e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com

## Design  and  Build  a  Human  Resource  Information  System Application at PT XYZ
Rancang Bangun Aplikasi Human Resource Information System Pada PT XYZ
Rahmatika 1 , Ardhi Dinullah Baihaqie 2 ,
Nasrulloh Isnain 3
Department of Informatics Engineering 1,2
Faculty of Engineering and Computer Science 1,2
Universitas Indraprasta PGRI rahmatikaunindra@gmail.com nufus.ardhie@outlook.com, nasrullohisnain@gmail.com1
Received: September 29, 2022 Revised: October 30, 2022 Accepted: November 16, 2022 .  Issue Period: Vol.6 No.2 (2022), Pp. 600-610
Abstrak: HRIS merupakan sebuah sistem  yang membantu mengelola permasalahan yang  berkaitan  dengan  pengelolaan  sumber  daya  manusia  di  perusahaan.  Ini  berisi data  tentang  karyawan,  kualifikasi  mereka,  dan  kinerja  mereka.  Mengelola  data sumber  daya  manusia  di  PT.  XYZ  bisa  menjadi  tantangan  tersendiri.  Ada  berbagai sistem dan database  yang  berbeda untuk dikelola, dan  mungkin  sulit untuk  melacak semua  informasi.  Perusahaan  kesulitan  memperoleh  informasi  tentang  sumber  daya manusia  karena  masih  dikelola  secara  manual.  Untuk  membantu  permasalahan tersebut,  dibuatlah  Sistem  Informasi  Sumber  Daya  Manusia  yang  dapat  membantu bagian personalia dalam  menjalankan tugasnya, mulai dari proses rekrutmen  hingga pembuatan  laporan,  dan  menghasilkan  informasi  yang  dapat  digunakan  untuk pengambilan  keputusan.  Pola  desain Model  View  Controlle r  (MVC)  adalah  cara populer  untuk  menyusun  kode  untuk  aplikasi  perangkat  lunak.  Pola  ini  digunakan dalam pengembangan perangkat lunak komputer, di mana pola ini membagi aplikasi menjadi tiga lapisan utama: Model , View , dan Controller . Model adalah representasi dari  model  data  dalam  database,  View  adalah  tampilan  antara  pengguna  dan Controller  adalah  prosesor  logika  bisnis  aplikasi.  Hal  ini  membuat  aplikasi  lebih mudah untuk dikembangkan di kemudian hari. Ada berbagai hari yang paling cocok untuk perusahaan, tergantung pada perkembangan dan kebutuhannya.
Kata  kunci: Rancang  Bangun,  sumber  daya  manusia,  model  view  controller, perangkat lunak
Abstract: HRIS is a system that helps manage problems related to the management of  human  resources  in  the  company.  It  contains  data  about  employees,  their qualifications,  and  their  performance.  Managing  human  resource  data  at  PT.  XYZ can be a challenge in itself. There are a variety of different systems and databases to manage, and it can be difficult to keep track of all the information. Companies find it difficult to obtain information about human resources because they are still managed
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
manually. To help with these problems, a Human Resources Information System was created that can assist the personnel department in carrying out their duties, starting from  the  recruitment  process  to  preparing  reports,  and  producing  information  that can be used for decision  making. The Model View Controller (MVC) design pattern is a popular way to structure code for software applications. This pattern is used in computer software development, where this pattern divides the application into three main  layers:  Model,  View,  and  Controller.  The  model  is  the  representation  of  the data model in the database, the View is the view between the user and the Controller is  the  application  business  logic  processor.  This  makes  the  application  easier  to develop  at  a  later  date.  There  are  various  days  that  are  most  suitable  for  the company, depending on its development and needs.
Keywords: Design, human resources, model view controller, software

## I. PENDAHULUAN
Sumber  daya  manusia  adalah  bagian  penting  dari  setiap  perusahaan.  Di  perusahaan  dengan  jumlah karyawan  yang  besar,  mungkin  sulit  untuk  menemukan  tempat  yang  cocok.  Pulau  indah  di  Indonesia  adalah rumah  bagi  perangkat  lunak  pengontrol  tampilan  model  yang  canggih. Software ini  bisa  jadi  sulit  untuk digunakan  sehingga  menimbulkan  beberapa  masalah  seperti  sulitnya  menyortir  data  aplikasi  untuk  karyawan baru,  lamanya  waktu  yang  dibutuhkan  untuk  mencatat  kehadiran  (absensi)  untuk  pembuatan  laporan,  dan sulitnya  mendapatkan  data  pribadi  karyawan  saat  dibutuhkan.  Untuk  mengatasi  masalah  ini,  aplikasi  Sistem Informasi  Sumber  Daya  Manusia  (HRIS)  dibuat.  Sistem  ini  memungkinkan  administrator  untuk  melacak  dan mengelola  data  karyawan,  termasuk  gaji,  tunjangan,  dan  informasi  lainnya.  Departemen  personalia  dapat menggunakan  alat  ini  untuk  membantu  perekrutan,  menyiapkan  laporan,  dan  membuat  keputusan.  Ini memberikan detail yang kaya yang dapat membantu tugas-tugas ini.
Metode Model View Cotroller (MVC) adalah  model yang berisi semua data dan fungsionalitas aplikasi. Pengontrol mengelola antarmuka pengguna dan berinteraksi dengan model untuk mendapatkan input pengguna yang mereka butuhkan.
HRIS dapat didefinisikan sebagai suatu sistem yang terintegrasi untuk mengumpulkan, menyimpan, dan menganalisis informasi tentang sumber daya manusia dalam suatu organisasi yang terdiri dari database, aplikasi komputer,  perangkat  keras  dan  perangkat  lunak.  Sistem  ini  diperlukan  untuk  mengumpulkan,  menyimpan, mengelola, menyediakan, menampilkan, dan memanfaatkan data untuk fungsi-fungsi seperti manajemen sumber daya manusia. [1] Penggunaan HRIS merupakan kesempatan bagi sumber daya manusia yang profesional untuk memiliki hubungan yang erat dengan manajemen puncak dan untuk berpartisipasi dalam kegiatan organisasi.[2] Singkatnya, Human  Resource  Information  System (HRIS)  adalah  suatu  sistem  yang  dirancang  agar  data  input berhubungan  dengan  sumber  daya  manusia  dan  outputnya  dapat  memberikan  data  yang  efektif  yang  dapat digunakan untuk pengambilan keputusan.
Model-View-Controller adalah pola desain yang sering digunakan dalam pengembangan perangkat lunak. Ini adalah cara mengatur program sehingga dapat dengan mudah dipahami dan dimodifikasi. Untuk merangkum data dan pemrosesan (model), mengisolasinya dari proses manipulasi (pengontrol) dan melihat (melihat) seperti yang direpresentasikan dalam antarmuka pengguna.[3] Pendekatan paling umum untuk desain  berlapis disebut sebagai pola Model View Controller (MVC). Layingering adalah organisasi logis dari kode ke dalam fungsi di kelas yang berbeda. Ini adalah pendekatan yang paling umum diterima dan mudah dikenali. Salah satu manfaat utama dari pendekatan ini adalah bahwa kode dapat digunakan kembali.

## II. METODE DAN MATERI

## 2.1 METODE PENELITIAN
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
Proses kegiatan pada bagian personalia yang ada saat ini mulai dari penerimaan karyawan baru sampai dengan pembuatan laporan tidak efektif karena dilakukan secara manual. Perancangan aplikasi HRIS dilakukan dengan menggunakan data flow diagram (DFD). Untuk melihat modul HRD dalam sistem HRIS ini, staf HRD harus  login terlebih dahulu. Interaksi staf HRD dengan sistem HRIS terbagi menjadi empat kategori:  merekrut calon karyawan, mengelola data karyawan, mengelola pelanggaran karyawan, dan melihat laporan pengunduran diri karyawan.
Aplikasi Human Resource Information System Aplikasi Human Resource Information System ADMIN ADMIN KARYAWAN KARYAWAN MANAGER MANAGER HRD HRD Memberikan Form Pelanggaran Persetujuan Data Karyawan Baru Persetujuan Data Pelanggaran Persetujuan Data Karyawan Resign Terima Form Resign Terima Form Pelanggaran Terima Form Biodata Karyawan Baru Terima Form Pelanggaran Mengajukan Form Resign Mengisi Form Boidata Karyawan Baru Menerima Data Resign Menerima Data Pelanggaran Menerima Data Karyawan Baru Input Data Karyawan Baru Input Data Pelanggaran Input Data Resign Menerima Laporan Resign Menerima Laporan Pelanggaran Menerima Laporan Karyawan Baru Gambar 1. Diagram Konteks
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
1.0 DATA KARYAWAN BARU 1.0 DATA KARYAWAN BARU 2.0 DATA KARYAWAN RESIGN 2.0 DATA KARYAWAN RESIGN 3.0 DATA PELANGGARAN 3.0 DATA PELANGGARAN ADMIN ADMIN KARYAWAN KARYAWAN 4.0 LAPORAN 4.0 LAPORAN MANAGER MANAGER HRD HRD Mengisi Form Boidata Karyawan Baru Mengajukan Form Resign Ter im a Fo rm Pe lan gga ran Terima Form Resign Persetujuan Data Karyawan Resign Terima Form Biodata Karyawan Baru Persetujuan Data Karyawan Baru Terima Form Pelanggaran Persetujuan Data Pelanggaran Input Data Karyawan Baru Menerima Data Karyawan Baru Input Data Resign Menerima Data Resign Input Data Pelanggaran Menerima Data Pelanggaran Data Karyawan Data Resign Data Karyawan Data Pelanggaran Data Resign Data Pelanggaran Menerima Laporan Karyawan Baru Menerima Laporan Pelanggaran Menerima Laporan Resign
Gambar. 2 Diagram Nol
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
Gambar 3.  ERD (Entity Relationship Diagram)
Perancangan  arsitektur  aplikasi  HRIS  ini  mengikuti  pola Model  View  Controller (MVC)  untuk  membagi aplikasi  berdasarkan  fungsinya  masing-masing.  Berikut  ini  adalah  skema  perancangan  aplikasi  dengan menggunakan metode Model View Controller.
Gambar 4. Skema Diagram Model View Controller Aplikasi HRIS
a. Model
Model  adalah representasi dari entitas dalam  database. Setiap entitas dalam  database  harus dipetakan sebagai  objek  di  sisi  pemrograman.  Setiap  model  domain  memiliki  atribut  yang  bersifat  pribadi  dan
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
metode  yang  bersifat  publik.  Ini  adalah  salah  satu  cara  untuk  merangkum  konsep  pemrograman berorientasi objek dalam sebuah kalimat.
b. Data Access Object Layer
Data  Access  Object  (DAO )  adalah  lapisan  yang  membantu  menjembatani  kesenjangan  antara pengontrol dan model, dengan memungkinkan akses ke database. Setiap Model Domain akan memiliki Objek  Akses  Datanya  sendiri.  Faktanya,  DAO  adalah  antarmuka  yang  berisi  metode  abstrak  yang kemudian membutuhkan kelas untuk mengimplementasikan metode abstrak tersebut.
c. Service Layer
Service  Layer berada  di  antara  Controller  dan  Model,  menyediakan  cara  bagi  Controller  untuk mengakses Model dan sebaliknya. Service Layer adalah lapisan kode yang menyediakan antarmuka ke bagian  lain  dari  aplikasi.  Setelah  Anda  mendefinisikan  antarmuka  di  Lapisan  Layanan,  Anda  perlu membuat kelas yang mengimplementasikan antarmuka itu.
d. Controller
Controller adalah kelas yang menyediakan sarana komunikasi antara lapisan View dan Model dari suatu aplikasi. Dalam aplikasi web, pengontrol bertanggung jawab untuk menangani permintaan dan menanggapinya. Kontroler akan menangkap semua permintaan dari sisi klien, yang kemudian akan memprosesnya dan akan memberikan respons kepada klien.
e. View
Tampilan  adalah  antarmuka  pengguna  yang  memungkinkan  pengguna  untuk  melihat  data.  Dalam merancang  sistem  HRIS  ini,  kita  akan  menggunakan  tampilan  Java  Server  Pages  (JSP),  yang merupakan  tampilan  yang  umum  digunakan  pada  aplikasi  web  berbasis  Java.  Penulis  juga menggunakan Javascript untuk membuat antarmuka pengguna lebih menarik, dan setiap file JSP akan menyertakan kode Javascript.

## III. PEMBAHASAN DAN HASIL
Pembuatan  aplikasi  HRIS  ini  menggunakan  arsitektur  MVC  memerlukan  kerangka  kerja  yang  digunakan dalam  arsitektur  tersebut.  Komponen  yang  dihasilkan  berupa  :  form  Job  Applicant,  form  Employee,  form Presence Add, dan form untuk menghasilkan laporan seperti Laporan pelanggaran dan laporan data pegawai.
Gambar 5. Tampilan login admin
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
Gambar 6. Tampilan form home
Gambar 7. Tampilan Form New Employee
Gambar 8. Tampilan Form Pelanggaran
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
Gambar 8. Tampilan Form Resignation
Rekap  pegawai  baru  adalah  laporan  yang  menunjukkan  jumlah  pegawai  yang  masuk  kerja  setiap harinya. Karyawan baru telah berada di  sini beberapa hari dan kami memiliki kesempatan untuk mengenalnya. Dia benar-benar ramah dan pekerja keras. Ini adalah daftar karyawan baru di perusahaan.
Gambar 9. Tampilan new employe
Staf  HRD  tidak  perlu  lagi  menginput  data  calon  pegawai  secara  manual  saat  melakukan  rekrutmen pegawai  baru.  Informasi  ini  secara  otomatis  dihasilkan  oleh  sistem. Output  data  karyawan  meliputi  informasi tentang  karyawan  yang  bekerja  di  perusahaan.  Data  ini  dapat  mencakup  hal-hal  seperti  nama,  alamat,  dan jabatan  mereka.  Dengan  sistem  HRIS,  staf  HRD  tidak  perlu  lagi  menginput  data  pegawai  secara  manual  saat dibutuhkan. Ini menghemat waktu mereka dan memudahkan mereka.
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
Gambar 10. Tampilan laporan resignation
Laporan  ini  digunakan  untuk  informasi  karyawan  resign.  Ketika  karyawan  mengundurkan  diri  dari  bekerja  di sebuah perusahaan, perusahaan dapat mengumpulkan informasi yang sangat rinci tentang mereka. Data ini dapat memberi tahu perusahaan banyak tentang karyawan dan pengalaman masa lalu mereka di perusahaan. Dengan data HRIS, staf HRD tidak perlu lagi mencari data karyawan saat dibutuhkan.

## Gambar 10. Tampilan laporan Pelanggaran
Laporan  ini  digunakan  untuk  mengetahui  informasi  tentang  karyawan  yang  telah  melanggar  kebijakan perusahaan.  Jika  seorang  karyawan  melakukan  kesalahan  di  tempat  kerja,  perusahaan  dapat  melacak  semua aktivitas mereka dengan sangat cermat. Data ini dapat memberi tahu perusahaan banyak tentang karyawan yang melanggar aturan perusahaan. Dengan data HRIS, staf HRD dapat mengakses data karyawan kapan pun mereka membutuhkannya.

## IV. KESIMPULAN
Aplikasi  HRIS  memudahkan  perusahaan  untuk  menemukan  dan  mewawancarai  calon  karyawan  dengan menyimpan  semua  informasi  yang relevan tentang  mereka.  Akan  membantu  menemukan karyawan  baru  yang saat ini tidak bekerja di sini, sehingga dapat menggunakan keterampilan dan pengalaman mereka saat mencari karyawan baru. Memudahkan untuk mendapatkan data karyawan yang dibutuhkan, sehingga dapat bekerja sama untuk  membuat  proses  pengelolaan  data  kami  lebih  terintegrasi.  Artinya  akan  lebih  mudah  bagi  untuk
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
mengakses  data  karyawan  yang  butuhkan  saat  dibutuhkan.  Aplikasi  HRIS  dengan  menggunakan  pola  desain Model  View  Controller  (MVC)  dapat  dengan  mudah  dikembangkan  di  masa  mendatang.  Hal  ini  karena  kode sistem HRIS lebih terorganisir dan terstruktur sedemikian rupa sehingga  mudah untuk diperbaiki ketika terjadi kerusakan  dan  memiliki  pola  berulang  di  setiap  modul.  Hal  ini  memudahkan  perusahaan  untuk  berkembang sesuai
dengan
kebutuhan spesifik mereka.

## REFERENASI
[1] [1] A. R. Hendrickson, “Human resource information systems: Backbone technology of contemporary human resources,” J Labor Res , vol. 24, no. 3, p. 381, 2003.
[2] [2] U. Sadiq, A. F. Khan, K. Ikhlaq, and B. G. Mujtaba, “The impact of information systems on the performance of human resources department,” Strategic Human Resource Management at Tertiary Level , vol. 31, 2013.
[3] [3] J. Deacon, “Model-view-controller (mvc) architecture,” Online][Citado em: 10 de março de 2006.] http://www. jdl. co. uk/briefings/MVC. pdf , vol. 28, 2009.
[4] [4] J. Hartono, “Analisis dan Desain Sistem Informasi: pendekatan terstruktur teori dan praktek aplikasi bisnis,” Yogyakarta: Andi , 2005.
[5] [5] A. Nugroho, Rekayasa perangkat lunak berorientasi objek dengan metode USDP . Penerbit Andi, 2010.
[6] [6] A. Hidayat and B. Surarso, “Penerapan Arsitektur Model View Controller (MVC) Dalam Rancang Bangun Sistem Kuis Online Adaptif,” in Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi , 2012, vol. 2012, pp. 57–64.
[7] [7] D. Irwanto, “Perancangan Object Oriented Software dengan UML,” 2006.
[8] [8] T. Reenskaug, “The Model-View-Controller (MVC) Its Past and Present Trygve Reenskaug, University of Oslo (trygver@ ifi. uio. no),” 2003.
[9] [9] N. A. Beadles II, C. M. Lowery, and K. Johns, “The impact of human resource information systems: An exploratory study in the public sector,” Communications of the IIMA , vol. 5, no. 4, p. 6, 2005.
[10] V. Yasin, “Rekayasa Perangkat Lunak Berorientasi Objek,” Jakarta: Mitra Wacana Media , vol. 274, 2012.
[11] M. Hasanudin, I. R. Immasari, and A. B. Yulianto, “Design of fleet inventory application system Perum DAMRI,” J. Eng. , Technol. Comput. ( JETCom ) , vol. 1, no. 1, pp. 10–18, 2022, [Online]. Available: https://journal.binainternusa.org/index.php/jetcom/article/view/2
[12] H. Heriyanto, V. Yasin, and A. B. Yulianto, “Vipos application development design,” J. Eng. , Technol. Comput. ( JETCom ) , vol. 1, no. 1, pp. 19–31, 2022, [Online]. Available: https://journal.binainternusa.org/index.php/jetcom/article/view/3
[13] H. Hamidah, V. Yasin, R. Hartawan, and A. Z. Sianipar, “Designing a warehouse management information system (Cases Study: PT. Fatijja Digital Indonesia),” J. Math. Technol. , vol. 1, no. 2, pp. 91– 103, 2022, [Online]. Available: https://journal.binainternusa.org/index.php/matech/article/view/75
[14] F. H. Pratama, S. D. Putra, and V. Yasin, “IMPLEMENTATION OF SMARTHOME IN THE PROPERTY INDUSTRY ( CASE IN SINGKIL HOUSING ),” JISICOM (Journal Inf. Syst. Informatics Comput. , vol. 6, no. 1, pp. 280–291, 2022, doi: 10.52362/jisicom.v6i1.829.
[15] V. Yasin, “Rekayasa Perangkat Lunak Berorientasi Objek,” Jakarta: Mitra Wacana Media , vol. 1, no. 1, pp. 1–332, 2012, [Online]. Available: https://www.mitrawacanamedia.com/rekayasa-perangkat-lunak- berorientasi-objek?search=Rekaya&category_id=0
[16] Z. Azmi, M. Zarlis, and V. Yasin, “Perceptron Dengan Input Citra Untuk Pengenalan Huruf Rusia,” Pros. SeNTIK STI&K , vol. 2, pp. 111–116, 2018, [Online]. Available: https://ejournal.jak- stik.ac.id/files/journals/2/articles/sentik2018/3156/3156.pdf
[17] R. Buaton, M. Zarlis, and V. Yasin, “Konsep Data Mining Dalam Implementasi,” Jakarta: Mitra Wacana Media , vol. 1, 2021, [Online]. Available: https://www.mitrawacanamedia.com/Konsep-Data- Mining-dalam-Implementasi
e-ISSN : 2597-3673 (Online) , p-ISSN : 2579-5201 (Printed)
Vol.6 No.2,  Desember  2022
Journal of Information System, Informatics and Computing Website/URL: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicom Email: jisicom@stmikjayakarta.ac.id , jisicom2017@gmail.com
[18] M. Awaludin et al. , “Optimization of Naïve Bayes Algorithm Parameters for Student Graduation Prediction at Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma,” J. Inf. Syst. Informatics Comput. , vol. 6, no. 1, pp. 91–106, 2022, doi: 10.52362/jisicom.v6i1.785.
[19] H. Heriyanto, V. Yasin, and A. B. Yulianto, “Vipos application development design,” J. Eng. Technol. Comput. , vol. 1, no. 1, pp. 19–31, 2022, [Online]. Available: https://journal.binainternusa.org/index.php/jetcom/article/view/3
[20] V. Yasin, “Tools Rekayasa Perangkat Lunak dalam Membuat Pemodelan Desain Menggunakan Unified Modeling Language (UML),” TRIDHARMADIMAS J. Pengabdi. Kpd. Masy. Jayakarta , vol. 1, no. 2, pp. 139–150, 2021, doi: https://doi.org/10.52362/tridharmadimas.v1i2.666.
[21] H. Hamidah, V. Yasin, R. Hartawan, and A. Z. Sianipar, “Designing a warehouse management information system:(Cases Study: PT. Fatijja Digital Indonesia),” J. Math. Technol. , vol. 1, no. 2, pp. 91– 103, 2022, [Online]. Available: http://journal.binainternusa.org/index.php/matech/article/view/75
[22] V. Yasin, M. Zarlis, O. S. Sitompul, and P. Sihombing, “Hierarchical Of Grid Partition (HGP) For Measuring The Similarity Of Data In Optimizing Data Accuracy,” Webology , vol. 19, no. 2, pp. 1495– 1514, 2022, [Online]. Available: https://www.webology.org/abstract.php?id=1369