## Perilaku Imitasi Pekerja Non Tuli pada Pekerja Tuli (Studi Komunikasi Kelompok di Media KamiBijak)
Elvina Marcella Wijaya, Suzy Azeharie elvinamarcella99@gmail.com, suzya@fikom.untar.ac.id

## Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara

## Abstract
Human  will  always  communicate  throughout  their  lives  and  one  of  the  examples  is  in  the work  environment.  In  a  work  group,  a  good  communication  between  the  employees  is essential to finish the work optimally. It could be difficult to achieve the desired output when the communication is between employees with hearing loss and employees without hearing loss.  The  goal  of  this  research  is  to  determine  the  imitation  behavior  that  conducted  by employees  without  hearing  loss  toward  employees  with  hearing  loss  in  KamiBijak  media, and also the difficulties they experienced while imitating. Theories used in this research are group  communication  theory,  nonverbal  communication,  and  imitation.  A  qualitative approach and case study method are also used for this research. The data of this research are obtained from passive observation and interviews with five informants. The result shows that  the  imitation  done  by  employees  without  hearing  loss  is  copying  behavior  because  of interest  and  matched-dependent  behavior  because  of  motivation.  Forms  of  nonverbal communication that imitated by employees without hearing loss in terms of kinesics are sign gestures, facial expression, eye contact, and physical contact such as touching. Other than that, there are also vocal examples such as lips movement adjusting their speech speed, and proxemics  in  form  of  personal  space  in  communication.  The  difficulties  that  employees without hearing loss are experiencing is that the sign language that is done by the employees with hearing loss are too fast and using only one hand.
Keywords :  Employees  with  Hearing  Loss,  Employees  without  Hearing  Loss,  Group Communication, Imitation

## Abstrak
Manusia  dalam  melaksanakan  kehidupannya  tidak  dapat  terlepas  dari  komunikasi,  salah satunya dalam hal bekerja. Dalam suatu kelompok kerja, dibutuhkan komunikasi yang baik antara  pekerja  agar  dapat  menyelesaikan  pekerjaan  bersama  dengan  maksimal.  Hal  ini menjadi sulit jika komunikasi yang dilakukan melibatkan pekerja tuli dan pekerja non tuli. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku imitasi yang dilakukan pekerja non tuli pada pekerja tuli dalam kelompok kerja di media “KamiBijak” serta hambatan yang dialami dalam  melakukan  imitasi.  Teori  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  teori komunikasi kelompok, komunikasi nonverbal, dan imitasi. Penulis menggunakan pendekatan penelitian  kualitatif  dan  metode  studi  kasus.  Data  hasil  penelitian  diperoleh  melalui observasi  pasif  dan  wawancara  mendalam  dengan  lima  informan.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa bentuk imitasi yang dilakukan pekerja non tuli adalah copying behavior karena  ketertarikan  dan matched-dependent  behavior karena  adanya  motivasi.  Bentuk komunikasi nonverbal yang diimitasi oleh pekerja non tuli meliputi kinesik yang terdiri dari gerakan  isyarat,  ekspresi  wajah,  kontak  mata,  serta  sentuhan.  Lalu,  vokalik  yaitu menggunakan  gerak  bibir  dengan  mengatur  kecepatan  berbicara,  dan  proksemik  dalam bentuk penggunaan jarak pribadi dalam berkomunikasi. Hambatan yang dialami pekerja non tuli dalam melakukan imitasi adalah gerakan isyarat yang dilakukan pekerja tuli terlalu cepat dan hanya menggunakan satu tangan.
Elvina Marcella Wijaya, Suzy Azeharie: Perilaku Imitasi Pekerja Non Tuli pada Pekerja Tuli (Studi Komunikasi Kelompok di Media KamiBijak)
Kata Kunci : Imitasi, Komunikasi Kelompok, Pekerja Non Tuli, Pekerja Tuli

## 1. Pendahuluan
Manusia  merupakan  makhluk  sosial  yang  tidak  dapat  hidup  tanpa berdampingan dengan orang lain. Dalam melaksanakan kehidupannya, manusia tidak dapat  terlepas  dari  komunikasi.  Komunikasi  merupakan  proses  sosial  individu- individu dalam menggunakan simbol-simbol untuk menciptakan dan menginterpretasikan makna dalam suatu pesan (Mufida dan Azeharie, 2020).
Indera  pendengaran  manusia  memiliki  peran  penting  dalam  berkomunikasi. Jika  seseorang  mengalami  gangguan  pada  indera  pendengarannya,  maka  akan berpengaruh terhadap komunikasi yang dilakukan karena orang tersebut tidak dapat mendengar  pesan  dari  komunikator.  Individu  yang  mengalami  kehilangan  atau kurang  mampu  dalam  mendengar  sehingga  individu  tersebut  mengalami  gangguan dalam  melaksanakan  kehidupan  sehari-hari  disebut  tunarungu  (Haenudin,  2013). Orang dewasa dengan gangguan pendengaran membutuhkan pekerjaan untuk dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Tetapi, sering kali orang dewasa dengan gangguan pendengaran dianggap tidak memiliki kemampuan bekerja oleh masyarakat.
Pada tanggal 19 September 2018 hadir media “KamiBijak” yang merupakan media  ramah  disabilitas  pertama  di  Indonesia  yang  berlokasi  di  Gading  Serpong, Tangerang  Selatan.  Media  KamiBijak  merupakan  media  daring  berbasis  video dengan bahasa visual dalam bentuk teks dan bahasa isyarat yang dapat memberikan kemudahan  akses  informasi  untuk  kelompok  disabilitas.  Selain  membuat  konten untuk  disabilitas,  KamiBijak  juga  membuka  lapangan  pekerjaan  untuk  kelompok disabilitas, terutama teman tuli. Selain pekerja tuli, media ini juga menerima pekerja non  tuli  untuk  bergabung  dan  bekerja  bersama  di  media  KamiBijak (https://www.gatra.com/detail/news/425263/milenial/kamibijakmedia-jurnalistik- dari-dan-untuk-teman-tuli  diakses  pada  tanggal  24  September  2020  pukul  19.07 WIB).
Dalam kelompok kerja dibutuhkan komunikasi yang baik antar pekerja agar dapat mencapai tujuan bersama. Hal ini menjadi sulit ketika komunikasi yang terjadi dalam  kelompok  kerja  melibatkan  pekerja  tuli  dan  pekerja  non  tuli.  Pekerja  tuli memiliki gangguan pendengaran sehingga komunikasi yang dilakukan tidak seperti komunikasi  pada  umumnya,  melainkan  lebih  banyak  melibatkan  penggunaan komunikasi  nonverbal.  Agar  dapat  berkomunikasi  dengan  lancar  dalam  kelompok kerja, pekerja non tuli di media KamiBijak berusaha untuk meniru pekerja tuli dalam berkomunikasi.  Hal  tersebut  dilakukan  agar  dapat  diterima  dalam  lingkungan  kerja serta  dapat  mencapai  tujuan  bersama.  Perilaku  imitasi  yang  dilakukan  oleh  pekerja non tuli bukan suatu hal yang mudah, dalam prosesnya memiliki banyak gangguan dan hambatan.
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  perilaku  imitasi  yang  dilakukan pekerja  non  tuli  pada  pekerja  tuli  dalam  kelompok  kerja  di  media  KamiBijak  serta mengetahui  hambatan-hambatan  yang  dialami  oleh  pekerja  non  tuli  dalam melakukan imitasi tersebut. Alasan lainnya adalah karena penelitian ini belum pernah ada yang meneliti sebelumnya.

## 2. Metode Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kualitatif  dan  metode  studi  kasus. Penelitian  kualitatif  menurut  Robert  C.  Bogdan  dan  Steven  J.  Taylor  merupakan penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang  dan  perilaku  yang  diamati  (Moleong,  2015).  Selain  itu,  studi  kasus menurut  John  W.  Creswell  adalah  suatu  model  yang  menekankan  pada  eksplorasi dari suatu sistem yang terbatas pada satu atau beberapa kasus melalui pengumpulan data yang terperinci dan mendalam serta melibatkan berbagai sumber informasi yang kaya  akan  konteks  (Yusuf,  2017).  Penulis  menggunakan  metode  penelitian  studi kasus  karena  penelitian  ini  ingin  menggali  secara  mendalam  informasi  mengenai suatu  fenomena  dalam  kehidupan  nyata  yang  penulis  fokuskan  pada  kasus  dalam kelompok kerja di media KamiBijak yang di dalamnya terdapat pekerja non tuli yang melakukan imitasi pada pekerja tuli agar dapat berinteraksi satu sama lain.
Dalam  penelitian  ini,  penulis  memilih  pekerja  non  tuli  di  media  KamiBijak sebagai subyek penelitian dan perilaku imitasi pekerja non tuli pada pekerja tuli di media  KamiBijak  sebagai  obyek  penelitian.  Metode  pengumpulan  data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  wawancara  mendalam,  observasi  pasif,  dan studi kepustakaan. Penulis melakukan wawancara mendalam dengan pekerja non tuli di media KamiBijak sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan yaitu pekerja non tuli yang telah bergabung di media KamiBijak minimal dalam waktu tiga bulan dan melakukan  imitasi  pada  pekerja  tuli.  Observasi  pasif  dilakukan  dengan  datang  ke tempat kegiatan subyek penelitian yaitu kantor media KamiBijak yang berlokasi di Gading  Serpong,  Tangerang  Selatan.  Selama  observasi,  penulis  hanya  mengamati tindakan, perilaku, dan kegiatan yang dilakukan subyek penelitian tanpa ikut terlibat dalam kegiatan yang dilakukan oleh subyek yang diamati penulis. Selain itu, penulis menggunakan  buku-buku  dan  jurnal  penelitian  yang  berkaitan  dengan  Ilmu Komunikasi,  yaitu  komunikasi  kelompok,  komunikasi  nonverbal,  serta  yang berkaitan dengan masalah dan metode penelitian sebagai sumber data yang relevan serta untuk memperkuat dan memperkaya penelitian penulis.
Teknik  pengolahan  dan  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini yaitu  penulis  melakukan  observasi  langsung  dan  wawancara  dengan  narasumber sebagai langkah awal, kemudian hasil observasi dan wawancara tersebut akan dipilih berdasarkan jawaban yang berkaitan dengan penelitian penulis. Setelah dipilih, akan diolah dan dianalisis untuk mengambil suatu kesimpulan. Dalam menguji keabsahan data,  penulis  menggunakan  tiga  teknik  triangulasi  yaitu  triangulasi  sumber  dengan membandingkan informasi yang diperoleh dari berbagai sumber, triangulasi metode dengan  membandingkan  informasi  yang  diperoleh  dari  sumber  yang  sama  dengan dua  metode  yang  berbeda  yaitu  melalui  observasi  dan  wawancara,  serta  triangulasi waktu  dengan  melakukan  observasi  dalam  dua  waktu  yang  berbeda,  yaitu  pagi hingga siang hari dan siang hingga sore hari.

## 3. Hasil Temuan dan Diskusi
Hasil  observasi  dan  wawancara  dengan  narasumber  menunjukkan  bahwa komunikasi  kelompok  di  media  KamiBijak  menggunakan  komunikasi  nonverbal berupa  bahasa  isyarat  dan  gerak  bibir.  Bahasa  isyarat  yang  digunakan  dalam kelompok  kerja  di  media  KamiBijak  adalah  Bahasa  Isyarat  Indonesia  (Bisindo) karena  merupakan  bahasa  isyarat  alamiah  dari  lingkungan  teman  tuli,  sehingga
pekerja  tuli  lebih  memahami  Bahasa  Isyarat  Indonesia  (Bisindo)  dibandingkan dengan Sistem Bahasa Isyarat Indonesia (SIBI).

## Gambar 1. Kelompok Kerja Media KamiBijak
Sumber: Dokumentasi Pribadi pada 20 Oktober 2020
Komunikasi yang dilakukan oleh pekerja non tuli untuk berkoordinasi dengan pekerja  tuli  dalam  kelompok  kerja  di  media  KamiBijak  bukan  suatu  hal  yang alamiah,  melainkan  melalui  proses  peniruan  pada  cara  berkomunikasi  pekerja  tuli. Bagi  pekerja  non  tuli  di  media  KamiBijak,  dalam  melakukan  imitasi  pada  cara berkomunikasi pekerja tuli bukan merupakan suatu hal yang mudah karena banyak sekali  hambatan  dalam  prosesnya.  Hambatan  itu  seperti  ketika  pekerja  tuli  saling berkomunikasi,  gerakan  isyarat  yang  dilakukan  sangat  cepat  dan  hanya menggunakan  satu  tangan.  Hal  tersebut  membuat  pekerja  non  tuli  sulit  untuk mengamati, memahami, dan meniru pekerja tuli.
Berdasarkan  hasil  observasi,  penulis  melihat  bahwa  pekerja  non  tuli  sudah menggunakan  berbagai  bentuk  komunikasi  nonverbal  yang  menjadi  komunikasi utama  pekerja  tuli  di  media  KamiBijak.  Bentuk-bentuk  komunikasi  nonverbal menurut  Sugiarno  dan  Rahmanita  Ginting  terdiri  dari  kinesik  yang  merupakan gerakan  atau  bahasa  tubuh  yang  meliputi  gerakan  isyarat,  ekspresi  wajah,  kontak mata, dan sentuhan. Kedua, vokalik yang merupakan komunikasi nonverbal berupa suara tetapi tidak berupa kata-kata untuk menginterpretasikan simbol-simbol verbal, seperti bentuk vokal yang terdiri dari tinggi-rendahnya suara, keras atau lembutnya suara, kualitas suara yang meliputi penggunaan intonasi dalam berkomunikasi, serta kecepatan  dalam  berbicara.  Terakhir,  proksemik  yang  merupakan  studi  mengenai penggunaan jarak oleh manusia (Sugiarno dan Ginting, 2019).
Berbagai bentuk komunikasi nonverbal yang dilakukan oleh pekerja non tuli di media KamiBijak merupakan hasil imitasi pada cara berkomunikasi pekerja tuli. Bentuk-bentuk komunikasi nonverbal yang diimitasi oleh pekerja non tuli di media KamiBijak  meliputi  bentuk  kinesik  yang  terdiri  dari  gerakan  isyarat  sebagai komunikasi utama di media KamiBijak didukung dengan penggunaan ekspresi wajah dan kontak mata, serta menggunakan sentuhan sebagai cara untuk memanggil. Tidak hanya  dengan  sentuhan,  cara  memanggil  antar  pekerja  di  media  KamiBijak  dapat menggunakan  gerakan  isyarat  lainnya  yaitu  dengan  melambaikan  tangan  ke  arah yang dituju dan memanggil menggunakan nama isyarat, serta memanfaatkan saklar lampu  dan  sinar  telepon  genggam.  Kemudian,  terdapat  bentuk  vokalik  yaitu
Vol. 5, No. 1, Maret 2021, Hal 8-15
menggunakan  gerak  bibir  dengan  mengatur  kecepatan  dalam  berbicara.  Terakhir, terdapat bentuk proksemik yaitu jarak antara pekerja tuli dan pekerja non tuli ketika berkomunikasi  menggunakan  jarak  pribadi  karena  jarak  tersebut  tergolong  dekat tetapi tidak intim.
Bukan  merupakan  waktu  yang  singkat  bagi  pekerja  non  tuli  untuk  dapat melakukan  peniruan  pada  cara  berkomunikasi  pekerja  tuli  di  media  KamiBijak. Gabriel  Tarde  menjelaskan  bahwa  jika  individu-individu  yang  berinteraksi  dalam jangka  waktu  yang  cukup  panjang  tetapi  tidak  menunjukkan  peningkatan  dalam peniruan merupakan suatu hal yang mustahil (Kartikasari dan Yenny, 2017).
Menurut  Irene  Nathania  Setyanto,  ia  dapat  berkomunikasi  menggunakan bahasa  isyarat  di  media  KamiBijak  melalui  suatu  proses  peniruan  pada  cara berkomunikasi  pekerja  tuli.  Proses  untuk  meniru  tersebut  dilakukan  oleh  Irene melalui  pengamatan  setiap  harinya  dan  membiasakan  diri  untuk  berkomunikasi dengan  pekerja  tuli.  Irene  tidak  dapat  menetapkan  lamanya  waktu  untuk  bisa berbahasa  isyarat  karena  baginya  hingga  sekarang  ini  Irene  masih  berusaha  untuk melakukan  imitasi  pada  cara  berkomunikasi  pekerja  tuli  (wawancara  dengan  Irene Nathania  Setyanto  di  kantor  media  KamiBijak,  Tangerang  Selatan  pada  tanggal  27 Oktober 2020 pukul 09.30 WIB).
Gambar 2. Irene Nathania S. Berkomunikasi dengan Pekerja Tuli
Sumber: Dokumentasi Pribadi pada 27 Oktober 2020
Sementara Fendrix Renaldo mengatakan bahwa sebelum ia bekerja di media KamiBijak,  Fendrix  magang  terlebih  dahulu  selama  tiga  bulan.  Selama  magang, Fendrix  membutuhkan  waktu  satu  bulan  untuk  bisa  menggunakan  bahasa  isyarat melalui proses peniruan pada pekerja tuli. Setelah magang selama tiga bulan, Fendrix melanjutkan perkuliahan sampai lulus lalu ia langsung melamar pekerjaan di media KamiBijak.  Ketika  masuk  kerja  di  media  KamiBijak,  Fendrix  mengalami  kesulitan lagi  dalam  berkomunikasi  dengan  pekerja  tuli.  Jadi  ia  secara  bertahap  belajar  lagi untuk  memahami  dan  meniru  komunikasi  yang  dilakukan  pekerja  tuli.  Fendrix membutuhkan waktu sekitar dua minggu untuk bisa memahami dan meniru bahasa isyarat yang digunakan pekerja tuli di media KamiBijak (wawancara dengan Fendrix Renaldo  di  kantor  media  KamiBijak,  Tangerang  Selatan  pada  tanggal  27  Oktober 2020 pukul 11.00 WIB).
Elvina Marcella Wijaya, Suzy Azeharie: Perilaku Imitasi Pekerja Non Tuli pada Pekerja Tuli (Studi Komunikasi Kelompok di Media KamiBijak)

## Gambar 3. Fendrix Renaldo Berkomunikasi dengan Pekerja Tuli

## Sumber: Dokumentasi Pribadi pada 21 Oktober 2020
Kemudian menurut Lenny Astina, pada saat pertama kali bergabung di media KamiBijak sebagai pekerja magang, ia belum bisa berkomunikasi dengan pekerja tuli menggunakan  bahasa  isyarat.  Tetapi  seiring  berjalannya  waktu,  Lenny  terus memperhatikan  dan  mengamati  pekerja  tuli  untuk  secara  perlahan  meniru  cara berkomunikasi  pekerja  tuli,  terutama  dalam  menggunakan  bahasa  isyarat.  Lenny membutuhkan  waktu  selama  satu  bulan  untuk  bisa  berkomunikasi  menggunakan bahasa isyarat seperti pekerja tuli. Namun, hingga sekarang ini ia masih terus belajar untuk  menguasai  serta  meniru  bahasa  isyarat  yang  digunakan  pekerja  tuli (wawancara  dengan  Lenny  Astina  di  kantor  media  KamiBijak,  Tangerang  Selatan pada tanggal 27 Oktober 2020 pukul 12.30 WIB).

## Gambar 4. Lenny Astina Berkomunikasi dengan Pekerja Tuli
Sumber: Dokumentasi Pribadi pada 27 Oktober 2020
Julian  B.  Rotter  menyatakan  bahwa  suatu  perilaku  imitasi  akan  terjadi bergantung  pada  harapan  dari  setiap  individu  (Susanto  dan  Heriyanto,  2013). Perilaku  imitasi  dapat  dibedakan  menjadi  beberapa  bentuk  berdasarkan  pada  suatu alasan  dalam  melakukan  imitasi.  Bentuk-bentuk  perilaku  imitasi  menurut  Neale  E. Miller dan John Dollard di antaranya seperti same behavior merupakan perilaku yang terjadi ketika dua atau lebih individu merespon situasi yang sama dengan cara yang sama, copying  behavior merupakan  perilaku  yang  terjadi  ketika  seseorang melakukan  perilaku  yang  sesuai  dengan  perilaku  orang  lain  yang  didasarkan  atas ketertarikan  dan  pengamatan  yang  jelas  terhadap  model  yang  ditiru,  dan matched-
Vol. 5, No. 1, Maret 2021, Hal 8-15
dependent  behavior merupakan  perilaku  seorang  pengamat  yang  diperkuat  untuk meniru  tindakan  dari  seorang  model.  Perilaku  jenis  ini  menjadi  ciri  dari  perilaku orang dewasa yang berada dalam situasi yang asing (Hergenhahn dan Olson, 2010).
Bentuk perilaku imitasi yang dilakukan oleh pekerja non tuli pada pekerja tuli di  media  KamiBijak  adalah copying  behavior dan matched-dependent  behavior . Bentuk copying  behavior karena  perilaku  imitasi  yang  dilakukan  oleh  pekerja  non tuli  berdasarkan  ketertarikan  untuk  meningkatkan  kemampuan  berbahasa. Sedangkan,  bentuk matched-dependent  behavior karena  perilaku  imitasi  yang dilakukan oleh pekerja non tuli berdasarkan motivasi agar dapat berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pekerja tuli dalam menyelesaikan pekerjaan bersama.

## 4. Simpulan
Komunikasi kelompok di media KamiBijak menggunakan bahasa isyarat dan gerak bibir. Bahasa isyarat yang digunakan yaitu Bahasa Isyarat Indonesia (Bisindo) karena  merupakan  bahasa  isyarat  alamiah  dari  lingkungan  teman  tuli.  Selain  itu, bentuk-bentuk  komunikasi  nonverbal  yang  digunakan  oleh  pekerja  tuli  dan  pekerja non  tuli  di  media  KamiBijak  meliputi  bentuk  kinesik,  vokalik,  dan  proksemik. Pertama,  kinesik  terdiri  dari  gerakan  isyarat,  ekspresi  wajah,  kontak  mata,  serta sentuhan.  Kedua,  vokalik  yaitu  menggunakan  gerak  bibir  dengan  mengatur kecepatan  berbicara.  Ketiga,  proksemik  dalam  bentuk  penggunaan  jarak  pribadi dalam berkomunikasi.
Berbagai  bentuk  komunikasi  yang  dilakukan  pekerja  non  tuli  di  media KamiBijak  merupakan  hasil  imitasi  pada  cara  berkomunikasi  pekerja  tuli.  Bentuk perilaku  imitasi  yang  dilakukan  pekerja  non  tuli  pada  pekerja  tuli  di  media KamiBijak yaitu copying behavior dan matched-dependent behavior . Bentuk copying behavior karena  perilaku  imitasi  yang  dilakukan  berdasarkan  ketertarikan. Sedangkan,  bentuk matched-dependent  behavior karena  perilaku  imitasi  yang dilakukan berdasarkan motivasi agar dapat berkoordinasi dengan pekerja tuli dalam menyelesaikan  pekerjaan  bersama.  Dalam  melakukan  imitasi,  pekerja  non  tuli mengalami  berbagai  hambatan  di  antaranya  seperti  gerakan  isyarat  yang  dilakukan pekerja  tuli  terlalu  cepat  dan  hanya  menggunakan  satu  tangan,  sehingga  membuat pekerja non tuli sulit untuk mengamati dan meniru pekerja tuli.

## 5. Ucapan Terima Kasih
Penulis  mengucapkan  terima  kasih  kepada  seluruh  pihak  yang  telah mendukung  dan  membantu  penulis  selama  proses  penelitian  berlangsung  sampai dengan terbitnya jurnal penelitian ini.

## 6. Daftar Pustaka
Ammurabi,  Syah  Deva.  (2019). KamiBijak,  Media  Jurnalistik  Dari  dan  Untuk Teman  Tuli .  <https://www.gatra.com/detail/news/425263/milenial/kamibijak- media-jurnalistik-dari-dan-untuk-teman-tuli>  diakses  pada  tanggal  24 September 2020.
Haenudin.  (2013). Pendidikan  Anak  Berkebutuhan  Khusus  Tunarungu .  Jakarta:  PT Luxima Metro Media.
Hergenhahn,  B.R.  dan  Matthew  H.  Olson.  (2010). Theories  of  Learning  (Teori Belajar) . Jakarta: Kencana.
Kartikasari,  Melyana  Putri  dan  Yenny.  (2017).  Pengaruh  Drama  India  di  ANTV terhadap Perilaku Imitasi Ibu-Ibu Rumah Tangga di Kelurahan Kedung Baruk Surabaya. Jurnal Kajian Media , 1(2), 86-96.
Moleong,  Lexy  J.  (2015). Metodologi  Penelitian  Kualitatif .  Bandung:  Remaja Rosdakarya.
Mufida,  Yola  Nahria  dan  Suzy  S.  Azeharie.  (2020).  Pengungkapan  Diri  Anak Tunarungu  dalam  Kelompok  Teater  Tujuh  di  Jakarta. Jurnal  Koneksi ,  4(1), 106-111.
Sugiarno  dan  Rahmanita  Ginting.  (2019).  Komunikasi  Nonverbal  Guru  dalam Meningkatkan  Prestasi  Belajar  Siswa  di  SMP  Muhammadiyah  7  Medan. Jurnal Komunikasi Persepsi , 2(1), 1-19.
Susanto, Eko Harry dan Anton Heriyanto. (2013). Fenomena Perilaku Imitasi Harlem Shake melalui New Media (Youtube) di Jakarta. Jurnal Inovasi , 7, 101-110. Yusuf,  Muri.  (2017). Metode  Penelitian:  Kuantitatif,  Kualitatif,  dan  Penelitian Gabungan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.