## EFIKASI DIRI BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KECEMASAN PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID 19

## Novita Siringoringo*, Evelin Malinti
Fakultas Ilmu Keperawatan, Universitas Advent Indonesia, Jl. Kolonel Masturi No. 288, Cihanjuang Rahayu, Kec. Parongpong, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat 40559,
Indonesia *novitasiringoringo428@gmail.com

## ABSTRAK
Perawat  sebagai tenaga  kesehatan  di  rumah  sakit  memiliki  resiko  penularan  Covid-19  yang memicu  masalah  psikologi  berupa  kecemasan.  Efikasi  diri dapat  membantu  perawat  dalam menjalankan  tugas  sebagai  pemberi  asuhan  keperawatan  dan  menghilangkan  dari  rasa  cemas. Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  hubungan  antara  efikasi  diri  dengan  tingkat kecemasan  perawat  di  Rumah  Sakit  Advent  Bandar  Lampung.  Metode  penelitian  ialah deskriptif  korelasi  dengan  pendekatan cross  sectional dan  pengambilan  sampel  menggunakan teknik total sampling. Responden penelitian ini ialah seluruh perawat di ruang rawat inap yang berjumlah 89 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner General Self-Efficacy Scale dan GAD-7 atau General Anxiety Disorder di analisa dengan fisher’s exact test. Hasil uji analisa statistic didapati nilai p>0,05 yang berarti tidak ada hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan tingkat kecemasan perawat.
Kata kunci: efikasi diri; kecemasan; pandemi covid-19

## SELF-EFFICIENCY RELATED TO NURSE'S ANXIETY LEVEL IN THE COVID- 19 PANDEMIC

## ABSTRACT
Nurses  as  health  workers  in  hospitals  have  the  risk  of  transmitting  Covid-19  whish  triggers psychological  problems  in  the  form  of  anxiety.  Self-efficacy  can  help  nurses  in  carrying  out their  duties  as  nursing  care  providers  and  relieve  anxiety.  The  purpose  of  this  study  was  to determine  the  relationship  between  self-efficacy  and  anxiety  levels  of  nurses  at  Adventist Hospital Bandar Lampung. The research method is descriptive correlation with cross sectional approach and sampling using total sampling technique. The respondents of this study were all nurses in the inpatient room, totaling 89 nurses. Collecting data using the General Self-Efficacy Scale questionnaire and GAD-7 of General Anxiety Disorder analyzed  with ficher’s exact test. The results of the statistical analysis test found p>0.05, which means that there is no significant relationship between self-efficacy and nurses’ anxiety levels.
Keywords: anxiety; covid-19 pandemis;  self-efficacy

## PENDAHULUAN
Pandemi Virus Corona (Covid-19) pada tahun  2020  menimbulkan  kepanikan dimana-mana,  khususnya  di  Indonesia bahkan  diseluruh  dunia.  Ratusan  ribu manusia  terinfeksi  dan  ribuan  lainnya
meninggal  dunia.  Corona  virus  sangat menimbulkan dampak besar bagi kesehatan  fisik,  ekonomi,  sosial  sampai dengan  permasalahan  mental,  seperti kepanikan,  ketakutan  dan  kecemasan (Dinah & Rahman, 2020).

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Volume 3 Nomor 4, November 2021 e-ISSN 2715-6885; p-ISSN 2714-9757 http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group
COVID-19  ditemukan  pertama  kali  di Wuhan  pada  bulan  Desember  tahun 2019.  Berdasarkan  data  angka  kejadian COVID-19  di  seluruh  dunia  pada tanggal 19 Januari 2021  telah mencapai 96.004.123  kasus  dan  yang  meninggal dunia  menjadi  2.049.232  orang . Negara Amerika  Serikat  menempati  peringkat pertama dengan angka kejadian
24.626.376 kasus, 408.620 orang meninggal dunia. kemudian disusul oleh
India  yang  menempati  urutan  ke  dua dengan  angka  kejadian  10.582.647 kasus,  152.593  orang  meninggal  dunia, sedangkan di Indonesia berada di posisi ke-20 dengan kasus kumulatif mencapai 917.015, meningal dunia 26.282 (Satuan  Tugas  Penanganan  Covid-19
Indonesia, 2020; (WHO, 2020).
Satuan Tugas Penanganan Covid- 19 mencatat  tingkat  kasus  positif  di Indonesia  setiap  bulan  mengalami kenaikan.  Pada  tanggal  10  September 2020  dilaporkan  tingkat  kasus  positif atau positivity rate virus Corona
di Indonesia  naik  menjadi  14,2  persen. Nilai itu meningkat dari hari sebelumnya yang tercatat masih sebesar 14,1 persen (Nabila, 2020).
Berdasarkan  data  yang  disampaikan Dinas  Kesehatan  (Dinkes)  Provinsi Lampung  pada  bulan  Januari  jumlah kasus  konfirmasi  positif  Covid-19 sebanyak  8.143  orang,  kasus  baru  118 orang.  Sedangkan,  pasien  positif  yang selesai  isolasi  sebanyak  31  orang,  dan kasus  kematian  bertambah  4  orang menjadi  27  orang  (Hadiyatna,  2021). Data  yang  tercatat  sejak  1  Januari hingga  27  Februari  2021  selama pandemi  di  Lampung,  jumlah  pasien sembuh sebanyak 53 orang, dan 4 orang yang  dinyatakan  meninggal  dunia  yang berasal dari kabupaten Lampung Tengah  sebanyak  3  orang  dan  seorang dari Tanggamus (Kanafi, 2021).
Dinas  Kesehatan  (Dinkes)  Provinsi Lampung,  pada  bulan  November  2020 terdapat tujuh RS rujukan COVID-19 di Bandar  Lampung  mulai  penuh  dengan pasien COVID-19. Di antaranya, RSUD Dadi  Tjorodipo,  RS  Bhayangkara,  RS Immanuel,  RS  Graha  Husada,  dan  RS Bumi  Waras.  Tujuh  RS  rujukan  Covid- 19  di  Kota  Bandar  Lampung  tersebut menyediakan  sebanyak  97  tempat  tidur perawatan  pasien,  dan  sudah  terpakai oleh  pasien  yang  menjalani  isolasi  di rumah sakit (Andi, 2020).
Satuan Tugas (Satgas) Covid-19 Provinsi  Lampung  menyatakan  pada Desember  2020  kapasitas  tempat  tidur untuk  pasien  Covid-19  di  Lampung semakin  menipis.  Dari  jumlah  total  36 rumah  sakit  rujukan  Covid-19  di Lampung  sebanyak  807  tempat  tidur hanya  tersisa  36,5  persen.  Sedangkan beberapa  RS  rujukan  Covid-19  sudah ada  yang  penuh  atau  tidak  tersedia  lagi (Reihana, 2020).
Dampak yang ditimbulkan dari pandemic Covid 19 antara lain gangguan  kesehatan  fisik,  kesenjangan ekonomi, kesenjangan sosial dan gangguan  mental  (Wang  et  al.  2020). Adapun gangguan mental yang diakibatkan  pandemi  covid  19  ini  ialah cemas,  takut,  panik,  marah,  sedih,stress frustasi,  depresi  serta  menyangkal (Huang & Zhao, 2020).
Gangguan  mental  tersebut  dirasakan oleh  masyarakat  terutama  oleh  tenaga kesehatan seperti dokter, perawat, bidan dan  profesi  kesehatan  lainnya,    Hasil penelitian  (Huang  dan  Zhao  (2020) kesehatan  mental  dari  1.257  petugas kesehatan  yang  merawat  pasien  Covid- 19  di  34  rumah  sakit  di  Tiongkok dengan  hasil  gejala  depresi  50  %, kecemasan  45  %,  insomnia  34  %  dan tekanan psikologis 71,5 %.
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group
Berdasarkan  hasil  penelitian  oleh  FIK- UI dan IPKJI (2020) respon utama yang muncul pada perawat di Indonesia ialah perasaan  cemas  dan  tegang  sebanyak 70%.  Akibat  dari  kecemasan  yang berlebihan  dapat  memberikan  dampak negatif  pada  perawat.  (Marhamah, 2018). Kecemasan adalah reaksi emosional  yang  tidak  menyenangkan terhadap  suatu  bahaya  yang  nyata  dan disertai  dengan  adanya  perubahan  pada sistem  saraf  otonom  dan  pengalaman yang subjektif sebagai tekanan, ketakutan, dan kegelisahan. Penelitian  Batubara  dan  Sari  (2017) menjelaskan bahwa kecemasan merupakan  kejadian  yang  terjadi  pada seseorang  karena  faktor  yang  tidak spesifik.  Ketika  seseorang  mengalami stress, individu akan memberikan makna  subyektif  terhadap  stress  yang dialami  dan  kecemasanpun  terjadi. Menurut  Budi,  Nurcholis,  dan  Tawale (2011)perawat  sangat  rentan  terkena stress,  karena  seorang  perawat  sering dihadapkan  pada  situasi  yang  harus bertindak  cepat  dalam  menyelamatan nyawa seseorang.
Perawat juga dihadapkan dengan hal-hal yang monoton,  APD  yang  sesak,  dan  harus selalu  siap  dalam  melayani  keluhan pasien,  tingkat  kebutuhan  pasien  yang tinggi, dan semakin beragamnya penyakit.
Dalam  situasi  pandemi  COVID-19  ini perawat  harus  mampu  memberikan asuhan  keperawatan  dengan  pelayanan yang  terbaik.  Menurut  Bandura  (2010) efikasi  diri  sebagai  acuan  penilaian terhadap  kemampua  yang  dimiliki  dan berguna untuk mengatur serta menjalankan kinerja yang sudah ditetapkan.  Adanya  efikasi  diri  pada individu  dapat  menjadikan  perawat merasa  lebih  percaya  diri  dalam bertindak.  Efikasi  diri  juga  membantu
perawat  untuk  mampu  berbuat  lebih sesuai  tujuan  yang  dihadapi  dengan meningkatkan  motivasi  dan  emosional positif  dalam  diri  individu  walaupun dalam keterbatasan yang sedang dihadapi (Bandura, 2010).
Oktary  (2012)  menyimpulkan  bahwa seseorang  yang  memiliki  efikasi  diri yang tinggi dapat menanggulangi kejadian  dan  situasi  secara  efektif. Efikasi diri yang tinggi dapat menurunkan  rasa  takut  akan  kegagalan, meningkatkan cara penyelesaian
masalah,  dan  kemampuan  berpikir kritis.  Sedangkan  menurut  Bandura (2010)  bahwa  orang  yang  memiliki efikasi diri yang tinggi akan mempunyai semangat  yang  lebih  tinggi  dalam menjalankan suatu tugas tertentu dibandingkan dengan orang yang
memiliki  efikasi  diri  yang  rendah.
Bandura  (2010)    Efikasi  diri  yang rendah dapat merusak motivasi,
mengganggu  kemampuan  kognitif,  dan mempengaruhi kesehatan fisik.
Selanjutnya  efikasi  diri  yang  rendah dapat  menyebabkan  seseorang  tidak mudah  dalam  menentukan  sikap  seperti mengambil  keputusan  dan  melakukan pekerjaan dengan baik.
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan  peneliti  pada  tanggal  1 Januari  2021  kepada  beberapa  orang perawat  yang  bekerja  sebagai  perawat COVID19  di  Rumah  Sakit  Advent Bandar  Lampung  dapat  disimpulkan bahwa mereka harus siap dengan segala resiko,  tetap  berusaha,  berjuang,  dan berdoa untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik. Peneliti juga mendapati banyak perawat  yang  mengeluh  cemas  dan merasa  ketakutan  untuk  melakukan suatu  tindakan  pada  pasien,  sehingga peneliti  tertarik    melakukan  penelitian yang bertujuan untuk mengetahui
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group
hubungan  efikasi  diri  dengan  tingkat kecemasan perawat pada masa pandemi covid  19  di  Rumah  Sakit  Advent Bandar Lampung.

## METODE
Penelitian  ini  menggunakan  desain penelitian  deskriptif  korelasi  dengan pendekatan cross  sectional ,  dimana peneliti mengumpulkan data dari beberapa  responden  pada  satu  titik waktu tertentu (Hayati, 2020). Responden  dalam  penelitian  ini  adalah perawat  di  ruang  rawat  inap  Rumah Sakit  Advent  Bandar  Lampung.  Jumlah responden dalam penelitian ini
merupakan total sampel dari perawat di ruang  rawat  inap  yang  berjumlah  89 perawat.  Teknik  pengambilan  sampel digunakan  juga purposive  sampling, yaitu  perawat  di  ruang  rawat  inap  dan bersedia  menjadi  responden  untuk mengisi kuesioner. Pada kriteria eksklusi  ialah  perawat  di  ruang  isolasi, di  ruang  instalasi  rawat  jalan,  di  ruang Insentive  Care  Unit (ICU)  dan  di Instalasi Gawat Darurat.
Instrumen  dalam  penelitian  ini  ialah menggunakan  kuesioner General  Self- Efficacy  Scale yang  diadopsi  dari Novrianto,  Hasbi,  dan  Marettih  (2019) yang  terbukti  valid  dalam  mengukur konstruk self-efficacy dalam  konteks menyeluruh.
Jumlah
pernyataan
sebanyak 10 butir, yang dinilai menggunakan  skala Likert dengan  4
pilihan  jawaban  yaitu:  “sangat  tidak sesuai” hingga “sangat sesuai”.
Keselurahan itemnya memiliki t- value>1.96 dan  bermuatan  positif sehingga terbukti valid (Marettih,
Novrianto, & Wahyudi, 2019). Sedangkan  instrumen  pengukur  tingkat kecemasan  menggunakan  GAD-7  atau General Anxiety Disorder yang berisi 7
pernyataan dengan penilaian 0-3. Dimana 0 (tidak sama sekali); 1 (hanya beberapa  hari;  2  (lebih  dari  1  minggu); dan  3  (hampir  setiap  hari).  Kuesioner
GAD-7  telah  diuji  validitas  dan reabilitas  dimana  nilainya  ialah  0,83 yang  munujukkan  validitas  yang  baik secara  prosedur  (Oktarina,  Rudini,  & Wati,  2020).  Analisa  data  dilakukan dengan mencari distribusi frekuensi dan dilakukan  uji  hubungan  dengan chi square test.

## HASIL
Didapati  pada  tabel  1  efikasi  diri perawat di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung dalam kategori buruk sebanyak  5  orang  (5,6%)  dan  perawat yang  memiliki  efikasi  diri  dalam kategori  baik  sebanyak  84  orang (94,4%).
Berdasarkan tabel 2, menunjukkan hasil perawat yang mengalami  kecemasan  di  Rumah  Sakit Advent  Bandar  Lampung,  yang  tidak cemas  sebanyak  45  orang  (50,6%), sedangkan  yang  cemas  sebanyak  44 orang  (49,4).  Hasil  yang  didapati  dari Tabel  3  menunjukkan  perawat  yang memiliki  efikasi  diri  yang  buruk  dan tingkat  kecemasan  buruk  sebanyak  4 orang  (4,5%),  dan  perawat  yang memiliki  kecemasan  dan  efikasi  yang buruk  sebanyak  1  orang  (1.1%). Perawat yang memiliki efikasi diri yang baik pada tingkat tidak cemas sebanyak 45  orang  (50,6%),  tingkat  kecemasan buruk  sebanyak  44  orang  (49,4%). Hasil uji stastistik menggunakan tabulasi  silang  menunjukkan  nilai Fisher's  Exact  Test  =  0,203  (p>0,05) yang  artinya  tidak  terdapat  hubungan yang  signifikan  antara  efikasi  diri dengan  tingkat  kecemasan  perawat pada masa pandemi Covid-19.
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group
Tabel 1. Tingkat Efikasi Diri Tabel 2. Tingkat Kecemasan
Tabel 3.

## Statistik Pengolahan Data Hubungan Efikasi Diri dengan Tingkat Kecemasan Perawat

## PEMBAHASAN Efikasi diri
Seseorang  yang  menganggap  memiliki efikasi yang tinggi akan berusaha lebih keras, dan lebih gigih dalam menjalankan tugas (Cahyani &  Hendri, 2020). Hasil penelitian didominasi oleh efikasi  diri  yang  baik  sebanyak  84 orang  perawat  atau  sebanyak  94,4%, sedangkan  efikasi  diri  yang  rendah sebanyak  5  orang  perawat  atau  5,6  %. Dengan  hasil  penelitian  tersebut,  dapat dikatakan  bahwa  perawat  di  Rumah Sakit  Advent  Bandar  Lampung  telah mampu memberikan penilaian terhadap apa  yang  telah,  sedang  dan  akan dikerjakan  untuk  mencapai  tujuan dalam menjalankan asuhan keperawatan dalam
menghadapi pandemi  COVID-19.  Hasil  penelitian menunjukkan ada 5,6% perawat Rumah Sakit  Advent  Bandar  Lampung  yang mengalami kesulitan dalam  menangani pasien  COVID-19.  Setelah  dilakukan pengolahan data, tidak terdapat pengaruh  antara  efikasi  diri  dengan tingkat kecemasan.
Adanya self-efficacy atau  efikasi  diri dalam  diri  individu  dapat  membantu perawat  untuk  meningkatkan  hasil perawatan  yang  ingin  dicapai  dengan berusaha  menyelesaikan  tugas-tugas yang sulit, karena mereka menganggapnya sebagai tantangan yang  harus  dilewati.  Efikasi  diri  yang kuat akan menjadikan individu seorang perawat  lebih  berminat  dan  lebih menaruh perhatian terhadap tugas  yang dikerjakan,  apabila  berhadapan  dengan situasi  yang  sulit,  mereka  memiliki keyakinan bahwa akan dapat mengendalikan  situasi.  Maka  dengan efikasi diri yang tinggi, seseorang dapat mengeluarkan kemampuan yang terbaik dari  dirinya,  mengurangi  ansietas, stress  dan  mengurangi  kecenderungan depresi  ( M e r o l l a ,   2 0 1 7 ) .  Jika sebaliknya perawat yang tidak memiliki  efikasi  diri  atau  kurang percaya  diri,  dan merasa tidak mampu dalam memberikan pelayanan di tengah situasi  pandemi  COVID-19  hal  inilah yang  menyebabkan  masalah  psikologis Efikasi Diri f % Buruk 5 5,6 Baik 84 94,4 Tingkat Kecemasan f % Tidak Cemas 45 50,4 Cemas 44 49.4 Efikasi Diri Tidak Cemas Cemas Total Fisher's Exact Test f % f % f % Buruk 1 1,1 4 4,5 5 5,6 0,203 Baik 44 49,4 40 44,9 84 94,4
seperti  gangguan  kecemasan  pada perawat  (Apriani,  Hadiansah,  Husen, Suhamdani, & Wiguna, 2020).

## Tingkat Kecemasan
Ansietas  atau      gejala      kecemasan sangat   umum   terjadi   pada   petugas kesehatan  khususnya  perawat  yang sedang menangani pasien dalam menghadapi pandemi COVID-19
(Giannakas, dkk, 2020). Sumber utama kecemasan  perawat  saat  menghadapi pandemi COVID-19 adalah ketika takut terinfeksi  atau  menginfeksi  orang  lain, termasuk  kurangnya  alat  perlindungan diri (Deng, dkk., 2020). Hasil penelitian mendapati  bahwa  perawat  di  Rumah Sakit  Bandar  Lampung  yang  merasa tidak  cemas  sebanyak  45  perawat  atau 50,4%, sedangkan 44 responden lainnya  merasa  cemas  atau  sebanyak 49,4%.
Tinggi rendahnya efikasi diri seseorang sangat  bervariasi,  disebabkan  oleh beberapa  faktor  yang  berpengaruh dalam  mempersepsikan  kemampuan seseorang, contoh efikasi diri
meningkat  karena  adanya  pengalaman pribadi,  pengalaman  keberhasilan  yang banyak diperoleh atau juga pengalaman kegagalan  yang  dapat  meningkatkan (Jannah, 2019).
Perawat  yang  memiliki  kecemasan yang tinggi cenderung memiliki kemampuan  efikasi  diri  yang  rendah. Perawat  dengan  efikasi  diri  yang rendah  berdampak  pada  tindakan  yang akan  diberikan  kepada  pasien.  Perawat akan  merasa  ragu  dan  cemas  dalam menangani pasien. Pada penelitian yang dilakukan oleh Lin dan Xiong (2020) di Rumah Sakit swasta di China menemukan  status  psikologis  seperti gejala kecemasan pada perawat sebesar 40,8%  dengan  responden  223  perawat, tingginya  masalah  kecemasan  tersebut
disebabkan oleh berbagai macam faktor seperti;  China  adalah  negara  pertama yang  menghadapi  wabah  COVID-19 skala  besar,  persediaan  alat  pelindung diri yang belum tersebar luas, lingkungan  rumah  sakit  yang  terbuka bagi  semua  pasien,  hal  ini  yang menyebabkan petugas kesehatan menderita  stres  fisik  dan  psikologis yang hebat (Lin, Xiong, & Yi, 2020).
Hal tersebut sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Ahmad, Baharuddin, Fadli, Safrudding, dan  Sumbara  (2020)  di  Indonesia menemukan 92 tenaga kesehatan mengalami  kecemasan  ringan  hingga berat  dengan  persentase  80%  diantara 115  tenaga  kesehatan  yang  menjadi responden dalam
penelitiannya.
B erdasarkan  hasil  penelitian  oleh  FIK-
UI  dan  IPKJI  (2020)  respon  yang paling  sering  muncul  pada  perawat ialah  perasaan  cemas  dan  tegang sebanyak  70%,  tingginya  kecemasan pada perawat tersebut dapat memberikan  dampak  negatif  seperti melemahnya  hubungan  sosial,  stigma terhadap  perawat  (Annisa  &  Ifdil, 2016).
Oleh  karena  itu  diperlukan  sebuah peningkatan  kapasitas  internal  secara individual  oleh  petugas  kesehatan dalam  hal  ini  adalah  profesi  perawat, karena  perawat  merupakan  tenaga kesehatan  yang  paling  beresiko  tinggi dari  dampak  penyebaran  pandemi COVID-19 ini, karena perawat memiliki  tanggung  jawab  yang  lebih besar  dari  tenaga  kesehatan  lain  dalam hal  waktu  melayani  pasien  selama  24 jam pada saat bertugas di Rumah Sakit atau tempat pelayanan kesehatan lainnya.  Peningkatan  efikasi  diri  dapat membantu  perawat  dalam  menghadapi situasi kondisi resiko di tengah pandemi  COVID-19  ini.  Perawat  yang
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group
memiliki  rasa  percaya  diri  yang  tinggi dalam  mengatasi  COVID-19  lebih memiliki  rasa  ke  khawatiran  yang rendah  dibandingkan  perawat  yang kurang  percaya  diri  (Lin, Xiong, & Yi, 2020).
Hubungan Efikasi diri dengan Tingkat Kecemasan
Perhitungan  data  penelitian  dari  hasil tabulasi  silang  menggunakan uji  chi square menunjukkan  nilai  Fisher's Exact Test =0,203 (>0,05) yang artinya tidak terdapat hubungan yang signifikan  antara self-efficacy atau efikasi  diri  dengan  tingkat  kecemasan perawat  terkait  pandemi  COVID-19  di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Bertolak  belakang  dengan  penelitian yang dilakukan oleh Oktafany,
Angraini,  dan  Duarsa  (2020)  mengenai korelasi  efikasi  diri  dengan  tingkat kecemasan didapati hasil ada hubungan yang  bermakna  antara  efikasi  diri  dan kecemasan  dengan  nilai p=0,0001. Berbeda  juga  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Apriani,  dan  kawan- kawan  pada  tahun  2020  mengenai hubungan  efikasi  diri  dengna  tingkat kecemasan perawat pada masa pandemi Covid-19  di  dapati  adanya  hubungan yang  signifikan  antara  efikasi  diri dengan  tingkat  kecemasa  perawat ( p=0,006<0,05).
Pada  keadaan  terbatas  perawat  Rumah Sakit Advent  Bandar  Lampung mampu menjalankan asuhan keperawatan secara  maksimal  dengan  segala  resiko yang  dihadapi.  Artinya  perawat  di Rumah  Sakit  Advent  Bandar  Lampung cenderung  memiliki  efikasi  diri  baik tidak mempengaruhi tingkat kecemasan perawat.
Meskipun efikasi diri
mencerminkan  keyakinan  dan  rasa percaya  diri  apakah  individu  dapat menggunakan  kapasitas  mereka  untuk mencapai  tugas,  namun  hal  ini  belum
tentu  mencerminkan  perilaku  individu dan  status  psikologis  dalam  konteks yang berbeda. Sehingga dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa adalah  faktor  kecemasan  perawat  di masa pandemic COVID-19 tidak dipengaruhi  oleh  efikasi  diri,  namun kecemasan  dapat  dipengaruhi  oleh  hal hal lain, selain dari efikasi diri.

## SIMPULAN
Efikasi  diri  tidak  memiliki  hubungan yang  signifikan  terhadap  kecemasan pada  perawat  yang  bertugas  di  Rumah Sakit  disaat  pandemi  COVID-19  di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Perawat di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung  walaupun  banyak  yang  tidak cemas,  tetapi  beberapa  perawat  juga cenderung memiliki kecemasan dengan berbagai kendala dan keterbatasan yang dihadapi  di  masa  pandemi.  Sehingga dapat disimpulkan bahwa faktor efikasi diri  yang perawat tidak mempengaruhi tingkat  kecemasan  perawat  dimasa pandemic COVID-19.

## DAFTAR PUSTAKA
Ahmad,  S.,  Baharuddin,  R.,  Fadli,  F., Safrudding,  S.,  &  Sumbara,  S.
(2020). Faktor yang Mempengaruhi  Kecemasan  pada Tenaga  Kesehatan  dalam  Upaya Pencegahan  COVID-19. Jurnal Pendidikan Keperawatan Indonesia, 6(1) , 57-65.
Andi,  A.  (2020,  November  16). Rujukan  Covid-19  di  Banda Lampung  Penuh .  Retrieved  from REPUBLIKA.co.id: republika.co.id/berita/qjvvsi384/r s-rujukan-covid-19-di-bandar- lampung-penuh
Annisa,  D.,  &  Ifdil.  (2016).  Konsep Kecemasa  (Anxiety)  pada  Lanjut Usia (Lansia). Konselor, 5(2) , 93- 99.
Apriani,  L.,  Hadiansah,  Y.,  Husen,  L.,
Suhamdani,  H.,  &  Wiguna,  R. (2020).  Hubungan  Efikasi  Diri dengan Tingkat Kecemasan Perawat  pada  Masa  Pandemi Covid-19 di Provinsi Nusa Tenggara  Barat. Bali  Medika Jurnal, Vol 7 No. 2 , 70-78.
Batubara,
& Sari, F. (2017). Kecemasan Anak Saat Hospitalisasi. Jurnal  Kesehatan Kususma Husada , 144-149.
Budi,  W.,  Nurcholis,  G.,  &  Tawale,  E. (2011). Hubungan antara Motivasi  Kerja  Perawat  dengan Kecenderungan Mengalami Burnout  pada  Perawat  di  RSUD Serui  Papua. Insan,  Vol  13  No.2 , 74-84.
Cahyani,  N.,  &  Hendri,  W.  (2020).
Peran  Efikas  dan  Disiplin  Diri dalam  Peningkatan  hasil  Belajar Siswa. Jurnal Pendidikan Manajemen  Perkantoran,  Vol.  5 No. 2 , 234-249.
Chuanen, L., Hui, R., Liang, L., Ruilin,
C.,  Songli,  M.,  &  Zeying,  Q.
(2020).  The  Effect  of  COVID-19 on Youth Mental Health.
Psychiatric Quarterly, 1(1) , 1-12.
Deng,  L.,  Huang,  H.,  Lang,  Q.,  Liao, C.,  Mo,  Y.,  Wang,  N.,  &  Zhang, L. (2020). The Effect of COVID- 19  on  Youth  Mental  Health. Psychiatric Quarterly, 1(1) , 1-12.
Dinah, & Rahman, S. (2020).
Gambaran  Tingkat  Kecemasan Perawat  Saat  Pandemi  Covid  19 di  Negara  Berkembang  dan
Negara Maju: A Literatur Review. Dinamika  Kesehatan Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Vol 11 No 1 , 37-48.
Giannakas, T., Giannakoulis, V.,
Katsaounou, P., Ntella, V., Pappa, S., & Papoutsi, E. (2020). Prevalece of Depression, Anxiety,  and  Insomnia  among Healthcare  Workers  during  the COVID-19 Pandemic: A Systematic  Review  and  Meta- analysis. Brain  Behavior,  and Immunity, 88 , 901-907.
Hadiyatna,  D.  (2021,  Januari  17).
DINKES: Jumlah Positif COVID-
19  di  Lampng  bertambah  118
Kasus . Retrieved from AntaraNEWS.com:  Berdasarkan data  yang  disampaikan  Dinas Kesehatan (Dinkes) Provinsi Lampung  pada  bulan  Januari jumlah  kasus  konfirmasi  positif Covid-19  sebanyak  8.143  orang,
kasus baru 118 orang. Sedangkan, pasien  positif  yang  selesai  isolasi sebanyak 31 orang, dan kasus
Handayani,  S.  (2016).  Disretionary Based  Disclosure:  The  Relative
Value  Relevance  of  Stakeholder and Shareholder of Environmental Accounting Policy ICEBUSS  2016. FE  Universitas Islam Malang , 71.
Hayati,  R.  (2020,  Desember  1).
Pengertian Cross Sectional,
Kelebihan, Kekurangan, dan Contohnya . Retrieved from
PenelitianIlmiah.Com: penelitianilmiah.com/cross-
sectional
Huang,  Y.,  &  Zhao,  N.  (2020).
Generalized  Anxiety  Disorder, Depressive  Symptoms  and  Sleep Quality  during  COVID-19  in China:  A  Web-Based  Cross- Sectional  Survey .  Retrieved  from https://doi.org/10.1101/2020.02.1 9.20025395
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group
Jannah,  A.  (2019). Hubungan  antara Efikasi  Diri  dengan  KEcemasan
Mahasiswa  Keperawatan  saat
OSCA. Surakarta:  Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Kanafi,  R.  (2021,  Februari  27). Kasus Harian COVID-19 Lampung bertambah  82  Orang .  Retrieved from ANTARANEWS.com:
https://www.antaranews.com/beri ta/2019993/kasus-harian-covid- 19-lampung-bertambah-82-orang Lin,  Y.,  Xiong,  H.,  &  Yi,  S.  (2020). The Psyhological Status and Self- Efficacy of Nurses During COVID-19  Outbreak:  A  Cross-
Sectional Survey. Inquiry (United States), 57(201) .
Marettih, A., Novrianto, R., & Wahyudi. (2019). Validitas Konstruk  Instrumen  General  Self Efficacy  Scale  Versi  Indonesia. Jurnal  Psikologi,  Volume  15 Nomor 1 , 1-9.
Merolla,  D.  (2017).  Self-efficacy  and Academic
Achievement.
Sociological  Perspective,  60(2) , 378-393. Nabila,  M.  (2020,  September  20). Positivity Rate Covid-19 Indonesia  14,2  Persen  Nyaris  3x Lipat  Standar  WHO .  Retrieved from Bisnis.com: https://kabar24.bisnis.com/read/2
0200920/15/1294121/positivity- rate-covid-19-indonesia-142- persen-nyaris-3x-lipat-standar- who
Novrianto,  R.,  Hasbi,  W.,  &  Marettih, A.  (2019).  Validitas  Konstruk Insrumen  General  Self  Efficacy
Scale  Versi  Indonesia. Jurnal Psikologi,  Volume  15  Nomor  1 , 1-9.
Oktafany,  Angraini,  D.,  &  Duarsa,  H. (2020).  Hubungan  Efikasi  Diri dengan Tingkat Kecemasan Mahasiswa  Tahun  Pertama  di Fakultas  Kedokteran  Universitas Lampung  Tahaun  2018. Medula
Volume 10 Nomor 2 , 222-228. Oktarina,  Y.,  Rudini,  D.,  &  Wati,  Z. (2020). Hubungan Tingkat Kecemasan dengan Kualitas Tidur  pada  Pasien  Gagal  Jantung
Kongestif  (CHF). Jurnal  Ilmiah Ners Indonesia, Volume 1, Nomor 1 , 46-57.
Oktary,  M.  (2012). Hubungan  Self- Efficacy dengan Kecemasan pada Mahasiswa yang Sedang Mengerjakan  Skripsi. Fakultas Psikologi UI.
Reihana.  (2020,  12  28). Kapasitas  RS Covid-19  di  Lampung  Tersisia
36,5  Persen .  Retrieved  from
Manajemen  Rumah  Sakit:  Learn, Inspire,
Innovate:
http://manajemenrumahsakit.net/
2020/12/kapasitas-rs-covid-19-di- lampung-tersisa-365-persen/
WHO.  (2020,  Oktober  10). World
Health  Organization .  Retrieved from Coronavirus Disease (COVID-19): https://www.who.int/emergencies /diseases/novel-coronavirus
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  3  No 4  Hal  699 - 708,  November 2021 Global Health Science Group