Edisi Agustus 2016
CENDEKIA UTAMA

## JKM JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT

## ANALISIS PROGRAM INSPEKSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEBAGAI BENTUK UPAYA PROMOSI BUDAYA K3 DI

## LINGKUNGAN KERJA
Eko Prasetyo, Risna Endah Budiati

## STUDI IMPLEMENTASI PROGRAM PENANGGULANGAN GIZI BURUK DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TAHUNAN KABUPATEN JEPARA
Naila Ulfa Khoiriyah, Sri Wahyuningsih
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN PASIEN PERSALINAN  JAMPERSAL DI PUSKESMAS  SUKOLILO II
KABUPATEN PATI Retno Yulistiana, Niken Puspitowati

## EVALUASI PELAKSANAAN PELAYANAN CAKUPAN K4 DI PUSKESMAS JAKENAN PATI
Sulistiyani, Ervi Rachma Dewi

## HIGIENE DAN SANITASI MAKANAN DI TERMINAL PENUMPANG PELABUHAN TANJUNG EMAS SEMARANG
Raras Putri Ari, David Laksamana Caesar
Penanggung Jawab Ilham Setyo Budi, M.Kes. Ns. Heriyanti Widyaningsih, M.Kep.

## Ketua
Eko Prasetyo, S.KM, M.Kes
Sekretaris Sri Wahyuningsih, S.KM
Editor Ervi Rachma Dewi, S.KM Susilo Restu Wahyuno, S.Kom

## Mitra Bestari
Eti Rimawati, S.KM., M.Kes.
(Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro Semarang) Sigit Ari Saputro, S.KM., M.Kes. (Biostat)
(Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya) Didik Sumanto, SKM, M.Kes (Epid)
(Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Semarang)

## Periklanan dan Distribusi
Risna Endah Budiati, S.KM., M.Kes. (Epid) Rachmad Rifa’i, S.Kom

## Penerbit
STIKES Cendekia Utama Kudus

## Alamat
Jalan Lingkar Raya Kudus - Pati KM.5 Jepang Mejobo Kudus 59381 Telp. (0291) 4248655, 4248656 Fax. (0291) 4248657 Website : www.jurnal.stikescendekiautamakudus.ac.id Email : jurnal@stikescendekiautamakudus.ac.id
Jurnal Kesehatan Masyarakat (JKM) Cendekia Utama merupakan jurnal ilmiah dalam bidang kesehatan masyarakat yang diterbitkan oleh Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat STIKES Cendekia Utama Kudus secara berkala satu kali dalam satu tahun

## KATA PENGANTAR
Salam MIRACLE,
Puji syukur selalu senantiasa kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat Hidayah dan Ilmu-Nya, sehingga JKM (Jurnal Kesehatan Masyarakat) Cendekia Utama Vol.4 No.1 dapat kembali terbit pada bulan Agustus 2016 ini. Pada kesempatan yang baik ini kami menyampaikan ucapan terimakasih dan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada bapak ibu mitra bestari, para peneliti , team redaksi dan semua pihak yang telah mendukung atas terbitnya JKM Cendekia Utama Vol. 4 No.1 ini.
JKM Cendekia Utama merupakan jurnal ilmiah di bidang Kesehatan Masyarakat yang diterbitkan secara berkala 1 (satu) kali dalam setahun oleh Program Studi S.1 Ilmu Kesehatan Masyarakat STIKES Cendekia Utama Kudus. JKM Cendekia Utama mempublikasikan informasi ilmiah hasil penelitian dengan kajian : Epidemiologi, Kesehatan Lingkungan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Promosi Kesehatan, Biostatistik dan Kependudukan, Administrasi Kebijakan Kesehatan (AKK), Manajemen Kesehatan, Gizi Masyarakat, Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), Kesehatan Reproduksi, dan kajian-kajian pengembangan ilmu di bidang Kesehatan Masyarakat.
JKM Cendekia Utama kembali mengundang berbagai ilmuan dari berbagai lembaga pendidikan tinggi maupun peneliti untuk memberikan sumbangan ilmiahnya dalam bentuk  artikel ilmiah dari hasil penelitian, laporan/ studi kasus, kajian / tinjauan pustaka di bidang Kesehatan Masyarakat dalam rangka mengatasi permasalahan kesehatan masyarakat yang semakin kompleks.
Redaksi sangat mengharapkan masukan-masukan dari para pembaca dan profesional bidang Kesehatan Masyarakat untuk peningkatan kualitas jurnal dan berharap semoga artikel-artikel yang termuat dalam JKM Cendekia Utama bermanfaat dalam pengembangan ilmu di bidang kesehatan masyarakat.
Pimpinan Redaksi
Eko Prasetyo, S.KM, M.Kes

## DAFTAR ISI
Halaman Judul.......................................................................................  i Susunan Dewan Redaksi  .....................................................................  ii Kata Pengantar......................................................................................  iii Daftar Isi ................................................................................................  iv
Analisis Program Inspeksi Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3) Sebagai Bentuk Upaya Promosi Budaya K3 di Lingkungan Kerja  .......  1
Studi Implementasi Program Penanggulangan Gizi Buruk  di  Wilayah Kerja Puskesmas Tahunan Kabupaten Jepara .................................  9
Faktor  -  Faktor   Yang   Berhubungan   dengan   Kepuasan    Pasien Persalinan Jampersal di Puskesmas Sukolilo II Kabupaten Pati  .........  17
Evaluasi   Pelaksanaan   Pelayanan   Cakupan   K4   di    Puskesmas
Jakenan Pati  .........................................................................................  27 Higiene dan Sanitasi  Makanan  di  Terminal  Penumpang  Pelabuhan Tanjung Emas Semarang  .....................................................................  35

## Lampiran
Pedoman penulisan naskah JKM  ...............................................  45
JKM Jurnal Kesehatan Masyarakat STIKES Cendekia Utama Kudus ISSN 2338-6347
Edisi Agustus 2016

## ANALISIS PROGRAM INSPEKSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEBAGAI BENTUK UPAYA PROMOSI BUDAYA K3 DI LINGKUNGAN KERJA
Eko Prasetyo 1 , Risna Endah Budiati 2 1,2 Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat STIKES Cendekia Utama Kudus pskmcuk@yahoo.co.id ; prase tyo.kesmas@gmail.com

## ABSTRAK
Lingkungan kerja yang aman, nyaman dan sehat tidak mungkin terwujud jika keselamatan dan kesehatan kerja belum menjadi budaya di lingkungan kerja. Inspeksi K3 berisi tentang kesesuaian  dan ketidak sesuaian antara kondisi yang ada dengan standart K3 dengan melakukan identifikasi terhadap sumber-sumber bahaya. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pelaksanaan Program Inspeksi K3, Budaya K3 dan menganalisis program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bentuk upaya promosi budaya K3 di lingkungan kerja. Jenis penelitian adalah kualitatif dengan rancangan pendekatan etnografi dengan jumlah 7 informan untuk menganalisis program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bentuk upaya promosi budaya K3 di lingkungan. Hasil penelitian diketahui bahwa gambaran pelaksanaan Program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di perusahaan sudah baik, didukung oleh komitmen pimpinan, dilaksanakan secara periodik 6 bulan sekali dan penilaiannya secara objektif sesuai dengan instrument yang telah ditentukan. Gambaran budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dari pelaksanaan program Inspeksi K3 di perusahaan sudah ada di lingkungan kerja dan terbentuk slogan budaya K3 “ Mangkat Waras, Kerjo Bergas, Muleh Gowo Beras (Berangkat Kerja Sehat ; Bekerja dengan Optimal; Pulang Kerja Membawa Hasil -Produktif) ”. Gambaran program Inspeksi K3 sebagai bentuk upaya promosi Budaya K3 di lingkungan kerja sudah terlihat dari peningkatan kesadaran akan pentingnya K3 di lingkungan kerja dan evaluasi data trend kecelakaan terus menurun.
Kata Kunci : Inspeksi K3 ; Budaya K3

## ABSTRACT
The working environment that is safe, comfortable and healthy are not possible when the occupational health and safety has not become a culture in the workplace. Inspections Occupational Health and Safety (OHS) contains about suitability and discrepancy between the existing conditions with standard OHS with identification of the sources of danger. This study aims to describe the implementation of the Program Inspection OHS, Safety Culture and analyze program Inspection Occupational Health and Safety as a form of cultural promotion efforts OHS in the work environment. This type of research is qualitative ethnographic approach to design with number 7 informants to analyze the program Inspection Occupational Health and Safety
(OHS) as a form of cultural promotion efforts K3 in the neighborhood. The survey results revealed that the picture of the implementation of the Program Inspection Occupational Health and Safety (OHS) in the company has been good, backed by the commitment of the leadership, carried out periodically every 6 months and an objective assessment in accordance with the specified instrument. A picture of Occupational Health and Safety (OHS) K3 Inspection of program implementation in the company is already in the working environment and culture slogan formed OHS “Mangkat Waras, Kerjo Bergas, Muleh Gowo Beras ( Departing Healthy Work ; Working with Optimal ; Round Work Brings Results -Produktif ) “ . Overview Inspection program as an effort OHS Safety Cultural promotion in the workplace is already evident in the increased awareness of the importance of K3 in the work environment and the evaluation of the data trend of accidents continues to decline .
Keywords : Inspection OHS ; Safety Culture

## PENDAHULUAN
Penerapan  keselamatan dan kesehatan kerja sangat penting sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja di lingkungan kerja. Hal ini merupakan bentuk upaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan sehat, serta dapat menekan angka kecelakaan akibat kerja dan penyakit akibat kerja. Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja ini tidak mungkin terwujud jika keselamatan dan kesehatan kerja belum menjadi budaya di lingkungan kerja.
Berdasarkan survey ILO menyatakan bahwa tingkat Competitiveness karena faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Indonesia adalah Negara ke 2 dari bawah dari lebih 100 negara yang disurvei. Setiap tahun di dunia terjadi 270 juta kecelakaan kerja, 160 juta tenaga kerja menderita penyakit akibat kerja, kematian 2,2 juta serta kerugian financial sebesar 1,25 triliun USD. [1]
Di Indonesia menurut data PT. Jamsostek (Persero) dalam periode 2002-2005 terjadi lebih dari 300 ribu kecelakaan kerja, 5.000 kematian, 500 cacat tetap dan kompensasi lebih dari Rp. 550 Milyar. Kompensasi ini adalah sebagian dari kerugian langsung dari 7,5 juta tenaga kerja sector formal yang aktif sebagai peserta PT. Jamsostek (Persero). Diperkirakan kerugian tidak langsung dari seluruh sektor formal adalah lebih dari Rp. 2 Triliun, dimana sebagian besar merupakan kerugian dunia usaha. Dengan kata lain, inilah hilangnya produktivitas dunia usaha karena faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja. [2]
PT . Pura Barutama dengan aktifitas produksi bidang percetakan ( Offset , Rotogravure) , Pengolahan Kertas ( Kertas Pengaman, Kertas Uang ), Konversi , Sistem Pengaman Terpadu (TSS) , Hologram, Smart Card & Rekayasa Mesin mempunyai potensi resiko 80 % terjadi kebakaran karena bahan baku, proses produksi, dan produk dari kertas yang mudah terbakar . Dengan adanya potensi bahaya yang sangat besar, maka perlu adanya penerapan progam pencegahan kecelakaan kerja dalam pelaksanaan K3 di perusahaaan. Sebagai langkah untuk mengupayakan terjaminnya keselamatan kerja karyawan, maka PT. Pura Barutama mengadakan progam upaya pencegahan terjadinya resiko kecelakaan kerja yang diakibatkan adanya potensi bahaya dengan diadakannya program inspeksi K3.
Inspeksi K3 berisi tentang kesesuaian  dan ketidak sesuaian antara kondisi yang ada dengan standart K3 dengan melakukan identifikasi terhadap sumber-sumber bahaya. Dengan adanya Inspeksi K3 dapat memperkecil resiko terjadinya kecelakaan kerja. Sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan produktifitas tenaga kerja.
Tujuan Penelitian ini untuk mendeskripsikan pelaksanaan Program Inspeksi K3, Budaya K3 dan menganalisis program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bentuk upaya promosi budaya K3 di lingkungan kerja.

## METODE PENELITIAN
Jenis penelitian ini merupakan penelitian dengan rancangan pendekatan  etnografi  dengan  jumlah  7  informan. Analisa  data  dilakukan dengan analisa deskriptif dengan pendekatan tematic content analisis yaitu untuk menganalisis program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bentuk upaya promosi budaya K3 di lingkungan kerja [3]

## Karakteristik Informan
Tabel 1

## Karakteristik Subjek Informan untuk Indept Interview
Kode Informan Jenis Kelamin Umur Lama Kerja AK-1 Laki-Laki 44 thn 7 thn AK-2 Laki-Laki 42 thn 15 thn AK-3 Perempuan 32 thn 10 thn NK-1 Laki-Laki 45 thn 20 thn NK-2 Laki-Laki 32 thn 10 thn NK-3 Perempuan 28 thn 7 thn KBJ-1 Laki-Laki 62 thn 34 thn

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Pelaksanaan Program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Berdasarkan hasil penelitian diketahui  bahwa pelaksanaan program Inspeksi K3 di perusahaan sudah baik, didukung oleh komitmen pimpinan, dilaksanakan secara periodik 6 bulan sekali dan penilaiannya secara objektif sesuai dengan instrument yang telah ditentukan. Semua subjek penelitian melaksanakan program Inspeksi K3 dengan baik. Implementasi Program inspeksi K3 di perusahaan dari ahli K3 sebagai pelaksana program adalah sesuai dengan PP No 50 Tahun 2012 tentang penerapan SMK3, standar Inspeksi K3 Ada 166 sesuai kriteria sesuai dengan karakteristik perusahaan, setiap unit ada P2K3, penilaian dengan sistem silang secara objektif menggunakan checklist, dengan rangking > 80 layak ; 60-80 cukup <60 kebawah pembinaan, Program dilakukan secara setiap 6 bln sekali, namun ada yang setiap bulan atau setiap minggu sekali sesuai dengan resiko kerja. Ruang lingkup implementasi program Inspeksi K3 meliputi dokumen inspeksi dokumen dan inspeksi lapangan, dengan kategori ketidak sesuaian: mayor
minor observasi dan goal programnya adalah zero accident zero fire. Hasil temuannya dari inspeksi K3 disampaikan di metting pimpinan unit yang dibuka oleh presiden direktur perusahaan.
Inspeksi K3 merupakan upaya deteksi dini dan mengoreksi adanya potensi bahaya di tempat kerja yang dapat menimbulkan kecelakaan. Inspeksi tempat  kerja  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  sumber-sumber  bahaya potensial yang ada di tempat kerja, mengevaluasi tingkat resiko terhadap tenaga kerja serta mengendalikan sampai tingkat yang aman bagi kesehatan dan keselamatan tenaga kerja. [4]
Program Inspeksi K3 di perusahan dilaksanakan secara periodic setiap 6 bulan sekali termasuk dalam klasifikasi Inspeksi umum atau periodik ( general inspection ) . Inspeksi yang dilakukan secara menyeluruh dan mencakup aspek keselamatan dan kesehatan kerja. Inspeksi dilakukan dengan berjalan ke semua bagian untuk memeriksa adanya potensi bahaya secara berkala dengan frekuensi tertentu . [4]
Perusahan telah melaksanakan program Inpseksi K3 sebagai salah satu wujud upaya untuk deteksi dini factor resiko dan pencegahan kecelakaan serta penyakit akibat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, ahli K3, dan tenaga kerja. [5]

## Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dari Pelaksanaan Program Inspeksi K3 di perusahaan sudah ada di lingkungan kerja dan terbentuk terbentuk slogan budaya K3 “ Mangkat Waras, Kerjo Bergas, Muleh Gowo Beras (Berangkat Kerja Sehat ; Bekerja dengan Optimal; Pulang Kerja Membawa Hasil -Produktif) ”. Semua subjek penelitian merasakan terbentuknya budaya K3 di lingkungan kerja. Budaya K3 yang telah muncul setelah dilaksanakan program Inspeksi K3 di perusahaan antara lain : inspeksi K3 mjd satu kebutuhan dengan membuat team sendiri sendiri per unit, setiap unit melakukan inspeksi K3 secara internal sesuai dengan resiko kerja masing-masing, budaya kerja banyak sekali berubah, terbiasa dan terpola dengan 5R (kebiasaan pelabelan untuk kerapian tempat kerja, layout tempat ruangan lebih rapi ) dan kegunaan K3 tidak hanya di perusahaan tetapi juga diterapkan di rumah tangga oleh tenaga kerja.
Budaya keselamatan dan kesehatan kerja di suatu tempat merupakan hasil dari persepsi bersama yang berdasarkan dari nilai dan membentuk sebuah kebiasaaan keselamatan kerja yang terus menerus. [6]
Tenaga kerja telah merasakan arti pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), K3 sudah menjadi kebutuhan bagi perusahaan, adanya slogan budaya yang terbentuk di perusahaan yaitu “ Mangkat Waras, Kerjo Bergas, Muleh Gowo Beras (Berangkat Kerja Sehat ; Bekerja dengan Optimal; Pulang Kerja Membawa Hasil -Produktif) ” menjadi satu nilai penting akan keterkaitan yang jelas antara kesehatan, keselamatan dan produktifitas dalam bekerja. Budaya K3 yang telah muncul setelah dilaksanakan program Inspeksi K3 di lingkungan kerja maupun di rumah tangga ketika tenaga kerja sampai di rumah terbentuk dari pola kebiasaan keselamatan kerja yang dilakukan terus menerus di perusahaan.

## Program Inspeksi K3 sebagai bentuk upaya promosi Budaya K3 di lingkungan kerja
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Program Inspeksi K3 sebagai bentuk upaya promosi Budaya K3 di lingkungan kerja sudah terlihat dari peningkatan kesadaran akan pentingnya K3 di lingkungan kerja dan Evaluasi data trend kecelakaan terus menurun. Semua subjek penelitian merasakan manfaat program Inspeksi K3 mampu membentuk budaya K3 di lingkungan kerja. Manfaat pelaksanaan program inspeksi K3 bagi tenaga kerja di perusahaan antara lain: tenaga kerja merasakan timbulnya peningkatan kesadaran akan pentingnya K3, Lebih memahami bahwa keselamatan pekerja dan mesin lebih utama dibandingkan dengan target produksi, tempat kerja lebih nyaman (ruang produksi dibuat panorama, lebih rapi, layout kerja lebih bisa dimaksimalkan, lebih ringkes cari apa apa). Semua Subjek penelitian melakukan evaluasi program Inspeksi K3 dengan baik. Evaluasi Program Inspeksi K3 di perusahaan adalah berdasarkan trend data angka kecelakaan setiap tahun, trendnya harus turun, kalau trend kecelakaan naik diberikan training dan penguatan 3 elemen penting yaitu komitmen manajemen utk infrastruktur, penataan dengan prinsip 5 hierarki pengendalian lingkungan dan membangun budaya K3 .
Dengan peningkatan kesadaran tenaga kerja akan pentingnya K3 (Lebih memahami bahwa keselamatan pekerja dan mesin lebih utama dibandingkan dengan target produksi), manfaat yang dirasakan oleh tenaga kerja (tempat kerja nyaman, rapi, produktif) dan adanya bukti penurunan angka kecelakaan setelah melaksanakan program Inspeksi K3  akan menjamin terwujudnya budaya K3 di lingkungan Kerja.
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan budaya bukan sekedar program (S afety ia a culture not a program ).  K3 adalah cerminan dari budaya atau kultur ( safety culture ) dalam organisasi. K3 harus menjadi
nilai-nilai ( value ) yang dianut dan menjadi landasan dalam pengembangan bisnis dan organisasi. [7]

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
1.  Pelaksanaan Program Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di perusahaan sudah baik, didukung oleh komitmen pimpinan, dilaksanakan secara periodik 6 bulan sekali dan penilaiannya secara objektif sesuai dengan instrument yang telah ditentukan.
2.  Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dari Pelaksanaan Program Inspeksi K3 di perusahaan sudah ada di lingkungan kerja dan terbentuk slogan budaya K3 “ Mangkat Waras, Kerjo Bergas, Muleh Gowo Beras (Berangkat Kerja Sehat ; Bekerja dengan Optimal; Pulang Kerja Membawa Hasil -Produktif) ”.
3.  Program Inspeksi K3 sebagai bentuk upaya promosi Budaya K3 di lingkungan kerja sudah terlihat dari peningkatan kesadaran akan pentingnya K3 di lingkungan kerja dan evaluasi data trend kecelakaan terus menurun

## Saran
Perlu dilaksanakan penelitian lebih mendalam tentang pelaksanaan program promosi budaya keselamatan dan kesehatan kerja serta meningkatkan cakupan penelitian lanjutan dalam ruang lingkup pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di perusahaan

## UCAPAN TERIMAKASIH
1.  Prof. Dr. DYP Sugiarto, M.Pd. Kons  selaku Koordinator Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah yang telah memberikan kesempatan kepada peneliti untuk melaksanakan Penelitian Dosen Pemula melalui DIPA Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Tahun Anggaran 2016
2.  H. Ilham Setyo Budi, S.Kp, M.Kes  selaku Ketua STIKES Cendekia Utama Kudus yang telah memberikan kesempatan kepada peneliti untuk melaksanakan Penelitian Dosen Pemula melalui DIPA Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Tahun Anggaran 2016
3. FA.  Iwan  Wijaya  selaku  Manager  General Affair  PT.  Pura  Barutama Kudus yang telah memberikan ijin sehingga penelitian berjalan dengan baik

## DAFTAR PUSTAKA
[1] DK3N. Visi Misi Kebijakan Strategi dan Program Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional, Jakarta, 2007
[2] Tarwaka. Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja,  Harapan Press, Surakarta, 2008
[3] Moleong, Metodologi Penelitian Kualitatif, Remaja Rosdakarya, Bandung,2009
[4] Candra, Kartika. Pelaksanaan Inspeksi K3 Sebagai Tindakan Pencegahan Kecelakaan Akibat Kerja di PT.Coca Cola Bottling Indonesia Central Java, Universitas Negeri Sebelas Maret, Surakarta, 2009
[5] Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
[6] Hewitt, M. Relative Culture Strength : A Key to Sustainable World Class Safety Performance. Wilmington: DuPont., 2009
[7] Ramli, Soehatman. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja, OHSAS 18001, Dian Rakyat, Jakarta, 2010

## PEDOMAN PENULISAN NASKAH JKM
Jurnal Kesehatan Masyarakat (JKM) STIKES Cendekia Utama Kudus menerima naskah hasil-hasil riset, artikel ilmiah, studi/ analisa kritis, skripsi, tesis, disertasi dan tulisan ilmiah lain di bidang kesehatan masyarakat. Naskah adalah karya asli penulis/ peneliti, bukan plagiat, saduran atau terjemahan karya penulis/ peneliti lain.
Naskah khusus ditujukan kepada Jurnal Kesehatan Masyarakat (JKM) STIKES Cendekia Utama Kudus, belum pernah dipublikasikan di media lain. Naskah yang dikirim harus disertai surat persetujuan publikasi dan surat pengantar yang ditandatangani peneliti/ penulis.

## Komponen naskah:
 Judul, ditulis maksimal 150 karakter, huruf Book Antiqua , ukuran 13, spasi 1
 Identitas penulis, ditulis setelah judul. Terdiri atas nama (tanpa gelar), alamat tempat kerja, nomor telepon/hp dan alamat email.
 Abstrak dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, maksimal 200 kata, disusun dalam satu alinea, berisi masalah, tujuan, metode, hasil dan 3-5 kata kunci. Untuk naskah dalam bahasa Inggris, tidak perlu disertai abstrak dalam bahasa Indonesia.
 Pendahuluan, tanpa subjudul, berisi latar belakang, sedikit tinjauan pustaka dan tujuan penelitian.
 Metode penelitian, dijelaskan secara rinci, disain, populasi, sampel, sumber data, teknik/ instrumen pengumpul data, dan prosedur analisis data.
 Hasil dan Pembahasan, mengurai secara tepat dan argumentatif hasil penelitian, kaitan hasil dengan teori yang sesuai dan sistematis.
 Tabel atau gambar. Tabel, diberi nomor sesuai urutan penyebutan dalam teks, ditulis 1 (satu) spasi, ukuran 11. Judul singkat, padat dan jelas, terletak di atas tabel. Gambar, diberi nomor sesuai urutan penyebutan dalam teks. Judul singkat, padat dan jelas, terletak di bawah gambar.
 Simpulan dan Saran. Simpulan menjawab masalah penelitian, pernyataan tegas. Saran logis, tepat guna dan tidak mengada-ada, dan ada keterkaitan dengan keberlanjutan penelitian
 Rujukan/ referensi ditulis sesuai aturan Vancouver , urut sesuai dengan pemunculan dalam keseluruhan teks, maksimal 25 rujukan dan 75 persen merupakan publikasi dalam 10 tahun terakhir.
Naskah sebanyak 15-25 halaman kuarto, batas atas-bawah-tepi kiri-tepi kanan (cm) : 4-3-4-3, spasi 1,5, jenis huruf: arial, ukuran 12, format microsoft word, dalam bentuk softfile dan 3 (tiga) eksemplar dalam bentuk print out.
Naskah dikirim ke alamat : Redaksi Jurnal Kesehatan Masyarakat (JKM) STIKES Cendekia Utama Kudus, Jl. Lingkar Raya Km.05 Jepang Mejobo Kudus 59381. Naskah juga dapat dikirim melalui email : jkm.cendekiautama@ gmail.com
Kontak langsung dapat melalui:
 Eko Prasetyo : 08122 847 57 59 / 08157 543 51 02
 Sri Wahyuningsih : 0857 4057 2288

## Contoh penulisan daftar pustaka :

## Artikel Jurnal Penulis Individu.
Sloan NL, Winikoff B, Fikree FF. An ecologic analysis of maternal mortality ratios. Stud Fam Plann 2001;32:352-355.

## Artikel Jurnal Penulis Organisasi
Diabetes Prevention Program Research Group. Hypertension, insulin, and proinsulin in participants with impaired glucose tolerance. Hypertension.2002;40(5):679-86

## Artikel Jurnal di Internet
Goodyear-Smith F and Arroll B, Contraception before and after termination of pregnancy: can we do it better? New Zealand Medical Journal, 2003, Vol. 116, No. 1186, <http://www.nzma.org.nz/journal/116- 1186/683/content. pdf>, accessed Aug. 7, 2007.

## Buku  Dengan Nama Editor sebagai penulisnya
Lewis G, ed. Why mothers die 2000–2002: the confidential enquiries into maternal deaths in the United Kingdom. London: RCOG Press; 2004.

## Buku yang Ditulis Individu
Loudon I. Death in childbirth. An international study of maternal care and maternal mortality 1800-1950.London: Oxford University Press, 1992.

## Buku yang Ditulis Organisasi
Council of Europe, Recent Demographic Developments in Europe 2004,Strasbourg, France: Council of Europe Publishing, 2005.

## Artikel dari Buletin
Ali MM, Cleland J and Shah IH, Condom use within marriage: a neglected HIV intervention, Bulletin of the World Health Organization, 2004, 82(3):180– 186.

## Paper yang Dipresentasikan dalam Pertemuan Ilmiah/Konferensi
Kaufman J, Erli Z and Zhenming X, Quality of care in China: from pilot project to national program, paper presented at the IUSSP XXV International Population Conference, Tours, France, July 18–23, 2005.

## Bab dalam Buku
Singh S, Henshaw SK and Berentsen K, Abortion: a worldwide overview, in: Basu AM, ed., The Sociocultural and Political Aspects of Abortion,Westport, CT, USA: Praeger Publishers, 2003, pp. 15–47.

## Data dari Internet
U.S. Bureau of the Census, International Data Base, Country summary: China, 2007, <http://www.census.gov/ipc/ www/idb/country/chportal.html>, accessed Aug. 12, 2007.

## Disertasi
Lamsudin R. Algoritma Stroke Gadjah Mada (Disertasi). Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada. 1997

## Makalah dalam Surat Kabar
Banzai VK, Beto JA. Treatment of Lupus Nephritis. The Jakarta Post 1989; Dec 8; Sect A.5(col 3)

## Kamus
Ectasia. Dorland’s Illustrated Medical Dictionary.27th ed. Philadelphia: Saunders, 1988;527

## UCAPAN TERIMA KASIH DAN PENGHARGAAN
Kepada Yang Terhormat :

## Eti Rimawati, S.KM., M.Kes.
Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro Semarang

## Sigit Ari Saputro, S.KM., M.Kes. (Biostat)
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya

## Didik Sumanto, SKM, M.Kes (Epid)
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Semarang
Selaku penelaah (Mitra Bestari) dari Jurnal Kesehatan Masyarakat CENDEKIA UTAMA STIKES Cendekia Utama Kudus