## EFEKTIVITAS KERJA NELAYAN PADA PENGOPERASIAN ALAT TANGKAP PURSE SEINE DENGAN PENDEKATAN FULL-TIME EQUIVALENT DI KEPULAUAN RIAU

## EFFECTIVENESS OF FISHERMEN ON THE OPERATION CATCHING PURSE SEINE EQUIPMENT WITH A FULL-TIME EQUIVALENT APPROACH IN RIAU ISLANDS
Suci Asrina Ikhsan 1* , Ratu Sari Mardiah 1 , Roma Yuli F. Hutapea 1 , Djunaidi 1 , Rangga Bayu Kusuma Haris 1 , dan Muhammad Nur Arkham 1
Program Studi Perikanan Tangkap, Politeknik Kelautan dan Perikanan Dumai, Jl. Wan Amir, No. 1, Kel. Pangkalan Sesai, Kecamatan Dumai Barat, Kota Dumai, Provinsi Riau, Indonesia
*Korespondensi : suciasrinaikhsan@gmail.com (SA Ikhsan)
Diterima 8 Juni 2022 – Disetujui 30 Agustus 2022
ABSTRAK. Efektivitas kerja dalam pengoperasian alat tangkap purse seine membutuhan peranan nelayan agar tercapainya penangkapan yang optimal. Tujuan dari penelitian untuk menganalisis efektivitas kerja nelayan pada saat  pengoperasian  alat  tangkap purse  seine .  Penelitian  ini  dilakukan  kepada  27  pekerja  di  atas  kapal purse seine dengan metode observasi dan wawancara menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dengan perhitungan nilai Full Time Equivalent (FTE). Hasil perhitungan dikategorikan sebagai posisi underload (jika nilai FTE  0-0.99), fit (jika  nilai FTE  1-1.28),  dan overload (jika  nilai FTE>  1.28). Hasil  yang telah  didapatkan pada penelitian  ini  dimana  adanya  posisi  jabatan  pekerja  yang overload sebanyak  4  posisi  pekerja  yaitu  nakhoda, mualim, kepala kamar mesin, dan koki. Keadaan fit sebanyak 5 posisi jabatan pekerja yaitu kerani, juru sampan, juru haluan, juru batu, dan ABK.
KATA KUNCI: Efektivitas, full time equivalent , kerja, nelayan, pengoperasian, purse seine
ABSTRACT . Work  effectiveness  in  the  operation of  purse seine  fishing  gear  requires  the  role  of fishermen to achieve optimal catching. The purpose of this research is to analyze the work effectiveness of fishermen when operating  purse  seine  fishing  gear.  This  research  was  conducted  to  27  workers  on  a  purse  seine  ship  with observation and interview methods using a questionnaire. Analysis of the data used by calculating the value of Full Time Equivalent (FTE). The calculation results are categorized as underload positions (if the FTE value is 0- 0.99),  fit  (if  the  FTE  value  is  1-1.28),  and  overload  (if  the  FTE  value  is  >  1.28).  The  results  that  have  been obtained in this study where there are overloaded worker positions as many as 4 worker  positions, namely the captain, the commander,  the head  of the engine room,  and the chef. There  are  5  positions  of  fit  for  workers, namely clerk, canoe, bowman, mason, and crew.
KEYWORDS: Crews, effectiveness, full time equivalent, operation, purse seine, work

## 1. Pendahuluan
Efektivitas  merupakan  suatu  komponen  penting  dalam  sebuah  lingkup  kerja,  karena  mampu memberikan suatu gambaran dalam mencapai suatu tujuan. Keefektifan menunjukkan terhadap hasil evalusai  dari  proses  yang  menghasilkan  keluaran,  perencanaan  yang  telah  direncanakan  untuk mencapai tujuan yang akan dihubungkan dengan sasaran yang telah ditentukan (Kholisa, 2012). Pada dunia perikanan tangkap salah satu yang penting dengan pengoperasian alat tangkap membutuhkan peranan  dari  nelayan  agar  tercapainya  penangkapan  yang  optimal.  Kemampuan  seseorang  dalam bekerja perlu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan pemeliharaan untuk tenaga kerja yang baik secara jasmani, rohani serta sosial (Ikhsan et al., 2021).
Pengoperasian sistem penangkapan ikan memiliki kompenen penting dimana adanya kapal ikan, alat penangkapan ikan dan nelayan. Pengoperasian alat penangkapan ikan yang beroperasi mulai dari perairan  yang  tenang  hingga  perairan  yang  bergelombang  besar  sehingga  memiliki  resiko  kepada

## AURELIA JOURNAL VOL. 4 (2) OKTOBER 2022 : 155-162
Authentic Research of Global Fisheries Application Journal (Aurelia Journal)
E-ISSN 2715-7113 e-mail: aurelia.journal@gmail.com
nelayan.  Nelayan  memiliki  kecakapan  dalam  pengoperasian  alat  tangkap  ikan  dengan  melihat  dari jumlah nelayan pada kapal purse seine serta lama waktu kerja pada saat pengoperasian alat tangkap sehingga akan berpengaruh kepada keselamatan nelayan. Faktor keselamatan kapal maupun nelayan merupakan hal yang perlu diperhatikan demi kesuksesan suatu operasi penangkapan ikan (Putra et al., 2017).  Pengoperasian  alat  tangkap purse  seine memiliki  beban  kerja  untuk  setiap  nelayan.  Sebuah pekerjaan dapat dikategorikan dengan beberapa kondisi dimana beban kerja normal ( fit ), beban kerja lebih ( overload ), dan beban kerja yang terlalu rendah ( underload ) (N. Ajitia & Prasetya, 2017). Keefektifan  pada  saat  pengoperasian  alat  tangkap purse  seine oleh  nelayan  yang  dilihat  dari jumlah  nelayan.  Nelayan  yang  memiliki  rasa  tanggung  jawab  serta  etos  kerja  yang  tinggi  dalam  diri nelayan harus mengerti tentang tugas jaga, dinas jaga merupakan suatu kegiatan pengawasan selama 24 jam di atas kapal, yang dilakukan dengan tujuan mendukung operasi pelayaran yang terlakasana dengan  selamat  (Kurniawan et  al., 2018).  Adapun  tujuan  dari  penelitian  yaitu  mengetahui  efektivitas kerja  nelayan  pada  saat  pengoperasian  alat  tangkap purse  seine di  Kepulauan  Riau.  Alat  tangkap purse seine merupakan salah satu alat tangkap yang dominan dioperasikan pada perairan Kepulauan Riau  dan  memiliki fishing  ground dari  perairan  laut  Batam  sampai  perairan  laut  Natuna  Utara  pada WPPNRI 711.

## 2. Metode Penelitian

## 2.1. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian  ini  telah  dilaksanakan  dari  bulan Februari - Mei  2022.  Tempat  pelaksanaan  penelitian berlokasi di PT. XX di Kota Batam Provinsi Kepulauan Riau. PT. XX merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada perikanan tangkap.

## 2.2. Jenis dan Pengambilan Data
Metode  pengumpulan  data  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  yaitu  dengan  cara  observasi  dan wawancara. Wawancara dilakukan kepada satu orang nakhoda, satu orang mualim, satu orang kepala kamar mesin, satu orang kerani, satu orang juru sampan, satu orang koki, satu orang juru haluan, satu orang juru batu, dan satu orang ABK. Observasi dilakukan dengan cara mengamati secara langsung proses  pengoperasian  alat  tangkap purse  seine mulai  dari  penurunan  alat  tangkap  sampai  hasil tangkapan  naik  keatas  kapal.  Wawancara  dilakukan  secara  langsung  kepada  ABK  kapal  dengan kuesioner untuk mengetahui waktu kerja dari nelayan purse seine .

## 2.3. Analisis Data
Keefektifan nelayan purse seine yang dilihat dari jumlah nelayan pada saat pengoperasian alat tangkap purse  seine .  Efektifitas  organisasi  sangat  dipengaruhi  oleh  struktur  organisasi  yang  tepat.  Elemen utama dari struktur organisasi adalah diferensiasi dan integrasi yang juga merupakan komponen dari lingkungan  internal  organisasi  (Sari,  2007). Full  time  equivalent merupakan  sebuah  metode perhitungan beban kerja dengan membandingkan antara waktu yang digunakan untuk menyelesaikan berbagai  pekerjaan  dan  waktu  kerja  efektif  yang  tersedia  (Tridoyo  &  Sriyanto,  2014)  diperkuat  oleh Oesman  (2012)  yang  menyatakan  FTE  merupakan  cara  untuk  menghitung  jumlah  orang  di  suatu populasi atau organisasi. FTE juga bertujuan menyederhanakan pengukuran kerja dengan mengubah jam beban kerja ke jumlah orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu (Wildanur & Sukmawati,  2013).  Nilai  FTE  dari  suatu  proses  kerja  dengan  menggunakan  perhitungan  (Muchlisin, 2021) sebagai berikut:
…………………………………………………………………………………… . …… . (1)
Menghitung  FTE  dapat  mengetahui  beban  kerja  yang  dirasakan  pekerja.  dasar  perhitungan  ini. frekuensi dan waktu penyelesaian tugas merupakan studi lanjut dalam menghitung FTE. Semua data dibuat  di  satuan  tahun.  Hasil  perhitungan  akan  dikategorikan  sebagai  posisi Underload (nilai  FTE  0- 0,99), Fit (Nilai FTE 1-1,28), atau Overload (Nilai FTE> 1,28) (Madiun, 2017). Penelitian ini terkhusus dengan  lama  melaut  menggunakan  satuan  trip.  Trip  melaut  kapal purse  seine yang  di  ambil  selama waktu melaut 24 hari.

## 3. Hasil dan Pembahasan

## 3.1. Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas pada Kapal Purse Seine
Hasil penelitian menunjukan bahwa di atas kapal purse seine memiliki stuktur organisasi di atas kapal yang  terdiri  dari  nakhoda,  kepala  kerja,  juru  mesin  dan  ABK  (anak  buah  kapal).  Identifikasi  struktur jabatan dan penentuan job description dari setiap jabatan dalam struktur organisasi merupakan faktor penting  dalam  perencanaan  organisasi  (Zainal  &  Ramadhanti,  2019).  Berikut  merupakan Gambar  2 struktur organisasi di atas kapal purse seine . Pengoperasian alat tangkap purse seine yang dipimpin oleh nahkoda di atas kapal. Peranan dan tugas  dari  setiap  masing-masing  orang  dalam  kegiatan  pengoperasian  alat  tangkap purse  seine berdasarkan  pada  struktur  organisasi  di  atas  kapal.  Suatu  organinsasi  memiliki  peran  yang  penting dalam pembagian kerja yang bersifat mutlak, sedangkan dalam pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan harus sesuai dengan bidangnya. Pekerja harus mengetahui apa yang ia kerjakan, apa tugasnya, apa fungsinya,  apa  tanggung  jawabnya,  kewajibannya,  haknya,  wewenangnya,  dan  siapa  yang  menjadi atasan maupun bawahannya (Murti, 2015).
Gambar 2. Struktur Organisasi di atas Kapal Purse Seine

## 3.2. Pengoperasian Alat Tangkap Purse Seine
Pengoperasian  alat  tangkap purse  seine yang  pertama  dilakukan  a)  menuju fishing  ground Perairan Natuna dari fishing base PT.XX Jl. Trans Balerang, Batam yang membutuhkan waktu sekitar 23-24 jam  perjalanan.  Tentunya  dengan  waktu  ini  sangat  dipengaruhi  oleh  keadaan  cuaca.  Adapun  waktu yang  dibutuhkan  dari fishing  ground satu  ke fishing  ground lainnya  dengan  rata-rata  waktu  4-5  jam. Kapal  perikanan  yang  digunakan  menjadi  salah  satu  unsur  penting  dalam  menentukan  keberhasilan operasi  penangkapan  (Rusmilyansari  et  al.,  2013).  Kedalaman  perairan  pada  saat  pengoperasian berkisar  30-70  m  dengan  dasar  perairan  yang  berpasir  dan  berlumpur.  Alat  bantu  yang  digunakan merupakan GPS ( Global Positioning System ) yang diperuntukkan sebagai penentu titik koordinat. Penentuan fishing  ground sudah  ditetapkan  maka  selanjutnya  b)  penurunan  rumpon.  Rumpon salah satu jenis alat bantu penangkapan ikan yang telah dipasang, pemasangan ini bertujuan sebagai penarik  gerombolan  ikan  agar  berkumpul  pada  sekitar  rumpon,  sehingga  mudah  untuk  tertangkap. Jenis  rumpon  yang  digunakan  ada  dua,  rumpon  kecil  dan  rumpon  besar.  Rumpon  kecil  yang diturunkan pada saat kapal tiba di fishing ground dan siap melakukan operasi penangkapan. Persiapan yang  dilakukan  dengan  mengikat  daun  dan  memasangkan  pemberat.  Sekoci  diturunkan dari  bagian lambung kiri haluan kapal. Rumpon kecil juga dibawa dan diturunkan dari boat/sekoci yang tersimpan di  lambung  kiri  dan  diikat  dibagian  buritan  kapal.  Penurunan  rumpon  kecil  memakan  waktu  20-30 menit. Rumpon besar diturunkan setelah selesasi melakukan operasi penangkapan. Adapun persiapan dilakukan adalah pengikatan pelampung, daun, pemotongan tali pengikat dan pemasangan pemberat rumpon.  Penurunan  rumpon  besar  memakan  waktu  3-4  jam  yang  dipimpin  oleh  nahkoda  serta memberi tugas atau arahan kepada mualim 1 dibantu    ABK.
Tahapan dilanjutkan dengan c) penurunan boat/sekoci dilakukan setelah lampu kapal dimatikan satu persatu sehingga yang tersisa lampu di bagian buritan. Saat boat/sekoci diturunkan, boat/sekoci akan  menghidupkan  lampu boat/sekoci. Adapun  persiapan  yang  dilakukan crew  boat/sekoci adalah menaikkan lampu, aki dan rumpon ke atas boat/sekoci , kemudian menurukan boat/sekoci. Penurunan boat/sekoci mengunakan power block memakan waktu 10-20 menit yang dioperasikan oleh masinis 1.
Tujuan boat/sekoci diturunkan adalah agar ikan dapat berkumpul disekitar boat/sekoci , sehingga akan memudahkan  proses setting  purse  seine. Pengoperasian  alat  tangkap purse  seine dapat  dilakukan pada siang dan malam hari, namun biasanya banyak dioperasikan pada malam hari karena ikan relatif tidak bergerak cepat dan lebih mudah dikumpulkan dengan media lampu. Pengoperasian alat tangkap ini pada dasarnya terdiri dari 2 tahapan kegiatan yang meliputi setting (penurunan alat tangkap) dan hauling (pengangkatan  alat tangkap). Selanjutnya  adalah  d) setting yang  merupakan  proses setting biasanya  dilakukan  pada  pukul 03:30.  Proses  tersebut  dilakukan  secara  bertahap.  Setelah boat/sekoci diturunkan  untuk mengumpulkan  ikan,  nakhoda  memberikan  tanda  untuk  mengangkat  atau  menarik  jangkar  dan kemudian  menurunkan  pelampung  tanda  ( buo y)  pada  bagian  buritan  diikuti  jaring  sembari  kapal bergerak melingkari boat/sekoci dengan  kecepatan  kapal  3-4  knot,  tergantung  kondisi  gelombang. Proses setting ini  memerlukan  waktu  25-30  menit  hingga  jaring  melingkar  secara  sempurna  hingga posisi pelampung tanda kembali berada di haluan kapal.
Tahap setelah setting yaitu e) hauling. Proses hauling dimulai dengan penarikan tali kolor hingga seluruh cincin-cincin purse seine terkumpul dan muncul di permukaan laut. Tujuan dari penarikan tali kolor agar purse seine membentuk mangkok secara sempurna, sehingga gerombolan ikan tidak dapat keluar. Setelah tali kolor beserta cincin dinaikkan ke lambung kanan kapal, boat/sekoci yang berada di tengah-tengah purse seine, keluar dari lingkaran purse seine menuju lambung kiri kapal dan bertugas untuk  menarik  kapal  menggunakan  tali  dengan  tujuan  agar  lingkaran purse  seine tetap  sempurna. Penaikkan  isi  jaring  menggunakan power  block dilakukan  setelah boat/sekoci keluar  dari  lingkaran purse  seine .  Proses  penarikan  isi  jaring  memakan  waktu  2-3  jam  bergantung  pada  jumlah  hasil tangkapan dan cuaca. Proses hauling dikatakan selesai setelah badan jaring naik ke lambung kapal. Tahap terakhir dengan f) pengambilan ikan setelah jaring yang tertarik sudah mencapai jaring bagian kantong,  pada  saat  ini  pelampung  digantung  guna  agar  ikan  tidak  melompat  dan  pelampung  tidak tenggelam oleh ikan. Pengambilan ikan yang sudah terkumpul di kantong jaring dengan menggunakan alat bantu serok bertenaga gardan. Proses penyerokan ini ikan langsung ditarik oleh para ABK menuju palka  untuk  disimpan  di  dalam  palka.  Palka  sudah  tersedia  air  yang  dingin  agar  ikan  tetap  dalam kondisi mutu yang baik .
3.3. Efektivitas  Jumlah  Nelayan  Purse  Seine  berdasarkan  Penghitungan  Analisis  Beban  Kerja dengan Pendekatan Full Time Equivalent
Hasil  penelitian  analisis  beban  kerja  ( work  load  analysis )  dengan  pendekatan  berbasis full  time equivalent (FTE), memberikan gambaran bahwa terjadinya ketidakefektifan pekerjaan pada bagian dari posisi  jabatan.  Menghitung  FTE  dapat  membantu  bagian  dalam  pekerjaan  terkait  memahami  beban kerja  yang  dirasakan  pekerja.  Uraian  pekerjaan  yang  menjadi  pedoman  dalam  melaksanakan pekerjaan  menjadi  dasar  perhitungan  ini  (Wahyuni et  al., 2019).  Studi  pada  beban  kerja  nelayan  ini yaitu dengan melihat kondisi trip (lama melaut), pada kapal purse seine dengan lama melaut 24 hari (1 trip)  yang  mana  pengoperasian  alat  tangkap  pada  satu  hari  berkisar  rata-rata  8  jam  dengan  jumlah nelayan sebanyak 27 orang di atas kapal. Proses pengoperasian ini dari saat setting (penurunan alat tangkap purse  seine ) , melingkarkan  jaring purse  seine ,  pengangkatan  jaring purse  seine ,  dan penanganan  hasil  tangkapan  di  atas  kapal.  Perhitungan  nilai  FTE  pada  pengoperasian  alat  tangkap purse  seine memiliki  perbedaan  dengan  karyawan  karena  waktunya  bekerja  bergantung  kepada pengoperasian  alat  tangkap.  Jika  pada  saat  pengangkatan  alat  tangkap purse  seine tidak mendapatkan hasil tangkapan maka prosesnya sangat cepat, maka dari itu dalam perhitungan FTE ini memiliki hal yang mendasar karena waktunya dihitung dengan rata-rata  pada satu trip penangkapan ikan.
Hasil dari perihitungan yang telah dicantumkan pada Tabel 1 menunjukkan hasil bahwa nakhoda bertanggung jawab penuh untuk kapal dan crew yang mana nilai FTE  menunjukkan sebesar 3 yang berarti overload . Mualim/apit nilai FTE sebesar 3 overload . Kepala kamar mesin mendapatkan nilai FTE 2  yang  berarti overload ,  kerani  dengan  nilai  FTE  1  yang  berarti fit ,  juru  sampan  dengan  nilai  FTE  1
yang berarti fit, koki mendapatkan nilai FTE 1.5 yang berarti overload, juru haluan, juru batu dan ABK dengan nilai FTE 2 yang berarti fit . Hasil perhitungan analisis beban kerja melalui metode FTE akan menghasilkan output apakah sebagian  pekerja atau karyawan mengalami beban kerja overload atau underload (Wicaksono & Fadillah, 2021).
Tabel 1. Perhitungan Full Time Equivalent.
No Posisi Pekerjaan Jumlah Pekerja pada Kapal Purse Seine Jam kerja dalam 1 hari Jam kerja efektif hitungan 1 orang Full Time Equivalent Employee Based on Workload 1 Nakhoda 1 24 8 3 Overload 2 Mualim/Apit 3 12 4 3 Overload 3 Kepala Kamar Mesin (KKM) 1 16 8 2 Overload 4 Kerani/AsistenMualim 1 8 8 1 Fit 5 Juru Sampan 2 8 8 1 Fit 6 Koki 2 3 1 1.5 Overload 7 Juru Haluan 5 8 8 1 Fit 8 Juru Batu 3 8 8 1 Fit 9 ABK 7 16 16 1 Fit
27
Hal  ini  memperlihatkan  dengan  analisis  tersebut  diketahui  bahwa  efektif  bekerja  di  atas  kapal tidak  sama  untuk  setia  posisi  jabatan.  Adapun  keadaan  manajemen  pada  pembagian  tugas  di  atas kapal dengan kerja tim yang telah selama ini terjadi pada pengoperasian alat tangkap. Tetapi untuk 27 orang di atas kapal purse seine masih perlu ditinjau kembali untuk beban kerja setiap posisi. Nilai FTE ini  menunjukkan  beban  kerja  yang  dimiliki  oleh  setiap  penanggung  jawab  di  atas  kapal  adanya ketimpangan.  Optimalisasi  tenaga  kerja  yang  efektif  dapat  membuat  perbedaan  yang  signifikan  bagi keberhasilan perusahaan. Agar suatu organisasi dapat beroperasi secara efisien dan efektif, ia harus mengetahui beban kerjanya (Rachmuddin et al., 2021). Penentuan jumlah optimal tenaga kerja dalam suatu  perusahaan  merupakan  syarat  dasar  yang  harus  diperhatikan  dalam  menyusun  rencana  kerja dengan  tujuan  untuk  menyeimbangkan  aspek  fisik  dan  mental  manusia  dalam  menyelesaikan  tugas tertentu (Ahmad et al., 2021). Pembagian beban kerja ini akan mempengaruhi kepada stress pekerja sehingga  bisa  menimbulkan  suasana  yang  tidak  nyaman,  secara  keseluruhan  dari  manajemen pembagian kerja dapat meningkatkan efektifitas kelompok kerja (Dhania, 2010).

## 4. Kesimpulan
Penelitian ini dapat menarik kesimpulan bahwa beban kerja yang telah didapatkan oleh setiap posisi jabatan  terdapat  muatan  beban  kerja  yang  berlebih.  Ada  4  posisi  pekerja  yang  mengalami overload yaitu  nakhoda,  mualim,  kepala  kamar  mesin  dan  koki.  Posisi  pada  konsdi fit terdapat  pada  5  posisi pekerjadi atas kapal yaitu kerani, juru sampan, juru haluan, juru batu, dan ABK.

## Daftar Pustaka
Ahmad,  A.,  Nurhayati,  R.,  Alisyahbana,  T.,  Pawennari,  A.,  Lantara,  D.,  Malik,  R.,  Dahlan,  M.,  & Mahendra, Y. (2021). Determination of The Optimal Number of Employees Using The Full Time Equivalent (FTE) Method at PT. XYZ. Journal of Industrial Engineering Management , 6 (3), 239 – 246. https://doi.org/10.33536/jiem.v6i3.1071.
Dhania,  D.  R.  (2010).  Pengaruh  Stres  Kerja,  Beban  Kerja  terhadap  Kepuasan  Kerja  (Studi  pada Medical  Representatif  di  Kota  Kudus). Jurnal  Psikologi:  PITUTUR , 1 (1),  15 – 23. https://jurnal.umk.ac.id/index.php/PSI/article/view/21.
Ikhsan, S. A., Bayu, R. H. K., & Maulidanny, A. P. (2021). Faktor-Faktor Keselamatan Pengoperasian Alat  Tangkap  Purse  Seine  di  Kepulauan  Riau. Jurnal  Perikanan  Tropis , 8 (1),  91 – 106. https://doi.org/10.35308/jpt.v8i1.3134.
Kholisa, N. (2012). Hubungan Manajemen Waktu dengan Efektivitas Kerja Karyawan. Journal of Social and Industrial Psychology , 1 (1), 56 – 60.
Kurniawan, A., Purwantini, S., & Palapa, A. (2018). Analisis Fix Overtime untuk Meningkatkan Kinerja Dinas  Jaga  ABK  Kapal  MT.  Sepingan  di  PT.  PERTAMINA  (PERSERO)  PERKAPALAN JAKARTA. Jurnal Dinamika Bahari , 9 (1), 2151 – 2164. https://doi.org/10.46484/db.v9i1.83. Muchlisin,  M.  N.  (2021).  Work  Load  Analysis  dengan  Full  Time  Equivalent  Sebagai  Pertimbangan Pembagian  Beban  Kerja  Karyawan. Psyche  165  Journal , 14 (2),  233 – 238. https://doi.org/10.35134/jpsy165.v14i2.105.
Murti E. (2015). Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektifitas Organisasi Publik di Desa Karangrejo Kecamatan Kendal Kabupaten Ngawi. Jurnal Sosial . 16(1): 76-92.
N. Ajitia, M. G., & Prasetya, A. (2017). Efektivitas Manpower Planning dengan Menggunakan Metode Analisis Beban Kerja (Work Load Analysis ) Berdasarkan Pendekatan Full Time Equivalent (Studi Pada  Divisi  Pengembangan  Karir,  Organisasi,  dan  Kompetensi  di  PT. Pupuk  Kalimantan  Timur Tbk. Bontang, Ka. Jurnal Administrasi
Bisnis , 42 (1), 27 – 35. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1654. Oesman, O. (2012). Penerapan Penggunaan FTE RACI dan Head Count Analysis dalam Pengelolaan SDM. Pengelola SDM dalam Rangka Modernisasi Layanan Publik Berbasis Teknologi Informasi. Jakarta.
Putra,  R.  S.,  Purwangka,  F.,  &  Iskandar,  B.  H.  (2017).  Fishermen  Safety  Work  Management  in  PPI Batukaras District Pangandaran. Albacore , 1 (1), 37 – 46. https://doi.org/10.29244/core.1.1.37-46. Rachmuddin,  Y.,  Dewi,  D.  S.,  &  Dewi,  R.  S.  (2021).  Workload  Analysis  Using  Modified  Full  Time Equivalent  (  M-FTE  )  and  NASA-TLX  Methods  to  Optimize  Engineer  Headcount  in  The Engineering  Services  Department. IOP  Conference  Series:  Materials  Science  and  Engineering , 1072 , 1 – 10. https://doi.org/10.1088/1757-899X/1072/1/012036. Rusmilyansari,  R.,  Iriansyah,  I.,  &  Aminah,  S.  (2013).  Pembangunan  Kapal  Perikanan  di  Galangan Kapal Tradisional
Kalimantan Selatan. Fish Scientiae , 4 (8), 95 – 109. https://doi.org/10.20527/fishscientiae.v4i2.72. Sari, E. (2007). Pertumbuhan dan Efektivitas Organisasi (A. Haris (ed.); Buku 1). Jayabaya University Press.
Tridoyo,  T.,  &  Sriyanto,  S.  (2014).  Analisis  Beban  Kerja  dengan  Metode  Full  Time  Equivalent  untuk Mengoptimalkan Kinerja Karyawan pada PT. ASTRA Internasional TBK-HONDA Sales Operation Region Semarang.
Industrial Engineering
Online Journal , 3 (2), 1 – 8. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/5602.
Wahyuni,  N.,  Gunawan,  A.,  Ferdinant,  P.  F.,  &  Fitriyanti,  E.  (2019).  Designing  Employee  Workload Calculation Based on Java-Based Full Time Equivalent Method. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering , 673 , 1 – 6. https://doi.org/10.1088/1757-899X/673/1/012098.
Wicaksono, S., & Fadillah, A. M. (2021). Implementation of Full Time Equivalent Method in Determining the Workload Analysis of Logistics Admin Employees of PT X in Jakarta , Indonesia. European Journal of Business and Management Research
, 6 (5), 159 – 162. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2021.6.5.1076.
Wildanur,  A.,  &  Sukmawati,  A.  (2013).  Analisis  Beban  Kerja  Sumber  Daya  Manusia  dalam  Aktivitas Produksi Komoditi Sayuran Selada (Studi Kasus : CV Spirit Wira Utama). Jurnal Manajemen Dan Organisasi , 4 (2), 128 – 143. https://doi.org/10.29244/jmo.v4i2.12619.
Zainal,  R.  I.,  & Ramadhanti,  R.  (2019).  Need  Analysis  of  Non-Permanent  Employees  with  Full  Time Equivalent  (FTE)  Method. E-Journal  Apresiasi  Ekonomi , 7 (September),  267 – 285. https://doi.org/10.31846/jae.v7i3.257.