## PENGARUH AKUNTABILITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL
(Studi pada PT. Citra Gemilang Nusantara)
Oleh:
DEVI LISNAWATI Lisnawatidevi94@gmail.com JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS LANGLANGBUANA BANDUNG 2017

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  akuntabilitas  dan  kompetensi terhadap kualitas audit di PT. Citra Gemilang Nusantara. Untuk  metode pungumpulan data  dilakukan  dengan  metode  kuesioner.  Pengujian  dalam  penelitian  ini menggunakan  uji  asumsi  klasik,  analisis  regresi  linear  berganda,  analisis  korelasi, analisis koefisien determinasi,dan uji t, dengan menggunakan bantuan computer yang menggunakan program SPSS 23.
Dari  hasil  penelitian  bahwa  akuntabilitas  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit internal  sebesar  0.039%.  Berdasarkan pengujian  Hipotesis  uji  t,  variabel  akuntabilitas terhadap kualitas audit internal bahawa nilai t hitung 0,453<t tabel =2,045, sehingga terdapat pengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  akuntabilitas  terhadap  kualitas  audit  internal. Sedangkan  dari  hasil  penelitian  bahwa  kompetensi  berpengaruh  terhadap  kualitas audit internal sebesar 51,98%. hal ini disebabkan karena auditor internal di perusahaan sudah  mempunyai  jenjang  pendidikan  dan  pelatihan  profesiaonal  berkelanjutan  yang baik, sehingga memudahkan auditor dalam medeteksi kesalahan dan melaporkan hasil temuan  kepada  perusahaan.  Berdasarkan  pengujian  Hipotesis  uji  t  variabel kompetensi  terhadap  kualitas  audit  internal  bahawa  nilai  t hitung yang  di  peroleh 5,623>t tabel =2,045,  sehingga  variabel  kompetensi  mempunyai  pengaruh  signifikan terhadap kualitas audit internal.
Kata Kunci : Akuntabilitas, Kompetensi dan Kualitas Audit Internal

## ABSTRACT
This  study  aims  to  examine  the  effect  of  accountability  and  competence  on audit  quality  at  PT.  Citra  Gemilang  Nusantara.  For  the  method  of  data  collection  is done  by  questionnaire  method.  Tests  in  this  study  using  classical  assumption  test, multiple  linear  regression  analysis,  correlation  analysis,  coefficient  of  determination analysis, and t test, using computer assistance using SPSS 23 program.
From  result  of  research  that  accountability  influence  to  internal  audit  quality equal  to  0,039%.  Based  on  the  test  of  t  test  hypothesis,  accountability  variable  to internal audit quality that t count 0,453 < t tabel = 2,045, so there is positive influence but  not  significant  accountability  to  quality  of  internal  audit.  While  from  result  of research that competence have an effect on to internal audit quality equal to 51,98%. This  is  because  the  internal  auditors  in  the  company  already  has  a  good  level  of education  and  professional  training  sustainable,  making  it  easier  for  auditors  in detecting  mistakes  and  reporting  findings  to  the  company.  Based  on  the  test Hypothesis  test  t  competence  variable  to  the  quality  of  internal  audit  that  the  t  count obtained in 5.623 > t table = 2.045, so that the competence variable has a significant influence on the quality of internal audit.
Keywords: Accountability, Competence, and Internal Audit Quality

## PENDAHULUAN A.  Latar Belakang
Perusahaan yang semakin  berkembangan dan meningkatnya ekonomi maka semakin  bertambah  pula  perusahaan  yang  bergerak  di  berbagai  bidang.  Agar dapat  tercapainya  sistem  pengawasan  yang  baik  maka  perusahaan  akan membentuk  suatu  bidang  pengawasan.Oleh  karena  itu,  dibutuhkan  suatu  audit internal  untuk  memenuhi  kebutuhan  manajemen  perusahaan,  yang  dapat bertanggungjawab  atau  dengan    akuntabilitas  yang  tinggi.  Susanti  (2011) menyatakan bahwa seseorang dengan akuntabilitas tinggi memiliki keyakinan yang lebih tinggi bahwa pekerjaan mereka akan diperiksa oleh supervisior/manajer/pimpinan  dibandingkan  dengan  seseorang  yang  memiliki akuntabilitas  rendah.    Menurut  M.Nizarul,  Trisni  H  &  Liliek  Purwanti  (2007:6), kompetensi  merupakan  pengetahuan,  keterampilan  dan  kemampuan  yang berhubungan  dengan  pekerjaan,  serta  kemampuan  yang  dibutuhkan  untuk pekerjaan-pekerjaan  non-rutin  dalam  bidang  auditing  yang  berkaitan  dengan pengalaman.  Bedasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Liliek  Purwanti (2007) menunjukkan hasil dari penelitian tersebut bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kualitas audit, hal ini berarti bahwa kualitas audit dapat dicapai jika auditor memiliki kompetensi yang baik.
Standar dan kompetensi apakah sudah mengikuti aturan yang berlaku atau tidak. Perlu penjelasan prosedur audit yang dilakukan tim audit karena ada standar dalam  melakuakan  pengauditan  tersebut,  dengan  memenuhi  syarat  sebagai pemeriksa mulai  dari  ilmu,  integritas  dan  kredibilitasnya.  Jika  proses  pemeriksaan pengelolaaan  dan  tanggung  jawab  keuangan  tidak  dilakukan  oleh  lembaga  yang mandiri atau anggotanya tidak mandiri, ini akan menjadi awal dari ketidak akuratan tindakan  pengawasan  lembaga  sekaligus  menjadi  awal  terjadinya  diskriminasin dalam  penegakan  hukum.  Audit  dikatakan  berkualitas  jika  auditor  menetapkan ketetapan dan ketepatan di dalam melakukan pemerksaan pengauditan, bila dilihat dari kualitas audit bayaknya kasus seperti tentang pengauditan yang dilakukan oleh auditor yang mana auditor belum mampu menjalankan fungsi dan tugasnya dengan baik. Berkaitan dengan kasus di bawah ini, dimana SP KK Migas mempertanyakan kualitas dari temuan dari auditor BPK yang mengeluarkan opini tidak wajar padahal hasil temuan yang sudah di klarifikasi sama dengan saat BPK mengeluarkan opini wajar tanpa pengecualian. Padahal dengan kepala BPK Masih sama, materi masih sama tapi bias menghasilkan opini yang berbeda dengan tahun audit 2015. Dimana publik juga bias mengakses tahun-tahun audit SK migas tahun-tahun sebelumnya untuk  laporan  hasil  pemeriksaan  BPK  RI  atas  SKK  migas  untuk  mengetahui  apa yang  sebenarnya  maksud  opini  tidak  wajar  yang  disematkan  kepada  SKK  migas. Dengan keanehan-keanehan tersebut, SP SKK migas menuntut dilakukan evaluasi etika  atas  Auditor-auditor  BPK  RI  yang dilakukan oleh  ikatan  Akuntansi  Indonesia agar  kedepanya  semua  audit  yang  dilakukan  dapat  dipertanggung  jawabkan berdasarkan norma-norma professional bukan politik praktis. Dedi (2016).
Maka  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  Dalam  standar  pengauditan, khususnya  standar  umum  disebutkan  bahwa  audit  harus  dilaksanakan  oleh seseorang  atau  lebih  yang  memiliki  keahlian  dan  pelatihan  teknik  cukup  sebagai auditor    serta  dalam  pelaksanaan  audit  dan  penyusunan  laporan  auditor  wajib menggunakan  kemahiran  profesionalnya  dengan  cermat  dan  seksama  ( due professional  care ).  Maka  berdasarkan  latar  belakang  yang  telah  diuraikan  diatas maka  penulis  melakukan  peninjauan  dan  penelitian  dengan  judul “Pengaruh Akuntabilitas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit Internal”.

## B.  Rumusan Masalah
Berdasarkan  uraian  latarbelakang  diatas  dan  merujuk  pada  penelitian- penelitian sebelumnya, maka penulis mengidentifikasikan berbagai permasalahan, yaitu sebagai berikut:
1. Berapa besar pengaruh Akuntabilitas  terhadap kualitas audit internal?
2. Berapa besar pengaruh Kompetensi terhadap kualitas audit internal?

## C.  Maksud dan Tujuan Penelitian
1.  Maksud Penelitian
Maksud  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  memperoleh  data  dan  informasi  yang merupakan gambaran nyata mengenai pengaruh akuntabilitas dan kompetensi terhadap kualitas audit internal.
2.  Penelitian
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mendapatkan  jawaban  dari  permasalahan seperti  yang  dikemukakan  rumusan  masalah  diatas.  Adapun  tujuan  penelitian ini adalah :
a.  Untuk  mengetahui  berapa  besar  pengaruh  Akuntabilitas  terhadap kualitas audit internal.
b.  Untuk  mengetahui    berapa  besar  pengaruh  Kompetensi  terhadap kualitas audit internal.

## D.  Kegunaan Penelitian
Berdasarkan  tujuan  penelitian  diatas,  penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberikan manfaat bagi :
a.  Penulis
Penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberikan  tambahan  wawasan  bagi  penulis khususnya mengenai pengaruha kuntabilitas dan kompetensi terhadap kualitas audit  internal,  serta  sebagai  bahan  pembandingan  atara  teori  yang  didapat dibangku kuliah dengan prakteknya diperusahaan.
b.  Perusahaan
Penelitian  ini diharapkan dapat memberikan masukan dan informasi mengenai pengaruh  akuntabilitas  dan  kompetensi  terhadap  kualitas  audit  internal, sehingga perusahaan dapat mengambil keputusan yang tepat untuk mengatasi adanya kecurangan di perusahaan.
c.  Pihak lain
Penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberikan  tambahan  pengetahuan  bagi pembaca,  serta  menjadi  bahan  referensi  dan  pembanding  bagi  semua  pihak, khususnya  bagi  rekan-rekan  mahasiswa  yang  akan  membahas  topic  sejenis dalam penyusunan skripsi.

## KAJIAN PUSTAKA

## A. Akuntabilitas
Pengertian  akuntabilitas  Menurut  Mardiasmo  (2009:  2)  dalam  Ekka    dan Emmatry (2015) mengemukakan bahwa Pengertian akuntabilitas sebagai berikut: Akuntabilitas  adalah  kewajaran  pihak  pemegang  amanah  (agen)  untuk memberikan pertanggungjawaban, menyajikan, melaporkan dan mengungkapkan segala aktifitas dan kegiatan yang menjadi tanggungjawab kepad pihak pemberi amanah (principal )  yang  memiliki  hak  dan  kewenangan  untuk  meminta pertanggung jawaban tersebut. Indikator Akuntabilitas:
1. Motivasi
2. Kewajiban social
Audit  quality  is  obtaines  by a process  of  identifying and administering  the activities  needed  to  achieve  the  quality  objectives  (mayasari  &  hidayat 2015).
The quality internal audit of work of human resources accuracy that can  produce hugh labor information technology and internal control that needs to be optimized (mayasari, N.Z, 2017).
Audit  lingkungan  berpengaruh  terhadap  pelaporan  audit  manajemen  sebesar 9.14%.  (2)  Fungsi  Pemeriksaan  Audit  berpengaruh  terhadap  pelaporan  audit manajemen sebesar 24.8%, (2) Kertas Kerja Pemeriksaan berpengaruh terhadap pelaporan  audit  manajemen  sebesar  61.9%,  (3)  Pelaporan  Audit  Manajemen dampaknya  terhadap  Informasi  Kinerja  Komisaris  terhadap  Lingkungan  94.28% (Sari, N. Z. M, 2017).
B.     Kompetensi
Menurut Arens Alvin et al (2014:346) ) Pengertian kompetensi adalah sebagai berikut: Kompetensi adalah pengetahuan dan ketermpilan yang diperlukan untuk menyelesaikan  tugas  mendefinisikan  pekerjaan  seseorang.  Kompetensi  Auditor Internal dalam penelitian dapat diukur dengan beberapa indikator sebagai berikut:
1) Pengetahuan yang dimiliki
2) Keterampilan/keahlian yang dimiliki
3) Sikap perilaku yang dimiliki
4) Pendidikan dan pelatihan professional berkelanjutan

## C.  Kualitas Audit Internal
Menurut  Abdul  Halim  (2010:29)  dalam  buku  Auditing  menyatakan  bahwa: Faktor yang mempengaruhi kualitas audit adalah ketaatan auditor terhadap kode etik  yang  terefiksikan  oleh  sikap  independensi,  objektivitas  dan  integritas.  Ada lima dimensi dalam menentukan kualitas audit, yaitu:
1. Reliability
2. Responsive
3. Assurance
4. Emphaty
5. Tangibles

## KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
1. Pengaruh Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit
Lilis  Ardini  (2010:347)  menyatakan  bahwa,  tingkat  kecermatan  yang  tinggi dalam  memeriksa  laporan  yang  akan  diaudit,  serta  mengerjakan  tugas  audit seoptimal  mungkin  dengan  penuh  tanggungjawab  akan  menghasilkan  pekerjaan yang  lebih  berkualitas.  Akuntabilitas  auditor  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kualitas audit, hal ini mengindikasikan bahwa kualitas audit dapat dicapai apabila  auditor  dalam  melaksanakan  tugas  audit  selalu  disertai  dengan tanggungjawab,  memiliki  kecermatan  yang  tinggi  dalam  memeriksa  laporan, mencurahkan  usaha  (daya  pikir)  dalam  menyelesaikan  tugas  audit  serta  selalu berfikir seoptimal mungkin dalam mengerjakan tugas audit.

## 2. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit
Menurut  Sukrisno  Agoes  (2012:36)  bukti  yang  berkompeten  harus  diperoleh melalui  inpeksi,  pengamatan,  permintaan,keterangan  dan  konfirmasi  sebagai besar  memadai  untuk  menyatakan  pendapat  atas  laporan  keuanagan  yang  teah diaudit. Berdasarkan teori sebelumnya yang memberikan bukti bahwa kompetensi dalam melakukan audit mempunyai dampak signifikan terhadap kulitas audit.
Amalia  Dewi  Rosalina  (2014)  Varabel  Kompetensi  auditor  berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kualitas audit. Senada dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Anton  Eka  Saputra  (2012:45)  menyatakan  bahwa  dalam
penelitiannya  memperlihatkan  pengalaman  dan  pengetahuan  sebagai  indikator dari  kompetensi  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  audit.  Hasil  tersebut berimplikasi  pada  pola  penugasan  auditor  dalam  melakukan  audit.  Audit sebaiknya  dilakukan  oleh  auditor  yang  sudah  berpengalaman  dan  dipandang mempunyai  pengetahuan  yang  memadai  sehingga  kualitas  audit  pun  menjadi baik.
3. Hipotesis
Berdasarkan  kerangka  pemikiran  diatas  maka  hipotesis  penelitian  ini  adalah sebagai berikut :
1.  Hipotesis 1 =  Akuntabilitas berpengaruh terhadap Kualitas Audit Internal. 2.  Hipotesis 2 =  Kompetensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit Internal.

## METODE PENELITIAN

## A. Teknik Pengumpulan Data
Data  yang  diambil  dalam  penelitian  ini  adalah  sumber  data  primer,  dimana data  yang  diperoleh  penulis  merupakan  data  yang  diperoleh  secara  langsung, artinya  data-data  tersebut  berupa  data  pertama  yang  belum  diolah  lebih  lanjut dan  data  yang  belum  disajikan  oleh  pihak  lain.  Data  primer  dalam  penelitian  ini adalah  hasil  jawaban  kuisioner  yang  diisi  oleh  responden.  Hasil  dari  kuisioner yang  disebarkan  dilihat  dari  tingkat  kuisioner  yang  kembali  dan  dapat  dipakai. Presentase  dari  pengisian  kuisioner  yang  diisi  dibandingkan  dengan  yang disebarkan dikatakan sebagai response rate (tingkat tanggapan responden).
B. Uji Validitas dan Reliabilitas
1.  Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang didapat setelah penelitian  apakah  merupakan  data  yang  valid  dengan  alat  ukur  yang digunakan  (kuisioner).  Suatu  kuisioner  dikatakan  valid  jika  pertanyaan  pada kuisioner  mampu  untuk  mengungkapkan  sesuatu  yang  akan  diukur  oleh kuisioner  tersebut.  Adapun  menurut  Sugiyono    (2013:178)  hal-hal  pokok dalam uji validitas adalah sebagai berikut:
1) Jika ≥ 0,30 maka item-item pernyataan dari kuesioner adalah valid.
2) Jika ≤ 0,30 maka item-item pernyataan dari kuesioner adalah tidak valid.
2.  Uji Reliabilitas
Keandalan  pengukuran  dengan  menggunakan Alfa  Cronbach adalah koefisien  keandalan  yang  menunjukan  seberapa  baiknya  item/butir  dalam suatu  kumpulan  secara  positif  berkorelasi  satu  sama  lain.  Menurut  Imam Ghazali  (2016:  47)  uji  reliabilitas  ini  dapat  disampaikan  hal-hal  pokoknya, sebagai berikut:
1)  Untuk  menilai  kestabilan  ukuran  dan  konsistensi  responden  dalam menjawab kuisioner  tersebut  mencerminkan konstruk sebagai  dimensi  suatu variabel yang disusun dalam bentuk pertanyaan.
2)  Uji reliabilitas variabel dilakukan secara bersama-sama terhadap seluruh pertanyaan.
3)  Jika nilai alpha > 0,70 disebut reliable.

## METODE ANALISIS
A. Method of Successive Interval (MSI)
Method  of  Successive  Interval  merupakan  metode  yang  digunakan  untuk mengubah data ordinal menjadi interval, hal ini dikarenakan data yang diperoleh dilapangan  adalah  ordinal,  maka  diperlukan  transformasi  dari  data  ordinal menjadi interval untuk memenuhi sebagian syarat analisis parametik.

## B. Pengujian Asumsi Klasik
Husein Umar (2008:77-84) mengenai beberapa uji asumsi klasik yang harus dipenuhi  terlebih  dahulu  sebelum  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda sebagai  alat  untuk  menganalisis  pengaruh  variable-variable  yang  diteliti,  terdiri atas:

## C. Uji Normalitas
Ghozali  (2013)  menyatakan  bahwa  uji  normalitas  bertujuan  untuk  menguji apakah  dalam  model  regresi  variabel  pengganggu  atau  residual  memiliki distribusi  normal.  Dengan  kata  lain,  uji  normalitas  dilakukan  untuk  mengetahui sifat  distribusi  data  penelitian  yang  berfungsi  untuk  mengetahui  apakah  sampel yang  diambil  normal  atau  tidak  dengan  menguji  sebaran  data  yang  akan dianalisis.Uji normalitas diperlukan karena untuk melakukan pengujian-pengujian variabel lainnya dengan mengasumsikan bahwa nilai residual mengikuti distribusi normal. Jika asumsi ini dilanggar maka uji statistik menjadi tidak valid dan statistik parametrik tidak dapat digunakan.

## D. Uji Multikolinieritas
Multikolinieritas  dapat  diketahui  dengan  cara  menganalisis  matrik  kolerasi variabel-variabel independen, dapat dilihat dari :
1) Tolerance value
2) Nilai variance inflation factor (VIF)
Kedua  ukuran  ini  menunjukkan  setiap  variabel  bebas  manakah  yang dijelaskan oleh variabel bebas lainnya. Nilai cutoff yang umum digunakan adalah nilai tolerance 0,10 atau sama dengan VIF diatas 10. Apabila nilai tolerance leboh dari 0,10 atau nilai VIF kurang dari 10 maka dapat dikatakan bahwa tidak terjadi multikolinieritas antar variabel dalam model regresi (Ghozali 2011).

## E.     Uji Heteroskedastisitas
Menurut  Imam  Ghozali  (2013:  139)  Uji  heteroskedastisitas  bertujuan untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi  terjadi  ketidaksamaan  variance  dari residual  suatu  pengamatan  ke  pengamatan  lain,  jika  variance  dari  residual  satu pengamatan  ke  pengamatan  lain  tetap,  disebut  homoskedastisitas  sedangkan jika  berbeda disebut  heteroskedastisitas.  Model  regresi  yang  baik  adalah  model yang homoskedastisitas atau tidak terjadi heteroskedastisitas. Untuk melihat ada atau  tidaknya  heteroskedastisitas  maka  dapat  melihat  grafik  plot  antara  nilai prediksi variabel terikat (ZPRED) dengan residualnya (SDRESID).

## F.  Uji Autokorelasi
Ghazali  (2012:110)  uji  autokorelasi  bertujuan  menguji  apakah  dalam metode  regresi  ada  korelasi  antara  kesalahan  pengganggu  pada  periode-t dengan  kesalahan  pengganggu  pada  periode  t-1  (sebelumnya).  Pengujian autokorelasi dilakukan dengan uji durbing Watson .

## G.     Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis  regresi  linier  berganda  yang  peneliti  gunakan  memiliki  tujuan untuk  menerangkan  seberapa  besar  pengaruh  Akuntabilitas  dan  Kompetensi terhadap Kualitas Audit Internal.

## H.     Analisis Korelasi
Andi  Supangat  (2007:339),  analisis  korelasi  adalah  tingkat  hubungan antara  dua  variabel  atau  lebih.  Analisis  korelasi  bertujuan  untuk  mengukur kekuatan  asosiasi  (hubungan)  linier  antara  dua  variabel.  Korelasi  juga  tidak menunjukan hubungan fungsional.
] I.      Analisis Koefisien Determinasi Koefisiensi determinasi pada intinya mengukur seberapa  jauh kemampuan  model  dalam  menerangkan  variasi  variabel  independen.  Koefisien determinasi ini digunakan karena dapat menjelaskan kebaikan dari model regresi dalam memeprediksi variabel dependen (Sekaran, 2011:49).

## J.      Uji Hipotesis
Uji  Hipotesis  digunakan  untuk  menguji  kebenaran  suatu  pernyataan secara  statistik  dan  menarik  kesimpulan  apakah  menerima  atau  menolak pernyatan

## K.     Uji Statistik T (Uji Parsial)
Menurut  Ghozali  (20013:98),  uji  statistik  t  pada  dasarnya  menunjukan seberapa  jauh  pengaruh  satu  variabel  independen  secara  individual  dalam menerangkan variasi variabel dependen.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Yang  menjadi  responden  pada  penelitian  ini  dapat  dilihat  bahwa  responden laki-laki sebanyak 25 dengan persentase 78%. sedangkan responden berjenis kelamin perempuan sebanyak 7 dengan persentase 22%. responden yang memiliki usia 20-29 memiliki  persentase  yang  paling  tinggi  sebesar  53%.  Berdasarkan  keterangan  diatas dapat diketahui bahwa responden pada PT. Citra Gemilang Nusantara rata-rata masih berusia muda.
1. Deskriptif Data Penelitian
Analisis  deskriptif  bertujuan  untuk  melihat  gambaran  hasil  penelitian mengenai  Akuntabilitas  dan  Kompetensi  terhadap  kualitas  Audit  Internal sebanyak  32  responden.  Sedangkan  untuk  melihat  jawaban  atau  penilaian responden  terhadap  setiap  pernyataan  yang  diajukan  dalam  kuesioner,  maka dilakukan  analisis  deskriptif  dengan  pendekatan  distribusi  frekuensi  dan persentase,  sedangkan  untuk  melihat  penilaian  responden  terhadap  setiap variabel yang diteliti dapat dilihat dari persentase yang diperoleh.

## 2. Deskriptif Variabel Akuntabilitas (X1)
Hasil  penilaian  responden  mengenai  hasil  tanggapan  responden mengenai  Akuntabilitas  masuk  dalam  kategori  baik  dengan  skor  509  atau  80% dari skor ideal.

## 3. Deskriptif Variabel Kompetensi (X2)
Variabel  Kompetensi  (X2)  diukur  dengan  4  dimensi  yaitu  :  Pengetahuan, Keterampilan  atau  Keahlian,  Sikap  Prilaku,  dan  Pendidikan  dan  Pelatihan Profesional  Berkelanjutan.  Hasil  penilaian  responden mengenai  hasil  tanggapan responden mengenai  Kompetensi masuk dalam kategori baik dengan skor 1284 atau 73% dari skor ideal.
Vol.1, No.3, September 2017
4 . Deskriptif Variabel Kualitas Audit Internal(Y)
Variabel  Kualitas  Audit  (Y)  diukur  dengan  5  dimensi  yaitu  : Reliability, Responsive,  Assurance,  Empathy,  dan  Tangible .  Hasil  penilaian  responden mengenai  hasil  tanggapan  responden  mengenai  Kualitas  Audit    masuk  dalam kategori baik dengan skor  1197 atau 75 % dari skor ideal.
5.      Pengaruh Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Internal
a.   Persamaan Regresi Linear Berganda
Y=733,692+0,066 X ₁ +0,743 X ₂
Dari hasil persamaan  regresi  linear berganda tersebut masing-masing variabel dapal diinterpretasikan sebagai berikut:
a)  Konstanta  sebesar  733,692  menyatakan  bahwa  ketika  akuntabilitas  dan kompetensi    bernilai  0  (nol)  dan  tidak  ada  perubahan,  maka  Kualitas  audit internal akan berhasil sebesar 733,692.
b)  Nilai variabel X ₁ yaitu Akuntabilitas memiliki nilai koefisiensi regresi sebesar 0,066,  artinya  ketika  Akuntabilitas  mengalami  peningkatan  1  satuan, sementara  Kompetensi  konstan,  maka  Kualitas  Audit  Internal  akan meningkat 0,066.
c)  Nilai  variabel X ₂ yaitu  Kompetensi  memiliki  nilai  koefisien  regresi  sebesar 0,743. Artinya ketika Kompetensi mengalami peningkatan sebesar 1 satuan, sementara  Akuntabilitas  konstan,  maka  Kualitas  Audit  Internal  akan meningkat 0,743.

## b.  Analisis Korelasi
Nilai  kolerasi  yang  diperoleh  antara  akuntabilitas  dengan  kualitas audit  internal  adalah  sebesar  0,063.  Nilai  kolerasi  bertanda  positif  yang menunjukan bahwa hubungan yang terjadi antara keduanya adalah searah.

## c. Analisis Koefisien Determinasi
Nilai koefisien determinasi parsial Akuntabilitas terhadap kualitas audit interal  yang  diperoleh  sebesar  0,039%.  Hal  ini  menunjukan  bahwa akuntabilitas memberikan kontribusi pengaruh terhadap kualitas audit internal sebesar0,039%.

## 6.  Uji Statistik T (Uji Parsial)
Nilai t hitung yang diperoleh (0,453) lebih kecil dari t tabel=2,045 , sesuai dengan kriteria pengujian hipotesis bahwa h0 di terima, artinya secara parsial akuntabilitas berpengaruh tidak signifikan terhadap kualitas audit internal.

## 7.  Kompetensi Terhadap Kualitas Audit Internal
a.   Analisis Korelasi
Nilai  kolerasi  yang  diperoleh  kompetensi  dengan  kualitas  audit  internal adalah sebesar 0,721. Nilai kolerasi bertanda positif yang menunjukan bahwa hubungan  yang  terjadi  antara  keduanya  adalah  searah.  Berdasarkan interpretasi koefisien kolerasi, nilai sebesar 0,721 termasuk kedalam kategori hubungan yang kuat.
b.  Analisis Koefisien Determinasi Nilai  koefisien  determinasi  parsial  kompetensi terhadap  kualitas  audit interal  yang  diperoleh  sebesar  51,98%.  Hal  ini  menunjukan  bahwa Kompetensi memberikan kontribusi pengaruh terhadap kualitas audit internal sebesar 51,98%
c . Uji Statistik T (Uji Parsial)
Nilai  t  hitung  yang  di  peroleh  (5,623),  lebih  besar  t-tabel=2,045,  sesuai dengan  kriteria  pengujian  hipotesis  bahwa  h0  di  tolak  dan  h1  di  terima, artinya  secara  parsial  kompetensi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas audit internal.

## 8. Pembahasan Pengaruh Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Internal
Berdasarkan analisis korelasi (r), menunjukan bahwa hubungan yang di peroleh  akuntabilitas  sebesar  0,063,  dimana  nilai  kolerasi  terdapat  hubungan yang  lemah  dengan  positif.  Nilai  kolerasi  yang  positif  menunjukan  bahwa hubungan yang terjadi anatara variabel akuntabilitas dan kualitas audit internal adalah  searah.  Artinya  akuntabilitas  yang  menunjang  akan  menghasilkan kualitas audit internal. Untuk hasil uji hipotesis menyatakan bahwa akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit Internal.

## 9. Pembahasan Pengaruh KompetensiTerhadap Kualitas Audit Internal
Berdasarkan  analisis  korelasi  (r),  menunjukan  bahwa  hubungan  yang  di peroleh  Kompetensi  sebesar  0,721,  dimana  nilai  kolerasi  terdapat  hubungan yang  kuat  dengan  positif.  Nilai  kolerasi  yang  positif  menunjukan  bahwa hubungan  yang  terjadi  anatara  variabel  kompetensi  dan  kualitas  audit  internal adalah  searah.  Artinya  kompetensi  yang  menunjang  akan  menghasilkan kualitas audit internal.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  fenomena,  rumusan  masalah,  hipotesis  dan  pembahasan  hasil penelitian yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut :
1)  Dari  hasil  penelitian  bahwa  akuntabilitas  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit internal,  besar  pengaruh  akuntabilitas  terhadap  kualitas  audit  internal  sebesar 0.039%. hal ini terjadi karena perusahaan belum menerapkan pentingnya peran profesi  audit  dan  manfat  yang  diproleh  seorang  auditor.  Sehinnga  bila akuntabilitas dilakukan dengan baik maka kualitas audit internal akan baik pula, namun  hanya  dikarenakan  akuntabilitas  yang    buruk  maka  kualitas  audit internal  juga  buruk  hal  tersebut  juga  dikarenakan  faktor-faktor  lain  yang mempengaruhi  kualitas  audit  internal  diluar  model  yang  tidak  dibahas  dalam penelitian ini.
2)  Dari  hasil  penelitian  bahwa  kompetensi  berpengaruh  terhadap  kualitas  audit internal  sebesar  51,98%.  hal  ini  disebabkan  karena  auditor  internal  di perusahaan  sudah  mempunyai  jenjang  pendidikan  dan  pelatihan  profesiaonal berkelanjutan  yang  baik,  sehingga  memudahkan  auditor  dalam  medeteksi kesalahan dan melaporkan hasil temuan kepada perusahaan.

## SARAN
1)  Perusahaan  dalam  meningkatkan  akuntabilitasnya  yang  belum  optimal  sesuai dengan  tugasnya  untuk  menyelesaikan  kewajiban  yang  akan  dipertanggung
jawabkan  kepada  perusahaan  karna  berkaitan  dengan  profesi  auditor  yang harus  mengungkapkan  semua  kecurangan  yang  harus  dikemuakan  secara transparan.  Hal  ini  menunjukan  bahwa  tingginya  motivasi  auditor  untuk mencurahkan  segenap  kemampuanya  untuk  menghasilkan  pekerjan  yang berkualitas sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Untuk dapat meningkatkan kualitas  auditnya  haruslah  meningkatkan  sikap  tanggung  jawabnya  dalam menyelesaikan  pekerjaanya  agar  menghasilkan  laporan  audit  yang  tidak mengandung  salah  saji  yang  material.  Serta  haruslah  bersikap  independent dan professional dalam melakukan pekerjaanya.
2)  Perusahaan  dalam  meningkatkan  kualitas  audit  disarankan  untuk  melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, mengikuti pelatihaan-pelatihan auditing agar  kemampuan  dan  pengetahuan  semakin  bertambah  dan  dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu.

## DAFTAR PUSTAKA
AAA  Financial  Accounting  Standar  Committee.  2000. Commetary:  SEC  Auditor Independence Requirements. Accounting Horizons Vol. 15 No 4.
Abdul,  Halim.  2011. Auditing  : Dasar-dasar  Audit  Laporan  Keuangan. Yogyakart:  Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN.
Achmat Badjuri. 2011. Faktor Faktor Yang Berpengaruh Terhdap Kualitas Audit Auditor Independen  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  Di  Jawa  Tengah.  Dinamika Keuangan Perbankan , Nopember 2011 Vol.3, No.2 Hal: 183-197. ISSN:1979- 4878.
Agusti, Restu dan Nastia Putri Pertiwi. 2013. Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit . Jurnal Ekonomi, Vol. 21. No.3. Ainia  Salsabila.  2011. Pengaruh  Akuntabilitas  Pengetahuan  Audit  dan  Gender Terhadap  Kualitas  Hasil  Kerja  Auditor  Internal. UIN    Syarif  Hidayatulloh Jakarta.
Amin, Widjaja. 2016. Dasar-Dasar Audit . Harvarindo.Jakarta. Amalia  Dewi  Rosalina.  2014.  P engaruh  Kompetensi  dan  Independensi  Terhadap Kualtas Auditor . Universitas Widyatama. Andi  Supangat.  2007. Statistika  Dalam Kajian  Deskriptif,  Inferensi  dan  Nonparametik . Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
____________  2004. Auditing  (Dasar-Dasar  Audit  Laporan  Keuangan). Yogyakarta: Unit Penerbitan dan Percetakan (UPP) AMP YKPN.
Anton Eka Saputra. 2012 . Pengaruh Kompetensi  Dan Indepedensi Terhadap Kualitas Audit  Dengan  Etika  Auditor  Sebagai  Varabel  Moderasi (Studi  Empiris  Pada auditor  Di  Kantor  Akuntan  Publik  Se-Jawa  Tengah  Dan  D.I  Yogyakarta)  . Juraksi Vol. 1 No. 2 Februari ISSN: 2301 -9328. Arens  Alvin. et  all. 2014. Audit  dan  Jasa  Asuransi.  Edisi  Kelimabelas  Jilid  Satu.
Jakarta: Erlangga.
Bangun,  Prisma.  2011.  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Kualitas  Audit  (Studi Empiris Pada Kntor Akuntan Publik Di Jakarta)
Bawono,  I.  R,  dan  E.  M.  Singgih.  2010. Pengaruh  independensi  ,  pengalaman,  due profesional care dan akuntabilitas terhadap kualitas udit (studi pada KAP ‘big four ‘di Indonesia). Simposium Nasional Akuntansi XIII.
Belkaoui,  Ahmed  Riahi.  2011. Accounting  Theory:  Teori  Akuntansi .  Jakarta:  Salemba Empat. Danang  Sunyoto.  2013 .  Metodologi  Penelitian  Akuntansi .  Bandung  :  PT.  Refika Aditama.
Damor Gujarti. 2006. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta : Erlangga.
Vol.1, No.3, September 2017
Dwiky, Priambodo. 2015. Pengaruh Kompetensi Independensi Pengalaman Kerja dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika auditor Sebagai Variabel Moderating . Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Duwi,  Priyatno.  2012. Cara  Kilat  Belajar  Analisis  Data  Dengan  SPSS  20,  Edisi Kesatu. Yogyakarta : ANDI.
Elisha,  Icuk  .2010. Pengaruh  Indepedensi,  Pengalaman,  Due  Professional  Care  Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Auditor Di KAP ”Big Four” Di Indonesia). SNA XIII Purwokerto.
Erwan, Dyah Ratih. 2011. Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Administrasi Publik dan Masala-Masalah Sosial . Yogyakarta: Gava Media. Fajri,  Razak.  Dkk.  2015. Analisa  Break  Even  Point  Sebagai  Satu  Alat  Perencanaan Penjualan  dan  Laba .  Jurnal  Administrasi  Bisnis  (JAB).  Vol.  2  No.  1  Februari 2015.
Faisa, Khalid. 2010. Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja .Universitas Indonesia. Ghazali,  Imam.  2013. Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Progrm  IBM  SPSS  21 . Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
____________ 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progrm IBM SPSS 23 . Edisi ke delapan. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hery. 2016. Auditing dan Asurans . Jakarta: Galasindo.
Hiro, Tugiman. 2006. Standar Profesi Audit Internal . Yogyakarta: Alfabeta.
Husein, Umar. 2008. Metode Riset Bisnis. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
___________.  2011. Metode  Penelitian  Untuk  Skripsi  dan  Tesis  Bisnis  Edisi  11.
Jakarta : PT. Raja Grapindo Persada.
Inilah.com/07 Oktober 2016.
IAI  (Ikatan  Akuntansi  Indonesia).  2011. Standar  Propesi  Akuntan  Publik  (SPAP) . Jakarta: Salemba Empa.
_____________________________  2012. Standar  Akuntansi  Keuangan  PSAK . Cetakan ke-4  Buku Satu. Jakarta: Salemba Empat.
Juliansyah  Noor.  2012. Metodologi  Penelitian:  Skripsi,  Tesis,  Disertasi,  Karya  Ilmiah . Jakarta: Kencana.
Kumaat, Valery G. 2011. Internal Audit. Jakarta : Erlangga.
Kuncoro,  Mudrajat.  2010. Dasar-dasar  Ekonomi  Pembangunan .  UPP  STIM  YKPN Yogyakarta. Luthans, F. 2002. Organization Behavior. New York: Mc. Graw Will Book Company. Lilis  Ardini. Pengaruh  Kompetensi,  Indepedensi,  Akuntabilitas  Dan  Motivasi  Terhadap Kualitas  Audit . Majalah  Ekonomi .  Tahun  XX,  No  3  Desember  2010  Hal  329- 349.
Lastanti, Hexana Sri. 2005. Tinjauan Terhadap Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik : Refleksi Atas Skandal Keuangan . Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi Vol. 5 No. 1 April 2005. Hal 85-97.
Vol.1, No.3, September 2017
Lau  Tjun  Tjun,  dkk. 2012. Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi  Auditor  Terhadap Kualitas Audit . Jurnal Akuntansi . Vol 4 (1) Mei 2012. Mardiasmo. 2009. Akuntabilitas Sektor Publik , Edisi Kedua.Yogyakarta : Penerbit Andi . Mayangsari,  S.  2010 .  Pengaruh  Kualitas  Audit,  Independen  Terhadap  Integritas Laporan Keuangan . Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya. Moh, Nazir. 2011. Metode Penelitian . Cetakan 6. Bogor: Ghalia Indonesia. Mulyadi. 2002 . Pemeriksaan Akuntansi. Yogyakarta: Ananda. _______  2009. Auditing. Edisi 6 Buku 1. Jakarta :.Penerbit Salemba Empat. ________ 2010 . Sistem Akuntansi . Edisi ke-3. Jakarta: Salemba Empat. Mulayasa.  2011. Kurikulum  Tingkat  Satuan  Pendidikan .  Bandung:  PT  Remaja Rosdakarya.
Nur  Zeina  Maya  Sari,  Se,  Mm,  Dr.  H.  Hidayat  Effendy,  Se,  Ak,S,Ip,  Mm,Ca, A.  2015. Influence  Implementation  Internal  Control  to  Quality  Audit  Internal  Education Consultant  Indonesian. International  Jurnal  of  Scientific  &  Technologi Research, 4(11), 24-26.
Nur  Zeina  Maya  Sari,  Se,  Mm,  Dr.  H.  Hidayat  Effendy,  Se,  Ak,S,Ip,  Mm,Ca, A.  2015. Influence  Implementation  Internal  Control  to  Quality  Audit  Internal  Education Consultant  Indonesian. International  Jurnal  of  Scientific  &  Technologi Research, 4(11), 290-293.
Nana  Syahodin  Sukmadinata.  2012. Metode  Penelitian  Pendidikan .  Bandung:  PT Remaja Rosdakarya.
Nizarul,  Alim.  Hapsari,Trisni  dan  Liliek  Purwanti.  2007. Pengaruh  Kompetensi  Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. SNA X. Simposium Nasional Akuntansi X. Juli: 2-8.
Ningsih  dkk.  2013. Pengaruh  Kompetensi,  Independensi  dan  Time  Budget  Pressure Terhadap Kualitas Audit. ISSN: 2302-8556.
Nur  Maulidya,  Novita  W.R,  Lilis  Safrida.  2015 .  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi Kualitas  Audit  Pengawasan  Internal  Pemerintah .  Universitas  Kanjuruhan Malang.
Purwanda,  Eka  dan  Emmatrya  Azmi  Harahap.  2015. Pengaruh  Akuntabilat  dan Kompetensi  Terhadap  Kualitas  Audit . Jurnal  Akuntansi .  Vol.  XIX.  No. 03,September 2015: 357-369.
Ria  Nelly  Sari,  dkk.  2007. A  Study  On  Audit  Judgment  Performance:  The  Effect  of Accountability, Effort and Task Complexity.
Ricca  Rosalina  Sari.  2012. Pengaruh  Kompetensi  Dan  Indepedensi  Auditor  Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Semarang) . Juraksi Vol.1 No. 2 Februari. ISSN: 2301 -9328.
SARI,  N.  Z.  M.  (2016).  Factors  Influencing  Quality  Management  Information  System:
Indonesian Gevermence. Lawarencepress , 1(Editorial Board Editor Lawarencepress), 1.
SARI,  N.  Z.  M.  (2016).  Factors  Influencing  Quality  Management  Information  System: Indonesian Gevermence. Frontiers of Accounting and Finance,1.
SARI,  N.  Z.  M.,  &  SADELI,  D.  (2016  October).  The  Information  Technologi  Share  In Management  Information  System .  In  International  Comperence  On  Global Optimization (Vol. 51, No. Langlangbuana University, PadjajaranUSM, p. 51). http://media unpad.ac.id/files/publikasi/2017/rpm_20170204091449_3750.pdf.
Sawyers,  Lawrence B.  2005. Audit  Internal.  Buku  Satu  (edisi  lima). Jakarta:  Salemba Empat.
Vol.1, No.3, September 2017
Shinta  dan  Sri.  2013. Pengaruh  Penugasan  Audit,  Akuntabilitas,  dan  Pemahaman Sistem Informasi Terhadap Kualitas Audit . ISSN-1411-3880 .
Siti  Kurnia  Rahayu  dan  Ely  Suhayati.  2010. Auditing  Konsep  Dasar  dan  Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik . Yogyakarta: Graha Ilmu. Sukrisno Agoes. 2012. Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik. Salemba Empat. Jakarta.
_____________ 2014. Auditing : Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik . Jakarta: Salemba Empat.
Susanti.  2011. Pengaruh  Independensi,  Pengalaman,  Due  Professional  Care  dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada. Sugyono. 2010. Metode Penalitian Kuantitatif, Kualitatif  dan R&D . Bandung: Alfabeta. ________ 2012. Metode Penalitian Kuantitatif, Kualitatif  dan R&D . Bandung: Alfabeta.
________ 2013. Metode Penalitian Kuantitatif Kualitatif  dan R&D . Bandung: Alfabeta.
Suharsimi  Arikunto.  2013. Prosedur  Penelitian  Suatu  Pendekatan  Praktik .  Jakarta: Rineka Cipta.
Sujoko  Effein,  Stevans  H.  Darmadji  dan  Yuliawati  Tan.  2008. Metode  Penelitian Akuntansi;  Mengungkap  Penomena  Dengan  Pendekatan  Kuantitatif  dan Kualitatif . Yogyakarta: Graha Ilmu. The  Institute  Of  Internal  Auditor  (IIA).  2012. The  International  Profesional  Practice Frameework (IPPC) . The IIA Research Foundation. Altamote Spring. FL.
Uma,  Sekaran  dan  Roger  Bougie.  2011. Research  Methods  For  Business,  A  Skill Building Aproach . 5th edition.New York: Jhon Wiley and Sons, Ltd Pubication. Umi  Nairawati.  2010. Metodologi  Penelitian  Kualitatif  dan  Kuantitatif  .  Teori  dan Aplikasi . Bandung: Agung Media.
Zulfikar.  2014. Pengaruh  Transparansi  dan  Akuntabilitas  Terhadap  Laporan Pengelolaaan Laporan Keuangan Daerah.