## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin

## Evaluasi Penerapan Mysimpeg Menggunakan Metode Hot-Fit Di RSUD Aji Muhammad Parikesit
Jihan Patrizia 1* , Dewi Mardahlia 2 , Herni Johan 3
1,2,3 Administrasi Rumah Sakit, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mutiara Mahakam Samarinda Email: 1patriziajihan2205@gmail.com, 2dewimardahlia@gmail.com, 3hernijohan@akbid.ac.id Email Penulis Korespondensi: 1patriziajihan05@gmail.com
Abstrak− Berdasarkan  Studi  Pendahuluan  berupa  wawancara  dilakukan  kepada  perwakilan  unit  SIMRS  RSUD  Aji  Muhammad Parikesit,  dari  1.087  karyawan  yang  bekerja  di  Rumah  Sakit  sebagai  total  pengguna  sistem  informasi  Mysimpeg,  hanya  terdapat 73,14% yang menginput pembaharuan data dan terhubung dengan absensi pada sistem informasi tersebut. Keterlambatan informasi perihal pelaporan jumlah pegawai baru menyebabkan keterlambatan terbitnya akses absensi pegawai berdampak pada pegawai tidak dapat  menginput  data  di  sistem  informasi  karena  tidak  memiliki  akses  pada  penggunaan  sistem  informasi  Mysimpeg  selain  itu, keterlambatan  informasi  pegawai  keluar  dan  berhenti  yang  berdampak  pada  keterlambatan  pemblokiran  akses  sistem  informasi Mysimpeg dan sistem informasi lainnya di Rumah Sakit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pendekatan cross-sectional bertujuan mengetahui hasil evaluasi penerapan sistem informasi Mysimpeg menggunakan Metode Hot-Fit di RSUD Aji Muhammad Parikesit. Sampel sebanyak 99 orang responden berfokus pada karyawan di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner dengan skala likert . Analisis diolah dengan menggunakan sistem informasi komputer. Berdasarkan hasil uji Fisher , didapatkan hasil bahwa tidak adanya kesesuaian hasil evaluasi terhadap kualitas informasi dibuktikan dengan nilai signifikansi ( ɑ-value 0,586) dan adanya kesesuaian hasil penggunaan sistem dengan nilai signifikansi ( ɑ-value 0,000) terhadap  evaluasi  penerapan  Sistem  Informasi  Mysimpeg  yang  dilaksanakan  di  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  Tenggarong. Disarankan  bagi  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  untuk  membuat  kebijakan  dan  menjadikan  penggunaan  sistem  informasi Mysimpeg  sebagai  salah  satu  standar  mutu  bagi  unit  kepegawaian  dalam  rangka  pengarsipan  dokumen  pribadi  pegawai  secara elektronik.
Kata Kunci: Evaluasi, Metode Hot-Fit , Sistem Infomasi Manajemen Kepegawaian, Kualitas Informasi, Penggunaan Sistem
Abstract− Based  on  the  Preliminary  Study  in  the  form  of  interviews  conducted  to  representatives  of  the  SIMRS  unit  at  Aji Muhammad Parikesit Hospital, out of 1,087 employees working at the Hospital as total users of the Mysimpeg information system, there  are  only  73.14%  who  input  data  updates  and  are  connected  to  attendance  on  the  information  system.  Delays  in  information regarding reporting the number of new employees cause delays in the issuance of employee attendance access, which has an impact on employees not being able to input data in the information system because they do not have access to the use of the Mysimpeg information  system.  In  addition,  delays  in  information  on  outgoing  and  quitting  employees  have  an  impact  on  delays  in  blocking access to the Mysimpeg information system and other information systems in the Hospital. This study uses quantitative methods, a cross-sectional approach aims to determine the results of evaluating the application of the Mysimpeg information system using the Hot-Fit Method at Aji Muhammad Parikesit Hospital. The sample of 99 respondents focused on employees at the Aji Muhammad Parikesit Tenggarong Hospital. The research instrument used is a questionnaire with a Likert scale. The analysis is processed using a computer information  system.  Based on the  results of  the  Fisher test,  it  was  found that  there was no  conformity  of the  evaluation results on information quality as evidenced by the significance value (ɑ-value 0.586) and the conformity of the results of using the system  with  a  significance  value  (ɑ-value  0.000)  on  the  evaluation  of  the  application  of  the  Mysimpeg  Information  System implemented at the Aji Muhammad Parikesit Tenggarong Hospital. It is recommended for RSUD Aji Muhammad Parikesit to make policies and make the use of the Mysimpeg information system one of the quality standards for the staffing unit in the context of archiving employee personal documents electronically.
Keywords : Evaluation, Hot-Fit Method, Personnel Management Information System, Information Quality, System Usage

## 1.   PENDAHULUAN
Kemajuan  sebuah  teknologi  yang  pesat  telah  membawa  kepada  sebuah  perubahan  dalam  kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara [1]. Dinamika perkembangan teknologi informasi yang sangat cepat membawa dampak  yang  besar  bagi  birokrasi  Indonesia  dan  harus  menjadi  pelajaran  untuk  perubahan  yang  langgeng,  birokrasi sedang dalam perjalanan di Indonesia dan hal ini harus menjadi pelajaran agar kita dapat terus berubah ke bentuk yang lebih  ideal    [2].  Mekanisme  ini  disebut  administrasi  elektronik  ( E-Government ).  Sebagaimana  tercantum  dalam Instruksi  Presiden  Republik  Indonesia  No.  3 Tahun  2003  tentang  Kebijakan  dan  Strategi  Nasional  Pengembangan E- Government ,  yang  menegaskan  bahwa  pemerintah  harus  mampu  memanfaatkan  kemajuan  teknologi  informasi  untuk meningkatkan kemampuan memproses, mengelola, menyalurkan, dan berbagi informasi serta pelayanan publik [3].
Rumah Sakit sebagai salah satu dari organisasi penyedia layanan kesehatan yang memiliki tanggungjawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien, keluarga pasien dan masyarakat di lingkungan sekitarnya [4]. Mekanisme yang  mendukung  pelaksanaan  birokrasi  yang  difokuskan  pada  pengelolaan  informasi  dengan  menggunakan  teknologi informasi  [5].  Rumah  Sakit  dituntut  untuk  mengikuti  kemajuan  teknologi  dalam  mengembangkan  pelayanan  yang mereka miliki salah satunya pengembangan kualitas pengolahan informasi yang baik untuk mendukung alur kerja klinis dengan berbagai cara yang akan memberikan kontribusi untuk perawatan pasien yang lebih baik[6].

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
Submitted: 20/07/2024 ; Accepted: 30/07/2024 ; Published: 04/08/2024
Menyederhanakan ketersediaan semua informasi dan layanan publik yang harus disediakan setiap instansi salah satunya Rumah Sakit. Terdapat sebuah Rumah Sakit yang berada di wilayah kerja Kabupaten Kutai Kartanegara telah memiliki  sebuah  sistem  informasi  yang  berfungsi  sebagai  pangkalan  data  kepegawaian  yang  menggunakan  teknologi informasi  telah  digunakan  sejak  2017  dalam  pengoperasiannya.  Berisi  tentang  informasi  data  diri  pegawai,  riwayat pekerjaan,  status  pendidikan,  riwayat  pelatihan,  absensi  pegawai  yang  bernama  Mysimpeg.  Penggunaan  sistem informasi  Mysimpeg  berdasarkan  pada  kebijakan  Keputusan  Direktur  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  Kabupaten Kutai  Kartanegara  Nomor  445/320/180/188.43/2018  tentang  kebijakan  pengelolaan  sistem  Informasi  Manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Aji Muhammad Parikesit.
Sistem  Informasi  Manajemen  Kepegawaian  (SIMPEG)  merupakan  sebuah  sistem  informasi  yang  dirancang untuk  membantu  pihak-pihak  organisasi  dalam  hal  kepengurusan  administrasi  kepegawaian  mulai  dari  sebagai  pusat data  ( integration  data )  dan  penyimpanan  seluruh  data  kepegawaian  yang  bersifat  digitalisasi  dengan  sistem  yang terkomputerisasi  yang  menangani  berbagai  jenis  laporan  yang  berhubungan  dengan  data-  data  kepegawaian  di  suatu organisasi [7]. Berdasarkan hasil Studi Pendahuluan berupa wawancara yang dilakukan kepada perwakilan unit SIMRS RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  ditemukan  hasil  bahwa  dari  1.087  karyawan  yang  bekerja  dibawah  naungan  Rumah Sakit  tersebut  sebagai  total  penggunaa  sistem  informasi  Mysimpeg,  hanya  terdapat  73,14%  dari  total  keseluruhan pengguna yang menginput pembaharuan data dan terhubung dengan absensi pada sistem informasi tersebut.
Kurangnya responden pada sistem informasi  tersebut  dikarenakan alat komunikasi  yang dimiliki oleh sebagian karyawan  tidak  sesuai  spesifikasi  yang  telah  ditentukan  pada  sistem  informasi  tersebut.  Adanya  keterlambatan informasi  perihal  pelaporan  jumlah  pegawai  baru  sebagai  pemegang database sistem  informasi  Mysimpeg  yaitu  unit SIMRS  sehingga  dapat  menyebabkan  keterlambatan  terbitnya  akses  absensi  pegawai  dan  berdampak  pada  pegawai tidak dapat menginput data di sistem Kurangnya responden pada sistem informasi tersebut dikarenakan alat komunikasi yang  dimiliki  oleh  sebagian  karyawan  tidak  sesuai  spesifikasi  yang  telah  ditentukan  pada  sistem  informasi  tersebut. Adanya keterlambatan informasi  perihal pelaporan jumlah pegawai  baru sebagai  pemegang database sistem informasi Mysimpeg  yaitu  unit  SIMRS  sehingga  dapat  menyebabkan  keterlambatan  terbitnya  akses  absensi  pegawai  dan berdampak  pada  pegawai  tidak  dapat  menginput  data  di  sistem  informasi  lainnya  karena  tidak  memiliki  akses  pada penggunaan  sistem  informasi  Mysimpeg.  Unit  SIMRS  harus  memiliki  username  pegawai  yang  telah  diterbitkan  oleh pihak kepegawaian untuk mengatur privilege sistem informasi untuk pegawai.
Keterlambatan informasi pegawai keluar atau berhenti menyebabkan data pegawai masih ada pada pembaharuan data  di  periode  selanjutnya,  unit  SIMRS  mengonfirmasi  nama-nama  yang  belum  melakukan  pembaharuan  data  dan didapatkan  hasil  bahwa  beberapa  nama  pegawai  tersebut  sudah  tidak  bekerja  di  Rumah  Sakit.  Hal  tersebut  juga berdampak pada keterlambatan pemblokiran akses sistem informasi Mysimpeg dan sistem informasi  lainnya yang ada di Rumah Sakit.
Menurut  Brinkerhoff,  evaluasi  merupakan  proses  dalam  menentukan  sejauh  mana  tujuan  dapat  dicapai  [8]. Berdasarkan hal tersebut, perlu dilakukan evaluasi dalam penerapan sistem informasi Mysimpeg menggunakan metode Hot-Fit berdasarkan tinjauan dari aspek kualitas informasi dan penggunaan sistem yang mewakili aspek-aspek penilaian pada  metode  tersebut  di  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif  dengan pendekatan cross  sectional yang  dilakukan  kepada  pegawai  di  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  pada  bulan  Februari- Juni 2024.
Populasi  pada  penelitian  ini  adalah  pegawai  yang  bekerja  di  lingkup  RSUD  Aji  Muhammad  yang memperbaharui  pendataan  pada  Sistem  Informasi  Mysimpeg  sebanyak  799  orang.  Instrumen  yang  digunakan  pada pengumpulan  data  berupa  kuesioner  dengan  menggunakan  skala likert yang  terdiri  dari  pertanyaan favorable dan unfavorable dari  variabel  independen  dan  dependen  yaitu  kualitas  informasi,  penggunaan  sistem  dan  evaluasi  sistem informasi Mysimpeg dan di dukung oleh tambahan wawancara kepada beberapa pihak terkait dengan sistem informasi Mysimpeg.  Analisis  yang  digunakan  yaitu  analisis  uivariat  dan  analisis  bivariat  dengan  menggunakan  uji  kemaknaan yaitu Uji Fisher (fisher exact test) yang diolah menggunakan aplikasi  komputer yang selanjutnya dilakukan penarikan Kesimpulan apakah hipotesis diterima atau ditolak.
Berdasarkan  hasil  analisis  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kualitas  informasi  tidak  memiliki  tingkat kesesuaian  hasil  yang  signifikan  dengan  nilai ɑ-value sebesar  0,586  >  0,05  terhadap  evaluasi  sistem  informasi Mysimpeg di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong.
Berdasarkan  hasil  analisis  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  penggunaan  sistem  memiliki  tingkat  kesesuaian hasil  yang  signifikan  dengan  nilai ɑ-value 0,000 <  0,005  terhadap  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  di  RSUD  Aji Muhammad Parikesit.

## 2.   METODOLOGI PENELITIAN
Metode  pada  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional ini merupakan pendekatan  penelitian  yang  bertujuan  untuk  mencari  pengaruh  antara  variabel  bebas  dan  terikat  dengan  pengukuran yang  dilakukan  dalam  waktu  singkat  [9].  Pengumpulan  data  penelitian  dapat  dilakukan  secara  bersamaan  antara masing-masing variabel yang ada ataupun pada waktu yang berbeda, tetapi masing-masing data variabel hanya diambil satu  kali.  Adapun  lokasi  penelitian  berada  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  (RSUD)  Aji  Muhammad  Parikesit  yang

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
berada  di  jalan  Ratu  Agung  nomor  1,  Teluk  dalam,  Kecamatan Tenggarong  Seberang,  Kabupaten Kutai  Kartanegara, Provinsi Kalimantan Timur, Kode Pos 75511. Waktu dalam melakukan penelitian ini dimulai dari Bulan Januari Tahun 2024 sampai dengan Bulan Juni Tahun 2024.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di RSUD Aji Muhammad Parikesit yang aktif sebagai pengguna sistem yang mengoperasikan sistem informasi Mysimpeg dan sudah memperbaharui data pada sistem informasi tersebut yang  terdiri  dari  karyawan  aktif  di  tiap  bidang  dan  unit  yang  berinteraksi  dengan  sistem  sebanyak  790  orang  [10]. sampel  penelitian  ini  diambil  dari  jumlah  pegawai  yang  berinteraksi  dan  memakai  sistem  informasi  Mysimpeg  yang telah memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi yang terdiri dari pegawai status ASN/P3K sebanyak 304 (tiga ratus empat), pegawai dengan status THL (tenaga harian lepas) sebanyak 496 (empat ratus sembilan puluh enam) dan tenaga dengan status  Non  ASN/P3K  yaitu  BLUD  (badan  layanan  umum  daerah)  sebanyak  287  (dua  ratus  delapan  puluh tujuh).Variabel pada penelitian ini berupa Evaluasi  Sistem Informasi sebagai  variabel  dependen (Y), variabel  Kualitas Informasi  (X1),  dan  variabel  penggunaan  sistem  (X2)  sebagai  variabel  independen  yang    diukur  menggunakan kuesioner  dan  wawancara  yang  menyesuaikan  pada  variabel  penelitian.  Selanjutnya  diuji  menggunakan  statistik  dan diolah menggunakan aplikasi komputer, dan dilakukan penarikan kesimpulan serta penyajian hasil dari penelitian.
Instrumen  penelitian  ini  menggunakan  kuesioner  dengan  skala likert 1  sampai  5  yang  terdiri  dari  pernyataan favorable dan unfavorable .  Kemudian  dilakukan  uji  validitas  dan  reliabilitas,  yang  dimaksudkan  untuk  mengetahui apakah  instrumen  yang  digunakan  valid  [11].  Hasil  instrumen  akan  dikatakan valid apabila  r  hitung  >  r  tabel. Sebaliknya, apabila pada r hitung < r tabel  maka instrument dikatakan invalid . Penelitian ini akan melaksanakan uji validitas  dengan  jumlah  pertanyaan  sebanyak  32  pertanyaan  di  Rumah  Sakit  yang  memiliki  karakteristik  yang  sama dengan tempat peneliti akan melakukan penelitian. Pada penelitian ini digunakan 30 responden sebagai sampel validitas dan 10% sebagai nilai signifikannya, sehingga diketahui nilai r tabel sebesar 0,361.

## 3.   HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1 Karakteristik Responden
a. Berdasarkan Usia Tabel 1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Klasifikasi Usia n (%) 22 – 26  Tahun 26 26,3% 27 – 31  Tahun 34 34,3% 32 – 36 Tahun 18 18,2% 37 – 41  Tahun 8 8,1% 42 – 46 Tahun 7 7,1% 47 – 51 Tahun 3 3% >51 Tahun 3 3% TOTAL 99 100%

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan tabel 1 diatas menunjukkan bahwa responden pada penelitian ini berada pada rentang teratas yaitu usia 27-31 tahun dengan rincian sebesar 34 orang responden (34,3%), rentang kedua responden pada usia 22- 26  tahun  dengan  rincian  sebesar  26  orang  responden  (26,3%),  rentang  selanjutnya  berada  pada  usia  32-36 tahun  dengan  rincian  sebesar  18  orang  responden  (18,2%),  responden  dengan  usia  37-41  tahun  sebanyak  8 (8,1%) orang, responden dengan usia 42-46 tahun sebanyak 7 (7,1%) orang, dan responden dengan usia 47-51 tahun  dan  diatas  51  tahun  memiliki  jumlah  responden  yang  sama  pada  masing-masing  jenis  umur  yaitu sebanyak 3 (3%) orang.
b. Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan  tabel  2  diatas,  menunjukkan  bahwa  responden  pada  penelitian  ini  di  dominasi  oleh  berjenis kelamin  perempuan  dengan  rincian  sebesar  69  (69,7%)  orang  responden  dari  99  orang  total  keseluruhan
Klasifikasi Jenis Kelamin n (%) Laki-Laki 30 30,3% Perempuan 69 69,7% TOTAL 99 100%

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
responden. Sedangkan responden lainnya berjenis kelamin  laki-laki dengan rincian sebesar 30 orang (30,3%) orang responden dari 99 orang sebagai total keseluruhan responden.
c. Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Klasifikasi Jenis Pendidikan n (%) SMA 1 1% D3 51 51,5% S1 40 40,4% S2 6 6,1% S3 1 1% TOTAL 99 100%

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan  tabel  3  diatas  menunjukkan  bahwa  tingkat  pendidikan  responden  dengan  rata-rata  paling  tinggi berada pada responden berpendidikan D3 dengan rincian sebesar 51 (51,5%) orang dari 99 orang total responden pada  penelitian  ini.  Responden  dengan  pendidikan  S1  dengan  rincian  sebesar  40  (40,4%)  orang  dari  99  orang total responden pada penelitian ini, responden berpendidikan S2 dengan rincian sebesar 6 (6,1%) orang dari total responden 99 orang pada penelitian ini. Disusul oleh responden dengan pendidikan SMA dan S3 sebanyak satu (1%) orang pada masing-masing jenis pendidikan dari total responden yaitu 99 orang.
d. Berdasarkan Lama Kerja
Tabel 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan tabel 4 diatas menunjukkan bahwa lama kerja dari responden dengan rata-rata teratas berada pada 1-5  tahun  sebanyak  56  (56,6%)  orang  dari  total  keseluruhan  responden  pada  penelitian  ini  yaitu  99  orang responden, selanjutnya responden dengan lama kerja 6-10 tahun sebanyak 21 (21,2%) orang, responden dengan lama  kerja  11-15  tahun  sebanyak  10  (10,1%)  orang,  responden  dengan  lama  kerja  16-20  tahun  sebanyak  6 (6,1%) orang, responden dengan lama kerja 21-25 tahun sebanyak 4 (4%) orang, dan responden dengan lama kerja diatas 31 tahun sebanyak 2 (2%) orang.

## e. Berdasarkan Asal Ruangan
Tabel 5 Karakteristik Responden Berdasarkan Asal Ruangan
Klasifikasi Lama Kerja n (%) 1-5 tahun 56 56,6% 6-10 tahun 21 21,2% 11-15 tahun 10 10,1% 16-20 tahun 6 6,1% 21-25 tahun 4 4% >31 tahun 2 2% TOTAL 99 100% Klasifikasi Asal Ruangan n (%) Direktur/manajemen 1 1% Farmasi 4 4% Gizi 4 4% Kesling 3 3% Komite Medik 4 4% Maternitas 7 7,1% Poliklinik 23 23,3% Radiologi 5 5,1% Rawat Inap 44 44,5% Rehab Medik 4 4% TOTAL 99 100%

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
Submitted: 20/07/2024 ; Accepted: 30/07/2024 ; Published: 04/08/2024
Berdasarkan tabel 5 menunjukkan bahwa asal ruangan responden dengan tiga teratas yaitu berasal dari ruangan rawat inap dengan rincian sebesar 44 (44,5%) orang, responden dari ruangan poliklinik dengan rincian  sebesar 23 (23,3%) orang, responden dari asal ruangan maternitas dengan rincian sebesar 7 (7,1%) orang. Selanjutnya, dari ruangan radiologi terdapat 5 (5,1%) orang, ruangan farmasi, gizi, komite medik, dan rehab medik memiliki responden sebanyak 4 (4%) orang tiap-tiap ruangan, ruangan kesling (kesehatan lingkungan) sebanyak 3 (3%) orang, dan dari ruangan direktur sebanyak 1 (1%) orang.
f. Berdasarkan Profesi
Tabel 6 Karakteristik Responden Berdasarkan Profesi

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan  pada  tabel  6  menunjukkan  bahwa  perawat  menjadi  responden  terbanyak  pada  penelitian  ini  yaitu sebanyak  60  (60,7%)  orang,  bidan  dan  dokter  spesialis  memiliki  jumlah  responden  yang  sama  yaitu  7  (7,1%) orang, responden dengan profesi radiografer sebanyak 5 (5,1%) orang, dokter umum, fisioterapi, nutrisionis dan tenaga  teknik  kefarmasian  memiliki  jumlah  responden  yang  sama  sebanyak  4  (4%)  orang,  tenaga  kesling (kesehatan lingkungan) memiliki jumlah 3 (3%) orang dan dokter gigi sebanyak 1 (1%) orang.

## 3.2 Distribusi Variabel Penelitian
a. Kualitas Informasi
Tabel 7 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Kualitas Informasi Klasifikasi n (%) Cukup 6 6,1% Baik 93 93.9% Total 99 100%

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan tabel 7 diatas, rata-rata dari responden pada penelitian ini merasa kualitas informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi Mysimpeg dinilai cukup dengan rincian responden sebanyak 6 (6,1%) orang. Selain itu, 93 (93,9%) orang merasa kualitas informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi Mysimpeg dinilai baik.
b. Penggunaan Sistem
Tabel 8 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Penggunaan Sistem Klasifikasi n (%) Cukup 81 81,8% Baik 18 18,2% Total 99 100%

## Sumber: Data Primer, 2024
Berdasarkan  tabel  8,  rata-rata  dari  responden  pada  penelitian  ini  merasa  penggunaan  sistem  pada  sistem informasi Mysimpeg dinilai cukup dengan rincian responden sebanyak 81 (81,8%) orang. Sedangkan 18 (18,2%) orang  dari  total  99  responden  pada  penelitian  ini  merasa  penggunaan  sistem  dari  sistem  informasi  Mysimpeg dinilai baik.
c. Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg
Tabel 9 Tabel Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg
Klasifikasi n (%) Cukup Sesuai 82 82,8% Sesuai 17 17,2% Total 99 100% Sumber: Data Primer, 2024 Klasifikasi Profesi n (%) Bidan 7 7,1% Dokter Umum 4 4% Dokter Gigi 1 1% Dokter Spesialis 7 7,1% Fisioterapi 4 4% Kesling 3 3% Nutritionist 4 4% Perawat 60 60,7% Radiografer 5 5,1% Tenaga Teknik Kefarmasian 4 4% TOTAL 99 100%

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
Submitted: 20/07/2024 ; Accepted: 30/07/2024 ; Published: 04/08/2024
Berdasarkan tabel 9 rata-rata responden pada penelitian ini merasa evaluasi sistem informasi Mysimpeg dinilai cukup  dengan  rincian  responden  sebanyak  82  (82,8%)  orang.  Sedangkan  17  (17,2%)  orang  dari  99  (100%) orang responden pada penelitian ini menilai bahwa evaluasi sistem informasi Mysimpeg baik dilaksanakan.
d. Distribusi Variabel Penelitian
Tabel 10 Distribusi Variabel Penelitian Variabel Min-Max Mean ± Std. Deviasi Kualitas Informasi 44 – 70 50,81 ± 4,61 Penggunaan Sistem 22 – 40 26 ± 3,71 Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg 28 – 46 32,24 ± 4,10

## Sumber: Data Primer, 2024
Hasil analisis uji deskriptif pada tabel 10 menunjukkan bahwa nilai minimum variabel kualitas informasi yaitu 44 dengan nilai  maksimum  sebesar 70, nilai rata-rata 50,81 dan standar deviasi  sebesar 4,61. Nilai minimum variabel penggunaan sistem yaitu 22 dengan nilai maksimum sebesar 40, nilai rata-rata 26 dan standar deviasi sebesar  3,71.  Nilai minimum  variabel  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  yaitu  28  dengan  nilai maksimum sebesar 46, nilai rata-rata 32,24 dan standar deviasi sebesar 4,10.

## 3.3 Analisis Pengaruh Antar Variabel
a. Hasil Uji Fisher Kesesuaian Kualitas Informasi Terhadap Hasil Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg Tabel 11 Hasil Uji Fisher Kualitas Informasi Terhadap Hasil Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg
Statistik Kategori Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg P Value Cukup Sesuai Sesuai Total n % n % n % Kualitas Informasi Cukup 6 . 1 0 0.0 6
6 . 1 0.586 Baik 7 6 7 6 8 1 7 17.2 93
9 3 . 9 Total
8
2 1 7 17.2 99 1 0

## Sumber: Data Primer, 2024
Responden  menilai  tingkat  kualitas  informasi  cukup  dengan  hasil  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  yang cukup  sesuai  sebanyak  6  (6.1%)  orang,  kualitas  informasi    cukup  dengan  hasil  evaluasi  sistem  informasi Mysimpeg  yang  sesuai  memperoleh  nilai  sebesar  0  (0.0%)  responden.  Sedangkan  dari  93  responden  yang merasa  kualitas  informasi  baik  dengan  hasil  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  cukup  sesuai  sebanyak  76 (76.8%)  responden,  dan  sebanyak  17  (17.2%)  responden  merasa  sesuai.  Berdasarkan  perhitungan  hasil  uji Fisher diperoleh  nilai  ɑ -value sebesar  ɑ- value 0,586  >  0,05  maka  dapat  diartikan  bahwa  kualitas  informasi tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  kesesuaian  hasil  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  di  RSUD  Aji Muhammad Parikesit.
b. Hasil Uji Fisher Kesesuaian Penggunaan Sistem Terhadap Hasil Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg Tabel 12 Hasil Uji Fisher Kualitas Informasi Terhadap Hasil Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg
Statistik
Kategori Evaluasi Sistem
Informasi Mysimpeg P Value Cukup Sesuai Sesuai Total n % n % n % Penggunaan Sistem Cukup 81 81.8 0 0 81 81.8 0,000 Baik 1 1 17 17.2 18 18.2 Total 82 82,8 17 17.2 99 100
Sumber: Data Primer, 2024

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
Submitted: 20/07/2024 ; Accepted: 30/07/2024 ; Published: 04/08/2024
Responden menilai tingkat  penggunaan sistem cukup dengan hasil evaluasi  sistem informasi  Mysimpeg yang cukup sesuai sebanyak 81 (81,8%) responden, responden yang menilai penggunaan sistem cukup dengan hasil evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  yang  sesuai  sebanyak  0  (0%).  Sedangkan  1  (1%)  responden  menilai penggunaan sistem baik dengan hasil evaluasi sistem informasi Mysimpeg yang cukup sesuai dan sebanyak 17 (17.2%) responden  menilai  penggunaan   sistem  baik  dengan  hasil  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  yang sesuai.  Berdasarkan  perhitungan  hasil  uji Fisher diperoleh  nilai  ɑ- value sebesar  0,000  <  0,05  maka  dapat diartikan  bahwa  penggunaan  sistem  memiliki  pengaruh  terhadap  kesesuaian  hasil  evaluasi  sistem  informasi Mysimpeg di RSUD Aji Muhammad Parikesit.

## 3.4 Pembahasan
a. Kesesuaian Kualitas Informasi Terhadap Hasil Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg
Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan sistem memiliki tingkat kesesuaian hasil  yang  signifikan  dengan  nilai ɑ-value 0,000  <  0,005  terhadap  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  di RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit.  Penggunaan  sistem  merupakan  pengukuran  terhadap  intensitas  dan kepatuhan  sumber  daya  manusia  dalam  menggunakan  sebuah  sistem  informasi  [12].  Penggunaan  sistem menjelaskan  mengenai  siapa  yang  menggunakan,  tingkat  penggunaan  sistem,  pelatihan  yang  pernah  diikuti, pengetahuan  tentang  sebuah  sistem,  dan  sikap  menolak  atau  menerima  adanya  sebuah  sistem  informasi  [13]. Hal ini dikuatkan oleh wawancara kepada beberapa informan yang bekerja di RSUD Aji Muhammad Parikesit dan sebagai pengguna sistem informasi Mysimpeg bahwa:
“Beberapa dari pegawai, apabila tidak diingatkan mengenai pembaharuan data tidak akan memperbaharui data. Semua pimpinan unit yang ada di Rumah Sakit juga harus ikut berperan aktif dalam mengingatkan karyawan  dibawah  unitnya  mengingat  ada  1000  lebih  pegawai  yang  sulit  dijangkau  secara  merata  oleh pihak kepegawaian”. Informan 1
Turunnya Kualitas Informasi  pada sistem informasi Mysimpeg juga disebabkan oleh  terlambatnya informasi pegawai baru dari unit terkait ke pihak simrs yang menyebabkan keterlambatan pengurusan oleh pihak simrs. Hal  ini  dikuatkan  oleh  wawancara  kepada  informan  yang  bekerja  di  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  dan sebagai pengguna sistem informasi Mysimpeg bahwa:
“Seharusnya  SK  dan  username  pegawai  baru  segera  diterbitkan  agar  pihak  simrs  bisa  menerbitkan  dan memberikan  akses  pada  akun  pegawai,  sehingga  mereka  dapat  melakukan  penginputan  data  pribadi  dan penginputan ke sistem informasi lainnya.  Pihak simrs belum menemukan cara yang pas dan tidak memiliki wewenang  untuk  melakukan  peneguran  kepada  pegawai  yang  tidak  disiplin  melakukan  pembaharuan dikarenakan simrs dengan unit lainnya merupakan layanan yang setara.
Kualitas  informasi  tidak  memiliki  nilai  signifikan  dengan  kesesuaian  hasil  evaluasi  sistem  informasi Mysimpeg.  Hasil  uji  hipotesis  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  [14]  yang  mengemukakan bahwa kualitas informasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pengguna dan hasil akhir dari sebuah evaluasi sistem informasi.
b. Kesesuaian Penggunaan Sistem Terhadap Hasil Evaluasi Sistem Informasi Mysimpeg
Berdasarkan hasil analisis penelitian ini  menunjukkan bahwa penggunaan sistem memiliki tingkat kesesuaian hasil  yang  signifikan  dengan  nilai  ɑ-value  0,000  <  0,005  terhadap  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  di RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit.  Penggunaan  sistem  merupakan  pengukuran  terhadap  intensitas  dan kepatuhan  sumber  daya  manusia  dalam  menggunakan  sebuah  sistem  informasi.  Penggunaan  sistem menjelaskan  mengenai  siapa  yang  menggunakan,  tingkat  penggunaan  sistem,  pelatihan  yang  pernah  diikuti, pengetahuan tentang sebuah sistem, dan sikap menolak atau menerima adanya sebuah sistem informasi [15]. Penggunaan  Sistem  diterapkan  berdasarkan  keputusan  manajemen  rumah  sakit  mengenai  penggunaan  sistem informasi  yang  dilengkapi  panduan  penggunaan  seperti manual  book atau  standar  prosedur  operasional  [16]. Penggunaan  sistem  informasi  juga  dilakukan  sesuai  dengan  tingkat  kemampuan  yang  pengguna  miliki, penggunaan sistem dilakukan secara bertahap maupun rutin untuk memperbaharui kualitas dari informasi yang dihasilkan pada sistem informasi [17].
Hal ini dikuatkan oleh wawancara kepada beberapa informan yang bekerja di RSUD Aji Muhammad Parikesit dan  sebagai  pengguna  sistem  informasi  Mysimpeg  mengenai  penyelenggaraan  sistem  informasi  yang menyatakan bahwa:
“Sistem informasi Mysimpeg bisa dibuka setiap waktu dan dimana saja bisa diakses. Untuk pembaharuan data  dari  pihak  kepegawaian  pada  saat  rekom  yang  sesuai  regulasi  yaitu  per  3  bulan.  Semua  bisa terekapitulasi  dengan baik  apabila intensitas penggunaan sistem oleh pegawai  dilakukan secara rutin dan pembaharuan data yang lengkap dan sistem informasi Mysimpeg tergolong kedalam sistem informasi basic tapi  perannya  besar  karena  sebagai  pintu  utama  untuk  membuka  sistem  informasi  lainnya  yang  ada  di

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
rumah  sakit.  Satu  akun  pengguna  sebagai  modal  awal  untuk  mengakses  sistem  informasi    lainnya”. Informan 2
Hasil uji hipotesis ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan [18] yang menyatakan bahwa sistem informasi dapat  memberikan  informasi  yang  berkualitas  dan  sesuai  dengan  kebutuhan  apabila  terjadi  peningkatan intensitas penggunaan sistem dari pengguna,

## 4. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil data karakteristik responden penelitian, rata-rata responden berusia  27-31 tahun sebanyak 34 orang  (34,3%)  sesuai  dengan  penelitian  yang  menyatakan  bahwa  pemanfaatan  teknologi  pada  usia  dewasa  lebih  baik dan cenderung lebih menguasai  teknologi  dibanding dengan kategori  pra lanjut  usia, rata-rata responden dengan jenis kelamin  perempuan  sebanyak  69  orang  (69,7%)  bahwa  perempuan  cenderung  lebih  sabar,  perhatian,  bersikap  adil, dapat  membangun  hubungan  yang  baik,  komunikasi  yang  efektif,  kreatif  dalam  bekerja,  tanggung  jawab, pengembangan  potensi  serta  kode  etik  profesi  perempuan  lebih  baik  dibandingkan  dengan  laki-laki,  dengan  sebagian besar  latar  belakang  pendidikan  terakhir  D3  sebanyak  51  orang  (51,5%)  karena  program  D3  menawarkan  pendidikan yang  lebih  fokus  pada  praktek  dan  aplikasi  di  dunia  kerja  bidangnya,  dibandingkan  dengan  pendidikan  sarjana  yang cenderung lebih teoritis, rata-rata lama kerja yaitu 1-5 tahun sebanyak 56 orang (56,6%), dengan rata-rata asal ruangan terbanyak berada di rawat inap sebanyak 44 orang (44,5%), dan profesi responden di dominasi oleh perawat  sebanyak 60  orang  (60,7%).  Berdasarkan  uji  penelitian  ini,  didapatkan  hasil  bahwa  variabel  kualitas  informasi  tidak  memiliki kesesuaian  hasil  akhir  yang  signifikan  terhadap  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  yang  diadakan  di  RSUD  Aji Muhammad  Parikesit. Berdasarkan  uji  penelitian  ini,  didapatkan  hasil  bahwa  variabel  penggunaan  sistem  memiliki kesesuaian  hasil  akhir  yang  signifikan  terhadap  evaluasi  sistem  informasi  Mysimpeg  yang  diadakan  di  RSUD  Aji Muhammad Parikesit.
Berdasarkan  hasil  penelitian  evaluasi  penerapan  Mysimpeg  menggunakan  metode hot-fit di  RSUD  Aji Muhammad  Parikesit.  Jika  kepatuhan  pengguna  sistem  informasi  dalam  mengakses  sistem  informasi  dan memperbaharui data meningkat, maka akan menghasilkan keluaran yang berkualitas .

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terimakasih  kepada  Allah  SWT  atas  berkah  dan  jalannya  untuk  menyelesaikan  artikel  ini,  terimakasih  kepada  Insitusi  STIKES Mutiara  Mahakam  tempat  peneliti  berkuliah,  terimakasih  kepada  RSUD  Aji  Muhammad  Parikesit  selaku  tempat  penelitian  ini, terimakasih kepada orang tua, saudara dan sahabat, dan terimakasih kepada semua pihak yang tak dapat dituliskan satu-persatu yang berkontribusi dalam penelitian ini

## REFERENCES
[1] Mishael and I. T. J. . Sitinjak, “Pengaruh Brand Image, Product Quality, Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian Perlengkapan Komputer Merek Rgexus,” Inst. Bisnis Dan Inform. Kwik Kian Gie , vol. 2, 2021.
[2] N.  Y.  S.  Munti  and  D.  A.  Syaifuddin,  “Analisa  Dampak  Perkembangan  Teknologi  Informasi  Dan  Komunikasi  Dalam Bidang  Pendidikan,” J.  Pendidik.  Tambusai ,  vol.  4,  no.  2,  pp.  1799–1805,  2020,  [Online].  Available: https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/655
[3] Perpres RI, “Instruksi Presiden Republik Indonesia,” 2003.
[4] W. M. M. S. Paraisu and D. Mulyanti, “Theoretical Review Study: Peran Dan Fungsi Mutu Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit,” DIAGNOSA  J.  Ilmu  Kesehat.  dan  Keperawatan ,  vol.  1,  no.  1,  pp.  46–52,  2023,  doi:  10.59581/diagnosa- widyakarya.v1i1.164.
[5] Engkus,  Ainyna  Rachmadianty  Azan,  Alliadzar  Hanif,  and  Anisa  Tiara  Fitr,  “Mewujudkan  Good  Governance  Melalui Pelayanan Publik,” J. Dialekt. J. Ilmu Sos. , vol. 19, no. 1, pp. 39–46, 2021, doi: 10.54783/dialektika.v19i1.62.
[6] Y. Erma Kristanti and R. Qurroh Ain, “Muhammadiyah Public Health Journal Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit,” muhammadiya Public Heal. J. , vol. 1, no. 3, pp. 179–193, 2021.
[7] N.  Puspitasari,  W.  Tampubolon,  and  M.  Taruk,  “Analisis  Metode  EUCS  Dan  HOT-FIT  Dalam  Mengevaluasi  Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG),” J. SITECH  Sist. Inf. dan Teknol. , vol. 4, no. 1, pp. 19–28, 2021, doi: 10.24176/sitech.v4i1.6031.
[8] H. R. Setiawan, “Manajemen Kegiatan Evaluasi Pembelajaran,” SiNTESa CERED Semin. Nas. Teknol. Edukasi dan Hum. , vol. 2021, p. 1, 2021.
[9] K. Abdullah et al. , Metodologi penelitian kuantitatif .
[10] I. K. Swarjana, Populasi, Sampel, Teknik Sampling, dan Bias dalam Penelitian . Yogyakarta: Penerbit Andi, 2022.
[11] F. D. P. Anggraini, A. Aprianti, V. A. V. Setyawati, and A. A. Hartanto, “Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS  untuk  Uji  Validitas  dan  Reliabilitas,” J.  Basicedu ,  vol.  6,  no.  4,  pp.  6491–6504,  2022,  doi: 10.31004/basicedu.v6i4.3206.
[12] S.  D.  Fendini,  Kertahadi,  and  Riyadi,  “Pengaruh Kualitas  Sistem  dan  Kualitas  Informasi terhadap Kepuasan Pengguna  di PT. PLN (Persero) Area Malang,” J. Bisnis dan Ekon. , vol. 6, no. 1, pp. 1–11, 2020.
[13] N.  N.  Asyifa,  “Pengaruh  Kualitas  Sistem,Kualitas  informasi,  Kualitas  Layanan  Dan  Kemudahan  Pengguna  Terhadap Kepusaan  Pengguna  sistem  informasi  Akademik  Mahasiswa  (  SIAM  )  Universitas  Brawijaya,” J.  Ilm.  Mhs.  FEB  Univ.

## JURNAL MEDIA INFORMATIKA [JUMIN]
ISSN 2808-005X (media online) Available Online at http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin
Brawijaya , pp. 10–27, 2021.
[14] I. Prayanthi, E. Lompoliu, and R. D. Langkedeng, “Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi,” Klabat Account. Rev. , vol. 1, no. 2, p. 1, 2020.
[15] I.  A.  Handayani,  Marsudarinah,  and  E.  B.  Marwanto,  “Evaluasi  Penerapan  Sistem  Informasi  Rekam  Medik  Elektronik Menggunakan  Metode  HOT-FIT  di  Rumah  Sakit  PKU  Muhammadiyah  Surakarta  Surabaya,” Pros.  Semin.  Inf.  Kesehat. Nas. , pp. 361–366, 2023.
[16] W. S. Dewi, D. Ginting, and R. Gultom,  “Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Di Instalasi Rekam Medis RSUP H . Adam Malik Dengan Metode Human Organization,” J. Ilm. perekam dan Inf. ksehatan imelda , vol. 6, no. 1, pp. 73–82, 2021.
[17] D. P. Agani and E. Azis,  “Pengaruh Kualitas Informasi, Kualitas Sistem, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi SPPD,” vol. 8, no. 1, pp. 67–75, 2021.
[18] dedy ari Purnomo, “Penerapan Model Kesuksesan Sistem Informasi HOT-Fit terhadapPenggunaan e-Belajar Sebagai Media Pembelajaran DaringBerbasis Website(Studi Kasus: STIKI),” J. Teknol. dan Manaj. Inform. , vol. 9, no. 1, pp. 68–78, 2023.