## Bongaya Journal for Research in Accounting
Volume 3 Nomor 2. Hal 98-105. e-ISSN: 2615-8868 Homepage: https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/index.php/BJRA
Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan
Khadijah Darwin 1)
Email: khadijahdarwin@unsimuh.ac.id
Nurul Fuada 2) Email: nurulfuada @unismuh.ac.id
Wahyuni 3)
Email: wahyuni@unismuh.ac.id
123 Fakultas Ekonomi, Prodi Akuntansi, Universitas Muhammadiyah, Makassar
©2020 –Bongaya Journal for Research in Accounting STIEM Bongaya. Ini adalah artikel dengan akses terbuka dibawah licenci CC BY-NC-4.0 ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ).
Abstract:  This  research  aims  to  examine  the  effect  of  the  quality  of  human  resources,  internal control systems and  regional  financial  supervision  on  the  value  of  financial  statement  information. Collecting data in this study using a questionnaire instrument. The population in this study amounted to 24 offices in the Makassar City Regional Peangkat Organization and a sample of 48 officials who were  responsible  for  making  financial  reports.  The  method  of  analysis  used  is  multiple  linear regression with the help of the SPSS tool. The results of this study indicate that the quality of human resources, internal control systems and regional financial supervision have a positive and significant effect on the value of financial statement information.
Keywords:  Quality  of  human  resources,  internal  control  system,  regional  financial supervision, value of financial report information.
Abstrak: Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  kualitas  sumber  daya  manusia,  sistem pengendalian  intern  dan  pengawasan  keuangan  daerah  terhadap  nilai  informasi  laporan  keuangan. Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  instrumen  kuesioner.  Populasi  dalam penelitian  ini  berjumlah  24  dinas  pada  Organisasi  Peangkat  Daerah  Kota  Makassar  dan  sampel sebanyak 48 aparatur yang bertanggung jawab dalam pembuatan laporan keuangan. Metode analisis yang  digunakan  adalah  regresi  linier  berganda  dengan  bantuan  alat  SPSS.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  kualitas  sumber  daya  manusia,  sistem  pengendalian  intern  dan  pengawasan keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan.
Kata  kunci: Kualitas  sumber  daya  manusia,  sistem  pengendalian  intern,  pengawasan keuangan daerah, nilai informasi laporan keuangan.

## PENDAHULUAN
Laporan Keuangan sektor publik merupakan format pos moneter yang disebabkan oleh  transkasi  yang  dilakukan  organisasi  sektor publik.  Publik  memiliki  hak  atas  informasi keuangan  karena  Laporan  keuangan  merupakan
komponen penting untuk menciptakan akuntabilitas  publik.  (Amin,  2016).    Informasi moneter  akan  berguna  membantu  para  pemakai untuk merencanakan, mengendalikan dan pengambilan  keputusan.  Oleh  karena  itu, pemerintah daerah wajib memperhatikan
(Diterima : 4 Agustus 2020; direvisi: 9 Agustus 2020; dipublikasikan : 1 Oktober 2020)
Khadijah Darwin, Nurul Fuada, Wahyuni. Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan |99 informasi yang disajikan dalam laporan keuangannya.
Fenomena  masih  ditemukan  beberapa penyebab tidak maksimalnya pelaporan keuangan  pemerintah  daerah  dari  hasil  audit Badan  pemeriksa  Keuangan  yaitu  terdapat kelemahan  Sistem  pengendalian  intern  sebanyak 514 temuan pada tahun 2018 hanya turun sebesar sebanyak  511  temuan.  Hal  lain  ditemukan  pada ketidakpatuhan  terhadap  peraturan  perundang- undangan  sebanyak  1.078  temuan  pada  tahun 2018  meningkat  menjadi  1.1.97  temuan  pada tahun 2019. Pada ketidakhematan,
ketidakefisienan  dan  ketidakefektifan  sebanyak 2.405  temuan  pada  tahun  2018  turun  menjadi 2.159 temuna pada tahun 2019 dapat dilihat pada gambar berikut:
Gambar 1. Rekapitulasi Hasil Pemeriksaan BPK Nilai  informasi  laporan  keuangan  yang berkualitas  tidak  dapat  terwujud  jika  tidak didukung  oleh  sumber  daya  manusia  yang memiliki  kompetensi  di  bidangnya.  Dibutuhkan Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  yang  kompeten dan memahami  bidang  Akuntansi  Pemerintahan, keuangan  daerah  bahkan  organisasional  tentang pemerintahan  agar  nilai  informasi  laporan keuangan dapat dipahami oleh pemakai. Kompetensi  SDM  adalah  kemampuan  SDM untuk  melaksanakan  tugas  dan  tanggung  jawab yang diberikan kepadanya dengan bekal pendidikan,  pelatihan  dan  pengalaman  yang cukup memadai.
Berbagai  penelitian  telah  dilakukan untuk  menguji  pengaruh  kualitas  Sumber  Daya Manusia  terhadap  nilai  informasi  laporan keuangan  diantaranya  telah  dilakukan  oleh (Primayana, Atmadja, & Darmawan, 2014) yang menunjukkanbahwa  kualitas SDM memengaruhi keterandalan informasi laporan keuangan pemerintah  daerah.  (Andrianto  &  Rahmawati, 2018) dan (Yaqin & Jatmiko, 2018) menemukan
bahwa  kompetensi  Sumber  Daya  Manusia berpengaruh terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.
Sistem  pengendalian  intern  juga  sebagai faktor yang berperan menentukan nilai informasi laporan  keuangan.  Peraturan  Pemerintah  No.60 Tahun 2008 menguraikan bahwa Sistem Pengendalian  Intern  yang  dilaksanakan  secara memadai  dan  optimal  terus  menerus  oleh pimpinan  organisasi  dan  seluruh  pegawai,  akan menciptakan  kegiatan  yang  efektif  dan  efisien, keandalan  pelaporan  keuangan  dan  ketaatan terhadap  peraturan  perundang-undangan.  Hasil penelitian  (Afrida,  2016)  dan  (Theroba,  Morasa, & Rondonuwu, 2017) menemukan bahwa sistem pengendalian  intern  berpengaruh  terhadap  nilai informasi laporan keuangan.
Disisi  lain,  nilai  informasi  laporan keuangan juga memerlukan pengawasan keuangan  daerah  sebagai  media  yang  dipandang relevan.  Pengawasan  pengelolaan  keuangan menurut  Keputusan  Presiden  Nomor  74  Tahun 2001 tentang Tata Cara Pengawasan
Penyelenggaraan  Pemerintah  Daerah  Pasal  1 Ayat  (6)  menyebutkan,  bahwa  pengawasan adalah  proses  kegiatan  yang  ditujukan  untuk menjamin agar pemerintah daerah berjalan sesuai dengan rencana dan ketentuan peraturan perundang-undangan  yang  berlaku  yang  akan menghasilkan laporan keuangan yang mempunyai nilai informasi.
Aktivitas  pengawasan  yang  berhadapan dengan  penilaian  berkala  atau  berkelanjutan  dari mutu  penampilan/prestasi  pengendalian  internal oleh  manajemen  untuk  menentukan  bahwa pengendalian itu beroperasi seperti yang diharapkan  dan  mereka  dimodifikasi  sesuai dengan perubahan dalam kondisi-kondisi (Arens, 2003:412).  Hasil  penelitian  (Rifandi,  2018)  dan (Indrawati  &  Djasuli,  2016)  menemukan  bahwa pengawasan  keuangan  berpengaruh  terhadap nilai informasi laporan keuangan.
Penelitian ini mengembangkan penelitian  (Nursewan,  Kennedy,  &  Hanif,  2015) yang menggunakan variabel sistem pengendalian intern  pemerintah  dan  pengawasan  keuangan daerah  sebagai  variabel  independen,  sedangkan nilai  informasi  laporan  keuangan  sebagai variabel  dependen.  Penelitian  ini  menggunakan variabel  kapasitas  SDM  sebagai  variabel pembeda  dengan  alasan  sumber  daya  manusia yang  kompeten  sebagai  kunci  akan  keberhasilan nilai informasi laporan keuangan yang
511 1078 2405 514 1197 2159

## Rekapitulasi Hasil Pemeriksaan BPK
Semester II 2018
Semester II 2019
100 | Bongaya Journal for Research in Accounting Vol. 3 No. 2 Oktober 2020
berkualitas.  Penelitian  ini  mengambil  sampel pada Dinas Kota Makassar.

## Tinjauan Pustaka

## Nilai Informasi Laporan Keuangan
Tujuan  penyajian  laporan  keuangan dapat  memberi  manfaat  jika  informasi  yang disajikan  dapat  digunakan  oleh  pemakai  atau pihak-pihak yang membutuhkan informasi tersebut.  (Indiasari    Nahartyo,  2008).  Laporan keuangan  yang  disajikan  harus  memenuhi substansi  laporan  keuangan  yaitu  relevan,  dapat dipahami, dapat diandalkan dan dapat dibandingkan. Lebih lanjut, (Wansyah, Darwanis,    Bakar,  2012)  mengemukakan bahwa  informasi  yang  disajikan  dalam  laporan keuangan  bukan  hanya  relevan  saja  tetapi  harus dapat  diandalkan  sehingga    jelas  dan  tidak menyesatkan pemakai, Keterandalan menjelaskan bagaimana suatu informasi memiliki  kemampuan  untuk  memberi  keyakinan bahwa informasi tersebut tidak terdapat keraguan didalamnya  atau  valid.  Berdasarkan  Peraturan Pemerintah  No.  71  Tahun  2010,  tepat  waktu dimaksudkan  bahwa  informasi  yang  disajikan dengan tepat  waktu  maka  akan  berpengaruh  dan berguna dalam pengambilan keputusan.

## Kualitas sumber daya manusia
Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  adalah kemampuan  yang  dimiliki  oleh  pegawai  untuk meneylesaikan  tugas  dan  tanggungjawab  yang diberikan  kepadanya  dengan  bekal  pendidikan, pelatihan  dan  pengalaman  yang  dimiliki. Kuliatas sumber daya manusia yang dimiliki oleh pegawai  negeri  khususnya  yang  terkait  dengan anggaran  dan  sub  bagian  akuntansi  akan menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas yang  memberi  gambaran  seluruh  informasi keuangan pemerintah daerah mulai dari perencanaan anggaran  hingga  informasi  realisasi anggaran  yang  akan  disajikan  oleh  Pemerintah daerah. (Firdaus  Fahlevi, 2015).
Sumber  daya  manusia  yang  berkualitas juga dapat menghemat waktu pembuatan laporan keuangan,  disebabkan  karena  sumber  daya manusia tersebut telah mengetahui dan memahami  apa  yang  akan  dikerjakan  dengan baik  dan  sesuai  bidangnya  sehingga  penyajian laporan  keuangan  bsa  tepat  waktu.  Semakin cepat  waktu  penyajian  laporan  keuangan,  maka semakin  baik  untuk  pengambilan  keputusan. (Mardiasmo, 2020).

## Sistem Pengendalian Intern
Sistem  pengendalian intern pemerintah merupakan  suatu  proses  yang  diciptakan  untuk memberikan  keyakinan  yang  memadai  dalam pencapaian efektivitas, efisiensi, ketaatan terhadap  perundang  undangan  yang  berlaku,  dan keandalan penyajian laporan keuangan pemerintah  yang  terlihat  dari  nilai  informasi laporan keuangan (Sholehah et al., 2018).
PP Nomor 60 tahun 2008 mendefinisikan pengendalian  internal  sebagai  proses  yang integral  pada  tindakan  dan  kegiatan  yang dilakukan  secara  terus  menerus  oleh  pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan  memadai  atas  tercapaunya  tujuan organisasi    melalui  kegiatan  yang  efektif  dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan  aset  Negara  dan  ketaatan  terhadap peraturan perundang-undangan.
Sistem  pengendalian intern terkait dengan  laporan  keuangan  merupakan  suatu proses yang didesain untuk memberikan keyakinan yang memadai atas keandalan laporan keuangan  (Yusuf    Kanji,  2020).    Pengendalian intern  meliputi  struktur  organisasi,  metode  dan ukuran-ukuran  yang  dikoordinasikan  untuk menjaga  kekayaan  organisasikan  untuk  menjaga kekayaan  organisasi,  mengecek  ketelitian  dan keterandalan data akuntansi, mendorong efisiensi dan  dipatuhinya  kebijakan  pimpinan.    (Landya Dewi  Saputra Rini, 2018).

## Pengawasan Keuangan Daerah
Pengawasan  yaitu  suatu  proses  dan rangkaian  kegiatan  untuk  mengusahakan  agar suatu  pekerjaan  dapat  dilaksanakan  sesuai dengan  rencana  yang  telah  ditetapkan  dan tahapan apa yang harus dilalui untuk menyelesaikannya. (Siswanto, 2013).
Pengawasan  keuangan  daerah  pada  pemerintah diselenggarakan secara menyeluruh di lingkungan  pemerintah  pusat  dan  pemerintah daerah. Pengawasan keuangan daerah pemerintah  juga  menentukan  nilai  informasi laporan  keuangan  yang  baik.  Pengawasan keuangan  daerah  pemerintah  terkait  dengan laporan  keuangan  merupakan  suatu  proses  yang didesain  untuk  memberikan  keyakinan  yang memadai atas keandalan laporan keuangan.
Pengawasan  merupakan  upaya  untuk mengenali  penyimpangan  atau  hambatan  dalam pengelolaan  keuangan  pemerintah  daerah.  Bila ternyata kemudian ditemukan adanya penyimpangan  atau  hambatan,  diharapkan  akan
Khadijah Darwin, Nurul Fuada, Wahyuni. Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan |101 dapat  segera  dideteksi  atau  diambil  tindakan koreksi,  sehingga  infromasi  keuangan  dapat segera digunakan oleh pemakai, dan pengelolaan keuangan  pemerintah  daerah  dapat  berjalan secara  maksimal.  Pengawasan  keuangan  daerah pemerintah  juga  menentukan  nilai  informasi laporan keuangan yang baik.

## HIPOTESIS
HI  =    Kualitas  sumber  daya  manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan. H2  =  Sistem  pengendalin  intern  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  nilai informasi laporan keuangan.
H3 = Pengawasan keuangan daerah berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  nilai informasi laporan keuangan.

## METODE

## Desain Penelitian
Desain  penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif  dan  bertujuan  untuk  mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendalian  intern  dan  pengawasan  keuangan terhadap  nilai  informasi  laporan  keuangan. Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  tiga  variabel  independen  yaitu  kapasitas sumber  daya  manusia,  sistem  pengendalian intern  dan  pengawasan  keuangan  serta  satu variabel  dependen  yaitu  nilai  informasi  laporan keuangan.

## Jenis dan Sumber Data
Jenis  dan  sumber  data  yang  digunakan adalah  data  primer  melalui  kuesioner  dan  data sekunder  yaitu  diperoleh  dari  berbagai  sumber informasi  yaitu  web,  majalah,  buku,  dan  jurnal penelitian terdahulu.

## Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah Seluruh  Organisasi  Perangkat  Daerah  (OPD) yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran pemerintah Kota Makassar. Sampel penelitian ini adalah  24  Dinas  di  Kota  Makassar.  Responden dalam  penelitian  ini  adalah  kepala  penata usahaan  dan  staf  akuntansi.  Alasan  pemilihan responden  adalah  karena  kepala  penata  usahaan dan  staf  akuntansi  bertanggung  jawab  dalam pembuatan  laporan  keuangan  dan  juga  bagian tersebut  merupakan  elemen  penting  dalam
menghasilkan  laporan  keuangan  pemerintah, karena  terlibat  langsung  dan  sangat  memahami kegiatan akuntansi. Sehingga total sampel adalah 48 orang.

## Metode Pengumpulan Data
Dalam  penelitian  ini  data  dikumpulkan dengan  menyebar  kuesioner  kepada  aparatur  di Dinas  Kota  Makassar.  Selanjutnya  jawaban  dari setiap  instrument  yang  berhasil  dikumpulkan melalui  proses  tabulasi  menggunakan  skala likert .

## Metode Analisis Data
Untuk  menguji  hubungan  antara  variabel independen  dan  variabel  dependen  dalam penelitian  ini  maka  dilakukan  analisis  linier berganda  melalui  alat  analisis  program  SPSS. Model  Persamaan  regresi  linier  berganda  adalah sebagai berikut :
Y = α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e Keterangan :
Y : Nilai Informasi Laporan Keuangan X1 : Kualitas Sumber Daya Manusia X2 : Sistem Pengendalian Intern. X3 : Pengawasan Keuangan Daerah Α : Konstanta. β  : Koefisien Regresi.
e  : Error.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil

## Hasil Uji Normalitas
Dalam  penelitian  ini  untuk  menguji normalitas  maka  digunakan grafik  Normal  P-P Plot  of  Regression  Standardized  Residual untuk melihat model regresi variabel dependen (terikat) dan variabel independen (bebas) apakah mempunyai kontribusi atau tidak.

## Gambar 2 Hasil Uji Normalitas
Grafik Normal  P-P  Plot  of  Regression Standardized  Residual sebagaimana  tersaji  pada gambar  2 terlihat  titik-titik  menyebar  di  sekitar garis  diagonal,  serta  arah  penyebarannya mengikuti arah garis diagonal. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi layak dipakai karena memenuhi asumsi normalitas.

## 102 | Bongaya Journal for Research in Accounting Vol. 3 No. 2 Oktober 2020

## Hasil Uji Multikolinieritas
Jika  ada  korelasi  yang  tinggi  di  antara variabel-variabel independennya, maka hubungan  antara  variabel  independen  terhadap variabel dependennya menjadi terganggu. Untuk menguji  multikolinieritas  dapat  dilihat  dari  nilai tolerance  dan  nilai  VIF  (Variance  Inflation Faktor).  Jika  nilai  VIF  tidak  lebih  dari  10  dan nilai tolerance tidak kurang dari 0,1 maka model dapat  dikatakan  terbebas  dari  multikolinearitas (Sunjoyo, dkk, 2013). Hasil pengujian multikolinieritas dapat dilihat pada tabel 1:
Tabel 1. Hasil Uji Multikolinieritas
Coefficients a
Model
Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Keterangan Kualitas  Sumber Daya Manusia .781 1.280 Tidak Terjadi Multikolineari tas Sistem
Pengendalian Intern .804
1.244 Pengawasan Keuangan Daerah .969 1.032

## Sumber : Output SPSS, 2020
Hasil  uji  multikolinearitas  yang  pada tampilan  tabel  1  terlihat  bahwa  pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendalian  intern  dan  pengawasan  keuangan daerah  memiliki  nilai  tolerance  diatas  0,1  dan VIF lebih kecil dari 10 dan menunjukkan bahwa dalam  model  persamaan  regresi  tidak  terdapat gejala  multikolonearitas  sehingga  data  dapat digunakan dalam penelitian ini.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Deteksi heteroskedastisitas dilakukan dengan  metode scatterplot dengan  melihat penyebaran titik-titik yang ditimbulkan terbentuk secara  acak,  tidak  membentuk  sebuah  pola tertentu serta  arah  penyebarannya  berada  di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Hasil pengujian  heteroskedastisitas  dapat  dilihat  pada gambar di bawah ini:

## Gambar 2. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Grafik scatterplot yang ditampilkan pada gambar  2  menunjukkan  bahwa  data  tersebar pada  sumbu  Y  dan  tidak  membentuk  suatu  pola
yang  jelas  dalam  penyebaran  data  tersebut.  Hal ini menunjukkan bahwa tidak terjadi heterokedaktisitas  pada  model  regresi  tersebut, sehingga  model  regresi  layak  digunakan  untuk memprediksi  Nilai  Informasi  Laporan  keuangan dengan  variabel  yang  mempengaruhi  yaitu kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian  Intern  dan  pengawasan  keuangan daerah.

## Hasil Uji Hipotesis

## Uji R2 (Koefisien Determinasi)
Uji  koefisien  determinasi  ini  bertujuan untuk  mengetahui  seberapa  besar  kemampuan variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen.  Berikut  disajikan  hasil  uji  koefisien determinasi pada tampilan tabel 2 dibawah ini: Tabel 2. Hasil Uji R 2 Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std.  Error  of the Estimate 1 .753 a .582 .553 .17402
a. Predictors: (Constant),
b. Dependent Variable: Nilai Informasi Laporan keuangan

## Sumber : Output SPSS, 2020
Tampilan  hasil  uji  koefisien  determinasi pada  tampilan  tabel  2  menunjukkan  nilai  R square  sebesar  0,582  atau  58,20  %  ini menunjukkan  bahwa  variabel  Nilai  Informasi Laporan keuangan dapat dijelaskan oleh variabel kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian  Intern  dan  pengawasan  keuangan daerah  sebesar  58,20%  sedangkan  sisanya  41,80 %  dapat  dijelaskan  dengan  variabel  lain  yang tidak terdapat pada penelitian ini.

## Hasil Uji Simultan (Uji F)
Uji  ini  menggunakan  α  5%.  Dengan ketentuan,  jika s ignifikansi  dari  F  hitung    dari 0,05  maka  hipotesis  yang  diajukan  dapat diterima.  Hasil  pengujiannya  ditampilkan  pada tabel dibawah ini :
Tabel 3. Hasil Uji Simultan (Uji F)
ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 1 Regression 1.854 3 .618 20.414 .000 b Residual 1.332 44 .030
Total 3.187 47
a. Dependent Variable: Nilai Informasi Laporan keuangan
b. Predictors: (Constant),
Sumber : Output SPSS, 2020 Tabel 3 menunjukkan bahwa tingat signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat dikatakan  bahwa  kualitas  sumber  daya  manusia,
Khadijah Darwin, Nurul Fuada, Wahyuni. Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan |103 sistem  pengendalian  Intern  dan  pengawasan keuangan daerah secara simultan (bersama-sama) mempunyai  pengaruh  terhadap  Nilai  Informasi Laporan  keuangan,  dengan  probabilitas  0,000. Karena  probabilitas  jauh  lebih  kecil  dari  nilai signifikan  0,05,  maka  model  regresi  dapat digunakan  untuk  memprediksi  tingkat  Nilai Informasi Laporan keuangan.

## Hasil Uji Parsial (Uji t)
Pada  penelitian  ini,  uji  t  digunakan  untuk menguji  apakah  hipotesis  yang  diajukan  dalam penelitian  ini  diterima  atau  tidak  dengan mengetahui  apakah  variabel  independen  secara individual memengaruhi variabel dependen.
Hasil  uji  parsial,  menunjukkan  bahwa pengajuan hipotesis pertama (H 1 ) yang menyatakan  bahwa  kualitas  Sumber  Daya Manusia  berpengaruh  positif  terhadap  nilai informasi  laporan  keuangan.  diterima.  Hal  ini dibuktikan  dari  nilai  t  variabel  kualitas  Sumber Daya  Manusia  bernilai  +2,671  menunjukkan pengaruh  yang  diberikan  bersifat  positif  dan memiliki  tingkat  signifikan  sebesar  0,011  yaitu lebih  kecil  dari  0,05.  Sehingga  dapat  dijelaskan bahwa kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan. Pengajuan hipotesis kedua  (H 2 ) yang  menyatakan  bahwa  sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap nilai  informasi  laporan  keuangan.  diterima.  Hal ini  dibuktikan  dari  nilai  t  variabel  sistem pengendalian intern bernilai +4,811 menunjukkan  pengaruh  yang  diberikan  bersifat positif  dan    memiliki  tingkat  signifikan  sebesar 0,000 yaitu lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dijelaskan  bahwa  sistem  pengendalian  intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi  laporan  keuangan.  Hasil  pengujian hipotesis  ketiga  (H 3 ) yang  menyatakan  bahwa pengawasan keuangan daerah berpengaruh positif terhadap nilai informasi laporan keuangan. diterima. Hal ini dibuktikan dari nilai t variabel  pengawasan  keuangan  bernilai  +2,368 menunjukkan  pengaruh  yang  diberikan  bersifat positif  dan    memiliki  tingkat  signifikan  sebesar 0,022 yaitu lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dijelaskan bahwa pengawasan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan.

## Pembahasan
Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia Terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan
Hasil  penelitian  ini  yang  membuktikan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan . Hal ini mengandung arti  bahwa  aparatur  pada  OPD  Kota  Makassar mampu menyelesaikan tugas dan tanggungjawabnya  dengan  bekal  pendidikan, pelatihan dan pengalaman yang memadai. Semua hal  tersebut akan  mendukung  pemerintah  daerah dalam menghasilkan nilai laporan keuangan yang berkualitas.
Hasil  penelitian  ini  mendukung  PP  No.  71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi
Pemerintahan yang mengemukakan bahwa seseorang  dikatakan  paham  terhadap  akuntansi adalah  mengerti  dan  pandai  bagaimana  proses akuntansi  itu  dilakukan  sampai  menjadi  suatu laporan  keuangan  dengan  berpedoman  pada prinsip dan standar penyusunan laporan keuangan.  Penelitian  ini  juga  mendukung penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Primayana, Atmadja,    Darmawan,  2014)  dan    (Rizal Julyanto,  2015)  menunjukan  kompetensi  sumber daya  manusia  berpengaruh  terhadap  nilai informasi laporan keuangan.

## Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Intern  terhadap nilai informasi Laporan Keuangan
Hasil  penelitian  ini  yang  membuktikan bahwa  sistem  pengendalian  intern  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  nilai  informasi laporan  keuangan .  Hal  ini  mengandung  arti bahwa  semakin  baik  pengendalian  intern akuntansi yang ada maka pemerintah daerah juga akan  semakin  baik  dalam  menghasilkan  laporan keuangan yang dapat diandalkan.
Hasil  penelitian  juga  mendukung  berbagai penelitian  yang  menjelaskan  tentang  tujuan  dari sistem  pengendalian  intern  yaitu  memberikan keyakinan  yang  memadai  mengenai  pencapaian tujuan  pemerintah  daerah  yang  tercermin  dari kualitas  laporan  keuangan.  Penelitian  ini  juga mendukung  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Nursewan,  Kennedy,    Hanif,  2015)  dan (Indrawati  Djasuli, 2016)  menunjukan sistem pengendalian  intern  berpengaruh  terhadap  nilai informasi laporan keuangan.
Pengaruh  pengawasan  keuangan  daerah terhadap nilai informasi laporan keuangan
Hasil  penelitian  ini  yang  membuktikan bahwa pengawasan keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan . Hal ini mengandung
104 | Bongaya Journal for Research in Accounting Vol. 3 No. 2 Oktober 2020
arti  bahwa  semakin  baik  pengawasan  keuangan daerah  maka  akan  meningkatkan  kualitas informasi  yang  dihasilkan  dalam  pelaporan keuangan yang menjadi lebih andal. Pengawasan keuangan  daerah  yang  baik  berguna  untuk menetapkan apakah tekah terjadi suatu penyimpangan,  juga  untuk  mengambil  tindakan perbaikan  yang  diperlukan  untuk  menjamin bahwa  sumber  daya  pada  pemerintah  daerah telah  digunakan  seefktif  dan  seefisien  mungkin dalam  mencapai  tujuan  pemerintahan  yang  baik dalam  hal  ini  tercermin  dalam  pelaporan keuangan yang andal.
Hasil  penelitian  ini  mendukung  penelitian yang dilakukan oleh (Indrawati  Djasuli, 2016) dan  (Rifandi,  2018)  menunjukan  pengawasan keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan.

## SIMPULAN DAN SARAN
Penelitian ini menemukan bahwa kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendalian  intern  dan  pengawasan  keuangan daerah  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  nilai  informasi  laporan  keuangan. Penelitian  ini  menyarankan  kepada  peneliti selanjutnya  agar    menambah  jumlah  variabel baru  selain  variabel  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  agar  lebih  mengetahui  faktor  – faktor  apa  saja  yang  dapat  memengaruhi  nilai informasi  laporan  keuangan.  Hasil  penelitian  ini diharapkan agar dapat memberikan masukan dan pertimbangan bagi para aparatur OPD agar dapat menghasilkan  informasi  laporan  keuangan  yang berkualitas.

## DAFTAR RUJUKAN
Afrida, A. (2016). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Ketepatwaktuan Pelaporan  keuangan  dan  Keandalan Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi  Empiris  di  Pemerintah  daerah
Kabupaten Organ  Ilir). Balance  :  Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 1 (1).
Amin,  A.  (2016,  July).  Pengaruh  Penyajian
Laporan Keuangan Daerah dan Aksebilitas  Laporan  Keuangan  Daerah Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Makassar. Jurnal  Ilmiha  BisnisKewirausahaan, 5 (3), 311-318.
Andrianto,  E.,    Rahmawati,  D.  (2018). Pengaruh Kapsitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi  dan  Sistem  Pengendalian
Intern  Pemerintah  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah Dengan  Komitmen  Organisasi  Sebagai Variabel Moderasi. Profita : Kajian Ilmu Akuntansi, 6 (2)
Firdaus,  N.,    Fahlevi,  H.  (2015).  Pengaruh kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan Penerapan Kebijakan Akuntansi Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Pemerintah  Kota  Banda  Aceh. Jurnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 4 (1). Indiasari,  D.,    Nahartyo,  E.  (2008).  Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia,
Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai  Informasi  Pelaporan  Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Oganilir). Simposium Nasional Akuntansi XI. Pontianak. Indrawati,  D.  A.,    Djasuli,  M.  (2016,  April). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi  Pada  SKPD  di  Kabupaten Sampang). Pamator, 9 (1).
Landya  Dewi,  N.,    Saputra  Rini,  I.  A.  (2018).
Pengaruh Pengawasan Keuangan, Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Terhadap  Nilai  Informasi  Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten  Tabanan. Krisna.  Kumpulan Riset Akuntansi, 10 .
Mardiasmo.  (2020). Akuntansi  Sektor  Publik.
Yogyakarta: Andi.
Nursewan,  K., Kennedy,    Hanif,  R.  A.  (2015). Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Intern Pemerintah  dan  Pengawasan  Keuangan
Daerah Terhadap Nilai Informasi
Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi  Pemerintah  Provinsi  Riau). JOM Fekon, 2 (2).
Peraturan  Pemerintah  No.  71  Tahun  2010
Tentang Standar Akuntansi
Khadijah Darwin, Nurul Fuada, Wahyuni. Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan |105 Pemerintahan. 2010. Jakarta. Kementrian Keuangan Republik Indonesia.
Primayana, K. H., Atmadja, A. K.,  Darmawan,
A.  S.  (2014).  Pengaruh  Kapasitas Sumber  Daya  Manusia,  Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi  Informasi  dan  Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Keterandlaan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. e-Jurnal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 2 (1). Rifandi, M. (2018). Pengaruh Teknologi
Informasi  dan  Pengawasan  Keuangan Terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan Daerah. Relasi, Jurnal Ekonomi, 14 (2).
Rizal,  P.,    Julyanto,  A.  (2015).  Pengaruh
Komtensi Sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi  dan sistem pengendalian intern terhadap nilai informasi  laporan  keuangan  entitas Akuntansi Pemerintah Daerah. Diponegoro  Journal  Of  Accounting, 4 (3).
Sayuti,  S.,  Majid,  J.,    Juardi,  M.  S.  S.  (2018).
Perwujudan Nilai Transparansi, Akuntabilitas  dan  Konsep  Value  For Money  dalam  Pengelolaan  Akuntansi Keuangan  Sektor  Publik  (Studi  Pada Kantor  BAPPEDA  Sulawesi  Selatan).
ATESTASI:  Jurnal  Ilmiah  Akuntansi, 1(1), 16-28.
Sholehah,  N.  L.  H.,  Rahim,  S.,    Muslim,  M. (2018).  Pengaruh  Pengendalian  Internal, Moralitas  Individu  dan  Personal  Culture Terhadap  Kecurangan  Akuntansi  (Studi
Empiris  Pada  OPD  Provinsi  Gorontalo). ATESTASI:  Jurnal  Ilmiah  Akuntansi, 1(1), 40-54.
Siswanto. (2013). Pengantar Manajemen.
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono.  (2015). Metode  Penelitian  (Metode Kuantitatif, Kualitatif, RD). . Bandung:
Alfabeta.
Theroba,  P.,  Morasa,  J.,    Rondonuwu,  S.
(2017).  Analisis  Faktor-faktor  Yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah Pada BPK-AD Kantor Walikota
Manado. Jurnal  Riset  Akuntansi  Going Concern, 12 (2).
Wansyah,  H.,  Darwanis,    Bakar,  U.  (2012).
Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi  dan  Kegiatan  Pengendalian Terhadap  Nilai  Informasi  Pelaporan Keuangan  SKPD  Kota  Banda  Aceh. Jurnal Akuntansi Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala, 1 (1).
Yaqin,  A.,    Jatmiko,  B.  (2018).  Kontribusi Kompetensi  Sumbser  Daya  Manusia, Standar Akuntansi Pemerintah dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Pemerintah  :  Studi  Kasus  Pada  Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Biak Numfor. Reviu  Akuntansi  dan  Bisnis Indonesia, 2 (1)
Yusuf, M.,  Kanji, L. (2020). Effect of Internal Audit and Accounting Information System  on  the  Effectiveness  of  Internal Control.  ATESTASI:  Jurnal  Ilmiah Akuntansi, 3(2).