Jurnal Akuntansi AKTIVA, Vol 1, No 1, April 2020
1* Hendra Rahmat Pratama, 2 Elmira Febri Darmayanti
1,2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Metro, Lampung, Indonesia
2 email: efdarmayanti@gmail.com

## ABSTRACT
This  study  is  to  find  empirical  evidence  of  the  factors  that  influence  the interest  of  accounting  students towards  career  selection  as  a  certified  public accountants  of  Indonesia.  The  technique  in  taking  samples  in this  study  was  random  purposive  propotional  so  that  the  samples  obtained  were  85  students.  This  research  is  a study that uses a quantitative approach. Data were analyzed using the help of the SPSS 20 program with the type of analysis namely multiple linear regression. The results obtained from this study indicate that based on partial testing career prospects,  labor market,  social values,  have a positive influence on career selection as a public accountant, but  professional  recognition  has  a  negative  influence  on  career  selection  as  a  public  accountant.  As  well  as  the simultaneous testing  shows that  career prospects,  professional  recognition,  labor market  considerations  and  social values  together  influence  the  interest  of  accounting  students  at  Muhammadiyah  Metro  University  in  choosing careers as public accountants.
Keywords : Career Prospects,  Professional Recognition, Labor Market Considerations,  Social Values and Interest in Accounting, Career Selection as a Public Accountant.

## ABSTRAK
Penelitian  ini  untuk  menemukan  bukti  empris  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat  mahasiswa  akuntansi terhadap  pemilihan  karier  sebagai Certified  Public  Accountants  of  Indonesia .  Teknik  dalam  pegambilan  sampel dalam  penelitian  ini  adalah purposive  propotional  random  samping sehingga  sampel  yang  diperoleh  sebanyak  85 mahasiswa.  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  yang  menggunakan  pendekatan  kuantitatif.  Data  dianalisis menggunakan  bantuan  program SPSS 20  dengan   jenis  analisis  yaitu  regresi linier berganda.  Hasil  yang  diperoleh dari  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  berdasarkan  pengujian  secara  parsial  prospek  karier,  pemilihan  karir, pertimbangan pasar kerja mempunyai  pengaruh   yang   positif   terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik, sedangkan  pengakuan  profesional  mempunyai  pengaruh  yang  negatif  terhadap  pemilihan  karir  sebagai  akuntan publik.  Hasil  pengujian  secara  simultan  menunjukkan  bahwa  prospek  karier,  pengakuan  profesional,  pertimbangan pasar  kerja  dan  nilai-nilai  sosial  bersama-  sama  berpengaruh  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  di  Universitas Muhammadiyah Metro dalam pemilihan karier sebagai akuntan publik.
Kata Kunci : Prospek Karir, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai Sosial, dan Minat Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik.

## FAKTOR-FAKTO R YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF INDONESIA

## 1.  PENDAHULUAN
Profesi  Akuntan  Indonesia  akan  selalu  menghadapi  berbagai  tantangan  baru  setiap  tahunnya,  baik tantangan yang datang dari dalam profesi maupun dari luar profesi. Tantangan dari  luar  profesi  datang dari    berbagai    pihak,    mencakup    meningkatnya    tuntutan Good  Corporate  Governance (GCG)  dari pihak  pemakai  jasa  akuntan,  regulasi  yang  lebih  ketat  oleh  pemerintah,      serta      tantangan      menjaga kepercayaan   pemerintah   ditengah-tengah   masih sedikitnya   jumlah   akuntan   publik   di   Indonesia (Patama,   2018).   Peningkatan   jumlah perusahaan setiap tahunnya  yang didukung dengan banyaknya perusahaan yang sudah menerapkan GCG, akan menuntut peran akuntan publik untuk menjamin prinsip, transparansi,  akuntabilitas,  pertanggung  jawaban,  independensi,  dan fairness .  Untuk  itu,  peningkatan jumlah  perusahaan  yang  mempunyai  peminat  yang  besar  terhadap  profesi  akuntan  publik  harus  di imbangi   dengan   peningkatan  jumlah   lulusan-lulusan   akuntansi   yang  ingin   atau   berkarier sebagai akuntan  publik.  Akuntan  Publik  itu  sendiri  merupakan  seorang  praktisi  dengan  gelar  profesional  yang diberikan  kepada  seorang  akuntan  yang  telah  mendapatkan  izin  dari  Menteri  Keuangan  Republik Indonesia untuk memberikan jasa-jasa tertentu.
Hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Senoadi  (2015),  menunjukkan  bahwa    faktor  yang mendorong  mahasiswa  untuk  memilih  karir  sebagai  Akuntan  Publik,  karena  ada  kepuasan  tersendiri ketika memperoleh pengakuan profesional atau pengakuan prestasi kerjanya dalam karir akuntan publik, mengingat  dibutuhkan  keahlian  tertentu,  waktu  yang  tidak  sebentar  dan  jenjang  karir  yang  panjang. Adanya  faktor  yang mendorong mahasiswa akuntansi untuk cenderung memilih akuntan publik sebagai pemilihan  karirnya  karena  dengan  informasi  semakin  banyak  perusahaan-perusahaan  yang  berdiri  baik dalam  perseorangan  maupun  perusahaan  berbentuk  badan  hukum  jasa  seorang  akuntan  publik  akan semakin  banyak  dicari  dan  hal  ini  menyebabkan  semakin  banyak  peluang  kerja  yang  ditawarkan. Berbeda  dengan  hasil  penelitian  dari  Merdekawati  dan  Sulistiyawati  (2011)  yang  meneliti  tentang faktor-faktor  yang  mempengaruhi  pemilihan  karier  sebagai  akuntan  publik  dan  non  akuntan  publik dengan  menggunakan  variabel  penghargaan  finansial,  pelatihan  profesional,  pengakuan  profesional, nilai-nilai  sosial,  lingkungan  kerja,  pertimbangan  pasar  kerja,  dan  personalitas.  Hasil  penelitiannya menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan publik dan non akuntan publik.
Ketentuan  mengenai    akuntan  publik  di  Indonesia  diatur  dalam  Undang-Undang  Republik Indonesia    Nomor.    5    Tahun    2011    tentang    Akuntan    Publik    dan    Menteri    Keuangan    Nomor 17/PMK.01.2008  tentang  Jasa  Akuntan  Publik.  Setiap  akuntan  wajib  menjadi  anggota  Institusi  Akuntan Publik Indonesia (IAPI) yang di akui oleh pemerintah. Dalam masyarakat umum, profesi akuntan publik merupakan  profesi  yang prestigious .  Profesi  ini  dicapai  secara  tidak  mudah,  namun  harus  melalui pelatihan  dan  pendidikan.  (Bere  Laka,  2019).  Faktor-faktor    yang  mempengaruhi    pemilihan  karir mahasiswa  dan jenis  karir  yang akan  mereka jalani merupakan hal  menarik  untuk  diteliti  karena  dengan diketahuinya  pilihan  karir  yang  diminati  mahasiswa,  maka    dapat    diketahui    mengapa    seseorang memilih  karir  tersebut.  Minat dan rencana  karir yang   jelas   akan   sangat berguna   dalam   penyusunan program   agar   materi   kuliah   dapat disampaikan  secara efektif.

## 2.  DESKRIPSI TEORI

## The Theory of Planned Behavior
(TPB)
Teori   perilaku  terencana  menekankan  pada   niat   perilaku   sebagai   akibat  atau  hasil kombinasi beberapa  kepercayaan  Ajzen  dan  Madden  (1986).  Niat  merupakan  konsepsi  dari  terencana    dalam mencapai    tujuan    berperilaku,    teori    ini    memperhitungkan    bahwa    semua  perilaku  tidaklah  dibawah kendali dan sepenuhnya diluar kendali. Sebenarnya perilaku- perilaku  tersebut  berada  pada  suatu  titik dalam  suatu  kontinum  dari  semulanya  di  bawah  kendali  menjadi  tidak  terkendali.  Dalam  keadaan ekstrim,  mungkin  sama  sekali  tidak  terdapat  kemungkinan  untuk  mengendalikan  suatu  perilaku  karena tidak adanya kesempatan dan karena tidak adanya sumber daya atau keterampilan.

## Profesi Akuntan
Praktik  akuntansi  di  Indonesia  sejak  zaman  VOC  (1642).    Akuntan-akuntan  Belanda mendominasi  akuntansi  di  perusahaan-perusahaan  yang  juga  dimonopoli  penjajah,  hingga  abad  19. Perkembangan itu semakin pesat setelah presiden meresmikan kegiatan pasar modal  10  Agustus  1977 yang    membuat  peranan    akuntansi    dan    laporan    keuangan    mnjadi  penting.   Januari    1977    Menteri Keuangan    (Menkeu)    mengeluarkan    surat    keputusan    No.  43/1997    tentang    jasa    akuntan menggantikan    keputusan   Menteri    Keuangan    (Kepmenkeu)  763/1986.    Selain    mewajibkan    akuntan publik    memiliki    sertifikat    akuntan    publik,    akuntan  publik  asing  juga  diperbolehkan  praktek  di Indonesia sepanjang memenuhi persyaratan.

## Kerangka Pemikiran
H¹ H² H³ H 4 H 5

## Gambar 1. Kerangka Pemikiran

## Pengaruh Prospek Karier terhadap Minat Pemilihan Karier
Menurut   Senjhari   (2016).   Prospek   karier   sangat   diperlukan   karena   perusahaan memberikan peluang bagi kemajuan dan promosi bagi karyawannya.  Prospek karier diperoleh dari  belajar,  pengamatan,  dan  pengalaman  sedang  sumber  pengetahuan  dapat  berasal  dari buku-buku,  televisi,  radio,  pameran-pameran,  majalah,  surat  kabar,  maupun  pengamatan langsung   terhadap   pemilihan   karier.   Pandangan   karier   seseorang   yang   semakin   banyak tentunya   akan   menyebabkan   seseorang   berhasil   dan   akan   memberikan   efek   yang menyenangkan dan akhirnya akan mempertinggi minat pemilihan karier. Oleh sebab i tu maka Prospek  Karier  ini  diduga  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  minat  pemilihan  Karier mahasiswa Akuntansi.
H1: Prospek Karier Berpengaruh Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik.

## Pengaruh Pengakuan Profesional terhadap Minat Pemilihan Karier
Menurut  Lara  Absara  Apriliyan  (2011).  Pengakuan    profesional    merupakan    suatu penghargaan  yang  berwujud  non-finansial  yang  berhubungan  dengan  pengakuan  terhadap prestasi.  Dengan  diakuinya  prestasi  kerja  akan  dapat  meningkatkan  kualitas  pekerjaan  yang dihasilkan dan dapat meningkatkan motivasi dalam pencapaian karir yang lebih baik. Semakin
Prospek Karier (X1)
Pengakuan Profesional (X2)
Pertimbangan Pasar (X3) Nilai-Nilai Sosial     (X4)
Pemilihan Karier sebagai Akuntan Publik(Y)
banyak  pengetahuan  seseorang  tentang  pengakuan  profesional  kewirausahaan  seseorang, tentunya   akan   menyebabkan   seseorang   berhasil   dan   akan   memberikan   efek   yang menyenangkan  dan  akhirnya  akan  mempertinggi  minat  seseorang  terhadap  pemilihan  karier. Oleh  sebab  itu  maka  pengakuan  profesional  ini  diduga  memiliki  pengaruh  positif  terhadap minat pemilihan Karier mahasiswa Akuntansi.

## H2 : Pengakuan Profesional Berpengaruh Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik.

## Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Pemilihan Karier
Menurut  Widyanti  (2018).  Pertimbangan  Pasar  Kerja  meliputi  keamanan  kerja  atau kemudahan  mengakses  lowongan  kerja.  Pertimbangan  pasar  kerja  selalu  dipertimbangkan mahasiswa  dalam  pemilihan  profesi,  karena  terpuruknya  keadaan  perekonomian  dan  sulitnya mencari  kerja,  mengakibatkan  mahasiswa  memperhatikan  pasar  kerja.Pada  kondisi seperti  itu tentunya  dapat  dikatakan  bahwa  pertimbangan  pasar  kerja  sangatlah  berperan  untuk mempengaruhi   minat   mahasiswa   Akuntansi,   sehingga   diduga   terdapat   pengaruh   positif terhadap minat pemilihan Karier Mahasiswa Akuntansi.

## H3  :  Pertimbangan  Pasar  Kerja  Berpengaruh  Terhadap  Minat  Menjadi  Akuntan
Publik.

## Pengaruh Nilai-Nilai Sosial terhadap Minat Pemilihan Karier
Menurut  Suyono  (2014).  Nilai-  nilai  sosial  berkaitan  dengan  pandangan  masyarakat terhadap nilai-nilai sosial dari suatu karir yang dipilih. Pekerjaan akuntan publik membutuhkan lingkungan  dan  situasi  sekitar  yang  baik.  Nilai-nilai  sosial  mendorong  pekerjaan  akuntan publik lebih dihargai dan mendapat tempat distrata sosial masyarakat. Kepedulian dan perhatian pada sekitar oleh seseorang akuntan akan meningkatkan nilai instrinsik dan nilai jual akuntan. Akuntan publik menyediakan jasanya kepada masyarakat sehingga  memerlukan   kepercayaan dari  masyarakat  yang  dilayaninya  Akuntan  publik  menyediakan  jasanya  kepada  masyarakat sehingga memerlukan kepercayaan dari masyarakat yang dilayaninya. Pada  kondisi  seperti  itu tentunya  akan  bisa  dikatakan  bahwa  Nilai-Nilai  sosial  sangatlah  berperan  untuk mempengaruhi  minat  mahasiswa  Akuntansi,  sehingga  diduga  terdapat  pengaruh  positif terhadap minat pemilihan Karier Mahasiswa Akuntansi
H4 : Nilai-Nilai Sosial Berpengaruh Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik.
Dari penjelasan per variabel di atas dapat di simpulkan bahwa pengaruh Prospek Karier, Pengakuan  Profesional,  Pertimbangan  Pasar  Kerja  dan  Nilai-Nilai  Sosial  saling  relevan terhadap Minat Pemilihan Karier.
H5  :  Prospek  Karier,  Pengakuan  Profesional,  Pertimbangan  Pasar  Kerja  dan  Nilai- Nilai    Sosial    secara    bersama-sama    Berpengaruh    terhadap    Minat    Menjadi Akuntan Publik.

## 3.  METODOLOGI PENELITIAN Jenis dan Objek Penelitian
Penelitian  ini  termasuk  dalam  jenis  penelitian  deskriptif  dengan  pendekatan  kuantitatif. Pengumpulan  data  dan  informasi  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner  kepada  responden yaitu  mahasiswa  Akuntansi  semester  VIII      FEB  Universitas  Muhammadiyah  Metro.  Lokasi penelitian  adalah  Universitas  Muhammadiyah  Metro  yang beralamat  di  Jl.  Ki  Hajar  Dewantara No. 116, Kota Metro, Lampung.

## Operasional Variabel a.  Variabel Dependen (Y): Pemilihan Karier sebagai Akuntan Publik
Variabel      dependen      yaitu      pemilihan      karir      menjadi      akuntan      publik.      Pemilihan  karir menjadi  akuntan  publik  diukur  dengan  indikator  Akuntan  Publik  dapat  menjadi  konsultan bisnis  yang  terpercaya,  dapat  memperluas      wawasan  dan  kemampuan  akuntansi,  dapat menjanjikan  lebih  profesional  dalam  bidang  akuntansi,  dan  memperoleh  penghargaan    yang tinggi dimasyarakat
b.  Variabel Independen (X1) : Prospek Karier
Merupakan  suatu  peluang  bagi  seorang  karyawan/pegawai  untuk  mendapatkan  promosi  dan jenjang karier  yang lebih  baik  di  masa  yang akan  datang.  Prospek  karir  menggunakan kuesioner yang    berkaitan    dengan    pernyataan    mengenai    peluang    karir    (atraktif,    jangka  panjang),  dan tingkat persaingan tinggi.
c.  Variabel Independen (X2) : Pengakuan Profesional Merupakan  suatu  penghargaan  yang  berwujud  non-finansial  yang  berhubungan  dengan pengakuan  terhadap  prestasi.  Pengakuan  profesional  diuji  dengan  menggunakan      kuesioner berkaitan  dengan  pernyataan  mengenai  kesempatan  untuk  berkembang,  pengakuan  prestasi, memerlukan  banyak  cara  untuk naik pangkat,  dan memerlukan  keahlian tertentu  untuk mencapai kesuksesan.
d.  Variabel Independen (X3) : Pertimbangan Pasar Kerja Merupakan sesuatu yang harus dipertimbangkan oleh mahasiswa dalam pemilihan karir, karena  terpuruknya  keadaan  perekonomian  dan  sulitnya  mencari  pekerjaan,  mengakibatkan mahasiswa harus memperhatikan pasar kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan. Pertimbangan pasar kerja diuji menggunakan kuesioner dengan    pernyataan    mengenai pertimbangan dimasa yang  akan  datang,  pertimbangan  resiko,  pertimbangan  jam  kerja  dan  pertimbangan  sebelum mulai bekerja .
e.  Variabel Independen (X4) : Nilai-Nilai Sosial
Merupakan hal-hal yang berkaitan dengan pandangan masyarakat terhadap nilai-nilai sosial dari suatu  karir  yang  dipilih.  Nilai-nilai  sosial  diuji  dengan  pernyataan  keuesioner  mengenai kesempatan  untuk   melakukan  pelayanan sosial,  kesempatan   untuk berinteraksi dengan  orang lain,  gengsi  pekerjaan  di  mata  orang  lain,  dan  memberi  kesempatan  untuk bekerja dengan ahli di bidang lain.

## Populasi dan Sample
Populasi   dalam   penelitian   ini  adalah   mahasiswa   Akuntansi   FEB  Universitas Muhammadiyah Metro  yang  berdasarkan  data  yang  diperoleh  dari  Bagian  Administrasi  dan  Keuangan    berjumlah    417 mahasiswa.    Sedangkan    teknik    dalam    pegambilan    sampel    dalam  penelitian  ini  menggunakan purposive  propotional  random  samping dengan  menggunakan  kriteria  bahwa  responden  tercatat sebagai  mahasiswa  aktif  dan  merupakan  mahasiswa  tingkat  semester  terakhir  atau  yang  sedang menyelesaikan tugas akhir/skripsi di Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Muhammadiyah Metro.

## Teknik Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data  yang digunakan dalam  penelitian ini  adalah angket  (kuesioner) dan dokumentasi.

## Uji Persyaratan Instrumen 1.  Uji Validitas
Suatu instrumen penelitian dikatakan valid apabila memenuhi kriteria bila harga korelasi di diatas/lebih  besar  dari  0,30.  Sugiyono  (2016)  Pengujian  validitas  instrumen/kuesioner  dalam penelitian  ini  menggunakan  software  statistik  berupa  SPSS  ( Statistical  Product  and  Service Solutions ). Ghozali (2018) menyatakan bahwa “uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu keusioner “.

## 2.  Uji Reliabilitas
Uji reliablitias adalah pengujian untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari  variabel  atau  konstruk.  Suatu  kuesioner  dikatakan      reliabel  atau  handal  jika  jawaban seseorang    terhadap    pertanyaan    adalah    konsisten    atau    stabil    dari    waktu    ke    waktu.    Uji reliabilitas  dilakukan  dengan  koefesien Alpha  Cronbach .  Keandalan  item  pertanyaan  dianggap cukup jika nilai koefesien Alpha Cronbach ha lebih dari 0,60.

## Uji Persyaratan Analisis 1.  Uji Normalitas
Uji  Normalitas  berguna  untuk  menentukan  data  yang  telah  dikumpulkan  berdistribusi normal atau diambil dari populasi normal. Berdasarkan pengalaman empiris beberapa pakar statistik, data yang banyaknya lebih dari 30 angka (n>30), maka sudah dapat diasumsikan berdistribusi normal.
2.  Uji Linieritas
Uji  linearitas  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  dua  variabel  mempunyai  hubungan  yang linear    atau    tidak    secara    signifikan.    Pengujian    ini    melihat    bagaimana    variabel    (X) mempengaruhi variabel (Y) baik berpengaruh berbanding lurus maupun berbanding terbalik.

## Uji Hipotesis
Hipotesis    merupakan    kesimpulan    teoritis    atau    sementara    dalam    penelitian.    Hipotesis merupakan hasil akhir dari proses berpikir deduktif (logika deduktif). Metode yang digunakan untuk menguji    hipotesis  pertama  sampai  lima  diuji  dengan  menentukan  tingkat  signifikansi  dengan  Uji parsial (uji t) dan Uji simultan (Uji F) sebagai berikut :
1.  Uji t
Uji  t  pada  dasarnya  menunjukaan  seberapa  jauh  pengaruh  variabel  independen  secara individual  menerangkan  variasi  variabel  dependen,  uji  t  digunakan  untuk  menguji  secara parsial   masing-masing   variabel,   untuk   mengetahui   apakah   variabel   independen   secara individual mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen.
2.  Uji F Uji simultan atau disebut juga uji F bertujuan untuk mengetahui apakah variabel bebas (X) secara  bersama-sama  atau  secara  serempak  (simultan)  berpengaruh  terhadap  variabel  terikat (Y).Dasar pengambilan keputusan untuk uji F (simultan) dalam analisis r.

## 4.  HASIL  DAN  PEMBAHASAN

## Hasil Penelitian
Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  mahasiswa  semester  akhir  yang  berjumlah  85  responden  yang terdiri  26  responden  laki-laki  dan  56  perempuan.  Dalam  penelitian  ini  semua  responden  yang berjumlah 85 mahasiswa mengisi kuisioner yang diberikan peneliti.

## Penentuan Pengujian Persyaratan Instrumen 1. Uji Validitas Variabel Prospek Karier (X1)
Adapun nilai r-tabel pada taraf signifikansi α 5% (0,05) adalah sebesar 0,2133 dan hasil dari pengujian validitas variabel (X1) adalah sebagai berikut:

## Tabel 1. Hasil Uji Validitas Variabel X1
No. Item R-hitung R-tabel Interpretasi 1 0,306 0,2133 Valid 2 0,358 0,2133 Valid 3 0,416 0,2133 Valid 4 0,514 0,2133 Valid 5 0,458 0,2133 Valid 6 0,006 0,2133 Tidak Valid
No. Item R-hitung R-tabel Interpretasi 1 0,430 0,2133 Valid 2 0,386 0,2133 Valid 3 0,549 0,2133 Valid 4 0,594 0,2133 Valid 5 0,516 0,2133 Valid 6 0,654 0,2133 Valid 7 0,272 0,2133 Valid 8 0,384 0,2133 Valid 9 0,590 0,2133 Valid 10 0,449 0,2133 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Berdasarkan  Tabel.  1  dapat  diketahui  bahwa  pada  seluruh  item  pertanyaan  yang digunakan pada  kuesioner  prospek  karier  diperoleh  hasil  nilai  r-hitung  yang  didapatkan  lebih  besar  dari  r-tabel. Dengan  demikian  dapat  dinyatakan  bahwa  item  soal  1,2,3,4,5,7,8,9  dan  10  pada  uji  validitas  variabel prospek karier (X1) layak (valid) dijadikan alat ukur dalam penelitian.

## 2. Uji Validitas Variabel Pengakuan Profesional (X2)
Adapun nilai r-tabel pada taraf signifikansi α 5% (0,05) adalah sebesar 0,2133 dan hasil dari pengujian validitas variabel (X2) adalah sebagai berikut:
Tabel 2. Hasil Uji Validitas Variabel X2
7 0,536 0,2133 Valid 8 0,469 0,2133 Valid 9 0,515 0,2133 Valid 10 0,396 0,2133 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Berdasarkan  Tabel.  2  dapat  diketahui  bahwa  pada  seluruh  item  pertanyaan  yang digunakan  pada  kuesioner  pengakuan  profesional  diperoleh  hasil  bahwa  didapatkan  nilai  r- hitung  yang  lebih  besar  dari  r-tabel.  Dengan  demikian  dapat  dinyatakan  bahwa  item  soal 1,2,3,4,5,6,7,8,9  dan  10  pada  uji  validitas  variabel  pengakuan  profesional  (X2)  layak  (valid) dijadikan alat ukur dalam penelitian.

## 3. Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar (X3)
Adapun nilai r-tabel pada taraf signifikansi α 5% (0,05) adalah sebesar 0,2133 dan hasil dari pengujian validitas variabel (X3) adalah sebagai berikut:

## Tabel 3. Hasil Uji Validitas Variabel X3
No. Item R-hitung R-tabel Interpretasi 1 0,378 0,2133 Valid 2 0,039 0,2133 Tidak Valid 3 0,346 0,2133 Valid 4 0,312 0,2133 Valid 5 0,207 0,2133 Tidak Valid 6 0,498 0,2133 Valid 7 0,619 0,2133 Valid 8 0,413 0,2133 Valid 9 0,337 0,2133 Valid 10 0,403 0,2133 Valid
No. Item R-hitung R-tabel Interpretasi 1 0,629 0,2133 Valid 2 0,379 0,2133 Valid 3 0,555 0,2133 Valid 4 0,636 0,2133 Valid 5 0,326 0,2133 Valid 6 0,296 0,2133 Valid 7 0,277 0,2133 Valid

## Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Berdasarkan  Tabel.  3  dapat  diketahui  bahwa  pada  seluruh  item  pertanyaan  yang  digunakan  pada kuesioner pertimbangan pasar diperoleh hasil bahwa nilai r-hitung yang didapatkan  lebih  besar  dari  r- tabel.  Dengan   demikian  dapat  dinyatakan   bahwa  item   soal 1,3,4,6,7,8,9 dan 10 pada uji validitas variabel pertimbangan pasar (X3) layak (valid) dijadikan alat ukur dalam penelitian.

## 4. Uji Validitas Variabel Nilai-Nilai Sosial (X4)
Adapun nilai r-tabel pada taraf signifikansi α 5% (0,05) adalah sebesar 0,2133 dan hasil dari pengujian validitas variabel (X4) adalah sebagai berikut:
Tabel 4. Hasil Uji Validitas Variabel X4
8 0,388 0,2133 Valid 9 0,444 0,2133 Valid 10 0,489 0,2133 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Berdasarkan Tabel. 4 dapat  diketahui bahwa pada seluruh item pertanyaan  yang digunakan pada  kuesioner  nilai-nilai  sosial  diperoleh  hasil  bahwa  nilai  r-hitung  yang  didapatkan  lebih besar dari r-tabel. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa item soal 1,2.3,4,5,6,7,8,9 dan 10 pada  uji  validitas  variabel  nilai-nilai  sosial  (X4)  layak  (valid)  dijadikan  alat  ukur  dalam penelitian.

## 5.  Validitas Variabel Minat Menjadi Akuntan Publik (Y)
Adapun  nilai  r-tabel  pada  taraf  signifikansi  α  5%  (0,05)  adalah  sebesar  0,2133  dan  hasil  dari pengujian validitas variabel (Y) adalah sebagai berikut:

## Tabel 5. Hasil Uji Validitas Variabel Y
No. Item R-hitung R-tabel Interpretasi 1 0,419 0,2133 Valid 2 0,359 0,2133 Valid 3 0,214 0,2133 Valid 4 0,529 0,2133 Valid 5 0,545 0,2133 Valid 6 0,195 0,2133 Tidak Valid 7 0,634 0,2133 Valid 8 0,404 0,2133 Valid 9 0,306 0,2133 Valid 10 0,549 0,2133 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Berdasarkan  Tabel. 5  dapat  diketahui  bahwa  pada  seluruh  item  pertanyaan  yang digunakan pada  kuesioner  minat  menjadi  akuntan  publik  diperoleh  hasil  bahwa  nilai  r-hitung  yang  didapatkan
lebih  besar  dari  r-tabel.  Dengan  demikian  dapatdinyatakan  bahwa  item  soal  1,2.3,4,5,7,8,9  dan  10 pada  uji  validitas  variabel  Minat  menjadi  Akuntan  Publik  (Y)  layak  (valid)  dijadikan  alat  ukur dalam penelitian.

## 1.  Uji Reliabilitas
Adapun hasil uji reliabilitas adalah sebagai berikut:
Tabel 6. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach's Alpha if item Delete Cronbach's Alpha Interpretasi Prospek Karier (X1) 0,748 0,6 Reliabel Pengakuan Profesional (X2) 0,818 0,6 Reliabel Pertimbangan Pasar (X3) 0,725 0,6 Reliabel Nilai-Nilai Sosial (X4) 0,773 0,6 Reliabel Pemilihan       Karier       Sebagai Akuntan Publik (Y) 0,749 0,6 Reliabel

## Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Hasil uji reliabilitas pada Tabel. 6 menunjukkan semua variabel yang dijadikan instrumen dalam penelitian  ini,  baik  itu  variabel  prospek  karier,  pengakuan  profesional,  pertimbangan  pasar,  nilai-nilai sosial  dan  pemilihan  karier  sebagai  akuntan  publik  adalah  reliabel  atau  handal  karena  menunjukkan tingkat  reliabilitas  yang  tinggi.  Hal  tersebut  dibuktikan  nilai  koefisien alpha lebih  dari  0,60  sehingga dapat digunakan sebagai alat ukur yang dapat diandalkan atau dipercaya.

## Uji Asumsi Klasik

## 1. Uji Normalitas
Pengujian  ini  dilakukan  pada  data  variabel  yang  diperoleh  dengan  angket skala  likert. Pengujian  normalitas  dilakukan  dengan  uji kolmogorov-smimov. Suatu  data  dikatakan  baik  jika berdistribusi normal dan dikatakan berdistribusi normal apabila tingkat signifikansinya lebih besar dari 0,05.

## Tabel 7. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Pemilihan Karir Akuntan Publik Prospek Karir Pengakuan Profesional Pertimbangan Pasar Nilai-Nilai Sosial
N Normal Mean
Parameters a,b Std.
Deviation Most                 Absolute Extreme                 Positive 85 37,0235 3,62851 ,112 ,070 85 35,4824 3,32599 ,124 ,124 85 39,6941 4,14621 ,118 ,113 85 32,6824 3,07142 ,106 ,106 85 40,2000 3,85079 ,085 ,085
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Berdasarkan  Tabel.7  hasil  uji  normalitas  variabel  prospek  karier,  pengakuan  profesional, pertimbangan  pasar,  nilai-nilai  sosial  dan  pemilihan  karier  menjadi  akuntan  publik  menunjukkan  nilai signifikansi  lebih  besar  dari  0,05  dilihat  dari  kolom  Asymp.  Sig.  (2 -tailed), sehingga dapat dikatakan bahwa data yang diuji berdistribusi normal.

## 2. Uji Linieritas
Uji Linieritas bertujuan untuk mengetahui apakah dua variabel mempunyai hubungan yang linier atau  tidak  secara  signifikan.  Uji  ini  biasanya  digunakan  sebagai  persyaratan  dalam  analisis korelasi dan analisis regresi linier.

## Tabel 8 Hasil Uji Linieritas X1 terhadap Y
ANOVA Table Sum of Squares Df Mean Square F Sig. (Combined) Pemilihan    Karir Between           Linearity Groups Akuntan   Publik                           Deviation * Prospek Karir                       from Linearity Within Groups 497,679 16 31,105 3,477 ,000 180,935 1 180,935 20,227 ,000 316,744 15 21,116 2,361 ,009 572,956 608,274 8,945 1016,988 1105,953
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Dari  hasil  output  Tabel.  8  diatas,  diperoleh  nilai  signifikansi  =  0,009  lebih  kecil  dari  0,05,  yang artinya  tidak  terdapat  hubungan  yang  linier  secara  signifikan  antara  variabel  Prosepek  Karier  (X1) dengan Pemilihan Karier Akuntan Publik (Y).

## Tabel .9 Hasil Uji Linieritas X2 terhadap Y
ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. (Combined) Pemilihan       Karir   Between    Linearity
Akuntan   Publik   *    Groups     Deviation
Pengakuan                                   from
Profesional                                   Linearity
Within Groups Total 203,230 17 11,955 ,887 ,591 14,238 1 14,238 1,057 ,308 188,992 16 11,812 ,877 ,597 902,723 67 11,900 1105,953 84
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Dari  hasil  output  Tabel.  9  diatas,  diperoleh  nilai  signifikansi  =  0,597  lebih  besar  dari  0,05,  yang artinya  terdapat  hubungan  yang  linier  secara  signifikan  antara  variabel  Pengakuan  Profesional  (X2) dengan Pemilihan Karier Akuntan Publik (Y).

## Tabel. 10 Hasil Uji Linieritas X3 terhadap Y
ANOVA Table
Sum of Squares df Me an Square F Sig. (Combined)
Pemilihan     Karir  Between      Linearity
Akuntan    Publik    Groups      Deviation *    Pertimbangan                     from Pasar                                         Linearity Within Groups Total 256,407 15 17,094 1,388 ,178 43,020 1 43,020 3,494 ,066 213,387 14 15,242 1,238 ,269 849,546 69 12,312 1105,953 84

## Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Dari  hasil  output  Tabel.  10  diatas,  diperoleh  nilai  signifikansi  =  0,269  lebih  besar  dari  0,05,  yang artinya  terdapat  hubungan  yang  linier  secara  signifikan  antara  variabel  Pertimbangan  Pasar  Kerja (X3) dengan Pemilihan Karier Akuntan Publik (Y)

## Tabel .11 Hasil Uji Linieritas X4 terhadap Y
ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. (Combined)
Between      Linearity Pemilihan           Karir    Groups        Deviation
Akuntan     Publik     *                        from
Nilai-Nilai Sosial                               Linearity
Within Groups Total 164,342 16 10,271 ,742 ,742 27,062 1 27,062 1,954 ,167 137,279 15 9,152 ,661 ,813 941,611 68 13,847 1105,953 84
Sumber: Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 20
Dari  hasil  output  Tabel.  11  diatas,  diperoleh  nilai  signifikansi  =  0,813  lebih  besar  dari  0,05,  yang artinya  terdapat  hubungan  yang linier secara  signifikan antara  variabel  Nilai -Nilai  Sosial (X4) dengan Pemilihan Karier Akuntan Publik (Y).

## Pengujian Hipotesis a. Uji Parsial (Uji T)
Uji   parsial   digunakan   untuk   mengetahui   apakah     variabel   independen   (X)   secara individu berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel  dependen  (Y).  Pada  uji  t,  jika  nilai signifikan lebih kecil  dari  0,05  atau  5%  maka  hipotesis  yang  diajukan  diterima  atau  dikatakan  signifikan. Sedangkan jika nilai signifikan lebih besar dari 0,05 atau 5% maka hipotesis yang diajukan  ditolak atau  dikatakan  tidak  signifikan.Hasil  uji  t  pada  penelitian  ini  dapat  dilihat pada Tabel.12.

## Tabel 12. Hasil Uji T
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) Prospek Karir 1      Pengakuan Profesional Pertimbangan Pasar Nilai-Nilai Sosial 9,031 6,969 1,296 ,199 ,451 ,104 ,414 4,323 ,000 -,176 ,087 -,201 -2,031 ,046 ,260 ,114 ,220 2,272 ,026 ,261 ,094 ,277 2,766 ,007
a.     Dependent Variable: Pemilihan Karir Akuntan Publik

## b. Uji F (Simultan)
Uji  F  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh  variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat  secara keseluruhan. Uji  F dilakukan berdasarkan nilai probabilitas. Jika nilai signifikan lebih kecil  dari 0,05    maka    Ho    ditolak,    artinya    ada    pengaruh    yang    signifikan    dari    variabel  independen terhadap  variabel  dependen.  Sedangkan  jika  nilai  signifikan  lebih  besar  dari  0,05  maka    Ho diterima,    artinya    tidak    ada    pengaruh    yang    signifikan    dari    variabel    independen  terhadap variabel dependen. Hasil uji F pada penelitian ini dapat dilihat di Tabel.13 berikut ini.

## Tabel 13. Hasil Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression 1       Residual Total 306,177 4 76,544 7,657 ,000 b 799,776 80 9,997 1016,988 84
a. Dependent Variable: Pemilihan Karir Akuntan Publik b.  Predictors:  (Constant),  Nilai-Nilai  Sosial,  Prospek  Karir,  Pertimbangan  Pasar, Pengakuan Profesional

## c. Uji Determinasi (R2)
Uji  determinasi  diperlukan  untuk  mengukur  prospek  karier  (X1),  Pengakuan  Profesional  (X2), Pertimbangan    Pasar    (X3)    dan    Nilai-Nilai    Sosial    (X4)berpengaruh    terhadap    minat pemilihan karier menjadi akuntan publik (Y)

## Tabel 14. Hasil Uji R
Model Summary M odel R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,526 a ,277 ,241 3,16183 a.   Predictors:   (Constant),   Nilai-Nilai   Sosial,   Prospek   Karir, Pertimbangan Pasar, Pengakuan Profesional
Berdasarkan Tabel.14 dan hasil perhitungan dengan spss versi 20. Dapat diketahui bahwa nilai R square yang diperoleh sebesar 0,241 atau 24,1% angka tersebut memberikan arti bahwa prospek karier (X1), Pengakuan Profesional (X2), Pertimbangan Pasar (X3) dan Nilai-Nilai Sosial (X4) sebesar 24,1% dan sisanya 75,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar pembahasan ini.

## Tabel 15. Ringkasan Pengujian Hipotesis
No Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Keterangan 1. Prospek Karier berpengaruh positif terhadap  minat  pemilihan  karier mahasiswa. Signifikansi 0,000 < 0,05 t hitung> t tabel (4,323 > 1,6641) Hipotesis 1 diterima 2. Pengakuan Profesional berpengaruh negatif terhadap minat pemilihan karier mahasiswa.
Signifikansi 0,046 < 0,05 t hitung <t tabel (-2,031 <1,6641) Hipotesis 2 ditolak 3. Pertimbangan Pasar berpengaruh positif terhadap minat pemilihan karier mahasiswa. Signifikansi 0,026 < 0,05 t hitung >t tabel (2,272 > 1,6641) Hipotesis 3 diterima 4. Nilai-Nilai Sosial berpengaruh positif terhadap minat pemilihan karier mahasiswa. Signifikansi 0,007 < 0,05 t hitung >t tabel (2,776 > 1,6641) Hipotesis 4 Diterima 5. Prospek Karier, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar, Nilai-Nilai Sosial secara bersama- sama berpengaruh positif terhadap minat pemilihan karier mahasiswa. Signifikansi 0,000 < 0,05 t hitung >t tabel (7,657 > 2,485) Hipotesis 5 Diterima

## Pembahasan

## 1. Prospek karir terhadap Minat Pemilihan Karier sebagai Akuntan Publik
Hasil  penelitian  ini  meunjukkan  bahwa  prospek  karier  berpengaruh  positif  terhadap  minat Pemilihan  Karier  sebagai  Akuntan  Publik.  Prospek  karir  merupakan  pandangan  terhadap pengembangan  dari  sebuah  profesi  pekerjaan.  Informasi  tentang  prospek  karir  dapat  diakses  dari berbagai  sumber  seperti  dari  buku,  media  elektronik  dan  pengamatan  langsu ng  terhadap  karir tersebut.   Berdasarkan    pengujian    secara    parsial    yang    dilakukan    diketahui   bahwa  mahasiswa yang memandang prospek karier dari sebuah profesi atau pekerjaan yang tinggi maka akan semakin
berminat  memilih  karier  sebagai  akuntan  publik.  Hal  tersebut  disebabkan  karena  miliki  karier sebagai  akuntan  publik  dirasa  oleh  para  mahasiswa  kedepannya  akan  mempunyai  prospek  yang cukup  menjanjikan.  Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian yang   telah   dilakukan   oleh Risqullah    (2018)      yang    menyatakan      bahwa      Prospek      karir  berpengaruh  positif    dan signifikan  terhadap  minat  berkarier  mahasiswa  akuntansi  sebagai C ertified Public Accountants of  Indonesia.
2. Pengakuan Profesional terhadap Minat Pemilihan Karier sebagai Akuntan Publik Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  pengakuan  profesional  berpengaruh      negative terhadap  minat  Pemilihan  Karier  sebagai  Akuntan  Publik.  Pengakuanprofesional    merupakan suatu    penghargaan    yang    berwujud  non-finansial  yang  berhubungan  dengan  pengakuan terhadap  prestasi.  Dengan  diakuinya  prestasi  kerja  akan  dapat  meningkatkan  kualitas  pekerjaan yang  dihasilkan  dan  dapat  meningkatkan  motivasi  dalam  pencapaian  karir  yang  lebih  baik. Dengan  demikian  semakin  mahasiswa  mengetahui  tentang  pengakuan  profesional  dari  sebuah pekerjaan  maka  minat  minat  Pemilihan  Karier  sebagai  Akuntan  Publik  akan  semakin  rendah. Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh  Senoadi  (2015)  yang menyatakan bahwa pengakuan profesional minat berkarier mahasiswa akuntansi sebagai C ertified Public Accountants of  Indonesia.
3.  Pertimbangan  Pasar  Kerja  terhadap  Minat  Pemilihan  Karier  sebagai  Akuntan Publik Hasil   penelitian   ini   menunjukkan   bahwa   pertimbangan   pasar   berpengaruh   positif terhadap minat   Pemilihan   Karier   sebagai   Akuntan   Publik.   Pertimbangan   pasar   kerja merupakan sarana yang mengkoordinasikan pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan yang memerlukan tenaga kerja. Pasar kerja merupakan sarana tempat pertemuan antara penjual dan  pembeli  tenaga kerja.  Dengan  demikian  semakin  mahasiswa  mengetahui  tentang pengakuan profesional dari sebuah  pekerjaan  maka  minat  pertimbangan  pasar  sebagai  Akuntan  Publik  akan  semakin  tinggi pula.          Hasil      penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  telah  dilakukan    oleh    Senoadi (2015)    yang  menyatakan    bahwa    pertimbangan    pasar    berpengaruh  positif  terhadap  minat berkarier mahasiswa akuntansi sebagai C ertified Public Accountants of Indonesia.
4.  Nilai-nilai Sosial terhadap Minat Pemilihan Karier sebagai  Akuntan Publik Hasil  penelitian  ini  meunjukkan  bahwa  nilai-nilai  sosial  berpengaruh  positif  terhadap  minat Pemilihan  Karier  sebagai  Akuntan  Publik.  Nilai-nilai  sosial  berkaitan  dengan  pandangan masyarakat   terhadap   nilai-nilai   sosial   dari   suatu   karir   yang   dipilih.   Sehingga   semakin mahasiswa  paham  dan  mengetahui  tentang  nilai-nilai  sosial  dari  profesi  akuntan  publik  maka minat  pemilihan  berkarier  sebagai  akuntan  publik  akan  semakin  tinggi  juga.  Hasil  penelitian ini sesuai  dengan  penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh              Aprilyian  (2011)  yang  menyatakan bahwa  nilai  sosial  berpengatuh  positif  terhadap  minat  berkarier  mahasiswa  akuntansi  sebagai C ertified Public Accountants of  Indonesia.

## 5.  KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan   hasil   penelitian   yang   dilakukan   dapat   disimpulkan   secara   parsial   bahwa prospek karier,  pertimbangan  pasar  kerja,  nilai-nilai  sosial  dan  prospek  karier  mempunyai  pengaruh  yang positif  terhadap  pemilihan  karir  sebagai  akuntan  publik.  Artinya  faktor  Prospek  karier  dapat mempengaruhi  minat  mahasiswa  akuntansi  di  Universitas  Muhammadiyah  Metro  dalam  pemilihan karier sebagai  akuntan publik.  Sedangkan pengakuan profesional mempunyai pengaruh  yang negatif terhadap  pemilihan  karir  sebagai  akuntan  publik.  Dan  secara  simultan  dapat  disimpulkan  bahwa prospek  karier,  pengakuan  profesional,  pertimbangan  pasar  kerja  dan  nilai-nilai  sosial  bersama- sama berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi di Universitas Muhammadiyah Metro dalam pemilihan  karier  sebagai  akuntan  publik.  Adapun  saran  yang  dapat  diberikan  setelah  penelitian  ini ialah:  memberikan  kuesioner  secara  online  bukan  secara  langsung  dengan  menggunakan google doc agar  penelitian      dapat        dilakukan  secara  cepat  dan  efisien  dan  mengkategorikan  responden
lebih  luas,  tidak  hanya  mencakup  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas Muhammadiyah  Metro, namun bisa pada beberapa universitas, serta dengan jumlah responden yang lebih besar.

## DAFTAR PUSTAKA
Ajzen.  1986. Perilaku  Organisasi,  Konsep,  Kontroversi  dan  Aplikasi .  Edisi  Kedelapan  Bahasa Indonesia
Aprilyan,  Lara  Absara  dan  Herry  Laksito.  2011.  “ Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi  UNDIP  dan  Mahasiswa  Akuntansi  UNIKA).  Jurnal  Fakultas  Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang
Bere Laka, Jesi Kristin P. Sugiarti.   Yunus Harjito. 2019. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa  Dalam  Pemilihan  Karir  Sebagai  Akuntan  Publik (Studi  Empiris  Pada Perguruan  Tinggi  Swasta  Di  Surakarta)  Vol  2.  No.  2. Journal  of  Islamic  Finance Accounting . Universitas Setia Budi Surakarta.
Ghozali,  Imam.   2018.  Aplikasi   Analisis  Multivariate  Dengan  Program   SPSS.   Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Merdekawati,      Dian      Putri      dan      Sulistyawati,      Ardiani      Ika.      2011. Faktor-faktor      yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik . Aset. 13 (1): 9-19 Rizqullah,        Naufal  And  Prabowo,        Tri        Jatmiko        Wahyu.        2018. Faktor-Faktor        Yang Mempengaruhi  Persepsi  Mahasiswa  Akuntansi  Terhadap  Minat  Pemilihan  Karier  Sebagai Certified  Public  Accountants  Of  Indonesia  (Studi  Empiris  pada  Mahasiswa  Akuntansi Universitas  Diponegoro). Undergraduate  thesis,    Fakultas  Ekonomika  dan  Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Senjari  Richa,  Amir  Hasan.  Azhari  Sofyan . 2016. Pengaruh  Motivasi,  Lingkungan  Kerja  Dan  Nilai Sosial  Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Dalam  Memilih  Karir  Sebagai  Akuntan Publik. Artikel Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Senoadi,   Yohanes   Prabowo.   2015. Faktor-Faktor   Yang   Mempengaruhi   Pemilihan   Karir Lulusan Sarjana    Menjadi    Akuntan    Publik .    Media    Riset   Akuntansi,    Auditing    &  Informasi Vol. 15 No. 2 September 2015. Universitas Trisakti. Jakarta.
Sugiyono.   2016. Aplikasi   Analisis   Multivariate   Dengan   Program   SPSS .   Universitas Diponegoro Semarang
Surat  Keputusan  Menteri  Keuangan  No.43  Tahun  1997  tentang Jasa  Akuntan menggantikan Keputusan Menteri Keuangan No. 763 Tahun 1986. Suyono,  Nanang  Agus.  2014. Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Sebagai Akuntan  Publik (Studi  Empiris  Pada  Mahasiswa  Akuntansi  Unsiq).  Jurnal  Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Volume 1 No. 2 Program Studi Akuntansi Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) Wonosobo
Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor.  5  Tahun  2011  tentang Akuntan  Publik dan Menteri Keuangan Nomor 17/PMK.01.2008 tentang Jasa Akuntan Publik .
Widyanti Rina, Dedi Saputra. 2018. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat  Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Mahasiswa S1  Akuntansi  Universitas Ekasakti)  Jurnal  Menara  Ekonomi:  Penelitian  dan  Kajian  Ilmiah Bidang Ekonomi. Volume 4 No. 2 Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.
http://jtanzilco.com/blog/detail/1150/slug/profesi-akuntan-publik-di-tahun-2019-tantangan- dan-harapan. 2018. Profesi  Akuntan  Publik  di  Tahun  2019 (Tantangan  dan  Harapan) Dendy  Octavian Patama, S.E. 2018.