Hubungan antara Stres Kerja dalam Keterlibatan Pengasuhan pada Ayah yang Memiliki Anak Remaja
Rindy Fiorentika Yonad louisenigabakan@gmail.com Fakultas Psikologi Universitas Ciputra Surabaya Ersa Lanang Sanjaya ersa.sanjaya@ciputra.ac.id Fakultas Psikologi Universitas Ciputra Surabaya Mopheta Audiola Dorkas maudiola@alumni.ciputra.ac.id
Fakultas Psikologi Universitas Ciputra Surabaya
Abstrak— Peran  ayah  dalam  konteks  budaya  Asia  masih  memiliki  kesan  hanya  sebagai pemimpin dan pelindung, di mana hal ini juga dapat menghalangi seorang ayah untuk terlibat dalam  pengasuhan  anaknya.  Maka  dari  itu,  penelitian  ini  bertujuan  untuk  melihat  hubungan antara  stres  kerja  dengan  keterlibatan  pengasuhan  ayah  pada  anak  remaja.  Penelitian  ini menggunakan  penelitian  kuantitatif  dengan  desain  korelasional.  Jumlah  responden  pada penelitian ini adalah 60 partisipan yang diambil menggunakan metode purposive sampling agar sesuai  dengan  tujuan  penelitian.  Skala  yang  digunakan,  yaitu  skala  stres  kerja  dan  skala keterlibatan ayah (IFI). Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara stres kerja dengan keterlibatan ayah. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan antara stres kerja dengan keterlibatan ayah karena adanya perbedaan budaya dalam pekerjaan  dan  cara  membesarkan  anak.  Hasil  lain  yang  ditemukan  adalah  dimensi job  itself pada stres kerja memiliki hubungan negatif dengan keterlibatan ayah pada remaja.  Pekerjaan dapat menjadi stressor bagi ayah, di mana hal ini memengaruhi kualitas interaksi antara ayah dan anak. Dimensi lainnya yang juga memiliki hubungan negatif adalah dimensi family work conflict pada  stres  kerja  dengan  keterlibatan  pengasuhan  ayah  pada  anak  remaja.  Hal  ini disebabkan karena ayah yang bekerja cenderung tidak terlibat dalam pengasuhan.
Kata kunci: stres kerja; keterlibatan ayah; remaja
Abstract—Father’s role in Asian cultural context still has the impression of only being a leader and protector, which can also prevent fathers from being involved in the upbringing of their children.  Therefore,  this  study  aims  to  examine  the  relationship  between  work  stress  and parental  involvement  in  adolescents.  This  research  uses  quantitative  research  with correlational design. The number of respondents in this study were 60 participants who were taken using purposive sampling method to suit the research objective. The scales used are the work stress scale and father involvement scale (IFI). The results of this study indicate that there is no relationship between work stress and father involvement because of cultural differences in work and how to raise children. Another result of the dimension of the job itself on work stress  with  the  involvement  of  father's  parenting  in  adolescents  has  a  negative  relationship. Work can be a stressor for fathers, where this affects the quality of interaction between father and  son.  Another  dimension  that  also  has  a  negative  relationship  is  work-family  conflict  on work stress with the involvement of fathers in adolescent parenting. This is because working fathers tend not to be involved in parenting.
Keywords: work stress; father involvement; adolescents

## Pendahuluan
Di  dalam  keluarga,  terdapat  ibu  dan peran ayah yang dapat membantu perkembangan  anak.  Pada  umumnya,  ibu atau  seorang  perempuan  mengajarkan kesabaran,  mengatur  emosi,  dan  kasih sayang untuk anaknya. Sementara itu, ayah atau para laki-laki mengajarkan keyakinan, sifat maskulin, kebijaksanaan, keterampilan kinestetik,  dan  kemampuan  kognitif  untuk anak  (Astuti  &  Puspitarani,  2013).  Selain itu,  ayah  juga  membantu  anak  bersifat tegar, kompetitif, menyukai tantangan, dan senang bereksplorasi (Astuti & Puspitarani, 2013).
Di  negara  Asia  seperti  Indonesia, tanggapan mengenai seorang laki-laki yang telah  menjadi  seorang  ayah  sangat  erat dalam  peran  sosial  dan  budaya  dalam masyarakat  (Partasari  dkk.,  2017).  Peran ayah yang masih terkesan sebagai pemimpin  dan  pelindung  juga  dapat menghalangi  seorang  ayah  untuk  dapat terlibat dalam mengasuh anaknya (Partasari dkk.,  2017).  Hal  ini  juga  didukung  dari pengaturan  finansial,  di  mana  Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan  (Komnas  Perempuan)  pada tahun  2008  mengatakan  bahwa  terdapat 60%  perempuan  yang  mengatur  sistem pengeluaran  rumah  tangga  (Sigiro,  2012). Jadi, dapat disimpulkan bahwa sampai saat ini  perempuan  menanggung  beban  ganda secara  tidak  langsung.  Oleh  karena  itu,
dibutuhkan pembagian peran keluarga yang lebih  fleksibel  (Parwoko,  dalam  Partasari dkk., 2017).
Selain itu, terdapat pandangan bahwa tugas  utama  seorang  ayah  adalah  bekerja untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga. Ditambah lagi, dengan  adanya kompetensi industri  yang  semakin  tinggi  membuat interaksi ayah dan anak menjadi berkurang (Astuti  &  Puspitarani,  2013).  Padahal, keterlibatan  ayah  dalam  pengasuhan  dapat berpengaruh  pada  cara  bergaul  individu  di lingkungan  sosial  anak  dan  akan  tampak ketika  anak  sudah  memasuki  masa  remaja (Parke,  dalam Lemonda,  2008).  Selain  itu, dalam  penelitian  Partasari  dkk.  (2017) menjelaskan  bahwa  seorang  laki-laki  yang telah menjadi seorang ayah dapat memberikan  kualitas  diri  yang  baik, memicu  adanya  keinginan  pada  remaja perempuan untuk berprestasi dalam sekolahnya, dan dapat membangun cita-cita untuk sukses serta melanjutkan pendidikan tinggi  untuk  remaja  laki-laki.  Oleh  karena itu,  keterlibatan  ayah  sangat  diperlukan demi perkembangan seorang remaja.
Keterlibatan  ayah  bagi  remaja  juga memiliki  dampak  positif,  di  mana  ayah yang  berperan  aktif  merupakan  suatu pencapaian  dari  perkembangan  ayah  itu sendiri  (Marsiglio,  dalam  Nurrachman  & Partasari, 2011). Nurvitasari (dalam
Partasari  dkk.,  2017)  juga  mengatakan bahwa memiliki anak dapat membantu ayah
untuk  lebih  empatik  dan  melatih  kontrol diri.  Pruett  (Partasari  dkk.,  2017)  juga mengemukakan  bahwa  keterlibatan  ayah dapat  membantu  perkembangan  anak secara fisik, kognitif, dan sosio-emosional.
Di sisi lain, salah satu peran seorang ayah adalah dengan mencari nafkah di mana salah  satu  cara  seorang  ayah  untuk  dapat menafkahi  keluarganya  adalah  dengan bekerja. Bekerja merupakan sebuah kewajiban  yang  harus  dilakukan  oleh kepala keluarga dalam sebuah keluarga baik itu  ayah  ataupun  ibu.  Bekerja  menjadi sumber daya atau tombak dalam kesuksesan sebuah  perusahaan  dan  keberlangsungan kehidupan  keluarga,  sehingga  terdapat beberapa  tuntutan  dalam  dunia  kerja  yang diberikan  kepada  pegawai  atau  anggota yang bekerja. Akibatnya, beberapa tuntutan tersebut  menyebabkan  banyak  pegawai yang mengalami stres kerja.
Stres kerja merupakan sebuah kondisi di  mana  seorang  pegawai  menghadapi sebuah kondisi di antaranya adalah peluang, tuntutan, dan kendala yang selalu dihubungkan  dengan  keputusan  penting (Karim, 2013).  Dalam dunia kerja, hampir setiap kondisi pekerjaan dapat menimbulkan  stres  kerja  tergantung  pada kondisi yang dihadapi para pegawai. Faktor pada  lingkungan  kerja  dapat  memberikan beban  stres  pada  pegawai  seperti  beban kerja  yang  terlalu  berlebihan, deadline , sikap  pimpinan,  dan  konflik  dengan  rekan
kerja.  Stres  kerja  juga  dapat  menurunkan motivasi, kemampuan dan efikasi diri ayah, serta dukungan sosial. Selain itu, hambatan institusional juga dapat berasal dari tempat kerja.  Keempat  hal  ini  merupakan  faktor yang  bisa  memengaruhi  keterlibatan  ayah terhadap  anaknya  (Lamb  &  Pleck,  dalam Pleck, 2012).
Menurut  penelitian  yang  dilakukan oleh Wijayanti dan Fauziah (2020), adanya tuntutan  pekerjaan  membuat  ayah  tidak dapat  terlibat  secara  langsung  untuk mengasuh  anak.  Tuntutan  kerja  ini  dapat memberikan  beban  stres  pada  ayah  dan memunculkan  stres  kerja.  Selain  itu, menurut  penelitian  yang  dilakukan  oleh Paulson dkk. (2009), ayah yang mengalami gejala  depresi  yang  lebih  parah  cenderung lebih sedikit untuk terlibat ke dalam praktik penting pengasuhan anak.
Banyak  penelitian  sebelumnya  yang sudah  berfokus  mengenai  peran  ayah. Namun,  penelitian  lainnya  mengenai keluarga  kebanyakan  masih  berfokus  pada sosok  ibu  (Roggman  dkk.,  dalam  Hidayati dkk.,  2011).  Maka  dari  itu,  penelitian  ini dapat  memperkaya  penelitian  sebelumnya mengenai  peran  ayah.  Pada  penelitian sebelumnya  juga  belum  ada  yang  meneliti hubungan  antara  stres  kerja  dengan keterlibatan  ayah,  terutama  di  Indonesia. Oleh  karena  itu,  penelitian  ini  diharapkan dapat memberikan  kontribusi  berupa pengetahuan  baru  pada  keterlibatan  ayah.
Dalam penelitian ini, Peneliti akan mencari tahu apakah ada hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan keterlibatan ayah. Selain itu, penelitian ini juga akan mencari tahu apakah ada hubungan yang signifikan antara  dimensi  pada  stres  kerja  yaitu job itself dan family  work  conflict dengan keterlibatan  ayah  dalam  mengasuh  anak yang berusia remaja.
Metode Penelitian Partisipan. Responden yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 60 responden  dengan  kriteria  sebagai  berikut: merupakan  ayah  yang  bekerja,  memiliki anak  remaja  15-21  tahun,  dan  tinggal  di Surabaya.  Penelitian  ini  menggunakan purposive sampling untuk teknik pengambilan  sampel  sesuai  dengan  tujuan penelitian,  di  mana  Peneliti  tidak  memilih subjek  dengan  acak,  sampel  dapat  dipilih ketika  adanya  keterbatasan  sumber  daya, waktu,  dan  tenaga  kerja  (Etikan  dkk., 2016).
Alat Ukur Penelitian. Penelitian ini menggunakan  dua  skala,  yaitu  skala  stres kerja  yang  dikembangkan  oleh  Wu  dkk. (2018)  dan  skala  keterlibatan  ayah  oleh Hawkins dan Palkovitz (1999). Kedua skala diterjemahkan  ke  dalam  Bahasa  Indonesia dan kemudian dilakukan uji Bahasa pada 10 responden dengan karakteristik serupa yang digunakan  pada  penelitian  ini.  Setelah melakukan  perbaikan  kalimat  terjemahan
berdasarkan  hasil  uji  Bahasa,  skala  yang digunakan  di- review oleh  seorang  ahli  di bidang  psikologi parenting. Semua  skala pada  penelitian  ini  menggunakan  model skala Likert dengan lima pilihan jawaban: 1 (sangat  kurang),  2  (kurang),  3  (netral),  4 (baik),  5  (sangat  baik).  Stres  kerja  yang dikembangkan oleh Wu, dkk (2018) terdiri dari  enam  dimensi,  yaitu job  itself ,
management role , interpersonal relationship , organization  style , career development ,  dan family-work  conflict dengan  total  20  item.  Sementara,  untuk skala keterlibatan ayah yang dikembangkan oleh  Hawkins  dan  Palkovitz  (1999)  terdiri dari  sembilan  dimensi,  yaitu  disiplin  dan tanggung  jawab,  dorongan  untuk  sekolah, menolong  seorang  istri,  penyedia,  waktu dan kebersamaan, pujian dan kasih sayang, mendukung anak dan membantu kesuksesan anak di masa depan, mendukung dalam membaca dan pekerjaan rumah, serta perhatian dengan total 34 item. Hasil  reliabilitas  menggunakan alpha Cronbach dari dua skala tersebut tergolong cukup baik pada masing-masing dimensinya dan dapat dilihat pada Tabel 1.
Tabel 1. Hasil Uji Reliabilitas Skala Stres Kerja dan Keterlibatan Ayah Skala Dimensi Jumlah Item Reliabilitas Stres Kerja Job itself 4 0,74 Role management 4 0,71 Interpersonal relationship 2 0,54 Organization style 4 0,79 Career development 3 0,73 Family-work conflict 3 0,72 Keterlibatan Ayah Disiplin dan tanggung jawab 6 0,80 Dorongan untuk sekolah 3 0,86 Menolong seorang istri 3 0,77 Penyedia 2 0,81 Waktu dan kebersamaan 8 0,90 Pujian dan kasih Sayang 4 0,81 Mendukung  anak dan Membantu  kesuksesan anak dimasa depan 3 0,72 Mendukung  dalam  membaca  dan  pekerjaan rumah 2 0,73 Perhatian 3 0,72 Teknik Analisis Data. Pada
penelitian  ini,  hipotesis  diuji  dengan menggunakan  uji  korelasional  antara  stres kerja dengan keterlibatan Ayah. Selain itu, dimensi job  itself dan family  work  conflict pada  variabel  stres  kerja  juga  akan  diuji menggunakan  uji  korelasional  dengan variabel  keterlibatan  ayah.  Proses  uji korelasional dilakukan menggunakan program JASP 0.10.2.

## Hasil Penelitian
Hasil  uji  korelasi  pada  Tabel  2 menunjukkan  bahwa  tidak  ada  hubungan antara stress kerja dengan keterlibatan ayah ( p = -0.196; p > 0.050). Artinya, tinggi atau rendahnya  stress  kerja  yang  dihadapi  oleh seorang  ayah  di  tempat  kerja  tidak memengaruhi keterlibatannya dalam pengasuhan anak. Tabel 2. Hasil Uji Korelasi Stres Kerja Dengan Keterlibatan Ayah Hipotesis Keterlibatan Ayah Stres Kerja Keterlibatan Ayah Spearman’s r - p-value - Stres Kerja Spearman’s r -0.196 - p-value 0.133 -
Lalu  setelah  ditinjau  kembali, dimensi dalam stres kerja yaitu dimensi job itself dan family  work  conflict memiliki hubungan negatif dengan keterlibatan ayah yang artinya semakin tinggi ayah memikirkan  pekerjaan  dan  memiliki
konflik  dalam  rumah  tangga  mengenai pekerjaan, maka ayah memiliki stres yang tinggi  dan  tidak  memiliki  waktu  untuk mengasuh atau terlibat dengan anak (Tabel 3 dan 4).

## Tabel 3. Hasil Uji Korelasi Dimensi Job Itself dengan keterlibatan ayah
Hipotesis Keterlibatan Ayah Job Itself Keterlibatan Ayah Spearman’s r - p-value - Job Itself Spearman’s r -0.305 - p-value 0.018 - Tabel 4. Tabel Hasil Uji Korelasi Stres Kerja Dengan Keterlibatan Ayah Hipotesis Keterlibatan Ayah Stres Kerja Keterlibatan Ayah Spearman’s r - p-value - Family Work Conflict Spearman’s r -0.310 - p-value 0.016 -

## Diskusi
Berdasarkan  hasil  uji  korelasi  yang sudah dilakukan, stres kerja tidak memiliki adanya hubungan dengan keterlibatan ayah dalam  pengasuhan  anak  Remaja.  Hal tersebut  menandakan  bahwa  tinggi  atau rendahnya  stres  kerja  yang  dihadapi  oleh seorang  ayah  di  tempat  kerja  tidak memengaruhi keterlibatannya dalam pengasuhan  anak.  Salah  satu  faktor  yang merupakan  penyebab  stres  kerja  tidak memiliki  hubungan  signifikan  terhadap keterlibatan ayah, yaitu faktor budaya. Hal ini  disebabkan  karena  pada  setiap  negara memiliki  budaya  dan  tindakan  yang berbeda  dalam  mengasuh  dan  mendidik seorang  anak.  Hal  ini  sesuai  dengan pernyataan  Swidler  (1986)  bahwa  budaya merupakan pengaruh yang sangat signifikan dari tindakan yang dilakukan oleh seseorang dan hal tersebut. Artinya, hal ini dapat  membuat  individu  bertindak  secara berbeda mengikuti budaya tempat individu tersebut  berada.  Hal  ini  sejalan  dengan
budaya  di  Indonesia  yang  merupakan negara  patriarki,  di  mana  seorang  ayah adalah kepala keluarga yang harus bekerja untuk menyejahterakan keluarga.
Keterlibatan  seorang  ayah  hanya  bisa dilihat jika seorang ayah memiliki pekerjaan dan dapat menghidupi keluarganya  (Kuo  dkk.,  2018).  Selain  itu, menurut  Rahayu  (dalam  Partasari,  2017) menyatakan bahwa persepsi yang sudah ada sejak  lama  di  budaya  Indonesia  mengenai seorang  laki-laki  hanya  menjadi  kepala rumah tangga dan melindungi keluarganya juga  membuat  seorang  ayah  cenderung tidak  terlibat  dalam  proses  pengasuhan anak.
Lalu, hasil uji korelasi antara dimensi job  itself pada  stres  kerja  menunjukkan korelasi  negatif  dengan  keterlibatan  ayah. Artinya,  semakin  tinggi  ayah  stres  karena pekerjaannya, maka semakin rendah seorang  ayah  memiliki  keterlibatan  atau interaksi  dengan  anaknya.  Hal  ini  sejalan dengan  Goodman  dkk.  (2011)  yang
mengatakan  bahwa  stres  kerja  akibat  dari jam  kerja  yang  sangat  panjang,  tekanan kerja  yang  berlebihan,  dan  tidak  ada dukungan  di  tempat  kerja  yang  maksimal akan  menimbulkan  stresor,  sehingga  ayah memiliki  kualitas  interaksi  yang  rendah dengan anak.
Selanjutnya,  hasil  uji  korelasi  antara dimensi family  work  conflict pada  stres kerja terhadap keterlibatan ayah menunjukkan  hasil  yang  sama  yaitu memiliki  korelasi  negatif.  Hasil  ini menunjukkan bahwa semakin tinggi konflik yang terjadi di dalam keluarga akibat stres pekerjaan, maka ayah memiliki kecenderungan untuk kurang terlibat dalam pengasuhan. Milkie dkk. (2004) menyatakan  bahwa  ayah  yang  kurang memiliki  waktu  dengan  anak  karena banyaknya  pekerjaan  yang  mengharuskan ayah jauh dari anak membuat ayah menarik diri  dari  pengasuhan  anak.  Selain  itu, kurangnya  dukungan  dari  keluarga  juga mengakibatkan  terjadinya  perbedaan  pola pikir antara suami dan istri.
Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa ayah yang memiliki usia 41-60 tahun memiliki hubungan yang signifikan terhadap keterlibatan ayah. Pada penelitian ini ayah yang berusia 41-60 tahun memiliki keterlibatan yang tinggi terhadap anak. Hal ini  dijelaskan  Pieter  dan  Lubis  (dalam Aryanti,  2019)  bahwa  seseorang  yang memiliki  usia  41-60  tahun  memasuki
perkembangan  dewasa  tengah,  di  mana pada usia ini individu memiliki kematangan secara  emosional  dan  memiliki  rasa tanggung jawab dalam dirinya. Dalam usia ini, individu cenderung memiliki ketenangan,  kontrol  diri,  dan  memiliki kepuasan  dalam  pekerjaan  yang  baik.  Hal ini  menyebabkan  individu  yang  sudah memasuki  masa  dewasa  tengah  mampu memiliki keterlibatan dalam pengasuhan.
Selain  usia  ayah,  lama  hubungan pernikahan  juga  berhubungan  dengan keterlibatan ayah dalam proses pengasuhan. Ditemukan  bahwa  orang  tua  dengan  usia pernikahan  antara  15-20  tahun  memiliki keterlibatan  dengan  anak  yang  cenderung baik.  Usia  pernikahan  yang  cukup  lama tidak hanya memengaruhi keterlibatan ayah dengan anak, namun juga dapat memberikan  kepuasan  dalam  pernikahan. Hal ini diperkuat dengan Kwok dkk. (2013) yang  menyatakan  bahwa  lama  pernikahan memunculkan  rasa  kepuasan  tersendiri antara  ibu  dan  ayah,  sehingga  seorang  ibu merasa  puas  jika  seorang  ayah  memiliki keterlibatan  dalam  pengasuhan  dengan anak. Tidak hanya puas dalam pengasuhan anak,  tetapi  seorang  ibu  juga  menyatakan jika dia merasa mendapatkan kasih sayang, cinta,  dan  komitmen  dalam  hubungan pernikahannya.  Menurut  Doherty  dkk. (1989) ketika seorang laki-laki atau seorang ayah  merasa  puas  dalam  pernikahan  dan memiliki  rentang  waktu  lama  pernikahan
yang terbilang cukup lama, maka ayah akan meluangkan  banyak  waktu  terhadap  anak dan akan cenderung terlibat dalam pengasuhan.  Selain  itu,  ayah  juga  akan memperhatikan kualitas pernikahan dengan ibu,  di  mana hal  tersebut  dipengaruhi oleh lingkungan  yang  mendukung  ayah  dalam kehidupan pernikahan

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang telah  dilakukan,  ditemukan  bahwa  stres kerja  tidak  memiliki  hubungan  dengan keterlibatan ayah dalam proses pengasuhan anak  remaja.  Selain  itu,  dua  dimensi  dari variabel  stres  kerja  yaitu job  itself dan family  work  conflict memiliki  hubungan negatif  dengan  keterlibatan  ayah  dalam proses  pengasuhan  anak  remaja.  Lalu, faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi keterlibatan  ayah  dalam  pengasuhan  anak remaja adalah usia dari ayah dan juga lama relasi pernikahan orang tua.
Keterbatasan  dan  saran. Dalam penelitian  ini,  proses  pengambilan  data yang  kurang  efektif  melalui  penyebaran kuesioner online berupa google  formulir menyebabkan adanya bias dalam pengisian kuesioner.  Selain  itu,  jumlah  sampel penelitian  yang  kurang  juga  berdampak pada  hasil  penelitian  yang  akhirnya  tidak bisa digeneralisasikan. Artinya, perlu untuk menambah  subjek  lebih  banyak  pada
penelitian  berikutnya  agar  hasil  penelitian dapat lebih digeneralisasikan.
Di samping itu, menambahkan faktor budaya  juga  diperlukan  pada  penelitian selanjutnya  agar  mendapatkan  hasil  yang lebih signifikan mengenai peran keterlibatan  seorang  ayah  pada  proses pengasuhan  anak  khususnya  anak  remaja. Lalu,  proses  pengambilan  data  juga  akan lebih  baik  jika  dilakukan  dengan  cara menyebarkan kuesioner  secara offline agar Peneliti dapat mengawasi dan menjelaskan secara  rinci  mengenai  cara  pengisian  dan kerahasiaan data.

## Daftar Pustaka
Aryanti, P. H., Oktavianto, E., & Suryati, S.
(2019).  hubungan  keterlibatan  ayah dalam  pengasuhan  dengan  kelekatan anak usia prasekolah. Jurnal Kesehatan Al-Irsyad, 12(2), 83-94.
Astuti,  V.,  &  Puspitarani,  P.  (2013).
Keterlibatan  ayah  dalam  pengasuhan jarak jauh remaja. Prosiding Seminar Nasional Parenting, 121-131.
Doherty, W.J., Su, S. & Needle, R. (1989).
Marital Disruption and Psychological Well-Being. Journal of Family Issues,
72-84.
Goodman, W. B., Crouter, A. C., Lanza, S.
T., Cox, M. J., & Vernon-Feagans, L.
(2011). Paternal work stress and laten profiles  of  father-infant  parenting quality.  Journal  of  Marriage  and
Family, 73(3), 588-604. doi:10.1111/j.1741-
3737.2011.00826.x Hidayati, F., Kaloeti, D. V. S., & Karyono.
(2011). Peran ayah dalam pengasuhan anak. Jurnal Psikologi, 9(1), 1-10. Kuo, P. X., Volling, B. L., & Gonzalez, R.
(2018). Gender role beliefs, workfamily  conflict,  and  father involvement  after  the  birth  of  a second child. Psychology of Men and Masculinity,  19(2),  243–256.  doi: 10.1037/men0000101. Kwok, S.Y.C.L., Cheng, L., Chow, B.W.Y.,
& Ling, C.C.Y. (2013). The Spillover Effect  of  Parenting  on  Marital Satisfaction Among Chinese Mothers. J Child Fam Sud. (24), 772- 783. Milkie, M. A., Mattingly, M. J.,
Nomaguchi, K. M., Bianchi, S. M., &
Robinson,  J.  P.  (2004).  The  time squeeze: Parental statuses and feelings  about  time  with  children. Journal  of  Marriage  and  Family,  66¸ 739  –  761.  doi:  10.1111/j.0022- 2445.2004.00050.x.
Nurrachman, N., & Partasari, W. D. Sekilas psikologi  laki-laki.  In  Nurrachman, N.  (2011).  Psikologi  Perempuan: Pendekatan  Kontekstual  Indonesia. Jakarta: Universitas Atmajaya. Karim, N. (2013). Stres Kerja Pengaruhnya
Terhadap Prestasi Kerja Pada
Karyawan  Cafe  Bambu  Express Manado.  Jurnal  EMBA:  Jurnal  Riset Ekonomi,  Manajemen,  Bisnis  dan Akuntansi, 1(4).
Partasari, W. D., Lentari, F. R. M., & Priadi,
M. A. G. (2017). Gambaran keterlibatan  ayah  dalam  pengasuhan anak  usia  remaja  (usia  16-21  tahun). Jurnal Psikogenesis, 5(2), 159-167. Pleck,  J.  H.  (2012).  Integrating  father involvement  in  parenting  research.
Parenting, 12(2-3), 243-253. doi:10.1080/15295192.2012.683365.
Sigiro,  A.  N.  (2012).  Perempuan  dan kesejahteraan  keluarga  di  Indonesia: Kritik terhadap model keluarga lelaki sebagai pencari nafkah utama. Jurnal Perempuan, 73, 7-17.
Swidler,  A.  (1986).  Culture  in  action:
Symbols  and  strategies.  American Sociological. Review, 51, 273-286 Wijayanti, R. M., & Fauziah, P. Y. (2020).
Keterlibatan  ayah  dalam  pengasuhan anak. Jurnal Ilmiah PTK PNF, 15(2), 95-106.
Wu, X., Li, Y., Yao, Y., Luo, X., He, X., & Yin,  W.  (2018).  Development  of construction  workers  job  stress  scale to study and the relationship between job  stress  and  safety  behavior:  An empirical study in Beijing. International journal of
environmental  research  and  public health, 15(11), 2409.