Jurnal RISA (Riset Arsitektur) ISSN 2548-8074, www.journal.unpar.ac.id Volume 03, Nomor 01, edisi Januari 2019; hal 88-104

## EVALUATION OF LIGHTING FOR VISUAL PERFORMANCE IN PPAG OFFICE BUILDING PARAHYANGAN CATHOLIC UNIVERSITY, BANDUNG
1 Eva Saraswati . 2 Ariani Mandala, S.T., M.T.
¹ Student in the Bachelor’s (S-1) Study Program in Architecture at Parahyangan Catholic University
² Senior lecturer in the Bachelor’s (S-1) Study Program in Architecture at Parahyangan Catholic University
Abstract- Lighting  (daylight  and  artificial)  for  office  is  meant  for  work  performance  and  comfort.  The  main purpose is to make the task easily identified. Illumination level and glare are indicators for visual performance. PPAG office at Parahyangan Catholic University is now used to accommodate administrative activities by technic faculty’s  staffs.  PPAG  office  has  some  physical  conditions  that  affecting  its  visual  performance.  Room  and furniture layout, light  source position  and transparent  façade affect  the illuminance level  on the task, and may cause direct and indirect glare from the sun and lamp.
This evaluative research is using comparative method, by comparing on-site data with literatures; and explorative-descriptive  to  analyze  data:  exploring  impact  and  causes  that  being  explained  descriptively. Illumination level measurement was done digitally using dialux evo to get a precise and quicker result, and sun glare possibilities are assessed by studying the horizontal sun shading effectiveness.
Research  concludes  that  visual  performance  in  PPAG  office  is  less  than  optimal,  where  77,9% illumination level  at its visual  task are measured to be less than its standard, some sun glare at east  and west zones, and indirect glare from reflected light on the desk in cubicle room. Therefore it could be optimalized by correcting the furniture layout, rezoning, and adding some shading elements.
Key Words: lighting, visual performance, PPAG office at Unpar

## EVALUASI PENCAHAYAAN UNTUK PERFORMA VISUAL PADA KANTOR GEDUNG PPAG UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN, BANDUNG
1 Eva Saraswati . 2 Ariani Mandala, S.T., M.T.
¹ Mahasiswa S1 Program Studi Arsitektur Universitas Katolik Parahyangan ² Dosen Pembimbing S1 Program Studi Arsitektur Universitas Katolik Parahyangan
Abstrak- Pencahayaan  alami  dan  buatan  pada  kantor  ditujukan  untuk  mendukung  performa  dan  kenyamanan kerja. Hal itu dicapai dengan membuat tugas mudah untuk diidentifikasi. Tingkat iluminasi dan silau merupakan indikator performa visual, yaitu kemampuan mata mengidentifikasi tugas. Kantor PPAG di lingkungan Universitas Katolik  Parahyangan  digunakan  untuk  mewadahi  kegiatan  administratif  akademis  karyawan  fakultas  teknik. Kantor memiliki beberapa kondisi fisik yang mempengaruhi performa visual. Tata letak ruang dan perabot, posisi sumber cahaya, dan pelingkup bangunan yang transparan mempengaruhi tingkat iluminasi pada bidang kerja dan memiliki potensi silau ke mata pengamat.
Penelitian  yang  bersifat  evaluatif  ini  menggunakan  metode  komparasi,  yaitu  membandingkan  data lapangan dengan kajian literatur; dan eksploratif-deskriptif untuk menganalisis data: mengeksplorasi dampak dan penyebab yang dijelaskan secara deskriptif. Pengukuran iluminasi dilakukan secara digital menggunakan program
1 Corresponding Author: evasrswt@gmail.com
dialux  evo  untuk  mendapatkan  hasil  yang  lebih  cepat  dan  presisi,  sedangkan  kajian  silau  dilakukan  dengan menguji efektifitas SPSM horizontal pada bangunan.
Penelitian  menyimpulkan  bahwa  performa  visual  pada  kantor  PPAG  kurang  optimal,  yaitu  tingkat iluminasi sebesar 77,9% kurang dari standar, potensi silau matahari pada sisi barat dan timur, serta potensi silau dari cahaya reflektif pada meja kerja ruang kubikal. Pengoptimalan dapat dilakukan dengan mengatur peletakkan perabot, penempatan zoning yang sesuai, dan penggunaan elemen pembayangan tambahan.
Kata Kunci: pencahayaan, performa visual, kantor PPAG Unpar

## 1. PENDAHULUAN

## 1.1 LATAR BELAKANG
Esensi pencahayaan pada kantor ditujukan untuk kemampuan bekerja dan kenyamanan kerja.  Hal  itu  dicapai  dengan  membuat  pekerjaan  lebih  mudah,  menciptakan  identitas, mendukung kesehatan, dan mendukung kondisi karyawan sebagai bentuk investasi (Zumtobel, 2017).  Untuk  membuat  pekerjaan  lebih  mudah,  pencahayaan  dirancang  untuk  mendukung performa visual. Performa visual diartikan sebagai kemampuan identifikasi. Performa visual ditinjau dari kondisi pencahayaan dipengaruhi oleh kuat iluminasi dan silau. Kedua indikator ini dapat mengganggu visibilitas tugas dan mempersulit tugas visual.
Kantor  di  gedung  Pusat  Pembelajaran  Arntz-Geise  (PPAG)  di  Universitas  Katolik Parahyangan  (Unpar)  beroperasi  pada  siang  hari,  sehingga  ruang  kerja  mendapatkan  dua sumber  cahaya  yaitu  pencahayaan  buatan  dan  alami.  Bangunan  yang  didominasi  pelingkup transparan pada semua sisi memungkinkan ruangan untuk mendapatkan penetrasi cahaya alami yang  dapat  menambah  tingkat  iluminasi  pada  ruang  kerja.  Meski  demikian,  ruang  kantor memiliki beberapa kondisi seperti bentuk yang terlalu luas dan adanya elemen penghalang di sekitar  bangunan , sehingga  tidak  semua  ruang  kerja  mendapatkan  pencahayaan  alami. Akhirnya, mayoritas aktivitas yang ditampung di kantor PPAG bergantung pada pencahayaan buatan  yang  didistribusikan  secara  merata.  Selain  dapat  menambahkan  tingkat  iluminasi, penetrasi  cahaya  alami  juga  berpotensi  menimbulkan  silau  yang  mengganggu  kenyamanan visual pada tugas.
Kantor PPAG yang digunakan untuk kegiatan administratif 2 sebagai kegiatan utama ini memiliki beberapa tipologi ruang seperti bentuk kubikal dan open plan . Penataan ruang serta letak  perabotnya  yang  beragam,  menyebabkan  letak  sumber  cahaya  yang  cukup  beragam terhadap bidang kerjanya. Hal ini memungkinkan terdapat kondisi di mana bidang kerja tidak mendapatkan tingkat iluminasi yang memadai, atau malah berlebihan.
Faktor  performa  visual  tentunya  penting  untuk  dipertimbangkan  mengingat  kantor PPAG  yang  tidak  hanya  digunakan  untuk  tempat  mengerjakan  tugas/bekerja,  juga  menjadi tempat bernaung sehari-hari bagi beberapa penghuni yang menggunakan ruang secara intensif. Ragam  kondisi  lingkungan  visual  yang  berbeda-beda  perlu  dipelajari  untuk  dinilai pengaruhnya  terhadap  performa  visual  penggunanya.  Ruang  kantor  akan  dirancang  ulang, maka penelitian evaluasi dapat dilakukan sebagai pertimbangan perancangan kantor di waktu yang akan datang.
Penelitian ini menitikberatkan pada pengaruh penataan ruang, letak perabot dan posisi sumber cahaya terhadap aspek performa visual pelaku aktivitas. Pertanyaan penelitian adalah sebagai berikut.
1.  Bagaimana  kondisi  lingkungan  visual  pada  ruang  kerja  kantor  PPAG  yang mempengaruhi performa visual?
2 Kegiatan  administratif  yang  berkaitan  kegiatan  akademis,  terbatas  pada  kegiatan  baca-tulis, penggunaan layar monitor dan alat ketik.
2.  Apakah  kondisi  fisik  pada  ruang  kerja  kantor  PPAG  mendukung  performa  visual secara optimal?

## 2. KAJIAN TEORI

## 2.1 PERFORMA VISUAL PADA KANTOR

## A. Elemen Pembentuk Ruang
Ruang  digambarkan  sebagai  suatu  area  yang  memiliki  batasan  fisik  yang  terbaca. Batasan fisik tersebut mencakup bidang horizontal dan bidang vertikal. Batasan fisik ruang ini disebut elemen pelingkup, sedangkan elemen yang berada di dalamnya disebut elemen pengisi (perabot). Elemen pengisi pada suatu lingkungan visual mencakup bidang pemantul cahaya  dan  bidang  kerja.  Bidang  kerja  merupakan  area  di  mana  suatu  tugas  visual dilakukan, misalnya pada bidang meja dan pada layar monitor.
Permukaan  bidang  yang  mencakup  material,  warna  dan finishing berupa  tekstur  dan tingkat kilau, dapat mempengaruhi kondisi visual. Warna cerah dapat merefleksikan cahaya secara  efektif,  sedangkan  warna  permukaan  yang  gelap  cenderung  menyerap  cahaya. Tekstur yang halus lebih banyak merefleksikan cahaya, sedangkan bidang yang bertekstur lebih bersifat membaurkan cahaya.

## B. Pencahayaan
Aspek yang membedakan karakter cahaya antara lain yaitu warna temperatur cahaya, kuat  penerangan/iluminasi  dan  kemampuan  renderasi  warna.  Intensitas/kepadatan  suatu cahaya yang dihasilkan dibandingkan dengan luas bidang sumber cahaya disebut iluminasi, diukur  dengan  satuan  lux.  Tingkat  iluminasi  sangat  terkait  dengan  tingkat  kecerahan ( brightness ).  Jika  iluminasi  adalah  apa  yang  dibaca  oleh  alat  pengukur  cahaya,  maka kecerahan/ brightness adalah apa yang kita lihat.

## Pencahayaan Alami
Pencahayaan alami dibedakan menjadi dua  yaitu cahaya matahari dan cahaya langit. Cahaya langit merupakan cahaya matahari yang didifusikan atmosfer. Cahaya langit inilah yang menjadi sumber pencahayaan alami utama pada bangunan, karena cahaya matahari beresiko silau dan radiasi panas jika tidak dikontrol (Ruck, 1989). Pencahayaan alami yang masuk ke dalam bangunan dibedakan menjadi tiga: cahaya matahari langsung; cahaya difus dari terang langit; cahaya difus dari pantulan tanah atau bangunan.
Terdapat  beberapa  faktor  yang  mempengaruhi  kuantitas  dan  kualitas  pencahayaan alami, yaitu kondisi langit dan kondisi bangunan. Kondisi langit meliputi waktu penyinaran, posisi geografis, dan komponen langit. Sedangkan data bangunan yaitu geometri bangunan dan  ruang,  bukaan,  faktor  refleksi,  kontribusi  pencahayaan  buatan,  elemen  penghalang, perawatan, polusi, dan isi ruang (Mandala, 2016).

## Pencahayaan Buatan
Tingkat  iluminasi  pencahayaan  buatan  dipengaruhi  oleh  karakteristik  lampu  dan material  bidang  pemantul  di  sekitar  lingkungan  visual.  Karakteristik  cahaya  dibedakan berdasar intensitas, temperatur warna, dan kemampuan renderasi warnanya.

## Cahaya Refleksi
Sumber cahaya selain langsung dari langit atau luminer, juga dapat datang dari pantulan bidang di sekelilingnya. Suatu bidang memiliki nilai refleksi dan nilai transmisi tergantung dari finishing dan material permukaannya.
C. Performa Visual pada Kantor
Pembahasan  mengenai  performa  visual  diambil  dari  dua  literatur  yaitu Lighting: Interior and Exterior oleh Robert Bean (2004) dan Heating, Cooling, Lighting oleh Lechner (2015).
Tabel 1. Kebutuhan Visual menurut Bean Kebutuhan Visual Definisi Kriteria Pencahayaan Kenyamanan Visual Kesehatan/ well-being (EN 12665, 2012) Mereduksi silau, tingkat cerah dan kontras yang sesuai Kepuasan Visual Efek psikovisual dan kebutuhan biologis Adanya view keluar bangunan, daylight , pensuasanaan Performa Visual Kemampuan identifikasi (Egan, 2002) Tingkat iluminasi dan distribusi cahaya yang sesuai

## : Aspek yang diteliti pada penelitian
Figur 1. Diagram faktor berpengaruh terhadap performa visual menurut Lechner
Performa  visual  dapat  diartikan  sebagai  kemampuan  mengidentifikasi  tugas. Kemampuan seseorang untuk mengerjakan suatu tugas visual tergantung dari bagaimana mata mengidentifikasi detil dari tugas. Faktor yang mendeterminasikan visibilitas suatu tugas adalah ukuran tugas, tingkat pencahayaan, kontras, dan silau (PG&E, 1997). Iluminasi yang memadai diperuntukkan untuk menjamin performa visual. Tingkat iluminasi pada dasarnya juga relatif, tergantung pada keadaan penggunanya seperti kemampuan penglihatan dan usia pengguna.

## Tingkat Iluminasi
Kuantitas cahaya pada bidang kerja dapat dipengaruhi oleh tingkat iluminasi, dimensi ruangan  dan  faktor  refleksi  pada  lingkungan  sekitar  bidang  kerja  dan  oleh  bidang  kerja  itu sendiri.  Iluminasi  akan  berbanding  secara  proporsional  terhadap  tingkat  cerah.  Seiring peningkatan tingkat iluminasi atau tingkat cerah, pupil mata akan mengecil (Lechner, 2015). Standar pencahayaan menunjukkan tingkat cahaya minimum untuk jenis-jenis ruangan  yang berbeda, contohnya yaitu standar Eropa (EN 12454-1).
Tabel 2. Tingkat pencahayaan minimum direkomendasikan pada fungsi perkantoran menurut standar
Eropa (EN 12464-1) Type of interior, task or activity E m (lx) Filing, copying,etc. 300 Writing, typing, reading, data processing 500 Technical drawing 750 CAD work stations 500 Conference and meeting rooms 500 Reception desk 300
Archives
200
(Sumber: EN-12464-1)
Selain pencahayaan pada bidang kerja, EN 12464-1 juga menyertakan standar untuk lingkungan sekitar area kerja atau bidang kerja, disebut area sekitar ( immediate surrounding ). Rekomendasi iluminasi pada area sekitar bidang kerja ini pada dasarnya adalah satu tingkat di bawah skala berikut:
20 - 30 - 50 - 75 - 100 - 150 - 200 - 300 - 500 - 750 - 1000 - 1500 - 2000 - 3000 – 5000
Iluminasi  yang  diperlukan  harus  dinaikkan  apabila  tugas  visual  kritis,  antisipasi terhadap  kesalahan  ( error) sangat  diperlukan,  akurasi  atau  produktivitas  yang  tinggi  adalah sangat  penting,  kemampuan  visual  pengguna  di  bawah  normal,  detil tugas  sangat  kecil  atau kontrasnya rendah, dan bila tugas dilakukan dalam periode yang lama. Sebaliknya, iluminasi dapat diturunkan apabila detil tugas besar atau dalam kontras yang tinggi, dan apabila tugas dilakukan  pada  waktu  yang  singkat.  Pada  area  yang  terus-menerus  digunakan,  iluminasinya tidak boleh kurang dari 200 lux.

## Silau
Silau  merupakan  kondisi  penglihatan  di  mana  terdapat  ketidaknyamanan  atau pengurangan  kemampuan  untuk melihat detail atau  objek,  dikarenakan  distribusi atau range luminasi yang tidak sesuai, atau kontras yang terlalu ekstrim (EN, 2012).
Figur 2. Zona yang menyinggung sudut visual
(Sumber: SNI 03-6575, 2001)
Figur 3. Silau yang menyinggung kerja visual (Sumber: Heating, Cooling, Lighting , 2015)

## 3. METODA PENELITIAN
Metode  yang  akan  digunakan  adalah  metode  komparasi  dan  eksploratif-deskriptif. Penelitian dilakukan guna memperdalam pengetahuan mengenai pengaruh kondisi lingkungan terhadap performa visual pada kantor PPAG Unpar. Penelitian merupakan penelitian evaluatif, yang  bertujuan  mengeksplorasi  (mencari  tahu)  dan  mempelajari  fenomena-fenomena  yang terjadi pada objek studi melalui perbandingan dengan studi literatur.
Tabel 3. Waktu dan Tempat Simulasi Tempat Ruang  kerja  (ruang  tata  usaha,  ruang  dosen,  ruang-ruang  kejurusan, ruang-ruang pengurus fakultas, ruang rapat, ruang komputer) di kantor gedung PPAG lantai 2. Koordinat 107°36' BT, 6°52' LS Waktu setempat UTC +7.00 (WIB) Kondisi langit Overcast Clear sky Tanggal simulasi 21 Juni 2017 Merujuk pada tabel 3 Waktu simulasi 12.00 Merujuk pada tabel 3
Selain pengukuran data yang terukur, dilakukan pula pengumpulan data dengan metode observasi terhadap aktivitas yang dominan dilakukan di kantor. Pengumpulan data kuantitatif berupa  nilai  iluminasi  yang  dilakukan  secara  digital  menggunakan  program  dialux  evo dilakukan  dengan  tahapan  membuat  model  digital,  menentukan  titik  ukur  menggunakan metode  SBI,  menentukan  waktu  ukur,  melakukan  pengukuran,  lalu  melakukan  pendataan. Standar  iluminasi  yang  digunakan  yaitu  standar  Eropa  (EN  12464-1),  baik  iluminasi  untuk bidang kerja maupun pada lingkungan sekitar. Untuk metoda pengukuran potensi silau, tahapan yang dilakukan yaitu memprediksi waktu potensi silau menggunakan solar chart , menentukan ruang sampel, lalu melakukan uji SPSM dengan sun protractor. Setelah dilakukan uji SPSM, akan diketahui rentang waktu di mana pada orientasi tersebut terjadi silau langsung oleh sinar matahari. Digunakan alat bantu program Sketchup untuk visualisasinya.

## 4. ANALISA

## 4.1 EVALUASI PENCAHAYAAN PADA RUANG KERJA DI KANTOR PPAG
Terdapat beberapa tipe ruang pada kantor PPAG. Ruang dosen yang berbentuk kubikal memiliki luas 7.8 m 2 . Ruang rapat memiliki luas 18, 26, 44.6 dan 50 m2. Ruang tata usaha berbentuk open  plan ,  memiliki  luas  112  m2.  Lampu  yang  digunakan  didominasi  lampu  TL TBS330  2x28w/840  merk  Philips  yang  ditanam  ( recessed) ke  plafon,  dan  ditunjang  dengan beberapa  lampu downlight LED  13  watt  pada  area-area  sekunder.  Titik  lampu  didominasi teknik  pencahayaan  merata  ( general  lighting ),  meskipun  pada  beberapa  area  terdapat perbedaan  kelompok  peletakkan  lampu.  Tata  letak  ruang  pada  kantor  PPAG  adalah  sebagai berikut.

## Figur 4. Data tata letak pada kantor PPAG

## 4.2 KONTRIBUSI CAHAYA ALAMI
Sebelum  dilakukan  pengukuran  yang  lebih  detail,  dilakukan  penggambaran pencahayaan  pada  ruangan  kantor  yang  ditunjukan  pada  figur  5.  Kondisi  pencahayaan  ini diukur dalam keadaan ruangan kosong dan dalam keadaan ruangan berpartisi, dalam keadaan cahaya alami merata ( overcast ).
Figur 5. Distribusi cahaya alami pada ruang kantor PPAG dalam keadaan kosong (a) dan berpartisi (b)
Diukur dalam keadaan ruangan kosong, didapatkan jangkauan penetrasi pencahayaan alami pada daerah tertentu di ruang tepi. Jika dalam keadaan tanpa adanya elemen penghalang di luar bangunan, penetrasi cahaya alami dapat mencapai kedalaman 5-10 meter, seperti pada daerah  selatan,  barat  dan  timur.  Ketika  ruangan  diisi  dengan  partisi,  jangkauan  penetrasi pencahayaan alami menjadi makin pendek.
r. dosen r. tata usaha r. fakultas r. rapat r.komp. r. prodi TATA USAHA @ 1 -2 org 1 org K ap as ita s 8 o ra n g @ 1 org @ 1 o rg @1 -2 org @1 -2 org 1 org TEKNIK SIPIL ARSITEKTUR 8 o rg 2 org 3 o rg 1 o rg 1 o rg 2 o rg @ 3 o rg K apa sit as 1 2 o rg K apa sit as 8 o rg (a) (b) 1 2 +5.00 1: 4 lantai, base -3.50
top +13.00 1a: 3 lantai, base -3.50 top +9.50 2: 3 lantai, base +1.50 top +12.00 3: 4 lantai, base -3.50 top +13.00 Pohon konifer (t 15m)
Pohon kanopi (t 15m; t 6.5m) Dinding warna jingga 3 1a 2 1 1a 3
Penetrasi  pencahayaan  alami  paling  besar  terletak  pada  sisi  selatan  di  mana  tidak terdapat  elemen  penghalang.  Jika  dimanfaatkan,  dapat  membantu  mengurangi  penggunaan energi  untuk  pencahayaan  misalnya  dengan  menurunkan  spesifikasi  lampu  pada  area  ini. Namun tidak bisa sepenuhnya bergantung pada pencahayaan alami karena tingkat iluminasinya rata-rata  hanya  mencapai  200  lux.  Sisi  timur  juga  memiliki  potensi  lubang  cahaya  karena adanya area luar yang kosong tanpa elemen penghalang. Namun kulit bangunan dibuat masif pada area tersebut, yang saat ini digunakan sebagai area servis. Zona barat hanya mendapatkan sedikit  lubang  cahaya  efektif  yang  tidak  terhalang  gedung  maupun  pohon,  dengan  tingkat iluminasi rata-rata sebesar 100 lux. Sedangkan di sepanjang sisi utara terhalangi oleh elemen penghalang berupa gedung dan pohon, sehingga pada sisi ini tidak banyak mendapat penetrasi cahaya alami dan penetrasinya terbatas sebesar 50 lux.
Menanggapi perbedaan sumber cahaya, dilakukan pembagian zona ukur menjadi ruang tepi  di  mana  terdapat  pencahayaan  buatan  dan  penetrasi  cahaya  alami,  dan  ruang  tengah  di mana hanya terdapat pencahayaan buatan.

## Figur 6. Zona ukur
Area  tepi  dibagi  lagi  menjadi  beberapa  zona,  menanggapi  kondisi  ruang  luar  yang menyebabkan perbedaan jumlah penetrasi cahaya alami. Area tepi dibagi menjadi empat zona yaitu zona A, B, C, dan D, sedangkan area tengah yang tidak terjangkau cahaya alami menjadi zona  E.  Pengukuran  pertama-tama  dilakukan  secara  merata  terhadap  ruang  ukur  masing- masing zona, lalu lebih detil dilakukan pengukuran pada bidang kerja sebagai bentuk evaluasi performa visual terhadap kondisi yang ada.

## 4.3 TINGKAT ILUMINASI

## Zona A

## Tabel 4. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi pada Zona A
Jml ruang ukur Jumlah titik ukur Rentang standar iluminasi (EN) Keterangan < - > Merata 16 702 270-330 47.2 % 15.8% 37% Bidang kerja 36 475-525 36
Jumlah ruang ukur A = 16 RU B = 12 RU C = 20 RU D = 1 RU E = 46 RU

## Figur 7. Pola distribusi pencahayaan alami dan buatan (total) pada zona A
Pada  zona  A,  tingkat  iluminasi  yang  merata  pada  ruang  terukur  cenderung  rendah (47,2%),  dan  sebagian lagi  berlebih  (37%).  Tingkat  iluminasi  pada  bidang  kerja di  zona  ini seluruhnya  tidak  mencapai  standar.  Letak  titik  lampu  yang  rata-rata  berada  di  tepi-sudut ruangan  menyisakan  area  dengan  tingkat  iluminasi  yang  rendah  pada  tepi  lain  ruangan, menyebabkan ruangan terkesan gelap. Pada ruang kubikal (ruang dosen), bidang kerja perlu berada di bawah atau di dekat lampu sehingga didapatkan tingkat iluminasi yang tepat pada bidang kerja.
Kuat iluminasi pada bidang kerja pada ruang yang bergantung pada penggunaan lampu LED mendapatkan tingkat iluminasi dengan nilai rata-rata paling rendah dibanding yang lain. Hal ini mengindikasikan bahwa karakteristik lampu kurang memenuhi kebutuhan pencahayaan untuk ruang kerja kantor.

## Zona B
Tabel 5. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi pada Zona B Jumlah ruang ukur Jumlah titik ukur Rentang standar iluminasi (EN) Keterangan < - > Merata 12 799 270-330 24.5% 13.7% 61.8% Bidang kerja 74 475-525 50 10 14
Pada zona B, tingkat iluminasi merata pada ruang terukur cenderung melebihi standar (61,8%), dan pada bidang kerja kurang dari standar (50 dari 74 titik). Tingkat iluminasi pada bidang kerja ruang rapat yang sifatnya luas atau mendominasi luas ruangan menyisakan tingkat iluminasi  pada  lingkungan  sekitarnya  yang  cukup  rendah.  Pada  ruang  rapat  di  mana  layar proyektor  juga  digunakan,  ruang  yang  sempit  dan  armatur  lampu  yang  relatif  dekat  dapat mengurangi  kontras  pada  layar  proyektor.  Latar  belakang  proyektor  berupa  bukaan  yang mengarah  ke  luar  bangunan,  menciptakan  bidang  yang  lebih  terang  dibandingkan  layar proyektor,  makin  mengurangi  kontras  pada  layar  proyektor.  Pada  ruang  RB02  dan  RB03  di mana  bidang  kerjanya  berada  di  pinggir  ruangan,  tingkat  iluminasi  sekitar  bidang  kerjanya cenderung lebih tinggi karena letak armatur lampu di tengah dan penetrasi cahaya alami. Hal ini dapat menciptakan keseragaman iluminasi antara bidang kerja dengan area sekitarnya yang dapat mengurangi kontras.
Figur 8. Pola distribusi pencahayaan alami (a), pencahayaan buatan (b), pencahayaan alami dan buatan/total (c) pada zona B

## Zona C
Tabel 6. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi pada Zona C Jumlah r. ukur Jumlah titik ukur Rentang standar iluminasi (EN) Keterangan < - > Merata 20 1315 270-330 41.6% 24.4% 34.0% Bidang kerja 46 475-525 33 6 7
Pada zona C, tingkat iluminasi pada ruang cenderung kurang dari standar (41,6%) dan melebihi standar (34%). Pada bidang kerja, tingkat iluminasinya cenderung kurang dari standar (33 dari 46 titik ukur). Tingkat iluminasi pada bidang kerja yang melebihi standar berada ruang open plan karena kontribusi cahaya alami. Hal ini dapat menyebabkan pupil mata mengecil, menyebabkan ketidaknyamanan visual.
Beberapa tata letak monitor pada ruang-ruang tepi dengan arah sejajar bukaan/sumber cahaya alami sudah tepat untuk mengantisipasi silau, kecuali pada ruang kaprodi di mana letak monitor menghadap ke bukaan. Ruang rapat di sebelah tangga menggunakan layar proyektor, terletak di samping pintu. Pada ruangan meski dinilai tidak terlalu terang, namun jumlahnya yang besar (81,3%) memberikan pencahayaan yang cukup merata pada ruangan. Oleh karena pencahayaan  pada  ruangan  yang  cukup  merata,  serta  pelingkup  ruangan  yang  seluruhnya berupa kaca, dapat mengganggu kontras untuk layar proyektor.
(a) (b) (c)
Figur 9. Pola distribusi pencahayaan alami dan buatan (total) pada zona C

## Zona D
Tabel 7. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi pada Zona D Jumlah r. ukur Jml titik ukur Rentang standar iluminasi (EN) Keterangan < - >
Merata 1 77 270-330 5.2% 18.2%  76.6% Bidang kerja 12 475-525 0 2 10
Pada zona D, tingkat iluminasi secara merata dan pada bidang kerja cenderung melebihi standar.  Tingkat  iluminasi  yang  melebihi  standar  pada  ruang  ini  diiringi  dengan  fisik  ruang yang didominasi bidang berwarna cerah (dinding, plafon, dan lantai) dapat mengurangi tingkat kontras pada bidang papan tulis dan layar proyektor yang ada pada ruangan ini. Jika ruangan digunakan ketika lampu dimatikan, keberadaan kolom memberikan kondisi yang tepat untuk layar  proyektor,  namun  cukup  gelap  jika  ruangan  digunakan  untuk  baca-tulis  dan  ketika menggunakan papan tulis karena iluminasi cahaya alami hanya mencakup hingga 30 lux, meski letak cahaya jatuh condong di tengah ruangan.

## Zona E
Tabel 8. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi pada Zona E Jumlah ruang ukur Jumlah titik ukur Rentang standar iluminasi (EN) Keterangan < - > Merata 46 2659 270-330 40.6% 19.0% 40.4% Bidang kerja 94 475-525 85 6 3
Pada zona E yang tidak mendapatkan penetrasi cahaya alami, tingkat  iluminasi pada ruang  cenderung  kurang  (40,6%)  dan  melebihi  (40,4%)  standar.  Pada  bidang  kerja,  hampir seluruhnya kurang dari standar (85 titik dari 94). Terdapat dua tipe ruang yaitu open plan dan kubikal.
Pada  area  ruang  dosen  teknik  sipil  dan  arsitektur  di  mana  tingkat  iluminasi  pada ruangan cenderung rendah mengimbangi tingkat iluminasi pada bidang kerja. Pada area ruang tata usaha, bidang kerja berada di tepi ruangan, padahal tingkat iluminasi yang baik berada di sekitar tengah ruangan. Hal ini kemudian menyebabkan tingkat iluminasi yang kurang optimal bagi  penghuni  ruang  tata  usaha  yang  pekerjaannya  cenderung  lebih  intensif  dibandingkan ruang kerja lain.

## Figur 10. Pola distribusi pencahayaan buatan pada zona E
Figur 11. Dimensi vertikal ruangan

## 4.4 SILAU
Bangunan  kantor  PPAG  memiliki  sirip  penangkal  sinar  matahari  horizontal  berupa teritis  selebar  250  cm  di  sekeliling  bangunan.  Dengan  dimensi  teritis  yang  demikian,  sudut pembayangan  vertikalnya  sebesar  54 o .  Setelah  diketahui  sudut  pembayangan  vertikalnya sebesar 54 o , diketahui jam-jam kritis di mana sinar matahari memasuki ruangan menggunakan sun protractor.

## A. Silau Sinar Matahari Zona A
Untuk zona utara (zona A) potensi penetrasi sinar matahari dapat diabaikan karena tidak adanya lubang cahaya efektif (terbayangi oleh elemen penghalang).

## Figur 12. Kondisi ruang luar sekitar zona A

## Zona B
Figur 13. Kondisi ruang luar sekitar zona B yang berpotensi silau dan tata letak perabotnya
Tabel 9. Penetrasi Sinar Matahari di Zona B pada Pukul 16.00
22 Juni 21 Juli, 21 Mei 21 Agust., 21 April
21 Sept, 21 Maret 21 Okt, 21 Feb 21 Nov, 21 Jan 22 Desember
Pada zona barat (zona B), umumnya silau yang mengganggu mulai terlihat pada pukul 15.00,  memberikan  potensi  silau  langsung  kepada  penghuni  yang  duduknya  sejajar  dengan jendela. Cahaya matahari yang mengganggu bidang dan objek kerja terlihat pada pukul 15.30, menyebabkan kontras yang berkurang pada objek kerja. Pada orientasi barat, SPSM menjadi optimal apabila sudut pembayangannya adalah 25 o pada SPSM.
Untuk  zona  selatan  (zona  C),  penetrasi  sinar  matahari  tidak  menimbulkan  silau langsung  pada  bidang  kerja.  Namun  posisi  layar  monitor  yang  menghadap  dengan  bukaan dapat berpotensi silau oleh karena pencahayaan dari luar, sedangkan posisi layar monitor yang membelakangi  bukaan  memberikan  rasio  tingkat  cerah  yang  kurang  baik.  Latar  belakang monitor  menjadi  lebih  cerah  daripada  bidang  kerja,  menyebabkan  tingkat  cerah  pada  layar monitor harus dinaikkan. Tingkat cerah pada monitor dapat menyebabkan ketegangan mata, dan pada batas tertentu dapat mengganggu kesehatan mata.
Figur 14. Kondisi ruang luar sekitar zona C yang berpotensi silau dan tata letak perabotnya
Tabel 10. Penetrasi Sinar Matahari di Zona C pada Pukul 16.00
21 November, 21 Januari 22 Desember

## Zona D
Figur 15. Kondisi ruang luar sekitar zona B yang berpotensi silau dan tata letak perabotnya
Tabel 11. Penetrasi sinar matahari di zona D pada pukul 08.00
22 Juni 21 Juli, 21 Mei 21 Agust., 21 April 21 Sept, 21 Maret 21 Okt, 21 Feb 21 Nov, 21 Jan 22 Desember
Untuk zona timur (zona D), sinar matahari cenderung tidak menimbulkan silau pada bidang kerja dalam ruangan. Keberadaan pohon peneduh pada luar ruangan cukup berperan menghalau silau matahari pada orientasi ini. Silau cenderung terjadi pada pagi hari pukul 08.00, dan  beberapa  pada  pukul  08.30.  Pada  orientasi  timur,  SPSM  akan  optimal  bila  sudut pembayangannya sebesar 30 o , di mana SPSM akan menghalau sinar matahari masuk ke dalam ruangan, atau minimal 47 o agar tidak menimbulkan silau pada bidang kerja.

## B. Silau Armatur Lampu Silau pada Layar Monitor
Armatur lampu pada tipe ruang open plan cenderung tidak menyinggung layar monitor karena letak layar monitor pada ruang ini berada di pinggir ruang yang membelakangi armatur lampu. Untuk tipe ruang kubikal memiliki potensi silau bila lampu berada di belakang pelaku aktivitas, dan orientasi kisi pendifus pada armatur lampu tidak sesuai.
Potensi  silau  juga  dapat  disebabkan  karena  keberadaan  elemen  perabot  di  sekitar monitor di belakang pelaku aktivitas. Namun karena warna material perabot (misalnya lemari) cenderung  gelap  (abu  dan  coklat),  perabot  tidak  banyak  memantulkan  cahaya  dan  tidak menimbulkan gangguan meskipun perabot tersebut berhadapan dengan layar monitor.

## Silau pada Meja Kerja
Pada  tipe  ruang  kubikal,  nilai  pencahayaan  yang  memadai  cenderung  pada  lampu  yang posisinya di atas bidang kerja. Kondisi bidang kerja (meja) yang menggunakan kaca bening sebagai alasnya dapat menjadi bidang pemantul cahaya yang datang karena kebocoran sudut visual  pada  kisi diffuser dari  armatur  lampu  tersebut.  Hal  ini  menyebabkan  silau  ke  mata pengamat.

## 5. KESIMPULAN

## 5.1 TINGKAT ILUMINASI
Pencahayaan  pada  ruang  kantor  PPAG  secara  merata  dinilai  cenderung  berlebihan, yaitu sebesar 42,5%. Namun titik ukur yang bernilai kurang dari 270 (kurang memadai) juga memiliki  persentase  yang  hampir  sebanding  yaitu  38,6%.  Hal  ini  mengindikasikan  bahwa distribusi pada ruang kantor kurang merata, disebabkan karena bentuk ruang kantor di kantor PPAG  lebih  banyak  didominasi  bentuk  kubikal  dibandingkan open  plan ,  menyebabkan distribusi cahaya yang terdifus oleh stiker sandblast pada partisi atau terhalangi perabot.
Tabel 12. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi secara Merata pada Kantor PPAG

## ILUMINASI MERATA
ZONA RUANG JUMLAH R. UKUR JML TITIK UKUR JUMLAH TITIK:
< - >
A 16 702 320 109 273 B 12 799 193 109 497 C 20 1315 560 317 438 D 1 77 4 14 59 E 46 2659 1064 503 1092 TOTAL 2141 1052 2359 TOTAL (%) 38.56  18.95  42.49
Tabel 13. Hasil Pengukuran Tingkat Iluminasi pada Bidang Kerja di Kantor PPAG

## ILUMINASI PADA BIDANG KERJA
ZONA RUANG JUMLAH RUANG UKUR JUMLAH TITIK UKUR JUMLAH TITIK (EN): KETERANGAN R. Kerja R. Rapat < - > < - > < - > A 16 36 36 28 8 B 12 74 50 10 14 17 2 6 33 8 8
C 20 46 33 6 7 24 3 4 9 3 3 D 1 12 2 10 2 10 E 46 94 85 6 3 85 6 3 TOTAL 204 24 34 144 11 13 50 13 21 TOTAL (%) 77.9  9.3  12.8  86.5  6.2  7.3  59.5  15.5  25
Pola tingkat iluminasi yang berlebih pada ruang kantor PPAG terutama berada di bawah lampu dan sudut distribusi cahaya antar lampu yang bersinggungan, sedangkan yang nilainya kurang  memadai  berada  pada  tepi  ruangan.  Hal  ini  mengindikasikan  bahwa  jarak  vertikal lampu  pada  kantor  PPAG  terlalu  dekat  dengan  area  kerja,  sehingga  distribusi  cahayanya terkonsentrasi pada daerah bawah lampu. Tingkat iluminasi yang tinggi juga dipengaruhi oleh adanya penetrasi pencahayaan alami, terutama pada daerah selatan (zona C)  di mana kondisi ruang  luarnya  tidak  terdapat  elemen  pembayangan  dan  meskipun  sudah  didifus  oleh  stiker sandblast .

## 5.2 SILAU MATAHARI
Potensi silau pada bidang kerja di kantor PPAG hanya terjadi pada orientasi barat dan timur.  Pada  orientasi  utara  tidak  terjadi  potensi  silau  karena  adanya  elemen  penghalang  di sepanjang  bukaan.  Oleh  karena  orientasi  bangunan  miring  sebesar  +11 o dari  sumbu  utara, menyebabkan  SPSM  selatan  cenderung  efektif,  dan  penetrasi  sinar  mataharinya  tidak menimbulkan silau pada bidang kerja.

## 5.3 PERFORMA VISUAL PADA KANTOR PPAG
Performa  visual  pada  kantor  PPAG  ditinjau  dari  tingkat  iluminasi  dan  potensi  silau dinilai  kurang  sesuai/efisien.  Kuat  iluminasi  yang  kurang  terang  terutama  pada  ruang  kerja dosen  yang  sifatnya  kubikal  perlu  dilakukan  peningkatan.  Ditambah  lagi  tugas  visual  yang cenderung  berukuran  kecil  serta  kondisi  pengguna  bangunan  yang  juga  banyak  dihuni  oleh karyawan  berumur  di  atas  40  tahun  yang  berarti  adanya  pengurangan  kemampuan  visual. Tingkat iluminasi yang kurang memadai & ukuran tugas yang kecil dapat menyebabkan pupil mata  pelaku  aktivitas  membesar  untuk  memperbanyak  cahaya  yang  masuk  ke  mata. Pembesaran pupil menyebabkan mata mudah lelah.
Performa visual dapat dioptimalkan dengan penempatan zoning yang sesuai, peletakkan perabot yang tepat, dan juga penggunaan elemen-elemen arsitektural tambahan. Saran untuk pengoptimalan kondisi lingkungan visual pada kantor PPAG adalah sebagai berikut.

## Cahaya Buatan
Mengganti  lampu  LED  pada  ruang  kerja  dengan  lampu  yang  memadai.  Penggantian lampu TL untuk meningkatan kuat iluminasi direkomendasikan untuk menjadi alternatif kedua karena menurut literatur dapat menyebabkan peningkatan tingkat cerah, dan dapat berpotensi silau. Penggunaan lampu lokal untuk mendukung penerangan dari lampu TL menjadi alternatif utama,  sehingga  pencahayaan  dapat  lebih  di  kontrol  tanpa  meningkatkan  silau  sekaligus menjadi upaya penghematan energi.
Alternatif  di  atas  dapat  dilengkapi  dengan  penambahan  jarak  antar  luminer  lampu, misalnya dengan mengganti armatur lampu yang lebih lebar. Tujuannya agar distribusi lampu lebih merata.
Cahaya Alami
Figur 16. (a) Saran zonasi berdasarkan tipologi ruang; (b) Saran zonasi berdasarkan fungsi ruang
Kontribusi cahaya alami dapat dimaksimalkan untuk menambahkan tingkat iluminasi pada  ruang  dan  bidang  kerja.  Cara  memaksimalkannya  dengan  mengatur  zonasi  ruang  tata usaha sebagai penghuni dengan jam kerja yang tetap/intensif di daerah selatan (zona C) pada zona dengan penetrasi cahaya alami paling besar, dan ruang yang penggunaannya tidak intensif seperti ruang rapat berada di area tengah ruang yang tidak mendapat penetrasi cahaya alami. Pengaturan  lain  juga  dengan  meletakkan  ruang  yang  luas  atau open  plan pada  daerah  tepi dengan lubang cahaya yang efektif, sehingga cahaya alami tidak terdifus oleh partisi. Hal ini digambarkan pada figur 16(a).
Untuk  mengantisipasi  silau,  penangkal  sinar  matahari  pada  orientasi  barat  dapat dimaksimalkan dengan bentuk SPSM kisi-kisi. Selain SPSM, alternatif lain juga dapat dengan menggunakan tirai yang arah bukanya horizontal, sehingga penetrasi cahaya alami dalam ruang dapat  dikontrol  menyesuaikan  kebutuhan,  yaitu  memasukkan  cahaya  alami  ke  dalam  ruang namun tidak menimbulkan silau pada waktu tertentu. Untuk orientasi selatan tidak diperlukan antisipasi. Untuk orientasi timur di mana terdapat penetrasi cahaya matahari namun tidak selalu menimbulkan silau pada bidang kerja, antisipasi dilakukan dengan penggunaan SPSM kisi-kisi atau  dengan  penggunaan vertical  blind dengan  panjang  minimal  hingga  ketinggian  bidang kerja. Antisipasi lain dapat pula dilakukan zoning ulang dengan ruang yang tidak digunakan pada pagi hari di area timur, dan ruang yang jarang digunakan pada siang hingga sore hari di area barat. Hal ini digambarkan pada figur 16(b).

## Material Elemen Pengisi
Mengganti elemen kaca bening pada meja kerja dengan material yang sifatnya lebih mendifus cahaya seperti penggunaan kaca es, agar permukaan bidang kerja tidak memantulkan cahaya yang menyebabkan silau.

## 6. DAFTAR PUSTAKA

## Buku
Bean, Robert. (2004). Lighting: Interior and Exterior. Oxford: Elsevier Ltd. Ching, Francis D.K. (2012). Interior Design Illustrated. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.
Egan, D.M., Victor O. (2002). Architectural Lighting. New York: McGraw-Hill.
Karlen, Mark, Benya, James R. (2004). Lighting Design Basics. Canada: John Wiley & Sons, Inc. Lechner, Norbert. (2015). Heating, Cooling, Lighting. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. Pacific  Energy  Center  (1997).  Pacific  Energy  Center  Factsheet:  Understanding  Visual  Performance.
Pacific Gas and Electric Company.
Ruck, N. C. (1989). Building Design and Human Performance. New York: Van Nostrand Reinhold. Steffy, G. (2002). Architectural Lighting Design. New York: John Wiley & Sons, Inc.

## Skripsi, Thesis, dan Penelitian
Zumtobel (2017). The Lighting Handbook. Austria: Zumtobel Lighting GmbH. SNI (2001). SNI 03-2396-2001 Tata Cara Perancangan Sistem Pencahayaan Alami pada Bangunan Gedung. Jakarta: Badan Standardisasi Nasional. SNI (2001). SNI 03-6575-2001 Desain Pencahayaan Buatan. Jakarta: Badan Standardisasi Nasional. SNI  (2004). SNI  16-7062-2004  Pengukuran  Intensitas  Penerangan  di Tempat  Kerja. Jakarta:  Badan Standardisasi Nasional.
Akhtar, N., Saqib A., Muhammad S., Asad U. R., Aqsa I. (2014) Interior Design and Its Impact on of Employee’s Productivity in Telecom Sector, Pakistan.

## Website
Calleja, H., Pérez A.R., Fernando (2015). Conditions Required for Visual Comfort. Diakses tanggal 29 Agustus 2017, dari http://www.iloencyclopaedia.org/part-vi-16255/lighting/80-46- lighting/conditions-required-for-visual-comfort