E KOBIS : J URNAL E KONOMI DAN B ISNIS S YARIAH , V OLUME . 4, N O . 1, 2020 E-ISSN: 2579-7042 Prodi Ekonomi Syariah Volume 4, No. 1 Januari-Juni 2020
Halaman: 56-65

## Ekobis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Syariah
Journal homepage: http://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/ekobis

## Analisis Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja (Studi Kasus Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh)

## Nur Asmaiyah, Nilam Sari, Kamal Fachrurrozi
Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Bisnis Islam (FEBI) UIN Ar-Raniry Banda Aceh
INFO ARTIKEL
Riwayat Artikel:
Submit 4 April 2020 Revisi 3 Mei 2020 Diterima 2 Juni 2020
Kata Kunci:
Link And Match, Graduates Industry Work
A B S T R A C T
The purpose of this study is to determine how the Islamic Economic Research Program FEBI will establish connections  and  match  programs  for  graduates  and  work  industries  UIN  Ar-Raniry  Banda  Aceh,  how  the alumni's perceptions of the link and match of graduates with the work industry as well as obstacles and solutions to accelerate the uptake of Islamic Economics Alumni to the competencies needed in the work industry. This research is a field research using a qualitative approach, the data collection techniques used are observation, interviews, and questionnaires. Data analysis techniques using data reduction analysis, data presentation and drawing conclusions. Based on the research results, it is concluded that (1) Sharia economics study program together with the faculty in implementing the link and match of graduates with the work industry, collaborates with related institutions and agencies, especially in the acceptance of alumni as workers. In addition to this collaboration, study programs in the preparation and revision of the Islamic economic curriculum always involve government  stakeholders  and  the  Islamic  finance  industry.  Likewise,  the  facilities  and  infrastructure  as  a supporting factor for students are continuously improved in supporting the implementation of link and match alumni (2).Of the total 69 respondents, 49.3% have got a job, 61% answered a job according to the competence of the study program, 67% answered the curriculum according to the job, and only 2.9% answered that job opportunity information was obtained from the faculty and study program ) The obstacles that are still faced by the maximum implementation of link and match alumni are such as: there is no field work practice in the study program  curriculum,  limited  job  vacancies,  and  lack  of  information  (link)  on  jobs  from  faculties  and  study programs.The solutions offered from stakeholders are: expanding the network of cooperation with the recipient of work, strengthening some of the study program courses needed in the work industry.
A B S T R A K
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program link and match lulusan dengan industri  kerja  pada  Prodi  Ekonomi  Syariah  FEBI  UIN  Ar-Raniry  Banda  Aceh,  bagaimana  persepsi  alumni terhadap link and match lulusan dengan industri kerja serta kendala dan solusi mempercepat serapan Alumni Ekonomi Syariah sesuai kompetensi yang dibutuhkan dalam industri kerja. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan menggunakan  pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara  dan  kuesioner.  Teknik  analisis  data    menggunakan  analisis  reduksi  data,  penyajian  data  dan penarikan  kesimpulan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  maka  diperoleh  kesimpulan  bahwa  (1)  Prodi  ekonomi syariah bersama fakultas dalam melaksanakan link and match lulusan dengan industri kerja, menjalin kerjasama dengan lembaga dan instansi terkait khususnya dalam penerimaan alumni sebagai pekerja .Selain kerjasama tersebut,prodi dalam penyusunan dan revisi  kurikulum  ekonomi syariah senantiasa  melibatkan stakeholder pemerintah dan industri keuangan syariah. Demikian juga fasilitas  sarana prasarana sebagai faktor penunjang pembelajar terus ditingkatkan dalam mendukung terlaksannya link and match alumni   (2).Dari keseluruhan responden alumni berjumlah 69 0rang , 49,3 % telah mendapat pekerjaan, 61% menjawab pekerjaan sesesuai dengan kompetensi prodi, 67% menjawab kurikulum sesuai dengan pekerjaan, dan hanya  2,9% menjawab info peluang kerja  didapat dari fakultas dan prodi  (3) Kendala yang masih dihadapi terlaksananya secara maksimal link and match alumni adalah seperti: belum adanya praktek kerja lapangan dalam kurikulum prodi, lowongan pekerjaan terbatas , serta kurangnya informasi ( link ) pekerjaan dari fakultas dan prodi .Solusi yang ditawarkan dari stakeholder adalah : memperluas jaringan kerjasama dengan pihak penerima kerja , memperkuat beberapa mata kuliah prodi  yang dibutuhkan dalam  industry kerja .

## 1. PENDAHULUAN
Pendidikan merupakan suatu kebutuhan penting pada setiap orang dan menjadi bagian dalam menghasilkan sumber daya
manusia yang berkualitas sehingga bisa bersaing ditingkat nasional maupun internasional.Pendidikan sangat penting dikarenakan untuk  membentuk  karakter  anak  bangsa  agar  berkreasi  dan  inovasi  dalam  berpikiran  dan  dalam  memecahkan  sebuah permasalahan.
(Nurkholis, 2013) menyatakan bahwa pendidikan  yaitu strategi yang  mencangkup beberapa dimensi seperti, individu, masyarakat atau komunitas nasional dari individu tersebut, dan seluruh kandungan realitas, baik material maupun spiritual yang memainkan  peranan  dalam  menentukan  sifat,  nasib,  bentuk  manusia  maupun  masyarakat.  Pendidikan  lebih  dari  sekedar pengajaran,  tetapi  bisa  juga  dikatakan  sebagai  salah  satu  cara  dalam  memberikan  ilmu,  transformasi  nilai,  dan  pembentukan kepribadian dengan berbagai aspek yang dicangkupnya dari semenjak pendidikan dasar sampai keperguruan tinggi.
Perguruan tinggi adalah lembaga yang menghasilkan pola pikir seseorang yang menjadi lebih baik dan dituntut dalam memenuhi kebutuhan mahasiswa yang berkualitas.(Almas, 2017),  berpendapatPembelajaran diperguruan tinggi meliputi beberapa proses secara struktural untuk menciptakan mahasiswa yang aktif dan kreatif dalam menyampaikan atau mepraktekan yang dapat dipahami dengan baik oleh orang lain, pembelajaran seperti ini  tidak hanya kita dapatkan di ruang kelas saja tapi banyak terdapat ditempat-tempat lain salah satunya ditempat kerja.
Kebangkitan industri syariah di Indonesia mengalami peningkatan yang sangat pesat hal ini di iringi dengan banyaknya pertumbuhan lembaga-lembaga keuangan yang berbasis syariah. Dalam perkembangan tersebut membutuhkan banyak karyawan yang profesional dan berprofesi sebagai lulusan dari pendidikan keuangan syariah. Akan tetapi pada saat ini masih banyak terdapat karyawan diluar dari lulusan ekonomi syariah (Fitriyana, 2019)
Industri  syariah  membutuhkan  kepakaran  yang link  and  match dikarenakan  Penempatan  yang  sesuai  pekerjaan merupakan suatu kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan tepat atau tidaknya seorang karyawan ditempatkan pada posisi tertentu didalam sebuah perusahaan. Dalam skripsi (Fitriyana, 2019) dalam sebuah organisasi penempatan merupakan salah satu fungsi terpenting untuk meningkatkan manajemen organisasi dengan baik, dan akan berakibat fatal terhadap pencapaian tujuan organisasi apabila seseorang ditempatkan tidak sesuai dengan posisi penempatannya.
Dewasa  ini, link  and  match mengacu  pada  keterkaitan (link) dan  kesesuaian (match) kompetensi  lulusan  dari  dunia pendidikan agar dapat diterima dan cocok dengan kebutuhan dunia kerja.Dari pernyataan tersebut, dapat diketahui bahwa sudah seharusnya dunia pendidikan dapat menjalin kerjasama dengan semua pihak yang terkait dengan dunia kerja, seperti kalangan industri.
Penjelasan diatas menjelaskan bahwa betapa penting kerjasama pendidikan dengan prodi, terutama dalam memberikan masukan dan kompetensi bagi lulusan ekonomi syariah Pernyataan tersebut sejalan dengan  penelitian dari (Ida Hayu Dwimawanti, Fathurrohman, 2002),  bahwa hasil pelaksanaan program link and match pada SMK bisa dikatakan berhasil dikarenakan mampu meningkatkan  wawasan  kerja  dan  IPTEK,  memberikan  manfaat  bagi  peningkatan  keterampilan  siswa,dan  meningkatkan  rasa percaya diri untuk bersaing masuk bursa kerja.
Hasil penelitian Dwimawanti di atas menunjukkan bahwa pelaksanaan program link and match sangat ditentukan oleh adanya kerjasama antara sekolah dengan industri sehingga dapat menunjang kompetensi siswa agar mampu bersaing di dunia kerja, namun hal ini bertentangan dengan hasil penelitian dari (Ixtiarto & Sutrisno, 2016), yang mengatakan bahwa hasil kemitraan berupa sinkronisasi kurikulum, kunjungan industri, guru tamu, prakerin, Uji Kompetensi Kejuruan (UKK), On Job Training (OJT) guru, sertifikasi, bantuan peralatan praktik, pendanaan sekolah, beasiswa dari industri, dan rekrutment/penempatan kerja bagi tamatan masih kurang optimal, sehingga penempatan lulusan dalam bekerja belum sesuai dengan kompetensi yang dimiliki peserta didik
Kehadiran Program Studi Ekonomi Syariah sebagai bagian dari Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UIN Ar-Raniry Banda Aceh  yang  merupakan  penyedia  sumber  daya  manusia  yang  berusaha  untuk  meningkatkan  kualitas  dalam  penyelenggaraan pendidikannya.  Dalam  hal  ini menyangkut  kurikulum  dan  proses  pembelajarannya.Untuk  mencapai  keberhasilan  dalam  upaya tersebut, tenaga pendidik harus memperhatikan persepsi mahasiswa selama proses pendidikan. Terlihat dari sudut pandang alumni yang telah mengikuti proses belajar di perguruan tinggi.
Prodi Ekonomi Syariah berdiri pada tanggal 25 February 2014, telah berjalan selama 6 tahun dan telah memiliki hingga saat ini 298 alumni. Setiap semester prodi meluluskan mahasiswa kurang lebih 60-100 orang. Jumlah yang banyak ini, memerlukan pelacakan lebih jauh bagaimana link and match alumni dan industri kerja sebagai pengguna..
Masalah yang banyak terjadi seperti ketidaksesuaian/ketidakcocokan ( mismatch ) antara kemampuan pendidikan dengan lapangan  pekerjaan.(Hanafi,  2012),mengatakan    pendapatnya  yaitu  hal  ini  timbul  dikarenakan  ketidakmampuan  lembaga pendidikan mengimbangi permintaan lapangan pekerjaan yang berkembang dengan pesatnya.
Berdasarkan  latar  belakang  masalah  penelitian  ini,  maka  peniliti  tertarik  untuk  melakukan  penelitian  dengan judul” Analisis Link  And  Match Lulusan  Dengan  Industri  Kerja  (Studi  KasusProdi l Ekonomi J Syariah , FEBI  UIN , Ar- Raniry , Banda Aceh)”.

## 2. TINJAUAN TEORITIS
Pengertian link and match
(Putranto,  2017),    Menjelaskan  Kebijakan  Departemen  Pendidikan  dan  Kebudayaan  Republik  Indonesia  yang dikembangkan untuk meningkatkan penerapan SMK disebut dengan link and match , Maksud keterkaitan( link ) dan kesesuaian ( match ) adalah bahwakompetensi lulusan dari dunia pendidikan dapatditerima dan cocok dengan kebutuhan duniakerja.
Prinsip link and match Menurut  yang  dijelaskan  dalam  penelitian  (Septiana  Dewi  Cahyanti,  Mintasih  Indriayu,  2018),  strategi  yang  dapat dilakukan untuk melaksanakan prinsip link and match, yaitu sebagai berikut :
1. Pengembangan kurikulum pendidikan
2. Perbaikan program pendidikan
3. Meningkatkan kualitas tenaga pengajar
4. Peningkatan sarana dan prasarana

## Pengertian Industri Kerja
Industri  menurut  KBBI  adalah  kegiatan  memproses  barang  dengan  menggunakan  sarana  dan  peralatan,  misalnya mesin.Secara umum pengertian industri adalah suatu usaha atau kegiatan pengolahan bahan mentah atau barang setengah jadi menjadi barang jadiyang memiliki nilai tambah untuk mendapatkan keuntungan. Sedangkan(Nunung, 2018)menjelaskan dalam skripsinya pekerja atau tenaga kerja dapat diartikan dapat sebagai orang yang bekerja disuatu perusahaan/usaha tersebut bisa berkaitan dengan produksi maupun administrasi.
Link And Macth Lulusan Perguruan Tinggi Dengan Industri Kerja (OongKomar,  2017)“ Link  and  match" diharuskan  untuk  memiliki  perubahan  dari  semua  pelaksana  pendidikan  seperti seluruh tenaga kependidikan yang terkait. Adapun perubahan yang dimaksud adalah merubah pola pikir agar tidak hanya bangga dengan ijazah yang dimiliki melainkan bangga dengan potensi yang harus dicapai. Link and match memebrikan syarat kepada lulusan agar memiliki wawasan dan sikap kompetitif dalam dunia karir seperti: etika ketika kerja, motivasi capaian, penguasaan, arti ulang dan sikap menabung. Link and match merupakan jalan untuk menghadapi perubanhan dengan kemajuan teknologi oleh karena itu pendidikan harus menyiapkan, kemampuan berfikir kritis, pengembangan berfikir kreatif dan inovatif.

## Strategi Percepatan Penyerapan Alumni Pada Industri Kerja
Menurut(Kencanawati, 2013), Strategi yang perlu dilakukan dalam percepatan penyerapan lulusan untuk bersaing dalam dunia karir adalah dengan cara: proses pendidikan dilakukan secara efektis dan efisien, dosen dosen merangkap pada peranan intruksional  dan  material,  proses  pendidikan  melibatkan  seluruh  aspek  termasuk  lingkungan  sosial  yang  ada,  serta  menjalin hubungan baik  dalam dunia pendidikan  yang terkait. Adapun hal yang sangat penting  adalah proses pendidikan harus sesuai dengan kurikulum yang telah ditetapkan dan disesuaikan oleh perguruan tinggi masing-masing.

## 3. METODE PENELITIAN
Penelitian r yang digunakan adalah penelitian n kualitatif dengan pendekatan n lapangan ( field research ). Yang beralamat di Prodi  Ekonomi  Syariah  Fakultas j Ekonomi  dan j Bisnis  Islam  Kampus  Uin m Ar-Raniry  Banda  Aceh,  Provinsi  Aceh,  Indonesia. Pemilihan lokasi penelitian ini dikarenakan berdasarkan hasil observasi, dimana prodi ini merupakan salah satu mengalami masalah dalam mencari pekerjaan yang tidak sesuai dengan prodinya dan untuk mengetahui lebih mendalam mengenai link and match lulusan dengan industri kerja oleh alumni mahasiswa ekonomi syariah yang memiliki perkerjaan  tidak sesuai dengan bidangnya masing-masing.
Populasi  dari  penelitian j ini j adalah j seluruh  alumni . mahasiswa  prodi j Ekonomi  Syariah j FEBI h UIN  Ar-raniry  Banda  Aceh, jumlah keseluruhan alumni mahasiswa Ekonomi Syariah UIN Ar-Raniry adalah 227 yang dibagi atas dua leting yaitu 2014 dan 2015. pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin Maka ditarik jumlah sampel sebanyak 69 orang yang akan menjadi responden.Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara yang dilakukan dengan Ketua prodi ekonomi syariah, yaitu ibu Nilam Sari serta Dekan FEBI yaitu Bapak Zaki Fuad,  Wakil  Dekan  1  yaitu  Pak  Hafaz  Furqani  dan  kuesioner  dengan  seluruh  alumni ” Mahasiswa  Ekonomi  Syariah  Fakultas Ekonom ” dan Bisnis Islam UIN Ar-Raniry Banda Aceh. ” Data sekunder dalam peneletian ini diperoleh dengan mempejari buku-buku
yang berhubungan dengan judul penelitian ini dan sumber lainnya seperti , jurnal, artikel, dan materi kuliah yang berkaitan dengan pembahasan masalah .

## 4. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## Karakteristik Responden dan Usia Responden
Adapun jumlah responden dalam penelitian ini, Alumni mahasiswa “ Ekonomi Syariah FEBI UIN ” Ar-Raniry Banda Aceh ” pada tahun 2017-2019 sebanyak 69 alumni.bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 23 orang dengan persentase 33%,  Responden  yang  berjenis  kelamin  perempuan  sebanyak  46  oang  dengan  persentase  67%  dari  keseluruhan  responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%.Dari data tersebut dapat diketahui bahwa responden pada penelitian didominasi oleh wanita.Karakteristik  setelah  jenis  kelamin  adalah  rentang  usia,  di  mana  usia  respondenterdapat  keseluruhan  Alumni  ekonomi syariah  pada rentang usia 21-30 tahun terdapat 69 orang dengan persentase 100%.

## Deskripsi Responden Berdasarkan Angkatan.
diketahui bahwa Alumni ” Prodi Ekonomi Syariah ” FEBI UIN Ar-raniry Banda Aceh angkatan 2017 yang mengisi kuesioner berjumlah 1 orang dengan persentase 1,5%, Alumni Ekonomi Syariah angkatan tahun 2018 berjumlah 3 orang dengan persentase 4,5%, Alumni Ekonomi Syariah angkatan 2019 berjumlah 65 orang dengan persentase 94%, dari total keseluruhan responden sebanyak 50 orang dengan persentase 100%.

## Deskripsi Hasil Penelitian
Pelaksanaan Program Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja Prodi Ekonomi Syariah Di FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh
Program link and match yaitu suatu prosedur informasi dan kesesuaian lulusan dengan industri kerja yang dilakukan oleh pihak Fakultas Dan Prodi. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan pada Dekan, Wakil Dekan dan Ketua Prodi Ekonomi Syariah, maka pelaksanaan program Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja “ Prodi Ekonomi Syariah Di FEBI ” UIN Ar-Raniry Banda Aceh ” dapat digambarkan sebagai berikut:
Hasil dari wawanacara pertama yaitu bersama Dekan FEBI, mengatakan bahwa pada saat ini semua aktivitas akademik sudah terakomodasi dalam visi dan misi FEBI, juga membuka link pekerjaan bagi Alumni Mahasiswa Ekonomi Syariah.Membuka kerjasama  dengan  semua  pihak  dan  tidak  membuat  batasan  dan    siapa  saja  yang  menjadi  mitra  kerja  tujuannya  memberi kesempatan kepada alumni untuk memasuki dunia kerja dimana saja.
Hal yang sama diungkapkan oleh wakil Dekan FEBI yang juga mengatakanpada saat ini semua kegiatan akademik sudah terlaksana dalam visi dan misi FEBI, juga membuka link pekerjaan bagi Alumni Mahasiswa Ekonomi Syariah, ”Kurikulum yang disusun  itu  dengan  melibatkan  para  stakholder  dari  industri  pengambil  kebijakan  pemerintahan  kemudian  industri  ekonomi keuangan syariah dan mereka terlibat dalam penyusunan  kurikulum Prodi  sehingga lulusan yang dihasilkan oleh Prodi Ekonomi Syariah dapat memenuhi kriteria stakholder tersebut sehingga bisa langsung diserap dalam pekerjaan"
Sedangkan menurut ketua prodi ekonomi syariah juga mengatakan bahwa kegiatan akademik sudah terlaksana dalam visi dan misi FEBI, juga membuka link pekerjaan bagi Alumni Mahasiswa Ekonomi Syariah.Sejauh ini karena Ekonomi Syariah tidak hanya bekerja dilembaga tapi diluar lembaga keuangan syariah mereka juga banyak yang bekerja di swasta dan menjadi wirausaha dan itu salah satu visi misi prodi ekonomi syariah.memperhatikan feedback dari pimpinan lembaga keuangan syariah maupun lembaga keuangan non syariah dan masukan-masukan apa yang menjadi kebutuhan skill yang diingini oleh lembaga tersebut terhadap alumni kita, dari situ baru kita ramu kurikulum mata kuliah yang ada di Ekonomi Syariah”
Berdasarkan hasil wawancara diatas tentang Pelaksanaan program link and match lulusan dengan industri kerja ” prodi Ekonomi ” Syariah di FEBI UIN Ar-Raniry Banda ” Aceh, dari segi visi misi  sudah dilaksanakan dengan baik dan terdapat link antara Alumni  dengan  Kampus.  Akan  tetapi  program  yang  dilaksanakan  pada  saat  ini  terdapat  beberapa  pendapat.  Yang  pertama menyatakan bahwa membuka kerja sama antara perusahaan dengan kampus dan tidak membuat batasan sehingga alumni lebih mudah mendapatkan pekerjaan. Selanjutnya dari wawancara kedua lebih memfokuskan pada kurikulum yaitu menyusun kurikulum dengan cara  melibatkan pemerintah atau lembaga keuangan syariah agar alumni lebih mudah mendapatkan pekerjaan sesuai dengan prodi atau kriteria yang diinginkan oleh perusahaan. Selanjutnya dari wawancara terakhir menyatakan bahwa tidak hanya menfokuskan pekerjaan pada suatu lembaga akan tetapi diluar lembaga juga seperti  menjadi wirausaha, dan menyusun kurikulum dengan melihat skill apa yang dibutuhkan dalam suatu perusahaan.
Persepsi Allumni Terhadap Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja 1. Deskripsi Profil Alumni
Deskripsi  responden  berdasarkan  profil  alumni  yaitu  dibagi  menjadi  dua  kategori,  sudah  bekerja  dengan  tidak
bekerja.Diambilnya kategori ini tersebut dikarenakan peneliti ingin mengetahui berapa orang yang bekerja dan berapa orang yang tidak bekerja.Jumlah respnden berdasarkan profil alumni dapat dilihat pada ” tabel di bawah ini.
Tabel 1 Profil Alumni Bekerja Setelah Lulus Jumlah Persentase Tidak 35 50.7 Ya 34 49.3 Total 69 100
Sumber: Kuesioner, 2020
Berdasarkan  tabel  1  di  atas  bahwa  dapat  diketahui  bahwa  profil  Alumniyang  bekerja  sebanyak  34  orang  dengan persentase 49,3%, sedangkan yang belum bekerja sebanyak 35 orang dengan persentase 50,7%, dari total keseluruhan responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%. Data tersebut menjelaskanbahwa responden pada penelitian ini didominasi alumni prodi ekonomi syariah yang tidak bekerja.

## 2. Deskripsi Responden Berdasarkan Pekerjaan Alumni Ekonomi Syariah
Di bawah ini terdapat gambar deskripsi responden berdasarkan pekerjaan dibagi menjadi dua kategori yakni, bekerja sesuai bidang keahlian (kompetensi) prodi ekonomi syariah dan  yang bekerja tidak sesuai dengan  kompetensi prodi ekonomi syariah. Diambilnya kategori tersebut dikarenakan peneliti ingin mengetahui berapa orang yang bekerja yang sesuai keahlian prodi ekonomi syariah dan berapa orang yang tidak sesuai. Jumlah responden berdasarkan pekerjaan dapat dilihat pada Gambar di bawah ini.

## Sumber: Kuesioner, 2020
Gambar 1
Deskripsi Pekerjaan Alumni Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh Yang Bekerja Sesuai kompetensi dan tidak sesuai
Berdasarkan  Gambar  di  atas,  dapat  diketahui  bahwa  pekerjaan  Alumni  yang  bekerja  di  lembaga  keuangan  syariah sebanyak 22 orang dengan persentase 61,1%.Adapun yang bekerja di lembaga keuangan non syariah atau lainnya sebanyak 12 orang dengan persentase 38,9%.Dari responden yang mengisi kuesioner menyatakan sudah bekerja 34 orang dari total responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%. Dari data tersebut diketahui bahwa alumni yang terserap didunia kerja dan sesuai kompetensi lebih dari 50%.
3. Materi Kuliah (Kurikulum) Yang Saudara/I Peroleh Pada Masa Kuliah Berkaitan Dengan Bidang Pekerjaan .
Setelah lulus dari perguruan tinggi tentunya para alumni akan mencari pekerjaan, baik itu yang bersangkutan dengan pendidikan yang didapatkan maupun yang tidak bersangkutan dengan pendidikan yang didapatkan di perguruan tinggi. Pada prodi Ekonomi  Syariah  masih  banyak  alumni  yang  memiliki  pekerjaan  yang  tidak  sesuai  dengan  latar  belakang  pendidikan  yang didapatkan. Karena berbagai faktor yaitu diantaranya sedikitnya lapangan pekerjaan yang sesuai syariah dan kurangnya informasi.
Dibawah ini terdapat deskripsi responden berdasarkan Materi kuliah (kurikulum) yang saudara/i peroleh pada masa kuliah apakah berkaitan dengan bidang pekerjaan atau sebaliknya, sebagaimana dapat kita lihat pada Tabel di bawah ini:
61,1%
38,9%

## Tabel 2
MateriPada Masa Kuliah Yang Bersangkutan Dengan Bidang Pekerjaan KesesuaiandenganKurikulum Jumlah Persentase Tidak 11 32.4 Ya 23 67.6 Total 34 100
Sumber: Kuesioner, 2020
Berdasarkan tabel 2 diatas dapat diketahui bahwa yang bersangkutan pekerjaan Alumni dengan materi kuliah (kurikulum) yang diperoleh pada saat kuliah di FEBI Prodi  Ekonomi Syariah, sebanyak 23 orang dengan persentase 67,6% menjawab sesuai dengan kurikulum, dan yang tidak sesuai pekerjaan dengan materi kuliah (kurikulum)   sebanyak 11 orang dengan persentase 34,3%, dari responden yang mengisi kuesioner menyatakan sudah bekerja 34 orang dari total keseluruhan responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%. Data tersebut dapat diketahui bahwa dibandingkan dengan tabel 4.2 tentang pekerjaan alumni Ekonomi Syariah responden pada penelitian ini lebih banyak yang sesuai walaupun tidak bekerja dilembaga keuangan syariah tetapi pekerjaan Alumni Prodi Ekonomi Syariah memakai sistem syariah.

## 4. Deskripsi Responden Berdasarkan Informasi Pekerjaan
Deskripsi responden berdasarkan informasi pekerjaan dalam mendapatkan pekerjaan dibagi menjadi beberapa kategori seperti iklan, pengumuman dari kampus, alumni, keluarga dan lainnnya. Dapat kita lihat pada Tabel dibawah ini.
Tabel 3 Link Pekerjaan InformasiMendapatkanPekerjaan Jumlah Persentase Iklan 3 8.8 Keluarga/teman 18 52.9 Lainnya 12 35.3 Staf Prodi/fakultas 1 2.9 Total 34 100
Sumber: Kuesioner, 2020
Berdasarkan Tabel 3 diatas dapat diketahui bahwa Alumni Ekonomi Syariah  yang mendapatkan pekerjaan melalui link dari iklan sebanyak 3 orang dengan persentase 8,8%, dari keluarga atau teman sebanyak 18 orang dengan persentase 52,9%, dan menjawab lainnya sebnyak 12 orang dengan persentase 35,3%, dari staf fakultas sebanyak 1 orang dengan persentase 2,9%, sedangkan yang menjawab pengumuman dari kampus dan alumni kosong tidak ada yang menjawab. Responden yang mengisi kuesioner menyatakan sudah bekerja terdapat 34 orang dari total keseluruhan responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%.
Data tersebut dapat diketahui bahwa responden pada penelitian in didominasi Alumni Ekonomi Syaiah FEBI UIN Ar-Raniry Banda  Aceh  mendapatkan  link/informasi  pekerjaan  dari  keluarga  atau  teman  yang  kedua  dari  pihak  lainnya,  selanjutnya  dari iklan.Dan yang terakhir yaitu dari staf fakultas.Jadi yang sangat berperan dalam mencari pekerjaan disini yaitu informasi yang didapatkan dari keluarga atau teman bukan dari pihak kampus.

## 5. Deskripsi Responden Berdasarkan Faktor yang Diperhitungkan Dalam Penerimaan Pekerjaan
Deskripsi  responden  berdasarkan  faktor  yang  paling  berperan  dalampertimbangan  mendapatkan    pekerjaan  dibagi menjadi beberapa kategori seperti IPK/kemampuan akademik, ekstra kurikuler,  kepribadian,  pengalaman  dan lainnya. Dapat kita lihat pada Tabel dibawah ini.
Tabel 4 Faktor Yang Diperhitungkan dalam Penerimaan Pekerjaan Faktor  Yang diperhitungkan dalam Penerimaan Pekerjaan Jumlah Persentase Asal perguruan tinggi 1 2.9 Ekstrakurikuler, organisasi, kelompok, danstudi 7 20.6 IPK/ kemampuan akademik 2 5.9 Keinginan dan Kepribadian 5 14.7 Kemapuan saat ujian perekrutan 1 2.9
Mental 1 2.9 Pengalaman lain, kursus keterampilan, bahasa, dll 17 50.0 Total 34 100
Sumber: Kuesioner, 2020
Hasil Tabel 4 di atas dapat diketahui bahwa Alumni Ekonomi Syariah  Faktor mendapatkan pekerjaan  dari perguruan tinggi  terdapat  1  orang  dengan  persentase  2,9%,      Ekstrakurikuler,  organisasi,  kelompok,  danstudi  terdapat  7  orang  dengan persentase 20,6%,  kemudian melalui  IPK/  kemampuanakademik  terdapat  2  orang  dengan persentase 5,9%,  selanjutnya yang menjawab keinginan dan kepribadian terdapat 5 orang dengan persentase 14,7%, kemampuan saat uji perekrutan sebanyak 1 orang dengan persentase 2,9%, mental terdapat 1 orang dengan persentase 2,9, dan terakhir yang menjawab dari Pengalaman lain,  kursus  keterampilan,  bahasa  terdapat  17  orang  dengan  persentase  50,0%.Dari  responden  yang  mengisi  kuesioner menyatakan sudah bekerja 34 dan yang belum bekerja sebanyak 35 orang dari total keseluruhan responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%.
Data tersebut dapat diketahui bahwa responden pada penelitian ini faktor yang berperan dalam mendapatkan pekerjaan bukan dari asal perguruan tinggi maupun IPK/kemapuan akademik akan tetapi yang paling berperan dalam mendapatkan pekerjaan yaitu pengalaman lain, kursus keterampilan, bahasa dan lain-lain.

## 6. Deskripsi Responden Belum Mendapatkan  Pekerjaan
Kecendrungan meningkatnya angka lama pencari kerja terhadap tenaga kerja didik telah menjadi suatu masalah yang serius,  kemungkinan  ini  disesuaikan  bahwa  semakin  tinggi  tingkat  pendidikan  makin  tinggi  pula  aspirasi  untuk  mendapatkan kedudukan atau kesempatan kerja yang lebih sesuai. Lamanya waktu tunggu alumni dalam mendapatkan pekerjaan disebabkan karena adanya berbagai faktor yaitu diantaranya belom ada lowongan kerja yang sesuai dengan minat alumni dan ada pula alumni yang mengajukan lamaran pekerjaan namun belum juga dipanggil dan berbagai faktor lainnya sebagaimana dapat lihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 5 Kondisi belum mendapatkan pekerjaan Kondisi Penyebab Belum Dapat Pekerjaan Jumlah Persentase Belum ada lowongan kerja yang sesuai dengan minat saya (karir, gaji, dll) 6 17.1 Berencana melanjutkan studi 1 2.9 Saya sudah bekerja 2 5.7 Sudah melamar tapi belum dipanggil 16 45.7 Sudah mengikuti tes tetapi belum lulus 5 14.3 Sudah sempat mengikuti interview tetapi tidak lulus 3 8.6 Tidak daftar kerja 1 2.9 Tunggu SKB 1 2.9 Total 35 100.0
Sumber: Kuesioner, 2020
Berdasarkan  Tabel  5  di  atas  dapat  diketahui  bahwa    kondisi  alumni  ekonomi  syariah  sampai  saat  ini  yang  belum mendapatkan pekerjaan  dominannya dikarenakan sudah melamar tapi belum dipanggil sebanyak 16 orang dengan persentase 45,7%, yang menjawab belum ada lowongan kerja yang sesuai sebanyak 6 orang dengan persentase 17,1%,sudah mengikuti tes tapi belum lulus sebanyak 5 orang dengan persentase 14,3% sudah sempat mengikuti interview tetapi tidak lulus sebanyak 3 orang dengan persentase 8,6%, sedangkan yang menjawab Berencana melanjutkan studi, tidak daftar kerja dan menunggu SKB masing- masing sebanyak 1 orang dengan persentase 2.9%.  Dari total keseluruhan responden sebanyak 69 orang dengan persentase 100%. Data tersebut dapat diketahui bahwa responden pada penelitian ini Alumni Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh yang belum mendapatkan pekerjaan dominannya karena sudah melamar tapi belum dipanggil.

## 7. Hasil Wawancara Alumni Ekonomi Syariah Tentang Pekerjaan
Dari hasil wawancara beberapa alumni Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry, maka dapat diketahui, diantara faktoryang alumni mendapatkan pekerjaan dan penyebab sebahagian alumni  tidak mendapatkan pekerjaan. Hasil wawancara dari beberapa alumni yang sudah memiliki pekerjaan antara lain:
Kutipan dari jawaban responden pertama sebagai berikut:
“Responden pertama bernama Dara Maulina yang berasal dari Jln Angsa Dusun Suka Jaya Desa Batoh yang bekerja sebagai Klinik Telaga, sebagaimana tertulis dihasil wawancara bahwasanya saya mendapat pekerjaan tersebut hasil informasi dari keluarga atau teman, dan faktor yang paling berperan dalam pekerjaan adalah pengalaman lain, kursus keterampilan, bahasa, dan lain-lain saya mengambil pekerjaan tersebut dikarenakan sudah melamar ditempat pekerjaan lain tapi belum dipanggil”
Kutipan jawaban dari responden kedua sebagai berikut:
“Saya bernama D.A. Rahmat seorang laki-laki berasal dari Nagan Raya yang sekarang bekerja di bank BNI syariah, dari hasil wawancara yang telah peneliti lakukanbeliau mengaku mendapatkan informasi pekerjaan tersebut dari pihak lainnya dan faktor yang paling berperan dalam mendapatkan pekerjaan yaitu ekstra kurikuler, organisasi, kelompok, dan studi”
Kutipan jawaban dari responden ketiga sebagai berikut:
“Saya bernama Ulfa Fajrianti seorang perempuan berasal dari Aceh Selatan saya bekerja disalah satu bank yaitu  PT BTPN Syariah, dari hasil wawancara yang peneliti lakukan bahwasanya responden mendapatkan informasi pekerjaan ini dari iklan dan faktor yang paling dinilai dalam mendapatkan pekerjaaan adalah Ekstra kurikuler, organisasi, kelompok, dan studi”.
Berdasarkan hasil wawancara di atas beberapa responden yang sudah bekerja, bahwasanya ketiga responden tersebut sudah memiliki pekerjaan masing-masing akan tetapi kalau dilihat pekerjaan ada yang match dan ada yang tidak match , responden pertama menunjukkan tidak match dengan keilmuan yang dimiliki, sementara dua orang responden sudah match . Akan tetapi hasil dalam  bentuk link menjelaskan  ketiga  responden  mendapatkan  infomasi  berasal  dari  iklan  dan  keluarga  atau  teman.Hasil  dari jawaban responden, yang berperan dalam mendapatkan pekerjaan yaitu kedua duanya menjawab ekstra kurikuler, organisasi, kelompok, dan studi, hanya responden pertama yang menjawab pengalaman lain, kursus keterampilan, bahasa, dan lain-lain.
Sedangkan Hasil dari wawancara alumni Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh yang belum memiliki pekerjaan, maka dapat diketahui alasan beberapa orang tidak mendapatkan pekerjaan. Jawaban beberapa alumni antara lain sebagai berikut:
“Responden pertama saya bernama Fadrul Fuadi, seorang laki-laki berasal dari Aceh Selatan sampai saat ini saya belum bekerja dikarenakan sudah melamar tapi belum dipanggil hambatan yang saya rasakan dalam mencari pekerjaan yaitu lowongan pekerjaan yang kita minati terlalu sedikit.”
Hal yang hampir sama juga dikemukakan oleh responden kedua:
“Saya bernama Hanif Saputra,  seorang laki-laki yang berasal dari Banda Aceh Lampoh Daya sampai saat ini saya belum mendapatkan  pekerjaan  pernah  melamar  tapi  belum  dipanggil,  hambatan  yang  saya  rasakan  dalam  mencari  pekerjaan  yaitu lowongan pekerjaan yang terbatas”
“Sementara itu, jawaban dari Responden ketiga yaitu: nama saya Cut Tari Fadila seorang perempuan yang berasal dari Punge Blang Cut. Cut Tari menjawab sampai saat ini saya belum mendapatkan pekerjaan karena sudah sempat mengikuti interview tetapi  tidak  lulus  hambatan  yang  saya  rasakan  dalam  mencari  pekerjaan  yaitu  Syarat  ijazah  belum  lengkap.  Keahlian    dan pengalaman kurang memenuhi dalam melamar pekerjaan.”
Pernyataan dari responden di atas, bahwasanya ketiga responden tersebut belum memiliki pekerjaan dikarenakan sudah melamar tapi belum dipanggil dan sudah sempat interview tetapi tidak lulus, dengan berbagai hambatan diantaranya kurangnya skill pengalaman dalam bekerja, lowongan pekerjaan yang sangat terbatas dimana setiap tahunnya kampus mengeluarkan ribuan sarjana tetapi tidak diimbangi dengan lapangan pekerjaan sehingga terjadi penambahan pengangguran.
Kendala Dan Solusi Mempercepat Serapan Alumni Ekonomi Syariah Sesuai Kompetensi Yang Dibutuhkan Dalam Industri
Hambatan Yang Dihadapi Alumni Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Dalam Mencari Pekerjaan . Berbagai kendala yang dihadapai alumni Ekonomi Syariah dalam mencari pekerjaan diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Belum adanya praktek kerja lapanganyang diselenggarakan prodi ekonomi syariah khususnya di lembaga keuangan syariah. Praktik kerja lapangan merupakan hal penting dalam menambah skill keterampilan mahasiswa menghadapi dunia kerja.
2. Lowongan pekerjaan terbatas dan sedikitnya lowongan pekerjaan bagi Sarjana Ekonomi Syariah.
3. Kurangnya informasi atau link dari Fakultas dan Prodi Ekonomi Syariah tentang lowongan pekerjaan syariah kepada alumni.
Beberapa  masukkan  beberapa  stakeholder  sebagai  solusi  mempercepat  serapan  alumni  Ekonomi  Syariah  yang  sesuai kompetensi yang dibutuhkan  Industri Kerja :
a. Mahasiswa mengembangkanwawasan keilmuan kompetensi prodi dan Soft skill agar dapat bersaing di dunia kerja .
b. Prodi diharapkan menjalinkerja sama yang seluas luasnya dengan perusahaan dan lembaga keuangan syariah sehingga dapat membuka jalan kepada para mahasiswa agar berkompetesi mendapatkan pekerjaan yang sesuai kompetensi prodi.
c. Link and match tidak hanya menjadi tugas Prodi ES , Dekan, Wakil Dekan dan Rektor saja tapi merupakan tanggung jawab bersama dari stakeholder mahasiswa, lembaga pendidikan dan perusahaan sera pemerintah
Ekobis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Syariah Vol. 4 No. 1, 2020
d. Beberapa pengetahuan yang dibutuhkan dalam dunia kerja yang diharapkan menjadi perhatian prodi dan perlu diperkuat oleh mahasiswa adalah MK analisa data keuangan dan aplikasi yang berhubungan dengan keuangan syariah , MarketingPublic speaking dan teknologi informasi.

## PEMBAHASAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan program link and match lulusan dengan industri kerja , persepsi alumni Ekonomi Syariah terhadap link and Match lulusan dengan industri kerja, dan kendala serta solusi mempercepat  serapan alumni Ekonomi Syariah sesuai kompetensi yang dibutuhkan  industri kerja.
1. Pelaksanaan Program Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja Oleh Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh.
Dari  hasil  wawancara  yang  diperoleh  dari  Dekan  ,  Wakil  Dekan,  Kaprodi  ,mendapat    gambaran  bahwa  pelaksanaan program link  and  match lulusan  dengan  industri  kerjaadalah  pertama  mempersiapkan  penyusunan  kurikulum  sesuai  dengan kebutuhan  industri kerja, menyediakan fasilitas sarana dan prasarana yang mendukung terlaksananya pembelajaran yang efektif. Selanjutnnya, membuka kerjasama semua pihak dengan tujuan agar alumni lebih mudah dalam mencari pekerjaan. Hal ini hampir sesuai dengan penelitian yang dilakukan  oleh (Septiana Dewi Cahyanti, Mintasih Indriayu, 2018) menyatakan bahwa langkah- langkah  yang  dapat  dilakukan  dalam  melaksanakan  prinsip link  and  match seperti  :  pengembangan  kurikulum  pendidikan, peningkatan sarana dan prasarana, meningkatkan kualitas tenaga pengajar, dan perbaikan program pendidikan.
(Septiana Dewi Cahyanti, Mintasih Indriayu, 2018) juga menyatakan untuk menciptakan pelajar yang yang berkualitas, diperlukan penerapan link and match antarapihak  perguruan tinggi dengan industri secara bertahap dan berkelanjutan dalam bentuk kerjasama riset/penelitian maupun permagangan 2. Persepsi Alumni Terhadap Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja.
Hasil  penelitian  ini  menunjukan  terdapat  34  orang  yang  sudah  memliki  pekerjaan.  Sedangkan  yang  belum  memiliki pekerjaan terdapat 35 orang dengan beberapa alasan seperti lowongan pekerjaan terbatas dan lainnya. Kalau dilihat dari segi kesesuaian ( match ) dengan pekerjaan sebanyak 22 orang, sedangkan yang tidak match terdapat 12 orang, akan tetapi dalam bentuk informasi ( link ) pekerjaan yang didapatkan dari pihak kampus terdapat hanya 1 orang selebihnya dari teman atau keluarga, iklan dan sebagainya.
Dari data tersebut diketahui bahwa Alumni Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-raniry Banda Aceh yang terserap di dunia kerja yang sesuai dengan lulusannya lebih dari 50% meskipun tingkat keterserapannya belum terserap secara maksimal 100%. Hasil ini sesuai dengan penelitian (Muhson, Wahyuni, Supriyanto, & Mulyani, 2012)Menjelaskan dalam penelitiannya bahwa lulusan sarjana ekonomi syariah  lebih banyak yang bekerja sesuai jurusan dari pada yang tidak bekerja sesuai  dengan  jurusan, dan selebihnya itu hanya berkaitan dengan bidang pekerjaannya saja(tidak untuk dunia kerja lulusan).
3. Kendala Dan Solusi Mempercepat Serapan Alumni Ekonomi Syariah Sesuai Kompetensi Yang Dibutuhkan Dalam Industri Kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat beberapa kendala dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan lulusan seperti belum  adanya mata kuliah  praktek kerja lapangan  langsung di lembaga  keuangan syariah, lowongan  pekerjaan terbatas dan sedikitnya lowongan pekerjaan ekonomi syariah serta kurangnya informasi ( link ) dari fakultas dan prodi ekonomi syariah tentang lowongan pekerjaan ekonomi syariah. Solusi dari para stake holder mengatasi masalah tersebut adalahmahasiswa diharapkan dapat meningkatkat komptensi dasar prodi serta  lebih proaktif mencari informasi lowongan kerja. Prodi agardapat memperluas kerjasama dengan industri kerja khususnya lembaga keuangan syariah sehingga dapat membuka lapangan pekerjaan kepada lulusan . Link and match ini tidak hanya menjadi tugas dari pihak kampusakan tetapi menjadi tanggung jawab bersama bagi para stake holders.
Hasil  ini  sebagaimana  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Sukardi  &  Hargiyarto,  2007)  bursa  kerja  khusus  disekolah menengah kejuruan sangat dibutuhkan dalam dunia karir, karena berperan dalam penenempatan lulusannya, hal ini dikarenakan adanya  kegiatan-kegiatan  yang  harus  dilalui  calon  pekerja  terlebih  dahulu  sebelum  bekerja.  Dalam  melaksanakan  kegiatan- kegiatan tersebut menggunakan strategi tertutup yaitu pihak sekolah langsung berkomunikasi dengan pihak perusahaan dalam hal yang terkait dengan penempatan lulusan kerja. Kemudian, pada proses ini kedua belah pihak sama-sama menguntungkan karena pihak sekolah memberikan lulusan yang berkualitas sedangkan pihak perusahaan memberikan jaminan pekerjaan bagi lulusan SMK tersebut.

## 5. Kesimpulan
1. Pelaksanaa program link and match lulusan dengan industri kerja pada Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh  terdapat  beberapa  program  seperti  melakukan  kerjasama  dengan  perusahaan-perusahaan,  penyusunan  kurikulum melibatkan pemerintah dan industri keuangan syariah sehingga lulusan yang dihasilkan oleh prodi ekonomi syariah dapat memenuhi kriteria yang diinginkan oleh lapangan pekerjaan.
2. Persepsi  mahasiswa  terhadap link  and  match lulusan  dengan  industri  kerja  dapat  dilihat  dari  jumlah  responden  yang merupakan perwakilan alumni angkatan 2017, 2018 dan 2019. Yang menjadi subjek penelitian ini berjumlah 69 orang, dari data tersebut dapat diketahui bahwa terdapat 34 orang yang sudah memiliki pekerjaan, sedangkan yang belum memiliki pekerjaan sebanyak 35 orang. Dilihat dari segi informasi ( link ) pekerjaan yang didapati alumni dari kampus terdapat hanya 1 orang kemudian dilihat dari segi kesesuaian ( match ) antara pekerjaan dengan lulusannya terdapat 22 orang.  Jadi dapat disimpulkan bahwa tingkat kesesuaian Alumni Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh hampir terserap secara maksimal, sangat berbeda dengan hasil informasi ( link ) hanya terdapat 1 orang artinya belum link tersebut belum terlaksana secara maksimal.
3. Adapun kendala Dan Solusi Mempercepat Serapan Alumni Ekonomi Syariah Sesuai Kompetensi Yang Dibutuhkan Dalam Industri Kerja.
Beberapa kendala dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan lulusan seperti:
1. Belum  adanya praktek kerja lapangan di lembaga keuangan syariah maupun lembaga kerja lainnya dalam kurikulum prodi
2. Lowongan pekerjaan yang tersedia masih sangat terbatas
3. Sedikitnya lowongan pekerjaan bagi lulusan ekonomi syariah
4. Masih kurangnya informasi ( link ) dari fakultas dan prodi ekonomi syariah seputar informasi lowongan pekerjaan. Sedangkan solusinya terdapat beberapa cara diantaranya:
1. Mahasiswa agar dapat meningkatkan kapasitas keilmuan dan skill yang dibutuhkan dunia kerja
2. Fakultas dan Prodi agar dapat meningkatkan kerjasama yang seluas luasnya dengan industri kerja lembaga  keuangan syariah sehingga dapat membuka lapangan pekerjaan kepada lulusan
3. Link and match lulusan dan industry kerja ini tidak hanya menjadi tugas dari pihak kampus akan tetapi juga menjadi tugas dan tanggung jawab bersama bagi pihak stakeholder alumni, industry kerja, masyarakat dan pemerintah.

## DAFTAR PUSTAKA
Almas, A. F. (2017). Analisis Efektivitas Program Latihan Profesi Link And Match Dengan Profil Lulusan Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Uin Sunan Kalijaga Yogyakarta (Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi). Skripsi .
Fitriyana, B. (2019). Analisis Kesesuaian Latar Belakang Alumni Perbankan Syariah Febi Iain Bengkulu Bekerja Di Perbankan Syariah. Skripsi .
Hanafi, I. (2012). Re-Orientasi Keterampilan Kerja Re-Orientasi Keterampilan Kerja. Jurnal Pendidikan Vokasi , 2 (1), 107–116. Ida  Hayu  Dwimawanti,  Fathurrohman,  A.  M.  (2002). Evaluasi  Program  Link  And  March  Di Sekolah  Menengah  Kejujuran Kota Semarang. Skripsi .
Ixtiarto, B., & Sutrisno, B. (2016). Kemitraan Sekolah Menengah Kejuruan Dengan Dunia Usaha Dan Dunia Industri (Kajian Aspek Penhgelolaan Pada Smk Muhammadiyah 2 Wuryantoro Kabupaten Wonogiri). Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial , 26 (1). Kencanawati, I. (2013). Ketidaksiapan Sebagian Lulusan Perguruan Tinggi Untuk Berkompetisi Di Dunia Kerja. At-Ta’lim , 12 (1), 92–104.
Muhson, A., Wahyuni, D., Supriyanto, & Mulyani, E. (2012). Analisis Relevansi Lulusan Perguruan Tinggi Dengan Dunia Kerja. Jurnal Economia , 8 (1).
Nunung, N. R. (2018). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Di Provinsi Jawa Tengah. Skripsi . Nurkholis. (2013). Pendidikan Dalam Upaya Memajukan Teknologi. Jurnal Kependidikan , 1 (1), 24–44.
Oongkomar. (2017). Model Magang Berbasis Link And Match. Seminar Nasional Pendidikan Nonformal Fkip Universitas Bengkulu , 1 (1), 69–75.
Putranto, I. (2017). Pengembangan Model Kerja Sama Link And Match Untuk Meningkatkan Kesiapan Kerja Bagi Lulusan Smk Kompetensi Keahlian Akuntansi Di Kota Semarang. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi , 1 (1), 69–83. Septiana Dewi Cahyanti, Mintasih Indriayu, S. (2018). Implementasi Program Link And Match Dengan Dunia Usaha Dan Dunia Industri Pada Lulusan Pemasaran Smk Negeri 1 Surakarta. Jurnal Pendidikan Bisnis Dan Ekonom , 4 (1).
Sukardi,  T.,  &  Hargiyarto,  P.  (2007).  Peran  Bursa  Kerja  Khusus  Sebagai  Upaya  Penempatan  Lulusan  Smk  Dalam  Rangka Terwujudnya Link And Match Antara Sekolah Dengan Dunia Industri. Jptk , 16 (2).