……………………………………………………………………………………………………...
……………………………………………………………………………………………………... ISSN 2798-6489 (Cetak)
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6535 (Online)

## PENGARUH AUDIT TENURE, OPINI AUDIT GOING CONCERN, PERGANTIAN MANAJEMEN DAN AUDIT DELAY TERHADAP AUDITOR SWITCHING DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Oleh
M. Isa Alamsyahbana 1 , Hendy Satria 2 , Klaudia 3 , Bambang Sambodo 4 1,2,3,4 Program Studi Akuntansi STIE Pembangunan Tanjungpinang Email: 1 albanapengusahamuda@gmail.com , 2 hendysatria91@gmail.com , 3 tanklaudia10@gmail.com , 4 bambangsambodo@stie-pembangunan.ac.id

## Abstract
The purpose of this research is to find out whether there is an effect of audit tenure, going concern audit opinion, management change and audit delay on auditor switching, and whether firm size is able  to  moderate  the  independent  variables  on  the  dependent  variable.The  method  used  in this research is a quantitative method. The research object is Consumer Cyclicals Sector companies listed  on  the  IDX  for  the  2018-2021  period.  For  the  population  in  this  study,  there  were  132 companies and the samples obtained after using the purposive sampling method were 25 selected companies.  The  data  analysis  technique  in  this  study  used  the  logistic  regression  method  by utilizing SPSS as a data processing application.The results of this study indicate that audit tenure has no effect on auditor switching, going concern audit opinion has no effect on auditor switching, management change has no effect on auditor switching, and audit delay has a positive effect on auditor  switching.  Firm  size  variable  as  a  moderating  variable  is  not  able  to  moderate  audit tenure, going concern audit opinion and management changes to  auditor switching and is only able to moderate audit delay to auditor switching.
Keywords: Audit Tenure, Going Concern Audit Opinion, Management Change, Audit Delay, Auditors Switching, Firm Size

## PENDAHULUAN
Jumlah  perusahaan  publik  tercatat semakin  meningkat  di  Indonesia,  maka permintaan  akan  jasa  audit  juga  semakin meningkat.  Seorang  auditor  harus  mampu melakukan  tugas  dan  tanggungjawab  secara optimal  dalam  memberikan  hasil  audit  yang bernilai  dengan  kualitas  yang  tinggi.  Isu mengenai  independensi  auditor  kerap  kali dijadikan  suatu  alasan  perusahaan  dalam melakukan pergantian auditor ( auditor switching ). Oleh karena itu, melalui  (Menteri Keuangan, 2003) mengatur bahwa perusahaan harus mengganti auditor pada Kantor Akuntan Publik  (KAP)  yang  dimana  sudah  menjalin pengikatan  kerja  selama  lima  tahun  berturut- turut.  Namun,  ketentuan  ini  telah  diganti dengan  Peraturan  Menteri  Keuangan  No.
17/PMK.01/2008 tentang“Jasa Akuntan Publik  yang  dilaksanakan  oleh  KAP  dengan maksimal melakukan audit selama enam tahun berturut-turut  dan  untuk  Akuntan  Publik maksimal  yaitu  tiga  tahun  buku  berturut- turut.”
Selain  itu,  opini audit  going  concern juga  menjadi  salah  satu  isu  penyebab  suatu manajemen  melakukan  pergantian  auditor ( auditor  switching) .  Permasalahan  dari  opini audit  sebelumnya  atau  opini going  concern yang  dianggap  kurang  puas  atau  tidak  sesuai dengan ekspektasi pihak manajemen sehingga memicu terjadinya pergantian auditor ( auditor switching )  yang  menyebabkan  kedua  belah pihak memutuskan hubungan perjanjian kerja.
Setiap  perusahaan  biasanya  ingin  ada perubahan jajaran  dewan  direksi  dengan cara
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6489 (Cetak) ISSN 2798-6535 (Online)
melakukan  pergantian  manajemen.  Dengan dilakukannya  pergantian  manajemen  maka akan mengakibatkan adanya perubahan dalam struktur  organisasi,  kebijakan  serta  pola kepemimpinan  pada  perusahaan.  Tujuan dilakukannya  pergantian  manajemen  oleh perusahaan salah satunya untuk mempertahankan  masa  depan  perusahaan dalam  jangka  waktu  pendek  dan  jangka panjang.
Keterlambatan dalam penyampaian hasil laporan audit klien menyebabkan keterlambatan perusahaan
dalam mempublikasikan  laporan  tahunan  mereka (Khoufi,  2018).  Laporan  tahunan  yang  telah diaudit  merupakan  sumber  utama  informasi yang  terpercaya  oleh  para  investor.  Oleh karena itu, laporan keuangan harus dipublikasikan secara tepat waktu agar ketika para  pemakai  informasi  membutuhkannya maka  laporan  tersebut  sudah  disediakan  oleh perusahaan.  Penyampaian  informasi  yang efektif dan tepat waktu dapat memprediksikan performa perusahaan di waktu mendatang.
Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia  terbagi  menjadi  berapa  Sektor Klasifikasi  IDX-IC  membagi  ke  dalam  12 Sektor    utama  dimana  salah  satunya  adalah Sektor Consumer Cyclicals (Sektor  Konsumer Primer).  Sektor Consumer  Cyclicals yang terdiri  dari  132  perusahaan  yang  tedaftar  di BEI  dimana  para  perusahaan  tersebut menggunakan  jasa  auditor  pada  laporan keuangan mereka agar terhindar dari kecurangan  ataupun  hal-hal  yang  tidak diinginkan. Apalagi perusahaan dalam Sektor ini  termasuk  ke  dalam  Sektor    besar.  Oleh karena itu, dengan menggunakan jasa auditor maka  kerap  kali  perusahaan  akan  melakukan auditor switching untuk kebutuhan kelangsungan hidup perusahaan.
Berdasarkan fenomena-fenomena di atas maka,  peneliti  tertarik  untuk  melakukan penelitian  dengan  judul  “Pengaruh Audit Tenure , Opini Audit going concern , Pergantian Manajemen  Dan  Audit  Delay  Terhadap
Auditor switching Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi.”
Teori  keagenan  membahas  mengenai cara  mengatasi  masalah  keagenanan  yang tercipta  karena  adanya  perbedaan  tujuan diantara para pihak yang bekerja sama  (Utari et  al.,  2021).  Kesepakatan  antara  manajemen dengan  pihak  lain  yang  terjalin  maka muncullah teori keagenan. Hubungan keagenan disimbolkan sebagai sebuah kontrak antara  satu  atau  lebih  prinsipal  dalam menyewa pihak lain dalam menjalankan tugas jasa  demi  kepentingan  para  prinsipal  dengan memberikan delegasi wewenang kepada pihak agen (Dewi et al., 2021).
Utari et al., (2021) mengemukakan teori mengenai  perilaku  serta  karakter  seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya  dapat  dipengaruhi  oleh faktor internal maupun eksternal.
Audit tenure adalah masa jangka waktu perikatan  audit  antara  KAP  atau  auditor dengan perusahaan klien (auditee) yang sama. (Akuntansi  et  al.,  2018).  Opini audit  going concern adalah  pernyataan  audit  atas  suatu laporan  keuangan  perusahaan  setelah  auditor melakukan pemeriksaaan atas kewajaran suatu laporan keuangan perusahaan yang berhubungan  dengan  kelangsungan  hidup perusahaan  (Pawitri  &  Yadnyana,  2017). Menurut  Pratama  &  Ardiati,  (2022)  bahwa pergantian direksi diproksikan dengan pergantian manajemen karena direksi merupakan pucuk pimpinan tertinggi di suatu perusahaan  yang  memiliki  kekuasaan  dalam membuat suatu kebijakan. Audit delay adalah jumlah  hari  tutup  buku  tahun  perusahaan sampai  tanggal  ditandatanganinya  laporan audit  oleh  auditor  (Pawitri  &  Yadnyana, 2017).  Ukuran  perusahaan  dapat  dinilai  dari besar  kecilnya  total  nilai  aktiva  perusahaan (Pratama & Ardiati, 2022).

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian  kuantitatif.  Jenis  data  yang
……………………………………………………………………………………………………...
……………………………………………………………………………………………………... ISSN 2798-6489 (Cetak)
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6535 (Online)
digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data sekunder. Peneliti mendapatkan data sekunder ini dengan cara mengakses website www.idx.co.id  dengan  menggunakan  data
Laporan Tahunan Perusahaan Sektor
Consumer Cyclicals dalam kurun waktu 2018-
2021. Populasi dalam penelitian ini yaitu 132
Perusahaan  Sektor Consumer  Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan  teknik purposive  sampling dengan  jumlah  sampel  yang  didapatkan sebanyak  25  perusahaan  Sektor Consumer Cyclicals dalam  periode  2018-2021.  Dalam penelitian  ini  menggunakan  teknik  analisis data yaitu regresi logistik dikarenakan variabel dependen  (terikat)  pada  penelitian  ini merupakan data kualitatif yang menggunakan variabel dummy (Pradnyani  &  Latrini,  2017) sehingga  sesuai  dengan  jenis  penelitian  ini. Sedangkan untuk pengujian variabel moderasi menggunakan uji MRA (Moderated Regression  Analysis) dengan  menggunakan variabel  interaksi  antara  variabel  independen dengan  variabel  moderasi  terhadap  variabel dependen.  Analisis  regresi  logistik  dan MRA ini menggunakan program IBM SPSS Statistic Version 25 For Windows.
HASIL DAN PEMBAHASAN Statistik Deskriptif

## Uji Kelayakan Model Regresi
Hasil  pengujian  Hosmer  dan  Lemeshow pada  tabel  di  bawah  ini  menunjukkan  nilai signifikansi  sebesar  0,788.  Nilai  0,788
menunjukkan  nilai  lebih  besar  dari  0,05  oleh karena  itu,  model  dapat  dikatakan  layak  atau model dapat diterima karena telah memenuhi kriteria serta sesuai dengan data sebenarnya.

## Uji Overall Model Fit
Berdasarkan tabel di bawah ini membuktikan  bahwa  hasil  atau  nilai  dari  -2 Log Likelihood (-2LL) di awal ( Block Number =  0)  ialah  sebesar  112,467  kemudian  setelah peneliti  memasukkan  keseluruhan  variabel independen pada penelitian ini, menunjukkan hasil  nilai  -2 Log  Likelihood (-2LL)  di  akhir ( Block Number = 1) sebesar 51,167 sehingga ditemukan  telah  terjadi  penurunan  nilai. Terjadinya penurunan pada hasil atau nilai ini membuktikan  bahwa  terbukti  jika  model regresi yang digunakan peneliti pada penelitian  ini  memang  lebih  baik  sesuai kriteria maka model yang telah dihipotesiskan dapat dinyatakan fit sesuai data.
Uji Koefisien Determinasi
Pada  tabel  4.5  menunjukkan  besarnya nilai koefisien determinasi pada model regresi logistik  oleh  nilai Negelkerke  R  Square. Besarnya  nilai Nagelkerke  R  Square yang disajikan pada tabel di bawah ini menunjukkan koefisien  determinasi  pada  penelitian  ini sebesar  0,679  atau  setara  dengan  68  persen. Nilai  ini  menunjukkan  bahwa  variabel independen  mampu  menjelaskan  variabel dependen  sebesar  68  persen.  Sedangkan sisanya sebesar 32% dijelaskan oleh variabel- variabel lain di luar model penelitian ini.
Tabel 4. 1 Statistik Deskriptif N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Audit Tenure 100 1 4 1,96 1,044 Opini Audit Going Concern 100 0 1 ,20 ,402 Pergantian Manajemen 100 0 1 ,47 ,502 Audit Delay 100 33 151 93,89 26,652 Auditor Switching 100 0 1 ,25 ,435 Ukuran Perusahaan 100 25,75 31,56 29,23 07 1,19229 Valid N (listwise) 100 Sumber data : Data Olahan (2023) Tabel 4. 1 Hosmer and Lemeshow Test Step Chi-square Df Sig. 1 4,710 8 ,788
Sumber data : Data Olahan (2023)
Tabel 4. 1
Overall Model Fit
2LL awal ( Block Number = 0) 112,467 -2LL akhir ( Block Number =1) 51,167
Sumber data : Data Olahan (2023) Tabel 4. 1 Pengujian Koefisien Determinasi (Nagelkerke R Square) Sumber data : Data Olahan (2023) Step -2 Log
likelihood Cox & Snell R Square Nagelkerke R Square 1 51,167 a ,458 ,679
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6489 (Cetak) ISSN 2798-6535 (Online)

## Matriks Klasifikasi
Berdasarkan tabel 4.6 di atas, dari hasil pengujian  menunjukkan  kekuatan  prediksi model regresi untuk kemungkinan perusahaan melakukan auditor  switching adalah  80%. Sedangkan  kekuatan  prediksi  model  regresi untuk perusahaan tidak melakukan pergantian auditor  adalah  85,3%,  artinya  dari  total  data sampel sebanyak 64 data dari 75 data sampel yang  tidak  melakukan  pergantian  auditor. Secara  keseluruhan  bahwa  84%  sampel  ini dapat  diprediksi  dengan  tepat  menggunakan model regresi logistik.
Hasil Analisis Regresi Logistik
1. Pengujian H 1 :
Berdasarkan  tabel  4.7  variabel audit
tenure sebagai
variabel bebas menunjukkan  nilai  koefisien  regresi  - 144,168  dengan  tingkat  signifikansi sebesar      0,999.  Angka  tersebut  lebih besar  dari  pada  nilai  alpha  penelitian (0,999>0,05),  maka  dapat  disimpulkan bahwa  Hipotesis  Pertama  atau  H 1 yang menyatakan bahwa audit tenure berpengaruh  positif  terhadap auditor switching ditolak.
2. Pengujian H2 :
Berdasarkan  tabel  4.7  variabel  opini audit  going  concern sebagai  variabel bebas  menunjukkan  nilai  koefisien regresi -116,152 dengan tingkat signifikansi  sebesar    0,308.  Angka
tersebut lebih besar dari pada nilai alpha penelitian  (0,308>0,05),  maka  dapat disimpulkan  bahwa  Hipotesis  Kedua atau  H2  yang  menyatakan  bahwa  opini audit going concern berpengaruh negatif terhadap auditor switching ditolak.
3. Pengujian H3 : Berdasarkan tabel 4.7 variabel pergantian  manajemen  sebagai  variabel bebas  menunjukkan  nilai  koefisien regresi 3,928 dengan tingkat signifikansi sebesar    0,879.  Angka  tersebut  lebih besar  dari  pada  nilai  alpha  penelitian (0,879>0,05),  maka  dapat  disimpulkan bahwa  Hipotesis  Ketiga  atau  H3  yang menyatakan bahwa pergantian manajemen berpengaruh negatif terhadap auditor switching ditolak.
4. Pengujian H4 : Berdasarkan  tabel  4.7  variabel  audit delay sebagai variabel bebas menunjukkan  nilai  koefisien  regresi 2,852 dengan tingkat signifikansi sebesar    0,023.  Angka  tersebut  lebih kecil  dari  pada  nilai  alpha  penelitian (0,023<0,05),  maka  dapat  disimpulkan bahwa Hipotesis Keempat atau H4 yang menyatakan bahwa audit delay berpengaruh  positif  terhadap auditor switching diterima.
5. Pengujian H5 : Berdasarkan  tabel  4.7  dimana  ukuran perusahaan  sebagai  variabel  moderasi sehingga  timbulnya  variabel  interaksi antara  audit  tenure  dengan  ukuran perusahaan menunjukkan nilai koefisien regresi 4,130 dengan tingkat signifikansi sebesar    0,999.  Angka  tersebut  lebih besar  dari  pada  nilai  alpha  penelitian (0,999>0,05),  maka  dapat  disimpulkan bahwa  Hipotesis  Kelima  atau  H5  yang menyatakan  bahwa  ukuran  perusahaan memoderasi  audit  tenure  terhadap auditor switching ditolak.
6. Pengujian H6 :
Tabel 4. 1 Matriks Klasifikasi Sumber data : Data Olahan (2023) Observed Predicted Auditor
Switching Percentage Correct 0 1
Step 1 Auditor Switching 0 64 11 85,3 1 5 20 80,0 Overall Percentage 84,0 Tabel 4. 1 Analisis Regresi Logistik B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Audit Tenure -144,658 85695,660 ,000 1 ,999 ,000
Opini Audit Going Concern -116,152 113,916 1,040 1 ,308 ,000 Pergantian Manajemen 3,928 25,892 ,023 1 ,879 50,810 Audit Delay 2,852 1,251 5,198 1 ,023 17,321 Ukuran Perusahaan 3,543 2925,525 ,000 1 ,999 34,572
Audit Tenure _Ukuran Perusahaan 4,130 2925,525 ,000 1 ,999 62,172
Opini Audit Going
Concern _Ukuran Perusahaan 4,120 4,069 1,025 1 ,311 61,571 Pergantiaan Manajemen_Ukuran Perusahaan -,111 ,879 ,016 1 ,900 ,895 Audit Delay_Ukuran Perusahaan -,095 ,042 5,189 1 ,023 ,909 Constant -86,198 85695,659 ,000 1 ,999 ,000
Sumber data : Data Olahan (2023)
……………………………………………………………………………………………………...
……………………………………………………………………………………………………... ISSN 2798-6489 (Cetak)
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6535 (Online)
Berdasarkan  tabel  4.7  dimana  ukuran perusahaan  sebagai  variabel  moderasi sehingga  timbulnya  variabel  interaksi antara opini audit going concern dengan ukuran  perusahaan  menunjukkan  nilai koefisien  regresi  4,120  dengan  tingkat signifikansi  sebesar  0,311.  Angka tersebut lebih besar dari pada nilai alpha penelitian  (0,311>0,05),  maka  dapat disimpulkan  bahwa  Hipotesis  Keenam atau H6 yang menyatakan bahwa ukuran perusahaan  memoderasi  opini audit going concern terhadap auditor switching ditolak.
7. Pengujian H7 : Berdasarkan  tabel  4.7  dimana  ukuran perusahaan  sebagai  variabel  moderasi sehingga  timbulnya  variabel  interaksi antara  pergantian  manajemen  dengan ukuran  perusahaan  menunjukkan  nilai koefisien  regresi  -0,111  dengan  tingkat signifikansi  sebesar  0,900.  Angka tersebut lebih besar dari pada nilai alpha penelitian  (0,900>0,05),  maka  dapat disimpulkan  bahwa  Hipotesis  Ketujuh atau H7 yang menyatakan bahwa ukuran perusahaan memoderasi pergantian manajemen  terhadap auditor  switching ditolak.
8. Pengujian H8 : Berdasarkan  tabel  4.7  dimana  ukuran perusahaan  sebagai  variabel  moderasi sehingga  timbulnya  variabel  interaksi antara  audit  delay  dengan  ukuran perusahaan menunjukkan nilai koefisien regresi -0,095 dengan tingkat signifikansi  sebesar  0,023.  Angka tersebut lebih kecil dari pada nilai alpha penelitian  (0,023<0,05),  maka  dapat disimpulkan bahwa Hipotesis Kedelapan  atau  H8  yang  menyatakan bahwa  ukuran  perusahaan  memoderasi audit  delay  terhadap auditor  switching diterima.

## PENUTUP Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan hipotesis yang  telah  dirumuskan,  berikut  adalah  hasil kesimpulan dari penelitian :
1. Audit tenure tidak berpengaruh terhadap auditor  switching .  Hal  ini  disebabkan karena  adanya  fenomena  mengenai pergantian auditor pada perusahaan yang terdaftar  di  BEI  merupakan voluntary auditor switching . 2. Opini audit  going  concern tidak berpengaruh terhadap auditor switching . Hal  ini  dikarenakan  perusahaan  akan tetap  menggunakan  jasa  KAP  lama apabila  selama  audit  KAP  tersebut memberikan  opini  audit  yang  baik terhadap kelangsungan hidup perusahaan. Tujuannya  agar dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan dimata para pengguna laporan keuangan seperti  kreditur,  investor,  maupun  calon investor.
3. Pergantian manajemen tidak
berpengaruh terhadap auditor switching . Pergantian auditor jarang dilakukan oleh perusahaan meskipun memiliki manajemen  baru  (direksi)  dikarenakan perusahaan cenderung menggunakan jasa KAP  yang  berafliasi  dengan Big  Four , maka  hal  ini  tetap  diyakini  bahwa  KAP tersebut  memiliki  kekuatan  monitoring, kredibilitas yang baik serta independensi yang tinggi.
4. Audit delay berpengaruh positif terhadap auditor switching . Hal itu akan berdampak pada nilai perusahaan dipandangan investor yang dapat menyebabkan  harga  saham  perusahaan mengalami penurunan.
5. Ukuran perusahaan tidak mampu
memoderasi audit  tenure terhadap auditor  switching .  Perusahaan  yang berskala  besar  cenderung  menggunakan jasa  KAP  yang  sudah  berafliasi  dengan Big  Four ,  oleh  karena  itu  mereka  tetap
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6489 (Cetak) ISSN 2798-6535 (Online)
menggunakan  jasa  KAP  yang  sama karena  kredibilitas  dari  KAP  itu  sendiri yang  menjadikan  perusahaan  tetap percaya dengan hasil audit tersebut yang menjadikan  perusahaan  memiliki  masa perikatan audit yang cukup lama.
6. Ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi  opini audit  going  concern
terhadap auditor  switching .  Artinya perusahaan berskala besar yang mendapatkan opini going concern melakukan auditor switching hanya akan memberikan asumsi-asumsi  negatif  bagi perusahaan  terlebih  perusahaan  tersebut sudah berskala besar dan sudah memiliki kinerja keuangan yang baik.
7. Ukuran perusahaan tidak mampu
memoderasi pergantian manajemen
terhadap auditor  switching .  Hal  ini membuktikan  bahwa  perusahaan  baik berskala  besar  ataupun  kecil  tidak memberikan  pengaruh  bagi  perusahaan yang  melakukan  pergantian  manajemen untuk melakukan auditor switching .
8. Ukuran  perusahaan  mampu  memoderasi (memperlemah)  audit  delay  terhadap auditor  switching .  Hal  ini  dikarenakan ukuran perusahaan yang besar cenderung menggunakan  jasa  audit  KAP  yang beafiliasi  dan  lebih  kompeten  seperti KAP Big  Four maka  dengan  kualitas audit  KAP Big  Four tidak  sulit  untuk melakukan proses audit
dan menyampaikan hasil audit kepada perusahaan  klien  dengan  tepat  waktu dikarenakan  KAP Big  Four memiliki reputasi  yang  baik  serta  berkompeten dalam  melakukan  tugas  audit  walaupun ukuran perusahaan auditee adalah perusahaan yang besar.
Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah dipaparkan oleh peneliti di atas maka adapun beberapa saran peneliti kepada berbagai pihak, antara lain :
1. Bagi Objek Penelitian
Untuk perusahaan yang terdaftar di BEI khususnya  Sektor  Consumer  Cyclicals disarankan  dalam  melakukan auditor switching harus didasari oleh kepentingan bersama, bukan hanya demi keuntungan sepihak. Apalagi
perusahaan  yang  telah  berskala  besar untuk tidak sering melakukan pergantian auditor  walaupun  perusahaan mendapat opini audit  going  concern ,  terjadi pergantian  manajemen,  dan  audit  delay karena dapat mengurangi nilai dari para pengguna laporan keuangan.
2. Bagi KAP atau Auditor Diharapkan tetap mampu mempertahankan independensi,
integritas  dan  meningkatkan  kualitas audit yang dihasilkan. Sehingga mampu memberikan  jaminan  kewajaran  dan kejujuran  dari  laporan  audit  yang dihasilkan tersebut.
3. Bagi Peneliti Selanjutnya Diharapkan  bagi  peneliti  selanjutnya dapat  meningkatkan  hasil  temuan  lebih rinci  dan  luas  seperti  memperbanyak atau  memperluas  wilayah  penelitian, dapat  meneliti  pada  Sektor   perusahaan lainnya yang terdaftar di BEI, memperbanyak sampel perusahaan. Selain  itu,  peneliti  selanjutnya  dapat meneliti pada variabel-variabel independen  yang  berbeda  yang  mampu mempengaruhi auditor switching . Peneliti selanjutnya juga dapat memperluas  tahun  pengamatan  agar memperoleh  hasil  yang  lebih  baik  dan kompleks.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Akuntansi, P. S., Ekonomi, F., & Kupang,
U. M. (2018). Pengaruh Fee Audit , Masa Perikatan Audit, Dan Komitemen
Organisasi  Terhadap  Kualitas  Audit (Survey  Pada  Kantor  Akuntan  Publik Kota Bandung) Program Studi Akuntansi Universitas  Muhammadiyah  Kupang .
……………………………………………………………………………………………………...
……………………………………………………………………………………………………... ISSN 2798-6489 (Cetak)
ISSN 2798-6535 (Online)
5 (3), 67–85.
[2] Dewi,  S.  D.  S.,  Suryandari,  N.  N.  A.,  & Susandya, A. P. G. B. A. (2021). Auditor switching Pada  Sektor  Perbankan  Di Bursa  Efek  Indonesia. Jurnal  Kharisma ,
3 (1), 22–31.
[3] Menteri  Keuangan.  (2003). Peraturan Keputusan Menteri Keuangan No. 359/KMK.06/2003 . https://jdih.kemenkeu.go.id/in/dokumen/ peraturan
[4] Pawitri,  N.,  &  Yadnyana,  K.  (2017).
Pengaruh  Audit  Delay,  Opini  Audit,
Reputasi Auditor Dan Pergantian Manajemen  Pada  Voluntary Auditor switching . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 10 (1), 214–228.
[5] Pradnyani,  N.  P.  I.,  &  Latrini,  M.  Y. (2017).  Pergantian  Manajemen  Sebagai Pemoderasi  Pengaruh  Ukuran  Kap  Dan Audit Tenure Pada Auditor switching . E- Jurnal Akuntansi , 18 (2), 1513–1544.
[6] Pratama, A. A., & Ardiati, A. Y. (2022). Pengaruh Pergantian Manajemen, Ukuran Perusahaan  Dan  Audit  Fee  Terhadap Auditor  switching Pada  Perusahaan Manufaktur MODUS-Jurnal  Ekonomi Dan Bisnis , 34 (1), 85–99. https://ojs.uajy.ac.id/index.php/modus/art
icle/view/5075
[7] Utari,  I.  G.  A.  D.,  Kustina,  K.  T.,  & Gresia, P. G. (2021). Pengaruh Workload, Masa  Perikatan  Audit  dan  Spesialisasi Auditor  Terhadap  Defisiensi  Audit  pada
KAP  yang  digunakan  oleh  Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2015-2018. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi) ,
20 (1),38–
48.https://doi.org/10.22225/we.20.1.3149 .38-48
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… Juremi: Jurnal Riset Ekonomi
ISSN 2798-6489 (Cetak)
ISSN 2798-6535 (Online)

## HALAMAN INI SENGAJA DIKOSONGKAN