Journal of Business and Information Systems, Vol. 2, No. 2 2 www.thejbis.org DOI: 10.36067/jbis.v2i2.68
ISSN: 2685-2543
Pentingnya nilai informasi laporan keuangan pada bisnis halal di Pondok Pesantren Kota Palembang
1) Mutiara Maimunah
mutiara@ukmc.ac.id 2) Novita Febriany novita@ukmc.ac.id
1,2) Fakultas Bisnis Akuntansi Universitas Katolik Musi charitas
Abstract: This study aims to analyze and determine the influence of organizational culture, human resource capacity, and the use of information technology on halal business on the value of financial statement information in Palembang Islamic boarding school. This type of research is quantitative research. The population in this study were 29 Islamic boarding schools in Palembang. The sampling technique uses saturated sampling technique. Data collection techniques using survey techniques by distributing 87 questionnaires to Islamic boarding school administrator that contain a list of questions to respondents directly and data  analysis  techniques  used  are  multiple  regression  analysis  techniques.  The  results showed that organizational culture, human resource capacity, and the use of information technology had a positive effect on the value of financial statement information.
Keywords: organizational culture; human resource capacity; information technology; financial statements

## 1. Pendahuluan
Organisasi sektor publik merupakan organisasi yang berfokus pada penyediaan kebutuhan dan  pelayanan  kepada  masyarakat.  Umumnya,  organisasi  sektor  publik  berada  dibawah naungan pemerintah. Sebagai lembaga penyelenggara pelayanan publik, organisasi sektor publik  memiliki  tanggungjawab  untuk  memberikan  pelayanan  terbaik  agar  tercipta kesejahteraan masyarakat. Salah satu contoh dari organisasi sektor publik adalah pondok pesantren.  Pondok  pesantren  merupakan  salah  satu  organisasi  sektor  publik  yang menyediakan  layanan  pendidikan  dan  keagamaan.  Sebagai  bagian  dari  organisasi  sektor publik, pondok pesantren dituntut untuk dapat mengelola organisasi dengan dilandasi prinsip akuntabilitas dan transparansi.
Dalam  menjalankan  kegiatannya,  pengelolaan  pondok  pesantren  tentunya memerlukan  dana.  Rencana  atau  target  penerimaan  pendapatan  pondok  pesantren  dapat bersumber dari santri, konstribusi individu atau organisasi, dari pemerintah dan atau hasil usaha  pesantren (Sulthon  &  Khusnuridlo,  2006) .  Umumnya,  pondok  pesantren  memiliki usaha sampingan yang berfungsi sebagai profit center dimana hasil usaha tersebut sedikit banyak dapat menambahkan pendapatan pondok pesantren yang biasa dikenal sebagai bisnis halal. Global  Islamic  Economy Indonesia  melaporkan  bahwa  belanja  ( spending )  pada industri halal di dunia sangat besar yakni 218,8 miliar pada tahun 2017. Kondisi tersebut belum dapat dilampaui oleh Indonesia walaupun secara global Indonesia berada di peringkat 10 dari 15 negara.
Industri  halal  di  Indonesia  masih  belum  digunakan  secara  maksimal,  seperti    yang diketahui bahwa Negara Indonesia memiliki jumlah terbesar pembeli produk makanan halal yang mencapai nilai 197 miliar dollar, lalu menyusul Turki yang mencapai 100 miliar dollar. Adanya peluang tersebut maka Bank Indonesia dan beberapa lembaga pemerintah lainnya seperti departemen perindustrian dan perdagangan memfasilitasi pondok pesantren dalam mengembangkan  ekonomi  syariah.  Selain  pengembangan  ekonomi  syariah,  hal  ini  juga dapat mendorong kemandirian ekonomi pesantren dan  menjadikan santri yang berkualitas dengan  semua  aspek  kehidupan.  Dengan  adanya  bantuan  berupa  dana  dari  pihak  luar pesantren,  maka  pihak  pesantren  harus  dapat  memberikan  pertanggungjawaban  kepada pihak-pihak  tersebut.  Pertanggungjawaban  tersebut  dapat  dilakukan  oleh  pihak  pesantren dengan membuat suatu laporan keuangan untuk memberikan informasi terkait bantuan dana yang telah diberikan. Oleh karena dalam laporan keuangan yang dipublikasikan oleh pihak pesantren  akan  banyak  pihak  yang  mengandalkan  informasi,  baik  sebagai pertanggungjawaban  ataupun  dasar  untuk  pengambilan  keputusan,  maka  informasi  yang harusl  berguna  bagi  para  pemakai  dan  mempunyai  nilai.  Untuk  dapat  membuat  laporan keuangan  yang  memiliki  nilai  informasi  yang  baik  dan  berkualitas  sehingga  bersifat informatif  dan  mudah  dipahami  para  pemakai  maka  laporan  keuangan  harus  memenuhi kriteria kualitatif laporan keuangan (Suwardjono, 2005) .
Beberapa  faktor  yang  dapat  mempengaruhi  nilai informasi  laporan  keuangan  yaitu, budaya organisasi, kapasitas sumber daya manusia, dan yang terakhir pemanfaatan teknologi informasi.  Faktor  pertama,  budaya  organisasi  adalah  suatu  bentuk  anggapan  dasar  yang dikenalkan oleh beberapa organisasi yang bertujuan agar  menyelesaikan permasalahan yang ada sebagai  dampak  adanya  adaptasi  eksternal  dan  integritas  internal  yang  telah  berjalan dengan  baik.  Budaya  organisasi  memiliki  pengaruh  yang  berarti  terhadap  nilai  informasi laporan  keuangan,  hanya  saja  peran  strategis  budaya  organisasi  kurang  disadari.  Hal  ini sesuai  dengan  penelitiannya Fanani et  al .  (2017) yang  mengungkapkan  adanya  pengaruh yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pengurus. Penelitian selanjutnya dari Djuanda & Tarigan (2016) menyatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan berbadan hukum PT di Surabaya dan sekitarnya dapat mempengaruhi budaya organisasi.
Faktor  kedua  yang  dapat    mempengaruhi  nilai  informasi  laporan  keuangan  adalah kapasitas  sumber  daya  manusia.  Dalam  menjalankan  sistem  akuntansi,  kapasitas  sumber daya manusia menghasilkan laporan keuangan yang dapat diandalkan sesuai dengan SAK yang berlaku dan terhindar dari  kesalahan yang  bersifat material, serta dapat menyajikan fakta  terkait  informasi  keuangan  secara  jujur.  Menurut Alimbudiono  &  Fidelis (2004) , tanggungjawab  dan  kompetensi  sumber  daya  bisa  diketahui  dengan  menilai  kapasitas sumber daya manusia dengan menjalankan suatu fungsi, termasuk fungsi akuntansi. Hal ini didukung dengan penelitiannya Sonia (2016) menyimpulkan bahwa adanya pengaruh yang berarti antara kapasitas sumber daya manusia terhadap nilai informasi laporan keuangan. Penelitian ini  mengemukakan bahwa semakin baik kapasitas sumber daya manusia maka semakin baik laporan keuangan yang dihasilkan.
Faktor ketiga adalah pemanfaatan teknologi informasi yang saat ini sudah lebih baik sehingga  dengan  semakin  berkembangnya  teknologi  diharapkan  dapat  menambah kemampuan pengelolaan keuangan suatu organisasi. Hal ini karena dengan memanfaatkan teknologi informasi maka akan mempercepat pemprosesan transaksi dan penyiapan laporan keuangan. Selain itu, pemanfaatan teknologi informasi juga dapat meminimalisir terjadinya kesalahan dalam menyimpan file dengan jumlah besar dan mengurangi biaya. Untuk bisa mendapatkan hasil laporan keuangan dengan nilai informasi yang berkualitas, maka sistem akuntansi sangatlah penting dalam kapasitas sumber daya manusia. Hal ini sesuai dengan penelitiannya Sitanala  (2015) dan Sonia  (2016) yang  menemukan  adanya  pengaruh signifikan  pemanfaatan  teknologi  informasi  dengan  nilai  informasi  laporan  keuangan, dimana  jika  menggunakan  teknologi  informasi  secara  benar  maka  proses  transaksi  dapat meningkat, akurasi dalam perhitungan, dan sehingga menghasilkan laporan keuangan yang handal.
Berdasarkan observasi secara langsung saat mengikuti kegiatan seminar tentang bisnis halal  pada  pondok  pesantren  di  kota  Palembang  yang  diselenggarakan  oleh  IAI  wilayah Sumatera Selatan awal  tahun 2019 didapat fakta bahwa sebagian besar pengurus pondok pesantren masih belum memahami dengan benar penyajian laporan keuangan. Penelitian ini didorong keinginan untuk menjadikan semua pondok pesantren mampu menyajikan laporan keuangan  sesuai  dengan  standar  akuntansi  keuangan  yang  ada  agar  laporan  yang  dibuat dapat diandalkan semua pihak khususnya dalam pelaksanaan bisnis halal.

## 2. Tinjauan Pustaka

## 2.1. Budaya Organisasi dan Nilai Informasi Laporan Keuangan
Budaya  organisasi  menjadi  suatu  sistem  dengan  norma  yang  diikuti  oleh  para  anggota organisasi yang mampu menjadi pemimpin akan ditentukan dari pengetahuannya terhadap keadaan tempat mereka memimpin. Secara sederhana teori agensi memfokuskan pemimpin mengenai  gaya  kepemimpinan  dan  pemahaman  situasi  serta  pengendali  dan  arah  dalam membentuk perilaku dan sikap manajerial yang akan menjadi ciri khas dari setiap organisasi. Budaya  organisasi  memiliki  peran  yang  mempengaruhi  nilai  informasi  laporan  keuangan karena  seluruh  aktivitas  organisasi  bisa  diukur  dan  dinyatakan  keterlibatannya  dengan pencapaian tujuan organisasi di masa depan sesuai dalam visi dan misi organisasi, sehingga semua individu dalam kelompok organisasi bepedoman pada kepercayaan dan norma yang berlaku. Penelitian Djuanda & Tarigan (2016) ; Anwar & Amalia (2010) memperkuat hal tersebut dengan menemukan bahwa  budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan  perusahaan.  Berdasarkan  uraian  tersebut  maka  diajukan  hipotesis  penelitian sebagai berikut:
H 1 : Budaya organisasi berpengaruh terhadap nilai informasi laporan keuangan.

## 2.2. Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Nilai Informasi Laporan Keuangan
Teori  keagenan  merupakan  konsep  yang  mendasari  laporan  keuangan  pada  pondok pesantren. Dalam laporan keuangan, pondok pesantren berkewajiban menyajikan informasi keuangan  yang  mempunyai  manfaat  dan  memiliki  nilai  untuk  para  pengguna  informasi keuangan,  sehingga  pengguna  dapat  menilai  akuntabilitas  dan  membuat  keputusan  dari
pelaporan keuangan tersebut (Supriyono, 2018) . Sumber daya manusia (SDM) pada Pondok Pesantren yang memiliki kapasitas yang baik dapat membentuk nilai informasi keuangan yang bermanfaat dan berkualitas.
Hal-hal  seperti    latar  belakang  pendidikan  ilmu  akuntansi,  intensif  mengikuti pendidikan  dan  pelatihan  bidang  akuntansi,  dan  pengalaman    menggunakan  sistem akuntansi, adalah ukuran kapasitas SDM. Berdasarkan hal tersebut, agar bisa menghasilkan laporan keuangan dengan nilai informasi yang berkualitas  maka kapasitas SDM yang andal sangat dibutuhkan. Hasil penelitian Sonia (2016); Wansyah et al. (2012) menemukan adanya hubungan  antara  kapasitas  sumber  daya  manusia  terhadap  nilai  informasi  pelaporan keuangan. Surastiani  &  Handayani  (2015) juga  menyimpulkan  bahwa  kekuatan  SDM mempunyai pengaruh positif kepada variabel bobot informasi laporan keuangan Pemerintah Daerah. Selanjutnya Sa’adah et al. (2017); Kartika (2014); Satria (2019) mengungkapkan bahwa  sumber  daya  manusia  berpengaruh  terhadap  kualitas  informasi  laporan  keuangan. Berdasarkan uraian tersebut maka diajukan hipotesis penelitian sebagai berikut:
H 2 :  Kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap nilai informasi laporan keuangan .
2.3. Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Nilai Informasi Laporan Keuangan
Pemanfaatan  teknologi  informasi  merupakan  ukuran  yang  melihat  pada  nilai  frekuensi dalam  diversitas  aplikasi  yang  digunakan.  Pemanfaatan  teknologi  informasi  sangat berhubungan dengan perilaku dalam menggunakan suatu teknologi. Ketika data diolah untuk dijadikan sebagai sumber informasi dimana pengguna memanfaatkan teknologi komputer maka informasi yang didapatkan akan meningkat (Jogiyanto, 2005) .
Penyajian informasi keuangan yang bermanfaat dan mempunyai nilai dapat didukung dengan  memanfaatan  teknologi  informasi.  Teknologi  informasi  saat  ini  sudah  meningkat pesat sehingga dengan semakin berkembangnya teknologi, maka diharapkan kemampuan pengelolaan  keuangan  pondok  pesantren  menjadi  lebih  baik.  Pemanfaatan  teknologi informasi  dapat  meringankan  pekerjaan  pelaporan  keuangan  pondok  pesantren  sehingga membantu  mempercepat  proses  informasi  dan  transaksi  dalam  penyajian  pelaporan keuangan.
Pemanfaatan teknologi informasi juga membuka peluang bagi berbagai pihak untuk dapat mengakses, mengelola, dan mendayagunakan informasi keuangan pondok pesantren secara cepat dan akurat serta membantu pihak pemakai laporan keuangan untuk mengambil keputusan.  Dengan  pemanfaatan  teknologi  informasi  secara  benar,  maka  pengguna  akan menghasilkan laporan keuangan secara tepat waktu dan memiliki nilai informasi yang andal dan berkualitas. Wansyah et al. (2012); Sitanala (2015); Susanti (2017); Patiro & Kawung (2018); Erawati  &  Abdulhadi  (2018); Silvia  dan  Azmi  (2019) membuktikan  adanya hubungan  antara  pemanfaatan  teknologi  informasi  terhadap  nilai  informasi  pelaporan keuangan. Berdasarkan uraian tersebut maka diajukan hipotesis penelitian sebagai berikut:
H 3 :  Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap nilai informasi laporan keuangan.

## 3. Metode Penelitian
Sampel  penelitian  adalah  pengurus  pada  pondok  pesantren  di  kota  Palembang.  Data penelitian  dikumpulkan  menggunakan  kuesioner  dengan  responden  pengurus  pondok pesantren.  Survey  ditunjukkan  kepada  29  pondok  pesantren.  Setiap  pesantren  dibagi sebanyak 3 kuesioner sehingga total kuesioner yang disebar 87 kuesioner, namun demikian dapat yang dapat diolah lebih lanjut dari penelitian ini adalah sebanyak 55 kuesioner.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan  tujuan  untuk  melihat  keterkaitan  antara  variabel  independen  dengan  variabel dependen. Sebelum dilakukannya pengujian, data kuesioner penelitian yang dikumpulkan melalui survey perlu diuji dengan pengujian kualitas data. Uji validitas digunakan dengan tujuan untuk mengetahui keabsahan kuesioner dan mensyaratkan pengujian suatu item yang mencapai  nilai  signifikansi  >  0,05,  sedangkan  uji  reliabilitas  dilakukan  untuk  menilai konsistensi dari jawaban responden penelitian jika memiliki nilai Cronbach Alpha lebih dari 0,70 (Ghozali, 2016) .

## Tabel 1. Instrumen Penelitian
Variabel Indikator Pengukuran Pernyataan Budaya Organisasi Sardjito & Muthaher (2007) Inovasi dan pengambilan resiko Pondok  pesantren  mendorong  karyawan  untuk bersikap  inovatif  dalam  bekerja  khususnya  dalam penyelesaian masalah. Memperhatikan secara mendetail Karyawan di pondok selalu memfokuskan pekerjaan dan berhati-hati dalam menganalisis. Berorientasi pada kebermanfaatan Manajemen  pondok  pesantren  mementingkan keluaran  khususnya  pada  kebermanfaatan  bagi berbagai pihak. Berorientasi pada orang Pondok  pesantren  fokus  pada  individu  dimana keputusan  yang  ditetapkan  selalu  dipertimbangkan agar memiliki dampak yang positif. Berorientasi pada tim Pondok  pesantren  fokus  pada  tim  dimana  program dan  kegiatan  lebih  mementingkan  pada  kinerja bersama dibandingkan kinerja personal. Bersifat agresif Budaya  pondok  pesantren  bersifat  agresif  yaitu membuat anggota bertindak agresif dalam bekerja. Stabilitas Budaya  pondok  pesantren  berstabilitas  yaitu memberi penekanan pada stabilitas status quo dalam perbandingannya dengan pertumbuhan. Kapasitas Sumber Daya Manusia Griffin (2004) Alimbudion & Fidelis (2004) Pendidikan Karyawan memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai  dengan  kapasitasnya  untuk  melaksanakan fungsi-fungsi  kewenangannya  untuk  mencapai tujuan yang efisien. Pelatihan Pondok  pesantren  melaksanakan  pelatihan  dengan materi yang dibutuhkan untuk karyawan. Pengalaman Karyawan  bagian  administrasi  keuangan  telah memiliki pengalaman bekerja dibidang administrasi keuangan sebelumnya. Tanggung jawab Karyawan  mampu  menjalankan  pekerjaannya dengan deskripsi jabatan yang jelas. Kompetensi sumber daya  Karyawan  mempunyai  pemahaman  dan  kapasitas untuk menjalankan tugas.
Tabel 1. Intrumen Penelitian (lanjutan) Variabel Indikator Pengukuran Pernyataan Pemanfaatan Teknologi Informasi Maryono & Istiana (2008) Suyanto (2005) Pemanfaatan teknologi informasi Di  pondok  pesantren  terdapat  tata  cara  yang digunakan untuk membuat, mengubah, menyimpan, menyampaikan  atau  mengomunikasikan  dan menyebarkan pesan dan informasi. Perangkat keras komputer Di pondok pesantren tersedia perangkat keras suatu sistem informasi sebagai suatu unit menyimpan file, penyimpanan  peralatan,  penyiapan  data,  dan terminal input dan output. Perangkat lunak komputer Di  pondok  pesantren  terdapat  sistem  perangkat lunak  yang  dikembangkan  untuk  mendistribusikan data dan informasi. Jaringan dan komunikasi  Jaringan  dan  komunikasi  di  pondok  pesantren merupakan  suatu  sistem  yang  menghubungkan beberapa titik komunikasi  yang mampu berinteraksi antara satu dengan yang lain. Nilai Informasi Laporan Keuangan FASB (SFAC No. 2) Dapat dipahami Bentuk dan istilah dalam laporan keuangan pondok pesantren  merupakan  informasi  yang    mudah dipahami  oleh  pemakai  sesuai  batas  pemahaman pemakai.
Laporan  keuangan  pondok  pesantren  menyiapkan penjelasan  yang  bermanfaat  untuk  para  pengguna yang  mempunyai  pengetahuan  dasar  mengenai bisnis halal dalam mengambil keputusan. Keandalan Laporan  keuangan  pondok  pesantren  memiliki informasi  yang  mampu  menghasilkan  berbagai alternatif keputusan yang ada. Laporan  keuangan  pondok  pesantren  dapat membantu  para  pemakai  mengevaluasi  transaksi yang  telah  lalu  dan  transaksi  kini,  memprediksi transaksi  ke  depan  serta  mengoreksi  hasil  evaluasi transaksi  lalu. Relevansi Laporan  keuangan  pondok  pesantren  adalah informasi  yg  memiliki  nilai  umpan  balik,  manfaat prediktif, ketepatan waktu dan lengkap. Reliabilitas Laporan  keuangan  pondok  pesantren  memiliki informasi  yang  dapat  diuji  atau  diverifikasi,  bebas dari kesalahan, netral atau tidak memihak. Komparabilitas Laporan  keuangan  pondok  pesantren  memiliki informasi  yang  dapat  dibandingkan  dengan  tahun lalu dan entitas lain. Konsistensi Laporan  keuangan  pondok  pesantren  konsisten menerapkan  kebijakan  akuntansi  yang  sama  dalam setiap tahunnya.

## 4. Hasil Penelitian dan Pembahasan
Hasil  data  penelitian  diperoleh  dengan  cara  menyebarkan  kuesioner  kepada  responden. Pondok pesantren di Kota Palembang berjumlah 29. Masing-masing pondok pesantren akan diberikan 3 eksemplar kuesioner, dimana sebanyak 87 kuisioner yang disebar serta jumlah yang dapat diolah ada 55 responden. Hasil pengujian vailiditas menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan adalah valid dengan p value < 0,05 sedangkan uji reliabilitas menunjukkan seluruh variabel memiliki nilai cronbach alpha > 0,7.
Tabel 2. Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Penelitian Uji Validitas Uji Reabilitas Budaya Organisasi X 1 .1 0,302 0,722 X 1 .2 0,277 X 1 .3 0,280 X 1 .4 0,461 X 1 .5 0,273 X 1 .6 0,373 X 1 .7 0,348 Kapasitas Sumber Daya Manusia X 2 .1 0,378 0,705 X 2 .2 0,420 X 2 .3 0,469 X 2 .4 0,451 X 2 .5 0,441 Pemanfaatan Teknologi Informasi X 3 .1 0,359 0,746 X 3 .2 0,538 X 3 .3 0,558 X 3 .4 0,528 Nilai Informasi Laporan Keuangan Y.1 0,431 0,735 Y.2 0,318 Y.3 0,271 Y.4 0,329 Y.5 0,300 Y.6 0,515 Y.7 0,614 Y.8 0,469 Tabel 3. Hasil Analisis Regresi Berganda Variabel Unstandardized Coefficients P value Collinearity Statistics B Std. Error Tolerance VIF (Constant) 7,761 3,547 0,033* Budaya Organisasi (X 1 ) 0,377 0, 116 0,002* 0,930 1,076 Kapasitas SDM (X 2 ) 0,257 0,111 0,025* 0,937 1,068 Pemanfaatan TI (X 3 ) 0,409 0,162 0,015* 0,877 1,140 F Hitung: 11,255 0,000**
Keterangan: ** Sig < 1 %, * Sig < 5%
Berdasarkan  uji  regresi  pada  Tabel  3,  variabel  budaya  organisasi  berpengaruh  positif terhadap  nilai  informasi  laporan  keuangan.  Budaya  organisasi  dapat  mempengaruhi  nilai informasi laporan keuangan karena keterkaitan dan pencapaian organisasi dapat diukur dari setiap kegiatan yang berdasarkan dalam visi misi suatu organisasi. Sebagai bahan diskusi dapat dilihat dari hasil pengujian butir pertanyaan. Butir pernyataan dengan nilai rata-rata tertinggi adalah pada pernyataan “budaya pondok pesantren bersifat agresif yaitu membuat anggota bertindak agresif dalam bekerja”, sementara butir pernyataan dengan nilai rata-rata terendah adalah pernyataan “pondok pesantren mendorong karyawan selalu inovatif dalam bekerja khususnya dalam penyelesaian masalah”. Sebagaimana definisi budaya organisasi sendiri adalah moral, sikap, dan tingkat produktivitas karyawan atau anggota organisasi yang merupakan hasil dari suatu iklim atau atmosfir emosi dan psikologis  yang ada (Pacanowsky & Trujillo, 1982) , dimana pondok pesantren adalah suatu organisasi yang dikenal memiliki gaya  sendiri  dalam  mempertahankan  keberadaannya,  dengan  seorang  kyai  sebagai
pemimpin yang menentukan segala kebijakan yang ada. Hal tersebut menarik untuk menjadi perhatian,  karena  terbukti  bahwa  budaya  tercipta  dari  pengaruh  pembuat  kebijakan  itu sendiri  sebagaimana  definisi  sebelumnya.  Kyai  sebagai  tokoh  panutan  akan  membuat anggota organisasi “patuh” sehingga cenderung  bertindak agresif ketimbang inovatif, hal tersebut yang mendasari bagaimana pengurus pondok pesantren masih belum menyesuaikan dengan cepat perubahan lingkungan akan adanya kebutuhan penyajian pelaporan keuangan yang sesuai dengan prinsip akuntansi yang berterima umum.
Selanjutnya,  hasil  pengujian  hipotesis  variabel  kapasitas  SDM  menyatakan  bahwa kapasitas  SDM  berpengaruh  terhadap  nilai  informasi  laporan  keuangan.  Hal  ini  dapat dijelaskan  bahwa  untuk  bisa  menghasilkan  laporan  keuangan  yang  bermanfaat  dan mempunyai nilai informasi yang berkualitas maka Pondok Pesantren perlu mempunyai SDM dengan memiliki kapasitas yang kompeten. Rata-rata nilai tertinggi pada butir pernyataan adalah pada pernyataan nomor dua yaitu “Pondok pesantren melaksanakan pelatihan dengan materi  yang  dibutuhkan  untuk  karyawan”,  dan  nilai  rata-rata  terendah  adalah  pada  butir pernyataan nomor satu yaitu “Karyawan memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan  kapasitasnya  untuk  melaksanakan  fungsi-fungsi  kewenangannya  untuk  mencapai tujuan  yang  efisien”.  Hasil  rata-rata  jawaban  responden  tersebut  mengindikasikan  bahwa latar belakang pendidikan staf akuntansi yang bertugas menyajikan laporan keuangan pada pondok  pesantren  masih  banyak  yang  belum  sesuai  dengan  fungsi  yang  dijalankan, walaupun  pihak  manajemen  pondok  pesantren  telah  berupaya  memfasilitasi  staf akuntansinya  untuk  mengikuti  pelatihan-pelatihan  bidang  akuntansi  dan  pelaporan keuangan. Tentu saja hal tersebut  akan berampak pada hasil  penyajian laporan keuangan yang dibuat.
Dalam penelitian ini, pengujian hipotesis variabel pemanfaatan teknologi informasi menunjukkan  bahwa  pemanfaatan  teknologi  informasi  mempengaruhi  nilai  informasi laporan  keuangan.  Hal  ini  dapat  dijelaskan  bahwa  jika  dapat  menggunakan  teknologi informasi  dengan  baik  maka  mendapatkan  hasil  laporan  keuangan  secara  efisien  dan memiliki nilai informasi yang berkualitas. Hasil rata-rata tertinggi untuk butir pernyataannya adalah pada butir pernyataan nomor dua yaitu “di pondok pesantren tersedia perangkat keras suatu  sistem  informasi  sebagai  suatu  unit  menyimpan  file,  penyimpanan  peralatan, penyiapan data, dan terminal input dan output” dan butir pernyataan yang terendah adalah nomor  empat  yang  berbunyi  “Jaringan  dan  komunikasi  di  pondok  pesantren    merupakan suatu  sistem  yang  menghubungkan  beberapa  titik  komunikasi    yang  mampu  berinteraksi antara satu dengan yang lain”. Nilai tersebut memberikan bukti bahwa keberadaan perangkat keras  seperti  komputer  sudah  dimanfaatkan  sebagai  media  input  data.  Meskipun  sistem informasi akuntansi belum berfungsi sebagai media yang mampu menjadi alat komunikasi yang  mampu  berinteraksi  diantara  fungsi-fungsi  operasional  yang  ada  pada  pondok pesantren.  Namun  pemanfaatan  teknologi  informasi  dapat  menghasilkan  suatu  laporan keuangan yang memiliki nilai informasi laporan keuangan bagi pengguna laporan keuangan khususnya dalam pengambilan keputusan.

## 5. Kesimpulan, Keterbatasan dan Saran penelitian
Penelitian  ini  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  budaya  organisasi,  kapasitas  sumber  daya manusia,  dan  pemanfaatan  teknologi  informasi  mempunyai  pengaruh  terhadap  nilai informasi laporan keuangan. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah penggunaan kuisioner tertutup  sehingga  tidak  mendapat  umpan  balik  langsung  dari  responden  secara  tertulis, disarankan  penelitian  selanjutnya  menambahkan  kolom  tanggapan  yang  dapat  diisi  oleh responden. Nilai R Square sebesar 3,63% menunjukkan masih banyaknya faktor-faktor lain yang  mempengaruhi  nilai  informasi  laporan  keuangan,  disarankan  penelitian  selanjutnya dapat  menambahkan  faktor-faktor  lain  yang  dapat  mempengaruhi  nilai  informasi  laporan keuangan. Faktor-faktor yang dapat ditambahkan seperti ukuran perusahaan, dimana pondok pesantren  sebagai  organisasi  sektor  publik  juga  memiliki  ukuran  atas  luasnya  jasa  yang diberikan, hal tersebut tentunya akan berpengaruh terhadap bentuk pelaporan keuangan yang diberikan (Sururudin,  2017) .    Faktor  selanjutnya  adalah  pengendalian  internal,  pondok pesantren dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya memiliki suatu sistem pengendalian internal,  semakin  baik  dan  berjalannya  SPI  suatu  pondok  pesantren  akan  memberikan pengaruh  terhadap  nilai  informasi  laporan  keuangan (Sulianti  2012;  Sitawati  &  Subchan 2017;  Satria  2019) .  Faktor  lainnya  yang  bisa  ditambahkan  adalah    pengawasan,  adanya bantuan dana pengembangan usaha  yang merupakan pinjaman bagi pondok pesantren dalam mengembangkan bisnis  halalnya membutuhkan  pengawasan pada penggunaan dana yang diterima, hal tersebut dapat memberikan dampak pada penyajian laporan keuangan  yang dibuat (Patiro & Kawung 2018; Anwar & Amalia 2010) .

## Daftar Pustaka
Alimbudion, R. S., & Fidelis. (2004). Kesiapan sumber daya manusia sub bagian akuntansi pemerintah  daerah  dan  kaitannya  dengan  pertanggungjawaban    keuangan  daerah kepada  masyarakat:  Renungan  bagi  akuntan  pendidik. Jurnal  Akuntansi  dan Keuangan Sektor Publik, 5(2), 18-30 .
Anwar,  D.  S.,  &  Amalia,  D.  (2010).  Pengaruh  tindakan  supervisi,  budaya  organisasi, kepribadian, dan pelatihan terhadap kelengkapan laporan keuangan. Jurnal Akuntansi dan Auditing, 7(1), 17-32 .
Djuanda, V. D., & Tarigan, J. (2016). pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja keuangan melalui  perilaku  manajer  atas  isu  manajemen  lingkungan  sebagai  variabel interveningnya. Jurnal Bussiness Accounting Review, 4(1), 61-72. Erawati, T., & Abdulhadi, M. F. (2018). Pengaruh pemahaman sistem akuntansi keuangan daerah, kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas  informasi  laporan  keuangan  Pemerintah  Daerah. Jurnal  Akuntansi  & Manajemen Akmenika, 15(1).
Fanani, M. A., Abrori, I., & Rosyadi, N. I. (2017). Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pengurus Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jauhar  Sumbersari  Jember. Prosiding  Seminar  Nasional  dan  Call  For  Paper Ekonomi dan Bisnis, 27-28 Oktober 2017, 326-338 ISBN: 978-602-5617-01-0.
Financial Accounting Standards Board (FASB). (1980). Statement of Financial Accounting Concepts  No.2:  Qualitative  Characteristics  of  Accounting  Information, Stamford, Connecticut.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete IBM SPSS 23 . Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Griffin. (2004). Komitmen Organisasi (Terjemahan) , Jakarta: Erlangga.
Jogiyanto. 2005. Analisis dan Desain System Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori Dan Praktek Aplikasi Bisnis . Yogyakarta: Andi.
Kartika,  H.  R.  (2014).  Pengaruh  kapasitas  sumber  daya  manusia,  pemanfaatan  teknologi informasi,  dan  pengendalian  intern  akuntansi  terhadap  nilai  informasi  pelaporan keuangan pemerintah daerah, studi pada Pemerinta Kota Magelang . Jurnal Rekayasa Keuangan, Syariah dan Audit, 3(1), 1-10.
Maryono, Y., & Istiana, B. P. (2008). Teknologi Informasi & Komunikasi 1 : Yudhistira.
Noor, J. (2014). Metodologi Penelitian . Jakarta: Kencana Prenada Media Group .
Pacanowsky,  M.  E.,  &  Trujillo,  O.  N.  (1982).  Organizational  communication  as  cultural performance. Paper  Presented  at  the  68th  Annual  Meeting  of  the  Speech Communication Association, 49pp, 222-944.
Patiro, K. R. T. O., & Kawung, G. M. V. (2018). analisis pengaruh sistem pengendalian intern pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi dan pengawasan daerah terhadap nilai informasi laporan keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Pembagunan Ekonomi dan Keuangan Daerah, 19(8).
Sa’adah, K., Sitawati, R., & Subchan. (2017). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas informasi laporan keuangan dengan moderasi  pemanfaatan  teknologi  informasi .  Jurnal  Ilmu  Manajemen  dan  Akuntansi Terapan, 8(2).
Sardjito, B., & Muthaher, O. (2007). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah daerah: budaya organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Simposium Nasional Akuntansi X .
Satria, C. (2019). pengaruh kapasitas sumber daya manusia dan pengendalian intern secara parsial terhadap nilai informasi pelaporan keuangan Kabupaten / Kota Di Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan. Ekonomica Sharia, 5(2).
Silvia, B., & Azmi, F. (2019). analisis faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi pengusaha UMKM  terhadap  laporan  keuangan  berbasis  SAK  EMKM. Jurnal  Analisis  Bisnis Ekonomi, 17(1), 57-73.
Sitanala, T. F. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai informasi pelaporan keuangan daerah Maluku. Jurnal Ilmiah, 4(2) .
Sonia,  D.  P.  (2016) . Pengaruh  kapasitas  sumber  daya  manusia,  pemanfaatan  teknologi informasi, sistem pengendalian intern pemerintah terhadap nilai informasi pelaporan keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Fekon, 3(1).
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta . Sulthon & Khusnuridlo. (2006). Manajemen Pondok Pesantern dalam  Perspektif Global . Yogyakarta: LaksBang . Supriyono, R. A. (2018). Akuntansi Keperilakuan . Yogyakarta: UGM Press .
Surastiani, D. P., & Handayani, B. D. (2015). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas informasi laporan keuangan pemerintah daerah. Jurnal Dinamika Akuntansi, 7(2), 139-149.
Susanti,  F.  (2017).  pengaruh  kapasitas  sumber  daya  manusia  dan  pemanfaatan  teknologi informasi  terhadap  kualitas  informasi  laporan  keuangan  pemerintah  daerah. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 5(1), 69-80.
Suwardjono.  (2005). Teori  Akuntansi:  Perekayasaan  Pelaporan  Keuangan .  Edisi  3. Yogyakarta:BPFE Yogyakarta . Suyanto, M. (2005). Pengantar Teknologi Infomasi untuk Bisnis . Andi, Yogyakarta .
Wansyah,  H., Darwanis., & Bakar, U. (2012). pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan kegiatan pengendalian terhadap nilai informasi pelaporan  keuangan  SKPD  pada  Provinsi  Aceh. Jurnal  Akuntansi  Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 43-58.