## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905

## Pelatihan  Pengelolaan  Keuangan  Yang  Baik  Bagi  Karyawan PT.  Violet  Indonesia  Persada  Untuk  Menghadapi  Resesi Ekonomi
Dini  Paryanti 1  , Euis  Hernawati 2 , Hani  Hatimatunnisani 3 , Eki  Dudi  Darmawan 4 , Karyadi 5
1,2 Administrasi Keuangan, Politeknik Piksi Ganesha, Bandung, Indonesia, 40274
3 Keuangan  dan  Perbankan,  Politeknik  Pajajaran  Insan  Cinta  Bangsa,  Bandung,  Indonesia, 40192
4,5 Komputerisasi Akuntansi, Politeknik Piksi Ganesha, Bandung, Indonesia, 40274
E-mail : dini.diparyanti@gmail.com 

## Info Artikel:
Diterima: 27 November 2023 Diperbaiki: 5 Desember 2023
Disetujui: 11 Desember 2023
Abstract: An  economic  recession  can  be  a  serious challenge  for  businesses  and  their  employees.  Therefore, good financial management training for employees of PT. Violet  Indonesia  Persada  (VIP)  is  important  to  manage the  impact  of  the  economic  recession.  The  Community Service  (PKM)  aims  to  explore  the  benefits  of  proper financial  management  training  in  dealing  with  an economic  recession.  This  PKM  method  involves  surveys and interviews with employees of PT. VIP to assess their financial  knowledge  and  skills  before  and  after  the training. The data collected was analyzed to determine the level  of  employees'  understanding  and  awareness  of  the importance  of  financial  management  during  a  recession. PKM  results  show  that  most  employees  have  limited knowledge  of  personal  finance  management  during  an economic recession. However, after attending the training, they  experienced  enhanced  knowledge  and  skills  in preparing  budgets,  managing  debt  and  investing  wisely. This  training  provides  significant  benefits  to  PT employees. VIP in the face of the economic recession. You will  be  better  prepared  to  deal  with  difficult  financial situations, reduce financial stress and manage funds more wisely.  In  addition,  employees  also  have  a  better understanding of the importance of insurance coverage in dealing  with  unexpected  financial  risks.  This  study concludes  that  good  financial  management  training  for employees  at  PT.  VIP  effectively  helps  improve  their
Keywords: Training, Economic Recession,  Financial  Manage ment, Employees

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905
Kata      Kunci: Pelatihan, Resesi  Ekonomi,  Pengelolaan
Keuangan, Karyawan
ability to weather an economic recession. With employees better  versed  in  prudent  financial  management, organizations  can  improve  financial  stability  and employee  well-being  amid  tough  economic  challenges. Evaluation  in  the  form  of  a  questionnaire  to  PKM participants on the level of satisfaction with good financial management  training  activities  from  25  participants.  5 participants indicated that they were sufficiently satisfied, 17  participants  indicated  that  they  were  satisfied  and  3 participants indicated that they were very satisfied to be.
Abstrak: Resesi ekonomi dapat menjadi tantangan serius bagi  perusahaan  dan  karyawannya.  Oleh  karena  itu, pelatihan pengelolaan keuangan yang baik bagi karyawan PT.  Violet  Indonesia  Persada  (VIP)  menjadi  penting untuk  menghadapi  dampak  resesi  ekonomi.  Pengabdian Kepada  Masyarakat  (PKM)  ini  bertujuan  untuk menyelidiki manfaat dari pelatihan pengelolaan keuangan yang  tepat  dalam  menghadapi  resesi  ekonomi.  Metode PKM  ini  melibatkan  survei  dan  wawancara  dengan karyawan PT. VIP untuk mengevaluasi pengetahuan dan keterampilan  keuangan  mereka  sebelum  dan  setelah pelatihan.  Data  yang  dikumpulkan  dianalisis  untuk mengidentifikasi  tingkat  pemahaman  dan  kesadaran karyawan  tentang  pentingnya  pengelolaan  keuangan selama  masa  resesi.  Hasil  PKM  menunjukkan  bahwa sebagian  besar  karyawan  memiliki  pemahaman  yang terbatas  tentang  pengelolaan  keuangan  pribadi  selama resesi  ekonomi.  Namun,  setelah  mengikuti  pelatihan, mereka  mengalami  peningkatan  pengetahuan  dan keterampilan  dalam  menyusun  anggaran,  mengelola utang,  dan  berinvestasi  dengan  bijaksana.  Pelatihan  ini memberikan  manfaat  yang  signifikan  bagi  karyawan  PT. VIP  dalam  menghadapi  resesi  ekonomi.  Mereka  menjadi lebih  siap  menghadapi  situasi  keuangan  yang  sulit, mengurangi stres keuangan, dan mengelola dana dengan lebih  bijaksana.  Selain  itu,  karyawan  juga  lebih memahami  pentingnya  perlindungan  asuransi  untuk menghadapi  risiko  finansial  yang  tak  terduga.  Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan pengelolaan keuangan yang  baik  bagi  karyawan  PT.  VIP  efektif  dalam

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905
meningkatkan  kemampuan  mereka  menghadapi  resesi ekonomi.  Dengan  karyawan  yang  lebih  berpengetahuan tentang pengelolaan keuangan yang bijaksana, perusahaan  dapat  meningkatkan  stabilitas  finansial  dan kesejahteraan  karyawan  di  tengah  tantangan  ekonomi yang  sulit.  Evaluasi  berupa  kuesioner  kepada  peserta PKM  mengenai  tingkat  kepuasan  kegiatan  pelatihan keuangan  pribadi,  dari  25  peserta,  5  peserta  menyatakan cukup  puas,  17  peserta  menyatakan  puas,  dan  3  peserta menyatakan sangat puas.

## Pendahuluan
Resesi ekonomi adalah kondisi ketika perekonomian suatu negara mengalami pertumbuhan  negatif  dalam  dua  atau  lebih  kuartal  berturut-turut.  Dalam  resesi, aktivitas  ekonomi  menurun  secara  signifikan,  terjadi  penurunan  produksi  barang dan jasa, pengangguran meningkat, pendapatan menurun, dan investasi berkurang. Resesi merupakan bagian dari siklus ekonomi yang alami dan tidak jarang terjadi di berbagai  negara.  Resesi  dapat  disebabkan  oleh  berbagai  faktor,  seperti  krisis keuangan,  perubahan  permintaan  dan  pasokan,  ketidakseimbangan  fiskal  dan moneter, serta perubahan kondisi eksternal global. Pemerintah biasanya merespons resesi  dengan  berbagai  kebijakan  ekonomi,  seperti  mengurangi  suku  bunga, meningkatkan  pengeluaran  publik,  memberikan  stimulus  fiskal,  dan  kebijakan lainnya  untuk  mendorong  pertumbuhan  ekonomi  dan  mengatasi  krisis.  Resesi merupakan  tantangan  serius  bagi  perekonomian  dan  kehidupan  masyarakat,  dan pemulihan  dari  resesi  biasanya  membutuhkan  waktu  dan  upaya  yang  signifikan dari  pemerintah  dan  sektor  swasta.  Kebijakan  yang  tepat,  stabilitas  politik,  dan dukungan  dari  berbagai  sektor  ekonomi  diperlukan  untuk  mengatasi  dampak negatif resesi dan mengembalikan pertumbuhan ekonomi.
Pelatihan  keuangan  pribadi  memiliki  manfaat  yang  signifikan,  terutama  di tengah  resesi  ekonomi.  Di  saat-saat  sulit  seperti  resesi,  keterampilan  dan pengetahuan  yang  diperoleh  melalui  pelatihan  keuangan  pribadi  dapat  membantu individu  mengelola  keuangan  mereka  dengan  lebih  efektif  dan  menghadapi tantangan  ekonomi  dengan  lebih  percaya  diri.  Berikut  adalah  beberapa  manfaat pelatihan keuangan pribadi di tengah resesi ekonomi:

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905
1. Pengelolaan  Anggaran  yang  Lebih  Efisien:  Pelatihan  keuangan  pribadi membantu individu untuk menyusun anggaran yang tepat dan efisien. Dengan memahami  pendapatan  dan  pengeluaran  mereka  dengan  baik,  mereka  dapat mengalokasikan dana dengan lebih bijaksana dan menghindari pemborosan.
2. Pengetahuan  Investasi  dan  Pengelolaan  Utang:  Pelatihan  keuangan  pribadi membekali  individu  dengan  pengetahuan  tentang  investasi  yang  aman  dan pengelolaan  utang  yang  bijaksana.  Dalam  resesi,  investasi  yang  cerdas  dapat membantu  mengurangi  risiko  finansial,  sementara  pengelolaan  utang  yang baik membantu mencegah masalah hutang yang lebih serius.
3. Menghadapi  Pengangguran  atau  Pengurangan  Gaji:  Di  tengah  resesi,  tingkat pengangguran  meningkat  dan  beberapa  orang  mungkin  menghadapi pengurangan  gaji.  Pelatihan  keuangan  pribadi  membantu  individu  untuk menyusun  rencana  keuangan  darurat  dan  mengelola  pendapatan  yang  lebih rendah dengan bijaksana.
4. Mengurangi  Stres  Keuangan:  Dalam  situasi  ekonomi  yang  sulit  seperti  resesi, banyak  orang  merasa  cemas  dan  stres  terkait  masalah  keuangan.  Pelatihan keuangan  pribadi  membantu  mengurangi  stres  ini  dengan  memberikan pemahaman  dan  keterampilan  yang  dibutuhkan  untuk  menghadapi  situasi finansial yang sulit.
5. Persiapan  untuk  Pemulihan  Ekonomi:  Resesi  ekonomi  bersifat  sementara  dan pada  suatu  saat  ekonomi  akan  pulih.  Dengan  pelatihan  keuangan  pribadi, individu  dapat  bersiap  untuk  memanfaatkan  peluang  dan  mengoptimalkan situasi finansial mereka saat kondisi ekonomi membaik.
6. Meningkatkan Kemampuan Perencanaan Keuangan Jangka Panjang: Pelatihan keuangan  pribadi  membantu  individu  untuk  memiliki  pandangan  jangka panjang tentang keuangan mereka. Mereka dapat membuat rencana investasi, tabungan  untuk  dana  pensiun,  atau  mengelola  pengeluaran  dalam  jangka panjang.
7. Memahami  Perlindungan  Asuransi:  Pelatihan  keuangan  pribadi  dapat membantu  individu  memahami  pentingnya  perlindungan  asuransi  dalam menghadapi  risiko  finansial  tak  terduga,  seperti  sakit,  kecelakaan,  atau bencana alam.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905
Dalam  resesi  ekonomi,  pelatihan  keuangan  pribadi  menjadi  kunci  untuk menghadapi  tantangan  keuangan  dengan  lebih  bijaksana  dan  mengelola  sumber daya  finansial  dengan  lebih  efektif.  Dengan  pemahaman  dan  keterampilan  yang tepat,  individu  dapat  membangun  fondasi  yang  kuat  untuk  kestabilan  keuangan pribadi mereka dan lebih siap menghadapi fluktuasi ekonomi.

## Metode
Metode  pelaksanaan  dalam  kegiatan  program  pengabdian  kepada masyarakat  ini  dapat  dilihat  pada  gambar  1  mencakup  4  tahapan  yaitu  tahap persiapan  yaitu  pengumpulan  data  dan  informasi  serta  persiapan  materi  dan peralatan,  tahap  pelaksanaan  dimana  melakukan  post-test  untuk  mengetahui pengetahuan  peserta  mengenai  pengelolaan  keuangan,  yang  dilanjutkan  dengan paltihan  dan  penyampaian  materi  kemudia  dilakukan  post-test  untuk  melihat adanya  peningkatan  pemahaman  terkait  pengelolaan  keuangan,  tahap  evaluasi dilakukan  untuk  mengukur  kegiatan  pengabdian  kepada  Masyarakat  serta  menilai Tingkat  pemahaman  dan  kepuasan  peserta  terhadap  kegiatan  PKM  dan  tahap pelaporan.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905

## Hasil dan Pembahasan

## A. Materi Pembahasan
Pelatihan pengelolaan keuangan untuk karyawan merupakan langkah penting dalam  meningkatkan  pemahaman  dan  keterampilan  mereka  dalam  mengelola finansial  pribadi.  Berikut  adalah  beberapa  materi  yang  dapat  dimasukkan  dalam pelatihan tersebut:
1. Pendahuluan Pengelolaan Keuangan:
a. Definisi dan pentingnya pengelolaan keuangan.
b. Dampak keuangan pribadi pada kesejahteraan umum.
c. Tujuan pengelolaan keuangan yang baik.
2. Pemahaman Pendapatan:
a. Pengenalan  dan  penjelasan  gaji,  tunjangan,  bonus,  dan  sumber pendapatan lainnya.
b. Perbedaan antara pendapatan bruto dan neto.
c. Strategi untuk meningkatkan pendapatan.
3. Anggaran Pribadi:
a. Langkah-langkah dalam membuat anggaran pribadi.
b. Bagaimana menyusun rencana anggaran yang realistis.
c. Pentingnya memprioritaskan pengeluaran.
4. Pengelolaan Utang:
a. Jenis-jenis utang.
b. Cara mengelola dan mengurangi utang.
c. Risiko dan manfaat dari pinjaman.
5. Investasi Dasar:
a. Pengenalan investasi dan pentingnya investasi jangka panjang.
b. Jenis-jenis investasi (saham, obligasi, properti, dll.).
c. Cara memulai investasi dengan risiko minimal.
6. Perlindungan Keuangan:
a. Asuransi jiwa, kesehatan, dan asuransi lainnya.
b. Pentingnya perlindungan keuangan dalam perencanaan keuangan.
7. Pensiun dan Tabungan Jangka Panjang:
a. Pensiun sebagai bagian dari perencanaan keuangan.
b. Pengenalan program pensiun perusahaan.
c. Peran tabungan jangka panjang dalam mencapai tujuan keuangan.
8. Pajak:
a. Pemahaman dasar tentang perpajakan.
b. Cara memanfaatkan potensi pengurangan pajak.
c. Kewajiban dan tanggung jawab perpajakan individu.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905

## 9. Teknologi Finansial:
a. Pengenalan aplikasi keuangan dan alat pengelolaan keuangan online.
b. Bagaimana  menggunakan  teknologi  finansial  untuk  memantau  dan mengelola keuangan.
10. Kasus dan Studi Kasus:
a. Penerapan konsep-konsep pengelolaan keuangan dalam kasus nyata.
b. Diskusi tentang skenario keuangan yang umum dihadapi karyawan.
11. Evaluasi dan Tindak Lanjut:
a. Mengevaluasi pemahaman peserta setelah pelatihan.
b. Menyusun  rencana  tindak  lanjut  untuk  memastikan  penerapan  konsep dalam kehidupan sehari-hari.
12. Sumber Daya dan Informasi Tambahan:
a. Memberikan  sumber  daya  seperti  buku,  situs  web,  dan  aplikasi  yang dapat membantu dalam pengelolaan keuangan pribadi.

## B. Dokumentasi Kegiatan
Gambar 2 memperlihatkan kegiatan pelatihan pengelolaan keuangan yang baik bagi karyawan PT. Violet Indonesia Persada. Peserta diikuti oleh 25 orang.
Gambar 2 . Dokumentasi kegiatan PKM Pengelolaan Keuangan Yang Baik

## C. Hasil Pelatihan
Hasil  dari  pelatihan  pengelolaan  keuangan  yang  baik  bagi  karyawan  dapat mencakup  berbagai  aspek  yang  berkontribusi  pada  peningkatan  kesejahteraan

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905
finansial  dan  kehidupan  pribadi  mereka.  Berikut  adalah  beberapa  hasil  yang mungkin dicapai setelah karyawan mengikuti pelatihan tersebut:
1. Pemahaman yang Meningkat:
Peningkatan pemahaman karyawan tentang konsep-konsep dasar pengelolaan keuangan, seperti anggaran, investasi, utang, dan perlindungan keuangan.
2. Kemampuan Membuat dan Mengelola Anggaran:
Karyawan  dapat  membuat  anggaran  pribadi  yang  realistis  dan  dapat mengelolanya  dengan  efektif  untuk  memprioritaskan  pengeluaran  dan mencapai tujuan keuangan.
3. Pengelolaan Utang yang Lebih Baik:
Karyawan  dapat  mengimplementasikan  strategi  untuk  mengelola  dan mengurangi utang  pribadi mereka, serta meningkatkan kesadaran akan risiko dan manfaat dari pinjaman.
4. Peningkatan Pemahaman Investasi:
Karyawan  memahami  jenis-jenis  investasi  dan  dapat  membuat  keputusan investasi  yang  lebih  cerdas,  sesuai  dengan  tujuan  keuangan  jangka  panjang mereka.
5. Perlindungan Keuangan yang Lebih Baik:
Peningkatan  pemahaman  tentang  perlindungan  keuangan  melalui  asuransi, sehingga karyawan dapat membuat keputusan yang lebih tepat terkait dengan perlindungan jiwa, kesehatan, dan asuransi lainnya.
6. Perencanaan Pensiun yang Efektif:
Karyawan  dapat  memahami  peran  penting  perencanaan  pensiun  dalam pengelolaan keuangan dan mengambil langkah-langkah untuk mempersiapkan masa pensiun mereka.
7. Pengelolaan Pajak yang Lebih Efisien:
Peningkatan  pemahaman  tentang  sistem  perpajakan  dan  kemampuan  untuk memanfaatkan  potensi  pengurangan  pajak  yang  sesuai  dengan  kebutuhan individu.
8. Pemanfaatan Teknologi Finansial:
Karyawan  dapat  menggunakan  teknologi  finansial,  seperti  aplikasi  keuangan dan  alat  online,  untuk  memantau  dan  mengelola  keuangan  mereka  dengan lebih efisien.
9. Kesadaran terhadap Kesehatan Finansial:
Karyawan  menjadi  lebih  sadar  akan  pentingnya  kesehatan  finansial  dan mengembangkan  sikap  yang  lebih  proaktif  terhadap  manajemen  keuangan pribadi mereka.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905

## 10. Peningkatan Kesejahteraan Finansial dan Psikologis:
Karyawan yang dapat mengelola keuangan dengan baik cenderung mengalami peningkatan  kesejahteraan  finansial  dan  psikologis,  mengurangi  stres  dan meningkatkan kepuasan hidup secara keseluruhan.
11. Penerapan Langsung dalam Kehidupan Pribadi:
Peserta  dapat  menerapkan  konsep-konsep  yang  mereka  pelajari  dalam kehidupan  pribadi  mereka,  menciptakan  perubahan  nyata  dalam  perilaku keuangan mereka sehari-hari.
12. Peningkatan Produktivitas dan Fokus:
Karyawan  yang  memiliki  kontrol  yang  lebih  baik  atas  keuangan  pribadi mereka  cenderung  lebih  fokus  dan  produktif  dalam  pekerjaan  mereka, mengurangi dampak stres keuangan pada kinerja kerja.
Hasil  ini  dapat  menciptakan  dampak  positif  tidak  hanya  pada  keuangan pribadi  karyawan  tetapi  juga  pada  kinerja  mereka  di  tempat  kerja  secara keseluruhan.
Gambar 3 . Tingkat Kepuasan Pelatihan Keuangan Pribadi
Secara  keseluruhan,  pelatihan  keuangan  yang  baik  bagi  karyawan  PT.  Violet Indonesia  Persada  telah  membawa  dampak  positif  bagi  para  peserta  Telah dilakukan  output  dan  evaluasi  berupa  kuesioner  kepada  peserta  mengenai  tingkat kepuasan kegiatan pelatihan e-goverment. Berdasarkan gambar 3, dari 25 peserta, 5 peserta  menyatakan  cukup  puas,  17  peserta  menyatakan  puas,  dan  3  peserta menyatakan sangat puas.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905

## Kesimpulan
Pelatihan  keuangan  pribadi  untuk  karyawan  adalah  investasi  berharga  yang dapat  memberikan  dampak  positif  secara  signifikan,  baik  pada  kehidupan  pribadi karyawan  maupun  produktivitas  mereka  di  tempat  kerja.  Dengan  menyediakan wawasan  dan  keterampilan  dalam  pengelolaan  keuangan,  pelatihan  ini  membantu karyawan  mengembangkan  pemahaman  yang  lebih  baik  tentang  bagaimana mengatur keuangan pribadi mereka secara efektif. Kesimpulan mengenai pelatihan keuangan pribadi untuk karyawan dapat diuraikan sebagai berikut:

## 1. Peningkatan Pemahaman Finansial:
Karyawan  mendapatkan  pemahaman  yang  lebih  baik  tentang  konsep-konsep keuangan  pribadi,  mulai  dari  penyusunan  anggaran  hingga  investasi  dan perlindungan keuangan.
2. Keterampilan Pengelolaan Keuangan yang Praktis: Pelatihan  memberikan  karyawan  keterampilan  praktis  dalam  membuat anggaran,  mengelola  utang,  dan  mengambil  keputusan  investasi,  yang  dapat diterapkan secara langsung dalam kehidupan sehari-hari.
3. Perubahan Perilaku Positif:
Karyawan  mungkin  mengalami  perubahan  perilaku  positif  terkait  dengan keuangan  pribadi  mereka,  termasuk  peningkatan  disiplin  finansial  dan kemampuan untuk membuat keputusan keuangan yang bijaksana.
4. Peningkatan Kesejahteraan Finansial dan Psikologis:
Pelatihan  dapat  berkontribusi  pada  peningkatan  kesejahteraan  finansial  dan psikologis  karyawan,  mengurangi  tingkat  stres  terkait  keuangan  dan meningkatkan kepuasan hidup secara keseluruhan.
5. Peningkatan Produktivitas dan Kinerja:
Karyawan  yang  dapat  mengelola  keuangan  pribadi  dengan  baik  cenderung lebih  fokus  dan  produktif  di  tempat  kerja,  mengurangi  gangguan  yang disebabkan oleh masalah keuangan.
6. Pemberdayaan Pribadi:
Pelatihan  memberikan  rasa  pemberdayaan  kepada  karyawan  untuk mengambil kendali atas keuangan pribadi mereka, meningkatkan rasa percaya diri dan kemandirian dalam pengambilan keputusan finansial.
7. Dampak Positif pada Budaya Organisasi:
Organisasi  dapat  mengalami  perbaikan  dalam  budaya  finansial,  dengan karyawan  yang  lebih  bertanggung  jawab  dan  terampil  dalam  mengelola sumber daya keuangan mereka.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905

## 8. Investasi Jangka Panjang:
Pelatihan  keuangan  pribadi  bukan  hanya  investasi  dalam  kesejahteraan individu  tetapi  juga  investasi  jangka  panjang  dalam  keberlanjutan  dan kesuksesan organisasi.
Dengan  menyatukan  elemen-elemen  ini,  pelatihan  keuangan  pribadi  untuk karyawan  dapat  menjadi  langkah  strategis  dalam  mendukung  pertumbuhan finansial  dan  kesejahteraan  holistik,  menciptakan  lingkungan  kerja  yang  lebih produktif dan memuaskan.

## Referensi
Al  Hawaj,  A.  Y.,  &  Buallay,  A.  M.  (2022).  A  worldwide  sectorial  analysis  of sustainability  reporting  and  its  impact  on  firm  performance.  Journal  of Sustainable Finance & Investment, 12(1), 62 – 86.
Albara,  A.,  &  Pradesyah,  R.  (2021).  Pengelolaan  Keuangan  Masjid  Berbasis Manajemen  Keuangan  Syariah  Pada  Pimpinan  Cabang  Muhammadiyah Batang Kuis. Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 43 – 53.
Ayuningsih,  N.  P.  M.,  Permana,  P.  A.  G.,  &  Hendayanti,  N.  P.  N.  (2020).  Pelatihan Manajemen  Keuangan  Dengan  Menggunakan  Buku  Kas  Pada  Usaha  Jajan Tradisional Khas Bali. To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 47 – 52.
Dalwai,  T.,  &  Salehi,  M.  (2021).  Business  strategy,  intellectual  capital,  firm performance, and bankruptcy risk: Evidence from Oman’s non -financial sector companies. Asian Review of Accounting.
Evelina, T. Y., Wijayanti, R. F., Fauzi, A., & Akbarina, F. (2018). Pelatihan Manajemen Keuangan  Keluarga  Bagi  Kelompok  Dasawisma  “Lely  1”  Rt.  08  Rw.  05 Kelurahan  Bandungrejosari  Kota  Malang.  Jurnal  Pengabdian  Kepada Masyarakat (J-ABDIMAS), 5(1), 56 – 59.
Farooq, M., Qureshi, S. F., & Bhutta, Z. M. (2021). Indirect financial distress costs in non-financial  firms:  Evidence  from  an  emerging  market.  Pacific  Accounting Review, 33(4), 417 – 434. https://doi.org/10.1108/PAR-09-2020-0127
Fathah, R. N., & Widyaningtyas, R. D. (2020). Pelatihan Manajemen Keuangan Bagi Pelaku  Usaha  Mikro  Kecil  dan  Menengah  (UMKM)  Di  Sekitar  UNISA. Proceeding of The URECOL, 55 – 58.
Fauzi, H. (2020). Pelatihan manajemen keuangan bagi pelaku UMKM sebagai upaya penguatan UMKM Jabar Juara naik kelas. BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(3), 247 – 255.

## JURNAL PADMA
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Piksi Ganesha Vol. 03  No. 02 (2023) https://journal.piksi.ac.id/index.php/Padma p-ISSN : 2797-6394  e-ISSN : 2797-3905
Fitriana,  R.  (2020).  Pelatihan  Manajemen  Pengelolaan  Homestay  di  Desa  Wisata Cikolelet,  Serang,  Banten.  Wikrama  Parahita:  Jurnal  Pengabdian  Masyarakat, 4(1), 8 – 12.
Harahap,  M.  A.,  Daud,  A.,  &  Sinaga,  A.  (2022).  Pelatihan  Manajemen  Keuangan Pada  Pelaku  UMKM  di  Desa  Bubun  Kecamatan  Tanjung  Pura  Kabupaten Langkat. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(3), 336 – 345.
Hatta, E., Ananto, R. P., Yentifa, A., Maryati, U., & Rissi, D. M. (2018). Pelatihan dan Pembenahan  Manajemen  Keuangan  dan  Administrasi  Pada  Yayasan  PAUD dan TK Musa Enda Padang. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(2), 17 – 24.
Hayati,  I.  (2019).  Penguatan  Manajemen  Keuangan  Syariah  Bagi  Umkm  Dengan Menggunakan  Metode  Door  To  Door  Di  Desa  Kotasan.  Ihtiyath:  Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 3(2).
Junaidi,  J.  (2017).  Pelatihan  manajemen  keuangan  sebagai  upaya  peningkatan  daya saing  UMKM  dalam  menghadapi  MEA  di  Kecamatan  Tomoni  Kabupaten Luwu Timur. RESONA: Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat, 1(1).
Maesaroh,  S.  S.,  Nuryadin,  A.,  Prasetyo,  Y.,  &  Swardana,  A.  (2021).  Pelatihan Manajemen Keuangan Berbasis Digital pada UMKM Kota Tasikmalaya. Jurnal Abmas Negeri (JAGRI), 2(2), 86 – 93.
Riyani,  Y.,  Mardiah,  K.,  &  Rezano,  T.  (2019).  Mewujudkan  Kemandirian  Dan Kewirausahaan  Melalui  Pelatihan  Manajemen  Keuangan  UMKM.  DIKEMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat), 3(2).
Schweizer,  L.,  Wang,  L.,  Koscher,  E.,  &  Michaelis,  B.  (2022).  Experiential  learning, M&A performance, and post-acquisition integration strategy: A meta-analysis. Long Range Planning, 102212. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2022.102212
Younas, N., UdDin, S., Awan, T., & Khan,  M. Y. (2021). Corporate governance and financial  distress:  Asian  emerging  market  perspective.  Corporate  Governance (Bingley), 21(4), 702 – 715. https://doi.org/10.1108/CG-04-2020-0119
Zhu,  J.,  Ni,  P.,  Wang,  G.,  &  Li,  Y.  (2021).  Misinformation  influence  minimization problem  based  on  group  disbanded  in  social  networks.  Information  Sciences, 572, 1 – 15. https://doi.org/10.1016/j.ins.2021.04.086