## SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN

## METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PENGOLAHAN SELEKSI PERANGKAT DESA BARU
(Studi Kasus: Kecamatan Mojo – Kabupaten Kediri)
Ricky Dwi Aringga Teknik Informatika, Institut Teknologi Nasional Malang rickyaringga@gmail.com

## ABSTRAK
Perangkat  desa  merupakan  hal  penting  dalam  desa,  tanpa  adanya  perangkat  desa  pelayanan  terhadap masyarakat  akan  terhabat.  Setiap  perangkat  desa  masing-masing  memiliki  peran  yang  penting.  Pemerintahan desa dapat berjalan dengan baik dengan adanya perangkat desa yang mampu bekerja sama dengan kepala desa untuk memajukan Sumber Daya Manusia yang baik. Maka itu pemilihan calon perangkat desa harus selektif dan objektif. Sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan diperaturan pemerintahan. Untuk menghindari kecurangan pada  seleksi  pemilihan  calon  perangkat  desa  penulis  membuat  aplikasi  yang  mampu  mengolah  nilai  setiap peserta  dengan  baik  tanpa  adanya  kecurangan.  Dengan  membuat  aplikasi  Sistem  Pendukung  Keputusan, perankingan hasil tes lebih selektif dan objektif.
Sistem pendukung keputusan adalah alternative terbaik dalam menentukan pengambilan suatu keputusan. Permasalahan  pada  penelitian  ini  adalah  bagaimana  sistem  dapat  memberikan  hasil  alternatif  terbaik  sebagai acuan  dalam  proses  seleksi  perangkat  desa  baru  di  desa  seluruh  Kecamatan  Mojo.  Metode  Simple  Additive Weighting  (SAW)  merupakan  salah  satu  langkah  yang  dapat  membantu  dalam  proses  pengambilan  keputusan seleksi perangkat desa. Metode ini mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Dimana alternative yang memiliki nilai tertinggi akan terpilih menjadi alternative terbaik.
Pada  proses  pengujian  yang  telah  dilakukan  diperoleh  hasil  secara  fungsional.  Pada  tahap  pengujian  3 browser  Mozila  Firfox  50.0.2,  Google  Chrome  11.0.9600.16384  dan  Internet  Explore  8.0.7600.16385 didapatkan hasil 100% berjalan dengan baik. Hasil pengujian terhadap perhitungan Simple Additive Weighting dalam  pengolahan  nilai  seleksi  calon  pernagkat  desa  baru  berjalan  dengan  baik  dan  akurat  tidak  ada  selisih antara  perhitungan  manual  dan  perhitungan  oleh  system  dengan  hasil  error  0%.  Hasil  pengujian  terhadap pengguna  dari  5  respon  dan  6  pertanyaan  43.75%  memilih  Baik,  40%  memilih  Cukup  dan  16,25%  memilih Kurang.
Kata kunci : Sistem pendukung keputusan, Perangkat desa , Simple Additive Weighting, Seleksi
1. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Kecamatan Mojo merupakan salah satu Kecamatan  yang  berada  di  Kota  Kediri.  Kecamatan merupakan lembaga pemerintah yang menjadi panitia dalam  seleksi  pemilihan  perangkat  desa.  Setiap perangkat  desa  memiliki  tugas  dan  kewajiban  yang berbeda  sesuai  peraturan  ditetapkan.  Pemerintahan desa dapat berjalan dengan baik jika kepala desa dan perangkat  desa  bekerjasama  dan  menjalankan  tugas serta  kewajiban  dengan  baik.  Sehingga,  dalam memilih  perangkat  desa  baru  harus  objektif  yang dipilih  berdasarkan  kriteria  yang  telah  ditentukan dalam peraturan daerah.
Kemudian dalam proses penyeleksian perangkat desa  baru  di  Kecamatan  Mojo,  calon  perangkat  desa yang  memiliki  nilai  tertinggi  setelah  dievaluasi berdasarkan  kriteria-kriteria  tertentu  yang  akan menduduki jabatan sebagai perangkat desa baru pada bidang  yang  sedang  dibutuhkan.  Cara  penyeleksian
dalam  menentukan  siapa  yang  akan  lolos  dan menduduki  posisi  jabatan  yang  dibutuhkan  adalah nilai  setiap  kriteria  dijumlahkan  setelah  itu  dibagi dengan  jumlah  kriteria  yang  ada.  Hasil  bagi  dengan nilai  tertinggi  yang  akan  menduduki  jabatan  yang dibutuhkan.  Namun,  cara  tersebut  tidak  efektif  dan masih  menuai  masalah  subyektifitas  artinya  masih dapat  terjadi  kecurangan  dalam  penilaian  tersebut. Untuk  menghindari  kecurangan  tersebut  diperlukan suatu sistem yang dapat membantu panitia penyeleksi dalam  memutuskan  perangkat  desa  baru  mana  yang akan diterima.
Seleksi  merupakan  suatu  cara  untuk  memilih suatu  keputusan  yang  tepat    dari  beberapa  alternatif yang  ada.  Penerimaan  perangkat  desa  baru  termasuk dari  tipe  masalah  semi  terstruktur  artinya  proses  ini bukan  agenda  rutin  suatu  lembaga  melainkan kejadian  insidental.  Sehingga,  dengan  melihat permasalahan  yang  ada  pemecahan  masalah  sistem pendukung  keputusan  ini  adalah  dengan  sistem
pendukung  keputusan  menggunakan  metode Simple Additive Weighting (SAW).

## 1.2. Rumusan Mjasalah
Berdasarkan  latar  belakang  masalah  di  atas maka akan dirumuskan masalah sebagai berikut:
1. Bagaimana  cara  penyeleksian  calon  perangkat desa baru di Kecamatan Mojo?
2. Bagaimana menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW)  pada  sistem  pendukung keputusan seleksi calon perangkat desa baru?
3. Bagaimana merancang sistem pendukung keputusan  dalam  seleksi  calon  perangkat  desa baru?

## 1.3. Batasan Masalah
Dalam  penyusunan  Skripsi  agar  menjadi sistematis  yang  mudah  di  mengerti,  maka  akan diterapkan  beberapa  batasan  masalah.  Adapun batasan masalah ini meliputi:
1. Jabatan  yang  dipilih  dalam  seleksi  ini  adalah Kepala  Urusan  Keuangan,  Kepala  Urusan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Urusan Pembangunan,  Kepala  Urusan  Pemerintahan, Kepala  Urusan  Umum,  Sekertaris  Desa, Jogotirto,  Modin,  Jogoboyo,  Kebayan,  dan Kepala Dusun.
2. Kriteria  yang digunakan dalam penilaian adalah tes  tulis  dan  tes  wawancara  bobot  masing  – masing adalah 60% dan 40%.
3. Sistem  pendukung  keputusan  ini  menggunakan metode Simple  Additive  Weighting dalam perhitungan perangkingan.
1.4. Tujuan Dari masalah – masalah yang telah dirumuskan, maka dapat diketahui tujuan Skripsi ini, yaitu:
1. Menyeleksi  calon  perangkat  desa  baru  di Kecamatan Mojo, Kabupaten Kediri.
2. Menerapkan  metode Simple  Additive  Wieghting dalam seleksi calon perangkat desa baru.
3. Merancang sistem pendukung keputusan seleksi calon perangkat desa baru.
2. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Perangkat Desa
Menurut Nuraini (2012) Mengemukakan
Perangkat  Desa  bertugas  pembantu  Kepala  Desa dalam pelaksanaan tugas menyelenggarakan Pemerintahan  Desa,  melaksanakan  Pembangunan Desa, pembinaan kemasyarakatan Desa, dan pemberdayaan  masyarakat  Desa  Perangkat  Desa diangkat  oleh  Kepala  Desa  setelah  dikonsultasikan dengan  Camat  atas  nama  Bupati/Walikota.  Dalam melaksanakan  tugas  dan  wewenangnya,  perangkat Desa bertanggung jawab kepada Kepala Desa.

## 2.2. Seleksi
Menurut  Yullyanti  (2011)  proses  seleksi merupakan rangkaian tahapan khusus yang digunakan untuk  memutuskan  pelamar  mana  yang  akan diterima.  Proses  tersebut  dimulai  ketika  pelamar melamar  kerja  dan  diakhiri  dengan keputusan penerimaan.  Seleksi  dilaksanakan  tidak  saja  untuk penerimaan  karyawan  baru  saja,  akan  tetapi  seleksi ini  dapat  pula  dilakukan  untuk  pengembangan  atau penerimaan,  Karena  adanya  peluang  jabatan.  Untuk memperoleh  atau  mendapatkan  peluang  jabatan tersebut  perlu  dilakukan  seleksi  sehingga  dapat diperoleh  pegawai  yang  berkualitas  sesuai  dengan kebutuhan.
Pandangan  Nuryanta  (2008)  bahwa  seleksi merupakan salah satu cara yang dilakukan organisasi atau  perusahaan  untuk  melihat  kesesuaian  atau tidaknya  antara  individu,  pekerjaan,  organisasi,  dan lingkungan.  Oleh  karena  itu,  prosedur  seleksi  yang cermat  dan  penempatan  yang  sesuai  adalah merupakan  esensi  dari  pengelolaan  sumber  daya manusia  dalam  suatu  perusahaan  atau  organisasi. Jikalau  dilakukan  dengan  baik,  niscaya  prosedur  ini akan  menjamin  bahwa  sebuah  perusahaan  atau organisasi mempunyai karyawan yang dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan menghasilkan produktivitas yang tinggi.

## 2.3. Sistem Pendukung Keputusan
Menurut penelitian Kusumadewi (2014) menyatakan  Sistem  Pendukung  Keputusan  memiliki beberapa  metode,  salah  satunya  adalah  Simple Additive Weighting atau Metode SAW sering dikenal dengan istilah  metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar  metode  SAW  adalah  mencari  penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua  atribut.  Metode  SAW  dapat  membantu  dalam pengambilan  keputusan  suatu  kasus,  akan  tetapi perhitungan  dengan  menggunakan  metode  SAW  ini hanya  yang  menghasilkan  nilai  terbesar  yang  akan terpilih  sebagai  alternatif  yang  terbaik.  Perhitungan akan  sesuai  dengan  metode  ini  apabila  alternative yang terpilih memenuhi kriteria yang telah ditentukan.  Metode  SAW  ini  lebih  efisien  karena waktu  yang  dibutuhkan  dalam  perhitungan  lebih singkat.

## 2.4. Metode Simple Additive Weighting
Metode  SAW  juga  merupakan  metode  yang paling  sederhana  dan  paling  banyak  digunakan. Metode  ini  juga  metode  yang  paling  mudah  untuk diaplikasikan,  karena  mempunyai  algoritma  yang tidak terlalu rumit. Metode SAW sering juga dikenal sebagai  metode  penjumlahan  terbobot.  Konsep  dasar metode  SAW  adalah  mencari  penjumlahan  terbobot dari  rating  kinerja  pada  setiap  alternatif  pada  semua atribut. Metode SAW membutuhkan proses
normalisasi  matriks  keputusan  (X)  ke  suatu  skala yang  dapat  diperbandingkan  dengan  semua  rating alternative yang ada menurut Eniyati (2011). Formula untuk melakukan normalisasi tersebut adalah sebagai berikut:
Dengan  r ij adalah  rating  kinerja  ternormalisasi dari  alternatif  A i pada  atribut  C j ;  i=1,2...,m  dan j=1,2,...,n. Nilai preferensi untuk setiap alternatif (V i ) diberikan sebagai:
   n j ij j i r w V 1 Nilai  V i yang  lebih  besar  mengindikasikan bahwa alternatif A i lebih terpilih (Setiaji, 2013).

## 3. METODE PENELITIAN
3.1. Kebutuhan Fungsional Panitia. Dibawah ini adalah kebutuhan fungsional untuk
admin sebagai berikut:
1. Dapat  memasukkan  data  calon  perangkat  desa baru.
2. Dapat melihat data calon perangkat desa baru.
3. Menginputkan nilai kriteria

## 3.2. Kebutuhan Fungsional Peserta
Dibawah ini adalah kebutuhan fungsional untuk peserta sebagai berikut:
1. Dapat melihat hasil seleksi calon perangkat desa baru.
2. Dapat melihat profil Kecamatan Mojo.

## 3.3. Kebutuhan Non Fungsional
Dibawah  ini  adalah  kebutuhan non  fungsional pada aplikasi ini sebagai berikut:
1. Kebutuhan perangkat keras
2. Kebutuhan perangkat lunak

## 3.4. Struktur Menu Admin
Struktur  menu  yang  akan  ada  pada  halaman admin akan ditunjukan dalam Gambar 3.1.
Menu Admin Login Admin Pengolahan Nilai Nilai Peserta Data peserta Hapus Data Peserta Input Nilai Peserta Edit Data Peserta Tambah Peserta
Hapus Nilai Peserta
Gambar 3.1 Struktur Menu Admin

## 3.5. Struktur Menu User
Struktur menu yang akan ada pada halaman user akan ditunjukan dalam Gambar 3.2.
Menu User Daftar Peserta Daftar Nilai Tes Profil Kec Mojo Hasil Seleksi Tabel Peserta Tabel Nilai Tes Hasil Peserta Terpilih

## Gambar 3.2 Struktur Menu User

## 3.6. Flowchart User
Dibawah  ini adalah flowchart user pada aplikasi sistem  pendukung  keputusan  seleksi  calon  perangkat desa baru, ditunjukan pada Gambar 3.2.
START End Beranda Profil Kecamatan Mojo Hasil Seleksi Daftar Nilai Tes Daftar Peserta Daftar Tabel Peserta Pelamar Pilih Jabatan Tabel Nilai Tes Gambaran Umum Kec Mojo Pilih Jabatan Hasil Peserta Terpilih YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA YA Gambar 3.2 Flowchart user

## 3.7. Flowchart Admin
Dibawah  ini  adalah flowchart admin  pada aplikasi  sistem  pendukung  keputusan  penerimaan siswa excellent ,  ditunjukan  pada  Gambar  3.3  seperti berikut:
          (cost) biaya atribut adalah j jika (benefit) keuntungan atribut adalah j ij ij i ij i ij ij x x Min jika x Max x r
Start Input Data Peserta Pilih Jabatan Input Nilai Peserta Proses Perhitungan Nilai (SPK SAW) Hasil Perhitungan dan Perangkingan END Pilih Nilai Berdasarkan Jabatan Halaman Admin Input Nilai Peserta ? Lihat Hasil Perhitungan ? Input Data Peserta ? Tambah Peserta Tambah Nilai Peserta YA TIDAK TIDAK TIDAK YA YA Input Username dan Password Validasi TIDAK YA

## Gambar 3.3 Flowchart Admin

## 3.8. Bobot Kriteria
Untuk bobot pada setiap kriteria yang digunakan ada 4 sesuai dengan jabatan yang akan dipilih.
1. Kriteria  dan  bobot  pada  Kepala  Urusan  Umum, Kepala  Urusan  Keuangan,  Kepala  Urusan Pembangunan,  Kepala  Urusan  Pemerintah  dan Kepala  Urusan  Kesejahteraan  Rakyat  ditunjukan pada table 3.1.

## Tabel 3.1 Bobot Kriteria Kepala Urusan
Kriteria Sub Kriteria Nilai Bobot Sub Bobot Tes Tulis Pengetahuan Agama 1-100 0.60 0.12 Pancasila dan UUD 45 1-100 0.12 Pengetahuan Umum 1-100 0.12 Bahasa Indonesia 1-100 0.12 Matematika 1-100 0.12 Tes Wawancara Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Desa 1-30 0.40 0.10 Pengabdian Desa 1-30 0.15 Kepemimpinan 1-30 0.10 Tingkat Pendidikan 1-30 0.05 2. Kriteria  dan  bobot  pada  Sekretaris  Desa ditunjukan pada tabel 3.2.
Tabel 3.2 Bobot Kriteria Sekretaris Desa Krite ria Sub Kriteria Nilai Bobot Sub Bobot Tes Tulis Pengetahuan Agama 1-100 0.60 0.12 Pancasila dan UUD 45 1-100 0.12 Pengetahuan Umum 1-100 0.12 Bahasa Indonesia 1-100 0.12 Matematika 1-100 0.12 Tes Waw ancar a Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Desa 1-30 0.40 0.10 Pengabdian Desa 1-30 0.15 Kepemimpinan 1-30 0.10 Tingkat Pendidikan 1-30 0.05 3. Kriteria dan bobot pada Kepala Dusun ditunjukan pada tabel 3.3. Tabel 3.3 Bobot Kriteria Kepala Dusun Kriteri a Sub Kriteria Nilai Bobo t Sub Bobot Tes Tulis Pengetahuan Agama 1-100 0.60 0.12 Pancasila dan UUD 45 1-100 0.12 Pengetahuan Umum 1-100 0.12 Bahasa Indonesia 1-100 0.12 Matematika 1-100 0.12 Tes Wawan cara Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Desa 1-30 0.40 0.175 Pengabdian Desa 1-30 0.10 Kepemimpinan 1-30 0.175 Tingkat Pendidikan 1-30 0.05
4. Kriteria  dan  bobot  pada  Modin,  Kebayan, Jogotirto dan Jogoboyo ditunjukan pada tabel 3.4.
Tabel 3.4 Bobot Kriteria Perangkat Desa Lainnya.
Kriteria Sub Kriteria Nilai Bobot Sub Bobot Tes Tulis Pengetahuan Agama 1- 100 0.60 0.12 Pancasila dan UUD 45 1- 100 0.12 Pengetahuan Umum 1- 100 0.12 Bahasa Indonesia 1- 100 0.12 Matematika 1- 100 0.12 Tes Wawancara Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Desa 1-30 0.40 0.10 Pengabdian Desa 1-30 0.15 Kepemimpinan 1-30 0.10 Tingkat Pendidikan 1-30 0.05

## 3.9. Kriteria
Pada  aplikasi  sistem  pendukung  keputusan seleksi  calon  perangkat  desa  baru  terdapat  sembilan kriteria sebagai berikut: 1. Pengetahuan Agama 2. Pancasila dan UUD 45 3. Pengetahuan Umum
4. Matematika
5. Bahasa Indonesia
6. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Desa
7. Pengabdian Desa
8. Kepemimpinan
9. Tingkat Pendidikan
3.10. Alternatif Perangkat Desa Baru
Untuk nilai dari setiap alternatif dijelaskan pada Tabel 3.2.
Tabel 3.2 Tabel Alternatif C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 A1 78 65 54 75 60 20 18 20 20 A2 75 70 64 67 60 22 20 15 20 A3 70 60 75 70 55 18 15 22 25 A4 72 62 60 58 50 25 22 18 23 A5 76 60 65 60 55 20 17 21 21
Keterangan: C1= Pengetahuan Agama C2= Pancasila dan UUD 45 C3= Pengetahuan Umum C4= Bahasa Indonesia C5= Matematika C6= Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Desa C7= Pengabdian Desa C8= Kepemimpinan C9= Tiangkat Pendidikan

## 4. IMPLEMENTASI
Tahap  Implementasi  merupakan  proses  analisa dan  perancangan  untuk  menjadi  suatu  aplikasi  yang siap untuk dijalankan.
4.1. Tampilan Utama
Tampilan utama yaitu menu beranda merupakan tampilan  utama  yang  ditampilkan  ketika  admin  akan menjalankan aplikasi seperti pada Gambar 4.1
Gambar 4.1 Tampilan Utama

## 4.2. Tampilan Data Peserta
Tampian data peserta merupakan tampilan yang digunakan  untuk  melihat  data  calon  perangkat  desa baru seperti pada Gambar 4.2.

## Gambar 4.2 Tampilan Data Peserta

## 4.3. Tampilan Nilai Tes
Tampilan  nilai  tes  digunakan  untuk  melihat hasil tes yang telah dilaksanakan seperti pada Gambar 4.3.
Gambar 4.3 Tampilan Nilai Siswa

## 4.4. Tampilan Profil Kecamatan Mojo
Tampilan  ini  berisi  tentang  gambaran  umum Kecamatan Mojo ditunjukkan pada Gambar 4.4.
Gambar 4.4 Tampilan Profil Kecamatan Mojo

## 4.5. Tampilan Hasil Seleksi
Tampilan  ini  berisi  tentang  hasil  seleksi  dan penentuan  peserta  terpilih  ditunjukkan  pada  Gambar 4.5.

## Gamabr 4.5 Tampilan Hasil Seleksi

## 4.6. Tampilan Kelola Data Peserta
Tampilan  kelola  data  peserta  ini  digunakan admin  untuk  menambah,  mengubah  atau  menghapus data peserta ditunjukkan pada Gambar 4.6

## Gambar 4.6 Tampilan Kelola Data Peserta

## 4.7. Tampilan Kelola Nilai Peserta
Tampilan  ini  digunakan  oleh  admin  untuk memasukan  atau  menghapus  nilai  tes  peserta ditunjukkan pada Gambar 4.7
Gambar 4.7 Tampilan Kelola Nilai Peserta

## 4.8. Tampilan Hasil Kelola Nilai
Tampilan  ini  digunakan  oleh  admin  untuk melihat  hasil  dari  perhitungan Simple  Additive Weighting ditunjukkan pada Gambar 4.8.

## Gambar 4.8 Tampilan Hasil Kelola Nilai

## 4.9. Pengujian Fungsional
Hasil pengujian fungsional yang sudah dilakukan ditunjukkan pada Tabel 5.1.
Tabel 5.1 Tabel Pengujian Fungsional
No Modul (Fungsi) Pengujian Fungsional MF GC IE User 1 Beranda √ √ √ 2 Profil Kecamatan Mojo √ √ √ 3 Hasil Seleksi √ √ √ 4 Daftar Peserta
√ √
√
No Modul (Fungsi) Pengujian Fungsional MF GC IE 5 Daftar Nilai Tes √ √ √ Admin 1 Login Admin √ √ √ 2 Kelola Data Peserta √ √ √ a. Tambah Data Peserta √ √ √ b. Ubah Data Peserta √ √ √ c. Hapus Data Peserta √ √ √ 3 Kelola Nilai Peserta √ √ √ a. Tambah Data Peserta √ √ √ b. Hapus Data Peserta √ √ √ 4 Hasil Kelola Nilai √ √ √ b. Cetak Nilai √ √ √ Keterangan: MF = Mozilla Firefox 50.0.2 IE   = Internet Explore 8.0.7600.16385
GC = Google Chrome 11.0.9600.16384 √    = Berhasil X    = Gagal

## 4.10. Pengujian  SPK  Simple  Additive  Weighting Perangkat Desa Baru
Pada  pengujian  ini  menganalisis  perhitungan Metode Simple  Additive  Weighting berapa  tingkat akurasinya  melalui  perbandingan  hitungan  manual dengan sistem seperti pada Tabel 5.2.
Tabel 5.2 Pengujian SPK Seleksi Karyawan
No Alternatif Manual Sistem % Error 1 A1 0.88601 0.88601 0% 2 A2 0.899439 0.899439 0% 3 A3 0.890822 0.890822 0% 4 A4 0.884764 0.884764 0% 5 A5 0.859417 0.859417 0% Akurasi 100-0 =100% Dari hasil pengujian sistem pendukung keputusan  seleksi  calon  perangkat  desa  baru  diatas untuk  perhitungan  rata-rata  error  tertinggi  dan terendah:
Error Tertinggi =0% Error Terendah =0% Rata-rata Error =0%

## 4.11. Pengujiam Sistem Terhadap Pengguna
Pengujian  sistem  terhadap  pengguna  untuk mengetahui  respon  dari  hasil  pembuatan  sistem pendukung  keputusan  sleksi  calon  perangkat  desa baru,  maka  penulis  mengajukan  pertanyaan  seperti pada table 5.3.

## Tabel 5.3 Tabel Pengujian Terhadap Pengguna
No Pertanyaan Respon B C K 1 Apakah desain, struktur menu dan isi dari aplikasi sistem pendukung keputusan metode Simple Additive Weighting dalam pengolahan seleksi perangkat desa baru ini sudah baik? 9 10 1
2
Apakah aplikasi sistem pendukung keputusan metode Simple Additive
Weighting dalam pengolahan seleksi perangkat desa baru ini sudah baik dan mudah untuk digunakan?
12 6 2
3 Apakah aplikasi sistem pendukung
keputusan metode Simple Additive Weighting dalam pengolahan seleksi perangkat desa baru ini sudah baik dalam membantu penerimaan calon perangkat desa baru? 7 10 3 4 Apakah informasi hasil seleksi pemilihan calon perangkat desa baru dari aplikasi sistem pendukung keputusan metode Simple Additive
Weighting dalam pengolahan seleksi perangkat desa baru ini sudah baik dan informatif? 7 6 7 Total 35 32 15 Keterangan: B = Baik C = Cukup K = Kurang Jumlah Pertanyaan : 4 Jumlah Responden
: 20
a. Presentase  responden  memilih  Baik  (35/80  x 100%) = 43,75%
b. Presentase  responden  memilih  Cukup  (32/80  x 100%) = 40%
c. Pesentase  responden  memilih  Kurang  (15/80  x 100%) = 16,25%

## 5. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Dari  beberapa  tahapan  pengujian  yang  telah dilakukan  terdapat  beberapa  kesimpulannya  antara lain:
1. Berdasarkan  Fungsionalitas  100%  program berjalan  pada  browser Mozilla  firefox 50.0.2 ,
Internet  Explore 8.0.7600.16385 dan Google Chrome 11.0.9600.16384 .
2. Berdasarkan  pengujian  Metode Simple  Additive Weighting selisih  perhitungan  manual  dan
sistem  tidak  ditemukan  adanya  selisih  dalam perhitungan tersebut dan tingkat error 0%.
3. Berdasarkan pengujian pengguna dari 5 responden 43,75% memilih Baik, 40% pengguna  memilih  Cukup  dan  16,25%  memilih Kurang.

## 5.2. Saran
Adapun  beberapa  saran  yang  dapat  diberikan setelah melakukan pengujian diantaranya:
1. Melakukan  perubahan  desain  tampilan  menjadi lebih usefull agar  mudah  untuk  digunakan  dan lebih bermanfaat.
2. Penambahan  akun  pribadi  pada  setiap  peserta agar pengumuman hasil ditampilan pada masing – masing akun.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Eniyati, S. (2011). Perancangan Sistem Pendukung  Pengambilan  Keputusan  untuk Penerimaan  Beasiswa  dengan  Metode  SAW (Simple  Additive  Weighting). Dinamik-Jurnal Teknologi Informasi , 16 (2).
[2] Hermaduanti,  N.,  &  Kusumadewi,  S.  (2008). Sistem  Pendukung  Keputusan  Berbasis  Sms Untuk  Menentukan  Status  Gizi  Dengan  Metode K-Nearest  Neighbor.  In Seminar  Nasional Aplikasi  Teknologi  Informasi  (SNATI) (Vol.  1, No. 1).
[3] Nuraini,  S.  (2012).  Hubungan  Kekuasaan  Elit Pemerintahan Desa. Jurnal FISIP: KYBERNAN , 1 (01).
[4] Nuryanta, N. (2008). Pengelolaan Sumber Daya Manusia  (Tinjauan  Aspek  Rekrutmen  dan Seleksi). Jurnal Pendidikan Islam , 1 (1).
[5] Romdoni, A.  (2014). Sistem Pendukung Keputusan  Seleksi  Pemilihan  Calon  Kepala Desa  Berbasis  Web (Doctoral  dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
[6] Setiaji, P. (2013). Sistem Pendukung Keputusan Dengan  Metode  Simple  Additive  Weighting. Jurnal Simetris , 1 (1), 59-67.
[7] Yullyanti,  E.  (2011).  Analisis  Proses  rekrutmen dan  seleksi  pada  kinerja  pegawai. Bisnis  & Birokrasi Journal , 16 (3).
[8] Kusumadewi,  S.,  Hartati,  S.,  Harjoko,  A.,  & Wardoyo,  R.  (2006).  Fuzzy  Multi-Attribute Decision Making (Fuzzy MADM). Graha Ilmu,
Yogyakarta .