## COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting
Volume 4 Nomor 1, Desember 2020 e-ISSN : 2597-5234
MODEL HUBUNGAN PENINGKATAN KUALITAS NILAI PERUSAHAAN MELALUI CORPORATE GOVERNANCE, GENDER DIREKTUR, REPUTASI AUDIT PADA PERBANKAN KONVENSIONAL DAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA TAHUN 2013-2018
RELATIONSHIP MODEL FOR IMPROVING THE QUALITY OF CORPORATE VALUE THROUGH CORPORATE GOVERNANCE, GENDER DIRECTOR, AUDIT REPUTATION ON CONVENTIONAL BANKING AND SHARIA BANKING IN INDONESIA 2013-2018
Suharti 1 , Anton 2 , Irawati 3
Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia 1,2
Suharti.atik@lecturer.pelitaindonesia.ac.id 1 ,

## ABSTRACT
One  important  indicator  factor  for  assessing  the  company's  future  prospects  is  to  see the extent to which the company's profitability has grown. The purpose of this study was to  determine  the  Relationship  between  Improving  the  Quality  of  Company  Value through  Corporate  Governance,  Gender  Director,  Audit  Reputation  in  Conventional Banking and Islamic Banking in Indonesia 2013-2018. This research was conducted in listed  companies  that  are  members  of  the  financial  sector  (Conventional  and  Sharia Banking) which are listed on the Indonesia Stock Exchange from 2013 to 2018 from 31 banking  companies  listed  on  the  Indonesian  stock  exchange  from  a  period  of  6  years from  2013  to  2018.  Methods  used  is  purposive  sampling,  namely  the  technique  of determining  the  sample  with  certain  considerations.  While  the  data  analysis  method using  SEM  and  AMOS.  The  results  of  this  study  indicate  that  the  Independent  Board (Independent  Board)  does  not  have  a  significant  positive  effect  on  company performance and firm value (2) Gender Director (Female directorship) does not have a significant negative effect on company performance and firm value (3) Board Members (Managerial  Board)  )  has  a  significant  positive  effect  on  company  performance;  but Board  Members  (Managerial  Board)  do  not  have  a  significant  positive  effect  on  firm value.  (4)  Audit  Reputation  does  not  have  a  positive  significant  effect  on  company performance and firm value.
Keywords :  Audit  Quality,  Professional  Accuracy,  Competence,  Ethics  of  Internal Auditors

## ABSTRAK
Salah  satu  faktor  indikator  penting  untuk  menilai  prospek  perusahaan  dimasa  datang adalah dengan melihat sejauh mana pertumbuhan profitabilitas perusahaan. Tujuan dari penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  Hubungan  Peningkatan  Kualitas  Nilai Perusahaan  Melalui  Corporate  Governance,  Gender  Direktur,  Reputasi  Audit  Pada Perbankan  Konvensional  Dan  Perbankan  Syariah    Di  Indonesia  Tahun  2013-2018. Penelitian  ini  dilakukan  di  perusahaan  emiten  yang  tergabung  pada  sector  keuangan (Perbankan Konvensional dan Syariah) yang  terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2013  sampai  dengan  2018dari  31  perusahaan  Perbankan  yang  terdaftar  di  bursa  efek Indonesia dari rentang waktu 6 tahun  dari tahun 2013 sampai tahun 2018. Metode yang
digunakan  yaitu  dengan  p urposive  sampling ,  yakni  teknik  penentuan  sampel  dengan pertimbangan tertentu . Sedangkan metode analisis data dengan menggunakan SEM dan AMOS.  Hasil    penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Dewan  Independen  ( Board Independen )  tidak  memiliki  pengaruh  signifikan  positive  terhadap  kinerja  perusahaan dan  nilai  perusahaan    (2)  Gender  Direktur  ( Female  directorship )  tidak  memiliki pengaruh  signifikan  negative  terhadap  kinerja  perusahaan  dan  nilai  perusahaan    (3) Anggota  Dewan  (Board  Manajerial)  memiliki  pengaruh  signifikan  positive  terhadap kinerja perusahaan ; tapi Anggota Dewan (Board Manajerial) tidak memiliki pengaruh signifikan  positive  terhadap  Nilai  perusahaan  (4)  Reputasi  Audit  (Audit  Reputation) tidak  memiliki  pengaruh  signifikan  positive  terhadap  kinerja  perusahaan  dan  nilai perusahaan.
Kata Kunci :  Kualitas  Nilai  Perusahaan,  Corporate  Governance,  Gender  Direktur ,Reputasi Audit

## PENDAHULUAN
Nilai  perusahaan  merupakan sesuatu yang dinilai oleh suatu investor dalam  melakukan  Investasi.  Investor akan  tertarik  untuk  berinvestasi  pada perusahaan  yang  harga  sahamnya cenderung  meningkat  dari  waktu  ke waktu.  Salah  satu  indicator  untuk mengukur  nilai  perusahaan  adalah Return Saham. Return merupakan suatu tingkat  pengembalian  kepada  investor setelah  berinvestasi  (Jogiyanto,  2010). Bagi  investor  yang  rasional  biasanya akan  melakukan  analisis  fundamental dan teknikal. Menurut Tandelilin (2010) salah satu faktor indikator penting untuk menilai  prospek  perusahaan  dimasa datang  adalah  dengan  melihat  sejauh mana pertumbuhan profitabilitas perusahaan. Selain  kinerja  dan  nilai perusahaan, Peningkatan hutang (kewajiban)  yang  berlebihan  tanpa pengawasan  juga  bisa  meningkatkan risiko perusahaan. Risiko tersebut tidak diinginkan investor karena akan mempengaruhi return yang  akan diperoleh.  Risiko  sering  menjadi pemicu  konflik  kepentingan  antara pemilik modal dengan pihak manajemen ( agency  problem ). Problem keagenan  ( agency  problem )  antara pemegang  saham  (pemilik  perusahaan)
dengan  manajer  potensial  terjadi  bila manajemen  tidak  memiliki  saham mayoritas.  Pemegang  saham  tentu menginginkan  manajer  bekerja  dengan tujuan  memaksimumkan  kemakmuran pemegang  saham.  Sebaliknya,  manajer perusahaan  bisa  saja  bertindak  tidak untuk  memaksimumkan  kemakmuran pemegang saham tetapi memaksimumkan  kemakmuran  mereka sendiri. Terjadilah ( conflict of interest ). Banyak Skandal terjadi karena permasalahan kepercayaan (Trust) , kurangnya  kepercayaan  masyarakat menyebabkan  peningkatan  permintaan terhadap  unsur  tata  kelola  perusahaan ( corporate  governance) yang  baik. Salah  satu  skandal  akibat  kurangnya praktik corporate  governance yang menimpa  negara  di  Amerika  Serikat adalah Worldcom merupakan salah satu perusahaan  terbesar  di  Amerika  Serikat melakukan manipulasi keuangan dengan  menutupi  pengeluaran  US$3.8 milyar  untuk  mengesankan  pihaknya menuai keuntungan, padahal
kenyataannya  rugi, Merck  co  &  Inc, perusahaan farmasi terbesar di Amerika Serikat melakukan mark up pendapatan sebesar  US  $  14.1  Milyar  selama  3 tahun  terakhir, Walt  Disney  Co , kesalahan  pembukuan  2  tahun  fiscal pada  tahun  fiscal  2001  UD  $  613  juta
atau  US  $  29 cent perlembar  saham, sebelumnya  dilaporkan  nilainya  US  $ 358  juta  atau  US  $  17 cent perlembar saham.  Di  Indonesia  sendiri  banyak juga  kasus  yang  terjadi  seperti  kasus Bank Century dimana banyak masyarakat  yang  dirugikan  akibat kurangnya  ketegasan  dalam  praktek corporate governance.

## Gambar 1 Skor Perbandingan Tata Kelola Perusahaan Asean
Dari gambar tersebut juga dapat dilihat  bahwa  Indonesia  termasuk negara yang rendah dalam mempraktekkan corporate  governance dibandingkan  dengan  negara  ASEAN lainnya. Penelitian Juwita (2012), Kurniawan  (2013)  menyatakan  bahwa ROE  berpengaruh  terhadap  return saham.  Semakin  tinggi  kinerja  suatu perusahaan maka  semakin tinggi minat investor dalam berinvestasi.
Menurut  penelitian  dari  Wang (2014);  Hidayat  et.al,  (2014)  dewan komisaris  memiliki  hubungan  yang negative  dan  signifikan  terhadap profitabilitas sedangkan Hasil penelitian Iqbal (2010); Herdianto (2013); Rehman  (2013)  menunjukkan  bahwa komisaris independen berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.
Dalam  penelitian  Krishnan  & Park  (2008)  menunjukkan  bahwa
jumlah  keberadaan  wanita  yang  lebih banyak  pada  jajaran  top  manajemen yang  berhubungan  dengan  tingkat manajemen  laba  yang  lebih  rendah. Menurut  penelitian  Hutchinson  et  al. (2015)  menemukan  bahwa  keragaman gender pada dewan berhubungan positif dengan perusahaankinerja. Namun pada penelitian Rose (2017) tidak menemukan  hubungan  yang  signifikan antara  direktur  perempuan  dengan kinerja  perusahaan  perusahaan  yang terdaftar di Denmark.

## METODE PENELITIAN
Menguji  Asumsi  dalam Structural Equation Modeling . Sebelum  sampai  pada    hasil analisis  berupa goodness  of  fit ,  perlu dilakukan  pengecekan  terlebih  dahulu asumsi-asumsi  yang  melatar  belakangi validitas  model  yang  telah  dibuat. Adapun  asumsi  dalam  SEM  bisadibagi menjadi  dua  bagian  yaitu  asumsi  yang berkaitan  dengan  model  dan  asumsi yang berkaitan dengan praduga parameter dan pengujian hipotesis.
Asumsi-asumsi  yang  berkaitan dengan  pendugaan  parameter  dan pengujian  hipotesis  didalam  SEM (Ghozali 2017) adalah a) jumlah sampel harus  besar  (asymptotic),  b)  distribusi observe variabel multivariate normal, c) model  yang  dihipotesiskan  harus  valid, d)  skala  pengukuran  harus  kontinyu (interval).

## Menguji Goodness of Fit
Pengujian    model  SEM  adalah pengujian    model overall yang melibatkan model struktural dan  model pengukuran  secara  terintegrasi  yang merupakan  keseluruhan  dari  model. Model  yang  bisadikatakanbaik  ( fit ) adalahjika model yang secara konseptual  maupun  teoritis  didukung dengan data empirik. Uji goodness of fit
untuk  model overal  l. menggunakan ukuran sebagai berikut :
Tabel 1 Tabel Goodness Of Fit Indices Goodness of Fit Index Cut off Value
Chi-Square , Signifikan Probability
Diharapkankecil , ≥ 0.05 G F I ≥ 0.90 A G F I ≥ 0.90 T L I ≥ 0.90 C F I ≥ 0.90 N F I ≥ 0.90 I F I ≥ 0.90 RMSEA 0.05 - 0.08 Sumber : (Hair et al. 1998) Measurement Model Fit Langkah terakhir dari uji asumsi SEM adalah pengukuran setiap konstruk untuk menilai unidimensionalitas  dan  reliabilitas  dari konstruk.  Unidimensionalitas  adalah asumsi  yang  melandasi  perhitungan reliabilitas  dan  ditunjukkan  ketika indicator  suatu  konstruk  memiliki acceptable  fit  satu  single  faktor  model.
Pengukuran  cronbach  alpha  tidak menjamin  unidimensionalitas  tetapi mengasumsikan adanya unidimensionalitas. Pendekatan untuk menilai measurement  model  adalah  mengukur composite  reliability  dan  variance extracted untuk setiap konstruk. Reliability  adalah  ukuran  internal consistency  indikatorsuatu  konstruk. Hasil reliability yang tinggimemberikan keyakinan  bahwa  indicator  individu semua
konsisten
dengan pengukurannya. Tingkat reliability yang diterima  secara  umum  adalah  >  0.70 sedangkan  reliability  <  0.70  diterima untuk  penelitian  bersifat  eksploratori (Ghozali, 2017).
Variance  extracted    merupakan ukuran  validitas.  Validitas  adalah ukuran    sampai    sejauh  mana  semua indicator  secara  akurat  mengukur  apa
yang  hendak  diukur.  Angka  yang direkomendasikan untuk variance extracted adalah> 0.50 (Ghozali, 2017). Rumus construct reliability dan variance  extracted  adalahsebagaiberikut : 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡 𝑅𝑒𝑙𝑖𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 = (∑ 𝑆𝑡𝑑 𝐿𝑜𝑎𝑑𝑖𝑛𝑔) 9
(∑𝑆𝑡𝑑 𝐿𝑜𝑎𝑑𝑖𝑛𝑔) 9 + ∑𝜀𝑗
𝑉𝑎𝑟𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝐸𝑥𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑒𝑑
= ∑ 𝑆𝑡𝑑 𝐿𝑜𝑎𝑑𝑖𝑛𝑔 9

## ∑𝑆𝑡𝑑 𝐿𝑜𝑎𝑑𝑖𝑛𝑔 9 +  ∑𝜀𝑗
Proses  Pengolahan  Data  dan  Uji

## Hipotesis
Langkah berikutnya adalah melakukan  proses  pengolahan  data dengan  menggunakan  SPSS  21  dan AMOS  21.  Hasil  yang  diperoleh  bias langsung  dilakukan  untuk  menguji hipotesis.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Tabel  2  Proses  Pengolahan  Data  dan  Uji Hipotesis
Note : 0.05***, 0.01**,0.1*
Estimate S.E. C.R. P Y1_ROE  <---  X1_BI .051 .031 1.658 .097 Y1_ROE  <---  X2_FD -.014 .038 -.374 .709 Y1_ROE  <---  X3_BM .815 .250 3.262 .001* ** Y1_ROE  <---  X4_AR 1.287 1.541 .835 .404 Y2_RS <---  X1_BI .002 .001 1.949 .051* * Y2_RS <---  X2_FD -.001 .001 -.672 .502 Y2_RS <---  X3_BM .010 .009 1.095 .274 Y2_RS <---  X4_AR -.042 .053 -.800 .424 Y2_RS <--- Y1_RO E .003 .003 1.002 .316
Board  Independence berpengaruh pada Firm Performance Pengujian  pertama  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara  Board Independen terhadap Firm Performance . Berdasarkan hasil pengolahan  data  menggunakan  Amos dikatakan  signifikan  apabila  nilai p<0.05  dan  nilai  c.r>1.96,  dari  hasil output  Amos  didapat    nilai  p 0.097>0.05  dan  c.r  1.658  <1.96    maka dapat disimpulkan bahwa Board Independen  tidak  mempunyai  pengaruh signifikan  terhadap Firm  performance . Board  independen  merupakan  jumlah dewan  independen  dalam  perusahaan dimana  dewan  ini  mewakili  investor maupun pemegang saham dan tidak ada keterpihakan antara investor maupun ke perusahaan  (manajer),  dari  hasil  yang diperoleh  tidak  ada  pengaruh  dewan independen terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dikarenakan seringnya  penggantian  dewan  tidak independen menjadi dewan independen, yang  artinya  penggantian  dewan  terjadi pada kelompok yang sama.
Female  Directorship berpengaruh pada Firm Performance Pengujian kedua dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Female Directorship terhadap Firm Performance . Berdasarkan hasil pengolahan  data  menggunakan  Amos dikatakan  signifikan  apabila  nilai p<0.05  dan  nilai  c.r>1.96,  dari  hasil output  Amos  didapat    nilai  p 0.709>0.05  dan  c.r  0.374  <1.96    maka dapat  disimpulkan  bahwa Female Directorship tidak mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap Firm performance . Female Directorship merupakan  jumlah  dewan  wanita  di perusahaan.  Dari  hasil  pengolahan Amos  yang  diperoleh  adalah  female directorship  tidak  memiliki  pengaruh terhadap  kinerja  perusahaan.  hal  ini
dikarenakan  sedikitnya  jumlah  wanita didewan  dibandingkan  dengan  pria.
Dapat  juga  disimpulkan  bahwa  gender dalam  anggota  dewan  tidak  ada pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan  yang  dapat  diartikan  baik pria  dan  wanita  sama-sama  memiliki kemampuan untuk meningkatkan kinerja  perusahaan.  penelitian  ini didukung  oleh  Rose  (2017)  yang  juga menemukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara direktur perempuan  dengan  kinerja  perusahaan perusahaan yang terdaftar di Denmark.
Board  Manajerial berpengaruh  pada
Firm Performance Pengujian ketiga dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Board
Manajerial terhadap Firm Performance . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.001>0.05  dan  c.r  3.262>1.96 maka  dapat  disimpulkan  bahwa Board Manajerial mempunyai pengaruh signifikan  terhadap Firm  performance . Board  manajerial  merupakan  jumlah anggota  dewan  diperusahaan  dimana anggota  dewan  inilah  yang  mengelola dan  mengendalikan  perusahaan.  Dari hasil  pengolahan  Amos  didapat  bahwa board  manajerial  memiliki  pengaruh positive  signifikan  terhadap  kinerja perusahaan. Hal ini dikarenakan semakin  banyak  jumlah  anggota  dewan maka  semakin  banyak  yang  mengelola dan  mengendalikan  sehingga  anggota dewan  dapat  berkonsentrasi  terhadap masalah  diperusahaan  dan  sesama anggota dewan dapat berbagi pengalaman untuk memecahkan masalah  didalam  perusahaan,  tentu  hal ini berdampak positive terhadap perusahaan  sehingga  meningkatkan kinerja  perusahaan.  hasil  penelitian  ini didukung  oleh  penelitian  Septiana  et.al
(2016),  Heriyanto  &  Imam  (2016), menyatakan  bahwa  dewan  direksi berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap profitabilitas.
Audit  Reputation berpengaruh  pada Firm Performance
Pengujian  keempat  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Audit Reputation terhadap Firm Performance . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.404>0.05  dan  c.r  0.835  <1.96
maka  dapat  disimpulkan  bahwa Audit Reputation tidak mempunyai pengaruh signifikan  terhadap Firm  performance. Audit  Reputation  merupakan  variable yang  melihat  KAP  yang  mengaudit suatu  perusahaan.  KAP  bereputasi seperti  BIG4  atau  KAP  yang  hanya terdaftar di Indonesia saja, hal ini tentu berbeda  karena  KAP  BIG  4  terkenal mendunia,  dan  memiliki  banyak  kantor cabang  di  seluruh  dunia.  Apabila perusahaan tidak diaudit oleh non BIG4
(hanya KAP yang terdaftar di
Indonesia)  hal  ini  tidak  salah  atau diperbolehkan,  dan  sesuai  dengan peraturan  di  BEI.  BIG4  atau  tidak BIG4, hal ini berkaitan dengan reputasi KAP.
Dari  hasil  pengolahan  Amos didapat  bahwa  Audit  reputation  tidak memiliki  pengaruh  yang  signifikan terhadap  kinerja  perusahaan,  hal  ini dikarenakan  tidak  adanya  peraturan yang  mengharuskan  perusahaan  untuk diaudit  oleh  BIG4.  Ada  Sebagian perusahaan diaudit oleh KAP bereputasi juga  di  Indonesia,  hasilnya  tidak  jauh berbeda  dengan  diaudit  oleh  BIG4.
Tidak adanya perbedaan ini menimbulkan  tidak  adanya  pengaruh siapa  atau  KAP  mana  yang  mengaudit perusahaan.  Hasil  ini  berbeda  dengan hasil  penelitian  DeFond  &  Lennox (2011) yang menemukan bahwa reputasi audit memiliki dampak positive terhadap kinerja perusahaan, perusahaan yang  diaudit  BIG4  akan  menimbulkan kepercayaan  public  sehingga  kinerja perusahaan akan meningkat.
Board  Independence berpengaruh pada Firm Value
Pengujian  kelima  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Board Independence terhadap
Firm  Value . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.051>0.05  dan  c.r  1.949  <1.96 maka  dapat  disimpulkan  bahwa Board Independence tidak mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap Firm
Value .  Board  Independen  merupakan dewan  independen  yang  dimiliki perusahaan  diantara  anggota  dewan lainnya.  Hasil  pengolahan  Amos menunjukkan  bahwa  banyak  sedikitnya dewan independent di Perusahaan tidak memiliki dampak terhadap nilai perusahaan. Hal ini dikarenakan nilai perusahaan di penelitian ini yaitu perbankan, memiliki reputasi yang baik selain melihat dewan indenpenden diperusahaan sehingga hal ini  tidak  memiliki  dampak  terhadap nilai  perusahaan.  Penelitian  ini  tidak sesuai  dengan  penelitian.  Dari  hasil penelitian  ini  jika  menggunakan  p=0.1 dari  hasil  output  Amos  didapat   nilai  p 0.051<0.1  maka  board  independent memiliki  pengaruh  signifikan  positive terhadap  nilai  perusahaan.  hasil  ini sesuai  dengan  penelitian  Purnomo (2011);  Purwanto  (2016)  menemukan bukti  empiris  bahwa  kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap return saham.
Female  Directorship berpengaruh pada Firm Value Pengujian  keenam  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Female
Directorship terhadap Firm  Value . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.502>0.05  dan  c.r  0.672  <1.96 maka dapat disimpulkan bahwa Female Directorship tidak mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap Firm Value .  Female  directorship  merupakan jumlah anggota dewan wanita yang ada di anggota dewan. Dari hasil pengolahan  Amos  didapat  bahwa  tidak terdapat  hubungan  antara  Female directorship  terhadap  nilai  perusahaan. Hal  ini  dikarenakan  sedikitnya  jumlah anggota  dewan  wanita  dibandingkan pria sehingga hal ini tidak dapat diukur secara  signifikan.  Dari  hasil  ini  dapat diperoleh  kesimpulan  bahwa  tidak  ada bedanya  kinerja  yang  dilakukan  oleh pria  maupun  wanita  terhadap  nilai perusahaan.  Dalam  penelitian  ini mengambil sampel perusahaan perbankan, dimana perusahaan perbankan  memiliki  reputasi  yang sudah baik di masyarakat.
Board  Manajerial berpengaruh  pada Firm Value
Pengujian  ketujuh  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Board Manajerial terhadap Firm  Value . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.274>0.05  dan  c.r  1.095  <1.96 maka  dapat  disimpulkan  bahwa Board Manajerial tidak  mempunyai  pengaruh signifikan  terhadap Firm  Value .  Board manajerial  merupakan  jumlah  anggota dewan diperusahaan, dari hasil pengolahan Amos didapat bahwa board
managerial  tidak  memiliki  pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan.  Hasil  pengolahan  didapat positive  yang  dapat  diartikan  semakin banyak  anggota  dewan  maka  semakin bagus  nilai  perusahaan,  walaupun hasilnya tidak signifikan.
Audit  Reputation berpengaruh  pada Firm Value
Pengujian  kedelapan  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Audit Reputation terhadap Firm  Value . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.424>0.05  dan  c.r  0.8  <1.96 maka  dapat  disimpulkan  bahwa Audit Reputation tidak  mempunyai  pengaruh signifikan  terhadap Firm  Value .  Audit reputation  berkaitan  dengan  KAP  yang mengaudit  suatu  perusahaan.  dalam penelitian  ini  membandingkan  antara perusahaan yang diteliti oleh BIG4 dan Non  Big  4.  Reputasi  KAP  ini  juga berkaitan  dengan  kepercayaan  public terhadap perusahaan. dari hasil pengolahan  Amos  didapat  bahwa  tidak terdapat  pengaruh  yang  significant antara  Audit  reputasi  terhadap  nilai perusahaan.
Hal  ini  dapat  diartikan  bahwa perusahaan yang diaudit BIG4 atau Non Big4  tidak  ada  pengaruhnya  terhadap nilai  perusahaan.  dalam  penelitian  ini tidak  sedikit  perusahaan  yang  tidak melihat hal tersebut, dan memilih untuk diaudit  oleh  KAP  yang  bereputasi  di Indonesia saja, dan terdaftar di BEI.
Firm Performance berpengaruh pada Firm Valu e Pengujian  kedelapan  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  antara Firm Performance terhadap Firm  Value . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan
signifikan apabila nilai p<0.05 dan nilai c.r>1.96, dari hasil output Amos didapat nilai  p  0.316>0.05  dan  c.r  1.002  <1.96
maka  dapat  disimpulkan  bahwa Firm Performance tidak mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap Firm Value .  Kinerja  perusahaan  dalam penelitian  ini  adalah  ROE  yaitu kemampuan perusahaan untuk menghasilkan  laba  dari  ekuitas  yang dimiliki  perusahaan,  sedangkan  nilai perusahaan  dalam  penelitian  ini  adalah return  saham.  Hasil  pengolahan  Amos menunjukkan bahwa kinerja perusahaan tidak  memiliki  dampak  signifikan terhadap  nilai  perusahaan,  hal  ini dikarenakan kinerja perusahaan
perbankan  bukan  dari  ekuitas  saja  tapi ada  dari  dana  pihak  ketiga,  pinjaman dan  lainnya.  Hasil  penelitian  ini  tidak sesuai dengan penelitian Juwita (2012), Kurniawan,  et.al  (2013)  menyatakan bahwa  ROE  berpengaruh  terhadap return saham.

## Pengaruh Direct and Indirect Effect
Tabel 3 Standardized Regression Weights
Sumber : Data olahan 2020
Board  Independence berpengaruh pada Firm  Value Melalui Firm Performance Pengujian  kesepuluh  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  langsung  dan tidak langsung antara Board Independence berpengaruh  pada Firm Value Melalui Firm  Performance . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan merupakan  mediasi/intervening  apabila nilai  langsung  <nilai  tidak  langsung, dari  hasil  output  Amos  didapat    nilai langsung  dari  Board  Independen terhadap  Firm  Value  adalah  0.163  dan nilai  pengaruh  tidak  langsung  adalah 0.0115  maka  0.163>0.0115  pengaruh langsung lebih besar daripada pengaruh tidak langsung sehingga dapat disimpulkan  bahwa Firm  Performance bukan  merupakan  intervening  antara Board  Independence pada Firm  Value. Board  Independence tidak  mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap Firm Value melalui Firm Performance . Hasil  pengolahan  Amos  didapat pengaruh yang tidak signifikan positive yang  dapat  diartikan  bahwa  semakin banyak  dewan  independen  maka semakin  bagus  nilai  perusahaan.  dari hasil  ini  dapat  juga  disimpulkan sebaiknya  variable  penelitian  antara board independent dan nilai perusahaan dilakukan langsung tanpa intervening.
Female  Directorship berpengaruh pada Firm  Value Melalui Firm Performance Pengujian  kesebelas  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  langsung  dan tidak langsung antara Female Directorship berpengaruh  pada Firm Value Melalui Firm  Performance . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan merupakan  mediasi/intervening  apabila nilai  langsung  <nilai  tidak  langsung, dari  hasil  output  Amos  didapat    nilai Estimate Y1_ROE  <---  X1_BI .134 Y1_ROE  <---  X2_FD -.031 Y1_ROE  <---  X3_BM .279 Y1_ROE  <---  X4_AR .070 Y2_RS  <---  X1_BI .163 Y2_RS  <---  X2_FD -.057 Y2_RS  <---  X3_BM .100 Y2_RS  <---  X4_AR -.069 Y2_RS  <---  Y1_ROE .086
langsung  dari Female  Directorship
terhadap  Firm  Value  adalah  0.057  dan nilai  pengaruh  tidak  langsung  adalah 0.00267 maka 0.057>0.00267 pengaruh lansung  lebih  besar  daripada  pengaruh tidak  langsung  dapat  disimpulkan bahwa Firm  Performance bukan merupakan  intervening  antara Female Directorship pada Firm  Value.  Female Directorship tidak mempunyai pengaruh  signifikan  terhadap Firm Value melalui Firm Performance .
Board  Managerial berpengaruh  pada Firm Value Melalui Firm Performance Pengujian  kesebelas  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  langsung  dan tidak langsung antara Board Managerial berpengaruh  pada Firm Value Melalui Firm  Performance . Berdasarkan  hasil  pengolahan  data menggunakan Amos dikatakan merupakan  mediasi/intervening  apabila nilai  langsung  <nilai  tidak  langsung, dari  hasil  output  Amos  didapat    nilai langsung  dari Board  Managerial terhadap  Firm  Value  adalah  0.1  dan nilai  pengaruh  tidak  langsung  adalah 0.0239  maka  0.1>0.0239  pengaruh lansung  lebih  besar  daripada  pengaruh tidak  langsung  dapat  disimpulkan bahwa Firm  Performance bukan merupakan  intervening  antara Board Managerial pada Firm  Value.  Board Managerial tidak mempunyai pengaruh signifikan  terhadap Firm  Value melalui Firm Performance .
Audit  Reputation berpengaruh  pada Firm Value Melalui Firm Performance Pengujian  kesebelas  dilakukan untuk  melihat  pengaruh  langsung  dan tidak  langsung  antara Audit  Reputation berpengaruh  pada Firm  Value Melalui
Firm  Performance .  Berdasarkan  hasil pengolahan  data  menggunakan  Amos dikatakan merupakan mediasi/intervening apabila nilai
langsung  <nilai  tidak  langsung,  dari hasil  output  Amos  didapat    nilai langsung dari Audit Reputation terhadap Firm  Value  adalah  0.069  dan  nilai pengaruh tidak langsung adalah 0.00602 maka  0.069>0.00602  pengaruh  lansung lebih  besar  daripada  pengaruh  tidak langsung  dapat  disimpulkan  bahwa Firm  Performance bukan  merupakan intervening  antara Female  Directorship pada Firm  Value.  Audit  Reputation tidak  mempunyai  pengaruh  signifikan terhadap Firm  Value melalui Firm Performance .

## PENUTUP
Kesimpulan Dewan Independen ( Board Independen )  tidak  memiliki  pengaruh signifikan  positive  terhadap  kinerja perusahaan  dan  nilai  perusahaan    (2) Gender  Direktur  ( Female  directorship ) tidak  memiliki  pengaruh  signifikan negative  terhadap  kinerja  perusahaan dan  nilai  perusahaan    (3)  Anggota Dewan  (Board  Manajerial)  memiliki pengaruh  signifikan  positive  terhadap kinerja  perusahaan  ;  tapi  Anggota Dewan  (Board  Manajerial)  tidak memiliki  pengaruh  signifikan  positive terhadap  Nilai  perusahaan  (4)  Reputasi
Audit (Audit Reputation) tidak memiliki  pengaruh  signifikan  positive terhadap  kinerja  perusahaan  dan  nilai perusahaan.

## Saran
Berdasarkan  hasil  penelitian yang  diperoleh  maka  dapat  disarankan untuk  perbaikan  sebagai  berikut  (1) perusahaan  sebaiknya  memperhatikan jumlah  anggota  dewan  diperusahaan, hal ini karena anggota dewan merupakan  orang  yang  mengelola perusahaan,  dan  dari  hasil  penelitian didapat  bahwa  terdapat  pengaruh terhadap  kinerja  perusahaan.  Bagi
Investor sebaiknya memperhatikan
laporan  keuangan  perusahaan  yaitu rasio  lain  sebagai  bahan  pertimbangan untuk  investasi  dan  bagi  peneliti  lain sebaiknya  penelitian  dilakukan  pada sector  lain  dengan  melihat  kinerja perusahaan  yang  lain  dan  disesuaikan dengan  sector  yang  diteliti.  (2) Diharapkan  dengan  adanya  penelitian ini  dapat  digunakan  sebagai  bahan informasi  dan  bahan  pengembangan bagi  penelitian  selanjutnya  dengan menambah variable penelitian yang lain sehingga  mendapatkan  penelitian  yang lebih baik

## Ucapan Terimakasih
Terima  kasih  banyak  ditujukan kepada  pihak  Direktorat  Riset  dan Pengabdian Masyarakat Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan,  Kementerian  Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi yang telah menyediakan dana untuk penyelesaian penelitian iniSesuai Kontrak  Penelitian  Tahun  Anggaran 2020 Nomor SP DIPA- 026/LL10/PG/2020,  tanggal  03  Maret 2020

## DAFTAR PUSTAKA
DeFond,  M.,L.,  Lennox,  C.,S.,  (2011). The  effect  of  SOX  on  small auditor  exits  and  audit  quality. J. Account. Econ . (52): 21–40. Ghozali,  I.,  (2017). Model  Persamaan
Struktural,  Konsep  dan  Aplikasi dengan  Program  AMOS  24 , Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Herdianto,  F.  (2013).  Pengaruh Good Corporate  Governance terhadap tingkat profitabilitas bank umumsyariah di Indonesia. Skripsi . Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang, Malang. Hidayat,  A.,  W.  &  Kusumastuti,  R. (2014). The Influence of Corporate  Governance  Structure Towars Underpricing. International Journal of Administrattive Science & Organization , 21(2). Heriyanto,  S  &  Imam,  M.  (2016). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Profitabilitas  Perusahaan  (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang  terdaftardi  Bursa  Efek Indonesia Tahun 2012-2014). Hutchinson,  M.,  Mack,  J.,  Plastow,  K., (2015).  Who  selects  the  ‘right’ directors?  An  examination  of  the association between board selection,  gender  diversity  and outcomes. Account. Finance 55(2):1071–1103.
Iqbal,  K.,S.,J.,K.  (2010).  Corporate
Governance  and  its  Impact  on
Profitability of the Pharmaceutical Industry  in  Pakistan. Journal  of Managerial Sciences. 10(1) Juwita,  E.  (2011).  Analisis Economic
Value  Added  (EVA)  dan  Market Value  Added  (MVA) sebagai  Alat Pengukur  Kinerja  Keuangan  PT SA. Jurnal  Manajemen  dan Organisasi , 2(2). Jogiyanto,  H.  (2010). Teori  Portofolio dan Analisis Investasi . Edisi ke 7.
Yogyakarta  : BPFEUGM. Krishnan,  H.,A.  &  Park,  D.  (2005).  A few good women—on top management  teams, Journal  of Business  Research ,  58(12):1712- 1720. Kurniawan,  Yohanes,  Jhony.  (2013).
Analisis  pengaruh Earning  Per Share  (EPS),  Debt  to  Equity Ratio(DER), Return On Assets(ROA)  dan  Return  on Equity  (ROE) terhadap  Return Saham  (Perusahaan Real  Estate dan  Property yang  terdaftra  di
Bursa Efek Indonesia peridetahun 2008-2012). Jurnal Akuntansi , 03. Purnomo,  A.,  B.  (2011).  Pengaruh Struktur Corporate  Governance Terhadap
Return Saham  Pada Perusahaan  Manufaktur  Yang Terdaftar di BEI. Skripsi.
Universitas Negeri Malang. Purwanto,  N.  &  Dianawati,  E.  (2016). Analisis  Kepemilikan  Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dewan Komite  Audit,  Dan  Profitabilitas Terhadap Return Saham  Pada Perusahaan  Yang  TerdaftarDalam Bursa  Efek  Indonesia  (BEI). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi . 4(2). Rehman, A. (2013). Board Independence, Ownership Structure  And  Firm  Performance: Evidence From Pakistan. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business. 5( 3) Rose,  C.,  (2017).  Does  female  board representation influence firm performance?: The Danish evidence.  Corp.  Gov. Int.  Rev. 15:404–413.
Septiana,
N. (2016). Pengaruh Mekkanisme GCG terhadap Profiitabilitas  Perusahaan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 38(2) Tandelilin,  Eduardus.  (2010). Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio. Edisi  Pertama.  BPFE, Yogyakarta. Wang.  Wenge.  (2014).  Independent Directors and Corporate Performance  in  China:  A  Meta- empirical  Study. International Journal of Business and Management , 2(3).