## Jurnal EMT KITA
Indonesian Journal for the Economics, Management and Technology .
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA, 8(1), 2024, 72-79 Available online at  http://journal.lembagakita.org/index.php/emt
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Studi Empiris pada Perusahaan Infrastruktur dan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2021
Angella Natalia Susanty 1* , Aminah 2 1*,2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bandar Lampung, Kota Bandar Lampung, Provinsi Lampung, Indonesia.
Abstrak. Pengungkapan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  merupakan  aspek  yang  krusial  dalam pertanggungjawaban sosial perusahaan, memerlukan perhatian mendalam dari pihak perusahaan. Penelitian ini bertujuan  untuk  menganalisis  dampak  ukuran  perusahaan,  leverage,  dan  umur  perusahaan  terhadap pengungkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Objek penelitian melibatkan perusahaan infrastruktur dan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2021. Metode yang diterapkan adalah  analisis  regresi  data  panel.  Hasil  penelitian  menunjukkan  ukuran  perusahaan  dan  umur  perusahaan berpengaruh  positif  terhadap pengungkapan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja,  sedangkan  leverage  berpengaruh negatif terhadap pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja.
Kata kunci: Ukuran Perusahaan; Leverage; Umur Perusahaan; Pengungkapan Kesehatan; Keselamatan Kerja.
Abstract. Disclosure  of  occupational  health  and  safety  is  a  crucial  aspect  of  corporate  social  responsibility, requiring in-depth attention from the company. This research aims to analyze the impact of company size, leverage, and company age on Occupational Health and Safety (K3) disclosure. The research object involves infrastructure and mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019-2021 period. The method applied is panel data regression analysis. The research results show that company size and company age have a positive effect on occupational health and safety disclosures, while leverage has a negative effect on occupational health and safety disclosures.
Keywords: Company Size; Leverage; Company Age; Health Disclosure; Work Safety.
* Corresponding Author. Email: angellanatalias@gmail.com 1* .
DOI: https://doi.org/10.35870/emt.v8i1.1843
Received: 22 November 2023, Revision: 30 November 2023, Accepted: 10 December 2023, Available Online : 1 January 2024. Print ISSN: 2579-7972; Online ISSN: 2549-6204. Copyright @ 2024. Published by Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET).

## Pendahuluan
Tanggung  jawab  sosial  atau Corporate  Social Responsibility selalu  menjadi  perbincangan  dan juga menuai pro kontra dari berbagai kalangan di Indonesia. Tanggung jawab sosial dapat juga dikatakan sebagai wujud komitmen perusahaan kepada  para stakeholder (Irman et  al .,  2010) . Pertanggungjawaban  sosial  perusahaan  dapat lebih  memperhatikan  para stakeholder (Siegel et al .,  2013) . Di  Indonesia  tanggung  jawab  sosial diatur  dalam  Undang-Undang  Perseroan Terbatas  No.40  Pasal  74  tahun  2007  tentang perusahaan  yang  melakukan  kegiatan  usaha berkaitan  dengan  sumber  daya  wajib  untuk melakukan  tanggung  jawab  sosial  dan lingkungan.
Melakukan  pertanggungjawaban  sosial  sama pentingnya dengan menciptakan nilai bagi para stakeholder (Freeman  &  Dmytriyev,  2017). Kegiatan  pertanggungjawaban  sosial  yang  baik memiliki peran penting bagi perusahaan dalam mencapai  manfaat  sosial  dan  ekonomi  di masyarakat.  Manfaat  nyata  tersebut  yaitu terciptanya  citra  perusahaan  yang  baik, meningkatnya  kinerja  keuangan  perusahaan serta  menjadi  sarana  informasi  kepada  para pemangku kepentingan bahwa perusahaan telah berkontribusi  kepada  layanan  masyarakat (Bayoud  &  Kavanagh,  2012).  Laporan berkelanjutan dapat dijadikan sebagai salah satu sarana dalam mewujudkan pertanggungjawaban perusahaan  kepada  para stakeholder karena  di dalamnya  memuat  informasi  mengenai  kinerja ekonomi,  keuangan,  sosial  dan  lingkungan hidup  perusahaan  (Tang  &  Chan,  2015). Pedoman dan tata cara pelaporan pertanggungjawaban  sosial  di  Indonesia berlandaskan Global Reporting Intiative (GRI).
Standar Global Reporting Intiative (GRI) membagi pertanggungjawaban  sosial  terbagi  menjadi beberapa  bagian  salah  satunya  adalah perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja. Perlindungan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja merupakan upaya perusahaan dalam menjamin kesehatan  karyawan  baik  fisik,  mental  dan emosional  serta  menjaga  kondisi  lingkungan kerja  agar  terbebas  dari  bahaya  aktual  dan potensial  (Alberto et  al .,  2017).  Perusahaan  di Indonesia  dituntut  untuk  tidak  hanya melindungi  kesehatan  dan  keselamatan  kerja
tetapi  juga  harus  menerapkan  sistem  yang berintergrasi dalam bersepakat dengan beberapa perlindungan,  hal  tersebut  diatur  dalam Undang-undang  No.  13  Tahun  2003  Pasal  86 dan 87.
Kasus kecelakaan kerja cukup besar yang baru- baru  ini  terjadi  di  Provinsi  Lampung  adalah jatuhnya  lift  pada  proyek  pembangunan Lampung  City  Mall  and  The  Bay  Apartement pada  16  November  2021.  Penyebab  terjadinya kecelakaan tersebut diduga akibat over kapasitas lift  yang  mengakibatkan  9  pekerja  dilarikan  ke rumah  sakit  terdekat.  Grafik  di  bawah  ini menjelaskan  mengenai  bahwa  pengungkapan K3  pada  perusahaan  infrastruktur  di  Indonesia masih cenderung fluktuasi.
Gambar 1. Pengungkapan K3 perusahaan infrastruktur di BEI 2019-2021
Berdasarkan  hasil  survey  yang  dilakukan  pada perusahaan infrastruktur pengungkapan kesehatan  dan  keselamatan  kerja  cenderung mengalami  fluktuasi.  PT  Adhi  Karya  (Persero) Tbk pada tahun 2019 mengungkapkan sebanyak 70%  dari  total  item  pada  pedoman Global Reporting  Intiative ( GRI )  403,  kemudian mengalami  penurunan  pada  tahun  2020  dan 2021  yaitu  hanya  mengungkapkan  sebanyak 20%. Pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja  yang  dilakukan  PT  Inti  Bangun  Sejahtera Tbk  pada  2019  sebanyak  40%,  menurun  pada tahun  2020  menjadi  30%  dan  kembali meningkat  menjadi  80%  pada  tahun  2021.  PT Jasa  Marga  (Persero)  Tbk  pada  tahun  2019 melakukan  pengungkapan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  sebanyak  40%,  mengalami penurunan  pada  tahun  2020  menjadi  30%  dan kembali  meningkat  pada  tahun  2021  menjadi 40%.
Penelitian  mengenai  pengungkapan  kesehatan dan  keselamaan  kerja  telah  dilakukan  oleh
0 20 40 60 80 100 ADHI IBST JSMR WEGE 2019
2020
2021
Angella Natalia Susanty, Aminah / Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Studi Empiris pada Perusahaan Infrastruktur dan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2021.
beberapa  peneliti  di  berbagai  negara.  Kosk ela, (2014)  melakukan  penelitian  pada  perusahaan besar  di  Finlandia  (Finnair,  Fortum  dan Tapiola)  yang  melakukan  pengungkapan kesehatan  dan  keselamatan  kerja  cukup  baik sebanyak  44%.  Sebanyak  52,98%  perusahaan- perusahaan  di  negara  Asia,  Eropa,  Amerika Utara dan Oceania telah melakukan pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja (Tsalis et  al .,  2018).  Masih  banyaknya  kasus kecelakaan  kerja  di  Indonesia  serta  tingkat pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja yang cenderung fluktuasi  membuktikan bahwa penerapan  tanggung  jawab  sosial  khususnya pada  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  di Indonesia  masih  tergolong  rendah  (Cahaya, 2012).    Hal  tersebut  yang  menjadi  tujuan peneliti  dalam  menganalisis  pengaruh  ukuran perusahaan, leverage dan  umur  perusahaan terhadap pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja.

## Tinjauan Literatur
Teori Stakeholder Dalam  ranah  bisnis,  keberhasilan  suatu perusahaan sangat terkait dengan kemampuannya  untuk  membina  hubungan positif  dan  menciptakan  nilai  yang  adil  bagi semua  pihak  yang  memiliki  kepentingan (Freeman  &  Dmytriyev,  2017).  Teori stakeholder  menjadi  fondasi  konsep  ini, menegaskan  pentingnya  perusahaan  untuk menghindari  konflik  dengan  para  pemangku kepentingan, karena setiap pemangku kepentingan  memiliki  peran  yang  sangat signifikan dalam dinamika perusahaan (Freeman  &  Dmytriyev,  2017).  Teori stakeholder  menekankan  pada  pembangunan hubungan  yang  berkelanjutan  dan  saling menguntungkan  antara  perusahaan  dan  semua pihak  yang  memiliki  kepentingan  di  dalamnya. Dalam konteks pengungkapan tanggung jawab sosial,  teori  ini  mendorong  perusahaan  untuk memahami  dan  merespons  kebutuhan  serta harapan  berbagai  pemangku  kepentingan, seperti  karyawan,  pelanggan,  pemerintah,  dan masyarakat umum. Keterlibatan yang mendalam  terhadap  pemangku  kepentingan dianggap  sebagai  landasan  penting  untuk membangun  reputasi  yang  positif  dan
menciptakan  nilai  jangka  panjang  bagi perusahaan.

## Teori Keagenan
Teori  keagenan,  yang  dikembangkan  oleh Jensen  &  Meckling  pada tahun  1976,  mengkaji hubungan  antara  pemilik  (prinsipal)  dan  agen (manajemen)  dalam  suatu  perusahaan.  Dalam teori  ini,  pemilik  perusahaan  menugaskan manajemen untuk mengelola operasional sehari- hari  dengan  keyakinan  bahwa  manajemen  akan bekerja  untuk  menjaga  dan  meningkatkan  citra perusahaan  guna  mencapai  tujuan  organisasi (Jensen & Meckling,
1976). Dalam pengungkapan  tanggung  jawab  sosial,  teori keagenan  menyoroti  bahwa  salah  satu  langkah yang  dapat  diambil  oleh  perusahaan  (agen) adalah  melalui  pengungkapan  informasi  terkait tanggung  jawab  sosial,  terutama  di  bidang kesehatan dan keselamatan kerja. Pengungkapan tersebut  dianggap  sebagai  mekanisme  yang dapat  memperkuat  hubungan  antara  pemilik dan  manajemen  perusahaan,  serta  dengan pihak-pihak  lain  yang  memiliki  kepentingan terhadap  perusahaan.  Pengungkapan  tanggung jawab  sosial,  khususnya  terkait  dengan kesehatan  dan  keselamatan  kerja,  dianggap sebagai  instrumen  penting  dalam  membangun hubungan  yang  berkelanjutan  dengan  berbagai pihak  yang  terlibat.  Informasi  yang  transparan dan  akurat  mengenai  upaya  perusahaan  dalam mendukung  kesejahteraan  karyawan  dan menjaga  lingkungan  kerja  yang  aman  dapat memberikan  kepercayaan  kepada  pemangku kepentingan,  yang  pada  akhirnya  dapat meningkatkan  reputasi  dan  kontribusi  positif terhadap  pencapaian  tujuan  perusahaan  secara keseluruhan.

## Metodologi Penelitian
Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan  data  sekunder  dari  Bursa  Efek Indonesia,  dikumpulkan  melalui  metode dokumentasi.  Populasi  penelitian  mencakup seluruh perusahaan infrastruktur dan pertambangan  yang  terdaftar  pada  Bursa  Efek Indonesia  dalam  periode  2019-2021.  Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan  diseleksi  berdasarkan  beberapa  kriteria tertentu.  Metode  analisis  yang  diterapkan
melibatkan  statistik  deskriptif,  pengujian analisis  regresi  data  panel,  dan  pengujian hipotesis.  Model  regresi  data  panel  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  dapat dirumuskan sebagai berikut:
𝑌𝑖𝑡 = 𝛼 + 𝛽1𝑋1𝑖𝑡 + 𝛽2𝑋2𝑖𝑡 + 𝛽3𝑋3𝑖𝑡 + 𝑒𝑖𝑡
Keterangan:
Yit :  Variabel  Pengungkapan  Kesehatan dan  Keselamatan  Kerja  pada perusahaan i pada waktu t.
α :  Konstanta.
X 1 it :  Variabel  Ukuran  Perusahaan  pada perusahaan i pada waktu t.
X 2 it :  Variabel Leverage pada perusahaan i pada waktu t.
X 3 it :  Variabel  Umur  Perusahaan  pada perusahaan i pada waktu t. β 1, β 2 , β 3 :  Koefisien  regresi  untuk  masing- masing variabel independen. eit :  Istilah kesalahan (error term).
t :  Waktu.
i :  Perusahaan.
Penggunaan  analisis  regresi  data  panel memungkinkan  penelitian  untuk  memahami pengaruh simultan variabel-variabel independen  terhadap  variabel  dependen  pada seluruh perusahaan dan seluruh periode waktu yang  diamati.  Analisis  regresi  ini  diharapkan dapat memberikan gambaran yang
komprehensif  mengenai  faktor-faktor  yang memengaruhi  pengungkapan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  dalam  konteks  perusahaan infrastruktur  dan  pertambangan  di  Bursa  Efek Indonesia. Pengujian hipotesis dilakukan untuk mengukur  signifikansi  pengaruh  variabel independen  terhadap  variabel  dependen  dalam model  regresi.  Hasil  pengujian  hipotesis  akan membantu  mengidentifikasi  apakah  ukuran perusahaan,  leverage,  dan  umur  perusahaan memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan  demikian,  penelitian  ini  tidak  hanya memberikan  gambaran  deskriptif,  tetapi  juga menganalisis  secara  statistik  faktor-faktor  yang dapat  mempengaruhi  praktik  pengungkapan tanggung  jawab  sosial  perusahaan  dalam  hal kesehatan dan keselamatan kerja.

## Hasil dan Pembahasan
Tabel  1  menyajikan  hasil  analisis  statistik deskriptif  dari  variabel  yang  digunakan  dalam penelitian.  Dari  nilai  mean,  median,  hingga deviasi  standar,  dapat  dilihat  karakteristik  dan distribusi  data  pengungkapan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  (PK3),  ukuran  perusahaan (SIZE),  leverage  (DER), dan  umur  perusahaan (AGE)  pada  perusahaan  infrastruktur  dan pertambangan.
Tabel 1. Hasil Analisis Statistik Deskriptif PK3 SIZE DER AGE Mean 0.480702 0.310351 2.880526 13.05263 Median 0.400000 0.310000 1.540000 13.00000 Maximum 1.000000 0.340000 35.47000 27.00000 Minimum 0.100000 0.280000 0.190000 1.000000 Std. Dev. 0.246720 0.015694 1.796204 7.303182 Skewness 0.519143 0.081462 5.674483 0.345742 Kurtois 2.302035 2.596217 38.83015 2.312218 Jarque-Bera 3.717334 0.450264 3354.922 2.259088 Probability 0.155880 0.798411 0.000000 0.323181 Sum 27.40000 17.69000 164.1900 744.0000 Sum Sq. Dev. 3.408772 0.013793 1288.200 2986.842 Observations 57 57 57 57 Sumber : Data Diolah 2022.
Data  pada  tabel  menujukkan  Nilai  mean  dari Pengungkapan  K3  lebih  besar  dari  standar
deviasinya, yang artinya data bersifat homogen. Nilai tertinggi dari K3 adalah sebesar 1.000000
dan  nilai  terendah  pada  K3  sebesar  0.100000. Nilai  mean  variabel  SIZE  lebih  besar  dari standar  deviasinya,  yang  artinya  data  bersifat homogen.  Nilai  tertinggi  yang  diperoleh variabel  SIZE  adalah  0.340000  dan  nilai terendah nilai SIZE yaitu 0.280000. Nilai mean variabel  DER  menujukkan  jumlah  yang  lebih besar  dibandingkan  standar  deviasinya,  yang artinya  data  bersifat  homogen.  Nilai  tertinggi
yang  diperoleh  variabel  DER  yaitu  sebesar 35.47000  dan  nilai  terendah  yang  diperoleh variabel DER adalah 0.190000. Nilai mean dari variabel  AGE  menunjukkan  hasil  lebih  besar dari  standar  deviasinya,  dan  data  bersifat homogen. Nilai tertinggi yang diperoleh variabel AGE  yaitu  27.00000  dan  nilai  terendah  yang diperoleh variabel AGE 1.000000.
Tabel 2. Hasil Uji Chow
Redundant Fixed Effect Tests
Equation: MODEL_FEM Test cross-section fixed effects Effect Test Statistic d.f. Prob. Cross-section F 7.046902 (18,35) 0.0000 Cross-section Chi-square 87.283320 18 0.0000
Sumber : Data Diolah, 2022.
Tabel 3. Hasil Uji Hausman Test
Correlated Random Effects – Hausman Test Equation: MODEL_REM
Test cross-section random effects Test Summary  Chi-Sq. Statistic Chi- Sq.d.f. Prob Cross  section random 14.387418  3 0.0024 Sumber : Data Diolah, 2022. Nilai probability  cross-section  F yang  ditunjukkan pada tabel diatas 0.0000<5%, Dapat disimpulkan  memilih fixed  effect  model daripada common  effect  model. Nilai probability  cross-section random pada  tabel  di  atas  0.0024<5%,  Dapat disimpulkan  memilih fixed  effect  model daripada random effect model .
Tabel 4. Hasil Uji Fixed Effect Model
Dependent Variable: PK3 Method: Panel Least Squares Date: 11/24/22 Time: 15:10 Sample: 2019 2021 Periods included: 3 Cross-section included: 19
Total panel (balanced) observations: 57 Variable Coefficient Std.Error t-Statistic Prob. C -15.06045 5.340304 -2.820149 0.0079 SIZE 48.25894 17.41374 2.771314 0.0089 DER -0.019886 0.007931 -2.507436 0.0170 AGE 0.047594 0.023969 1.985658 0.0541 Effect Specification Cross-section fixed (dummy variables) R-Squared 0.790873 Mean dependent var 0.480702 Adjusted R-Squared 0.665397 S.D. dependent var 0.246720 S.E. of regression 0.142715 Akaike info criterion -0.771707 Sum squared resid 0.712865 Schwarz criterion 0.016839 Log likelihood 43.99365 Hannan-Quinn criter -0.465251 F-statistic 6.302982 Durbin-Watson stat 2.447644 Prob(F-statistic) 0.000001 Sumber : Data Diolah, 2022.
Rumusan  persamaan  regresi  data  panel berdasarkan tabel di atas sebagai berikut:
K3 =   −15.06045 +  48.25894SIZE –  0.019886DER +  0.047594AGE  +  e
Tabel  5  menunjukkan  nilai  Prob(F-statistic) 0,000001<  5%.  Dapat  disimpulkan  model dalam  penelitian  layak  digunakan.  Nilai  R- squared pada tabel di atas 0.790873 atau 79,08% yang  berarti  variabel  independen  dapat menjelaskan  variabel  dependen  sebanyak 79,08%  sisanya  20,92%  dapat  dijelaskan  oleh variabel lain diluar model.
Tabel 5. Hasil Pengujian Hipotesis Hipotesis Koefisien α  = 5% P_Value  Kesimpulan H1  Ukuran  Perusahaan  berpengaruh  positif terhadap Pengungkapan K3 48.25894  0,05 0.0089 Hipotesis Diterima H2 Leverage berpengaruh  negatif  terhadap Pengungkapan K3 - 0.019886 0,05 0.0170 Hipotesis Diterima H3  Umur  Perusahaan  berpengaruh  positif terhadap Pengungkapan K3 0.047594  0,05 0.0541 Hipotesis Diterima
Sumber: Data Diolah, 2022.
H1  dinyatakan  diterima,  dengan  P_Value sebesar  0,0089  dimana  kurang  dari  0,05  dan koefisien  sebesar  48.25894  yang  memiliki pengaruh  positif.  Hipotesis  kedua  (H2) menunjukkan  P_Value  sebesar  0.0170  dimana kurang  dari  0,05  dan  nilai  koefiseien  sebesar  - 0.019886  dengan  pengaruh  negatif.  Hasil pengujian  Hipotesis  ketiga  (H3)  menunjukkan hasil  P_value  sebesar  0.0541  yang  dinyatakan sama dengan 0,05 dan nilai koefisien  0.047594 dengan pengaruh positif.

## Pembahasan
Ukuran  Perusahaan  tidak  hanya  dapat  dilihat dari  jumlah  dan  variasi  kapasitas  produksi melainkan  juga  dari  kemampuan  dalam perusahaan agar menjadi lebih baik lagi (Niresh &  Velnampy,  2014).  Semakin  besar  nilai  asset yang  dimiliki  perushaan  akan  dituntut  untuk dapat lebih terbuka terutama dalam melakukan tanggung  jawab  sosial  khususnya  pada pengungkapan  kesehatan  dan  keselamatan kerja.  Hal  tersebut  sesuai  dengan  keinginan para stakeholder agar  perusahaan  tetap  dapat mempertahankan  citra  yang  baik  di  mata masyarakat. Oleh karena itu, ukuran perusahaan  berpengaruh  positif  terhadap pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja (peneliti  terdahulu).  Perusahaan  dalam  proses pengelolaan tentunya akan mengeluarkan biaya tetap sebagai akibat dari penggunaan dana yang dilakukan  perusahaan,  hal  tersebut  yang
didefinisikan  sebagai leverage (Sumardi,  2020). Perusahaan dengan nilai aktiva yang tinggi akan lebih memperhatikan cara dalam meningkatkan laba  perusahaan  daripada  memenuhi  tanggung jawab  sosialnya.  Selain  memperhatikan  tingkat pencapain  laba  perusahaan stakeholder juga menuntut  perusahaan  untuk  melakukan pertanggungjawaban yang  baik  khususnya  pada pengungkapan kesehatan dan keselamatan kerja. Oleh karena itu, dapat dinyatakan bahwa leverage berpengaruh  negatif  terhadap  pengungkapan kesehatan  dan  keselamatan  kerja.  Umur perusahaan  menjadi  tolak  ukur  lama  berdirinya suatu perusahaan. Umur suatu perusahaan juga menunjukkan  seberapa  banyak  pengalaman yang  dimilikinya  (Loderer  &  Waelchli,  2010). Lama berdirinya perusahaan akan mempengaruhi  penerapan  tanggung  jawab sosial  yang  dilakukan.  Perusahaan  yang  sudah lama  berdiri  akan  memiliki  pengalaman pengungkapan  yang  lebih  banyak  khususnya dalam melakukan pengungkapan kesehatan dan keselamatan  kerja,  dengan  tujuan  agar perusahaan dapat tetap bertahan dan bersaing di dunia bisnis.

## Kesimpulan dan Saran
Berdasarkan  hasil  dan  pembahasan  diatas disimpulkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh secara positif terhadap
Angella Natalia Susanty, Aminah / Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Studi Empiris pada Perusahaan Infrastruktur dan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2021.
pegungkapan kesehatan dan keselamatan kerja, hal  tersebut  dikarenakan  perusahaan  dengan ukuran  yang  besar  cenderung  dituntut  oleh para stakeholder untuk melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial yang baik khususnya  pada  bidang  kesehatan  dan keselamatan kerja untuk mempertahankan citra yang  baik  di  mata  masyarakat.  Umur perusahaan  berpengaruh  positif    terhadap pengungkapan  kesehatan  dan  keselamatan kerja.  Hal  tersebut  dikarenakan  perusahaan yang  telah  lama  berdiri  akan  melakukan pertanggungjawaban  sosial  dengan  baik  karena memiliki  pengalaman  yang  lebih  banyak khususnya  dalam  bidang  Pengungkapan  K3. Sementara,  leverage  berpengaruh  negatif terhadap Pengungkapan K3 karena perusahaan yang  memiliki  nilai  aktiva  tinggi  akan  lebih memperhatikan  cara  dalam  meningkatkan  laba perusahaan  daripada  memenuhi  tanggung jawab  sosialnya.  Saran  pada  penelitian  ini adalah  perusahaan  dalam  melaksanakan kegiatan  usahanya  disarankan  untuk  dapat menyeimbangkan  antara  pencapaian  tingkat laba dan pemenuhan tanggung jawab sosialnya khusunya pada bidang pengungkapan K3.Untuk peneliti selanjutnya dapat memperbarui variabel-variabel yang diteliti dan memperluas periode penelitian.

## Daftar Pustaka
Abbas,  A.,  &  Irman,  I.  (2021).  Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Intervenning
Dari Efek Kompetensi Terhadap Kinerja
Awak Kapal PT. Multi Jaya Samudera. Economics  and  Digital  Business Review , 2 (2), 232-240. Anggraeni,  I.  P.,  Zulpahmi,  Z.,  &  Sumardi,  S. (2020). PENGARUH KOMITE AUDIT, KOMISARIS INDEPENDEN, LEVERAGE, DAN KUALITAS AUDIT  TERHADAP  INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN PADA BANK  UMUM  SYARIAH. Jurnal  Ilmu
Manajemen  Dan  Akuntansi  Terapan (JIMAT) , 11 (1), 128-138.
Bayoud,  N.  S.,  Kavanagh,  M.,  &  Slaughter,  G. (2012).  An  empirical  study  of  the relationship  between  corporate  social responsibility disclosure and organizational  performance:  evidence from Libya. International Journal of management and marketing Research , 5 (3), 69- 82.
Chen,  Y.,  Tang,  G.,  Jin,  J.,  Li,  J.,  &  Paillé,  P.
(2015).  Linking  market  orientation  and environmental performance: The influence  of  environmental  strategy, employee’s  environmental  involvement, and environmental product quality. Journal of Business Ethics , 127 ,  479- 500.
Freeman,  R.  E.,  &  Dmytriyev,  S.  (2017). Corporate  social  responsibility  and stakeholder  theory:  Learning  from  each other. Symphonya.  Emerging  Issues  in Management , (1), 7-15.
Koskela,  M.  (2014).  Occupational  health  and safety  in  corporate  social  responsibility reports. Safety science , 68 , 294-308.
Loderer, C. F., & Waelchli, U. (2010). Firm age and  performance. Available  at  SSRN 1342248 .
Niresh,  A.,  &  Thirunavukkarasu,  V.  (2014). Firm  size  and  profitability:  A  study  of listed  manufacturing  firms  in  Sri Lanka. International  journal  of  business  and management , 9 (4).
Reporting, S., (2022). Global reporting initiative. Roman Cahaya, F., Porter, S. A., Tower, G., & Brown,  A.  (2012).  Indonesia's  low concern for labor issues. Social responsibility journal , 8 (1), 114-132.
Siegel, P. E., Hofman, C. L., Bérard, B., Murphy, R., Hung, J. U., Rojas, R. V., & White, C. (2013). Confronting Caribbean heritage in an  archipelago  of  diversity:  Politics, stakeholders,  climate  change,  natural disasters, tourism, and development. Journal of field archaeology , 38 (4), 376-390.
Suwarti,  T.,  Widati,  L.  W.,  Nurhayati,  I.,  & Ainunnisa,  S.  Z.  (2020).  Pengaruh  debt covenant,  profitabilitas  dan  growth opportunities  terhadap  konservatisme akuntansi  (study  pada  perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  bei  tahun 2016-2018).
Tsalis, T. A., Stylianou, M. S., & Nikolaou, I. E.
(2018).  Evaluating  the  quality  of corporate  social  responsibility  reports: The  case  of  occupational  health  and safety  disclosures. Safety  science , 109 ,  313- 323.
Undang-Undang  No.  13  Tahun  2003  Pasal  86 dan  87  -  Menyatakan  persyaratan perlindungan  kesehatan  dan  keselamatan kerja di perusahaan.
Undang-Undang  Perseroan  Terbatas  No.40 Pasal  74  tahun  2007  -  Menjelaskan tanggung  jawab  sosial  perusahaan  di Indonesia.