Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
e-issn : xxx xxx Volume 1 No 1 Oktober 2021
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom
Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember

## Achmad Faisol
Fakultas Tarbiyah universitas islam jember e-mail: faisolaguskhan@gmail.com
Abstrak : Pemuda sebagai generasi penerus bangsa, pikiran maupun tenaganya sangat diperlukan dalam melaksanakan  pembangunan. Oleh  karena  itu,  pemuda  diharapkan  dapat  menyumbangkan pikiran  dan  tenaga  untuk  hal-hal  yang  konstruktif  bagi  kemajuan  bangsa  dan  negara  Indonesia. Menurut Menpora, pemuda merupakan corong masa depan bangsa dimana ditangan pemuda lah harapan untuk menyongsong kehidupan yang lebih baik. Salah satu cara untuk mendorong pemuda kearah  positif  adalah  dengan  berperan  serta  secara  aktif  dalam  organisasi  kepemudaan.  Metode pelaksanaan  dalam  pengabdian  ini  dilakukan  dengan  cara  :  1)  Ceramah  dan  Tanya  Jawab,  2) Demonstrasi,  3.  Pelatihan  dan  Praktek.  Hasil  dari  pelatihan  inipun  melebihi  ekspektasi  dari  tim pengabdi, dikarenakan antusiasme peserta yang begitu besar. Walaupun mungkin dari segi isi dan materi mungkin masih banyak kekurangan, tetapi pada dasarnya peserta sudah mampu memahami inti dan tujuan dari pelatihan ini.
Kata kunci: Manajerial, Enterpreneurship,  Generasi Muda Penuntasan

## PENDAHULUAN
Peran  generasi  muda  dewasa  ini  semakin  penting,  generasi  muda  adalah  penentu perjalanan  bangsa  di  masa  berikutnya.  Dalam  konteks  sejarah  nasional,  pemuda  telah mencatatkan  beberapa  goresan  penting  yang  tidak  akan  mungkin  dapat  terlupakan  bagi bangsa  Indonesia.  Goresan  tersebut  terekam  di  dalam  beberapa  momentum  historis bangsa  kita  yang  mencerminkan  betapa  besarnya  peran  pemuda  di  dalam  dinamika kehidupan berbangsa dan bernegara, khususnya didalam rangka mendorong bangsa dan negara  kita  menuju  suatu  eksistensi  yang  lebih baik.  Salah  satu  contohnya  adalah  peran pemuda dalam mencetuskan sumpah pemuda.
Usia remaja yang masih sangat labil memerlukan banyak bimbingan dan masukan supaya  mereka  tidak  terjerumus  ke  hal-hal  negative  seperti  penyalah  gunaan  narkoba,
e-issn : xxx xxx
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
Volume 1 No 1 Oktober 2021
kenakalan remaja dan tindak kriminal. Salah satu cara untuk meminimalisir efek negatif tersebut  adalah  menampung  mereka  kedalam  kegiatan-kegiatan  yang  secara  tidak langsung akan membawa mereka kedalam pengalaman hidup yang dapat mereka jadikan acuan  dalam  kehidupan  mereka  nantinya.  Kegiatan-kegiatan  positif  yang  bersifat  sosial diharapkan  mampu  menumbukan  jiwa  sosial  generasi  muda  sehingga  mereka mempunyai tanggung jawab sosial terhadap perkembangan desanya.
Dalam  hal  tersebut  organisasi  kepemudaan  seperti  karang  taruna,  remaja  masjid, kepanduan, dan lain-lain merupakan salah satu wadah yang menampung aspirasi remaja untuk  mengarahkan  mereka  ke  hal-hal  yang  positif.  Di  desa  Pedusan  juga  terdapat organisasi  pemuda  disebut  juga  perkumpulan  dimana  anggotanya  merupakan  remaja- remaja  di  satu  desa.  Menurut  Tonnies  (Soekanto,  2007)  perkumpulan  pemuda  desa  juga dikategorikan  dalam  paguyuban  dimana  pola  hubungan  masih  sangat  erat  dan merupakan muara dari beberapa kegiatan yang dilakukan di tingkat desa. Perkumpulan pemuda  adalah  organisasi  yang  mewadahi  aktivitas  pemuda  dalam  kegiatan  yang dilakukan  di  masyarakat.  Perkumpulan  pemuda  merupakan  salah  satu  alternatif  wadah pembinaan remaja sebagai salah satu bentuk sosialisasi dan interaksi social antar pemuda maupun sebagai jembatan pembelajaran untuk maju ke organisasi yang lebih besar.
Pembinaan  remaja  bertujuan  agar  mereka  menjadi  generasi  muda  yang  unggul, yaitu pemuda yang memiliki jiwa kepemimpinan, berketerampilan dan selalu berpikiran positif.  Untuk  membina  remaja  bisa  dilakukan  dalam  berbagai  pendekatan,  diantaranya melalui  aktivitas  kepemudaan  Saat  ini,  banyak  organisasi  yang  dikelola  secara  rutinitas dan  tradisional  sehingga  tidak  ada  pembaharuan,  tidak  sesuai  dengan  tuntutan  zaman, yang  pada  akhirnya  akan  sulit  berkembang.  Akibatnya  peran  organisasi  pemuda  hanya digunakan sebagai basis pengalangan masa saja tanpa ada tujuan dan manfaat yang jelas. Organisasi kepemudaan, paling tidak harus memperhatikan pengembangan sumber daya manusia dan aturan main organisasi agar terus survive (bertahan) dan tidak ditinggalkan anggotanya.
Aturan  main  dan  managemen  organisasi  juga  harus  dilihat  sebagai  salah  satu pendorong majunya organisasi. Di satu sisi ketika managemennya bagus tetapi SDM- nya buruk  maka  organisasi  tidak  akan  bisa  berjalan,  begitu  pula  sebaliknya.  Artinya  dalam organisasi yang baik harus ada sinergi antara pengelolaan managemen dengan SDM nya. Salah  satu  caranya  adalah  dengan  mengelar  banyak  pelatihan  maupun  workshop  yang
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
e-issn : xxx xxx Volume 1 No 1 Oktober 2021
bertujuan  untuk  memberikan  pengetahuan  yang  baru  tentang  pengembangan  SDM  dan managemen keorganisasian.
Dalam manajemen organisasi banyak permasalahan yang muncul yang lambat laun bisa  mengerogoti  organisasi  dari  dalam,  beberapa  permasalahan  itu  misalnya  adanya konflik  antar  anggota  dalam  organisasi,  miskomunikasi  antar  anggota,  factor kepemimpinan, permasalahan keuangan, terutama pengelolaan keuangan yang dibanyak organisasi  menjadi  salah  satu  factor  yang  turut  menopang  hidupnya  organisasi,  hingga pengembangan sumber daya manusia untuk menumbuhkan semangat kewirausahaan. Pelatihan  manajemen  organisasi  pemuda  merupakan  salah  satu  implementasi  dari program pengembangan peran serta pemuda yang diarahkan kepada pembangunan jiwa kepemimpinan dalam berbagai segmen kehidupan dengan menumbuhkembangkan sikap mandiri  generasi  muda,  melatih  remaja  untuk  mampu  mengelola  konflik  yang  bisa muncul  baik  dari  dalam  maupun  dari  luar  kelompok  dan  memberikan  mereka  sedikit pengetahuan  bagaimana  mengelola  keuangan  organisasi  yang  benar,  efisien,  transparan dan bisa dipertanggungjawabkan.

## METODE PELAKSANAAN
Khalayak  sasaran  yang  strategis  adalah  perkumpulan  pemuda  Remas  Al-Anom. Dalam pelatihan ini sebagian besar anggota perkumpulan dapat hadir sehingga hasil dari pelatihan  dapat  disebarluaskan  tidak  hanya  dilingkungan  organisasi  saja  tetapi  juga  di masyarakat sekitar tempat tinggal mereka.
Lembaga-lembaga yang terkait dengan kegiatan pengabdian ini antara lain:
1. Perkumpulan pemuda Remas Al-Anom Sebagai  partner  sekaligus  obyek  pengabdian  tentang  pemberdayaan  organisasi pemuda, dan sebagai tempat untuk menyebarluaskan hasil pelatihan ini nantinya.
2. Pemerintah Desa Argomulyo Sedayu Bantul Berperan  dalam hal  perijinan  sekaligus nantinya  akan  memberikan  follow  up setelah pelatihan ini berhasil dilaksanakan
3. Universitas Islam Jember Sumber, penyedia, penggagas kegiatan pelatihan ini. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah:
1. Ceramah dan Tanya Jawab
Ceramah dilakukan sebagai salah satu bentuk pengenalan tentang kegiatan yang akan dilakukan pada umumnya, memberikan pengetahuan tentang hal apa yang nantinya
e-issn : xxx xxx
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
Volume 1 No 1 Oktober 2021
bisa  peserta  dapatkan.  Kegiatan  ini  dipadu  dengan  tanya  jawab  sebagai  salah  satu alternative mendekatkan diri antara pengabdi dengan peserta, sekaligus agar peserta menjadi lebih paham.
2. Demonstrasi
Memperlihatkan  contoh-contoh  manajemen  organisasi  yang  telah  berhasil  di  banyak organisasi, sebagai sarana untuk mengugah motivasi peserta bahwa pelatihan ini tidak hanya utopia belakan, tetapi ada hasil nyatanya. Selain berkaitan dengan manajemen organisasi  demonstrasi  juga  dilakukan  dengan  member  pengenalan  pada  wirausaha yang  akan  digeluti.  Dalam  PPM  ini  demonstrasi  yang  dilakukan  adalah  dengan memberikan keterampilan sablon dalam berbagai media.
3. Pelatihan dan Praktek
Kegiatan  ini  dilaksanakan  dengan  cara  memberikan  pelatihan  plus  praktek  secara langsung tentang manajemen kepemimpinan, mendorong wirausaha dengan memberi pelatihan  sablon  dengan  media  sederhana  (kaos)  dengan  berbagai  tampilan  dan gambar  yang  telah  dipersiapkan  sebelumnya.  Proses  dimulai  dengan  mengenalkan beberapa  peralatan  dan  prosedur  yang  akan  dilakukan  nantinya.  Hingga  akhirnya semua peserta pelatihan akan mempraktekkan apa yang telah dilatihkan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Pelaksanaan  kegiaatan  PPM  ini  secara  umum  sesuai  dengan  target  tim  pengabdi, mulai  dari  jumlah  peserta,  hasil  yang  diharapkan,  dan  evaluasi  yang  berjalan  dengan lancar,  walaupun  ada  berbagai  hambatan  mulai  dari  mencari  waktu  yang  tepat  sampai masalah  pencarian  tempat,  akhirnya  semua  bisa  dipecahkan  dengan  kerjasama  semua pihak yang mendukung terselenggaranya kegiatan ini.
Jumlah  peserta  yang  mengikuti  kegiatan  ini  30  orang  dari  target  35  orang  peserta. Peserta yang mengikuti kegiatan ini tidak hanya berasal dari anggota perkumpulan, tetapi ada juga anak-anak muda diluar perkumpulan.
Pelaksanaan  pelatihan  pengembangan  manajemen  organisasi  dan  pelatihan kewirausahaan pemuda ini dilaksanakan selama satu hari, dipadatkan dari jadwal semula yang  direncanakan  selama  2  hari  tetapi  materi  yang  disampaikan  sekaligus  jam  tatap muka  tetap  sesuai  dengan  rencana.  Hal  ini  perlu  dilakukan  menginggat  keterbatasan waktu  yang  dimiliki  oleh  peserta,  sehingga  pada  akhirnya  tim  pengabdi  bersepakat dengan peserta untuk melaksanakan kegiatan selama satu hari tetapi dengan jumlah jam yang panjang. Berikut ini merupakan jalannya pelatihan selama satu hari:
1. Ceramah tentang kepemimpinan
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
e-issn : xxx xxx Volume 1 No 1 Oktober 2021
Ceramah  ini  membicarakan  tentang  bagaimana  menjadi  seorang  pemimpin yang  bijak  yang  mampu  mengelola  dan  mengarahkan  organisasi.  Dikemukakan  pula beberapa  tipe  kepemimpinan  dengan  mengambil  contoh  kepemimpinan  di  Indonesia dan  dalam  area  yang  lebih  khusus  lagi  di  organisasi ini.  Ceramah  kepemimpinan  ini menjadi  salah  satu  landasan  manajemen  organisasi  yang  berada  pada  puncak  hirarki kepemimpinan organisasi. Diharapkan dengan mengetahui berbagai ciri, tipe dan cara menjadi  pemimpin  yang  baik  akan  memberikan  stimulus  pada  anggota  organisasi untuk  lebih  berani  dan  mengaktualisasikan  diri  mereka.  Kegiatan  ini  juga  dipadu padankan  dengan  tanya  jawab  untuk  menggali  keingin  tahuan  peserta  pelatihan, sehingga pemahaman mereka tentang kepemimpinan lebih mendalam.
2. Ceramah tentang pentingnya manajemen konflik dalam organisasi Kegiatan  lanjutan  yang  kedua  adalah  ceramah  tentang  manajemen  konflik disertai demonstrasi bagaimana pemecahan konflik ketika terjadi perselisihan diantara anggota  organisasi.  Arti  penting  manajemen  konflik  akan  terasa  ketika  dalam organisasi muncul permasalahan. Terkadang dalam organisasi segala hal bisa memicu terjadinya  konflik,  debat  ringan  pun  bisa  menjadi  awal  konflik.  Dalam  penjelasan singkat  ini  justru  organisasi  dapat  mengelola  konflik  untuk  kemajuan  organisasi, bukan untuk menciptakan perpecahan dalam organisasi.
3. Ceramah dan praktek tentang kewirausaan (Praktek Sablon) Hal yang penting dalam pelaksanaan pengabdian ini adalah membekali peserta dengan pelatihan kewirausahaan. Dalam hal ini yang dipilihkan oleh pengabdi dengan praktek  sablon,  karena  jenis  wirausaha  ini  cukup  mudah  untuk  memulai  dan  tidak perlu modal dana yang relatif besar. Wirausaha jenis ini juga banyak dibutuhkan dan memiliki  peluang  untuk  berkembang  apalagi  apabila  media  yang  digunakan  tidak hanya terbatas pada kaos.
Pelaksanaan kegiatan pengabdian pada masyarakat yang telah dilaksanakan oleh tim  pengabdi  telah  mendapatkan  respon  yang  positif  dari  peserta.  Sejak  pertama  kali program  ini  dibicarakan  dengan  perkumpulan  pemuda  Remas  Al-Anom,  antusiasme sangat terasa, koordinasi telah dilakukan secara terus menerus untuk mendapatkan waktu yang  pas  kapan  pelaksanaan  kegiatan  ini  akan  dimulai.  Kesulitan  yang  timbul  dalam pelaksanaan  PPM  ini  tidak  lain  adalah  mensinkronkan  antara  jadwal  para  peserta dengan  jadwal tim pengabdi.
Dari beberapa kesan dan masukan dari peserta, umumnya mereka merasa sangat antusias dalam mengikuti kegiatan ini, metode yang digunakan dalam pelatihan ini tidak memforsir  mereka  untuk  langsung  bisa  menguasai  materi  pelatihan,  tetapi  sedikit  demi sedikit  asalkan  yang  penting  paham,  sehingga  di  awal  terkesan  waktu  yang  digunakan untuk  pemahaman  relative  lama.  Akan  tetapi  ternyata  waktu  untuk  memahami  yang
e-issn : xxx xxx
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
Volume 1 No 1 Oktober 2021
relative lama inilah yang menjadi keunggulan pelatihan ini, karena hampir semua peserta menjadi benar-benar paham.
Pada intinya pelaksanaan pelatihan manajemen organisasi dan kewirausahaan ini berjalan  dengan  baik  dan  lancar, follow  up dari kegiatan  ini nantinya  diharapkan  peserta pelatihan  untuk  terus  mencoba  dan  sebisa  mungkin  menerapkannya  dalam  kegiatan perkumpulan.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Organisasi kepemudaan merupakan salah satu wadah yang menampung  aspirasi remaja  untuk  mengarahkan  mereka  ke  hal-hal  yang  positif.  Untuk  itu  paling  tidak diperlukan  pengembangan  skill/kemampuan  personal  dari  masing-masing  anggotanya. Salah  satunya  adalah  dengan  dibekali  berbagai  bentuk  praktek  dan  pelatihan  yang berkenaan dengan manajerial organisasi.
Pelatihan manajemen organisasi yang dilakukan di perkumpulan pemuda Remas Al-Anom  ini  mencoba  untuk  membangkitkan  semangat  para  pemuda/anggota perkumpulan untuk mengasah kemampuan mereka sekaligus memajukan perkumpulan. Melalui  pelatihan  ini  kemampuan  dan  pengetahuan  mereka  akan  serba-serbi  organisasi dan  kewirausahaandapat  bertambah  dan  menjadi  pedoman  bagi  pengembangan  diri kedepan.

## Saran
1. Pengembangan  mutlak  diperlukan  untuk  mendapatkan  hasil  yang  lebih  baik  lagi, dalam  artian  peserta  setelah  pelatihan  ini  selesai  tidak  serta  merta  belajarnya  juga selesai,  tetapi  peserta  bisa  mengembangkan  lagi  dengan  belajar  mandiri  untuk mengembangkan apa yang telah didapatkan dalam pelatihan ini
2. Sebisa  mungkin  untuk  menerapkan  hasil  pelatihan  ini  untuk  kepentingan  dan kemajuan organisasi.
Pendampingan Pelatihan Kemampuan Manajerial Melalui Enterpreneurship Pada Generasi Muda Remas Al-Anom  Di Desa Karangpring Kecamatan Sukorambi Kabupaten Jember
e-issn : xxx xxx Volume 1 No 1 Oktober 2021

## DAFTAR PUSTAKA
Effendi,  Tadjuddin  Noer,  1995, Sumber  Daya  Manusia  Peluang  Kerja  dan  Kemiskinan , Yogyakarta, Tiara Wacana.
Kreitner & Kinichi, 2004, Organizational Behavior , 6 th ed, New York, McGraw Hill. Makmur, Syarif,  2008., Pemberdayaan  Sumber  Daya  Manusia  dan  Efektivitas  Organisasi ,  Jakarta, Rajawali Press.
Thoha, Miftah, 1989., Pembinaan Organisasi, Jakarta, Rajawali Press.
Wahyono, Ari, dkk, 2001., Pemberdayaan Masyarakat Nelayan , Yogyakarta, Media Pressindo.
Sumber Lain:
SDM Pemuda Memprihatinkan
http://www.indomedia.com/poskup/2006/05/23/edisi23/2305hal04.pdf.  diakses  3/5/2008
1:04 PM
Masa  depan  bangsa  di  tangan  pemuda http://www.wahidinstitute.org/indonesia/images/ stories/Sisipan/radaryogya- iii.pdf. diakses 3/5/2008 12:08 PM