I-FINANCE: a Research Journal on Islamic Finance Vol.09 No. 01 Juni 2023 http//jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/i-finance Cindy, Mustapa, Muhammad Lathief………Pengaruh Sistem Internal Audit

## PENGARUH SISTEM INTERNAL AUDIT DAN PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KECURANGAN ( FRAUD)
Cindy Triningsih 1*) , Mustapa Khamal Rokan 2) , Muhammad Lathief Ilhamy Nasution 3) 123 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Korespondensi Email 1* : cindytriningsih00@gmail.com Email 2 : mustafarokan@uinsu.ac.id Email 3 : mlathiefilhamt@uinsu.ac.id

## Abstrak
Tujuan  dari  penelitian  ini  untuk  menganalisis  pengaruh  internal  audit  system  dan  penerapan  good  corporate governance  atas  fraud  pada  Bank  Syariah  Indonesia.  Penelitian  ini  mengumpulkan  data  dan  informasi  dengan mengirimkan  kuesioner  kepada  97  orang  yang  bekerja  pada  Bank  Syariah  Indonesia  (BSI)  di  Kota  Rantau parapet Sumatera Utara. Teknik analisis menggunakan regresi berganda dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikansi variabel sistem internal audit sebesar 0.035 < 0.05 yang berarti bahwa variabel sistem internal audit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kecurangan (Fraud), nilai signifikansi  variabel  penerapan  good  corporate  governance  sebesar  0.035  <  0.05  yang  berarti  bahwa  variabel penerapan good corporate governance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kecurangan (Fraud). Kemudian pengujian secara simultan menunjukkan hasil bahwa nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa secara  simultan  internal  audit  system  dan  penerapan  good  corporate  governance  memiliki  pengaruh  atas  fraud. Kesimpulan  bahwa  baik  secara  parsial  maupun  simultan  variabel  internal  audit  system  dan  penerapan  good corporate governance memiliki pengaruh terhadap fraud.
Kata Kunci : Sistem Internal Audit, Good Corporate Governance, Kecurangan

## THE EFFECT OF INTERNAL AUDIT SYSTEM AND IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE ON FRAUD

## Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of the internal audit system and the application of good corporate governance  on  fraud  at  Indonesian  Islamic  banks  (BSI).  This  study  collected  data  and  information  by  sending questionnaires to 97 people who work at Bank Syariah Indonesia (BSI) in Rantau Parapet, North Sumatra. The analysis  technique  uses  multiple  regression  by  testing  the  hypothesis  t  test  and  F  test.  The  results  show  that  the significance value of the internal audit system variable is 0.035 <0.05, which means that the internal audit system variable  has  a  significant  influence  on  fraud,  the  significance  value  of  the  good  implementation  variable  corporate governance  of  0.035  <0.05,  which  means  that  the  variable  implementation  of  good  corporate  governance  has  a significant influence on fraud (Fraud). Then simultaneous testing shows the result that the significant value of F is 0.000 <0.05 which means that simultaneously the internal audit system and good corporate governance have an effect on  fraud.  The  conclusion  is  that  both  partially  and  simultaneously  the  internal  audit  system  variables  and  good corporate governance have an effect on fraud.
Keywords: Internal Audit System, Good Corporate Governance, Fraud
PENDAHULUAN
Pada  dunia  perbankan  sering  mengalami  kecurangan,  karena  merupakan  tindakan yang tidak etis, kecurangan bukan hanya merugikan perseorangan namun juga lembaga dan lingkungan.  Fraud  adalah  pelanggaran  hukum  yang  terjadi  ketika  adanya  dorongan,
Diterima: 08 May 2023      Direvisi: 28 Jun 2023       Disetujui: 30 Jun 2023      Dipublikasi: 01 Jul 2023
kesempatan,  dan  rasionalisasi  digunakan  dalam  mendapatkan  keuntungan  pribadi  atau golongan  baik  pihak  internal  maupun  eksternal  yang  dapat  merugikan  orang  lain  (Faisal, 2018).
Sebaliknya,  jika  kita  berhasil  mencegah  kecurangan,  jelas  tidak  semua  kerugian ditanggung  oleh  pelaku  kecurangan.  Apabila  kejadian  fraud  baru  tertangani,  hal  ini menandakan  telah  terjadi  kerugian  yang  dinikmati  oleh  segelintir  pihak  tertentu.  Tujuan pencegahan adalah untuk memastikan bahwa tujuan dan sasaran perusahaan terpenuhi dan reputasi  perusahaan  meningkat.  Sehingga  diperlukan  upaya  pencegahan  kecurangan  yang efektif  dalam  pencegahan  yang  potensial  bagi  pelaku  fraud  potensial.  Cara  awal mengantisipasi  terjadi  nya  kecurangan  terhadap  bank  syariah  dianggap  sebagai  hal  yang penting dan yang harus dilakukan ialah  dengan dilakukannya pengecekan laporan keuangan secara rutin minimal per 6 bulan sekali. (Gautina, 2017).
Rasionalisasi  terjadi  disebabkan  seseorang  berupaya  dalam  menemukan pembenaran atas kecurangan yang telah dilakukannya. Pelaku fraud berkeyakinan bahwa apa yang  telah  dilakukannya  bukan  suatu  kecurangan  namun  menganggapnya  sebagai  sesuatu yang  memang  haknya,  bahkan  sering  terjadi  mereka  merasa  telah  memiliki  jasa  atas  apa yang  telah  mereka  lakukan  di  instansi  mereka.  Kondisi  ini  juga  didukung  oleh perkembangan  teknologi  dan  informasi  yang  canggih  yang  mereka  kuasai  sehingga dimanfaatkan  mereka  hingga  mempermudah  melakukan  kecurangan.  Faktor  pendukung lainnya  adalah  attitude  sebagai  penentu  baik  buruknya  prilaku  seorang  pegawai  dan dipengaruhi oleh lingkungan baik  di kantor, dirumah ataupun di masyarakat. Prilaku yang baik  belum  menggambarkan  seseorang  tidak  bertindak fraud dan  boleh  jadi  menjadikan lembaga  tempat  mereka  bekerja  sebagai  lahan  yang  paling  menguntungkan  dalam melakukan fraud yang  disebabkan  belum  maksimalnya  pengendalian  internal  perusahaan (Gates et. al., 2016).
Fraud banyak  terjadi  di  Bank  Syariah  Indonesia  (BSI)  sebagai  akibat  aktivitas perkreditan  atau  korupsi  sebagian  besar  dana  perkreditan.  BSI  tidak  boleh  bertindak merugikan  masyarakat  secara  keseluruhan  karena  BSI  adalah  lembaga  keuangan  yang terpercaya.  Namun,  akibat  yang  terjadi  di  lapangan,  banyak  BSI  yang  melakukan kecurangan. Pemberian simpanan fiktif, pinjaman fiktif, lapping dana cicilan pinjaman dan hasil penjualan, dan rekayasa pinjaman yang merupakan bentuk-bentuk utama kecurangan yang  terjadi  baik  di  BSI  maupun  Bank  Umum.  (Zelmiyanti,  2015).  Beberapa  fraud  yang telah terjadi di perbankan di Indonesia yaitu:

## Tabel 1. Kasus Penipuan dan Kriminal Perbankan di Indonesia
No Tahun Kasus 1 2015 Simpanan fiktif 2 2016 Kredit fiktif 3 2017 Penggelapan dana cicilan kredit 4 2018 Rekayasa kredit 5 2019 Penggelapan hasil penjualan

## Sumber: Bank Syariah Indonesia
Menurut Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), masih banyak kasus kecurangan dan kriminal perbankan di Indonesia.  Sejak tahun 2015 sampai Juli 2019,  LPS memproses 98 bank gagal sehingga terjadi klaim sebesar Rp 1,4 T, 96 BPR tutup, 1 bank umum tutup, dan 1 bank umum terselamatkan. Aturan, sistem, dan prosedur internal dapat diartikan sebagai pelanggaran dalam kecurangan perbankan. Bank Syariah di Indonesia merupakan salah satu
jenis  lembaga  perbankan  yang  menghimpun  dana  masyarakat  dalam  bentuk  tabungan sebagai  salah  satu  fungsinya.  Pengawasan  Bank  Syariah  lebih  sulit  dibandingkan  bank umum  karena  banyaknya  bank  yang  beroperasi.  Kredit  Rakyat  memiliki  tingkat  potensi penipuan  yang  lebih  tinggi  daripada  bank  komersial.  Dalam  kebanyakan  kasus,  sistem pengawasan yang lebih ketat di bank memudahkan untuk menemukan penipuan sehingga dapat ditangani secara internal tanpa merugikan nasabah. Internal audit yang handal sangat diperlukan bagi Bank Syariah dalam menghadapi fenomena tersebut.
Adanya kasus fraud di Bank Syariah berkaitan erat dengan fungsi internal audit yang dalam pelaksanaannya tidak efektif dalam mengawasi, menilai, dan melaporkan atas semua prosedur  serta  tahapan  kegiatan  yang  merupakan  fenomena  yang  berkaitan  dengan efektifitas pencegahan penipuan di industri perbankan. Perkara kerugian yang dialami Bank Syariah BKK Pringsurat Temanggung sehubungan dengan pemindahan dana ke Koperasi Intidana,  pinjaman  macet,  pinjaman  fiktif,  membuat  rekening  pribadi  bertujuan  untuk penghimpunan  dana,  dan  pelanggaran  bunga  peraturan  OJK  (Gates  et.  al.,  2016).  Ada beberapa  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  terjadinya  kecurangan  ( fraud )  pada  perbankan syariah,  yaitu  tidak  terkendalinya  sistem  internal  audit,  tidak  terlaksananya  audit  internal, serta kurangnya penerapan good corporate governance (Zelmiyanti, 2015).
Menurut Dwiridotjahjono, (2019) , tata kelola perusahaan yang baik dapat dianggap sebagai  suatu  sistem  yang  mengarahkan  dan  mengendalikan  perusahaan.  Ini  adalah seperangkat aturan yang menentukan hubungan antara pemegang saham, kreditur, manajer, karyawan, pemerintah, dan pemangku kepentingan internal dan eksternal lainnya mengenai hak  dan  kewajiban.  (Izzaty,  2019).  Bisnis  dengan  tata  kelola  perusahaan  yang  baik  tidak boleh terlibat dalam penipuan. Terjadinya fraud oleh oknum pegawai baik secara langsung ataupun  tidak  langsung  yang  terlibat  dalam  perusahaan  menunjukkan  bahwa  tata  kelola perusahaan  yang  buruk  (Mustamu,  2016).  Internal  audit  dan  tata  kelola  perusahaan  yang baik  membantu  mencegah  kecurangan  (Izzaty,  2019).  Namun  penelitian  Saputra  (2017) menjelaskan  bahwa  pencegahan  kecurangan  berdampak  negatif  dengan  tata  kelola perusahaan yang baik.
Pencegahan  kecurangan  sektor  publik  dilakukan  melalui  pemberlakuan  berbagai peraturan  dan  undang-undang  yang  menetapkan  berbagai  hukuman  yang  dimaksudkan untuk  mencegah  atau  setidaknya  mengurangi  perilaku  kecurangan  (Yusriwati,  2017; Mamuaja,  2016).  Langkah-langkah  internal  audit  dilakukan  untuk  menjamin  kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku, serta jaminan yang wajar tentang efektivitas dan  efisiensi  operasional  operasi,  keakuratan  data  keuangan,  dan  pencapaian  tujuan. (Pujiono,  2016).  Untuk  menjamin  berjalannya  proses  interior  audit  di  dalam  sebuah asosiasi,  diperlukan  pekerjaan  yang  berfungsi  untuk  meninjau  ke  dalam.  Menurut  " 2018 Report  to  The  Nations  Global  Study  on  Fraud  and  Abuses ,"  internal  audit  mampu  melakukan deteksi  15  persen  kecurangan  dan  menghilangkan  75  persennya  (Gates  et.  al.,  2016). Peranan  auditor  intern  sangat  dibutuhkan  karena  internal  audit  merupakan  departemen independen  dalam  perusahaan  yang  dipersiapkan  untuk  menjalankan  fungsi  pemeriksaan. Telah  dibuktikan  bahwa  memiliki  audit  internal  dapat  meningkatkan  kinerja  bisnis  (Fitri, 2018).
Perusahaan dan institusi tidak hanya harus kompetitif tetapi juga menjalankan bisnis mereka secara efektif dan efisien sebagai akibat dari meningkatnya persaingan. Namun, tata kelola yang baik diperlukan untuk menjamin kelangsungan hidup organisasi atau lembaga. Hal berikutnya yang dibutuhkan adalah tata kelola perusahaan yang baik, sehingga mampu memastikan  manajemen  telah  melakukan  pekerjaan  sesuai  tupoksinya.  Oleh  karenanya,
regulator  mengamanatkan  agar  instansi  keuangan  mematuhi  Standar  Pelaksanaan  Fungsi Audit Intern Bank (SPFAIB) yang diwajibkan sejak 1 Januari 1996 dan telah  diperbaharui oleh  BI  melalui  peraturannya  No.  /6/PBI/99,  tertanggal  20  September  1999,  dimana perbankan  wajib  mempunyai  unit  SPI  untuk  melakukan  audit  intern.  Hartono,  (2022) dalam penelitiannya diperoleh internal audit memiliki pengaruh positif dan signifikan atas good corporate governance . Namun penelitian Saputra, (2017) diperoleh hasil internal audit tidak berpengaruh atas good corporate governance. Pegawai perusahaan atau suatu unit audit internal dapat melaksanakan pengendalian secara langsung, atau pihak perusahaan membentuk departemen  tersendiri yang diberikan kewenangan  guna  melaksanakan  pengawasan  dan  evaluasi  atas  pelaksanaan  pengendalian internalnya.  Departemen  ini  merupakan  departemen  SPI  yang  diberikan  tugas  guna memberikan  perlindungan  atas  harta  perusahaan,  melakukan  penilaian  kecermatan  dan keandalan data  akuntansi, menjaga efisiensi serta dimastikan bahwa kebijakan yang dibuat oleh manajemen telah ditaati. audit intern dapat membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan melalui proses yang sistematis dan berkesinambungan guna melakukan evaluasi dan menjaga  efektivitas  dalam  mengelola  risiko,  melakukan  pengendalian  dan  tata  kelola perusahaan yang baik
Rismawati, (2015) menjelaskan bahwa peranan internal audit dalam pengembangan dan memelihara efektivitas SPI, mengelola risiko dan tata kelola perusahaan yang baik harus semakin ditingkatkan agar mampu menopang tercapainya perusahaan yang sehat. Pada SPI perlu  adanya  suatu  mekanisme  yang  merupakan  suatu  sarana  utama  guna  memastikan bahwa pihak manajemen dalam mengelola perusahaan telah mengacu pada tata kelola yang baik. Pengembangan sistem dan new paradigma dalam mengelola bisnis sangat dibutuhkan sesuai dengan perubahan lingkungan bisnis dan era globalisasi.  Pelaksanaan GCG mampu menjadi  nilai  tambah  bagi  perusahaan  yang  dilakukan  dengan  peningkatan  kinerja keuangannya,  melakukan  pengurangan  atas  risiko  yang  kemungkinan  dilakukan  oleh manajemen  melalui  kebijakan  yang  menguntungkannya  serta  GCG  juga  mampu  menjaga kepercayaan para investor.
Menurut  Farochi,  (2022) audit  internal  dan good  corporate  governance berpengaruh signifikan  terhadap  pencegahan  kecurangan.  Semakin  dalam  pengaruh  tata  kelola perusahaan  yang  baik  terhadap  pencegahan  kecurangan  memiliki  hasil  yang  berbeda  dari penelitian  sebelumnya.  Transparansi,  akuntabilitas,  tanggung  jawab,  kemandirian,  dan kewajaran  atau  apakah  kesetaraan  dapat  mencegah  kecurangan  dari  sudut  pandang  teori triangle  fraud merupakan  lima  prinsip  yang  harus  diterapkan  oleh  perusahaan  dalam Good Corporate Governance (Hartono, 2022). Jika organisasi menerapkan internal audit secara lebih efektif, pencegahan kecurangan akan lebih efektif. Tersedianya pelaporan keuangan dan manajerial yang andal, peningkatan kepatuhan  terhadap  peraturan  dan  ketentuan  yang  berlaku,  serta  berkurangnya  risiko kerugian, penyimpangan, dan pelanggaran merupakan manfaat dari internal audit yang efektif (Ardiangsih, 2021). Menurut Arnita, (2015) pencegahan kecurangan mendapat manfaat dari internal  audit .  Menurut  Sumendap,  et.  al.,  (2019)  sistem internal  audit berpengaruh  positif terhadap  pencegahan  kecurangan.    Menurut  penelitian  serupa  Arnita,  (2015), internal  audit berdampak  negatif  terhadap  pencegahan  kecurangan.  Karena  kecurangan  bisa  seperti penyakit, yang lebih baik dicegah daripada diobati, pencegahan kecurangan adalah cara yang murah  untuk  melawannya.  Kalau  kita  menunggu  terjadinya  kecurangan,  itu  sudah tertangani, artinya ada pihak yang diuntungkan dari kerugian tersebut. Sebaliknya, jika kita berhasil mencegahnya, jelas tidak semua kerugian akan jatuh ke tangan para pelaku. Tujuan
pencegahan  kecurangan  adalah  untuk  mengurangi  atau  menghilangkan  faktor-faktor  yang menyebabkan terjadinya kecurangan.
Akibatnya,  temuan  penelitian  bervariasi  secara  signifikan  dari  satu  studi  ke  studi lainnya.  Oleh  karena  itu,  penulis  berusaha  menguji  kembali  efektivitas internal  audit untuk mencegah  terjadinya  kecurangan  dari  sudut  pandang  teori triangle  fraud ,  khususnya  untuk menunjukkan bahwa internal audit memang dapat mencegah terjadinya kecurangan. Tujuan dari  penelitian  ini  adalah  untuk  menunjukkan  bahwa internal  audit dapat  digunakan  untuk mencegah  kecurangan  atau internal  audit dapat  digunakan  untuk  mencegah  kecurangan. Penelitian ini menunjukkan bahwa internal audit , yang pada penelitian sebelumnya memiliki hasil yang signifikan antara internal audit yang memiliki pengaruh signifikan, dapat mencegah teori triangle  fraud .    Menurut  wawancara  dengan  salah  satu  karyawan,  menyatakan  bahwa Bank Syariah Indonesia KCP Rantau Perapat di tahun 2022 pernah mengalami kecurangan dalam  pengelolaan  keuangannya,  yang  dimana  salah  satu  pegawai  Bank  Syariah  Indonesia pernah melakukan penggelapan uang dengan memanipulasi pembukuan.
Faktor-faktor  utama  yang  merupakan  penyebab  timbulnya fraud di  Bank  Syariah yaitu  antara  lain internal  audit yang  kurang  memadai,  kerjasama  dengan  pihak  ketiga, kerjasama  antara  karyawan  perusahaan,  kurangnya  kesadaran  terhadap  perbuatan  yang salah,  adanya  peluang (Opportunity) untuk  melakukan  fraud  serta  sikap  atau  rasionalisasi (Rasionalization/ Attitude) untuk membenarkan tindakan fraud. Berdasarkan  uraian  di  atas  peneliti  akan  membahas  rumusan  masalah  tentang Bagaimana pengaruh sistem internal audit , dan penerapan good corporate governance terhadap kecurangan (fraud )  perbankan  (studi  kasus  pada  Bank  Syariah  Indonesia  kcp  Rantau Parapat) dengan tujuan untuk mengetahui  pengaruh  sistem internal audit , dan penerapan good corporate governance terhadap kecurangan pada bank syariah Indonesia.

## METODE PENELITIAN Pendekatan Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  penelitian  kuantitatif  dengan  metode eksperimen  untuk  mencari  pengaruh  sistem internal  audit ,  dan  penerapan  GCG  terhadap kecurangan (fraud) dalam perbankan.

## Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bank Syariah di Kota Rantau Parapat  yang  berjumlah  2  Bank  Syariah  di  Kota  tersebut  masing-masing  berjumlah  46 orang dan 51 orang sehingga total populasi adalah  97 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan  dengan  menggunakan  sampling  jenuh  sehingga  semua  populasi  sebanyak  97 orang dijadikan sampel.

## Teknik Pengumpulan Data
Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner yang disebarkan kepada 97 orang  responden  yang  terpilih  dalam  penelitian.  Kuisioner  tersebut  berisikan  pernyataan yang berhubungan dengan variabel penelitian
Definisi Operasional Variabel
Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  meliputi  sistem  internal  audit,  dan penerapan GCG terhadap kecurangan (fraud). Adapun definisi operasional masing-masing variabel dapat dijelaskan pada tabel 2 berikut.
Tabel 2. Definisi Operasional variabel Variabel Dimensi Indikator Sistem internal audit 1. Struktur organisasi 2. Metode 1. lingkungan pengendalian 2. penaksiran resiko 3. aktifitas pengendalian 4. informasi dan komunikasi 5. pemantauan. Good corporate governance Tata kelola 1. Transparansi 2. Akuntanbilitas 3. Responsibilitas 4. Independensi
5. Kesetaraan Kecurangan ( fraud ) Penipuan Korupsi 1. Analitis 2. akuntansi 3. gaya hidup 4. pengendalian. 5. perilaku 6. verbal Informasi dan pengaduan.

## Uji Validitas dan Reliabilitas
1. Uji Validitas Pengujian  ini  perlu  dilakukan  guna  menjamin  bahwa  pernyataan  yang  dipakai  dalam penelitian ini mampu  mengukur apa yang akan diukur sesuai ketentuannya yaitu setiap pernyataan dianggap valid melalui kriteria r hitung > r tabel .
2. Uji Reliabilitas Pengujian ini perlu dilakukan guna menjamin bahwa semua pernyataan yang ada disetiap variabel penelitian reliabel dengan ketentuan apabila nilai Croncnbach's Alpha > 0,60.
Uji Asumsi Klasik
Pengujian  asumsi  klasik  merupakan  salah  satu  prasyarat  regresi,  dimana  dalam penelitian  ini  pengujian  yang  dilakukan  meliputi  uji  normalitas,  uji  multikolonieritas,  uji heteroskedastisitas.
1. Uji Normalitas Pengujian  normalitas  dilakukan  guna  megnetahui  apakah  data  berdistribusi  normal dengan  ketentuan    bila  nilai  Asymp.Sig  >  0.05,  sedangkan  data  berdistribusi  tidak normal Jika nilai Asymp.Sig < 0.05.
2. Uji Multikolinearitas
Pengujian multikolinieritas dilakukan guna megnetahui apakah data tidak terdapat gejala multikolinearitas regresi yang baik tidak tejadi gejala multikolinearitas dengan ketentuan nilai Tolerance > 0.10 dan Nilai VIF < 10.
3. Uji Heteroskedastisitas
Uji ini dilakukan untuk melihat apakah data tidak mengalami terjadinya heteroskdasitas regresi yang baik tidak terjadi heteroskedastisitas dengan ketentuan nilai sig > 0,05.

## Uji Hipotesis
1. Uji t (Parsial)
Pada  pengujian  ini  untuk  melihat  pengaruh  variabel  independen  terhadap  variabel dependen secara parsial dengan ketentuan nilai uji signifikansi < 0,05 dan t hitung > t tabel, sedangkan jika nilai uji signifikansi > 0.05 dan t hitung < t tabel  maka variabel independen tidak berpengaruh terhadap variabel dependen.
2. Uji F (Simultan)
Uji  ini  dilakukan  untuk  melihat  pengaruh  dari  variabel  independen  secara  simultan terhadap variabel dependen dengan ketentuan nilai uji signifikansi < 0.05 dan F hitung > F tabel, namun bila nilai uji signifikansi > 0.05 dan F hitung < F tabel maka variabel independen secara simultan tidak berpengaruh terhadap variabel dependen.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian
Langkah  awal  yang  dilakukan  dalam  pengumpulan  data  adalah  melakukan  uji validitas dengan hasil sebagai berikut.

## Tabel 3. Hasil Uji Validitas
Variabel Item R hitung R table Keterangan Sistem Internal Audit (X 1 ) X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 .541 .621 .539 .606 .673 .621 .168 .168 .168 .168 .168 .168 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Good Corporate
Governance (X 3 ) X2.1 X2.2
X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 .782 .828 .797 .820 .815 .778 .168 .168 .168 .168 .168 .168 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Kecurangan (Y) Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 .286 .736 .689 .771 .434 .526 .168 .168 .168 .168 .168 .168 Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Sumber: Data Primer Yang Diolah, 2023
Mengacu  pada  tabel  3  dapat  dilihat  bahwa  dari  semua  item  pernyataan  untuk variabel  sistem  internal  audit,  good  corporate  governance  dan  kecuarangan  seluruhnya memiliki nilai r hitung > r tabel. Berdasarkan hal tersebut maka dapat disimpulkan bahwa semua  pernyataan  yang  ada  pada  instrumen    penelitian  ini  dinyatakan  valid  dan  dapat digunakan di dalam penelitian ini.
Uji reliabilitas ini dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang reliabel atau tidak. Adapun hasil uji reliabilitas dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach Alpha Kriteria Keterangan Sistem Internal Audit (X 1 ) 0.831 > 0.60 Reliabel Good Corporate Governance (X 2 ) 0.711 > 0.60 Reliabel Kecurangan (Y) 0.784 > 0.60 Reliabel Sumber: Data Primer Yang Diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  4  dapat  dilihat  bahwa  semua  variable  penelitian  memiliki  nilai cronbach’s  alpha >  0,060.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  semua  variabel  penelitian  ini dinyatakan reliabel
Setelah  dilakukan  pengujian  validitas  dan  reliabilitas,  langkah  selanjutnya  adalah pengujian  asumsi  klasik  meliputi  uji  normalitas,  multikolinieritas  dan  heteroskedastisitas dengan hasil sebagai berikut:
Tabel 5. Hasil Uji Normalitas
SIA (X1) GCG (X2) N 97 97 Normal Parameters a Mean 31.8049 32.2439 Std. Deviation 5.17793 4.15199 Most Extreme Absolute .125 .138 Differences Positive .113 .092 Negative -.125 -.138 Kolmogorov- Smirnov Z .799 .886 Asymp. Sig. (2-tailed) .546 .973
a. Test distribution is Normal. Sumber: Penelitian lapangan data di olah, 2023
Berdasarkan  tabel  5  dapat  dilihat  bahwa  semua  nilai  signifikan  variabel penelitian  ini  >  0,05,  hal  ini  menunjukkan  bahwa  data  berdistribusi  normal. Pengujian berikutnya yaitu uji multikolinearitas dengan hasil sebagai berikut.
Tabel 6. Hasil Uji Multikolineritas Variabel Tolerance VIF Sistem Internal Audit (X 1 ) .176 5.691 Good Corporate Governance (X 2 ) .239 4.192
Sumber: Penelitian lapangan data di olah, 2023
Berdasarkan tabel 6 dapat dilihat bahwa semua variabel bebas dalam penelitian ini memiliki  nilai  toleransi  >  0,1  dan  nilai  VIF  <  10.  Berdasarkan  hal  tersebut  dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi masalah multikolinieritas.
Berikutnya  pengujian  heteroskedastisitas  menggunakan  uji  glejser  dengan  hasil sebagai berikut.

## Tabel 7. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Variabel Sig Kesimpulan Sistem Internal Audit (X 1 ) .954
Tidak terjadi
Good Corporate Governance (X 2 ) .822

## Tidak terjadi
Sumber: Penelitian lapangan data di olah, 2023
Berdasarkan  tabel  7  diketahui  bahwa  seluruh  variabel  bebas  diperoleh  nilai  0,954 untuk sistem internal audit dan 0.822 untuk GCG dimana nilainya lebih besar dari 0.05. Hal ini  menunjukkan  bahwa  seluruh  variabel  bebas  dalam  penelitian  ini  tidak  mengalami gangguan heteroskedastisitas.
Setelah  semua  pengujian  prasyarat  dilakukan,  maka  langkah  berikutnya  adalah melakukan pengujian hipotesis meliputi uji t dan uji F. Uji t atau uji parsial bertujuan untuk mengetahui  apakah  variabel  bebas  atau  variabel  independen  (X)  secara parsial (sendiri- sendiri) berpengaruh terhadap variabel terikat (Y) dengan hasil sebagai berikut.

## Tabel 8. Hasil Uji t
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 5.541 1.817 3.050 .003 Sistem Internal Audit (X 1 ) .147 .139 .231 3.253 .035 Good Corporate Governance (X 2 ) .167 .097 .244 3.686 .004
a. Dependent Variabel: Sumber: Penelitian lapangan data di olah, 2023
Berdasarkan  tabel  8  dapat  diuraikan  pengaruh  masing-masing  variabel  bebas terhadap variabel terikat sebagai berikut:
Pengaruh Sistem Internal Audit Terhadap Kecurangan ( Fraud) Berdasarkan tabel 8 diperoleh nilai signifikansi variabel sistem internal audit sebesar 0.035  <  0.05  yang  berarti  Ho  ditolak  dan  Ha  diterima  sehingga  dapat  dijelaskan  bahwa variabel  sistem  internal  audit  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  kecurangan (Fraud)
Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kecurangan (Fraud) Berdasarkan  tabel  8  diperoleh  nilai  signifikansi  variabel  penerapan good  corporate governance sebesar  0.035  <  0.05  yang  berarti  Ho  ditolak  dan  Ha  diterima  sehingga  dapat dijelaskan  bahwa  variabel  penerapan good  corporate  governance memiliki  pengaruh  yang signifikan terhadap kecurangan ( fraud )
Setelah diperoleh hasil uji hipotesis t maka selanjutnya melakukan penilaian atas uji secara simultan (Uji F) yaitu untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh secara bersama – sama atau simultan antara variabel bebas terhadap variabel terikat.
Tabel 9. Hasil Uji F Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1  Regression 224.040 3 56.010 8.615 .000 a Residual 617.670 93 6.502 Total 841.710 96
a. Predictors: (Constant), Sistem Internal Audit (X1), Good Governance (X2) b. Dependent Variable: Kecurangan (Y) Sumber: Penelitian lapangan data di olah, 2023
Berdasarkan tabel 9 dapat dilihat bahwa nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat dijelaskan bahwa secara simultan sistem internal audit, dan good corporate governance berpengaruh terhadap kecurangan ( fraud ).

## Pembahasan
Pengaruh Sistem Internal Audit Terhadap Kecurangan ( Fraud)
Berdasarkan uji t diperoleh tingkat signifikansi variabel sistem internal audit sebesar 0,035  <  0,05  dan  thitung  >  ttabel  5,236  >  1,98027,  yang  menunjukkan  bahwa  variabel sistem  internal  audit  berpengaruh  signifikan  terhadap  kecurangan  ( fraud ).  Ketika  sebuah perusahaan  atau  institusi  telah  memiliki  internal  audit  untuk  meningkatkan  upaya pencegahan kecurangan, tingkat pencegahan kecurangan juga meningkat sebanding dengan seberapa  baik  pengendalian  tersebut  diterapkan. Internal  audit yang  diterapkan  dianggap berhasil dan memaksimalkan pencegahan kecurangan jika tujuan lembaga atau perusahaan sejalan dengan rencana.
Sistem  internal  audit  menurut  LAPI  (2014)  merupakan  proses  yang  dilaksanakan oleh  manajemen  perusahaan  yang  dibentuk  guna  memberi  keyakinan  yang  memadai mengenai  pencapaian  atas  kehandalan  laporan  keuangan,  efektivitas  serta  efisiensi operasional  perusahaan  dan  kepatuhan  atas  hukum  dan  peraturan.  Rismawati,  (2015) menjelaskan bahwa peranan internal audit dalam pengembangan dan memelihara efektivitas SPI, mengelola risiko dan tata kelola perusahaan yang baik harus semakin ditingkatkan agar mampu  menopang  tercapainya  perusahaan  yang  sehat.  Pada  SPI  perlu  adanya  suatu mekanisme yang merupakan suatu sarana utama guna memastikan bahwa pihak manajemen dalam  mengelola  perusahaan  telah  mengacu  pada  tata  kelola  yang  baik.  Pengembangan sistem  dan  new  paradigma  dalam  mengelola  bisnis  sangat  dibutuhkan  sesuai  dengan perubahan lingkungan bisnis dan era globalisasi.
Jika organisasi menerapkan internal audit secara lebih efektif, pencegahan kecurangan akan lebih efektif. Tersedianya pelaporan keuangan dan manajerial yang andal, peningkatan kepatuhan  terhadap  peraturan  dan  ketentuan  yang  berlaku,  serta  berkurangnya  risiko kerugian, penyimpangan, dan pelanggaran merupakan manfaat dari internal audit yang efektif (Ardiangsih, 2021).
Menurut  Anita  (2015),  pengendalian  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap pencegahan  kecurangan.  Langkah-langkah  pengendalian  diambil  untuk  menjamin  bahwa lembaga  akan  mencapai  tujuan  mereka,  termasuk  mencegah  penipuan.  Penelitian  ini  juga sejalan dengan fraud triangel theory yang mengusulkan adanya pemisahan tugas sesuai fungsi dan  tanggung  jawab  masing-masing  pegawai  sehingga  tidak  terjadi  duplikasi  jabatan  yang dapat menimbulkan peluang bagi pegawai untuk melakukan tindakan kecurangan. Kemudian  penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  Nugroho  (2017)  yang menyatakan  bahwa  sistem  internal  audit  berpengaruh  terhadap  kecurangan  ( fraud ) perbankan.  Menurut    Afkar  (2016),  temuan  penelitian  ini  bertentangan  dengan  penelitian sebelumnya  yang  menyatakan  bahwa  pengendalian  intern  tidak  berpengaruh  terhadap pencegahan  kecurangan.  Hal  ini  dikarenakan  masih  ada  beberapa  karyawan  yang  belum mengetahui kegiatan pengendalian itu untuk apa.
Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kecurangan (Fraud) Berdasarkan  pengujian  t  diperoleh  tingkat  signifikansi  variabel good  corporate governance sebesar  0,004  <  0,05  dan  nilai  t  hitung  lebih  besar  dari  t  tabel  yaitu  4,902  > 1,98027  yang  berarti  bahwa  variabel  penerapan good  corporate  governance memiliki  pengaruh yang signifikan terhadap kecurangan ( fraud ). Hal ini dapat ditarik kesimpulan bahwa ketika prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, kesetaraan, dan kewajaran semakin diterapkan, pencegahan penipuan dalam
bisnis  atau  institusi  akan  meningkat  sebagai  hasil  dari  kemampuan  tata  kelola  untuk mendeteksi dan mencegah penipuan.
Pelaksanaan good  corporate  governance yang  baik  menjalankan  prinsip-prinsip  yang mengarahkan  dan  mengendalikan  perusahaan  untuk  menciptakan  keseimbangan  diantara kekuatan  serta  kewenangan  perusahaan  yang  berhubungan  dengan  pertanggung  jawaban kepada stakeholder . Prinsip tersebut digunakan sebagai pedoman atau standar dengan tujuan untuk meningkatkan citra, efisiensi serta tanggung jawab sosial perusahaan. Oleh sebab itu maka  implikasi good  corporate  governance sangat  dibutuhkan  guna  menciptakan  rasa  percaya publik serta dunia internasional sebagai syarat mutlak untuk perusahaan guna berkembang secara  baik  dan  sehat.  Penerapan good  corporate  governance lebih  diutamakan  untuk  system pengendalian  dan  manajemen  perusahaan,  kemudian  lebih  diprioritaskan  pada  kegiatan yang dilaksanakan eksekutif perusahaan agar tidak merugikan para stakeholder dikarenakan GCG menyangkut moralitas, etika kerja dan prinsip kerja yang baik (Bambang, 2014) Administrasi  perusahaan  yang  hebat  akan mengurangi  pertaruhan  penyalahgunaan atau  mencegah  misrepresentasi.  Karena  setiap  prinsip  perusahaan  yang  baik,  tata  kelola yang  baik  mampu  mencegah  terjadinya  kecurangan  karena  selalu  terkait  dengan keterbukaan, nondiskriminasi, tanggung jawab yang jelas, dan  audit. Hal ini di ungkapkan oleh  Kusuma  et  al.,  (2021),    Nandar  et  al.,  (2018)  dan  Afkar,  (2016)    bahwa  untuk menjalankan tata kelola perusahaan yang baik sesuai dengan harapan semua pihak, terutama di  BUMN,  komite  audit,  internal  audit,  dan  audit  internal  semua  perlu  memainkan  peran yang  berbeda.  Diharapkan  bisnis  dapat  berjalan  lancar  dan  kecurangan  yang  selama  ini merugikan  sebagian  besar  BUMN  dapat  dikurangi  bahkan  dihilangkan  dengan  penerapan tata  kelola  perusahaan  yang  baik.  Menurut  penelitian  sebelumnya,  tata  kelola  perusahaan yang baik dapat mengurangi tindakan kecurangan ( act of fraud ) (Bambang, 2014) . Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  Andypratama  &  Mustamu,  (2013), Dwiridotjahjono,  (2019),  Kusuma  et  al.,  (2021),  dan  Zelmiyanti  &  Anita  (2015)  hasil penelitiannya menunjukkan bahwa penerapan Good Corporate Governance memiliki pengaruh atas kecurangan ( Fraud ).
Pengaruh  Sistem  Internal  Audit,  dan  Penerapan Good  Corporate  Governance Terhadap Kecurangan ( Fraud)
Berdasarkan hasil perhitungan dapat dilihat bahwa nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05  yang  berarti  secara  simultan  sistem  internal  audit,  dan good  corporate  governance berpengaruh  terhadap  kecurangan  ( fraud ).  Kondisi ini  menunjukkan  bahwa  apabila sistem internal  audit  dan  penerapan good  corporate  governance dilaksanakan  secara  baik  maka  akan berdampak terhadap kecurangan ( fraud ). Fraud merupakan salahsatu bentuk kecurangan yang disebabkan oleh prilaku negatif yang  terjadi  di  masyarakat  dan  lingkungan  kerja.  Faktor  utama  yang  menyebabkan seseorang melakukan kecurangan yaitu adanya sesuatu yang mampu mengurangi hambatan untuk  mencapai  tujuan  tertentu,  yaitu  dengan  melaksanakan fraud (kecurangan)  tersebut. Auditing  Standards No.  99  menjelaskan fraud sebagai  aktivitas  yang  disengaja  guna mendapatkan suatu salah saji yang material didalam laporan keuangan yang menjadi subjek dalam pemeriksaan. ( Nandar et al., 2018) . Secara umum fraud (kecurangan) merupakan segala cara yang dapat dilakukan oleh kemampuan seseorang, guna memperoleh keuntungan dari orang lain melalui representasi palsu.  Maksudnya  adalah fraud merupakan  sesuatu  yang  bersifat  umum  dan  mempunyai banyak makna, yang muncul akibat kecerdikan manusia dan ditujukan pada satu pihak guna
memperoleh  keuntungan  yang  lebih  dengan  penyajian  yang  keliru.  Tidak  ada  peraturan khusus  yang  bisa  dijadikan  sebagai  dasar  untuk  menjelaskan  definisi fraud yang  meliputi kejutan,  penipuan,  kelicikan  dan  cara  yang  tidak  wajar  yang  dipakai  sebagai  cara  guna menipu orang lain. Satu-satunya cara untuk menjelaskannya adalah bahwa fraud merupakan hal yang merusak moral manusia ( Dwiridotjahjono, 2019) . Sistem  internal  audit  merupakan  proses  dalam  menilai  dan  mengevaluasi  atas pengelolaan bisnis oleh manajemen perusahaan, termasuk bagaimana kinerja keuangan serta proses  pelaporannya  disusun.  Internal  audit  bertujuan  agar  laporan  kinerja  suatu perusahaan tidak mengandung cacat, baik dari segi administrasi ataupun intrinsiknya. Selain memberikan penilaian dan evaluasi, seorang auditor intern juga akan memberikan masukan serta  saran  bilamana  laporan  keuangannya  terkandung  hal-hal  yang  memiliki  potensi mengurangi  reputasi  bisnis.  Sehingga  ketika  laporan  keuangan  dilakukan  audit  eksternal, perusahaan akan terbebas dari risiko menerima opini audit final yang kurang baik (Kusuma et al., 2021).
G ood  corporate  governance adalah  upaya  perusahaan  guna  menciptakan  pola  hubungan yang  kondusif  diantara  pemangku  kepentingan  yang  ada  didalam  perusahaan.  Hubungan yang  kondusif  dengan stakeholder merupakan  prasyarat  guna  mewujudkan  kinerja perusahaan  yang  baik,  yang  pada  akhirnya  akan  mendukung  terjadinya  peningkatan  nilai perusahaan. G ood corporate governance akan memberikan nilai tambah terhadap para pemegang saham  secara  berkesinambungan  untuk  jangka  panjang,  dengan  tetap  menghormati kepentingan pemangku kepentingan lainnya, berdasarkan hukum dan norma yang berlaku. Hal ini menunjukkan bahwa G ood corporate governance berkaitan erat dengan nilai perusahaan dan  tentunya,  kinerja  keuangan  perusahaan.  Penerapan  G ood  corporate  governance secara konsisten  pada  dasarnya  ditujukan  guna  memaksimalkan  nilai  perusahaan  di  mata  para pemegang  saham  dan  pemangku  kepentingan,  serta  dijalankan  untuk  memperkuat  daya saing  perusahaan.  Seiring  dengan  semakin  ketatnya  persaingan  bisnis,  penerapan  G ood corporate  governance menjadi  penting  untuk  tetap  memenangkan  persaingan  bisnis  dengan tetap mengedepankan persaingan yang sehat dan beretika (Zelmiyanti & Anita 2015). Hal  ini  sesuai  dengan  penelitian  Kusuma  et  al.,  (2021)  hasil  penelitiannya menunjukkan bahwa penerapan good corporate governance memiliki pengaruh atas kecurangan ( fraud )  perbankan.  Kemudian  penelitian  Nandar  et  al.,  (2018)  yang  menjelaskan  sistem internal  audit  dan  penerapan good  corporate  governance memiliki  pengaruh  atas  kecurangan ( fraud ) perbankan.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa  baik  secara  parsial  maupun  simultan  variabel  sistem  internal  audit,  dan  penerapan good corporate governance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kecurangan ( fraud ) pada perbankan syariah.
Penelitian  ini  memiliki  sejumlah  keterbatasan  yaitu  jumlah  sampel  dan  variabel. Selain itu, penelitian ini tidak dilakukan secara langsung sehingga gambaran yang disajikan belum tentu sesuai dengan fakta di lapangan. Oleh karena itu, untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk  memperbanyak jumlah sampel dan variabel agar penelitian lebih akurat. Peneliti selanjutnya perlu menambahkan sejumlah variabel yang mendukung agar penelitian ini dapat lebih relevan dengan fakta yang ada di lapangan.

## DAFTAR PUSTAKA
Afkar,  T.  (2016).  Efektivitas  Pengendalian  Preventif,  Pengendalian  Detektif,  Dan Pengendalian  Represif  Terhadap  Pencegahan  Kecurangan  Akuntansi.  In Majalah Ekonomi (Vol.21,Issue2,pp.211–225).
https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/ majalah_ekonomi/article/view/403 Andypratama,  L.  W.,  &  Mustamu,  R.  H.  (2013).  Penerapan  Prinsip-Prinsip  Good Corporate Governance Pada Perusahaan Keluarga: Studi Deskriptif Pada Distributor Makanan. In Agora Jurnal (Vol. 1, Issue 1, pp. 1–11).
Bambang,  W.  (2014).  Analisis  Faktor-Faktor  Internal  Perusahaan  yang  Mempengaruhi Imple-  mentasi  Good  Corporate  Governance. Jurnal  Akuntansi,  Keuangan  Dan Perbankan , 1 (2), 1–11.
Dwiridotjahjono,  J.  (2019).  Penerapan  Good  Corporate  Governance :  Manfaat  Dan Tantangan  Serta  Kesempatan  Bagi  Perusahaan  Publik  Di  Indonesia.  In Jurnal Administrasi Bisnis Unpar (Vol. 5, Issue 2, pp. 101–112).
Hafsah,  H.  (2019).  Pengaruh  Internal  audit,  Etika  Auditor,  dan  Good  Corporate Governance  terhadap  Pencegahan  Fraud  PT.  Inalum. Jakk  (Jurnal  Akuntansi  Dan Keuangan  Kontemporer) , 2 (1),52–68.  http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/JAKK/article/ view/4436/pdf_2%0A
Kamal,  M.  (2019).  Determinasi  Pengungkapan  Sharia  Compliance  Berdasarkan  Standar AAOFI Pada Bank Syariah Di Asia Tenggara. In Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Islam (Vol. 7, Issue 2, pp. 103–120).
Kamal,  M.  (2019).  Penerapan  Manajemen  Mutu  Dalam  Meningkatkan  Kinerja  Keuangan Bni  Syariah  Periode  2010  –  2017.  In Jurnal  Ekonomi  Dan  Perbankan  Syariah (Vol.  6, Issue 2, pp. 83–106). https://doi.org/10.46899/jeps.v6i2.83
Kusuma, L. M., Ahmar, N., & Mulyadi, J. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Peran  Whistleblower  Dan  Pengalaman  Terhadap  Kemampuan  Auditor  Dalam Mendeteksi  Kecurangan  Pada  Kementerian  Ketenagakerjaan  Ri.  In Jurnal  Ilmiah Maksitek (Vol. 6, Issue 4, pp. 84–91).
Nandar,  H.,  Rokan,  M.  K.,  &  Ridwan,  M.  (2018).  aktor  yang  Mempengaruhi  Minat Mahasiswa  Berinvestasi  di  Pasar  Modal  Syariah  Melalui  Galeri  Investasi  Iain.  In Kitabah:  Jurnal  Akuntansi  dan  Keuangan  Syariah (Vol.  2,  Issue  2,  pp.  179–205). https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results Marliyah.  2021.  Analisis  Pengaruh  Dana  Pihak  Ketiga,  Pembiayaan,  Bancassurance Terhadap Laba Dan Dampaknya Pada  Kesejahteraan Masyarakat (Studi Kasus Bank Syariah Di Indonesia). At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam. Volume 4. No. 1. Hal. 21-42
Muhammad  Lathief  Ilhamy  Nasution.  2021.  Analisis  Mekanisme  Audit  Pembiayaan Pada Bank Syariah. Human Falah: Jurnal Studi Ekonomi Dan Bisnis Islam. Vol. 8 No. 1 Muallif Masyhuri, Azhari Akmal Tarigan, Fauzi Arif Lubisanalisis Maqashid. 2022. Syari’ah Pada  Kebijakan  Restrukturisasi  Dalam  Mengatasi  Pembiayaan  Bermasalah  Akibat Pandemi  Covid  19  (Studi  Kasus  Bank  Btn  Syariah  Medan).  Jurnal  Ekonomi  Dan Bisnis  Islam, Vol 9. No.  2.
Sari,  N.  (2020). P engaruh  Sistem  Internal  audit  Pemerintah  Dan  Ketersediaan  Anggaran Terhadap Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah Pada Pemerintah Provinsi dan Kabupaten Se Sumatera Utara.
Sarwo  Edi,  Asmaul  Husna,  Rahmi  Amalia.  2022.  Kecurangan  Laporan  Keuangan  Dalam Perspektif  Syariah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis  Islam, Vol 9. No. 2.
Syafina,  L.  Halal,  dan  Corporate  Social  Responsibility  (CSR)  pada  Bank  Syariah  di Indonesia. JESI, Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia, 11(2), 101-107.
Syafina, L. 2018. Panduan Penelitian Kuantitatitf Akuntansi. Jurnal Febi Press UINSU. Siregar, H. A. 2023. Analisis Penyaluran Dana CSR pada PT. Bank Sumut. ManBiz: Journal of Management and Business, 2(2), 266-283
Tanjung.  Dhiauddin.  Sistem  Akad  Transaksi  Jual  Beli  Online  Dropshipping  Perspektif Maqashid Syari’ah. Jurnal Febi Press UINSU.
Tuti  Anggraini.  2022.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat  Berwirausaha Mahasiswa Dalam Bisnis Islam Melalui Motivasi. Vol. 8 No. 2. JIEI.
Zuhrinal.  2022.  Pertumbuhan  Transaksi  Financial  Technology  (Fintech)  Di  Dalam Perbankan  Pada  Masa  Pandemi  Covid-19.  Management  Studies  And Entrepreneurship Journal (Msej). Vol. 3 No. 2. Hal. 634-643
Zelmiyanti,  R.,  &  Anita,  L.  (2015).  Pengaruh  Budaya  Organisasi  Dan  Peran  Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Internal audit Sebagai Variabel Intervening. In Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis (Vol. 8, Issue 10, pp. 67–76). http://jurnal.pcr.ac.id
Harahap, Isnaini, Yenni Amri Juliana Nasution,dkk (2017). Hadis-Hadis Ekonomi . Cetatakan kedua. Kencana: PT. Balebat Dedikasi Prima Hartatik,  I.  P.  (2014). Buku  Praktis  Mengembangkan  SDM .  Cetak  kesebelas.  Yogyakarta: Laksana (ed.).
Indriyani Ratih, &Susanto Monica B. (2021). Peranan Person Organization Fit Dan Person Job Fit Dalam Meningkatkan Job Satisfaction Dengan Work Engagement Sebagai Mediasi. Majalah Ekonomi. Vol 26(1), Page 8–28.
https://doi.org/10.36456/majeko.vol26.no1.a3950
Jumiati.  Azlina,  Y.  (2019). Pengaruh  Pengembangan  Karir  Terhadap  Kepuasan  Kerja Pegawai  Pada  PT  Kimia  Farma  (Persero) Tbk  Jakarta .    Yayasan  Akrab  Pekan  Baru. Vol 4 Edisi November, Page(226-238)
Mardhiya,  Hijja,  Sudiarti  sri,  Isnaini    H.  (2019).  Pengaruh  Remunerasi,  Motivasi  dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. AT-TAWASSUTH, IV. Vol (01) Edisi (Januari-Juni), Page 66–88.
Muhajir, A. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan  Dengan  Kepuasan  Kerja  Sebagai  Variabel  Intervening  (  Studi  Pada  PT  . Mitra Alami Gresik ). EkoNiKa. Vol 4(2), Edisi September, page 180–192.
Nuraini,  Lidya  Siti,    izzati  U.  A.  (2019).  Hubungan  Antara  Pemberdayaan  Psikologis Dengan  Kepuasan  Kerja  Pada  Perawat  Rumah  Sakit  X  Surabaya . Character  :  Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 6(4) page1–6.
Pramesti,  Annur.  I.  (2013).  Pengaruh  Person  Organization  Fit  terhadap  Motivasi  dan Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) Cabang Lamongan. Jurnal Administrasi Perkantoran https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jpap/article/view/1860
Rahmadhani, S. (2021). Pengaruh Person Organization Fit, Career Growth, Psychologycal Empowerment  Terhadap  Job  Satisfaction  Karyawan  Bank  Syariah . Skripsi.  Jakarta: Universitas Trisakti
Saidah,  F.  N.,  &  Muhid,  A.  (2021).  Peran  Pemberian  Psychological  Empowerment Terhadap  Kepercayaan  Atasan  Pada  Bawahan:  Literature  Review. Competence : Journal of Manageme-nt Studies, 15(2), 162–172.
Shih, K, Chang, C. & L. B. (2019). The mediating role of psychological empowerment on jobsatisfaction  and  organizational  commitment  for  school  health  nurses :  A  cross- sectionalquestionnsire survey. Journal of Intellectual Capital, Vol. 47(4), Pge 427–432. Sugiono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta. Swati  Dhir ;  Dutta  Tanusree  &  piyali  Ghosh.  (2020).  Linking  employee  loyalty  with  job satisfa-ction using PLS-SEM modelling. Personnel Review, Vol. 49(8), Page 169–171. Yuliana, Tassa Arfira (2021). Pengaruh Emloyee Engangement Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat KCU Medan Balaikota. Skripsi. Medan: Universitas Sumatera Utara .