## Jurnal Bisnis dan Ekonomi
https://www.unisbank.ac.id/ojs ; email: jbe@edu.unisbank.ac.id
Pengaruh Konsistensi, Disiplin Kerja, Jujur, Bertanggung Jawab, Kreatif dan Orientasi Masa Depan terhadap Tingkat Pendapatan ( Study Case on Young Moslem Entrepreneur in IAIN Salatiga)

## Musalim Ridlo
IAIN Salatiga Jl. Lingkar Selatan Salatiga No.Km. 2, Pulutan, Sidorejo, Salatiga, Indonesia
Info Artikel A b s t r a c t Sejarah Artikel: Diterima: 12 November 2019 Disetujui: 4 Februari 2020 This  study  aims  to  identify  and  analyze  the  influence  of  consistency,  work  discipline,  honest, responsible,  creative  and  future  orientation  towards  the  level  of  income.  This  type  of  research used in this study is a quantitative approach. The variables used are work discipline, honesty, consistency, creative, future orientation, responsibility (independent) and income level variables (dependent). Data collection techniques in this study using a questionnaire given to respondents through the google form application. Then the data obtained were tested with multiple regression models through the application of SPSS version 16. The results of this study indicate that work discipline variables have a significant positive effect on the level of opinion, honest variables have a  significant  positive  effect,  consistency  variables  have  a  significant  positive  effect,  future orientation  variables  have  a  negative  effect  not  significant,  the  responsibility  variable  has  a significant positive effect. And simultaneously the independent variable significantly influence the level of income (dependent). Keywords:
Consistency, creativity, income rate A b s t r a k
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  dan  menganalisis  pengaruh    konsistensi, disiplin  kerja,  jujur,  bertanggung  jawab,  kreatif  dan  orientasi  masa  depan  terhadap  tingkat pendapatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Variabel yang digunakan adalah  disiplin kerja, jujur, konsistensi, kreatif, orientasi masa depan, tanggung  jawab  (independen)  dan  variabel  tingkat  pendapatan  (dependen).  Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden  melalui  aplikasi  google  form.  Kemudian  data  yang  diperoleh  diuji  dengan  model regresi  berganda  melalui  bantuan  aplikasi  SPSS  versi  16.  Hasil  Penelitian  ini  menunjukkan bahwa variabel  disiplin kerja  berpengaruh positif tidak signifikan terhadap tingkat pendapat, variabel  jujur  berpengaruh  positif  signifikan,  variabel  konsistensi  berpengaruh  positif signifikan,  variabel  orientasi  masa  depan  berpengaruh  negatif  tidak  signifikan,  variabel tanggung-jawab berpengaruh positif tidak signifikan. Dan secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap tingkat pendapatan (dependen).
 Corresponding Author: Musalim Ridlo E-mail: syahr9233@gmail.com ISSN (print): 1412-3126 ISSN (online): 2655-3066

## PENDAHULUAN
Secara  umum.bekerja  merupakan  salah satu kewajiban bagi semua orang, terlebih lagi bagi  orang  Islam,  karena  sudah  jelas perintahnya  di  dalam  Alquran.  Sebagaimana firman  Allah  ta’ala  dalam  QS.  At  Taubah  (9): 105 di bawah ini:
Artinya:  “Dan katakanlah: "Bekerjalah kamu, maka Allah  dan  Rasul-Nya  serta  orang-orang  mukmin akan  melihat  pekerjaanmu  itu,  dan  kamu  akan dikembalikan kepada (Allah) yang mengetahui akan yang  ghaib  dan  yang  nyata,  lalu  diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan.”
Salah  satu  tujuan  bekerja  adalah menjalankan  peran  manusia  di  bumi  sebagai khalifah  fil  ardh ,  yaitu  dengan  melakukan kegiatan  produksi,  konsumsi  dan  distribusi untuk memenuhi kebutuhan dan kelangsungan hidup.  Sedangkan  tujuan  manusia  bekerja secara  material  adalah  untuk  mencari penghasilan  dari  apa  yang  dikerjakannya. Untuk  itu,  seseorang  tidak  boleh  bekerja dengan sekehendak dirinya sendiri, akan tetapi harus  sesuai  dengan  standar  operasional prosedur  (SOP),  untuk  mencapai  hasil  yang optimal.  Artinya  semakin  seseorang  bekerja dengan  efektif  dan  efesien,  maka  semakin tinggi output yang  di  peroleh  yang  akan mempengaruhi tingkat pendapatan mereka. Begitu  juga  dengan  para  pengusaha  muslim muda yang masih berstatus sebagai mahasiswa di  IAIN  Salatiga.  Terdapat  beberapa  hal  yang mempengaruhi  tingkat  pendapatan  dari  usaha yang  mereka  jalankan.  Dalam  hal  ini,  penulis mengasumsikan  beberapa  hal  tersebut  ialah: konsisten,  disiplin  kerja,  jujur,  bertanggung- jawab,  kreatif  dan  berorientasi  masa  depan. Pertama, konsisten  merupakan  ketetapan  dan kemantapan  dalam  bertindak,  Artinya  bahwa kemampuan  secara  berkelanjutan  dalam berusaha  hingga  mencapai  keberhasilan  yang ditargetkan ( https://kbbi.web.id/konsistensi/html ).
Kedua, disiplin  kerja,  Menurut  Astutik (2016),  mengatakan  bahwa  disiplin  kerja merupakan  situasi dimana  seseorang  di dalam organisasi  maupun  perusahaan  tunduk  patuh terhadap  peraturan  yang  ada  dengan  rasa lapang  dada. Ketiga ,  jujur,  Menurut  Rusyan (2006), mengatakan jujur adalah perkataan dan perbuatan  sesuai  dengan  kebenaran. Keempat , bertanggung-jawab.  Menurut  Rochmah  (2016), mengatakan  bahwa  merupakan    keadaan  di mana  wajib  menanggung  segala  sesuatu, sehingga  berkewajiban  menanggung,  memikul jawab,  menanggung  segala  sesuatunya  atau memberikan jawab dan menanggung akibatnya.
Kelima, kreatif. Asrori dalam Richardo et al. (2014),  mengatakan  bahwa  kreatifitas merupakan  kemampuan  seseorang  dalam menciptakan  ide  baru  atau  mengkompilasikan karya-karya  terdahulu  dengan  karya  baru melalui  interaksi  terhadap  lingkungannya untuk menghadapi permasalahan dan mencapai  alternatif  jalan  untuk  menyelesaikan permasalahan dengan
berfikir divergen/berbeda. Keenam, orientasi  masa depan.  Menurut  Nurmidalam  Hermawati (2014),  mengatakan  bahwa  definisi  dari orientasi  masa  depan  adalah  bagaimana seseorang  bersikap  terhadap  masa  depan terkait  dengan  harapan,  tujuan  standar, perencanaan dan strategi pencapaian.
Hal  tersebut,  mendukung  penelitian yang dilakukan oleh Filasufah, yang mengatakan bahwa etos kerja dengan indikator konsisten,  disiplin  kerja,  jujur,  bertanggung- jawab, kreatif dan orientasi masa depan, dapat mempengaruhi tingkat kesejahteraan pedagang di  wilayah  makam  Sunan  Kalijaga.  Di  mana seorang  pedagang  apabila  menerapkan  etos kerja  yangprofessional,  maka  mereka  akan meningkatkan kesejahteraan melalui pendapatan  yang  mereka  peroleh.  Dari pendapatan  tersebut,  mereka dapat  memenuhi kebutuhan  sehari-hari  dan  kebutuhan  primer dan sekunder lainnya (Filasufah, 2011).
Berdasarkan uraian di atas, menjadikan penelitian  ini  menarik  untuk  diteliti  secara komprehensif.  Untuk  itu,  penulis  mencoba melakukan penelitian dengagan judul:
“ Pengaruh  Konsistensi,  Disiplin  Kerja,  Jujur, Bertanggung  Jawab,  Kreatif  Dan  Orientasi  Masa Depan  Terhadap  Tingkat  Pendapatan:  Study  Case on Young Moslem Entrepreneur in IAIN Salatiga.”

## LANDASAN  TEORI  DAN PENGEMBANGAN  HIPOTESIS

## Landasan Teori

## 1. Konsistensi
Di  dalam  Kamus  Besar  Bahasa Indonesia  disebutkan  bahwa  konsistensi merupakan  ketetapan  dan  kemantapan dalam bertindak, artinya bahwa kemampuan  yang  digunakan  secara berkelanjutan  dalamusaha  untuk  mencapai keberhasilan yang ditargetkan
( https://kbbi.web.id/konsistensi/html ).
Menurut  Krina  (2003),  menyebutkan indikator  dari  konsistensi  ialah:  (1) pelayanan  prima,  dan  (2)  pengawasan  dan pengendalian.
2. Disiplin Kerja Menurut  Hasibuan  dalam  Ilyas  dan
Primadi (2017), mengatakan bahwa disiplin kerja  diartikan  sebagai  kesadaran  dan kesedian seseorang dalam mentaati peraturan  perusahaan atau  organisasi  serta norma-norma  sosial  yang  berlaku.Dalam hal  ini,  seorang  pekerja  baik  karyawan maupun  penguasaha  mengerjakan  semua pekerjaannya dengan baik dan professional. Menurut  Rivai  dalam  Astutik  (2016), menyebutkan  ada  beberapa  indikator disiplin  kerja  yaitu:  (1)  kehadiran,  (2)  taat peraturan,  (3)  taat  pada  SOP,  (4)  tingkat kewaspadaan  tinggi,  (5)  bekerja  secara beretika.
3. Jujur Menurut  Salahudin  dalam  Muhasin (2017), mengatakan bahwa jujur merupakan perilaku  atau  tindakan  seseorang  dalam rangka  untuk  menjadikan  dirinya  sebagai orang  dapat  dipercaya  baik  dalam perkataan, perilaku dan pekerjaan. Menurut Sa’addudin  (2006),  indikator  jujur  terletak pada  (1)  niat  dan  kemauan,  (2)  perkataan, (3) berjanji, (4) transaksi, (5) berpenampilan.
Di  dalam  Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia, disebutkan bahwa tanggung-jawab merupakan    keadaan  di  mana  wajib menanggung  segala  sesuatu,  sehingga berkewajiban menanggung, memikul jawab, menanggung segala sesuatunya atau memberikan  jawab  dan  menanggung akibatnya  (Rochmah,  2016:  36).  Menurut Trisnawati  dalam  Nofianti et  al. (2016),
mengatakan bahwa ciri pribadi bertanggung-jawabadalah  (1)  mengerjakan sesuai  yang  dikatakan,  (2)  komunikatif,  (3) memiliki  jiwa  melayani,  (4)  peduli,  (5) tegas, dan (6) rajin.
4. Kreatif
Menurut  Aki  dan  Asrori  dalam Richardo et al. (2014), kreatifitas merupakan kemampuan  seseorang  dalam  mencitakan ide  baru  atau  mengkompilasikan  karya- karya terdahulu dengan karya baru melalui interaksi  terhadap  lingkungannya  untuk menghadapi  permasalahan  dan  mencapai altenatif jalan untuk menyelesaikan permasalahan  dengan  berfikir  divergen atau berbeda.

## Indikator Kreatif
Menurut Riyanto dalam Makmur (2015), terdapat beberapa indikator untuk kreatifitas yaitu (1) inovatif, (2) percaya diri dan  imajinatif,  (3)  berperan  aktif,  (4) kemampuan menganalisa dan sintesis.
5. Orientasi Masa Depan Menurut  Nurmi  dalam  Hermawati
(2014),  mengatakan  bahwa  definisi  dari orientasi  masa  depan  adalah  bagaimana seseorang  bersikap  terhadap  masa  depan terkait  dengan  harapan,  tujuan  standar, perencanaan  dan  strategi  pencapaian. Menurut  Trommsdorf  dalam  Syahrina (2015), hal-hal yang berkaitan dengan masa depan  adalah  (1)  tuntusan  situasi,  (2) perkembangan  kognitif,  (3) social  learning,
(4) Interaction processes.
6. Tingkat Pendapatan
Menurut  Henry  dalam  Ham et  al. (2018: 629),  mengatakan  bahwa  pendapatan didefinisikan  sebagai  arus  masuk  aktiva atau  peningkatan  lainnya  atas  ativa  atau penyelesaian kewajiban entitas dari
kegiatan  pengiriman  barang,  pemberian jasa,  atau  bentuk  aktiva  lainnya,  yang merupakan operasi utama perusahaan. Menurut  Nazir  (2010),  pada  dasarnya pendapatan yang diperoleh oleh seseorang atau kelompok  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor seperti:  pendidikan,  pengalaman,  modal  kerja, jam  kerja,  akses  kredit,  jumlah  tenaga  kerja, tanggungan keluarga, jenis barang dagangan.

## Pengambangan Hipotesis
Berdasarkan latar belakang dan kerangka  berfikir,  maka  hipotesis  pada penelitian ini adalah:
1. Konsistensi  berpengaruh  terhadap  tingkat pendapatan
2. Disiplin kerja berpengaruh terhadap tingkat pendapatan
3. Kejujuran  berpengaruh  terhadap  tingkat pendapatan
4. Tanggung  jawab  berpengaruh  terhadap tingkat pendapatan
5. Kreativitas  berpengaruh  terhadap  tingkat pendapatan. 6. Orientasi masa depan berpengaruh terhadap tingkat pendapatan Gambar 1. Model Penelitian

## METODE PENELITIAN
Dalam penelitian
ini, teknik pengumpulan data menggunakan data primer, yang  diperoleh  dengan  cara  memberikan kuesioner  kepada  responden  yang  akan
dirancang  sesuai  dengan  variabel  yang digunakan dan indikator serta item yang telah ditetapkan  terlebih  dahulu  (Sugiyono,  2011). Dalam  penelitian  ini,  kuesioner  diberikan kepada  responden  melalui  bantuan  aplikasi google form .

## HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

## Hasil Analisis
Pengujian Asumsi Klasik
1. Uji Normalitas
Menurut  Ghozali  dalam  Sadjab et al. (2016), mengatakan bahwa uji normalitas dilakukan  untuk  mengetahui  apakah  di dalam  model  regresi  variabel  pengganggu atau  residual  memiliki  distribusi  normal. Hasil  uji  normalitas  pada  penelitian  ini adalah sebagai berikut.

## Tabel 1. Hasil Uji Normalitas
Std Residual N 51 Normal parameter Mean 0.000000 Std Deviation  0.93808315 Most Extreme Difference Absolute 0.082 Positive 0.054 Negative -0.082 Kolmogorov Smirnov 0.587 Asymp. Sig (2 tailed) 0.881 Sumber: Data yang Diolah, 2019.
Berdasarkan  tabel  di  atas,  diperoleh nilai  statistik  =  0.587  dengan  signifikansi  = 0.881  >  alfa  =  0.5,  maka  residual  berdistribusi normal.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan bahwa asumsi normalitas terpenuhi.

## 2. Uji Heteroskedastisitas
Menurut Prasetya dalam Romdhoni dan Ratnasari (2018),
mengatakan bahwa Heteroskedastisitas  adalah  varian  variabel residual  yang  tidak  sama  pada  semua pengamatan  di  dalam  model  regresi.  Ada
beberapa cara dalam melakukan uji heteroskedastisitas yaitu dengan uji gletser, uji park  dan  uji hubber  white .  Pada  penelitian  ini menggunakan  model  Gletser  untuk  menguji heteroskedastisitas. Hasil uji heteroskedastisitas pada penelitian ini adalah sebagai berikut.
Tabel 2. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Model B Std Error Beta t Sig Constant  11.847 5.641 2.100 0.041 X1 -0.510 0.667 -0.219 -0.764 0.449 X2 -0.366 0.597 -0.181 -0.614 0.543 X3 -0.622 0.642 -0.171 -0.969 0.338 X4 0.225 0.658 0.073 0.342 0.734 X5 0.442 0.523 0.173 0.845 0.403 X6 0.107 0.805 0.036 0.133 0.895 Sumber: Data yang Diolah, 2019
Berdasarkan  tabel  di  atas,  diperoleh nilai signifikan masing-masing variabel sebesar 0.449,  0.543,  0.338,  0.734,  0.403,  0.895  >  0.05, sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak terjadi  gejala  heteroskedastisitas  karena  nilai sig > dari alfa.
3. Uji Linearitas
Uji  liniearitas  digunakan  untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel  bebas  yang  dijadikan  prediktor mempunyai  hubungan  linear  atau  tidak terhadap variabel terikat. Menurut Bawono (2006),  mengatakan  bahwa,  uji  linearitas dilakukan untuk menguji apakah spesifikasi  model  yang  digunakan  tepat atau  lebih  baik  dalam  spesifikasi  bentuk lain. Hasil uji linearitas pada penelitian ini adalah:
Gambar 2. Hasil Uji Linearitas
Berdasarkan  gambar  di  atas,  nampak bahwa  tidak  adanya  pola  pada  plot  antara residual  terstandarisasi  dan  nilai  prediksi terstandarisasi, hal ini mengindikasikan bahwa asumsi linieritas terpenuhi.

## Uji Model

## 1. Uji F (simultan)
Uji  F  dilakukan  untuk  mengetahui tingkat positif dan signifikansi secara bersama- sama atau simultan antara variabel independen terhadap  variabel  dependen  (Gea et  al. , 2019).Hasil  uji  simultan  pada  penelitian  ini adalah sebagai berikut .

## Tabel 3. Hasil Uji F
Df Mean Square F Sig Regression 6 642.642 14.264  0.000 Residual 44 45.052 Total 50 Sumber: Data yang Diolah, 2019 .
Berdasarkan tabel di atas, menunjukkan bahwa nilai signifikan sebesar 0.000 < dari alfa =  0.05,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa variabel  konsistensi  (x1),  disiplin  kerja  (x2), jujur  (x3),  bertanggung  jawab  (x4),  kreatif  (x5) dan  orientasi  masa  depan  (x6)  secara  simultan berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat pendapatan  (y) young  moslem  entrepreneur di IAIN Salatiga.

## 2. Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Uji  koefesien  determinasi  dilakukan untuk  mengetahui  seberapa  besar  variabel independen  dapat  menjelaskan  variabel dependennya.Sedangkan  koefisien  korelasi menunjukkan  seberapa  besar  korelasi  antara variabel  bebas  dan  variabel  terikat  (Arsyka, 2017).  Hasil  uji  koefesien  determinasi  pada penelitian ini adalah sebagai berikut
Tabel 4.Hasi UjiKoefisien Determinasi (R 2 ) Model  R R Square Adjusted Std Error of Est 1  0.813  0.660 614 671.211 Sumber: Daya yang Diolah, 2019.
Berdasarkan  tabel  di  atas,  diperoleh nilai  dari  R 2 sebesar  0.660,    artinya  sebanyak 66%  variabel  tingkat  pendapatan  dipengaruhi oleh  konsistensi  (x1),  disiplin  kerja  (x2),  jujur (x3),  bertanggung  jawab  (x4),  kreatif  (x5)  dan orientasi  masa  depan  (x6),  sedangkan  34% dipengaruhi faktor lain di luar model.

## Pengujian Hipotesis / Uji t (parsial)
Uji  Parsial  (Uji  t)  dilakukan  untuk mengukur tingkat signifikan variabel independen  dalam  mempengaruhi  variabel dependen secara individu (Septiani, 2017).Hasil uji t pada penelitian ini adalah sebagai berikut.
Tabel 1.Hasil Uji t (Parsial)
B Std Error Beta  t Sig Constant - 22.307  10.401 -2.145  0.038 x1 2.496 1.230 364 2.029  0.049 x2 404 1.101 668 367  0.715 x3 5.444 1.185 508 4.595  0.000 x4 1.424 1.214 157 1.173  0.247 x5 1.079 964 144 1.119  0.269 x6 -2.273 1.485  -259 -1.531  0.133
Sumber: Data yang Diolah, 2019
Berdasarkan tabel di atas, menunjukkan bahwa nilai signifikan sebesar X1 sebesar 0.049 < dari alfa = 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel konsistensi berpengaruh positif signifikan  terhadap  tingkat  pendapatan young moslem  entrepreneur di  IAIN  Salatiga.  Nilai signifikansi  X2  sebesar  0.715  >  0.05,  sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  disiplin kerja berpengaruh positif tidak signifikan.Nilai signifikansi  X3  sebesar  0.000  <  0.05,  sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  jujur berpengaruh positif signifikan.Nilai signifikansi  X4  sebesar  0.247  >0.05,  sehingga dapat disimpulkan bahwa
variabel bertanggung-jawab  berpengaruh  positif  tidak signifikan.
Nilai signifikansi X5 sebesar 0.269 >0.05, sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel kreatif  berpengaruh  positif  tidak  signifikan. Nilai  signifikansi  X6  sebesar  0.133  >0.05, sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel
orientasi  masa depan  berpengaruh  negatif  dan tidak signifikan.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Berdasarkan pengujian yang dilakukan, maka  dapat  diambil  kesimpulan  sebagai berikut.
1. Variabel  konsistensi  berpengaruh  positif dan signifikan terhadap tingkat pendapatan.
2. Variabel  disiplin  kerja  tidak  berpengaruh terhadap tingkat pendapatan.
3. Variabel  jujur  berpengaruh  positif  dan signifikan terhadap tingkat pendapatan.
4. Variabel bertanggung-jawab tidak berpengaruh terhadap tingkat pendapatan. 5. Variabel kreatif tidak berpengaruh terhadap tingkat pendapatan.
6. Variabel  orientasi  masa  depan  tidak berpengaruh terhadap tingkat pendapatan.
7. Variabel  konsistensi,  disiplin  kerja,  jujur, bertanggung  jawab,  kreatif  dan  orientasi masa  depan  berpengaruh  secara  simutan terhadap tingkat pendapatan.
Saran Diharapkan penelitian selanjutnya menggunakan  jumlah  responden  yang  lebih banyak,  untuk  memperkuat  kemampuan generalisasi  hasil  penelitian.  Selain  itu  peneliti selanjtunya juga perlu menambahkan  beberapa variabel  independen  lainnya  yang  masih relevan terhadap variabel dependen.

## DAFTAR PUSTAKA
Aryska,  M.  (2017).  Pengaruh  Reputasi Perusahaan  Dan  Kualitas  Pelayanan Terhadap  Kepuasan  Pasien  (Kasus Rumah  Sakit    Islam  Ibnu  Sina Pekanbaru). Jurnal JOM FISIP , Vol. 4(1).
Astutik, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya  Organisasi    terhadap  Kinerja Pegawai  Sekretariat  Dewan  Perwakilan Rakyat  Daerah    Kabupaten  Jombang. Jurnal Bisnis Manajemen& Perbankan , Vol. 2(2).
Bawono, A. (2006). Multivariabel Analisis dengan SPSS . Salatiga : Penerbit STAIN Salatiga Press.
Filasaufah, J. (2011). Analisis Etos Kerja Pedagang Muslim  di  Sekitar  Makam  Kadilangu (Sunan Kalijaga)  Demak  Serta  Dampaknya terhadap  Peningkatan  Kesejahteraan .UIN
Walisongo:  Skripsi  Tidak  Dipublikasi- kan.
Gea,  F.  (2019).Pengaruh  Kualitas  Produk  dan Personal  Selling terhadap  Kepuasan
Konsumen  Day
Old Chick  Pada  PT Super Unggas Jaya Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum , Vol. 9(1).
Ham,  F.C.  (2018).  Analisis  Pengakuan Pendapatan  dan  Beban  Pada  PT.  Bank Perkreditan  Rakyat  Prisma  Dana Manado. Jurnal  Riset  Akuntansi  Going Concern , Vol. 13(2).
Hermawati,  N.  (2014).  Hubungan  Antara Orientasi  Masa  Depan  Area  Pekerjaan dengan  Motivasi  Berprestasi  pada Mahasiswa  Psikologi  Angkatan  2001 UIN  SGD  Bandung. Psympathic,  Jurnal Ilmiah Psikologi , Vol. 1(1).
Ilyas,  J.N.  (2017).  Pengaruh  Disiplin  Kerja terhadap  Kinerja  Karyawan  pada  Bank Perkreditan  Rakyat. Jurnal  Lembaga Keuangan dan Perbankan , Vol.2(1). Krina, L.L. (2003). Indikator & Alat Ukur  Prinsip Akuntabilitas, Transparansi Dan Partisipasi . Jakarta: Penerbit BPPN. Makmur,  A.  (2015).  Efektifitas  Penggunaan Metode Base Method dalam Meningkatkan  Kreativitas dan  Motivasi Belajar  Matematika  Siswa  SMP  N  10 Padangsidimpuan. Jurnal EduTech , Vol.1(1).
Martono,  N.  (2011). Metodologi  Penelitian Kuantitatif  Analisis  Isi  dan  Analisis  Data Sekunder . Jakarta: Penerbt Raja Grafindo Persada.
Melasari,  C.  (2018).Pengaruh  Kepercayaan, Kegunaan,  Kemudahan, Privacy  Risk, Time  Risk dan  Financial  Risk  terhadap
Minat Penggunaan Mobile Banking Bank Muamalat. Jurnal Performance , Vol. 25(1).
Muhasim.(2017).  Budaya  Kejujuran  dalam Menghadapi    Perubahan  Zaman  (Studi Fenomenologi Masyarakat Islam Modern). Palapa:  Jurnal  Studi  Keislaman dan Ilmu Pendidikan , Vol. 5(1).
Nazir.(2010). Analisis  Determinan  Pendapatan Pedagang  Kaki  Lima  di  Kabupaten  Aceh Utara .  Universitas  Sumatera  Utara  :
Tesis Tidak Dipublikasikan.
Nofianti,  I.  (2016).  Pemerolehan  Nilai-Nilai
Tanggung  Jawab    Siswa  Kelas  XI Melalui Kegiatan Ekstrakurikuler Pramuka  (Studi Kasus Di Sma Negeri 1
Gelumbang). Jurnal  Bhinneka  Tunggal Ika, Vol. 3(1).
Rinaldi, M. (2016).Pengaruh Disiplin kerja Kerja dan Etos Kerja serta Gaya Kepemimpinan  Situasional  terhadap Kinerja  Pegawai  di  Kantor  Badan Penanggulangan  Bencana  Daerah  Kota Palu. E-Jurnal Katalogis , Vol. 4(1).
Richardo,  R.(2014).  Tingkat  Kreativitas  Siswa dalam Memecahkan Masalah
Matematika  Divergen  Ditinjau  dari Gaya  Belajar  Siswa  (Studi  Pada  Siswa Kelas IX Mts Negeri Plupuh Kabupaten Sragen  Semester  Gasal Tahun  Pelajaran 2013/ 2014). Jurnal Elektronik Pembelajaran Matematika , Vol.2(2). Rochmah, E.F.(2016). Mengembangkan
Karakter  Tanggung  Jawab    pada Pembelajar  (Perspektif  Psikologi  Barat dan  Psikologi  Islam). Jurnal  Al-Murabbi ,
Vol. 3(1). Romdhoni, A.H.,dan Ratnasari, D. (2018).Pengaruh  Pengetahuan,  Kualitas Pelayanan,  Produk,  Dan  Religiusitas
Terhadap  Minat  Nasabah  Untuk Menggunakan  Produk  Simpanan  Pada Lembaga  Keuangan. Jurnal  Ilmiah Ekonomi Islam (JIEI), Vol. 4(2).
Rusyan,  A.T.  (2006). Pendidikan  Budi  Pekerti . Jakarta:  Penerbit  Inti  Media  Cipta Nusantara.
Sadjab,  M.R.  (2016).  Pengaruh  Kompensasi (Finansial  dan  Non  Finansial)  terhadap
Prestasi Kerja Karyawan DJKN Sullutenggomalut. Jurnal EMBA, Vol. 4(3). Sa’addudin,  M.A.A.  (2006). Meneladani  Akhlak Nabi Membangun Kepribadian Muslim .Bandung:Penerbit Rosdakaya.
Septiani,  F.  (2017).Pengaruh    Harga  terhadap Minat  Beli  (Studi  Kasus  pada  PT Asuransi  Jiwa  Recapital  di  Jakarta).
Jurnal Mandiri, Vol. 1(2).
Sugiyono.(2011). Metode  Penelitian  Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan RnD. Bandung:
Penerbit CV Alfabeta.
Syahrina,  I.A.,dan
Merdeka,  S.W.(2015). Orientasi Masa Depan Bidang Pekerjaan dengan  Motivasi  Berprestasi  Remaja Atlet  Sepakbola. Jurnal  RAP  UNP ,Vol. 6(2).