## PENDAHULUAN
Kawasan  Hutan  dengan  Tujuan  Khusus (KHDTK)  Mungku  Baru  difungsikan  sebagai  kawasan yang  memberi  nilai  ekonomi  dan  ekologi  yang  sangat tinggi  untuk  meningkatkan  kualitas  hidup  masyarakat dari  nilai  ekonomi  kawasan  sebagai  daerah  penghasil ikan,  damar,  getah  karet,  dan  hasil  hutan  bukan  kayu lainnya.  Dari  nilai  ekologi  kawasan  ini  merupakan penghasil  oksigen  serta  sebagai  kawasan  penelitian mahasiswa  Fakultas  Pertanian  dan  Kehutanan  juga berbagai  pihak  dalam  negeri  maupun  luar  negeri. Dengan luasan ± 4.910 ha (Empat Ribu Sembilan Ratus Sepuluh  Hektar),  KHDTK  Mungku  Baru  memiliki beberapa  tipe  kawasan  seperti  gambut,  kerangas, riparian  forest,  dan  lowland  forest  dengan  tingkat keanekaragaman  hayati  baik  itu  vegetasi  maupun satwanya yang cukup tinggi.
Untuk pengelolaan KHDTK, UM Palangkaraya juga  merangkul  masyarakat  sekitar  KHDTK  untuk
mengelolanya.  Pengelolaan  bersama  yang  dilakukan dengan  porsi  pengelolaan  yang  lebih  besar  diberikan kepada  masyarakat  sekitar.  Untuk  mengetahui kebutuhan  kebijakan  pengelolaan  KHDTK  yang  tepat sasaran  diperlukan  studi  mengenai  kondisi  masyarakat serta  karakteristik  yang  membentuk  perilakunya. Perilaku masyarakat terhadap KHDTK dapat terbentuk dari  motivasinya  terhadap  KHDTK,  sehingga  untuk mengetahui  kebijakan  yang  tepat  sasaran  diperlukan data mengenai motivasi dan sikap masyarakat di wilayah tersebut.  Motivasi  dan  sikap  masyarakat  yang  baik terhadap  KHDTK  dapat  dijadikan  dasar  untuk  ikut melibatkan  (partisipasi)  masyarakat  dalam  pengelolaan KHDTK, sehingga kondisi KHDTK dapat lebih baik lagi ke  depannya  dan  KHDTK  dapat  dikelola  dengan  baik. Dari  studi  penelitian  ini  tentunya  diharapkan  akan menghasilkan  luaran  berupa  informasi  baik  berupa jurnal  ataupun  laporan  penelitian  yang  berguna  untuk meningkatkan pengelolaan KHDTK.

## MOTIVASI MASYARAKAT TERHADAP PENGELOLAAN  KHDTK MUNGKU BARU, PALANGKA RAYA

## COMMUNITY MOTIVATION TO MANAGEMENT OF THE MUNGKU BARU KHDTK, PALANGKA RAYA
Ardiyansyah Purnama 1
Ise Afitah 2
1,2 Universitas
Muhammadiyah Palangka Raya, Indonesia

## Abstrak
Kawasan  Hutan  dengan  Tujuan  Khusus  (KHDTK)  Mungku  Baru  merupakan  kawasan  hutan  yang berada  di  wilayah  kota  Palangka  Raya.  KHDTK  ini    difungsikan  sebagai  kawasan  yang  memberi  nilai ekonomi  dan  ekologi  yang  sangat  tinggi  untuk  meningkatkan  kualitas  hidup  masyarakat  dari  nilai ekonomi  kawasan  sebagai  daerah  penghasil  ikan,  damar,  getah  karet,  dan  hasil  hutan  bukan  kayu lainnya.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  motivasi  masyarakat  dalam  kegiatan  pengelolaan KHDTK  Mungku  Baru.  Dari  hasil  penelitian  diketahui  tingkat  motivasi  masyarakat  Mungku  Baru terhadap kegiatan pengelolaan KHDTK Mungku Baru termasuk kategori rendah dengan skor rata-rata 18.56.  Faktor  yang  berpengaruh  terhadap  motivasi  masyarakat  yaitu  jumlah  keluarga,  pendidikan, pekerjaan dan penyuluhan.

## Kata Kunci:
Hutan, Masyarakat, Mungku Baru, Motivasi
Keywords :
Forest, Local Community, Mungku Baru, Motivation

## Accepted
Maret 2021

## Published
April 2021

## Abstract
The Mungku Baru Forest Area with Special Purpose (KHDTK) is a forest area located in the city of Palangka Raya. The KHDTK functions as an area that provides very high economic and ecological value to improve the quality of life of the community from the economic value of the area as a producing area for fish, resin, rubber latex, and other non-timber forest products. This study aims to determine the motivation of the community in managing the KHDTK Mungku Baru. From the research results, it is known that the level of motivation of the Mungku  Baru  community  towards  the  management  activities  of  the  Mungku  Baru  KHDTK  is  in  the  low category  with  an  average  score  of  18.56.  Factors  that  influence  community  motivation  are  the  number  of families, education, work and counseling.
© 2021 The Authors. Published by Institute for  Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya. This is Open Access article under the CC-BY-SA License (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/).

## 2. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah di atas maka tujuan  penelitian  ini  ialah  untuk  mengetahui hubungan  motivasi  masyarakat  dalam  kegiatan pengelolaan KHDTK Mungku Baru.

## METODE PENELITIAN
1. Waktu dan Tempat Penelitian
Lokasi penelitian Motivasi Masyarakat Sekitar terhadap  Pengelolaan  KHDTK  ini  berlokasi  di Mungku  Baru,  Kecamatan  Rakumpit,  Kota  Palangka Raya,  Provinsi  Kalimantan  Tengah.  Adapun  waktu pelaksanaan  penelitian  ini  adalah  mulai  bulan  Juni 2020 sampai dengan bulan September 2020. Dalam jangka  waktu  tersebut  dilakukan  pengambilan  data lapangan dan pengolahan data, serta analisis data.

## 2. Bahan dan Alat Penelitian
Bahan  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah  kuesioner  dan  data  statistik  pengembangan KHDTK.  Adapun  alat  yang  digunakan  dalam penelitian  ini  antara  lain  alat  tulis,  kalkulator, kamera,  laptop, software  Microsoft  Word , software Microsoft Excel , dan software IBM SPSS Statistics 20 .
3. Metode Pengumpulan Data
a. Metode Penentuan Jumlah Responden Penentuan  responden  dilakukan  secara Purpossive Sampling , yaitu pengambilan contoh secara sengaja  disesuaikan  dengan  tujuan  pengumpulan data,  yakni  responden  yang  dapat  atau  mampu memberi  data,  informasi,  dan  penjelasan.  Sasaran dari  penelitian  ini  adalah  masyarakat  yang  tinggal  di daerah  sekitar  KHDTK,  yakni  warga  Mungku  Baru yang  berbatasan  langsung  dengan  wilayah  KHDTK. Jumlah  responden  yang  diwawancarai  secara keseluruhan  ditetapkan  berdasarkan  rumus  dari metode Slovin (Sevilla et. al. 2007), sebagai berikut :
𝑛 = 𝑁 1 + (𝑁)(𝑒 2 )
Keterangan: n = Jumlah Sampel N = Jumlah Populasi e  =  Batas  Toleransi Kesalahan (10%)
b. Jenis Data yang Dikumpulkan Data-data  yang  diambil  untuk  mengetahui motivasi  masyarakat  sekitar  dalam  pengelolaan KHDTK diantaranya :
1. Data  Primer  yang  didapatkan  dengan  cara pembagian kuesioner yang terdiri dari data identitas responden,  meliputi  nama,  umur,  pendidikan, pekerjaan, jumlah anggota keluarga, dan lama tinggal. Data  wawancara  dengan  masyarakat  sekitar  dan pihak-pihak pengelola dari instansi terkait.
2. Data sekunder yang didapatkan dari instansi terkait dengan penelitian dan studi pustaka
c. Uji Validitas dan Realibilitas Kuisioner Uji Validitas dimaksudkan dalam menentukan keabsahan  dari  pertanyaan  yang  digunakan  dalam penelitian ini. Instrumen dikatakan valid apabila nilai korelasi  ( Spearman  Correlation )  adalah  positif  dan nilai  probabilitas  korelasi  [ sig.(2-tailed) ]  <  taraf signifikan  0,05.  Validitas  konstruk  dihitung  dengan cara  mencari  korelasi  dari  masing – masing pertanyaan  dengan  skor  total  dengan  menggunakan software IBM SPSS Statistics 20 .
Adapun  uji  reliabilitas  dimaksudkan  untuk mengetahui  konsistensi  alat  ukur  dalam  mengukur gejala yang sama. Suatu kuesioner dikatakan reliabel jika  kuesioner  tersebut  dapat  digunakan  berulang- ulang  pada  kelompok  yang  sama  dan  menghasilkan data  yang  sama.  Uji  reliabilitas  ini  menggunakan metode koefisien Alpha Cronbach pada software IBM SPSS  Statistics  20 .  Jika  nilainya  positif  dan  nilainya mendekati  1  (mempunyai alpha  cronbach lebih  dari 0,6)  berarti  pengukuran  yang  digunakan  reliabel (tercantum pada Tabel 1).
Tabel 1.  Tingkat realibilitas metode Alpha Cronbach Alpha Tingkat Realibilitas 0,00 s.d 0,20 0,21 s.d 0,40 0,41 s.d 0,60 0,61 s.d 0,80 0,81 s.d 1,00 Kurang Reliabel Agak Reliabel Cukup Reliabel Reliabel Sangat Reliabel
4. Metode Pengolahan dan Analisis Data
Pengolahan  data  dan  analisis  data  pada
penelitian  ini  dibagi  ke  dalam  beberapa  bagian,
Ardiyansyah Purnama dan Ise Afitah. Motivasi Masyarakat Terhadap Pengelolaan  Khdtk Mungku Baru, Palangka Raya
sebagai berikut :
1. Kegiatan pengelolaan KHDTK Kegiatan pengelolaan KHDTK digambarkan secara  deskriptif  disertai  gambar  setelah  dilakukan pengolahan  data  dan  analisis  data  yang  diperoleh, sehingga  didapatkan  gambaran  terkait  sistem pengelolaan  dan  kegiatan  di  KHDTK  Mungku  Baru, Palangka Raya.
2. Faktor Internal dan Faktor Eksternal
Faktor  internal  dan  faktor  eksternal merupakan  faktor-faktor  yang  dapat  mempengaruhi masyarakat  dalam  membentuk  persepsi  dan  sikap untuk  memutuskan  terkait  motivasi  masyarakat dalam  kegiatan  pengelolaan  KHDTK.  Faktor-faktor tersebut  diukur  dengan  menggunakan  skala likert seperti tercantum pada Tabel 2. Tabel 2.  Skor dari data karakteristik responden Nomo r Variabel Kategori Skor Faktor Internal 1 Umur < 37 Tahun 37 s.d 53 Tahun >53 Tahun 1 2 3 2 Jumlah Anggota Keluarga < 5 orang 4 s.d 7 orang > 7 orang 1 2 3 3 Pendidikan Tidak Sekolah s.d SD SMP s.d SMA/SMK Diploma s.d Sarjana 1 2 3 4 Pekerjaan Tidak Bekerja Wirausaha Pegawai Negeri/Swasta 1 2 3 5 Lama Tinggal < 23 Tahun 23 s.d 46 Tahun > 46 Tahun 1 2 3 6 Kelamin Perempuan Laki-laki 1 2 Faktor Eksternal 7 Penyuluhan Tidak Pernah Mendapatkan Pernah Mendapatkan Sering Mendapatkan 1 2 3

## 3. Motivasi Masyarakat terkait KHDTK
Motivasi  masyarakat  terkait  KHDTK  diukur  berdasarkan  jumlah  skor  dari  pertanyaan  pada  kuesioner dengan menggunakan skala likert . Setiap pertanyaan memiliki skor seperti yang tercantum pada Tabel 3. Sikap yang diukur mengenai kesiapan masyarakat untuk berperilaku terhadap KHDTK.
Tabel 3.  Skor pertanyaan terkait sikap masyarakat Nomor Kategori Skor 1 2 3 Setuju Ragu-ragu Tidak setuju 3 2 1

## HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Karakteristik Responden
1. Umur Responden
Responden  terdiri  dari  berbagai  tingkatan
umur.  Responden  didominasi  oleh  kelompok  umur
37  sampai  53  tahun  yaitu  sebesar  41.43%.  Umur tersebut berada pada kisaran umur produktif, sesuai dengan  pernyataan  Muttaqien  (2006)  bahwa penduduk  usia  produktif  berkisar  antara  bahwa
penduduk  usia  produktif  berkisar  antara  15  sampai dengan  65  tahun.  Sebaran  responden  berdasarkan kelas umur
dapat dilihat pada Gambar 1.
Gambar 1. Sebaran Responden Berdasarkan Kelas Umur
2. Jumlah Anggota Keluarga
Karakteristik  responden  dalam  hal  jumlah anggota keluarga didominasi oleh responden dengan jumlah  anggota  keluarga  ada  pada  rentan  4-7 sebesar  56.67%.  Ukuran  keluarga  menurut  Badan Koordinasi  Keluarga  Berencana  Nasional  (BKKBN
2014)  dibagi  menjadi  tiga  kategori,  yaitu  keluarga kecil  (≤4  orang),  keluarga  sedang  (5 -7  orang),  dan keluarga  besar  (≥8  orang).  Ukuran  keluarga  yang dimaksud  oleh  BKKBN  tersebut  adalah  ukuran keluarga  inti  yang  terdiri  atas  istri,  suami  dan  anak. Rata-rata  jumlah  keluarga  responden  yaitu  4-7 orang. Sebaran responden berdasarkan jumlah anggota keluarga dapat dilihat pada Gambar 2.
Gambar 2. Sebaran Responden Berdasarkan Jumlah Anggota Keluarga
3. Tingkat Pendidikan Responden
Pendidikan memiliki peranan penting dalam menentukan  kualitas  sumberdaya  manusia  serta tingkat  kesejahteraan  sehingga  dapat  menjadi
gambaran  umum  potensi  sumberdaya  yang  ada  di desa Mungku Baru. Sebaran responden berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada Gambar 3.
Gambar 3. Sebaran Responden Berdasarkan Pendidikan Responden umumnya memiliki tingkat pendidikan  Sekolah  Menengah  Pertama  sampai Sekolah  Menengah  Atas  (SMP-SMA)  dengan persentase 70%. Persentase tersebut
menggambarkan  bahwa  secara  umum  masyarakat memiliki  tingkat  pendidikan  sedang.  Menurut Mursidin  (2009),  pendidikan  khususnya  pendidikan formal  merupakan  modal  yang  sangat  berharga untuk mendapatkan kehidupan ekonomi yang layak, pendidikan  juga  sangat  berpengaruh  terhadap  pola
kehidupan  pada  setiap  individu,  baik  cara  berpikir dan bersikap.
4. Jenis Pekerjaan Responden Jenis  pekerjaan  di  desa  Mungku  Baru dikelompokkan menjadi 4 kategori yaitu penambang emas,  nelayan,  PNS  dan  tidak  bekerja.  Pekerjaan responden  di  dominasi  oleh  penambang  emas sebesar 40%, disusul dengan jenis pekerjaan nelayan sebesar
38.33%. Perbandingan presentase responden  menurut  jenis  pekerjaan  tertera  pada Gambar 4.
Ardiyansyah Purnama dan Ise Afitah. Motivasi Masyarakat Terhadap Pengelolaan  Khdtk Mungku Baru, Palangka Raya
Gambar 4. Sebaran Responden Berdasarkan Pekerjaan
5. Lama Tinggal
Karakteristik  responden  berdasarkan  lama tinggal  didominasi  oleh  responden  dengan  lama
tinggal  antara  23-46  tahun  yaitu  sebesar  32  orang atau 53.33%.
Gambar 5. Sebaran Responden Berdasarkan Lama Tinggal
6. Penyuluhan
Responden  yang  pernah  memperoleh penyuluhan tentang Kawasan Hutan Dengan Tujuan Khusus (KHDTK) Mungku Baru sebanyak 21 orang
dengan  persentase  sebesar  35%.    Sebaran responden  mendapatkan  penyuluhan  dapat  dilihat pada Gambar 6.
Gambar 6. Sebaran Responden Mendapatkan Penyuluhan
2. Motivasi Masyarakat
Motivasi  atau  motif  adalah  dorongan  yang menggerakan  seseorang  untuk  melakukan  sesuatu dalam  pemenuhan  kebutuhan  hidupnya.  Motivasi merupakan  faktor  yang  tumbuh  dalam  diri  manusia berupa nilai-nilai yang mendorong untuk mengambil
manfaat  atau  kesempatan.  Motivasi  masyarakat terhadap  Pengelolaan  KHDTK  Mungku  Baru diketahui  dari  data  wawancara  terstruktur.  Hasil dari  pengujian  validitas  dan  reabilitas  kemudian  di skoring  menggunakan  skala likert dengan  kategori tinggi, sedang dan rendah (Tabel 4).
Tabel 4. Motivasi Masyarakat Terhadap Pengelolaan KHDTK Mungku Baru Nilai Motivasi Jumlah (Orang) Persentase (%) Kategori 29 - 36 19 31,67 Tinggi 21 - 28 13 21,67 Sedang 12 - 20 28 46,67 Rendah 18,56 60 100 Rendah Motivasi masyarakat Mungku Baru keseluruhan terhadap  pengelolaan  KHDTK  termasuk  dalam kategori  rendah  dengan  skor  18.56.  Hasil  analisis menunjukkan  bahwa  tingkat  motivasi  masyarakat tergolong  rendah  dengan  persentasi  sebesar  46.67 %,  kemudian  presentasi  tinggi  sebesar  31.67%  dan persentasi sedang sebesar 21.67%.
Tingkat motivasi terhadap pengelolaan KHDTK  yang  dimiliki  masyarakat  Mungku  Baru masih  rendah.  Rendahnya  tingkat  motivasi masyarakat  Mungku  Baru  antara  lain  disebabkan oleh  tidak  termotivasinya  masyarakat  setempat untuk  mengelola kawasan hutan disekitarnya.

## 3. Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Masyarakat
Tabel 5. Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Masyarakat Faktor Internal dan Eksternal
Koefisien Korelasi Motivasi
0 50 Tidak Bekerja Nelayan Tambang Emas PNS P er se nt ase ( % ) Pekerjaan
Umur 0,131 Jumlah Anggota Keluarga 0,274 * Pendidikan 0,249 * Pekerjaan 0,367 * Lama Tinggal 0,108 Penyuluhan 0,699 **
* : Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) ** : Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed)
Berdasarkan  tabel  di  atas  faktor  yang berpengaruh  nyata  terhadap  motivasi  masyarakat dalam  pengelolaan  KHDTK  Mungku  Baru  di antaranya  adalah;  faktor  pekerjaan  sebesar  0.367, faktor  jumlah  anggota  keluarga  sebesar  0.274  dan faktor  pendidikan  sebesar  0.249.  Adapun  yang berpengaruh  sangat  nyata  terhadap  motivasi masyarakat adalah faktor penyuluhan sebesar 0.699.
Dalam  kajian  pelibatan  masyarakat  terhadap kegiatan pengelolaan
KHDTK
perlu mempertimbangkan  kebutuhan,  aspirasi,  dan pengalaman  masyarakat  yang  ditujukan  untuk meningkatkan  kesejahteraan  bersama  sehingga manfaat  yang  diperoleh  dari  kebijakan  tersebut terbagi  adil  bagi  masyarakat,  serta  turut meningkatkan  status  sosial  masyarakat.  Pelibatan masyarakat  dalam  kegiatan  pengelolaan  KHDTK dapat berupa penyediaan  dan pemanfaatan  sebagian areal  hutan  KHDTK  sebagai  tempat  budidaya  yang dikelola  masyarakat  Mungku  Baru.  Selain  itu  perlu dilakukan  kajian  mengenai  perilaku  masyarakat sekitar terhadap pengelolaan hutan KHDTK.

## KESIMPULAN DAN SARAN
1. Kesimpulan
Motivasi  masyarakat  Mungku  Baru  terhadap kegiatan  pengelolaan  KHDTK  Mungku  Baru termasuk  kategori  rendah  dengan  skor  rata-rata 18.56.  Faktor  yang  berpengaruh  terhadap  motivasi masyarakat  yaitu  jumlah  keluarga,  pendidikan, pekerjaan dan penyuluhan.
2. Saran
Perlu  dilakukan  strategi  peningkatan  motivasi masyarakat  terhadap  pengelolaan  KHDTK  guna meningkatkan dan memperbaiki perilaku masyarakat Mungku Baru agar lebih peduli akan kondisi hutan di KHDTK, strategi tersebut dapat berupa peningkatan penyuluhan  mengenai  hutan  gambut,  kerangas, riparian forest, dan lowland forest .

## DAFTAR PUSTAKA
Arief,  A.  1994. Hutan  (Hakekat  dan  Pengaruhnya  Terhadap Lingkungan) . Jakarta: (ID) Yayasan Obor Indonesia.
[BKKKBN]  Badan  Koordinasi  Keluarga  Berencana  Nasional. 2014.  Opini  Pembangunan  Keluarga  Berencana. Jakarta (ID): BKKBN.
Budiarti, S. 2011. Persepsi dan Partisipasi Masyarakat Desa Sekitar  Hutan  terhadap  Sistem  PHBM  di  Perum Perhutani  (kasus  di  KPH  Cianjur  Perum  Perhutani Unit  III,  Jawa  Barat)  [Skripsi].  Bogor  (ID): Departemen  Manajemen  Hutan.  Institut  Pertanian Bogor
[Depdikbud]  Departemen  Pendidikan  dan  Kebudayaan (ID).  1998. Kamus  Besar  bahasa  Indonesia .  Jakarta (ID): Balai Pustaka.
Fitriadi,  Gunawan  T,  Rijanta.  2005.  Peran  Pemerintah  dan Partisipasi  Masyarakat  dalam  Rehabilitasi  Hutan Mangrove:  kasus  di  Kecamatan  Pemangkat Kabupaten  Sambas  Kalimantan  Barat. Manusia  dan Lingkungan . 12(3):122-129.
[Kemenhut]  Kementerian  Kehutanan  (ID).  20114.  SK Menteri  Kehutanan  Nomor  611/Menhut-II/2014 tetang  Penetapan  Kawasan  Hutan  dengan  Tujuan Khusus  sebagai  Hutan  Pendidikan  pada  Kawasan Hutan  Produksi  Tetap  di  Kota  Palangka  Raya, Provinsi Kalimantan Tengah seluas 4.910 Ha.
Muttaqien  A.  2006.  Paradigma  Baru  Pemberantasan Kemiskinan:  Rekontruksi  Arah  Pembangunan Menuju  Masyarakat  yang  Berkeadilan,  Terbebaskan dan  Demokratis.  Di  Dalam:  Raharjo  Dawam, penyunting.  Menuju  Indonesia  Sejahtera:  Upaya Konkret  Pengentasan  Kemiskinan.  Jakarta:  Khanata, Pustaka LP3ES Indonesia. hlm. 3-43.
Mursidin.  2009.  Peran  Gender  dalam  Kehidupan  Keluarga Hubungan dengan Tingkat Kesejahteraan
Masyarakat. Di dalam: Nasution Zahri dan  Hikmah, penyunting.  Dinamika  peran  gender  dan  disemasi inovasi.  Jakarta(ID):  Badan  Riset  Kelautan  dan Perikanan.
Ardiyansyah Purnama dan Ise Afitah. Motivasi Masyarakat Terhadap Pengelolaan  Khdtk Mungku Baru, Palangka Raya
Rakhmat  J.  2011. Psikologi  Komunikasi .  Bandung  (ID):  PT. Rermaja Rosdakarya.
Sevilla  CG. et.  al .  2007. Research  Methods .  Quezon  City (PH) : Rex Printing Company.
Suharjito  D,  Darusman  D.  1998. Kehutanan  Masyarakat: Beragam  Pola  Partisipasi  Masyarakat .  Bogor  (ID):
Proyek Kerjasama Institut Pertanian Bogor dan The Ford Foundation.
Wicaksono  AM.  2010.  Analisis  Tingkat  Partisipasi  Warga dalam  Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan  (Studi Kasus  PT  Isuzu  Astra  Motor  Indonesia  Assy  Plant Pondok  Ungu).  Skripsi.  Bogor  (ID):  Institut Pertanian Bogor.
Zainun B. 1989. Manajemen dan Motivasi . Jakarta (ID): Balai Aksara.