Implementasi Model Waterfall dalam Pemecahan Masalah Penggajian Melalui Sistem Informasi Penggajian Karyawan pada Rumah Sakit Umum
Widya Apriliah 1 , Panji Elang Mahardika 2 , Ali Hasan 3 ,
1. Sistem Informasi Kampus Kabupaen Karawang; Universitas Bina Sarana Informatika Jl. Banten. No. 1, Karawang (0267)8454890, Indonesia
2,3 Sistem Informasi Akuntansi Kampus Kabupaen Karawang; Universitas Bina Sarana Informatika Jl. Banten. No. 1, Karawang (0267)8454890, Indonesia
e-mail: widyaapriliah64@gmail.com 1
Artikel Info : Diterima : 30-12-2021 | Direvisi : 31-12-2021 | Disetujui : 31-12-2021
Abstrak - Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan memberikan alternatif solusi dari ruang lingkup permasalahan pada pengolahan data penggajian yang dihadapi oleh Rumah Sakit Umum karena dalam pengolahan data penggajian pada sistem berjalan saat ini masih menggunakan sistem yang masih semi terkomputerisasi belum menggunakan  sebuah  sistem  informasi  pengolahan  data  berbasis  aplikasi  dan  belum  terintegrasi  database  yang mengakibatkan kendala  yang dihadapi  seperti kesalahan dalam  mengolah data oleh user, sistem pelaporan data yang tidak efisien waktu dan kurang akurat nya laporan yang dihasilkan. Dalam rancang bangun Sistem Informasi Penggajian  Karyawan  pada  penelitian  ini  menggunakan  model  waterfall  sebagai  model  dalam  pengembangan software . Sistem informasi penggajian karyawan ini memungkinkan dalam pengolahan data menjadi lebih efektif dan akurat dalam penyajian pelaporan data serta meminimalkan permasalahan pencatatan data yang disebabkan oleh user.
Kata Kunci : Sistem Informasi Penggajian, Waterfall, Sistem Informasi
Abstracts - This study aims to analyze and provide alternative solutions from the scope of problems in payroll data processing faced by General Hospitals because in processing payroll data on the current system, they still use a semi-computerized system that does not yet use an application-based data processing information system. and the database has not been integrated which has resulted in problems encountered such as errors in processing data by  users,  data  reporting  systems  that  are  not  time  efficient  and  the  reports  produced  are  less  accurate.  In  the design of the Employee Payroll Information System in this study, the waterfall model is used as a model in software development. This employee payroll information system allows data processing to be more effective and accurate in presenting data reporting and minimizing data recording problems caused by users.
Keywords : Payroll Information System, Waterfall,  Information System

## PENDAHULUAN
Penggajian  merupakan  sebuah  balas  jasa  yang  diberikan  oleh  pemilik  usaha  kepada  karyawan  yang diberikan secara periodik tertentu sebagai imbalan dari pemilik usaha kepada karyawan untuk suatu pekerjaan atau jasa  yang  telah  dilakukan  (Hidayatun,  2016).  Dalam  dunia  usaha  gaji  termasuk  kedalam  kelompok  biaya operasional yang selanjutnya dapat disebut dengan biaya gaji. Sebelum proses pemberian gaji, tahap sebelumnya adalah dengan melakukan proses pengolahan dan perhitungan data-data yang terkait dengan gaji karyawan, dalam proses  pengolahan  dan  perhitungannya  sangat  kompleks  apabila  tidak  didukung  dengan  menggunakan  sebuah sistem yang terkomputerisasi
Perkembangan dalam bidang teknologi informasi dan komputer memberikan banyak manfaat, antara lain dalam pengolahan data dan penyimpanan data yang tepat  dan cepat. Komputer menjadi sebuah perangkat  yang
tepat dalam mengerjakan hal yang cukup rumit serta menjadi media penyimpanan digital yang efisien (Pradini & Sudradjat, 2021).
Pengolahan  dan  proses  perhitungan  penggajian  pada  Rumah  Sakit  Umum  masih  dilakukan  dengan  cara sederhana, dalam prosesnya baik dalam pengolahan dan perhitungan data gaji menggunakan sistem yang masih semi  terkomputerisasi  yaitu  menggunakan  excel,  namun  dalam  proses  nya  masih  sering  terjadinya  kendala diantaranya formula perhitungan yang terlampau banyak untuk dibuat, kesalahan pecatatan dikarenakan tidak ada notifikasi jika salah input data, kurangnya efisiensi dalam penyajian laporan, serta dalam hal penyimpanan data pada  Rumah  Sakit  Umum  masih  menggunakan  arsip  dan  juga  sebagian  dalam  bentuk  file  excel  dikhawatirkan hilang sebab rentan hilang atau rusak terkena virus komputer.
Pada penelitian terdahulu oleh (Mayasari, 2015) menjabarkan bahwa PT. Aditya Buana Inter yang begerak dibidang  pertamabangan  batu  granit  yang  memilki  cukup  banyak  karyawan  dalam  proses  pengolahan  data penggajian  karyawannya  masih  menggunakan  sistem  yang  belum  terkomputerisasi,  dalam  proses  pengolahan penggajiannya  sering  ditemukan  kendala,  seperti  kurang  terjaminnya  kemanan  data,  sulitnya  dalam  melakukan pencarian  data  serta  kurang  efisiensi  nya  media  penyimpanan  karena  masih  berupa  arsip.  Pada  penelitian sebelumnya oleh  (Gustina & Leidiyana, 2020) PT. Evershine Convertion pada proses pengolahan data penggajian masih dilakukan secara konvensional yaitu semua proses pencatatan dan perhitungan penggajian karyawan masih dilakukan secara konvensional sehingga membuat proses penggajian harus dilakukan secata berurutan dan secara berulang    sehingga  menjadi  lebih  lama  dalam  proses  perhitungan  penggajian  karyawan  nya.  Dalam  penelitian (Oktavia, Sadikin, & Irawan, 2019)  menyebutkan bahwa pada PT. Sawmill Jambi dalam proses pencatatan dan perhitungan data penggajian dan rekap absensi karyawan menggunakan Microsoft excel dan mengalami kendala dalam proses nya seperti waktu yang lama dan kurang akuratnya perhitungan gaji dikarenakan sudah banyaknya jumlah karyawan.
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  membuat  sebuah  sistem  informasi  penggajian  sebagai  solusi  dari permasalahan yang dihadapi dan untuk memudahkan staff keuangan Rumah Sakit Umum dalam melakukan proses pengolahan  data,  perhitungan  hingga  penyajian  laporan  penggajian  karyawan  sehingga  data  dan  laporan  yang dihasilkan menjadi efektif, cepat dan akurat.

## METODE PENELITIAN
Metode peneltitian merupakan suatu tahapan yang digunakan guna mencapai suatu tujuan menggunakan model tertentu untuk mendapatkan keberhasilan dalam penelitian  (Yunandar & Sudradjat, 2018). Adapun pada penelitian ini, terbagi menjadi dua model penelitian antara lain model untuk pengumpulan data dan model untuk pengembangan  software.  Metode  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  penulis  menggunakan  tiga  tahapan diantaranya 1) Observasi, pada tahapan ini penulis melakukan mengamati dan meninjau langsung terhadap proses sistem  penggajian  pada  Rumah  Sakit  Umum  serta  menganalisa  kebutuhan  sistem  yang  dibutuhkan. 2) Wawancara, tahap ini penulis melakukan sesi wawancara mengenai proses pada sistem penggajian yang berjalan saat itu dimana penulis melakukan wawancara dengan kabag keuangan Rumah Sakit Umum dengan tujuan dari tahapan wawancara ini adalah mendapatkan informasi lengkap dari proses sistem penggajian. 3) Studi Literature, dalam tahap  ini penulis  melakukan pencarian  literature yang dibutuhkan dan terkait dengan penelitian  ini  yaitu terkait sistem penggajian yang penulis dapatkan melalui beberapa referensi literature seperti jurnal ilmiah maupun sumber internet.
Metode  pengembangan  software  dalam  penelitian  ini  penulis  menggunakan  model  waterfall  dalam pengembangan  sistem  informasi  penggajian.  Model  Waterfall  merupakan  model  pengembangan  software  yang bersifat terurut  atau secara linear  jika satu tahap belum  selesai dikerjakan  maka tidak akan  bisa  lanjut ke tahap selanjutnya  (Sholikhah,  Sairan,  &  Syamsiah,  2017)  maka  hasil  akan  fokus  per  tahap  sehingga  pengerjaan dilakukan  secara  maksimal  karena  tidak  ada  pengerjaan  yang  paralell  (Pradini  &  Sudradjat,  2021).  Berikut tahapan-tahapan  secara  global  dari  model  waterfall  diantaranya 1)  Analisis  Kebutuhan  Software ,  tahapan  ini menganalisa kebutuhan sistem mengenai fitur-fitur apa saja yang harus ada dalam sistem sesuai kebutuhan dari pengguna sistem (Apriliah, 2019). Mencakup menu master yang terdiri dari nilai index pekerjaan, index kinerja individu,  data  user,  nominal  poin,  data  karyawan.  Menu  master  yang  terdiri  dari  perhitungan  gaji  dan  Menu Laporan  yang  terdiri  dari  laporan  daftar  gaji  dan  laporan  penilaian  IKI. 2)  Desain ,  pada  tahap  ini  penulis menggunakan  diagram  UML  untuk  desain  sistem  informasi  diagram  UML  yang  digunakan  diantaranya  adalah Use Case Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram, Class Diagram, Component Diagram, dan Deployment Diagram  serta  untuk  desain  database  penulis  menggunakan  Entity  Relationship  Diagram  (ERD)  dan  Logical Record Structure (LRS) untuk memudahkan dalam merancang database secara fisik (Pradini & Sudradjat, 2021). 3) Code Generation , setelah menyelesaikan tahap sebelumnya, tahap selanjutnya adalah code generation dimana dalam tahap ini merupakan tahap menerjemahkan desain yang telah dibuat sebelumnya kedalam bentuk aplikasi program,  aplikasi  program  yang  dibuat  dalam  penelitian  ini  menggunakan  bahasa  pemrograman  php,  bahasa pemrograman php  merupakan bahasa pemrograman  yang  banyak digunakan untuk merancang sistem  informasi berbasis website yang memiliki fitur yang menarik dan mudah dalam pengguanaanya (Rais, 2019), adapun konsep pemrograman yang digunakan adalah menggunakan Object Oriented Programming. 4) Pengujian , pada tahap ini
untuk menguji sistem informasi yan telah dibangun menggunakan metode pengujian Blackbox Testing(Muhamad & Widya, 2020)

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berikut hasil penelitian ini diperoleh output yaitu sebuah sistem informasi penggajian, sistem informasi dalam  penelitian  ini  menggunakan  langkah-langkah  dalam  perancangan  dan  pengembangan  sistem  informasi sesuai dengan model pengembangan software yang digunakan yaitu, model waterfall , dibawah ini akan diuraikan hasil dan pembahasan penelitian dengan mengguanakan model waterfall sebagai berikut:

## 1. Analisa Kebutuhan Sistem
Pada  tahap  ini  digunakan  untuk  menganalisa  kebutuhan  pengguna  dalam  sistem  yang  dibuat. Kebutuhan  pengguna  sistem  dalam  penelitian  ini  dirancang  dengan  membagi  2  hak  akses  level  user  yang mempunyai akses kedalam sistem informasi yaitu: Kepala Bagian Keuangan dan dan Staff Accounting.
Staff accounting memiliki kebutuhan akses pada sistem informasi untuk mengelola data IKI, data IKU, data  karyawan,  data  index  pekerjaan,  data  nominal  poin,  melakukan  proses  perhitungan  data  gaji,  mencetak laporan  gaji,  mencetak  slip  gaji.  Kemudian  Kepala  Bagian  Keuangan  dapat  memiliki  akses  mencetak  dan melihat laporan-laporan penggajian.

## 2. Desain
Pada poin tahap desain ini, penulis menggunakan diagram UML untuk rancangan sistem, diagram ERD serta tampilan user interface dari sistem informasi penggajian. a. Use Case Diagram
Penulis  membuat  diagram  use  case  untuk  menggambarkan  bagaimana  interaksi  user  dengan  sistem informasi penggajian. Berikut dibawah ini salah satu diagram use case yang penulis buat.
Sumber : Hasil Penelitian (2021)
Gambar 1. Diagram Use Case Staff Accounting
b. Activity Diagram
Tahap desain  ini penulis  membuat diagram activity untuk menggambarkan  logika  procedural kegiatan antara  sistem  dan  user  sesuai  kebutuhan  dalam  sistem  informasi.  Berikut  dibawah  ini  salah  satu  dari  activity diagram  dari sistem informasi yang akan dibuat.
Sumber : Hasil Penelitian (2021)
Gambar 2. Activity Diagram Staff Accounting
c. Entity Relationship Diagram (ERD)
Berikut  dibawah  ini  desain  database  dari  sistem  informasi  penulis  buat  dengan  menggunakan  tools diagram ERD yang digunakan sebagai rancangan basis data dari sistem informasi penggajian untuk memudahkan penulis dalam membuat database secara fisik.
Sumber : Hasil Penelitian (2021)

## 3. Implementasi
Pada poin ini penulis membuat rancangan interface dari sistem informasi penggajian yang user fiendly, sehingga  mudah  digunakan  oleh  para  pengguna  sistem  informasi  penggajian.  Berikut  ini  beberapa  contoh tampilan user interface sistem informasi penggajian yang penulis buat.
a. Tampilan Data Master Indeks Pekerjaan
Berikut  dibawah  ini  merupakan  gambar  dari  interface  form  menu  data  indeks  pekerjaan  pada  sistem informasi penggajian yang dipergunakan oleh staff accounting untuk mengelola data indeks pekerjaan.
Sumber : Hasil Penelitian (2021)
Gambar 4. User Interface Form Master Indeks Pekerjaan
b. Tampilan Data Gaji
Berikut  dibawah  ini  merupakan  gambar  dari  interface  form  menu  data  Gaji  pada  sistem  informasi penggajian yang dipergunakan oleh staff accounting untuk mengelola data Gaji dan untuk mencetak slip gaji.
Sumber : Hasil Penelitian (2021)
Gambar 5. User Interface Form Data Gaji

## Simpatik: Jurnal Sistem Informasi dan Informatika
Volume 1 No. 2 Desember 2021 | E-ISSN: 2777-1024

## 4. Code Generation
Setelah seluruh desain dari tampilan sistem informasi telah selesai dibuat tahapan selanjutnya adalah menerjemahkan desain dalam bentuk aplikasi program menggunakan bahasa pemrogaman.  Pada penelitian ini penulis  menggunakan  bahasa  pemrograman  php.  Berikut  salah  satu  dari  script  code  program  dari  sistem informasi penggajian Rumah Sakit Umum.
Script dari form perhitungan penggajian
package control;
import java.io.IOException; import java.io.PrintWriter; import javax.servlet.ServletException; import javax.servlet.http.HttpServlet; import javax.servlet.http.HttpServletRequest; import javax.servlet.http.HttpServletResponse;
import model.penggajian; import java.sql.*; import java.util.logging.Level; import java.util.logging.Logger;
public class penggajianServlet extends HttpServlet {
protected void processRequest(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws ServletException, IOException, ClassNotFoundException, SQLException { response.setContentType("text/html;charset=UTF-8"); try (PrintWriter out = response.getWriter()) { penggajian penggajian = new penggajian(); koneksi kon = new koneksi();
PreparedStatement pstmt = null; int result = 0;
String aksi = request.getParameter("aksi");
if (aksi != null) { switch (aksi) { case "Tambah":

## 5. Pengujian
Setelah  sistem  informasi  penggajian  pada  Rumah  Sakit  Umum  telah  selesai  dikerjakan,  selanjutnya dalam  tahapan  ini  adalah  melakukan  pengujian  terhadap  sistem  dengan  metode  pengujian  yang  digunakan adalah  BlackBox  Testing.  Berikut  berberapa  hasil  pengujian  terhadap  sistem    informasi  yang  penulis  buat dengan menggunakan metode pengujian Blackbox Testing.
Tabel 1. Hasil Pengujian Form Data Karyawan No. Skenario Pengujian Test Case Hasil yang Diharapkan Hasil Pengujian Kesimp ulan 1. Nama Karyawan, Jenis Kelamin, Jabatan,    Status tidak diisi, kemudian klik simpan Id_karyawan : kosong nama_karyawan : kosong Jenis_kelamin : kosong Jabatan : kosong Grade : kosong Sistem akan menolak untuk menyimpan dan akan  tetap  berada pada menu data karyawan Sesuai Harapan Valid 2 Nama Karyawan, Jenis Kelamin, Jabatan,    Status tidak diisi, kemudian klik simpan Id_karyawan : 1253150917 nama_karyawan : Panji Elang Jenis_kelamin : Laki-laki Jabatan : Admin Grade : kosong Sistem akan menolak untuk menyimpan dan akan  tetap  berada pada menu data karyawan Sesuai Harapan Valid 3. Nama Karyawan, Jenis Kelamin, Jabatan,    Status tidak diisi, kemudian klik simpan Id_karyawan : 1253150917 nama_karyawan : Panji Elang Jenis_kelamin : Laki-laki Jabatan : Admin Grade : kosong Sistem akan menyimpan data karyawan  baru  dan akan meampilkan menu data karyawan Sesuai Harapan Valid 4. Menghapus salah satu  data  karyawan yang sudah ada Tampilan kosong atau hilang Sistem akan menghapus data karyawan  dan  tetap berada  pada  menu data karyawan Sesuai Harapan Valid 5. Mengedit salah satu data karyawan yang sudah ada Tampilan data karyawan yang dipilih untuk di edit Sistem akan Merubah data karyawan  dan  tetap berada  pada  menu data karyawan Sesuai Harapan Valid Tabel 2. Hasil Pengujian Form Penggajian No. Skenario Pengujian Test Case Hasil yang Diharapkan Hasil Pengujian Kesimp ulan 1. Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: kosong nama_karyawan: kosong kode_grade : kosong nilai_iki : kosong nilai_iku : kosong tunjangan : kosong lembur : kosong. Sistem akan menolak untuk menghitung  dan akan tetap berada pada  menu  form penggajian Sesuai Harapan Valid 2 Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: 29/07/2021 nama_karyawan: Nabila kode_grade : kosong nilai_iki : kosong Sistem akan menolak untuk menghitung  dan akan tetap berada pada  menu  form penggajian Sesuai Harapan Valid
nilai_iku : kosong tunjangan : kosong lembur : kosong 3. Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: 29/07/2021 nama_karyawan: Nabila kode_grade : OL3 nilai_iki : kosong nilai_iku : kosong tunjangan : kosong lembur : kosong Sistem akan menolak untuk menghitung  dan akan tetap berada pada  menu  form penggajian Sesuai Harapan Valid 4. Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: 29/07/2021 nama_karyawan: Nabila kode_grade : OL3 nilai_iki : 1 nilai_iku : kosong tunjangan : kosong lembur : kosong Sistem akan menolak untuk menghitung  dan akan tetap berada pada  menu  form penggajian Sesuai Harapan Valid 5. Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: 29/07/2021 nama_karyawan: Nabila kode_grade : OL3 nilai_iki : 1 nilai_iku : 1 tunjangan : kosong lembur : kosong Sistem akan menghitung  dan akan muncul menu penggajian Sesuai Harapan Valid 6. Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: 29/07/2021 nama_karyawan: Nabila kode_grade : OL3 nilai_iki : 1 nilai_iku : 1 tunjangan : Tunjangan BPJS KS lembur : kosong Sistem akan menghitung  dan akan muncul menu penggajian Sesuai Harapan Valid 7. Tanggal  penggajian, Nama Karyawan, Grade,    IKI,  IKU, Tunjangan, Lembur tidak  diisi,  kemudian klik simpan tgl_penggajian: 29/07/2021 nama_karyawan: Nabila kode_grade : OL3 nilai_iki : 1 nilai_iku : 1 tunjangan : Tunjangan BPJS KS lembur : Lembur 1 Sistem akan menghitung  dan akan muncul menu penggajian Sesuai Harapan Valid

## KESIMPULAN
Berdasarkan  pembahasan  dari  penelitian  ini  mulai  dari  tahap  analisa,  desain,  implementasi hingga pengujian sesuai dengan model pengembangan software waterfall yang penulis gunakan untuk membuat  sistem  informasi  penggajian  pada  Rumah  Sakit  Umum,  maka  penulis  dapat  memberikan kesimpulan bahwa dengan penerapan sebuah sistem informasi untuk mengolah data penggajian pada Rumah  Sakit    dapat  mengatasi  permasalahan  yang  dihadapi  sebelumnya  oleh  Rumah  Sakit  Umum diantaranya    1).  Para  pengguna  seperti  kepala  bagian  keuangan  dan  staff  accounting  lebih memudagkan  dalam  proses  olah  data  terkait  penggajian  dan  proses  perhitungan  penggajian,    2) meningkatkan tingkat keamanan dan mengurangi kekhawatiran akan resiko hilang dan rusak nya data karena tersimpan dalam bentuk digital serta mengurangi penyediaan tempat penyimpanan arsip dan pengurangan penggunaan kertas karena data tersimpan dalam bentuk digital. 3). Dapat membantu user karena  menjadi  suatu  alat  kontrol  biaya  yang  lebih  jelas,  4)  membantu  pengguna  untuk  penyajian laporan sehingga laporan yang dihasilkan lebih cepat dan terperinci.

## REFERENSI
Apriliah,  W.  (2019).  Metode  Waterfall  Pada  Sistem  Informasi  Penjualan  Truliving  PT  Duta  Laserindo  Metal Cikarang. Information System For Educators And Profesionals , 3 (2), 153–162.
Gustina, R., & Leidiyana, H. (2020). KARYAWAN BERBASIS WEB . 7 (1), 34–40.
Hidayatun, N. (2016). Problem Solving Sistem Penggajian Karyawan Dalam Manajemen Operasional Komputer Menggunakan Pendekatan Sistem. Ijcit , 1 (2), 1. Diambil dari
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ijcit/article/view/1320
Mayasari,  M.  S.  (2015). ANALISA  DAN  PERANCANGAN  APLIKASI  SISTEM  INFORMASI  PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT . ADITYA BUANA INTER SUNGAILIAT BANGKA . 6 (2), 277–288.
Muhamad,  B.,  &  Widya,  A.  (2020).  Sistem  Informasi  Project  Management  BSD  Division  Pada  PT.  Wahana Ciptasinatria Jakarta-Bekasi. INFORMATION MANAGEMENT FOR EDUCATORS AND PROFESSIONALS , 4 (2), 163–172.
Oktavia,  F.,  Sadikin,  A.,  &  Irawan,  B.  (2019). PERANCANGAN  SISTEM  INFORMASI  PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT . SAWMILL JAMBI . 1 (4), 265–277.
Pradini,  A.  G.,  &  Sudradjat,  A.  (2021).  Sistem  Informasi  Pengarsipan  Surat  Kantor  Desa  Berbasis  Web. INFORMATION  MANAGEMENT  FOR  EDUCATORS  AND  PROFESSIONALS :  Journal  of  Information Management , 5 (2), 1. https://doi.org/10.51211/imbi.v5i2.1452
Rais,  M.  (2019).  Penerapan  Konsep  Object  Oriented  Programming  Untuk  Aplikasi  Pembuat  Surat. PROtek : Jurnal Ilmiah Teknik Elektro , 6 (2), 96–101. https://doi.org/10.33387/protk.v6i2.1242
Sholikhah, I., Sairan, M., & Syamsiah, N. O. (2017). Aplikasi Pembelian Dan Penjualan Barang Dagang Pada Cv Gemilang Muliatama Cikarang. Jurnal Teknik Komputer Amik BSI , Volume (II (no1), 16–23. Diambil dari http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jtk/article/view/1338
Yunandar, R. T., & Sudradjat, A. (2018). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Jabatan Pada PT. INI  Jakarta. Sinkron :  Jurnal  dan  Penelitian  Teknik  Informatika , 2 (2),  125–136.  Diambil  dari https://jurnal.polgan.ac.id/index.php/sinkron/article/view/122