Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 147 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
INTERNAL AUDIT, KUALITAS PENGENDALIAN, ASIMETRI INFORMASI, PERILAKU DISFUNGSIONAL STAFF ACCOUNTING DAN PENGARUHNYA TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI
Dio Fernando 1) , Tigor Sitorus 2)
1) Manajemen, Universitas Bunda Mulia
2) Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian
Diterima 26 Agustus 2020 / Disetujui 30 September 2020

## ABSTRACT
This  study  aims  to  develop  a  research  model  and  investigate  the  factors  that  influence accounting fraud in a Timber Industry Group in Jakarta in 2018. The survey was conducted on 110 related staff members in preparing financial reports. Data were analyzed using multiple linear analysis with the help of SPSS version 24 with results that prove that; 1). Internal Audit does not significantly influence accounting fraud, 2). Quality Control has a significant effect on Accounting Fraud, 3). Asimetry Information has a significant effect on Accounting Fraud, 4). Staff Accounting Dysfunctional Behavior has no significant effect on Accounting Fraud, 4).  Internal  Audit,  Quality  of  Control  and  the  Disfunctional  Behavior  of  Staff  Accounting simultaneously have a significant positive effect on Accounting Fraud. These results prove the factors that influence accounting fraud and are a strength in this study that will provide practical implications in the timber industry.

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model penelitian dan mengetahui faktor-faktor yang  mempengaruhi  kecurangan  akuntansi  pada  Kelompok  Industri  Kayu  di  Jakarta  tahun 2018. Survei dilakukan terhadap 110 anggota staf terkait dalam penyusunan laporan keuangan. Data  dianalisis  dengan  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda  dengan  menggunakan SPSS  versi  24,  dan  hasilnya  membuktikan;  1).  Internal  Audit  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  kecurangan  akuntansi,  2).  Kualitas  Kontrol    berpengaruh  signifikan  terhadap Kecurangan Akuntansi, 3). Asimetri Informasi  berpengaruh signifikan terhadap Kecurangan Akuntansi, 4). Perilaku Disfungsional Staf  Akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kecurangan  Akuntansi,  5).  Audit  Internal,  Kualitas  Pengendalian,  Asimetri  Informasi  dan Perilaku Disfungsional Staf Akuntansi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Kecurangan Akuntansi.  Hasil ini  membuktikan keempat variabel  tersebut di  atas  siginifikan mempengaruhi  kecurangan  akuntansi  dan  menjadi  kekuatan  dalam  penelitian  ini  yang  akan memberikan implikasi praktis dalam industri perkayuan.
Keywords: Audit, Control, Asimetri, Disfunction, Accounting, Fraud
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 148 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian

## PENDAHULUAN

## Latar Belakang Masalah
Pada  era  globalisasi,  penggunaan laporan keuangan yang berisikan informasi tentang  keuangan  adalah  sangat  penting dijaga  dan    dikelola  dengan  baik  karena rentan terhadap praktik kecurangan akuntansi  dari  pihak-pihak  yang  tidak bertanggung  jawab  yang  akan  merugikan suatu entitas. Menurut Alison (2006) bahwa “Kecurangan  adalah sebagai bentuk penipuan  yang  disengaja  dilakukan  yang menimbulkan kerugian tanpa disadari oleh pihak yang dirugikan tersebut dan memberikan  keuntungan  bagi  pelaku kecurangan,  dan  kecurangan  umumnya terjadi  karena  adanya  tekanan  untuk melakukan  penyelewengan  atau  dorongan untuk memanfaatkan kesempatan yang ada dan  adanya  pembenaran  diterima  secara umum terhadap tindakan tersebut”.
Selanjutnya
Alison (2006)
“menyatakan  bahwa  kecurangan  bisa terjadi  di  dalam  sebuah  profesi,  salah  satu contohnya ialah profesi akuntansi. Seorang akuntan yang melakukan kecurangan dalam prosedur  akuntansi  akan  mengakibatkan informasi  akuntansi  yang  dihasilkan  tidak akan  berguna  bagi  pihak-pihak  yang membutuhkannya. Karena sebuah informasi  akuntansi  yang  dihasilkan  dari proses akuntansi dari suatu entiti sangatlah penting,  dimana  informasi  ini  menjadi pertimbangan  terhadap  program  atau kebijakan  entiti  tersebut  untuk  mencapai tujuannya.  Contohnya  kecurangan  dalam pelaporan  keuangan,  kesalahan  pencatatan akuntansi  dapat  menyebabkan  salah  saji material pada pelaporan keuangan”.
Pada  prinsipnya.  Kecurangan  baik keuangan  maupun  non  keuangan  terjadi pada  sebuah  entitas  karena  terdapat kelemahan  system  pengendalian  internal dengan proxy  internal audit (Krystella dan Sitorus 2017), hal ini tentunya membutuhkan peranan audit seperti ; audit fiskal, audit kinerja, audit manajerial, audit hasil  program,  investigasi,  dan  audit
kecurangan. Selanjutnya Ety Meikhati dan Istiyawati  Rahayu  (2015)  menyatakan bahwa  internal  audit  memiliki  pengaruh yang signifikan untuk mencegah kecurangan akuntansi.
Audit  pada  hakekatnya  adalah pemeriksaan  yang  dilakukan  secara  kritis oleh  seseorang  yang  memiliki  kompetensi dan sikap independen dalam  menilai setiap kejadian  berdasarkan  kecukupan  bukti audit yang ada secara objektif. Oleh karena itu maka bukti audit merupakan acuan bagi auditor untuk  memberikan  opini dari hasil pemeriksaannya  dan  oleh  karenanya  maka Auditor  harus  mendapatkan  bukti  audit yang  cukup  untuk  mendukung  opini auditnya  berdasarkan  bukti  pemeriksaaan tersedia dari catatan saja tidak menyedikan informasi yang cukup sehingga diperlukan bukti  pemeriksaaan  dengan  melakukan inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan  dan  konfirmasi  serta  bukti lainnya. Luasnya informasi yang dikumpulkan  dalam  meyakinkan  auditor yang  dikaitkan  dengan  apakah  yang diperiksa  oleh  auditor  telah  sesuai  dengan ketentuan  SAK  yang  berlaku.  Sebetulnya, kata  audit  itu  sendiri  berasal  dari  Bahsa Latin Audire yang  dalam  Bahasa  Inggris berati to hear . Maka dari itu, auditor harus lebih banyak mendengarkan kesaksian dan memastikan  peristiwa itu benar-benar ada berdasarkan  bukti  yang  didapatkan  dari keseluruhan  ruang  lingkup  aksesnya,  bisa dari laporan keuangan, dokumen, wawancara, observasi,  pemeriksaaan fisik, pengujian ulang, rekalkulasi.
Secara teoritis,  “kecurangan terjadi antara  lain  disebabkan  karena  adanya tekanan,  kesempatan,  untuk  melakukan kecurangan, kelemahan sistem dan prosedur serta adanya pembenaran terhadap tindakan  kecurangan  tersebut.  Biaanya kecurangan tidak mudah ditemukan, Kecurangan  biasanya  ditemukan  karena kebetulan maupun karena suatu usaha yang disengaja.  Dengan  demikian,  manajemen perlu  berhati-hati  terhadap  kemungkinan timbulnya  kecurangan  yang  mungkin
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 149 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
terjadi  di  perusahaan  yang  dikelolanya” (Arens et al, 2010:432).
Terdapat  beragam  cara  untuk mengklasifikasikan kecurangan.
Kecurangan yang paling sering terjadi yaitu
dengan mengatas-namakan organisasi. Kecurangan pada pegawai, contoh kecurangan  yang  dilakukan  terhadap organisasi  korban  dari  tempat  pegawai tersebut bekerja. Kecurangan terkait laporan keuangan yang mereka buat terlihat baik  keuangannya  dari  keadaan  yang sebenarnya. Pada kasus  ini,  para eksekutif perusahaan  diuntungkan  karena  harga saham mengalami peningkatan dan korban dari  perbuatan  curang  tersebut  adalah investor. Terkadang eksekutif salah mempresentasikan jumlah pendapatan dengan  tujuan  untuk  memastikan  adanya bonus  akhir  tahun  yang  lebih  besar. Kecurangan  laporan  keuangan  sering  kali terjadi  pada  perusahaan  yang  menderita rugi  atau  perusahaan  yang  keuntungannya lebih rendah dari yang diekspektasikan.
Berdasarkan  fenomena  dan  riset- riset  terdahulu  maka  peneliti  mencoba mengembangkan  hasil  penelitian  terkait factor-faktor yang mempengaruhi kecurangan  akuntansi Suginam  (2017) dengan  menambahkan  variabel    asimetri informasi sebagai peubah bebas.

## Rumusan Masalah
1) Apakah  Internal  Audit  mempengaruhi kemungkinan Kecurangan Akuntansi?
2) Apakah
Kualitas Pengendalian mempengaruhi kemungkinan Kecurangan  Akuntansi? 3) Apakah
Asimetri Informasi mempengaruhi kemungkinan
Kecurangan Akuntansi?
4) Apakah  Perilaku  Disfungsional Staff Accounting
mempengaruhi kemungkinan Kecurangan  Akuntansi?
5) Apakah Internal Audit, Kualitas Pengendalian, Asimetri Informasi, Perilaku Disfungsional Staff
Accounting secara
simultan
berpengaruh terhadap Kecurangan Akuntansi?

## LANDASAN TEORI

## Internal Audit
Menurut  Fitrawansyah  (2013:16) bahwa  “Pendeteksian fraud oleh  auditor internal  merupakan  salah  satu  peran  dari kegiatan  internal  auditing  yang  dijalankan dalam organisasi. Auditor internal bertanggung  jawab  dalam  mendeteksi fraud , dan jenis-jenis fraud yang mungkin terjadi  pada  berbagai  proses  bisnis.  Pada saat  melakukan  audit,  auditor  dapat menfokuskan  diri  pada  area-area  yang memiliki  risiko  tinggi  terjadinya fraud . Seperti  transaksi  kas,  rekonsiliasi  bank, proses  pengadaan,  penjualan.  Jika  auditor internal menemukan suatu indikasi terjadinya fraud dalam  organisasi,  auditor harus  melaporkan  kepada  pihak-pihak terkait  dalam  organisasi  tersebut,.  Dalam sektor  publik,  auditor  internal  dapat dilakukan  oleh  inspektorat  di  masing- masing dapartement oleh Badan Pemeriksa Keuangan  dan  Pembangunan  berdasarkan permintaan  dari  pemerintah.  Teknik  dan proses auditnya tidak jauh berbeda dengan yang  dilakukan  oleh  sektor  swasta”,  dan selanjutnya Fitrawansyah (2013:48) menyatakan  “bahwa  Auditor  internal dipekerjakan pada masing-masing perusahaan untuk melaksanakan audit bagi manajemen,  umumnya  bertanggung  jawab langsung kepada presiden direktur, pimpinan  tertinggi  perusahaan  lainnya. Tanggung  jawab  audit  internal  amat beragam, bergantung pemberi kerja. Beberap  auditor  intern  hanya  terdiri  dari satu  atau  dua  orang  staf  saja  yang menghabiskan  sebagian  besar  waktunya untuk melakukan rutinitas audit kepatuhan. Agar  dapat  bekerja  secara  efektif,  seorang auditor  internal  harus  berada  dalam  posisi independen  terhadap  lini  fungsi  dalam suatu organisasi, tetapi ia tidak independen terhadap organisai sepanjang masih
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 150 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
terdapat  hubungan  antara  kerja  dan pekerja”.
Sementara Sawyer
(2005:10) mengemukakan  “definisi  audit  internal yang menggambarkan lingkup audit internal modern yang luas dan tak terbatas sebagai  berikut.  Audit  internal  adalah sebuah  penilaian  yang  sistematis  dan objektif  yang  dilakukan  auditor  internal terhadap operasi dan kontrol yang berbeda- beda  dalam  organisasi  untuk  menentukan apakah  :  informasi  keuangan  dan  operasi telah  akurat  dan  dapat  diandalkan,  risiko yang dihadapi perusahaan telah diidentifikasi dan diminimalisasi, peraturan  eksternal  serta  kebijakan  dan prosedur internal yang biasa diterima telah diikuti,   kriteria operasi  yang memuaskan telah  dipenuhi,    sumber  daya  telah digunakan  secara  efisien  dan  ekonomis, tujuan  organisasi  telah  dicapai  secara efektif  semua  dilakukan    dengan  tujuan untuk  dikonsultasikan  dengan  manajemen dan  membantu  anggota  organisasi  dalam menjalankan  tanggung  jawabnya  secara efektif”.
Selanjutnya menurut Suginam
(2017)  dalam  penelitiannya  menyatakan Internal  Audit    berpengaruh  terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Yusriwarti (2017) penelitian pada perusahaan perbankan di Pekan Baru, juga menyatakan bahwa internal audit memberikan  pengaruh  signifikan  terhadap kecurangan akuntansi.

## Kualitas Pengendalian
Menurut  Tuanakotta  (2015:351) “Auditor  harus  memperoleh  pemahaman mengenai  pengendalian  internal  dalam semua  penugasan  audit.  Hal  ini  berlaku untuk  semua  ukuran  entitas,  sekalipun audtior sudah memutuskan untuk menggunakan sepenuhnya pendekatan subtantif  dalam  menanggapi  risiko  salah saji yang material. Pemahaman yang cukup mengenai efektivitas pengendalian internal memahami mengenai hal-hal  yang relevan untuk  melaksanakan  audit.  Ini  meliputi
pelaksanaan  prosedur  penilaian  risiko untuk menngidentifikasi pengendalian yang  secara  langsung  atau  tidak  langsung menanggulangi  salah  saji  material.”  Dan dalam  buku  Manajemen  Kinerja  Sektor Publik, Mahmudi mendefinisikan “ efektivitas  merupakan hubungan  antara  output  dengan  tujuan, semakin  besar  kontribusi  output  terhadap pencapaian  tujuan,  maka  semakin  efektif organisasi, program atau kegiatan (Mahmudi, 2005:92).”
Alvin  A,  (2014:376)  berpendapat bahwa  “Fokus  kualitas  pengendalian  ada pada  hasil  atau outcome .  Kualitas  akan dapat tercapai ketika output yang dihasilkan mampu mencapai  tujuan  yang diharapkan.
Konsep efektivitas bersifat
multidimensional, artinya definisi efektivitas  dapat  berbeda  sesuai  dengan bidang  keilmuan  yang  mendasarinya. Terkait dengan pengendalian internal, maka efektivitas  pengendalian  internal  adalah seberapa  besar  pelaksanaan  unsur-unsur pengendalian  internal  berkontribusi  bagi tercapainya  tujuan  pengendalian  internal. Komponen  pengendalian  internal  menurut Committee  of  Sponsoring  Organizations (COSO)  meliputi  lima  komponen  dalam buku  Auditing  dan  Jasa  Assurance  yaitu  :
Lingkungan pengendalian,
Penilaian  risiko  ,  Aktivitas  pengendalian, Informasi dan komunikasi,    Pemantauan.
Aktivitas pemantauan berhubungan dengan pengendalian”.
Sementara  Pada  penelitian  Lili  Anita (2015) “menunjukan  bahwa  kualitas pengendalian internal berpengaruh terhadap  pencegahan fraud” dan    Fitroh Nurani (2016) “menyatakan  bahwa Efektifitas Pengendalian Internal
berpengaruh  terhadap  pencegahan  f raud
telah terbukti melalui pengujian.”

## Asimetri Informasi
Scott (2009:105) memberikan pengertian  “tentang  asimetri  informasi yaitu,  satu  jenis  partisipasi  di  pasar (penjual,  misalnya)  akan  mengetahui
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 151 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
informasi  atau  sesuatu  tentang  aset  yang diperdagangkan  oleh  jenis  peserta  lainnya (pembeli)  dan  apabila    tidak  mengetahui maka  pasar  dikatakan  atau  dicirikan  oleh kondisi  asimetri  informasi.  Pernyataan tersebut  menjelasksn  bahwa,  asimetri informasi merupakan salah satu pihak yang terlibat  dalam  transaksi  tersebut  memiliki keunggulan dan kelebihan informasi mengenai aset yang diperdagangkan dibandingkan dengan pihak lain.”
Sementara  Mamduh  M.  Hanafi (2014:217),  “mengatakan  bahwa  :  Konsep signaling  dan  asimetri  informasi  berkaitan erat,  teori  asimetri  mengatakan  bahwa pihak-pihak yang berkaitan dengan perusahaan  tidak  mempunyai  informasi yang  sama  mengenai  prospek  dan  risiko perusahaan,  pihak  tertentu  mempunyai informasi  lebih  baik  dibandingkan  dengan pihak  luar.  Asimetri  informasi  terjadi karena  manajer  lebih  superior  dalam menguasai  informasi  dibandingkan  pihak lain  (pemilik  atau  pemegang  saham). Dengan  asumsi  bahwa  individu-individu bertindak untuk memaksimalkan kepentingan  diri  sendiri,  maka  dengan informasi  asimetri  yang  dimilikinya  akan mendorong  agent  untuk  menyembunyikan beberapa  informasi  yang  tidak  diketahui principal sebagai pemilik. Sehingga dengan adanya  asimetri  antara  manajemen  (agent) dengan  pemilik  (principal)  memberikan kesempatan kepada manajer untuk melakukan  manajemen  laba  ( earnings management )  dalam  rangka  meningkatkan utilitasnya.Fleksibilitas  manajemen  untuk memanajemenkan  laba  dapat  dikurangi dengan menyediakan informasi  yang lebih berkualitas  bagi  pihak  luar.  Kualitas laporan  keuangan  akan  mencerminkan tingkat manajemen laba.”
Pada  penelitian  Antok  Noven (2017) “bahwa asimetri informasi berpengaruh  positif  Signfikan  terhadap kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dan Putu Rita (2015) “juga memberi pernyatan nilai  positif  menunjukkan  pengaruh  yang searah  artinya    semakin  tinggi  tingkat
asimetri  informasi  maka  akan  semakin meningkat  pula  peluang  untuk  terjadinya tindak kecurangan (fraud).”

## Perilaku Disfungsional
Perilaku  disfungsional  menurut (Donelly  et  al,  2003)  “meliputi  tindakan melaporkan  waktu  pekerjaan  dengan  total waktu  yang  lebih  pendek  daripada  waktu yang sebenarnya, mengubah prosedur yang telah ditetapkan dalam pelaksanaan pekerjaan  di  lapangan , dan  menyelesaikan langkah-langkah  pekerjaan  yang  terlalu dini tanpa melengkapi keseluruhan prosedur  itu.”,  Sementara  Azwar,  (2010), menyatakan  “Perilaku  merupakan  fungsi karakteristik  individu  dan  lingkungan. Karakteristik  individu  meliputi  berbagai variabel  seperti  motif,  nilai-nilai,  sifat, keperibadian,  dan  sikap  yang  saling berinteraksi  satu  sama  lain  dan  kemudian berinteraksi  pula  dengan  faktor-faktor lingkungan  dalam  menentukan  perilaku. “Sementara  Faktor  lingkungan  memiliki kekuatan besar dalam menentukan perilaku, bahkan  kekuatannya  lebih  besar  dari karakteristik  individu,  Sikap  merupakan reaksi  atau  respon  seseorang  yang  masih tertutup  terhadap  suatu  stimulus  atau obyek.  Sikap  dapat  berupa  respon  positif atau negatif, individu  yang percaya bahwa suatu perilaku tersebut dan sebaliknya, jika individu yakin bahwa suatu perilaku dapat memberikan  hasil  yang  negatif  maka individu  tersebut  memiliki  sikap  negatif terhadap perilaku tersebut (Saud, 2016).”
Menurut (Hanafi,2008) menyatakan bahwa korupsi di lembaga-lembaga keuangan berlangsung akibat dari perbuatan  jahat  norma  hukum  itu  sendiri. Kedua  definisi  ini  telah  memberikan wawasan  bahwa  korupsi  sebagai  perilaku disfungsional dapat berjangkit pada tingkat organisasi  atau  kelembagaan,  meskipun belum  sepenuhnya  menangkap  dimensi makro yang melambangkan krisis keuangan global.
Sementara  menurut  Emilia,  (2008) “pengertian perubahan perilaku, ditentukan
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 152 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
oleh konsep risiko, penentu respon individu untuk  mengubah  perilaku  adalah  tingkat beratnya risiko atau penyakit secara umum, bila  seseorang  mengetahui  ada  risiko terhadap  kesehatan  maka  secara  sadar orang tersebut akan menghindari risiko.” Pada  penelitian  Wulan  Mogontha  (2017) bahwa secara simultan aspek keperilakuan akuntansi  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap kecurangan  akuntansi di PT. Sinar Galesong Primagan Akuntansi. Begitu juga dengan  penelitian  Evaliana  Marantika Akay  (2016)  bahwa  aspek  keprilakuan akuntansi  secara  bahwa    keperilakuan
akuntansi tidak memberi pengaruh terhadap kecurangan akuntansi.

## Kecurangan Akuntansi
Alison : (2006) menyatakan bahwa “kecurangan  Akuntansi  sebagai  bentuk penipuan  yang  disengaja  dilakukan  yang menimbulkan kerugian tanpa disadari oleh pihak yang dirugikan tersebut dan memberikan  keuntungan  bagi  pelaku kecurangan”.
Berdasarkan  beberapa  teori  dan  studi penelitian terdahulu, maka di bawah ini disajikan  model penelitian.

## Sumber : Data diolah oleh peneliti
MANADO).  Jurnal  Riset  Akuntansi.  Vol. 12(2), 2017, 1055-1062.
Weningtyas,  Suryanita,  Setiawan  dan
Hanung Triatmoko. 2006. Penghentian Prematur atas Prosedur Audit. Simposium Nasional Akuntansi 9, Padang. Wibowo,  Ery.  2010.  Pengaruh  Gender, Pemahaman  Kode  Etik  Profesi Akuntan Terhadap Audit Judgement . Media Akuntansi
UNIMUS,  Volume1(1),  September 2010.
Yustrianthe,  Hanny  Rahmawati.  2012. Kajian  Empiris  Audit  Judgement Pada Auditor . Media Riset
Akuntansi,  Volume  2  Nomor  2, Agustus  2012,  pp.  170-185.  Jurnal Akuntansi  &  Keuangan.  Vol  6(2), 2089-6255.
Internal Audit (X1) Kualitas Pengendalian (X2) Asimetri Informasi (X3) Kecurangan Akuntansi (Y) H1 H2 H3 Perilaku Disfungsional Staff Accounting (X4) H4 H5
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 153 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian

## METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Pada pengumpulan data ini, jenis penelitian yang  digunakan  penulis  adalah  penelitian asosiatif/hubungan.  “Penelitian  Asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui  hubungan  antara  dua  variabel atau  lebih,  menurut  V.  Wiranta  Sujarweni (2015:74). Dengan penelitian ini maka akan dibangun suatu teori baru untuk meramalkan keadaan dan mengontrol suatu gejala kedepannya.”

## Subjek Penelitian
Dalam  penelitian  ini  yang  menjadi  subjek penelitian adalah BBP&SW Group. Dimana  perusahaan  sekaligus  industri  ini bergerak  pada sub  sector kayu  & pengolahannya.  Responden    yang  dituju memiliki  pengaruh  besar  terhadap  angket dan  wawancara  yang  diharapkan    dapat memberikan vailiditas dan reliabilitas pada data dengan baik yaitu Manajer Keuangan, Staff  Perpajakan,  Staff  Anggaran,  Penata Buku, Asisten Manajer Keuangan, Internal Auditor.

## Objek Penelitian
Objek  penelitian  yang  akan  diteliti  adalah Pengaruh
Internal Audit, Kualitas
Pengendalian, Asimetri Informasi, Perilaku Disfungsional Staff  Accounting Terhadap Kecurangan  Akuntansi.  Dimana  variable independen  yaitu  Internal  Audit,  Kualitas Pengendalian, Asimetri Informasi, Disfungsional Staff Accounting . Sedangkan variable  dependen  sebagai  Kecurangan Akuntansi.

## Teknik Pengumpulan Data
Menurut  Andi  Supangat  (2010:27) “mendefinisikan  bahwa  data  Primer  yaitu data  yang  diperoleh  secara  langsung  dari objek  yang  diteliti,  baik  dari  objek individual  (responden)  maupun  dari  suatu instansi  yang  dengan  sengaja  melakukan pengumpulan  data  dari  instansi-instansi
atau  badan  lainnya  untuk  keperluan penelitian dari pengguna”. Berdasarkan definisi  di  atas  dan  menurut  (Wiranta Sujarweni  (2015:94)  dapat  disimpulkan “bahwa  sumber  data  primer  merupakan, data  yang  diperoleh  secara  langsung  dari objek yang diteliti baik dari pribadi maupun dari  suatu  instansi  yang  mengolah  data untuk  keperluan penelitian, seperti dengan cara melakukan wawancara secara langsung dengan pihak-pihak yang berhubungan  dengan  penelitian  yang dilakukan.  Data  primer  diperoleh  dengan mengadakan penelitian dan kuesioner”.

## Populasi
Populasi  adalah  keseluruhan  jumlah  yang terdiri  dari  atas  objek  atau  subjek  yang mempunjai  karakteristik  dan  kualitas tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk diteliti dan kemudian ditarik kesimpulannya, menurut Wiranta Sujarweni (2015: 80). Menurut Sugiyono (2015:148)
“populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri  atas  objek  atau  subjek  yang mempunyai  kuantitas  dan  karakteristik tertentu  yang  ditetapkan  oleh  penelitian untuk  dipelajari  dan  kemudian  ditarik kesimpulannya. Perlunya untuk menentukan  besar  sampel  yang  diambil dalam  melaksanakan  suatu  penelitian. Selain itu juga diperhatikan bahwa sampel yang  dipilih  harus  menunjukkan  segala karakteristik  populasi  sehingga  tercermin dalam sampel yang dipilih, dengan kata lain sampel harus dapat menggambarkan keadaan  populasi  yang  sebenarnya  atau mewakili”.

## Sampel
Sampel yang diambil adalah mewakili atau representatif  yaitu  Staff  Perpajakan,  Staff Anggaran,  Kepala  Manajer  Akuntansi, Asisten  Manajaer  Akuntansi,  Keuangan, Staff  Akuntansi  dengan  teknik non- probability  sampling dan  pendekatan purposive  sampling sehingga  jumlah kuesioner 101 set. (Hair, 2004).
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 154 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Operasional Variabel a) Internal  Audit  (X1),  indicator;
Kompetensi Audit Internal, Penilaian  Risiko  Audit  Internal, Program  Audit  Internal,  (  Agoes,
2012).
b) Kualitas          Pengendalian  (X2), indicator;
Lingkungan Pengendalian,  Penilaian  Risiko,
Aktivitas  Pengendalian,  Informasi dan Komunikasi (COSO 2013),
c) Asimetri Informasi (X3), indicator;
Pemberian Akses Informasi, Keselarasan  informasi,  Keandalan Informasi ( Hanafi, 2014) d) Perilaku Disfungsional Staff Accounting (X4)  indicator;  Sikap, Emosi,  Persepsi  (Arfan  Ikhsan 2010:15).
e) Kecurangan Akuntansi (Y), indicator;  Pernyataan  yang  Keliru, Penyembunyi-an Data, Fakta bersifat  non  Material  (Alison  : 2006)

## Instrumen Penelitian
Dalam mengukur data dari variabel- variabel  pada  penelitian  ini,  peneliti menggunakan  Skala  Likert  yakni    “Skala yang  digunakan  untuk  mengukur  sikap, pendapat,  dan  persepsi  seseorang  atau sekelompok orang tentang fenomena sosial menurut  Wiratna  Sujarweni  (2015:  104). Dengan skala Likert ini, variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel.  Kemudian  indikator  tersebut dijadikan  sebagai  tolak  ukur  untuk menyusun  butir-butir  pertanyaan  dan diberikan skor;   Selalu =  5,   Sering =  4, Kadang-kadang =  3,   Jarang =  2,  Tidak Pernah =  1.”

## Analisis Data
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Menurut  Sugiyono  (2015:  277)  bahwa “Analisis regresi linier berganda digunakan oleh  peneliti,  bila  peneliti  bermaksud meramalkan  bagaimana  keadaan  (naik
turunnya)  variabel  dependen  (kriterium), bila  dua  atau  lebih  variabel  independen sebagai  faktor  prediktor  dimanipulasi.
Rumus analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis-hipotesis adalah sebagai berikut:”
Y= α + β ₁ X ₁ + β ₂ X ₂ + β 3 X 3 +β 4 X 4 +ԑ Keterangan: Y : Kecurangan Akuntansi α : Koefisien konstanta β ₁ β ₂ β 3 β 4 : Koefisien regresi
X ₁ : Internal Audit X ₂ : Kualitas Pengendalian X3 : Asimetri Informasi X4 : Perilaku Disfungsional Staff
Accounting

## Uji Pengaruh Parsial(t)
Menurut  Ghozali  (  2018:64  )  “Uji  t digunakan  untuk  menentukan  apakah  dua sample  yang  tidak  berhubungan  memiliki nilai rata-rata yang berbeda. Uji t dilakukan dengan  cara  membandingkan  perbedaan denngan  standar error .  Hipotesis  nol(H 0 ) yang  ingin  diuji  adalah  apakah  suatu parameter(bi) sama dengan nol, atau H 0 : bi =  0,  artinya  apakah  suatu  variabel independen  bukan  merupakan  penjelas yang signifikan terhadap variabel independen. Hipotesis alternatif(H a ) parameter suatu variabel tidak sama dengan nol atau H a : bi≠0.”

## Uji Pengaruh Simultan(f)
Selanjutnya menurut Imam Ghozali (2018:68)  “Uji  statistik  f  pada  dasarnya menunjukkan  apakah  semua  variabel independen yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap  variabel  terikat.  Untuk  menguji kedua hipotesis ini digunakan uji statistik F:
a) Quick  look :  bila  nilai  F  lebih  besar daripada  4  maka  Ho  dapat  ditolak  pada derajat  kepercayaan  5%,  dengan  kata  lain kita  menerima  hipotesis  alternatif,yang menyatakan bahwa semua variabel
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 155 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
independen  secara  serentak  dan  signifikan mempengaruhi variabel dependen.
b) Membandingkan nilai
F hasil
perhitungan  dengan  nilai  F  menurut  tabel.
Jika nilai F hitung lebih besar daripada nilai F tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima.”

## HASIL PENELITIAN
Uji  Determinasi, Parsial dan Simultan
Uji Koefisien Determinasi
Tabel 1 Koefisien Determinasi
Sumber : Data diolah dari SPSS 23 for windows
Berdasarkan  table  1  di  atas, output yang diberikan  telah  menunjukan  nilai Adjusted R Square (R 2 ) adalah 0,121. Dalam bentuk persentase,  hal  ini  menunjukan  12,1% Kecurangan  Akuntansi  dijelaskan  oleh variasi  variabel  Internal  Audit,  Kualitas
Pengendalian,  Asimetri  Informasi,  dan Perilaku Disfungsional Accounting ,
Sedangkan  12,1%  ini  dipengaruhi  oleh variabel lain yang tidak diteliti.
b. Uji Parsial Tabel 2 Uji Parsial Pengaruh antar Variabel Independen terhadap Dependen
Sumber : Data diolah dari SPSS 23 for windows

## Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .395 a .156 .879 5.840
a. Predictors: (Constant), Perilaku Disfungsional
Accounting, Asimetri Informasi, Kualitas Pengendalian,
Internal Audit Coefficients a
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 33.886 9.533 3.555 .001 Internal Audit .037 .063 .073 .594 .554 Kualitas Pengendalian .206 .057 .403 3.601 .001 Asimetri Informasi .336 .141 .230 2.384 .019 Perilaku Disfungsional Staff Accounting .090 .140 .090 .641 .523
a. Dependent Variable: Kecurangan Akuntansi
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 156 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Berdasarkan table 2 di atas, hasil uji regresi linear berganda telah diketahui bahwa nilai signifikansi X1 sebesar 0,554 > 0,05 maka dinyatakan  bahwa  Internal  Audit  tidak memiliki  pengaruh  terhadap  Kecurangan Akuntansi.  Pada  nilai  signifikansi  X2 sebesar  0,001  <  0,05  maka  dinyatakan bahwa  Kualitas  Pengendalian  memiliki pengaruh terhadap Kecurangan Akuntansi. Pada nilai signifikansi X3 sebesar 0,019 < 0,05  maka  dinyatakan  bahwa  Asimetri
Informasi  memiliki  pengaruh  terhadap
Kecurangan
Akuntansi. Pada nilai signifikansi X4 sebesar 0,523 > 0,05 maka dinyatakan  bahwa  Perilaku  Disfungsional
Staff  Accounting tidak  memiliki  pengaruh terhadap Kecurangan Akuntansi.
Jadi, berdasarkan hasil regresi yang didapat menghasilkan persamaan sebagai berikut:
Y = 33,886 + 0,037 X1 + 0,206 X2 + 0,336 X3 + 0,090 X4
Keterangan : Y : Kecurangan Akuntansi X1 : Internal Audit X2 : Kualitas Pengendalian X3 : Asimetri Informasi X4 :  Perilaku  Disfungsional  Staff Accouting
Tabel  3 Hasil Uji F Simultan
Sumber : Data diolah dari SPSS 23 for windows
Berdasarkan  table  3  Uji  F,  untuk mengetahui  pengaruh  X1,  X2,  X3,  X4 secara  stimultan  terhadap  Y,  maka dilakukan  nya  pengujian  hipotesis  sebagai berikut :
H 0 5  =  Variabel  Internal  Audit,  Kualitas Pengendalian, Asimetri Informasi, Perilaku Disfungsional  Staff Accounting secara stimultan  tidak  berpengaruh  terhadap Kecurangan Akuntansi.
H a 5  =  Variabel  Internal  Audit,  Kualitas Pengendalian, Asimetri Informasi, Perilaku Disfungsional  Staff Accounting secara stimultan berpengaruh terhadap Kecurangan Akuntansi.
Pada output dari  tabel  4.18  dapat menunjukan  bahwa  signifikansi  variabel dari  X1,  X2,  X3,  X4    secara  simultan terhadap Y nilai sig adalah adalah 0,002 < 0,005 atau pengujian F adalah 4.437 > 2.47 yang  berarti  H 0 5  ditolak.  Hal  ini membuktikan  bahwa  X1,  X2,  X3,  X4 secara  simultan  memberikan  pengaruh positif.

## Analsis Data dan Interprestasi
Pada bab ini, peneliti ingin menginterprestasikan  hasil  penelitian  ini dari input - process - output data bahwa si peneliti sudah melakukan hasil semua uji
ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 605.316 4 151.329 4.437 .002 b Residual 3274.149 96 34.106 Total 3879.465 100
a. Dependent Variable: Kecurangan Akuntansi b. Predictors: (Constant), Perilaku Disfungsional Accounting, Asimetri Informasi, Kualitas Pengendalian, Internal Audit
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 157 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
penelitian  sesuai  metode  penelitian  yang  telah ada.
Pengaruh Internal Audit terhadap

## Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis,  variabel internal  audit  menunjukan  signifikansi  pada 0,554 > 0,005 atau nilai uji t  adalah  0.594 < 1.984,  dengan  koefisien  sebesar  0.37    artinya hipotesis pertama ini hasilnya ditolak.
Penelitian  ini  membuktikan  bahwa  internal audit  tidak  memberi  pengaruh  terhadap kecurangan akuntansi.
Hasil  penelitian  ini  menunjukan  internal  audit tidak mempengaruhi tingkat kecurangan akuntansi  pada  “BM&SW”  Group  di  Jakarta. Progam  audit  internal,  penilaian  risiko  audit internal,  dan  kompetensi  audit  internal  tidak berjalan  dengan  baik  sehingga  tidak  dapat menurunkan  kecurangan  akuntansi.    Untuk melaksanakannya, auditor internal harus mendapat  dukungan  dari  berbagai  pihak. Mereka  harus  saling  bekerja  sama  untuk memberikan  informasi  yang  akurat  dan  dapat dipertanggung  jawabkan.  Agar  audit  ini berjalan  secara  tepat,  diperlukan  sistem  dan prosedur yang baik. Pengamatan atau observasi merupakan  prosedur  audit  untuk  melihat  dan menyaksikan suatu kegiatan perusahaan
Hal  ini  mendukung  penelitian  Abdi  Saputra (2017)  dalam  penelitiannya  auditor  internal tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan  di  BPR  Sumatera  Barat.  Berbeda dengan  penelitian  Yusriwarti  (2017)  bahwa audit internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan akuntansi pada perusahaan perbankan di Pekan Baru.

## Pengaruh  Kualitas  Pengendalian  terhadap Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  kualitas pengendalian  pada  nilai  signifikansi  adalah 0,001  <  0,05  atau  nilai  uji  t  adalah    3.601  > 1.984,  dengan  nilai  koefisien  sebesar  0.206
yang menunjukan hipotesis kedua ini diterima.
Penelitian  ini  membuktikan  bahwa  kualitas pengendalian dapat mempengaruhi menurunkan kecurangan akuntansi.
Hasil ini menunjukan bahwa kualitas pengendalian  menjadi  salah  satu  faktor  yang harus  dilakukan  pada  perusahaan  “BM&SW” Group untuk menurunkan kecurangan akuntansi. Kualitas pengendalian menjadi salah satu  faktor  penting  karena    pengendalian internal  akan  berpengaruh  signifikan  terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Semakin baik  sistem  pengendalian  internal  akan menggurangi tingkat kecurangan pada pengawasan  dan  evaluasi  atas  aktivitas- aktivitas  operasional  secara  terus-menerus dalam  instansi,  akan  dapat  membantu  dalam mengatasi  tindakan  kecurangan.  Responden pada variabel pengendalian internal menunjukkan bahwa rata-rata responden setuju atas pernyataan yang menjadi indikator kualitas pengendalian
meliputi
lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian,  informasi  dan  komunikasi  yang relevan  serta  proses  untuk  penilaian  kualitas kinerja.
Penelitian  ini  didukung  oleh  Fitroh  Nurani (2016)  menyatakan  bahwa    Pengendalian Internal  berpengaruh  terhadap  pencegahan fraud telah terbukti melalui pengujian. Hal ini bertentangan  dengan  penelitian  Kadek  Yuli (2017) bahwa pengendalian internal berpengaruh  negatif  pada  kecenderungan kecurangan akuntansi.

## Pengaruh  Asimetri  Informasi  terhadap Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis Asimetri Informasi pada nilai signifikansi adalah 0,19 < 0,05  atau      pengujian  t  adalah  2.384  >  1.984, dengan  koefisien  sebesar  0.336  artinya hipotesis  ketiga  ini  diterima.  Penelitian  ini membuktikan  bahwa  asimetri  informasi  dapat menurunkan tingkat kecurangan akuntansi.
Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa semakin  tinggi  asimetri  informasi  maka
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 158 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
semakin  tinggi  kecenderungan  pencegahan kecurangan  akuntansinya  di  “BM&SW” Group.  Dengan  terjadinya  asimetri  informasi, akan  memicu  tindakan  kecurangan  dari  para staff.  “Dalam  hal  ini  pimpinanlah  yang memiliki  wewenang  untuk  menjadi  penentu apakah  kecenderungan  kecurangan  akuntansi dapat dihindari atau tidak. Ketidak-seimbangan informasi  yang  diterima  oleh  pihak  internal instansi  dan  pihak  eksternal  instansi  dapat mempengaruhi  pegawai  untuk  melakukan kecenderungan kecurangan akuntansi. Laporan keuangan  digunakan  oleh  berbagai  pihak, namun  yang  paling  berkepentingan  dengan laporan  keuangan  sebenarnya  adalah  para pengguna eksternal. Pengelola laporan keuangan  tentu  mengetahui  laporan  keuangan yang sebenarnya dikarenakan pengelola keuangan  terlibat  langsung  dengan  kegiatan organisasi, sementara pihak eksternal organisasi  memiliki  informasi  yang  lebih sedikit dibandingkan pengelola. Karena kondisi tersebut, pengelola tentu akan lebih leluasa atau berkesempatan  untuk  memanipulasi  laporan keuangan  yang  disajikan  dikarenakan  ketidak tahuan  pengguna  eksternal  tentang  angka  dari laporan keuangan yang sebenarnya. Namun jika dalam suatu organisasi diberlakukan transparansi  mengenai  hal-hal  yang  berkaitan dengan operasional organisasi dan berpengaruh terhadap  laporan  keuangan,  hal  tersebut  tentu tidak akan terjadi”.
Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa Penelitian  ini  didukung  oleh  Antok  Noven (2017)  bahwa asimetri informasi berpengaruh positif  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi, naun hasil penelitian ini berbeda  dengan  Deni  Ahriati  (2015)  yang menyatakan  “bahwa  asimetri  informasi  tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.”
Pengaruh Perilaku Disfungsional Staff Accounting terhadap Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  pada Perilaku  Disfungsional  Staff  Accounting  nilai signifikansi adalah 0,523 > 0,05 atau pengujian
t  adalah  2.384  >  1.984,  dengan  koefisien sebesar  0,090  yang  artinya  hipotesis  keempat ini ditolak. Penelitian ini membuktikan bahwa perilaku  disfungsional  staff  accounting  dapat menurunkan tingkat kecurangan akuntansi.
Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa semakin  rendah  perilaku  disfungsional  staff accounting maka semakin tinggi kecenderungan  kecurangan  akuntansinya.  Ini bukan  salah  satu  faktor  yang  terpenuhi  pada “BM&SW”  Group.  Dan  “Sikap  karyawan tergolong  sudah  baik  sehingga  mereka melakukan  pekerjaan  sesuai  dengan  prosedur yang  telah  ditetapkan  perusahaan.  Motivasi tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap sistem informasi akuntansi sehingga manjemen perusahaan sudah dinilai baik dalam memotivasi  karyawan  baik  dalam  bentuk penghargaan  atau  upaya  motivasi  secara dukungan  moral.  Emosi  tidak  berpengaruh secara signifikan terhadap kecurangam akuntansi  hal  ini  karena  karyawan  tidak menunjukan  emosi  dalam  bekerja.  Presepsi berpengaruh secara signifikan terhadap kecurangan akuntansi hal ini disebabkan karena cara  pandang  karyawan  serta  tugas  dan pekerjaan.  Karyawan  memandang  tujuan  dari perusahaan  sebagai  dasar  melakukan  suatu pekerjaan.  Jadi,  keperilakuan  disfungsional staff accounting berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi.”
Penelitian ini didukung oleh Wulan Mogontha (2017)  dan  Evaliana  Marantika  Akay  (2016) bahwa    keperilakuan  akuntansi  memberi  tidak memberi pengaruh terhadap kecurangan akuntansi.
Pengaruh Internal Audit, Kualitas Pengendalian, Asimetri Informasi, Perilaku Disfungsional Staff Accounting secara simultan terhadap Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  yang menunjukan  nilai  signifikansi  adalah  0,002  < 0,005  atau  pengujian  F  adalah  4.437  >  2.47 telah  terbukti  bahwa  hipotesis  ke  lima  ini diterima.
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 159 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Penelitian  ini  membuktikan  bahwa  semua variabel  dependen  secara  simultan  dapat membantu perusahaan untuk mencegah kecurangan  akuntansi.  Dengan  demikian, variabel  ini  dalam  penelitian  Sugiman  (2017) dengan  menambahkan  dua  variabel  yaitu asimetri  informasi  dan  perilaku  disfungsional staff accounting oleh si peneliti berjalan dengan baik pada penelitian ini.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Dari hasil penelitian  yang  telah  dilakukan  ada beberapa kesimpulan yang dapat dikemukakan oleh peneliti sebagai berikut :
Audit  Internal  tidak  berpengaruh secara signifikan terhadap kecurangan akuntansi,  maknanya  meskipun  Internal  Audit dilakukan,  namun  tidak  dapat  mencegah kecurangan  akuntansi.  Internal  audit  adalah dimensi  jaminan  kualitas  danpengembangan program  dengan  indikator  :  kompetensi  audit internal,  penilaian  risiko,  program  audit internal.  Hasil ini mendukung penelitian Abdi Saputra  (2017)  dalam  penelitian  audit internal tidak berpengaruh terhadap Kecurangan Akuntansi      dan  Agung  (2017)  Pengaruh Pengendalian  Internal  dan  Moralitas  Individu pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
Kualitas  Pengendalian  berpengaruh secara signifikan terhadap Kecurangan Akuntansi,  maknanya  Kualitas  Pengendalian yang  ada  di  dalam  perusahaan  telah  berfungsi dengan  sangat  baik  sehingga  dapat  mencegah dan menurunkan kecurangan akuntansi. Kualitas Pengendalian adalah dimensi komponen  pengendalian  dengan  indikator  : lingkungan  pengendalian,  penilaian  risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi. Hal ini mendukung penelitian Lili Anita  (2015)  tentang  Pengaruh  Budaya Organisasi  Dan  Peran  Auditor  Internal Terhadap  Pencegahan  Kecurangan  Dengan Pelaksanaan  Sistem  Pengendalian  Internal Sebagai Variabel Intervening dan Fitroh Nurani (2016) menyatakan bahwa Efektifitas
Pengendalian  Internal  berpengaruh  terhadap pencegahan  fraud  telah  terbukti  melalui pengujian pada Telkom Foundation.
Asimteri Informasi berpengaruh secara signifikasn  terhadap  Kecurangan  Akuntansi, maknanya  Asimetri  Informasi  membuktikan laporan  keuangan    yang  dapat  diandalkan  dan menjalin  hubungan  baik  dengan  pihak  luar sehingga berpengaruh secara signifikan terhadap  kecurangan  akuntansi.  Asimetri Informasi    adalah    dimensi    moral  hazard melakukan  pembagian  informasi  dengan indikator  :  pemberian  akses  informasi, keselarasan  informasi,  keandalan  informasi. Hal ini  didukung  oleh  Gede  Putu (2015)  pada penelitian  Pengaruh  Asimetri  Informasi  dan Kepemilikan Manajerial pada Praktik Manajemen dan Laila Mabruah (2017) berjudul Pengaruh Ukuran Perusahaa, Asimetri Informasi, Komposisi Dewan  Komisaris Terhadap Manajemen Laba. Perilaku Disfungsional Staff
Accounting  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap  Kecurangan  Akuntansi,  maknanya perilaku disfungsional staff accounting menunjukan emosi, motivasi, sikap tidak dapat mempengaruhi  pada  Kecurangan  Akuntansi. Perilaku  Disfungsional  Staff  Accounting  oleh dimensi keperilakuan Akuntan dengan indikator  :  sikap  ,  emosi,  motivasi.  Penelitian ini  di  dukung  oleh  Wulan  Mogontha  (2017) aspek keperilakuan akuntansi tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  kecurangan akuntansi  di  PT.  Sinar  Galesong  Primagan Akuntansi.  Begitu  juga  dengan  penelitian Evaliana Marantika Akay (2016) bahwa aspek keprilakuan akuntansi secara bahwa keperilakuan  akuntansi  tidak    memberi pengaruh terhadap kecurangan akuntansi.
Internal Audit, Kualitas Pengendalian,
Asimetri  Informasi,  Perilaku  Disfungsional Staff Accounting secara simultan berpengaruh positif  secara  signifikan  terhadap  Kecurangan Akuntansi,  maknanya  jika      Internal  Audit, Kualitas Pengendalian meningkat dan Asimetri Informasi  serta  Perilaku  disfungsional  staf
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 160 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
accounting  menurun  maka      kecurangan akuntansi pada perusahaan dapat diturunkan.

## Saran
Secara  akademis  diharapkan  penelitian  ini dapat memberi saran seperti:
a)  Agar  model  penelitian  pada  faktor-faktor yang  mempengaruhi  kecurangan  akuntansi dikembangkan  dengan  melihat  internal audit, kualitas pengendalian,  asimetri informasi,  perilaku  disfungsional  staff accounting  dengan  variabel  independen indikator: pernyataan yang keliru, penyembunyian data, fakta bersifat material.
b)  Bagi peneliti lainnya, sebagai referensi dan penambah  wawasan  serta  masukan  yang berharga bagi peneliti selanjutnya yang akan melakukan  penelitian  tentang  pengaruh Internal  Audit,  Kualitas  Pengendalian, Asimetri  Informasi,  Perilaku  Disfungsional Staff  Accounting  secara  simultan  terhadap Kecurangan Akuntansi dapat diteliti kembali  seperti  menambah  variabel  yang kurang atau tidak diteliti oleh penulis.

## Kontribusi praktis penelitian ini adalah:
a)  Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa internal  audit  pada  indikator  :  kompetensi audit  internal,    penilaian  risiko,  program audit  internal  masih  lemah  sehingga  perlu peningkatan melalui pelatihan dan
pendidikan  bagi  auditor  dan  perbaikan program penilaian risiko audit.
b)  Hasil penelitian kualitas pengendalian pada indikator : lingkungan pengendalian, penilaian risiko, , informasi dan komunikasi sudah bagus sehingga perlu di pertahankan. Sedangkan,    aktivitas  pengendalian  masih kurang dan perlu di evaluasi.
c)  Hasil  penelitian  asimetri  informasi  pada indikator  :  pemberian  akses  informasi, keselarasan informasi sudah baik dan perlu dipertahankan. Sedangkan, keandalan
informasi masih kurang baik sehingga perlu ditingkatkan kualitas informasi.
d)  Hasil penelitian perilaku disfungsional staff accounting pada indikator : sikap dan emosi masih  rendah  sehingga  perlu  diperbaiki melalui  pelatihan  perilaku,  sementara motivasi  sudah  baik  sehingga  perlu dipertahankan dan lebih ditingkatkan.
e)  Penelitian  ini  menjelaskan  bahwa  kualitas pengendalian, perlu dipertahankan,
sedangkan audit internal masih lemah perlu diperkuat  dan  perilaku  disfungsional  staff accounting menunjukan masih tinggi sehingga  perlu    ditekan  atau  dikurangi keberadaannya.

## Keterbatasan Penelitian
Pada  penelitian ini,  peneliti  menyadari    masih memilik  keterbatasan  hanya  pada  keempat variabel  di  atas  sebagai  variabel  bebas  dan objek penelitian masih pada industri perkayuan, sdehingga  penelitian  mendatang  diharapkan menambah  variabel  bebas  lainnya  seperti  ; standar  dan  prosedur  audit  serta  dilaksanakan pada industri berbasis kehutanan agar hasilnya lebih variatif.

## DAFTAR PUSTAKA
Alison.  2006.  Fraud  Auditing  Reinfokus. Jakarta:  PT. Reasuransi Indonesia.
Agoes,  Sukrisno.  2014.  Auditing:  Petunjuk Praktis  Pemeriksaan  Akuntansi  oleh Kantor  Akuntan  Publik.  Jakarta  : Salemba Empat.
Arens,  Alvein.  et.al.  2010.  Auditing  and Assurance  Services:  An  Integrated Approach  Thirteenth  Edition.  New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Arens, Alvin A., Elder, Randal J dan Beasley,
Mark  S.  2014.  Auditing  &  Jasa Assurance. Jakarta : Erlangga.
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 161 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Azwar,  Saifuddin.  2010.  Metode  Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Andi,Supangat.  2010.  Statistik  Dalam  Kajian
Deskriptif,
Inferensi,
dan Nonparametrik.  Jakarta  :  Kencana Prenada Media Group.
Anugerah,  Rita  Akbar,  Sony  Harsono.    2014.
Pengaruh Kompetensi, Kompetensi,
Kompleksitas  Tugas  dan  Skeptisme
Profesional  Terhadap  Kualitas  Audit.
Jurnal  Akuntansi,  Vol.  2,  No.  2,  April 2014, Hlm. 139-148, 2412-0655.
Agung,  Anak.  2017.  Pengaruh  Pengendalian Internal  dan  Moralitas  Individu  Pada Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 18(3), 1774-1799.
Abdi Saputra. 2017. Pengaruh Sistem Internal, Kontrol,  Audit  Internal  dan  Penerapan Good  Corporate  Governance  Terhadap Kecurangan    perbankkan  (Studi  Kasus Pada  Bank  Syariah  Anak  Perusahaan BUMN  di  Medan).  Jurnal  Akuntansi.
Vol.1(1), 2548 - 9224.
Anthony,  Robert  N,  Dearden  John,  Bedford
M.Norton.  2003.  Sistem  Pengendalian Manajemen. Edisi ke 5. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Antok  Noven.  2017.  Analisis  Faktor-Faktor Yang  Mempengaruhi  Kecenderungan Kecurangan Akuntandi Pada SKPD Kota Kediri.  Jurnal  ilmu  &  Riset  Akuntansi. Vol.6(5), 2460-0585.
Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik:
Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga.
Chaplin, J. P. 2006. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Deni  Ahriati.  2015.  Analisis  Pengaruh  Sistem
Pengendalian Internal, Asimetri Informasi,  Perilaku  tidak  Etis  dan Kesesuaian Kompensansi terhadap Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi pada  Pemerintahan  Daerah  Kabupaten
Lombok  Timur.  Jurnal  Akuntansi.  Vol.
11(1), Hlm 41-55. 2459-0574. Emilia,E. 2008. Pengetahuan,Sikap,dan Praktek Gizi pada Remaja. Skripsi. Bogor.  Sekolah  Pasca  Sarjana  Institut Pertanian Bogor.
Ety  Meikhati,  Istiyawati  Rahayu.  2015. Pengaruh Audit Internal Dan Pencegahan  Fraud  Dalam  Menunjang
Efektivitas Pengendalian Internal. Jurnal Paradigma, Vol. 13(1), 1693- 0827.
Eliza  Yulina.  2015.  Pengaruh  Moralitas Individu  dan  Pengendalian  Internal Terhadap  Kecurangan  Akuntan  (Studi Empiris  Pada  SKPD  di  Kota  Padang). Jurnal Akuntansi. 4(1), 86-100.
Evaliana  Marantika  Akay,  Agus  Poputra,
Meily. 2016. Analisis Aspek Keprilakuan Terhadap Penerapan Sistem
Akuntansi.  Jurnal  EMBA.  Vol  4(1), 2303-1174.
Fitrawansyah. 2013. Fraud & Auditing. Jakarta
: Mitra Wacana Media.
Fitroh  Nurani.    2016.  Pengaruh  Efektivitas
Pengendalian Internal Terhadap Pencengahan Fraud Pada Telkom Foundation.  Jurnal  Riset  Akuntansi.
Vol.3(1), April 2016. 2086-0447.
Ghozali,  Imam.  2018.  Aplikasi  Analisi Multivariate dengan program IBM SPSS 25.
Gondodiyoto,  Sanyoto.  2007.  Audit  Sistem Informasi  dan  Pendekatan  CobIT.Edisi Revisi Mitra Wacana Media.
Guy, Dan M . 2002. Auditing, Jilid 2, Edisi 5,
Penerjemah Sugiyarto, Erlangga:
Jakarta.
Gede  I  Putu.  2015.  Pengaruh  Asimetri Informasi  dan  Kepemilikan  Manajerial Pada  Praktek  Manajemen  Laba.  Jurnal Akuntansi.  Vol.  13(3),  hlm  1057-1059. 2303-1018.
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 162 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Hair  et  al.  2010.  Multivariate  Data  Analysis, Seventh Edition. Pearson Prentice Hall.
Hanafi,  Mamduh  M.  2008.  Manajemen Keuangan. Edisi 1. Yogyakarta: BPFE.
Hartatik,  Indah  Puji.  2014.  Buku  Pintar
Membuat S.O.P. Yogyakarta : Flashbook.
Institut  Akuntan  Publik  Indonesia.  2011. Standar Profesional Akuntan Publik: Per 31 Maret 2011. Jakarta : Salemba Empat.
Jamilah,  Siti,  Zaenal  Fanani  dan  Grahita Chandrarin. 2007. Pengaruh Gender dan Tekanan  Ketaatan  dan  Kompleksitas
Tugas  Terhadap  Audit  Judgement. Makasar: Simposium Nasional Akuntansi X Unhas. Januarti,  Indira.  2011.  Analisis  Pengaruh Pengalaman Auditor, Komitmen Profesional,  Orientasi  Etis,  dan  Nilai Etika Terhadap Persepsi dan Pertimbangan  Etis  (Auditor  Badan Pemeriksaan Keuangan Indonesia).
Simposium  Nasional  Akuntansi  XIV, Aceh. Kurnia  Dewi,  Ni  Made.  2017.  Pengaruh Pengendalian  Internal  dan  Integritas Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi  Satuan  Kerja  Perangkat Daerah Kota Denpasar. E-jurnal Akuntansi  Universitas  Udayana.  19(3), 1832-1860. Kadek  Yuli.  2017.  Pengaruh  Pengendalian Internal dan Integritas pada Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  Kota Denpasar. Jurnal Akuntansi. Vol. 18(2),
Hlm 917-941. 2302-8556.
Laksmi. 2008. Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Penaku.
Lili Anita. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi aan  Peran  Auditor  Internal  Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal  Sebagai  Variabel  Intervening.
Jurnal  Akuntansi. Vol  8(1),  Hlm  67-76.
2010- 6513. Laila  Mabruah.  2017.  Pengaruh  Ukuran
Perusahaa,
Asimetri Informasi, Komposisi  Dewan  Komisaris  Terhadap
Manajemen  Laba.  Jurnal  Akuntansi.
Vol.6(2), hlm 12-19. 2302-0164.
Mulyadi.  2011.  Auditing.  Edisi  6,  Buku  1. Jakarta : Salemba Empat.
Moekjiat.  2008.  Manajemen  Personalia  dan Sumber  Daya  Manusia.  Yogyakarta:
BFFE.
Mahmudi.  2005.  Manajemen  Kinerja  Sektor Publik. Yogyakarta : UPP AMP YKPN.
Notoatmodjo,  Soekidjo.  2003.  Metodologi Penelitian  Kesehatan.  Jakarta:  Rineka Cipta.
Nurhasanah.  2016.  Efektivitas  Pengendalian Internal,  Audit  Internal,  Karateristik Instansi  dan  Kasus  Korupsi  Studi Empiris di Kementerian Lembaga. Jurnal Akuntansi  Universitas  Udayana.  20(1), 324 -355.
Ni  Komang,  Ni  Luh.  2017.  Pengaruh Pengendalian  Internal,  Integritas,  dan Asimetri  Informasi  Pada  Kecurangan
Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana. 21(1), 389-417.
Okky  Faisal,  Leny  Suzan.  2015.  Pengaruh
Pengendalian Internal terhadap
Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Kasus Pada    Baitul  Mal  Wa  Tamwil  In Salatiga).  E-Journal  of  Management. 2(3), 32-95.  2355-9357.
Puspitasari,
Rizsqi. 2014. Pengaruh
Profesionalisme,  Kompleksitas  Tugas, dan Pengalaman Auditor terhadap Audit Judgment. Jurnal Ekonomi, 2014.pp.30-
44.
Putu Rita. 2015. Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Asimetri
Informasi  Dan  Implementasi  Good Governance  terhadap  Kecenderungan
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 163 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Kecurangan  Akuntansi(Studi  Empiris Pada  SKPD  di  Kabupaten  BANGLI). Jurnal Akuntansi. Vol 3(1), 2455-0575.
Sososutikno,  Christina.  2003.  Hubungan Tekanan  Anggaran  Waktu  Dengan Perilaku Disfungsional Serta Pengaruhnya  Terhadap  Kualitas  Audit. Simposium  Nasional  Akuntansi  VI. Surabaya. Saud, I.M. 2016. Pengaruh Sikap dan Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat Whistleblowing Internal-Eksternal dengan  Persepsi  Dukungan  Organisasi Sebagai  Variabel  Pemoderasi.  Jurnal
Akuntansi dan Investasi, 17(2), 209-219.
Suginam. 2017. Pengaruh Peran Internal Audit dan  Pengendalian  Intern  Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Kasus Pada PT. Tolan Tiga Indonesia). Jurnal Akuntansi, Vol. 2(1), 2548 – 9224.
Saud,  Udin  Saefuddin.  2006.  Pembelajaran Terpadu. Bandung: UPI PRESS.
Suartana, I Wayan. 2010. Akuntansi
Keperilakuan  Teori  dan  Implementasi.
Jakarta: ANDI.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian
Kombinasi:  Mix  Methods.  Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif,  dan  R  &  D.  Bandung  : Alfabeta.
Sujarweni  Wiranta.  2015.  Metode  Penelitian,
Bisnis  &  Ekonomi.Yogyakarta:  Pustaka Baru Press.
Scoot,  W.  R.  2009.  Financial  Accounting Theory  Fifth  Edition.  Pearson  Prentice Hall: Toronto.
Suginam. 2017. Pengaruh Peran Audit Internal dan Pengendalian Intern terhadap pencegahan  Fraud  (  Studi  Kasus  Pada PT.  Tolan  Tiga  Indonesia).  Riset  & Jurnal  Akuntansi.  Vol  1  Nomor  2,
Febuari 2017. 2548 - 7507.
Sawyer.  2005.  Audit  Internal  Sawyer.  Edisi kelima, Jakarta : Salemba Empat.
Tuanakotta, Theodorus M. 2011. Berfikir Kritis dalam Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Tuanakotta,  Theodorus  M.  2015.  Audit
Berbasis ISA. Jakarta: Salemba Empat.
Tunggal, Amin Widjaja. 2013. Buku I. Pokok-
Pokok
Auditing dan Jasa Asuransce.Harvarindo. Jakarta. Wahyudi,  Imam,  Jurica  Lucyanda,  dan Loekman H.Suhud. 2011. Praktik Penghentian  Premature  atas  Prosedur Audit, Media Riset Akuntansi. Vol 1 No.
2.
Wardani,  Anisa  Kusuma  .2013.  Decision  of Sign Off Premature Based on Audit Risk and Time Budget Pressure by The Public Accountant  Firms  in  East  Kalimantan. Journal  of  Economics,  Business,  and Accountancy Ventura. Jurnal Akuntansi Vol. 16, No. 2, p.300-308.
Wulan  Mogontha,  Grace  B  Nangoi.  2017. Analisis  Pengaruh  Aspek  Keperilakuan terhadap  Sistem  Akuntansi  (Studi  pada PT.  SINAR  GALESONG  PRIMA  DI MANADO).  Jurnal  Riset  Akuntansi. Vol. 12(2), 2017, 1055-1062.
Weningtyas,  Suryanita,  Setiawan  dan  Hanung Triatmoko. 2006. Penghentian Prematur atas Prosedur Audit. Simposium
Nasional Akuntansi 9, Padang.
Wibowo,  Ery.  2010.  Pengaruh  Gender,
Pemahaman Kode Etik Profesi Akuntan
Terhadap  Audit  Judgement.  Media Akuntansi UNIMUS, Volume1(1), September 2010.
Yustrianthe,  Hanny  Rahmawati.  2012.  Kajian
Empiris Audit Judgement Pada Auditor.Media Riset Akuntansi, Volume
2 Nomor 2, Agustus 2012, pp. 170-185. Jurnal Akuntansi & Keuangan. Vol 6(2), 2089-6255.
Journal of Business & Applied Management Vol.13 (No. 2 ): 164 - 205 Th. 2020 p-ISSN: 1979-9543 e-ISSN: 2621-2753
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/
Hasil Penelitian
Yusriwati. 2017. Pengaruh Peran Audit Internal terhadap  Pencegahan  Kecurangan  pada Perusahaan Perbankan di Pekan Baru.
Zimbelman, F, Mark. 2010. Akuntansi Forensik Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Sumber: http://acfe-indonesia.or.id/wp- content/uploads/2017/07/SURVAI- FRAUD-INDONESIA-2016.pdf.
Trihargo, Gatot. 2016. Survai Fraud Indonesia. Jakarta: ACFE Indonesia.