## Penyusunan Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak Pada PDAM Kota Bengkulu
Angga Gustian Pratama 1), Indra Kanedi 2), Achmad Fikri Sallaby 3)
1 Mahasiswa, Program Studi Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dehasen Bengkulu Jalan Meranti Raya No.32 Sawah Lebar Telp. (0736) 22027, 26957 Fax. (0736) 341139; e-mail: anggagustian122@gmail.com ) 2, 3 Dosen Tetap Program Studi Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dehasen Bengkulu Jl. Meranti Raya No. 32 Kota Bengkulu 38228 Telp. (0736) 22027, 26957 Fax. (0736) 341139; e-mail: indrakanedi12@gmail.com , Fikrisallaby@unived.ac.id )
(Received: Nopember 2024, Revised : Februari 2024, Accepied : April 2024)
Abstract- Computer-based information systems are experiencing significant changes in almost all fields. This is due to the role of computer technology which provides many conveniences and benefits in all fields. Excellence in the  field  of  technology,  especially  computers,  can  be  an added value for companies that want to win competition in the  business  world  which  is  so  tight,  such  as  using  it  in assessing  someone's  personality.  The  system  designed  in this research is a new system, the process is that the data obtained  from  interviews  and  observations  from  the preparation  of  contract  employee  recruitment  selection  at PDAM  Bengkulu  City  are  entered  into  the  designed system, then input data so that the system will be processed using  scoring  system  method  by  using application  uses a website  with  PHP  MySQL  database.  From  the  results  of research  about  identifying  interests  in  PDAM  companies based  on  MBTI  personality,  several  things  can  be concluded as follows:
1. The  research  web  application  is  able  to  help  admins recognize  and  understand  applicants'  personality interests  by  providing  recommendations  for  positions that  are  suitable  and  in  accordance  with  their  MBTI personality type.
2. The research web application is able to have a positive influence  on  the  effectiveness  and  efficiency  of  the position major that suits the applicant.
Keywords: MBTI, PHP MySQL, Employee.
Intisari -  Sistem  informasi  berbasis  komputer  mengalami perubahan yang signifikan hampir di semua bidang. Hal ini dikarenakan  peran  teknologi  komputer  yang  memberikan banyak  kemudahan  dan  keuntungan  pada  semua  bidang. Keunggulan dalam bidang teknologi khususnya komputer dapat  menjadi  nilai  tambah  bagi  perusahaan  yang  ingin memenangkan persaingan di dunia usaha yang sedemikian ketatnya  seperti  pemanfaatan  dalam  menilai  kepribadian seseorang.  Sistem  yang  dibuat  pada  penelitian  ini  adalah sistem baru, prosesnya adalah data-data yang didapat dari wawancara  dan  observasi  dari  Penyusunan  Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak Pada PDAM Kota Bengkulu dimasukan  kedalam  sistem  yang  dirancang,  kemudian input  data  sehingga  sistem  akan  diproses  dengan  metode scoring  system  dengan  dengan  aplikasi  menggunakan website dengan database PHP Mysql. Dari hasil penelitian mengenai  identifikasi  minat  di  perusahaan  PDAM berdasarkan  kepribadian  MBTI,  dapat  disimpulkan beberapa hal sebagai berikut:
1. Aplikasi  web  peneliti  mampu  membantu  admin mengenali serta memahami minat pelamar kepribadian mereka  dengan  cara  memberikan  rekomendasi  posisi yang cocok dan sesuai dengan tipe kepribadian MBTI mereka.
2. Aplikasi  web  peneliti  mampu  memberikan  pengaruh positif  terhadap  efektifitas  dan  efisiensi  penjurusan posisi yang cocok dengan pelamar.
Kata Kunci : MBTI, PHP Mysql, Pegawai.

## I. PENDAHULUAN
Sistem  informasi  berbasis  komputer  mengalami perubahan  yang  signifikan  hampir  di  semua  bidang. Hal  ini  dikarenakan  peran  teknologi  komputer  yang memberikan  banyak  kemudahan  dan  keuntungan pada  semua  bidang.  Keunggulan  dalam  bidang teknologi  khususnya  komputer  dapat  menjadi  nilai tambah  bagi  perusahaan  yang  ingin  memenangkan persaingan di dunia usaha yang sedemikian ketatnya seperti  pemanfaatan  dalam  menilai  kepribadian seseorang.  Membaca  kepribadian  adalah  ilmu  yang sangat menarik. Sebab kita secara alami tertarik pada diri  sendiri.  Selain  itu,  kita  juga  tertarik  dengan hubungan sosial dengan orang  lain, minimal dengan pasangan kita. Mungkin kita pernah mendengar tipe- tipe kepribadian seperti kholeris, sanguinis, melankolis  &  phlegmatis.  Tipologi  kepribadian tersebut  dikembangkan  oleh  filsuf  Yunani  kuno bernama Hipokrates yang kemudian dilanjutkan oleh Claudius Galen. Ilmu membaca kepribadian seseorang  memang  bukan  hal  baru  dan  sudah dikembangkan beratus-ratus tahun lamanya. Namun, sampai hari ini belum ada teori maupun alat (tes) yang bisa menjelaskan 100% akurat mengenai kepribadian dan  perilaku  seseorang.  Sebab  manusia  itu  unik. Hampir tidak ada manusia yang sama satu sama lain, walaupun  mereka  kembar  identik.  Setiap  tahun PDAM Kota Bengkulu  melakukan seleksi karyawan honoror  dan  mengalami  kesulitan  dalam  menguji kepribadian  dari  setiap  peserta  yang  akan  diseleksi. Calon  tenaga  honorer  yang  telah  lulus  ujian  seleksi akan  mengikuti  tahap  mengatehui  jenis  kepribadian yang  dimiliki  oleh  masing-masing  calon  tenaga honorer.  Mengetahui  kepribadian  tersebut  sangat
penting untuk  menentukan  hasil seleksi terakhir dan posisi  atau  bagian  kerja  yang  akan  ditempatkan. MBTI  atau Myers-Briggs  Type  Indicator mengenal tipe kepribadian adalah sebuat alat yang mempunyai cukup  banyak  kegunaan.  Pekerjaan  yang  luas mengidentifikasi  tipe  kepribadian  di  awal  1900-an oleh Psikiater Swiss Carl G. Jung menegaskan bahwa individu  memiliki  preferensi  mental  atau  psikologis untuk melakukan tugas-tugas tertentu. Banyak proses mental  manusia  tidak  sadar  tapi  tetap  mendikte berbagai  sifat-sifat  pribadi  dan  pilihan  (misalnya, pola komunikasi yang disukai, kebiasaan belajar, cara relaksasi, stres). Berdasarkan latarbelakang permasalahan  tersebut  diatas  maka  penulis  akan melakukan  penelitian  dengan  judul  “Penyusunan Seleksi  Penerimaan  Pegawai  Kontrak  Pada  PDAM Kota Bengkulu”.

## II. TINJAUAN PUSTAKA
A.  MBTI  mencoba  untuk  menjelaskan  psikologis seseorang dalam 4 psikologis utama yang diidentifikasikan  dari  teori  Carl  Gustav  Jung  (The Myers & Briggs Foundation, 2015):
a. Extraversion (E) - Introversion (I): Tipe ini erat kaitannya  dengan  pilihan  dunia  yang  disukai oleh  seseorang.  Apakah  seseorang  lebih  suka atas  dunianya  sendiri  atau  lebih  terbuka  akan kehidupan yang lain.
b. Sensing  (S)  -  Intuition  (N):  Tipe  ini  erat kaitannya  dengan  pemrosesan  informasi  yang didapat. Apakah seseorang lebih memilih untuk fokus  pada  informasi  dasar  yang  didapat  atau mengimpretasikan  dan  memberikan  makna terlebih dahulu pada informasi yang didapat.
c. Thinking  (T)  -  Feeling  (F):  Tipe  ini  erat kaitannya  dengan  keputusan  yang  diambil, Apakah seseorang lebih memilih untuk berpikiran  logis  atau  memilih  untuk  melihat kondisi sekitar terlebih dahulu.
d. Judgement  (J)  -  Perception  (P):  Tipe  ini  erat kaitannya dengan fleksibelitas pola hidup, pada saat  seseorang  menghadapi  dunia  luar  apakah seseorang  lebih  memilih  untuk  memutuskan sesuatu atau bersifat terbuka atas informasi baru yang ada dan pilihanpilihan yang ada.
Kepribadiaan  seseorang  akan  terbentuk  setelah seseorang  memutuskan untuk  memilih satu tipe dari masing-masing kategori yang ada sehingga menciptakan 4 kombinasi huruf yang melambangkan  kepribadian  tertentu,  sebagai contoh ISTJ, ISFJ.
Seleksi Pengertian  seleksi  menurut  beberapa  ahli, yaitu sebagai berikut:
a. Menurut  Agus  Sunyoto  (2008:170),  “seleksi adalah  usaha  menjaring  dari  mereka  yang dianggap nantinya bisa menyesuaikan diri denagn
pekerjaan  yang  ditawarkan,  mereka  dianggap dapat memperlihatkan unjuk kerja yang diharapkan oleh para pimpinan organisasi”. b. Menurut  Fuad at.al. (2005:110),  “seleksi  adalah serangkaian  kegiatan  yang  digunakan  untuk memutuskan  apakah  pelamar  ditolak  atau diterima.”
c. Menurut  Wiludjeng  (2007:99),  “seleksi  adalah proses identifikasi dan pemilihan seseorang yang paling  cocok  atau  paling  memenuhi  syarat  dari beberapa  calon  yang  ada  untuk  suatu  jabatan tertentu.”
Seleksi  untuk  setiap  perekrutan  karyawan  baru dilakukan  secara  cermat,  jujur  dan  objektif  seupaya diperoleh karyawan yang qualified dan penempatannya  yang  tepat  sehingga  pembinaan, pengembangan, pengendalian dan pengaturan karyawan  relatif  mudah  dalam  mencapai  sasaran yang diinginkan.

## B. PHP
PHP  secara resmi  merupakan  kependekan  dari PHP HyperText Preprocessor , merupakan bahasa scripting yang  ditaruh  didalam  HTML  ( embedded ). Sintaks  PHP  mirip  dengan  Perl,  namun  lebih sederhana.  Saat  ini  PHP  termasuk  salah  satu  yang terpopuler,  setara  dalam  jumlah  pemakaian  dengan mod_perl,  dibawah  CGI  dan  ASP.(Aji  Suprianto, 2005). PHP adalah bahasa pemrograman script yang paling  banyak  dipakai  saat  ini.  PHP  banyak  dipakai untuk  memprogram  situs  web  dinamis,  walaupun tidak  tertutup  kemungkinan  digunakan  untuk pemakaian  lain.  PHP  secara  mendasar  dapat mengerjakan  semua  yang  dapat  dikerjakan  oleh program  CGI,  seperti  mendapatkan  data  dari form , menghasilkan  isi  halaman  web  yang  dinamik  dan menerima cookies . Kemampuan PHP yang paling di andalkan  dan  signifikan  adalah  dukungan  kepada banyak database .

## C. Website
Menurut Sebok, Vermat, dan tim (2018 : 70) website adalah  kumpulan  halaman  yang  saling  terhubung yang  di  dalamnya  terdapat  beberapa  item  seperti dokumen  dan  gambar  yang  tersimpan  di  dalam  web server. Web app adalah sebuah aplikasi yang berada dalam  web  server  yang  bisa  user  akses  melalui browser.  Web  app  biasanya  menampilkan  data  user dan  informasi  dari  server.  Beberapa  tipe  website menurut Sebok, Vermat, dan tim (2018 : 75), yaitu : 1. Search Engines Search engine adalah perangkat lunak yang menemukan situs web, halaman web, gambar,  video,  berita,  peta,  dan  informasi  lain yang berkaitan dengan topik tertentu.
2. News,  Weather, Sports,  and  Other  Mass Media Situs  website  ini  berisi  materi  yang  layak diberitakan  termasuk  cerita  dan  artikel  yang
berkaitan  dengan  kejadian  terkini,  kehidupan, uang, politik, cuaca, dan olahraga.
2. Educational  Website  educational menawarkan jalan  yang  menarik  dan  menantang  untuk pengajaran  dan  pembelajaran  formal  dan informal.  Instruktur  sering  menggunakan  web untuk  menyempurnakan  pengajaran  di  kelas dengan menerbitkan materi, nilai, dan informasi kelas terkait lainnya.
3. Business,  Governmental,  and  Organizational
Merupakan  website  yang  berisi  konten  yang meningkatkan  kesadaran  merek,  memberikan latar belakang perusahaan, dan mempromosikan produk atau layanan. Hampir setiap perusahaan memiliki situs web bisnis.
4. Banking and Finance Online banking dan online trading memungkinkan  user  untuk  mengakses catatan keuangan mereka dari mana saja selama memiliki koneksi internet.
Dengan menggunakan  online  banking,  user  dapat mengakses akun, membayar tagihan, mentransfer  dana,  dan  mengelola  aktivitas keuangan  lainnya.  Dengan  online  trading,  user dapat  berinvestasi  di  saham  atau  pasar  uang tanpa menggunakan broker.
5. Travel and Tourism Travel and tourism website memungkinkan  user  untuk  mencari  opsi perjalanan dan membuat pengaturan perjalanan. User dapat membaca review perjalanan, mencari dan membandingkan harga penerbangan, memesan  maskapai  penerbangan,  kamar,  atau mobil sewaan.
6. E-Commerce E-Commerce merupakan transaksi bisnis  yang  terjadi  melalui  jaringan  elektronik. Beberapa  orang  menggunakan  istilah  M- Commerce  atau  mobile  commerce  untuk mengidentifikasi  E-Commerce  yang  terjadi menggunakan perangkat mobile. Penggunaan E- Commerce  yang  sering  dijumpai  yaitu  belanja dan  lelang,  keuangan,  perjalanan,  hiburan,  dan kesehatan.
Sebagian besar halaman web menyertakan multimedia,  yang  mengacu  pada  aplikasi  yang menggabungkan  teks  dengan  media.  Media  ini meliputi :
a. Grafik
Grafik  adalah  representasi  visual  dari  informasi nonteks,  seperti  gambar,  bagan,  atau  foto.  Sebuah website  sering  menggunakan  infografis  untuk menyajikan  konsep,  produk,  dan  berita.  Infografis adalah  representasi  visual  dari  data  atau  informasi dengan  menggunakan  grafik  dan  diagram.  Format grafik  yang  sering  digunakan  untuk  menampilkan gambar  dalam  sebuah  website  adalah  format  JPEG dan PNG.
b. Animasi
Animasi  adalah  kemunculan  gerak  yang  dibuat dengan menampilkan rangkaian gambar diam secara berurutan.  Contohnya  teks  yang  8  dianimasikan dengan  menggulir  melintasi  layar  dapat  berfungsi sebagai ticker untuk menampilkan informasi. c. Audio Audio  dalam  sebuah  website  mencakup  musik, ucapan,  atau  suara  lainnya.  Suatu  file  audio dikompresi untuk mengurangi ukuran filenya. Format audio yang paling umum adalah MP3 karena format ini mengurangi file audio menjadi sekitar sepersepuluh  dari  ukuran  aslinya  dan  tetap mempertahankan  sebagian  besar  kualitas  suara aslinya.
d. Video
Video terdiri dari gambar-gambar yang diputar dalam gerakan.  User  dapat  mengupload,  berbagi,  atau melihat klip video di situs website. File video sering kali dikompresi karena ukurannya yang cukup besar. Video  yang  diposting  ke  sebuah  website  biasanya berdurasi pendek sekitar kurang dari sepuluh menit.

## Database
Menurut A.S dan Shalahudin (2018:28) “sistem basis data  adalah  sistem  terkomputerisasi  yang  tujuan utamanya adalah memelihara data yang sudah diolah atau informasi tersedia pada saat dibutuhkan.
Menurut  Indrajani  (2015:70)  Data  base  adalah Kumpulan data yang saling berhubungan secara logis dan  didesain  untuk  mendapatkan  data  yang dibutuhkan sebuah organisasi.Pada intinya basis data adalah  media  untuk  penyimpanan  data  agar  dapat diakses  dengan  mudah  dan  cepat”,  Database  adalah himpunan  kelompok  data  yang  saling  berhubungan yang di organisasi sedemikian rupa agar kelak dapat dimanfaatkan    kembali  dengan  cepat  dan  mudah (Fathansyah, 2019:2)
Basis data (Database) adalah suatu pengorganisasian sekumpulan  data  yang  saling  terkait  sehingga memudahkan  aktivitas  untuk  memperoleh  informasi (Kadir,  2018:254),  Tujuan  awal  dan  utama  dalam pengelolaan data dalam sebuah basis data adalah agar dapat  memperoleh/menemukan  kembali  data  (yang kita  cari)  dengan  mudah  dan  cepat.  Di  samping  itu pemanfaatan basis data untuk pengelolaan basis data untuk pengelolaan data, juga memiliki tujuan-tujuan lain seperti berikut ini :
1. Kecepatan dan kemudahan (Speed) Pemanfaatan basis data memungkinkan kita untuk dapat menyimpan data atau melakukan perubahan/manipulasi terhadap data atau menampilkan  kembali data tersebut dengan lebih cepat dan mudah.
2. Efesiensi ruang penyimpanan (Space) Dapat  melakukan  penekanan  jumlah  redudansi (pengulangan)  data,  baik  dengan  menerapkan sejumlah  pengkodean  atau  dengan  membuat
relasi-relasi  (dalam  bentuk  file)  antar  kelompok data yang saling berhubungan.
3. Keakuratan (Accuracy)
Pemanfaatan pengkodean atau pembentukan relasi
antar data bersama dengan penerapan aturan/batasan (constraint) tipe data, domain data, ke unikan data, dan sebagainya, yang secara ketat dapat di terapkan dalam sebuah basis data, sangat berguna  untuk menekan  ketidak  akuratan pemasukan/penyimpanan data.
4. Ketersediaan (Availability)
Pertumbuhan data (baik dari sisi jumlah, maupun jenisnya)  sejalan  dengan  waktu  akan  semakin membutuhkan  ruang  penyimpanan  yang  besar. Padahal  tidak  semua  data  itu  selalu  dibutuhkan, karena  itu  kita  dapat  memilah  adanya  data utama/master,  data  transaksi,  data  histori,  hingga data kadaluarsa.
5. Kelengkapan (Completeness) Untuk mengakomodasikan kebutuhan kelengkapan  data  yang  semakin  berkembang, yaitu  dengan  menambah  record-record  data  dan melakukan  perubahan  struktur  dalam  basis  data, baik dalam bentuk penambahan objek baru (tabel) atau  dengan  penambahan  field-field  baru  pada suatu tabel.
6. Keamanan (Security) Mencegah pengaksesan data oleh orang yang tidak berwenang.
7. Kebersamaan Pemakaian
Basis  data  di  kelola  oleh  sistem  (aplikasi)  yang mendukung lingkungan multiuser.

## III. METODOLOGI PENELITIAN A. Metode Penelitian
Metode  penelitian  yang  penulis  gunakan  pada penyusunan  pola  mbti  dalam  bentuk  model  sistem seleksi  penerimaan  pegawai  kontrak  pada  PDAM Kota Bengkulu adalah dengan metode waterfall yaitu suatu  proses  pengembangan  perangkat  lunak berurutan dimana pada metode ini memiliki beberapa tahapan yang runtut: requirement (analisis kebutuhan), desain sistem (sistem design), coding dan testing, penerapan program dan pemeliharaan. Seperti terlihat pada gambar 1. dibawah ini:
Gambar 1. Metode Penelitian Waterfall

## B. Metode Pengumpulan Data
Adapun  metode  pengumpulan  data  yang  digunakan penulis  dalam  penyusunan  proposal  skripsi  ini adalah:
1. Observasi
Dalam  penelitian  ini  penulis  menggunakan  metode observasi  untuk  memperoleh  data  yang  akurat mengenai kemungkinan yang dapat ditawarkan dalam Penyusunan Pola MBTI Dalam Bentuk Model Sistem Seleksi  Penerimaan  Pegawai  Kontrak  Pada  PDAM Kota  Bengkulu  untuk  memperoleh  data  yang berhubungan dengan penelitian ini.
2. Studi Pustaka Mengumpulkan  data  melalui  studi  pustaka  yaitu dengan mengambil dari buku-buku yang berhubungan dengan Penyusunan Pola MBTI Dalam Bentuk  Model  Sistem  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Kontrak Pada PDAM Kota Bengkulu penulis mencari data-data  dan  informasi  dari  buku  yang  bermanfaat dan  berhubungan  dengan  penelitan  dari  internet, buku-buku  serta  bahan  bacaan  lain  misalnya  surat kabar  dan  majalah.  disamping  itu,  penulis  mencari informasi  melalui  perpustakaan  universitas  dehasen bengkulu  dan  perpustakaan  wilayah  provinsi bengkulu.
3. Metode Wawancara
Penulis  melakukan  wawancara  dengan  memberikan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan masalah  yang  akan  dibahas  pada  penelitian  ini Kepada  Kepala  Bagian  Kepegawaian  PDAM  Kota Bengkulu,  Bukti  wawancara  dapat  dilihat  pada lampiran.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil
Hubungan  dan  kecocokan  antara  MBTI  dengan Seleksi  Penerimaan  Pegawai  Kontrak  Pada  PDAM Kota  Bengkulu  memiliki  penelitian  yang  terbatas. penelitian  ini  dapat  membantu  institusi  untuk memberikan  arahan  kepada  calon  pegawai  dalam pemilihan  posisi  tempat  kerja.  Membantu  calon
Requipment Definition System and Software Design Implementati on and unit testing Integration and system testing Operation and maintenan
pegawai  memahami  teori  tipe  dan  perbedaannya  di antara  orang-orang  dapat  memungkinkan  mereka untuk  fokus  pada  pengembangan  strategi  yang diperlukan  untuk  kesuksesan  perusahaan.  Peneliti berpendapat  bahwa  pembahasan  mengenai  minat secara  keseluruhan  akan  membutuhkan  sebuah penelitian  tersendiri  karena  minat  merupakan  suatu bidang yang berbeda dengan kepribadian. Maka dari itu,  peneliti  memanfaatkan  MBTI  hanya  untuk membantu  calon  pekrja  mengembangkan  kesadaran diri  akan  potensi  yang  mereka  miliki  berdasarkan sikap  dan  kepribadian  yang dimiliki  untuk mengidentifikasi minat kecocokan tipe pekerja.

## B. Pembahasan Tampilan Menu Login
Menu Login seperti dibawah ini ada menu username dan password ketika klik login akan masuk kesistem menu utama, logisn sebagai user admin untuk masuk kedalam  sistem  admin  user  peserta  untuk  masuk kedalam peserta dan masuk ke menu Ujian.

## Gambar 2. Tampilan Menu Login

## A. Rancangan Menu Utama
Menu  utama  seperti  dibawah  ini  ada  menu  Home, data,  skela  MBTI  dan  Laporan  dan  Logout,  Home adalah  menu  Selamat  Datang,  Data  Skala  MBTI adalah Pilihan Metode Algoritma, Laporan dan keluar dari menu utama
Gambar 3. Tampilan Menu Utama

## B. Tampilan Input data kepribadian
Tampilan data Kreteria adalah data input kepribadian untuk  masuk  kedalam  sistem  berdasarkan  algoritma MBTI.
Gambar 4. Menu Data Kreteria

## C. Tampilan input Data Pernyataan
Tampilan  data  input  pernyataan  adalah  data  input kepribadian untuk masuk kedalam sistem berdasarkan  algoritma  MBTI  dan  input  pertanyaan yang akan di tes.

## Gambar 5. Menu Data Pernyataan

## D. Tampilan Input Data Peserta
Tampilan  data  input  data  peserta  adalah  data  input peserta  berdasarkan  No.Ujian,  Nama,  jenis  kelamin, Password  untuk  masuk  kedalam  sistem  berdasarkan data input data peserta.

## Gambar 6. Menu Data Peserta

## E. Tampilan Data Skala MBTI
Tampilan data isi data skala MBTI data berdasarkan pertanyaan  Nama  Kepribadian  Pernyataan  A  dan Pernyataan B.

## Gambar 8. Menu Isi Skala MBTI

## Tampilan Menu dan Sub Menu Peserta

## 1. Tampilan Menu Login
Menu Login seperti dibawah ini ada menu username dan password ketika klik login akan masuk kesistem menu utama Peserta.
Gambar 9. Menu Login Peserta

## 2. Tampilan Menu Utama
Menu Utama peserta terdiri dari Home, Petunjuk, Tes MBTI dan Logout.
Gambar 10. Menu Utama

## 3. Tampilan Menu Soal
Tampilan  menu  soal  adalah  pertanyaan  A  dan  B untuk mencetang berdasarkan Algoritma MBTI.
Gambar 11. Tampilan Menu Soal

## 4. Laporan Peserta

## Gambar 12. Tampilan Menu Soal

## 5. Laporan Hasil
Gambar 13. Tampilan Menu Laporan

## B. Hasil Pengujian
Pengetesan  ini  dilakuan  oleh  Programer  di Implementasi Pengolahan Hubungan  dan kecocokan antara  MBTI  dengan  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Kontrak  Pada  PDAM  Kota  Bengkulu.  Pengetesan dilakukan  dengan  cara  menjalankan  program  yaitu dengan  memasukkan  data-data  yang  berhubungan dengan  Sistem  Informasi.  Berdasarkan  uji  coba Aplikasi  pengolahan  data  koprasi  penginputan maupun  pemasukan  data  dan output dapat  berjalan dengan  baik.  Uji  kelayakan  sistem  menggunakan angket  yang  diberikan  kepada  sampel  yang  telah ditentukan.  Kategori  penilaian  dibagi  menjadi  5 (lima)  aspek,  yaitu  penilaian  terhadap  tampilan, kemudahan pengguna, kinerja sistem, keamanan dan ketelitian dan isi dari sistem informasi.
Tabel 1. Hasil Pengujian Sistem No. Skenario Pengujian Gambar Kesimpulan 1 Tampilan menu utama pada aplikasi Test Case: Sistem  akan masuk kemunu utama Valid 2 Tampilan    Program Setelah  masuk  ke menu . Sistem akan menerima dan masuk ke menu utama. Valid 3 Tampilan Menu terdiri dari beberapa sub menu Sehingga program akan  meng Valid
link ke program selanjutnya

## V. PENUTUP

## A. Kesimpulan
Dari  hasil  penelitian  mengenai  identifikasi  minat  di perguruan  tinggi  berdasarkan  kepribadian  MBTI, dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: 1. Aplikasi  web  peneliti  mampu  membantu  admin mengenali  serta  memahami  minat  pelamar kepribadian  mereka  dengan  cara  memberikan rekomendasi posisi yang cocok dan sesuai dengan tipe kepribadian MBTI mereka.
2. Aplikasi  web  peneliti  mampu  memberikan pengaruh positif terhadap efektifitas dan efisiensi penjurusan posisi yang cocok dengan pelamar.

## B. Saran
Saran  yang  dapat  diajukan  dari  hasil  penelitian  ini adalah diperlukannya penelitian lebih lanjut mengenai  akurasi  kecocokan  suatu  tipe  kepribadian dan  pengelompokan  pemilihan  tipe  pekerjaan,  serta dampak  penggunaan  aplikasi  ini  terhadap  kepuasan pelamar  dalam  pekerjaannya.  Penelitian  yang  dapat dilakukan  untuk  mengembangkan  penelitian  ini adalah  penelitian  dengan  metode  longitudinal  untuk mengidentifikasi  performa  pekerjaan  sesuai  dengan minat dan kemampuan pelamar, Penelitian longitudinal tersebut dapat mendukung penelitian ini dalam upaya meningkatkan akurasi dari rekomendasi yang ada, sehingga aplikasi dapat dikembangkan lagi untuk  semakin  meminimalisir  terjadinya  kesalahan dalam pemilihan posisi pekerjaan.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  Arief  Subyantoro,  2015,  ”Decision  Support Systems  and  Intelligent  Systems”,  7th Edition,jilid 1, Inc.Upper
[2]  Fathansyah,  2019,  “Website  Super  Canggih dengan  Plugin  jQuery  Terbaik.”  Yogyakarta:
CV Andi Offset.
[3]  Fathansyah,  2019.  “Tutorial  fundamental  dalam mempelajari HTML & CSS”. Ariona.net.hal.67- 68.  Desrizal.  “Panduan  Lengkap  PHP  Ajax JQuery”. CodingWear.hal.46-47.
[4] Indrajani, 2015. “Mastering Kode HTML.” Surabaya.hal.5-6.
[5] Kadir, 2018. Pemrograman Web dengan PHP dan MySQL. Jakarta: Budi Luhur.
[6] Kadir, 2018Educational Research: An Introduction. New York: Longman Dadan
[7]  Mulyadi,  2015,  “Sistem  Pendukung  Keputusan Metode  Analytichal  Hierarchy  Process  (AHP)
Untuk  Pemilihan  Siswa  Dalam  Mengikuti Olimpiade Sains di Sekolah Menengah ke Atas” Jurnal Komputer, Program Studi Ilmu Komputer FMIPA UNDIP.
[8]  Penti  Sundari,  2016,  “Analisis  Data  dengan Menggunakan ERD dan Model Konseptual Data Warehouse”. Tugas Akhir Fakultas 86
[9]  Rusmawan,  2019,  Pemrograman  Web  dengan menggunakan PHP dan Framework Codeigniter. Yogyakarta: Deepublish.
[10]  Sebok,  Vermat,  dan  tim,  2018  ,  Rekayasa Perangkat  Lunak  Pendekatan  Praktisi  edisi  7 (Buku Satu), Penerbit Andi. Yogyakarta
[11]  Shalahuddin,  2015.  Pengertian  Web  Server. Graha Ilmu, yogyakarta
[12]  Shalahudin,2018,  “Menyelam  &  Menaklukan Samudra PHP”. Bogor, hal.9- 12.
[13] Supriyanta dan khoirun Nisa, 2015, “Analisis & Desain Sistem Informasi: Pendekatan
Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis”.
Andi. Yogyakarta.
[14]  Syamsiah,  S,2019.  Fuzzy  Multi-Attribute Decision Making. Yogyakarta. Graha Ilmu. Hal 361  Wibawanto,  2017Langkah  –  langkah metode Waspas. Yogyakarta: Graha Ilmu
[15] Tata Sutabri, 2019. Diagram Dasar Dalam UML, Jakarta: Rineka  Cipta  Sugiono.  (2019). Metode Penelitian  Pendidikan  Pendekatan  Kuantitatif, Kualitatif,  R&D  dan  Penelitian  Pendidikan, Bandung :
[16] Tata Sutabri,2019, Sistem Pendukung
Keputusan,  Penerbit  Elex  Media  Komputindo,
Jakarta. [17] Vercellis. 2019, “Penerapan Metode Analytichal Hierarchy Process (AHP) Pada Sistem
Pendukung  Keputusan  Pemilihan  Laptop”, Jurnal  Informatika,  Program  Studi  Teknik Informatika  STMIK  Budi  Darma  Medan,  Vol. IV, No. 2, hal. 82-88.
[18]  Wawan  dan  Munir  ,2016,  “Aplikasi  Sistem Pendukung  Keputusan  Peramalan  Penjualan Barang”. hal. 5-7.