## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Fransisca Frolyn Tetelay 1 email: siscafrolyntetelay@gmail.com Rita J. D. Atarwaman 2 email: rita.atarwaman72@gmail.com Alfrin Ernest Marthen Usmany 3 email: apino.ernesto22@gmail.com

## Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura, Ambon, 97233
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  Tekanan  Anggaran  Waktu  dan  Komitmen  Profesional terhadap Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon). Data  diperoleh  dengan  menyebar  kuesioner  kepada  auditor  pemerintah  yang  bekerja  di  Inspektorat  Provinsi  Maluku dan Inspektorat Kota Ambon. Kuesioner disebar kepada 33 responden, analisis dalam penelitian menggunakan analisis regresi  linier  berganda  dengan  program  SPSS  versi  26.  Penelitian  ini  terdiri  dari  variabel  dependen  dan  independen. Variabel dependen adalah Perilaku Disfungsional Audit, dan variabel independennya adalah Tekanan Anggaran Waktu dan  Komitmen  Profesional.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Tekanan  Anggaran  Waktu  dan  Komitmen Profesional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Perilaku Disfungsional Audit.
: Tekanan Anggaran Waktu, Komitmen Profesional, Perilaku Disfungsional Audit.
Keandalan informasi keuangan sangat dibutuhkan dalam perkembangan perekonomian suatu negara, selain itu proses pengawasan dan pemeriksaan atas pengelolaan keuangan negara juga  diperlukan.  Di  Indonesia  proses  tersebut  dilakukan  oleh  auditor  pemerintah  yang  terdiri dari  Badan  Pemeriksa  Keuangan  (BPK)  yang  merupakan  lembaga  pemeriksa  eksternal  yang independen, sedangkan untuk pengawasan oleh pihak internal pemerintah dilakukan oleh APIP (Aparat  Pengawasan  Internal  Pemerintah)  yang  beranggotakan  Badan  Pengawasan  Keuangan dan  Pembangunan  (BPKP),  Inspektorat  Jenderal/Inspektorat  Utama,  Inspektorat  Pemerintah Provinsi,  dan  Inspektorat  Pemerintah  Kabupaten/Kota.  Keberadaan  APIP  diharapkan  menjadi agen  perubahan  yang  dapat  menciptakan  nilai  tambah  pada  produk  atau  layanan  instansi pemerintah.
Berdasarkan  standar  audit  intern  pemerintah  tahun  2014,  APIP  sebagai  pengawas  intern pemerintah  merupakan  salah  satu  unsur  manajemen  pemerintah  yang  penting  untuk mewujudkan  kepemerintahan  yang  baik
dan  mengarah  pada

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
pemerintahan/birokrasi  yang  bersih
Oleh  karena  itu  dalam  melaksanakan tugas  auditnya  APIP  dituntut  untuk  kompeten  dan  profesional  sehingga  dapat  menghasilkan audit yang berkualitas. Saat ini makin banyak kasus korupsi yang terjadi di negara ini, hal ini dibuktikan  dengan  adanya  peningkatan  laporan  dugaan  korupsi  pada  semester  1  tahun  2022 yang  diterima  oleh  KPK  sebanyak  2.173.  Angka  tersebut  sedikit  mengalami  kenaikan  jika dibandingkan dengan jumlah laporan pada periode yang sama pada tahun 2021 sebanyak 2.045 laporan (okezone.com). Kartika dan Provita (2007:2) mengatakan bahwa penyebab utama tindak korupsi yang mungkin adalah karena adanya kelemahan dalam audit pemerintahan Negara ini.
Terdapat beberapa kasus yang terjadi pada Inspektorat Provinsi Maluku antara lain. dalam kasus dugaan penyimpangan dan penggunaan dana jasa BPJS pasien covid pada RS Dr H Ishak Umarela,  Desa  Tulehu  pada  tahun  2021  pihak  Inspektorat  Maluku  dianggap  tidak  transparan dalam  menyampaikan  hasil  audit  kasus  tersebut.  Hal  ini  terlihat  dengan  adanya  perbedaan pernyataan  yang  disampaikan  oleh  pihak  Inspektorat  Maluku  tentang  hasil  audit  dugaan penyimpangan dana covid RS Dr H Ishak Umarela telah diserahkan ke jaksa pada Oktober 2021, sedangkan pihak Kejaksaan Negeri Ambon menyampaikan bahwa masih menunggu hasil audit dari  Inspektorat  Maluku  (siwalimanews.com).  Kasus  kedua  yang  terjadi  adalah  Inspektorat Maluku  yang  dikatakan  tidak  profesional  dan  objektif  dalam  menuntaskan  kasus penyimpangan  anggaran  di  Provinsi  Maluku  seperti,  kasus  dugaan  penyimpangan  anggaran Pilpres  dan  Pemilu  di  KPU  Seram  Bagian  Barat  (SBB)  tahun  2014,  serta  dua  kasus  korupsi  di RSUD  Haulussy.  Proses  penyidikan  terkait  kasus  penyimpangan  ini  terlambat  dituntaskan karena  menunggu  hasil  audit  Inspektorat  Maluku  yang  dinilai  tidak  maksimal  dan  mengulur waktu  (spektrumonline.com).  Dari  kasus  yang  terjadi  pada  Inspektorat  Provinsi  Maluku  ini menandakan  sebagai auditor pemerintah telah melanggar kode etik dalam melakukan proses audit  serta  tidak  menunjukkan  kualitasnya  sebagai  auditor  serta  menjadi  bukti  bahwa  dalam melakukan  tugasnya  auditor  sangat  rentang  terhadap  perilaku  disfungsional  audit  yang berdampak  negatif  terhadap  kualitas  audit  dan  terkikisnya  kepercayaan  masyarakat  terhadap profesi auditor.
Perilaku  disfungsional  audit  merupakan  perilaku  yang  bertentangan  terhadap  tanggung jawab  yang  seharusnya  dilakukan  oleh  auditor  independen  yang  dilakukan  dengan  cara  tidak mematuhi standar audit dan tidak  menerapkan kode etik  profesi dalam audit (Mayang, 2022). Perilaku  disfungsional  audit  adalah  perilaku  auditor    yang  tidak  sesuai  dengan  prosedur  dan menyimpang  dari  standar  yang  berlaku  dalam  melaksanakan  penugasan  audit  dan  dapat mengurangi kualitas audit (Wahyudi, 2013). Perilaku disfungsional audit dapat dipengaruhi oleh
(faktor  internal)  dan
(faktor  eksternal).  Faktor eksternal  yang  dapat  mempengaruhi  perilaku  disfungsional  audit  adalah  tekanan  anggaran

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
waktu  (Devy,N,A  dan  Solikhah,B,  2022).  Sedangkan  faktor  internal  yang  dapat  mempengaruhi perilaku disfungsional audit adalah komitmen profesional (Wintari , 2015).
Tekanan  anggaran  waktu  merupakan  suatu  kendala  bagi  auditor  dalam  melakukan tugasnya,  dimana  sumber  daya  berupa  waktu  yang  dialokasikan  untuk  pelaksanaan  tugas seorang auditor terbatas (Marfuah, 2011). Penetapan anggaran waktu audit yang terlalu pendek maupun  terlalu  panjang  akan  berdampak  pada  efektivitas  pelaksanaan  audit.  Akibat  dari adanya tekanan atas waktu yang harus dipenuhi dalam penugasan audit menyebabkan auditor seringkali  melewati  beberapa  proses  atau  langkah  audit  dalam  rangka  meminimalisir  waktu penugasan audit (Devi & Ramantha, 2017). Ketika auditor menghadapi tekanan anggaran waktu yang tinggi, maka akan semakin  mendorong auditor untuk melakukan perilaku disfungsional (Suprianto,2009). Hal ini didukung dengan penelitan sebelumnya yang dilakukan oleh (Winanda dan Wirasedana, 2017) menjelaskan bahwa tekanan anggaran waktu berpengaruh secara positif pada perilaku disgungsional audit.
Faktor  selanjutnya  yang  dapat  mempengaruhi  perilaku  disfungsional  audit  adalah komitmen  profesional.  Menurut  (Fa’niansah
2020) Komitmen  profesional  merupakan ciri khas  yang  melekat  pada  seseorang  yang  berkaitan  dengan  loyalitas  atau  kesetiaannya  pada tujuan  dan  nilai  profesinya.  Sehubungan  dengan  kegiatan  audit  maka  yang  dimaksud  dengan komitmen  profesional  adalah  ciri  khas  yang  melekat  pada  auditor  yang  menunjukan kesetiaannya pada etika profesi. Komitmen profesional sudah berkembang menjadi komitmen yang  multidimensi,  yang  terdiri  atas  komitmen  profesional  afektif,  komitmen  profesional kontinu,  dan  komitmen  profesional  normatif.  Menurut  (Putra,  2021)  auditor  yang  taat  dan komitmen  terhadap  profesi  tidak  akan  melakukan  perilaku  disfungsional  pada  saat melaksanakan proses audit. Hal ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh (Lobo,  2017)  yang  menyatakan  adanya  pengaruh  komitmen  profesional  terhadap  perilaku disfungsional  audit.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mennguji  pengaruh  Tekanan  Anggaran Waktu  dan  Komitmen  Profesional  terhadap  Perilaku  Disfungsional  Audit  terhadap  Perilaku Disfungsional Audit pada auditor yang bekerja di Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon.
Teori  ini  menjelaskan  tentang  bagaimana  sikap  seseorang  dapat  terbentuk  dan bagaimana sikap itu dapat berubah melalui proses komunikasi serta bagaimana sikap tersebut dapat  mempengaruhi  tindakan  atau  tingkah  laku  seseorang.  Teori  perubahan  sikap
terdiri  atas  berbagai  macam  teori  yang  dinaunginya,  contohnya dan
menjelaskan  bahwa  ketidaksesuaian

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
memotivasi seseorang untuk mengurangi atau mengeliminasi ketidaksesuaian tersebut. Ketika seorang  auditor  memiliki  ketidaksesuaian  tuntutan  terhadap  tekanan  ataupun  keadaan  yang berlawanan, auditor  tersebut akan  berupaya  mengeliminasi ketidaksesuaian tersebut mungkin dengan  membuat  prioritas  dan  menghilangkan  sesuatu  yang  dianggap  tidak  begitu  penting.
dari  teori  perubahan  sikap  menyatakan  bahwa  sikap  berlaku  untuk memenuhi  kebutuhan  seseorang  (Siegel  dan  Marconi,  1989).  Berdasarkan seorang  auditor  dapat  melakukan  tindakan  apapun  termasuk  perilaku  menyimpang  untuk memenuhi kebutuhannya (Fatimah, 2012)
Teori  atribusi  ini  mengacu  pada  bagaimana  seseorang  menjelaskan  penyebab  perilaku orang  lain  atau  dirinya  sendiri  yang  ditentukan  oleh  kekuatan  internal dan kekuatan  eksternal
Luthans  (2011:  173)  menyatakan  bahwa  dalam  teori atribusi  terdapat  dua  tipe  penyebab  perilaku  seseorang,  yaitu  atribusi  internal
dan  atribusi  eksternal
Atribusi  internal
menjelaskan bahwa perilaku seseorang dipengaruhi oleh faktor internal dan lebih mengacu  pada  perilaku  individual  atau  sesuatu  yang  ada  pada  diri  seseorang,  seperti kepribadian, persepsi diri, kemampuan, dan motivasi. Sedangkan atribusi eksternal
menjelaskan bahwa perilaku seseorang dihubungkan dengan faktor eksternal dan lebih  mengacu  pada  lingkungan  yang  mempengaruhi  perilaku  tersebut,  seperti  pengaruh kondisi sosial, nilai sosial, dan pandangan masyarakat.
Pemeriksaan adalah suatu proses yang dilakukan secara kritis dan sistematis, oleh  pihak  yang independen terhadap  laporan  keuangan  yang telah disusun oleh  manajemen, beserta catatan-catatan pembukuan dan bukti-bukti pendukungnya, dengan tujuan untuk dapat memberikan  pendapat  mengenai  kewajaran  laporan  keuangan  tersebut  (Sukrisno,  2012). Boynton  dan  Johnson  (2006:  6)  mengungkapkan  bahwa
adalah  suatu  proses sistematik  memperoleh  dan  mengevaluasi  bukti  mengenai  asersi-asersi  tentang  aktivitas  dan peristiwa  ekonomi  untuk  memastikan  tingkat  kesesuaian  antara  asersi-asersi  tersebut  dengan kriteria yang ditetapkan dan mengomunikasikan hasilnya kepada para pihak berkepentingan.
Perilaku disfungsional audit ialah setiap tindakan perilaku yang dilakukan oleh auditor yang  dimana  pada  saat  melakukan  penugasan  audit  tidak  mengikuti  standar  audit  yang ditetapkan dan akibat dari perilaku ini  adalah penurunan kualitas audit (Donnely 2003).

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Dalam  penelitian  ini,  perilaku  disfungsional  audit  ada  3  yaitu
dan ,  yang  membahayakan  kualitas  audit  secara  langsung, sedangkan
mempengaruhi  kualitas  secara  tidak  langsung  (Lina  dan Basuki, 2011:6).
Tekanan  anggaran  waktu  adalah  proses  suatu  keadaan  yang  menunjukkan  auditor dituntut  untuk  melakukan  efisiensi  terhadap  anggaran  waktu  yang  telah  ditetapkan  atau terdapat  pembatasan  waktu dalam anggaran  yang cenderung ketat dan kaku  (Rohman, 2018). Tekanan  anggaran  waktu  audit  dapat  menyebabkan  auditor  merasa  tertekan  dalam melaksanakan prosedur audit karena ketidaksesuaian antara waktu yang tersedia dengan waktu yang  dibutuhkan  untuk  menyelesaikan  proses  audit,  dan  selanjutnya  kondisi  tersebut  dapat memotivasi  auditor  untuk  melakukan  tindakan  disfungsional  audit  (Kelley  dan  Seiler,  1982; Cook  dan  Kelley,  1988). Ketika  tekanan  anggaran  waktu  meningkat,  maka  perilaku disfungsional  audit  juga  akan  meningkat.  Hal  tersebut  sejalan  dengan  teori  perubahan  sikap, khususnya
yang  menjelaskan  bagaimana  ketidaksesuaian  akan  memotivasi seseorang  untuk  mengeliminasi  ketidaksesuaian  tersebut,  saat  seseorang  mengalami  tekanan maka ada kemungkinan respon dari auditor untuk berperilaku menyimpang lebih tinggi.
Menurut  (Wahyuni,  2017)  komitmen  profesional  merupakan  sikap  yang  dimiliki  oleh seorang individu yang ditandai dengan kesetiaanya terhadap suatu organisasi profesi di mana ia bekerja dan berikrar pada dirinya untuk mencapai tujuan dan keberhasilan organisasi karena dia  adalah  bagian  dari  organisasi  tersebut.  Komitmen  profesional  yang  tinggi  akan mengarahkan  auditor  terhadap  perilaku  dengan  tujuan  untuk  kepentingan  umum  serta  jauh dari  perilaku  yang  berpotensi  merusak  profesi.  Sedangkan,  auditor  dengan  komitmen profesional  yang  lebih  rendah  akan  cenderung  untuk  melakukan  berperilaku  disfungsional (Alkatausar,  2014). Hal  ini  sejalan  dengan  teori  atribusi,  dalam  teori  atribusi,  komitmen professional  dapat  digolongkan  sebagai
yaitu  penyebab  internal  yang menyebabkan perubahan pada perilaku seseorang.

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Jenis  penelitian  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian  kuantitatif. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  variabel  bebas  (independen)  terhadap  variabel  terikat (dependen)  yaitu  pengaruh  Tekanan  Anggaran  Waktu  dan  Komitmen  Profesional    terhadap Perilaku Disfungsional Audit.
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. (Sugiyono, 2012:115). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi (Sugiyono, 2012). Dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sebagai sampel.
Teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah  dengan  cara  menyebar  kuesioner kepada responden (Sugiyono, 2008:199). Kuesioner yang disebarkan berupa daftar pernyataan kepada  responden  mengenai  Tekanan  Anggaran  Waktu  dan  Komitmen  Profesional  terhadap Perilaku  Disfungsional  Audit  pada  Inspektorat  Provinsi  Maluku  dan  Inspektorat  Kota  Ambon. Hasil jawaban kemudian dihitung dengan menggunakan skala interval bernilai lima.
1. adalah  Perilaku  disfungsional  audit  merupakan  perilaku  yang bertentangan terhadap tanggung jawab  yang seharusnya dilakukan oleh  auditor   independen yang  dilakukan  dengan  cara  tidak  mematuhi  standar  audit  dan  tidak  menerapkan  kode  etik profesi dalam audit (Mayang, 2022).
2. adalah suatu keadaan yang menunjukkan auditor dituntut untuk melakukan  efisiensi  terhadap  anggaran  waktu  yang  telah  disusun  atau  terdapat  pembatasan waktu dalam anggaran yang sangat ketat dan kaku (Sososutikno, 2003)
3.
merupakan  ciri  khas  yang  melekat  pada  seseorang  yang  berkaitan dengan loyalitas atau kesetiaannya pada tujuan dan nilai profesinya (Fa’niansah
2020)

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Teknik  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  analisis  regresi  linier berganda  digunakan  untuk  membuat  model  matematika  yang  dapat  menunjukkan  hubungan antara  variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat.  Dalam  penelitian  ini  hanya  terdiri  dari  tiga variabel  yaitu  satu  variabel  dependen  (Y)  dan  dua  variabel  independen  (X1  dan  X2),  sehingga persamaan regresi dengan menggunakan rumus Sugiyono (2011,275) adalah :
α β β
Keterangan:
Y
: Perilaku Disfungsional Audit a : konstanta b : koefisien dari variabel bebas e : X1 : Tekanan Anggaran Waktu X2 : Komitmen Profesional
Uji  normalitas  dilakukan  guna  menguji  apakah  variabel  dependen,  independen,  atau bahkan  keduanya  berdistribusi  normal  atau  tidak.  Model  regeresi  dinilai  baik  apabila  data berdistribusi normal atau mendekati normal (Imam Ghozali, 2016).

## One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N 33 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation 4.34840234 Most Extreme Differences  Absolute .115 Positive .080 Negative -.115 Test Statistic .115 Asymp. Sig. (2-tailed) .200 c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Sumber : Data diolah, 2023

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Berdasarkan  pada  tabel  diatas  bahwa  nilai
sebesar  0,200  yang dimana nilai tersebut memenuhi sig.(p) > 0,05
Sehingga dikatakan bahwa data berdistribusi normal.
Sumber : Data diolah, 2023
Berdasarkan  gambar  pada  gambar  Grafik  Normal  P-Plot  berdistribusi  normal  karena titik-titik  yang  menyebar  disekitar  garis  diagonal  serta  penyebarannya  mengikuti  arah  garis diagonal tersebut sehingga memenuhi asumsi normalitas.
Menurut Imam Ghozali (2016), uji multikolinearitas bertujuan untuk mengetahui apakah dalam suatu model regresi terdapat korelasi antar setiap variabel bebas. Suatu model regeresi dikatakan  baik  apabila  tidak  terdapat  korelasi  diantara  variabel  bebas.  Hal  tersebut  dapat dilihat  pada  nilai ≤ 0,10 dan  nilai
≥ 10.  Apabila tolerance  value  dibawah 0,10 atau nilai
di atas  10 maka terjadi  multikolinieritas  (Ghozali, 2011:106).
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleran ce VIF 1  (Constant) - 41.26 8 11.26
0 -
3.66
5
.001
Sumber : Data diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  diatas,  hasil  perhitungan  nilai
menunjukkan  tidak  ada variabel bebas yang memiliki nilai ≤ 0,10 dan perhitungan nilai juga menunjukkan tidak  ada  variabel  bebas  yang  memiliki  nilai ≥ 10  yang  berarti  tidak  ada  korelasi  antar variabel bebas.
Uji  heterokedastisitas  bertujuan  untuk  menguji  ada  atau  tidaknya  ketidaksamaan varians  antara  residual  suatu  pengamatan  dengan  pengamatan  lainnya  dalam  suatu  model regeresi.  Model  regresi  yang  baik  adalah  yang  Homoskedastisitas  atau  tidak  terjadi Heteroskesdatisitas (Ghozali, 2006).

## Sumber : Data diolah, 2023
Berdasarkan  gambar  grafik  scatterplot  di  atas  tampak  bahwa  sebaran  data  tidak membentuk pola yang jelas, titik-titik data menyebar di atas dan di bawah angka 0 (nol) pada sumbu  Y.  Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  pada  model  regresi  tidak  terjadi heteroskedastisitas.
Tekanan Anggaran Waktu .855 .335 .230 2.55 0 .016 .941 1.06 3 Komitmen Profesional .846 .084 .905 10.0 29 .000 .941 1.06 3
a. Dependent Variable: Perilaku Disfungsional Audit
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta

## E-ISSN: 2775-9822

## Sumber: Data diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  diatas,  dapat  dilihat  bahwa  nilai  signifikansi  variabel  Tekanan Anggaran  Waktu  dan  Komitmen  Profesional  memiliki  nilai  signifikansi  masing-masing  secara berurutan  sebesar  0,103  dan  0,278  dimana  hasilnya  menunjukkan  tingkat  signifikansi  lebih besar  dari  0,05.  Sehingga  dapat  disimpulkan  tidak  terjadi  Heterokedastisitas  pada  variabel independen.
Dalam  penelitian  ini  metode  analisis  yang  digunakan  adalah  analisis  regresi  berganda. Analisis regresi berganda dipakai untuk mengukur seberapa erat hubungan antar dua variabel atau lebih, dan menunjukkan arah koneksi antara variabel Y dan variabel X. Untuk menentukan persamaan regresi dapat dilihat pada tabel dibawah ini .
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -41.268 11.260 - 3.665 .001 Tekanan Anggaran Waktu .855 .335 .230 2.550 .016 Komitmen Profesional .846 .084 .905 10.02 9 .000
a. Dependent Variable: Perilaku Disfungsional Audit Sumber : Data diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  diatas  diketahui  bahwa  nilai  koefisien  dari  persamaan  regresi  dari nilai output didapatkan model persamaan regresi :
α β
β
1 (Constant) 7.818 6.293 1.242 .224 Tekanan Anggaran Waktu -.315 .187 -.292 -1.683 .103 Komitmen Profesional .052 .047 .192 1.105 .278 a. Dependent Variable: Abs_UT

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Keterangan : Y
= Perilaku Disfungsional Audit e = Standard Error
α = Kontanta X1 = Tekanan Anggaran Waktu X2 = Komitmen Profesional Β 1 = Koefisien regresi variabel Tekanan Anggaran Waktu β 2 = Koefisien regresi variabel Komitmen Profesional
Hasil  dari  persamaan  regresi,  nilai  konstanta  sebesar  -41,268  artinya  apabila  Tekanan Anggaran Waktu (X1) dan Komitmen Profesional (X2), dianggap konstan maka nilai Y sebesar  - 41,268. Nilai koefisien regresi variabel Tekanan Anggaran Waktu (X1) sebesar 0,855, artinya jika variabel  lain  nilainya  tetap  dan  Tekanan  Anggaran  Waktu  (X1)  mengalami  kenaikan  1%,  maka Perilaku  Disfungsional  Audit  (Y)  akan  mengalami  peningkatan  sebesar  0,855.  Nilai  koefisien regresi  variabel  Komitmen  Profesional  (X2)  sebesar  0,846,  artinya  jika  variabel  lain  nilainya tetap  dan  Komitmen  Profesional  (X2)  mengalami  kenaikan  1%,  maka  Perilaku  Disfungsional Audit (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,846.
Uji  statistik  t  berguna  untuk  menguji  pengaruh  dari  masing-masing  variabel  indepen terhadap variabel dependen. Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh masing-masing variabel independen  secara  parsial  terhadap  variabel  dependen  dapat  dilihat  pada  tingkat  signifikansi 0,05 (Imam Ghozali, 2011).
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -41.268 11.260 - 3.665 .001 Tekanan Anggaran Waktu .855 .335 .230 2.550 .016 Komitmen Profesional .846 .084 .905 10.02 9 .000

## a. Dependent Variable: Perilaku Disfungsional Audit
Sumber : Data diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  diatas,  dapat  diketahui  tingkat  signifikansi  dari  masing-masing variabel  bebas.  Dari  kedua  variabel  bebas  tersebut  yang  dimasukkan  dalam  model  regresi menghasilkan nilai signifikansi
< 0,05.

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Untuk  variabel  bebas  pertama  yaitu  Tekanan  Anggaran  Waktu  diperoleh  hasil signifikansi  menunjukkan  nilai  0,016  <  0,05,  yang  berarti  terdapat  pengaruh  positif  dan signifikan Perilaku Disfungsional Audit.
Untuk  variabel  bebas  kedua  yaitu  Komitmen  Profesional  diperoleh  hasil  signifikansi menunjukkan nilai 0,000 < 0,05, yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Disfungsional Audit.
Uji  koefisien  determinasi  digunakan  untuk  mengukur  seberapa  besar  kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel independen (Imam Ghozali, 2016).
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .878 a .770 .755 4.491
a. Predictors: (Constant), Komitmen Profesional, Tekanan Anggaran Waktu
Sumber : Data diolah, 2023
Berdasarkan  tabel  diats,  hasil  uji  koefisien  determinasi  diatas  menunjukkan  nilai sebesar  0,755  atau  75,5%.  Nilai  ini  menunjukkan  bahwa  variabel  Perilaku Disfungsional  Audit  dapat  dijelaskan  sebesar  75,5%  oleh  variabel  bebas  Tekanan  Anggaran Waktu  dan  Komitmen  Profesional.  Sedangkan  sisanya  24,5%  dipengaruhi  oleh  variabel  lain diluar variabel yang diteliti.
Hasil  pengujian  untuk  variabel  Tekanan  Anggaran  Waktu  pada  tabel  diatas, menunjukkan bahwa variabel Tekanan Anggaran Waktu berpengaruh positif terhadap Perilaku Disfungsional  Audit.  Menurut  Hartanto  (2012)  menyatakan  bahwa  Tekanan  Anggaran  Waktu adalah  keadaan  yang  mengharuskan  auditor  untuk  melakukan  efisiensi  terhadap  anggaran waktu  yang  telah  disusun  dan  terdapat  pembatasan  waktu  anggaran  yang  sangat  ketat  dan kaku. Tekanan yang dihasilkan oleh anggaran waktu yang ketat berhubungan dengan perilaku disfungsional  audit.  Teori  perubahan  sikap  khususnya
menjelaskan bagaimana  ketidaksesuaian  memotivasi  seseorang  untuk  mengeliminasi  ketidaksesuaian tersebut, saat seorang auditor mengalami tekanan ada kemungkinan respon untuk berperilaku disfungsional semakin tinggi.

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Pada konteks ini, auditor Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon yang menjadi  responden  memberikan  jawaban  di  dalam  pengisian  kuesioner  nilainya  berada  pada poin 4 (empat) yang menggambarkan kondisi faktual Tekanan Anggaran Waktu mereka berada pada  posisi  setuju.  Sehingga  dapat  disimpulkan  adanya  hubungan  antara  Tekanan  Anggaran Waktu  dengan  Perilaku  Disfungsional  Audit,  bahwa  seorang  auditor  yang  diperhadapkan dengan tekanan anggaran waktu yang tinggi atau ketat dapat menyebabkan auditor merasakan adanya  tekanan  dan  meningktkatkan  stres  auditor  maka  akan  besar  kemungkinan  adanya perilaku disfungsional dalam penugasan audit.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh penelitian Akhmad  Rohman  (2018)  dan  penelitian  Arienda  Novianne  Devy,  Badingatus  Solikhah  (2022) yang  menyatakan  bahwa  Tekanan  Anggaran  Waktu  berpengaruh  positif  terhadap  Perilaku Disfungsional Audit.
Hasil  pengujian  untuk  variabel  Komitmen  Profesional  pada  tabel  diatas,  menunjukkan bahwa  variabel  Komitmen  Profesional  berpengaruh  positif  terhadap  Perilaku  Disfungsional Audit. Hal ini dapat dibuktikan melalui analisis regresi berganda dengan nilai signifikansi lebih kecil  dari
(0,000  <  0,05).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  jika  Komitmen Profesional  semakin  tinggi  maka  Perilaku  Disfungsional  Audit  juga  akan  semakin  tinggi, sehingga dapat dikatakan bahwa .
Dalam  teori  atribusi,  komitmen  profesional  dapat  digolongkan  sebagai atau faktor internal yang menentukan perilaku seseorang. Hal ini disebabkan tinggi atau  rendahnya  sikap  loyalitas  yang  dimiliki  auditor  terhadap  profesinya  tidak  berpengaruh terhadap  semakin  meningkat  atau  menurunnya  seorang  auditor  untuk  berperilaku disfungsional, karena loyalitas atau kesetiaan auditor terhadap kode etik dimana auditor harus menaati setiap aturan profesi tidak selalu berkesinambungan dan dengan pelaksanaannya atau prakteknya. Loyalitas yang dimiliki auditor terhadap profesinya masih berupa pemahaman atau teori  sedangkan  perilaku  disfungsional  yang  dilakukan  oleh  auditor  biasanya  terjadi  setelah dalam  pelaksanaanya.  Sehingga  ketika  auditor  dihadapkan  pada  situasi  yang  sulit,  tertekan, komitmen yang mereka miliki tidak dapat menjamin untuk tidak berperilaku disfungsional..
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Wintari  (2015)  yang  menyatakan  bahwa  Komitmen profesional  adalah  kekuatan   relatif   terhadap keterlibatan individu dalam profesi tertentu, kemauan  untuk  mengerahkan    usaha    atas    nama    profesi    serta  keinginan    untuk mempertahankan    keanggotaan  di  dalamnya.  Menurut  (Maharani,  2019)  dalam  penelitiannya mengungkapkan  bahwa  seorang  auditor  rela  untuk  melakukan  tindakan  apapun,  termasuk

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
melakukan  perilaku  disfungsional  audit  demi  mempertahankan  keanggotaannya  dalam  suatu organisasi.  Mereka  menganggap  bahwa  perilaku  disfungsional  audit  dapat  digunakan  sebagai suatu  hal  yang  efektif  untuk  menunjukkan  komitmen  dan  memiliki  potensial  untuk memperoleh promosi (Maryanti, 2005). Hal ini didukung oleh salah satu teori perubahan sikap yaitu yang  menyatakan  seorang  auditor  dapat  melakukan  tindakan  apapun termasuk perilaku menyimpang untuk memenuhi kebutuhannya (Fatimah, 2012).
Berdasarkan  data  yang  diperoleh  dari  hasil  analisis,  maka  kesimpulan  yang  dapat  diambil dalam penelitian ini adalah :
a) Tekanan  Anggaran  Waktu  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Perilaku Disfungsional Audit pada Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon.
b) Komitmen  Profesional  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Perilaku Disfungsional Audit pada Inspektorat Provinsi Maluku dan Inspektorat Kota Ambon.
Keterbatasan  dalam  penelitian  ini,  yaitu  penelitian  ini  dilaksanakan  pada  saat  auditor mengalami  tingkat  kerja  yang  tinggi  sehingga  waktu  yang  dibutuhkan  dalam  proses pengumpulan data memakan waktu yang cukup lama.
Saran  untuk  peneliti  selanjutnya  agar  untuk  menambah  variabel-variabel  yang  berpengaruh terhadap kinerja auditor yang dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel lain dan kepada peneliti selanjutnya disarankan dalam mengumpulkan data dapat melengkapi dengan proses wawancara atau  pertanyaan  lisan  sehingga  data  penelitian  benar-benar  menunjukkan  pernyataan  yang sebenarnya.
Boynton,  William  C  and  Raymond  N  Johnson.  (2006).  “ ”, eight edition, John Wiley & Sons. Inc, America
Devi,  N.  P.  A.,  &  Ramantha,  I.  W.  2017.  Tekanan  Anggaran  Waktu, Sifat Pelatihan  Auditor  Sebagai  Anteseden  Perilaku  Disfungsional  Auditor. 2318-2345. Fa’niansah,  N.,  Mursalim,  &  Amiruddin.  (2020).  Pengaruh , Komitmen  Profesionalisme, ,  Etika  Profesi  Terhadap  Perilaku Disfungsional Auditor.
, 3(3), 43–56.

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Fatimah,  Annisa.  2012.”  Karakteristik  Personal  Auditor  Sebagai  Anteseden  Perilaku Disfungsional  Auditor  dan  Pengaruhnya  Terhadap  Kualitas  Hasil  Audit.
Ghozali,  Imam.  2011. .  Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. ISBN 979.704.300.2. Ghozali, I. 2016. . Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hartanto,  Ongky.  2016.  Pengaruh
Tekanan  anggaran  waktu,  Komitmen
profesional  Terhadap  Perilaku  Disfungsional  Auditor.
Kartika., I dan Provita W. 2007
. Simposium Nasional Akuntansi. Makassar, 26-28 Juli. Kelley, Tim dan Seiler, Robert E. 1982. Auditor Stress and Time Budget. 24-34 Lobo,  T,  M.  2017.  Pengaruh Tekanan  Anggaran  Waktu  dan  Komitmen Profesional Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor. Skripsi Maharani,  C  dan  Nasikin,  2019.  Pengaruh  Tekanan  Waktu, Kinerja,  dan Komitmen Organisasi Auditor Terhadap Perilaku Disfungsional Audit serta Dampaknya Terhadap Kualitas Audit.
Marfuah, Siti. 2011.
New
York: McGraw-Hill Company.
Mayang, Puspa, Tyas. 2022. Pengaruh Kompleksitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu, dan Aktivitas Pelatihan Auditor Terhadap Perilaku Disfungsional Audit.
Okezone.  2022.  KPK  Terima  2.173  Laporan  Dugaan  Korupsi  Semester  I  pada  2022. https://nasional.okezone.com/amp/2022/08/20/337/2651059/kpk-terima-2-173- laporan-dugaan-korupsi-semester-i-pada-2022?page=2 (diakses 20 September 2022).
Putra,  Rahman.  2021.  Pengaruh  Kompetensi  Auditor,  Komitmen  Profesional,  dan  Etika  Profesi
Terhadap  Perilaku  Disfungsional  Audit.
,  Vol.
4, No. 2
Rohman,  Akhmad.  2018.  Pengaruh  Kompleksitas  Tugas,  Tekanan  Anggaran  Waktu,  dan Independensi  Auditor  Terhadap  Perilaku  Disfungsional  Auditor  dan  Implikasinya  Pada Kualitas Audit.
Vol. 03 No. 02
Siwalima.  2021.  Inspektorat  &  Jaksa  Diminta  Transparan  Usut  Dana  Covid  Rp12M. https://siwalimanews.com/inspektorat-jaksa-diminta-transparan-usut-dana-covid-12-m/ (diakses pada 28 Februari 2023)

## KUPNA AKUNTANSI: KUMPULAN ARTIKEL AKUNTANSI
VOL. 4, NO. 1, NOVEMBER 2023, PP. 1-16 E-ISSN: 2775-9822
Sososutikno,  Christina.  2003.  Hubungan  Tekanan  Anggaran  Waktu  dengan  Perilaku Disfungsional  Audit  Serta  Pengaruhnya  Terhadap  Kualitas  Audit.  Si
Spektrum.  2022.  Kinerja  Inspektorat  Lambat,  Kasus  Jumbo  Tertahan  di  Pidsus  Kejati. https://spektrumonine.com/kinerja-inspektorat-lambat-kasus-jumbo-tertahan-di-pidsus- kejati/ (diakses pada 28 Februari 2023)
Sugiyono, 2008. Bandung :
CV Alfabeta
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
Sugiyono. 2012.
Bandung: CV. Alfabeta.
Sukrisno, Agoes. 2012. Auditing. Edisi 4. Jakarta:Salemba Empat
Suprianto, Edy. 2009. Pengaruh
Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor.
Wahyudi,  Eko.  2013.  Pengaruh
Kinerja,  Komitmen  Organisasi,  dan
Terhadap Penyimpangan Perilaku Dalam Audit.
Winanda,  H,  K,  I.,  &  Wirasedana,  P,  W,  I.  2017.  Pengaruh  Tekanan  Anggaran  Waktu,  Sifat dan Kompleksitas Tugas Terhadap Perilaku Audit Disfungsional.
Wintari, I, W, N., Sukartha, M, I., dan Badera, N, D, I. 2015. Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, dan  Komitmen  Profesional  Pada  Perilaku  Penurunan  Kualitas  Audit.