## PELATIHAN PENULISAN SURAT LAMARAN KERJA PADA REMAJA RT 008 DAN REMAJA RT 010 RW 02 KELURAHAN SUSUKAN KECAMATAN CIRACAS JAKARTA TIMUR

## Anggun Citra Dini Dwi Puspitasari, Vina Rahmayanti, Riko
Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Matematika, dan IPA Universitas Indraprasta PGRI anggun.citra.dini@gmail.com, vinarahmayanti87@gmail.com, rikophilo@gmail.com

## Abstrak
Pengabdian masyarakat dilakukan dengan metode penyuluhan dan memiliki luaran berupa bahan ajar. Bahan ajar terkait dengan pengetahuan penulisan surat lamaran kerja pada remaja RT 008 dan remaja RT 010 RW 02 Kelurahan Susukan Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Penyuluhan terfokus pada kegiatan bagaimana cara menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar, serta untuk  mengetahui  bagian-bagian  dalam  surat  lamaran  kerja.  Adapun  mitra  dalam  kegiatan pengabdian  masyarakat  ini  adalah  Rukun  Tetangga  008  dan  Rukun  Tetangga  010  RW  02 Kelurahan Susukan Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Tujuan utama  pengabdian masyarakat ini yakni  untuk  memberikan  pengetahuan  kepada  remaja  Rukun  Tetangga  008  dan  remaja  Rukun Tetangga 010 RW 02 Kelurahan Susukan Kecamatan Ciracas Jakarta Timur tentang bagaimana cara menulis surat lamaran kerja yang baik, benar, dan menarik bagi perusahaan.
Kata kunci: menulis, surat lamaran kerja, remaja, Jakarta Timur.

## PENDAHULUAN
Seseorang yang memerlukan pekerjaan  akan  mengajukan  lamaran setelah  memperoleh  informasi  adanya lowongan.  Pengajuan  lamaran  tersebut berbentuk  surat  lamaran  kerja.  Surat lamaran  kerja  termasuk  ke  dalam golongan  surat  resmi  atau  dinas, sehingga  terdapat  aspek-aspek  tertentu yang harus diperhatikan dalam penulisannya.
Penulisan surat lamaran kerja yang baik  meliputi  tiga  syarat,  di  antaranya adalah bentuk surat, isi surat, dan bahasa surat.  Adapun  cara  membuat  surat lamaran  kerja  yang  baik  dan  benar adalah (1) menggunaan bahasa yang baik dan  benar;  (2)  menggunakan  kalimat yang  singkat,  padat,  dan  jelas;  (3)
menulis  secara  manual  menggunakan tangan; (4) memperhatikan kerapian dan menjaga kebersihan surat  lamaran kerja jangan  sampai  ada  coretan;  (5)  menulis data diri secara jelas; dan (6) menambah sertifikat pendukung sebagai nilai tambah.
Rukun tetangga atau disingkat RT merupakan  organisasi  masyarakat  yang diakui dan dibina oleh pemerintah untuk memelihara  dan  melestarikan  nilai-nilai kehidupan  masyarakat  Indonesia  yang berdasarkan kegotongroyongan dan kekeluargaan serta untuk membantu me- ningkatkan kelancaran tugas pemerintahan, pembangunan, dan
kemasyarakatan  di  desa  dan  kelurahan.
Dalam melaksanakan tugas, RT mempunyai  fungsi  (1)  pendataan  ke- pendudukan dan pelayanan administrasi
pemerintahan lainnya;  (2) pemeliharaan keamanan,  ketertiban,  dan  kerukunan hidup  antar  warga;  (3)  pembuatan gagasan dalam pelaksanaan pem- bangunan dengan mengembangkan aspirasi dan swadaya murni masyarakat; dan  (4)  penggerak  swadaya  gotong royong  dan  partisipasi  masyarakat  di wilayahnya.  Sebagai  pembuat  gagasan dalam  pelaksanaan  pembangunan,  RT memberikan pelatihan atau me- nyelenggarakan
pemberdayaan masyarakat  di  wilayahnya.  Sasaran pelatihan  lebih  banyak  diperuntukkan bagi pemuda atau remaja.
Para  remaja  perlu  dibekali  ke- mampuan  dan  keterampilan-keterampil- an  dengan  diberikannya  pelatihan- pelatihan. Menurut ketua Rukun Tetangga 008 dan ketua Rukun Tetangga 010  RW  02  Kelurahan  Susukan
Kecamatan  Ciracas  Jakarta  Timur, wilayahnya sudah sering me- nyelenggarakan pelatihan untuk remaja, seperti  pelatihan  menyablon  dan  teknik mesin,  namun  tidak  ada  hasil  yang diperoleh  setelah  pelatihan  itu  selesai. Menurut  kedua  ketua  RT  tersebut, remaja  di  wilayahnya  perlu  diberikan pelatihan  penulisan  surat  lamaran  kerja sebagai  bekal  remaja  memasuki  dunia kerja.
Penulisan  surat  lamaran  kerja merupakan hal yang pertama dilihat dan dipertimbangkan oleh pihak perusahaan, kantor,  atau  instansi.  Namun,  banyak orang  yang  hanya  menyalin  surat lamaran  kerja  yang  sudah  ada,  padahal surat yang disalin itu belum tentu benar, mereka  tidak  mengetahui  apakah  surat tersebut  sudah  benar  atau  tidak.    Untuk itu,  dirasa  perlu  adanya  pelatihan penulisan  surat  lamaran  kerja  pada remaja Rukun Tetangga 008 dan remaja Rukun Tetangga 010 RW 02 Kelurahan Susukan  Kecamatan  Ciracas  Jakarta Timur  agar  mereka  dapat  menulis  surat lamaran  kerja  dengan  baik,  benar,  dan
menarik,  sehingga  besar  kemungkinan mereka  dapat  diterima  di  perusahaan, kantor, atau instansi yang dituju.

## Landasan Teori
Surat  adalah  alat  komunikasi tertulis untuk menyampaikan pesan dari seseorang,  satu  pihak,  atau  suatu organisasi/instansi  kepada orang, pihak, atau  organisasi/intansi  lain  (Atma, 2016).  Surat  yang  dibuat  seseorang untuk  menyampaikan  pesan  ke  suatu perusahaan atau instansi dengan maksud melamar ke perusahaan tersebut disebut surat lamaran kerja.
Surat  lamaran  kerja  adalah  surat yang  dibuat  oleh  seseorang  untuk melamar  pekerjaan  di  perusahaan, kantor,  atau  instansi  tertentu  (Siagian, 2015:  111).  Surat  lamaran  kerja  berupa surat  permohonan  yang  dibuat  oleh pencari  kerja  yang  dikirimkan  kepada pencari tenaga kerja (perusahaan, kantor, atau instansi) untuk mendapatkan pekerjaan  atau  jabatan  yang  sesuai dengan  kebutuhan  pencari  tenaga  kerja (Pratiwi, 2013: 108).
Rukun tetangga atau disingkat RT merupakan  lembaga  yang  dibentuk melalui  musyawarah  setempat  dalam rangka  pelayanan  pemerintahan  dan kemasyarakatan  yang  ditetapkan  oleh pemerintah desa atau lurah (tamanpersada.blogspot.co.id). Rukun tetangga merupakan organisasi  masyarakat  yang  diakui  dan dibina  oleh  pemerintah  untuk  me- melihara  dan  melestarikan  nilai-nilai kehidupan  masyarakat  Indonesia  yang berdasarkan kegotongroyongan dan kekeluargaan  serta  untuk  membantu meningkatkan kelancaran tugas
pemerintahan, pembangunan, dan
kemasyarakatan di desa dan kelurahan.
Salah  satu  tugas  RT  adalah pembuat  gagasan  dalam  pelaksanaan pembangunan  dengan  mengembangkan aspirasi dan swadaya murni masyarakat.
Sebagai pembuat gagasan dalam
pelaksanaan  pembangunan,  RT  mem- berikan  pelatihan  atau  menyelenggara- kan pemberdayaan masyarakat di wilayahnya.  Sasaran  pelatihan  lebih banyak diperuntukkan bagi pemuda atau remaja.

## METODE PELAKSANAAN
Kegiatan ini menggunakan konsep pelatihan tentang penulisan surat lamaran kerja.  Metode yang digunakan adalah  metode  ceramah  dan  diskusi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan surat lamaran kerja.
Kegiatan  pengabdian  masyarakat ini  dibagi  menjadi  dua  di  hari  yang berbeda. Kegiatan pertama yaitu kegiatan di mitra 1, remaja RT 008 RW 02  Kelurahan  Susukan  Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Kegiatan dilaksanakan di kediaman Ketua RT 008 RW  02  pada  hari  Sabtu  tanggal  15  Juli 2017.  Kegiatan  kedua  yaitu  kegiatan  di mitra  2,  remaja  RT  010  RW  02 Kelurahan  Susukan  Kecamatan  Ciracas Jakarta Timur. Kegiatan dilaksanakan di sekretariat  RT  010  RW  02  pada  hari Minggu tanggal 16 Juli 2017.
Luaran  dari  kegiatan  pengabdian masyarakat  merupakan  bahan  ajar. Bahan  ajar  yang  diberikan  yakni pengetahuan berupa materi menulis surat lamaran  kerja,  sehingga  ke  depannya pelatihan ini dapat memberikan pengetahuan  dan  kemampuan  kepada remaja RT 008 dan remaja RT 010 RW 02  Kelurahan  Susukan  Kecamatan Ciracas  Jakarta  Timur  dalam  menulis surat  lamaran  kerja  yang  digunakan untuk melamar pekerjaan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tujuan  dari  kegiatan  pengabdian masyarakat ini adalah menyosialisasikan tata  cara  penulisan  surat  lamaran  kerja
pada remaja RT 008 dan remaja RT 010 RW  02  Kelurahan  Susukan  Kecamatan
Ciracas Jakarta Timur. Dengan sosialisasi ini, mereka akan mendapatkan  pengetahuan  yang  lebih baik, benar, dan menarik tentang menulis surat lamaran kerja. Pelaksana pengabdian  masyarakat  ini  dilakukan oleh  3  orang  dalam  satu  tim  dari Universitas  Indraprasta  PGRI.  Lokasi pelatihan  ini  dilakukan  di  dua  tempat. Kegiatan  pertama,  kegiatan  di  mitra  1, sosialisasi  diberikan  untuk  remaja  RT 008  RW  02  Kelurahan  Susukan Kecamatan  Ciracas  Jakarta  Timur. Kegiatan  pertama  ini  dilaksanakan  di kediaman Ketua RT 008 RW 02  Bapak Suyanto.  Kegiatan  kedua,  kegiatan  di mitra  2,  sosialisasi  diberikan  untuk remaja RT 010 RW 02. Kegiatan kedua ini  dilaksanakan  di  sekretariat  RT  010 RW  02.  Dipilihnya  kedua  mitra  ini berdasarkan  hasil  observasi  ke  kedua mitra yang menyatakan perlunya keterampilan menulis lamaran pekerjaan bagi  para  remaja  atau  pemuda  karang taruna. Sebab, berbagai pelatihan keterampilan  yang  pernah  dilakukan seperti  menyablon  atau  teknik  mesin ternyata belum efektif untuk meningkatkan  “daya  jual”  para  remaja dalam  mendapatkan  penghasilan  atau pekerjaan.
Kunjungan  awal  tim  pengabdian masyarakat  kepada  kedua  mitra  adalah membicarakan tujuan, materi yang akan disampaikan,  dan  menentukan  hari pembinaan  yang  disepakati  oleh  kedua belah  pihak.  Mitra  pertama  dan  kedua meminta  diadakan  pelatihan  menulis lamaran  pekerjaan  dengan  metode ceramah  dan  diskusi.  Pelatihan  tersebut dapat  dilaksanakan  dengan  baik  karena antusias  dari  peserta  untuk  mengikuti pembinaan  serta  kerja  sama  yang  baik antara kedua belah pihak.
Berdasarkan hasil diskusi dan hasil tulisan  surat  lamaran  pekerjaan  yang
dibuat oleh peserta, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
1. Peserta cepat memahami dan menanggapi  materi  penulisan  surat lamaran pekerjaan.
2. Peserta  dapat  bertukar  pengalaman dalam menulis surat lamaran pekerjaan.
3. Peserta dapat  menulis  surat  lamaran pekerjaan dengan format yang benar, namun  ada  beberapa  kesalahan dalam  ejaan,  seperti  penggunaan
huruf  kapital,  tanda  baca,  dan penyingkatan kata. Kesalahan- kesalahan tersebut diberitahukan dan diperbaiki  oleh  tim  abdimas  ketika evaluasi.

## SIMPULAN
Hasil  dari  kegiatan  Pengabdian Masyarakat  LPPM  UNINDRA  adalah memberikan  pelatihan  menulis  surat lamaran pekerjan. Penulisan surat lamaran  kerja  merupakan  hal  yang pertama  dilihat  dan  dipertimbangkan oleh  pihak  perusahaan,  kantor,  atau instansi.  Namun,  banyak  orang  yang hanya menyalin surat lamaran kerja yang sudah ada, padahal surat yang disalin itu belum  tentu  benar,  mereka  tidak mengetahui apakah surat tersebut sudah benar atau tidak, begitupun dengan para remaja RT 008 dan remaja RT 010 RW 02  Kelurahan  Susukan  Kecamatan Ciracas Jakarta Timur
Atas dasar itu, dirasa perlu adanya pelatihan  penulisan  surat  lamaran  kerja pada  remaja  Rukun  Tetangga  008  dan remaja  Rukun  Tetangga  010  RW  02 Kelurahan  Susukan  Kecamatan  Ciracas
Jakarta  Timur  agar  mereka  dapat menulis surat lamaran kerja dengan baik, benar,  dan  menarik,  sehingga  besar kemungkinan  mereka  dapat  diterima  di perusahaan,  kantor,  atau  instansi  yang dituju.  Selain  itu,  pelatihan  ini  juga diharapakan akan menyokong
keterampilan  yang  sebelumnya  pernah dilakukan  oleh  kedua  mitra,  yakni pelatihan menyablon dan teknis mesin.

## Saran
1. Peserta diharapkan secara berkelanjutan mengasah keterampilan  menulis  surat  lamaran pekerjaan  agar  dapat  sesuai  dengan profil keterampilan lain yang dimilikinya. 2. Peserta diharapkan dapat membagikan  pengalaman  pelatihan menulis  lamaran  pekerjaan  ini kepada yang lain.
3. Peserta  diharapkan  dalam  menulis surat  lamaran  pekerjaan  tidak  lagi hanya sekadar menyalin surat lamaran yang sudah ada.

## DAFTAR PUSTAKA
Pratiwi,  H.A.  (2013). Panduan  Belajar Korespondensi  Bahasa Indonesia .
Tangerang: PT Pustaka Mandiri.
Siagian, i., ed. (2015). Bahasa Indonesia 1 . Jakarta: Unindra Press.
Soedjito.  (2010). Terampil  Menulis Surat  Resmi  Bahasa  Indonesia . Jakarta: Presatasi Pustakaraya.
http://tamanpersada.blogspot.co.id/2012 /02/fungsi-tugas-dan-tanggung- jawab-rukun.html.