INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 1 Tahun 2024 Page 8602-8610 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

## Tinjauan Penggunaan Sistem Informasi Sebagai Sarana Pendukung Sumber Daya
Manusia di PT. Semen Baturaja Tbk Department
Human Resource & General Affair”
Etty Pratiwi 1 ✉ , Hermansyah 2 , Aswadi Jaya 3 , Yucha Dwistya 4
Program Sarjana FKIP, Universitas PGRI Palembang, Indonesia Email: ettypratiwi1998@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Praktik Lapangan atau dikenal sebagai kegiatan Magang merupakan salah satu program dari Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang dicanangkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Kegiatan ini bertujuan mendorong mahasiswa untuk menguasai berbagai keilmuan sebagai bekal memasuki dunia kerja. Dalam kegiatan  magang ini juga mahasiswa mendapatkan kesempatan untuk  dibimbing  langsung  oleh  mentor  dan  pembimbing  lapangan  yang  sudah  ahli  di  bidangnya. Kegiatan  magang  yang  dilaksanakan  mahasiswa  PGRI  Palembang  bertempat  di  PT.  Semen  Baturaja (Persero)  Tbk.  yang  berlokasi  di  JL.  Abikusni  Cokrosuyoso,  Kertapati  Palembang.  Adanya  perbedaan rumpun  ilmu  mahasiswa  dengan  tempat  magang  adalah  hal  yang  melatarbelakangi  kegiatan  ini berlangsung. Ketidakrelevanan ini menjadi tantangan yang harus dihadapi mahasiswa agar mahasiswa mendapatkan hardskill dan softskill yang berbeda  dari rumpun ilmu di bangku kuliah. Sehingga nantinya akan menghasilkan keterampilan teknis dan nonteknis yang bisa dilihat setelah mahasiswa melakukan magang. Kegiatan magang dilaksanakan oleh 1 mahasiswa PGRI Palembang mulai tanggal 9 Oktober 2023 – 22 Desember 2023. Metode peraktik kerja yang dilaksankan oleh mahasiswa yakni Partisipasi Aktif, Observasi dan Wawancara Spontan. Hasil yang diperoleh dari kegiatan magang ini mahasiswa memiliki pengetahuan tentang bagaimana pengelolaan suatu sistem informasi yang digunakan di PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dalam hal penarikan absensi, data cuti, lemburan, callout, dll dengan dua aplikasi yaitu Easy Access dan SAP HCM. Selain hardskill tersebut, mahasiswa juga memperoleh softskill seperti  disiplin  waktu  dalam  bekerja,  bertanggungjawab  terhadap  tugas  yang  diberikan,  cara penyelesaian suatu masalah dan cara untuk menganalisa data.
Kata Kunci: Kampus Merdeka, Magang, softskill,  hardskill

## Abstract
Field Practice or known as Internship activities is one of the programs of the Independent Learning Campus (MBKM) launched by the Minister of Education and Culture of the Republic of Indonesia. This activity aims to encourage students to master various sciences as preparation for entering the world of work. In this internship activity, students also get the opportunity to be guided directly by mentors and field supervisors who are experts in their fields.  Internship activities carried out by PGRI Palembang students take place at PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. which is located on JL. Abikusni Cokrosuyoso, Kertapati Palembang. The difference between students' knowledge groups and internship places is the background for this activity to take place. This irrelevance is a challenge that students must face so that students gain hard skills and soft skills that are different from the knowledge groups in college. So that later it will produce technical and non-technical skills that can be seen after students do their internship. Internship activities were carried out by 1 PGRI Palembang student from 9 October 2023 – 22 December 2023. The work practice methods carried out by the students were Active Participation, Observation and Spontaneous  Interviews.  The  results  obtained  from  this  internship  activity  are  that  students  have knowledge about how to manage an information system used at PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. in terms of collecting attendance, leave data, overtime, callouts, etc. with two applications, namely Easy Access and SAP HCM. Apart from these hard skills, students also gain soft skills such as time discipline at work, being responsible for the tasks given, how to solve problems and how to analyze data. Keywords: Independent Campus, Internships, soft skills, hard skills

## PENDAHULUAN
Perguruan Tinggi merupakan Institusi Pendidikan yang memberikan fasilitas kepada setiap orang dalam hal pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan berdaya saing. Tercapainya peranan yang strategis tersebut dapat dijalankan  dengan baik apabila lulusan Perguruan Tinggi bisa melahirkan Mahasiswa yang memiliki skill dan ilmu pengetahuan yang dibutuhkan di dunia kerja pada saat ini.
Universitas  PGRI  Palembang  sebagai  salah  satu  Institusi  yang  menyelenggarakan kegiatan Magang MBKM, dimana kegiatan ini memiliki tujuan dan tanggungjawab untuk menghasilkan lulusan yang mampu bersaing dan bertahan di dunia kerja. Artinya, setiap lulusan atau mahasiswa yang telah menempuh Pendidikan di Universitas PGRI diharapkan akan  memiliki  kompetensi  seperti  pengetahuan,  keterampilan,  dan  perilaku  profesional, sehingga dapat bersaing dan mengikuti perkembangan yang terjadi di dunia kerja. Adanya program Praktik Kerja Lapangan (Magang) diharapkan dapat memfasilitasi mahasiswa untuk mengenal,  mengetahui  dan  memperoleh  pengalaman  dari  dunia  kerja  sebagai  bekal persiapan mahasiswa untuk memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.
PT.  Semen  Baturaja  Tbk  selaku  BUMN  sekaligus  fasilitator  atau  wadah  untuk
pengembangan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang akan melakukan kegiatan Magang/Praktek  Kerja  Lapangan.  Dengan  adanya  kesempatan  yang  diberikan  tersebut, diharapkan Mahasiswa dapat mengenal, mengetahui, dan memperoleh ilmu dan skill-skill yang  dibutuhkan  di  dunia  kerja,  seperti  kemampuan  management,  penggunaan  sistem informasi, pengarsipan dokumen, pembuatan project, dan lain sebagainya.
Sistem  Informasi  merupakan  hal  yang  sangat  dibutuhkan  di  dunia  kerja  pada  era globalisasi seperti saat ini. Dengan adanya Sistem Informasi penggunaan data akan menjadi lebih  akurat,  pengembangan  suatu  rencana/proyek  akan  menjadi  lebih  efektif  dan peningkatan kualitas terhadap Sumber Daya Manusia yang ada. Di PT. Semen Baturaja unit Human  Resources  Information  System  (HRIS)  sendiri  telah  memanfaat  Sistem  Informasi dalam hal penggunaan aplikasi yang dikenal SAP dan Easy Acces. Dimana kedua aplikasi tersebut  telah  teruji  sangat  bermanfaat  dan  membantu  karyawan  dalam  kemudahan pengolahan data dan sistem absensi karyawan.
Adanya kemampuan atau ruang lingkup yang terbatas dari Mahasiswa FKIP Universitas PGRI Palembang dalam hal Sistem Informasi inilah yang menjadi dasar permasalahan dan pentingnya  dilakukan  kegiatan  magang.  Dengan  adanya  kegiatan  Magang  MBKM  ini diharapkan mahasiswa mampu mengambil peluang untuk menambah wawasan dan soft skill  di  bidang  pengetahuan  tentang penggunaan  Sistem  Informasi  di  suatu  perusahaan. Maka dari itu Penulis mengangkat judul laporan magang ini yaitu “Tinjauan Penggunaan Sistem Informasi Sebagai Sarana Pendukung Sumber Daya Manusia di PT. Semen Baturaja Tbk Department Human Resource & General Affair”.
Merujuk  pada  pendapat  Kristanto  (2018:1)  yang  menyatakan  bahwa  “Sistem  adalah kumpulan elemen-elemen yang saling terkait dan bekerja sama untuk memproses masukan (Input)  yang  ditujukan  system  tersebut  dan  mengelola  masukkan  tersebut  sampai menghasilkan keluaran (Output) yang diinginkan”. Pendapat ahli lain yang mendukung yaitu menurut  Sutanto  dalam  Djahir  dan  Pratita  (2015:6)  berpendapat  bahwa  “sistem  adalah kumpulan/grup dari subsistem/bagian/komponen apapun, baik fisik ataupun nonfisik yang saling berhubungan satu sama lain dan bekerja sama secara harmonis untuk mencapai satu tujuan  tertentu”.  Sedangkan  menurut  Mulyani  (2016:2)  menyatakan  bahwa  “sistem  bisa diartikan  sebagai  sekumpulan  sub  sistem,  komponen  yang  saling  bekerja  sama  dengan tujuan yang sama untuk menghasilkan output yang sudah ditentukan sebelumnya”.
Berdasarkan pendapat dari para ahli diatas, bisa ditarik kesimpulan bahwasanya sistem merupakan  suatu  kumpulan  komponen  atau  elemen-elemen  dari  subsistem  yang  saling bekerja  melalui  prosedur-prosedur  yang  saling  terhubung  untuk  menghasilkan  keluaran (output)  dalam  mencapai  tujuan  tertentu.  Pencarian  informasi  mengenai  suatu  hal
merupakan kegiatan untuk memperoleh data yang dibutuhkan, seperti halnya pernyataan Kristanto  (2018:7)  yang  berpendapat  bahwa  “Informasi  merupakan  kumpulan  data  yang diolah  menjadi  bentuk  yang  lebih  berguna  dan  lebih  berarti  bagi  yang  menerimanya. Adapun menurut Kadir (2014:45) “Informasi adalah data yang telah ditelaah menjadi bentuk yang berarti bagi penerimanya dan bermanfaat dalam mengambil keputusan pada saat ini atau saat mendatang”. Sedangkan menurut Hutapean (2014:9) “Informasi adalah data yang diolah menjadi lebih berguna dan lebi h berarti bagi penerimanya”.
Dari pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwasanya sumber dari informasi adalah data. Data merupakan informasi yang dapat dikelola menjadi suatu hal yang bernilai lebih dan berguna bagi penerima informasi sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai.
Menurut  Sutabri  yang  dikutip  oleh  Mardia,  dkk  (2021:  7)  “Sistem  informasi  adalah sistem internal organisasi yang menyesuaikan kebutuhan pemrosesan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi manajemen dengan aktivitas strategis organisasi sehingga dapat memberikan  laporan  yang  diperlukan  kepada  pihak  eksternal  tertentu”.  Sedangkan, Menurut  Pamungkas  (2017:  139)  “sistem  informasi  adalah  suatu  sistem  di  dalam  suatu organisasi  yang  mempertemukan  kebutuhan  pengolahan  transaksi,  mendukung  operasi, bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan- laporan yang diperlukan”.
Dari kedua sumber pendapat di atas dapat disimpulkan bahwasanya sistem informasi merupakan kumpulan dari berbagai macam fungsi yang membentuk sebuah sistem yang menghasilkan  output  berupa  laporan-laporan  sesuai  dengan  tujuan  dari  masing-masing pengelola informasi.

## METODE PENELITIAN
Pada  kegiatan  Magang  MBKM  2023  yang  dilaksanakan  di  PT.  Semen  Baturaja  Tbk, Penulis  ditempatkan  di  section  Human  Resources  Information  System  (HRIS)  di  bawah Department  Human  Resources  and  General  Affair  PT.  Semen  Baturaja.  Pada  saat pelaksanaan Magang penulis mendapatkan fasilitas berupa Laptop, meja, kursi, Alat Tulis Kantor (ATK), printer, dan sarana prasarana lainnya yang boleh dipergunakan oleh Praktikan untuk mendukung kegiatan magang di PT. Semen Baturaja Palembang.
Fasilitas  tersebut  boleh  dipergunakan  oleh  praktikkan  dengan  ketentuan  dan persyaratan yang berlaku seperti, tidak diperbolehkan membawa pulang, dengan sengaja merusak, menghilangkan, dan membawa lari alat kerja dan fasilitas yang telah disediakan oleh  kantor.  Kemudian  ketentuan  selanjutnya,  setiap  fasilitas  yang  telah  dipinjamkan hendaknya  menjadi  tanggungjawab  dari  praktikkan  selama  masa  magang  berlangsung.
Apabila terjadi kerusakan, kelalaian yang disebabkan oleh praktikan baik sengaja maupun tidak sengaja menjadi tanggungjawab dari praktikan sendiri. Maka dari itu penggunaan dan pemakaian  setiap  fasilitas  yang  dipinjamkan  oleh  kantor  hendaknya  dapat  dipergunakan sebijak dan sebaik mungkin guna menghindari hal-hal yang tidak diinginkan di kemudian hari.
Pada saat pelaksanaan Magang MBKM 2023 di PT. Semen Baturaja selama tiga bulan ini, Penulis diarahkan untuk menggunakan dua Aplikasi Kerja yaitu Aplikasi SAP HCM dan Easy  Access.  Aplikasi  SAP  Human  Capital  Management  (HCM)  adalah  aplikasi  yang memberikan solusi strategis dan inovatif untuk SDM dalam hal pengelolaan data berupa penggajian  karyawan,  pengelolaan  waktu  dan  kehadiran  (Absensi),  manajemen  bakat karyawan,  manajemen  pengalaman  karyawan,  dan  analisis  sumber  daya  manusia  untuk memenuhi kebutuhan transformasi khusus di bidang pengelolaan data. Setiap karyawan PT. Semen  Baturaja  di  Unit  HRIS  mendapatkan  akun  untuk  log  in  ke  aplikasi  SAP  dengan memasukkan identitas berupa NIK dan Password masing-masing. Untuk praktikkan sendiri tidak disediakan akun dikarenakan penginputan data harus dilakukan oleh karyawan tetap PT.  Semen  Baturaja  yang  memiliki  NIK.  Maka  dari  itu,  Penulis  diberikan  izin  untuk menggunakan akun dari Pembimbing Lapangan  untuk  masuk dan log-in di  aplikasi SAP tersebut, namun tetap dibawah pengawasan langsung oleh pembimbing.
Kemudian Aplikasi Kedua yaitu Easy Access yang mana merupakan aplikasi self service yang digunakan oleh direksi, karyawan, dan para pekerja di PT. Semen Baturaja Tbk di tiga site yaitu site Palembang, Panjang, dan Baturaja. Aplikasi Easy Access yang digunakan oleh PT. Semen Baturaja telah dirancang untuk mencatat kehadiran karyawan, mengelola cuti, izin, lembur dan memantau jam kerja yang dapat diakses semua karyawan dengan akun mereka  masing-masing.  Penggunaan  aplikasi  Easy  Access  bagi  mahasiswa  magang  pun sangat dibatasi karna pengolahan data absensi Praktikkan sendiri tidak berkaitan langsung dengan aspek pengolahan data management PT Semen Baturaja, oleh karena itu mahasiswa magang dari berbagai Universitas di PT. Semen Baturaja tidak mendapatkan akun personal di Easy Access dan masih menggunakan absensi manual dalam kegiatan absen sehari-hari. Tetapi apabila praktikkan diperintahkan untuk menarik data absensi karyawan, cuti, dll bisa meminta izin Pembimbing Lapangan untuk diberikan akses ke Easy Access.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Dalam kegiatan magang yang telah dilaksanakan, mahasiswa memperoleh hasil atas apa yang telah dikerjakan baik itu berupa hard skil maupun soft skill yang nantinya akan menjadi bekal mahasiswa ketika memasuki dunia kerja.

## 1. Penggunaan Aplikasi Easy Access
Pada aplikasi Easy Access terdapat dua jenis metode penggunaan yaitu mobile apps  untuk  karyawan  dan  user  backend  untuk  admin  HR  dengan  rincian  penjelasan sebagai berikut:
a. Mobile Apps
Aplikasi mobile apps easy access digunakan karyawan PT Semen  Baturaja sebagai media pengajuan pelayanan karyawan yang berfokus pada absensi berbasis GPS. Pengajuan dan approval tunjangan lembur untuk jabatan Pelaksana, pengajuan dan approval call out untuk jabatan Pelaksana sampai dengan Senior Manager, pengajuan dan approval izin dan cuti karyawan.

## b. User Backend
User  Backend  merupakan  aplikasi  “dapur”  dari  aplikasi  Easy  Access  yang berfungsi  sebagai  pengumpul  data  dari  pengajuan-pengajuan  dan  approval- approval  yang  telah  dilakukan  karyawan  pada  aplikasi  mobile  apps. Aplikasi user backend sendiri merupakan aplikasi berbasis web yang hanya boleh digunakan oleh admin HR  selaku  pengumpul  dan  pengolah  data  terutama  untuk  absensi,  lembur  dan  call  out karyawan dimana nantinya output dari masing-masing data tersebut akan digunakan sesuai dengan kegunaannya masing-masing, seperti data lembur dan  call out yang digunakan sebagai  penambah  penghasilan  karyawan  dan  data  absensi  sebagai  pemantaun kedisiplinan  karyawan.  Adapun  penulis  dalam  laporan  ini  akan  berfokus  kepada user backend dari aplikasi Easy Access ini.  Hal ini dikarenakan, akses akun untuk aplikasi mobile apps  hanya  berlaku  untuk  karyawan  tetap,  karyawan  kontrak  dan  direksi  saja  sehingga penulis selaku pemagang hanya diberikan izin dan akses untuk user backend saja.
Pada  saat  pelaksanaan  magang penulis  diberikan  satu username  dan  password untuk dapat melakukan akses ke aplikasi user backend Easy Access dengan atas izin dan pengawasan  langsung  dari  Pembimbing  Lapangan  dengan  tampilan  login  seperti  yang terlihat pada gambar 2.3 diatas. Kemudian, sesuai dengan job spesification yang diberikan kepada peserta magang.  Penulis di aplikasi Easy Access ini ditugaskan untuk melakukan penarikan  data  dari  aplikasi  Easy  Access  dan  melakukan  input  untuk  Lembur  bulanan karyawan dan Call Out bulanan karyawan di aplikasi Penggajian SAP HCM.
Penggunaan aplikasi tersebut untuk tujuan:

## 1) Penarikan Data Bulanan Lembur
Lembur karyawan di PT Semen Baturaja dilakukan setiap bulan dengan metode lumpsum.  Artinya apabila karyawan melakukan lembur, tunjangan lemburnya akan dibayarkan di  bulan berikutnya bersamaan dengan pembayaran  gajinya.  Karyawan yang melakukan lembur harus melakukan input lembur nya di aplikasi mobile apps Easy Access mulai tanggal 1 s.d 10 dibulan berikutnya dan sudah termasuk approval atau  persetujuan  dari  ATL  (Atasan  Langsung)  dan  ATTL  (Atasan  Tidak  Langsung). Kemudian data tersebut akan di dilakukan penarikan oleh admin Department Human Resource and General  Affair Section HR Information System pada tanggal 11 setiap bulannya untuk diolah dan dimasukkan ke sistem penggajian.  Adapun tugas penulis setiap  tanggal  11  tersebut  adalah  melakukan  penarikan  data  lembur  berdasarkan pengajuan yang sudah dibuat oleh karyawan yang melakukan lembur.

## 2) Penarikan Data Bulanan Call Out
Call  Out  karyawan  di  PT  Semen  Baturaja  dilakukan  setiap  bulan  dengan metode lumpsum.    Artinya  apabila  karyawan  melakukan  Call  Out,  tunjangan  Call Outnya akan dibayarkan di bulan berikutnya bersamaan dengan pembayaran gajinya.
Karyawan  yang  melakukan  Call  Out  harus  melakukan input  Call  Out  nya  di  aplikasi mobile apps Easy Access mulai tanggal 1 s.d 10 dibulan berikutnya dan sudah termasuk approval  atau  persetujuan  dari  ATL  (Atasan  Langsung)  dan  ATTL  (Atasan  Tidak Langsung).    Kemudian  data  tersebut  akan  di  dilakukan  penarikan  oleh  admin Department Human Resource and General Affair Section HR Information System pada tanggal  11  setiap  bulannya  untuk  diolah  dan  dimasukkan  ke  sistem  penggajian. Adapun tugas penulis setiap tanggal 11 tersebut adalah melakukan penarikan data Call Out berdasarkan pengajuan yang sudah dibuat oleh karyawan yang melakukan Call Out.

## 2. Penggunaan Aplikasi SAP HCM
Aplikasi  SAP  merupakan  aplikasi  pengelola  data  yang  terintegrasi  antara  satu element  ke  element  lainnya.    SAP  HCM  merupakan  bagian  dari  SAP  yang  khusus mengelola Sumber Daya Manusia, seperti payroll (penggajian), log employee (keluar & masuk  karyawan),  struktur  organisasi,  learning  development  hingga  data  personal karyawan dapat dikelola dengan baik dengan aplikasi SAP HCM ini.  PT Semen Baturaja Tbk telah menggunakan aplikasi SAP ini di segala lini perusahaan, mulai dari pemasaran, pabrik, keuangan hingga SDM yang terintegrasi satu sama lain sejak tahun 2019.
Penulis dalam proses magang selama tiga bulan ini ditugaskan oleh Pembimbing Lapangan  sebagai  Staf  Admin  Data  Entry  Payroll  SAP  dimana  dikhususkan  untuk melakukan entry/input untuk potongan gaji, lembur dan call out atas tugas tersebut, penulis  membagi  penjelasan  laporan  atas  pekerjaan  tersebut  menjadi  Proses  bisnis pengelolaan data karyawan di SAP HCM dan Alur proses penggajian dari input data hingga posting jurnal ke keuangan.
Pada  proses  pelaksanaan  magang,  penulis  menggunakan  kode  PA30  di  sistem  SAP untuk melakukan update data penggajian (potongan gaji karyawan, lembur dan call out.  Proses dan prosedur ini dilakukan khusus oleh Section HR Information System (HRIS) untuk memastikan bahwa perubahan data yang diinginkan akan di update sesuai dengan permintaan atau pun laporan dari unit kerja lainnya.
Sumber data untuk melakukan input ke siste SAP adalah melalui aplikasi Easy Access, dari aplikasi Easy Access penulis akan melakukan penarikan data berupa excel yang kemudian melakukan  input  ke  sistem  SAP  HCM  tersebut  sesuai  dengan  kategorinya  masing-masing. Setelah dilakukan penginputan keseluruhan komponen gaji, barulah dilakukan proses “r unning payroll”.
Proses  posting  jurnal  penggajian  ke  keuangan  dilakukan  oleh  atasan  Manager  HRIS, dalam hal ini adalah Senior Manager HR Operation.  Apabila Senior Manager HR Operation berhalangan  melakukan  posting,  maka  dapat  diwakilkan  oleh  Manager  HRIS  seperti  pada Gambar 3.5.  Proses penggajian berhasil apabila terdapat notifikasi berhasil seperti yang tertera pada Gambar 3.6, selanjutnya pembayaran gaji akan dilakukan melalui Department Accounting and Finance, Unit Treasury, Tax and Insurance pada tanggal 27 setiap bulannya.

## SIMPULAN
Magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah salah satu program Merdeka Belajar Kampus  Merdeka  (MBKM)  dari  Kementrian  Pendidikan  dan  Kebudayaan  Indonesia  yang bertujuan memberikan kesempatan kepada mahasiswa melalui aktivitas di luar perkuliahan. Melalui program magang inilah mahasiswa berkesempatan untuk meningkatkan hard skill dan  soft  skill  nyata  di  dunia  kerja.  Peningkatan  hardskill  tersebut  dapat  dilihat  dari pengetahuan Praktikkan tentang Sistem Informasi sebagai sarana pendukung Sumber Daya Manusia  (SDM)  yang  ada  di  PT.  Semen  Baturaja  Tbk.  serta  peningkatan  softskill  berupa tanggungjawab,  loyalitas,  serta  kedisiplinan  dalam  melaksanakan  magang  di  PT.  Semen Baturaja Tbk.

## DAFTAR PUSTAKA
Anak Indonesia (YPAI). http://repository.stei.ac.id/1034/ Diakses pada 8 Desember 2023. Destary, Putri Ananda. Dian Hafidz Zulfikar. 2023. Analisa Tingkat Kepuasaan Information  System  Volume  19  ,  78.  https://jsi.cs.ui.ac.id/index.php/jsi/issue/view/68/10
Diakses pada 8 Desember 2023.
Mursanto, Petrus. (2023), Universitas Indonesia: Jurnal Sistem Informasi, Journal Nurmala, Suci Ulfa. 2020. Proses Kegiatan Rekrutment di Yayasan Pengembangan Pengguna Pada Aplikasi Easy Access PT. Semen Baturaja Tbk. Menggunakan Metode End User Computing Satisfaction (EUCS). (Prosiding Seminar Nasional Unimus).
Semen Baturaja, 2019. Pengaplikasian Sistem ERP Berbasis SAP.
https://semenbaturaja.co.id/awali-2019-semen-baturaja-implementasikan-erp-berbasis- sap/ Diakses pada 10 Desember 2023.
Semen Baturaja, 2023. Profil Perusahaan.
https://semenbaturaja.co.id/profil-perusahaan/ Diakses pada 10 Desember 2023.