Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan https://jurnal.stiq-amuntai.ac.id/index.php/al-qalam P-ISSN: 1907-4174; E-ISSN: 2621-0681 DOI : 10.35931/aq.v17i5.2289

## ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TINGKAT PENDAPATAN MELALUI PEMASARAN PADA KELOMPOK USAHA
BERSAMA (KUB) DI DELI SERDANG

## Ramlan
Universitas Islam Negeri Sumateri Utara Medan ramlanvivo50@gmail.com
Maryam Batubara
Universitas Islam Negeri Sumateri Utara Medan
maryam.batubara@uinsu.ac.id
Nur Ahmadi Bi Rahmani
Universitas Islam Negeri Sumateri Utara Medan nurahmadi@uinsu.ac.id

## Abstrak
Artikel  ini  bertujuan  untuk  meneliti  Pengaruh  Sumber  Daya  Manusia  Dan  Modal  Terhadap  Tingkat Pendapatan Melalui Pemasaran Pada Kelompok Usaha Bersama (Kub) Di Deli Serdang.  Jenis penelitian yang akan dilakukan pada penelitian iniadalah deskripsi kuantitatif. Deskripsi kuantitatif adalah penelitian yang  menggunakan  data-data  dan  angka-angka  yang  telah  diperoleh  dari  sumber  data  lalu  hasil  temuan dideskripsikan  secara  sistematik,  faktual  dan  akurat  mengenai  fakta-fakta  dan  sifat-sifat  suatu  objek sehingga  mendapatka  suatu  gambaran  yang  jelas  dari  temuan  penelitian.  Adapun  lokasi  penelitian  yang peneliti  lakukan  adalah  pelaku  kelompok  usaha  bersama  di  deli  serdang.  Waktu  penelitian  adalah  Juli 2022-  Desember  2022.  Dalam  penelitian  sampel  pelaku  usaha  karena  tidak  diketahuinya  jumlah  pelaku usaha berdasarkan kriteria khusus dalam penelitian maka metode hair dalam dalam pengambilan sampel penelitian.  Dari  hasil  perhitungan  tersebut  jumlah  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  65  responden. Banyaknya  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  pendapatan  pelaku  usaha  kelompok  usaha  bersama,  maka peneliti  menggunakan  metode  analisis  data  penelitian  ini  dengan  menggunakan  analisis  jalur  sehingga menghasilkan  hasil  penelitian  yang  lebih  kompleks  dan  terstruktur.  Adapun  tahapan-tahapan  yang dilakukan dalam menganilisis data penelitian ini  yakni  sebagai  berikut: 1. Analisis Deskriptif.  2. Analisis Kualitas Instrumen Data. 3. Analisis Asumsi Klasik. 4. Analisis Hipotesis Dan. 5. Analisis Jalur. Dari hasil temuan  bahwa  sumber  daya  manusia  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  pendapatan  dengan  nilai signifikansi  0,532  >  0,05.  Berdasarkan  penelitian  dan  terkait  dengan  keterbatasan  penelitian  ini, selanjutnya  dapat  diusulkan  saran  yang  diharapkan  dapat  meningkatkan  kerja  sama  yaitu  dengan memberikan  pengawasan  serta  evaluasi  yang  berpartisipasi  dalam  menyelesaikan  permasalahan- permasalahan  yang  dihadapi  KUBE  di  Deli  Serdang  serta  adanya  penambahan  dana  operasional  dan fasilitas lainnya di KUBE Deli Serdang.
Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Tingkat Pendapatan, Pemasaran.

## Abstract
This  article  aims  to  examine  the  influence  of  human  resources  and  capital  on  income  levels  through marketing  in  Joint  Business  Groups  (Kelompok  Usaha  Bersama  or  KUB)  in  Deli  Serdang.  The  type  of research to be conducted in this study is quantitative description. Quantitative description research utilizes data and numbers obtained from data sources, and the findings are systematically, factually, and accurately described  regarding  the  facts  and  characteristics  of  an  object,  providing  a  clear  picture  of  the  research findings.  The  research  location  is  among  the  participants  of  joint  business  groups  in  Deli  Serdang.  The research period is from July 2022 to December 2022. Due to the unknown number of business participants
based on specific criteria in the study, the researcher employs the Hair method in sampling the research. Based  on  the  calculations,  the  sample  size  for  this  study  is  65  respondents.  Considering  the  numerous factors influencing the income of joint business group participants, the researcher utilizes path analysis as the  data  analysis  method  for  this  study,  which  yields  more  complex  and  structured  research  results.  The stages involved in analyzing the research data are as follows: 1. Descriptive Analysis, 2. Instrument Data Quality Analysis, 3. Classical Assumption Analysis, 4. Hypothesis Analysis, and 5. Path Analysis. Based on the  findings,  it  is  concluded  that  human  resources  do  not  significantly  affect  income,  with  a  significance value of 0.532 > 0.05. In light of the research and its limitations, the following suggestions can be proposed to  enhance  cooperation:  providing  supervision  and  evaluation  that  actively  participate  in  resolving  the issues faced by KUB in Deli Serdang, as well as increasing operational funding and other facilities in KUB Deli Serdang.
Keyword: Human Resources, Income Level, Marketing.

## PENDAHULUAN
Globalisasi  ditandai  integrasi  perdagangan  global  yang  melintasi  batas-batas  wilayah negara  dan  geografis.  Globalisasi  sangat  mengutamakan  kepentingan  ekonomi.  Kepentingan lainnya  seperti  kemanusiaan,  perdamaian,  kebersamaan,  demokrasi,  dan  kesejahteraan  sosial cenderung  diabaikan.  Dominasi  ekonomi  ini  telah  mendorong  penguatan  ekonomi  pada  pihak yang kuat. Akibatnya persaingan semakin ketat, jurang kesenjangan semakin terpuruk. Kehidupan masyarakat  semakin  individualis.  Upaya  mengatasi  kemiskinan  dan  mewujudkan  kesejahteraan sosial semakin sulit. Lebih diperparah lagi, bahwa pengentasan kemiskinan cenderung dilakukan secara  charity.  Akibatnya  masyarakat  miskin  malas  bekerja,  pengangguran  semakin  meningkat, tidak mampu melakukan kompetisi, ketergantungan pada pihak lain semakin meningkat, sehingga kemandirian dan kesejahteraan sulit diwujudkan. 1
Sejak  tahun  1970-an  pemerintah  menggulirkan  program  penanggulangan  kemiskinan melalui  Rencana  Pembangunan  Lima  Tahun  (Repelita).  Keberadaan  lembaga  koordinasi penanggulangan  kemiskinan  diawali  dari  program-program  penanggulangan  kemiskinan  yang bersifat sektoral, seperti Kelompok Usaha Bersama (KUBE) dari Kementerian Sosial.
KUBE adalah singkatan dari Kelompok Usaha Bersama. KUBE merupakan suatu bentuk kelompok dimana anggotanya terdiri dari 7 hingga 15 orang dan bahkan ada yang mencapai 100 orang. 2 Program  KUBE  dimulai  pada  tahun  1982.  Jika  pada  tahun  2005,  penyaluran  bantuan kepada  KUBE  bersifat  natural,  melalui  perantara,  bersifat  top  down  dan  tanpa  pendampingan, maka mulai tahun 2006-2015 dilakukan perubahan dan penyempurnaan. Penyempurnaan tersebut meliputi  kerjasama  dengan  pihak  PT  Bank  Rakyat  Indonesia  Tbk,  adanya  pendampingan  dan pembinaan,  pembuatan  laporan  perkembangan  KUBE  oleh  setiap  pendamping,  kelembagaan dalam KUBE, adanya IKS (Iuran Kestiakawanan Sosial), dan mulai tahun 2015 ada pengupahan untuk  setiap  pendamping  KUBE  oleh  Kemensos  baik  pada  tingkat  desa  maupun  kecamatan.
1 Oos M Anwas, Pemberdayaan Masyarakat Di Era Global (Bandung: Alfabeta, 2013).
2 Joyakin  Tampubolon,  “Pemberdayaan  Masyarakat  Melalui  Pendekatan  Kelompok:  Kasus Pemberdayaan  Masyarakat  Miskin  Melalui  Pendekatan  Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBE)”  (Disertasi, Bogor, Instutut Pertanian, 2006).
Dasar hukum program KUBE adalah UUD  1945 pasal 27 tentang Hak Asasi Manusia, pasal 34 tentang  fakir  miskin  dan  anak  terlantar  dipelihara  negara,  pasal  28  huruf  tentang  setiap  orang berhak untuk berkomunikasi dan memperoleh informasi, UU No 6 tahun 1974 tentang ketentuan- ketentuan  pokok  kesejahteraan  sosial,  dan  Peraturan  Pemerintah  RI  No.  42  tahun  1981  tentang pelayanan kesejahteraan sosial bagi fakir miskin.
Secara  umum  tujuan  dari  program  KUBE  adalah  mengentaskan  kemiskinaan  dan mewujudkan kemandirian masyarakat baik secara ekonomi maupun sosial. Sasaran dari program KUBE  adalah  masyarakat  yang  memiliki  berbagai  keterbatasan  penghasilan,  pendidikan, perumahan,  keterampilan,  hubungan  sosial,  serta  mempunyai  keinginan  untuk  berkembang  dan mandiri.
Pengentasan  kemiskinan  hakikatnya  adalah  mengubah  perilaku,  yang  dimulai  dari mengubah mindset individu dan masyarakat. Oleh karena itu untuk menundukkan arus globalisasi tersebut,  pengentasan  kemiskinan  hanya  dapat  dilakukan  melalui  upaya  pemberdayaan masyarakat.  Masyarakat  didorong  untuk  memiliki  kemampuan  sesuai  potensi  dan  kebutuhannya untuk  berdiri  tegak  di  ataskakinya  sendiri,  memiliki  daya  saing,  serta  mandiri,  melalui  berbagai kegiatan pemberdayaan. 3
Kabupaten Deli Serdang dikenal sebagai salah satu daerah dari 33 Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatra Utara. Ibu kota Kabupaten ini berada di kecamatan Lubuk Pakam. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik Deli Serdang, pada Tahun 2018 penduduk  Kabupaten  ini  berjumlah  1.737.401  jiwa  ,  kemudian  di  Tahun  2019  berjumlah 1.795.851  jiwa,  lalu  di  Tahun  2020  berjumlah  1.861.009  dan  2021  berjumlah  1.931.441  dan merupakan  jumlah  penduduk  terbanyak  berdasarkan  kabupaten  di  provinsi Sumatra  Utara. Kabupaten  Deli  Serdang  dengan  visi  “deliserdang  yang  maju  dan  sejahtera  dengan  masyarakat yang  religius  dan  rukun  dalam  kebhinekaan”.  Tujuan  kesejahtraan  dalam  visi  tersebut  dapat dicapai dengan adanya program kelompok usaha bersama.
Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBE)  adalah  himpunan  dari  keluarga  dengan  jumlah anggota  kepala  keluarga  10  KK  tergolong  masyarakat  miskin  yang  dibentuk,  tumbuh,  dan berkembang  atas  dasar  prakarsanya  sendiri,  saling  berinteraksi  antara  satu  dengan  lain,  dan tinggal  dalam  satuan  wilayah  tertentu.  Kelompok  usaha  bersama  adalah  usaha  bersama  yang memiliki sumber daya manusia yang memadai serta modal yang tetap bertahan bahkan bertambah ditengah banyaknya permasahan pada tahun 2021 ini serta adanya pemasaran yang baik. 4 Adapun jumlah kelompok usaha bersama Deli Serdang adalah sebagai berikut:
3 Anwas, Pemberdayaan Masyarakat Di Era Global .
4 Sendjun  H  Manulang, Pokok-Pokok  Hukum  Ketenagakerjaan  Di  Indonesia (Jakarta:  Rineka Cipta, 2010).
Tabel 1. Jumlah Kelompok Usaha Bersama Di Deli Serdang Tahun 2017-2021 No. Tahun Jumlah Kube 1 2017 32 2 2018 20 3 2019 30 4 2020 24 5 2021 30

## Sumber: data diolah
Jika  dilihat  dari  jumlah  kelompok  usaha  bersama  dari  tahun  ke  tahun  mengalami fluktuasi.  Pada  tahun  2017  kelompok  usaha  bersama  yang  ada  di  Deliserdang  berjumlah  32 kelompok usaha sedangkan pada tahun 2018 kelompok usaha mengalami penurunan hingga hanya berjumlah 20 kelompok usaha, akan tetapi pada tahun 2019 kelompok usaha tersebut mengalami peningkatan  hingga  30  kelompok  usaha  sedangkan  pada  tahun  2020  kelompok  usaha  berjumlah 24  kelompok  usaha  akan  tetapi  pada  tahun  2021  jumlah  kelompok  usaha  menjadi  30  kelompok usaha.
Banyaknya  penyebab  naik  turunnya  jumlah  kelompok  usaha  yang  bertahan  di  era pandemi  Covid  19  mengalami  berbagai  permasahan.  Baik  permasalahan  internal  maupun eksternal.  Permasalahan  internal  diantaranya  karena  menurunnya  pendapatan  dari  kelompok usaha sehingga tidak dapat menyeimbangkan antara pendapatan dan pengeluaran kelompok usaha sehingga kelompok usaha dengan terpaksanya harus ditutup. Akan tetapi pada tahun 2021 dengan adanya  bantuan  pemerintah  kelompok  usaha  tersebut  bertambah  jumlanya  hingga  30  kelompok usaha.
Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBE)  untuk  keluarga  miskin  di  daerah  Deli  serdang dimaksudkan  buat  membagikan  pelayanan  untuk  warga  dengan  memfasilitasi  warga  lewat keahlian  yang  pas.  Tujuan  Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBE)  merupakan  tingkatkan  motivasi serta kerjasama antara anggota KUBE dalam rangka pengelolaan serta pengembangan usaha yang dicoba,  tingkatkan  pemasukan  para  anggota  KUBE  sehingga  sanggup  menanggulangi permasalahan  ekonomi,  tingkatkan  kepedulian  para  anggota  KUBE  dalam  menanggulangi  kasus sosial  yang  terjalin  dilingkungan  setempat,  dan  tingkatkan  kesejahteraan  sosial  untuk  anggota KUBE. Menurut data Badan Pusat Statistik Deli Serdang, adapun jumlah penduduk miskin di Deli serdang Tahun 2017-2021 adalah sebagai berikut:
Tabel 2 . Jumlah Penduduk Miskin di Deli Serdang Tahun 2017-2021 No. Tahun Jumlah Penduduk Miskin (Jiwa) 1 2017 83543 2 2018 88520 3 2019 84940 4 2020 86260 5 2021 86423
Sumber : Badan Pusat Statistik Deli Serdang
Pada  tahun  2021  terdapat  sebesar  4,01  persen  penduduk  miskin  (penduduk  dengan pengeluaran  per  kapita  per  bulan  di  bawah  garis  kemiskinan)  di  Kabupaten  Deli  Serdang. Persentase  ini  mengalami  kenaikan  jika  dibandingkan  dengan  persentase  penduduk  miskin  pada tahun 2020 yang mencapai 3,88 persen. Garis kemiskinan di Kabupaten Deli Serdang meningkat dari  Rp.  413.202,-  per  kapita  per  bulan  pada  tahun  2020  menjadi  Rp.428.123,-  per  kapita  per bulan  pada  tahun  2021.  Rata-rata  kesenjangan  pengeluaran  masing-masing  penduduk  miskin terhadap garis kemiskinan di Kabupaten Deli Serdang mengalami kenaikan dari 0,55 pada tahun 2020 menjadi 0,56 pada tahun 2021. 5
Namun  pada  kenyataannya,  beberapa  permasalahan  pada  KUBE  antara  lain:    Keaktifan dari  anggota-anggota  KUBE  belum  maksimal  diakibatkan  kurang  kompaknya  anggota  KUBE, tidak  berperan  dengan  baik  pengurus  KUBE  sehingga  yang  membuat  terhambatnya  pada pengembangan  usaha,  anggota  KUBE  kurang  mempunyai  pengetahuan  tentang  memasarkan produk  yang  dikelola  paling  utama  pada  desain  kemasan  produk,  pemasaran  produk  Kelompok Usaha  Bersama  (KUBE)  yang  terhambat  persaingan  yang  tidak  sehat,  dangan  banyaknya  yang berdagang  dengan  produk  yang  sama,  sehingga  menyebabkan  persaingan  yang  ketat.  Selain daripada  itu  kurangnya  pengetahuan  tentang  memanfaatkan  media  sosial  oleh  pelaku  kelompok usaha  bersama  dikarenakan  keterbatasan  dari  pengetahuan  anggota  KUBE  hal  ini  lah  yang menjadi  salah  satu  kendala  dalam  pemasaran  mengingat  banyaknya  pesaing  dalam  dunia  usaha. Adapun  persentase  jenjang  pendidikan  anggota  KUBE  Deli  serdang  Tahun  2017-2021  sebagai berikut:
5 Badan Pusat Statistik,  “Persentase Penduduk Miskin  September 2021 Turun 0,52 Poin  Menjadi 8,49  Persen,”  2020,  https://sumut.bps.go.id/pressrelease/2022/01/17/933/persentase-penduduk-miskin- september-2021-turun-0-52-poin-menjadi-8-49- persen.html#:~:text=Abstraksi,jiwa%20dalam%20satu%20semester%20terakhir.
Tabel 3. Persentase jenjang Pendidikan anggota KUBE Deli Serdang
Tahun 2017-2021 No. Tahun SD-SMP SMA > 1 2017 65 % 35% 2 2018 80% 20% 3 2019 63% 37% 4 2020 57% 43% 5 2021 72% 28%
Sumber : Data diolah
Modal  adalah  faktor  usaha  yang  harus  tersedia  sebelum  melakukan  kegiatan.  Besar kecilnya  modal  akan  mempengaruhi  perkembangan  usaha  dalam  pencapaian  pendapatan. 6 Ada beberapa usaha yang bertahan hanya sebentar, padahal jika para pelaku usaha pandai mencari dan memanfaatkan peluang usaha tersebut akan lebih berkembang.
Modal  usaha  menjadi  salah  satu  hal  yang  penting  untuk  keberhasilan  suatu  usaha. Semakin besar modal usaha yang dimiliki maka semakin besar pula kemungkinan usaha tersebut dapat  berhasil.  Usaha  dapat  dikatakan  berhasil  jika  para  pelaku  usaha  memiliki  karakteristik kepribadian  yang  jujur,  kreatif  dan  inovatif  untuk  membangun  sebuah  kepercayaan  terhadap konsumen, semakin banyak  motivasi dan perilaku baik  yang dimiliki oleh seorang pelaku usaha maka  semakin  besar  pula  kemungkinan  sebuah  KUBE  dapat  berkembang.  Untuk mengembangkan  suatu  KUBE  agar  usahanya  berhasil,  pelaku  usaha  harus  dapat  berpikir  kreatif dan  inovatif  untuk  lebih  mengembangkan  usahanya.  Dengan  semakin  berkembangnya  usaha, maka  pendapatan  usaha  yang  dihasilkan  semakin  maksimal.  Adapun  pendapatan  KUBE  Deli serdang per-Triwulan Tahun 2017-2021 sebagai berikut:
6 Bambang Riyanto, Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan (Yogyakarta: BPFE, 2001).
Tabel 4. Modal dan Pendapatan KUBE Deli serdang per-Triwulan Tahun 2017-2021
Sumber: Data diolah
Berdasarkan  tabel  di  atas,  pendapatan  KUBE  dalam  triwulan  pertama  berada  di  kisaran ratusan ribu rupiah karena komoditas masih terbatas, menjadi jutaan rupiah dalam triwulan kedua. Menjadi  rata-rata  sepuluh  juta  perbulan  dalam  triwulan  ketiga,  dan  menurun  karena  terdampak Covid-19,  akan  tetapi  dalam  kondisi  normal  keberadaan  KUBE  sangat  menjanjikan  untuk meningkatkan pendapatan masyarakat.
Berdasarkan uraian latar belakang masalah diatas  menjadi dasar penulis tertarik meneliti analisis pendapatan kelompok usaha bersama dengan kajian yang lebih kompleks dan mendalam dengan judul “ Analisis pengaruh sumber daya manusiadan modal terhadap pendapatan melalui pemasaran pada kelompok usaha bersama di deliserdang ”.
No.  Tahun Modal awal Modal/KK Triwulan I Triwulan II Triwulan III 1 2017 Rp 21.000.000 Rp 2.100.000  Rp.100.000 s/d Rp.300.000 Rp.750.000 s/d Rp. 1.250.000 Rp. 10.000.000 s/d Rp. 12.250.000 2 2018 Rp 21.000.000 Rp 2.100.000 Rp.125.000 s/d Rp.320.000 Rp. 1.000.000 s/d Rp. 1.375.000 Rp.10.250.000 s/d Rp.11.500.000 3 2019 Rp 21.000.000 Rp 2.100.000  Rp. 80.000 s/d Rp. 120.000 Rp. 500.000 s/d Rp. 700.000 Rp.  4.000.000 s/d Rp. 5.000.000 4 2020 Rp 21.000.000 Rp 2.100.000  Rp. 100.000 s/d Rp. 225.000 Rp.  1.000.000 s/d Rp. 1.300.000 Rp. 10.000.000 s/d Rp. 10.500.000 5 2021 Rp 21.000.000 Rp 21.000.000 Rp. 210.000 s/d Rp.350.000 Rp.  1.100.000 s/d Rp. 1.500.000 Rp. 11.000.000 s/d Rp. 13.000.000

## TINJAUAN LITERATUR

## A. Pengertian Kelompok usaha (KUBe)
Kelompok  Usaha  Bersama  adalah  kelompok  warga  atau  keluarga  binaan  sosial  yang dibentuk  oleh  warga  atau  keluarga  binaan  sosial  yang  telah  dibina  melalui  proses  kegiatan Program  Kesejahteraan  Sosial  (PROKESOS)  untuk  melaksanakan  kegiatan  kesejahteraan  sosial dan  usaha  ekonomi  dalam  semangat  kebersamaan  sebagai  sarana  untuk  meningkatkan  taraf kesejahteraan sosialnya. KUBE merupakan metode pendekatan yang terintegrasi dan keseluruhan proses  PROKESOS  dalam  rangka  Memantapkan  Program  Menghapus  Kemiskinan  (MPMK). KUBe  tidak  dimaksudkan  untuk  menggantikan  keseluruhan  prosedur  baku  PROKESOS  kecuali untuk  Program  Bantuan  Kesejahteraan  Sosial  Fakir  Miskin  yang  mencakup  keseluruhan  proses. Pembentukan  KUBe  dimulai  dengan  proses  pembentukan  kelompok  sebagai  hasil  bimbingan sosial  dan  pendampingan. 7 Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBE)  merupakan  kelompok  keluarga miskin  yang  dibentuk,  tumbuh,  dan  berkembang  atas  prakarsanya  dalam  melaksanakan  Usaha Ekonomi Produktif (UEP) untuk meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan sosial keluarga.
Usaha Ekonomi Produktif (UEP) adalah bantuan sosial yang diberikan kepada kelompok usaha  bersama  untuk  meningkatkan  pendapatan  dan  kesejahteraan  sosial  keluarga.  KUBE beranggotakan  5  sampai  20  Kepala  Keluarga  dari  masyarakat  miskin  yang  masuk  dalam  Data Terpadu Penanganan Fakir Miskin dan Orang Tidak Mampu (DTPFMOTM).

## B. Pengertian pendapatan
Pendapatan adalah tambahan harta yang diperoleh dari sumber yang diketahui dan bersifat tetap. Sumber pendapatan dapat berupa material, seperti tanah atau non material seperti pekerjaan atau bisa keduanya. Sehingga pendapatan terbagi atas penghasilan, gaji/upah dan keuntungan. 8
Pendapatan  pada  dasarnya  merupakan  balas  jasa  yang  diterima  pemilik  faktor  produksi atas  pengorbanannya  dalam  proses  produksi.  Masing-masing  faktor  produksi  seperti  tanah  akan memperoleh balas jasa dalam bentuk sewa tanah, tenaga kerja akan memperoleh balas jasa berupa gaji/  upah  dan  keahlian  termasuk  para  enterpreneur  akan  memperoleh  balas  jasa  dalam  bentuk laba. 9
7 Devina  Melinawati,  “Pengaruh  Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBe)  Terhadap  Kemampuan Berwirausaha Keluarga Sangat Miskin Di Kabupaten Wonogiri,” Lisyabab : Jurnal Studi Islam dan Sosial 1, no. 1 (June 30, 2020): 11–24, https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v1i1.8.
8 Yusuf Qardhawi, Hukum Zakat Studi Koperatif Mengenai Status Dan Filsafat Zakat Berdasarkan Qur’an Dan Hadis (Jakarta: Mitra Kerjaya Indonesia, 2004).
9 Sadono Sukino, Pengantar Makro Ekonomi (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 1995).
Islam  telah  mewajibkan  zakat  atas  kekayaan  juga  mewajibkan  zakat  atas  pendapatan. Contohnya kewajiban zakat atas pendapatan hasil pertanian, termasuk di dalamnya haji atau upah, honorarium dan hasil-hasil lain yang diperoleh dari berbagai pekerjaan dan usaha. 10
Dari  penjelasan  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  pendapatan  seorang  msulim  sangat mempengaruhi  untuk  mengeluarkan  zakat.  Hal  tersebut  karena  pendaptan  memiliki  hubungan mengenai  apakah  harta  tersebut  telah  mencapai  nisab  atau  belum.  Disamping  itu  berpengaruh terhadap besaran jumlah zakat yang akan dikeluarkan oleh muzakki
Dengan  demikian,  pendapatan  seseorang  sangat  mempengaruhi  untuk  mengeluarkan zakat.  Karena  pendapatan  memiliki  hubungan  mengenai  apakah  harta  tersebut  sudah  mencapai nishab  atau  belum,  disamping  pula  berpengaruh  terhadap  besar  jumlah  zakat  yang  akan dikeluarkan oleh muzakki.

## C. Teori pemasaran
Pemasaran sebagaimana diketahui, adalah inti dari sebuah usaha. Tanpa pemasaran tidak ada  yang  namanya  perusahaan,  akan  tetapi  apa  yang  dimaksud  dengan  pemasaran  itu  sendiri orang masih merasa rancu. Pengertian pemasaran menurut Kotler adalah Suatu proses sosial dan manajerial yang didalamnya individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan  dengan  menciptakan,  menawarkan  dan  mempertukarkan  produk  dengan  pihak  lain. 11 Tinjauan  ekonomi,  istilah  pemasaran  menurut  Saladin  merupakan  aktivitas  penjualan  suatu produk  atau  jasa  yang  dapat  diterima  atau  dibeli  oleh  pembeli  karena  produk  atau  jasa  tersebut bermanfaat  bagi  pembeli  dan  menguntungkan  bagi  penjual.  Dikatakan  bahwa  pemasaran melibatkan  dua  unsur  yang  berkenaan,  yaitu  adanya  permintaan  (demand)  dan  penawaran (supply).  Dasar  ini  mengacu  pada  teori  permintaan  dan  penawaran.  Teori  permintaan  dan penawaran menurut Douglas dalam Saladin yaitu bahwa permintaan meningkat apabila produksi kurang  dan  penawaran  meningkat  apabila  produksi  banyak  atau  berlimpah.  Dasar  inilah  yang menjadi acuan terjadinya transaksi dalam kegiatan pemasaran. 12

## D. Pengertian pemasaran
Pemasaran  yang  kita  kenal  selama  ini  merupakan  kegiatan  pengadaan,  pertukaran,  dan pendistribusian barang atau jasa yang terkait dengan harga, promosi, dan pemberian jasa. Menurut kotler  dan  lane  dalam  lukmandaru  menyatakan  pemasaran  adalah  suatu  proses  sosial  yang didalamnya  terdapat  individu  dan  kelompok  yang  mendapatkan  apa  yang  mereka  butuhkan  dan
10 Sukino.
11 Philip  Kotler  and  Susanto, Manajemen  Pemasaran  Di  Indonesia (Jakarta:  Salemba  Emban Patria, 2001).
12 Raisza  Makis,  “Analisis  Strategi  Bauran  Pemasaran  Terhadap  Peningkatan  Volume  Omzet Penjualan Mobil Merek Toyota Avanza Di Showroom PT. Johar Megah Motor Makassar,” 2001.
inginkan  dengan,  menawarkan  dan  secara  bebas  mempertukarkan  produk  yang  bernilai  dengan pihak lain. 13
Menurut  kotler  dan  keller  pemasaran  adalah  proses  perencanaan  dan  pelaksanaan konsepsi,  penetapan  harga,  promosi  dan  pendistribusion  gagasan,  barang  dan  jasa  untuk menciptakan  pertukaran  yang  mampu  memenuhi  tujuan  individu  dan  organisasi. 14 Pemasaran adalah  suatu  proses  kegiatan  yang  dipengaruhi  oleh  berbagai  faktor  sosial,  budaya,  politik, ekonomi  dan  manajerial.  Akibat  dari  pengaruh  berbagai  faktor  tersebut  adalah  masing-masing individu  maupun  kelompok  mendapatkan  kebutuhan  dan  keinginan  dengan  menciptakan, menawarkan dan menukarkan produk yang memiliki nilai komoditas. 15
Pemasaran merupakan salah satu dari kegiatan-kegiatan pokok yang dilakukan oleh para pengusaha  dalam  usahanya  untuk  mempertahankan  kelangsungan  hidupnya,  untuk  berkembang, dan  mendapatkan  laba.  Berhasil  tidaknya  dalam  pencapaian  tujuan  bisnis  tergantung  pada keahlian  mereka  di  bidang  pemasaran,  produksi,  keuangan,  maupun  bidang  lain.  selain  itu  juga tergantung pada kemampuan mereka untuk mengkombinasi fungsifungsi tersebut agar organisasi dapat  berjalan  lancar.  William  J.  Stanton  menyatakan  bahwa  pemasaran  adalah  suatu  sistem keseluruhan dari kegiatankegiatan bisnis yang ditujukan untuk merencanakan, menentukan harga, mempromosikan, dan mendistribusikan barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan baik kepada pembeli yang ada maupun pembeli potensial. 16
Jadi,  pemasaran  sebagai  suatu  sistem  dari  kegiatan-kegiatan  yang  saling  berhubungan, ditujukan  untuk  merencanakan,  menentukan  harga,  mempromosikan,  dan  mendistribusikan barang dan jasa kepada kelompok pembeli. Kegiatan-kegiatan tersebut beroperasi di dalam suatu lingkungan  yang  dibatasi  oleh  sumber-sumber  dari  perusahaan  itu  sendiri,  peraturan-peraturan, maupun  konsekuensi  sosial  dari  perusahaan.  Pada  umunya,  dalam  pemasaran  perusahaan berusaha  menghasilkan  laba  dari  penjualan  barang  dan  jasa  yang  diciptakan  untuk  memenuhi kebutuhan  pembeli.  Namun  demikian,  pemasaran  juga  dilakukan  untuk  mengembangkan, mempromosikan,  dan  mendistribuaikan  program-program  dan  jasa  yang  disponsori  oleh organisasi  non-laba.  Menurut  Kotler  bahwa  strategi  pemasaran  adalah  suatu  proses  sosial  dan manajerial  yang  didalamnya  individu  dan  kelompok  mendapatkan  apa  yang  dibutuhkan  dan diinginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk yang bernilai dengan pihak lain. 17
13 Lukmandaru  and  Istoto, Kewirausahaan  Hasil  Hutan (Yogyakarta:  Gadjah  Mada  University Press Angggota IKAPI, 2016).
14 Philip Kotler, Kotler On Marketing (Simon and Schuster, 2012). 15 Freddy Rangkuti, Analisis  SWOT: Teknik  Membedah Kasus Bisnis (Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2003).
16 Basu Swastha, Manajemen Pemasaran Modern (Yogyakarta: Liberty, 2005).
17 Philip Kotler and G. Amstrong, Prinsip-Prinsip Pemasaran (Jakarta: Erlangga, 1997).

## E. Pemasaran syariah
Pemasaran  dalam  ekonomi  Islam  berkaitan  dengan  jual  beli  yang  dikenal  dengan murabahah.  Murabahah  berbeda  dengan  jual  beli  mengharuskan  penjual  memberikan  informasi kepada  pembeli  tentang  biaya-biaya  yang  dikeluarkan  untuk  mendapatkan  komoditas  (harga pokok  pembelian)  dan  tambahan  keuntungan  yang  diinginkan  oleh  penjual  berdasarkan kesepakatan bersama. Jadi, Murabahah dapat diartikan sebagai bentuk transaksi jual beli dimana penjual  menyebutkan  harga  pokok  dan  tambahan  keuntungan  yang  diinginkan  berdasarkan kesepakatan bersama. 18
Syariah  marketing  adalah  sebuah  disiplin  bisnis  strategis  yang  mengarahkan  proses penciptaan,  penawaran  dan  perubahan  value  dari  suatu  inisiator  kepada  stakeholders-nya,  yang dalam  keseluruhan  prosesnya  sesuai  dengan  akad  dan  prinsi-prinsip  muamalah  (bisnis)  dalam Islam.  pemasaran  syariah  juga  merujuk  kepada  kaidah  fiqih  dalam  Islam  yang  mengatakan  “Al- muslimuuna „alaa syuruutihim illa syarthan harrama halaalan aw ahalla haraaman” (kaum muslim terikat  dengan  kesepakatan-kesepakatan  bisnis  yang  mereka  buat,  kecuali  kesepakatan  yang mengharamkan  yang  halal  atau  menghalalkan  yang  haram).  Selain  itu  dalam  Islam  yang  paling mendasar  dalam  konsep  muamalah,  yaitu  “al-ashlu  fi  al  mu‟amalati  al  ibaha  illa  an  yadulla daliilun  „ala  tahriimihaa”  (Pada  dasarnya  semua  bentuk  muamalah  boleh  dilakukan  kecuali  ada dalil yang mengharamkannya). 19

## F. Pengertian sumber daya manusia
Semula sumber daya manusia merupakan terjemahan “ Human resources ” namun ada pula ahli  yang  menyamakan  sumber  daya  manusia  dengan  “ manpower ”  (tenaga  kerja).  Bahkan sebagian  orang  menyetarakan  pengertian  sumber  daya  manusia  dengan  personal,  (personalia, kepegawaian, dan sebagainya). 20
Sedangkan  menurut  Abdurahmat  Fatoni  dalam  bukunya  yang  berjudul  manajemen Sumber  Daya  Manusia  adalah,  bahwa  sumber  daya  manusia  terdiri  dari  empat  suku  kata,  yaitu manajemen,  sumber,  daya,  dan  manusia,  keempat  suku  kata  terbukti  tidak  sulit  untuk  dipahami artinya. Dimaksudkan dengan manajemen terhadap daya yang bersumber dari manusia. 21
Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keinginan, ketrampilan, pengetahuan, dorongan, daya, dan karya (rasio, karya dan karsa). Semua potensi  sumber  daya  manusia  tersebut  berpengaruh  terhadap  upaya  organisasi  dalam  mencapai
18 Ismail  Nawawi, Fiqh  Muamalah:  Klasik  Dan  Kontemporer (Bogor:  Penerbitan  Ghalia Indonesia, 2012).
19 Veithzal  Riva’i, Islamic  Markting  Membangun  Dan  Mengembangkan  Bisnis  Dengan  Praktik Marketing Rasulullah Saw (Jakarta, 2012).
20 Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Kencana, 2009). 21 Abdurrahmat Fatoni, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Rineka Cipta, 2006).
tujuan.  Betapapun  majunya  teknologi,  perkembangan  bagi  informasi,  tersedianya  modal  dan memadanya  bahan,  jika  tanpa  sumber  daya  manusia  sulit  bagi  organisasi  untuk  mencapai tujuannya.  Adapun  dasar  dari  filosofis  ekonomi  Islam  menyatakan  bahwa  fungsi  manusia  baik dalam konteks individu maupun anggota masyarakat adalah sebagai khalifah Allah di muka bumi. Inilah  kelebihan  konsep  pembangunan  Islam  dari  konsep-konsep  lainnya,  dengan  mendudukan peran manusia pada tempat yang tinggi dan terhormat, tetapi sangat bertanggung jawab. Manusia adalah  wakil  Allah  di  muka  bumi  untuk  memakmurkan  bumi  dan  bertanggung  jawab  kepada Allah tentang pengeolaan sumber daya yang diamanahkan kepadanya.
Hakikat  manusia  menurut  pandangan  Islam,  tidak  bias  dilepaskan  dari  hakikat  di  balik penciptaan manusia ke dunia. Islam telah menjelaskan secara perinci tentang tujuan diciptakannya manusia  yang  kemudian  dikaitkan  dengan  peran  manusia  dalam  kehidupan.  Pada  penciptaan manusia, Allah SWT telah menempatkan manusia sebagai fi al-ard , yakni menempatkan manusia sebagai  makhluk  paling  sempurna  di  antara  makhluk-Nya  yang  lain  di  muka  bumi.  Kedudukan mulia  ini  tidak  lain  dalam  rangka  mengemban  misi  agung  yakni  memakmurkan  bumi  dengan penuh amanah dan tanggung jawab di hadapan Allah SWT. Khalifah berarti wakil atau pengganti, pemimpin,  pemakmur.  Dalam  konteks  ini  manusia  adalah  wakil  Allah  SWT  yang  memiliki kewajiban  moral  untuk  melaksanakan  segala  kehendak  Allah  SWT  di  muka  bumi  ini  agar  bumi tetap dalam kondisi terpelihara dan Makmur.

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  akan  dilakukan  pada  penelitian  iniadalah  deskripsi  kuantitatif. Deskripsi kuantitatif adalah penelitian yang menggunakan data-data dan angka-angka yang telah diperoleh dari sumber data lalu hasil temuan dideskripsikan secara sistematik, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat suatu objek sehingga mendapatka suatu gambaran yang jelas dari  temuan  penelitian.  Adapun  lokasi  penelitian  yang  peneliti  lakukan  adalah  pelaku  kelompok usaha bersama di deli serdang. Waktu penelitian adalah Juli 2022- Desember 2022.
Populasi kelompok usaha bersama yang menjadi objek penelitian ini memiliki kriteria: 1. Kelompok  usaha  yang  menndapat  bantuan  dari  bank  indonesia.  2.  Aktif  beroperasi  minimal setahun.  Populasi  pelaku  kelompok  usaha  bersama  yang  menjadi  objek  penelitian  memiliki kriteria:  1.  Pelaku  usaha  yang  terdaftar  pada  kelompok  usaha  bersama  di  Deli  Serdang, 2.  Aktif dalam menjalankan usaha pada kelompok usaha bersama.
Dalam  penelitian  ini  sampel  baznas  kabupaten  menggunakan  teknik  random  sampling, yaitu teknik pengambilan sampel secara rambang atau acak yaitu pengambilan sampel tanpa pilih- pilih  atau  tanpa  pandang  bulu,  didasarkan  atas  prinsip-prinsip  matematis  yang  telah  diuji  dalam
praktek. 22 Dalam penelitian sampel pelaku usaha  karena tidak diketahuinya jumlah pelaku usaha berdasarkan kriteria khusus dalam penelitian maka metode hair dalam dalam pengambilan sampel penelitian.  Dari  hasil  perhitungan  tersebut  jumlah  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  65 responden.
Sumber  data  penelitian  bersumber  dari  data  primer  dan  skunder.  Data  primer  penelitian ini  diperoleh  dari  respon/jawaban  dari  pertanyaan-pertanyaan  kuesioner  yang  sesuai  dengan kondisi/situasi/perasaan  yang  dialami  langsung  oleh  responden.  Selanjutnya  data  sekunder sebagai alat pendukung penelitian ini bersumber dari berbagai literatur seperti jurnal-jurnal, buku- buku yang relevan, maupun berita online yang mendukung fakta.
Banyaknya  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  pendapatan  pelaku  usaha  kelompok  usaha bersama,  maka  peneliti  menggunakan  metode  analisis  data  penelitian  ini  dengan  menggunakan analisis jalur sehingga menghasilkan hasil penelitian yang lebih kompleks dan terstruktur. Adapun tahapan-tahapan  yang  dilakukan dalam  menganilisis data penelitian ini  yakni sebagai berikut: 1. Analisis  Deskriptif.  2.  Analisis  Kualitas  Instrumen  Data.  3.  Analisis  Asumsi  Klasik.  4.  Analisis Hipotesis dan. 5. Analisis Jalur.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Karakteristik  responden  dalam  penelitian  dapat  dilihat  dari  Jumlah  KUBE  yang  ada  di Deliserdang, jenis kelamin, dan pendidikan. jumlah yang menjadi responden penelitian mengenai Analisis  Pengaruh  Sumber  Daya  Manusia  dan  Modal  terhadap  tingkat  pendapatan  melalui pemasaran pada Kelompok Usaha  Bersama  (KUBE) di Deli Serdang. Berikut ini akan disajikan karakteristik responden  yang  menjadi sampel dalam penelitian ini. Karakteristik responden  yang dimaksud meliputi:
Adapun Keragaman responden berdasarkan jumlah KUBE Deli Serdang
Tabel 5. Karakteristik Responden berdasarkan  jumlah KUBE Deli Serdang
No. Nama KUBE Jenis Usaha Jumlah Sumber daya manusia 1. KUBE Mawar Industri Sapu Ijuk 12 orang 2. KUBE Maju Jaya Ternak Ayam Kampung 10 orang 3. KUBE Sinar Mulia Ternak Ikan Lele dan Patin 10 orang 4. KUBE Taniku Bisnis Pupuk organik 12 orang 5. KUBE Sejahtera Industri Makanan Ringan 10 orang 6. KUBE Cahaya Tani Bisnis Pupuk organik 11 orang Total 65 orang 22 Cholid Narbuko and Abdul Ahmadi, Metodologi Penelitian (Jakarta: Bumi Aksara, 1997).
Hasil  tanggapan  responden  yang  berjumlah  65  responden  atas  angket  yang  telah disebarkan  akan  ditampilkan  pada  tabel  frekuensi  dengan  skor  untuk  setiap  dimensi.  Setiap kuesioner skor maksimumnya 5 atau 100%, sedangkan untuk skor minimumnya 1 atau 20%. Skor yang  berdekatan  jaraknya  satu  per  lima  dari  selisih  nilai  maksimum  dengan  nilai  minimum  atau sama dengan 16% dari nilai maksimum 100%. Dengan demikian, diperolehlah interval persentase skor pada setiap kategori adalah:
Tabel 6. Klasifikasi Presentase Interval
Klasifikasi No  Rentang Skor Kategori 1 84 – 100 Sangat baik 2 68 – 83,99 Baik 3 52 – 67,99 Cukup Baik 4 36 – 51,99 Kurang Baik 5 20 – 35,99 Sangat kurang baik
Ada 2 penyataan yang menjadi indikator Sumber daya manusia (X 1 ). Penyataan meliputi hasil tanggapan dari 65 responden terhadap 2 item pernyataan yang digunakan tertera dalam tabel berikut:
a. Deskripsi Variabel Modal (X 2 )
Ada 4 pernyataan yang menjadi indikator Modal (X 2 ). Penyataan meliputi hasil tanggapan dari 65 responden terhadap 4 item pernyataan yang digunakan tertera dalam tabel berikut:
Tabel 7. Tanggapan Responden Untuk Variabel Modal (X 2 )
Sumber : data diolah oleh peneliti
Alternatif Jawaban Total Skor Aktual Skor Ideal (%) Skor Aktual Kategori No  SS S N TS STS 5 4 3 2 1 1. 0 0 53 12 0 65 183 325 56,30 Cukup Baik 2. 37 28 0 0 0 65 297 325 91,38 Sangat Baik 3 34 16 15 0 0 65 301 325 92,61 Sangat baik 4 31 15 19 0 0 65 283 325 87,07 baik Σfxs (Skor Aktual) 1064 Σ Skor Ideal 1300 Tingkat Kecenderungan (%) 81,84 (Baik)
Tabel tersebut menjelaskan bahwa skor aktual dari dua pernyataan yang di ajukan sebesar 1064 dan skor ideal yang diperoleh sebesar 1300. Dari hasil perbandingan antara skor aktual dan skor ideal di atas diperoleh nilai (%) skor aktual sebesar 81.84% . Maka dapat diambil kesimpulan bahwa  tingkat  kecenderungan  variabel  Sumber  daya  manusia  (X 2 )  adalah  baik,  karena  nilainya berada dalam kelas interval 68-83,99.
b. Deskripsi Variabel Pendapatan (Y 1 )
Pada  variabel  Pendapatan  (Y 1 )  ada  4  pernyataann  yang  menjadi  indikator.  Pernyataan meliputi  hasil  tanggapan  dari  65  responden  terhadap  4  item  pernyataan  yang  digunakan  tertera dalam tabel berikut:
Tabel 9. Tanggapan Responden Untuk Variabel Pendapatan (Y 1 )
Berdasarkan  informasi  yang  disajikan  pada  tabel  statistik  deskriptif  untuk  variabel pendapatan, dapat disimpulkan bahwa pendapatan pada anggota KUBE Deli Serdang sangat baik, jika dilihat dari tingkat kecendrungan mencapai pada angka 87,76%.
Uji asumsi klasik
a. Analisis Tahap I
Y 1 = a + ρX 1 + ρX 2 + ɛ 1
Alternatif jawaban Total Skor Aktual Skor Ideal (%) Skor Aktual Kategori No . SS S N T S STS 5 4 3 2 1
1. 34 31 0 0 0 65 294 325 90,46 Sangat Baik 2. 30 35 0 0 0 65 289 325 88,92 Sangat Baik 3. 31 34 0 0 0 65 278 325 85,53 Sangat Baik 4. 32 0 33 0 0 65 279 325 85,84 Sangat baik ∑fxs (skor aktual) 87,69 ∑skor ideal 1.300 Tingkat kecendrungan (%) 87,76 (sangat Baik)
1) Uji normalitas
Tabel 10. Hasil pengujian one-sample kolmogrov-smirnov test
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual N 65 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation 2.31858298 Most Extreme Differences Absolute .220 Positive .220 Negative -.142 Test Statistic .220 Asymp. Sig. (2-tailed) .078 c
Tabel 10 menjelaskan bahwa besarnya nilai kolmogrov-smirnov yaitu 0,78 maka kesimpulannya data terdistribusi normal dengan nilai signifikansi > 0,05.

## Gambar 1. Hasil Uji Normalitas Histogram I
Sumber: hasil penelitian (data diolah SPSS versi 20.0)
Gambar  histogram  menjelaskan  bahwa  kurva  diatas  memiliki  kecenderungan seimbang  antara  kiri  dan  kanan  garis  lengkungnya  juga  membentuk  seperti  lonceng. Berarti  maknanya  gambar  tersebut  berdistribusi  normal.  Uji  ini  juga  dapat  dilihat  dari
output kurva a normal p-plot .  Data  normal  apabila  titik-titik d data  pada  gambar  searah dengan garis s diagonal.
Gambar 2. Hasil uji normalitas P-Plot I
Sumber: hasil penelitian (data diolah SPSS versi 20.0)
Dalam  gambar  grafik  2  dapat  dilihat  jika  data  tersebar  disekitar  garis  diagonal serta mengikuti arah garis diagonalnya, maka demikian model berdistribusi normal.
2) Uji multikolinearitas
Uji  ini  terlihat  dalam  tabel coeficient ,  yakni  pada  kolom Tolerance e dan kolom n VIF  ( Variance  Inlated d Factors ) . Suatu  variabel  dapat  dikatakan  tidak  ada hubungan  apabila  nilai t Tolerance lebih h dari  10%  ( Tolerance >  0,1)  serta  mempunyai nilai VIF kurang g dari 10 (VIF < 10).
Tabel l 11. Hasil u Uji Multikolinearitas s I
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 28.654 3.337 8.586 .000 Sumber daya manusia -.210 .205 -.124 -1.025 .309 .934 1.071 Modal -1.256 .450 -.338 -2.792 .007 .934 1.071
a. Dependent Variable: Pendapatan
Pada tabel tersebut terlihat nilai t tolerance pada masing-masing g variabel (sumber daya  manusia  =  0,934  dan  modal  =  0,934)  lebih h besar  dari  10%  (0,1)  dan  nilai  VIF (sumber  daya  manusia  =  1,071  dan  modal  =  1,071)  lebih  kecil  dari  10.  Maka,  tidak terjadi multikolinearitas antar variabel bebas pada- penelitian ini.
3) Uji Heteroskedastistas
Uji  ini  terlihat  dari  titik-titik  yang  menyebar r secara  acak d dan  tidak  terbentuk suatu  pola  pada  grafik scatterplot .  Selain  itu,  titik-titiknya  juga  menyebar r di  atas maupun di b bawah nilai 0 pada sumbu Y. Analisis Tahap II (Y 2 = a + ρX 1 + ρX 2 +ρY 1 + ɛ 2 )
4) Uji Normalitas
Uji  ini  dilakukan  saat  belum  melakukan  analisis  yang  sebenarnya,  agar  terlihat datanya  berdistribusi  normal  atau  tidak.  Data  dikatakan  bagus jika terdistribusi  secara normal atau mendekati normal. Berikut uji normalitas pada grafik histogram :
Tabel 12. Hasil pengujian one-sample kolmogrov-smirnov test II
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual N 65 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation 1.56148741 Most Extreme Differences Absolute .198 Positive .163 Negative -.198 Test Statistic .198 Asymp. Sig. (2-tailed) .073 c
Pada  tabel  12  terlihat  nilai Asymp.  Sig.  (2-tailed) pada  kolom Unstandardized Residual sebesar 0,168 dan lebih besar dari 0,05 (0,073 > 0,05). Berarti data yang diuji berdistribusi secara normal.

## Gambar 4. Hasil Uji Normalitas Histogram II
Sumber: hasil penelitian (data diolah SPSS versi 20.0)
Gambar  histogram  di  atas  menjelaskan  bahwa  kurva  diatas  memiliki kecenderungan  seimbang  antara  kiri  dan  kanan  garis  lengkungnya  juga  membentuk seperti  lonceng.  Berarti  maknanya  gambar  tersebut  berdistribusi  normal.  Uji  ini  juga dapat dilihat dari output kurva a normal p-plot . Data normal apabila titik-titik d data pada gambar searah dengan garis s diagonal.

## Gambar 5. Hasil uji normalitas P-Plot II
Sumber: hasil penelitian (data diolah SPSS versi 20.0)
Dalam  gambar  grafik  5  dapat  dilihat  jika  data  tersebar  disekitar  garis  diagonal serta mengikuti arah garis diagonalnya, maka demikian model berdistribusi normal.
5) Uji multikolinearitas
Uji ini terlihat dalam tabel coeficient , yakni pada kolom Tolerance e dankolom n VIF ( Variance Inlated d Factors ) . Suatu variabel dapat dikatakan tidak  ada  hubungan  apabila  nilai t Tolerance lebih h dari  10%  ( Tolerance >  0,1)  serta mempunyai nilai VIF kurang g dari 10 (VIF < 10).
Tabel 13. Hasil u Uji Multikolinearitas s II Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 3.982 3.352 1.188 .240 Sumber daya manusia .218 .140 .131 1.556 .125 .918 1.089 Modal .378 .324 .103 1.167 .248 .829 1.206 Pendapatan .813 .086 .824 9.423 .000 .849 1.178
a. Dependent Variable: Pemasaran
Pada tabel l tersebut terlihat nilai t tolerance pada masing-masing g variabel (sumber daya  manusia  =  0,918,  modal  =  0,829  dan  pendapatan  =  0,849) lebih h besar  dari  10%
(0,1)  dan  nilai  VIF  (sumber  daya  manusia  =  1,089,  modal  =  1,206  dan  pendapatan  = 1,178)  lebih  kecil  dari  10.  Maka,  tidak  terjadi  multikolinearitas  antar  variabel  bebas pada- penelitian ini.
6) Uji Heteroskedastistas
Uji  ini  terlihat  dari  titik-titik  yang  menyebar r secara  acak d dan  tidak  terbentuk suatu  pola  pada  grafik scatterplot .  Selain  itu,  titik-titiknya  juga  menyebar r di  atas maupun  di b bawah  nilai  0  pada  sumbu  Y.  Jika heteroskedastistas tidak  terjadi  maka model regresinya sudah baik. Adapun uji heteroskedastistas pada tahap II dalam yakni:
Gambar r 6. Hasil l Uji Heteroskedastistas II
Sumber: hasil penelitian (data diolah SPSS versi 20.0)
Dari  gambar  tersebut  terlihat  titik-titik  menyebar  secara  acak  dan  tidak membentuk pola ataupun mengumpul dalam satu tempat. Maka Dengan demikian tidak terjadi heterokedastisitas dan model regresi ini sudah baik.
7) Uji Hipotesis
a. Analisis regresi model I
Penggunaan analisis ini dilakukan untuk mengetahui kekuatan dan hubungan antara variabel independent (bebas)  terhadap  variabel intervening (terikat).  Adapun persamaan struktural pada analisis regresi model I adalah:
Y 1 = a + ρX 1 + ρX 2 +ɛ
8) Uji signifikan (uji t)
Uji  parsial  ini  dilakukan  agar  dapat  mengetahui  pengaruh  dari  masing-masing variabel sumber daya manusia (X 1 ),  modal (X 2 ) terhadap pendapatan (Y 1 ). Berikut ini adalah hasil analisis dari uji t:
Tabel l 14. Uji r Regresi Berganda Persamaan I
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 28.654 3.337 8.586 .000 Sumber daya manusia -.210 .205 -.124 -1.025 .309 Modal -1.256 .450 -.338 -2.792 .007

## a. Dependent Variable: Pendapatan
Dari tabel tersebut tertera nilai koefisien arah regresi pada tabel coefficients . Pada kolom unstandardized  coefficients dalam  sub  kolom  B,  terdapat  nilai constant (konstanta)  sebesar  28,654.  Sedangkan  nilai  koefisien  arah  regresinya  sumber  daya manusia=  -0,210,  modal  =  -1,256.  Maka  dapat  diperoleh  persamaan  regresi  linear berganda pada tahap I dengan rumus sebagai berikut:
Y 1 = a + ρX 1 + ρX 2 + ρX 3 + ρX 4 +ɛ = 28,654 - 0,210X 1 -1,256 X 2
Keterangan:
X 1 = Sumber daya manusia
X 2 = Modal
Y 1 = Pendapatan
€= Eror
Pada  penelitian  ini  kriteria  pengujian  uji  t  yang  dipakai  ialah  dengan  melihat perbandingan  t hitung dengan  t tabel .  Untuk  memperoleh  uji  t  ditentukan  melalui  derajat kebebasan. Berdasarkan dari t hitung signifikan 0,05 maka diperoleh keputusan dengan derajat kebebasan df = n – k = 65 – 3 = 62, (n=jumlah responden: k = jumlah variabel) maka nilai t tabel adalah 1,66980. Ketika t hitung < t tabel berarti H o diterima sedangkan ketika t hitung > t tabel berarti H o ditolak. Kesimpulan dari pengaruh pada setiap variabel tersebut dijelaskan sebagai berikut:
a. Pengaruh sumber daya manusia (X 1 ) terhadap pendapatan (Y 1 )
Hipotesis 1
H o = Sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap pendapatan.
H a = Sumber daya manusia berpengaruh terhadap pendapatan Hasil  uji  t  untuk  sumber  daya  manusia  (X 1 )  terhadap  pendapatan  (Y 1 ) menunjukkan nilai sig 0,309 artinya nilai sig lebih  besar dari nilai 0,05 (0,309 > 0,05).
dan  nilai  t hitung sebesar  =  -1,025  lebih  kecil  dari  t tabel 1,66980  =    (-1,025  <  1,660). Kesimpulannya  jika  dilihat  dari  signifikan  dan  parsial,  X 1 tidak  berpengaruh  terhadap Y 1 . H o diterima dan H a ditolak. Yang artinya sumber daya manusia tidak berpengaruh secara parsial terhadap pendapatan.
9) Uji Anova (F- Test )
Nilai  untuk  jumlah  responden  65  pada  tingkat  alpha  5%  dan  k  atau jumlah seluruh variabel baik variabel independent dan dependent adalah 3, maka nilai = k  -1  =  3  -  1  =  2,  N 2  = n-  k  =  65  -  3  =  62  adalah  3,14.  Berikut  hasil  dari  uji  ANOVA yaitu:
Tabel l 16. Hasil l Uji ANOVA a I ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 61.332 2 30.666 5.526 .006 b Residual 344.053 62 5.549 Total 405.385 64
a. Dependent Variable: Pendapatan

## PEMBAHASAN
Hasil penelitian ini menemukan bahwa sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap pendapatan. Hal ini disebabkan nilai signifikansi yang diperoleh lebih besar dari standar eror pada penelitian  ini.  Kesimpulannya  adalah  H 0 diterima  dan  H a ditolak.   Pada  penelitian  ini  ditemukan bahwa sumber daya manusia di Kelompok Usaha (KUBE) di Deli Serdang masih kurang,  untuk pendapatan  sumber  daya  manusia  tidak  cukup  adanya  jumlah  fasilitator  yang  memadai,  untuk menjalankan  sebuah  kebijakan,  bila  tidak  dibarengi  dengan  keterampilan  yang  sesuai  dengan kualifikasi standar yang diharuskan.
Keterampilan sumber  daya dapat diperoleh dengan  melakukan pelatihan dan Pendidikan yang  bersangkutan  dengan  bidang  usaha  KUBE.  Pelatihan  dan  Pendidikan  yang  dilakukan  oleh dinas  social  Deli  Serdang  bekerja  sama  dengan  pusat  pelatihan  dan  Pendidikan  Deli  Serdang seperti  keterampilan  pengemasan  produk,  proses  higeinis  produk  pertanian  dan  pelatihan pembuatan pengan ternak. Anggota KUBE yang sebagaian besar berpendidikan sekolah dasar dan sekolah  menengah  pertama  masih  mengalami  kesulitan  dalam  menerima  pelatihan ini.  Sehingga dibutuhkan  waktu  yang  sedikit  lama  untuk  bisa  menjadi  trampil.  Disamping  itu    informasi  juga mempengaruhi  sumberdaya  dengan  berupa  pentunjuk  dalam  melaksanakan  kebijakan  dan  data untuk menyesuaikan antara implementasi dengan kebijakan pemerintah.
Upaya  strategi  dari  pemerintah  memberikan  penguatan  melalui  pelatihan  dan  sosialisasi agar  sumberdaya  manusia  terutama  untuk  kelompok  usaha  bersama  yang  terdiri  dari  ibu  ibu dengan  tingkat  pendidikan  yang  terbatas  hanya  sampai  pada  tingat  menengah  dan  SD  menjadi mengerti dan memahami betapa pentingya untuk berpartisipasi dalam Kelompok Usaha Bersama dengan  harapan  masalah  kebutuhan  yang  dihadapi  kelompok  masyarakat  sedikit  demi  sedikit teratasi.
Sejalan  dengan  Penelitian  Wulpiah  dengan  judul  penelitian  Implikasi  pelaksanaan program  kelompok  usaha  Bersama  (KUBE)  terhadap  pemberdayaan  ekonomi  dan  kesejahteraan masyarakat  di  Kabupaten  Bangka  menunjukkan  program  KUBE  tidak  berpengaruh  terhadap pemberdayaan  ekonomi  dan  kesejahteraan masyarakat  Bangka.  Hal  itu  ditunjukkan  keterbatasan sumber daya manusia dan tidak dapat melaksanakan program secara berkelanjutan. 23
Berbeda  dengan  penelitian  Sariningsih  menunjukkan  hasil  bahwa  kratifitas  dan  inovasi sumberdaya manusia masih renda dan direkomendasikan untuk meingkatkan jiwa kewirausahaan anggota KUBE dan pendamping sosial.dalam ekonomi islam dapat dijelaskan bahwa sumber daya yang  baik  akan  dapat  menghasilkan  produk  yang  baik.  SDM  yang  berkualitas  dalam  ekonomi Islam adalah  yang  memiliki ilmu pengetahuan, harus melakukan pekerjaan dengan  kondisi jiwa yang  bersih  dan  menyelamatkan  generasi  pewaris  keturunan.  Ekonomi  Islam  mewajibkan  umat manusia  untuk  bekerja  agar  penghasilannya  dimanfaatkan  untuk  memenuhi  kebutuhan  diri  dan keluarganya.  Sebagiannya  ada  hak  orang  lain  yang  didistribusikan  melalui  distribusi  harta  baik yang wajib maupun sunnah. 24
Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Hernawati  dan  Irwan  yang menjelaskan  Kualitas SDM  di  Nusa  Tenggara  Barat  telah  menerapkan  unsur–unsur  yang  berada di  dalam  perspektif  ekonomi  Islam,  namun  hasil  yang  diperoleh  belum  mencapai  kondisi  ideal, karena  masih  terdapat perilaku–perilaku  yang  menyimpang  dari  tujuan tersebut.  Ini  menunjukan bahwa  hubungan  antara  sumber  daya  manusia  tidak  berpengaruh  terhadap  tingkat  pendapatan masyarakat. 25
Islam  telah  menjelaskan  bahwa  usaha  yang  dilakukan  dengan  penuh  kejujuran  dan  juga tanggung  jawab  yang  tinggi  serta  tingkat  Amanah  yang  baik  akan  menjadikan  usaha  akan  tetap bisa  berjalan  dengan  baik.  Pernyataan  ini  sejalan  dengan  yang  dikemukakan  oleh  semua  ketua kelompok KUBE. Namun untuk bisa menjadikan semua anggota kelompok untuk lebih Amanah
23 Wulpiah Wulpiah, “Implikasi Pelaksanaan Program Kelompok Usaha Bersama (Kube) Terhadap Pemberdayaan  Ekonomi  Dan  Kesejahteraan  Masyarakat  Di  Kabupaten  Bangka,” Scientia:  Jurnal  Hasil Penelitian 4, no. 1 (June 28, 2019): 17–39, https://doi.org/10.32923/sci.v4i1.1038.
24 Yuce  Sariningsih,  “Kreativitas  Dan  Inovasi  Pelaku  Kube,” Paradigma  Polistaat:  Jurnal  Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 1, no. 1 (April 2, 2018): 18, https://doi.org/10.23969/paradigmapolistaat.v1i1.401.
25 Titiek  Herwanti  and  Muhammad  Irwan,  “Kualitas  Sumberdaya  Manusia  Dalam  Perspektif Ekonomi  Islam  Di  Nusa  Tenggara  Barat,” EKUITAS  (Jurnal  Ekonomi  dan  Keuangan) 17,  no.  2  (2013): 131–54, https://doi.org/10.24034/j25485024.y2013.v17.i2.156.
dan  jujur  menjadi  tanggung  jawab  semua  anggota  kelompok  usaha  Bersama  untuk  saling mengingatkan dan saling menjaga antara satu anggota dengan anggota yang lain.

## KESIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis data yang diolah dengan bantuan program SPSS versi 23 serta pembahasan  yang  dijabarkan  oleh  peneliti,  maka  didapatkan  kesimpulan  bahwa  sumber  daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan dengan nilai signifikansi 0,532 > 0,05.
Maka,  berdasarkan  penelitian  dan  terkait  dengan  keterbatasan  penelitian  ini,  selanjutnya dapat  diusulkan  saran  yang  diharapkan  dapat  bermanfaat  yaitu  sebagai  berikut:  1)  Bagi pemerintah,  diharapkan  dapat  meningkatkan  kerja  sama  yaitu  dengan  memberikan  pengawasan serta  evaluasi  yang  berpartisipasi  dalam  menyelesaikan  permasalahan-permasalahan  yang dihadapi KUBE di Deli Serdang serta adanya penambahan dana operasional dan fasilitas lainnya di  KUBE  Deli  Serdang.  2)  Bagi  anggota  KUBE  di  Deli  Serdang  diharapkan  dapat  menigkatkan kesadaran  tentang  pentingnya  keikutsertaan  dalam  menjadi  anggota  kelompok  usaha  Bersama (KUBE)  dalam  menjalankan  program  dengan  baik  dan  tetap  mempertahankan  penerapan- penerapan  konsep  pemasaran  akan  memberikan  perubahan  peningkatan  pendapatan  keluarga anggota  KUBE.  3)  Bagi  peneliti  selanjutnya  sebaiknya  melakukan  penelitian  dengan  periode pengamatan  yang lebih lama sehingga data-data akan dianalisis lebih banyak, rentang data  yang semakin besar juga bisa memberikan gambaran yang lebih jelas terhadap kondisi objek yang akan di teliti. Dengan demikian diharapkan memberikan kontribusi informasi  yang lebih akurat untuk penelitian selanjutnya.

## DAFTAR PUSTAKA
Anwas, Oos M. Pemberdayaan Masyarakat Di Era Global . Bandung: Alfabeta, 2013.
Badan  Pusat  Statistik.  “Persentase  Penduduk  Miskin  September  2021  Turun  0,52  Poin  Menjadi 8,49  Persen,”  2020.  https://sumut.bps.go.id/pressrelease/2022/01/17/933/persentase- penduduk-miskin-september-2021-turun-0-52-poin-menjadi-8-49- persen.html#:~:text=Abstraksi,jiwa%20dalam%20satu%20semester%20terakhir.
Fatoni, Abdurrahmat. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Rineka Cipta, 2006.
Herwanti,  Titiek,  and  Muhammad  Irwan.  “Kualitas  Sumberdaya  Manusia  Dalam  Perspektif Ekonomi Islam Di Nusa Tenggara Barat.” EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) 17, no. 2 (2013): 131–54. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2013.v17.i2.156.
Kotler, Philip. Kotler On Marketing . Simon and Schuster, 2012.
Kotler, Philip and G. Amstrong. Prinsip-Prinsip Pemasaran . Jakarta: Erlangga, 1997.
Kotler,  Philip,  and  Susanto. Manajemen  Pemasaran  Di  Indonesia .  Jakarta:  Salemba  Emban Patria, 2001.
Lukmandaru and Istoto. Kewirausahaan Hasil Hutan . Yogyakarta: Gadjah Mada University Press Angggota IKAPI, 2016.
Makis,  Raisza.  “Analisis  Strategi  Bauran  Pemasaran  Terhadap  Peningkatan  Volume  Omzet Penjualan  Mobil  Merek  Toyota  Avanza  Di  Showroom  PT.  Johar  Megah  Motor Makassar,” 2001.
Manulang,  Sendjun  H. Pokok-Pokok  Hukum  Ketenagakerjaan  Di  Indonesia .  Jakarta:  Rineka Cipta, 2010.
Melinawati,  Devina.  “Pengaruh  Kelompok  Usaha  Bersama  (KUBe)  Terhadap  Kemampuan Berwirausaha Keluarga Sangat Miskin Di Kabupaten Wonogiri.” Lisyabab : Jurnal Studi Islam dan Sosial 1,
no. 1 (June 30, 2020): 11–24.
https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v1i1.8.
Narbuko, Cholid, and Abdul Ahmadi. Metodologi Penelitian . Jakarta: Bumi Aksara, 1997.
Nawawi, Ismail. Fiqh Muamalah: Klasik Dan Kontemporer . Bogor: Penerbitan Ghalia Indonesia, 2012.
Qardhawi, Yusuf. Hukum Zakat Studi Koperatif Mengenai Status Dan Filsafat Zakat Berdasarkan Qur’an Dan Hadis . Jakarta: Mitra Kerjaya Indonesia, 2004.
Rangkuti,  Freddy. Analisis  SWOT:  Teknik  Membedah  Kasus  Bisnis .  Jakarta:  Gramedia  Pustaka Utama, 2003.
Riva’i,  Veithzal. Islamic  Markting  Membangun  Dan  Mengembangkan  Bisnis  Dengan  Praktik Marketing Rasulullah Saw . Jakarta, 2012.
Riyanto, Bambang. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan . Yogyakarta: BPFE, 2001.
Sariningsih,  Yuce.  “KREATIVITAS  DAN  INOVASI  PELAKU  KUBE.” Paradigma POLISTAAT:  Jurnal  Ilmu  Sosial  dan  Ilmu  Politik 1,  no.  1  (April  2,  2018):  18. https://doi.org/10.23969/paradigmapolistaat.v1i1.401.
Sukino, Sadono. Pengantar Makro Ekonomi . Jakarta: Raja Grafindo Persada, 1995.
Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana, 2009.
Swastha, Basu. Manajemen Pemasaran Modern . Yogyakarta: Liberty, 2005.
Tampubolon,  Joyakin.  “Pemberdayaan  Masyarakat  Melalui  Pendekatan  Kelompok:  Kasus Pemberdayaan  Masyarakat  Miskin  Melalui  Pendekatan  Kelompok  Usaha  Bersama (KUBE).” Disertasi, Instutut Pertanian, 2006.
Wulpiah, Wulpiah. “Implikasi Pelaksanaan Program Kelompok Usaha Bersama (Kube) Terhadap Pemberdayaan Ekonomi Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Kabupaten Bangka.” Scientia:
Jurnal Hasil Penelitian
4, no. 1 (June 28, 2019): 17–39.
https://doi.org/10.32923/sci.v4i1.1038.