Terakreditasi Nomor 204/E/KPT/2022 | Vol. 4, No. 1A, Desember  (2022), pp. 100-103

## Perancangan Aplikasi Pelatihan Kerja Online Berbasis Website Menggunakan Unified Modelling Language
Supina Batubara 1 , Teguh Wahyono 2 , Abdul Khaliq 3 , Yuli Ennisa Lubis 4 1.,3,4 Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan, Indonesia
2 Fakultas Sosial Sains, Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan, Indonesia Email: supinabatubara@dosen.pancabudi.ac.id

## Abstract
Data demografi masyarakat berdasarkan pekerjan terlihat ada banyak pekerjaan yang dilakukan oleh masyarakat. Hal ini membuktikan bahwa potensi masyarakat pada aspek sumber daya  masyarakat sangat  baik,  namun  pada  data tersebut juga  terlihat  beberapa masyrakat  yang  belum  memiliki  pekerjaan  atau  yang  biasa  kita  sebut  pengangguran. Angka  penganguran  akan  semakin  meningkat  jika  tidak  dilakukan  evaluasi  yang  tepat maka dan akan berdampak buruk pada sumber daya masyarakat yang sudah baik. Agar tidak  terjadi  hal  yang  tidak  diharapan  maka  sudah  seharusnya  kita  menggali  data masyarakat  dan  memenejemen  sumber  daya  masyarakat  yang  ada  agar  dapat  menekan angka  pengangguran  sehingga  berdampak  positive  pada  meningkatnya  pendapatan masyarakat.  Tujuan  dari  penelitian  ini  bertujuan  untuk  membangun  sebuah  aplikasi pelatihan  kerja  yang  dapat  digunakan  untuk  mengumpulkan  data  keahlian  dan meningkatkan  keahlian  yang  dimiliki  oleh  masyarakat  sekaligus  mengetahui  konsep peningkatan menejemen sumber daya masyarakat secara digital yang bisa dilakukan dan memberikan  analisis  dari  penerapan  komunikasi  informasi  secara  online.  Aplikasi pelatihan kerja dirancang dengan menggunakan Unified Modelling Language (UML) dan dengan memanfaatan teknologi Massive Open Online Course (MOOC) teknologi simulasi komputer canggih dengan teknik kursus online terbuka besar-besaran model pendidikan teknik komputer yang cepat beradaptasi.
Keywords: Aplikasi, MOOC, Pelatihan Kerja, UML

## 1. Pendahuluan
Dalam  UU  No.  6  Tahun  2014  tentang  Desa  disebutkan  bahwa  Desa  adalah  desa  dan desa adat atau yang disebut dengan nama lain, selanjutnya disebut Desa, adalah kesatuan masyarakat  hukum  yang  memiliki  batas  wilayah  yang  berwenang  untuk  mengatur  dan mengurus  urusan  pemerintahan,  kepentingan  masyarakat  setempat  berdasarkan  prakarsa masyarakat,  hak  asal  usul,  dan/atau  hak  tradisional  yang  diakui  dan  dihormati  dalam sistem  pemerintahan  Negara  Kesatuan  Republik  Indonesia.  Sebagaimana  menurut  R. Bintarto  (1977)  bahwa  wilayah  perdesaan  merupakan  suatu  perwujudan  geografis  yang ditimbulkan  oleh  unsur-unsur  fisiografi,  sosial,  ekonomis,  politis  dan  kultural  yang terdapat  disitu  dalam  hubungannya  dan  pengaruh  timbal  balik  dengan  daerah-daerah lainnya. Adapun secara administratif, desa adalah daerah yang teridir atas satu atau lebih dukuh atau dusun yang digabungkan, sehingga menjadi suatu daerah yang berdiri sendiri dan  berhak  mengatur  rumah  tangganya  sendiri  (otonomi).  Dewasa  ini  makin  banyak dibicarakan isu mengenai optimalisasi potensi desa, namun masih banyak dari kita selaku masyarakat yang belum  mengerti benar pengertian desa tersebut. Desa dalam kehidupan sehari-hari  sering  diistilahkan  dengan  kampung,  yaitu  suatu  daerah  yang  letaknya  jauh dari  keramaian  kota  dan  dihuni  oleh  sekelompok  masyarakat  yang  sebagian  besar  mata pencahariannya  dalam  bidang  pertanian.  [1],  [2]  bahwa  “Desa  merupakan  pemukiman manusia  yang  letaknya  di  luar  kota  dan  penduduknya  berpangupajiwa  agraris”.  Desa dengan  berbagai  karakteristik  fisik  maupun  sosial,  memperlihatkan  adanya  kesatuan  di antara unsur-unsurnya.
Terakreditasi Nomor 204/E/KPT/2022 | Vol. 4, No. 1A, Desember  (2022), pp. 100-103
Masyarakat  memiliki  segudang  potensi,  potensi  tersebut  tersebar  dalam  beberapa  aspek seperti  aspek  sumber  daya  alam  seperti  hasil  tani  dan  wisata  juga  terlihat  pada  aspek sumber  daya  masyarakat.  Sumber  daya  masyarakat  sangat  beragam  terlihat  pada  data demografi desa pada bidang pekerjaan seperti terlihat pada gambar 1 dibawah ini.
Gambar 1. Data Demografi Masyarakat

## 2. Metodologi Penelitian
Dengan  menggunakan  pendekatan  analisis  masalah,  peneliti  melakukan  riset  yang berfokus pada rangkaian studi lapangan, situasi, atau aktivitas individual maupun kolektif yang  berkembang  dari  waktu  ke  waktu  dalam  konteks  tertentu.  Dilengkapi  juga  dengan studi kepustakaan yang mendukung dalam mengalisis masalah Analisis masalah berguna dalam  situasi-situasi  ketika  sedikit  sekali  yang  diketahui  tentang  topik  atau  fenomena tertentu. Pada umumnya tujuan analisis masalah adalah membangun solusi yang  relevan dengan  keadaan  yang  terjadi  dilapangan,  walaupun  sering  juga  digunakan  untuk memperluas atau memodifikasi masalah yang telah ada. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang sifatnya umum terhadap kenyataan sosial dari perspektif partisipan melalui data-data yang bersifat  deskriptif.  Pemahaman  tidak  ditentukan  terlebih  dahulu,  tetapi  diperoleh  setelah melakukan  analisis  terhadap  kenyataan  sosial  yang  menjadi  fokus  penelitian,  kemudian ditarik  suatu  kesimpulan  berupa  pemahaman  umum  tentang  kenyataan-kenyataan. Penelitian  kualitatif  lebih  menitikberatkan  pada  observasi  dan  suasana  alamiah.  Peneliti bertindak sebagai pengamat. Ia hanya membuat kategori perilaku, mengamati gejala dan mencatatnya  dalam  buku  observasinya.  Penelitian  kualitatif  menggunakan  teori  sebagai acuan  atau  pedoman  dalam  melakukan  penelitian,  bukan  menguji  teori  seperti  pada penelitian kuantitatif.

## 2.1. Prosedur Penelitian
Gambar 2. Prosedur Penelitian

## 3. Hasil Dan Pembahasan
Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah aplikasi pelatihan kerja yang dapat digunakan  untuk  mengumpulkan  data  keahlian  yang  dimiliki  oleh  masyarakat  sekaligus mengetahui  konsep  peningkatan  keahlian  dengan  menejemen  sumber  daya  masyarakat digital yang bisa dilakukan dan memberikan analisis dari penerapan komunikasi informasi secara online. Dilakukan pengambilan sample dengan cara purposive teknik pengumpulan data  menggunakan  teknik  angket  dan  tes.  Aplikasi  Pelatihan  Kerjayang  dibagun  dengan memanfaatan  teknologi  Massive  Open  Online  Course  (MOOC)  agar  masalah kompleksitas  ditangani  oleh  teknologi  simulasi  komputer  canggih  dengan  teknik  kursus online terbuka besar-besaran model pendidikan teknik  komputer yang cepat beradaptasi. Mengimplementasikan  aplikasi  Pelatihan Kerjadalam  pertukaran informasi  secara  online mendukung  dan  meningkatkan  keahlian  dan  memenejemen  sumber  daya  masyarakat. Sumber  daya  masyarakat  yang  dimenejemen  dengan  baik  dapat  menekan  angka pengangguran  dan  meningkatkan  pendapatan  masyarakat.  Setelah  dibangun  dan diimplementasikan  aplikasi  akan  diuji  sesuai  fungsi  pembangunanya.  Pengujian  aplikasi dilakukan dengan teknik uji-t dan uji gain, dimana uji-t dilakukan untuk menguji hipotesis dan uji gain untuk mengtahui hasil siginifikan tingkat keahlian masyarakat. Membangun aplikasi  Pelatihan  Kerjaberbasis  massive  open  online  course. Mengimpelmentasikan aplikasi  Pelatihan  Kerjauntuk  menekan  angka  pengangguran  dan  meningkatkan pendapatan  dengan  menejemen  sumber  daya  masyakat  yang  tepat.  Hasil  implementasi aplikasi Pelatihan Kerjadapat meingkatkan skill masyarakat dengan demikian maka akan berdampak  untuk  menekan  angka  pengangguran  dan  meningkatkan  pendapatan masyarakat.

## 4. Kesimpulan
Pengambilan  sample  dengan  cara  purposive  teknik  pengumpulan  data  menggunakan teknik  angket  dan  tes.  Aplikasi  pelatihan  kerja  yang  dibagun  dengan  memanfaatan teknologi  Massive  Open  Online  Course  (MOOC)  agar  masalah  kompleksitas  ditangani oleh  teknologi  simulasi  komputer  canggih  dengan  teknik  kursus  online  terbuka  besar- besaran model pendidikan teknik komputer yang cepat beradaptasi. Mengimplementasikan aplikasi pelatihan kerja dalam pertukaran informasi secara online mendukung  dan  meningkatkan  keahlian  dan  memenejemen  sumber  daya  masyarakat. Sumber  daya  masyarakat  yang  dimenejemen  dengan  baik  dapat  menekan  angka pengangguran  dan  meningkatkan  pendapatan  masyarakat.  Setelah  dibangun  dan diimplementasikan  aplikasi  akan  diuji  sesuai  fungsi  pembangunanya.  Aplikasi  pelatihan kerja  yang  dapat  digunakan  untuk  mengumpulkan  data  kehalian  yang  dimiliki  oleh masyarakat  sekaligus  mengetahui  konsep  peningkatan  keahlian  dengan  menejemen sumber  daya  masyarakat  digital  yang  bisa  dilakukan  dan  memberikan  analisis  dari penerapan komunikasi informasi secara online.

## Daftar Pustaka
[1] D. Kartini, Dan Arfan Eko, J. A. Yani, K. Selatan, P. Fisika, And F. A. Universitas Lambung  Mangkurat  Jl  Yani,  “Upgrade  Skill  Komputer  Perangkat  Desa Pemakuan,” Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Mediteg , Vol. 7, No. 2, 2019,
[Online]. Available: Http://Mediteg.Politala.Ac.Id/Index.Php/Mediteg
[2] G.  Puspita,  A.  Dan,  And  E.  Supraptono,  “Edu  Komputika  Journal  Peningkatan Hasil  Belajar  English  Listening  Skill  Dengan  Menggunakan  Aplikasi  ‘Smarty Way’  Berbasis  Android  Info  Artikel,” Edukom ,  Vol.  2,  No.  1,  2015,  [Online]. Available: Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Sju/Index.Php/Edukom
[3] S. Batubara, “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Pengolahan Pendapatan  Dan  Pengeluaran  Biaya  Menggunakan  Metode  Work  System Framework,” Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Pengolahan Pendapatan  Dan  Pengeluaran  Biaya  Menggunakan  Metode  Work  System
Framework , Vol. 5, No. 1, Pp. 53–57, 2018.
[4] T. Liyanagunawardena, “Massive Open Online Courses,” Humanities , Vol. 4, No. 1, Pp. 35–41, Jan. 2015, Doi: 10.3390/H4010035.
[5] A.  Hendini,  “Pemodelan  Uml  Sistem  Informasi  Monitoring  Penjualan  Dan  Stok Barang (Studi Kasus: Distro Zhezha Pontianak),” 2016.
[6] A.  Diterima ;  Abdilah,  E.  Mardiyani,  And  I.  Nawawi,  “Aplikasi  Komputer  Dan Smartphone Berbasis Android Untuk Menangani Reservasi Hotel Pada Citi Smart Hotel-Bsd,” Jurnal  Teknik  Komputer ,  Vol.  Iv,  No.  2,  Pp.  64–70,  2018,  Doi:
10.31294/Jtk.V4i2.3597.
[7] S. Batubara, S. Wahyuni, And M. Iqbal, “Sistem  Informasi Perpustakaan Digital Berbasis  Web  (  Studi  Kasus :  Perpustakaan  Kecamatan  Medan  Belawan  ),” Seminar Nasional Matematika Dan Terapan , Vol. 1, Pp. 145–148, 2019.
[8] W. Hartono, “Aplikasi Cross Validation Pada Model Skill Siswa.”
[9] K.  Sumbi  And  F.  Firdausi,  “Analisis  Pembangunan  Berbasis  Masyarakat  Dalam Pengembangan Sumber Daya Masyarakat,” Vol. 5, No. 2, P. 41, 2016, [Online]. Available: Www.Publikasi.Unitri.Ac.Id
[10] L.  Merlin  Purwati,  R.  Arianty,  D.  Malaka  Syakilah,  S.  Ridlo,  And  E. Susilaningsih, “Analisis Soal Tes Pilihan Ganda Berbasis Higher Order Thinking Skill  Menggunakan  Aplikasi  Anates  Windows  Versi  4.0.9  For  Windows.” [Online]. Available: Www.Journal.Uniga.Ac.Id
[11] S. Tambun, H. Heryanto, M. Mulyadi, R. R. Sitorus, And R. R. Putra, “Pelatihan Aplikasi  Olah  Data  Smartpls  Untuk  Meningkatkan  Skill  Penelitian  Bagi  Dosen Sekolah Tinggi Theologia Batam,” Jurnal Pengabdian Undikma , Vol. 3, No. 2, P.
233, Aug. 2022, Doi: 10.33394/Jpu.V3i2.5519.