Volume 02 Nomor 01 2020 ISSN: Online 2655-6499

## Measurement Model Kinerja Perusahaan, Good Corporate Governance dan Kinerja Sosial
Vatri Yulia Desvani 1 , Erni Masdupi 1*
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang Email: vatriyulia18@gmail.com, emasdupi@gmail.com

## *corresponding author
Abstract Tujuan akhir yang ingin dicapai dalam suatu perusahaan adalah memperoleh  keuntungan yang maksimal  dengan  melakukan  pengukuran  kinerja  perusahaan  untuk  memperlihatkan  kepada stakeholders  bahwa  perusahaan  memiliki  kinerja    yang  baik,.  kinerja  perusahaan  adalah penentuan ukuran-ukuran tertentu yang dapat mengukur keberhasilan suatu perusahaan dalam menghasilkan  laba.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  good  corporate governance terhadap corporate performance pada Bank Umum Syariah di Indonesia dengan social performance sebagai pemediasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh perbankan syariah di  Indonesia  periode  2011-2018  dan  sampel  dipilih  berdasarkan  metode  purposive  sampling sehingga  diperoleh  sampel  sebanyak  88  perusahaan-tahun  pengamatan.  Data  penelitian merupakan  data  sekunder  yang  diambil  dari  situs  resmi  masing-masing  Bank  Syariah. Penelitian  ini  menggunakan  analisis  SEM-PLS  dengan  menggunakan  Smartpls  versi  3.2.9. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap corporate performance (2) Good corporate governance berpengaruh positif dan  signifikan  terhadap  social  performance  (3)  Social  performance  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap corporate performance (4) Good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap corporate performance dengan social performance sebagai pemediasi
Keywords : Good Corporate Governance, Social Performance, Corporate Performance
Latar Belakang
Perbankan  syariah  saat  ini  semakin  berkembang,  berdasarkan  Statistik  Perbankan  Syariah  dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) jumlah perbankan syariah di Indonesia hingga tahun 2019 adalah 14 Bank Umum  Syariah  dengan  jumlah  kantor  1.903  di  seluruh  Indonesia dan  34  Unit Usaha  Syariah dengan jumlah  kantor  374  yang  tersebar  di  seluruh  Indonesia.  Total  aset  perbankan  syariah  juga  mengalami petumbuhan, hingga September 2019 mencapai Rp 490,415 triliun  mengalami petumbuhan dari tahun ke tahun. Hal ini menunjukkan bahwa perbankan syariah di Indonesia terus mengalami pertumbuhan yang baik.  Dengan demikian  untuk  masa  yang  akan  akan  datang diyakini  prospek  industri  perbankan  akan semakin baik dan semakin berkembang.
Tujuan akhir yang ingin dicapai dalam suatu perusahaan adalah memperoleh laba atau keuntungan yang  maksimal  dengan  meningkatkan  efektivitas  dan  efisiensi  perusahaan  (Ariantini,  Yuniarta,  dan Sujana  2017).  Di  tengah  persaingan  global  yang  semakin  kompetitif,  maka  perusahaan  saling meningkatkan daya saing di berbagai sektor untuk dapat menarik minat para investor untuk berinvestasi. Oleh  karena  itu, corporate  performance (kinerja  perusahaan)  harus  ditingkatkan  guna  mempengaruhi persepsi investor terhadap perusahaan, tidak hanya pada kinerja perusahaan saat ini namun juga pada prospek perusahaan di masa depan.
Corporate  performance dapat  diukur  menggunakan  rasio  keuangan.  Ariyani  dan  Gunawan  (2014) mengatakan  bahwa  suatu  perusahaan  memiliki  kinerja  yang  baik  adalah  dengan  menggunakan  rasio profitabilitas.  Ini  dikarenakan  perusahaan  terutama  perbankan  dalam  melaksanakan  kegiatan
operasionalnya ingin memperoleh keuntungan yang maksimal (Inayah, 2019). Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) merupakan beberapa rasio untuk mengukur profitabilitas perusahaan.
Corporate  performance (kinerja  perusahaan)  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor,  diantaranya  adalah Good  Corporate  Governance dan social  performace (kinerja  sosial)  perusahaan,  karna  dalam  menjalankan usahanya, setiap perusahaan termasuk bank syariah sebagai bank hukum dan entitas mandiri memiliki model  pengelolaan  (GCG)  dan social  performace perusahaan  yang  berkaitan  dengan  kegiatan operasionalnya (Farida, 2018).
GCG  adalah  mekanisme  untuk  mengarahkan  dan  mengendalikan  suatu  perusahaan  agar operasional  perusahaan  berjalan  sesuai  dengan  harapan  para  pemangku  kepentingan  (Riduifan  2013). Dalam Good  Corporate  Governance menggunakan  empat  mekanisme  GCG  (Ningrum et  al. ,  2013  dan Pratiwi, 2019) yaitu dewan komisaris, Dewan Pengawas Syariah (DPS), kepemilikam institusional dan komite  audit.  keempat  mekanisme  ini  diharapkan  dapat  menjadikan  pengelolaan  perusahaan  menjadi lebih  baik, monitoring terhadap  manajer  perusahaan  dapat  dilakukan  lebih  efektif  sehingga  akan meningkatkan  kinerja  perusahaan.  Beberapa  penelitian  yang  dilakukan  sebelumnya  menunjukan  hasil yang  berbeda-beda,  seperti  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Prasojo  (2015),  Farida  (2018)  serta  Isdarini (2019)  yang  menunjukan  bahwa Good  Corporate  Governance berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan, sedangkan  penelitian  oleh  Ariantini,  Yuniarta  dan  Sujana  (2017),  Nurhikmah,  Winarsih  dan Kusumaningtyas (2018) menyatakan bahwa Good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Selanjutnya Social Performance atau disebut dengan tanggung jawab sosial melalui Corporate Social Responsibility (CSR)  merupakan  salah  satu  informasi  yang  harus  tercantum  di  dalam  laporan  tahunan perusahaan. Tanggung jawab sosial ini merupakan tanggung jawab perusahaan kepada stakeholders yang meliputi  para  pemangku  kepentingan  yaitu  pelanggan,  karyawan,  investor,  pemasok,  kompetitor, pemerintah,  dan  masyarakat. Social  performance melalui  CSR  tidak  hanya  ada  dalam  ekonomi konvensional,  namun  juga  berkembang  dalam  ekonomi  syariah  yang  di  sebut  dengan Islamic  Social Reporting (ISR).  Perusahaan  yang  melaporkan  pertanggungjawaban  mereka  dalam  bentuk Islamic Social Reporting beranggapan bahwa suatu entitas tidak hanya dituntut  untuk melakukan pertanggungjawaban kepada  pihak  internal  dan  eksternal  tetapi  yang  lebih  utama  adalah  adanya  sebuah  kewajiban  untuk melakukan pertanggungjawaban di hadapan Allah SWT. Fitria dan Hartanti (2017) menyatakan bahwa indeks  ISR  diyakini  dapat  menjadi  pijakan  awal  dalam  hal  standar  pengungkapan  CSR  yang  sesuai dengan perspektif islam.
Beberapa penelitian tentang ISR juga menunjukan hasil yang berbeda-beda, penelitian oleh Djamila dan  Surenggono  (2017),  Aprinita  (2019),  dan  Isdarini  (2019)  menyatakan  bahwa Social  Performance berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja  perusahaan.  Berbeda  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Syukron (2015), Farida (2018) yang menyatakan bahwa social performance atau tanggung jawab sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Pengungkapan social performance melalui pengungkapan ISR pada perusahaan juga dipengaruhi oleh tata kelola perusahaan (GCG), dimana untuk mengelola perusahaan harus tetap diawasi untuk menjamin terjadinya  optimalisasi  kinerja  perusahaan  bagi  para  pemegang  saham  dengan  tetap  memperhatikan pemangku kepentingannya (Saraswati, 2012). Terdapat hasil penelitian yang berbeda-beda yang dilakukan sebelumnya oleh beberapa peneliti seperti penelitian yang dilakukan oleh Ningrum et al., (2013), Asyhari (2016),  Cahya,  Nuruddin  dan  Ikhsan  (2017)  menunjukan  bahwa  tata  kelola  perusahaan  memiliki pengaruh  positif  signifikan  terhadap social  performance .  Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Natalylova  (2013)  dan  Nurhikmah et  al .,  (2018),  Efendi  (2018)  menunjukan  hasil  bahwa  tata  kelola perusahaan tidak berpengaruh terhadap social performance.
Selain pengaruh langsung antara GCG dan social performance terhadap kinerja perusahaan, terdapat juga  pengaruh  tidak  langsung  antara  GCG  dengan    kinerja  perusahaan  yang  di  mediasi  oleh social performance .  Implementasi social  performance menjadi  salah  satu  prinsip  pelaksanaan  GCG,  sehingga perusahaan  yang  melaksanakan  GCG  sudah  seharusnya  melakukan  pelaksanaan social  performance (Soedaryono dan Riduifana, 2013). GCG dan social performance dapat memberikan informasi penting dan jika  dilaksanakan  akan  memberikan  dampak  positif  bagi  kinerja  suatu  perusahaan.  Terdapat  beberapa
perbedaan hasil penelitian yang dilakukan beberapa peneliti yaitu, menurut Lidyah et al., (2017), Djamila dan Surenggono (2017) social performance mampu memediasi antara tata kelola perusahaan (GCG) dengan corporate  performance. .  Sedangkan  menurut  Purbopangestu et  al., (2014),  Sutopo et  al., (2018)  menyatakan sebaliknya  bahwa  ISR  tidak  memediasi  hubungan  antara  tata  kelola  perusahaan  dengan  kinerja perusahaan.
Kinerja Perusahaan Menurut  Ariyani  dan  Gunawan  (2014 ), kinerja  perusahaan  merupakan  hal  penting  yang  harus dicapai  oleh  setiap  perusahaan  dimana  pun,  karena  kinerja  merupakan  cerminan  dari  kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Kinerja perusahaan juga diartikan sebagai penentuan ukuran-ukuran tertentu yang dapat mengukur keberhasilan suatu perusahaan dalam menghasilkan laba.
GoodCorporate Performance Good  Corporate  Governance adalah  suatu  sistem  pengendalian  internal  perusahaan  dimana  tujuan utamanya adalah mengelola resiko yang signifikan demi memenuhi tujuan bisnisnya melalui pengamanan aset perusahaan serta meningkatkan nilai investasi pemegang saham untuk jangka panjang.
Dalam Good Corporate Governance menggunakan empat mekanisme GCG (Ningrum et al. , 2013 dan Pratiwi, 2019) yaitu dewan komisaris, Dewan Pengawas Syariah (DPS), kepemilikam institusional dan komite audit.
Dewan komisaris adalah organ perseroan yang bertugas melakukan pengawasan secara umum dan atau  khusus  sesuai  dengan  anggaran  dasar  serta  memberi  nasihat  kepada  direksi  sebagaimana dimaksudkan  dalam  UU  No.  40  tahun  2007  tentang  Perseroan  Terbatas,  jumlah,  komposisi,  kriteria, rangkap jabatan, hubungan keluarga, dan persyaratan lain bagi anggota dewan komisaris tunduk kepada ketentuan otoritas terkait. Kepemilikan institusional adalah proporsi kepemilikan saham pada akhir tahun yang  dimiliki  oleh  suatu  lembaga  perusahaan.  Kepemilikan  institusional  dapat  memiliki  kemampuan dalam mengendalikan pihak manajemen melalui proses monitoring secara efektif serta dapat mendorong tindakan pengawasan yang tinggi pada manajemen (Nugraheni dan Yuliani, 2017).
Menurut  Rustam,  (2013)  Dewan  Pengawas  Syariah  (DPS)  adalah  dewan  yang  bertugas memberikan nasihat dan saran kepada direksi serta  mengawasi kegiatan bank agar sesuai dengan prinsip syariah.  Komite  audit  dapat  diartikan  sebagai  komite  yang  menguasai  dan  memiliki  latar  belakang akuntansi dan keuangan serta diketuai oleh komisaris independen perusahaan dengan dua orang ekternal yang  independen  terhadap  perusahaan  demi  terlaksananya  prinsip  –  prinsip good  corporate  governance . Fungsi  utama  komite  audit  adalah  mereview  pengendalian  internal  perusahaan,  memastikan  kualitas laporan keuangan, dan meningkatkan efektivitas fungsi audit (Wulandari, 2011).
Kinerja Sosial
Kinerja sosialatau tanggung jawab sosial yang didedikasikan dengan Islamic Social Reporting (ISR) merupakan  standar  pelaporan  kinerja  sosial  yang  diukur  menggunakan  indeks  ISR.  Indeks  ISR merupakan  tolok  ukur  atas  pengungkapan  tanggung  jawab  sosial  perusahaan  yang  dikeluarkan  oleh AAOIFI  ( Accounting  and  Auditing  Organization  for  Islamic  Financial  Institution )  sebagai  standar  alternatif yang digunakan untuk mengatur pelaporan tanggung jawab sosial perusahaan yang menerapkan aturan syariah (Sawitri et al ,. 2017).
ISRpertama  kali  digagas  oleh  Haniffa  (2002)  dalam  tulisannya  yang  berjudul  “ Social  Reporting Disclosure:  An  Islamic  Perspective” .  Menurutnya  masih  banyak  keterbatasan  dalamlaporan  sosial  yang digunakan  bank  konvensional,  sehingga  ia  mengemukakan  kerangka  konseptual  CSR  berdasarkan ketentuan syariah yaitu ISR dengan membuat lima tema pengungkapan indeks ISR, yaitu tema keuangan dan  investasi,  tema  produk  dan  jasa,  tema  karyawan,  tema  masyarakat,  dan  tema  lingkungan  hidup. (Zanariyatim, Bayinah dan Sahroni, 2016).

## Metode

## Populasi dan Sampel
Populasi pada penelitian ini adalah Bank UmumSyariah di Indonesia yang terdaftar di Satistik Perbankan Syariah yaitu OJK. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dimana sampel
dipilih dengan berdasarkan beberapa kriteria. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan  sektor  perbankan  syariah  pada  tahun  2011-2018  yang  dipublikasikan  melalui website resmi masing-masing Bank Umum Syariah di Indonesia.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian  kuantitatifmerupakan metode penelitian yang  digunakan  untuk  meneliti  pada  populasi  atau  sampel  tertentu,  pengumpulan  data  menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan (Sugiyono, 2012).

## Pengukuran Variabel

## Kinerja Perusahaan
Kinerja  perusahaan  diukur  dengan  rasio  profitabiltas  yaitu  ROA  dan  ROE.  ROA  berfungsi mengukur efektivitas perusahaan dalam menghasilkan laba dengan memanfaatkan aktiva yang dimiliki (Wardiah,  2013).  ROE  adalah  ukuran  profitabilitas  perusahaan  yang  mengukur  pengembalian  untuk pemegang saham (Fachrudin, 2011).
ܴܱܣ = ܮܾܽܽ ܾ݁ݎݏ݅ ℎ ܶ݋ݐ݈ܽ ܽ݇ݐ݅ݒܽ ݔ 100% ܴܱܧ = ܮܾܽܽ ܾ݁ݎݏ݅ ℎ ܧݍݑ݅ݐܽݏ ݔ 100%

## Good Corporate Governance
Good  Corporate  Governance yang  diukur  dalam  penelitian  iniadalah  dewan  kommisaris,  dewan pengawas  syariah,  kepemilikan  institusioanl  dan  komite  audit . Ukuran  dewan  komisaris  merupakan sejumlah anggota dewan komisaris dalam suatu perusahaan yang informasinya diperoleh pada laporan tahunan perusahaan. Skala pengukuran dengan menghitung jumlah anggota dewan komisaris dalam suatu perusahaan  yang  tercantum  pada  laporan  tahunan  perusahaan  tersebut  (Kurniawati  dan  Yaya,  2017). Kepemilikan institusional adalah jumlah saham yang dimiliki oleh suatu institusi dalam perusahaan yang diukur  dengan  presentase  jumlah  saham  milik  institusi  terhadap  jumlah  saham  yang  beredar  dalam perusahaan (Ningrum et al. , 2013).Ukuran Dewan Pengawas Syariah (DPS) adalah jumlah anggota DPS di  suatu  perusahaan.  Skala  pengukuran  ini  adalah  skala  nominal  yaitu  dengan  menghitung  jumlah anggota DPS dalam suatu perusahaan yang tercantum pada laporan tahunan perusahaan (Ningrum et al ., 2013).Komite Audit yang dimaksud adalah jumlah seluruh anggota komite audit dalam suatu perusahaan yang  diukur  dengan  cara  menghitung  jumlah  anggota  komite  audit  dalam  suatu  perusahaan  yang disebutkan dalam laporan tahunan perusahaan.
Kinerja sosial
Pengukuran  kinerja  sosial  pada  penelitian  ini  diindikasikan  melalui  indeks  ISR. Perolehan  nilai indeks ISR melalui metode content analysis pada laporan tahunan perusahaan dengan memberikan tanda checklist pada setiap item yang mengungkapkan tanggung jawab sosial. Apabila pada perusahaan terdapat satu item yang diungkapkan maka akandiberikan skor “1”, namun apabila sebaliknya akan diberikan skor “0” (Sawitri et al ., 2017).
Indeks ISR pada penelitian ini tersusun dalam enam tema yaitu: investasi dan keuangan, produk dan  jasa,  tenaga  kerja  (karyawan),  sosial,  lingkungan,  dan  tata  kelola  organisasi.  Indeks  ISR  dalam penelitian ini merupakan hasil adaptasi dari indeks ISR yang dibuat oleh Othman et al ., (2009). Berikut rumus yang digunakan dalam menghitung besarnya disclosure level setelah selesai dilakukan scoring pada indeks ISR:
ܦ݅ݏ݈ܿ݋ݏݑݎ݁ ݈݁ݒ݈݁ ௜ =
ܬݑ݈݉ܽ ℎ ݅ݐ݁݉ ݕܽ݊݃ ݀݅ ݑ݊݃݇ܽ݌݇ܽ݊ ௜ ܬݑ݈݉ܽ ℎ ݅ݐ݁݉ ݕܽ݊݃ ݏ݁ ℎ ܽݎݑݏ݊ݕܽ ݀݅ ݑ݊݃݇ܽ݌݇ܽ݊ ௜

## Teknik Analisis Data
Analisis dalam penelitian ini menggunakan metode measurement model dengan analisis PLS dan SEM sebagai alat analisnya. Analisis PLS ( Partial Least Square ) adalah salah satu metoda statistika SEM
berbasis varian yang didesain untuk menyelesaikan regresi berganda ketika terjadi permasalahan spesifik pada  data,  seperti  ukuran  penelitian  keciladanya  data  yang  hilang  ( missing  values )  dan multikolinearitas (Jogiyanto, 2015). SEM ( Structural Equation Modeling ) adalah salah satu teknik statistika untuk menguji dan mengestimasi hubungan kausal dengan mengintegrasikan analisis faktor dan analisis jalur. Namun SEM lebih handal, ilustratif  dan  kokoh  dibandingkan  teknik  regresi  ketika  memodelkan  interaksi, nonlinearitas , error pengukuran,  korelasi errorterms , dan  korelasi antar   variabel  laten  independen  berganda  masing-masing diukur oleh indikator berganda dengan satu atau lebih laten dependen dengan indikator berganda.
Uji Measurement Model Tabel 1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Construct  Indikator  Mea n Std. Deviatio n Outer Loadin g AV E Corporate Performance ROA ROE 0,30 62,7 50 3,358 17,498 0,911 0,950 0,86 6 Good Corporate Governance Dekom DPS KA 3,71 62,3 413, 682 0,929 0,474 1,061 0,880 0,871 0,788 0,71 8 Social Performance Prod-Jasa Karyawa nSocial CG 0,72 70,5 010, 6940 ,995 0,154 0,075 0,201 0,030 0,727 0,784 0,765 0,837 0,60 7
Tabel 1 menunjukkan nilai outer loading masing-masing indikator pada variabelnya. Hasil yang telah ditunjukkan  oleh  tabel  tersebut,  dapat  dinyatakan  memiliki  validitas  konvergen  karena  masing-masing indikator telah memenuhi syarat outer loading > 0,50 (Ghozali. I., 2008).
Tabel  1  menunjukkan  bahwa  seluruh  variabel  memiiki  nilai  AVE  yang  lebih  besar  dari  0,5 (Ghozali. I., 2008). Hal ini disimpulkan bahwa seluruh  variabel pada penelitian ini dapat menjelaskan rata-rata lebih dari setengah varian dari masing-masing indikator yang memiliki validitas konvergen yang baik.

## Gambar 1. Hasil Measurement Model
pada gambar di atas menunjukkan hasil measurement model dalam penelitian ini yang terdiri dari satu  variabel  endogen,  satu  variabel  eksogen,  dan  satu variabel  mediasi,  serta  nilai Outer  Loading pada
masing-masing  variabel  tersebut.  Pada  variabel good  corporate  governance (X1)  terdiri  dari  tiga  indikator, sosial performance (Z) terdiri dari empat indikator, dan corporate performance (Y) terdiri dari dua indikator.
Tabel 2. Nilai Validitas Diskriminan dan korelasi antar konstruk Variabel CP GCG SP CP 0,931 GCG 0,399 0,847 SP 0,692 0,211 0,779
Dari hasil output yang terlihat pada tabel 2 diagonal adalah nilai akar kuadrat AVE dan nilai di bawahnya adalah korelasi antar konstruk. Jadi terlihat bahwa nilai akar kuadrat AVE lebih tinggi dari pada  korelasi.  Melalui  hal  ini,  dapat  disimpulkan  bahwa  model  yang  diestimasi  valid  karena  telah memenuhi kriteria discriminant validity.
Tabel 3. Cronbach’s Alpha dan Composite Reliability Variabel Cronba ch’s Alpha Composite Reliability (>0,7) Keterangan Corporate Performance 0,848 0,928 Reliable Good Corporate Governance 0,802 0,884 Reliable Sosial Performance 0,819 0,860 Reliable
Dari  hasil  pengolahan  pada  tabel    terlihat  bahwa  nilai composite  reliability dan cronbach’s  alpha masing-masing  konstruk  melebihi  0,7.  Jika  mengacu  pada rule  of  thumb nilai composite  reliability dan cronbach’s alpha yang masing-masing nilainya harus lebih besar dari 0,7 (>0,7) (Ghozali. I., 2008) maka data pada tabel 3 dinyatakan sudah reliable.

## Pembahasan
Kinerja keuangan merupakan hal penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimana pun, karena kinerja merupakan cerminan dari kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber  dayanya  (Ariyani  dan  Gunawan,  2014).  Variabel  ini  diukur  dengan  2  proksi.  Dimana  hasil penelitian menunjukan ke-2 indikator yaitu ROA dan ROE memiliki nilai outer loading masing-masing 0,911 dan 0,950 yaitu diatas 0,5 sehingga memenuhi syarat outer loading dan tidak ada indikator yang dihapus,  dapat dilihat  pada  lampiran  3.  Kinerja  perusahaan  juga  memiliki  memiliki  nilai akar  kuadrat AVE pada tabel 2 sebesar 0,931yang lebih tinggi dari korelasi antar konstruk dan nilai composite reliability dan cronbach’s alpha masing-masing konstruk melebihi 0,7. Dapat dilihat pada lampiran 2 yaitu masing- masing sebesar 0,928 dan 0,858. Hal ini dapat dapat diindikasikan bahwa kinerja perusahaan sudah di estimasi valid dan reliable.
Good  corporate  governance adalah  suatu  cara  yang  ditempuh  berbagai  pihak  yang  memiliki kepentingan  terhadap  suatu  badan  usaha  untuk  dapat  memastikan  bahwa  pihak  manajer  dan  pihak internal  badan  usaha  lainnya  dapat  memenuhi  kepentingan stakeholders (Baidok  dan  Septriani,  2016). Variabel  ini  diukur  dengan  4  proksi.  Dimana  hasil  penelitian  menunjukan  ke-4  indikator  yaitu dewan komisaris,  dewan  pengawas  syariah,  kepemilikan  institusional  dan  komite  audit  memiliki  nilai  outer
loading  masing-masing  yaitu  sebesar  (0,717,  0,747,  0,512  dan  0,776)  dapat  dilihat  pada  lampiran  3, terdapat satu indikator yang memiliki nilai dibawah 0,6 sehingga tidak memenuhi syarat outer loading dan harus  dihapus,  yaitu  indikator  kepemilikan  institusional,  sehingga  hasilnya  dapat  dilihat  pada  tabel  1. Good corporate governance juga memiliki memiliki nilai akar kuadrat AVE pada tabel 2 sebesar 0,847 yang lebih tinggi dari korelasi antar konstruk dan nilai composite reliability dan cronbach’s alpha masing-masing konstruk melebihi 0,7. Dapat dilihat pada lampiran 2 yaitu masing-masing sebesar 0,884 dan 0,802. Hal ini dapat dapat diindikasikan bahwa good corporate governance sudah di estimasi valid dan reliable.
Kinerja  sosial  sebagai  penggunaan  sumber  daya  masyarakat,  ekonomi,  dan  manusia  secara menyeluruh bertujuan demi memaksimalkan keuntungan baik bagi masyarakat maupun untuk perusahaan (Frederick,  1960  dalam  Syukron,  2015).  Variabel  ini  diukur  dengan  6  proksi.  Dimana  hasil  penelitian menunjukan  ke-6  indikator  yaitu  Pendanaan-investasi,  produk-jasa,  karyawan,  sosial,  lingkungan  dan corporate governance memiliki nilai outer loading masing-masing yaitu sebesar (0,163, 0,704, 0,761, 0,755, 0,191 dan 0,853) dapat dilihat pada lampiran 3, terdapat dua indikator yang memiliki nilai dibawah 0,6 sehingga  tidak  memenuhi  syarat  outer  loading  dan  harus  dihapus,  yaitu  pendanaan-investasi  dan lingkungan, sehingga hasilnya dapat dilihat pada tabel 1. Kinerja sosialjuga memiliki memiliki nilai akar kuadrat AVE pada tabel 2 sebesar 0,779 yang lebih tinggi dari korelasi antar konstruk dan nilai composite reliability dan cronbach’s alpha masing-masing konstruk melebihi 0,7. Dapat dilihat pada lampiran 2 yaitu masing-masing sebesar 0,860 dan 0,819. Hal ini dapat dapat diindikasikan bahwa good corporate governance sudah di estimasi valid dan reliable.

## Daftar Rujukan
Aprinita,  Nurul.  2019.  Pengaruh  Zakat  Perbankan  dan Islamic  Corporate  Sosial  Responsibility Terhadap Kinerja  Bank  Umum  Syariah  di  Indonesia  Periode  2013-2018. Skripsi. Universitas  Islam  Negeri Raden Intan Lampung.
Ariantini et  al,. 2017.  Pengaruh Intellectual  Capital,  Corporate  Social  Responsibility, Dan Good  Corporate Governance Terhadap  Kinerja  Perusahaan  (Studi  Kasus  Pada  Perusahaan  Manufaktur  Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015). Volume 7 No. 1.
Ariyani  dan  Gunawan.  2014.  Pengaruh  Pengungkapan Good  Corporate  Governance Dan Corporate  Social Responsibility Terhadap Kinerja Perusahaan Perbankan. e-Journal Magister Akuntasi Trisakti , Vol. 1 Nomor. 2, hlm 181-198.
Asyhari,  Lutfan  Dwi.  2016.  Pengaruh Corporate  Governance Terhadap  Pengungkapan Islamic  Social Reporting pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Skripsi . Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Baidok  dan  Septiarini.  2016.  Pengaruh  Dewan  Komisaris,  Komposisi  Dewan  Komisaris  Independen, Dewan  Pengawas  Syariah,  Frekuensi  Rapat  Dewan  Komisaris  Syariah,  dan  Frekuensi  Rapat Komite Audit Terhadap Pengungkapan Indeks Islamic Social Reporting Pada Bank Umum Syariah Periode 2010-2014 . Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan , Vol. 3, No. 12, hlm. 1020-1034.
Cahya et  al ,.  2017. Islamic  Social  Reporting:    From  the  Perspectives  of  Corporate  Governance  Strength,  Media Exposure and the Characteristics of Sharia Based Companies in Indonesia and its Impact On Firm Value. IOSR Journal Of Humanities And Social Science (IOSR-JHSS) Volume 22, Issue 5, Ver. 10.Hlm 71-78
Djamilah dan Surenggono. 2017. Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Pemediasi Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Akuntansi . Vol 9, No 1, hlm 41-53.
Efendi,  Alfarisi  Akbar.  2018.  Pengaruh Corporate  Governance dan  Karakterisitik  Perusahaan  Terhadap Pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR) pada Perbankan Syariah di Indonesia (Studi Empiris pada Bank Umum Syriah Di Indonesia periode 2013-2016). Tesis . Universitas Islam Indonesia.
Fachrudin,  K.  A. (2011).  Analisis  Pengaruh  Struktur Modal  ,  Ukuran  Perusahaan  , dan  Agency  Cost Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, Volume 7 No. 1.
Farida, Alimatul. 2018. Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Dan Pengungkapan Islamic Social Reporting Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Di Indonesia. MALIA: Jurnal Ekonomi Islam. Vol 10, No 1, hlm 31-42.
Fitria  dan  Hartanti.  2017.  Islam  Dan  Tanggung  Jawab  Sosial  :  Studi  Perbandingan  Pengungkapan Berdasarkan Global Reporting Initiative Indeks Dan Islamic Social Reporting Indeks.
Gozali, Imam, Hengki Latan. 2012. Partial Least Squares . Konsep, Teknik, dan Aplikasi Smart PLS 2.0 M3 untuk Peneliti Empiris. Semarang: badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Inayah, Nur. 2019. Analisis Pengaruh GCG, CAR dan DPK terhadap Kinerja Keuangan Bank Syariah dengan Volume Pembiayaan sebagai Variabel Moderasi. (Studi Kasus Bank Umum Syariah di Indonesia Tahun 2014-2018). Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Salatiga.
Isdarini,  Vega.  2019.  Analisis Good  Corporate  Governance Dan Corporate  Social  Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan PT Bank Danamon Indonesia Tbk Periode 2014 – 2016. The 5th SNCP 2019 – ISBN . Hlm 60-70.
Jogiyanto.  (2015). Metodologi  Penelitian  Bisnis:  Salah  Kaprah  dan  Pengalaman-Pengalaman, Ed.  Keenam. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.
Kurniawati,  Mahardhika.  2017.  Pengaruh  Mekanisme  Corporate Governance ,  Kinerja  Keuangan  dan Kinerja  Lingkungan  terhadap  Pengungkapan Islamic  Social  Reporting (ISR)  (  Studi  Empiris  pada Perusahaan  yang  termasuk  dalam  Daftar  Efek  Syariah  (DES)  dan  Mengikuti  PROPER  Tahun 2011-2015).
Lidyah et  al,.  2017. Pengaruh Corporate  Governance ,  Tekanan  Keuangan,  Ukuran  Perusahaan  Terhadap Kinerja Keuangan dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Mediasi. Hlm 1-25.
Natalylova,  Kartina.  2013.  Pengaruh Corporate  Governance terhadap Corporate  Social  Responsibility dan Kinerja Perusahaan yang mendapatkan Indonesia Suistainabilty Reporting Awards.
Ningrum et  al ,.  2013.  Pengaruh  Kinerja  Keuangan,  Kepemilikan  Institusional  dan  Ukuran  Dewan Pengawas Syariah Terhadap Pengungkapan ISR. Jurnal Accounting Analysis Journal , Vol. 2 No.4, hlm. 430-438.
Nugraheni dan Yuliani. 2017. Mekanisme Corporate Governance dan Pengungkapan Islamic Social Reporting Pada Perbankan Syariah di Indonesia dan Malaysia. Iqtishadia , Volume 10, Nomor 1, 2017 hlm 130-155.
Nurhikmah et al,.  2018.  Pengaruh  Dewan  Pengawas  Syariah  dan Intellectual  Capital Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Perbankan Syariah di Indonesia). Vol. 2 No. 2. Hal 174-188.
Othman et al ., 2009. Determinants of Islamic Social Reporting Among Top Shariah-Approved Companies in Bursa Malaysia. Research Journal of Internatıonal Studıes , Vol. 4, No. 12.
Prasojo. 2015. Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap  Kinerja Keuangan Bank Syariah. Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis . Vol. 2, No. 1, Maret 2015 Hlm. 59-69.
Pratiwi,  Maya  Mahani.  2019.  Pengaruh Islamic  Social  Reporting (ISR)  dan  Mekanisme Good  Corporate Governance (GCG)  terhadap  Profitabilitas  dengan  NPF  Sebagai  Variabel  Intervening  pada  Bank Umum Syariah Periode 2014-2018. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Salatiga.
Purbopangestu, Subowo. 2014. Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Intervening. ISSN 2252-6765. Hlm 321-333.
Rustam. 2013. Manajemen Risiko Perbankan Syariah di Indonesia. Jakarta:Salemba Empat.
Saraswati, Rara. 2012. Pengaruh Corporate Governance pada Hubungan Corporate Social Responsibility dan Nilai Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI. Skripsi . Universitas Diponegoro.
Sawitri, et  al ,.  2017.  Analisis  pengungkapan Corporate  Social  Responsibility Perbankan  Syariah  Indonesia Berdasarkan Islamic Social Reporting Index. Jurnal Ilmiah akuntansi . Vol XV No. 2 hlm 139-149.
Soedaryono dan Riduifana, 2013. Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan melalui Corporate Social Responsibility. Vol 13 No 1 hlm 1-34.
Sugiyono.  (2012). Metode  Penelitian  Pendidikan  (Pendekatan  Kualitatif,  Kuantitaif,  dan  R&D). Bandung: Alfabeta.
Syukron. 2015. Tanggung Jawab Sosial Dan Kinerja Keuangan  Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Hukum Islam, Vol.5, No. 2
www.ojk.go.id (diakses 17 April 2019)
Zanariyatim et  al .,  2016.  Pengungkapan Corporate  Social  Responsibility  (CSR) Bank  Umum  Syariah Berdasarkan Islamic Social Reporting Index (Indeks ISR). Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam , Vol. 4, No. 1 hlm. 86-104.