## JAKP: Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Perpajakan Vol 7. No 1. Februari 2024

## Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah di Indonesia: Literature Review
Ika Dwi Pramudita 1 , Mira Julianti 2 , Roza Eka Putri 3 , Sania Ananda 4 , Siti Rodiah 5
Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbaru, Indonesia ikadwipra64@gmail.com

## Abstract
This  research  aims  to  explore  the  role  of  human  resource  competence  in  enhancing  the  quality  of  financial reports. The research method involves a literature review by collecting secondary data from 16 relevant articles through  a  search  on  Google  Scholar.  The  research  findings  indicate  that  the  improvement  of  human  resource competence  positively  contributes  to  the  quality  of  financial  reports.  Out  of  the  16  accumulated  articles,  two research  methods  were  employed:  quantitative  and  literature  review.  Among  the  16  articles,  13  factors influencing  the  quality  of  government  financial  reports  in  Indonesia  were  identified,  including  human  resource competence,  SAP  implementation,  utilization  of  information  technology,  internal  control,  intellectual  ability, organizational  commitment,  human  resource  quality,  human  resource  skills,  personal  characteristics,  human resource capacity, motivation, internal auditor role, and transparency.

## Keywords: Human Resource Competency, Financial Report Quality

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengeksplorasi  peran  kompetensi  SDM  dalam  meningkatkan  kualitas  laporan keuangan. Metode penelitian ini melibatkan tinjauan pustaka dengan menghimpun data sekunder dari 16 artikel terkait  melalui  pencarian  di  Google  Scholar.  Temuan  penelitian  menunjukkan  bahwa  peningkatan  kompetensi SDM  berkontribusi  positif  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Dari  16  artikel  yang  diakumulasi,  dua  metode penelitian digunakan, yaitu kuantitatif dan tinjauan literatur. Dari 16 artikel, terdapat 13 faktor yang diidentifikasi memengaruhi  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah  di  Indonesia,  yaitu:  kompetensi  SDM,  penerapan  SAP, pemanfaatan  teknologi  informasi,  pengendalian  intern,  kemampuan  intelektual,  komitmen  organisasi,  kualitas SDM,  keterampilan  SDM,  karakteristik  pribadi,  kapasitas  SDM,  motivasi,  peran  auditor  internal,  dan transparansi.
Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan

## PENDAHULUAN
Semua  negara,  termasuk  Indonesia,  memerlukan  tata  kelola  pemerintahan  yang  baik  dan bersih.  Pemberlakuan  otonomi  daerah  berarti  suatu  langkah  reformasi  dari  pemerintah  ke pemerintah daerah, yang meliputi pemutakhiran kebijakan di beberapa bidang pusat, termasuk pengelolaan keuangan daerah (Permadi, 2013). Pengelolaan fiskal yang baik di pemerintahan meliputi  perencanaan  anggaran  yang  bijaksana,  pemantauan  pengeluaran  yang  ketat, transparansi dalam pelaporan keuangan, dan kebijakan fiskal yang bijaksana yang mendukung pertumbuhan  ekonomi  berkelanjutan.  Informasi  yang  dibutuhkan  oleh  otoritas  publik  untuk keuangan  pemerintah  daerah  melibatkan  peraturan,  hukum  ketenagakerjaan,  kondisi keuangan,  dan  kejadian  anggaran.  Selain  itu,  laporan  keuangan  pemerintah  daerah  harus berkualitas tinggi, artinya relevan, dapat dipercaya, dapat dibandingkan, dan dapat dimengerti oleh  konsumen  informasi.  Pengungkapan  informasi  dalam  transaksi  keuangan  memiliki dampak  ekonomi  dan  penting  dalam  proses  persetujuan.  Baik  cabang  legislatif  maupun eksekutif  memiliki  kebutuhan  yang  sama  untuk  memastikan  bahwa  pernyataan  kebijakan regional  tentang  nilai  tukar  menyediakan  informasi  yang  jelas  tentang  nilai  tukar,  lapangan kerja, posisi mata uang, serta suku bunga dan denda (Novia et al., 2015).
Untuk menciptakan laporan keuangan yang bermutu dan efektif, diperlukan tenaga kerja yang memiliki pemahaman dan kompetensi dalam bidang akuntansi keuangan daerah. Mutu laporan
keuangan  daerah  dapat  ditingkatkan  melalui  sistem  pengendalian  internal  pemerintah  dan sistem  informasi  akuntansi  keuangan  daerah  sebagai  alat  kontrol  dan  referensi  (Wati  et  al., 2014). Banyaknya insiden terkait kualitas laporan keuangan Pemerintah Daerah di Indonesia tetap  menjadi  sorotan,  seperti  yang  terlihat  dari  minimnya  Pemerintah  Daerah  yang memperoleh  opini  Wajar  Tanpa  Pengecualian  (WTP)  dalam  audit  BPK.  Kasus  Operasi Tangkap  Tangan  terhadap  dua  auditor  BPK  oleh  KPK  pada  September  2017  turut menunjukkan  seriusnya  isu  ini.  pemangku  kepentingan  di  Sumbar,  termasuk  pertanyaan mengenai  pendapat  WTP  yang  baru-baru  ini  diterima  oleh  Pemprov  Sumbar,  semakin menekankan pentingnya komunikasi yang efektif mengenai permasalahan tersebut di atas.
Sesuai  ketentuan  pelaksanaan  Undang-Undang  Nomor  13  Tahun  2006  (Permendagri) sebagaimana telah diubah dengan Undang -Undang Nomor 21 Tahun 2011 (Perubahan Kedua Atas Pengelolaan Keuangan Daerah Permendagri Nomor 13 Tahun 2006), pemerintah daerah berhak  menerapkan  Tanggung  Jawab  itu,  pemerintah  daerah  harus  melakukan  koreksi terhadap  pelanggaran  HAM  dan  permasalahan  lain  yang  terkait  dengan  pelaksanaannya pendidikan merupakan pengembangan modal manusia yang meliputi pemahaman, ketekunan, kemampuan,  sikap  dan  perilaku.  Penting  dalam  melestarikan  moral  dan  nilai-  nilai  generasi Bangsa  yang  lebih  tua.  Sumber  daya  manusia  yang  mampu  adalah  keberhasilan  dalam menyusun laporan keuangan yang berkualitas.  Didukung oleh Fikri, Made, dan Wirshandono (2016),  yang  menyatakan  bahwa  kualitas  agunan  mata  uang  dipengaruhi  secara  negatif  oleh kemahiran  penukar  mata  uang.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengidentifikasi beberapa  pengaruh  signifikan  sumber  daya  manusia  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  jika dibandingkan  dengan  faktor  lainnya.  Berdasarkan  latar  belakang  di  atas,  maka  langkah selanjutnya  bagi  peneliti  adalah  melakukan  penelitian  dengan  judul  “Peran  Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah di Indonesia”.

## KAJIAN PUSTAKA Kompetensi Sumber Daya Manusia
Kemampuan  kerja  tiap  individu  melibatkan  pengetahuan,  keterampilan,  dan  sikap  sesuai standar yang diinginkan (Badan Nasional Sertifikasi Profesi, 2014). Harapannya, kompetensi individu  tersebut  akan  mendukung  kinerja  mereka  dalam  melaksanakan  tugas  terkait pekerjaan  di  organisasi,  dengan  tujuan  mencapai  visi  dan  misi  yang  diharapkan  perusahaan. Kompetensi kerja mengacu pada kumpulan pengetahuan, keterampilan, dan sifat pribadi yang diperlukan  untuk  berhasil  dalam  suatu  pekerjaan  atau  posisi  tertentu.  Ini  mencakup kemampuan teknis, keahlian interpersonal, serta karakteristik seperti tanggung jawab, inisiatif, dan  kemampuan  beradaptasi.  Kompetensi  kerja  menjadi  landasan  penting  dalam  merekrut, mengembangkan, dan mengevaluasi karyawan dalam konteks profesional.
Sumber  daya  manusia  merupakan  elemen  penting  dalam  suatu  organisasi  yang  mencakup seluruh  tenaga  kerja,  keterampilan,  pengetahuan,  dan  kontribusi  individu  untuk  mencapai tujuan  perusahaan.  Manajemen  sumber  daya  manusia  bertanggung  jawab  atas  perekrutan, pengembangan,  pengelolaan  kinerja,  dan  pemeliharaan  keberlanjutan  serta  produktivitas  staf organisasi.  Sumber  daya  manusia  juga  mencakup  aspek-aspek  seperti  budaya  organisasi, kebijakan,  dan  praktik  yang  berpengaruh  pada  kesejahteraan  dan  kinerja  karyawan.  Sumber daya  manusia  mencakup  semua  individu  yang  bekerja  atau  bekerja  sama  dalam  sebuah
instansi atau organisasi swasta untuk mendukung kelancaran aktivitas di lingkungan tersebut, dengan harapan mencapai tujuan organisasional.
Menurut  Keputusan  Direktorat  Kepegawaian  Negara  Nomor  46  A  Tahun  2003,  indikator kompetensi  sumber  daya  manusia  meliputi  pengetahuan,  yang  mencakup  fakta  dan  angka  di balik  aspek  teknis  pengetahuan  atau  keterampilan  profesional,  yang  mengacu  pada pelaksanaan tugas pada tingkat standar yang dapat diterima dengan jumlah minimal aktivitas Kemampuan  sikap  yang  menunjukkan  kepada  atasan  atau  orang  lain  bahwa  orang  tersebut dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja. Dalam upaya mencapai Good Governance , peran sumber  daya  manusia  sangat  signifikan  dan  menjadi  pendorong  utama  keberhasilan  suatu entitas.  Keberhasilan  ini  sangat  tergantung  pada  keberadaan  sumber  daya  yang  memiliki kompetensi,  terutama  dalam  proses  pembentukan  siklus  laporan  keuangan  organisasi. Armel (2017)  menyatakan  bahwa  kualitas  suatu  laporan  keuangan  dapat  diukur  melalui  empat kriteria, yakni keandalan, relevansi, kemampuan perbandingan, dan kemampuan pemahaman.

## Kualitas Laporan Keuangan
Disebutkan  dalam  Ikatan  Akuntan  Indonesia,  nilai  tukar  merupakan  salah  satu  komponen proses  nilai  tukar  yang  disediakan,  termasuk  analisis  integral,  terutama  dimaksudkan memberikan gambaran mengenai posisi mata uang, nilai tukar mata uang dan nilai tukar suatu entitas tertentu guna mendukung pengembangan kebijakan ekonomi oleh pihak - pihak terkait dalam mendukung pengambilan keputusan.
Pemahaman  bagi  mereka  yang  menggunakannya  sebagai  alat  penilaian  penting  terhadap kualitas  informasi  yang  diberikan  dalam  transaksi  keuangan.  Jika  peserta  diasumsikan memiliki  pengetahuan  tentang  kegiatan  ekonomi,  bisnis,  dan  hukum,  serta  kemampuan mempelajari  informasi  dengan  penjelasan  yang  jelas  dan  ringkas,  maka  informasi  yang kompleks  harus  selalu  disajikan  dalam  dokumen  keuangan.  Roviyantie  (2011)  mencatat bahwa  karena  tingginya  tingkat  ketidakpastian,  beberapa  pengguna  mungkin  tidak  perlu menyelesaikan  proses  pengambilan  informasi  sesegera  mungkin.  Laporan  keuangan memberikan  informasi  tentang  suatu  entitas  tertentu  dalam  periode  waktu  yang  relevan. Keuangan Pemerintah Daerah yang ideal didefinisikan sesuai dengan standar yang ditetapkan dalam perjanjian Pemerintah (SAP) . Laporan keuangan reputasi berkualitas akan memberikan panduan kepada penggunaan, membuktikan keputusan dan menuntut penyajian laporan yang tepat waktu dan akurat.

## METODE
Penelitian  ini  melakukan  tinjauan  pustaka  dengan  menggunakan  teknik  sistematik  literatur review (SLR). SLR atau Systematic Literature Review dalam bahasa Indonesia adalah teknik tinjauan  pustaka  yang  digunakan  untuk  mengidentifikasi,  mengevaluasi,  dan  menafsirkan seluruh  hasil  dalam  suatu  topik  penelitian  untuk  menjawab  pernyataan  penelitian yang  telah diidentifikasi sebelumnya (Wahono, 2013). Secara umum, proses tinjauan pustaka terdiri dari tiga  tahap:  perencanaan,  pelaksanaan  tinjauan,  dan  pelaporan  hasil  SLR  secara  tertulis.  Data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder.  Kami  melakukan  penelusuran literatur  menggunakan  Google  Scholar  dengan  kata  kunci  “kemampuan  sumber  daya manusia”  dan  “kualitas  pelaporan  keuangan”.  Penelitian  ini  berfokus  pada  aspek  perilaku akuntansi sumber daya manusia dan bertujuan untuk mengidentifikasi istilah pencarian untuk menemukan jurnal yang berkaitan dengan kajian jurnal Sinta.
Menurut  Wahono  (2013),  struktur  utama  SLR  terdiri  dari  tiga  bagian:  pendahuluan,  isi,  dan kesimpulan. Bagian pertama menyajikan protokol SLR, hasil analisis dan sintesis, dan terakhir membahas  implikasi  dari  hasil  SLR.  Pertanyaan  penelitian  (RQ)  ditetapkan  di  awal  dan ditambahkan  pada  kesimpulan.  Hasil  dari  proses  SLR  tersebut  saat  ini  digunakan  untuk menulis  artikel  berjudul  “Peran  Kapabilitas  Sumber  Daya  Manusia  dalam  Meningkatkan Kualitas  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  di  Indonesia”.  Mengacu  pada  kriteria  di atas,  maka  penelitian  ini  melibatkan  populasi  dan  sampel  sebanyak  15  jurnal  yang menerbitkan  artikel  tentang  perilaku  akuntansi  sumber  daya  manusia,  dan  berhasil memperoleh  16  artikel  yang  diakui  SINTA.  Uraian  mengenai  populasi  dan  sampel  disajikan pada Tabel 1 di bawah ini.
Tabel 1. Populasi dan Sampel No Nama Jurnal Penulis & Tahun Jumlah % 1. Akuntansi dan Manajemen (Hadis, et al ., 2022) 1 6,25% 2. JEA (Jurnal Eksplorasi Akuntansi) (Hendri, et al ., 2020) 1 6,25% 3. Widya Akuntansi dan Keuangan (Ayu, P.C, et al ., 2020) 1 6,25% 4. Owner Riset dan Jurnal Akuntansi (Aziyah, W, et al ., 2022) 1 6,25% 5. JIMT (Jurnal Ilmu Manajemen Terapan) (Kuntadi, C, et al., 2022) 1 6,25% 6. Ekonomi,  Keuangan, Investasi dan Syariah (Setyobudi.,2022) 1 6,25% 7. JAP (Jurnal Akuntansi dan Pajak) (Kabib ., et al .,2021) 1 6,25% 8. JIMEA (Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) (Aprisyah , et al.,2021) 1 6,25% 9. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (Khoirunisa, et al .,2022) 1 6,25% 10.  JURNAL AKUNTANSI (JA) (Erawati., et al .,2022) 1 6,25% 11.  Jurnal Ilmu Akuntansi (Khairunnas, et al .,2021) 1 6,25% 12. Journal of Social Science and Business (Zubaidi., et al., 2020) 1 6,25% 13.  JAKA (Jurnal Akuntansi, dan Auditing (Hidayati, et al. , 2023) 1 6,255 14.  Jurnal Bisnis Manajemen Keuangan dan Kewirausahaan (Kusumadewi.,2020) 1 6,26% 15.  IPM2KPe JOURNAL (Delvina, et  al., 2021), (Lusiyana. et al., 2020) 2 12,5% TOTAL 16 100%

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Laporan  keuangan  adalah  hasil  akhir  dari  program  perlindungan  aset  pemerintah  daerah, mengikuti  prinsip-prinsip  yang  diuraikan  oleh  Sistem  Perlindungan Aset  Pemerintah  Daerah (SAPD).  Proses  SAPD  melibatkan  beberapa  langkah:  mengidentifikasi  transaksi  keuangan, pencatatan  jurnal,  posting  ke  buku  besar,  memulai  neraca, memulai  kertas  kerja  konsolidasi, dan pada akhirnya, memulai laporan keuangan. Untuk memperoleh pelaporan keuangan yang berkualitas  juga  diperlukan  sumber  daya  manusia  yang  kompeten  dan  ahli  di  bidangnya masing-masing.  Menurut  Perpres  Nomor  71  Tahun  2010  tentang  Kriteria  Pengesahan Presiden, laporan harus memenuhi kriteria sebagai berikut: (1) harus dapat diperbincangkan; (2) harus relevan; (3) harus mudah dipahami; (4) dalam keadaan tertentu Dalam keadaan ini, pemerintah  harus  mempunyai  pelaporan  pengeluaran  pemerintah  yang  berkualitas  tinggi (Setyowati dkk., 2016).
Dari  16  artikel  yang  memenuhi  kriteria,  digunakan  2  jenis  penelitian.  Dua  jenis  penelitian tersebut  adalah:  penelitian  kuantitatif  dan  penelitian  tinjauan  pustaka.  Jenis  penelitian  yang paling banyak digunakan adalah penelitian kuantitatif sebanyak 15 kali dan penelitian literatur review  sebanyak  1  kali.  Metode  penelitian  literatur  review  dapat  ditemukan  pada  penelitian Kuntadi,  C.,  Saragi,  J.  E.  M.,  &  Syafira,  S.  I.  (2022),  artikelnya  berjudul  “Dampak  Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Sumber Daya Manusia Kemampuan Pemerintahan “Pelaporan Keuangan Pemerintah yang Berkualitas”.
15 1 93,75% 2,65% Kuantitatif Literatur Review Metode Penelitian Banyak Persentase
Gambar 1. Grafik Metode Penelitian

## Faktor- faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah di Indonesia
Sejumlah  faktor  memengaruhi  kualitas  laporan  keuangan  daerah  di  Indonesia,  yang  paling signifikan  adalah  kompetensi  SDM.  Menurut  16  artikel  sampel,  terlihat  bahwa  kompetensi SDM  memiliki  dampak  positif  dan  signifikan  pada  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah daerah.  Dapat  disimpulkan  bahwa  lembaga  secara  umum  harus  memprioritaskan pengembangan kompetensi SDM untuk memberikan layanan keuangan berkualitas tinggi. Ini menunjukkan bahwa seiring meningkatnya harapan hidup manusia, kualitas pengelolaan uang pemerintah  juga  meningkat.  Faktor  kunci  dalam  menciptakan  mata  uang  berkualitas  tinggi adalah  modal,  sementara  kapasitas  sumber  daya  manusia  adalah  faktor  yang  mengurangi kemampuan  setiap  individu  untuk  bekerja  secara  mandiri  dalam  seluruh  proses  penciptaan laporan keuangan yang berkualitas.
Dari 16 artikel yang peneliti kumpulkan terdapat 13 faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan  keuangan  pemerintah  di  Indonesia,  yaitu:  Kompetensi  SDM,  Penerapan  SAP, Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,  Pengendalian  Intern,  Kemampuan  intelektual,  Komitmen Organisasi,  Kualitas  SDM,  Keterampilan  SDM,  Karakteristik  Pribadi,  Kapasitas  SDM, Motivasi, Peran Auditor internal, Transparansi.
Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  secara  signifikan  memengaruhi  kualitas  laporan keuangan pemerintah daerah di Indonesia dengan paling banyak sebanyak 12 kali, Penerapan SAP sebanyak 8 kali, Pemanfaatan Teknologi Informasi sebanyak 7 kali, Pengendalian Intern sebanyak 6 kali, Kemampuan intelektual sebanyak 1 kali, komitmen Organisasional sebanyak 1  kali,  Kualitas  SDM  sebanyak  2  kali,  Keterampilan  SDM  sebanyak  1  kali,  karakteristik
pribadi  sebanyak  1  kali,  Kapasitas  SDM  sebanyak  1  kali,  Motivasi  sebanyak  1  kali,  Peran Auditor Internal sebanyak 2 kali, Transparansi sebanyak 1 kali.
16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 12 8 7 6 1 1 2 1 1 1 1 2 1 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

## Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Di Indonesia
Jumlah artikel yang diteliti Jumlah Faktor yang memengaruhi
Gambar 2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan

## SIMPULAN
Dari  16  artikel  yang  terkumpul  dan  sudah  memenuhi  kriteria,  teridentifikasi  dua  metode penelitian  yang  digunakan.  Kedua  metode  tersebut  yaitu:  metode  kuantitatif  dan  metode literatur review . Sedangkan untuk   faktor yang memiliki pengaruh terhadap kualitas laporan keuangan  pemerintah  di  Indonesia  diketahui  sebanyak  13  faktor.  Faktor-faktor  tersebut meliputi Kompetensi SDM, Penerapan SAP, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern,  Kemampuan  intelektual,  Komitmen  Organisasi,  Kualitas  SDM,  Keterampilan  SDM, Karakteristik Pribadi, Kapasitas SDM, Motivasi, Peran Auditor internal, Transparansi.
Faktor  yang  memiliki  dampak  besar  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah  di Indonesia  adalah  kemampuan  Sumber  Daya  Manusia  (SDM).  Kompetensi  SDM  memiliki pengaruh  yang  penting  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pemerintah,  dan  hal  ini  dapat dijelaskan dengan beberapa alasan, yaitu: Pemahaman dan pengetahuan, karakteristik teknis, pengelolaan  anggaran,  pengendalian  internal,  pelaporan  yang  tepat  waktu  dan  penerapan teknologi. Dari alasan tersebut dapat disimpulkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia sangat  berpengaruh  terhadap  faktor-faktor  lain  yang  juga  mempengaruhi  kualitas  laporan keuangan  pemerintah.  Kompetensi  SDM  bukan  hanya  menjamin  keakuratan  laporan keuangan,  tetapi  juga  memastikan  bahwa  proses  penyusunan  laporan  tersebut  dilakukan dengan profesionalisme dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

## DAFTAR PUSTAKA
Aprisyah,  P.,  &  Yuliati,  A.  (2021).  Pengaruh  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan Pemerintah  Daerah  dan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Laporan Keuangan  Daerah  (Studi  Empiris  pada  Dinas  Perhubungan  Kota  Bengkulu).  Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 5(2), 1855. P-ISSN: 2541-5255, E-ISSN: 2621-5306.
Ayu,  P.  C.,  &  Kusumawati,  N.  P.  A.  (2020).  Pengaruh  Penerapan  Standar  Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Intern  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Kabupaten  Gianyar  (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar).
Armel,  R.  Y.  G.  (2017).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Penerapan  Standar Akuntansi  Pemerintah,  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Dan  Sistem  Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Dumai). 15(2), 1–23.
Aziyah,  W.,  &  Yanto,  H.  (2022).  Pengaruh  Sistem  Pengendalian  Intern  dan  Komitmen Organisasi  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  dengan Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  sebagai  Variabel  Moderating.  Owner:  Riset  & Jurnal Akuntansi, Volume 6 Nomor 1, Januari 2022, 977.
Badan  Nasional  Sertifikasi  Profesi  (BNSP).  (2014).  Pedoman  Penilaian  Kesesuaian- Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi. Jakarta: BNSP.
Erawati,  T.,  &  Hamanay,  A.  S.  (2022).  Pengaruh  Implementasi  Aplikasi  Sistem  Keuangan Desa,  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  Sistem  Pengendalian  Intern,  dan Transparansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Desa (Studi kasus pada Desa di Kecamatan Pakem Kabupaten Sleman). JURNAL AKUNTANSI (JA), 10(01), 17. P-ISSN: 2088-768X, E-ISSN: 2540-9646.
Hadis, F., Ihsan, H., Dwiharyadi, A., Septriani, Y., & Afni, Z. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi  Informasi,  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 17(2), 106-120.
Hidayati,  R.,  &  Kinasih,  H. W.  (2023). Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan Peran Audit Internal  Sebagai  Faktor  Penentu  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah Kabupaten Wonosobo. Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Auditing, 4(1), 142-148.
Hendri, M., & NR, E. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah Dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Empiris  Pada  OPD  Provinsi Sumatera  Barat).  Jurnal  Eksplorasi Akuntansi,  2(1),  Seri  E,  2479-2493.  ISSN:  2656- 3649.
Kabib, N., Hayati, S. N., & Fatimatuzzahra, S. (2021). Apakah Penerapan Standar Akuntansi, Kompetensi  Sumberdaya  Manusia  serta  Peran  Auditor  Internal  mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan? Jurnal Akuntansi dan Pajak, 21(2), 473–481.
Khairunnas, & Erawati, T., & Primastiwi, A. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD), Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan  Good  Governance Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah.  Invoice:  Jurnal Ilmu Akuntansi, 3(2), 483. p-ISSN: 2714-6359, e-ISSN: 2714-6340.
Khoirunisa,  N. A.,  &  Khoiriawati,  N.  (2022).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Bumdes di Wilayah Kecamatan Karangrejo. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(1), 183. P-ISSN: 2622-2191, E-ISSN: 2622-2205.
Kuntadi, C., Saragi, J. E. M., & Syafira, S. I. (2022). Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem  Pengendalian  Internal  Pemerintah,  dan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah.  Volume  3,  Issue  5,  Mei  2022, Journal  of  Integrated  Management  and  Technology  (JIMT),  E-ISSN  2686-4924,  P- ISSN 2686-5246.
Kusumadewi, R. N. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi  Keuangan  Desa,  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  Desa  (Studi  Pada  Perangkat  Desa  Se  Kecamatan  Banjaran Kabupaten Majalengka). Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 1(2), 108. p-ISSN: 2723-1941.
Lusiyana,  D.,  Susbiyani,  A.,  &  Eko,  D.  (2020).  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan Penerapan  Sistem  Pengendalian  Intern  Pemerintah  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, Volume 2, Nomor 1, Desember 2020, 140. e-ISSN: 2715-2480, p-ISSN: 2715-1913.
Novia S. Arza, FE. Agustin H. 2015. Studi Kebutuhan Informasi Pengguna Laporan Keuangan Pemerintah Kota Padang (Studi Empiris pada DPRD dan SKPD Kota Padang). Jurnal WRA.
Permadi,  A.  D.  2013.  “Pengaruh  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Pemerintah  Daerahterhadap Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah Daerah  Studi  Kasus  pada  Dinas  Bina  Marga Kota Bandung.” Skripsi. Universitas Widyatama Bandung.
Presiden  Republik  Indonesia.  (2004).  Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  25 Tahun 2004  tentang  Sistem  Perencanaan  Pembangunan  Nasional.  Diakses  dari https://bapenda.jabarprov.go.id/
Romi  Satria  Wahono,  A  Systematic  Literature  Review  of  Software  Defect  Prediction: Research  Trends,  Datasets,  Methods  and  Frameworks,  Journal  of  Software Engineering, Vol. 1, No. 1, pp. 1-16, April 2015.
Roviyantie,  D.  (2011).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan  Penerapan  Sistem Akuntansi  Keuangan  Daerah  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Daerah. Universitas Siliwangi
Setyobudi.  (2022).  Pengaruh  Pemahaman  Sistem  Akuntansi,  Pengelolaan  Keuangan, Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan.  Jurnal EKUITAS, 3(3), 502–509. DOI: 10.47065/ekuitas.v3i3.1281.
Wahono, dkk. (2013). mahir berbahasa indonesia untuk smp/mts kelas vii. Jakarta: Erlangga.
Wati,  K.  D.,  Herawati,  N.  T.,  &  Sinarwati,  N.  K.  (2014).  Pengaruh  Kompetensi  SDM,
Penerapan  SAP  dan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah  terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan Daerah. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1), 1-11
Yulanda,  D.,  &  Oktala,  R.  (2021).  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Terhadap  Kualitas Laporan Keuangan pada Satuan Kerja Seksi Keuangan Polres. Journal of Management and  Business  (JOMB),  3(1),  1.  p-ISSN:  2656-8918,  e-ISSN:  2684-8317.  DOI: 10.31539/jomb.v3i1.2293.
Zubaidi,  N.,  Cahyono,  D.,  &  Maharani,  A.  (2019).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. International Journal of Social Science and Business, 3(2), 68-76. P-ISSN: 2614-6533, E-ISSN: 2549-6409.