Faktor - Faktor Yang Berhubungan Dengan Pelaksanaan Tugas Kader Kesehatan Dalam Kegiatan Posyandu
Fitri Aprianti STIKESMAS Abdi Nusa Palembang email : fitriaprianti806@yahoo.com

## Abstrak
Kesehatan merupakan masalah yang penting dalam sebuah keluarga, terutama yang berhubungan dengan bayi,  balita  dan ibu  hamil.  Kota  Bandar  Lampung  tahun 2009  memiliki  602 unit Posyandu  yang  terdiri dari Posyandu Pratama sebesar 147 (24,4%) ,Madya sebesar 218 (36,2%), Purnama sebesar 218 (36,2%) dan  mandiri  sebesar  19  (3,2%).  Tujuan  penelitian  adalah  diketahui  faktor-faktor  yang  berhubungan dengan  pelaksanaan  tugas  kader  kesehatan  dalam  kegiatan  Posyandu  di  Wilayah  kerja  puskesmas Sukamaju Teluk Betung Barat Bandar Lampung tahun 2011.
Jenis  penelitian  kuantitatif.  Rancangan  penelitian  analitik  dengan  menggunakan  pendekatan cross sectional .  Populasi  adalah  seluruh  kader  Posyandu  sebesar  85  Kader.Besar  sampel  menggunakan  total populasi.Analisis data menggunakan chi square.
Hasil penelitian didapat pelaksanaan tugas kader lebih tingi pada kategori kurang baik sebesar 48 orang (56,5%), pendidikan  kader lebih tinggi  pada  kategori  rendah  sebesar  53  orang  (62,4%),  pelatihan kader lebih tinggi pada kategori tidak pernah sebesar 57 orang (62,4%) dan pengetahuan kader lebih tinggi pada kategori  kurang  baik  sebesar  56  orang  (65,9%).  Hasil  uji chi  square didapat  ada  hubungan  bermakna antara pendidikan dengan Pelaksanaan tugaskader Posyandu (p value <α ,  0,012 < 0,05), ada hubungan yang bermakna antara pengetahuan dengan Pelaksanaan tugas kader Posyandu (p value < α,    0,000 < 0,05)  dan  ada  hubungan  yang  bermakna  antara  pelatihan  dengan  Pelaksanaan  tugas  kader  Posyandu  (p value<  α,   0,003 0,05).  Diharapkan  hasil  penelitian  ini  dapat  menjadi  masukan  bagi  petugas  kesehatan dalam meningkatkan tugas kader dengan memperhatikan latar belakang pendidikan terutama pendidikan rendah dalam penyampaian informasi dan konsep baru agar kader mudah memahami.

## Abstract
Health  is  an  important  problem  in  a  family,  especially  those  related  to  babies,  children  and  pregnant women.  In 2009, Bandar Lampung city had 602 Posyandu consisting of 147 (24,4%) Posyandu Pratama, 218  (36,2%) Posyandu  Madya,  218  (36,2%) Posyandu Purnama,  and  19  (3,25) Posyandu  Mandiri.  The aim  of  this  study  is  to  determine  the  factors  related  to  the  implementation  of  health  cadres’  duties  in Posyandu activities in the working area of  Sukamaju Teluk Betung Barat health center, Bandar Lampung in  2011.  This  is  a  quantitative  research.  The  research  design  is  analytical  research  design  using  cross sectional  approach.  The population  is  all Posyandu  cadres  in  the amount  of  85  cadres.  The  sample  size uses  the  total  population.  Data  analysis  uses  chi  square.The  results  show  that  the  implementation  of cadres’dutiesis higher in poor category of 48 people (56.5%), cadres education is higher in low category of  53  people  (62.4%),  cadres  training  is  higher  in  never  category  of  57  people  (62.4%)  and  cadres knowledge is higher in poor category of 56 people (65.9%). The results of chi square test show that there is  a  significant  correlation  between  education  and  the  implementation  of  Posyandu  cadres  (p  value  <α, 0.012 <0.05), there is a significant correlation between knowledge with the implementation of Posyandu cadres’duties  (p  value  <α,  0,000  <0.05)  and  there  is  a  significant  correlation  between  training  and  the implementation of Posyandu cadres’ duties (p value <α, 0.003 0.05). It is expected that the results of this study  can  be  input  for  health  workers  in  improving  cadres’  duties  with  due  regard  to  educational background,  especially  low  education  in  conveying  information  and  new  concepts  for  cadres  easily understand.

## PENDAHULUAN
Kesehatan  merupakan  masalah  yang  penting dalam sebuah keluarga, terutama yang
berhubungan  dengan  bayi,  Balita  dan  ibu hamil.  Oleh  karena  itu,  bayi  dan  balita merupakan prioritas pertama yang harus dijaga kesehatannya  karena  dengan  kondisi  imunitas
Kata Kunci: : Posyandu, pelaksanaan tugas kader,
pengetahuan kader
Keywords: Posyandu,
implementati on of cadres’ duties, cadre knowledge. Info Artikel: Tanggal dikirim: 7 Juli 2019 Tanggal direvisi: 23 Juli 2019 Tanggal diterima: 23 Juli 2019 DOI Artikel: 10.33862/cit radelima.v3i 1.64
Halaman: 37- 42
yang  masih  lemah  ia  sudah  harus  menghadapi berbagai  virus,  bakteri  dan  berbagai  bibit penyakit sudah siap menerjang masuk ke tubuh yang  menyebabkan  infeksi  dan  bersifat membahayakan yang pada akhirnya mengganggu  fungsi  normal  tubuh  dan  dapat berakibat pada luka kronik, gangren, kehilangan  organ  tubuh  bahkan  kematian (Wijaya, 2005).
Menurut  WHO  ( World  Health  Organization ) tahun  2007  kematian  maternal,  neonatal  dan balita  merupakan  masalah  global  terutama dinegara  berkembang.Sekitar  13  juta  neonatal di  dunia  meninggal  setiap  tahun,  lebih  dari  2 juta  Balita  meninggal  akibat  pneumonia  atau sama  dengan  4  Balita  meninggal  setiap menitnya  dan  hampir  500.000  kematian maternal setiap tahunnya (Depkes 2009).
Strategi  nasional  bagi  upaya  penurunan kematian  bayi  dan  balita  salah  satunya  adalah pemberdayaan
kesehatan
berbasis masyarakat.Upaya  menggerakkan  masyarakat dalam  keterpaduan  ini  digunakan  pendekatan melalui  pembangunan  Kesehatan  Masyarakat Desa  (PKMD)  yang  pelaksanaanya  secara operasional dibentuklah Pos Pelayanan
Terpadu  (posyandu).Posyandu  ini  merupakan bentuk  operasional  dan  keterpaduan  dimana terdapat pertemuan antara pelayanan profesional  (tenaga  kesehatan)  dan  non profesional  (kader)  yang  diselenggarakan  atas usaha  masyarakat  (swakelola  masyarakat) (Depkes RI, 2004).
Kader  merupakan  relawan  yang  berasal  dari masyarakat  yang  mempunyai  peranan  besar dalam penyampaian  informasi kesehatan kepada masyarakat.Kader-kader posyandu pada  umumnya  adalah  relawan  yang  berasal dari  tokoh  masyarakat  yang  dipandang memiliki kemampuan lebih dibanding anggota masyarakat  lainnya.  Namun  keberadaan  kader relatif labil karena partisipasinya bersifat  sukarela  sehingga  tidak  ada  jaminan bahwa  para  kader  akan  tetap  menjalankan fungsinya dengan baik seperti yang diharapkan.  Pada  beberapa  tahun  terakhir  ini, tingkat  kinerja  dan  partisipasi  kader  posyandu dirasakan  menurun  yang  bisa  dilihat  dari
keaktifan kader, persentase kader aktif nasional adalah  69,2%  dan  kader  drop  out  sebesar 30,8% (Yoel, 2007).
Menurut  Depkes  (2006)  faktor  determinan keaktifan  kader  posyandu  adalah  tingkat pendidikan, tingkat pengetahuan serta keikutsertaan  dalam  pelatihan.  Masalah  Kader Posyandu  dapat  dilihat  dari  hasil  survei  yang dilakukan oleh Universitas Andalas,
Universitas  Hasanudin  dan  Sekolah  Tinggi Ilmu  Gizi  pada  tahun  2009  mencatat  hanya 30% kader yang terlatih. Selain itu sebahagian besar  kader  posyandu  memiliki  pendidikan kategori  rendah  sebesar  45%  dan  pengetahuan kader  tentang  kegiatan  posyandu  sangatlah rendah yaitu masih dibawah 50%.
Indikator  keaktifan  kader  dalam  kegiatan penyelenggaraan  posyandu  secara  teori  aspek paling dominan adalah strata/tingkat kemandirian  posyandu.(Depkes,  2006).  Di Provinsi  Lampung  dan  Kota  Bandar  Lampung prosentase  strata  Posyandu  dalam  kategori mandiri yang ditandai oleh sudah dapat melaksanakan  kegiatan  lebih  dari  8  kali  per tahun  dengan  rata-rata  kader  aktif  5  (lima) orang  atau  lebih,  cakupan  dari  kegiatan utamanya  >  50%  masih  rendah.  Data  dinas Kesehatan  Provinsi  Lampung  tahun  2009 memiliki  7.626  Posyandu  yang  terdiri  dari Posyandu  Pratama  sebesar  786  (10,3%), Madya  sebesar  3.407  (44,7%),  Purnama sebesar 2.934 (38,5%) dan mandiri sebesar 499 (6,5%).
Bandar  Lampung  tahun  2009  memiliki  602 unit  Posyandu  yang  terdiri  dari  Posyandu Pratama  sebesar  147  (24,4%),  Madya  sebesar 218  (36,2%),  Purnama  sebesar  218  (36,2%) dan  mandiri  sebesar  19  (3,2%)  (Buku  Saku Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, 2009).
Kegiatan Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas  Sukamaju  secara  umum  belum berjalan  sesuai  dengan  yang  diinginkan, dimana Posyandu saat ini kurang dimanfaatkan oleh  masyarakat  sebagai  pelayanan  kesehatan hal  ini  dapat  dilihat  dari  persentase  cakupan balita  yang  ditimbang  (D/S)  pada  tahun  2009 sebesar  69%  lebih  kecil  dari  target  yang ditetapkan yaitu 80% dan menurun ditahun
2010 menjadi 65% lebih kecil dari target yang ditetapkan yaitu 85%. Rendahnya pemanfaatan posyandu dapat disebabkan karena peran kader Posyandu  Kurang  aktif  dalam  mengajak sasaran/orang tua dalam memanfaatkan Posyandu.  Jumlah  kader  aktif  yang  hadir minimal 7 kali dalam satu tahun terakhir dalam kegiatan Posyandu seperti penyuluhan, menimbang,  pencatatan,  dan  pengisian  KMS tahun  2009  hanya  sebesar  65%,  dan  tahun 2010 menurun menjadi  53% (Profil Puskesmas Sukamaju, 2010).
Hasil study pendahuluan yang peneliti lakukan pada  tanggal  11  Maret  2011  di  2  Posyandu Puskesmas  Sukamaju  Bandar  Lampung  belum berjalan  secara  optimal,  hasil  wawancara menurut pepelaksanaan tugas kesehatan kegiatan  posyandu  lebih  banyak  dikerjakan oleh  pepelaksanaan  tugas  Puskesmas  terutama dalam memberikan pelayanan dimana pelaksanaan  tugas  kader  hanya  terfokus  pada pembinaan dan pencatatan yang sama. Berdasarkan data yang diperoleh dari Puskesmas  Sukamaju  Tahun  2010,  kader posyandu  yang  memiliki  pendidikan  terakhir SD  yaitu  sebesar  12  orang,  SMP  yaitu  48 orang  dan  SMA  13  orang.  Kader  Posyandu yang  pernah  mengikuti  pelatihan  posyandu Sebanyak 41 orang dan 32 orang belum pernah mengikuti  pelatihan.  Diketahui  faktor  –  faktor yang  berhubungan  dengan  pelaksanaan  tugas kader  Kesehatan  dalam  kegiatan  Posyandu  di Wilayah kerja Puskesmas Sukamaju Teluk  Betung  Barat  Bandar  Lampung  tahun 2011.

## METODE
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  analitik  yaitu  jenis penelitian  yang  mencari  hubungan  antar variable (Notoatmodjo, 2005).
Penelitian  ini  akan  dilaksanakan  di  Dusun Serba  Jadi  2  Desa  Pemanggilan  Kecamatan Natar Bandar Lampung tahun 2011. Rancangan  dalam  penelitian  ini  menggunakan desain pendekatan cross sectional yaitu desain penelitian  yang  bertujuan  untuk  mencari hubungan  antara  faktor  resiko  dengan  efek pengamatan  atau  observasi  antar  variabel dilakukan  secara  bersamaan  (Notoatmodjo,
2005). Desain cross sectional dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui faktor - faktor yang  berhubungan  dengan  kurangnya  peran serta kader kesehatan dalam kegiatan Posyandu Wilayah kerja Puskesmas Sukamaju Teluk  Betung  Barat  Bandar  Lampung  tahun 2011.Populasi adalah keseluruhan objek penelitian  atau  objek  yang  akan  diteliti (Notoadmojo,2005).  Adapun  yang  menjadi populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh kader  Posyandu  Wilayah  kerja  Puskesmas Sukamaju Teluk Betung Barat Bandar Lampung tahun 2011 sebesar 45 kader. Sampel adalah sebagian yang diambil dari keseluruhan objek  yang  diteliti  dan  dianggap  mewakili seluruh populasi (Notoadmojo, 2005). Menurut Arikunto  (2006)  jika  populasi  kurang  dari sama  dengan  100  maka  lebih  baik  diambil seluruhnya.  Karena  populasi  dalam  penelitian ini 100 maka menggunakan  total  populasi  yang  berarti seluruh  kader  Posyandu  Wilayah  kerja Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung  Barat Bandar  Lampung  sebesar  45  orang  diambil sebagai subjek penelitian.

## HASIL

## 1. Analisa Univariat
Analisa  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  analisa  univariat  yang  dilakukan  pada tiap  variabel  dalam  bentuk  tabel  distribusi frekuensi  responder  berdasarkan  Pelaksanaan tugas  Kader,  pendidikan,  pelatihan  dan pengetahuan.
Hasil  penelitian  terhadap  85  responden didapat:
a. Pelaksanaan tugas Kader
Tabel 4.1
Distribusi  frekuensi  Pelaksanaan  tugas Kader Posyandu di wilayah Kerja Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung  Barat Bandar Lampung Tahun 2011 Pelaksanaan tugas kader n % Kurang baik 48 56,5 baik 37 43,5 Total 85 100,0
Berdasarkantabel  4.1  diatas  dapat  diketahui bahwa distribusi
frekuensi respondenberdasarkan Pelaksanaan tugas kader lebih  tinggi  pada  kategori  kurang  baik sebesar48 orang (56,5%).

## b. Pendidikan
Tabel 4.2 Distribusi  frekuensi  pendidikan  Kader Posyandu di wilayah Kerja Puskesmas
Sukamaju  Teluk  Betung  Barat  Bandar Lampung Tahun 2011 Pendidikan n % Rendah 53 62,4 Tinggi 32 37,6 Total 85 100,0 Berdasarkan  tabel  4.2  diatas  dapat  diketahui bahwa distribusi frekuensi responden berdasarkan pendidikan kader lebih tinggi pada kategori rendah sebesar 53 orang (62,4%).
c. Pelatihan Tabel 4.3 Distribusi frekuensi pelatihan Kader Posyandu di wilayah
Kerja  Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung
Barat Bandar Lampung Tahun 2011 Pelatihan n % Tidak pernah 57 62,4` Pernah 28 37,6 Total 85 100,0 Berdasarkan  tabel  4.3  diatas  dapat  diketahui bahwa distribusi frekuensi responden
berdasarkan  pelatihan  kader  lebih  tinggi  pada kategori  tidak  pernah  sebesar  57  orang (62,4%).
d. Pengetahuan Tabel 4.4 Distribusi  frekuensi  pengetahuan  Kader Posyandu di wilayah
Kerja  Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung Barat Bandar Lampung Tahun 2011 Pengetahuan n %
Kurang baik 56 65,9 baik 29 43,5 Total 85 100,0 Berdasarkan  tabel  4.4  diatas  dapat  diketahui bahwa distribusi frekuensi responden berdasarkan  pengetahuan  lebih  tinggi  pada kategori kurang baik sebesar 56 orang (65,9%).

## 2. Analisa Bivariat
Analisa  Bivariat chi  square untuk  mengetahui faktor  faktor  yang  berhubungan  dengan pelaksanaan  tugas  kader  kesehatan  dalam kegiatan Posyandu di Wilayah kerja Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung  Barat Bandar  Lampung  tahun  2011.  Hasil  analisa bivariat  ditampilkan  dalam  bentuk  silang berikut ini:
a.Hubungan antara pendidikan dengan pelaksanaan tugaskader Tabel 4.5 Hubungan  pendidikan  dengan  Pelaksanaan tugaskader Posyandu di  wilayah  Kerja  Puskesmas  Sukamaju Teluk Betung Barat Bandar Lampung Tahun 2011 Pendid ikan Pelaksanaan tugas kader N  %  P Val ue OR Kuran g baik Baik n  % n  % Renda h 3 6 67 ,9 1 7 32 ,1 5 3 1 0 0 0,0 12 3,5 29 Tinggi 1 2 37 ,5 2 0 62 ,5 3 2 1 0 0 N 4 8 56 ,5 3 7 43 ,5 8 5 1 0 0
Berdasarkan  tabel  4.5  dapat  diketahui  dari  53 responden  dengan  pendidikan  rendah  ada sebanyak 36 orang (67,9%) memiliki pelaksanaan tugas kurang baik dalam penyelenggaraan  Posyandu,  sedangkan  pada responden  dengan  pendidikan  tinggi  dari  32 orang  ada  sebanyak  20  orang  (62,5%)
memiliki  Pelaksanaan  tugas  baik  dalarn penyelenggaraan  Posyandu.  Hasil  uji  statistik chi square didapat nilai p valuce<  α, (0,012 < 0,05).  Artinya  Ho  ditolak  dapat  disimpulkan ada  hubungan  pendidikan  kader  dengan pelaksanaan  tugas  kader  posyandu  di  wilayah kerja Puskesmas Sukamaju Teluk  Betung  Barat  Bandar  Lampung  tahun 2011.OR  didapat  3,529  yang  berarti  respoden dengan  pendidikan  rendah  berpeluang  3,529 kali  lebih  besar  untuk  memiliki  pelaksanan tugas  kurang  baik  dibandingkan  responden dengan pendidikan tinggi.
b.  Hubungan  antara  pengetahuan  dengan pelaksanaan tugaskader Tabel 4.6 Hubungan  pengetahuan  kader  dengan Pelaksanaan tugaskader Posyandu wilayah  Kerja  Puskesmas  Sukamaju  Teluk Betung Barat Bandar Lampung Tahun 2011 Penget ahuan Pelaksanaan tugas kader N  %  P Val ue OR Kuran g baik Baik n  % n  % Rendah  4 3 76 ,8 1 3 23 ,2 5 6 1 0 0 0,0 00 15, 877 Tinggi 5  17 ,2 2 4 82 ,8 2 9 1 0 0
N 4 8 56 ,5 3 7 43 ,5 8 5 1 0 0
Berdasarkan  tabel  4.6  dapat  diketahui  dari  56 responden  dengan  pengetahuan  kurang  baik ada  sebanyak  43  orang  (76,8%)  memiliki Pelaksanaan tugas kurang baik dalam penyelenggaraan  Posyandu,  sedangkan  pada responden  dengan  pengetahuan  baik  dari  29 orang  ada  sebanyak  24  orang  (82,8%) memiliki  Pelaksanaan  tugas  baik  dalam penyelenggaraan  Posyandu.  Hasil  uji  statistik chi square didapat nilai p value < dari α (0,000 < 0,05). Artinya Ho ditolak dapat disimpulkan ada  hubungan  pengetahuan  kader  dengan Pelaksanaan  tugas  kader  posyandu  di  wilayah kerja  Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung
Barat  Bandar  Lampung  tahun  2011.  OR didapat  15,877  yang  berarti  respoden  dengan pendidikan pengetahuan kurang baik berpeluang 15,877 kali lebih besar untuk memiliki Pelaksanaan tugas kurang baik dibandingkan responden dengan pengetahuan baik.
e.Hubungan antara pelatihan dengan pelaksanaan tugas kader Tabel 4.7 Hubungan pelatihan kader dengan Pelaksanaan tugas kader Posyandu di  wilayah  Kerja  Puskesmas  Sukamaju Teluk Betung Barat Bandar Lampung Tahun 2011 Pelati han Pelaksanaan tugas kader N  % P Val ue OR Kuran g baik Baik n % n % Rend ah 3 9 68 ,4 1 8 31 ,6 5 7 10 0 0,0 03 4,5 74 Tingg i 9 32 ,1 1 9 67 ,9 2 8 10 0 N 4 8 56 ,5 3 7 43 ,5 8 5 10 0
Berdasarkan  tabel  4.7  dapat  diketahui  dari  57 responden  yang  tidak  pernah  mengikuti pelatihan  ada  sebanyak  39  orang  (68,4%) memiliki Pelaksanaan tugas kurang baik dalam penyelenggaraan  Posyandu,  sedangkan  pada responden  yang  pernah  mengikuti  pelatihan dari  28  orang  ada  sebanyak  19  orang  (67,9%) memiliki  Pelaksanaan  tugas  baik  dalam penyelenggaraan  Posyandu.  Hasil  uji  statistik chi square didapat nilai p value < dari α (0,003 < 0,05). Artinya Ho ditolak dapat disimpulkan ada hubungan pelatihan kader dengan Pelaksanaan  tugaskader  posyandu  di  wilayah kerja  Puskesmas  Sukamaju  Teluk  Betung Barat  Bandar  Lampung  tahun  2011.  OR didapat  4,574  yang  berarti  responden  yang tidak  pemah  mengikuti  pelathan  berpeluang 4,574  kali  lebih  besar  untuk  memiliki Pelaksanaan  tugaskurang  baik  dibandingkan responden  responden  yang  pemah  mengikuti pelatihan.

## PEMBAHASAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  pada  tabel  4.5 dapat  diketahui  hasil  uji  statistik chi  square didapat  nilai  p  value  <  dari  α  (0,012<  0,05), Artinya  Ho  ditolakdapat  disimpulkan  ada hubungan pendidikan kader dengan pelaksanaantugaskader  posyandu  di  wilayah kerja Puskesmas Sukamaju Teluk BetungBarat Bandar  Lampung  tahun  2011.  OR  didapat 3,529 yang berarti respodendengan pendidikan rendah berpeluang 3,529 kali lebih besar untuk memiliki pelaksanaan tugaskurang baik dibandingkan  responden  dengan  pendidikan tinggi.
Hasil ini sejalan dengan teori Muhaimin (2004) yang  menyatakan  orangdengan  pendidikan formal  yang  lebih  tinggi  cenderung  akan mempunyaipengetahuan  yang  lebih  tinggi dibandingkan dengan orang yang
mempunyaitingkat  pendidikan  formal  yang lebih rendah, karena akan lebih mampu dan mudah memahami arti dan pentingnya kesehatan  dan  gangguan-gangguankesehatan yang  mungkin  terjadi.  Pengetahuan  akan mempengaruhi  pola  fikirseseorang,  selain  itu kemampuan  kognitif  membentuk  cara  fikir seseorang,meliputi kemampuan untuk mengerti faktor-faktor  yangberpengaruh  dalampraktek kesehatan  personal,  informasi  baru  dan penerimaan konsep baru.

## SIMPULAN
Pelaksana  tugas  kader  lebih  tinggi  pada kategori kurang baik.
Pendidikan  kader  lebih  tinggi  pada  kategori rendah.  Pelatihan  kader  lebih  tinggi  pada kategori tidak pernah. Pengetahuan kader lebih tinggi  pada  kategori  kurang  baik.  Ada hubungan  yang  bermakna  antara  pendidikan dengan Pelaksanaan tugaskader Posyandu. Ada hubungan yang bermakna antara pengetahuan  dengan  Pelaksanaan  tugasKader Posyandu.  Ada  hubungan  yang  bermakna antara  pelatihan  dengan  Pelaksanaan  tugas kader Posyandu.
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto,  S.  Edisi  revisi  2010.  Prosedur
Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta BKKBN, 2008. Buku Panduan Kader
Posyandu. Jakarta:Jakarta.
Depkes  Rl,  2004.  Pedoman  kegiatan  Kader Posyandu. Jakarta.
Depkes  RI,  2006.  Modul  Pelatihan Peningkatan  Peran  Serta  Kader  Dalam Kegiatan Posyandu.Jakarta.
Depkes 2009, Kematian Maternal dan Neonatal.dalam www.depkes.go.id. Diakses tanggal 16 Maret 2011
Dikbud,  2008.  Pendidikan  di  indonesia. www.dikbud.go.id diakses  tanggal  14 Maret 2011 Dinkes  Kabupaten  Way  Kanan,  2010.Profil Kesehatan Way Kanan. Way Kanan Gany,  Dessler.  2004.  Manajemen  Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Graha Ilmu Hadi,  Sutrisno.  2002.  Metodologi  Riset,
Yogyakarta. Andi Offset Hastono,  2007.  Analisis  Data.  Jakarta.  FKM- UI
Hegar,  Badriul,  2009.  Angka  Kematian  Balita (Akaba) dalam www.bkkbn.com Diakses tanggal 14 Maret 2011 Hemas,  2005.Faktor  yang  mempengaruhi keaktifan kader Posyandu. Jakarta: Aneka Karya Mangkunegara,  Anwar  Prabu.  2008.  Evaluasi
Kinerja Sumber Daya Manusia Bandung. Jakarta. PT. Refika Aditama Notoatmojo,  Soekidjo.  2003.  Pendidikan  dan perilaku Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta Notoatmojo, Soekidjo.2005. Metodologi Penelitian  Kesehatan.  Jakarta:  Rineka Cipta
Wijaya,  Rafika  Dora  2005.Insiden  kematian Persalinan dalam www.mulia.com
diakses tanggal 16 Januari 2011
Yoel,  Chairul,  2007.  Anak  meninggal  setiap jam di Indonesia. Dalam
www.hariansib.com , Diakses tanggal 17 Maret 2011.