## Jurnal Ecogen
Universitas Negeri Padang
Vol. 5 No. 4 2022 Page  555-567
Pengaruh Karakteristik Entrepreneur dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa
Ainaiya Alfatihah 1 , Elvi Rahmi 2
1,2 Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang *Corresponding Author: ainaiya2508@gmail.com
This is an open access article distributed under the Creative Commons 4.0 Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. ©2022 by author.

## ARTICLE INFO

## ABSTRACT
Received 18 November 2022 Accepted 26 Desember 2022 Published 27 Desember 2022 Keywords Entrepreneurial Characteristics, Self-efficacy, Work
Readiness DOI : http://dx.doi.org/10.24036/jmpe.v5i4.1400
5
The objectives of this study are to determine the effect of entrepreneurial  characteristics  on  work  readiness  of students  of  the  Faculty  of  Economics,  Padang  State University, the impact of self-efficacy on work readiness of students of the Faculty of Economics, State University of  Padang,  and  the  effect  of  entrepreneurial characteristics  and  self-efficacy  on  work  readiness  of students of the Faculty of Economics, State University of Padang. The method used in this research is quantitative with the post facto research type. The population in this study  were  undergraduate  students  of  the  economics faculty  of  the  Padang  State  University  in  2017-2019  as many  as  1708  samples.  The  study  was  measured  using the  Slovin  formula,  while  the  sampling  technique  was carried out by Proportional Stratified Random Sampling and obtained a total sample of 324 students. The analysis technique  used  is  descriptive  analysis  and  inductive analysis. The hypothesis testing used is the F test and T- test  using  the  SPSS  20  application.  The  results  revealed that  (1)  entrepreneurial  characteristics  affect  student work  readiness,  (2)  self-efficacy  affects  student  work readiness,  (3)  entrepreneurial  characteristics  and  self- efficacy  affect  student  work  readiness.  Based  on  this research,  the  writer  suggests  students  maximize  their entrepreneurial  and  self-efficacy  characteristics  because they  are  two  crucial  assets  in  forming  readiness  to  face the world of work.

## PENDAHULUAN
Persoalan  yang  terjadi  pada  dunia  kerja  saat  ini  salah  satunya  yaitu  kesiapan  yang dimiliki  individu  dalam  memasuki  dunia  kerja.  Mahasiswa  semester  akhir  yang  akan menyelesaikan  kuliahnya  di  perguruan  tinggi  memiliki  tugas  baru  yaitu  mencari  pekerjaan. Tahap awal dalam memasuki dunia kerja, mahasiswa dituntut untuk mampu mengembangkan kemampuan,  ilmu  pengetahuan,  serta  keahlian  yang  dimilikinya  sebagai  bekal  kesiapan mereka  untuk  bekerja  agar  dapat  bersaing  dalam  memperoleh  pekerjaan  yang  diinginkan, tetapi  proses  yang  dilalui  dalam  memperoleh  pekerjaan  yang  sesuai  kemampuan  tidak semudah  yang  diharapkan,  karena  banyak  tantangan  yang  menyebabkan  hal  tersebut  sulit untuk  dicapai.  Terbatasnya  lapangan  pekerjaan  membuat  semakin  banyaknya  pengangguran serta  kurangnya  pengalaman  kerja  yang  dimiliki,  sehingga  mereka  tidak  mendapatkan kesempatan  memperoleh  pekerjaan,  untuk  meminimalisir  kondisi  tersebut  sebaiknya  dari semester  awal  mahasiswa  dapat  mengasah  keahlian,  kemampuan  mereka  untuk  membangun pengetahuan  dan  keterampilan  dengan  mengikuti  serangkaian  seminar, workshop ,  maupun pelatihan lainnya. Dapat dilihat dari data pengangguran menurut pendidikan tertinggi yang di tamatkan.
Tabel  1.  Tingkat  pengangguran  terbuka  (TPT)  menurut  pendidikan  tertinggi  yang ditamatkan (persen), Agustus 2018-Agustus 2020
Pendidikan yang ditamatkan 2018 (Agustus) 2019 (Agustus) 2020 (Agustus) SD ke bawah 2,40 % 2,39 % 3,61 % SMP 4,77 % 4,72 % 6,46 % SMA 7,90 % 7,87 % 9,86 % SMK 11,18 % 10,36 % 13,55 % Diploma I/II/III 6,00 % 5,95 % 8,08 % Universitas 5,88 % 5,64 % 7,35 %
Data: BPS.go.id, diakses 2021
Dari  data  diatas  dapat  dilihat  bahwa  tingkat  pengangguran  terbuka  (TPT)  lulusan universitas  meningkat  1,71%  pada  tahun  2020  jika  dibandingkan  dengan  tahun  2019.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  tingkat  pengangguran semakin  tinggi dan  tingkat  penyerapan  angkatan kerja  dari  lulusan  jenjang  Universitas  masih  kurang.  Sejak  tahun  2017,  Universitas  Negeri Padang  memfasilitasi  mahasiswanya  dengan  mata  kuliah  umum  kewirausahaan  yang berfungsi untuk memberikan pengetahuan dalam berwirausaha bagi mahasiswa agar memiliki kecakapan  kognitif,  psikomotor,  dan  efektif.  Dengan  adanya  mata  kuliah  kewirausahaan  ini diharapkan mahasiswa akan mempunyai pengetahuan, sikap kewirausahaan dan teknik untuk berwirausaha  sehingga  mempunyai  bekal  untuk  menghadapi  tantangan  kerja  setelah  lulus perguruan tinggi serta dapat mendorong mereka untuk memiliki kesiapan kerja yang tinggi.
Tidak  sebandingnya  lapangan  pekerjaan  dengan  jumlah  mahasiswa  yang  lulus  setiap tahunnya  mengakibatkan  persaingan  untuk  memasuki  dunia  kerja  menjadi  lebih  ketat.  Oleh
sebab itu mahasiswa yang akan lulus atau mahasiswa akhir diharapkan dapat mempersiapkan keahlian-keahlian  untuk  memasuki  dunia  kerja.  Mahasiswa  akhir  diminta  untuk mempersiapkan  dengan  maksimal  segala  aspek-aspek  yang  nantinya  akan  berpengaruh  di dalam dunia kerja.
Hal  ini  sejalan  dengan  tempat  penelitian  yang  peneliti  lakukan  di  Fakultas  Ekonomi Universitas  Negeri  Padang.  Untuk  mendapatkan  gambaran  awal  mengenai  kesiapan  kerja mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang peneliti telah melakukan observasi awal yang didapatkan hasil sebagai berikut:
Tabel 2. Observasi awal kesiapan kerja mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
No. Pertanyaan Ya Tidak ∑ % ∑ % 1 Saya berkonsentrasi penuh ketika mengerjakan tugas 16 53% 14 47% 2 saya memiliki rasa keingin tahuan yang tinggi 15 50% 15 50% 3 Saya mudah menyesuaikan diri terhadap situasi dan kondisi di tempat kerja 8 27% 22 73% Rata-rata 43,3% 56,7%
Data: data primer diolah tahun 2021
Berdasarkan  observasi  awal  diperoleh  gambaran  awal  mengenai  kesiapan  kerja mahasiswa,  dari  total  30  responden  mahasiswa  S1  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang menunjukkan bahwa lebih dari 50% mahasiswa belum sepenuhnya memiliki gambaran mengenai  dunia  kerja  dan  diperlukan  peningkatan  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Selain itu, untuk mengantisipasi ketidaksiapan menghadapi dunia kerja mahasiswa perlu dilatih  untuk  mewujudkan  sumber-sumber  ekonomi  yang  produktif  dengan  menciptakan  ide baru, gagasan baru, maupun inovasi yang baru dalam upaya mengubah pola pikir masyarakat dimana  orang  yang  demikian disebut  dengan  orang  yang  memiliki  karakterisitik entrepreneur.
Berdasarkan hasil observasi awal yang penulis lakukan ditabulasi dalam tabel 3.
Tabel 3. Observasi awal karakteristik entrepreneur mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
No. Pertanyaan Ya Tidak ∑ % ∑ % 1 Saya mempunyai keyakinan untuk membuka usaha sendiri 12 53% 18 60% 2 Saya memiliki keyakinan bahwa usaha yang ditekuni akan terwujud 15 50% 15 50% 3 saya berani mengambil resiko usaha 10 33% 20 67% 4 saya ulet dan tidak putus asa dalam melaksanakan suatu usaha 11 37% 19 63%
Rata-rata 40% 60%
Data: data primer diolah tahun 2021
Berdasarkan  observasi  awal  yang  diperoleh  gambaran  awal  mengenai  karakteristik entrepreneur dari  total  30  responden  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang sebanyak  60%  menjawab  tidak  yang  menunjukkan  bahwa  lebih  dari  50%  mahasiswa  Fakultas Ekonomi  Universitas  negeri  Padang  masih belum  memiliki  karakteristik entrepreneur sehingga masih  banyak  mahasiswa  belum  memiliki  kesiapan  yang  matang  dalam  menghadapi  dunia kerja  dan  belum  memiliki  keinginan  untuk  membuka  lapangan  pekerjaan  baru  atau  menjadi seorang  wirausaha . Menurut  Kasmir  (2012) entrepreneur atau  wirausahawan  yaitu  seseorang yang    berani  mengambil  resiko  untuk  mendirikan  usaha  dalam  berbagai  peluang,  memiliki keberanian  untuk  mengambil  resiko  tanpa  diliputi  rasa  takut  atau  cemas  sekalipun  dalam kondisi tidak pasti.
Sesuai  dengan  pendapat  Slameto  (2010)  Jiwa  kewirausahaan  merupakan  faktor  yang mempengaruhi  kesiapan  kerja  dari  dalam  diri  individu.  Sebagaimana  pendapat  yang dikemukakan  oleh  Dwi  Astuti  (2018)  salah  satu  penyebab  pengangguran  yaitu  karena kurangnya  kesiapan  kerja  mahasiswa  di  dunia  usaha  dan  industri  yang  disebabkan  beberapa faktor  dominan  seperti:  (a)  prestasi  belajar,  (b)  persepsi  dunia  kerja,  dan  (c)  jiwa kewirausahaan.  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Damasanti  (2013) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh sikap kewirausahaan sebesar 33,1% terhadap kesiapan kerja  siswa.  Tidak  hanya  siswa,  mahasiswa  juga  harus  memiliki  karakteristik entrepreneur dalam  mempersiapkan  dirinya  untuk  menghadapi  dunia  kerja.  Selain  mahasiswa  memiliki karakteristik entrepreneur , dalam mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja mahasiswa juga  harus  memiliki  efikasi  diri  yang  baik.  Untuk  mendapatkan  gambaran  awal  mengenai efikasi diri peneliti telah melakukan observasi awal didapatkan hasil sebagai berikut :
Tabel  4.  Observasi  awal  efikasi  diri  mahasiswa  S1  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang
No. Pertanyaan Ya Tidak ∑ % ∑ % 1 saya  memiliki  kemampuan  yang  baik  dalam menyelesaikan tugas 14 47% 16 53% 2 saya memotivasi diri untuk melakukan tindakan yang tepat dalam menyelesaikan tugas 15 50% 15 50% 3 saya yakin dengan kemampuan diri saya 12 40% 18 60% 4 saya siap menghadapi hambatan dan kesulitan 11 37% 19 63% Rata-rata 43,5% 56,5%
Data: data primer diolah tahun 2021
Berdasarkan gambaran awal mengenai efikasi diri, dapat dilihat bahwa 56,5% menjawab tidak  pada  keempat  point  pertanyaan  diatas  yang  menunjukkan  bahwa  lebih  dari  50% mahasiswa belum memiliki keyakinan atas kemampuan yang dimilikinya. Hal yang ditakutkan apabila  mahasiswa  tidak  memiliki  efikasi  diri  yang  baik  yaitu  menjadikan  mahasiswa  yang bergantung  kepada  orang  lain  sehingga  terbentuk  pribadi  yang  tidak  percaya  diri.    Dari
penjelasan diatas dapat dikatakan bahwa mahasiswa belum mengoptimalkan efikasi diri yang dimilikinya  dengan  baik.  Sedangkan  dengan  adanya  efikasi  diri  yang  baik  pada  diri mahasiswa, dapat menumbuhkan keyakinan atas kemampuan yang dimiliki bahwa ia mampu untuk melakukan sesuatu atau mengatasi suatu situasi sehingga dapat meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja.
Sesuai  dengan  pendapat  Adelina  (2018)  faktor  yang  mempengaruhi  kesiapan  kerja adalah  pemahaman  ( understanding ),  keterampilan  ( skill ),  keyakinan  diri  ( self  efficacy ),  keluasan ( metakognition ).  Sebagaimana  juga  dijelaskan  oleh  pendapat  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  dilakukan  oleh  Kurniawati  &  Arief  (2016)  dalam  penelitiannya  menyimpulkan  bahwa secara  simultan  efikasi  diri,  minat  kerja, dan  bimbingan  karir berpengaruh  terhadap  kesiapan kerja.  Seseorang  yang  mampu  menggali  kemampuan  dirinya  akan  merasa  yakin  dalam menghadapi  sebuah  pekerjaan.  Hal  ini  tergantung  pada  seberapa  besar  pandangan  positif seseorang  tersebut  terhadap  potensi  yang  ada  dalam  dirinya.  Semakin  positif  pandangan seseorang  terhadap  potensi  yang  ada  dalam  dirinya  maka  peluang  untuk  menghadapi  dunia kerja semakin baik.
Maka dari itu, dapat dikatakan karakteristik entrepreneur dan efikasi diri merupakan dua modal  pokok  dalam  membentuk  kesiapan  kerja  mahasiswa  untuk  menghadapi  dunia  kerja. Dalam  hal  ini  karakteristik entrepreneur diharapkan  mampu  membuka  pola  pikir,  pola  sikap serta  pola  bertindak  mahasiswa,  sehingga  dapat  mempersiapkan  mahasiswa  untuk menghadapi  setiap  tantangan  persaingan  dunia  kerja,  setelah  lulus  dari  pendidikan  yang ditempuh. Maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian tentang “Pengaruh Karakteristik Entrepreneur dan Efikasi diri terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang”.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  jenis  penelitian ex  post-facto .  Data  yang  diperoleh  dari penelitian ex  post-facto adalah  data  hasil  dari  peristiwa  yang  sudah  berlangsung  sehingga peneliti  hanya  mengungkap  fakta  berdasarkan  pengukuran  gejala  yang  telah  ada  pada responden  (Arikunto,  2010).  Penelitian ex  post-facto adalah  penelitian dimana  variabel-variabel bebas  telah  terjadi  ketika  peneliti  mulai  dengan  pengamatan  variabel  terikat  dalam  suatu penelitian  (Sukardi,  2011).  Hipotesis-hipotesis  dalam  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa penelitian ini termasuk ke dalam penelitian asosiatif-kausal (hubungan sebab akibat).
Populasi  dalam  penelitian  ini  yaitu  mahasiswa  aktif  jenjang  S1  Fakultas  Ekonomi Universitas  Negeri  Padang  tahun  masuk  2017-2019  yang  terdiri  dari  1708  mahasiswa  terbagi menjadi  empat  jurusan  yaitu  Pendidikan  Ekonomi,  Manajemen,  Akuntansi,  dan  Ekonomi Pembangunan.  Sampel  yang  di  ambil  dalam  penelitian  ini  sebanyak  324  mahasiswa  dengam menggunakan  teknik proportionate  stratified  random  sampling .  Teknik  pengumpulan  data  yang digunakan  berupa  angket  dengan  skala  likert  dan  dokumentasi.  Teknik  analisis  data  yang dipakai  dalam  penelitian  ini  dengan  melakukan  analisis  deskriptif,  analisis  induktif  dengan melakukan  uji  prasarat  diantaranya  uji  normalitas,  uji  multikolinieritas,  uji  heteroskedastisitas
dan analisis regresi linear berganda serta melakukan uji hipotesis yang terdiri dari uji F dan uji t.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Analisis Deskriptif
Untuk rata-rata secara keseluruhan pada variabel Kesiapan Kerja (Y) sebesar 4,10 dengan TCR  81,94%  yang  berada  dalam  kategori  baik.  Dapat  disimpulkan  bahwa  kesiapan  kerja mahasiswa  terhadap  6  indikator  kesiapan  kerja  yaitu  bertanggung  jawab,  keluwesan, Keterampilan,  Komunikasi,  Pandangan  Diri,  Kesehatan  dan  keamanan  diri  sudah  baik,  akan tetapi  masih  perlu  pembenahan  dan  pengevaluasian  terhadap  diri  mahasiswa  agar  memiliki kesiapan  kerja  yang  baik  dan  maksimal.  Sementara  itu  skor  rata-rata  terendah  terdapat  pada indikator  Kesehatan  dan  keamanan  diri  yaitu  sebesar  3,94  dengan  TCR  78,73%  yang  berada dalam kategori cukup baik.
Pada  variabel  Karakteristik Entrepreneur (X1)  skor  rata-rata  keseluruhan  sebesar    4,13 dengan  TCR  82,61%  yang  berada  pada  kategori  baik.  Dapat  disimpulkan  bahwa  mahasiswa sudah  memiliki  kesiapan  kerja yang  baik  dilihat  dari  indikator  karakteristik entrepreneur yaitu Percaya Diri, Berorientasi pada tugas dan hasil, Keberanian mengambil resiko, Kepemimpinan, Keorisinilan, Berorientasi ke masa depan, meskipun demikian masih perlu dilakukan perbaikan ataupun pembenahan bagi mahasiswa khususnya pada indikator keorisinilan atau kreativitas. Skor  rata-rata  terendah  terdapat  pada  indikator  keorisinilan  yaitu  sebesar  4,02  dengan  TCR 80,31% yang berada pada kategori baik.
Sedangkan  pada  variabel  Efikasi  Diri  (X2)  rata-rata  keseluruhan  sebesar    4,20  dengan TCR  84,11%  yang  berada  dalam  kategori  baik.  Dapat  disimpulkan  bahwa  mahasiswa  sudah memiliki  kesiapan  kerja  yang  baik  dilihat  dari  indikator  efikasi  diri  yaitu Dimensi  tingkat ( Level ),  Kekuatan  Keyakinan  ( Strength ),  Generalitas  ( Generality ),  meskipun  demikian  masih perlu  dilakukan  perbaikan  ataupun  pembenahan  bagi  mahasiswa  khususnya  pada  indikator dimensi tingkat (level) . Skor rata-rata terendah terdapat pada indikator Dimensi tingkat ( Level ) yaitu sebesar 4,17 dengan TCR 83,33% yang berada pada kategori baik.

## Uji Prasyarat Analisis Asumsi Klasik
Uji  asumsi  klasik  merupakan  salah  satu  syarat  statistik  yang  harus  dipenuhi  analisis regresi  linear  berganda  dengan  tujuan  untuk  melihat  kelayakan  model  dan  melihat pelanggaran  asumsi  klasik  dalam  model  regresi  tersebut.  Adapun  uji  asumsi  yang  dilakukan yaitu:  Uji  normalitas  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  distribusi  data  mendekati  atau mengikuti  distribusi  normal.  Untuk  mengetahui  hasil  uji  normalitas  dapat  menggunakan metode Kolmogorov-Smirnov dengan  krikteria  nilai  signifikansi  (Sig.)  ≥  0,05.  Dari  hasil  uji normalitas yang telah dilakukan, diperoleh nilai signifikansi sebagai berikut:
Tabel 5. Hasil Uji Normalitas Unstandardized Residual N 324 Normal Parameters a,b Mean 0E-7 Std. Deviation 3,75654189 Most Extreme Differences Absolute ,067 Positive ,033 Negative -,067 Kolmogorov-Smirnov Z 1,206 Asymp. Sig. (2-tailed) ,109
Sumber : Olahan Data Primer, 2021
Berdasarkan  tabel  tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  semua  variabel  berdistribusi normal dibuktikan dengan nilai Exact Sig. (2-tailed) dari variabel tersebut menunjukkan 0,109 ≥ 0,05 . Uji  multikolinearitas  bertujuan  untuk  memastikan  bahwa  tidak  ada  korelasi  antara masing-masing  variabel  bebas.  Jika  terdapat  gejala  multikolinearitas,  maka  variabel  tersebut dikeluarkan  dari  analisis  regresi  berganda.  Untuk  melihat  gejala  multikolenieritas  dapat diketahui  melalui  besaran  VIF  ( Variance  Inflation  Factor )  dengan  krikteria  VIF  <  10.  Dari  hasil pengujian multikolenieritas, diperoleh nilai VIF untuk ketiga variabel bebas yaitu, karakteristik entrepreneur (X1) 2,122 < 10, efikasi diri (X2) 2,122 < 10. Maka dapat diambil keputusan bahwa sesama variabel bebas tidak terjadi gejala multikolenieritas atau memiliki korelasi yang baik.
Uji heteroskedastisitas dilakukan untuk memastikan tidak terjadi gejala heteroskedastisitas  pada  suatu  model  atau  untuk  mengetahui  apakah  pada  model  regresi terjadi  ketidaksamaan  variance  dari  residual  satu  pengamatan  ke  pengamatan  lainnya.  Dasar pengambilan  keputusan  dalam  uji  ini  apabila  signifikansi  >  0,05  artinya  tidak  terjadi  gejala heteroskedastisitas.  Berdasarkan  hasil  uji  yang  telah  dilakukan,  maka  didapatkan  nilai signifikansi dari kedua variabel yaitu, karakteristik entrepreneur (X1) sig. 0.774 > 0,05 dan efikasi diri (X2) sig. 0,784 > 0,05. Jadi dapat disilpulkan bahwa tidak terdapat gejala heteroskedastisitas pada model regresi ini.

## Analisis Regresi Berganda
Analisis  regresi  berganda  dalam  penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh variabel bebas yaitu karakteristik entrepreneur (X1) dan efikasi diri (X2) terhadap variabel terikat kesiapan  kerja  (Y).  Adapun  hasil  analisis  data  yang  dilakukan  dengan  menggunakan  SPSS dapat digambarkan pada tabel di bawah ini.
Tabel 6. Analisis Regresi Linear Berganda Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 10,760 2,751 3,911  ,000 Karakteristik Entrepreneur ,582 ,050 ,599  11,601  ,000 Efikasi Diri ,466 ,110 ,219 4,241  ,000
Sumber : Olahan Data Primer, 2021
Persamaan  regresi  berganda  yang  digambarkan  pada  tabel  tersebut  adalah  sebagai berikut:
Y = 10,760 + 0,582X1 + 0,466X2
Berdasarkan persamaan diatas dapat diartikan bahwa terdapat konstanta sebesar 10,760. Berikutnya  koefisien  regresi  variabel  X1  (Karakteristik Entrepreneur )    sebesar  ‒  0,582  ,  tanda  b “+“ berarti pengaruh X1 ( Karakteristik Entrepreneur ) dengan Y (Kesiapan Kerja) adalah positif. Koefisien  regresi  variabel  X2 (Efikasi  Diri)   sebesar  ‒  0,466 ,  tanda  b  “+“ berarti  pengaruh    X2 (Efikasi  Diri)  dengan  Y  (Kesiapan  Kerja)  adalah  positif.    Maka  dari  itu  dapat  diambil kesimpulan bahwa pengaruh Karakteristik Entrepreneur terhadap Kesiapan Kerja adalah positif, dan pengaruh Efikasi Diri terhadap Kesiapan Kerja adalah positif.
Sumbangan  variabel  Karakteristik Entrepreneur Dan  Efikasi  Diri  Terhadap  Kesiapan Kerja  Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang dapat  dilihat  pada  tabel berikut:
Tabel 7. Koefisien Determinan (Model Summary)
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,773 a ,597 ,594 3,768
a. Predictors: (Constant), Efikasi Diri, Karakteristik Entrepreneur
Berdasarkan  tabel  diatas  dapat  dilihat  nilai  R  Square  sebesar  0,597  yang  maknanya sumbangan  karakteristik entrepreneur dan efikasi  diri  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang  adalah  sebesar  59,7%  sedangkan  sisanya  40,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

## Uji F
Uji  hipotesis  merupakan  pengambilan  keputusan  berdasarkan  hasil  analisis  data  dari penelitian yang dilakukan. Adapun uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji F dan uji t.
Uji F merupakan uji yang bertujuan untuk mengetahui hipotesis ketiga pada penelitian ini.  hipotesis  ketiga  dalam  penelitian  ini  yakni  pengaruh  variabel  X  yaitu  karakteristik entrepreneur (X1) dan efikasi diri (X2) secara bersamaan terhadap variabel Y yaitu kesiapan kerja mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang.  Dari  analisis  data  yang  telah dilakukan dengan menggunakan SPSS maka hasil uji F dapat disajikan sebagai berikut:
Tabel 8. Uji F
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression 6751,506 2 3375,753 237,737 ,000 b Residual 4558,049 321 14,200 Total 11309,556 323

## Sumber : Olahan Data Primer, 2021
Berdasarkan  hasil  olahan  data  pada  tabel  di  atas  menunjukkan  bahwa  nilai  signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima karena secara  simultan  kedua  variabel  bebas  secara  bersamaan  memiliki  pengaruh  yang  signifikan terhadap  variabel  terikat.  Artinya  terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara  karakteristik entrepreneur dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Uji  t  merupakan  uji  yang bertujuan  untuk  melihat  apakah  ada  pengaruh  secara  parsial pada  setiap  variabel  bebas  (X)  terhadap  variabel  terikat  (Y).  hasil  analisis  uji  t  ini  akan dijelaskan  sebagai  berikut:  1)  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara  karakteristik entrepreneur terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Berdasarkan  tabel  8  nilai  signifikannya  kecil  dari  α  yaitu  0.000  <  0,05 atau  t  hitung  sebesar 11,601  yang  apabila  dibandingkan  dengan  t  tabel  =  1,9858,  maka  dapat  diketahui  bahwa  t hitung  =  11,601  >  t  tabel  =  1,9858.  2)  Terdapat  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  antara efikasi diri  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang. Berdasarkan tabel 8 nilai signifikannya kecil dari α yaitu 0,000 < 0,05 atau  t hitung sebesar 4,241 yang  apabila  dibandingkan  dengan  t  tabel  =  1,9858,  maka  dapat  diketahui  bahwa  t  hitung  = 4,241 > t tabel = 1,9858.
Pengaruh  Karakteristik Entrepreneur Dan  Efikasi  Diri  Terhadap  Kesiapan  Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
Berdasarkan  hasil  penelitian  hipotesis  pengaruh  karakteristik entrepreneur dan  efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang diterima. Artinya  terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara  karakteristik entrepreneur dan  efikasi  diri secara  bersamaan  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang.  Hal  ini  dibuktikan dari  hasil  uji  F bahwa  diperoleh  nilai  F hitung sebesar  237,737  >  dari pada F tabel sebesar 3,09 dan nilai signifikan diperoleh 0,000 < 0,05.
Dari hasil diatas dapat menunjukkan  bahwa secara bersamaan terdapat pengaruh yang signifikan antara karakteristik entrepreneur dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang.  Maka  dari  itu,  karakteristik entrepreneur dan efikasi  diri  secara  bersama-sama  perlu  diperhatikan  oleh  mahasiswa  dengan  tujuan  agar mahasiswa memiliki kesiapan kerja yang baik.
Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  pendapat  Ratnawati  (2016)  salah  satu  penyebab pengangguran yaitu karena kurangnya kesiapan kerja mahasiswa di dunia usaha dan industri yang  disebabkan beberapa faktor  dominan  seperti:  a)  prestasi  belajar,  b)  persepsi dunia kerja, dan  c)  jiwa  kewirausahaan.  Selain  itu  penelitian  ini  juga  didukung  oleh  penelitian  yang dilakukan  oleh  Solfema  et  al.  (2019) dengan  judul  “ The  Contribution  of  Self  Efficacy, Entrepreneurship Attitude, and Achievement Motivation to Work Readiness of Participants of Life Skill Education ”.  Hasil  penelitiannya  menunjukkan  bahwa  ef ikasi  diri  berpengaruh  signifikan terhadap  kesiapan  kerja  peserta  mata  kuliah  PK  di  Padang.  Dan  variabel  efikasi  diri  ini didukung oleh pendapat Puri dalam Chotimah & Suryani (2020) kesiapan kerja dari seseorang sangat  dipengaruhi  oleh  faktor  keyakinannya  sendiri  untuk  menyiapkan  dirinya  dalam berkarir, karena efikasi diri menunjukkan terimplementasinya proses belajar yang telah dijalani oleh siswa dengan perubahan tingkah laku yang akan membentuk kesiapan kerja.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  menunjukkan  faktor  karakteristik entrepreneur dan  faktor  efikasi diri  memberikan  pengaruh  terhadap  kesiapan kerja  mahasiswa Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa,  semakin  baik karakteristik entrepreneur dan  efikasi  diri  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang,  maka  akan  semakin  baik  kesiapan  kerja  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa,  dan  jika karakteristik entrepreneur dan  efikasi  diri  rendah  maka  akan  semakin  rendah  dan  semakin buruk  kesiapan  kerja  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang, dan hal ini dapat mengakibatkan mahasiswa kesulitan untuk memperoleh pekerjaan.
Pengaruh Karakteristik Entrepreneur Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
Berdasarkan  hasil  analisis  uji  t,  menunjukkan  bahwa  karakteristik entrepreneur berpengaruh  signifikan  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas Negeri  Padang.  Dari  hasil  uji  t  tersebut  diperoleh  nilai  t hitung (11,601)  >  t tabel (1,9858)  dan signifikan  sebesar  (0,000  <  0,05).  Maknanya  pada  model  regresi  ini  hipotesis  pertama  dalam penelitian  ini  diterima.  Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  antara  karakteristik entrepreneur terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  berpengaruh  signifikan.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa karakteristik entrepreneur mempunyai  pengaruh  yang  signifikan terhadap  kesiapan  kerja mahasiswa.  Koefisien  regresi  menunjukkan bahwa  tinggi  rendahnya  karakteristik entrepreneur yang dimiliki oleh mahasiswa membawa pengaruh atas peningkatan atau penurunan kesiapan kerja mahasiswa.
Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  teori  Slameto  (2010)  yang  menyatakan  bahwa  sikap kewirausahaan merupakan faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja dari dalam diri individu. Seorang  mahasiswa  yang  memiliki  jiwa  kewirausahaan  akan  lebih  tertarik  dengan  materi
pembelajaran  kewirausahaan  yang  diajarkan  oleh  dosen.  Sehingga  dengan  adanya  jiwa kewirausahaan  yang  berasal  dari  faktor  pada  diri  mahasiswa,  akan  mendorong  mahasiswa untuk  siap  dalam  bekerja  nantinya.  Dalam  memasuki  dunia  kerja  mahasiswa  tidak  hanya bekerja  menjadi  pegawai  dalam  suatu  instansi  saja,  melainkan  dengan  adanya  sikap kewirausahaan ini mahasiswa juga dapat membuka lapangan pekerjaan baru. Oleh karena itu, sikap  kewirausahaan  ini  menjadi  modal  bagi  mahasiswa  dalam  kesiapan  memasuki  dunia kerja.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Idkhan  &  Adam  (2016) dengan judul “ Dampak Jiwa Kewirausahaan dan Hasil Praktik Industri Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK Paket Keahlian Teknik Pemesinan di Kota Makasar ”.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara  jiwa  kewirausahaan  dengan  kesiapan  kerja  siswa Paket  Keahlian  Teknik  Pemesinan  di  SMKN  se-  Kota  Makassar.  Dalam  penelitian  yang dilakukan  oleh  Dwi  Astuti  (2018)  ini  juga  menyatakan  bahwa  perilaku entrepreneur berpengaruh  positif  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  Pendidikan  Akuntansi  FKIP-UMS Angkatan tahun 2014.

## Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan uji hipotesis dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang.  Bentuk  pengaruh  variabel  efikasi  diri  terhadap kesiapan kerja mahasiswa adalah positif. Artinya bahwa semakin baik efikasi diri mahasiswa maka akan semakin baik pula kesiapan kerja yang dimiliki oleh mahasiswa tersebut.
Berdasarkan  uji  t  diperoleh  nilai  t hitung 4,241  >  t tabel 1,9858  dan  nilai  signifikan  sebesar (0,000 < 0,05). Maka pada model regresi ini hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima. Hasil analisis  menunjukkan  bahwa  antara  efikasi  diri  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa berpengaruh  positif  dan  signifikan.  Hasil  ini  didukung  oleh  teori  Bandura  dalam  Jungert  & Rosander  (2010)  yang  menyatakan bahwa  Individu  yang  memiliki  efikasi diri  yang  baik akan mudah menghadapi tantangan dan menjadikan tuntutan sebagai peluang karena mereka yakin dapat mengatasi tantangan tersebut. Tuntutan atau tantangan yang akan dihadapi dalam dunia kerja  akan  lebih  besar  dibandingkan  tantangan  dalam  dunia  kampus.  Mahasiswa  yang memiliki  efikasi  diri  yang  tinggi  akan  siap  menghadapi  dunia  kerja,  dengan  menjadikan tekanan  dan  tuntutan  sebagai  tantangan  yang  harus  dihadapi.  Sesuai  dengan  pendapat Zulaehah et al. (2018) seseorang yang memiliki efikasi diri yang tinggi, akan cenderung merasa yakin  bahwa  dirinya  mampu  menyelesaikan  sesuatu  dengan  baik,  maka  seseorang  akan memiliki kesiapan kerja yang baik pula. Begitupun sebaliknya, jika seseorang memiliki efikasi yang rendah maka ia akan merasa tidak yakin bisa menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik, sehingga tingkat kesiapan yang dimiliki akan mempengaruhinya.
Hasil penelitian tersebut relevan dengan penelitian yang dilakukan oleh Gunawan et al.
(2020) dengan  judul  penelitian  “ Pengaruh  Gaya  Kepemimpinan,  Kemampuan  Manajerial,  Efikasi
Diri,  dan  Prestasi  Belajar  Terhadap  Kesiapan  Kerja  Mahasiswa  Ormawa  Fakultas  Ilmu  Pendidikan Universitas  Negeri  Malang” .  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  Adanya  pengaruh  yang signifikan  efikasi  diri  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  ormawa.  Dalam  penelitian  yang dilakukan  oleh  Solfema  et  al.  (2019) dengan  judul  “ The  Contribution  of  Self  Efficacy, Entrepreneurship Attitude, and Achievement Motivation to Work Readiness of Participants of Life Skill Education ”.
Berlandaskan  uraian  diatas,  dapat  diketahui  bahwa  efikasi  diri  memiliki  peran  dalam kesiapan    mahasiswa  dalam  memasuki  dunia  kerja.  Semakin  tinggi  efikasi  diri  mahasiswa maka  semakin  tinggi  pula  kesiapan  dalam  memasuki  dunia  kerja,  dan  sebaliknya  mahasiswa yang memiliki efikasi diri yang rendah akan memiliki kesiapan kerja yang kurang baik.

## SIMPULAN
Berdasarkan analisis data dan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa  1)  Karakteristik entrepreneur dan  efikasi  diri  secara  bersama-sama  memiliki  pengaruh signifikan  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang. Dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa  karakteristik entrepreneur dan  efikasi  diri  yang baik  akan  mampu  meningkatkan  kesiapan  kerja  yang  dimiliki  oleh  mahasiswa  Fakultas Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang.  2)  Karakteristik entrepreneur memiliki  pengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri Padang.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  semakin  tinggi  Karakteristik entrepreneur maka semakin  baik  kesiapan  kerja  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Universitas  Negeri  Padang.  3) Efikasi  diri  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kesiapan  kerja  mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Maka akan diambil kesimpulan bahwa semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki mahasiswa maka akan semakin baik kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

## REFERENSI
Adelina, D. (2018). Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Tingkat Akhir . University of Muhammadiyah Malang.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik . Rineka Cipta.
Chotimah,  K.,  &  Suryani,  N.  (2020).  Pengaruh  Praktek  Kerja  Lapangan,  Motivasi  Memasuki Dunia  Kerja,  Dan  Efikasi  Diri  Terhadap  Kesiapan  Kerja. Economic  Education  Analysis Journal , 9 (2), 391 – 404. Damasanti,  I.  A.  R.  (2013). Kesiapan  kerja  ditinjau  dari  motivasi  kerja,  sikap  kewirausahaan,  dan kompetensi keahlian busana wanita pada siswa SMKN Program Keahlian Tata Busana di Provinsi Bali . Universitas Negeri Malang.
Dwi Astuti, R. (2018). Kesiapan Kerja Mahasiswa Ditinjau Dari Perilaku Entrepreneur Dan Keaktifan Berorganisasi  Pada  Mahasiswa  Pendidikan  Akuntansi  FKIP-UMS  Angkatan  Tahun  2014 . Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Gunawan, I., Benty, D. D. N., Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., Sari, D. N., Pratiwi, F. D.,  Ningsih,  S.  O.,  Putri,  A.  F.,  &  Hui,  L.  K.  (2020).  Pengaruh  gaya  kepemimpinan, kemampuan  manajerial,  efikasi  diri,  dan  prestasi  belajar  terhadap  kesiapan  kerja mahasiswa. JMSP (Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan) , 4 (2), 126 – 150.
Idkhan,  A.  M.,  &  Adam,  A.  (2016).  Dampak  jiwa  kewirausahaan  dan  hasil  praktik  industri terhadap  kesiapan  kerja  siswa  SMK  Paket  Keahlian Teknik  Pemesinan  di  Kota  Makassar.
Jurnal Media Komunikasi Pendikan Teknologi Dan Kejuruan , 3 (1), 15 – 26.
Jungert,  T.,  &  Rosander,  M.  (2010).  Self-efficacy  and  strategies  to  influence  the  study environment. Teaching in Higher Education , 15 (6), 647 – 659. Kasmir. (2012). Kewirausahaan Edisi Revisi . Rajawali Press.
Kurniawati,  A.,  &  Arief,  S.  (2016).  Pengaruh  efikasi  diri,  minat  kerja,  dan  bimbingan  karir terhadap  kesiapan  kerja  siswa  SMK  program  kehlian  akuntansi. Economic  Education Analysis Journal , 5 (1).
Ratnawati, D. (2016). Hubungan prestasi belajar, persepsi dunia kerja, dan jiwa kewirausahaan dengan  kesiapan  kerja  mahasiswa  PTM. VANOS  Journal  of  Mechanical  Engineering Education , 1 (1). Slameto. (2010). Belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhinya . Rineka Cipta.
Solfema,  S.,  Wahid,  S.,  &  Pamungkas,  A.  H.  (2019).  The  Contribution  of  Self  Efficacy, Entrepreneurship  Attitude,  and  Achievement  Motivation  to  Work  Readiness  of Participants of Life Skill Education. Journal of Nonformal Education , 5 (2), 125 – 131. Sukardi. (2011). Metodologi penelitian pendidikan kompetensi dan praktiknya . PT Bumi Aksara.
Zulaehah,  A.,  Rustiana,  A.,  &  Sakitri,  W.  (2018).  Pengaruh  minat  kejuruan,  praktik  kerja industri, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja. Economic Education Analysis Journal , 7 (2), 526 – 542.