Jurnal Akuntansi dan Keuangan FEB Universitas Budi Luhur Vol. 9 No. 1 April 2020 p-ISSN: 2252 7141 e-ISSN: 2622-5875
PENGARUH SKEPTISISME PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDITOR, KOMPETENSI AUDITOR DAN BEBAN KERJA TERHADAP PENDETEKSIAN

## KECURANGAN
Muhammad Rafnes 1
Nora Hilmia Primasari 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur Jakarta 1,2
JL. Ciledug Raya, Petukangan Utara, Kebayoran Lama, Jakarta 12260 Email: norahilmia@gmail.com 2

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine  the  effect  of  professional  skepticism,  auditor experience, auditor competence and workload on fraud detection. The population in this study were KAPs in the Central Jakarta area. The sampling technique used was simple random sampling technique. The analysis tool used is multiple linear regression. The results showed that professional skepticism and auditor competence had no effect on fraud detection, while auditor experience and workload had a positive effect on fraud detection.
Keywords :   fraud  detection,  professional  skepticism,  auditor  experience,  auditor competence and workload

## ABSTRAKSI
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  skeptisisme  profesional, pengalaman  auditor,  kompetensi  auditor  dan  beban  kerja  terhadap  pendeteksian kecurangan. Populasi dalam penelitian ini adalah KAP yang berada di wilayah Jakarta Pusat.  Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  adalah  teknik simple  random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda . Hasil penelitian menunjukkan bahwa skeptisisme profesional dan kompetensi auditor tidak berpengaruh terhadap  pendeteksian  kecurangan,  sedangkan  Pengalaman  auditor  dan  Beban  kerja berpengaruh positif terhadap pendeteksian kecurangan.
Kata Kunci:   Pendeteksian  kecurangan,  skeptisisme  profesional,  pengalaman  auditor, kompetensi auditor dan beban kerja

## PENDAHULUAN
Berdasarkan dengan pernyataan (AFCE, 2016),  fraud yang paling merugikan Indonesia  adalah  kecurangan  laporan  keuangan,  persentase  dari  kasus  yang  terjadi menunjukkan  tindakan  korupsi  mengakibatkan  kerugian  sebanyak  77%, Penyalahgunaan  Aktiva 19%,  Kecurangan  Laporan  Keuangan  4%.  Meskipun  memiliki persentase  terkecil  (4%)  secara  keseluruhan,  namun  kerugian  yang  diakibatkan  oleh fraud laporan keuangan cukup besar sebesar $1.000.000.
Kasus  kecurangan  tahun  2018  adalah  kasus  yang  menimpa  PT  Sunprima Nusantara  Pembiayaan  (PT.  SNP  Finance)  yang  diaudit  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP) Satrio Bing Eny & Rekan (Deloitte Indonesia), dimana laporan keuangannya dipalsukan oleh PT SNP Finance dengan menambahkan, menggandakan dan menggunakan daftar piutang (fiktif), berupa data list yang ada di PT CMP (cnnindonesia.com). Menurut Kepala Pusat  Pembinaan  Profesi  Keuangan  (PPPK)  Kementerian  Keuangan  (Kemkeu)  ada beberapa  temuan  yang  disoroti  setelah  proses  investigasi  yang  pertama,  mengenai skeptisisme  auditor  serta  pemahaman  mengenai  sistem  pencatatan  yang  digunakan perusahaan, dalam hal ini PT SNP. Kedua, temuan mengenai pengujian kantor akuntan publik  yang  diduga  tidak  sampai  ke  dokumen  dasar  SNP  Finance (keuangan.kontan.co.id).
Nasution dan Fitriany (2011) menyatakan bahwa kasus-kasus manipulasi yang terjadi  menyebabkan  profesi  akuntan  publik  menjadi  perhatian  masyarakat.  Sebagai pihak  ketiga  yang  independen  seharusnya  auditor  bertanggung  jawab  untuk memberikan jaminan atas kewajaran laporan keuangan yang diaudit sehingga laporan tersebut dapat diandalkan. Kecurangan dapat terjadi baik pada organisasi sektor publik maupun  sektor  swasta,  baik  di  tingkat top  management  maupun  di  tingkat  lower management.  Beberapa  ahli  menyatakan  bahwa  kecurangan  (fraud)  yang  terungkap hanya merupakan sebagian kecil dari apa yang telah sebenarnya terjadi.  Ada banyak faktor yang menjadikan kecurangan sulit di deteksi.
Sikap  skeptisisme  profesional  dianggap  penting  bagi  seorang  auditor  dalam menilai bukti audit. Skeptisisme auditor yang rendah akan menyebabkan auditor tidak akan  mampu  mendeteksi  adanya  kecurangan  karena  auditor  percaya  begitu  saja terhadap  asersi  yang  diberikan  manajemen  tanpa  mempunyai  bukti  pendukung  atas asersi yang tersebut. Variabel ini sesuai dengan Theory of Planned Behavior (TPB) yaitu attitude (sikap), sikap skeptisme yang ditunjukkan auditor merupakan suatu sikap dalam menghadapi suatu kasus atau penugasan audit yang diberikan (Suryanto, et al., 2017). Hasil penelitian yang dilakukan oleh Biksa dan Wiratmaja (2016) menunjukkan bahwa
Rafnes dan Primasari - Pengaruh Skeptisisme Profesional, Pengalaman Auditor, Kompetensi…
skeptisme profesional berpengaruh positif pada pendeteksian kecurangan. Sedangkan menurut  Sanjaya  (2017)  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  tanggung  jawab  auditor dalam mendeteksi kecurangan.
Pengalaman  juga  dapat  memengaruhi  kemampuan  auditor  dalam  melakukan pendeteksian  kecurangan.  Auditor  dapat  meningkatkan  pengalaman  dengan memperbanyak pengetahuan. Berdasarkan teori atribusi yang mendeskripsikan bahwa perilaku seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan internal ( internal forces), yaitu  faktor-faktor  yang  berasal  dari  dalam  diri  seseorang,  seperti  kemampuan  atau usaha, sifat, karakter, sikap, dan kekuatan eksternal ( external forces), yaitu faktor-faktor yang  berasal  dari  luar  misalnya  tekanan  situasi  atau  keadaan  tertentu  yang  akan memberikan    pengaruh    terhadap    perilaku  individu,  begitupun  dengan  pengalaman, auditor  yang  berpengalaman  akan  mempengaruhi  lingkungannya  dalam  mendeteksi kecurangan.
Selain pengalaman, kompetensi merupakan hal yang penting didalam mendeteksi kecurangan. Kompetensi yang dimiliki auditor merupakan salah satu komponen penting dalam melaksanakan audit, karena kompetensi akan mempengaruhi tingkat keberhasilan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Hal ini didukung dengan hasil penelitian yang dilakukan  oleh  Hartan  (2016)  menyatakan  bahwa,  kompetensi  mempunyai  pengaruh positif yang signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan.
Muntasari (2006) menyatakan bahwa beban kerja auditor terjadi ketika auditor memiliki  banyak  pekerjaan  yang  tidak  sesuai  dengan  waktu  dan  kemampuan  yang dimiliki. Setiawan dan Fitriany (2011) menyebutkan tingginya beban kerja juga dapat menyebabkan  kelelahan  dan  munculnya dysfunctional  audit  behavior sehingga  dapat menurunkan kemampuan auditor untuk mendeteksi kesalahan.

## TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

## Theory of Planned Behavior (TPB)
Ajzen  (1991)  dalam  Suryanto et  al.,  (2017)  menyatakan  pandangannya mengenai  konsep  teori  perilaku  yang  direncanakan  ( Theory  of  Planned  Behavior) mengasumsikan bahwa manusia biasanya akan berperilaku pantas ( behave in a sensible manner) sesuai dengan apa yang diinginkan lingkungannya. Theory of Planned Behavior (TPB) merupakan perluasan dari Theory of Reasoned Action (TRA). Theory of Reasoned Action (TRA) menjelaskan bahwa niat seseorang terhadap perilaku dibentuk oleh dua faktor utama yaitu Attitude Toward the Behavior dan Subjective Norms (Fishbein dan Ajzen, 1975 dalam Wahyono, 2013), sedangkan pada Theory of Planned Behavior (TPB)
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 9 No. 1 April 2020 hal 16-31
ditambahkan  satu  faktor  lagi  yaitu Perceived  Behavior  Control  (Ajzen,  1991  dalam Wahyono, 2013).
Theory of Planned Behavior (TPB) sangat sesuai digunakan untuk menjelaskan berbagai perilaku di dalam kegiatan, sebagaimana dikatakan oleh Ajzen (1991) dalam Wahyono  (2013)  bahwa Theory of Planned Behavior (TPB) is suitable to explain any behavior which requires planning, such as entrepreneurship theory. Plan Behavior cocok untuk  menjelaskan  perilaku  apapun  yang  memerlukan  rencana. Theory  of  Planned Behavior (TPB) digambarkan dalam sebuah bagan dapat dilihat sebagai berikut:

## Gambar 1

## Model Theory of Planned Behavior (TPB)
Sumber: Tung (2011)

## Teori Atribusi
Fritz  Heider  menyatakan  perilaku  seseorang  dapat  dijelaskan  dengan  teori atribusi. Fritz Heider mengembangkan teori ini dengan memberikan argumentasi bahwa kombinasi  dari  kekuatan  internal  ( internal  forces)  dan  kekuatan  eksternal  (external forces) yang menentukan perilaku suatu individu (Suartana, 2010). Kinerja serta perilaku seseorang  dapat  dipengaruhi  oleh  kemampuannya  secara  personal  yang  berasal  dari kekuatan  internal  yang  dimiliki  oleh seseorang  misalnya seperti  sifat,  karakter, sikap, kemampuan, keahlian maupun usaha. Sedangkan, faktor-faktor yang berasal dari luar kendali  individu  merupakan  kekuatan  eksternal  seseorang  seperti  misalnya  tekanan situasi, kesulitan atau keberuntungan dalam pekerjaan (Sari et al., 2018).
Attitude (Sikap)
Subjective Norm (Norma Subjektif)

## Perceived
Behavioral Control (Kontrol Perilaku) Intention (niat) Behavior (perilaku)
Rafnes dan Primasari - Pengaruh Skeptisisme Profesional, Pengalaman Auditor, Kompetensi…

## Kecurangan ( Fraud)
The  ACFE's  Uniform  Occupational  Fraud  Classification  dalam  Kartika  (2014) sebagai pihak pemeriksa fraud yang bersertifikasi, menggambarkan tiga jenis utama dari fraud yang dikenal dengan istilah “Fraud Tree”, yakni:
a. Penyalahgunaan Aset (Asset Missapropriation)
Tindakan  ini  melibatkan  pencurian  atau  penyalahgunaan  aset  organisasi, misalnya  menggelapkan  pendapatan,  mencuri  persediaan  dan  penipuan penggajian.
b. Korupsi (Corruption)
Penyalahgunaan  pengaruh  dimana  pelaku  dalam  transaksi  bisnis mendapatkan  beberapa  keuntungan  untuk  diri  sendiri  atau  orang  lain, bertentangan dengan kewajiban mereka untuk majikan mereka atau hak- hak orang lain, misalnya suap (bribery) dan konflik kepentingan (conflict of interest),  penerimaan  yang  tidak  sah  (illegal  gratuities),  dan  pemerasan secara ekonomi ( economic extortion).
c. Kecurangan  dalam  laporan  keuangan (Fraudulent Of Financial Statement) Umumnya  melibatkan  pemalsuan  laporan  keuangan  (misalnya, revenue overstatement).

## Skeptisisme Profesional
Secara khusus skeptisisme profesional auditor merupakan sikap auditor dalam melakukan  penugasan  audit  dimana  sikap  ini  mencakup  pikiran  yang  selalu mempertanyakan dan melakukan evaluasi secara kritis terhadap bukti audit. Pernyataan serupa dipaparkan dalam International Standards on Auditing, skeptisisme profesional adalah sikap yang meliputi selalu bertanya-tanya ( questioning mind), waspada (alert) terhadap  kondisi  dan  keadaan  yang  mengindikasikan  adanya kemungkinan  salah  saji material  yang  disebabkan  oleh  kesalahan  atau  kesengajaan  ( fraud),  dan  penilaian ( assessment)  bukti-bukti  audit  secara  kritis.  Konsep  skeptisisme  profesional  yang tercermin  dalam  standar  tersebut  adalah  sikap  selalu  bertanya-tanya,  waspada,  dan kritis dalam melaksanakan seluruh proses audit (Raya, 2016).
Sikap  skeptisisme  profesional  dianggap  penting  bagi  seorang  auditor  dalam menilai bukti audit. Skeptisisme adalah sikap kritis dalam menilai kehandalan asersi atau bukti yang diperoleh, sehingga dalam melakukan proses audit seorang auditor memiliki keyakinan yang cukup tinggi atas suatu asersi atau bukti yang telah diperolehnya dan
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 9 No. 1 April 2020 hal 16-31
juga mempertimbangkan kecukupan dan kesesuaian bukti yang diperoleh (Anggriawan, 2014)
Penelitian  yang  dilakukan  Raya (2016)  menunjukkan  bahwa  Hasil  pengolahan data  menunjukkan  bahwa  variabel  skeptisisme  profesional  auditor  memilki  pengaruh yang  dominan  terhadap  pendeteksian  kecurangan.  .  Penelitian  tersebut  didukung penelitian yang dilakukan oleh penelitian yang dilakukan Ningtyas (2018). Semakin tinggi sikap skeptis yang dimiliki seorang auditor dalam melaksanakan tugasnya maka akan semakin tinggi pula kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan ini jika dikaitkan dengan Theory  of  Planned  Behavior  (TPB).  Oleh  karena  itu  auditor  yang  diberi penaksiran risiko kecurangan yang tinggi lebih skeptis auditor yang diberi penaksiran resiko kecurangan yang rendah. Auditor tetap dapat mempertahankan sikap sketisnya sesuai dengan norma dan tingkat kepercayaannya terhadap klien. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 1 :  Skeptisisme  profesional  berpengaruh  secara  positif  terhadap pendeteksian kecurangan

## Pengalaman Auditor
Berdasarkan  teori  atribusi  yang  mendeskripsikan  bahwa  perilaku  seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan internal ( internal forces), yaitu faktor-faktor yang berasal dari dalam diri seseorang, seperti kemampuan atau usaha, sifat, karakter, sikap, dan kekuatan eksternal ( external forces), yaitu faktor-faktor yang berasal dari luar misalnya  tekanan  situasi  atau  keadaan  tertentu  yang  akan    memberikan    pengaruh terhadap  perilaku individu. Pengalaman auditor adalah ukuran tentang lama waktu dan masa  kerjanya yang  telah  dilalui  seorang  dalam  memahami  tugas-tugas  pekerjaanya dengan baik. Banyaknya penugasan audit yang pernah dilakukan seorang auditor, akan berpengaruh pada pengalaman yang dimiliki auditor. Dengan pengalaman yang cukup, auditor akan lebih percaya diri dalam mendeteksi kecurangan dan kekeliruan laporan keuangan.
Auditor  yang  mempunyai  pengalaman  yang  sama  dalam  menyelesaikan  tugas auditnya  menunjukkan  perbedaan  yang  besar.  Yang  berarti  auditor  dengan  tingkat pengalaman  yang  sama,  belum  tentu  pengetahuan  yang  dimiliki  sama  pula.  Menurut Biksa & Wiratmaja (2016) pengalaman auditor berpengaruh positif pada pendeteksian kecurangan, yang berarti semakin tinggi pengalaman auditor maka kemampuan auditor dalam  mendeteksi  adanya  kecurangan  cenderung  semakin  tinggi.  Penelitian  tersebut didukung penelitian yang dilakukan oleh penelitian yang dilakukan Ningtyas (2018) yang
Rafnes dan Primasari - Pengaruh Skeptisisme Profesional, Pengalaman Auditor, Kompetensi…
menyetakan bahwa pengalaman berpengaruh terhadap pendeteksian kecurangan pada laporan keuangan. Berdasarkan uraian diatas, maka hipotesis penelitian ini adalah:
H 2 :  Pengalaman  auditor  berpengaruh  secara  positif  terhadap  pendeteksian kecurangan

## Kompetensi Auditor
Berdasarkan  teori  atribusi  yang  mendeskripsikan  bahwa  perilaku  seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan internal ( internal forces), yaitu faktor-faktor yang berasal dari dalam diri seseorang, seperti kemampuan atau usaha, sifat, karakter, sikap, dan kekuatan eksternal ( external forces), yaitu faktor-faktor yang berasal dari luar misalnya tekanan situasi atau keadaan  tertentu  yang  akan  memberikan  pengaruh terhadap    perilaku  individu.  Kompetensi  adalah  keahlian  profesional  seorang  auditor yang didapat melalui pendidikan formal, ujian profesional maupun keikut sertaan dalam pelatihan,  seminar,  symposium  dan  lain-lain.  Menurut  Hartan  (2016)  Kompetensi Berpengaruh  positif  terhadap  pendeteksian  kecurangan  pada  laporan  kuangan. Kemampuan  auditor  mendeteksi  kecurangan  dipengaruhi  oleh  kompetensi.  Sehingga seorang  auditor  yang  memiliki  kompetensi  yang  tinggi,  maka  akan  dapat  membantu auditor untuk mendeteksi kecurangan. Hasil Penelitian tersebut didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Ramadhany (2015) yang menyatakan kompetensi auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Berdasarkan uraian diatas, maka hipotesis penelitian ini adalah:
H 3 :  Kompetensi  auditor  berpengaruh  secara  positif  terhadap  pendeteksian kecurangan

## Beban Kerja
Beban  kerja  auditor  dapat  dilihat  dari  banyaknya  jumlah  klien  yang  harus ditangani oleh auditor untuk melakukan proses audit. Ketika berada pada busy season (periode  kuartal  awal  tahun),  auditor  diminta  untuk  menyelesaikan  kasus-kasus pemeriksaan  sehingga  menyebabkan  auditor  kelelahan  dan  menurunnya kemampuan auditor  dalam  mendeteksi  kecurangan.  Hal  ini  akan  menyebabkan time  budget  yang dialami  auditor.  Sehingga  akan  menimbulkan  dampak  negatif  dalam  proses  audit, diantaranya auditor akan cenderung mangurangi beberapa prosedur audit dan auditor akan  menerima  penjelasan  klien  dengan mudah dikarenakan  beban  kerja yang  berat Lopez dan Peters (2012). Variabel ini sesuai dengan anteseden pertama dari Theory of Planned Behavior (TPB) yang disebut attitude (sikap), teori ini dapat menjelaskan bahwa
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 9 No. 1 April 2020 hal 16-31
sikap dasar atau kepribadian seseorang dapat terbentuk atas respon seseorang tersebut terhadap lingkungan, objek, dan intuisi. Jumlah beban dalam hal ini beban penugasan atau audit yang ditanggung seseorang akan mempengaruhi bagaimana ia akan bersikap (Suryanto, Indriyani, dan Sofyani, 2017). Peneitian Molina dan Wulandari (2018) dan Suryanto et  al.,  (2017)  yang  menunjukkan  bahwa  auditor  dengan  beban  kerja  yang tinggi  akan  bersikap  kurang  skeptis  dan  cenderung  mengabaikan  hal-hal  kecil  yang dianggap  tidak  penting  untuk  menyelesaikan  penelitiannya  sebelumnya  sehingga menurunkan  pendeteksian  kecurangan.  Berdasarkan  uraian  diatas,  maka  penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut:
H 4 :  Beban  Kerja  berpengaruh  negatif  terhadap  pendeteksian  kecurangan ( fraud).

## Gambar 1 Kerangka Pemikiran

## Sumber: Data diolah (2020)

## METODE PENELITIAN

## Populasi dan sampel penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah 57 KAP yang berada di wilayah Jakarta Pusat dengan  jumlah  Akuntan  Publik  sebanyak  285  orang  (dengan  pertimbangan  tertentu menurut IAPI). Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling, yaitu pengambilan anggota sampel secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu (Sujarweni, 2015:85).

## Pengalaman
Auditor (X 2 ) Pendeteksian Kecurangan (Y) kokkiokokooKo mpetensi Auditor
(X 3 )
Skeptisisme Profesional (X 1 ) Beban Kerja (X 4 ) H 1 H 2 H 3 H 4 Kompetensi Auditor (X 3 )
Rafnes dan Primasari - Pengaruh Skeptisisme Profesional, Pengalaman Auditor, Kompetensi…

## Model Penelitian
Keterangan:
FRAUD = Pendeteksian Kecurangan PGLM     = Pengalaman Auditor SP = Skeptisisme Profesional KOMP      = Kompetensi Auditor BK = Beban Kerja ∝ = Koefisien Konstanta ß 1-4 = Koefisien Regresi tiap Variabel         ɛ      = error Operasionalisasi Variabel
Tabel 1: Operasionalisasi Variabel
Variabel Dimensi Indikator Pendeteksian Kecurangan (Y) (Ramaraya, 2008), dan (Herman, 2009) 1. Memahami SPI  Memahami struktur pengendalian internal 2. Karakteristik Kecurangan  Identifikasi indikator-indikator kecurangan  Memahami karakterisktik terjadinya kecurangan  Adanya standar pengauditan untuk pendeteksian kecurangan 3. Lingkungan Audit  Lingkungan yang mendukung pelaksanaan audit 4. Metode audit  Penggunaan metode dan prodesur audit efektif  Adanya susunan langkah-langkah pendeteksian kecurangan 5. Bentuk kecurangan  Menemukan faktor-faktor penyebab kecurangan  danya perkiraan bentuk-bentuk kecurangan yang bisa terjadi  Dapat mengidentifikasi pihak yang melakukan kecurangan 6. Kemudahan akses  Adanya keterbukaan dari pihak manajemen 7. Uji dokumentasi dan personal  Pengujian dokumen-dokumen dan informasi  Kondisi mental dan pengawas kerja Skeptisisme professional (x1) (waluyo, 2005) 1. Pikiran kritis  Pikiran yang berisi pertanyaan- pertanyaan  Kritis dalam mengevaluasi bukti audit  2. Profesional  Memiliki kemahiran profesional  Memiliki independensi dan kompetensi 3. Asumsi tepat  Asumsi yang tepat terhadap kejujuran klien FRAUD = ∝ + ß 1 SP + ß 2 PGLM + ß 3 KOMP + ß 4 BK + ɛ
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 9 No. 1 April 2020 hal 16-31
 4. Cermat dalam pemeriksaan Laporan keuangan klien  Adanya perencanaan dan pelaksanaan audit yang tepat  Adanya penaksiran kritis terhadap validitas bukti audit  Adanya penerapan sikap skeptisisme profesional 5. Pemahaman terhadap bukti audit  Waspada terhadap bukti audit yang kontradiksi Pengalaman Auditor (X2) (Asih, 2006) 1. Membuat Keputusan  Mampu membuat keputusan 2. Intensitas tugas dan pengembangan karir  Dapat mengembangkan karir  Seringnya melakukan tugas audit 3. Kemampuan kerja  Mampu mengetahui kekeliruan  Mampu menganalisis masalah  Mampu mengatasi permasalahan  Dapat mendeteksi kecurangan 4. Lama kerja  Lama kerja sebagai audtor Kompetensi  Auditor (X3) (Widodo, et al., 2017) 1. Mutu personal  Mampu bekerjasama dalam tim  Memiliki rasa ingin tahu, berpikiran luas dan mampu menangani ketidak pastian  Memenuhi kualifikasi personel  Mampu menganalisis dengan cepat 2. Pengetahuan umum  Mengetahui jenis industri klien  Memahami SAK dan SPAP  Memiliki kemampuan melakukan review analitis  Membutuhkan pengetahuan dari tingkat Pendidikan 3. Keahlian khusus  Memiliki ilmu statistik dan memahami komputer  Mampu membuat laporan audit dan mempresentasikannya  Memiliki keahlian khusus  Memiliki sertifikat kursus Beban Kerja (X4) (Tarwaka, 2014 dalam Khamid dan Pogo, 2019 1. Beban waktu ( time load)  Lamanya waktu kerja  Kewajiban kerja pada hari libur 2. Beban usaha dan mental (mental effort)  Kejenuhan yang dirasakan saat melaksanakan pekerjaan  Tekanan mental yang dirasakan saat melaksanakan tugas 3. Beban tekanan psikologis (psychological stress)  Kemampuan daya tahan tubuh dalam melaksanakan pekerjaan  Kelelahan fisik yang dirasakan saat melaksanakan tugas
Sumber: Data diolah, 2020

## HASIL PENELITIAN
Karakteristik responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini dibagi menjadi beberapa kelompok yaitu menurut jenis kelamin, Pendidikan terakhir, lama bekerja, dan jabatan dalam KAP. Karakteristik responden ditampilkan dalam tabel 2 dibawah ini :
Tabel 2: Karakteristik Responden Deskriptif Keterangan Auditor Jumlah Presentase Jumlah sampel 74 100% Jenis kelamin Perempuan 25 33,8% Laki-laki 49 66,2% Pendidikan terakhir D3 8 10,8% S1 38 51,5% S2 21 28,6% S3 7 9,1% Posisi terakhir Auditor Senior 23 31% Auditor Junior 31 41,8% Manajer 12 16,2% Partner 8 11% Lama bekerja < 1 tahun 18 24,3% 1-3 tahun 33 44,6% 3-5 tahun 17 23% >5 Tahun 6 8,1%
Sumber: Data diolah, 2020

## Uji Kelayakan Model (Uji F)
Tabel 3 menunjukkan informasi mengenai apakah model yang digunakan dalam uji  ini  layak  atau  tidak.  Berdasarkan  tabel  dibawah  ini  sig  adalah  0,000  Maka  dapat disimpulkan H 0 ditolak dan menerima H a , yang berarti bahwa model dalam penelitian ini layak untuk di uji.
Tabel 3: Uji Kelayakan Model ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1050.108 4 262.527 16.155 .000 b Residual 1121.298 69 16.251 Total 2171.405 73 a. Dependent Variable: PENDETEKSIAN KECURANGAN
b. Predictors: (Constant), BEBAN KERJA, PENGALAMAN AUDITOR, SKEPTISISME PROFESIONAL, KOMPETENSI AUDITOR Sumber: Data diolah, 2020
Dari hasil perhitungan uji F di atas dapat diketahui F hitung > F tabel (10,133 > 3,13) dengan  nilai  signifikan  sebesar  0,000  lebih  kecil  dari  0,05  atau  5%.  Maka  dapat disimpulkan  H 0 ditolak  dan  menerima  H a ,  yang  berarti  bahwa  variabel  skeptisisme profesional,  pengalaman  auditor,  kompetensi  auditor,  dan  beban  kerja  berpengaruh signifikan terhadap pendeteksian kecurangan.

## Uji Hipotesis Penelitian (Uji t)
Tabel 4.16 menunjukkan informasi tentang nilai signifikasi dan nilai t hitung dari masing-masing variabel. Kemudian, variabel tersebut dianalisa apakah setiap variabel independen  tersebut  dapat  mempengaruhi  variabel  dependen  atau  tidak.  Berikut  ini disajikan informasi mengenai data tersebut dan analisisnya:
Tabel 4: Uji Hipotesis Penelitian
Coefficients a Model t Sig. 1 (Constant) 3.299 .002 SKEPTISISME PROFESIONAL .019 .985 PENGALAMAN AUDITOR 2.803 .007 KOMPETENSI AUDITOR .409 .684 BEBAN KERJA 2.718 .008
a. Dependent Variable: PENDETEKSIAN KECURANGAN Sumber: Data diolah, 2020

## Interpretasi Hasil Penelitian
Pengaruh Skeptisisme Profesional terhadap Pendeteksian Kecurangan
Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa variabel skeptisisme profesional tidak berpengaruh  terhadap  pendeteksian  kecurangan.  Hasil  penelitian  ini  berbeda  dengan penelitian Hartan (2016) dan Sari, et al. (2017) namun sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Suryanto, et al. (2016), Sanjaya (2017) dan Ningtyas (2018) ketiganya menyimpulkan bahwa skeptisisme profesional tidak berpengaruh terhadap pendeteksian kecurangan,  hal  ini  disebabkan  karena  adanya self  serving  bias  yang  sering  muncul dalam  diri  auditor. Self  serving  bias  merupakan  perasaan  sungkan  yang  muncul dikarenakan  auditor  mendapat fee  dan  fasilitas  yang  berlebih  dari  auditee.  Dengan adanya perasaan sungkan tersebut, maka auditor akan mempercayai auditee terutama dalam menerima informasi-informasi dan bukti audit yang disampaikan. Hasil penelitian ini tidak mendukung Theory of Planned Behavior (TPB), yang menyatakan bahwa auditor yang diberi penaksiran risiko kecurangan yang tinggi lebih skeptis dibanding auditor yang diberi penaksiran risiko kecurangan yang rendah. Auditor tetap dapat mempertahankan sikap  skeptisnya  sesuai  dengan  norma  dan  tingkat  kepercayaannya  terhadap  klien. Sehingga dapat disimpulkan auditor yang memiliki sikap skeptisisme yang tinggi belum tentu  auditor  dapat  mendeteksi  kecurangan.  Begitu  juga  sebaliknya,  auditor  yang memiliki  sikap  skeptisisme  yang  rendah  belum  tentu  auditor  dapat  mendeteksi kecurangan.
Rafnes dan Primasari - Pengaruh Skeptisisme Profesional, Pengalaman Auditor, Kompetensi…

## Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Pendeteksian Kecurangan
Berdasarkan  hasil  penelitian  terbukti  bahwa  pengalaman  auditor  berpengaruh positif terhadap pendeteksian kecurangan, yang berarti semakin lama pengalaman yang dimiliki auditor maka akan semakin tinggi pula dalam mendeteksi kecurangan. Auditor yang  memiliki  pengalaman  akan  menghasilkan  kualitas  audit  yang  lebih  baik,  karena mampu mendeteksi  dan  menemukan  penyebab  terjadinya kecurangan  dalam laporan keuangan  (Bawono  dan  Singgih,  2011).  Seseorang  yang  melakukan  pekerjaan  yang sama  berulang  kali,  akan  meningkatkan  pengalaman  dan  keterampilannya  sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dalam waktu yang lebih singkat (Rahmawati dan Usman, 2014).
Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Suryanto, et al. (2016) namun sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Herdiyansyah et al. (2017),
Molina dan Wulandari (2017), yang menyatakan bahwa pendeteksian kecurangan dan kesalahan  yang  dilakukan  oleh  auditor  yang  memiliki  lebih  banyak  pengalaman  akan menghasilkan  hasil  audit  yang  lebih  baik,  dibandingkan  auditor yang  tidak berpengalaman.  Auditor  yang  berpengalaman  diasumsikan  dapat  mendeteksi  adanya kecurangan dengan lebih baik dibandingkan auditor yang belum berpengalaman. Hal ini karena  baik  secara  teknis  maupun  psikis,  keahlian  seseorang  akan  dibentuk  oleh pengalaman. Berbagai dugaan yang digunakan dalam menjelaskan temuan audit akan lebih banyak dihasilkan oleh auditor yang memiliki banyak pengalaman.

## Pengaruh Kompetensi Auditor terhadap Pendeteksian Kecurangan
Berdasarkan  hasil  penelitian  terbukti  bahwa  variabel  kompetensi  auditor  tidak berpengaruh signifikan terhadap pendeteksian kecurangan. Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Harta (2006) dan sari, et al. (2018). Namun sejalan dengan penelitian yang  dilakukan  oleh  Sanjaya  (2017).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  kompetensi  yang dimiliki seorang auditor yang diperoleh dari pendidikannya bukan menjadi acuan untuk mendeteksi  kecurangan  tetapi,  dengan  bagaimana  caranya  seorang  auditor bersosialisasi  dilingkungan  kerja  atau  sekitarnya  dan  seberapa  banyak  pengalaman auditor  tersebut  dalam  menemukan  bentuk-bentuk  kecurangan  dalam  laporan keuangan. Penelitian ini tidak mendukung teori atribusi yang mendeskripsikan bahwa perilaku seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan internal ( internal forces), yaitu  faktor-faktor  yang  berasal  dari  dalam  diri  seseorang,  seperti  kemampuan  atau usaha, sifat, karakter, sikap, dan kekuatan eksternal ( external forces), yaitu faktor-faktor yang  berasal  dari  luar  misalnya  tekanan  situasi  atau  keadaan    tertentu    yang    akan
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 9 No. 1 April 2020 hal 16-31
memberikan    pengaruh    terhadap    perilaku  individu.  Kompetensi  adalah  keahlian profesional seorang auditor yang didapat melalui pendidikan formal, ujian profesional maupun  keikut  sertaan  dalam  pelatihan,  seminar,  symposium  dan  lain-lain,  melaikan bagaimana seorang auditor bersosialisasi dilingkungan kerja atau sekitarnya agar mudah memperoleh bukti kecurangan dalam laporan keuangan.

## Pengaruh Beban Kerja terhadap Pendeteksian Kecurangan
Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendeteksian kecurangan, yang berarti semakin tinggi beban kerja maka akan semakin mampu pendeteksian kecurangan. Dikarenakan semakin seringnya auditor  mendeteksi  laporan  keuangan  semakin  auditor  dapat  mendeteksi  kecurangan pada laporan keuangan. Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Suryanto, et al. (2016) tetapi mendukung penelitian yang dilakukan oleh Nasution dan  Fitriany  (2012),  serta  Molina  dan  Wulandari  (2018).  Penelitian  ini  mendukung anteseden pertama dari Theory of Planned Behavior (TPB) yang disebut attitude (sikap), teori  ini  dapat  menjelaskan  bahwa  sikap  dasar  atau  kepribadian  seseorang  dapat terbentuk  atas  respon  seseorang  tersebut  terhadap  lingkungan,  objek,  dan  intuisi. Jumlah beban dalam hal ini beban penugasan atau audit yang ditanggung seseorang akan  mempengaruhi  bagaimana  ia  akan  bersikap  (Suryanto,  Indriyani,  dan  Sofyani, 2017).

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dapat  disimpulkan  bahwa  Skeptisisme  profesional dan  Kompetensi  auditor  tidak  berpengaruh  terhadap  pendeteksian  kecurangan. Sedangkan  Pengalaman  auditor  dan  beban  kerja  berpengaruh  positif  terhadap pendeteksian  kecurangan.  Penelitian  ini  memiliki  keterbatasan  yang  dapat  dijadikan sebagai  bahan  pertimbangan  bagi  penelitian  selanjutnya  sehingga  memperoleh  hasil yang  lebih  baik  lagi  dimasa  yang  akan  datang,  antara  lain;  (1)  penelitian  ini  hanya dilakukan  pada  beberapa  Kantor  Akuntan  Publik  yang  berada  di  Jakarta  Pusat,  (2) variabel  independen  yang  digunakan  terbatas,  penelitian  ini  hanya  menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitiannya. Berdasarkan keterbatasan yang ada maka diharapkan  penelitian  mendatang  dengan  tema  yang  sama  disarankan  agar;  (1) memperluas  tempat  penelitian,  tidak  hanya  pada  wilayah  Jakarta  Pusat,  (2) menambahkan variabel lain yang diduga mempunyai pengaruh terhadap keberhasilan dalam  mendeteksi  kecurangan,  seperti  keahlian,  tekanan  anggaran  waktu,
Rafnes dan Primasari - Pengaruh Skeptisisme Profesional, Pengalaman Auditor, Kompetensi…
independensi,  dan  lain-lain,  (3)  disamping  menggunakan  kuesioner  perlu  adanya wawancara  sebagai  instrument  penelitian  agar  hasil  penelitian  lebih  dapat dipertanggungjawabkan.

## DAFTAR PUSTAKA
ACFE Indonesia Chapter, 2016. Survai Fraud Indonesia 2016. Jakarta : ACFE Indonesia Chapter, 2017 Anggriawan,  E.F.  2014 .  Pengaruh  Pengalaman  Kerja,  Skeptisme  Profesional  dan Tekanan  Waktu  Terhadap  Kemampuan  Auditor  dalam  Mendeteksi  Fraud. Jurnal Nominal, Volume III, Nomor 2.
Herman, Edy. 2009. Pengaruh Pengalaman dan Skeptisme Profesional Auditor terhadap Pendeteksian Kecurangan. Jurnal Universitas Islam Negeri Jakarta. Ramaraya, Tri. 2008. Pendeteksian kecurangan (Fraud) Laporan Keuangan oleh Auditor Eksternal. Jurnal Akuntansi Keuangan, Vol. 10, No. 1. Hal: 23-22. Suartana,  wayan.  2010  Akuntansi  keperilakuan  teori  dan  impelementasi.  Yogyakarta:
Andi. Sujarweni, Wiratna. 2015. SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press Tarwaka. 2011. Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press. Tung,  Lo  Choi.  2011. The  Impact  of  Entrepreneurship  Education  on  Entrepreneurial Intention of Engineering Students. City University of Hongkong: Run Run Shaw Library.
Waluyo, Agung. 2005. Skeptisme profesional auditor dalam pendeteksian kecurangan.
Jurnal.
Anggriawan, Eko Ferry. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Skeptisme Profesional dan Tekanan Waktu terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Fraud: Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DIY. Jurnal Nominal. 3(2): 101-116. Atmaja,  Didi.  2016.  Pengaruh  Kompetensi,  Profesionalisme,  dan  Pengalaman  Audit terhadap  Kemampuan  Auditor  Badan  Pemeriksa  Keuangan  (BPK)  dalam Mendeteksi Fraud dengan Teknik Audit Berbantuak Komputer (TABK) sebagai Variabel Moderasi. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi Vol. 16 No. 1. Asih, Dwi Annaning Tyas. 2006. Pengaruh Pengalaman terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing. Jurnal Universitas Islam Indonesia, Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.
Biksa,  Ida  Ayu  Indira  dan  Wiratmaja  I  Dewa  Nyoman.  2016.  Pengaruh  Pengalaman,
Independensi, Skeptisme Profesional Auditor pada Pendeteksian Kecurangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 17.3.
Hartan, Trinanda Hanum dan Waluyo, Indarto. 2016. Pengaruh Skeptisme Profesional, Independensi  Dan  Kompetensi  Terhadap  Kemampuan  Auditor  Mendeteksi Kecurangan  (Studi  Empiris  Pada  Inspektorat  Daerah  Istimewa  Yogyakarta). Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 4(3).
Khamid,  Abdul  dan  Pogo,  Tajuddin.  2019.  Pengaruh  Beban  Kerja,  Iklim  Kerja  dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Prajurit Koramil 02/Batu Ceper Tangerang.
Jurnal Magister Manajemen Universitas Mercu Buana Jakarta .
Lopez,  Dennis  M  and  Gary,  F.  Peters.  2012.  The  Effect  of  Workload  Compression  on Audit Quality. A Jurnal of Practice & Theory , Vol. 31, No 4,pp.139- 165
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 9 No. 1 April 2020 hal 16-31
Molina dan Safitri Wulandari. 2018. Pengaruh Pengalaman, Beban Kerja, dan Tekanan Waktu terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Ilmu Akuntansi Vol. 16, No. 2.
Muntasari,  Eka.  2006.  Anteseden  dan  Konsekuensi  Burnout  pada  Auditor: Pengembangan terhadap Role Stress Model. Tesis Universitas Diponegoro. Nasution, Hafifah dan Fitriany. 2012. Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Auditor, dan Tipe Kepribadian terhadap Skeptisisme Profesional dan kemampuan auditor dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal dan Prosiding SNA, Vol. 15. Ningtyas, Indri, Delamat, Harun, dan Yuniartie, Emylia. 2018. Pengaruh Pengalaman, Keahlian,  dan  Skeptisisme  Profesional  terhadap  Pendeteksian  Kecurangan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Akuntansi Vol. 12 No. 2.
Ramaraya, Tri. 2008. Pendeteksian Kecurangan (Fraud) Laporan Keuangan oleh Auditor Eksternal. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Banjarmasin. Vol.10, No.1 (hal.23- 33).
Sanjaya,  Aviani.  2017.  Pengaruh  Skeptisisme  Profesional,  Independensi,  Kompetensi,
Pelatihan Auditor, dan Resiko Audit terhadap Tanggung Jawab Audit dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol. XV No. 30. Setiawan,  Liswan  dan  Fitriany.  2011.  Pengaruh  Workload  dan  Spesialisasi  Auditor Terhadap  Kualitas  Audit  dengan  Kualitas  Komite  Audit  Sebagai  Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, Volume 8 - No. 1. Sari, Kadek Gita Arwinda, Wirakusuma, Made Gede dan Ratnadi, Ni Made Dwi. 2018. Pengaruh  Skeptisme  Profesional,  Etika,  Tipe  Kepribadian,  Kompensasi,  dan Pengalaman  Pada  Pendeteksian  Kecurangan. E-Jurnal  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Udayana. Vol. 7.1: 29-56.
Suryanto,  Rudy,  Yosita  Indriyani,  dan  Hafiez  Sofyani.  2017.  Determinan  Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Akuntansi dan Investasi, Vol. 18, No. 1, Hal: 102-118.
Tobe, Inggrit Febriany. 2017. Pengaruh Pengalaman Auditor dan Independensi Auditor terhadap Pendeteksian Kecurangan. Jurnal Universitas Komputer Indonesia.
Wahyono, Budi. 2013. Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Niat Berwirausaha Siswa SMK Negeri 1 Pedan Tahun 2013. Tesis. PPs UNS.
Widodo, Robertus Aryo Kusumo, Pramuka, Bambang Agus, dan Herwiyanti, Eliada. 2017. Pengaruh Kompetensi, Tingkat Pendidikan Auditor dan Time Budget Pressure terhadap Kualitas Hasil Audit. Jurnal Akuntansi Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia. Vol. 10 No. 1 Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia. 2013. Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia  (SAIPI). www.bpk.go.id/page/standar-pemeriksaan-keuangan- negara . Diakses 06 Desember 2019.
https://finance.detik.com/bursa-dan-valas/d-2917159/saham-inovisi-dibekukan-4- bulan-karena-laporan-keuangan-banyak-salah . Diakses 18 Mei 2015 https://www.wartaekonomi.co.id/read145257/ketika-skandal-fraud-akuntansi- menerpa-british-telecom-dan-pwc.html , Diakses 15 Oktober 2015 https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20180925191223-78-333175/kasus-snp- finance-bank-mandiri-pidanakan-deloitte-indonesia , Diakses pada 13 Oktober 2018.