel tidak berpengaruh  terhadap penyerapan tenaga kerja.  Melihat  hasil  estimasi  tersebut  hal  ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  (Mbaiwa,  2011)  bahwa  jumlah  hotel  berpengaruh  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  pariwisata,  penelitian  tersebut  membahas  bahwa industri  pariwisata  di  Delta  Okavango,  Botswana  mengandalkan  perusahaan  pariwisata multinasional  yang  berasal  dari  negaranegara  kaya  dan  Afrika  Selatan.  Dengan  adanya efek  tersebut  pembangunan  hotel  menjadi  sangat  menguntungkan  karena  berdampak secara  sosio-ekonomi  meliputi  pengembangan  usaha  wisata,  akomodasi  dan  layanan restoran,  penyediaan  lapangan  kerja  dan  pendapatan  masyarakat.  Selain  itu  masyarakat disana  juga  mengembangkan  pariwisata  berkelanjutan  berbasis  alam  untuk  mencegah dampak negatif industri perhotelan.
Teori penawaran pariwisata oleh (Spillane, 1987: 122), menyatakan jika pariwisata ingin berkembang mengikuti permintaan dan penawarannya maka dibutuhkan penunjang dalam industri  pariwisata  itu  sendiri  yaitu  penyediaan  akomodasi  hotel  untuk  menunjang keperluan  penginapan  para  wisatawan,  dengan  adanya  penyediaan  akomodasi  tersebut akan  membuka  perluasan  tenaga  kerja.  Keseimbangan  dari  permintaan  dan  penawaran kamar  hotel  ini  juga  dikatakan  stationer,  artinya  sekali  keseimbangan  tercapai  selama permintaan  dan  penawaran  tidak  berubah  maka  akan  cenderung  tetap.  Seperti  yang
diketahui  pertumbuhan  jumlah  hotel  di  empat  daerah  yang  diteliti  ini  mengalami peningkatan  yang  cukup  signifikan,  selama  tahun  2010  sampai  2016  kenaikannya mencapai angka 20.36 persen.
Sektor  akomodasi  saat  ini  memang  menjadi  sektor  usaha  yang  terus  dikembangkan mengingat sektor ini dapat membuka tenaga kerja secara luas karena banyak aspek-aspek perhotelan  yang  membutuhkan  banyak  tenaga  kerja  karena  sifat  industri  perhotelan adalah  hospitality  management  dimana  dalam  menghasilkan  servis  yang  baik  kepada pelanggan diarahkan dari sumber daya manusianya itu sendiri. Artinya modal utama yang dimiliki  oleh  perhotelan  adalah  tenaga  kerja,  semakin  baik  kualitas  pelayanan  yang dihasilkan  oleh  tenaga  kerjanya  semakin  banyak  wisatawan  yang  merasa  puas  akan pelayanan  hotel  tersebut.  Tetapi  jika  melihat  hasil  penelitian  ini  yang  menujukkan koefisien  yang  negatif  kemungkinan  hal  yang  terjadi  adalah  jumlah  hotel  yang berkembang  tidak  sebanding  dengan  jumlah  wisatawan  yang  masuk.  Jika  tidak  ada wisatawan  yang  masuk  tetapi  hotel  terus  beroperasi  setiap  harinya  bukan  hal  ini  dapat menyebabkan  hotel  akan  mengalami  penurunan  pendapatan  dan  berakibat  pada pengurangan jumlah tenaga kerja mereka agar tidak ada biaya upah yang dikeluarkan lagi akibat kerugian yang dialami.
Masalah  diatas  dapat  dikaitkan  dengan  rata-rata  pertumbuhan  industri  penunjang pariwisata  yang  cukup  tinggi  yaitu  hotel  dan  restoran  sebesar  20.36%  sedangkan  jika dilihat  jumlah  wisatawan  yang  datang  hanya  mencapai  4,82%  dan  penyerapan  tenaga kerja  rata-rata  hanya  mencapai  0,66%.  Permasalahan  tersebut  menujukkan  industri perhotelan  dan  restoran  sebagai  salah  satu  sektor  yang  dominan  dalam  pertumbuhan pariwisata  bukan  tidak  mungkin  pada  periode  selanjutnya  akan  mengalami  titik penurunan.  Hal  ini  terjadi karena  angka  jumlah  wisatawan  yang  datang  tidak  sebanding dengan  pertumbuhan  industri  tersebut.  Terlebih  lagi  angka  tenaga  kerja  yang  teserap pertumbuhannya  hanya  mencapai  0,66%.  Pariwisata  sebagai  sektor  basis  dapat mengalami titik kejenuhan karena pencapaian yang kurang maksimal dari daerah-daerah objek  pariwisata  dengan  asumsi  pertumbuhan  yang  sama  pada  periode  sebelumnya.  Hal ini  juga  didukung  dengan  hasil  penelitian  ini  yang  menunjukkan  bahwa  jumlah  kamar hotel  berdampak  negatif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja.  Artinya  setiap  penambahan jumlah  hotel  dapat  mengurangi  penyerapan  tenaga  kerja.  Jika  seluruh  stakeholder  tidak concern dengan permasalahan ini dan hanya fokus membangun pariwisata tanpa adanya inovasi  dan  pengembangan  yang  optimal  wisatawan  bisa  jadi  mengalami  kejenuhan dalam berwisata di Jawa Timur ini dan dampaknya angka penyerapan tenaga kerja yang terserap tidak  akan  bertambah  setiap tahunnya  dimana  hal  ini  bertolak  belakang  dengan pernyataan bahwa sektor pariwisata sektor yang sangat potensial dalam menyerap tenaga kerja.

## Pengaruh Antara Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
Dari  hasil  estimasi,  dapat  diketahui  bahwa  Tingkat  Upah  berdampak  signifikan  dan positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  sektor  pariwisata.  Jika  dilihat  dari  hasil tersebut  penelitian  ini  sejalan  dengan  Dimas  dan  Woyanti,  (2009),  yang  menyatakan bahwa variabel Tingkat Upah berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di DKI  Jakarta.  Hasil  dari  penelitian  tersebut  menjelaskan  bahwa  pertumbuhan  ekonomi
Media Ekonomi Vol. 31 No. 2 Oktober 2023___________________________________________
yang  terjadi  di  DKI  Jakarta  tidak  mencerminkan  pada  penyerapan  tenaga  kerja  yang maksimal  disana.  Kondisi  penyerapan  tenaga  kerja  disana  juga  masih  terbatas  terutama pada sektor formal dengan kualifikasinya yang tinggi. Jika dilihat dari Tingkat Upah yang tinggi  maka  tentu  dampak  yang  dihasilkan  bahwa  variabel  tersebut  memiliki  pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
Seperti  yang  dapat  diketahui  konsep  dari  Tingkat  Upah  itu  sendiri  adalah  nilai  tambah yang dihasilkan seluruh unit usaha dalam wilayah tertentu, yang hasil tersebut merupakan nilai  barang  dan  jasa  akhir  dari  sebuah  sektor  di  dalam  perekonomian.  Hubungan  dari penelitian  ini  bahwa  Tingkat  Upah  di  sektor  pariwisata  di  keempat  daerah  ini  terus mengalami  peningkatan  setiap  tahunnya  hingga  mencapai  angka  pertumbuhan  rata-rata sebesar  7,68%.  Dalam  kaitannya  dengan  fungsi  produksi  kenaikkan  output  akan meningkat  bila  terdapat  peningkatan  tenaga  kerja  di  dalamnya.  Saat  ini  permintaan  di sektor  pariwisata  terus  berkembang  diiringi  dengan  pertumbuhan  jumlah  industri pariwisata, sehingga berakibat penyerapan tenaga kerja.

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Dari hasil analisis yang dilakukan dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Variabel  Jumlah  Wisatawan  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  penyerapan  tenaga kerja  pada  industri  pariwisata  di  Kota  Medan.  Hal  ini  berarti  semakin  tinggi  jumlah wisatawan mancanegara yang berkunjung dibarengi dengan meningkatnya penyerapan tenaga  kerja  karena  para  pengusaha  atau  investor  lebih  memilih  mempertahankan tenaga kerja mereka atas meningkatnya jumlah wisatawan mancanegara.
2. Variabel jumlah kamar hotel tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri pariwisata di Kota Medan. Hal ini berarti jika jumlah kamar hotel mengalami kenaikan  atau  ketambahan  maka  penyerapan  tenaga  kerja  tidak  terlalu  signifikan kenaikannya karena jumlah kamar hotel masih mampu menampung jumlah wisatawan yang ada.
3. Variabel Tingkat Upah yang bekerja pada sektor pariwisata memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri pariwisata di Kota Medan dengan nilai signifikan.  Karena  peningkatan  tingkat  upah  pada  sektor  pariwisata  tiap  tahunnya signifikan  sehinnga  ada  keinginan  angkatan  kerja  untuk  memilih  pekerjaan  pada sektor industry pariwisata karena upah nya lebih tinggi.

## Saran
Dari kesimpulan diatas dapat dikemukakan beberapa saran sebagai berikut:
1. Bagi  para  tenaga  kerja  untuk  memperbaiki  kinerja  mereka  dengan  selalu mengedepankan professional kerja yang ada dan selalu mengikuti aturan.
2. Bagi  penelitian  selanjutnya  untuk  agenda  penelitian  mendatang  dapat  dikembangkan penelitian  dengan  periode  penelitian  yang  lebih  panjang..  Diharapkan  dapat  meneliti dengan  variabel-variabel  lain  diluar  variabel  ini  agar  memperoleh  hasil  yang  lebih
bervariatif  yang  dapat  menggambarkan  hal-hal  apa  saja  yang  dapat  berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja yang diserap langsung di bidang industri pariwisata.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmad,  J.  (2019). Peran  Pemerintah  Daerah  Terhadap  Pengembangan  Pariwisata Danau  Toba .  Radar  Medan.  https://radarmedan.com/peran-pemerintah-daerah- terhadap-pengembangan-pariwisata-danau-toba
Ahmad,  M.  (2018).  Pengaruh  Kunjungan  Wisatawan  Mancanegara  Dan  Perjalanan Wisatawan  Nusantara  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Pariwisata  Di Indonesia. Jurnal Kepariwisataan Indonesia , 3 (2), 11.
Anio  Indah  Lestari,  Reni  Ria  Armayani  Hasibuan,  W.  S.  (2023).  Analisis  Pariwisata Halal Terhadap Keputusan Wisatawan (Studi Kasuh Wisata di Aceh). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam , 9 (1), 11.
Annio  Indah,  L.  (2019).  Analisa  Strategi  Pemasaran  Produk  Asuransi  Dalam Meningkatkan  Jumlah  Nasabah  Asuransi  Jiwa  Syariah  Pada  PT.  Asuransi  Jiwa Syariah  Bumi  Putera  Medan. Ekonomi  Dan  Bisnis  Islam , 4 (2),  43. https://doi.org/http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/8128
Annio  Indah  Lestari,  K.  (2019).  Peran  industri  lembaga  keuangan  mikro  syariah  dalam mengatasi  masalah  kesenjangan  dan  distribusi  pendapatan  di  Kota  Medan. Jurnal HUMAN FALAH , 1 (9), 12.
Asmaul  Husna,  Atika  Atika,  Syachrul  Wahyudi,  A.  S.  (2021).  Pengaruh  Kebijakan Moneter  Terhadap  Kinerja  Bisnis  Perbankan  Syariah. Jurnal  Riset  Akuntansi  Dan Bisnis , 21 (2), 11.
Budi  Sitorus,  C.  N.  S.  (2020).  Peran  transportasi  dalam  mendukung  kawasan  strategis pariwisata nasional danau toba. Jurnal Manajemen Transportasi , 7 (2), 11.
Daim,  R.  H.  (2022).  The  effect  of  occupational  health  and  safety  to  employee performance in the sawmills industries in Langkat, North Sumatra, Indonesia. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science , 912 (1), 11.
David.  (2018).  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Di  Sektor  Industri  Pariwisata  Tahun 1997-2005 (Studi di Daerah Kabupaten Lamongan). Development Economic Study , 3 (1), 11.
Fudhaylatullail.  (2022). Penerapan  Konsep  Syariah  di  Hannah  Syariah  Homestay  Palu dan  Kesesuaiannya  dengan  Fatwa  DSN-MUI  No:108/  DSNMUI/X/2016  Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pariwisata Berdasarkan Prinsip Syariah . IIQ Jakarta. Mali, M. G. (2021). Peran Pemerintah dalam Pengembangan Pariwisata Era New Normal di Daerah Istimewa Yogyakarta melalui Aplikasi Visiting Jogja. Jurnal Pariwisata , 2 (1), 11.
Maria, S. (2019). Dampak Sektor Pariwisata Terhadap Kesempatan Kerja Pariwisata Di Provinsi Kalimantan Timur . Universitas Denpasar.
Muhammad  Ikhsan  Harahap.  (2022).  Analisis  Kualitas  Pelayanan  Pengiriman  Barang terhadap  Kepuasan  Konsumen  pada  PT  Pos  Indonesia  (Persero)  Regional  I Sumatera. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen , 2 (1), 11.
Munavizt, S. (2020). Manfaat Pariwista dari Berbagai Segi . Pariwisata Blogspot.
Media Ekonomi Vol. 31 No. 2 Oktober 2023___________________________________________
Nasution,  S.  (2021).  Konsep  Pariwisata  Halal  Berbasis  Ekonomi  Kreatif  Dengan  Sharia Regulation  Dalam  Meningkatan  Pendapatan  Dan  Kesejahteraan  Masyarakat  Di Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis , 21 (2), 11.
Nurbaiti.  (2023).  Konsep  Sustainable  Development  (Pembangunan  Berkelanjutan) Berbasis  Sosial  Dan  Ekonomi  Terhadap  Perlindungan  Sumber  Daya  Alam Perspektif Maqashid Syariah. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) , 3 (2), 11.
Rahardjo,  A.  (2018). Teori-Teori  Pembangunan  Ekonomi,  Pertumbuhan  Ekonomi  dan Pertumbuhan wilayah . Graha Ilmu.
Siregar,  R.  A.  (2019).  Pengembangan  kawasan  pariwisata  danau  Toba  (pada  wilayah studi:  kabupaten Toba  Samosir  provinsi  Sumatera  Utara).  In Universitas  Tri  Sakti . Universitas Trisakti.
Sunarji, H. (2019). Pengantar Manajemen: Pendekatan Integratif Konsep Syariah . FEBI UIN-SU Press.
Syakir,  A.  (2016).  Pengaruh  biaya  produksi  dan  biaya  distribusi  terhadap  volume penjualan menurut perspektif syariah pada ukm trasi selok jaya langgen harjo pati. In STAIN Kudus .
Wajdi, F. (2020). Hukum Ekonomi Islam : Edisi Revisi . Sinar Grafika.
Yusrizal,  S.  S.  (2018).  Strategi  Pengembangan  Pariwisata  Halal  Di  Propinsi  Sumatera Utara. TANSIQ: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam , 1 (1), 11.