Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4(1), h.60-70
Tersedia secara online https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JPPSH ISSN: 1979-7095
Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance dan Keberadaan Awig-Awig terhadap Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa dengan Budaya Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi
Putu Rima Jayantari 1 , A. A. Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda 2 1 2 Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas) Denpasar

## ABSTRACT
Keywords: good corporate governance;
awig-awig;
tri hita karana; financial performance
Abstract : This study aimed to determine the influence of the implementation Good Corporate Governance and the existence of awig-awig on the financial performance of LPD with Tri Hita Karana culture as a moderated variable in the LPD in Mengwi sub-district. This study used a saturated sampling method and the data analysis technique used was Moderated Regression Analysis. T test results show that:1) Good Corporate Governance had a positive effect on Financial Performance; 2) The existence of awig-awig had a positive effect on financial performance; 3) Tri Hita Karana Culture strengthens the influence of Good  Corporate  Governance on  Financial  Performance;  4) Tri  Hita  Karana's culture  strengthens  the  influence  of  Awig-awig's  Existence  on  Financial Performance.
Abstrak :  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  penerapan Good  Corporate  Governance dan  keberadaan  awig-awig  terhadap  kinerja keuangan  LPD  dengan  budaya Tri  Hita  Karana sebagai  variabel  yang dimoderasi  dalam  LPD  di  Kecamatan  Mengwi.  Penelitian  ini  menggunakan metode  sampling  jenuh  dan  teknik  analisis  data  yang  digunakan  adalah Moderated Regression Analysis. Hasil uji T menunjukkan bahwa: 1) Tata kelola Perusahaan yang Baik memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan;
2)  Keberadaan awig-awig memiliki  efek  positif  pada  kinerja  keuangan;  3) Budaya Tri  Hita  Karana memperkuat  pengaruh Good  Corporate  Governance terhadap Kinerja Keuangan; 4) Budaya Tri Hita Karana memperkuat pengaruh keberadaan awig-awig terhadap kinerja keuangan.
Kata kunci: good corporate governance;
awig-awig; tri hita karana; kinerja keuangan
Alamat Korespondensi: E-mail: rimajayantari123@gmail.com (Putu Rima Jayantari)

## Pendahuluan
Di Provinsi Bali terdapat lembaga keuangan selain perbankan yang mempunyai peran besar dalam  pembangunan  ekonomi  daerah.  Lembaga  keuangan  mikro  tersebut  adalah  Lembaga Perkreditan Desa (LPD) yang terdapat di masing-masing desa pekraman. LPD adalah sebuah badan usaha  yang  dimiliki  oleh  desa  dimana  badan  usaha  ini  melaksanakan  usahanya  di  lingkungan  desa dan  untuk  karna  desa  hal  ini  sesuia  dengan  Perda  Provinsi  Bali  No.  3  tahun  2007.  Kesederhanaan kaidah  yang  digunakan  LPD  tidak  mengurangi  manfaat  yang  didapatkan  oleh  masyarakat,  seperti memberikan  pelayanan  sesuai  dengan  situasi  dan  kondisi  masyarakat,  pelayanan  tersebar  dan menjangkau  berbagai  sektor  usaha  masyarakat.  Selain  itu,  sebagian  laba  yang  diperoleh  LPD  juga digunakan untuk mendanai kegiatan adat di desa pekraman setempat. LPD juga menjalankan fungsi
intermediasi  melalui  penerimaan  tabungan  dan  penyaluran  kredit,  utamanya  dari  dan  kepada masyarakat, khususnya masyarakat di desa adat tempat LPD didirikan.
Permasalahan  yang  sering  dihadapi  LPD  dala  melaksanakan  kegiatan  usahanya  adalah terjadinya  kredit  macet.  Terjadinya  kredit  macet  ini  tentu  akan  menghambat  perkembangan  LPD tersebut.  Selain  kredit  macet,  penggelapam  dana  yang  dilakukam  oleh  pihak  pengurus  LPD  juga sering terjadi. Hal ini tentu akan merugikan banyak pihak, pihak yang paling dirugikan dalam masalah ini  tentu  saja  para  nasabah  LPD  tersebut.  Salah  satu  kasus  penggelapan  dana  LPD  yang  terjadi  di kecamatan  Mengwi  adalah  kasus  penggelapan  dana  yang  di  lakukan  oleh  mantan  ketua  LPD  Desa Kapal.  Dilansir  dari  laman  Tribun  Bali  tanggal  24  Oktober  2018,  mantan  ketua  LPD  Desa  Kapal tersebut  melakukan  penggelapan  dana  sebesar  15  Milyar.  Pada  awalnya  LPD  desa  Kapal  tercatat memiliki  keuangan  yang  sehat,  namun  pada  tahun  2016  mulai  tercium  ketidakberesan  di  dalam laporan  keuangan  LPD  tersebut.  Maka  dari  itu,  untuk  memperkecil  kemungkinan  terjadinya permasalahan-permasalahan  tersebut,  LPD  wajib  melakukan  pemeriksaan  secara  berkala  terhadap kinerja  keuangannya.  Dengan  dilakukannya  pemeriksaan  terhadap  kinerja  keuangan,  diharapkan dapat memperkecil terjadinya penyelewengan-penyelewengan yang dilakukan oleh pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab.
Menurut  Ikatan  Akuntan  Indonesia,  kinerja  keuangan  merupakan  kemampuan  sebuah perusahaan di dalam mengendalikan dan mengelola sumber daya yang dimilikinya. Kinerja keuangan mencerminkan  prestasi  kerja  pada  suatu  periode  yang  tertuang  pada  laporan  keuangan.  Kinerja keuangan  digunakan  untuk,mengukur  kinerja  pada  masa  yang  bersangkutan  dengan membandingkan kinerja di masa lalu. Biasanya profitabilitas sebuah perusahaan diukur dengan rasio profitabilitas,  dikarenakan  rasio  profitabilitas  mencakup  rasio  aktivitas,  rasio  likuiditas  dan  rasio utang. Rasio profitabilitas yang sering digunakan adalah Return On Assets (ROA). ROA adalah rasio keuangan  yang,  digunakan  untuk,mengukur  profitabilitas  perusahaan.  ROA  dapat  menunjukkan efisiensi dari aset yang digunakan dalam menghasilkan laba.
Selain dengan melakukan pemeriksaan secara berkala terhadap kinerja keuangan LPD, untuk memperkecil  kemungkinan-kemungkinan  terjadinya  permasalahan-permasalahan  tersebut,  maka perlu diterapkan prinsip Good Corporate Governance. Menurut Forum for Corporate Governance in Indonesia  (FCGI), Good  Corporate  Governance adalah  sebua  peraturan  yang  menetapkan  dan mengatur hubungan antara pemerintah, karyawan, pihak kreditur, pemangku kepentingan pengurus, serta  para  pemegang  kepentingan  internal  dan  eksternal  lainnya  atau  dapat  disimpulkan Good Corporate  Governance adalah  sistem  yang  mengarahkan  dan  mengendalikan  perusahaan.  Dengan diterapkannya Good  Corporate  Governance pada  LPD  akan  mencegah  terjadinya  kegiatan menguntungkan  diri  sendiiri  dan  kesalahan  di  dalam  pengambilan  keputusan  sehingga  secara otomatis akan meningkatkan nilai LPD yang tercermin pada kinerja LPD tersebut (Setyawan dan Putri, 2013).  Selain  menerapkannya Good  Corporate  Governance ,  LPD  sebagai  lembaga  keuangan  milik desa  juga  perlu  menerapkan  awig-awig  desa  pekraman  sebagai  landasan  hukum  LPD.  Dengan diberlakukannya sanksi tegas yang dilandasi oleh awig-awig desa pekraman diharapkan akan mampu memberikan  efek  jera  kepada  oknum-oknum  yang  tidak  bertanggung  jawab.  Diterapkannya Good Corporate  Governance dan  pemberlakukan  sanksi  tegas  yang  dilandasi  oleh  awig-awig  desa pekraman  sebagai  landasan  hukum  LPD  bertujuaan  agar  masyarakat  lebih  percaya  terhadap  LPD sebagai lembaga keuangan milik desa.
Dalam penerapan Good Corporate Governance untuk mencapai kinerja keuangan yang baik, maka  diperlukan  juga  sebuah  konsep  kearifan  lokal  yang  menunjang  penerapan Good  Corporate Governance tersebut. Konsep kearifan lokal tersebut adalah budaya Tri Hita Karana . Konsep budaya Tri Hita Karana adalah konsep harmonisasi hubungan yang selalu dijaga oleh masyarakat Hindu di Bali, yang meliputi: pawongan (hubungan manusia dan manusia), parahyangan (hubungan manusia dan Tuhan), palemahan (hubungan manusia dan lingkungan) yang bersumber dari kitab Baghawad Gita.  Konsep Tri  Hita Karana digunakan  karena  dianggap  mampu  menciptakan  budaya  kejujuran (Adiputra,  et  al.,2014),  keterbukaan,  dan  bantuan (creating  a  culture  of  honesty,  openness,  and assistance) serta  mengeliminasi  peluang  terjadinya  tindakan  kecurangan  ( eliminating  fraud opportunities )  (Saputra,  2012).  Maka  dari  itu,  pengunaan  konsep  budaya  Tri,Hita  Karana  dalam
kegiatan  LPD  bertujuan  untuk  mencegah  terjadinya  tindakan  kecurangan  yang  dilakukan  oleh oknum-oknum yang tidak bertanggungjawab.
Berkaitan  dengan  kajian  mengenai  pengaruh Good  Corporate  Governance dan Tri  Hita Karana terhadap  kinerja  keuangan  sebenarnya  sudah  cukup  banyak  diteliti  (Arjasa,  2017;  Astini, 2019; Cahyani, 2016; Dewi, 2014; Made dan Erawati, 2017; Nucahyani dkk, 2011; Omika dkk, 2017; Omika  dkk,  2018;  Pradnyani,  2018;  Prasinta,  2013;  Putri  dkk,  2017;  Sujana,  2018).  Serangkaian penelitian  tersebut  menemukan  bahwa  terdapat  hubungan  yang  positif  atara  penerapan  GCG  dan awig-awig  terhadap  kinerja  lembaga  keuangan.  Studi  yang  dilakukan  oleh  Nilawati  (2016)  dan Mulyawan  &  Badera  (2017)  memperluas  kajian  mengenai  hubungan  antara  GCG  terhadap  kinerja lembaga  keuangan  dengan  melibatkan Tri  Hita Karana sebagai  pemoderasi.  Kedua  kajian  tersebut menemukan  bahwa  keberadaan Tri  Hita  Karana pada  variabel  GCG  adalah  bersifat  memperkuat, artinya  penerapan  GCG  yang  semakin  baik  dengan  diikuti  oleh  penerapan  budaya Tri  Hita  Karana akan  secara  bersama-sama  meningkatkan  kinerja  lembaga  keuangan  (LPD).  Berkaitan  dengan sejumlah penelitian tersebut, peneliti tertarik untuk melihat lebih jauh peran variabel Tri Hita Karana sebagai pemoderasi. Berbeda dengan beberapa kajian sebelumnya kajian ini akan memfokuskan diri untuk melihat pengaruhnya terhadap kinerja keuangan dengan memasukkan variabel GCG dan wig- awig sebagai variabel bebas.

## Metode
Penelitian  ini  merupakan  jenis  penelitian  kuantitatif.  Jenis  penelitian  ini  digunakan  untuk melihat  pengaruh  penerapan good  corporate  governance dan  keberadaan  awig-awig  terhadap kinerja keuangan lembaga perkreditan desa dengan budaya tri hita karana sebagai variabel moderasi. Pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan  di  LPD  se-kecamatan  Mengwi.  Populasi  datanya adalah LPD yang ada di kecamatan Mengwi yang berjumlah 38 LPD. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Data kuantitatif diperoleh dari pengisian kuisioner yang dilakukan LPD se-Kecamatan Mengwi.
Sumber data adalah data primer, yaitu sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul  data  (Sugiyono,  2014).  Selain  itu,  teknik  analisis  data  menggunakan  analisis  regresi moderasi  ( Moderating  Regresion  Analysis ).  Uji  MRA  adalah  aplikasi  khusus  regresi  linier  berganda. Pengujian  MRA  digunakan  untuk  menjelaskan  pengaruh  variabel  pemoderasi,  yaitu  dalam memperlemah, atau memperkuat hubungan variabel independen dan dependen.

## Hasil dan Pembahasan
Penelitian  ini dilaksanakan di LPD di kecamatan Mengwi, Badung. Kecamatan Mengwi dipilih sebagai lokasi penelitian ini karena masyarakat di kecamatan Mengwi masih memegang teguh adat dan istiadat yang dianutnya. Lokasi ini tentu sesuai dengan,judul penelitian,yang diambil oleh penulis. Kuisioner disebarkan ke 38 LPD di kecamatan Mengwi, namun hanya 36 kuisioner yang terkumpul kembali  dan  terdapat  2  kuisioner  yang  tidak  terkumpul  dikarenakan  1  buah  LPD  sedang  tidak beroperasi  dan  1  kuisioner  hilang.  Sehingga  dalam,penelitian  ini  diperoleh  data  dari  36  orang responden dari 36 LPD di kecamatan Mengwi dengan jabatan sebagai ketua LPD.

## Hasil Uji Asumsi Klasik
1. Uji Multikolinearitas
Tabel 1. Hasil Uji Multikolinieritas Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 GCG .461 2.168
AW .289 3.458 THK .292 3.424 GCG*THK .458 2.181 AW*THK .826 1.211 a. Dependent Variable: Perf
Berdasarkan  tabel  1  di  atas  didapat  bahwa  variabel Good  Corporate , Governance memiliki tolerance  lebihbesar  dari  0,1  (0,461  >  0,1)  dan  VIF  lebih  kecil  dari  10  (2,168  <  10).  Variabel Keberadaan Awig-awig memiliki tolerance lebih besar dari 0,1 (0,286 > 0,1) dan VIF lebih kecil dari  10  (3,458  <  10),  variabel  budaya Tri  Hita  Karana memiliki  tolerance  lebih  besar  dari  0,1 (0,292 > 0,1) dan VIF lebih kecil dari 10 (3,424 < 10), variabel Good Corporate , Governance dengan budaya , Tri Hita Karana , sebagai pemoderasi memiliki tolerance lebih besar dari 0,1 (0,458 > 0,1) dan  VIF  lebih  kecil  dari 10 (2,181 < 10) dan variabel Keberadaan awig-awig  dengan  budaya , Tri Hita  Karana , sebagai  pemoderasi  memiliki  tolerance  lebih  besar  dari  0,1  (0,826  >  0,1)  dan  VIF lebih  kecil  dari  10  (1,211  <  10).  Dengan  demikian  dapat  dinyakatakan  tidak  terjadi multikolinieritas.

## 2. Uji Normalitas
Tabel 2. Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 36 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation 1.27011209 Most Extreme Differences Absolute .100 Positive .065 Negative -.100 Test Statistic .100 Asymp. Sig. (2-tailed) .200 c,d a. Test distribution , is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower , bound of the , true significance.
Berdasarkan Tabel 2 dapat , dilihat bahwa nilai Kolmogorov , Sminarnov (K-S) sebesar 0,100 dan nilai Asymp  Sig  (2-tailed) sebesar  0,200,  hasil  tersebut  mengindikasikan  bahwa , model persamaan  regresi , tersebut  berdistribusi , normal  karena  nilai Asymp , Sig  (2-tailed) lebih besar , dari nilai alpha : 0,05 (0,200 > 0,05). Hasil uji , normalitas juga dapat dilihat berdasarkan grafik p – p plot pada gambar 1 berikut.

## Gambar 1. Grafik P-P Plot
Berdasarkan  gambar  di  atas,  dapat  dilihat  seluruh  sebaran  data  mendekati  rata-rata  dan membentuk  kurva  normal.sebaran  data  akan  berada  dekat  dengan  garis  regresi  atau  garis diagonal sehingga data berdistribusi normal.

## 3. Uji Heteroskedastisitas
Tabel 3. Hasil Uji Heteroskedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) .295 1.234 .239 .812 GCG -.050 .073 -.180 -.690 .495 AW -.060 .107 -.184 -.558 .581 THK .198 .151 .430 1.312 .200 GCG*THK .000 .002 -.059 -.224 .824 AW*THK .000 .001 .053 .273 .787 a. Dependent Variable: ABS_RES1
Pada Tabel 3 dapat , dilihat bahwa nilai signifikansi dari variabel Good Corporate , Governance sebesar  0,495.  Nilai  signifikansi  dari  variabel  Keberadaan  Awig-awig  sebesar  0,581.  Nilai signifikansi dari variabel budaya Tri Hita Karana sebesar 0,200. Nilai signifikansi dari variabel Good  Corporate , Governance dengan  Budaya Tri , Hita  Karana  sebagai , pemoderasi  sebesar 0,824,  Nilai  signifikansi  dari  variabel  Keberadaan  Awig-awig  dengan  BudayaTri , Hita  Karana sebagai , pemoderasi  sebesar  0,787.  Nilai  tersebut  lebih , besar  dari ,, 0,05  yang  berarti  tidak terdapat  pengaruh  antara  variabel  bebas  terhadap absolute  residual .  Dengan  demikian, model  yang  dibuat  tidak  mengandung , gejala , heteroskedastisitas.  Hasil  uji heteroskedastisitas juga dapat dilihat berdasarkan grafik , scatterplot pada gambar 2 berikut.
Gambar 2. Grafik Scatterplot
Berdasarkan  gambar  diatas,  dapat  dilihat  titik-titik  menyebar  diatas  dan , dibawah  0 pada , sumbu  Y  serta  tidak  membentuk , pola  yang  jelas,  sehingga  dapat  disimpulkan , tidak terjadi , heteroskedastisitas pada data.

## Hasil Uji MRA (Moderated Regression Analysis)
Tabel 4. Hasil Analisis MRA (Moderated Regression Analysis)
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 3.587 2.179 1.646 .110 GCG .291 .129 .233 2.250 .032 AW .413 .190 .284 2.176 .038 THK .672 .267 .327 2.514 .018 GCG*THK .007 .003 .237 2.283 .030 AW*THK .003 .003 .078 2.109 .039 R Square Adjusted R Square F Hitung Signifikansi F 0,852 0,827 34,485 0,000
Berdasarkan  hasil  analisis  MRA  seperti  yang  disajikan  pada  Tabel  4.7,  maka  dapat  dibuat persamaan struktural sebagai berikut:
Y = 3,587 + 0,291 X 1 + 0,413 X 2 + 0,672 M + 0,007 X 1 M + 0,003 X 2 M
Hasil  persamaan  tersebut  menunjukkan  besar  dan  arah  pengaruh  masing-masing  variabel bebas  pada  variabel  terikat.  Koefisien  regresi  yang , bertanda , positif  berarti  mempunyai pengaruh , yang searah pada Kinerja Keuangan. Koefisien-koefisiennya sebagai berikut : Nilai konstanta diasumsikan bahwa tanpa ditambahkan variabel Good Corporate Governance , Keberadaan  Awig-awig  dan  Budaya Tri , Hita  Karana  maka  nilai  Kinerja  Keuangan sebesar 3,587.
a. Apabila  X 1 ( Good  Corporate  Governance )  mengalami  peningkatan  sebesar  1  satuan dengan asumsi Keberadaan Awig-awig dan Budaya Tri , Hita Karana dianggap tetap maka Kinerja Keuangan akan meningkat , sebesar 0,291 satuan.
b. Apabila  X 2 (Keberadaan  Awig-awig)  mengalami  peningkatan  sebesar  1  satuan  dengan asumsi Good , Corporate , Governance dan  Budaya Tri , Hita  Karana  dianggap  tetap  maka Kinerja Keuangan akan meningkat sebesar 0,413 satuan.
c. Apabila  M  (Budaya  Tri , Hita  Karana)  mengalami  peningkatan  sebesar  1  satuan  dengan asumsi  Keberadaan  Awig-awig  dan Good , Corporate , Governance dianggap  tetap  maka Kinerja , Keuangan akan meningkat sebesar 0,672 satuan.
d. Apabila  X 1 M  ( Good  Corporate  Governance dengan  budaya , Tri  Hita  Karana sebagai pemoderasi)  mengalami  peningkatan  sebesar  1  satuan  dengan  asumsi  Keberadaan Awig-awig dianggap tetap maka Kinerja Keuangan akan meningkat , sebesar 0,007 satuan.
e. Apabila X 2 M (Keberadaan Awig-awig dengan Budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi) mengalami  peningkatan  sebesar  1  satuan  dengan  asumsi Good  Corporate  Governance dianggap tetap maka Kinerja Keuangan akan meningkat sebesar 0,003 satuan.

## Hasil Pengujian Hipotesis
1. Koefisien Determinasi
Tabel 5. Hasil Analisis Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .923 a .852 .827 1.372 a. Predictors: (Constant), AW*THK, THK, GCG*THK, GCG, AW b. Dependent Variable: Perf
Berdasarkan  tabel  4.8,  besarnya  pengaruh  variabel  bebas  terhadap , variabel  terikat  yang ditunjukkan  oleh  nilai  determinasi  total  ( Adjused  R  Square )  sebesar  0,827  mempunyai  arti bahwa sebesar 82,7% variasi Good Corporate Governance , Keberadaan Awig-awig dan Budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi terhadap Kinerja Keuangan, sedangkan sisanya sebesar 17,3% dijelaskan oleh faktor , lain yang tidak , dimasukkan ke dalam model.

## 2. Uji Kelayakan Model (Uji F)
Tabel 6. Hasil Uji Kelayakan Model (Uji F) ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 324.511 5 64.902 34.485 .000 b Residual 56.461 30 1.882 Total 380.972 35 a. Dependent Variable: Perf b. Predictors: (Constant), AW*THK, THK, GCG*THK, GCG, AW
Berdasarkan tabel 4.9, dapat dilihat nilai , signifikan sebesar .0,000 kurang , dari 0,05 , (0,000 < 0,05) sehingga  model  dalam  penelitian  ini  layak  atau  variabel  bebas  mampu  menjelaskan  variabel terikat,  dengan  kata  lain  variabel  independent  secara  simultan  atau  bersama  berpengaruh terhadap variabel dependent.
3. Uji , Parsial (Uji t)
Tabel 7. Hasil Uji , Parsial (Uji t) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.587 2.179 1.646 .110 GCG .291 .129 .233 2.250 .032 AW .413 .190 .284 2.176 .038 THK .672 .267 .327 2.514 .018 GCG*THK .007 .003 .237 2.283 .030 AW*THK .003 .003 .078 2.109 .039 a. Dependent Variable: Perf a. Pengaruh Good Corporate , Governance Terhadap Kinerja Keuangan Untuk menguji H 0 diterima atau ditolak dapat dilihat dalam penjabaran sebagai berikut Hipotesis:
H 0 : Good Corporate , Governance tidak berpengaruh , positif terhadap Kinerja Keuangan. H 1 : Good Corporate , Governance berpengaruh , positif terhadap Kinerja, Keuangan. Berdasarkan  tabel  4.10,  dapat  dilihat  nilai  signifikan  untuk  variabel Good Corporate , Governance sebesar  0,032  kurang  dari  0,05  (0,032  <  0,05)  dengan  nilai koefisien  positif  0,291,  sehingga  H 1 diterima,  dengan  kata  lain Good  Corporate Governance berpengaruh , positif terhadap Kinerja Keuangan.
b. Pengaruh Keberadaan Awig-awig Terhadap Kinerja Keuangan
Untuk menguji H 0 diterima atau ditolak dapat dilihat dalam penjabaran sebagai berikut : Hipotesis:
H 0 : Keberadaan Awig-awig tidak berpengaruh , positif terhadap Kinerja Keuangan. H 2 : Keberadaan Awig-awig berpengaruh , positif terhadap Kinerja , Keuangan. Berdasarkan tabel 4.10, dapat dilihat nilai signifikan untuk variabel Keberadaan Awig-awig sebesar  0,038  kurang  dari  0,05  (0,038  <  0,05)  dengan  nilai  koefisien  posititf  0,413, sehingga  H 2 diterima,  dengan  kata  lain  keberadaan  awig-awig  berpengaruh , positif  pada Kinerja Keuangan.
c. Pengaruh Good  Corporate , Governance Terhadap  Kinerja , Keuangan  dengan  Budaya Tri , Hita , Karana Sebagai , Variabel Moderasi Untuk menguji H 0 diterima atau ditolak dapat dilihat dalam penjabaran sebagai berikut : Hipotesis:
H 0 :  Budaya  Tri , Hita  Karana  tidak  memperkuat  pengaruh Good  Corporate , Governance terhadap Kinerja , Keuangan.
H 3 :  Budaya  Tri , Hita  Karana  memperkuat  pengaruh Good  Corporate , Governance terhadap Kinerja , Keuangan.
Berdasarkan  tabel  4.10,  dapat  dilihat  nilai  signifikan  untuk  variabel Good Corporate , Governance dengan budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi sebesar 0,030 kurang dari 0,05 (0,030 < 0,05) dengan nilai koefisien positif 0,007, sehingga H 3 diterima, dengan  kata  lain  budaya Tri  Hita , Karana memperkuat  pengaruh Good  Corporate Governance , terhadap Kinerja Keuangan.
d. Pengaruh  Keberadaan  Awig-awig  Terhadap  Kinerja  Keuangan  dengan  Budaya  Tri , Hita Karana Sebagai , Variabel Moderasi
Untuk menguji H 0 diterima atau ditolak dapat dilihat dalam penjabaran sebagai berikut : Hipotesis:
H 0 :  Budaya Tri , Hita  Karana tidak  memperkuat  pengaruh  Keberadaan  Awig-awig  pada Kinerja Keuangan.
H 4 : Budaya Tri , Hita Karana memperkuat pengaruh Keberadaan Awig-awig pada Kinerja Keuangan.
Berdasarkan tabel 4.10, dapat dilihat nilai signifikan untuk variabel Keberadaan Awig-awig dengan Budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi sebesar 0,039 kurang dari dari 0,05 (0,039 < 0,05) dengan nilai koefisien positif 0,003, sehingga H 4 diterima, dengan kata lain Budaya  Tri , Hita  Karana  memperkuat  pengaruh  Keberadaan  Awig-awig , terhadap  Kinerja Keuangan.
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, dapat dilihat nilai signifikan untuk variabel Good Corporate , Governance sebesar  0,032  kurang  dari  0,05  (0,032  <  0,05)  dengan  nilai  koefisien  positif 0,291,  sehingga  H 1 diterima,  dengan  kata  lain Good  Corporate , Governance berpengaruh , positif terhadap  Kinerja  Keuangan.  Hal  ini  berarti  semakin  meningkat Good  Corporate  Governance maka akan  semakin  meningkat  Kinerja  Keuangan,  sebaliknya  semakin  menurun Good  Corporate Governance maka  Kinerja  Keuangan  akan  semakin  menurun.  Hasil  ini    sesuai  dengan , penelitian yang , dilakukan  oleh  Wita  Bulandari  dan  Eka  Damayanthi  (2014),  yaitu good  corporate , governance berpengaruh signifikan , positif terhadap kinerja keuangan LPD.
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  dilakukan,  dapat  nilai  signifikan  untuk  variabel  keberadaan awig-awig  sebesar  0,038  kurang  dari  0,05  (0,038  <  0,05)  dengan  nilai  koefisien  posititf  0,413, sehingga  H 2 diterima,  dengan  kata  lain  keberadaan  awig-awig  berpengaruh  positif , pada kinerja , keuangan. Hal ini berarti semakin meningkat keberadaan awig-awig maka Kinerja Keuangan akan  semakin  meningkat,  sebaliknya  semakin  menurun  keberadaan  awig-awig  maka  kinerja keuangan akan semakin menurun. Hasil ini  sesuai dengan , penelitian yang , dilakukan oleh Atmadja, Darmawan,  dan  Saputra  (2014),  yaitu  proteksi  awig- , awig  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kinerja LPD.
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  dilakukan,  dapat  dilihat  nilai  signifikan  untuk  variabel Good , Corporate , Governance dengan  Budaya  Tri , Hita  Karana  sebagai  pemoderasi  sebesar  0,030 kurang dari 0,05 (0,030 < 0,05) dengan nilai koefisien positif 0,007, sehingga H 3 diterima, dengan kata lain  Budaya  Tri , Hita  Karana  memperkuat  pengaruh Good , Corporate  Governance terhadap Kinerja , Keuangan.  Hal  ini  berarti  semakin  meningkat Good  Corporate  Governance dengan  Budaya Tri , Hita , Karana  sebagai , pemoderasi  maka  akan  semakin  meningkat,  sebaliknya  semakin  menurun Good  Corporate  Governance dengan  BudayaTri , Hita  Karana , sebagai  pemoderasi  maka Kinerja , Keuangan  akan  semakin  menurun.  Hasil  ini    sesuai  dengan , penelitian  yang  dilakukan  oleh Mulyawan,  Wirama,  dan  Badera  (2017)  yaitu  budaya  Tri , Hita  Karana , memperkuat  pengaruh good , corporate governance pada kinerja LPD.
Berdasarkan  hasil  analisis  yang  dilakukan,  dapat  dilihat  nilai  signifikan  untuk  variabel Keberadaan Awig-awig dengan Budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi sebesar 0,039 kurang dari dari 0,05 (0,039 < 0,05) dengan nilai koefisien positif 0,003, sehingga H 4 diterima, dengan kata lain Budaya Tri , Hita Karana memperkuat pengaruh Keberadaan Awig-awig pada kinerja keuangan. Hal ini berarti  semakin  meningkat  Keberadaan  awig-awig  dengan  budaya Tri , Hita  Karana sebagai pemoderasi  maka  maka  kinerja  keuangan  akan  semakin  meningkat,  sebaliknya  semakin  menurun Keberadaan Awig-awig dengan budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi maka kinerja keuangan akan semakin menurun. Hasil ini  sesuai dengan , penelitian , yang dilakukan oleh Nilayani (2016) yaitu pengaruh interaksi Tri Hita Karana dan proteksi awig-awig terhadap kinerja LPD adalah positif dan signifikan  dan  hasil  kajian  (Mulyawan  et  al.,  2017)  yang  juga  menemukan  bahwa  variabel  budaya Tri , Hita  Karana pada  variabel  GCG  adalah  bersifat  memperkuat,  artinya  penerapan  GCG  yang semakin  baik  dengan  diikuti  oleh  penerapan  budaya Tri , Hita  Karana akan  secara  bersama-sama meningkatkan kinerja.

## Simpulan
Berdasarkan  hasil  analisis  penelitian  dan  hasil  pembahasan  sebelumnya  maka  simpulan dari , penelitian ini adalah sebagai berikut:
1) Good  Corporate  Governance berpengaruh , positif  terhadap  kinerja  keuangan.  Hal  ini  berarti semakin  meningkat Good  Corporate  Governance maka  Kinerja  Keuangan  akan  semakin meningkat,  sebaliknya  semakin  menurun Good  Corporate  Governance maka  kinerja  keuangan akan semakin menurun.
2) Keberadaan awig-awig berpengaruh , positif terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini berarti semakin meningkat Keberadaan awig-awig maka Kinerja Keuangan akan semakin meningkat, sebaliknya semakin menurun keberadaan awig-awig maka kinerja keuangan akan semakin menurun.
3) Budaya Tri , Hita  Karana memperkuat  pengaruh Good  Corporate , Governance terhadap Kinerja , Keuangan.  Hal  ini  berarti  semakin  meningkat Good  Corporate  Governance dengan budaya Tri , Hita  Karana sebagai  pemoderasi  maka  Kinerja  Keuangan  akan  semakin  meningkat atau, sebaliknya semakin menurun Good Corporate Governance dengan Budaya Tri , Hita Karana sebagai pemoderasi maka Kinerja Keuangan akan semakin menurun.
4) Budaya Tri , Hita  Karana memperkuat  pengaruh  Keberadaan  awig-awig  pada  kinerja  keuangan. Hal  ini  berarti  semakin  meningkat  Keberadaan  Awig-awig  dengan  Budaya Tri , Hita  Karana sebagai pemoderasi maka Kinerja Keuangan akan semakin meningkat atau, sebaliknya semakin menurun  Keberadaan  awig-awig  dengan  budaya Tri , Hita  Karana sebagai , pemoderasi  maka kinerja keuangan akan semakin menurun.

## Daftar Pustaka
Arjasa,  G.  2017.  Pengaruh Good  Corporate  Governance dan  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kinerja Keuangan  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kecamatan  Kuta  Selatan. Skripsi  Akuntansi Universitas Pendidikan Nasional .
Astini, A., & Yadnyana, K. 2019. Pengaruh Penerapan GCG dan Budaya Tri Hita Karana pada Kinerja Keuangan LPD Di Kabupaten Jembrana . 27 , 90–118. Retrieved from http://www.tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType=PDF&id=9987
Cahyani, T. (2016). Pengaruh Penerapan Prinsip – Prinsip Good Corporate Governance dan Filosopi Tri Hita Karana Terhadap Kinerja (Studi pada LPD Se-Kota Denpasar). Skripsi Akuntansi Universitas Pendidikan Nasional .. Dewi, K. K., & Dwijaputri, A. 2014. Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Gcg Pada Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa Kabupaten Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ),  Bali  ,  Indonesia  sumber  daya  yang  dimiliki.  Tata  kelola  perusahaan  yang  baik  atau  Good Corporate . 3 , 559–573. Made, N., & Erawati, A. 2017. Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance dan Budaya Tri Hita Karana pada Kinerja Keuangan . 19 , 421–451. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Mulyawan,  I  P.,  Wirama,  D.  G.,  Badera,  I.  D.  N.  2017.  Budaya  Tri  Hita  Karana  Sebagai  Pemoderasi Pengaruh Prinsip Good Corporate Governance pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa di Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana , 8 , 3193–3222.
Nilayani,  K.  2016.  Budaya  Tri  Hita  Karana  sebagai  Pemoderasi Good  Corporate  Governance dan Proteksi Awig-Awig terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Gianyar. Skripsi Akuntansi Universitas Pendidikan Nasional .. Nurcahyani,  Suhadak,  &  Hidayat,  R.  2011. Pengaruh  Penerapan  Good  Corporate  Governance  dan Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Keuangan (Studi pada Perusahaan Peserta Cgpi yang Terdaftar di BEI Tahun 2009 – 2011) . Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya
Omika, I. G. A., & Biyantari, N. K. 2017. Pengaruh Budaya Tri Hita Karana Pada Hubungan Corporate Social Responsibility Dan Nilai Perusahaan Pada Indonesia Tourism Development Corporation . 2 (2), 247–258.
Omika, I. G. A., Pradnya Dewi, I. G. A., Kustina, T., & Das Prena, G. 2018/ Culture of Tri Hita Karana on Ease of Use Perception and Use of Accounting Information System . 2 (2), 77–86. Parmawan, I. G. P., Sujana, E., & Purnamawati, I. G. A. (2017). Pengaruh Internal Control , Budaya Etis Organisasi  ,  Kesesuaian  Kompensasi  ,  Dan  Proteksi  Awig-Awig  Terhadap  Kecenderungan Kecurangan ( Fraud ) ( Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Kubutambahan ) . e- Jurnal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha (Vol: 8 ) No:2 Tahun 2017
Pradnyani.  2018.  Pengaruh Good  Corporate  Governance dan  Manajemen  Risiko  pada  Kinerja Keuangan Koperasi di Kabupaten Badung. Skripsi Akuntansi Universitas Pendidikan Nasional ..
Prasinta,  D.  2013.  Pengaruh Good  Corporate  Governance Terhadap  Kinerja  Keuangan. Accounting Analysis Journal , 2 (2), 1–14.
Putri,  D.,  Ulupui,  &  Wirawati,  P.  2017. Pengaruh  Good  Corporate  Governance  dan  Budaya  Tri  Hita Karana pada Kinerja Bank Perkreditan Rakyat . Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, Vol 12, No.1, Januari 2017
Setyawan,  K.,  &  Dwija  Putri,  I.  2013.  Pengaruh Good  Corporate  Governance Terhadap  Kinerja Keuangan  Lembaga  Pekreditan  Desa  Di  Kecamatan  Mengwi  Kabupaten  Badung. E-Jurnal Akuntansi , 5 (3), 586–598.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D (3rd ed.). Bandung: Alfabeta.
Sujana,  E.,  Saputra,  K.,  &  Mandirta,  T.  2018. Perspektif  Budaya  Lokal  Tri  Hita  Karana  dalam Pencegahan Kecurangan pada Pengelolaan Dana Desa . 1 (1), 28–41. Artikel Reviu Literatur