## ANALISIS TUGAS PEKERJA SOSIAL DALAM MEMBERDAYAKAN LANJUT USIA DI WISMA LANSIA HUSNUL KHATIMAH SEMARANG
1 Liana Evitasari, 2 Bagus Kisworo
1,2 Jurusan Pendidikan Luar Sekolah, FIP, Universitas Negeri Semarang Gedung A2 Kampus Sekaran Gunungpati Telp. 8508019 Semarang 50229 lianaevitasari.pls14@gmail.com

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  mendeskripsikan  dan  menganalisis  tugas  pekerja  sosial  dalam memberdayakan lanjut usia serta faktor pendorong dan penghambat dalam pelaksanaan tugas pekerja sosial  dalam  memberdayakan  lanjut  usia  di  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang.  Metode penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  penelitian  deskriptif  kualitatif.  Data  dikumpulkan  melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan metode.  Teknik  analisis  data  menggunakan  pengumpulan  data,  reduksi  data,  display  data,  penarikan kesimpulan  dan  verifikasi.  Tugas  pekerja  sosial  dalam  memberdayakan  lansia  dapat  disimpulkan dilaksanakan  setiap  harinya  melalui  kegiatan  sehari-hari  yang  secara  sadar  atau  tidak  melatih  lansia menjadi produktif, mandiri, sehat,  serta memiliki nilai  religius.  Faktor pendukung pelaksanaan tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia yaitu rasa tanggung jawab dari dalam diri pekerja sosial serta lingkungan kerja yang kondusif, sedangkan faktor penghambatnya yaitu kondisi fisik serta psikis lansia yang tidak stabil.
Kata Kunci: Tugas, Pekerja Sosial, Pemberdayaan, Lanjut Usia.

## Abstract
This  study  aims  to  describe  and  analyze  social  workers  assignment  in  empowering  answers  and driving and inhibiting factors in carrying out the duties of social workers in empowering the holding of  a  day  at  elderly  houses  Husnul  Khatimah  Semarang.  This  research  method  uses  a  descriptive qualitative  research  design.  Data  collection, interviews  and  documentation.  data  validity  techniques using  triangulation  methods  and  methods.  Data  analysis  techniques  use  complete  data,  data reduction,  data  display,  conclusions  and  verification.  The  task  of  social  workers  in  empowering  the elderly  can  be  continued  to  carry  out  every  month  of  daily  activities  carried  out  or  not  to  train  the elderly to be productive, independent, healthy, and have religious value. Factors that support social responsibility  are  members  of  the  responsibilities  of  social  responsibility  and  a  conducive  work environment,  while  the  inhibiting  factors  are  the  unstable  physical  and  psychological  conditions  of the elderly.
Keywords: Assignment, Social Worker, Empowerment, Elderly.

## PENDAHULUAN
Indonesia, sebagai bagian dari masyarakat dunia, akhir-akhir ini telah memasuki fase peningkatan demografis yang sangat signifikan. Tingkat kelahiran serta penduduk lanjut usia yang tinggi juga merupakan penyebab adanya permasalahan tersebut. Pada tahun 2020-2030 di  Indonesia  diperkirakan  akan  mengalami  bonus  demografi,  yaitu  ketika  jumlah  penduduk usia produktif (15-64 tahun) lebih banyak dibandingkan dengan penduduk usia non produktif. Tentu  saja  ini  menjadikan  keuntungan  besar  bagi  Negara  Kesatuan  Republik  Indonesia, namun hal itu hanya apabila kita dapat memanfaatkan kesempatan tersebut dengan benar dan cermat.  Apabila  bonus  demografi  tersebut  tidak  ditangani  dengan  benar  maka  hanya  akan
menimbulkan  lebih  banyak  permasalahan  sosial,  seperti  tingkat  pengangguran  serta  angka kriminalitas yang tinggi.
Adanya  populasi  Penyandang  Masalah  Kesejahteraan  Sosial  (PMKS)  yang  masih menjadi  beban  sosial  diberbagai  Kabupaten/Kota,  baik  jumlah  maupun  kompleksitasnya. PMKS  tersebut  seringkali  tidak  dapat  melaksanakan  fungsi  sosialnya  secara  memadai  dan wajar  sehingga  mengganggu  pemenuhan  kebutuhan  hidupnya,  misalnya  akibat  dari kemiskinan, ketelantaran, kecacatan, keterbelakangan, keterasingan, keterbatasan, perubahan lingkungan,  penduduk  usia  non  produktif,  serta  beberapa  masalah  sosial  yang  berdampak signifikan di Indonesia (Muthia, Krisnani, dan Meilany, 2016: 344).
Data  menunjukkan  bahwa  penduduk  lanjut  usia  di  Indonesia  termasuk  terbesar keempat  setelah  China,  India,  dan  Jepang.  Karena  usia  harapan  hidup  perempuan  lebih panjang  dibandungkan  laki-laki,  maka  jumlah  penduduk  lansia  perempuan  lebih  banyak dibandingkan  laki-laki  (11,29  juta  jiwa  berbanding  9,26  juta  jiwa).  Sedangkan  Badan Kesehatan Dunia (WHO) menjelaskan bahwa penduduk lansia di Indonesia pada tahun 2020 mendatang  sudah  mencapai  angka  11,34%  atau  tercatat  28,8  juta  orang,  balitanya  tinggal 6,9%  yang  menyebabkan  jumlah  penduduk  lansia  terbesar  di  dunia  (Jurnal  Kementrian Kesehatan Republik Indonesia, 2013).
Sukoco  (1991)  menyatakan  bahwa  pelayanan  sosial  dalam  arti  luas  adalah  setiap pelayanan  yang  dimaksudkan  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  sosial  manusia,  sedangkan dalam arti  sempit ialah  pelayanan  yang  diberikan  kepada  sebagian  masyarakat  yang  kurang atau tidak beruntung (Tamba et al 2014: 163). Program untuk menjaga kualitas hidup lansia yaitu  melalui  Panti  Sosial  Tresna  Wredha  (PSTW),  Dekon,  Pusaka  dan  organisasi  sosial. Pelayanan  kesejahteraan  bagi  lanjut  usia  sejak  tahun  2010  telah  mengalami  peningkatan, sebanyak 56.041 lanjut usia terlayani, dan 2.746 lembaga/instansi telah melayani lansia (Dir. Pelayanan Sosial Lanjut Usia, 2010, dalam Yanrehsos, 2010). Keseluruhan lansia yang telah mendapat  pelayanan  sosial  dari  berbagai  program,  baik  melalui  PSTW,  luar  panti, dekonsentrasi dan uji coba PLJSU sebanyak 143.131 jiwa (Dir. Pelayanan Sosial Lanjut Usia, 2010;  dalam  Yanrehsos,  2010).  Pada  saat  dikomparasikan  dengan  jumlah  lansia  terlantar, jumlah  lansia  penerima  pelayanan  sosial  masih  sangat  kecil  (Sriyanto  Eko,  2012:  75). Menurut  Muthia,  Krisnani,  dan  Meilany  (2016:  345),  menyatakan  bahwa  penanganan permasalahan lanjut usia yang berkembang selama ini dikenal dengan melalui dua cara, yaitu pelayanan dalam panti dan luar panti.
Merujuk  pada  Peraturan  Menteri  Sosial  No.  19  tahun  2012  tentang  Pedoman Pelayanan  Sosial  Lanjut  Usia,  pada  pasal  7  tercantum  bahwa  pelayanan  dalam  panti dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas hidup, kesejahteraan, dan terpenuhinya kebutuhan dasar lanjut usia. Adapun jenis pelayanan yang diberikan dalam panti, meliputi: 1) pemberian tempat tinggal yang layak; 2) jaminan hidup berupa makan, pakaian, pemeliharaan kesehatan;  3)  pengisian  waktu  luang  termasuk  rekreasi;  4)  bmbingan  mental,  sosial, keterampilan,  agama;  dan  5)  pengurusan  pemakaman  atau  sebutan  lainnya  (Sulastri  dan Humaedi, 2017: 160). Penanganan permasalahan lanjut usia di dalam panti  terdapat pekerja sosial,  bekerja  sama  dengan  dokter,  psikolog,  serta  pemuka  agama.  Sebuah  lembaga  tidak akan  berjalan  dengan  baik  apabila  komponen-komponen  yang  ada  didalamnya  tidak melaksanakan tugas mereka masing-masing secara benar.
Undang-Undang  Permensos  Nomor  17  Tahun  2012  tentang  Akreditasi  Lembaga Kesejahteraan  Sosial  pasal  6  ayat  1  menyatakan  akreditasi  dilakukan  setelah  lembaga  di bidang  kesejahteraan  sosial  memenuhi  standar  pelayanan  minimal  pelaksanaan  pelayanan kesejahteraan  sosial,  yang  meliputi  program,  sumber  daya  manusia,  managemen  organisasi,
sarana  dan  prasarana,    proses  pelayanan  dan  hasil  pelayanan.  Maka  dari  itu  penting  adanya profesionalitas dari para dokter,  psikolog, pemuka agama, dan yang paling utama yaitu dari pekerja sosial dalam suatu lembaga tersebut.
Menurut  UU  Nomor  11  tahun  2009  tentang  Kesejahteraan  Sosial,  seseorang  yang bekerja,  baik  di  lembaga  pemerintah  maupun  swasta  yang  memiliki  kompetensi  dan  profesi pekerjaan sosial, dan kepedulian dalam pekerjaan sosial yang diperoleh melalui pendidikan, pelatihan,  dan/atau  pengalaman  praktek  pekerjaan  sosial  untuk  melaksanakan  tugas-tugas pelayanan  dan  penanganan  masalah  sosial.  Salah  satu  bidang  garapan  pekerja  sosial  yaitu permasalahan tentang lanjut usia.
Pada  abad  ke-21  ada  tantangan  khusus  bagi  permasalahan tentang  lansia,  yaitu  pada bidang kesehatan dari terus meningkatnya jumlah lansia yaitu timbulnya masalah degeneratif dan  Penyakit  Tidak  Menular  (PTM)  seperti  diabetes,  hipertensi,  dan  gangguan-gangguan kesehatan  jiwa  yaitu  depresi,  demensia,  gangguan  cemas,  sulit  tidur.  Penyakit-penyakit tersebut, akan menimbulkan permasalahan jika tidak diatasi atau tidak dilakukan pencegahan, karena  ini  akan  menjadi  penyakit  yang  bersifat  kronis  dan  multi  patologis.  Oleh  karena  itu perhatian semua negara terhadap masalah kelanjut usiaan ini harus terus diantisipasi, karena akan ada ketergantungan biaya yang sangat besar, biasanya Lansia itu penyakitnya lebih dari 10  seperti  gangguan  penglihatan,  gangguan  pendengeran,  nafsu  makan,  dan  sulit  tidur. Apabila  permasalahan  Lansia  ini  tidak  ada  aksi  atau  kesadaran  semua  stakeholder,  maka bukan hanya akan terjadi permasalahan dibidang kesehatan tapi juga termasuk layanan sosial dan sebagainya, maka akan menimbulkan ancaman triple burden, yaitu jumlah
Bisman  dalam  Suharto  (2011:  92),  menyatakan  dalam  konteks  ilmu  dan  praktik pekerja  sosial,  populasi  atau  klien  yang  paling  banyak  dan  paling  rentan  adalah  kelompok anak-anak  dan  usia  tua  ( children  and  elderly ).  Meskipun  pada  kenyataannya  dibandingkan dengan isu yang lain seperti anak, perempuan, dan lain-lain masih sedikit sekali para praktisi dan profesional pekerja sosial yang fokus kepada lansia.
Pekerja  sosial  dalam  melaksanakan  pekerjaan  sosial  dituntut  memiliki  keterampilan- keterampilan.  Keterampilan  pekerjaan  sosial  dapat  diartikan  sebagai  kemampuan  pekerja sosial untuk menerapkan kemampuannya secara efektif dalam praktik pelayaan sosial kepada klien.  Penguasaan  keterampilan  bagi  pekerja  sosial  bersifat  meningkat,  artinya  dari  tingkat yang  rendah  sampai  pada  tingkat  yang  tinggi.  Pekerja  sosial  diharapkan  menguasai  lima keterampilan  dasar  pekerjaan  sosial,  yaitu:  1).  Keterampilan memberikan  pertolongan  dasar ( Basic  helping  skills ),  2).  Keterampilan  melakukan  perjanjian  ( Engagement  skills ),  3). Keterampilan  melakukan  observasi  ( Observation  skills ),  4).  Keterampilan  melakukan komunikasi  ( Communication  skills ),  5).  Keterampilan  berempati  ( Emphaty  skills ) (Hermawati, 2001: 22).
Golongan  lansia  sering  dipersepsikan  sebagai  orang  yang  tidak  bisa  menghasilkan apa-apa  lagi.  Kerjanya  hanya  merepotkan  lingkungan  terutama  keluarga  dan  sehari-hari hanya 'duduk manis' serta istirahat di rumah. Bukannya membantu, kondisi scperti itu justru menimbulkan  pengaruh  buruk  bagi  mereka.  Lansia  sebenarnya  masih  bisa  produktif. Golongan  ini  justru  mempunyai  kelebihan  lain,  salah  satu  diantaranya  yaitu  memiliki keunggulan  pengalaman.  "Banyak  juga  golongan  tua  yang  masih  kuat."  Pernyataan  ini disampaikan oleh Titus usai konferensi pers tentang Hari Lanjut Usia Nasional pada 29 Mei 2008.  Pemerintah  perlu  mengusahakan  agar  para  lansia  bisa  hidup  produktif  dengan melakukan pemberdayaan  (Suhartini, 2009: 132).

## KAJIAN TEORI
Federasi  Internasional  Pekerja  Sosial  ( International  Federation  Social  Work )  dalam Pujileksono  (2016:  161),  menetapkan  tiga  bidang  aksi  utama  pekerja  sosial  yang  dapat dirincikan  sebagai  berikut:  1).  Mempromosikan  perubahan  sosial,  berdasarkan  temuannya mengenai  kebutuhan  dan  penyebab  dihindari  masalah  yang  dihadapi  oleh  individu  dan kelompok pencari atau yang membutuhkan bantuan; 2). Pemecahan masalah dalam hubungan manusia,  baik  interpersonal,  intrafamilial,  dalam  masyarakat  luas  atau  vis-a-vis  pemerintah dan  agen-agen  mereka;  3).  Memberdayakan  masyarakat  untuk  meningkatkan  sendiri kesejahteraan mereka, sebagai lawan untuk menciptakan ketergantungan  yang berkelanjutan dan dengan demikian mempertahankan kerentanan yang melekat.
Ocktilia  (2017:  14),  menyatakan  proses  pertolongan  atau  pelayanan  dalam  praktek pekerjaan  sosial  meliputi:  1).  EIC  ( Engagement,  Intake,  Contract ),  merupakan  suatu  tahap awal  dalam  praktek  pertolongan,  yaitu  kontak  awal  antara  pekerja  sosial  dengan klien  yang berakhir  dengan  kesepakatan  untuk  terlibat  dalam  keseluruhan  proses,  2). Assessment (pengungkapan  dan  pemahaman  masalah),  merupakan  suatu  tahapan  untuk  mempelajari masalah-masalah  yang  dihadapi  klien.  Tahap  ini  berisi  pernyataan  masalah,  assessmen kepribadian,  analisis  situasional,  perumusan  secara  integratif  dan  evaluasi,  3). Planning (perencanaan), merupakan suatu pemilihan strategi, teknik dan metode yang didasarkan pada proses  assessmen  masalah,  4). Intervention (intervensi),  merupakan  suatu  kegiatan  yang bertujuan  untuk  menghasilkan  perubahan  berencana  dalam  diri  klien  dan  situasinya,  5). Evaluation (evaluasi),  merupakan  suatu  penilaian  terhadap  pencapaian  tujuan  yang  telah ditetapkan  dalam  planning,  serta  melihat  kembali  kemajuan-kemajuan  yang  telah  dicapai sehubungan dengan tujuan, 6). Termination (terminasi), tahap ini dilakukan bila tujuan-tujuan yang  telah  disepakati  dalam  kontrak  telah  dicapai  dan  mungkin  sudah  tidak  dicapai kemajuan-kemajuan yang berarti dalam pemecahan masalah.
Thoburn June (2017: 97), berpendapat bahwa ”The unequal level of funding between the  different  entry  routes  into  social  work  is  distorting  choice  between  fast-track  specialist and  mainstream  social  work  education.  It  is  hypothesised  that  differences  between  the curricula and learning experiences of the two routes may have an impact on the social work service available to vulnerable people across age and needs groups” Yang berarti ”Tingkat pendanaan yang tidak sama antara rute masuk yang berbeda ke dalam pekerjaan sosial adalah pilihan yang menyimpang antara spesialis jalur cepat dan pendidikan kerja sosial utama. Ini adalah  hipotesis  bahwa  perbedaan  antara  kurikulum  dan  pengalaman  belajar  dari  dua  rute dapat  berdampak  pada  layanan  pekerjaan  sosial  yang  tersedia  untuk  orang  yang  rentan  di seluruh  kelompok  usia  dan  kebutuhan  kelompok  tersebut.”  dari  pendapat  tersebut  dapat dilihat  bahwa  perbedaan  latar  belakang  pendidikan  yang  berbeda  dari  pekerja  sosial profesional dengan yang bukan memiliki kualifikasi pelayanan klien yang berbeda.
Soetarso (dalam Alamsyah, 2015: 14) mengemukakan bahwa pekerja sosial memiliki tugas-tugas yang meliputi: 1) Pekerja sosial menentukan dan mengadakan hubungan dengan orang yang membutuhkan bantuan guna menyelesaikan tugas kehidupannya, 2) Pekerja sosial dapat memberikan pengertian, dukungan, dan dorongan kepada orang yang mengalami krisis masalah, 3) Pekerja sosial dapat memberikan kesempatan kepada orang untuk mengutarakan kesulitan-kesulitannya,  4)  Pekerja  sosial  dapat  membantu  orang  untuk  memilih  berbagai pilihan  cara  mengatasi  masalah,  5)  Pekerja  sosial  dapat  mengonfrontasikan  orang  dengan realitas situasi sosial yang mereka hadapi, 6) Pekerja sosial dapat mengajarkan keterampilan kepada orang untuk mewujudkan gagasan-gagasan dan aspirasinya.
Penelitian ini dilakukan di Wisma Lansia Husnul Khatimah Semarang. Wisma Lansia Husnul  Khatimah  merupakan  salah  satu  yayasan  panti  sosial  yang  merawat  dan  memenuhi
kebutuhan  lanjut  usia  dengan  visi  terwujudnya  lembaga  pelayanan  yang  membantu mengantarkan  lansia  menuju  husnul  khatimah.  Sedangkan  misi  dari  Wisma  Lansia  Husnul Khatimah  Semarang  yaitu:  1).  Menyelenggarakan  pelayanan  bagi  lanjut  usia  dalam pemenuhan  kebutuhan  fisik,  mental,  sosial,  dan  spiritual;  2).  Menyelenggarakan  pelayanan bagi  lanjut  usia  dalam  pemenuhan  kebutuhan  kearah  pribadi  sehat  sesuai  syariat  islam  agar dapat  hidup  bahagia.  Serta  bertujuan  memberdayakan  lansia  menjadi  sehat,  produktif, mandiri, dan memiliki nilai religius.
Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang  juga  memiliki  tujuan  untuk  memberikan pelayanan  sosial  yang  optimal  kepada  penerima  manfaat  yaitu  lansia  melalui  pemberian pelayanan  didalam  wisma  lansia  untuk  memberdayakan  lansia  menjadi  produktif,  mandiri, sehat,  serta  memiliki  nilai-nilai  religius.  Dalam  pemberian  pelayanan  sosial  wisma  lansia memiliki  pekerja  sosial  yang  bertugas  melaksanakan  program  kegiatan  berupa,  pemenuhan kebutuhan  lansia,  penyelesaian  permasalahan  lasia,  memberi  dorongan  dan  motivasi, memfasilitasi  lansia  untuk  menjaga  kesehatan  jasmani  &  rohani  mereka,  mengonfrontasi lansia  sesuai  dengan  situasi  sosial  yang  mereka  jalani,  serta memberikan  keterampilan  pada lansia.  Kegiatan-kegiatan  tersebut  dilaksanakan  dengan  tujuan  agar  lansia  berdaya  dalam melaksanakan kegiatan mereka setiap harinya.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  dilakukan  di  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang  dengan pendekatan  penelitian  deskriptif  kualitatif.  Subyek  penelitian  ini  berjumlah  4  orang  yang terdiri  3  orang  pekerja  sosial,  dan  1  orang  penerima  manfaat  yaitu  lansia,  serta  4  orang informan yang terdiri dari 3 orang perawat dan 1 orang pengelola wisma. Sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dan data sekunder. Data primer adalah sumber data yang langsung  memberikan  data  kepada  pengumpul  data,  dalam  penelitian  ini  data  primer diperoleh melalui wawancara dengan subyek dan informan penelitian. Data sekunder adalah sumber  yang  tidak langsung  memberikan  data  kepada  pengumpul  data,  dalam  penelitian  ini data  sekunder  diperoleh  dari  observasi  dan  dokumentasi,  catatan  lapangan,  laporan wawancara, dan laporan observasi lapangan. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber  dan  metode.  Teknik  analisis  data  menggunakan  pengumpulan  data,  reduksi  data, display data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang  didirikan  atas  dasar  kebutuhan  yang  ada dimasyarakat  sekitar  berkaitan  dengan  masalah  lansia.  Banyaknya  masyarakat  yang memerlukan  tempat  untuk  menitipkan  anggota  keluarganya  yang  sudah  lanjut  usia merupakan alasan wisma ini didirikan. Pembangunan wisma lansia ini diawali dengan adanya penerimaan tanah wakaf dari keluarga bapak H. Sutaman seluas 1.016 m x 2.913 m kepada pimpinan  Daerah  Muhammadiyah  Kota  Semarang  yang  berlokasi  di  RT  01/  RW  04  Dukuh Muntal,  Kelurahan  Mangunsari,  Kecamatan  Gunungpati,  Semarang.  Dengan  visi  lembaga yaitu “Terwujudnya lembaga pelayanan yang membantu mengantarkan lansia menuju husnul khatimah”,  maka  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang  berharap  dapat  membimbing, membina, serta mengarahkan para lansia menuju akhir hayat yang husnul khatimah.
Menurut  Muthia et  al (2016:  345)  menyatakan  bahwa  penanganan  permasalahan lanjut  usia  yang  berkembang  selama  ini  dikenal  dengan  melalui  dua  cara,  yaitu  pelayanan dalam  panti  dan  luar  panti.  Penanganan  permasalahan  lanjut  usia  di  dalam  panti  terdapat pekerja sosial, bekerja sama dengan dokter, psikolog, serta pemuka agama. Sebuah lembaga
tidak  akan  berjalan  dengan  baik  apabila  komponen-komponen  yang  ada  didalamnya  tidak melaksanakan  tugas  mereka  masing-masing  secara  benar.  Berdasarkan  hal  tersebut  maka sudah  seharusnya  pekerjaan  sosial  yang  ada  di  Wisna  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang dilaksanakan  dengan  benar  sesuai  amanah  atau  tugas  dari  yayasan  tersebut.  Berikut merupakan  tugas-tugas  yang  harus  dilaksanakan  oleh  pekerja  sosial  untuk  dapat memberdayakan lanjut usia.

## 1. Menjalin Hubungan Baik & Membantu Memenuhi Kebutuhan
Pekerja sosial dalam melaksanakan tugasnya terhadap lansia harus melakukan pendekatan terlebih  dahulu.  Selain  melakukan  pendekatan  pekerja  sosial  juga  dituntut  memiliki kecakapan dalam hal sosialisasi dan interaksi kepada lansia. Cara pendekatan yang tepat serta keterampilan sosialisasi dan interaksi yang mumpuni akan menciptakan hubungan baik antara pekerja  sosial  dengan  lansia,  serta  dapat  mempermudah  pekerja  sosial  dalam  membantu lansia memenuhi kebutuhannya dan mengatasi permasalahan yang mereka hadapi.
Pekerja sosial melakukan pendekatan supaya lansia mau menerima dan menerapkan saran atau  solusi  permasalahan  yang  diberikan  kepadanya.  Pendekatan  yang  diterapkan  biasanya menyesuaikan  dengan  keadaan  dan  kondisi  yang  tengah  dihadapi  lansia.  Hal  ini  sesuai dengan  yang  dikemukakan  oleh  Wibawa  dalam  Pujileksono  (2016:  157),  bahwa  seorang pekerja  profesional  yang  terlatih  mampu  menganilisis  situasi-situasi  komplek  dan memfasilitasi  perubahan-perubahan  secara  individual,  organisasional,  sosial,  dan  kultural. Selain  dengan  pendekatan,  bagaimana  sosialisasi  dan  interaksi  antara  pekerja  sosial  dengan lansia  juga  dapat  mempengaruhi  sikap  keterbukaan  lansia.  Pincus  dan  Minahan  (dalam Sumarnugroho,  1984:  96)  menyatakan  bahwa  pekerjaan  sosial  adalah  suatu  bidang  yang melibatkan  interaksi-interaksi  diantara  orang  dengan  lingkungan  sosial  mereka  yang mempergunakan  kemampuan  orang  untuk  menyelesaikan  tugas-tugas  kehidupan  mereka, mengatasi penderitaan, mewujudkan aspirasi-aspirasi serta nilai-nilai mereka.

## 2. Memberikan Motivasi & Dorongan
Pemberian  motivasi  serta  dorongan  kepada  lansia  bertujuan  agar  lansia  dapat  menjalani kehidupannya  dengan  semangat  dan  penuh  dengan  harapan  baru  setiap  harinya.  Walaupun motivasi  terbesar  memang  berasal  dari  diri  sendiri,  namun  para  lansia  juga  membutuhkan orang  lain  untuk  membantunya  menumbuhkan  motivasi  tersebut.  Hal  ini  disebabkan  karena emosi  lansia  yang  tidak  stabil  maka  akan  mempengaruhi  perasaan  dan  semangat  mereka, dengan adanya permasalahan tersebut pekerja sosial dituntut cepat tanggap terhadap kondisi lansia dan dapat membantu memberikan dorongan disaat-saat sulit mereka.
Erikson  dalam  Triwanti  (2015:  412)  mengungkapkan  ada  delapan  tahap  perkembangan manusia bahwa jika di dalam tahap perkembangannya lansia memiliki integritas yang rendah maka  lansia  akan  sulit  menerima  akhir  dari  hidupnya  dan  mengalami  kecemasan  dalam menjalani  hidup.  Dengan  adanya  pemberian  motivasi  dan  dorongan  serta  perhatian  dan kasing sayang dari pekerja sosial serta karyawan lainnya, maka lansia dapat mengurasi rasa cemas  dalam  dirinya  terhadap  apa  yang  mereka  hadapi,  serta  dapat menatap  hari yang  baru dengan penuh semangat dan harapan.

## 3. Membantu Menyelesaikan Permasalahan Lansia
Secara individual, lansia memiliki permasalahan yang berbeda-beda. Permasalahan dapat berasal dari dalam diri lansia maupun lingkungan disekitarnya, seperti permasalahan penyakit pikun,  dan  berkurangnya  interaksi  sosial  lansia  dengan  lingkungan  sekitarnya.  Untuk membantu  lansia  menyelesaikan  permasalahannya  pekerja  sosial  memiliki  strategi  untuk menganalisis dan mengetahui apa saja permasalahan yang dihadapi lansia, hal ini dilakukan agar  pekerja  sosial  dapat  membantu  lansia  dalam  mencari  solusi  terbaik  untuk  peyelesaian
permasalahan  tersebut.  Pekerja  sosial  juga  mengarahkan  lansia  dalam  mengembangkan kemampuan  sosialisasi,  hal  ini  bertujuan  agar  lansia  dapat  berinteraksi  dengan  lingkungan sekitar, dengan begitu mereka tidak akan merasa kesepian dalam keseharian mereka.
Dalam  membantu  menyelesaikan  permasalahan  yang  lansia  hadapi,  pekerja  sosial  harus menyesuaikan  dengan  kondisi  serta  situasi  lansia.  Hal  ini  dikarenakan  dalam  menghadapi kondisi  masalah  yang  sama  pun,  setiap  lansia  menghadapinya  secara  berbeda,  tergantung pada  cara  pandang  dan  cara menyikapinya,  atau  kepribadiannya.  Kepribadian  adalah  semua corak  perilaku  dan  kebiasaan  individu  yang  terhimpun  dalam  dirinya  dan  digunakan  untuk bereaksi  serta  menyesuaikan  diri  terhadap  segala  rangsangan  baik  dari  luar  maupun  dari dalam.  Corak  perilaku  dan  kebiasaan  ini  merupakan  kesatuan  fungsional  yang  khas  pada seseorang.  Kepribadian  manusia  yang  sudah  terbentuk  sebelum  masa  lansia  dan  bersifat dinamis  dapat  berkontribusi  dalam  menghadapi  permasalahan  ketika  lansia  (Sulastri,  2017: 159).  Dengan  mengetahui  hal-hal  tersebut  pekerja  sosial  dapat  mengarahkan  lansia  pada pilihan solusi terbaik dalam menyelesaikan permasalahan mereka.

## 4. Memfasilitasi Lansia untuk Menjaga Kesehatan Jasmani & Rohani
Diusia  yang  sudah  tidak  muda  lagi  lansia  mengalami  kemunduran  fungsi  fisik  maupun perubahan  emosional,  dengan  kondisi  tersebut  lansia  memerlukan  penanganan  yang  intens. Lansia  membutuhkan  pekerja  sosial  sebagai  fasilitator  untuk  memenuhi  kebutuhan  mereka untuk  menjaga  kesehatan  jasmani  dan  rohaninya.  Untuk  kesehatan  jasmani  sendiri  Wisma Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang  mempunyai  program  seperti  cek  tensi  rutin  setiap  hari, lalu cek gula darah dan cek kolestrol, senam lansia atau sekedar menggerakkan anggota tubuh secara  sederhana  bagi  lansia  yang  sudah  mengalami bedrest. Hal  ini  dilakukan  agar  lansia dapat berolahraga walaupun dengan gerakan-gerakan sederhana dengan harapan sendi-sendri mereka tidak bertambah kaku atau sakit.
Kondisi  lansia  ini  juga  sama  seperti  yang  dikemukakan  oleh  Jalaluddin  (1999),  pada mada  lanjut  usia  seseorang  cenderung  mengalami  kemunduran  fungsi,  baik  secara  fisik, psikologis  maupun  sosial.  Penurunan  secara  fisik  pada  umumnya  dipengaruhi  menurunnya pembuluh darah, khususnya pembuluh darah kapiler. Akibatnya jumlah darah yang mengalir ke organ tubuh menjadi menurun, sehingga mengakibatkan pengerutan organ tubuh. Dampak pada  otak  manusia  adalah  kemunduran  fungsi  daya  ingat.  Secara  psikis,  terjadi  pula perubahan  khas  berupa  gejala  kecemasan,  cenderung  menjadi  kurang  bersih,  dan  gejala paranoid  lainnya  seperti  keras  kepala,  egoistis,  mudah  tersinggung,  gelisah  dan  sebagainya (Wulandari, 2014: 427).
Selain  memperhatikan  kesehatan  jasmani,  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang juga  memiliki  berbagai  kegiatan  untuk  menjaga  kesehatan  rohani  para  lansia.  Kegiatan  ini berupa  kegiatan  mengaji,  menghafalkan  doa-doa  dan  bacaan  wirid,  serta  pengajian  bulanan yang  berisi  ceramah  dari  seorang  pemuka  agama.  Hal  ini  dilakukan  agar  lansia  dapat mengontrol  tingkat emosionalnya  dan  tetap  bisa mempelajari  ilmu  agama  serta  menyiapkan bekal mereka di akhirat nanti serta dapat meninggal dengan keadaan husnul khatimah seperti visi dari lembaga tersebut.
Semua  kegiatan  yang  ada  baik  kegiatan  untuk  menjaga  kesehatan  jasmani  maupun kegiatan  untuk  menjaga  kesehatan  rohani  dilakukan  agar  lansia  tetap  bisa  menjalankan aktivitas  rutinnya.  Semua  program  yang  ada  di  wisma  dilaksanakan  dengan  tetap menyesuaikan  kondisi  lansia,  agar  lansia  dapat  mengikuti  setiap  kegiatan  dengan  kondusif dan dapat berpartisipasi aktif didalamnya serta dapat meningkatkan kemandirian lansia.
5. Pekerja Sosial Mengonfrontasikan Lansia dengan Realitas Situasi Sosial
Salah  satu  tugas  pekerja  sosial  dalam  melaksanakan  pekerjaan  sosial  adalah mengonfrontasikan  lansia  dengan  realitas  siatusi  sosial  mereka.  Dalam  melaksanakan tugasnya  pekerja  sosial  harus  dapat  menyadarkan  atau  mengonfrontasi  lansia  agar  mereka tahu  realitas  situasi  sosial  yang  mereka  hadapi  saat  ini.  Proses  ini  biasanya  dilaksanakan melalui  sesi  bimbingan  yang  dilakukan  pekerja  sosial,  baik  itu  saat  bimbingan  sosial, bimbingan mental, maupun bimbingan agama.
Lanjut usia merupakan seorang individu yang sudah melewati masa golden age dan sudah memasuki  usia  60  tahun.  Pada  usia  ini,  banyak  kemunduran  yang  dihadapi  oleh  para  lanjut usia  baik  itu  dari  segi  fisik,  psikis,  maupun  sosial.  Kemunduran  yang  dialami  oleh  lansia merupakan  proses  alami  yang  disebut  dengan  proses  degeneratif.  Pada  tahap  ini  lansia mengalami  kesulitan  untuk  melewati  masa  tuanya,  karena  sebagian  orang  beranggapan bahwa  lansia  tidak  dapat  berbuat  apa-apa  atau  tidak  berguna.  Semakin  bertambahnya  usia yang  terjadi melalui  proses  alamiah  pada  lanjut  usia, maka  semakin  banyak  ketergantungan yang  dialami  oleh  lanjut  usia.  Hal  tersebut  disebabkan  menurunnya  kondisi  fisik,  psikis maupun  sosial  sehingga  penurunan  yang  dialami  oleh  para  lanjut  usia  akan  memperlambat proses interaksi yang terjadi di dalam lingkungan (Triwanti, 2015: 411).
Adanya kemunduran fungsi baik itu fisik, psikis, maupun emosional lansia menyebabkan banyak  hal  yang  mereka  halusinasikan  dan  berbeda  dari  apa  yang  mereka  hadapi  saat  ini, dengan itu perlu adanya arahan dari pekerja sosial tentang situasi apa yang sebenarnya lansia hadapi sekarang.

## 6. Pekerja Sosial Mengajarkan Keterampilan Kepada Lansia
Pemberian  keterampilan  pada  lansia  menyesuaikan  pada  situasi  dan  kondisi  lansia  agar dapat dilaksanakan dengan maksimal. Di Wisma Lansia Husnul Khatimah Semarang sendiri berfokus  pada  pemberian soft  skills karena hard  skills dirasa  tidak  terlalu  dibutuhkan  oleh lansia. Soft  skills yang  diberikan  oleh  pekerja  sosial  berupa  arahan  bagaimana  agar  lansia dapat  menentukan  suatu  keputusan  serta  dapat  berinisiatif  untuk  melakukan  suatu  hal  atau kegiatan yang mereka inginkan.
Merujuk  pada  Peraturan  Menteri  Sosial  No.  19  tahun  2012  tentang  Pedoman  Pelayanan Sosial  Lanjut  Usia, pada pasal 7 tercantum bahwa pelayanan dalam panti dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas hidup, kesejahteraan, dan terpenuhinya kebutuhan dasar lanjut  usia.  Adapun  jenis  pelayanan  yang  diberikan  dalam  panti,  meliputi:  1)  pemberian tempat tinggal yang layak; 2) jaminan hidup berupa makan, pakaian, pemeliharaan kesehatan; 3)  pengisian  waktu  luang  termasuk  rekreasi;  4)  bmbingan  mental,  sosial,  keterampilan, agama;  dan  5)  pengurusan  pemakaman  atau  sebutan  lainnya  (Sulastri  dan  Humaedi,  2017: 160).  Maka  dari  itu  pemberian  keterampilan  diberikan  tujuan  untuk  meningkatkan  kualitas hidup, kesejahteraan, dan terpenuhinya kebutuhan dasar lanjut usia.

## 7. Faktor Pendukung & Faktor Penghambat Pelaksanaan Tugas Pekerja Sosial dalam Memberdayakan Lansia
Berdasarkan  data  penelitian  yang  telah  dilakukan  dapat  diketahui  bahwa  pelaksanaan tugas  pekerja  sosial  dalam  memberdayakan  lansia  di  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah Semarang  memiliki  faktor  pendukung  dan  juga  faktor  penghambat,  baik  yang  berasal  dari faktor internal maupun dari faktor eksternal.
1. Faktor Pendukung Pelaksanaan Tugas Pekerja Sosial dalam memberdayakan Lansia Faktor  pendukung  pekerja  sosial  dalam  melaksanakan  tugasnya  dalam  memberdayakan lansia yaitu motivasi dalam diri pekerja sosial sendiri, rasa kemanusiaan dan ingin menolong sesama  adalah  yang  menjadi  dasar  mengapa  pekerja  sosial  tetap  melaksanakan  tugasnya dengan  sabar  dan  ikhlas.  Selain  itu  terdapat  juga  faktor  lain  yang  menunjang  pelaksanaan
tuga  pekerja  sosial,  yaitu  bagaimana  kondisi  lingkungan  kerjanya  serta  rekan  kerja  pekerja sosial  tersebut.  Apabila  kondisi  lingkungan  kerja  ini  kondusif  dan  rekan  kerjanya  dapat bekerjasama  dengan  baik  maka  pekerja  sosial  akan  dapat  optimal  dalam  menjalankan tugasnya.
Karena telah diamanatkan tugas sebagai pekerja sosial, mereka memiliki tanggung jawab untuk  mendampingi  lansia  selama  di  wisma  seperti  teori  kesejahteraan,  yaitu  menurut Fahruddin (2012: 93), pekerja sosial pada umumnya membantu,  mewakili, dan bertanggung jawab baik kepasa lansia secara individual maupun kepada masyarakat secara keseluruhan.
Setiap komponen yang ada di wisma harus dapat berkontribusi dan saling membantu agar dapat  menunjang  terlaksananya  tugas  pekerja  sosial  dalam  memberdayakan  lansia,  agar lansia juga dapat tetap berkembang dan berlatih mandiri dalam kelangsungan hidupnya. 2. Faktor Penghambat Pelaksanaan Tugas Pekerja Sosial dalam Memberdayakan Lansia Pekerja  sosial  dalam  melaksanakan  tugasnya  untuk  memberdayakan  lansia  sering mendapatkan  hambatan.  Dalam  pelaksanaan  tugasnya  pekerja  sosial  bekerjasama  dengan pegawai lain dalam pendampingan lansia di wisma. Terkadang faktor internal yang menjadi penghambat tugas pekerja sosial adalah rasa lelah yang menghinggapi pekerja sosial, karena harus  terus  fokus  dalam  membantu  dan  mendampingi  lansia  maka  tidak  dapat  dipungkiri bahwa  rasa  lelah  pasti  pernah  dirasakan  oleh  para  pekerja  sosial.  Namun  karena  tanggung jawabnya  kepada  lansia  para  pekerja  sosial  tetap  semangat  dan  menyingkirkan  rasa  lelah tersebut.
Faktor penghambat lainnya berasal dari para lansia yang terkadang memiliki emosi yang tidak  stabil  sehingga  menuntut  para  pekerja  sosial  bersabar  untuk  menghadapinya  selama kegiatan berlangsung, selain itu juga terkadang lansia juga sulit untuk diminta berpartisipasi aktif  dalam  kegiatan  wisma.  Banyak  perubahan  yang  dikaitkan  dengan  proses  menua merupakan  akibat  dari  kehilangan  yang  bersifat  bertahap (gradual  loss) .  Lansia  mengalami perubahan-perubahan fisik diantaranya perubahan sel, sistem persarafan, sistem pendengaran, sistem  penglihatan,  sistem  kardiovaskuler,  sistem  pengaturan  suhu  tubuh,  sistem  respirasi, sistem gastrointestinal, sistem genitourinari, sistem endokrin, sistem muskuloskeletal, disertai juga  dengan  perubahan-perubahan  mental  menyangkut  perubahan  ingatan  atau  memori (Setiati et al , 2006).
Namun faktor-faktor penghambat tersebut dapat diatasi dengan adanya rasa kemanusiaan, ketulusan  dan  perhatian  yang  lebih  dari  pekerja  sosial  dalam  melaksanakan  tugasnya membantu  dan  mendampingi  lansia.  Dengan  kesabaran  dan  keikhlasan  yang  pekerja  sosial tunjukkan lama-kelamaan lansia merasa luluh dan mau mengikuti arahan pekerja sosial untuk kebaikan diri mereka sendiri.

## SIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  diuraikan  dapat  disimpulkan  bahwa pelaksanaan  tugas  pekerja  sosial  dalam  memberdayakan  lansia  di  Wisma  Lansia  Husnul Khatimah Semarang, meliputi :
1. Menjalin Hubungan Baik & Membantu Memenuhi Kebutuhan
Tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia di Wisma Husnul Khatimah Semarang yang  pertama  yaitu  menjalin  hubungan  baik  dan  membantu  memenuhi  kebutuhan  lansia, dengan  interaksi  yang  baik  antara  pekerja  sosial  dan  lansia  maka  lansia  akan  lebih  terbuka terhadap pekerja sosial.
2. Memberikan Morivasi & Dorongan
Tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia di Wisma Husnul Khatimah Semarang yang kedua yaitu memberikan motivasi serta dorongan kepada lansia, motivasi dan dorongan diberikan  pada  lansia  agar  mereka  merasa  semangat  kembali  dalam  menjalani  kehidupan mereka.

## 3. Membantu Menyelesaikan Permasalahan Lansia
Tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia di Wisma Husnul Khatimah Semarang yang  ketiga  membantu  lansia  menyelesaikan  permasalahan  mereka,  dengan  memperhatikan situasi  dan  kondisi  lansia  pekerja  sosial  mengarahkan  lansia  dalam  memilih  solusi  terbaik bagi permasalahan mereka. Dan 4. Memfasilitasi Lansia untuk Menjaga Kesehatan Jasmani & Rohani
Tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia di Wisma Husnul Khatimah Semarang yang keempat yaitu pekerja sosial juga bertugas sebagai fasilitator yang memfasilitasi lansia untuk  menjaga  kesehatan  jasmani  serta  rohani,  hal  ini  untuk  membuat  lansia  dapat  berdaya dan  mandiri  didalam  melaksanakan  keberfungsian  sosial  mereka,  serta  menyiapkan  bekal untuk akhirat mereka kelak.
5. Pekerja Sosial Mengonfrontasikan Lansia dengan Realitas Situasi Sosial Tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia di Wisma Husnul Khatimah Semarang yang kelima pekerja sosial harus menyadarkan lansia pada realita situasi yang mereka  hadapi biasanya melalui sesi bimbingan, baik itu bimbingan sosial, mental, maupun agama.
6. Pekerja Sosial Mengajarkan Keterampilan Kepada Lansia
Tugas pekerja sosial dalam memberdayakan lansia di Wisma Husnul Khatimah Semarang yang  keenam  memberikan  keterampilam  yaitu soft  skills berupa  arahan  agar  lansia  dapat membuat suatu keputusan serta dapat mengembangkan sikap inisiatif.
7. Faktor  pendukung  dan  penghambat  pelaksanaan  tugas  pekerja  sosial  dalam memberdayakan lansia di Wisma Lansia Husnul Khatimah Semarang
Faktor  pendukung  dan  penghambat  pelaksanaan  tugas  pekerja  sosial  dalam memberdayakan  lansia  di  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang  terdiri  dari  faktor internal  dan  faktor  eksternal.  Adapun  faktor  pendukung  dalam  pelaksanaan  tugas  pekerja sosial  dalam  memberdayakan  lansia  adalah  motivasi  dari  dalam  diri  pekerja  sosial  itu sendiri,dukungan  dan  kerjasama  dari  semua  rekan  kerja,  serta  faktor  lingkungan  kerja  yang kondusif dan sarana prasarana yang memadai.  Sedangkan, faktor yang menjadi penghambat pelaksanaan  tugas  pekerja  sosial  dalam  memberdayakan  lansia  yaitu  rasa  lelah  yang terkadang  dialami  oleh  pekerja  sosial  namun  hal  itu  dapat  diatasi  dengan  adanya  kesadaran dari  para  pekerja  sosial  atas  tugas  dan  tanggung  jawab  yang  telah  diamanatkan  kepadanya, selain  itu  faktor  penghambat  lainnya  yaitu  adanya  sikap  lansia  yang  terkadang  tidak  stabil serta penyakit yang diderita oleh lansia terkadang menyebabkan lansia tidak dapat mengikuti program kegiatan secara optimal.
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  simpulan  yang  telah  diuraikan, maka  penulis  dapat menyampaikan  beberapa  saran  kepada  pihak-pihak  yang  terkait.  Adapun  penulis  dapat merekomendasikan beberapa saran sebagai berikut :
1. Bagi  pekerja  sosial  dan  pegawai  lainnya  di  Wisma  Lansia  Husnul  Khatimah  Semarang diharapkan dapat menjalin hubungan baik dengan rekan kerjanya serta berbagi informasi tentang  pekerjaan  mereka,  agar  memudahkan  dalam  melaksanakan  tugas  dan  tanggung jawab  yang  diharapkan  dapat  menunjang  pelaksanaan  tugas  pekerja  sosial  dalam memberdayakan lansia.
2. Bagi  lembaga,  diharapkan  dapat  melakukan  perekrutan  pekerja  sosial  yang  memenuhi kompetensi-kompetensi seorang pekerja sosial professional, seperti memiliki kepribadian
yang  baik,  memiliki  rasa  kemanusiaan,  serta  dapat  memberikan  pelayanan  yang  tepat terhadap permasalahan-permasalahan yang dihadapi lansia.
3. Bagi  keluarga  lansia,  pihak  keluarga  diharapkan  agar  dapat  memantau  perkembangan atau  kondisi  lansia  selama  berada  di  wisma,  serta  sering  melakukan  kunjungan  kepada lansia,  hal  ini  diperlukan  agar  pekerja  sosial  dan  keluarga  dapat  menjalin  komunikasi yang baik dan bekerja sama dalam merawat dan memberdayakan lansia selama berada di Wisma Lansia Husnul Khatimah Semarang.

## DAFTAR PUSTAKA
Alamsyah,  Cepi  Yusrun.  (2015). Praktik  Pekerjaan  Sosial  Generalis  Suatu  Tuntunan Intervensi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Fahrudin, Adi. 2012. Kesejahteraan Sosial Internasional . Bandung: Alfabeta.
Hermawati,  2001. Metode  dan  Teknik  dalam  Praktik  Pekerjaan  Sosial .  Yogyakarta: ADICITA KARYA NUSA.
Kementerian  Kesehatan  Republik  Indonesia.  2013. Populasi  Lansia  Diperkirakan Terus Meningkat  Hingga  Tahun  2020. Dipublikasikan  Rabu,  09  Oktober  2013. www.depkes.go.id
Muthia, Githa, et.al. (2016). Peran Pekerja Sosial dalam Meningkatkan Keberfungsian Sosial Lansia  di  Panti  Sosial  Tresna  Werdha  Budhi  Dharma  Bekasi. Jurnal  Riset  &  PKM . Vol 3 (3): 347.
Ocktilia, 2017. Proses Pertolongan Praktek Pekerjaan Sosial . Jurnal Pekerjaan Sosial. 1-16.
Permensos No. 19 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelayanan Lanjut Usia Pasal 7
Pujileksono, Sugeng. 2016. Perundang-Undangan Sosial dan Pekerja Sosial . Malang: Setara Press.
Setiati.  (2006). Gangguan  Keseimbangan,  Jatuh,  dan  Fraktur.  Buku  Ajar  Ilmu  Penyakit Dalam .  Jilid  III.  Edisi  IV.  Jakarta:  Pusat  Penerbitan  Departemen  Penyakit  Dalam FKUI.
Sriyanto,  Eko.  2012. Lanjut  Usia:    Antara  Tuntutan  Jaminan  Sosial  dan  Pengembangan Pemberdayaan . KAWISTARA Vol 2 (1): 73-86..
Suhartini,  (2009). Pemberdayaan  Lansia  dengan  Aktivitas  Olahraga  Rekreasi  Therapuetik. Jurnal  Fakultas  Ilmu  Keolahragaan  Universitas  Negeri  Yogyakarta  Vol  5  (2): 131=140.
Suharto, (2009). Pekerjaan Sosial di Dunia Industri . Bandung: Penerbit Alfabeta.
_____________  (2011). Pendidikan  dan  Praktik  Pekerjaan  Sosial  di  Indonesia  dan Malaysia . Yogyakarta: Penerbit Samudra Biru.
____________  (2007) Kebijakan  Sosial  Sebagai  Kebijakan  Publik:  Memperkuat Pembangunan Kesejahteraan Sosial, Pekerjaan Sosial dan Negara  Kesejahteraan di Indonesia, Bandung: Alfabeta.
Sulastri  dan  Humaedi,  2017. Pelayanan Lanjut  Usia  Terlantar  Dalam  Panti .  Riset  &  PKM Vol 4 (1): 1-140.
Sumarnonugroho,  T.  (1984). Sistem  Intervensi  Kesejahteraan  Sosial .  Yogyakarta:  Penerbit PT. Hanindita
Tamba,  et  al.  2014. Pelayanan  Sosial  Bagi  Remaja  Putus  Sekolah .  Jurnal  Pekerjaan  Sosial Vol 2 (2): 160-165
Thoburn,  June.  2017. In  Defence  of  a  University  Social  Worker  Education .  Journal  of Children’s Services Vol 2 (2-3): 97-106.
Triwanti,  et  al.  2015. Peran  Panti  Sosial  Tresna  Werdha  Dalam  Upaya  Meningkatkan Kesejahteraan Lansia. Riset & PKM Vol 2 (3): 301-444. Undang-Undang  Permensos  No.  17  Tahun  2012  tentang  Akreditasi  Lembaga  Kesejahteraan Sosial Pasal 6 Ayat 1.
Undang-Undang No 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial Pasal 1 Ayat 2
Wulandari  Dyah.  (2014). Pelatihan  Zadul  Ma’ad  (Bekal  Ke  Akherat)  Untuk
Mengurang Kecemasan Menghadapi Kematian Bagi Lansia . Jurnal Seminar Nasional Hasil - Hasil Penelitian dan Pengabdian LPPM  UMP 2014