Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian

## FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Irene Avi Megasiwi 1 , Priyo Hari Adi 2
1) Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
2) Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga Email: priyo.adi@uksw
Abstract : The purposes of the research are to examine: the influences of quality human recources the use of information technology amd internal controling system to reliability and timeliness.  The respondent  of  this  research  is  all  of  accountancy/financial  employees  of  OPD  in  Pemerintahan Kota Salatiga.  The method to cillecting data is using questioner.  The method to analyze the datas are using regression. The result of this research  indicates the  the  use of information technology, and internal controling system significantly influence both the reliability and timeliness. While the quality human resource positive significantly influences the reliability but not the timeliness.
Keywords; quality  human  resource,  the  use  of  information  technology,  internal  control  system, reliability, and timeliness
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji: pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap keterandalan  dan  ketepatwaktuan,  pengaruh  pemanfaatan  teknologi  informasi  terhadap keterandalan  dan  ketepatwaktuan,  pengaruh  sistem  pengendalian  internal  terhadap  keterandalan dan  ketepatwaktuan.  Responden  yang  digunakan  adalah  seluruh  pegawai  OPD  bagian akuntansi/keuangan di Pemerintah Kota Salatiga. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Metode pengolahan data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan  bahwa  pemanfaatan  teknologi  informasi  dan  sistem  pengendalian  internal berpengaruh  positif  baik  terhadap  keterandalan  maupun  ketepatwaktuan.    Sementara  itu,  kualitas SDM hanya mempunyai pengaruh positif terhadap ketepatwaktuan.
Kata kunci: kualitas SDM, pemanfaatan teknologi informasi, keterandalan, dan ketepatwaktuan
Pendahuluan Seiring dengan reformasi manajemen  pemerintahan,  tuntutan  pada good  governance  goverment menjadi semakin  tinggi.  Pemerintah  dituntut untuk semakin akuntabel dalam
mempertanggungjawabkan,  menyajikan, melaporkan,  dan  mengungkapkan  segala sesuatu  kepada  para  pemberi  amanah yang  berhak  dan  memiliki  kewenangan untuk  menerima  partanggungjawaban tersebut  (Renyowijoyo  2010).  Untuk menegaskan akuntabilitas terhadap pelaporan  keuangan  pemerintah  maka pemerintah wajib untuk mempublikasikan laporan keuangan, karena laporan keuangan yang diterbitkan tersebut akan dijadikan acuan oleh  para  pemangku  kepentingan  dalam pengambilan keputusan. Dari hal tersebut dapat disimpulkan bahwa informasi yang ada di dalam laporan keuangan pemerintah harus bermanfaat dan sejalan dengan kebutuhan yang memakai laporan keuangan tersebut (Arfianti 2011). Untuk memenuhi kriteria kebermanfaatan  dari  sebuah  laporan keuangan, di dalam Peraturan  Pemerintah Nomor  71  Tahun  2010  tentang  Standar Akuntansi Pemerintahan dinyatakan bahwa  karakteristik  kualitatif  laporan keuangan  yaitu  relevan,  andal,  dapat
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
dibandingkan, dan dapat dipahami. Keempat komponen tersebut dimaksudkan  supaya  laporan  keuangan nantinya  dapat  memberikan  nilai  atau manfaat bagi para penggunanya. Sari dan
Witono  (2014) menjelaskan bahwa keterandalan  dan  ketepatwaktuan  harus menjadi perhatian supaya laporan keuangan dapat digunakan dan
memenuhi  kebermanfaatan  berdasarkan PP  Nomor  71  Tahun  2010.  Kedua  hal tersebut  harus  terpenuhi.  Jika  sudah memenuhi  kriteria  tepat  waktu  namun tidak  dapat  diandalkan  maka  laporan keuangan  tidak  akan  berguna.  Begitu pula  sebaliknya,  jika  laporan  keuangan andal  namun  ketika  dibutuhkan  tidak tersedia  maka  akan  mengganggu  dalam proses pengambilan keputusan oleh pihak yang berkepentingan.
Faktor  pertama  bahwa  informasi yang  bernilai dapat  dicapai  dengan  salah satu  elemen  pentingnya  yaitu  sumber daya  manusia  (SDM)  (Wahyono  2004).
Keberlangsungan
jalannya suatu organisasi  menjadi  lebih  baik  ketika memiliki  pekerja  (SDM)  yang  memiliki pendidikan  dan  ketrampilan  di  bidang yang  mereka  tekuni.  Adanya  sumber daya  manusia  yang  berkompeten  akan mempengaruhi  bagaimana  hasil  akhir dari  kinerja  yang  telah  dilakukan (Notoadmodjo  2003).  Studi  mengenai pengaruh  kualitas  sumber  daya  manusia pada  keterandalan  laporan  keuangan pernah dilakukan oleh Megayanti, Adiputra dan Sinarwati (2015),
Surastiani  dan  Handayani  (2015),  Sari dan  Witono  (2014),  Darwanis  dan Mahyani  (2009),  yang  memberikan  hasil positif.
Faktor  kedua  yang  diperkirakan mempengaruhi  nilai  informasi  laporan keuangan  pemerintah  daerah  berupa keterandalan  ialah  penggunaan  teknologi informasi.  Pengaruh  kedua  variabel tersebut  pernah  diteliti  oleh  Megayanti, Adiputra  dan  Sinarwati  (2015),  Sari  dan Witono  (2014),  Darwanis  dan  Mahyani (2009)  yang  menunjukkan  hasil  positif. Untuk  ketepatwaktuan,  kajian  tentang penggunaan teknologi informasi
dilakukan  oleh  Sari  dan  Witono  (2014) juga  menunjukkan  hasil  positif  yaitu ada pengaruh  antara  keduanya.  Hal  ini dikarenakan penggunaan atau pemanfaatan teknologi informasi memiliki  peran  yang  penting  seperti dalam  urusan  transaksi  elektronik.  Disisi lain  pengelolaan  teknologi  informasi dapat membantu meningkatkan pelayanan pemerintah terhadap masyarakat terutama supaya e-
government dapat  terlaksana  dengan cepat  (Hamzah  2009).  Hal  lain  yang menjadi  dampak  baik  danya  penggunaan teknologi informasi adalah dapat membantu pekerjaan aparatur pemerintahan khususnya dalam menyusun  laporan  keuangan  karena dapat  dilakukan  dengan  lebih  mudah, cepat,  serta  akurat  dibandingkan  jika harus menyusunnya dengan sistem konvensional.
Adanya  kualitas  sumber  daya manusia  dan  pemanfaatan  teknologi informasi  akan  dapat  terselenggarakan dengan baik jika didukung dengan faktor ketiga yaitu sistem pengendalian internal (SPI) yang baik pula. Sistem pengendalian  internal  ini  merupakan implikasi  dari  Sistem  Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) yang berpatokan  pada  Peraturan  Pemerintah Nomor  60  Tahun  2008  tentang  Sistem
Pengendalian  Intern.  Terdapat  beberapa penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh Megayanti,  Adiputra  dan  Sinarwati (2015), Surastiani dan Handayani (2015), Sari  dan  Witono  (2014),  Darwanis  dan Mahyani  (2009)  yang  mengkaji  tentang pengaruh  sistem  pengendalian  internal terhadap keterandalan pelaporan
keuangan.  Hasilnya  menunjukkan  hasil yang  positif  yaitu terdapat pengaruh  dari kedua  variabel  tersebut.  Disisi  lain  Sari dan  Witono  (2014)  juga  melakukan penelitian pengaruh SPI terhadap ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  dan memberikan hasil positif. Penelitian akan dilakukan di Pemerintahan  Kota  Salatiga  dengan alasan bahwa untuk mendapatkan
predikat  opini  audit  Wajar  Tanpa
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
Pengecualian  (WTP)  Pemerintah  Kota Salatiga  harus  menunggu  selama  11 tahun  lamanya,  dan  baru  pada  tahun anggaran  2016  Pemkot  Salatiga  yang pada  saat  itu  dipimpin  oleh  Wali  Kota Yulianto  dan  Haris  sebagai  Wakil  Wali
Kota  mendapat  opini  WTP  dari  Badan Pemeriksa  Keuangan  (BPK)  (Setiawan 2017). Berdasarkan Laporan Hasil Pemeriksaan Laporan Keuangan Pemerintah  Daerah  (LHP  LKPD),  Kota Salatiga  pada  tahun  anggaran  2015 mengalami  perbaikan  yang  dibuktikan pada  LHP  LKPD  pada  tahun  anggaran 2016.  Perbaikan  ini  yang  membuat  pada akhirnya  Pemkot  Salatiga  mendapatkan opiniaudit  WTP  dari  BPK.  Penelitian akan dilakukan pada Organisasi Perangkat
Daerah  (OPD)  dengan  alasan  bahwa terbentuknya laporan keuangan pemerintah  daerah  berasal  dari  laporan keuangan  yang  telah  dibuat  oleh  OPD. OPD  merupakan  perangkat  daerah  yang bertindak sebagai pengguna anggaran dan pengguna  barang,  oleh  sebab  itu  dalam kegiatannya tersebut OPD wajib membuat surat pertanggungjawaban dalam bentuk laporan keuangan
(Permendagri  No.  13  Tahun  2006  Pasal 10 k). Sehingga dengan kata lain laporan keuangan  pemeritah  daerah  merupakan hasil  konsolidasi  dari  laporan-laporan keuangan yang dibuat oleh OPD.
Terdapat  dua  variabel  terikat  yaitu keterandalan  dan  ketepatwaktuan,  serta tiga  variabel bebas  yaitu kualitas sumber daya  manusia,  pemanfaatan  teknologi informasi,  dan  sistem  pengendalian internal.  Berdasarkan  fenomena  yang terjadi penelitian saat ini ingin memberikan bukti apakah terdapat pengaruh  antara  variabel-variabel  bebas tersebut  terhadap  keterandalan  serta ketepatwaktuan dalam penyusunan laporan  keuangan  di  Pemerintah    Kota Salatiga. Sebagaimana dipaparkan diawal,  dibutuhkan  waktu  11  tahun  oleh Pemerintah Kota Salatiga untuk mendapatkan opini wajar tanpa pengecualian Hal ini memberikan indikasi  adanya  persoalan  terkait  dengan kompentensi sumber daya manusia untuk
menghasilkkan  laporan  keuangan  yang tepat waktu dan akurat.  Haryanto (2013) menjelaskan  bahwa  salah  satu  kendala yang  banyak  dihadapi  oleh  pemerintah daerah dalam penyusunan laporan keuangan adalah menyangkut kompetensi dari  aparatur  penyusun  laporan,  baik dalam  memahami  ketentuan  standar akuntansi  (pemerintahan)  yang  terbaru maupun  dalam  menggunakan  teknologi informasi  Akibatnya, pemerintah daerah bisa  saja  lebih  memfokuskan  pada ketepatwaktuan  penyampaian  laporan, sehingga  dimensi  keterandalan  dapat terabaikan atau sebaliknya. Focus penelitian  ini  yaitu  ingin  mencoba melihat  apakah  masing-masing  dari variabel  bebas  lebih  dominan  dalam mempengaruhi keterandalan ataukan ketepatwaktuan. Alasannya adalah kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan sistem pengendalian internal harus seimbang  dalam  fokusnya  menciptakan laporan  keuangan  yang  andal  sekaligus tepat waktu.  Kedua unsur andal dan tepat waktu  harus  semuanya  terpenuhi  agar laporan  keuangan  dapat  digunakan  bagi pihak yang berkepentingan.
Indikasi  bahwa  sumber  daya  manusia gagal  dan  tidak  menguasai  logika akuntansi  adalah  adanya  kesalahan  di dalam  laporan  keuangan  serta  adanya ketidaksesuaian laporan keuangan tersebut  dengan  standar  yang  sedang berlaku  (Warisno  2009).  Standar  yang ada  dibuat  sebagai  pedoman  dalam sumber  daya  manusia  menyusun  sebuah laporan keuangan serta untuk
meminimalisasi terjadinya penyimpangan yang  tidak  diinginkan.  Atas  adanya tuntutan  terhadap  penyelesaian  laporan keuangan  yang  sesuai  dengan  standar serta  tidak  adanya  kesalahan,  diperlukan kualitas  sumber  daya  manusia  yang  ahli dalam  bidang  akuntansi  khususnya.  Hal ini  dilakukan  supaya  keterandalan  dapat tercapai sehingga informasi terbebas dari bias  dan  kesalahan  yang  signifikan. Dengan  kalimat  lain,  keterandalan  dapat tercapai dengan dimilikinya sumber daya manusia  yang  berkompeten  di  dalam
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898
Hasil Penelitian
organisasi diukur dari pendidikan, keterlatihan, dan pengalaman yang dimilikinya (Susilo 2002). Penelitian  tentang  pengaruh  kualitas sumber daya manusia terhadap keterandalan  pernah  dilakukan  oleh Megayanti,  Adiputra  dan  Sinarwati (2015). Dalam penelitian tersebut menggunakan  populasi  seluruh  kepala bagian keuangan, staf pencatatan keuangan  dan  para  pemegang  kas  yang terlibat  langsung dalam pembuatan laporan keuangan di 20 OPD Kabupaten  Jembrana.  Didapatkan  60 orang responden dengan metode purposive  sampling dalam  penentuan jumlah  sampelnya.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  kualitas  sumber daya  manusia  memiliki  pengaruh  positif pada  keterandalan  pelaporan  keuangan. Sari  dan  Witono  (2014)  melakukan penelitian  yang  sejenis.  Dengan  metode convinience  sampling penelitian  tersebut mengambil sampel 290 orang pada Dinas Pendapatan,  Pengelolaan  Keuangan  dan Aset Daerah (DPPKAD). Hasil penelitian yang  menggunakan  pengujian  regresi linear  berganda  menunjukkan  bahwa kualitas  sumber  daya  manusia  memiliki pengaruh  positif  terhadap  keterandalan pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.
Darwanis dan Mahyani (2009) menginvestigasi  hal  yang  sama  namun berbeda  tempat  yaitu  pada  Satuan  Kerja Perangkat  Aceh  (SKPA)  di  Nanggroe Aceh
Darussalam.
Penelitian ini
menggunakan  populasi  seluruh  kepala SKPA dan menetapkan sampel berjumlah 111  responden  yang  dilakukan  secara sensus  yang  berarti  semua  anggota populasi  dijadikan  sebagai  responden  di dalam  penelitiannya.  Didapatkan  hasil jika  keterandalan  pelaporan  keuangan dipengaruhi  oleh  kualitas  sumber  daya manusia, yang artinya menunjukkan hasil yang positif.  Atas kajian yang dipaparkan oleh  tiga  penelitian  diatas  menimbulkan indikasi  bahwa  kualitas  sumber  daya manusia  memang  turut  andil  dalam terciptanya  sebuah  laporan  keuangan yang andal.
Dalam  Peraturan  Pemerintah  Nomor 56  Tahun  2005  yang    kemudian diperbaharui dalam Peraturan Pemerintah Nomor  65  Tahun  2010  mengenai  Sistem
Informasi  Keuangan  Daerah  disebutkan bahwa pemerintah dan pemerintah daerah wajib mengembangkan kemampuan dalam  pengelolaan  keuangan  daerah  dan menyalurkan  informasi  tersebut  kepada publik  untuk  mendukung  adanya good governance .  Untuk  mengurangi  adanya bias yang menyesatkan dalam
penggunaan  laporan  keuangan,  maka diperlukan  ketelitian  dan  keakuratan dalam  pembuatannya  sehingga  laporan keuangan  menjadi  terandal.  Teknologi informasi  dipercaya  dapat  membantu aparatur  pemerintahan  dalam  melakukan pembuatan  laporan  keuangan  yang  lebih sistematis dan minim kesalahan, mengingat bahwa transaksi-transaksi yang terjadi di dalam organisasi pemerintahan  merupakan  transaksi  yang kompleks  (Sari  dan  Witono  2014). Kajian  penelitian  yang  telah  dilakukan oleh  Megayanti,  Adiputra  dan  Sinarwati (2015) menginvestigasi mengenai apakah pemanfaatan  teknologi  informasi  ikut mempengaruhi  terciptanya  keterandalan sebuah  laporan  keuangan.  Penelitian yang  dilakukan  di  Kabupaten  Jembrana menunjukkan hasil yang positif. Penelitian yang sama dilakukan juga oleh Sari  dan  Witono  (2014)  pada  DPPKAD yang  menunjukkan  ada  pengaruh  positif antara  penggunaan  teknologi  informasi terhadap  keterandalan.  Investigasi  lain yang  sejenis  telah  dilakukan  juga  oleh Darwanis dan Mahayani (2009).
Penelitian  mereka  menunjukkan  hasil yang  positif  bahwa  ada  pengaruh  antara pemanfaatan  teknologi  informasi  dengan keterandalan  pelaporan  keuangan.  Tiga penelitian  sudah  pernah  dilakukan  dan ketiganya menunjukkan hasil yang positif,  sehingga  diindikasikan  bahwa pemanfaatan  teknologi  informasi  turut ambil bagian dalam terciptanya keterandalan pelaporan keuangan. Sebuah sistem pengendalian dirancang untuk tujuan menjaga kekayaan dari para pemangku
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
kepentingan,  meningkatkan  kepercayaan mereka terhadap dana yang sudah mereka investasikan,  serta  untuk  memberikan keyakinan  akan  kualitas  dan  keandalan dari  informasi  laporan  keuangan  yang diterbitkan  (Mulyadi  2001).  Demikian juga  pada  organisasi  pemerintahan, pengendalian internal diharapkan mampu melaksanakan pengawasan serta pencegahan fraud dan error khususnya dalam  proses  akuntansi  untuk  mencapai suatu  keterandalan  di  dalam  sebuah laporan  keuangan.  Berbagai  penelitian mengenai  hal  tersebut  telah  dilakukan, seperti  yang  telah  dilakukan  oleh Darwanis dan Mahyani (2009), Sari dan Witono (2014), Surastiani dan Handayani (2015), Megayanti, Adiputra dan Sinarwati  (2015)  yang  menginvestigasi mengenai  apakah  sistem  pengendalian internal turut berpengaruh pada terciptanya  sebuah  laporan  keuangan yang terandal pada organisasi pemerintah daerah.  Sesuai  dengan  hasil  penelitian mereka  yang  menunjukkan  hasil  positif, maka diindikasikan bahwa sistem pengendalian  internal  ikut  ambil  bagian dalam  terciptanya  keterandalan  sebuah laporan keuangan pada organisasi pemerintahan Berdasarkan  Peraturan  Pemerintah
Nomor  71  Tahun  2010  tepat  waktu merupakan  tersedianya  suatu  informasi pada saat akan dilakukannya pengambilan sebuah  keputusan.  Laporan  keuangan berasal  dari  berbagai  macam  transaksi yang  dilakukan  oleh  manusia  didalam sebuah  organisasi.  Dan,  manusia  pula yang  memiliki  kecerdasan  pemikiran untuk  dapat  menyusun  segala  bentuk transaksi tersebut di dalam sebuah laporan keuangan  dengan  tujuan  agar  laporan keuangan tersebut dapat memiliki manfaat bagi khalayak yang membutuhkannya. Untuk dapat memenuhi  kebermanfaatan  dari  laporan keuangan tersebut, tepat waktu merupakan  hal  yang  harus  diperhatikan bagi penusun laporan keuangan. Laporan keuangan  tidak  akan  berguna  lagi  jika ketika dibutuhkan dalam sebuah pengambilan
keputusan, laporan
keuangan  tersebut  tidak  tersedia  atau bahkan  penyusunannya  belum  selesai dilakukan. Ketidaktepatwaktuan ini dapat diminimalisasi  jika  didukung  dengan adanya  kualitas  sumber  daya  manusia yang  memiliki  kompetensi  di  bidangnya (bidang akuntansi) (Winidyaningrum dan Rahmawati  2010).  Dengan  ungkapan lain, sumber daya manusia yang berkompeten  dapat  membantu  sebuah organisasi dalam mempercepat
pembuatan  laporan  keuangan  sehingga penyajiannya  tidak  akan  mengalami sebuah ketidaktepatwaktuan.
Ketepatwaktuan  adalah  salah  satu aspek untuk menjamin laporan keuangan berfungsi sebagai mana mestinya. Ketepatwaktuan  dapat  dicapai  jika  para pegawai  pemerintahan  dapat  melakukan penyusunan  laporan  keuangan  secara cepat tanpa menghilangkan nilai keakuratan  serta  kekonsistenan  di  dalam laporan  keuangan.  Untuk  mewujudkan ketepatwaktuan  tersebut  maka  peran teknologi informasi
diperlukan
(Winidyaningrum dan Rahmawati 2010). Hal ini terdukung dengan penelitian yang telah  dilakukan  oleh  Sari  dan  Witono (2014)  dengan  hasil  penelitian  bahwa pemanfaatan teknologi
informasi memiliki  dampak  pada  terselesaikannya laporan  keuangan  pemerintah  daerah secara  tepatwaktu  sehingga  laporan keuangan  tidak  kehilangan  nilainya. Penelitian  tersebut  menunjukkan  hasil yang  positif,  bahwa  teknologi  informasi memiliki  peran  dalam  terselesaikannya sebuah laporan keuangan secara tepatwaktu. Pengendalian internal dapat membantu  terciptanya  ketertiban  dalam pelaporan  keuangan  yaitu  terbitnya laporan  keuangan  secara  tepat  waktu. Pengendalian  internal  diadakan  supaya asas  ketertiban  dapat  terpenuhi  di  dalam pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah yang  merupakan  cermin  dari  ketaatan terhadap  peraturan  perundang-undangan.
Wujud asas ketertiban tersebut ditunjukkan dengan ketepatwaktuan
pelaporan  keuangan  (Mirnayanti  2013).
Dengan  adanya  pengendalian  internal
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
yang memadai akan mendorong ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah  daerah.  Uraian  tersebut sejalan  dengan  penelitian  yang  telah dilakukan  oleh  Sari  dan  Witono  (2014) yang  menggunakan  pengujian  regresi linear berganda dan menggunakan
convenience sampling dalam pengambilan sampelnya. Sari dan Witono (2014)  menginvestigasi  pengaruh  sistem pengendalian internal terhadap
ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah  daerah.  Hasil  penelitiannya menunjukkan  hasil  yang  positif.  Dari sebab itu muncul indikasi bahwa ketepatwaktuan dalam
pelaporan keuangan  dapat  dipengaruhi  oleh  adanya sistem  pengendalian  internal.  Dengan kata  lain  sistem  pengendalian  internal dapat  mempengaruhi  atau  memiliki hubungan  akan  adanya  ketepatwaktuan dalam  pelaporan  keuangan  pemerintah daerah.
Rumusan  masalah  yang  diajukan oleh  peneliti  yaitu  apakah  kualitas sumber  daya  manusia,  pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian  internal  berpengaruh  pada keterandalan  serta  ketepatwaktuan  di dalam laporan keuangan Pemkot Salatiga.  Selain  itu  peneliti  juga  ingin mencoba  melihat  dalam  konteks  yang berbeda yaitu apakah masing-masing dari variabel  bebas  tersebut  lebih  dominan dalam mempengaruhi keterandalan ataukan ketepatwaktuan.
Penelitian i ni  bertujuan  untuk memberikan  bukti  apakah  keterandalan serta  ketepatwaktuan  dipengaruhi  oleh adanya  faktor-faktor  kualitas  sumber daya  manusia,  pemanfaatan  teknologi informasi,  dan  sistem  pengendalian internal. Selain itu juga untuk mengetahui  masing-masing  dari  variabel bebas  apakah  lebih  dominan  dalam mempengaruhi keterandalan ataukan ketepatwaktuan.  Diharapkan  penelitian ini  dapat  bermanfaat  bagi  Pemkot Salatiga  dengan  memberikan  masukan dan  bahan  evaluasi  bagi  unit-unit  OPD dalam  memberikan  laporan  keuangannya yang nantinya akan dikonsolidasi
menjadi sebuah laporan keuangan Pemkot  Salatiga.  Peneliti  juga  berharap agar  penelitian  ini  dapat  menjadi  bahan referensi yang bermanfaat dalam penelitian- penelitian yang sejenis dimasa mendatang.

## Metode Penelitian
Pendekatan  penelitian  ini  adalah pendekatan  kuantitatif.  Jenis  data  yang digunakan  adalah  data  primer  yang diperoleh  dari  hasil  kuesioner  yang  telah dibagikan  dan  diisi  oleh  para  responden OPD  se-Kota  Salatiga  yang  kemudian dikembalikan  kepada  peneliti  untuk diolah.  Peneliti  menggunakan  kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dengan bentuk pertanyaan secara tertutup (jawaban  dibatasi  dengan  bentuk  pilihan yang sudah disediakan). Kuesioner merupakan pengembangan dari penelitian  sebelumnya  yaitu  penelitian yang telah dilakukan oleh Ariesta (2013). Penelitian  ini  menggunakan  responden seluruh pegawai bagian akuntansi/ keuangan OPD di Kota Salatiga..
Penelitian  yang  dilakukan  ini menggunakan  tiga  variabel  independen, yaitu:  kualitas  sumber  daya  manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan sistem  pengendalian  internal  dan  dua variabel  dependen,  yaitu:  keterandalan dan  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan pemerintah  daerah.  Data  yang  peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa hasil kuesioner yang telah dibagikan  dan  diisi  oleh  para  responden. Definisi  operasional  untuk  masing- masing  variabel  beserta  pengukurannya seperti pada tabel 1.
Penelitian ini
menggunakan metode  analisis  regresi  linear  berganda dengan  program  aplikasi  SPSS.  Korelasi regresi  linear  berganda  digunakan  untuk dapat  melihat  pengaruh  variabel-variabel bebas  pada  kedua  unsur  nilai  pelaporan keuangan yaitu keteradalan dan ketepatwaktuan. Persamaan korelasi regresi linear berganda dari penelitian ini adalah:
Y1 = α + b1X1 + b2X2 + b3X3  + e
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
Y2  = α + b1X1 + b2X2 + b3X3  + e Keterangan:
Y1 : Keterandalan Y2 : Ketepatwaktuan X1 : Kualitas sumber daya manusia X2 : Pemanfaatan teknologi informasi X3 : Sistem pengendalian internal α : Konstanta
b1, b2, b3: Koefisien regresi
e : Error

## Hasil Dan Pembahasan
Peneliti  telah  mendapatkan  data yang diperoleh melalui pembagian kuesioner  kepada  pegawai  Organisasi Perangkat Daerah bagian keuangan/akuntansi yang tergambar melalui  statistik  deskriptif.  Informasi yang  dapat  diberikan  tergambar  melalui tabel 2

## Tabel 1 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
No Variabel Definisi Indikator Empiris 1 Kualitas Sumber  Daya Manusia Kualitas  sumber  daya  manusia adalah  kemampuan  sumber daya  manusia  tersebut  dalam menjalankan tug serta tanggungjawabnya dengan berbekal pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang cukup  (Widodo 2001). 1 .Minimal berpendidikan lulusan D3 akuntansi. 2. Terdapat uraian tugas yang jelas untuk bagian akuntansi. 3. Terdapat pedoman tentang prosedur dan proses akuntansi 2 Pemanfaatan Teknologi Informasi Pemanfaatan teknologi informasi  dilihat  dari  para pengelola  keuangan dalam memanfaatkan perangkat komputer untuk proses penyusunan  laporan  keuangan mulai dari pemrosesan, pengolahan data, dan penyebaran data (Jurnali  dan Supomo 2002). 1. Memiliki komputer yang cukup untuk digunakan. 2. Terdapat jaringan internet dan memanfaatkannya. 3. Menggunakan komputer dari awal proses pembuatan laporan keuangan sampai akhir. 3 Sistem Pengendalian Internal Proses  yang  intregal  pada tindakan  dan  kegiatan  yang dilakukan secara terus menerus oleh  pimpinan  dan  seluruh pegawai  untuk  memberikan keyakinan memadai atas tercapainya  tujuan  organisasi melalui  kegiatan  yang  efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan  aset  negara,  dan ketaatan  terhadap  peraturan perundang-undangan (Peraturan  Pemerintah  Nomor 60  Tahun  2008  Pasal  1  Ayat 1). 1.  Selalu  melakukan  otorisasi terhadap pihak yang berwajib jika terdapat transaksi. 2. Mencatat setiap ada transaksi. 3. Terdapat pemisahan tugas pada bagian akuntansi.
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898
Hasil Penelitian
4 Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Informasi yang disajikan bebas dari  bias  dan  kesalahan  yang signifikan,  menyatakan  setiap fakta  dengan  jujur  dan  dapat dibuktikan kebenarannya (Renyowijoyo 2010). 1.Penyajian dengan sebenar- benarnya. 2. Menyajikan semua laporan yang diperlukan. 3. Informasi yang disajikan dapat diuji. 4. Informasi disajikan secara umum disajikan secara umum.  disajikan secara umum.  disajikan secara umum. 5 Ketepatwakt uan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Laporan  keuangan  disajikan secara tepat waktu agar relevansi dan nilai dari laporan keuangan tidak berkurang untuk  pengambilan  keputusan (Mamduh dan Halim 2003). 1.Informasi tersedia ketika dibutuhkan. 2.Laporan periode tertentu disediakan secara sistematis dan teratur. Tabel 2 Statistik Deskriptif Minimal  Maksimal  Rata-Rata Standar Deviasi Sumber Daya Manusia (SDM) 3,00 5,00 4,02 0,51 Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI) 3,50 5,00 4,26 0,42 Sistem Pengendalian Internal (SPI) 3,67 5,00 4,32 0,44 Keterandalan (KTR) 3,00 5,00 4,32 0,47 Ketepatwaktuan (KPT) 3,10 5,00 4,22 0,41 Sumber: Lampiran Output Statistik Deskriptif SPSS Berdasarkan analisis atas kuesioner dapat  terlihat  karakteristik  pegawai pengelola  keuangan  melalui  demografi pengelola  keuangan.  Demografi  tersebut secara  umum  meliputi  jenis  kelamin, usia,  dan  pendidikan  terakhir  beserta dengan jurusan pendidikannya.
Berdasarkan kuesioner yang dapat  diolah  yang  berjumlah  117  buah, diperoleh  karakteristik  pegawai  bagian keuangan/akuntansi didominasi oleh
perempuan sebesar 63,28 persen
sedangkan  yang  berjenis  kelamin  laki- laki  sebanyak  36,75  persen.  Dalam  hal ketelitian  dan  kejelian  pada  bagian keuangan biasanya perempuan lebih teliti dan  jeli  dari  pada  laki-laki,  sehingga kesalahan  dapat  diminimalisasi.  Pemkot Salatiga  sudah  didominasi  oleh  pegawai
perempuan
pada bagian keuangan/akuntansi. Karakteristik  demografi  bagian keuangan/akuntansi berdasarkan usia menunjukkan  bahwa  pegawai  bagian keuangan/akuntansi didominasi oleh pegawai  usia  30-39  tahun  dengan prosentase sebanyak 47,01 persen, disusul dengan pegawai usia 40- 49 tahun dengan  prosentase  29,06  persen.  Untuk pegawai  dengan  rentang  usia  terbanyak ke  tiga  yaitu  50-59  tahun  memiliki prosentase  17,09  persen,  dan  yang terakhir rentang usia 20-29 tahun dengan prosentase  6,84  persen.  Selain  itu diperoleh  juga  karakteristik  demografi masa kerja pada pegawai bagian keuangan/akuntansi didominasi oleh pegawai  dengan  masa  kerja  diatas sepuluh  tahun  dengan  prosentase  45,30
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
persen,  masa  kerja  antara  5-10  tahun sebanyak  44,44  persen,  dan  masa  kerja dibawah  lima  tahun  sebanyak  10,26 persen. Pegawai dengan masa kerja lebih dari  lima  tahun  biasanya  lebih  mengerti bagaimana pekerjaan di bagian akuntansi atau  keuangan  di  OPD  Kota  Salatiga, karena  pengalaman  yang  cukup  yang membuat pegawai bagian akuntansi/keuangan menjadi terlatih dengan  sendirinya  ketika  menghadapi pekerjaan di bagian akuntansi/keuangan. Pegawai bagian akuntansi/ keuangan  pada  OPD  kota  Salatiga  yang memiliki  pendidikan  terakhir  S1  jurusan akuntansi  berjumlah  34,29  persen,  dan D3  jurusan  akuntansi  berjumlah  11,43 persen.  Sisanya  memiliki  pendidikan terakhir  dibawah  D3  sebanyak  13,33 persen,  dan  paling  banyak  adalah memiliki  pendidikan  terakhir  S1  namun bukan  berasal  dari  akuntansi  yaitu sebanyak  40,95  persen.  Dari  paparan prosentase  tersebut  menunjukkan  bahwa latar belakang pendidikan untuk pegawai bagian akuntansi/keuangan belum optimal. Namun latar belakang pendidikan  non  akuntansi  tidak  menjadi hambatan  bagi  pegawai  OPD  bagian akuntansi/keuangan  untuk  dapat  bekerja di  bagian  akuntansi/keuangan.  Hal  ini berhubungan  dengan  masa  kerja  yang telah  dialami  yang  mayoritas  sudah bekerja  di  bagian  akuntansi/keuangan lebih dari lima tahun.
Uji  validitas  menggunakan  korelasi bivariate menunjukkan  bahwa  kuesioner yang  peneliti  pakai  sudah  valid,  artinya kuesioner  dapat  mengungkapkan  sesuatu yang  hendak  diukur  melalui  kuesioner yang  peneliti  pakai.  Untuk  mengetahui valid tidaknya hasil pengujian yaitu, jika r  hitung  ≥  r  tabel  maka  kuesioner dikatakan  valid.  Hasil  uji  validitas  dapat dilihat pada lampiran tabel 5 uji validitas. Uji reliabilitas menggunakan nilai Chonbach’s Alpha , dengan cara membandingkan antara nilai alpha
dengan  r  tabel.  Jika  nilai alpha lebih besar dibandingkan r tabel maka kuesioner  memenuhi  nilai  reliabel.  Hasil yang  diperoleh  dari  uji  reliabilitas  yaitu
bahwa nilai alpha 0,675 > r tabel 0,1801, sehingga  disimpulkan  bahwa  kuesioner memenuhi nilai reliabel Uji  normalitas  yang  peneliti  pakai adalah dengan menggunakan P-Plots. Uji normalitas  antara  variabel  bebas  kualitas sumber  daya  manusia,  pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian internal terhadap keterandalan  menunjukkan  bahwa  data terdistribusi  normal  yaitu  dengan  tanda penyebaran data mengikuti garis diagonal.  Begitu  juga  uji  normalitas ketiga  variabel  bebas  tersebut  terhadap ketepatwaktuan.  Kemudian  untuk  uji heteroskedastisitas  yang  peneliti  pakai adalah  dengan menggunakan  uji glejser .
Hasil menunjukkan antara variabel kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan sistem  pengendalian  internal  terhadap keterandalan dan
ketepatwaktuan menunjukkan  nilai  signifikansi  >  α  =
0,05.  Hasil  tersebut  menunjukkan  tidak adanya  gejala  heteroskedastisitas  pada model regresi. Untuk pengujian multikolinearitas  peneliti  melihat  nilai tolerance dan  VIF.  Hasil  menunjukkan bahwa nilai tolerance pada model regresi > 0,10, dan nilai VIF < dari 10. Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat  multikolinearitas  pada  model regresi  yang  peneliti lakukan.  Dari hasil tersebut  memberikan  hasil  bahwa  data yang  peneliti  dapatkan  sudah  lolos  uji asumsi  klasik  dan layak  untuk  dilakukan pengujian regresi berikutnya.

## Pengujian Regresi Variabel Dependen Keterandalan
Pengujian hipotesis ini dilakukan untuk membuktikan hipotesis 1-3, terkait dengan pengaruh ketiga variabel bebas terhadap variabel keterandalan. Hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi berganda, tampak dalam tabel 3.
Uji  F  memiliki  F  statistik  44,489 dengan  probabilitas  0,000  sehingga disimpulkan bahwa secara bersama-sama kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap variabel keterandalan. Adjusted R Square
menunjukkan  0,529  (52,9%).  Hal  ini menunjukkan  bahwa  pengaruh  dari ketiga  variabel  bebas  yaitu  kualitas
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
sumber  daya  manusia,  pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian  internal  terhadap  variabel keterandalan yaitu sebesar 52,9%, sedangkan  selebihnya,  sebesar  47,1 persen  dipengaruhi  oleh  variabel  lain. Tabel 3 Hasil Pengujian Regresi Berganda dengan Variabel Dependen Keterandalan Variabel Coefficient t Sig. Keterangan (Constant) 0,375 0,110 0,361 0,455 1,085 0,280 Kualitas SDM 1,606 0,111 H1 ditolak Pemanfaatan TI 3,984 0,000 H2 diterima SPI 5,544 0,000 H3 diterima F-Statistic R 2 Adjusted R 44,489
0,542 0,529
Sumber: Output Lampiran Uji Regresi Terhadap Keterandalan (SPSS) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keterandalan
Hasil  uji  regresi  atau  uji  t  dapat diketahui  dengan  cara  membandingkan antara  t  statistik  dengan  t  tabel.  Jika  t statistik  lebih  besar  dari  t  tabel  maka variabel  bebas  tersebut  berpengaruh terhadap  variabel  terikat.  Kemudian  jika nilai  probabilitas  t  statistik  lebih  kecil dari  0,05  maka  disimpulkan  variabel bebas tersebut berpengaruh secara signifikan  terhadap  variabel  terikat. Kualitas  sumber  daya  manusia  dengan keterandalan  menunjukkan  t  statistik sebesar  1,060  <  1,981  dan  nilai signifikansi  sebesar  0,111  >  0,05  yang berarti  bahwa  kualitas  sumber  daya manusia  tidak  berpengaruh  signifikan atas  keterandalan  laporan  keuangan Pemkot  Salatiga.  Hipotesis  pertama ditolak secara statistik.
Pendapat  yang  dikemukakan  oleh Susilo  (2002)  tidak  sepenuhnya  berlaku bagi  pegawai  bagian  auntansi/keuangan di  lingkungan  Pemkot  Salatiga.  Susilo
(2002)
mengemukakan bahwa
keterandalan  dapat  dicapai  dengan  cara memiliki  sumber  daya  manusia  yang berkompeten  di  dalam  organisasi  diukur dari pendidikan, keterlatihan, dan
pengalaman  yang  dimilikinya.  Sumber
daya  manusia  pada  bagian  akuntansi/
keuangan berkompeten meskipun sebagian  besar  tidak  berlatar  belakang akuntansi.  Para  pegawai  relatif  terlatih dikarenakan cukup berpengalaman bekerja  pada  bagian  ini.  Hal ini dibuktikan  dengan  hasil  kuesioner  yang menunjukkan bahwa lebih banyak pegawai  yang  lulusan  sarjana  non akuntansi,  namun  telah  bekerja  dengan masa  jabatan  lebih  dari  sepuluh  tahun. Hal  ini  mengindikasikan  bahwa  jurusan pendidikan  terakhir  bukanlah  suatu hambatan  untuk  dapat  bekerja  menjadi pegawai  bagian  auntansi/keuangan  di
Pemkot Salatiga, dan diharapkan keterandalan masih dapat dicapai dengan pegawai  berlatar  belakang  pendidikan non auntansi. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Pengujian antara pemanfaatan teknologi  informasi  dengan  keterandalan menunjukkan  nilai  t  statistik  sebesar 3,984 lebih besar dari t tabel yaitu 1,981. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat  pengaruh  antara  pemanfaatan teknologi informasi dengan keterandalan. Kemudian  nilai  probabilitas  t  statistik dari kedua variabel tersebut yaitu sebesar
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang positif signifikan antara  pemanfaatan  teknologi  dengan keterandalan,  sehingga  hipotesis  kedua diterima secara stastistik.
Hasil  penelitian  yang  diperoleh sejalan  seperti  yang  tertulis  dalam Peraturan  Pemerintah  Nomor  56  Tahun 2005 yang kemudian diperbaharui dalam Peraturan  Pemerintah  Nomor  65  Tahun 2010 perihal Sistem Informasi Keuangan Daerah,  bahwa  pemerintah  berkewajiban untuk  menggunakan  adanya  teknologi untuk  mengelola  keuangan  daerah  dan menyalurkan  informasi  tersebut  kepada publik. Pemkot Salatiga telah melaksanakan Peraturan Pemerintah tersebut dengan cara telah memanfaatkan teknologi  dalam  penyusunan  laporan keuangannya. Pemkot Salatiga khususnya para pegawai bagian akuntansi/keuangan ternyata mampu menggunakan perangkat teknologi sehingga  tercipta  adanya  keterandalan dalam  penyusunan  laporan  keuangan. Semakin banyak intensitas dalam menggunakan  teknologi  informasi  dan meninggalkan metode konvensional,
maka  akan  semakin  tercipta  laporan keuangan yang andal di lingkup
Pemerintahan Kota Salatiga. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian yang  telah  dilakukan  oleh  Megayanti, Adiputra  dan  Sinarwati  (2015),  Sari  dan
Witono  (2014),  Darwanis  dan  Mahyani (2009).

## Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Keterandalan
Pengujian hipotesis antara sistem pengendalian internal terhadap keterandalan menunjukkan hasil t statistik  sebesar  5,544  >  1,981  dengan probabilitas  t  statistik  sebesar  0,000  < 0,05. Hasil pengujian tersebut menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh yang  positif  signifikan  antara  sistem
pengendalian internal dengan keterandalan pelaporan keuangan pemerintah  daerah.  Dengan  demikian hipotesis ketiga diterima secara  statistik. Hasil  penelitian  yang  didapatkan ternyata  menunjukkan  bahwa  sistem pengendalian internal membantu terciptanya laporan keuangan yang andal. Konsisten  dengan  Peraturan  Pemerintah Nomor  60  Tahun  2008  tentang  Sistem Pengendalian  Internal  bahwa  sistem pengendalian diperlukan untuk memberikan  keyakinan  kepada  pemakai laporan  keuangan  perihal  mengenai keandalan, pengamanan aset, dan ketaatan  terhadap  peraturan-peraturan. Pemkot Salatiga telah menerapakan sitem pengendalian pada bagian auntansi/keuangan  untuk  menjaga  agar komponen-komponen dapat berjalan sebagaimana  mestinya  sehingga  dapat menghindari  kesalahan-kesalahan  yang disengaja  maupun  yang  dilakukan  tanpa sengaja untuk mencapai nilai
keterandalan.  Dari  hasil  yang  diperoleh dapat  disimpulkan  bahwa  keterandalan laporan  keuangan  tidak  dapat  dipisahkan oleh  suatu  sistem  pengendalian  internal di  dalam  sebuah  organisasi  pemerinta- han.  Semakin  baik  sistem  pengendalian yang diterapkan di lingkungan organisasi Pemkot  Salatiga,  maka  akan  semakin tercipta nilai keterandalan laporan keuangan Pemkot Salatiga. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil penelitian Darwanis dan Mahyani (2009), Sari  dan  Witono  (2014),  Surastiani  dan
Handayani  (2015),  Megayanti,  Adiputra dan Sinarwati (2015).

## Pengujian Regresi Variabel Dependen Ketepatwaktuan
Pengujian berikut dilakukan untuk membuktikan hipotesi 4-6. Hasil pengujian  dengan    menggunakan  regresi berganda tampak pada table 4
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898
Hasil Penelitian

## Tabel 4 Hasil Pengujian Regresi dengan Variabel Dependen Ketepatwaktuan
Variabel Independen Coefficient t Sig. Keterangan (Constan) 0,667 0,156 0,339 0,340 2,332 0,021 Kualitas SDM 2,690 0,008 H4 diterima Pemanfaatan TI 4,455 0,000 H5 diterima SPI 4,936 0,000 H6 diterima F-Statistic R 2 Adjusted R 2 : 50,087 0,571 0,559 0,000
Sumber: Lampiran Output Uji Regresi Terhadap Ketepatwaktuan
Dari  model  regresi  yang  diperoleh  dapat disimpulkan  jika  kualitas  sumber  daya manusia,
pemanfaatan teknologi informasi,  dan  sistem  pengendalian internal  berpengaruh  positif  terhadap ketepatwaktuan.  Apabila  ketiga  variabel bebas  tersebut  mengalami  kemajuan peningkatan  yang  lebih  baik  maka  nilai ketepatwaktuan  akan  menjadi  semakin baik pula.
Nilai  F  statistik  pada  pengujian variabel bebas terhadap variabel ketepatwaktuan yaitu sebesar 50,087 dan lebih  besar  dari  F  tabel  yaitu  sebesar
2,45,  sehingga  secara  bersama-sama ketiga  variabel  bebas  mempengaruhi variabel terikat
ketepatwaktuan.
Kemudian  nilai  probabilitas  dari  uji  F yaitu  sebesar  0,000  dan  lebih  kecil  dari 0,05  sehingga  memiliki  pengaruh  yang signifikan.  Disimpulkan  bahwa  secara simultan  kualitas  sumber  daya  manusia, pemanfaatan  tekologi  informasi,  dan sistem pengendalian internal berpengaruh secara signifikan pada variabel ketepatwaktuan. Adjusted  R  Square digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh dari  ketiga  variabel  bebas  kualitas sumber  daya  manusia,  pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian internal terhadap ketepatwaktuan. Hasil menunjukkan 0,559  (55,9%)  yang  berarti  bahwa kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan sistem pengendalian internal
mempengaruhi  variabel  ketepatwaktuan sebesar 55,9 persen sedangkan selebihnya sebesar 44,1 persen dipengaruhi oleh variabel lain. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Ketepatwaktuan Pengaruh  antara  kualitas  sumber daya  manusia  dengan  ketepatwaktuan dapat dilihat dengan dua cara. Yaitu yang pertama dengan membandingkan antara t statistik  dengan  t  tabel.  Jika  t  statistik lebih  besar  dari  t  tabel  maka  variabel bebas  tersebut  berpengaruh  terhadap variabel terikat.  Yang kedua dengan cara melihat nilai probabilitas, jika probabilitas  t  statistik  lebih  kecil  dari 0,05  maka  variabel  bebas  berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikatnya. Hasil uji regresi menunjukkan t  statistik  sebesar  2,690  >  t  tabel  1,981 dengan  probabilitas  t  statistik  0,008  < 0,05 sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif signifikan antara  kualitas  sumber  daya  manusia dengan ketepatwaktuan, sehingga hipotesis keempat diterima secara statistik. Hasil  tersebut  konsisten  dengan penelitian yang dikemukakan oleh Winidyaningrum  dan  Rahmawati  (2010) bahwa  ketepatwaktuan  atas  laporan keuangan  dapat  dicapai  dengan  adanya bantuan  dari  sumber  daya  manusia sehingga  penyajian  laporan  keuangan dapat tepat waktu. Sumber daya manusia yang  dimiliki  oleh  Pemerintah  Kota
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
Salatiga  dapat  membantu  mewujudkan terbentunya laporan keuangan pemerintah  daerah  secara  tepat  waktu, sehingga  ketika  dibutuhkan  laporan keuangan tidak akan terlambat penyajiannya.  Dari  hasil  pengujian  yang didapatkan  ini,  diketahui  bahwa  penting untuk  merekrut  sumber  daya  manusia yang berkompeten di bidang akuntansi/keuangan di lingkup Pemerintahan Kota Salatiga. Hasil pengaruh yang positif signifikan menyimpulkan  bahwa  semakin  baik kualitas  sumber  daya  manusia  yang dimiliki oleh Pemkot Salatiga maka akan semakin  mendukung  terciptanya  laporan keuangan  pemerintah  daerah  yang  tepat waktu.
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Ketepatwaktuan Pengujian  antara  pemanfaatan teknologi informasi terhadap ketepatwaktuan memperoleh hasil bahwa t  statistik  sebesar  4,455  >  1,981,  dengan probabilitas  t  statistik  sebesar  0,000  < 0,05.  Hasil  tersebit  menunjukkan  bahwa pemanfaatan teknologi informasi memiliki pengaruh yang positif signifikan atas ketepatwaktuan pelaporan keuangan.  Dengan  demikian  hipotesis kelima diterima secara statistik. Dimanfaatkannya teknologi informasi  membuat  laporan  keuangan pemerintah  menjadi  tepat  waktu.  Hal  ini sejalan  dengan  pernyataan  Sari  dan Witono  (2014)  yang  menyatakan  bahwa pemanfaatan teknologi informasi memiliki  peran  pada  terselesaikannya laporan  keuangan  pemerintah  secara tepat  waktu  sehingga  laporan  keuangan tidak kehilangan nilainya. Pemkot Salatiga  telah  menggunakan  perangkat komputer dalam hal pemprosesan,
menyimpanan data keuangan, dan penyebaran data keuangan melalui jaringan internet sehingga dapat terlaksana  tanpa  memakan  waktu  yang lama. Terselesaikannya laporan keuangan  yang  tanpa  memakan  waktu lama ini membuat laporan keuangan tidak kehilangan nilainya yaitu ketepat-
waktuan,  sehingga  ketika  dibutuhkan untuk  suatu  hal  laporan  keuangan Pemkot  Salatiga  sudah  tersedia  tanpa adanya  keterlambatan.  Hasil  penelitian ini  sejalan  dengan  penelitian  Sari  dan Witono (2014).

## Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan
Pengujian antara sistem pengendalian internal dengan ketepatwaktuan menunjukkan hasil bahwa  t  statistik  4,936  >  t  tabel  1,981 dengan  nilai  probabilitas  t  statistik sebesar 0,000 < 0,05.  Hasil pengujian ini menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh yang  positif  signifikan  antara  sistem pengendalian internal terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah  daerah.  Dengan  demikian hipotesis keenam diterima secara statistik. Hasil  penelitian  yang  didapatkan konsisten dengan penelitian yang dilakukan  oleh  Mirnayanti  (2013)  yang menyatakan bahwa asas ketertiban dalam laporan  keuangan  dapat  ditunjukkan dengan  adanya  laporan  keuangan  yang tepat  waktu  yang  tercipta  karena  adanya sistem  pengendalian  internal  yang  layak. Pemkot  Salatiga  mampu  mengintegrasi- kan sistem pengendalian yang baik untuk menjaga  unsur-unsur  yang  ada  didalam organisasi  khususnya  yang  terdapat  di bagian  akuntansi/keuangan  supaya  dapat beroperasi dengan baik. Jika unsur-unsur yang  terdapat  pada  bagian  akuntansi /keuangan  dapat  berjalan  dengan  baik maka diharapkan bahwa dapat mencegah terjadinya  kekeliruan  dan  menghasilkan laporan  keuangan  yang  tepat  waktu. Disimpulkan  bahwa  semakin baik sistem pengendalian internal maka akan menyebabkan semakin terciptanya laporan  keuangan  pemerintah  yang  tepat waktu.

## Simpulan
Kualitas  sumber  daya  manusia, pemanfaatan  teknologi  informasi,  dan sistem pengendalian internal lebih
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898
Hasil Penelitian
dominan berpengaruh atas ketepatwaktuan laporan keuangan. Dalam mewujudkan tujuan atas laporan keuangan yaitu supaya dapat dipakai oleh para pemangku kepentingan,
keterandalan  dan  ketepatwaktuan  harus berjalan  seimbang  atau  beriringan.  Di lingkungan  pemerintah  Kota  Salatiga keterandalan  dan  ketepatwaktuan  dalam membuat laporan keuangan daerah hanya memiliki  selisih  sebesar  3  (tiga)  persen yang  tidak  terlalu  besar  perbedaannya. Artinya  bahwa  Pemkot  Salatiga  mampu untuk menyelaraskan antara sumber daya manusia, teknologi informasi, dan sistem pengendalian  internal  untuk  membagi fokusnya  kepada  dua  unsur  utama  yaitu membuat  laporan  keuangan  yang  andal sekaligus tepat waktu.
Kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh  positif  atas  terciptanya keterandalan laporan keuangan pemerintah daerah. Karena, latar
belakang  pendidikan  belum  tentu  dapat menghalangi  pegawai  berlatar  belakang pendidikan  non  akuntansi  untuk  bekerja di  bagian  akuntansi/keuangan.  Pengala- man yang cukup dapat membuat pegawai bisa untuk mengelola bagian akuntansi/keuangan.  Kualitas  sumber daya manusia berpengaruh positif
signifikan  atas  terciptanya  ketepatwak- tuan laporan keuangan pemerintah
daerah.  Jika  kualitas  sumber  daya manusia  yang  dimiliki  oleh  pemerintah Kota  Salatiga  semakin  baik  maka  akan semakin meningkatkan terciptanya laporan keuangan pemerintah yang memenuhi kriteria tepat waktu. Variabel pemanfaatan teknologi informasi  berpengaruh  positif  signifikan terhadap
keterandalan.
Hal ini menunjukkan  bahwa  semakin  banyak memanfaatkan  teknologi  informasi  dan meninggalkan  cara  konvensional  maka dapat  membantu  semakin  terciptanya laporan keuangan pemerintah yang semakin  andal.  Pemanfaatan  teknologi informasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Jika intensitas pemanfaatan teknologi informasi semakin
meningkat  dan  mengurangi  cara  yang konvensional maka akan semakin meningkatkan  nilai  informasi  laporan keuangan berupa ketepatwaktuan. Sistem pengendalian internal berpengaruh  positif  signifikan  terhadap keterandalan laporan keuangan
pemerintah  Kota  Salatiga.  Semakin  baik sistem pengendalian internal yang ada di dalam  organisasi  pemerintahan  maka akan  semakin  mendukung  terciptanya laporan  keuangan  yang  andal.  Selain  itu sistem pengendalian internal juga berpengaruh  positif  signifikan  terhadap ketepatwatuan laporan keuangan pemerintah  Kota  Salatiga.  Semakin  baik sistem pengendalian internal yang diterapkan  dalam  organisasi  pemerinta- han  maka  akan  semakin  mendukung tercitanya  laporan  keuangan  yang  tepat waktu.
Keterbatasan  yang  peneliti  hadapi ialah  bahwa  penelitian  hanya  dilakukan dengan  metode  pembagian  kuesioner sehingga  mengurangi  objektivitas  dan menyebab-kan peneliti tidak dapat menangkap  peristiwa  secara  lebih  nyata yang  terdapat  di  lingkungan  OPD  Kota Salatiga.  Selain  itu  kuesioner  terdapat kemungkinan pengisian berdasar persepsi subyektif  responden  untuk  memilih jawaban yang cenderung baik. Disarankan  penelitian  sejenis  yang  akan datang  dapat  melakukan  pengumpulan data  dengan  lebih  memperhatikan  cara pengumpulan data sehingga bisa menangkap peristiwa-peristiwa yang lebih  nyata  yang  terdapat  di  lokasi penelitian. Disisi lain kuesioner dibagikan kepada para responden dengan meninggalkannya  dan  beberapa  hari kemudian baru diambil oleh peneliti. Hal tersebut  membuat  peneliti  tidak  dapat memonitor  secara  langusng  bagaimana para responden mengisi kuesioner tersebut.  Disarankan  supaya  penelitian berikutnya lebih memperhatikan
bagaimana  strategi  pengumpulan  data dengan  menggunakan  kuesioner  supaya pengisian dapat dipantau dengan baik. Variabel  bebas  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  hanya  mampu
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
menjelaskan 52,9 persen atas keterandalan,  dan  55,9  persen  atas ketepatwaktuan. Disarankan agar penelitian  sejenis  di  masa  mendatang dapat  menganalisa  faktor  atau  variabel lain yang turut serta dalam mempengaruhi keterandalan dan ketepatwaktuan laporan keuangan pemerintah  daerah.  Disarankan  supaya lingkungan  Pemkot  Salatiga  khususnya di OPD bagian akuntansi/keuangan untuk terus  dapat  meningkatkan  kemampuan dalam mengoperasikan teknologi informasi beserta dengan jaringan internet  supaya  pekerjaan  dapat  menjadi lebih praktis untuk dikerjakan. Selain itu juga  dapat  membantu  untuk  mengurangi kesalahan  dalam  perhitungan  dan  dapat menghemat waktu pekerjaan. Disarankan juga  supaya  Pemkot  Salatiga  untuk  tetap dapat  merekrut  pegawai  yang  memiliki kompetensi yang ahli di bagian akuntansi/keuangan  dengan  diimbangi oleh  peningkatan  sistem  pengendalian internal yang baik.  Hal ini bertujuan agar predikat opini Wajar Tanpa Pengecualian dari  BPK  dapat  terus  disandang  oleh Pemkot  Salatiga  supaya  akuntabilitas publik dapat terus terlaksana dengan baik pula.

## Daftar Pustaka
Arfianti,  Dita.  2011.  “Analisis  Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Nilai informasi  Pelaporan  Keuangan Pemerintah Daerah.” Skripsi. Ariesta, Fadila. 2013. “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern  Akuntansi  terhadap  Nilai Informasi  Pelaporan  Keuangan Pemerintah  Daerah  (Studi  pada Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah di  Kabupaten  Pasaman  Barat).” Jurnal Akuntansi 1. BPK RI. 2017. Laporan Hasil Pemeriksaan  BPK  atas  Laporan Keuangan  Pemerintah  Daerah Kota  Salatiga  Tahun  2016. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. —.  2017. Laporan  Hasil  Pemeriksaan BPK  atas  Laporan  Keuangan Pemerintah Daerah Kota Salatiga  Tahun  2016,  Laporan Hasil Pemeriksaan atas Laporan Keuangan. Semarang: Badan Pemeriksa Keuangan. Clatworthy, Mark A, dan Michael J. Peel. 2010. “Does Corporate Governance Influence the Timeliness  of  Fiancial  Reporting ?  Evidence  from  UK  Private
Companies.” Accounting  and Management  Control  Departe- ment Research Seminar 1.
Darwanis, dan Desi Dwi Mahyani. 2009. “Pengaruh  Kapasitas  Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Tehnologi Informasi, dan Pengendalian  Intern  Akuntansi Terhadap Keterandalan Pelaporan  Keuangan  Pemerintah Daerah.” Jurnal Telaah dan Riset
Akuntansi.
Halim,  Abdul.  2002. Akuntansi  dan
Pengendalian Keuangan Daerah. Yogyakarta: AMP YKPN. Hamzah.  2009.  “Pengaruh  Ekspektasi Kinerja, Ekspektasi Usaha, Faktor  Sosial,  Kesesuaian  Tugas dan  Kondisi  yang  Memfasilitasi Pemakai terhadap Minat Pemanfaatan  Sistem  Informasi (Studi Empiris pada pemerintahan Kabupaten di Pulau Madura).” Jurnal Nasional Sistem Teknologi Informasi. Haryanto. 2013. Pengelolaan dan Akuntansi  Keuangan  Daerah.
Semarang. Undip Press Hidayat, Anwar. 2017. Penjelasan Teknik Sampling  dalam  Penelitian. 2 Juni.  Diakses  Juli  9,  2017. https://www.statistikian.com/201 7/06/teknik-sampling-dalam- penelitian.html.
—.  2016. Penjelasan  Tentang  Analisis Multivariat  dan  Jenisnya. 24 November.  Diakses  Juli  9,  2017.
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian
https://www.statistikian.com/201
6/11/analisis-multivariat.html.
Indriasari,  D,  dan  E  Nahartyo.  2008. “Pengaruh  Kapasitas  Sumber Daya  Manusia,  Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian  Intern  Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah  Daerah  (Studi  pada Pemerintah  Kota  Palembang dan  Kabupaten  Ogan  Ilir).”
Simposium Nasional Akuntansi,

## XI.
Jurnali,  Teddy,  dan  Bambang  Supomo. 2002.  “Pengaruh  faktor-Faktor
Kesesuaian  Tugas  Teknologi dan  Pemanfaatan  Teknologi Informasi terhadap Kinerja Akuntan  Publik.” Jurnal  Riset Akuntansi Idonesia 214-228. Karmila,  Amries  Tanjung,  dan  Edfan Darlis. 2013. “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian  Intern  Akuntansi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah  Provinsi  Riau).” Jurnal Sorot 9. Mamduh,  M.  Hanafi,  dan  Abdul  Halim. 2003. Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta:  UPP AMP YKPN. Megayanti, Ayu Priska, I Made Adiputra, dan  Ni  Kadek  Sinarwati.  2015. “Faktor-Faktor yang Memengaruhi Keterandalan Nilai Informasi Pelaporan Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat  Daerah  Kabupaten Jembrana).” E-Jurnal Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Mirnayanti.  2013.  “Pengaruh  Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi,  dan  Pengendalian Intern Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah.” Skripsi. Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat. Notoadmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan  Sumber  Daya Manusia. Jakarta:  PT.  Rineka
Cipta.
Pemerintah  Republik  Indonesia.  2006.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor  13  Tahun  2006  Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. —.  2008. Peraturan  Pemerintah  Nomor 60  Tahun  2008  tentang  Sistem Pengendalian  Intern. Jakarta: Sekretariat Negara. —.  2010. Peraturan  Pemerintah  Nomor 65  Tahun  2010  tentang  Sistem Informasi  Keuangan  Daerah.
Jakarta: Sekretariat Negara. —.  2010. Peraturan  Pemerintah  Nomor
71  Tahun  2010  tentang  Standar Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Sekretariat Negara. Renyowijoyo,  Muindro.  2010. Akuntansi Sektor Publik Organisasi  Non  Laba. Vol. 2.Jakarta: Mitra Wacana Media. Riadi,  Edi.  2016. Statistika  Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi. Sari,  Shinta  Permata,  dan  Banu  Witono. 2014. “Keterandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan  Daerah  Ditinjau  dari Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal dan Pemanfaatan Teknologi Informasi.” Seminar  Nasional dan  Call  for  Paper:  Research Methods and Organizational Studies 418-425. Setiawan. 2017. Belasan Tahun Menunggu, Pemkot Salatiga Akhirnya  Raih  Predikat  Wajar Tanpa  SPSS  21. Yogyakarta: Andi. Pengecualian. 29 Mei. Diakses Juni 21, 2017. 0http://jateng.tribunnews.com/2017/05/29/belasan-tahun-menunggu-pemkot- salatiga akhirnya-raih-predikat-wajar-tanpa-pengecualian. Setiawan, Budi. 2013. Menganalisa Statistik Bisnis dan Ekonomi dengan Surastiani,  Dyah  Puri,  dan  Bestari  Dwi Handayani. 2015. “Analisis Faktor-Faktor  yang  Mempenga-
ruhi  Kualitas  Informasi  Laporan
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol.13 (No.1 ) : Hal. 33-49 Th. 2020 ISSN: 1979-360X E-ISSN: 2598-6767
Versi Online: http://journal.ubm.ac.id/ DOI: http://dx.doi.org/10.30813/jab.v13i1.1898 Hasil Penelitian

## Keuangan  Pemerintah  Daerah.”
Jurnal Dinamika Akuntansi.
Susilo, Martoyo. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 8. Yogyakarta: BPFE. Suwardjono. 2005. Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan
Keuangan. Yogyakarta: BPFE.