## PENGARUH RECEIVABLE TURNOVER TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA KOPERASI KARYAWAN SEHAT DI PT. SAMWHA INDONESIA

## Any Yuningsih
STIEB Perdana Mandiri, Purwakarta, Indonesia

## Article Information
Received: 7 Oct. 2019 Accepted: 11 Mar. 2020 Published: 18 May 2020 DOI: 10.33555/ijembm.v7i1.113

## Corresponding Author:

## Any Yuningsih
Purwakarta, Indonesia any.yuning@gmail.com
ISSN 2338-8854 eISSN 2620-9918

## ABSTRACT
Employee  cooperative  is  a  type  of  cooperative  that  still  survive  until  today because they are supported by the payment system from the members to the cooperative  using  salary  deduction  which  resulted  the  smoothness  of  the receivables  payment  from  the  members  to  cooperative,  but  it  still  has  the possibility  of  other  problems  in  the  financial  sector.  This  study  aimed  to determine  the  picture  of  Receivable  Turnover  and  Return  on  Equity  (ROE) and how was the influence of the Receivable Turnover on  Return on Equity (ROE) in Koperasi Karyawan Sehat. This research used a descriptive method with  a  quantitative approach.  The  data used  were  the  secondary  data  from financial report of Koperasi Karyawan Sehat. The sample in this study was the  balance  sheet  in  2010-2015.  Non-probability  sampling  technique presented by purposive sampling was used in this study. Based on the partial hypothesis  testing,  there  was  a  significant  influence  between  accounts receivable  turnover  on  Return  on  Equity  (ROE),  while  the  results  of  the coefficient  of  determination  test  indicate  that  accounts  receivable  turnover contributes 83, 36% of the variable Return on Equity (ROE). The remaining of 16.64% was contributed by working capital, sales, market share, dividend policy and other factors which was not examined in this study.
Keywords: Receivable  Turnover,  Return  on  Equity  (ROE),  Employee Cooperative

## ABSTRAK
Koperasi karyawan adalah jenis koperasi yang masih bertahan hingga saat ini  karena  ditunjang  oleh  sistem  pembayaran  dari  anggota  ke  koperasi dengan  cara  pemotongan  gaji.  Hal  ini  mengakibatkan  adanya  keamanan kelancaran  pembayaran  piutang  dari  anggota  ke  koperasi,  namun  hal  ini, tidak  menutup  kemungkinan  adanya  berbagai  masalah  lain  di  bidang keuangan.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Receivable Turnover  dan  Return  on  Equity  (ROE)  dan  seberapa  besar  pengaruh Receivable  Turnover  terhadap  Return  on  Equity  (ROE)  di  Koperasi Karyawan  Sehat.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  deskriptif  dengan pendekatan  kuantitatif.  Data yang digunakan  adalah data sekunder  berupa laporan  keuangan  Koperasi  Karyawan  Sehat  berupa  neraca  periode  2010 sampai  2015.  Sampel  pada  penelitian  ini  adalah  neraca  tahun  2010-2015. Teknik  nonprobability  sampling  yang  disajikan  dengan  cara  sampling purposive digunakan dalam penelitian ini.. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial,  terdapat  pengaruh  signifikan  antara  perputaran  piutang  terhadap Return  on  Equity  (ROE),  sedangkan  hasil  uji  koefisien  determinasi menunjukkan  bahwa  variabel  perputaran  piutang  memberikan  kontribusi sebesar  83,36%  terhadap  variabel  Return  on  Equity  (ROE).  Sisa  sebesar 16,64%  merupakan  kontribusi  dari  modal  kerja,  volume  penjualan,  pangsa pasar,  kebijakan  deviden  dan  faktor-faktor  lain  yang  tidak  diteliti  dalam penelitian ini.
Keywords :  Receivable  Turnover,  Return  on  Equity  (ROE),  Koperasi Karyawan

## KARYAWAN SEHAT DI PT. SAMWHA INDONESIA

## 1. Pendahuluan
Terdapat  tiga  kekuatan  perekonomian yang saling terkait berdasarkan Pancasila dan  menurut  UUD  1945  yaitu  Badan
Usaha Milik Negara (BUMN), swasta dan koperasi.  UUD  1945  pasal  33  ayat  1
menyatakan bahwa ”perekonomian
Indonesia disusun sebagai usaha bersama berlandaskan asas kekeluar-gaan dan tidak mengutamakan  kemakmuran  perorang- an”.  Bangunan  yang  sesuai  dengan pernyataan tersebut di atas adalah kopera- si.  Koperasi  sebagai  salah  satu  sektor kekuatan  perekonomian  Indonesia  diha- rapkan  dapat  menjadi  tombak  perekono- mian Indonesia.
Sebagai  salah  satu  bentuk  pertanggung- jawaban, koperasi wajib menyusun laporan  keuangan  yang  dapat  digunakan untuk pengambilan keputusan, perencana- an  dan  pengendalian  koperasi.  Laporan keuangan  koperasi  memiliki  perbedaan dengan  laporan  keuangan  badan  usaha lainnya. Terdapat perbedaan istilah antara lain  laporan  promosi  ekonomi  anggota. Laporan Laba Rugi pada koperasi disebut Laporan  Perhitungan  Sisa  Hasil  Usaha. Akun-akun lain yaitu Piutang, Pendapatan dan  Kewajiban  harus  dibedakan  antara transaksi  antar  anggota  maupun  non anggota.
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) mengelu- arkan  standar  khusus  bagi  koperasi mengenai  Pernyataan  Standar  Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 27 tentang seluruh aturan  badan  usaha  koperasi  yanng meliputi  konsep  dasar  dan  bentuk penyajian laporan keuangan. Catatan atas Laporan  Keuangan  Koperasi  merupakan bagian  yang  tidak  terpisahkan  dari penyajian  laporan  keuangan.  Di  mana laporan keuangan digunakan untuk memberikan  informasi  tambahan  tentang pos-pos  Neraca  serta  Perhitungan  Sisa Hasil  Usaha.  Catatan  atas  laporan keuangan  menampilkan  akun-tansi  dan informasi  lain  yang  berhubungan  dengan laporan keuangan koperasi.
Sayangnya,  peran  koperasi  terhadap ekonomi Indonesia justru semakin memburuk. Menurut catatan Kementerian
Koperasi  dan  UKM,  saat  ini  jumlah koperasi  di  Indonesia  mencapai  209.488 unit.  Dari  jumlah  tersebut,  terdapat 147.249 unit yang masih aktif, sementara 62.239  unit  sisanya  tidak  lagi  beroperasi dan  telah  dikeluarkan  dari  database kementerian (sumber: Liputan6 by Nurmayanti  on  15  Feb  2016).  Jumlah koperasi  tidak  aktif  di  Indonesia  saat  ini telah  mengalami  penurunan  sebesar 13.000 koperasi.  Menurut  Deputi Bidang Kelembagaan  Kementerian  Koperasi  dan Usaha Kecil Menengah, dari total 62.000 koperasi  yang  nonaktif,  jumlah  ini  turun menjadi  49.000.  Diperkirakan  jumlah tersebut merupakan koperasi  yang dinilai tidak  aktif  dan  bangkit  kembali  setelah melakukan  revitalisasi,  restrukturisasi, serta penataan kembali organisasi (sumber: okezone.com by Deddy Afrianto, Kamis 03 Maret 2016).
Kinerja  perusahaan  tidak  hanya  ber- dasarkan kepada aspek keuangan, namun juga mempertimbangkan aspek-aspek non keuangan  lain  yang  sangat  penting  guna mengetahui  kinerja  yang  sesungguhnya telah  dicapai  perusahaan.  Pengelolaan manajemen yang baik akan menjadi salah satu kunci sukses keberhasilan perusahaan untuk  tetap  bertahan  di  kondisi  sekarang ini.  Pengelolaan  sumber  daya  yang  ada yang  efektif  dan  efisien  akan  mampu memaksimalkan hasil yang dicapai sesuai dengan  tujuan  perusahaan  yaitu  mem- peroleh  keuntungan  yang  maksimal. Dengan  keuntungan  yang  maksimal, perusahaan  dapat  melakukan  banyak  hal bagi  kesejahteraan  pemilik  perusahaan, karyawan,  meningkatkan  mutu  produk serta  melakukan  investasi  baru.  Oleh karena itu, manajemen perusahaan dituntut  untuk  mampu  memenuhi  target keuntungan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Menurut  Harjito  dan  Martono  (2012) profitabilitas  adalah  rasio  yang  menam-
Koperasi Tidak Aktif, 451 Koperasi Aktif, 343
Jumlah Koperasi Aktif : 343 Unit Jumlah Koperasi Tidak Aktif : 451 Unit Jumlah Total Koperasi : 794 Unit
Gambar 1. Gambaran Jumlah Koperasi Kabupaten Purwakarta
Sumber: https google.com/jabarcyberkoperasi.com/data-koperasi-jawa-barat /our-company/kabupaten-purwakarta://sites
Jumlah Total: 794 Unit
pilkan  kemampuan  perusahaan  dalam memperoleh  laba  dari  perputaran  modal yang  dimilikinya.  Penelitian  ini  meng- gunakan  profitabilitas  yang  mengukur kemampuan  perusahaan  dalam  meng- hasilkan  keuntungan  dari  modal  yang dimiliki  perusahaan.  Jenis-jenis  rasio untuk mengukur profitabilitas diantaranya profit  margin,  Return  on  Investment (ROI), Return on Equity (ROE) , dan laba per lembar saham” (Kasmir, 2014). Untuk mendapatkan  laba  diperlukan  sumber- sumber  dana  bagi  perusahaan  dan mengoptimalkan secara efektif dan efisien.  Menurut  Sutrisno  (2013) Return on  Equity  (ROE) yaitu  ”kemampuan perusahaan  dalam  menghasilkan  keuntu- ngan dengan modal sendiri yang dimiliki, sehingga  ROE  ini  ada  yang  menyebut sebagai  rentabilitas  modal  sendiri”. Menurut  Husnan  dan  Pudjiastuti  (2012) Return on Equity (ROE) merupakan ”rasio untuk mengukur seberapa banyak keuntungan  yang  menjadi  hak  pemilik modal sendiri”.
Salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi tingkat  profitabilitas  adalah  modal  kerja yang  komponen  di  dalamnya  terdiri  dari kas,  kas  dan  persediaan.  Untuk  menge- tahui  tingkat  efektivitas  dari  salah  satu komponen    modal   kerja   tersebut  yaitu
piutang, dapat diukur dari tingkat perputa- rannya.  Masa  perputaran  modal  kerja menunjukkan efisiensi penggunaan modal kerja.  Semakin  cepat  perputaran  modal kerja  maka  akan  semakin  efisien  pula penggunaannya  sehingga  investasi  pada modal kerja akan menjadi semakin kecil. Semakin  tingginya  tingkat  persaingan antar perusahaan akan membuat perusaha- an dapat memberikan pelayanan maksimal kepada pelanggannya termasuk memberi- kan  kemudahan  dalam  pembayaran piutang  sehingga  penjualan  secara  kredit menjadi  suatu  alternatif  bagi  perusahaan dalam rangka untuk meningkatkan penju- alannya.  Dari  transaksi  penjualan  secara kredit  akan  muncul  piutang  dagang, terhadap  transaksi  ini  perusahaan  wajib menyisihkan dana  yang  akan diinvestasi- kan ke dalam piutang tersebut.
Koperasi karyawan termasuk jenis koperasi yang masih bertahan hingga saat ini karena ditunjang oleh sistem pembayaran anggota dengan cara pemotongan  gaji,  sehingga  menjamin keamanan kelancaran pembayaran piutang  anggota,  namun  tidak  menutup kemungkinan  terdapat  berbagai  masalah lain di bidang keuangan.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan sebelumnya  terdapat  inkonsistensi  hasil penelitian. Penelitian Luh  Komang  Suar- nami,   I Wayan Suwendra,  Wayan Cipta (2014)  dalam  jurnal  yang  berjudul” Pengaruh Perputaran Piutang dan Periode Pengumpulan Piutang Terhadap Profitabi- litas pada  Perusahaan  Pembiayaan”  me- nunjukkan  bahwa  perputaran  piutang tidak berpengaruh  besar   terhadap  Profi- tabilitas.
Menurut  Yuli  Nopiana,  Nyoman  Trisna Herawati, Ni Luh Gede Erni Sulindawati (2015)  dalam  artikel  yang  berjudul ”Pengaruh  Tingkat  Perputaran  Modal Kerja,  Perputaran  Kas,  Perputaran  Piu- tang,  Pertumbuhan Jumlah  Nasabah,  dan Jumlah Karyawan Terhadap Profitabilitas Koperasi  Simpan  Pinjam  di  Kabupaten Buleleng”  menunjukkan  bahwa  tingkat perputaran  piutang  berpengaruh  kepada profitabilitas  Koperasi  Simpan  Pinjam  di Kabupaten  Buleleng  periode  2012-2014. Berdasarkan hasil uji t yang menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 4,243 dengan nilai signifikan 0,000 ≤ α = 0,05.   Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi ting- kat perputaran piutang maka profitabilitas Koperasi  Simpan  Pinjam  (KSP)  akan semakin meningkat. Berdasarkan paparan di atas, peneliti akan membahas: “Pengaruh Receivable Turnover Terhadap Return  on  Equity  (ROE) pada  Koperasi Karyawan  Sehat  di  PT.  SAMWHA Indonesia”  yang  mempunyai  badan hukum  no:  11204/BH/PAD/KDK.10.10 /VII/1999 tanggal 14 Juli 1999.
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka penulis merumuskan beberapa permasala- han sebagai berikut:
a. Bagaimana gambaran Receivable Turnover pada  koperasi  karyawan Sehat Purwakarta?
b. Bagaimana gambaran Return on Equity (ROE) pada  koperasi  karyawan  Sehat Purwakarta?
c. Bagaimana pengaruh Receivable Turn- over terhadap Return on Equity (ROE)
kepada  koperasi  karyawan  Sehat Purwakarta?

## 2.   Tinjauan Pustaka
2.1 Manajemen Keuangan
Manajemen keuangan ( financial management ) menurut Harjito dan Martono  (2011)  merupakan  ”segala aktivitas  perusahaan  yang  berhubungan dengan  bagaimana  memperoleh  dana, menggunakan  dana,  dan  mengelola  aset sesuai tujuan perusahaan secara menyeluruh”.  Menurut  Sutrisno  (2013), ”manajemen  keuangan  adalah  semua aktivitas  perusahaan  yang  berhubungan dengan  usaha-usaha  mendapatkan  dana perusahaan  dengan  biaya  yang  murah serta  usaha  untuk  menggunakan  dan mengalokasikan  dana  tersebut  secara efisien”.

## 2.2 Manajemen Koperasi
Koperasi  dibangun  guna  mengangkat masyarakat dari kesulitan dan kemiskinan. Hal ini berkaitan dengan pola pengaturan kelembagaan  masyarakat  dalam  memba- ngun kesejahteraan secara bersama-sama. Guna  mencapai  tujuan  tersebut,  maka koperasi harus mandiri. Ciri-ciri koperasi menurut Undang Undang nomor 12 Tahun 1967  tentang  Pokok  Pokok  Perkoperasia ”kekuatan  tertinggi  terdapat  pada  rapat anggota, satu anggota satu suara, koperasi mengutamakan  pelajaran  dan  melakukan pendidikan  bagi  anggota,  serta  manaje- men untuk meningkatkan kesejahteraan”. Faktor-faktor  efektifitas  dan  efesiensi usaha koperasi  antara lain  yaitu efesiensi proses  usaha,  loyalitas  anggota,  penawa- ran  yang  cukup,  persaingan,  dan  harga eceran  sehingga  perbedaan  harga  eceran koperasi  dengan eceran  di  pasar merupa- kan  salah  satu  sumber  koperasi  guna meningkatkan  simpanan  anggota  di koperasi.  Manajemen  koperasi  adalah seluruh  bentuk  kegiatan  yang  perlu dilakukan  guna  menyatukan  masyarakat yang mempunyai kepentingan yang sama. Proses  manajemen  dalam  pengembangan
koperasi  menurut  pasal  33  Undang Undang 1945 yaitu:
a. ”Perekonomian disusun sebagai  usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan.
b. Cabang cabang produksi yang penting bagi negara yang mengusai hajad hidup orang banyak dikuasai negara.
c. Bumi,  air  dan  kekayaan  alam  yang terkantung  di  dalamnya  dikuasai  oleh negara dan dipergunakan untuk sebesar-besar kemakmuran rakyat.”
Dalam kerangka proses manajemen, yang dimaksud  dengan  perencanaan  jangka panjang  adalah  keputusan  mengenai sarana yang akan dicapai serta perumusan yang nyata.

## 2.3 Penerapan  Akuntansi  pada  Laporan Keuangan di Koperasi
Laporan  keuangan  koperasi  merupakan laporan  pertanggungjawaban  kegiatan usaha  koperasi  kepada  pihak  luar  yang berhubungan dengan koperasi baik sebagai anggota koperasi maupun sebagai kreditur.  Laporan  Keuangan  koperasi terdiri dari:
a. Laporan perhitungan hasil usaha Menyajikan  jumlah  pendapatan  usaha koperasi  yang  berasal  dari  anggota maupun non anggota dengan memban- dingkan total biaya dalam satu periode tertentu.  Laporan  keuangan  ini  serupa dengan laporan laba/rugi di perusahaan bukan koperasi.
b. Neraca Laporan  keuangan  yang  menyajikan posisi  harta,  hutang,  dan  modal koperasi pada suatu periode pembuku- an  tertentu,  umumnya  satu  tahun.  Di dalamnya terdapat  jumlah dan sumber dana serta beberapa pos alokasi sumber dana  guna  memberikan  informasi kepada  pihak-pihak  yang  berkepenti- ngan dengan laporan keuangan perusa- haan (koperasi) tersebut.
c. Laporan arus kas Menampilkan informasi perubahan kas yang  meliputi  saldo  awal  kas,  sumber penerimaan  kas,  pengeluaran  kas,  dan saldo  akhir  kas  pada  suatu  periode tertentu.
d. Laporan promosi ekonomi anggota

## 2.4 Manajemen Piutang
Laporan  yang  menyajikan  manfaat  yang diperoleh  anggota  koperasi  selama  satu tahun  dan  menggambarkan  pencapaian tujuan  koperasi.  Hal  ini  harus  dipahami oleh semua  yang terlibat di dalam dan di luar  koperasi,  agar  koperasi  dapat ditempatkan  pada  posisi  yang  tepat  dan tidak  disalahtafsirkan  dalam  evaluasi kerjanya.
Pengertian  piutang  ( receivable )  menurut
Sutrisno (2013) adalah “tagihan perusahaan  kepada  pihak  lain  sebagai akibat  penjualan  secara  kredit”.  Kasmir (2011),  menyatakan  bahwa  terdapat  3 tujuan piutang yaitu:
a. Meningkatkan penjualan
Meningkatkan  penjualan  dapat  diarti- kan  agar  omzet  penjualan  meningkat atau  bertambah  dari  waktu  ke  waktu. Dengan  penjualan  kredit  diharapkan penjualan  dapat  meningkat  mengingat sebagian  besar  pelanggan  kemungki- nan  tidak  mampu  membeli  secara tunai.
b. Meningkatkan laba Meningkatkan  penjualan  tidak  identik dengan  meningkatkan  laba  atau  keun- tungan.  Namun  dalam  praktiknya, apabila  penjualan  meningkat  mqkq kemungkinan besar laba akan mening- kat  pula.  Hal  ini  dapat  terlihat  dari omzer  penjualan  yang  dimilikinya. Sehingga  dengan  memberikan  kebija- kan  penjualan  secara  kredit  akan mampu meningkatkan penjualan sekaligus keuntungan.
c. Menjaga loyalitas pelanggan
Tidak  selamanya  pelanggan  memiliki dana  tunai  untuk  membeli  barang dengan  alasan  tertentu  sehingga  jika dipaksakan,  pelanggan  tidak  akan membeli produk kita, bahkan mungkin akan  berpindah  ke  perusahaan  lain. Untuk  mempertahankan  pelanggan, perusahaan dapat  memberikan pelaya- nan kredit.
Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  besar kecilnya  persediaan  piutang,  menurut Sutrisno (2013) adalah :
a. Volume penjualan kredit Semakin  besar  penjualan  kredit  maka akan  semakin  besar  pula  jumlah piutang dan sebaliknya.
b. Syarat  pembayaran  bagi  penjualan kredit.
Semakin  panjang  batas  waktu  pemba- yaran  semakin  besar  pula  jumlah piutang dan sebaliknya.
c. Ketentuan tentang batas volume penjualan kredit.
Jika  batas  maksimal  penjualan  kredit ditetapkan  dalam  jumlah  besar  maka piutang akan semakin besar.
d. Kebiasaan membayar para pelanggan kredit.
Jika  kebiasaan  membayar  pelanggan mundur dari waktu yang telah ditetap- kan maka piutang akan semakin besar.
e. Kegiatan penagihan piutang dari pihak perusahaan.
Bila  penagihan  piutang  bersifat  aktif maka jumlah piutang semakin kecil dan jika  pasif  maka  jumlah  piutang  akan semakin besar.
2.5 Receivable Turnover (Perputaran Piutang)
Tingkat receivable turnover dapat diketahui  dengan  cara  membagi  jumlah credit  sales selama  periode  tertentu dengan jumlah rata-rata piutang ( average receivable ).  Semakin  mudah  syarat pembayarannya maka akan semakin lama modal tersebut terikat dalam piutang. Hal
ini berarti tingkat perputarannya semakin rendah. Menurut Kasmir (2011), perputa- ran  piutang  adalah  rasio  yang  digunakan untuk  mengukur  berapa  lama  penagihan piutang selama satu periode.

## 2.6 Rasio Keuangan
Menurut Munawir (2014), rasio keuangan merupakan  gambaran  suatu  hubungan antara  jumlah  tertentu  dengan  jumlah yang lain. Dengan menggunakan rasio ini, dapat  dijelaskan  tentang  baik  buruknya posisi keuangan perusahaan terutama jika angka rasio tersebut dibandingkan dengan angka  rasio  lain  yang  digunakan  sebagai standar.  Menurut  Harjito  dan  Martono (2011)  terdapat  6  jenis  rasio  yang  dapat digunakan guna menilai kinerja keuangan perusahaan yaitu:
a. Rasio  likuiditas  ( liquidity  ratio )  yang digunakan untuk mengukur kemampu- an perusahaan dalam memenuhi bebe- rapa kewajiban finansialnya.
b. Rasio  aktivitas  ( activity  ratio) yang digunakan  guna  mengukur  efisiensi perusahaan  dalam  menggunakan  aset- asetnya.
c. Rasio leverage financial  ( financial leverage  ratio )  yang  digunakan  untuk mengukur seberapa banyak perusahaan tersebut  menggunakan  dana  dari hutang (pinjaman).
d. Rasio  keuntungan  ( profitability  ratio ) digunakan untuk mengukur kemampu- an  perusahaan  dalam  memperoleh keuntungan  dari  penggunaan  modal- nya.
e. Rasio  investasi  ( investment  ratio ) menunjukkan  rasio  investasi  dalam surat berharga, saham dan obligasi.
f. Rasio  nilai  pasar  menggambarkan kondisi  yang  terjadi  di  pasar  yang menjelaskan kepada pihak manajemen perusahaan  mengenai  kondisi  penera- pan  yang  akan  dilaksanakan  dan dampaknya di masa mendatang.
Perusahaan  yang  dikategorikan  memiliki kinerja  yang  baik  dapat  diukur  dengan melihat  kemampuan  perusahaan  dalam memenuhi kewajiban (hutang) yang akan jatuh tempo ( liquidity ), menyusun struktur pendanaan  berupa  perbandingan  antara utang dan modal ( leverage ), memperoleh keuntungan ( profitability ), untuk berkem- bang ( growth ), dan dalam mengelola aset yang  dimiliki  secara  maksimal  ( activity ) (Sugiono, 2009).

## 2.7 Rasio Profitabilitas
Rasio profitabilitas menurut Fahmi (2014) merupakan  “rasio  yang  mengukur efekti- vitas manajemen secara keseluruhan yang ditujukan  oleh  besar  kecilnya  tingkat keuntungan yang diperoleh dalam hubungannya  dengan  penjualan  maupun investasi”. Menurut Harjito dan Martono (2011) rasio profitabilitas terdiri dari dua jenis yaitu:
1. Profitabilitas  antara  penjualan  dengan laba  yang  dapat  dibedakan  sebagai berikut:
a. Gross  Profit  Margin (GPM), merupakan rasio antara laba kotor dengan penjualan bersih.
b. Net Profit Margin (NPM). Margin ini menujukkan perbandingan laba bersih setelah pajak dengan penjualan.
2. Profitabilitas dalam hubungannya antara laba dengan investasi yaitu:
a. Return on Investment (ROI) membandingkan laba setelah pajak dengan total aktiva.
b. Return on Equity (ROE) untuk  mengukur  seberapa  banyak keuntungan  yang  menjadi  hak pemilik modal.
c. Rentabilitas Ekonomi untuk mengukur kemampuan dalam  memperoleh  laba  usaha dengan aktiva yang digunakan.
Menurut Kasmir (2014), tujuan pengguna- an rasio profitabilitas bagi perusahaan dan bagi pihak luar perusahaan yaitu:
a. Untuk  mengukur  laba  yang  diperoleh perusahaan dalam periode tertentu.
b. Untuk  menilai  posisi  laba  perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun berjalan.
c. Untuk  menilai  perkembangan  laba dalam periode tertentu.
d. Untuk  menilai  besaran  laba  bersih setelah  dikurangi  pajak  dengan  modal yang dimiliki.
e. Untuk mengukur produktivitas seluruh dana  perusahaan  yang  digunakan  baik modal  pinjaman  maupun  modal  yang dimiliki.
f. Untuk  mengukur  produktivitas  dari seluruh dana yang dimiliki oleh sebuah perusahaan.

## 2.8 Return on Equity (ROE)
Menurut Kasmir (2014) Return on Equity adalah “rasio untuk mengukur laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri” yang menunjukkan efisiensi penggunaan modal yang dimiliki. Semakin tinggi rasio berarti posisi  pemilik  perusahaan  akan  semakin kuat dan sebaliknya.
Rumus Return  on Equity (ROE) menurut Hanafi dan Halim (2012):

## 2.9 Kerangka Pemikiran
Menurut  Harjito  dan  Martono  (2011) Return on Equity (ROE) digunakan untuk mengukur  seberapa  banyak  keuntungan yang menjadi hak pemilik modal”. Sebuah perusahaan  harus  memiliki  manajemen keuangan  yang  baik  karena  dapat menggambarkan  kinerja  perusahaan  itu sendiri  terutama  kemampuan  perusahaan dalam menghasilkan keuntungan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi perole- han  keuntungan  tersebut.  Salah  satunya
adalah  modal  kerja  yang  indikatornya adalah  kas,  piutang  dan  persediaan. Perputaran  piutang  merupakan  indikator terhadap  perolehan  keuntungan  karena semakin  tinggi  tingkat  perputarannya maka  akan  semakin  baik  pula  perolehan keuntungan  bagi  perusahaan,  di  mana untuk   mengukur    keuntungan   tersebut
Berdasarkan  gambar  2  dapat  dijelaskan bahwa  peneliti  menggunakan  konsep kuantitatif yang elemen-elemennya meliputi: kas,  piutang,  bank,  persediaan,
Gambar  3  di  atas  menjelaskan  gambaran hubungan  antara  variabel  bebas  (X) dengan  variabel  terikat  (Y).  Pengaruh variable receivable turnover (X) terhadap Return on Equity (ROE) (Y).

## 3. Metode Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  metode penelitian  deskriptif,  menurut  Sugiyono (2014),  metode  deskriptif  adalah  metode yang  digunakan  untuk  mendeskripsikan
gambaran  terhadap  objek  yang  diteliti melalui  data  atau  sampel  yang  telah dikumpulkan   tanpa   melakukan  analisis menggunakan rasio keuntungan
( profitability ratio ) dan profitabilitas yang digunakan  adalah  ROE  (Return  on Equity).
dan  surat-surat  berharga.  Berdasarkan kerangka pemikiran tersebut, dapat dibuat gambaran penelitian sebagai berikut:
dan membuat  kesimpulan  yang  berlaku umum. Melalui jenis penelitian deskriptif, maka dapat diperoleh deskripsi mengenai:
a. Gambaran  receivable  turnover  di Koperasi Karyawan Sehat.
b. Gambaran Return  on  Equity  (ROE) di Koperasi Karyawan Sehat.
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan kuantitatif yang dilakukan dengan mengumpulkan  data  berupa  angka  dan
Receivable Turnover (X) Return on Equity (ROE) (Y)
Gambar 3. Gambaran Penelitian Manajemen Keuangan Modal Kerja Konsep Kuantitatif Konsep Kualitatif Konsep Fungsional Total Aktiva Lancar
 Kas  Piutang  Bank  Persediaan  Surat-surat berharga
Profitabilitas
ROE (Laba bersih setelah pajak)
Total Modal Sendiri
Gambar 2 . Kerangka Pemikiran Sumber: Agus Harjito dan Martono (2011)
Tabel 1. Receivable turnover Koperasi Karyawan Sehat Periode Tahun 2010-2015 Sumber: Laporan keuangan Koperasi Karyawan Sehat
No. Tahun Total Pendapatan Rata-Rata Piutang Receivable Turnover 1 2010 Rp. 413,700,192.55 Rp. 1,324,055,085.58 0.31 kali 2 2011 Rp. 469,733,310.69 Rp. 1,549,638,260.20 0.30 kali 3 2012 Rp. 529,917,491.98 Rp. 1,840,754,897.70 0.29 kali 4 2013 Rp. 533,604,767.00 Rp. 2,047,491,185.20 0.26 kali 5 2014 Rp. 524,968,837.00 Rp. 2,273,149,343.70 0.23 kali 6 2015 Rp. 556,000,781.62 Rp. 2,635,322,615.70 0.21 kali
diolah  untuk  mendapatkan  informasi ilmiah  di  balik  angka-angka  tersebut (Martono, 2012).
Dalam  penelitian  ini  terdapat  hubungan antara  variabel  di  mana  perputaran piutang  berpengaruh  terhadap Return  on Equity  (ROE) ,  sehingga  dari  hubungan tersebut  diperoleh  variabel  bebas  dan variabel terikat.
a. Variabel bebas atau independen variable menurut  Sugiono  (2014) adalah  “variabel  yang  mempengaruhi atau  yang  menjadi  sebab  perubahan atau  timbulnya variabel  dependen (variabel terikat)”. Dalam penelitian ini yang  menjadi  variabel  bebas  adalah receivable turnover (perputaran piutang).
b. Variabel  terikat  merupakan  “variabel yang  dipengaruhi  atau  yang  menjadi akibat,  karena  adanya  variabel  bebas” (Sugiyono, 2014). Dalam penelitian ini yang  menjadi  variabel  terikat  yaitu Return on Equity (ROE) .
Jenis data pada penelitian ini adalah jenis data  sekunder,  berupa  laporan  keuangan Koperasi  Karyawan  Sehat  berupa  neraca periode 2010 hingga tahun 2015. Sampel pada  penelitian  ini  adalah  neraca  tahun 2010-2015. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling   yang   disajikan   dengan  cara
sampling  purposive.  Menurut  Martono (2012)  “Sampling  Purposive  merupakan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu”.

## 4. Hasil dan Diskusi

## 4.1 Receivable Turnover (Perputaran Piutang)
Berdasarkan  hasil  perhitungan  tingkat perputaran    pada  tabel  1  di  bawah  ini, diketahui bahwa rata-rata tingkat receivable turnover tertinggi dialami pada saat tahun 2010 dengan rata-rata 0.31 kali. Pada  tahun  selanjutnya  terus  mengalami penurunan  sampai  dengan  2015.  Ini berarti  dalam  siklus  normal  atau  dalam satu  tahun  terjadi receivable  turnover (perputaran piutang) paling tinggi sebanyak  31  kali  atau  setiap  12  hari adanya  pemasukan  kas,  dan  perputaran piutang  paling  rendah  sebanyak  21  kali. Semakin tinggi receivable turnover suatu perusahaan semakin baik dan sebaliknya. Receivable  turnover dapat  ditingkatkan dengan  cara  memperketat  kebijakan pemberian kredit.
Tabel 2. Return on Equity ( ROE ) Koperasi Karyawan Sehat Periode Tahun 2010-2015 Sumber : Laporan keuangan Koperasi Karyawan Sehat
No. Tahun Laba Bersih Modal Sendiri ROE 1 2010 Rp. 261,331,485.05 Rp. 1,283,773,409.02 20 % 2 2011 Rp. 266,619,566.69 Rp. 1,524,703,773.27 17 % 3 2012 Rp. 339,818,483.98 Rp. 1,760,085,034.09 19 % 4 2013 Rp. 353,079,446.97 Rp. 2,219,963,064.18 16 % 5 2014 Rp. 345,442,689.00 Rp. 2,363,513,236.33 15 % 6 2015 Rp. 363,304,854.34 Rp. 2,590,149,699.04 14 %

## 4.2 Return on Equity (ROE)
Berdasarkan tabel 2 di bawah dapat dilihat bahwa s emakin  tinggi  return  atau penghasilan yang diperoleh semakin baik kedudukan atau posisi pemilik perusahaan atau koperasi dan sebaliknya.

## 4.3 Perbandingan  Receivable  Turnover dan Return on Equity (ROE)
Berdasarkan  tabel  3  di  bawah,  tingkat receivable  turnover mengalami  penuru- nan  setiap  tahunnya  dengan  tingkat tertinggi yaitu  0.31  kali  pada tahun  2010
Tingkat ROE tertinggi terjadi pada tahun 2010  sebesar  20.00%  dan  tingkat  ROE terendah  dialami  Koperasi  Karyawan Sehat  pada  tahun  2015  yaitu  sebesar 14.03%.  Dari  tahun  ke  tahun  rasio  turun sekitar 1-3%.
dan tingkat terendah 0.21 kali pada tahun 2015.    Begitu  pula  dengan ROE mengalami  penurunan  setiap  tahunnya dengan dengan tingkat ROE tertinggi 20% pada tahun 2010 dan tingkat terendah 14% pada tahun 2015.
Tabel 3. Perbandingan Receivable Turnover Dan Return on Equity (ROE)
Tahun No. Keterangan 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ket. 1 Receivable Turnover 0.31 kali 0.30 kali 0.29 kali 0.26 kali 0.23 kali 0.21 kali Turun 2 ROE 20 % 17 % 19 % 16 % 15 % 14 % Turun

## 5. Kesimpulan
Berdasarkan  pembahasan  di  atas,  maka dapat  diambil  kesimpulan  dari  penelitian mengenai  pengaruh receivable  turnover terhadap Return  on  Equity  (ROE) pada Koperasi Karyawan Sehat di PT.
SAMWHA  Indonesia  adalah  sebagai berikut:
a. Gambaran  perputaran  piutang  pada Koperasi  Karyawan  Sehat  periode 2010-2015 mengalami fluktuasi. dalam siklus  normal  atau  dalam  satu  tahun terjadi receivable turnover (perputaran piutang) paling tinggi sebanyak 31 kali atau  setiap  12  hari  adanya  pemasukan kas,  dan  perputaran  piutang  paling rendah  sebanyak  21  kali.  Semakin tinggi receivable turnover suatu perusahaan  semakin  baik,  begitu  juga sebaliknya. Receivable  turnover dapat ditingkatkan dengan cara memperketat kebijakan pemberian kredit.
b. Gambaran Return  on  Equity  (ROE) pada Koperasi Karyawan Sehat periode
2010-2015 mengalami fluktuasi.  Dari tahun  ke  tahun  rasio  turun  sekitar  1- 3%.  Semakin  tinggi return atau  peng- hasilan  yang  diperoleh  semakin  baik kedudukan atau posisi pemilik perusa- haan atau koperasi dan sebaliknya.
c. Hasil  uji  hipotesis  secara  parsial menunjukkan  bahwa  nilai  sig  <  0,05 atau 0,011 < 0,05. Artinya Ho ditolak, dengan  kata  lain  terdapat  pengaruh yang  signifikan  antara  perputaran piutang  terhadap Return  on  Equity (ROE) .  Sedangkan  hasil  uji  koefisien determinasi  adalah  sebesar  0,834  atau sebesar  83,36%.  Artinya  variabel perputaran piutang memberikan kontribusi  sebesar  83,36%  terhadap variabel Return  on  Equity  (ROE) , sedangkan  sisanya  sebesar  16,64% merupakan kontribusi dari modal kerja, volume  penjualan,  pangsa  pasar, kebijakan  deviden  dan  faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tabel 4. Rekapitulasi Hasil Analisis Receivable Turnover Piutang Terhadap Return on Equity ( ROE ) Sumber: Hasil pengolahan data 2016 No. Analisis Keterangan Hasil 1. Uji Korelasi Product Moment Nilai r = 0,913, dan nilai sig 0,011 Diperoleh nilai koefisien korelasi yang positif yaitu sebesar 0,341.
Nilai  0,913  (berada  diantara  0,80  –  1,000  pada  tabel  interpretasi koefisien  korelasi)  Dengan  demikian,  menunjukkan  terdapat hubungan  yang  sangat  kuat  antara receivable  turover dengan Return on Equity (ROE). 2. Uji Regresi Sederhana Receivable Turnover = 0,525
Koefisien regresi receivable turnover sebesar dan bertanda positif, artinya  setiap  perubahan  satu  satuan  pada receivable  turnover , maka  perubahan Return  on  Equity ( ROE )  akan  mengalami perubahan sebesar 0,525 dengan arah yang sama. 3. Uji t t hitung ≥ t tabel 4,485 ≥ 2,776 Artinya: Signifikan Receivable  turnover diperoleh  thitung  sebesar  4,485  dan  ttabel sebesar 2,776 atau 4,485 ≥ 2,776 yang artinya Ho ditolak, dengan kata  lain  bahwa  terdapat  pengaruh  yang  signifikan  antara receivable turnover dengan Return on Equity ( ROE ).
4. Uji Koefisien Determinasi R2 = 0,834 Perolehan  nilai  koefisien  determinasi  adalah  sebesar  0,834  atau sebesar  83,36%  yang  artinya  variabel receivable  turnover memberikan kontribusi sebesar 83,36% terhadap variabel retrun on equity ( ROE ).

## Daftar Pustaka
Fahmi,  I.  (2012). Analisis  Kinerja Keuangan . Bandung: Alfabeta.
Hanafi,  M.,  Mamduh.  &  Halim,  A.
(2009). Analisis  Laporan  Keuang- an . Yogyakarta: UPP STIM YPKP.
Harjito,  A.,  &  Martono. (2011). Manaje- men  Keuangan .  2nd  Ed.  Yogya- karta: Ekonisia.
Husnan.  &  Pudjiastuti,  E.  (2012).
Manajemen  Keuangan .  6th  Ed. Jakarta: UPP STIM YKPN.
Kasmir. (2014). Analisis Laporan Keuangan . Jakarta: Rajawali Pers.
Martono  &  Agus.  (2010). Manajemen Keuangan .  3rd  Ed..  Yogyakarta:
Ekonisia.
Martono,  N.  (2012). Metode  Penelitian Kuantitatif: Analisis Isi dan Analisis
Data Sekunder . Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Munawir.  (2014). Analisis  Laporan Keuangan . Yogyakarta: Liberty.
Sugiyono.  (2012). Metode  Penelitian
Bisnis. CV. Alfabeta, Bandung.
Sutrisno,  E.  (2013). Manajemen  Sumber Daya  Manusia .  1st  Ed.  Jakarta: Kencana.