## Article
DOI : https://doi.org/10.31629/jmm.v4i2.2855

## Kesenjangan Upah Buruh Tani Perempuan Dengan Laki-laki (Problematika Kesetaraan Gender)
Huldiya Syamsiar 1*
Abdurrohman Abdurrohman 2
1,2 Pendidikan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi, Universitas Hamzanwadi
* Penulis Korespondensi: huldiyas@gmail.com

## Abstract
This  research  is  about  the  wages  of  laborers  who  are  male  and  female  farm  laborers  so  that  it  becomes  a problem  of  gender  equality  in  Jerowaru  Village,  East  Lombok  Regency.  This  research  is  motivated  by  the researcher's interest in the problem of gender equality which cannot be equal until now. The problems raised in this  study  are  how  the  wage  system  of  farm  laborers  between  female  and  male  farm  workers,  and  how  the problem of gender equality in the distribution of wages between female and male farm workers. Meanwhile, the aim of the research is to describe a system that offers wages for agricultural laborers between women and men and  to  look  at  the  issue  of  gender  equality  in  offering  wages  between  female  and  male  farm  workers.  This research method is a type of qualitative research with a descriptive approach. Sources of data used in this study are  primary  and  secondary  data  sources.  Technique  of  data  by  means  of  observation,  interviews,  and documentation. The validation used to test data using triangulation of research sources. Data analysis used the interactive  model  of  Miles  and  Huberman.  The  result  of  the  research  is  a  wage  system  that  presents  between female and male farm workers, namely daily and wholesale systems, as well as issues of gender equality, namely patriarchal culture, wrong in understanding religion, and the role and workload.
Keywords: Female and Male Farm Workers, Wages of Laborers, Gender Equality

## Abstrak
Penelitian ini tentang kesenjangan pemberian upah buruh tani laki-laki dan perempuan sehingga menjadi sebuah problematika kesetaraan gender di Desa Jerowaru Kabupaten Lombok Timur. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketertarikan  peneliti  terhadap  problematika  kesetaraan  gender  yang  tidak  pernah  bisa  setara  sampai  saat  ini. Masalah  yang  diangkat  dalam  penelitian  ini  yaitu  bagaimana  sistem  pengupahan  buruh  tani antara  buruh  tani perempuan dan laki-laki, serta bagaimana problematika kesetaraan gender dalam pemberian upah antara buruh tani perempuan dan laki-laki.  Sedangkan tujuan dari penelitian adalah untuk mendeskripsikan sistem pemberian upah  buruh  tani  antara  buruh  tani  perempuan  dengan  laki-laki  serta    untuk  mengetahui  problematika Kesetaraan  Gender  dalam  pemberian  upah  antara  buruh  tani  perempuan  dengan  laki-laki.  Metode  dalam penelitian  ini  adalah  jenis  penelitian  kualitatif  pendekatan  deskriptif.    Sumber  data  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  adalah  sumber  data  primer  dan  skunder.  Teknik  pengumpulan  data  dengan  cara  observasi, wawancara, dan dokumentasi. Validasi yang digunakan untuk menguji kebenaran data menggunakan trianggulasi sumber  penelitian.  Analisis  data  menggunakan  model  interaktif  Miles  and  Huberman.  Hasil  penelitian  adalah sistem  pemberian  upah  antara  buruh  tani  perempan  dengan  laki-laki  yaitu  sistem  harian  dan  borongan,serta problematika kesetaraan gender yaitu budaya patriarki, keliru dalam memahami agama, dan peran serta beban kerja.
Kata kunci: Buruh Tani Perempuan, Laki-Laki, Kesenjangan Upah, Kesetaraan Gender

## Pendahuluan
Penelitian  ini  dilatarbelakangi  oleh  ketertarikan  peneliti  terhadap  problematika  kesetaraan  gender yang  tidak  pernah  bisa  setara  di  Indonesia  pada  umumnya  dan  di  Lombok  Khususnya  terutama  di  sektor publik. Sistem pengupahan pada buruh dalam usaha tani menjadi perhatian banyak pihak. terutama adalah masalah pembedaan nilai upah antara buruh tani laki-laki dan buruh tani perempuan. Beberapa hasil kajian menemukan bahwa sampai saat ini masih terjadi perbedaan nilai upah antara buruh tani laki -laki dan buruh tani  perempuan  disebabkan  oleh  adanya  perbedaan  peran  dan  beban  kerja.  Dalam  pemberian  upah  bisa saja terjadi perbedaan antara upah buruh tani laki-laki dan perempuan. Karena tenaga laki-laki lebih besar daripada perempuan sehingga tenaga yang dikeluarkan lebih banyak.
Penelitian  tentang  perbedaan  upah  buruh  tani  ini  akan  dilakukan  di  Desa  Jerowaru.  Karena masyarakat Desa Jerowaru sebagian besar bermatapencaharian sebagai buruh tani. Yang dimana buruh tani itu adalah orang yang bekerja dengan memberikan jasa pada pemilik sawah untuk mendapatkan upah yang biasanya berdasarkan harian atau borongan. Buruh tani juga dapat diartikan sebagai seseorang yang be kerja kepada  pemilik  sawah  baik  dengan  cara  harian  maupun  borongan  bekerja  membantu  petani  mengelolah sawah  untuk  mendapatkan  upah.  Upah  itu  sendiri  adalah  sesuatu  yang  berupa  uang  atau  barang  yang diberikan  kepada  buruh  atau  pekerja  karena  telah  membantu  pemilik  sawah  dalam  mengolah  sawahnya. Dalam melakukan pekerjaan buruh tani ini, pada masyarakat desa Jerowaru tidak hanya dikerjakan oleh laki - laki saja. Akan tetapi, perempuan juga ikut bekerja sebagai buruh tani.
Sistem  pengupahan  buruh  tani  di  Desa  Jerowaru  sangat  berbeda-beda,  misalnya  dalam  menanan atau  memupuk  padi,  tembakau  atau  tanamana  lainnya  akan  berbeda  upah.    Dengan  adanya  perbedaan upah buruh tersebut  masih relative sangat rendah walaupun mereka masih mempunyai skiil yang rendah tapi  tidak  semua  orang  mempunyai  keahlian  seperti  itu.  Mencari  buruh  tani  sebenarnya  sangat  sulit tergantung  dari  pekerjaan  mereka  ketika  sedang  free,  karena  rata-rata  yang  menjadi  buruh  tani  adalah orang  dengan  pekerjaan  serabutan.  Sehingga  dari  latar  belakang  tersebut  diatas  terdapat  permasalahan dalam  sistem  pemberian  upah  buruh  tani  antara  laki-laki  dengan  perempuan,  dimana  akan  menyangkut problematika kesetaraan gender tentang hak dan kewajiban sebagai sebuah konstruksi sosial yang hadir di tengah-tengah masyarakat.

## Metode Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalalah  metode  penelitian  kualitatif  dengan pendekatan deskriptif, yang bertujuan untuk mendeskripsikan sistem upah buruh tani perempuan dan laki-laki serta problematika kesetaraan gender dalam pemeberian upah. Lokasi penelitian di Desa Jerowaru Kecamatan Jerowaru Kabupaten Lombok Timur. Waktu pelaksanaan penelitian adalah bulan Mei-Agustus 2020. Informan utama  dalam  penelitian  ini  adalah  buruh  tani  perempuan  dan  laki-laki,  informan  kunci  adalah  keluarga  dari buruh  tani  perempuan  dengan  laki-laki  dan  pemilik  sawah,  dan  informan  tambahan  adalah  masyarakat setempat  yang  kemnal  dengan  buruh  tani.  Teknik  pengumpulan  data  dengan  observasi,  wawancara  dan dokumentasi.Teknik  analisis    data  menggunakan  konsep  Miles  dan  Huberman  yaitu  reduksi  data,  penyajian data dan verifikasi data.

## Hasil dan Diskusi
A. Sistem Pengupahan Buruh Tani Perempuan dan Laki-laki

## 1. Sistem Upah Kerja Harian
Sistem  upah  kerja  harian  tidak  melihat  hasil  kerja  sebagai  dasar  penentuan  nilai  upah,  melainkan ditentukan  berdasarkan  jumlah  jam  kerja.  Contohnya  buruh  tani  perempuan  bekerja  dari  Pkl  07.00-12.00 diupah  dengan  Rp  25.000  tetapi  kalau  untuk  satu  hari  penuh mulai  waktu  PKl  07.00-12.00  istirahat  untuk sholat dan makan kemudian lanjut Pkl 13.00-17.00 akan diupah sebesar Rp 50.000. sedangkan untuk buruh tani laki-laki bekerja dengan waktu setengah hari atau mulai bekerja pada PKl 07.00-12.00 akan diberi upah sebesar Rp 30.000 sedangkan kalau sehari penuh sampai sore akan diberikan Rp 60.000. dalam menentukan nilai upah buruh tani sistem harian bisa berupa uang dan barang seperti makanan dan minuman juga.
Hal  ini   tergantung  dari  kesepakatan antara  pemilik  lahan  sebelum  memulai  pekerjaan antara  pemilik sawah dan buruh tani melakukan perbincangan dengan kesepakatan bahwa apakah diberikan makanan atau minuman atau membawa sendiri dari buruh tani. Sistem pengupahan dalam bentuk makanan seperti nasi bungkus  atau  nasi  rantang  itu  tergantung  pemillik  sawah  ada  yang  memberikan  secara  sukarela  ataupun nilai upah akan berkurang apabila diberikan makanan dan minuman. Contohnya jika nilai Upah untuk buruh tani  laki-laki  sehari  penuh  jika  diberikan  dalam  bentuk  nasi  dan  minuman  yang  semula  Rp  60.000  akan
dipotong menjadi p 50.000 begitu juga dengan buruh tani perempuan.

## 2. Sistem Upah Kerja Borongan
Sistem upah  kerja  borongan  yaitu  sistem  upah  yang  dilihat  dari    besarnya  (volume)  pekerjaan  yang telah  disepakati  awal  oleh  si  pemilik  lahan  dengan  kelompok  buruh  tani.  Nilai  upah  seorang  buruh  tani tergantung dari seberapa  banyak yang ia hasilkan (produksi).  Sistem borongan di Desa Jerowaru mengacu pada  luas  lahan  atau  banyaknya  pekerjaan  yang  akan  dilakukan  untuk  menentukan  nilai  upah  yang  akan diterima  oleh  buruh  tani.    contohnya  sawah  yang  luasnya  1  hektare  akan  diborong  dalam  hal  pekerjaan menanam  dengan  nominal  Rp.  1.000.000  dalam  batas  waktu  yang  tidak  ditentukan  sesuai  dengan kemampuan  dari  tim  buruh  tani  baik  itu  laki-laki  maupun  perempuan  dalam  meyelesaikan  pekerjaan. Semakin cepat buruh tani dalam menyelesaikan pekerjaan menanam semakin untung yang dirasakan namun sebaliknya apabila semakin lama pekerjaan diselesaikan maka tentunya buruh tani akan merasa rugi, karena tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan yang lainnnya.

## B. Problematika Kesetaraan Gender

## 1. Budaya Patriarki/Tradisi Lokal
Tentunya budaya patriarki sudah tidak asing lagi kita dengar di Indonesia buadaya ini sangat  kental kita kenal  dengan  sistem  kekeluargaan  dimana  laki-laki  lebih  mendominasi  dalam  hal  pekerjaan,  moral, kepemimpinan , dimana laki-laki lebih diutamakan daripada perempuan. Hal ini yang menyebabkan sampai saat ini kesetraan gender di Indonesia tidak bisa dihapuskan. Pandangan yang ada pada masyarakat Desa Jerowaru  bahwa  laki-laki  itu  lebih  pantas  melakukan  pekerjaan  sebagai  tani  ataupun  buruh  tani,  mereka mengatakan bahwa laki-laki itu lebih pintar dan cerdik dalam melakukan pekerjaan pertanian perempuan tugasnya di rumah mengatur rumah tangga, memasak dan mengurus anak. Perbedaan biologis yang ada antara laki-laki dan perempuan dianggap sebagai awal pembentukan budaya patriarki. Perbedaan biologis antara keduanya merupakan status yang tidak setara. Perempuan yang tidak memiliki otot dijadikan alasan mengapa masyarakat menempatkan mereka pada posisi lemah. Pola pikir masyarakat yang masih primitive dan  mendominasi  khususnya  laki-laki  dari  segala  bidang,  tersebut  sehingga  problematika  kesetaraan gender  dalam  pemberian  upah  ini    masih  berlaku  mungkin  tidak  hanya  disektor  pertanian  tapi  juga merambat kesektor lainnya dari Desa maupun Ke daerah Kota.

## 2. Keliru Dalam Memahami Ajaran Agama
Pada  dasarnya  Kesetaraan  gender  merupakan  suatu  permasalahan  yang  perlu  dikaji  secara  perlahan dan sungguh –sungguh apabila di tinjau dari sisi agama khususnya agama Islam. Sebagaian besar masyarakat Desa Jerowaru memeluk dan mempercai agama Islam akan tetapi masih keliru dalam memahami kesetaraan gender. Masyarakat megatakan bahwa   suami itu berkewajiban mencari nafkah sedangkan istri itu tugasnya mendidik anak-anaknya, memberikan kasih sayang, menyusui dan mengasuh mereka serta tugas-tugas lain yang  sesuai  bagi  perempuan.  Bila  wanita  sampai  meninggalkan  kewajiban  dalam  rumahnya  berarti  ia menyia-nyiakan rumah berikut penghuninya.
Memang benar bahwa dalam Islam  bahwa  laki-laki dan perempuan sama di hadapan Allah. Dan ada ayat  yang  menegaskan  bahwa  “Para  laki-laki  (suami)  adalah  pemimpin  para  perempuan  (istri)”  (QS.  An- Nisa‟:  34),  namun  kepemimpinan  yang  dimaksud  bukanlah  suatu  kewenang-wenangan  yang  semata-mata bebas  untuk  mendominasi  dari  segala  bidang  baik  itu  di  ranah  publik  masyarakat  maupun  di  lingkungan keluarga.  Bukankan  Islam  memerintahkan  untuk  saling  tolong  menolong  dan  bekerjasama  antara  laki-laki dan perempuan. Adanya ajaran agama yang masih dipahami secara keliru,di samping itu juga masih kuatnya budaya sebagian besar masyarakat yang menganggap perempuan kurang berkiprah di ruang publik dimana membuat perjuangan perempuan untuk mencapai kesetaraan gender semakin sulit tercapai.

## 3. Peran dan Beban Kerja
Salah  satu  hal  yang  masih  sampai  saat  ini  alasan  sebab  terjadinya  problematika    kesetaraan  gender antara  laki-laki  dengan  perempuan  dalam  pemberian  upah.  perbedaan  alasan  yang  paling  utama  yaitu beban  kerja  karena  menganggap  pekerjaan  laki-laki  lebih  berat,  sudah  turun  menurun  (tradisi  lokal)  dan menganggap  perempuan  lebih  lemah.  Jika  kita  perhatikan  secara  lebih mendalam,  sebenarnya  perbedaan penerimaan upah dilatarbelakangi oleh adanya pembagian peran kerja dan beban kerja yang berbeda antara buruh tani laki-laki dan buruh tani perempuan. Dimana adanya  penambahan peran dan pemberian beban kerja yang dianggap lebih berat dilakukan oleh buruh laki-laki pada beberapa tahapan produksi. Contohnya saat  kerja  membajak,  mencangkul  lahan,  menyemprot  hama  dan  penyakit,  mengoven  (pengeringan  daun tembakau basah), ngebal, dan mengairi sawah, perempuan tidak terllibat secara langsung.
Sementara  pada  tahapan  kerja  yang  biasanya  menjadi  peran  perempuan  seperti  mencabut  rumput, memupuk, aplikasi suli (pemangkasan pucuk daun tembaku) memanen, dan menggelantang (mengikat daun tembakau),  buruh  laki-laki  seringkali  ikut  terlibat.  Selain  itu,  dalam  satu  jenis  pekerjaan  terdapat penambahan porsi kerja terhadap buruh tani laki-laki. Contohnya pada saat panen, tugas perempuan adalah memetik  daun,  dan  menaruh  daun  yang  sudah  dipetik  di  pematang.  Sedangkan  tugas  laki-laki  selain memetik daun juga mengumpulkan daun di pematang,mengangkut daun ke pinggir jalan, mengangkat daun ke mobil, dan menurunkan daun dari mobil. Contohnya adalah pada saat  menuai padi atau menanan benih padi, ngerampek atau menggugugurkan padi yang sudah jadi dari batangya biasanya yang melakukan adalah buruh tani perempuan, beda dengan laki-laki pada saat memupuk tanaman, menyemprot dan  ngerampek juga  peran  kerja  dilakukan  oleh  laki-laki.  Tingginya  nilai  upah  buruh  tani  laki-laki  dibanding  buruh  tani perempuan  dikarenakan ada tambahan peran dan beban kerja lebih berat yang dikerjakan oleh buruh tani laki-laki dibandingkan perempuan.

## Kesimpulan
Berdasarakan  dari  hasil    penelitian  dan  pembahasan  tentang  sistem  pemberian  upah  b uruh  tani perempuan  dan  laki-laki  bahwa  dapat  dismpulkan  bahwa  sistem  pemberian  upah  buruh  tani  di  Desa Jerowaru yaitu dengan cara sistem upah harian yaitu sistem upah yang ditentukan oleh waktu kerja untuk mendapatkan nilai upah dan sistem upah borongan yaitu ditentukan oleh kuantitas atau banyaknya kerjaan yang  dihasilkan  oleh  kelompok  atau  beberapa  orang  buruh  tani  dan  tidak  terikat  oleh  waktu.  Kemudian problematika  kesetaraan  gender  yaitu  pertama  adalah  budaya  patriarki  yang  masih  melekat  dalam masyarakat  suku  sasak  lombok,  kedua  adalah  Keliru  dalam  memahami  ajaran  agama  ,ketiga  adalah  peran dan beban kerja.

## Referensi
Afifuddin, & Saebani, B. A. (2012). Metodologi Penelitian Kualtitaif. Bandung: CV Pustaka Ceria. Bungin, B. (2007). Penelitian Kualtitatif. Jakarta: Kencana Prenada Group. Marliannisa, D. (2018). Statistik Gender Kabupaten Lombok Timur 2017. Selong: Badan Pusat Statistik Kabupaten Lombok Timur.
Moleong, L. J. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Nugroho, R. (2008). Gender Dan Strategi Pengurus-utamaannya Di Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Nugroho, R. (2011). Gender Dan Strategi Pengurus-utamaannya Di Indonesia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Raho, B. (2007). Teori Sosiologi Modern. Jakarta: Prestasi Pustakaraya. Sajogyo & Pudjiwati Sajogyo, 2013. Sosiologi Pedesaan jilid 2, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta Soerjono Soekanto,2000. Sosiologi Suatu Pengantar, Raja Grafindo Persada, Jakarta, Sugiyono. (2009). Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D.Bandung: CV Alfabeta. Usman, S. (2012). Sosiologi Sejarah, Teori, dan Metodologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar