## Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Jumlah Angkatan Kerja dan Upah Minimum Regional Terhadap Pengangguran Terdidik di Jawa Timur
( The Effects Analysis of Economic Growth, the Number of Labor Force and the Regional Minimum Wages to the Educated Unemployment in East Java )
R. Achmad Ryan Z, Nanik Istiyani 1 , Anifatul Hanim Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember (UNEJ) Jln. Kalimantan 37, Jember 68121
E-mail: istiyanife@gmail.com

## Abstrak
Tujuan penelitian untuk mengetahui besarnya pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja dan upah  minimum regional terhadap pengangguran terdidik di Jawa Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa data time series dan cross section . Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan   bahwa   pertumbuhan   ekonomi   berpengaruh   positif   dan   tidak   berpengaruh   signifikan   terhadap   pengangguran terdidik di Jawa Timur, sedangkan jumlah angkatan kerja dan upah minimum regional berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran terdidik di Jawa Timur.
Kata Kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Jumlah Angkatan Kerja Dan Upah Minimum Regional.

## Abstract
This research aimed to determine how much the influence of   economic growth, the number of labor force and regional minumum wages on educated unemployment in East Java. The data used in this research is secondary data such as time series and cross section. The analytical method used in this research is panel data regression analysis. The results showed that variable of the economic growth was positifly and not significantly affect to the educated unemployment in East Java, whereas the number of labor force and regional minimum wages was positivly and significantly affect to the educated unemployment in East Java.
Keywords: The Economic Growth, the Number of Labor Force and Regional Minimum Wages.

## Pendahuluan
Pengangguran   merupakan   masalah   ketenagakerjaan   yang dialami di Indonesia, begitu seriusnya masalah ini sehingga dalam   setiap   rencana-rencana   pembangunan   ekonomi   salah satu   tujuannya   untuk   menurunkan   angka   pengangguran terutama pengangguran terdidik (Anggun, 2012).
Hampir   sebagian   wilayah   di   Indonesia   mengalami permasalahan   yang   sama   di   bidang   ketenagakerjaan.   Hal tersebut dapat dikaitkan dengan indikator-indikator ekonomi yang mepengaruhinya seperti, pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan   kerja   dan   upah   minimum   regional.   Jawa   Timur merupakan salah satu daerah yang memiliki permasalahan di bidang ketenagakerjaan dan merupakan daerah yang menarik untuk diamati karena Jawa Timur merupakan provinsi yang memiliki banyak industri dan banyak menyerap tenaga kerja, akan   tetapi   dalam   kenyataannya   tingkat   pengangguran khususnya pengangguran terdidik masih tinggi.
Pertumbuhan   ekonomi   juga   menunjukkan   bagaimana aktivitas   perekonomian   dapat   menghasilkan   tambahan pendapatan   atau   kesejahteraan   masyarakat   pada   periode tertentu. Selain itu pertumbuhan ekonomi melalui PDRB yang meningkat,   diharapkan   dapat   menyerap   tenaga   kerja   di wilayah   tersebut,   karena   dengan   kenaikan   PDRB   dapat meningkatkan   kapasitas   produksi.   Hal   ini   mengindikasikan bahwa penurunan PDRB suatu daerah dapat dikaitkan dengan tingginya jumlah pengangguran pada daerah tersebut. Angka pengangguran   yang   rendah   dapat   mencerminkan
pertumbuhan ekonomi yang baik, serta dapat mencerminkan adanya   peningkatan   kualitas   taraf   hidup   penduduk   dan peningkatan   pemerataan   pendapatan,   Oleh   karena   itu, kesejahteraan   penduduk   juga   akan   semakin   meningkat, (Rizka, 2015).
Pengangguran   juga   terjadi   karena   adanya   jumlah   angkatan kerja yang tinggi, kenaikan jumlah penduduk yang dialami Indonesia   mengakibatkan   kenaikan   jumlah   angkatan   kerja. Akan tetapi  kenaikan jumlah angkatan kerja tersebut, tidak dibarengi   oleh   meningkatnya   kesempatan   kerja,   akibatnya angkatan   kerja   yang   jumlahnya   bertambah   tersebut,   tidak dapat   didistribusikan   ke   lapangan   pekerjaan.   Hal   ini   akan berdampak pada jumlah pengangguran yang terus bertambah, Berdasarkan   penjelasan   ahli-ahli   ekonomi   klasik, dikemukakan   suatu   teori   yang   menjelaskan   perkaitan   di antara   pendapatan   per   kapita   dan   jumlah   penduduk.   Teori tersebut   dinamakan   teori   penduduk   optimum.   Teori   ini menjelaskan apabila kekurangan penduduk, produksi marjinal adalah   lebih   tinggi   dari   pada   pendapatan   per   kapita. Akibatnya   pertambahan   penduduk   akan   menaikkan pendapatan per kapita. Di sisi lain, apabila penduduk sudah terlalu   banyak,   hukum   hasil   tambahan   yang   semakin berkurang   akan   mempengaruhi   fungsi   produksi,   maka produksi marjinal akan mulai mengalami penurunan.
Permasalahan   utama   selanjutnya   dan   mendasar   dalam ketenagakerjaan di Indonesia adalah masalah upah minimum regional yang rendah dan secara langsung dan tidak langsung
1 Penulis Korespondensi
berpengaruh   pada   tingkat   pengangguran   yang   tinggi.   Hal tersebut   disebabkan   karena   pertambahan   tenaga   kerja   baru jauh lebih besar dibandingkan dengan pertumbuhan lapangan kerja   yang   dapat   disediakan   setiap   tahunnya.   Menurut Mankiw   (2000),   upah   merupakan   salah   satu   faktor   yang mempengaruhi  tingkat pengangguran. Selain itu, upah juga merupakan kompensasi yang diterima oleh satu unit tenaga kerja yang berupa jumlah uang yang dibayarkan kepadanya.
Kualitas seseorang yang semakin tinggi akan mempengaruhi kontribusinya   terhadap   perusahaan,   sehingga   upah   yang diterima   juga   semakin   besar.  Semakin   tinggi   besaran   upah yang   ditetapkan   oleh   pemerintah   maka   hal   tersebut   akan berakibat  pada  penurunan  jumlah  orang yang  bekerja pada negara tersebut (Kaufman dan Hotchkiss, 1999).  Selain itu, perbedaan   wilayah   atau   daerah   pun   menjadi   penyebab perbedaan   tingkat   upah.   Wilayah   yang   mempunyai pendapatan daerah yang tinggi tentu akan menciptakan efek pendapatan bagi tenaga kerja karena banyaknya perusahaan yang berkembang di daerah tersebut.
Berdasarkan   penjelasan   di   atas,   rumusan   masalah   dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja, dan upah minimum regional terhadap pengangguran terdidik di Jawa Timur.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja, dan upah  minimum   regional  terhadap  pengangguran  terdidik  di Jawa Timur.

## Metode

## Rancangan Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan metode eksplanatif, yaitu jenis penelitian   yang   digunakan   untuk   mengetahui   ada   tidaknya hubungan   dan   sifat   antara   dua   variabel   atau   lebih.   Objek penelitian ini adalah pengangguran terdidik di Jawa Timur. Unit   penelitiannya   pengangguran   terdidik   terutama   yang berhubungan dengan pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja, dan upah minimum regional di Jawa Timur.

## Jenis dan Sumber Data
Jenis   dan   sumber   data   dalam   penelitian   ini   memakai   data sekunder, yaitu berupa panel yang merupakan penggabungan data cross section dan time series . Sumber data diperoleh  dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur.

## Populasi dan Sampel
Cakupan penelitian ini  adalah seluruh kota di  Jawa Timur, dengan series data 2 tahun dari tahun 2012 dan tahun 2013 dengan jumlah keseluruhan 76 data panel  yang merupakan penggabungan data cross section dan time series .

## Metode Analisis Data
Model   regresi   dalam   penelitian   ini   menggunakan   variabel terikat yaitu pengangguran terdidik (PT) dan variabel bebas antara   lain,   pertumbuhan   ekonomi   (PE),   jumlah   angkatan kerja   (JAK)   dan  Upah   minimum   regional  (UMR).  Apabila ditulis dalam suatu fungsi matematis, sebagai berikut:

## PT = f (PE,JAK,UMR)
Dari model ekonomi di atas kemudian ditransformasikan ke
model   ekonometrika   regresi   data   panel   yang   dapat   ditulis sebagai berikut:
PT=αi + β1PEit + β2JAKit + β3UMRit + Uit
Di mana:
PT = Pengangguran terdidik
PE = Pertumbuhan ekonomi
JAK = Jumlah angkatan kerja
UMR= Upah minimum regional
i = data cross section kabupaten dan kota di Jawa Timur t = data time series 2012-2013
Pada analisis data panel ada tiga pertimbangan pokok untuk memilih antara menggunakan metode pendekatan fixed effect atau random effect. Uji asumsi klasik yang digunakan yaitu: 1) uji multikolinieritas dengan melihat nilai dari correlation matrix, 2) uji autokorelasi dengan melihat probabilitas Chi- square uji (DW), 3) uji heteroskedastisitas dengan melihat nilai   probabilitas Chi-square uji   Durbin   Waston, 4)   uji normalitas   dengan   melihat   nilai   probalititas   Jarque-Berra (JB).

## Hasil dan Pembahasan

## Hasil Penelitian
1. Pengujian Model Data Panel
Dalam   penelitian   ini,   analisis   model   panel   data   yang digunakan yaitu pendekatan fixed effect dan pendekatan efek acak ( random  effect ) . Metode fixed  effect digunakan  untuk memprediksi   kemungkinan   adanya   masalah   yang   dapat merubah intersept pada time   series dan cross   section , sedangkan random effect digunakan dengan asumsi adanya korelasi pada observasi time series. Berikut regresi data panel fixed effect dan hausman test.
Tabel 1. redundant fixed effects

## Tabel 2. Uji Hausman Test
Dari hasil Uji Hausman di atas menunjukan bahwa nilai kritis statistic   chi   square 10.356372  dan   angka   probabilitasnya 0.0158  yang   menunjukkan   nilai   lebih   kecil   dari   tingkat signifikasi  yaitu  0.05.  Sehingga  dengan  demikian  hipotesis nol (H0) ditolak dan model yang digunakan fixed effect .
2. Analisis Regresi Data Panel
Pengolahan   data   panel   dengan fixed   effect secara   umum
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2017, Volume IV (2) : 187 - 191 ISSN : 2355-4665
dilakukan   dengan Pooled   Least   Squares .   Hasil   pengolahan analisis regresi data panel dengan menggunakan pendekatan fixed  effect bertujuan  untuk  mengetahui   besarnya  koefisien regresi dari pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja   dan   upah   minimum   regional   terhadap   pengangguran terdidik di    Jawa Timur tahun 2012-2013. Keputusan yang digunakan   dalam   membandingkan   antara   nilai   probabilitas dengan   tingkat   signifikasi   α   =   0.05.   Berikut   adalah   hasil estimasi   persamaan  regresi pooled data  dengan  pendekatan fixed effe ct.
Tabel 3. Regresi Data panel
Nilai   koefisien   variabel   Pertumbuhan   Ekonomi   (PE)   yaitu sebesar 21711.65. Hal ini menunjukkan apabila ada kenaikan pertumbuhan ekonomi sebesar 1% maka akan menyebabkan peningkatan jumlah pengangguran terdidik sebesar 21711.65.
Nilai koefisien variabel jumlah angkatan kerja (JAK) yaitu sebesar 0.016466. Hal ini menunjukkan apabila ada kenaikan jumlah   angkatan   kerja   sebesar   1   (jiwa),   maka   akan menyebabkan   peningkatan   jumlah   pengangguran   terdidik (PT) sebesar 0.016466.
Nilai koefisien variabel Upah minimum regional (UMR) yaitu sebesar 0.050431. Hal ini menunjukkan apabila ada kenaikan upah   minimum   regional   sebesar   1   rupiah   maka   akan menyebabkan   peningkatan   jumlah   pengangguran   terdidik (PT) sebesar 0.050431.
3. Uji Statistik
Uji   Statistik   merupakan   pengujian   yang   digunakan   untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan tiga pengujian, yaitu; Uji F, Uji t dan Uji R2. Hasil dari uji secara simultan (uji F), uji parsial (uji t), dan koefisien determinasi berganda (R2).
a. uji simultan (Uji F)
Uji F merupakan salah satu uji statistik yang digunakan untuk melihat pengaruh semua variabel secara bersama-sama yaitu variabel   independen   antara   lain;   Pertumbuhan   ekonomi, jumlah angkatan kerja dan upah minimum regional terhadap variabel dependen yaitu pengangguran terdidik. Selanjutnya, hasil dari uji secara simultan (uji F), uji parsial (uji t), dan koefisien determinasi berganda (R2).
Tabel A. Uji F
Probabilitas F-statistik adalah 0.000001 ≤ nilai probabilitas α
= 5%, berarti H1 diterima yang artinya seluruh variabel bebas yaitu pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja dan upah minimum   regional  berpengaruh   signifikan   terhadap pengangguran terdidik (PT).
b. Uji parameter individual (Uji t)
Tujuan   dilakukan   uji   t   dalam   penelitian   ini   adalah   untuk menguji pengaruh variabel bebas yaitu pertumbuhan ekonomi (PE),   jumlah   angkatan   kerja   (JAK)   dan   upah   minimum regional   (UMR) berpengaruh   signifikan   terhadap pengangguran terdidik (PT).
Kriteria pengambilan keputusan:
1. Jika   probabilitas   t   hitung   ≤   α   (0.05),   dimana   α merupakan   besarnya   kesalahan   yang   ditolerir   di dalam pengambilan keputusan maka H0 ditolak dan H1 diterima.
2. Jika   probabilitas   t   hitung   ≥   α   (0.05),   dimana   α merupakan   besarnya   kesalahan   yang   ditolerir   di dalam pengambilan keputusan maka H0 diterima dan H1 ditolak.
Dari hasil uji t menggunakan pendekatan fixed effect dapat diketahui sebagai berikut:
Tabel B. Uji T
Probabilitas t hitung variabel  pertumbuhan ekonomi (PE)  = 0.1762 ≥ nilai probabilitas α = 5% maka H0 diterima dan H1 ditolak yang artinya variabel PE tidak berpengaruh signifikan terhadap  Pengangguran   terdidik   (PT).  Variabel  jumlah angkatan kerja memiliki probabilitas t hitung = 0.0000 ≤ nilai probabilitas α = 5% maka H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya variabel jumlah angkatan kerja berpengaruh signifikan terhadap  pengangguran   terdidik   (PT).  Variabel  upah minimum regional memiliki probabilitas t hitung = 0.0056 ≤ nilai probabilitas α = 5% maka H0 ditolak dan H1 diterima yang  artinya   variabel  upah  minimum   regional  berpengaruh signifikan terhadap pengangguran terdidik (PT).
c. Koefeisien Determinasi (R²)
Koefisien determinasi (R2) pada umumnya digunakan untuk mengukur   seberapa   besar   kemampuan   model   dalam menerangkan   variasi   variabel   dependen.   Nilai   koefisien determinasi adalah nol (0) dan satu (1). Semakin tinggi nilai koefisien   determinasi,   maka   semakin   tepat   model   tersebut dalam  menerangkan variasi  variabel  tak bebas. Sebaliknya, semakin   kecil   nilai   koefisien   determinasi,   maka   semakin lemah   kemampuan   model   dalam   menerangkan   variasi variabel tak bebas.
Tabel C. Uji koefisien Determinasi e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2017, Volume IV (2) : 187 - 191
Hasil  perhitungan  menunjukkan  nilai  adjusted  R-squared  = 0.862646,   dengan   demikian   dapat   diartikan   bahwa   total variasi   pengangguran   terdidik   (PT)   di   Jawa   Timur   dapat dijelaskan   oleh   variabel   independen   pertumbuhan   ekonomi (PE),   jumlah   angkatan   kerja   (JAK)   dan   upah   minumum regional (UMR) sebesar 86,26% sedangkan sisanya 13,74% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
3. Uji Asumsi Klasik
Pengujian asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan empat pengujian, diantaranya adalah uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi dan uji normalitas.
Tabel 3 Hasil Estimasi Uji Asumsi Klasik Uji Diagnosis Test Output Hitung Prob. Ket . Multikolinieritas Correlati on Matrix - - * Autokorelasi Durbin Waston 3.89743 6 - * Heteroskedastisit as Cross- section fixed (dummy variables ) - - * Normalitas Jarque- Berra Test 0.78322 0.70176 2 *
*) data lolos asumsi klasik, **) data tidak lolos asumsi klasik

## Pembahasan

## a. Pertumbuhan Ekonomi
Pertumbuhan   ekonomi   tidak   berpengaruh   secara   signifikan terhadap   pengangguran   terdidik   di   Jawa   Timur   karena pertumbuhan   ekonomi   yang   tinggi   belum   tentu   menjamin pengangguran terdidik berkurang
Pertumbuhan   ekonomi   yang   meningkat   dapat   mendorong aktivitas   perekonomian,   dengan   meningkatnya   aktivitas perekonomian   maka   mendorong   perusahaan   dalam berproduksi,   dan   semakin   tinggi   tingkat   produksi,   maka semakin tinggi pula kesempatan berkembang bagi perusahaan sehingga perusahaan akan meningkatkan jumlah tenaga kerja. Dari   hasil   penelitian   ini,   pertumbuhan   ekonomi   yang seharusnya dapat menyerap tenaga kerja, namun yang terjadi di Jawa Timur pertumbuhan ekonomi belum dapat menyerap tenaga kerja.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Anggun Kembar Sari (2012) dan penelitian yang dilakukan oleh   Farid   Alghofari   (2010).   Kedua   peneliti   tersebut mempunyai   hasil   yang   sama   pada   variabel   pertumbuhan ekonomi yang menunjukan hasil positif dan tidak signifikan.
b. Jumlah Angkatan Kerja
Jumlah   angkatan   kerja   berpengaruh   secara   positif   dan signifikan   terhadap   pengangguran   terdidik   di   Jawa   Timur karena   semakin   tinggi   jumlah   angkatan   kerja   dan   tidak   di imbangi dengan laju kesempatan kerja dapat meningkatkan pengangguran terdidik.
Menurut   pendapat   kaum   klasik,   yang   menyatakan   jika penduduk sudah terlalu banyak, hukum hasil tambahan yang semakin   berkurang   akan   mempengaruhi   fungsi   produksi, produksi marginal akan mengalami penurunan. Oleh karena itu   pertambahan   penduduk   yang   terlalu   banyak   akan menurunkan  tingkat  kegiatan ekonomi  karena  produktivitas setiap   penduduk   telah   menjadi   negatif.   Kenaikan   jumlah penduduk   yang   terjadi   di   Jawa   Timur   mengakibatkan lonjakan angkatan kerja. Akan tetapi dengan sempitnya lahan pekerjaan   di   Jawa  Timur   ini,   para   angkatan   kerja   tersebut tidak terserap sepenuhnya atau tidak terserap dalam jumlah banyak, dampaknya pengangguran mengalami peningkatan.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Mukti Hadi (2013), dalam penelitiannya menunjukan bahwa pada   variabel   jumlah   angkatan   kerja   berpengaruh   secara positif dan signifikan terhadap variabel pengangguran terdidik di Provinsi Jawa Tengah tahun 1980–2011.

## c. Upah Minimum Regional
Upah   minimum   regional   berpengaruh   secara   positif   dan signifikan   terhadap   pengangguran   terdidik   di   Jawa   Timur, karena semakin tinggi upah yang di berikan perusahaan dapat meningkatkan pengangguran terdidik.
Menurut   Sukirno   (2010)  kenaikan   upah   minimum   regional akan menaikkan tingkat pengangguran terdidik karena untuk mengurangi karyawan oleh pabrik apabila harus menaikkan tingkat upah, dengan adanya peningkatan upah dalam hal ini upah minimum regional, maka akan menambah biaya tenaga kerja, biaya tenaga kerja dapat dikurangi dengan mengurangi tenaga kerja dengan adanya efisiensi.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Indah Gita (2014),  upah mempunyai pengaruh yang cukup besar   terhadap   penawaran   dan   permintaan   tenaga   kerja, adanya perubahan upah akan mempengaruhi besar kecilnya penawaran tenaga  kerja, sesuai  dengan hukum  penawaran bahwa   tingkat   upah   yang   tinggi   akan   menyebabkan meningkatnya   jumlah   tenaga   kerja   yang   ditawarkan.   Jika tingkat upah relatif rendah maka jumlah tenaga kerja yang ditawarkan akan menjadi sedikit.

## Simpulan
Berdasarkan hasil analisis data dan kesimpulan, penelitiana ini dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Pertumbuhan  ekonomi, jumlah  angkatan  kerja  dan upah minimum regional secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran terdidik di Jawa Timur tahun 2012–2013.
2. Pertumbuhan ekonomi berpengaruh secara positif dan tidak signifikan   terhadap   pengangguran   terdidik   di   Jawa   Timur tahun 2012-2013.
3.   Jumlah   angkatan   kerja   berpengaruh   secara   positif   dan siginikan   terhadap   pengangguran   terdidik   di   Jawa   Timur tahun 2012-2013
4.  Upah   minimum  regional  berpengaruh  secara  positif  dan signifikan   terhadap   pengangguran   terdidikdi   Jawa   Timur tahun 2012-2013.

## Ucapan Terima Kasih
Penulis   mengucapkan   terima   kasih   kepada   Badan   Pusat Statistik Jember yang telah memberikan bantuan untuk data penelitian   dan   pihak   lain   yang   turut   mendukung   dalam penelitian ini.

## Referensi
Anggun   Kembar   Sari,   2012.  Analisis   Pengaruh   Tingkat   Pendidikan, Pertumbuhan   Ekonomi   dan   Upah   Terhadap   Penganguran   Terdidik   di Sumatra barat. Skripsi . Universitas negeri Padang.
Badan Pusat Statistik (BPS), 1990. P engertian Pengangguran dan Angkatan Kerja, Keadaan angkatan kerja Provinsi Jawa Timur.
Badan   Pusat   Statistik   (BPS),   2008.  Pengertian   Upah  Tenaga   Kerja,   Jawa Timur dalam Angka.
Badan Pusat Statistik jawa timur 2012-2013 . Laju Pertumbuhan PDRB Atas Harga Konstan 2000 Pertumbuhan Ekonomi Jawa Timur.
Farid Alghofari, 2010. Analisis Tingkat Pengangguran di Indonesia. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Indah   Gita   Cahyani,   2014.  Analisis   Faktor–Faktor   yang   Mempengaruhi Pengangguran   Terdidik   di   Sulawesi   Selatan. Skripsi. Universitas Hasanudin Makasar
Kaufman, Bruce E dan Hotchkiss Julie L, 1999.  The Economics of Labor Markets . Fifth Edition, The Dryden Press.
Mankiw, N. Gregory. 2000. Pengantar Ekonomi Jilid 2. Jakarta: Erlangga Mukti Hadi, 2013.  Pengaruh Investasi Asing, Jumlah Penduduk dan Inflasi Terhadap Pengangguran Terdidik di Jawa Tengah Periode Tahun 1980- 2011. Skripsi . Universitas Negeri Semarang.
Rizka Febiana Putri, 2015. Analisis Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi dan Upah Terhadap  Pengangguran Terdidik  di  Jawa Tengah 2009–2013. Skripsi . Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang
Sukirno,  Sadono,  2010, Pengantar Teori  Makro  Ekonomi , Cetakan ke-11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.