Emotional  quotient , healthy  lifestyle dan  integritas terhadap kualitas audit AKURASI 45
Swarmilah  Hariani 1 ,  Roy  Budiharjo 1 ,  dan  Donant  Alananto Iskandar 2

## Research Paper
Financial Management
1 Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia
3 Institut Teknologi dan Bisnis Kalbis, Jakarta, Indonesia

## Abstract
This study aims to find out the Implications of Emotional Quotient, Healthy Lifestyle and Integrity on Audit Quality at BPK RI Jakarta. The population in this  study  are  auditors  who  work  at  the  Supreme  Audit  Agency  of  the Republic of Indonesia. The sampling technique in this research is  random sampling, the sample is 78 respondents in AKN VI BPK RI. This research uses survey method. The results of this study are Emotional Quotient and Healthy Lifestyle have a significant impact on audit quality, while Integrity has no positive and significant impact on Audit Quality. Auditors apply ethical rules well or have high Emotional Quotient, and also Auditors who have complex tasks must always maintain their fitness so that it is necessary to apply a healthy lifestyle so that they are always primed in carrying out their audit assignments, the audit quality will tend to increase. Auditor integrity is an academic  quality  that  will  foster  trust  and  will  subsequently  lead  to compliance with the decisions made. In this study, the auditor's behavior is in favor of anyone and there is an interest or tactics in the audit procedure while  in  the  field  inspection  process.  The  auditor  is  the  spearhead  of  the implementation  of  the  audit  task  that  should  be  able  to  increase  the knowledge already possessed so that the application of knowledge can be maximized in practice.
Received: 4 Mar 2022 Accepted: 12 Apr 2022 Online: 25 Apr 2022 Keywords: Akurasi: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Vol 4, No.1, 2022, pp. 45 - 54
Emotional Quotient, Healthy Lifestyle and Integrity and Audit Quality
Corresponding Author:
eISSN 2685-2888
Swarmilah Hariani Universitas Mercu Buana E-mail : swarmilah@mercubuana.ac.id DOI: https://doi.org/10.36407/akurasi.v4i1.568

## Published by LPMP Imperium
Journal homepage: https://ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/AKURASI
© The Author(s) 2022 CC BY This license allows reusers to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium or format, so long as attribution is given to the creator. The license allows for commercial use.

## PENDAHULUAN
Audit  eksternal  pemerintah  yang  dilaksanakan oleh  Badan  Pemeriksa  Keuangan  (BPK)  adalah sebagai  perwujudan  dari  Pasal  23  ayat  (5)  Undang-Undang  Dasar  1945  yang  berbunyi  untuk memeriksa  pengelolaan  dan  tanggung  jawab  tentang  keuangan  negara  diadakan  suatu  badan pemeriksa  keuangan  yang  bebas  dan  mandiri,  hasil  pemeriksa  keuangan  negara  diserahkan kepada  Dewan  Perwakilan  Rakyat,  Dewan  Perwakilan  Daerah  dan  Dewan  Perwakilan  Rakyat Daerah, sesuai dengan kewenangannya. Berdasarkan pada Undang-Undang No. 15 Tahun 2004 pemeriksaan  yang  menjadi  tugas  Badan  Pemeriksa  Keuangan  (BPK)  meliputi  pemerisakaan pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara.
Menurut  Sari  dan  Lestari  (2018)  auditor  pemerintah  yang  dapat  menetukan  dan melaporkan suatu  penyelewengan  yang terjadi pada suatu instansi pemerintah  pusat ataupun daerah. Kualitas audit pada sektor publik sudah seharusnya dapat memberikan hasil audit yang baik dan sesuai dengan realita yang ada dan sesuai dengan standar audit yang berlaku karena hal tersebut berkaitan dengan penggunaan dana pemerintah yang diperoleh dari masyarakat. Salah seorang anggota BPK Rizal Djalil telah ditetapkan tersangka oleh KPK atas kasus suap air minum pada Rabu, 25 September 2019. Rizal Djalil terbukti menandatangani surat tugas atas BPK untuk melakukan  pemeriksaan  pada  Direktorat  Sistem  Penyediaan  Air  Minum  (SPAM)  kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) pada 21 Oktober 2016.  Surat tugas tersebut untuk melaksanakan audit dengan tujuan tertentu atas pengelolaan infrastruktur air minum dan sanitasi air limbah pada Direktorat Jendral Cipta Karya Kementerian PUPR dan Instansi Terkait Tahun 2014, 2015, 2016 di Provinsi DKI Jakarta, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat dan Jambi. (Sumber: cnbcindonesia.com 25/09/19).
Dari  fenomena  diatas  terlihat  bahwa  pada  praktiknya  kasus  tindak  pidana  korupsi melibatkan anggota BPK, dimana opini audit dari BPK dapat dimanipulsasi meskipun sudah ada standar  baku  dalam  pemberian  opini  terhadap  suatu  laporan  keuangan.  Hal  ini  merupakan tindakan  pengurangan  kualitas  audit,  yang  memberikan  dampak  bagi  kepercayaan  publik terhadap  profesionalisme  para-auditor  keuangan  khususnya  auditor  BPK.  Dimana  seharusnya BPK  menjadi  tonggak  kepercayaan  public  yang  bersifat  independen  dan  dapat  memberikan jaminan  atas  relevansi  dan  keandalan  pelaporan  keuangan  negara.  Masalah  ini  penting  untuk diteliti karena melihat fenomena rendahnya kualitas hasil kerja auditor. Diperlukan penerapan standar  akuntansi  pemerintahan  dan  pengendalian  internal  yang  cukup  baik  sehingga pengelolaan  laporan  keuangan  dapat  dipertanggungjawabkan  sesuai  dengan  ketentuan  yang berlaku (Suryanih et al, 2019).
Faktor  personal  dari  auditor  merupakan  suatu  faktor  yang  sangat  penting  yang  harus dapat  dikuasai  oleh  auditor  dalam  menjalankan  tugasnya.  Darmadi  (2018)  menggambarkan kecerdasan  emosional  dan  kecerdasan  intelektual berfungsi secara horizontal,  yakni  berperan hanya  kepada  hubungan  manusia  dan  manusia,  sedangkan  kecerdasan  spiritual  adalah kecerdasan berupa hubungan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa. Penggabungan hal tersebut akan menghasilkan manusia-manusia yang siap menghadapi hidup dan menghasilkan efek kesuksesan atas  apa  yang  dilakukannya,  termasuk  didalamnya  menghasilkan  kinerja  dalam  pekerjaan menjadi lebih baik. World Health Organization (WHO) mendefinisikan gaya hidup sehat terkait dengan tiga perihal pokok dalam kehidupan salah satunya yaitu gaya hidup sehat merupakan cara hidup  atau  usaha  yang  sebisa  mungkin  mengurangi  resiko  penyakit  serius  atau  kematian (Fieyatiwi et al ., 2019). Kesehatan yang normal akan sangat berdampak baik pada kinerja auditor dalam  menjalankan  tugasnya.  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  gaya  hidup  sehat  ( healthy lifestyle ) tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor (Merawati dan Prayati, 2017). Sedangkan,

## Swarmilah Hariani, et al.
Emotional Quotient, Healthy Lifestyle and Integrity and Audit Quality
pengujian yang dilakukan oleh  (Paramitha, 2014) mendapatkan hasil bahwa gaya hidup sehat ( healthy lifestyle ) berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah pekerjaan yang berarti bila semakin  tinggi  gaya  hidup  sehat  yang  diterapkan  oleh  para  auditor  maka  semakin  rendah keinginan auditor tersebut untuk berpindah pekerjaan.

## KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS
Menurut Yadiati dan Mubarok (2017) kualitas audit adalah ketepatan informasi yang dilaporkan auditor sesuai dengan standar audit yang digunakan termasuk informasi pelanggaran akuntansi dalam laporan keuangan perusahaan klien. Auditor yang melaksanakan audit secara konsisten sesuai dengan standar profesi dan ikatan kontrak akan meningkatkan kemungkinan bahwa hasil audit  dapat  diandalkan  dan  perbaikan  yang  telah  direkomendasikan  oleh  auditor  akan dipertimbangkan secara serius oleh klien dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. Kajian terkait kualitas  audit  penting  dilakukan  untuk  memastikan  bahwa  kualitas  audit  merupakan  jaminan kualitas laporan keuangan (Hariani dan Timpolo, 2021).
Emotional  Quotient (EQ)  adalah  kemampuan  mengenali  perasaan  diri  sendiri  dan perasaan orang lain, memotivasi diri sendiri, serta mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dan dalam hubungan dengan orang lain. Kemampuan ini saling melengkapi dan berbeda dengan kemampuan akademik murni, yaitu kemampuan kogniktif murni yang diukur dengan Intellectual Quotient (Barokah, 2017). Suatu konflik yang muncul dalam suatu organisasi yang dikarenakan oleh  seseorang  yang  bekerja  tidak  sesuai  dengan  norma,  aturan,  etika  yang  ada  dan  tingkat keprofesionalan yang lemah bisa disebut dengan konflik peran.
Gaya  hidup  sehat (healthy  lifestyle) adalah  cara  hidup  yang  meminimalisasi  resiko penyakit-penyakit serius atau kematian (Merawati dan Prayati 2017). Gaya hidup sehat (healthy lifestyle) dapat dilakukan dengan melakukan program pelatihan fisik secara rutin, kebiasaan tidur yang baik, dan menghindari diri dari kelebihan konsumsi produk alkohol dan tembakau. Gaya hidup sehat dapat melingkupi olahraga secara rutin dan memiliki cukup waktu untuk beristirahat. Berolahraga secara rutin selain dapat membuat individu memiliki ketahanan fisik yang baik serta stamina meningkat, berolahraga juga dapat memberikan sebuah pengalihan dari tekanan kerja dan  memberikan  cara  untuk  melepaskan  energi,  sasarannya  untuk  mencapai  suatu  keadaan relaksasi sehingga kondisi psikologis individu dapat menjadi lebih tenang dan berpikir positif.
Menurut Ayuni dan Bambang (2016) integritas adalah kepatuhan tanpa kompromi untuk kode  nilainilai  moral,  dan  menghindari  penipuan,  kemanfaatan,  kepalsuan,  atau  kedangkalan apapun.  Integritas  mempertahankan  standar  prestasi  yang  tinggi  dan  melakukan  kompetensi yang berarti memiliki kecerdasan, pendidikan, dan pelatihan untuk dapat nilai tambah melalui kinerja.  Integritas dapat menerima kesalahan yang tidak disengaja dan perbedaan pendapat yang jujur, tetapi tidak dapat menerima kecurangan prinsip. Integritas yang tinggi, maka auditor dapat meningkatkan kualitas hasil pemeriksaannya (Sukriah, Akram dan Inapty, 2013). Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas memengaruhi kualitas audit secara positif.
Dewi dan Ramadhanti (2019) semakin meningkatnya kecerdasan emosional maka kinerja yang dihasilkan oleh auditor semakin baik. Kecerdasan emosional ini untuk mengendalikan emosi dalam diri seorang auditor dalam menghadapi suasana yang tidak kondusif seperti stress yang dihadapi dalam melaksanakan tugas audit yang merupakan resiko dari tanggungjawab profesi seorang auditor dan juga adanya tekanan seperti tekanan waktu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan.  Kemampuan  ini  juga  memotivasi  auditor  untuk  menunda  kesenangan  sesaat  dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Hehanussa, S. J. (2018) dan juga Vidyantari & Suputra, (2018) yang  menyatakan  hal  yang  sama  bahwa  kecerdasan  emosional  berpengaruh  positif  terhadap
kualitas audit. Jika auditor memiliki emosi yang baik, maka auditor dapat menyikapi tekanan yang ada sebagai hal yang positif guna terus memacu dalam proses audit untuk menghasilkan kualitas audit yang baik.
Kesehatan yang stabil akan berdampak positif pada kinerja auditor dan hasil kerja auditor dalam menjalankan tugasnya. Saat kondisi dan psikologis seorang auditor berada dalam kondisi yang tidak baik maka tekanan yang terjadi tidak dapat ditekan sehingga seorang auditor akan tidak nyaman dalam menjalankan pekerjaannya dan berdampak pada penurunan kinerja seorang auditor  (Agustina,  2009).  Menurut  Merawati  dan  Prayati  (2017)  gaya  hidup  sehat  yang diterapkan  dengan  melakukan  program  latihan  fisik  secara  teratur  seperti  olahraga,  diet seimbang, kebiasaan tidur yang baik, dan membatasi diri dari kelebihan kosumsi produk alkohol dan tembakau dilakukan hanya untuk memperoleh tubuh yang lebih bugar dengan stamina yang baik. Memilih hal-hal yang sehat setiap hari bisa berpengaruh baik terhadap penampilan fisik, serta meningkatkan kualitas hidup, meningkatkan kekebalan terhadap penyakit, serta menjaga tubuh tetap sehat secara emosional, namun tidak berarti akan berpengaruh dalam meningkatnya suatu  kinerja  seorang  auditor.  Sedangkan,  pengujian  yang  dilakukan  oleh  (Paramitha,  2014) mendapatkan  hasil  bahwa  gaya  hidup  sehat  ( healthy  lifestyle )  berpengaruh  negatif  terhadap keinginan berpindah pekerjaan yang berarti bila semakin tinggi gaya hidup sehat yang diterapkan oleh para auditor maka semakin rendah keinginan auditor tersebut untuk berpindah pekerjaan.
Menurut Yusuf (2014) menyatakan integritas berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Dengan integritas yang tinggi, maka auditor dapat meningkatkan kualitas hasil pemeriksaannya (Pusdiklatwas BPKP, 2005). Maka semakin tinggi tingkat integritas auditor maka semakin tinggi kualitas audit karena tingginya tingkat kejujurannya dalam menyampaikan opini (hasil temuan). Integritas merupakan kualitas yang mendasari kepercayaan publik dan merupakan patokan bagi anggota  dalam  menguji  semua  keputusannya.Integritas  mengharuskan  seorang  auditor  untuk bersikap  jujur  dan  transparan,  berani,  bijaksana dan  bertanggung  jawab  dalam melaksanakan audit. Sukriah, dkk (2009), menyatakan bahwa integritas dapat menerima kesalahan yang tidak disengaja  dan  perbedaan  pendapat  yang  jujur,  tetapi  tidak  dapat  menerima  kecurangan prinsip.Dengan  integritas  yang  tinggi,  maka  auditor  dapat  meningkatkan  kualitas  hasil pemeriksaannya, (Pusdiklatwas BPKP., 2005 dalam Ayuningtyas, dkk 2012).

## METODE PENELITIAN
Populasi  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah  Badan  Pemeriksa  Keuangan  Negara  Republik Indonesia  (BPK  RI)  yang  memiliki  7  unit  Auditorat  Keuangan  Negara  (AKN),  dalam  penelitian  ini dilakukan pada unit kerja Auditorat Keuangan Negara, mempunyai tugas memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara/daerah pada Kementerian Kesehatan, Badan Pengawasan Obat dan Makanan, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, dan Kementerian Pendidikan  dan  Kebudayaan,  serta  keuangan  daerah  dan  kekayaan  daerah  yang  dipisahkan  pada Pemerintah  Daerah  di  wilayah  Bali,  Nusa  Tenggara,  Kalimantan,  Sulawesi,  Maluku,  dan  Papua. Kuesioner yang kembali sebanyak 120 kuesioner. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini yaitu Random  Sampling Menurut  Sugiyono  (2012) random  sampling adalah  teknik  pengambilan sampel dari anggota populasi yang dilakukan secara acak untuk semua auditor tanpa memilih AKN 1, III, III, IV, V, IV dan VII populasi itu.
Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner, yitu dengan cara memberi seperangkat pertanyaan  atau  pernyataan  tertulis  kepada  responden  untuk  dijawabnya.  Pernyataan  atau pertanyaan  yang  ada  di  dalam  kuesioner  akan  diukur  dengan  menggunakan  tipe  skala Likert.

## Swarmilah Hariani, et al.
Penggunaan skala Likert, adapun poin pernyataan yang dapat dipilih adalah Sangat Setuju (1) , Setuju (2), Netral (3), Tidak Setuju (4) dan Sangat Tidak Setuju (5).

## Tabel 1.
Definisi dan Operasioanl Variabel Variabel Dimensi Indikator Kualitas Audit (Y) Sirajuddin,  B.,  & Oktaviani,  A.  R. (2018) Keterampilan 1. Auditor  menetapkan  sasaran,  ruang  lingkup, metodelogi audit saat menerima penugasan.
2. Pekerjaan seorang auditor harus direview oleh atasan sebelum hasil audit dibuat.
3. Pengumpulan  dan  pengujian  bukti  harus dilakukan dengan maksimal untuk mendukung kesimpulan temuan audit. Pengetahuan 4. Auditor  mengusahakan  dokumen  audit  dalam bentuk kertas kerja audit dan disimpan dengan baik agar dapat diambil, dirujuk dan dianalisis. 5. Auditor  harus  mematuhi  kode  etik  yang ditetapkan dalam melaksanakan audit. Laporan hasil   audit 6. Laporan  hasil  audit  memuat  temuan  dan simpulan hasil audit secara objektif. 7. Laporan mengungkapkan masalah yang belum dapat diselesaikan sampai berakhirnya audit.
8. Laporan dapat mengemukakan pengakuan atas suatu  prestasi  keberhasilan  yang  telah dilaksanakan objek audit.
9. Laporan  harus  .mengemukakan  penjelasan pihak objek pemeriksaan tentang hasil audit. 10. Laporan yang dihasilkan harus akurat, lengkap, objektif, serta tepat waktu agar informasi yang diberikan bermanfaat. Emotional Quotient (X1) (Barokah, 2017) Kesadaran Diri (Self awareness) 11. Tidak  pernah  merasa  khawatir  .tanpa  tahu penyebab yang pasti 12. Mengenal  diri  sendiri  dan  tahu  kemampuan diri. 13. Percaya diri dan mempunyai kemampuan  untuk  mendapatkan  apa  yang diinginkan. Pengaturan Diri ( Self Management ) 14. Sering  melakukan  instropeksi  diri  untuk menemukan  kembali  hal-hal  yang  penting dalam hidup. 15. Bila  menemui  hambatan  dalam  suatu  tujuan, akan tetap pada tujuan itu meski dirasa sulit Gaya Hidup Sehat (X5) (Paramitha, 2014) Kegiatan Fisik 16. Tipe orang yang aktif. 17. Sehat dan bahagia dengan berolahraga. Konsumsi 18. Mengkonsumsi makanan sehat. 19. Tidak mengkonsumsi rokok secara berlebihan Waktu Luang 20. Waktu liburan cukup. 21. Waktu tidur dan istirahat cukup.

## Integritas (X3)
Ida  Perwati  & Sutapa (2016),) Kejujuran   auditor 22. Bersikap jujur. 23. Bertindak jujur. Keberanian auditor 24. Sikap berani menegakan kebenaran 25. Memiliki  rasa  percaya  diri  menghadapi kesulitan Tanggung jawab 26. Bertanggung  jawab  apabila  jika  hasil pemeriksaan masih membutuhkan perbaikan 27. Penyampaian seluruh bukti yang mendukung Sikap bijaksana 28. Auditor melaksanakan tugasnya tidak tergesagesa. 29. Auditor selalu mempertimbangkan permasalahan dalam melakukan auditnya.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Implikasi Emotional Quotient Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  pengolahan  yang  dilakukan  dapat  diketahui  bahwa Emotional  Quotient berdampak positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit.  Berdampak  positif  dan  signifikan  artinya  semakin meningkatkatnya Emotional Quotient , dapat meningkatkan Kualitas Audit, sebaliknya semakin kecil Emotional  Quotient ,  maka  Kualitas  Audit  juga  akan  semakin  menurun.  Dengan  demikian  Dengan demikian, kalau auditor menerapkan aturan etika dengan baik atau Emotional Quotient tinggi, maka kualitas  auditnya  akan  cenderung  meningkat.  Ini  disebabkan  karena Emotional  Quotient lebih menekankan  tuntutan  terhadap  profesi  seseorang,  dimana  tuntutan  itu  tidak  saja  menyangkut  hal keahlian, tapi juga adanya komitmen moral: tanggung jawab, keseriusan, disiplin, dan integritas moral. Auditor dalam meningkatkan kualitas auditnya cenderung mampu memotivasi diri membuat suatu keputusan yang baik, menghadapi situasi yang sulit, dan bekerja secara kooperatif dengan orang lain di lingkungan kerja.
Hal ini berarti semakin tinggi kecerdasan emosional yang dimiliki oleh auditor yang bekerja, maka  akan  menghasilkan  kualitas  audit  yang  semakin  baik.  Konsisten  dengan  teori  atribusi  yang berargumentasi perilaku seseorang disebabkan oleh faktor internal yang dianggap sebagai akibat dari sebab-sebab di dalam diri auditor. Auditor yang cenderung selalu memotivasi dirinya akan memiliki prestasi kerja yang baik. Hal ini tentunya akan meningkatkan kemampuan auditor dalam mengambil keputusan yang baik Hal ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Kartikandari (2002), Suryaningrum dan Trisniwati (2003), Fanani dkk (2007), Ludigdo dkk (2006), Kusuma dan Kawendar (2011), Ermayanti (2017), Fauzan (2017), Muslim dkk (2019) dan Nur Syamsuriana (2019).

## Tabel 4.

## Uji t
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. 1 (Constant) 3.140 .705 4.454 .000 TOTAL EQ .160 .044 .191 3.628 .000 TOTAL HL .428 .030 .770 14.233 .000 TOTAL I .017 .042 .017 .406 .683

## Swarmilah Hariani, et al.
Emotional Quotient, Healthy Lifestyle and Integrity and Audit Quality

## Implikasi Healthy Lifestyle Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  pengolahan  yang  dilakukan  dapat  diketahui  bahwa Healthy  Lifestyle berdampak positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit. Berdampak dan signifikan artinya Healthy Lifestyle sangat  kuat  kualitas  audit,  sedangkan  berkorelasi  positif  artinya  semakin  baiknya Healthy Lifestyle , dapat meningkatkan Kualitas Audit, sebaliknya buruk Healthy Lifestyle , maka kualitas audit juga akan semakin menurun. Auditor professional tidak menjadikan tugas sebagai alasan untuk  menggurangi  kinerjanya,akan  tetapi  menjadikan  itu  tantangan  yang  dapat  menambah pengalaman  serta  mengembangkan  kompetensinya  dalam  menghadapi  kondisi  sulit  yang  ada. Auditor yang memiliki tugas yang kompleks harus selalu menjaga kebugarannya sehingga perlu untuk menerapkan gaya hidup sehat agar selalu prima dalam menjalankan penugasan auditnya.
Dengan demikian, tingginya kompleksitas tugas yang dihadapi oleh auditor memperkuat hubungan antara gaya hidup sehat terhadap kinerja auditor. Gaya hidup sehat dapat membuat individu  menjadi  lebih  semangat  dalam  bekerja.  Dengan  banyak  cara,  gaya  hidup  sehat  dapat dijalankan untuk membuat individu menjadi lebih siap menjalani hari. Contohnya dengan tidur teratur, makan makanan dengan gizi cukup, tidak terlalu kelelahan, rutin berolah raga dan tidak terlalu stress, yang dimana nantinya hal-hal ini dapat menunjang semangat kerja indvidu yang secara otomatis dapat meningkatkan kinerja atau hasil kerja individu tersebut. Hal ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Rijal dan Abdullah (2020), Merawati dan Prayati (2017) dan Jones et al., (2010),

## Implikasi Integritas Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  pengolahan  yang  dilakukan  dapat  diketahui  bahwa  Integritas  tidak  berdampak positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit.  Berpengaruh  tidak  signifikan  artinya  Integritas bukan  faktor  yang  menentukan  mempengaruhi  kualitas  audit  jika  dibandingkan  dengan Emotional Quotient, Healthy Lifestyle.  Integritas auditor merupakan mutu akademik yang akan menumbuhkan kepercayaan dan selanjutnya akan menyebabkan kepatuhan pada keputusan yang dibuat, sehingga auditor harus: (1) melaksanakan audit dengan jujur dan bertanggung jawab; (2) mematuhi Piagam Audit dan membuat laporan audit sesuai aturan yang berlaku; (3) menghindari tindakan  yang  mendiskreditkan  profesi  auditor  atau  mendiskreditkan  organisasi  audit;  (4) menghormati dan mendukung terlaksananya tujuan audit. Berarti dalam penelitian ini, perilaku auditor memihak pada siapapun dan adanya kepentingan atau mensiasati prosedur audit saat sedang proses pemeriksaan lapangan.
Auditor  merupakan  ujung  tombak  pelaksanaan  tugas  audit  yang  seharusnya  dapat meningkatkan  pengetahuan  yang  telah  dimiliki  agar  penerapan  pengetahuan  dapat  maksimal dalam praktiknya. Integritas juga dapat menerima kesalahan yang tidak disengaja dilakukan dan perbedaan  pendapat  yang  jujur  tetapi  tidak  dapat  menerima  kecurangan  prinsip.  Sehingga auditor menguatkan kepercayaan dan karenanya menjadi dasar bagi pengandalan atas keputusan mereka. Integritas merupakan kualitas yang menjadikan timbulnya kepercayaan masyarakat dan tatanan  nilai  tertinggi  dari  anggota  profesi  dalam  menguji  semua  keputusannya.  Integritas mengharuskan  auditor  dalam segala  hal  dapat  jujur  dan  berterus  terang  dalam  batasan  objek pemeriksaan.  Pelayanan  kepada  masyarakat  dan  kepercayaan  dari  masyarakat  tidak  dapat dikalahkan  demi  kepentingan  dan  keuntungan  pribadi.  Penelitian  ini  sejalan  dengan  sejalan dengan penelitian yang dilakukan Sukriah dkk (2009).

## KESIMPULAN, IMPLIKASI, DAN KETERBATASAN PENELITIAN

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa Emotional Quotient dan Healthy Lifestyle memberikan dampak yang signifikan terhadap kualitas audit. Semakin tinggi kecerdasan emosional yang dimiliki oleh auditor, maka akan menghasilkan kualitas  audit  yang  semakin  baik.  Auditor  yang  cenderung  selalu  memotivasi  dirinya  akan memiliki  prestasi  kerja  yang  baik.  Meningkatkan  kemampuan  auditor  dalam  mengambil keputusan  yang  baik  Integritas  tidak  memberikan  dampak  yang  signifikan  terhadap  kualitas audit. Gaya hidup sehat dapat dijalankan untuk membuat individu menjadi lebih siap menjalani hari,  dengan  tidur  teratur,  makan  makanan  dengan  gizi  cukup,  tidak  terlalu  kelelahan,  rutin berolah raga dan tidak terlalu stress, yang dimana nantinya hal-hal ini dapat menunjang semangat kerja indvidu yang secara otomatis dapat meningkatkan kinerja atau hasil kerja individu tersebut, perilaku auditor memihak pada siapapun dan adanya kepentingan atau mensiasati prosedur audit saat sedang proses pemeriksaan lapangan. Auditor merupakan ujung tombak pelaksanaan tugas audit  yang  seharusnya  dapat  meningkatkan  pengetahuan  yang  telah  dimiliki  agar  penerapan pengetahuan dapat maksimal dalam praktiknya.

## Implikasi
Auditor diharapkan mampu memiliki sifat kehati-hatian dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya  dan  senantiasa  profesional  dalam  menjalankan  auditnya.  Diharapkan  juga  auditor untuk  dapat  memiliki  emosi  yang  baik  meskipun  didalam  tekanan  waktu  yang  ada,  sehingga dengan  demikian  auditor  dapat  bekerja  secara  profesional  dan  menghasilkan  hasil  audit  yang berkualitas dan baik.

## Keterbatasan Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  sedikit  variabel,  masih  banyak  variabel  lain  yang  mungkin mempunya pengaruh lain terhadap kualitas audit yang dihasilkan oleh auditor, lakukan penelitian terhadap  Auditor  Keuangan  Negara  (AKN)  bidang  lainnya.  Saran  untuk  penelitian  selanjutnya menambahkan  variable  yang  berhubungan  dengan  kualitas  audit,  menambah  populasi  dan sampel BPK di setiap Provinsi di Indonesia.

## REFERENSI
Agustina  L.  (2009).  Pengaruh  Konflik  Peran,  Ketidakjelasan  Peran,  dan  Kelebihan  Peran  terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi 1(1): 40 -69.
Barokah,  I.  (2017).  Pengaruh  Etika  Profesi  Dan  Kecerdasan  Emosional  Auditor  Internal  Terhadap Kinerja  Auditor  Internal  (Studi  Kasus  Pada  PT  Bank  Rakyat  Indonesia  (Persero)  Tbk Bandung) (Doctoral dissertation, Universitas Widyatama).
Baron, R.A., dan Byrne, D. (1977). Social Psychology: Understanding Human Interaction 2nd Edition. Boston: Mc Graw Hill Publisher.
Darmadi, H dan MM, M. (2018). Kecerdasan Spiritual. Guepedia. Dewi, P. P dan Ramadhanti, S. W. (2019). Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi,
Etika Profesi Dan Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, 3(2), 184-196. Donald  Banjarnahor  (2019).  Dugaan  Suap,  Anggota  BPK  Rizal  Djalil  Jadi  Tersangka  KPK . CNBC Indonesia, 25/09/19.

## Swarmilah Hariani, et al.
Emotional Quotient, Healthy Lifestyle and Integrity and Audit Quality
Dwi  Ermayanti  (2017).  Pengaruh  Emotional  Quotient,  Pengalaman  Auditor  Dan  Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. EKSIS, Vol 12, No 2 Oktober 2017. ISSN 2549-6018 ( online ). ISSN 1907-7513 ( Print ).
Fahrun Rijal dan Muhammad Wahyuddin Abdullah (2020). Pengaruh Healty Lifestyle, Psychological Well  Being,  Dan  Self  Efficacy  Terhadap  Kinerja  Auditor  Dengan  Task  Complexity  Sebagai Pemoderasi. Jurnal Akuntansi: Kajian Ilmiah Akuntansi. Volume 7 Nomor. 1, Januari 2020. p- ISSN 2339-2436. e-ISSN 2549-5968.
Fanani, Z., Hanif, R. A., & Subroto, B. (2007). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran  Terhadap  Kinerja  Auditor.  In The  1st  Accounting Conference,  Faculty  of  Economic University Indonesia, Depok.
Fauzan,  M.  F.  A.  (2017).  Pengaruh  Kecerdasan  Emosional,  Kecerdasan  Spiritual,  Dan Tekanan Klien Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Profita, 7(2), 1–19.
Fieyatiwi,  Rifka  Septy,  Nur  Diana,  and  Afifudin  Afifudin.  "Pengaruh  Gaya  Hidup  Sehat  Terhadap Psychological  Well-Being  Dan  Dampaknya  Pada  Auditor  KAP  (Studi  Empiris  pada  Auditor Kantor  Akuntan  Publik  di  Kota  Surabaya  dan  Malang)."  Jurnal  Ilmiah  Riset  Akuntansi  8.05 (2019).
Hehanussa, S. J. (2018). Analisis Komitmen Profesi Auditor, Etika Auditor, Dan Kecerdasan Emosional Auditor Terhadap Kualitas Audit. Peluang, 12(1).
Henda  S.  Kusuma  dan  H.  Warsito  Kawendar.  2011. Pengaruh  Pelaksanaan  Etika Profesi  dan Kecerdasan  Emosional  Terhadap  Pengambilan  Keputusan  Bagi Auditor. Jurnal  Akuntansi, Semarang.
Heider, F. (1958). ThePpsychology of Interpersonal Relations, New York: Wiley. Jones, A., Norman, C. S., & Wier, B. (2010). Healthy lifestyle as a coping mechanism for role stress in
public accounting. Behavioral Research in Accounting, 22(1), 21–41.
https://doi.org/10.2308/bria.2010.22.1.21. 2010 .
Kartikandari, D. (2002). Pengaruh Motivasi, Iklim Organisasi, EQ, Dan IQ Terhadap Kinerja Karyawan:
Studi Kasus DPU Dan Setda Kabupaten Bantul. Jurnal Kajian Bisnis dan Manajemen. Vol. 4. No. 2. p. 41 , 48.
Luh  Winda  Asri  Ayuni  dan  Bambang  Suprasto  H  (2016).  Integritas  Sebagai  Pemoderasi  Pengaruh Kompleksitas  Tugas  Terhadap  Kualitas  Audit.  E-Jurnal  Akuntansi  Universitas  Udayana Vol.15.3. Juni (2016): 2352-2377. ISSN: 2302-8556.
Merawati, Luh Komang, and Ni Putu Intan Dewi Prayati (2017). "Healthy Lifestyle, Role Stressor dan Gaya Kepemimpinan: Studi Empiris Kinerja Auditor Pemerintah." Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis 2.1 (2017): 143-158.
Muslim,  M.,  Ahmad,  H.,  &  Rahim,  S.  (2019).  The  effect  of  intelligence:  Emotional,  spiritual  and intellectual quotients on the professionalism of the auditors’ jobs in South Sulawesi provincial Inspectorates. The Indonesian Accounting Review, 9(1), 73–84. https://doi.org/10.14414/tiar.v9i1.1416 .
Mutchler,  Jane  F.  (2003). Independence  and  Objectivity:  A  Framework  for  Research  Opportunities  in Internal Auditing . The Institute of Internal Auditors.
Paramitha  ,  N.M,  (2014).  Pengaruh  Gaya  Hidup  Sehat  Untuk  Mengatasi  Turnover  Intentions  Yang Terjadi Di Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol. XIII No. 25 September 2014.
Nur  Syamsuriana,  Fadliah  Nasaruddin,  Muhammad  Suun  dan  Hamzah  Ahmad  (2019).  Dampak Perilaku  Altruisme,  Moral  Reasoning  dan  Kecerdasan  Emosional  Terhadap  Kualitas  Audit. Atestasi Jurnal Ilmiah Akuntansi. Vol. 2 No. 2 (2019); September. e-ISSN: 2621-1505 p-ISSN: 2621-1963.
Pusdiklatwas BPKP. (2005). Kode Etik dan Standar Audit. Edisi Keempat.
Republik  Indonesia  (1945).  Undang-Undang  Dasar  Negara  Republik  Indonesia  1945,  Penjelasan Umum.
Republik Indonesia (2004). Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan Pengelolaan Dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.
Sari, E. N., & Lestari, S. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit  Pada  BPK  RI  Perwakilan  Provinsi  Sumatera  Utara.  Jurnal  Riset  Akuntansi  dan Keuangan, 6(1), 81-92.
Sukriah,  Ika.  Akram  dan  Biana  Adha  Inapty.  (2009).  Pengaruh  Pengalaman  Kerja,  Independensi,
Obyektifitas,  Integritas  dan  Kompetensi  Terhadap  Kualitas  Hasil  Pemeriksaan.  SNA XII.
Suryanih, Hari Setiyawati, Ratna Mappanyuki (2019) Influence of Government Accounting Standards and Internal Control System on the Achievement of Auditor Opinion. Advances in Economics, Business  and  Management  Research,  volume  161  Proceedings  of  the  Conference  on International Issues in Business and Economics Research (CIIBER 2019).
Timpolo,  Y.  W.,  &  Hariani,  S.  (2021).  Implikasi  Rotasi  Audit,  Premature  Sign  Off,  Emotional Quotient  Dan  Tekanan  Waktu  Terhadap  Kualitas  Audit. Journal  of  Public  Auditing  and Financial Management , 1 (1), 27-36.
Tikollah, M. R., Triyuwono, I., & Ludigdo, U. (2006). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa Akuntansi (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Makassar Provinsi Sulawesi Selatan). Simposium Nasional Akuntansi , 9 , 23-26.
Trisnawati,  E.  I.,  &  Suryaningrum,  S.  (2003).  Pengaruh  Kecerdasan  Emosional  Terhadap  Tingkat Pemahaman Akuntansi. Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya.
Vidyantari,  P.  K.,  &  Suputra,  I.  D.  G.  D.  (2018).  Pengaruh  Due  Professional  Care,  Akuntabilitas,  dan Kecerdasan  Emosional  Pada  Kualitas  Audit  dengan  Reward  Sebagai  Pemoderasi.  E-Jurnal Akuntansi, 2399-2429.
Yadiati,  Winwin  dan  Mubarok,  Abdulloh.  (2017).  K ualitas  Pelaporan  Keuangan  Kajian  Teoretis  dan Empiris . Jakarta: Kencana.
Yusuf, M. 2014.  Pengaruh Kompetensi,  Objektivitas dan Integritas  Auditor  Terhadap  Kualitas  Hasil Kerja  Auditor  (Studi  Empiris  pada  Auditor  BPKP  Provinsi  Riau).  Jurnal.Universitas  Negeri Padang.

## Declarations
Funding Not applicable
Conflicts of interest/ Competing interests :
The authors have no conflicts of interest to declare that are relevant to the content of this article.
Data, Materials and/or Code Availability:
Data sharing is not applicable to this article as no new data were created or analyzed in this study.