DOI: https://doi.org/10.31934/mppki.v2i3
The Indonesian Journal of Health Promotion
ISSN 2597– 6052

## MPPKI Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia

## Research Articles

## Open Access

## Hubungan Stres Kerja dengan Gangguan Kesehatan Perawat Covid-19 Selama Pandemi di Rsud Andi Makkasau Parepare
The Relationship of Work Stress with the Health Problems of Covid-19 Nurses During the Pandemic at the Andi Makkasau in Parepare
Nurmadiah 1 *, H. Muh Asikin 2 , Rasidah Wahyuni Sari 3 1,2,3 Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Parepare *Korespondensi Penulis : @nurmadiah50@gmail.com

## Abstrak
Keadaan  stres  kerja  pada  perawat  saat  ini  dipicu  oleh  kondisi  kritis  pandemi  Covid-19.  Sumber  stres  mecakup  stres  yang ekstrim,  takut  akan  penyakit,  perasaan  tidak  berdaya,  dan  trauma  karena  menyaksikan  pasien  Covid-19  meninggal.  Tujuan penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  hubungan  antara  stres  kerja  dengan  gangguan  kesehatan  perawat  Covid-19  selama pandemi di RSUD Andi Makkassau Parepare. Waktu penelitian dilakukan selama 1 bulan mulai dari bulan Juni sampai bulan Juli  2021 di  RSUD  Andi  Makkasau  Parepare.  Metode  penelitian  menggunakan  jenis  penelitian  kuantitatif  dengan  rancangan Cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 22 perawat yang menangani pasien Covid-19 dengan menggunaan metode  total  sampling.  Data  ini  menggunakan  koesioner  dan  dianalisis  dengan  menggunakan  uji  Chi-Square  dengan  nilai Fisher’s  Exact  Test  dan  tingkat  kemaaknaan  95%  (p<0,05).  Hasil  penelitian  diperoleh  perawat  yang  mengalami  stres  kerja berat  dengan  gangguan  kesehatan  tinggi  sebanyak  10  (45,5%)  responden,  perawat  yang  mengalami  stres  kerja  berat  dengan gangguan kesehatan rendah sebanyak 4 (18,2%) responden, dan perawat yang mengalami stres kerja ringan dengan gangguan kesehatan  rendah  sebanyak  8  (36,4%)  responden.  Dari  hasil  uji  variabel  diperoleh  nilai  p=0,002  p<0,05  artinya  terdapat hubungan  yang  signifikan  antara  stress  kerja  dengan  gangguan  kesehatan  perawat  selama  pandemi  Covid-19  di  RSUD  Andi Makkasau Kota Parepare. Diharapkan kepada perawat untuk menciptakan kerjasama sesama tenaga kesehatan di rumah sakit untuk mengatasi stres kerja yang berlebih.
Kata Kunci: Covid-19; Perawat; Stres Kerja; Gangguan Kesehatan

## Abstract
The  current  state  of  work  stress  for  nurses  is  triggered  by  the  critical  condition  of  the  Covid-19  pandemic.  Sources  of  stress include  extreme  stress,  fear  of  illness,  feelings  of  helplessness,  and  the  trauma  of  witnessing  a  Covid-19  patient  die.  The purpose of this study was to determine whether there is a relationship between work stress and  health problems for Covid-19 nurses during the pandemic at the Andi Makkassau Hospital Parepare. The research method uses quantitative research with a cross sectional study design. The sample in this study was 22 nurses who handled Covid-19 patients using the total sampling method. Data were analyzed using Chi-Square test with Fisher's Exact Test value and significance level of p = 0.05. The results obtained  from  22  respondents  showed  that  nurses  who  experienced  severe  work  stress  with  high  health  problems  were  10 (45.5%)  respondents,  nurses  who  experienced  severe  work  stress  with  low  health  problems  were  4  (18.2%)  respondents,  and nurses who experience mild work stress with low health problems as many as 8 (36.4%) respondents. From the results of the variable  test,  the  value  of  p  =  0.02  which  shows  p  <0.05  means  that  there  is  a  relationship  between  work  stress  and  health problems for nurses during the Covid-19 pandemic at Andi Makkasau Hospital, Parepare City. Nurses are expected to create cooperation among health workers in hospitals to overcome excessive work stress.
Keywords: Covid-19; Nurses; Work Stress; Health Problems

## MPPKI (Januari, 2022) Vol. 5. No. 1

## PENDAHULUAN
Pada akhir tahun 2019, Severe Acute Respiratory Sydrome Coronavirus 2 (SARS-CoV-2) yanga kemudian oleh  World  Health  Organization  (WHO)  berganti  nama  menjadi  Coronavirus  Disease  2019  (Covid-19)  pertama kali  di  identifikasi  di  Wuhan,  China.  Covid-19  dengan  cepat  menyebar  keseluruh  dunia,  dan  WHO  menyatakan wabah  ini  sebagai  pandemic  global  pada  tanggal  11  Maret  2020.  Covid-19  adalah  penyakit  menular  yang disebabkan  oleh  tipe  baru  coronavirus  dengan  gejala  umum  demam,  batuk,  kelemahan,  kejang-kejang  dan  diare. Virus ini dapat bergerak cepat dari manusia ke manusia melalui kontak langsung (1)
Sulitnya penanganan pasien yang terindikasi virus corona dialami oleh seluruh dunia, termasuk Indonesia. Indonesia menjadi Negara dengan kasus virus corona tertinggi kedua di Asia Tenggara yaitu mencapai lebih dari delapan ribu kasus (Worldmeter Coronavirus, 2020). Kondisi ini diperparah dengan minimnya fasilitas kesehatan dan masyarakat yang kurang patuh terhadap protokol kesehatan (2). Akibatnya angka positif terus meningkat lebih dari seribu kasus perhari dan kasus kematian pun masih menjadi yang tertinggi di Asia Tenggara dengan presentase 9,11% (3). Hal ini memaksa tenaga kesehatan untuk bekerja dengan keras dalam menangani setiap kasusnya agar penularan tidak semain  meluas, setiap pasien dapat sembuh dan tidak ada lagi kasus kematian akibat virus corona (4).
Stres  merupakan  masalah  yang  umum  terjadi  pada  kehidupan  modern,  termasuk  stres  yang  berhubungan dengan  pekerjaan.  Namun  stres  kerja  adalah  respon  fisk  dan  emosional  yang  berbahaya  dan  dapat  terjadi  ketika tuntunan  pekerjaan  yang  melebihi  kemampuan  atau  control  kerja  yang  dimiliki  oleh  pekerja.  Stres  kerja  menjadi hal  yang  berisiko  bagi  kesehatan  dan  keselamatan  pekerja  ketika  pekerjaan  yang  dilakukan  melebihi  kapasitas, sumber daya, dan kemampuan pekerja dilakukan secara berkepanjangan (5).
Menurut Perwitasari et al (2016), bahwa seluruh tenaga professional di rumah sakit memiliki risiko stress, namun perawat memiliki tingkat stres yang lebih tinggi karena perawat merupakan tenaga kesehatan yang jumlah dan  kebutuhannya  yang  paling  banyak  diantara  tenaga  kesehatan  lainnya.  Berdasarkan  Rencana  Pengembangan Tenaga Kesehatan tahun 2011-2015, target Rasio perawat terhadap jumlah penduduk pada tahun 2019 adalah 180 per 100.000 penduduk  Hal ini dapat mengakibatkan tingginya beban kerja perawat (6).
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Nasrullah  (2020)  terhadap  tenaga  kesehatan  di  8  kepulauan  di  Indonesia menyatakan bahwa 55% tenaga kesehatan mengalami stress akibat Covid-19, tingkat stres sangat berat 0,8% dan tingkat stres ringan sebanyak 34,5%.
RSUD  Andi  Makkasau  Kota  Parepare  merupakan  salah  satu  rumah  sakit  rujukan  Covid-19  yang  ada  di Sulawesi Selatan. Kementerian Kesehatan RI menunjuk RSUD Andi Makkasau sebagai salah satu dari tiga tempat pemeriksaan Covid-19  menggunakan mesin tes cepat Molekuler (TCM) di Sulawesi Selatan. Berdasarkan survey awal yang peneliti lakukan dibagian SDM RSUD Andi Makkasau Kota Parepare ditemukan bahwa jumlah perawat yang menangani pasien Covid-19 tercatat yaitu 22 orang.
Perasaan  khawatir  terhadap  persebaran  virus,  dukungan  sosial  yang  rendah,  dan  persepsi  negatif  terkait Covid-19 telah dirasakan oleh tenaga kesehatan khususnya perawat akibat Covid-19 melanda dunia. Jumlah kasus Covid-19 yang terus meningkat diikuti dengan meningkatnya kebutuhan sumber daya kesehatan membuat tenaga kesehatan  khususnya  perawat  merasa  tertekan  dan  mengalami  kesulitan  yang  lebih  besar.  Stres  kerja  merupakan salah  satu  faktor  yang  menyebabkan  gangguan  kesehatan  yang  seringkali  tidak  disadari  oleh  perawat  selama pandemi covid-19, untuk itu peneliti tertarik untuk membuktikan secara ilmiah tentang “Hubungan Stres Kerja dan Gangguan  Kesehatan  pada  Perawat  selama  pandemi  Covid-19  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  (RSUD)  Andi Makkasau Kota Parepare”.

## METODE
Metode penelitian adalah analitik yang menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan Cross sectional  study yaitu  peneltian  yang  sifatnya  analitik  untuk  mengukur  hubungan  variabel  independen  yaitu  stres kerja  perawat  Covid-19  dan  variabel  dependen  yaitu  gangguan  kesehatan  perawat  Covid-19. Waktu  penelitian dilakukan  selama  1  bulan  mulai  dari  bulan  Juni  sampai  bulan  Juli  2021.  Lokasi  RSUD  Andi  Makkassau  Kota Parepare.  Populasi dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  Perawat  yang  menangani  pasien  Covid-19  di  RSUD  Andi Makkasau  Kota  Parepare  sebanyak  22  orang.  Dengan  teknik  pengambilan  sampel  menggunakan  total  sampling. Analisis dilakukan untuk mengetahui hubungan antara variabel dependen dan independen dengan menggunakan uji Chi Square dengan tingkat kemaknaan 95% (p>0,05).

## MPPKI (Januari, 2022) Vol. 5. No. 1

## HASIL
Tabel 1. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kelompok Umur di RSUD Andi Makkasau Parepare Kelompok Umur (Tahun) Frekuensi (n) Presentase (%) <30 5 22,7 30-43 17 77,3 Jumlah (n) 22 100 Sumber: Data Primer 2021
Pada tabel 1 menunjukkan bahwa dari 22 responden diperoleh kelompok umur responden terbanyak adalah 30-43  tahun  sebanyak  17  (77,3%)  responden  dan  kelompok  umur  kurang  dari  30  tahun  sebanyak  5  (22,7) responden.
Tabel 2. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin di RSUD Andi Makkasau Parepare
Jenis Kelamin Frekuensi (n) Presentase (%) Laki-laki 6 27,3 Perempuan 16 72,7 .Jumlah (n) 22 100
Sumber: Data Primer 2021
Pada  tabel  2  menunjukkan  bahwa  dari  22  responden  diperoleh  jenis  kelamin  laki-laki  sebanyak  6  (27,3%) responden dan perempuan sebanyak 16 (72,7%) responden.
Tabel 3. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lama Jam Kerja Perhari di RSUD Andi Makkasau Parepare Lama Jam Kerja/hari Frekuensi (n) Presentase (%) Sebelum Covid-19 7 -8 jam 18 81,8 6-11 jam 1 4,5 7-11 jam 3 13,6 Setelah Covid-19 7-8 jam 18 81,8 6-11 jam 1 4,5 7-11 jam 3 13,6 Jumlah (n) 22 100
Sumber: Data Primer 2021
Berdasarkan  tabel  3  menunjukkan  bahwa  lama  jam  kerja  perhari  responden  sebelum  dan  setelah  pandemi Covid-19  diperoleh  lama  jam  kerja  7-8  jam/hari  sebanyak  18  (81,8%)  responden,  6-11  jam  sebanyak  1  (4,5  %) responden dan 7-11 jam sebanyak 3 (13,6%) responden.
Tabel 4. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Riwayat Penyakit yang dimiliki Responden di RSUD Andi
Makkasau Parepare Riwayat Penyakit Frekuensi (n) Presentase(%) Gastritis atau Maag 4 18,2 Gastritis Akut 2 9,1 Kolestrol 1 4,5 Radang Sendi 1 4,5 Tidak Ada Riwayat Penyakit 14 63,6 Jumlah (n) 22 100 Sumber: Data Primer 2021

## MPPKI (Januari, 2022) Vol. 5. No. 1
Berdasarkan  tabel  4  menunjukkan  bahwa  dari  22  responden  diperoleh  memiliki  riwayat  penyakit  Gastritis atau Maag sebanyak 4 (18,2) responden, Gastritis Akut sebanyak 2 (9,1%), kolestrol sebanyak 1 (4,5%), Radang Sendi sebanyak 1 orang (4,5%) dan yang tidak memiliki riwayat penyakit sebanyak 14 (63,6%).
Tabel 5. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Variabel Stres kerja Responden di RSUD Andi Makkasau Parepare Stres Kerja Frekuensi (n) Presentase(%) Berat 14 63,6 Ringan 8 36,4 Jumlah (n) 22 100

## Sumber: Data Primer 2021
Pada  tabel  5  menunjukkan  bahwa  dari  22  responden  yang  memiliki  tingkat  stres  kerja  berat  sebanyak  14 (63,6%) responden dan yang memiliki tingkat stres kerja ringan sebanyak 8 (36,4%) responden.
Tabel 6 . Distribusi Frekuensi Berdasarkan Variabel Gangguan Kesehatan Responden di RSUD Andi Makkasau Parepare
Gangguan Kesehatan Frekuensi (n) Presentase(%) Tinggi 10 45,5 Rendah 12 54,5 Jumlah (n) 22 100
Sumber: Data Primer 2021
Pada  tabel  6  menunjukkan  bahwa  dari  22  responden  yang  memiliki  tingkat  gangguan  kesehatan  tinggi sebanyak  10  (45,5%)  responden  dan  yang  memiliki  tingkat  gangguan  kesehatan  rendah  sebanyak  12  (54,5%) responden.
Tabel 7. Hubungan Stres Kerja Dengan Gangguan Kesehatan Pada Perawat Selama Pandemi Covid-19 Di RSUD Andi Makkasau Parepare

## Sumber: Data Primer 2021
Berdasarkan  tabel  7  diketahui  bahwa  perawat  yang  mengalami  stres  kerja  berat  dengan  gangguan kesehatan  tinggi  sebanyak  10  (45,5%)  responden,  perawat  yang  mengalami  stres  kerja  berat  dengan  gangguan kesehatan rendah sebanyak 4 (18,2%) responden, kemudian tidak ada perawat yang mengalami stres kerja ringan dengan  gangguan  kesehatan  tinggi,  dan  perawat  yang  mengalami  stres  kerja  ringan  dengan  gangguan  kesehatan rendah  sebanyak  8  (36,4%)  responden.  Hasil  uji  statitik  dengan  uji  Fisher’s  Exact  Test  diperoleh  nilai  p=0,002 (p<0,05) artinya terdapat hubungan yang signifikan antara stress kerja dengan gangguan kesehatan perawat selama pandemi Covid-19 di RSUD Andi Makkasau Kota Parepare.
Hal tersebut mengindikasikan bahwa semakin berat stres kerja perawat akan berpengaruh pada gangguan kesehatan.  Hal  ini  dikarenakan  aktivitas  yang  semakin  padat  dan  terdapat  kekhawatiran  dari  perawat  yang  bisa terdapat atau tertular Covid-19.

## PEMBAHASAN Stres Kerja Perawat
Hasil penelitian diperoleh dari 22 responden dimana stres kerja perawat selama pandemi Covid-19 di RSUD Andi  Makkasau  Parepare  sebagian  besar  perawat  mengalami  stres  kerja  berat  sebanyak  14  (63,6%)  dan  perawat
Kategori Stres Kerja Kategori Gangguan kesehatan Total P Tinggi Rendah n % n % n % 0,002 Berat 10 45,5 4 18,2 14 63,6 Ringan 0 0,0 8 36,4 8 36,4 Total 10 45,5 12 54,5 22 100,0
yang mengalami stres kerja ringan sebanyak 8 (36,4%). Hal ini dikarenakan meningkatnya pasien yang diakibatkan oleh Covid-19 sehingga perawat mengeluarkan tenaga ekstra dalam melakukan asuhan keperawatan kepada pasien.
Menurut Brosschot (2018) dalam L.Yupartini et al (2021), Stres kerja secara biologis yang dialami perawat yaitu  sebagian  besar  merasa  otot  kaku  setelah  bekerja,  tangan  terasa  capek,  betis  terasa  pegal,  persendian  terasa ngilu, nyeri punggung, nyeri pinggang, dan makan secara berlebihan. Stres kerja secara psikologis yang sebagian besar dialami responden yaitu merasa tertekan karna bekerja dalam situasi menegangkan, merasa tidak aman untuk menyelesaikan  pekerjaan,  merasa  ketakutan  tertular  Covid-19  dalam  bekerja,  dan  merasa  tidak  puas  terhadap pekerjaan. Selanjutnya sebagian besar perawat mengalami stres kerja secara sosial terdiri dari mudah tersinggung, ketegangan dalam berinteraksi dengan teman sejawat, mengalami  mimpi buruk, mengalami insomnia, kecemasan dan mudah marah tanpa sebab yang berarti apabila tidak diatasi gejala ini dapat menyebabkan gangguan fungsional perawat termasuk gangguan kecemasan dan gangguan kesehatan (7).
Penelitian ini sejalan dengan penelitian Febri Ismail (2020), Hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kronis  perawat  di  ruang  rawat  inap  RSUD  Wonosari  dengan  tingkat  stres  kerja  berat  sebanyak  49  (86,0%) responden,    perawat  yang  mengalami  stres  kerja    ringan  sebanyak  8  (14,0%)  responden.  Hasil  penelitian  yang dilakukan oleh Mintjelungan (2019) menunjukkan bahwa responden yang mengalami stres kerja ringan sebanyak 13  (38,2%) dan  yang  mengalami  stres  kerja  berat  sebanyak  21  (61,8%)  responden..  Menurut  Febriani  Sri  (2017) dalam Grace Jinny Mundung et al (2019) stress .kerja adalah suatu kondisi ketegangan yang memengaruhi proses berpikir, emosi, dan kondisi seseorang. Hasilnya stres yang terlalu berlebih dapat berpengaruh terhadap gangguan kesehatannya (8).
Penelitian ini menunjukkan bahwa perawat beresiko tinggi mengalami stres kerja berupa stres kerja ringan maupun berat karena berbagai tekanan yang meningkat dan harus mereka hadapi selama pandemi Covid-19 Seperti jam kerja yang tidak teratur, jumlah pasien Covid-19 yang terus bertambah, kurangnya persediaan alat pelindung diri.  Stress  kerja  selama  masa  pandemi  Covid-19  juga  sebagian  besar  dialami  responden  yaitu  merasa  tertekan dalam bekerja karena situasi yang menegangkan, merasa cemas saat menangani pasien, merasa ketakutan tertular Covid-19  dalam  bekerja,  merasa  tidak  puas  terhadap  pekerjaan  dan  banyak  perawat  yang  mengisolasi  diri  dari keluarga  dan  orang  terdekat  meskipun  tidak  mengalami  Covid-19.  Hal  ini  dapat  mengakibatkan  stres  kerja  pada perawat selama pandemi Covid-19.

## Gangguan Kesehatan Perawatc
Hasil penelitian diperoleh dari 22 responden dimana gangguan kesehatan perawat selama pandemi Covid- 19  di  RSUD  Andi  Makkasau  Parepare  dimana  perawat  yang  mengalami  gangguan  kesehatan  tinggi  sebanyak  10 (45,5%)  responden  dan  perawat  yang  mengalami  gangguan  kesehatan  rendah  sebanyak  12  (54,5%)..  Sebagian besar perawat yang mengalami gangguan kesehatan tinggi yaitu perawat yang memiliki riwayat penyakit bawaan. Hal ini dikarenakan perawat mengalami stres kerja berat selama pandemi Covid-19 dapat mengakibatkan gangguan kesehatannya tinggi. Gangguan kesehatan adalah suatu kondisi yang kurang sehat atau tidak normal, tidak sejahtera dari badan, jiwa dan sosial yang kemungkinan   setiap orang hidup kurang atau tidak produktif.
Menurut Rosyanti Rohadi (2020) Saat seseorang  mengalami stres tubuh, jiwa dan perilaku individu akan menampakkan  tanda-tanda  dan  gejala  stres  dan  akan  berpengaruh  terhadap  gangguan  kesehatan.  Gangguan kesehatan  yang  muncul  akibat  stres  adalah  mudah  lelah,  meningkatnya  denyut  jantung,  insomnia,  nyeri  kepala, berdebar-debar,  nyeri  dada,  napas  pendek,  gangguan  lambung,  mual,  eksremitas  dingin,  wajah  terasa  panas, berkeringat, sering flu, menstruasi terganggu, otot kaku dan tegang terutama bagian leher, bahu dan punggung (9).

## Hubungan Antara Stres Kerja dengan Gangguan Kesehatan Perawat Selama Pandemi Covid-19 di RSUD Andi Makkasu Parepare
Menurut  Gaol  (2016)  dalam  Rudianto  (2020)  dalam  penyakit  yang  diderita  seseorang  terutama  penyakit yang menyebabkan ketegangan kronis dapat mempengaruhi stres yang dialami hal tersebut karena riwayat penyakit yang dimiliki perawat, sehingga hasil tingkat stress yang berat dapat dikarenakan penyakit yang diderita responden. Pada  hasil  penelitian  tersebut  mengindikasikan  bahwa  perawat  yang  memiliki  riwayat  penyakit  dapat mempengaruhi tingkat stres kerja perawat (10).
Penelitian yang dilakukan oleh Efriana (2020) dengan judul Determinan Kejadian Stres Kerja pada Nakes di Tengan Wabah Covid-19 di BLUD RS Kab.Bombana tahun 2020 dimana dampak stres kerja yang dialami oleh 65 responden  yang  menjadi  sampel  sebagai  akibat  dari  stress.s  kerja  di  tengah  pandemic  Covid-19  para  tenaga kesehatan  mengalami  gangguan  kesehatan  fisik  dan  psikis/mental  seperti  jatuh  sakit,  gangguan  otot  maupun gangguan  pernapasan  sedangkan  untuk  gangguan  psikis/mental  seperti  gangguan  stres,  gangguan  depresi  dan gangguan kecemasan (9).

## MPPKI (Januari, 2022) Vol. 5. No. 1
Penelitian ini menunjukkkan bahwa semakin berat stres kerja yang dialami perawat Covid-19 di RSUD Andi Makkasau  Parepare  akan  berpengaruh  pada  gangguan  kesehatannya  dikarenakan  aktivitas  perawat  yang  semakin padat,  jam  kerja  yang  tidak  teratur  dan  juga  terdapat  kekhawatiran  perawat  akan  tertular  Covid-19.  Stress  yang dialami  perawat  sangat  mempengaruhi  munculnya  berbagai  macam  masalah  kesehatan  dan  mudah  terserang penyakit terutama perawat yang memiliki riwayat penyakit.

## KESIMPULAN
Study ini menyimpulkan terdapat hubungan antara stres kerja dengan gangguan kesehatan perawat selama pandemic Covid-19 di RSUD Andi Makkasau Parepare.

## SARAN
Rekomendasi  saran  bagi  pihak  rumah  sakit  dapat  lebih  memperhatikan  hubungan  stres  kerja  dengan gangguan  kesehatan  perawat  selama  pandemic  Covid-19  agar  perawat  tidak  mengalami  stres  kerja  sehingga  tida mengalami gangguan kesehatan. Dan disarankan kepada perawat yang menangani pasien Covid-19 di RSUD Andi Makkasau  Parepare  untuk  menciptakan  menciptakan  kerjasama  sesama  tenaga  kesehatan  di  rumah  sakit  untuk mengatasi stres kerja yang berlebih.

## DAFTAR PUSTAKA
1. WHO. Transmisi SARS-Cov-2: Implikasi Terhadap Kewaspadaan Pencegahan Infeksi. 2020;1–10.
2. Ilpaj  SM,  Nurwati  N.  Analisis  Pengaruh  Tingkat  Kematian  Akibat  Covid-19  Terhadap  Kesehatan  Mental Masyarakat Di Indonesia. Focus  J Pekerj Sos. 2020;3(1):16.
3. Syafrida S, Hartati R. Bersama Melawan Virus Covid 19 Di Indonesia. SALAM J Sos Dan Budaya Syar-I. 2020;7(6):495–508.
4. Hira H, Amelia T. HEALTHCARE WORKERS SECURITY : Jaminan, Regulasi, Dan Sanksi. Khatulistiwa Law Rev. 2020;1(4):109–29.
5. International  Labour  Organization.  Workplace  Stress:  A  Collective  Challenge  [Internet].  WORKPLACE STRESS: A Collective Challenge WORLD. 2016. 57
6. Budiyanto,  A.J.M  Rattu JM.  U.  Faktor-Faktor  Yang  Berhubungan  Dengan  Stres  Kerja  Perawat  Pelaksana Di  Ruang  Rawat  Inap  Rumah  Sakit  Umum  Bethesda  GMIM  Tomohon.  J  KESMAS,  Vol  8  No  3,  April 2019. 2019;8(3):1–18.
7. Lisnawati  Yupartini,  Epi  Rustiawati  TS.  Stres  Kerja  Dengan  Perilaku  Caring  Petugas  Kesehatan  Dalam Penanganan Pasien Pada Masa Pandemi Covid-19. J Keperawatan Silampari. 2021;4.
8. Febri Ismail S. Hubungan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kronis Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Wonosari. J Keperawatan. 2021;12(1).
9. Efriana,  Nani  Yuniar  AK.  Determinan  Kejadian  Stres  Kerja  Pada  Nakes  Di  Tengah  Wabah  Covid-19  Di BLUD RS Kabupaten Bombana Tahun 2020. J Ilm Obs. 2020;
10. Rudianto  Y.  Faktor-Faktor  Individual  Yang  Berhubungan  Dengan  Tingkat  Stres  Pada  Karyawan  RS  X Yogyakarta Pada Masa Pandemi Covid-19. Univ Sanata Dharma Yogyakarta. 2020;