Upah, Jaminan Keselamatan  Kerja, Bantuan Pemerintah: Potret Kesejahteraan  Buruh Tani Perkebunan Tebu di Jatiroto
Nindya Andwitasari 1 , Evayanti Yuliana Putri 2* , Ahmad Rifqi Nur Riansyah 3
Program Studi Sosiologi, Universitas Jember,  Indonesia 1, 2, 3
Email:  nindyaandwitasari@gmail.com 1 , evayantiyulianaputri@gmail.com 2* , rifqiterserah@gmail.com 3 Artikel info Artikel history Diterima : 02-07-2022 Direvisi : 18-07-2022 Disetujui : 25-07-2022
Kata  Kunci: upa h; ja mina n kesela ma ta n  kerja ;  ba ntua n pemerinta h; buruh ta ni.
Keywords: wages; work safety guarantees; government assistance; farm workers

## Abstrak
Keseja htera a n  menja di  sa la h  sa tu  komponen  ya ng  berpera n  besa r  ba gi buruh.  Keseja htera a n  ya ng  dima ksud  cukup  bera ga m  mu la i  da ri  upa h, ja mina n kesela ma ta n kerja , da n ba ntua n pemerinta h. Upa h menja di sa la h sa tu  fa ktor  krusia l  ya ng  dibutuhka n  buruh  untuk  memenuhi  kebutuha n hidupnya . Sela in itu, ja mina n kesela matan kerja  menjadi poin penting unt u k meningka tka n  keseja htera a n  sela in  upa h.  Penelitia n  ini  bertujua n  untuk mengeta hui  lebih  menda la m  mengena i  potret  keseja htera a n  buruh  ta ni perkebuna n tebu di Ja tiroto, terka it denga n upa h, ja minan kesela matan kerja, da n  ba ntua n pemerinta h. Begitu ba nya k perma sa la ha n ya ng dia la mi oleh buruh  ta ni  teruta ma   setela h  Pa ndemi  COVID-19  ya ng  sema kin memperkeruh sta bilita s keseja htera an buruh ta ni.  Metode pengumpula n data ya ng  dila kuka n  peneliti  da la m  penelitia n  ini  a da la h  wa wa nca ra   da n observa si.  Ha sil  wa wa nca ra   menunjukka n  ba hwa   Buruh  Ta ni  Tebu  di Ja tiroto  tergolong  keda la m  kelompok  ma sya ra ka t  ya ng  hidupnya   rela tif bera da  di da la m ga ris kemiskina n. Tentu sa ja  dika rena kan ba gaimana sistem Upa h, Ja mina n Kesela ma ta n kerja , serta  Ba ntua n Pemerinta h ya ng kura ng terpenuhi kepa da kelompok pekerja tersebut. Upa h ya ng diterima  buruh ta n i sa nga t minim da n terka dang tida k cukup untuk memenuhi kebutuhan seha ri- ha ri.  Ba hka n  upa h  ya ng  diba ya rka n  pa da   buruh  sering  menga la mi keterla mba ta n. Sela in itu, ja mina n kesela ma ta n kerja  ya ng di da pa t buruh tida k sepenuhnya  mera ta  ka rena  kenda li ma ndor. Ha l ini membua t buruh ta ni ha rus bersa nda r pa da  ba ntua n pemerinta h  sehingga  ha l ini memba wa pa da   sua tu  kesimpula n  ba hwa   pentingnya   Pa brik  Gula   memperha tika n kedisiplina n da la m membayar upa h pa da buruh ta ni.

## Abstract
Welfare is one component that plays a major role for workers. The welfare in  question  is  quite  diverse,  starting  from wages, work safety guarantees, and government assistance. Wages are one of the crucial factors needed by workers to meet their daily needs. In addition, work safety guarantees are an important point to improve welfare in addition to wages. This study aims to find  out  more  about  the  portrait  of  the  welfare  of  sugarcane  plantation workers  in  Jatiroto,  related  to  wages,  work  safety  guarantees,  and government  assistance.  There  are  so  many  problems  experienced  by farm workers,  especially  after  the  COVID-19 Pandemic which has increasingly clouded  the  stability  of  the  welfare  of  farm  workers.  The  method of data collection  carried  out  by  researchers  in  this  study  were  interviews  and observations. The results of the interview show that Sugarcane Farmers in Jatiroto  belong to a group of people whose lives are relatively within the poverty  line.  Of  course  because  of  how  the  Wage  system,  Work  Safety Guarantee,  and  Government  Assistance  are  not  fulfilled for this group of workers.  The  wages  received by farm laborers are minimal and sometimes not enough to meet their daily needs. Even the wages paid to workers often experience delays. In addition, the work safety guarantees that workers get are not completely evenly distributed due to the control of the foreman. Th i s makes farm workers have to rely on government assistance so that this leads
to  a  conclusion  that  the  importance  of  sugar  factories  pay  attention   to discipline in paying wages to farm workers.
Koresponden  author: Evayanti Yuliana Putri
Ema il: Ma ulida sa qina h2000@gmail.com a rtikel denga n a kses terbuka  di ba wa h lisensi
CC BY SA
2022

## Pendahuluan
Pandemi COVID-19 telah memukul banyak sektor salah satunya pada buruh. Banyak para  buruh  atau  tenaga  kerja  terkena  PHK  besar-besaran.  Kondisi  tersebut  menyebabkan krisis  ekonomi  nasional  akibat  tidak  berjalannya  fungsi  perusahaan.  Namun,  dibalik  itu semua  sektor  maritim,  kehutanan,  dan  pertanian  menjadi  salah  satu  sektor  penyelamat perekonomian  di  Indonesia.  Ketiga  sektor  ini  cukup  kuat  dalam  mengatasi  krisis  keuangan nasional.  Meskipun  sektor  pertanian  menjadi  penyelamat  perekonomian  nasional  pada  masa pandemic  ( Afifah ,  2021).  Nyatanya  hal  tersebut  belum  mampu  memperbaiki  nasib  buruh. Nasib buruh masih sangat memprihatinkan  seperti pada periode sebelum pandemi.
Permasalahan kehidupan buruh tani di Indonesia cukup kompleks. Pertama, buruh tani menduduki  posisi  sosial  sangat  rendah  dalam  masyarakat.  Kedua  berkaitan  dengan  upah minimum,  buruh  tani  adalah  kelompok  masyarakat  yang  menerimah  upah  paling  minimum berkisar  antara  sepuluh  ribu rupiah sampai dua puluh ribu rupiah ( Burhanuddin et al ., 2022). Kondisi demikian, membuat para buruh tani benar-benar pada posisi yang tidak diuntungkan. Disamping itu jika kita kerucutkan lagi, kehidupan buruh yang ada di desa-desa di Indonesia terutama  pada  desa  terpencil  justru  mengalami  kehidupan  sosial  yang  sangat memprihatinkan.  Salah  satunya  pada  buruh  tani  tebu  yang  ada  di  Kecamatan  Jatiroto Kabupaten  Lumajang.  Dalam  kesehariannya  para  buruh  di  desa  ini  berangkat  ke lahan tebu pada  pukul  6  pagi  dan  pulang  di  siang  hari  biasanya  setelah  waktu  dzuhur. Pekerjaan yang mereka lakukan cukup berat, mulai dari menanam tebu, nglenteki tebu, dan mengangkut tebu di  truk.  Mirisnya,  upah  yang  di  dapat  juga  sangat  minim  yaitu  berkisar  dari  10  ribu  rupiah sampai  30 ribu rupiah. Parahnya lagi, upah tersebut kadang tidak dibayar oleh pabrik sampai jangka waktu tiga bulan. Mau tidak mau para buruh harus meminjam uang pada mandor yang terikat oleh suku bunga.
Permasalahan  umum  yang  dialami  buruh  tani  Desa  Jatiroto  sama  halnya  d engan permasalahan  buruh  tani  di  Indonesia. Masalah pengupahan, jaminan keselamatan kerja, dan masih  banyak  lagi  ( Pandiangan ,  2019).  Buruh  tani  di  Kecamatan  Jatiroto  memiliki permasalahan  yang  cukup  kompleks  misalnya  dalam  hal upah. Upah yang diberikan mandor sebenarnya  tidaklah  cukup  untuk  memenuhi  kehidupan  sehari-hari  para  buruh.  Upah  yang diberikan  hanya  kisaran  10  ribu  rupiah  sampai dengan 30 ribu rupiah. Bahkan upah tersebut tidak dibayar hingga tiga bulan. Upah yang tidak dibayar ini membuat sebagian buruh tani di Jatiroto melakukan aksi untuk menuntut haknya. Aksi ini dilakukan langsung di depan pabrik gula  Jatiroto.  Aksi  yang  mereka  lakukan  didasari  untuk  mendapatkan  upah  sebagai pertukaran  tenaga  kerja  yang  telah  dikeluarkan  buruh  pada  saat  bekerja. Bagi para buruh di desa ini, upah tidak hanya digunakan untuk mencukupi kebutuhan hari ini namun juga untuk kebutuhan keluarga di masa mendatang.
Permasalahan  lain  dari  buruh  ini  tidak  hanya  berkaitan  dengan  upah  namun  juga berkaitan  dengan  jaminan  keselamatan  kerja.  Keselamatan  kerja  atau kesehatan kerja adalah kondisi  yang  didalamnya  berisi  unsur-unsur  kesehatan,  misalnya  unsur  resiko,  bahaya,  luka saat  bekerja,  atau  penyakit  yang  diderita  ( Fuadah  &  Sianipar ,  2019).  Keselamatan  kerja menjadi  poin  penting  bagi  buruh  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  hidup  selain  upah. Keselamatan  kerja  yang  minim  dari  perusahaan  memberikan  peluang  besar  adanya kecelakaan  kerja.  Kecelakaan  kerja  adalah  peristiwa  yang  tidak  bisa  dikontrol  yang disebabkan  oleh  faktor ketidakberuntungan korban maupun minimnya peralatan keselamatan kerja.  Oleh  karena  itu,  apabila  terjadi  hal-hal  yang  tidak  diinginkan seperti kecelakaan kerja sudah  sepatutnya  perusahaan  memberikan  jaminan  keselamatan  kerja  pada  buruh.  Hal  ini dikarenakan jaminan  keselamatan kerja menjadi sandaran ked ua para buruh setelah upah.
Di  Kecamatan  Jatiroto,  tepatnya  di  lahan  tebu  milik  pabrik  gula  adanya  kecelakaan kerja sering kali terjadi di kalangan buruh tani. Para buruh bekerja tanpa fasilitas keselamatan kerja  yang  memadai.  Mereka  menggunakan  fasilitas  yang  kurang  pantas  untuk  dipakai, seperti  sepatu  yang diganti dengan balutan kain dan sarung tangan yang sudah rusak. Tanah yang  ada  di  lahan  pun  cukup  bergelombang  yang  membuat  buruh  tani  kesulitan  dalam mengangkut  tebu.  Tanah  yang  bergelombang  ini  menjadi  pemicu  kecelakaan  kerja  pada buruh  tani  di  Jatiroto.  Kecelakaan  ini  membuat  para  buruh  benar-benar  dirugikan  karena harus  menanggung  rasa  sakit  dan  harus  cuti  kerja  karena  pemulihan.  Untungnya,  jaminan keselamatan  kerja  pada buruh di Jatiroto diberikan  oleh pabrik. Apabila terdapat buruh yang mengalami  kecelakaan  kerja  di  lahan,  pabrik  akan  memberikan  jaminan  kesehatan  pada korban  sampai  sembuh.  Namun,  yang  perlu  kita  ketahui,  jaminan  keselamatan  kerja  akan diberikan  oleh  pabrik  apabila  mandor  melaporkan  adanya  kecelakaan  kerja  pada  pabrik. Apabila  tidak  dilaporkan  oleh  mandor,  ketika  terjadi  kecelakaan  kerja  maka  korban  yang bersangkutan tidak akan mendapatkan jaminan keselamatan  kerja.
Minimnya  upah  dan  tidak  meratanya  jaminan  keselamatan  kerja  di  kalangan  buruh membuat  para  buruh  cukup  terbebani  ( Setiono ,  2014).  Para  buruh  tani  yang  ada  di  Desa Jatiroto  terkadang  hanya  bergantung  pada  bantuan  pemerintah.  Seperti  bantuan  sosial, Program  Keluarga  Harapan,  dan  Program  Jaminan  Kesehatan  Nasional.  Akan  tetapi,  tidak semua  buruh  mendapatkan  bantuan  secara  merata  oleh  pemerintah.  Kemudian  hal  ini membuat  para  buruh  tani  di  Jatiroto  harus  melakukan  utang  baik  pada  mandor  maupun tetangga untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga.
Secara  sosiologis  fenomena  mengenai  permasalahan  pada  kelas  buruh  seperti  sistem upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah  sesuai  dengan  teori  Konstruksi Sosial  yang  dikemukakan  oleh  Peter  L  berger  dan  Luckman  dalam  teori tersebut dijelaskan bagaimana realitas tercipta karena kreatifitas kekuatan konstruksi sosial terhadap dunia sosial di  sekelilingnya  ( Santoso ,  2016).    Konsep  pemikiran  yang  timbul  tersebut  akhirnya  terus berkembang dan dilembagakan yang akhirnya membuat kehidupan masyarakat terus menerus di  konstruksi.  Dua  tokoh  ini  menyampaikan  bahwasanya  institusi  masyarakat  tercipta  dan dipertahankan  melalui  interaksi  manusia  itu  sendiri,  Objektivitas  sendiri  baru  bisa  muncul jika  ada  penegasan  berulang-ulang  yang  diberikan  atau  dilakukan  oleh  orang  lain  melalui mereka  yang  memiliki  definisi  subjektif  yang  sama.  Hal  ini  sejalan  dengan  bagaimana kondisi buruh di desa Jatiroto tersebut. Kondisi buruh yang selalu berada di posisi yang statis dikarenakan terdapatnya konstruksi yang sudah dilahirkan dan dibesarkan pada sistem kaum
buruh,  itu  dapat  tergambar  dengan  bagaimana  kondisi  buruh  yang didefinisikan oleh sistem upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah  yang  ada  pada  kaum  buruh  tani tebu tersebut ( Oro et al ., 2020)
Sama halnya dengan penelitian terdahulu karya  ( Wahyuni et al ., 2020) hasil penelitian tersebut  menjelaskan kesejahteraan tentunya berperan besar dalam kehidupan buruh. Apalagi jika  membahas  tentang  fasilitas  yang  mendukung  dalam  sektor  kerja.  Kenyamanan  fasilitas kesehatan  yang  disediakan  perusahaan  menjadi harapan buruh ketika bekerja sebagai tempat istirahat  akibat  lelahnya bekerja. Fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja menjadi indikator keberhasilan  bagi buruh untuk mendapatkan kesejahteraannya.
Berbeda  halnya  dengan  penelitian  terdahulu  yang  membahas  kesejahteraan  yang menjadi  unsur  penting  dalam  pertumbuhan  ekonomi.  Dalam  penelitian  ( Rifai ,  2019) menyatakan  bahwasanya  proses  produksi  pada  tanaman  tebu  terbagi  menjadi  dua. Pertama, tangible (teknik-teknik  secara  fisik)  seperti  tanah,  tenaga  kerja,  bibit,  dan  pupuk  menjadi unsur  terpenting  untuk  menghasilkan proses produksi dengan output yang maksimal. Kedua, intangible (konsep  produksi  dan  relasi  sosial)  menjadi  unsur  pembantu dalam meningkatkan produksi.  Dalam  penelitian  ini  disebutkan,  proses  produksi  menjadi  salah  satu  faktor utama kesejahteraan  bagi  buruh  karena  dapat  memberikan  dampak  yang  beragam  seperti  luasnya lapangan pekerjaan.
Penelitian  terdahulu  dengan  penelitian  ini  sama-sama  membahas  mengenai kesejahteraan  buruh  tani. Akan tetapi terdapat perbedaan antara penelitian terdahulu dengan penelitian  ini.  Pertama,  dalam  penelitian  sebelumnya  objek yang digunakan untuk penelitian adalah buruh tani di kelapa sawit. Sedangkan, untuk penelitian ini menggunakan buruh tani di perkebunan  tebu  sebagai  objek  penelitian.  Kedua,  dalam  penelitian  sebelumnya  metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan, dalam penelitian ini  menggunakan  metode  penelitian  pendekatan  kualitatif.  Ketiga,  dalam  penelitian sebelumnya  fasilitas  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  yang  dijadikan  bahan  kajian. Sedangkan  dalam  penelitian  ini  unsur  upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan pemerintah menjadi bahan kajian untuk diteliti.
Dalam  penelitian ini, dapat kita ketahui bahwasanya kesejahteraan menjadi salah satu komponen  yang  berperan  besar  bagi  buruh.  Kesejahteraan  yang  dimaksud  cukup  beragam mulai  dari  upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah.  Upah  menjadi  salah satu  faktor  krusial  yang  dibutuhkan  buruh untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Selain itu, jaminan  keselamatan  kerja  menjadi  poin  penting  untuk  meningkatkan  kesejahteraan  selain upah.  Terakhir,  bantuan  pemerintah  menjadi  sandaran  kedua  buruh  untuk  memenuhi kebutuhan sehari-hari  apabila upah tidak dibayarkan dan tidak ada panggilan kerja.
Berdasarkan  penjelasan  tersebut,  penulis  tertarik  untuk  menjadikan  tingkat kesejahteraan  buruh  sebagai  bahan  kajian.  Penulis  ingin  mengetahui  sejauh  mana  pendapat buruh  tani  memaknai  upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah  sebagai sandaran untuk memberikan  kesejahreaan  hidup.

## Metode Penelitian
Lokasi penelitian ini dilakukan di Desa Jatiroto, Kabupaten Lumajang. Dimana lokasi ini  menjadi  penyumbang  produksi  tebu  terbesar  di  Jawa  Timur.  Jenis  penelitian  dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Studi
kasus  adalah  jenis  penelitian  kualitatif  dimana  peneliti  melakukan  eksplorasi  secara mendalam  terhadap  suatu  fenomena,  kejadian,  aktivitas,  berkaitan  dengan  individu  atau masyarakat.
Metode  pengumpulan  data  yang  dilakukan  peneliti  dalam  penelitian  ini  adalah wawancara dan observasi. Wawancara dilakukan secara langsung pada buruh tani yang ada di Desa  Rojopolo  mengenai  kegiatan  sehari-hari  para  buruh,  sekaligus  menanyakan  tentang sistem  upah  yang  diterima  buruh,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah sebagai faktor utama kesejahteraan buruh.
Disamping  wawancara, penelitian ini juga dilakukan menggunakan metode observasi. Observasi  adalah  metode  pengumpulan data dengan cara pengamatan dan pencatatan secara sistematik berkaitan dengan fenomena-fenomena yang terjadi di lapangan. Tahapan observasi ini dilakukan pada tahap awal oleh peneliti sebelum menentukan topik atau judul penelitian.
Setelah  data  terkumpul,  peneliti  melakukan  teknik  analisis  data  untuk  melanjutkan penelitian.  Teknik  analisis  data  dilakukan  melalui  tiga  tahap  yaitu  reduksi  data,  penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Reduksi data adalah merangkum atau menulis hal-hal pokok untuk  menemukan  inti  dari  penelitian.  Dalam  penelitian  ini,  reduksi  data  dilakukan  dengan cara  menulis  hasil  wawancara  dan  observasi  menjadi  satu  kesatuan.  Kemudian,  peneliti memilih  poin-poin  penting  yang  akan  dituliskan  dalam  kajian  khususnya  tentang  upah, jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah  sebagai  potret  kesejahteraan  buruh  tani di  perkebunan  tebu.  Tujuan  reduksi  data  dalam  penelitian  ini  yaitu  untuk  memudahkan peneliti  dalam  mengolah  hasil  penelitian  menjadi  lebih  terstruktur  dan  sistematis. Selanjutnya,  peneliti melakukan penyajian data sebagai lanjutan reduksi data. Penyajian data adalah  tahapan  penelitian  dengan  cara  menampilkan  data  baik  dalam  bentuk  grafik,  tabel, pola,  dan  lain-lain  untuk  memudahkan  pembaca  dalam  memahami  penelitian.  Dalam penelitian  ini,  peneliti  melakukan  penyajian  data  dengan cara membuat tabel yang berisi inti dari  penelitian.  Terakhir,  peneliti  melakukan  penarikan  kesimpulan.  Penarikan  kesimpulan adalah  salah  satu  proses  analisis  data  untuk  menyederhanakan  penelitian.  Dalam  penelitian ini,  penarikan  kesimpulan  dilakukan  dengan  cara  membaca  ulang  hasil  penelitian  d an menggarisbawahi  poin-poin krusial  yang ada dalam penelitian.

## Hasil  dan Pembahasan

## 1. Potret Kecamatan Jatiroto
Indonesia  terkenal  sebagai  negara  agraris  yang  memiliki  areal  pertanian  dan perkebunan  yang  cukup  luas.  Salah  satunya  terletak  di  Provinsi  Jawa  Timur.  Jawa  timur diklasifikasikan  menjadi  provinsi  penghasil  tebu  terbesar  di  tahun  2022  ini  ( Achadin , 2017).  Salah  satu  penyumbang  produksi  pertanian  di  Jawa  Timur  adalah  Kabupaten Lumajang tepatnya di Kecamatan Jatiroto di Desa Rojopolo. Rojopolo memiliki tiga dusun salah  satunya  Dusun  Krajan,  Dusun  Kokapan,  dan  Dusun  Persil.  Masyarakat  Dusun Krajan  rata-rata  bekerja  sebagai  pedagang  dan  petani  padi.  Di  samping  itu,  di  Dusun Kokopan  hampir  sama  dengan  Dusun  Krajan  yang  mana  mata  pencahariannya  sebagai petani  padi.  Dusun  Kokopan  juga  terkenal  sebagai  tempat  para  petani kaya dan rata-rata sudah naik haji. Berbeda halnya dengan Dusun Persil yang masyarakatnya bekerja sebagai petani  maupun  buruh  tani  tebu.  Dusun  Persil  menjadi  tempat  produksi  tebu  terbesar  di Desa  Rojopolo.  Di  sepanjang jalan, tanaman tebu tertanam di kanan dan kiri jalan. Selain
itu,  wilayah  ini  juga  menjadi  tempat  lalu  lalang  truk  untuk  mengangkut  tebu  dari  hasil kerja  buruh  menuju  pabrik.  Buruh  tani  tersebar  secara  luas  di  dusun  ini,  tidak  hanya menjadi  buruh  tani  tebu  mereka  juga  memiliki  pekerjaan  sampingan  sebagai  peternak ayam.  Dalam  kehidupan  sehari-hari  para  buruh  bekerja  di  lahan  tebu  di  pagi  hari, melanjutkan  mencari  rumput  untuk  keperluan  hewan  ternak,  dan  melakukan  pekerjaan rumah yang lain.

## 2. Gambaran Buruh Petani Tebu di Jatiroto
Buruh  Tani  Tebu  di  Jatiroto  tergolong  kedalam  kelompok  masyarakat  yang hidupnya  relatif  berada  di  dalam  garis  kemiskinan.  Tentu  saja  dikarenakan  bagaimana sistem  upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  serta  bantuan  pemerintah  yang kurang terpenuhi kepada  kelompok  pekerja  tersebut.  Hal  itu  tergambar  jelas  bagaimana  kondisi  rumah, lingkungan,  serta  fisik  dari  para  buruh  tani  tebu  di  daerah  tersebut.  Kondisi  rumah  dari informan yang diwawancarai oleh peneliti yaitu kakak beradik Bu Sutaya dan Bu Surakmi. Berada  pada  kondisi  yang  cukup  baik, dengan luas rumah untuk dua kamar tidur, dapur, kandang  ayam,  dan  ruang  tamu,  dengan  dinding  tembok  batu  bata  bercat  putih  pudar, berlantai  semen  yang  di  bagian sisi tertentu mengalami keretakan, serta atap yang terbuat dari  bambu  yang  di  beberapa  titik  berlubang.  Namun  mirisnya,  menurut  penuturan informan  jika  hujan  datang  sering  terjadi  kebocoran  di  bagian  lubang  tersebut,  ketika ditanya mengapa tidak diperbaiki dengan memanggil tukang bangunan, informan tersebut menjawab  dengan  bahasa  daerah  yang  memiliki  arti  bahwasanya  ongkos  untuk  bayar tukang  sebanding  dengan  upah  kerjanya  dalam  sehari  dengan  kurun  waktu  sekitar  lima sampai  sepuluh  jam  yaitu  dari  pukul  enam  pagi hingga waktu dzuhur dan terkadang bisa sampai  waktu  ashar.  Dengan  upah  harian  sebesar  dua  puluh  ribu  rupiah.  Jika  uang  itu dibayarkan  kepada  tukang  untuk  memperbaiki  rumah  tersebut,  maka  upah  kerja  dalam sehari mereka tidak mampu untuk mencukupi kebutuhan dapur lainnya. Selain itu Peneliti juga menemukan cat bertuliskan  keluarga miskin di dinding depan rumah informan.
Para  buruh  juga  menyampaikan  kondisinya  ketika  upah  kerjanya  telat  dibayarkan oleh  mandor  di  lahan  tempat  mereka  bekerja,  rentang  upah  yang  tidak  terbayarkan  pun cukup  lama,  sekitar  dua  hingga  tiga  bulan.  Selama  mereka  tidak  mendapatkan  upah kerjanya  tersebut,  mereka  akan  meminjam  uang  kepada  Mandor  untuk  memenuhi kebutuhannya sehari-hari dan bahkan melakukan unjuk rasa kepada Pabrik untuk meminta upah  mereka. Kondisi  serupa  juga  terjadi  kepada  buruh  lainnya  yang  ikut  menjadi Informan  dalam  penelitian  ini,  seperti  tingkat  kesehatan  serta  kesejahteraan  dalam memenuhi  kebutuhan  sehari-hari  mereka  banyak  hanya  bersandar  kepada  pekerjaan menjadi  buruh  saja,  dan  kadang  terbantu  oleh  bantuan  pemerintah  seperti  beras  ataupun uang,  hal  ini  terjadi  sebab  buruh  tidak  memiliki  penghasilan  lain  serta  tidak  memiliki anggota  keluarga  lainnya  dalam  membantu  pemenuhan  kebutuhan  rumah tangga, kondisi seperti  ini  ditemui  kepada  buruh  yang  sudah  lansia  dan  tidak  memiliki  pasangan  hidup serta  anak.  Ketika  masa  tunggu  panen  Tebu,  buruh  biasanya  hanya  berdiam  diri  atau bekerja  mencari rumput untuk hewan ternaknya saja.  Hal ini lah yang menjadikan kondisi buruh tani Tebu di wilayah tersebut tergolong miris, sebab secara upah, tingkat kesehatan, serta kondisi ekonomi berada dalam kondisi yang memprihatinkan.

## 3. Makna Upah Bagi Buruh Tani Tebu
Upah  memiliki  peranan  yang  sangat  penting  terhadap  buruh  dan  juga  bagi kelangsungan  hidup  organisasi  mereka.  Upah  adalah  suatu  bentuk  dari  kompensasi,  di mana  pekerja  menerima  imbalan  dari  pemberi  kerja  atas  jasa  atau  pekerjaan  yang  telah dilakukan  oleh  buruh  dalam  rangka  memenuhi  kebutuhan  hidupnya  ( Fauzan ,  2021). Rachmawati  ( Umar ,  2012)  menuturkan  bahwa  upah  masih  menjadi  alasan  yang  paling penting  mengapa  orang  bekerja  diantara  alasan  lain,  seperti  untuk  mendapatkan  prestasi, mengembangkan  diri,  dan  berafiliasi  dengan  orang  lain.  Dalam  hal  ini  juga  ditemukan, bahwa  paling  tidak  90 persen pertentangan antara buruh dengan mandor disebabkan oleh masalah  upah.  Sehingga  strategi  upah  yang  efektif  diharapkan  mampu  memberikan sumbangan pada keberlangsungan hidup, serta terwujudnya visi dan misi demi tercapainya suatu kesejahteraan satuan kerja.
Hubungan  antara  upah  dan  kinerja  yaitu  salah  satu  diantara  keduanya  yang mempengaruhi  kinerja  individu  sangat  kuat  adalah  sistem  balas  jasa/upah  dari  suatu organisasi  atau  industri  ( Umar ,  2012).  Sehingga  upah  yang  layak  dapat  meningkatkan kinerja  buruh  saat  ini,  juga  dapat  menarik  buruh  yang  terampil  untuk  bergabung  pada suatu organisasi. Pola hubungan upah, kepuasan kerja dan motivasi kerja dipengaruhi oleh besarnya  kekuatan  upah  yang diperoleh. Pengaruh upah terhadap  pekerja sangatlah besar, karena  upah  menjadi  motivasi  terbesar  seseorang  untuk  bekerja  dan  melakukan pekerjaannya dengan baik ( Budijanto , 2017).
Upah memiliki pengaruh yang luar biasa terhadap buruh dalam segi motivasi kerja, kepuasan  kerja,  dan  kinerja  ( Umar ,  2012).  Para  buruh tani di desa Jatiroto akan memiliki kinerja dan motivasi kerja yang bagus jika upah yang diberikan sebanding dengan keringat yang  sudah  mereka  keluarkan.  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  ( Felinda  &  Nugraheni , 2016)  menyatakan  bahwa  salah  satu  yang  mempengaruhi  kinerja  individu  yang  sangat kuat  ialah  adanya  balas  jasa  upah  organisasi/industri.  Ia  juga  mengatakan  bahwa  aspek upah  dalam  industri  menjadi  penting  karena  penghargaan  berupa  upah  akan  menjadi efektif jika dihubungkan dengan kinerja secara nyata.  Pada kenyataannya, buruh tani tebu di  desa  Jatiroto  hanya  mengantongi  upah sebesar Rp. 15.000 hingga Rp. 30.000 per hari. Sehingga  tidak  sedikit dari mereka mencari pinjaman mulai dari tetangga yang lebih kaya sampai  kepada  mandor.  Banyak  dari  mereka  mengubah  pola  pikirnya  dengan penuh rasa syukur untuk menutupi segala ketidakmampuannya selama ini.
4. Jaminan Keselamatan Kerja Oleh Buruh Dari Pabrik
Kesejahteraan buruh di Indonesia masih terbilang dalam kondisi yang kurang baik. Hal  tersebut  dapat  dilihat  dari  upah  buruh  yang  rendah,  jaminan  keselamatan  dan kesehatan  rendah,  dan  maraknya  pemutusan  hubungan  kerja  (PHK)  ( Afifah ,  2021). Disamping  itu,  semakin  majunya  teknologi  di  sektor  dunia  kerja  tentu  saja  akan mengancam  kesehatan  dan  keselamatan  tenaga  kerja.  Pengaruh  teknologi  memberikan dampak  baik  segi  positif  maupun  negatif.  Dari  sisi  positif,  terdapat kemudahan dari segi produksi  karena  dibantu  dengan  mesin  dan  lebih  efisien  waktu.  Namun,  sisi  negatifnya pengaruh  teknologi  dapat  menimbulkan  resiko  kerja  yang  tinggi  dan  rawan  terhadap kecelakaan  pada  buruh.  Meski  demikian,  tidak  dapat  dipungkiri  kehadiran  teknologi sangat  dibutuhkan  di  dunia  kerja.  Hal  ini  dikarenakan  tuntutan  globalisasi  yang mengharuskan  terciptanya  produksi  dalam  jumlah  besar,  berkualitas,  bermutu,  berstandar
internasional,  dan sesuai dengan permintaan pasar.
Ketika  melihat  konteks  kesejahteraan  buruh  di  Indonesia  dapat  kita  ketahui bahwasanya kesejahteraan buruh di Indonesia dapat dilihat dari upah, bantuan pemerintah, dan  jaminan  keselamatan  kerja.  Keselamatan  kerja  adalah  kondisi  dimana  buruh  dapat terhindar  dari  bahaya  dalam  melakukan  pekerjaan.  Sedangkan  jaminan keselamatan kerja adalah  situasi  yang  menggambarkan  buruh  dalam  keadaan  nyaman  dan  selamat  dari kerusakan dan kerugian di tempat kerja ( Malinasari  & Azzuhri , 2013).
Bagi  buruh,  keselamatan  kerja  dimaknai  sebagai  komponen  pendukung  dalam kesejahteraan  hidupnya  setelah  upah.  Seperti  halnya  yang  dipaparkan  Bu  Sutaya dan Bu Surakmi  seorang  buruh  tani  tebu  di  Desa  Rojopolo  Kecamatan  Jatiroto.  Mereka  berdua adalah  kakak  beradik  yang  bekerja  sebagai  buruh  tani tebesen .  Menurut mereka, jaminan keselamatan  kerja  sangat  penting  terutama  pada  buruh  yang  mengalami  kecelakaan  kerja di tempat kerja. Bu Surakmi, pernah mengalami kecelakaan kerja di tempat kerjanya yaitu lahan  tebu. Kecelakaan tersebut membuatnya patah tulang bagian rahang dan bahu akibat mengangkat  tebu  dan  terpeleset  di  rel  kereta.  Kecelakaan  tersebut  membuat Bu  Surakmi harus cuti kerja untuk perwatan di rumah sakit. Untungnya, kecelakaan kerja yang dialami Bu Surakmi ditanggung sepenuhnya oleh pabrik gula di Jatiroto. Seluruh biaya pengobatan ditanggung  sampai  Bu  Surakmi  kembali  bekerja.  Uniknya,  tidak  semua  buruh mendapatkan  jaminan  keselamatan  kerja  dari  pabrik.  Hal  ini  bergantung  pada  mandor yang  mempekerjakan  mereka.  Apabila  mandor  tersebut  melaporkan  kecelakaan  kerja  di lahan  pada  pabrik,  maka  buruh  tersebut  akan  mend apatkan  biaya  pengobatan  sampai sembuh.  Sebaliknya,  apabila  mandor  yang  mempekerjakan  buruh  tidak  melaporkan kecelakaan  kerja  di  lahan  pada  pabrik  maka  buruh  yang  bersangkutan  tidak  akan mendapatkan  biaya  pengobatan  sampai  sembuh.  Menurut  Bu  Surakmi,  mandor  di  Desa Rojopolo  ini  terkadang  bisa  saja  berpengaruh  terhadap  kesejahteraan  buruh  tani  gula  di Jatoroto.
5. Kontribusi Bantuan Pemerintah Terhadap Kesejahteraan Buruh Tani Tebu
Pemerintahan  era  Presiden  Joko  Widodo  periode  ini  memiliki  beberapa  program bantuan,  terlebih  untuk mereka keluarga miskin dan pekerja kasar. Hal itu tertuang dalam Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia  No.  63  Tahun  2017 Tentang Penyaluran Bantuan Sosial  Non  Tunai.  Tertulis dalam pasal 1 ayat pertama tentang bantuan sosial baik berupa barang  atau  uang  kepada  mereka  kelompok  atau  seseorang  yang  masuk  dalam  kategori miskin  atau tidak mampu dan rentan terhadap risiko  sosial.
Berlandaskan  Peraturan  tersebut,  maka  pemerintah  banyak  menjalankan  program khusus  dalam  pemenuhan  hak  dan  kesejahteraan  masyarakat  golongan  menengah  ke bawah,  seperti  Program  Keluarga  Harapan  (PKH)  dan  Bantuan  Pangan  Non-Tunai (BPNT)  yang  dinaungi  langsung  oleh  Kementerian  Sosial  Republik  Indonesia.  Tidak hanya  itu,  pemerintah  juga  memberikan  bantuan  bagi  masyarakat  yang  terdampak pandemi.  Seperti  bantuan  subsidi  gaji,  bantuan  listrik,  bantuan  langsung  tunai  UKMK, BANSOS, dan bantuan berupa beras atau sembako  ( Saptoyo , 2022).
Penerima  bantuan  tersebut  salah  satunya  ialah  buruh  di  daerah  Jatiroto,  menurut penuturan  buruh  tersebut  mereka  banyak bersandar kepada bantuan pemerintah jika masa panen  Tebu  belum  tiba.  Hal  ini  diperkuat  dengan  tulisan  “Keluarga  Miskin”  di  dinding depan  rumah  salah  satu  buruh  yang  menjadi  Informan  dalam  penelitian  tersebut.  Buruh
tersebut menyampaikan bagaimana terbantunya hidup mereka dengan adanya Bantuan dari pemerintah  baik  berupa  Uang  tunai  berkisar  Rp.  200.000  hingga  Rp.  300.000  dan  Beras sekitar  20  kg,  bantuan  tersebut  sering  hadir  terlebih  saat  masa  pandemi  COVID-19 kemarin.
Bantuan  dari  Pemerintah  ini  tidak  semuanya  bisa  dirasakan  oleh  para  Buruh  tani Tebu  di  wilayah  Jatiroto,  salah  satunya  yang  terjadi  kepada  informan  yang  berasal  dari dusun  Rondoagung,  ia  menyampaikan  bahwasanya  dia  beserta  keluarganya  tidak  pernah mendapatkan bantuan dari Pemerintah baik berupa bantuan uang maupun barang.
“Gak  pernah,  anak  saya  dua  tidak  pernah  mendapatkan  bantuan  juga  (KIP). Biasanya  dapat  beras,  kalau  saya  tidak  pernah  dapat”. (Wawancara,  Tanggal  25 Mei 2022)
Hal  ini  akhirnya  berimbas  pada  kondisi  keluarganya  yang  tetap  berada  dalam kondisi  kurang  stabil  terlebih  saat  masa tunggu panen Tebu tiba, ia dan suaminya beserta para buruh lainnya yang tidak terdaftar dalam penerima bantuan pemerintah harus mencari penghasilan  lain  agar  mampu  mencukupi  kebutuhan  sehari-hari.  Seorang  buruh  tani selama  masa  tunggu  panen  tebu  tiba  ia  dan  buruh  lainnya  bekerja  di  ladang  Kedelai Edamame.  Dalam  wawancara  tersebut, ia menyampaikan jika seandainya ia mendapatkan bantuan  dari  pemerintah,  maka  ia  tidak  akan  terlalu  memaksakan  diri  dalam  memenuhi kebutuhan sehari-hari  keluarganya.

## Tabel 1. Makna Upah, Jaminan Keselamatan Kerja, dan Bantuan Pemerintah bagi
Buruh Tani Tebu No. Jenis Makna 1 Upah Hak yang biasa diterima oleh buruh karena hasil keringat kerja, pertukaran tenaga kerja yang telah dikeluarkan buruh pada saat bekerja, serta untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari  dan kebutuhan keluarga di masa mendatang. 2 Jaminan Keselamatan Kerja Poin penting dari hak buruh dalam meningkatkan kesejahteraan hidup selain dari upah. 3 Bantuan Pemerintah Tambahan  untuk menyandang kehidupan buruh dan sandaran kedua buruh dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari  apabila  upah tidak dibayarkan atau tidak ada panggilan kerja.
Berdasarkan  data  pada  tabel  1  yang  sudah  didapatkan  maka  dapat  disimpulkan bahwasanya  kehadiran  bantuan  pemerintah  baik  berupa  uang  maupun  barang  kepada buruh  tani tebu di daerah Jatiroto menjadi cukup penting, sebab beberapa buruh tani  tebu tersebut  banyak  yang  bersandar  kepada  bantuan  pemerintah.  Terlebih  saat  masa  tunggu panen  tebu  atau  saat  buruh  tani  tidak  ada  panggilan  dari  Mandor untuk bekerja di lahan tebu saat masa panen tiba.
6. Peran Anggota Keluarga Dalam Menambah Penghasilan Keluarga
Pada  dasarnya  para  buruh  tani  tebu  di  desa  Jatiroto  memiliki  penghasilan  yang tidak  banyak  dan  tidak  menentu.  Serta  jika  di  total  terkadang  sering  belum  mencukupi
untuk  pemenuhan  kebutuhan  keluarga.  Dengan  demikian  partisipasi  angkatan  kerja  bagi seorang  wanita  atau  anggota  keluarga  lainnya  sangat  tinggi.  Menurut  ( Ridwan ,  2012) setidaknya ada dua alasan pokok keterlibatan wanita dalam angkatan kerja yaitu keharusan yang  merefleksikan  kondisi  penghasilan  di  rumah  tangga  yang  bersangkutan  tidak memenuhi  kebutuhan,  sehingga  bekerja  untuk  meringankan  beban  rumah  tangga  serta memilih  untuk  bekerja yang merujuk pada kondisi sosial ekonomi pada tingkat menengah ke  atas,  berarti  masuknya  wanita  pada  angkatan  kerja  bukan  karena  tekanan  ekonomi melainkan  motivasi  tertentu  seperti  mencari  kesibukan,  mengisi  waktu  luang,  mencari kepuasan  diri,  mencari  afiliasi  diri  atau  mencari  tambahan  penghasilan.  Oleh  karena  itu semakin  rendah  tingkat  sosial  ekonomi  suatu  masyarakat,  maka  tingkat  partisipasi angkatan kerja wanita cenderung semakin meningkat.
Berdasarkan  wawancara  terhadap  seorang  informan  terungkap  bahwa,  dalam upayanya  membantu  menambah  penghasilan  keluarganya  sangat  tinggi.  Terlihat  dari bagaimana  dia  memanfaatkan  waktunya  dalam  membantu  meringankan  pekerjaan suaminya.  Ketika  telah  selesai  melakukan  tugasnya  di  ladang  tebu,  dia  langsung melanjutkan  kegiatan  mengambil  rumput  di  daerah  sekitar  lahan  tebu  guna  membantu suaminya  dalam  memenuhi  kebutuhan  pangan  ternak yang dimiliki oleh  keluarga seorang informan  termasuk  seorang  buruh  yang  ulet  dan  rajin.  Hal  ini  dilakukan  karena  ia  sadar bahwa  kondisi  perekonomian  keluarganya  yang  sangat  sulit  untuk  memenuhi  kebutuhan sehari-hari.  Pada  dasarnya,  secara  lebih  luas  ( Sari  &  Dwiarti ,  2018)  mengatakan  bahwa manusia  memiliki  dua  kebutuhan  yang  berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan  fisiologis yang  bersifat  primer  seperti  kebutuhan  makanan,  pakaian,  dan  penyediaan  rumah. Berikutnya kebutuhan psikologis yang berkaitan dengan kebutuhan akan pendidikan, kasih sayang  dan  keamanan  serta  keselamatan.  Disamping  itu,  anak  pertama  dari  Ibu  Nyateni sudah bekerja sehingga setidaknya sudah sedikit membantu meringankan beban orang tua dan kedua adiknya.
Selanjutnya hasil wawancara yang dilakukan terhadap Ibu Sutaya dan Ibu Surakmi, seorang  kakak  beradik  yang  di  usia  tuanya  menjadi  seorang single  fighter karena bekerja untuk  membiayai  dirinya sendiri. Alasan mereka masih bekerja di usianya yang sudah tua karena  mereka  tidak  memiliki  seorang  anak  dari  pernikahannya.  Terungkap  bahwa  gaji mereka  menjadi  seorang  buruh  tani tebu hanya berada di kisaran Rp. 15.000 (Lima Belas Ribu Rupiah) sampai dengan Rp. 20.000 (Dua Puluh Ribu Rupiah) tergantung dari mandor dan jam kerja.
“Tergantung,  kalau  dari  jam  setengah  6  sampe  jam  10,  itu  20.000  itupun  kalau tidak libur, liburan kerjanya”. (Wawancara,  Tanggal  24 Mei 2022) Hasil  wawancara  berikutnya  yang dilakukan terhadap Ibu Sira menunjukkan upah yang  didapatkan  lebih  rendah  dibanding  yang  lain,  hanya  berkisar  Rp.  10.000  (Sepuluh Ribu Rupiah) hingga yang paling tinggi Rp. 15.000 (Lima Belas Ribu Rupiah). Tentu upah yang  hanya  berkisar  di  angka  tersebut  sangat  tidak  cukup  untuk  memenuhi  kebutuhan keluarganya.  Ditambah suaminya yang sudah meninggal dunia, hanya ada seorang 3 anak itu  pun  yang  bekerja  untuk  membantu  meringankan  perekonomian  keluarga  adalah  anak paling tua. Karena yang satu masih kecil dan satunya lagi tuna wicara.
Berdasarkan  wawancara  yang  telah  dilakukan  peneliti,  keterlibatan  perempuan dalam  membantu  penghasilan  keluarga  sangatlah  tinggi.  Peranan  perempuan  di  dalam
keluarga  tidak  hanya  terpusat  sebagai  mengurus  rumah  tangga  melainkan  memiliki  peran ganda  yaitu  bekerja  membantu  kebutuhan  keluarga.  Kondisi  ini  sama  halnya  dengan penelitian  ( Prasekti ,  2017)  dalam  penelitian  tersebut  dijelaskan  peran  wanita  tani  ikut dalam  menambah  penghasilan  keluarga  di  Desa  Ngubalan  Kabupaten  Tulungagung. Meskipun  mengambil  peran  bekerja  di  ladang,  mereka  tidak  melupakan  peran  gandanya. Salah satunya menjadi ibu rumah tangga sekaligus  istri yang bekerja.

## Kesimpulan
Berkaitan  dengan  faktor  kesejahteraan,  para  buruh  di  Desa  Jatiroto  beranggapan bahwa  upah,  jaminan  keselamatan  kerja,  dan  bantuan  pemerintah  menjadi  faktor kesejahteraan  buruh.  Berdasarkan  tabel  diatas,  para  buruh  tani  memaknai  upah  sebagai  hak yang  biasa  diterima  oleh  buruh  karena  hasil  keringat  kerjanya.  Upah  juga  dimaknai  sebagai pertukaran  tenaga  kerja  yang  telah dikeluarkan buruh pada saat bekerja, yang nantinya upah ini  digunakan  tidak  hanya  untuk  mencukupi  kebutuhan  sehari-hari  tapi  juga  kebutuhan keluarga  di  masa  mendatang.  Selain  upah,  buruh  memaknai  jaminan  keselamatan  kerja sebagai  poin  penting  dari  hak  buruh  dalam  meningkatkan  kesejahteraan  hidup  selain  upah. Terakhir,  buruh  memaknai  bantuan  pemerintah  sebagai  tambahan  untuk  menyandang kehidupan  buruh  dan  sandaran  kedua  buruh  dalam  memenuhi  kebutuhan sehari-hari apabila upah tidak dibayarkan atau tidak ada panggilan kerja.
Berdasarkan  masalah  tersebut,  solusi  yang  dapat  ditawarkan  adalah  peranan  pabrik gula di Jatiroto. Pabrik gula di Jatiroto diharapkan perlu memberikan upah secara teratur pada buruh  karena  upah  menjadi  sandaran  utama  buruh  dalam  mencukupi  kebutuhannya.  Pihak pabrik  perlu  mengubah  sistem  pembayaran  upah  yaitu  mendisiplinkan  pemberian  upah pada buruh.  Karena  pada  dasarnya,  buruh  menjadi  komoditas  utama  dalam sistem pertanian tebu baik pada masa panen maupun masa menanam tebu. selain itu perangkat desa juga harus ikut andil dalam sistem pendataan terhadap kaum buruh yang berada dalam kondisi kurang cukup. Guna  pendapatan  itu  sendiri  bisa  membantu  kaum  buruh  miskin  mendapatkan  bantuan dari pemerintah.  Bantuan  tersebut  bisa  sedikit  membantu  dan  memperbaiki  kondisi  buruh  tani Tebu di desa Jatiroto tersebut.

## Bibliografi
Achadin, M. A. D. N. (2017). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Produksi Tebu Pada Sub Sektor  Perkebunan  Di  Provinsi  Jawa  Timur  Tahun  2011-2015 .  Jurnal  Ekonomi Pembangunan, 15(2), 193–206. https://doi.org/10.22219/jep.v15i2.8432
Afifah, U. (2021). Buruh Tani di Masa Pandemi . Detik NEWS.
Budijanto, O. W. (2017). Upah layak bagi pekerja/buruh dalam perspektif Hukum dan HAM . Jurnal Penelitian Hukum De Jure, 17(3), 395–412.
Burhanuddin,  B.,  Fadil,  L.  M.,  &  Jiwantara,  F.  A.  (2022). Kajian  Normatif  Relevansi Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2021 terhadap Perlindungan Petani di Kabupaten Lombok Timur . JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(6), 1638–1648. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i6.617
Fauzan,  F.  (2021). Pengaruh  Sistem  Pembayaran  Upah  terhadap  Kesejahteraan  Pekerja  di PT.  Sindora  Seraya  Bantayan  Rokan  Hilir  Riau  Perspektif  Ekonomi  Islam . IJBEM: Indonesian Journal of Business Economics and Management , 1 (1), 39–44.
Felinda,  B.  V.,  &  Nugraheni,  R.  (2016). Pengaruh  Motivasi  Intrinsik  Dan  Kompensasi Terhadap  Kinerja  Karyawan  Dengan  Kepuasan  Kerja  Sebagai  Variabel  Intervening (Studi  Pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY) . Diponegoro Journal of Management, 5(3), 913–927.
Fuadah, F., & Sianipar, I. (2019). Ilmu Kesehatan, Mencegah Penyakit Dan Memperpanjang Hidup .  Jurnal  Kesehatan:  Jurnal  Ilmu-Ilmu  Keperawatan,  Kebidanan,  Farmasi  Dan Analis  Kesehatan,  Sekolah  Tinggi  Kesehatan  Muhammadiyah  Ciamis,  6(1),  47–55. https://doi.org/10.52221/jurkes.v6i1.59
Malinasari,  N.,  &  Azzuhri,  M.  (2013). Pengaruh  Program  Keselamatan,  Kesehatan  Kerja (K3)  dan  Jaminan  Sosial  Terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  (Studi  Pada  PT PJB  UP  Brantas  Karangkates–Kab.  Malang) .  Jurnal  Tidak  Diterbitkan.  Malang: Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Brawijaya.
Oro,  E.  P.,  Andung,  P.  A.,  &  Liliweri,  Y.  K.  N.  (2020). Konvergensi  Simbolik  Dalam Membangun  Kohesivitas  Kelompok .  Jurnal  Communio:  Jurnal  Jurusan  Ilmu Komunikasi, 9(1), 1507–1522.
Pandiangan, A. K. (2019). Peran Serikat Buruh Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja Untuk  Mewujudkan  Kehidupan  Yang  Layak  Bagi  Pekerja  Berdasarkan  Undang- undang  No.  13  Tentang  Ketenagakerjaan  Tahun  2003  Di  PT  Tirta  Sari  Surya Kabupaten Indragiri  Hulu . Universitas Islam Riau.
Prasekti,  Y.  (2017). Peran  Wanita  Tani  Dalam  Menunjang  Perekonomian  Rumah  Tangga Keluarga Petani . Jurnal AGRIBIS, 13(15), 1–16.
Ridwan,  M.  M.  (2012). Perempuan  dalam  keluarga  sebagai  buruh  pabrik  dan  ibu  rumah tangga:  suatu  tinjauan  teori  struktural  fungsional  Talcott  Parsons  di  desa  Berbek kecamatan Waru kabupaten Sidoarjo . IAIN Sunan Ampel Surabaya.
Rifai,  M.  (2019). Peranan  Produksi  Tanaman  Tebu  Terhadap  Peningkatan  Kesejahteraan Masyarakat  Perspektif  Ekonomi  Islam  (Studi  Kasus  di  Desa  Kanigoro,  Kecamatan Kras, Kabupaten Kediri) .
Santoso, P. (2016). Konstruksi sosial media massa . AL-BALAGH: Jurnal Komunikasi Islam, 1(1). http://dx.doi.org/10.37064/ab.jki.v1i1.505
Saptoyo, R. D. A. (2022). 7 Bantuan yang digelontarkan  selama Pandemi Covid-19 .
Sari,  E.,  &  Dwiarti,  R.  (2018). Pendekatan  hierarki  abraham  maslow  pada  prestasi  kerja karyawan  PT.  Madubaru  (Pg  Madukismo)  Yogyakarta .  Jurnal  Perilaku  Dan  Strategi Bisnis, 6(1), 58–77. https://doi.org/10.26486/jpsb.v6i1.421
Setiono, B. A. (2014). Kebijakan Pemerintah Dalam Menangani Kemiskinan .
Umar,  A.  (2012). Pengaruh  Upah,  Motivasi  Kerja,  dan  Kepuasan  Kerja  terhadap  Kinerja Pekerja  pada  Industri  Manufaktur  di  Kota  Makassar .  Jurnal  Aplikasi  Manajemen, 10(2), 406–418.
Wahyuni,  E.,  Syahrudin,  H.,  &  Genjik,  B.  (2020). Analisis  Tingkat  Kesejahteraan  Buruh Perkebunan  Kelapa  Sawit  di  PT.  Jalin  Vaneo  Kabupaten  Kayong  Utara .  Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Khatulistiwa, 9(4). https://doi.org/10.26418/jppk.v9i4.40625