Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
PROGRAM GERAKAN MASYARAKAT HIDUP SEHAT (GERMAS) TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI  KERJA PADA KARYAWAN PT. MARUKI INTERNASIONAL INDONESIA MAKASSAR
Asrijun Juhanto 1 , Jalil Genisa 2 , Alauddin Al Idris 3
1,2,3 Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Masyarakat Tamalatea Makassar asrijun@stiktamalateamks.ac.id

## ABSTRAK
Gerakan  Masyarakat  Hidup  Sehat  (Germas),  merupakan  upaya  untuk  meningkatkan  kesadaran, kemauan  dan  kemampuan  bagi  setiap  orang  untuk  hidup  sehat  agar  dapat  meningkatkan  derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis yang  memengaruhi  program  germas  terhadap  peningkatan  motivasi  kerja  karyawan  PT.  Maruki internasional  Indonesia  Makassar.  Metode  penelitian  yaitu  survei  analitik  dengan  pendekatan  cross sectional study. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 241 karyawan dan besar sampel sebanyak  71  responden.  Pengumpulan  data kuantitatif  menggunakan  kuesioner dan  daftar  checklist, dianalisis  secara  univariat,  bivariat  dan  multivariat.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel Aktivitas  Fisik  berpengaruh  secara  signifikan  (ρ=0,012<α=0,05)  terhadap  peningkatan  motivasi kerja,  Variabel  Perbaikan  Gizi  berpengaruh  secara  signifikan  (ρ=0,048  <α=0,05)  terhadap peningkatan  motivasi  kerja,  variabel  deteksi  dini  berpengaruh  secara  signifikan  (ρ=0,008<α=0,05) terhadap peningkatan motivasi kerja. Disarankan dengan hasil penelitian ini agar pemerintah terkait dan  manajemen  perusahaan  dapat  memberikan  sosialisasi  dalam  penerapan  program  Gerakan Masyarakat  Hidup  Sehat  (GERMAS)  khususnya  di  tempat  kerja,  agar  pekerja  sehat  produktivitas meningkat.
Kata kunci : Motivasi kerja, produktivitas, hidup sehat

## ABSTRACT
The  Healthy  Living  Community  Movement  (Germas)  is  an  effort  to  increase  awareness,  willingness and ability for everyone to live a healthy life in order to improve the health status of the community as high  as  possible.  The  purpose  of  this  study  was  to  conduct  an  analysis  that  influenced  the  Germas program  to  increase  employee  motivation  at  PT.  Maruki  international  Indonesia  Makassar.  The research method is an analytic survey with a cross sectional study approach. The total population in this study were 241 employees and the sample size was 71 respondents. Collecting quantitative data using  questionnaires  and  checklists,  analyzed  by  univariate,  bivariate  and  multivariate.  The  results showed that the Physical Activity variable had a significant effect (ρ=0.012<α=0.05) on the increase in work motivation, the Nutrition Improvement Variable had a significant effect (0,=0.048 <0,=0.05) on  the  increase  in  work  motivation,  the  detection  variable  Early  childhood  has  a  significant  effect (ρ=0.008<α=0.05) on increasing work motivation It is recommended with the results of this study that the relevant government and company management can provide socialization in the application of the Healthy  Living  Community  Movement  (GERMAS)  program,  especially  in  the  workplace,  so  that healthy workers' productivity increases Keywords: work motivation, productivity, healthy living.
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151

## PENDAHULUAN
Data  WHO  menunjukkan  bahwa dari 57 juta kematian yang terjadi di dunia pada  tahun  2008,  sebanyak  36  juta disebabkan  dari  prilaku  dan  gaya  hidup yang  tidak  sehat,  sehingga  perlu  adanya kesadaran dari masyarakat di seluruh dunia mengenai  perilaku  hidup  sehat  untuk mengatasi  berbagai  penyakit  penyebab kematian  di  dunia  (WHO,  2015).  Konsep Gerakan  Masyarakat  Hidup  Sehat  Germas merupakan  upaya  dalam  meningkatkan kesadaran, kemauan serta kemampuan bagi setiap  orang  agar  dapat  hidup  sehat  dalam peningkatan  derajat  kesehatan  masyarakat setinggi-tingginya dapat terwujud. (Menteri Bappenas PPN No.11 2017).
Tujuan  umum  dari  Germas  adalah Menurunkan beban penyakit menular serta penyakit  tidak  menular,  baik  itu  kematian maupun  kecacatan,  Menurunkan  beban pembiayaan  pelayanan  kesehatan  karena meningkatnya  penyakit,  Menghindarkan terjadinya penurunan produktivitas Masyarakat  Menghindarkan  peningkatan beban finansial masyarakat untuk pengeluaran  kesehatan.  (Menteri  PPN Bappenas No.11 2017)
Gerakan masyarakat hidup sehat (GERMAS) merupakan gerakan nasional yang diprakarsai oleh Presiden RI yang mengedepankan upaya promotif, preventif, tanpa  melupakan  upaya  kuratif  dan rehabilitatif  dengan  melibatkan  seluruh elemen bangsa dalam masyarakat paradigma  sehat.  Untuk  menyukseskan program GERMAS, tidak hanya mengandalkan  peran  dari  kesehatan  saja, Peran  Kementerian  dan  Lembaga  dari sektor  lainnya  juga  turut  menentukan, ditunjang  pula  peran  serta  seluruh  lapisan masyarakat. Mulai  dari  individu,  keluarga, dan  masyarakat  dalam  mempraktekkan pola  hidup  sehat,  akademisi, dunia  usaha, organisasi  kemasyarakatan,  dan  organisasi profesi  dalam  menggerakkan  anggotanya untuk  berperilaku  sehat,  baik  Pemerintah di tingkat pusat maupun daerah menyiapkan sarana dan prasarana
pendukung,  memantau  dan  mengevaluasi pelaksanaannya (Kemenkes RI, 2016).
Pemerintah  melalui  Kementerian Kesehatan  RI  lebih  khusus  mengingatkan masyarakat  dalam  menjaga  kesehatan melalui Program GERMAS guna mewujudkan  Indonesia  sehat.  GERMAS adalah  suatu  tindakan  sistematis  dan terencana  yang  dilakukan  bersama-sama oleh  seluruh  komponen  bangsa  dengan kesadaran,  kemauan  serta  kemampuan berperilaku  sehat  guna  meningkatkan kualitas  hidup.  Pelaksanaan  GERMAS meliputi  tatanan  keluarga,  sekolah  dan tempat kerja akan tetapi harus dimulai dari keluarga,  karena  keluarga  adalah  bagian terkecil  dari  masyarakat  yang  membentuk prilaku kepribadian. (Kemenkes RI, 2016). Perilaku  seseorang  dimulai  dengan dorongan  atau  motivasi.  Yang  diyakini bahwa  setiap  manusia  memiliki  dorongan serta  motivasi  dalam  bekerja. Motivasi yaitui  sesuatu  di  dalam  diri  manusia  yang memberi  energi,  yang  mengaktifkan  dan menggerakkan  ke  arah  perilaku  dalam mencapai  tujuan  tertentu  Motivasi  kerja tinggi  setiap  karyawan  sangat  diperlukan dalam peningkatan produktivitas perusahaan. Orang yang mempunyai semangat  atau  motivasi  tinggi  senantiasa terdorong  untuk  bekerja  lebih  giat  dan penuh  semangat  karena  mereka  melihat pekerjaan  bukan  hanya  sekedar  sumber penghasilan  tetapi  untuk  mengembangkan diri  serta  berbakti  untuk  orang  lain. (Barnes,  1996  dalam  Monalia  Irawan, 2018). Motivasi penting sebagai pendorong  seseorang  untuk  menghasilkan suatu karya baik untuk diri sendiri maupun untuk perusahaan, dengan demikian motivasi  sebagai  faktor  pendorong  baik dari  dalam  atau  dari  luar  diri  seseorang serta  prilaku  yang  mendorong  keinginan individu dalam melakukan kegiatan pencapaian tujuan yang diinginkan.
(Barnes, 1996 Monalia Irawan, 2018).
Berdasarkan  data  sekunder  PT. Maruki  Intsernasional  Indonesia  Makassar menunjukkan  bahwa  data  jumlah  produksi
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
Butsudan  ditahun  2017  yang  berhasil diekspor menggunakan pengemasan kontainer  yaitu  sebanyak  5.350  set butsudan,  data  produksi  butsudan  ditahun berikutnya  yakni  2018  sebanyak  5.400  set butsudan  yang  berhasil  dieksport,  dengan demikian  mengalami  peningkatan  jumlah produksi  ekspor,  ditahun  berikutnya  yaitu tahun 2019 mengalami penurunan produksi yang  hanya  mencapai  4.800  set  Butsudan, produksi  yang  paling  rendah  yang  dialami yaitu  pada  tahun  2020  dimana  pabrik berpindah  tempat  ke  PT  KIMA  yang sebelumnya  berada  di  Kelurahan  Kapasa Raya  Makassar,  ditambah  lagi  kasus pandemic Covid-19 yang terjadi di seluruh dunia termasuk Indonesia, sehingga hampir  seluruh  aspek  terdampak  dari pandemi tersebut, tidak luput pula produksi
butsudan  di  tahun  2020  hanya  mampu mengekspor sebanyak 3.900 Set Butsudan. (data PT.Maruki 2020 ).

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif  dengan  menggunakan  desain penelitian survei analitik. Teknik pengambilan  data,  pengumpulan  data dengan  menggunakan  kuesioner.  Pada penelitian  ini  dilakukan  analisis  terhadap data  yang  dikumpulkan,  karena  itu  pada penelitian ini perlu dibuat hipotesis. Desain penelitian  yang  digunakan  adalah cross sectional  study dimana peneliti melakukan observasi  atau  pengukuran  variabel  dan mempelajari  hubungan  antara  variable bebas dengan variabel terikat.

## HASIL DAN PEMBAHASAN HASIL
Tabel 3.1 Pengaruh Aktivitas Fisik dengan Peningkatan Motivasi Kerja
Aktifitas Fisik Peningkatan Motivasi Kerja P = Value Cukup Kurang Jumlah n % n % n % Cukup 34 75,6 11 24,4 45 57,7 0,000 Kurang 7 26,9 19 73,1 26 42,3 Jumlah 41 57,7 30 42,3 71 100
Tabel 3.2 Pengaruh Perbaikan Gizi dengan Peningkatan Motivasi Kerja
Perbaikan Gizi Peningkatan Motivasi Kerja P = Value Cukup Kurang Jumlah n % n % n % Cukup 30 69,8 13 30,2 43 57,7 0,011 Kurang 11 39,3 17 60,7 28 42,3 Jumlah 41 57,7 30 42,3 71 100
Tabel 3.3 Pengaruh Deteksi Dini dengan Peningkatan Motivasi Kerja
Deteksi Dini Peningkatan Motivasi Kerja P = Value Cukup Kurang Jumlah n % n % n % Cukup 28 68,3 11 36,7 39 57,7 0,008 Kurang 13 40,6 19 59,4 32 42,3
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
Jumlah 41 57,7 30 42,3 71 100

## Analisis Multivariat
Tabel  3.6    Analisis  Regresi  Logistik  Pengaruh  Program  Germas  Terhada  Peningkatan  Motivasi Kerja
B S.E. Wald D f Sig. Exp(B) 95.0% C.I.for EXP(B) Lower Upper AF(1) -1.610 .643 6.277 1 .012 .200 .057 .704 PG(1) -1252 632 3.921 1 .048 .286 .083 .987 PDD(1) -1.174 .647 3.295 1 .070 .309 .087 1.098 Constan t 2.514 .762 10.883 1 .001 12.356

## PEMBAHASAN
1. Pengaruh Aktivitas Fisik Terhadap  Peningkatan  Motivasi Kerja
Aktivitas  fisik  karyawaan  PT. Maruki  dimana  setiap  pagi  sebelum bekerja  seluruh  karyawan  diwajibkan melakukan  senam  pagi  untuk  menjaga kesegaran  tubuh  karyawan  sebelum bekerja. Aktivitas fisik ini juga dijelaskan  dalam  Peraturan  Menteri
Perencanaan  Pembangunan  Nasional
No.11  Tahun  2017  tentang  pedoman umum pelaksanaan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat dimana
Aktivitas  Fisik  berada  pada  poin Pertama.  Gerakan  Masyarakat  Hidup Sehat,  yaitu:  a)  Peningkatan  aktivitas fisik;  b)  Peningkatan  perilaku  hidup sehat;  c)  Penyediaan  pangan  sehat  dan percepatan perbaikan gizi; d) Peningkatan  pencegahan  dan  deteksi dini  penyakit;  e)  Peningkatan  kualitas lingkungan; dan f) Peningkatan edukasi hidup sehat.
Hasil  penelitian  ini  menujukkan bahwa  (Tabel  3.1)  ρ=0,000  <  α=0,05 ada  pengaruh  yang  signifikan  antara aktivitas  fisik  terhadap  peningkatan motivasi kerja.
Sejalan dengan penelitian  ini  tentang  Analisis  Prilaku Gerakan  Masyarakat  Hidup  Sehat
(GERMAS) pada Program Studi
Kesmas  Unismuh  Surakarta  Tahun 2020”  dimana  menjelaskan  bahwa “Kehadiran  aktivitas  fisik  berperan penting dalam kesehatan tubuh. Dengan rutin melakukan aktivitas fisik 30 menit setiap  hari  tubuh  akan  menjadi  segar, sehat,  dan  terhindar  dari  berbagai macam penyakit tahun 2018, di Indonesia proporsi aktivitas fisik mengalami  kenaikan  sebesar  7,4%  dari 26,1%  menjadi  33,5%  (Riskesdas, 2018)”.(Maryanto, RRP. 2020).
2.  Pengaruh  Perbaikan  Gizi
Terhadap Peningkatan Motivasi

## Kerja
Dikutip  dari  Peraturan  menteri kesehatan tahun 20 17 tentang Konsumsi sayur  dan  buah  diperlukan  tubuh sebagai  sumber  vitamin,  mineral  dan serat  dalam mencapai  pola makan sehat sesuai  anjuran  pedoman  gizi  seimbang untuk  kesehatan  yang  optimal.  Badan Kesehatan  Dunia  (WHO)  secara  umum menganjurkan  konsumsi  sayuran  dan buah-buahan untuk hidup sehat sejumlah  400  gram  per  orang  dalam sehari, yang terdiri dari 250 gram sayur dan  150  gram  buah.  Bagi  masyarakat Indonesia  terutama balita dan anak usia sekolah dianjurkan untuk mengkonsumsi  sayuran  dan  buah- buahan  300-400  gram  per  orang  sehari dan  bagi  remaja  dan  orang  dewasa
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
sebanyak  400-600  gram  per  orang sehari (Kemenkes RI, 2017).
Hasil  penelitian  ini  menujukkan bahwa  (Tabel  3.2)  ρ=0,011  <  α=0,05 ada  pengaruh  yang  signifikan  antara perbaikan  gizi  terhadap  peningkatan motivasi  kerja.    Penelitian  ini  berbeda dengan hasil penelitian  oleh Kusriyana, R  dkk  (2010)  Tidak  ada  hubungan bermakna antara asupan protein dengan dengan  produktivitas.  sesuai  dengan penelitian  di  Sleman  yang  menyatakan bahwa  tidak  ada  hubungan  yang bermakna antara asupan protein dengan produktivitas.  Tidak  adanya  hubungan antara asupan protein dengan produktivitas  pada  penelitian  ini  juga dapat disebabkan oleh kelemahan penelitian  ini  yaitu  dalam  melakukan recall  menggunakan  standar  ukuran makan  siang  karyawan  di  pabrik sehingga terjadi bias underestimate.
Tidak  ada  hubungan  bermakna antara  asupan  energi  dan  produktivitas disebabkan  pada  penelitian  ini  seluruh subjek  dalam  penelitian  ini  berjenis kelamin perempuan. Hal tersebut sesuai dengan hasil penelitian yang menyatakan  bahwa  ada  hubungan antara asupan energi dengan produktivitas  akan  tetapi  hanya  berlaku pada  laki-laki  saja,  tidak  berlaku  pada perempuan.  Selain  itu,  penelitian  di Provinsi  Jawa  Tengah  dan  Sumatra Barat menemukan bahwa asupan energi juga  hanya  berpengaruh  pada  tingkat produktivitas pekerja yang terampil dan tidak  menderita  anemia.  Pada  pekerja yang  anemia,  asupan  energi  tidak berpengaruh.  Namun,  dalam  penelitian ini  tidak  diketahui  status  anemia pekerja.

## 3. Pengaruh
Deteksi Dini Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Hasil  peneltian  ini  menujukkan bahwa  bahwa p = 0,008 < a  = ,05. Artinya  ada  pengaruh  deteksi  dini
terhadap  peningkatan  motivasi  kerja. Hal  ini  sejalan  dengan  jurnal Ari  F Syam  2016. Pemeriksaan  kesehatan adalah  suatu  upaya  untuk  mendeteksi adanya  kelainan  yang  terjadi  pada tubuh,  walaupun  belum  timbul  gejala. Apalagi  ada  beberapa  keadaan  sakit yang  memang  hanya  dapat  diketahui kalau melakukan pemeriksaan kesehatan misalnya pemeriksaan laboratorium. Penyakit yang bisa dideteksi dengan pemeriksaan kesehatan antara  lain  penyakit  kencing manis, kadar kolesterol tinggi dan Trigliserida yang tinggi, kadar asam urat yang tinggi, hipertensi dan gangguan jantung.
Selain itu pemeriksaan skrining awal adanya kemungkinan  kanker  dapat  dideteksi dengan  pemeriksaan  laboratorium  serta USG abdomen (Ari F Syam 2016).
Tenaga  kerja  dalam  penelitian  ini adalah  tenaga  kerja  yang  bekerja dengan  mempergunakan  keterampilan. Hal  ini  didukung  hasil  penelitian  yang yang  menyatakan  bahwa  produktivitas tenaga  kerja  yang  mempergunakan keterampilan  tidak  hanya  dipengaruhi oleh  status  gizi,  tapi  juga  dipengaruhi oleh  faktor  lain.  Deteksi  dini  guna mengetahui  adanya  kelainan  yang terjadi  di  dalam  tubuh,  demikian  pula halnya  yang  dilakukan  di  perusahaan tempat  penelitian  ini,  setiap  hari  senin sebelum  karyawan  memulai  aktivitas atau  melakukan  pekerjaan  selalu  di pantau  tekanan  darahnya  oleh  tim kesehatan  perusahaan.    Apabila  ada kelainan  pada  deteksi  dini  tentang kesehatannya,  maka  dianjurkan  untuk pemeriksaan  ulang  di  klinik  untuk memastikan  penyakit  yang  diderita karyawan tersebut.
4  Analisis Regresi Logistik Pengaruh
Program Germas Terhada Peningkatan Motivasi Kerja
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
Aktivitas fisik merupakan kegiatan yang terencana dan
terstruktur  yang  melibatkan  gerakan tubuh  berulang-ulang  dan  bertujuan untuk meningkatkan
kebugaran jasmani. Aktifitas fisik juga merupakan  setiap  gerakan  tubuh  yang meningkatkan pengeluaran tenaga serta  energi  atau  pembakaran  kalori (promkesKemkes, 2018).
Ditempat  kerja  pada  dasarnya Perilaku  Hidup  Bersih  dan  Sehat merupakan upaya untuk memberdayakan,  mengetahui,  mau dan  mampu  untuk  mempraktekkan program  gerakan  hidup  sehat  guna mencegah penularan penyakit ditempat  kerja,  apalagi  sekarang  ini pada  masa  pandemic  Covid  19.
Manfaat program hidup sehat ditempat kerja antara lain; meningkatkan kesadaran  pekerja  akan  kesehatan, pekerja secara mandiri dapat melakukan  tindakan  preventif  guna mencegah penularan covid 19
ditempat kerja,
meningkatkan produktifitas kerja, menciptakan
lingkungan  kerja  yang  sehat  dan meningkatkan  kualitas  hidup.(Safety sign Indonesia, 2020).
Aktivitas fisik yang aktif dilakukan  3-5  kali  dalam  seminggu minimal  30  menit  sehari,  aktivitas fisik  yang  sering  dilakukan  seperti lari, senam, bermain bola dan aktivitas olahraga  lainnya  (Kemenkes,  2015). Aktivitas fisik yang cukup pada orang dewasa  dapat  menurunkan  risiko hipertensi dan penyakit jantung koroner  (Widiantini,  2014).    Hasil analisis  regrsi  logistic  menujukkan bahwa  (table  3.6)  aktivitas  fisik  yang sangat memengaruhi terhadap peningkatan motivasi  kerja.  Aktivitas fisik  dengan  teratur  memiliki  efek yang menguntungkan terhadap kesehatan  terhindar  dari  penyakit jantung,  stroke,  osteoporosis,  kanker, tekanan  darah  tinggi,  kencing  manis,
dll,  berat  badan  terkendali,  otot  lebih lentur  serta  tulang  lebih  kuat,  bentuk tubuh  menjadi  ideal  dan  proporsional, lebih percaya diri, lebih bertenaga dan bugar,  secara  keseluruhan  keadaan kesehatan menjadi lebih baik.

## KESIMPULAN
a) Ada  pengaruh  antara  aktivitas fisik dengan peningkatan motivasi  kerja.  Dari  uji  regresi logistik  didapatkan  hasil  bahwa aktivitas  fisik  mempunyai  nilai yang signifikan, dengan demikian  variable  aktivitas  fisik 6  kali  lebih    memengaruhi peningkatan motivasi kerja karyawan  disbanding  variable yang lain. b) Ada  pengaruh  antara  perbaikan gizi dengan peningkatan motivasi kerja. Uji regresi logistik perbaikan gizi mempunyai nilai yang signifikan, dengan demikian variable perbaikan gizi memengaruhi peningkatan motivasi kerja karyawan. c) Ada  pengaruh  antara  deteksi dini penyakit dengan peningkatan motivasi kerja. Deteksi dini penyakit mempunyai  nilai  yang  tidak signifikan, dengan demikian variable  deteksi  dini  penyakit dapat memengaruhi peningkatan motivasi kerja karyawan.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Terima  kasih  kepada  Tempat  penelitian, (PT. Maruki Internation Indonesia Makassar)
untuk menigkatkan produktivitas seluruh karyawan baik dibidang  tenaga  manajemen  maupun  pada karyawan bagian produksi dan menigkatkan derajat kesehatan pada seluruh karyawan secara optimal dan dapat memperluas wawasan dengan cara
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
memberikan  edukasi  tentang  gerakan
masyarakat
hidup sehat

## DAFTAR ISI
Amar  Irwan.  (2017).  Analisis  perilaku karyawan terhadap
promosi keselamatan  dan  kesehatan  kerja  amar blogspot.2017unduh maret 2020.
Asari,  Widi  (2011,  19  Agustus).  7  Cara Praktis  Agar  Media  Grafis  Kampanye K3  Menarik  Untuk  DiBaca.  Diunduh 26  Juni  2019  dari  Safety  Sign Indonesia : www.safetysign.co.id
/news/62/  7  Media-Grafis-Kampanye- K3
Diego  Montano  &  Anna  Reeske  &  ,
Franziska Franke & Joachim Hüffmeier (2016). Leadership, followers’  mental  health  and  job performance in organizations: A comprehensive  meta-analysis  from  an occupational health perspective.
Journal  of  Organizational  Behavior,  J.
Organiz.  Behav.  38,  327–350  (2017) Published  online  21  July  2016  in Wiley Online Library (wileyonlinelibrary.com) DOI: 10.1002/job.2124 Hadiyanti,  renita  &  Setiawardani  maya (2017). Pengaruh pelaksanaan
program  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja terhadap produktifitas karyawan.
Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 3, Desember 2017
Irawan, Monalia( 2018). Hubugan pengetahuan  dan  motivasi  dengan penerapan  program  GERMAS  pada masyarakat diwilayah puskesmas mandiangin kota bukit tinggi. Diunduh 28 Februari 2020
Inpres  Instruksi  presiden  No.1  Tahun 2017.Tentang  Gerakan  Masyarakat Hidup  Sehat  (GERMAS)  Republik Indonesia 2017.
L.  Setyawati    2014.  Kelelahan  Kerja Kajian  Terhadap  Perasaan  Kelelahan Kerja.  [Disertasi].  Universitas  Gadjah Mada, Yogyakarta
Notoatmodjo Soekidjo. Promosi Kesehatan  &  Ilmu  Perilaku.  Jakarta: Penerbit Rieneka Cipta, 2007
Notoatmodjo Soekidjo. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Penerbit Rineka Cipta, 2005
Kadir,  Abdul,  dkk  (2014).  Pengaruh Ability,  Motivasi  Dan  Pengembangan Karir  Terhadap  Kinerja  Karyawan Redaksi  Pt  Riau  Pos  Intermedia Pekanbaru.  Volume  22,  Nomor  2  Juni 2014
Kemenkes. (2017). Implementasi gerakan masyarakat  hidup  sehat  (GERMAS) dalam  rangka  mewujudkan  ASN Sehat.  Direktur  jenderal  kesehatan masyarakat,  KEMENKES  RI,  jakarta 14 November 2017
P,M,  Mankunegara  (2017)  Evaluasi kinerja SDM. Cetakan kedua. Penerbit. Bandung refika aditama.
R. Kusriyana dkk. 2010.  Asupan zat gizi, status gizi dan motivasi serta hubungannya  dengan  produktivitas pekerja perempuan pada bagian pencetakan  di  Pabrik  Bakpia  Pathuk 25  Yogyakarta.  Jurnal  Gizi  Klinik
Jurnal Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Hidup                             Vol. 6 No. 2 2021 ISSN: 2528-4002 (media online) ISSN: 2355-892X (print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v6i2.2151
Indonesia.  Vol  7  N0.1  Juli  2010.  e- mail: zulardisubhan@ikm.uad.ac.id
R,P,M, Risma (2020). Analisis penerapan prilaku  Gerakan  masyarakat  hidup sehat (GERMAS) program studi
kesehatan masyarakat
Universitas muhammadiyah surakarta. Naskah
publikasi germas 2020
R,P,  Tiara  &  Pitaloka  diah  (2020).  The Relationship  cadre  peformance  with public  movement  Health  Program Aktivitis  (GERMAS) Volume 5,  Issue 10,  October  –  2020  International Journal  of  Innovative  Science  and Research Technology.
Permen  PPN  Bappenas  No.11  Tahun
2017.Tentang Pedoman umum pelaksanaan Program Gerakan Masyarakat  Hidup  Sehat  (GERMAS) 2017.
Subhan  Zul  Ardi  &  Widodo  Hariyono (2018)  Analisa  Penerapan  Budaya Perilaku  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  di  Rumah  Sakit  Fakultas Kesehatan  Masyarakat,  Universitas Ahmad Dahlan, Yogyakarta, Indonesia