Manager's Perception Of The Influence Of Audit Committee Performance And Internal Audit Effectiveness On Fraud Prevention (Empirical Study On Banking Institutions In Ambon City )
Persepsi  Manajer  Mengenai  Pengaruh  Kinerja  Komite  Audit  Dan  Efektifitas Audit  Internal  Terhadap  Pencegahan  Fraud  (Studi  Empiris  Pada  Lembaga Perbankan Di Kota Ambon)
Adysti Dwitantri 1 *, Jefry Gasperz 2 , Salomi Jacomina Hehanussa 3
Pasca Sarjana Universitas Pattimura, Indonesia adystidwitantri@gmail.com
* Coresponding Author

## ABSTRACT
This study aims to determine the effect of audit committee performance and internal audit effectiveness on  fraud  prevention  from  the  perception  of  managers  at  banking  institutions  in  Ambon  City.  This research strategy uses quantitative methods with a descriptive approach. The population in this study is banking institutions in Ambon City with a research sample of 33 respondents, namely managers related to  internal  audit  practices  and  audit  committees.  Data  collection  uses  a  questionnaire  method distributed  to  respondents,  namely  the  manager  level  who  has  attended  audit/corporate governance/fraud  training.  The  results  prove  that  audit  committee  performance  and  internal  audit effectiveness  have  a  significant  effect  on  fraud  prevention.  If  the  two  variables  of  audit  committee performance and internal audit effectiveness are in accordance with their respective standards, it will be good at preventing fraud as expected in banking institutions.
Keywords : audit committee performance, internal audit effectiveness, fraud prevention, good corporate governance

## 1. Introduction
Fraud (kecurangan) merupakan salah satu permasalahan yang sering terjadi di setiap instansi/lembaga  (Riyanto  &  Arifin,  2022).  Setiap  instansi/lembaga  memiliki  risiko kemungkinan terjadinya fraud . Penipuan di instansi/lembaga bisa dilakukan oleh individu atau kelompok dalam semua fungsi jabatan dan organisasi divisi. Fraud merupakan faktor penting yang  harus  diperhatikan  oleh  setiap  instansi/lembaga  dengan  meningkatkan  kesadaran, kewaspadaan,  dan  kepedulian  terhadap  kemungkinan  penipuan.  Di  bawah  ini  akan  disajikan hasil  survei  kecurangan  di  Indonesia  yang  dilakukan  oleh Association  of  Certified  Fraud Examiners (ACFE) pada tahun 2019 sebagai berikut:
Sumber: ACFE, 2019 Gambar 1.1 Survei Fraud di Indonesia Berdasarkan  survei  yang  dilakukan  ACFE  pada  tahun  2019  diatas,  terhadap  239 responden menunjukkan bahwa Fraud yang sering terjadi dan menimbulkan kerugian terbesar di Indonesia adalah korupsi dengan presentasi sebesar 64,4% atau dipilih oleh 154 responden.
Jenis  penipuan  selanjutnya  adalah  penyelewengan  aset/kekayaan  negara  dan  perusahaan dengan presentase 28,9% atau 69 responden dipilih, sedangkan kecurangan laporan keuangan adalah 6,7% atau dipilih oleh 16 responden.
Salah  satu  yang  menjadi  perhatian  dan  sorotan  publik  saat  ini  adalah  tentang maraknya fraud di instansi/lembaga. Berikut disajikan data jumlah kasus korupsi di Indonesia berdasarkan sektor selama periode 2016-2021:

## Sumber: Laporan ICW
Gambar 1.2 Jumlah Kasus Korupsi Berdasarkan Sektor (2016-2021) Berdasarkan  data  di  atas,  selama  periode  2016-2021  tersebut  terdapat  jumlah kasus korupsi paling  banyak  terjadi  di  sektor  perbankan,  dengan  sedikitnya  38  kasus  selama periode  tersebut.  Menurut  Peneliti Indonesian  Corruption  Watch (ICW)  Wana  Alamsyah, korupsi  di  sektor  ini  umumnya  melibatkan  penyalahgunaan  uang  nasabah  serta  dana  kredit. Beberapa kasus fraud pada perbankan di Kota Ambon diantaranya sebagai berikut:
1) Kerugian  keuangan  negara  dalam  perkara  dugaan  tindak  pidana  korupsi  penyelewengan keuangan  pada  Bank  Rakyat  Indonesia  (BRI)  Unit  Maluku  Kota  dengan  Modus  Nasabah Topengan “Kredit Fiktif, mencapai Rp 1 miliar lebih. ( https://rakyatmaluku.fajar.co.id/2024/04/18/kerugian-kredit-fiktif-bri-ambon-capai-rp1- miliar/ ).
2) Kasus  pembobolan  tabungan  nasabah  Bank  BNI  Cabang  Ambon  yang  sebelumnya berjumlah Rp58 miliar bertambah jadi total Rp134,409 miliar. ( https://www.cnnindonesia.com/nasional/20200207170857-12-472680/pembobolan- uang-nasabah-bni-di-ambon-capai-rp134-miliar ).
3) Otak  dibalik  pembobokan  dana  sebesar  Rp  73  Miliar  di  Bank  Modern  Express  diungkap oleh  Sian  Siem,  Ketua  Tim  Audit  Internal.  ( https://www.rri.co.id/hukum/456480/sian- ungkap-otak-dibalik-pembobolan-dana-rp-73-m-di-bank-modern-express ).
4) Nilai kerugian dalam perkara dugaan korupsi penjualan dan pembelian surat-surat hutang/ Reverse Repo Obligasi pada Kantor Pusat PT. Bank Maluku – Malut tahun anggaran 2011 – 2014 telah di kantongi Jaksa. Kasus repo diduga merugikan Negara hingga Rp. 238,5 miliar.
( https://timesmaluku.com/nilai-kerugian-repo-bank-maluku/hukum/ ). Dari sebagian kasus kecurangan ( fraud ) pada perbankan diatas, menunjukkan bahwa terdapat  permasalahan  terkait  pengawasan  dan  pengendalian,  serta  telah  menyebabkan begitu banyaknya kerugian yang diderita oleh negara. Beberapa kelemahan yang terjadi pada perbankan secara nasional maupun di perbankan di Kota Ambon antara lain disebabkan oleh kurangnya  kontrol  pengawasan  dari  struktur  pengendalian  organisasi  seperti  komite  audit yang fungsinya melakukan pengawasan pengendalian internal secara efektif dan menerapkan sanksi  yang  tegas  terhadap  pelanggaran  ketentuan,  kebijakan  maupun  prosedur  yang  telah ditetapkan.
Seperti yang diketahui bahwa komite audit yang dibentuk Dewan Komisaris bertugas membantu  menjalankan  fungsi  pengendalian  dan  pengawasan.  Komite  Audit  bertanggung jawab memberikan pendapat profesional atas informasi perusahaan serta kegiatan eksternal dan internal perusahaan. Berbagai bentuk kecurangan membuat masyarakat mempertanyakan keberadaan  komite  audit  sebagai  puncak  pengendali  internal  perusahaan.  Komite  audit merupakan  salah  satu  unsur  kelembagaan  dalam  tata  kelola  perusahaan  yang  diharapkan mampu  meningkatkan  kualitas  pengendalian  internal,  serta  mampu  mengoptimalkan mekanisme checks and balances , dengan tujuan memberikan perlindungan maksimal kepada shareholder maupun stakeholder (AFWAH  &  Nurwulan,  2022).  (Nugroho,  2022)  mengatakan bahwa komite audit dapat mencegah terjadinya kecurangan ( fraud ). Sommer (1991) percaya bahwa  komite  audit  cenderung  menjadi  yang  pertama  untuk  mengidentifikasi  potensi penyimpangan.
Beberapa penelitian menunjukkan hasil yang positif tentang keberadaan komite audit dalam  mencegah fraud .  Diantaranya  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Trijayanti  et  al., 2021), (Budiman, 2019), (Komala & Asaari, 2022), (Trijayanti et al., 2021) yang menunjukkan bahwa  terdapat  pengaruh  positif  kinerja  komite  audit  dalam  pencegahan  terjadinya kecurangan  pada  perusahaan.  Namun  disisi  lain,  masih  terdapat  perbedaan  hasil  penelitian seperti  yang  dilakukan  oleh  (Astrawan  &  Achmad,  2023),  dimana  hasil  penelitiannya  malah menunjukkan  sebaliknya  bahwa  Frekuensi  rapat  komite  audit  dan  masa  kerja  komite  audit tidak berpengaruh terhadap pendeteksian kecurangan pelaporan keuangan.
Selain Komite Audit, salah satu proses dan fungsi yang terkait dalam pengendalian dan pengawasan  adalah  audit  internal  yang  dilaksanakan  oleh  auditor  internal  (M.  Fahmi  & Syahputra, 2019). Keberadaan audit internal pada lembaga perbankan diharapkan membantu manajemen  agar  mereka  dapat  menjalankan  tanggung  jawabnya  secara  efektif  dan  efisien. Dengan  adanya  fungsi  audit  internal  tersebut,  diharapkan  manajemen  dapat  mencurahkan perhatiannya  pada  tugas  pengelolaan,  sedangkan  tugas  pengendalian  sehari-hari  atas operasional  lembaga  perbankan  dapat  dilaksanakan  secara  lebih  intensif  dan  efektif  tanpa mengurangi tanggungjawabnya.
(Fatimah & Pramudyastuti, 2022) menyatakan bahwa penyebab dari suatu perusahaan menerapkan  audit  internal  adalah  untuk  membantu  manajemen  dengan  tujuan  tercapainya mekanisme  kerja  yang  lebih  efisien  dan  efektif.  Pengendalian  internal  merupakan  dukungan penting bagi komisaris, komite audit, direksi dan manajemen senior dalam membentuk fondasi bagi pengembangan pencegahan fraud . Sehingga jika pengendalian internal suatu badan usaha lemah maka kemungkinan terjadinya kesalahan dan kecurangan sangat besar. Sebaliknya, jika pengendalian  internal  kuat,  akan  kemungkinan  terjadinya  kesalahan  ( misstatement )  dan kecurangan  ( fraud )  bisa  diperkecil.  Kalaupun  kesalahan  dan  kecurangan  masih  terjadi,  bisa diketahui  dengan  cepat  dan  dapat  segera  diambil  tindakan-tindakan  perbaikan  yang diperlukan.
Keberadaan  audit  internal  dirancang  dan  diterapkan  untuk  menangani  risiko kecurangan dalam perusahaan yang diidentifikasi dapat mengancam pencapaian tujuan entitas dalam hal pelaporan keuangan yang andal (Budiman, 2019). Untuk itulah peran internal audit yang  efektif  dapat  memberikan  solusi  untuk  mencegah  kemungkinan  terjadinya  risiko fraud sehingga dapat dideteksi secara dini. (Nurfazriyani, 2024) menambahkan bahwa fungsi audit internal yang efektif dapat memberikan pemberitahuan sebelumnya tentang risiko penipuan, sehingga membantu mendeteksi dan mencegah pelaporan keuangan yang curang.
Penelitian yang dilakukan oleh (Mahendra et al., 2021), (Hakim & Suryatimur, 2022), (Akhtar  et  al.,  2022)  menunjukkan  hasil  bahwa  efektifitas  audit  internal  berpengaruh  positif dalam pencegahan terjadinya fraud (kecurangan). Namun sayangnya masih terdapat juga hasil penelitian yang berbeda seperti penelitian yang dilakukan oleh (Bangun et al., 2024), (Noviani et  al.,  2022)  yang  menunjukkan  bahwa  audit  internal  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap pengungkapan fraud .
Tindak kecurangan ( fraud ) adalah suatu bentuk salah saji yang bersifat material yang mengabaikan prinsip-prinsip kebenaran, mengambil keuntungan sendiri dengan menipu pihak lain  sehingga  pihak  lain  tersebut  dirugikan.  Kecurangan  tidak  dapat  dianggap  remeh  karena dapat  menimbulkan  masalah  serius  seperti  upaya  menyembunyikan,  memalsukan, memanipulasi  dan  menyesatkan  untuk  mengambil  keuntungan  tidak  sah.  Kecurangan akuntansi  mengacu  kepada  kesalahan  akuntansi  yang  dilakukan  dengan  unsur  kesengajaan untuk menyesatkan dan menipu pengguna laporan keuangan (Budiman, 2019).

## 2. Literature Review

## Pencegahan Fraud
Teori  yang  menjadi  dasar  pada  penelitian  ini  adalah  fraud  triangle  theory,  yang disebutkan dalam literatur profesional pada SAS no. 99, Consideration of Fraud in a Financial Statement Audit, (Kurnia & Asyik, 2020). Fraud triangle terdiri atas tiga kondisi, yaitu:
1)   Pressure  (Tekanan),  yaitu  timbulnya  tekanan  atau  adanya  kebutuhan  untuk  melakukan fraud. Tekanan dapat meliputi berbagai hal seperti tuntutan gaya hidup, tuntutan ekonomi dan  sebagainya,  termasuk  hal  keuangan  dan  non  keuangan  yang  juga  mendorong seseorang untuk melakukan kecurangan, seperti contoh tindakan untuk menutupi kinerja yang buruk demi mendapatkan hasil yang baik.
2)  Opportunity  (Peluang),  yaitu  situasi  yang  membuka  peluang  terjadinya  suatu  kecurangan. Para pelaku fraud meyakini bahwa perbuatan mereka tidak akan terdeteksi. Kesempatan ini  dapat  terjadi  karena  lemahnya  internal  control  dan  manajemen  pengawasan  yang kurang maksimal. Kegagalan dalam penetapan kebijakan yang memadai untuk mendeteksi aktivitas fraud juga dapat meningkatkan peluang terjadinya fraud.
3)  Rationalization  (Rasionalisasi),  yaitu  karakter/  sikap  atau  serangkaian  nilai-nilai  etis  yang membenarkan individu tertentu untuk melakukan tindakan kecurangan atau berada dalam lingkungan  yang  cukup  tertekan  yang  membuat  mereka  membenarkan  tindakan  fraud. Bagi mereka yang umumnya suka berkata bohong akan lebih mudah melegalkan penipuan. Pelaku fraud akan selalu mencari alasan yang rasional untuk mendukung perbuatannya.
Pencegahan fraud (kecurangan) menurut Pusdiklatwas BPKP adalah usaha terintegrasi dan terstruktur yang dapat menekan terjadinya faktor penyebab fraud (Hariyanto, 2022). Dari pengertian  ini  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  pencegahan  fraud  merupakan  suatu  upaya, sistem  dan  prosedur  terintegrasi  yang  dapat  menekan,  menghilangkan,  mengeliminasi  atau menghalangi terjadinya penyebab kecurangan/fraud.
Pusat  Pendidikan  dan  Pelatihan  Pengawasan  Badan  Pengawasan  Keuangan  dan Pembangunan  atau  biasa  disebut  Pusdiklatwas  BPKP  dalam  (Basri,  2022)  menjelaskan beberapa  tujuan  pencegahan  fraud  sebagai  berikut  (1)  prevention  yaitu  untuk  memperkecil peluang terjadinya kecurangan (fraud); (2) deference yaitu mencegah pelaku potensial bahkan tindakan  yang  bersifat  trial  and  error;  (3)  disruption  yaitu  mempersulit  pergerakan  pelaku fraud  sejauh  mungkin;  (4)  recertification  yaitu  mengidentifikasi  kegiatan  berisiko  tinggi  dan kelemahan pengendalian, serta untuk meminimalisir alasan atau pembenaran tindakan fraud; (5) civil action prosecution yaitu pemberian sanksi yang sesuai dengan perbuatan kecurangan terhadap pelakunya.
Kinerja Komite Audit Komite  Audit  telah  menjadi  elemen  kunci  komunikasi  auditor  dengan  pihak  yang bertanggungjawab  atas  tata  kelola  (T.  Fahmi,  2022).  Pengertian  komite  audit  sendiri dikemukakan  oleh  Otoritas  Jasa  Keuangan  (OJK)  yang  mengeluarkan  Edaran  Nomor 32/SEOJK.04/2015 pada tanggal 17 November 2015 mengenai pengertian Komite Audit, yaitu komite yang dibentuk oleh dan bertanggungjawab kepada Dewan Komisaris dalam membantu melaksanakan  tugas  dan  fungsi  efektivitas  Dewan  Komisaris.  Komite  Audit  dapat  dibentuk
untuk  membantu  Dewan  Komisaris  dalam  mengawasi  jalannya  kegiatan  operasional perusahaan.
Komite  audit  adalah  sejumlah  anggota  dewan  direksi  perusahaan  yang  dipilih  yang tanggung jawabnya termasuk membantu auditor tetap independen dari manajemen. Sebagian besar komite audit terdiri dari tiga hingga lima atau kadang-kadang sebanyak bahkan direktur yang bukan bagian dari manajemen perusahaan (Koleta, 2021).
Komite audit terdiri dari berbagai anggota organisasi yang bertanggung jawab untuk mengawasi akuntansi dan pelaporan keuangan perusahaan sebagai bagian dari alat tata kelola perusahaan,  yang  meningkatkan  keandalan  laporan  keuangan  (Savitri,  2019).  Tugas  komite audit adalah untuk mengawasi dan memberikan masukan kepada dewan komisaris dalam hal terciptanya  mekanisme  pengawasan.  Komite  Audit  mempunyai  wewenang  untuk melaksanakan  dan  mengesahkan  penyelidikan  terhadap  masalah-masalah  yang  menjadi cakupan  tanggung  jawabnya.  Selain  itu,  komite  audit  memiliki  tanggung  jawab  untuk mengevaluasi  pekerjaan  audit  internal  dan  menjamin  bahwa  manajemen  perusahaan menerapkan audit internal (Budiman, 2019).

## Efektivitas Audit Internal
Audit Internal adalah suatu kegiatan assurance dan konsultasi yang dilakukan secara independen  dan  objektif  yang  dirancang  untuk  memberikan  nilai  tambah  dan  meningkatkan kegiatan  operasi  suatu  organisasi  (Zunaedi  et  al.,  2022).  Audit  internal  tersebut  membantu organisasi  untuk  mencapai  tujuan-tujuan  melalui  suatu  pendekatan  untuk  mengevaluasi  dan meningkatkan efektivitas proses manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola (governance) melalui  pendekatan  yang  teratur  dan  sistematik.  Audit  Internal  adalah  fungsi  penilaian  yang dikembangkan  secara  beban  dalam  organisasi  untuk  menguji  dan  mengevaluasi  kegiatan- kegiatan sebagai wujud pelayanan terhadap organisasi perusahaan (SIREGAR, 2022).
Fungsi  Audit  Internal  adalah  memberikan  berbagai  macam  jasa  kepada  organisasi termasuk audit kinerja dan audit operasional yang akan dapat membantu manajemen senior dan dewan komisaris di dalam memantau kinerja yang dihasilkan oleh manajemen dan para personil  di  dalam  organisasi  sehingga  auditor  internal  dapat  memberikan  penilaian  yang independen mengenai seberapa baik kinerja organisasi (RIZKY, 2020).
Gambar 1. Model Penelitian

## 3. Research Methods
Metode penelitian adalah cara-cara ilmiah untuk memperoleh data yang valid dengan maksud  dapat  ditemukan,  dibuktikan  dan  dikembangkan  oleh  suatu  pengetahuan  tertentu dengan demikian bermanfaat untuk mengerti, memecahkan, dan mencegah masalah (Priadana &  Sunarsi,  2021).  Berdasarkan  tujuannya,  penelitian  ini  dimaksudkan  untuk  memperoleh gambaran atau deskripsi mengenai persepsi manajer terkait pengaruh kinerja komite audit dan efektivitas audit internal terhadap pencegahan Fraud pada lembaga perbankan di Kota Ambon, dan  sesuai  dengan  tujuan  yang  ingin  dicapai,  maka  jenis  peneltian  yang  digunakan  yaitu deskriptif dan verifikatif.
Populasi  adalah  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  atas  objek/subjek  yang  mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik  kesimpulannya  (Priadana  &  Sunarsi,  2021).  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  para manajer pada lembaga perbankan di Kota Ambon, sedangkan teknik sampling yang digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  Purposive  Sampling  dengan  kriteria  sebagai  berikut:  1).  Manajer level  menengah  (Branch  Manager/Financial  Division  Manager/Relationship  Manager/Risk Division  Manager/Operation  Divisi  Manager/Sales  and  Product  Manager/HRD  Manager),  2). Manajer  yang  pernah  mengikuti  pelatihan/seminar  audit/GCG/Fraud.  Masing-masing  dari setiap bank diambil rata-rata 2 (dua) orang manajer sebagai responden. Manajer dipilih karena mereka  bertanggungjawab  atas  operasional  perusahaan  dan  sewaktu-waktu  dapat  terlibat dalam kegiatan audit oleh auditor internal dan dipandang cukup memahami tugas dan fungsi komite audit dan internal audit.
Metode Analisis Regresi Berganda digunakan untuk mengetahui kinerja komite audit (X 1 ),  dan  efektivitas  internal  audit  (X 2 ),  terhadap  pencegahan  fraud.  (Y).  Pengujian  dilakukan dengan menggunakan alat analisis SPSS 23 IBM.
Rumus regresi yang digunanakan adalah: Y = β0 + β1X 1 + β2X 2 + ε
dimana: Y =  Pencegahan Fraud β0 =   Konstanta, yaitu nilai Y jika nilai seluruh variabel lain adalah nol β1 =  Koefisien regresi dari X1 β2 =  Koefisien regresi dari X2 X 1 =  Kinerja Komite Audit X 2 =  Efektivitas Internal Audit ε =  Error term dari variabel lain

## 4. Results and Discussions
Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Pada  statistik  deskriptif  dibawah  ini,  bertujuan  memberikan  gambaran  mengenai variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Variabel Kinerja Komite Audit (X1), Variabel Efektivitas Audit Internal (X2) dan variabel Pencegahan Fraud (Y).
Tabel 1. Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics N  Minimum  Maximum  Mean Std. Deviation X1_Kinerja_Komite_Audit  33 85 114 99,36 8,223 X2_Efekt_Audit_Intern 33 116 165  141,45 14,721 Y_Pencegahan_Fraud 33 32 40 35,64 3,229 Valid N (listwise) 33
Sumber : Hasil Olah SPSS oleh Peneliti, 2024 Dari Tabel diatas dapat dilihat bahwa variabel kinerja komite audit (X1) dengan sampel N sebanyak 33 responden memiliki nilai minimum sebesar 85, nilai maksimum sebesar 114 dan nilai rata-rata sebesar 99,36 dengan standar deviasi adalah 8,223. Selanjutnya untuk variabel
efektivitas audit internal (X2) dengan sampel N sebanyak 33 responden memiliki nilai minimum sebesar 116, nilai maksimum sebesar 165 dan nilai rata-rata sebesar 141,45 dengan standar deviasi  adalah  14,721,  sedangkan  untuk  variabel  pencegahan  fraud  (Y)  dengan  sampel  N sebanyak 33 responden memiliki nilai minimum sebesar 32, nilai maksimum sebesar 40 dan nilai rata-rata sebesar 35,64 dengan standar deviasi adalah 3,229..

## Hasil Pengujian Validitas
Pengujian  validitas  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  alat  ukur  yang  dirancang dalam  bentuk  kuesioner  benar-benar  dapat  menjalankan  fungsinya.  Seperti  telah  dijelaskan pada  metodologi  penelitian  bahwa  untuk  menguji  valid  tidaknya  suatu  alat  ukur  digunakan pendekatan  secara  statistika,  yaitu  melalui  nilai  koefisien  korelasi  skor  butir  pernyataan dengan  skor  totalnya.  Apabila  koefisien  korelasi  butir  pernyataan  dengan  skor  total  item lainnya  ≥  0,30  maka  pernyataan  tersebut  dinyatakan  valid.  Berdasarkan  hasil  pengolahan menggunakan  korelasi product  momet (indeks  validitas)  diperoleh  hasil  uji  validitas  sebagai berikut:
Tabel 2. Hasil Uji Validitas (Kinerja Komite Audit) Butir Pertanyaan Indeks Validitas Nilai Kritis Keterangan KKA1 .680** 0,30 Valid KKA2 .885** 0,30 Valid KKA3 .565** 0,30 Valid KKA4 .829** 0,30 Valid KKA5 .799** 0,30 Valid KKA6 .604** 0,30 Valid KKA7 .428** 0,30 Valid KKA8 .489** 0,30 Valid KKA9 .523** 0,30 Valid KKA10 .729** 0,30 Valid KKA11 .763** 0,30 Valid KKA12 .831** 0,30 Valid KKA13 .818** 0,30 Valid KKA14 .607** 0,30 Valid KKA15 .485** 0,30 Valid KKA16 .798** 0,30 Valid KKA17 .565* 0,30 Valid KKA18 .829** 0,30 Valid KKA19 .799** 0,30 Valid KKA20 .000** 0,30 Valid KKA21 .804** 0,30 Valid KKA22 768** 0,30 Valid KKA23 631** 0,30 Valid
Sumber : Hasil Olah Data SPSS (2024)
Pada tabel diatas dapat dilihat nilai indeks validitas setiap butir pernyataan lebih besar dari  nilai  kritis  0,30  maka  keseluruhan  item  kuesioner  dari  variabel  kinerja  komite  audit dinyatakan valid sehingga dapat dilakukan pengujian untuk tahapan selanjutnya.
Tabel 3. Hasil Uji Validitas (Efektivitas Audit Internal) Butir Pertanyaan Indeks Validitas Nilai Kritis Keterangan EAI24 .515** 0,30 Valid EAI25 .642** 0,30 Valid
Butir Pertanyaan Indeks Validitas Nilai Kritis Keterangan EAI26 .622** 0,30 Valid EAI27 .913** 0,30 Valid EAI28 .465** 0,30 Valid EAI29 .414* 0,30 Valid EAI30 .682** 0,30 Valid EAI31 .513** 0,30 Valid EAI32 .527** 0,30 Valid EAI33 .593** 0,30 Valid EAI34 .800** 0,30 Valid EAI35 .763** 0,30 Valid EAI36 .672** 0,30 Valid EAI37 .891** 0,30 Valid EAI38 .629** 0,30 Valid EAI39 .852** 0,30 Valid EAI40 .807** 0,30 Valid EAI41 .882** 0,30 Valid EAI42 .872** 0,30 Valid EAI43 .869** 0,30 Valid EAI44 .773** 0,30 Valid EAI45 .895** 0,30 Valid EAI46 .900** 0,30 Valid EAI47 .806** 0,30 Valid EAI48 .923** 0,30 Valid EAI49 .923** 0,30 Valid EAI50 .923** 0,30 Valid EAI51 .923** 0,30 Valid EAI52 .853** 0,30 Valid EAI53 .853** 0,30 Valid EAI54 .853** 0,30 Valid EAI55 .853** 0,30 Valid EAI56 .853** 0,30 Valid Sumber : Hasil Olah Data SPSS (2024)
Pada tabel diatas untuk setiap item kuesioner tentang efektivitas audit internal semua item  kuesioner  menunjukkan  nilai  yang  valid/layak  untuk  digunakan,  sehingga  dapat diikutsertakan dalam pengujian selanjutnya.
Tabel 4. Hasil Uji Validitas (Pencegahan Fraud ) Butir Pertanyaan Indeks Validitas Nilai Kritis Keterangan PF57 .712** 0,30 Valid PF58 .712** 0,30 Valid PF59 .793** 0,30 Valid PF60 .869** 0,30 Valid PF61 .823** 0,30 Valid PF62 .792** 0,30 Valid PF63 .733** 0,30 Valid PF64 .795** 0,30 Valid Sumber : Hasil Olah Data SPSS (2024)
Pada  Tabel  diatas  keseluruhan  item  kuesioner  pencegahan fraud ,  juga  menunjukkan nilai  yang  valid/layak  untuk  digunakan,  sehingga  dapat  diikutsertakan  dalam  pengujian selanjutnya.
Hasil Pengujian Reliabilitas
Selain valid, alat ukur juga harus memiliki keandalan atau reliabilitas, suatu alat ukur dapat diandalkan jika alat ukur tersebut digunakan berulangkali akan memberikan hasil yang relatif  sama  (tidak  beberda  jauh).  Untuk  melihat  andal  tidaknya  suatu  alat  ukur  digunakan pendekatan  secara  statistika,  yaitu  melalui  koefisien  reliabilitas.  Apabila  koefisien  reliabilitas lebih besar dari 0,70 maka secara keseluruhan pernyataan dinyatakan andal (reliabel).
Tabel 5. Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Penelitian Kuesioner Jumlah Pertanyaan Koefisien Reliabilitas Keterangan Kinerja Komite Audit 23 0,938 Reliabel Efektivitas Audit Internal 33 0,973 Reliabel Pencegahan Fraud 8 0,906 Reliabel Sumber: Hasil Olah Data SPSS (2024)
Hasil uji realibilitas menunjukkan semua variabel memperoleh cronbach alfa /koefisien reliabilitas  lebih  besar  dari  0,70  maka  secara  keseluruhan  pernyataan  dinyatakan  andal (reliabel).
Estimasi Model Regresi
Analisis  regresi  digunakan  untuk  menguji  perubahan  yang  terjadi  pada  variabel pencegahan fraud (Y) yang dapat diterangkan atau dijelaskan oleh perubahan kedua variabel independen  kinerja  komite  audit  (X 1 )  dan  efektivitas  audit  internal  (X 2 ).  Berdasarkan  hasil pengolahan  data  pengaruh  kinerja  komite  audit  (X 1 ),  efektivitas  audit  internal  (X 2 )  terhadap pencegahan fraud (Y) di peroleh hasil persamaan regresi sebagai berikut:
Tabel 6. Hasil Uji Regresi Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 9,158 3,490 2,624  0,014 Kinerja Komite Audit 0,380 0,371 0,241  2,324  0,027 Efektivitas Audit Internal 0,231 0,347 0,599  2,793  0,009
Sumber: Output SPSS (2024)
Berdasarkan  hasil  pengolahan  data  seperti  diuraikan  pada  tabel  diatas  maka  dapat dibentuk  persamaan  regresi  variabel  kinerja  komite  audit  (X 1 ),  efektivitas  audit  internal  (X 2 ) terhadap pencegahan fraud sebagai berikut. PF = 9,158 + 0,380 KKA + 0,231 EAI Pada  persamaan  regresi  diatas,  dapat  dilihat  koefisien  regresi  dari  kedua  variabel independen  bertanda  positif  yang  menunjukkan  bahwa  kinerja  komite  audit  (X 1 )  dan efektivitas audit internal (X 2 ) yang baik akan meningkatkan pencegahan fraud (Y). Selanjutnya untuk menguji apakah kinerja komite audit (X 1 ) dan efektivitas audit internal (X 2 ) berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud (Y) secara statistik, baik secara bersama-sama (simultan) maupun  secara  individual  (parsial),  maka  dilakukan  uji  signifikansi.  Pengujian  dimulai  dari pengujian  simultan,  dan  apabila  hasil  pengujian  simultan  signifikan  dilanjutkan  dengan  uji parsial.

## Pembahasan
Pengaruh Kinerja Komite Audit Secara Parsial Terhadap Pencegahan Fraud
Dari hasil pengujian, hipotesis kinerja komite audit berpengaruh terhadap pencegahan fraud. Melalui uji-t dengan tingkat kekeliruan 5% ( =0.05), diperoleh hasil bahwa hipotesis yang menyatakan kinerja komite audit tidak berpengaruh terhadap kualitas pencegahan fraud (H0) ditolak.  Dengan  kata  lain  dapat  disimpulkan  bahwa  terdapat  pengaruh  yang  signifikan  dari kinerja  komite  audit  terhadap  pencegahan  fraud.  Besarnya  kontribusi  atau  pengaruh  kinerja komite audit secara parsial terhadap pencegahan fraud adalah 0,2903 atau 18,4 persen.
Dari  distribusi  penilaian  manajer  sebagai  responden  terhadap  Kinerja  Komite  Audit dapat  dilihat  bahwa  penilaian  tertinggi  terdapat  pada  dimensi  Peran  dan  Tanggung  Jawab Komite Audit, hal ini menunjukkan bahwa kesadaran akan Peran dan Tanggung Jawab Komite Audit  akan  mencegah  terjadinya  suatu  tindakan  fraud/kecurangan  dalam  perusahaan.  Jika ditinjau dari teori Agency yang menjelaskan tentang adanya konflik kepentingan antara agen dan prinsipal, maka kesadaran akan tanggungjawab komite audit ini akan mencegah mereka melakukan  tindakan  fraud.  Adanya  sikap  kesadaran  akan  fungsi  mereka  ini  tentunya mendukung teori fraud pentagon yang berpandangan bahwa dengan adanya kesadaran sikap akan tanggungjawab dan fungsi terhadap perusahaan maka akan mampu mengatasi masalah kecurangan dalam perusahaan.
Selain  itu,  Jika  ditinjau  dari  dimensi  Rapat-rapat  Keanggotaan  Komite  Audit,  maka rapat  yang  sering  dilakukan  akan  menyebabkan  semakin  intensif  pengawasan  terhadap opeasional  perusahaan.  Tukar  menukar  informasi  dalam  rapat  terkait  dengan  kondisi perkembangan  perusahaan  dapat  menyebabkan  pengawasan  lebih  berjalan  dengan  efektif serta pengambilan keputusan dapat berjalan dengan baik, itu keputusan tentang operasional perusahaan  maapun  sanksi  dan  tindakan-tindakan  lainnya  yang  dapat  mencegah  terjadinya fraud.
Dari sisi Teori fraud pentagon, pelaporan komite audit menunjukkan adanya kesadaran tindakan  untuk  mencegah  peluang  atau  kesempatan  terjadinya  tindakan  kecurangan  dan bahkan  dapat  menghentikannya  dan  memberikan  sanksi  atas  keterjadianya.  Selain  itu  yang memenuhi kecakapan dan kompentensi serta keahlian akan menyebabkan lebih mudah untuk melakukan  pekerjaannya  sebagai  pengawas  akan  berjalannya  operasional  perusahaan  dan akan  menghilangkan  kesempatan  niat  untuk  melakukan  tindakan  kecurangan  oleh karyawan/staf  perbankan.  Kecakapan  komite  audit  yang  tidak  akan  memanfaatkan  peluang (opportunity)  atau  rasionalisasi  untuk  melakukan  tindakan  kecurangan,  karena  komite  audit yang  memenuhi  persyaratan/kualifikasi  akan  mempunyai  kompetensi  yang  baik  dalam mengawasi  jalannya  perusahaan.  Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  semakin  tinggi kinerja  komite  audit  maka  akan  bepengaruh  terhadap  pencegahan  terjadinya  tindakan kecurangan pada perbankan tersebut.
Pengaruh Efektivitas Audit Internal Secara Parsial Terhadap Pencegahan Fraud Dari  hasil  pengujian,  hipotesis  efektivitas  audit  internal  berpengaruh  terhadap pencegahan fraud. Melalui uji-t dengan tingkat kekeliruan 5% ( =0.05), diperoleh hasil bahwa hipotesis  yang  menyatakan  efektivitas  audit  internal  tidak  berpengaruh  terhadap  kualitas pencegahan fraud (H0) ditolak. Dengan kata lain dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Efektivitas audit internal terhadap pencegahan fraud. Besarnya kontribusi atau  pengaruh  efektivitas  audit  internal  secara  parsial  terhadap  pencegahan  fraud  sebesar 0,4851 atau 48,5%.
Dari  distribusi  persepsi  penilaian  manajer  sebagai  responden  mengenai  pengaruh efektivitas audit internal terhadap pencegahan fraud, dapat dilihat bahwa pencegahan fraud dengan penetapan kebijakan anti kecurangan (fraud), prosedur pencegahan baku dan teknik pengendalian memiliki score tanggapan tertinggi hal ini menunjukkan bahwa adanya kebijakan anti fraud dan aturan-aturan baku tentang pencegahan terhadap fraud akan memungkinkan adanya  keterbukaan  informasi  atau  mencegah  terjadinya  asimetri  informasi  antara  pihak
management,  karyawan  dan  pemilik  perusahaan  itu  sendiri  mangenai  apa  yang  harus dilakukan untuk menjaga kepentingan bersama dan perusahaan.
Regulasi  pelaksanaan  audit  internal  perbankan  diatur  dalam  Peratuan  Otoritas  Jasa Keuangan  POJK  No.  55/POJK.03/2016  tentang  Penerapan  Tata  Kelola  Bagi  Bank  Umum  yang mendasari  prinsip  proses  dan  mekanisme  sistem  pengelolaan  perusahaan  yang  harus memenuhi undang – undang yang berlaku serta berlaku baik, dimana perbankan berkewajiban menerapkan GCG secara continuis program yang dimulai dengan membuat GCG manual yang memuat board manual, manual risk management, sistem pengendalian intern, whistleblowing system,  tata  kelola  teknologi  informasi,  dan  (code  of  conduct).  Perbankan  harus  selalu menjaga  perusahaan  dimanapun  berada  termasuk  di  wilayah/cabang  memiliki  Standar chartered  yang  ditetapkan  dan  disetujui  oleh  Direksi.  Parameter  ini  biasanya  diberi  bobot sekitar  10%,  sementara  internal  audit  dilengkapi  dengan  faktor  support  untuk  keberhasilan dalam pelaksanaan penugasan, parameter ini diberi bobot sekitar 30%. Sedangkan jika internal audit  melaksanakan  pengawasan  intern  untuk  memberikan  value  added  dan  memperbaiki operasional perusahaan, parameter ini akan diberi bobot sekitar 60%. Adanya aturan-aturan baku ini menyebabkan proses pelaksanaan audit internal perbankan berjalan dengan baik dan akhirnya akan mencegah terjadinya kecurangan/fraud karena tata kelola dilaksanakan dengan baik.
Sebagai  salah  satu  bagian  penting  dalam  perusahaan,  keberadaan  audit  internal meruapakan salah satu bagian yang diyakini dapat mewujudkan good corporate governance. Auditor  internal  pada  posisi  ini  akan  memainkan  perannya  sebagai  agent  yang  mewakili kepentingan antara manajemen dan principal. Internal auditor harus dapat memastikan bahwa manajemen telah melakukan tata kelola rusahaan /Good corporate governance dengan baik agar meyakinkan stakeholders dalam pengambilan keputusan. Dengan demikian pelaksanaan audit internal yang bertanggungjawab melakukan pengawasan terhadap perusahaan ini, akan mampu memberikan kontribusi yang baik bagi keberlansungan perusahaan dengan mencegah tindakan  atau  perbuatan  seperti  fraud  yang  bisa  merugikan  kepentingan  bersama  antara perusahan dan Manajer/karyawan.
Pengaruh  Kinerja  Komite  Audit  dan  Efektivitas  Audit  Internal  Secara  Simultan  Terhadap Pencegahan Fraud
Hipotesis yang menyatakan bahwa kinerja komite audit dan efektivitas audit internal secara  simultan  berpengaruh  terhadap  pencegahan  fraud  telah  terbukti  melalui  pengujian. Melalui  uji-F  pada  tingkat  kekeliruan  5%  (  =0.05)  diperoleh  hasil  bahwa  hipotesis  yang menyatakan  kinerja  komite  audit  dan  efektivitas  audit  internal  secara  simultan  tidak berpengaruh  pencegahan  fraud  (H0)  ditolak.  Dengan  kata  lain  dapat  disimpulkan  bahwa terdapat pengaruh kinerja komite audit dan efektivitas audit internal secara simultan terhadap pencegahan  fraud.  Besarnya  pengaruh  kinerja  komite  audit  dan  efektivitas  audit  internal secara simultan terhadap Pencegahan Fraud adalah 66,9%. Hal ini dapat di simpulkan bahwa tindakan fraud dapat dicegah dikarenakan kinerja komite audit dan efektivitas audit internal yang ada pada perbankan juga dinilai telah baik.
Pentingnya  kinerja  komite  audit  dan  efektivitas  audit  internal  dalam  mencegah terjadinya  fraud  telah  dijabarkan  sebelumnya  bahwa  adanya  kinerja  komite  audit  akan memberikan  kontsribusi  positif  pengawasn  terhadap  keberlangsungan  tujuan  perusahaan. Komite  audit  terdiri  dari  berbagai  anggota  organisasi  yang  bertanggung  jawab  untuk mengawasi  akuntansi  dan  pelaporan  keuangan  ( financial  report )  perusahaan  sebagai  bagian dari  alat  tata  kelola  perusahaan  ( corporate  governance ),  yang  meningkatkan  keandalan pelaporan  keuangan.  Adapun  tugas  komite  audit  sendiri  adalah  untuk  mengawasi  dan memberikan  masukan  kepada  dewan  komisaris  dalam  hal  terciptanya  mekanisme pengawasan.  Secara  teoritis,  Agency  Theory  yang  menggambarkan  hubungan  kepentingan antara agen dan prinsipal mengandung pemaknaan bahwa apabila kepentingan dapat dikelola
dengan  baik,  maka  akan  dapat  mereduksi  kepentingan  diluar  tujuan  perusahaan.  Apabila masing-masing dapat menjaga kepentingan bersama maka bermanfaat bagi perusahaan juga. Tentunya kepentingan bersama adalah keberlanjutan perusahaan dan kemajuan perusahaan serta mencegah tindakan-tindakan yang merugikan seperti melakukan fraud dan lainnya yang akan merugikan perusahaan yang juga dapat merugikan mereka sendiri.
Sebagaimana  diketahui  bahwa  fraud  merupakan  perbuatan  ilegal  yang  berkaitan dengan penipuan, pemalsuan atau pelanggaran kepercayaan. Penipuan yang dimaksud adalah perbuatan  yang  dilakukan  oleh  individu  dan  organisasi  yang  bertujuan  untuk  memperoleh uang,  kekayaan  atau  jasa  demi  menghindari  kerugian  jasa;  atau  untuk  mengamankan keuntungan  pribadi.  Fraud  biasanya  timbul  dari  adanya  tekanan  (pressure),  kesempatan (opportunity) ataupun tindakan rasionalisasi dengan keserakahan. Namun apabila komite audit berkinerja baik dalam fungsi pengawasannya maka akan dapat mencegah terjadinya tindakan kecurangan.
Begitupula  jika  didalam  perusahaan  tersebut  ada  aturan-aturan  atau  kebijakan- kebijakan yang mengikat seperti kegiatan audit internal yang dilakukan secara inrternal dalam perusahaan tersebut, maka perusahaan akan dengan sendirinya memiliki mekanisme control yang  dapat  berguna  bagi  pencegahan  fraud.  Sehubungan  dengan  kemampuan  profesional yang  dituntut  dalam  operasional  perusahaan  perbankan,  maka  audit  internal  sebagai pengendali  intern  harus  memiliki  pengetahuan,  keterampilan  dan  kompetensi  yang dibutuhkan  untuk  melaksanakan  tanggung  jawabnya.  Audit  internal  harus  memiliki pengetahuan  yang  memadai  untuk  dapat  mengenali,  meneliti  dan  menguji  adanya  indikasi terjadinya kecurangan dalam organisasi perusahaan.

## 5. Conclusion
Berdasarkan  hasl  penelitian  yang  dijabarkan  di  bab  sebelumnya,  maka  kesimpulan dalam penelitian ini sebagai berikut:
1). Para  manajer  lembaga  perbankan  di  Kota  Ambon  bepersepsi  bahwa  kinerja  komite  audit dan  efektivitas  audit  internal  berpengaruh  signifikan  terhadap  pencegahan  fraud,  artinya perusahaan dengan kinerja komite audit dan efektivitas audit internal yang baik akan dapat mencegah terjadinya fraud (kecurangan).
2). Secara  parsial  dari  variabel  independen,  variabel  efektivitas  audit  internal  mempunyai pengaruh lebih besar daripada variabel kinerja komite audit.
3). Bila kedua variabel ini dapat bersinergi dengan baik maka pelaksanaan pencegahan fraud dapat  dengan  mudah  dilakukan.  Dengan  adanya  sinergi  antara  kinerja  komite  audit  dan efektivitas audit internal pengaruhnya cukup besar terhadap pencegahan fraud.
4). Apabila ada di antara kinerja komite audit dan efektivitas audit internal yang sesuai dengan standar  masing-masing,  maka  akan  baik  dalam  pencegahan  fraud  sesuai  dengan  yang diharapkan pada setiap perusahaan perbankan.

## References
AFWAH,  S.  N.  U.  R.,  &  Nurwulan,  L.  L.  (2022). PENGARUH  KOMITE  AUDIT,  KOMPETENSI  AUDITOR INTERNAL  DAN  EFEKTIVITAS  PENGENDALIAN  INTERNAL  TERHADAP  PENCEGAHAN  KECURANGAN (FRAUD)(Studi Pada PT Pos Indonesia Persero) . Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Akhtar, M., Kartini, K., & Damayanti, R. A. (2022). Pengaruh Audit Internal dan Efektivitas Pengendalian Internal  terhadap  Pendeteksian  Kecurangan  (Fraud). Akrual:  Jurnal  Bisnis  Dan  Akuntansi Kontemporer , 132–142.
Astrawan, M. I., & Achmad, T. (2023). Pengaruh Efektivitas Auditor Spesialisasi Industri, Fee Audit, Dan Komite  Audit  Terhadap  Pendeteksian  Kecurangan  Pelaporan  Keuangan  (Studi  Kasus  pada Perusahaan  Perbankan  yang  Terdaftar  di  BEI  Tahun  2019-2021). Diponegoro  Journal  of Accounting , 12 (2).
Bangun, D. F. B., Hulu, Y. Y. H., Laia, M., Handayani, P., Rezeki, S. I., Pangga, I. D., & Aliah, N. (2024).
Peran Audit Internal Dalam Upaya Pencegahan Fraud. Jurnal Bisnis Mahasiswa , 4 (1), 88–97.
Basri,  S.  (2022). PENGARUH  EFEKTIVITAS  PENGENDALIAN  INTERNAL  TERHADAP  PENCEGAHAN  FRAUD PADA  RUMAH  SAKIT  UMUM  DAERAH  SAWERIGADING  KOTA  PALOPO .  UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.
Budiman, M. (2019). Pengaruh pengendalian internal, audit internal, risk based audit, komite audit dan whistleblowing system terhadap pencegahan kecurangan (fraud) serta implikasinya pada kualitas laporan keuangan . Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI. Fahmi,  M.,  &  Syahputra,  M.  R.  (2019).  Peranan  Audit  Internal  Dalam  Pencegahan  (Fraud). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi) , 2 (1), 24–36. Fahmi, T. (2022). Peran Audit Internal dan Komite Audit Atas Tercapainya Penerapan Good Corporate Governance  Pada  PT.  PP.  London  Sumatera  Indonesia  Tbk.  Divisi  Gunung  Melayu  Estate . Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Fatimah, K., & Pramudyastuti, O. L. (2022). Analisis Peran Audit Internal Dalam Upaya Pencegahan Dan Pendeteksian Kencenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis , 7 (2), 235–243.
Hakim, L. N., & Suryatimur, K. P. (2022). Efektivitas Peran Audit Internal Dalam Pencegahan Fraud. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan , 10 (3), 523–532.
Hariyanto,  W.  (2022).  ANALISIS  PERSEPSI  AKADEMISI  DAN  PRAKTISI  TERHADAP  FRAUD  SERTA  PERAN WHISTLEBLOWING  SEBAGAI  UPAYA  PENCEGAHAN  DAN  PENDETEKSIAN  FRAUD. GREENOMIKA , 4 (1), 50–61.
Koleta,  F.  (2021).  Pengaruh  Firm  Size,  Komite  Audit,  dan  Leverage  terhadap  Audit  Delay  Pada Perusahaan  Sektor  Industri  Dasar  dan  Kimia  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia. FIN-ACC (Finance Accounting) , 6 (6), 813–822.
Komala, L., & Asaari, M. (2022). Analisis peran satuan pengawasan internal dan komite audit terhadap pencegahan kecurangan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan , 4 (12), 5850–5857. Kurnia,  N.,  &  Asyik,  N.  F.  (2020).  Analisis  Fraud  Triangle  sebagai  Pendeteksi  Kecurangan  Laporan Keuangan  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia. Jurnal  Ilmu  Dan  Riset Akuntansi (JIRA) , 9 (11).
Mahendra, K. Y., Dewi, A. A. A. E. T., & Rini, G. A. I. S. (2021). Pengaruh Audit Internal dan Efektivitas Pengendalian  Internal  Terhadap  Pencegahan  Kecurangan  (Fraud)  Pada  Bank  Bumn  di  Denpasar.
Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa , 2 (1), 1–4.
Noviani, N., Nurmala, P., & Adiwibowo, A. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Moralitas Individu,
Dan Audit Internal Terhadap Risiko Fraud. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi , 19 (2), 188–202. Nugroho, R. A. (2022). Perilaku Fraud Dalam Proses Perencanaan Dan Penganggaran . Nurfazriyani, R. (2024). PERANAN SATUAN KERJA AUDIT INTERNAL DALAM PENCEGAHAN FRAUD (Studi Kasus Pada Perumdam Tirta Mukti Kabupaten Cianjur) . UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.
Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif . Pascal Books.
Riyanto, R. F., & Arifin, Z. (2022). Efektivitas Whistleblowing System Dan Sistem Pengendalian Gratifikasi Terhadap Pencegahan Fraud Pada Sektor Publik Yang Dimoderasi Oleh Pendeteksian Fraud. Jurnal Magister Akuntansi Trisakti , 9 (2), 105–122.
RIZKY,  M.  Y.  (2020). PERAN  AUDIT  INTERNAL  YANG  EFEKTIF  DALAM  MENCEGAH  KECURANGAN TERHADAP  LAPORAN  KEUANGAN  PADA  PT.  BONNE  INDO  TEKNIK .  SEKOLAH  TINGGI  ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA.
Savitri, E. (2019). Tata Kelola Perusahaan (Tinjauan Teori dan Studi Empiris) . Universitas Riau. SIREGAR, K. (2022). EVALUASI PELAKSANAAN AUDIT INTERNAL PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PARSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN TANJUNG BALAI SUMATERA UTARA . Trijayanti, I., Hendri, N., & Sari, G. P. (2021). Pengaruh Komite Audit, Audit Internal, dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud. UMMagelang Conference Series , 30–42.
Zunaedi,  B.  N.  F.,  Annisa,  H.  R.,  &  Dewi,  M.  (2022).  Fungsi  internal  audit  dan  manajemen  risiko perusahaan: sebuah tinjauan literatur. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi , 24 (1), 59–70.