Media Akuntansi UNIMUS Vol.1.No.1, September 2010

## PENGARUH GENDER, PEMAHAMAN KODE ETIK PROFESI AUNTAN TERHADAP AUDITOR JUDGMENT
Oleh : Ery Wibowo, SE, M.Si, Akt
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Semarang

## Abstrak:
Ada berbagai variasi faktor individual yang mempengaruhi audit judgment dalam melaksanakan review selama proses pelaksanaan audit (Solomon dan Shields,1995), dan pengaruh faktor individual ini berubah-ubah sesuai dengan kompleksitas tugas, Tan and Kao (1999), dan Libby (1995).  Dalam penelitian lain, Pflugrath Gary (2007) dibuktikan bahwa pemahaman kode etik juga mempengaruhi audit judgment. Sementara itu dalam penelitian  ini  ingin  membuktikan  bahwa  ada  perbedaan  pemahaman  kode  etik  profesi antara auditor laki-laki dan perempuan, yang akan mempengaruhi audit judgment
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan data melalui survei di lapangan. survei dimaksudkan  untuk  memperoleh  gambaran  tentang  faktor-faktor  individu  seperti pemahaman  kode  etik  profesi akuntan  dan  gender  yang  mempengaruhi auditor judgment. Desain  penelitian  bersifat  penjelasan  (explanatory  research)  yaitu menjelaskan hubungan kausalitas antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor  yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di kota Semarang. Auditor junior ini adalah auditor yang bekerja di KAP tidak lebih dari  tiga tahun dengan  alasan untuk karyawan-karyawan baru  yang memulai karirnya sebagai auditor pemula atau auditor junior akan bertugas pada setiap jenjang kerja selama 2-3 tahun sebelum mencapai kedudukan sebagai rekan (Arens dan loebbecke, 1996).
Kata Kunci : auditor judgment, kode etik profesi, gender.

## PENDAHULUAN
Akuntan  adalah  suatu  profesi yang  salah  satu  tugasnya adalah melaksanakan  audit  terhadap  laporan keuangan sebuah entitas dan
memberikan opini atau pendapat terhadap  saldo  akun  dalam  laporan keuangan  apakah  telah  disajikan  secara wajar  sesuai  dengan  standar  akuntansi keuangan  atau  prinsip  akuntansi  yang berlaku umum; dan standar atau prinsip tersebut  diterapkan  secara  konsisten.
Untuk  melaksanakan  tugas  tersebut sering
dibutuhkan
judgement. Professional auditor judgment
merupakan  hal  yang  sangat  penting dalam  pelaksanaan  audit  (Arum,  2004). Hal tersebut, karena hasil akhir pekerjaan audit tergantung pada auditor judgment.  Karena  itu auditor  judgment dilakukan  pada  setiap  tahapan  dalam pelaksanaan  audit  yaitu  penerimaan perikatan,
perencanaan audit, pelaksanaan pengujian audit, dan pelaporan audit. Untuk membuat auditor  judgment perlu  keahlian  yang didapatkan  melalui  pengalaman  yang diperoleh ketika seorang auditor melaksanakan audit.
Dari  beberapa  hasil  penelitian dalam bidang audit menunjukkan bahwa ada  berbagai  variasi  faktor  individual yang  mempengaruhi judgment dalam melaksanakan  review  selama  proses pelaksanaan audit (Solomon dan Shields,1995),  dan  pengaruh  faktor individual  ini  berubah-ubah  sesuai dengan kompleksitas tugas Tan and Kao (1999), dan Libby (1995). Dari literatur cognitive psychology dan literatur marketing dinyatakan bahwa gender sebagai faktor level  individual  dapat  berpengaruh terhadap  kinerja  yang  memerlukan
judgment dalam  berbagai  kompleksitas tugas.  Dalam  literatur  tersebut  Chung and  Monroe  (2001)  menyatakan  bahwa perempuan  dapat  lebih  efisien  dan efektif  dalam  memproses  informasi dalam  tugas  yang  kompleks  dibanding laki-laki  dikarenakan  perempuan  lebih memiliki kemampuan untuk membedakan dan mengintegrasikan kunci  keputusan.  Masih  dalam  literatur tersebut  juga  dinyatakan  bukti  bahwa laki-laki relatif kurang mendalam dalam menganalisis inti dari suatu keputusan.
Namun  demikian  dalam  konteks budaya Timur perempuan masih diposisikan  sebagai  individu  dengan peran  domestic.  Di  Indonesia  Menteri Pemberdayaan  Perempuan  merumuskan lima  peran  wanita  :  sebagai  isteri  yang membantu  suami,  sebagai  ibu  yang mengasuh  anak  dan  mendidik  mereka, sebagai  manajer  di  dalam  mengelola rumah  tangga,  sebagai  pekerja  di berbagai  sektor,  dan  sebagai  anggota organisasi  masyarakat.  Secara  implisit perempuan mempunyai peran ganda bila mempunyai  peran  publik,  yaitu  yang dibentuk  oleh  sistem  nilai  masyarakat Indonesia  pada  peran  domestik  (rumah tangga)  dan  peran  publik  itu  sendiri. Anggapan budaya Timur tentang perempuan sebagai pendidik anak dimaksudkan bahwa perempuan
memiliki integritas moral yang diharapkan  dapat  mendidik  anak-anak generasi  penerus  dengan  baik  sebagai kepatutan  budaya.  Sehingga  dalam konteks budaya Timur maka perempuan.  Menurut  konteks  budaya Timur bahwa perempuan penjaga sekaligus  pembawa  integritas  moral budaya.  Sifat-sifat  yang  melekat  seperti kejujuran, sopan santun merupakan sifat inhern  yang  dilekatkan  budaya  pada
perempuan.    Dalam  penelitian  ini  akan menguji apakah gender memiliki pengaruh  dalam  tingkat  pemahaman etika  profesi.  Kemudian  selanjutnya apakah  etika  profesi  memiliki  pengaruh terhadap pertimbangan  auditor  (auditor judgment).  Penelitian  ini  dilakukan terhadap  auditor  yang  bekerja  di  KAP kota Semarang.
.

## Teori Pengambilan Keputusan
Dalam  penelitian  ini  teori  yang melatarbelakanginya, yaitu teori tentang pembuatan keputusan.
Pembuatan keputusan  dapat  didefinisikan  sebagai penentuan  serangkaian  kegiatan  untuk mencapai hasil yang diinginkan
(Handoko, 2003). Pembuatan keputusan tidak  hanya  dilakukan  oleh  manajer puncak,  tetapi  juga  para manajer menengah  dan  lini  pertama  (Handoko, 2003). Setiap jabatan yang ada di dalam organisasi  menyangkut  berbagai  tingkat pembuatan  keputusan  bahkan  untuk pekerjaan  rutin  sekalipun  dan  dalam macam  organisasi    apapun  termasuk  di dalamnya Kantor Akuntan Publik
(Handoko,  2003).  Seorang  auditor melakukan pengambilan keputusan audit  atau  yang  biasa  disebut auditor judgment mulai  dari  penerimaan  tugas audit  sampai  dengan  pemberian  opini audit.
Di  dalam  keputusan  manajer akan  membuat  tipe-tipe  keputusan  yang berbeda  sesuai  dengan  kondisi  dan situasi yang ada, diantaranya adalah: a. Keputusan yang diprogram dan yang
tidak diprogram Keputusan yang diprogram merupakan  keputusan  yang  diambil berdasarkan kebiasaan, aturan, proses  atau  prosedur.  Keputusan jenis  ini  biasanya  dilakukan  secara
rutin  dan  berulang-ulang.  Sebagai contoh seorang auditor auditor tidak perlu  memikirkan  bagaimana  cara melakukan cash  opname karena KAP  pada  umumnya  mempunyai prosedur  untuk  menangani  masalah- masalah rutin telah tersedia.
Keputusan yang tidak diprogram merupakan
keputusan yang
berkaitan  dengan  masalah-masalah khusus,  khas,  atau  tidak  biasa. Keputusan  semacam  ini  merupakan kebalikan  dari  keputusan  yang diprogram  dimana  belum  tersedia suatu  program  untuk  menangani masalah  tersedia.  Contoh  masalah yang memerlukan keputusan- keputusan  yang  tidak  diprogram adalah  ketika  menjalankan  prosedur analitik.
Prosedur analitik merupakan  studi  dan  perbandingan hubungan  antar  data.  Prosedur  ini meliputi  penggunaan  rasio,  analisis, pembandingan, model-model matematika  dan  statistik  regresi.
Prosedur analitik ini bertujuan untuk membantu auditor dalam merencanakan  sifat,  saat,  dan  luas prosedur  audit,  memperoleh  bukti suatu  asersi  sebagai  suatu  pengujian substantif,  dan  menelaah  secara menyeluruh informasi keuangan pada tahap akhir audit.
b. Keputusan  yang  dibuat  di  bawah kondisi kepastian, risiko dan ketidakpastian
Pengambilan keputusan juga dapat  dilakukan  berdasarkan  situasi keputusan
diantaranya adalah kepastian, risiko, ketidakpastian, dan konflik.  Seorang  auditor  yunior biasanya  lebih  banyak  melakukan auditor  judgment dimana  semua informasi  yang  diperlukan  untuk
membuat keputusan diketahui secara sempurna dan tidak berubah dibanding auditor senior.
Begitu  pula  sebaliknya  seorang auditor  senior,  manajer  maupun patner lebih sering melakukan auditor judgment pengambilan keputusan  yang  memiliki  tingkat risiko  yang  tinggi,  ketidakpastian yang tinggi dan biasanya
mengandung unsur konflik di dalamnya. Unsur konflik disini yang dimaksud  adalah  suatu  kondisi dimana kepentingan  dua  atau  lebih pengambil  keputusan  berada  dalam pertarungan  aktif  diantara  kedua belah  pihak  sementara  kepastian keputusan, risiko dan ketidakpastian yang aktif hanya pengambil keputusan.  Misalnya  pada  saat pemberian  opini  terhadap  suatu laporan keuangan auditor dihadapkan  pada  konflik  diantara pemakai  laporan  keuangan  dan perusahaan yang diaudit.
Auditor judgment dilakukan mulai  dari  awal  audit  yaitu  penerimaan penugasan audit sampai dengan pemberian  opini  terhadap  suatu  laporan keuangan. Tahapan-tahapan yang dilakukan  pada  saat  melakukan auditor judgment yaitu  merumuskan  persoalan,
mengumpulkan  informasi  yang  relevan, mencari alternatif tindakan, menganalisis  alternatif  yang  feasibel, memilih alternatif yang terbaik dan yang terakhir  pelaksanaan  serta  evaluasi hasilnya.  Ketika  seorang  auditor  harus menganalisis persediaan suatu
perusahaan  maka  auditor  tersebut  harus bisa  merumuskan  masalah  yang  terjadi terkait  dengan  persediaan  kemudian mengumpulkan  informasi  yang  relevan karena  biasanya  auditor  dihadapkan
pada  begitu  banyak  informasi  (baik yang  relevan  maupun  yang  tidak relevan).  Selanjutnya  dari  data  yang relevan dapat dianalisis sehingga menghasilkan keputusan mengenai jumlah yang wajar atas persediaan suatu perusahaan.

## Pemahaman Kode Etik
Dalam membuat auditor judgment seorang  auditor  juga  harus memperhatikan  kode  etik  karena  kode etik merupakan kebutuhan profesi akuntansi  akan  kepercayaan  masyarakat terhadap mutu jasa yang diserahkan oleh profesi  akuntansi  (Mulyadi,2002).  Etika profesional bagi  auditor  di  Indonesia disebut  dengan  istilah  kode  etik  dan dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan
Indonesia  (IAI)  kompartemen  akuntan publik  yang  kini  telah  memisahkan  diri dan  berganti  nama  menjadi  Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) (Mulyadi,  2002).  Meskipun  seluruh KAP  di  Indonesia  menggunakan  kode etik yang sama tetapi pemahaman setiap individu  mengenai  kode  etik  berbeda. Hal  ini  dapat  berpengaruh  terhadap auditor  judgment yang  dibuat  saat melakukan  audit.  Etika  profesional dikeluarkan  oleh  organisasi  profesi untuk  mengatur  perilaku  anggotanya dalam  menjalankan  praktik  profesinya bagi masyarakat (Mulyadi, 2002).
Kepatuhan  terhadap  kode  etik,  sama seperti semua standar dalam masyarakat terbuka, tergantung terutama sekali pada pemahaman atau persepsi terhadap kode etik.  Oleh  karena  itu  pemahaman  setiap akuntan  tentang  kode  etik  profesi akuntansi  yang  berlaku  di  Indonesia dapat  pula  berbeda  antara  satu  dengan yang lain.

## Auditor judgment
Hogart  (dikutip  oleh  Jamilah, dkk, 2007) mengartikan judgment sebagai proses kognitif yang merupakan perilaku  pemilihan  keputusan.  Jamilah dkk (2007) mengemukakan bahwa:
Judgment merupakan suatu proses yang terus menerus dalam perolehan informasi  (termasuk  umpan  balik  dari tindakan  sebelumnya),  pilihan  untuk bertindak atau tidak bertindak, penerimaan informasi lebih lanjut. Auditor  judgment diperlukan pada  empat  tahap  dalam  proses  audit atas laporan keuangan, yaitu penerimaan perikatan, perencanaan audit, pelaksanaan pengujian audit dan
pelaporan audit (Mulyadi, 2002) . Salah satu  contoh  dari auditor  judgment adalah  jika  seorang  auditor  hendak menerima  suatu  perikatan  audit  maka harus  melakukan Auditor  judgment terhadap  beberapa  hal  yaitu  integritas manajemen, risiko luar biasa,
independensi, kemampuan untuk menggunakan kemahiran profesionalnya dengan  kecermatan  dan  yang  pada akhirnya  diambil  keputusan  menerima atau tidak suatu perikatan audit.
Pertimbangan  auditor  (auditor judgments) sangat tergantung dari persepsi mengenai suatu situasi. Judgment,  yang  merupakan  dasar  dari sikap  profesional,  adalah  hasil  dari beberapa  faktor  seperti  pendidikan, budaya,  dan  sebagainya,  tetapi  yang paling signifikan dan tampak mengendalikan  semua  unsur  seperti pengalaman  adalah  perasaan  auditor dalam menghadapi situasi dengan mengingat  keberhasilan  dari  situasi sebelumnya. Judgment adalah  perilaku
yang paling berpengaruh dalam mempersepsikan  situasi,  dimana  faktor utama  yang  mempengaruhinya  adalah materialitas dan  apa  yang  kita  yakini sebagai kebenaran.
Auditor  Judgment diperlukan karena  audit  tidak  dilakukan  terhadap seluruh  bukti  dimana  salah  satu  faktor yang  menentukan auditor  judgment adalah kemampuan untuk membenarkan penilaian  Auditor.  Bukti  inilah  yang digunakan  untuk  menyatakan  pendapat atas laporan keuangan auditan. Sehingga dapat dikatakan bahwa Auditor judgment ikut  menentukan  hasil  akhir dari pelaksanaan audit.

## Pengalaman Empiris
Bukti-bukti  penelitian  terdahulu menunjukkan  pengaruh  yang  berbeda- beda terhadap Auditor judgment . Koroy (2005),  judgment  auditor  dipengaruhi oleh  pengalaman  audit  meskipun  tidak selalu  diikuti  oelh  preferensi  auditor. Zulaikha  (2006)  membuktikan  bahwa Auditor  Judgment tidak  dipengaruhi kompleksitas  tugas. Diperoleh  bukti empiris  pula  bahwa  perempuan  masih mendominasi  peran  domestic.  Dalam hal ini Auditor Judgment lebih dipengaruhi oleh pengalaman audit. Ada berbagai  variasi  faktor  individual  yang mempengaruhi audit judgment dalam melaksanakan  review  selama  proses pelaksanaan audit (Solomon dan Shields,1995),  dan  pengaruh  faktor individual  ini  berubah-ubah  sesuai dengan  kompleksitas  tugas,  Tan  and Kao  (1999),  dan  Libby  (1995).    Dalam penelitian  lain,  Pflugrath  Gary  (2007) dibuktikan bahwa pemahaman kode etik juga mempengaruhi audit judgment

## Gambar 1. Model Penelitian
Kerangka  Pemikiran  dan Model Penelitian a. Pengaruh Gender Terhadap Pemahaman Kode Etik Dalam  budaya  Timur  perempuan dalam keluarga ditempatkan pada posisi sebagai  individu  yang  memiliki  peran pendidik  anak-anak  (domestik).  Budaya ini mengandung makna bahwa perempuan  mempunyai  tugas  untuk menjaga  nilai-nilai  moral  etika  dalam rumah  tangga.  Kata  perempuan  berasal dari  sangsekerta,  mpu  yang  bermakna bijaksana.  Pemahaman  budaya  Timur yang  menempatkan  wanita  sebagai mahluk  mulia  yang  diliputi  oleh  nilai- nilai etika di masyarakat seperti kejujuran, sopan santun dan penuh kasih terutama  terhadap  keluarga.  Secara naluri perempuan lebih memiliki pemahaman  etik  yang  baik  dibanding laki-laki. Dalam kaitannya dengan kode etik profesi akuntan, auditor perempuan memiliki pemahaman yang beda dengan auditor laki-laki. Sehingga dalam kaitan tersebut  dihepotesiskan  bahwa  ada perbedaan tingkat pemahaman kode etik auditor laki-laki dengan auditor perempuan.  Sehingga  dapat  diturunkan sebuah hipotesis sebagai berkut :
H 1 : Auditor
perempuan lebih memahami kode etik dibandingkan dengan auditor laki-laki.
b. Pengaruh  pemahaman  Kode  Etik

## Terhadap Auditor Judgment
Kode  etik  merupakan  etika profesional  yang  harus  dipatuhi  oleh para  akuntan  termasuk  akuntan  publik dimana  saat  ini  etika  profesional  bagi akuntan  publik  telah  terpisah  dari  etika profesional  yang  berlaku  bagi  akuntan pendidik,  akuntan  manajemen  dan akuntan  sektor  publik.  Kode  etik menjadi  wajib  untuk  dipatuhi  karena kode  etik  adalah  kebutuhan  profesi tentang kepercayaan masyarakat terhadap mutu jasa yang diserahkan oleh profesi.  Jika  masyarakat  pemakai  jasa tidak  memiliki  kepercayaan  terhadap profesi  akuntansi  maka  layanan  profesi akuntansi  kepada  klien  dan  masyarakat pada  umumnya  menjadi  tidak  efektif (Mulyadi,  2002).  Oleh  karena  itu  kode etik  ini  diterapkan  dalam  pelaksanaan audit  termasuk  dalam  membuat auditor judgment. Dalam membuat pertimbangan  seseorang  auditor  harus memperhatikan  kode  etik  yang  berlaku Karena Reaksi yang berbeda memperlihatkan  perbedaan  pemahaman atau  persepsi  terhadap  kode  etik  antara auditor  satu  dengan  auditor  yang  lain. Perbedaan  pemahaman  terhadap  kode etik berpengaruh terhadap auditor judgment audit  pada  saat  pelaksanaan
Gender Pemahaman kode etik Judgment Auditor
audit.  Berdasarkan  penjelasan  di  atas hipotesis yang diusulkan adalah H 2 :  Semakin  baik  pemahaman  auditor mengenai  kode  etik  maka  semakin baik  auditor  judgment    yang dilakukan pada saat melaksanakan audit

## METODOLOGI PENELITIAN Disain Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan  dengan  mengumpulkan  data melalui  survei  di  lapangan.  survei dimaksudkan untuk memperoleh
gambaran tentang faktor-faktor individu seperti  pemahaman  kode  etik  profesi akuntan dan gender yang mempengaruhi auditor  judgment. Desain  penelitian bersifat penjelasan (explanatory research)  yaitu  menjelaskan  hubungan kausalitas  antara  variabel  independen dan variabel dependen.
Populasi  dalam  penelitian  ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ada di kota Semarang.  Auditor  junior  ini  adalah auditor yang bekerja di KAP tidak lebih dari  tiga  tahun  dengan  alasan  untuk karyawan-karyawan baru yang memulai karirnya  sebagai  auditor  pemula  atau auditor junior akan bertugas pada setiap jenjang kerja selama 2-3 tahun sebelum mencapai  kedudukan  sebagai  rekan (Arens dan loebbecke, 1996).

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian
Hipotesis pertama dilakukuan uji beda.  Uji  beda  T-Test  Independen bertujuan untuk menentukan apakah dua sampel yang tidak berhubungan memiliki  rata-rata  yang  berbeda  dan
membandingkan rata-rata dua kelompok yang  tidak  berhubungan  satu  dengan yang  lainnya.  Apakah  kedua  kelompok tersebut  mempunyai  nilai  rata-rata  yang sama ataukah tidak secara signifikan.
Dari hasil pengujian dengan Uji beda  T-Test,maka  dapat  disimpulkan bahwa  Hipotesis  pertama  diterima. Alasannya karena, secara statistik apabila  dilihat  signifikansi  dari  nilai  t sebesar  0,001  lebih  kecil  dari α =  0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa terdapat perbedaan  pemahaman  kode  etik  yang signifikan  antara  auditor  perempuan dibandingkan dengan auditor laki-laki.
Sementara  itu  pada  hipotesis  ke dua,    pengujian  pengaruh  pemahaman kode  etik  terhadap auditor  judgment dengan  menggunakan  regresi  berganda menunjukkan  hasil  yang  signifikan terhadap auditor judgment. Hal ini dapat dilihat pada nilai signifikansinya sebesar 0,002  yang  lebih  kecil  dari  0,05. Berdasarkan  hasil  pengujian  regresi berganda secara individual dapat disimpulkan  bahwa  hipotesis  Hipotesis kedua diterima. Hal ini mengindikasikan bahwa Semakin baik pemahaman auditor  mengenai  kode  etik  maka semakin baik pertimbangan yang dilakukan pada saat melaksanakan audit Secara teoritis hasil penelitan ini sesuai  dengan  teori  deontologis.  Dalam kerangka  deontologis,  suatu  perbuatan adalah  baik  atau  etis  jika  dilakukan karena kewajiban, bukan karena konsekuensi yang dihasilkan oleh perbuatan  (Bertens,  2000).  Dengan demikian seorang auditor yang bertindak baik atau etis dalam melaksanakan  tugasnya  adalah  auditor yang  memenuhi  kewajibannya,  yaitu patuh  terhadap  kode  etik  akuntan  akan meningkatkan  kemampuan  menilai  ada
tidaknya permasalahan etika pada lingkungan
pekerjaannya, serta membuat pertimbangan-pertimbangan di  dalam  mengambil  tindakan  yang dapat  dibenarkan  secara  etika.  Dengan patuh  terhadap  kode  etik  akuntan,
seorang auditor diharapkan dapat bertindak  secara  profesional.  Salah  satu satu  tindakan  yang  profesional  adalah tindakan  yang  dapat  dibenarkan  secara etika. Hasil penelitian ini sesuai dengan hasil  penelitian  Pflugrath,  Bennie  dan Chen  (2007)  yang  menyatakan  bahwa adanya  kode  etik  memperbaiki  kualitas auditor judgment.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  uji  statistik yang dilakukan  yaitu uji beda dengan t- test  dan  uji  hubungan  dengan  regresi berganda,  maka  dapat  disimpulkan sebagai berikut:
1. Semakin  baik  pemahaman  auditor mengenai  kode  etik  maka  semakin baik  pertimbangan  yang  dilakukan pada saat melaksanakan audit.
2. Ada  beda  pemahaman  kode  etik antara  auditor  perempuan  dengan auditor laki-laki.

## KETERBATASAN
1. Penelitian  ini  menyelidiki  pengaruh pemahaman kode etik dan pengalaman terhadap auditor judgment dengan menggunakan
survey sehingga kurang bisa dipergunakan untuk melihat perbedaan  yang  jelas  untuk  masing- masing responden.
2. Model penelitian hanya dapat menjelaskan  sebesar  30%. Terlihat dari  jumlah  adjusted  R  square  yang hanya 0,300.
SARAN
1. Bagi auditor, diharapkan agar menempatkan  auditor  sesuai  dengan pengalaman  dan  kemampuan  teknis sehingga  dapat  membuat auditor judgment secara profesional. 2. Bagi peneliti selanjutnya, diharapkan agar dapat:
 Mengembangkan  penelitian  ini dengan  menggunakan  metode eksperimen  sehingga  perbedaan perlakuan responden dapat terlihat dengan jelas.
 Meneliti aspek-aspek yang berpengaruh  terhadap auditor judgment lainnya  yang  belum diteliti  dalam  penelitian  ini, seperti  pelatihan  dan  budaya yang  berbeda,  dengan  lebih memperluas sampel penelitian

## DAFTAR PUSTAKA
Abdolmohammadi,  M.  dan  A.  Wright. 1987.  An  examination  of  the effects  of  experience  and  task complexity  on  audit  judgments. The  Accounting  Review 62 (January): 1-13.
Arens  dan  Loebbecke,  1996. Auditing, Diterjemahkan  oleh  Amir  Abadi Jusuf, Jakarta: Salemba Empat. Arum,  Enggar  Diah  Puspa.  2004. Pengaruh Persuasi atas Preferensi Klien dan Pengalaman Audit terhadap Pertimbangan  Auditor  dalam Mengevaluasi Bukti Audit (Survey  terhadap  Auditoryang bekerja  pada  KAP  di  kota Bandung). Tesis Universitas Padjadjaran Bandung.
Bertens,  K.  2000. Pengantar  Etika Bisnis, Penerbit Kanisius, Yogyakarta. Bonner,  S.E.  dan  Lewis,  B.L.  1990. Determinants of auditor expertise. Journal of Accounting Research Vol 28 pp. 1-20. Budiyanto,  Enjang  Tachyan.  2005. Pengujian Variabel-variabel yang Berpengaruh terhadap Ekspektasi  Klien  dalam  Audit Judgment. Tesis Program Pascasarjana  Magister  Sains Akuntansi Universitas Diponegoro. Chung,  J.,  dan  G.S.  Monroe.2001.  A Research  Note  on  the  Effects  of
Gender and Task Complexity on an  Audit  Judgment. Behavioral
Research In Accounting. Vol 13:
111-125.
Duska, Ranold F. dan Duska, Brenda S.
2003. Accounting
Ethics. Blackwell Publishing Ltd. Ghozali,  Imam.  2005. Aplikasi  Analisis Multivariate  dengan  Program SPSS. 3 th . Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Gudono dan Sriwhajoeni. 2000.
“Persepsi Akuntan terhadap
Kode  E tik  Akuntan”. Jurnal Riset  Akuntansi  Indonesia.  Vol. 3, No. 2, pp. 168-184. Handoko,  Hani.  2003. Manajemen. Edisi kedua. BPFE. Yogyakarta.
Hellriegel, Don dan J. W. Slocum. 1979.
Organizational  Behavior.  USA.
West. Publishing Co.
Herliansyah,  Yudhi  dan  Ilyas,  Meifida. 2006. Pengaruh Pengalaman Auditor  Terhadap  Penggunaan Bukti  Tidak  Relevan  Dalam Auditor Judgment. SNA 9 Padang. 23-26 Agustus. Indriantoro,  N  dan  Bambang,  S.  1999. Metodologi  Penelitian  Bisnis. Edisi Pertama. BPFE. Yogyakarta. Jamilah  dkk.  2007. Pengaruh  Gender, Tekanan Ketaatan, Dan Kompleksitas  Tugas  Terhadap Audit Judgment. SNA X Makasar. 26-28 Juli. Koroy,  Tri  Ramaraya.  2005. Pengaruh Preferensi Klien dan Pengalaman Audit Terhadap Pertimbangan  Auditor. SNA VIII
Solo. 15-16 September.
Ludigdo, Unti. 2006. Strukturasi Praktik Etika di Kantor Akuntan Publik: Sebuah Studi Interpretif. SNA IX Padang. 23-28 Agustus.
Mulyadi.  2002. Auditing.  Edisi  enam. Salemba Empat. Jakarta. Pflugrath Gary, Nonna Martinov-Bennie dan  Liang  Chen.  2007.  The impact  of  codes  of  ethics  and experience on auditor judgments. Managerial  Auditing Journal. Vol 22, No. 6, pp. 566- 589.
Pratt, J. dan J.D. Stice. 1994. The effects of client characteristics on auditors’ litigation risk
judgments, requiring audit
evidence, and recommended
audit  fees. The Accounting
Review, 69 (4): 639-656.
Robbins, Stephen. 2007. Organizational Behvior. 12 th edition.  Pearson Education,  Inc.  New  Jersey. dalam  Diana  Angelica. Perilaku Organisasi.  Edisi  ke  Dua  Belas. Salemba Empat. Jakarta. 2008.
Media Akuntansi UNIMUS Vol.1.No.1, September 2010
Santosa,  Purbayu  Budi  dan  Ashari. 2005. Analisis  Statistik  dengan Microsoft  Excel  dan  SPSS. Penerbit Andi. Yogyakarta. Sasongko. www  the  accountant.com. Diakses tanggal 16 April 2009. Shelton,  S.  W.  1999.  The  Effect  of
Experience  on  the  Use  of Irrelevant  Evidence  in  Auditor Judgment. The Accounting Review.  Vol.74.  No.  2.  April: 217 – 224. Su’udiyah, Anis. 2005. Persepsi Akuntan dan Mahasiswa Akuntan  terhadap  Etika  Bisnis dan Etika Profesi (Studi Empiris pada  Akuntan  dan  Mahasiswa PPA  di  Jawa  Tengah. Tesis Program Pascasarjana Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro. Wibowo,  Agung.  2005.  Pengaruh  Kode Etik  Akuntan,  Personal  Ethical
Philosophy,  Corporate  Ethical
Value terhadap Persepsi Etis dan Pertimbangan Etis Auditor. Tesis Program Pascasarjana Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro. Wood,  Jack.,  W.  Joseph,  dan  R.  M. Zeffane.2001. Organisational Behavour.  2nd  ed.  Australia. John Wiley & Sons Australia. Zulaikha,  2006. Pengaruh  Interaksi Gender,  Kompleksitas  Tugas Dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment (Sebuah  Kajian  Eksperimental Dalam Audit Saldo Akun Persediaan), SNA  IX  Padang. 23-28 Agustus.