Indonesia, 7 (4).
E-ISSN:
2548-1398 Published by: Ridwan Institute
Syntax  Literate:  Jurnal  Ilmiah  Indonesia  p–ISSN:  2541-0849 e-ISSN: 2548-1398 Vol. 7, No. 4, April 2022

## PENERAPAN  PROGRAM  KESELAMATAN  DAN  KESEHATAN  KERJA  (K3) PADA  MASA  PANDEMI  COVID  19  BAGI  PETUGAS  KESEHATAN  DI PUSKESMAS X KOTA SEMARANG
Ardiyani Heri Ristanti, Hanifa M, Denny, Yuliani Setyaningsih Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro Semarang, Indonesia Email: ardiyani_hr@yahoo.com, hanifadenny@live.undip.ac.id, joeliani_kesja_undip@yahoo.com

## Abstrak
Program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  merupakan  salah  satu  faktor  penting yang  harus  dilaksanakan  dalam  upaya  untuk  mempertahankan  keberlangsungan perlindungan petugas kesehatan dalam rangka pencegahan penyebaran virus Covid- 19  serta  penanggulangan  Covid-19  di  lingkungan  kerja.  Tujuan  dari  penelitian ini untuk:  1)  mengetahui  dan  menganalisis  penerapan  program  keselamatan  dan kesehatan kerja (K3), 2) mengetahui dan menganalisis strategi penerapan program keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3),  3)  mengetahui  dan  menganalisis  faktor pendukung  dan  penghambat  penerapan  program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja (K3), 4) mengetahui dan menganalisis solusi yang telah dilakukan dalam mengatasi hambatan  penerapan  program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  masa pandemi  covid  19  bagi  petugas  kesehatan  di  Puskesmas  X  Kota  Semarang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Desain penelitian kualitatif melalui  tiga  tahapan  yaitu:  orientasi,  eksplorasi  fokus,  dan  analisis  data.  Teknik pengumpulan  data  yaitu  wawancara,  observasi  dan  dokumentasi.  Penelitian  ini menggunakan  triangulasi  teknik.  Analisis  data  dengan  tiga  langkah:  reduksi  data, menyajikan  data,  dan  menarik  simpulan. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa:  1) Penerapan program (K3) dengan sosialisasi kepada para pekerja terkait peraturan- peraturan yang diterapkan. 2) Strategi penerapan program (K3) dengan membentuk promotor  kesehatan  yang  akan  mengawasi  kegiatan  di  puskesmas  terkait  dengan protokol kesehatan dan penggunakan APD, melakukan monitoring secara berkala.
3)Tim  K3  mendapatkan  dukungan  adanya  support  system  dari  manajemen  dan semua  petugas  kesehatan  adanya  kesadaran  diri,  serta  sarana  pasarana  yang memadai. Kemudian faktor penghambat program (K3) yang ditemui yaitu petugas kesehatan  yang  belum  memahami  benar  tentang  penularan  covid  19.  4)  Solusi dilakukan  tim  K3  dengan  musyawarah  untuk  melakukan  analisis  dan  evaluasi dengan  mengadakan  diskusi  dengan  setiap  kepala  bidang.  Simpulan  Penerapan program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  masa  pandemi  covid  19 dilakukan  sosialisasi  kepada  para  pekerja  terkait  peraturan-peraturan  yang diterapkan di puskesmas. Kemudian tim K3 melakukan strategi penerapan program (K3)  dengan  membentuk  promotor  kesehatan  yang  akan  mengawasi  kegiatan  di puskesmas  terkait  dengan  protokol  Kesehatan,  penggunakan  APD  dan  melakukan monitoring  secara  berkala,  melengkapi  sarara  prasarana  puskesmas  di  Semarang. Penulis menyarankan tim K3 diharapkan dapat memaksimalkan penerepan program
K3  dapat  menyusun  strategi  baik  dalam  perencanaan,  pelaksanaan  serta  evaluasi dengan maksimal, kepala puskesmas dan petugas kesehatan harus siap mendukung dan mensukseskan program K3 di puskesmas.
Kata Kunci: keselamatan dan kesehatan kerja, covid 19, puskesmas

## Abstract
The  occupational  safety  and  health  program  is  one  of  the  important  factors  that must be implemented in an effort to maintain the sustainability of the protection of health  workers  in  the  context  of  preventing  the  spread  of  the  Covid-19  virus  and overcoming  Covid-19  in  the  work  environment.  The  aims  of  this  study  are  to:  1) identify  and  analyze  the  implementation  of  occupational  safety  and  health  (K3) programs, 2) identify and analyze strategies for implementing occupational safety and  health  (K3)  programs,  3)  identify  and  analyze  supporting  and  inhibiting factors for implementing safety and health programs. occupational health (K3), 4) knowing  and  analyzing  solutions  that  have  been  carried  out  in  overcoming obstacles  to  the  implementation  of  occupational  safety  and  health  (K3)  programs during the covid 19 pandemic for health workers at Puskesmas X Semarang City. The  research  approach  used  is  qualitative.  Qualitative  research  design  through three  stages,  namely:  orientation,  exploration  focus,  and  data  analysis.  Data collection techniques are interviews, observation and documentation. This research uses  triangulation  technique.  Data  analysis  with  three  steps:  data  reduction, presenting  data,  and  drawing  conclusions.  The  results  showed  that:  1)  Program implementation  (K3)  with  socialization  to  workers  related  to  the  regulations applied.  2)  Strategy  for  implementing  the  program  (K3)  by  forming  a  health promoter who will supervise activities at the puskesmas related to health protocols and  the  use  of  PPE,  conducting  regular  monitoring.  3)  The  K3  team  has  the support  of  a  support  system  from  management  and  all  health  workers  with  self- awareness, as well as adequate marketing facilities. Then the inhibiting factors for the  program  (K3)  that  were  encountered  were  health  workers  who  did  not understand  properly  about  the  transmission  of  covid  19.  4)  The  solution  was carried out by the K3 team by deliberation to conduct analysis and evaluation by holding discussions with each head of the field. Conclusion The implementation of the occupational safety and health (K3) program during  the COVID-19 pandemic was  carried  out  by  outreach  to  workers  regarding  the  regulations  applied  at  the puskesmas. Then the K3 team carried out a program implementation strategy (K3) by  forming  a  health  promoter  who  would  supervise  activities  at  the  puskesmas related  to  health  protocols,  use  PPE  and  carry  out  regular  monitoring, complementing  the  infrastructure  of  the  puskesmas  in  Semarang.  The  author suggests  that  the  K3  team  is  expected  to  maximize  the  implementation  of  the  K3 program  so  that  it  can  develop  strategies  both  in  planning,  implementation  and evaluation to the maximum, the head of the puskesmas and health workers must be ready to support and make the K3 program a success at the puskesmas.
Keywords: occupational health and safety, covid 19, puskesmas

## Pendahuluan
Dunia  saat  ini  sedang  menghadapi  wabah  pandemi  Covid-19  yang  telah menyebar keseluruh negara. Covid-19 adalah penyakit menular yang penyebabnya dari sindrom pernapasan akut coronavirus 2 ( severe acute respiratorys yndrome coronavirus 2  atau  SARS-CoV-2).  Masyarakat  dunia  harus  menerapkan  budaya  hidup  sehat  untuk memutus  rantai  penularan  virus.  Mewabahnya  virus  ini  praktis  menjadikan  semua sektor  berbenah  dan  memperketat  aturan  agar  penerapan  Sistem  Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat dilaksanakan.
Seperti halnya budaya 3M (Memakai Masker, Menjaga Jarak, Mencuci Tangan menggunakan  sabun).  Budaya  yang  lahir  dimasa  pandemi  inipun  kini  menjadi  bagian dari  penerapan  budaya  K3.  Tujuannya  agar  pekerja  tetap  aman  dan  sehat  saat beraktivitas.  Dalam  PP  50  Tahun  2012  Tentang  Penerapan  Sistem  Manajemen Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja,  dijelaskan  bahwa  K3  merupakan  segala  kegiatan untuk  menjamin,  melindungi  keselamatan  dan  kesehatan  tenaga  kerja  melalui  upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. (PP 50 Tahun, 2012)
Tujuan dari K3 yakni untuk meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan dan  kesehatan  kerja  yang  terencana,  terukur,  terstruktur,  dan  terintegrasi.  Kemudian mencegah  dan  mengurangi  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  dengan melibatkan  dokter,  perawat  dan  karyawan  puskesmas.  Selanjutnya  untuk  menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan efisien untuk mendorong produktivitas. Pandemi Covid-19  memberikan  perubahan  tata  kerja  baru,  sehingga  juga  diperlukan  strategi pengendalian  baru  dalam  penerapan  K3  di  tempat  kerja,  termasuk  adanya  protokol kesehatan dan budaya 3M.
Pemerintah  dan  fasilitas  kesehatan  saat  ini  menghadapi  tantangan  besar  dalam upaya  memerangi  pandemi  Covid-19  serta  melindungi  keselamatan  dan  kesehatan  di tempat  kerja.  Kementrian  Kesehatan  RI  Nomor  PK.02.01/B.VI/839/2020  tanggal  5 Maret  2020  tentang  himbauan  pencegahan  penularan  COVID-19  di  tempat kerja. (Kementrian Kesehatan RI, n.d.) Dalam hal ini fasilitas kesehatan dituntut mampu menyusun rencana dalam penanganan dan memutus mata rantai penyebaran COVID-19. Upaya agar penyebaran virus Covid-19 dapat dicegah dan diatasi terutama penyebaran virus  Covid-19  di  fasilitas  kesehatan  adalah  dengan  menerapkan  aturan  protokol kesehatan  di  era  New  Normal  atau  adaptasi  kebiasaan  baru  di  tempat  kerja  melalui program  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3).  Pemerintah  menghimbau  semua fasilitas  kesehatan  baik  rumah  sakit,  puskesmas  dan  klinik  kesehatan  untuk  dapat menerapkan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  di  lingkungan  atau  area  kerja masing-masing,  agar  tetap  produktif  sehingga  aktivitas  ekonomi  dapat  berjalan  aman dan sehat.
Penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  memberikan  pengaruh  besar terhadap peningkatan produktivitas kerja. Selain itu dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja dapat membentuk perilaku pekerja terhadap keselamatan dan kesehatan kerja  sehingga  pekerja  lebih  siap  untuk  menghadapi  kondisi  pandemi  seperti  saat  ini. Program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  merupakan  salah  satu  faktor  penting  yang
harus dilaksanakan dalam upaya untuk mempertahankan keberlangsungan perlindungan petugas  kesehatan  dalam  rangka  pencegahan  penyebaran  virus  Covid-19  serta penanggulangan  Covid-19  di  lingkungan  kerja.  Apabila  syarat-syarat  keselamatan  dan kesehatan  kerja  (K3)  dilaksanakan  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan  perundang- undangan  dan  menerapkan  budaya  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  serta melaksanakan  standar  dan  protokol  kesehatan  yang  ditetapkan  oleh  Kementrian Kesehatan, maka tempat kerja dapat terhindar dari penyebaran Covid-19.
Hal  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  Agustino  yang  menunjukkan  bahwa sebagai  dampak  pandemi  virus  Covid-19  seluruh  pimpinan  fasilitas  kesehatan  dituntut untuk  mampu  mempelajari  dan  memahami  mengenai  protokol  kesehatan  serta melaksanakan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3). (Perdana,  Agustino,  Hartawan, Suyoso,  &  Sari,  2020) Penerapan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  dapat mendukung  penerapan “new  normal” di  tempat  fasilitas  kesehatan.   Pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dapat mengacu pada SNI
ISO45001:2018. (Sukanta, Sari, & Musadad, 2020) .
Berdasarkan  hasil  wawancara  terhadap  kepala  Puskesmas  X  Kota  Semarang diperoleh  data  bahwa:  manajemen  sudah  melakukan  penanganan  dan  penanggulangan penyebaran  virus  penyakit,  namun  masih  belum  dilaksanakan  secara  optimal dikarenakan  Tim  K3  di  puskesmas  X  Kota  Semarang  belum  terbentu,  namun  dalam pelaksanaan  yang  berkaitan  dengan  program  K3  berada  dalam  naungan  tim  PPI (Pencegahan  dan  pengendalian  Infeksi).  Dimana  untuk  anggota  IPCD  ( Infection Prevention  Control  Doctor )  terdiri  dari  3  orang,  IPCN  ( Infection  Prevention  and Control Nurse ) terdiri dari 3 orang dan IPCLN ( Infection Prevention Control and Link Nurse )  terdiri  dari  11  orang  yang  mempunyai  tugas  dan  tanggung  jawabnya  masing- masing  sesuai  dengan  bidangnya.  Selain  belum  terbentuknya  tim  K3  di  puskesmas, puskesmas  belum  memiliki  SOP  dan  panduan  terkait  kepatuhan  penggunaan  APD selama  Covid-19  dan  SOP  tentang  alu  pelayanan  pasien  Covid-19.  (W.KPs,  tanggal  8 Februari 2021)
Kemudian  juga  disebutkan  bahwa  terdapat  petugas  kesehatan  puskesmas  yang terinfeksi COVID-19 sejak dimulainya pandemi sebanyak 16 orang, banyaknya petugas pelayanan  kesehatan  yang  terinfeksi  COVID-19  disebabkan  oleh  kurangnya pemahaman dan kesadaran tentang perlindungan keselamatan dan Kesehatan kerja (K3), kurangnya ketersediaan Alat  Pelindung  Diri  (APD)  yang  memadai  dan  kurangnya pengetahuan tentang penyakit menular yang penularannya melalui pernaafasan.
Provinsi  Jawa  Tengah  merupakan  salah  satu  provinsi  dengan  kasus  Covid-19 cukup tinggi, sebaran kasus Covid-19 di jawa tengah kasus per 10 februari 2021 kasus yang  terkonfirmasi  sebanyak  139.010,  dengan  kasus  yang  terkonfirmasi  meninggal sebanyak 8.687 kasus. Kota semarang menjadi salah satu kota dengan kasus tertinggi di jawa tengah, kasus Covid-19 terus meningkat dari waktu ke waktu dengan kasus yang terkonfirmasi  per  10  februari  2021  sebanyak  29.120  dengan  kasus  yang  terkonfirmasi meninggal  sebanyak  1591  kasus.  Pemerintah  daerah  perlu  memaksimalkan  semua
fasilitas  kesehatan  seperti  puskesmas  sebagai  fasilitas  kesehatan  yang  pertama  yang memiliki tempat dan posisi yang terdekat dengan masyarakat.
Pusat  kesehatan  masyarakat  atau  puskesmas  merupakan  fasilitas  pelayanan kesehatan  yang  menyelenggarakan  upaya  kesehatan  masyarakat  dan  upaya  kesehatan perseorangan  tingkat  pertama,  dengan  lebih  mengutamakan  upaya  promotif  dan preventif,  untuk  mencapai  derajat  kesehatan  masyarakat  yang  setinggi-tingginya  di wilayah  kerjanya.  Kesuksesan  dalam  pencapaian  program  kesehatan  tentu  saja dipengaruhi oleh penataan dan pengelolaan tenaga dalam melaksanakan kegiatan utama puskesmas.
Dalam meningkatkan upaya pencegahan Covid-19 di Indonesia, puskesmas yang merupakan  pelayanan  kesehatan  perseorangan  tingkat  pertama  tentu  memiliki  peran dalam sistem kesehatan nasional. Untuk wilayah kota semarang terdapat 37 puskesmas induk  dan  didukung  33  puskesmas  pembantu  yang  tersebar  di  16  kecamatan  dan  177 kelurahan.  Puskesmas  X  merupakan  salah  satu  puskesmas  yang  ada  di  kota  semarang yang  secara  langsung  ikut  terlibat  dalam  upaya  pencegahan  dan  penularan  Covid-19. Puskesmas  X  sendiri  selama  pandemi  Covid-19  terus  melakukan  upaya  penerapan  K3 untuk  menekan  laju  angka  tranmisi  Covid-19  baik  itu  kepada  para  petugas  kesehataan maupun para pasien yang datang untuk berobat.
Berdasarkan  uraian  diatas  maka  penulis  tertarik  mengambil  judul  Penerapan Program  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Pada  Masa  Pandemi  Covid  19  Bagi Petugas  Kesehatan  di  Puskesmas  X  Kota  Semarang  yang  dijabarkan  dalam  tujuan penelitian  sebagai  berikut:  1)  Untuk  mengetahui  dan  menganalisis  penerapan  program keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  masa  pandemi  covid  19  bagi  petugas kesehatan  di  Puskesmas  X  Kota  Semarang,  2)  Untuk  mengetahui  dan  menganalisis strategi penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada masa pandemi covid 19 bagi petugas kesehatan di Puskesmas X Kota Semarang, 3) Untuk mengetahui dan  menganalisis  faktor  pendukung  dan  penghambat  penerapan  program  keselamatan dan  kesehatan  kerja  (K3)  pada  masa  pandemi  covid  19  bagi  petugas  kesehatan  di Puskesmas X Kota Semarang, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis solusi yang telah dilakukan  dalam  mengatasi  hambatan  penerapan  program  keselamatan  dan  kesehatan kerja (K3) pada masa pandemi covid 19  bagi petugas kesehatan  di Puskesmas X Kota Semarang
Atas  dasar  tujuan  tersebut,  terdapat  dua manfaat  penelitian  sebagai  berikut  : 1) Bagi Puskesmas, diharapkan dapat menjadi sumber informasi, saran dan masukan bagi pihak pengurus Puskesmas untuk lebih meningkatkan upaya kegiatan penerapan K3 di Masa  Pandemi  Covid-19  puskesmas  di  kota  semarang.,  2)  Bagi  Institusi,  diharapakan dapat  menjadi  bahan  referensi  bagi  institusi  yang  menaungi  peneliti  yaitu  Universitas Diponegoro. 3) Bagi peneliti, diharapakan dapat menambah pengetahuan, wawasan, dan pengalaman  dalam  ilmu  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  khususnya  di  bidang keselamatan dan kesehatan kerja di puskesmas.
Menurut  Peraturan  Pemerintah  Nomor  50  Tahun  2012,  “ Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  (K3)  adalah  segala  kegiatan  untuk  menjamin  dan  melindungi
keselamatan  dan  kesehatan  tenaga  kerja  melalui  upaya  pecegahan  kecelakaan kerja dan  penyakit  akibat  kerja ”.  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  adalah  berbagai upaya  yang  dilakukan  untuk  memberikan  perlindungan  dan  jaminan  keselamatan  dan kesehatan  bagi  pekerja  dengan  cara  pencegahan  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat kerja.”
Keselamatan  kerja  adalah  perlindungan  atas  keamanan  kerja  yang  dialami pekerja,  baik  fisik  maupun  mental  dalam  lingkungan  pekerjaannya.  Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  (K3)  adalah  sebuah  ilmu  untuk  antisipasi,  rekoginis,  evaluasi,  dan pengendalian bahaya yang muncul di tempat kerja yang berdampak pada kesehatan dan kesejahteraan tenaga kerja, serta dampak yang mungkin bisa dirasakan oleh  komunitas sekitar dan lingkungan umum. sangat penting dimana kecelakaan dan keselamatan kerja dapat  dicegah.  Menurut  Willy  Hammer  yang  merupakan  ahli  keselamatan  kerja mengungkapkan  bahwa  ada  tiga  alasan  pokok  yang  menyebabkan  K3  penting  untuk dilaksanakan  yaitu  atas  dasar  kemanusiaan,  undang-undang  atau  hukum,  dan  alasan” ekonomi.
Corona virus merupakan keluarga besar virus yang menyebabkan penyakit pada manusia  dan  hewan.  Penyakit  virus  corona  (COVID-19)  adalah  virus  baru  penyebab penyakit  saluran  pernafasan  menular  yang  disebabkan  oleh  virus  corona  yang  baru ditemukan dan dikenal sebagai sindrom pernapasan akut parah virus corona 2 (SARS- CoV-2).  Virus  yang  menyebabkan severe  acute  respiratory  syndrome (SARS)  dan middle east  respiratory  syndrome (MERS)  juga termasuk  dalam  family ini.  Efek yang ditimbulkan  virus  SARS-Cov-2  ini  dapat  berupa  penyakit  ringan  sampai  berat.  Virus Covid-19  bisa  menyebabkan  gangguan  pada  system  pernapasan,  pneumonia  akut, sampai kematian.
Seseorang dapat terinfeksi dari penderita Covid-19. Penyakit ini dapat menyebar melalui  tetesan  kecil  ( droplet )  dari  hidung  atau  mulut  pada  saat  batuk  atau  bersin. Droplet tersebut  kemudian  jatuh  pada  benda  di  sekitarnya.  Kemudian  jika  ada  orang lain menyentuh benda yang sudah terkontaminasi dengan droplet tersebut, lalu orang itu menyentuh  mata,  hidung  atau  mulut  (segitiga  wajah),  maka  orang  itu  dapat  terinfeksi Covid-19. Atau bisa juga seseorang terinfeksi Covid-19 ketika tanpa sengaja menghirup droplet dari  penderita.  Inilah  sebabnya  mengapa  kita  penting  untuk  menjaga  jarak hingga kurang lebih satu meter dari orang yang sakit. Sampai saat ini, para ahli masih terus melakukan penyelidikan untuk menentukan sumber virus, jenis paparan, dan cara penularannya.  Tetap  pantau  sumber  informasi  yang  akurat  dan  resmi  mengenai perkembangan penyakit ini.
Gejala yang paling umum yang menunjukkan terinveksi virus Covid-19 adalah: a)  Demam,  batuk  kering,  kelelahan,  b)  Gejala  yang  sedikit  tidak  umum:  rasa  tidak nyaman dan nyeri, nyeri tenggorokan, diare, konjungtivitis (mata merah), sakit kepala, hilangnya  indera  perasa  atau  penciuman,  ruam  pada  kulit,  atau  perubahan  warna  pada jari  tangan  atau  jari  kaki,  c)  Gejala  serius:  kesulitan  bernapas  atau  sesak  napas,  nyeri dada  atau  rasa  tertekan  pada  dada,  hilangnya  kemampuan  berbicara  atau  bergerak,
Segera  cari  bantuan  medis  jika  Anda  mengalami  gejala  serius.  Selalu  hubungi  dokter atau fasilitas kesehatan yang ingin Anda tuju sebelum mengunjunginya.
Orang  dengan  gejala  ringan  yang  dinyatakan  sehat  harus  melakukan  perawatan mandiri di rumah. Rata-rata gejala akan muncul 5–6 hari setelah seseorang pertama kali terinfeksi virus ini, tetapi bisa juga 14 hari setelah terinfeksi.
Untuk  mencegah  penyebaran  virus  Covid-19  dapat  dilakukan  dengan  cara sebagai berikut: 1) Cuci tangan Anda secara rutin. Gunakan sabun dan air, atau cairan pembersih tangan berbahan alkohol. 2) Selalu jaga jarak aman dengan orang yang batuk atau  bersin.  3)  Kenakan  masker  jika  pembatasan  fisik  tidak  dimungkinkan.  4)  Jangan sentuh  mata,  hidung,  atau  mulut  Anda.  5)  Saat  batuk  atau  bersin,  tutup  mulut  dan hidung Anda dengan lengan atau tisu.
Puskesmas  adalah  suatu  kesatuan  organisasi  kesehatan  fungsional  yang merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta masayarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat  diwilayah  kerjanya  dalam  bentuk  kegiatan  pokok.  Dengan  kata  lain puskesmas  mempunyai  wewenang  dan  tanggung  jawab  atas  pemeliharaan  kesehatan masyarakat dalam wilayah kerjanya.
Fungsi  Puskesmas Sebagai  pusat  penggerak  pembangunan  berwawasan kesehatan  masyarakat  di  wilayah  kerjanya  melalui,  sebagai  berikut:  Pusat pemberdayaan masyarakat dan Pusat pelayanan Kesehatan pertama.

## Metode Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian mix methods , yaitu suatu langkah penelitian dengan  menggabungkan  dua  bentuk  pendekatan  dalam  penelitian,  yaitu  kualitatif  dan kuantitatif. Penelitian campuran merupakan pendekatan penelitian yang mengkombinasikan antara  penelitian  kualitatif  dengan  penelitian  kuantitatif.  Penelitian ini  bertempat  di  Puskesmas  X  Kota  Semarang,  dikarenakan  puskesmas  ini  belum menerapkan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Dalam penelitian ini data dikumpulkan  oleh  peneliti  sendiri  yang  secara  pribadi  turun  ke  lapangan,  dan  peneliti mengumpulkan  data melalui wawancara, observasi, studi dokumen dan angket. sampel pada  penelitian  ini  mengambil  seluruh  jumlah  populasi  yaitu  berjumlah  44  orang sebagai  responden  dalam  penyebaran  angket.  Metode  sampling  disini  menggunakan metode total  sampling. Dalam  penelitian mix  methods analisis  data  dapat  dilakukan melalui  beberapa  cara,  yaitu:  1)  Analisis  campuran  bersamaan:  analisis  terhadap  data kualitatif  dan  kuantitatif.  2)  Analisis  kualitatif-kuantitatif  bertahap:  analisis  data kualitatif diikuti pengumpulan dan analisis data kualitatif sebagai penegasan. 3) Analisis kuantitatif-kualitatif bertahap: analisis data kuantitatif diikuti pengumpulan analisis data kualitatif.
Hasil Penelitian Dan Pembahasan
1. Penerapan  Program  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Pada  Masa Pandemi Covid 19 Bagi Petugas Kesehatan di Puskesmas X Kota Semarang
Penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada masa pandemi covid  19  dengan  sosialisasi  kepada  para  pekerja  terkait  peraturan-peraturan  yang diterapkan  di  puskesmastentang  meliputi  tata  cara  penggunaan  APD,  pengelolaan limbah  medis,  pembersihan  ruangan,  pengaturan  ruangan  dan  pembiasaan  protokol Kesehatan  dilingkungan  puskesmas.  Kemudian  tim  K3  bertanggung  jawab  akan mensosialisasikan  program  K3  baik  didalam  puskesmas  mapun  diluar  lingkungan puskesmas.
2. Strategi  Penerapan  Program  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Pada Masa  Pandemi  Covid  19  Bagi  Petugas  Kesehatan  di  Puskesmas  X  Kota Semarang
Strategi penerapan  program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada masa pandemi  covid  19  dengan  membentuk  promotor  kesehatan  yang  akan  mengawasi kegiatan  di  puskesmas  terkait  dengan  protokol  kesehatan  dan  penggunakan  APD. Selain  itu,  strategi  lainnya  adalah  melakukan  monitoring  secara  berkala,  kemudian menerima  masukan  dengan  memberikan  kuesioner  untuk  perbaikan  program  dan peningkatan  sarara  dan  prasarana  puskesmas  serta  melakukan  sosialisasi  terhadap petugas kesehatan dan masyarakat.
3. Faktor  Pendukung  dan  Penghambat  Penerapan  Program  Keselamatan  dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Masa Pandemi Covid 19  Bagi Petugas Kesehatan di Puskesmas X Kota Semarang
Tim  K3  mendapatkan  dukungan  adanya  support  system  dari  manajemen  dan semua petugas kesehatan tentang protokol kesehatan, adanya kesadaran diri petugas tentang protokol kesehatan, serta sarana prasarana yang memadai. Kemudian faktor penghambat  program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  yang  ditemui  yaitu petugas kesehatan yang belum memahami benar tentang penlaran covid 19. Tenaga kesehatan  kuwalahan  menagani  dan  melayani  pasien  covid  pada  saat  jumlah  kasus meningkat. Ketersedian APD yang terbatas pada awal adanya covid.
4. Solusi  Yang  Telah  Dilakukan  Dalam  Mengatasi  Hambatan  Penerapan Program  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Pada  Masa  Pandemi  Covid 19 Bagi Petugas Kesehatan di Puskesmas X Kota Semarang
Solusi  yang  telah  dilakukan  dalam  menyelesaikan  permasalahan  tim  K3 melakukan  musyawarah  untuk  melakukan  analisis  dan  evaluasi  tentang  program yang  sudah  dilakukan  dengan  mengadakan  diskusi  dengan  setiap  kepala  bidang. Evaluasi  dilakukan  oleh  pimpinan  manajemen  kemudian  hasil  dari  evaluasi  yang berupa keputusan dan solusi akan di share ke tenaga Kesehatan

## Kesimpulan
Simpulan Penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada masa pandemi covid 19 dilakukan sosialisasi kepada para pekerja terkait peraturan-peraturan yang  diterapkan  di  puskesmas.  Kemudian  tim  K3  melakukan  strategi  penerapan program  (K3)  dengan  membentuk  promotor  kesehatan  yang  akan  mengawasi  kegiatan di  puskesmas  terkait  dengan  protokol  Kesehatan,  penggunakan  APD  dan  melakukan monitoring secara berkala, melengkapi sarara prasarana puskesmas di Semarang

## BIBLIOGRAFI

## PP 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Kementrian  Kesehatan  RI  Nomor  PK.02.01/B.VI/839/2020  tanggal  5  Maret  2020 tentang himbauan pencegahan penularan COVID-19 di tempat kerja.
Agustino,  Muhammad  Rizqi.  2020.  “Adaptasi  dan  Kebiasaan  Baru  Huma  Resource
Department di Masa Pandemik Covid-19”. Business  Innovation  & Entrepreneurship Journal Vol. 2 No. 3. Google sholar
Sukanta,  S., Musadad,  A.,  & Sari,  D.  A.  (2020).  Pelatihan  sistem  manajemen  K3  dan new normal. industri di PT TEin Karawang. Google scholar
Levinson,  W.,  2004,  Medical  Microbiology  &  Imunology,  Examination  &  Board review, 8th edition, McGraw-Hill, New York
World  Health  Organization.  Definisi  Sehat  WHO:  WHO;  1948  [cited  2016  20 February]. Available from: www.who.int .
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009
Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012
ILO.  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  Sarana  untuk  Produktivitas.  Jakarta: International Labour Organization 2013.
Masyarakat  JK.  Hubungan  Karakteristik  Pekerja,  Promosi  K3,  Dan  Ketersediaan  Alat Pelindung  Diri  (Apd)  Dengan  Perilaku  Tidak  Aman  Pada  Pekerja  Mechanical Maintenance. J Kesehat Masy. 2017;5(5):424–33.
Willie Hammer DP. Occupational Safety Management and Engineering. 2001.
Elvianthi  Elsa,  2011.  Penerapan  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Di  PT.
Pembangunan  Perumahan  (PP)  (Persero)  Pada  Proyek  Pembangunan  Fakultas Kedokteran UISU. Medan: Unimed
Peraturan  Pemerintah  Nomor  50  Tahun  2012  tentang  Sistem  Manajemen  Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Conner.  M.,  &  Norman,  P.  2005. The  Health  Belief  Model.  Buckingham :  Open.

## University press
Family Health International. 2004. VCT Toolkit HIV Voluntary Counseling andTesting: A Reference Guide for Counselors and Trainers . USA
Sarafino,  E.P.  2006. Health  Psychology  Biopsychosocial  Interactions  (5th  ed).  USA : John Willey & Sons Inc
Ogden,  Jane.  2004. Health  Psychology:  A  text  Book.  Third  edition .  New  York:
McGraw-Hill
Conner.  M.,  &  Norman,  P.  2005. The  Health  Belief  Model. Buckingham:  Open.

## University press
Edmonds, D. K. 2012. Dewhurst's Textbook of Obstetrics & Gynaecology (8th Edition ed.). UK: Wiley-Blackwell.
Creswell,  J.  W.  2014. Research  design:  pendekatan  kualitatif,  kuantitatif,  dan  mixed . Yogjakarta: PT Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2011. Metode penelitian kuntitatif kualitatif dan R&D . Alfabeta
Creswell,  J.  W.  2014. Research  design:  pendekatan  kualitatif,  kuantitatif,  dan  mixed . Yogjakarta: PT Pustaka Pelajar
Nisfiannoor,  Muhammad.  2009. Pendekatan  Statistika  Modern .  Jakarta:  Salemba Huamanika
Azwar, Saifuddin. 2010. Metode Penelitian . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Nisfiannoor,  Muhammad.  2009. Pendekatan  Statistika  Modern .  Jakarta:  Salemba Huamanika
Creswell, John W. 2014. Research design pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2011. Metode penelitian kuntitatif kualitatif dan R&D . Alfabeta
Moloeng, L. 2013. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Adi, Rianto. 2015. Metode Penelitian Hukum dan Sosial . Jakarta: Granit.
Adi, Rianto. 2015. Metode Penelitian Hukum dan Sosial. Jakarta: Granit.
Sugiyono. 2012. Metodologi Penelitian . Bandung: Penerbit Alfabeta.
Moloeng, L. 2013. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Bungin Burhan. 2010.  Metodologi  Penelitian  Kualitatif.  Jakarta:  PT.  Raja  Grafindo Persada.
Moleong,  Lexy  J. 2013.  Metode  Penelitian  Kualitatif.  Edisi  Revisi.  Bandung:  PT. Remaja Rosdakarya.
Abbas  Tashakkori  &  Charles  Teddlie.  2010. Mixed  Methodologi  (Mengkombinasikan Pendekatan Kualitas dan Kuantitas) . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

## Copyright holder:
Ardiyani Heri Ristanti, Hanifa M, Denny, Yuliani Setyaningsih (2022)
First publication right:
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
This article is licensed under: