## ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PUSKESMAS PEMERINTAH DI KABUPATEN LOMBOK TENGAH
Dyah Sima Puspa Sari 1 , Wahidatul Husnaini 2 , Nurabiah 3
1.  Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Dyah Sima Puspa Sari
dyahsima2000@gmail.com : penulis_1
2.  Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Wahidatul Husnaini SE., M.Si
wahidatul.husnaini@unram.ac.id : penulis _2
3. Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram, Nurabiah, SE., MMSi
nurabiah@unram.ac.id : penulis_3

## Abstract
This research was conducted to determine the factors that can affect the performance of accounting information systems. This study aims to empirically examine the effect of user involvement  in  the  system  development  process,  personal  engineering  capabilities  of information systems, information technology sophistication, top management support, and user  training  and  education  programs  on  the  performance  of  accounting  information systems  at  the  Central  Lombok  BLUD  Health  Center.  This  research  is  an  associative research with a quantitative approach. This study used primary data obtained through the distribution of questionnaires to respondents, who were employees of puskesmas registered as  BLUD  in  Central  Lombok  Regency.  The  sampling  technique  used  was  purposive sampling of 70 respondents. The analysis technique used is Structural Equation Modeling- Partial Least Square (SEM-PLS). The results of this study show that user involvement in the system development process, personal engineering capabilities of information systems, top  management  support  and  user  training  and  education  programs  have  a  significant positive  effect  on  the  performance  of  accounting  information  systems  while  the sophistication of information technology has no effect on the performance of accounting information systems
Keywords: User engagement, personal technical capabilities, technological sophistication, management support, user training programs

## PENDAHULUAN
Perkembangan teknologi yang pesat dewasa ini dapat dilihat dengan munculnya  banyak  perangkat  teknologi sebagai sarana penunjang hidup masyarakat. Perkembangan tersebut juga meluas  pada  bidang  informasi  serta berbagai  aspek  kegiatan  organisasi, termasuk  kegiatan  organisasi yang bergerak  dalam  bidang  jasa  kesehatan seperti  Puskesmas.  Penggunaan  sistem informasi  akuntansi  sebagai  salah  satu sistem  paling  penting  yang  dimiliki organisasi telah mengubah cara
menangkap,  memproses,  menyimpan, dan  mendistribusikan  informasi  tidak terkecuali  Puskesmas  yang  bergerak dalam  bidang  jasa  kesehatan  yang melayani kebutuhan masyarakat (Mardiana, 2014) Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam  Negeri  Nomor  61  Tahun  2007
Badan  Layanan  Umum  Daerah  (BLUD) dibentuk  untuk  memberikan  pelayanan berupa penyediaan barang atau jasa yang dijual dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan  pada  prinsip  efisiensi  dan produktivitas untuk meningkatkan
kualitas, aksesibilitas, dan kesinambungan  pelayanan  kesehatan, serta  meningkatkan  ketersediaan  dan kualitas  data  dan  informasi  kesehatan, BLUD  perlu  dibantu  oleh  sistem  yang dinamakan  SIPD  E-BLUD.  SIPD  E- BLUD  sendiri  merupakan  suatu  sistem yang  mendokumentasikan  administrasi perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, penatausahaan dan pertanggungjawaban,  serta  pelaporan keuangan  (Pusdikpemda.co.id,  2020). Kenyataannya,  Puskesmas  di  Indonesia masih  ada  permasalahan  yang  muncul dalam  penggunaan  aplikasi  E-BLUD.
Kepala  Sub  Bagian  Keuangan  Dinas Kesehatan menyampaikan beberapa permasalahan  yang  terjadi  di  BLUD Puskesmas, terutama terkait permasalahan  penggunaan  aplikasi  yang sangat  rumit  untuk  dioperasikan,  masih terkendalanya  pemahaman  mengenai penggunaan  aplikasi  E-BLUD  sehingga menyulitkan  dalam  membuat  laporan keuangan, sering terjadinya error sehingga  banyak  data  yang  hilang  pada aplikasi tersebut, seharusnya bisa menyajikan laporan tepat waktu (Blud.co.id, 2017). Begitu  juga  yang  terjadi  dalam penggunaan  sistem  informasi  pada Puskesmas di Kabupaten Lombok Tengah.  Berdasarkan  hasil  wawancara dengan  karyawan bagian keuangan pada Selasa  3  Januari  2023  dijelaskan  masih ada  permasalahan  pada  saat  input anggaran  di  aplikasi  saat  penyusunan APBD perubahan sering terjadi kesalahan. Implementasi kebijakan tentang  Sistem  Informasi  Pemerintah Daerah (SIPD) masih mengalami banyak kendala  pada  pengoperasiannya,  seperti kendala  jaringan,  input  data  yang  masih manual,  keterbatasan  Sumber  Daya Manusia  dan  dikarenakan  banyaknya fitur  menu  sehingga  proses  penginputan data  keuangan  lebih  panjang  dan membutuhkan  waktu  beradaptasi  dalam penggunaannya.  Berdasarkan  fenomena di atas hal tersebut bisa saja terjadi karena
penggunaan  aplikasi  SIPD  E-BLUD  di Puskesmas  Daerah  Lombok  Tengah belum  berjalan  dengan  baik,  dengan mengoptimalkan  penggunaan  aplikasi SIPD  E-BLUD  tentu  Puskesmas  Daerah
Lombok  Tengah  dapat  melaksanakan pengelolaan keuangan secara
terintegrasi,  dimulai  dari  penganggaran, penatausahaan  hingga  akuntansi  dan pelaporannya  tujuannya  adalah  agar mekanisme  atau  sistem  kerja  pada Puskesmas  menjadi  lebih  baik,  semua aspek lebih terintegrasi pada suatu sistem atau peraturan sehingga akan berpengaruh pada kinerja sistem
informasi  akuntansi  Puskesmas  tersebut (Fahzura & Hajamudin, 2022).
Kinerja  sistem  informasi  akuntansi dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kapabilitas  SDM,  ukuran  organisasi, keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem, kemampuan teknik  personal,  kecanggihan  teknologi informasi, dukungan manajemen puncak, serta  adanya  program  pelatihan  dan pendidikan pengguna, formalisasi pengembangan sistem, komitmen organisasi, komunikasi pengguna, motivasi  kerja,  kompetensi  karyawan, kepuasan pengguna akhir, dan keberadaan dewan pengarah (Jyoti et al., 2022; Ismareny et al., 2022); Dewi et al., 2022;  Andriyani  &  Triyanto,  2022; Senduk  et  al.,  2021;  Sutela  &  Putra, 2021; Latifah & Abitama, 2021; Agnesia et al., 2021; Yasa et al., 2020; Utomo  et al., 2020; Surya & Farida, 2020; Fadly & Munthe,  2020;  Dewi  et  al.,  2020; Praptiningsih  et  al.,  2019;  Parwa  & Widhiyani,  2019;  Martiana  et  al.,  2019; Dewi  &  Idawati,  2019;  Laksana  et  al., 2018;  Rosylowati  &  Handayani,  2017; Krisnawati  &  Suartana,  2017;  Ivana  & Wehartaty, 2016; Rivaningrum, 2015).
Penelitian  ini  hanya  berfokus  pada lima  faktor  yang  dapat  memengaruhi kinerja  sistem  informasi  akuntansi  yaitu keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem, kemampuan teknik  personal,  kecanggihan  teknologi
informasi, dukungan manajemen puncak, dan  program  pelatihan  dan  pendidikan pengguna. Hal yang mendasari penelitian ini  memfokuskan  kelima  faktor  tersebut karena  berdasarkan  penelitian  terdahulu kelima faktor tersebut dominan digunakan pada penelitian terdahulu dan kelima faktor tersebut merupakan komponen  penting  dalam  mewujudkan kinerja sistem informasi akuntansi. Keterlibatan pengguna dalam proses pengembangan sistem dapat meningkatkan  kinerja  sistem  informasi akuntansi  (Dewi  et  al.,  2022).  Hal  ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Rivaningrum (2015), Laksana et al., (2018), Martiana et al., (2019),
Praptiningsih  et  al.,  (2019),  Fadly  & Munthe  (2020),  Agnesia  et  al.,  (2021), Latifah & Abitama (2021) yang menyatakan bahwa keterlibatan pengguna  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi.
Bertentangan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Ivana  &  Wehartaty (2016), Rosylowati & Handayani (2017),
Surya  &  Farida  (2020),  Utomo  et  al.,
(2020) yang menyatakan bahwa keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Kemampuan teknik personal sistem informasi  dapat  meningkatkan  kinerja sistem  informasi  akuntansi,  hal  ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh  Krisnawati  &  Suartana  (2017), Laksana  et  al.,  (2018),  Martiana  et  al., (2019),  Parwa  &  Widhiyani  (2019), Praptiningsih et al., (2019), Senduk et al.,
(2021) yang menyatakan bahwa kemampuan  teknik  personal  sistem informasi  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi.
Bertentangan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Yasa  et  al.,  (2020), Rahayu  (2021)  yang  menyatakan  bahwa kemampuan teknik personal tidak berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi.
Kecanggihan  teknologi  informasi dapat  meningkatkan  kinerja  sistem informasi  akuntansi,  hal  ini  sejalan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Martiana  et  al.,  (2019),  Agnesia  et  al., (2021), Sutela & Putra (2021), Senduk et al., (2021) yang menyatakan kecanggihan teknologi informasi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. Bertentangan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Jyoti  et  al.,  (2022)  yang  menyatakan kecanggihan  teknologi  informasi  tidak berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi.
Dukungan manajemen puncak dapat meningkatkan  kinerja  sistem  informasi akuntansi.  Hal  ini  sejalan  dengan penelitian yang dilakukan oleh Rivaningrum  (2015),  Laksana  et  al., (2018),  Parwa  &  Widhiyani  (2019),
Dewi  et  al.,  (2020),  Agnesia  et  al.,
(2021),  Latifah  &  Abitama  (2021), Senduk  et  al.,  (2021)  yang  menyatakan dukungan manajemen puncak
berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. Bertentangan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Surya  &  Farida  (2020)  dan  Ismareny  et al.,  (2022)  yang  menyatakan  bahwa dukungan  manajemen  puncak  tidak berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi.
Program  pelatihan  dan  pendidikan pengguna  dapat  meningkatkan  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Hal  ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh  Rivaningrum  (2015),  Fadly  & Munthe  (2020),  Agnesia  et  al.,  (2021), Latifah  &  Abitama  (2021),  Dewi  et  al., (2022) yang menyatakan bahwa program pelatihan  dan  pendidikan  pengguna berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Namun bertentangan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Widiantari  &  Mertha (2018),  Andriyani  &  Triyanto  (2022), dan  Ismareny  et  al.,  (2022)  yang menyatakan  bahwa  program  pelatihan dan pendidikan pengguna tidak
berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi.
Adanya  ketidakkonsistenan  hasil diantara  penelitian-penelitian  terdahulu, maka  peneliti  ingin  menguji  kembali variabel-variabel yang inkonsistensi tersebut.  Selain  itu,  penelitian  ini  akan mengembangkan hasil penelitian- penelitian  terdahulu  dengan  perbedaan penelitian yaitu 1) Objek penelitian pada Puskesmas  Pemerintah  di  Kabupaten
Lombok  Tengah  yang  telah  ditetapkan sebagai  BLUD.  2)  Pengujian  variabel dilakukan  dengan  pendekatan Structural
Equation Model  (SEM)  menggunakan aplikasi Smart  Partial  Least  Square ( Smart PLS)  dimana  penelitian  terdahulu rata-rata  menggunakan  SPSS.  Oleh karena itu peneliti mengangkat penelitian dengan judul penelitian “Analisis Faktor- Faktor  yang  Memengaruhi  Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Puskesmas  Pemerintah  Di  Kabupaten Lombok Tengah”. Berdasarkan penjelasan dari latarbelakang,  maka  permasalahan  yang akan  dijawab  pada  penelitian  ini  yaitu: Apakah  Keterlibatan  pengguna  dalam proses pengembangan sistem berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi?  ;  Apakah kemampuan  teknik  personal  sistem informasi  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntani?  ; Apakah kecanggihan teknologi informasi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi?  ;  Apakah dukungan manajemen puncak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi?  ;  Apakah program pelatihan dan pendidikan berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi? Penelitian ini
menggunakan
Expectancy  Theory .  Teori  Harapan
( Expectancy Theory ) dari Vroom (1964) menunjukkan bahwa kekuatan dari suatu kecenderungan  untuk  bertindak  dalam cara  tertentu  bergantung  pada  kekuatan dari  suatu  harapan  bahwa  tindakan
tersebut  akan  diikuti  dengan  hasil  yang ada.
Implikasi  teori  ekspektasi  dengan penelitian  ini  adalah  teori  ini  berfokus pada  tiga  hubungan  yakni  hubungan upaya-kinerja, hubungan kinerja- reward , dan  hubungan  reward-tujuan  pribadi.
Hubungan upaya-kinerja adalah probabilitas  bahwa  individu  merasa bahwa  melakukan  upaya  tertentu  akan meningkatkan kinerja. Hubungan kinerja- reward adalah  sejauh  mana individu  itu  meyakini  bahwa  berkinerja pada  suatu  tingkat  akan  mendorong tercapainya suatu keluaran yang diinginkan sedangkan hubungan reward - tujuan  pribadi  dimaksudkan  sebagai derajat  sejauh  mana reward-reward organisasional  memenuhi  tujuan-tujuan atau  kebutuhan  pribadi  seorang  individu dan  daya  tarik reward-reward potensial tersebut untuk individu itu (Senduk et al., 2021).
Menurut  Supada  (2007)  Kinerja sistem informasi akuntansi adalah tingkat kemampuan sistem sesuai dengan fungsinya dalam menghasilkan informasi yang  dibutuhkan  untuk  mencapai  tujuan tertentu  yang  dapat  terlihat  melalui kepuasan pemakai SIA dan dari pemakai SIA itu sendiri.
Keterlibatan pengguna dalam pengembangan  sistem  dapat  diartikan sebagai  bentuk  keterlibatan  mental  dan emosi  pegawai  dalam  situasi  kelompok yang menggiatkan mereka untuk menyumbang  pada  tujuan  kelompok serta bertanggungjawab di dalam pengembangan  SIA  (Srimindarti  & Puspitasari, 2012). Hal ini didukung oleh penelitian Rivaningrum (2015), Laksana et  al.,  (2018),  Martiana  et  al.,  (2019),
Praptiningsih  et  al.,  (2019),  Fadly  &
Munthe  (2020),  Agnesia  et  al.,  (2021), Latifah & Abitama (2021) menyimpulkan bahwa keterlibatan pemakai  dalam  proses  pengembangan sistem  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi.
Berdasarkan  pernyataan  diatas,  maka hipotesis yang dapat diambil yaitu:
H1  =  Keterlibatan  pengguna  dalam proses pengembangan sistem berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi.
Kemampuan  teknik  personal  dapat diartikan  sebagai  kemampuan  seseorang dalam  mengoperasikan  sistem  dalam mengolah data menjadi sebuah informasi yang tepat, akurat, berkualitas serta dapat dipercaya  bagi  penggunanya  (Hary, 2014).  Hal  ini  didukung  oleh  penelitian Krisnawati  &  Suartana  (2017),  Laksana et  al.,  (2018),  Martiana  et  al.,  (2019), Parwa & Widhiyani (2019), Praptiningsih et al., (2019), Senduk et al., (2021)  menemukan  bahwa  kemampuan teknik personal sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.  Berdasarkan  penjelasan  di atas,  maka  hipotesis  yang  dapat  diambil yaitu: H2  =  Kemampuan  teknik  personal sistem  informasi  berpengaruh  positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Kecanggihan  teknologi  informasi merupakan suatu konstruksi yang mengacu pada penggunaan alam, kompleksitas  dan  saling  ketergantungan teknologi  informasi  dan  manajemen dalam  suatu  organisasi  (Raymond  &
Pare,  1992).  Hal  ini  didukung  oleh penelitian  Martiana  et  al.,  (2019), Agnesia  et  al.,  (2021),  Sutela  &  Putra (2021), Senduk et al., (2021), penelitiannya menyatakan bahwa kecanggihan teknologi informasi berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. Berdasarkan penrnyataan di atas, maka hipotesis yang dapat diambil yaitu:
H3 = Kecanggihan teknologi informasi  berpengaruh  positif  terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Dukungan manajemen puncak merupakan suatu kegiatan yang
berdampak  pada  mengarhakan  dan
menjaga perilaku manusia yang ditunjukkan  oleh  direktur,  presiden, kepada  devisi  dan  sebagainya  dalam organisasi  (Dewi  &  Dwirandra,  2013). Hal  ini  didukung oleh  penelitian Rivaningrum  (2015),  Laksana  et  al., (2018),  Parwa  &  Widhiyani  (2019),
Dewi  et  al.,  (2020),  Agnesia  et  al.,
(2021),  Latifah  &  Abitama  (2021),
Senduk et al., (2021) menyatakan bahwa dukungan manajemen puncak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. Berdasarkan penyataan  diatas,  maka  hipotesis  yang dapat diambil yaitu:
H4 = Dukungan manajemen puncak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi.
Pelatihan  dan  pendidikan  pengguna merupakan  pendidikan/pelatihan  yang berhubungan  dengan  sistem  informasi memengaruhi penerimaan dan penggunaan  teknologi  sistem  informasi di seluruh organisasi (Soegiharto, 2001). Hal  ini  didukung oleh  penelitian
Rivaningrum  (2015),  Fadly  &  Munthe (2020), Agnesia et al., (2021), Latifah & Abitama  (2021),  menyatakan  bahwa program pelatihan dan pendidikan pengguna  memiliki  pengaruh  positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.  Berdasarkan  pernyataan  di atas,  maka  hipotesis  yang  dapat  diambil yaitu: H5  =  Program  pelatihan  dan pendidikan pengguna berpengaruh positif terhadap kinerja sistem  informasi akuntansi.

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian asosiatif  dengan  pendekatan  kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian  ini  ialah  seluruh  Puskesmas yang ada di Kabupaten Lombok Tengah dengan  jumlah  23  Puskesmas,  pada penelitian ini pengambilan sampel dilakukan  dengam  metode purposive sampling dengan  kriteria  sampel  yaitu
Puskesmas yang berstatus BLUD dengan jumlah sebanyak 5 Puskesmas diantaranya: Puskesmas Praya, Puskesmas Puyung, Puskesmas Aikmual, Puskesmas Janapria, dan Puskesmas Aik Darek. Alasan  memilih Puskesmas  yang berstatus  BLUD  karena  setiap  tahunnya Puskesmas yang berstatus BLUD melakukan evaluasi dan penilaian kinerja.  Responden  dalam  penelitian  ini adalah pegawai puskesmas yang menggunakan sistem informasi akuntansi yang  terdiri  dari  sub  bagian  keuangan, sub  bagian  tata  usaha,  sub  bagian  kasir, dan  sub  bagian  gudang  yang  berjumlah 72  orang.  Sumber  data  yang  digunakan penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian  ini  adalah  kuesioner.  Jumlah pertanyaan  untuk  variabel  keterlibatan pengguna  dalam  proses  pengembangan sistem (X1) sebanyak 12 item pertanyaan diukur menggunakan indikator hubungan,  wawasan,  tanggung  jawab, waktu, keinginan pengguna, nilai, kepuasan, dukungan, dan biaya, variabel kemampuan  teknik  perosnal  sistem informasi (X2) memiliki jumlah pertanyaan  sebanyak  5 item pertanyaan diukur menggunakan indikator pengetahuan, kemampuan, dan keahlian, variabel kecanggihan teknologi informasi (X3) memiliki jumlah pertanyaan  sebanyak  9 item pertanyaan diukur  menggunkan  indikator  faktor sosial, factor  affect ,  dan  konsekuensi jangka  panjang,  variabel  dukungan manajemen puncak (X4) memiliki jumlah  pertanyaan  sebanyak  4 item pertanyaan diukur menggunakan indikator kemampuan manajer menggunakan komputer, perhatian manajer terhadap kinerja sistem informasi,  dan  rating  pemakaian  sistem informasi  dari  departemen  pemakai, variabel
program pelatihan dan
pendidikan  pengguna  (X5)  memiliki jumlah  pertanyaan  sebanyak  2 item
pertanyaan
diukur menggunakan indikator  keberadaan  program  pelatihan
dan  pendidikan  dalam  perusahaan, keuntungan dari program-program pelatihan dan pendidikan dalam
perusahaan,  variabel  kinerja  sistem informasi akuntansi (Y) memiliki jumlah pertanyaan sebanyak 14 item pertanyaan diukur  menggunkan  indikator throught put,  respons  time,  content,  accuracy, format,ease  of  use , timeliness .  Dalam penelitian ini terdapat variabel keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem, kemampuan teknik personal sistem informasi, kecanggihan teknologi informasi, dukungan  manajemen  puncak,  program pelatihan  dan  pendidikan  pengguna sebagai variabel independen dan variabel kinerja sistem informasi akuntansi sebagai variabel dependent. Analisis data yang  digunakan  pada  penelitian  ini adalah software Smart PLS  3.0.  Alasan memilih program ini karena pada metode SEM hubungan  kausalitas antar variabel eksogen  dan  variabel  endogen  dapat ditentukan secara lebih lengkap. Dengan menggunakan SEM tidak hanya hubungan kausalitas (langsung dan tidak langsung) pada variabel atau
konstrukyang  diamati  bisa  terdeteksi, tetapi  juga  komponen-komponen  yang berkontribusi  terhadap  pembentukan konstruksi itu dapat ditentukan besarnya. Dengan  demikian,  hubungan  kausalitas diantara  variabel  atau  konstruk  menjadi lebih  informatif,  lengakp,  dan  akurat. Analisis data diantaranya: Analisa Outer Model (Model  Pengukuran),  Analisa Inner Model (Model Struktural), Pengujian Hipotesis.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Statistik Deskriptif
Tabel 1. Statistik Deskriptif
Sumber: Data Primer Diolah (2023) Berdasarkan  tabel  1.  dapat  dilihat bahwa  variabel  keterlibatan  pengguna dalam proses pengembangan sistem yang merupakan  variabel  independen  (X1) mempunyai  nilai standar deviasi sebesar 0.53  dan  nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar 4.15.  Hal  ini  menunjukkan  adanya penyimpangan  sebesar  0.53  dari  nilai rata-rata ( mean ) jawaban responden atas item  pertanyaan  tentang  keterlibatan pengguna  dalam  proses  pengembangan sistem.  Variabel  KPPPS  (X1)  diukur menggunakan indikator hubungan, wawasan, tanggung jawab, waktu,
keinginan  pengguna,  nilai,  kepuasan, dukungan, dan biaya (Susanto, 2013). Variabel kemampuan teknik personal sistem informasi (X2) mempunyai  nilai standar deviasi sebesar
0.53  dan  nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar 4.34.  Hal  ini  menunjukkan  adanya penyimpangan  sebesar  0.53  dan  nilai rata-rata ( mean ) jawaban responden atas item  pertanyaan  mengenai  kemampuan teknik personal sistem informasi. Variabel KTPSI (X2) diukur menggunakan  indikator  pengetahuan, kemampuan,  dan  keahlian  (Robbins, 2008). Untuk variabel kecanggihan teknologi  informasi  yang  merupakan variabel  independen  (X3)  mempunyai nilai  standar  deviasi  sebesar  0.55  dan nilai  rata-rata  ( mean )  sebasar  4.32.  Hal ini  menunjukkan  adanya  penyimpangan sebesar  0.55  dan  nilai  rata-rata  ( mean ) jawaban responden atas item pertanyaan
mengenai kecanggihan teknologi informasi.  Variabel  KTI  (X3)  diukur menggunakan  indikator  faktor  sosial, factor  affect ,  dan  konsekuensi  jangka panjang. Untuk variabel dukungan manajemen  puncak  yang  merupakan variabel  independen  (X4)  mempunyai nilai  standar  deviasi  sebesar  0.53  dan nilai  rata-rata  ( mean )  sebasar  3.44.  Hal ini menunjukkan bahwa adanya penyimpangan  sebesar  0.53  dan  nilai rata-rata ( mean ) jawaban responden atas item  pertanyaan  mengenai  dukungan manajemen puncak. Variabel DMP (X4) diukur menggunakan indikator kemampuan manajer menggunakan komputer,  perhatian  manajer  terhadap kinerja  sistem  informasi,  dan  rating pemakaian sistem informasi dari departemen pemakai (Sari, 2012). Untuk  variabel  program  pelatihan dan pendidikan pengguna yang merupakan  variabel  independen  (X5) mempunyai  nilai standar deviasi sebesar 0.64  dan  nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar 3.62. Hal ini menunjukkan bahwa adanya penyimpangan  sebesar  0.64  dan  nilai rata-rata ( mean ) jawaban responden atas item  pertanyaan  mengenai  program pelatihan  dan  pendidikan  pengguna.
Variabel PPPP (X5) diukur menggunakan indikator keberadaan program pelatihan dan pendidikan dalam perusahaan;  keuntungan  dari  program- program pelatihan dan pendidikan dalam perusahaan (Rivaningrum, 2015).
Terakhir  untuk  variabel  dependen (Y)  variabel  dependen  yaitu  kinerja sistem  informasi  akuntansi  mempunyai nilai  standar  deviasi  sebesar  0.53  dan nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar  4.04.  Hal ini menunjukkan bahwa adanya
penyimpangan  sebesar  0.53  dan  nilai rata-rata ( mean ) jawaban responden atas item pertanyaan mengenai kinerja sistem informasi  akuntansi.  Variabel  KSIA  (Y) diukur  menggunkan  indikator throught put,  respons  time,  content,  accuracy,
format, ease of use , timeliness (Whitten, 2007). Rincian  hasil  statistik  deskriptif pada tabel 1 menunjukkan nilai rata-rata ( mean )  lebih  besar  dibandingkan  nilai standar  deviasi  pada  masing-masing variabel  yang  mengindikasikan  bahwa nilai penyimpangan data kecil, maka nilai mean dapat digunakan sebagai
representasi  dari  keseluruhan  data.  Hal ini dikarenakan standar deviasi merupakan  pencerminan  penyimpangan yang  sangat  tinggi  sehingga  penyebaran data menunjukkan hasil normal dan tidak bias.

## Uji Validitas
Convergent Validity Convergent  Validity dalam  PLS dengan indikator reflektif dinilai berdasarkan loading  factor (korelasi antara  skor  item/skor  komponen  dengan skor  konstruk)  indikator-indikator  yang mengukur konstruk tersebut. Uji validitas menggunakan nilai loading factor diatas 0,5 dan hasilnya semua sudah diatas 0,5.
Berikut nilai loading factor terlihat pada gambar 1. Sumber: Output Smart PLS 3.0. Gambar 1. Nilai Loading Factor
Berdasarkan  pada  gambar  1.  dapat dilihat  bahwa  semua  indikator  memiliki nilai  diatas  0,5  sehingga  indikator- indikator  tersebut  dapat  diolah  lebih lanjut,  dan  dapat  disimpulkan  bahwa konstruk  telah  memiliki convergent validity yang baik. Discriminant Validity Tabel 2. Nilai Cross Loading
Sumber: Data Primer Diolah (2023) Berdasarkan  pada  tabel  2.  dapat dilihat  bahwa  semua  indikator  memiliki nilai  diatas  0,5  sehingga  indikator- indikator  tersebut  dapat  diolah  lebih lanjut,  dan  dapat  disimpulkan  bahwa konstruk  telah  memiliki convergent validity yang  baik.  Nilai cross  loading juga  menunjukkan  adanya discriminant validity yang  baik  karena  nilai  korelasi indikator  lebih  tinggi  dibandingkan dengan konstruk lainnya.

## Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dapat dilihat dari nilai composite  reliability dan cronbach’s alpha .  Untuk  dapat  dikatakan  suatu konstruk  yang  reliabel,  maka  nilai cronbach’s  alpha harus  >  0,6  dan  nilai composite reliability harus > 0,7.
Tabel 3. Composite Reliability Konstruk Composite Reliability KSIA 0.961 KPPPS 0.938 KTPSI 0.933 KTI 0.936 DMP 0.905 PPPP 0.872 Sumber: Data Primer Diolah (2023) Berdasarkan  tabel  3.  dapat diketahui  bahwa  nilai cronbach’s  alpha untuk  semua  konstruk  sudah  berada diatas  0,7.  Sehingga  dapat  dikatakan bahwa  kosntruk  pada  penelitian  ini memiliki reliabilitas yang baik. Tabel 4. Cronbach’s Alpha Konstruk Cronbach’s Alpha KSIA 0.956 KPPPS 0.929 KTPSI 0.905 KTI 0.923 DMP 0.865 PPPP 0.709 Sumber: Data Primer Diolah (2023) Berdasarkan tabel 4. dapat diketahui bahwa  nilai cronbach’s  alpha untuk semua  konstruk  diatas  0,7.  Sehingga dapat  dikatakan  bahwa  konstruk  pada penelitian  ini  memiliki  reliabilitas  yang baik.
Uji Hipotesis Uji hipotesis dilakukan untuk menjawab masalah penelitian yang telah dirumuskan sebelumnya dengan menggunakan software SmartPLS .
Langkah  selanjutnya  setelah  melakukan uji convergent  validity dan discriminant validity ,  yaitu  melakukan  pengujian model  struktural  ( inner  model ).  Nilai
s tructural dapat  dilihat  melalui  hasil estimasi  koefisien  parameter path dan tingkat signifikannya.
Tabel 5. R- square R- Square KSIA 0.401 Sumber: Data Primer Diolah 2023 Berdasarkan  tabel  5.  menunjukkan
nilai  R- square untuk  kinerja  sistem informasi  akuntansi  sebesar  0.401  yang dapat  diinterpretasikan  bahwa  kinerja sistem informasi akuntansi dapat dijelaskan oleh variabel konstruk keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem, kemampuan teknik personal sistem informasi, kecanggihan teknologi informasi, dukungan  manajemen  puncak,  program pelatihan  dan  pendidikan  pengguna sebesar  40%  sedangkan  sisanya  60% dijelaskan  oleh  variabel  diluar  yang diteliti.
Selanjutnya pengujian hipotesis
dilakukan  dengan  uji  t  untuk  menguji apakah  variabel  eksogen  berpengaruh sisgnifikan  terhadap  variabel  endogen.
Dasar  pengujian  hipotesis  menggunakan output result for inner weight berikut ini: Tabel 6. Result For Inner Weight Path
Coefficient (Mean, STDEV, T-Values)
Sumber: Data Primer Diolah (2023)
Berdasarkan  tabel  6.  dapat  terlihat bahwa:
1. Variabel keterlibatan pengguna dalam proses pengembangan sistem memliki
koefisien  parameter  0.026,  artinya hipotesis diterima pada level signifikansi 10% ( one tailed ), sehingga  penelitian  ini  menerima hipotesis satu (H1), dimana keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan  sistem  berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
2. Variabel kemampuan teknik personal sistem  informasi  memiliki  koefisien parameter  0.020  artinya  hipotesis diterima  pada  level  signifikansi  5% ( one  tailed ),  sehingga  penelitian  ini menerima  hipotesis  (H2),  dimana kemampuan  teknik  personal  sistem informasi berpengaruh positif terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi. 3. Variabel kecanggihan teknologi informasi memiliki koefisien parameter  0.198,  artinya,  hipotesis ketiga (H3) ditolak, dimana kecanggihan teknologi informasi tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. 4. Variabel dukungan manajemen puncak  memiliki  koefisien parameter sebesar 0.046 artinya hipotesis diterima  pada  level  signifikansi  10% ( one  tailed ),  sehingga  penelitian  ini menerima  hipotesis  (H4),  dimana dukungan manajemen puncak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. 5. Variabel  program  pelatihan  dan pendidikan pengguna memiliki koefisien  parameter  sebesar  0.000 artinya  hipotesis  diterima  pada  level siginifikansi 1% ( one tailed ), sehingga  penelitian  ini  menerima hipotesis  (H5),  dimana  program pelatihan  dan  pendidikan  pengguna berpengaruh  postif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan  tabel  6,  menunjukkan bahwa  keterlibatan  pengguna  dalam proses pengembangan sistem
berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Artinya semakin  tinggi  keterlibatan  pengguna dalam proses pengembangan sistem akan meningkatkan  kinerja  sistem  informasi akuntansi.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan Expectancy Theory yang menyatakan bahwa upaya yang dikerahkan  akan  menghasilkan  kinerja, dimana  dengan  adanya  upaya  berupa keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan secara optimal maka akan menghasilkan kinerja, untuk dapat menghasilkan kinerja yang tinggi dengan baik,  maka  diperlukan  keterlibatan pengguna  dalam  proses  pengembangan sistem yang tinggi.
Hasil  penelitian  ini  juga  sejalan dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Latifah & Abitama (2021), Agnesia et al.,
(2021),  Fadly  &  Munthe  (2020), Praptiningsih  et  al.,  (2019),  Martiana  et al.,  (2019),  Laksana  et  al.,  (2018),  dan Rivaningrum (2015) menunjukkan bahwa  keterlibatan  pengguna  dalam proses pengembangan sistem berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. Namun hasil penelitian  ini  bertentangan  dengan  hasil penelitian yang dilakukan oleh Utomo et al.,  (2020),  Surya  &  Farida  (2020), Rosylowati  &  Handayani  (2017),  Ivana
& Wehartaty (2016) menunjukkan bahwa keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Berdasarkan  tabel  6,  menunjukkan bahwa  kemampuan  teknik  personal sistem  informasi  berepengaruh  positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Artinya semakin tinggi kemampuan  teknik  personal  sistem informasi  akan  meningkatkan  kinerja sistem informasi akuntansi. Hasil penelitian ini sejalan dengan Expectancy Theory yang  menyatakan  bahwa  upaya yang  dikerahkan  akan  menghasilkan kinerja,  dimana  dengan  adanya  upaya memiliki  kemampuan  teknik  personal
sistem  informasi  yang  tinggi  maka  akan menghasilakan  kinerja.  Hasil  penelitian ini  juga  sejalan  dengan  hasil  penelitian yang  dilakukan  oleh  Senduk  et  al., (2021),  Praptiningsih  et  al.,  (2019), Parwa  &  Widhiyani  (2019),  Martiana  et al.,  (2019),  Laksana  et  al.,  (2018), Krisnawati & Suartana (2017) menunjukkan kemampuan teknik personal  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi. namun  hasil  penelitian  ini  bertentangan dengan  hasil  penelitian  yang  dilakukan oleh  Rahayu  (2021),  dan  Yasa  et  al., (2020) yang menyatakan bahwa kemampuan  teknik  personal  sistem informasi  tidak  berpengaruh  terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan  tabel  6,  menunjukkan bahwa  kecanggihan  teknologi  informasi tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Kondisi  ini dapat  dijelaskan  berdasarkan  deskriptif data  yaitu  jawaban  responden  dengan skor  dibawah  4  yaitu  sebesar  21%. Artinya bahwa puskesmas sudah mempunyai  teknologi  yang  canggih namun  belum  dimanfaatkan  secara optimal oleh pegawai puskesmas sehingga  tidak  mempengaruhi  kinerja sistem informasi akuntansi. Hasil penelitian  ini  bertentangan  dengan
Expectancy  Theory yang  menyatakan dengan adanya upaya pengunaan kecanggihan  teknologi  informasi  maka akan menghasilkan kinerja, untuk menghasilkan  kinerja  sistem  informasi yang tinggi maka diperlukan penggunaan kecanggihan  teknologi  yang  tinggi, namun di puskesmas masih ada beberapa responden  yang  belum  menggunakan teknologi yang canggih secara optimal.
Hasil penelitian
ini juga
bertentangan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Senduk  et  al.,  (2021), Sutela  &  Putra  (2021),  Agnesia  et  al.,
(2021),  dan  Martiana  et  al.,  (2019) menunjukkan bahwa kecanggihan teknologi  informasi  berpengaruh  positif terhadap kinerja sistem informasi
akuntansi.  Namun  hasil  penelitian  ini sejalan  dengan  hasil  penelitian  yang dilakukan  oleh  Jyoti  et  al.,  (2022)  yang menyatakan bahwa kecanggihan teknologi  informasi  tidak  berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan  tabel  6,  menunjukkan bahwa  dukungan  manajemen  puncak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Artinya semakin  tinggi  dukungan  manajemen puncak  akan  meningkatkan  kinerja sistem informasi akuntansi. Hasil penelitian ini sejalan dengan Expectancy Theory yang  menyatakan  bahwa  dengan adanya  upaya  dukungan  manajemen puncak yang tinggi maka akan menghasilkan kinerja, yang dimana pada Puskesmas  manajemen  puncak  sudah memberikan  dukungan  dengan  optimal.
Hasil  penelitian  ini  juga  sejalan  dengan hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh Senduk et al., (2021), Latifah & Abitama (2021),  Agnesia  et  al.,  (2021),  Dewi  et al.,  (2020),  Parwa  &  Widhiyani  (2019),
Laksana et al., (2018), dan Rivaningrum (2015) menunjukkan dukungan manajemen  puncak  berpengaruh  positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.  Namun  hasil  penelitian  ini bertentangan  dengan  hasil  penelitian yang  dilakukan  oleh  Ismareny  et  al., (2022),  Surya  &  Farida  (2020)  yang menyatakan bahwa dukungan manajemen  puncak  tidak  berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi
akuntansi.
Berdasarkan  tabel  6,  menunjukkan bahwa program pelatihan dan pendidikan pengguna  berpengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi.
Artinya semakin tinggi frekuensi keikutsertaan  dalam  program  pelatihan dan  pendidikkan  meningkatkan  kinerja sistem informasi akuntansi. Hasil penelitian ini sejalan dengan Expectancy Theory yang menyatakan upaya mengikuti program pelatihan dan
pendidikan  akan  menghasilkan  kinerja,
dimana  dibutuhkan  program  pelatihan dan  pendidikan  pengguna  yang  optimal untuk dapat meningkatkan kinerja sistem informasi  akuntansi.  Hasil  penelitian  ini juga sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan  oleh  Dewi  et  al.,  (2022), Latifah & Abitama (2021), Agnesia et al.,
(2021),  Fadly  &  Munthe  (2020),  dan Rivaningrum (2015) menunjukkan program pelatihan dan pendidikan pengguna  bepengaruh  positif  terhadap kinerja  sistem  informasi  akuntansi,
namun hasil penelitian ini juga bertentangan  dengan  hasil  penelitian yang  dilakukan  oleh  Ismareny  et  al.,
(2022),  Andriyani  &  Triyanto  (2022), Widiantari  &  Mertha  (2018)  yang menyatakan  bahwa  program  pelatihan dan pendidikan pengguna tidak berpengaruh  terhadap  kinerja  sistem informasi akuntansi

## SIMPULAN
Sesuai  dengan  tujuan  penelitian  ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan sistem, kemampuan teknik personal sistem informasi, kecanggihan teknologi informasi, dukungan  manajemen  puncak,  program pelatihan  dan  pendidikan  pengguna terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.  Pengujian  dilakukan  dengan menggunakan  analisis Pertial  Least Square (PLS), berdasarkan hasil penelitian  yang  dilakukan,  maka  dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Keterlibatan  pengguna  dalam  proses pengembangan  sistem  berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, hal ini dikarenakan hubungan pengguna sistem informasi yang baik, mempunyai  wawasan,  bertanggung jawab  serta  sudah  adanya  efisiensi waktu  dalam  pengembangan  sistem sehingga  akan  meningkatkan  kinerja sistem informasi akuntansi.
2. Kemampuan  teknik  personal  sistem informasi akuntansi berpengaruh
positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, hal ini dikarenakan kemampuan teknik personal  sistem  informasi  sudah memiliki  kemampuan  yang  baik. Kemampuan  teknik  personal  yang baik akan menciptakan laporan perencanaan  yang  akurat  sehingga membuat  kinerja  sistem  informasi akuntansi tercapai dengan baik.
3. Kecanggihan  teknologi informasi tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi,  hal  ini dikarenakan  teknologi  yang  canggih belum digunakan secara optimal oleh puskesmas.
4. Dukungan manajemen puncak berpengaruh  positif  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi,  hal  ini dikarenakan  adanya  dukungan  dari pimpinan,  artinya  semakin  tinggi dukungan  manajemen  puncak  maka akan  meningkatkan  kinerja  sistem informasi akuntansi.
5. Program  pelatihan  dan  pendidikan pengguna berpengaruh positif terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi,  hal  ini  berarti  semakin tinggi  keikutsertaan  dalam  program pelatihan  dan  pendidikan  maka  akan meningkatkan kineja sistem informasi akuntansi.

## Keterbatasan Penelitian dan Saran
1. Penelitian  ini  perlu  dikembangkan lebih  jauh  lagi  untuk  mendapatkan hasil  empiris  yang  lebih  kuat,  yaitu dengan  menambah  variabel  lainnya yang  dapat  memengaruhi  kinerja sistem  informasi  akuntansi,  dilihat berdasarkan  nilai  R- square hanya sebesar 40% hal ini berarti masih ada pengaruh  sebesar  60%  dari  variabel- variabel  lain  diluar  variabel  yang diteliti  seperti  budaya  organisasi, kepuasan pengguna akhir, dan formalisasi pengembangan sistem.
2. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei  melalui  pengisian  kuesioner,
sehingga  data  hasil  penelitian  hanya
terfokus  pada  pernyataan  atas  hasil pengisian  kuesioner  oleh  reponden yang  tidak  memberikan  penjelasan terhadap pernyataan tersebut sehingga disarankan untuk penelitian selanjutnya selain menggunakan kuesioner juga melakukan wawancara dan observasi untuk memperkuat hasil kuesioner tersebut.
3. Ruang  lingkup  pada  penelitian  ini hanya pada Puskesmas yang berstatus BLUD  Kabupaten  Lombok  Tengah, sehingga  generalisasi  hasil  temuan dan rekomendasi dari hasil penelitian ini  kurang  dapat  diberlakukan  bagi Puskesmas  daerah  lain,  disarankan pada  penelitian  selanjutnya  untuk menambah  objek  penelitian  agar dapat memperluas hasil penelitian.

## REFERENSI
Agnesia,  M.  A.  K.,  Arizona,  E.  P.,  & Ernawatiningsih,  L.  P.  (2021). Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi,
Keterlibatan  Pengguna,  Tingkat Pendidikan,  Ukuran  Organisasi, Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi  Pada  Bank  Perkreditan Rakyat  Di  Kecamatan  Kediri.
Jurnal  Karya  Riset  Mahasiswa Akuntansi , 1 No. 4 , 1265–1274.
Andriyani,  E.  &  Triyanto,  E.  (2022). Faktor-faktor  Yang  mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. Dharma Husada Mandiri. Jurnal Cakrawala
Ilmiah , 1 (8), 2069–2084. Blud.co.id. (2017, November 08). Permasalahan  Setelah  Menjadi BLUD .
https://blud.co.id/wp/permasalahan -setelah-menjadi-blud/
Dewi,  A.  S.  M.  N., Putra  S.  J.  M.  P.,  &
Ernawatiningsih,  L.  P.  N.  (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem
Informasi  Akuntansi  (SIA)  Pada
Dinas Kesehatan Kabupaten Tbanan. Jurnal Kharisma , 2 No. 1 , 191–201.
Dewi,  G.  Y.  K.  D.,  Arizona,  E.  P.  I.,  &
Ernawatiningsih,  L.  P.  N.  (2022). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Hotel Bintang 4 Di Kecamatan Ubud. Jurnal Kharisma , 4 No. 1 , 300–310.
Dewi,  P.  R.  A.  G.  &  Idawati,  P.  D.  P. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi (sia) pada dinas kesehatan  provinsi  bali. Jurnal Forum Manajemen , 17 , 1–11.
Fadly,  B.  &  Munthe,  B.  (2020).  Faktor- faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi  PT.
Medcomm  Solution. Jurnal  Bisnis Dan Ekonomi , 2 No 1 , 133–143. Fahzura,  L., &  N.  (2022).  Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Pemerintah  Daerah  (SIPD)  pada Dinas  Perpustakaan  dan  Kearsipan Kabupaten  Aceh  Barat. Journal  of Social  and  Policy  Issues , 2(1) ,  7–
13.
Hary,  G.  (2014). Analisis  fakto-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi  pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Di Tanjungpinang . 090462201140 , 1– 21.
Ismareny, N. N., Kurniawan, D., & I. R.
(2022). The Influence  of Company
Internal  Factors  on  Accounting Information  System  Performance. Jurnal  Departement  of  Business Management Batam State Polytechnic . https://doi.org/10.4108/eai.5-10-
2022.2325861
Ivana,  D.,  &  Wehartaty,  T.  (2016). faktor-faktor  yang  mempengaruhi
kinerja  sistem  informasi  akuntansi pada Dealer PT. Astra International Tbk.  di  Surbaya. Jurnal  Akuntansi Kontemporer , 70–87. Jyoti, M, N., Arizona, E., & Ernawatiningsih, L. (2022). Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi Informasi, Program Pelatihan Pemakai, Keterlibatan Dalam Pengembangan SIA, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Sukawati. Jurnal Karya Riset  Mahasiswa  Akuntansi , 2  No.
1 , 2257–2264.
Krisnawati,  A.  P.  N.,  &  Suartana,  W.  I.
(2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen organisasi, Kemampuan Teknik  Personal  Terhadap  Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 21 , 2539–2566.
Laksana,  D.  W.  K.,  Julianto,  P.,  &
Sujana, E. (2018). Pengaruh Partisipasi  Pengguna,  Kemampuan Pengguna, Dan Dukungan Manajemen PuncakTerhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Koperasi Di Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi , 9 No.3 , 107– 109.
Latifah,  W.  S.,  &  Abitama,  W.  (2021).
Keterlibatan  Pemakai,  Pelatihan Dan  Pendidikan,  Serta  Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Journal  of  Accounting Science , 5 , 123–139.
Mardiana,  I.  G.  (2014).  Analisis  Faktor- Faktor  yang  Mempegaruhi  Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi. E- Journnal S1 Ak Universitas
Pendidikan Ganesha , 1–11.
Martiana,  N.,  Probowulan,  D.,  &
Ningtiyas,  W.  E.  (2019). Pengaruh Kecanggihan  Teknologi  Informasi, Partisipasi Pengguna, dan Kemampuan  Pengguna  Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. PLN (Persero) Area Jember. International Journal of  Social  Science  and  Business , 3
No 4 , 501–506.
Parwa,  A.  S.  L.,  &  Widhiyani,  A.  K.  P. (2019). Pengaruh Kemampuan Teknik  Personal  dan  Dukungan Manajemen  Terhadap  Kinerja  SIA dengan Motivasi Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal  Akuntansi Universitas  Udayana , 27 ,  2239–
2267.
Praptiningsih,  Mintoyouwono.,  D.,  &
Sepvie,  I.  (2019).  Kemampuan Teknik  Personal  Sistem  Informasi, Ukuran  Organisasi,  Keterlibatan Pemakai  Dalam  Sistem  Tehadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas  Ekonomi , 5  No.  2 ,  175–
184.
Pusdikpemda.co.id.  (2020,  October  20).
Bimtek  Sistem  Aplikasi  E-BLUD . https://www.pusdikpemda.co.id/bi mtek-sistem-aplikasi-e-blud/ Rahayu,  P.  H.  (2021). Pengaruh Teknologi  Informasi,  Kemampuan Teknik  Pemakai,  dan  Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Perusahaan Di Jawa Timur .
Rivaningrum,  A.  (2015).  Faktor-faktor yang  mempengaruhi  kinerja sistem informasi  akuntansi  pada  rumah sakit  saras  husada  purworejo. Accounting Analysis Journal , 4 , 1–
7.
Robbins, S. (2008). Organization
Behavior. Elevent Edition International Edition, Pearson Education (Elevent Ed). Rosylowati, R. & Handayani, D. (2017). Pengaruh  Keterlibatan  Pengguna dalam Pengembangan Sistem, Program Pendidikan dan Pelatihan Pengguna,  Dukungan  Manajemen Puncak,  dan  Kemampuan  Teknik Personal  Terhadap  Kinerja  Sistem
Informasi  Akuntansi  (Studi  Kasus pada  RS.  PKU  Muhammadiyah
Surakarta) . 338–352. Senduk, L., Karamoy, H., & Kalangi, L. (2021). Pengaruh Kemampuan Personal,  Kecanggihan  Teknologi Informasi, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada Perusahaan  BUMN  Bidang  Jasa Konstruksi  di  Kota  Manado). Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing , 12 , 194–206.
Soegiharto.  (2001).  Influence  Factors
Affecting  The  Performance  of Accounting. Gajah Mada International  Journal  of  Bussines , 177-202.
Srimindarti, C. & Puspitasari, E. (2012).
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA)  ditinjau  dari  Kepuasan Pemakai  dan  Pemakaian  SIA  yang dipengaruhi oleh Partisipasi, Kemampuan, Pelatihan dan Pendidikan  Pemakai  SIA.  Pekan
Ilmiah  Dosen  FEB-UKSW, .  517– 530.
Supada,  H.  (2007). Analisis  Faktor- faktor yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Pemakai Sistem Informasi  Pada  Unit  Akuntansi Dinas Pendapatan Daerah di Kota
Depok .
Surya. R. Farida. (2020). Analisis Faktor –  Faktor  Yang  Mempengaruhi
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi  (  Studi  Pada  Organisasi Perangkat  Daerah  di  Kabupaten Magelang  ). Jurnal  Business  and Economics Conference in Utilization  of  Modern  Technology ,
227–241.
Susanto,  A.  (2013). Sistem  Informasi Akuntansi:  Struktur-Penegndalian Resiko-Pengembangan.  Bandung: Lingga Jaya .
Sutela, N. V. A. M., & Putra, D. P. M. I. (2021). Open  Access  Factors Affecting  Accounting  Information System  Performance  (  Empirical Study  at  Head  Office  of  a  Local Bank in Bali , Indonesia ) . 5 , 511– 517.
Utomo, D., Suhartono, E., & Machmuddah,  Z.  (2020).  The Effect  of  Accounting  Information Systems to Facilitate Supply Chain
Management in Retail Companies :
Evidence form Indonesia. International  Journal  of  Supply Chain Management , 9 (3), 863–870.
Vroom,  V.  H.  (1964). Work  and Motivation .
Whitten.  (2007). System  Analysis  and Design Methods. New York: McGraw Hill.
Widiantari,  S.  M.  N.  &  Mertha,  M.
(2018). Pendidikan  dan  Pelatihan Memoderasi  Pengaruh  Teknologi Informasi dan Kemampuan Pemakai  Pada  Kinerja  Sistem Informasi  Akuntansi  (Studi  di  BPR Kabupaten  Klungkung) . 22 ,  804–
830.
Yasa, O. Putra, S. & Ernawatiningsih, L.
(2020). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem  Informasi  Akuntansi  Pada Perusahaan  Daerah  Air  Minum
(PDAM) Di Kabupaten Klungkung.
Jurnal Kharisma , 2 No. 3 , 49–68.