## Jurnal PenKoMi: Kajian Pendidikan & Ekonomi
Journal Hompage: http://jurnal.stkipbima.ac.id/index.php/PK/index

## REPRESENTASI ALPHA WOMAN: PERAN WANITA KARIR DALAM MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA
Vera Rahmayanti 1 , Otong Karyono 2
Program Studi Ekonomi Syariah, Pasca Sarjana IAIN Bone verarahmayanti17@gmail.com
Info Artikel Abstrak Keywords: Wanita Alpha, Wanita Karier , Ekonomi Keluarga Jurnal  ini  bertujuan  untuk  mendeskripsikan  peran alpha  woman yang direpresentasikan  melalui  wanita  karir  dalam  meningkatkan  perekonomian keluarga,  serta  mendeskripsikan  tentang  pro  dan  kotra  wanita  karir  dalam keluarga.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  Studi  Kepustakaan  ( Library Research ). Alpha Woman merupakan istilah yang populer dan memiliki arti secara  global,  serta  sering  dijumpai  dalam  beragai  sosial  media.  Mereka adalah wanita cerdas, percaya diri, dan independen. Pada masa kini, semangat untuk menjadi alpha woman sedang merambak pesat. Salah satu fenomena yang  terjadi  dan  merupakan  representasi  semangat alpha  woman adalah fenomena  wanita  karir.  Namun  hal  tersebut  menimbulkan  pro  dan  kontra terutama  ketika  mereka  sudah  menikah  dan  memiliki  anak.  Sebab  akan adanya  peran  ganda  wanita,  sebagai  ibu,  istri,  pekerja,  dan  masyarakat. Meskipun  demikian  adanya  wanita  karir  juga  membawa  banyak  dampak positif  dalam  berbagai  aspek  tertutama  dalam  hal  perekonomian  keluarga yang  membantu  terciptanya  keharmonisan  keluarga.  Dalam  menciptakan keharmonisan  keluarga,  peran  dan  tanggung  jawab  wanita  tidak  dapat dipisahkan  dari  peran  dan  tanggung  jawab  pria.  Diperlukan  adanya pemahaman,  komitmen,  keterbukaan,  saling  menghargai,  dan  kerja  sama yang baik antara suami istri. Info Article Abstract Keyword: Alpha Woman , Career Woman , FamilyEconomics This journal aims to describe the role of alpha women represented by career women in improving the family economy, and describe the pros and cons of career women in the family. This research uses the library research method. Alpha Woman is a popular term that has a global meaning and is often found in  various  social  media.  They  are  intelligent,  confident  and  independent women.  Nowadays,  the  spirit  of  women  to  become  Alpha  Woman  is spreading rapidly. One phenomenon that occurs and is a representation of the alpha female spirit is the phenomenon of career women. However, this raises pros  and  cons,  especially  if  they  are  married  and  have  children.  This  is because there will be a double role of women as mothers, wives, workers and society. However, the existence of working women also brings many positive effects in various aspects, especially in terms of family economy, which helps to  create  family  harmony.  In  creating  family  harmony,  the  roles  and responsibilities  of  women  cannot  be  separated  from  the  roles  and responsibilities  of  men.  It  requires  understanding,  commitment,  openness, mutual respect and good cooperation between husband and wife.

## I. PENDAHULUAN
Banyak  topik  yang  berkaitan  dengan  wanita  disebabkan  oleh  fakta  bahwa  wanita memiliki  banyak  kelebihan  yang  diberikan  Tuhan  kepada  mereka.  Beberapa  ahli mengembangkan teori-teori sosial tentang sisi wanita, salah satunya adalah jenis karakteristik wanita yang berdasarkan keunggulan  yang tercermin dalam peran mereka di kehidupan sehari- hari.  Christine  Keller,  seorang Relationship  Expert  And  Domestic  Violence  Counselor mengatakan  bahwa  wanita  memiliki  enam  tipe  kepribadian: Alpha , Beta , Omega , Gamma , Delta , dan Sigma . (Sumarni et al., 2023). Kepribadian Alpha berada di tingkat tertinggi dari enam jenis kepribadian ini.
Alpha Woman merupakan istilah yang populer dan memiliki arti secara global, serta sering  dijumpai  dalam  beragai  sosial  media. Alpha  woman atau  yang  juga  sering  disebut dengan alpha female adalah wanita yang menginspirasi, memimpin, dan menggerakkan orang lain. Mereka merupakan wanita cerdas, percaya diri, dan independen. (Manampiring, 2020).
Pada masa kini, semangat  untuk menjadi alpha woman sedang merambak pesat. Salah satu  fenomena  yang  terjadi  dan  merupakan  representasi  semangat alpha  woman adalah fenomena wanita karir. Hal ini ditunjukkan oleh data yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik (BPS),  yang  menunjukkan  bahwa  jumlah  wanita  yang  bekerja  sebagai  pekerja  mencapai 52.742.753  pada  tahun  2022.  (BPS  Indonesia,  2020).  Wanita  dengan  penghasilan  sendiri memiliki  banyak  keuntungan,  selain  dapat  memanfaatkan  dan  mengembangkan  potensinya, mereka juga dapat memenuhi kebutuhannya bahkan dapat membantu meningkatkan ekonomi keluarga.
Pratiwi Sudamona mengatakan bahwa pria dan wanita adalah "Mitra Sejajar" dalam membantu perekonomian keluarga. (Rahman, 2018). Dalam wacana keluarga modern, wanita tidak lagi dipandang sebagai orang yang bergantung pada uang suaminya, sebaliknya mereka membantu  meningkatkan  pendapatan  keluarga  untuk  memenuhi  kebutuhan  yang  semakin beragam.  Hal  tersebut  sesuai  dengan  temuan  penelitian  terdahulu  yang  menyatakan  bahwa peran wanita dalam rumah tangga bukan hanya seputar mengurus dapur dan keluarga, tetapi mereka juga dapat membantu meningkatkan ekonomi keluarga. (Zahro et al., 2022). Keluarga menjadi lebih harmonis dan sejahtera karena ekonomi mereka yang membaik dan meningkat. (Antoni et al., 2022). Temuan penelitian terdahulu tersebut menegaskan  bahwa wanita yang bekerja di bidang tertentu memainkan peran yang signifikan dalam meningkatkan pendapatan keluarga  karena  dengan  penghasilan  mereka,  keluarga  dapat  memenuhi  semua  kebutuhan primer  dan  tersier  mereka,  sehingga  ekonomi  keluarga  secara  bertahap  meningkat.  Berkat peningkatan  ekonomi,  sebagian  dari  penghasilan  mereka  bahkan  dapat  disimpan  untuk diinvestasikan atau ditabung.
Dari  beberapa  penelitian  tersebut  cenderung  hanya  berfokus  pada  peran  wanita pekerja  saja.  Peneliti  kemudian  tertarik  untuk  melakukan  penelitian  tentang  wanita  karir terhadap ekonomi keluarga yang ditinjau dari hirarki tertinggi karakteristik wanita yaitu Alpha Woman ,  wanita  dewasa  yang  memiliki  kepercayaan  diri,  mandiri  secara  emosional  dan memiliki tujuan hidup  yang  kuat,  memiliki jiwa kepimpinan, dan cenderung dianggap tidak membutuhkan  orang  lain.  Dengan  tujuan  untuk  untuk  mendeskripsikan  peran alpha  woman yang direpresentasikan melalui wanita karir dalam meningkatkan perekonomian keluarga, serta mendeskripsikan tentang pro dan kotra wanita karir dalam keluarga.

## II. METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  yang  menggunakan  metode  Studi  Kepustakaan ( Library Research ). Metode pengumpulan data terdiri dari melakukan survei terhadap buku,
sumber  informasi  online,  dan  artikel  ilmiah  yang  berkaitan  dengan  topik  penelitian  ini  dan menghubungkannya dengan situasi saat ini.

## III. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Representasi Alpha Woman terhadap Wanita Karir
Istilah alpha pertama kali digunakan dalam ilmu perilaku fauna. Para peneliti fauna telah lama menemukan bahwa strata sosial terdapat pada spesies fauna yang hidup dalam kelompok (sosial). Anggota kelompok tertentu berkuasa, memimpin, dan  menguasai hak kawin. Alpha merupakan  huruf  pertama  dalam  alfabet  Yunani  yang  menunjukkan  anggota  kelompok tertinggi, istilah alpha male diperuntukkan untuk jantan dan alpha female untuk betina. Alpha male atau  jantan  dominan  memimpin  kelompoknya  dan  melindunginya  dari  predator  atau kelompok lainnya. Jika kekuatan fisik dan keberanian adalah kekuatan utama alpha male , maka alpha female lebih terlihat dalam pengaruhnya atas kelompok betina lainnya. (Manampiring, 2020).
Konsep alpha kemudian diterapkan dalam kehidupan manusia, sehingga muncul istilah alpha girl dan alpha woman. Dalam konteks manusia, alpha male memperoleh status mereka karena kecerdasan, ambisi, kemampuan, kepemimpinan, dan bahkan pesona ( charm ). Mereka juga  memiliki  kekuatan  dan  pengaruh  yang  signifikan  atas  orang  lain.  Mereka  mampu menduduki posisi-posisi penting dan sukses secara karir di kantor. Begitu juga dengan wanita, mereka ambisius, pekerja keras, cerdas, percaya diri, berprestasi, menginspirasi, menggerakan orang sekitarnya, independen, dan membawa perubahan. Merekapun sering memegang peran penting dalam manajemen, memimpin puluhan bahkan ratusan karyawan.
Alpha female yang lebih akrab dikenal dengan istilah alpha woman merupakan sebuah istilah bagi seorang wanita yang memiliki tingkat kemauan yang kuat, dominan, mandiri, tegas, berkualitas serta berjiwa pemimpin. (Syfa, 2023). CEO RankIQ, blogger dan pembawa podcast dari  United  States,  Amerika  Serikat,  Brandon  Gaille  mengatakan  bahwa  wanita  dengan karakteristik alpha memiliki  kepercayaan  diri  yang  tinggi, powerfull ,  dan  memiliki  jiwa kepemimpan, baik dalam ruang lingkup kecil maupun yang lebih besar. (Sumarni et al., 2023).
Jadi alpha  female atau alpha  woman merujuk  pada  seorang  wanita  yang  memiliki kepemimpinan, ketegasan, dan kemandirian yang kuat, ambisi, dominan, tegas, dan berkualitas untuk  memimpin.  Mereka  berhasil  dalam  kehidupan  pribadi  dan  profesional. Alpha  woman sering menjadi role model bagi orang lain dan dapat memberi inspirasi. Julukan ini berasal dari orang  lain  yang  melihat  bagaimana  seorang  wanita  bertindak  dalam  situasi  tertentu,  bukan julukan yang diberikan oleh dirinya sendiri. Karakter alpha ini bukan pula dari faktor genetis, karakter ini bisa dibentuk dan dikembangkan. (Sumarni et al., 2023).
Di era modernisasi sekarang ini, istilah alpha woman menjadi sangat populer, terutama dimedia  sosial,  setelah  banyaknya  konten  yang  bermunculan  terkait self  improvement guna menambah value bagi  wanita.  Hal  tersebut  menjadi  salah  satu  faktor  pendukung  merambak pesatnya semangat wanita untuk menjadi sosok alpha woman . Menjadi alpha woman artinya berani  menampik  pemikiran  konservatif  mengenai  konsesi  para  wanita  terhadap  karir  dan kehidupannya kelak. (Sumarni et al., 2023).
Salah satu fenomena yang merupakan representasi alpha woman adalah fenomena wanita karir. Achmad menyatakan bahwa jumlah wanita yang mencari pekerjaan akan terus meningkat dibeberapa wilayah di dunia. (Mayangsari et al., 2018). Aspirasi yang ada pada wanita yang berkaitan dengan cita-cita, tujuan, rencana, dan dorongan untuk bertindak dan berkarya, juga merupakan hal  yang mendasari motivasi  seorang wanita untuk  berkiprah  dalam dunia karir. (Ermawati, 2016). Frank D. Cox mengatakan bahwa ada tiga (tiga) jenis wanita yang bekerja, wanita  karir  merujuk  pada  wanita  yang  menjalankan  karir  mereka  meskipun  mereka  sudah menikah atau bahkan memiliki anak. (Wahyudi, 2016).
Tidak  semua  wanita  yang  bekerja  di  luar  rumah  dapat  dianggap  sebagai  wanita  karir. Karir  merupakan  pekerjaan  yang  ditekuni  dengan  konsisten  untuk  mencapai  posisi  tertinggi dalam hirarki organisasi di tempat kerja. Pencapaian materi dan prestasi kerja adalah indikator keberhasilan kerja. Selain bekerja untuk memperoleh upah atau gaji, juga untuk memperoleh prestasi  tinggi.  (Setyawan  et  al.,  2022).  Merujuk  pada  pengertian alpha  woman yang  telah dipaparkan,  maka  penulis  dapat  menyimpulkan  bahwa  wanita  karir  merupakan  salah  satu bentuk represantasi dari alpha woman .
Pada umunya, wanita karir biasanya berpendidikan tinggi dan berprestasi di tempat kerja. Sehingga dalam dunia kerja atau bisnis modern, tidak mengherankan jika banyak wanita yang  menjadi  pemimpian.  Wanita-wanita  ini  adalah  individu  yang  luar  biasa  yang  dapat mencapai  posisi  pemimpin  dalam  divisi  atau  bahkan  organisasi  yang  lebih  besar.  Wanita- wanita hebat tersebut disebut sebagai alpha woman .

## Alpha Woman: Wanita Karir dalam Ekonomi Keluarga
Dewasa ini status dan peran wanita banyak mengalami perubahan, salah satunya adalah keterlibatan  wanita  dalam  sektor  ekonomi,  termasuk  dalam  hal  sektor  ekonomi  keluarga. Ekonomi keluarga adalah  upaya seseorang  untuk  memenuhi  kebutuhannya  melalui kegiatan yang  dilakukan  oleh  seseorang  yang  memiliki  tanggung  jawab  atas  kebutuhan  hidupnya. Dengan ekonomi yang cukup dan baik, seseorang akan terhindar dari kekurangan dan mampu untuk  hidup  dengan  tenang  dan  sejahtera.  (Zahro  et  al.,  2022).  Salah  satu  tujuan  ekonomi adalah untuk membebaskan manusia dari kemelaratan. Dengan hadirnya wanita karir menjadi salah satu alternatif dalam mencapai kesejahteraan keluarga.
Wanita yang memiliki penghasilan sendiri memiliki dua keuntungan: mereka memiliki kesempatan  untuk  mengembangkan  dan  memaksimalkan  potensi  mereka,  dan  mereka  juga memiliki kesempatan untuk memperoleh penghasilan secara mandiri, sehingga mereka dapat memenuhi kebutuhannya dan menyumbangkan penghasilannya untuk mencukupi kebutuhan kelurga. (Sabariman, 2019). Seseorang dapat hidup sejahtera dan tenang dengan ekonomi yang cukup atau bahkan tinggi, dan orang yang jiwanya tenang juga memiliki peluang yang  lebih besar  untuk  menjalani  kehidupan  yang  lebih  baik.  Tidak  menutup  kemungkinan  bahwa terciptanya keluarga harmonis tidak terlepas dari adanya ekonomi yang cukup dan kebutuhan yang  terpenuhi.  Sebab  terkadang  masalah  ekonomi  juga  merupakan  penyebab  kurangnya keharmonisan dalam keluarga. Oleh karena itu, faktor ekonomi sangat penting untuk menjalani kehidupan dan dalam membentuk keluarga yang harmonis.
Keterlibatan  wanita  dianggap  sangat  penting  dalam  peningkatan  ekonomi  keluarga karena  peran  mereka  yang  potensial  untuk  mengembangkan  keutuhan  sebuah  keluarga.  Hal pertama  yang  harus  dipahami  oleh  sebuah  keluarga  adalah  bahwa  partisipasi  tenaga  wanita harus ditingkatkan, baik untuk perekonomian, wanita, maupun untuk keluarganya. (Wahyunti, 2018). Selain itu, meskipun ada pro dan kontra tentang wanita karir, banyak yang mendukung bahwa  adanya  wanita  karir  bukan  hanya  membantu  ekonomi  keluarga  tetapi  juga  ekonomi negara, bahkan dalam suatu negara mayoritas pekerja wanita. (Antoni et al., 2022).
Jumlah  wanita  yang  bekerja  di  Indonesia  dan  di  seluruh  dunia  akan  terus  meningkat karena  berbagai  faktor,  seperti  peningkatan  kesempatan  pendidikan  bagi  wanita,  program keluarga berencana yang berhasil, banyaknya tempat penitipan anak, dan kemajuan teknologi yang  memungkinkan  wanita  menyelesaikan  masalah  keluarga  dan  kerja.  Selain  itu, peningkatan  partisipasi  kerja  ini  akan  berdampak  pada  konstelasi  pasar  kerja  secara keseluruhan,  termasuk  bagaimana  wanita  dapat  menyelesaikan  masalah  keluarga  dan  kerja, serta  wanita  memiliki  kemampuan  untuk  meningkatkan  kualitas  gizi  dan  kesehatan  seluruh keluarga. (Soleman et al., 2022).
Oleh  karena  itu,  dengan  keberadaan  wanita  karir  mampu  menunjung  keberhasilan pembangunan,  terutama  dalam  hal  pembangunan  ekonomi,  baik  dalam  ekonomi  keluarga maupun negara. Selain itu, dengan banyaknya kesemptan mengembangkan diri yang diberikan kepada  wanita,  maka  akan  pula  menunjang  pembentukan  generasi  penerus  bangsa,  karena wanita adalah “ibu bangsa”.

## Pro dan Kontra Alpha Woman: Wanita Karir
Keputusan  seorang  wanita  untuk  mempertahankan  karirnya  menimbulkan  pro  dan kontra. Pro dan kontra terjadi terutama ketika mereka sudah menikah dan memiliki anak. Sebab akan adanya peran ganda wanita, sebagai ibu, istri, pekerja, dan masyarakat. (Tewal & Tewal, 2014).  Hal ini dapat menyebabkan konflik peran baginya karena permintaan dari peran-peran yang dia mainkan dapat saling berbenturan satu sama lain.
Banyak stereotipe melalui  pelebelan  negatif  yang  bermunculan  terhadap  wanita  karir yang sudah menikah, seperti tidak mampu mengurus rumah tangga dan mendidik (Wahyunti, 2018 dan Soleman et al., 2022), dianggap tidak tahu bagaimana mendidik anak, dianggap tidak perlu  sekolah  terlalu  tinggi,  dan  hanya  berfokus  pada  kesejahteraan  hidupnya.  Serta  tidak jarang kita dengar, hubungan rumah tangga mengalami konflik karena dua orang bekerja untuk memenuhi kebutuhan finansial. Kemudian, peran suami sebagai tulang punggung keluarga atau kepala rumah tangga dapat terkikis oleh istrinya karena peran yang sebenarnya dilakukan oleh suami sekarang dapat disamakan oleh istrinya. (Afrizal & Lelah, 2021). Dengan adanya hal- hal tersebut, membuat masyarakat mengeneralisasikan wanita karir, sehingga menuntut mereka untuk memilih antara karir dan keluarga.
Terdapat pandangan normatif tentang wanita karir dalam masyarakat, yang menganggap bahwa keberhasilan seorang wanita tergantung pada kesuksesannya dalam pekerjaannya dan membangun  keluarganya.  Dengan  kata  lain,  masih  ada  anggapan  bahwa  tanggung  jawab keberhasilan keluarga ada pada ibu atau hanya pada seorang wanita, dan tidak pada laki-laki. Hal  tersebut  sesungguhnya  tidak  lepas  dari  peran  dan  tanggung  jawab  pria.  Tidak  dapat dikatakan bahwa yang satu memiliki kekuatan yang lebih besar dan menentukan, sedangkan yang lain hanyalah pelengkap, harus terdapat kerja sama dan saling membantu satu sama lain.
Fakta  tentang  wanita  karir  yang  memikul  peran  ganda  memang  tidak  dapat  dihindari dalam hubungan masyarakat, sebab kultur kita dipengaruhi oleh kultur patriarki. Hal tersebut sebenarnya  bukan  masalah  jika  suami  mereka  membantu  meringankan  beban  rumah  tangga yang ditanggung oleh istri. Artinya, pola hubungan keluarga bergantung pada hubungan kerjas sama suami istri. (Hidayati, 2016). Sehingga hal tersebut menjadi dasar untuk saling membantu dan  menghargai  satu  sama  lain  agar  terciptanya  harmoni  keluarga  yang  berpangkal  pada kesejahteraan sosial.
Oleh karena itu, tidak sedikit pula wanita karir yang memiliki keluarga yang harmonis. Hal  tersebut  didasari  adanya  pemahaman,  komitmen,  keterbukaan,  dan  sikap  saling menghargai.  Keluarga  dapat  mencapai  tujuan  hidup  mereka  melalui  kerja  sama  yang  baik antara  suami  dan  istri  serta  adanya  sikap  saling  melengkapi.  (Zahro  et  al.,  2022).  Beberapa dampak positif wanita karir dalam keluarga sebagai berikut:
1. Dengan memilih berkarir, wanita dapat membantu suaminya dalam memenuhi kebutuhan ekonomi  keluarga.  Sehingga,  dengan  wanita  memilih  berkiprah  dalam  dunia  karir,  krisis ekonomi dalam keluarga teratasi dan bahkan mampu mempersiapkan tabungan masa depan untuk anak-anaknya.
2. Wanita  karir  memiliki  mimpi,  tujuan,  rencana,  dan  berbagai  hal  yang  sedang  mereka lakukan, sehingga ketika mereka berhasil dan sukses maka anak-anaknya akan gembira dan bangga. Bahkan mereka dapat menjadi role model atau suri tauladan bagi anak-anaknya.
3. Wanita karir yang pada umumnya berpendidikan tinggi, sehingga mereka sadar dan paham akan pentingnya pendidikan formal dan informal bagi anak-anaknya, sehingga mereka akan mempersiapkan pendidikan anak-anaknya sejak dini.
4. Pada umumnya wanita karir memiliki cara berpikir yang luwes atau open minded karena dalam karirnya mereka belajar berpikir moderat, sehingga mereka lebih cerdas, demokratis, dan tidak otoriter dalam mendidik anak-anaknya. Bahkan tidak sedikit dari mereka dapat menjadi partnership yang  baik  untuk  suaminya,  mampu  diajak  bertukar  pikiran  karena memiliki wawasan yang luas, penasehat yang bijaksana, dan memotivasi karir suaminya.
5. Psikologis  wanita  akan  lebih  sehat,  karena  dengan  berkarir  bagi  wanita  yang  memiliki masalah rumah tangga atau gangguang jiwa maka mereka akan merasa lebih terhibur dan memiliki teman.
6. Dengan  karir  dan  pendidikan  yang  tinggi,  wanita  memiliki backup  plan jika  kedepannya terjadi hal yang tidak diinginkan dalam keluarga.
Untuk  mencapai  keluarga  harmonis,  sangat  penting  hubungan  kerja  sama  didalam keluarga, sehingga seorang alpha woman akan memilih pasangan hidup dengan teliti.

## IV. Kesimpulan
Dapat disimpulkan bahwa pemikiran konservatif terhadap wanita mengenai konsesi para wanita  terhadap  karir  dan  kehidupannya  kelak  sudah  mulai  tertetepis  dengan  adanya alpha woman . Hal tersebut dapat dilihat melalui banyaknya wanita yang berkiprah dalam dunia karir. Meskipun terdapat banyak pro dan kontra terkait wanita karir, namun tidak dapat dipungkiri bahwa  dengan  adanya  wanita  karir  sangat  membantu  perekonomian  keluarga  dan  negara. Naturalisasi  bahwa  wajar  jika  wanita  yang  sudah  menikah  untuk  berpendidikan  tinggi  dan berkarir  adalah  hal  yang  sewajarnya  diterima  secara  positif.  Sebab  pencapaian  keluarga harmonis bukan hanya merupakan tanggung jawab seorang wanita, tetapi juga pria. Sehingga sangat dibutuhkan adanya mitra kerja sama yang baik dalam keluarga antara pasangan suami istri agar mereka dapat berhasil dalam segala aspek, baik dalam keluarga maupun karir.

## DAFTAR PUSTAKA
Afrizal,  S.,  &  Lelah,  P.  (2021).  Peran  Ganda    Dalam  Peningkatan  Perekonomian  Keluarga. Indonesian  Journal  of  Sociology,  Education,  and  Development , 3 (1),  53–62. https://doi.org/10.52483/ijsed.v3i1.53
Antoni,  S.,  Aprila,  O.,  Syarif,  D.,  &  Ditama,  R.  A.  (2022).  Peranan  Wanita  Karier  Dalam Meningkatkan Pendapatan Ekonomi Keluarga di Kabupaten Kerinci. Lab , 6 (01), 57–75. https://doi.org/10.33507/labatila.v5i02.310
BPS  Indonesia.  (2020).  Catalog :  1101001.  In Statistik  Indonesia  2020 (Vol.  1101001). https://www.bps.go.id/publication/2020/04/29/e9011b3155d45d70823c141f/statistik- indonesia-2020.html
Ermawati, S. (2016). ( Konflik Peran Ganda Wanita Karier ditinjau dalam Prespektif Islam ). Jurnal Edutama , 2 (46), 59–69.
Hidayati, N.  (2016). Beban Ganda  Bekerja (Antara  Domestik dan Publik). Muwazah , 7 (2). https://doi.org/10.28918/muwazah.v7i2.516
Manampiring, H. (2020). The Alpha Girl’s Guide (A. Any (ed.); 3rd ed.). Gagas Media.
Mayangsari, M. D., Amalia, D., Psikologi, P. S., Kedokteran, F., & Mangkurat, U. L. (2018). Keseimbangan kerja-kehidupan pada wanita karir. Jurnal Ecospy , 5 , 43–50. Rahman, A. S. (2018). Peranan Wanita Karier Dalam Keluarga, Pola Asuh Dan Pendidikan Anak  (Studi  Kasus  Pada  Wanita  Karier  Pada  Jl.  Anggrek  Rt  002/018  Pondok  Benda Pamulang  Tangerang  Selatan). JENIUS  (Jurnal  Ilmiah  Manajemen  Sumber  Daya
Manusia) , 1 (2). https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i2.928
Sabariman, H. (2019).  Pekerja (Status Dan Peran Pekerja  Penjaga Warung Makan Kurnia). Jurnal Analisa Sosiologi , 8 (2), 162–175.
Setyawan, E., Djumhur, A., & Triana Dewi, A. N. (2022). Dampak Wanita Karir Bagi Keluarga Perspektif  Hukum  Islam. Mahkamah :  Jurnal  Kajian  Hukum  Islam , 7 (1),  129. https://doi.org/10.24235/mahkamah.v7i1.10384
Soleman,  F.,  Antuli,  S.  A.  K.,  &  Sandimula,  N.  S.  (2022).  Peran    dalam  Meningkatkan Perekonomian Rumah Tangga di Kelurahan Tuminting. SPECTRUM: Journal of Gender and Children Studies , 2 (2), 85–94. https://doi.org/10.30984/spectrum.v2i2.413 Sumarni, N., Lestari, A. D., Rivani, R., & Irwandi, N. D. (2023). Literaksi : Jurnal Manajemen Pendidikan The Alpha Girl ’ s Guide : Panduan Calon  Hebat . 01 (02), 240–247. Syfa,  T.  A.  (2023).  Implementasi  Business  Plan  bagi  Womenpreneur. Osf  Preprin ,  1–6. https://osf.io/te2mj/
Tewal, F., & Tewal, B. (2014). Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Wanita Karir Pada Universitas  Sam  Ratulangi  Manado. Jurnal  Riset  Ekonomi,  Manajemen,  Bisnis  Dan Akuntansi , 2 (1), 450–456.
Wahyudi.  (2016).  Perceptions  Of  Male  To  Female  Careers  In  Pekanbaru  (Research  On Employee  PT.  BNI  (Persero)  Tbk  Branch  Office  Subsidiary  Tangkerang)Title. JOM FISIP , 3 (2), 1–14.
Wahyunti, S. (2018). Peran  Terhadap Perekonomian Keluarga (Studi Kasus Pekerja  di PT. Sanggar  Agro  Desa  Katupa  Kecamatan  Tambora  Kabupaten  Bima. Jurnal  Ekonomi Syariah , 1 (2), 269–281.
Zahro, Z., Ruski, & Ulum, R. (2022). Peran  Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha , 14 (1), 182–189.