PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN (Kasus pada PT. Indosal Pasteur)
Oleh:
Widyaningsih pageofwidya@gmail.com Program Study Akuntansi
FE Universitas Langlangbuana

## Abstrak
Budaya  organisasi  merupakan  bagian  yang  tidak  terpisahkan  dari  lingkungan internal organisasi karena sangat penting perannya dalam mendukung terciptanya suatu organisasi yang efektif dan berpengaruh pada pencapaian kinerja organisasi. Teknologi informasi  diharapkan  bisa  menjadi  fasilitator  dan  interpreter  dalam  menunjang pencapaian  kinerja  organisasi  dan menghasilkan  kualitas  sistem  informasi  yang  tepat untuk  pengambilam  keputusan  organisasi. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui bagaimana  pengaruh  budaya  organisasi  dan  teknologi  informasi  terhadap  kualitas sistem informasi akuntansi manajemen pada PT. Indosal Pasteur (Honda Pasteur).
Objek  penelitian  ini  adalah  seluruh  divisi  PT.  Indosal  Pasteur.  Data  yang diperoleh dengan menyebarkan kuisoner kepada 59 responden. Metode analisis yang digunakan  adalah  statistik  deskriptif,  diolah  secara  statistik  dengan  SEM-PLS  dan menggunakan  program  SMARTPLS  3.0  for  windows.  Hasil  penelitian  ini  menunjukan bahwa  budaya  organisasi  dan  teknologi  informasi  memberikan  pengaruh  signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Teknologi Informasi, dan Kualitas Sistem

## Informasi Akuntansi Manajemen

## Abstract
Organizational  culture  is  an  integral  part  of  the  internal  environment  of  the organization  because  it  is  very  important  role  in  supporting  the  creation  of  an organization  that  is  effective  and  influential  on  the  achievement  of  organizational performance.  Information  technology  is  expected  to  be  a  facilitator  and  interpreter  in supporting  the  achievement  of  organizational  performance  and  produce  quality information systems appropriate for organizational decisionmaking. This study aims to determine how the influence of organizational culture and information technology on the quality  of  management  accounting  information  system  at  PT.  Indosal  Pasteur  (Honda Pasteur).
The object of this research is all division of PT. Indosal Pasteur. Data obtained by  distributing  questionnaires  to  59  respondents.  The  analytical  method  used  is descriptive statistics, processed statistically with SEM-PLS and using SMARTPLS 3.0 for  windows  program.  Results  of  this  study  indicate  that  organizational  culture  and information  technology  provide  a  significant  influence  on  the  quality  of  management accounting information systems.
Keywords:  Organizational  culture  Information  Technology,  and  Quality  of Accounting Information Systems Management

## Pendahuluan A. Latar Belakang
Suatu  organisasi  pada  dasarnya  menjalani  tahap  demi  tahap  dari  waktu  ke waktu,  atau  yang  biasa  disebut  siklus  organisasi.  Artinya  suatu  organisasi  yang tumbuh  dan  berkembang  dia  akan  menjalani  suatu  proses  kehidupan  atau  living organism  (Irham  Fahmi,  2010:46).  Budaya  organisasi  dapat  memberikan  nilai-nilai dan  norma  bagi  karyawan  dalam  prinsip  operasional  organisasi  atau  perusahaan. (Manahan P. Tampubolon, 2012:227).
Akibat semakin merebaknya globalisasi dalam kehidupan organisasi, persaingan bisnis yang makin ketat, dan semakin singkatnya siklus hidup produk dan jasa yang ditawarkan,  serta  semakin  tingginya  tuntutan  konsumen  terhadap  produk  dan  jasa yang  ditawarkan,  maka  perusahaan  berusaha  mencari  terobosan  baru  untuk mengantisipasi  perubahan.  Berkembang-nya  teknologi  informasi  diharapkan  bisa menjadi  fasilitator  dan  interpreter  dalam  menghadapi  gejolak  yang  ada  dalam perusahaan  (Lena  Ellita  &  Lina  Anatan,  2009).  Revolusi  teknologi  informasi  telah mengubah  cara  kerja  manusia  mulai  dari  cara  berkomunikasi,  cara  memproduksi, cara  mengoordinasi,  cara  berfikir,  hingga  cara  belajar  dan  menagajar.  Bahkan kemajuan teknologi informasi telah mengaburkan batas-batas organisasi, pasar dan masyarakat.,  mempersingkat  batasan  ruang  dan  waktu  serta  menyederhanakan kompelsitas (Deni Darmawan, 2012:20).
Sistem  informasi  akuntansi  manajemen  dapat  membantu  manajer  dalam pengendalian aktivitas dan pengurangan ketidakpastian sehingga diharapkan dapat membantu perusahaan  pencapaian  tujuan.  Sistem  informasi  akuntansi manajemen akan  membantu  para  manajer  dapat  mengambil  keputusan  yang  efektif  sehingga dampak  kinerja  meningkat  (Karsiati  dan  Maskudi,  2014).  Pengetahuan  manajer akuntansi terhadap sistem informasi juga  merupakan faktor yang tidak kalah  penting dalam  aplikasi  serta  pengembangan  sistem informasi  akuntansi. Komala (2012) menyatakan  bahwa  manajer  akuntansi  (controller)  merupakan  eksekutif  yang mengkoordinasikan partisipasi  manajemen  dalam  perencanaan  dan  pengendalian untuk  mencapai    target    perusahaan,  khususnya  untuk  menentukan  efektivitas implementasi kebijakan dan  mengembangkan struktur dan prosedur organisasi.
Fenomena-fenomena  mengenai  SIAM  (Sistem  Informasi  Akuntansi Manajemen)  dalam  berbagai  hal  menyebutkan,  Verina  (2011)  menyatakan  bahwa karakteristik  sistem  informasi  akuntansi  manajemen  penting  dalam  pengambilan keputusan tetapi fenomena yang terjadi masih banyak perusahaan yang lingkungan usahanya  kurang  kondusif  sehingga  karakteristik  sistem  informasi  akuntansi manajemen  yang  ada  dalam  perusahaan  tidak  begitu  baik.  Selanjutnya,  Samsul (2016)  menyatakan  bahwa  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  menagih  revisi  laporan keuangan  yang  belum  selesai.  Mereka  akan  mencoba  berbicara  dengan  akuntan perusahaan  yang  bersangkutan  mengenai  tata  cara  penyajian  laporan  keuangan yang seharusnya bersifat konsisten dan sesuai aturan yang diterapkan. Dipertegas oleh  Erlangga  Djumena  (2014)  bahwa  gara-gara  laporan  keuangan  BEI  hukum  26 emiten. Masih ada 72 emiten yang belum menyampaikan laporan keuangan tengah semester.  Bahkan,  beberapa  diantaranya  terkena  sanksi.  Senada  dengan  kutipan sebelumnya,  Robert  Adhi  Ksp  (2011)  mempertegas  bahwa  keuangan  tidak transparan, Parpol (Partai Politik) dilaporkan ke KPI (Komisi Informasi Publik). Karena tidak  menyampaikan  laporan  keuangan,  Indonesia  Corruption  Watch  mengadukan sembilan partai politik kepada Komisi Informasi Publik. Kesembilan parpol yang ada di DPR semestinya membuka kepada publik karena menerima bantuan parpol dari APBN.

## B. Rumusan Masalah
1.  Berapa besar Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen?
2.  Berapa besar Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen?
C. Kerangka Pemikiran
1. Budaya Organisasi dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Hasil  pengujian  hipotesis  Karsiati  dan  Maskudi  (2014)  menunjukkan  bahwa budaya organisasi, teknologi informasi dan sistem informasi akuntansi manajemen memiliki  pengaruh  positif  yang  signifikan  terhadap  kinerja  manajerial.  Sistem informasi akuntansi manajemen berfungsi sebagai variable mediasi pengaruh antara budaya organisasi dan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial. Dipertegas oleh Marissa (2015) bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sistem informasi akuntansi dan sistem informasi  akuntansi  memiliki  dampak  yang  signifikan  terhadap  kualitas  informasi akuntansi. Kemudian diperkuat pula oleh Dwi Priutami dkk (2015) bahwa penelitian menunjukan  bahwa  budaya  organisasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi, sedangkan program pelatihan dan pendidikan karyawan berpengaruh tidak sgnifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

## 2. Teknologi Informasi dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Mardia Rahmi (2013) menyatakan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1)  Teknologi  Informasi  memiliki  pengaruh  signifikan  positif  terhadap  Kualitas Informasi  Akuntansi,  2)  Pengguna  Keahlian  memiliki  pengaruh  signifikan  positif terhadap  Kualitas  Informasi  Akuntansi.  Selanjutnya  Mohklas  (2011)  bahwa  hasil analisis  menunjukkan  teknologi  informasi  berpengaruh  positif  terhadap  sistem informasi akuntansi secara signifikan. Sedangkan Ajeng & Titiek (2010) menyatakan bahwa  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Teknologi  informasi  dan  saling ketergantungan  secara  parsial  berpengaruh  positif  terhadap  sistem  akuntansi manajemen
3. Hipotesis
Berdasarkan  kerangka  pemikiran  diatas,  dapat  membangun  pernyataan sementara berdasarkan identifikasi masalah adalah sebagai berikut : H1  :  Adanya  pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen pada perusahaan.
H2  :  Adanya  pengaruh  Teknologi  Informasi  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen pada perusahaan.

## 4. Maksud & Tujuan Penelitian
 Maksud Penelitain ialah untuk mendapatkan data yang valid dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan, dan dikembangkan (Sugiyono, 2012:2)
 Tujuan  Penelitian  :untuk  membuktikan  secara  empiris  besarnya  pengaruh  BO dan TI terhadap KSIAM
5. Kegunaan Penelitian Dampak  dari  pencapaian  tujuan  dan  terjawabnya  rumusan  masalah  secara akurat.
1.  Perkembangan Ilmu Pengetahuan
Menurut Sekaran (2006:10)  pengembangan keilmuan adalah penelitian yang diharapkan dapat berguna untuk menerapkan kembali hasil terdahulu untuk memecahkan masalah spesifik yang terjadi pada penelitian tersebut.
2.  Pemecahan Masalah
Diharapkan  hasil  penelitian  ini  dapat  memberikan  referensi  dalam pemanfaatan budaya organisasi, teknologi informasi, dan pendesainan kualitas sistem  informasi  akuntansi  manajemen  bagi  perusahaan  sehingga  efektif  dan dapat  mendukung  kegiatan  operasi  serta  strategi  untuk  mencapai  tujuan perusahaan. Selain itu dapat menambah wawasan tentang hasil penelitian yang berkaitan dengan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen untuk dijadikan rujukan hasil penelitian berikutnya.

## KAJIAN PUSTAKA A.  Budaya Organisasi
Budaya adalah hasil karya cipta manusia yang dihasilkan dan telah dipakai sebagai bahagian dari tata kehidupan sehari-hari. (Irham Fahmi, 2010). Selanjutnya Hendyat  Soetopo  (2010:123)  menyatakan  bahwa  budaya  organisasi  berkenaan dengan  keyakinan,  asumsi,  nilai,  norma-norma  perilaku,  sikap,  kebiasaan,  dan harapan-harapan yang dimiliki oleh organisasi.
Hendyat Soetopo (2010:126) menyatakan bahwa fungsi budaya organisasi bergayut  dengan  fungsi  eksternal  dan  fungsi  internal.  Fungsi  eksternal  budaya organisasi adalah untuk melakukan adaptasi terhadap lingkungan di luar organisasi, sementara fungsi internal berkaitan dengan integrasi berbagai sumber daya yang ada di dalamnya termasuk sumber daya manusia. Dimensi-dimensi Budaya Organisasi
Robbins  (2001:305)  yang  dialih  bahahasakan  oleh  Tim  Indeks  menyatakan bahwa budaya organisasi mengacu ke suatu system makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi lain.
1.  Inovasi dan pengambilan risiko.
2.  Perhatian ke rincian.
3.  Orientasi hasil.
4.  Orientasi orang.
5.  Orientasi tim.
6.  Keagresifan.
7.  Kemantapan.

## B. Teknologi Informasi
Djoko  Purwanto  (2011:408)  menyatakan  bahwa  teknologi  Informasi  (TI) adalah suatu produk yang tak berwujud (intangible product). TI tak dapat disentuh, dicium, atau dirasa, namun dapat dilihat keberadaannya dalam dunia nyata.
Kategori Pemrosesan Informasi dan Alat Teknologi Informasi (TI) Tugas Pemrosesan Informasi Keterangan Alat TI Menangkap Informasi Memperoleh  informasi pada titik asalnya Teknologi input, misalnya: Mouse, Keyboard, Barcode Reader Menyampaikan Informasi Menyajikan  informasi dalam  dalam  bentuk yang paling berguna Teknologi output, misalnya: Screen, Printer, Speaker Menciptakan Informasi Memproses  informasi untuk memperoleh informasi baru Teknologi software, misalnya: Word
Processing, Payroll, Expert system Menyimpan Informasi Menyimpan  informasi untuk penggunaan waktu yang akan datang Teknologi penyimpanan, misalnya:  Hard  disk, CD-Rom, Tape Mengkomunikasikan Informasi Menyampaikan informasi ke orang lain atau ke lokasi lain Teknologi telekomunikasi, misalnya: Modem, Satellite Sumber : Haag dan Cumming (1998 :18) (dalam Laksamana dan
Muslichah, 2002:109)
Dimensi  teknologi  informasi  dalam  penelitian  ini  menyatakan  kategori pemrosesan dan alat teknologi informasi yang dikemukanan oleh Haag & Cumming.

## C. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Hansen an d Mowen (2004:4) sistem informasi akuntansi manajemen adalah sistem informasi yang menghasilkan keluaran (output) dengan menggunakan (input) dan berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan tertentu manajemen. Selanjutnya  Baldric  et  al  (2013:5)  mengemukakan  bahwa  Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen (management accounting information system) adalah sistem informasi  yang  mentranformasi  input  dengan  menggunakan  proses  untuk menghasilkan  output  yang  dibutuhkan  untuk mendukung  pengambilan  keputusan. Kemudian  Tata  Sutabri  (2005)  menyatakan  bahwa  Sistem  Informasi  Manajemen adalah sebuah sistem informasi yang selain melakukan semua pengolahan transaksi yang  diperlukan  oleh  suatu  organisasi,  juga  memberi  dukungan  informasi  dan pengolahan,  dalam  rangka  menjalankan  fungsi  operasi  manajemen  dan  proses pengambilan keputusan.
Ringkasan Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Sumber : Chenhall dan Morris (1986)

## Metode Penelitian A. Desain Penelitian
Desain  penelitian  adalah  rencana  dan  struktur  penyelidikan  yang  disusun sedemikian  rupa  sehingga  peneliti  akan  dapat  memperoleh  jawaban  untuk
Dimensi Sub Dimensi Broadscope Informasi Eksternal Informasi nonkeuangan Informasi  yang  berorientasi  ke  masa yang akan imbal Timesliness Frekuensi pelaporan Kecepatan pelaporan Aggregation Aggregate periode waktu Aggregate area fungsional Integration Target  tepat  untuk  aktivitas  dan pengaruh imbal baliknya Dalam sub unit pelaporan interaksi sub unit
pertanyaan-pertanyaan penelitiannya (Ulber Silalahi, 2010:180). Dalam penelitian ini metode yang digunakan ialah metode deskriptif-kuantitatif. Menurut Elvinaro Ardianto (2011:48)  metode  deskriptif-kuantitatif  adalah  metode  yang  hanya  memberikan gambaran atau deskripsi tentang variabel dari sebuah fenomena yang diteliti.Variabel yang diteliti bisa satu, dua, tiga, atau lebih. Setiap variabel yang diteliti tidak dilakukan pengujian untuk mengetahui adanya hubungan dari variabel-variabel yang diteliti atau dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus statistik.

## B. Operasional Variabel
Zulganef  (2013:84)  menyatakan  bahwa  operasioanalisasi  variabel  adalah kegiatan  atau  proses  yang  dilakukan  peneliti  untuk  mengurangi  tingkat  abstraksi konsep sehingga konsep tersebut dapat diukur.

## C. Populasi atau Sumber Informasi
Nurul Zuriah (2009:116) menyatakan bahwa populasi adalah seluruh data yang menjadi  perhatian  peneliti  dalam  suatu  ruang  lingkup  dan  waktu  yang  ditentukan. Jadi, populasi berhubungan dengan data, bukan faktor manusianya. Dalam penelitian ini populasi yang diambil ialah seluruh divisi pada PT. Indosal Pasteur sejumlah 225 orang.

## D.  Metode Penarikan Sampel
Menurut Ulber Silalahi (2010:254) sampel adalah satu subset atau tiap bagian dari  populasi  berdasarkan  apakah  itu  representatif  atau  tidak.  Sampel  merupakan bagian  tertentu  yang dipilih  dari  populasi.  Senada dengan  Nurul  Zuriah  (2009:119) bahwa  sampel  sering  didefinisikan  sebagai  bagian  dari  populasi,  sebagai  contoh (master)  yang  diambil  dengan  menggunakan  cara-cara  tertentu.  Sehingga  dalam penelitian ini dengan menggunakan power analysis pada tingkat signifikan 5% dan R 2
= 0.25 maka sampel yang diambil sebesar 59 orang.
3.5. Prosedur Pengumpulan Data
Ada beberapa teknik pengumpulan data yang dikemukakan oleh Husein Umar (2005:49-52), yaitu :
1.  Angket (Kuesioner)
Teknik  angket  (kuesioner)  merupakan  suatu  pengumpulan  data  dengan memberikan atau menyebarkan daftar pertanyaan – pertanyaan kepada responden dengan harapan memberikan respon atas daftar pertanyaan tersebut.
2.  Wawancara
Wawancara  merupakan  salah  satu  teknik  pengumpulan  data  yang  lain.
Pelaksanaannya  dapat  dilakukan  secara  langsung  berhadapan  dengan  yang diwawancarai  tetapi  dapat  juga  secara  tidak  langsung  seperti  memberikan  daftar pertanyaan untuk dijawab pada kesempatan lain.
3.  Observasi
Teknik  ini  menurut adanya  pengamatan dari  sisi  peneliti  baik  secara  langsung ataupun tidak langsung terhadap objek penelitiaannya.
4.  Tes
Untuk mengumpulkan data yang sifatnya mengevaluasi hasil proses atau untuk mendapatkan kondisi awal sebelum proses ( pre test dan post test) teknik ini dapat dipakai.

## E. Uji Validitas dan Reabilitas

## 1. Uji Validitas
Pengertian  uji  validitas  adalah  suatu  langkah  pengujian  yang  dilakukan terhadap isi (content) dari suatu instrumen, dengan tujuan untuk mengukur ketepatan instrumen yang digunakan dalam suatu penelitian (Sugiyono, 2006).
Untuk  menguji  validitas  dapat  dihitung  korelasi  anatara  masing –  masing pertanyaan  skor  total  dengan  teknik  korelasi  Product  Moment  dari  Pearson  dalam (Sugiyono 2008;115)
r xy =
N (∑XY)−(∑X)(∑Y) √ {(N∑X 2 )−( ∑X) 2 2}{(N∑Y 2 )−(∑Y) 2 } Sumber : Sugiyono,2014:212 Keterangan : r xy = koefisien korelasi
N = Jumlah responden uji coba
X = Skor tiap item
Y = Skor seluruh item responden uji coba
3.6.2 Uji Reliabilitas
Menurut  Sugiyono  (2011:187)  mengatakan  bahwa  pengujian  reliabilitas instrument secara internal dapat dilakukan dengan menggunakan Cronbah’s Alpha, dengan model matematisnya adalah sebagai berikut :
r 11 =   ( k k − 1 ) (1 − ∑σb 2 σb 2 )
Keterangan : R11 = Reliabilitas instrumen
K = Banyaknya butir pertanyaan ∑σ b 2 = Jumlah varians butir σ t 2 = Varians total Uji reliabilitas digunakan untuk menunjukkan sejauh mana hasil pengukuran telah konsisten apabila dilakukan dua kali atau lebih terhadap gejala yang sama teknik Cronbah’s  Alpha  sebagai  koefisien  reabilitas  yang  mengidentifikasikan  kelayakan antara  yang  satu  dengan  yang  lain.  Suatu  variabel  dinyatakan  reliable  jika memberikan nilai Cronbah’s Alpha > 0,60 (Sekaran,2000).
2. Metode Analisis
Menurut  Sugiyono  (2012:199)  mengemukakan  bahwa  dalam  penelitian kuantitatif,  analisis  data  merupakan  kegiatan  setelah  dari  data  seluruh  responden atau  sumber  data  lain  terkumpul.  Dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan  dua  jenis analisis untuk memperoleh hasil yang sesuai dengan tujuan penelitian, yaitu :
1. Analisis  deskriptif  untuk  menjelaskan  karakteristik  variabel  yang  diteliti  guna mendukung pemecahan masalah untuk memperoleh sara secara operasional.
2. Analisis melalui permodelan persamaan structural (Struktural Equation Modeling
–SEM) agar dapat menjawab rumusan masalah dan menjawab hipotesis.

## Hasil Penelitian dan Pembahasan A. Hasil Penelitian
Berdasarkan hasil penilitian di PT. Indosal Pasteur dapat terlihat sebaran responden  berjenis  kelamin  perempuan  lebih  sedikit  dibandingkan  responden berjenis  kelamin  laki-laki  yaitu  21:38  atau  sekitar  35,59%  :  64.41%.  Selanjutnya dari  karakteristik  pendidikan  terakhir  terlihat  responden  lebih  banyak  memiliki jenjang  pendidikan  D3  (Diploma  3)  yaitu  24  responden  atau  sebanyak  40.67%. Kemudian pada karakteristik masa kerja rata-rata responden memiliki masa kerja selama 5-10 tahun atau sebesar 40,67% (24 responden).

## B. Sejarah Singkat Perusahaan PT.Indosal Pasteur
PT.  Indosal  Pasteur  (Honda  Pasteur)  adalah  authorized  dealer  untuk produk mobil Honda sejak tahun 1987 yang berkantor pusat di jalan Dr. Junjunan
168 B Bandung 40163. Saat ini PT. Indosal Pasteur memiliki kantor cabang yang terletak di jalan Prabu Geusan Ulun No. 50 Sumedang. Golongan usahanya ialah perusahaan  besar,  bidang  usahanya  perdagangan  barang,  jasa,  jenis  kegiatan usahanya ialah perdagangan dan jasa dalam negeri.
PT.  Indosal  Pasteur  bergerak  di  bidang  otomotif  yang  berkelas  secara keseluruhan yang memiliki fasilitas 3S, yaitu:
■ Sales (PenjualanmobilHondabaru) ■ Service(PerawatandanperbaikanmesinmobilHonda)
■ Sprare Part (Penjualan dan Penyediaan suku cadang)
C. Hasil Analisis Deskriptif
Prinsip kategori rata – rata skor tanggapan responden, Sugiono (2009:135) yaitu berdasarkan rentang skor maksimum dan skor minimum dibagi jumlah kategori yang diinginkan menggunakan rumus sebagai berikut:
Rentang skor kategori = Skor Maksimum - Skor Minimum Jumlah Kategori Sehingga dapat dibuat kategori skor sebagai berikut : Pedoman kategorisi rata-rata skor tanggapan responden Skor Tanggapan Kategori 1,00 - 1,80 Tidak Baik/tidak pernah/tidak efisien/tidak efektif 1,81 - 2,60 Kurang Baik/pernah/kurang efisien/kurang efektif 2,61 - 3,40 Cukup baik/kadang-kadang/cukup efisien/cukup efektif 3,41 - 4,20 Baik/sering/efisien/efektif

## 4,21 - 5,00 Sangat baik/selalu/sangat efiseien/sangat efektif

## D. Analisis Deskriptif Budaya Organisasi
Implementasi  budaya  organisasi  diukur  melalui  7  dimensi  dan  dioperasikan menjadi  8  indikator.  Hasil  perhitungan  skor  total  rata-rata  dari  variabel  budaya organisasi adalah 3,93 berada di antara  interval 3,41 – 4,20 dengan kategori baik. Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  budaya  organisasi  pada  PT.  Indosal Pasteur baik.
Analisis Deskriptif Teknologi Informasi Implementasi teknologi  informasi diukur melalui 6 dimensi dan dioperasikan menjadi  9  indikator.  Hasil  perhitungan  skor  total  rata-rata  dari  variabel  teknologi informasi adalah 4,06 berasa dia antara interval 3,41 – 4,20 dengan kategori baik. Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  teknologi  informasi  pada  PT.  Indosal Pasteur baik.

## E. Analisis Deskriptif Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Implementasi kualitas sistem informasi akuntansi manajemen diukur melalui 4 dimensi dan dioperasikan menjadi 8 indikator. Hasil perhitungan skor total rata-rata dari variabel kualitas sistem informasi akuntansi manajemen adalah 3,42 berasa dia
antara interval 3,41 – 4,20 dengan kategori baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi manajemen pada PT. Indosal Pasteur baik.
F. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen.
Hasil perhitungan nilai-nilai loading factor
Dimensi Variabel Budaya organisasi Teknologi informasi Kualitas sistem informasi akuntansi manajemen Inovasi dan pengambilan risiko 0.938 Perhatian ke rincian 0.871 Orientasi hasil 0.842 Orientasi orang 0.928 Orientasi tim 0.751 Kemantapan 0.973 Menangkap ( Capture 0.542 Mengolah ( processing ) 0.911 Menghasilkan ( generating ) 0.686 Menyimpan ( storage ) 0.937 Mencari kembali 0.947 Transmisi ( transmission ) 0.775 Broadscope  (Cakupan  yang luas) 0.868 Timeliness (Ketepatan Waktu) 0.904 Aggregation (Pengumpulan) 0.935 Integration (Integrasi) 0.810
Budaya Organisasi Teknologi Informasi Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
\Informasi Akuntansi
Variabel Average variance extracted (AVE) Composite  reliability (CR) Budaya Organisasi 0,786 0,962 Teknologi Informasi 0,662 0,919 Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi Manajemen 0,775 0,932 Penilaian Collinearity Konstruk VIF Budaya Organisasi 1.001 Teknologi Informasi 1.001 Hasil Pengujian Hipotesis Hipotesis Statistik Kefisien Jalur T P-Value Keterangan
H 0 : Y 11 = 0 0.368 5.608 0.000 H 0 ditolak
H 1 : Y 11 ≠ 0
H 0 : Y 12 = 0 0.647 9.491 0.000 H 0 ditolak
H 1 : Y 12 ≠ 0

## G. Pembahasan
1.  Pengaruh  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi Manajemen
Pengaruh  variabel  budaya  organisasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntanasi manajemen sebesar 0,368 dan termasuk dalam kategori medium.
Dengan demikian hipotesis 1 diterima, artinya penelitian yang dilakukan di PT. Indosal Pasteur  menyatakan  bahwa  budaya  organisasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  sistem informasi akuntansi manajemen Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi
Akuntansi Manajemen
Pengaruh  variabel  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi manajemen sebesar 0.647 dan termasuk dalam kategori large.
Dengan demikian hipotesis 2 diterima, artinya penelitian yang dilakukan di PT. Indosal Pasteur menyatakan bahwa teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.

## KESIMPULAN
Dari  hasil  penelitian  bahwa  Budaya  Organisasi  dan  Teknologi  Informasi berpengaruh  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen  karena  hasil analisis  deskriptif  pada  setiap  dimensi  budaya  organisasi  dan  teknologi  informasi menyatakan bahwa budaya organisasi dan teknologi informasi pada PT. Indosal Pasteur sudah baik.

## SARAN
1.  Pertahankan  budaya  organisasi  yang  telah  baik  dan  diupayakan  untuk ditingkatkan supaya budaya organisasi di PT. Indosal Pasteur semakin baik.
2.  Teknologi informasi yang sudah diterapkan dengan baik perlu dilakukan up grade  secara  berkesinambungan  agar  teknologi  informasi  di  PT.  Indosal Pasteur  dapat  mengikuti  perkembangan  kemajuan  ilmu  pengetahuan  dan teknologi (IPTEK).

## DAFTAR PUSTAKA
Andreas  Budiharjo.  2011.  Organisasi  Menuju  Pencapaian  Kinerja  Optimum.  Jakarta Selatan: Prasetya Mulya Publishing.
Baldric Siregar et al. 2013. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Deni  Darmawan.  2012.  Teknologi  Informasi  dan  Komunikasi.  Bandung:  Remaja Rosdakarya, PT.
Djoko Purwanto. 2011. Komunikasi Bisnis-edisi keempat. Jakarta: Erlangga.
Elvinaro  Ardianto.  2011.  Metodologi  Penelitian  untuk  Public  Realtions  Kuantitatif  dan Kualitatif. Bandung: Simbiosa Rekatama Media.
Hansen  dan  Mowen.  2004.  Management  Accounting.  Seventh  edition.  Diterjemahkan oleh: Dewi Fitriasari dan Deny Arnos Kwary. Jakarta: Salemba Empat.
Hendyat Soetopo. 2012. Perilaku Organisasi. Bandung : Remaja Rosdakarya PT.
Irham Fahmi. 2010. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta   CV.
Karsiati dan Maskudi. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi   dan Sistem  Informasi  Akuntansi  Manajemen  dalam  Meningkatkan  Kinerja Manajerial”. Media Ekonomi dan Manajemen.
Komala, Adeh Ratna. 2012. “The Influence Of The Accounting Manager   Knowledge And The Top Management Support To The Accounting Information System And It’s  Impact On The Quality Of  Accounting  Information: Survey In Management Institution Of Zakat In Bandung. 3rd International Conference On Business  And Economic Research (3 rd Icber 2012 )” Proceeding.
Lenna Ellitan dan Lina Anatan. 2008. Manajemen Strategi Operasi. Bandung: Alfabeta CV.
Manahan  P.  Tampubolon,    2012.  Perilaku  Keorganisasian.  Edisi  3.  Bogor  :  Chalia Indonesia.
Meida  Maryana.  2013. “Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Sistem  Informasi Akuntansi dan Implikasinya pada Pengendalian Internal” Proceeding.
Nurul Zuriah. 2009. Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara, PT.
Robbins,  Stephen  P.  dan  Judge,  Timothy  A.  2011.  Perilaku  Organasisai.  Buku  2. Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran,  Uma.  2006.  Research  Methods  For  Business:  Metodologi  Penelitian  Untuk Bisnis. Buku 2 edisi 4. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono. 2010. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta.
Tata Sutabri. 2005. Sistem Informasi Manajemen. Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi
Ulber Silalahi. 2010. “Metode Penelitian Sosial”. Bandung: Refika Aditama, PT.
Zulganef. 2013. Metode Penelitian Sosial & Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu.