e-ISSN 2716-3148 (media online) Journal Research of Accounting ( JARAC ) Vol. 4 No. 2 Juni 2023: 146-155
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, BEBAN KERJA DAN TEKANAN WAKTU TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN (FRAUD) PADA KAP DI PROVINSI BALI
Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1*
Putu Aristya Adi Wasita 1 Eka Putri Suryantari 1
1 Universitas Dhyana Pura
*Corresponding author: 19111501006@undhirabali.ac.id

## Abstract
The  aim  of  this  study  is  to  explore  the  influence  of  work  experience, workload, and time pressure on the auditor's ability to detect fraud. This research was conducted using a quantitative approach by taking locations at the Office of the Public Accountant in the Province of Bali. This study targets a population of 71 auditors. Through the purposive sampling method, there were 37 auditors who met the  criteria  in  this  study.  Empirical  data  were  collected  by  distributing questionnaires  and  analyzed  using  a  multiple  linear  regression  approach.  This study succeeded in proving that there is a significant influence of the variables of work experience, workload, and time pressur on the auditor's ability to detect fraud. Work experience is proven to be able to have a positive and significant influence on the auditor's ability to detect fraud by 0.931. Furthermore, the findings revealed that workload and time pressure proved to have a negative and significant effect on the auditor's ability of 0.425 and 0.456. Thus, the auditor is expected to always strive to improve the skills, abilities, and knowledge they have in order to be able to always increase public confidence in their responsibilities.
Keywords: Workload, Fraud, Auditor Capability, Work Experience, Time Pressure.

## PENDAHULUAN
Auditor  eksternal  sering  kali dianggap sebagai profesi yang menjadi harapan  bagi  beberapa  pihak  untuk diberikan  kepercayaan  dan  memberi nilai  atas  kewajaran  pelaporan keuangan yang disajikan oleh lembaga pemerintah  atau  swasta  yang  bebas dari  berbagai  bentuk  kecurangan maupun  kesalahan.  Kecurangan  dan kesalahan merupakan dua faktor yang jauh  berbeda,  hal  tersebut  tergantung
dari  apa  yang  mendasari  hal  tersebut bisa terjadi. Apakah tindakan tersebut didasari  dengan  kesengaja  atau  tidak disengaja.  Jika  tindakan  tersebut didasari  dengan  kesengajaan  atau disengaja  maka  dapat  dikatakan dengan kecurangan (fraud), tetapi jika tindakan  itu  didasari  tanpa  sengaja maka itu dikatakan sebagai kesalahan (Sherly,  2019).  Auditor  eksternal berperan sabagai pihak yang memberikan jaminan kepada

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
pemangku  kepentingan  bahwasanya laporan keuangan sudah dibuat sejalan dengan  standar  yang  ada  dan memberikan  pandangan  yang  benar dan  wajar  terhadap  entitas  (Molina. 2018). Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) berpendapat bahwa  fraud  sebagai  perbuatan  atau tindakan yang menentang hukum yang diperbuat  secara  terencana  dengan maksud tertentu yang dapat dilancarkan  oleh  oknum  dari  luar hingga dalam organisasi dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan secara individu  ataupun  kelompok,  dimana hal  ini  tentu  dapat  merugikan  pihak lain  yang  terkait  (Yudistira,2017).
Association  of  Certified  Fraud Examiner  juga  berpendapat  bahwa fraud  itu  sendiri  bisa  terjadi  dalam bentuk kecurangan laporan, penyalahgunaan aset, hingga korupsi. Pada  Tahun  2016  PT  Hanson International  Tbk  tersandung  kasus. Kesalahan  dari  rekanan  KAP  Ernst and  Young  adalah  tidak  cermat menyajikan laporan keuangan perusahaan tersebut. Laporan Tahunan pada  2016  milik  Benny  Tjokro memuat  kesalahan  tampilan  yang signifikan  sebesar  Rp  613  miliar. Selanjutnya Pada Tahun 2018, Kantor Akuntan  Publik  Deloitte  dengan Marlinna  dan  Merliyana  Syamsul sebagai  auditor  pada  saat  itu  disebut terkait  dalam  kasus  wanprestasi  pada PT Sunprima Nusantara Finance (SNP Finance).  Auditor  ditemukan  tidak dapat secara efektif mengaudit laporan keuangan  tidak  benar  yang  diajukan pada saat itu dan menerima opini audit wajar  tanpa  pengecualian  (WTP)  dan pada  tahun  yang  sama,  terjadi  kasus dimana pada saat itu laporan keuangan PT  Garuda  Indonesia  dikaji  oleh auditor Kasner Sirumapea pada Kantor Akuntan  Publik  (KAP)  Tanubrata, Sutanto, Fahmi, Bambang, dan Rekan. Dimana pada saat itu Chairul Tanjung dan Donnie Oscaria, yang merupakan
dua  anggota  Garuda  Indonesia menolak  persetujuan  hasil  pelaporan keuangan 2018.
Sebagai  auditor  yang  diberi kepercayaan  dari  masyarakat  luas dalam proses mengaudit suatu laporan keuangan, dituntut atas kesanggupannya  dalam  memberikan pelayanan  yang  maksimal  sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan  maupun  organisasi,  dan juga  kemahiran  untuk  mengenali  dan mengidentifikasi apa saja karakteristik dari  penyimpangan  yang  bisa  saja timbul  dalam  laporan  keuangan (Molina,  2018).  Menurut  (KBBI) pengalaman  kerja  adalah  kegiatan yang  melibatkan  proses  kerja  apapun yang  telah  dialami  seseorang  atau individu.  Menuriut  Molina  (2018) Pengalaman auditor merupakan pengalaman  yang  diukur  berdasarkan lamanya  seorang  bekerja  sebagai auditor dan seluruh proses pembelajaran  yang  telah  diambil  dan dilalui  oleh  seorang  auditor.  Beban kerja  merupakan  besaran  tugas  atau pekerjaan  yang  perlu  dilakukan  oleh posisi  atau  unit  organisasi,  dan merupakan  produk  dari  jumlah pekerjaan  dan  waktu  (Maghfira, 2019).  Menurut  Susandya  dan Suryandari  (2021)  Tekanan  waktu (time  preassure)  merupakan  suatu konteks  dimana  seorang  auditor dipaksa  dan  diharuskan  untuk  lebih mengefisiensi  waktu  yang  usai tersusun atau pembatasan waktu yang sangat ketat.
Banyaknya  kasus  kecurangan yang  terjadi  pada  saat  ini,  tentu  hal tersebut  sangat  meresahkan  terutama bagi para masyarakat yang mempercayakan secara penuh laporan keuangan mereka untuk diperiksa oleh

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
para  auditor  eksternal.  Maka  dari  itu kemampuan  para  auditor  untuk mendeteksi adanya fraud atau kecurangan harus ditingkatkan. Namun nyatanya para auditor memiliki  keterbatasan  dan  kesulitan tersendiri dalam mendeteksi penyimpangan  dalam  menjalankan tugasnya.
Manfaat  untuk  peneliti  adalah untuk  memperluas  wawasan  dan pandangan penulis dalam memberikan gambaran  tentang  masalah  audit, khususnya  hal  yang  berdampak  pada pendeteksian kecurangan oleh auditor,
Untuk  Praktisi  (Auditor  eksternal) diharapkan bisa memperoleh penjelasan tambahan  dan juga pendapatan atau saran terhadap pihak dari  KAP  di  Provinsi  Bali  untuk mengevaluasi dan meningkatkan kinerjanya  dalam  proses  mengaudit suatu  laporan  keuangan  dan  untuk peneliti  berikutnyauntuk  tambahan sumber untuk mempertimbangkan dan mengkaji dalam penelitian lebih yang mendalam  di  bidang  audit  yang serupa.

## TINJAUAN PUSTAKA Teori Atribusi
Teori  atribusi  menunjukkan kaitan  perilaku  dengan  karakteristik individu, maka orang dapat mengidentifikasi karakteristik seseorang  dan  menghadapi  situasi tertentu  hanya  dengan  melihat perilakunya. Pada penelitian ini yang dikatakan sebagai faktor eksternal  adalah  beban  kerja  dan tekanan  waktu,  sedangkan  faktor internal adalah pengalaman.
Teori Perilaku yang Direncanakan Theory  of  Planned  Behavior dikemukakan  oleh  Ajzen  (1991) dimana  konsep  teori  perilaku  yang berasumsikan  bahwa  manusia  sering
kali  akan  memilih  untuk  bertingkah laku  layak  (behave  in  a  sensible manner) menyesuaikan pada apa yang dibutuhkan  atau  diharapkan  oleh lingkungannya. Tiga hal yang mendasari  teori  ini  adalah  1) Behavorial  Belief  (Sikap)  dimana sikap  dapat  dikatakan  suatu  keadaan internal  (internal  state)  yang  akan mempengaruhi  tindakan  seseorang terhadap  suatu  objek  tertentu,  2) Normative  Belief  (Norma  Subjektif) merupakandorongan  atau  desakan yang  bersumber  dari  luar  diri (eksternal)  yang  menjadi  penyebab seseorang  berperilaku,  3)  Control Belief (Perceived Behavioral Control)merupakan  suatu  persepsi mengenai  hal  yang  menghambat ataupun mendukung dalam melakukan suatu perilaku. Rafnes (2020) Theory of  Planned  Behavior  cocok  untuk menjelaskan  perilaku  apapun  yang memerlukan  rencana.  Pada  penelitian ini  yang  berkaitan  dengan  teori  ini adalah,  besaran  beban  kerja  dan tekanan waktu yang akan mempengaruhi  sikap  auditor  dalam bertugas dan menyelesaikan kewajibannya yang termasuk ke dalam Behavorial Belief. Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan Sebagai  auditor  yang  diberi kepercayaan  dari  masyarakat  luas dalam proses mengaudit suatu laporan keuangan, dituntut atas kesanggupannya  dalam  memberikan pelayanan  yang  maksimal  sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan  maupun  organisasi,  dan juga  kemahiran  untuk  mengenali  dan mengidentifikasi apa saja karakteristik dari  penyimpangan  yang  bisa  saja timbul  dalam  laporan  keuangan (Molina,  2018).  Menurut  Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) berpendapat bahwa fraud sebagai aksi

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
atau  perbuatan  menentang  hukum yang  terrencana  dengan  maksud tertentu  yang  dapat  dilakukan  oleh oknum  dari  luar  hingga  dalam organisasi  dengan  tujuan  untuk memperoleh keuntungan secara individu  ataupun  kelompok,  dimana hal  ini  tentu  dapat  merugikan  pihak lain yang
terkait.
Pengalaman Kerja Menurut  (KBBI)  pengalaman merupakan  seluruh  hal  ataupun peristiwa  yang  sempat  dijumpai, dilalui,  dirasakan,  dan  ditanggung  di dalam  perjalanan  hidup  seseorang. Selanjutnya kerja adalah suatu proses yang  bertujuan  menjalankan  sesuatu, dari  pemaparan  tersebut  dapat  kita simpulkan  Pengalaman  kerja  adalah kegiatan yang melibatkan proses kerja apapun  yang  telah  dialami  seseorang atau individu. Menuriut Molina (2018) Pengalaman auditor merupakan pengalaman  yang  diukur  berdasarkan lamanya  seorang  bekerja  sebagai auditor dan seluruh proses pembelajaran  yang  telah  diambil  dan dilalui oleh seorang auditor, sehingga auditor  dapat  meningkatkan  kualitas kinerjanya melalui kompleksitas pekerjaan auditor. H1: Pengalaman kerja berpengaruh positif  dan  terhadap  kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Beban Kerja Menurut peraturan Kemendagri  Tahun  2008  No  12 mengenai beban kerja
mengemukakan  bahwa  beban  kerja merupakan  kapasitas  pekerjaan  atau tugas  yang  ditanggung  seorang  pada suatu  posisi  atau  unit  organisasi  dan merupakan  jumlah  antara  volume kerja dengan norma waktu (Maghfira, 2019).  Pada  auditor,  beban  kerja lazimnya  dikaitkan  pada  busy  season yang  terjadi  di  pembuka  tahun. Menurut Suryanto (2017) busy season lazimnya terjadi sebab membludaknya instansi  yang  memiliki  tahun  fiskal yang  akan  berakhir  di  akhir  tahun  di bulan Desember.
H2:  Beban  kerja  berpengaruh negatif terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Tekanan Waktu Menurut Susandya dan Suryandari  (2021)  Tekanan  waktu (time  preassure)  adalah  kondisi dimana  seorang  auditor  dipaksa  dan diwajibkan untuk  lebih mengefisiensi waktu  yang  usai  tersusun  atau pembatasan  waktu  yang  sangat  ketat.
Hal ini dapat mengakibatkan berkurangnya  fokus  auditor  dalam mendeteksi  terjadinya  kecurangan sehingga akan berkurangnya efisiensi dan efektivitas dari kualitas audit yang dihasilkan,  serta  menimbulkan  stress dalam diri auditor itu
sendiri. H3:  Tekanan  waktu  berpengaruh negatif terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan (fraud).

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023

## Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual menunjukkan pengaruh antara para variabel di dalam penelitian sebagai berikut:
H 1 (+) H 2 (-) X H 3 (-) Gambar Kerangka Konseptual METODE PENELITIAN Penelitian kali ini menggunakan jenis kuantitatif asosiatif  dan  objek  analisis  yang diteliti  adalah  auditor  pada  Kantor Akuntan  Publik  (KAP)  di  Provinsi Bali. Pendekatan yang digunakan kali ini  adalah  pendekatan  asosiatif, dimana pendekatan asosiatif bermsksud  mecari  tahu  tautan  antara lebih  dari  satu  variabel.  etode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan beberapa kriteria sehingga  memperoleh  37  sampel dalam penelitian ini. Tabel Pemilihan Sampel No Kriteria Sampel Jumlah 1 Auditor  aktif  pada KAP di Provinsi Bali 71 2 Auditor  yang  belum pernah mengikuti seminar atau pelatihan audit 2 kali dalam 1 tahun (32) 3 Auditor yang bekerja kurang dari 2 tahun (2) Total 37

## HASIL DAN PEMBAHASAN Uji Validitas
Hasil  uji  validitas  dengan penyebaran  kuesioner  kepada  37 responden  dapat  diketahui  bahwa seluruh indikator atau item pernyataan pada masing-masing variabel penelitian memperoleh nilai koefisien korelasi  pearson  diatas  nilai  0,30.
Dengan  demikian,  kesimpulan  yang diperoleh adalah data penelitian telah memenuhi  syarat  validitas  dengan baik.
Uji Reliabilitas Hasil pengujian reliabilitas tiap item  kuesioner  pada  studi  ini dilaksanakan dengan cara membandingkan  nilai  Cronbach’ s Alpha yang mana diharuskan melebihi syarat  sebesar  0,70,  dapat  diketahui bahwa masing-masing variabel penelitian yang mencakup
pengalaman  kerja,  beban  kerja, tekanan  waktu,  dan  kemampuan auditor  telah  memperoleh  nilai Cronbach’s Alpha diatas 0,70. Dengan demikian,  dapat  diambil  kesimpulan bahwa data penelitian yang digunakan telah terbukti reliabel atau dengan kata lain,  seluruh  item  pernyataan  telah teruji konsistensinya dengan baik.
Tekanan Waktu Beban Kerja Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Fraud
Pengalaman  Kerja

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
Uji Statistik Deskriptif Berdasarkan pada hasil pengujian  statistik  deskriptif,  dapat ditunjukkan  bahwa  nilai  minimum yang diperoleh pada variabel pengalaman kerja yaitu sebesar 29 dan nilai  maksimum  yang  diperoleh sebesar Hasil pengujian ini menunjukkan  bahwa  nilai  rata-rata yang diperoleh pada variabel pengalaman  kerja  sebesar  36.46 dengan  nilai  standar  deviasi  sebesar 5.086. Hasil pengujian statistik deskriptif  pada  variabel  beban  kerja yaitu sebesar 13 dan nilai maksimum yang  diperoleh  sebesar  35.  Hasil  uji menunjukkan  bahwa  nilai  rata-rata yang  diperoleh  pada  variabel  beban kerja  sebesar  24.76  dengan  nilai standar deviasi sebesar 6.792. Berdasarkan pada hasil pengujian  statistik  deskriptif  pada variabel  tekanan  waktu  yaitu  sebesar
14 dan nilai maksimum yang diperoleh sebesar  30.  Hasil  uji  menunjukkan bahwa  nilai  rata-rata  yang  diperoleh pada  variabel  tekanan  waktu  sebesar 22.89  dengan  nilai  standar  deviasi sebesar 5.114. Berdasarkan pada hasil pengujian  statistik  deskriptif  pada variabel  kemampuan  auditor  yaitu sebesar 26 dan nilai maksimum yang diperoleh  sebesar  45.  Hasil  uji menunjukkan  bahwa  nilai  rata-rata yang diperoleh pada variabel kemampuan  auditor  sebesar  35.76 dengan  nilai  standar  deviasi  sebesar 5.894. Uji Normalitas Hasil  uji  normalitas  data melalui metode One Sample Kolmogorov-Smirnov Test memperlihatkan  bahwa  nilai  Asymp. Sig.  (2-tailed)  yang  diperoleh  ialah sebesar 0,200. Hasil ini menunjukkan bahwa  nilai  normalitas  telah  lebih besar  dibandingkan  syarat  sebesar 0,05.  Dengan  demikian,  dapat  ditarik kesimpulan bahwa data pada penelitian ini telah terbukti terdistribusi  secara  normal  dan  telah memenuhi  asumsi  normalitas  dengan baik.

## Uji Heteroskedastisitas
Hasil  uji  heteroskedastisitas melalui  uji  glejser  memberikan penjelasan  bahwa  seluruh  variabel bebas yang digunakan pada penelitian ini  mencakup  pengalaman  kerja, beban kerja, dan tekanan waktu telah terbukti  memiliki  hubungan  atau pengaruh  secara  tidak  signifikan terhadap  variabel  terikat  absolute residual. Hasil yang diperoleh ditunjukkan  melalui  nilai  signifikansi yang melebihi nilai 0,05. Maka dapat disimpulkan tidak ada heteroskedastisitas yang terjadi Uji Multikolinearitas
Hasil  uji  multikolinieritas menunjukkan  hasil  bahwa  seluruh variabel  bebas  yang  digunakan  pada studi ini mencakup pengalaman kerja, beban kerja, dan tekanan waktu telah memperoleh nilai tolerance diatas 0,10 dan  perhitungan  nilai  VIF  yang menunjukkan  nilai  lebih  rendah  dari 10. Dengan demikian, dapat disimpulkan  bahwa  model  regresi pada  penelitian  ini  telah  memenuhi syarat multikolinearitas dengan baik.

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
Uji Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel
Hasil Analisi Regresi Linear Berganda Model Unstandardized B Std. Error Sig. 1 (Constant) 1.882 7.995 0.815 Pengalaman Kerja 0.931 0.144 0.000 Beban Kerja -0.425 0.144 0.006 Tekanan Waktu -0.456 0.194 0.025
Berdasarkan tabel diatas diperoleh suatu persamaan regresi berganda sebagai berikut:
Y = α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e = 1.882 + 0.931X1 – 0.425X2 - 0.456X3 + e

## Koefisien Determinasi
Tabel Koefisien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .900 .810 .793 2.683 Mengacu pada hasil uji R 2 pada tabel dapat ditunjukkan bahwa nilai R 2 yang diperoleh sebesar 0.793. Hasil ini mampu  memberikan  makna  bahwa sebesar  0.793  atau  79,3%  variasi variabel  kemampuan  auditor  dapat dijelaskan  oleh  variabel  pengalaman kerja, beban kerja, dan tekanan waktu. Sedangkan  sisanya  yaitu  sebesar 20,7% (100%-79,3%) dapat dijelaskan oleh  faktor-faktor  lain  diluar  model penelitian.
Uji F Hasil  uji  simultan  F  dapat memperlihatkan bahwa nilai F-hitung yang  diperoleh  yaitu  sebesar  46.917 dengan  nilai  signifikansi  sebesar 0,000. Hasil yang diperoleh memberikan  makna  bahwa  variabel bebas  dalam  penelitian  ini  yang
meliputi  pengalaman  kerja,  beban kerja,  dan  tekanan  waktu  memiliki pengaruh  signifikan  secara  simultan terhadap kemampuan
auditor.
Sehingga  dapat  ditarik  kesimpulan bahwa  model  regresi  dianggap  layak uji atau fit.
Uji T
Tahap  pengujian  signifikan parsial  atau  uji  t  dapat  dibuktikan bahwa  pengalaman  kerja  mampu memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kemampuan auditor,  dimana  hal  ini  ditunjukkan melalui  diperolehnya  nilai  t-hitung sebesar  6,455  dengan  signifikansi sebesar  0,000  yang  mana  telah dibawah  taraf  signifikansi  α  sebesar
0,05. Dengandemikian, dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kemampuan  auditor.  Pada pengujian kedua diperolehnya nilai t- hitung sebesar 2.961 dengan signifikansi sebesar 0,006 yang mana telah  dibawah  taraf  signifikansi  α sebesar 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan  bahwa  beban  kerja berpengaruh  negatif  dan  signifikan terhadap  kemampuan  auditor  dalam mendeketsi  kecurangan,  sehingga dapat dikatakan bahwa hipotesis kedua dapat diterimadan pada tahap pengujian signifikan parsial atau uji t ketuga  dapat  dibuktikan  bahwa tekanan  waktu  mampu  memberikan pengaruh  secara  signifikan  terhadap kemampuan  auditor,  dimana  hal  ini ditunjukkan melalui diperolehnya nilai t-hitung sebesar 2.347 dengan signifikansi sebesar 0,025 yang mana telah  dibawah  taraf  signifikansi  α sebesar 0,05.

## SIMPULAN DAN SARAN Simpulan
Pengalaman  kerja  terbukti mampu  memberikan  pengaruh  secara positif  dan  signifikan  secara  parsial terhadap  kemampuan  auditor  pada KAP Provinsi Bali dalam mendeteksi kecurangan.  Beban  kerja  terbukti mampu  memberikan  pengaruh  secara negatif  dan  signifikan  secara  parsial terhadap  kemampuan  auditor  pada KAP Provinsi Bali dalam mendeteksi kecurangan.  Tekanan  waktu  terbukti mampu  memberikan  pengaruh  secara negatif  dan  signifikan  secara  parsial terhadap  kemampuan  auditor  pada KAP Provinsi Bali dalam mendeteksi kecurangan.
Saran
Penting  bagi  KAP  Provinsi Bali  untuk  mengimplementasikan suatu sistem dengan tidak memberikan beban  kerja  yang  terlalu  besar  bagi auditor dengan periode waktu
pengerjaan yang tidak singkat sehingga auditor tidak merasa tertekan,  stres,  ataupun  kurang  fokus dalam menyelesaikan tanggungjawabnya. Serta untuk peneliti selanjutnya dapat menambahkan  variabel  independen untuk  memperdalam  pemahaman terkait  faktor-faktor  yang  mampu mempengaruhi  kemampuan  auditor seperti  faktor  skeptisme  profesional, kompleksitas  tugas,  serta  penerapan etika

## DAFTAR PUSTAKA
Andriani,  H.,  Suratno,  &  Yusuf Muhammad.
(2021). Pengalaman, Due  Professional Care , Akuntabilitas Dan Kualitas  Audit.  Jurnal  Riset Akuntansi Dan Perpajakan, 8 No 1, 108 – 121.
Anggriawan,  &  Ferry,  E.  (2018). Pengaruh  Pengalaman  Kerja, Skeptisme Profesional dan Tekanan Waktu Terhadap Kemampuan  Auditor  dalam Mendeteksi Fraud. Jurnal Nasional, 3(2), 102-113. Arsendy,  M.  T.  (2017)  Pengaruh Pengalaman  Audit,  Skeptisme Profesional, Red  Flags ,  dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap  Kemampuan  Auditor
Dalam Mendeteksi Kecurangan.
JOM Fekon, Vol. 4 No.1 CNBC  Indonesia.  (2019).  “ Lagi-lagi
KAP Kena Sanksi OJK, Kali Ini Partner EY ” https://www.cnbcindonesia.com /market/20190809100011-17-
90855/lagi-lagi-kap-kena- sanksi-ojk-kali-ini-partner-ey

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023
Detikfinance.  (2022).  “Memahami Opini Audit, Tahapan, Jenis dan Contoh Kasusnya” https://finance.detik.com/solusi ukm/d-6327216/memahami- opini-audit-tahapan-jenis-dan-
contoh-kasusnya  (diakses  1 Desember 2022).
Ghozali, H.I (2018). Aplikasi Analisis Multivariate  Dengan  Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Indopositive.  (2020 ) “Pengertian Teori Atribusi” https://www.indopositive.org/2 020/09/pengertian-teori- atribusi-atribution.html  (diakses 1 Desember 2022). Konsultanstatistik.com. (2021). “Interpretasi Uji T Pada Analisis Regresi Linear” https://www.konsultanstatistik.c om/2020/11/interpretasi-uji-t- pada-analisis.html?m=1
(diakses 29 Januari 2023)
Kontan.co.id.  (2019)  “ Terseret  kasus SNP Finance, Deloitte Indonesia berupaya  cari  jalan  keluar ” https://keuangan.kontan.co.id/n ews/terseret-kasus-snp-finance- deloitte-indonesia-berupaya- cari-jalan-keluar
Laitupa M, F & Hehanussa, H. (2020). Pengaruh  Pengalaman  Kerja, Skeptisme  Profesional  Dan Tekanan Waktu Terhadap Kemampuan  Auditor  Dalam Mendeteksi  Kecurangan.  Jurnal Akuntansi • Vol. 6 No. 1, Hal: 1 - 22.
Maghfira,  U.  A.,  Wahyuni,  N.,  Pelu,
M,  F,  AR.  (2019).  Pengaruh Beban  Kerja  Dan  Pengalaman Kerja  Terhadap  Kemampuan Auditor  Dalam  Mendeteksi Kecurangan Pada Kantor Akuntan  Publik  di  I  Kota Makassar. Molina  &  Wulandari,  S.  (2018) Pengaruh  Pengalaman,  Beban
Kerja  Dan  Tekanan  Waktu Terhadap  Kemampuan  Auditor
Dalam Mendeteksi Kecurangan.
Jurnal Ilmu Akuntansi. Volume 16, No 2, Juli 2018.
Mui, G. Y., (2018). Defining Auditor
Expertise  in  Fraud  Detection.
Journal  of  Forensic  and Investigative Accounting Volume  10:  Issue  2,  Special Issue
Muzdalifah,  &  Syamsu,  N.  (2020).
Red  Flags,  Task  Spesific Knowledge Dan  Beban  Kerja Pada Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Fraud . Jurnal  Ekonomi  Pembangunan,
6(2), 92 – 101.
Pusat  Pembinaan  Profesi  Keuangan.
(2019) “ Ditemukan Pelanggaran pada  Audit  Laporan  Keuangan Garuda, Izin AP Kasner Sirumapea Dibekukan ” https://pppk.kemenkeu.go.id/in/ post/ditemukan-pelanggaran- pada-audit-laporan-keuangan- garuda,-izin-ap-kasner- sirumapea-dibekukan
Rafnes,  M  &  Primasari,  N,  H  (2020. Pengaruh Skeptisme Profesional, Pengalaman Auditor,  Kompetensi  Auditor

## Journal Research of Accounting ( JARAC )
(Ni Luh Putu Pradnya Dewi 1) ,  Putu Aristya Adi Wasita 1) , Eka Putri Suryantari 1) , hal. 146-155) Vol 4 No. 2 Juni 2023 dan  Beban  Kerja  Terhadap Pendeteksian Kecurangan, Jurnal Akuntansi dan Keuangan, FEB  Universitas  Budi  Luhur, Vol. 9 No. 1 April 2020 p-ISSN: 2252 7141 e-ISSN: 2622-5875
Rosiana,  P.,  dkk.  (2019).  Pengaruh Kompetensi Auditor Independen dan  Tekanan  Anggaran  Waktu terhadap  Pendeteksian Fraud.
Jurnal  Manajemen  Strategi  dan
Aplikasi Bisnis, Vol 2, No. 1, pp.
45 – 52. Samsuar  (2019).  Atribusi.  Jurnal Network  Media  Vol:  2  No.  1 Februari  2019  |  ISSN  :  2569 – 6446 Sari, Y. E., & Helmayunita, N. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman,  Dan  Skeptisme Profesional Terhadap Kemampuan  Auditor  Dalam Mendeteksi  Kecurangan  (Studi Empiris Pada BPK RI Perwakilan  Propinsi  Sumatera Barat). Jurnal WRA, 6(1) Sherly, A. (2019) Pengaruh Pengalaman Audit, Beban Kerja dan  Tekanan  Waktu  Terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan
Sugiyono.  (2019). Metode  Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi Dua). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.  (2018).  Metode  Penelitian Kombinasi  (Mix  Methods). Bandung: Alfabeta.
Suryanto, R., dkk (2017) Determinan
Kemampuan  Auditor  dalam Mendeteksi  Kecurangan.  Jurnal Akuntansi dan Investasi, Vol. 18 No.  1,  Hlm:  102-118,  Januari 2017. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, D.I. Yogyakarta, Indonesia. Susandya,  A.  A.  P.  G.B.A.,  & Suryandari,  N.  N.  A.  (2021) Pengaruh  Pengalaman  Auditor, Skeptisme Profesional dan Tekanan Waktu Terhadap Pendeteksian  Kecurangan  di Perwakilan BPKP Provinsi Bali. JURNAL  AKUNTANSI  DAN KEUANGAN, Volume 9, Nomor