## J-MAS

## Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening

## Fitri Yeni, Putri Intan Permata Sari, Nelvia
Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang *Correspondence e-mail: putriintanpermatasari@upiyptk.ac.id
Abstrak. Penelitian  ini  bertujuan untuk  mengetahui seberapa besar  pengaruh ukuran perusahaan  dan umur perusahaan  terhadap manajemen  laba  dengan  pengungkapan corporate  social  responsibility sebagai  variabel  intervening.  Metode  pengumpulan  data dengan  mengamati  laporan  keuangan  perusahaan  manufaktur  yang  dipublikasikan  di  Bursa  Efek  Indonesia  pada  periode  2015- 2019.  Metode  analisis  yang  digunakan  yaitu  analisis  jalur  dan  teknik  pengumpulan  sampel  yaitu purposive  sampling, dengan jumlah  sampel  33  perusahaan.  Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  laporan  keuangan  tahunan  perusahaan  yang diperoleh  dari situs resmi  Bursa  Efek  Indonesia  yaitu www.idx.co.id . Hasil penelitian  ini  menemukan  bahwa  ukuran perusahaan tidak  berpengaruh  terhadap corporate  social  responsibility sebagai  variabel  intervening.  Tidak  adanya  pengaruh  antara  umur perusahaan  terhadap corporate  social  responsibility sebagai  variabel  intervening.  Ukuran  perusahaan  berpengaruh  terhadap manajemen laba. Tidak adanya pengaruh antara umur perusahaan terhadap manajemen laba.Terdapat pengaruh anatara corporate social responsibility terhadap manajemen laba. Corporate social responsibility tidak dapat memediasi ukuran perusahaan terhadap manajemen laba. Corporate social responsibility dapat memediasi umur perusahaan terhadap manajemen laba.
Kata kunci : Corporate Social Responsibility; Manajemen Laba; Ukuran Perusahaan; Umur Perusahaan
Abstract.  This study  aims  to  determine  how  much influence  firm size and firm  age have  on earnings management  by  disclosing corporate social responsibility as an intervening variable. The method of data collection is by observing the financial statements of manufacturing companies  published  on the  Indonesia  Stock Exchange in the 2015-2019  period. The analysis method used  is path analysis and sample collection techniques is purposive sampling, with a sample 0f 33 companies. The data used in this study are  the  company's  annual  financial  statements  obtained  from  the  official  website  of  the  Indonesia  Stock  Exchange,  namely www.idx.co.id .  The  results  of  this  study  found  that  firm  size  has  no  effect  on  corporate  social  responsibility  as  an  intervening variable. There is no influence between firm age on corporate social responsibility as an intervening variable. Firm size affects earnings management. There is no influence between firm age on earnings management. There is an influence between corporate social responsibility on earnings management. Corporate social responsibility cannot mediate firm size on earnings management. Corporate social responsibility can mediate the firm age on earnings management.
Keywords : Corporate Social Responsibility; Earnings Management ; Firm Size; Firm Age

## PENDAHULUAN
Perusahaan  manufaktur  merupakan  perusahaan  yang  menyediakan  barang  mentah  (bahan  baku)  atau  bahan setengah jadi. Perkembangan perusahaan manufaktur di Indonesia saat ini sangat pesat karena perusahaan manufaktur dinilai dapat memberikan dampak  yang positif serta berkelanjutan dengan  luas  sehingga  mampu meningkatkan  nilai tambah bahan baku, memperbanyak tenaga kerja, menghasilkan sumber devisa terbesar, serta penyumbang pajak dan bea  cukai  terbesar  ( www.investindonesia.go.id ).  Pertumbuhan  perusahaan  manufaktur  besar  dan  sedang  pada  tahun 2019  naik  sebesar  4,01%  dari  tahun  sebelumnya.  Kenaikan  tersebut  disebabkan  oleh  naiknya  produksi  industri percetakan  dan  reproduksi  media  rekaman,  naik  sebesar  19,58%.  Sedangkan  industri  yang  mengalami  penurunan produksi  terbesar  yaitu  barang  logam,  bukan  mesin  dan  peralatannya  turun  18,49%.  Pertumbuhan  produksi  industri manufaktur besar dan sedang triwulan IV tahun 2019 naik sebesar 3,62% (y-on-y) di banding triwulan IV tahun 2018. Kenaikan  tersebut  dikarenakan  naiknya  produksi  industri  farmasi,  produksi  obat  kimia  dan  barang  dari  bahan  kimia dan  obat  tradisional,  naik  18,58%.  Sedangkan  industri  yang  mengalami  penurunan  produksi  terbesar  adalah  industri barang  logam,  bukan  mesin  dan  peralatannya,  turun  19,78%.  Pertumbuhan  produksi  industri  manufaktur  besar  dan sedang triwulan IV pada tahun 2019 naik sebear 0,09% (q-to-q) dibanding triwulan III pada tahun 2019. Industri yang mengalami  kenaikan  produksi  tertinggi  adalah  industri  bahan  kimia  dan  barang  dari  bahan  kimia,  naik  sebesar 13,07%.  Sedangkan  industri  yang  mengalami  penurunan  terbesar  adalah  industri  komputer,  barang  elektronik  dan optik, turun sebesar 11,85% ( www.bps.go.id ).
Perusahaan  didirikan  dengan  tujuan  untuk  meperoleh  laba  dan  keuntungan,  serta  untuk  meningkatkan  nilai perusahaan  melalui  peningkatan  kesejahteraan  pemegang  dan  pemilik  saham  agar  tercapainya  keuntungan  yang maksimal.  Perilaku  manajemen  untuk  mengatur  suatu  laba  sesuai  dengan  keinginannya  disebut  dengan  istilah manajemen laba  ( earning management ). Manajemen laba adalah  suatu  kondisi dimana pihak manajemen melakukan tindakan intervesi terhadap proses penyususnan laporan keuangan perusahaan bagi pihak ekternal dengan tujuan untuk mengelabui stakeholder yang  ingin  mengetahui  informasi  laporan  keuangan  perusahaan,  namun  intervensi  yang
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening
dilakukan  masih  dalam  kerangka  standar  akuntansi  yaitu  masih  menggunakan  metode  dan  prinsip  akuntansi  yang diakui dan diterima secara umum (Wilson & Prasetyo, 2020). Manajemen laba juga dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor  seperti  ukuran  perusahaan  dan  umur  perusahaan.  Ukuran  perusahaan  merupakan  ukuran  besar  atau  kecilnya suatu perusahaan  yang dapat dilihat dari total asset yang dimiliki, perusahaan dikatakan besar apabila memiliki  nilai total asset yang lebih tinggi, sebaliknya perusahaan yang berukuran kecil juga memiliki total asset yang lebih rendah. Perusahaan  besar  biasanya  menyegerakan  menerbitkan  laporan  keuangan  untuk  menunjukkan  banyaknya  sumber informasi dan kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan tersebut (Astuti & Erawati, 2018).
Umur perusahan adalah waktu yang dimiliki oleh perusahaan sejak berdirinya perusahaan sampai waktu yang tidak  terbatas,  umur  perusahaan  merupakan  suatu  cerminan  bahwa  perusahaan  tersebut  tetap survive dan  mampu bersaing  dalam  dunia  bisnis  (Agustia  &  Suryani,  2018).  Semakin  lama  perusahaan  tersebut  berdiri  maka  semakin banyak orang yang mengetahui informasi tentang perusahaan tersebut. Perusahaan yang sudah lama berdiri akan dapat dinilai  sebagai  perusaahaan  yang  akan  menghasilkan  laba  dengan  baik,  dengan  panjangnya  jangka  umur  perusahaan yang  telah  berdiri  itu  menandakan  perusahaan  masih  mampu  bersaing  di  dunia  bisnis  dan  mampu  menguasai  pasar. Saat  ini  informasi  keuangan  bukan  lagi  merupakan  hal  yang  utama  bagi  investor  untuk  memutuskan  berinvestasi  di suatu  perusahaan,  pada  saat  sekarang  investor  dapat  memutuskan  untuk  menanamkan  modalnya  disuatu  perusahaan dengan  menggunakan  infomasi  keuangan  dan non keuangan.  Informasi  keuangan  dapat  diperoleh  melalui  laporan keuangan  perusahaan  dan  informasi  non  keuangan  dapat  di  peroleh  melalusi  CSR (corporate  social  responsibility) yang  mana  dalam  pengungkapan  CSR  ini  meliputi  informasi  tentang  karyawan,  konsumen,  masyarakat,  dan lingkungan sekitar perusahaan (Christina &  Alexander, 2019). Corporate social  responsibility merupakan  salah satu faktor  yang  dapat  mempengaruhi  manajemen  laba.  Perusahaan  yang  melakukan  kegiatan  pengungkapan corporate social responsibility dalam laporan keuangannya akan mendapat manfaat berupa citra positif dari masyarakat dan para stakeholder nya.  Citra  yang  positif  yang  di  dapat  dari  pelaporan  dan  pengungkapan corporate  social  responsibility akan  menjadi  peluang  yang  bagus  bagi  pihak  manajemen  untuk  melakukan  tindakan  manajemen  laba  karena  secara tidak  langsung  pengguna  laporan  maupun  investor  telah  memberikan  penilaian  yang  bagus  terhadap  perusahaan tersebut (Santi & Wardani, 2018).
Adanya  penyimpangan  seperti  manipulasi  laporan  terhadap  praktik  manajemen  laba  yang  dilakukan  oleh beberapa  perusahaan.  Kurang  optimalnya  pengelolaan  manajemen  laba  sehingga  hanya  dapat  menguntungkan beberapa pihak saja, serta kurang optimalnya perusahaan dalam mengungkapkan corporate social responsibility yang mengakibatkan  perusahaan  akan  mendapatkan  dampak  image  negatif  dari  masyarakat  sekitar.  Perusahaan  yang memiliki umur masih muda atau perusahaan yang masih berukuran kecil akan mendapatkan kurang kepercayaan dari para stakeholder untuk menanamkan sahamnya di perusahaan.

## Agency Theory
Teori  keagenan  atau agency  theory merupakan  suatu  kontrak  yang  diadakan  antara  investor  dengan  manajer perusahaan.  Inti  dari  hubungan  keagenan  ini  yaitu  adanya  pemisah  antara  kepemilikan  dan  pengendalian.  Adanya perbedaan kepentingan antara  kedua belah pihak  yang dapat menimbulkan konflik  keagenan. Konsep teori keagenan di dasari pada permasalahan agensi  yang timbul ketika pengurusan sebuah perusahaan terpisah dari  kepemilikannya. Perusahaan  merupakan  sistem  yang  memberikan  peluang  untuk  berbagai  peserta  agar  berkontribusi  dalam  bentuk modal,  keahlian  serta  tenaga  kerja  dalam  rangka  memaksimalkan  keuntungan  jangka  panjang.  Peserta  yang berkontribusi  pada  modal  disebut  sebagai  pemilik,  sedangkan  peserta  yang  berkontribusi  dalam  keahlian  dan  tenaga kerja disebut pengelola perusahaan (agen). Keberadaan kedua peserta ini (pelaku dan agen) menyebabkan timbulnya permasalahn tentang sistem yang harus di bentuk untuk menyerasikan kepentingan diantara kedua belah pihak (Irianti, 2020).

## Manajemen Laba
Menurut  Debnath  (2017)  menyatakan  bahwa  manajemen  laba  merupakan  suatu  intervensi  yang  di  sengaja dalam pelaporan keuangan eksternal dengan motif keuntungan pribadi. Manajemen laba dapat diupayakan dalam dua cara yang terpisah, yang pertama yaitu melalui manipulasi aktivitas yang  nyata dimana manajemen digunakan untuk menyesuaikan  aktivitas  aktual  suatu  organisasi  untuk  menipu  investor  dan  yang  kedua  yaitu  pengguna  aktual akuntansi. Jika pihak manajemen perusahaan melakukan  tindakan manajemen laba, maka  laporan  keuangan tersebut tidak  lagi  menggambarkan  keadaan  keuangan  perusahaan  dengan  sesungguhnya.  Hal  tersebut  akan  dapat  merugikan investor yang menjadikan informasi laporan keuangan untuk mengambil suatukeputusan (Hidayat, 2016). Berdasarkan uraian  dari  beberapa  pengertian  di  atas  maka  peniliti  menyimpulkan  bahwa  manajemen  laba  adalah  suatu  aktivitas perusahaan  yang dilakukan oleh pihak manajemen  untuk melakukan perataan laba di setiap periode agar perusahaan tetap menghasilkan laba yang stabil di setiap tahunnya. Perusahaan yang menghasilkan laba yang stabil setiap periode
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening
akan  lebih  dipercaya  oleh stakeholder dan  akan  lebih  mudah  untuk  mendapatkan  dana  eksternal  untuk  kelancaran operasional perusahaan kedepannya.

## Ukuran Perusahaan
Ukuran  perusahaan  merupakan  suatu  skala  yang  digunakan  untuk  menentukan  besar  atau  kecilnya  suatu perusahaan. Ukuran suatu perusahaan dapat dinilai dengan melihat total penjualan, total nilai asset, kapitalisasi pasar, dan  jumlah  tenaga  kerja.  Semakin  besar  nilai  dari  item  tersebut  maka  akan  semakin  besar  pula  ukuran  perusahaan tersebut. Semakin besar nilai asset yang dimiliki oleh perusahaan maka semakin banyak perputaran uang dan semakin besar kapitalisasi pasar dan semakin besar pula perusahaan itu dikenal oleh masyarakat luas (Yovana & Kadir, 2020). Berdasarkan  uraian  di  atas  maka  peneliti  menyimpulkan  bahwa  ukuran  perusahaan  adalah  suatu  tolak  ukur  yang dijadikan  untuk  mengukur  besar  atau  kecilnya  suatu  perusahaan  yang  dapat  dilihat  dari  besarnya  jumlah  aset  yang dimiliki dan penjualan perusahaan per periode. Semakin besar perusahaan maka akan memiliki jumlah aset yang lebih besar dibandingkan perusahaan yang masih kecil.

## Umur Perusahaan
Umur perusahaan adalah umur sejak berdirinya hingga telah mampunya perusahaan menjalankan operasinya. Secara  teori  perusahaan  yang  telah  memiliki  umur  yang  panjang  akan  dipercaya  oleh  investor  dari  pada  perusahaan yang usianya masih baru, karena perusahaan yang telah lama berdiri diasumsikan akan mendapatkan laba yang lebih tinggi  daripada  perusahaan  yang  baru  berdiri.  Akibatnya  perusahaan  yang  baru  berdiri  akan  mengalami  kesulitan dalam memperoleh dana di pasar modal dan mengharuskan mereka untuk mengandalkan dan internal (modal sendiri) (Agustia &  Suryani, 2018). Berdasarkan  uraian di atas maka peneliti menyimpulkan bahwa umur perusahaan adalah jangka  waktu  yang  dimiliki  oleh  perusahaan  dimulai  dari  awal  berdirinya  perusahaan  sampai  saat  ini  dimana perusahaan dijadikan sebagai sampel penelitian.

## METODE
Penelitian  ini  berupa  penelitian  deskriptif  yang  salah  satu  jenis  penelitian  kuantitatif . Data  penelitian bersumber dari laporan tahunan (annual report) perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada  periode  tahun  2015-2019.  Data  diperoleh  melalui  akses  langsung  dari  website Indonesia  Stock  Exchange www.idx.co.id. Untuk pengolahan data akan menggunakan metode analisis jalur ( path analysis ), dan dalam melakukan melakukan analisis statistik ini dibantu dengan softwate SPSS. Populasi yang digunakan yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2019 dengan kriteria tertentu yang mendukung penelitian. Sampel  yang  diambil  dalam  penelitian  sebanyak  33  perusahaan  dengan  teknik  pengambilan  sampel  yaitu purposive sampling .

## HASIL
Tabel 1 Hasil Uji Normalitas (One-Sample Kolmogorov-Smorniv) Unstandardized Residual N 102 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation .38216456 Most Extreme Differences Absolute .053 Positive .053 Negative -.053 Kolmogorov-Smirnov Z .495 Asymp. Sig. (2-tailed) .967 Sumber: data olahan
Tabel 1 menjelaskan bahwa  hasil uji normalitas one-sample Kolmogorov-smirnov pada tabel 2 di atas, dapat dilihat  bahwa  nilai  probabilitas  atau  Asymp.Sig.(2-tailed)  sebesar  0,967  >  0,05  yang  dapat  diartikan  bahwa  data penelitian berdistribusi normal. Tabel 2 dapat diketahui bahwa model penelitian ini tidak terjadi autokorelasi dengan nilai  DW  sebesar  0,814  sehingga  layak  untuk  dilanjutkan.  Tabel  3  dapat  diketahui  bahwa  untuk  model  regresi  yaitu pengaruh  ukuran  perusahaan  dan  umur  perusahaan  terhadap corporate  social  responsibility sebagai  variabel intervening tidak terjadi gejala heteroskedastisitas. Dibuktikan dengan nilai signifikansi variabel lebih besar 0,05 yaitu 0,247 dan 0,639 > 0,05.
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening
Tabel 2 Hasil Uji Autokorelasi – Durbin Watson Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 .241 a .058 .041 4996.83046 .814 Sumber: data olahan Tabel 3 Hasil Uji Heteroskedastisitas Struktur I (Uji Glejser) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) .207 .043 4.834 .000 Uku_Perusahaan -.002 .002 -.091  -1.162 .247 Umur Perusahaan .000 .000 .037 .470 .639 Sumber: data olahan Tabel 4 Hasil Uji Heteroskedastisitas Struktur II (Uji Glejser) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 8654.704 1796.697 4.817 .000 Uku_Perusahaan -222.255 66.677 -.246  -3.333 .001 Umu_Perusahaan 10.173 18.812 .040 .541 .589 CSR -5763.360 1632.841 -.261  -3.530 .001
Sumber: data olahan
Tabel 4 dapat diketahui bahwa untuk model regresi yaitu pengaruh ukuran perusahaan, umur perusahaan dan corporate  social  responsibility terhadap  manajemen  laba.  Dibuktikan  dengan  nilai  signifikansi  variabel  lebih  besar 0,05 yaitu 0,001, 0,589 dan 0001. Nilai signifikan dominan kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa struktur 2 telah terdeteksi gelaja heteroskedastisitas. Tabel 5 dapat disimpulkan bahwa, variabel independen Ukuran Perusahaan dan  Umur  Perusahaan  memiliki  nilai  VIF<  10  yaitu  1.005  dan  1.005  serta  memiliki  nilai  Tolerance  lebih  kecil  < 1.Maka  dapat  dinyatakan  tidak  terjadi  atau  terbebas  dari  masalah  multikolinearitas.  Sedangkan  Tabel  6  dapat disimpulkan bahwa, variabel independen Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan dan Corporate Social Responsibility memiliki  nilai  VIF<  10  yaitu  1.005,  1.014  dan  1.010  serta  memiliki  nilai  Tolerance  lebih  kecil  <  1.  Maka  dapat dinyatakan tidak terjadi atau terbebas dari masalah multikolinearitas.
Tabel 5. Hasil Uji Multikolinearitas Struktur I (VIF)
Sumber: data olahan

## Tabel 6 Hasil Uji Multikolinearitas Struktur II (VIF)
Sumber: data olahan
Berdasarkan Tabel 5 dapat dilihat persamaan jalurnya struktur I yaitu: Z = pZX 1 + pZX 2 + ε1 (1)
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening
Z = 0,021X 1 + 0,098X 2 Koefisien jalur struktur I : 1. Koefisien sebesar 0,021 artinya apabila ukuran perusahaan ditingkatkan sebesar satu satuan dengan asumsi umur perusahaan diabaikan, maka akan mengakibatkan peningkatan corporate social responsibility sebesar 0,021%.
2. Koefisien sebesar 0,098 artinya apabila umur perusahaan di tingkatkan sebesar satu satuan dengan asumsi ukuran perusahaan di abaikan, maka akan mengakibatkan peningkatan corporate social responsibility sebesar 0,098%. Selanjutnya, Tabel 6 dapat dilihat persamaan jalurnya struktur II yaitu : Y = pYX 1 + pYX 2 + pZY + ε2 (2) Y = 0,154X 1 - 0,032X 2 + 0,182 Z + e Koefisien jalur struktur II : 1. Koefisien  sebesar  0,154  artinya  apabila  ukuran  perusahaan  ditingkatkan  sebesar  satu  satuan  dengan  asumsi  umur perusahaan dan corporate social responsibility diabaikan maka akan mengakibatkan peningkatan manajemen laba sebesar 0,013%.
2. Koefisien sebesar -0,032 artinya apabila umur perusahaan di tingkatkan sebesar satu satuan dengan asumsi ukuran perusahaan dan corporate social responsibility diabaikan, maka akan mengakibatkan peningkatan manajemen laba sebesar-0,032%.
3. Koefisien  sebesar  0,182  artinya  apabila corporate  social  responsibility di  tingkatkan  sebesar  satu  satuan  dengan asumsi  ukuran  perusahaan  dan  umur  perusahaan  diabaikan,  maka  akan  mengakibatkan  peningkatan  manajemen laba sebesar 0,182%.

## Tabel 7
Hasil Koefisien Determinasi Struktur I Variabel Ukuran Perusahaan (X 1 ) dan Umur Perusahaan (X 2 ) Terhadap Corporate Social Responsibility (Z) Struktur I
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .099 a .010 -.002 .20975
Sumber: data olahan
Tabel  7  diperoleh  angka  Adjusted  R 2 (R square )  pada  struktur  I  sumbangan  sebesar  0,010  atau  1%,  hal  ini menunjukkan  bahwa  persentase  sumbangan  struktur  I  variabel  independen  Ukuran  Perusahaan(X 1 )  dan  Umur Perusahaan  (X 2 )terhadap  variabel  dependen Corporate  Social  Responsibility (Z)  sebesar  1%,  sedangkan  sisanya sebesar  99,9%  dipengaruhi  variabel  lain  yang  tidak  diteliti.  Sedangkan  Tabel  8  diperoleh  angka  Adjusted  R 2 (R square )  pada  struktur  II  sumbangan  sebesar  0,058  atau  5,8%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  persentase  sumbangan struktur II variabel independen Ukuran Perusahaan (X 1 ), Umur Perusahaan (X 2 ) dan Corporate Social Responsibility (Z)  terhadap  variabel  dependen  Manajemen  Laba  (Y)  sebesar  5,8%,  sedangkan  sisanya  sebesar  94,2%  dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

## Tabel 8
Hasil Koefisien Determinasi Struktur II Variabel Ukuran Perusahaan (X 1 ), Umur Perusahaan(X 2 ) dan Corporate Social Responsibility (Z) terhadap Manajemen Laba (Y) Struktur II Model
R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .241 a .058 .041 4996.83046 Sumber: data olahan Tabel 9 Pengujian Hipotesis Secara Bersama-Sama (Uji F) Struktur I Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression .070 2 .035 .797 .453 b Residual 7.127 162 .044 Total 7.197 164 Sumber: data olahan
Tabel 9 dapat dilihat pengujian ini dilakukan dengan cara membandingkan nilai F hitung dengan F tabel karena nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (0,797 < 3,05) dengan tingkat signifikan 0,453 lebih besar dari 5%. Maka diperoleh H o diterimadan  H a ditolak,  yang  berarti  hal  ini  dilakukan  secara  bersama–sama  antaraukuran  perusahaan  dan  umur perusahaan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap corporate social responsibility .
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening
Tabel 10 Pengujian Hipotesis Secara Bersama-Sama (Uji F) Struktur II Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 247964768.985 3 82654922.995 3.310 .022 b Residual 4019898650.104 161 24968314.597 Total 4267863419.089 164
Sumber: data olahan
Tabel 10 dapat dilihat nilai F tabel dimana df1 = k-1 atau df1 = 4-1 = 3 dan df2 = n-k atau df2 = 165-4 = 161, maka  hasil  untuk  F  tabel  2,66.  Pengujian  ini  dilakukan  dengan  cara  membandingkan  nilai  F  hitung  dengan  F  tabel karena nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (3,310 > 2,66) dengan tingkat signifikan 0,022 lebih kecil dari 5%. Maka  diperoleh  H o ditolak  dan  H a diterima,  yang  berarti  hal  ini  dilakukan  secara  bersama–sama  antaraukuran perusahaan,  umur  perusahaan,  dan corporate  social  responsibility berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap manajemen laba.
Tabel 11 Pengujian Secara Parsial Atas Semua Variabel Independen No Variabel t hitung t tabel Sig. 1
Ukuran Perusahaan (X 1 )* Corporate Social Responsibility (Z) 0,263 1,975 0,793 2 Umur Perusahaan (X 2 )* Corporate Social responsibility (Z) 1,250 1,975 0,213 3 Ukuran Perusahaan (X 1 )*Manajemen Laba (Y) 2,004 1,975 0,047 4 Umur Perusahaan (X 2 )* Manajemen Laba (Y) -0,417 1,975 0,677 5 Corporate Social Responsibility (Z)* Manajemen Laba (Y) 0,182 1,975 0,019
Sumber: data olahan
Ukuran perusahaan tidak mempunyai pengaruh terhadap corporate social responsibility
Tabel 11 diketahui t  hitung > t tabel (0,263 < 1,975) dengan tingkat siginifikan (0,793>0,05), artinya secara parsial  tidak  ada  pengaruh  positif  yang  signifikan  antara  ukuran  perusahaan  dengan corporate  social  responsibility . Hasil  penelitian  tersebut  dinyatakan  sejalan  dengan  penelitian  Indriyani  &  Yuliandhari  (2020)bahwa  ukuran perusahaan  tidak  mempunyai  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap corporate  social  responsibility .  Dengan demikian tidak terbukti bahwa ukuran perusahaan mampu memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap corporate  social  responsibility .  Dari  hasil  penelitian  ini  memberi  arti  bahwa  apabila  ukuran  perusahaan  pada perusahaan  tersebut  kurang optimal dan tidak berkontribusi pada perusahaan maka tanggung jawab pada perusahaan manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indoneisa  akan  mengalami  penurunan  juga.  Oleh  sebab  itu  kesuksesan perusahaan tidak dapat terjamin apabila tanggung jawab perusahaan mengalami penurunan.

## Umur perusahaan tidak mempunyai pengaruh terhadap corporate social responsibility
Tabel  11  diketahui  t  hitung  <  t  tabel  (1,250<1,975)  dengan  tingkat  siginifikan  (0,213>0,05),  artinya  secara parsial  tidak  ada  pengaruh  positif  yang  signifikan  antara  umur  perusahaan  dengan corporate  social  responsibility . Hasil  penelitian  tersebut  dinyatakan  sejalan  dengan  penelitian  Irianti  (2020)  dan  Indriyani  &  Yuliandhari (2020),bahwa  ukuran  perusahaan  tidak  memiliki  pengaruh  yang  positif  serta  signifikan  terhadap corporate  social responsibility .  Dengan  demikian  penelitian  ini  tidak  terbukti  dengan  rumusan  bahwa  umur  perusahaan  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap corporate  social  responsibility .Dari  hasil  penelitian  tersebut  memberi  arti  umur perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tidak dapat menjamin tanggung jawab terhadap perusahaan tersebut.Apabila perusahaan itu belum lama berdiri secara otomatis tanggung jawab perusahaan terhadap masayarakat, ekonomi dan sebagainya bisa dikatakan tidak optimal.

## Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba
Tabel  11  diketahui  t  hitung  >  t  tabel  (2,004>1,975)  dengan  tingkat  signifikan  (0,047<0,05),  artinya  secara parsialada  pengaruh  positif  yang  signifikan  antara  ukuran  perusahaan  terhadap  manajemen  laba.  Hasil  penelitian tersebut  dinyatakan  sejalan  dengan  penelitian  Agustia  &  Suryani  (2018)  dan  Astuti  et  al.  (2017)  bahwa  adanya pengaruh  positif  yang  signifikan  antara  ukuran  perusahaan  terhadap  manajemen  laba.  Dengan  demikian  terbukti bahwa  ukuran  perusahaan  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  manajemen  laba.  Dari  hasil  tersebut  dapat disimpulkan bahwa ukuran perusahaan dapat meningkat perkembangan laba yang maksimal dalam pencatatan laporan keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 – 2019.
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening

## Umur perusahaan tidak mempunyai pengaruh terhadap manajemen laba
Tabel  11  diketahui  t  hitung  <  t  tabel  (-0,417<1,975)  dengan  tingkat  signifikan  (0,677>0,05),  artinya  secara parsial  tidak  ada  pengaruh  positif  yang  signifikan  antara  umur  perusahaan  dengan  manajemen  laba.  Hasil  penelitian tersebut dinyatakan sejalan dengan penelitian Indracahya & Faisol (2017)menunjukkan hasil bahwa umur perusahaan tidak  mempunyai  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap  manajemen  laba.  Dengan  demikian  tidak  terbukti bahwa umur perusahaan mampu memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap manajemen laba.Darihasil tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  manajemen  laba  perusahaan  tidak  dapat  meningkat  jika  di  dukung  dengan  umur perusahaan  saja.Sebab,  umur  perusahaan  tidak  dapat  menjadi  patokan  investor  untuk  berinvestasi  pada  sebuah perusahaan.  Ada hal lain yang lebih mendukung dan sangat berpengaruh selain  umur perusahaan dalam peningkatan manajemen laba perusahaan seperti kinerja keuangan dan total perolehan laba pertahun pada perusahaan tersebut.

## Corporate social responsibility berpengaruh terhadap manajemen laba
Tabel  11  diketahui  t  hitung  <  t  tabel  (0,182<1,975)  dengan  tingkat  signifikan  (0,019<0,05),  artinya  secara parsial  ada  pengaruh  positif  yang  signifikan  antara corporate  social  responsibility terhadap  manajemen  laba.  Hasil penelitian  tersebut  dinyatakan  sejalan  dengan  penelitian  Christina  &  Alexander  (2019),  Siregar  et  al.  (2018)  dan Ardiani  &  Sudana  (2018)bahwa  terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  antara corporate  social  responsibility terhadap  manajemen  laba.  Dengan  demikian  terbukti  bahwa corporate  social  responsibility berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  manajemen  laba.  Penelitian  ini  memberikan  arti  bahwa  manajemen  labaakan  meningkat  jika tanggung  jawab  yang  diberikan  perusahaan  sangat  optimal  demi  menunjang  perkembangan  perusahaan.  Upaya perusahaan  dalam  meningkatkan  tanggung  jawab  perusahaan  atau corporate  social  responsibility akan  berdampak pada citra positifyang akan di dapat dari masyarakat, investor dan pengungkapan corporate social responsibility yang akan menjadi peluang yang bagus dalam tindakan manajemen laba yang lebih optimal dan maksimal.

## Pengaruh  ukuran  perusahaan  terhadap  manajemen  laba  dengan  corporate  social  responsibility  sebagai  variabel intervening
Total efek dari  hipotesis ini adalah  sebesar 0,028 yaitu pengaruh langsung sebesar 0,024 ditambah pengaruh tidak  langsung  melalui corporate  social  responsibility sebesar  0,004  atau  0,024  +  0,004  =  0,028.  Hasil Path Analysis ukuran  perusahaan  terhadap  manajemen  laba  dengan corporate  social  responsibility sebagai  variabel intervening  adalah0,004<  0,024.  Artinya  hubungan  tidak  langsung  lebih  kecil  dari  hubungan  langsung,  yang  berarti corporate  social  responsibility tidak  mampu  memediasi  hubungan  antara  ukuran  perusahaan  terhadap  manajemen laba.Hasil  penelitian  tersebut  dinyatakan  sejalan  dengan  penelitian  Indriyani  &  Yuliandhari  (2020)  dan  Prasetya  & Gayatri  (2016)ukuran  perusahaan  tidak  mampu  memberikan  pengaruh  pada  manajemen  laba  dengan  didukung  oleh variabel corporate  social  responsibility .  Dengan  demikian  tidak  terbukti  bahwa corporate  social  responsibility mampu  memediasi  hubungan  antara  ukuran  perusahaan  terhadap  manajemen  laba.  Penelitian  ini  memberikan  arti bahwa corporate  social  responsibility tidak  dapat  memberi  hasil  yang  optimal  dalam  memperoleh  nilai  positif  dari lingkungan  masyarakat.  Perusahaan  yang  lebih  besar  akan  membatasi  manajemen  laba  dengan  pengungkapan corporate social responsibility yang di dapat oleh perusahaan karena tidak konsisten dengan tujuan perusahaan yaitu mendapatkan pandangan positif dari lingkungan perusahaan.

## Pengaruh  umur  perusahaan  terhadap  manajemen  laba  dengan  corporate  social  responsibility  sebagai  variabel intervening
Total efek dari  hipotesis ini adalah  sebesar 0,019 yaitu pengaruh langsung sebesar 0,001 ditambah pengaruh tidak  langsung  melalui corporate  social  responsibility sebesar  0,018  atau  0,001  +  0,018  =  0,019.  Hasil Path Analysis umur  perusahaan  terhadap  manajemen  laba  dengan corporate  social  responsibility sebagai  variabel intervening  adalah  0,018>0,001.Artinya  hubungan  tidak  langsung  lebih  besar  dari  hubungan  langsung,  yang  berarti corporate social responsibility mampu memediasi hubungan antara umur perusahaan terhadap manajemen laba.Hasil penelitian  tersebut  dinyatakan  sejalan  dengan  penelitian  Waluyo  (2017)  dan  Agustia  &  Suryani  (2018)menunjukkan bahwa corporate  social  responsibility sangat  penting  dan  berpengaruh  antara  umur  perusahaan  dengan  manajemen laba.  Dengan  demkian  terbukti  bahwa corporate  social  responsibility mampu  memediasi  hubungan  antara  umur perusahaan  terhadap  manajemen  laba.  Penelitian  ini  memiliki  arti  bahwa  jika  sebuah  perusahaan  memiliki  umur perusahaan  yang  sangat  panjang,  secara  tidak  langsung  dapat  meningkat  kanmanajemen  laba  perusahaan  yang didukung oleh tanggung jawab perusahaan yang optimal.
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening

## SIMPULAN
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa:
1. Ukuran  perusahaan  tidak  mempunyai  pengaruh  terhadap corporate  social  responsibility sebagai  variabel intervening pada perusahaan manufakur  yang terdaftar di Bursa Efek  Indonesia tahun 2015-2019, dengan tingkat signifikan (0,793> 0.05).
2. Tidak  adanya  pengaruh  antara  umur  perusahaan  terhada  p corporate  social  responsibility sebagai  variabel intervening  pada  perusahaan  manfaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesiatahun  2015-2019,  dengan  tingkat siginifikan (0,213 > 0,05).
3. Ukuran  perusahaan  berpengaruh  terhadap  manajemen  laba  pada  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019, dengan tingkat signifikan (0,047< 0,05).
4. Tidak  adanya  pengaruh  antara  umur  perusahaan  terhadap  manajemen  laba  pada  perusahaan  manufaktur  yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019, dengan tingkat siginifikan (0,667> 0,05).
5. Terdapat  pengaruh  antara corporate  social  responsibility terhadap  manajemen  laba  pada  perusahaan  manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019, dengan tingkat siginifikan (0.019< 0.05)
6. Ukuran  perusahaan  tidak  berpengaruh  terhadap  manajemen  laba  yang  dimediasi  oleh  pengungkapan corporate social  responsibility sebagai  variable  intervening  pada  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  pada  tahun  2015-2019,  hal  ini  diperoleh  dari  pengaruh  tidak  langsung  lebih  kecil  dari  pada  pengaruh langsung dengan tingkat signifikan (0,004 < 0,024).
7. Umur  perusahaan  berpengaruh  terhadap  manajemen  laba  yang  dimediasi  oleh  pengungkapan corporate  social responsibility sebagai  variabel  intervening  pada  perusahaan  manufaktur  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia pada  tahun  2015-2019,  hal  ini  diperoleh  dari  pengaruh  tidak  langsung  lebih  besar  dari  pada  pengaruh  langsung dengan tingkat signifikan (0,018 > 0,001).

## DAFTAR PUSTAKA
Agustia,  Y.  P.,  &  Suryani,  E.  2018.  Pengaruh  Ukuran  Perusahaan,  Umur  Perusahaan,  Leverage,  Dan  Profitabilitas Terhadap  Manajemen  Laba  (Studi  Pada  Perusahaan  Pertambangan  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia Periode 2014-2016). Jurnal Aset (Akuntansi Riset) , 10 (1), 63–74. https://doi.org/10.17509/jaset.v10i1.12571 Ardiani, N. L. N., & Sudana, I. P. 2018. Pengaruh Corporate Social Responsibility Pada Manajemen Laba. E-Jurnal Akuntansi , 24 , 2333. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v24.i03.p26 Astuti, A. Y., Nuraina, E., & Wijaya, A. L. 2017. Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Leverage Terhadap Manajemen Laba . 5 , 501–514.
Astuti,  W.,  &  Erawati,  T.  2018.  Pengaruh  Profitabilitas,  Umur  Perusahaan  dan  Ukuran  Perusahaan  Terhadap Ketepatan  Waktu  Penyampaian  Laporan  Keuangan  Perusahaan  (Studi  pada  Perusahaan  Manufaktur  yang Terdaftar di Bursa efek indonesia tahub 2012-2016). Jurnal Kajian Bisnis , 26 (2), 144–157.
Christina, S., & Alexander, N. 2019. Corporate Governance, Corporate Social Responsibility Disclosure and Earnings Management. Advance in Economic, Bussiness and Management Research , 73 , 62–65. https://doi.org/10.2991/aicar-18.2019.14
Debnath, P. 2017. Assaying the  Impact of Firm’s Growth and Performance on Earnings  Management:  An Empirical Observation  of  Indian  Economy. International  Journal  of  Research  in  Business  Studies  and  Management , 4 (2), 30–40. https://doi.org/10.22259/ijrbsm.0402003
Hidayat, M. 2016. Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pad Perusahaan LQ 45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014). Jom Fekon , 3 (1), 234–248.
Indracahya,  E.,  &  Faisol,  D.  A.  2017.  The  Effect  of  Good  Corporate  Governance  Elemets,  Leverage,  Firm  Age, Company Size and Profitability On Earning  Management (Empirical  Study Of Manufacturing Companis inn BEI 2014-2016). Profita , 10 (2), 203–227.
Indriyani,  A.  D.,  &  Yuliandhari,  W.  S.  2020.  Pengaruh  Profitabilitas,  Ukuran  Perusahaan,  dan  Umur  Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Empiris pada Perusahaan indeks LQ 45 Non- Keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2018). Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Ekonomi , 6 , 1559–1568.
Irianti,  I.  N.  2020.  Pengaruh  Size,  Profitabilitas,  Leverage  dan  Umur  Perusahaan  terhadap  Pengungkapan  Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018). Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah , 15 (1), 100–112.
Prasetya,  P.  J.,  &  Gayatri.  2016.  Pengaruh  Ukuran  Perusahaan  Terhadap  Manajemen  Laba  Dengan  Pengungkapan corporate  Social  Responsibility  Sebagai  Variabel  Intervening. E-Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana , 14 , 411–538.
Fitri Yeni et al., Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Manajemen Laba dengan CSR sebagai Variabel Intervening
Santi,  D.  K.,  &  Wardani,  D.  K.  2018.  Pengaruh  Tax  Planning,  Ukuran  Perusahaan,  Corporate  Social  Responsibility (Csr) Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi , 6 (1), 11–24. https://doi.org/10.24964/ja.v6i1.536 Siregar, B. G., Lubis,  A. F., Maksum,  A., &  Fachrudin. 2018. Analysis Of Corporate  Social Responsibility, Default Risk  and  Conservatism  Effect  to  Earning  Management  With  Good  Corporate  Governance  as  Moderating Variabel  in  Manufacturing  Company  Whose  Shares  Incorporated  in  Indonesia  Sharia  Stock  Index. Junior Scientific Research , IV (1), 14–33.
Waluyo, W. 2017. Firm size, firm  age, and firm growth on  corporate  social responsibility in  Indonesia: The case of real estate companies. European Research Studies Journal , 20 (4), 360–369.
Wilson, & Prasetyo, A. 2020. Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan Kategori Indeks Sri-Kehati yang Terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017). Jurnal Akuntansi Keuangan , 9 , 59–72. www.bps.go.id . 2020. Pertumbuhan Produksi IBS Tahun 2019 Naik 4,01 Persen Dibandingkan Tahun 2018. www.investindonesia.go.id . 2019. 21 November 2020. Yovana,  D.  G.,  &  Kadir,  A.  2020. Pengaruh  Ukuran  Perusahaan,  Pertumbuhan  Perusahaan,  Profitabilitas,  dan Leverage Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) . 21 (1), 15–24.