## PENGARUH MAJALAH ILMIAH KAMPUS PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN SIKAP APIP TERHADAP

## FRAUD , SERTA CITRA PUSDIKLATWAS BPKP
The Effect of Kampus Pengawasan Scientific Magazine to APIP’s Knowledge and Attitude Enhancement about Fraud,and  Pusdiklatwas BPKP’s Image
Dian Setyawati 1 , Amiruddin Saleh 2 , Musa Hubeis 3
1 Biro Hukum dan Humas BPKP
2 Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat Fakultas Ekologi Manusia IPB
3 Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB e-mail: diansetyawati79@gmail.com

## ABSTRACT
APIP  is  an  internal  government  supervisory  agency  with  the  strategic  function,  but  its capabilities are still to be improved. Especially the auditor’s competence to prevent and detect  fraud.  Pusdiklatwas  BPKP  in  supporting  the  mission  of  the  organization  and maintain  also  enhance  the  image  of  the  organization,  has  published  a  scientific magazine Kampus Pengawasan (KP). The purpose of this study is (1) to test the effect of the use of media magazine KP to change knowledge and attitudes APIP about fraud, (2) test the effect of media usage Magazine KP to the image of the organization, (3) analyze the  effect  of  the  characteristics  of  the  reader,  the  information  needs,  assess  the effectiveness of magazines and selectivity to improve the knowledge and attitudes APIP about  fraud  and  the  organization's  image.  This  research  uses  quasy  experimental method  with  a  pretest  and  posttest  nonekuivalen  group  design.  Respondents  in  this study  were  80  auditors  from  the  Inspektorat  office  throughout  Indonesia  who  are following  the  training  program  in  Pusdiklatwas  BPKP.  The  research  proves  that  the scientific magazine KP significantly influence the rising effect of the magazine in the form of  knowledge  and  attitudes  APIP  about  fraud  but  does  not  significantly  affect  the organization's  image  enhancement  both  image  institution  and  the  teacher's  image. Other  variables  that  contributed  significantly  affect  the  influence  of  the  magazine  is characteristic  of  the  reader,  the  assessment  of  effectiveness  and  selectivity  while  the organization's image is affected by characteristic of the reader.
Key words : attitudes, effect, fraud, image, knowledge, scientific magazine.

## ABSTRAK
Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) adalah agensi pengawas internal pemerintah dengan fungsi strategis, tetapi kapabilitasnya masih perlu ditingkatkan. Khususnya pada kompetensi auditor untuk mencegah dan mendeteksi kecurangan. Pusat Pendidikan dan Pelatihan  Pengawasan  Badan  Pengawasan  Keuangan  dan  Pembangunan  (Pusdiklatwas BPKP)  dalam  mendukung  misi  dari  organisasi  dan  mengelola  juga  meningkatkan  citra dari organisasi, telah mempublikasikan majalah ilmiah Kampus Pengawasan (KP). Tujuan dari penelitian ini adalah (1)  untuk menguji efek  penggunaan media Majalah KP untuk meningkatkan  pengetahuan  dan  sikap  APIP  mengenai  kecurangan,  (2)  menguji  efeka menggunaan  media  Majalah  KP  untuk  citra  organisasi,  (3)  menganalisa  efek  dari karakteristik  pembaca,  informasi  yang  dibutuhkan,  menilai  efektivitas  majalah  dan selektivitas untuk meningkatkan pengetahuan dan sikap APIP mengenai kecurangan dan
citra organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuasi eksperimental dengan desain pengujian sebelum dan sesudah secara non ekuivalen pada kelompok. Responden pada penelitian  ini  adalah  80  auditor  dari  kantor  inspektorat  dari  seluruh  Indonesia  yang mengikuti pelatihan program di Pusdiklatwas BPKP. Peneliti menemukan bahwa majalah ilmiah  KP  secara  signifikan  mempengaruhi  peningkatan  efek  pengetahuan  dan  sikap APIP tentang kecurangan tetapi tidak secara signifikan mempengaruhi peningkatan citra organisasi  baik  cintra  institusi  dan  citra  pengajar.  Variabel  lainnya  yang  berkontribusi secara  signifikan  adalah  karakteristik  pembaca,  penilaian  efektivitas  dan  selektivitas majalan ketika citra organisasi dipengaruhi oleh karakteristik dari pembaca.
Kata Kunci: sikap, efek, kecurangan, citra, pengetahuan, majalah ilmiah.

## PENDAHULUAN

## Latar Belakang
Dalam upaya peningkatan transparansi dan akuntabilitas sebagai bagian dari sembilan    Program  Percepatan  Reformasi  Birokrasi,  penguatan  peran  Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) menjadi penting untuk dikedepankan. Sesuai Peraturan  Pemerintah  (PP)  No  60  Tahun  2008,  lembaga  APIP  yang  terdiri  dari Badan  Pengawasan  Keuangan  dan  Pembangunan  (BPKP),  Inspektorat  Jenderal pada  kementerian/lembaga,  Inspektorat  Provinsi,  Kabupaten  dan  Kota mempunyai peran seperti: memberikan keyakinan yang memadai atas ketaatan, kehematan,  efisiensi,  dan  efektivitas  pencapaian  tujuan  penyelenggaraan  tugas dan fungsi instansi pemerintah; memberikan peringatan dini dan meningkatkan efektivitas  manajemen  risiko  dalam  penyelenggaraan  tugas  dan  fungsi  instansi pemerintah;  serta  memberikan  masukan  yang  dapat  memelihara  dan meningkatkan  mutu  tata  kelola  penyelenggaraan  tugas  dan  fungsi  instansi pemerintah.
Berdasarkan  pendekatan Internal  Auditor  Capability  Model (IACM),  kondisi saat  ini  menunjukkan  secara  keseluruhan  85.23%  atau  404  unit  kerja  masih berada  di  Level  1.    Hal  ini  berarti  APIP  belum  dapat  memberikan  jaminan  atas proses tata kelola sesuai peraturan dan belum mampu mencegah korupsi; 14.56 persen  atau  69  unit  kerja  APIP  mencapai  Level  2,  dimana  APIP  mampu memberikan  keyakinan  yang  memadai,  proses  sesuai  dengan  peraturan  dan mampu  mendeteksi  terjadinya  korupsi.  Hanya  0.21  persen  atau  satu  unit  kerja APIP  yang  telah  mencapai  Level  3  dimana  APIP  telah  mampu  menilai  efisiensi, efektivitas  ekonomis  suatu  kegiatan  dan  mampu  memberikan  konsultasi  pada tata  kelola,  manajemen  risiko  dan  pengendalian intern .  Hingga  kini  belum terdapat  unit  kerja  APIP  yang  mampu  mencapai  Level  4  dimana  APIP  telah mampu  memberikan  jaminan  secara  keseluruhan  atas  tata  kelola,  manajemen risiko dan pengendalian intern serta Level 5 dimana APIP mampu menjadi agen perubahan (Simanjuntak 2015).
Beberapa penyebabnya,  antara  lain  jumlah  auditor  saat  ini  baru  berjumlah 12.755 orang atau (27,39%) dari total kebutuhan nasional 46.560 orang sehingga terjadi  kekurangan  33.805  orang.  Selain  itu,  kompetensi  dan  profesionalisme sumber daya manusia (SDM) belum memadai, seringnya mutasi tanpa kaderisasi, sehingga  menunjukkan  kurangnya  komitmen  pimpinan  dalam  memberdayakan
APIP,  anggaran  dan  sarana  Teknologi  Informasi  (TI)  belum  memadai,  maupun perencanaan yang belum berdasarkan prioritas/risiko (Simanjuntak 2015).
Kompetensi  menjadi  faktor  nyata  dalam  mendukung  kinerja  APIP.  Erina et al. (2012)  menyimpulkan  kompetensi  secara  parsial  maupun  bersama-sama peubah  integritas,  obyektivitas,  dan  kerahasiaan  berpengaruh  terhadap  kinerja APIP.  Salah  satu  kompetensi  yang  harus  dimiliki  APIP  adalah  kemampuan mendeteksi  kecurangan  ( fraud ).  Berdasarkan  data  dari  tahun  2009-2013  BPKP telah membantu Kejaksaan, Kepolisian dan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam menghitung dugaan kerugian keuangan negara akibat korupsi ( fraud ) yaitu Rp10.149 triliun (Mardiasmo dalam Anugerah 2014). Hal tersebut menunjukkan masih  tingginya  penyimpangan  keuangan  negara  yang  terjadi  sehingga  APIP dituntut  mempunyai  tanggung  jawab  yang  kuat  dalam  mendeteksi fraud .  Fuad (2015) meneliti persepsi auditor pada kantor BPK dan BPKP Provinsi Jawa Tengah mengenai  tanggung  jawab  dalam  mendeteksi fraud dan  menyimpulkan  bahwa faktor  independensi  dan  kompetensi  berpengaruh  positif  terhadap tanggungjawab auditor dalam mendeteksi kecurangan.
Salah satu unsur penting dalam mendukung profesionalisme auditor internal adalah  tersedianya  majalah/jurnal  yang  berisi  perkembangan  pengetahuan teknis maupun artikel bermanfaat dalam bentuk features (Pickett 2003). Media seperti  ini  penting  dalam  membangun  profesionalisme  anggota,  karena  melalui media  tersebut  anggota  dapat  menyampaikan  hasil  penelitian,  pemikiran  dan pengalaman yang masih berkaitan dengan a common body of knowledge profesi. Dengan demikian terbangun transfer knowledge dan berbagi informasi yang kuat antar  anggota  profesi,  hingga  setiap  anggota  dapat  memperoleh  pengetahuan terkini di bidangnya (Wibowo 2012).
Jurnal  internal  merupakan  media  yang  diciptakan  sendiri  oleh organisasi/perusahaan  untuk  menjangkau  khalayak  tertentu  dalam  rangka mencapai  tujuan-tujuan Public  Relations (PR).  Publikasi  yang  didistribusikan kepada para anggota ataupun khalayak pendukung dari suatu organisasi seperti institusi-institusi  profesional,  universitas,  komunitas  profesi  tertentu,  serikat buruh, dan yayasan amal lazim disebut jurnal internal semi-eksternal (Jefkins & Yadin  2014).  Menurut  Prawati  (2003),  majalah  ilmiah  merupakan  terbitan berkala,  terbit  terus-menerus  dengan  judul  majalah  yang  sama,  untuk  jangka waktu yang tidak dapat ditentukan dan dengan waktu terbit tertentu pula. Setiap nomer  terbitan  memuat  beberapa  tulisan  atau  artikel,  bisa  dengan  topik  yang sama  atau  berbeda.  Teks  artikel  tidak  sepanjang  teks  buku,  sehingga  ide  pokok penulis lebih mudah ditangkap.
Prawati  (2003)  menyatakan  majalah  ilmiah  berisi  temuan  dan  ide  baru, diterbitkan  oleh  organisasi  atau  sekelompok  orang  yang  membentuk perhimpunan  dan  dikelola  oleh  suatu  tim  redaksi  tertentu.  Majalah  memiliki sistem  kontrol  internasional,  yaitu International  Standard  Serial  Number (ISSN). Majalah juga merupakan media penyebaran informasi di antara ilmuwan, melalui media  ini  dapat  dikenal  siapa  mengetahui  siapa,  serta  orang-orang  yang  ahli dalam  suatu  bidang  profesi  tertentu.  Artikel  yang  dimuat  dalam  majalah ilmiah biasanya  merupakan  hasil  dan  temuan  baru  penelitian,  isinya  penuh  dengan
nada  keorisinilan  tinggi,  sehingga  hanya  menjadi  arena  komunikasi  pakar  atau ilmuwan spesialis (Rifai dalam Tambunan 2014).
Beberapa  hal  yang  terkait  dengan  karakteristik  APIP  selain  umur,  jenis kelamin,  pendidikan  dan  penghasilan  adalah  komitmen  organisasi,  komitmen profesi dan motivasi meningkatkan kompetensi. Bagia et al. (2015) menyatakan komitmen  organisasi  merupakan  perwujudan  dari  kerelaan  seseorang  dalam bentuk pengikatan diri dengan organisasi yang digambarkan oleh besarnya usaha (tenaga,  waktu,  dan  pikiran)  atau  semangat  belajar  yang  berkelanjutan  untuk mencapai  visi  bersama.  Komitmen  organisasi  sangat  penting  dan  diperlukan dalam  organisasi  karena  karyawan  yang  memiliki  komitmen  tinggi  pada organisasi  akan  cenderung  memiliki  sikap  profesional  dan  menjunjung  tinggi nilai-nilai yang telah disepakati.
Komitmen  profesional  adalah  tingkat  loyalitas  individu  pada  profesinya seperti  yang  telah  dipersepsikan  oleh  individu  tersebut.  Agar  seseorang  dapat berperilaku  dengan  baik,  maka  harus  memperhatikan  etika  profesional  yang diatur  dalam  kode  etik.  Etika  profesional  adalah  standar  perilaku  seseorang profesional  yang  dirancang  untuk  tujuan  praktis  dan  idealistik,  sehingga mendorong  perilaku  seseorang  yang  ideal,  bersifat  realistis,  dan  dapat dipertanggungjawabkan secara hukum (Tranggono & Kartika 2008).
Gibson  dalam  Tranggono  &  Kartika  (2008)  menyatakan  bahwa  motivasi merupakan  hal  yang  mendorong  individu  ataupun  kelompok  untuk  melakukan sesuatu  perbuatan,    baik  itu  faktor  dari  dalam  diri  individu  maupun  faktor  dari luar. Santrock dalam Bagia et al. (2015) melihat ranah motivasi ada dua, yaitu: (1) motivasi  intrinsik  adalah  keinginan  dari  dalam  diri  seseorang  untuk  melakukan sesuatu  bermanfaat  bagi  dirinya;  dan  (2)  motivasi  ekstrinsik  adalah  keinginan untuk melakukan sesuatu yang lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari  luar  dirinya.  Di  samping  itu,  Rianto  dalam  Bagia  et  al.  (2015)  juga mengungkapkan bahwa motivasi adalah sesuatu hal yang merubah kita dari rasa jenuh  menjadi  rasa  tertarik  yang  juga  memberi  semangat  dan  membimbing aktivitas.  Motivasi  untuk  meningkatkan  kompetensi  dapat  diartikan  sebagai keinginan  yang  mendorong  individu  untuk  meningkatkan  kompetensinya,  baik berasal dari dalam dirinya maupun dari luar dirinya.
Bauer dalam Sardi (2012) mengatakan ada beberapa sifat masyarakat yang memengaruhi  kebiasaan  berinformasi  dan  relevan  untuk  memahami  efek komunikasi.  Satu  di  antaranya  intuisi  kebutuhan  ( need  cognition ),  suatu kebutuhan  yang  amat  dekat  hubungannya  dengan  rasa  ingin  tahu.  Informasi dibutuhkan  pengguna  bertujuan  untuk  menambah  pengetahuan  dan meningkatkan  keterampilan  yang  dapat  mengubah  sikap  dan  perilakunya (Sankarto dan Permana  dalam Sardi 2012).
Bertrand  (1978)  menyatakan  sebuah  media  dalam  mencapai  efektifitas dalam  penyampaian  pesan  sesuai  tujuan  yang  diharapkan  harus  memenuhi unsur yaitu : (1) daya tarik ( attraction ), sebuah media harus mampu mendesain pesan  yang  menarik  perhatian  dan  disukai  target  audiens;  (2)  pemahaman ( comprehension ), desain pesan juga harus mudah dipahami oleh target audiens;
(3)  penerimaan  ( acceptability )  desain  pesan  juga  harus  menghindari  hal-hal
bertentangan dengan nilai-nilai yang berlaku pada suatu daerah atau komunitas, sehingga  dapat  diterima  dengan  baik;  (4)  keterlibatan  diri  (s elf  involvement ), desain  pesan  juga  harus  mampu  menjadikan  target  audiens  merasa  terlibat dalam topik yang diulas.
Melvin  DeFleur  dalam  Black  et  al.  (1998)  menyatakan  studi  mengenai persepsi  manusia  menemukan  bahwa  nilai-nilai  individu,  kebutuhan,  keyakinan dan  sikap  merupakan  unsur  yang  memengaruhi  bagaimana  seseorang  akan memilih  stimulus  dari  meningkatnya  media  dan  dalam  mengartikan  stimulus tersebut.  Selanjutnya,  DeFleur  menyimpulkan  perhatian  selektif  dan  terpaan selektif  dipengaruhi  mekanisme  psikologis  yang  memodifikasi  model  stimulus respon pada komunikasi massa. Individu diketahui akan memilih pesan berkaitan dengan  minat,  konsisten  dengan  keyakinan  dan  mendukung  nilai-nilai  yang dianutnya.  Sama halnya dengan  temuan  individu  yang  menghindari pesan  yang bertentangan dengan minat, sikap, keyakinan dan nilai yang dianut.
Denham  (2006)  menyatakan  media  mempunyai  kapasitas  untuk memengaruhi  pengetahuan  dan  sikap  mengenai  bahaya  penggunaan doping , namun  sebaiknya  lebih  menekankan  kepada  fakta  ilmiah.  Penelitian  Pankratow et  al. (2013)  membuktikan  konsumsi  media  khususnya  pesan  melalui  majalah kesehatan mampu mempengaruhi motivasi berolahraga untuk alasan kesehatan tidak hanya untuk mencapai bentuk tubuh yang sempurna.
Nova (2011) menjelaskan citra dapat ditanamkan dan disebarluaskan lewat segala  media  komunikasi.  Pasaribu  (2015)  menyatakan  bahwa  penggunaan media  internal  mempunyai  hubungan  kuat  dan  positif  terhadap  citra perusahaan.
Sven Windahl dalam West dan Turner (2007) menyebut kombinasi dari teori Uses and Gratifications dan tradisi efek menjadi  model Uses and Effect . Dalam teori Uses  and  Effect ,  kebutuhan  hanya  menjadi  salah  satu  faktor  dalam menentukan  penggunaan  media.  Karakteristik  individual,  harapan  dan  persepsi terhadap  media,  serta  tingkat  aksesbilitas  terhadap  media  memengaruhi keputusan penggunaan media (Windahl  dalam Hamad et al. 2001).
Ketika  menentukan  efek  media,  teori Uses  and  Effect menganggap  bahwa efek  berasal  sebagian  dari  penggunaan  isi  media  (dengan  pengguna  sebagai mediator  konten  tersebut)  dan  sebagian  lagi  dari  sifat  penggunaan  media tersebut. Dampak media terhadap konsumsi media oleh individu mengalir dari isi dan  jenis  media  (efek)  dan  bagaimana  penggunaannya  (konsekuensi),  sehingga kedua unsur tersebut
Menurut The Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) dalam Sulastri dan  Simanjuntak  (2014), fraud adalah:  “perbuatan-perbuatan  yang  melawan hukum  yang  dilakukan  dengan  sengaja  untuk  tujuan  tertentu  (manipulasi  atau memberi  laporan  keliru  terhadap  pihak  lain)  dilakukan  orang-orang  dari  dalam atau luar organisasi untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau kelompok yang secara langsung atau tidak langsung merugikan pihak lain.
Pusat  Pendidikan  dan  Pelatihan  Pengawasan  (Pusdiklatwas)  BPKP merupakan  salah  satu  unit  kerja  BPKP  yang  mempunyai  tugas  pokok
melaksanakan penyelenggaraan, pembinaan dan koordinasi kegiatan pendidikan dan  pelatihan  di  bidang  pengawasan.  Humas  Pusdiklatwas  BPKP  menerbitkan majalah  ilmiah  triwulanan  Kampus  Pengawasan  (KP)  pada  tahun  2015  dengan tujuan  menjadi  jembatan  komunikasi  dan  pengembangan  profesi  pada  diklat auditor  Pusdiklatwas  BPKP  dan  seluruh  kalangan  APIP  se-Indonesia.  Selain  itu sebagai sarana publikasi kinerja yang telah dicapai untuk memelihara citra positif organisasi.  Penelitian  ini  difokuskan  kepada  pengaruh  majalah  Kampus Pengawasan terhadap efek majalah berupa peningkatan pengetahuan dan sikap APIP terhadap Fraud , serta citra Pusdiklatwas BPKP di Bogor.

## Tujuan Penelitian
Penelitian  ini  bertujuan  untuk:  (1)  menguji  pengaruh  penggunaan  media majalah KP terhadap perubahan pengetahuan dan sikap APIP tentang fraud ,  (2) menguji  pengaruh  penggunaan  media  majalah  KP  terhadap  citra  organisasi,  (3) menganalisis  pengaruh  karakteristik  pembaca,  kebutuhan  informasi,  penilaian efektivitas majalah dan selektivitas terhadap peningkatan pengetahuan dan sikap APIP tentang fraud dan citra organisasi.

## Hipotesis
Penelitian ini menguji tiga buah hipotesis penelitian yang diuji kebenarannya dalam penelitian ini yaitu :
(1) Terdapat perbedaan nyata efek majalah berupa peningkatan pengetahuan dan  sikap  APIP  tentang fraud antara  kelompok  perlakuan  dan  kelompok kontrol;
(2) Terdapat  perbedaan  nyata  citra  organisasi  berupa  peningkatan  citra lembaga  dan  peningkatan  citra  pengajar  antara  kelompok  perlakuan  dan kelompok kontrol;
(3) Terdapat  pengaruh  nyata  karakteristik  APIP,  kebutuhan  informasi, penilaian  efektivitas  majalah  dan  selektivitas  terhadap  efek  majalah  dan citra organisasi.

## METODE PENELITIAN

## Desain
Penelitian  yang  dilakukan  adalah  pendekatan  penelitian  kuantitatif  dengan metode eksperimen subyek penelitian yang dipilih adalah APIP, yang merupakan peserta diklat pada Pusdiklatwas BPKP, sebagai kelompok yang sudah terbentuk secara  alamiah  dan  partisipan  tidak  ditugaskan  secara  acak  sehingga  termasuk quasy  experimental (Creswell  2012).  Jenis desain  penelitian eksperimental  yang akan  digunakan  adalah  Rancangan  Kelompok-Kontrol  ( Pre-test dan post-test ) Nonekuivalen  atau Nonequivalent ( Pre-test and Post-test ) Control-Group  Design terdiri dari kelompok perlakuan dan kelompok kontrol masing-masing terdiri dari dua kelas.

## Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi  penelitian  di  Pusdiklatwas  BPKP  Ciawi  Bogor  dan  Hotel  Indra  Jaya Puncak  merupakan  tempat  penyelenggaraan  diklat  Pembentukan  Auditor  Ahli. Waktu penelitan dilakukan selama dua bulan dari Maret hingga Mei 2016.

## Subyek Penelitian
Subyek penelitian adalah APIP yang merupakan peserta diklat Pembentukan Auditor Ahli yang berasal dari Inspektorat Kab/Kota sebanyak 80 orang, terbagi pada dua  kelas  sebagai kelompok  perlakuan  dan  dua  lainnya  sebagai  kelompok kontrol. Pemilihan kelas dilakukan secara purposive dengan mempertimbangkan kesepadanan  kelas  yang  memungkinkan  untuk  menjadi  subyek  penelitian  pada waktu penelitian berlangsung.

## Teknik Pengumpulan Data dan Instrumentasi Penelitian
Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara berkuesioner dan focus group discussion (FGD).  Selain  itu,  juga  dilakukan  uji  coba  efektivitas  rancangan  media  melalui kuesioner  yang  ditujukan  kepada  juri  yang  terdiri  dari  akademisi  dan  praktisi yang  merupakan  pakar  di  bidang  komunikasi,  media  dan  pengawasan. Sementara data sekunder diperoleh dari kantor Pusdiklatwas BPKP.
Instrumen  yang  digunakan  dalam  eksperimen  berupa  lembar  pre-test  dan post-test  yang  terdiri  dari  pengukuran  pengetahuan  menggunakan  soal  pilihan ganda, serta pengukuran sikap dan citra menggunakan skala Likert. Pengumpulan data berupa kuesioner yang menggunakan skala Likert terdiri dari empat bagian, yaitu  karakteristik  APIP,  kebutuhan  informasi,  penilaian  efektivitas  majalah  dan selektivitas.

## Analisis Data
Analisis  data  dilakukan  menggunakan  teknik  statistik  deskriptif  untuk memetakan  karakteristik  pembaca,  kebutuhan  informasi,  penilaian  efektivitas majalah dan selektifitas; uji komparatif Mann-Whitney untuk menguji perbedaan karakteristik APIP antara kelompok perlakuan dan kontrol serta analisis statistik inferensial untuk menguji tiga hipotesis penelitian, yaitu:
1. Uji t berpasangan ( paired sample t test ) dengan membandingkan hasil pre- test  (sebelum  mendapat  perlakuan)  dan post-test (setelah  mendapat perlakuan)  melalui  majalah  untuk  menganalisis  pengaruh  perbedaan terhadap  efek  majalah  berupa  peningkatan  pengetahuan,  sikap  dan  citra organisasi yang ditimbulkan dari perlakuan.
2. Analisis  Regresi  dengan Software SPSS  untuk  mengetahui  pengaruh karakteristik  pembaca,  kebutuhan  informasi,  penilaian  efektivitas  majalah dan  selektifitas  dengan  efek  majalah  berupa  peningkatan  pengetahuan, sikap dan citra organisasi.

## Validitas dan Reliabilitas
Validitas instrumen menggunakan analisis statistik product moment Pearson sebanyak 37 pernyataan valid (0.416 - 0.934) dan reliabilitas menggunakan alpha
Cronbach’s  dengan  nilai  reliabilitas  masing-masing;  karakteristik  0.561, kebutuhan  informasi  0.893,  penilaian  efektivitas  0.838,  selektivitas  0.467,  sikap 0.810 dan citra 0.922.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Karakteristik APIP
Komposisi  umur  pada  masing-masing  kelompok  bervariasi,  pada  kelompok Dengan  Pemberian  Majalah  mayoritas  pada  kelompok  umur  35  -  38  tahun sebesar  47.5  persen  dan  pada  kelompok  Tanpa  Pemberian  Majalah  mayoritas pada kelompok umur 39 - 48 tahun sebesar 37.5 persen (Tabel 1).
Jenis kelamin pada kelompok Dengan Pemberian Majalah sebesar 55 persen merupakan  laki-laki  sedangkan  pada  kelompok  Tanpa  Pemberian  Majalah sebesar  65  persen  merupakan  wanita.  Pendidikan  responden  mayoritas sarjana pada  kelompok  Dengan  Pemberian  Majalah  sebesar  82.50  persen  sedangkan pada kelompok Tanpa Pemberian Majalah sebesar 75 persen.
Adapun penghasilan responden pada  kelompok Dengan Pemberian Majalah didominasi  pada  kelompok  penghasilan  antara  Rp4.100.000,00  hingga Rp8.000.000,00 sebesar 40 persen sedangkan pada kelompok Tanpa Pemberian Majalah  didominasi  pada  kelompok  penghasilan  antara  Rp3.100.000,00  hingga Rp4.000.000,00  sebesar  42.5  persen.  Komitmen  organisasi  pada  unit  kerja Inspektorat  mayoritas  pada  kategori  tinggi  masing-masing  kelompok  sebesar 52.5  persen,  komitmen  profesi  pada  jabatan  auditor  mayoritas  pada  kategori sedang,  pada  kelompok  Dengan  Pemberian  Majalah  sebesar  62.50  persen sedangkan  pada  kelompok  Tanpa  Pemberian  Majalah  sebesar  57.50  persen. Motivasi  meningkatkan  kompetensi  mayoritas  juga  pada  kategori  sedang,  pada kelompok  Dengan  Pemberian  Majalah  sebesar  70  persen  sedangkan  pada kelompok  Tanpa  Pemberian  Majalah  sebesar  55  persen.  Uji  Mann-Whitney menunjukkan  terdapat  perbedaan  signifikan  pada  indikator  umur  dan  jenis kelamin.

## Kebutuhan Informasi
Hasil penelitian menunjukkan, kebutuhan informasi mengenai perkembangan pengetahuan di bidang pengawasan internal pada kategori tinggi (52.50  persen)  dan  kategori  sedang  (47.50  persen)  sedangkan  kebutuhan informasi  mengenai  perkembangan  kebijakan  dan  peraturan  pemerintah  pada kategori tinggi (60 persen) dan kategori sedang (40 persen). Adapun kebutuhan informasi mengenai perkembangan profesi auditor internal pada kategori tinggi (52.50  persen),  kategori  sedang  (45  persen)  dan  kategori  rendah  (2.50  persen) serta kebutuhan informasi mengenai hasil penelitian di bidang pengawasan pada kategori tinggi  (50  persen),  kategori  sedang  (45 persen) dan  kategori  rendah  (5 persen).
Tabel 1 Karakteristik APIP Karakteristik APIP Dengan Pemberian Majalah (n=40) Tanpa Pemberian Majalah (n=40) Mean rank p value Jumlah (orang) Persentase (%) Jumlah (orang) Persentase (%) Dengan Pemberia n Majalah Tanpa Pember ian Majala h Umur (tahun) 33.11 47.89 0.004* * 27-34 16 40.00 11 27.50 35-38 19 47.50 14 35.00 39-48 5 12.50 15 37.50 Jenis Kelamin 36.50 44.50  0.074* Laki-laki 22 55.00 14 35.00 Wanita 18 45.00 26 65.00 Pendidikan 38.00 43.00  0.192 Sarjana 33 82.50 30 75.00 Pascasarjana 7 17.50 10 25.00 Penghasilan (rupiah/bulan) 44.25 36.75  0.145 2- 3 juta 15 37.50 16 40.00 3.1- 4 juta 9 22.50 17 42.50 4.1- 8 juta 16 40.00 7 17.50 Komitmen Organisasi 40.74 40.26  0.922 Sedang=60  s.d. 80 19 47.50 19 47.50 Tinggi=>80 21 52.50 21 52.50 Komitmen Profesi 40.41 40.59  0.972 Sedang=60 s.d. 80 25 62.50 23 57.50 Tinggi=>80 15 37.50 17 42.50 Motivasi Meningkatkan Kompetensi 38.51 42.49  0.426 Rendah=<60 1 2.50 1 2.50 Sedang=60  s.d. 80 28 70.00 22 55.00 Tinggi=>80 11 27.50 17 42.50

## Penilaian Efektivitas Majalah
Penilaian  efektivitas  majalah  secara  keseluruhan  pada  indiktor  daya  tarik pada  kategori  tinggi  (30  persen),  kategori  sedang  (67.5  persen)  dan  kategori rendah  (2.5  persen).  Pada  indikator  pemahaman  pada  kategori  tinggi  (22.5 persen), kategori sedang (75 persen) dan kategori rendah (2.5 persen). Penilaian efektivitas  majalah  pada  indikator  keterlibatan  diri  pada  kategori  tinggi  (17.5 persen),  kategori  sedang  (77.5  persen)  dan  kategori  rendah  (5  persen),  untuk indikator  penerimaan  secara  keseluruhan  pada  kategori  tinggi  (30  persen)  dan kategori sedang (70 persen).

## Selektivitas
Hasil  penelitian  secara  keseluruhan  menunjukkan  tingkat  selektivitas responden  cukup  tinggi,  dimana  frekuensi  membaca  pada  kategori  sedang  (40 persen) dan kategori rendah (60 persen), serta jumlah artikel yang dibaca pada kategori sedang (25 persen) dan kategori rendah (75 persen).

## Pengetahuan APIP
Peningkatan pengetahuan APIP dari 15 pertanyaan pada kelompok Dengan Pemberian  Majalah  39  (rataan  0.98)  dari  pengetahuan  awal  251  (rataan  6.28) termasuk  kategori  rendah.  Pada  kelompok  Tanpa  Pemberian  Majalah  justru terjadi penurunan 13 (rataan -0.33) dari pengetahuan awal 235 (rataan 5.88). Hal ini disajikan pada Tabel 2.

## Tabel 2. Peningkatan pengetahuan APIP
Pengetahuan Dengan Pemberian Majalah Tanpa Pemberian Majalah Total Skor Rataan Total Skor Rataan Pengetahuan Awal 251 6.28 235 5.88 Pengetahuan Akhir 290 7.25 222 5.55 Peningkatan 39 0.98 -13 -0.33
Tabel 3.  Uji  t  berpasangan  peningkatan  pengetahuan  pada  kelompok  Dengan

## Pemberian Majalah
Nilai Rata-rata Uji t berpasangan Pre-test Post-test Selisih Nilai t Hitung 6.28 7.25 0.98 2.831*
Berdasarkan  Tabel  3,  hasil  uji  t  berpasangan  pada  kelompok  Dengan Pemberian Majalah dengan nilai thitung 2.831 > dari t tabel 2.042 (α = 0.05), hal ini  menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pengetahuan yang nyata sebagai akibat  pemberian  majalah.  Walaupun  masih  berkategori  rendah,  majalah  KP mampu menjadikan responden sebagai APIP semakin mengetahui istilah red flag sebagai gejala terjadinya fraud, unit kerja yang melakukan penilaian tingkat risiko dan  upayamitigasi  atas  risikokecurangan  secara  periodik,  definisi fraud ,  faktor yang  berkontribusi  paling  besar  dalam  mengungkap  kecurangan  organisasi maupun perbedaan tingkatan korupsi sebagai salah satu bentuk fraud.
Namun  peningkatan  pengetahuan  masih  berkategori  rendah  (rataan  0.98) karena frekuensi membaca dan jumlah artikel yang dibaca masih rendah. Hal ini disebabkan jadwal diklat yang padat dan materi diklat yang dinilai cukup berat. Selain  itu,  sebagian  APIP  juga  menilai  daya  tarik    majalah  masih  harus ditingkatkan.

## Sikap APIP
Skor peningkatan sikap responden dari sepuluh pernyataan pada kelompok Dengan  Pemberian  Majalah  69.84  (rataan  1.75)  dari  sikap  awal  1642  (rataan 41.05)  yang  termasuk  berkategori  tinggi.  Pada  kelompok  Tanpa  Pemberian
Majalah  justru  mengalami  penurunan  -1.34  (rataan  -0.03)  dari  sikap  awal 1636.51 (rataan 40.91). Hal ini disajikan pada Tabel 4.
Tabel 4. Peningkatan sikap APIP
Sikap Dengan Pemberian Majalah Tanpa Pemberian Majalah Total Skor Rataan Total Skor Rataan Sikap Awal 1642.00 41.05 1636.51 40.91 Sikap Akhir 1711.84 42.80 1635.17 40.88 Peningkatan 69.84 1.75 -1.34 -0.03
Tabel 5.  Uji t berpasangan peningkatan sikap pada kelompok Dengan Pemberian
Majalah Nilai Rata-rata Uji t berpasangan Pre-test Post-test Selisih Nilai t Hitung 41.05 42.80 1.75 3.077*
* berbeda nyata pada α = 0.05
Hasil uji t berpasangan pada kelompok Dengan Pemberian Majalah dengan nilai thitung 3.077 > dari ttabel 2.042 (α = 0.05).  Hal ini menunjukkan terdapat peningkatan  sikap  yang  nyata.  Peningkatan  sikap  terutama  pada  keyakinan bahwa  APIP  harus  mampu  memberikan  jaminan  bahwa  seluruh  sistem pengendalian fraud berjalan efektif serta deteksi kasus korupsi berjamaah dapat ditingkatkan  dengan  mekanisme  whistleblowing,  jaminan  bagi  pengadu  dan jaminan penanganan pengaduan secara transparan. Selain itu responden sebagai APIP juga semakin meyakini bahwa perubahan gaya hidup auditee harus menjadi perhatian  APIP  dan  harus  menjadi  dasar  evaluasi  lebih  mendalam  terhadap sistem pengendalian atas risiko fraud.
Berdasarkan data di atas, hipotesis pertama pada penelitian ini diterima. Hal ini  terlihat  dari  adanya  perbedaan  pengetahuan  dan  sikap  tentang  fraud  yang nyata  pada  APIP  kelompok  perlakuan  dibandingkan  kelompok  kontrol  sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  pemberian  majalah  KP  pada  kelompok  perlakuan mampu meningkatkan efek majalah berupa pengetahuan dan sikap APIP tentang fraud. Hal ini relevan dengan penelitian Yusnita (2015) yang menyatakan media booklet mampu meningkatkan pengetahuan tentang pembuatan pupuk organik cair pada anak-anak dan penelitian Labbe dan Fortner (2001) mengenai majalah lingkungan  E/The  Environmental  Magazine  yang  menyimpulkan  pelanggan menggunakan  majalah  sebagai  alat  memperkuat  keyakinan  dan  nilai  atau penggunaan  untuk  identitas  pribadi,  serta  setidaknya  untuk  memperkuat kebiasaan yang telah ada.

## Citra Profesionalitas Lembaga
Skor  peningkatan  citra  lembaga  oleh  responden  dari  tiga  pernyataan  pada kelompok Dengan Pemberian Majalah 3 (rataan 0.07) dari skor awal 529 (rataan 13.23)  termasuk  berkategori  tinggi  dan  kelompok  Tanpa  Pemberian  Majalah terjadi  peningkatan  5  (rataan  0.12)  dari  skor  awal  539  (rataan  13.48).  Hal  ini disajikan pada Tabel 6.

## Tabel 6. Peningkatan citra lembaga
Citra Profesionalitas Lembaga Dengan Pemberian Majalah  Tanpa Pemberian Majalah Total Skor Rataan Total Skor Rataan Citra Awal 529 13.23 539 13.48 Citra Akhir 532 13.30 544 13.60 Peningkatan 3 0.07 5 0.12
Tabel  7  Uji  t  berpasangan  peningkatan  citra  lembaga  pada  kelompok  Dengan Pemberian Majalah
Nilai rata-rata Uji T Berpasangan Pre-test Post-test Selisih Nilai t Hitung 13.23 13.30 0.07 0.476 tn
tn tidak berbeda nyata (α = 0.05)
Berdasarkan Tabel 7 di atas, hasil uji t berpasangan pada kelompok Dengan Pemberian Majalah pada nilai t hitung 0.476 < dari t tabel 2.042 (α = 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat peningkatan citra lembaga yang nyata. Skor citra  lembaga  yang  cukup  tinggi  pada  saat  pretes,  sebagian  ada  yang  naik  dan sebagian lagi turun pada saat postes sehingga secara keseluruhan tidak terdapat peningkatan citra yang nyata.

## Citra Profesionalitas Pengajar
Skor  peningkatan  citra  pengajar  oleh  responden  dari  dua  pernyataan  pada kelompok  Dengan  Pemberian  Majalah  3  (rataan  0.07)  dari  citra  pengajar  awal 363 (rataan 9.08) termasuk berkategori tinggi. Pada kelompok Tanpa Pemberian Majalah  justru  mengalami  penurunan  -5  (rataan  -0.12).  Hal  ini  disajikan  pada Tabel 8.
Tabel 8. Peningkatan citra pengajar
Citra Pengajar Dengan Pemberian Majalah Tanpa Pemberian Majalah Total Skor Rataan Total Skor Rataan Citra Awal 363 9.08 360 9.00 Citra Akhir 366 9.15 355 8.88 Peningkatan 3 0.07 -5 -0.12
Tabel 9.  Uji  t  berpasangan  peningkatan  citra  pengajar  pada  kelompok  Dengan

## Pemberian Majalah
Nilai rata-rata Uji T Berpasangan Pre-test Post-test Selisih Nilai t Hitung 9.08 9.15 0.07 0.476 tn
tn tidak berbeda nyata (α = 0.05)
Tabel  9  menunjukan  hasil  uji  t  Berpasangan  pada  kelompok  Dengan Pemberian Majalah  dengan nilai thitung 0.476 < dari ttabel 2.042 (α = 0.05). Hal ini membuktikan tidak terdapat peningkatan yang nyata.
Dilihat dari Tabel 7 dan 9, maka hipotesis kedua pada penelitian ditolak. Hal ini  terlihat  dari  tidak  adanya  perbedaan  citra  yang  nyata  pada  APIP  kelompok perlakuan  dibandingkan  kelompok  kontrol,  sehingga  dapat  disimpulkan pemberian  majalah  KP  sebagai  media  internal  semi  eksternal  pada  kelompok perlakuan  belum  mampu  meningkatkan  citra  organisasi,  baik  pada profesionalisme  lembaga  maupun  pengajar.  Hal  ini  berbeda  dengan  penelitian Pasaribu (2015) dimana media internal berupa portal mampu meningkatkan citra organisasi.  Hal  ini  dapat  diakibatkan  adanya  perbedaan  karakteristik  dimana media portal khusus sebagai media kehumasan sedangkan majalah KP berfungsi ganda yaitu sebagai majalah ilmiah sekaligus majalah kehumasan dengan konten kehumasan yang masih minim.
Penelitian Kiousis et al.(2007) menyatakan terdapat beberapa atribut untuk mengukur  pengaruh  agenda-building  dan  agenda-setting  pemberitaan  di  media massa  terhadap  reputasi  perusahaan  yang  dapat  menjadi  rujukan  dalam memperkaya konten kehumasan majalah KP yaitu meliputi produk dan layanan, kinerja  keuangan,  lingkungan  tempat  kerja,  tanggung  jawab  sosial,  visi  dan kepemimpinan serta hubungan emosional.
Hasil Analisis Regresi: Pengaruh Karakteristik APIP, Kebutuhan Informasi,

## Penilaian Efektivitas Majalah dan Selektivitas terhadap Efek Majalah serta Citra
Organisasi

## Pengaruh Karakteristik APIP terhadap Efek Majalah dan Citra Organisasi
Tabel 10 menunjukkan nilai koefisien regresi indikator komitmen organisasi sebesar  10.504  berpengaruh  nyata  terhadap  efek  majalah  berupa  peningkatan pengetahuan.  Semakin  tinggi  komitmen  organisasi  responden  maka  semakin meningkat  pengetahuan  yang  diperoleh  dengan  membaca  majalah  KP.  APIP menganggap  unit  kerja  Inspektorat  merupakan  unit  kerja  yang  strategis  karena berfungsi  sebagai  pengawas  internal  bagi  unit  kerja  lain.  Sebagian  responden bahkan  mengajukan  diri  untuk  pindah  ke  Inspektorat  karena  berharap  dapat lebih meningkatkan idealisme dan profesionalisme.
Indikator  lain  pada  peubah  karakteristik  APIP  yaitu  penghasilan  terbukti berpengaruh  nyata  terhadap  efek  majalah  berupa  peningkatan  sikap.  Semakin tinggi  penghasilan  responden  akan  meningkatkan  independensi  sebagai auditor internal sehingga semakin meningkatkan sikap terhadap upaya pencegahan dan deteksi fraud. Walaupun  besaran  gaji  sebagai  PNS  sama  namun  besaran tunjangan berbeda-beda sesuai APBD masing-masing daerah.
Indikator  motivasi  meningkatkan  kompetensi  juga  terbukti  berpengaruh nyata  terhadap  efek  majalah  berupa  peningkatan  sikap.  Motivasi  yang  tinggi akan menggerakkan APIP untuk meningkatkan kompetensi melalui berbagai hal baik mengikuti diklat, seminar, workshop maupun mengakses media. Responden menyadari  pentingnya  kompetensi  dalam  mendukung  penugasan  yang  bersifat dinamis serta untuk kemajuan karirnya sebagai APIP.
Peubah  karakteristik  APIP  berpengaruh  nyata  terhadap  citra  berupa profesionalitas  lembaga,  yaitu  pada  indikator  komitmen  organisasi  dengan koefisien  regresi  sebesar  4.103.  Semakin  tinggi  komitmen  organisasi  responden
semakin  besar  peningkatan  citra  profesionalitas  lembaga.  Hal  ini  didukung kerjasama  yang  baik  antara  Pusdiklatwas  BPKP  dengan  Inspektorat  khususnya dalam peningkatan kapabilitas APIP melalui penyelenggaraan diklat.

## Pengaruh Kebutuhan Informasi terhadap Efek Majalah dan Citra Organisasi
Kebutuhan  informasi  tidak  berpengaruh  terhadap  efek  majalah  baik  pada peningkatan pengetahuan maupun sikap. Demikian pula terhadap citra baik citra profesionalitas  lembaga  maupun  pengajar.  Hal  ini  disebabkan  kebutuhan informasi semua responden secara homogen tergolong tinggi pada semua jenis informasi  serta  telah  tersedianya  sumber  informasi  lain  selain  majalah  baik berupa buku, pedoman, peraturan dsb.
Kebutuhan  informasi  tertinggi  pada  kebijakan  dan  peraturan,  diikuti pengetahuan mengenai pengawasan internal dan perkembangan profesi auditor internal, dan terakhir hasil penelitian. APIP menyatakan pentingnya pengetahuan mengenai  kebijakan  dan  peraturan  pemerintah  karena  banyaknya  peraturan perundang-undangan  yang  baru  dan  sering  tumpang  tindih  dengan  peraturan perundang-undangan  sebelumnya.  Hal  tersebut  membutuhkan  kajian  yang mendalam  agar  auditor  mampu  memahami  secara  menyeluruh  dan menjadikannya sebagai pedoman dalam melakukan audit.
Pengetahuan  mengenai  pengawasan  internal  juga  sangat  dibutuhkan responden  mengingat  perkembangannya  yang  sangat  dinamis.  Adapun kebutuhan  informasi  mengenai  profesi  auditor  internal  juga  dianggap  penting untuk  menunjang  pengembangan  karir  dan  kompetensi  auditor.  Selain  itu ketersediaan  media  sejenis  yang  masih  sangat  jarang  menjadikan  tingginya kebutuhan tersebut. Kebutuhan informasi mengenai hasil penelitian juga dinilai penting untuk mendukung keterkaitan teori dengan implementasi di lapangan.
Tabel 10.Pengaruh karakteristik APIP, kebutuhan informasi, penilaian efektivitas majalah serta selektivitas terhadap efek majalah dan citra organisasi
Peubah Bebas Efek majalah KP(β) Citra organisasi(β) Pengetahuan Sikap Lembaga Pengajar Karakteristik APIP Umur 0.024 -0.267 -0.055 -0.042 Jenis kelamin 0.359 -2.108 -0.015 -0.162 Pendidikan -0.070 -0.923 -0.382 -0.406 Penghasilan 0.033 0.002** 0.019 0.007 Komitmen organisasi 10.504** -1.757 4.103** 1.840 Komitmen profesi 0.663 9.579 -1.579 -1.558 Motivasi meningkatkan kompetensi 4.872 21.352** -0.718 1.475 Kebutuhan informasi Pengawasan internal -4.778 1.552 2.625 2.962 Profesi auditor internal 5.748 16.654 1.589 -2.472 Kebijakan pemerintah 4.084 -3.115 -3.581 -1.371 Hasil penelitian pengawasan 0.178 - 12.830 -0.589 -0.292 Penilaian efektivitas majalah Daya tarik 8.746** 12.498 2.251 0.547 Pemahaman 0.697 13.883* 1.697 0.189 Keterlibatan diri -1.655 7.067 0.264 1.613 Penerimaan -0.218 9.908 -0.024 1.874 Selektivitas Frekuensi membaca 0.278** 0.881 -0.208 -0.282 Jumlah artikel 0.301** 1.188 0.064 0.130
Keterangan: **berpengaruh nyata pada p ≤ 0.05                               β = koefisien regresi linear sederhana *berpengaruh nyata pada p≤ 0.1

## Pengaruh Penilaian Efektivitas Majalah terhadap Efek Majalah dan Citra
Penilaian  efektivitas  majalah  berpengaruh  nyata  terhadap  efek  majalah khususnya indikator daya tarik terhadap peningkatan pengetahuan dengan nilai koefisien  regresi  sebesar  8.746  (p-value  0.05).  Walaupun  secara  keseluruhan penilaian  responden  cukup  baik  namun  sebagian  responden  mengaku penyampaian  dalam  bahasa  ilmiah  kurang  menarik.  Penggunaan  bahasa  ilmiah populer  dapat  menjadi  alternatif.  Hal  ini  relevan  dengan  pernyataan  Wijana (2013) bahwa untuk mewadahi kalangan yang ingin menikmati informasi ilmiah dalam situasi yang agak santai dengan bahasa yang tidak terlalu ketat mematuhi norma  yang  terlalu  formal  penulis  perlu  mengkreasikan  jenis  wacana  tertentu yang lazim disebut wacana ilmiah populer.
Responden  juga  mengharapkan  peningkatan  kualitas  desain  majalah khususnya cover dan headline .  Ilustrasi  pada  media  publikasi  telah  menjadi bentuk penyampaian pesan lewat bertutur secara visual yang lebih kuat daripada tulisan  serta  dapat  membangun  persepsi  bagi  yang  melihatnya,  khususnya ilustrasi  pada  sampul  muka  merupakan  pemberi  identitas  sekaligus  penarik perhatian  sehingga  membutuhkan  sinergi  antara  penulis  dengan  seniman  (Adi 2014).
Indikator  pemahaman  juga  terbukti  berpengaruh  nyata  terhadap peningkatan  sikap.  Pemahaman  APIP  terhadap  teori  dan  perkembangan fraud yang  disajikan  pada  majalah  KP  cukup  baik,  hal  tersebut  karena  didukung penyampaian narasi dan penggunaan tabel, matriks maupun ilustrasi yang dinilai cukup  jelas.  Namun  peubah  penilaian  efektivitas  majalah  terbukti  tidak berpengaruh nyata terhadap peningkatan citra baik citra profesionalitas lembaga maupun pengajar.

## Pengaruh Selektivitas terhadap Efek Majalah dan Citra Organisasi
Peubah  selektivitas  berpengaruh  sangat  nyata terhadap  efek  majalah  yaitu pada peningkatan pengetahuan namun tidak berpengaruh nyata pada sikap serta terhadap citra baik peningkatan citra profesionalitas lembaga maupun pengajar. Selektivitas  pembaca  secara  keseluruhan  masih  tinggi  dimana  frekuensi membaca  dan  jumlah  artikel  yang  dibaca  masih  rendah  yang  disebabkan padatnya  jadwal  diklat.  Pemberian  majalah  KP  hanya  pada  saat  diklat  masih kurang  efektif  sehingga  perlu  diunggah  pada  media  lain  baik website maupun media  sosial  agar  dapat  diakses  sewaktu-waktu  dan  menjangkau  lebih  banyak pembaca.
Dari  analisis  regresi  yang  dikemukakan,  terlihat  hipotesis  ketiga  pada penelitian ini diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya pengaruh karakteristik APIP, penilaian efektivitas majalah dan selektivitas kelompok perlakuan terhadap efek  majalah  berupa  peningkatan  pengetahuan  dan  sikap  APIP  tentang fraud serta  pengaruh  karakteristik  APIP  terhadap  citra  yaitu  peningkatan profesionalitas lembaga.
Penelitian  ini  mendukung  teori uses and  effect bahwa  media  mampu memberikan efek khususnya pada peningkatan pengetahuan dan sikap pembaca serta terdapat beberapa peubah yang turut berpengaruh terhadap efek majalah yaitu karakteristik pembaca, penilaian efektivitas majalah dan selektivitas.

## SIMPULAN
Terdapat  perbedaan  efek  majalah  berupa  peningkatan  pengetahuan  dan sikap  APIP  tentang    fraud  secara  nyata  antara  kelompok  perlakuan  majalah  KP dibanding  kelompok  kontrol.  Tidak  terdapat  perbedaan  citra  organisasi  berupa peningkatan profesionalitas lembaga dan pengajar secara nyata antara kelompok perlakuan  majalah  KP  dibanding  kelompok  kontrol.  Terdapat  pengaruh  nyata karakteristik  APIP,  penilaian  efektivitas  majalah  dan  selektivitas  kelompok perlakuan  terhadap  efek  majalah,  serta  karakteristik  APIP  terhadap  citra organisasi.

## DAFTAR PUSTAKA
Adi  D.  2014.  Memaknai  bahasa  visual  pada  ilustrasi  bergambar  Soeharto  di sampul muka majalah Tempo. Humaniora . 5(2):612-623.
Anugerah  R.  2014.  Peranan Good  Corporate  Governance dalam  pencegahan fraud . Jurnal Akuntansi . 3(1):101-113.
Bagia  IW,  Yudiaatmaja  F,  Yulianthini  NY.  2015.  Model  konseptual  kinerja individual  pegawai  pemerintah  daerah  kabupaten  yang  berbasis kompetensi, komitmen organisasi dan motivasi kerja. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora . 4(1):509-522.
Bertrand  J.  1978. Communications  Pretesting .  Chicago[US]:The  Community  and Family Study Center, The University of Chicago.
Black  J,  Bryant  J,  Thompson  S.  1998. Introduction  Media  Communication. New York[US]: Mc Graw Hills.
Creswell  JW.  2012. Research  Design:  Pendekatan  Kualitatif,  Kuantitatif,  dan Mixed . Yogyakarta[ID]: Pustaka Pelajar.
Denham  BE.  2006.  Effects  of  mass  communication  attitudes  toward  anabolic steroids:  an  analysis  of  high  school  seniors. Journal  of  Drug Issues .[internet].  [Diunduh  pada  2015  Nov  24].  Tersedia  pada: http://jod.sagepub.com/content/36/4/809.
Erina  C,  Darwanis,  Zein  B.  2012.  Pengaruh  integritas,  obyektivitas,  kerahasiaan dan kompetensi terhadap kinerja aparat pengawasan internal pemerintah (Studi  pada  Inspektorat  Aceh). Jurnal  Akuntansi  Pascasarjana  Universitas Syiah Kuala .2(1):15-27.
Fuad K. 2015. Pengaruh independensi, kompetensi, dan prosedur audit terhadap tanggungjawab  dalam  pendeteksian fraud . Jurnal  Dinamika  Akuntansi . 7(1):10-17.
Hamad I, Ichtiat HQ, Zulham. 2001. Political educations through the mass media? a  survey  of  Indonesian  University  students. Asia  Pasific  Media  Educator Issue. No.11:55-71.
Jefkins F, Yadin D. 2014. Public Relations . Edisi Kelima. Jakarta[ID]: Erlangga.
Kiousis  S,  Popescu  C,  Mitrook  M.  2007.  Understanding  influence  on  corporate reputation:  an  examination  of  public  relations  efforts,  media  coverage, public  opinion,  and  financial  performance  from  an  agenda-building  and agenda-setting perspective. Journal of Public Relations Research. 19(2):147- 165.
Labbe CP, Fortner RW. 2001. Perceptions of the concerned reader: an analysis of The  Subscribers  of  E/The  Environmental  Magazine. The  Journal  of Environmental Education . 32(3):41-46.
Nova F. 2011. Crisis Public Relations . Jakarta[ID]: PT Raja Grafindo Persada.
Pankratow  M,  Berry  TR,  Mc  Hugh  TF.  2013.  Effect  of  reading  health  and appearance  exercise  magazines  articles  on  perceptions  of  attractiveness and reasons for exercise. PloS ONE 8(4):e61894. DOI: 10.1371/journal.pone.0061894
Pasaribu  Z.  2015.  Pengaruh  penggunaan  media  internal  Portal  PT  Dirgantara Indonesia terhadap citra perusahaan. Jurnal Sosioteknologi . 4(1):61-70.
Pickett K.H.S. 2003. The Internal Auditing Handbook . Hoboken, New Jersey[US]: John W. Wiley & Sons, Inc.
Prawati  B.  2003.  Keterpakaian  koleksi  majalah  ilmiah  Pusat  Perpustakaan  dan Penyebaran  Teknologi  Pertanian  oleh  peneliti  Badan  Litbang  Pertanian. Jurnal Perpustakaan Pertanian . 12(1):26-31.
Sardi. 2012. Tingkat adopsi artikel topik dan efek komunikasi majalah pertanian (kasus pembaca Majalah Trubus di Jakarta Selatan). [tesis]. Bogor[ID]: IPB.
Simanjuntak  BH,  2015.  Grand  Design  Peningkatan  Kapabilitas  APIP. Rakornas Pengawasan  Intern  Pemerintah  Tahun  2015 .13  Mei  2015.  Jakarta: BPKP.[Internet].  [Diunduh  pada  2015  Nov  15].  Tersedia  pada: http://apip.bpkp.go.id/kapabilitasapip/
Sulastri,  Simanjuntak  BH.  2014. Fraud pada  sektor  pemerintah  berdasarkan faktor  keadilan  kompensasi,  sistem  pengendalian  internal,  dan  etika organisasi  pemerintah  (studi  empiris  dinas  pemerintah  Provinsi  DKI Jakarta). e-journal Magister Akuntansi Trisakti . 1(2):199-227.
Tambunan  K.  2014.  Pemetaan  majalah  ilmiah  terbitan  Indonesia. Jurnal Dokumentasi dan Informasi .35(1):41-52.
Tranggono  RP,  Kartika  A.  2008.  Pengaruh  komitmen  organisasional  dan profesional  terhadap  kepuasan  kerja  auditor  dengan  motivasi  sebagai variabel intervening. Jurnal Bisnis dan Ekonomi . 15(1):80-90.
West  R,  Turner  L.  2007. Introducing  Communication  Theory;  Analysis  and Application. Third Edition. New York[US]: Mc GrawHill.
Wibowo  T.  2012.  Hallmark  Profesionalisme  APIP  di  Indonesia. Majalah  Warta Pengawasan. 19(3):11-16.
Wijana IDP. 2013. Pemakaian Bahasa dalam Karya Ilmiah Populer. Jurnal Arbitrer .
1(1):19-36
Yusnita  T.  2015.  Pengaruh  visualisasi  dan  isi  caption  pada  buklet  pembuatan pupuk  organik  cair  terhadap  peningkatan  pengetahuan  siswa  di  Kota Bogor. Jurnal Komunikasi Pembangunan. 13(1):1-10.