## IbM (IPTEKS BAGI MASYARAKAT) PENINGKATAN KEWIRAUSAHAAN KELUARGA KOPERASI KARYAWAN WIDYA MATARAM
Wuku Astuti 1 e-mail: wukuastuti@gmail.com
Nisfatul Izzah 2
e-mail Nisfatulizzah@gmail.com
1,2 Prodi Akutansi Fakultas Ekonomi Universitas Widya Mataram

## Abstract
Community service is one of the three  obligation that must be carried out by a lecturer, the other two  obligations  are  the  obligation  to  teach  and  do  research.  The  service  can  be  done    including various  things,  for  instance  in  the  form  of    introduction  and  assistance  in  accounting  science  in high school, by mentoring MSMEs, KUBE, BUMDES, and KWT assistance, and in the form  of counseling  to  organizations  both  non-profit  and  profit-oriented.  Cooperatives  are  one  of  the organizations that can be assisted or provided with counseling with the aim that cooperatives can be  more  developed  both  from  the  business  side  and  from  the  scientific  development  of  the members  themselves.  The  opportunity  to  provide  assistance  at  the  Widya  Mataram  Employee Cooperative  (Kopkarwima)  is  one  of  Kopkarwima's  work  programs,  namely  Counseling  and Guiding  Members,  with  the  theme  agreed  upon  by  Kopkarwima  and  resource  people  is “Improving Cooperative Welfare”. The resource people are lecturers from the Accounting Study Program, Faculty of Economics, UWM.
The extension method includes the presentation of materials from resource people and  discussions are conducted  at the same time on April 18, 2022. The material is given starting from the concept of  prosperity,  welfare  and  how  to  measure  welfare.  Then  about  the  SWOT  (Strength  Weakness Opportunity  Threat)  analysis  material,  where  by  recognizing  these  four  things,  it  is  hoped  that Kopkarwima will further develop its type of business. If currently, Kopkarwima's business is only Savings  and  Loans  (services),  then  with  a  SWOT  analysis,  Kopkarwima  and  its  members  will reach other business opportunities.
Keywords: assistance, prosperity, welfare, business opportunities.

## Abstrak
Pengabdian  kepada  Masyarakat  merupakan  satu  dari  tiga  darma  yang  wajib  dilakukan oleh  seorang  dosen.  Dua  darma  yang  lain  adalah  kewajiban  untuk  melaksanakan pengajaran dan penelitian. Pengabdian yang dilakukan bisa mencakup berbagai macam hal, pengabdian  bisa  dilakukan  di  sekolah  sekolah  menengah  dalam bentuk  pengenalan maupun  pendampingan  keilmuan  akuntansi.  Pengabdian  juga  bisa  dilakukan  dalam bentuk  pendampingan  UMKM,  pendampingan  KUBE,  BUMDES,  maupun  KWT.  Selain itu pengabdian bisa dalam bentuk penyuluhan kepada organisasi-organisasi baik nirlaba maupun  yang  orientasi  laba. Koperasi  sendiri  merupakan  salah  satu  organisasi  yang bisa didampingi maupun diberikan penyuluhan dengan tujuan agar koperasi dapat lebih berkembang  baik  dari  sisi  usaha  maupun  dari  berkembangnya  keilmuan  para  anggota sendiri. Kesempatan  untuk  melakukan  pendampingan  di  Koperasi  Karyawan  Widya Mataram  (Kopkarwima)  menjadi  salah  satu  program  kerja  dari  Kopkarwima  yaitu Penyuluhan  dan  Pembinaan  Anggota,  dengan  tema  yang  disepakati  oleh  Kopkarwima dan narasumber adalah Peningkatan Kesejahteraan Koperasi. Narasumber berasal dari dosen-dosen dari Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi UWM.
Metode  penyuluhan  meliputi  pemaparan  materi  dari  narasumber,  diskusi,  dan  sekaligus pada  tanggal  18  April  2022.   Materi  yang  diberikan  dimulai  dari  konsep  tentang
sejahtera, kesejahteraan dan mengukur kesejahteraan. Kemudian tentang materi analisis SWOT  (Strength Weakness  Opportunity Threat),  dimana  dengan  mengenali  keempat  hal ini,  diharapkan  Kopkarwima  akan  lebih  mengembangkan  jenis  usahanya.  Jika  saat  ini usaha  Kopkarima  hanya  Simpan  Pinjam  (jasa),  maka  dengan  adanya  analisis  SWOT maka Kopkarwima dan para anggotanya akan melihat peluang-peluang usaha lainnya.
Kata Kunci: pendampingan, kemakmuran, kesejahteraan, peluang usaha.

## 1. PENDAHULUAN
Secara  etimologi,  koperasi  berasal dari  kata cooperation,  co berarti bersama  dan operation artinya  bekerja. Jadi cooperation dapat  berarti  bekerja bersama-sama.  Undang-Undang  Nomor 17  tahun  2012  tentang  Perkoperasian mendefinisikan  koperasi  sebagai  badan hukum  yang  didirikan  oleh  orang perseorangan atau badan hukum koperasi,  dengan  pemisahan  kekayaan para  anggotanya  sebagai  modal  untuk menjalankan  usaha,  yang  memenuhi aspirasi  dan  kebutuhan  bersama  di bidang  ekonomi,  sosial,  dan  budaya sesuai dengan nilai dan prinsip Koperasi. Chaniago (1987) mendefinisikan koperasi  sebagai  sebuah  perkumpulan yang  beranggotakan  orang-orang  atau badan hukum, yang memberikan kebebasan kepada anggota untuk masuk dan  keluar,  dengan  bekerjasama  secara kekeluargaan  menjalankan  usaha  untuk meningkatkan kesejahteraan
para anggotanya. Menurut  Mohammad  Hatta  yang  juga dikenal sebagai Bapak Koperasi Indonesia,  pengertian  koperasi  adalah usaha  bersama  untuk  memperbaiki nasib penghidupan
ekonomi berdasarkan tolong-menolong. Tujuan  koperasi  menurut  Undang- Undang  nomor  17  tahun  2012  adalah meningkatkan  kesejahteraan  anggota pada  khususnya  dan  masyarakat  pada umumnya,  sekaligus  sebagai  bagian yang  tidak  terpisahkan  dari  tatanan perekonomian nasional yang demokratis dan berkeadilan. Nilai-nilai yang mendasari  kegiatan  koperasi  yaitu kekeluargaan,  menolong  diri  sendiri, bertanggungjawab, dan demokrasi.
Sriwati (2013) menyatakan kesejahteraan anggota koperasi
dipengaruhi  oleh  tingkat  pendapatan anggota. Koperasi dengan bidang usaha jasa (simpan pinjam) bergantung kepada pendapatan  para  anggotanya,  apabila tingkat  pendapatan  naik  maka  jumlah uang yang  diminta  untuk  tujuan transaksi dan berjaga-jaga akan meningkat.  Semakin  tinggi  pendapatan anggota  koperasi  akan  semakin  tinggi pula  pengeluarannya.  Semakin  rendah pendapatan  anggota  koperasi,  maka semakin rendah pula pengeluarannya.

## 2. METODE PENGABDIAN
Masalah  yang  dihadapi  Kopkarwima adalah  modal  yang  terbatas  karena bidang  usaha  hanya  simpan  pinjam (jasa).  Kesejahteraan  anggota  juga menjadi  terbatas  karena  terbatasnya modal  usaha  Kopkarwima.  Pengabdian dilakukan dengan memberikan penyuluhan kepada para anggota koperasi termasuk kepada Pengurus dan Pengawas  Koperasi  tentang  bagaimana meningkatkan  kesejahteraan  anggota koperasi.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Narasumber
memaparkan materi pengabdiannya, dimulai dari materi dari narasumber  dengan  judul  “Peningkatan Kesejahteraan  Keluarga-Koperasi  dari Anggota  untuk  Anggota”.  Materi  berisi analisis  peluang  ancaman,  kelemahan dan kekuatan (SWOT) dari Kopkarwima. Pemaparan materi selanjutnya  dari  narasumber  kedua dengan  judul  “Optimalisasi  Peran Koperasi dalam Mensejahterakan Anggota”.  Materi  berisi  pengertian  dari kesejahteraan  dan  konsep  kesejahteraan anggota. Pemaparan materi juga
memberikan informasi mengenai
pengembangan  usaha  kecil  dari  para anggota  koperasi.  Pengembangan  jenis usaha  koperasi  selain  yang  sudah berjalan  yaitu  simpan  pinjam,  dikaitkan dengan analisis SWOT seperti distribusi barang dan lain sebagainya.
Gambar 1 Gambar 2 Suasana Pelatihan, peserta antusias mengikuti materi
Gambar  3.  Pelatihan  dihadiri  Pengurus  dan Pengawas Kopkarwima
Setelah  pemaparan  materi,  dilanjutkan dengan  diskusi  dan  tanya  jawab. Pertanyaan  dari  salah  satu  Pengawas Kopkarwima  adalah  jenis  usaha  apa yang mungkin  dikembangkan  dan bagaimana peluangnya ke depan. Narasumber kemudian memberikan gambaran  contoh-contoh  jenis  usaha  di koperasi lain karena kebetulan narasumber  pernah  mengelola  koperasi sebelumnya.  Kemudian  ada  pertanyaan dari  beberapa  anggota  koperasi  yang memiliki usaha rumahan, apakah
dimungkinkan  untuk  dibantu  dari  segi pembuatan  laporan  keuangannya,  izin usaha dan lain sebagainya.

## 4. PENUTUP
Kegiatan  penyuluhan  yang  dilakukan oleh  dua  orang  dosen  Prodi  Akuntansi FE UWM di  Kopkarwima dengan tema Kesejahteraan Anggota Koperasi berjalan  dengan  lancar.  Semua  anggota koperasi  dan  juga  pengurus  pengawas berkeinginan Kopkarwima akan semakin berkembang sehingga berkembangnya Kopkarwima akan meningkatkan  kesejahteraan  anggota koperasi  dan  keluarga.  Saran  yang diberikan  Pengurus  dan  Pengawas Kopkarwima  bisa  segera  mewujudkan jenis  usaha  baru  seperti  distribusi barang  kebutuhan  pokok  atau  yang lainnya.  Kopkarwima  dapat  menyewa tempat  sebagai  kantor  Kopkarwima sekaligus tempat usahanya 5. UCAPAN TERIMA KASIH
Tim pengabdi mengucapkan terima kasih kepada Pengurus Pengawas dan  Anggota  Kopkarwima,  Fakultas Ekonomi  Universitas  Widya  Mataram dan  pihak-pihak  yang  telah  membantu terlaksananya  kegiatan  ini  dengan  baik dan  lancar  mulai  dari  pelaksanaan sosialisasi, hingga pelaksanaan pelatihan.

## 6. DAFTAR PUSTAKA
Chaniago, Arifinal. 1987. Perkoperasian Indonesia. Bandung: Angkasa
Pemerintah  Republik  Indonesia.  2012.
Undang-Undang  Nomor  17  tahun 2012 tentang Perkoperasian .
Syaiful,  Aedy,  dan  Tamburaka.  2016. Strategi Koperasi Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota. Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan Vol.1 No.1.
Sriwati,  Rr.Endang.  2013.  Perbedaan
Kesejahteraan  Anggota  Koperasi Ditinjau Dari Intensitas Peminjaman Di Koperasi Karyawan SMK Tamtama

## Prembun  Kabupaten  Kebumen.
Oikonomia Vol. 2 No. 3
Ratnasari,  Rozikin  dan  Saleh.  2013.
Optimalisasi Peran Koperasi Wanita Dalam Meningkatkan Kesejahteraan  Anggota. Jurnal Administrasi Publik Vol.1 No.3 .