INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 3 Tahun 2023 Page 8496-8506 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative
Kajian Kinerja SDM Penyedia Jasa Konsultasi pada Proyek Normalisasi Sungai Arteri Klagison STA 0+000 – 3+500 Daerah Kota Sorong
Yafed Maniburi 1 ✉ , Hanafi Ashad 2 , Mukhtar Thahir Syarkawi 3
1) Magister Teknik Sipil, Universitas Muslim Indonesia, Kota Makassar
2) 3) Prodi Teknik Sipil, Universitas Muslim Indonesia, Kota Makassar
Email: yafedmaniburi@gmail.com 1 ✉

## Abstra
k
Dalam  organisasi  proyek  konstruksi  peran  konsultan  memiliki  kedudukan  yang  berbeda-beda, misalnya  pada  metoda  kontrak  umum  (general  contracting  method),  metoda  kontrak  terpisah (separate contracs method), metoda swakelola (force account method), kedudukan konsultan adalah sejajar dengan pemilik proyek. Lain halnya dengan metode rancang bangun (design-build method) kedudukan  konsultan  dan  kontraktor  langsung  dibawah  pemilik  proyek,  sedangkan  pada  metoda manajemen  konstruksi  professional  (construction  management  method)  kedudukan  manajemen konstruksi dibawah pemilik  proyek,  dan konsultan perancang dibawah dari manajemen konstruksi. Sungai Klagison ini merupakan salah satu dari 6 sungai diwilayah kota  Sorong yang bermuara dan menghasilkan sedimentasi dan banjir di bagian DAS (daerah aliran sungai), permasalahan yang terjadi berkaitan dengan keterbatasan tenaga ahli, khususnya kajian kinerja SDM penyedia jasa konsultan pada  proyek  Normalisasi  Sungai  Arteri  Klagison.  Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis variabel-variabel yang mempengaruhi kemampuan tenaga ahli jasa konsultan pada proyek Dampak Banjir  Kota  Sorong  dan  untuk  menganalisis  kemampuan  tenaga  ahli  pada  jasa  konsultan  di Departemen  Pekerjaan  Umum  kota  Sorong  dalam  mengatasi  banjir  di  DAS  sungai  Klagison  Kota Sorong. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien Rekruitmen sebesar 0.5 %, nilai koefisien seleksi sebesar 43,1 % dan nilai koefisien kinerja sebesar 24,7 % terhadap kemampuan tenaga ahli, serta kemampuan tenaga ahli di Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Sorong masih perlu ditingkatkan.
Kata  Kunci: Kinerja, Konsultan, Kota Sorong, Normalisasi Sungai, Sumber Daya Manusia
Abstra
ct
In the construction project organization the role of the consultant has different positions, for example in  the  general  contracting  method,  the  separate  contracts  method,  the  self-management  method (force account method), the consultant's position is equal to the project owner. In contrast to the design-build method, the position of the consultant and contractor is directly under the project owner, whereas  in  the  professional  construction  management  method,  the  position  of  construction management  is  under  the  project  owner,  and  the  design  consultant  is  under  construction management.  The  Klagison  River  is  one  of  6  rivers  in  the  city  of  Sorong  which  empties  into  and produces sedimentation and flooding in the DAS (watershed), the problems that occur are related to the limited number of experts, especially the study of the performance of human resources providing consulting services in the Klagison Arterial River Normalization project. The purpose of this study was to analyze the variables that affect the ability of consultant service experts in the Sorong City Flood Impact project and to analyze the ability of consultant service experts at the Sorong City Public Works Department in dealing with flooding in the Klagison River Basin, Sorong City. The analytical method used is regression analysis. The results showed that the recruitment coefficient value was 0.5%, the selection coefficient value was 43.1% and the performance coefficient value was 24.7% for the ability of experts, as well as the ability of experts at the Department of Highways and Water Resources in Sorong City still needs to be improved.
Keyword: Consultants, Human Resources, Performance, River Normalization, Sorong City

## PENDAHULUAN
Dalam  Proyek  konstruksi,  hampir  selalu  terjadi  pergeseran  terhadap  klausal-klausal kontrak, baik terhadap pelaku-pelaku proyek seperti konsultan, kontraktor, leveransir atau lainnya.Terjadinya pergeseran tersebut tidak semuanya dikategorikan sebagai pelanggaran kontrak  (contrac  violation),  tetapi  harus  ditinjau  secara  detail  situasi  dan  kondisi  yang menyebabkannya . Hal ini juga disebabkan oleh karakteristik proyek tersebut dan terjadi aksi dan reaksi dari pihak-pihak yang telah bersepakat dalam kontrak. Dalam organisasi proyek konstruksi peran konsultan pada setiap jenis organisasi proyek konstruksi keterlibatannya pada  jenis-jenis  metoda  kontrak  kedudukannya  berbeda-beda  misalnya  pada  metoda kontrak umum (general contracting method), metoda kontrak terpisah (separate contracs method), metoda swakelola (force account method), kedudukan konsultan adalah sejajar dengan pemilik proyek . Lain halnya dengan metode rancang bangun (design-build method) kedudukan konsultan dan kontraktor langsung dibawah pemilik proyek, sedangkan pada metoda  manajemen  konstruksi  professional  (construction  management  method), kedudukan  manajemen  konstruksi  dibawah  pemilik  proyek,  dan  konsultan  perancang dibawah dari manajemen konstruksi .
Kota Sorong sangatlah strategis karena merupakan pintu keluar masuk dan transit ke Provinsi Papua Barat. Kota Sorong juga merupakan kota industry, perdagangan dan jasa, karena Kota Sorong dikelilingi oleh kabupaten lain yang mempunyai sumber daya alam yang sangat potensial sehingga membuka peluang bagi investor dalam maupun luar negeri untuk menanamkan modalnya. Selain itu kota Sorong merupakan salah satu kota di Provinsi Papua Barat  dengan  tingkat  perkembangan  ekonomi  dan  infrastruktur  yang  cukup  pesat.  Kota Sorong memiliki luas wilayah 1.105 km2 dengan perkembangan penduduk mencapai 382.101 jiwa.
Sungai Klagison ini merupakan salah satu dari 6 sungai diwilayah kota Sorong yang bermuara dan menghasilkan sedimentasi dan banjir di bagian DAS (daerah aliran sungai), sehingga  akan dianalisis  kondisi eksiting  di seluruh DAS, kemudian mengevaluasi kinerja pemerintah daerah kota Sorong dalam pengelolaan DAS dan pesisir di wilayah kota Sorong, dalam hal ini adalah berkaitan dengan keterbatasan tenaga ahli, khususnya identifikasi jasa konsultansi. Selain itu hal lain yang tidak kalah penting adalah proses pendangkalan di DAS sungai Klagison akibat penambangan pasir di kawasan hulu sungai Klagison.

## METODE PENELITIAN

## Lokasi Penelitian
Ruang lingkup  penelitian ini adalah pada lokasi proyek Sungai Arteri Klagison yaitu Evaluasi Kinerja SDM Jasa Konsultansi pada Proyek Normalisasi Sungai Arteri Klagison STA 0 + 000 – 3 + 500 pada daerah Kota Sorong.

## Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  adalah  Tenaga  Ahli  yang  terlibat  pada  kegiatan pembangunan Proyek Normalisasi Sungai Arteri Klagison STA 0 + 000 – 3 +500 Pada Daerah Kota  Sorong.  Jumlah  Sampel  ditetapkan  menggunakan  rumus  Slovin  yakni  sebanyak  50 orang responden.

## Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan Data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan datan yang dilakukan dengan  cara  memberi  seperangkat  pernyataan  tertulis  kepada  responden  untuk  di jawabnya. Adapun penyebaran kuesioner dilakukan selama 7 hari pada proyek Normalisasi Sungai Arteri Klagison STA 0 + 000 – 3 + 500 pada Daerah Kota Sorong, mulai pukul 12.00-
14.00 WIT. Untuk melakukan pengambilan sampel pada penelitian ini digunakan metode Probability  Sampling  dimana  terpilihnya  sampel  secara  acak  atau  kebetulan  dan  setiap anggota populasi memiliki kesempatan untuk menjadi sampel.Setelah data dari responden dikumpulkan maka selanjutnya dilakukan pengolahan data tersebut dengan menggunakan aplikasi Statistical Program for Social Science (SPSS).Instrumen penelitian merupakan alat dengan  menggunakan  skala  untuk  mengukur  nilai  variabel  yang  diteliti  dengan  tujuan menghasilkan data kualitatif yang akurat. Untuk itu diperlukan instrument penelitian sesuai dengan banyaknya variabel, dengan terlebih dahulu disusun kisi-kisi instrumen penelitian untuk variabel dan sub variabel atau indikator variabel, meliputi instrument pengumpulan data dengan metode sebagai berikut :
X1 (Rekrutmen)
X2 ( Seleksi ) X3 ( Kajian ) Y1 ( Tenaga Ahli )
Tabel 1. Instrumen Variabel No. Variabel (X) Simbol Indikator Variabel 1. Rekrutmen ( X 1 )
X 1.1 Kebijakan Organisasi X 1.2 Metode Rekrutmen X 1.3 Prosedur X 1.4 Kendala Rekrutmen 2. Seleksi (X 2 )
X 2.1
Metode Seleksi X 2.2 Prosedur Seleksi X 2.3 Peserta Seleksi 3. Kajian (X 3 )
X 3.1 Komunikasi dan Hubungan X 3.2 Kerja Sama X 3.3 Kepemimpinan 4. Tenaga Ahli (Y 1 )
Y 1..1
Produktivitas
Y 1..2 Kehadiran Y 1..3 Deskripsi Pekerjaan
Gambar 1. Kerangka Konsep Penelitian

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Distribusi Jawaban Responden
Distribusi jawaban kuesioner terhadap variabel penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 50 responden dimana kuesioner tersebut memiliki pilihan jawaban atas pertanyaan berdasarkan skala likert yaitu Sangat Baik (SB) dengan nilai 5, Baik (B) dengan nilai 4, Cukup Baik (CB) dengan nilai 3, Tidak Baik (TB) dengan nilai 2 dan Sangat Tidak Baik (STB) dengan nilai 1. Sebagai contoh dalam pembahasan berikut adalah pada variable X1 yaitu  rekrutmen.  Adapun  distribusi  jawaban  responden  terkait  Variabel  Rekrutmen, sebagaimana pada tabel 2. berikut:
Tabel 2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Rekrutmen (X1)
Indikator Distribusi Jawaban STB TB CB B SB f % f % f % f % f % X1.1 0 0 2 4 8 16 13 26 27 54 X1.2 0 0 3 6 7 14 19 38 21 42 X1.3 0 0 2 4 7 14 19 38 22 44 X1.4 0 0 2 4 8 16 12 24 28 56 Rata-Rata 0 0 2 5 8 15 16 32 25 49
Berdasarkan Tabel 2. pilihan jawaban responden terhadap variabel Rekrutmen dengan 4 (empat) indikator yang mendominasi adalah jawaban Sangat Baik (SB) dengan persentase rata-rata 49%, kemudian diikuti dengan jawaban Baik (B), rata-rata 32%, jawaban Cukup Baik (CB) 15%, jawaban Tidak Baik (TB) 5% dan jawaban Sangat Tidak Baik (STB) 0%. Selanjutnya juga dilakukan analisis distribusi jawaban pada variable-variabel lain.

## Uji Instrumen
Uji  instrument  terdiri atas uji validitas  dan uji realibiHasil. Uji validitas menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi r hitung > dari nilia r tabel dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 untuk  semua  item  pertanyaan,  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  instrumen  yang digunakan memiliki kevalidan. Tabel hasil uji realibilitas menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha > 0,60, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel yang digunakan reliabel.

## Uji Prasyarat Analisis
Uji  presyarat  analisis  terdiri  dari  uji  normalitas,  uji  multikolinieritas,  dan  uji heteroskedastisitas. Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa titik-titik ploting pada gambar selalu mengkuti dan mendekati garis diagonalnya. Dan berdasarkan pedoman pengambilan keputusan  dalam  uji  normalitas  teknik  probability  plot  .dapat  disimpulkan  bahwa  nilai residual berdistribusi normal. Dengan demikian asumsi normalitas untuk nilai residual dalam anlisis regresi dalam penelitian ini terpenuhi.
Hasil uji multikolinieritas menunjukkan nilai VIF masing-masing variabel dibawah 10 dan nilai toleransi lebih besar dari 0,10, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi gejala multikolinieritas. Hasil uji heteroskedastisitas menunjukkan bahwa :
1. Titik-titik data menyebar di atas dan di bawah dan di sekitar angka 0.
2. Titik-titik tidka mengumpul di atas atau di bawah saja.
3. Penyebaran titik-titik data tidak membentuk pola gelombang melebar, menyempit dan kemudian melebar kembali.
4. Penyebaran titik-titik data tidak berpola.
Uji Hipotesis
Uji  hipotesis  terdiri  atas  uji  t,  uji  F,  dan  uji  koefisien  determinasi.  Hasil  uji  t  dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pada variabel Rekrutmen (X1) dengan tingkat signifikansi 95% (α =0,05), angka signifikansi (p value) sebesar 0,960 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 diterima H1 ditolak yang  berarti  variabel  Rekrutmen  (X1)  secara  parsial  tidak  mempunyai  pengaruh  yang signifikan terhadap variabel Keterbatasan Tenaga Ahli (Y).
2. Pada variabel Seleksi (X2) dengan tingkat signifikansi 95% (α =0,05). Angka signifikansi (pvalue) sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak H1 diterima yang  berarti  bahwa  variabel  Seleksi  (X2)  secara  parsial  mempunyai  pengaruh  yang signifikan terhadap variabel Keterbatasan Tenaga Ahli (Y).
3. Pada variabel Kinerja (X3) dengan tingkat signifikansi 95% (α =0,05). Angka signifikansi (pvalue) sebesar 0,009 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak H1 diterima yang  berarti  variabel  Kinerja  secara  parsial  mempunyai  pengaruh  yang  signifikan terhadap variabel Keterbatasan Tenaga Ahli (Y).
Hasil  uji  F  pada  penelitian  ini  memiliki  angka  signifikansi  (p  value)  sebesar  0,000. Dengan tingkat signifikansi 95% (α =0,05). Angka signifikansi (p value) sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan perbandingan tersebut, maka H0 ditolak dan H1 diterima atau berarti variabel Rekrutmen (X1), Seleksi (X2), dan Kajian (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap variabel Keterbatasan Tenaga Ahli (Y).
Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,350 atau 35,0%. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel  independen  (Rekrutmen  (X1),  Seleksi  (X2),  dan  Kajian  (X3))  dapat  menjelaskan variabel  dependen Keterbaatasan Tenaga Ahli sebesar 35,0% dan sisanya sebesar 65,0% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Analisis Regresi Linier Berganda
Hasil uji regresi dengan menggunakan SPSS ver. 21 diperoleh koefisien regresi seperti pada tabel berikut.
Tabel 3. Hasil Uji Regresi Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta
Adapun  persamaan  regresi  berganda  yang diperoleh  berdasarkan tabel 4.11 adalah sebagai berikut:
Y = 2,326 + 0,005X1 -0,431X2 + 0,247X3
Uraian  Pembahasan  pada  ke  lima  Variabel  berpengaaruh  pada  kemacetan  di  Kota Makassar, sebagai berikut :
1. Hasil Analisis Pelaksanaan berdasar Variabel (X1) Rekruitmen Tenaga Ahli Pada bidang Jasa Konsultasi di Dinas Binamarga dan Sumber Daya Air memberi berpengaruh positif dengan angka koefisien pengaruh sebesar 0,005 atau 0.5% terhadap Rekruitmen Pada tenaga ahli jasa konsultan pada proyek Dampak Banjir Kota Sorong Bahwa Rekruitmen tenaga  ahli  pada  bidang  jasa  konsultan  pada  proyek  Dampak  Banjir  Kota  Sorong memberi  pengaruh  positif,  merupakan  suatu  hasil  rekruitmen  yang  didasarkan  pada ketentuan yang berlaku dilingkup institusi pelaksana rekruitmen. Berdasar nilai koefisien positif dan masuk pada kategori Sangat Rendah (klasifikasi koefisien  oleh  Sugiyono),
diartikan sebagai koefisien yang memeberi pengaruh positif namun pengaruhnya belum memberikan nilai sebagai yang paling besar pengaruhnya terhadap hasil  rekruitmen diligkup rekruitmen tenaga ahli jasa konsultan pada proyek Dampak Banjir Kota Sorong. Semakin kecil angka koefisien menunjukkan bahwa rekruitme yang dilakukan memenuhi syarat seleksi.
2. Hasil Analisis Pelaksanaan berdasar Variabel (X2) Seleksi Tenaga Ahli pada bidang Jasa Konsultansi di Dinas Binamaraga dan Sumber Daya Air memberi berpengaruh Negatif dengan angka koefisien pengaruh sebesar -0,431 atau -43,1 % terhadap Seleksi pada tenaga ahli jasa konsultan pada proyek Dampak Banjir Kota Sorong. Indikator Pengaruh koefisien dengan nilai negatif menunjukkan bahwa pengaruh negatif menjadi kebalikan pada pengaruh posif. Bahwa Seleksi Tenaga Ahli Jasa Konsultasi di Dinas Binamaraga dan Sumber Daya Air memberi pengaruh positif, merupakan suatu hasil seleksi yang didasarkan pada ketentuan yang berlaku dilingkup institusi pelaksana seleksi. Berdasar nilai koefisien berpengaruh secara positif dan masuk pada kategori Rendah (klasifikasi koefisien oleh Sugiyono), diartikan sebagai koefisien yang memeberi pengaruh negatif, koefisien negatif berpengaruh terbalik pada koefisieb positif. Sehingga hal ini dibaca sebagai  koefisien  pengaruhnya  masih  masuk  pada  kategori  rendah  dan  dinyatakan memenuhi syarat seleksi tenaga ahli jasa konsultan pada proyek Dampak Banjir Kota Sorong.
3. Hasil Analisis Pelaksanaan berdasar Variabel (X3) Kajian Tenaga Ahli Pada pada bidang Jasa Konsultansi di DinasBinamarga dan Sumber Daya Air memberi berpengaruh positif dengan  angka  koefisien  pengaruh  sebesar  0,247  atau  24.7  %  terhadap  Kajian  Pada tenaga  ahli  jasa  konsultan  pada  proyek  Dampak  Banjir  Kota  Sorong.  Bahwa  Kajian Tenaga  Ahli  Jasa  Konsultasi  di  Dinas  Binamaraga  dan  Sumber  Daya  Air  memberi pengaruh positif, merupakan suatu hasil Kajian yang didasarkan pada ketentuan yang berlaku  dilingkup  institusi.  Variabel  Kajian  Tenaga  Ahli  Berdasar  nilai  koefisien berpengaruh  positif  dan  masuk  pada  Kategori  rendah  (klasifikasi  koefisien  oleh Sugiyono),  diartikan  sebagai  koefisien  yang  memberi  pengaruh  positif  dan  rendah menunjukkan bahwa hasil Kinerja dilingkup institusi bidang Dampak Banjir Kota Sorong sudah memenuhi ketentuan yang diharapkan terkait kajian Tenaga Ahli.

## SIMPULAN
Kesimpulan yang dapat di kemukakan berdasar pada analisis dan pembahasan hasil penelitian ini, dimana Tujuan Penelitian sebagai berikut :
1. Bahwa ke Tiga Variabel X1 Rekruitmen; X2 Seleksi dan X3 Kajian yang diteliti kaitannya
dengan Tenaga ahli di dalam Studi Kasus Pada Dampak Banjir Kota Sorong, memberi pengaruh kemampuan dengan angka koefisien Rekruitmen sebesar 0,005 atau 0.5 % : Koefisien Seleksi sebesar -0,431 atau 43,1 % dan Koefisien Kajian sebesar 0,247 atau 24,7
% Terhadap kemampuan Tenaga ahli.
2. Kemampuan Tenaha Ahli pada jasa Konsultan dalama hal ini terukur pada Kajian Tenaga Ahli dengan angka koefisien pengaruh sebesar 0,247 atau 24,7 % yang diartikan sebagai kinerja yang memberi positif kategori Rendah Bahwa Kemampuan Tenaga Ahli di Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Sorong Masih Perlu ditingkatkan.

## DAFTAR PUSTAKA
Abdul Mutholib, cs. Kajian dan Evaluasi Pemilihan Konsultan di Lingkungan
Penataan Ruang, Kementrian Pekerjaan Umum, Universitas Katolik Parahyangan  ,Bandung,
2015
Arifin,cs. Analisis Kebutuhan Tenaga Ahli Teknologi Laboratorium Medik  Berdasarkan
Beban Kerja di Unit Laboratorium Klinik Rumah Sakit Santa   Maria Pekanbaru, 2018 Asdita Apriliasari,cs.Kriteria Penilaian Konsultan Pengawas Proyek Konstruksi Milik Pemerintah, Institut Teknologi Sepuluh November, Kampus   Sukolilo Surabaya, 2012 Asiyanto, Construction Project Cost Management, Penerbit PT. Pradnya   Paramita,  Jakarta,
2003
Asiyanto, Manajemen Produksi Untuk Jasa Konstruksi, Penerbit PT. Pradnya Paramita, Jakarta 2005
Budiono, Kegagalan Konstruksi Pada Musibah Jembatan Suramadu (Surabaya-  Madura),
2016
Chaerul D.Djakman, cs,Sains Manajemen, Penerbit Salemba Empat, edisi ke
empat,
Jakarta, 1996
Clive Gray,csPengantar Evaluasi Proyek, Penerbit PT. Gramedia, Jakarta, 1988
Cupian, cs. Analisis Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Berdasarkan
Perspektif Islamic Human Capital, Program Pascasarjana UIN Sunan Gunung Djati
Bandung, 2020
Donald S .Barrie,cs,Manajemen Konstruksi Profesional, Penerbit Erlangga, Jakarta, 1990
Febriana Umar, Musvira, Lambang Basri Said, and Ilham Syafei, ‘Kajian Kinerja Dan Solusi Manajemen Penanggulangan Simpang Tak Bersinyal’, Jurnal Flyover, 3.1 (2023), 11 – 18. http://pasca-umi.ac.id/index.php/flyover/article/view/1469
George J.Ritz, Total Construction Project Management, McGraw-Hill, New York, 1994
Hamdy A Taha, Riset Operasi, Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta, 1996
Hardiyanti, Siti, Abd Kar im Hadi, and Ratna Musa, ‘Perbandingan Fast Tracking Dengan Least Cost Analysis Pada Proyek Peningkatan Jalan Ruas Beroanging – Bungung-Bungung
Kabupaten Jeneponto’, Jurnal Flyover, 2.1 (2022), 56– 65
https://doi.org/10.33096/JFO.V2I1.872
Hendrik Pristianto,cs, Evaluasi Pengelolaan DAS dan Wilayah Pesisir di Kota Sorong, Program Studi Teknik Sipil, Universitas Muhammadiyah Sorong,
September 2017.
Henny Yunita, cs. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Jasa Konstruksi   Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 di  Perusahaan  Jasa  Konstruksi, Manajemen Proyek Konstruksi Universitas Katolik Parahyangan, 2016
Herlina,SPK Pembobotan Kualifikasi Tenaga Ahli Pengadaan Jasa Konsultansi Menggunakan
Metode FUZZY AHP, Program Studi Teknik Informatika, Polewali, 2019
JDIH Kementrian PUPR, Standar Dokumen Pemelihan Secara Elektronik   (Dokumen Seleksi), Pengadaan Jasa Konsultansi Konstruksi Badan Usaha
Johannes Supranto, Teknik Pengambilan Keputusan, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta,
1998
Latada,  Helmi,  Hanafi  A shad,  and  Ratna  Musa,  ‘Analisis  Penyelesaian  Sengketa  Jasa Konstruksi  Pada  Proyek  Pembangunan  Pasar  Rakyat  Pontolo  Kabupaten  Gorontalo’,
Jurnal Flyover, 2.1 (2022), 10 – 20 https://doi.org/10.33096/JFO.V2I1.867
Maksum Tanubrata,cs. Studi Prosedur Pelelangan Pengadaan Jasa Konsultan   Pada Proyek Pemerintah Menurut KEPPRES No. 80 Tahun 2003, Jurusan   Teknik Sipil, Universitas Kristen Maranatha, Bandung, 2007
Maruloh,cs.Sistem Penunjang Keputusan Selekse Karyawan Terbaik PT. Golden   Living Indonesia Dengan Metode Wieghted Project, Sekolah Tinggi  Manajemen  Informatika dan Komputer Nusa Mandiri, 2020
Mukomoko, Dasar Penyusunan Anggaran Biaya Bangunan, Penerbit Gaya Media Pratama, Jakarta 1994
Rijal, Syamsu, Abd Karim Hadi, and Ratna Musa, ‘Analisis Efektifitas P enerapan Fast Tracking Pada Pelaksanaan Pembangunan Gedung Kantor Walikota Kendari’, Jurnal Flyover, 2.2
(2022), 123 – 35 https://doi.org/10.33096/JFO.V2I2.1349
Riza Fachrizal, Pengaruh Modal Dan Tenaga Kerja Terhadap Produksi Industri   Kerajinan Kulit Di Kabupaten Merauke, FAPERTA UNMUS, Merauke
2016
Sarwono Hardjomulyadi, Peran Penilai Ahli Dalam Penanganan Kegagalan
Bangunan
dan Kegagalan Konstruksi (Menurut UU no 18 Tahun 1999 JO  PP  29  Tahun  2000),
Fakultas Teknik Jurusan Sipil, Universitas Mercu
Buana Jakarta, 2014
Serly Marlina, Sedimentasi Muara Sungai di Kota Sorong, Program Studi Teknik  Sipil Universitas Muhammadiyah Sorong, 2019.
Siburian ,Tingkat Kerentanan Banjir Kota Sorong , Papua Barat, 06 Agustus
2022
Soamole,  Ahlan  Mukhtari,  Abd  Karim  H adi,  and  Watono,  ‘Analisis  Penerapan  Sistem Manajemen  Mutu  ISO  9001  Pada  PT.  Semen  Tonasa’,  Jurnal  Flyover,  2.1  (2022),  1– 9 https://doi.org/10.33096/JFO.V2I1.866
Suriana Chandra, Maximizing Construction Project And Investment Budget
Efficiency With Value Engeneering, Penerbit PT Elexs Media Kompetindo, Kompas Gramedia, Jakarta 2014
Syara,  Elfiyusriningsi,  Hanafi  Ashad,  and  Sofyan  Bachmid,  ‘Analisis  Metode  Least  Cost Analysis  Dan  Metode  Fast  Tracking  Pada  Pembangunan  Kantor  Kejaksaan  Negeri Makassar’, Jurnal Flyover, 3.1 (2023), 1– 10
http://pasca-umi.ac.id/index.php/flyover/article/view/1468
Tengku Ariefanda Aziz, cs. Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja,   Sekolah Bisnis, Institut Pertanian Bogor, Mei 2017
Tjutju  Tarliah  Dimyati,  Ahmad  Dimyati,  Operations  Research,  Model-Model  Pengambilan

## Keputusan, Penerbit “Sinar Baru” Bandung, 1992
Ummi Chasanah,cs, Penerapan Konsultan Manajemen Konstruksi Pada Tahap Pelaksanaan Pembangunan Gedung Rumah Sakit, Universitas Bina  Sarana Informatika, 2018
Wahyu Sri Utami, Inventory Dan Transportasi Pada Jaringan Berkendala   Menggunakan Simultaneous Optimazation Method, Universitas Teknologi   Yogyakarta, 2017.
Warkianto Widjaja, Seleksi Jasa Konsultan Perencana Menggunakan Metode   TOPSIS,
Universitas Kebangsaan Republik Indonesia (UKRI), 2020
Wulfram I. Ervianto,Manajemen Proyek Konstruksi, Penerbit ANDI  Yogyakarta, 2005
Wulfram I.Ervianto, Teori-Aplikasi Manajemen Proyek Konstruksi, Penerbit ANDI
Yogyakarta, 2004
Yunita A.Messah, Analisis Nilai Resiko Proyek Konstruksi Menggunakan   Qualitative  Risk Analysis, Jurusan Teknik Sipil FST, Undana, 2017