Ahmad et al. Ahmad et al.
https://doi.org/10.35508/ljch
Description of Dustman’s Behavior Using Personal Protective Equipment at The Environment and Cleaning Department of Kupang City
Siti Zaenab Ahmad 1* , Johny A.R. Salmun 2 , Agus Setyobudi 3
1, 2, 3 Public Health Faculty, University of Nusa Cendana

## ABSTRACT
The  importance  of  using  PPE  for  waste  transport  officers  is  to  prevent  potential  hazards  in  the workplace.  This  study  identified  predisposing  factors  (knowledge,  attitudes,  comfort),  enabling (availability of PPE and socialization), and reinforcing (supervision and policy) of the behavior of using PPE for waste transporters in 2020. This study is descriptive. The population of this study was 181 waste transport officers at the Environmental Service and Cleanliness of Kupang City. The sampling technique is  simple  random  sampling  and  a  sample  of  64  officers.  Data  were  analyzed  using  a  frequency distribution table. The results showed that most respondents had good knowledge and a positive attitude towards  PPE  with  95.3%  and  92.2%.  However,  as  many  as  89,1%  of  respondents  expressed uncomfortable feelings using PPE. PP was not available (100%), socialization about PPE during 2020 was  never  carried  out  (100%),  supervision  of  the  use  of  PPE  during  2020  did  not  exist  (100%),  and leadership policies related to PPE during 2020 did not exist (100%). In addition, all respondents did not use  PPE  completely  (100%).  The  Kupang  City  Environment  and  Hygiene  Service  should  consider  the condition  of  PPE  that  is  damaged  and  unsuitable  for  use  and  supports  the  proposal  of  parties  in  the budget so that the office has PPE for waste transport officers.
Keywords: behavior, enabling, predisposition, reinforcing, PPE

## PENDAHULUAN
Kecelakaan  kerja  adalah  kejadian  yang tidak  terduga  dan  tidak  diharapkan,  yang mengganggu aktivitas dan dapat menyebabkan kerusakan pada orang atau harta benda .  (1) Alat Pelindung Diri (APD) industri dikenal sebagai Personal  Protective  Equipment (PPE)  adalah peralatan  yang  digunakan  pekerja  untuk melindungi  diri  dari  potensi  bahaya  yang disebabkan kecelakaan terkait pekerjaan. APD adalah  seperangkat  alat  yang  harus  digunakan untuk  menjamin  keselamatan  pekerja  itu sendiri  atau    disekitarnya  ketika  melakukan pekerjaan yang berbahaya. (2) Perilaku penggunaan  APD  oleh  pekerja  di  Indonesia sangat rendah, yaitu 90% dibandingkan dengan negara-negara  Asia  lainnya. (3) Secara  umum, APD  meliputi  pelindung  kepala,  pelindung mata  dan  wajah,  pelindung  telinga,  pelindung pernapasan,  pelindung  tangan,  dan  pelindung kaki. (4)
International Labour Organization
(ILO)  tahun  2013  melaporkan  sekitar  2,2  juta orang  meninggal  dunia  dan  pada  tahun  2014 meningkat  menjadi  2,3  juta  akibat  kecelakaan kerja. (5) Kecelakaan  di  Indonesia  masih tergolong  tinggi.  Jumlah  kasus  kecelakaan akibat kerja tertinggi di Indonesia terjadi pada tahun  2013,  yaitu  sebanyak  35.195  orang. (6) Data  BPJS  Ketenagakerjaan  Provinsi  NTT melaporkan bahwa pada tahun 2016
ditemukan sebanyak 19 kasus kecelakaan kerja yang kemudian mengalami peningkatan secara signifikan  menjadi  76  kasus  pada  tahun 2017. (7)
Teori  Lawrance  Green  menganalisis perilaku  manusia  dari  segi  kesehatan. Kesehatan individu atau masyarakat dipengaruhi  oleh  dua  faktor  utama,  yakni faktor  perilaku  dan  faktor  non-perilaku. Perilaku individu terhadap kesehatan ditentukan oleh pengetahuan, sikap,
keyakinan,  kenyamanan.  Di  samping  itu,
*Corresponding author: zeanahmad535@gmail.com
Ahmad et al. Ahmad et al. https://doi.org/10.35508/ljch
ketersediaan  fasilitas,  pelatihan,  pengawasan, dan  kebijakan  juga  akan  mendukung  dan memperkuat terbentuknya perilaku. (8)
Penelitian  ini  dilakukan  untuk  melihat perilaku  penggunaan  APD  oleh  petugas pengangkut  sampah  di  Kota  Kupang. Penelitian  sebelumnya  di  tahun  2019 menunjukkan  bahwa  mayoritas  petugas pengangkut  sampah  di  Dinas  Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang memiliki tingkat  pengetahuan  yang  tinggi  dan  sikap yang positif terhadap penggunaan APD, namun penggunaan  APD  sesuai  resiko  bahaya dikategorikan  tidak  sesuai  dengan  persentase 100 %. (9)
Hasil  survey  awal  penelitian  ini  pada petugas pengangkut sampah Dinas Lingkungan Hidup  dan  Kebersihan  Kota  Kupang menemukan  tidak  ada  APD  yang  layak  yang digunakan  oleh  petugas.  Padahal  pekerjaan mengangkut  sampah  merupkaan  pekerjaan yang  beresiko  terjadinya  kecelakaan  kerja bahkan  penyakit  akibat  kerja,  apalagi pengangkutan sampah dilakukan setiap harinya dari pagi sampe sore. Kecelakaan   ringan yang paling  sering  dialami  oleh  petugas  pada  saat mengangkat sampah yaitu debu masuk ke mata dan  tergores  oleh  pecahan  kaca/kaleng  bekas. Namun, hasil survey awal menunjukkan bahwa sebagian  besar  petugas  merasa  sudah  terbiasa dengan  kecelakaan  ringan  yang  sering  terjadi tersebut.  Petugas  lebih  sering  melakukan pengobatan  sendiri  dengan  cara  membasuh mata dengan air atau dilap menggunakan baju jika  mata  terkena  debu,  ataupun  hanya menggunakan kain untuk mengurangi pendarahan  jika  bagian  tubuh  tertentu  terluka akibat  pecahan  kaca/kaleng,  tanpa  perlu  ke dokter  ataupun  melaporkan  kecelakan  kerja tersebut ke kantor.
Hasil  wawancara  awal  dengan  delapan petugas  pengangkut  sampah  dari  Dinas Lingkungan  Hidup  dan  Kebersihan  Kota Kupang  juga  menemukan  bahwa  seluruh petugas  memahami  penggunaan  APD  yang sesuai  dengan  Standar  Operasional  Prosedur
(SOP)  kantor  seperti:  topi  pelindung,  masker berfilter,  sarung  tangan,  pakaian  pelindung, dan  sepatu  boot  saat  melakukan  pekerjaan. Petugas memiliki pengetahuan dan sikap yang baik  bahwa  penggunaan  APD  sangat  penting untuk menjaga keselamatan kerja. Namun, saat observasi  petugas  tidak  menggunakan  APD sesuai dengan SOP dari kantor.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor predisposisi
(pengetahuan, sikap, kenyamanan), pemungkin (ketersediaan  APD  dan  sosialisasi)  dan penguat  (pengawasan  dan  kebijakan)  dari perilaku penggunaan APD petugas pengangkut sampah  Dinas  Lingkungan  Hidup  dan Kebersihan Kota Kupang Tahun 2020.

## METODE
Penelitian ini adalah penelitian dekriptif, untuk  menggambarkan  perilaku  penggunaan APD  petugas  pengangkut  sampah  Dinas Lingkungan  Hidup  dan  Kebersihan  Kota Kupang.  Penelitian  dilakukan  pada  bulan November-Desember 2020. Instrumen penelitian  yang  digunakan  adalah  kuesioner yang  disebarkan  secara  langsung  kepada petugas.  Data  yang  diperoleh  akan  diolah menggunakan  SPSS  dan  ditabulasi  kedalam Tabel Distribusi Frekuensi. Kemudian dianalisis secara deskriptif untuk mengidentifikasi gambaran faktor predisposisi, pemungkin,  dan  penguat  terhadap  perilaku penggunaan APD petugas pengangkut sampah Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang.  Populasi  penelitian  berjumlah  181 orang.  Teknik  pengambilan  sampel  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah simple random  sampling dengan  besar  sampel  dalam penelitian  ini adalah 64 petugas. Penelitian ini telah  lulus  kaji      etik      Fakultas      Kesehatan Masyarakat      Universitas      Nusa  Cendana dengan  nomor Ethical  Approval:  2020177 – KEPK.
Ahmad et al. Ahmad et al.
https://doi.org/10.35508/ljch

## HASIL
Penelitian ini dilakukan pada 64 petugas pengangkut  sampah  sesuai  wilayah  Tempat Pembuangan  Sampah  (TPS)  yang  tersebar  di lima  kecamatan  di  Kota  Kupang,  yaitu Kecamatan  Kelapa  Lima,  Kecamatan  Kota Raja,  dan  Kecamatan  Oebobo,  Kecamatan Kota Lama dan Kecamatan Maulafa.

## 1. Karakteristik Responden
Karakteristik responden penelitian disajikan  pada  tabel  1.  Tabel  1.  menunjukkan bahwa  sebagian  besar  responden  berada  pada kategori umur 46-50 tahun (32,8%). Selain itu responden  memiliki  pendidikan  terakhir  yakni tamat  SMA  (54,7%)  dan  masa  kerja  11-15 tahun (56,2%).

## 2. Analisis Univariabel
Distribusi  dan  frekuensi  variabel penelitian  disajikan  pada  tabel  2.  Tabel  2. menunjukkan bahwa responden yang memiliki pengetahuan  baik  lebih  banyak  dengan persentase  95,3%.  Sebagian  besar  responden memiliki sikap positif (92.2%), dan responden yang merasa tidak nyaman dalam penggunaan APD lebih banyak (89,1%) daripada responden yang merasa nyaman dalam penggunaan APD (10,9%).  Ketersediaan  APD,  baik  di  lapangan maupun di kantor tidak ada (100%), sosialisasi tentang APD) selama tahun 2020 tidak pernah dilakukan  (100%),  pengawasan  terhadap penggunaan APD selama tahun 2020 tidak ada (100%),  dan  kebijakan  pimpinan  terkait  APD selama  tahun  2020    tidak  ada  (100%).  Selain itu,  seluruh  responden  tidak  menggunakan APD dengan lengkap (100%).
Tabel 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur, Pendidikan Terakhir, dan Masa Kerja di Wilayah
Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang Karakteristik Frekuensi (n=64) Presentasi (%) Umur 35 - 40 Tahun 41 - 45 Tahun 46 - 50 Tahun 51 - 55 Tahun 15 17 21 11 23,4 26,6 32,8 17,2 Pendidikan Terakhir Tamat SD Tamat SMP Tamat SMA Tamat PT 5 17 35 7 7,8 26,6 54,7 10,9 Masa Kerja 1-5 Tahun 6-10 Tahun 11-15 Tahun 16-20 Tahun 4 13 36 11 6,3
20,3
56,2 17,2
Ahmad et al. Ahmad et al. https://doi.org/10.35508/ljch
Tabel  2. Gambaran  Faktor  Predisposisi,  Faktor  Pemungkin,  dan  Faktor  Penguat  Perilaku  Penggunaan APD pada Petugas Pengangkut Sampah Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang Tahun 2020
Variabel Jumlah Presentasi (%) Perilaku Penggunaan APD Lengkap Tidak lengkap 0 64 0 100 Faktor Predisposisi Pengetahuan Baik Cukup Kurang 61 3 0 95,3
4,7
0 Sikap Positif Negatif 59 5 92,2 7,8 Kenyamanan Ya Tidak 7 57 10,9 89,1 Faktor Pemungkin Ketersediaan APD Ada Tidak ada 0 64 0 100 Sosialisasi Pernah Tidak Pernah 0 64 0 100 Faktor Penguat Pengawasan Ya Tidak 0 64 0 100 Kebijakan Pimpinan Ada Tidak ada 0 64 0 100

## PEMBAHASAN
1. Pengetahuan Pengetahuan  merupakan  hasil  dari  tahu yang  terjadi  setelah  seseorang  memperhatikan objek.  Sensori  melalui  indera  manusia (mendengar, melihat, mencium, merasakan dan menyentuh).  Sebagian  pengetahuan  manusia diperoleh  melalui  mata  dan  telinga. (10) Hasil penelitian menemukan sebagian besar responden  mempunyai  tingkat  pengetahuan
yang baik tentang APD. Responden mengetahui  fungsi  dan  pentingnya  APD,  serta bahaya  yang  terjadi  jika  tidak  menggunakan APD.
Responden  dengan  tingkat  pengetahuan baik  ada  pada  tingkat  pendidikan    SMA/SMK sedangkan  responden    dengan  tingkat pengetahuan  cukup  didominasi  oleh  yang bertamatan  SD.  Dengan  demikian,  hasil
https://doi.org/10.35508/ljch
penelitian  ini  mengindikasikan  bahwa  tingkat pendidikan dapat menentukan tingkat pengetahuan  petugas  pengangkut  sampah Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang,  terkhususnya  pengetahuan  mengenai APD.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian  terkait  sebelumnya  dimana  petugas kebersihan  jalan  lebih  banyak  memiliki pengetahuan dengan kategori baik. Responden dalam  penelitian  tersebut  pada  umumnya sudah  mengenal  berbagai  jenis  APD  yang sesuai  dengan  kebutuhan  pekerjaannya. Namun sebagian besar dari responden tersebut belum  paham  mengenai  manfaat  dan  dampak positif dari pemakaian APD saat bekerja. (11)

## 2. Sikap
Sikap merupakan gejala dari suatu reaksi yang menilai suatu objek  sikap yang meliputi pikiran,  perasaan  dan  perhatian.  Sikap diposisikan  sebagai  hasil  evaluasi  objek  sikap seperti  tampak  dalam  proses  kognitif,  efektif (emosional)  dan  perilaku. (12) Hasil  penelitian menemukan  bahwa  sebagian  besar  responden memiliki  sikap  positif  terhadap  penggunaan APD.  Responden  menyetujui  bahwa  petugas wajib  menggunakan  APD  saat  bekerja. Responden  juga  menyetujui  pentingnya penggunaan  APD  saat  bekerja  untuk melindungi  diri  dari  resiko  terjadinya kecelakaan  kerja.  Responden  yang  bersikap negatif menunjukkan ketidaksetujuannya terhadap  penggunaan  APD  yang  lengkap  saat bekerja,  seperti  harus  menggunakan  sepatu boot  sarung  tangan  saat  mengangkat  sampah. Selain  itu,  responden  dengan  sikap  negatif menunjukkan  penolakan  untuk  membeli  APD dengan uang pribadi dan mengharuskan kantor untuk  bertanggung  jawab  dalam  penyediaan APD.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian sebelumnya  tentang  hubungan  perilaku  dan sikap  pekerja  pengangkut  sampah  dengan penggunaan  alat  pelindung  diri  di  Kampung Jawa  Banda  Aceh.  Penelitian  tersebut
menunjukkan  bahwa  mayoritas  responden memiliki  sikap  positif  terhadap  penggunaan APD. (13)
Penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan,  sikap  petugas  kebersihan  Dinas Lingkungan  Hidup  dan  Kebersihan  Kota Kupang,  terkhususnya  pengetahuan  mengenai APD sudah cukup baik. Namun, sikap tersebut tidak diimbangi dengan tindakan menggunakan APD.  Hal  ini  dilihat  ketika  mengangkat sampah petugas tidak menggunakan APD, dan jikapun ada, APD yang digunakan tidak sesuai dengan SOP, seperti petugas hanya menggunakan sendal jepit saat bekerja.

## 3. Kenyamanan
Kenyamanan  dan  perasaan  nyaman adalah  penilaian  komprehensif  seseorang terhadap  lingkungannya.  Manusia  menilai kondisi  lingkungan  berdasarkan  rangsangan yang  masuk  ke  dalam  dirinya.  Dalam  hal  ini yang  terlibat  bukan  hanya  masalah  fisik biologis,  tetapi  juga  perasaan,  suara,  cahaya, aroma,  suhu,  dan  lain-lain.  Kemudian rangsangan tersebut diolah oleh otak lalu otak akan  memberikan  penilaian  relatif  apakah kondisi itu membuat nyaman atau tidak. (14)
Hasil penelitian menemukan kebanyakan petugas pengangkut sampah Dinas Lingkungan Hidup  dan  Kebersihan  Kota  Kupang menyatakan ketidaknyamanan dalam menggunakan  APD.  Responden  mengeluhkan penggunaan  APD  yang  dirasakan  panas,  tidak memiliki  ruang  gerak  yang  bebas,  dan  tidak terbiasa.  Beberapa  jenis  APD  yang  sering dirasa  tidak  nyaman,  seperti  topi  pelindung, sepatu boot, dan pakaian pelindung. Akibatnya,  responden  lebih  memilih  tidak menggunakan  APD  saat  melakukan  pekerjaan dilapangan,  Walaupun  APD  yang  dibagikan oleh  kantor  sesuai  ukuran  masing-masing petugas,  tetapi  ada  beberapa  petugas  yang merasa  masih  saja  kurang  “pas”  sehingga membuat mereka tidak nyaman dalam bekerja.
Penelitian   ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa
https://doi.org/10.35508/ljch
sebagian besar responden yang merasa kurang nyaman terhadap penggunaan APD. Banyaknya  responden  yang  merasa  kurang nyaman  dengan  pemakaian  APD  dikarenakan adanya perasaan merepotkan, mengganggu dan risih  pada  saat  melakukan  pekerjaan  sehingga responden  tersebut  enggan  menggunakann APD. (15)

## 4. Ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD)
Undang-Undang No. 1 tahun 1970 pasal 14  butir  C  menyatakan  bahwa  pengurus (pengusaha)  diwajibkan  untuk  menyediakan secara  cuma-cuma  semua  APD  yang diwajibkan pada pekerja yang berada dibawah pimpinannya  dan  menyediakan  bagi  setiap orang  lain  yang  memasuki  tempat  kerja tersebut,  disertai  dengan  petunjuk-petunjuk yang  diperlukan  menurut  petunjuk  pegawai pengawas atau ahli-ahli keselamatan kerja. (1) Ketersediaan  APD  adalah  salah  satu faktor  yang  mendukung  petugas  dalam memakai  APD.  APD  berfungsi  untuk melindungi  petugas  dari  kecelakaan  kerja  dan penyakit  akibat  kerja.  Hasil  penelitian menemukan  ketidaktersediaan  APD  baik  di lapangan  maupun  di  kantor.  APD  selalu disediakan pihak kantor setiap tahun. Namum, kondisi  pandemi  Covid-19  menyebabkan pengadaan  APD  tahun  2020  ditiadakan. Akibatnya,  sebagian  petugas  pengangkut sampah  secara  sukarela  menanggulangi kebutuhan  APD  dengan  membeli  masker  dan sarung  tangan  yang  harganya  terjangkau. Sebagian besar responden
sangat menyayangkan tidak
tersedianya APD cadangan di masa pandemi Covid-19. Apalagi pekerjaan  pengangkutan  sampah  cukup berbahaya  bagi  keselamatan  dan  kesehatan petugas.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian terkait sebelumnya yang menunjukkan bahwa ketersediaan APD sangat mempengaruhi  kinerja  dan  perilaku  petugas saat  bekerja.  Oleh  sebab  itu,  diberlakukan aturan dalam menyediakan APD sesuai dengan ukuran petugas. (16)
5. Sosialisasi
Sosialisasi adalah proses yang melibatkan  individu  dalam  mempelajari norma-norma  maupun  nilai  sosial  untuk menambah  kemampuan  berkomunikasi  yang efektif dan efisien. Sosialisasi dapat mempengaruhi pola pikir dan perilaku petugas karena  petugas  lebih  paham  pentingnya  APD untuk  mencegah  terjadinya  kecelakaan  kerja. Hasil penelitian menemukan dari awal sampai akhir  tahun  2020  petugas  pengangkut  sampah Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Kupang  belum  mendapatkan  sosialisasi  dari pihak kantor yang berkaitan dengan Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3), pentingnya  APD,  dan  cara  merawat  APD. Sebelum  Covid-19,  pihak  kantor  selalu mengadakan  sosialisasi  tahunan  berupa informasi  untuk  mendukung  K3,  peningkatan pengawasan,  dan  peningkatan  kesadaran penggunaan  APD.  Penelitian  ini  sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan  bahwa  responden  berperilaku lebih  baik  setelah  diberikan  sosialisasi. Sosialisasi menjadi salah satu faktor pendorong    terhadap    perubahan  perilaku seseorang.  Jika  sosialisasi  dilakukan  secara berkala  maka  dengan  sendirinya  dapat mengedukasi  petugas  bahwa  APD  sangatlah penting  untuk  melindungi  diri  dari  resiko terjadinya kecelakaan kerja. Sosialisasi kepada pekerja  dapat  memungkinkan  informasi tersebar  secara  merata  dan  meningkatkan pengetahuan pekerja. (17)

## 6. Pengawasan
Salah satu kegiatan yang dapat dilakukan untuk  keselamatan  pekerja  yaitu  meninjau pemakaian  APD  oleh  petugas  pengangkut sampah  Dinas  Lingkungan  Hidup  dan Kebersihan  Kota  Kupang  untuk  mencegah kecelakan  kerja  dan  juga  mengendalikan timbulnya  penyakit  akibat  kerja,  baik  fisik maupun  psikologis.  Pengawas  yang  dipilih oleh  kepala  dinas  berkewajiban  mengawasi
Ahmad et al. https://doi.org/10.35508/ljch
petugas  menggunakan  APD  di  lokasi pengangkutan  sampah  secara  teratur  setiap hari.  Hal  yang  diperlukan  dalam  melakukan pengawasan adalah memastikan tim pengawas yang  telah  ditunjuk  untuk  melakukan pengawasan secara teratur. (1)
Hasil  penelitian  menemukan  tidak  ada penerapan  K3  yaitu  penerapan  penggunaan APD yang dilakukan oleh petugas pengangkut sampah. Pengawas yang diberikan tanggungjawab  hanya  sekedar  mengawasi petugas  pengangkut  sampah  saat  bekerja. Petugas  pengangkut  sampah  sering  tidak perduli  dengan  pengawasan  APD  karena memang tidak adanya sanksi dari kepala dinas. Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian sebelumnya  yang  menemukan  hampir  semua informan  masih  bersikap  acuh  tentang pemakaian APD karena teguran yang ada tidak diikuti  dengan  sanksi  tertulis  maupun  tidak tertulis. (18)

## 7. Kebijakan Pimpinan
Kebijakan pimpinan merupakan seperangkat  tindakan  yang  diambil  oleh seorang  pemimpin  dan  kinerja  misi  untuk mencapai  hasil  tertentu  yang  diharapkan  oleh karyawan  sebagai  anggota  pemimpin  dan pekerjaan  organisasi  dikembangkan  sesuai situasi  dan  kondisi .(19) Hasil  penelitian menemukan  kebijakan  pimpinan  belum terealisasikan dengan baik. Kebijakan dimaksud  meliputi  kewajiban  mengupayakan ketersediaan  APD  untuk  petugas  pengangkut sampah,  dan  menyediakan  perlengkapan kesehatan  seperti  kotak  Pertolongan  Pertama pada  Kecelakaan  (P3K)  di  lapangan.  Hasil penelitian  juga  menemukan  tidak  ada himbauan  tentang  penggunaan  APD  selama tahun  2020,  poster  tentang  K3  juga  tidak ditempelkan  di  kendaraan  pengangkutan sampah,  dan  petugas  yang  tidak  masuk  kerja atau  tidak  menggunakan  APD  saat  bekerja hanya  mendapat  teguran  lisan  tanpa  adanya dispensasi kerja.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian sebelumnya  yang  menunjukkan  belum  adanya kebijakan  tertulis  yang  berisikan  tentang kewajiban  penggunaan  APD  di  area  kerja  dan saat  bekerja.  Kebijakan  yang  dilakukan perusahaan  barulah  hanya  sebatas  kebijakan lisan yang belum diikuti dengan sanksi apabila dilanggar  oleh  para  pekerja.  Kebijakan  dapat mempengaruhi  perilaku  seseorang  karena sifatnya  yang  mengikat  sama  halnya  seperti peraturan-peraturan. (20)

## 8. Perilaku Penggunaan APD
Permenaker  No  08  Tahun  2010  tentang APD  yaitu  kebijakan  pemerintah  yang mewajibkan setiap perusahaan untuk menggunakan  APD  sesuai  peraturan  serta memantau  dan  mengukur  penggunanaan  APD oleh pekerja. APD harus sesuai dengan Standar Nasional  Indonesia  (SNI)  dan  standar  yang berlaku  harus  disediakan  oleh  pengusaha secara cuma-cuma. (7)
Hasil  penelitian  menemukan  semua petugas pengangkut sampah Dinas Lingkungan Hidup  dan  Kebersihan  Kota  Kupang  tidak menggunakan  APD  yang  berasal  dari  kantor. APD  dimaksud  berupa  topi,  masker,  sarung tangan,  sepatu  boot  karet,  dan  pakaian pelindung. Sebagian kecil responden berinisiatif untuk membeli APD sesuai dengan kondisi  keuangan  masing-masing,  seperti masker  untuk  mengurangi  bau  busuk  sampah. Responden  mengetahui  potensi  kecelakaan kerja,  seperti  terkena  beling  dan  cairan  dari sampah  organik  yang  sudah  membusuk. Namun,  sebagian  besar  responden  selalu beralasan bahwa tidak nyaman memakai APD dan  penggunaan  APD  menghambat  ruang gerak  saat  bekerja.    Penelitian  ini  sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan  bahwa  petugas  pengumpul sampah lebih banyak tidak menggunakan APD saat bekerja Hal ini disebabkan karena kurang cukupnya  ketersediaan  APD,  seperti  masker dan sarung tangan. (21)
Ahmad et al. https://doi.org/10.35508/ljch

## KESIMPULAN
Hasil  penelitian  menemukan  bahwa sebagian besar responden memiliki pengetahuan  baik  dan  sikap  yang  positif terhadap  pentingnya  penggunaan  APD  saat bekerja.  Meskipun  demikian,  sebagian  besar responden merasa tidak nyaman menggunakan APD.  Selain  itu,    penelitian  menemukan sosialisasi selama satu tahun terakhir mengenai APD  tidak  dilakukan,  pengawasan  terhadap penggunaan
APD yang kurang, ketidaktersediaan  APD  selama  masa  pandemi Covid-19,  kebijakan  tentang  kewajiban penggunaan  APD  saat  bekerja  belum  diikuti dengan  sanksi  apabila  dilanggar  oleh petugas. Seluruh kondisi tersebut nampaknya mempengaruhi perilaku sebagian besar responden untuk tidak menggunakan APD saat bekerja. Dinas Lingkungan Hidup
dan Kebersihan  Kota  Kupang  diharapkan  dapat lebih memperhatikan kondisi APD yang sudah rusak  dan  tidak  layak  digunakan  agar  dapat digantikan  melalui  pengusulan  penambahan anggaran  bagi  pihak  kantor  untuk  memiliki cadangan  APD  bagi  petugas  pengangkut sampah.

## KONFLIK KEPENTINGAN
Artikel  ini  benar-benar  telah  dipastikan tidak memiliki konflik kepentingan, kolaboratif,  atau  kepentingan  lainnya  dengan pihak manapun.

## UCAPAN TERIMAKASIH
Terima kasih kepada Fakultas Kesehatan Masyarakat Undana, Dinas Lingkungan Hidup dan  Kebersihan  Kota  Kupang  dan  semua responden  yang  telah  berpartisipasi  dalam penelitian ini.

## REFERENSI
1.   Undang-Undang Republik Indonesia.
Nomor:  1  Tahun.  Keselamatan  Kerja
[Internet]. Surakarta: Harapan Press; 1970. Tersedia
pada: https://id.m.wikisorce.org/wiki/portal:Und ang-
Undang_Republik_Indonesia/1970&ved 2.   Suwardi  dan  Daryanto.  Pedoman  Praktis Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  dan Lingkungan  Hidup.  1  ed.  Gava  Media; 2018. 380 hal. 3.   Sumarna DP, dkk. Determinan Penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  (APD) pada  Karyawan  Percetakan  di  Kota Makassar. FKM Unhas [Internet]. 2013;1– 15. Tersedia pada:https://core.ac.uk/download/pdf/2549 0867.pdf 4.   Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi  Republik  Indonesia  No. 08/MEN/VII/2010. Tentang Alat Pelindung  Diri.  [Internet].  2010.  Tersedia pada: https://www.google.com/search?q=peratur an+menteri+tenaga+kerja+dan+transmigra si+republik+indonesia+nomor+8&client. 5.   International Labour Organization. Keselamatan dan Kesehatan Kerja [Internet].  5  ed.  Jakarta:  ILO;  2013.  102 hal. Tersedia pada: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public /@asia/@ro-bangkok/@ilo-
jakarta/documents/publication/wcms_2376 50.pdf
6.   Pusat  Data  dan  Informasi  Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Kecelakaan Kerja  [Internet].  2015.  Tersedia  pada: https://pusdatin.kemkes.go.id/download.
7.   BPJS  Ketenagakerjaan  Provinsi  NTT.
Angka Kecelakaan Kerja Provinsi NTT. 8.   Linggasari. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku terhadap Penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  di Departemen  Enginering  PT.  Indah  Kiat Pulp  and  Paper  Tbk.  Tangerang  Tahun 2008. 2008; Tersedia pada: http://lib.ui.ac.id/file%3Ffile%3DGital/122 941-S-5402-Faktor-
faktor+yang+mempengaruhi+perilaku 9.   Feby  Benu.  Studi  Perilaku  Penggunaan APD  pada  Pekerja  Pengangkut  Sampah Dinas  Lingkungan  Hidup  Kebersihan  dan Pertamanan  Kota  Kupang.  J  Chem  Inf Model  [Internet].  2019;53(9):1689–99.
Tersedia pada: http://repository.poltekeskupang.ac.id/107 4 10.  Notoatmodjo  S.  Metodologi  Penelitian Kesehatan [Internet]. Ed. Rev. Jakarta: PT. Rineke  Cipta :  Jakarta.,  2012;  2012.  243 hal. Tersedia pada: http://repo.unikadelasalle.ac.id/index.php? p=show_detail&id=9271&keywords=
11.  Prasetyo  W.S.  Gambaran  Pengaruh
Perilaku  Pemakaian  Alat  Pelindung  Diri (APD)  terhadap  Keluhan  Kesehatan  pada
Petugas  Kebersihan  Jalan  di  Kabupaten Madiun  Tahun  2017.[Skripsi]  Program Studi Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan,  Universitas  Muhammadiyah Surakarta. 2018;18. Tersedia pada: http://eprints.ums.ac.id/60340/28/NASKA H%2520PUBLIKASI%2520078 12.  A.  Wawan  dan  Dewi  M.  Teori  dan Pengukuran  Sikap  Perilaku  Manusia [Internet].  Yogyakarta:  Nuha  Medika; 2010. 132 hal. Tersedia pada: http://katalog.pustaka.unad.ac.id/index.php
?p=show_detail&id=101513&keywords
13.  Lensoni,  dkk.  Hubungan  Perilaku  dan Sikap Pekerja Pengangkut Sampah dengan Penggunaan  Alat  Pelindung  Diri  di Kampung  Jawa  Banda  Aceh.  J  Aceh  Med [Internet].  2018;5(2):147–52.  Tersedia pada:
www.jurnal.abulyatama.ac.idcehmedika 14.  Satwiko P. Pengertian Kenyamanan dalam Suatu  Bangunan.  2009;(2011):142–54. Tersedia pada: https://sinta.ristekbrin.go.id/authors/detail %3Fid%3D5974513 15.  Permatasari G, dkk. Hubungan
Pengetahuan,  Sikap  dan  Kenyamanan Pekerja dengan Pemakaian Alat Pelindung
Diri  (APD)  di  Bengkel  Las  Listrik Kecamatan  Amuntai  Tengah  Kabupaten HSU  Tahun  2016.  J  Kesehat  Lingkung  J dan Apl Tek Kesehat Lingkung [Internet].
2017;14(1):383. Tersedia pada: https://kesling- poltekkesbjm.com/ojs/index.php/JKL/artic le/viewFile/36/34
16.  Eko  Prasetyo.  Pengaruh  Pengetahuan, Sikap,  dan  Ketersediaan  Alat  Pelindung Diri  (APD)  terhadap  Kepatuhan  dalam Menggunakan  APD  di  Unit  Coasting  PT. Pura  Barutama  Kudus.  Keperawatan  dan Kesehat  Masy  [Internet].  2015;2:49–95.
Tersedia pada: http://jurnal.stikescendekiautamakudus.ac.i d/index.php/stikes/article/view/64/40 17  Reny  Yulita  Sari,  dkk.  Pengaruh Sosialisasi  SOP  APD  dengan  Perilaku Perawat dalam Penggunaan APD
(Handscoon, Masker, Gown) di RSUD Dr. H.  Soewondo  [Internet].  2014;3.  Tersedia pada:
http://ejournal.stikestelogorejo.ac.id/index.
php/ilmukeperawatan/article/view/280/0 18.  Saragih V. Insani, dkk. Analisis Kepatuhan Pekerja terhadap Penggunaan Alat Pelindung  Diri  (APD)  (Studi  Kasus  Area Produksi  di  PT.  X)  [Internet].  2016;4. Tersedia
pada:
http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/jkm 19.  Muzakkir  Zabir.  Kebijakan  Pimpinan Motivasi  Kerja  Pegawai  Baitul  Mal.  junal Agama  dan  Sos  Hum  [Internet].  2018;6. Tersedia pada: http://journal.isamaaceh.com/index.php/kal am/article/view/41/40
20  Novianto  D.  Nanang.  Penggunaan  Alat Pelindung  Diri  (APD)  pada  Pekerja Pengecoran  Logam  PT.  Sinar  Semesta (Studi Kasus tentang Perilaku Penggunaan Alat  Pelindung  Diri  (APD)  Ditinjau  dari Pengetahuan  terhadap  Potensi  Bahaya  dan Risiko  Kecelakaan  Kerja  pada  Pekerja Pengecoran  [Internet].  2015;3.  Tersedia pada: http://ejournal-s1.undip.ac.id/cgi-
sys/suspendedpage.cgi
21.  Silaban  M,  Mulyati  S.  Kesehatan  P,
Kesehatan K, Lingkungan JK. Penggunaan Alat  Pelindung  Diri  (APD)  dan  Lama Kerja  pada  Kejadian  Kecelakaan  Kerja Pengumpul Sampah. 2013;7(1):82–7. Tersedia pada: https://doi.org/10.33088/jmk.7vi1.228