## NIAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA DAN KETERHUBUNGANNYA DENGAN KECERDASAN-HADAPI- RINTANGAN

## Metta Padmalia
Manajemen, Fakultas Manajemen dan Bisnis, Universitas Ciputra Alamat surel: metta.padmalia@ciputra.ac.id

## Abstract
Entrepreneurial Intention can be influenced by demographic factors (gender, age, work experience) and external factors, such as family background. One characteristic of an entrepreneur looked when he faces obstacles  in  managing  the  business,  he  is  likely  to  survive  and  find  a  way  out  and  not  stop  halfway. Individual  ability  to  transform  obstacles  into  opportunities  is  known  as  the  Adversity  Quotient  (AQ/ adversity  intelligence).  Connectedness  between  adversity  intelligence  with  the  intention  of entrepreneurship,  as  well  as  differences  in  the  intentions  of  entrepreneurship  by  differences  in  gender, work experience and family background (family business and non-family business) are described in this study. Sampling technique used is purposive sampling of 126 students of the  Ciputra University. Results showed  the  Sig.  coefficient  of  Spearman’s  rank  correlationis  0.000  and  the  correlation  coefficient is0.502;  which  means  that  there  are  significant  linkages  between  adversity  intelligence  with  the entrepreneurial intention. Independent sample test results show that the intention of entrepreneurship do not differ between male student with the girls.  However, the intention of entrepreneurship students who have  not  experienced  lower  job  than  work  experience.  In  addition,  students  who  have  a  background  in family business have higher entrepreneurial intention than students of non-family business.
Keywords: entrepreneurial intention, adversity intelligence, family business

## Abstrak
Niat  dalam  berwirausaha  dapat  dipengaruhi  oleh  faktor  demografis  (gender,  usia,  pengalaman  bekerja) dan  faktor  eksternal,  misalnya  latar  belakang  keluarga.Salah  satu  ciri  seorang  wirausaha  tampak  ketika dia  menghadapi  rintangan  yang  ada  dalam  mengelola  bisnis,  dia  cenderung  akan  bertahan  dan  mencari jalan  keluar,  bukan  berhenti  di  tengah  jalan.  Kemampuan  individu  dalam  mengubah  hambatan  menjadi peluang  dikenal  sebagai Adversity  Quotient (AQ/  kecerdasan-hadapi-rintangan).  Keterhubungan  antara kecerdasan-hadapi-rintangan  dengan  niat  berwirausaha,  serta  perbedaan  niat  berwirausaha  berdasarkan perbedaan  gender,  pengalaman  bekerja,  dan  latar  belakang  keluarga  ( family  business & non-family business )  akan  dijabarkan  pada  penelitian  ini.  Teknik  sampling  yang  digunakan  adalah purposive sampling terhadap 126 mahasiswa Universitas Ciputra. Hasil korelasi peringkat Spearman menunjukkan Sig.  0,000  dan  koefisien  korelasi  sebesar  0,502;  yang  artinya  terdapat  keterhubungan  yang  signifikan antara  kecerdasan-hadapi-rintangan  dengan  niat  berwirausaha.  Hasil independent  sample  test menunjukkan  bahwa  niat  berwirausaha  tidak  berbeda  antara  mahasiswa  laki-laki  dengan  perempuan. Akan  tetapi,  niat  berwirausaha  mahasiswa  yang  belum  berpengalaman  kerja  lebih  rendah  dibandingkan yang telah berpengalaman kerja. Selain itu, mahasiswa yang memiliki latar belakang family business lebih tinggi niat berwirausahanya dibandingkan mahasiswa non-family business . Kata Kunci: niat berwirausaha, kecerdasan-hadapi-rintangan, family business

## PENDAHULUAN
Data  Badan  Pusat  Statistik  (BPS) menunjukkan  bahwa  tingkat  pengangguran terbuka hingga bulan Februari 2016 mencapai 7,02  juta  orang  atau  sebesar  5,5%  dari  total penduduk  Indonesia.  Tingkat  pengangguran lulusan  Universitas  hingga  bulan  Februari 2016 meningkat menjadi 6,22% dibandingkan tahun 2015 (Tempo Online, 2016).
Peningkatan  pengangguran,  terlebih  dari lulusan Universitas dapat menjadikan keadaan Indonesia  semakin  memburuk  apabila  tidak segera diatasi. Kondisi pertumbuhan lapangan kerja  di  Indonesia  yang  juga  masih  lamban dan  arus  modal  dari  luar  negeri  yang  rendah menurut Hendro (2011) menuntut para lulusan perguruan  tinggi  untuk  dibekali  dengan  ilmu menciptakan  lapangan  kerja. Entrepreneurial skill (kemampuan kewirausahaan)
memadukan  antara  pengetahuan  akademis yang  diberikan  di  jenjang  sekolah  dengan kreativitas  yang  harus  senantiasa  tumbuh  dan berkembang untuk mengatasi kesulitas, hambatan, dan tantangan yang selalu mengikuti  upaya  berwirausaha  (Hendro, 2011).
Kewirausahaan  menurut  Kelley et  al . (2015)  dapat  membuka  lapangan  kerja  baru yang  berfungsi  sebagai  penyerapan  angka pengangguran dan menjadi pendorong pertumbuhan  ekonomi  negara;  serta  menjadi daya  saing  nasional  antar  satu  negara  dengan negara lain. Terkait dengan pengaruh pendidikan  kewirausahaan,  diperlukan  adanya pemahama ntentang
bagaimana mengembangkan  dan  mendorong  lahirnya para  wirausaha  muda  potensial  sementara mereka  masih  berada  di  bangku  pendidikan formal. Direktorat Pendidikan Tinggi (DIKTI) telah  melaksanakan  program-program  yang terkait dengan pengembangan aspek kewirausahaan  mahasiswa.  Setiap  perguruan tinggi telah banyak yang menerapkan kurikulum  atau  proses  pembelajaran  berbasis kewirausahaan.  Salah  satu  universitas  yang begitu melekat dengan pembelajaran kewirausahaan  adalah  Universitas  Ciputra  di Surabaya  yang  sedari  awal  berdirinya  telah menggunakan konsep kewirausahaan di setiap proses  pembelajarannya.  Setiap  mahasiswa yang  berkuliah  di  Universitas  Ciputra  harus merintis  bisnis  dan/  atau  meneruskan  bisnis orang tuanya. Proses pembelajaran kewirausahaan di Universitas Ciputra dilakukan  secara  menyeluruh,  tidak  hanya mengedepankan ilmu pengetahuan, tetapi juga membentuk sikap dan perilaku wirausaha para mahasiswa.
Sikap,  perilaku  dan  pengetahuan  para mahasiswa tentang kewirausahaan akan membentuk  keinginan  untuk  membuka  usaha baru  di  masa  yang  akan  datang  (Indarti  dan Rostiani,  2008).  Wijaya  (2007)  menemukan fakta  bahwa  di  antara  mahasiswa-mahasiswa lulusan  perguruan  tinggi  tidak  banyak  yang berorientasi  dan  berniat  untuk  bekerja  sendiri atau berwirausaha dengan bekal ilmu pengetahuan  yang  telah  diperoleh;  ada  yang tertarik  berwirausaha  dan  ada  yang  tidak berkeinginan  untuk  melakukan  wirausaha. Keinginan  untuk  melakukan  hal  tersebut  oleh Fishbein  dan  Ajzen  (1975)  disebut  sebagai
niat.  Linan  dan  Chen  (2009)  mengemukakan bahwa keberadaan niat terhadap suatu tingkah laku  akan  menjadi  prediktor  terbaik  dari munculnya  tingkah  laku  tersebut  di  masa depan.  Beberapa  faktor  yang  menurut  Wijaya (2007)  memengaruhi niat berwirausaha  terdiri atas  faktor  internal  dan  eksternal.  Faktor internal,  terdiri  atas  nilai  personal  dan  aspek demografis,  antara  lain  usia,  gender,  serta pengalaman bekerja. Sedangkan faktor eksternal mencakup aspek lingkungan keluarga  dan  pendidikan  (Wijaya,  2007; Indarti dan Rostiani, 2008).
Nilai  personal  merupakan  salah  satu faktor  internal  yang  berpengaruh  terhadap kecenderungan  berwirausaha  dibentuk  oleh motivasi  dan  optimisme  individu.  Motivasi, optimisme,  kecerdasan  dalam  mengatasi kesulitan,  kemampuan  untuk  bertahan,  dan terus  berjuang  dengan  gigih  dibutuhkan individu untuk menghadapi kesulitan, di mana Stoltz  (2007)  menyebutnya  dengan Adversity Quotient (AQ). AQ adalah konsep yang dapat melihat  seberapa  jauh  seseorang  mampu bertahan  dalam  menghadapi  kesulitan.  AQ mampu  mendeteksi  individu  yang  memiliki potensi,  akan  melampaui  harapan  atau  gagal, dan  juga  siapa  yang  akan  menyerah  atau bertahan  (Stoltz,  2007).  Besarnya  hambatan dalam  berwirausaha  dengan  risiko  gagal  akan berdampak  pada  niat  seseorang  dalam berwirausaha.  Tanpa  adanya  AQ  yang  baik maka dikhawatirkan individu akan mengalami frustrasi  dan  kebingungan  dalam  menjalani proses  menjadi  seorang  wirausaha  (Stoltz, 2007).  Faktor  internal  lainnya  adalah gender yang telah banyak diteliti dampaknya terhadap niat  berwirausaha.  Shinnar et  al .  (2014)
membuktikan bahwa gender dapat
memperkuat atau memperlemah niat berwirausaha  individu  dengan gender yang berbeda.  Selain  itu,  pengalaman  seseorang dalam bekerja menurut Herawati dan Sambharakreshna (2015) memengaruhi niattas berwirausaha.  Niat  berwirausaha  orang  yang memiliki  pengalaman  kerja  terbukti  lebih tinggi  dibandingkan  niat  berwirausaha  orang yang tidak memiliki pengalaman kerja.
Faktor  eksternal  yang  memengaruhi niat  berwirausaha  salah  satunya  adalah  latar belakang  lingkungan  keluarga.  Sawitri  (2010) mengemukakan bahwa faktor keluarga, khususnya orang tua adalah lingkungan sosial
terkecil  dimana  orang  tua  memegang  peranan kunci  sebagai  fasilitator  dan  motivator  yang membentuk  dan  menguatkan  karakter  anak. Keberanian  untuk  mengambil  inisiatif  dalam setiap  tantangan  atau  krisis  yang  dihadapi mulai terbentuk karena didikan dalam keluarga. Frinces dan Heflin (2011)
mengemukakan bahwa niat untuk berwirausaha  dapat  mucul  melalui  garis keturunan  sebagai  naluri  alamiah.  Keluarga menjadi  lingkungan  pertama  yang  dapat menumbuhkan  mental  kewirausahaan  anak (Herdiman  2008).  Peranan  keluarga  terutama orang  tua  menurut  hasil  penelitian  Isdianto et al. (2005)  sangat  penting  dalam  mendorong niat  anak  untuk  berwirausaha.  Orangtua  yang memiliki bisnis sendiri dapat menjadi panutan yang  akan  membentuk  niat  anak  untuk berwirausaha (Galloway et al ., 2006).
Berdasarkan fenomena-fenomena
yang telah diuraikan, maka peneliti memandang perlu dilakukan penelitian tentang keterhubungan kecerdasan-hadapi-rintangan dan  niat  berwirausaha  mahasiswa  Universitas Ciputra,  serta  perbedaan  niat  berwirausaha berdasarkan gender ,  pengalaman  bekerja,  dan latar  belakang  keluarganya.  Penelitian  ini menggunakan  pendekatan  kuantitatif  untuk mengetahui  apakah  terdapat  keterhubungan antara kecerdasan-hadapi-rintangandengan niat  berwirausaha.  Selain  itu,  dianalisis  pula apakah perbedaan gender , pengalaman bekerja, dan latar belakang keluarga menyebabkan  perbedaan  niat  berwirausaha. Penelitian dilakukan terhadap mahasiswa aktif Universitas  Ciputra  secara  acak  yang  telah berkuliah  selama  dua  sampai  tiga  tahun. Alasan pemilihan respondennya adalah karena mahasiswa  yang  telah  dua  hingga  tiga  tahun berkuliah  dianggap  telah  memiliki  gambaran dan pengalaman tentang bagaimana menjalankan bisnis walau masih berupa bisnis start-up .
Berdasarkan  situasi  problematik  dan hipotesis  yang  telah  dijabarkan  di  latar belakang,  maka  penelitian  ini  memasalahkan: (1)  Apakah  terdapat  keterhubungan  antara
kecerdasan-hadapi-rintangan dengan niat berwirausaha?  (2)  Apakah  perbedaan gender , pengalaman kerja, dan latar belakang keluarga menyebabkan  perbedaan  niat  berwirausaha? Adapun  tujuan  yang  ingin  dicapai  melalui penelitian  ini:  (1)  mengetahui  keterhubungan antara  kecerdasan-hadapi-rintangan  dan  niat berwirausaha; serta (2) mengetahui perbedaan niat berwirausaha berdasarkan gender , pengalaman kerja, dan latar belakang keluarga.

## TINJAUAN PUSTAKA
Niat Berwirausaha ( entrepreneurial intention )
Penelitian  untuk  memprediksi  dan menganalisis  aspek  niat  berwirausaha  telah mendapat  perhatian  besar  dari  para  peneliti. Niat  berwirausaha  menurut  Katz  dan  Gartner (1988) adalah suatu proses pencarian informasi  yang  dapat  digunakan  untuk mencapai  tujuan  pembentukan  suatu  usaha. Niat  adalah  keadaan  di  mana  seseorang mampu  mengarahkan  fokusnya  terhadap tujuan  yang  ingin  dicapai  (Bird,  1988).  Niat untuk  memulai  usaha  akan  berdampak  pada kesiapan dan kemajuan yang lebih baik dalam usaha yang dijalankan seseorang dibandingkan bila  dia  memulai  usaha  tanpa  niat.  Krueger dan Carsrud (1993) telah membuktikan bahwa niat  merupakan  prediktor  yang  terbaik  bagi perilaku  kewirausahaan,  sehingga  Choo  dan Wong (2006) menambahkan bahwa niat dapat dijadikan  pendekatan  dasar  yang  masuk  akal untuk  memahami  siapa  yang  akan  menjadi wirausaha  di  kemudian  hari.  Koranti  (2013) dalam  penelitiannya  memperkuat  pernyataan tersebut,  bahwa  niat  berwirausaha  adalah faktor pendorong seseorang untuk berwirausaha.  Indarti  dan  Kristiansen  (2003) berpendapat  bahwa  proses  pembentukan  niat berwirausaha  didukung  oleh  tiga  faktor berikut: need for achivement , locus of control , dan self-efficacy (Gambar 1).
Sumber: Indarti & Kristiansen (2003) Gambar 1. Proses pembentukan niat berwirausaha
Motivasi  mencapai  harapan  yang diinginkan  akan  mendorong  seseorang untuk  sukses.  Individu  dengan need  for achivement yang  tinggi,  berani  mengambil keputusan  yang  dibuat.  Keinginan  yang tinggi  untuk  berhasil  dalam  mencapai sesuatu  membentuk  kepercayaan  diri  dan pengendalian  diri  yang  tinggi  ( locus  of control ) dari individu tersebut. Pengendalian tersebut timbul dari kepercayaan  ( belief )  individu  terhadap sesuatu yang ada diluar dirinya. Pengendalian  diri  sendiri  yang  tinggi terhadap  lingkungan  dinamakan locus  of control internal,  sedangkan  pengendalian diri sendiri yang rendah terhadap lingkungan  dinamakan locus  of  control eksternal . Ketika locus  of  control internal berperan  dalam  diri  seseorang,  maka  dia berani  mengambil  keputusan  serta  risiko yang  ada,  salah  satu  sikap  yang  dimiliki wirausaha. Faktor selanjutnya yang terbentuk  dari  kemampuan  pengendalian diri  individu  adalah self-efficacy (keahlian). Individu yang merasa memiliki self-efficacy tinggi akan memiliki niat yang tinggi untuk meningkatkan kemajuan diri melalui kewirausahaan.
Niat  berwirausaha  oleh  Indarti  dan Rostiani  (2008)  secara  lebih  praktis  diukur melalui indikator-indikator: kemampuan diri untuk  berkarir  menjadi  wirausaha  ( self- efficacy ),  keberanian  mengambil  risiko memulai  bisnis  ( locus  of  control ),  dan motivasi  untuk  memilih  menjadi  wirausaha ( need  for  achivement ).  Suharti  dan  Sirine
(2011) menambahkan bahwa niat berwirausaha  dapat  di  indikasi  pada seseorang yang lebih memilih berwirausaha daripada bekerja dengan orang lain( locus of control ), serta orang yang mengerti
pentingnya  peran  kewirausahaan  dalam perekonomian. Wijaya (2007) mengemukakan faktor-faktor  yang  dapat  memengaruhi  niat berwirausaha  yang  berbeda  antara  satu individu dengan individu lainnya terdiri atas faktor internal dan eksternal. Faktor internal terdiri  atas  nilai  personal  dan  faktor demografis.  Nilai  personal  antara  lain dibentuk oleh motivasi, optimisme, kecerdasan  dalam  mengatasi  kesulitan, kemampuan  untuk  bertahan,  dan  terus berjuang  dengan  gigih.  Aspek  demografis sebagai  faktor  internal  antara  lain  usia, gender , serta pengalaman bekerja seseorang. Faktor  eksternal  terdiri  atas  latar  belakang lingkungan keluarga dan pendidikan seseorang.
Kecerdasan-Hadapi-Rintangan ( Adversity Quotient / AQ) Konsep kecerdasan-hadapi- rintangan(AQ)  pertama  kali  diusulkan  oleh Stoltz (2007) sebagai kemampuan mengubah hambatan menjadi suatu peluang keberhasilan  mencapai  tujuan.  Riset  AQ dikembangkan  selama  19  tahun  dan diterapkan selama 10 tahun dengan menghasilkan  kesimpulan  bahwa  suksesnya pekerjaan  dan  hidup  seseorang  terutama ditentukan oleh AQ-nya. AQ dapat digunakan  sebagai  tolak  ukur  keempat  hal sebagai  berikut.  Pertama,  seberapa  jauh indvidu mampu bertahan menghadapi kesulitan dan kemampuan dalam
mengatasinya.  Kedua,  siapa  yang  mampu mengatasi  kesulitan  dan  siapa  yang  akan hancur ketika menghadapi kesulitan. Ketiga, memberitahu  siapa  yang  dapat  melampaui harapan-harapan  atas  kinerja  dan  potensi, serta  siapa  yang  akan  gagal.  Terakhir,  AQ
Personality Trait need for achievement Motivation locus of control Belief self-efficacy Skill & competence Entrepreneurial Intention
juga memberitahu siapa yang akan menyerah dan siapa yang akan bertahan.
Cara suatu tim kerja dalam merespon kesulitan,  baik  secara  individu  maupun bersama-sama, akan mempunyai efek jangka  panjang  terhadap  segi  keberhasilan dalam sebuah perusahaan. Pelatihan kecerdasan-hadapi-rintangan menciptakan organisasi  atau  perusahaan  yang  terus bertahan  ketika  yang  lainnya  gagal  atau menyerah (Stoltz, 2007).  Kecerdasan- hadapi-rintangan berlaku baik untuk individu,
tim, maupun perusahaan. Kecerdasan-hadapi-rintangan menentukan kemampuan  untuk  bertahan  dan  mendaki kesulitan, serta meraih kesuksesan.
Kecerdasan-hadapi-rintangan didukung oleh pengetahuan, kreativitas, produktivitas, kinerja,  usia,  motivasi,  kesehatan,  dan  akan menyebabkan  kesuksesan  dalam  pekerjaan yang dihadapi (Stoltz, 2007).
Lebih  lanjut  lagi,  menurut  Stoltz, setiap individu mempunyai tingkat AQ yang berbeda  dan  dapat  dikategorikan  menjadi beberapa tipe sebagai berikut:
Tabel 1. Kategori Individu berdasarkan tingkat AQ
Tipe Tingkat AQ Karakteristik Climbers Tertinggi  Pemikir  yang  selalu  memikirkan  kemungkinan  dan  tidak  pernah  membiarkan hambatan-hambatan menghalangi “pendakiannya”.
 Kehidupan  dijalani  secara  lengkap,  untuk  semua  hal  yang  dikerjakan,  mereka  benar- benar memahami tujuannya.
 Merekamenyambut baik tantangan-tantangan dan memahami bahwa ada hal-hal yang mendesak dan harus segera dibereskan.
 Climbers dapat memotivasi diri sendiri, memiliki semangat tinggi, dan berjuang untuk mendapatkan yang terbaik dari hidup.
 Climbers bekerja dengan visi dan seringkali penuh inspirasi, dengan demikian mereka merupakan pemimpin-pemimpin yang baik.
 Climbers akan  menyambut  baik  kesempatan  untuk  bergerak  maju  dan  ke  atas  dalam setiap  usaha.  Tantangan  yang  ditawarkan  oleh  perubahan  membuat  mereka berkembang pesat. Climbers akan berkembang pesat berkat perubahan.
Campers Menengah
 Campers merasa  cukup  senang  dengan  ilusinya  sendiri  tentang  apa  yang  sudah  ada, dan  mengorbankan  kemungkinan  untuk  melihat  atau  mengalami  apa  yang  masih mungkin terjadi.
 Campers sering  melepaskan  kesempatan  untuk  maju,  yang  sebenarnya  dapat  dicapai jika energi dan sumber dayanya diarahkan dengan tepat.
 Mereka  puas  dengan  mencukupkan  diri  dan  cenderung  tidak  mau  mengembangkan diri.
 Campers takut  kehilangan  “tempat berpijak”  karena  ancaman perubahan  yang terus- menerus,  dan  mencari  rasa  aman  dari  tempat  pemberhentian/perkemahan  mereka, sehingga Campers mempunyai  kemampuan  yang  terbentuk  terhadap  perubahan, terutama perubahan yang besar.
 Campers melakukan  pekerjaan  yang  menuntut  kreativitas  dan  mengambil  risiko,
tetapi  biasanya  mereka  mengambil  jalan  yang  aman,  dilakukan  dengan  penuh perhitungan dan dalam bidang dengan ancaman yang kecil.
Quitters Paling rendah  Kelompok orang yang menghindari kewajiban, memilih mundur atau berhenti.  Quitters memutuskan untuk meninggalkan impian-impiannya dan memilih jalan yang mereka anggap lebih mudah untuk dijalani.
 Quitters bekerja  hanya  untuk  sekedar  untuk  hidup,  tidak  memperlihatkan ambisisedikitpun dan kualitas kerjanya di bawah standar.
 Quitters seringkali dianggap beban bagi perusahaan.
 Quitters menolak  perubahan  atau  menjauhinyasecara  aktif,  sehingga  mereka  tidak memiliki  visi  dan  keyakinan  yang  kuat  untuk  masa  depan. Quitters cenderung  lebih sedikit kinerjanya danproduktivitasnya sangat kecil.
Sumber: Stoltz (2007)
Stoltz (2007) lebih lanjut menguraikan bahwa kecerdasan-hadapi- rintangan  individu  memiliki  empat  dimensi, yaitu  CO 2 RE  ( Control , Origin  Ownership , Reach , Endurance ). Pertama, dimensi
Control ,  yang  ditunjukan  untuk  mengetahui seberapa  banyak kendali yang dapat dirasakan seseorang terhadap peristiwa yang menimbulkan kesulitan. Hal yang terpenting dari dimensi pertama ini adalah sejauh mana individu  dapat  merasakan  bahwa  kendali tersebut  berperan  dalam  peristiwa  yang menimbulkan  kesulitan  seperti  mampu mengendalikan situasi tertentu dan
sebagainya.  Kedua,  dimensi Origin dan Ownership ,  yang  mempertanyakan  siapa atau  apa  yang  menimbulkan  kesulitan  dan sejauh  mana  seseorang  menganggap  dirinya mempengaruhi  dirinya  sebagai  penyebab dan  asal  usul  kesulitan  seperti  penyesalan, pengalaman dan sebagainya. Ketiga, dimensi Reach ,  yaitu  sejauh  mana  kesulitan  yang dihadapi  akan  menjangkau  bagian-bagian lain dari kehidupan individu seperti hambatan  akibat  panik,  hambatan  akibat malas  dan  sebagainya.  Dimensi  terakhir yaitu Endurance atau  dapat  diartikan ketahanan,  yang  mempertanyakan  dua  hal yang berkaitan dengan berapa lama
penyebab kesulitan ituakan terus berlangsung dan tanggapan individu
terhadap waktu dalam menyelesaikan masalah  seperti  waktu  bukan  masalah, kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sebagainya.
Keterhubungan antara Kecerdasan-

## Hadapi-Rintangan dan Niat
Berwirausaha
Kecerdasan-hadapi-rintangan  terdiri dari control (kendali), origin dan ownership (asal usul dan pengakuan), reach (jangkauan),  serta endurance (daya  tahan) yang mendorong individu dalam menghadapi masalah. Control adalah  tingkat  optimisme individu  mengenai  situasi  yang  dihadapi, apabila  situasi  berada  dalam  kendali  maka dalam dirinya akan terbentuk niat menyelesaikan  masalah.  Individu  dengan kendali yang tinggi akan berinisiatif menangkap peluang, yang merupakan karakter  wirausaha. Origin dan Ownership
merupakan  faktor  awal  tindakan  individu. Apabila  individu  memandang  asal  usul kesalahan  bukan  dari  diri  sendiri  melainkan berasal  dari  luar,  maka  akan  timbul  niat untuk  melakukan  sesuatu  yang  mampu menyelesaikan  masalah  tersebut.  Individu yang  menganggap  wirausaha  sebagai  bagian dari  diri  individu  untuk  diselesaikan  akan memiliki  kreativitas  dan  kemandirian  dalam berwirausaha. Reach (jangkauan) merupakan faktor  sejauh  mana  kesulitan  yang  dihadapi individu.  Apabila  kesulitan  yang  dihadapi semakin  besar,  maka  niat  individu  dalam menyelesaikan  masalah  yang  dihadapi  akan semakin  besar.  Individu  yang  merasa peluang  yang  ada  dapat  dijangkau  akan memiliki niat dalam berwirausaha.
Endurance (daya  tahan)  merupakan  jangka waktu masalah yang dihadapi. Semakin lama masalah  yang  dihadapi,  maka  niat  yang  ada dalam  diri  individu  akan  menjadi  semakin rendah.  Individu  yang  menganggap  peluang wirausaha  bukan  merupakan  masalah  yang menghabiskan waktu, akan berupaya melakukan wirausaha. Seseorang dengan kecerdasan- hadapi-rintangan  (AQ)  tinggi  diduga  akan lebih  mudah  menjalani  profesi  sebagai seorang wirausaha karena memiliki kemampuan  untuk  mengubah  hambatan menjadi  peluang  (Stoltz,  2007).  Individu yang  memiliki  kecerdasan-hadapi-rintangan akan memiliki kemampuan untuk menangkap peluang usaha (wirausaha)
karena  mereka  berani  menghadapi  risiko, selalu  berorientasi  pada  peluang,  memiliki kemandirian dan memiliki daya tahan tinggi. Dengan  kata  lain,  diduga  AQ  memiliki keterhubungan  dengan  niat  berwirausaha. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah:
H 1 : Ada  keterhubungan  yang  positif  antara kecerdasan-hadapi-rintangan (AQ) dengan niat berwirausaha pada mahasiswa Universitas Ciputra.
Faktor-faktor yang Membedakan Niat Berwirausaha Penelitian-penelitian terdahulu menunjukkan bahwa faktor-faktor demografis  seperti gender dan  pengalaman bekerja  seseorang  berpengaruh  terhadap keinginannya untuk menjadi seorang wirausaha  (Langowitz  &  Minniti,  2007; Almeida-Couto  &  Borges-Tiago,  2009). Shinnar et  al .  (2014)  membuktikan  bahwa perbedaan gender dapat  memperkuat  atau memperlemah  niat  berwirausaha  seseorang. Selain  itu,  pengalaman  seseorang  dalam bekerja menurut Herawati dan
Sambharakreshna  (2015)  juga  memengaruhi niat  atas  berwirausaha.  Niat  berwirausaha orang  yang  memiliki  pengalaman  kerja terbukti  lebih  tinggi  dibandingkan  niat berwirausaha  orang  yang  tidak  memiliki pengalaman kerja. Oleh karena itu dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H 2 : Niat  berwirausaha  pada  mahasiswa perempuan  berbeda  dengan  mahasiswa laki-laki.
H 3 : Niat  berwirausaha  mahasiswa  yang belum memiliki pengalaman kerja lebih rendah  dibandingkan  mahasiswa  yang memiliki pengalaman kerja.
Penelitian  yang  dilakukan  oleh Sawitri  (2010)  membuktikan  bahwa  faktor keluarga,  khususnya  orang  tua  adalah lingkungan  sosial  terkecil  dimana  orang  tua memegang  peranan  kunci  sebagai  fasilitator dan motivator yang membentuk dan menguatkan  karakter  anak.  Keberanian untuk  mengambil  inisiatif  dalam  setiap tantangan  atau  krisis  yang  dihadapi  mulai terbentuk  karena  didikan  dalam  keluarga. Frinces  dan  Heflin  (2011)  mengemukakan bahwa niat untuk berwirausaha dapat  mucul melalui  garis  keturunan  sebagai  naluri alamiah.  Keluarga  menjadi  lingkungan pertama  yang  dapat  menumbuhkan  mental kewirausahaan  anak  (Herdiman,  2008). Peranan  keluarga  terutama  orang  tua  sangat penting  dalam  mendorong  niat  anak  untuk berwirausaha.  Orangtua  yang  memiliki bisnis  sendiri  dapat  menjadi  panutan  yang akan  membentuk  niat  anaknya  untuk berwirausaha  (Galloway et  al .,  2006).  Oleh
karena  itu  dirumuskan  hipotesis  sebagai berikut:
H 4 : Niat  berwirausaha  mahasiswa  dengan latar  belakang  orang  tua  yang  tidak memiliki  bisnis  sendiri  ( non-family business )  lebih  rendah  dibandingkan mahasiswa  yang  orang  tuanya  memiliki bisnis sendiri ( family business ).

## METODE PENELITIAN

## Sampel dan Prosedur
Metode  penelitian  yang  digunakan adalah  metode  penelitian  kuantitatif  desain survai, dengan menyebarkan kuisioner untuk mengukur  kecerdasan-hadapi-rintangan  dan niat  berwirausaha,  dibandingkan  antara responden  dengan gender ,  latar  belakang keluarga,  dan  pengalaman  kerja  yang berbeda.  Data  yang  didapatkan  diolah dengan program IBM SPSS Statistics 22.0 for Windows. Populasi  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  mahasiswa  yang  masih aktif kuliah di Universitas Ciputra, Surabaya. Teknik  sampling  yang  dilakukan  adalah purposive  sampling terhadap  126  orang mahasiswa  dengan  syarat  telah  berkuliah selama  dua  sampai  tiga  tahun  di  Universitas Ciputra.  Alasannya  adalah  mahasiswa  yang telah  dua  hingga  tiga  tahun  berkuliah dianggap  telah  memiliki  gambaran  dan pengalaman  tentang  bagaimana  menjalankan bisnis  walau  masih  berupa  bisnis start- up .Teknik  pengolahan  data  dalam  penelitian ini  menggunakan  bantuan IBM  SPSS Statistics  22.0  for  Windows untuk  menguji keterhubungan  antara  kecerdasan-hadapi- rintangan dan niat berwirausaha. Setelah itu, dilakukan  pula  uji  beda  terhadap  niat berwirausaha berdasarkan perbedaan gender , pengalaman  kerja,  dan  latar  belakang keluarga.

## Instrumen Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  data primer  yang  dikumpulkan  menggunakan kuesioner mengenai kecerdasan-hadapi- rintangan(AQ)  dan  niat  berwirausaha . Data primer diperoleh dengan memberikan kuesioner  secara  langsung  pada  sampel penelitian. Kuesioner untuk peubah
kecerdasan-hadapi-rintangan  terdiri  dari  4 skala dengan skala Likert yang menggambarkan persepsi mahasiswa (sangat tidak sesuai, tidak sesuai, sesuai, dan sangat sesuai) dengan skor 0 sampai 3, sebanyak 50 butir pernyataan yang keseluruhannya dijumlahkan  menjadi  skor  AQ  ( Adversity
Quotient )  responden.  Instrumen  tersebut
dikembangkan  dari  aspek-aspek  AQ,  yaitu control,  origin dan ownership,  reach ,  serta endurance .  Semakin  tinggi  skor  AQ  yang diperoleh  subyek  penelitian,  maka  semakin tinggi pula kegigihan subyek dalam menghadapi  rintangan.  Skor  yang  dihitung dari  kuesioner  menunjukkan  tipe  individu berdasarkan AQ-nya (Tabel 2). Tabel 2. Kategori Individu berdasarkan tingkat AQ Kategori Total Skor Climbers 166 – 200 Transisi Climbers 135 – 165 Campers 100 – 134 Transisi Campers 60 – 99 Quitters 0 – 59 Sumber: Stoltz (2007) Adapun  kuisioner  untuk  mengukur kecerdasan-hadapi-rintangan  berupa  angket yang  dikembangkan  dari  aspek-aspek  yang dikemukakan  oleh  Stoltz  (2007)  untuk mengukur tingkat kecerdasan-hadapi- rintangan  responden  (termasuk  ke  tipe quitters, transisi campers,  campers, transisi climbers, atau climbers ).  Kuisioner  untuk mengukur  niat  berwirausaha  dikembangkan berdasarkan  instrumen  yang  digunakan  oleh Indarti dan Rostiani (2008) serta Suharti dan Sirine  (2011)  menggunakan  skala  Likert dengan reliabilitas sebesar 0,824.

## Metode Analisis Data
Analisis  data  statistik  dilakukan dengan  menggunakan  bantuan  program statistik IBM  SPSS  Statistics  22.0  for Windows .  Alat  analisis  yang  digunakan adalah korelasi antar peubah dengan korelasi peringkat Spearman . Analisis tersebut bermanfaat  untuk  menghasilkan  matrik korelasi  pasangan  antara  2  peubah  (Uyanto, 2009).  Keeratan  hubungan  antara  satu peubah dengan peubah lainnya, biasa disebut dengan  koefisien  korelasi  yang  ditandai dengan  “r”.  Koefisien  korelasi  mempunyai harga  –1hingga  +1.  Harga  –1  menunjukkan adanya  hubungan  yang  sempurna  bersifat
terbalik  antara  kedua  peubah.  Sedangkan hubungan +1 menunjukkan adanya hubungan  sempurna  yang  positif  (Uyanto,
2009).
Alat  analisis  lain  yang  digunakan adalah
Independent  Sample  Test untuk menguji perbedaan niat berwirausaha berdasarkan  perbedaan gender ,  pengalaman bekerja,  dan  latar  belakang  keluarga  ( family business dan non-family  business ).  Peubah gender ,  pengalaman  bekerja,  dan  latar belakang  keluarga  dianggap  sebagai  peubah dummy dengan kode 0 dan 1. Untuk gender , 1  untuk  laki-laki  dan  0  untuk  perempuan. Responden  dengan  pengalaman  bekerja dikodekan dengan 1 dan yang belum pernah bekerja  dikodekan  dengan  0.  Apabila responden berasal dari latar belakang family- business maka dikodekan dengan 1 dan yang non-family business dikodekan dengan 0.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Profil Responden
Berdasarkan  kuesioner  yang  telah dibagikan  kepada  responden,  berikut  adalah profil dari 126 orang mahasiswa Universitas Ciputra  sebagai  responden  penelitian  ini (Gambar 1).
Sumber: Data primer (2016) Gambar 2. Profil responden:a. Gender ; b. Pengalaman kerja; c. Latar belakang keluarga.
Berdasarkan  Gambar  2,  tampak bahwa  responden  relatif  belum  memiliki pengalaman  kerja  dan  berasal  dari  latar belakang  keluarga  yang  memiliki family business .

## Statistik Deskriptif Data Penelitian
Data empirik yang diperoleh menunjukkan skor kecerdasan-hadapi- rintangan  minimal  sebesar  75  poin, termasuk  dalam  kategori  transisi campers . Skor  tertinggi  adalah  200  poin  yang termasuk  kategori climbers .  Rerata  skor kecerdasan-hadapi-rintangan mahasiswa
Universitas  Ciputra  sebesar  128  poin, termasuk  kategori campers .  Nilai  standar deviasi  kecerdasan  menghadapi  rintangan sebesar 22,042. Rerata untuk niat berwirausaha  sebesar  4,648  dengan  rerata minimal  pada  indikator  “saya  memiliki keberanian  mengambil  risiko  berbisnis” dan  rerata  tertinggi  pada  “berwirausaha saya  yakini  mampu  mengurangi  angka pengangguran”.  Berikut  adalah  penjabaran statistik deskriptif untuk peubah kecerdasan-hadapi-rintangan dan indikator- indikator  peubah  niat  berwirausaha  (Tabel 3). Tabel 3. Statistik Deskriptif Peubah Penelitian (n = 126 responden) Peubah Min Max Sd Mean Kecerdasan-hadapi-rintangan 75 200 22,042 128 Niat Berwirausaha Saya akan memiliki kemampuan untuk menjadi wirausaha di masa depan 3,00 5,00 0,561 4,637 Saya lebih suka menjadi wirausahawan daripada menjadi karyawan di perusahaan 1,00 5,00 0,708 4,605 Saya memiliki keberanian mengambil risiko berbisnis 2,00 5,00 0,667 4,548 Berwirausaha saya yakini mampu mengurangi angka pengangguran 3,00 5,00 0,512 4,766 Saya termotivasi untuk menjadi wirausaha yang baik 3,00 5,00 0,516 4,686 Rerata dari rata-rata Total Peubah Niat Berwirausaha 4,648
Skor  kecerdasan-hadapi-rintangan (AQ)  yang  diperoleh  untuk  tiap  responden dikelompokkan  berdasarkan  kategori  yang
diusulkan  oleh  Scoltz  (2004).  Berikut adalah  persentase  kategori  AQ  responden (Gambar 3).
Sumber: Data primer (2016) Gambar 3. Persentase tiap kategori AQ
Gambar  3  menunjukkan  bahwa tidak  ada  responden  yang  termasuk kategori quitters .  Kategori  dengan  jumlah terbanyak  adalah campers sebesar  56%, disusul dengan transisi climbers (28%), dan transisi campers (10%).  Responden  yang memiliki  nilai  AQ  tertinggi  ( climbers ) hanya  8  orang  (6%)  saja.  Persentase  tiap kategori  tersebut  menunjukkan  bahwa sebagian  besar  responden  ada  pada  tipe campers ,  dengan  karakteristik  mudah  puas dengan  apa  yang  telah  dicapainya  dan cenderung  untuk  mencari  rasa  aman. Individu  dengan  tipe campers dalam bekerja masih menunjukkan adanya inisiatif,  semangat  dan  beberapa  usaha. Namun,  setelah  kebutuhan  dasar  mereka terpenuhi,  maka  mereka  akan  merasa  puas dan  tidak  mau  berusaha  mengembangkan diri. Orang yang  memiliki  tipe kepribadian campers cenderung melepaskan
kesempatan  untuk  maju,  yang  sebenarnya dapat  dicapai  jika  energi  dan  sumber dayanya  diarahkan  dengan  tepat.  Mereka takut terhadap perubahan-perubahan mendasar  karena  bagi  mereka  hal  tersebut mengancam posisi aman mereka.

## Pengujian Hipotesis
Uji
H 1 menggunakan korelasi
peringkat  Spearman,  dengan  koefisien korelasi sebesar 0,502 dan nilai Sig. sebesar 0,000 ( Sig. <0,01). Hal
tersebut menunjukkan adanya keterhubungan positif yang signifikan antara skor AQ dengan niat berwirausaha  mahasiswa  (H 1 diterima). Artinya,  semakin  tinggi  AQ,  maka  akan semakin  tinggi  niat  berwirausahanya. Sebaliknya, semakin rendah skor AQ, maka niat  berwirausaha  semakin  rendah  pula (Tabel 4).

## Tabel 4. Korelasi antar peubah
Correlations AQ Niat Berwirausaha Spearman's rho AQ Correlation Coefficient 1,000 ,502 ** Sig. (2-tailed) . ,000 N 126 126 Niat Berwirausaha Correlation Coefficient ,502 ** 1,000 Sig. (2-tailed) ,000 . N 126 126
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
0
[VALUE]; 10% [VALUE]; 56% [VALUE]; 28% [VALUE]; 6% 0 20 40 60 80 Quitters Transisi Campers Campers Transisi Climbers Climbers
Nilai  koefisien  determinasi  (R 2 )
yang  diperoleh  dari  hasil  analisis  statistika sebesar  0,233.  Nilai  tersebut  menunjukkan bahwa kontribusi peubah AQ terhadap niat
berwirausaha  adalah  23,3%  sedangkan 76,7%  lainnya  berasal  dari  kontribusi peubah  lain  yang  tidak  dijelaskan  dalam penelitian ini (Tabel 5).
Tabel 5. Koefisien determinasi Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared Niat Berwirausaha * AQ 0,483 0,233 0,707 0,500
Hasil  pengujian  korelasi  tersebut membuktikan  keterhubungan  antara  AQ dengan  niat  berwirausaha  mahasiswa. Seseorang  yang  memiliki  kecerdasan- hadapi-rintangan akan lebih mudah
menjalani profesi sebagai seorang wirausaha  karena  memiliki  kemampuan mengubah  hambatan  menjadi  peluang. Individu dengan tingkat kecerdasan-hadapi- rintangan  yang  semakin  tinggi  akan memiliki kemungkinan yang semakin besar dalam  menikmati  manfaat-manfaat  dari kecerdasan-hadapi-rintangan (Stoltz, 2007). Individu tersebut akan memiliki kemampuan  untuk  menangkap  peluang usaha (wirausaha) karena berani
menanggung  risiko,  berorientasi  pada peluang,  kreatif,  mandiri,  sehingga  AQ seseorang  memiliki  keterhubungan  dengan keinginan  untuk  berwirausaha.  Dengan demikian  semakin  tinggi  skor  AQ,  maka semakin  tinggi  niat  berwirausahanya; sebaliknya  semakin  rendah  skor  AQ mahasiswa,  maka  semakin  rendah  niat berwirausahanya.  Indarti  dan  Kristiansen (2003) menguraikan bahwa niat berwirausaha  dibentuk  oleh  tiga  ciri  sifat, yaitu need for achivement, locus of control, dan self-efficacy . Individu dengan kemampuan  menghadapi  rintangan  yang semakin  tinggi  maka  akan  memiliki need for  achivement,locus  of  control, dan self- efficacy yang semakin tinggi pula, sehingga berpotensi dalam wirausaha.
Individu  yang  dianggap  memiliki niat  berwirausaha  menurut  Zhao et  al. (2005)  dan  Seagel et  al. (2005)  adalah mereka  yang  mampu  menghadapi  risiko, menganggapnya bukan sebagai penghambat
kemajuan dan berani
menghadapi  rintangan  dalam  dunia  usaha (Wijaya,  2007).  Sikap-sikap  tersebutlah yang  menurut  Stoltz  (2007)  termasuk  ke dalam  sikap  individu  yang  membentuk AQ.Semakin  positif  sikap pembentuk AQ tersebut  ada  dalam  diri  seorang  individu, maka  semakin  tinggi  pula  niatnya  untuk berwirausaha.  Aspek  AQ  menurut  Stoltz (2007) terdiri dari Control (kendali), Origin dan Ownership (asal  usul  dan  pengakuan), Reach (jangkauan)  dan Endurance (daya tahan)  yang  mendorong  individu  dalam menghadapi masalah.
Control merupakan optimisme individu  terkait  situasi  yang  dihadapi. Individu dengan tingkat kendali yang tinggi akan  berinisiatif  menangkap  peluang  yang ada,  yang  merupakan  karakter  wirausaha. Origin dan Ownership (asal-usul  dan
pengakuan) merupakan faktor yang menjadi  awal  tindakan  individu.  Individu yang menganggap wirausaha
sebagai“masalah”dalam dirinya  yang harus diselesaikan,  maka  dia  akan  memiliki kreativitas  dan  kemandirian  berwirausaha. Reach (jangkauan) merupakan faktor sejauh  mana  kesulitan  yang  dihadapi individu,  semakin  besar  kesulitan-kesulitan yang  dihadapi  individu  maka  semakin rendah  niat  individu  dalam  menyelesaikan masalah  yang  dihadapi.  Individu  yang merasa  peluang  yang  ada  dapat  dijangkau akan  memiliki  niat  berwirausaha  tinggi. Endurance (daya  tahan)  adalah  jangka waktu  masalah  yang  dihadapi,  ketika masalah  yang  dihadapi  semakin  lama menyebabkan niat semakin rendah.
Individu yang menganggap peluang wirausaha  bukan  suatu  masalah  yang
menghabiskan waktu akan berupaya melakukan wirausaha. Uji  hipotesis  kedua,  ketiga,  dan keempat penelitian ini dilakukan
menggunakan uji beda Independent Samples  t  Test (Uji  t  Dua  Sampel Independen).  Hipotesis  kedua  menguji apakah  niat  berwirausaha  mahasiswa  laki- laki berbeda dengan
mahasiswa perempuan.  Uji  hipotesis Levene’s  Test
yang  tidak  terpisah  dari Independent
Samples  t  Test menunjukkan  bahwa  Sig. =0,818 (>0,05), sehingga asumsi dua varian sama  besar  ( equal  variances  assumed ) terpenuhi. Apabila asumsi dua varian sama besar,  maka  nilai  t  =  -0,348  dengan  df  = 124  dan  Sig.  =  0,728  (>0,05),  maka  H 2 ditolak (Tabel 6). Artinya, niat berwirausaha  mahasiswa  perempuan  tidak berbeda dengan mahasiswa laki-laki.
Tabel 6. Independent Samples t Test untuk H 2

## Independent Samples Test
Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t df Sig. (2- tailed) Mean Difference Std. Error Diff. 95% Confidence Interval of the Diff. Lower Upper Niat Berwira- usaha Equal variances assumed ,053 ,818 -,348 124 ,728 -,02970 ,08523 -,198 ,139 Equal variances not assumed -,349 123,64 ,728 -,02970 ,08506 -,198 ,139
Hasil  yang  diperoleh  dari  uji hipotesis  kedua  bertentangan  dengan  apa yang  dijelaskan  oleh  Shinnar et  al .  (2014), karena  berdasarkan Independent  Samples
Test
perbedaan niat berwirausaha
berdasarkan  perbedaan gender ditolak. Perbedaan gender dalam  faktor  persepsi akan  menurun  dan  bahkan  menjadi  tidak ada perbedaannya ketika terdapat
kesetaraan dalam human capital
(Koellinger et al , 2013; Zhao et al. , 2005). Oleh karena itu, niat berwirausaha perempuan  dapat  dianggap  sama  dengan laki-laki berdasarkan prinsip tersebut.
Hipotesis  ketiga  menguji  apakah niat  berwirausaha  mahasiswa  yang  telah
memiliki pengalaman kerja berbeda dengan mahasiswa yang belum memiliki pengalaman  kerja.  Uji  hipotesis Levene’s Test menunjukkan  bahwa  Sig.  =  0,003 (<0,05),  sehingga  asumsi  dua  varian  sama besar  ( equal  variances  assumed )  tidak terpenuhi. Apabila asumsi  dua varian tidak sama besar, maka nilai t = -2,529 dengan df =  119,114.  Karena  dilakukan  uji  hipotesis satu sisi ( one tailed ), maka nilai Sig. dibagi dua  menjadi  0,0065  (<0,05),  maka  H 3 diterima (Tabel 7). Artinya, niat berwirausaha mahasiswa yang belum
memiliki  pengalaman  kerja  lebih  rendah dibandingkan  dengan  mahasiswa  yang memiliki pengalaman kerja.
Tabel 7. Independent Samples t Test untuk H 3

## Independent Samples Test
Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t df Sig. (2- tailed) Mean Difference Std. Error Diff. 95% Confidence Interval of the Diff. Lower Upper Niat Berwira- usaha Equal variances assumed 8,933 ,003  -2,493 124 ,014 -,43575 ,17477 -,782 -,090 Equal variances not assumed -2,529 119,114 ,013 -,43575 ,17231 -,777 -,095 Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan Indarti dan Rostiani (2008) yang membuktikan bahwa individu yang memiliki  pengalaman  kerja  akan  memiliki niat  kewirausahaan  yang  lebih  tinggi dibandingkan  yang  belum  berpengalaman kerja.  Hasil  tersebut  didukung  oleh Reynolds et al . (2000), bahwa orang-orang yang  memilih  menjadi  wirausaha  adalah mereka  yang  merasa  tidak  puas  dengan pekerjaan  yang  pernah  mereka  jalani  atau dengan alasan untuk mendapatkan pendapatan  yang  lebih  tinggi  dan  waktu kerja  yang  lebih  fleksibel.  Pengalaman dapat  menjadi  dorongan  dan  motivasi  bagi seseorang untuk melanjutkan dan
mengembangkan kegiatan wirausaha. Keberhasilan  maupun  kegagalan  menjadi motivasi  bagi  seseorang  untuk  terus berusaha,  sehingga  pengalaman  dapat menjadikan seseorang untuk terus bertahan dan berkembang. Mahasiswa yang sebelumnya  telah  berpengalaman  bekerja,
memiliki  niat  berwirausaha  lebih  tinggi dibandingkan  yang  belum  berpengalaman kerja.
Hipotesis  keempat  menguji  apakah niat  berwirausaha  mahasiswa  dengan  latar belakang  orang  tua  yang  tidak  memiliki bisnis  ( non-family  business )  lebih  rendah dibandingkan  dengan  mahasiswa  dengan latar  belakang  orangtua  yang  memiliki bisnis  ( family  business ).  Uji  hipotesis Levene’s  Test menunjukkan  bahwa  Sig.  = 0,003  (<0,05),  sehingga  asumsi  dua  varian sama  besar  ( equal  variances  assumed ) tidak terpenuhi. Apabila asumsi dua varian tidak  sama  besar,  maka  nilai  t  =  5,736 dengan  df  =  52,879.  Karena  dilakukan  uji hipotesis  satu  sisi  ( one  tailed ),  maka  nilai Sig.  dibagi  dua  menjadi  0,000  (<0,05), maka  H 4 diterima  (Tabel  8).  Artinya,  niat berwirausaha mahasiswa yang orang tuanya tidak  memiliki  bisnis  sendiri  lebih  rendah dibandingkan  dengan  mahasiswa  yang orang  tuanya  memiliki  bisnis  sendiri.
Tabel 8. Independent Samples t Test untuk H 4

## Independent Samples Test
Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t df Sig. (2- tailed) Mean Difference Std. Error Diff. 95% Confidence Interval of the Diff. Lower Upper Niat Berwira- usaha Equal variances assumed 9,236 ,003 6,716 124 ,000 ,52980 ,07889 ,374 ,686 Equal variances not assumed 5,736 52,87 9 ,000 ,52980 ,09237 ,345 ,715
Latar  belakang  keluarga  yang memiliki  bisnis  sendiri  ( family  business ) akan  memberikan  pengalaman  secara tidak langsung kepada mahasiswa untuk memiliki  niat  berwirausaha.  Alasannya,
karena minimal mahasiswa tersebut memiliki pengetahuan bagaimana menjalankankan usaha, menghadapi
masalah  dalam  usaha,  memasarkan  produk atau  jasa,  cara  mengakses  modal  dan  hal- hal  penting  lain  yang  harus  diperhatikan dari pengelolaan bisnis atau usaha. Gimeno et  al .  (2010)  menyebutkan  bahwa  bisnis keluarga  tidak  terlepas  dari  permasalahan suksesi  yang  merupakan  isu  besar  dari bisnis  keluarga.  Secara  alamiah,  orang  tua akan mengajarkan
nilai-nilai perusahaannya  kepada  anaknya  dalam komunikasi sehari-hari baik secara langsung  maupun  tidak  langsung.  Gimeno menambahkan,  bahwa  anak  yang  berasal dari  keluarga  yang  memiliki  bisnis,  telah sejak  lahir  berhadapan  langsung  dengan sumber  daya  dan  kapabilitas  yang  dimiliki oleh  orang  tuanya.  Oleh  karena  itu, idealnya sedari kecil anak yang berasal dari orang  tua  wirausaha  telah  diajarkan  dan dilatih  untuk  mengembangkan  pola  pikir wirausaha  (Carlock  &  Ward,  2001),  antara lain  kreatif,  inovatif,  berani  mengambil risiko, tidak mudah menyerah, dan sebagainya.  Pola  pikir  wirausaha  tersebut yang  akan  menjadi skill dan competence yang  menurut  Indarti  dan  Kristiansen (2003) akan menjadi self-afficacy
(keahlian)  sebagai  salah  satu  aspek  yang membentuk niat berwirausaha. Dengan kata lain,  mahasiswa  yang  berasal  dari  latar belakang  orang  tua  wirausaha  akan memiliki  modal  keahlian  awal  yang seharusnya lebih besar daripada mahasiswa yang  latar  belakang  orang  tuanya  bukan wirausaha.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis  data dalam  penelitian  yang  telah  dilakukan diperoleh  kesimpulan  bahwa  terdapat keterhubungan  positif  yang  signifikan antara  AQ  dengan  niat  berwirausaha  (H 1 diterima)  dengan  koefisien  korelasi  (R) sebesar  0,502.  Nilai  koefisien  determinasi (R 2 ) sebesar 0,233 menunjukkan bahwa AQ berkontribusi  sebesar  23,3%  terhadap  niat berwirausaha.
Niat berwirausaha mahasiswa perempuan tidak berbeda dengan  mahasiswa  laki-laki  (H 2 ditolak).
Terkait dengan pengalaman kerja, mahasiswa yang tidak
memiliki pengalaman  kerja  niat  berwirausahanya lebih  rendah  daripada  mahasiswa  yang memiliki  pengalaman  kerja  (H 3 diterima). Selain  itu,  mahasiswa  yang  tidak  berlatar belakang family  business memiliki  niat berwirausaha
yang lebih rendah
dibandingkan  mahasiswa  dengan  latar belakang family business (H 4 diterima).
Berdasarkan  temuan  yang  telah diuraikan, saran yang dapat diberikan pada
institusi pendidikan yang berbasis kewirausahaan adalah hendaklah mengembangkan kurikulum yang tak hanya mendorong semangat wirausaha, tetapi juga memberikan pembelajaran dengan pendekatan challenge-based learning untuk meningkatkan daya juang dan AQ mahasiswa,  sebab  AQ  terbukti  memiliki keterhubungan  dengan  niat  berwirausaha. Selain  itu,  sebaiknya  diberikan  pula pengalaman bekerja bagi mahasiswa karena mereka  yang  memiliki  pengalaman  kerja terbukti  memiliki  niat  atas  berwirausaha lebih  tinggi.  Keterbatasan  penelitian  ini terletak  pada  pemilihan  sampel  yang homogen,  yaitu  mahasiswa  Universitas Ciputra  saja,  sehingga  generalisasi  hasil masih rendah. Selain itu, belum diinvestigasi  lebih lanjut  faktor  demografis lain seperti umur dan asal mahasiswa, serta jurusan  yang  diambil  (manajemen  atau non-manajemen) yang diduga juga menyebabkan perbedaan niat dalam berwirausaha.

## DAFTAR PUSTAKA
Almeida-Couto,  J.P.  &  Borges-Tiago,  M.T. (2009). Propensity for entrepreneurship  among  university students. Bus. Rev. , 12 (1): 308-316. Bird, B. (1988). Implementing Entrepreneurial  Ideas:  The  Case  for Intention . The Academy of
Management  Review ,  13(3):  442-
453.
Carlock, R.S. & Ward, J.L. (2001). Strategic
Planning  for  the  Family  Business: Parallel  Planning  to  Unify  the Family  and  Business .  New  York: Palgrave. Choo, S. dan Wong, M. (2006). Entrepreneurial  intention:  triggers and barriers to new venture creations  in  Singapore. Singapore Management Review 28 (2): 47-64. Fishbein,  M  &  Ajzen  I.  (1975). Belief,
Attitude,  Intention  and  Behavior:
AnIntroduction to Theory and Research. California, Addison- WesleyPublishing  Company  Inc, Menlo Park. Frincess  dan  Heflin,  Z.  (2011). Jadilah Seorang Wirausaha: Be An Entrepreneur .  Yogyakarta:  Graha Ilmu.
Galloway,  L.,  Kelly,  S.,  dan  Keogh,  W.
(2006).  Identifying  Entrepreneurial Potential  in  Students. Working Paper National Council for Graduate Entrepreneurship . Hendro. (2011). Dasar-dasar Kewirausahaan . Jakarta: Erlangga. Herawati,  N.  &  Sambharakreshna,  Y. (2015). Faktor Apakah yang Mempengaruhi  NiatKewirausahaan Mahasiswa  Akuntansi?. Prosiding Seminar  Nasional  4 th UNS  SME’s Summit & Awards 2015 : 201-209.
Herdiman,  F.S.  2008.  Wirausahawan  Muda Mulai  dari  Lingkungan  Keluarga.
(http://jurnal  nasional.com ).Diakses tanggal 25 Juli 2016. Indarti,  N.  &  Kristianten,  S.  (2003). Determinantsof Entrepreneurial Intention:  The  Case  of  Norwegian Students. International Journal ofBusiness Gadjah Mada , 5 (1): 79- 95. Indarti,  N.  dan  Rostiani,  R.  (2008).  Niat Kewirausahaan  Mahasiswa:  Studi Perbandingan Antara Indonesia, Jepang, dan Norwegia. Jurnal Ekonomika dan Bisnis Indonesia , 23 (4).
Katz, J. & Gartner, W. (1988). Properties of emerging organizations. Academy of
Management  Review 13  (3):  429- 441.
Kelley,  Donna,  Singer,  S.  &Herrington,  M.
(2015). 2015/16  Global  Report.
Global Entrepreneurship Monitor.
Koellinger,  P.,  Minniti,  M.,  &  Schade,  C. (2013). Gender differencesin entrepreneurial  propensity. Oxford Bull. Econ. Stat. , 75 (2): 213-234.
Koranti,  K.  (2013).  Analisis  Pengaruh Faktor Eksternal dan Internal terhadap Niat Berwirausaha. Prosiding PESAT, 5: E1-E8. Krueger,  N.  F.  dan  Carsrud,A.  L.  (1993).
Entrepreneurial  intentions:  applying the  theoryof  planned  behavior. Entrepreneurship & Regional Development 5 (4): 315-330.
Langowitz,  N.  &  Minniti,  M.  (2007).  The entrepreneurial propensity of women. Entrep.  Theory  Pract., 31
(3): 341-364.
Liñán,  F.  &  Chen,  Y.  (2009).  Development and  Cross-Cultural  Application  of  a Specific  Instrument  to  Measure Entrepreneurial Intentions. Entrepreneurship Theory and Practice, 33(3): 593-617 Reynolds,  P.  D.,  Hay,  M.,Bygrave,  W. D.,Camp,  S.  M.  &  Aution,  E.
(2000). “Globalentrepreneurship monitor:  executive  report”. A Research Report from BabsonCollege,  Kauffman  Center for Entrepreneurial Leadership, and London BusinessSchool .
Sawitri,  N.N.  (2010). Fostering  Your  Child to  Be  a  Great  Leader  in  Crisis: Menjawab Tantangan Krisis, Menciptakan Pemimpin dari Lingkungan Keluarga . Jakarta: Salemba Humanika. Segal, G., Borgia, D., &Schoenfeld, J.(2005). The Motivation to Become an Entreprenur. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research , 11, 42-57 Shinnar,  R.S.,  Hsu,  D.K.  dan  Powell,  B.C. (2014). Self-efficacy, entrepreneurial intentions, and gender:  Assessing  the  impact  of entrepreneurship education longitudinally. The  International Journal  of  Management  Education , 12 (3): 561-570. Stoltz. (2007). Adversity Quotient: Mengubah Hambatan Menjadi Peluang. Jakarta: PT. Grasindo. Suharti,  L.  &  Sirine,  H.  (2011).  Faktor- Faktor  yang  Berpengaruh  Terhadap Niat Kewirausahaan . Jurnal Manajemen  dan  Kewirausahaan , 13(2): 124-134. Tempo Online .  (2016).  BPS:  Pengangguran Terbuka  di  Indonesia  Capai  7,02 Juta Orang. ( https://m.tempo.co/read/news/2016/ 05/04/173768481/bps-
pengangguran-terbuka-di- indonesia-capai-7-02-juta-orang ). Diakses tanggal 26 Juni 2016. Uyanto, S.S. (2009). Pedoman Analisis Data dengan  SPSS .  Yogyakarta:  Graha
Ilmu. Zhao,  H.,  Scott,  E.S.,  &  Hills,  G.E.  (2005). The  mediating  role  of  self-efficacy in the development of entrepreneurial  intention. J.Appl. Psychol. , 90 (6): 1265-127