## Pengaruh Technology Acceptance Model Terhadap
Intention To Use Dengan Kinerja Sebagai Variabel Moderasi Dalam Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi
Hantono 1 , William Tjong 2* , Jony 3
1,3) Universitas Pelita Harapan (UPH) Medan
2) Universitas Pelita Harapan (UPH)Tangerang
1) hantono.mdn@lecturer.uph.edu , 2) william.tjong@uph.edu , 3) jonyzhang.ca@gmail.com *Corresponding Author Diajukan : 3 April 2023 Disetujui : 4 April 2023 Dipublikasi
: 9 April 2023

## ABSTRACT
A  well-implemented  accounting  information  system  can  generate  reliable  financial information for the company. The use of technology in accounting information systems in running a business should consider the usefulness and ease of its users so that the system becomes  effective.  The  purpose  of  this  study  is  to  analyze  the  influence  of Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, Attitude Towards Use Against Intention to Use  with  performance  as  Moderation  Variables.  Research  was  conducted  on  staff  and employees within the company in Medan City. The number of research samples as many as 77 people selected by the nonprobability sampling method. Data collection is done by questionnaire  through  google  form  and  library  studies  that  support  this  research.    The method used in this study is to use the Structural Equation Model (SEM) equation using partial least square (PLS) tool version 3.0. PLS consists of external relationships (outer model)  and  internal  relationships  (inner  model),  cross  loading  >  0.7,  Composite Reliability,  Convergent  Validity,  Exploratory  Factor  Analysis  (EFA)  and  Confirmatory Factor  Analysis  (CFA).  Based  on  the  results  of  the  analysis  found  that  perceived usefullness,  attitude  towards  using,  perceived  usefullness  proved  to  have  no  positive effect on intention to use, while perceived ease of use  variables had a positive effect on intention to use, perceived usefullness and perceived Ease of use has no moderate effect on performance and intention to use relationships, and while attitude towards using has a moderate effect on performance and intention to use relationships.
Keywords :    perceived  usefullness,  perceived  ease  of  use,  attitude  towards  using,  intention    to use, kinerja

## PENDAHULUAN
Perkembangan  teknologi  saat  ini  telah  memasuki  suatu  perubahan  di  dalam  menjalankan perusahaan yang cepat, mudah, dan aman untuk digunakan. Seperti kita ketahui saat ini Indonesia sudah  memasuki  era  ekonomi  digital.  Dimana  kegiatan  ekonomi  sudah  mulai  berbasiskan  pada pemanfaatan  teknologi  informasi  dan  komunikasi  digital.  Salah  satu  fenomena  yang  terjadi  di Indonesia  pada  era  ekonomi  digital  ini  adalah  penerapan  teknologi  informasi  yang  sangat berperan  penting  dalam  kegiatan  operasional  perusahaan  yaitu  Sistem  Informasi  Akuntansi. Sistem  Informasi  Akuntansi  merupakan  suatu  sistem  yang  digunakan  untuk  mengubah  data transaksi  bisnis  menjadi  informasi  keuangan  yang  ditujukan  bagi  pemakai  dengan  tujuan  yang
bermanfaat.  Tujuan  Sistem  Informasi  Akuntansi  adalah  untuk  menjalankan  operasional  bisnis sehari-hari,mendukung  proses  manajemen  dalam  pengambilan  keputusan,  dan  dalam pertanggungjawaban  lainnya.  Salah  satu  penerapan  teknologi  informasi  untuk  memprediksi  dan menjelaskan  penggunaan  komputer  adalah Technology  Acceptance  Model (TAM).  TAM  yang dibuat  oleh  Davis  (1989)  di  dalam  (Darmaningtyas  &  Suardana,2017),  yaitu  persepsi  kegunaan ( perceived  usefulness )  merupakan  manfaat  yang  diharapkan  oleh  pengguna  teknologi  informasi dalam  melaksanakan  tugas,  persepsi  kemudahan  penggunaan  ( perceived  ease  of  use )  sebagai suatu  tingkatan  dimana  seseorang  percaya  bahwa  penggunaan  sistem tertentu dapat mengurangi usaha seseorang dalam mengerjakan sesuatu, sikap ( attitude ) dimana sikap dapat digunakan untuk memprediksi  perilaku  niat  seseorang  untuk  menggunakan  atau  tidak  menggunakannya,  minat perilaku  ( behavioral  intention )  dimana  tingkat  penggunaan  sebuah  teknologi  komputer  pada seseorang  dapat  diprediksi  dari  sikap  perhatian  pengguna  terhadap  teknologi  tersebut,  misalnya keinginan  menambah  pendukung,  motivasi  untuk  tetap  menggunakan,  serta  keinginan  untuk memotivasi  pengguna  lainnya  dimana  seseorang  akan  puas  menggunakan  sistem  jika  mereka meyakini bahwa sistem tersebut mudah digunakan dan akan meningkatkan produktifitas mereka.
Informasi yang diperoleh dari pengolahan data dapat digunakan untuk membuat perangkat pengambilan  keputusan  oleh  otoritas  demi  memajukan  perusahaan  (Aryani  &  Rosinta,  2010)  di dalam(Subowo, 2020).
Berdasarkan  latar  belakang  di  atas  maka  diperlukan  hasil  yang  beragam  serta  dapat menindak lanjuti Technology Acceptance Model (TAM) yang merupakan salah satu teknik yang dibuat  untuk  mampu  melihat  maupun  menganalisis  dari  setiap  faktor  yang  mempengaruhi penerimaan teknologi komputer. Metode Technology Acceptance Model penting untuk diketahui karena  penilaian  terhadap  teknologi  akan  membentuk  penilaian  seperti  apa  sikap  seseorang, seperti  apa  pengaruh  yang  akan  timbul  karena  penilaian  seseorang  terhadap  teknologi  dan  lain- lain  yang  berhubungan  dengan  sikap  terhadap  teknologi  komputer.  Konsep  pendekatan  TAM yang  dipakai  dalam  penelitian  ini  yaitu perceived  usefulness,  perceived  ease  of  use,  attitude towards using, intention to use .

## STUDI LITERATUR

## Technology Acceptance Model (TAM)
Technology  Acceptance  Model yang  disingkat  TAM  adalah  merupakan  salah  satu  model yang dibangun untuk menganalisis dan memahami faktor‐faktor yang mempengaruhi diterimanya penggunaan teknologi  komputer  (Maharani,  2020). Model  TAM menyebutkan  bahwa  pengguna sistem  cenderung  menggunakan  sistem  apabila  sistem  mudah  digunakan  dan    bermanfaat baginya(Anarjia & Rante, 2019). Tujuan dari Technology Acceptance Model (TAM) adalah suatu model  untuk  menjelaskan  sikap  individu  terhadap  penggunaan  suatu  teknologi.  Sikap  individu atau reaksi yang muncul dari penerimaan  teknologi tersebut dapat bermacam-macam diantaranya dapat  digambarkan  dengan  intensitas  atau  tingkat  penggunaan  teknologi  tersebut.  Penerimaan pengguna  teknologi  informasi  merupakan  faktor  penting  dalam  penggunaan  dan  pemanfaatan sistem informasi yang dikembangkan (Nurhayati et al., 2020).

## Persepsi Manfaat (Perceived Usefullness)
Persepsi  manfaat  ( perceived  usefullness )  didefinisikan  sebagai  sejauh  mana  seseorang percaya bahwa menggunakan suatu teknologi akan meningkatkan kinerja pekerjaannya (Aditya & Putra, 2021). Dewi et al., (2017) di dalam (Latifah & Heny, 2021) menjelaskan persepsi manfaat adalah  kepercayaan  seseorang  bahwa  teknologi  yang  digunakan  mampu  meningkatkan  prestasi kerja seseorang. Perceived usefulness , didefinisikan sebagai  sejauh mana seorang percaya bahwa menggunakan  suatu  teknologi  akan    meningkatkan  kinerjanya  (Pratama  &  Suputra,  2019). Menurut Wallace dan Steven (2014) di dalam ( Wirahutomo, 2016) persepsi kegunaan ( perceived usefulness )  di  dalam  menjelaskan  tingkat  keyakinan  seseorang  terhadap  penggunaan  suatu teknologi yang mana teknologi tersebut dapat memaksimalkan pekerjaan mereka.

## Persepsi Kemudahan Penggunaan(Perceived ease of use)
Menurut  Jati  (2019)  dalam  (Ernawati  &  Noersanti,  2020),  minat  dalam  penggunaan teknologi  informasi  adalah  keinginan  seseorang  dalam  penggunaan  sebuah  teknologi  informasi secara  terus  menerus  dan  berasumsi  bahwa  seseorang  itu  memiliki  akses  terhadap  teknologi informasi  tersebut. Perceived  ease  of use,  didefinisikan  sebagai  sejauh  mana  seorang  percaya bahwa  menggunakan  suatu    teknologi  akan  bebas  dari  usaha  (Pratama  &  Suputra,  2019).  jika seorang individu memiliki kepercayaan bahwa sistem teknologi tidak sulit dalam penggunaannya, pemahamannya,  serta  ketika  dipelajari,  maka  individu  tersebut  akan  memutuskan  untuk memanfaatkan  teknologi  tersebut. akan tetapi jika  teknologi  tersebut tidak memuat  hal tersebut, maka individu tersebut tidak memiliki minat untuk memanfaatkan teknologi tersebut(Brahanta & Wardhani,  2021).  Davis  (1989)  di  dalam  (Meileny  &  Wijaksana,  2020)  menjelaskan perceived ease of use adalah seberapa besar seseorang percaya bahwa menggunakan teknologi dapat dengan mudah  diakses  tanpa  membutuhkan efforts yang  banyak.  Persepsi  kegunaan  merupakan  sebuah kepercayaan yang memberikan manfaat jika menggunakan teknologi informasi (Wulandari et al., 2020).

## Sikap Pengguna
Sikap penggunaan teknologi dalam TAM dikonsepkan sebagai sikap terhadap penggunaan sistem yang berbentuk penerimaan atau penolakan sebagai dampak bila seseorang menggunakan suatu teknologi  dalam  pekerjaannya.  Peneliti  lain menyatakan  bahwa  faktor  sikap  sebagai  salah satu  aspek  yang mempengaruhi  perilaku  individual(Widodo &  Putri,  2017).Menurut  (Hanafi   et al.,  2013)  di  dalam  (Sandi  et  al.,  2021),  sikap  terhadap  perilaku  dalam  menggunakan  teknologi sebagai  perasaan  positif  atau  negatif    dari  seseorang  jika  harus  melakukan  perilaku  yang  akan ditentukan ( an individual’s positive or  negative feelings about performing the  target behavior ). Sikap adalah sikap positif atau negatif yang dirasakan seseorang ketika akan memutuskan untuk bertindak  sesuatu  (Jogiyanto,  2008:36)  di  dalam  (Wahyudi  &  Yanthi,  2021). Attitude  towards using atau  sikap  terhadap  penggunaan,  untuk  mengetahui  sikap  terhadap  penggunaan  sistem informasi  yang  berbentuk  penerimaan  atau  penolakan  pengguna  menggunakan  suatu  sistem informasi  dalam  pekerjaannya  (Irawan  &  Hadi,  2021). Attitude  toward  using merupakan  suatu sikap  pengguna  terhadap  penggunaan  sistem  yang  berbentuk  penerimaan  atau  penolakan seseorang dalam menggunakan suatu teknologi dalam kesehariannya(Irawati & Suhartono, 2020).

## Minat Menggunakan
Menurut  Ajzen  (1975)  di  dalam  (Sulfina  et  al.,  2022),minat  didefinisikan  sebagai  suatu keadaan  dimana  diri  individu  berada  pada  aspek  kemungkinan  personal  yang  mencakup hubungan antara individu tersebut dengan berbagai tindakan. Djamarah (2008) di dalam (Latifah &  Heny,  2021)  yang    menjelaskan  minat  sebagai  suatu  kecenderungan  seseorang  untuk memperlihatkan  dan  mengenang  beberapa  aktivitas  secara  terus  menerus  dengan  senang.  Minat untuk  menggunakan  ( intention  to  use )  merupakan  kecenderungan  perilaku  dari  pengguna  untuk tetap  menggunakan  suatu  teknologi  yang  diberikan.(Febriyani  &  Suprajitno,  2020).  Menurut Mowen (2002) di dalam  (Sari et al, 2020), behavioral intention didefinisikan sebagai keinginan pengunjung  untuk  berperilaku  menurut  cara  tertentu  dalam  rangka  memiliki,  membuang, menggunakan  produk  atau  jasa.  Jadi  pengunjung  dapat  membentuk  keinginan  untuk  mencari informasi,  memberitahukan  orang  lain  tentang  pengalamannya  dengan  sebuah  produk,  membeli produk atau jasa tertentu, atau membuang produk dengan cara tertentu. Minat merupakan sebuah indikasi kesiapan seseorang untuk melakukan sebuah perilaku(Senalasari et al., 2021). Wulandari (2019)  di  dalam  (Wahyudi  &  Yanthi,  2021)  memberikan  definisi  minat  penggunaan  sebagai keinginan  pengguna  untuk  berperilaku  dengan  cara  tertentu  dengan  tujuan  untuk  memiliki, membuang, dan menggunakan produk atau jasa.

## Kinerja
Rivai  (2008:309)  di  dalam  (Ahmad  et  al.,  2019)  mendefinisikan  kinerja  karyawan  adalah perilaku  nyata  yang  ditampilkan  setiap  orang  sebagai  prestasi  kerja  yang  dihasilkan  oleh karyawan  sesuai  dengan  perannya  dalam  perusahaan.  Kinerja  atau performance menurut
Moeheriono(2009:60) di dalam  (Diana, 2020) merupakan gambaran mengenai suatu pencapaian pelaksanaan  suatu  program  kegiatan  atau  kebijakan  dalam  mencapai  sasaran,  tujuan,  visi,  dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategi suatu organisasi. Dikemukan oleh (Bintoro  et  al.,  2019:203-218)di  dalam  (Hartono  &  Siagian,  2020)  Kinerja  ialah  hasil  yang digunakan  para  organisasi  untuk  meningkatkan  melaksanaka  pekerjaan  individual  pegawai dengan dinilai partisipasi pegawai terhadap organisasi untuk periode waktu yang telah ditetapkan oleh  organisasi.  Kinerja  pada  dasarnya  adalah  suatu  yang  berikan  karyawan  dalam  menentukan seberapa  banyak  mereka  memberikan  kontribusi  pada  perusahaan  dalam  bentuk  hasil  produksi maupun  pelayanan  yang  disajikan(Farisi  et  al.,  2020).  Kinerja  karyawan  pada  umumnya merupakan  tolak  ukur  yang  digunakan  oleh  perusahaan  di  dalam  melakukan  penilaian  terhadap karyawannya.  Karyawan  yang  memiliki  kinerja  sesuai  dengan  standar  atau  bahkan  melebihinya dapat  diberikan  penghargaan  atau  sebaliknya,  bagi  yang  belum  dapat  mencapai  standar  yang ditentukan  dapat  dikenakan  konsekuensi.  Bentuk-bentuk  penghargaan  dan  konsekuensi  dapat berupa  promosi  jabatan,  kenaikan  kompensasi,  mutasi,  hingga  pemberhentian  kerja.(Widjaja, 2021).

## Sistem Informasi Akuntansi
Sistem  informasi  akuntansi  merupakan  salah  satu  bagian  yang  terpenting  dari  seluruh informasi yang diperlukan oleh pihak manajemen. Sistem ini direncanakan, dirancang, dipasang, dikelola, dan disempurnakan secara matang. Sistem informasi akuntansi merupakan dasar untuk mendapatkan  informasi-informasi  yang  tepat  dan  cepat(Syaharman,  2020).  Sistem  informasi akuntansi  adalh  kumpulan  sumber  daya,  orang-orang  tersebut  dan  peralatan,  yang  dirancang untuk mengubah data keuangan dan lainnya menjadi informasi (Bodnar dan Hopwood, 2012:1) di dalam  (Yusmalina  et  al,  2020).  Menurut  Nuryanti  dan  Santoso  Susanto  (2017:74)    di  dalam (Pamulasari  et  al.,  2020)    Sistem  Informasi  Akuntansi  merupakan  kumpulan  subsistem  yang memproses  transaksi  keuangan  dan  non  keuangan  yang  secara  langsung  mempengaruhi pemrosesan transaksi keuangan. Sistem informasi akuntansi (SIA) muncul sebagai akibat semakin merebaknya  globalisasi  dalam  kehidupan  organisasi.  Semakin  kerasnya  persaingan  bisnis, semakin  singkatnya siklus hidup  barang  dan jasa  yang  ditawarkan,  serta meningkatnya  tuntutan selera  konsumen  terhadap  produk  dan  jasa  yang  ditawarkan  menyebabkan  pencatatan  akuntansi sudah tidak bisa lagi menggunakan sistem manual( Penatari et al., 2020).
Berikut ini adalah hipotesis dari penelitian ini, diantaranya sebagai berikut:
a. Pengaruh Persepsi Kegunaan (Perceived Usefulness) Terhadap Intention to Use
Semakin  tinggi  persepsi  manfaat  yang  diberikan  maka  semakin  tinggi  minat  seseorang (Brahanta & Wardhani, 2021). Jika seseorang merasa percaya bahwa sistem tersebut bermanfaat maka  dia  akan  menggunakannya.  Sebaliknya  jika  seseorang  merasa  percaya  bahwa  sistem tersebut kurang bermanfaat maka dia tidak akan menggunakannya.(Purba et al., 2020). Persepsi manfaat penggunaan teknologi informasi didapat dari kepercayaan pengguna teknologi informasi dalam  memutuskan  penerimaan  teknologi  informasi,  dengan  satu  kepercayaan  bahwa  teknologi informasi  tersebut  akan  memberikan  dampak  positif  dalam  pekerjaannya(Yogananda  & Dirgantara,  2017).  Semakin  meningkat  persepsi  manfaat  maka  semakin  meningkat  pula  minat (Prasetya & Putra, 2020). Suatu sistem jika semakin mudah untuk digunakan, maka akan semakin besar  niat  terhadap  penggunaan,  dan  semakin  besar  kemungkinan  sistem  tersebut  digunakan (Irawati  &  Suhartono,  2020).  Dengan  meningkatnya  penggunaan  teknologi  maka  terdapat manfaat yang dirasakan oleh pengguna mampu meningkatkan minat untuk menggunakan(Setyawati,  2020).  Berdasarkan  uraian  yang  telah  dijelaskan  di  atas  maka  dapat dibuat hipotesisnya sebagai berikut:
H 1 Pengaruh Persepsi Kegunaan (Perceived Usefulness) Terhadap Intention to Use
b. Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan (Perceived Ease of Use) Terhadap Intention to Use
Apabila  seseorang  percaya  bahwa  suatu  teknologi mudah  digunakan  maka  orang  tersebut akan  menggunakannya  kembali  (Brahanta  &  Wardhani,  2021).  Semakin  tinggi  manfaat  yang dirasakan  maka  minat  pengguna  akan  semakin  besar  untuk  menggunakan  teknologi  tersebut apabila  kontribusi  teknologi  yang  diberikan  juga  semakin  besar  (Ulansari  &  Yudantara,  2021).
Jika  individu  memiliki  keyakinan  bahwa  media  informasi  mudah  digunakan  maka  dia  akan menggunakannya dan sebaliknya jika individu memiliki keyakinan bahwa media informasi tidak mudah  digunakan  maka  dia  tidak  akan  menggunakannya  (Wulandari  et  al.,  2020).  Persepsi kemudahan  ini  memberikan  kepercayaan  kepada  pengguna  akan  mudahnya  menggunakan teknologi dalam pengoperasiannya. Pengguna juga mempercayai bahwa penggunaan teknologi ini dapat menghemat tenaga dan waktu (Mariam et al., 2021). Perceived ease of use dapat menjadi sebuah  tolak  ukur  bahwa  seseorang  percaya  dan  merasa  suatu  teknologi  dapat  dimengerti  dan mudah  dalam  digunakan  (Tyas  &  Darma,  2017)  di  dalam  (Saraswati  &  Rahyuda,  2021). Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan di atas maka dapat dibuat hipotesisnya sebagai berikut: H 2 Pengaruh  Persepsi  Kemudahan  Penggunaan  (Perceived  Ease  of  Use)  Terhadap Intention to Use
c. Pengaruh Sikap (Attitude Towards Using) Terhadap Intention to Use
Semakin  besar attitude  toward  using ,  maka  semakin  besar  pula  intensitas actual  use (Irawati  &  Suhartono,  2020).  jika  pengguna  semakin  merasakan  manfaat  dari  suatu  sistem informasi maka sikapnya akan menunjukkan sikap penerimaan(Irawan & Hadi, 2021). Salah satu aspek yang mempengaruhi perilaku seseorang atau individual untuk tetap menggunakan teknologi informasi adalah faktor sikap, dimana sikap seseorang terdiri atas unsur perilaku ( behavioral ) dan cara  pandang  ( cognitive ).  Jika  cara  pandang  pengguna  teknologi  informasi  menunjukkan  arah positif  maka  kemungkinan  besar  perilaku  mereka  akan  mengarah  pada  arah  yang  positif  juga, berarti  mereka  akan  tetap  menggunakan  teknologi  sistem  informasi  secara  terus menerus(Surahmat  &  Tenggono,  2018).  Malhotra  and  Galetta  (2009),  Gyampah  and  Salam (2003),  dan  Nelvia  dan  Rudi  (2009)  di  dalam  (Muliati,  2019)  yang  menyatakan  bahwa  aspek behavior dalam penerapan sistem informasi menjadi aspek yang sangat penting karena interaksi antara pengguna dengan perangkat sistem informasi sangat dipengaruhi oleh persepsi, sikap dan afeksi sebagai aspek keprilakuan yang melekat pada diri manusia sebagai user , sehingga sistem yang  dikembangkan  oleh  suatu  perusahaan  haruslah  berorientasi  kepada  penggunanya. Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan di atas maka dapat dibuat hipotesisnya sebagai berikut: H 3 Pengaruh Sikap (Attitude Towards Using) Terhadap Intention to Use
d. Pengaruh Persepsi Kegunaan (Perceived Usefulness) Terhadap Kinerja Vinerean (2013)di dalam (Prayanthi et al 2016) yang mengemukakan bahwa manfaat yang dirasakan  dipandang  sebagai  keyakinan  terhadap  kemampuan  pengguna  untuk  memperoleh informasi  dalam  upaya  peningkatan  kinerja.  Penggunaan  sistem  informasi  akan  membuat peningkatan    dalam  kinerja  pekerjaan  dan  apabila  sistem  informasi  dipercaya  bermanfaat  oleh pengguna,  maka  sistem  informasi  tersebut  akan  terus  digunakan  dalam  membantu  kinerja pekerjaan(  Buana  &  Wirawati,  2018).  Semakin  lama  sistem  digunakan  dan  tidak  dilakukan pembaruan  maka  pengguna  teknologi  informasi  akan  semakin  terbiasa  dalam  menggunakan sistem  tersebut  karena  pengguna  sistem  telah  mengetahui  kegunaan  dari  sistem  yang  mereka gunakan  sehingga  hal  tersebut  tidak  membantu  dalam  meningkatkan  kualitas,  efektifitas,  dan efisiensi  kinerja  para  penggunanya  (Tyas  &  Darma,  2017). Perceived  usefulness adalah kemanfaatan  ( usefulness )  sebagai  suatu tingkatan  dimana  seseorang  percaya  bahwa  penggunaan suatu  subyek  tertentu  akan  dapat  meningkatkan  prestasi  kerja(Edwin  &  Harjanti,  2020). Mujiyat,dkk (2015) di dalam (Natalia et al., 2019) menekankan bahwa persepsi kegunaan adalah tingkatan  dimana  pengguna  percaya,  bahwa  dengan  menggunakan  teknologi  atau  sistem  akan meningkatkan  kinerja  mereka  dalam  bekerja.  Berdasarkan  uraian  yang  telah  dijelaskan  di  atas maka dapat dibuat hipotesisnya sebagai berikut:
H 4 Pengaruh Persepsi Kegunaan (Perceived Usefulness) Terhadap Kinerja
e. Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan (Perceived Ease of Use) Terhadap Kinerja Jika  seseorang  merasa  percaya  bahwa  suatu  teknologi  berguna  maka  dia  akan menggunakannya, sedangkan jika menurutnya teknologi tersebut kurang berguna maka dia tidak akan  menggunakannya  (Aditya  &  Putra,  2021). Persepsi  kemudahan  dalam  perusahaan  lebih rendah dalam informasi teknologi kinerja karyawan ( Yanti & Yusuf, 2020). Menurut Jogiyanto (2010)di  dalam  (Maharani,  2020),  perspektif  kemudahan  penggunaan  ( perceived  ease  of  use ) dapat  meyakinkan  pengguna  bahwasanya  teknologi  informasi  yang  akan  diaplikasikan  adalah suatu hal yang mudah dan bukan merupakan beban bagi mereka. Jika individu merasaa percaya
bahwa sebuah teknologi mudah untuk digunakan, maka individu tersebut akan menggunakannya (Mulyadi,2019)  di  dalam  (Sulfina  et  al.,  2022).  Semakin  mudah  suatu  sistem  tersebut  dalam penggunaannya  maka  lebih  sedikit  upaya  yang  harus  dikerjakan  seseorang  sehingga  dapat meningkatkan  kinerja  seseorang  ketika  menggunakan  teknologi  tersebut.  Karena  kemudahan penggunaan  merupakan  usaha  yang  tidak  memberatkan  atau  tidak  membutuhkan  kemampuan yang tinggi ketika seseorang menggunakan suatu sistem tersebut  (Ernawati & Noersanti, 2020). Semakin  meningkat  manfaat  yang  diperoleh  pengguna  maka  produktifitasnya  akan  semakin meningkat  dalam  menyelesaikan  pekerjaannya  sehingga  dengan  demikian  kinerjanya  semakin meningkat juga (Prasetya & Putra, 2020). Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan di atas maka dapat dibuat hipotesisnya sebagai berikut:
H 5 Persepsi Kemudahan Penggunaan (Perceived Ease of Use) berpengaruh Terhadap Kinerja
f. Pengaruh Sikap (Attitude Towards Using) Terhadap Kinerja
Persepsi  sikap  konsumen  terhadap  intensitas  penggunaan  sistem  yang  mampu meningkatkan  kinerja  penguna  dapat  mendorong  psikologis  pengguna  tersebut  untuk  menerima penggunaan  teknologi  dalam  pekerjaannya(Setyawati,  2020). Individu  akan  puas  menggunakan sistem  jika  meyakini  bahwa  sistem  tersebut  mudah  digunakan  dan  dapat  meningkatkan produktivitasnya, yang tercermin dari kondisi nyata penggunaan (Hanggono et al., 2015) di dalam (Putro & Santika, 2020). Semakin tinggi tingkat penerimaan pengguna terhadap suatu teknologi, semakin tinggi pula minat pengguna untuk berperilaku menggunakan teknologi dalam menunjang pekerjaan karyawan(Muliati,2019). Layanan Sistem informasi yang baik, lengkap dan berkualitas dari  akan  mempengaruhi  kebiasaan  dan  perilaku  pengguna  dalam  meningkatkan  kinerja individu(Natalia et al., 2019). Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan di atas maka dapat dibuat hipotesisnya sebagai berikut:
H 6 Pengaruh Sikap (Attitude Towards Using) Terhadap Kinerja

## METODE
Metode  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  deskriptif  kuantitatif.  Menurut  Sugiyono (2013)  di dalam (Susilowati, 2017), metode penelitian deskriptif adalah metode penelitian yang dilakukan  untuk  mengetahui  nilai  variabel  mandiri  atau  lebih  (independen)  tanpa  membuat perbandingan atau menggabungkan antara variabel yang satu dengan yang lainnya. Sumber data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah melalui data primer dan sekunder. Data primer berupa data yang langsung didapatkan dari sumbernya melalui kuesioner,terkait situasi pandemi Covid- 19  yang  membatasi  peneliti  dalam  pengambilan  data.  sedangkan  data  sekunder  menggunakan metode literature  review yang  didapatkan  melalui  buku,  jurnal,  penelitian  terdahulu.  Teknik pengambilan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  total  sampling  dengan pertimbangan  jumlah  populasi  yang  kurang  dari  100  sehingga  populasi  yang  ada  dijadikan sebagai sampel.
Objek dalam penelitian ini adalah karyawan atau staf  di perusahaan yang ada di  wilayah Medan.  Responden  yang  menjadi  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  karyawan  atau  staf    di perusahaan  yang  ada  di  wilayah  Medan  serta  jenis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah data primer yaitu data yang bersumber dari kuesioner.
Teknik  pengumpulan  data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  menggunakan non probability  sampling dengan  menggunakan  teknik convenience  sampling ,  yaitu  pengambilan sampel  didasarkan  pada  ketersediaan  elemen  dan  kemudahan  untuk  mendapatkannya. Dikarenakan  penelitian  dilakukan  pada  saat  pandemi,  maka  pengumpulan  data dalam  penelitian ini  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner  mengunakan google  form melalui  aplikasi whatsapp yang  dikirim  kepada  karyawan  atau  staf    di  perusahaan  yang  ada  di  Kota  Medan sebagai responden dimana Kuesioner berisikan daftar pernyataan yang akan dijawab responden. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert , Untuk penilaiannya adalah sebagai berikut: 1.  Sangat Setuju (SS) dengan skor 5
2.  Setuju (S) dengan skor 4
3.  Kurang Setuju (KS) dengan skor 3
4.  Tidak Setuju (TS) dengan skor 2
5.  Sangat Tidak Setuju (STJ) dengan skor 1
Variabel dalam penelitian ini terdiri atas :
1. Variabel  bebas/  Independent  Variabel  (X)  dimana  Variabel  ini  sering  juga  yang mempengaruhi, Adapun yang menjadi variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah:
a. Perceived Usefullness (X 1 ) Perceived  Usefulness atau  persepsi  manfaat  pengunaan  adalah  sejauh  mana  individu percaya bahwa suatu teknologi yang dipergunakan akan meningkatkan performa diri. indikator menurut Davis (1989: 319-339) di dalam (Subandi et al., 2021) menyebutkan indikator  yang  digunakan  untuk  mengukur perceived  usefulness yaitu  mempercepat pekerjaan ( work more quickly ), meningkatkan kinerja ( improve job performance ),meningkatkan
produktivitas ( increase productivity ),efektifitas
( effectiveness ),mempermudah pekerjaan (make job easier ),bermanfaat ( useful ) b. Perceived Ease of Use (X 2 ) Perceived  Ease  of  Use merupakan  suatu  tingkatan  dimana  individu  percaya  bahwa dalam menggunakan sistem tertentu akan free of effort atau terbebas dari usaha.
Davis  (1989:  319-339)  di  dalam  (Adhiputra,  2015)  menyebutkan  indikator  yang digunakan  untuk  mengukur perceived  ease  of  use yaitu  mudah  dipelajari,  fleksibel, dapat mengontrol pekerjaan, serta mudah digunakan.
c. Attitude towards using (X 3 ) Attitude  Toward  Using merupakan  sikap  terhadap  penggunaan  sebuah  sistem  yang berbentuk  acceptance  atau  rejection  sebagai  efek  apabila  individu  menggunakan  suatu teknologi dalam menunjang pekerjaannya.
indikator dengan mengacu pada penelitian Schierz et al. (2010) di dalam  (Pelupessy &
Yanuar,  2020)  berikut  menggunakan  sebuah  gagasan  yang  baik,  menggunakan merupakan  keputusan yang  bijak, menggunakan merupakana  perihal  yang  bermanfaat, menggunakan merupakan perihal yang menarik.
2. Variabel terikat/ Dependent Variabel
Variabel  dependent  dimana  variabel  yang  dipengaruhi  atau menjadi akibat  karena  adanya variabel bebas. Variabel terikat yang digunakan pada penelitian ini adalah Intention to Use (Y).
Intention  to  Use (minat  perilaku)  merupakan  suatu  minat  atau  keinginan  seseorang  untuk melakukan suatu perilaku atau tindakan.
Davis  (1989:  319-339)  di  dalam  (Febriyani  &  Suprajitno,  2020)    menyebutkan  indikator yang  digunakan  untuk  mengukur Intention  to  Use yaitu  berniat  menggunakan, menggunakan  dalam  setiap  kejadian,  berencana  terus  untuk  menggunakan,  berniat melanjutkan penggunaan jangka panjang.
3. Variabel Moderasi
Variabel  moderasi  adalah  variabel  yang  mempunyai  pengaruh  terhadap  sifat  atau  arah hubungan  antar  variabel.  Variabel  moderasi  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah Kinerja (Z).
Kinerja  merupakan  suatu  hasil  yang  dicapai  oleh  pekerjaan  dalam  pekerjaannya  menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan.
Kinerja pegawai menurut (Riani, 2013) di dalam (Utami, 2019), ada 6 yaitu Quality , Quantity , Timeliness , Cost Effectiveness , Need For Supervisor , Interpersonal Impact . Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  dengan  menggunakan  persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan alat Partial Least Square (PLS) versi 3.0.  PLS  terdiri  atas  hubungan  eksternal  ( outer  model )  dan  hubungan  internal  ( inner  model ). Beberapa tahapan pengujian muatan-muatan item individual, pengukuran reliabilitas (konsistensi internal), validitas konvergen, dan validitas diskriminan.
1. Pengujian muatan-muatan item individual Pengujian dilakukan dengan Smart PLS versi 3.0 yang  menunjukkan loading faktor  pada cross  loading >  0,7  diantara  indikator  terhadap variabelnya serta nilai muatannya harus lebih besar untuk indikator sama terhadap variabel lainnya (Jogiyanto, 2008)di dalam (Sitio, 2021).
2. Pengukuran reliabilitas ( Composite Reliability ) Uji  reliabilitas  dapat  dilihat  dari  nilai Cronbach’s  Alpha dan  nilai Composite  reliability dimana  kriteria  yang  harus  dipenuhi  adalah  nilai Cronbach’s  Alpha >  0,6  dan  nilai Composite reliability > 0.7 (Abdillah, 2015) di dalam (Sitio, 2021).
3. Pengujian validitas konvergen ( Convergent Validity )
Uji  validitas  adalah  kriteria  utama  dalam  suatu  penelitian.  Uji  validitas  menunjukkan apakah  hasil  penelitian  dapat  diterima  dengan  kriteria  kriteria  tertentu.  Validitas  dapat  dinilai secara statistik yaitu validitas konvergen dan validitas diskriminan. Kedua validitas tersebut dapat diuji dengan menggunakan metode Exploratory Factor Analysis (EFA) dan Confirmatory Factor Analysis (CFA).  Validitas  konvergen  berprinsip  bahwa  suatu  variabel  seharusnya  berkorelasi tinggi dengan dirinya sendiri. Kriteria yang harus dipenuhi adalah nilai AVE dan Cumminality di atas 0,5 dan memenuhi uji reliabilitas di atas 0,6 (Abdillah, 2015) di dalam (Sitio, 2021).

## HASIL
Evaluasi  model  pengukuran  dilakukan  dengan  beberapa  kriteria  diantaranya  sebagai berikut :
Composite reliability Composite  reliability ini  dilakukan  dengan  melihat output dari view  latent  variable coefficients .  Dari output ini,  maka  kriteria  dilihat  dari  dua  hal  yaitu composite  reliability dan cronbach’s alpha . Nilai composite reliability dan cronbach’s alpha dinyatakan reliable dan valid apabila bernilai > 0,70. Apabila suatu konstruk telah memenuhi dua kriteria tersebut maka dapat dikatakan  bahwa  konstruk  reliabel  atau  memiliki  konsistensi  dalam  instrumen  penelitian.  Nilai composite reliability pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 1. Nilai Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha
Composite Reliability Cronbach’s Alpha Nilai Keterangan Perceived Usefullness 0,914 0,946 Reliable Perceived  Ease  of Use 0,883 0,928 Reliable Attitude towards using 0,847 0,895 Reliable Intention to Use 0,872 0,915 Reliable Kinerja 0,865 0,908 Reliable
Hasil pengujian composite reliability di atas menunjukan bahwa seluruh nilai variabel laten memiliki nilai Composite Reliability > 0,7.

## Convergent Validity
Convergent  Validity dilakukan  dengan  melihat  item reliability (indikator  validitas) yang  ditunjukkan  oleh  nilai loading  factor . Loading  factor adalah  angka  yang menunjukkan  korelasi  antara  skor  suatu  item  pertanyaan  dengan  skor  indikator konstrak  indikator  yang  mengukur  konstrak  tersebut.  Nilai loading  factor lebih  besar 0,7 dikatakan valid. Validitas konvergen dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 2. Nilai Convergent Validity Convergent Validity Nilai Perceived Usefullness 0,914 Perceived Ease of Use 0,883 Attitude towards using 0,847 Intention to Use 0,872 Kinerja 0,865
Berdasarkan  tabel  di  atas,  validitas  konvergen  menjelaskan  bahwa  suatu  variabel seharusnya  berkorelasi  tinggi  dengan  dirinya  sendiri.  Kriteria  yang  harus  dipenuhi  adalah  nilai AVE  dan Cumminality di  atas  0,5.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  nilai  semua  indikator dalam  blok  variabel  laten dapat berkorelasi tinggi  dengan  variabel  laten itu  sendiri  karena telah memenuhi kriteria nilai AVE.

## Discriminant Validity
Discriminant  Validity dilakukan  dengan  cara  melihat  nilai cross  loading pengukuran konstrak.  Nilai cross  loading menunjukkan  besarnya  korelasi  antara  setiap  konstrak  dengan indikatornya  dan  indikator  dari  konstrak  blok  lainnya.  Suatu  model  pengukuran  memiliki discriminant validity yang baik apabila korelasi antara konstrak dengan indikatornya lebih tinggi daripada korelasi dengan indikator dari konstrak blok lainnya. Setelah dilakukan pengolahan data dengan menggunakan SmartPLS 3.0 hasil cross loading dapat ditunjukkan pada tabel berikut.
Tabel 3. Nilai Discriminant Validity Discriminant Validity Nilai Perceived Usefullness 0,924 Perceived Ease of Use 0,901 Attitude towards using 0,825 Intention to Use 0,854 Kinerja 0,844
Berdasarkan  tabel  di  atas  untuk  nilai cross  loading menunjukkan  nilai  di  atas  0,7.  Hal  ini memenuhi  bahwa  variabel  laten  dapat  memprediksi  indikator  –  indikator  lebih  baik  dibanding variabel laten lainnya.

## Average Variance Extracted (AVE)
Metode  lain  untuk  menilai discriminat  validity adalah  membandingkan  nilai square root  of  average  variance  extracted (AVE)  setiap  konstruk  dengan  korelasi  antar  konstruk dengan  konstruk  lainnya  dalam  model.  Jika  nila  akar  kuadrat  AVE  setiap  konstruk  lebih besar  daripada  nilai  korelasi  antar  konstruk  dengan  konstruk  lainnya  dalam  model,  maka dikatakan memiliki nilai discriminat validity yang baik. Hasil pengujian AVE dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 4. Nilai Average Variance Extracted (AVE) Konstruk Average Variance Extracted (AVE) Akar Average Variance Extracted (AVE) Perceived Usefullness 0,853 0,923 Perceived Ease of Use 0,811 0,900 Attitude towards using 0,681 0,825 Intention to Use 0,854 0,924 Kinerja 0,844 0,918
Nilai Average  Variance  Extracted (AVE)  pada  tabel  diatas  semua  variabel  nilainya  >  0,50 sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  tiap  indikator  yang  telah  diukur  telah  dapat  merefleksikan variabelnya masing-masing secara valid.

## PEMBAHASAN

## Pengujian Hipotesis
Pengujian Hipotesis dilakukan berdasarkan hasil pengujian Inner Model (model struktural) yang  meliputi  output  r-square,  koefisien  parameter  dan  t-statistik.  Untuk  melihat  apakah  suatu hipotesis  itu  dapat  diterima  atau  ditolak  diantaranya  dengan  memperhatikan  nilai  signifikansi antar  konstrak,  t  statistik,  dan  p- values .  Pengujian  hipotesis  penelitian  ini  dilakukan  dengan bantuan software SmartPLS ( Partial Least Square ) 3.0. Nilai-nilai tersebut dapat dilihat dari hasil bootstrapping .Nilai pengujian  hipotesis  penelitian  ini  dapat  ditunjukan pada tabel  di  bawah dan untuk hasil model penelitian ini dapat digambarkan seperti tampak pada Gambar berikut
Gambar 1. Hasil Model Penelitian
Tabel 5. Hasil Path Coefficients Keterangan Original Sample (O) Sample Mean (M) Standard Deviation (STDEV) T Statistics (|O/STDEV|) P Values X 1 → Y – 0,006 – 0,002 0,105 0,057 0,995 X 1 *Z → Y – 0,049 – 0,054 0,178 0,276 0,783 X 2 → Y 0,208 0,201 0,076 2,734 0,006 X 2 *Z → Y 0,006 – 0,053 0,104 0,062 0,951 X 3 → Y 0,161 0,190 0,142 1,129 0,259 X 3 *Z → Y 0,556 0,525 0,097 5,733 0,000 Z → Y 0,226 0,279 0,139 1,630 0,104 Hipotesis  pertama  menguji  apakah Perceived  Usefullness secara  positif  berpengaruh terhadap Intention  to  Use .  Hasil  pengujian  menunjukkan  nilai  koefisien  beta Perceived Usefullness terhadap  kinerja  sebesar  –  0,006  dan  t-statistik  yaitu  sebesar  0,995.  Dari  hasil  ini dinyatakan t-statistik tidak signifikan dikarenakan  – 0,006 < 1,99 dengan p- value  0,995 > 0,05 sehingga hipotesis  pertama ditolak .  Hal  tersebut  membuktikan  bahwa Perceived  Ease  of  Use terbukti  tidak  berpengaruh    positif  terhadap Intention  to  Use .  Kesimpulannya  dapat  dijelaskan bahwa  semakin  tinggi perceived  usefullness yang  dapat  dirasakan  karyawan  pada  sistem informasi terbukti tidak dapat memengaruhi Intention to Use untuk menggunakan sistem aplikasi yang  di  dalam  perusahaan  tersebut.  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Budyastuti  &  Iskandar,  2018),  (Purba  et  al.,  2020),  dan  (Arta  &  Azizah,  2020),  (  Iriani  & Andjarwati,  2020).  Namun  penelitian  ini  tidak  sejalan  yang  dilakukan  oleh  (Brahanta  & Wardhani,  2021),  (Yogananda  &  Dirgantara,  2017),  (Prasetya  &  Putra,  2020),  (Irawati  & Suhartono, 2020) dan (Setyawati, 2020).
Hipotesis kedua menguji apakah perceived ease of use secara positif berpengaruh terhadap intention to use . Hasil pengujian menunjukkan nilai koefisien beta perceived ease of use terhadap intention  to  use sebesar  0,208  dan  t-statistik  yaitu  sebesar  2,734.  Dari  hasil  ini  dinyatakan  t- statistik signifikan. karena 0,208 > 1,99 dengan p- value 0,006 < 0,05 sehingga hipotesis kedua diterima . Hal tersebut membuktikan bahwa perceived ease of use terbukti memiliki berpengaruh positif terhadap intention to use . Hal ini dapat disimpulkan bahwa semakin persepsi kemudahan ( perceived ease of use) untuk digunakan dan dimengerti, maka akan semakin tinggi nilai intention
to  use yang  dirasakan  karyawan  terhadap teknologi  yang  digunakan  dalam  perusahaan  tersebut. Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Tyas  &  Darma,  2017)  di  dalam (Saraswati  &  Rahyuda,  2021),  (Brahanta  &  Wardhani,  2021),  (Ulansari  &  Yudantara,  2021), (Wulandari  et  al.,  2020),  (Mariam  et  al.,  2021).  Penelitian  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  (Kanchanatane  et  al.,  2014),  (  Phonthatnukitithawon  et  al.,  2016),  (Ooi  &  Tan, 2016), (Aslam et al., 2017), (Yo & Fisher, 2017).
Hipotesis  ketiga  menguji  apakah attitude  towards  using secara  positif  berpengaruh terhadap intention  to  use .  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  nilai  koefisien  beta attitude towards using terhadap intention to use sebesar 0,161 dan t-statistik sebesar 1,129. Dari hasil ini dinyatakan t statistik tidak signifikan. Karena 0,161 < 1,99 dengan p- value 0,259 > 0,05 sehingga hipotesis ketiga ditolak . Hal tersebut membuktikan bahwa attitude towards using tidak terbukti memiliki pengaruh positif terhadap Intention to Use . Hal ini dikarenakan apabila sikap pengguna tidak  merasakan  manfaat  dari  penggunaan  tersebut  tidak  akan  memberikan  dampak  yang dirasakan  dalam  sistem  informasi  yang  dipakai  di  dalam  perusahaan.  Hasil  penelitian  ini  tidak sejalan  dilakukan  oleh  (Surahmat  &  Tenggono,  2018).  Malhotra  and  Galetta  (2009),  Gyampah and Salam (2003), dan Nelvia dan Rudi (2009) di dalam  (Muliati, 2019), (Irawati & Suhartono, 2020)
Hipotesis  keempat  menguji  apakah perceived  usefullness memiliki  efek  moderat  pada hubungan  kinerja  dan intention  to  use secara  positif.  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  nilai koefisien  beta  sebesar  –  0,049  dan  t-  statistik sebesar  0,276.  Dari  hasil ini  didapatkan t-statistik tidak signifikan. karena – 0,049 < 1,99 dengan p- value 0,783 > 0,05 sehingga hipotesis keempat ditolak .  Hal  tersebut  membuktikan  bahwa perceived  usefullness tidak  memiliki  efek  moderat pada  hubungan  kinerja  dan intention  to  use .  Hal  ini  dikarenakan  kegunaan  yang  dirasakan responden  tersebut  tidak  mampu  mendorong  atau  menumbuhkan  keinginan  responden  untuk berminat  menggunakan  sistem  informasi  yang  dipakai  di  dalam  perusahaan,  dengan  kata  lain semakin  rendah perceived  usefulness maka  semakin  rendah  pula  kinerja  dan intention  to  use . Hasil  penelitian  ini  sejalan  dilakukan  oleh  (Tyas  &  Darma,  2017).  Namun  hasil  penelitian  ini tidak  sejalan  dilakukan  oleh  (Prayanthi  et  al  2016),  (  Buana  &  Wirawati,  2018),  (Edwin  & Harjanti, 2020).
Hipotesis  kelima  menguji perceived  ease  of  use memiliki  efek  moderat  pada  hubungan Kinerja  dan intention  to  use .  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  nilai  koefisien  beta  efek moderat perceived  ease  of use pada  hubungan  kinerja  dan intention  to  use sebesar  0,006  dan  t- statistik  sebesar  0,062.  Dari  hasil  ini  dinyatakan  t-statistik  tidak  signifikan  karena  0,006  <  1,99 dengan  p- value 0,951  >  0,05  sehingga hipotesis  kelima  ditolak .  Hal  tersebut  membuktikan bahwa perceived ease of use tidak memiliki efek moderat pada hubungan kinerja dan intention to use . Kesimpulannya bahwa apabila menurutnya teknologi tersebut kurang berguna maka dia tidak akan  menggunakannya  dan  tentu  saja  akan  mengurangi  kinerjanya  di  dalam  menyelesaikan pekerjaannya di perusahaan tersebut. Hasil penelitian ini sejalan dilakukan oleh (Aditya & Putra, 2021),  (  Yanti  &  Yusuf,  2020).  Namun  hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dilakukan  oleh (Mulyadi,2019) di dalam (Sulfina et al., 2022), (Ernawati & Noersanti, 2020), (Prasetya & Putra, 2020).
Hipotesis keenam menguji attitude towards using memiliki efek moderat pada hubungan kinerja  dan intention  to  use .  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  nilai  koefisien  beta  efek moderat attitude towards using pada hubungan kinerja dan intention to use sebesar 0,556 dan t- statistik sebesar 5,733. Dari hasil ini dinyatakan t-statistik signifikan karena 0,556 < 1,99 dengan p-value  0,000  <  0,05  sehingga hipotesis  keenam  diterima .  Hal  tersebut  membuktikan  bahwa attitude  towards  using memiliki  efek  moderat  pada  hubungan  kinerja  dan intention  to  use . Persepsi  sikap  karyawan  terhadap  intensitas  penggunaan  sistem  yang  mampu  meningkatkan kinerja  karyawan  dan  dapat  mendorong  psikologis  pengguna  tersebut  untuk  menerima penggunaan  teknologi  dalam  pekerjaannya.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  yang  dilakukan  oleh (Setyawati,  2020),  (Hanggono  et  al.,  2015)  di  dalam  (Putro  &  Santika,  2020),  (Muliati,2019), (Natalia  et  al.,  2019).  Namun  penelitian  ini  tidak  sejalan  yang  dilakukan  oleh  (Tarhini  et  al., 2015)

## KESIMPULAN
Kesimpulan  dari  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  yakni perceived  usefullness terbuktitidak berpengaruh    positif  terhadap intention  to  use yang  dapat  dilihat  dari  t-statistik  tidak  signifikan dikarenakan  –  0,006  <  1,99  dengan  p-  value  0,995  >  0,05  sehingga hipotesis  pertama ditolak Hal  ini  semakin  tinggi perceived  usefullness yang  dapat  dirasakan  karyawan  pada  sistem informasi terbukti tidak dapat memengaruhi intention to use untuk menggunakan sistem aplikasi yang di dalam perusahaan tersebut.
Perceived ease of use terbukti memiliki berpengaruh positif terhadap intention to use yang dapat dilihat dari t-statistik signifikan karena 0,208 > 1,99 dengan p- value 0,006 < 0,05 sehingga hipotesis  kedua diterima .  Hal  ini  dapat  disimpulkan  bahwa  semakin  persepsi  kemudahan ( perceived ease of use) untuk digunakan dan dimengerti, maka akan semakin tinggi nilai intention to use yang dirasakan karyawan terhadap teknologi yang digunakan dalam perusahaan tersebut. Attitude towards  using tidak  terbukti memiliki pengaruh  positif terhadap Intention  to  Use yang  dapat  dilihat  dari t  statistik  tidak  signifikan.  Karena  0,161  <  1,99  dengan  p- value 0,259  > 0,05  sehingga hipotesis  ketiga  ditolak .  Hal  ini  dikarenakan  apabila  sikap  pengguna  tidak merasakan  manfaat  dari  penggunaan  tersebut  tidak  akan  memberikan  dampak  yang  dirasakan dalam sistem informasi yang dipakai di dalam perusahaan.
Perceived usefullness tidak memiliki efek moderat pada hubungan kinerja dan intention to use yang dapat dilihat dari t-statistik tidak signifikan karena – 0,049 < 1,99 dengan p- value 0,783 >  0,05  sehingga hipotesis  keempat  ditolak .  Hal  ini  dikarenakan  kegunaan  yang  dirasakan responden  tersebut  tidak  mampu  mendorong  atau  menumbuhkan  keinginan  responden  untuk berminat  menggunakan  sistem  informasi  yang  dipakai  di  dalam  perusahaan,  dengan  kata  lain semakin rendah perceived usefulness maka semakin rendah pula kinerja dan intention to use . Perceived ease of use tidak memiliki efek moderat pada hubungan kinerja dan intention to use yang dapat dilihat dari t-statistik tidak signifikan karena 0,006 < 1,99 dengan p- value 0,951 > 0,05  sehingga hipotesis  kelima  ditolak .  Hal  ini  dikarenakan  apabila  menurutnya  teknologi tersebut  kurang  berguna maka  dia tidak akan  menggunakannya  dan tentu  saja  akan  mengurangi kinerjanya di dalam menyelesaikan pekerjaannya di perusahaan tersebut.
Attitude towards using memiliki efek moderat pada hubungan kinerja dan intention to use yang  dapat  dilihat  dari  t-statistik  signifikan  karena  0,556  <  1,99  dengan  p-value  0,000  <  0,05 sehingga hipotesis  keenam  diterima .  Hal  ini  dikarenakan  persepsi  sikap  karyawan  terhadap intensitas penggunaan sistem yang mampu meningkatkan kinerja karyawan dan dapat mendorong psikologis pengguna tersebut untuk menerima penggunaan teknologi dalam pekerjaannya.

## REFERENSI
Adhiputra, M. W. (2015). Aplikasi Technology Acceptance Model Terhadap Pengguna Layanan Internet Banking. Jurnal Bisnis Dan Komunikasi , 2 (1), 52–63.
Aslam, W., Ham, M., & Arif, I. (2017). Consumer behavioral intentions towards mobile payment services:  An  empirical  analysis  in  Pakistan.  Market-Trziste,  29(2),  161–176. https://doi.org/10.22598/mt/2017.29.2.161
Anarjia, Kevin., & Zenas Rante, J. (2019). Uang Elektronik Sakuku PT. Bank Central Asia, Tbk Kcu Cikarang. Jurnal Sistem Informasi , 1 (2), 1–8. www.journal.ibmasmi.ac.id.
Ahmad,  Y.,  Tewal,  B.,  &  Taroreh,  R.  N.  (2019).  Pengaruh  Stres  Kerja,  Beban  Kerja,  Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi , 7 (3), 2303–1174.
Arta,  T.  L.  F.,  &  Azizah, S.  N. (2020).  Pengaruh  Perceived  Usefulness,  Perceived  Ease  Of  Use dan  E-Service  Quality  Terhadap  Keputusan  Menggunakan  Fitur  Go-Food  dalam  Aplikasi Gojek. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(2), 291– 303.https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i2.478
Aditya,  I  Made  Fery.,  I  Made  Pande  Dwiana  Putra.  (2021).  Persepsi  Manfaat,  Persepsi Kemudahan,  Norma  Subjektif,  Kualitas  Informasi  dan  Minat  Penggunaan:  Studi  pada Pengguna E-commerce. Jurnal Akuntansi , 31 (5), 1318–1330.
Buana, Ide Bagus Gede Mawang Mangun., & Ni Gusti Putu Wirawati. (2018). Influence Quality of  Information  System,  Quality  of  Information,  And  Perceived  Usefulness  On  User
Accounting Information System Satisfaction. E-Jurnal Akuntansi , 22 , 683. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i01.p26 Budyastuti, T., & Iskandar, D. (2018). The Influence of Usefulness, Easy of Use and Trust Using E-  Commerce  To  User  Behaviour  (Case  Study  To  Lazada.Com  Consumers).  Journal  of Marketing and Consumer Research, 46, 78–83.
Brahanta,  Gama  Putra.,  &  Nuruni  Ika  Kusuma  Wardhani.  (2021).  Pengaruh  Persepsi Kebermanfaatan,  Kemudahan,  Risiko  Terhadap  Minat  Menggunakan  Ulang  Shopeepay  Di Surabaya Volume. 7 No. 2 Tahun. 2021. Jurnal Sains Manajemen , 7 (2), 97–108. Darmaningtyas,  I.  G.  B.,  &  Suardana,  K.  A.  (2017).  Pengaruh  Technology  Acceptance  Model (TAM) dalam Penggunaan Software oleh Auditor yang Berimplikasi pada Kinerja Auditor.
E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 21 (3), 2448–2478.
https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i03.p27Diana, Yana. (2020). Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Di Departemen Tata Hidangan Pada Hotel Grand Ion Delemen Malaysia. Jurnal Manajemen Tools , 12 (2), 123–139.
Ernawati,  Nopy,.  Lina  Noersanti.  (2020).  Pengaruh  Persepsi  Manfaat,  Kemudahan  Penggunaan dan  Kepercayaan  Terhadap  Minat  Penggunaan  Pada  Aplikasi  OVO. Jurnal  Ecodemica , 4 , 200–210.
Edwin, R. K., & Harjanti, D. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Passenger Satisfaction Dan Passenger Loyalty Pada Layanan Travel Di Nusa Tenggara Timur. Jurnal Manajemen Pemasaran , 14 (1), 8–16. https://doi.org/10.9744/pemasaran.14.1.8-16
Farisi,  S.,  Irnawati,  J.,  &  Fahmi,  M.  (2020).  Pengaruh  Motivasi  dan  Disiplin  Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora , 4 (1), 15–33.
Falaahuddin, A. A., & Widiartanto. (2020). Pengaruh Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, dan  Keamanan  Terhadap  Minat  Beli  Pengguna  Aplikasi  Mobile  KAI  Access. Jurnal Administrasi Bisnis , 9 (3), 295–301.
Febriyani, K., & Suprajitno, D. (2020). Analisis Pengaruh Technology Acceptance Model (TAM)
Pada  Penggunaan  Sistem  Keuangan  Desa. Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Manajemen,  Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) , 2 (4), 515–528. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i4.625 Hartono,  T.,  &  Siagian,  M.  (2020).  Pengaruh  Disiplin  Kerja  dan  Pelatihan  Terhadap  Kinerja Karyawan  di  PT  BPR  Sejahtera  Batam. Jurnal  Ilmiah  Manajemen  Bisnis  Dan  Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT) , 7 (1), 220–237. pb160910179@upbatam.ac.id. Irawati, A. E., & Suhartono, E. (2020). Analisis Technology Acceptance Model Aplikasi Linkaja.
Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis , 13 (3), 164. https://doi.org/10.26623/jreb.v13i3.2861
Iriani, Setyo., & Lestari Andjarwati, A. (2020). Analysis of Perceived Usefulness, Perceived Ease of  Use,  and  Perceived  Risk  Toward  Online  Shopping  in  the  Era  of  Covid-19  Pandemic. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(12), 313–320.
Irawan, A., & Hadi, A. (2021). Analisis Penerapan Aplikasi KAI Mobile Presensi Menggunakan Metode  Technology  Acceptance  Model  (TAM)  Di  PT  KAI  (Persero)  Divisi  Regional  II Sumatera  Barat. International  Journal  of  Natural  Science  and  Engineering , 5 (1),  14. https://doi.org/10.23887/ijnse.v5i1.31624.
Kanchanatanee,  K.,  Suwanno,  N.,  &  Jarernvongrayab,  A.  (2014).  Effects  of  Attitude  toward Using,  Perceived  Usefulness,  Perceived  Ease  of  Use  and  Perceived  Compatibility  on Intention  to  Use  E-Marketing.  Journal  of  Management  Research,  6(3),  1. https://doi.org/10.5296/jmr.v6i3.5573.
Latifah,  R.,  &  Heny,  K.  (2021).  Pengaruh  Persepsi  Manfaat,  Kemudahan  Penggunaan  Dan Kepercayaan Terhadap Minat Penggunaan Pada Aplikasi Ovo. Journal IMAGE , 10 (1), 53– 62.
Muliati,  Niswah.  (2019).  Pengaruh  Perceived  Usefulness,  Perceived  Ease  Of  Use,  Attitude Toward  Using  Dan  Behavior  Intention  To  Use  Terhadap  Actual  System  Use  Dalam Implementasi Teknologi Enterprise Resource Planning (ERP) System (Studi Pada End User ERP System Di PT Semen Gresik). Jurnal Manajemen Dan Inovasi (MANOVA) , 2 (2), 31– 46. https://doi.org/10.15642/manova.v2i2.191
Maharani,  Bella.  (2020).  Pengaruh  Persepsi  Kemudahan,  Persepsi  Kegunaan  Dan  Kepercayaan Terhadap Minat Menggunakan Mobile Banking BNI (Studi Kasus BNI KCU Jakarta Pusat).
Jurnal STEI Ekonomi , 1–15.
Meileny, Findy., Tri Indra Wijaksana. (2020). Pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan, Fitur  Layanan  Dan  Kepercayaan  Terhadap  Tingkat  Kepuasan  Pelanggan  Linkaja  Di Indonesia. Jurnal Ecodemica , 4 (2), 200–210. Mariam,  S.,  Firdaus,  R.  F.,  &  Yusuf,  A.  (2021). Analisis  Pengaruh  Persepsi  Kemanfaatan  dan Persepsi Kemudahan Terhadap Daya Tarik Penggunaan Gopay . 16 (1), 21–32.
Mardiana,  Nadia  Yusni,    Natan  Abiel  Utomo,  Yeni  Rizki  Amaliah.  (2022).  Pengaruh  Persepsi Kegunaan  dan  Kemudahan  Teknologi  Internet  Terhadap  Efektifitas  Perusahaan  di JABODETABEK. EKonomika , 6 (1), 1–10.
Natalia,  K.,  Ompusunggu,  A.  P.,  &  Sarwono,  J.  (2019).  Pengaruh  Persepsi  Kegunaan  Dan Persepsi Kemudahan Terhadap Penggunaan E-Filing Dan Dampaknya Terhadap Kepatuhan Wajib  Pajak  Orang  Pribadi  Pada  Kpp  Pratama  Gambir  Tiga  (Survei  Pada  Kpp  Pratama Gambir Tiga Periode April-Juli 2017). Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis , 3 (1), 186. https://doi.org/10.24912/jmieb.v3i1.1922
Nurhayati,  Anam,  H.,  &  Manalu,  R.  V.  B.  (2020).  Presepsi  kegunaa,  Presepsi  Kemudahan,
Keamanan  dan  Kerahasiaan,  Kesiapan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Intensitas  perilaku Dalam Penggunaan E-Filling. Geo Ekonomi , 11 (1), 1–15.
Ooi,  K.  B.,  &  Tan,  G.  W.  H.  (2016).  Mobile  technology  acceptance  model:  An  investigation using mobile users to explore smartphone credit card. Expert Systems with Applications, 59, 33–46. https://doi.org/10.1016/j.eswa.2016.04.01
Prayanthi, Ika.,Erienika Lompoliu.,Ricky Devito Langkedang. (2016). The Effect of Accounting Information  System  Quality  on  Accounting  Information  Quality. Research  Journal  of Finance and Accounting , 7 (20), 26–31.
Phonthanukitithaworn,  C.,  Sellitto,  C.,  &  Fong,  M.  W.  L.  (2016).  Asia-Pacific  Journal  of Business. 5(2). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1108/APJBA-10-2014-0119.
Pratama, A. B., & Suputra, I. D. G. D. (2019). Pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan Penggunaan,  dan  Tingkat  Kepercayaan  Pada  Minat  Menggunakan  Uang  Elektronik. E- Jurnal Akuntansi , 27 , 927. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i02.p04. Pelupessy, Alfa Gratia .,Yanuar. (2020). Pengaruh Facilitating Conditions dan Social Influences Terhadap Konstruk Technology Acceptance Model Pada Mahasiswa Konsumen Gopay Dan Ovo Di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan , 4 (5), 328–333.
Purba,  M.,  Samsir,  &  Arifin,  K.  (2020).  Pengaruh  persepsi  kemudahan  penggunaan,  persepsi manfaat  dan  kepercayaan  terhadap  kepuasan  dan  niat  menggunakan  kembali  aplikasi  ovo pada  mahasiswa  pascasarjana  universitas  riau. Jurnal  Tepak  Manajemen  Bisnis , XII (1), 151–170. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/download/7857/6788.
Prasetya,  H.,  &  Putra,  S.  E.  (2020).  Pengaruh  Persepsi  Kemudahan  Penggunaan,  Manfaat  Dan Risiko  Terhadap  Minat  Menggunakan  Uang  Elektronik  Di  Surabaya. Jurnal  Dinamika Ekonomi & Bisnis , 17 (2), 151–158. https://doi.org/10.34001/jdeb.v17i2.1340.
Pamulasari,  Mely.,  Herlina  Ferliyanti.,  Hasan  Basri.,  Widya  Apriliah.  (2020).  Rancang  Bangun Sistem  Informasi  Akuntansi  Penerimaan  Kas  Pada  Skn  Motor  Kebumen. Yayasan  Akrab Pekanbaru , 5 (4), 262–272.
Penatari, Resi Intan., Doddy Setiawan., Djoko Suhardjanto. (2020). Dinamika Penelitian Sistem Informasi  Akuntansi  Di  Indonesia. Jurnal  Akuntansi  Multiparadigma , 11 (1),  159–177. https://doi.org/10.21776/ub.jamal.2020.11.1.10.
Putro,  B.  E.,  &  Santika,  S.  (2020). Analisis  Pengaruh  Penggunaan  Aplikasi  Seluler  FSO Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sugih Famili Putra . 12 (1), 65–78. https://doi.org/10.24853/jurtek.12.1.65-78.
Susilowati.  (2017).  Kegiatan  Humas  Indonesia  Bergerak  Di  Kantor  Pos  Depok  II  Dalam Meningkatkan Citra Instansi Pada Publik Eksternal. Jurnal Komunikasi , VIII (2), 47–54. Surahmat,  S.,  &  Tenggono,  A.  (2018).  Evaluasi  Penggunaan  Aplikasi  Office  Berbasis  Open Source  Pada  SMKN  Kota Palembang  Dengan  Pendekatan  Technology  Acceptance Model. Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi Dan Komputer) , 7 (2), 98–103.
https://doi.org/10.32736/sisfokom.v7i2.569.
Setyawati, Rena Eka. (2020). Pengaruh Perceived Usefullness, Perceived Ease of Use Terhadap Behavioral Intention To Use Dengan Atittude Towards Using Sebagai Variabel Intervening.
Jurnal Ekobis Dewantara , 3 (1), 39–51.
Subowo,  M.  H.  (2020).  Pengaruh  Prinsip  Technology  Acceptance  Model  (TAM)  Terhadap Kepuasan  Pelanggan  Aplikasi  Ojek  Online  Xyz. Walisongo  Journal  of  Information Technology , 2 (2), 79–92. https://doi.org/10.21580/wjit.2020.2.2.6939 Syaharman,  S.  (2020).  Peranan  Sistem  Informasi  Akuntansi  Dalam  Mengambil  Keputusan Manajemen  Pada  PT  Walet  Solusindo. Jurnal  Bisnis  Net , 3 (2),  185–192. https://doi.org/10.46576/bn.v3i2.1007
Sari,  Kartika.,  Ferdisar  Adrian.,  Yuardy  Farradia.  (2020).  Analisis  Pendekatan  Behavioral Intention Pada Minat Menggunakan Mobile Payment OVO. Jurnal Online Mahasiswa(JOM) Manajemen , 5 (4), 1–23.
Senalasari,  W.,  Rafdinal,  W.,  &  Qisthi,  A.  (2021).  Peran  Kesiapan  Teknologi  Dalam  Minat Menggunakan  Aplikasi  Pembayaran  Seluler  Di  Masa  Pandemi  Covid-19. Jurnal  Riset Bisnis Dan Investasi , 7 (1), 22–32. https://doi.org/10.35313/jrbi.v7i1.2266.
Saraswati, I. G. A. A. P., & Rahyuda, I. K. (2021). Pengaruh Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness  Dan  Trust  Terhadap  Repurchase  Intention. E-Jurnal  Ekonomi  Dan  Bisnis Universitas Udayana , 10 (02), 61. https://doi.org/10.24843/eeb.2021.v10.i02.p02. Subandi,  N.,  Lubis,  B.  O.,  &  Santoso,  B.  (2021).  Pendekatan  Technology  Acceptance  Model (TAM)  dan  Importance  Performance  Analysis  (IPA)  untuk  Menganalisa  Kemudahan  dan Kegunaan  Aplikasi  Solfina  Pada  PT.  SKK  di  Jakarta. Jurnal  Teknologi  Informatika  Dan Komputer , 7 (1), 71–87. https://doi.org/10.37012/jtik.v7i1.504.
Sitio, V. S. S. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank Panin Dubai Syariah, Tbk Jabodetabek Selama Masa Pandemik Covid-19. Jurnal Ilmiah M-Progress , 11 (2), 125–135.
Sulfina,  S.,  Yuliniar,  Y.,  &  Aziz,  A.  (2022).  Pengaruh  Persepsi  Kemudahan  Penggunaan  Dan Persepsi  Manfaat  Terhadap  Minat  Untuk  Menggunakan  Uang  Elektronik  (Shopeepay).
Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan , 17 (2), 105.
https://doi.org/10.21460/jrak.2021.172.401.
Tarhini,  A.,  Hassouna, M.,  Abbasi,  M.  S.,  Orozco,  J.  2015.  Towards the  Acceptance  of  RSS to Support  Learning:  An  empirical  study  to  validate  the  Technology  Acceptance  model  in Lebanon. Electronic Journal of e-learning, Vol.13 Issue 1.
Tyas,  E.  I.,  &  Darma,  E.  S.  (2017).  Pengaruh  Perceived  Usefulness,  Perceived  Ease  of  Use,
Perceived Enjoyment, dan Actual Usage Terhadap Penerimaan Teknologi Informasi: Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi dan Keuangan Baitul Maal Wa Tamwil Wilayah Daerah  Istimewa  Yogyakarta. Reviu  Akuntansi  Dan  Bisnis  Indonesia , 1 (1),  25–35. https://doi.org/10.18196/rab.010103.
Utami,  S.  (2019).  Penerapan  Metode  Techology  Acceptance  Model  Pada  Penilaian  Kinerja
Karyawan. Jurnal Khatulistiwa Informatika , 7 (2), 128–133.
https://doi.org/10.31294/jki.v7i2.6702 Ulansari,  Luh  Putu.,  &  I  Gede  Agus  Pertama  Yudantara.  (2021).  Pengaruh  Persepsi  Manfaat,
Persepsi  Kemudahan,  Persepsi  Kepercayaan,  dan  Norma  Subjektif  terhadap  MInat Menggunakan  Sistem  Informasi  Pembayaran  Elektronik  (E-Payment). JRAK:  Jurnal  Riset Akuntansi Dan Komputerisasi Akuntansi , 8 (1), 29–44.
https://doi.org/10.33558/jrak.v8i1.803 Wirahutomo,  Gusti  Agung.  (2016).  Pengaruh  Persepsi  Kegunaan  (Perceived  Usefulness),
Persepsi  Kemudahan  (Perceived  Ease  Of  Use)  Terhadap  Niat  Perilaku  (Behavioural Intention)  Dalam  Mengakses  Channel  Youtube  Endank  Soekamti  Dengan  Sikap Penggunaan (Attitude Toward Using) Sebagai Mediasi. Jurnal Ilmiah FEB , 5 (1). Widodo,  A.,  &  Putri,  A.  S.  A.  (2017).  Pengaruh  Persepsi  Kegunaan  Dan  Persepsi  Kemudahan Penggunaan Terhadap Sikap Penggunaan Teknologi Pada Pengguna Instagram Di Indonesia (Studi Pada Followers Akun Kementerian Pariwisata @Indtravel). Journal of Secretary and Business Administration , 1 (1), 18. https://doi.org/10.31104/jsab.v1i1.8
Wulandari,  O.  A.,  Aufa,  P.  F.,  &  Aziz,  G.  A.  (2020).  Pengaruh  Persepsi  Kemudahan  dan Kegunaan  Terhadap  Kepuasan  Dalam  Membangun  Loyalitas  Pengguna  Ovo. Jurnal Manajemen Dan Bisnis , 17 (2), 1–9.
Wahyudi,  B.,  &  Yanthi,  M.  D.  (2021).  Penerimaan  Teori  Tam  Terhadap  Penggunaan  Mobile Payment  Dengan  Kompatibilitas  Sebagai  Variabel  Eksternal. Akuntabilitas , 15 (1),  55–72. https://doi.org/10.29259/ja.v15i1.11850
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Jurnal Perspektif , 19 (1), 32–40. https://doi.org/10.31294/jp.v19i1.9527. Yoo,  J.  H.,  &  Fisher,  P.  J.  (2017).  Mobile  Financial  Technology  and  Consumers  ’  Financial Capability  in  the  United  States.  Journal  Of  Educaion  &  Social  Policy,  7(1),  80–93. https://doi.org/10.1109/CVPR.2011.5995334
Yogananda,  A.  S.,  &  Dirgantara,  I.  M.  B.  (2017).  Pengaruh  Persepsi  Manfaat,  Persepsi Kemudahan  Penggunaan,  Kepercayaan  dan  Persepsi  Risiko  Terhadap  Minat  Untuk Menggunakan Instrumen Uang Elektronik. Diponegoro Journal of Management , 6 (4), 1–7. Yanti,  Dwi.,  Muhammad  Yusuf.  (2020). Pengaruh  Persepsi  Kegunaan,  Persepsi  Kemudahan Dan Sikap Karyawan Terhadap Minat Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis E-Commerce . 1–21.
Yusmalina,  Sri  Elvi  Sahfitri,  Kasirul  Fadli,  Ferawaty  Tambunan.  (2020).  Analisis  Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Dan Penerimaan Kas Terhadap Sistem Pengendalian Internal  (Studi  Kasus  Pada  PT.  Goldencommunication  Tanjung  Balai  Karimun). Jurnal Cafetaria , 1 (2), 56–63.