## PENGARUH INFLASI, PDRB, DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA TIMUR
Ghaly Muhammad Danianto 1) , Drs.Ec. Marseto, M.Si 2)
1-2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur email: 17011010124@student.upnjatim.ac.id , marseto15@gmail.com

## Abstract
The purpose of the study is to ascertain if East Java's labour absorption is impacted by inflation, the gross regional product, and the minimum wage. This study employs a quantitative research technique, with three independent  variables  inflation,  gross  regional  domestic  product  (GRDP),  and  minimum  wage  and  one dependent variable, labour. The time series of yearly data used in this study spans the years 2006 through 2021. Secondary data from the East Java Province and the Indonesian Central Bureau of Statistics (BPS) were used in this study. Following data collection for this project, multiple linear regression analysis was used to examine the data. From the results of the data processing above, it can be seen that the independent variable Provincial Minimum Wage (UMP) has no significant effect on the labour absorption variable in East  Java  Province,  while  the  independent  variable  Gross  Regional  Domestic  Product  (GDP)  has  a significant positive effect on the employment absorption variable in East Java Province.
Keywords : Gross Regional Domestic Product,  Inflation, Minimum Wage

## 1. PENDAHULUAN
Untuk  mencapai  masyarakat  sejahtera, adil,  dan  makmur  sesuai  dengan  sila  Pancasila dan  Undang-Undang  Dasar  1945,  pembangunan ekonomi  pada  tingkat  nasional  memerlukan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan  dilakukan  secara  berkelanjutan  [1].  Dalam rangka  meningkatkan  kesejahteraan,  proses pembangunan juga mempertimbangkan pengaruh kegiatan ekonomi terhadap kehidupan masyarakat di samping pertimbangan pertumbuhan  dan  pemerataan.  [2].  Ketika mencoba  untuk  mengukur  seberapa  sukses pembangunan  ekonomi  berlangsung,  salah  satu indikasi  penting  untuk  dilihat  adalah  laju ekspansi ekonomi. Peningkatan kegiatan ekonomi  yang  signifikan  masih  menjadi  fokus utama  upaya  pembangunan  di  sejumlah  negara berkembang, terutama Indonesia. [3] .
Pekerjaan  merupakan  isu  penting  di Indonesia  saat  ini;  ketegangan  dalam  pilihan pekerjaan yang ditawarkan adalah penyebabnya. Bagian  penting  dari  keberadaan  manusia  adalah pekerjaan  karena  mencakup  aspek  sosial  dan ekonomi.  Pembangunan  ekonomi  di  negara terbelakang  seperti  Indonesia  bertujuan  untuk
menyeimbangkan  struktur  ekonomi  saat  ini, mempercepat pertumbuhan ekonomi, dan pemerataan  pembangunan  ekonomi.  Di  Negara berkembang  permasalahan  utama  yang  dihadapi adalah  meningkatkan  jumlah  penduduk  setiap tahunnya  yang  pesat  mengakibatkan  timbulnya masalah tersendiri. Karena industri tertentu tidak beroperasi  pada  potensi  puncaknya  dan  karena pertumbuhan  ekonomi  belum  tersebar  dengan baik  di  industri  lain,  tidak  ada  cukup  lapangan kerja untuk memenuhi permintaan. [4].
Keadaan  pasar  tenaga  kerja  Indonesia terus mengalami perkembangan, pada tahun 2016 di  ketahui  jumlah  penduduk  Indonesia  sekita 261,1  juta  jiwa,  sebanyak  125,4  jiwa  tergabung dalam  angkatan  kerja.  Jumlah  lapangan  kerja baru pada tahun 2015 dekitar 2.886.288 juta, dan pada  tahun  2016  mengalami  penurunan  sekitar 2.448.915 juta, kemudian meningkat pada tahun 2017  sekitar  2.669.469  juta  jiwa.  Jumlah  tenaga kerja Provinsi Jawa Timur tahun 2006-2021 terus mengalami  peningkatan.  Penyerapan  tertinggi terjadi  pada  tahun  2021  sebesar  22.319.145  juta jiwa sedangkan penyerapan tenaga kerja terendah pada  tahun  2006  sebesar  17.669.660  juta  jiwa. Dengan  meningkatnya  jumlah  angkatan  kerja menunjukkan  bahwa  penawaran  akan  tenaga
Jurnal EK&BI, Volume 6, Nomor 1 Juni 202 3                                                                                                                  ISSN: 2620-7443

## DOI 10.37600/ekbi.v6i1.886
kerja  di  pasar  tenaga  kerja  terus  meningkat, namum pertambahan penawaran tenaga kerja ini tidak  diikuti  dengan  meningkatkan  permintaan tenaga kerja sehingga pengangguran tetap ada.
Inflasi menjadi salah satu faktor yang tak dapat  dilepaskan  dari  pertumbuhan  ekonomi, inflasi  yang  terukur  dan  terkendali  dapat merangsang  pertumbuhan  ekonomi  di  suatu negara  agar  dapat  terus  meningkat  diikuti masyarakat  yang  hidup  lebih  sejahtera  [5],  akan tetapi  inflasi  yang  tidak  terkendali  dan  tidak terukur menyebabkan suatu negara menjadi tidak stabil,  karena  meningkatnya  harga  jual  bahan- bahan  produksi  dapat  berimbas  pada  sektor  lain yang menyebabkan menurunnya tingkat konsumsi  masyarakat  terhadap  barang  produksi yang ikut melonjak harganya akibat inflasi.
Inflasi  yang  terjadi  di  Provinsi  Jawa Timur  selalu  dapat  dikendalikan  sehingga  tidak terjadi  hyper  inflasi  dan  tidak  menyebabkan kenaikan harga barang-barang produksi maupun jasa.  Hal  ini  menggambarkan  upaya  pemerintah daerah  dalam  menjaga  kestabilan  ekonomi berbanding  lurus  dengan  target  pembangunan yang telah direncanakan. Dalam hal ini, Provinsi Jawa Timur memiliki tingkat Inflasi yang masih terkendali  [6].  Dalam  keadaan  terkendalinya Inflasi,  perputaran  ekonomi  cenderung  stabil akan tetapi apabila Inflasi terjadi kenaikan diluar kendali akan terjadi permasalahan ekonomi [7].
Selain Inflasi, Penyerapan Tenaga Kerja juga dipengaruhi oleh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB). Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) adalah Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) adalah pertabahan nilai barang dan jasa yang  diperoleh  dalam  seluruh  sektor  disuatu wilayah  dalam  periode  tertentu.  PDRB  yang tergolong  baik  mampu  meningkatkan  keinginan produsen untuk menambah output produksi agar dapat menjual lebih banyak produk kepada pasar, yang  dimana  setiap  terjadi  penambahan  output produksi  terdapat  faktor  produksi  yang  tidak dapat  dipisahkan  yaitu  Tenaga  Kerja  yang  pasti akan  lebih  banyak  di  butuhkan  sehingga  PDRB mampu  membuat  Penyerapan  Tenaga  Kerja meningkat [8].
PDRB  dan  inflasi  bukan  satu-satunya variabel  yang  dapat  berdampak  pada  lapangan kerja.  Sementara  kedua  variabel  tersebut memiliki  dampak  eksternal  pada  cakupan lapangan  kerja,  upah  minimum  juga  memiliki dampak internal. Hal ini karena setiap perusahaan memiliki  kemampuan  yang  berbeda  untuk membayar  upah  kepada  tenaga  kerjanya  sesuai dengan  nilai  output  yang  dijualnya,  yaitu  dari mana ia memperoleh pendapatannya. Peningkatan  biaya  produk  dan  jasa  dapat menyebabkan peningkatan output, yang kemudian  dapat  mengakibatkan  peningkatan jumlah  tenaga  kerja  yang  dibutuhkan  oleh perusahaan.  Kenaikan  harga  barang  dan  jasa merupakan  indikasi  kenaikan  upah.  Memang, peningkatan  upah  dapat  menyebabkan  lebih banyak  kesempatan  kerja  karena  diasumsikan bahwa gaji yang lebih tinggi akan menyebabkan lebih banyak konsumsi, tetapi gaji terkadang juga dapat  merugikan  prospek  pekerjaan  dalam keadaan tertentu. [5].
Melihat  fenomena  di  atas,  Penyerapan Tenaga  Kerja  menjadi  hal  yang  penting  dalam meningkatkan  kesejahteraan  masyarakatnya, menjaga  laju  inflasi,  meningkatkan  jumlah PDRB, serta menjaga Upah Minimum tetap stabil masih  belum  mampu  membuktikan  bahwa masyarakatnya  sejahtera.  Menurut  penelitian, hasil  estimasi  menunjukkan  bahwa  Inflasi berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah [9].
Menurut penelitian, PDRB, Upah Minimum,  dan  Penyerapan  Tenaga  Kerja memiliki  keterkaitan  yang  erat.  PRDB  yang tinggi  akan  memaksa  dunia  usaha  untuk mempekerjakan lebih banyak orang dan menyerap  tenaga  kerja  guna  meningkatkan produksi  dan  memenuhi  permintaan  konsumen. Di  sisi  lain,  Upah  Minimum  yang  tinggi  dapat membuat  bisnis  enggan  untuk  mempekerjakan lebih banyak orang dan menyerap pekerja karena mereka  tidak  dapat  melakukannya  atau  percaya bahwa  hal  itu  akan  berdampak  negatif  pada keuntungan  mereka.  [10].  Selain  itu,  Kecuali inflasi,  yang  pengaruhnya  kecil,  penelitian  ini
Jurnal EK&BI, Volume 6, Nomor 1 Juni 202 3                                                                                                                  ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v6i1.886
menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut secara bersamaan  berdampak  besar  pada  kesempatan kerja. Ketenagakerjaan di Provinsi Bali dipengaruhi  secara  positif  dan  signifikan  oleh PDRB dan upah minimum. [10].
Menjaga kestabilan inflasi dan mempertahankan  gaji  minimum  adalah  faktor utama  dalam  menstabilkan  penyerapan  tenaga kerja,  mengingat  kaitan  ini.  Tingkat  penyerapan tenaga  kerja  di  suatu  daerah  juga  dapat dipengaruhi oleh nilai Produk Domestik Regional Bruto.  Berdasarkan  anggapan  tersebut,  peneliti berkeinginan  untuk  menyelidiki  dampak  PDB, upah minimum, dan inflasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur..
2. METODE PENELITIAN

## 2.1. Pendekatan Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  metodologi penelitian  kuantitatif,  yang  merupakan  teknik untuk  mengatasi  masalah  penelitian  terkait  data dengan  menggunakan  statistik  program  dan statistik. [11]. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui  dampak  perubahan  inflasi,  produk domestik  bruto  regional,  dan  tingkat  upah minimum  terhadap  lapangan  kerja  di  Provinsi Jawa  Timur  selama  periode  antara  tahun  2006 dan 2021.
Untuk  secara  efektif  mengkarakterisasi teknik dan jenis penelitian, populasi dan sampel, peralatan  penelitian,  proses  pengumpulan  data, dan analisis data dalam proposal dan/atau laporan penelitian,  pemahaman  yang  baik  tentang masing-masing prinsip ini diperlukan. [11]. 2.2. Tempat dan Waktu Studi
Objek dari penelitian ini adalah  wilayah Kota  Malang  dengan  periode  waktu  15  tahun mulai dari tahun 2006 - 2021.

## 2.3. Mendefinisikan Operasi dan Mengukur Variabelnya
Dalam  penelitian  ini,  ada  dua  variabel  yang didefinisikan  dan  dinilai  secara  operasional. Variabel-variabel  ini  adalah  variabel  dependen dan variabel independen.
Jumlah  orang  yang  berpartisipasi  aktif  dalam angkatan  kerja,  diukur  dalam  satuan  jiwa, berfungsi  sebagai  variabel  dependen  penelitian.
Dalam penelitian ini unsur-unsur yang membentuk  penyerapan  tenaga  kerja  menjadi variabel bebas, dan dalam penelitian ini terdapat tiga  variabel  bebas,  yaitu  sebagai  berikut  Inflasi (X1), Produk Domestik Regional Bruto (X2), dan Upah Minimum (X3).

## 2.4. Metode Pengumpulan Data
Karena  kualitas  data  yang  dikumpulkan akan mempengaruhi berhasil atau tidaknya suatu proyek penelitian, pengumpulan data merupakan langkah penting dalam proses penelitian. Secara umum,  data  yang  telah  dikumpulkan  akan digunakan  untuk  alasan  eksplorasi,  serta  untuk menguji  hipotesis  yang  telah  dikembangkan. Studi ini menggunakan data tahunan yang diukur sebagai bagian dari rangkaian waktu, mulai tahun 2006  dan  berlanjut  hingga  tahun  2021.  Data sekunder dikumpulkan dari Badan Pusat Statistik (BPS)  dan  Provinsi  Jawa  Timur  untuk  tujuan studi ini.

## 2.5. Jenis dan Sumber Data
Informasi  yang  diolah  kembali  untuk digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  semacam data  sekunder  yang  diperoleh  atau  dikumpulkan dari organisasi atau organisasi terkait penelitian. Dua lembaga yang berkontribusi dalam penyelidikan ini adalah Provinsi Jawa Timur dan Badan Pusat Statistik (BPS).
Bahan-bahan  yang  digunakan  dalam penyelidikan ini diperoleh dari berbagai organisasi  yang  relevan.  Selain  itu,  tinjauan literatur dilakukan untuk mengumpulkan informasi  seperti  spesifikasi,  deskripsi,  dan kerangka  teori.  Kajian  ini  mencakup  beberapa literatur  berupa  jurnal,  makalah,  atau  laporan yang terkait dengan penelitian ini. lembaga yang berpartisipasi  dalam  penelitian  ini,  khususnya BPS (Badan Pusat Statistik) provinsi Jawa Timur untuk  mengumpulkan  data  yang  diperlukan antara tahun 2006 -2021
2.6. Metode Analisis Data
Uji  asumsi  klasik  digunakan  dalam analisis data penelitian ini, dan merupakan urutan yang  harus  diikuti  dalam  analisis  regresi  untuk mendapatkan  parameter  dengan  kemampuan prediksi  yang  baik.  Saat  melakukan  regresi
Jurnal EK&BI, Volume 6, Nomor 1 Juni 202 3                                                                                                                  ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v6i1.886
dengan teknik Kuadrat Terkecil Biasa, memastikan bahwa Alulus uji asumsi tradisional, yang  mengharuskan  tidak  ada  multikolinearitas, tidak ada autokorelasi, tidak ada heteroskedastisitas,  dan  datanya  normal.  Untuk mengevaluasi koefisien regresi yang mempengaruhi  variabel  (X1,  X2,  dan  X3) terhadap  variabel  dependen  (Y),  diperlukan pengujian hipotesis. Sebelum melakukan pengujian  hipotesis,  uji  R2  harus  dilengkapi.. [12].

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN

## 3.1. Deskripsi Data
Tujuan  dilakukannya  penelitian  ini digunakan  untuk  tujuan  mengetahui  bagaimana perubahan  inflasi,  Produk  Domestik  Regional Bruto (PDRB), dan UMP mempengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  Jawa  Timur  dan Indonesia  menyediakan  data  yang  digunakan untuk studi ini. Data deret waktu yang digunakan untuk  penelitian  ini  dikumpulkan  antara  tahun 2006 dan 2021. Hasil penyelidikan menggunakan berbagai  regresi  linier  disajikan  di  sini  untuk diperdebatkan..
3.2. Hasil Pengujian 3.2.1. Hasil Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik merupakan satu Urutan langkah-langkah  yang  harus  diambil  selama analisis  regresi  untuk  memperoleh  parameter yang  memiliki  kemampuan  untuk  membuat ramalan  yang  akurat.  Untuk  menghasilkan parameter yang memenuhi persyaratan algoritma BLUE (Best Linear Unbiased Estimator), regresi yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan  OLS  (Ordinary  Least  Square)  harus lolos  uji  asumsi  klasik.  Agar  lulus,  uji  asumsi tradisional  mengamanatkan  bahwa  tidak  boleh ada multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas, atau normalitas. [12]. 3.2.1.1. Uji Autokorelasi
Korelasi antar individu dalam kelompok pengamatan yang disusun secara kronologis (data deret  waktu)  atau  secara  geografis  (data  cross section) dikenal dengan istilah autokorelasi.  Tes
Durbin  Watson  digunakan  dalam  pekerjaan  ini untuk  mendeteksi  autokorelasi,  dan  diharapkan bahwa  autokorelasi  tidak  ada  dalam  gangguan atau  gangguan  yang  terkait  dengannya  dalam model regresi linier standar. [13].
Gambar 1. Kurva Statistik Durbin-Watson
Menurut perhitungan Durbin dan Watson, letak nilai uji DW sebesar 1,516 berada di antara dL dan dU; apalagi, nilai ini lebih tinggi dari 0. Karena nilai uji DW berada dalam kisaran yang  dapat  dikelola,  dimungkinkan  untuk menarik kesimpulan bahwa model yang dievaluasi  tidak  menunjukkan  adanya  indikasi autokorelasi.
3.2.1.2. Uji Multikolinearitas
Adanya hubungan linier yang "sempurna"  atau  pasti  antara  beberapa  atau semua variabel bebas dalam model regresi adalah definisi  dari  fenomena  statistik  yang  dikenal sebagai multikolinearitas. Penting untuk menunjukkan secara statistik ada tidaknya gejala multikolinier  dengan  menghitung  Variance Inflation  Factor  (VIF).  Hal  ini  dilakukan  mulai dari  premis  adanya  multikolinearitas.  Faktor inflasi varians, atau VIF, mengungkapkan sejauh mana  varians  telah  meningkat.  Jika  nilai  VIF lebih  dari  10,  hal  ini  menunjukkan  bahwa persamaan  regresi  linier  memiliki  unsur-unsur yang menunjukkan multikolinearitas. Hasil yang diperoleh  setelah  dilakukan  pengujian  analisis regresi  linier  berganda  menunjukkan  bahwa ketiga variabel yang dianalisis dapat dilihat pada tabel Uji Multikolinearitas di bawah ini. Hasil ini diperoleh  setelah  melakukan  analisis  regresi linier  berganda.  Setelah  melakukan  studi  yang
Jurnal EK&BI, Volume 6, Nomor 1 Juni 202 3                                                                                                                  ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v6i1.886
terdiri  dari  banyak  regresi  linier,  kami  sampai pada kesimpulan ini:
Tabel 1. Hasil Uji Multikoliniearitas Variabel VIF Ketentuan Keterangan Inflasi (X1) 1,654 < 10 Tidak Terjadi Gejala Multinolinearitas PDRB (X2) 1,692 UMP (X3) 1,072 Variabel Terikat : Penyerapan Tenaga Kerja (Y)
Nilai  output  yang  dihasilkan  oleh variabel independen dalam uji Tingkat Kemiskinan  di  Provinsi  Jawa  Timur  memiliki nilai  kurang  dari  (≤)  10  pada  sig.  0,05  dapat dilihat dari  hasil  uji multikolinearitas pada tabel di atas. Akibatnya, dapat dikatakan bahwa model regresi tidak menunjukkan multikolinearitas.. 3.2.1.3. Uji Heterokedastisitas
Pada  regresi  linier  nilai  residual  tidak boleh ada hubungan antara variabel dependen (Y) dengan  variabel  independen  (X).  Menghitung korelasi Peringkat Spearman antara residual  dan semua variabel independen adalah salah satu cara untuk  membangun  hubungan  ini.  Tabel  berikut memberikan bukti konklusif bahwa heteroskedastisitas memang ada: Tabel 2. Hasil Uji Heterokedastisitas Variabel Sig. (2- tailed) Ketentuan Keterangan Inflasi (X1) 0,002 < 0,05 Tidak Terjadi Gejala Heterokedastisita s PDRB (X2) 0,005 UMP (X3) 0,018
Variabel Terikat : Penyerapan Tenaga Kerja (Y)
Dari  hasil  pemeriksaan  tabel  yang  baru saja  ditampilkan,  diketahui  bahwa  koefisien signifikansi  Rank  Sparman  untuk  variabel penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur memiliki  nilai  residual  kurang  dari  0,05. Kesimpulan ini dicapai setelah menganalisis data. Hal  ini  menunjukkan  bahwa  tidak  terdapat indikasi heteroskedastisitas pada hasil pengujian ini; karenanya, analisis tambahan dapat dilakukan.
3.2.2. Uji Hipotesis
Berdasarkan  dari  hasil  perhitungan Persamaan  untuk  regresi  linier  berganda  berikut dapat  diturunkan  dari  temuan  perhitungan
pengelolaan data yang dilakukan dengan bantuan program SPSS:
TK = 71,739 + 12,467 INFLS + 0,004 PDRB + 0,240 UMP 3.2.2.1. Koefisien Determinasi (R 2 ) Nilai R² atau koefisien determinasi sebesar 0,977, menunjukkan  bahwa  97,7%  dari  seluruh pengamatan menunjukkan bahwa variabel Inflasi,  PDRB,  dan  UMP  dapat  menjelaskan variasi  variabel  dependen  yaitu  Penyerapan Tenaga  Kerja,  dan  sisanya  sebesar  2,3% dipengaruhi  oleh  faktor  atau  variabel  lain.  yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Tabel 3. Hasil Uji Hipotesis
R Square F Change Durbin - Watson 0,977 14,107 1,516

## 3.2.2.2. Uji F
Uji  F  digunakan  untuk  mengetahui apakah  variabel  produk  domestik  bruto,  rate  of response,  dan  inflasi  secara  bersama-sama berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi  Jawa  Timur.  Tingkat  probabilitas  5% digunakan sebagai kriteria signifikansi. Variabel bebas  mempengaruhi  variabel  terikat  secara bersamaan jika Fhitung lebih dari Ftabel atau sig lebih kecil dari 0,05. Ujian mengharuskan  Anda melakukan  ini.  Variabel  independen  tidak memiliki  pengaruh  terhadap  variabel  dependen jika digabungkan jika Fhitung F tabel atau sig > lebih kecil dari 0,05, sebaliknya.
Tabel 4. Hasil Uji F Model Df F hitung F tabel Regression 3 14,107 3,49 Residual 12
Berdasarkan  data  pada  tabel  di  atas,  nilai probabilitas  menunjukkan  bahwa  0,000  0,05, karena Fhitung adalah 14,107 dan Ftabel adalah 3,49.  Dengan  kata  lain,  jika  kita  menerima  H1 dan  menolak  H0,  kita  dapat  menyimpulkan bahwa  variabel  independen  inflasi,  produk domestik  bruto  (PDB),  dan  pengangguran memiliki  pengaruh  yang  cukup  besar  terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. 3.2.2.3. Uji t
Uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel  Inflasi,  Produk  Domestik  Bruto,  dan
Tingkat Pengangguran
secara parsial berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Dengan  tingkat  penggunaan  yang  signifikan secara  statistik  5%.  Kriteria  pengujian  adalah apabila nilai t hitung > t tabel atau probabilitas nilai t < α  =  0.05  menandakan  bahwa  faktor  independen hanya  berdampak  sebagian  pada  variabel  yang sedang  diselidiki.  Sebaliknya,  Jika  dipasangkan dengan  variabel  yang  diteliti,  faktor  independen tidak berpengaruh jika thitung melebihi tabel atau nilai  probabilitas  t  lebih  dari  0,05.  Selain  itu, analisis  menggunakan  uji  t  dapat  dilakukan dengan menggunakan kriteria di bawah ini untuk melihat  apakah  setiap  variabel  independen memiliki pengaruh terhadap variabel dependen:
Tabel 5. Hasil Uji t Variabel F hitung F tabel Sig. Inflasi (X1) -1,652 2,131 0,124 PDRB (X2) 3,940 2,131 0,002 UMP (X3) -0,776 2,131 0,454 Variabel Terikat : Penyerapan Tenaga Kerja
a. Pengaruh  Secara  Parsial  antara  Inflasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
Dari  tabel  tersebut  terlihat  bahwa nilai t hitung adalah -1,652, sedangkan nilai t tabel  adalah  2,131;  karenanya,  thitung  lebih dari ttabel, dan nilai probabilitas menunjukkan  bahwa  0,124  lebih  besar  dari atau  sama  dengan  0,05.  Di  Provinsi  Jawa Timur dapat ditarik kesimpulan bahwa tidak terdapat  hubungan  yang  substansial  antara variabel  tingkat  inflasi  (X1)  dan  tingkat kesempatan kerja (Y).
b. Pengaruh  Secara  Parsial  antara  PDRB terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
Tabel di atas menunjukkan bahwa nilai t- hitung  adalah  3,904,  sedangkan  nilai  t-tabel adalah  2,131;  karenanya,  thitung  lebih  dari ttabel,  dan  nilai  probabilitas  menunjukkan bahwa  0,002  lebih  besar  dari  atau  sama dengan 0,05. Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan  bahwa  variabel  PDRB  (X2) berpengaruh  cukup  besar  terhadap  variabel
Penyerapan  Tenaga  Kerja  (Y)  di  Provinsi Jawa Timur.
c. Pengaruh  Secara  Parsial  antara  UMP terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berdasarkan informasi yang tertera pada tabel  di  atas,  nilai  thitung  adalah  -0,776, sedangkan  nilai  ttabel  adalah  2,131.  Karena thitung  lebih  besar  dari  ttabel,  nilai probabilitas menunjukkan bahwa 0,453 lebih dari atau sama dengan 0,05. Oleh karena itu, salah  satu  kesimpulan  yang  dapat  diambil dari  hal  tersebut  adalah  variabel  UMP  (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel  Penyerapan  Tenaga  Kerja  (Y)  di Provinsi Jawa Timur.

## 3.3. Pembahasan
Berdasarkan  analisis  data  yang  telah dilakukan  sebelumnya,  terlihat  jelas  bahwa variabel  inflasi  independen  tidak  memiliki pengaruh yang besar terhadap variabel penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Selain  itu  dapat  ditunjukkan  bahwa  variabel independen  Produk  Domestik  Regional  Bruto (PDRB)  memiliki  pengaruh  positif  yang  cukup besar terhadap variabel penyerapan  tenaga  kerja di  Provinsi  Jawa  Timur.  Efek  ini  patut diperhatikan  karena  berkorelasi  positif  dengan variabel.  Sebaliknya,  dapat  dikatakan  bahwa variabel  independen  Upah  Minimum  Provinsi (UMP)  tidak  memiliki  pengaruh  yang  besar terhadap  variabel  penyerapan  tenaga  kerja  di Provinsi Jawa Timur.
3.3.1.  Pengaruh  Variabel  Inflasi  terhadap Variabel Penyerapan Tenaga Kerja
Dari  tahun  2006  hingga  2021,  dampak inflasi terhadap variabel tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur dapat diabaikan. Artinya, Penyerapan  Tenaga  Kerja  oleh  dunia  usaha, rumah  tangga,  dan  sektor  lainnya  tidak  akan terpengaruh  secara  signifikan  oleh  Inflasi  di Provinsi  Jawa  Timur.  Produk  konsumen mengalami  kenaikan  harga  terbesar  di  Provinsi Jawa  Timur.  Karena  rata-rata  tingkat  inflasi selama  periode  2006-2021  kurang  dari  10%, inflasi  dianggap  moderat  dan  berdampak  kecil pada lapangan  kerja. Hal ini  karena inflasi  yang
Jurnal EK&BI, Volume 6, Nomor 1 Juni 202 3                                                                                                                  ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v6i1.886
terjadi  di  Provinsi  Jawa  Timur  sebagian  besar terjadi  pada  barang-barang  konsumsi.  Karena inflasi  semacam  ini  berdampak  kecil  pada keputusan  ketenagakerjaan  yang  dibuat  oleh bisnis,  rumah  tangga,  dan  jenis  pemberi  kerja lainnya,  para  ekonom  menganggapnya  tidak penting.
3.3.2.  Pengaruh  Variabel  PDRB  terhadap variabel Penyerapan Tenaga Kerja
Produk Domestik Regional Bruto Provinsi  Jawa  Timur  menunjukkan  hubungan positif yang cukup besar dengan variabel tenaga kerja  antara  tahun  2006  dan  2021.  Hal  ini menunjukkan bahwa dengan meningkatnya PDB provinsi,  maka  jumlah  tenaga  kerja  yang dikonsumsi  oleh  dunia  usaha  akan  meningkat. rumah  tangga,  dan  kemungkinan  pekerjaan lainnya. Istilah "produk domestik regional bruto" (PDRB)  mengacu  pada  nilai  yang  ditambahkan ke  barang  dan  jasa  yang  diperoleh  di  semua industri  di  suatu  wilayah  selama  jangka  waktu tertentu. Karena itu, akan ada permintaan tenaga kerja yang lebih besar,  yang akan menyebabkan peningkatan  jumlah  barang  dan  jasa  yang diproduksi.  [14].  Menurut  sudut  pandang  lain, jumlah total barang jadi dan jasa yang dihasilkan dari  waktu  ke  waktu  sebagai  hasil  dari  kegiatan ekonomi di suatu daerah dikenal sebagai "produk domestik  regional  bruto"  (PDRB).  Jika  PDRB naik,  lebih  banyak  kesempatan  kerja  akan tersedia.  tumbuh  secara  signifikan,  sehingga ketika  PDRB  naik,  bisnis,  keluarga,  dan  sektor ekonomi  lainnya  akan  mempekerjakan  lebih banyak  karyawan,  meningkatkan  kemampuan untuk  menyediakan  produk  dan  layanan  yang dibutuhkan pasar. [8].
3.3.3.  Pengaruh  Variabel  UMP  teradap Variabel Penyerapan Tenaga Kerja
Variabel  UMP  memiliki  pengaruh  yang tidak  Berdasarkan  Variabel  Penyerapan  Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Timur periode tahun 2006 sampai  dengan  tahun  2021,  hal  ini  mengandung arti  bahwa  apabila  terjadi  kenaikan  Upah Minimum Provinsi maka akan terjadi peningkatan yang sesuai dengan jumlah Penyerapan Tenaga Kerja yang dimiliki
Perusahaan.  diharuskan  untuk  melaksanakan, Rumah Tangga, dan Lapangan Pekerjaan lainnya tidak terpengaruh secara signifikan pada Provinsi Jawa  Timur.  Hal  tersebut  diakibatkan  oleh kebutuhan  penyerapan  tenaga  kerja  baru  per tahun di Provinsi Jawa Timur berada di rata-rata 1,71  persen  yang  dimana  persentase  tersebut berada  diatas  dari  1  persen  permintaan  tenaga kerja baru yang ada di Provinsi Jawa Timur walau terjadi kenaikan Upah Minimum Provinsi di Jawa Timur.  Tingginya  perputaran  ekonomi  seperti permintaan  dan  penawaran  barang  dan  jasa  di Jawa  Timur  menjadikan  kenaikan  UMP  tidak mempengaruhi  kebutuhan  Perusahaan,  Rumah Tangga,  dan  Lapangan  Pekerjaan  lainnya  untuk menyerap tenaga kerja baru.

## 4. KESIMPULAN
Provinsi  Jawa  Timur  mengalami  inflasi ringan  yang  terutama  terjadi  pada  sektor konsumsi yang berdampak kecil pada kemampuan  provinsi  tersebut  menyerap  tenaga kerja oleh dunia usaha, rumah tangga, dan tenaga kerja. Karena PDRB merupakan ukuran pertumbuhan  ekonomi  (menghasilkan  lebih banyak  produksi),  peningkatan  PDRB  akan menghasilkan  lebih  banyak  lapangan  kerja  di Provinsi  Jawa  Timur,  yang  berdampak  positif cukup  besar  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja. Akibatnya,  jika  terjadi  peningkatan  UMP  di Provinsi  Jawa  Timur,  maka  penyerapan  tenaga kerja  di  provinsi  tersebut  tidak  akan  berdampak signifikan.  Hal  ini  disebabkan  oleh  peningkatan siklus  permintaan  dan  penawaran  ekonomi  di Provinsi  Jawa  Timur,  sehingga  kenaikan  UMP tidak  menjadi  masalah  bagi  pelaku  usaha  yang membutuhkan tenaga tambahan untuk menyelesaikan produksi barang dan jasa.

## 5. REFERENSI
[1] S.  Didu  and  F.  Fauzi,  “PENGARUH
JUMLAH  PENDUDUK,  PENDIDIKAN DAN  PERTUMBUHAN  EKONOMI TERHADAP
KEMISKINAN
DI
KABUPATEN  LEBAK,”  vol.  6,  no.  1,
Jurnal EK&BI, Volume 6, Nomor 1 Juni 202 3                                                                                                                  ISSN: 2620-7443

## DOI 10.37600/ekbi.v6i1.886
2016, [Online]. Available: http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/ [2] A. H. Rahadian, “STRATEGI PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN,” Prosiding Seminar STIAMI , vol. III, no. 01, 2016.
[3] P.  Pengangguran et  al. ,  “EDAJ  2  (3)
(2013) Economics Development Analysis
Journal  Dipublikasikan  Agustus  2013,”
2013. [Online]. Available: http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/e daj [4] D. Rahmiyanti and S. Achiria, “Implementasi Keadilan dalam Pembangunan Ekonomi Islam,” 2018. [5] S. Ali, N. Iksan, Z. Arifin, M. Sri, and W.
Suliswanto, “PENGARUH UPAH MINIMUM  PROVINSI,  INVESTASI, DAN PDRB TERHADAP PENYERAPAN  TENAGA  KERJA  DI INDONESIA,” 2020. [6] “BPS Provinsi Jawa Timur.” https://jatim.bps.go.id/publication/2020/0 5/19/6225e5df323aa13d4fb1e4f4/provins i-jawa-timur-dalam-angka-2020.html
(accessed Jun. 20, 2023).
[7] L.  Marliana,  “Analisis  Pengaruh  Indeks
Pembangunan  Manusia,  Pertumbuhan Ekonomi  dan  Upah  Minimum  terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia,” Ekonomis: Journal of Economics and Business , vol. 6, no. 1, p. 87, Mar. 2022, doi: 10.33087/ekonomis.v6i1.490.
[8] Z. ; Zulfanetti, ; Muhammad, S. Prodi, E.
Pembangunan,  F.  Ekonomi,  and  D. Bisnis, “Pengaruh PDRB, Upah
Minimum  Provinsi  dan  Pengeluaran
Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga
Kerja di Provinsi Jambi,” 2018.
[9] T. S. Rochmani, Y. Purwaningsih, and A. Suryantoro, “ANALISIS PENYERAPAN
TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI
DI PROVINSI JAWA TENGAH,” JIEP , vol. 16, no. 2, 2016.
[10] I.  Gusti,  A.  Indradewa,  and  K.  S.  Natha,
“‘PENGARUH  INFLASI,  PDRB  DAN UPAH MINIMUM TERHADAP
PENYERAPAN  TENAGA  KERJA  DI PROVINSI BALI.’”
[11] Mp.  Dosen  Fakultas  Ilmu  Tarbiyah  dan Keguruan  UIN  Maulana  Malik  Ibrahim Malang,  “PEMAPARAN  METODE PENELITIAN KUALITATIF,” 2017.
[12] D. Menggunakan and M. Wls, “PENANGANAN KASUS HETEROSKEDASTISITAS.” [13] S.  Rozaan  Almira  and  S.  Huda, “PEMGANGGURAN TERBUKA TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN
DI  PROVINSI  DAERAH  ISTIMEWA YOGYAKARTA,” 2022.
[14] M.  Arizal  and  J.  Pendidikan  Ekonomi Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang  Jl  Hamka  Kampus  Air  Tawar Padang,  “Pengaruh  Produk  Domestik Regional Bruto dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka  di  Provinsi  Sumatea  Barat Pengaruh  Produk  Domestik  Regional Bruto dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di  Provinsi  Sumatera  Barat,”  2019. [Online].
Available: https://www.bps.go.id/statictable/2014/0
9/15/981/tingkat-pengangguran-terbuka- tpt-menurut-provinsi-