INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 4 Tahun 2023 Page 2051-2067 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Pengaruh Kompetensi Staf Keuangan, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

## Kabupaten Barru
Andi Fadli Hasan 1 ✉ , Syamsu Alam 2 , Andika Pramukti 3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia, Makassar Email : andifadlihasan@gmail.com 1 ✉

## Abstract
This  study  aims  to  examine  the  influence  of  Financial  Staff  Competency,  Internal  Control  System Effectiveness, and Internal Audit Role on the Quality of the Barru Regency Government's Financial Statements who are willing to become respondents. This study uses primary data by conducting direct research in the field by giving questionnaires/question sheets to 54 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results of the study show that: partially, the variable Competency of Financial Staff, the Effectiveness of the Internal Control System, and the Role of Internal Audit have a positive and significant effect on the Quality of Financial Statements Keywords: Financial Staff Competency; Internal Control System Effectiveness; The Role of Internal Audit and the Quality of Financial Statements.

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  Kompetensi  Staf  Keuangan,  Efektivitas  Sistem Pengendalian  Internal,  Dan  Peran  Audit  Internal  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah Kabupaten Barru yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 54 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel Kompetensi Staf Keuangan, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Dan Peran Audit Internal berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Kata Kunci: Kompetensi Staf Keuangan; Efektivitas Sistem Pengendalian Internal; Peran Audit Internal dan Kualitas Laporan Keuangan.

## PENDAHULUAN
Laporan keuangan merupakan laporan yang terstruktur mengenai posisi keuangan dan transaksi-transaksi yang dilakukan oleh suatu entitas pelaporan. Laporan keuangan dikatakan  baik  apabila  telah  sesuai  dengan  Standar  Akuntansi  Pemerintah  (SAP)  yang telah ditetapkan. Salah satunya yaitu harus memenuhi karakteristik kualitatif. Di dalam PP No. 71 tahun 2010 disebutkan bahwa karakteristik laporan keuangan yaitu: relevan, andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami. Menurut Wahyono (2004) dalam menghasilkan suatu  informasi  yang  bernilai,  menyangkut  dua  unsur  utama  yaitu  informasi  yang dihasilkan  dan  sumber  daya  yang  menghasilkannya.  Informasi  harus  dapat  dipahami sebagai salah satu indikator berkualitasnya informasi. Mudah dipahami disini menyangkut Sumber Daya Manusia yang menghasilkannya.
Sumber Daya Manusia pengguna sistem dituntut untuk memiliki tingkat keahlian akuntansi  yang  memadai  atau  paling  tidak  memiliki  kemauan  untuk  terus  belajar  dan mengasah kemampuan dibidang akuntansi. Disini kemampuan Sumber Daya Manusia itu sendiri sangat berperan dalam menghasilkan informasi yang bernilai (dapat dipahami). Oleh  karena  itu,  dibutuhkan  Sumber  Daya  Manusia  yang  berkompeten  untuk menghasilkan sebuah laporan keuangan yang  berkualitas. Di dalam keputusan Kepala Badan  Kepegawaian  Negeri  Sipil  No.  46  tahun  2003  tentang  pedoman  penyusunan standar  kompetensi  jabatan  struktural  Pegawai  Negeri  Sipil  disebutkan  bahwa kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga Pegawai Negeri Sipil tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif, dan efesien.
Dalam  mengelola  keuangan  daerah,  Satuan  Kerja  Perangkat  Kota  (SKPK)  harus memiliki sumber daya manusia dengan kapasitas yang mencukupi yang didukung dengan latar  belakang  pendidikan  akuntansi,  sering  mengikuti  pelatihan  dan  pendidikan,  atau mempunyai  pengalaman  di  bidang  keuangan,  sehingga  untuk  menerapkan  sistem akuntansi, Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki kapasitas yang cukup akan mampu memahami proses pelaporan keuangan secara baik. Namun nyatanya, banyak pihak yang bertanggungjawab  terhadap  pembuatan  laporan  keuangan  bukanlah  orang  yang memiliki latar belakang pendidikan akuntansi. Hal tersebut menjadi salah satu kendala bagi pemerintah daerah dalam menyampaikan laporan keuangan dikarenakan staf yang belum  sepenuhnya  siap  dalam  menyusun  dan  menyampaikan  laporan  keuangan sehingga kualitas laporan keuangan yang dihasilkan juga tidak memenuhi standar atau kaidah  pelaporan keuangan yang mengacu pada Standar Akuntansi Pemerintah (SAP)
(Efendi et al., 2017). Selain kompetensi Sumber Daya Manusia, salah satu faktor lain yang mempengaruhi  keterandalan  dan  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah adalah  peran  audit  internal.  Peran  audit  internal  berkaitan  langsung  dengan  kualitas laporan  keuangan  dalam  pengelolaan  dan  tanggung  jawab  keuangan  negara  tersirat dalam pasal 9 (1) UU No. 15 tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab  Keuangan  Negara,  bahwa  dalam  menyelenggarakan  pemeriksaan  pengelolaan dan  tanggung  jawab  keuangan  negara,  BPK  dapat  memanfaatkan  hasil  pemeriksaan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP).
Inspektorat  Kabupaten/Kota  melakukan  pengawasan  terhadap  seluruh  kegiatan dalam  rangka  penyelenggaraan  tugas  dan  fungsi  SKPD  Kabupaten/Kota  yang  didanai dengan  Anggaran  Pendapatan  dan  Belanja  Daerah  Kabupaten/Kota  tersebut. Pengawasan intern yang dilakukan yaitu melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan  pengawasan  lainnya.  Kegiatan  audit,  reviu,  evaluasi,  dan  pemantauan merupakan  kegiatan  yang  berkaitan  langsung  dengan  penjaminan  kualitas  (quality assurance) (PP No. 60 tahun 2008).
Di  dalam  Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia  No.  60  tahun  2008  tentang Sistem  Pengendalian  Intern  Pemerintah  dalam  Pasal  57  ayat  3  disebutkan  bahwa Inspektorat Kabupaten/Kota melakukan reviu atas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten/Kota  sebelum  disampaikan  Bupati/Walikota  kepada  Badan  Pemeriksa Keuangan. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa kualitas laporan keuangan pemerintah daerah juga bergantung kepada peran Inspektorat Kabupaten/Kota selaku audit internal pemerintah.  Peran  audit  internal  juga  diduga  dapat  mempengaruhi  kualitas  laporan keuangan. Namun yang terjadi saat ini, kurangnya pengawasan yang dilakukan auditor internal menyebabkan kelalaian dalam penyusunan laporan keuangan daerah, sehingga kurang  tertibnya  penyusunan  dan  penerapan  kebijakan,  standar  yang  sesuai  Standar Akuntansi  Pemerintah  (SAP),  kurangnya  komitmen  terhadap  kompetensi,  belum optimalnya  kegiatan  identifikasi  risiko,  dan  analisis  risiko,  lemahnya  pengendalian  fisik atas aset serta pencatatan transaksi yang kurang akurat dan tidak tepat waktu (Efendi et al., 2017).
Kabupaten  Barru  pada  Tahun  2021  memperoleh  Opini  WTP  (Wajar  Tanpa Pengecualian)  akan  tetapi  berdasarkan  Laporan  Hasil  Pemeriksaan  Tahun  2021  Badan Pemeriksa  Keuangan  menemukan  kelemahan  pada  penyusunan  Laporan  Keuangan Pemerintah Kabupaten Barru  salah  satunya kesalahan  penganggaran  belanja pegawai, belanja barang jasa dan belanja modal. Hal ini perlu diperhatikan dan diketahui sedini mungkin sehingga Status Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) yang diperoleh oleh Pemda
Barru  bisa  dipertahankan  untuk  kedepannya.  Penelitian  ini  penting  agar  dapat mengetahui  apakah  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia,  dan  Peran  Auditor  Internal berpengaruh terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, khususnya di Kabupaten Barru. Bagi  pemerintah daerah, penelitian ini diharapkan  dapat  membantu pemerintah  daerah  dalam  memperbaiki  kualitas  pelaporan  keuangan.  Penelitian sebelumnya telah dilakukan oleh Goo (2022) dengan judul Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sikka  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan,  Sistem  Pengendalian  Internal  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sikka.
Berbeda dengan penelitian Goo (2022), penelitian juga dilakukan oleh Zumaira & Rahmawaty  (2022)  dengan  variabel  kapasitas  sumber  daya  manusia,  peran  teknologi informasi dan peran audit internal sebagai variabel independent serta kualitas laporan keuangan sebagai variabel dependen. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) tidak berpengaruh terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan, Pemanfaatan Teknologi Informasi (TI) berpengaruh positif terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan  dan  Peran  Auditor  Internal  tidak  berpengaruh  terhadap  Kualitas  Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah pada SKPK Kota Banda Aceh. Berdasarkan latar belakang yang telah diuaraikan diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kompetensi Staf Keuangan, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, dan Peran Audit Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Barru)”.

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini dirancang untuk menjawab permasalahan yang telah dirumuskan dan tujuan yang hendak dicapai serta menguji hipotesis. Rancangan penelitian merupakan suatu struktur penyelidikan yang disusun sedemikian rupa, sehingga peneliti memperoleh jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan penelitian, dibedakan sebagai berikut:
1. Penelitian  ini  merupakan  penelitian  exploratory  yaitu  berusaha  untuk  mencari hubungan-hubungan  yang  relatif  baru,  dan  explanatory  yaitu  penelitian  yang dilakukan  dengan  cara  menjelaskan  gejala  yang  ditimbulkan  oleh  suatu  obyek penelitian.
2. Ditinjau  dari  aspek  datanya  adalah  penelitian  ex  post  facto,  yaitu  penelitian  yang bersifat pencarian empirik yang sistematik, di mana peneliti tidak dapat mengontrol
variabel  bebasnya  karena  peristiwa  telah  terjadi  atau  sifatnya  tidak  dapat dimanipulasi.
3. Ditinjau dari tujuannya adalah  studi kausal yang berusaha menjelaskan hubungan kausal pengaruh kompetensi staf keuangan, efektivitas sistem pengendalian internal, dan peran audit internal terhadap kualitas laporan keuangan.

## Jenis dan Sumber Data
Jenis data
Jenis data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Data primer yaitu  data yang  diperoleh dari hasil observasi, penyebaran  kuesioner  dan wawancara. Data sekunder yaitu data yang diperoleh dari buku, laporan, ataupun dari luar sumber.

## Sumber data
Sumber data diperoleh dari pihak-pihak yang terkait dengan penelitian ini. Pihak yang  dimaksud  adalah  Kepala  Bagian  atau  Sub-bagian  Keuangan  dan  Staff Penatausahaan  Keuangan  pada  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  (SKPD)  Pemerintah Kabupaten Barru.  dalam memperoleh berbagai informasi yang menunjang kelengkapan data.
a. Sumber internal
b. Sumber eksternal
Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data (instrumen) yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi.
a. Observasi  adalah  kegiatan  penelitian  dengan  terjun  langsung  melakukan pengamatan di lapangan sesuai dengan obyek yang diamati berkaitan dengan data identitas Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Barru sebagai responden.
b. Kuesioner adalah daftar pernyataan yang disebarkan dan diberikan kepada informan untuk  menjawab  pertanyaan  dengan  menconteng  bobot  sesuai  asumsi  kategori. Butir-butir pernyataan dalam kuesioner berdasarkan teori manajemen yang relevan dan  dari  temuan  hasil  peneliti  terdahulu.  Pertanyaan  atau  pernyataan  dalam kuesioner diukur dengan menggunakan skala Likert sebagai berikut: skor/nilai 1 s/d 5 yang berarti nilai 1=sangat tidak setuju, 2=tidak setuju, 3=kurang setuju, 4=setuju dan 5=sangat setuju.
c. Wawancara  adalah  tanya  jawab  dalam  hal  ini  peneliti  melakukan  konfirmasi  pada obyek penelitian.
d. Dokumentasi  adalah  data  sekunder  yang  telah  diolah  dan  dijadikan  arsip  untuk
memperkuat hasil pengamatan.
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang ada di Kabupaten Barru. Responden yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah kepala  dan  staf  bagian  keuangan  pada  SKPD  di  Kabupaten  Barru  yang  berjumlah sebanyak  54  orang.  Sampel  dalam  penelitian  ini  didapatkan  menggunakan  metode sensus,  yaitu  mengambil  semua  responden  yang  menjadi  populasi  untuk  dijadikan sampel yaitu sebanyak 54 responden.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisis Regresi Linear Berganda
Setelah  hasil  uji  asumsi  klasik  dilakukan  dan  hasilnya  secara  keseluruhan menunjukkan  model  regresi  memenuhi  asumsi  klasik,  maka  tahap  berikutnya  adalah melakukan evaluasi dan interpretasi model regresi berganda.
Tabel 10. Model Persamaan Regresi
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) .085 .205 .416 .67 9 Komp. Staf Keuangan (X1) .203 .068 .225 2.96 2 .00 5 Efek. Sist. Peng. Internal (X2) .425 .067 .463 6.30 1 .00 0 Peran Auditor (X3) .362 .078 .349 4.64 8 .00 0 a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial
Sumber: Data primer yang diolah, 2023
Berdasarkan tabel diatas, maka persamaan regresi yang terbentuk pada uji regresi ini adalah: Y = 0,082 + 0,203 X1 + 0,425 X2 + 0,362 X3 + e
‘
Model tersebut dapat diinterpretasikan sebagai berikut:
a. Nilai  konstanta  adalah  0,085  ini  menunjukkan  bahwa,  jika  variabel  independen kompetensi staf keuangan, efektivitas sistim pengendalian, dan peran audit internal bernilai nol (0), maka nilai variabel dependen (serta kualitas laporan keuangan) sebesar 0,082 satuan.
b. Koefisien regres kompetensi staf keuangan  (b1) adalah 0,203 dan bertanda positif. Hal ini berarti, nilai variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,203 jika nilai variabel X1 mengalami  kenaikan  satu  satuan  dan  variabel  independen  lainnya  bernilai  tetap. Koefisien bertanda positif menunjukkan adanya hubungan yang searah antara variabel kompetensi  staf  keuangan    (X1)  dengan  variabel  Kualitas  laporan  keuangan  (Y). Semakin  tinggi  efektivitas  pengendalian    sistem  internal    maka  Kualitas  laporan keuangan akan semakin meningkat.
c. Koefisien  regresi  efektivitas  pengendalian    sistem  internal  (b2)  adalah  0,425  dan bertanda positif. Hal ini berarti, nilai variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,425 jika nilai variabel X2 mengalami kenaikan satu satuan dan variabel independen lainnya bernilai tetap. Koefisien bertanda positif menunjukkan adanya hubungan yang searah antara variabel efektivitas pengendalian  sistem internal (X2) dengan variabel kualitas laporan keuangan (Y). Semakin tinggi efektivitas pengendalian  sistem internal maka semakin baik/tinggi Kualitas laporan keuangan.
d. Koefisien regresi peran audit internal (b3) adalah 0,362 dan bertanda positif. Hal ini berarti, nilai variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,362 jika nilai variabel X3 mengalami  kenaikan  satu  satuan  dan  variabel  independen  lainnya  bernilai  tetap. Koefisien bertanda positif menunjukkan adanya hubungan yang searah antara variabel peran  audit  internal  (X3)  dengan  variabel  Kualitas  laporan  keuangan  (Y).  Semakin tinggi peran audit internal maka akan membuat Kualitas laporan keuangan semakin meningkat.
Hasil Uji Parsial (Uji t)
Uji parsial digunakan untukmelihat pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Pengujian dilakukan dengan uji t yaitu dengan melihat nilai signifikansi  t  hitung,  Jika  nilai  signifikansi  t  hitung  <  dari  0,05  maka  dapat  dikatakan variabel independen  tersebut mempunyai pengaruh  terhadap variabel dependen.Hasil pengujiannya adalah sebagai berikut:
Tabel 12. Hasil Uji Parsial (Uji t)
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) .08 5 .205 .416 .679 Komp. Staf Keuangan (X1) .20 3 .068 .225 2.962 .005 Efek. Sist. Peng. Internal (X2) .42 5 .067 .463 6.301 .000 Peran Auditor (X3) .36 2 .078 .349 4.648 .000
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan
Sumber: Data primer yang diolah, 2023
Melalui  statistik  uji-t  yang  terdiri  dari  kompetensi  staf  keuangan  (X1),  efektivitas sistim  pengendalian  (X2),  dan  peran  audit  internal  (X3)  dapat  diketahui  secara  parsial pengaruhnya terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Y). Melalui statistik uji-t yang terdiri dari  Kompetensi  Staf  Keuangan  (X1),  Efektivitas  Sistim  Pengendalian  Internal  (X2),  dan Peran Audit Internal (X3) dapat diketahui secara parsial pengaruhnya terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Y).
a. Pengujian Hipotesis Pertama (H1)
Tabel  12  menunjukkan  bahwa  variabel  kompetensi  staf  keuangan  memiliki  tingkat signifikan sebesar 0,001 yaitu lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien yang bernilai +0,203 menunjukkan pengaruh yang diberikan bersifat positif terhadap variabel dependen. Hal ini berarti H1 diterima sehingga dapat dikatakan bahwa kompetensi staf keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.
b. Pengujian Hipotesis Kedua (H2)
Tabel 12 menunjukkan bahwa variabel efektivitas sistem pengendalian intern memiliki tingkat signifikan sebesar 0,000 yaitu lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien yang bernilai +0,425  menunjukkan  pengaruh  yang  diberikan  bersifat  positif  terhadap  variabel dependen.  Hal  ini  berarti  H2  diterima  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  efektivitas
sistem  pengendalian  intern  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas laporan keuangan.
c. Pengujian Hipotesis Ketiga (H3)
Tabel 12 menunjukkan bahwa variabel peran audit internal memiliki tingkat signifikan sebesar  0,000  yaitu  lebih  kecil  dari  0,05.  Nilai  koefisien  yang  bernilai  +0,362 menunjukkan pengaruh yang diberikan bersifat positif terhadap variabel dependen. Hal  ini  berarti  H3  diterima  sehingga  dapat  dikatakan  bahwa  peran  audit  internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas laporan keuangan
Hasil Uji Simultan (Uji F)
Uji simultan digunakan untuk menguji ada tidaknya pengaruh dari variabel bebas secara menyeluruh terhadap variabel terikat dilakukan dengan menggunakan uji F. Uji ini menggunakan α 5%. Dengan ketentuan, jika signifikansi dari F hitung < dari 0,05 maka hipotesis yang diajukan dapat diterima.Hasil pengujiannya sebagai berikut:
Tabel 13. Hasil Uji Simultan (Uji F)
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1  Regression 4.224 3 1.408 146.594 .000 b Residual .480 50 .010 Total 4.705 53
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan
b. Predictors: (Constant), Kompetensi Staf Keuangan, Efektivitas Sistim Pengendalian Internal, dan Peran Audit Internal
Sumber: Data primer yang diolah, 2023
Tabel  13  menunjukkan  bahwa  tingkat  signifikansi  lebih  kecil  dari  0,05,  sehingga dapat  dikatakan  Kompetensi  Staf  Keuangan,  Efektivitas  Sistim  Pengendalian InternalKompetensi  Staf  Keuangan,  Efektivitas  Sistim  Pengendalian  Internal  secara simultan  (bersama-sama)  mempunyai  pengaruh  terhadap  Kualitas  laporan  keuangan, dengan probabilitas 0,000. Karena probabilitas jauh lebih kecil dari nilai signifikan 0,05, maka  model  regresi  dapat  digunakan  untuk  memprediksi  tingkat  kualitas  laporan keuangan.
Pembahasan
Pengaruh Kompetensi Staf Keuangan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Dari hasil analisis data yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa masing-masing variabel dalam penelitian ini memenuhi kriteria kualitas data yang baik yaitu valid dan reliabel. Hal ini juga didukung dengan hasil distribusi atas masing-masing variabel yang normal  dan  terbebas  dari  gejala  heteroskedastisitas.  Hasil  analisa  statistik  yang menggambarkan  keadaan  atau  kondisi  responden  dengan  nilai  rata-rata  yang  cukup tinggi  pada  variabel  Kompetensi  staf  keuangan  menunjukkan  bahwa  para  Pejabat Penatauasahaan Keuangan pada Pemerintah Kabupaten Barru mempunyai kompetensi yang tinggi dalam melakukan tugasnya. Sama halnya dengan nilai rata-rata dari Kualitas Laporan Keuangan yang juga menunjukkan cukup tinggi, itu menunjukkan bahwa kualitas laporan  keuangan  pada  Pemerintah  Kabupaten  Barru  cukup  baik  Hasil  uji  regresi menunjukkan variabel Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan  Keuangan.  Hal  ini  berarti  faktor  Kompetensi  berpengaruh  terhadap  Kualitas Laporan  Keuangan  pada  bagian  Pejabat  Penatausahaan  Keuangan  pada  Pemerintah Kabupaten Barru. Kompetensi pada dasarnya merupakan sebuah refleksi dari nilai-nilai keahlian seseorang dalam melaksanakan bidang pekerjaannya (Alwi, 2001:58). Dalam hal ini  semakin  kompleks  perkembangan  bisnis  yang  terjadi  secara  langsung  akan  dapat mempengaruhi  perilaku  karyawan  dalam  menjalankan  bidang  pekerjaannya.  Hal  ini terjadi karena munculnya nilai-nilai baru yang dibawa oleh perubahan tekhnologi.
Oleh karena itu staf akan menyesuaikan diri dengan nilai-nilai baru tersebut untuk kemudian  diinteprestasikan  pada  kegiatan  inovasi  dan  kreatifitas  yang  dapat dikembangkan pada bidang pekerjaannya. Maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi staf adalah kemampuan seseorang dalam melaksanakan bidang pekerjaan secara tepat dan akurat. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Rovieyanti,2012 dengan hasil bahwa Kompetensi SDM berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Jika Kompetensi SDM bagian keuangan/akuntansi pada Dinas – Dinas di Pemerintahan baik, maka SDM keuangan/akuntansi tersebut kompeten, dan Kualitas Laporan Keuangan Daerah pada Dinas di Pemerintah pun akan memenuhi karakteristik kualitatif.  Hasil  penelitian  lain  yang  mendukung  penelitian  ini  yang  dilakukan  oleh Winidyaningrum,  2010  dengan  hasil  pengujian  hipotesis  menunjukkan  bahwa  sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah  daerah.  Karena  kondisi  sub  bagian  akuntansi/tata  usaha  keuangan  yang sudah  mendukung  dan  juga  diimbangi  dengan  mengikutsertakan  pegawai  dalam pelatihan-pelatihan  yang  berhubungan  dengan  akuntansi  dan  pengelolaan  keuangan
daerah.
Sedangkan  hasil  penelitian  yang  berbeda  dari  penelitian  ini  yang  dilakukan  oleh Sukmaningrum,  2011  dengan  hasil  bahwa  Kompetensi  sumber  daya  manusia  tidak berpengaruh terhadap kualitas informasi laporan keuangan pemerintah daerah. Hal ini dapat  dipahami  karena  dari  sisi  jumlah,  masih  kekurangan  pegawai  yang  berlatar pendidikan akuntansi. Dari  sisi kualifikasi,  sebagian besar staf keuangan tersebut tidak memiliki  latar  belakang  pendidikan  akuntansi.  Dalam  konteks  staf  keuangan,  teori stewardship  memiliki  relevansi  dengan  kompetensi  mereka  terhadap  kualitas  laporan keuangan.  Staf  keuangan  yang  kompeten  memiliki  pemahaman  yang  baik  tentang prinsip-prinsip  akuntansi  dan  peraturan  keuangan  yang  berlaku.  Mereka  mampu mengelola  transaksi  keuangan  dengan  akurat,  menggambarkan  dengan  jelas  posisi keuangan perusahaan, dan menyajikan informasi yang relevan dalam laporan keuangan. Staf  keuangan  yang  memahami  dan  menerapkan  prinsip-prinsip  stewardship  akan menjaga  integritas  laporan  keuangan.  Mereka  bertanggung  jawab  untuk  menghindari kesalahan atau manipulasi yang dapat menyebabkan distorsi dalam informasi keuangan. Dengan memiliki kompetensi yang kuat, staf keuangan dapat memastikan bahwa laporan keuangan disusun dengan tepat, akurat, dan dapat dipercaya.
Selain itu, staf keuangan yang memahami teori stewardship juga akan memiliki sikap profesional dan integritas tinggi dalam melaksanakan tugas-tugas mereka. Mereka akan bertanggung  jawab  dalam  menjaga  kerahasiaan  informasi  keuangan  perusahaan  dan menghindari konflik kepentingan yang dapat merugikan pemilik atau pengguna laporan keuangan.
Dengan  demikian,  hubungan  antara  teori  stewardship  dan  kompetensi  staf keuangan terletak pada pemahaman dan penerapan prinsip-prinsip stewardship dalam menyusun laporan keuangan. Kompetensi staf keuangan yang tinggi akan mendukung terciptanya  laporan  keuangan  berkualitas  yang  memenuhi  standar  akuntansi  dan memberikan  informasi  yang  dapat  dipercaya  kepada  pemilik  atau  pengguna  laporan keuangan.
Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dalam penelitian ini, menunjukkan  bahwa hipotesis  yang  menyatakan  efektivitas  pengendalian  internal  berpengaruh positif dan signifikan terhadap   kecurangan   akuntansi .   Hasil   ini   menunjukkan bahwa semakin tinggi efektivitas pengendalian internal maka akan semakin rendah tingkat kecurangan akuntansi  yang mungkin  terjadi. Hasil  penelitian  ini sejalan  dengan  hasil penelitian Awatif Alvy Mulyaning Tyas (2022) yang mengemukakan bahwa pengendalian internal
berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kecurangan  akuntansi,  sedangkan  Hasil penelitian  ini tidak sejalan  dengan  hasil penelitian Chandrayatna dan Sari (2019) yang mengemukakan bahwa pengendalian internal berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Pengendalian internal dapat berperan dalam mengidentifikasi dan menganalisis    risiko-risiko  yang    relevan    dalam    penyusunan    laporan    keuangan, sehingga  dapat  meminimalkan  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  (Chandrayatna dan    Sari,    2019).    Teori    fraud  triangle  dapat  dibuktikan  bahwa  tindakan  kecurangan dimungkinkan terjadi apabila kesempatan yang berkaitan dengan pengendalian internal kurang baik.
Teori  stewardship  (pengelolaan  amanah)  mengacu  pada  konsep  bahwa  manajer perusahaan  bertindak  sebagai  pengelola  yang  dipercaya  untuk  mengelola  aset perusahaan dan melapor kepada pemilik atau pihak yang memberikan amanah.  Dalam keseluruhan,  hubungan  antara  teori  stewardship  dan  efektivitas  sistem  pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan adalah bahwa sistem pengendalian internal yang  efektif  membantu  mewujudkan  tujuan  stewardship  dengan  memastikan akuntabilitas, transparansi, keandalan, dan perlindungan terhadap kepentingan pemilik dalam penyusunan laporan keuangan.
Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil  Penelitian  menunjukan  bahwa  pelaksanaan  audit  internal  dan  kualitas pelaporan  keuangan  di  Pemerintahan  Kabupaten  Barru  sudah  sangat  baik.  Sejalan dengan  hipotesis  dan  penelitian  terdahulu,  hasil  pengujian  bahwa  terdapat  pengaruh positif yang signifikan dari peran audit internal terhadap kualitas laporan keuangan. Hal ini dapat disimpulkan bahwa semakin baik peranan audit internal dalam pemerintahan Daerah  Barru  maka  akan  semakin  tinggi  pula  kualitas  laporan  keuangan  yang  akan dihasilkan. Karena auditor internal memiliki pengetahuan yang luas mengenai mengenai berbagai  aspek  di  dalam  suatu  lembaga  atau  disebut  juga  sebagai  internal  kontrol pemerintahan  Kabupaten  Barru  sehingga  mereka  dapat  mendeteksi  kecurangan pelaporan  keuangan  secara  efektif.  Keterlibatan  fungsi  audit  internal  dalam  proses pelaporan  keuangan  menghasilkan  transparansi  yang  lebih  tinggi  pada  operasi  suatu lembaga. Hasil  penelitian  ini sejalan  dengan  hasil penelitian Maulidina Dwi PutriI (2020) yang  mengemukakan  bahwa  peran  audit  internal  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, Sudiarianti, 2015 Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa kompetensi Sumber Daya Manusia dam sitem pengendalian internal berpengaruh positif  tehadap  kualitas  laporan  keuangan  daerah  Pemerintah  Kabupaten  Tabanam. Yuliani. Syafrida. (2010) Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa Pemahaman Akuntansi,
Sistem  Informasi  Keuangan  Daerah,  dan  Peran  Internal  Audit  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah.
Peran audit internal dalam hubungannya dengan teori stewardship  adalah untuk memastikan  bahwa  manajemen  menjalankan  tanggung  jawabnya  sebagai  pengurus dengan  memastikan  adanya  pengendalian  internal  yang  efektif,  keandalan  informasi keuangan, dan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan yang berlaku. Audit internal bertugas  untuk  mengevaluasi  efektivitas  dan  efisiensi  sistem  pengendalian  internal perusahaan, serta mengidentifikasi dan melaporkan temuan atau ketidaksesuaian yang dapat  mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan.  Teori  stewardship  menekankan tanggung  jawab  manajemen  sebagai  pengurus  perusahaan,  sementara  audit  internal berperan dalam memastikan keandalan laporan keuangan melalui evaluasi pengendalian internal dan penemuan potensi konflik kepentingan. Kedua konsep ini saling melengkapi dalam menjaga dan meningkatkan kualitas laporan keuangan sebuah perusahaan.

## SIMPULAN
Kompetensi  staf  keuangan  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  laporan keuangan pemerintah Kabupaten Barru. Staf keuangan yang memiliki pemahaman yang baik tentang standar akuntansi, regulasi keuangan, serta kebijakan perusahaan mampu mengidentifikasi,  mengukur,  dan  melaporkan  transaksi  keuangan  secara  tepat  dan konsisten. Dengan adanya kompetensi yang memadai, risiko kesalahan atau manipulasi data dalam laporan keuangan dapat diminimalkan, sehingga laporan keuangan menjadi lebih  andal  dan  relevan  untuk  para  pemangku  kepentingan.  Efektivitas  Sistem Pengendalian berpengaruh  positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan  Keuangan Pemerintah  Kabupaten  Barru.  Sistem  pengendalian  internal  yang  efektif  membantu menjamin bahwa kegiatan dalam pemerintahan berjalan sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang ditetapkan, serta melindungi aset dari penyalahgunaan atau kehilangan. Dengan adanya sistem pengendalian internal yang efektif, risiko kesalahan, kecurangan, dan  ketidakakuratan  dalam  pelaporan  keuangan  dapat  diminimalkan  atau  dicegah sepenuhnya.  Peran  Audit  Internal  berpengaruh  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Kabupaten  Barru.  Audit  internal membantu  mengevaluasi  efektivitas  sistem  pengendalian  internal  dan  memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang ada.

## DAFTAR PUSTAKA
Alou, S. D., Ilat, V., & Gamaliel, H. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Moralitas
Manajemen,  Dan  Keefektifan  Pengendalian  Internal  Terhadap  Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan Konstruksi Di Manado. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 12(01), 139 – 148.
<https://doi.org/10.32400/gc.12.01.17146.2017>.
Anggaraeni, M., Purnamawati, I. G.  A., & Atmadja, A. T. (2015). Pengaruh Pengawasan Keuangan,  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan  dan  Komitmen  Manajemen Terhadap  Keterandalan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Kasus Pada  SKPD  Kabupaten  Badung).  Jimat  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi) Undiksha,
3(1).
<https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/5244>.
Azhari, S. R. I., Junaid, A., & Tjan, J. S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme  Auditor Terhadap Kualitas Audit  Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Invoice: Jurnal Ilmu Akuntansi, 2(2), 141 – 180.
<https://journal.unismuh.ac.id/index.php/invoice/article/view/4116>.
Budiantari,  N.  N.  A.,  Yuniarta,  G.  A.,  &  Wahyuni,  M.  A.  (2017).  Pengaruh  Efektivitas
Pengendalian Internal, Profesionalisme Badan Pengawas, dan Moralitas Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  (fraud)  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada  LPD  Se- Kecamatan  Mengwi  Kabupaten  Badung).  Jimat  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa Akuntansi)
Undiksha,
8(2).
<https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/13639>.
Diani,  D.  I.  (2014).  Pengaruh  Pemahaman  Akuntansi,  Pemanfaatan  Sistem  Informasi Akuntansi  Keuangan  Daerah,  Pengalaman  Kerja  Dan  Peran  Internal  Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Skpd Di Kabupaten Jembrana). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi S1), 3(1), 1 – 25. <https://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/897>.
Donaldson,  L.,  &  Davis,  J.  H.  (1991).  Stewardship  Theory  or  Agency  Theory:  CEO
Governance  and Shareholder Returns.  Australian  Journal of Management, 16(1),
49 – 64. <https://doi.org/https://doi.org/10.1177/031289629101600103>.
Efendi, L., Darwanis, D., & Abdullah, S. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Pelaporan Keuangan Daerah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Kabupaten Aceh Tengah). Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 3(2),
182 – 195. <https://jurnal.usk.ac.id/JPED/article/view/8230/6684>.
Gasperz, J. J. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada Badan Pusat Statistik Wilayah Maluku). JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen
Dan Perbankan), 5(2), 75 – 83.<https://doi.org/10.21070/jbmp.v5i2.2550>.
Goo,  E.  E.  K.  (2022).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan  Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sikka. JEMBA (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi), 1(3),
393 – 408. <http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/JAM/article/view/6091>.
Mirinaviciene, S. (2014). Internal Control And Fraud Prevention: Prior Research Analysis. Internal Auditing, 9(1), 173 – 179.
<https://ejournals.vdu.lt/index.php/ssaf/article/view/1633>.
Mulyani, P., & Suryawati, R. F. (2011). Analisis Peran Dan Fungsi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (Spip/Pp No.60 Tahun 2008) Dalam Meminimalisasi Tingkat Salah Saji Pencatatan  Akuntansi  Keuangan  Pemerintah  Daerah.  Jurnal  Organisasi  Dan Manajemen, 7(2), 102 – 116. <https://doi.org/10.33830/jom.v7i2.95.2011>.
Pujanira, P., & Taman, A. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar  Akuntansi  Pemerintahan,  Dan  Penerapan  Sistem  Akuntansi  Keuangan Daerah  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  Provinsi  DIY. Nominal,  Barometer  Riset  Akuntansi  Dan  Manajemen,  6(2),  14 – 28. <https://doi.org/10.21831/nominal.v6i2.16643>.
Putri, U. A., Hafidhah, H., & Firmansyah, I. D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah, dan Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada OPD Kabupaten Sumenep.  Journal  of  Accounting  and  Financial  Issue  (JAFIS),  1(1),  11 – 19. <https://doi.org/10.24929/jafis.v1i1.1202>.
Rae, K., & Subramaniam, N. (2008). Quality Of Internal Control Procedures: Antecedents And Moderating Effect On Organisational Justice And Employee Fraud. Managerial Auditing Journal, 23(2), 104 – 124. <https://doi.org/10.1108/02686900810839820>.
Ramdhany, I. (2017). Pengaruh sistem Pengendalian Intern, Asimetri Informasi, Kesesuaian Kompensasi  Dan  Implementasi  Good  Corporate  Governance  Terhadap Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi.  JOM  Fekon,  4(1),  1253 – 1267. <https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/view/12730>.
Riandani, R. (2017). Pengaruh Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian  Intern  terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  (Studi  Empiris  Pada SKPD Kab. Limapuluh Kota ). Artikel Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, 5(2),
3 – 28.
<http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/2395>.
Rusmana, M., Mursalim, M., & Hajering, H. (2021). Pengaruh Kompetensi, Integritas dan
Independensi  Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit  Pada  Kantor  Perwakilan  Badan Pengawasan  Keuangan  dan  Pembangunan  (BPKP)  Sulawesi  Tengah.  Journal  of Accounting and Finance, 2(1), 1 – 16.
<http://www.pasca-umi.ac.id/index.php/jaf/article/view/606>.
Safitri, E., Selong, A., Syafi, M., & Basalamah, A. (2023). Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Center of Economic Student Journal, 6(1),
22 – 30. <https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/CSEJ/article/download/521/348>
Shintadevi,  P.  F.  (2016).  Pengaruh  Keefektifan  Pengendalian  Internal,  Ketaatan  Aturan Akuntansi  Dan  Kesesuaian  Kompensasi  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi  Dengan  Perilaku  Tidak  Etis  Sebagai  Variabel  Intervening.  Nominal,
Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 4(2).
<https://doi.org/10.21831/nominal.v4i2.8003>.
Sundari,  H.,  &  Rahayu,  S.  (2019).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia, Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,  Dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung  Tahun  2018).  Jurnal  E-Proceeding  Of  Management,  6(1),  660 – 667. <https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/a rticle/view/8649>.
Ternalemta,  Kalangi,  L.,  &  Tinangon,  J.  J.  (2021).  Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya Manusia,  Penerapan  Akuntansi  Berbasis  Akrual,  Sistem  Pengendalian  Internal Pemerintah  Dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan.  Jurnal  Riset  Akuntansi  Dan  Auditing  “Goodwill,”  12(2),  2 64 – 275. <https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/goodwill/article/view/32359>.
Trisnawati, N. A., & Nugraha, A. A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan  Sistem  Pengendalian  Internal  Pemerintah  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan (Survei Pada SOPD Pemerintah Kota Cimahi). Indonesian Accounting Research Journal, 1(3),
504 – 516. <https://jurnal.polban.ac.id/ojs- 3.1.2/iarj/article/download/3042/2364>.
Widiutami, N. P. S., Sulindawati, N. L. G. E., & Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian  Internal,  Ketaatan  Aturan  Akuntansi,  dan  Komitmen  Organisasi Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  (Fraud)  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng). Jimat (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi)
Undiksha,
7(1).
<https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/9497>.
Wilopo,  R.  (2008).  Pengaruh  Pengendalian  Internal  Birokrasi  Pemerintah  dan  Perilaku Tidak  Etis  Birokrasi  Terhadap  Kecurangan  Akuntansi  Di  Pemerintahan:  Persepsi Auditor Badan Pemeriksa Keuangan. Ventura, 11(1), 85 – 100.
<https://eprints.perbanas.ac.id/2823/>.
Zumaira,  T.,  &  Rahmawaty,  R.  (2022).  Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia,
Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Peran Auditor Internal Terhadap Kualitas Pelaporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Pada  Skpk  Banda  Aceh).  Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 7(4), 508 – 519.
<https://jim.unsyiah.ac.id/EKA/article/view/20662>.
Karim,  R.A  dan  Mursalim,  (2019).  Pengaruh  Akuntabilitas,  Transparansi  Dan  Sistem
Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Keuangan. Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol 2 No 1.
http://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/download/105/63
Syafaruddin,  A.R.A,  Amiruddin  dan  Ahmad,  H.  (2019)  Pengaruh  Kompetensi  Aparatur,
Sistem  Pengendalian  Internal,  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap Akuntabilitas  Pemerintah  Desa  Dalam  Pengelolaan  Alokasi  Dana  Desa  Di Kabupaten Takalar.
Jurnal Ekonomika. Vol 3 No. 2. http://journal.lldikti9.id/Ekonomika