INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 5 Tahun 2023 Page 9932-9941 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Implementasi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja  (K3)

## Bagian Produksi Pada Perusahaan Prillo Shoes Tangerang
Yuni Astuti 1 ✉ , Eka Putri Handayani 2 , Murniyati 3
Administrasi Perkantoran, Universitas Bina Sarana Informatika Sistem Informasi. Universitas Bina Sarana Informatika
Email: eka.eph@bsi.ac.id 1 ✉

## Abstrak
Perusahaan Prillo Shoes  merupakan perusahaan perorangan yang bergerak dalam bidang industri pembuatan alas kaki sandal. Perusahaan ini merupakan salah satu supplier dari brand sandal merk Yongki  Komaladi,  Fladeo,  Modello,  dan  Pakalolo  yang  memproduksi  sandal  mulai  dengan  segala model. Sistem kerja yang ada pada perusahaan di mulai dari pembuatan sampel, pengolahan bahan material dari bahan mentah sampai menjadi barang jadi, dan yang terakhir pengiriman barang ke kantor.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  implementasi    K3,  hambatan  dan  kendala implementasi  K3,  serta  solusi  dari  hambatan  dan  kendala  yang  dilakukan    pada  perusahaan  Prillo Shoes  Tangerang.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  penelitian  kualitatif,  metode  pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini masih ditemukan  beberapa  karyawan  perusahaan  yang  masih  belum  menerapkan  implementasi  K3  ini dengan baik dikarenakan masih kurangnya pemahaman terkait pelaksanaan  K3, untuk perlengkapan K3 disini sudah disediakan dengan cukup baik sesuai dengan kebutuhan, serta ditemukan berbagai hambatan dan juga kendala yang sudah didapatkan  solusinya.
Kata Kunci: Implementasi Keselamatan, Kesehatan
Abstract
Prillo  Shoes  Company  is  an  individual  company  engaged  in  the  sandal  footwear  manufacturing industry. This company is one of the suppliers of sandal brands Yongki Komaladi, Fladeo, Modello, and Pakalolo which produces sandals starting with all models.  The  work  system that exists in the company starts from making samples, processing materials from raw materials to finished goods, and finally shipping goods to the office. This study aims to determine the implementation of K3, obstacles and constraints of K3 implementation, as well as solutions to obstacles and constraints carried out in the  Prillo  Shoes  Tangerang  company.  This  research  uses  qualitative  research  methods,  the  data collection method in this study is interview, observation, and documentation. The results of this study are still found by some company employees who still have not implemented the implementation of K3 properly due to lack of understanding related to the implementation of K3, for K3 equipment here has been provided quite well according to needs, and found various obstacles and obstacles that have been found solutions.
Keywords: Implementation Safety, Health

## PENDAHULUAN
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan suatu hal yang tidak bisa dipisahkan dalam  suatu  perusahaan.  Implementasi    K3  pada  suatu  perusahaan  mempunyai  peran penting dalam menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, dan bebas dari kecelakaan kerja sehingga  pada  akhirnya  dapat  meningkatkan  efisiensi  dan  produktivitas  kerja  karyawan. Namun praktek  implementasi    K3 pada setiap  perusahaan berbeda-beda sesuai dengan pola sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan.
Perlindungan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  setiap  perusahaan merupakan hal yang penting dan harus diperhatikan oleh manajemen perusahaan. Sumber daya manusia tidak hanya  sekedar sebagai alat produksi   tetapi juga  sebagai aset yang berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, tenaga kerja harus diperhatikan keselamatan dan kesehatan kerjanya. Keselamatan kerja berpedoman pada perlindungan kesejahteraan kondisi fisik karyawan. Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan K3 ini adalah upaya mencegah terjadinya kecelakaan kerja yang terkait  dengan pekerjaan yang dijalankanya. Sedangkan  dipihak  lain  kondisi  kesehatan  kerja  itu  terkait  dengan  kondisi  fisik,  kondisi mental,  dan  kondisi  stabilitas  emosi  seseorang.  Tujuan  lainnya  dari  keselamatan  dan kesehatan kerja ini yaitu menjaga agar setiap pegawai mendapat jaminan keselamatan dan kesehatan kerja baik secara fisik, social, dan psikologis, agar semua  alat produksi dapat digunakan dengan sebaik-baiknya , dan agar semua hasil produksi dipelihara keamanannya.
“ Keselamatan kerja adalah usaha untuk menciptakan keadaan lingkungan kerja yang aman dan sehat dari bahaya kecelakaan. Keselamatan kerja merupakan keselamatan yang
berhubungan  dengan mesin, alat  kerja, bahan  dan proses  pengolahannya,  tempat kerja serta kondisi lingkungannya ” (Cookson & Stirk, 2019)
Keselamatan serta kesehatan kerja merupakan upaya menghindari ataupun kurangi musibah  kerja  dengan  metode  menghentikan  resiko  ataupun  faktor  bahaya  guna menggapai sasaran kerja ataupun penciptaan. Musibah kerja diakibatkan oleh 2 aspek, ialah aspek manusia serta area. Aspek manusia ialah berkaitan dengan aksi yang tidak nyaman dari manusia, semacam tidak mentaati Standard Operating Procedure( SOP) yang sudah diresmikan industri sebaliknya aspek area umumnya menyangkut pencahayaan, hawa serta tekanan mental. ditunjukan agar tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja atau selalu dalam keadaan selamat dan sehat sehingga setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien.
Selanjutnya ada yang berpendapat juga tentang tujuan kesehatan dan keselamatan kerja yaitu untuk memelihara kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja, selain itu juga melindungi  rekan  kerja,  keluarga  pekerja,  konsumen  dan  orang  lain  yang  mungkin terpengaruh kondisi lingkungan kerja.
Jadi  adalah  kewajiban  setiap  karyawan  untuk  mematuhi  apa  yang  telah  dibuat perusahaan.  Kepatuhan  karyawan  untuk  menggunakan  semua  peralatan  kerja  dengan sebaik-baiknya  bukan  hanya  menguntungkan  karyawan  semata,  tetapi  juga  terhadap aktivitas kerja. Sebaliknya lagi perusahaan merupakan kewajiban untuk membuat program kesehatan dan keselamatan kerja dengan sebaik-baiknya termasuk terus melakukan proses pengawasan. Hal ini penting dilakukan agar masing-masing pihak tidak ada yang dirugikan.
Pelaksanaan  K3  meliputi  pencegahan,  pemberian  sanksi,  kompensasi,  juga penyembuhan luka dan perawatan untuk pekerja, serta menyediakan perawatan kesehatan dan  cuti  sakit.  Manfaatnya  dari  tempat  kerja  yang  aman  dan  sehat  sehinga  dapat melaksanakan pekerjaan mereka secara efektif dan efisien. Terdapat beberapa manfaat dari pelaksanaan kesehatan dan keselamatan kerja dari beberapa kepustakaan, dapat diambil garis besar bahwa apabila suatu organisasi melakukan berbagai tindakan pelaksnaan K3 dengan efektif , maka dapat dipastikan berkurangnya pegawai yang akan menderita cidera atau penyakit jangka pendek maupun jangka panjang sebagai implikasi pelaksanaan tugas mereka dalam organisasi.
Berdasarkan  uraian  pada  latar  belakang  mengenai  pentingnya  pelakasanaan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  suatu  perusahaan,  maka  rumusan  masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana implementasi  keselamatan dan kesehatan kerja karyawan  pada perusahaan Prillo Shoes Tangerang?
2. Apa  saja  kendala  dan  solusi  dalam  implementasi  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja Karyawan pada Perusahaan Prillo Shoes Tangerang?

## METODE PENELITIAN
Dalam  melakukan  penelitian  deskripfif  dengan  pendekatan    kualitatif  ini      penulis menggunakan 3 metode  pengumpulan data yaitu : Metode wawancara  metode Observasi dan  metode  dokumentasi  Penelitian  yang  dilakukan  di  perusahaan  Prillo  Shoes  yang beralamatkan  di  KP.  Ketapang  RT.002/RW.003,  kelurahan  Ketapang,  kecamatan ngCipondoh,  kota  Tangerang.    Adapun  subyek/  objek  penelitian  ini  adalah  karyawan perusahaan Prillo Shoes.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Implementasi  keselamatan dan kesehatan kerja yang dilakukan  pada perusahaan prillo shoes adalah:
a. Pembuatan Rencana Pelaksanaan K3
Hal  pertama  yang  dilakukan  perusahaan  prillo  shoes  dalam  pelaksanaan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yaitu  membuat  atau  menyusun  rencana  terkait pelaksanaan k3 pada perusahaan. Untuk  penyusunan rencana berisi tentang bagaimana penyediaan  sarana  dan  prasarana  k3,  pengoperasian  alat-alat  kerja,  cara  mengatasi potensi  bahaya  saat  kerja,  dan  tentang  sumber  daya  manusia  sebagai  pelaksana  K3 tersebut..
b. Bimbingan Pelaksanaan
Setelah melakukan pembuatan rencana terkait pelaksanaan K3 pada perusahaan selanjutnya  pemilik  usaha    melakukan  kegiatan  bimbingan    pelaksanaan.  Dalam bimbingan  pe  pelaksanaan  k3  dilakukan  2  tahap  yaitu  tahap  pertama  bimbingan dilakukan antara pemilik usaha dengan staf atau kepala bagian dan yang kedua yaitu dilakukan antara staff atau kepala bagian dengan karyawan.
c. Pelaksanaan Rencana
Pada tahap ini yang dilakukan perusahaan adalah langsung memberikan pelatihan atau praktek penggunaan alar pelindung kerja, operasional pengguanaan peralatan kerja dan pengarahan bila terjadi kendala  saat bekerj dan adanya pengawasan oleh kepala divisi yang menangani pelaksanaan K3.
d. Pemantauan Pelaksanaan
Pada  tahap  ini  adanya  pengawasan  langsung  pelaksanan  K3  yang  dimulai  dari
kelengkapan alat pelindung diri  K3 pada semua karyawan  dengan baik dan benar serta pengontrolan perawatan bagian mesin seperti mesin Embos, PON, Jahit, press, dan mesin line atau open, serta pengontrolan kondisi lingkungan kerja untuk mencegah timbulnya penyakit yang diakibatkan kurang bersihnya lingkungan kerja,. untuk perawatan mesin sendiri biasanya perusahaan melakukan pengecekkan secara berkala yaitu setiap 3 bulan sekali, dengan memanggil jasa tukang service dan khusus  perawatan mesin  jahit  dan press itu dilakukan sendiri oleh kepala bagian.
e. Evaluasi Pelaksanaan K3
Setelah dilakukan pemantauan pelaksanaan K3, tahap selanjutnya yaitu perusahaan mengevaluasi hasil dari kegiatan pelaksanaan K3 pada perusahaan prillo shoes. hasil yang dievaluasi dari perusahaan adalah sebagai berikut :
1. Perusahaan  melakukan  pengecekkan  ulang  ke  lapangan  atau  bagian  produksi apakah  karyawan sudah melakukan pekerjaan dengan menerapkan pelaksanaan k3 sesuai prosedur
2. Perusahaan melakukan pemantauan mengenai kelengkapan peralatan K3 apakah sudah memenuhi atau belum untuk mengantisipasi kekurangan dan kondisi tidak aman atau bahaya dalam bekerja
3. Perusahaan melakukan penertiban kepada karyawan untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur K3 yang ada pada perusahaan
Berikut data kecelakaan kerja yang ada pada  perusahaan prillo shoes  dari  bulan  januari sampai mei 2022 :
Tabel 1. Data kecelakaan kerja pada perusahaan Prillo Shoes
NO JENIS KECELAKAAN JUMLAH KECELAKAAN PENYEBAB KECELAKAAN 1.   Terpeleset 1 Lantai  licin 2 Tangan terjepit mesin pon 2 Terlalu cepat dalam menjalankan mesin 3.  kepala tertimpa insol 1 Rak untuk menumpuk insol roboh 4. Tangan tersetrum mesin Embos 3 Kabel mesin konslet dan pekerja salah pencet tombol 5.  Terjatuh dari tangga 1 Membawa barang terlalu berat dan tangga tidak ada pagarnya
6.  Gangguan Paru-paru 2 Menghirup bau lem
7. Tangan tersetrum mesin Embos 1 salah dalam memencet tombol
Dari  data  tabel  kecelakaan  kerja  yang  ada  pada  perusahaan  prillo  shoes  dapat disimpulkan  bahwa  pelaksanaan  k3  pada  perusahaan  sebenarnya  belum  sepenuhnya berjalan dengan baik dan lancar. Beberapa hal yang membuat pelaksanaan k3 ini belum berjalan  dengan  lancar  antara  lain  timbul  dari  karyawan  sendiri  yaitu  ada  beberapa karyawan yang masih belum menerapkan pelaksanaan k3, kemudian belum menggunakan APD  dengan  baik,  dan  kurangnya  pemahaman  karyawan  terhadap  keselamatan  dan kesehatan kerja sehingga masih timbul beberapa bahaya atau kecelakaan saat bekerja.

## Tabel  2.  Data Perlengkapan APD  Tahun 2022 pada perusahaan Prillo Shoes
Dari data perlengkapan alat pelindung diri yang ada pada perusahaan prillo shoes ini sudah cukup baik untuk mengantisipasi terjadinya kecelakaan atau bahaya saat karyawan melakukan  pekerjaannya.  dalam  melakukan  wawancara  dengan  narasumber  perusahaan kemarin juga diberikan informasi bahwa perusahaan dalam waktu dekat akan menambah alat pelindung diri berupa alat pelindung telinga atau earplug untuk mencegah terjadinya gangguan pendengaran akibat kerasnya suara mesin, perusahaan juga berencana untuk menyediakan alat APAR yang akan disediakan di masing-masing  divisi untuk menghindari bila kemungkinan nanti terjadi kebakaran
Kendala dan Solusi Implementasi  K3
Dalam implementasi   keselamatan dan kesehatan kerja yang dilakukan perusahaan prillo shoes ini belum sepenuhnya berjalan dengan lancar, masih ditemukan  kendala  antara
lain sebagai berikut :

## 1. Faktor Perusahaan
Faktor perusahaan yang menyebabkan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan prillo shoes belum berjalan dengan lancar  yaitu :
a. Manajemen perusahaan yang tidak pernah membahas mengenai proses pelaksanaan k3 ini, karena yang dibahas hanya mengenai proses dan hasil produksi perusahaan.
b. kurangnya pemahaman antara pemilik usaha dengan karyawan tentang pelaksanaan k3 pada perusahaan
c. kurangnya biaya untuk membeli perlengkapan k3
Solusi yang dilakukan perusahaan yaitu manajemen telah mengikuti penyuluhan dan seminar K3, membeli kelengkapan peralatan K3 secara bertahap untuk membantu lancarnya pelaksanaan K3.

## 2. Faktor Lingkungan
Faktor  lingkungan  yang  menyebabkan  implementasi    keselamatan  dan  kesehatan kerja pada perusahaan prillo shoes belum berjalan dengan lancar  yaitu :
a. perusahaan  kurang  memperhatikan  tentang  kebersihan  lingkungan  kerja  karyawan sehingga hal  ini dapat memunculkan timbulnya beberapa  penyakit pada karyawan ditempat  kerja.  contoh  :  perusahaan  masih  membiarkan  bekas  limbah  berserakan dihalaman  depan  ketika  pengepul  telat  mengambil  limbah  yang  mengakibatkan muncul  timbulnya  penyakit  saat  musim  hujan,  perusahaan  jarang  melakukan pengontrolan kebersihan tempat kerja karyawan sehingga karyawan dalam menyapu atau mengepel tempat kerja terkadang tidak dilakukan setiap hari.
b. pada  saat  pembelian  peralatan  dan  perlengkapan  kerja  perusahaan  tidak  pernah melibatkan  bagian  kesehatan  dan  keselamatan.  contoh:  ketika  membeli  peralatan seperti mesin  perusahaan belum menyediakan APD yang  tepat untuk  penggunaan mesin tersebut.
c. penyediaan fasilitas kamar mandi dan mushola yang masih kurang. diperusahaan ini fasilitas kamar mandi  dan mushola masih dicampur untuk  bagian pria dan  wanita, sehingga karyawan biasanya ketika ingin sholat atau kekamar mandi harus mengantri secara barengan, tidak ada batas sekatan antara pria dan wanita.
d. pada  lingkungan  kerja  karyawan  tidak  disediakan  rambu-rambu  k3.  contoh: beberapa karyawan pernah mengalami kecelakan seperti terpleset karena lantai licin dan terjatuh saat membawa barang yang mengakibatkan cidera pada kaki dan juga tangan karena jatuh dari tangga. pada perusahaan ini tangga belum dipasang pagar
samping untuk berpegangan saat naik turun tangga. hal tersebut bisa terjadi karena tidak ada rambu-rambu k3 yang dipasang ditempat kerja sehingga karyawan tidak bisa mengantisipasi terjadinya kecelakaan.
Solus yang dilakukan berkaitan dengan kendala di atas adalah telah membuat jadwal piket kebersihan untuk semua karyawan berikut sanksi-sanksinya, penyediaan APD  sesuai  SOP  K3,  telah  memasang  rambu-rambu  K3  di  titik  lokasi  kerja  untuk memudahkan sosialisinya.

## 3. Faktor karyawan atau tenaga kerja
Faktor karyawan atau tenaga kerja yang menyebabkan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan prillo shoes belum berjalan lancar yaitu :
a. Pemahaman karyawan yang masih kurang terhadap pelaksanaan k3 dan pemakaian APD saat bekerja. contoh: karyawan dalam bekerja masih sering tidak menggunakan APD dengan benar, sehingga bisa terjadi berbagai kemungkinan kecelakaan dalam bekerja  seperti  tangan  terjepit  mesin,  terjatuh  atau  terpleset,  dan  gangguan pernafasan.
b. Masih banyak karyawan yang menganggap pelaksanaan k3 ini adalah suatu hal yang sepele karena biasanya perusahaan hanya menuntut hasil dari kerja karyawan bukan tentang pelaksanaan k3.
Solusi yang telah dilakukan berkaitan kendala di atas adalah memberikan bimbingan dan pengawasan pelaksanaan K3 dan menerapkan sanksi bila tidak  menggunakan APD sesuai ketentuannya.

## SIMPULAN
Berdasarkan data yang telah dilakukan selama penelitian, dapat disimpulkan hal-hal berikut :
1. Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan kerja pada perusahaan Prillo Shoes belum sepenuhnya  berjalan  dengan  baik  dan  lancar.  Beberapa  hal  yang  menyebabkan pelaksanaan ini belum berjalan dengan lancar yaitu disebabkan oleh masih banyaknya karyawan  yang belum sepenuhnya  menerapkan pelaksanaan k3, penggunaan APD yang kurang baik, dan kurangnya pemahaman karyawan terhadap k3.
2. Perlengkapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  yang  disediakan  oleh  perusahaan sudah  cukup  baik  untuk  mengantisipasi  terjadinya  bahaya  dan  kecelakaan  saat karyawan  melakukan  pekerjaannya.  Implementasi  K3  telah  dilaksanakan  dengan dibuatkannya  jadwal  pengawasan  agar  pelaksanaan  K3  bisa  dievaluasi  bila  masih
terdapat kekurangannya.
3. Perusahaan  telah  melakukan  bimbingan  pelaksanaan  keselamatan  dan  kesehatan kerja  dilakukan  secara  berulang-ulang  dan  terus  menerus  dengan  tujuan  agar karyawan paham dan pelaksanaan k3 pada perusahaan dapat berjalan dengan baik dan lancar
DAFTAR PUSTAKA Arifa, I. (2021). Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Sengketa HubunganIndustrialDiIndonesia.https://books.google.co.id/books?id=VlD6DwAAQB AJ&pg=PR14&dq=pengertian+dasar+hukum+k3&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1 &sa=X&ved=2ahUKEwjqu4n65uL4AhWOSWwGHZiPC2YQ6AF6BAgLEAI
Cookson, M. D., & Stirk, P. M. R. (2019). Pengertian k3. 1979, 6 – 31.
Cruz, A. P. S. (2019). Bab Ii Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689 – 1699.
Hasibuan,  A.,  Purba,  B.,  Marjuki,  I.,  Mahyuddin,  &  Sianturi,  E.  (2020). Teknik KeselamatandanKesehatanKerja.https://books.google.co.id/books?id=BBgJEAAAQBA J&printsec=frontcover&dq=Pelaksanaan+keselamatan+dan+kesehatan+kerja&hl=id &newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwinq4-
g8OH4AhXKm9gFHZYVCF0Q6AF6BAgDEAI
Kurniawan, Y. (2018). Tingkat Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja  (SMK3)  pada  Proyek  Konstruksi,  Studi  Kasus  di  Kota  Semarang. Universitas Negeri Semarang, 4(1), 1 – 125.
Ningsih, W., & Ferijani, A. (2020). Deskripsi Pelaksanaan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
(K3) Di Perusahaan Panca Jaya. Jemap, 2(2), 267.
https://doi.org/10.24167/jemap.v2i2.2458
Priono,  noviaji  joko,  S.K.M,  M.  K.  K.  .,  &  agung  supriyadi,  S.  k.  M.  M.  K.  K.  .  (2021).
70MaterisafetyTalks.https://www.google.co.id/books/edition/70_Materi_Safety_Talks/ 6TQmEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=dasar+hukum+pelaksanaan+k3&pg=PA11&pri ntsec=frontcover
Revinda,  E.,  Tanjung,  R.,  Sari,  D.  P.,  Simarmata,  H.  M.  parutian,  &  Purba,  D.  S. (2021). ManajemenPerkantoran.https://books.google.co.id/books?id=6fYfEAAAQBAJ& pg=PA143&dq=Pelaksanaan+keselamatan+dan+kesehatan+kerja&hl=id&newbks=1 &newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwj87v3UgOL4AhWpnNgFHQr1B3Q4HhDoAXo ECAUQAg
RST, R., Yulistria, R., Handayani, E. putri, & Nursanty, S. (2018). Pengaruh Keselamatan dan
Kesehatan  Kerja  Terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan. Jurnal  Riset  Bisnis  Dan Investasi,3(2),104.https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.938
Saleh, L. M. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kelautan. https://books.google.co.id/books?id=X4IDwAAQBAJ&pg=PA6&dq=Pelaksanaan+ke selamatan+dan+kesehatan+kerja&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2a hUKEwinq4-g8OH4AhXKm9gFHZYVCF0Q6AF6BAgIEAI
Sholihah,
Q. (2018). Keselamatan dan Kesehatan kerja konstruksi. https://books.google.co.id/books?id=pNeFDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=pel aksanaan+keselamatan+dan+kesehatan+kerja&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&s a=X&ved=2ahUKEwjssamV5uL4AhXeRWwGHfx8Cy0Q6AF6BAgJEAI
Sum ’ mamur.  (2017).  Alat  Pelindung  Diri  Penanganan  Terakhir. Unversitas  BSI,  6 – 7. https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/258749/File13_BAB-II.pdf