E-ISSN: 2548-1398 Published by: Ridwan Institute
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia p–ISSN: 2541-0849 e-ISSN: 2548-1398 Vol. 7, No. 8, Agustus 2022

## KARAKTERISTIK  KEPRIBADIAN  ENTERPRENEUR  PADA  PEMILIK USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM)
Ajheng  Mulamukti  A.  Pratiwi,  Alvin  Eryandra,  Puti  Archianti,  Briyan  Angga Ardiansah
Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, Jakarta, Indonesia Email: ajheng@uhamka.ac.id, alvineryandra@uhamka.ac.id, puti@uhamka.ac.id Anggabriyanardiansyah@gmail.com

## Abstrak
Karakteristik  kewirausahaan  juga  terkait  erat  dengan  keberhasilan  perusahaan, karena merupakan kunci untuk memaksimalkan efisiensi. Terdapat 6 karakteristik kepribadian  seorang enterpreneur yaitu risk  taking,  innovatives,  locus  of  control, need  for  achievement,  self  efficacy dan tolerance  of  ambiguity .  Tujuan  dari penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  lebih  dalam  mengenai  karakteristik kepribadian  wirausahawan  pada  usaha  kecil  dan  menengah.  Alat  ukur  yang digunakan dalam penelitian ini diadaptasi dari kuesioner penelitian milik Anwar & Saleem (2019) terdiri dari 39 aitem untuk mengukur Risk taking, innovatives, locus of control, need for achievement, self efficacy dan tolerance of ambiguity . Metode pengolahan  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah  kuantitatif.  Pada  kategori risk  taking terdapat  sebanyak  28  responden  memiliki  tingkat risk  taking dengan kategori rendah, 65 responden masuk kedalam kategori sedang dan 23 responden memiliki  tingkat risk  taking yang  tinggi.  Untuk  kategori innovatives terdapat  29 responden  memiliki  tingkat innovatives rendah,  59  responden  masuk  kedalam kategori  sedang  dan  28  responden  memiliki  tingkat innovatives yang  tinggi. Terdapat  sebanyak  17  responden  memiliki  tingkat locus  of  control rendah,  74 responden  masuk  kedalam  kategori  sedang  dan  25  responden  memiliki  tingkat locus of control yang tinggi. Pada kategori need for achievement terdapat sebanyak 25 responden memiliki tingkat need for achievement rendah, 62 responden masuk kedalam  kategori  sedang  dan  sebanyak  29  responden  memiliki  tingkat need  for achievement yang  tinggi.  Untuk self  efficacy terdapat  sebanyak  30  responden memiliki tingkat self efficacy rendah, 61 responden masuk kedalam kategori sedang dan  sebanyak  25  responden  memiliki  tingkat self  efficacy yang  tinggi.  Pada kategori tolerance  of  ambiguity terdapat  sebanyak  27  responden  memiliki  tingkat tolerance of ambiguity rendah, 58 responden masuk kedalam kategori sedang dan sebanyak 31 responden memiliki tingkat tolerance of ambiguity yang tinggi.
Kata Kunci: Usaha mikro kecil menengah; karakteristik kepribadian enterpreneur.

## Abstract
The characteristics of entrepreneurship are also closely related to the success of the  company,  since  it  is  the  key  to  maximizing  efficiency.  There  are  6 characteristics  of  an  entrepreneur,  namely  risk  taking,  innovatives,  locus  of control,  need  for  achievement,  self  efficacy  and  tolerance  of  ambiguity.  The
purpose of this study is to find out more about the personality characteristics of entrepreneurs  in  small  and  medium-sized  businesses.  The  measuring  instrument used in this study was adapted from the research questionnaire owned by Anwar & Saleem (2019) consisting of 39 items to measure risk taking, innovatives, locus of  control,  need  for  achievement,  self  efficacy  and  tolerance  of  ambiguity.  The processing  method  used  in  this  research  is  quantitative.  In  the  risk  taking category,  there  were  28  respondents  who  had  a  low  level  of  risk  taking,  65 respondents  were  included  in  the  medium  category  and  23  respondents  had  a high level of risk taking. For the innovatives category, there were 29 respondents who had a low level of innovatives, 59 respondents were included in the medium category  and  28  respondents  had  a  high  level  of  innovatives.  There  were  17 respondents  who  had  a  low  locus  of  control  level,  74  respondents  fell  into  the medium  category  and  25  respondents  had  a  high  locus  of  control  level.  In  the need  for  achievement  category,  there  were  25  respondents  who  had  a  low  need for achievement level, 62 respondents were included in the medium category and as  many  as  29  respondents  had  a  high  level  of  need  for  achievement  For  self- efficacy,  there  were  as  many  as  30  respondents  who  had  a  low  level  of  self- efficacy,  61  respondents  entered  the  medium  category  and  as  many  as  25 respondents  had  a  high  level  of  self-efficacy.  In  the  tolerance  of  ambiguity category,  there  were  27  respondents  who  had  a  low  level  of  tolerance,  58 respondents  were  included  in  the  medium  category  and  as  many  as  31 respondents had a high level of tolerance of ambiguity
Keywords: Micro,  small  and  medium  enterprises;  personality  characteristics  of entrepreneurs.

## Pendahuluan
Pada negara berkembang, keberadaan usaha kecil dan menengah (UMKM) dapat dikatakan  memiliki  peran  yang  signifikan  dalam  perekonomian.  UMKM  mampu menjaga  roda  perekonomian  tetap  berputar  dan  mengurangi  jumlah  pengangguran. UMKM  (Usaha  Mikro  Kecil  Menengah)  adalah  unit  usaha  produktif  mandiri  yang beroperasi di semua sektor ekonomi dan dijalankan oleh perorangan atau Badan Usaha (Tambunan,  2012).  Beberapa  upaya  untuk  mengevaluasi  keberhasilan  dengan menentukan  sejauh  mana  upaya  yang  dilakukan  memberi  ( value ).  Peningkatan kesejahteraan  sosial  merupakan  salah  satu  nilai  yang  dapat  digunakan  untuk menentukan  keberhasilan  (Mair  dan  Marti,  2006).  Saat  ini,  kapasitas  UMKM  untuk mengembangkan  usahanya  masih  sangat  bergantung  pada  keterampilan  wirausaha pemiliknya.
Hanya  pemilik  bisnis  dengan  pola  pikir  kewirausahaan  yang  kuat  yang  dapat mempercepat pertumbuhan perusahaan. Ketidakmampuan pemilik untuk mempertahankan  kekuatannya  dalam  menghadapi  kesulitan  akan  berdampak  pada kinerja  dan  kegagalan  perusahaan  (Hill  dan  McGowan,  1999).  Keunikan  pribadi merupakan  gambaran  luas  dari  ciri-ciri  kewirausahaan  bagi  pelaku  UMKM. Karakteristik  kewirausahaan  juga  terkait  erat  dengan  keberhasilan  perusahaan,  karena merupakan  kunci  untuk  memaksimalkan  efisiensi.  Hal  ini  karena  memungkinkan
UMKM  untuk  berpikir  lebih  kreatif  (Dhamayantie  &  Fauzan,  2017).  Bezzina  (2010) menyatakan  bahwa  karateristik  seorang  wirausahawan  yang  berkualitas  sulit  untuk ditentukan.
Beberapa  penelitian  sebelumnya  telah  menunjukkan  bahwa  saat  menganalisa kepribadian  seorang  wirausahawan,  karateristik,  sikap,  dan  tindakan  tertentu  sering muncul  (Grasse  &  Trembley,  2009).  Beberapa  ciri  kepribadian  wirausaha  ini  perlu diteliti lebih lanjut karena terkait dengan elemen internal yang terdapat pada individu. Seorang  wirausahawan  dapat  memiliki  sejumlah  ciri  pembeda  yang  membedakannya dari orang lain yang bukan wirausaha (Thomas & Mueller, 2000). Beberapa penelitian sebelumnya  telah  berusaha  mengungkap  ciri  kepribadian  seorang  wirausahawan.  Ada tiga  karakteristik  yang  sering  dijadikan  acuan  dalam  meneliti  seorang  wirausahawan dalam  konteks  tertentu,  menurut  Tyszka,T  (2011).Ketiga  karakteristik  tersebut  adalah motivasi, efikasi diri, dan risk attitude .
Penelitian  lain  mengungkapkan  bahwa  karakteristik  seorang  wirausahawan dapat  dilihat  dari  kebutuhan  akan  prestasi, locus  of  control  internal , self  suffiency , toleransi  terhadap  ketidakpastian,  kreativitas  dan  keberanian  mengambil  risiko (Bezzina, 2010). Sedangkan menurut Anwar & Saleem (2019) Risk taking, innovatives, locus  of  control,  need  for  achievement,  self  efficacy dan tolerance  of  ambiguity merupakan beberapa karakteristik yang mampu menunjang seorang entrepreneur untuk dapat  sukses  dalam  menekuni  pekerjaannya.  Kewirausahaan  adalah  proses  dinamis menciptakan kekayaan dan proses menciptakan sesuatu yang baru yang memiliki nilai dengan  mencurahkan  waktu  dan  tenaga  yang  diperlukan,  mengambil  risiko  finansial, psikologis, dan sosial, dan mendapatkan hasil berupa keuangan, kepuasan pribadi, dan kebebasan, menurut Kearney, C., Hisrich, RD, dan Antoncic, B. (2013).
Kewirausahaan  adalah  sifat  kepribadian  yang  dapat  dilihat  dalam  tindakan seseorang atau organisasi. Pengusaha di bidang kesehatan, pendidikan, dan bisnis pada dasarnya  bekerja  dengan  cara  yang  sama;  mereka  hanya  melakukannya  dengan  lebih baik  dan  berbeda  (Drucker,  2007).  Terlepas  dari  bidang  pekerjaan,  seseorang  yang secara konsisten bekerja lebih baik dan berbeda dari yang lain adalah seorang wirausaha (Drucker,  2007).  Berdasarkan  fenomena  yang  dikemukakan  sebelumnya,  peneliti tertarik  untuk  mengetahui  apakah  para  pemilik  UMKM  memiliki  kepribadian  dalam berwirausaha atau tidak. Hal ini menjadi penting untuk diketahui karena kepribadian ini tidak  hanya  membentuk  para  pemilik  UMKM  dalam  berwirausaha akan  tetapi  bisa membantu mereka untuk meningkatkan kualitas usahanya.
Penelitian  ini  penting  untuk  dilakukan  guna  mengembangkan  keilmuan psikologi  khusus  nya  dalam  ranah  industri  dan  organisasi.  Selain  untuk  menjawab pertanyaan penelitian terkait karakteristik kepribadian entrepreneur yang dimiliki para pemilik  UMKM,  hasil  dari  penelitian  ini  juga  dapat  meningkatkan  kemampuan  para pemiliki UMKM untuk berinovasi sehingga dapat meningkatkan kualitas usahanya. Saat ini keberhasilan usaha kecil dan menengah (UMKM) dalam meningkatkan pertumbuhan usaha masih tergantung dari kemampuan pemiliknya Para pemilik harus meningkatkan kekuatannya  untuk  menghadapi  tantangan  sehingga  mampu  bersaing  dengan  usaha
lainnya. Para pengusaha perlu menerapkan strategi untuk mendapatkan konsumen atau pelanggan baru dan juga untuk mengantisipasi perubahan-perubahan yang akan terjadi nantinya.
Tanpa adanya strategi yang tepat, perusahaan akan sulit untuk bertahan di tengah persaingan (Knight, 2000). Usaha kecil dan menengah (UMKM) hanya mengandalkan jiwa  kewirausahaan  dari  pemiliknya  saja  tanpa  disertai  dengan  kemampuan  membuat program  yang  kreatif  akan  sulit  berkembang  karena  hanya  memiliki  visi  namun  tidak disertai  dengan  strategi  yang  mendukungnya.  Begitupula  sebaliknya  jika  kemampuan dalam  pembuatan  program  pemasaran  yang  kreatif  akan  sulit  dilakukan  jika  tidak disertai  dengan  melihat  tantangan  yang  dihadapi.  Riyanti  (2003)  mengutip  hasil penelitian  Cunningham  (dalam  Meng  &  Liang,  1996)  terhadap  178  wirausaha  di Singapura  menunjukkan  bahwa  keberhasilan  berkaitan  dengan  sifat-sifat  kepribadian yaitu  sebesar  48%.  Kewirausahaan  dapat  dipahami  secara  bebas  berupa  ruh,  energi, perbuatan,  kepribadian,  serta  potensial  individu  ketika  berhadapan  dengan  bisnis  dan aktivitas.
Bisnis  dan  aktivitas  tersebut  berupaya  untuk  menemukan,  menciptakan,  dan mengimplementasikan  pekerjaan,  teknologi,  dan  teknologi  baru  dengan  meningkatkan efisiensi  dalam  memberikan  layanan  produk.  Dengan  kata  lain  kewirausahaan  adalah salah satu bentuk kreativitas dan kemampuan berinovasi, kreativitas dapat menciptakan nilai  bagi  diri  sendiri,  berguna  bagi  orang  lain  atau  masyarakat,  dan  saling menguntungkan  (Kholifah,  2020).  Menurut  Cunningham,  J.B.  &  Lischeron,  J.  (1991) karakteristik psikologis pendidikan kewirausahaan berfokus pada faktor kepribadian dan menganggap wirausahawan memiliki kebutuhan, dorongan, sikap, keyakinan, dan nilai unik  yang  menentukan  perilaku  mereka  dan  yang  membedakan  mereka  dari  non- pengusaha.
Beberapa penelitian sebelumnya berusaha mengungkapkan ciri-ciri kepribadian seorang  wirausahawan.  Menurut  Anwar  &  Saleem  (2019) Risk  taking,  innovatives, locus  of  control,  need  for  achievement,  self  efficacy dan tolerance  of  ambiguity merupakan beberapa karakteristik yang mampu menunjang seorang entrepreneur untuk dapat sukses dalam menekuni pekerjaannya.

## a) Risk taking
Seorang  entrepreneur  akan  cenderung  mengambil  resiko  setelah  mereka  terlebih dahulu  menganalisis  situasi  secara  hati-hati  dan  sudah  mengembangkan  strategi untuk bisa meminimalisir dampak dari resiko yang akan diambil (Bezzina, 2010)
b) Innovatives
Schumpeter  (1942)  mendefinisikan  pengusaha  sebagai  individu  yang  mampu mereformasi atau merevolusi pola produksi dengan memanfaatkan penemuan atau, lebih  pada  umumnya,  suatu  kemungkinan  teknologi  yang  belum  dicoba  untuk menghasilkan  komoditas  baru  atau  memproduksi  satu  hal  yang  lama  dengan  cara baru, dengan merevolusi industri dan sebagainya.
c) Locus of Control
Keinginan  individu  dalam  memiliki  kapasitas  untuk  mengendalikan  situasi kehidupan  (Leone  dan  Burns,  2000).  Enterpreneur  umumnya  memiliki  locus  of inner  control  yang  lebih  tinggi  bila  dibandingkan  dengan  non-pengusaha  (Thomas dan Mueller, 2000).
d) Need for Achievement
Kebutuhan  untuk  mencapai  prestasi  mengusulkan  bahwa  individu  yang  memiliki kebutuhan untuk mencapai prestasi berusaha untuk unggul, dan mencapai kemajuan. Orang  yang  memiliki  motivasi  berprestasi  tinggi  lebih  mungkin  untuk  masuk  ke dunia wirausaha dengan pandangan untuk mencapai lebih banyak kepuasan prestasi yang bisa dia capai dari pilihan karir lainnya (Entrialgo et al., 2000; Stewart et al., 2003).
e) Self Efficacy
Keyakinan seseorang pada kemampuannya sendiri ketika dihadapkan pada beberapa situasi yang menuntut mobilisasi motivasi. , kognisi dan modus operandi” (Arafat et al., 2018)
f) Tolerance of Ambiguity
Ketidakpastian adalah situasi yang tidak dapat diatur karena ketersediaan yang tidak memadai  data.  Kemampuan  untuk  mentolerir  ambiguitas  tercermin  dalam  cara seseorang  bereaksi  terhadap  ketidakjelasan  dansituasi  yang  tidak  menguntungkan (Wood, 2008)

## Metode Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  metode  kuantitatif.  Penelitian  kuantitatif didefinisikan  sebagai  penelitian  yang  menekankan  pada  data-data  numerikal  dan menggunakan  sistem  pengolahan  berupa  metode  statistika  (Azwar,  2011).  Menurut Sugiyono (2015) penelitian kuantitatif merupakan metode penelitian yang memandang bahwa suatu realitas, gejala atau fenomena dapat diklasifikasikan, teramati dan terukur. Penelitian kuantitatif pada umumnya dilakukan pada populasi atau sampel tertentu yang reprentatif.  Adapun  bentuk  kuesioner  yang  diberikan  pada  responden  berupa self- reporting questionnaire . Responden akan diminta untuk memilih jawaban yang tersedia pada  kuesioner  yang  diberikan.  Dalam  penelitian  ini,  alat  ukur  yang  digunakan  oleh peneliti terdiri dari aitem-aitem berupa bahasa Inggris.
Oleh karena itu, peneliti akan melakukan proses translasi terlebih dahulu. Proses translasi yang dilakukan didasarkan pada tujuh tahapan transalasi yang disarankan oleh Sousa et al (2011). Tahapan transalasi tersebut terdiri dari: forward translation/oneway translation,  synthesis  I,  blindback-translate,  synthesis  II,  pilot  test, uji  sampel  dari kedua  budaya  dan full  psychometric  testing .  Adapun  alat  ukur  yang  digunakan  untuk mengetahui  karakteristik  kepribadian  entrepreneur  yang  digunakan  pada  penelitian  ini merupakan  hasil  adopsi  dari  kuesioner  Anwar  &  Saleem  (2019)  yang  terdiri  dari  39 aitem untuk mengukur Risk taking, innovatives, locus of control, need for achievement, self efficacy dan tolerance of ambiguity .
Alat  ukur  pada  penelitian  ini  terdiri  dari  tujuh  respon  jawaban  Skala  Likert. Menurut Sugiyono (2015) Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi  seseorang  atau  kelompok  orang  mengenai  sebuah  fenomena.  Jawaban  setiap butir  pernyataan  yang  menggunakan  Skala  Likert  memilki  gradasi  dari  sangat  positif hingga sangat negatif. Dalam penelitian ini respon jawaban Skala Likert tersebut yaitu 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = Cukup tidak setuju, 4 = netral, 5 = Cukup setuju, 6 = setuju dan 7 = sangat setuju. Adapun untuk melakukan pengolahan data dan analisa statistik, peneliti akan menggunakan bantuan program SPSS dan Excel. Apabila subjek penelitiannya terbatas dan masih dalam jangkauan sumber daya, maka dilakukan studi populasi, yaitu mempelajari jumlah keseluruhan anggota yang diteliti (Oei, 2010; Azwar,  2011).  Populasi  yang  akan  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  pemilik UMKM di Indonesia. Penelitian ini melibatkan 116 responden dari seluruh wilayah di Indonesia.

## Hasil dan Pembahasan

## A. Profile Responden
Berdasarkan  data  yang  diperoleh  selama  bulan  Mei  –  Juni  2022,  jumlah responden yang mengisi kuesioner sebanyak 116 orang. Sebanyak 85 (73,3%) orang pemilik  UMKM  berjenis  kelamin  perempuan,  dan  sisanya  31  orang  (26,7%)  laki- laki.  Beberapa  informasi  terkait  usia,  lama  usaha  dijalankan,  lokasi  usaha,  serta jumlah karyawan yang dimiliki, dapat dilihat pada tabel 1.

## Tabel 1

## Profil Responden
Frekuensi Persentase (%) Jenis kelamin Perempuan Laki-laki 85 31 73,3% 26,7% Usia (dalam tahun) 20 – 29 30 – 39 40 – 49 50 – 59 56 47 12 1
48,3% 40,5% 10,3% 0,9,% Lama usaha dijalankan (dalam tahun) 1 – 5 6 – 10 11 – 15
16 – 20
87 28 0 1
75%
24,2%
0 0,8% Lokasi JABODETABEK Luar JABODETABEK 50 66 43,2% 56,8% Jumlah Karyawan 0 – 4 5 – 9 100 16 86,2% 13,8%
Berdasarkan  tabel  1  profil  responden  terlihat  bahwasanya  pada  kolom  jenis kelamin  terdapat  85  responden  dengan  presentase  sebesar  73,3%  berjenis  kelamin perempuan  dan  sebanyak  31  responden  dengan  presentase  sebesar  26,7%  berjenis kelamin  laki-laki  sehingga  pada  penelitian  ini  responden  berjenis  kelamin perempuan  lebih  banyak  dibandingkan  laki-laki.  Pada  kolom  usia  bisa  kita  lihat bahwasanya  terdapat  56  responden  dengan  presentase  sebesar  48,3%  berada  pada rentang  usia  20  sampai  19  tahun,  47  responden  dengan  presentase  sebesar  40,5% berada  pada  rentang  usia  30  sampai  39  tahun,  12  responden  dengan  presentase sebesar 10,3% berada pada rentang usia 40 sampai 49 tahun dan 1 responden dengan presentase sebesar 0,9% berapa pada rentang usia 50 sampai 59 tahun.
Berdasarkan data-data tersebut pada penelitian ini didominasi oleh responden yang  berada  pada  rentang  usia  20  sampai  29  tahun.  Pada  kolom  lama  nya  usaha dijalankan bisa dilihat bahwasanya terdapat 87 responden dengan presentase sebesar 75%  sudah  menjalankan  usaha  yang  dimiliki  selama  satu  sampai  lima  tahun.  28 responden dengan presentase sebesar 24,2% sudah menjalankan usaha yang dimiliki selama enam sampai sepuluh tahun. Satu responden dengan presentase sebesar 0,8% sudah menjalankan usaha yang dimiliki selama enam belas sampai dua puluh tahun. Dapat  disimpulkan  bahwasanya  responden  pada  penelitian  ini  didominasi  oleh pemilik  UMKM  yang  sudah  menjalankan  usaha  yang  dimiliki  nya  selama  satu sampai lima tahun.
Pada  kolom  lokasi  bisa  dilihat  bahwasanya  terdapat  sebanyak  50  responden dengan  presentase  sebesar  43,2%  berdomisili  di  Jabodetabek  sedangkan  untuk responden  di  luar  Jabodetabek  terdapat  sebanyak  66  responden  dengan  presentase sebesar  56,8%  sehingga  pada  penelitian  ini  responden  yang  berdomisili  di  luar Jabodetabek lebih banyak dibandingkan responden yang berdomisili di Jabodetabek. Pada  kolom  jumlah  karyawan  bisa  dilihat  bahwasanya  terdapat  sebanyak  100 responden  dengan  presentase  sebesar  86,2%  memiliki  jumlah  karyawan  pada rentang 0-4 karyawan dan sebanyak 16 responden dengan presentase sebesar 13,8% memiliki jumlah karyawan pada rentang 5-9 karyawan sehingga pada penelitian ini didominasi oleh pemilik UMKM yang mempunyai jumlah karyawan 0-4 karyawan.

## B. Analisa Kepribadian Pemilik UMKM Tabel 2

## Kategori Risk Taking
Kategori Risk Taking Frequency  Percent  Valid Percent  Cumulative Percent Valid rendah  28 24.1 24.1 24.1 Sedang  65 56.0 56.0 80.2 tinggi 23 19.8 19.8 100.0 Total 116 100.0 100.0
Diagram 1

## Batang Kategori
Risk Taking
Berdasarkan tabel 2 kategori risk taking di atas bisa dilihat bahwasanya pada kolom frequency terdapat  sebanyak  28  responden  yang  memiliki  karakteristik kepribadian risk  taking dengan  kategori  rendah,  kemudian  65  responden  memiliki karakteristik  kepribadian risk  taking dengan  kategori  sedang  dan  23  responden memiliki karakteristik kepribadian risk taking dengan kategori tinggi.
Tabel 2 Kategori Innovatives
Kategori Innovatives Frequency  Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid  rendah 29 25.0 25.0 25.0 sedang 59 50.9 50.9 75.9 tinggi 28 24.1 24.1 100.0 Total 116 100.0 100.0
Diagram 1
Batang Kategori Innovatives
Berdasarkan tabel 2 kategori innovatives di atas bisa dilihat bahwasanya pada kolom frequency terdapat sebanyak 29 responden memiliki karakteristik kepribadian innovatives dengan kategori rendah, kemudian 59 responden memiliki karakteristik kepribadian innovatives dengan  kategori  sedang  dan  28  responden  memiliki karakteristik kepribadian innovatives dengan kategori tinggi.

## Tabel 3
Kategori Locus Of Control
Kategori Locus Of Control Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid rendah 17 14.7 14.7 14.7 sedang 74 63.8 63.8 78.4 tinggi 25 21.6 21.6 100.0 Total 116 100.0 100.0
Diagram 2
batang kategori Locus Of Control
Berdasarkan tabel 3 kategori locus of control di atas bisa kita lihat bahwasanya pada  kolom frequency terdapat  sebanyak  17  responden  memiliki  karakteristik kepribadian locus  of  control dengan  kategori  rendah,  kemudian  74  responden memiliki karakteristik kepribadian locus of control dengan kategori sedang dan 25 responden  memiliki  karakteristik  kepribadian locus  of  control, dengan  kategori tinggi.
Tabel 4
Kategori Need For Achievement
Kategori Need For Achievement
Frequency  Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid  rendah 25 21.6 21.6 21.6 sedang 62 53.4 53.4 75.0 tinggi 29 25.0 25.0 100.0 Total 116 100.0 100.0
Diagram 3

## Batang Kategori Need For Achievement
Berdasarkan  tabel  4  kategori need  for  achievement di  atas  bisa  kita  lihat bahwasanya  pada  kolom frequency terdapat  sebanyak  25  responden  memiliki karakteristik  kepribadian need  for  achievement dengan  kategori  rendah,  kemudian 62  responden  memiliki  karakteristik  kepribadian need  for  achievement dengan kategori  sedang  dan  29  responden  memiliki  karakteristik  kepribadian need  for achievement dengan kategori tinggi.

## Tabel 5 Kategori Self Efficacy
Kategori Self Efficacy Frequency  Percent  Valid Percent  Cumulative Percent Valid  rendah 30 25.9 25.9 25.9 sedang 61 52.6 52.6 78.4 tinggi 25 21.6 21.6 100.0 Total 116 100.0 100.0
Diagram 4 batang kategori Self Efficacy
Berdasarkan  tabel  5  kategori self  efficacy di  atas  bisa  kita  lihat  bahwasanya pada  kolom frequency terdapat  sebanyak  30  responden  memiliki  karakteristik kepribadian self efficacy dengan kategori rendah, kemudian 61 responden memiliki karakteristik  kepribadian self  efficacy dengan  kategori  sedang  dan  25  responden memiliki karakteristik kepribadian self efficacy dengan kategori tinggi.

## Tabel 6
Kategori Tolerance Of Ambiguity
Kategori Tolerance Of Ambiguity Frequency  Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid  rendah 27 23.3 23.3 23.3 sedang 58 50.0 50.0 73.3 tinggi 31 26.7 26.7 100.0 Total 116 100.0 100.0
Diagram 5

## Batang Kategori Tolerance Of Ambiguity
Berdasarkan  tabel  6  kategori tolerance  of  ambiguity di  atas  bisa  kita  lihat bahwasanya  pada  kolom frequency terdapat  sebanyak  27  responden  memiliki karakteristik kepribadian tolerance of ambiguity dengan kategori rendah, kemudian 58 responden memiliki karakteristik tolerance of ambiguity dengan kategori sedang
dan 31 responden memiliki karakteristik kepribadian tolerance of ambiguity dengan kategori tinggi.

## Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  olah  data  dari  penelitian  yang  telah  dilakukan  dapat disimpulkan  bahwasanya  pada  diri  responden  penelitian  ini  terdapat  karakteristik kepribadian  enterpreneur  seorang  wirausahawan  pemilik  UMKM.  Pada  kategori risk taking terdapat  sebanyak  28  responden  memiliki  tingkat risk  taking dengan  kategori rendah,  65  responden  masuk  kedalam  kategori  sedang  dan  23  responden  memiliki tingkat risk  taking yang  tinggi.  Untuk  kategori innovatives terdapat  29  responden memiliki tingkat innovatives rendah, 59 responden masuk kedalam kategori sedang dan 28  responden  memiliki  tingkat innovatives yang  tinggi.  Terdapat  sebanyak  17 responden  memiliki  tingkat locus  of  control rendah,  74  responden  masuk  kedalam kategori sedang dan 25 responden memiliki tingkat locus of control yang tinggi. Pada kategori need  for  achievement terdapat  sebanyak  25  responden  memiliki  tingkat need for achievement rendah, 62 responden masuk kedalam kategori sedang dan sebanyak 29 responden  memiliki  tingkat need  for  achievement yang  tinggi.  Untuk self  efficacy terdapat  sebanyak  30  responden  memiliki  tingkat self  efficacy rendah,  61  responden masuk  kedalam  kategori  sedang  dan  sebanyak  25  responden  memiliki  tingkat self efficacy yang  tinggi.  Pada  kategori tolerance  of  ambiguity terdapat  sebanyak  27 responden  memiliki  tingkat tolerance  of  ambiguity rendah,  58  responden  masuk kedalam  kategori  sedang  dan  sebanyak  31  responden  memiliki  tingkat tolerance  of ambiguity yang tinggi. Selain itu dilakukan pula analisis perbandingan antar kepribadian yaitu locus of control yaitu sebesar 20,7 %, lalu kepribadian innovatives yaitu sebesar 19,96%, selanjutnya self efficacy sebesar 16,49%, tolerance of ambiguity sebesar 15,48, keprobadian need  for  achievement sebesar  15,17%  dan  yang  paling  kecil  adalah kepribadian Risk taking yaitu sebesar 12,18%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa yang paling tinggi adalah kepribadian locus of control.

## BIBLIOGRAFI
Aldianto,  L.,  Anggadwita,  G.,  &  Umbara,  A.  N.  (2018).  Entrepreneurship  education program  as  value  creation:  Empirical  findings  of  universities  in  Bandung, Indonesia. Journal of Science and Technology Policy Management .
Azwar,  S.  (2011). Sikap  dan  Perilaku.  Dalam:  Sikap  Manusia  Teori  dan Pengukurannya . 2nd ed . Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 3-22.
Cunningham,  J.B.  &  Lischeron,  J.  (1991),  “Defining  Entrepreneurship”, Journal  of Small Business Management , Vol. 29, 1991, pp. 45-61.
Global  Entrepreneurship  Monitor  (GEM)  (2001),  Executive  Report,  GEM,  London Business School, London.
Dhamayantie,  E  &  Fauzan,  R.  (2017).  Penguatan  karakteristik  dan  kompetensi kewirausahaan  untuk  meningkatkan  kinerja  UMKM.  Matrik:  Jurnal  Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. 11 (1)
Hill, Jimmy & Pauric McGowan. 1999.A Quality Approach to Developing Small Firm Marketing  Planning  Competencies,  Qualitive  Market  Research:  An  International Journal. Vol 2. No 3
Instruksi  Presiden.  (1994)  Instruksi  Presiden  Nomor  4  tahun  1995  Tentang  Gerakan Nasional Memasyarakatkan Dan Membudayakan Kewirausahaan.
Kearney,  C.,  Hisrich,  R.  D.,  &  Antoncic,  B.  (2013).  The  mediating  role  of  corporate entrepreneurship  for  external  environment  effects  on  performance. Journal  of Business Economics and Management , 14 (sup1), S328-S357
Kholifah, T dan Ni’matul. (2020). “Mewujudkan Ekonomi Mandiri Melalui Pendidikan Entrepreneur Ala Nabi Muhammad.” Jurnal Ilmiah Al- Hadi , 5 (2), 96-112
Knight,  Gary.  2000.  “ Entrepreneurship  and  Marketing  Strategy:  The  SME  Under Globalization”. Journal of International Marketing . Vol 8. No 2
Lackéus, M. and Williams Middleton, K. (2015), “ Venture creation programs: bridging entrepreneurship  education  and  technology  transfer”,  Education  and  Training , Vol. 57 No. 1, pp. 48-73.
Meng,  L.A  &  Liang  T.W,  1996. Entrepreneur,  Entrepreneurship  and  Entreprising Culture, Paris .Addison-Wisley Company
Peraturan  Pemerintah  (2010)  Peraturan  Pemerintah  Nomor  17  tahun  2010  Tentang Pengelolaan Dan Penyelenggaraan Pendidikan.
Riyanti,  Benedicta  Prihatin  Dwi.  2003 .  Faktor-faktor  yang  Berpengaruh  Pada Keberhasilan Usaha Skala Kecil . Phronesis.5/9
Susilaningsih,  S.  (2015).  Pendidikan  Kewirausahaan  di  Perguruan  Tiggi:  Pentingkah untuk Semua Profesi?. Jurnal Economia , 11 (1), 1-9.
Sousa,  V.,  D.,  &  Rojjanasrirat,  W.  (2011).  Translation,  adaptation  and  validation of instruments  or  scales  for  use  in  cross-cultural  health  care  research:  a  clear  and user-friendly guideline. Journal of Evaluation in Clinical Practice . 17(2011), 268- 274. Doi: 10.1111/j.1365-2753.2010.01434.x
Sugiyono.  (2015). Metode  Penelitian  Pendidikan  (Pendekatan  Kuantitatif,  Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung
Tyszka, T., Cieślik, J., Domurat, A., & Macko, A. (2011). Motivation, self-efficacy, and risk  attitudes  among  entrepreneurs  during  transition  to  a  market  economy. The Journal of Socio-Economics , 40 (2), 124-131.
Tambunan, Tulus (2012). Mikro kecil dan menengah di Indonesia: isu-isu penting
Copyright holder:
Ajheng Mulamukti A. Pratiwi, Alvin Eryandra, Puti Archianti, Briyan Angga Ardiansah (2022)

## First publication right:
Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
This article is licensed under: