Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi; Vol. 12, No. 2 Januari 2021, pp. 297-302
ISSN: 2301-8879 E-ISSN: 2599-1809 Available Online At: https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna

## KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) I PADA I LEMBAGA

## I PERKREDITAN I DESA (LPD) I DI I KOTA I DENPASAR
I Gusti Ayu Ratih Permata Dewi 1 , Putu Diah Putri Idawati 2 *
1 Universitas Warmadewa, 2 Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi *e-mail: rpdiga@gmail.com
Abstract DiPublikasi: 01/01/2021 http://dx.doi.org/10.22225/kr.11.2.1154.190-196
This study aims a to determine the a effect of training, task complexity, user involvement and human resource a capabilities on a the performance of the accounting information system at credit institutions in the city of Denpasar. The data used are primary da ta in the form of a questionnaire. The a population of this a study were all LPD employees in Denpasar City with 214 employees using the  accounting  information  system.  The  sampling  technique  in  this  study  was  purposive  sampling.  Therefore,  a  sample  of  105 respondents  who  met  the  criteria  was  obtained.  The  test  results  show  that  training  has  no  effect  on  the  performance  of  the accounting  information  system  at  credit  institutions  in  the  city  of  Denpasar,  while  User  Involvement,  HR  Capabilities  have  an effect on the performance of the Accounting Information System (SIA) at credit institutions in the city of Denpasar.
Keywords: Training, task complexity, User Involvement, HR Capabilities, SIA, LPD

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk a mengetahui  pengaruh a Pelatihan , Kompleksitas i Tugas,  keterlibatan  pengguna  dan  kapabilitas sumber daya manusia a terhadao kinerja sistem informasi akuntansi pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kota Denpasar. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Populasi i penelitian ia ini i adalah i seluruh i pegawai i LPD i yang i berada i di i Kota Denpasar i dengan i Jumlah i pegawai i yang i menggunakan a  i sistem i informasi i akuntansi i sebanyak i 214 i pegawai. i Teknik pengambilan i sampel i dalam i penelitian ai ini i berupa i purposive i sampling . i Oleh i karena i itu, i maka ai didapatkan i sampel i yang memenuhi i kriteria i berjumlah i 105 ia orang i responden.  Hasil  pengujian  menunjukkan a bahwa  Pelatihan  tidak  berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada a Lembaga a Perkreditan Desa Di Kota Denpasar, sedangkan Kompleksitas Tugas, Keterlibatan  Pengguna,  Kapabilitas  SDM berpengaruh a terhadap  kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  (SIA)  pada  Lembaga Perkreditan Desa Di Kota Denpasar.
Kata Kunci : Pelatihan, Kompleksitas tugas, Keterlibatan Pengguna, Kapabilitas SDM, SIA, LPD

## I. PENDAHULUAN
Kecanggihan i teknologi i di i masa i kini i memiliki i perkembangan i yang i pesat i bahkan i mampu i menghasilkan i beraneka i ragam i teknologi i sistem i  i yang i dirancang i untuk i membantu i pekerjaan  manusia  dalam i menghasilkan i kualitas i informasi i terbaik. i Keanekaragaman i teknologi i tersebut i memberikan i kemudahan i bagi i para i pengguna i teknologi i dalam i implementasi. i Sistem i informasi i akuntansi i adalah i sistem i yang i menyediakan i informasi i akuntansi i dan i keuangan i beserta i informasi i lainnya i yang i diperoleh i dari i proses i rutin i transaksi i akuntansi (TMbooks, 2015). i Efektivitas i sistem i informasi i akuntansi i tergantung i dari i seberapa i baik i pengguna i mengetahui i sistem, i layanan i pendukung i dari i penyedia i sistem i informasi i dan i kapasitas i dari
i sistem i itu i sendiri (Handoko,  2015). i Sistem i informasi i akuntansi i yang i efektif i akan i meningkatkan i kualitas i laporan i keuangan i sehingga i pengambilan i keputusan i akan i berlangsung i efektif. i Pemanfaatan i sistem i dan i teknologi i saat i ini i sudah i seperti i jamur i yang i menyebar i keberbagai i sudut. i Tidak i hanya i untuk i organisasi i dikalangan i perusahaan i saja i yang i telah i memanfaatkan i sistem i dan i teknologi i saat i ini. i Sistem i informasi i sangat i penting i dalam i lembaga i guna i menunjang i kelancaran i kinerja i lembaga, i termasuk i pada i Lembaga i Perkreditan i Desa i (LPD). i Sistem i yang i ada i tersebut i belum i dimanfaatkan i secara i maksimal i oleh i karyawan i pemakai i teknologi i sistem i informasi, i dalam i penerapannya i tidak i sedikit i karyawan i di i LPD
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) I pada I Lembaga I Perkreditan I Desa (LPD) I di I Kota I Denpasar
i kurang i percaya i diri  dalam i megoperasikan i SIA i yang i ada. i Untuk i meningkatkan i efektivitas i dari i perubahan i sistem i informasi i  i akuntansi, i maka i perlu i diberikan i edukasi i dan i pelatihan i kepada i para i pengguna i sistem i sehingga i penerapan i sistem i dapat i dilaksanakan i sesuai i dengan i harapan. i Dalam i hal i ini i keahlian i (expertise) i sering i dikaitakan i dengan i pengetahuan i (knowledge) i serta i kemampuan i (skill). Kenyataannya,
a masih ada permasalahan  yang  muncul  dalam  penggunaan sistem informasi. Pada karyawan a bagian umum dan  kepegawaian  di  LPD  di  Kota  Denpasar dituntut  untuk  dapat  menggunakan  komputer dan mengoperasikan sistem yang ada didalamnya  untuk  menunjang  pekerjaan a yang dilimpahkan kepadanya.
Tidak sedikit karyawan yang merasa bingung untuk mengoperasikan a komputer  dalam  bekerja. Fenomena  tersebut  dapat  disebabkan  oleh
a beberapa  hal.  Salah  satu  penyebab  utama adalah  rasa  kurang  percaya  diri  mereka
mengoperasikan  sistem  informasi  akuntansi yang  ada.  Berdasarkan  latar  belakang  yang telah  diuraikan,  maka  perumusan  masalah dalam penelitian ini adalah:
1. Apakah i Pelatihan i berpengaruh i terhadap i kinerja i Sitem i Informasi Akuntansi i pada i Lembaga i a Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar? 2. Apakah i Kompleksitas i Tugas i berpengaruh i terhadap i kinerja i Sistem i Informasi i Akuntansi i pada i Lembaga i a Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar?
3. Apakah keterlibatan a pengguna berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada i Lembaga i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar? 4. Apakah  kapabilitas  sumber  daya  manusia berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada i Lembaga i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar?

## II. TINJAUAN PUSTAKA
Technologi Acceptance Model atau TAM Teori i TAM i merupakan i teori i sistem i informasi i yang i memuat i model i mengenai i sikap i individu i untuk i menerima i dan i menggunakan i teknologi. i Berdasarkan i teori i ini i bahwa i pendidikan i dan i pelatihan i perlu i diikuti i oleh i pengguna i SIA. i Pendidikan i dan i pelatihan i dapat i meningkatkan  pemahaman i pengguna i mengenai i manfaat i yang i diberikan i atas i penggunaan i SIA i dan i memudahkan i individu i dalam i penggunaannya. i Hal i tersebut i dapat i dicapai i melalui i pendidikan i dan i pelatihan i yang i tepat. i i Pendidikan i dan i pelatihan i kepada i karyawan i sangat i dibutuhkan i agar i karyawan i lebih i terampil i dalam i menggunakan i SIA, i sehingga i program i pendidikan i dan i pelatihan i tersebut i akan i memberikan i keuntungan i kepada i para i karyawan i dan i pengguna i sistem i dalam i menjalankan i kegiatan i operasional i perusahaan .
Teori Technology-to-Performance Chain (TPC) Teori Technology-to- i Performance i Chain i bahwa i model i rantai i teknologi i ke i kinerja i Technology-t- i performance i Chain i (TPC) i merupakan i suatu i model i komprehensif i yang i dibangun i dari i dua i aliran i penelitian i yang i saling
i melengkapi, i yaitu i sikap i pemakai i (user i attitude) i sebagai i predictor i dari i pemakaian i (utilization) i dan i kesesuaian i tugas i teknologi i (task- technology i fit) i sebagai i predictor i dari i kinerja. i Inti i dari i model i gabungan i ini i yang i disebut i dengan i nama i Technology-to-Performance i Chain i (TPC) i agar i suatu i teknologi i mempunyai i dampak i positif i pada i kinerja i individual i karyawan i maka i teknologi i tersebut i harus i digunakan i (utilized) i dan i sesuai i (fit) i dengan i tugas-tugas i yang i mendukungnya.
Sistem Informasi Akuntansi Mariana, i dkk i (2019:32) i menyatakan i sistem i informasi i akuntansi i merupakan i jaringan i dari i seluruh i prosedur, i formulir- i formulir, i catatan-catatan, i dan i alat- i alat i yang i digunakan i untuk i mengolah i data i keuangan i menjadi i suatu i bentuk i laporan i yang i akan i digunakan i oleh i pihak i manajemen i dalam i mengendalikan i kegiatan i usahanya i dan i selanjutnya i digunakan  sebagai  alat i pengambilan keputusan i manajemen. Tujuan i pokok i dari i diselenggarakannya i SIA i adalah i terciptanya i pengendalian i intern i yang i melembaga i menjadi i suatu i budaya i manajemen i yang i sehat. i Selain i itu i SIA i juga i bermaksud i untuk i :
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) I pada I Lembaga I Perkreditan I Desa (LPD) I di I Kota I Denpasar
1. Mengumpulkan dan i menyimpan i data i tentang i aktivitas i dan i kegiatan i keuangan i perusahaan 2. Memproses i data i menjadi i informasi i yang i dapat i digunakan i dalam i proses i pengambilan i perusahaan 3. Melakukan i pengendalian i terhadap i seluruh i aspek i perusahaan.

## Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi
Efektivitas i merupakan i kemampuan i untuk i memilih i tujuan i yang i tepat i atau i peralatan i yang i tepat i untuk i mencapai i tujuan i yang i telah i ditetapkan. i Ini i dapat i diartikan i apabila i dalam i suatu i pekerjaan i dapat i dilakukan i dengan i baik i sesuai i dengan i yang i direncanakan, i dapat i dikatakan  efektif  tanpa i memperhatikan i waktu, i tenaga i dan i yang i lain (Handoko,  2015). i Secara i umum, i efektivitas i diartikan i sebagai i pengukuran i keberhasilan i dalam i pencapaian i tujuan i yang i telah i ditentukan. i Efektivitas i menurut (Madiasmo, 2009) i adalah i ukuran i berhasil i tidaknya i suatu i organisasi i mencapai i tujuannya i walaupun i dengan i biaya i yang i lebih i besar i karena i disini i efektivitas i hanya i melihat i apakah i sutu i program i atau i kegiatan i telah i mencapai i tujuan i yang i ditetapkan.
Hipotesis Pengaruh i Pelatihan i terhadap i Efektivitas i Sistem i Informasi i Akuntansi Pelatihan
i merupakan i upaya i untuk i mengembangkan i sumber i daya i manusia  terutama untuk i mengembangkan  kemampuan i intelektual i dan i kepribadian i manusia. i Pelatihan i memberikan i pengaruh i positif i terhadap  efektivitas i sistem i informasi i akuntansi i pada i Koperasi i Simpan i Pinjam i yang i berada i di i wilayah i Ciputat (Saputra, 2019).
H1: i Pelatihan i berpengaruh i positif i terhadap i kinerja SIA.
Pengaruh i Kompleksitas i Tugas i terhadap i Efektivitas i Sitem i Informasi i Akuntansi Sistem  teknologi  informasi  dapat  membantu a perusahaan untuk memperbaiki kinerja karyawan hanya  apabila  perusahaan aa menggunakan  sistem teknologi  informasi  secara  aktual    dalam  langkah yang  efisien.  Kompleksitas    tugas a merupakan suatu    tugas    yang    kompleks  dan    rumit    sehingga membuat    para    pengambil    keputusan    harus meningkatkan    kemampuan  daya    pikir    dan kesabaran  dalam  menghadapi  masalah-masalah  di a dalam    tugas    tersebut.    Kompleksitas    tugas
berpengaruh positif terhadap kinerja SIA (Artanaya, 2015).
H2: i kompleksitas i tugas i berpengaruh positif terhadap i kinerja SIA.

## Pengaruh  Keterlibatan  Pengguna  terhadap kinerja SIA
Keterlibatan  pengguna  merupakan  partisispasi dalam  proses  pengembangan  sistem  oleh  anggota organisasi  atau  anggota a dari  kelompok  pengguna target.  Proses  pengembangan  sistem  informasi akuntansi a yang melibatkan pengguna akan menimbulkan keinginan untuk menggunakan sistem informasi  akuntansi a sehingga  pengguna  merasa memiliki  sistem  informasi  akuntansi  dan  kinerja sistem informasi a akuntansi yang diukur menggunakan  kepuasan  pengguna  juga  meningkat. Penelitian yang telah dilakukan oleh  (Rivaningrum, 2015),  (Hardiansyah,  2015),  (Udayana,  2016),  dan (Kharisma,  2017)  menemukan  bahwa  keterlibatan pengguna  berpengaruh  positif a terhadap  kepuasan pengguna.  Berdasarkan  landasan  teori  dan  kajian empiris  yang  ada,  maka  dapat  disusun  hipotesis penelitian sebagai berikut:
H3:  Keterlibatan  pengguna  berpengaruh  positif terhadap kinerja SIA.
Pengaruh  Kapabilitas  SDM  terhadap  kinerja SIA Kapabilitas SDM dalam sistem informasi mempunyai  suatu  pengaruh  yang  sangat  besar terhadap  analisis  persyaratan a informasi  dan  desain sistem  informasi.  Pemakai  sistem  informasi akuntansi  yang  memiliki  kemampuan a dimana kemampuan tersebut didapatkan dari suatu program pelatihan  dan  pendidikan  dan a pengalamannya dapat meningkatkan kepuasaannya untuk menggunakan  sistem  informasi  akuntansi a yang diterapkan  oleh  perusahaan.  Hasil  penelitian  yang dilakukan  oleh  (Prabowo  Rizki  Respati,  2013), (Hardiansyah,  2015)  dan    (Kharisma,  2017) menemukan a bahwa  kemampuan a teknik  personal dalam sistem informasi berpengaruh positif terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi. Berdasarkan landasan teori dan kajian empiris yang ada, maka dapat disusun hipotesis penelitian sebagai berikut:
H4:  Kapabilitas  SDM  berpengaruh  positif  terhadap kinerja SIA .
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) I pada I Lembaga I Perkreditan I Desa (LPD) I di I Kota I Denpasar

## III.  METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  dilakukan  pada i seluruh i Lembaga i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar. Objek  penelitian  dalam  penelitian  kali  ini  adalah pelatihan, kompleksitas tugas, keterlibatan pengguna, a kapabilitas  SDM  yang  mempengaruhi kinerja  sistem  informasi  akuntansi.  Populasi i penelitian i ini i adalah i seluruh i pegawai i LPD i yang i berada i di i Kota i Denpasar i dengan i Jumlah i pegawai i yang i menggunakan i sistem i informasi i akuntansi i sebanyak i 214 i pegawai. i Teknik i pengambilan i sampel i dalam i penelitian i ini
i berupa i purposive i sampling i  i Pada i penelitian i yang i dijadikan i responden i di i setiap i LPD i sebanyak  3 i orang i karena i paling i terlibat i dalam i penggunaan i sistem i informasi i akuntansi, i yaitu i meliputi i Kepala i LPD, i Bendahara i dan i Tata i usaha. i Oleh i karena i itu, i maka i didapatkan i sampel i yang i memenuhi i kriteria i berjumlah i 105 i orang i responden.  Metode  pengumpulan a data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Analisis data digunakan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
Pengujian Instrumen Penelitian  ini a diawali  dengan  pengujian a instrumen  yaitu  dengan  menguji  validitas  dan reliabilitas  instrumen.  Semua  butir  pernyataan dalam kuesioner a dinyatakan valid dan reliable. Uji Asumsi Klasik
Berdasarkan pengujian a asumsi klasik yang telah dilakukan, penelitian ini telah lolos uji asumsi
a klasik meliputi: uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Hasil  analisis  regresi  linear  berganda terhadap  ketujuh  variabel  independen,  yaitu pelatihan, kompleksitas tugas, keterlibatan pengguna, kapabilitas SDM dapat dilihat pada Tabel 1 berikut ini: Tabel 1 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Variabel Koefesien Regresi (B) t Sig. X1 0.024 0.445 0.657 X2 0.355 6.413 0.000 X3 0.406 7.238 0.000 X4 0.384 6.975 0.000 Konstanta .459 Adjusted R Square 0,745 F Hitung 76.994 Signifikansi F 0,000
Sumber: Data diolah, 2020
Berdasarkan  Tabel  1 a diketahui  nilai koofisien  persamaan  regresi a dari  output  didapatkan model persamaan regresi:
Y = 0,024X 1 + 0,355X 2 + 0,406X 3 + 0,384X 4 1. Pengaruh  Pelatihan  terhadap  kinerja SIA Hasil pengujian a hipotesis pertama  (H 1 ) menunjukkan  bahwa  pelatihan  tidak berpengaruh signifikan a
dan menunjukkan  arah  positif  terhadap kinerja SIA (Y). Hasil uji a regresi dapat dilihat  pada  Tabel  yang  menunjukkan nilai  signifikansi  variabel  keterlibatan
pengguna  yaitu  0,  657  >  0,05  dan koefisien  regresi  bernilai  positif  sebesar 0,024  sehingga  H 1 ditolak.  Ini  dapat disebabkan a oleh  rendahnya  program pelatihan pemakai pada sistem pengembangan SIA sehingga
keterlibatan  pemakai  dalam  proses a pengembangan  SIA  tidak  berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi
a akuntansi. 2. Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja SIA
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) I pada I Lembaga I Perkreditan I Desa (LPD) I di I Kota I Denpasar
Hasil  pengujian  hipotesis  pertama  (H 2 )
menunjukkan bahwa kompleksitas tugas berpengaruh signifikan dan menunjukkan  arah  positif  terhadap kinerja  SIA  (Y).  Hasil  uji  regresi  dapat dilihat  pada a Tabel  yang  menunjukkan nilai  signifikansi  variabel  keterlibatan a pengguna  yaitu  0,000  <  0,05  dan koefisien  regresi  bernilai  positif  sebesar 0,355 sehingga H 2 diterima.
Sistem a teknologi  informasi  dapat membantu perusahaan untuk memperbaiki  kinerja  karyawan  hanya apabila a perusahaan menggunakan
sistem teknologi informasi secara aktual a dalam langkah yang efisien. a Kompleksitas    tugas    merupakan  suatu tugas a yang    kompleks  dan    rumit sehingga    membuat    para    pengambil keputusan    harus a meningkatkan a kemampuan  daya pikir    dan kesabaran dalam menghadapi masalah-masalah    di    dalam    tugas tersebut. Penelitian a ini konsisten dengan a penelitian yang dilakukan oleh (Artanaya,  2015)  yang  menemukan bahwa  kompleksitas  tugas  berpengaruh p a ositif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. 3. Pengaruh keterlibatan
pengguna
terhadap terhadap kinerja SIA Hasil  pengujian  hipotesis  pertama  (H 3 )
menunjukkan bahwa keterlibatan
pengguna  berpengaruh a signifikan  dan menunjukkan a arah  positif  terhadap kinerja  SIA  (Y).  Hasil  uji  regresi  dapat dilihat  pada  Tabel  yang  menunjukkan nilai  signifikansi  variabel  keterlibatan pengguna  yaitu  0,000  <  0,05  dan koefisien r a egresi bernilai positif sebesar 0,406 sehingga H 3 diterima.
Pengguna merupakan faktor yang sangat mempengaruhi  jalannya  suatu  sistem informasi  akuntansi  (SIA). a Sistem informasi  tidak  akan  menghasilkan informasi bagi organisasi atau perusahaan  apabila  tidak  ada  pengguna a yang memakai sistem tersebut. Semakin  dilibatkannya  pengguna  dalam proses  pengembangan  sistem  informasi
akuntansi a akan a meningkatkan  r a asa memiliki sistem informasi akuntansi dan kinerja  sistem  informasi  akuntansi  yang diukur menggunakan kepuasan pengguna juga meningkat. Penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan
oleh(Hardiansyah,  2015),  (Udayana, 2016), a dan  (Kharisma,  2017)    yang menemukan bahwa keterlibatan pengguna berpengaruh positif a terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
4. Pengaruh  kapabilitas  SDM  terhadap kinerja SIA
Hasil  pengujian  hipotesis  kedua  (H 2 ) menunjukkan  bahwa  kapabilitas  SDM berpengaruh signifikan dan menunjukkan a arah  positif  terhadap kinerja  SIA.  Hasil  uji  regresi  dapat dilihat  pada a Tabel  yang  menunjukkan nilai  signifikansi  variabel  kapabilitas SDM  yaitu  0,000  <  0,05  dan  koefisien regresi  bernilai  positif  sebesar  0,384 sehingga H 4 diterima.
Kapabilitas SDM dalam sistem a informasi  mempunyai  suatu  pengaruh yang  sangat  besar  terhadap  analisis p a ersyaratan  informasi  dan  desain sistem informasi. Semakin tinggi kapabilitas atau kemampuan yang dimiliki oleh pengguna yang didapatkan dari  suatu  program  pelatihan  d a an pendidikan  dan  pengalamannya  maka pengguna  akan  merasa  semakin  puas menggunakan a sistem  karena  bisa menggunakan  dan  menguasai  sistem informasi yang ada di suatu perusahaan. Penelitian ini k a onsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh(Prabowo Rizki  Respati,  2013),    (Hardiansyah, 2015) a dan  (Kharisma,  2017)  yang menemukan  bahwa  kemampuan  teknik personal dalam sistem informasi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan  Tabel  1  d a apat  dilihat  bahwa hasil  uji  F  menunjukkan  nilai  signifikansi  sebesar 0,000.  Nilai  signifikansi  tersebut a lebih  kecil daripada  0,05, a sehingga  hal  tersebut  menunjukkan bahwa a model  regresi  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  layak a untuk  diinterpretasikan  lebih
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) I pada I Lembaga I Perkreditan I Desa (LPD) I di I Kota I Denpasar
lanjut  atau  dengan  kata  lain  telah  memenuhi Goodness of Fit . Berdasarkan  Tabel  1 a dapat  dilihat  bahwa analisis  regresi  yang  digunakan  adalah  analisis regresi  berganda  sehingga  koefisien  determinasi yang digunakan adalah Adjusted R square (koefisien determinasi  terkoreksi).  Nilai koefisien  yang diperoleh a adalah sebesar 0.745. Nilai
determinasinya a menjadi 0.745 x 100% = 74,5%. Hal ini  mengindikasikan  bahwa  kinerja  SIA  dijelaskan 74,5% oleh Variabel a pelatihan, kompleksitas t a ugas, keterlibatan pengguna, kapabilitas a SDM . Sedangkan sisanya  25,5%  dijelaskan  oleh a variabel  lain  yang tidak dimasukkan ke dalam model.

## V. KESIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
1. Pelatihan  tidak  berpengaruh a terhadap a kinerja  sistem  informasi  akuntansi (SIA) pada Lembaga i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar 2. Kompleksitas  tugas  berpengaruh  positif terhadap  k a inerja  sistem  informasi akuntansi (SIA) pada Lembaga
i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar 3. Keterlibatan pengguna berpengaruh
p a ositif terhadap kinerja sistem
informasi akuntansi (SIA) pada Lembaga i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar 4. Kapabilitas  SDM  berpengaruh  positif a terhadap  kinerja  sistem a informasi akuntansi (SIA) pada Lembaga i Perkreditan i Desa i di i Kota i Denpasar
Saran a Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah a dilakukan serta memperhatikan kesimpulan  penelitian, a maka  saran  yang  sekiranya dapat dipertimbangkan adalah:
1. Penelitian a selanjutnya perlu dilakukan pengamatan  o a bjek  yang  lebih  luas,  sehungga validitas ekternal penelitian lebih tinggi. 2. Sebaiknya  pengguna a lebih  dilibatkan  dalam proses  pengembangan  sistem  informasi  yang ada. a Hal  ini  disebabkan a oleh  karena  semakin a dilibatkannya pengguna a dalam proses pengembangan a sistem  informasi  akuntansi akan a meningkatkan  rasa  memiliki  sistem a informasi  akuntansi  dan aa kinerja  sistem informasi a a kuntansi yang diukur menggunakan kepuasan pengguna juga meningkat.

## DAFTAR PUSTAKA
Artanaya, P. Y. (2015). Pengaruh Partisipasi Pemakai, Ukuran Organisasi dan  Kompleksitas  Tugas terhadap  Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi  dengan  Kemampuan Pemakai  Sistem  Informasi sebagai  Variabel  Moderasi pada  Koperasi  Serba  Usaha  di  Kecamatan  Denpasar Timur .
Handoko,  T.  H.  (2015). Manajemen  Sumber  Daya  Manusia (2nd ed.). BPFE.
Hardiansyah, M. A. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  (Studi  Pada Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Sukoharjo). Journal Universitas Muhammadiyah Surakarta .
Kharisma,  I.  A.  M.  (2017).  Pengaruh  Keterlibatan  Pemakai, Kemampuan  Pemakai,  Pelatihan  dan  Pendidikan
Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi
Akuntansi. Universitas Udayana .
Madiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik . ANDI.
Prabowo  Rizki  Respati,  D.  (2013).  Faktor-Faktor  Yang Memengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  Di
Bank  Umum  Kota  Surakarta. Journal.  Universitas Sebelas Maret Surakarta .
Rivaningrum,  A.  (2015). Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Rumah Sakit Saras Husada Purworejo . Universitas Negeri
Semarang. Saputra,  F.  F.  H.  (2019). Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi Informasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan Dan Pengetahuan  Pengurus  Terhadap  Efektifitas  Sistem Informasi  Akuntansi  (Studi  iempiris  pada  Koperasi Simpan  Pinjam  yang  berada  idi  wilayah  Ciputat) . Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah,Jakarta.
TMbooks.  (2015). Sitem  Informasi  Akuntansi-Konsep  dan Penerapan (1st ed.). ANDI.
Udayana,  I.  B.  U.  P.  (2016). Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi (SIA)  Pada  Rumah  Sakit  Swasta  Di  Denpasar . Universitas Warmadewa.