## KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS (PSYCHOLOGICAL WELL BEING) BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KECEMASAN PERAWAT DIMASA PANDEMI COVID-19 DI RAWAT INAP
Muhammad Al Amin, Beni Agus Triawan,  Akhmad Yanuar Fahmi* STIKES Banyuwangi, Jl. Letkol Istiqlah No.109, Penataban, Kec. Banyuwangi, Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur 68422, Indonesia * amin_nurse@yahoo.com

## ABSTRAK
Kondisi pandemi ini menyebabkan perawat meningkatkan kewaspadaan agar tidak tertular  sehingga mengakibatkan  kelelahan,  ketakutan,  dan  masalah  psikologis  negatif  seperti  kecemasan.  Penelitian ini  hubungan  kesejahteraan  psikologis  ( Psychological  Well  Being )  dengan  tingkat  kecemasan perawat  dimasa  pandemi  Covid-19  di  Ruang  Rawat  Inap  RS.  Graha  Medika Banyuwangi  Tahun 2022.  Desain  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  korelasional  dengan  pendekatan crosssectional dengan  besar  sampel  sebanyak  47  perawat  menggunakan  teknik  sampling total sampling. Variable independent pada penelitian  ini  adalah psychological  well  being dan  variable dependen  pada  penelitian  ini  adalah  tingkat  kecemasan  perawat  dimasa  pandemi  covid-19.  Data dikumpulkan  menggunakan  kuesioner Ryff’s  Psychological  Well-Being  Scales dan Zung  Self-rating Anxiety  Scale .  Analisis  data  menggunakan Spearman  Rho. Studi  ini  menemukan  bahwa kesejahteraan  psikologis  pada  perawat  sebagian  besar  berada  pada  tingkat  kesejahteraan  psikologis cukup  yaitu  sebanyak  31  orang  (66%).  Serta  diketahui  pula  bahwa  tingkat  kecemasan  perawat selama  masa  pandemic  sebagian  besar  berada  pada  tingkat  kecemasan  sedang  yaitu  sebanyak  22 orang (46,8%). Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan  kesejahteraan psikologis ( psychological well being ) dengan tingkat kecemasan perawat dimasa pandemi covid-19 ( p  value = 0,000;  α  =  0,05;  r  =  -0,615).  Studi  ini  membuktikan  bahwa  pada  individu  dengan  kesejahteraan psikologis  ( psychological  well  being )  yang  baik  akan  membuat  koping  yang  lebih  baik  sehingga setiap  orang  yang  sedang  ada  masalah  atau  stressor  covid  mampu  mengatasi  masalah  psikologis sehingga akan menurunkan kecemasan.
Kata kunci : kecemasan; kesejahteraan  psikologis; pandemi  covid-19; perawat

## PSYCHOLOGICAL WELL BEING RELATED TO NURSES' ANXIETY LEVEL DURING THE COVID-19 PANDEMIC IN HOSPITALS

## ABSTRACT
This  pandemic  condition  causes  nurses  to  increase  vigilance  so  as  not  to  get  infected,  resulting  in fatigue,  fear,  and  negative  psychological  problems  such  as  anxiety.  In  this  study,  there  is  a relationship between psychological well-being (Psychological Well Being) and the level of anxiety of nurses  during  the  Covid-19  pandemic  in  the  Inpatient  Room  of  the  Hospital.  Graha  Medika Banyuwangi in 2022. The design used in this study was correlational with a cross-sectional approach with  a  sample  size  of  47  nurses  using  a  total  sampling  technique.  The  independent  variable  in  this study was psychological well being and the dependent variable in this study was the anxiety level of nurses  during  the  COVID-19  pandemic.  Data  were  collected  using  Ryff's  Psychological  Well-Being Scales  and  Zung  Self-rating  Anxiety  Scale  questionnaires.  Data  analysis  using  Spearman  Rho.  This study  found  that  the  psychological  well-being  of  nurses  was  mostly  at  the  level  of  adequate psychological well-being, as many as 31 people (66%). It is also known that the anxiety level of nurses during the pandemic period was mostly at a moderate level of anxiety, namely as many as 22 people (46.8%).  The  results  of  data  analysis  showed  that  there  was  a  relationship  between  psychological well-being and nurses' anxiety levels during the COVID-19 pandemic (p value = 0.000; = 0.05; r = -

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional
Volume 4 Nomor 2, Mei 2022 e-ISSN 2715-6885; p-ISSN 2714-9757 http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
0.615). This study proves that individuals with good psychological well-being will make better coping so  that  everyone  who  is  having  problems  or  COVID  stressors  is  able  to  overcome  psychological problems so that it will reduce anxiety.
Keywords: anxiety; covid-19 pandemic; nurse; psychological well-being

## PENDAHULUAN
Kemenkes  (2021)  melakukan update resmi  sejak  tanggal  8  Maret  2021  menyatakan  angka covid-19  mencapai  2,59 juta  jiwa,  dan  Amerika  serikat  dengan  tingkat  kematian  tertinggi mencapai 525 ribu jiwa. Di Indonesia angka kematian akibat covid- 19 mencapai 37.154 jiwa. Data  pantauan  covid-19  Kabupaten  Banyuwangi  mengunkapkan  angka  kematian  mencapai 521 jiwa.  Studi pendahuluan terkait dengan kondisi kecemasan yang dirasakan oleh perawat di RS. Graha Medika Bayuwangi menggunakan Google from yang diadaptasi dari Zung Self- rating  Anxiety  Scale (ZSAS)  terhadap  12  perawat  menunjukkan  bahwa  75  %  perawat merasakan adanya kecemasan akibat covid-19, 75% mengungkapkan perasaan cemas kadang- kadang  terjadi saat  bertugas  bahkan  didapatkan  16,7%  selalu  cemas  saat  bertugas,  serta kadang- kadang mengalami gangguan somatis, diketahui pula bahwa 91,7% mengungkapkan rasa  cemas  yang  berlebih  sehingga  menerapkan  protocol kesehatan  yang  berlebih  seperti menggunakan masker N95 yang digabung dengan masker medis secara bersamaan dan 58,3% mengungungkapkan  rasa  takut  dan  waspada  secara  berlebihan.  Pengukuran  terkait  dengan kesejahteraan  psikologis  menggunakan Ryff’s  Psychological  Well-Being  Scales terhadap  12 perawat menunjukkan bahwa 90% memiliki kesejahteraan psikologis yang cukup.
Situasi covid-19 saat ini memicu adanya arahan jarak sosial dan isolasi serta angka kematian yang  tinggi  memungkinkan  untuk  memunculkan  masalah  kecemasan  (Lopez  et  al.,  2020). Permasalahan  kejiwaan  merupakan  konstruksi  multifaset  dengan  banyak  penyebab,  dalam Self-  Determination  Theory dan PSI-Theory mempertimbangkan  faktor  biologis,  psikologis, sosial  secara  bersama  –  sama  merupakan  bentuk  dari Psychological  well-being (Tuason, 2021) . Kesejahteraan psikologis ( Psychological well-being ) merupakan individu yang secara psikologis  dapat  berfungsi  secara  positif  atau  merujuk  pada  perasaan-perasaan  seseorang mengenai aktifitas hidup sehari-hari (Hernandez & Basset, 2017).  Shyu (2019) menjelaskan psychological  well- being akan  mempengaruhi  perasaannya  saat  bekerja.  Penilaian  individu terhadap  lingkungan  kerja  yang  menyenangkan,  memiliki  tantangan  serta  menarik menunjukkan  bahwa  individu merasakan  kebahagiaan  dan memiliki  kinerja optimal . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kesejahteraan psikologis ( psychological well being ) dengan tingkat kecemasan perawat dimasa pandemi covid-19 di rawat inap.

## METODE
Desain  penelitian  yang  digunakan  adalah  korelasional  dengan  pendekatan cross  sectional . Pendekatan  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah cross  sectional .  Penelitian  ini bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan  kesejahteraan  psikologis  ( psychological  well  being ) dengan tingkat kecemasan  perawat  dimasa pandemi covid-19 di ruang rawat inap RS. Graha Medika Banyuwangi Tahun 2021.Sampel pada penelitian ini sebanyak 47 perawat yang sudah bekerja  lebih  dari  5  tahun.  Intrumen  yang  digunakan  adalah  dengan  menggunakan Ryff’s Psychological Well-Being Scales dan Zung Self-rating Anxiety Scale yang telah di uji validitas dan reliabilitas. Analisis pada penelitian ini menggunakan Spearmen rho. Penelitian ini telah lolos etik dengan No etik 576/KEPK/STIKES-BWI.
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566 Global Health Science Group

## HASIL Kesejahteraan  Psikologis (Psychological Well Being) Perawat
Diagram 1.  Distribusi Kesejahteraan Psikologis ( Psychological Well Being ) Perawat
Diagram  1  diketahui  bahwa  kesejahteraan  psikologis  ( psychological  well  being )  perawat  di Ruang Rawat Inap RS. Graha Medika Banyuwangi menunjukkan sebagian besar berada pada tingkat kesejahteraan psikologis cukup yaitu sebanyak 31 orang (66%).

## Tingkat Kecemasan Perawat Dimasa Pandemi Covid-19
Diagram 2. Distribusi Frekuensi tingkat kecemasan perawat dimasa pandemi Covid-19 di Ruang Rawat Inap RS. Graha Medika Banyuwangi
Diagram 2 diketahui bahwa tingkat kecemasan perawat dimasa pandemi Covid-19 di Ruang Rawat Inap RS. Graha Medika Banyuwangi menunjukkan hampir setengahnya berada pada tingkat kecemasan sedang yaitu sebanyak 22 orang (46,8%)
Hubungan  Kesejahteraan  Psikologis  (Psychological  Well  Being)  dengan  Tingkat Kecemasan Perawat dimasa Pandemi Covid-19

## Tabel 1.
Tingkat Kecemasan Perawat  Dimasa Pandemi Covid-19 (n=47) Kesejahteraan Psikologis Ringan Sedang Berat Total f % f (%) (f)  (%) (f)  (%) Kurang 0 0 0 0 3 100 3  100 0,000 -0,615 Cukup 9 29 20 64,5 2 6,5 31 100 Optimal 11 84,6 2 15,4 0 0 13 100

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
Tabel 1 menunjukkan bahwa Hubungan kesejahteraan psikologis ( Psychological Well Being ) dengan  Tingkat  Kecemasan  Perawat    di  masa  pandemi  Covid-19  di  Ruang  Rawat  Inap  RS. Graha Medika Banyuwangi Sebagian besar dengan Kategori kesejahteraan psikologis cukup dengan  tingkat  kecemasan  sedang    sebanyak  20  responden  (64,5%).  Hasil  analisis  menurut tabel  1  diatas  menunjukkan  bahwa  nilai p  value =  0,000;  α  =  0,05;  r  =  -0,615. Pengambilan  hipotesis  didasarkan pada  asusmsi  statistik  yaitu  jika  nilai  signifikansi  >0,05 maka  H1  ditolak dan apabila nilai  signifikansi <0,05 maka H1 diterima. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi <0,05 dengan demikian H1 diterima yang berarti  ada  hubungan  kesejahteraan  psikologis  ( psychological  well  being )  dengan  tingkat kecemasan perawat dimasa pandemi covid-19.
Hasil uji spearman rho menunjukkan nilai r = -0,615 yang artinya ada korelasi dengan tingkat keeratan  kuat  serta  menunjukkan  arah  hubungan  negative.  Sehingga,  berdasarkan  hasil tersebut dapat dibuktikan bahwa secara signifikan menunjukkan setiap peningkatan nilai pada variabel  independent  maka  akan  disertai  dengan  menurunya  nilai  pada variabel dependen yang berarti semakin baik (optimal) kesejahteraan psikologis ( psychological well being ) maka akan diikuti  dengan menurunya (ringan) tingkat kecemasan pada perawat.

## PEMBAHASAN Kesejahteraan Psikologis (Psychological Well Being) Perawat
Studi ini mengungkapkan bahwa kesejahteraan psikologis ( psychological  well  being )  perawat di  Ruang  Rawat  Inap  RS.  Graha  Medika  Banyuwangi  menunjukkan  sebagian  besar  berada pada  tingkat kesejahteraan  psikologis  cukup  yaitu  sebanyak  31  orang  (66%).  Berdasarkan tingkat  pendidikan  diketahui  bahwa  sebagian  besar perawat  memiliki  jenjang  Pendidikan diploma  (78,7%).  Studi  oleh  Cheol,  (2021)  menjelaskan  bahwa  analisis bootstrap multi- mediasi mengkonfirmasi mekanisme hubungan antara kesejahteraan psikologis dan pendidikan dalam mediasi pengetahuan ia menjelaskan bahwa dari berbagi pemodelan jalur pengetahuan merupakan  rute  yang  paling  penting  yang  secara  signifikan  memediasi  kesejahteraan psikologis
Berdasarkan status marital diketahui bahwa sebagian besar telah menikah (80,9%). Konsisten dengan  studi  ini,  penelitian cross  sectional oleh  Yayla  &  Ilgin  (2021)  menyatakan  bahwa adanya  hubungan  antara  kesejahteraan  psikologis  dengan  status  perkawinan.  Ia  juga melaporkan  bahwa  pada  perempuan  yang  memiliki  pasangan  (suami)  cenderung  memiliki tingkat yang lebih tinggi dibandingkan pada individu yang belum  menikah. Berdasarkan lama bekerja  studi  ini  menemukan  bahwa  sebagian  besar  bekerja  kurang  dari  3  tahun  (78,7%) dengan  status  kedinasan  sebagian  besar  berstatus  kontrak  (Perjanjian  kerja  waktu tertentu/PKWT)  (63,8%).  Gercek et  al (2015)  pada  studinya  menjelasakan  bahwa  status kedinasan  atau  posisi  pekerja  dalam  sebuah  institusi  berkorelasi  secara  positif  dengan kesejahteraan  psikologis,  ia  menjelaskan  bahwa  pada  individu  dengan  status  kepegawaian yang  jelas  dan  karier  yang  baik  menunjukkan  kesejahteraan  psikologis  yang  lebih  baik dibandingkan pada mereka dengan karier yang lebih rendah.
Berdasarkan  jenis  kelamin  diketahui  bahwa  sebagian  besar  berjenis  kelamin  permpuan (70,2%).  Studi  oleh  Ali  &  Rubakki  (2021)  memiliki psychological  well  being pada perempuan lebih tinggi dibandingkan pada laki- laki, namun demikian ia juga mengunkapkan meskipun  memiliki kesejahteraan lebih  tinggi  dibandingkan  pada laki-  laki,  perempuan  yang bertugas di garda terdepan selama pandemic covid-19 memiliki beban mental psikologis yang

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
lebih tinggi di bandingkan dengan laki-  laki. Secara  konsisten,  dalam  perspektif  gender.

## Tingkat Kecemasan Perawat Dimasa Pandemi Covid-19
Studi  ini  mengungkapkan  bahwa  tingkat  kecemasan  perawat  dimasa  pandemi  Covid-19  di Ruang Rawat Inap RS. Graha Medika Banyuwangi menunjukkan hampir setengahnya  berada pada  tingkat  kecemasan  sedang  yaitu  sebanyak  22  orang  (46,8%).  Elvira  &  Hadisukanto (2018) bahwa berdasarkan  konsep psikososial kecemasan diakibatkan oleh adanya  masalah. Lebih  lanjut  Stuart  &  Sundeen’s  (2016)  menjelaskan  bahwa  salahsatu  yang  memengaruhi kecemasan  adalah  ancaman  terhadap  sistem  diri  yang  diakibatkan  oleh  pandemic  covid-19. Studi  ini  menemukan  sebagian  besar  kecemasan  pada  perawat  selama  pandemic  covid-19 berada pada tingkat kecemasan  sedang. Menurut Yusuf & Nihayati (2015) berdasarkan jenis kelamin  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  adalah  berjenis  kelamin perempuan (70,2%).  Berdasarkan tingkat pendidikan diketahui bahwa sebagian besar perawat memiliki jenjang Pendidikan diploma (78,7%).
Berdasarkan status marital diketahui bahwa sebagian besar telah menikah yaitu sebanyak 38 orang  (80,9%).  Studi  oleh  Perez  et  al.,  (2020)  menemukan  bahwa  kecemasan  selama pandemic covid-19 meningkat pada populasi perempuan dibandingkan dengan laki- laki. Jenis kelamin perempuan secara signifikan terkait dengan dampak psikologis yang lebih besar dari wabah  berupa  tingkat  stres,  kecemasan,  insomnia,  gangguan  penyesuaian,  dan  depresi  yang lebih  tinggi.  Berdasarkan  adanya  riwayat  covid-19  dalam  keluarga  sebagian  besar mengungkapkan  ada  keluarga  yang  pernah  menderita  covid-19  yaitu  sebanyak  29  orang (61,7%).  Hasil studi  ini  didukung  oleh  Dhaheri  & Bataineh (2021) yang mengungkapkan bahwa  adanya  Riwayat  covid-19  dalam  keluarga  berkaitan  erat  dengan  dampak  psikologis berupa  kecemasan  akan  tertular  covid-19.  Hal  serupa  diungkapkan  oleh  Wang,  Pan, et  al (2020)  bahwa  pada  individu  dengan  Riwayat  keluarga  covid-19  mengalami  peningkatan kecemasan, bahkan ia menemukan bahwa pada individu dengan Riwayat dalam keluarga yang menderita covid-19  atau  pernah  tertular  covid-19  dilaporkan  lebih  dari  sepertiga mengalami kecemasan dalam rentang sedang hingga berat.

## Hubungan  kesejahteraan  psikologis  (psychological  well  being)  dengan  tingkat kecemasan perawat dimasa Pandemi Covid-19
Berdasarkan hasil  analisis diatas menunjukkan bahwa nilai p  value =  0,000;  α  =  0,05;  r  = -0,615.  Pengambilan  hipotesis  didasarkan pada  asusmsi  statistik  yaitu  jika  nilai  signifikansi >0,05  maka  H1  ditolak dan apabila nilai signifikansi <0,05 maka H1 diterima. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi <0,05 dengan demikian H1 diterima yang berarti ada hubungan kesejahteraan psikologis ( psychological well being ) dengan tingkat kecemasan  perawat  dimasa  pandemi  covid-19.  Wardani  et  al.,  (2020)  menjelaskan  bahwa individu  yang  memiliki psychological  well  being yang  tinggi  dapat  menjadi  orang  yang mandiri, dimana individu mampun menolak tekanan sosial untuk berpikir dan bertingkah laku dengan  cara-cara  tertentu,  serta  dapat  mengevaluasi  diri  sendiri  dengan  standar  personal. Individu  juga mampu mengembangkan  dirinya  secara  kreatif  melalui  aktivitas  fisik  maupun mental. Untuk pertumbuhan pribadi individu, hubungan dengan orang lain, tujuan hidup dan penerimaan  diri  tinggi  yang  dimiliki  individu  juga  dapat  berdampak  terhadap  individu, sehingga individu mampu untuk mengembangkan potensi dalam diri dan berkembang sebagai seorang  manusia,  dapat  menunjukkan  rasa  empati,  rasa  sayang  dan  keintiman  serta memahami konsep  memberi  dan  menerima  dalam  hubungan  sesama  manusia.  Individu juga mampu mengaktualisasi diri, berfungsi secara optimal, dan dewasa

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
Studi  ini  memiliki  kemiripan  dengan  penelitian  oleh  Schneider et  al., (2021)  bahwa kesejahteraan  psikologis  yang  baik  ( psychological  well  being )  merupakan  mediator  dalam menurunkan gangguan psikologis. Ia juga mengungkapkan bahwa rendahanya psychological well  being berimplikasi  terhadap  buruknya  respon  psikologis  individu  utamanya  terkait dengan  kecemasan  dan  depresi.  Konsisten  dengan  temuan  ini  studi  oleh  Johannes et  al., (2021)  juga  membuktikan  adanya  hubungan  antara  kesejahteraan  psikologis  dengan  tingkat kecemasan  yang  dimediasi  oleh  mekanisme  koping  individu.  Secara  umum  temuan  ini menyoroti  perlunya  fokus  pada  kesehatan  mental  tenaga  kesehatan  sebelum,  selama,  dan setelah  pandemi,  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  psikologis  sehingga  akan  mengurangi hasil kesehatan mental yang merugikan seperti kecemasan. Temuan ini membuktikan adanya hubungan  kausalitas  antara  kesejahteraan  psikologis  ( psychological  well  being )  dengan kecemasan.  Alasan  logis  atas  hubungan  tersebut  adalah  pada  individu  dengan  kesejahteraan psikologis ( psychological well being ) yang baik akan membentuk daya tahan Psikologis yang baik

## SIMPULAN
Kesejahteraan  Psikologis  ( Psychological  Well  Being )  Perawat  di  Ruang  Rawat  Inap  RS. Graha  Medika  Banyuwangi  sebagian  besar  berada  pada  tingkat  kesejahteraan  psikologis cukup yaitu sebanyak 31 orang (66%). Tingkat Kecemasan Perawat Dimasa Pandemi Covid- 19  di  Ruang  Rawat  Inap  RS.  Graha  Medika  Banyuwangi  hamper  setengahnya  berada  pada tingkat  kecemasan  sedang  yaitu  sebanyak  22  orang  (46,8%).  Hasil  analisis  menunjukkan bahwa nilai p  value =  0,000;  α  =  0,05;  r  =  -0,615.  Pengambilan  hipotesis  didasarkan pada asusmsi  statistik  yaitu  jika  nilai  signifikansi  >0,05  maka  H1  ditolak  dan  apabila  nilai signifikansi <0,05  maka  H1  diterima.  Hasil  analisis  pada  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa nilai signifikansi <0,05 dengan demikian H1 diterima yang berarti ada hubungan kesejahteraan psikologis  ( psychological  well  being )  dengan  tingkat  kecemasan  perawat  dimasa  pandemi covid-19.

## DAFTAR PUSTAKA
Aini, N. (2018). Teori Model Keperawatan Beserta Aplikasi Dalam Keperawatan . Penerbit Universitas Muhammadiyah Malang.
Alfawaz,  Aljumah,  &  Aldisi.  (2021).  Psychological  well-being  during  COVID-19 lockdown: Insights from a Saudi State University’s Academic Community. Journal of King Saud University - Science , 33 (1).
Ali,  &  Rubakki.  (2021).  Mental  Well-Being  and  Self-Efficacy  of  Healthcare  Workers  in Saudi Arabia During the COVID-19 Pandemic. Dove Medcal Press , 14 (29).
Araujo,  Lima,  &  Cidade.  (2020).  Impact  of  Sars-Cov-2  And  its  reverberation  in  global higher education and mental health. Psychiatry Research , 288 (112977).
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik .  Rineka Cipta.
Belingheri, & Riva. (2020). Beyond the assistance: additional exposure situationsto COVID- 19 for healthcare workers. The Journal of Hospital Infection , 1 (20).
Brooks,  Webster,  &  Smith.  (2020).  The  psychological  impact  of  quarantine  and  how  to reduce it: rapid review of the evidence. The Lancet Infectious Diseases , 20 (3).

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
Burhan, E., Isbaniah, F., Susanto, A. D., & Yoga, T. (2020). Pneumonia Covid-19 Diagnosis dan  Penatalaksanaan  di  Indonesia .  Perhimpunan  Dokter  Paru  Indonesia. https://doi.org/10.1331/JAPhA.2015.14093
Cheol.  (2021).  Psychological  Well-Being,  Knowledge  Management  Behavior  and Performance:  The  Moderating  Role  of  Leader-Member  Exchange. Frontiers  in Psychology , 11 (566516).
Dhaheri, & Bataineh. (2021). Impact of COVID-19 on mental  health and quality of life: Is there  any  effect?  A  cross  sectional  study  of  the  MENA  region. Plos  One  Journal , 16 (3).
Elvira,  S.  D.,  &  Hadisukanto,  G.  (2018). Buku  Ajar  Psikiatri (3rd  ed.).  Badan  Penerbit FKUI.
Engger.  (2015). Adaptasi  Ryff  Psychological  Well-Being  Scale  dalam  konteks Indonesia. Universitas Sanata Dharma.
Gercek,  Atay,  &  Dundar.  (2015).  The  effect  of  employees’  work-life  balance  and  career satisfaction  on  the  intention  to  leave. Journal  of  Kafkas  University  Faculty  of Economics and Administrative Sciences , 6 (11).
Guo, Liao, Wang, & Tong. (2020). Psychological Effects of COVID-19 on Hospital Staff: A National Cross-Sectional Survey ofChina Mainland. SSRN Electronic Journal , 10 (2).
Hawari, D. (2017). Manajemen Stres Cemas dan Depresi (2nd ed.). Badan Penerbit FKUI.
Hernandez, & Basset. (2017). Psychological Well-Being and Physical Health: Associations, Mechanisms, and Future Directions. SAGE Journal , 20 (1).
Huang. (2020). Clinical features of patients infected with 2019 novel coronavirus in Wuhan,
China. The Lancet Infectious Diseases , 1 (24).
Johannes,  Stephen,  &  Munoz.  (2021).  A  rapid  review  of  the  impact  of  COVID-19  on  the mental health of healthcare workers: implications  for supporting psychological well- being. BMC Public Health , 21 (104).
Kaplan, & Sadock. (2017). Buku Ajar Psikiatri Klinis . Bina Rupa Aksara.
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. (2014). Undang - Undang Republik
Indonesia  Nomor  38  Tahun  2014  Tentang  Keperawatan .  Deputi  Perundang-undangan Kementerian Sekretariat Negara.
Kementerian  Kesehatan  RI.  (2020). Pedoman  Pencegahan  dan  Pengendalian  Coronavirus Disease (Covid-19) (5th ed.). Kementerian Kesehatan RI. https://doi.org/10.33654/math.v4i0.299
Lopez, Rojo, & Carretero. (2020). Psychological well-being among older adults during the COVID-19  outbreak:  a  comparative  study  of  the  young–old and  the  old–old  adults. Interntl Psychoger , 32 (10).
Mahase.  (2020).  Coronavirus  covid-19  has  killed  more  people  than  SARS  and  MERS combined, despite lower case fatality rate. BMJ (Clinical Research ) , 10 (1).

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
Mamik.  (2014). Manajemen   Mutu   Pelayanan   Kesehatan   dan   Kebidanan . Zifatama Jawara.
Maramis, W.  F.,  &  Maramis,  A.  A.  (2018). Catatan  Ilmu  Kedokteran  Jiwa . Airlangga University Press.
McLellan. (2018). Using Ryff scale of psychological well-being in adolescents in mainland China . BMC Psychology.
Notoadmodjo. (2017). Metodologi Penelitian Kesehatan . Rineka Cipta.
Noviestari,  Ibrahim,  Deswani,  &  Ramdaniati.  (2020). Dasar-  Dasar  Keperawatan  Potter Perry Volume 1 Edisi 9 . Elsevier Inc.
Nursalam.  (2017a). Manajemen  Keperawatan  Aplikasi  dalam  Praktik  Keperawatan Profesional (4th ed.). Salemba Medika.
Nursalam. (2017b). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis . Salemba Medika.
Perez,  Fleites,  &  Puig.  (2020).  Gender  and  Fear  of  COVID-19  in  a  Cuban  Population Sample. International Journal of Mental Health and Addiction , 12 (1–9).
Ramdhani, Wimbarti, & Susetyo. (2018). Psikologi Untuk Indonesia Tangguh dan Bahagia . Gadjah Mada University Press.
Roy,  Tripathy,  &  Kar.  (2020).  Study  of  knowledge,  attitude,  anxiety  &  perceived  mental healthcare  need  in  Indian  population  during  COVID-19  pandemic. Asian  Journal  of Psychiatry , 51 (102083).
Ryff,  &  Krueger.  (2018). The  Oxford  Handbook  of  Integrative  Health  Science .  Oxford University Press.
Saifuddin. (2020). Penyusunan Skala Psikologi . Kencana.
Schneider, Talamonti, & Gibson. (2021). Factors mediating the psychological well-being of healthcare  workers  responding  to  global pandemics:  A  systematic  review. Journal  of Health Psychology , 1 (22).
Setiadi. (2016). Psikologi  Positif  Pendekatan  Ssaintifik  Menuju  Kebahagiaan . Gramedia Pustaka Utama.
Shyu.  (2019).  Maintaining  and  Improving  Psychological  Well-Being. Journal  of  Nursing Research , 27 (3).
Smith,  &  Ascough.  (2016). Promoting  Emotional  Resilience  Cognitive  Affective  Stress Management Training . The Guilford Press.
Stuart, & Sundeen’s. (2016). Prinsip Dan Praktik Keperawatan Kesehatan Jiwa Stuart Edisi Indonesia (B. Keliat (ed.)). Elsevier.
Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Rineka Cipta.
Sugiyono.  (2017b). Metode  Penelitian  Pendekatan  Kuantitataif,  Kualitatif, Kombinasi  dan R&D . Alfabeta.

## Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566
Surahman.  (2016a). Metodologi    Penelitian .   Pusat    Pendidikan   Sumberdaya Manusia Kesehatan Kementerian Kesehatan RI.
Surahman.  (2016b). Metodologi  Penelitian .  Badan  Pengembangan  dan  Pemberdayaan Sumber Daya Kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Sutaryo, Yang, N., Sagoro, L., & Sabrina, D. S. (2020). Buku Praktis Penyakit Virus Corona 19  (Covid-19).  In Psikologi  Perkembangan (Issue  October  2013).  Gadjah  Mada University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Temsah,  &  Sohime.  (2020).  The  psychological  impact  of  COVID-19  pandemic  on health care  workers  in  a  MERS-CoV  endemic  country. Journal  Infect  Public  Health (PubMed) , 13 (6).
Tuason.  (2021).  Thriving  during  COVID-19:  Predictors  of  psychological  well-  being  and ways of coping. Plos One Journal , 16 (3).
Utami,  D.  S.,  Keliat,  B.  A.,  Marliana,  T.,  &  Matulesy,  A.  (2020). Pedoman Dukungan Kesehatan  Jiwa  dan  Psikososial  Pada  Pandemi  Covid-19 .  Direktorat  Jendral Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.
Veysi,  &  Ilhan.  (2021).  Psychological  Well-Being,  Depression  and  Stress  During COVID- 19 Pandemic in Turkey: A Comparative Study of Healthcare Professionals and Non- Healthcare Professionals. Taylor & Francis Online , 26 (1).
Wang,  Horby,  Hayden,  &  Gao.  (2020).  A  novel  coronavirus  outbreak  of  global  health concern. Lancet Glob Health , 15 (395).
Wang,  Pan,  &  Wab.  (2020).  Immediate  Psychological  Responses  and  Associated  Factors during  the  Initial  Stage  of  the  2019  Coronavirus  Disease  (COVID-19)  Epidemic among  the  General  Population  in  China. International  Journal  of  Environmental Research and Public Health , 17 (5).
Wardani,  Mardathillah,  Singh,  &  Agustini.  (2020). Aplikasi  Psikologi  Positif  Pendidikan, Industri, dan Sosial . PT Nasya Expanding Management.
Wells, & Inggrid. (2010). Psychological Well-being, . Nova Science Publishers.
Wuryaningsih,  E.  W.,  Windarwati,  H.  D.,  Ikhtiarini,  E.,  Deviantony,  F.,  &
Kurniyawan, E. H. (2018). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Jiwa 1 .
UPT Percetakan dan Penerbitan Universitas Jember.
Yayla,  &  Ilgin.  (2021).  The  relationship  of  nurses’  psychological  well-being  with  their coronaphobia  and  work–life  balance  during  the  COVID-19  pandemic:  A  cross- sectional study. Journal of Clinical Nursing , 30 (21–22).
Yusuf, A.H, F., & Nihayati, H. . (2015). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Jiwa. In Buku Ajar  Keperawatan  Kesehatan  Jiwa .  Salemba  Medika. https://doi.org/ISBN 978-xxx- xxx-xx-x
Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Volume  4  No 2, Mei 2022  Hal  557 – 566 Global Health Science Group