Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328

## PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA BAPENDA KOTA PALEMBANG
Galih Setyowati 1) , Kusminaini Armin 2) , Dwi Septa Aryani 3*)
1,2,3 ) Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan Email : 1) galihsetyawati97@gmail.com, 2) kusminaini_armin@univ-tridinanti.ac.id,
3) dwi_septa_aryani@univ-tridinanti.ac.id

## INFORMASI ARTIKEL
Submitted: 25/03/2024
Review: 10/06/2024
Revised:
11/06/2024 Accepted:
12/06/2024
Published:
25/06/2024

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  berapa  besar pengaruh  pemahaman  standar  akuntansi  pemerintahan  dan kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap  kualitas  laporan keuangan  pada  Bapenda  Kota  Palembang.  Objek  penelitian  ini adalah  Bapenda  Kota  Palembang  dengan  sampel  sebanyak  35 responden  pegawai  bagian  keuangan.  Adapun  teknik  analisis data  yang  digunakan  adalah  analisis  regresi  linier  berganda. Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Pemahaman  Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kompetensi Sumber Saya Manusia secara  simultan  berpengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan  pada  Bapenda  Kota  Palembang  dengan  nilai  Sig. sebesar 0,010 ≤ 0,05 dengan Fhitung 5,287. Pemahaman Standar Akuntansi  Pemerintahan  berpengaruh  secara  parsial  terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  dengan  nilai  signifikansi  pada variabel sebesar 0,035 ≤ 0,05 dan perolehan t hitung 2,205 ≥ 2,035 t tabel .
Kata  Kunci  :  Pemahaman  Standar  Akuntansi  Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan

## ABSTRACK
This  research  aims  to  determine  how  much  influence understanding  government  accounting  standards  and  human resource  competence  has  on  the  quality  of  financial  reports  at the Palembang City Bapenda. The object of this research is the Palembang  City  Bapenda  with  a  sample  of  35  financial department employee respondents. Meanwhile, the data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of  this  research  indicate  that  Understanding  Government Accounting  Standards  and  Human  Resource  Competence simultaneously influence the Quality of Financial Reports at the Palembang  City  Bapenda  with  a  value  of  Sig.  amounting  to 0.010  ≤  0.05  with  Fcount  5.287.  Understanding  Government Accounting  Standards  has  a  partial  effect  on  the  Quality  of Financial  Reports  with  a  significance  value  for  the  variable  of 0.035 ≤ 0.05 and a t count of 2.205 ≥ 2.035 t table.
Keywords  :  Understanding  Government  Accounting  Standards, Human Resources Competence, Quality of Financial Reports.
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328

## A. PENDAHULUAN
Indonesila  adalah  sebuah  negara kesatuan  republilk  dengan  kepala  negara dan kepala pemerilntahan yang dilpegang oleh  satu  orang,  yailtu  presilden.  Dalam menjalankan tugasnya, presilden dilbantu oleh  wakill  presilden  dan  para  menteril. Dilsampilng dilbantu oleh wakill presilden dan menteril-menteril, presilden juga  dilbantu  oleh  kepala  daerah.  Kepala daerah  ILnil  memillilkil  peran  pentilng sebagail  ujung  tombak  dalam  melayanil publilk  dan  memahamil  kebutuhan  serta kondilsil setilap daerah. Hal ilnil menjadil pentilng  karena  kebiljakan  yang  bailk untuk  suatu  daerah  belum  tentu  cocok untuk  daerah  lailn.  Konsep  ilnil  dilkenal dengan  ilstillah  otonomil  daerah,  dil mana  kepala-kepala  daerah  memillilkil peran dalam menentukan kebiljakan yang sesuail  dengan  keadaan  dan  kebutuhan masyarakat setempat.
Menilngkatnya  permilntaan  masyarakat terhadap  tata  kelola  pemerilntahan  yang bailk  telah  mendorong  bailk  pemerilntah pusat  maupun  pemerilntah  daerah  untuk menerapkan prilnsilp akuntabilliltas publilk. Untuk mencapail tata kelola yang optilmal,  pemerilntah  daerah  perlu  terus berupaya  menilngkatkan  transparansil dan  akuntabilliltas  dalam  pengelolaan keuangan  daerah.  Laporan  keuangan berfungsil  sebagail  alat  bagil  entiltas,
sepertil pemerilntah dalam hal ilnil, untuk bertanggung jawab atas kilnerja keuangannya kepada masyarakat. Pemerilntah  harus  dapat  menyajilkan laporan  keuangan  dengan  ilnformasil berkualiltas,  sesuail  dengan  Standar Akuntansil  Pemerilntahan  (SAP),  yang menjelaskan  bahwa  laporan  keuangan yang berkualiltas harus memillilkil karakterilstilk relevan, andal, dapat dilbandilngkan,  dan  dapat  dilpahamil (ILAIL,  2015).  Salah  satu  faktor  yang dapat  mempengaruhil  kualiltas  laporan keuangan  adalah  Pemahaman  Standar Akuntansil.
Pemahaman akuntansil adalah kemampuan  seseorang  untuk  mengenalil dan  memahamil  aspek-aspek  akuntansil. Menurut  Arilsmawatil  dkk  (2017:4), pemahaman  akuntansil  merujuk  pada kemampuan seseorang yang terampill dan benar-benar  memahamil  bailk  proses akuntansil secara manual maupun dengan menggunakan  teknologil  komputerilsasil. Suatu  sumber  daya  manusila  dilanggap memahamil  standar  akuntansil  ketilka dila memillilkil pengetahuan dan keahlilan  dalam  menjalankan  proses akuntansil hilngga menghasillkan laporan keuangan,  dengan  mematuhil  prilnsilp dan standar penyusunan laporan keuangan  yang  dilatur  dalam  Standar Akuntansil Pemerilntahan (SAP).
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
Beberapa penelitian  yang  meneliti terkait Standar  Akuntansi  Pemerintah  yaitu dilakukan oleh Setiawan dkk (2024) yang menyatakan  bahwa  Standar  Akuntansi Pemerintahan        berdampak    terhadap kualitas    laporan    keuangan    pemerintah. Penelitian Lantu dkk (2023) juga menyatakan bahwa  penerapan  SAP berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan keuangan.
Shilnta dkk (2020:3) menyatakan  bahwa kompetensil sumber daya manusila adalah  kompetensil  yang  berhubungan dengan pengetahuan, keterampillan, kemampuan, dan karakterilstilk keprilbadilan yang mempengaruhil secara langsung terhadap kilnerjanya.
Ketildakmampuan sumber daya  manusila merupakan  akar  penyebab  berbagail masalah  dil  atas,  termasuk  kurangnya keterampillan  dalam  bildang  akuntansil, penyusunan  laporan  keuangan  yang belum  memenuhil  standar  akuntansil pemerilntahan, dan kurangnya
pemahaman mengenail silstem akuntansil keuangan daerah. BPK
merekomendasilkan kepada kepala daerah  agar  mengilnstruksilkan  pejabat yang bertanggung jawab untuk melaksanakan  tugas  mereka  dengan lebilh  hatil-hatil  dan  menyusun  laporan keuangan  sesuail  dengan  standar  yang berlaku.
Dalam  upaya  menilngkatkan  kualiltas laporan  keuangan  daerah,  pemerilntah telah berusaha menyusun laporan menggunakan silstem akuntansil keuangan  daerah.  Namun,  tildak  semua Pegawail Negeril Silpill (PNS) mengetahuil  silstem  akuntansil  keuangan daerah.  Badan  Pemerilksa  Keuangan (BPK)  serilng  menemukan  kekurangan dalam  pemerilksaannya  terhadap  laporan keuangan  pemerilntah,  yang  memilcu tuntutan masyarakat akan penyelenggaraan pemerilntahan yang bailk  ( good  governance ),  dan  masilh banyak  fenomena  laporan  keuangan pemerilntah  yang  belum  memenuhil  data sesuail  dengan  peraturan.  Pemerilntah pusat dan daerah juga telah melaksanakan upaya untuk menilngkatkan akuntabilliltas  publilk  sebagail  respons terhadap masalah ilnil.
Sejumlah studil telah dillakukan mengenail keterkailtan kompetensil sumber  daya  manusila  dengan  kualiltas laporan  keuangan.  Menurut  peneliltilan yang  dillakukan  oleh  Saraswatil  dkk (2019:227), diltemukan bahwa kompetensil sumber daya manusila berpengaruh  secara  silgnilfilkan  terhadap kualiltas  laporan  keuangan.  Lailnnya, sepertil  peneliltilan  yang  dilsampailkan oleh Rildha (2020:2), menyatakan bahwa kompetensil sumber daya manusila
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
memillilkil dampak posiltilf dan silgnilfilkan  secara  silmultan  terhadap kualiltas laporan keuangan.
Peneliltilan  ilnil  dillakukan  pada  Badan Pendapatan  Daerah  (Bapenda)  Kota Palembang.  Bapenda  Kota  Palembang mempunyail  tugas  pokok  melaksanakan fungsil penunjang urusan Pemerilntahaan Bildang  Keuangan  aspek  Pendapatan Daerah. Dalam melaksanakan fungsilnya, Bapenda  menghadapil  kendala  yang dilsebabkan  oleh  terjadilnya  perbedaan antara  silstem  akuntansil  pemerilntah pusat  dan  silstem  akuntansil  pemerilntah daerah, yang mencakup kebiljakan akuntansil, jurnal, dan prosedur penyusunan laporan keuangan. Perbedaan ilnil  pada  akhilrnya  berdampak  pada penyajilan  ilnformasil  dalam  laporan keuangan. Dampak akhilr daril perbedaan tersebut  adalah  kesuliltan  dalam  proses konsolildasil  antar  laporan  keuangan pemerilntah  daerah  dan  kesuliltan  dalam mengonsolildasilkan  laporan  keuangan pemerilntah daerah dengan laporan keuangan pemerilntah pusat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh  secara  simultan  dan  secara parsial  mengenai  Pemahaman  Standar Akuntansi Pemerintahan
Dan
Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Pada Bapenda Kota Palembang.

## TINJAUAN PUSTAKA

## 1. Teori Agensi
Scott  (2015:358)  mengungka l pka l n ba l hwa l Teori l A L gensi l merupa l ka l n perkemba l nga l n da l ri l teori l ya l ng memeri l ksa l pembentuka l n  kontra l k  di l ma l na l a l gen (pi l ha l k  ma l na l jemen)  berti l nda l k  a l ta l s  na l ma l pri l nsi l pa l l (pemi l li l k a l ta l u i l nvestor). Terda l pa l t  perbeda l a l n  kepenti l nga l n  a l nta l ra l a l gen da l n pri l nsi l pa l l, ya l ng da l pa l t menyeba l bka l n munculnya l i l nforma l si l a l si l metri l s.
Suwa l rdjono (2014) menya l ta l ka l n i l nforma l si l a l si l metri l s terja l di l keti l ka l ma l na l jemen,  seba l ga l i l pi l ha l k  ya l ng  lebi l h mema l ha l mi l i l nforma l si l , memi l li l ki l keunggula l n  i l nforma l si l ona l l  di l ba l ndi l ngka l n i l nvestor a l ta l u kredi l tor. Kondi l si l i l ni l di l kena l l seba l ga l i l i l nforma l si l a l si l metri l s ka l rena l di l stri l busi l i l nforma l si l ti l da l k  sei l mba l ng a l nta l ra l pri l nsi l pa l l da l n a l gen.
Da l la l m  ha l l  i l ni l ,  teori l a l gensi l meli l ha l t pemeri l nta l h  da l era l h  seba l ga l i l a l gen  ya l ng berti l nda l k  a l ta l s  na l ma l ma l sya l ra l ka l t  seba l ga l i l pri l nsi l pa l l.  Teori l i l ni l meya l ki l ni l ba l hwa l pemeri l nta l h  da l era l h  a l ka l n  berti l nda l k  seca l ra l sa l da l r  untuk  kepenti l nga l n  di l ri l mereka l sendi l ri l ,  da l n  mela l kuka l n  kema l mpua l n mereka l untuk  berti l nda l k  seca l ra l opti l ma l l untuk  kepenti l nga l n  ma l sya l ra l ka l t.  Teori l a l gensi l meya l ki l ni l ba l hwa l seri l ng  terja l di l a l si l metri l i l nforma l si l di l a l nta l ra l pi l ha l k  a l gen (pemeri l nta l h) ya l ng memi l li l ki l a l kses
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
la l ngsung  ke  i l nforma l si l denga l n  pi l ha l k pri l nsi l pa l l  (ma l sya l ra l ka l t)  mengena l i l la l pora l n keua l nga l n da l era l h.
Untuk menghi l nda l ri l terja l di l nya l i l nforma l si l a l si l metri l s tersebut, ma l ka l di l perluka l n  sumber  da l ya l ya l ng  kompeten da l n mengua l sa l i l bi l da l ngnya l untuk mengha l si l lka l n output berupa l la l pora l n keua l nga l n  ya l ng  berkua l li l ta l s.  Denga l n renda l hnya l i l nforma l si l a l si l metri l s  a l nta l ra l a l gen  da l n  pri l nsi l pa l l,  ma l ka l kemungki l na l n untuk  terja l di l nya l penyelewenga l n  da l n korupsi l juga l sema l ki l n keci l l.
2. Pemahaman Standar Akuntansi
Pemerintah
Pema l ha l ma l n Sta l nda l r A L kunta l nsi l
Pemeri l nta l ha l n  (SA L P)  menurut  Rohma l h (2020:44)  a l da l la l h  proses  untuk  mengerti l betul  tenta l ng  SA L P  ya l ng  berla l ku  umum da l la l m ra l ngka l penyusuna l n la l pora l n perta l nggungja l wa l ba l n pela l ksa l na l a l n A L PBN/A L PBD  sehi l ngga l memberi l la l pora l n keua l nga l n  pemeri l nta l h  ya l ng  berkua l li l ta l s da l n releva l n.
Pema l ha l ma l n sta l nda l r a l kunta l nsi l pemeri l nta l ha l n  menurut  Sa l vi l tri l .,  E  dkk (2014:54) menca l kup pema l ha l ma l n terha l da l p  pri l nsi l p-pri l nsi l p  a l kunta l nsi l ya l ng di l guna l ka l n da l la l m menyusun da l n menya l ji l ka l n la l pora l n keua l nga l n pemeri l nta l h.
Seseora l ng di l a l ngga l p mema l ha l mi l a l kunta l nsi l a l pa l bi l la l di l a l memi l li l ki l
pengeta l hua l n da l n kea l hli l a l n da l la l m menja l la l nka l n  proses  a l kunta l nsi l hi l ngga l mengha l si l lka l n  la l pora l n  keua l nga l n,  denga l n merujuk  pa l da l pri l nsi l p  da l n  sta l nda l r penyusuna l n  la l pora l n  keua l nga l n  ya l ng di l a l tur da l la l m Pera l tura l n Pemeri l nta l h Nomor  71  Ta l hun  2010  tenta l ng  Sta l nda l r A L kunta l nsi l Pemeri l nta l ha l n.
Berda l sa l rka l n  pernya l ta l a l n-pernya l ta l a l n sebelumnya l ,  da l pa l t  di l si l mpulka l n  ba l hwa l pema l ha l ma l n sta l nda l r a l kunta l nsi l pemeri l nta l ha l n  a l da l la l h  sua l tu  proses  ya l ng bertujua l n  untuk  mema l ha l mi l denga l n  ba l i l k pri l nsi l p-pri l nsi l p  a l kunta l nsi l ya l ng  umum berla l ku da l la l m konteks penyusuna l n la l pora l n perta l nggungja l wa l ba l n pela l ksa l na l a l n A L PBN/A L PBD.  Ha l l  i l ni l di l perluka l n  a l ga l r da l pa l t  mengha l si l lka l n  la l pora l n  keua l nga l n pemeri l nta l h  ya l ng  memi l li l ki l kua l li l ta l s  ya l ng ba l i l k.
3. Kompetensi Sumber Daya Manusia Berda l sa l rka l n penda l pa l t Wi l dodo (2015:1),  Kompetensi l Sumber  Da l ya l
Ma l nusi l a l a l da l la l h  kema l mpua l n  i l ndi l vi l du da l la l m  sumber  da l ya l ma l nusi l a l ya l ng  da l pa l t di l rea l li l sa l si l ka l n mela l lui l pendi l di l ka l n, pela l ti l ha l n, da l n penga l la l ma l n ya l ng mema l da l i l untuk  menja l la l nka l n  tuga l s  da l n  kewa l ji l ba l n ya l ng di l beri l ka l n.
Menurut Shi l nta l (2020:3) kompetensi l sumber da l ya l ma l nusi l a l menca l kup pengeta l hua l n,  ketera l mpi l la l n,  kema l mpua l n, da l n ka l ra l kteri l sti l k kepri l ba l di l a l n ya l ng seca l ra l
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
si l gni l fi l ka l n  memenga l ruhi l ki l nerja l i l ndi l vi l du tersebut.
Menurut
Wi l ra l wa l n (2015:9) kompetensi l sumber  da l ya l ma l nusi l a l a l da l la l h meluki l ska l n  ka l ra l kteri l sti l k  pengeta l hua l n, ketera l mpi l la l n,  peri l la l ku  da l n  penga l la l ma l n ya l ng  di l mi l li l ki l ma l nusi l a l untuk  mela l kuka l n sua l tu pekerja l a l n a l ta l u pera l n tertentu seca l ra l efekti l f.
Di l perluka l n  sumber  da l ya l ma l nusi l a l ya l ng  memi l li l ki l pema l ha l ma l n  terha l da l p a l kunta l nsi l pemeri l nta l ha l n  untuk  menyusun la l pora l n keua l nga l n pemeri l nta l h ya l ng berkua l li l ta l s. Efendi l (2021:43) menya l ta l ka l n    ba l hwa l sumber  da l ya l ma l nusi l a l menja l di l a l cua l n  penti l ng  da l la l m proses  penyusuna l n  la l pora l n  keua l nga l n ya l ng  berkua l li l ta l s  ka l rena l mereka l tela l h fa l mi l li l a l r denga l n Sta l nda l r A L kunta l nsi l
Pemeri l nta l ha l n (SA L P).
Berda l sa l rka l n pengerti l a l n-pengerti l a l n da l ri l a l hli l di l a l ta l s,  ma l ka l da l pa l t  di l si l mpulka l n ba l hwa l kompetensi l sumber  da l ya l ma l nusi l a l a l da l la l h  kema l mpua l n  ya l ng  di l mi l li l ki l sua l tu i l ndi l vi l du da l la l m orga l ni l sa l si l untuk mela l kuka l n  sua l tu  pekerja l a l nnya l ba l i l k berupa l pengeta l hua l n, ski l ll , ma l upun keca l ka l pa l n.

## 4.Kualitas Laporan Keuangan
Menurut  IAI  dalam  Psak  No.  1 tahun 2018  laporan  keuangan disusun bertujuan  untuk  memberikan  informasi mengenaiposisi keuangan,kinerja perusah
aan, dan arus kas entitas yang bermanfaat bagi  sebagian  besar  pengguna laporan keuangan  dalam pembuatan  keputusan ekonomik. kewajiban, dan ekuitas.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010, laporan keuangan adalah suatu laporan yang disusun secara terstruktur, mencakup informasi mengenai  posisi  keuangan  dan  transaksi yang  dilakukan  oleh  suatu  entitas pelaporan.  Sejalan  dengan  hal  tersebut, Peraturan  Pemerintah  Nomor  8  Tahun 2006, yang membahas pelaporan keuangan dan kinerja instansi pemerintah, menggambarkan laporan keuangan sebagai bentuk pertanggungjawaban  atas  pengelolaan keuangan negara dan daerah selama suatu periode tertentu.
\

## Kerangka Berpikir
Secara konseptual, kerangka berpikir dapat digambarkan sebagai berikut :
Gambar 1. Kerangka Berpikir
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328

## B. METODE PENELITIAN
1. Sumber  &  Teknik  Pengumpulan

## Data
Sumber  data  dalam  penelitian  ini menggunakan  data  primer  dengan  teknik pengumpulan  data  berupa  penyebaran kuesioneri.

## 2. Populasi dan Sampel
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai  Bapenda  Kota  Palembang. Dalam penelitian ini penulis
menggunakan  sampel  yaitu  pegawai Bagian  Keuangan  pada  Bapenda  Kota Palembang yang berjumlah 35 orang.

## 3. Teknik Analisis Data
Teikniik  analiisiis  yang  diigunakan peineiliitii adalah meitodei
peineiliitiian
kuantiitatiif.  Teikniik  analiisa  data  dalam peineiliitiian kuantiitatiif meinggunakan statiistiics , diibantu deingan softwarei statiistiics  yaiitu IiBM  SPSS  Statiistiics  25 yang  mampu  meimproseis  data  statiistiik seicara akurat dan teipat, meinjadii beirbagaii output yang  diikeiheindakii  peineiliitii  dapat diigunakan seibagaii hasiil bahan
peirtiimbangan  peineiliitiian  apakah  akan siigniifiikan data olahnya. Adapun pengujian yang dilakukan dalam
penelitian ini meliputi :
1. Uji Validitas
2. Uji Reliabilitas
3. Uji Normalitas
4. Uji Asumsi Klasik
5. Regresi Linier Berganda
6. Uji Hipotesis

## C. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 1. Hasil Uji Validitas
Berikut ini adalah hasil uji validitas.

##  Variabel Pemahaman SAP
Kuesioner (X 1 ) R hitung R tabel Keterangan P1X1 0,703 0,334 Valid P2X1 0,695 0,334 Valid P3X1 0,801 0,334 Valid P4X1 0,751 0,334 Valid P5X1 0,673 0,334 Valid P6X1 0,660 0,334 Valid P7X1 0,473 0,334 Valid P8X1 0,405 0,334 Valid P9X1 0,437 0,334 Valid P10X1 0,574 0,334 Valid
Tabel diatas menunjukkan bahwa hasil R hitung untuk variabel X1  lebih  besar dari R tabel sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa 10  item  pertanyaan  Pemahaman  Standar Akuntansi Pemerintahan valid.
 Variabel Kompetensi SDM
Kuesioner (X 2 ) R hitung R tabel Keterangan P1X2 0,736 0,334 Valid P2X2 0,572 0,334 Valid P3X2 0,813 0,334 Valid P4X2 0,775 0,334 Valid P5X2 0,724 0,334 Valid P6X2 0,626 0,334 Valid P7X2 0,635 0,334 Valid P8X2 0,636 0,334 Valid P9X2 0,620 0,334 Valid P10X2 0,628 0,334 Valid
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
Tabel  diatas  menunjukkan  bahwa hasil R hitung untuk variabel X2 lebih besar dari  R tabel sehingga  dapat  disimpulkan bahwa  10  item  pertanyaan  Kompetensi Sumber Daya Manusia valid.

##  Variabel Kompetensi SDM
Kuesioner (Y) R hitung R tabel Keterangan P1Y 0,460 0,334 Valid P2Y 0,629 0,334 Valid P3Y 0,502 0,334 Valid P4Y 0,429 0,334 Valid P5Y 0,495 0,334 Valid P6Y 0,667 0,334 Valid P7Y 0,486 0,334 Valid P8Y 0,661 0,334 Valid P9Y 0,628 0,334 Valid P10Y 0,431 0,334 Valid
Tabel diatas menunjukkan bahwa hasil R hitung untuk  variabel  Y  lebih  besar  dari R tabel sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa 10  item  pertanyaan  Kualitas  Laporan Keuangan valid.
2. Hasil Uji Reliabilitas
Berikut ini adalah hasil uji
reliabilitas Variabel Cronbach’s alpha Standar Keterangan X1 0,816 0,600 Reliabel X2 0,866 0,600 Reliabel Y 0,725 0,600 Reliabel
Tabel  diatas  menunjukka l n  ba l hwa l ni l la l i l cronba l ch’s a l lpha l va l ri l a l bel Pema l ha l ma l n Sta l nda l r A L kunta l nsi l Pemeri l nta l ha l n,  Kompetensi l Sumber Da l ya l Ma l nusi l a l , da l n Kua l li l ta l s La l pora l n
Keua l nga l n  lebi l h  da l ri l sta l nda l r  0,600 sehi l ngga l da l pa l t di l si l mpulka l n ba l hwa l seluruh  i l tem  perta l nya l a l n  ma l si l ng-ma l si l ng va l ri l a l bel  di l a l ta l s  memi l li l ki l ja l wa l ba l n  ya l ng konsi l sten.

## 3. Hasil Uji Normalitas
Berikut ini adalah hasil uji normalitas.
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N 35 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation 2.75925586 Most Extreme Differences Absolute .125 Positive .108 Negative -.125 Test Statistic .125 Asymp. Sig. (2-tailed) .182 c
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction.
Tabel  diatas  di l a l ta l s  menunjukka l n ba l hwa l ni l la l i l si l gni l fi l ka l nsi l uji l kolmogorov smi l rnov ya l ng di l tunjukka l n denga l n A L symp. Si l g. 2 ta l i l led sebesa l r 0,182 sehi l ngga l da l pa l t di l si l mpulka l n  ba l hwa l da l ta l berdi l stri l busi l denga l n norma l l.
4. Hasil Uji Asumsi Klasik
 Hasil Uji Multikolinearitas
Berikut ini adalah hasil uji multikolinearitas.
Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1  (Constant) Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan .999 1.001 Kompetensi Sumber Daya Manusia .999 1.001
Tabel  diatas  menunjukkan  bahwa nilai Tolerance variabel  Pemahaman Standar  Akuntansi  dan Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  sebesar  0,999  > 0,10  nilai  VIF  sebesar  1,001  <  10,
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
sehingga  disimpulkan  bahwa  tidak  ada multikolinearitas  antar  variabel  dalam model regresi.
 Hasil Uji Heterokedastisitas Berikut ini adalah hasil uji heterokedastisitas.
Hasil  uji  heterokedastisitas  grafik scatterplot menunjukkan bahwa titik-titik residu  menyebar  dengan  pola  yang  tidak jelas di atas serta di bawah angka 0 pada sumbu  Y  dan  tidak  menumpuk  atau membentuk  suatu  pola  tertentu  sehingga disimpulkan bahwa tidak terdapat masalah atau gejala heteroskedastisitas.
5. Hasil Regresi Linier Berganda
Berikut  ini  adalah  hasil  analisis regresi linier berganda
Coefficients a Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B
Std. Error Beta 1  (Constant) 46.157 7.682 6.008  .000 Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan .261 .118 .338 2.205  .035 Kompetensi Sumber Daya Manusia .273 .118 .355 2.316  .027
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Y = 46,157 + 0,261 X1 + 0,273 X2 + e
Adapun  penjelasan  persamaan  diatas yaitu sebagai berikut :
1. Nilai  konstanta  diperoleh  positif sebesar 46,157, hal tersebut berarti  bahwa    Kualitas  Laporan Keuangan  akan  bernilai  positif sebesar  46,157  jika  Pemahaman Standar  Akuntansi  Pemerintahan dan  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia bernilai 0.
2. Nilai  koefisien  regresi  variabel
Pemahaman  Standar  Akuntansi Pemerintahan positif sebesar 0,261. Nilai tersebut menunjukkan apabila Pemahaman Standar  Akuntansi  Pemerintahan
Meningkat sebesar 1, maka Kualitas  Laporan  Keuangan  akan meningkat sebesar 0,261.
3. Nilai  koefisien  regresi  variabel
Kompetensi Sumber Daya
Manusia  positif  sebesar  0,273. Nilai tersebut menunjukkan apabila Kompetensi Sumber Daya Manusia  meningkat  sebesar  1, maka Kualitas Laporan Keuangan akan meningkat sebesar 0,273.

## 6. Hasil Uji Hipotesis
 Hasil Uji Simultan
Berikut ini adalah hasil uji simultan.
ANOVA a
ModHel Sum of Squares  df Mean Square F Sig. 1  Regression 85.541 2 42.771  5.287  .010 b Residual 258.859  32 8.089 Total 344.400  34 a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
b. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan
Tabel  diatas  menunjukkan  bahwa perolehan nilai Sig. sebesar 0,010 ≤ 0,05 dengan  Fhitung  5,287  sehingga  dapat disimpulkan  bahwa  Pemahaman  Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  berpengaruh secara simultan terhadap Kualitas Laporan  Keuangan  pada  Bapenda  Kota Palembang
 Hasil Uji Parsial
Berikut ini adalah hasil uji parsial.
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std.
Error Beta 1  (Constant) 46.157 7.682 6.008  .000 Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan .261 .118 .338 2.205  .035 Kompetensi Sumber Daya Manusia .273 .118 .355 2.316  .027
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Tingkat signifikansi dalam penelitian ini  adalah  sebesar  5%  (0,05)  dengan derajat bebas (db)=n-2 (35-2=33) sehingga  diperoleh  t tabel sebesar  2,035.
Nilai signifikansi pada variabel Pemahaman Standar Akuntansi
Pemerintahan  sebesar  0,035  ≤  0,05
dengan  perolehan  t hitung 2,205  ≥  2,035 t tabel sehingga disimpulkan bahwa Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan  berpengaruh  secara  parsial terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan. Nilai  signifikansi  variabel  Kompetensi Sumber  Daya  Manusia  sebesar  0,027  ≤ 0,05  dengan  perolehan  t hitung 2,316  ≥
2,035  t tabel sehingga  disimpulkan  bahwa Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia berpengaruh  secara  parsial  terhadap Kualitas Laporan Keuangan.

## C. PEMBAHASAN
1.  Pengaruh  Pemahaman  Standar Akuntansi  dan  Kompetensi  Sumber Daya Manusia Secara Simultan

## Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Pemahaman  Standar  Akuntansi Pemerintahan  dan  Kompetensi  Sumber Daya Manusia berpengaruh secara simultan  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan pada Bapenda
Kota Palembang.  Hal  tersebut  menunjukkan bahwa semakin tinggi Pemahaman Standar  Akuntansi  Pemerintahan  dan Kompetensi Sumber Daya Manusia  yang dimiliki  oleh  Pegawai  Bapenda  Kota Palembang  maka  akan  meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan yang dihasilkan.  Temuan  ini  didukung  oleh riset  yang  dilakukan  oleh  Kambey  J.P (2023) yang menyatakan bahwa
Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan  dan  Kompetensi  Sumber Daya  Manusia  berpengaruh  terhadap Kualitas Laporan Keuangan.
Teori  agensi  sendiri  menyatakan jika  semakin  baik  Pemahaman  Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kompetensi
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
Sumber  Daya  Manusia  pada  Bapenda Kota  Palembang  maka  Kualitas  Laporan Keuangan dapat tercapai sehingga meminimalisir  ketimpangan  informasi antara  agen  (pihak  pemerintahan)  dan prinsipal (rakyat).
2.  Pengaruh  Pemahaman  Standar Akuntansi  Secara  Parsial  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Pemahaman  Standar  Akuntansi Pemerintahan  berpengaruh  secara  parsial terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan pada  Bapenda  Kota  Palembang.  Temuan ini  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Siahaan  &  Simanjuntak (2020) yang menyatakan bahwa
Pemahaman
Standar
Akuntansi
Pemerintah  berpengaruh  secara  parsial dan  positif  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan.  Sebaliknya,  Pevitasari  & Aisyah (2019) menyatakan bahwa Pemahaman
Standar Akuntansi Pemerintah  tidak  berpengaruh  terhadap Kualitas Laporan Keuangan.
Pemahaman  yang  kuat  tentang standar  akuntansi  pemerintah  sangat penting  bagi  para  profesional  akuntansi, pejabat  pemerintah,  dan  pihak-pihak  lain yang terlibat dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan keuangan entitas pemerintah. Adanya tuntutan transparansi
dan akuntabilitas publik terhadap pengelolaan dana masyarakat oleh pemerintah mendorong perlunya penggunaan  akuntansi  untuk  mencatat dan melaporkan kinerja pemerintah.
3. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia  Secara  Parsial  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya  Manusia  berpengaruh  terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan.  Temuan  ini sejalan penelitian yang dilakukan Zubaidi dkk.,  (2019)  yang  menyatakan  bahwa Kompetensi Sumberdaya Manusia berpengaruh  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan,  sedangkan  Ningrum  (2018) menyatakan  bahwa  Kompetensi  Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Pemerintah.
Secara  keseluruhan,  kompetensi  SDM merupakan  faktor kunci dalam  menjamin kualitas laporan keuangan karena mereka memainkan  peran  penting  dalam  setiap tahapan  proses  penyusunan laporan keuangan, mulai dari pemrosesan transaksi  hingga  penyajian  informasi keuangan yang akurat dan berguna. SDM yang  kompeten  mampu  memastikan bahwa  laporan  keuangan  disusun  sesuai dengan  standar  akuntansi  yang  berlaku.
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
Mereka  dapat  mengidentifikasi  transaksi
atau peristiwa keuangan yang memerlukan pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan  tertentu  sesuai  dengan standar akuntansi yang berlaku.

## D. KESIMPULAN
Berdasarkan  pada  hasil  penelitian dan  pembahasan  yang  telah  dilakukan, maka  penelit  dapat  menarik  kesimpulan sebagai berikut :
1. Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kompetensi Sumber Saya Manusia secara simultan berpengaruh terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  pada Bapenda  Kota  Palembang  dengan nilai  Sig.  sebesar  0,010  ≤  0,05
dengan Fhitung 5,287.
2. Pemahaman Standar Akuntansi
Pemerintahan  berpengaruh  secara parsial  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan  dengan  nilai  signifikansi pada  variabel  sebesar  0,035  ≤  0,05 dan  perolehan  t hitung 2,205  ≥  2,035 t tabel .  Kompetensi  Sumber  Daya
Manusia berpengaruh secara parsial terhadap Kualitas Laporan Keuangan nilai signifikansi Kompetensi Sumber Daya Manusia sebesar  0,027  ≤  0,05  dan  t hitung 2,316 ≥ 2,035 t tabel.

## 2. Saran
Berdasarkan pada kesimpulan diatas, maka penulis memberikan beberapa saran yaitu sebagai berikut :
1. Kepada  Bapenda  Kota  Palembang,
disarankan untuk dapat meningkatkan kemampuan SDM atas Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan  melalui  pendidikan dan pelatihan.
2. Kepada peneliti selanjutnya,
disarankan  untuk  menambah  jumlah sampel yang akan teliti dan mengembangkan  penelitian  dengan mengubah  indikator  penelitian  serta menambahkan  variabel  Peran  Audit Internal.

## E. DAFTAR RUJUKAN
Arismawati, K. N., Sulindawati, N. L. G. E,  Atmadja,  (2017). Pengaruh tingkat  pendidikan,  pemahaman akuntansi  koperasi  berbasis SAK- ETAP, kematangan usia, perilaku, dan  efektivitas  kinerja  terhadap kualitas laporan keuangan koperasi simpan pinjam di kabupaten  buleleng  (Studi  Kasus pada  Koperasi  Simpan  Pinjam  di Kecamatan Buleleng, Sawan, Kubutambahan,  dan  Tejakula) . JIMAT (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa
Akuntansi) Undiksha , 8 (2).
Bastian,  Indra  (2015).  Akuntansi  Sektor
Publik : Suatu Pengantar.
Yogyakarta : Erlangga.
Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, Vol. 5, No. 2, hal. 143 – 155, Juni 2024 p-ISSN 2715 -0208, e-ISSN 2827-9328
Darise,  Nurlan  (2018).  Pengelolaan Keuangan Daerah. Jakarta: Penerbit Indeks. Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM  SPSS  25.  Badan  Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hasanah,  S.,  &  Siregar,  T.  R.  (2021).
Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan OPD di
Kabupaten  Labuhanbatu. JAKPI-
Jurnal  Akuntansi,  Keuangan  & Perpajakan Indonesia, 9(1), 39-47.
Karunia, Luki R & Mabrur, Azas (2022). Akuntansi  Pemerintahan;  Konsep dan Praktik di Pemerintahan Pusat dan  Daerah.  Jakarta  :  Salemba Empat.
Mulyani,  S.  (2014). Faktor-faktor  yang mempengaruhi  kualitas  laporan keuangan pada umkm di kabupaten kudus . Jurnal
Dinamika  Ekonomi  &  Bisnis, 11(2).
Nordiawan, Deddi dkk (2014). Akuntansi Sektor  Publik  Edisi  2.  Jakarta:
Salemba Empat.
Scott, W.R (2015). Financial Accounting Theory,  7th  Edition .  New  York  :
Wiley.
Sugiyono.  (2020).  Metode  Penelitian Kuantitatif,  Kualitatif  dan  R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwardjono  (2014).  Teori  Akuntansi: Pengungkapan dan Sarana
Interpretatif. Edisi Kelima. BPFE, Yogyakarta.
Umar,  Husein.  (2019).  Metode  Riset Manajemen  Perusahaan.  Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.