## FOKUS EKONOMI

## Jurnal Ilmiah Ekonomi
P-ISSN: 1907-1603 E-ISSN: 2549-8991
Acredited: SK No.: 200/M/KPT/2020  Peringkat 4 (Empat) Website : http://ejournal.stiepena.ac.id/index.php/fe
PENGARUH GENDER, PENGALAMAN AUDIT DAN

## KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT
(Studi Kasus pada KAP di Indonesia)
Y. Sunyoto *)
Dedy Christiyanto *)

## Abstract
The  importance  of  audit  judgment  is  to  give  an  opinion  about  the  fairness  of financial reports based on financial accounting standards or general accounting principles and the standard application consistently. This study aims to determine the effect of gender, auditor  experience  and  task  complexity  on  audit  judgment  at  Public  Accounting  Firms  in Indonesia.  This  study  uses  a  survey  method  which  uses  primary  data  obtained  from questionnaires. The population in this study is Public Accountants and Auditors who work at Public  Accounting  Firms  in  Indonesia.  The  number  of  samples  in  this  study  is  100 respondents  who  are  taken  with  a  convenience  sampling  technique.  The  data  analysis technique  in  this  study  uses  multiple  regression  test.  Finally,  the  results  showed  that  the variables  of  gender,  audit  experience  and  task  complexity,  partially  (t  test)  has  a  positive and significant effect on audit judgment.
Keywords: Gender, Audit Experience, Task Complexity, Audit Judgment.

## Latar Belakang Masalah
Akuntan  atau  auditor  merupakan  suatu  profesi  yang  salah  satu  tugasnya  adalah melaksanakan  audit  terhadap  laporan  keuangan  sebuah  entitas  dan  memberikan  opini atau  pendapat  tentang  kewajaran  penyajian  laporan  keuangan  sesuai  dengan  standar akuntansi keuangan atau prinsip akuntansi yang berterima umum dan penerapan standar atau  prinsip  tersebut  secara  konsisten.  Dalam  melaksanakan  tugas  auditnya  sering dibutuhkan judgment dari auditor  tersebut.
*) Unimar Amni Semarang
Kantor Akuntan Publik (KAP) menjadi tempat yang dituju ketika perusahaan go public membutuhkan  penilaian  atas  laporan  keuangan  yang  telah  dihasilkan.  Hal  ini dikarenakan  KAP  memiliki  kompetensi  dan  independensi  dalam  melakukan  penilaian laporan  keuangan  sehingga  dapat  memberikan  kualitas  informasi  keuangan  perusahaan secara tepat dan dapat diandalkan. (Idawati & Eveline, 2017).
Dalam  melakukan  audit,  pertimbangan (judgment) auditor  akan  sangat mempengaruhi  hasil  audit.  Pertimbangan (judgment) auditor  dalam  hal  ini  mencakup materialitas,  risiko,  biaya,  manfaat,  ukuran  dan  karakteristik  populasi.  Seorang  auditor harus  mengumpulkan  serta  mengevaluasi  bukti-bukti  yang  akan  digunakan  untuk mendukung judgment yang  diberikan  didasarkan  pada  bukti-bukti  tersebut  untuk memberikan  dasar  yang  rasional  dalam  membentuk judgment .  Oleh  karena  itu,  bila auditor  tidak  berhati-hati  dalam  menentukan  pertimbangannya,  kesalahan  dalam pernyataan  pendapat  dapat  saja  terjadi.  Seorang  auditor  dalam  melakukan  tugasnya membuat audit judgment dipengaruhi oleh banyak hal, baik bersifat teknis ataupun non teknis.  Aspek  perilaku  individu,  sebagai  salah  satu  faktor  yang  banyak  mempengaruhi pembuatan audit judgment, sekarang ini semakin banyak menerima perhatian dari para praktisi akuntansi ataupun dari akademisi. (Pasanda dan Paranoan, 2013).
Gender diduga  menjadi  salah  satu  faktor  yang  dapat  mempengaruhi audit judgment seiring  dengan  terjadinya  perubahan  pada  kompleksitas  tugas  dan  pengaruh tingkat kepatuhan terhadap etika. Berdasarkan hasil riset literatur psikologis kognitif dan pemasaran  juga  menyebutkan  bahwa  wanita  diduga  lebih  efisien  dan  efektif  dalam memperoses  informasi  saat  adanya  kompleksitas  tugas  dalam  pengambilan  keputusan dibandingkan  pria.  (Fitriyani,  2013).  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Fitriyani,  (2013) menunjukan  bahwa gender berpengaruh  secara  signifikan  terhadap audit  judgment . Namun  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Primasari  dan  Azzahra  (2015),  menunjukan bahwa gender tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap audit  judgment .  Hal  ini dapat disimpulkan bahwa pekerjaan membentuk perilaku melalui struktur reward , laki- laki  dan  perempuan  akan  memberi  respon  yang  sama  pada  lingkungan  jabatan  yang sama.
Selain gender ,  faktor  kedua  yang  mempengaruhi audit  judgment adalah pengalaman audit. Pengalaman auditor dalam mengaudit dapat menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi sikap skeptis auditor karena auditor yang berpengalaman dapat
mendeteksi  kecurangan  dalam  laporan  keuangan.  Hal  ini  disebabkan  karena  auditor yang  berpengalaman  lebih  memiliki  sikap  skeptis  daripada  auditor  yang  belum berpengalaman.  Auditor yang berpengalaman akan lebih mudah menjalankan kode etik sebagai auditor dalam membuat suatu judgment. Penelitian yang dilakukan oleh Kiswati dan  Sudaryati,  (2021)  menunjukan  bahwa  pengalaman  audit  berpengaruh  secara signifikan terhadap audit judgment, karena pengalaman yang dimiliki oleh auditor dapat menjadi  sebuah  pertimbangan  sebelum  melakukan audit  judgement ,  dimana pertimbangan  tersebut  diwujudkan  dalam  bentuk  sikap  skeptis  melalui  proses identifikasi informasi dan perintah dari atasan untuk tugas audit.
Selanjutnya  faktor  ketiga  yang  mempengaruhi audit  judgment adalah kompleksitas  tugas,  menurut  Nuarsih  dan  Mertha,  (2017)  kompleksitas  tugas  dapat dijadikan  sebagai  alat  dalam  meningkatkan  kualitas  hasil  pekerjaan.  Kualitas  hasil pekerjaan  dapat  dibagi  berdasarkan  kompleksnya,  yaitu  kualitas  hasil  kerja  dengan kompleksitas  rendah,  sedang,  dan  tinggi  serta  menambahkan  variabel  kemampuan pemecahan  masalah  sebagai  salah  satu  variabel  yang  juga  mempengaruhi  interaksi akuntabilitas  individu  dengan  kualitas  hasil  pekerjaannya  dan  menyimpulkan  bahwa akuntabilitas,  pengetahuan,  dan  kompleksitas  kerja  mempunyai  pengaruh  terhadap kualitas hasil kerja. Kompleksitas tugas harus ditangani oleh auditor dengan baik karena dapat  mempengaruhi  keakuratan  pertimbangan (judgment) maupun  keputusan  auditor. Adapun  penelitian  tentang  pengaruh  kompleksitas  tugas  terhadap audit  judgment dilakukan  oleh  Nuarsih  dan  Mertha,  (2017),  dan  hasilnya  menunjukan  bahwa kompleksitas  tugas  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap audit judgment .  Penelitian lain  dilakukan  oleh  Kiswati  dan  Sudaryati,  (2021)  dan  hasilnya  menunjukan  bahwa kompleksitas tugas berpengaruh secara signifikan terhadap keakuratan audit judgment .
Tujuan  dilakukannya  penelitian  ini  untuk  mengetahui  pengaruh  gender, pengalaman auditor dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment.

## Landasan Teori

## Pengaruh Gender terhadap Audit Judgment
Istilah gender dapat  diartikan  sebagai  suatu  konsep  kultural  yang  berupaya membuat  pembedaan  ( distinction )  dalam  hal  peran,  perilaku,  mentalitas  dan karakteristik emosional antara laki-laki dan perempuan yang berkembang dalam
masyarakat (Pasanda dan Paranoan, 2013). Hal  ini diperkuat dengan hasil penelitian Kushasyandita  (2012)  yang  menyatakan  bahwa  wanita  menunjukkan  skeptisisme professional yang lebih tinggi dibandingkan dengan  auditor  pria.
Penelitian Fitriyani, (2013) mengembangkan kerangka teoritis untuk menjelaskan kajian tentang perbedaan antara perempuan  dan laki-  laki dalam memproses informasi. Kerangka  teoritis  ini  mereka  sebut  dengan  “ selectivity  hypothesis” .  Perbedaaan  yang didasarkan  pada  isu gender dalam  pemrosesan  informasi  dan  pembuatan  keputusan didasarkan  atas  pendekatan  yang  berbeda  yaitu  bahwa  laki-laki  dan  perempuan menggunakan pemrosesan inti informasi dalam memecahkan masalah dan membuat inti keputusan. Laki-laki pada umumnya dalam menyelesaikan masalah tidak menggunakan semua  informasi  yang  tersedia,  dan  mereka  juga  tidak  memproses  informasi  secara menyeluruh,  sehingga  dikatakan  bahwa  laki-laki  cenderung  melakukan  pemrosesan informasi secara terbatas. Sedangkan perempuan dipandang sebagai pemroses informasi lebih detail yang melakukan  proses informasi pada  sebagian besar  inti informasi untuk pembuatan  keputusan  atau judgment. Berdasarkan  uraian  tersebut  maka  dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H1: Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment

## Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Audit Judgment
Pengalaman sebagai salah satu  variabel yang banyak digunakan  dalam berbagai penelitian. Fitriyani, (2013) menyatakan bahwa secara spesifik pengalaman dapat diukur dengan rentang waktu  yang telah  digunakan  terhadap  suatu  pekerjaan  atau  tugas  ( job ). Penggunaan  pengalaman  didasarkan  pada  asumsi  bahwa  tugas  yang  dilakukan  secara berulang-ulang  memberikan  peluang  untuk  belajar  melakukan  pekerjaan  dengan  lebih baik.  Fitriyani,  (2013)  dalam  penelitiannya menunjukkan bagaimana pengalaman dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja pengambilan keputusan. Seseorang dengan lebih banyak pengalaman dalam suatu bidang memiliki lebih banyak hal yang tersimpan dalam ingatannya  dan  dapat  mengembangkan  suatu  pemahaman  yang  baik  mengenai peristiwa-peristiwa. Menurut Yonathan Sunyoto, Imam Ghozali, Agus Purwanto (2017), mengungkapkan  bahwa  akuntan  pemeriksa  yang  berpengalaman  mempunyai  pengaruh terhadap kinerja audit dibandingkan akuntan pemeriksa yang belum berpengalaman.
Penelitian yang dilakukan oleh Kiswati dan Sudaryati, (2021) menunjukan
bahwa Pengalaman audit berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment, karena pengalaman  yang  dimiliki  oleh  auditor  dapat  menjadi  sebuah  pertimbangan  sebelum melakukan audit  judgement ,  dimana  pertimbangan  tersebut  diwujudkan  dalam  bentuk sikap skeptis melalui proses identifikasi informasi dan perintah dari atasan untuk tugas audit. Berdasarkan uraian tersebut maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H2 : Pengalaman auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment

## Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment
Kualitas  hasil  pekerjaan  dalam  audit  dapat  dibagi  berdasarkan  kompleksnya, yaitu kompleksitas rendah, sedang, dan tinggi  yang akan dipengaruhi oleh kemampuan sesorang  dalam  pemecahan  masalah  sebagai  salah  satu  indikator  yang  juga mempengaruhi  erhadap  kualitas  hasil  kerja  audit.  Kompleksitas  tugas  harus  ditangani oleh  auditor  dengan  baik  karena  dapat  mempengaruhi  keakuratan  pertimbangan ( judgment ) maupun keputusan auditor. Berdasarkan Kushasyandita  (2012)  membuktikan bahwa  auditor  wanita  lebih  akurat  dibandingkan  dengan  auditor  pria  dalam  melakukan penugasan  yang  kompleks.  Sedangkan  pengaruh  kompleksitas  tugas  terhadap audit judgment dilakukan dapat dilihat menurut Nuarsih dan Mertha, (2017), dan Kiswati dan Sudaryati,  (2021)  hasilnya  menunjukan  bahwa  kompleksitas  tugas  berpengaruh  secara signifikan terhadap audit judgment . Berdasarkan  uraian diatas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H3 :  Kompleksitas Tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment Gambar 1. Kerangka pemikiran

## Metode Penelitian

## Jenis Penelitian
Dalam penelitian ini explanatory research bertujuan untuk menjelaskan pengaruh
Gender (X1) Audit Judgment (Y) Pengalaman Audit (X2) Kompleksitas Tugas (X3)
gender ,  pengalaman  auditor,  dan  kompleksitas  tugas  terhadap audit  judgment pada auditor di seluruh Indonesia.

## Populasi Penelitian
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  Akuntan  publik  serta  auditor  yang bekerja  di  Kantor  Akuntan  Publik  di  Indonesia  yang  terdaftar  di  Direktori  Kantor Akuntan  Publik  tahun  2021. Adapun populasi dalam penelitian ini sebanyak 644 kantor akuntan Publik di seluruh Indonesia (www.iapi.or.id).

## Metode Pengambilan Sampel
Dalam  melakukan  penarikan  sampel,  metode  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  dengan  menggunakan convinience  sampling .  Penelitian  ini  mengambil  sampel auditor-auditor  pada  KAP  di  seluruh  Indonesia,  adapun  sampel  yang  digunakan  yaitu yang bersedia mengisi kuesioner sebanyak 100 auditor.

## Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  kuesioner  yang  diberikan kepada  masing-masing  auditor  yang  bekerja  di  Kantor  Akuntan  Publik  di  seluruh Indonesia  dengan  memberikan  batasan  waktu  sesuai  dengan  kesepakatan  waktu  yang telah  disepakati  bersama.  Adapun  kuesioner  tersebut  dapat  dijadikan  untuk mendapatkan informasi yang kemudian digunakan sebagai bahan penelitian.

## Teknik Analisis Data
Alat  Pengujian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  analisis  regresi berganda. Analisis regresi berganda. Jenis hubungan spekulatif  bisa bersifat positif dan negatif. Untuk diformulasikan model regresi berganda sebagai berikut:
AJ = a + b 1 G+ b 2 PA + b 3 KT + e
Keterangan: Y : Audit judgment
a : Nilai intersep (konstan) b 1... b 3 : Koefisien arah regresi G : Gender PA : Pengalaman Auditor KT : Kompleksitas Tugas
e : error

## Hasil dan Pembahasan

## Pelaksanaan Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  di  KAP  seluruh  Indonesia.  Kuesioner  dikirim  melalui google  form dan  didistribusikan  ke  KAP  di  Indonesia,  dan  kuesioner  yang  masuk melalui google  form kembali  adalah  sebanyak  100  kuesioner. Karakteristik  responden penelitian ini merupakan profil dari 100 responden yang berpartisipasi dalam pengisian kuesioner.  Karakteristik  responden  penelitian  meliputi  jabatan,  umur,  jenjang pendidikan terakhir, lama bekerja, jabatan dan jenis kelamin.
Sebelum  data  dianalisis  lebih  lanjut,  maka  dilakukan  uji  instrumen  penelitian dengan menggunakan uji validasi dan uji reliabiltas seperti Tabel 3.

## Uji Instrumen
Uji Validitas
Uji  Validitas  dalam  penelitian  ini  digunakan  untuk  mengetahui tingkat  validitas masing-masing item pernyataan dalam kuestioner. Item yang gugur tidak digunakan lagi dalam penelitian dan yang digunakan untuk mengumpulkan data hanya yang valid saja.
Tabel 1. Hasil Uji Validitas Audit judgment (Y) Gender (X1) Pengalaman Auditor (X2) Kompleksitas Tugas (X3) Keterangan Y.1 0,508 X1.1 0,783 X2.1 0,485 X3.1 0,671 Valid Y.2 0,534 X1.2 0,672 X2.2 0,564 X3.2 0,720 Valid Y.3 0,365 X1.3 0,783 X2.3 0,828 X3.3 0,735 Valid Y.4 0,663 X1.4 0,672 X2.4 0,636 X3.4 0,851 Valid Y.5 0,863 X1.5 0,622 X2.5 0,709 X3.5 0,728 Valid Y.6 0,857 X2.6 0,796 Valid Y.7 0,466 X2.7 0,692 Valid Y.8 0,865 X2.8 0,638 Valid Y.9 0,474 X2.9 0,709 Valid Y.10 0,696 X2.10 0,796 Valid
Sumber : Data diolah, 2022
Hasil  uji  validitas  yang  menunjukkan  bahwa  seluruh  variabel  memiliki  nilai koefisien  korelasi  dengan  skor  total  seluruh  item  pernyataan  lebih  besar  dari  0,30.  Hal ini  menunjukkan  bahwa  butir-butir  pernyataan  dalam  instrument  variabel  pada penelitian tersebut dikatakan valid. Setelah dilakukan  uji validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliablitias data yang dapat dilihat pada Tabel 2.

## Uji Reliabilitas
Tabel 2. Hasil Uji Reliabel No Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan 1 Audit Judgment (Y) 0,831 Reliabel 2 Gender (X1) 0,751 Reliabel 3 Pengalaman Auditor (X2) 0,875 Reliabel 4 Kompleksitas Tugas (X3) 0,795 Reliabel
Sumber : Data diolah, 2022
Setelah  diuji  tingkat  validitas,  maka  langkah  selanjutnya  adalah  pengujian reliabilitas. Hasil pengujian reabilitas terhadap semua variabel dengan cronbach’s Alpha. menunjukan  bahwa  nilai cronbach’s  Alpha >  0,60.  Oleh  karena  itu  dapat  disimpulkan bahwa semua pernyataan dalam penelitian ini dinyatakan reliabel.

## Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Tabel 3. Hasil Uji Normalitas Variabel N Asymp.sig (2-tailed) Persamaan Regresi 1 100 0,200
Sumber : Data diolah, 2022
Penelitian  ini  menunjukan  berdistribusi  normal.  Dari  hasil  pengujian Kolmogorov-Smirnov menunjukan bahwa nilai signifikansi yang dihasilkan 0,200 lebih besar dari 0,05 sehingga data dalam penelitian ini memiliki sebaran data yang normal.

## Uji Multikolinearitas
Tabel 4. Hasil Uji Multikoleniaritas No Variabel Tolerance VIF Keterangan 1 Gender (X1) 0,559 1,787 Bebas Multikoleniaritas 2 Pengalaman Auditor (X2) 0,974 1,026 Bebas Multikoleniaritas 3 Kompleksitas Tugas (X3) 0,549 1,823 Bebas Multikoleniaritas
Sumber : Data diolah, 2022
Untuk mendeteksi adanya multikolinearitas dapat dilihat dari VIF. Penelitian ini menunjukan bahwa tidak ditemukan adanya korelasi antar variabel independen. Dapat di simpulkan  untuk  variabel  gender,  pengalaman  auditor  dan  kompleksitas  tugas  nilai toleransi > 0,10 atau sama dengan nilai VIF < 10.

## Uji Heteroskedastisitas
Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas No Variabel Sig. (2-tailed) Keterangan 1 Gender (X1) 0,830 Bebas Heteroskedastisitas 2 Pengalaman Auditor (X2) 0,628 Bebas Heteroskedastisitas 3 Kompleksitas Tugas (X3) 0,062 Bebas Heteroskedastisitas Sumber : Data diolah, 2022
Uji  Heteroskedastisitas  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan uji glejser .  Dapat dilihat  probabilitas  signifikansinya  diatas  tingkat  kepercayaan  0,05,  maka  dapat disimpulkan bahwa masing-masing variabel tidak mengandung adanya heteroskedastisitas.

## Uji Hipotesis
Uji Regresi berganda
Tabel 6. Hasil Uji Analisis Regresi Linear Variabel Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) -0.506 3.572 -0.142  0.888 Gender 0.770 0.166 0.410 4.647  0.000 Pengalaman Audit 0.417 0.068 0.410 6.136  0.000 Kompleksitas Tugas 0.443 0.159 0.248 2.780  0.007 Adjusted R Square 0,569 F Hitung 44.489 Sig. F Hitung 0,000
Sumber : Data diolah, 2022
Berdasarkan Tabel 6. di atas diperoleh suatu persamaan regresi sebagai berikut. Y= 0,506 + 0,770.G + 0,417.KT + 0,443.KT + e
Nilai konstanta (α) sebesar 0,506 memiliki arti jika variabel Gender, Pengalaman audit  dan  Kompleksitas  tugas,  dinyatakan  konstan  pada  angka  0,  maka  nilai auditor judgment adalah sebesar 0,506. Nilai koefisien Gender (β1) sebesar 0,770 memiliki arti Gender berpengaruh positif pada auditor judgment . Hal ini menunjukan bahwa Gender berbanding  lurus  dengan auditor  judgment dimana  artinya  ketika  variabel Gender meningkat  maka  nilai auditor  judgment akan  meningkat  sebesar  0,770.  Nilai  koefisien Pengalaman  audit  (β2)  sebesar  0,417  memiliki  arti  Pengalaman  audit  berpengaruh positif pada auditor judgment . Hal ini menunjukan bahwa Pengalaman audit berbanding
lurus  dengan auditor  judgment dimana  artinya  ketika  variabel  Pengalaman  audit meningkat  maka  nilai auditor  judgment akan  meningkat  sebesar  0,417.  Nilai  koefisien Kompleksitas  tugas  (β3)  sebesar  0,443  memiliki  arti  Kompleksitas  tugas  berpengaruh positif  pada auditor  judgment .  Hal  ini  menunjukan  bahwa  Kompleksitas  tugas berbanding lurus dengan auditor judgment dimana artinya ketika variabel Kompleksitas tugas meningkat maka nilai auditor judgment akan meningkat sebesar 0,443.
Hasil perhitungan dengan menggunakan software SPSS 22 untuk nilai R 2 dalam analisis  regresi  berganda  diperoleh  angka  koefisien  determinasi  dengan Adjusted-R 2 0,569 yang berarti variabel dependen yang dapat dijelaskan variabel independen sebesar 56,9%.  Hal  ini  berarti  variansi  variabel-variabel  independen  meliputi Gender , Pengalaman  audit  dan  Kompleksitas  tugas  mempengaruhi  pembuatan audit  judgment adalah sebesar 56,9% sedangkan sisanya 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Berdasarkan data yang dihsilkan dari perhitungan SPSS, dapat diketahui bahwa F hitung > F tabel yaitu 44,489 > 2,70 dan nilai signifikansi = 0,000 < α = 0,05 hal ini berarti H o ditolak atau menunjukan regresi yang fit.

## Hasil Uji Hipotesis
Uji  t  digunakakan  untuk  menguji  signifikansi  pengaruh  masing-masing  variabel independen terhadap dependen.

## Pengaruh Gender terhadap Audit Judgment
Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  diketahui  hasil  uji  t  untuk  variabel Gender terhadap audit judgment. Untuk variabel Gender diketahui nilai t hitung 4,647 lebih  besar daripada  t tabel 1,983  atau  dapat  dilihat  dari  nilai  signifikansi  0,000  <  α  =  0,05.  oleh karena  itu  H o ditolak  dan  H 1 terdukung  secara  statistik,  sehingga gender berpengaruh terhadap audit judgment. Hal tersebut  menunjukan  bahwa perbedaan  sifat dan karakter individu  masing-masing  berpengaruh  terhadap  keakuratan audit  judgment. Laki-laki lebih  selektif  dalam  memproses  informasi  sedangkan  perempuan  lebih  bersifat menyeluruh atau komprehensif  dalam memproses informasi. Hasil penelitian ini sesuai dengan  hasil  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Fitriyani,  (2013)  yang menunjukan bahwa gender berpengaruh terhadap audit judgment.

## Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Audit Judgment
Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  diketahui  hasil  uji  t  untuk  variabel  Pengalaman Auditor  terhadap audit  judgment. Untuk  variabel  Pengalaman  Auditor  diketahui  nilai t hitung 6,136 lebih besar daripada t tabel 1,983 atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,000 <  α  =  0,05.  oleh  karena  itu  H o ditolak  dan  H 1 secara  statistic  diterima,  sehingga Pengalaman  Auditor  berpengaruh  terhadap audit  judgment. Hal  tersebut  menunjukan bahwa  pengalaman  yang  dimiliki  oleh  auditor  dapat  menjadi  sebuah  pertimbangan sebelum melakukan audit judgement , dimana pertimbangan tersebut diwujudkan dalam bentuk sikap skeptis melalui proses identifikasi informasi dan perintah dari atasan untuk tugas  audit  dan  akuntan  pemeriksa  yang  berpengalaman  membuat judgment lebih  baik dalam tugas-tugas profesional jika dibandingkan dengan akuntan pemeriksa yang belum berpengalaman  Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  hasil  penelitian  sebelumnya  yang dilakukan  oleh  Kiswati  dan  Sudaryati,  (2021)  yang  menunjukan  bahwa  Pengalaman Auditor berpengaruh terhadap audit judgment.

## Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment
Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  diketahui  hasil  uji  t  untuk  variabel  Kompleksitas Tugas terhadap audit judgment. Untuk variabel Kompleksitas Tugas diketahui nilai t hitung 2,780 lebih besar daripada t tabel 1,983 atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,007 < α = 0,05. oleh karena itu H o ditolak dan H 1 secara statistik diterima, sehingga Kompleksitas Tugas  berpengaruh  terhadap audit  judgment. Hal  tersebut  menunjukan  bahwa Kompleksitas  tugas  harus  ditangani  oleh  auditor  dengan  baik  karena  dapat mempengaruhi  keakuratan  pertimbangan (judgment) maupun  keputusan  auditor.  Hasil penelitian  ini  sesuai  dengan  hasil  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Nuarsih dan  Mertha,  (2017),  dan  Kiswati  dan  Sudaryati,  (2021)  yang  menunjukan  bahwa Kompleksitas Tugas berpengaruh terhadap audit judgment.

## Simpulan
Berdasarkan  pada  hasil  penelitian,  berdasarkan  analisis  data  maka  dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Gender berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap audit  judgment .  Hal  ini  dilihat dari uji t yang menunjukan nilai t hitung (4,647) ˃  t tabel (1,983) dengan nilai signifikansi 0,000 < α= 0,05 sehingga Hipotesis 1 (H 1) diterima.
2. Pengalaman  Auditor  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap audit  judgment .
Hal  dapat  dilihat  dari  hasil  uji  t  yang  mana  menunjukan  nilai  t hitung (6,136)  ˃    t tabel
(1,983) dengan signifikansi 0,000 < α= 0,05 sehingga Hipotesis 2 (H 2) diterima.
3. Kompleksitas  Tugas  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap audit  judgment . Hal  ini  ditunjukan  dari  hasil  uji  t  yang mana  menunjukan  nilai  t hitung (2,780) ˃  t tabel
(1,983) dengan signifikansi 0,007 < α= 0,05 sehingga Hipotesis 3 ( H 3) diterima.
4. Hasil  regresi  menunjukkan  bahwa gender mempunyai  pengaruh  yang  paling  kuat terhadap Audit Judgment yaitu sebesar 0,770, disusul yang kedua yaitu Komplesitas Tugas sebesar 0,443 dan Pengalaman Audit sebesar 0,417.

## Saran
1. Bagi  penelitian  selanjutnya  lebih  memperhatikan  waktu  penyebaran  kuesioner sehingga  auditor  yang  bekerja  pada  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  bersedia untuk berpartisipasi dalam mengisi kuesioner dan sehingga dapat berperan dalam pengembangan profesi akuntan.
2. Penelitian  berikutnya  diharapkan  menambahkan  variabel  lain  yang  berpotensi mempengaruhi audit  judgment, seperti  pengetahuan,  motivasi,  etika  profesi auditor.
3. Penelitian  berikutnya  diharapkan  dapat  menambah  objek  penelitian  yang  dapat dilakukan di auditor selain dari KAP (seperti auditor pemerintah dari BPK, BPKP, atau auditor internal perusahaan).

## Daftar Pustaka
Direktori  Institut  Akuntan  Publik  Indonesia.  2021.  Daftar  Kantor  Akuntan  Publik: http:www.iapi.or.id diakses pada tanggal 31 Januari 2021.
Fitriyani,  Meyta.  2013. Pengaruh  Gender,  Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas,  Dan Pengalaman  Auditor  Terhadap  Audit  Judgment  (  Study  Empiris  Pada  Kantor Akuntan Publik di Semarang ). Jurnal Universitas Muhammadiyah Surakarta
Ghozali,  Imam.  2016. Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  SPSS .  Semrang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.
Idawati,  W.,  &  Eveline,  R.  (2017).  Pengaruh  Independensi,  Kompetensi,  Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam
Pemeriksaan Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi , 20 (1), 16. https://doi.org/10.24912/ja.v20i1.73 .
Kiswati,  N.B,  dan  Sudaryati,  E.  2021. Peran  Mediasi  Skeptisme  Auditor  pada  Pengaruh Kompleksitas  Tugas  dan  Pengalaman  Auditor  terhadap  Audit  Judgement. E- Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana.  Volume  31.  No  4.  April  2021:  1041  – 1056. e-ISSN 2302-8556. https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i04.p19 .
Kushasyandita, Sabhrina. 2012. Pengaruh  Pengalaman,  keahlian,  Situasi  Audit,  Etika  dan Gender  terhadap  Ketepatan  Pemberian  Opini  Auditor  Melalui  Skeptisme Profesional Auditor.
Nuarsih, N.L.P, dan Mertha, I.M. 2017. Pengaruh Kompleksitas Tugas, Tekanan Ketaatan Dan Senioritas Auditor Pada Auditor Judgment. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Volume 20, No. 1 Juli 2017. ISSN 2302-8556.
Pasandra,  E,  dan  Paranoan,  N.  2013. Pengaruh  Gender  Dan  Pengalaman  Audit Terhadap Audit Judgment. Jurnal Akuntansi Multiparadigma. Volume 4.3.Desember 2013: 330 - 507. ISSN 2086-7603.
Primasari,  N.H,  dan  Azzahra,  L.  2015. Pengaruh  Gender,  Supervisi,  Independensi, Kompetensi  Profesional  Dan  Pemahaman  Atas  Standar  Audit  Terhadap  Audit Judgment. Jurnal  Akuntansi  dan  Keuangan.  Volume  04,  No.  2  Oktober  2015. ISSN 2252 7141.
Yonathan  Sunyoto,  Imam  Ghozali,  Agus  Purwanto 2017, Analysis  of  Auditor  Performance by  Using  Covariance  Based  Structural  Equation  Modeling:  A  Study  of  Public Accounting Firms in Indonesia, European Research Studies Journal Volume XX, Issue 3A.