357

## ANAlISIS PeNgAruh ImPlemeNtASI CSr terhAdAP KeSejAhteraAN SoSIAl dI Bmt
hAraPAN umAt KuduS

## Farida
Lembaga Studi Nusantara Demak, Jawa Tengah, Indonesia
Email: farida258643@gmail.com

## Abstrak
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  dan  menguji secara empiris mengenai pengaruh corporate social responsibility goal, corporate social issue, corporate relation program terhadap kesejahteraan  masyarakat.  Penelitian  ini  menggunakan pendekatan  kuantitatif  dan  teknik  pengambilan  sampel  yang digunakan  adalah  Simple  Random  Sampling.  Sampel  yang diambil  dalam  penelitian  ini  adalah  sejumlah  162  orang masyarakat  Kudus.  Metode  analisis  data  dengan  menggunakan metode analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa pertama, terdapat pengaruh yang signifikan antara Corporate Social Responsibility Goal  (X1)  terhadap  kesejahteraan  masyarakat.  Kedua,  tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Corporate Social Issue (X2)  terhadap  kesejahteraan  masyarakat  (Y).  Ketiga,  terdapat pengaruh  yang  signifikan  antara  Corporate  Relation  Program (X3) terhadap kesejahteraan masyarakat (Y).
Kata Kunci : Kesejahteraan, Corporate, Social Responsibility.

## Abstract
ANALYSIS  OF  THE  INFLUENCE  OF  CSR  IMPLEMEN- TATION TOWARD SOCIAL WELFARE IN BMT HARAPAN UMAT  KUDUS  .  The  goals  of  this  article  is  analyzing  and examining  the  influence  of  corporate  social  responsibility  goal, corporate  social  issue,  and  corporate  relation  program  toward social welfare. This study uses quantitative approach with simple random sampling. Sample consists of 162 residents of Kudus. Data are analyzed using multiple regression method. Result shows that corporate social responsibility goal and corporate relation program have  significant  influence  toward  social  welfare  while  corporate relation program has no significant influence toward social welfare.
Keywords : Welfare, Corporate, Social Responsibility.

## Pendahuluan
A.
Dewasa ini tidak cukup bagi perusahaan hanya memfokuskan diri pada pertumbuhan ekonomi semata, akan tetapi dibutuhkan sebuah paradigma baru di bidang bisnis dengan cara mensinergikan berbagai kekuatan di dalam lingkar perusahaan (internal) dengan kekuatan  diluar  perusahaan  (stakeholder=eksternal).  Dengan sinergisitas  yang  berhasil  dibangun  oleh  sebuah  perusahaan niscaya akan mengalir dukungan eksternal yang akan memperkuat posisi  perusahaan  di  tengah  persaingan  yang  semakin  keras  dan Mengglobal (Djakfar, 2007).
Salah  satu  cara  mewujudkan  kerja  sama  (sinergisitas) itu  adalah  melalui  program  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan ( Corporate  Social  Responsibility /CSR).  Pada  prinsipnya,  CSR menekankan  agar  perusahaan  tidak  memposisikan  diri  sebagai menara  gading  dan  institusi  elitis  yang  mengisolir  diri  dari lingkungan  sekitarnya.  Padahal  tanpa  dukungan  stakeholder eksistensi sebuah perusahaan tidak akan pernah terwujud. Mereka ada, tumbuh dan berkembang tidak lepas karena pengakuan dan daya  dukung  stakeholder  yang  mendukungnya,  baik  langsung maupun  tidak  langsung.  Dengan  saling  dukung  itu  akan  terjadi
359
saling  menguntungkan  antara  kedua  pihak.  Menurut  Budiman, dkk. yang dikutip dalam buku Etika Bisnis dalam Persepktif Islam, stakeholder  yang  dimaksud  antara  lain  pemerintah,  investor, supplier, costumer, kelompok politik, para pekerja masyarakat, dan asosiasi pedagang.
Tanggung  jawab  sosial  muncul  dan  berkembang  sejalan dengan  interlasi  antara  perusahaan  dan  masyarakat,  yang  sangat ditentukan  oleh  dampak  yang  timbul  dari  perkembangan  dan peradaban  masyarakat.  Semakin  tinggi  tingkat  peradaban masyarakat,  khususnya  akibat  perkembangan  ilmu  sehingga meningkatkan kesadaran dan perhatian lingkungan memunculkan tuntutan tangggung jawab perusahaan. Hal ini karena, peningkatan pengetahuan  masyarakat  meningkatkan  keterbukaan  ekspektasi masa depan dan sustaintainabilitas pembangunan (Hadi, 2011).
Wibisono  Yusuf  (2007)  memetakan  cara  pandang perusahaan  terhadap  pelaksanaan  tanggungjawab  sosial  ( social responsibility ) ke dalam tiga persepsi, yaitu: pertama, perusahaan melakukan  tanggungjawab  sosial  ( social  responsibility )  sekedar basa-basi  dan  keterpaksaan.  Artinya,  perusahaan  melakukan tanggungjawab sosial ( social responsibility ) lebih karena mematuhi anjuran  peraturan  dan  perundangan,  maupun  tekanan  eksternal ( external  driven ).  Di  samping  itu,  perusahaan  melakukan tanggung  jawab  juga  untuk  membangun  image  positif,  sehingga tanggungjawab sosial bersifat jangka pendek, karitatif, insidental dan sebatas lames.
Kedua, tanggungjawab sosial dilakukan perusahaan dalam rangka memenuhi kewajiban ( compliance ). Di sini, tanggungjawab sosial  dilakukan  atas  dasar  anjuran  regulasi  yang  harus  dipatuhi, seperti  Undang-undang  No.40  Tahun  2007  tentang  Perseroan Terbatas,  Keputusan  Menteri  BUMN  Nomoar  KEP-04/ MBU/2007  tentang  Program  Kemitraan  Badan  Usaha  Milik Negara  dengan  Usaha  Kecil  dan  Program  Bina  Lingkungan, peraturan Stock Exchange Comission, dan sejenisnya.
Ketiga, perusahaan melakukan tanggungjawab sosial (social responsibility)  bukan  hanya  sekedar  compliance  namun  beyond compliance.  Di  sini,  tanggungjawab  sosial  (social  responsibility) didudukkan  sebagai  bagian  dari  aktivitas  perusahaan.  social responsibility  tumbuh  secara  internal  (internal  driven).  Sikap terbuka  dalam  memandang  tanggungjawab  sosial  telah  masuk dalam  berbagai  ranah.  Tanggungjawab  perusahaan  tidak  hanya diukur  dari economic  measurement ,  namun  juga  sebagai  upaya mematuhi  peraturan  dan  perundangan  ( legal  responsibility ) dan  tanggungjawab  terhadap  masyarakat  dan  lingkungan ( social  responsibility ).  Dengan  demikian,  tanggungjawab  sosial didudukkan sebagai kebutuhan dalam mendukung going concerni, dan merupakan investasi jangka panjang, yang dapat mendukung keunggulan perusahaan (Hadi, 2011).
Program CSR adalah untuk kepentingan perusahaan sendiri, sehingga  apabila  perusahaan  bisa  maju  dengan  tetap  menjaga hubungan dengan masyarakat dan lingkungan maka keberlanjutan perusahaan akan terjamin.
Semenjak  CSR  diperlukan  dalam  melancarkan  kegiatan bisnis, perusahaan-perusahaan giat mensosialisasikanya. Namun, seiring waktu berjalan masih banyak program CSR yang sifatnya ad hoc (sementara). Misalnya saat terjadi bencana alam. Padahal, tidak hanya  itu  saja  tanggung  jawab  atau  kepedulian  yang  diperlukan. Masih banyak program CSR yang perlu ditingkatkan lagi, misalnya peningkatan kualitas pendidikan, pelatihan sumber daya manusia, dsb (Alma, 2009) .
Program CSR merupakan investasi bagi perusahaan untuk mendorong  pertumbuhan  yang  berkelanjutan.  CSR  bukan  lagi dilihat sebagai sentra biaya, melainkan sebagai sentra laba (profit center) dimasa yang akan datang. Dalam pandangan Islam, CSR merupakan kewajiban pengusaha yang dikeluarkan dari pendapatan yang jatuh pada kewajiban zakat, infaq, ataupun Sedekah (Alma, 2009).
361
Dalam penelitian ini penulis memilih objek pada lembaga keuangan yaitu badan usaha yang kekayaannya terutama berbentuk asset keuangan ( financial asset ) atau tagihan ( claims ) seperti saham obligasi.  Atau  dalam  pengertian  lain  diartikan  bahwa  lembaga keuangan  adalah  sebuah  perusahaan  keuangan  yang  kegiatan utamanya melakukan kegiatan ekonomi financial ( Sumar’in, 2012) Lembaga  keuangan  merupakan  bagian  dari  sistem keuangan  dalam  ekonomi  modern  yang  melayani  pemakai  jasa keuangaan.  Sistem  lembaga  keuangan  pada  dasarnya  merupakan suatu jaringan pasar keuangan ( financial market ). Institusi, sektor usaha,  rumah  tangga  dan  lembaga  pemerintah  yang  merupakan peserta  dan  juga  sekaligus  memiliki  wewenang  dalam  mengatur operasi  sistem  keuangan  tersebut  (Sumar’in,  2012).  Lembaga keuangan syariah tersebut adalah pada BMT bersifat usaha bisnis, mandiri  ditumbuhkembangakan  secara  swadaya  dan  dikelola secara  professional.  Aspek  Baitul  Maal,  dikembangkan  untuk kesejahteraan  anggota  terutama  dengan  penggalangan  dana ZISWA (zakat, infaq, sedekah, waqaf dll) seiring dengan penguatan kelembagaan BMT (Ridwan, 2004).
BMT  merupakan  organisasi  bisnis  yang  juga  berperan sosial.  Peran  sosial  BMT  akan  terlihat  dari  definisi  baitul  māl, sedangkan peran bisnis BMT terlihat dari definisi bait al tamwīl. Sebagai lembaga sosial, baitul māl memiliki kesamaan fungsi dan peran dengan Lembaga Amil Zakat (LAZ), oleh karenanya, bait al māl ini harus didorong agar mampu berperan secara operasional menjadi LAZ yang mapan. Fungsi tersebut paling tidak meliputi upaya pengumpulan dana zakat, infaq, sedekah, wakaf dan sumber dana-dana  sosial  yang  lain,  dan  upaya  pensyarufan  zakat  kepada golongan  yang  paling  berhak  sesuai  dengan  ketentuan  asnabiah (UU Nomor 38 tahun 1999) (Ridwan, 2004).
BMT  Harapan  Ummat  memiliki  kantor  Pusat  sendiri di  Jl.  HM.  Subchan  ZE  No.  47  Purwosari  Kudus.  Berdiri  pada tahun  28  Oktobe  1997.  BMT  Harapan  Ummat  adalah  sebuah lembaga  swadaya  ekonomi  masyarakat  yang  tumbuh  dan
berkembang di kabupaten Kudus. Tujuan BMT ini adalah untuk menciptakan  sebuah  lembaga  perekonomian  masyarakat  yang akan meningkatkan kualitas kehidupan sosial ekonomi umat Islam, dengan sasaran utama para pedagang dan usaha kecil menengah serta masyarakat umum lapis bawah.
Kepedulian BMT Harapan Ummat kepada pembangunan ekonomi  masyarakat  dilakukan  dengan  menerapkan  program CSR, Implementasi CSR pada BMT Harapan Ummat, meliputi: Zakat kepada 8 asnaf, Pemberian santunan dhuafa, Santunan anak yatim, Program pemberdayaan ekonomi umat, Santunan Beasiswa, Santunan  Da’i,  kyai,  ustadz,  Stimulasi  Pembangunan  sarana prasarana ibadah, Bantuan kegiatan sosial, Tebar Ramadhan.
Dengan adanya program sosial yang telah dijalankan oleh BMT  Harapan  Ummat  ini  diharapkan  dapat  mensejahterakan kehidupan  masyarakat,  namun  pada  kenyataanya  masih  banyak masyarakat  yang  belum  merasakan  kesejahteraan.  Terbukti  dari Angka kemiskinan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) jumlah dan  presentase  penduduk  miskin  di  Jawa  Tengah  tahun  2014 sebesar 4651 dan presentasinya sebesar 13, 85%.
Secara  konsep  kita  bisa  menemukan  hubungan  yang  erat antara  CSR  dan  konsep  pembangunan  ekonomi  bekelanjutan. Pembangunan ekonomi berkelanjutan merupakan suatu keinginan membangun tatanan ekonomi masyarakat yang bersifat makmur dan  sejahtera,  aman  serta  sentosa.  Dengan  mengedepankan konsep  pembangunan  ekonomi  yang  terencana  dan  konsisten (Fahmi, 2013).
Selama  ini  memang  pembangunan  dalam  usaha memberikan  kesejahteraan  kepada  masyarakat  menjadi  beban pemerintah. Namun konsep ini tidak tepat jika Negara menganut sistem  sosialis,  namun  Indonesia  tidak  menganut  secara  utuh sistem  sosialis.  Sehingga  sektor  swasta  memiliki  peran  penting dalam  usaha  mempercepat  penciptaan  kesejahteraan  tersebut (Fahmi, 2013).
363
Disamping  itu,  BMT  Harapan  Ummat  Menjalankan aktivitas  sosialnya,  karena  menyadari  bahwa  manusia  juga merupakan makhluk sosial yang saling membutuhkan satu sama lain,  sehingga  pembalasan  jasa  ini  Mereka  berikan  kepada  pihak yang membutuhkan melalui CSR. Sebagaiman firman Allah .(QS. Al-Baqarah [2]: 254 )
“Hai  orang-orang  yang  beriman,  belanjakanlah  (di  jalan Allah)  sebagian  dari  rezki  yang  Telah  kami  berikan kepadamu  sebelum  datang  hari  yang  pada  hari  itu  tidak ada lagi jual beli dan tidak ada lagi syafa’at dan orang-orang kafir Itulah orang-orang yang zalim. ”
Dalam kajian ini penulis menggunakan jenis kajian lapangan (field  research)  yaitu  melakukan  penelitian  dilapangan  untuk memperoleh data informasi secara langsung.
Adapun  pendekatan  yang  digunakan  adalah  pendekatan kuantitatif. Metode Penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode  penelitian  yang  berlandaskan  pada  filsafat  positifisme, digunakan  untuk  meneliti  pada  populasi  atau  sampel  tertentu, pengumpulan  data  menggunakan  instrumen  penelitian,  analisis data  bersifat  kuantitatif/  statistik,  dengan  tujuan  untuk  menguji hipotesis yang telah ditetapkan.
Pembahasan

## B.
Pengertian Corporate Social Responsibility
1.
Sebenarnya definisi CSR sangat beragam, bergantung pada misi dan visi korporat yang disesuaikan dengan (Rahman, 2009. needs , desire , wants ,  dan interest komunitas.  Berikut  ini  adalah beberapa definisi CSR:
Melakukan tindakan sosial (termasuk kepedulian terhadap a. lingkungan  hidup,  lebih  dari  batas-batas  yang  dituntut peraturan perundangan (Chambers yang dikutip oleh Reza Rahman).
Komitmen  usaha  untuk  bertindak  secara  etis,  beroperasi b. secara legal, dan berkontribusi untuk peningkatan ekonomi
bersamaan dengan peningkatan kualitas hidup karyawan dan keluarganya,  komunitas  lokal,  dan  masyarakat  yang  lebih luas (Trinidads &To bacco Bureau of Standards yang dikutip oleh Reza Rahman).
Komitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan
c. ekonomi  berkelanjutan,  bekerja  dengan  karyawan perusahaan, keluarga karyawan tersebut, berikut komunitas setempat (local) dan masyarakat secara keseluruhan dalam rangka meningkatkan kualitas hidup (The World Business Council  for  Suistanable  Development).  Sedangkan Menurut  R.W.  Griffin  yang  dikutip  oleh  Nana  Herdiana memberikan definisi tanggung jawab sosial sebagai usaha suatu bisnis yang menyeimbangkan komitmennya terhadap kelompok dan individu dalam lingkunganya yang meliputi konsumen, bisnis lain, karyawan, dan investor.
Jeff  Madura  yang  dikutip  oleh  Nana  Herdiana memberikan  definisi  sebagai  berikut  tanggung  jawab  sosial adalah pengakuan dari perusahaan bahwa keputusan bisnis dapat mempengaruhi masyarakatnya.
Adapun Boove &Kurtz yang dikutip oleh Nana Herdiana memberikan  definisi  sebagai  berikut:  tanggung  jawab  sosial adalah  perseorangan  manajemen  terhadap  kewajibannya untuk  mempertimbangkan  laba,  kepuasaan  pelanggan,  dan kesejahteraan sosial sebagai nilai yang sepadan dalam mengevalusi kinerja perusahaan.
Dari  ketiga  pengertian  di  atas,  dapat  disimpulkan  bahwa tanggung  jawab  sosial  merupakan  keputusan  bisnis  seorang manajer yang memberikan perhatian yang seimbang kepada para stakeholdernya,  terutama  kepada  karyawan  dan  lingkungannya. (Abdurrahman, 2013).
Ruang Lingkup Corporate Social Responsibility 2.
CSR berkaitan dengan cara suatu bisnis bertindak terhadap kelompok  dan  pribadi  lainnya  dalam  lingkungan  sosialnya. Kelompok dan individu tersebut disebut sebagai pihak pemercaya
dalam  organisasi  (organizational  stakeholder).Pihak  pemercaya dalam  organisasi  yaitu  kelompok,  orang  dan  organisasi  yang langsung dipengaruhi oleh praktik- praktik suatu organisasi dan, dengan demikian, berkepentingan terhadap kinerja organisasi itu.
Banyak perusahaan yang berjuang keras bertanggung jawab kepada pihak pemercaya berkonsentrasi pertama-tama pada lima kelompok  utama  yaitu  pelanggan,  karyawan,  investor,  pemasok dan komunitas lokal.
Definisi  tanggung  jawab  sosial  dalam  suatu  perusahaan biasanya menghadapi empat hal yang harus dipertimbangkan yaitu: tanggung  jawab  terhadap  lingkungan,  konsumen,  karyawan  dan investornya. Menurut Griffin dan Ebert yang dikutip oleh Buchari Alma hal yang harus dipertimbangkan tersebut yaitu:
Tanggung jawab terhadap lingkungan
a.
Tanggung  jawab  sosial  terhadap  lingkungan  merupakan kepedulian  suatu  perusahaan  dalam  mengendalikan operasionalnya  agar  tidak  merugikan  masyarakat  dan lingkungan  sekitar,  tetapi  seharusnya  dapat  memberikan manfaat bagi masyarakat. Tanggung jawab terhadap konsumen
b. Tanggung jawab sosial terhadap konsumen pada umumnya terbagi  atas  dua  kategori,  sebagai  berikut:  menyediakan produk-produk  berkualitas  dan  menetapkan  harga-harga secara adil.
Tanggung jawab terhadap karyawan
c.
Bentuk  tanggung  jawab  sosial  terhadap  karyawan didasarkan pada aktivitas manajemen sumber daya manusia dalam  melancarkan  fungsi-fungsi  bisnis  seperti  proses perekrutan, penerimaan, pelatihan, promosi, dan pemberian kompensasi. Perilaku tanggung jawab sosial terhadap para karyawan memiliki komponen hukum dan sosial. Tanggung jawab terhadap investor d.
Perusahaan  bertindak  bertanggung  jawab  terhadap  para investor dengan cara mengelola sumber daya investor dan
memperlihatkan status keuangan para investor secara jujur. ( Alma, 2009 ).

## Prinsip Dasar Corporate Social Responsibility
3.
Satu terobosan besar perkembangan gema tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsubility) dikemukakan oleh  John  Eklington  (1997)  yang  terkenal  dengan  “The  Triple Botton  Line”  yang  dimuat  dalam  buku  “Canibalts  with  For,  the Triple  Botton  Line  of  Twentieth  Century  Business.  Konsep tersebut mengakui bahwa jika perusahaan ingin sustain maka perlu memperlihatkan 3P, yaitu bukan Cuma profit yang diburu, namun juga  harus  memberikan  kontribusi  positif  kepada  masyarakat (people)  dan  ikut  aktif  dalam  menjaga  kelestarian  lingkungan (planet).
Konsep Triple Botton Line sebagai berikut:
Profit, merupakan salah satu bentuk tanggung jawab yang
a. harus  dicapai  perusahaan,  bahkan  mainstream  ekonomi yang  dijadikan  pijakan  filosofis  operasional  perusahaan, profit merupakan orientasi utama perusahaan.
People,  merupakan  lingkungan  masyarakat  (community)
b. di mana perusahaan berada. Mereka adalah para pihak yang mempengaruhi dan dipengaruhi perusahaan.
Planet,  merupakan  lingkungan  fisik  (sumber  daya  fisik)
c. perusahaan. Lingkungan fisik memiliki signifikasi terhadap eksistensi perusahaan. Mengingat, lingkungan merupakan tempat di mana perusahaan menopang. Satu konsep yang bisa  diniscayakan  adalah  hubungan  perusahaan  dengan alam yang bersifat sebab akibat ( Hadi, 2011).
Manfaat Corporate Social Responsibility
4.
Pada dasarnya dengan menerapkan CSR ada banyak manfaat yang akan diterima. Ini sebagaimana dikatakan oleh Suhandri M. P. bahwa manfaat CSR bagi perusahaan antara lain:
Mempertahankan  dan  mendongkrak  reputasi  serta  citra a. merk perusahaan.
367
Mendapatkan lisensi untuk beroperasi secara sosial. b. Mereduksi risiko bisnis perusahaan. c. Melebarkan akses sumber daya bagi operasional usaha d. Membuka peluang pasar yang lebih luas e.
Mereduksi  biaya,  misalnya  terkait  dampak  pembuangan f. limbah. Memperbaiki hubungan dengan stakeholders
g. Memperbaiki hubungan dengan regulator h.
Meningkatkan semangat produktivitas karyawan. i. Peluang
i. mendapat penghargaan.
Manfaat  lain  yang  dirasa  oleh  pihak  perusahaan  dengan menerapkan CSR berdampak jangka panjang. Salah satunya jika ternyata perusahaan ternyata menemukan potensi lain di daerah tersebut  maka  masyarakat  dan  pemerintah  disana  akan  dengan cepat mendukung keberadaan perusahaan tersebut (Fahmi, 2013)
Analisis Data
5.
Teknik  analisis  data  yang  digunakan  pada  penelitian  ini meliputi sebagai berikut:
Analisis Regresi Ganda a.
Analisis regresi ganda digunakan untuk menguji hipotesa dari  penelitian  yang  telah  dirumuskan  sebelumnya.  Analisis  ini bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  ada  pengaruh  Corporate Social Responsibility Goal, Corporate Social Issue dan Corporate Relation Program terhadap kesejahteraan masyarakat.
Dalam  penelitian  ini  menggunakan  rumus  persamaan regresi ganda sebagai berikut:
Y = a + b1x1 + b2x2 + b3x3 + e Keterangan:
Y : kesejahteraan masyarakat a : konstanta x1 : Corporate Social Responsibility Goal
b1  : koefisien  regresi  antara  Corporate  Social  Responsibility
Goal terhadap kesejahteraan masyaraka
Farida
t x2 : Corporate Social Issue b2 : koefisien regresi antara Corporate Social Issue terhadap kesejahteraan masyarakat x3 : Corporate Relation Program b3  :  koefisien  regresi  antara Corporate  Relation Program terhadap kesejahteraan masyarakat.
e : pengganggu (error)
Koefisen Determinasi (R2)
b. Uji  koefisien  determinasi  (R2)  pada  intinya  mengukur seberapa  jauh  kemampuan  model  dalam  menerangkan  variasi variabel  dependen.  Niali  koefisien  determinasi  adalah  antara nol  dan  satu.  Nilai  R2  yang  kecil  berarti  kemampuan  variabel- variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sangat  terbatas.  Nilai  yang  mendekati  1  berarti  variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang dibetulkan untuk memproduksi variasi variabel dependen.25
Uji Signifkansi Parameter Individual (Uji Statistik t) c.
Uji  signifikansi  parameter  parsial  bertujuan  untuk mengetahui  seberapa  jauh  pengaruh  satu  variabel  independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel independen. Uji  signifikansi  parameter  individual  dilakukan  dengan  uji statistik t.
Pengujian  ini  dilakukan  dengan  membandingkan  nilai t-hitung dengan t-tabel dengan ketentuan sebagai berikut: Jika t-hitung > t-tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima 1) Jika t-hitung < t-tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak 2)
Uji Multikolinearitas
d.
Uji  multikolinieritas  bertujuan  untuk  menguji  apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel independen (bebas). Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi diantara variabel independen. Suatu regresi dikatakan tidak terjadi multikolinearitas apabila nilai tolerance kurang dari sama dengan 0,01 atau sama dengan nilai VIF di atas 10.4 Untuk mendeteksi
ada atau tidaknya multikolinieritas di dalam model regresi adalah dengan nilai Tolerance dan Variance Inflation Factor (VIF).
Berdasarkan  hasil  pengujian  multikolinieritas  yang  telah dilakukan diketahui bahwa nilai tolerance masing-masing variabel Corporate Social Responsibility Goal, Corporate Social Issue dan Corporate Relation Program nilai masing-masing variabel sebesar 0,760; 0,884; 0,725 dan nilai VIF masing-masing variabel sebesar 1,316; 1,131; 1,380. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada variabel bebas  yang  memiliki  tolerance  kurang  dari  0,10  dan  tidak  ada variabel bebas yang memiliki VIF lebih besar dari 10. Jadi dapat disimpulkan bahwa tidak ada multikolinieritas antar variabel bebas dalam model regresi.
Uji Autokorelasi
e.
Uji  autokorelasi  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam suatu model regresi linier ada atau tidaknya korelasi yang terjadi antara  residual  pada  satu  pengamatan  dengan  pengamatan  yang lain pada model regresi. Jika terjadi korelasi maka terdapat problem autokorelasi. Model pengujian menggunakan uji Durbin-Watson (uji DW) (Priyatno, 2010, 87) .
Dari  hasil  uji  autokorelasi  tabel  di  atas,  diketahui  nilai Durbin-Watson yang dihasilkan dari model regresi adalah 1,862. Sedangkan dari tabel Durbin-Watson dengan signifikansi 0,05 dan jumlah (n) = 162 dan k = 3 di peroleh nilai dL sebesar 1,705 , dU sebesar 1,780 dan 4-dU = 2,220 , maka dU < DW < 4-dU atau 1,780 < 1,862 < 2,220 , sehingga dapat disimpulkan bahwa pada penelitian ini tidak terjadi autokorelasi.
Uji Heteroskedastisitas
f.
Uji  heteroskedastisitas  digunakan  untuk  mengetahui ada  atau  tidaknya  ketidaksamaan  varian  dari  residual  satu  ke pengamat yang lain. Jika variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain tetap, maka disebut homokedastisitas dan jika  berbeda  disebut  dengan  heteroskedastisitas.  Model  regresi yang baik adalah homokedastisitas.
Dari  grafik  scatterplot  dapat  diketahui  bahwa  titik- titik  menyebar  secara  acak,  tidak  membentuk  suatu  pola tertentu  yang  jelas  dan  tersebar  secara  acak,  dan  tersebar baik  di  atas  maupun  di  bawah  angka  0  (nol)  pada  sumbu  Y. Sehingga dapat disimpulkan bahwa regresi yang dihasilkan tidak mengandung heteroskedastisitas.

## Uji Normalitas
g.
Uji  normalitas  digunakan  untuk  mengkaji  data  variabel bebas  (X)  dan  data  variabel  (Y)  pada  persamaan  regresi  yang dihasilkan,  yaitu  berdistribusi  normal  dan  berdistribusi  tidak normal.  Cara  yang  bisa  ditempuh  untuk  menguji  kenormalan data  adalah  dengan  menggunakan  histogram  dengan  bentuk histogram  yang  hampir  sama  dengan  bentuk  distribusi  normal atau menggunakan Grafik Normal P-P Plot dengan cara melihat penyebaran datanya.
Untuk  melihat  apakah  data  terdistribusi  normal  atau tidak,  kita  dapat  melihat  pada  grafik  histogram.  Dari  grafik histogram pada gambar , residual data telah menunjukkan kurva normal  yang  membentuk  lonceng  sempurna.  Selain  dengan menggunakan  histogram,  kita  juga  bisa  melihat  uji  normalitas dengan menggunakan grafik normal P-P Plot berdasarkan gambar di atas, terlihat titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal, serta penyebarannya mengikuti arah garis diagonal. Dengan demikian, data  yang  digunakan  telah  memenuhi  asumsi  klasik  dan  dapat dikatakan data terdistribusi normal.

## Analisis Regresi Linier Berganda
h.
Analisis regresi linear berganda digunakan untuk menguji sejauh  mana  pengaruh  antara  variabel  independen  Corporate Social  Responsibility  Goal,  Corporate  Social  Issue,  Corporate Relation Program yaitu dengan variabel terikat yaitu Kesejahteraan Masyarakat.  Dengan  menggunakan  alat  bantu  statistik  SPSS  for windows versi 18.0.
Berdasarkan  hasil  analisis  regresi  berganda  diperoleh koefisien untuk variabel bebas X1= 0,160, X2= -0,046, X3= 0,110
371
dan konstanta sebesar 16,286 sehingga model persamaan regresi yang diperoleh adalah:
Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 Y = 16,286 + 0,160X1+( -0,046X2 ) + 0,110 X3 Dimana:
Y = Variabel dependen (kesejahteraan masyarakat)
X1  =  Variabel  independen  ( corporate  social  responsibility goal ) X2 = Variabel independen ( corporate social issue ) X3 = Variabel independen ( corporate relation program) b1  =  Koefisien regresi  corporate  social  responsibility  goal dengan kesejahteraan masyarakat b2  =  Koefisien  regresi corporate  social  issue dengan kesejahteraan masyarakat b3  =  Koefisien  regresi corporate  relation  program dengan kesejahteraan masyarakat Konstanta  sebesar  16,286,  artinya  jika  corporate  social
a. responsibility  goal  (X1),  corporate  social  issue  (X2)  dan corporate relation program nilainya adalah 0 (nol) , maka variabel  kesejahteraan  masyarakat  (Y)  memiliki  nilai 16,286.
Koefisien regresi corporate social responsibility goal (X1) b. dari  perhitungan  linier  berganda  didapat  nilai  coefficient (b1)  =  0,160.  Hal  ini  berarti  setiap  ada  peningkatan corporate social responsibility goal (X1) maka kesejahteraan masyarakat  (Y)  juga  akan  meningkat  dengan  anggapan variabel corporate social issue (X2) dan variabel corporate relation program (X3) bernilai konstan.
Koefisien  regresi  corporate  social  issue  (X2)  dari
c. perhitungan linier berganda didapat nilai coefficient (b2) = -0,046 . Hal ini berarti setiap ada peningkatan corporate social issue (X2) maka kesejahteraan masyarakat (Y) akan berkurang  dengan  anggapan  variabel  corporate  social
responsibility  goal  (X1)  dan  variabel  corporate  relation program (X3) bernilai konstan.
Koefisien  regresi  corporate  relation  program  (X3)  dari d. perhitungan linier berganda didapat nilai coefficient (b3)
= 0,110. Hal ini berarti setiap ada peningkatan corporate relation program (X3) maka kesejahteraan masyarakat (Y) juga akan bertambah dengan anggapan variabel corporate social  responsibility  goal  (X1)  dan  corporate  social  issue variabel bernilai konstan.

## Analisis Koefisien determinasi (R2)
i. Koefisien  determinasi  digunakan  untuk  mengukur besarnya  sumbangan  dari  variabel  bebas  yang  diteliti  terhadap variasi  variabel  tergantung.  Dari  hasil  perhitungan  melalui  alat ukur statistic SPSS 18.0 for Windows.dapat diketahui bahwa nilai koefisien  determinasi  yang  dinotasikan  dalam  angka  Adjusted R  Square  adalah  sebesar  0,248  ini  artinya  bahwa  sumbangan pengaruh  variabel  Corporate  Social  Responsibility  Goal  (X1), Corporate  Social  Issue  (X2),  Corporate  Relation  Program  (X3) terhadap kesejahteraan masyarakat (Y) dipengaruhi sebesar 24,8%. Jadi  besarnya  pengaruh  antara  Corporate  Social  Responsibility Goal,  Corporate  Social  Issue  dan  Corporate  Relation  Program terhadap Kesejahteraan Masyarakat pada BMT Harapan Ummat adalah sebesar 24,8%. Sedangkan sisanya 75,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
Analisis Uji Parsial (Uji t) j.
Uji ini digunakan untuk mengetahui apakah dalam model regresi  variabel  independen  (X)  secara  parsial  (individual) berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel  dependen  (Y).  Tabel distrbusi  t  dicari  derajat  pada  derajat  kebebasan  (df)  n-k-1.  (n adalah jumlah sampel dan k adalah jumlah variabel independen). Sehingga t tabel diperoleh df = (162 – 3 – 1) dengan signifikansi 5%  adalah  1,975.  Apabila  nilai  thitung  >  nilai  ttabel,  maka  Ho ditolak dan Ha diterima, sebaliknya apabila thitung < ttabel, maka Ho diterima dan Ha ditolak.
373
Uji  Hipotesis  Variabel  Corporate  Social  Responsibility

## 1) Goal
Berdasarkan  tabel  dapat  diketahui  bahwa  ttabel  dalam penelitian  ini  untuk  derajat  kebebasan  df  (162–3–1)  =  158 dengan signifikansi 5% adalah 1,975. Berdasarkan hasil pengujian yang  diperoleh  untuk  variabel  Corporate  Social  Responsibility Goal  diperoleh  thitung  =  4,234  dengan  tingkat  signifikasi  0,000 (kurang dari 0,05). Dengan demikian diperoleh thitung (4,243) >  ttabel  (1,975)  sehingga  menolak  Ho  dan  H1  diterima.  Dapat disimpukan  bahwa  hipotesis  ini  menyatakan  bahwa  Corporate Social Responsibility Goal berpengaruh secara signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat di BMT Harapan Ummat.
Uji Hipotesis Variabel Corporate Social Issue 2)
Berdasarkan  hasil  pengujian  variabel  Corporate  Social Issue diperoleh thitung = -1,634 dengan tingkat signifikasi 0,000 (kurang dari 0,05). Diperoleh ttabel dengan df (162 – 3 – 1) = 158 dengan signifikansi 5% adalah 1,975. Dengan demikian diperoleh thitung  (-1,634)  <  ttabel  (1,975)  sehingga  menerima  Ho  dan H2  ditolak.  Dapat  disimpukan  bahwa  hipotesis  ini  menyatakan bahwa Corporate Social Issue tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat di BMT Harapan Ummat.
Uji Hipotesis Variabel Corporate Relation Program
3)
Berdasarkan  tabel  dapat  diketahui  bahwa  ttabel  dalam penelitian ini untuk derajat kebebasan df (162–3–1) = 158 dengan signifikansi  5%  adalah  1,975.  Berdasarkan  hasil  pengujian  yang diperoleh  untuk  variabel  Corporate  Relation  Program  diperoleh thitung = 3,652 dengan tingkat signifikasi 0,000 (kurang dari 0,05). Dengan  demikian  diperoleh  thitung  (3,652)  >  ttabel  (1,975) sehingga menolak Ho dan H1 diterima. Dapat disimpukan bahwa hipotesis  ini  menyatakan  bahwa  Corporate  Relation  Program berpengaruh secara signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat di BMT Harapan Ummat.
Pengaruh Corporate Social Responsibility Goal terhadap
4) Kesejahteraan Masyarakat.
Perusahaan merupakan bagian dari masyarakat yang lebih luas  (stakeholder),  sehingga  eksistensinya  tak  dapat  dipisahkan dengan kepentingan stakeholder, baik dari sisi fisik maupun psikis. Keberadaan  perusahaan  juga  harus  memperhatikan  kepentingan orang-perorang  maupun  kelompok  (sosial).  Operasional perusahaan  harus  dipertanggungjawabkan  baik  menurut  norma etika,  legal,  economic,  maupun  bertindak  untuk  kepentingan masyarakat (citizenship)
Dari  uji  parsial  (uji  statistik  t)  dalam  tabel  Coefficients menunjukkan nilai koefisien regresi corporate social responsibility goal  sebesar  0,160  dengan  tingkat  signifikan  0,000  (kurang  dari 0,05).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  ada  peningkatan  corporate social  responsibility  goal  sebesar  0,160  maka  kesejahteraan masyarakat  juga  akan  meningkat  dengan  anggapan  variabel corporate  social  issue  dan  corporate  relation  program  adalah konstan.  Selain  itu  dibuktikan  dari  hasil  hipotesis  yang  ternyata thitung  (4,243)  >  ttabel  (1,975),  yang  artinya  menolak  Ho  dan Ha  diterima.  Artinya  bahwa  terdapat  pengaruh  yang  signifikan antara corporate social responsibility goal terhadap kesejahteraan masyarakat BMT Harapan Ummat.
Hasil  penelitian  ini  memberikan  bukti  empiris  bahwa corporate  social  responsibility  goal  pada  BMT  Harapan  Ummat dapat  memberikan  pengaruh  terhadap  kesejahteraan  hidup masyarakat Kudus. Hal ini terjadi karena program-program CSR sudah diarahkan pada pencapaian tujuan- tujuan CSR, kegiatan CSR akan diimplementasikan sesuai dengan kepentingan perusahaan di tengah-tengah lingkungan hidup masyarakat. Tujuan- tujuan CSR tersebut seperti tujuan dalam kerangka tanggung jawab pendidikan, ekonomi,  moral,  filantropi  (kedermawanan)  dan  tujuan  dalam tanggung jawab hukum.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  Andi Mapisangka  (2009)  yang  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh antara corporate social responsibility goal terhadap kesejahteraan masyarakat.
375

## Pengaruh Corporate Social Issue Terhadap Kesejahteraan 5) Masyarakat
Isu-isu  sosial  akan  terus  berkembang  seiring  dengan dinamika  yang  terjadi  dalam  kehidupan  kemayarakatan.  Isu-isu sosial tersebut berkembang sebagai wujud dari adanaya perubahan dalam cara pandang hidup masyakat yang harus segera direspon oleh  perusahaan.  Setelah  masyarakat  menerima  info  tentang kegiatan CSR, masyarakat memberikan umpan balik berupa kritik, saran,  dan  tanggapan.Umpan  balik  dari  masyarakat  memberikan indikasi bagi perusahaan apakah aktivitas perusahaan sesuai dengan nilai-nilai  yang  ada  di  masyarakat.  Dari  uji  parsial  (uji  statistik t)  dalam  tabel  Coefficients  menunjukkan  nilai  koefisien  regresi corporate  social  issue  sebesar  -0,046  dengan  tingkat  signifikan 0,000 (kurang dari 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada peningkatan  corporate  social  issue  sebesar  sebesar  -0,046  maka kesejahteraan  masyarakat  juga  akan  menurun  dengan  anggapan variabel corporate social responsibility goal dan corporate relation program adalah konstan. Selain itu dibuktikan dari hasil hipotesis yang  ternyata  diperoleh  thitung  (-1,634)  <  ttabel  (1,975),  yang berati menerima Ho dan Ha ditolak. Artinya bahwa tidak terdapat pengaruh  yang  signifikan  antara  corporate  social  issue  terhadap kesejahteraan masyarakat pada BMT Harapn Ummat.
Hasil  penelitian  ini  memberikan  bukti  empiris  bahwa corporate social issue tidak mampu meningkatkan kesejahteraan hidup  masyarakat.  Hal  ini  terjadi  karena  penyusunan  program CSR  BMT  Harapan  Ummat  tidak  memperhatikan  isu  isu  sosial tetapi  hanya  semata  memperhatikan  tujuan  yang  akan  dicapai perusahaan saja.
Pengaruh 6) Corporate Relation Program terhadap
Kesejahteraan Masyarakat
Program  CSR  merupakan  realisasi  dan  aktualisasi  dari upaya  perusahaan  untuk  selalu  dekat  dengan  masyarakat. Menurut Budimanta et al. (dikutip oleh Mapisangka) CSR pada dasarnya merupakan suatu elemen yang penting dalam kerangka
sustainability  yang  mencakup  aspek  ekonomi,  lingkungan  dan sosial budaya yang merupakan proses penting dalam pengelolaan biaya  dan  keuntungan  bisnis  dengan  stakeholder  baik  secara internal maupun eksternal.
Dari  uji  parsial  (uji  statistik  t)  dalam  tabel  Coefficients menunjukkan  nilai  koefisien  regresi  corporate  relation  program sebesar 0,110 dengan tingkat signifikan 0,000 (kurang dari 0,05). Hal  ini  menunjukkan  bahwa  ada  peningkatan  corporate  relation program sebesar 0,110 maka kesejahteraan masyarakat juga akan meningkat dengan anggapan variabel corporate social responsibility goal dan corporate social issue adalah konstan. Selain itu dibuktikan dari hasil hipotesis yang ternyata thitung (3,652) > ttabel (1,975), yang artinya menolak Ho dan Ha diterima. Artinya bahwa terdapat pengaruh  yang  signifikan  antara  corporate  relation  program terhadap kesejahteraan masyarakat BMT Harapan Ummat.
Hasil  penelitian  ini  memberikan  bukti  empiris  bahwa corporate  relation  program  pada  BMT  Harapan  Ummat  dapat memberikan  pengaruh  terhadap  kesejahteraan  masyarakat, hal  ini  bisa  dilihat  dari  berbagai  program  CSR  secara  periode dan  continue.  Santunan  fakir  miskin,  bantuan  pendidikan  dan penggerak pemberdayaan ekonomi ummat merupakan contoh dari beberapa  program  CSR  perusahaan  yang  dapat  dirasakan  secara positif oleh masyarakat. Dari beberapa sudut pandang bahwa apa yang  dilakukan  BMT  Harapan  Ummat  telah  menggambarkan keberhasilan dalam pelaksanaan CSR.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  Paryadi, dkk  (2013)  yang  menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh  antara corporate relation program terhadap kesejahteraan masyarakat.

## Kesimpulan C.
Kajian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  antara corporate  social  responsibility  goal,  corporate  social  issue  dan corporate relation program terhadap terhadap kesejahteraan pada BMT Harapan Ummat. Responden dalam penelitian ini berjumlah
377
162  masyarakat  Kudus.  Berdasarkan  hasil  analisis  statistik  yang telah  dilakukan,  maka  dapat  disimpulkan  beberapa  hal  sebagai berikut:
Hasil  penelitian  diatas  menunjukkan  bahwa  terdapat
a. pengaruh  yang  signifikan  antara  corporate  social responsibility goal (X1) terhadap kesejahteraan masyarakat (Y) pada BMT Harapan Ummat.
Hasil penelitian diatas menunjukkan bahwa tidak terdapat
b. pengaruh  yang  signifikan  antara  Corporate  Social  Issue (X2)  terhadap  kesejahteraan  masyarakat  (Y)  pada  BMT
Harapan Ummat.
Hasil  penelitian  diatas  menunjukkan  bahwa  terdapat
c. pengaruh yang signifikan antara corporate relation program (X3)  terhadap  kesejahteraan  masyarakat  (Y)  pada  BMT Harapan Ummat.

## dAFtAr PuStAka
Alma, Buchari. (2009). Manajemen Bisnis Syariah . Bandung: CV Alfabeta. Priyatno, Duwi. (2010). Paham Analisa Statistik Data dengan SPS , Yogyakarta: Media Kom. Ghozali,  Imam.  (2011). Aplikasi  analisis  Multivariate  dengan Program IBM SPSS 19 . Semarang: Badan penerbit UNDIP.
Hasan,  Iqbal.  (2004). Analisis  Data  Penelitian  Dengan  Statistik . Jakarta: Bumi Aksara. Fahmi,  Irham.  (2003). Etika  Bisnis:  Teori,  Kasus  dan  Solusi .
Bandung: Alfabeta.
Djakfar.  (2007). Muhammad  Etika  Bisnis  dalam  Persepktif  Islam . Malang: UIN Malang Press.
Ridwan, Muhammad. (2004). Manajemen Baitul Maal Wa Tamwil . Yogyakarta: UII Press. Abdurrahman, Nana Herdiana. (2013). Manajemen Bisnis Syariah dan Kewirausahaan . Bandung: CV Pustaka Setia,.
Hadi,  Nor.  (2011). Corporate  Social  Responsibility .  Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rahman, Reza. (2009). Corporate Social Responsibility: Antar Teori dan Kenyataan . Yogyakarta: Media Pressindo.
Ruslan, Rosady. 2004. Metode Penelitian , Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sugiyono.  2014. Memahami  Penelitian  Kualitatif .  Bandung: Alfabeta.
Sumar’in.  2012. Konsep  Kelembagaan  Bank  Syariah .  Yogyakarta: Graha Ilmu.