## COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting

## ANALYSIS OF THE ROLE OF RISK TOLERANCE AND PERSONAL SUCCESS ON ENTREPRENEURSHIP MOTIVATION IN GENERATION Z

## ANALISIS PERAN RISK TOLERANCE DAN KEBERHASILAN DIRI TERHADAP MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA GENERASI Z
Sutrisno 1* , Hendy Tannady 2 , D. Yadi Heryadi 3 , Reza Yonatan Hanata 4 , Ahmad Gunawan 5
Sutrisno 1 , Universitas Multimedia Nusantara 2 , Universitas Siliwangi 3 , STIE Harapan Bangsa 4 , Universitas Pelita Bangsa 5 sutrisno@upgris.ac.id 1 , hendy.tannady@umn.ac.id 2 , heryadiday63@yahoo.co.id 3 , r_hanata@yahoo.com 4 , ahmadgunawan@pelitabangsa.ac.id 5

## ABSTRACT
This  study  aims  to  analyze  the  effect  of  self-efficacy  motivation  and  risk  tolerance  on students'  desire  to  become  entrepreneurs.  There  are  two  independent variables in this study, namely self-efficacy motivation and risk  tolerance,  and  one  dependent  variable, namely  entrepreneurial  motivation.  Researchers  used  quantitative  methods  and  the sample  used  in  this  study  amounted  to  125  respondents  who  are  undergraduate students  studying  at  the  Faculty  of  Business  in  Jakarta.  The  technique  used  in  this research is accidental  sampling. The research data were analyzed using Eviews 9. The results  showed  self-efficacy  and  risk  tolerance  had  an  influence  on  entrepreneurial motivation in  students Faculty of Business in Jakarta.
Keywords  : Self success, risk tolerance, entrepreneurial motivation

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  motivasi  keberhasilan diri dan toleransi  akan  risiko  terhadap  keinginan  mahasiswa  untuk  menjadi  entrepreneur. Terdapat  dua  variabel  bebas  dalam  penelitian  ini yaitu  motivasi  keberhasilan  diri  dan toleransi  akan  risiko,  serta  satu  variabel  terikat  yaitu motivasi berwirausaha. Peneliti menggunakan  metode  kuantitatif  dan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini berjumlah  125  responden  yang  merupakan  mahasiswa  strata  1  yang  berkuliah  pada Fakultas  Bisnis  di  Jakarta.  Teknik  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah accidental  sampling .  Data  penelitian  dianalisis dengan menggunakan  Eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan  keberhasilan diri dan toleransi akan resiko memiliki pengaruh secara positif  terhadap motivasi berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Bisnis di Jakarta.
Kata Kunci : Keberhasilan diri, toleransi akan resiko, motivasi berwirausaha

## PENDAHULUAN
Akhir  tahun  2019  tepatnya  pada bulan  Desember,  dunia  dihebohkan dengan sebuah kejadian yang membuat  banyak  masyarakat  resah yaitu  dikenal  dengan  virus  corona (covid-19). Penyebaran dan peningkatan  jumlah  kasus  covid-19 terjadi dengan waktu yang sangat cepat dan  telah  menyebar    antar  negara termasuk  Indonesia.  Akibat  dari pandemi  covid-19  banyak  kerugian yang  ditimbulkan  dan  berdampak pada perekonomian Indonesia. Setelah
mengalami  peningkat  kasus  yang melesat  dengan  kurun  waktu  sangat cepat,  pemerintah  membuat kebijakan dalam  mengatasi  pandemic  covid-19, degan  berlakunya  Pembatasan  Sosial
Berskala Besar (PSBB) yang tercantum dalam  Peraturan  Pemerintah  No  21 Tahun 2020. Dengan adanya kebijakan  tersebut,  membuat beberapa perusahaan  mengambil  langkah  untuk mengurangi kerugian akibat  covid-19. Bentuk  nyata  yang  dapat  dilihat  dari dampak covid terhadap ekonomi  yang dapat  terlihat  saat  ini  adalah  kejadian pemutusan  hubungan  kerja  (PHK). Hal  ini  sejalan  dengan  pasal  164  dan 165  Undang-Undang  No.  13  Tahun 2003  tentang  ketenagakerjaan  yang kurang  lebih  frasanya  menyatakan bahwa  suatu perusahaan  berhak memutus  hubungan  kerja  terhadap pekerja  apabila  suatu  perushaaan mengalami kerugian (Juaningsih, 2020). Selama pandemi ini berlangsung, tidak banyak perusahaan yang membuka  lowongan  pekerjaan.  Hanya beberapa  divisi  perusahaan  yang membuka lowongan pekerjaan. Keadaan seperti ini membuat masyarakat  harus  bertahan  bekerja secara non tatap muka dan mempersiapkan  diri  agar  menjadi kandidat  baru  dalam  perusahaan  di masa  pandemi  ini  bukan  sesuatu  hal yang  mudah.  Para  pencari  kerja termasuk  mahasiswa  yang  berstatus fresh  graduate juga  mengalami hambatan  dalam  pencarian  kerja dimasa  pandemi  seperti  ini.  Divisi yang  diinginkan  para fresh  graduate tersebut  tidak  semua  terdaftar  di website  atau  tempat  pencarian  kerja baru  sehingga  niat  mereka  untuk mencari  kerja harus tertunda.
Dengan  keadaan  saat  ini fresh graduate di  Indonesia  semakin  hari semakin  meningkat  jumlahnya  seiring
dengan  berjalannya  waktu.  Para pencari  kerja  baik  yang  mempunyai gelar  sarjana  ataupun  tidak  harus bersaing untuk mendapatkan pekerjaan  pada  lapangan  kerja  yang terbatas.  Adapun  penyebab  masalah pengangguran fresh  graduate adalah banyaknya  sarjana  bertujuan  hanya mencari pekerjaan, bukan menciptakan lapangan  pekerjaan  atau  berperan sebagai entrepreneur. Menjadi seorang entrepreneur  merupakan  salah  satu pendukung  yang  menentukan  maju mundurnya perekonomian suatu negara,  karena  menjadi  entrepreneur mempunyai  kebebasan  berkarya  dan mandiri serta mampu menjadi penggerak  roda  perekonomian  negara. Entrepreneur  inilah  yang  mampu menciptakan  lapangan  kerja  baru  agar mampu  menyerap  tenaga  kerja  yang terkena  PHK.  Keuntungan  lain  dalam menjadi  entrepreneur saat  ini  semakin mudah  karena  juga  didukung  dengan perkembangan teknologi terkini. Perkembangan  teknologi  yang  kian pesat  seperti  saat  ini,  membuat  para entrepreneur  mendapatkan  kemudahan dari  segi  akses  internet  sebagai  media pemasaran, promosi, atau berbisnis.
Para  generasi  Z  di  usia  yang relatif  muda  dan  generasi  milenial tentunya  dapat  memahami  selera pasar.  Generasi Z merupakan generasi yang  lahir  antara  tahun  1995  hingga tahun 2010. Mereka yang lahir di tahun tersebut  sudah familiar dengan teknologi. Mereka  tumbuh  saat teknologi  sudah  berkembang  pesat dan  tidak  heran  mayoritas  generasi  Z sangat  bergantung  dengan  gadget. Generasi milenial dengan baik mengenal  selera  anak  muda  serta memahami  apa  yang  sedang  menjadi tren,  atau  yang  akan  menjadi trensetter. Generasi  milenial  tumbuh dengan  ditandai  dengan  adanya peningkatan akan pengakuan diri (self-
esteem) serta  memiliki  keyakinan bahwa  segala  sesuatu  adalah  hal  yang mungkin.  Mereka  adalah  generasi yang  optimis,  bersifat  sosial,  dan memiliki  ekspektasi  yang tinggi terhadap  diri  mereka  sendiri  dan orang  lain.  Peranan  generasi  milenial saat ini sangat besar untuk membangun  bangsa,  cara  berfikir generasi  milenial  yang  luas  dapat membuat  perubahan  dan  dapat  jadi pelopor bukan  hanya  sekedar  mengikuti  tren yang   sudah   ada,   akan   tetapi   dapat meciptakan hal-hal yang baru dimasyarakat. Contoh  peran  milenial  yang sukses  sebagai  entrepreneur  seperti yang dikemukakan  oleh  Susilo (2018) salah  satu  bisnis  yang  muncul  dari kreativitas  anak  bangsa  itu  adalah bisnis  jasa  ojek  berbasis  aplikasi.
Selama ini  pekerjaan  jasa  ojek  sering kali  dipandang  sebelah  mata,  tidak masuk kategori bisnis yang menjanjikan.  Tetapi  ditangan  seorang Nadiem  Makarim,  jasa  ojek  justru menjadi  bisnis  yang  menggiurkan yang  mampu  mendatangkan  omzet hingga  ratusan  juta  rupiah.  Melalui Go-Jek,  perusahaan  penyedia  jasa transportasi  ojek  online,  Nadiem Makarim  telah  mengukuhkan  dirinya sebagai  salah  satu  pengusaha  muda sukses.  Kesuksesan  yang  diraih  oleh Nadiem Makarim dalam membesarkan  Go-Jek  hingga menjadi salah satu perusahaan jasa transportasi  terbesar  tentunya  tidak didapat  dengan  mudah.  Adanya  kerja keras,  tekad  tinggi,  dan  semangat pantang  menyerah  untuk  meraihnya. Susilo  (2018)  juga  menyatakan perkembangan  teknologi semakin canggih  satu  dekade  belakangan, internet telah menjadi kebutuhan yang tidak terpisahkan dan telah memudahkan  kehidupan  generasi
milenial  dalam  banyak sisi. Berbagai hal bisa diakses dengan sangat mudah secara online melalui  internet, termasuk  dalam  berjual-beli.  Bisnis jual-beli  online atau e-  commerce  ini sedang  menjadi  tren  ditengah-tengah masyarakat  Indonesia.  Diantara  e- commerce  di  Indonesia  saar  ini sedang  naik  daun  dan  paling berkembang  di  Asia Tenggara, dengan pertumbuhan penjualan mencapai  20%  per  bulan,  adalah Bukalapak.com. Bukalapak.com adalah  marketplace  yang  menjual produk-produk  Usaha  Kecil  dan Menengah  (UKM)  secara  online. Dengan  lebih  dari  500  ribu  pelapak UKM yang telah bergabung, Bukalapak.com berhasil menjadi marketplace yang mampu mengumpulkan  kelompok  penjual  di Indonesia dan menjadi online marketplace  terbesar  di  Indonesia. Tokoh di balik kesuksesan Bukalapak.com tersebut adalah Achmad  Zaky.  Dia  telah  berhasil menunjukan  diri  sebagai  pemudah hebat  yang  membuat  Bukalapak.com menjadi  situs        yang        sangat diperhitungkan.        Kesuksesannya dalam        mendirikan  Bukalapak.com telah  membawanya  masuk  kedalam daftar  10  pengusaha  muda  dibawah usia 30 tahun yang paling berpengaruh di Asia Tenggara.
Selain  Nadiem  Makarim  dan Achmad Zaky, Susilo (2018) mengemukakan Arief Widhiyasa seorang pemuda ketika dahulu berusia sekitar  25  tahun  berhasil  menangkap peluang  bahwa  di  era  digital  ini, perkembangan industri game menyimpan potensi bisnis yang sangat menjanjikan.  Ketika  masih  duduk  di bangku  kuliah,  Arief  Widhiyasa bersama  beberapa  teman  kuliahnya, mendirikan  PT.  Agate  International, developer game lokal yang kini sudah
go  international.  Atas  prestasinya  itu, dia  pun  dinobatkan  oleh  majalah Forbes  sebagai  salah  satu  penerima
Forbes  Under  30  Asia,  penghargaan yang  diberikan  kepada  orang  yang berpengaruh  di  berbagai  bidang, untuk kategori Consumer Technology.  Arief  juga  memberikan saran agar tidak hanya mengunggulkan produk untuk market lokal, tetapi juga harus siap bersaing dipasar global.
Berdasarkan  fenomena  yang sudah  dikemukakan  diatas,  maka peneliti  mencoba  melakukan  pra survei  dengan  tujuan  untuk  melihat apakah  generasi  yang  saat  ini  kuliah tertarik untuk menjadi  seorang entrepreneur atau ingin  bekerja.  Lalu faktor-faktor  apakah yang  memotivasi mahasiswa  berkeinginan menjadi entrepreneur.  Pemilihan  subjek  para mahasiswa  S1  di  Jakarta  dikarenakan peneliti  ingin  mengetahui  bagaimana mereka  sebagai  generasi  yang  kelak akan  berhadapan  dengan  memilih bekerja  atau  menjadi  entrepreneur, dan  faktor-faktor  apa  saja  yang memotivasi    untuk    berkeinginan menjadi  entrepreneur  menurut  sudut pandang  mereka.  Manajemen sumber daya  manusia  saat  ini    merupakan tantangan  baru  bagi perusahaan, salah satunya  adalah  tingginya  jumlah generasi  milenial  yang  masuk  dalam perusahaan dengan keistimewaan yang cenderung  berbeda  dengan  generasi sebelumnya  ditambah  generasi  Z sebagai  pendatang    baru.    Generasi yang  berbeda-beda  ditempat  kerja seringkali  menimbulkan  beberapa permasalahan  yang  dihadapi  oleh manajemen  perusahaan.  Kehadiran generasi  milenial  dengan  segala  plus dan  minus  perilakunya  merupakan modal sekaligus  tantangan bagi setiap perusahaan  dan  manajer  SDM  untuk dapat  mengelolanya  sesuai  dengan tujuan  perusahaan.  Dilihat  dari  sisi
pekerjaan,  bahwa  generasi  milenial cenderung  lebih  memilih  pekerjaan yang berarti dan menantang.  Generasi milenial   membutuhkan   waktu   yang lebih    lama    daripada    generasi- generasi  sebelumnya  dalam  mencari pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhannya  dan  generasi  milenial seringkali  diberi  label  sebagai job hopper atau  seseorang  yang  suka untuk  berpindah-pindah  pekerjaan. dan  banyak  pula  para  milenial  yang menyukai  kebebasan  dan  fleksibelitas seperti  kebebasan  belajar,  berkerja maupun  berbisnis.  Generasi  ini  pula dikatakan    sebagai challenge  seeker yang mempunyai karakteristik  tertarik menggeluti peran sebagai entrepreneur  yang  menurut  mereka lebih  menantang  dikarenakan  mereka juga  lebih  selektif  dalam  memilih pekerjaan  yang  sesuai,  hal  ini  tidak terlepas  dari work  value yang  mereka miliki.  Hal  ini  yang  mungkin  diduga generasi  milenial banyak  yang memilih  menjadi  seorang  wirausaha daripada  sebagai pekerja kantoran.
Seorang  wirausaha  tidak  lepas dari  motivasi.  Motivasi  berasal  dari kata  motif yang berarti suatu keadaan dalam  pribadi  orang  yang  mendorong individu  untuk melaksanakan aktivitas tertentu  guna  mencapai  suatu  tujuan (Suari, 2019). Menurut Siahaan (2017)
Motivasi  adalah  proses  yang  dimulai dengan defisiensi  fisiologis  dan psikologis yang menggerakkan perilaku atau dorongan yang ditunjukkan untuk tujuan atau insentif. Dengan  demikian  kata  kunci  untuk memahami proses motivasi bergantung  pada  pengertian  dan hubungan antara kebutuhan, dorongan,  dan  insentif.  Dengan adanya  motivasi  yang  berasal  dari dalam  diri  kita,  kita  akan  dengan mudah  menjalankan  apapun  karena motivasi  merupakan modal awal yang
harus  dipunyai  dan  dikembangkan oleh  seorang  wirausahawan.  Tanpa adanya  motivasi  mustahil  suatu  usaha dapat   berjalan  sediri tanpa  ada  yang menggerakkannya.
Kusumo  dan  Setiawan  (2016) berpendapat bahwa faktor keberhasilan diri, aspek ketekunan dan keuletan  dalam  bekerja  nampaknya masih menjadi hal yang paling kurang diperhatikan  oleh  mahasiswa.  Untuk itu  dalam  banyak  hal  mengaitkan ketekunan  dalam  kuliah dan  keuletan sebagai  bagian  awal  dari  pemupukan jiwa  kewirausahaan  nampaknya  harus menjadi  latihan  awal  mahasiswa, kemudian  toleransi  akan  risiko, kesukaan  akan  tantangan    yang dimiliki mahasiswa dapat memperkecil    toleransi    risiko    yang dipupuk.    Untuk    itu    berbagai pembelajaran  diri  dalam  menemukan tantangan  baru  harus  selalu  dimiliki mahasiswa.
Lingkungan  yang  dinamis  dapat menyebabkan  seorang  entrepreneur menghadapi keharusan untuk menyesuaikan  dan  mengembangkan diri  agar  keberhasilan  dapat  dicapai. Seorang  entrepreneur  bukan  saja mengikuti  perubahan  yang  terjadi dalam dunia usaha tapi perlu berubah seseringkali dan dengan  cepat memiliki pemikiran  yang  inovatif  dan berorientasi  pada  masa depan. Menggunakan keberhasilan diri sebagai salah satu wakil dari motivasi untuk  menjadi  entrepreneur  karena mempercayai  bahwa  orang-orang mungkin  akan  termotivasi  untuk menjadi  entrepreneur  apabila  mereka percaya wirausaha memiliki kemungkinan  lebih  besar  untuk berhasil  daripada  bekerja  untuk  orang lain  untuk  mendapatkan  hasil  yang berharga.  Salah  satu  faktor  yang penting  dan  menjadi  daya  penggerak bagi seseorang untuk menjadi
entrepreneur  adalah keinginannya untuk  memenuhi  kebutuhannya  untuk berhasil serta menjauhi  kegagalan. Dalam  pengambilan  keputusan pelaku bisnis atau seorang entrepreneur sebaiknya mempertimbangkan  tingkat  toleransi akan adanya risiko. Seorang entrepreneur  dapat  dikatakan  risk averse  (menghindari  risiko)  dimana mereka hanya  mau  mengambil peluang  tanpa  risiko,  dan  seorang entrepreneur  dikatakan risk  lover
(menyukai  risiko)  dimana  mereka mengambil  peluang  dengan  tingkat risiko  yang  tinggi.  Menurut  Ustha (2018)  seorang  entrepreneur  harus mampu  mengambil  risiko  yang moderat,  artinya  risiko  yang  diambil tidak  terlalu  tinggi  dan  tidak  terlalu rendah. Keberanian menghadapi risiko  yang  didukung  komitmen  yang kuat, akan mendorong seorang entrepreneur  untuk  terus  berjuang mencari  peluang  sampai  memperoleh hasil.  Hasil-hasil itu  harus  nyata  atau jelas,  dan  merupakan  umpan  balik bagi  kelancaran  kegiatanya.  Kemauan dan  kemampuan  untuk  mengambil risiko  merupakan  salah  satu  nilai utama dalam berwirausaha. Entrepreneur yang tidak mau mengambil risiko akan sukar  memulai atau berinisiatif. Terdapat  beberapa  penelitian mengenai faktor-faktor yang memotivasi  seseorang    berkeinginan menjadi    entrepreneur.    Menurut Hidayat   dan   Alhifni (2017)  terdapat beberapa  faktor  yang  memotivasi berkeinginan  menjadi  entrepreneur,
yaitu keberhasilan diri dalam entrepreneur,  toleransi  akan  risiko, kebebasan  dalam  bekerja.  Dalam penelitian  Irawati  dan  Hati  (2013) keberhasilan  diri  memiliki  pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi mahasiswa perempuan
dalam  berwirausaha,  Toleransi  akan risiko  memiliki  pengaruh  positif  dan signifikan terhadap minat atau motivasi mahasiswi dalam berwirausaha,  Kebebasan  melakukan pekerjaan  memiliki  pengaruh  positif dan tidak signifikan terhadap motivasi mahasiswi dalam berwirausaha. Pratiwi dan Wardana (2016) menemukan  hasil  bahwa  variabel toleransi  terhadap  risiko, keberhasilan diri,  kebebasan  dalam  bekerja,  dan lingkungan  keluarga berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  minat berwirausaha. Hasil penelitian Herdiani  dan  Hidayat  (2017)  Faktor toleransi  akan  risiko  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  minat berwirausaha, kebebasan dalam
bekerja  tidak  berpengaruh  terhadap minat  berwirausaha,  keberhasilan  diri berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap minat berwirausaha. Arif dan Yusnandra  (2020)  menemukan  hasil bahwa  tidak  adanya  pengaruh  yang signifikan  antara  variabel  toleransi akan  risiko  dan  keberhasilan  diri terhadap  kewirausahaan,  sedangkan adanya  pengaruh  yang  signifikan antara  variabel  kebebasan  dalam bekerja terhadap kewirausahaan. Penelitan  yang  dilakukan  Sari  (2013) mengatakan  bahwa  keberhasilan  diri dan toleransi risiko memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi  berwirausaha,  kebebasan dalam  bekerja  tidak  berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausaha. Berdasarkan latar belakang  masalah  dan  perumusan masalah  yang  sudah  dikemukakan, maka  tujuan  penelitian  ini  adalah Untuk  menganalisis  pengaruh motivasi  keberhasilan  diri  menjadi entrepreneur terhadap keinginan mahasiswa untuk menjadi entrepreneur, serta untuk  menganalisis pengaruh    motivasi    toleransi    akan
risiko    seorang  mahasiswa  terhadap keinginan untuk menjadi entrepreneur.

## METODE PENELITIAN
Menurut  Ghozali  (2016)  Unit analisis  berkaitan  dengan  tingkat agregasi  data  yang  dikumpulkan sebelum  di  analisis  terkait  dengan populasi dan  data yang akan dijadikan sampel.  Dalam  penelitian  ini  unit analisis  yang digunakan adalah mahasiswa  strata  1  yang  berkuliah pada Fakultas  Bisnis di  Jakarta.
Menurut Ghozali (2016) Populasi merujuk  pada  keseluruhan  orang, sekelompok  orang,  kejadian  atau  yang menjadi  perhatian  peneliti  untuk membuat  inferensi  (berdasar  sampel). Menurut  Sugiyono  (2019)  Populasi adalah wilayah  generalisasi  yang terdiri atas obyek/subyek yang mempunyai  kualitas  dan  karakteristik tertentu  yang  ditetapkan  oleh  peneliti untuk dipelajari dan kemudian  ditarik kesimpulan.  Populasi  penelitian  ini adalah  mahasiswa  strata  1  Fakultas Bisnis pada perguruan tinggi di Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
Menurut  Ghozali  (2016)  sampel adalah bagian dari populasi yang berisi beberapa  anggota  dalam  populasi  atau elemen dari populasi akan  membentuk sampel.  Menurut  Sugiyono  (2019) Sampel  adalah  bagian  dari  jumlah dan karakteristik  yang  dimiliki  oleh populasi  tersebut.  Bila  populasi  besar, dan peneliti tidak mungkin mempelajari  semua  yang  ada  pada populasi, misalnya  karena keterbatasan dana, tenaga dan waktu,  maka peneliti dapat  menggunakan  sampel  yang diambil  dari  populasi  itu.  Apa  yang dipelajari dari sampel itu, kesimpulannya akan dapat diberlakukan untuk populasi. Untuk itu sampel  yang  diambil  dari  populasi tersebut  harus  betul-betul  representatif (mewakili).
Dikarenakan  jumlah  populasi mahasiswa  Fakultas  Bisnis  di  DKI Jakarta tidak  diketahui,  menurut
Maholtra  (2009)  merekomendasikan jumlah  sampel  minimal  adalah  4 (empat)  atau  5  (lima)  kali  dari  jumlah item  pertanyaan  yang  terdapat  pada kuesioner.  Indikator  penelitian  ini terdiri  dari  18  pertanyaan,  sehingga minimal  ukuran  sampel  penelitian  ini adalah  5  x  18  =  90.  Jadi  jumlah sampel      yang    diambil    dalam penelitian   ini   minimal   adalah   90 responden  mahasiswa  strata  1  yang kuliah  pada  program  Fakultas  Bisnis di  DKI  Jakarta.
Untuk  teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah accidental sampling.  Accidental sampling adalah  teknik  penetuan sampel yang dilakukan secara subyektif  oleh  peneliti  ditinjau  dari sudut  kemudahan  tempat  pengambilan sampel  dan jumlah sampel yang akan diambil  (Sugiyono,  2019,  p.85). Pengumpulan  data  dilakukan  dengan metode  survei  menggunakan  media angket (kuesioner).
Penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif menggunakan metode survey.  Menurut Sugiyono (2019, p.8) metode  penelitian  kuantitatif  dapat diartikan  sebagai  metode  penelitian yang berladaskan pada filsafat positivisme, digunakan  untuk meneliti pada  populasi  atau  sampel  tertentu, penegumpulan  data  dan  analisis  data menggunakan  instrumen  penelitian. Analisis  data  bersifat  kuantitatif, statistik,  dengan  tujuan  menguji hipotesis  yang  telah  diterapkan. Penelitian  kuantitatif  pada  umumnya dilakukan  pada  sampel  yang  diambil secara  random,  sehingga  kesimpulan hasil penelitian dapat digeneralisasikan pada  populasi  dimana  sampel  tersebut diambil.  Terdapat  dua  hal  utama  yang mempengaruhi  kualitas  data  hasil penelitian,  yaitu  kualitas  instrumen
penelitian  dan  kualitas  pengumpulan data.  Kualitas  instrumen  penelitian pengumpulan data berkenaan ketepatan  cara-cara  yang  digunakan untuk mengumpulkan data. Pengumpulan data dapat dilakukan  dalam  berbagai  setting, berbagai  sumber,  dan  berbagai  cara.
Dalam penelitian ini, pengumpulan data menggunakan  data  primer  dengan menggunakan  instrumen  kuesioner. Menurut Sugiyono (2019,  p.137) data primer  adalah  data  yang  langsung memberikan  data    kepada  pengumpul data.  Data  disebut  juga  sebagai  data asli.  Untuk  mendapatkan  data  primer, peneliti  harus  mengumpulkan  secara langsung.  Data  primer  ini  untuk mendapatkan responden tentang faktor- faktor  yang  memotivasi  mahasiswa berkeinginan  menjadi  entrepreneur yang diperoleh langsung dari responden  berdasarkan  penyebaran kuesioner.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Uji Hipotesis
Uji  parsial  atau  uji  t  bertujuan untuk  mengetahui  pengaruh  antara variabel independen  dan  variabel dependen secara parsial dan menunjukkan  seberapa  jauh  pengaruh dari  variabel  independen  secara individual  dalam  menerangkan  variasi variabel  dependen.  Uji  t  dapat  dilihat dari  Tabel  4.14  di  atas  dapat diketahui  adanya  pengaruh  antara variabel  independen  (keberhasilan  diri dan  toleransi  akan  risko)  terhadap variabel dependen (motivasi berwirausaha) sebagai berikut : 1. Pengaruh  keberhasilan  diri  terhadap motivasi berwirausaha. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel  keberhasilan  diri  memiliki nilai t hitung sebesar 6,567 dengan nilai signifikansi  sebesar  0.0000  <  0.050. Hasil  ini  menunjukkan  bahwa
keberhasilan diri berpengaruh terhadap motivasi  berwirausaha dengan arah koefisien regresi positif. 2. Pengaruh  toleransi  akan  risiko terhadap  motivasi  berwirausaha. Hasil pengujian menunjukkan bahwa  variabel  toleransi  akan  risiko memiliki  nilai  t hitung sebesar  12,026 dengan  nilai  signifikansi  sebesar 0.000 < 0.050. Hasil ini menunjukkan  bahwa  toleransi  akan risiko berpengaruh  terhadap motivasi berwirausaha  dengan  arah  koefisien regresi positif.

## Koefisien Determinasi (R2)
Koefisien  determinasi  (R2)  pada intinya  mengukur  seberapa  jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi  variabel  dependen.  Hasil koefisien determinasinya adalah sebagai berikut : Tabel 1. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
R-squared                                                                     0.5659 Adjusted R-squared                                                                     0.5588 Sumber : Hasil olahan eviews 9.0, 2021
Tabel  di  atas  menunjukkan bahwa besarnya nilai koefisien determinasi (R 2 )  adalah  0.5659.  Nilai ini  menunjukkan  bahwa  besaran presentase  dari  pengaruh  variabel independen terhadap variabel dependen sebesar  56,59%  yang  berarti  hamper memberikan informasi variabel independent  yang  digunakan  terhadap variabel  dependennya  karena  diatas
50%.  Diperoleh  pula  nilai  adjusted koefisien  determinasi  (adjusted  R 2 ) sebesar 0.5588. Nilai ini berarti bahwa pengaruh  dari  variabel  independen (keberhasilan  diri  dan  toleransi  akan resiko)  terhadap  variabel  dependen (motivasi berwirausaha) adalah 55.88%  sedangkan  sisanya  sebesar 44,12%  dipengaruhi  oleh  faktor  lain diluar penelitian ini.
Berdasarkan  pengujian  hipotesis
1  di  atas  menunjukkan  bahwa  H 1 diterima, yang berarti variabel keberhasilan  diri  memiliki  pengaruh yang  positif  dan  signifikan  terhadap motivasi berwirausaha pada mahasiswa Fakultas  Bisnis  di  Jakarta.  Hasil  ini memberikan  bukti  empiris  bahwa keberhasilan  diri  dapat  menentukan motivasi berwirausaha pada
mahasiswa  Fakultas  Bisnis  di  Jakarta.
Temuan  penelitian  ini  juga  sejalan oleh  penelitian  terdahulu  yaitu  oleh Kusumo  dan  Setiawan  (2016)  yang menyatakan keberhasilan diri berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap keinginan mahasiswa Universitas Semarang menjadi wirausahawan. Berdasarkan  pengujian  hipotesis 2  di  atas  menunjukkan  bahwa  H 2 diterima, yang berarti variabel toleransi  akan  resiko  berpengaruh motivasi berwirausaha.  Hasil  ini memberikan bukti toleransi akan resiko dapat menentukan motivasi berwirausaha pada mahasiswa Fakultas  Bisnis  di  Jakarta.  Temuan penelitian  ini  juga  sejalan  oleh penelitian  terdahulu  yaitu  oleh  Pratiwi dan Wardana (2016) yang menyatakan  toleransi  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap minat berwirausaha  Fakultas  Ekonomi  dan Bisnis Universitas Udayana.

## PENUTUP
Kesimpulan Setelah dilakukan analisa mengenai  pengaruh  keberhasilan  diri
dan  toleransi  akan  resiko  terhadap motivasi berwirausaha pada mahasiswa  Fakultas  Bisnis di Jakarta, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut keberhasilan  diri  berpengaruh  terhadap motivasi berwirausaha pada  mahasiswa Fakultas  Bisnis  di  Jakarta,  serta toleransi    akan    resiko    terhadap motivasi berwirausaha pada mahasiswa  Fakultas Bisnis di Jakarta

## Saran
Diharapkan  dalam  penelitian  ini terkait  dengan  toleransi  akan  resiko, kemampuan  menilai  situasi  resiko harus  ditingkatkan  agar  mendapatkan informasi  yang  relevan,  dengan  selalu mempertimbangkan  informasi  yang diterima  dan  tidak  terburu-buru  dalam mengambil  keputusan  sehingga  resiko kerugian  usaha    seminimal    mungkin bisa dihindari mahasiswa di Jakarta.

## DAFTAR PUSTAKA
Adetia. Tria. (2017). Pengaruh Pembelajaran Kewirausahaan. Sikap. dan Motivasi Berwirausaha  Terhadap  Minat Berwirausaha (Studi Pada Anggota Komunitas Bisnis Indonesian Islamic Business Forum Regional Lampung). SKRIPSI Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas. Aditya  Dion  Mahesa.  (2012). Analisis Faktor-Faktor  Motivasi  Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha (studi pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro) . Skripsi UNDIP.
Anang  Firmansyah.  dan  Budi  W., Mahardika.  (2018). Pengantar
Manajemen. Yogyakarta: DEEPUBLISH. Arifudin,  Sudirman,  Andri  M.,  (2017). Evaluasi Sistem Manajemen
Sumber  Daya  Manusia  pada Penempatan  Kerja  Petugas  di UPT  Puskesmas  Lembasada. Promotif;7(1):1 – 14 Arif.  M.,  &  Yusnandar.  W.  (2020). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Keinginan Berwirausaha  Pada  Mahasiswa Perguruan  Tinggi  Isalm  Swasta Di Kota Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) . 1 (3).  73-81.
Candraningtyas,  Safitri  dan  Ispriyanti (2013)  Regresi  Robust  MM- Estimator  Untuk  Penanganan Pencilan  Pada  Regresi  Linear Berganda. Jurnal  Gaussian , 2(4), 395-404
Daryanto   dan   Cahyono.   A.,   Dwi.
(2013). Kewirausahaan. Cetakan   ke-1. Yogyakarta: Gava Media.
Dzulfikri.  Ahmad  dan  Budi  Kusworo. 2017.  “Sikap.  Motivasi.  dan Minat  Berwirausaha  Mahasiswa Di  Surabaya”. JKMP  (JURNAL KEBIJAKAN dan MANAJEMEN PUBLIK) .  5(2). Ghozali.  Imam.  (2013). Aplikasi
Analisis  Multivariate  dengan Program   IBM  SPSS  21  Update
PLS  Regresi. Semarang:  Badan Penerbit Universitas  Diponegoro. Gujarati. Damodar. (2003). Ekonometri   Dasar terjemahan:
Sumarno   Zain. Jakarta: Erlangga. Hanafi.      Mamduh      M.      (2015).
Manajemen   Keuangan. Cetakan Kedelapan.  Yogyakarta:  BPFE- Yogyakarta.
Irawati.  R.,  &  Hati.  S.  W.  (2017). Faktor-Faktor  yang  Memotivasi Minat Mahasiswi dalam Berwirausaha di Politeknik Negeri  Batam. Jurnal  Ekonomi Pendidikan  dan  Kewirausahaan . 2 (1). 130-139. Larasati,    Sri.    (2018). Manajemen
Sumber  Daya  Manusia .  Cetakan Pertama. Cetakan. Pertama.
CV.Budi Utama: Yogyakarta.
Nunnally.  Bernstein.  I.H.  (1994).
Psychometric Theory . Edisi ke 3. New  York  :  McGraw Hill. Malhotra. N.K., (2009). Riset Pemasaran .  Edisi  Keempat.  Jilid
1.  Jakarta  :  PT  Indeks. Pratiwi.  Y.,  &  Wardana.  I.  M.  (2016). Pengaruh  faktor  internal  dan eksternal terhadap minat Berwirausaha mahasiswa fakultas ekonomi  dan  bisnis  Universitas udayana. E-Jurnal  Manajemen . 5 (8). Rozarie. C. R. D., & Indonesia. J. T. N. K. R. (2017). Manajemen Sumber Daya  Manusia. Jakarta:  Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Sari. I. P. (2017). Pengaruh Keberhasilan Diri. Toleransi akan Risiko.  dan  Kebebasan  dalam Bekerja terhadap Motivasi Berwirausaha  pada  Mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI Bangkalan. Jurnal Ekonomi Pendidikan  dan  Kewirausahaan .
1 (1). 5-13.
Samsuni.  (2017).  Manajemen  Sumber Daya  Manusia. Jurnal  Al-Falah. Vol. XVII. No. 31. Sucahyowati. Hari. (2017). Manajemen
Sebuah Pengantar. Malang: Wilis.  Sugiyono. (2017). Metode
Penelitian  Kuantitatif.  Kualitatif . dan  R&D.  Bandung  :  Alfabeta.
CV.
Wijayangka. C., Kartawinata.  B. R.,  &
Novrianto.  B.  (2018).  Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis  Universitas  Telkom. Eco-
Buss . 1 (2). 73–79. Wilcox,  R.R.,  and  Keselman,  H.J.
(2004). Robust Regression
methods: Achieving Small Standard  Errors  When  There  Is Heteroscedasticity. Researchgate Understanding Statistics , November, 3(4). 349-364.