pISSN: 2723-3472 eISSN: 0000-0000 eISSN: 2746 -1033
Volume 1, Issue 2, September 2021, pages 135-142

## REKONSTRUKSI TADULAKO
Civil Engineering Journal on Research and Development https://new.jurnal.untad.ac.id/index.php/renstra

## Analisis Kompetensi Kerja Tukang Plester di Kota Palu
A. Asnudin a *, M.A. Ridwan b
a Jurusan Teknik Sipil, Fakultas Teknik Universitas Tadulako, Jl. Soekarno-Hatta Km 9, Palu 94118, Indonesia
b Alumni Jurusan Teknik Sipil, Fakultas Teknik Universitas Tadulako, Jl. Soekarno-Hatta Km 9, Palu 94118, Indonesia
* Corresponding author ’s e -mail: a.asnudin@gmail.com
Received: 23 July 2021 ; revised: 19 August 2021 ; accepted: 24 August 2021 Abstract: One effort to empower the implementation of construction projects in order to maintain the quality of the final work is the application of competency standards for workers who hold a strategic position in determining the quality of the final building, in this case plaster workers. The aims of this research was to know the application of plasterer competency standards based on the Indonesian National Work Competency Standards (SKKNI) on building projects in Palu City. This research was conducted on plasterers of buildings in the city of Palu. The research method used was literature study, the primary data collection was done by distributing the questionnaires. The selected respondents were plasterers. Data were processed by using descriptive statistical methods and using the Relative Rank Index (RRI). The results showed that the application of plasterers' work competency standards based on SKKNI was around 80% to 90% which had been well implemented, namely, carrying out Preparation of Plastering Work, Carrying Out Plaster Mixing Mixes, Carrying Plaster Work. In addition, around 20% to 30% have not been well implemented, namely, the use of PPE and WSE, Making Job Reports.
Keywords: plasterers, competence, SKKNI.
Abstrak: Salah satu upaya untuk memberdayakan pelaksanaan proyek konstruksi demi menjaga mutu hasil akhir pekerjaan adalah berupa penerapan standar kompetensi bagi tenaga kerja yang memegang posisi strategis pada penentuan mutu hasil akhir bangunan, dalam hal ini adalah tenaga kerja tukang plester. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan standar kompetensi tukang plester berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) terhadap proyek bangunan gedung di Kota Palu. Penelitian ini dilakukan terhadap tukang  plester  bangunan  gedung  di  Kota  Palu.  Metode  Penelitian  yang  digunakan  adalah  studi  literature,  pengumpulan  data  primer dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Responden yang dipilih adalah tukang plester. Data diolah dengan menggunakan metode statistik deskriptif dengan menggunakan Relative Rank Index (RRI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan standar kompeteni kerja  tukang  plester  berdasarkan  SKKNI  adalah  sekitar  80%  sampai  dengan  90%  telah  diterapkan  dengan  baik  yaitu,  Melaksanakan Persiapan Pekerjaan Plesteran, Melaksanakan Pencampuran Adukan Plester, Melaksanakan Pekerjaan Plesteran. Selain itu sekitar 20% sampai dengan 30% belum diterapkan dengan baik yaitu, Penggunaan APD dan APK, Membuat Laporan Pekerjaan.
Kata kunci: tukang plester, kompetensi, SKKNI .

## 1. Pendahuluan
Sesuai  Undang-Undang  Nomor  2  Tahun  2017  tentang Jasa  Konstruksi  beserta  peraturan  pelaksanaannya menyatakan  bahwa  setiap  tenaga  kerja  konstruksi  yang bekerja di bidang jasa konstruksi wajib memiliki sertifikat kompetensi  kerja [1] .  Dalam  SKKNI  dijelaskan  bahwa keharusan  memiliki  sertifikat  kompetensi  mencerminkan adanya  tuntutan  kualitas  tenaga  kerja  yang  kompeten. Direktur Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Syarif Burhanuddin mengungkapkan,  jumlah  tenaga  kerja  konstruksi di Indonesia  sebanyak  8,1  juta  orang.  Namun,  tidak  seluruh tenaga  kerja  konstruksi  tersebut  memiliki  sertifikat. Bahkan,  yang  tercatat  bersersertifikat  pun  hanya  720.000 orang [2] .  Dari  pernyataan  tersebut  masih  banyak  tenaga kerja yang belum memiliki sertifikat kompetensi.
Oleh karena itu, untuk meningkatkan mutu kerja, maka penerapan standar kompetensi kerja bagi tenaga kerja dapat dijalankan dengan baik agar pelaksanaan proyek konstruksi dapat  berjalan  dengan  lancar  dan  dengan  hasil  yang memuaskan [4-6] . Hal inilah yang mendasari penelitian ini untuk  mengevaluasi  kompetensi  kerja  tukang,  khususnya tukang plester yang menangani proyek gedung di Kota Palu
berdasarkan  pada  Standar  Kompetensi  Kerja  Nasional Indonesia (SKKNI).
Tenaga kerja konstruksi yang paling bawah yang biasa disebut  dengan  tukang  ( construction  craff )  merupakan tenaga  kerja  yang  paling  terdepan  yang  terlibat  dan berhadapan  langsung dengan pelaksanaan suatu  pekerjaan konstruksi. Sebagai tenaga kerja yang paling terdepan tentu saja tukang sebaiknya memiliki spesialisasi dan kompetensi pada bidang tertentu dan bersertifikat [7-9].
Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang jasa konstruksi, Pasal 1, Jasa Konstruksi adalah layanan jasa konsultansi  konstruksi  dan/atau  pekerjaan  konstruksi. Penyedia  Jasa  adalah  pemberi  layanan  Jasa  Konstruksi. Mengingat tenaga kerja konstruksi atau tukang merupakan bagian dari pelaksana konstruksi, maka sebaiknya memiliki kemampuan  dan  kompetensi  pada  bidang  tertentu  serta bersertifikat.
Menurut  kamus  besar  bahasa  Indonesia  kompetensi artinya cekatan, lekas (bekerja, mengerti) cepat dan mahir (melakukan  sesuatu).  Kompetensi  menurut  Lembaga Pengembangan  Jasa  Konstruksi  Nasional  (LPJK)  adalah kemampuan orang perseorangan untuk mengerjakan suatu tugas  dan  pekerjaan  sesuai  dengan  persyaratan  yang dilandasi  oleh  pengetahuan,  kecekatan,  dan  sikap  kerja.
REKONSTRUKSI TADULAKO : Civil Engineering Journal on Research and Development, Vol. 2(2), September 2021
Kopetensi  kerja  menurut  UU  No.  13  tahun  2003  adalah kemampuan  kerja  setiap  individu  yang  mencakup  aspek pengetahuan,  ketrampilan,  dan  sikap  kerja  yang  sesuai dengan  standar  yang  ditetapkan.  Berdasarkan  pengertian kompetensi  tersebut  di  atas,  terlihat  bahwa  kompetensi adalah  kemampuan  setiap  orang  dalam  melakukan pekerjaan atau tugas berdasarkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dimiliki [10] . SKKNI  merupakan  rumusan  kemampuan  kerja  yang mencakup  aspek  Pengetahuan  ( knowledge ),  Keterampilan dan/atau Keahlian ( skills ) serta Sikap kerja ( attitude ) yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan  perundang- undangan  yang  berlaku.  Standar  kompetensi  kerja merupakan ukuran kemampuan kerja seseorang yang dapat terobservasi dan mencakup atas pengetahuan, keterampilan dan  sikap  kerja  seseorang  dalam  menyelesaikan  suatu fungsi  tugas  atau  pekerjaan  sesuai  dengan  persyaratan pekerjaan yang ditetapkan. Hal ini mengacu pada SKKNI Nomor 307 Tahun 2016 [11] .

## 2. Metode Penelitian
Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah penelitian deskriptif. Penelitian deskriptif adalah penelitian yang  berusaha  mendeskripsikan  suatu  gejala,  peristiwa, kejadian  yang  terjadi  pada  saat  sekarang [12] .  Jenis penelitian  yang  dipergunakan  dalam  penelitian  ini  adalah penelitian  kualitatif.  Penelitian  kualitatif  adalah  suatu pendekatan dalam melakukan penelitian yang berorientasi pada  fenomena  atau  gejala  yang  bersifat  alami [13] . Penelitian  kualitatif  bertujuan  untuk  mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang suatu fenomena yang akan diteliti.

## 2.1. Objek Penelitian
Objek penelitian ini adalah tenaga kerja tukang plester. Pengambilan  data  dilakukan  pada  tukang  plester  yang menangani proyek bangunan gedung di Kota Palu.

## 2.2 Lokasi Penelitian
Penelitian  dilakukan  di  sekitar  Kota  Palu  provinsi Sulawesi  Tengah  yaitu  pada  royek  konstruksi  khususnya bangunan gedung yang ada di Kota Palu

## 2.3 Teknik Pengumpulan Data
Proses  pengumpulan  data  ini  dimaksudkan  untuk memudahkan  dalam  memperoleh  data  yang  dibutuhkan guna menunjang tugas akhir ini. Data yang diambil berupa data  primer  dan  data  sekunder.  Instrument  pengumpulan data  yang  digunakan  untuk  pengumpulan  data  primer adalah  kuesioner  (angket).  Sedangkan  data  sekunder diperoleh  dari  data  pendukung  berupa  informasi  dan  juga melalui  studi  kepustakaan  untuk  mendukung  analisis  dan pembahasan yang berkaitan dengan penelitian ini.
Adapun cara mendapatkannya yaitu dengan wawancara langsung  dengan  tenaga  kerja  tukang  plester  dan memberikan  kuesioner  yang  menyangkut  penelitian.  Pada penelitian  ini  kuesioner  digunakan  untuk  mengumpulkan data yang berkenaan kemampuan kompetensi kerja tukang plester.

## 3. Hasil dan Pembahasan

## 3.1. Profil Tenaga Kerja Tukang Plester
Usia  responden  terdapat  7%  yang  memiliki  usia  di bawah 25 tahun, 60% yang memiliki usia di antara 25 – 40 tahun, 33% yang memiliki usia di atas 40 tahun. Diketahui bahwa  jumlah  responden  didominasi  usia  antara  25 – 40 tahun  yaitu  60%.   Pada  rentang  usia  ini  pekerja memiliki fisik  atau  jasmani  kuat  dan  sehat  serta  mampu  bekerja dengan  baik.  Pekerja  akan  berusaha  semaksimal memberikan  yang  terbaik  berdasarkan  pengetahuan  dan pengalaman-pengalaman yang dimiliki.
Pengalaman kerja responden terdapat 7% yang memiliki pengalaman kerja ≤ 3 tahun, 36% pengalaman kerja 4 – 10 tahun, 57% pengalaman kerja ≥ 11 tahu n. Diketahui bahwa jumlah responden didominasi pengalaman kerja ≥ 11 tahun yaitu  57%,  Hal  ini  menujukkan  bahwa  pekerja  memiliki pengalaman  kerja  yang  baik  dibidang  konstruksi. Pengalaman kerja ini sangat  dibutuhkan agar pekerja bisa bekerja dan belajar dari proyek-proyek sebelumnya, karena setiap  proyek  mempunyai  karakteristik  berbeda-beda. Kepemilikan  sertifikat  responden  65%  belum  memiliki Sertifikat,  35%  yang  sudah  memiliki  sertifikat.  Diagram diatas  menunjukkan  bahwa  tenaga  kerja  tukang  plester masih banyak yang belum memiliki sertifikat.

## 3.2. Hasil Analisis Reability Cronbach’s Alpha
Untuk  menghitung  reabilitas  dilakukan  dengan menggunakan  Koefisien  Cronbach  Alpha,  diukur berdasarkan skala Cronbach Alpha dari 0 sampai 1. Tabel 1 menunjukkan  bahwa  variabel  mempunyai  koefisien  alpha 0,997 yaitu di atas indeks minimum yaitu sebesar 0,60 atau dapat  dikatakan  semua  indikator  variabel  dari  kuesioner adalah reliabel.
Tabel 1. Hasil uji reliabilitas
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .997 30

## 3.3. Hasil Analisa Likert
Data yang diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan Skala Likert untuk tingkat penilaian terhadap nilai penerapan kompetensi kerja yang dimiliki oleh tenaga kerja  tukang  plester  pada  pekerjan  bangunan  gedung dengan menggunakan program Microsoft Excel (Tabel 2).
Tabel 2. Analisa kompetensi kerja tukang plester pekerjaan gedung di Kota Palu
No. Daftar Pertanyaan Skala Likert I Penggunaan APD dan APK I.1 APD dan APK yang dibutuhkan diidentifikasi sesuai dengan kebutuhan 22,67% I.2 APK dan APD dipakai sesuai prosedur 26,67% I.3 APK dan APD diperiksa sesuai dengan standar 22,67% Rata-rata 24,00%
REKONSTRUKSI TADULAKO: Civil Engineering Journal on Research and Development , Vol. 2(2), September 2021
Lanjutan Tabel 2. Analisa kompetensi kerja tukang plester pekerjaan gedung di Kota Palu No. Daftar Pertanyaan Skala Likert II Melaksanakan Persiapan Pekerjaan Plesteran II.1 Tempat menyimpan material plesteran ditentukan sesuai dengan persyaratan teknis, keamanan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 78,00% II.2 Gambar kerja arsitektur dan instruksi kerja plesteran digunakan sebagai dasar pelaksanaan pekerjaan plesteran 82,67% II.3 Gambar denah lokasi pekerjaan ditentukan sesuai dengan instruksi kerja 84,00% II.4 Perkakas untuk mengerjakan plesteran dan acian disiapkan sesuai kebutuhan 85,33% II.5 Kerusakan alat dan perkakas pekerjaan plesteran diperiksa dengan tepat 90,67% II.6 Alat dan perkakas yang sudah rusak diganti dengan yang siap pakai 88,00% II.7 Perawatan alat/mesin pencampur adukan plesteran dilakukan secara rutin 94,00% Rata-rata 86,10% III Melaksanakan Pencampuran Adukan Plester III.1  Lokasi tempat pencampuran adukan semen plaster disiapkan sesuai instruksi kerja 83,33% III.2  Perbandingan campuran material adukan semen diatur sesuai dengan instruksi kerja 82,00% III.3  Tempat kerja dibersihkan sesuai dengan prosedur. 80,67% III.4  Perbandingan campuran material pasta semen diatur sesuai instruksi kerja 84,00% Rata-rata 82,50% IV Melaksanakan Pekerjaan Plesteran
IV.1  Pekerjaan pematokan
(profil/kepalaan) permukaan dinding yang akan diplester dipasang sesuai dengan gambar kerja dan instruksi kerja 81,33% IV.2  Kepalaan penyangga permukaan dinding dipasang pada posisi tegak lurus dengan permukaan yang rata sesuai dengan gambar kerja dan instruksi kerja.
78,67% IV.3  Pekerjaan plesteran dinding rata dilaksanakan dengan acuan penyangga permukaan. 90,00% IV.4  Kerapihan dan kebersihan tempat kerja dipelihara secara rutin 82,00%
Lanjutan Tabel 2. Analisa kompetensi kerja tukang plester pekerjaan gedung di Kota Palu No. Daftar Pertanyaan Skala Likert IV.5  Pekerjaan  plesteran  dinding  rata diperikasai  kesesuaiannya  dengan gambar kerja dan instruksi kerja 68,67% Rata-rata 80,13% V Membuat Laporan Pekerjaan
V.1 Laporan hasil inspeksi pekerjaan plesteran dinding rata dibuat sesuai instruksi kerja dan borang-borang yang tersedia, untuk disampaikan kepada pihak terkait 20,00% Rata-rata 20,00% Tabel 3 . Hasil rangking 10 (sepuluh) peringkat tertinggi kompetensi kerja tukang plester pekerjaan gedung di Kota
Palu No Daftar Pertanyaan Skala Likert Rank II.7 Perawatan alat/mesin pencampur adukan plesteran dilakukan secara rutin 94,0% 1 II.5 Kerusakan alat dan perkakas pekerjaan plesteran diperiksa dengan tepat 90,7% 2 IV.4  Pekerjaan plesteran dinding rata dilaksanakan dengan acuan penyangga permukaan 90,0% 3 II.6 Alat dan perkakas yang sudah rusak diganti dengan yang siap pakai 88,0% 4 II.4 Perkakas untuk mengerjakan plesteran dan acian disiapkan sesuai kebutuhan 85,3% 5 III.2  Perbandingan campuran material pasta semen diatur sesuai instruksi kerja 84,0% 6 II.3 Gambar denah lokasi pekerjaan ditentukan sesuai dengan instruksi kerja 84,0% 7 III.1  Lokasi tempat pencampuran adukan semen plaster disiapkan sesuai instruksi kerja 83,3% 8 II.2 Gambar kerja arsitektur dan instruksi kerja plesteran digunakan sebagai dasar pelaksanaan pekerjaan plesteran 82,7% 9 IV.3  Kerapihan  dan  kebersihan tempat  kerja  dipelihara secara rutin 82,0% 10
REKONSTRUKSI TADULAKO : Civil Engineering Journal on Research and Development, Vol. 2(2), September 2021
Berdasarkan  hasil  penelitian  pada Tabel  3 mengenai kompetensi kerja tukang plester di Kota Palu dengan hasil pengolahan data menggunakan Relative Rank Index (RRI), diperoleh hasil ranking sebagai berikut:
1) Perawatan  alat/mesin  pencampur  adukan  plesteran dilakukan secara rutin
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam melakukan Perawatan  alat/mesin  pencampur  adukan  plesteran dilakukan secara rutin sebesar 94% serta hasil RRI 0,940 menduduki peringkat pertama. Mesin Molen merupakan mesin yang digunakan untuk mencampur material batu kerikil,  pasir  dan  semen  guna  mendapat  hasil pencampuran  yang  merata.  Dengan  menggunakan mesin pencampur adukan mendapatkan hasil campuran yang  merata.  Dengan  menggunakan  mesin  pencampur pekerjaan  yang  dijalankan  bisa  berjalan  lancar. Penggunaan  mesin  ini  juga  harus  dirawat  agar  tetap terjaga  agar  tidak  cepat  rusak  dan  tetap  dalam  kondsi baik beroprasi.
2) Kerusakan  alat  dan  perkakas  pekerjaan  plesteran diperiksa dengan tepat
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh  hasil  bahwa  tukang  plester  dalam  hal Kerusakan  alat  dan  perkakas  pekerjaan  plesteran diperiksa  dengan  tepat  sebesar  90,7%  serta  hasil  RRI 0,907 menduduki peringkat kedua. Kerusakan alat dan perkakas  harus  di  periksa  dengan  tepat  agar  dapat digunakan  dengan  baik.  Salah  satu  sikap  profesional seorang tukang adalah selalu memelihara dan merawat alat-alat yang dimilikinya sehingga  alat dalam kondisi selalu  siap  pakai  melalui  tindakan-tindakan  sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.
3) Pekerjaan  plesteran  dinding  rata  dilaksanakan  dengan acuan penyangga permukaan
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh  hasil  bahwa  tukang  plester  dalam  hal Pekerjaan  plesteran  dinding  rata  dilaksanakan  dengan acuan  penyangga  permukaan  sebesar  90%  serta  hasil RRI  0,900  menduduki  peringkat  ketiga.  Pekerjaan plesteran  harus  dilaksanakan  berdasarkan  acuan penyangga  permukaan  yang  telah  dibuat  untuk kelurusan hasil plesteran.
4) Alat dan perkakas yang sudah rusak diganti dengan yang siap pakai
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal Alat dan perkakas  yang  sudah  rusak  diganti  dengan  yang  siap pakai  sebesar  88%  serta  hasil  RRI  0,880  menduduki peringkat keempat. Alat dan perkakas yang sudah rusak apabila  sudah  tidak  bisa  diperbaiki  sebaiknya  segera diganti dengan yang siap pakai agar tidak menghambat kelancaran pekerjaan.
5) Perkakas  untuk  mengerjakan  plesteran  dan  acian disiapkan sesuai kebutuhan
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal Perkakas
untuk mengerjakan plesteran dan acian disiapkan sesuai kebutuhan  sebesar  85,3%  serta  hasil  RRI  0,853 menduduki peringkat kelima. Kompetensi memilih alat sangat  penting  bagi  seorang  tukang  plester  karena seorang tukang akan dapat menentukan alat yang harus digunakan  sesuai  dengan  jenis  atau  tahapan  pekerjaan yang akan dilakukan.
6) Perbandingan  campuran  material  pasta  semen  diatur sesuai instruksi kerja.
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh  hasil  bahwa  tukang  plester  dalam  hal Perbandingan  campuran  material  pasta  semen  diatur sesuai instruksi kerja sebesar 84% serta hasil RRI 0,840 menduduki peringkat keenam. Dalam membuat adukan seorang  tukang  plester  harus  dapat  mengetahui  jenis adukan  untuk  plesteran  dan  acian,  mutu  adukan,  cara mencampur  adukan  dengan  alat  tangan,  serta  cara mencampur  adukan  dengan  mesin.  Serta  melakukan pekerjaan  berdasarkan  instruksi  kerja  agar  proses pelaksanaannya sesuai dengan persyaratan, baik metode kerja dan spesifikasi teknis.
7) Gambar  denah  lokasi  pekerjaan  ditentukan  sesuai dengan instruksi kerja
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal Gambar denah  lokasi  pekerjaan  ditentukan  sesuai  dengan instruksi  kerja  sebesar  84%  serta  hasil  RRI  0,840 menduduki  peringkat  ketujuh.  Denah  lokasi  pekerjaan ditentukan  sesuai  instruksi  kerja  untuk  mengetahui tempat dan dan letak dari pekerjaan
8) Lokasi  tempat  pencampuran  adukan  semen  plaster disiapkan sesuai instruksi kerja
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal Lokasi tempat  pencampuran  adukan  semen  plaster  disiapkan sesuai  instruksi  kerja  sebesar  83,3%  serta  hasil  RRI 0,833  menduduki  peringkat  kedelapan.  Lokasi  tempat pencampuran  adukan  diatur  sedemikian  rupa  serta sesuai instruksi kerja agar tidak mengganggu kelancaran pekerjaan. Sehingga memudahkan bagi pengawas serta menjamin  tercapainya  mutu  adukan  yang  baik  dan terlindung.
9) Gambar  kerja  arsitektur  dan  instruksi  kerja  plesteran digunakan  sebagai  dasar  pelaksanaan  pekerjaan plesteran
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal Gambar kerja arsitektur dan instruksi kerja plesteran digunakan sebagai  dasar  pelaksanaan  pekerjaan  plesteran  sebesar 82,7%  serta  hasil  RRI  0,827  menduduki  peringkat kesembilan. Pekerjaan plesteran sebaiknya dilaksanakan  berdasarkan  gambar  kerja  dan  instruksi kerja  agar  proses  pelaksanaannya  sesuai  dengan persyaratan,  baik  metode  kerja,  spesifikasi  teknis maupun gambar kerja yang ditetapkan.
REKONSTRUKSI TADULAKO: Civil Engineering Journal on Research and Development , Vol. 2(2), September 2021
10) Kerapihan  dan  kebersihan  tempat  kerja  dipelihara secara rutin
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  3 diperoleh  hasil  bahwa  tukang  plester  dalam  hal Kerapihan  dan  kebersihan  tempat  kerja  dipelihara secara  rutin  sebesar  82%  serta  hasil  RRI  0,820 menduduki  peringkat  kesepuluh.  Sebagai  seorang tenaga  kerja  tukang  tentunya  tidak  hanya  dituntut terampil  dalam  melakukan  pekerjaannya  tetapi  juga dituntut  untuk  memiliki  sikap  kerja  yang  sesuai dengan  prinsip-prinsip  keselamatan  dan  kesehatan kerja.  Salah  satu  sikap  kerja  profesional  yang  harus dimiliki  ialah  selalu  menjaga  kebersihan  lingkungan kerja dengan cara membersihkan lokasi kerja.
Tabel 4. Hasil rangking 4 (empat) peringkat terendah kompetensi kerja tukang plester pekerjaan gedung di Kota
Palu No Daftar Pertanyaan Skala Likert Rank V.1  Laporan hasil inspeksi pekerjaan plesteran dinding rata dibuat sesuai instruksi kerja dan borang-borang yang tersedia, untuk disampaikan kepada pihak terkait 20,0% 1 I.1 APD dan APK yang dibutuhkan diidentifikasi sesuai dengan kebutuhan 22,67 % 2 I.2 APD dan APK diperiksa sesuai dengan standar 22,67 % 3 I.3 APD dan APK dipakai sesuai prosedur 26,67 % 4
Dari hasil penelitian pada Tabel 4 mengenai kompetensi kerja tukang plester di Kota Palu dengan hasil pengolahan data  menggunakan  Relative  Rank  Index  (RRI),  diperoleh hasil ranking sebagai berikut:
1) Laporan hasil inspeksi pekerjaan plesteran dinding rata dibuat  sesuai  instruksi  kerja  dan  borang-borang  yang tersedia, untuk disampaikan kepada pihak terkait
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  4 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal Laporan hasil  inspeksi  pekerjaan  plesteran  dinding  rata  dibuat sesuai instruksi kerja dan borang-borang yang tersedia, untuk disampaikan kepada pihak terkait sebesar 20,0% serta  hasil  RRI  0,20  menduduki  peringkat  pertama. Tukang seharusnya memiliki dan menguasai kemampuan  tidak  hanya  mengerjakan  pekerjaan plesteran  dan  acian  saja,  menggunakan  alat,  ataupun membuat  adukan  plester  saja,  tukang  juga  seharusnya dapat  membuat  laporan  kegiatan  sederhana  mengenai volume  pekerjaan  dan  laporan  hasil  pemeriksaan pekerjaan [14] .  Oleh  karena  itu,  hal-hal  tersebut termasuk  dalam  upaya  menciptakan  tukang  yang menguasai  kompetensi  sesuai  dengan  kebutuhan  di lapangan.
2) APD  dan  APK  yang  dibutuhkan  diidentifikasi  sesuai dengan kebutuhan
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada  Tabel  4. diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal APD dan APK  yang  dibutuhkan  diidentifikasi  sesuai  dengan kebutuhan  sebesar  22,67%  serta  hasil  RRI  0,227 menduduki  peringkat  kedua.  Dalam  materi  pelatihan K3L  tukang  bangunan  gedung  2011,  Alat  Pelindung Diri  (APD)  dan  Alat  Pengaman  Kerja  (APK)  adalah kelengkapan  yang  wajib  digunakan  saat  bekerja, Pemilihan  jenis  APD  dan  APK  tergantung  pada  jenis pekerjaannya,  risiko  yang  mungkin  terjadi,  pemilihan APD bertujuan untuk  melindungi bagian-bagian tubuh pekerja  yang  berisiko  luka  atau  terdampak  penyakit yang diakibatkan oleh adanya kontak dengan bahaya di tempat  kerja.  Sedangkan  Pemilihan  APK  bertujuan untuk  melindungi  bagian-bagian  tubuh  pekerja  yang berisiko  terjatuh  dari  lokasi  kerja  di  ketinggian.  Oleh karna itu pemilihan jenis APK dan APD sangat penting bagi tenaga kerja tukang sesuai dengan jenis pekerjaan serta bahaya dan resiko kerja yang mungkin terjadi.
3) APD dan APK diperiksa sesuai dengan standar Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  4 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal APK dan APD  diperiksa  sesuai  dengan  standar  sebesar  22,67% serta  hasil  RRI  0,227  menduduki  peringkat  Ketiga. Penggunaan  APD  dan  APK  yang  berstandar  sangat diperlukan, karena banyak kasus di mana pekerja yang sudah menggunakan APD dan APK masih bisa terkena kecelakaan akibat alat yang dipakainya tidak memenuhi standar.  Pemeriksaan  kondisi  APD  dan  APK dimaksudkan agar para tukang menggunakan APD dan APK  yang  memenuhi  standar  yang  ditetapkan  sesuai jenis pekerjaannya.
Berdasarkan  materi  pelatihan  K3L  tukang  bangunan gedung 2011, Adapun prosedur pemeriksaan APD dan APK yang dapat dilakukan yaitu: a. Periksa jenis APD kelengkapan  dan  kebersihannya  serta  kemungkinan adanya kerusakan hingga tidak layak pakai; b. Pastikan APD yang digunakan aman untuk keselamatan, c. jika tidak sesuai maka perlu diganti dengan yang baru.
4) APD dan APK dipakai sesuai prosedur Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  pada Tabel  4 diperoleh hasil bahwa tukang plester dalam hal APK dan APD dipakai sesuai prosedur sebesar 26,67% serta hasil RRI 0,267 menduduki peringkat keempat. Dalam materi pelatihan  K3L  tukang  bangunan  gedung  2011,  Alat Pelindung Diri (APD) dan Alat Pengaman Kerja (APK) adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja sesuai  bahaya  dan  risiko  kerja  untuk  menjaga keselamatan  pekerja  itu  sendiri  dan  orang  di sekelilingnya.  APD  dan  APK  adalah  suatu  alat  yang mempunyai  kemampuan  untuk  melindungi  seseorang dalam  pekerjaan  yang  fungsinya  mengisolasi  tubuh tenaga kerja dari bahaya di tempat kerja.
APD dan APK akan berfungsi dengan sempurna apabila telah sesuai dengan standar yang ditentukan dan dipakai secara baik dan benar. Hal-hal yang perlu diperhatikan yaitu : a. Sediakanlah APD dan APK yang sudah teruji dan  telah  memiliki  SNI  atau  standar  Internasional
REKONSTRUKSI TADULAKO : Civil Engineering Journal on Research and Development, Vol. 2(2), September 2021
lainnya  yang  diakui;  b.  Pakailah  APD  dan  APK  yang seuai  dengan  jenis  pekerjaan  walaupun  pekerjaan tersebut hanya memerlukan waktu yang singkat; c. APD harus  dipakai  dengan  tepat  dan  benar;  d.  Jadikanlah kebiasaan memakai APD menjadi budaya; Ketidaknyamanan  dalam  memakai  APD  jangan dijadikan  alasan  untuk  menolak  memakainya;  e.  APD tidak  boleh  diubah-ubah  pemakainya,  kalau  memang terasa  tidak  nyaman  dipakai  harus  dilaporkan  kepada atasan atau pemberi kewajiban pemakaian alat tersebut; f. APD dijaga agar tetap berfungsi dengan baik.

## 3.4. Hasil Analisa Korelasi Spearman’s Rank
Untuk mengetahui seberpa besar korelasi antara kriteria unjuk  kerja  yang  satu  dengan  kriteria  unjuk  kerja  yang lainnya  maka  digunakan  program Statistical  Product  and Service Solution (SPSS)  untuk  melakukan  korelasi berdasarkan  metode spearman  rho .  Hasil  korelasi  antara beberapa kriteria unjuk kerja dapat di lihat pada Tabel 5 .
Tabel 5 . Korelasi signifikansi pada level 0,01 No  Simbol Korelasi Nilai Kore- lasi Rank 1 II.2 Gambar kerja arsitektur dan instruksi kerja plesteran digunakan sebagai dasar pelaksanaan pekerjaan plesteran 1,000 1 I.1 APD dan APK yang dibutuhkan diidentifikasi sesuai dengan kebutuhan 2 II.2 Gambar kerja arsitektur dan instruksi kerja plesteran digunakan sebagai dasar pelaksanaan pekerjaan plesteran 0,712 2 I.3 APD dan APK dipakai sesuai prosedur 3 I.3 APD dan APK dipakai sesuai prosedur 0,712 3 I.1 APD dan APK yang dibutuhkan diidentifikasi sesuai dengan kebutuhan 4 II.2 Gambar kerja arsitektur dan instruksi kerja
plesteran digunakan sebagai dasar pelaksanaan pekerjaan plesteran 0,703 4 I.2 APD dan APK diperiksa sesuai dengan standar 5 I.3 APD dan APK dipakai sesuai prosedur 0,703 5 I.2 APD dan APK diperiksa sesuai dengan standar
Lanjutan Tabel 5 . Korelasi signifikansi pada level 0,01 No  Simbol Korelasi Nilai Kore- lasi Rank 6 I.2 APD dan APK diperiksa sesuai dengan standar 0,703 6 I.1 APD dan APK yang dibutuhkan diidentifikasi sesuai dengan kebutuhan Tabel 6. Korelasi signifikansi pada level 0,05 No  Simbol Korelasi Nilai Kore- lasi Rank 1 III.2 Perbandingan campuran material pasta semen diatur sesuai instruksi kerja. 0,447 1 III.1 Lokasi tempat pencampuran adukan semen plaster disiapkan sesuai instruksi kerja 2 II.3 Gambar denah lokasi pekerjaan ditentukan sesuai dengan instruksi kerja 0,382 2 III.1 Lokasi tempat pencampuran adukan semen plaster disiapkan sesuai instruksi kerja
Dari  hasil korelasi  kompetensi  kerja tukang plester 10 (sepuluh)  peringkat  tertinggi  dan  4  (empat)  peringkat terendah  kriteria  unjuk  kerja  terdapat  beberapa  kriteria unjuk  kerja  yang  mempunyai  hubungan  yang  sangat signifikan pada level 0,01 dapat dilihat pada Tabel 5 yaitu gambar  kerja  arsitektur  dan  instruksi  kerja  plesteran digunakan  sebagai  dasar  pelaksanaan  pekerjaan  plesteran dengan  APD  dan  APK  yang  dibutuhkan  diidentifikasi sesuai  dengan  kebutuhan  dengan  nilai  korelasi  1,000  dan juga  Gambar  kerja  arsitektur  dan  instruksi  kerja plesteran digunakan  sebagai  dasar  pelaksanaan  pekerjaan  plesteran dengan APD dan APK dipakai sesuai prosedur dengan nilai korelasi 0,712. Hal ini menunjukkan bahwa Gambar kerja dan  instruksi  kerja  plesteran  digunakan  sebagai  dasar pelaksanaan  pekerjaan  dapat  menjadi  acuan  dalam menentukan  jenis  APD  dan  APK  yang  dibutuhkan diidentifikasi  sesuai  dengan  kebutuhan.  Instruksi  kerja merupakan  prosedur  kerja  yang  disusun  secara  berurutan untuk  memandu  pelaksanaan  dan  mempermudah  suatu pekerjaan  yang  berhubungan  dengan  alat  kerja,  bahaya mekanik, bahaya kimia, bahaya fisik dan bahaya biologis. Instruksi kerja digunakan untuk mengendalikan lingkungan kerja, alat pelindung diri maupun prosedur kerja. Instruksi Kerja  merupakan  standar  penerapan  K3  dari  pihak perusahaan untuk  semua karyawan supaya meminimalkan kegagalan, kesalahan, dan kelalaian dalam bekerja [15] . Menurut Henrich (2015) bahwa Kecelakaan kerja 80% disebabkan akibat perilaku kerja yang tidak aman dan 20% kondisi  kerja tidak  aman dan faktor lainnya. Seperti tidak
REKONSTRUKSI TADULAKO: Civil Engineering Journal on Research and Development , Vol. 2(2), September 2021
memakai  APD,  tidak  mengikuti  prosedur  kerja,  tidak mengikuti  peraturan  keselamatan  kerja  dan  bekerja  tidak hati-hati [10] .
Berdasarkan  materi  pelatihan  K3L  tukang  bangunan gedung  2011,  Pemilihan  APD  dan  APK  tergantung  pada jenis  pekerjaannya  dan  resiko  yang  mungkin  terjadi. Adapun  APD  dan  APK  yang  akan  digunakan  diperiksa sesuai  dengan  standard  agar  para  pemakai  menggunakan APD  dan  APK  yang  memenuhi  standar  yang  ditetapkan sesuai  jenis  pekerjaannya  serta  APD  dan  APK  akan berfungsi  dengan  sempurna  apabila  telah  sesuai  dengan standar yang ditentukan dan dipakai secara baik dan benar sesuai dengan prosedur.
Untuk kriteria unjuk kerja yang mempunyai hubungan signifikan pada level 0,05 dapat dilihat pada Tabel 6 , yaitu Perbandingan campuran material pasta semen diatur sesuai instruksi kerja dengan Lokasi tempat pencampuran adukan semen plaster disiapkan sesuai instruksi kerja dengan nilai korelasi  0,447  dan  juga  Gambar  denah  lokasi  pekerjaan ditentukan  sesuai  dengan  instruksi  kerja  dengan  Lokasi tempat pencampuran adukan semen plaster disiapkan sesuai instruksi kerja dengan nilai korelasi 0,382.
Berdasarkan  SKKNI  2016,  Instruksi  kerja  adalah dokumen  acuan  tentang  persyaratan  teknis  pekerjaan plesteran,  tentang  jenis  material,  perbandingan  campuran, persyaratan  pelaksanaan,  metode  pelaksanaan  dan sebagainya,  yang  harus  disiapkan  oleh  pemberi kerja/atasannya.
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  pada  saat  melakukan pekerjaan  pencampuran  adukan  semen,  perbandingan campuran  material  dan  penentuan  lokasi  pekerjaan  sudah seharusnya  dilakukan  sesuai  dengan  instruksi  kerja  untuk mengetahui tempat dan dan letak dari pekerjaan serta lokasi tempat  pencampuran  adukan.  Agar  tidak  mengganggu kelancaran pekerjaan dan dapat menjaga mutu adukan serta proses  pelaksanaannya  sesuai  dengan  persyaratan,  baik metode kerja dan spesifikasi teknis.

## 4. Kesimpulan dan Saran

## 4.1. Kesimpulan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan standar kompeteni kerja tukang plester berdasarkan SKKNI adalah sebagai berikut:
1) Penerapan  standar  kompetensi  tukang  plester  sekitar 80% sampai dengan 90% telah diterapkan dengan baik yaitu, (1) Melaksanakan Persiapan Pekerjaan Plesteran; (2)  Melaksanakan  Pencampuran  Adukan  Plester;  (3) Melaksanakan  Pekerjaan  Plesteran.  Selain  itu  sekitar 20% sampai dengan 30% belum diterapkan dengan baik yaitu,  (1)  Penggunaan  APD  dan  APK;  (2)  Membuat Laporan Pekerjaan.
2) Dari  hasil  pengujian  korelasi  kompetensi  kerja  tukang plester  terdapat  kriteria  unjuk  kerja  yang  sangat signfikan  yaitu,  gambar  kerja  arsitektur  dan  instruksi kerja  plesteran  digunakan  sebagai  dasar  pelaksanaan pekerjaan  plesteran  dengan  APD  dan  APK  yang dibutuhkan  diidentifikasi  sesuai  dengan  kebutuhan, dengan nilai korelasi 1,000.
Penggunaan serta pemilihan jenis APD dan APK sebaiknya berdasarkan  kebutuhan  dan  standar  oprasional  prosedur disesuaikan dengan gambar kerja dan instruksi kerja.

## 4.2 Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian  tentang  kompetensi  kerja tukang  plester  di  Kota  Palu  maka  peneliti  memberikan sebagai berikut:
1) Perlunya  dilakukan  pelatihan  secara  rutin  tentang standard kompetensi kerja yang mengacu pada SKKNI, agar setiap tenaga kerja khususnya tukang plester dapat memahami dan menerapkan SKKNI tersebut.
2) Diharapkan  tenaga  kerja  tukang  plester  di  kota  palu untuk  mengikuti pelatihan agar mendapatkan sertifikat keterampilan, sehingga lebih meningkatkan kompetensinya

## Daftar Pustaka
[1] Presiden  Republik  Indonesia, Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2017 Tentang Jasa Konstruksi, Jakarta: Sekretariat Negara, 2017.
[2] Kompas.com, Hanya  720.000  dari  8,1  Juta  Tenaga Konstruksi yang Bersertifikat , https://properti.kompas.com/read/2018/07/30/1619201
21/hanya-720000-dari-81-juta-tenaga-konstruksi- yang-bersertifikat , diakses 11 Agustus 2018.
[3] I.  Kodri,  H.  Fitriani,  and  I.  Juliantina,  "Analisis Pengaruh Pelatihan dan Sertifikasi terhadap Produktivitas  Pekerja," Media  Komunikasi  Teknik Sipil , vol. 24, no. 1, p. 9, 2018.
[4] G.  Vitri  and  D.I.  Mazni ,  “Deskripsi  Sertifikasi Kompetensi  Tukang  Lokal  di  Provinsi  Sumatera Barat”, Jurnal Rab Construction Research , vol. 3, no 1, p. 284, 2018.
[5] M.B.  Wineke,  V.  Rismila,  P.  Nugraha,  and  T.  E. Tumbelaka, “Aspek -Aspek Yang Mendukung Peningkatan Kinerja Tukang Dalam Proyek Konstruksi di  Surabaya”, Jurnal  Dimensi  Pratama  Teknik  Sipil , vol. 7, no. 2, p. 217, 2018
[6] S.A.  Nugraha,  W.  Mawardi,  and  F.  Purwangka,
“ Identifikasi
KompetensiKerja Pada Area
DockingKapal  di  Ppn  Palabuhanratu,  Kabupaten Sukabumi  Jawa  Barat ”, Jurnal  Ilmiah  Samudra Akuatika , vol. 2, no. 1, p. 23, 2018
[7] B.  Haryadi, “ Kompetensi  Tenaga  Kerja  Konstruksi Dalam Menghadapi Era Liberalisasi ” , Inersia, vol. 6, no. 1, p. 33, 2010.
[8] P. Suartanaa, R.J.M. Mandagi, and D. Wilar , “Pengaruh Pengetahuan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) Terhadap Perilaku Pekerja dan Kecelakaan Kerja Pada Proyek  di  DS  LNG  Kabupaten  Banggai  Propinsi Sulawesi  Tengah”, Rekonstruksi  Tadulako:  Civil Engineering  Journal  on  Research  and  Development , vol. 2, no. 1, p. 15, 2021.
[9] A.  Gunasti ,  “Penilaian  Standar  Kompetensi  Kerja Tukang  Besi/Beton  Pada  Proyek  Konstruksi  di
REKONSTRUKSI TADULAKO : Civil Engineering Journal on Research and Development, Vol. 2(2), September 2021
Kabupaten  Jember”, Jurnal  Rekayasa  Tenik  Sipil Universitas Madura, vol. 2, no. 2, p. 12, 2017.
[10] Presiden  Republik  Indonesia, Undang – Undang Republik  Indonesia  Nomor  13  Tahun  2003  Tentang Ketenagakerjan, Jakarta: Sekretariat Negara, 2003.
[11] Kementrian  Pekerjaan  Umum, Standar  Kompetensi Kerja  Nasional  Indonesia  (SKKNI)  Tukang  Plester , Jakarta: Yayasan Badan Penerbit PU, 2016.
[12] N.  Sudjana  and  Ibrahim, Penelitian  dan  Penilaian Pendidikan , Bandung: Sinar Baru Algensindo, 2009.
[13] M.  Ali, Penelitian  Kependidikan  Prosedur  dan Strategi , Bandung : Angkas, 1993.
[14] I.  Maulana,  R.  Arthur,  and  Daryati ,  “ Kualitas  Tes Kompetensi  Tukang  Aci  dan  Plesteran  Berdasarkan SKKN I”, Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, vol. 16 no. 2, p. 149, 2019.
[15] Prasetyo , “Kompetensi Tenaga Terampil Konstruksi di Smk Kartika V- 1 Balikpapan”, Kurva S , vol. 1, no. 7,
p. 1, 2019.