## ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT JUDGMENT
Sri Trisnaningsih, Saiful Anwar, Muslimin, Fajar Syaiful Akbar Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur, Indonesia
email: trisna.ak@upnjatim.ac.id

## ABSTRACT
This study proposed to analyzing and empirically proving the impact of compliance pressure, task  complexity  and  audit  expertise  on  audit  judgment.  This  study  is  using  quantitative  approach method  with  primary  data.  The  object  of  this  study  is  using  42  public  accounting  firms  in  Surabaya with public accountants as respondents. Sources of data are obtained from answers to questionnaires that have been filled in by 30 public accountants as the study object. The data analysis  technique is using  multiple  linear  regression.  The  findings  in  this  study  through  the  data  analysis  and  hypothesis testing  both  simultaneously  and  partially  show  that  compliance  pressure,  task  complexity  and  audit expertise showing a huge impact on audit judgment. Based on these results, it shows that the variable of task complexity has the most dominant effect on audit judgment.
Keywords : compliance pressure, task complexity, audit expertise, audit judgment

## ABSTRAK
Tujuan  penelitian  ini  mempunyai  tujuan  guna  menilai  serta  membahas  secara  empiris mengenai  seberapa  besar  dampak  dari  tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  dan  keahlian  audit pada audit  judgement .  Teknik  pembahasan  studi  ini  menerapkan  pendekatan  kuantitatif  disertai penggunaan  data  primer.  Sampel  dalam  pembahasan  studi  ini  adalah  42  Kantor  Akuntan  Publik  di Surabaya  dimana  akuntan  publik  digunakan  sebagai  responden.  Sumber  data  didapatkan  melalui cara  menjawab  kuesioner  yang  sudah  dijawab  oleh  30  akuntan  publik  yang  menjadi  responden. Metode  analisa  informasi  menerapkan  regresi  linier  berganda.  Temuan  analisa  serta  penilaian hipotesis  yang  dilakukan  secara  simultan  ataupun  dengan  cara  parsial  memperlihatkan  bagaimana tekanan ketaatan, kompleksitas tugas dan keahlian audit berdampak signifikan pada audit judgement. Berlandaskan temuan tersebut menunjukkan bahwa variabel kompleksitas tugas berpengaruh paling dominan pada audit judgement.
Kata kunci: tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, keahlian audit, audit judgment

## PENDAHULUAN
Audit  judgement adalah fokus  kegiatan  ketika  melakukan  kegiatan  audit.  Pada  saat melakukan  kegiatan  pemeriksaan,  pelaksana  auditor  sebaiknya  wajib  berpaku  pada  tujuh standar pelaksanaan, yakni tata cara yang teratur, pengumpulan serta penilaian data tanpa berpihak,  berbagai  pengamatan  mengenai  sejumlah  perilaku  serta  keadaan  keuangan, penentuan  kadar  kepatutan,  kategori  yang  sudah  menjadi  standar,  penyampaian  berbagai temuan,  serta  seluruh  pihak  yang  menggunakan  laporan  tersebut  (Wijayantini  dkk., 2014). Dengan  adanya  tujuh  standar  baku  itu,  bisa  diartikan  yaitu  pada  pelaksanaan  kegiatan auditor  wajib  mencari  dan  juga  mengecek  setiap  data-data  yang  dapat  dipakai  guna membentuk Judgement yang  dibuatnya,  yaitu  ketika  data-data  yang  dimaksud  dapat memberi landasan pemikiran ketika membuat judgement.
Submitted : 30 November 2020. Revised : 16 Desember 2020. Published : 19 Desember 2020
Auditor  pada  pelaksanaan  audit  menyajikan  opininya  melalui Judgement yang dilandaskan  oleh  fenomena  pada  periode  sebelumnya,  saat  ini  serta  mendatang.  Ketika melaksanakan  suatu  proses  audit,  auditor  dituntut  supaya  harus  mempunyai  keahlian ( expertise ) , yang  terbentuk  atas faktor  jam  terbang  serta pemahaman.  Mayangsari  (2003), menjelaskan  bagaimana  keahlian  individu  bisa  dinilai  berdasarkan  sejumlah  faktor  yakni diantaranya  keahlian (ability) ,  pengetahuan (knowledge) serta  pengalaman (experience). Seorang Auditor wajib mempunyai pemahaman mengenai hal-hal yang sifatnya menyeluruh dan  juga  spesifik,  dimana  termasuk  juga  pemahaman  mengenai  bidang  audit,  ekonomi, serta perilaku yang dimiliki oleh pengguna jasa audit. Pemahaman yang mencukupi tentang perilaku  yang  dimiliki  oleh  badan  usaha  dapat  berdampak  pada  pemahaman  auditor mengenai temuan atau data yang dikumpulkan.
Secara  umum,  penetapan  dalam  menerapkan Judgement serta  memilih  salah  satu keputusan dari  banyaknya pilihan alternatif  yang dilandasi oleh Judgement dari banyaknya pilihan  tersebut.  Alternatif  bisa  memberi  dampak  karena  adanya  pengaruh  antara  lain ancaman  serta  keuntungan.  Sehingga, Judgement menggambarkan  keyakinan  individu, namun  ketetapan dapat  menggambarkan  keduanya,  yakni  keyakinan  serta  alternatif. Pada saat melakukan proses audit, auditor wajib mencari dan menilai data-data yang dipakai guna membentuk Judgement yang  dibuat  (Ismail,  2015). Judgement yang  dimaksud  nantinya dipakai ketika akan membentuk temuan akhir tentang kesesuaian pelaporan keuangan dari badan usaha yang nantinya dibuat dari hasil audit.
Guy dkk. (2002), menjelaskan dimana pada umumnya diketahui tiga  bagian penting pada audit judgement ,  yakni philosophical,  statistical, dan menthodological .  Permasalahan falsafi yang mencakup isu mengenai introspeksi data dan sifat alami pada sumber informasi yang diterapkan. Keputusan statistik mencakup sejumlah isu yang memiliki hubungan pada pengukuran, sampling, desain dan kesimpulan yang sifatnya percobaan. Selain itu, terdapat aspek  metodologi  yang  berfokus  pada  dampak  yang  muncul  akibat  penggunaan  metode pada judgement process serta dampaknya terhadap nilai dari temuan yang didapatkan.
Dari  sejumlah  pemikiran  yang  telah  disebutkan  diatas  bisa  ditarik  kesimpulan  yaitu audit  judgement memiliki  posisi  yang  begitu  krusial  pada  suatu  proses  audit.  Keadaan tersebut  disebabkan  pelaksanaan  audit  yang  berawal  pada  keputusan  untuk  menerima pengguna  jasa  audit  sampai  dengan  pembentukan  pelaporan  audit  yang  memerlukan sejumlah Judgement profesional  dari auditor,  disebabkan Judgement yang dimaksud  wajib memiliki  landasan  serta  memiliki  kebenaran  yang  terbukti.  Berlandaskan  penjelasan tersebut, penulis ingin melaksanakan pembahasan lebih mendalam dengan maksud supaya dapat mencari bukti empiris  mengenai tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan keahlian audit memiliki dampak pada audit judgement dengan cara simultan ataupun cara parsial.

## TELAAH LITERATUR DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
Financial Accounting Standart Board (FASB) menjelaskan materialitas adalah ukuran dari hilangnya atau kesalahan penyajian data akuntansi yang dilihat melalui berbagai kondisi yang ada di sekitarnya, yang dapat berdampak pada keputusan yang dibentuk oleh individu yang  bergantung  pada  penyajian  data  kemudian  dapat  berganti  atau  berdampak  dari hilangnya atau kesalahan penyajian data  tersebut. Penjelasan tersebut mewajibkan auditor supaya  memikirkan  berbagai  kondisi  yang  memiliki  hubungan  pada  satuan  usaha (perusahaan  klien),  serta  data  yang  dibutuhkan  bagi  kelompok  yang  nantinya  bergantung terhadap  hasil  pelaporan  keuangan  setelah  proses  audit.  Dalam  konsepnya,  ukuran materialitas berdampak pada bentuk pemikiran yang dibuat (Arens dkk., 2012).
Keputusan  mengenai  penetapan  materialitas  yang  dipakai  oleh  auditor  dikaitkan pada  kondisi  lingkungannya  serta  terkait  pertimbangan  kuantitatif  maupun  kualitatif  (IAI, 2007).  Pada  proses  perencanaan  audit,  auditor  wajib  memikirkan  materialitas  dalam  dua kategori,  yakni  kategori  laporan  keuangan  serta  saldo  rekening.  Sebaiknya,  penentuan dalam  proses  awal  audit  mengenai  ukuran  satuan  tentang  kesalahan  penyajian  pelaporan keuangan yang dinilai material. Keadaan tersebut juga dikenal sebagai pertimbangan awal materialitas  disebabkan  penggunaan  faktor judgement profesional  serta  terdapat kesempatan untuk merubah apabila dalam proses audit yang sedang diterapkan ditemukan perubahan signifikan (Drupadi dan Sudana, 2015).
Auditor sering menemukan adanya resiko audit yang  ditemui seiring dengan proses penetapan judgement (Djaddang  dan  Parmono,  2002).  Pada  perencanaan  audit,  auditor wajib  menerapkan  pertimbangannya  saat  memilih  ukuran  resiko  audit  dengan  tingkatan rendah  serta  keputusan  awal  tentang  ukuran  materialitas  melalui  sebuah  proses  yang ditujukan,  dengan  adanya  batasan  yang  ada  pada  pelaksanaan  audit,  ketika  menyajikan data audit yang dinilai telah sesuai guna meyakinkan mengenai pelaporan keuangan sudah terjamin tidak terdapat kesalahan penyajian material (IAI, 2007). Judgement profesional dari auditor  tentang  resiko  audit  dan  materialitas  seiring  dengan  hal  lainnya,  dibutuhkan  untuk membentuk  sifat  dan  pada  saat  terkait  proses  audit,  dan  juga  ketika  menilai  temuan  dari proses audit (Artha dkk., 2014).
Risiko audit terbentuk atas resiko bawaan ( inherent risk ), risiko pengendalian ( control risk ),  dan  risiko  deteksi  ( detection  risk ).  Metode  yang  diterapkan  dalam  audit  guna menimbang faktor yang dimaksud serta penggambungannya menyangkut pada Judgement profesional dari auditor serta bergantung pada metode audit yang diterapkan. Ketika auditor memilih  risiko  bawaan  dalam  sebuah  penilaian  yang  berhubungan  pada  nominal  akun maupun  jenis transaksi,  auditor  wajib  menilai  sejumlah  hal  yang  membutuhkan Judgement profesional dari  auditor.  Untuk  menerapkan  hal  itu,  auditor  bukan  saja  menimbang  hal-hal
yang  memiliki  hubungan  spesifik  terhadap  saldo akun  atau golongan  transaksi  saja, tetapi juga hal-hal lainnya yang ada pada pelaporan keuangan secara menyeluruh (Crimastuti dan Siaw, 2012).
Auditor  juga  menerapkan judgement profesional  ketika  memutuskan  resiko pengendalian pada sebuah penilaian yang memiliki hubungan pada sebuah saldo akun atau golongan  transaksi.  Pemilihan  risiko  pengendalian  dilandasi  oleh  sesuai  atau  tidaknya temuan  audit  yang  dapat  mendorong  kemanjuran  dari  pengelolaan  pencegahan  serta pemeriksaan  kesalahan  penyajian  penilaian  pada  pelaporan  keuangan  (IAI,  2007). Selanjutnya, pada SPAP telah dijelaskan secara khusus tentang risiko pengendalian, bahwa auditor  wajib  mengerti  tentang  pengelolaan  internal  serta  pelaksanaan  penilaian  tentang pengelolaan  yang  tepat.  Tetapi judgement profesional  juga  dibutuhkan  dalam  penafsiran, penerapan,  atau  perluasan  metode  yang  bisa  diterapkan  secara  umum  supaya  dapat menyesuaikan dalam berbagai kondisi.

## Keahlian Audit
Pengertian  dari  keahlian  masih  tidak  ditemukan  penjelasan  yang  jelas  hingga  kini. Trotter  dalam  Mayangsari  (2003),  mengatakan  seorang  yang  mampu  merupakan  individu yang  terampil  melakukan  kegiatan  dengan  benar,  efektif,  mengerti,  serta  konsisten  dalam menghindari  kesalahan.  Menurut  Guy  dkk.  (2002),  menjelaskan  keahlian  adalah  adanya pemahaman  mengenai  keadaan  kondisi  tertentu,  pengertian  mengenai  isu  yang  muncul akibat kondisi tersebut serta keahlian dalam menyelesaikan permasalahan tersebut.
Pemahaman keahlian audit dari penjelasan Hiro Tagiman dalam Setianingsih (2009), merupakan keahlian pemeriksaan internal dalam penerapan acuan, tata cara serta metode pemeriksaan  yang  dibutuhkan  saat  pelaksanaan  pemeriksaan.  Di  sisi  lain,  keahlian merupakan  keahlian  yang  berdasarkan  pengertian  mengenai  permasalahan  yang  sering ditemui  serta dapat  menjawab  permasalahan  itu tanpa  butuh  belajar  lagi  serta  tidak  butuh bantuan dari pihak lain.
Menurut  Tan dan Libby dalam Mayangsari (2003), keahlian teknis dan keahlian non teknis  adalah  keahlian  dasar  bagi  auditor  dalam  bentuk  pemahaman  prosedural  serta pemahaman  klerikal  pada  bidang  ekonomi  serta  audit  umum.  Namun  keahlian  non  teknis adalah  keahlian  pribadi  milik  auditor  yang  ditentukan  dari  hal-hal  personal  serta  tingkat pemahamannya.
Auditor  wajib  mempunyai  keahlian  yang  dibutuhkan  pada  kegiatannya,  dimana keahlian tersebut  termasuk  tentang  audit  yang  berkaitan  mengenai: perencanaan  kegiatan pemeriksaan,  pembentukan  kegiatan  pemeriksaan,  penerapan  kegiatan  pemeriksaan, pengaturan  pelaksanaan,  membentuk  laporan  pemeriksaan,  melaporkan  temuannya.
Berdasarkan penjelasan itu bisa disimpulkan bahwa pembahasan keahlian audit merupakan individu  yang  mempunyai  keahlian  dalam  menyelesaikan  kegiatan  pemeriksaan  melalui penerapan  acuan,  kinerja, tata  cara  serta  metode  pemeriksaan  laporan dengan  cara  yang sesuai terhadap kompetensi yang dimiliki.

## Kompleksitas Tugas
Kompleksitas  bersumber  dari  makna  serapan  complex  yang  artinya  terbentuk  atas berbagai  potongan  dalam  jumlah  tertentu  dan  saling  berhubungan  serta  memiliki  struktur yang  cukup  rumit  (Rapina,  2007).  Kompleksitas  tugas  merupakan  bagian  dari  sejumlah aktivitas berbeda yang wajib dilakukan serta terdapat banyak karakteristik atau ciri-ciri yang wajib diperhitungkan  (Permadi, 2007).  Kompleksitas  tugas  terbentuk  dari  dua  bagian  yakni variabilitas  tugas  dan  kesulitan  tugas.  Variabilitas  tugas  merujuk  pada  tingkatan  ketika bagian dari tim melihat tugas mereka sudah terasa biasa atau tidak terbiasa, sama maupun tidak  sama  terhadap  tugas  lainnya,  sering  atau  tidak  sering,  harian  atau  jarang  dilakukan. Kesulitan  tugas  merujuk  terhadap  kompleksitas  serta  keahlian  dalam  menganalisa  serta ukuran mengenai proses pelaksanaan standar yang sudah ditetapkan.
Pada dasarnya, bisa ditarik kesimpulan yakni kompleksitas tugas memiliki kesamaan terhadap  kompleksitas  tugas  yang  berhubungan  pada  ukuran  dari  tugas  yang  wajib dipertimbangkan atau prosedur pemahaman yang dibutuhkan. Selain itu, kompleksitas tugas juga  memiliki  kesamaan  terhadap  struktur  tugas  yang  berhubungan  pada  tingkat  dari spesifikasi  yang  wajib  diterapkan  dalam  bekerja.  Kompleksitas  tugas  harus  menjadi pertimbangan  sebab  auditor  tidak  bisa  menghindar  dari  tugas  yang  memiliki  ukuran kompleksitas  yang  tidak  sama.  Diwajibkan  bagi  auditor  dalam  memahami  metode  untuk menjamin  bagaimana  tugas  yang  dimaksud bisa selesai dengan  maksimal  (Ariyantini  dkk., 2014).
Penjelasan  dari  Bonner  (1994),  bahwa  ada  tiga  penyebab  tentang  pentingnya pemeriksaan kompleksitas tugas dalam proses audit, yakni: (1) Kompleksitas tidak mungkin memiliki  dampak  yang  besar  pada  kinerja  auditor.  (2)  Pelatihan  pembentukan  keputusan serta  cara  pendidikan  pada  masa  kini  dapat  ditingkatkan  apabila  peneliti  lebih  mendalami perbedaan  dalam  proses  audit.  (3)  Pengertian  tentang  kompleksitas  tugas  memudahkan pihak  KAP  menilai  kesesuaian  tugas  audit  bagi  auditor.  Bonner  juga  mengatakan  dimana kompleksitas  tugas  terbentuk  atas  tingkat  kompleksitas  tugas  serta  struktur  tugas.  Tingkat kompleksitas  memiliki  hubungan  pada  keberadaan  data dari  tugas  yang dimaksud,  namun struktur tugas memiliki hubungan pada kejelasan informasi ( information clarity ).
Tugas  dengan  kompleksitas  kecil  adalah  kegiatan  yang  terkait  pada  pengujian pengendalian,  pengujian  substantif  serta  data  kesalahan  pencatatan  laporan  keuangan
( listing financial statement errors ) (Mardisar dan Sari, 2007). Di sisi lain tugas yang memiliki kompleksitas  besar  yaitu  kegiatan  analisis  rasio  keuangan.  Kegiatan  tersebut  memerlukan banyak  data  masukan  yang  nantinya  masuk  prosedur,  pengaturan  kompleksitas  serta backward/forward reasoning dalam  menilai  hubungan  serta  ketergantungan  tiap  hitungan serta  hubungan  seluruh hitungan  terhadap  kesalahan  dalam  pelaporan  keuangan  (Rapina, 2007).  Kompleksitas  tugas  dari  audit  berbeda  dari  tiap  tipenya  yakni account  balance , ukuran balance ,  dan  jumlah  bukti  yang  tertera  pada  pengelompokan  informasi  dan  juga konsistensi dari data yang dimaksud (Tantra, 2013). Bonner (1994), membedakan prosedur pengolahan data dalam  tiga  tingkatan  yakni  input,  pemrosesan,  dan  output.  Dalam  tingkat input dan pemrosesan, kompleksitas tugas bertambah seiring dengan meningkatnya ukuran data.

## Tekanan Ketaatan
Auditor  secara  berkelanjutan  dapat  menghadapi  pertimbangan  etis  yang  berkaitan pada penentuan dari pandangan yang berbeda. Pada momen tersebut, pengguna jasa bisa memberi dampak pada prosedur pemeriksaan dari pihak auditor (Tantra, 2013). Pengguna jasa  bisa  mendorong  auditor  supaya  melakukan  kegiatan  yang  bertentangan  pada  aturan pemeriksaan,  auditor  dapat  lengah  dalam  momen  konflik  sebab  jika  mengikuti  keinginan pengguna artinya menyalahi aturan (Yanuar, 2016). Tetapi apabila tidak mengikuti keinginan pengguna  jasanya,  auditor  bisa  menerima  hukuman  oleh  pengguna  jasanya  seperti  bisa saja  diberhentikan  dari  tugasnya.  Sebab  pertimbangan  dari  auditor  didasari  oleh  norma serta  keyakinan  diri,  dan  pemahaman  etika  memiliki  fungsi  penting  pada  saat  penentuan keputusan akhir.
Pada saat menerapkan pemeriksaan, auditor selalu dihadapkan pada pembentukan keputusan  yang  wajib  dilandasi  oleh  norma-norma  dan  juga  oleh  standar  akuntansi  yang dapat disetujui masyarakat. Pertimbangan auditor bisa menurun akibat adanya perselisihan kebutuhan.  Diketahui  ada  dua  tipe  perselisihan  kebutuhan,  yakni real  conflict dan latent conflict (Jamilah dkk., 2007). Real conflict merupakan perselisihan yang mempunyai dampak terhadap  isu judgement yang  ditemukan,  di  sisi  lain latent  conflict merupakan  perselisihan yang berdampak pada judgement di periode yang akan datang. Penggambaran bentuk tipe perselisihan tersebut bisa ditemukan ketika auditor  yang pendapatannya mayoritas berasal dari perusahaan dengan kekuasaan besar.

## Keahlian Audit terhadap Audit Judgement
Pembahasan  mengenai  keahlian  yang  berhubungan  pada  prosedur  pembentukan pelaporan  yang  dibuat  oleh  profesional  adalah  bentuk  pembahasan  yang  umumnya
berkaitan pada bidang tingkah laku usaha. Dalam prosedur pembentukan keputusan, auditor wajib  memiliki  banyak  pertimbangan  yang  dilandasi  oleh  sejumlah  data  yang  dikumpulkan dalam pembentukan keputusan.
Bonner  (1994)  menyatakan  yaitu  terdapat  tiga  faktor  penting  yang  wajib  dipikirkan bagi  auditor  pada  prosedur  pembentukan  keputusan,  yakni:  1)  auditor  sebaiknya  terbiasa dalam  mengkategorikan  variabelnya  dengan  metode  yang  serupa  ketika  menilai  serta mengelompokkan perbedaan  data;  2)  ketika  mengukur  banyaknya  data,  auditor  sebaiknya memperlihatkan  keyakinan  pemahaman  yang  memadai  agar  dapat  menghindarkan  dari subjektivitas; dan 3) auditor sebaiknya memikirkan serta mengkombinasikan penilaian faktor dengan metode yang serupa.

## Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgement
Mutu  dari  temuan  proses  audit  ketika  melakukan  audit  merupakan  faktor  yang diutamakan.  Dikarenakan  auditor  ketika  membuat  suatu  kesimpulan  audit  yang berlandaskan  proses  audit  yang  sudah  diterapkan  dapat  memiliki  kualitas  atau  minimal temuan  audit  dapat  berdampak  pada  kesimpulan  akhir  dari  auditor.  Bagian  dari  hal  yang bisa  berdampak  pada  tingkat  kualitas  individu  yaitu  ukuran  kompleksitas  kegiatan  yang dilakukan  (Mardisar  dan  Sari,  2007).  Djaddang  dan  Parmono  (2002),  mengatakan  dimana kompleksitas  tugas  yang  dilakukan  oleh  auditor  dapat  meningkatkan  pemahaman  serta keahliannya.
Menurut  Libby  dan  Lipe  (1992),  serta  Kennedy  dalam  Mardisar  dan  Sari  (2007), kompleksitas  tugas  bisa  dipakai  menjadi  faktor  untuk  menambah  mutu  produk  keahlian. Sehingga suatu ukuran kompleksitas dari suatu tugas bisa berdampak pada kegiatan yang dilakukan  oleh  auditor.  Cloyd  dalam  Mardisar  dan  Sari  (2007),  menjelaskan  bagaimana upaya  bisa  berdampak  pada  mutu  produk  keahlian  oleh  auditor  yang  menyelesaikan persoalan  audit.  Pernyataan  tersebut  menyetujui  penjelasan  dari  Tan  dan  Kao  (1999), Sanusi  dan  Iskandar  (2007),  Bonner  dan  Spilker  dalam  Mardisar  dan  Sari  (2007),  yang menjelaskan  bahwa  bermutu  atau  tidak  bermutunya  suatu  produk  ditentukan  dari  ukuran kompleksitas  yang  ditemui.  Pada  pembahasan  studinya  Sanusi  dan  Iskandar  (2007), menjelaskan  bagaimana  dalam  kompleksitas  tugas  yang  kecil,  ukuran  upaya  yang  besar bisa  menambah  mutu  produk  keahlian,  namun  dalam  kegiatan  yang  memiliki  kompleksitas tugas yang besar, upaya yang besar tidak bisa menambah mutu produk keahlian.

## Tekanan Ketaatan terhadap Audit Judgement
Teori  ketaatan  menyebutkan dimana  seseorang  yang  mempunyai  pengaruh  adalah salah satu hal yang bisa berdampak pada tindakan individu lain melalui tugas yang disajikan
padanya.  Alasan  tersebut  didorong  oleh  adanya  pengaruh  atau  wewenang  yang  adalah bagian dari legitimate  power. Pergantian  tindakan  tersebut  disebabkan oleh  pegawai  yang dipandang  sebagai  agen  oleh  pemegang  kuasa,  serta  dia  bisa  terbebas  dari pertanggungjawaban  mengenai  kegiatannya  (Jamilah  dkk.,  2007).  Wahn  dalam  Hartanto dan Kusuma (2001), menjelaskan bagaimana tindakan amoral bisa disebabkan oleh struktur birokrasi  yang  membuat  pegawai  menerima  tekanan  untuk  menerapkan  perilaku  yang menyimpang  dari  peraturan  serta  norma.  Struktur  organisasi  dari  KAP  pada  umumnya membuat keadaan yang dapat menimbulkan tekanan bagi auditor. Keputusan audit dibentuk oleh anggota dari tim audit yang tertata dalam suatu sistem.
Pertumbuhan  ukuran dalam  sebuah badan  usaha bisa  mendorong  pergantian  pada peran organisasi serta memungkinkan dalam perubahan pandangan moral. Hubungan yang buruk  muncul  dari  tingkat  perkembangan  moral  terhadap  kedudukan  karyawan  dalam perusahaan.  Khususnya,  kapasitas  pertumbuhan  moral  dinilai  meningkat  pada  tingkat pegawai  serta  menurun  pada  tingkat  manajemen  serta  shareholder  (Ponemon  dalam Hartanto dan Kusuma, 2001).
Salah satu tekanan yang umum dihadapi oleh auditor yaitu keadaan lingkungan up or out yang  menjadi  inti  dari  struktur  akuntansi  (McNair  dalam  Hartanto  dan  Kusuma,  2001). Lingkungan up  or  out pada  badan  akuntan  publik  serta  pertentangan  pada  pandangan auditor  dan  juga  perannya  memunculkan  pemikiran  bagaimana  auditor  dapat  mengikuti keinginan  atasan  yang  bertentangan  terhadap  standar  profesi  akuntan  (Hartanto  dan Kusuma, 2001). Kemungkinan masalah muncul saat upaya auditor dalam menerapkan etika profesi bertentangan dengan kebutuhannya untuk memenuhi keinginan atasan.
Ponemon  (1992)  dan  Sweeney  (1995)  dalam  Hartanto  dan  Kusuma  (2001),  dapat membuktikan  dimana  ukuran  pertumbuhan  etika  auditor  dapat  berganti  sejalan  dengan pergantian peran maupun tingkatannya pada kantor akuntan publik.  Dengan meningkatnya peran dari auditor pada kantor akuntan publik, artinya auditor tersebut seringkali mempunyai tingkat  pertimbangan  etika  yang  menurun.  Tabel  1  mendeskripsikan  tanggungjawab pegawai pada KAP sesuai dengan tingkatannya.
Penelitian  DeZoort  dan  Lord  dalam  Hartanto  dan  Kusuma  (2001),  menjelaskan pertanda mengenai isu tentang mudahnya bagi auditor yang awam pada tekanan ketaatan. Auditor  awam  yang  mendapat  tekanan  supaya melaksanakan  tindakan  yang  bertentangan dengan  aturan  audit  dan  juga  pasangan  auditnya  memiliki  kesempatan  yang  sangat signifikan dalam menerapkan penyelewengan etika atau aturan profesinya jika dibandingkan terhadap auditor awam yang membentuk judgement tanpa keberadaan tekanan oleh atasan. Di sisi lain, juga disebutkan adanya kemungkinan munculnya dampak yang lebih  signifikan
yang  berasal  dari  tekanan  yang  diberikan  oleh  pasangan  audit  terhadap judgement dibandingkan yang bersumber dari manajer audit.
Tabel 1. Tingkatan dan Tanggung Jawab Staf dalam KAP

## Sumber : Arens dkk. (2012)
Prosedur pembentukan  keputusan pada  sektor audit  ditentukan oleh hal-hal  seperti tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit.  Tekanan  ketaatan  adalah gambaran tekanan yang berasal dari atasan serta pengguna jasa yang ditemui oleh auditor pada  prosedur  pembentukan  keputusan.  Tekanan  ketaatan  berhubungan  pada pertimbangan  moral  yang  berkaitan  pada  keputusan  dalam  beberapa  pandangan  yang berlainan.  Auditor  umumnya  merasa  terdorong  oleh  nilai  moral  jabatan  serta  aturan pemeriksaan, sehingga auditor dapat berada pada kondisi yang bertentangan dengan kode etik  yang  dilandasi  oleh  norma  serta  keyakinan  diri,  dan  pemahaman  etika  yang  memiliki dampak besar pada pembentukan keputusan akhir. Di sisi lain keahlian audit berhubungan pada  struktur  yang  dimiliki  auditor  serta  bisa  menyebabkan  pertentangan judgement yang dibentuk pada sebuah keadaan tertentu.
Berlandaskan penjelasan tersebut bisa dihubungkan pada cara berpikir penulis, yang dapat membentuk rumusan hipotesis berikut:
H 1 : Tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, serta keahlian audit secara simultan berdampak signifikan pada audit judgement.
H 2 :  Tekanan  ketaatan,  kompleksitas tugas,  serta  keahlian audit  secara  parsial  berdampak signifikan pada audit judgement.

## Gambar 1. Conceptual Framework

## METODE PENELITIAN
Pembahasan  studi  ini  menerapkan  pendekatan  kuantitatif  yang  tujuannya  guna menilai dampak  dari  tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit  pada  audit judgement. Penjelasan dari Sugiyono (2013: 13), bahwa pendekatan kuantitatif  merupakan metodologi yang diterapkan guna mengukur suatu sampel atau populasi, analisis data yang bersifat  kuantitatif,  serta  pencarian  informasi  dengan  penerapan  peralatan  yang  ditujukan dalam  pengujian  dugaan  penelitian.  Informasi  yang  diterapkan  berupa  data  primer  serta informasi  yang  didapat  melalui  responden  dengan  teknik  penyebaran  kuesioner.  Populasi pada  pembahasan  ini  yaitu  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  yang  ada  di  Surabaya  dan  telah terdaftar  dalam  Directory  Ikatan  Akuntan  Publik  Indonasia  (IAPI)  pada  tahun  2020  dan tercatat  42  Kantor  Akuntan  Publik.  Metode  pengumpulan  data  yakni  menggunakan  teknik Simple  Random  Sampling yakni  metode  pencarian  data  yakni  ketika  seluruh  data  dalam populasi  memiliki  kesempatan  yang  setara  supaya  bisa  dipilih  menjadi  sampel.  Pemilihan sampel  sedikitnya  yang  bisa  digunakan  menjadi  responden  dipilih  melalui  penghitungan rumus slovin berikut:
Ditemukan  bahwa  n  =  ukuran  sampel;  N  =  ukuran  populasi;  dan  e  =  persen kelonggaran ketidaktelitian  disebabkan  kekeliruan dalam pemilihan sampel  yang tetap bisa dimaklumi  atau  dipilih  (e  =  10%).  Sehingga  ukuran  sampel  sedikitnya  yang  dapat  dipakai pada  pembahasan  studi  ini  merupakan  30  KAP  yang  dipilih  menjadi  responden.  Sumber
informasi didapat melalui hasil survei yang sudah dijawab responden. Metode analisa pada pembahasan studi ini menerapkan metode regresi linier berganda.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Temuan  penilaian  ketepatan  metode  bisa  dinilai  berdasarkan  ukuran  angka  F hitung sebesar  23,357  disertai  ukuran  tingkat  signifikansi  sebesar  0,007  (lebih  kecil  dari  0,05), artinya Ho tidak terbukti serta H 1 terbukti. Keadaan tersebut memperlihatkan dimana model regresi  yang  telah  dihitung  telah  sesuai  untuk  menilai  dampak  dari  tekanan  ketaatan, kompleksitas tugas serta keahlian audit pada audit judgement.
Tabel 2. Uji Kesesuaian Model (Uji F)
Berlandaskan  temuan  analisis  juga  didapatkan  angka  koefisien  Determinasi ( Adjusted  R  square )  sebesar  0,737,  data  tersebut  memperlihatkan  mengenai  pergantian yang muncul dalam variabel audit judgement , sejumlah 73,7% dapat berdampak pada faktor tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit, dimana  kelebihannya  sejumlah 26,3%,  terdampak  dari  faktor  lainnya  yang  belum  disebutkan  pada  model.  Selanjutnya temuan analisis tentang hubungan melalui cara parsial, bisa dinilai melalui Tabel 3.
Tabel 3. Hasil Analisis secara Parsial (Uji t)
Dampak dari tekanan ketaatan pada audit judgement dalam tabel di atas bisa dilihat jumlah dari t hitung sebesar  -4,354, serta ukuran signifikansi sebesar 0,027 (lebih kecil dari 0,05), merujuk pada aturan yang sudah dibentuk, sehingga artinya tekanan ketaatan melalui cara  parsial  berdampak  besar  pada audit  judgement .  Dimana  guna  memahami  seberapa besar  dampak  yang  muncul  akibat faktor  tekanan  ketaatan  pada  variabel audit  judgement , bisa dihitung melalui rumus Correlation Partial (r) 2 =  (-0,649) 2 = 0,4216, artinya yaitu faktor tekanan  ketaatan  dapat  berdampak  pada  variabel Audit  Judgement dengan  angka  0,4216 atau sejumlah 42,16%.
Dampak dari  kompleksitas tugas pada audit  judgement ,  ditemukan memiliki angka t hitung sebesar 6,545, serta ukuran signifikansi sebesar 0,013 (lebih kecil dari 0,05), merujuk
pada aturan yang sudah dibentuk, sehingga artinya kompleksitas tugas melalui cara parsial berdampak besar pada audit judgement . Dimana guna memahami seberapa besar dampak yang  muncul akibat faktor kompleksitas tugas pada variabel audit  judgement , bisa dihitung melalui  rumus Correlation  Partial (r) 2 =  (0,789) 2 =  0,6222,  artinya  yaitu faktor  kompleksitas tugas dapat berdampak pada variabel audit judgement dengan angka 0,6222 atau sejumlah 62,22%.
Dampak dari keahlian audit pada audit judgement , ditemukan memiliki angka t hitung sebesar - 5,532, serta ukuran signifikansi sebesar 0,035 (lebih kecil dari 0,05), merujuk pada aturan yang sudah dibentuk, sehingga artinya keahlian audit melalui cara parsial berdampak besar  pada audit  judgement .  Dimana  guna  memahami  seberapa  besar  dampak  yang muncul  akibat  faktor  keahlian  audit  pada  variabel audit  judgement ,  bisa  dihitung  melalui rumus Correlation Partial (r) 2 =  (-0,735) 2 =  0,5406,  artinya yaitu faktor keahlian audit dapat berdampak pada variabel audit judgement dengan angka 0,5406 atau sejumlah 54,06%.
Temuan  dari  pembuktian  dugaan  penelitian  melalui  uji  kesesuaian  model  dan  uji parsial  bisa  dilihat  yakni  tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit berdampak  pada  audit  judgement,  artinya  dugaan  penelitian  kesatu  dapat  dibuktikan sehingga  dianggap  benar.  Kemudian  merujuk  pada  temuan  pengujian  dugaan  penelitian melalui  penggunaan  uji  parsial  bisa  dilihat  ukuran  dari  dampak  yang  muncul  akibat  faktor kompleksitas  tugas  pada  variabel audit  judgement yakni  sejumlah  0,6222  atau  sejumlah 62,22% yang melebihi dari ukuran dampak yang disebabkan akibat faktor tekanan ketaatan yakni  sejumlah  0,4216  atau  sejumlah  42,16%,  serta  faktor  keahlian  audit  yakni  sejumlah 0,5406  atau  sejumlah  54,06%,  dimana  bisa  ditarik  kesimpulan  yakni  faktor  kompleksitas tugas yang  memiliki dampak paling  besar pada audit  judgement , artinya dugaan penelitian kedua dapat dibuktikan sehingga dianggap benar.

## SIMPULAN DAN IMPLKASI

## Simpulan
Berlandaskan  temuan  pembahasan  memperlihatkan  bagaimana  tekanan  ketaatan, kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit  berdampak  melalui  cara  parsial  pada audit judgement . Keadaan tersebut memperlihatkan bagaimana pergantian yang disebabkan oleh tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit  dapat  berdampak  pada audit judgement .  Selain  itu,  temuan  dari  uji  kesesuaian  model  juga  memperlihatkan  bagaimana model  regresi  yang  digunakan  sesuai  untuk  menilai  dampak  dari  tekanan  ketaatan, kompleksitas tugas serta keahlian audit pada audit judgement .

## Implikasi
Merujuk  pada  temuan  pembahasan  studi  bahwa  ditemukan  dampak  positif  dari tekanan  ketaatan,  kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit  pada audit  judgement . Pernyataan  tersebut  menjelaskan  dengan  meningkatnya  ukuran  dari  tekanan  ketaatan, kompleksitas tugas serta keahlian audit sehingga dipercaya juga dapat meningkatkan audit judgement .  Temuan  pembahasan  studi  ini  memperlihatkan  bagaimana  prosedur pembentukan  keputusan  pada  sektor  audit  terkena  dampak  dari  faktor  tekanan  ketaatan, kompleksitas tugas serta keahlian audit. Disebabkan faktor tekanan ketaatan adalah bentuk tekanan  oleh  atasan  serta  pengguna  jasa  yang  ditemui  oleh  auditor  pada  prosedur pembentukan  keputusan.  Faktor  tekanan  ketaatan  berhubungan  pada  pertimbangan  moral yang berkaitan pada penentuan dari berbagai pandangan yang  berbeda. Auditor umumnya merasa  terdorong  oleh nilai  moral  jabatan  serta aturan  pemeriksaan,  artinya  auditor  dapat menghadapi  kondisi  yang  bertentangan  dengan  nilai  etika  profesi  yang  berdasarkan  pada norma  serta  keyakinan  diri,  dan  pemahaman  etika  memiliki  dampak  besar  pada pembentukan  keputusan  akhir.  Selanjutnya  keahlian  audit  berhubungan  pada  sistem  yang dimiliki  oleh  auditor  serta bisa  berdampak pada perubahan judgement yang  dibentuk  pada sebuah  tugas  lainnya,  yang  artinya  bisa  ditarik  kesimpulan  yakni  tekanan  ketaatan, kompleksitas  tugas  serta  keahlian  audit,  bisa  dipakai  menjadi  landasan  dalam  menilai ukuran dari audit judgement .
Berlandaskan  temuan  penghitungan  data  juga  bisa  ditemukan  bagaimana  tekanan ketaatan  melalui  cara  parsial  berdampak  pada audit  judgement ,  keadaan  tersebut memperlihatkan  bagaimana  pergantian  yang  muncul  akibat  tekanan  ketaatan  dapat berdampak  pada audit  judgement .  Merujuk  pada  temuan  pembahasan  memperlihatkan adanya  dampak  yang  negatif  dari  tekanan  ketaatan  pada audit  judgement .  Keadaan tersebut  dapat  diakibatkan  ketika  auditor  yang  menerima  tugas  oleh  pengguna  jasanya dinilai  terkonfirmasi  objektif.  Pihaknya  bisa  melupakan  tekanan  yang  dipaksakan  oleh pengguna  jasa  terhadap  dirinya.  Pihaknya  akan  terus  melakukan  audit  berdasarkan  pada peraturan  audit  yang  dibentuk  oleh  Ikatan  Akuntan  Indonesia  (IAI).  Sehingga,  auditor  bisa menyajikan ha sil  laporan  yang  bisa  dipertanggungjawabkan  berdasarkan  pada  keinginan seluruh  pengguna  pelaporan  keuangan.  Disebabkan  adanya  harapan  terhadap  auditor supaya bisa menjaga objektifitas dari auditor supaya bisa menyajikan laporan audit dengan kualitas  tinggi,  serta  sebenarnya  terhadap  kesesuaian  pelaporan  keuangan,  artinya  bisa ditarik  kesimpulan  yakni  tekanan  ketaatan  belum  bisa  dipakai  menjadi  landasan  dalam menilai ukuran audit judgement .
Berikutnya  berdasarkan  temuan  pembahasan  juga  menyebutkan  bagaimana kompleksitas  tugas  melalui  cara  parsial  dapat  berdampak  pada audit  judgement ,  keadaan
tersebut  memperlihatkan  bagaimana  pergantian  yang  muncul  akibat  faktor  kompleksitas tugas dapat berdampak pada audit judgement . Merujuk pada temuan dari pembahasan studi memperlihatkan adanya dampak yang positif dari kompleksitas tugas pada audit judgement , sehingga  dengan  meningkatnya ukuran dari  kompleksitas  tugas,  nantinya diharapkan  juga dapat  meningkatkan  ukuran  dari audit  judgement .  Libby  dan  Lipe  (1992)  dan  Kennedy (1993)  dalam  Mardisar  dan  Sari  (2007),  kompleksitas  tugas  bisa  digunakan  menjadi pedoman  untuk  menambah  kualitas  dari  pelaporan  keuangan.  Pernyataan  tersebut menyetujui  penjelasan  dari  Tan dan  Kao  (1999),  Sanusi  dan  Iskandar  (2007), Bonner  dan Spilker dalam  Mardisar dan  Sari  (2007),  yang  menjelaskan bagaimana penentuan  kualitas suatu pelaksanaan prosedur ditentukan dari ukuran kompleksitas yang ditemui. Artinya bisa ditarik  kesimpulan  bagaimana  ukuran  kompleksitas  tugas  bisa  dipakai  menjadi  landasan dalam menilai ukuran audit judgement .
Temuan  dari  pembahasan  juga  bisa  memperlihatkan  bagaimana  keahlian  audit melalui  cara  parsial  berdampak  pada audit  judgement .  Keadaan  tersebut  memperlihatkan bagaimana  pergantian  yang  muncul  dalam  keahlian  audit  dapat  berdampak  pada audit judgement .  Merujuk  pada  temuan  pembahasan  memperlihatkan  adanya  dampak  yang negatif  dari  keahlian  audit  pada audit  judgement .  Hal  tersebut  dapat  muncul  akibat  pada saat  melaksanakan  kegiatannya,  auditor  menerima  tekanan  oleh  atasan  serta  pengguna jasanya  pada  prosedur  pembentukan  keputusan,  yang  artinya  walaupun  auditor  yang dimaksud sudah mempunyai keahlian, auditor yang dimaksud tidak bisa menyajikan laporan audit  dengan  kualitas  tinggi  dan  juga  sesuai  dengan  standar  pelaporan  keuangan. Sehingga, bisa ditarik kesimpulan yakni keahlian audit  tidak bisa dipakai menjadi landasan dalam menilai ukuran audit judgement .

## DAFTAR PUSTAKA
Arens,  A.  A.,  Elder,  R.  J.,  &  Beasley,  M.  S.  (2012). Auditing  and  Assurance  Services:  An Integrated Approach (14th ed.). New Jersey: Prentice-Hall.
Ariyantini,  K.  E.,  Sujana,  E.,  &  Surya,  D.  N.  A.  (2014).  Pengaruh  Pengalaman  Auditor, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment (Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Provinsi Bali). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akutansi UNDIKSHA, Vol. 2 (No. 1), 1-10.
Artha, I. M. A. P., Herawati, N. T., & Darmawan, N. A. S. (2014). Pengaruh Keahlian Audit, Konflik  Peran dan Kompleksitas  Tugas  Terhadap  Audit  Judgment  (Studi  Kasus  pada Inspektorat  Pemerintah  Kabupaten  Gianyar  dan  Kabupaten  Bangli). Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akutansi UNDIKSHA, Vol. 2 (No. 1), 1-12.
Bonner,  S.  E.  (1994).  A  Model  of  The  Effects  of  Audit  Task  Complexity. Accounting, Organizations and Society, Vol. 19 (No. 1), 213-234.
Crimastuti,  M.,  &  Siaw,  L.  S.  (2012).  Fraud  Awareness  in  a  Small  Business. The  National Public Accountant, Vol. 45 (No. 6), 1-40.
Djaddang,  S.,  &  Parmono,  A.  (2002).  Auditor's  Judgment,  Produk  Konsensus  antara  KAP dan Auditor. Media Akuntansi, Vol. 25 (No. 1), 48-52.
Drupadi, M. J., & Sudana, I. P. (2015). Pengaruh Keahlian Auditor, Tekanan Ketaatan dan Independensi Pada Audit Judgment. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 12 (No. 3).
Guy, D. M., Alderman, C. W., & Winters, A. J. (2002). Auditing (5th ed.). Jakarta: Erlangga.
Hartanto,  H.  Y.,  &  Kusuma,  I.  W.  (2001).  Analisis  Pengaruh  Tekanan  Ketaatan  Terhadap Judgment  Auditor. Jurnal  Akuntansi  dan  Manajemen  STIE  YKPN  Yogyakarta,  Vol.  1 (No. 1), 1-14.
IAI. (2007). Kode Etik Akuntan Indonesia . Jakarta: Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).
Ismail,  F.  (2015).  Pengaruh  Tipe  Kepribadian,  Pengalaman  dan  Penerimaan  Perilaku Disfungsional Terhadap Audit Judgement. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 5 (No. 2), 263-278.
Jamilah, S., Fanani, Z., & Chandrarin, G. (2007). Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas  Tugas  Terhadap  Audit  Judgment .  Paper  dipresentasikan  pada Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar.
Libby,  R.,  &  Lipe,  M.  (1992).  Incentive  Effects  and  The  Cognitive  Processes  Involved  in Accounting Judgments. Journal of Accounting Research, Vol. 30 (No. 2), 249-273.
Mardisar,  D.,  &  Sari,  R.  N.  (2007). Pengaruh  Akuntabilitas  dan  Pengetahuan  Terhadap Kualitas  Hasil  Kerja  Auditor .  Paper  dipresentasikan  pada  Simposium  Nasional Akuntansi X, Makasar.
Mayangsari,  S.  (2003).  Pengaruh  Keahlian  Audit  dan  Independensi  terhadap  Pendapat Audit:  Sebuah  Kuasieksperimen. The  Indonesian  Journal  of  Accounting  Research (IJAR), Vol. 6 (No. 1), 1-10.
Permadi,  Z.  (2007). Persepsi  Auditor  Senior  atas  Keakraban  dengan  Auditor  Yunior  dan Kompleksitas  Tugas  Terhadap  Tingkat  Reperformance  (Studi  Review  Audit  Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya). (S2 Thesis). Universitas Airlangga, Surabaya.
Rapina.  (2007).  Pengaruh  Kompleksitas  Tugas  dan  Pengalaman  terhadap  Ketaatan  pada Standar Auditing. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Vol. 2 (No. 1), 33-57.
Sanusi, Z. M., & Iskandar, T. M. (2007). Audit Judgment Performance: Assessing the Effect of  Performance  Incentives, Effort  and  Task  Complexity. Managerial  Auditing  Journal, Vol. 22 (No. 1), 34 –52.
Setianingsih,  S.  (2009).  Faktor  Kesesuaian  Tugas,  Teknologi  Informasi  dan  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  Serta  Pengaruhnya  terhadap  Kinerja  Akuntan  Publik. Ekspansi Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi, Vol. 1 (No. 2), 289-308. Sugiyono.  (2013). Metode  Penelitian  Pendidikan  Pendekatan  Kuantitatif,.  Kualitatif,  dan R&D . Bandung: Alfabeta.
Tan, T. H., & Kao, A. (1999). Accountability Effect on Auditor’s Performance: The Influence of  Knowledge,  Problem  Solving  Ability  and  Task  Complexity. Journal  of  Accounting Reseach, Vol. 2 (No. 1), 209-223.
Tantra,  V.  (2013). Ananlisis  Pengaruh  Gender,  Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas, Pengalaman  Audit,  dan  Keahlian  Audit  Terhadap  Audit  Judgement. (S2  Thesis). Universitas Katolik Widya Mandala, Surabaya.
Wijayantini, K. A. S., Yuniarta, G. A., & Atmadja, A. T. (2014). Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas  Tugas,  dan  Self-Efficacy  Terhadap  Audit  Judgment. Jurnal  Ilmiah Mahasiswa Akuntansi UNDIKSHA, Vol. 2 (No. 1), 1-11.
Yanuar,  R.  (2016). Pengaruh Gender,  Umur,  Tekanan Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas,  dan Pengalaman  Auditor  Terhadap  Audit  Judgement  (Studi  Empiris  Pada  KAP  di  Kota Surakarta dan Yogyakarta). (S1 Skripsi). Universitas Muhammadiyah Surakarta, Solo.