NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082

## IMPLEMENTASI PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EL-CORPS
Lin Aqiela 1 , Santoso Tri Raharjo 2 , Risna Resnawaty 3
1 Program Studi Ilmu Kesejahteraan Sosial, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Padjadjaran, lin15001@mail.unpad.ac.id
2 Pusat Studi CSR, Kewirausahaan Sosial dan Pengembangan Masyarakat, Universitas Padjadjaran santoso.tri.raharjo@unpad.ac.id
3 Program Studi Ilmu Kesejahteraan Sosial, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Padjadjaran,

## risna.resnawaty@unpad.ac.id

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi program CSR yang dilakukan oleh perusahaan El-Corps ditinjau dari motif, bentuk atau model implementasi CSR yang dilakukan.  Pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi yang menunjukkan hasil bahwa motif perusahaan El-Corps dalam melaksanakan program CSR adalah berdasarkan pada konsep political theories. Selain itu  terdapat berbagai bentuk, model dan sifat yang dapat menjelaskan bentuk implementasi suatu perusahaan dalam menjalankan program CSR-nya. Berdasarkan model program, CSR perusahaan El-Corps memadukan berbagai model penyaluran CSR dalam pelaksanaannya yaitu dengan cara terlibat langsung dalam kegiatan, menyalurkannya melalui lembaga sosial atau yayasan independent, bermitra dengan lembaga atau yayasan lain ataupun memberikan dukungan dan bergabung dalam sebuah kegiatan. Selanjutnya bila tiga bentuk implementasi CSR menunjukkan bahwa program CSR El-Corps terimplementasikan dalam dua bentuk, yaitu community relations yng dilakukan melalui program adik-kakak asuh, sponsorship, penggalangan dana yang bermitra dengan lembaga sosial ACT dan pelaksanaan seminar. Sedangkan implementasi dalam bentuk community assistance termasuk di dalamnya program Duta Dauky, dan bentuk kerja sama dengan majelis ta’lim Nurul Nisa. Kemudian bila dilihat dari sifatnya, terdapat dua bentuk CSR yang diberikan oleh perusahaan El-Corps, yaitu dalam bentuk charity dan filantropi namun belum sampai pada citizenship yang bentuk program CSR-nya sampai pada pemberdayaan masyarakat.
Kata kunci; Corporate Social Responsibility; community relations ; community assisstance

## ABSTRACT
This study aims to describe the implementation of CSR programs carried out by El-Corps companies in terms of motives, forms or models of CSR implementation carried out using qualitative research methods and data collection techniques in the form of interviews. The results of the study indicate that the El-Corps company's motives in implementing CSR programs are based on political theories. In addition to the motives for implementing CSR, there are various forms, models and characteristics that can explain the form of implementation of a company in carrying out its CSR program. In this regard, based on the results of the study it was found that if the CSR program is reviewed from its distribution model, El-Corps corporate CSR combines various CSR distribution models in its implementation, namely by directly engaging in activities, channeling them through social institutions or independent foundations, partnering with institutions or other foundations or provide support and join in an activity. Furthermore, when analyzed using three forms of CSR implementation, it shows that the El-Corps CSR program is implemented in two forms, namely Community relations which is carried out through foster care programs, sponsorship, fundraising that is partnered with ACT social institutions and seminars. While the implementation in the form of community assistance includes the Dauky Ambassador program, and forms of cooperation with the Majlis ta'lim Nurul Nisa. Then when viewed from its nature, there are two forms of CSR provided by El-Corps companies, namely in the form of charity
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
and philanthropy but have not yet arrived at citizenship whose form of CSR program reaches community empowerment.
Keywords; Corporate Social Responsibility; community relations ; community assisstance

## PENDAHULUAN
Tanggung Jawab Sosial atau yang lebih kita kenal dengan istilah Corporate Social Responsibility (CSR) dewasa ini merupakan aspek yang tidak dapat terpisahkan dari perusahaan. CSR pertama kali dikenal di negara-negara maju yang mana dalam konteksnya CSR merupakan tanggung jawab sosial perusahaan yang bersifat internal maupun eksternal, yang berarti kesejahteraan pegawai perusahaan termasuk di dalam kegiatan CSR. Negara Republik Indonesia mengepadankan kegiatan CSR dengan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan  (TJSL)  khususnya untuk BUMN dan telah mengeluarkan kewajiban pada perusahaan untuk melakukan program CSR.  Ada 5 (lima) peraturan yang mewajibkan perusahaan tertentu untuk menjalankan program tanggungjawab sosial perusahaan atau CSR: (1) Keputusan Menteri BUMN Tentang Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL), (2) Undang-Undang Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007, (3) Undang-Undang Penanaman Modal Nomor 25 Tahun 2007, dan (4) Undang-Undang Minyak dan Gas Bumi Nomor 22 Tahun 2001, dan (5) Guidance ISO 26000. Dalam UU tersebut dijelaskan bahwa perusahan yang wajib melakukan kegiatan CSR adalah perusahaan yang berbentuk Perseroan Terbatas yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang sumber daya alam, sedangkan program CSR bagi perusahaan lain di bidang non-sumber daya alam merupakan kewajiban moral.
Setidaknya terdapat dua hal yang menjadi landasan pelaksanaan program CSR dalam sebuah perusahaan.  Landasan pertama yaitu sebagai bagian dari etika bisnis atas dasar agama, kebudayaan atau etika kebaikan lainnya. Landasan kedua ialah CSR sebagai dimensi sosial dari aktivitas bisnis.
Implementasi CSR di perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain komitmen pimpinan perusahaan, ukuran dan kematangan perusahaan, regulasi dan sistem perpajakan yang diatur pemerintah. Didalam prakteknya, penerapan CSR disesuaikan dengan kemampuan masing-masing perusahaan dan kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, kegiatan CSR sangat beragam. Hal ini bergantung pada proses interaksi sosial, bersifat sukarela didasarkan
pada dorongan moral dan etika, dan biasanya melebihi dari hanya sekedar kewajiban memenuhi peraturan perundang-undangan (Asy’ari: 2009).
El-Corps  merupakan sebuah perusahaan yang tidak bergerak di bidang sumber daya alam namun menjalankan kewajiban pelaksanaan kegiatan atau program CSR dengan cukup baik. Perusahaan ini menjalankan bisnisnya berlandaskan pada prinsip-prinsip dan ajaran agama Islam. CSR dalam perspektif Islam  merupakan konsekuensi inhern dari ajaran Islam itu sendiri. Tujuan dari syariat Islam (Maqashid al syariah) adalah maslahah sehingga bisnis adalah upaya untuk menciptakan maslahah, bukan sekedar mencari keuntungan. Hal ini dapat dijelaskan pula secara teori konsep-konsep CSR yang dikemukakakan oleh Garriga dan Mele (2004; 51-71) yang mana salah satu konsepnya menyatakan bahwa CSR dipahami sebagai konsekuensi, tanggung jawab yang melekat pada kekuatan dan kekuasaan yang dimiliki oleh suatu perusahaan bisnis.
Kajian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan meninjau pelaksanaan program CSR yang dijalankan oleh El-Corps, khususnya bagaimana pengimplementasian program CSR oleh El-Corps.

## METODE
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi corporate social responsibility (CSR) perusahaan El-Corps.  Subjek penelitian ini adalah Perusahaan El-Corps. Jenis data yang digunakan adalah data primer, merupakan data yang diperoleh dari wawancara (interview) terhadap kepala bagian CSR El-Corps terhadap implementasi corporate social responsibility (CSR) pada perusahaan El-Corps.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah (1) penelitian lapangan ( field research ) yaitu penelitian secara langsung dengan kepala bidang CSR perusahaan El-Corps yang menjadi obyek penelitian dengan tujuan untuk memperoleh data yang dibutuhkan sehubungan dengan pembahasan, (2) penelitian kepustakaan ( library research ) yaitu penelitian yang bertujuan untuk memperoleh konsep dan landasan teori dengan mempelajari berbagai literatur, buku, referensi, dan dokumen- dokumen yang berkaitan dengan obyek
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
pembahasan sebagai bahan analisis. Data-data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dengan mendeskripsikan implementasi CSR pada perusahaan El-Corps.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Ada banyak ragam penafsiran terhadap CSR. Salah satunya melihat CSR sebagai komitmen yang berkesinam bungan dari kalangan bisnis untuk berperilaku secara etis dan memberi kontribusi bagi perkembangan ekonomi seraya meningkatkan kualitas kehidupan dari karyawan dan keluarganya serta komunitas lokal dan masyarakat luas pada umumnya. (Holme dan Watts CSR: Meeting Changing Expectations, 1999).
Menurut The World Business Council For Sustainable Development (WBCSD), defenisi CSR adalah "corporate social responsibility is the continuing comitment by business to be have ethically and contribute to economic development while improving the quality· of life of the workforce and their families as well as of local community and society at large (WSBC,2002)."
Komitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan para karyawan perusahaan, keluarga karyawan tersebut, berikut komunitas setempat (lokal), dan masyarakat luas secara keseluruhan dalam rangka meningkatkan kualitas  kehidupan. Peningkatan kualitas  kehidupan mempunyai arti adanya  kemampuan manusia sebagai individu anggota masyarakat untuk dapat  menanggapi keadaan sosial yang ada dan dapat menikmati serta memanfaatkan lingkungan hidup  termasuk perubahan-perubahan yang  ada sekaligus memelihara.
CSR dalam sebuah definisi yang dijabarkan oleh Schermerhorn dalam  Suharto (2006), yaitu suatu kepedulian organisasi bisnis untuk bertindak dengan cara-cara mereka sendiri dalam  melayani kepentingan organisasi dan  kepentingan publik eksternal.  Sedangkan menurut Nuryana dalam Suharto (2006), CSR merupakan  sebuah pendekatan dimana perusahaan mengintegrasikan kepedulian sosial dalam operasi bisnis mereka dan dalam  interaksi mereka dengan para  pemangku kepentingan berdasarkan prinsip kesukarelaan dan kemitraan.
Konsep piramida CSR yang dikembangkan oleh Archie B. Carrol dalam Suharto 2006), CSR adalah puncak piramida yang erat terkait dan
bahkan identik dengan tanggung jawab filantropis. Tanggung jawab filantropis bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup semua, artinya selain perusahaan harus memperoleh laba, taat hukum, dan berperilaku etis (bagian lain dari piramida), perusahaan dituntut agar dapat memberikan kontribusi yang dapat dirasakan secara langsung oleh masyarakat. Pemilik dan pegawai yang bekerja di perusahaan memiliki tanggung jawab ganda, yakni kepada perusahaan dan kepada publik, yang dikenal dengan istilah non-fiduciary responsibility .
Implementasi CSR dapat mengambil beberapa  bentuk. Dalam bentuk legal, CSR bisa menjadi corporate responsibility (CR), misalnya penerapan undang-undang pajak lingkungan. Namun juga dapat dalam bentuk lain, yakni komitmen nyata perusahaan untuk pengembangan kualitas hidup masyarakat sebagai bentuk pertanggungjawaban sosial perusahaan. Komitmen nyata ini tentunya mempunyai konsekuensi pengalokasian dana untuk itu, misalnya pengembangan pendidikan, pendampingan manajerial UMK dan masih banyak yang lain. Dari sisi perusahaan, implementasi CSR ini merupakan strategi membangun keterkaitan ( linkage ) perusahaan dengan stakeholders mereka. Jadi CSR merupakan salah satu bentuk modal sosial ( social capital ) perusahaan.
Jika perusahaan memandang bahwa CSR adalah bentuk modal sosial, mestinya CSR itu tidak harus  diatur, karena ia merupakan kebutuhan perusahaan juga. Tetapi karena belum adanya jaminan bahwa perusahaan mesti melaksanakan CSR dan belum kuatnya kesadaran terhadap perlunya CSR ini, maka diperlukan aspek legal yang mengaturnya. Kepentingan pemerintah dalam hal ini adalah menjaga agar komitmen tersebut dipenuhi. Dalam pelaksanaannya, pemerintah bersama dunia usaha perlu merumuskan aspek aspek yang lebih teknis, di antaranyaadalah apa saja outcome, output , dan·indikator-indikator yang harus dipenuhi dalam  penerapan CSR tersebut, kemudian juga ketentuan waktu kapan organisasi bisnis harus mulai mengimplementasikannya, berapa alokasi minimal dana yang harus dialokasikan untuk implementasi tersebut.
Garriga & Mele (2004: 51-71) memetakan konsep-konsep CSR ke dalam empat kelompok besar, yaitu; (1) Instrumental theories yang memahami CSR sebagai alat belaka untuk memperoleh keuntungan; (2) Political theories , melihat bahwa kekuasaan sosial dari perusahaan menjadi tekanan, khususnya dalam hubungannya dengan masyarakat dan tanggung jawabnya dalam
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
arena politis berkaitan dengan kekuatan ini. Hal tersebut mengarahkan perusahaan untuk menerima tugas-tugas dan hak-hak sosial atau berpartisipasi dalam kerjasama sosial tertentu; (3) Integrative theories , menganggap bahwa  bisnis bergantung pada masyarakat untuk kelanjutan dan pertumbuhanny. Menurut teori ini sudah seharusnya bisnis terintegrasi dengan tuntutan sosial yang dapat diselesaikan dengan pelaksanaan CSR; (4) Ethical theories , memahami CSR dari suatu perspektif etis, perusahaan harus menerima tanggung jawab sosial sebagai sebuah kewajiban etis di atas pertimbangan lainnya.
Ditinjau dari empat konsep yang dikemukakan oleh Garriga & Mele, El-Corp merupakan korporasi bisnis yang  lahir dengan prinsip-prinsip agama Islam. Dalam ajarannya, bisnis selain sebagai alat untuk mencari keuntungan juga dianggap sebagai cara untuk menyejahterakan ummat. Dengan kata lain, dibalik keuntungan yang didapatkan oleh para stakeholder perusahaan dari berdirinya suatu bisnis, terdapat hak atau kepentingan ummat didalamnya. Dengan begitu, konsep CSR Garriga & Mele yang tepat untuk menjelaskan latar belakang pelaksanaan CSR oleh El-Corps adalah konsep political theories .
Sedikitnya ada empat model atau pola CSR yang umumnya diterapkan oleh perusahaan di Indonesia, yaitu:
1. Keterlibatan langsung. Perusahaan menjalankan program CSR secara langsung dengan menyelenggarakan sendiri kegiatan sosial atau menyerahkan sumbangan ke masyarakat tanpa perantara. Untuk menjalankan tugas ini, sebuah perusahaan biasanya menugaskan salah satu pejabat seniornya, seperti corporate secretary atau public affair manager atau menjadi bagian dari tugas pejabat public relation .
2. Melalui yayasan atau organisasi sosial perusahaan. Perusahaan mendirikan yayasan sendiri di bawah perusahaan atau groupnya. Model ini merupakan adopsi dari model yang lazim diterapkan di perusahaan-perusahaan di negara maju. Biasanya, perusahaan menyediakan dana awal, dana rutin atau dana abadi yang dapat digunakan secara teratur bagi kegiatan yayasan. Beberapa yayasan yang didirikan perusahaan diantaranya adalah Yayasan Coca Cola Company, Yayasan Rio Tinto (perusahaan pertambangan), Yayasan Dharmam  Bhakti Astra, Yayasan Sahabat Aqua, GE Fund.
3. Bermitra dengan pihak lain. Perusahaan menyelenggarakan CSR melalui kerjasama dengan lembaga sosial/  organisasi non- pemerintah (NGO /LSM), instansi pemerintah, universitas atau media massa, baik dalam mengelola dana maupun dalam melaksanakan kegiatan sosialnya. Beberapa  lembaga sosial/Ornop yang bekerjasama dengan perusahaan dalam menjalankan CSR antara lain adalah Palang Merah Indonesia (PMI), Yayasan Kesejahteraan Anak Indonesia (YKAI), Dompet Dhuafa; instansi pemerintah (Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia/LIPI, Depdiknas, Depkes, Depsos); universitas (UI, ITB, IPB); media massa (DKK Kompas, Kita Peduli Indosiar).
4. Mendukung atau bergabung dalam suatu konsorsium. Perusahaan turut mendirikan, menjadi anggota atau mendukung suatu lembaga sosial yang didirikan untuk tujuan sosial tertentu. Dibandingkan dengan model lainnya, pola ini lebih berorientasi pada pemberian hibah perusahaan yang bersifat “hibah pembangunan”. Pihak konsorsium atau lembaga semacam itu yang dipercayai oleh perusahaan- perusahaan yang mendukungnya secara pro aktif mencari mitra kerjasama dari kalangan lembaga operasional dan kemudian mengembangkan program yang disepakati bersama (Saidi  & Abidin 2004:64-65).
Berbicara tentang bagaimana El-Corps melaksanakan  kegiatan CSR, berdasarkan hasil temuan, El-Corps menerapkan ke-empat pola dalam pelaksanaan CSR nya. Hasil wawancara diperoleh gambaran bahwa kegiatan CSR yang dilakukan oleh El-Corps meliputi:
1. Program adik-kakak asuh, yaitu program pemberian bantuan biaya  pendidikan bagi anak dengan keluarga yang kurang mampu dengan menjadikan karyawan yang mau dan mampu sebgai kakak asuhnya yang akan membantu pembiayaan pendidikannya.
2. Bekerja sama dengan Majelis Ta’lim masyarakat yang bernama Majelis Ta’lim Nurul Nisa dengan memberikan dukungan berupa barang ataupun finansial dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan majelis ta’lim
3. Memberikan bantuan dana, sebagai sponsorship untuk setiap kegiatan yang
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
bertemakan sosial, pendidikan ataupun religi
4. Membentuk komunitas Duta Dauky yang yang bergerak dalam bidang pendidikan dan sosial dengan cara memberikan dukungan secara finansial terhadap kegiatan yang dialakukan Duta Dauky termasuk kegiatan kaderisasi para Duta Dauky
5. Melaksanakan kegiatan seminar keluarga, dan seminar pra nikah
6. Bermitra dengan lembaga sosial ACT dalam menggalang dana bagi peristiwa-perisitiwa kebencanaan.
Model atau pola CSR yang umum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia, yaitu Pertama, CSR bisa dilaksanakan secara langsung oleh perusahaan. Kedua,  CSR bisa pula dilaksanakan oleh yayasan atau organisasi sosial milik perusahaan atau groupnya. Ketiga, sebagian besar perusahaan di Indonesia menjalankan CSR melalui kerjasama atau bermitra dengan pihak lain. Keempat, beberapa perusahaan bergabung dalam sebuah konsorsium untuk secara bersama-sama menjalankan CSR (Susiloadi: 2008).
Meninjau dari pola CSR yang dipaprkan sebelumnya, terlihat bahwa setiap kegiatan CSR yang dilakukan EL-Corps mencakup semua pola yang telah dijelaskan sebelumnya. Pada kegiatan seminar keluarga dan pranikah El-Corps terlibat langsung dalam pelaksanaan termasuk juga pemberian bantuan dana sebagai sponsorship merupakan pola atau model pemberian bantuan secara langsung tanpa melalui perantara, sedangkan  dalam kegiatan adik-kakak asuh  El- Corps menyalurkan bantuan melalui yayasan atau lembaga lain begitu pula pada kegiatan Majelis Ta’lim El-Corps tidak terlibat langsung  dalam kegiatannya. Selanjutnya El-Corps bermitra dengan ACT dalam menggalang dana kebencanaan hal ini tergolong pada model CSR yang disampaikan melalui kemitraan.  Pola atau model yang terakhir merupakan program CSR dalam bentuk dukungan, Duta Dauky dapat dikatakan merupakan pelaksanaan CSR dengan model dukungan. Hal ini dikarenakan pada pelaksanaannya, Duta Dauky diberikan sejumlah dana dan dipercaya untuk melakukan sebuah program atau kegiatan sosial yang akan disetujui oleh El-Corps. Dalam hal ini, baik program Duta Dauky, Pemberian Sponsorship ataupun Majelis Ta’lim sama-sama merupakan model CSR yang dilaksanakan dengan  cara
memberikan dukungan pada suatu kegiatan yang berkaitan dengan kegiatan sosial.
Terdapat tiga bentuk implementasi CSR, yaitu; (1) Community Relations, perusahaan sekedar memberikan bantuan yang dirasa diperlukan masyarakat dilihat dari sudut pandang subjektif perusahaan. Dengan kata lain perusahaan memberikan apa yang ingin perusahaan berikan sebagai bantuan (2) Community Assistance , pemberian bantuan dengan mempertimbangkan kebutuhan yang benar-benar diperlukan oleh masyarakat. dalam hal ini perusahaan melakukan assessmen terhadap kondisi masyarakat dan memberikan apa yag masyarakat perlukan sesuai dengan hasil assessmen. (3) Community Empowerment, merupakan implementasi CSR yang menjadikan masyarakat berdaya dengan bantuan yang diberikan oleh perusahaan (Raharjo, 2015).
Selain itu, terdapat tiga tingkat kegiatan program CSR:
1. Charity, kegiatan program CSR yang bersifat ‘pemberian sumbangan’
2. Philanthropy, kegiatan program CSR yang membantu penyelesaian masalah secara ‘parsial’
3. Citizenship, berorientasi membangun daya saing masyarakat
Mengacu pada tiga bentuk implementasi yang telah dikemukakan di atas, berdasarkan hasil penelitian pada program CSR yang dilaksanakan oleh El-Corps, dari berbagai kegiatan CSR diimplementasikan ke dalam dua bentuk implementasi, yaitu Community Relations dan Community Assistance .  Dalam hal ini perusahaan El-Corps belum sampai pada implementasi CSR yang memberdayakan masyarakat.bila dijabarkan kembali masing-masing program, pertama program adik-kakak asuh merupakan program implementasi dalam bentuk community relations yang bersifat charity dengan memberikan sumbangan dalam bentuk dana kepada orang-orang yang memerlukannya. Kemudian program CSR yang bekerjasama dengan Majelis Ta’lim tergolong pada implementasi Community assistance  yang aana dalam memberikan bantuannya mempertimbangkan hal-hal yang memang dibutuhkan oleh majelis ta’lim dan bersifat pemberian philanthropy yang mana dalam praktiknya  dapat  menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh majelis ta’lim. Selanjutnya program pemberian dana dan berperan sebagai sponsorship dapat tergolong dalam implmentasi
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
community relations dan bersifat charity dengan memberikan sejumlah dana untuk mendukung keberlangsungan pelaksanaan program yang diajukan kepada perusahaan melalui proposal kegiatan. Kemudian untuk program CSR Duta Dauky merupakan program yang diimplementasikan dengan cara community assistance yang mana dalam pelaksanaannya Duta Dauky mencanangkan suatu program yang sesuai dengan permasalahan atau isu sosial yang ada di masyarakat. dalam program ini plaksanaan CSR masih bersifat Philanthropy , tidak sampai pada pemberdayan masyarakat. Selanjutnya pada kegiatan seminar yang diadakan peusahaan El- Corps merupakan implementasi dala bentuk Community Relations yaitu dengan mengadakan suatu kegiatan edukasi atau seminar yang dirasa perlu oleh perusahaan.  Dan yang terakhir adalah program kemitraan El-Corps dengan Lembaga Sosial ACT dalam hal penggalangan dana untuk peristiwa-peristiwa bencana. Dalam hal ini jelas implementasi CSR dilaksanakan dalam bentuk community relations yang bersifat charity , yaitu pemberian bantuan atau sumbangan berupa dana atau lainnya yang disalurkan melalui lembaga sosial independent di luar perusahaan.

## SIMPULAN
Corporate Sosial Responsiility (CSR) atau yang disetarakan dengan tanggung jawab sosial di Indonesia pada mulanya muncul di Negara-negara maju sebagai aspek yang tidak dapat terpisahkan dari sebuah perusahaan bisnis. Di Negara-negara maju sendiri, CSR termasuk didalamnya tanggung jawab  perusahaan terhadap sosial karyawan atau pegawai dan keluarf karyawan. Namun, masyarakat umuum lebih memhami CSR sebagai bidang yang bertanggung jawab secara eksternal, yaitu yang fokus kegiatannya berkaitan dengan bantuan dan program pemberdayaan masyarakat oleh perusahaan. Indonesia sendiri telah mewajibkan pelaksanaan bagi seluruh perusahaan terutama yang bergerk dalam bidang sumber daya alam untuk melaksanakan program CSR, sedangkan bagi perushaan lain kewajiban pelaksanaan CSR ini sebatas kewajiban moral saja. Namun, seiring dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan strategi bisnis, program CSR menjadi bagian dari aspek yang menentukan keberlangsungan suatu perusahaan bisnis dan keberadaan CSR menjadi salah satu aspek yang menguntungkan bagi perusahaan.  Mengacu pada teori tentang motif
pelaksanaan CSR, terdapat motif yang disebut politial theories , motif ini memahami CSR sebagai suatu kewajiban yang melekat seiring dengan kepemilikan kekuasan dan kekuataun dari suatu perusahaan. Motif ini merupakan motif yang digunakan oleh perusahaan El-Corps dalam melaksanakan program-program CSR nya. Selain motif pelaksanaan CSR, terdapat berbagai bentuk, model dan sifat yang dapat menjelaskan bentuk implementasi suatu perusahaan dalam menjalankan program CSR nya. Berkaitan dengan hal tersebut, berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa bila program CSR ditinjau dari model penyalurannya, CSR perusahaan El-Corps memadukan berbagai model penyaluran CSR dala pelaksanaannya yaitu dengan cara terlibat langsung dalam kegiatan, menyalurkannya melalui lembaga sosial atau yayasan independent, bermitra dengan lembaga atau yayasan lain ataupun memberikan dukungan dan bergabung dalam sebuah kegiatan. Selanjutnya bila dianalisis dengan menggunakan tiga bentuk implementasi CSR menunjukkan bahwa program CSR El-Corps terimplementasikan dalam dua bentuk, yaitu community relations yng dilakukan melalui program adik-kakak asuh, sponsorship, penggalangan dana yang bermitra dengan lembaga sosial ACT dan pelaksanaan seminar. Sedanimplementasi dalam bentuk community assistance  termasuk di  dalamnya  program Duta Dauky, dan bentuk kerja sama dengan maelis ta’lim Nurul Nisa. Kemudian bila dilihat dari sifatnya, terdapat dua bentuk CSR yang diberikan oleh perusahaan El-Corps, yaitu dalam bentuk charity dan filantropi namun belum sampai pada citizenship yang bentuk program CSR nya sampai pada pemberdayaan masyarakat.

## DAFTAR PUSTAKA
Asy’ari, Hasan. 2009. Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Sebagai Modal Sosial Pada PT. Newmont. Tesis Universitas Diponegoro. Semarang. Karya Ilmiah Tidak Dipublikasi. Diakses dari alamat http://eprints.undip.ac.id/17529/1/HASA N_ASY%E2%80%99ARI.pdf
Badaruddin. 2008. Implementasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Masyarakat Melalui Pemanfaatan Potensi Modal Sosial: Alternatif Pemberdayaan Masyarakat Miskin di Indonesia. Sumatera Utara: Pidato Pengukuhan Jabatan Guru
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
Besar Tetap dalam Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik diucapkan di hadapan Rapat Terbuka Universitas Sumatera Utara. Diakses dari alamat http://repository.usu.ac.id/bitstream/123 456789/733/1/08E00205.pdf
Bangun, Prisma. 2009. Corporate Social Responsibility (CSR) Dalam Pembangunan Ekonomi Berkelanjutan Guna Meningkatkan Kualitas Kehidupan dan Lingkungan Perusahaan. Jurnal Akuntansi. Vol. 9, no. 2, p. 95-110. Diakses dari alamat http://www.ukrida.ac.id/jkunukr/jou/feak /2009/jkunukr-ns-jou-2009-4028-1843- csr-resource1.pdf
Chairil N.Siregar (2007). Jurnal sosioteknologi Edisi 12 tahun 6 Desember 2007. Diakses pada analisis terhadap Implementasi CSR di Indonesia, melalui alamat CSR di Indonesia. Chairil N.Siregar (2007). Jurnal sosioteknologi Edisi 12 tahun 6 Desember 2007.
Elisabet Garriga and Domènec Melé. Corporate Social Responsibility Theories: Mapping the Territory .Journal of Business Ethics.
Vol. 53, No. 1/2, Building Ethical Institutions for Business: Sixteenth Annual Conference of the European Business Ethics Network (EBEN) (Aug., 2004), pp. 51-71
Irawan,  R.  (2009)  Model-Model Tanggung Jwab Sosial dan Aspek Perpajakannya.  Jurnal Akuntansi kontemporer, 1, (1), 47-58.
Kurniawan, Chandra. Yuhertiana. 2009. Studi Tentang Penerapan dan Pelaporan Corporate Social Responsibility (CSR) Pada PT. Semen Gresik (Persero) Tbk. Surabaya: Call For Paper Hasil-Hasil Penelitian Dosen dan Seminar Nasional. Diakses dari alamat http://eprints.upnjatim.ac.id/2399/1/200 9nmakalah_CSR_candra%26indra.pdf
Kusniadji, Suherman. 2011. Mengkomunikasikan Program Corporate Social Responsibility Untuk Meningkatkan Citra Perusahaan. Jurnal Komunikasi Universitas Tarumanegara. Tahun III/01/2011, p. 55- 63. Diakses dari alamat http://journal.tarumanagara.ac.id/index.p hp/FIKOM/article/view/1140/1232
Marnelly. (2012) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR): Tinjauan Teori dan Praktek di Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis, 2, (2), 49-59
M.B. Hendrie Anto dan Dwi Retno Astuti, “Persepsi Stakeholder Terhadap Pelaksanaan Corporate Social Responsibility Kasus Pada Bank Syariah di DIY”, Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen, Vol. 10 No.1, Januari 2008
Phil Watts;Richard Holme. 1999. Corporate social responsibility: meeting changing expectations. World Business Council for Sustainable Development: geneva Raharjo, ST. CSR: Relasi Dinamis Antara Perusahaan Mutinasional dengan Masyarakat Lokal. Penulis: Raharjo, ST. Penyunting: Wibhawa, B. & Apsari. NC.. - -Cet. Ke-3–  Bandung; Unpad Press; September 2018
Saidi, Zaim dan Hamid Abidin. (2004). Menjadi Bangsa Pemurah: Wacana dan Praktek Kedermawanan Sosial di Indonesia . Jakarta: Piramedia
Syukron, Adi. (2015) CSR dalam Perspektif Islam dan Perbankan Syariah. Economic: Jurnal Ekonomi dan Hukum Islam, 5, (1)
Susiloadi, Priyanto. 2008. Implementasi Corporate Social Responsibility Untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan. Spirit Publik. Vol. 4, no. 2, p. 123-130. Diakses dari alamat http://bem.fisip.uns.ac.id/publikasi/sp4_2 _priyanto.pdf
Syahputra, Edi. 2008. Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Masyarakat Lingkungan PTPN IV (Studi Pada Unit Kebun Dolok Ilir Kabupaten Simalungun). Tesis Universitas Sumatera Utara. Sumatera Utara. Karya Ilmiah Tidak Dipublikasi. Diakses dari alamat http://repository.usu.ac.id/bitstream/123 456789/4995/1/09E00158.pdf
Sulistyaningtyas, I. D. (2006). Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam Program Kampanye Sosial. Jurnal Ilmu Komunikasi, Vol. 3 No. 1, 63-76.
Suharto, Edi. 2006. Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat Kajian Strategis Pembangunan Kesejahteraan Sosial dan
NOMOR: 2 HALAMAN: 211 - 218 ISSN: 2339-0042 (p) ISSN: 2528-1577 ( e ) Doi: 10.24198/share.v8i2.20082
Pekerjaan Sosial (edisi ke-2). Bandung : Refika Aditama.
Tanudjaja. Perkembangan Corporate Social Responsibility di Indonesia. Jurusan Desain Komunikasi Visual, Fakultas Seni dan Desain –Universitas Kristen Petra: http://www.petra.ac.id/~puslit/journals/d ir.php?DepartmentID=DKV
WBCSD.https://www.wbcsd.org/Overview/Global- Network/Regions/Europe/Poland/Respon sible-Business-Forum
Yentifa,  Arnel. Handayani, Desi. (2008) Implementasi Program "Corporate Social Responsibility" (CSR) PT. Semen Padang. Jurnal Akuntansi & Manajemen, 3, (2), 71- 85