## Jurnal

## Kajian Ekonomi dan Pembangunan
http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index

## Pengaruh Umur, Jenis Kelamin, Jam Kerja, Status Pekerjaan Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Di Kota Padang
Ghiana Desanti 1 , Ariusni 2
Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang ghianades13@gmail.com , ariusni1977@gmail.com

## Abstract
This study aims to determine and analyze how the influence of age, gender, working hours,  employment  status  and  education  on  the  income  of  workers  in  the  city  of Padang.  The  types  and  sources  of  data  in  this  study  are  from  the  National  Labor Force Survey (SAKERNAS) in 2019. In this study, multiple regression analysis was used to see the effect of the independent variables on the dependent variable with the  number  of  samples  used  as  many  as  912  workers.  The  results  of  this  study indicate that age has a positive and significant effect on labor income in Padang City, gender has a positive and significant effect on labor income in Padang City, working hours  have  a  positive  and  significant  effect  on  labor  income  in  Padang  City, employment status has a positive effect. and significant to the income of workers in the city of Padang, education also affects the income of workers in the city of Padang.
Keywords: Age, Gender, Hours of Work, Employment Status, Education,

## Labor Income

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh umur,  jenis  kelamin,  jam  kerja,  status  pekerjaan  dan  pendidikan  terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang. Jenis dan sumber data pada penelitian ini yaitu dari Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) pada tahun 2019. Dalam penelitian  ini  menggunakan  analisis  regresi  berganda  untuk  melihat  pengaruh variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat  dengan  jumlah  sampel  yang  digunakan adalah  sebanyak  912  orang  tenaga  kerja.  Hasil  penelitian  ini  menujukkan  bahwa umur berpengaruh positif dan siginifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang,  jenis  kelamin  berpengaruh  positif  dan  siginifikan  terhadap  pendapatan tenaga kerja di Kota Padang, jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang, status pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja  di  Kota  Padang,  pendidikan  juga berpengaruh terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang.
Kata  Kunci  : U mur,  Jenis  Kelamin,  Jam  Kerja,  Status  Pekerjaan,  Pendidikan, Pendapatan Tenaga Kerja
Kode Klasifikasi JEL: E24, F66, H75

## PENDAHULUAN
Tenaga kerja merupakan bagian dari sumber daya manusia yang menjadi salah satu faktor penting untuk mencapai sebuah keberhasilan pembangunan ekonomi. Tenaga kerja memiliki dua peranan dalam pembangunan, yaitu sebagai subjek atau pelaku dalam pembangunan itu sendiri dan sebagai objek yang perlu dibangun.
Pendapatan adalah penghasilana yang didapat oleh seseorang dari hasil kerja pada jenis pekerjaan  tertentu.  Pendapatan  memiliki  peranan  penting  dalam  pemenuhan  kebutuhan hidup  dimana  pendapatan  merupakan  ukuran  yang  dipakai  untuk  melihat  kelayakan kehidupan seseorang. Kesejahteraan tenaga kerja berkaitan erat dengan tingkat pendapatan upah yang diterima, apabila tingkat pendapatan tenaga kerja menurun maka daya beli juga
Info Artikel Diterima: 18 November 2021 Disetujui: 25 November 2021
Terbit daring: 01 Desember 2021
DOI: -
Sitasi: Desanti, G, & Ariusni (2021). Pengaruh Umur, Jenis Kelamin, Jam Kerja, Status Pekerjaan Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Di Kota Padang. JKEP: Jurnal kajian ekonomi dan pembangunan, 3(4)
turun sehingga menyebabkan berkurangnya konsumsi dan hal ini tentu saja akan berdampak pada penurunan kesejahteraan tenaga kerja itu sendiri.
Menurut  Borjas  (2016),  salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi  upah  atau  pendapatan adalah umur. Umur produktif berkisar antara 15-64 tahun, secara umum semakin meningkat umur seseorang maka semakin tinggi upah yang didapatnya yaitu apabila tenaga kerja tersebut masih dalam usia produktif, akan tetapi apabila tenaga kerja tersebut melebihi umur produktif maka  semakin  menurun  produktifitasnya  dan  akan  berdampak  pada  upah  yang  semakin menurun.
Adanya perbedaan jenis kelamin dapat mempengaruhi tingkat produktifitas seseorang. Secara  universal,  tingkat  produktifitas  laki-laki  lebih  tinggi  dari  perempuan.  Hal  tersebut dipengaruhi oleh faktor-faktor yang dimiliki oleh perempuan seperti fisik yang kurang kuat, dalam bekerja cenderung menggunakan perasaan atau faktor biologis seperti cuti melahirkan (Amron & Imran, 2009).
Menurut Rantau (2018) pendapatan juga dipengaruhi oleh jam kerja karena jika waktu yang  dicurahkan  untuk  bekerja  semakin  banyak,  maka  penghasilan  yang  diperoleh  pun semakin banyak, begitu pula sebaliknya apabila waktu yang dicurahkan untuk bekerja sedikit, maka penghasilan yang didapatkan pun sedikit.
Jika  dilihat  dari  status  pekerjaanya,  tingkat  pendapatan  pekerja  formal  dan  informal mengalami perbedaan. Pekerja informal dianggap memiliki pendidikan yang kurang sehingga produktivitasnya rendah sehingga menyebabkan pendapatan yang diperoleh pun rendah.
Tingkat  pendidikan  yang  mampu  diraih  seseorang  menentukan  keberhasilan  dalam memperoleh  pekerjaan  dengan  pendapatan  yang  tinggi.  Karena  pendidikan  yang  diraih berkaitan  dengan  pekerjaan  sehingga  berpengaruh  terhadap  pendapatan  yang  diterima (Russicaria  &  Djayastra,  2014).  Tingkat  Pendidikan  yang  dimiliki  menyebabkan  seseorang mampu  untuk  membagi  atau  menspesialisasi pekerjaan  sesuai  dengan  tingkat  kemampuan yang dimiliki. Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi tentunya akan memilih pekerjaan sesuai dengan keterampilan yang dimiliki agar mampu melaksanakan pekerjaan tersebut dan memperoleh hasil yang maksimal (Widyastuti, 2012)

## TINJAUAN LITERATUR

## Tenaga Kerja
Berdasarkan  (Undang-Undang  Republik  Indonesia  No.  13  Tahun  2003)  tentang ketenagakerjaan,  tenaga  kerja  adalah  setiap  orang  yang  mampu  dan  bisa  melakukan  suatu pekerjaan yang menghasilkan barang dan jasa, baik itu untuk memenuhi kebutuhan pribadi maupun  untuk  masyarakat  umum.  Sedangkan  menurut  Mulyadi  (2003),  tenaga  kerja merupakan penduduk yang dalam usia kerja 15-64 tahun atau jumlah penduduk dalam suatu negara yang dapat memproduksi barang dan jasa jika ada permintaan terhadap tenaga kerja, dan jika mau berpartisipasi dalam aktivitas tersebut.

## Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja
Menurut  Mankiw  (2012),  menjelaskan  bahwa  upah  dan  jumlah  tenaga  kerja  telah menyesuaikan pada keseimbangan penawaran dan permintaan. Ketika pasar berasa pada titik keseimbangan,  setiap  perusahaan  telah  membeli  tenaga  kerja  sebanyak  mungkin  selama masih  memberikan  keuntungan  pada  keseimbangan  upah,  yakni  setiap  perusahaan  telah mengikuti kidah untuk memaksimalkan laba dengan cara perusahaan menyewa para pekerja smpai nilai produk marginal tenaga kerja setara dengan upah. Oleh karena itu, upah harus seimbang  dengan  nilai  marginal  produk  tenaga  kerja  ketika  perusahaan  menyeimbangkan penawaran dan permintaan.
Gambar 1. Kurva Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja

## Pendapatan
Menurut  Zuhriski  (2008:22),  pendapatan  menurut  ilmu  ekonomi  merupakan  nilai maksimum yang dapat dikonsumsi oleh seseorang dalam satu periode seperti keadaan semula. Dengan  kata  lain  pendapatan  merupakan  jumlah  kekayaan  harta  diawal  periode  ditambah keseluruhan hasil pendapatan selama satu periode, bukan hanya yang dikonsumsi.
Menurut Sukirno (2004:37), pendapatan merupakan balas jasa yang diterima oleh faktor- faktor  produksi  dalam  jangka  waktu  tertentu.  Balas  jasa  tersebut  bisa  berupa  sewa,  upah, bunga  ataupun  laba.  Pendapatan  pribadi  bisa  diartikan  sebagai  semua  jenis  pendapatan, termasuk  juga  pendapatan  yang  diperoleh  tanpa  melakukan  kontribusi  apapun,  yang diberikan oleh negara kepada penduduk.

## Hubungan Antara Umur dengan Pendapatan Tenaga Kerja
Menurut Junker et al., (2012), terdapat hubungan positif antara umur dan pendapatan sepanjang umur produktif dari 18 sampai dengan 65 tahun. Menurut  Aprilia (2019), Umur merupakan  salah  satu  faktor  yang  dapat  mempengaruhi  pendapatan  seseorang.  Biasanya pendapatan  mula-mula  meningkat  sesuai  dengan  pertambahan  umur,  memuncak  pada tingkat  usia  produktif  karena  bertambahnya  umur  akan  mempengaruhi  produktifitas  kerja seserang dan kemudian menurun kembali menjelang usia pensiun atau usia tua. Semakin tua seseorang  maka  tanggung  jawab  kepada  keluarganya  semakin  besar,  hal  ini  mendorong seseorang untuk bekerja agar memperoleh pendapatan, namun pendapatan seseorang diusia tuanya bisaa menurun karena sudah berkurangnya kemampuan fisik untuk bekerja.

## Hubungan Antara Jenis Kelamin dengan Pendapatan Tenaga Kerja
Menurut Mahendra & Adya (2014), jenis kelamin tenaga kerja merupakan hal yang tak kalah  penting  dalam  peningkatan  kerja  para  pekerja.  Jenis  kelamin  dapat  menunjukkan tingkat  produktivitas  seseorang.  Tingginya  tingkat  produktivitas  laki-laki  dari  pada perempuan,  menyebabkan  laki-laki  memiliki  peluang  lebih  tinggi  memperoleh  pendapatan dibandingkan perempuan. Menurut Shon (2015), perempuan memiliki peran ganda sehingga tidak  memiliki  banyak  waktu  untuk  melakukan  suatu  pekerjaan  diluar  pekerjaan  rumah tangga,  oleh  karena  itu  perempuan  cenderung  memiliki  penghasilan  yang  rendah dibandingkan laki-laki.

## Hubungan Antara Jam Kerja dengan Pendapatan Tenaga Kerja
Menurut Dewi & Saskara (2020),Jika pekerja dapat menyelesaikan pekerjaanya dengan cepat maka akan ada waktu lebih yang digunakan untuk melakukan pekerjaan lain sehingga semakin  banyak  waktu  yang  dipergunakan  untuk  bekerja  maka  akan  semakin  banyak penghasilan  yang  diperoleh.  Menurut  Sumarsono  (2009:30-31),  semakin  banyak  jam  kerja yang dikorbankan maka produktivitas akan semakin banyak, dan pendapatan yang didapat akan  semakin  meningkat.  Dalam  menyediakan  waktu  untuk  bekerja  tidak  cukup  hanya memperhatikan jumlah jam tetapi perlu juga diperhatikan berapa jam kerja setiap orang itu bekerja dalam setiap minggu.
20 JKEP: Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, Volume 3, Nomor 4, Desember 2021, Hal 17-26
Hubungan Antara Status Pekerjaan dengan Pendapatan Tenaga Kerja Menurut Pertiwi (2015), pekerja sektor informal selama ini distigmakan sebagai bekerja dengan tingkat produktivitas yang rendah, karena cenderung masih menggunakan alat-alat tradisional, jam kerja yang sedikit dengan tingkat pendidikan serta keterampilan yang relatif rendah.  Stigma  tersebut  secara  tidak  langsung  berpengaruh  terhadap  tingkat  upah pendapatan dan kesejahteraan pekerja sektor informal.

## Hubungan Antara Pendidikan dengan Pendapatan Tenaga Kerja
Pendidikan  individu  berkolerasi  dengan  karakteristik  individu  yang  mempengaruhi pendapatan atau upah secara langsung. Sehingga apabila tingkat pendidikan individu tinggi maka akan secara langsung mempengaruhi upah sehingga tingkat upah yang diterima tinggi, begitupun jika pendidikan individu rendah akan menyebabkan upah juga rendah (Jordhal et al., 2009).
Menurut  Simanjuntak  (2001),  semakin  tinggi  tingkat  pendidikan  seseorang  maka semakin tinggi juga tingkat produktivitas atau kinerja tenaga kerja tersebut. Hubungan antara tingkat  pendapatan  terhadap  tingkat  pendidikan  adalah  karena  dengan  mengasumsikan bahwa  semakin  tinggi  tingkat  pendidikan  maka  akan  semakin  tinggi  tingkat  pendapatan mereka.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  termasuk  kedalam  penelitian  deskriptif  dan  asosiatif.  Dimana  penelitian deskriptif adalah salah satu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menerangkan variabel-variabel yang diteliti. Sedangkan yang dimaksud dengan dengan penelitian asosiatif adalah  penelitian  yang  bertujuan  untuk  untuk  mengetahui  ada  tidaknya  pengaruh  atau hubungan antara variabel bebas umur, jenis kelamin, status pekerjaan, jam kerja, pendidikan terhadap pendapatan tenaga kerja.
Persamaan model regresi linear berganda adalah sebagai berikut:
ln 𝑌 = 𝛼 + 𝛽1𝑙𝑛𝑋 1 2 + 𝛽2𝑋2 + 𝛽3𝑙𝑛𝑋3 + 𝛽4𝑋4 + 𝛽5𝐷1𝑆𝐷 + 𝛽6𝐷2𝑆𝑀𝑃 + 𝛽7𝐷3𝑆𝑀𝐴
+ 𝛽8𝐷4𝑃𝑇 + 𝜀
Dimana : 𝛼 = Konstanta
𝛽 1 , 𝛽 2 , 𝛽 3 , … , 𝛽 8 = Koefisien regresi Y = Pendapatan Tenaga Kerja 𝑋 1 2 =  Umur 𝑋 2 =  Jenis Kelamin 𝑋 3 =  Jam Kerja 𝑋 4 =  Status Pekerjaan 𝐷1 𝑆𝐷 = Variabel dummy pendidikan = SD 𝐷2 𝑆𝑀𝑃 = Variabel dummy pendidikan = SMP D3 SMA = Variabel dummy pendidikan = SMA 𝐷4 PT = Variabel dummy pendidikan = PT

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel 1. Hasil Estimasi Persamaan Linear Berganda pada Pendapatan Tenaga
Kerja di Kota Padang ly Coef. Std. Err. t P>|t| [95% Conf. Interval] l 𝐗𝟏 𝟐 .0001555 .0000206 7.54 0.000 .000115 .000196 X2 .3147894 .0419296 7.51 0.000 .2324986 .3970802 lX3 .4615575 .0383519 12.03  0.000 .3862883 .5368267
X4 .1033925 .0466149 2.22 0.027 .0119064 .1948787 SD .1967411 .1180543 1.67 0.096 -.0349516 .4284338 SMP .355339 .1142784 3.11 0.002 .1310567 .5796212 SMA .5255005 .1042874 5.04 0.000 .3208266 .7301743 PT 1.008405 .1060387 9.51 0.000 .8002942 1.216516 _cons 11.85382 .1728319 68.59  0.000 11.51462 12.19302

## Sumber : Hasil Olahan Stata 14
Tabel  diatas  memperlihatkan  hasil  dari  estimasi  akhir  persamaan.  Pada  hasil  estimasi akhir tersebut menunjukkan bagaimana variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Nilai R-squared sebesar  0,34678  artinya  variabel  bebas  didalam  model  mampu  menjelaskan variabel terikat sebesar 34,67% dan selebihnya dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
Variabel  umur  mempunyai  pengaruh  positif  dan  signifikan  dengan  nilai  parameter sebesar  0,0001,  artinya  jika  terjadi  peningkatan  umur  sebesar  1  satuan  maka  akan meningkatkan pendapatan tenaga kerja yaitu sebesar 0,0001%.
Variabel  jenis  kelamin  mempunyai  pengaruh  positif  dan  signifikan  dengan  nilai parameter sebesar 0,3147, artinya tenaga kerja yang berjenis kelamin laki-laki pendapatannya yaitu 0,3147% lebih besar dibandingkan tenaga kerja yang berjenis kelamin perempuan.
Variabel jam kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan dengan nilai parameter sebesar  0,4615,  artinya  jika  terjadi  peningkatan  jam  kerja  sebesar  1  satuan  maka  akan meningkatkan pendapatan tenaga kerja yaitu sebesar 0,4615%.
Variabel  status  pekerjaan  mempunyai  pengaruh  positif  dan  signifikan  dengan  nilai parameter sebesar 0,1033, artinya tenaga kerja yang berkerja di sektor formal pendapatannya yaitu 0,1033% lebih besar dibandingkan tenaga kerja yang bekerja di sektor informal.
Variabel pendidikan saat tenaga kerja berpendidikan SD mempunyai pengaruh positif dan  tidak  signifikan  dengan  nilai  parameter  sebesar  0,169,  artinya  tenaga  kerja  yang berpendidikan pendapatanya yaitu 0,169% lebih besar dibandingkan tenaga kerja yang tidak memiliki ijazah (reference group).
Variabel  pendidikan  saat  tenaga  kerja  berpendidikan  SMP  sederajat  mempunyai pengaruh positif dan signifikan dengan nilai parameter sebesar 0,3553, artinya tenaga kerja yang  berpendidikan  SMP  pendapatannya  yaitu  0,3553%  lebih  besar  dibandingkan  tenaga kerja yang tidak memiliki ijazah.
Variabel pendidikan saat tenaga kerja berpendidikan SMA mempunyai pengaruh positif dan signifikan dengan nilai parameter sebesar 0,5255, artinya pendapatan tenaga kerja yang berpendidikan  SMA  pendapatannya  yaitu  0,5255%  lebih  besar  dibandingkan  tenaga  kerja yang tidak memiliki ijazah.
Variabel pendidikan saat tenaga kerja berpendidikan PT mempunyai pengaruh positif dan signifikan dengan nilai parameter sebesar 0,1008, artinya pendapatan tenaga kerja yang berpendidikan PT pendapatannya yaitu 0,1008% lebih besar dibandingkan tenaga kerja  yang tidak memiliki ijazah.

## Pengaruh Umur terhadap Pendapatan Tenaga Kerja di Kota Padang
Hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel umur berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di kota Padang. Hasil ini menjukkan bahwa semakin meningkat umur, maka akan meningkatkan pendapatan tenaga kerja. Ketika umur tenaga  kerja  semakin  meningkat  maka  akan  menyebabkan  tenaga  kerja  itu  sendiri  lebih berusaha  untuk  mendapatkan  pendapatan  yang  lebih  tinggi  karena  tanggung  jawab  dan
Number of obs 912 F(8, 903) 61.72 Prob > F 0.000 R-squared 0.3535 Adj R-squared 0.3478
kebutuhannya  yang  juga  akan  meningkat.  Dengan  meningkatnya  umur  menyebabkan meningkatnya  produktivitas  yang  di  keluarkan  oleh  tenaga  kerja,  akan  tetapi  disaat meningkatnya  umur  tenaga  kerja  namun  sudah  melebihi  usia  produktif  maka  tingkat produktifitas akan turun dikarenakan kondisi fisik yang berkurang.
Hasil  penelitian  ini  didukung  dengan  penelitian  Amron  &  Taufik  (2009)  yang menyatakan  bahwa    orang  yang  lebih  muda  menjadi  lebih  produktif,  karena  mereka  lebih semangat  atau  dapat  bekerja  lebih  keras.  Maka  dari  itu  semakin  banyaknnya  hasil produktivitas maka hal tersebut akan mempengaruhi pendapatan.
Selanjutnya hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian (Wong & Tetrick, 2017) yang menyatakan faktor umur seseorang ikut menentukan tingkat produktivitas seseorang dalam melakukan  pekerjaan.  Semakin  bertambah  umur  seseorang  maka  semakin  meningkat  pula produktivitas seseorang dalam melakukan pekerjaannya, tetapi akan menurun pula pada usia tertentu  sejalan  dengan  faktor  fisik  yang  semakin  menurun  pula.  Faktor  usia  berpengaruh pada pekerjaan yang sangat mengandalkan kekuatan dan kemampuan fisik tenaga kerja.
Namun, penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Putri (2013) yang  mengatakan  bahwa  variabel  umur  tidak  berpengaruh  terhadap  pendapatan.  Dan penelitian ini juga tidak sejalan dengan penelitian (Wiyasa & Dewi, 2017) yang mengatakan bahwa umur berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pendapatan.

## Pengaruh Jenis Kelamin Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja
Hasil regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel jenis kelamin berpengaruh positif dan siginifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota padang. Hasil ini menujukkan bahwa  tenaga  kerja  yang  berjenis  kelamin  laki-laki  tingkat  pendapatannya  lebih  besar dibandingkan tenaga kerja berjenis kelamin perempuan.
Secara umum, tingkat produktifitas laki-laki lebih tinggi dibandingkan perempuan, hal ini  disebabkan  tenaga  kerja  laki-laki  memiliki  tanggung  jawab  lebih  besar  mencari  nafkah karena ia berperan sebagai kepala keluarga dan  perempuan memiliki fisik yang kurang kuat dalam  bekerja.  Hal  ini  menyebabkan  tingkat  pendapatan  tenaga  kerja  laki-laki  lebih  tinggi dibandingkan tenaga kerja perempuan.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan (Puspitawati, 2010) yang menunjukkan  bahwa  jenis  kelamin  memiliki  pengaruh  positif  dan  sginfikan  terhadap pendapatan.  Dalam penelitian  ini  terdapat  asumsi  bahwa perempuan  dianggap sebagai  ibu rumah  tangga  yang  berkewajiban  mengruus  rumah  tangga  yang  berkewajiban  mengurus kepentingan dirumah, sedangkan laki-laki memiliki tanggung jawab sebagai pencari nafkah, oleh sebab itu pendapatan akan cenderung  lebih rendah dibandingkan pendapatan laki-laki.
Hasil  penelitian  ini  dudukung  oleh  Khotimah  (2009)  yang  menyatakan  bahwa diskriminasi pekerjaan terjadi antara laki-laki dan perempuan baik dalam masyarakat agraris maupun industri. Walaupun posisi perempuan memiliki kontribusi yang cukup besar dalam pekerjaan,  akan  tetapi  karena  budaya  patriarki  yang  berkembang  di  masyarakat,  sehingga menempatkan  pekerjaan  perempuan  yang  tidak  seimbang  dengan  laki-laki.  Hal  ini  yang menyebabkan penerimaan pendapatan antara laki-laki dan perempuan berbeda.

## Pengaruh Jam Kerja Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja di Kota Padang
Hasil  regresi  linear  berganda  menunjukkan  bahwa  variabel  jam  kerja  berpengaruh positif  dan  signifkan  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja  di  Kota  Padang.  Hasil  ini menunjukkan  apabila  terjadi  peningkatan  jam  kerja  maka  pendapatan  tenaga  kerja  akan meningkat dan begitu sebaliknya, apabila jam kerja mengalami penurunan maka pendapatan tenaga kerja juga akan menurun.
Tenaga kerja yang memiliki jam kerja lebih banyak dibandingkan waktu senggang maka akan berpengaruh terhadap pendapatan yang akan diterimanya. Dengan jam kerja yang lebih banyak maka produktivitas tenaga kerja juga akan meningkat dan hal ini yang menyebabkan tingkat pendapatan yang diterima tenaga kerja akan lebih tinggi dibandingkan tenaga kerja yang memilih waktu senggang lebih banyak.
Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  penilitian  Nugraha  &  Marhaeni  (2012)  yang menyatakan bahwa jam kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap  pendapatan.  Dapat  diartikan  bahwa  apabila  waktu  dicurahkan  untuk  bekerja semakin  banyak,  maka  penghasilan  atau  pendapatan  yang  diperoleh  semakin  banyak, begitupun  sebaliknya  waktu  yang  dicurahkan  untuk  bekerja  semakin  sedikit,  maka pendapatan  yang  diperoleh  pun  semakin  sedikit.  Hasil  penelitian  ini  juga  didukung  oleh penelitian (Firdausa & Arianti, 2013) yang menyatakan bahwa jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan.
Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Praditasari (2018) yang menyatakan bahwa jam kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signfikan terhadap pendapatan.  Hasil  penelitian  juga  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Mithaswari  &  Wenagama  (2018)  yang  menyatakan  bahwa  variabel  jam  kerja  tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan.

## Pengaruh Status Pekerjaan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja di Kota Padang
Hasil regresi linear berganda menjukkan bahwa status pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang. Hasil ini menunjukkan bahwa tenaga  kerja  yang  bekerja  di  sektor  formal  mendapatkan  pendapatan  yang  lebih  tinggi dibandingkan tenaga kerja yang bekerja di informal.
Tenaga kerja yang bekerja pada sektor formal cenderung mendapatkan pendapatan yang lebih tinggi dibandingkan tenaga kerja yang bekerja di sektor formal, hal ini disebabkan karena tingkat pendidikan yang dimiliki oleh tenaga kerja yang bekerja pada sektor formal lebih tinggi sehingga  tingkat  produktivitas  nya  juga  tinggi  yang  menyebabkan  pendapatan  tenaga  kerja juga ikut meningkat. Dan biasanya tenaga kerja informal cenderung memiliki pendapatan tidk tetap dan tidak mendapatkan tunjangan hidup seperti yang didapat oleh tenaga kerja fomal.
Hasil penelitian ini didukung oleh Rahayu & Tisnawati (2015) yang menyatakan bahwa status  pekerjaan  memiliki  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap  pendapatan. Biasanya pekerja formal akan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi dibandingkan pekerja informal.
Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  Khotimah  (2009)  yang  menyatakan  bahwa perlindungan hukum dan kesejahteraan tidak terjamin di sektor informal apabila dilihat dari segi  kesejahteraan  dan  kondisi  penghasilannya,  pekerja  informal  memperoleh  pendapatan lebih rendah dibandingkan pekerja formal.

## Pengaruh Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja di Kota Padang
Hasil  regresi  linear  berganda  menunjukkan  bahwa  ketika  tenaga  kerja  berpendidikan SMP,  SMA  dan  PT,  variabel  pendidikan  tenaga  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  pendapatan  tenaga  kerja  di  Kota  Padang.  Akan  tetapi,  apabila  pendidikan  tenaga kerja yang pada tingkat SD, variabel pendidikan tenaga kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa  tenaga  kerja  yang  berpendidikan  SMP,  SMA  dan  PT  pendapatannya  lebih  besar dibandingkan tenaga kerja yang tidak sekolah, hasil Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan tenaga kerja maka tingkat pendapatan yang diterima juga akan meningkat.
Hal  ini  dikarenakan  pendidikan  merupakan  salah  satu  bentuk  dari  investasi  sumber  daya manusia, dimana semakin tinggi pendidikan menyebabkan tingkat pengetahuan dan skill yang dimiliki oleh tenaga kerja akan semakin tinggi  dan hal ini juga akan menyebabkan tingkat produktivitas  untuk  menghasilkan  barang maupun  jasa  akan  semakin  meningkat, sehingga pada akhirnya akan berpengaruh terhadap tingkat pendapatan yang dihasilkan.
Hasil  penelitian  ini  didukung  Giri  &  Dewi  (2017)  yang  menyatakan  bahwa  pendidikan secara simultan berpengaruh positif terhadap pendapatam. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki maka peluang untuk mendapatkan upah atau gaji semakin tinggi. Disamping itu tingginya  pendidikan  juga  akan  akan  mengakibatkan  pengalaman  kerja  dan  keterampilan semakin tinggi pula sehingga dapat diharpkan untuk menciptakan lapangan pekerjaan.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  Putri  (2013)  yang  mengatakan  bahwa tingkat  pendidikan  memiliki  peranan  yang  sangat  penting  untuk  mendapatkan  pekerjaan. Selain itu tingkat pendidikan juga sangat mempengaruhi besarnya pendapatan yang diterima. Semakin  tinggi  penddiikan  seseorang  maka  pekerjaan  dan  pendapatannya  akan  semakain layak dan meningkat.

## KESIMPULAN
Dari  hasil  analisis  regresi  STATA  dan  pembahasan  terhadap  hasil  penelitian  antara variabel bebas terhadap variabel terikat yang telah dijelaskan pada pembahasan sebelumnya, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Umur memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang pada taraf nyata 5%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin bertambahnya umur tenaga kerja  maka akan semakin meningkatnya pendapatan tenaga kerja.
2. Jenis kelamin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di  Kota  Padang  pada  taraf  nyata  5%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  tenaga  kerja  yang berjenis  kelamin  laki-laki  mendapatkan  pendapatan  lebih  tinggi  dibandingkan  tenaga kerja perempuan.
3. Jam kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang pada taraf nyata 5%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin bertambahnya jam kerja tenaga kerja  maka akan semakin meningkatnya pendapatan tenaga kerja.
4. Status pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja di Kota Padang pada taraf nyata 5%. Hal ini menunjukkan bahwa tenaga kerja yang bekerja  pada  sektor  formal  berpeluang  mendapatkan  pendapatan  lebih  tinggi dibandingkan tenaga kerja yang bekerja di sektor informal.
5. Tingkat pendidikan tenaga kerja ketika tenaga kerja berpendidikan SD memiliki pengaruh positif  dan  tidak  signifikan  terhadap  pendapatan  tenaga  kerja  Kota  Padang  pada  taraf nyata  5%.  Namun,  ketika  tenaga  kerja  berpendidikan  SMP,  SMA  dan  PT  memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan tenaga kerja. Hal ini menunjukkan bahwa  tenaga kerja yang berpendidikan lebih besar pendapatanya dibandingkan tenaga kerja yang tidak sekolah atau tidak memiliki ijazah/STTB terakhir.

## DAFTAR PUSTAKA
Amron, & Taufik, I. (2009). Analisis Faktor- Faktor yang Berpengaruh Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Outlet Telekomunikasi Seluler Kota Makasar. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia . Aprilia, N. (2019). Pengaruh Umur, Jumlah Tanggungan, Dan Jam kerja Terhadap pendapatan Pengemudi Becak di Kota Banda Aceh Menurut Perspektif Etika Bisnis Islam . Universitas Islam Negeri AR- RANIRY. Borjas, G. j. (2016). Labor Economics . Dewi, P., M. (2012). Partisipasi Tenaga Kerja Perempuan dalam Meningkatkan Pendapatan
Keluarga. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan , 5 (2), 119 – 124. Dewi, D. A. R. H., & Saskara, I. A. N. (2020). Pengaruh Keterampilan Kerja, Jam Kerja, Lama Usaha Terhadap Pendapatan Pengrajin Industri Kerajinan Mozaik . 9 (4), 750 – 779.
Firdausa, R. A., & Arianti, F. (2013). Pengaruh Modal Awal, Lama Usaha, dan Jam Kerja Terhadap Pendapatan Kios Di Pasar Bintaro Demak. Diponegoro Journal Of Economics , 2 (1), 1 – 6. Giri, P. C., & Dewi, M. H. U. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Driver Go-Jek di Kota Depansar Bali. E-Jurnal EP Unud , 6 (6), 948 – 975. file:///C:/Users/user/Downloads/45240-133947-1-PB.pdf Jordhal, H., Poutvaara, P., & Tuomala, J. (2009). Education Return Of Wage Earners And Self-Employed Workers : Comment. Economics Of Education Review , 28 (5), 641 – 644. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1016/j.econedurev.2008.07.003
Junker, D., Redlin, M., Olson, D., & Aguiar, G. (2012). Absence of Age-Income Correlation in Ten Rural South Dakota Counties: Real Capital Outflow or Self-selection Bias? Online Journal of Rural Research & Policy , 7 (3). https://doi.org/10.4148/ojrrp.v7i3.1741
Khotimah, K. (2009). Diskriminasi Gender terhadap Perempuan Dalam Sektor Pekerjaan .
4 (1).
Mahendra, & Adya, D. (2014). Analisis pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia Dan Pengalaman Kerja (Studi Di Industri Kecil Di Kota Semarang) . Mithaswari, I. A. D., & Wenagama, I. W. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Di Pasar Seni Guwang. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan , 7 no. 2 , 294 – 323.
Nugraha, N. T. A., & Marhaeni, A. A. I. . (2012). Pengaruh Jam Kerja, Pengalaman Kerja dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Karyawan Pada Industri Bordir di Kota Denpasar . 100 – 110. https://doi.org/10.1002/9781118445112.stat05783 Pertiwi, P. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Di Daerah Istimewa Yogyakarta . Universitas Negeri Yogyakarta. Puspitawati, H. (2010). Persepsi Peran Gender Terhadap Pekerjaan Domestik Dan Publik Pada Mahasiswa Ipb. Jurnal Studi Gender Dan Anak , 5 (1), 17 – 34. Putri, A. D. (2013). Pengaruh Umur, Pendidikan, Pekerjaan Terhadap Pendapatan Rumah Tangga Miskin Di Desa Bebandem. E-Journal EP Unud , 2 (4), 173 – 180. Rahayu, S. U., & Tisnawati, N. M. (2015). Analisis Pendapatan Keluarga Wanita Single Parent (Studi Kasus Kelurahan Sesetan, Denpasar Selatan, Kota Denpasar). Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan , 9 (2), 83 – 39. Rantau, K. (2018). Pengaruh Umur, Jam Kerja dan Jumlah Tanggungan terhadap Pendapatan Ekonomi Produktif Kepala Rumah Tangga Miskin di Desa Subamia Kecamatan Tabanan . Universitas Udayana.
Russicaria, Ig. D., & Djayastra, I. K. (2014). Analisis Fakttor- Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Kepala Rumah Tangga Miskin pada Sektor Informal Di Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas
Udayana , 3 (4), 134 – 144.
Shon, K. (2015). Gender Discrimantion In Eraning In Indonesia : A Fuller Picture. Bulletin Of Indonesian Economic Studies , 51 (1), 95 – 121. Sukmana, G. M. (2013). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pemberian Insentif Kerja Terhadap Poduktivitas Tenaga Kerja (Kasus pada CV. Yugatama prima mandiri Kab. Jember . 1 (2).
Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003. (2003). Undang-Undang Republik Indonesia No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang , 1 , 1 – 34. Widyastuti, A. (2012). Analisis Hubungan Antara Produktivitas Pekerja Dan Tingkat Pendidikan Pekerja Terhadap Kesejahteraan Keluarga Di Jawa Tengah Tahun 2009. Economics Development Analysis Journal , 1 (2). https://doi.org/10.15294/edaj.v1i2.472 Wiyasa, I. B. W., & Dewi, M. H. U. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Melalui Curahan Jam Kerja Ibu Rumah Tangga Pengrajin Bambu Di Kabupaten Bangli. Piramida , 13 (1), 27 – 36.
26 JKEP: Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, Volume 3, Nomor 4, Desember 2021, Hal 17-26
Wong, C. M., & Tetrick, L. E. (2017). Job crafting: Older workers’ mechanism for maintaining person-job fit. Frontiers in Psychology , 8 (SEP), 1 – 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.01548 Zuhriski, H. (2008). Analisis Pnedapatan Pedagang Sayur Keliling di Kelurahan Tegallega Kota Bogor . IPB.