DOI: https://doi.org/10.31934/mppki.v2i3
The Indonesian Journal of Health Promotion

## ISSN 2597– 6052

## MPPKI

## Abstract
Background:  The  health  information  system  aims  to  support  information  for  decision  making  in  every  aspect  of  management.  When  the system is implemented, evaluation is needed to find out to what extent the information system is useful. Evaluation and monitoring of the system  that  is  not  carried out  regularly  will  result  in the  output  produced  not in  accordance  with the needs  and  cannot  support  decision making.
Objective:  This  study  aims  to  determine  the  evaluation  of  health  information  systems  based  on  human,  organizational,  technological  and benefit aspects.
Methods: Literature review sourced from 15 research articles published in 2017-2021.
Results: Research proves that there is a relationship between technology and people and organizations. Humans want to take advantage of technology when they understand the positive benefits derived from implementing the system. The function of information technology is the availability of information as needed.
Conclusion: evaluation of the health information system is needed to improve the system so that it can be utilized optimally by users and management to make decisions. Factors related to the evaluation of the implementation of information systems, namely: human (system users and  user  satisfaction),  organization  (organizational  structure  and  organizational  environment),  technology  (system  quality,  information quality, and service quality), and benefits.
Keywords: Evaluation; HOT-Fit; Health Information System

## Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia

## Abstrak
Latar  Belakang: Sistem  informasi  kesehatan  bertujuan  untuk  mendukung  informasi  untuk  pengambilan  keputusan  dalam  setiap  aspek manajemen. Ketika sistem diimplementasikan, evaluasi diperlukan untuk mengetahui sejauh mana sistem informasi bermanfaat. Evaluasi dan monitoring sistem yang tidak dilakukan secara berkala akan mengakibatkan keluaran yang dihasilkan tidak sesuai dengan kebutuhan dan tidak dapat mendukung pengambilan keputusan.
Tujuan: Penelitian  ini bertujuan guna  mengetahui  evaluasi sistem  informasi  kesehatan berdasarkan aspek  manusia, organisasi, teknologi dan manfaat.
Metode: Literature review bersumber dari 15 artikel penelitian yang diterbitkan pada tahun 2017-2021. Hasil: Penelitian  membuktikan  bahwa  ada  hubungan  antara  teknologi  dengan  manusia  dan  organisasi.  Manusia  ingin  memanfaatkan teknologi ketika mereka memahami manfaat positif yang diperoleh dari penerapan sistem. Fungsi teknologi informasi adalah tersedianya informasi sesuai kebutuhan.
Kesimpulan: evaluasi sistem informasi kesehatan sangat dibutuhkan guna peningkatan sistem tersebut sehingga dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh pengguna dan pihak manajemen guna mengambil keputusan. Faktor-faktor yang berhubungan dengan evaluasi implementasi sistem  informasi,  yaitu:  manusia  (penguna  sistem  dan  kepuasan  pengguna),  organisasi  (struktur  organisasi  dan  lingkungan  organisasi), teknologi (kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas layanan), dan manfaat.
Kata Kunci: Evaluasi; HOT-Fit; Sistem Informasi Kesehatan
Fila Delfia 1 *, Kusworo Adi 2 , Cahya Tri Purnami 3 1,3 Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro
2 Fakultas Sains dan Matematika, Universitas Diponegoro
*Korespondensi Penulis : delfiafila6@gmail.com
Evaluation of Health Information Systam with HOT-Fit Model : Literature Review
Evaluasi Sistem Informasi Kesehatan dengan Model HOT-Fit : Literature Review

## Review Articles

## Open Access

## PENDAHULUAN
Bersumber  pada  Undang-undang  Nomor  36  tahun  2009  tentang  kesehatan,  pasal  168-169  menjelaskan bahwa  diperlukannya  informasi  kesehatan,  didapat  dari  sistem  informasi  untuk  melaksanakan  usaha  kesehatan yang  sukses  dan  berhasil  (1).  Sistem  informasi  kesehatan  bisa  memberikan  kontribusi  informasi  dalam  hal pengambilan pertimbangan ketetapan di masing-masing aspek manajemen kesehatan.
Saat  suatu  sistem  beroperasi,  tentu  dibutuhkan  evaluasi  guna  peningkatan  sistem  tersebut.  Evaluasi  ialah metode  yang  berguna  untuk  memastikan  kesuksesan  penerapan  sistem  informasi.  Dengan  melakukan  evaluasi, didapatkan data perihal kesuksesan perolehan target suatu sistem serta feedback guna meningkatkan mutu sistem di masa yang akan datang. Evaluasi sistem dirasa penting untuk memaksimalkan penerapan sistem informasi dalam manajemen  data  kesehatan  serta  memperkirakan  apakah  sistem  informasi  kesehatan  tersebut  bisa  memajukan kompetensi penggunanya dan instansi kesehatan.
Kurun  waktu  5  tahun,  terikat  kolaborasi  belum  pernah  dilaksanakan  penilaian  tentang  sistem  tersebut. Sepanjang  proses  penerapan,  pengguna  merasa  jika  hasil  yang  dibuat  sistem  informasi  tidak  sinkron  dengan keperluan  (2).  Penerapan  SIMRS  di  RSUD  Kabupaten  Temanggung  belum  pernah  dilaksanakan  evaluasi  secara sistematis dan komprehensif. Metode evaluasi penting dijalankan guna mengukur manfaat dari penerapan SIMRS dan mengetahui faktor yang mendorong dan menghambat dalam pemakaian SIMRS (3). RSUD Praya Kabupaten Lombok  Tengah  sudah  menerapkan  SIMRS  mulai  tahun  2013  namun  belum  pernah  melakukan  evaluasi  SIMRS guna membantu dalam mengambil keputusan (4). Pemantauan serta penilaian secara berkala penting dilaksanakan dari dalam dan luar organisasi sehingga bisa termonitor secara jelas pemakaian aplikasi sistem informasi kesehatan.
Human  Organization  Technology  Net-benefit (HOT-Fit)  adalah  model  evaluasi  sistem  informasi.  Bagian- bagian dalam evaluasi ini yaitu manusia mencakup pengguna sistem dan kepuasan pengguna, organisasi mencakup struktur dan environment , teknologi mencakup kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas layanan, serta net- benefit . Penelitian ini bertujuan guna mengetahui evaluasi sistem informasi kesehatan berdasarkan aspek manusia, organisasi, teknologi dan manfaat.

## METODE
Penelitian ini menggunakan metode literature review . Data yang digunakan yaitu data sekunder ialah data penunjang  yang  bersumber  dari  beragam  hasil  penelitian  terdahulu.  Syarat  inklusi  yang  diperlukan  yaitu:  artikel merupakan naskah asli; berisi aspek atau uraian terkait dengan tujuan penelitian; artikel ada dalam bentuk full text ; dan  artikel  dipublikasikan  dalam  4  tahun  terakhir  (2017-2021).  Setelah  pemilihan  artikel  berdasarkan  syarat inklusi,  kemudian  mencari  referensi  artikel  menggunakan  layanan  pencarian  online  Google  Scholar  dan memasukkan keyword : “Hot-Fit” dan “Sistem Informasi Kesehatan”.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Bersumber pada pemilihan yang sudah dilakukan sesuai dengan syarat inklusi dan keyword di atas, penulis mendapat 15 artikel ilmiah yang akan dipakai sebagai artikel utama yang akan dibahas dalam review literatur ini. Hasil  seleksi  artikel  ilmiah  yang  akan  dibahas  dalam  review  literatur,  dikategorikan  berdasarkan  nama  penulis, judul, variabel signifikan, dan variabel tidak signifikan.
Tabel 1. Hasil Seleksi Artikel Ilmiah Nama Penulis Nama Jurnal Judul Hasil Penelitian Septa Meliana Puspitasari, Wahyudi Istiono(2) Jurnal Sistem Informasi Kesehatan Masyarakat Penilaian Manfaat Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) terhadap Individu dan Organisasi dengan Model Delone dan
McLean pada RSUD dr.
Hardjono Kabupaten Ponorogo
1. Variabel System quality berpengaruh terhadap User satisfaction (0,01 < 0,05) 2. Variabel Service quality berpengaruh terhadap User satisfaction (0,01 < 0,05) 3. Variabel User satisfaction berhubungan dengan Net benefit ( Organizational impact ) (0,01 < 0,05)
4. Variabel User satisfaction berhubungan dengan Net benefit ( Individual impact ) (0,01 < 0,05)
Trismayanti Dwi
Puspitasari, Dony Setiawan Hendyca Putra, Moh.Choirur Roziqin(5) Seminar Nasional Hasil Penelitian Penerapan PATH Analysis Kepuasan Pengguna terhadap Net Benefit dan Intensitas Pengguna SIMRS
1. Aspek kepuasan pengguna berhubungan dengan net-benefit (4,29 > 1,96) Supriyono, Jurnal Sistem Evaluasi Sistem Informasi 1. Variabel Organization berpengaruh
Andreasta Meliala, Sri Kusumadewi(6) Informasi Kesehatan Masyarakat Manajemen Rumah Sakit dengan Metode HOT Fit di Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi terhadap Net benefit (0,029 < 0,05) Prih Diantono Abda’u, Wing Wahyu Winarno, Henderi(7) Jurnal Ilmiah Penelitian dan Penerapan Teknologi Sistem Informasi Evaluasi Penerapan SIMRS Menggunakan Metode Hot-Fit di RSUD Dr. Soedirman Kebumen 1. Variabel kualitas sistem berpengaruh terhadap penggunaan sistem (2,63 > 1,96)
2. Faktor kualitas sistem berhubungan dengan kepuasan pengguna (4,05 >
1,96) 3. Faktor kualitas layanan berhubungan dengan kepuasan pengguna (2,36 > 1,96) 4. Variabel kepuasan pengguna berpengaruh terhadap net benefit (4,39 > 1,96) Astria Lolo, Eko Nugroho(8) Jurnal Sistem Informasi Kesehatan Masyarakat Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dengan Menggunakan Metode Hot-Fit di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tora Belo Kabupaten Sigi 1. Variabel User satisfaction berpengaruh terhadap Net benefit (2,581 > 1,96) 2. Variabel Organization structure
berpengaruh terhadap Net benefit (3,471 > 1,96) Erdiana Retnowulan Puspitasari, Eko Nugroho(3) Jurnal Sistem Informasi Kesehatan Masyarakat Evaluasi Implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di RSUD Kabupaten Temanggung dengan Menggunakan Metode Hot-Fit 1. Variabel System use berpengaruh terhadap Net benefit (7,002 > 1,96)
Demiawan Rachmatta Putro Mudiono, Sri Hernawati, Saiful Bukhori(9) Multidisciplinary Journal Dampak Kualitas Sistem, Pengguna Sistem dan Organisasi dalam Pemanfaatan Kinerja Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di RSU Dr. H. Koesnadi Bondowoso 1. Variabel system quality berpengaruh terhadap system use (0,001 < 0,05) Anis Khotimah, Lutfan Lazuardi(10) Jurnal Sistem Informasi Kesehatan Masyarakat Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Rajawali Citra Yogyakarta Menggunakan Model Human Organization Technology Fit (HOT-Fit) 1. Faktor kualitas layanan berhubungan dengan kepuasan pengguna (0,000 < 0,05)
2. Faktor kualitas layanan berhubungan dengan penggunaan sistem (0,003 <
0,05) 3. Faktor kualitas sistem berhubungan dengan kepuasan pengguna (0,001 <
0,05) 4. Variabel kepuasan pengguna berpengaruh terhadap penggunaan sistem (0,009 < 0,05) 5. Faktor struktur organisasi berhubungan dengan lingkungan organisasi (0,000 < 0,05) 6. Faktor penggunaan sistem berhubungan dengan manfaat (0,000 < 0,05)
7. Faktor struktur organisasi berhubungan dengan manfaat (0,001 < 0,05)
8. Variabel lingkungan organisasi berpengaruh terhadap manfaat (0,043 < 0,05) Beny Binarto Budi Susilo , Khabib Mustofa(4) Jurnal Sistem Informasi Kesehatan Masyarakat Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di RSUD Praya Kabupaten Lombok Tengah Nusa Tenggara Barat 1. Variabel Human berpengaruh terhadap
Net benefit (0,045 < 0,05)
2. Faktor Organization berhubungan dengan Net benefit (0,021 < 0,05) 3. Faktor Technology berhubungan dengan Net benefit (0,008 < 0,05)
Bella Rizki Dwi Fitriana, Rachma Hidana, Siti Khodijah Parinduri(11) Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) Dengan Model Human Organization
Technology (HOT) Fit di Puskesmas Tanah Sareal Kota Bogor Tahun 2019 1. Kualitas sistem berpengaruh terhadap kinerja SIMPUS (0,009 < 0,05) 2. Penggunaan sistem berpengaruh terhadap Kinerja SIMPUS (0,035 <
0,05) 3. Kepuasan pengguna berpengaruh terhadap Kinerja SIMPUS (0,025 < 0,05) Anik Sholistiyawati, Atik Mawarni, Yudhy Dharmawan(12) Jurnal Kesehatan Masyarakat Hubungan Faktor Human, Organization, dan Technology (HOT-Fit Model ) dengan Kinerja Sistem Informasi Manajemen Farmasi di Rumah Sakit BWT Semarang 1. Technology berpengaruh terhadap Human (0,021 < 0,05) 2. Technology berpengaruh terhadap
Organization (0,0001 < 0,05) 3. Human berpengaruh terhadap Organization (0,006 < 0,05) 4. Human berpengaruh terhadap Kinerja SIMF (0,005 < 0,05) Frendy Rocky Rumambi, Salahudin Robo, Citra Amalia(13) Jurnal Medika Informatika Budidarma Identifikasi Dampak Penggunaan Sistem Informasi Rumah Sakit (SIRS) terhadap Pelayanan Kesehatan Menggunakan Hot-Fit Model 2006 1. Kualitas sistem berpengaruh terhadap pengguna sistem (0,046 < 0,05) 2. Kualitas informasi berhubungan dengan pengguna sistem (0,024 < 0,05)
3. Kualitas pelayanan berhubungan dengan pengguna sistem (0,000 < 0,05)
4. Kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap manfaat bersih (0,000 < 0,05) Annisa’ Arifatul Hikmah, Atik Mawarni, Dharminto(14) Jurnal Kesehatan Masyarakat Hubungan Faktor Manusia, Organisasi dan Teknologi Terhadap Net benefit dari SIKP Kabupaten Demak 1. Faktor manusia berpengaruh terhadap net benefit (0,021 < 0,05) Anis Khotimah(15) Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Menggunakan Model HOT-Fit Fasilitas Kesehatan X di Yogyakarta 1. Faktor Kualitas layanan berhubungan dengan Penggunaan sistem (0,003 < 0,05)
2. Variabel Penggunaan sistem berpengaruh terhadap Manfaat (0,000 < 0,05) 3. Faktor Struktur organisasi berhubungan dengan manfaat (0,001 < 0,05) Welly Satria Dewi, Daniel Ginting, Rumondang Gultom(16) Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di Instalasi Rekam Medis RSUP H. Adam Malik dengan
Metode Human Organization Technology Fit (HOT-Fit) Tahun 2019 1. Faktor Human berpengaruh terhadap net benefit (0,001 < 0,05) 2. Variabel Technology berhubungan dengan net benefit (0,001 < 0,05)
Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa ada beberapa macam sistem informasi yang dipakai dalam bidang  kesehatan,  antara  lain:  Sistem  Informasi  Manajemen  Rumah  Sakit  (SIMRS)  (2–10,13,15,16),  Sistem Informasi  Manajemen  Puskesmas  (SIMPUS)  (11,14),  dan  Sistem  Informasi  Manajemen  Farmasi  (SIMF)  (12). Sebagian  besar  sistem  informasi  kesehatan  yang  dipakai  dalam  review  literatur  ini  adalah  SIMRS  dengan persentase 80%.
Menurut hasil analisis diperoleh 4 artikel yang membuktikan bahwa adanya hubungan antara faktor manusia dengan  manfaat  sistem.  Meningkatnya  kualitas  manusia maka  kualitas  manfaat  yang  dihasilkan  dari  sistem informasi  akan  meningkat  pula  (4,12,14,16).  Faktor  manusia  dan  teknologi akan  mempengaruhi  manfaat apabila dinilai  serentak,  namun  apabila  dinilai  masing-masing  (faktor  teknologi  dan  faktor  manusia) tidak  adanya hubungan dengan manfaat, hal tersebut membuktikan bahwa faktor teknologi dan manusia tidak bisa terpisah satu dengan lainnya (6).
Variabel  manusia  mencakup  pengguna  sistem  dan  kepuasan  pengguna.  Ada  4  artikel  ilmiah  yang membuktikan  adanya  hubungan  antara  pengguna  sistem  dengan  manfaat  sistem  (3,10,11,15).  Terdapat  manfaat yang  langsung  didapatkan  dari  penggunaan  sistem  informasi  kesehatan,  antara  lain:  tepat  guna  serta  berhasil,
mengurangi  kesalahan,  pengaruh  pekerjaan,  dan  mengatur  anggaran  (10,15).  Pengguna  sistem  merasakan  bahwa menggunakan  sistem  informasi  kesehatan  memudahkan  proses  mencari  informasi  dan  meringankan  pekerjaan rutinnya.  Dengan  demikian,  penting  meningkatkan  penggunaan  sistem  yang  bermutu  guna  mencapai net  benefit yang diharapkan oleh institusi kesehatan (3,11,15).
Ada 5 artikel ilmiah yang membuktikan adanya hubungan antara kepuasan pengguna dengan manfaat sistem (2,5,7,8,11).  Kepuasan  pengguna  merupakan  petunjuk  sebagai  pertimbangan  petugas  terhadap  komprehensif, ketelitian,  bentuk,  kesederhanaan  dan  kesesuaian  aplikasi  sistem  informasi  (11).  Komprehensif  dan  ketelitian informasi yang diperoleh bisa disebut akurat apabila data diisi lengkap oleh pengguna sistem, di input rutin setiap hari, dan dilaksanakan pemantauan rutin 1 bulan sekali (17). Semakin tinggi manfaat  yang dirasa oleh pengguna dalam  memakai  sistem,  maka  semakin  tinggi  pula  kepuasan  pengguna  dalam  memakai  sistem  tersebut  (5,7). Pengguna  memperoleh  manfaat  dalam  menggunakan  sistem  informasi,  antara  lain:  meningkatnya  efisien  serta efektivitas pelayanan yang dilaksanakan instansi kesehatan, mempengaruhi peningkatan mutu instansi kesehatan di masyarakat.  Kepuasan  pengguna  tidak  hanya  berpengaruh  terhadap  manfaat  yang  dirasa  oleh  pengguna  sistem namun  juga  berpengaruh  terhadap  penggunaan  sistem.  Meningkatnya  kepuasan  pengguna,  maka  penggunaan sistem  informasi  akan  meningkat  juga.  Guna  menaikkan  nilai  kepuasan  pengguna,  dianjurkan  supaya  menaikkan nilai  penggunaan  sistem  tersebut  serta  sekali  waktu  dilaksanakan training agar  lebih  maksimal  menggunakannya (10).
Menurut  hasil  analisis  diperoleh  3  artikel  ilmiah  yang  membuktikan  bahwa  ada  hubungan  antara  faktor organisasi dengan manfaat sistem (4,6,9). Solidaritas karyawan, support antar karyawan, penggunaan sistem secara konstan  adalah  komponen  pendorong  penggunaan  suatu  sistem.  Kontribusi  sistem  informasi  kesehatan  bisa menghasilkan  manfaat,  profit  bagi  pengguna  serta  organisasi.  Untuk  organisasi,  sistem  kontributif  terhadap  misi dan visi organisasi, peningkatan kemampuan organisasi menjadi lebih efisien dan efektif dalam pelayanan terhadap masyarakat,  peningkatan  hubungan  antar  organisasi,  dan  peningkatan  kompetensi  organisasi  dalam  menghadapi persaingan  pelayanan  kesehatan  (4).  Dukungan  dari  organisasi  bisa  menghasilkan  semangat  guna  meningkatkan tanggapan/kesan terhadap manfaat daripada terhadap faktor teknologi (9) .
Faktor  organisasi  mencakup  struktur  organisasi  dan  lingkungan  organisasi.  Ada  3  artikel  ilmiah  yang membuktikan adanya hubungan antara struktur organisasi dengan manfaat sistem.(8,10,15) Pada struktur organisasi yang  teratur  ialah  bisa  memanifestasikan  informasi  guna  membantu  mengambil  suatu  ketetapan.(12)  Struktur organisasi  bukan  hanya  berpengaruh  terhadap  manfaat  sistem,  namun  juga  berpengaruh  terhadap  lingkungan organisasi. Adanya pengaruh antara struktur organisasi dengan lingkungan organisasi. Meningkatnya nilai struktur organisasi maka akan meningkat juga dampak lingkungan organisasi sistem tersebut.(10) Adanya hubungan antara lingkungan  organisasi  dengan  manfaat  sistem.  Lingkungan  organisasi  harus  bisa  membantu  menyelaraskan persoalan  yang  kemungkinan  bisa  terjadi  saat  implementasi  sistem  informasi  untuk  mengurangi  persoalan  dalam mengendalikan  perubahan.  Hal  tersebut  bisa  diperoleh  dengan  manajemen  serta  rencana  seperti  dorongan pemimpin,  kerjasama,  dan  komunikasi  efektif  yang  dibangun  dengan  mengikutsertakan  tuas  dan  kompeetensi staf.(10)
Menurut  hasil  analisis  diperoleh  3  artikel  ilmiah  yang  membuktikan  bahwa  adanya  pengaruh  antara teknologi  terhadap  manfaat  sistem.(4,13,16) Support teknologi  yang  berdaya  guna  bisa  menghasilkan  manfaat untuk  institusi  serta  karyawan.  Penggunaan  teknologi  pada  pekerjaan  berguna  untuk  instansi  serta  pengguna sendiri.(6)  Terdapat  pengaruh  antara  teknologi dengan  manusia serta  organisasi,  dimana  meningkatnya  nilai teknologi maka  akan  meningkat juga nilai manusia. Manusia  akan memakai teknologi bilamana telah merasakan keuntungan yang didapat dari penggunaan teknologi tersebut. Manfaat teknologi informasi ialah adanya informasi yang sinkron terhadap keperluan. Meningkatnya nilai teknologi maka meningkat juga nilai organisasinya.(12) Faktor  teknologi  mencakup  kualitas  sistem,  kualitas  informasi,  dan  kualitas  layanan.  Terdapat  pengaruh antara  kualitas  sistem  dengan  manfaat.  Sistem  bisa  meningkatkan  kemampuan  sistem  informasi  jika  sistem bermutu  dalam  arti  sistem  tersebut  dibuat  guna  memberikan  kepuasan  pengguna  melalui  kesederhanaan  dalam memakai  sistem  tersebut.(11)  Ada  3  artikel  yang  membuktikan  bahwa  adanya  hubungan  antara  kualitas  sistem dengan  kepuasan  pengguna.(2,7,10)  Kesederhanaan  sistem  berpengaruh  terhadap  kepuasan  penggunanya  untuk mendukung  pekerjaan  mengelola  data  serta  informasi.(10)  Ada  3  artikel  yang  membuktikan  bahwa  adanya pengaruh  antara  kualitas  sistem  terhadap  pengguna  sistem.(7,9,13)  Semakin  baik  kualitas  sistem  yang  dihasilkan oleh sistem maka semakin besar juga pengguna sistem menggunakan sistem tersebut.(9)
Terdapat pengaruh antara kualitas informasi terhadap pengguna sistem.(13) Terdapat juga hubungan antara kualitas  layanan  terhadap  kepuasan  pengguna.(2,7,10)  Meningkatnya  kualitas  layanan,  akan  meningkat  juga kepuasan  pengguna  sistem.(10)  Adanya  hubungan  antara  kualitas  layanan  dengan  pengguna  sistem.(10,13,15) Meningkatnya kualitas layanan akan meningkatkan penggunaan terhadap sistem informasi tersebut (10).

## KESIMPULAN
Studi ini menyimpulkan bahwa evaluasi sistem informasi kesehatan  sangat dibutuhkan  guna peningkatan sistem  tersebut  sehingga  dapat  dimanfaatkan  secara  maksimal  oleh  pengguna  dan  pihak  manajemen  guna mengambil  keputusan.  Faktor-faktor  yang  berhubungan  dengan  evaluasi  implementasi  sistem  informasi,  yaitu: manusia  (penguna  sistem  dan  kepuasan  pengguna),  organisasi  (struktur  organisasi  dan  lingkungan  organisasi), teknologi (kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas layanan), dan manfaat. Pentingnya evaluasi pada sistem informasi  kesehatan  secara  berkala  bisa  mengetahui  apakah  terdapat  hubungan  antara  manusia,  organisasi, teknologi,  dan  manfaat  yang  akan  menghasilkan  persepsi  baik,  bagi  pengguna  dan  pihak  manajemen  sehingga dapat digunakan untuk pengambilan keputusan guna meningkatkan kualitas sistem informasi  kesehatan.

## DAFTAR PUSTAKA
1. Departemen Kesehatan RI. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI; 2009.
2. Septa  Meliana  Puspitasari  dan  Wahyudi  Istiono.  Penilaian  Manfaat  Sistem  Informasi  Manajemen  Rumah Sakit  (SIMRS)  terhadap  Individu  dan  Organisasi  dengan  Model  Delone  dan  McLean  pada  RSUD  dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo. J Sist Inf Kesehat Masy. 2017;2 No 3:9–17.
3. Erdiana  Retnowulan  Puspitasari  dan  Eko  Nugroho.  Evaluasi  Implementasi  Sistem  Informasi  Manajemen Rumah Sakit di RSUD Kabupaten Temanggung dengan Menggunakan Metode Hot-Fit. J Sist Inf Kesehat Masy. 2018;3 No 3:63–77.
4. Beny Binarto Budi Susilo dan Khabib Mustofa. Evaluasi Penerapan  Sistem  Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di RSUD Praya Kabupaten Lombok Tengah Nusa Tenggara Barat. J Inf Syst Public Heal. 2019;4 No 1.
5. Trismayanti Dwi Puspitasari, Dony Setiawan Hendyca Putra dan Moh. Choirur Roziqin. Penerapan PATH Analysis  Kepuasan  Pengguna  terhadap  Net  Benefit  dan  Intensitas  Pengguna  SIMRS.  Semin  Nas  Has Penelit. 2017;
6. Supriyono,  Andreasta  Meliala  dan  Sri  Kusumadewi.  Evaluasi  Sistem  Informasi  Manajemen  Rumah  Sakit dengan Metode HOT Fit di Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi. J Sist  Inf Kesehat Masy. 2017;2 No 3:39–44.
7. Prih  Diantono  Abda'u,  Wing  Wahyu  Winarno  dan  Henderi.  Evaluasi  Penerapan  SIMRS  Menggunakan Metode  Hot-Fit  di  RSUD  Dr.  Soedirman  Kebumen.  J  Ilm  Penelit  dan  Penerapan  Teknol  Sist  Inf.  2018;2 (1):46–56.
8. Astria Lolo dan Eko Nugroho. Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dengan Menggunakan Metode  Hot-Fit  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  (RSUD)  Tora  Belo  Kabupaten  Sigi.  J  Sist  Inf  Kesehat Masy. 2018;3 No 2:69–85.
9. Demiawan  Rachmatta  Putro  Mudiono,  Sri  Hernawati  dan  Saiful  Bukhori.  Dampak  Kualitas  Sistem, Pengguna Sistem dan Organisasi dalam Pemanfaatan Kinerja Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di RSU Dr. H. Koesnadi Bondowoso. Multidiscip J. 2018;1 (1):25–9.
10. Anis Khotimah dan Lutfan Lazuardi. Evaluasi Sistem Informasi Manajemmen Rumah Sakit Rajawali Citra Yogyakarta Menggunakan Model Human Organization Technology Fit (HOT-Fit). J Sist Inf Kesehat Masy. 2018;3 No 2:19–26.
11. Bella Rizki Dwi Fitriana, Rachma Hidana dan Siti Khodijah Parinduri. Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen  Puskesmas  (SIMPUS)  dengan  Model  Human  Organization  Technology  (HOT)  Fit  di Puskesmas Tanah Sareal Kota Bogor Tahun 2019. J Mhs Kesehat Masy. 2020;3 (1):18–27.
12. Anik Sholistiyawati , Atik Mawarni dan Yudhy Dharmawan. Hubungan Faktor Human, Organization, dan Technology (HOT-Fit Model) dengan Kinerja Sistem Informasi Manajemen Farmasi di Rumah Sakit BWT Semarang. J Kesehat Masy. 2020;8 No 2:188–98.
13. Frendy  Rocky  Rumambi,  Salahudin  Robo  dan  Citra  Amalia.  Identifikasi  Dampak  Penggunaan  Sistem Informasi  Rumah  Sakit  (SIRS)  terhadap  Pelayanan  Kesehatan  Menggunakan  Hot-Fit  Model  2006.  J  Med Inform Budidarma. 2020;1 No 1:216–24.
14. Annisa’  Arifatul  Hikmah,  Atik  Mawarni  dan  Dharminto.  Hubungan  Faktor  Manusia,  Organisasi  dan Teknologi Terhadap Net benefit dari SIKP Kabupaten Demak. J Kesehat Masy. 2021;9 No 3:402–6.
15. Anis Khotimah. Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Menggunakan Model HOT-Fit Fasilitas Kesehatan X di Yogyakarta. J Ilm STIKES Kendal. 2021;11 (1):199–206.
16. Welly Satria Dewi, Daniel Ginting dan Rumondang Gultom. Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di Instalasi Rekam Medis RSUP H. Adam Malik dengan Metode Human Organization Technology Fit (HOT-Fit) Tahun 2019. J Ilm Perekam dan Inf Kesehat Imelda. 2021;6 No 1:73–82.
17. Anggita  Pramesti  Putri  Cahyani,  Fahmi  Hakam  dan  Fiqi  Nurbaya.  Evaluasi  Penerapan  Sistem  Informasi Manajemen  Puskesmas  (SIMPUS)  dengan  Metode  HOT-Fit  di  Puskesmas  Gatak.  J  Manaj  Inf  dan  Adm Kesehat. 2020;3 (2):20–6.