The  Influence  Of  Religius,  Sharia  Accounting  Knowledge  And  Job  Market Considerations  On  Accounting  Students'  Interest  In  A  Career  In  Sharia  Financial Institutions (Case Study Of Accounting Students In Karawang)
Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Di Karawang)
Yulfa Febriliani¹*, Fista Apriani Sujaya², Devi Astriani³ Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Buana Perjuangan Karawang 1,2,3 ak19.yulfafebriliani@mhs.ubpkarawang.ac.id ¹, fista.apriani@ubpkarawang.ac.id ², devi.astriani@ubpkarawang.ac.id ³
* Corresponding Author

## ABSTRACT
The pre-survey results show that working in a sharia financial institution does not necessarily increase the Islam  within  oneself  and  does  not  necessarily  become  a  forum  for  learning  more  about  Islam.  Some students are of the opinion that it is difficult to remember sharia accounting lessons because their memory is not strong and also the learning taken is only 3 credits. Apart from that, the lack of information about job  opportunities  in  sharia  financial  institutions  is  one  of  the  factors  that  students  do  not  have  the opportunity to apply for these jobs. The population of this research is 356 students who have taken sharia accounting courses at Buana Perjuangan University, Karawang and Singaperbangsa University, Karawang. The 78 students who became the writing sample were determined by sampling calculations using the Solvin formula. Probability sampling is the sampling method used in this research. The primary data used comes from the results of distributing questionnaires. This writing uses a quantitative approach, and IBM SPSS Statistics 26 is used for data analysis and hypothesis testing. The purpose of this writing is to find out how religiosity, understanding of sharia accounting, and job market considerations influence accounting students'  interest  in  pursuing  a  career  in  sharia  financial  institutions.  Based  on  the  research  results, religiosity has a positive and significant effect on accounting students' interest in pursuing a career in sharia  financial  institutions,  knowledge  of  sharia  accounting  has  a  positive  and  significant  effect  on accounting  students'  interest  in  pursuing  a  career  in  sharia  financial  institutions,  and  job  market considerations also have a positive and significant effect on interest. accounting students for a career in sharia financial institutions.
Keywords: religiosity, knowledge, job market considerations, career interests

## ABSTRAK
Hasil pra-survey menunjukan bahwa bekerja di lembaga keuangan syariah belum tentu meningkatkan keislaman  yang  ada  di  dalam  diri  dan  belum  tentu  menjadi  wadah  untuk  belajar  lebih  tentang  islam. Beberapa mahasiswa berpendapat bahwa sulit untuk mengingat kembali pembelajaran akuntansi syariah dikarenakan  ingatan  yang  tidak  kuat  dan  juga  pembelajaran  yang  ditempuh  hanya  3  sks.  Selain  itu, minimnya informasi lapangan kerja di lembaga keuangan syariah menjadi salah satu faktor mahasiswa tidak mempunyai kesempatan untuk melamar pekerjaan tersebut. Populasi peneliian ini ialah mahasiswa yang  telah  menempuh  mata  kuliah  akuntansi  syariah  di  Universitas  Buana  Perjuangan  Karawang  dan Universitas Singaperbangsa Karawang sebanyak 356 orang. 78 siswa yang menjadi sampel penulisan ini ditentukan dengan perhitungan pengambilan sampel menggunakan rumus Solvin. Probability sampling ialah  metode  pengambilan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini.  Data  primer  yang  digunakan berasal  dari  hasil  penyebaran  kuesioner.  Penulisan  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif,  dan  IBM SPSS Statistics 26 digunakan untuk analisis data dan pengujian hipotesis. Tujuan dari penulisan ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas, pemahaman akuntansi syariah, dan pertimbangan pasar  kerja  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  untuk  berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah.
Berdasarkan  hasil  penelitian,  religiusitas  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  minat mahasiswa  akuntansi  untuk  berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah,  pengetahuan  akuntansi  syariah berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  untuk  berkarir  di  lembaga keuangan syariah, dan pertimbangan pasar kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah.
Kata Kunci : religiusitas, pengetahuan, pertimbangan pasar kerja, minat berkarir

## 1. Pendahuluan
Pendirian Bank Mu'amalat pada tahun 1992 sebagai bank syariah pertama di Indonesia menandai  dimulainya  ekspansi  bisnis  syariah.  Sektor  keuangan  domestik  tidak  banyak memberikan perhatian kepada bank syariah ketika pertama kali beroperasi. UU No. 7 tahun 1992,  yang  pada  saat  itu  berfungsi  sebagai  landasan  operasional  bank  syariah,  hanya menyebutkan  "bank  dengan  sistem  bagi  hasil"  di  salah  satu  bagiannya;  tidak  menyebutkan sumber  hukum  syariah  atau  jenis  bisnis  yang  diizinkan  (OJK,  2023).  Dua  sistem  keuangan Indonesia-sistem perbankan konvensional dan sistem perbankan syariah-dijelaskan dalam UU No. 10 tahun 1998, yang kemudian diperbarui (OJK, 2023).
Mengizinkan bank-bank umum yang sudah ada untuk mendirikan Unit Usaha Syariah (UUS) atau bertransformasi menjadi bank syariah merupakan langkah strategis utama dalam mengembangkan  sektor  perbankan  syariah  (Agustini,  2020).  Bagi  pelaku  usaha  yang  belum mendapatkan  pembiayaan  dari  perbankan,  sektor  keuangan  non-bank  bisa  menjadi  pilihan. Banyak sektor keuangan non-bank syariah yang sudah aktif di Indonesia, antara lain asuransi syariah, pegadaian syariah, pasar modal syariah, dana pensiun syariah, usaha syariah, koperasi syariah,  lembaga  wakaf  syariah,  dan  lembaga  keuangan  mikro  syariah.  (Candraning  & Muhammad, 2017).
Sistem  pendidikan  yang  kuat  tentunya  harus  menjadi  salah  satu  komponen pertumbuhan lembaga keuangan syariah agar lembaga tersebut dapat menghasilkan lulusan akuntansi syariah yang kompeten dan siap menghadapi dunia kerja. Fakultas universitas yang menawarkan  mata  kuliah  akuntansi  syariah  harus  mampu  menyesuaikan  pembelajarannya dengan tuntutan dunia kerja (Auwldhani & Handayani, 2023). IPK mahasiswa yang memuaskan merupakan  hasil  belajar  mengajar  yang  efektif.  Untuk  dapat  bekerja  di  lembaga  keuangan syariah, mahasiswa harus memenuhi persyaratan tertentu, antara lain memiliki IPK minimal 3,00, menguasai akuntansi dan analisis syariah. Jadi, universitas memiliki peran yang penting untuk merancang kurikulum agar proses pembelajaran lebih efisien (Agustini, 2020).
Survei  pendahuluan  dilakukan  dengan  memberikan  kuesioner  sementara  berisi pertanyaan  mengenai  minat  berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah  kepada  100  mahasiswa, diantaranya  60  mahasiswa  Universitas  Buana  Perjuangan  Karawang,  dan  40  mahasiswa Universitas  Singaperbangsa  Karawang,  untuk  mengetahui  minat  apa  yang  akan  ditekuni mahasiswa. setelah lulus. Berdasarkan hasil pra-survey, religiusitas menjadi salah satu faktor penentu  pemilihan  profesi  di  lembaga  keuangan  syariah.  Menurut  18  mahasiswa, pengembangan keislaman seseorang bergantung pada individu dan tidak dapat dicapai secara otomatis dengan bekerja di lembaga keuangan syariah.  Selain itu 11 mahasiswa berpendapat bahwa  wadah  untuk  belajar  lebih  tentang  islam  bisa  didapat  dimana  saja  entah  itu  dalam organisasi islam, kegiatan kultum, pengajian dan lain sebagainya. Kemudian 17 mahasiswa tidak menutup  kemungkinan  untuk  tetap  bekerja  di  bank  konvensional  karena  selain mempertimbangkan riba mereka lebih memilih pekerjaan yang terlebih dahulu didapatkan.
Berdasarkan  hasil  pra-survey  mengenai  pengetahuan  akuntansi  syariah  menunjukan bahwa 9 mahasiswa tidak mengetahui PSAK yang dijadikan pedoman dalam sistem akuntansi syariah. Hal ini menunjukan arti bahwa sebagian mahasiswa  belum  begitu mendalami akuntansi syariah yang disebabkan faktor salah satunya materi yang diberikan sewaktu bangku perkuliaha hanya  3  sks  saja  jadi  menyebabkan  ingatan  mengenai  materi  tersebut  kurang  dipahami  dan
menjadi  lupa.  44  mahasiswa  juga  berpendapat  bahwa  karena  kurang  fahamnya  akan  materi menjadikan  mahasiswa  untuk  mengharuskan  mengambil  sertifikasi  profesi  menjadi  akuntan syariah  sehingga  hal  tersebut  menjadi  penyebab  kurang  minatnya  mahasiswa  bekerja  di lembaga keuangan syariah.
Menurut temuan pra-survei mengenai pertimbangan pasar tenaga kerja, 19 mahasiswa percaya  bahwa  ada  hambatan  untuk  masuk  ke  industri  lembaga  keuangan  syariah  karena mereka  tidak  tahu  bagaimana  cara  melamar  pekerjaan  atau  tenaga  kerja  seperti  apa  yang dibutuhkan. Selain itu, 29 siswa berpendapat bahwa sulit untuk maju di lembaga lain setelah bekerja di lembaga keuangan syariah. Kemudian, 47 siswa setuju bahwa mereka hampir tidak pernah  menemukan  informasi  tentang  lowongan  pekerjaan  di  situs  web,  media  sosial,  atau pencari  kerja.    Lima  puluh  satu  mahasiswa  mengakui  bahwa  mencari  informasi  tentang lowongan  pekerjaan  di  lembaga  keuangan  syariah  merupakan  hal  yang  menantang.  Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa siswa tidak dapat melamar ke organisasi keuangan syariah karena kurangnya pengetahuan tentang lowongan pekerjaan.
34 mahasiswa tidak tertarik untuk bekerja di lembaga keuangan syariah jika ada anggota keluarga mereka yang bekerja di sana, berdasarkan hasil pra-survei tentang preferensi minat karir. Hal ini mengarah pada kesimpulan bahwa mengejar karir di bidang keuangan syariah tidak bergantung  pada  adanya  anggota  keluarga  yang  bekerja  di  salah  satu  organisasi  tersebut. Sebanyak  76  mahasiswa  kemudian  memilih  opsi  yang  mengindikasikan  bahwa,  karena  tidak memiliki gelar sarjana ekonomi Islam, mereka tidak tertarik untuk bekerja di lembaga keuangan syariah. Mereka percaya bahwa bekerja di organisasi keuangan syariah membutuhkan sertifikasi akuntansi syariah.
Studi (Auwldhani & Handayani, 2023) menemukan bahwa motivasi mahasiswa untuk mengejar  karir  di  lembaga  keuangan  syariah  secara  signifikan  dan  positif  dipengaruhi  oleh religiusitas mereka. Karena mereka terlindung dari riba, mahasiswa yang memiliki religiusitas tinggi tidak diragukan lagi akan tertarik untuk bekerja di organisasi keuangan syariah. Menurut Augustini  (2020)  dan  Iftitah  (2023),  Penelitian  ini  memiliki  kelebihan  karena  menunjukkan bahwa  religiusitas  mahasiswa  sangat  mempengaruhi  dorongan  mereka  untuk  bekerja  di lembaga  keuangan  syariah.  Namun  penelitian  Yusuf  dkk.  (2022)  dan  Ariska  (2020) mengungkapkan bahwa keyakinan agama mahasiswa tidak mempengaruhi minat mereka untuk berkarir  di  organisasi  keuangan  syariah.  Komitmen  seseorang  untuk  bekerja  di  lembaga keuangan  syariah  kemungkinan  tidak  akan  terpengaruh  oleh  pandangan  pribadinya.  Hal  ini dikarenakan  adanya  keseimbangan  yang  harus  dilakukan  antara  pandangan  religius  yang semakin  meningkat  dan  pengetahuan  yang  mendalam  tentang  akuntansi  syariah.  Bahkan keyakinan agama yang kuat dapat menghalangi seseorang untuk bekerja di lembaga keuangan syariah jika mereka tidak memiliki pendidikan dan kesadaran yang diperlukan di bidang ini (Yusuf et al., 2022).
Pengetahuan  tentang  akuntansi  syariah  telah  terbukti  berdampak  positif  terhadap antusiasme mahasiswa dalam mengejar karir di lembaga keuangan syariah (Mardiyani et al., 2022). Gambaran dasar tentang berbagai tindakan operasional yang dilakukan di dalam lembaga keuangan syariah dapat diperoleh dengan memahami akuntansi syariah. Salah satu elemen yang mungkin dapat mempengaruhi keputusan mahasiswa tentang jalur profesionalnya setelah lulus ialah  tingkat  pemahaman  mereka  mengenai  akuntansi  syariah  (Mardiyani  et  al.,  2022). Penelitian ini mendukung penelitian sebelumnya (Rahmi Rafiqa & Angelina Setiawan, 2020) dan (Sulistiyowati & Hakim, 2021) yang menemukan bahwa pengetahuan tentang akuntansi syariah memiliki  peran  yang  signifikan  terhadap  keinginan  partisipan  untuk  bekerja  di  bank  syariah. Namun, beberapa penelitian menemukan bahwa pengetahuan tentang akuntansi syariah tidak berpengaruh  signifikan  terhadap  minat  berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah  (Budiarsih  & Estiningrum, 2022). Seseorang dengan dasar yang kuat dalam akuntansi syariah mungkin tertarik pada bidang perbankan syariah yang sedang berkembang., namun tidak menutup kemungkinan
orang tersebut lebih memilih untuk bekerja di lembaga untuk melanjutkan karirnya sebagai guru akuntansi atau akuntan publik (Budiarsih & Estiningrum, 2022).
Penelitian menunjukkan bahwa faktor pasar tenaga kerja secara signifikan dan positif mempengaruhi minat berkarir di lembaga keuangan syariah (Agustini, 2020). Industri syariah berkembang dengan cepat, dan seiring dengan itu, begitu pula dengan permintaan sumber daya manusia  di  bidang  keuangan  syariah.  Oleh  sebab  itu  sebagai  mahasiswa  khususnya  bagi mahasiswa  akuntansi  akan  lebih  tertarik  pada  karir  yang  menawarkan  lebih  banyak  peluang kerja, stabilitas dan kenyamanan kerja, peluang untuk kemajuan pekerjaan, dan fleksibilitas di tempat kerja (Fitri et al., 2023). Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh (Nimaswara, 2019) mengungkapkan  bahwa  pertimbangan  pasar  kerja  tidak  memiliki  pengaruh  secara  signifikan terhadap minat berkarir di lembaga keuangan syariah. Profesi tersebut dapat memberikan rasa aman, apabila pekerjaan tersebut tidak akan menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Namun,  karena  bekerja  di  entitas  syariah  merupakan  lapangan  kerja  baru  yang  masih  harus berkembang, maka tidak menutup kemungkinan mahasiswa meyakini bahwa mereka tidak akan mendapatkan keamanan kerja yang lebih besar, karena menghindari PHK (Nimaswara, 2019).
Penelitian ini mengembangkan dari penelitian terdahulu oleh Sasliana Fitri, dkk (2023) yang  berjudul  “Pengaruh  Religiusitas,  Personalitas,  dan  Pertimbangan  Pasar  Kerja  terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di Lembaga Keuangan Syariah”, namun kebaharuan dalam penelitian ini yaitu penulis menggunakan 1 variabel yang berbeda dan jarang diteliti sehingga mempunyai  kemungkinan  mempengaruhi  hasil penelitian ini yaitu variable religiusitas. Pada pembahasan  bagian  awal  disimpulkan  bahwa  religiusitas  merupakan  keyakinan  seseorang terhadap  agamanya  dalam  menjalakan  perintah-Nya  dan  menjauhi  larangan-Nya.  Hal  ini menjadi salah satu faktor penting dalam memilih karir.

## 2. Tinjauan Pustaka Theory Planned of Behavior (Teori Perilaku Terencana)
Berdasarkan  penjelasan  Ajzen  mengemukakan  Theory  of  planned  behavior  (teori perilaku terencana) merupakan pengembangan dan penyempurnaan dari reason action theory yang  sebelumnya  dikembangkan  olehnya  dan  Fishbein.  Serupa  dengan  teori  reason  action  , gagasan utama dari teori planned behavior yaitu niat individu dalam melakukan suatu tindakan tertentu.  Faktor  yang  dapat  mempengaruhi  tindakan  atau  perilaku  individu  disebabkan  oleh seberapa besar intensi atau niat yang dimiliki individu tersebut. Intensi yakni tanda seberapa besar usaha yang dikeluarkan seseorang untuk melakukan suatu kegiatan dan seberapa besar kemauannya untuk berusaha. Selain itu intensi terdiri dari tida determinan dasar diantaranya attitude toward the bahavior, norma subjektif dan persepsi kontrol perilaku (Rahmi Rafiqa & Angelina Setiawan, 2020).
Kaitan teori planned of behavior dengan penulisan ini yaitu religiusitas terkait dengan keyakinan  dalam  sikap  terhadap  perilaku.  Keyakinan  dalam  sikap  mempengaruhi  persepsi individu untuk menilai suatu tindakan yang tergolong baik atau buruk sehingga persepsi tersebut menentukan niat dan sikap individu untuk melakukan sesuatu. Pengetahuan akuntansi syariah dikaitkan  dengan  persepsi  pengendalian  perilaku.  Keinginan  seseorang  untuk  bekerja  di lembaga  keuangan  syariah  akan  dipengaruhi  oleh  perilaku  pengelolaan  gagasan  mengenai penguasaan  materi  pelajaran  akuntansi  syariah.  Mereka  yang  berhasil  menahan  diri  dan mempelajarinya tentu ingin bekerja di organisasi keuangan syariah. Pertimbangan dari pasar tenaga kerja berkaitan dengan pandangan tentang kontrol perilaku, di mana keyakinan tersebut dipengaruhi  oleh  unsur-unsur  yang  mendorong  atau  mencegah  perilaku.  Elemen-elemen  ini menyangkut  ketersediaan  sumber  daya,  seperti  kompetensi,  kesesuaian,  dan  prospek  kerja, serta pentingnya sumber daya tersebut dalam menentukan perilaku.

## Religiusitas
Agar  seseorang  dapat  bertindak,  bertingkah  laku,  dan  berperilaku  sesuai  dengan ketaatannya terhadap agama, harus memiliki tingkat pemahaman, rasa hormat, dan keyakinan terhadap keyakinan Islam, maka hal tersebut merupakan religiusitas (Auwldhani & Handayani, 2023).Terdapat  beberapa  gangguan  yang  mungkin  menghambat  pertumbuhan  agama,  yakni pengaruh berasal dari faktor internal dan faktor eksternal. Dampak ini bersifat internal pada diri seseorang karena beberapa faktor yaitu tingkat usia, hereditas, kepribadian kondisi kejiwaan. Sedangkan dampak yang bersifat eksternal terdiri dari beberapa faktor yakni dari lingkungan keluarga,  lingkungan  kelembagaan,  dan  lingkungan  masyarakat  yang  dapat  mempengaruhi besarnya  tingkat  religiusitas.  (hanifah,  2021).  Menurut  Glock  and  Stark  (1998)  terdapat  lima dimensi dalam religiusitas, adapun beberapa dimensi diantaranya adalah dimensi keyakinan, dimensi peribadatan, dimensi pengalaman, dimensi intelektual dan pengetahuan agama serta dimensi penerapan (hanifah, 2021).

## Pengetahuan Akuntansi Syariah
Mempelajari akuntansi syariah melibatkan dasar yang kuat dalam syariah dan akuntansi Islam,  karena  akuntansi  syariah  dianggap  sebagai  prosedur  transaksi  yang  sesuai  dengan peraturan  yang  ditetapkan  oleh  Allah  SWT.  Dua  faktor  utama  yang  mengharuskan pengembangan  sistem  akuntansi  syariah:  persyaratan  untuk  menggunakan  sistem  tersebut untuk  menerapkan  syariah  dan  peningkatan  eksponensial  dalam  volume  transaksi  keuangan syariah  dalam  beberapa  tahun  terakhir  (Yusuf  et  al.,  2022).  Jika  tidak  bertentangan  dengan hukum Islam, Al-Qur'an, Sunnah Nabi, Ijma' (konsensus para ulama), Qiyas (kesamaan peristiwa tertentu),  dan  'Uruf  (adat  istiadat)  menjadi  dasar  hukum  akuntansi  syariah  (Agustini,  2020). Sebagai calon akuntan, Anda harus membiasakan diri dengan dasar-dasar Islam tentang cita-cita organisasi syariah, seperti paradigma transaksi syariah dan standar akuntansi syariah. Karena (Budiarsih & Estiningrum, 2022).
Khusus untuk bisnis yang sesuai dengan syariah, Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) telah mengembangkan  Standar  Akuntansi.  PSAK  No.  101  IAI  menjabarkan  pedoman  pembuatan Laporan  Keuangan  Syariah.  Sebagai  tambahan  dari  PSAK  ini,  IAI  menerbitkan  PSAK  102-111, yang semuanya relevan dengan PSAK ini. Kebenaran, keadilan, dan tanggung jawab adalah tiga pilar  yang  melandasi  akuntansi  syariah.  Dari  sini  kita  dapat  menyimpulkan  bahwa  seorang akuntan  syariah  harus  memiliki  pengetahuan  yang  cukup  tentang  akuntansi  syariah.  Setiap langkah dari proses akuntansi bergantung pada gagasan ini, mulai dari menyimpan catatan yang akurat  hingga  menganalisis  dan  melaporkan  informasi  keuangan  untuk  menarik  kesimpulan yang sesuai dengan hukum syariah. Pemahaman seseorang terhadap akuntansi syariah dapat diukur  dengan  menggunakan  indikator  seperti  keakraban  dengan  sistem  akuntansi  syariah, asumsi dasar, gagasan luas, fitur, dan komponen laporan keuangan syariah. Agustini (2020).

## Pertimbangan Pasar Kerja
Pasar kerja ialah segala kegiatan yang dilakukan oleh badan komersial untuk memasok dan meminta tenaga kerja (Malik, 2018). Sebagai mahasiswa harus terus fokus pada pasar kerja dan  memanfaatkan  berbagai  peluang  akibat  resesi  dan  kesulitan  dalam  mencari  pekerjaan. Setiap pekerjaan mempunyai prospek yang berbeda-beda, oleh karena itu ketika memilih suatu posisi,  seseorang  harus  mempertimbangkan  pasar  kerja.  Keamanan  kerja,  ketersediaan kesempatan kerja, dan kemudahan melamar posisi yang tersedia merupakan bagian dari faktor- faktor  dalam  pertimbangan  pasar  kerja.  Karir  atau  profesi  dengan  pertimbangan  pasar  kerja yang  lebih  besar  dan  beragam  cenderung  menarik  lebih  banyak  pelamar  dibandingkan pekerjaan dengan pertimbangan pasar kerja yang lebih kecil. Kondisi tersebut disebabkan oleh fakta bahwa akan ada prospek yang lebih besar untuk pertumbuhan profesional dan keuntungan finansial.  Menurut  Wheller  mudahnya    mengakses  lapangan  pekerjaan,  keamanan  kerja,
kesempatan  kerja  dan  fleksibelitas  karir  merupakan  indikator  pertimbangan  pasar  kerja melingkupi lapangan pekerjaan (Fitri et al., 2023)

## Minat Berkarir
Minat  yakni  suatu  keinginan  yang  konsisten  dalam  mengingat  dan  memerhatikan kembali tentang berbagai kegiatan. Seseorang yang tertarik pada sesuatu akan secara teratur dan dengan senang hati memperhatikannya (Solehah et al., 2022). Berdasarkan KBBI karir yakni sebuah pertumbuhan serta kemajuan pada bidang pekerjaan serta jabatan yang terjadi dalam kehidupan  sehari-hari.  Perkembangan  peran  atau  pekerjaan  yang  dimiliki  seseorang  selama jangka  waktu  tertentu  di  tempat  kerja  juga  dapat  diartikan  sebagai  karir.  Kecenderungan seseorang, khususnya di kalangan remaja pada pekerjaan atau karir tertentu yang sesuai dengan orientasi atau minat pribadinya termasuk kedalam minat berkarir. Minat seseorang pada suatu bidang pekerjaan karena diyakini akan memperoleh kesuksesan di masa depan dalam profesinya. Beberapa  faktor  yang  menjadi  indikator  dalam  minat  berkarir  diantara  ialah  nilai keagamaan/religious,penghargaan pada finansial serta keluarga.

## Model Penelitian
Berikut paradigma atau kerangka berpikir yang diturunkan menjadi model penelitian :
Gambar 1. Model Penelitian

## Sumber: Hasil pengembangan peneliti (2023)

## Pengetahuan Religiusitas dan Pengaruhnya pada Minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir di lembaga keuangan Syariah
Derajat keterikatan seseorang pada agama yang dianutnya disebut dengan religiusitas. Ajaran agama akan berdampak pada sikap hidup seseorang dan seluruh tingkah lakunya apabila telah  diasimilasikan  dan  diamalkan  (Agustin,  2022).  Karena  agama  ialah  cerminan  keimanan seseorang  pada  Tuhannya,  maka  semakin  religius  seseorang  maka  akan  semakin  baik  pula perilakunya  (Agustin,  2022).  Menurut  teori  perilaku  terencana,  pola  kognitif  seseorang, khususnya tingkat religiusitasnya, berdampak pada sikap dan perilakunya. Hal ini sejalan dengan gagasan perilaku terencana yang berpendapat bahwa pemikiran seseorang, khususnya tingkat religiusitasnya,  berdampak  pada  sikap  dan  perilakunya.  Faktor  sosial  kadang-kadang  disebut sebagai religiusitas. Faktor sosial mencakup hal-hal seperti usia, jenis kelamin, ras, pendidikan, kekayaan, dan agama. (Jasin et al., 2021).
Agama menurut penulis (Iftitah, 2023) mempunyai pengaruh positif dan signifikan pada keinginan mahasiswa berprofesi di lembaga keuangan syariah. Keputusan profesional seseorang akan dipengaruhi oleh kuatnya pandangan keagamaannya. Karena tidak melakukan transaksi yang  mengandung  unsur  riba,  lembaga  keuangan  syariah  menawarkan  peluang  bagi  mereka yang ingin mengambil keputusan secara profesional sesuai dengan prinsip Islam (Iftitah, 2023). Artikel ini mendukung fakta bahwa agama berdampak signifikan pada minat bekerja di lembaga
keuangan syariah (Mardiyani et al., 2022). Akibatnya, seseorang yang menjalankan agama atau memiliki pemahaman yang mendalam tentang agama akan tertarik untuk bekerja di lembaga keuangan syariah. Sehingga dirumuskan hipotesis pertama pada penelitian ini yaitu:
H1 : Religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa dalam berkarir di lembaga keuangan syariah
Profesi  di  organisasi  keuangan  syariah  lebih  menarik  bagi  mahasiswa  akuntansi  yang  taat beragama.
Akuntansi  syariah  mematuhi  pedoman  ketat  yang  ditentukan  oleh  konsep  akuntansi Islam.  Seorang  akuntan  syariah  perlu  memahami  akuntansi  syariah  karena  akuntansi  syariah menjadi landasan dalam seluruh aktivitas akuntansi, termasuk mengumpulkan, mengevaluasi, menyajikan, dan menafsirkan data dan keuangan untuk menghasilkan laporan keuangan yang dapat  digunakan  dalam  mengambil  keputusan.  digunakan  untuk  mengambil  keputusan (Auwldhani  &  Handayani,  2023).  Variabel  pengetahuan  akuntansi  syariah  dikaitkan  dengan sejarah seseorang dan cara pandang pada pengendalian jika dihubungkan dengan pengertian perilaku  yang  direncanakan.  Karena  pemahaman  seseorang  mempengaruhi  tindakannya selanjutnya, maka pengetahuan ialah salah satu unsur yang mungkin mempengaruhi perilaku seseorang sejalan dengan konsep perilaku yang direncanakan. Oleh karena itu, minat seseorang dalam memilih pekerjaan tergantung pada derajat ilmunya (Rahmi Rafiqa & Angelina Setiawan, 2020).
Pemahaman  akuntansi  syariah  mempunyai  pengaruh  yang  signifikan  pada  motivasi mahasiswa akuntansi untuk bekerja di lembaga keuangan syariah, penulisan klaim (Yusuf et al., 2022).  Hal  ini  sesuai  dengan  penelitian  (Ariska,  2020)  yang  menunjukkan  bagaimana pemahaman  mahasiswa  pada  akuntansi  syariah  mempengaruhi  kemauannya  bekerja  di perusahaan keuangan syariah. Menurut temuan (Challen et al., 2023) dan (KHOLID et al., 2020), bakat  akuntansi  tidak  mempengaruhi  kemauan  siswa  untuk  bekerja  di  organisasi  keuangan syariah. Dengan demikian, seseorang yang menguasai akuntansi syariah akan termotivasi untuk bekerja  di  perusahaan  pembiayaan  syariah.  Sehingga  dirumuskan  hipotesis  kedua  pada penelitian ini yaitu:
H2:  Pengetahuan  Akuntansi  Syariah  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat mahasiswa dalam berkarir di lembaga keuangan syariah

## Pertimbangan pasar kerja dan Pengaruhnya pada Minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir di lembaga keuangan syariah
Masyarakat harus mempertimbangkan pasar tenaga kerja saat memilih karier karena setiap profesi memiliki peluang dan permasalahan yang unik (Agustini, 2020). Kesederhanaan melamar pekerjaan yang tersedia, ketersediaan kesempatan kerja, dan stabilitas pekerjaan ialah variabel- variabel  yang  mempengaruhi  keputusan  masyarakat  untuk  memulai  suatu  profesi.  Karena terdapat beberapa perbedaan besar, misalnya dalam bentuk tunjangan, kemungkinan kenaikan jabatan, perlindungan dari PHK, dan faktor lainnya, pelajar menganggap pekerjaan dengan pasar kerja yang lebih besar lebih menarik dibandingkan dengan pekerjaan dengan pasar kerja yang lebih kecil. (Nimaswara, 2019). Penulisan ini menggunakan pendekatan dengan teori perilaku terencana yaitu terkait dengan kontrol perilaku. Mahasiswa yang mempunyai keyakinan sering kali  percaya  bahwa  ekspektasi  diberikan  kepada  mereka  berdasarkan  bakat  dan  permintaan pasar tenaga kerja. Karena itu, mereka membuat rencana untuk memilih karier yang sesuai dan memiliki  minat  berdasarkan  latar  belakang  keterampilan  mereka  apakah  itu  sesuai  dengan tuntutan pasar kerja saat ini (Fitri et al., 2023) .
Penulisan (Farida et al., 2022) mengklaim bahwa pasar kerja memiliki dampak besar pada  motivasi  mahasiswa  akuntansi  untuk  bekerja  di  organisasi  keuangan  syariah.  Hasil  ini sejalan  dengan  penelitian  (Agustini,  2020)  yang  menemukan  bahwa  faktor  pasar  kerja
berdampak signifikan dan positif pada niat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di organisasi keuangan syariah. Menurut penelitian (Sulistiyowati & Hakim, 2021), faktor pasar kerja memiliki pengaruh  yang  kecil  pada  motivasi  mahasiswa  akuntansi  ketika  memilih  karirnya.  Sehingga dirumuskan hipotesis ketiga pada penelitian ini yaitu:
H3: Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa dalam berkarir di lembaga keuangan syariah

## 3. Metode Penelitian
Data  mendasar  artikel  yang  menggunakan  teknik  kuantitatif  ini  berasal  dari  sebaran respon  survei.  Untuk  mendukung  kesimpulannya,  artikel  ini  juga  menggunakan  informasi sekunder  dari  wawancara  dengan  berbagai  siswa.  Populasi  penulisan  ini  ialah  mahasiswa Universitas Singaperbangsa Karawang dan Universitas Buana Perjuangan yang berjumlah 356 orang. Setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi sampel sesuai  dengan  teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini,  yaitu probabilitas sampling. Rumus Slovin digunakan untuk menghitung besar kecilnya sampel tulisan ini. Beginilah cara kita membahas penghitungan ukuran sampel:
n = ! "#$% & Keterangan: n = ukuran sampel N = Jumlah Populasi e = Nilai kritis (batas kesalahan) yang diinginkan ialah 10% dari rumus diatas maka diperoleh: n = ! "#$% & n = '() "#'() + (-,"-) & n = '() "#0,0) n = 78,07 Dengan  demikian,  78  mahasiswa  dijadikan  sampel  setelah  dilakukan  pembulatan. Adapun rinciannya yaitu 38 responden berasal dari Universitas Buana Perjuangan Karawang dan 40 mahasiswa berasal dari Universitas Singaperbangsa Karawang.
Kuesioner dengan lima pertanyaan untuk setiap variabel diisi oleh partisipan/responden dalam penulisan ini, dan data yang dihasilkan akan dianalisis. Skala Likert 1–5 yang mengkaji sikap,  pandangan,  dan  persepsi  seseorang  atau  sekelompok  individu  pada  fenomena  sosial digunakan penulis untuk mengevaluasi respon setiap responden. Alat penilaian penulisan ini menggunakan analisis statistik yaitu aplikasi IBM SPSS Statistics 26. Dalam artikel ini, uji hipotesis yang  menggunakan  uji  koneksi  parsial  (uji  t)  dan  uji  simultan  (uji  f)  digunakan  untuk mengevaluasi pengaruh variabel dependen dan faktor independen.

## 4. Hasil Dan Pembahasan
Hasil Uji Hipotesis
1. Uji Hipotesis Parsial (Uji-t)
Menguji  hipotesis  menghasilkan  penyelesaian  masalah  jangka  pendek.  Pengujian hipotesis secara parsial bertujuan untuk mengkonfirmasi hubungan antara variabel independen dan  dependen.  Dari  nilai  t  taksiran  >  t  tabel  dapat  diambil  kesimpulan  bahwa  variabel independen mempunyai pengaruh pada variabel dependen. Hasil beberapa pengujian hipotesis sederhana ditunjukkan di bawah ini:

## Tabel 1. Uji-t
Sumber : Ouput SPSS (2023)
Berdasarkan  tabel  diatas  terdapat  uji  hipotesis (uji-t) yang menghasilkan nilai t-hitung yang diperoleh  dari  setiap  variabel  dengan  perhitungan  df=n-k-1  =  78-3-1  = 74  diperoleh nilai t-hitung sejumlah 1,992, maka diperoleh hasil uji sebagai berikut:
1) Variabel religiusitas (X1) menunjukkan nilai thitung 7,354 > ttabel 1,992, menolak HO dan menerima HA, memperlihatkan jika variabel religiusitas berdampak signifikan dan positif pada minat karir.
2) Nilai  thitung  pada  variabel  pengetahuan  akuntansi  syariah  (X2)  sejumlah  3,282  >  ttabel 1,992, menolak HO dan menerima HA memperlihatkan jika variabel tersebut berdampak positif dan besar pada minat berkarir.
3) Pertimbangan pasar kerja (X3) memperlihatkan jika nilai thitung sejumlah 2,914 > ttabel 1,992, artinya menolak HO dan menerima HA, hal ini memperlihatkan jika pengaruh variabel pada minat berkarir ialah positif dan substansial.
2. Uji Simultan (Uji-f)
Tabel 2. Uji-f
Hasil uji hipotesis (uji F) terlihat pada tabel di atas, dan terlihat bahwa nilai F hitung sejumlah 41,550. Nilai F-tabel dari tabel distribusi F akan digunakan untuk membandingkan hasil uji F ini pada. Nilai F-tabel sejumlah 2,730 dengan a=0,05, db1=3 dan db2=74 berdasarkan titik persentase distribusi F dengan probabilitas 0,05. Berdasarkan statistik di atas, F hitung ialah 41,550  dan  F-tabel  ialah  2,730.  Oleh  karena  itu,  dapat  dikatakan  bahwa  minat  berkarir mahasiswa  pada  lembaga  keuangan  syariah  secara  signifikan  dipengaruhi  oleh  agama, pemahaman akuntansi syariah, dan faktor pasar kerja.

## Pembahasan
Pengaruh Religiusitas Pada Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Variabel  religiusitas  berdampak  positif  dan  besar  pada  minat  mahasiswa  berkarir  di lembaga  keuangan  syariah,  berdasarkan  temuan  uji  hipotesis  parsial  atau  uji  t.  Hal  ini menunjukkan bahwa minat seseorang untuk bekerja pada lembaga keuangan syariah meningkat seiring  dengan  meningkatnya  tingkat  religiusitasnya.  Jika  ajaran  agama  diasimilasikan  dan diintegrasikan  secara  efektif  ke  dalam  seluruh  tindakan  dan  sikap  sehari-hari,  maka  akan mempengaruhi keputusan seseorang dalam memilih pekerjaan. Hal ini sejalan dengan indikator religiusitas yang mengharuskan seseorang untuk senantiasa menerima ajaran agama dengan tetap berpegang pada kebenaran ajaran tersebut. memiliki pengetahuan tentang prinsip-prinsip dan  imannya.  Menurut  teori  perilaku  terencana,  agama  yakni  komponen  sosial  yang memberikan hasil yang baik (menguntungkan) karena memperlihatkan jika seseorang mengikuti petunjuk Tuhan dengan memilih pekerjaan yang jauh dari aspek riba.
Praktik keagamaan mencakup lebih dari sekedar perilaku seremonial (ibadah) hal ini juga mencakup praktik-praktik lain yang didasarkan pada keyakinan bahwa melakukan hal yang benar sesuai dengan ajaran agama. Selain itu, agama memotivasi individu untuk menjunjung standar  moral  yang  telah  mereka  junjung  tinggi.  Karena  bank  syariah  mengikuti  peraturan keuangan  syariah,  agama  berdampak  pada  cara  bank  tersebut  beroperasi.  Menurut  riset (Auwldhani & Handayani, 2023), (Mardiyani et al., 2022), dan (Fitri et al., 2023) menunjukan religiusitas  mempunyai  dampak  yang  besar  dan  menguntungkan  pada  keinginan  mahasiswa dalam berkarir di lembaga keuangan syariah.

## Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Syariah Pada Minat Mahasiswa dalam Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial atau uji t, variabel pengetahuan akuntansi syariah berdampak positif dan signifikan pada minat berkarir mahasiswa di lembaga keuangan syariah, yaitu semakin banyak pengetahuan akuntansi syariah yang dimiliki seseorang maka  semakin  tertarik  pula  mereka.  dalam  bekerja  di  lembaga  keuangan  syariah.  Temuan penelitian  ini  konsisten  dengan  gagasan  perilaku  terencana,  yang  berpendapat  bahwa pengetahuan  akuntansi  syariah  muncul  dari  pengendalian  diri  yang  ditampilkan  dalam serangkaian kemampuan tertentu individu. Memahami transaksi syariah dan cara pencatatan akuntansi  syariah  akan  memudahkan  seseorang  dalam  menjalankan  tugasnya  di  lembaga keuangan syariah di kemudian hari.
Sulit  untuk  bekerja  di  lembaga  keuangan  Islam  tanpa  memiliki  pemahaman  dasar akuntansi  Islam.  Karena  prinsip  syariah  diterapkan  pada  aktivitas  meliputi  transaksi, pendokumentasian,  pengikhtisaran,  dan  pelaporan.  Oleh  karena  itu,  individu  yang  tidak menguasai  akuntansi  syariah  akan  kurang  termotivasi  untuk  bekerja  di  lembaga  keuangan syariah  (Rahmi  Rafiqa  &  Angelina  Setiawan,  2020).  Kajian  ini  mendukung  temuan  Iftitah 2023/Yusuf dkk. 2022 yang menunjukkan bahwa paparan akuntansi syariah meningkatkan minat mahasiswa bekerja di organisasi keuangan syariah.

## Pengaruh  Pertimbangan  Pasar  Kerja  Pada  Minat  Mahasiswa Akuntansi dalam  Berkarir  di Lembaga Keuangan Syariah
Berdasarkan  pengujian  hipotesis  secara  parsial,  variabel  pertimbangan  pasar  kerja berdampak  signifikan  dan  positif  pada  keinginan  mahasiswa  bekerja  di  organisasi  keuangan syariah.  Dengan  kata  lain,  minat  seseorang  untuk  bekerja  pada  lembaga  keuangan  syariah meningkat  seiring  dengan  meningkatnya  penilaiannya  pada  pasar  kerja.  Kapasitas  untuk berperilaku  sesuai  dengan  prinsip-prinsip  teori  perilaku  terencana  dapat  terbantu  atau terhambat  tergantung  pada  bagaimana  individu  mengevaluasi  sumber  daya,  kesesuaian, kompetensi, dan peluang yang dimilikinya.
Kebutuhan akan sumber daya manusia di sektor keuangan syariah semakin meningkat seiring dengan pesatnya ekspansi bisnis syariah. Mahasiswa akuntansi mungkin tertarik pada
profesi yang baik karena faktor-faktor termasuk ketersediaan lapangan kerja, keamanan dan kenyamanan kerja yang baik, akses mudah pada peluang kerja, peluang pertumbuhan kerja, dan fleksibilitas  kerja  (Fitri  et  al.,  2023).  Pelajar  sering  kali  mempertimbangkan  pasar  kerja  saat memilih karier karena sulitnya mendapatkan pekerjaan. Sebagaimana dinyatakan dalam karya (Annisa  et  al.,  2022)  dan  (Farida  et  al.,  2022),  minat  mahasiswa  untuk  berkarir  di  lembaga keuangan syariah dipengaruhi secara positif oleh kekhawatiran pasar kerja.

## Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, dan Pertimbangan Pasar Kerja Pada Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah
Berdasarkan  temuan  uji  hipotesis  parsial  atau  uji  t,  kemauan  mahasiswa  bekerja  di lembaga  keuangan  syariah  dipengaruhi  secara  signifikan  dan  positif  oleh  religiusitas, pemahaman akuntansi syariah, dan pasar kerja. Dengan kata lain, semakin tertariknya seorang pelajar untuk bekerja di lembaga keuangan syariah, semakin kuat keyakinannya pada agamanya. Menurut teori perilaku terencana, keputusan seseorang untuk bertindak dengan cara tertentu ialah  konsekuensi  dari  keinginannya  untuk  melakukannya,  yang  dipengaruhi  oleh  berbagai faktor pribadi, sosial, dan lingkungan. Sikap individu pada perilaku dapat muncul dalam berbagai bentuk,  seperti  penilaian  pada  manfaat  suatu  tindakan,  penilaian  pada  dampaknya,  standar sewenang-wenang, sudut pandang normatif, dan motif berbasis kepatuhan.
Seseorang  yang  berwawasan  agama  kemungkinan  besar  akan  mencari  pekerjaan  di lembaga keuangan syariah yang jauh dari unsur riba, karena selain untuk mengejar kebutuhan materi, individu tersebut pasti akan bertindak sesuai dengan prinsip agamanya. Jika mahasiswa memiliki  pengetahuan  yang  kuat  tentang  asumsi  dasar  akuntansi  yang  digunakan  dalam pembuatan  laporan  keuangan,  dasar-dasar  akuntansi  syariah,  dan  unsur-unsur  laporan keuangan,  minat  mereka  untuk  berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah  dapat  tumbuh.  Siswa sering  memilih  karir  berdasarkan  ketersediaan  kemungkinan  pekerjaan,  keamanan  dan kenyamanan  kerja  yang  baik,  kemudahan  akses  pada  pilihan  pekerjaan,  peluang  untuk kemajuan  karir,  dan  fleksibilitas  kerja.  Pasar  kerja,  keahlian  akuntansi  syariah,  dan  agama semuanya  memiliki  pengaruh  pada  motivasi  mahasiswa  akuntansi  untuk  menekuni  profesi akuntansi, menurut penelitian (Amalia & Diana, 2020; Candraning & Muhammad, 2017; dan Augustin, 2022). Organisasi perbankan Islam.

## 5. Penutup Kesimpulan
Berdasarkan  temuan  tulisan  ini  yang  dilakukan  dengan  menggunakan  alat  uji  IBM Statistics  SPSS  versi  26  dan  informasi  yang  dikumpulkan  dari  109  responden  dengan menggunakan skala Likert, maka temuan tersebut ialah:
1. Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  tertulis,  agama  berdampak  signifikan  dan  positif  pada keinginan  mahasiswa  bekerja  di  lembaga  keuangan  syariah.  Dengan  kata  lain,  keinginan seseorang untuk bekerja pada lembaga keuangan syariah meningkat seiring dengan tingkat komitmen keagamaannya.
2. Berdasarkan hasil uji hipotesis tertulis, minat berkarir mahasiswa pada lembaga keuangan syariah dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pengetahuan akuntansi syariah, yaitu semakin  tertarik  bekerja  pada  lembaga  keuangan  syariah,  maka  semakin  banyak  pula pengetahuan yang dimiliki mengenai mata kuliah tersebut.
3. Berdasarkan  hasil  uji  hipotesis  tertulis,  minat  mahasiswa  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh faktor pasar kerja; semakin signifikan faktor-faktor  ini  bagi  seorang  individu,  semakin  besar  minat  mahasiswa  tersebut  untuk berkarir di lembaga keuangan syariah.
4. Uji  hipotesis  tertulis  menunjukkan  bahwa  pertimbangan  agama,  pengetahuan  akuntansi syariah, dan kekhawatiran pasar kerja mempunyai pengaruh simultan yang signifikan pada
kemauan  mahasiswa  untuk  berkarir  di  lembaga  keuangan  syariah.  Berdasarkan  temuan tersebut,  dapat  dikatakan  bahwa  minat  mahasiswa  untuk  berkarir  di  lembaga  keuangan syariah  tumbuh  seiring  dengan  meningkatnya  tingkat  religiusitas,  pengetahuan  akuntansi syariah, dan kesadaran mereka pada kondisi pasar kerja.

## Saran
Berdasarkan  temuan  penulisan  yang  diperoleh  dari  data  lapangan,  penulisan  secara umum  berjalan  lancar.  Namun,  boleh  saja  jika  para  akademisi  memberikan  beberapa rekomendasi  yang  menurut  mereka  akan  membantu  memajukan  pendidikan  secara  umum. Rekomendasi yang diberikan oleh peneliti ialah:
1. Disarankan agar perguruan tinggi meningkatkan standar pengajaran dan mengadakan acara seperti seminar, magang, dan kegiatan lain yang berhubungan dengan bekerja di perusahaan syariah. Minat siswa untuk bekerja di entitas syariah mungkin meningkat karena gambaran umum yang diberikan kepada mereka.
2. Mengingat  banyak  pelajar  yang  tertarik  bekerja  di  lembaga  keuangan  syariah  namun terkendala  oleh  informasi  yang  terbatas,  maka  pelaku  usaha  syariah  didorong  untuk memperluas sektor ini seluas mungkin.
3. Agar dapat memasuki lembaga keuangan syariah dengan pemahaman yang lebih matang, mahasiswa dianjurkan untuk mengikuti program sertifikasi akuntan syariah.
4. Disarankan  untuk  penulisan  selanjutnya  memakai  sampel  yang  lebih  banyak  yaitu  pada perguruan  tinggi  yang  berbeda.  Hal  ini  dilakukan  guna  membandingkan  temuan  dan membuat penemuan yang lebih baik.

## Daftar Pustaka
Agustin,  S.  N.  (2022). FAKTOR-FAKTOR  YANG  MEMPENGARUHI  MINAT  MAHASISWA  AKUNTANSI BERKARIR  DI  LEMBAGA  KEUANGAN  SYARIAH  (Studi  Kasus  Mahasiswa  Di  Sekolah  Tinggi  Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta) [Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia].
http://repository.stei.ac.id/id/eprint/6719
Agustini,  S.  N.  F.  (2020). PENGARUH  RELIGIUSITAS,  PENGETAHUAN  AKUNTANSI  SYARIAH,  DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA PADA MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS BOSOWA BERKARIR DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH . 6 (002).
https://repository.unibos.ac.id/xmlui/handle/123456789/5516
Amalia,  R.,  &  Diana,  N.  (2020).  Determinan  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  untuk  Berkarir  di  Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi , 9 (2), 99–113.
Annisa, N. M., Afifudin, & Anwar, S. A. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, dan Pengetahuan Akuntansi Syariah  pada  Minat  Berkarier  di  Lembaga  Keuangan  Syariah  (Studi  Kasus  Mahasiswa  Jurusan Akuntansi yang Menempuh Mata Kuliah Akuntansi Syariah). E-JRA Jurnal Riset Akuntansi , 11 (01),
1–12. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/17810
Ariska,  D.  (2020).  Pengaruh  Religiusitas  Dan  Pengetahuan  Akuntansi  Syari’Ah  Pada  Minat  Mahasiswa
Akuntansi Berkarir Di Lembagakeuangan Syari’Ah: Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Konsentrasi Syari’Ah. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo , 5 (2), 15–28.
https://doi.org/10.35906/ja001.v5i2.534
Auwldhani,  A.  R.,  &  Handayani,  D.  F.  (2023).  Pengaruh  Persepsi,  Pengetahuan  Akuntansi  Syariah,  dan Religiusitas  pada  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Berkarir  di  Lembaga  Keuangan  Syariah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi , 5 (1), 71–82. https://doi.org/10.24036/jea.v5i1.614
Budiarsih, M., & Estiningrum, S. D. (2022). Pengaruh Pengetahuan Pelatihan Pertimbangan Pada Minat Mahasiswa Akuntansi Syariah Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan , 10 (3), 519–528. https://doi.org/10.17509/jrak.v10i3.43170
Cahya  Sapitri,  F.,  &  Dudija,  N.  (2020).  Pengaruh  Work-Family  Conflict  Dan  Stres  Kerja  Pada  Kinerja Karyawan  Wanita  Di  Rs  Medika  Dramaga  Bogor. Jurnal  Mitra  Manajemen , 4 (9),  1336–1346. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i9.459
Candraning, C., & Muhammad, R. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di
lembaga  keuangan  syariah. Jurnal  Ekonomi  &  Keuangan  Islam , 3 (2),  90–98. https://doi.org/10.20885/jeki.vol3.iss2.art5
Challen,  A.  E.,  Vidaryanti,  R.,  Karimulloh,  K.,  &  Simon,  Z.  Z.  (2023).  Faktor  Penentu  Minat  Mahasiswa Akuntansi  Berkarir  Di  Lembaga  Keuangan  Syariah. Jurnal  Akuntansi  Kompetif , 6 (1),  137–142. https://doi.org/10.35446/akuntansikompetif.v6i1.1276
Farida, Y. N., Setyorini, C. T., & Wulandari, R. A. S. (2022). the Influence of Financial Awards, Religiosity and Labor Market Considerations on the Interests of Accounting Students for a Career in Islamic Financial  Institutions. Journal  of  Engineering,  Social  and  Health , 1 (2),  95–105. https://jesh.globalpublikasiana.com/index.php/gp/
Fitri, S., Wahyudin, W., & Farida, Y. N. (2023). Pengaruh religiusitas, personalitas, dan pertimbangan pasar kerja  pada  minat  mahasiswa  Akuntansi  berkarir  di  Lembaga  Keuangan  Syari’ah. Jurnal  Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan , 5 (6), 2710–2722. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i6.2870 Iftitah, I. I. (2023). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah dan Pertimbangan Pasar Kerja Pada Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Malang dan Universitas Muhammadiyah Malang). Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi , 12 (02), 902–911. http://jim.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/21941 Jasin, H., Mujiatun, S., Fauzi Rambe, M., & Bahagia Siregar, R. (2021). Apakah Kepercayaan Memediasi Pengaruh Reputasi Bank dan Religiusitas Pada Purchase Intention? Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis , 22 (1), 86–102. https://doi.org/10.30596/jimb.v22i1.5630
KHOLID, M. N., TUMEWANG, Y. K., & SALSABILLA, S. (2020). Understanding Students’ Choice of Becoming Certified Sharia Accountant in Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business , 7 (10),
219–230. https://doi.org/10.13106/jafeb.2020.vol7.no10.219
Mardiyani, I., Bintari, A., & Hakim, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Pada Minat Karir Keuangan Syariah. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan , 10 (1), 139–150. https://doi.org/10.17509/jrak.v10i1.35731 Nimaswara, A. P. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi Bengkulu berkarir  di  entitas  syariah  dengan  hasil  penulisan  pengetahuan  syariah  dan  lingkungan  kerja berdampak signifikan pada pemilihan karir di entitas syariah sedangkan pertimban . OJK. (2023). Sejarah Perbankan Syariah . OTORITAS JASA KEUANGAN. https://ojk.go.id/id/kanal/syariah/tentang-syariah/pages/sejarah-perbankan-syariah.aspx
Rahmi Rafiqa, L., & Angelina Setiawan, M. (2020). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Padang Berkarier di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi , 2 (3), 2929–2941. https://doi.org/10.24036/jea.v2i3.260
Solehah, N. N., Saputra, H. H., & Setiwan, H. (2022). Analisis Minat Belajar Siswa Kelas IV SDN 20 Ampenan pada Masa Pandemi Covid-19 Thn Pelajaran 2021/2022. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan , 7 (1),
229–235. https://doi.org/10.29303/jipp.v7i1.449
Sulistiyowati, T. I., & Hakim, L. (2021). Pengaruh Pengetahuan Perbankan Syariah Dan Religiusitas Pada Minat  Berkarir  Di  Perbankan  Syariah  Dengan  Sikap  Sebagai  Variabel  Moderasi. JIMAT  (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) , 12 (01), 1037–1045. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/33652/18163
Yusuf, M., Anggraeni, L., & Amelia, R. (2022). Pengaruh Religiusitas Dan Pengetahuan Akuntansi Syariah
Pada Minat Mahasiswa Akuntansi Syariah Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi , 2 (2).
http://riset.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/17810%0Ahttp://riset.unisma.ac.id/index. php/jra/article/download/17810/13471