## PENGARUH KEMAMPUAN MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA UKM DI KOTA TASIKMALAYA
Nisa Noor Wahid 1

## ABSTRACT
Business actors furniture  in Tasikmalaya  City currently require performance improvement in order to improve the quality and quantity to compete with imported products  especially  due  to  the  era  of  AEC.  So  it  takes  research  to  determine  the dominant cause to improve operational performance. The purpose of this study is to determine  the  effect  of  ability  to  prepare  financial  statements,  and  motivation  of operational  performance.  So  in  the  short  term  management  will  know  how  the benefits obtained to improve business performance. The method used is through the spreading  of  questionnaires  to 50  perpetrators  SMEs  Meubel  in  Tasikmalaya  City and analyzed using multiple regression. The result of the research shows that the ability of preparing financial report and motivation have positive effect to operational performance  of  SMEs  in  Tasikmalaya  City.  Thus  it  is  expected  that  the  furniture business  actors  can  prepare  financial  reports  well  and  increase  the  motivation  in order to have a better business performance
Keywords : operational performance, SMEs, Tasikmalaya

## ABSTRACT
Pelaku usaha furnitur di Kota Tasikmalaya saat ini membutuhkan peningkatan kinerja  dalam  rangka  meningkatkan  kualitas  dan  kuantitas  agar  bisa  bersaing dengan produk impor terutama karena era AEC. Maka dibutuhkan penelitian untuk mengetahui penyebab dominannya untuk meningkatkan kinerja operasional. Tujuan dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  kemampuan  penyusunan laporan keuangan, dan motivasi kinerja operasional. Jadi dalam manajemen jangka pendek akan tahu bagaimana manfaat yang diperoleh untuk meningkatkan kinerja bisnis.  Metode  yang  digunakan  adalah  melalui  penyebaran  kuesioner  kepada  50 pelaku  UKM  Meubel  di  Kota  Tasikmalaya  dan  dianalisis  dengan  menggunakan regresi  berganda.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  kemampuan  penyusunan laporan  keuangan  dan  motivasi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  operasional UKM di Kota Tasikmalaya. Dengan demikian diharapkan pelaku usaha furnitur dapat menyiapkan  laporan  keuangan  dengan  baik  dan  meningkatkan  motivasi  agar memiliki kinerja bisnis yang lebih baik
Kata Kunci : kinerja operasional, UKM, Tasikmalaya
1 Dosen pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwang Tasikmalaya

## PENDAHULUAN
Dalam menjalani Asean  Economic  Community (AEC) khususnya di tahun 2016 ini,  UKM  di Indonesia  harus bisa meningkatkan daya saing dan kualitas diri serta dapat menangkap  setiap  kesempatan  yang  ada  agar  tetap  bisa  eksis  dalam  perekonomian nasional dan internasional. Termasuk UKM meubel yang ada di Kota Tasikmalaya yang saat  ini  banyak  mendapatkan  persaingan  dengan  produk-produk  sejenis  yang  ada  di daerah lainnya.
Secara umum, meski  memiliki  peran  yang  strategis,  mengembangkan  kinerja UKM  bukan  hal  yang  mudah.  Permasalahan  bidang  manajemen  khususnya  dalam pengelolaan  keuangan  dan  penyusunan  laporan  keuangan  sangat  berpengaruh terhadap  pengembangan    kinerja    UKM.  Namun  pelaksanaan  penyusunan  laporan keuangan  pada  UKM  termasuk  di  UKM  Meubel  di  Kota  Tasikmalaya  masih  sangat lemah. Kelemahan ini dibuktikan dari hasil penelitian Sukmana dan Firmansyah (2014) yang  menunjukkan  bahwa  permasalahan  tertinggi  dalam  rangka  penyusunan laporan  keuangan  yang  sesuai  dengan  standar  (SAK-ETAP)  yaitu  karena manajemen  yang  tidak  profesional  dan  tidak  mengenal  SAK  ETAP.  Hal  ini disebabkan  karena  rendahnya  pendidikan  dan  kurangnya  pemahaman  terhadap Standar  Akuntansi  Keuangan  serta  tidak  adanya  peraturan  yang  mewajibkan penyusunan  laporan  keuangan  bagi  UKM  dan pelaku  UKM  masih  merangkap  tugas dalam menjalankan usahanya di bidang pemasaran, kegiatan operasi, mengatur SDM dan keuangan serta transaksi juga masih sederhana.
Laporan Keuangan merupakan suatu alat gambar kondisi usaha (apakah terjadi kemajuan atau kemunduran), pengambil keputusan yang akurat dan tepat waktu serta pertanggungjwaban  pada  manajemen  serta  yang  terpenting  secara  mendasar  adalah pemahaman makna laba atau rugi yang diperoleh dari hasil usahanya.  Oleh  karena  itu, laporan  keuangan  sangat  berguna  untuk  menilai  kinerja usaha dan dapat membantu dalam  menghadapi  permasalahan  dalam  menjalankan  usaha  khususnya  UKM. Sehingga untuk mencapai kinerja operasional yang baik salah satu cara adalah dengan melakukan  penyusunan  laporan  keuangan  yang  baik.  Namun,  masalah  yang    terjadi adalah banyak pelaku UKM hanya mencatatat jumlah uang yang diterima/dikeluarkan, jumlah  barang  yang  dibeli/  dijual,  dan  jumlah  piutang  atau  utang  tidak  mengikuti pedoman dalam penyusunan  Laporan Keuangan  yang sesungguhnya. Sehingga akan menyulitkan  mereka  dalam  mengukur  dan    membukikan  kinerja  usahanya  baik  atau tidak.
Peningkatan  kinerja  pada  usaha  mikro  kecil  dan  menengah  akan  berdampak luas pada perbaikan kesejahteraan rakyat karena UMKM adalah tempat dimana banyak orang  menggantungkan  sumber  kehidupannya,  dan  merupakan  aspek  yang menentukan keberhasilan suatu UMKM dalam  persaingan dunia usaha yang semakin ketat. Tingkat kinerja yang dicapai UMKM merupakan indikator seberapa efisien UMKM tersebut  dalam  mengkombinasikan  sumberdaya  ekonomisnya.  Meskipun  UMKM mempunyai  peran  yang  strategis,  mengembangkan  kinerja  UMKM  bukan  hal  yang mudah.  Kesulitan  dalam  mengukur  kinerja  merupakan  salah  satu  kendala  bagi pengusaha  dalam  mengevaluasi  kinerjanya.  Hal  ini  disebabkan  karena  pengusaha UMKM banyak berfokus pada kegiatan operasionalnya sehingga pencatatan akuntansi dan  pelaporan  keuangan  seringkali  terabaikan.  Tanpa  pencatatan  akuntansi  dan pelaporan  keuangan  yang  baik,  evaluasi  kinerja  operasional  UMKM  tidak  mudah dilakukan. Hal ini dibuktikan oleh hasil penelitian Whetyningtyas (2015) yang melakukan penelitian  pada  pengusaha  bordir  dan  konveksi  di  Kabupaten  Kudus  menyebutkan bahwa kemampuan menyusun laporan keuangan mempunyai pengaruh yang signifikan tehradap  kinerja  operasional  UKM.  Akan  tetapi  berbeda  dengan  Harahap  (2014)  dan Nurlaela  (2015)  yang  menyebutkan  bahwa  kemampuan  menyusun  laporan  keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UKM.
Selain  itu,  faktor  lain  yang  turut  mempengaruhi  kinerja  UKM  yaitu  dengan memiliki  motivasi  yang  tinggi.  Karena  motivasi  akan  membangkitkan  keinginan  dan keyakinan akan pekerjaan yang sedang dilakukan. Hasil penelitian Yusella (2016) yang menemukan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Hal ini menjadi dasar bahwa motivasi yang tinggi dalam menjalankan usaha adalah faktor yang penting yang akan menjadi modal keseriusan para pengusaha untuk menjalankan usahanya dengan baik.
Oleh  karena  itu,  berdasarkan  paparan  dan  beberapa  hasil  penelitian  di  atas, dalam  rangka  meningkatkan  kinerja  UKM  Meubel  di  Kota  Tasikmalaya,  penulis  ingin meneliti  mengenai  pengaruh  kemampuan  menyusun  laporan  keuangan  dan  motivasi terhadap kinerja pada UKM Meubel di Kota Tasikmalaya.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Usaha Kecil Mengengah
Menurut  Undang-Undang  No  20  Tahun  2008  ini,  yang  disebut  dengan  Usaha Kecil adalah entitas yang memiliki kriteria sebagai berikut:
1.  Kekayaan  bersih  lebih  dari  Rp  50.000.000,00  (lima  puluh  juta  rupiah)  sampai dengan  paling  banyak  Rp  500.000.000,00  (lima  ratus  juta  rupiah)  tidak  termasuk tanah dan bangunan tempat usaha; dan
2.  Memiliki  hasil  penjualan  tahunan  lebih  dari  Rp  300.000.000,00  (tiga  ratus  juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp 2.500.000.000,00 (dua milyar lima ratus juta rupiah).
Sedangkan  Usaha  Menengah  adalah  entitas  usaha  yang  memiliki  kriteria sebagai berikut:
1.  Kekayaan  bersih  lebih  dari  Rp  500.000.000,00  (lima  ratus  juta  rupiah)  sampai dengan paling banyak Rp 10.000.000.000,00 (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha; dan
2.  Memiliki  hasil  penjualan  tahunan  lebih  dari  Rp2.500.000.000,00  (dua  milyar  lima ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp 50.000.000.000,00 (lima puluh milyar rupiah).

## Kinerja Operasional
Stooner  dan  Freeman  (1999)  memberikan  penjelasan  mengenai  kinerja organisasi  sebagai “ the  measure  of  how  well  organization  do  their  job ”.  Dengan demikian,  kinerja  perusahaan  dapat  diartikan  sebagai  hasil  yang  telah  dicapai  atas aktivitas  yang  dilakukan  perusahaan.  Sedangkan  menurut  Harahap  (2014)  kinerja operasional adalah seluruh hasil kerja yang diperoleh dari seluruh aktivitas usaha dalam beberapa periode tertentu untuk mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan.
Kinerja pada organisasi atau usaha,dapat dikelompokkan atas kinerja strategic, kinerja  administrastif  dan  kinerja  operasional.  Kinerja  strategik  biasanya  berkaitan dengan  strategi  dalam  penyesuaian  kebijakan  strategik  di  pegang  oleh  topmanajer karena  menyangkut  strategi  menghadapi  pihak  luar,  dan  juga  kinerja  strategik  harus mampu  membuat  visi  ke  depan  tentang  kondisi  makro  ekonomi  negara  yang berpengaruh  pada  kelangsungan  organisasi;  Kinerja  administratif  berkaitan  dengan kinerja administrasi organisasi, termasuk didalamnya tentang struktur administratif yang mengatur  hubungan  otoritas  (wewenang)  dan  tanggung  jawab  dari  orang  yang menduduki  jabatan  atau  bekerja  pada  unit-unit  kerja  yang  terdapat  dalam  organisasi. Disamping  itu,  kinerja  administratif  berkaitan  dengan  kinerja  dari  mekanisme  aliran informasi  antar  unit  kerja  dalam  organisai,  agar  tercapai  sinkronisasi  kerja  antar  unit kerja; Kinerja operasional berkaitan dengan efektifitas penggunaan setiap sumber daya yang digunakan organisasi. Kemampuan mencapai efektifitas penggunaan sumberdaya
(modal,  bahan  baku,  teknologi  dan  lain-lain) tergantung  kepada  sumberdaya manusia yang mengerjakan.
Kinerja  operasional  yang  dilihat  disini  adalah  tentang  seluruh  hasil  kerja  yang diperoleh  dari  seluruh  aktivitas  usaha  dalam  beberapa  periode  tertentu  untuk mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan (Untung, 2004) dalam Nurlaela (2015) mampu  meningkatkan  omset  dan  pelanggan,  tidak  kesulitan  mengembalikan  kredit, mampu meningkatkan keuntungan, mampu mengembangkan modal, lebih cermat dalam ambil  keputusan  dan  membaca  peluang,  dan  mampu menjaga kestabilan  persaingan bisnis. Sehingga hal ini menjadi penting khususnya dalam melakukan penilaian kinerja operasional UKM Meubel Kota Tasikmalaya.

## Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan
Informasi  laporan  keuangan  mempunyai  peranan  penting  untuk  mencapai keberhasilan  usaha,  termasuk  bagi  usaha  kecil.  Informasi  akuntansi  dapat  menjadi dasar  yang  andal  bagi  pengambilan  keputusan  ekonomis  dalam  pengelolaan  usaha kecil,  antara  lain  keputusan  pengembangan  pasar,  penetapan  harga  dan  lain-lain. Penyediaan  informasi  akuntansi  bagi  usaha  kecil  juga  diperlukan  khususnya  untuk akses  subsidi  pemerintah  dan  akses  tambahan  modal  bagi  usaha  kecil  dari  kreditur (Bank).  Kewajiban  penyelenggaraan  akuntansi  bagi  usaha  kecil  sebenarnya  telah tersirat  dalam  Undang-undang  usaha  kecil  no.  9  tahun  1995  dalam  Undang-undang perpajakan.  Pemerintah  maupun  komunitas  akuntansi  telah  menegaskan  pentingnya pencatatan dan penyelenggaraan akuntansi bagi usaha kecil menengah.
Kemampuan  menyusun  laporan  keuangan  yang  dimiliki  pelaku  UMKM  dalam penelitian  ini  lebih  ditekankan  pada  kemampuan  intelektual.  Kemampuan  intelektual adalah  kemampuan  yang  dibutuhkan  untuk  melakukan  berbagai  aktivitas  mental, berpikir,  menalar,  dan  memecahkan  masalah  (Robbins,  2008:56-66).  Kemampuan intelektual  yang  dimiliki  oleh  seseorang  menunjukkan  tingkat  kecerdasan  seseorang sehingga orang tersebut akan lebih mudah dalam menyelesaikan permasalahan selama bekerja,  lebih  cepat  mengembangkan  kemampuan  diri  dan  akhirnya  mampu melaksanakan  pekerjaan  dengan  baik.  Sehingga  dengan  kemampuan  intelektualnya, seorang  pengusaha  UMKM  dapat  menyusun  laporan  keuangan  dengan  baik,  yang akhirnya kinerja UMKM meningkat.
Berikut indikator kemampuan intelektual menurut Robbins (2008):
1.  Kecerdasan Numerik: kemampuan untuk menghitung dengan cepat dan tepat.
2.  Pemahaman Verbal: kemampuan memahami apa yang dibaca
dan didengar.
3.  Kecepatan Perseptual : kemampuan mengenali kemiripan dan beda visual dengan cepat dan tepat.
4.  Penalaran induktif : kemampuan mengenali suatu urutan logis dalam suatu masalah dan kemudian memecahkan masalah itu.
5.  Penalaran  Deduktif:  kemampuan  menggunakan  logika  dan  menilai  implikasi  dari suatu argumen.
6.  Visualisasi Ruang  :  kemampuan  membayangkan  bagaimana  suatu  objek  akan tampak seandainya posisinya dalam ruang diubah.
7.  Ingatan: kemampuan menahan dan mengenang kembali pengalaman masa lalu.
Adanya  pengaruh  antara  kemampuan  menyusun  laporan  keuangan  terhadap kinerja  operasional  telah  dibuktikan  oleh  hasil  penelitian  Whetyningtyas  (2015)  yang melakukan  penelitian  pada  pengusaha  bordir  dan  konveksi  di  Kabupaten  Kudus menyebutkan bahwa kemampuan menyusun laporan keuangan mempunyai pengaruh yang  signifikan  tehradap  kinerja  operasional  UKM.  Oleh  karena  itu  hipotesis  pertama yang diajukan pada penelitian ni yaitu:
H1:  Kemampuan  menyusun  laporan  keuangan  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja UKM Meubel di Kota Tasikmalaya

## Motivasi
Pada  hakikatnya  prilaku  manusia  beroreintasi  pada  tujuan,  dalam  upaya mencapai suatu tujuan tersebut maka setiap manusia memiliki suatu motivasi sebagai penggerak untuk melakukan langkah-langakah yang tepat dan terarah. Motivasi dapat dikatakan  sebagai  daya  penggerak  dari  dalam  dan  di  dalam  subjek  untuk  melakukan aktifitas-aktifitas  tertentu  demi  mencapai  suatu  tujuan.  Bahkan  motif  dapat  dikatakan sebagai suatu kondisi intern (kesiapsiagaan). Menurut Hasibuan (2005: 143), motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti dorongan atau pemberian daya penggerak yang  menciptakan  kegairahan  kerja  seseorang  agar  segala  daya  upayanya  untuk mencapai  kepuasan.  Motivasi (motivasion) dalam  manajemen  hanya  ditujukan  pada sumber daya manusia umumnya dan bawahan khususnya.
Sedangkan  Robbins  (2001:166)  mengatakan  bahwa  motivasi  sebagai  suatu kerelaan  untuk  berusaha  seoptimal  mungkin  dalam  mencapai  tujuan  organisasi  yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha untuk memuaskan beberapa kebutuhan individu. Seperti  pendapat  yang  dikemukakan  oleh  Komaruddin  (1994:306)  yang  menyatakan bahwa pada dasarnya motivasi itu dibagi menjadi dua jenis utama yaitu:
Pengaruh Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Ukm Di Kota Tasikmalaya, Nisa Noor Wahid
1.  Motivasi intrinsik adalah motivasi yang timbul dari dalam diri seseorang.
Motivasi ini sering disebut motivasi murni.
2.  Motivasi ekstrinsik adalah motivasi yang timbul disebabkan faktor-faktor yang datang dari luar diri seseorang., misalnya kenaikan pangkat, pujian, hadiah dan sebagainya.
Motivasi intrinsik sebagai pemuas kebutuhan / pemenuhan egoistic needs adalah kepuasan  yang  berhubungan  dengan  kebebasan  orang  untuk  mengerjakan  sesuatu sendiri  dan  puas  karena  hasil  menyelesaikannya.  Menurut  Komaruddin  (1994:306) menyatakan bahwa kebutuhan ini dijabarkan dalam sub indikator yang meliputi: 1. Semangat kerja
2. Loyalitas kerja
3. Perasaan bangga dengan tercapainya sasaran/ target
4. Kebebasan menyampaikan pendapat dan gagasan
5. Pengembangan potensi dan kemampuan
Motivasi  kerja  yang  tinggi  akan  memberikan  kekuatan  bagi  usahanya  dalam meningkatkan kinerja. Hal ini terjadi karena dengan memiliki motivasi yang tinggi maka seorang  wirausahawan  tidak  akan  memiliki  jiwa  pesimis  dan  terus  akan  memacu usahanya demi meningkatkan kinerja. Seperti pada hasil penelitian Yusella (2016) yang menemukan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja.
Oleh karena itu hipotesis keempat pada penelitian ini adalah:
H2: Motivasi berpengaruh positif terhadap terhadap Kinerja operasional UKM Meubel di Kota Tasikmalaya

## METODE PENELITIAN Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  pelaku  UKM  Meubel  yang  ada  di Kota  Tasikmalaya  yang  diperkirakan  ada  sebanyak  100  unit  kerja  yang  beroperasi  di Tasikmalaya. Dari populasi yang ada, maka sampel yang diambil menggunakan rumus Slovin. Adapun jumlah sampel sesuai dengan rumus Slovin yaitu :
N n = ------------------- 1+N(e) 2
Dimana:
n = ukuran sampel
N = ukuran populasi
e = % kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel sehingga jumlah sampel yaitu:
100 n = ------------------------ 1+100 (0,1) 2
100 = -------------- = 50 sampel
2

## Operasionalisasi Variabel
Operasional  variabel  perlu  didefinisikan  dengan  bertujuan  untuk  menjelaskan makna  variabel  penelitian.  Singarimbun  (2003:23)  memberikan  pengertian  tentang definisi  operasional  adalah  unsur  penelitian  yang  memberikan  petunjuk  bagaimana variabel itu diukur.
Variabel  dalam  penelitian  ini  terdiri  dari  variabel  bebas (independent  variable) yaitu kemampuan menyusun laporan keuangan (X 1 ) dan motivasi (X 2 ). Variabel terikat ( dependent variable ) adalah kinerja operasional (Y).  Untuk lebih jelasnya variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut.
Tabel 1:

## Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Konsep Variabel Indikator Skala Variabel Independen Kemapuan menyusun laporan keuangan (X1) Kemampuan  menyusun  laporan keuangan  yang  dimiliki  pelaku
UMKM  dalam  penelitian  ini  lebih ditekankan  pada  kemampuan intelektual.
Kemampuan intelektual  adalah  kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan  berbagai  aktivitas mental,  berpikir,  menalar,  dan memecahkan  masalah
(Robbins,  2008:56-66).
- Kecerdasan Numerik - Pemahaman Verbal
- Kecepatan Perseptual
- Penalaran Induktif
- Penalaran Deduktif
- Visualisasi Ruang
- Ingatan Ordinal
Variabel Independen Motivasi (X2) suatu kerelaan untuk berusaha seoptimal mungkin dalam mencapai tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh kemampuan
usaha untuk memuaskan beberapa kebutuhan individu (Robbins, 2001:166)
- Semangat kerja - Loyalitas kerja
- Perasaan bangga
dengan tercapainya sasaran/ target
- Kebebasan
menyampaikan pendapat dan gagasan - Pengembangan potensi dan kemampuan Ordinal Variabel Dependen Kinerja Operasional (Y) Seluruh hasil kerja yang diperoleh dari seluruh aktivitas usaha dalam beberapa periode tertentu untuk mewujudkan tujuan organisasi
atau perusahaan.
(Harahap, 2014) - Kemampuan Meningkatkan Oset - Kemampuan
Meningkatkan
Pelanggan
- Tidak Kesulitan Mengembalikan Kredit - Mampu Meningkatkan
Keuntungan - Mampu Mengembangkan Modal - Lebih Cermat dalam
mengambil Keputusan - Lebih Cepat dalam
Membaca Peluang
Ordinal

## Teknik Pengumpulan Data
Dalam  penelitian  ini  akan digunakan dua teknik  pengumpul data. Kedua teknik tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut.
a.  Teknik observasi, adalah suatu teknik yang menuntut adanya pengamatan dari peneliti,  baik  secara  langsung  maupun    tidak  langsung  terhadap    objek penelitiannya. Observasi yang dilakukan berupa pengamatan. Instrumen yanng digunakan untuk teknik ini adalah lembaran observasi.
b.  Menyebarkan angket kepada para responden mengenai pengaruh  kompetensi pegawai  dan  disiplin  kerja  pegawai  terhadap  kinerja  pegawai. Teknik  angket
(kuesioner) adalah  suatu cara  pengumpulan data dengan memberikan  atau menyebarkan  daftar  pertanyaan  kepada  responden,    dengan  harapan  mereka akan  memberikan  respon  atas  pertanyaan-pertanyaan  yang  diajukan.  Adapun angket yang disebarkan bersifat tertutup dengan memberikan  pilihan  alternatif- alternatif jawaban yang disediakan. Instrumen yang digunakan untuk teknik ini adalah berupa lembaran angket yang memuat pernyataan dan alternatif jawaban serta petunjuk pengisian angket.
c.  Teknik  Dokumentasi,  adalah  upaya  yang  dilakukan  oleh  peneliti  dalam  rangka mencari  keterangan  dan  atau  informasi  mengenai  variabel  yang  diteliti  dari berbagai  sumber  tertulis  berupa  catatan,  transkrip,  buku,  majalah,  prasasti, notulen  rapat,  agenda  dan  sebagainya.  (Arikunto,  2010:  274).  Jadi    jelaslah melalui  teknik  ini  akan    diperoleh    data  yang  berupa  teori    yang  sifatnya memberikan  kejelasan  kepada    peneliti sehubungan  dengan fenomena  yang diteliti dan  bagaimana  proses  pemecahannya. Mengingat  pentingnya  hal itu, maka  teknik  ini sengaja  dipilih  dan digunakan.

## Pengujian Alat Pengumpul Data
Ada  dua  langkah untuk menguji apakah  data  tersebut  dapat  di  gunakan  atau tidak. Kedua  teknik  pengujian  tersebut  adalah  uji  validitas  dan  reliabilitas.  Validitas dimakudkan untuk menguji keampuhan instrumen pengumpul data perlu dilakukan suatu tes terhadap alat pengumpul data.
Sedangkan  uji  reliabilitas  menunjuk  kepada  satu  pengertian  bahwa  suatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrumen  tersebut  sudah  baik.    Apabila  kedua  teknik    pengujian    tersebut  telah dilakukan, maka alat pengumpul data baru bisa digunakan sebagaimana mestinya.

## Teknik Analisis Data dan Uji Hipotesis
Untuk  mengukur  besarnya  pengaruh  variabel  independen  terhadap  variabel dependen, digunakan regresi linier berganda dengan persamaan sebagai berikut:
KO = a +b 1 KMLK + b 2 MO + e
Keterangan:
KO = kinerja operasional
a = konstanta
b 1-2 = koefisien regresi berganda antara X dan Y KMLK  = kemampuan menyusun laporan keuangan MO = motivasi
e = error
Untuk analisis data selanjutnya, digunakan analisis data dengan menggunakan program SPSS for windows versi 20.00.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  hasil  sebaran  kuesioner  kepada  responden  sebanyak  50  orang pelaku  usaha  kecil  dan  menengah  (UKM)  meubel  di  Kota  Tasikmalaya  mengenai pengaruh  kemampuan  menyusun  laporan  keuangan,  motivasi  terhadap  kinerja operasional,  maka  berikut  adalah  hasil  yang  diperoleh  dengan  beberapa  tahapan pengujian.
Hasil  Analisis  diawali  dengan  pengujian  validitas  atas kuesioner  yang  disebar. Tabel berikut menunjukkan validitas setiap item kuesioner masing-masing variabel.
1.  Variabel Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan
Table  berikut  menjelaskan  nilai  signifikansi  korelasi  antar  indicator  yang  akan menilai  apakah  indicator  yang  membentuk  variable  kemampuan  menyusun  laporan keuangan telah valid atau tidak.
Tabel 2:
Hasil Uji Validitas Variabel Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan
Indikator Pearson Correlation Keterangan KMLK 1 KMLK 2 KMLK 3 KMLK 4 KMLK 5 KMLK 6 0,681 0,523 0,522 0,328 0,403 0,296 Valid Valid Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Output SPSS (data diolah)
Berdasarkan table di atas dapat kita lihat bahwa semua nilai pearson correlations berada di atas 0,3 sehingga dinyatakan semua variable Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan adalah valid.
2.  Variabel Motivasi
Table  berikut  menjelaskan  nilai  signifikansi  korelasi  antar  indicator  yang  akan menilai apakah indicator yang membentuk variable motivasi telah valid atau tidak.
Tabel 3:

## Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi (X2)
Indikator Pearson Correlation Keterangan MO 1 MO 2 MO 3 MO 4 0,302 0,826 0,478 0,462 Valid Valid Valid Valid
Sumber: Output SPSS (data diolah)
Berdasarkan table di atas dapat kita lihat bahwa semua nilai pearson correlations berada di atas 0,3 sehingga dinyatakan semua variable motivasi adalah valid.
3.  Variabel Kinerja Operasional
Table  berikut  menjelaskan  nilai  signifikansi  korelasi  antar  indicator  yang  akan menilai apakah indicator yang membentuk variable kinerja operasional telah valid atau tidak.

## Tabel 4:
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Operasional (Y) Indikator Pearson Correlation Ketarangan KO 1 KO 2 KO 3 KO 4 KO 5 KO 6 0,681 0,523 0,522 0,328 0,403 0,363 Valid Valid Valid Valid
Valid
Valid
Sumber: Output SPSS (data diolah)
Berdasarkan table di atas dapat kita lihat bahwa semua nilai pearson correlations berada di atas 0,3 sehingga dinyatakan semua variable kinerja operasional adalah valid.
Analisis  selanjutnya  yaitu  uji  reliabilitas  untuk  mengetahui  apakah  variable  yang digunakan telah reliable.  Hasil analisis ditunjukkan dengan tabel berikut ini:
Tabel 5:

## Output Uji Reliabilitas
Variabel Cronbach Alpha Keterangan Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan Motivasi Kinerja Operasional 0,930 0,625 0,625 Reliable Reliable Reliable
Sumber: Output SPSS (data diolah)
Dari  table  di  atas  menunjukkan  bahwa  nilai  Alpha  Cronbach  variable Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan, Motivasi dan Kinerja Operasional berada di atas 0,6 sehingga semua variable dinyatakan reliable.
Setelah semua data lulus uji dan dinyatakan berkualitas (valid dan reliable) maka analisis dilanjutkan dengan analisis ketepatan model. Sehingga jika modelnya baik maka dapat  dilanjutkan  dengan  uji  t  (parsial)  untuk  mengetahui  pengaruh  masing-masing variable yang telah dihipotesiskan.
Berikut  adalah  hasil  analisis  ketepatan  model  (uji  F)  atau  uji  simultan  yang disajikan pada tabel 6.
Tabel 6: Ouput Uji F Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 280,728 2 140,364 33,643 ,000 b Residual 196,092 47 4,172 Total 476,820 49

## Sumber: Output SPSS
Table  di  atas  menunjukkan  bahwa  nilai  Signifikansi  uji  F  sebesar  0,000.  Nilai tersebut jauh di bawah  0,05 (5%) sehingga dapat  disimpulkan bahwa semua variable independen  (kemampuan  menyusun  laporan  keuangan,  dan  motivasi)  berpengaruh
secara  simultan.  Dengan  demikian  maka  model  regresi  dinyatakan  baik  dan  analisis dapat dilanjutkan dengan uji t (uji parsial).
Table berikut menunjukkan hasil analisis uji parsial (uji t) untuk menjawab keempat hipotesis yang telah diajukan sebelumnya.
Tabel 7:
Output Uji t
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) ,793 2,735 ,290 ,773 Kemamp. Menyusun Lap Keu ,320 ,088 ,350 3,656 ,001 Motivasi ,873 ,137 ,610 6,365 ,000

## Sumber: Output SPSS
Dari tabel di atas dapat kita simpulkan sebagai berikut:
a. Pengaruh kemampuan menyusun laporan keuangan terhadap kinerja
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  nilai  signifikansi  variable  kemampuan menyusun  laporan  keuangan  (X1)  sebesar  0,01  atau  lebih  kecil  dari  5%.  Dengan demikian maka kemampuan menyusun laporan keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap  kinerja.  Maka  hipotesis  pertama  yang  menyatakan  bahwa  kemampuan menyusun  laporan  keuangan  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  operasional  UKM Meubel di Kota Tasikmalaya dapat diterima.
Berdasarkan  hasil  penelitian  ini  maka kemampuan  para  pengusaha meubel  di Kota  Tasikmalaya  terutama  dalam  meningkatkan  kinerjanya  sangat  dipengaruhi  oleh kemampuannya dalam menyusun laporan keuangan. Hal ini harus menjadikan sorotan berbagai pihak bahwa kondisi di lapangan yang mayoritas masih jauh dari kemampuan menyusun laporan keuangan yang sesuai standar harus diperhatikan. Sehingga harus ada  pihak  yang  peduli  untuk  membimbing  mereka  dalam  rangka  meningkatkan kemampuannya  dalam  menyusun  laporan  keuangan.  Laporan  keuangan  bagi  UKM adalah faktor yang sangat penting dalam menilai keberhasilan usahanya, sehingga hasil usaha  selama  satu  periode  yang  nampak  pada  laporan  keuangan  akan  dijadikan patokan untuk mengevaluasi hasil dan meningkatkan usahanya. Jika tidak ada laporan keuangan maka UKM kesulitan untuk menentukan arah perbaikan usahanya. b. Pengaruh motivasi terhadap kinerja
Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  nilai  signifikansi  variable  motivasi  (X2) sebesar 0,000 atau lebih kecil dari 5%. Dengan demikian maka motivasi berpengaruh positif  signifikan  terhadap  kinerja  dalam  taraf  5%.  maka  hipotesis  keempat  yang menyatakan  bahwa  motivasi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  operasional  UKM Meubel di Kota Tasikmalaya dapat diterima.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka motivasi  merupakan factor yang penting dalam  menjalankan  usaha,  karena  mampu  memiliki  produk  yang  unggul  yang  dapat meningkatkan pangsa pasar. Dengan memiliki motivasi yang tinggi maka pelaku usaha dapat terus mengerjakan pekerjaan sesuai dengan selera pasar sehingga hal ini akan mampu  meningkatkan  kinerja  operasional  (usaha)nya.  Oleh  karena  itu,  kombinasi antara  kemampuan  menyusun  laporan  keuangan  dengan  motivasi  yang  tinggi  dalam menjalankan usahanya dapat menjadi factor yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja  operasionalnya.  Motivasi  yang  tinggi  dalam  usaha  adalah  titik  awal  lahirnya usaha yang baik. Dengan motivasi yang tinggi maka usaha yang ada akan dijalankan secara maksimal dengan potensi yang dimilikinya. Hal inilah yang dapat meningkatkan kinerja usaha UKM.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, maka penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut:
1.  Kemampuan  menyusun  laporan  keuangan,  dan  motivasi  yang  dimiliki  oleh para pelaku UKM meubel di Kota Tasikmalaya rata-rata sudah baik.
2.  Kemapuan menyusun laporan keuangan bepengaruh positif terhadap kinerja manajerial  para  pelaku  UKM  meubel  di  Kota  Tasikmalaya  pada  level signifikansi 10%.
3.  Motivasi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  manajerial  para  pelaku  UKM meubel di Kota Tasikmalaya

## Saran
Beberapa saran yang disampaikan pada penelitian ini yaitu:
1.  Diperlukan populasi penelitian yang lebih lusa menjangkau seluruh jenis UKM tidak hanya pada pelaku usaha Meubel di Kota Tasikmalaya
2.  Masih banyak variabel yang diduga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja operasional yang dapat diteliti agar hasil penelitian menjadi lebih luas.

## DAFTAR PUSTAKA
Arikunto,  Suharsimi.  2010. Prosedur  Penelitian,  Suatu  Pendekatan  Praktik .  Jakarta: Rineka Cipta
Harahap,  Yenni  R.  2014. Kemampuan  Menyusun  Laporan  Keuang an Yang  Dimiliki Pelaku UKM Dan Pengaruhnya Tehadap Kinerja UKM. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis. Vol.14, No.1, Maret. Universita Muhammadiyah Sumatera Utara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Komaruddin. 1994. Ensiklopedia Manajemen . Bandung: Alumni
Nurlaela, Siti. 2015. Kemampuan Menyusun Laporan Keuangan Usaha Kecil Menengah Pengaruhnya terhadap Kinerja UKM Kerajinan Gitar di Kabupaten Sukoharjo.
Jurnal Paradigma Vol 12, No. 2
Robbins,  S.R.,  2001,  Perilaku  Organisasi:  Konsep  Kontroversi  Aplikasi, Jilid  Pertama,
Alih  Bahasa: Pearson Educations Asia Pte. Ltd. Dan PT. Prenhallindo, Penerbit PT. Prenhallindo,Jakarta.
Robbins,  S.P.  dan  J.  Timothy  A.  2008. Perilaku  Organisasi .  Buku  1  dan 2. Jakarta:
Salemba Empat
Stoner, Amartya.,  Freeman.  1999. Development  as Freedom. New York.  Knopf.
Singarimbun. 2003. Metode Penelitian Survei. LP3ES: Cetakan IX.
Sukmana,  Wawan  dan  Firmansyah,  Irman.  2014.  Aplikasi  Analytic  Network  Process dalam Mengurai Masalah Penerapan Standar Akuntansi Keuangan ETAP pada Usaha Kecil Menengah di Jawa Barat. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 25, No. 1
Undang-Undang No 20 Tahun 2008
Whettynigtyas,  Aprilia.  2105.  “Analisis  Pengaruh  Kemampuan  Menyusun  Laporan Keuangan  dan  Jiwa  Kewirausahaan  tehradap  Kinerja  Operasional  UMKM. Prosiding  Seminar  Nasional  dan  Call  For  Paper  2015.  Optimalisasi  Peran Industri Kreatif dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN. FEB Univ. 17 Agustus 1945 Semarang
Yusella, Fajriani Fitria. 2016. Pengaruh Motivasi Pemimpin terhadap Kinerja Pegawai di Kantor  Dinas  Perindustrian,  Perdagangan,  Koperasi,  Usaha  Mikro,  Kecil  dan Menengah. eJournal Ilmu Pemerintahan. Vol. 4, No. 4