## RELASI GENDER SUAMI ISTRI YANG BEKERJA (STUDI KASUS PADA KELUARGA PEKERJA DI TRANSMART PADANG)
Haniey Fauziah * , Universitas Andalas, Indonesia Elva Ronaning Roem , Universitas Andalas, Indonesia Asmawi , Universitas Andalas, Indonesia

## PENDAHULUAN
Komunikasi interpersonal memainkan peran sentral dalam menjaga keharmonisan hubungan suami istri,  terutama  ketika  istri  memiliki  peran  ganda  sebagai  pekerja  dan  ibu  rumah  tangga.  Dengan komunikasi  yang  terbuka  dan  efektif,  pasangan  dapat  mencari  solusi  bersama  dalam  menghadapi peran ganda istri dan menjaga kesetaraan gender dalam hubungan mereka (Aziz, 2017 ; Widaningsih, 2017 ).  Penelitian  juga  menunjukkan  bahwa  pemberdayaan  perempuan  dalam  dunia  kerja berkontribusi  pada  terciptanya  kesetaraan  gender  dalam  hubungan  suami  istri.  Meskipun  istri memiliki  karier  yang  lebih  baik  dan  pendapatan  yang  lebih  tinggi  dari  suami,  hal  ini  tidak menyebabkan masalah dalam keluarga jika pasangan dapat berkomunikasi dengan baik dan saling mendukung (Simanjuntak, 2013 ).
Teori dialektika relasional menggambarkan hubungan sebagai proses yang dinamis dan penuh perubahan.  Dalam  hubungan  suami  istri,  terdapat  kontradiksi  dan  ketegangan  yang  berinteraksi secara  terus-menerus.  Namun,  komunikasi  yang  baik  membantu  pasangan  dalam  mengelola perbedaan dan mencari solusi atas masalah yang muncul akibat peran ganda istri. Dalam hubungan ini, kesetaraan gender menjadi penting, di mana suami dan istri saling berkomunikasi, mendukung, dan menghargai peran masing-masing (Widaningsih, 2017 ).
Pentingnya  komunikasi  interpersonal  juga  ditekankan  oleh  Griffin  dalam  teori  komunikasi. Komunikasi  yang  efektif  membantu  pasangan  suami  istri  dalam  menciptakan  kebersamaan  yang tumbuh dan beradaptasi dengan perbedaan serta ketegangan dalam hubungan (Griffin, 2012 ). Dengan berkomunikasi  secara  terbuka  dan  jujur,  pasangan  dapat  mencari  solusi  bersama  dan  mengatasi konflik yang mungkin timbul akibat peran ganda istri. Dalam konteks hubungan suami istri di era modern ini, di mana perempuan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk bekerja dan berkarier,

## ABSTRACT

## ARTICLE HISTORY
Working husbands and wives often spend limited time together, and some women work on shift-based schedules. However, the scarcity of family time does not pose a problem for these couples. Consequently, the significance of interpersonal communication in male-female relationships lies in establishing gender  dynamics  within  the  family.  This  study  aims  to  elucidate  gender communication patterns in working couples and identify a division of labor that fosters family harmony. Employing qualitative research methods and a case  study  approach,  the  study  analyzes  the  data  through  the  lens  of relational  dialectic  theory.  The  findings  reveal  that  interpersonal communication  plays  a  pivotal  role  in  male-female  relationships,  enabling gender  dynamics  to  flourish  even  when  women  have  better  careers  and higher  incomes  than  their  male  partners.  Consequently,  husbands'  roles  in domestic  life  remain  intact,  as  they  actively  support  their  wives'  career choices.
Received Revised Accepted Published 09/06/2023 29/06/2023 07/07/2023 05/09/2023

## KEYWORDS
Gender communication; interpersonal communication; gender relations.
CITATION (APA 6 th Edition)
Fauziah, H., Roem E.R., & Asmawi. (2023). Relasi Gender Suami Istri yang Bekerja (Studi Kasus pada Keluarga Pekerja di Transmart Padang). MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, dan Ilmu-Ilmu Sosial, 7 (2), 393-399.
*CORRESPONDENCE AUTHOR
haniey.hf@gmail.com
DOI: https://doi.org/10.30743/mkd.v7i2.7344
penting  bagi  pasangan  untuk  memahami  dan  menghargai  peran  masing-masing.  Suami  tidak  lagi memimpin  untuk  memaksa  istri  mengikuti  kehendaknya,  melainkan  saling  mendukung  dan berkomunikasi secara efektif. Pemberdayaan perempuan dalam dunia kerja membantu menciptakan kesetaraan gender dalam keluarga, di mana suami dan istri memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi dalam kehidupan keluarga (Aziz, 2017 ).
Dalam upaya membangun keluarga harmonis, baik suami maupun istri perlu mengenali peran dan identitas gender mereka secara positif. Komunikasi yang baik dan saling mendukung adalah kunci dalam mencapai keharmonisan dalam keluarga, terutama ketika istri memiliki peran ganda sebagai pekerja dan ibu rumah tangga. Kesetaraan gender harus diperkuat melalui komitmen dan kerjasama dalam  menjalankan  kehidupan  keluarga  agar  terwujud  hubungan  yang  harmonis  dan  bahagia (Simanjuntak, 2013 ; Widaningsih, 2017 ). Dalam menghadapi peran ganda istri, penting bagi suami dan istri  untuk  memahami  bahwa  kesetaraan  gender  bukanlah  tentang  siapa  yang  lebih  unggul  atau memiliki peran yang lebih penting, tetapi tentang bagaimana keduanya dapat saling mendukung dan berkomunikasi dalam mencapai kebahagiaan dan harmoni dalam keluarga (Aziz, 2017 ; Simanjuntak, 2013 ).  Dengan  memperkuat  komunikasi  interpersonal  dan  menghargai  peran  masing-masing, pasangan suami istri dapat mencapai kesetaraan gender dalam hubungan mereka, dan pada akhirnya menciptakan keluarga yang harmonis dan bahagia.
Komunikasi  merupakan  elemen  krusial  dalam  hubungan  interpersonal,  termasuk  dalam konteks hubungan suami dan istri. Tujuannya adalah untuk menciptakan harmoni dalam keluarga. Setiap  keluarga  mendambakan  keharmonisan,  dan  salah  satu  kunci  mencapai  hal  tersebut  adalah dengan memenuhi kebutuhan primer dan sekunder melalui pekerjaan. Biasanya, suami bertanggung jawab  mencari  nafkah,  sementara  istri  berperan  sebagai  ibu  rumah  tangga  dan  pendukung  suami. Namun, dalam era modern, banyak istri yang juga bekerja, kesempatan ini terbuka di berbagai sektor, termasuk  sebagai  pegawai  pemerintah  atau  karyawan  swasta,  seperti  di  Transmart,  sebuah perusahaan swasta di Kota Padang.
Transmart, yang merupakan bagian dari PT Trans Retail Indonesia dan anak perusahaan CT Corp,  bergerak  di  industri  ritel  dengan  konsep hypermarket .  Para  karyawan  di  Transmart  Padang bekerja dengan sistem shift , baik pagi (08.00-17.00 WIB) maupun siang (12.00-22.00 WIB). Namun, bagi karyawan perempuan yang sudah berkeluarga, jam kerja semacam ini dapat mengurangi waktu bersama keluarga.
Bentuk jam kerja seperti ini menimbulkan risiko dalam kehidupan suami istri, namun risiko ini  dapat  diatasi  melalui  komunikasi  yang  baik.  Dalam  hubungan  suami  istri,  komunikasi interpersonal  menjadi  sangat  penting.  Mendukung  keputusan  istri  untuk  bekerja  tanpa  hambatan dari suami merupakan bentuk kesetaraan gender yang menguat dalam kehidupan rumah tangga. Hal ini  berarti  hak  untuk  bekerja  diberikan  pada  kedua  pasangan  suami  istri.  Memperkuat  kerja  sama antara  suami  dan  istri  adalah  kunci  dalam  membangun  keluarga  yang  harmonis,  yang  tentunya memerlukan komitmen dari keduanya. Suami yang melayani istri dengan penuh kasih sayang juga merupakan contoh bentuk keluarga harmonis (Simanjuntak, 2013 ).
Kesepakatan untuk mengizinkan istri bekerja dengan sistem jam kerja shifting mencerminkan terciptanya kesetaraan gender dalam pasangan suami istri. Dalam penelitian Othman beberapa tahun terakhir  ini  peran  seorang  perempuan  telah  berubah  dari  sebelumnya  hanya  berperan  untuk  diri sendiri, mereka juga berperan membantu orang yang dicintainya untuk mencapai kesejahteraan dan meningkatkan  status  perekonomian  (Othman, 2015 ).  Saat  ini,  banyak  perempuan  menjalani  peran ganda,  sebagai  ibu  dan  sebagai  karyawan.  Bahkan  ada  yang  memiliki  karier  dan  penghasilan  yang lebih baik dari suami.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis relasi gender dalam keluarga di mana istri bekerja. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori  dialetika relasional oleh Leslie  Baxter  dan  Rawlins  (Aziz, 2017 ;  Widaningsih, 2017 ).  Teori  ini  menggambarkan  hubungan sebagai perkembangan yang berkelanjutan. Griffin menjelaskan bahwa dalam  dialektika relasional, terdapat  kontradiksi  yang  berinteraksi  secara  terus-menerus,  menciptakan  ketegangan  dalam hubungan  pribadi.  Teori  ini  mengandung  empat  asumsi  pokok.  Pertama,  hubungan  tidak  bersifat linear  karena  melibatkan  keinginan  yang  saling  bertentangan.  Kedua,  hidup  yang  berkomunikasi menunjukkan perubahan, seperti kebersamaan yang tumbuh. Ketiga, kontradiksi adalah usaha untuk mengelola ketegangan dan oposisi dalam hubungan serta beradaptasi dengan perbedaan. Keempat, komunikasi berperan penting dalam mencari solusi dalam penyelesaian masalah (Griffin, 2012 ).
Dengan  demikian,  penting  bagi  suami  dan  istri  untuk  berkomunikasi  secara  efektif  guna mengatasi  tantangan  yang  mungkin  muncul  akibat  peran  ganda  istri  sebagai  pekerja  dan  ibu. Komunikasi  yang  baik  akan  memperkuat  kesetaraan  gender  dan  kerja  sama  dalam  keluarga,  serta membantu menciptakan keharmonisan yang diidamkan.

## METODE
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji relasi gender dalam keluarga di mana istri memiliki peran ganda  sebagai  pekerja  dan  ibu  rumah  tangga.  Pendekatan  kualitatif  dengan  metode  studi  kasus digunakan  karena  memungkinkan  peneliti  untuk  mendalami  dan  memahami  secara  menyeluruh kasus yang menjadi fokus penelitian (Creswell, 2013 ). Metode studi kasus ini relevan dalam penelitian ini  karena  memungkinkan  peneliti  untuk  memeriksa  secara  mendalam  aspek-aspek  yang  terlibat dalam hubungan suami istri yang bekerja, termasuk dinamika gender dalam keluarga (Yin, 2018 ).
Paradigma  yang  diadopsi  dalam  penelitian  ini  adalah  konstruktivisme,  yang  mengakui  sifat relatif dalam konteks realitas sosial (Guba & Lincoln, 1994 ). Menurut Harmin paradigma merupakan cara  yang  mendasar  berpikir,  menilai  dan  berkaitan  dengan  sesuatu  secara  khusus  mengenai  visi realitas  (Moleong, 2021 ).  Paradigma  konstruktivisme  memungkinkan  peneliti  untuk  melihat bagaimana masing-masing individu dalam keluarga menginterpretasikan peran dan identitas gender mereka serta bagaimana hal tersebut mempengaruhi dinamika keluarga secara keseluruhan. Melalui pendekatan  ini,  peneliti  dapat  memahami  pandangan  dan  pemahaman  masing-masing  anggota keluarga mengenai peran ganda istri dan kesetaraan gender dalam keluarga.
Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan informan penelitian (Palys, 2008 ). Teknik purposive sampling ini mencakup orang yang diseleksi atas dasar kriteria tertentu yang dibuat oleh  peneliti  berdasarkan  tujuan  dari  penelitian  (Kriyantono, 2020 ).  Peneliti  memilih  informan berdasarkan kriteria yang sesuai dengan tujuan penelitian, yaitu pasangan suami istri yang bekerja di Transmart  Padang  dan  memiliki  peran  ganda  sebagai  karyawan  dan  anggota  keluarga.  Pemilihan sampel dilakukan dengan sengaja untuk memastikan bahwa informan dapat memberikan wawasan yang relevan dan mendalam tentang relasi gender dalam keluarga yang menjadi fokus penelitian.
Dalam  penelitian  ini,  informan  terdiri  dari  tiga  pasangan  suami  istri,  sehingga  jumlah  total informan adalah enam orang. Setiap pasangan berperan sebagai karyawan di Transmart Padang dan memiliki tanggung jawab sebagai suami dan istri dalam keluarga mereka. Penggunaan tiga pasangan suami istri sebagai informan memungkinkan peneliti untuk membandingkan dan menggali berbagai pandangan  dan  pengalaman  mengenai  peran  ganda  istri  dan  kesetaraan  gender  dalam  konteks keluarga yang berbeda-beda.
Data dalam penelitian ini akan dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Wawancara mendalam akan memberikan kesempatan bagi informan untuk berbagi pandangan, pengalaman, dan perasaan mereka mengenai peran ganda
istri  dan  dinamika  keluarga  secara  lebih  terbuka  dan  mendalam  (Merriam, 2009 ).  Pada  saat melakukan wawancara yang mendalam ini, peneliti tidak mempunyai kontrol atas respons informan, saat melakukan wawancara informan bebas memberikan jawaban. Wawancara yang peneliti lakukan dengan waktu dan lokasi yang berbeda, pada prosesnya terjadi tanya jawab dan pembicaraan antara peneliti  dengan  informan.  Observasi  partisipatif  akan  memungkinkan  peneliti  untuk  mengamati secara  langsung  interaksi  dan  komunikasi  dalam  keluarga,  serta  melihat  bagaimana  peran  gender tercermin  dalam  kehidupan  sehari-hari  (Denzin  &  Lincoln, 2011 ).  Observasi  yang  peneliti  lakukan pada penelitian ini dengan observasi non partisipan, peneliti melakukan observasi non partisipan dari bulan November 2021 sampai bulan Januari 2022. Observasi ini peneliti lakukan dengan cara, peneliti datang  langsung  ke  tempat  bekerja  dan  ke  rumah  informan.  Studi  dokumentasi  akan  digunakan untuk mengumpulkan data dari dokumen-dokumen terkait peran ganda istri dalam keluarga, seperti jadwal kerja, catatan keluarga, dan peraturan perusahaan.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang relasi  gender  dalam  keluarga  di  mana  istri  memiliki  peran  ganda  sebagai  pekerja  dan  ibu  rumah tangga.  Dengan  demikian,  penelitian  ini  akan  memberikan  sumbangan  penting  dalam  menggali informasi tentang dinamika keluarga modern dalam konteks kesetaraan gender dan peran perempuan dalam dunia kerja.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Laki-laki memiliki tanggung jawab untuk mencari nafkah agar dapat memenuhi kebutuhan sehari- hari,  seperti  sandang,  pangan,  dan  papan.  Sementara  itu,  peran  istri  adalah  mendampingi  suami sebagai penyemangat dan pendorong. Selain itu, istri juga bertugas sebagai ibu rumah tangga. Konsep kehidupan  rumah  tangga  semacam  ini  sering  ditemukan  dalam  keluarga  konvensional.  Namun, seiring perkembangan zaman dan perubahan sosial, peran istri tidak lagi terbatas hanya sebagai ibu rumah tangga. Banyak istri sekarang ikut bekerja, memiliki peran yang lebih aktif seperti suami, dan tujuan dari hal ini adalah untuk membantu suami mencukupi kebutuhan keluarga. Dalam penelitian ini,  kami  mewawancarai  tiga  pasangan  suami  istri.  Para  istri  bekerja  di  Transmart  Padang  dengan sistem shift dan  tetap  berperan  sebagai  ibu  rumah  tangga.  Informan  GM  dan  SA  mulai  bekerja  di Transmart Padang pada tahun 2017, sementara informan YP mulai bekerja pada tahun  2018. Ketiga informan ini sudah bekerja di Transmart Padang sebelum menikah dan saat ini menjabat sebagai sales manager di perusahaan tersebut.
Dalam  kehidupan  pernikahan,  suami  dan  istri  memiliki  peran  masing-masing.  Suami bertanggung jawab sebagai pencari nafkah, sementara istri berperan sebagai ibu rumah tangga yang bertugas  merawat  kebutuhan  rumah  tangga,  termasuk  suami  dan  anak-anak.  Transmart  Padang adalah perusahaan ritel yang memiliki jam kerja karyawan dengan dua shift , yaitu shift pagi dari jam 08.00-17.00 WIB dan shift siang dari jam 13.00-22.00 WIB. Jam kerja seperti ini tentu membatasi waktu bersama keluarga. Dalam hubungan suami istri, komunikasi memegang peran kunci dalam menjaga keharmonisan  rumah  tangga.  Komunikasi  yang  dilakukan  antara  suami  dan  istri  merupakan komunikasi interpersonal, di mana keduanya saling bertukar pikiran baik secara verbal maupun non- verbal.
Kehadiran  dua  pasangan  suami  istri  yang  sama-sama  bekerja  dapat  mempengaruhi  kualitas keharmonisan  hubungan.  Seorang  suami  dengan  istri  yang  bekerja  dapat  merasa  kurang  puas. Namun, penelitian kami menemukan hasil yang berbeda dari informan kami. Dalam penelitian kami, ketiga  pasangan  suami  istri  yang  bekerja  tidak  merasakan  keberatan  atas  pekerjaan  istri  masing- masing.  Hal  ini  menunjukkan  adanya  kesetaraan  gender  dalam  hubungan  suami  istri  dan  bahwa mereka saling mendukung keputusan masing-masing.
Istri  yang  bekerja  menghadapi  peran  ganda,  yaitu  sebagai  ibu  rumah  tangga  dan  sebagai karyawan  perusahaan.  Untuk  menjalankan  kedua  peran  tersebut  tanpa  merugikan  pihak  lain,  istri perlu mengatur waktu dengan baik. Suami-sami dari ketiga informan kami sudah siap menghadapi konsekuensi dari peran ganda istri mereka. Komunikasi antara suami dan istri memperkuat kualitas dan komitmen pernikahan. Meski penelitian kami sedikit berbeda, suami dari ketiga pasangan tidak menganggap pekerjaan istri dengan sistem shift sebagai masalah.
Praktik komunikasi interpersonal memegang peran penting dalam kehidupan rumah tangga, termasuk dalam upaya mengatasi faktor pemicu konflik. Dengan adanya komunikasi interpersonal, kesetaraan gender  dapat tercapai dalam hubungan suami istri (Ngalimun, 2022 ). Dalam hubungan suami  istri,  hal  ini  tercermin  dalam  bebasnya  suami  dan  istri  dalam  memilih  dan  mengambil keputusan tanpa harus mengikuti norma patriarki yang menempatkan perempuan di bawah suami.
Selanjutnya, kami menemukan bahwa ketiga pasangan informan kami saling mendukung dan berkomunikasi  dalam  mengatasi  masalah  dalam  kehidupan  rumah  tangga.  Mereka  bertukar  cerita untuk mencari solusi ketika menghadapi keputusan atau masalah tertentu. Meskipun kesibukan di luar rumah dapat membatasi waktu bersama keluarga, mereka berusaha memanfaatkan waktu libur untuk berkumpul bersama dan menciptakan momen kebersamaan yang berharga.
Kesetaraan  gender  dalam  hubungan  suami  istri  dapat  dicapai  melalui  komunikasi interpersonal,  seperti  saling  berbagi  cerita  dan  bebas  berpendapat.  Dalam  penelitian  ini,  kami menemukan bahwa tiga pasangan informan saling berbagi cerita untuk mencari solusi atas masalah dalam  hubungan  mereka.  Misalnya,  ketika  suami  dan  istri  memiliki  pandangan  yang  berbeda mengenai  suatu  keputusan,  mereka  berbicara  terbuka  tentang  perbedaan  tersebut.  Hal  ini menyebabkan hubungan rumah tangga menjadi lebih harmonis karena istri sebagai pendukung suami dapat menyampaikan pendapatnya yang didengar oleh suami.
Terkait dengan penelitian sebelumnya, Muazin menyatakan bahwa baik suami maupun istri dapat  berperan  sebagai  kepala  keluarga  dalam  mengambil  keputusan.  Hal  ini  penting  untuk menghindari ketidakadilan gender dalam rumah tangga. Keadilan gender dalam keluarga, terutama pada pasangan suami istri, menunjukkan komitmen dan tanggung jawab yang saling terbagi antara laki-laki dan perempuan. Penelitian kami menyimpulkan bahwa salah satu faktor yang mendukung kesetaraan gender dalam keluarga adalah ketika pasangan suami istri saling terbuka satu sama lain.
Salah satu masalah yang dihadapi pasangan suami istri yang bekerja adalah keterbatasan waktu bersama.  Namun,  penelitian  kami  menunjukkan  bahwa  ketiga  pasangan  informan  kami  tidak menganggap  masalah  jam  kerja  yang  berbeda  sebagai  hambatan  dalam  menciptakan  waktu berkualitas  bersama  keluarga.  Mereka  memanfaatkan  waktu  libur  istri  untuk  berkumpul  bersama keluarga  dan  menciptakan  hubungan  yang  baik.  Misalnya,  informan  YP  yang  bekerja shift siang memanfaatkan pagi hari untuk bermain bersama anak sebelum berangkat kerja. Informan SA dan DK, yang sering menjalani hubungan jarak jauh (LDR), menggunakan kesempatan saat DK berada di kota untuk menghabiskan waktu bersama.
Ketika  pasangan  memiliki  pekerjaan  di  luar  rumah,  mereka  memiliki  beban  pikiran  ganda. Namun, penting untuk mengatasi masalah ini agar tidak mempengaruhi aktivitas lainnya. Beberapa informan  kami,  seperti  RS,  melakukan  langkah-langkah  untuk  meredakan  suasana  setelah  bekerja sebelum kembali ke rumah. Ini bertujuan agar  masalah pekerjaan tidak membawa dampak negatif pada  kehidupan  rumah  tangga.  Yang  lainnya,  seperti  YP,  menceritakan  masalah  pekerjaan  kepada suaminya, VG, sebagai bentuk dukungan dan menciptakan hubungan harmonis. Praktik komunikasi interpersonal menjadi kunci dalam mengatasi konflik dalam rumah tangga.
Anggota keluarga, termasuk suami dan istri, memiliki peran masing-masing dalam keluarga. Peran gender telah menjadi bagian dari budaya klasik yang masih diakui hingga sekarang. Namun,
peran  laki-laki  dan  perempuan  semakin  menyatu  dan  tidak  lagi  terbatas.  Wanita  juga  memiliki peluang  bekerja  di  luar  rumah  tanpa  memandang  jenis  kelamin.  Dalam  penelitian  ini,  kami menemukan  bahwa  ketiga  pasangan  informan  menunjukkan  kesetaraan  gender  dalam  hubungan mereka.  Wanita  memiliki  karier  yang  baik  di  tempat  kerja,  termasuk  jabatan  tetap,  namun  hal ini tidak menyebabkan ketidaknyamanan atau rasa minder pada pasangan suami.
Meskipun  pendapatan  wanita  lebih  tinggi  dari  suami,  hal  ini  tidak  menyebabkan  masalah dalam hubungan pasangan. Informan kami menunjukkan bahwa pendapatan yang lebih tinggi tidak menjadi  penghalang  dalam  keluarga.  Penghasilan  istri  digunakan  untuk  diri  sendiri  dan  jika  ada kebutuhan  tambahan,  mereka  berkomunikasi  untuk  menyelesaikannya.  Komunikasi  interpersonal dalam keluarga penting untuk mencapai kesepakatan bersama dan mempengaruhi perilaku dan sikap orang.
Teori  dialektika  relasional  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  relevan  dengan  hasil penemuan.  Pasangan  suami  istri  menunjukkan  komunikasi  yang  baik  dalam  menyeimbangkan kebutuhan dan keinginan masing-masing individu. Mereka menerima kelebihan dan kekurangan satu sama lain dengan baik. Kesetaraan gender dalam hubungan ini terbentuk melalui kesepahaman dan kerjasama dalam menjalankan kehidupan keluarga.

## SIMPULAN
Pemberdayaan perempuan untuk terus berkarya menjadi aspek penting dalam mencapai kesetaraan gender  dalam  hubungan  suami  istri.  Ketiga  pasangan  informan  menunjukkan  bahwa  suami  selalu mendukung dan memberi dukungan penuh pada istri dalam mengembangkan kariernya. Peran suami bukanlah memimpin atau memaksa istri untuk mengikuti keinginan suami, tetapi saling mendukung dan  berkolaborasi  dalam  mengelola  kehidupan  keluarga.  Meskipun  pasangan  pekerja  menghadapi keterbatasan  waktu  bersama  karena  jadwal  kerja  yang  berbeda,  mereka  mengatasi  hal  ini  dengan memanfaatkan  waktu  libur  dan  momen  bersama  untuk  menciptakan  hubungan  yang  harmonis. Komunikasi  yang  baik  dan  saling  berbagi  cerita  dalam  menghadapi  masalah  membantu  pasangan suami istri menemukan solusi yang baik untuk kehidupan rumah tangga mereka. Kesetaraan gender dalam hubungan suami istri juga tercermin dalam bagaimana pasangan menghargai peran masing- masing. Peran tradisional laki-laki sebagai pencari nafkah dan perempuan sebagai ibu rumah tangga telah  berubah,  dan  pasangan  sekarang  lebih  fleksibel  dalam  menjalankan  peran  masing-masing. Wanita tidak hanya berperan sebagai ibu rumah tangga, tetapi juga memiliki karier yang baik di luar rumah. Suami mendukung perempuan dalam berkarier dan menghargai peran istri dalam mengelola kehidupan keluarga. Implikasi dari penelitian ini sangat relevan dengan perkembangan masyarakat yang  semakin  inklusif.  Kesetaraan  gender  dalam  hubungan  suami  istri  dapat  mempengaruhi pandangan masyarakat tentang peran gender dalam keluarga dan lingkungan kerja. Perubahan sikap dan norma sosial yang lebih inklusif terhadap peran gender dapat meningkatkan kesadaran tentang pentingnya kerjasama dan saling mendukung dalam hubungan keluarga. Dengan adanya kesetaraan gender  dalam  hubungan  suami  istri,  diharapkan  masyarakat  dapat  semakin menyadari  pentingnya inklusivitas dalam menciptakan lingkungan yang lebih baik untuk semua anggota keluarga. Wanita dapat terus berkarya dan mengembangkan karier tanpa harus merasa terbatas oleh norma patriarki, dan  pria  dapat  berkontribusi  secara  aktif  dalam  mengelola  kehidupan  keluarga  tanpa  merasa terancam oleh kesuksesan istri. Dalam lingkungan kerja, kesetaraan gender dalam hubungan suami istri  dapat  mempengaruhi  produktivitas  dan  kinerja  karyawan.  Ketika  karyawan  merasa  didukung oleh pasangan dan dapat menjalankan peran ganda dengan baik, mereka dapat fokus dan berkinerja lebih baik dalam pekerjaan. Dukungan dari pasangan juga dapat membantu mengurangi  stres  dan konflik di lingkungan kerja.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Penelitian  ini  didukung  oleh  Program  Beasiswa  Strata  Dua  Dalam  Negeri  dari  Kementerian Komunikasi dan Informatika RI Anggaran 2021.

## REFERENSI
Aziz, A. (2017). Relasi gender dalam membentuk keluarga harmoni (Upaya membentuk keluarga bahagia). Jurnal Harkat: Media Komunikasi Gender , 13 (1), 27-37. https://doi.org/10.15408/harkat.v13i1.7713 . Creswell, J. W. (2013). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (3rd ed.) . Sage Publications.
Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (2011). The Sage handbook of qualitative research (4th ed.) . Sage Publications. Fakih, M. (2020). Analisis Gender dan Transformasi Sosial . Insist Press. Fatimah, S., & Wirdanengsih. (2016). Gender dan Pendidikan Multikultural . Kencana. Friendly. (2002). Komunikasi dalam Keluarga . Family Altar. Griffin, E. (2012). A First Look at Communication Theory . 8th Edition. McGraw-Hill.
Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (1994). Competing paradigms in qualitative research. In N. K. Denzin & Y. S.
Lincoln (Eds.), Handbook of qualitative research (pp. 105-117). Sage Publications. Kriyantono, R. (2020). Teknik praktis riset komunikasi: Disertai contoh praktis riset media, public relations, advertising, komunikasi politik, dan online . PT Kompas Media Nusantara. Le Poire, A. B. (2006). Family Communication Nurturing and Control in a Changing World . Sage Publications. Littlejohn, S. W., & Foss, K. A. (2008). Theories of Human Communication (M. Yusuf Hamdan, Trans.). Salemba Humanika. Merriam, S. B. (2009). Qualitative research: A guide to design and implementation . Jossey-Bass. Moleong, L. J. M. A. (2021). Metodologi penelitian kualitatif (Edisi Revisi) . PT Remaja Rosdakarya. Ngalimun. (2022). Komunikasi Interpersonal . Pustaka Pelajar.
Nurhidayah, Y., & Nurhayati, E. (2018). Psikologi Komunikasi Antar Gender. Pustaka Pelajar. Othman, M.B. (2015). Role of Women in Achieving Shared Prosperity: An Impact Study of Islamic
Microfinance in Malaysia. Procedia - Social and Behavioral Sciences , 211 , 1043-1048. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.139 .
Palys, T. (2008). Purposive sampling. In L. M. Given (Ed.), The Sage encyclopedia of qualitative research methods (Vol. 2, pp. 697-698). Sage Publications. Puspitawati, H. (2012). Gender dan Keluarga: Konsep dan realita di Indonesia . PT IPB Press. Qomariah, D. N. (2019). Persepsi Masyarakat Mengenai Kesetaraan Gender dalam Keluarga. Jendela PLS: Jurnal Cendekiawan Ilmiah Pendidikan Luar Sekolah , 4 (2), 52-58. https://doi.org/10.37058/jpls.v4i2.1601 . Simanjuntak, B. A. (2013). Upaya Membangun Keluarga Harmonis . Yayasan Pustaka Obor Indonesia. West, R., & Turner, L. H. (2008). Pengantar Teori Komunikasi: Analisis dan Aplikasi (Buku 1) . Edisi 3. Salemba Humanika.
Widaningsih, L. (2017). Relasi gender dalam keluarga: Internalisasi nilai-nilai kesetaraan dalam memperkuat fungsi keluarga . Tim Pokja Gender Bidang Pendidikan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, 1-7. Yin, R. K. (2018). Case study research and applications: Design and methods (6th ed.) . Sage Publications.
© Haniey Fauziah, Elva Ronaning Roem, & Asmawi | 2023