Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021

## PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA,
DAN ETIKA PROFESI AUDITOR TERHADAP KUALITAS

## AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI

## JAKARTA PUSAT
Bertha Elvy Napitupulu, 1 , Mery Umi Umaeroh 2 , Sita Dewi 3, , Dwi Listyowati 4
Akuntansi 1 , Akuntansi 2 , Akuntansi 3 , Manajemen 4
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta 1, , Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta 2 , Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta 3 . Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta 4 bertha.napitupulu27@gmail.com 1 , merryumi123@gmail.com 2 , sitadewi.27@gmail.com 3 , dwilistyowati6@gmail.com 4
Abstrak: Penelitian  ini  dilakukan  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  Independensi, Pengalaman Kerja dan Etika Profesi Auditor terhadap kualitas audit pada KAP Jakarta Pusat. Strategi  penelitian  yang  digunakan  adalah  asosiatif/kausatif.  Metode  penelitian  yang digunakan  adalah  survei.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  auditor  di  KAP  Jakarta  Pusat, sedangkan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  128  auditor  di  KAP  Jakarta  Pusat  yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif data,  uji  validitas  dan  reliabilitas,  uji  asumsi  klasik,  analisis  regresi  linier  berganda,  analisis koefisien  determinasi  dan  uji  hipotesis  dengan  menggunakan  program  SPSS  22.0.  Hasil penelitian  menunjukan:  1)  Independensi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas audit  pada  KAP  Jakarta  Pusat,  yang  semakin  baik  independensi  auditor,  maka  semakin  baik kualitas  audit,  2)  Pengalaman  Kerja  tidak  mempengaruhi  kualitas  audit,  artinya  bahwa pengalaman kerja yang dimiliki oleh auditor tidak akan mempengaruhi hasil audit itu sendiri, 3) Etika profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada KAP di Jakarta Pusat,  yang  semakin  baik  etika  profesi  yang  dimiliki  oleh  auditor  maka  semakin  baik  pula kualitas audit yang dihasilkan .
Kata kunci: Independensi, Pengalaman Kerja, Etika Profesi, Kualitas Audit
Abstract: This  research  was  conducted  to  determine  the  effect  of  independence,  work experience  and  professional  ethics  of  auditors  at  KAP  Jakarta  Pusat.  The  research  strategy used is associative / causative. The research method used was a survey. The population in this study were auditors at Central Jakarta KAP, while the sample in this study were 128 auditors at  KAP  Jakarta  Pusat  who  were  determined  by  purposive  sampling  technique.  The  data analysis  used  was  descriptive  data,  validity  and  reliability  test,  classical  assumption  test, multiple  linear  regression  analysis,  determination  coefficient  analysis  and  hypothesis  testing using SPSS 22.0 program. The results showed: 1) Independence has a positive and significant effect  on  audit quality at  the Central  Jakarta  Public  Accountant  Firm,  the  better  the auditor independence,  the  better  the  audit  quality,  2)  Work  experience  does  not  affect  audit  quality, meaning that the work experience of the auditor will not affect the results of the audit itself, 3) Professional  ethics  have  a  positive  and  significant  effect  on  audit  quality  at  KAP  in  Central Jakarta, the better professional ethics the auditor has, the better the resulting audit quality.
Keywords: Independence, Work Experience, Professional Ethics, Audit   Quality)
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021

## I. PENDAHULUAN
Laporan  keuangan  merupakan  hasil  akhir  dan  proses  akuntansi  yang  berguna  dalam  pengambilan keputusan  untuk  pihak  yang  berkepentingan.  Laporan  keuangan  biasanya  meliputi  neraca,  laporan  laba  rugi, laporan  perubahan  modal  ,laporan  arus  kas  dan  catatan  atas  laporan  keuangan.  Pengguna  informasi  laporan keuangan  biasanya  terdiri  dari  pihak  internal  dan  eksternal  perusahaan.  Pihak  internal  perusahaan  akan mengevaluasi laporan keuangan untuk  mengetahui  kondisi keuangan perusahaan, pengelolaan perusahaan, dan pengambilan keputusan bagi perusahaan di masa yang akan datang. Sedangkan bagi pihak eksternal (misalnya kreditor,  calon  kreditor,  investor,  calon  investor,  kantor  pajak  atau  pihak-pihak  lain  yang  tidak  berhubungan langsung  dengan  operasional  perusahaan)  juga  memerlukan  informasi  laporan  keuangan  sebagai  media  dalam pengambilan keputusan dalam hal investasi, perhitungan pajak dan lainnya.
Pada  umumnya  informasi  yang  dihasilkan  dari  laporan  keuangan  adalah  berupa  ketidak  yakinan terhadap  angka-  angka  yang  sudah  tersajai  salah  satunya  adalah    terdapatnya  penyelewengan  secara  internal merupakan  hal  yang  sering  dialami  oleh  perusahaan.  Oleh  karena  itu,  perusahaan  membutuhkan  pihak  ketiga yang dipercaya yaitu auditor eksternal dari Kantor Akuntan Publik (KAP) untuk membantu perusahaan mencari tahu  apakah  ada  ketidaksesuaian  data  dengan  fakta  dalam  perusahaan  yang  dapat  berdampak  pada  penyajian laporan keuangan perusahaan tersebut.
Profesi  akuntan  khususnya  Akuntan  Publik  (AP)  telah  berkembang  pesat  di  seluruh  belahan  dunia termasuk  Indonesia.  Kebutuhan  entitas  usaha  akan  jasa  akuntan,  menjadi  salah  satu  alasan  berkembangnya profesi  akuntan  di  dunia.  Semakin  meluasnya  kebutuhan  jasa  profesional  dibidang  akuntansi,  menuntut  setiap akuntan untuk meningkatkan kinerjanya agar dapat menghasilkan output yang dapat diandalkan bagi pihak yang membutuhkannya.
Ada  beberapa  faktor  untuk  menjaga  dan  meningkatkan  kepercayaan  publik  terhadap  laporan  keuangan, diantaranya  adalah  transparansi,  budaya  akuntabilitas  dan  integritas  manusia  (Harahap,  2015:600-602). Transparansi  artinya  tidak  ada  yang  harus  disembunyikan  dalam  penyajian  laporan  keuangan,  budaya akuntabilitas  artinya  budaya  yang  selalu  menyiapkan  bukti  dan  data  pendukung  atas  segala  kebijakan  dan tindakan yang dilakukan dan integritas manusia artinya memiliki nilai kejujuran serta karakter yang kuat dalam menjalankan pekerjaan.
Seperti kasus PT. Garuda Indonesia yang memanipulasi laporan keuangan periode tahun 2018, dilansir dari CNBC Indonesia sebagai berikut:
“Dalam  penyajian  ulang  laporan  keuangan  tahun  buku  2018,  PT.Garuda  mencatatkan  kerugian,  bukan untung  seperti  yang  dilaporkan  sebelumnya.  Dalam  materi  paparan publik  yang  disampaikan  maskapai penerbangan  ini  merugi  US$  175  juta  atau  setara  Rp  2,45  triliun  (kurs  Rp  14.004/US$).  Angka  tersebut cukup fantastis, pasalnya sebelum restatement PT.Garuda tercatat membukukan keuntungan US$ 5 juta atau setara  Rp  70,02  miliar.  Auditor  dari  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  yang  membuat  laporan  keuangan  PT Garuda Indonesia Tbk tahun 2018, terbukti melanggar ketentuan administratif. KAP yang dimaksud adalah Tanubrata, Sutanto, Fahmi dan Rekan (anggota dari BDO International).” (Jakarta, CNBC Indonesia).
Oleh  sebab itu, agar kasus  serupa tidak terulang  kembali,  auditor  harus benar-benar  menjaga  kualitas audit.  Untuk  menjaga  kualitas  audit  suatu  laporan  keuangan,  seorang  auditor  harus  menerapkan  sikap independensi  dan  etika  profesi.  Selain  itu  auditor  juga  harus  mempunyai  pengalaman  kerja  agar  dalam penyusunan laporan  bisa mencapai harapan yaitu kinerja yang berkualitas dan dapat diandalkan.

## II. LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

## Landasan Teori
2.1. Teori Agensi
Jensen  dan  Meckling  (1976)  menjelaskan  hubungan  keagenan  sebagai  “ agency  relationship  as  a contract under which one or more person (the principals) engage another person (the agent) to perform some
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
service  on  their  behalf  which  involves  delegating  some  decision  making  authority  to  the  agent” .  Artinya, hubungan  keagenan  sebagai  kontrak  di  mana  satu  atau  lebih  orang  (prinsipal)  melibatkan  orang  lain  (agen) untuk  melakukan  beberapa  pelayanan  atas  nama  mereka  yang  melibatkan  pendelegasian  beberapa  otoritas pengambilan keputusan kepada agen.

## 2.2. Independensi
Dalam  Kode  Etik  Akuntan  Publik  (2019),  dijelaskan  bahwa  Independensi  adalah  sikap  mental  yang memungkinkan  untuk  menyatakan  suatu  kesimpulan  dengan  tidak  terpengaruh  oleh  tekanan  yang  dapat mengurangi  pertimbangan    profesional,  sehingga  memungkinkan  individu  bertindak  secara  berintegritas  serta menerapkan  objektivitas  dan  skeptisisme  profesional.  Independensi  yang  diterapkan  dalam  pelaksanaan pekerjaan  antara  lain  adalah  kemampuan  auditor  untuk  bersikap  bebas,  jujur  dan  objektif  dalam penugasan audit.  Didalam  melakukan  pekerjaan  auditor  juga  harus  meningkatkan  keahlian  atau  kompetensinya  dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugasnya.

## 2.3. Pengalaman Kerja
Menurut Marwansyah dan Warianti (2015) pengalaman kerja adalah suatu pengetahuan, keterampilan dan  kemampuan  yang  dimiliki  pegawai  untuk  mengemban  tanggung  jawab  dari  pekerjaan  sebelumnya. Pengalaman  kerja  merupakan  suatu  dasar  atau  acuan  seorang  karyawan  dalam  menempatkan  diri  secara  tepat dalam  suatu  kondisi,  berani  mengambil  resiko,  mampu  menghadapi  tantangan  dengan  penuh  tanggung  jawab serta  mampu  berkomunikasi  dengan  baik  terhadap  berbagai  pihak  untuk  tetap  menjaga  produktivitas,  kinerja dan menghasilkan individu yang kompeten dalam bidangnya.
Pengalaman  auditor  dapat  disimpulkan  bahwa  suatu  keterampilan  dari  pengetahuan  yang  diperoleh oleh auditor melalui pendidikan formal maupun nonformal serta segi lamanya masa kerja dan banyaknya tugas audit  yang  ditangani  untuk  meningkatkan  kemampuan  dalam  memahami  ketidakwajaran    suatu  informasi  dan masalah  yang  terjadi  di  lingkungan  kerja.  Pengalaman  auditor  akan  bertambah  dan  meningkat  seiring  dengan lamanya masa kerja, banyaknya jenis usaha yang diaudit, luasnya pemeriksaan dan banyaknya penugasan audit untuk  meningkatkan  kualitas  audit.  Dalam  menjalankan  tugasnya,  auditor  harus  memenuhi  kualifikasi  dan pengalaman dalam berbagai industri tempat klien audit.

## 2.4. Etika Profesi
Tandiondong  (2016:110)  menyatakan,  etika  profesi  adalah  cara  pandang  seseorang  dalam  melakukan pekerjaannya,  yang  dapat  mempengaruhi  pertimbangan  perilaku  etisnya (ethical  judgment) ,  yang  selanjutnya mempengaruhi keinginan untuk  melakukan, kemudian diwujudkan dalam perilaku atau perbuatan (behaviour). Etika menjadi faktor yang signifikan dalam perencanaan dan pelaksanaan audit yang berkualitas, ada kebutuhan untuk  membangun  seperangkat  aturan  dalam  hal  itu.  Kode  etik  akuntan  profesional  menetapkan  persyaratan etika untuk akuntan profesional (Arowoshegbe et al , 2017).
2.5. Kualitas Audit
Knechel et al (2012) menyatakan, kualitas audit adalah gabungan dari proses pemeriksaan yang baik, yang  sesuai  dengan  standar  yang  berlaku  umum  dengan auditor’s  judgement (skeptisme  dan  pertimbangan profesional) yang bermutu tinggi yang dipakai oleh auditor kompeten dan independen dalam menerapkan proses tergantung pada pemeriksaan tersebut. Dari pengertian tentang kualitas audit di atas bahwa laporan dituntut oleh pihak  yang  berkepentingan  dengan  perusahaan  untuk  memberikan  pendapat  tentang  kewajaran  pelaporan keuangan  yang  disajikan  oleh  manajemen  perusahaan.  Untuk  dapat  menjalankan  kewajibannya  ada  tiga komponen yang harus dimiliki auditor yaitu kompetensi (keahlian), independensi, dan due professional care .

## Pengembangan Hipotesis
2.6. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Audit
Menurut Ni Kadek dan I Ketut ( 2019), semakin tinggi tingkat independensi yang dimiliki oleh seorang auditor,  maka  semakin  tinggi  pula  kualitas  audit  yang  dihasilkan  oleh  auditor.  Oleh  karena  itu,  auditor  tidak akan  terpengaruh  oleh  apapun  dalam  melaksanakan  audit.  Penulis  menggunakan  hipotesa  pertama  dari penjelasan di atas sebagai berikut :
H 1 : Independensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021

## 2.7. Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit
Pengalaman  akuntan  publik  akan  terus  meningkat  seiring  dengan  makin  banyaknya  audit  yang dilakukan  serta  kompleksitas  transaksi  keuangan  perusahaan  yang  diaudit  sehingga  akan  menambah  dan memperluas  pengetahuannya  dalam  bidang  akuntansi  dan  bidang  auditing.  Hal  tersebut  mengidentifikasikan bahwa  semakin  lama  masa  kerja  dan  pengalaman  yang  dimiliki  auditor  maka  akan  baik  dan  meningkat  pada kualitas  audit  yang  dihasilkan  (Kartika,  2015). Penelitian  Hanjani  (2014),  Dewa  Ayu,  Ni  Nyoman  dkk  (2019) serta  Yohana  Ariska  Sihombing  dan  Dedik  Nur  Triyanto  (2019)  menyimpulkan  bahwa    pengalaman  auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Penulis menggunakan hipotesa kedua dari penjelasan di atas sebagai berikut :
H 2 : Pengalaman Kerja Auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit.

## 2.8. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kualitas audit
Etika profesional sebagai suatu perilaku bagi orang yang profesional yang dipergunakan untuk tujuan praktis  atau  pun  idealistis  (Zulvia  dan  Sari,  2017).  Menurut  penelitian  Tri  Haryadi  (2017),  etika  profesi berpengaruh  terhadap  kualitas  audit.  Sedangkan  menurut  Hanjani  (2014),  prinsip  etika  dikatakan  sebagai kerangka dasar bagi aturan etika yang mengatur pelaksanaan pemberian jasa professional. Penulis menggunakan hipotesa ketiga dari penjelasan di atas sebagai berikut : H 3 : Etika Profesi berpengaruh positif terhadap kualitas audit.
2.9. Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja dan Etika Profesi bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas audit
Menurut  penelitian  Tri  Haryadi  (2017),  independensi,  pengalaman  kerja  dan  etika  profesi  secara bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas audit. Selain itu penelitian Yohana dan Dedik Nur Triyanto (2018) juga menyatakan bahwa Independensi, objektivitas, pengetahuan, pengalaman kerja, integritas secara bersama- sama berpengaruh terhadap kualitas audit.
H 4 :  Independensi,  pengalaman  kerja  dan  etika  profesi  secara  bersama-sama  berpengaruh  positif terhadap kualitas audit

## III. METODE PENELITIAN
Strategi  penelitian  yang  digunakan  adalah  asosiatif  /  kausalitas.  Menurut  Sugiyono  (2016:11), penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih. Adapun metode penelitian dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Metode kuantitatif menurut Sugiyono (2016:14) adalah penelitian dengan memperoleh data yang berbentuk angka atau data  kualitatif  yang  diangkakan.  Pendekatan  penelitian  ini  merupakan  kuantitatif,  dimana  data  yang  dianalisis berupa angka yang bersumber dari data kualitatif (kuisioner) yang diangkakan menggunakan skala likert.

## 3.1. Variabel Penelitian
Variabel  pada  penelitian  ini  terdiri  dari  variabel  dependen  dan  variabel  independen.  Dengan  variabel dependen yaitu kualitas audit. Sedangkan variabel independen terdiri dari Independensi (X 1 ), Pengalaman Kerja (X 2 ), dan Etika Profesi (X 3 ). 3.2. Variabel Kualitas Audit
Dalam IAPI (Panduan Indikator Kualitas Audit Pada KAP) No.11, menetapkan indikator kualitas audit selama melakukan perikatan atau pelaksanaan audit atas laporan keuangan yang dilakukan oleh Akuntan Publik, antara lain:
a) Kompetensi auditor
Kompetensi  auditor  merupakan  kemampuan  profesional  individu  auditor  dalam  menerapkan pengetahuan  untuk  menyelesaikan  suatu  perikatan  baik  secara  bersama-sama  dalam  suatu  tim  atau  secara mandiri berdasarkan Standar Profesional Akuntan Publik, kode etik dan ketentuan hukum yang berlaku.
b) Penggunaan waktu Personil Kunci Perikatan
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
Dalam  setiap  perikatan,  waktu  yang  dialokasikan  dan  digunakan  oleh  Personil  Kunci  Perikatan  sangat menentukan  kualitas  audit.  Kurangnya  waktu  yang  digunakan  Personil  Kunci  Perikatan  dapat  mengakibatkan pekerjaan audit diselesaikan secara kurang memadai.

## 3.3. Variabel Independensi
Independensi  yang  diterapkan  dalam  pelaksanaan  pekerjaan  antara  lain  adalah  kemampuan  auditor untuk  bersikap  bebas,  jujur  dan  objektif  dalam  penugasan  audit.  Didalam  melakukan  pekerjaan  auditor  juga harus meningkatkan keahlian atau kompetensinya dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugasnya.
Akuntan  Publik  harus  memperhatikan  independensi  dalam  hal  seluruh  proses  pelaporan  keuangan. Periode  perikatan  dimulai  ketika  tim  audit  mulai  melakukan  audit.  Periode  perikatan  berakhir  ketika  laporan audit  diterbitkan.  Ketika  perikatan  bersifat  berulang,  maka  periode  perikatan  berakhir  ketika  terdapat pemberitahuan  dari  salah  satu  pihak  bahwa  hubungan  profesional  telah  berakhir  atau  laporan  audit  telah diterbitkan. (Kode Etik:2020).
3.4. Variabel Pengalaman Kerja
a) Lamanya menjadi auditor, terdiri dari:
- Ketepatan waktu
- Informasi yang relevan
- Mendeteksi kesalahan
- Sikap skeptisisme
b) Frekuensi  pekerjaan  pemeriksaan,  Secara  teknis,  semakin  banyak  tugas  yang  dia  kerjakan,  akan semakin mengasah keahliannya dalam mendeteksi suatu hal.
3.5. Variabel Etika Profesi Variabel Etika Profesi terdiri dari:
1) Objektivitas,  yaitu  tidak  membiarkan  bias,  benturan  kepentingan,  atau  pengaruh  yang  tidak semestinya dari pihak lain.
2) Kompetensi Profesional dan Sikap Cermat Kehati-hatian, yaitu memiliki pengetahuan dan keahlian profesional  pada  tingkat  yang  diperlukan  untuk  memastikan  bahwa  klien  atau  pemberi  kerja  akan menerima jasa profesional yang kompeten berdasarkan perkembangan praktik.
3) Kerahasiaan,  yaitu  menjaga  kerahasiaan  informasi  yang  diperoleh  sebagai  hasil  dari  hubungan profesional  dan  hubungan  bisnis  dengan  tidak  mengungkapkan  informasi  tersebut  kepada  pihak ketiga tanpa adanya persetujuan dari klien.

## 3.6. Jenis dan Teknik Pengumpulan Data
Data  dalam  penelitian  ini  merupakan  data  primer.  Pengumpulan  data  primer  dalam  penelitian  ini melalui cara menyebarkan kuisioner secara langsung dengan pihak-pihak yang berhubungan dengan penelitian yang dilakukan, dalam hal ini Auditor di KAP Jakarta Pusat. Penyebaran kuisioner dilakukan untuk mengetahui persepsi  responden  atas  pernyataan  yang  diajukan  mengenai  variabel  independensi,  pengalaman  auditor,  etika profesi dan kualitas audit.

## 3.7. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang ada di KAP Jakarta Pusat. Sedangkan jumlah KAP di Jakarta  Pusat  ada  46  (KEMENKEU  RI  2020).  Karena  jumlah  auditor  yang  sangat  banyak,  maka  bila diasumsikan  jumlah  auditor  per  KAP  sebanyak  14  orang,  berarti  jumlah  auditor  sebanyak  644  auditor.  Dalam penelitian ini, penulis menggunakan 128 sampel yang dianggap cukup merepresentasikan populasi.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
HASIL 4.1. Karakteristik Koresponden karakteristik jenis kelamin responden, responden dalam penelitian  ini sebagian besar adalah perempuan sebanyak  69  orang  dengan  presentase  53,9%,  dan  sisanya  responden  laki-laki  sebanyak  59  orang  atau  46,1%.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
karakteristik  umur,  responden  dalam  penelitian  ini  sebagian  besar  berumur  25  –  35  tahun  sebanyak  53  orang dengan  presentase  41,4%,    kemudian  responden  berumur  <  25  tahun  sebanyak  43  orang  dengan  presentase 33,6%,  dan  sisanya  umur  36-50  tahun  sebanyak  32  orang  dengan  presentase  25%.  karakteristik  pendidikan terakhir,  responden  dalam  penelitian  ini  sebagian  besar  memliliki    pendidikan  S1  sebanyak  79  orang  dengan presentase  61,7%,  kemudian  pendidikan  S2  sebanyak  26  orang  dengan  presentase  20,3%,  lalu  pendidikan D3/D4  sebanyak  21  orang  dengan  presentase  16,4%,  dan  sisanya  berpendidikan  S3  sebanyak  2  orang  dengan presentase  1,6%.  karakteristik  jabatan  responden,  responden  dalam  penelitian  ini  sebagian  besar  memiliki jabatan sebagai Senior Auditor sebanyak 42 orang  dengan presentase 32,8%, kemudian junior auditor sebanyak 39  orang  dengan  presentse  30,5%,  lalu  partner  sebanyak  27  orang    dengan  presentase  21,1%,  berikutnya manager  sebanyak  11  orang  dengan  presentase  8,6%,  dan  sisanya  supervisor  sebanyak  9  orang  dengan presentase  7,0  %.  karakteristik  pengalaman  kerja  responden,  responden  dalam  penelitian  ini  sebagian  besar sudah  berpengalaman  >  3  tahun  sebanyak  53  orang  dengan  presentase  41,4  %,  kemudian  pengalaman  kerja selama 1 -3 tahun yaitu sebanyak 47 orang dengan presentase 36,7%, dan sisanya dengan pengalaman kerja < 1 tahun, sebanyak 28 orang dengan presentase 21,9%.
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 128 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 2,81323107 Most Extreme Differences Absolute ,063 Positive ,038 Negative -,063 Test Statistic ,063 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 c,d
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Dalam  uji  Kolgomorov-Smirnov,  data  dikatakan  berdistribusi  normal  apabila  nilai  signifikansi  yang diperoleh  lebih  besar  dari  nilai  signifikansi  yang  telah  ditetapkan  sebelumnya  yaitu  5%.  Dari  hasil  pengujian didapat nilai signifikansi sebesar 0,20, dimana nilai tersebut lebih besar dari 5% (0,05). Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa baik variabel dependen maupun variabel independen berdistribusi normal.

## Uji Multikolinearitas
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity
Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 9,119 3,303 2,761 ,007 Independensi ,380 ,120 ,285 3,164 ,002 ,730 1,370 Pengalaman_ Kerja ,102 ,062 ,131 1,633 ,105 ,921 1,086 Etika_Profesi ,236 ,084 ,262 2,807 ,006 ,681 1,470
a. Dependent Variable: Kualitas_Audit Sumber: Output SPSS 22.0
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
Terlihat  bahwa  variabel  Independensi,  Pengalaman  Kerja  dan  Etika  Profesi  memiliki  nilai  VIF  lebih kecil  dari  10,  serta  nilai Tolerance lebih  besar  dari  0,10.  Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  dalam model  persamaan  regresi  tidak  terdapat  multikolinearitas  atau  tidak  terdapat  korelasi  antar  variabel,  sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.

## 4Uji Heteroskedastisitas
Coefficients a
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -1,150 2,051 -,561 ,576 Independensi ,094 ,075 ,131 1,266 ,208 Pengalaman_Kerja -,029 ,039 -,069 -,747 ,456 Etika_Profesi ,044 ,052 ,089 ,836 ,405
a. Dependent Variable: Abs_RES Sumber: Output SPSS 22.0 Terlihat  bahwa  variabel  Independensi  (X 1 )  mempunyai  nilai  signifikansi  sebesar  0,208;  variabel Pengalaman  Kerja  (X 2 )  mempunyai  nilai  signifikansi  sebesar  0,456;  variabel  Etika  Profesi  mempunyai  nilai signifikansi  sebesar  0,405.  Nilai  signifikansi  pada  ketiga  variabel  independen  menunjukkan  nilai  yang  lebih besar dari α =  0,05 ( Sig >  0,05),  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi  heteroskedastisitas  pada  model regresi, sehingga memenuhi syarat pengujian regresi linear berganda.
Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficients a Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t
Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 9,119 3,303 2,761 ,007 Independensi ,380 ,120 ,285 3,164 ,002 Pengalaman_Kerja ,102 ,062 ,131 1,633 ,105 Etika_Profesi ,236 ,084 ,262 2,807 ,006
a. Dependent Variable: Kualitas_Audit Sumber: Output SPSS 22.0
Berdasarkan tabel di atas diatas maka model persamaan regresi linear berganda yaitu sebagai berikut: Y = 9,119 + 0,380 X 1 + 0,102 X 2 + 0,236 X 3 + e Keterangan: Y  = Kualitas Audit A  = Konstanta B  = Koefisien Regresi X 1 = Variabel Independensi X 2 = Variabel Pengalaman Kerja X 3 = Etika Profesi
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
Koefisien Korelasi dan Determinasi (R 2 )
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,516 a ,266 ,249 2,847
a. Predictors: (Constant), Etika_Profesi, Pengalaman_Kerja, Independensi
b. Dependent Variable: Kualitas_Audit Sumber: Output SPSS 22.0
Koefisien korelasi atau R adalah 0,516 yang artinya hubungan antara Independensi, Pengalaman Kerja, dan  Etika  Profesi  terhadap  Kualitas  audit  kurang  erat.  Nilai  Adjusted  R  Square  sebesar  0,249  atau  24,9%,  ini menunjukkan  bahwa  variabel  kualitas  audit  yang  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  tingkat  independensi, pengalaman  kerja  dan  etika  profesi  adalah  sebesar  24,9%,  sedangkan  sisanya  sebesar  75,1%  dijelaskan  oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam model penelitian ini.
Uji t
Coefficients a Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients t
Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 9,119 3,303 2,761 ,007 Independensi ,380 ,120 ,285 3,164 ,002 Pengalaman_Kerja ,102 ,062 ,131 1,633 ,105 Etika_Profesi ,236 ,084 ,262 2,807 ,006
a. Dependent Variable: Kualitas_Audit
Hipotesis  pertama  (H 1 )  menduga  bahwa  variabel  tingkat  independensi  berpengaruh  positif  terhadap kualitas  audit.  Hasil  uji  hipotesis  pertama  untuk  model  penelitian  seperti  pada  tabel    menunjukkan  tingkat signifikansi  sebesar  0,002.  Nilai  ini  lebih  kecil  dari  α  =  0,05.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa variabel independensi auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit sehingga H 1 diterima. Hipotesis kedua (H 2 ) menduga bahwa variabel tingkat Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap kualitas  audit.  Hasil  uji  hipotesis  kedua  untuk  model  penelitian  seperti  pada  tabel  menunjukkan  tingkat signifikansi  sebesar  0,105.  Nilai  ini  lebih  besar  dari  α  =  0,05.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa variabel Pengalaman Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit sehingga H 2 ditolak. Hipotesis  ketiga  (H 3 )  menduga  bahwa  variabel  tingkat  Etika  Profesi  berpengaruh  positif  terhadap kualitas  audit.  Hasil  uji  hipotesis  ketiga  untuk  model  penelitian  seperti  pada  tabel  menunjukkan  tingkat signifikansi  sebesar  0,006.  Nilai  ini  lebih  kecil  dari  α  =  0,05.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa variabel Etika Profesi berpengaruh positif terhadap kualitas audit sehingga H 3 diterima.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
4.10. Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 365,107 3 121,702 15,014 ,000 b Residual 1005,112 124 8,106 Total 1370,219 127
a. Dependent Variable: Kualitas_Audit
b. Predictors: (Constant), Etika_Profesi, Pengalaman_Kerja, Independensi Sumber: Output SPSS 22.0
Menunjukkan bahwa nilai F diperoleh sebesar 15,014 dengan tingkat signifikansi 0,000. Hal ini berarti bahwa  variabel  independensi,  pengalaman  kerja  dan  etika  profesi  secara  simultan  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas audit pada KAP Jakarta Pusat.

## PEMBAHASAN
4.11. Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan nilai uji hipotesis di atas, Independensi Auditor memiliki nilai signifikansi sebesar  0,002 dan  koefisien  regresi  sebesar  0,380.  Hipotesis  (H 1 )  menyatakan  bahwa  Independensi  Auditor  berpengaruh positif    terhadap  kualitas  audit.  Hipotesis  tersebut  berhasil  didukung  dengan  hasil  nilai  uji  statistik  sehingga hipotesis pertama diterima.
Secara  empiris  hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ni  Kadek  Sri Rahayu (2019) yang menyatakan bahwa Independensi Auditor akan berpengaruh terhadap kualitas audit.
Hal ini menunjukkan bahwa sikap independensi sudah diterapkan  oleh auditor, dengan demikian kualitas audit yang  dihasilkan  semakin  baik.  Hal  ini  dikarenakan  auditor  tidak  terpengaruh  oleh  hal-hal  yang  dapat mengganggu pertimbangan profesional. Auditor sudah menerapkan independensi dalam pelaksanaan pekerjaan yaitu bersikap bebas, jujur, dan objektif. Selain itu auditor sudah memperhatikan independensi terhadap periode pelaporan selama masa perikatan dengan kliennya.

## 4.12. Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan nilai uji hipotesis di atas, Pengalaman Kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,105 dan koefisien  regresi  sebesar  0,102.  Hipotesis  (H 2 )  menyatakan  bahwa  pengalaman  kerja  berpengaruh  positif terhadap  kualitas  audit  tidak  sesuai  dengan  hasil  nilai  uji  hipotesis  sehingga  hipotesis  kedua  ditolak.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  variabel  Pengalaman  Kerja  Auditor  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  kualitas  audit. Dengan  demikian  lamanya  auditor  yang  bekerja  di  KAP  dan  banyaknya  jumlah  klien,  tidak  mempengaruhi kualitas audit.
Hasil  penelitian  ini  didukung  dari  penelitian  sebelumnya  oleh  Putu  Septiani  Futri  (2014),  yang  menyatakan bahwa pengalaman kerja tidak berpengaruh positif terhadap kualitas audit.
4.13. Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  nilai  uji  hipotesis  diatas,  Etika  Profesi  memiliki  nilai  signifikansi  sebesar  0,006  dan koefisien regresi  sebesar 0,236. Hipotesis (H 3 )  menyatakan bahwa Etika Profesi berpengaruh posistif terhadap kualitas  audit.  Hipotesis  tersebut  berhasil  didukung  dengan  hasil  nilai  uji  statistik  sehingga  hipotesis  ketiga diterima.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
Secara  empiris  hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Putu  Septiani Futri  dan  Gede  Juliarsa  (2014)  yang  menyatakan  bahwa  Etika  Profesi  akan  berpengaruh  positif    terhadap kualitas audit.
Hal  ini  menunjukkan  bahwa  auditor  sudah  menerapkan    etika  profesi,  sehingga  kualitas  audit  yang  dihasilkan akan  semakin  baik.  Dilihat  dari  faktor-faktor  indikator  yang  dapat  mempengaruhi  etika  profesi,  auditor  di Jakarta  Pusat  sudah  menerapkan  prinsip  etika  profesi  yang  terdiri  dari  integritas,  objektivitas,  kompetensi profesional  dan  sikap  cermat  kehati-hatian,  kerahasian  dan  perilaku  profesional.  Dengan  adanya  etika  profesi yang  sudah  diterapkan  oleh  auditor,    maka  diharapkan  tidak  akan  terjadi  kembali  kasus-kasus  pelanggaran seperti kasus PT.Garuda.
4.14. Independensi, Pengalaman Kerja dan Etika Profesi secara simultan berpengaruh terhadap kualitas audit Berdasarkan pengujian diatas, Independensi, pengalaman kerja dan etika profesi memiliki signifikansi 0,000.  Dan  Hasil  Uji  F  sebesar  15,014.  Dengan  demikian  Independensi,  pengalaman  kerja  dan  etika  profesi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kualitas audit.
Hal  ini  didukung  dari  penelitian  Tri  Haryadi  (2017)  bahwa  independensi,  pengalaman  kerja  dan  etika  profesi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas audit. Hipotesis tersebut didukung dari hasil uji F, sehingga hipotesis ke empat diterima.
. V. KESIMPULAN DAN SARAN KESIMPULAN
Berdasarkan hasil pembahasan dan analisis data, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Independensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Hal ini dapat dilihat dari koefisien  regresi  sebesar  0,380  dan  besarnya  tingkat  signifikansi  Independensi  yaitu  0,002  <  0,05. Dengan demikian, H 1 diterima.  Hal ini berarti semakin tinggi independensi yang dimiliki oleh seorang auditor maka kualitas audit yang dihasilkan akan semakin baik.
2. Pengalaman  Kerja  Auditor  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  kualitas  audit.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari koefisien regresi sebesar 0,102 dan besarnya tingkat signifikansi Pengalaman Kerja yaitu 0,105 > 0,05. Dengan  demikian,  H 2 ditolak.  Hal  ini  mungkin  disebabkan  dari  data  responden  yang  diperoleh  untuk umur  responden  25-35  tahun  sebesar  41,4%  (persentase  paling  banyak  dari  data  umur)  dimana  pada umur  ini,  responden  masih  belum  memiliki  pengalaman  dan  baru  masuk  Kantor  Akuntan.  Sedangkan Pendidikan  paling  banyak  adalah  S1  sebesar  61,7%  dimana  pada  tingkat  pendidikan  ini  adalah  masih fresh graduate rata-rata belum pernah bekerja di KAP. Jabatan auditor paling banyak ada pada Senior Auditor    sebesar  32,8%,  di  level  ini  para  senior  auditor  banyak  yang  keluar  dari  KAP  dan  msuk  ke perusahaan  lain,  sementara  pengalaman  bekerja  di  KAP  belum  begitu  banyak.Etika  Profesi  memiliki pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas  audit.  Hal  ini  dapat  dilihat  dari  koefisien  regresi sebesar  0,236  dan  nilai  signifikansi  sebesar  0,006  <  0,05.  Dengan  demikian,  H 3 diterima.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  etika  profesi  auditor  maka  semakin  baik  pula  kualitas  audit  yang dihasilkan.
3. Etika Profesi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Hal ini dapat dilihat dari koefisien  regresi  sebesar  0,236  dan  nilai  signifikansi  sebesar  0,006  <  0,05.  Dengan  demikian,  H 3 diterima.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  etika  profesi  auditor  maka  semakin  baik  pula kualitas audit yang dihasilkan.
4. Independensi,  pengalaman  kerja  dan  etika  profesi  secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap  kualitas audit,  hal  ini  didukung  dari  hasil  uji  F  nya  sebesar  15.014  dengan  nilai  signifikansi  0,000.  Dengan demikian H 4 diterima.

## SARAN
Penelitian ini menghadapi berbagai keterbatasan, salah satunya karena adanya pandemi Covid sehingga penyebaran  kuisioner  hanya  bisa  dilakukan  melalui  google form ,  dan  penyebaran  kuisioner  mulai  disebarkan
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
bulan  Desember,  dimana  auditor  sudah  memasuki  masa-masa  sibuk  untuk  mengaudit.  Oleh  karena  itu,  agar penelitian  di  masa  mendatang  dapat  menyajikan  hasil  penelitian  yang  lebih  baik,  maka  peneliti  ingin memberikan beberapa masukan, diantaranya adalah sebagai berikut:
1. Penelitian  selanjutnya  disarankan  untuk  menambah  jumlah  sampel  yang  diteliti  agar  hasil  yang diperoleh dari penelitian dapat menjadi lebih representatif.
2. Penelitian  selanjutnya  diharapkan  dapat  memperluas  jangkauan  agar  lebih  banyak  responden  yang memiliki jabatan lebih tinggi (partner, manager), karena jawaban dari seorang responden yang memiliki jabatan  yang  lebih  tinggi  cenderung  lebih  dapat  merepresentasikan  jawaban  yang  diharapkan  dari sebuah Kantor Akuntan Publik.
3. Penelitian selanjutnya disarankan untuk dapat meneliti mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kualitas audit yang belum dibahas pada penelitian ini.

## REFERENSI
[1]  Arowoshegbe,  Amos  O.,  Emmanuel  Uniamikogbo  and  Gina  Atu.  2017. Accounting  Ethics  and  Audit  Quality  in Nigeria. Asian  Journal  of  Economics,  Business  and  Accounting,  4  (2):  1-15,  2017;  Article no.AJEBA.34826, ISSN: 2456-639X.
[2]  Dian  Pratiwi,  Dewa  Ayu  dkk.  2019. Peran  Independensi,  Tekanan  Waktu,  Kompleksitas  Tugas  dan  Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit . Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol.15 No.2, hlm 136-146.
[3] Futri, Putu Septiani dan  Gede Juliarsa. 2014. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, dan Kepuasan Kerja Auditor terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 8.1. Hal. 41- 58.
[4]  Ghozali,  Imam.  2018. AplikasiAnalisis  Multivariate  dengan  Program  IBM  SPSS  25 .:  Semarang:  Badan  Penerbit Universitas Diponegoro.
[5] Harahap, Sofyan Syafri. 2015. Analisis Kritis atas Laporan Keuangan. Jakarta: Rajawali Pers.
[6]  Hanjani,  Andreani  dan  Rahardja.  2014. Pengaruh  Etika  Auditor,  Pengalaman  Auditor,  FeeAudit,  dan  Motivasi Auditor  terhadap  Kualitas  Audit . Diponegoro  Journal  of  Accounting.Volume  3,  Nomor  2,  Tahun  2014. ISSN:2337-3806.
[7] Haryadi, Tri. 2017. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas, Pengalaman Kerja dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada KAP Surakarta dan Yogyakarta) . Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
[8] Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Standar Profesional Akuntan Publik .  https://iapi.or.id/Iapi/detail/362
[9] Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Kode Etik Akuntan Publik .  https://iapi.or.id/Iapi/detail/362
[10] Jaya, Tresno Eka, Irene, and Choirul. 2016. Stepticism, Time Limitation of Audit, Ethics of Professional Accountant and Quality (Case Study in Jakarta, Indonesia) .Review of Integrative Business and Economics Research, Vol. 5, no. 3, pp.173-182, July 2016, ISSN: 2304-1013.
[11]  Jensen,  Michael  C.,  &  Meckling,  William  H.  1976. Theory  of  the  firm:  Managerial  behavior,  agency  costs  and ownership structure . Journal of Financial Economics 3: 305-360.
[12] Kartika, Dessy. 2015. Pengaruh Pengalaman Auditor dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Survei Pada 6 Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung) . Fakultas Ekonomi UNPAS. Hal 1-65.
[13] Knechel, W. R. & Vanstraelen, A. 2012. The Relationship Between Auditor Tenure and Audit Quality Implied by Going Concern Opinions . AUDITING: A Journal of Practice and Theory. Vol. 26 (1). Pp. 113-131.
[14]  Rahayu,  Ni  Kadek  dan  Suryanawa,  I  Ketut.  2019. Pengaruh  Independensi,  Profesionalisme,  Skeptisme Profesional, Etika Profesi dan Gender Terhadap Kualitas Audit Pada KAP di Bali . E-Jurnal Akuntansi. Vol. 30, Nomor 3, ISSN:2302-8556.
[15]  Sihombing,Yohana  Ariska  dan  Triyanto,  Dedik  Nur.  2019. Pengaruh  Independensi,  Objektivitas,  Pengetahuan, Pengalaman  Kerja,  Integritas  terhadap  Kualitas  Audit  (Studi  pada  Inspektorat  Provinsi  Jawa  Barat) . Jurnal Akuntansi, Vol.09 No.2, hlm 141-160.
[16] Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D . Bandung: PT Alfabeta.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar , jisamar@stmikjayakarta.ac.id , jisamar2017@gmail.com e-ISSN: 2598-8719 (Online), p-ISSN: 2598-800 ( Printed) , Vol. 5 No.2   bulan Mei 2021
[17] Tandiontong, Mathius. 2016. Kualitas Audit dan Pengukurannya . Bandung: Alfabeta.