## JURNAL RISET AKUNTANSI TERPADU
Vol.13 No.1, 2020 Hal. 79-92
Pengaruh Intelectual Capital terhadap Penerapan Corporate Governance
Tri Wahyudi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa tri.wahyudi@untirta.ac.id
Gita Puspita STIE Al-Khairiyah gitapuspita555@gmail.com
Diterima 19 April 2020, diterbitkan 30 April 2020

## Abstract
This research aims to determine the effect of intellectual capital on the implementation of corporate governance. The object of this research is a Sharia Commercial Bank in Indonesia and  registered  at  Bank  Indonesia  in  the  period  2011-2016.  The  number  of  samples  is determined based on the criteria (purposive sampling), so 57 ( fifty seven ) samples which have met the criteria. The analysis technique used is simple linear regression analysis. Based on the results of simple linear regression analysis with a significance level of 5% so that it shows the results of research namely that there is an influence of intellectual capital on the application of corporate governance in Islamic Commercial Banks in Indonesia.
Keywords: intellectual capital, corporate governance, sharia commercial bank.

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh intellectual  capital terhadap penerapan corporate  governance .  Objek  pada  penelitian  ini  adalah  Bank  Umum  Syariah yang  ada  di  Indonesia  dan  terdaftar  di  Bank  Indonesia  pada  periode  2011-2016.  Jumlah sampel  ditentukan  berdasarkan  kriteria  ( purposive  sampling) sebanyak  57  (lima  puluh tujuh)  Bank  Umum  Syariah.  Teknik  analisis  yang  digunakan  adalah  analisis  regresi  linier sederhana. Berdasarkan  hasil analisis  regresi linier sederhana dengan tingkat signifikansi sebesar  5%  sehingga  menunjukkan  hasil  penelitian  yaitu  bahwa  terdapat  pengaruh intellectual capital terhadap penerapan corporate governance pada Bank Umum Syariah yang ada di Indonesia.
Kata kunci: intellectual  capital , corporate governance , bank umum syariah.

## PENDAHULUAN
Perkembangan intellectual  capital di  Indonesia  sangat  pesat,  baik  dalam  praktik  bisnis maupun  penelitian  akademik.  Salah  satu  event  menarik  yang  berkaitan  dengan  pengelolaan intellectual  capital pada  organisasi  adalah  MAKE (The  Most  Admired  Knowledge  Enterprise) Awards yaitu penghargaan yang diberikan kepada organisasi, baik komersial maupun nir laba, yang  dikagumi  dalam  pengelolaan  pengetahuan.  Event  ini  diadakan  secara  rutin  setiap  tahun sejak tahun 2005 dengan menggunakan kriteria yang telah ditetapkan.

## Tri Wahyudi, Gita Puspita
Menurut Sawarjuwono dalam  Kuryanto (2011) seiring dengan perubahan ekonomi  yang berkarakteristik    ekonomi    berbasis    ilmu    pengetahuan    dengan  penerapan  manajemen pengetahuan (knowledge  management) ,  kemakmuran  suatu  perusahaan    bergantung    pada suatu  penciptaan  transformasi  dan  kapitalisasi  dari pengetahuan  itu  sendiri.  Masa  depan dan  prospek  perusahaan  akan  bergantung  pada  bagaimana kemampuan manajemen untuk mendayagunakan nilai yang tidak tampak dari aset tidak berwujud. Perusahaan mempekerjakan karyawan  yang  kompeten  dan  berkomitmen  tinggi (human  capital) sehingga  meningkatkan produktivitas.  Komitmen  dan  kompetensi (human  capital) perlu  didukung  oleh  infrastruktur yang  baik (structural  capital) ,  serta  bagaimana  memiliki  hubungan  yang  baik  dalam melaksanakan segala bentuk kegiatannya (employed capital).
Metode VAIC™ pada  penghitungannya dalam penyusun  rumus value added berdasarkan pada akun- akun pendapatan dan beban yang ada  pada laporan posisi keuangan dan laporan laba  rugi  ,  sedangkan  untuk  mendapatkan value  added pada  perbankan  syariah  diperlukan modifikasi  yang  dikenal  dengan    metode  iB-VAIC.  Penelitian  ini  akan  menganalisis  pengaruh intellectual  capital dengan objek bank umum bank  syariah  sehingga memodifikasi  model Pulic,    yaitu  dengan  menggunakan Islamic  Banking Value  added Intellectual  capital (iB-VAIC). Perbedaan dalam penelitian ini   terdapat   pada   penghitungan  akun-akun   penyusun   rumus value added .  Model Pulic  menghasilkan value added berdasarkan total pendapatan, sedangkan untuk  mendapatkan value  added berdasarkan    model    Ulum    (iB-VAIC)    didasarkan    pada aktivitas syariah yang dilakukan bank umum syariah
Corporate governance merupakan suatu mekanisme yang digunakan untuk memastikan bahwa  supplier  keuangan,  misalnya shareholders dan bondholders ,  dari  perusahaan memperoleh pengembalian dari kegiatan yang dijalankan oleh manajer, atau dengan kata lain bagaimana supplier keuangan perusahaan melakukan kontrol terhadap manajer. Manfaat bagi perusahaan  yang  menerapkan corporate  governance secara  ekonomis  akan  menjaga kelangsungan  usaha.  Selain  itu  dapat  menghilangkan  kolusi,  korupsi  dan  nepotisme  (KKN), menciptakan  serta  mempercepat  iklim  berusaha  yang  lebih  sehat,  dan  meningkatkan kepercayaan baik investor maupun kreditor. Pelaksanaan corporate governance yang baik akan membuat investor memberikan respon positif terhadap kinerja perusahaan (Daniri, 2005).
Penerapan  konsep Good Corporate governance (GCG)   diharapkan  dapat  meningkatkan profesionalisme    dan    kesejahteraan    pemegang    saham    tanpa    mengabaikan  kepentingan stakeholder (Sutedi, 2011). Perusahaan perlu menjalankan bisnisnya dengan cara yang tepat dan dapat diterima  untuk  menarik kepercayaan lebih tinggi di pasar sehingga memenuhi harapan masyarakat  terhadap  tata  kelola  perusahaan  yang  baik.  Pentingnya  memastikan  tata  kelola perusahaan yang baik dalam suatu organisasi adalah suatu keharusan. Tidak dapat dipungkiri, tata  kelola  perusahaan  yang  efektif  pada  akhirnya  akan  memperbaiki  kinerja  perusahaan ( finansial atau non finansial ). Tata kelola perusahaan yang berkualitas mencakup pemantauan pengendalian  internal  yang  efektif,  keandalan  laporan  keuangan  dan  meningkatkan  kinerja perusahaan.
Sektor keuangan dipilih sebagai objek ideal penelitian  ini  karena (1)  tersaji  data  laporan keuangan  (neraca,  laba/rugi)  publikasi  yang dapat  diakses  setiap  saat;  (2)  bisnis  sektor perbankan    dan    lembaga    keuangan    adalah “intellectually” intensif  (Firer  and  William,  2003 dalam  Ulum,  2008); (3)  secara  keseluruhan karyawan  di  sektor  perbankan  dan  lembaga keuangan “intellectually” lebih  homogen  dibandingkan  dengan  sektor  ekonomi  lainnya  (Kubo and Saka, 2002 dalam Ulum, 2008). (4) industri keuangan dan asuransi merupakan salah satu industri  berbasis  pengetahuan  yang  memanfaatkan  inovasi-inovasi  yang  diciptakannya  untuk bersaing dalam memberikan nilai tersendiri atas produk dan jasa  yang  dihasilkan,  serta  lebih berpatokan  pada  pendayagunaan  potensi sumber  daya  karyawannya  daripada  aset  fisik
yang    dimiliki    (Widiyaningrum,    2004).    (5)  Perusahaan  sektor  keuangan  memiliki  modal intelektual yang dominan  dan  menjalankan aktivitas  operasional  dengan  modal  pengetahuan yang  lebih  banyak  dibandingkan  modal fisik (Ting dan Lean, 2009).
Penerapan Good corporate  governance dalam  dunia  perbankan  dilakukan  dengan menetapkan kebijakan melalui Bank Indonesia yang tercantum dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 8/4/PBI/2006 dan disempurnakan dalam Peraturan Bank Indonesia No. 8/14/PBI/2006 tentang  Pelaksanaan Good corporate  governance bagi  Bank  Umum.  Pelaksanaan Good corporate  governance bagi    BUS    dan    UUS  dengan  penerapan    5    prinsip    dasar,  pertama, transparansi  ( transparency ),  yaitu  keterbukaan  dalam mengemukakan informasi yang material dan relevan serta keterbukaan dalam  proses  pengambilan  keputusan.  Kedua,  akuntabilitas ( accountability ) yaitu  kejelasan  fungsi  dan  pelaksanaan pertanggungjawaban  organisasi  bank sehingga  pengelolaannya  berjalan secara  efektif.  Ketiga,  pertanggungjawaban  ( responsibility ) yaitu kesesuaian  pengelolaan  bank   dengan  peraturan  perundang-undangan yang  berlaku dan  prinsip-prinsip  pengelolaan  bank  yang  sehat. Keempat,  profesional  ( professional )  yaitu memiliki  kompetensi, mampu  bertindak  obyektif,  dan  bebas  dari  pengaruh/tekanan  dari pihak  manapun   serta  memiliki  komitmen  yang  tinggi untuk  mengembangkan  bank  syariah. Kelima,  kewajaran  ( fairness )  yaitu  keadilan  dan  kesetaraan  dalam  memenuhi  hak-hak stakeholder s berdasarkan  perjanjian  dan  peraturan  perundang-undangan  yang berlaku. Sesuai dengan peraturan  Bank  Indonesia No.11/33/PBI/2009  tanggal  7  Desember  2009 tentang    pelaksanaan Good corporate  governance bagi    BUS    dan    UUS  serta  surat  edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 10/SEOJK.03/2014 tanggal 11 Juni 2014 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan BUS dan UUS bahwa bank umum syariah  wajib menyusun laporan pelaksanaan GCG pada setiap akhir tahun buku. Laporan pelaksanaan GCG meliputi kesimpulan umum dari hasil self assesment atas pelaksanaan GCG bank umum syariah. Untuk periode tahun 2010 s.d 2013 bank  umum  syariah  wajib  menyampaikan  laporan  pelaksanaan  GCG  kepada  (1)  pemegang saham,  (2)  Bank  Indonesia,  (3)  Yayasan  Lembaga  Konsumen  Indonesia  (YLKI),  (4)  Lembaga pemeringkat  di  Indonesia,  (5)  Perhimpunan  Bank – Bank  Umum  Nasional  (Perbanas),  (6) Lembaga penelitian di bidang ekonomi dan keuangan, paling lambat 3 (tiga) bulan setelah tahun buku  berakhir,  sedangkan  untuk  periode  dari  tahun  2014,  bank  umum  syariah  wajib menyampaikan laporan pelaksanaan GCG kepada Otoritas Jasa Keuangan paling lambat 1 (satu) bulan  berikutnya.  Dan  bagi  bank  umum  syariah  yang  telah  memiliki homepage wajib menginformasikan laporan pelaksanaan GCG.
Penelitian  Assem  Safieddin,  et  al.  (2009)  di The  American  Universiy  of  Beirut  (AUB)  di dapatkan hasil bahwa t erdapat hubungan antara intellectual  capital dan corporate governance. Masih  sedikit  penelitian  sebelumnya  yang  secara  empiris  meneliti  bagaimana  pengaruh intellectual    capital terhadap corporate  governance sehingga  menarik  untuk  dilakukan penelitian  untuk  melihat  dampak  dalam  mempertahankan,  dan  mengeksploitasi intellectual capital untuk corporate  governance yang  efektif.  Adapun  tujuan  penelitian  ini  untuk membuktikan secara empiris ada tidaknya pengaruh intellectual  capital terhadap penerapan corporate  governance pada  bank  umum  syariah    di  Indonesia  serta  untuk  memberikan kontribusi dalam  rangka pengembangan ilmu akuntansi keuangan di masa yang akan datang, sehingga dapat memajukan ilmu pengetahuan, khusus nya dalam sektor perbankan syariah yang ada di Indonesia di masa yang akan datang serta memberikan bantuan informasi kepada pihak perbankan terkait pemanfaatan ekonomi perilaku yang dinilai dengan intellectual capital dengan ditunjang oleh GCG sebagai sistem implementasi prinsip syariah yang efisien dan amanah.

## TINJAUAN LITERATUR DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

## Tinjauan literatur
Resource Based Theory
Resources-based  theory yaitu    bagaimana  perusahaan    dapat    bersaing    dengan perusahaan  lain  untuk  mendapatkan keunggulan  kompetitif  dengan  mengelola  sumber  daya yang  dimilikinya  sesuai dengan kemampuan perusahaan. Fahy dan Smithee (1999) menyatakan bahwa sumber daya perusahaan yang dapat memberi keunggulan kompetitif bagi perusahaan dapat dibagi menjadi tiga macam  yaitu  berwujud,  tidak  berwujud  dan  kapabilitas  sumber daya  manusia. Kemampuan menunjukkan apa yang dapat dilakukan perusahaan dengan sumber dayanya. Dalam Resources-based theory , perusahaan  tidak  dapat  berharap  untuk  membeli atau  mengambil  keunggulan kompetitif  berkelanjutan  yang  dimiliki  oleh  suatu  organisasi lain,  karena keunggulan tersebut merupakan sumber daya yang langka, sukar ditiru, dan tidak tergantikan.

## Intellectual Capital
Definisi intellectual capital telah banyak diungkapkan oleh beberapa peneliti. Klein  dan Prusak    (dalam    Ulum,    2009)    memberikan    definisi    awal    tentang intellectual  capital (IC). Menurut  mereka intellectual capital adalah “material yang disusun,  ditangkap, dan  digunakan unt uk    menghasilkan   nilai    asset    yang   lebih    tinggi”.    Roos et.al.  (1997)  dalam  Ulum (2009) menyatakan bahwa
“ IC includes all the processes and the assets which are not normally shown on  the  balance – sheet  and  all  the  intangible  assests  (trademarks,  patent  and brands) which modern accounting methods consider…”.
Pada umumnya peneliti menyatakan bahwa intellectual capital terdiri dari tiga komponen utama, yaitu :
(1) Human capital (HC)
Human capital merupakan life blood dalam intellectual capital . Pada human capital inilah terdapat sumber innovation dan improvement . Akan tetapi  merupakan  komponen  yang sulit    diukur    (Sawarjuwono    dan  Kadir,2003). Human  capital merupakan    sumber innovation dan improvement , karena didalamnya  terdapat  pengetahuan,  ketrampilan dan kompentensi  yang  dimiliki  oleh  karyawan  perusahaan.
(2) Structural  capital merupakan    kemampuan    organisasi  atau  perusahaan  dalam memenuhi  proses  rutinitas  perusahaan  dan  strukturnya  yang  mendukung  usaha karyawan  untuk  menghasilkan  kinerja  intelektual  yang    optimal    serta    kinerja    bisnis secara  keseluruhan,  misalnya  :  sistem operasional  perusahaan,  proses manufacturing , budaya  organisasi,  dan filosofi manajemen (Sawarjuwono dan Kadir, 2003).
(3) Relational Capital (RC) atau Customer Capital (CC)
Relational capital merupakan  hubungan  yang  harmonis yang dimiliki oleh perusahaan dengan  para  mitranya,  baik  yang  berasal  dari  para  pemasok,  pelanggan  dan  juga pemerintah  dan  masyarakat. relational  capital dapat    muncul    dari  berbagai    bagian diluar  lingkungan    perusahaan    yang    dapat    menambah    nilai    bagi    perusahaan (Sawarjuwono dan Kadir, 2003).
Value added  intellectual  coefficient (VAIC TM )  dikembangkan  oleh  Pulic (1998)  didesain sebagai  metode   untuk   menyajikan  informasi   tentang value creation efficiency dari asset berwujud (tangible  asset) dan  asset  tidak  berwujud (intangible    asset) yang    dimiliki
perusahaan. Secara  lebih  ringkas,  Pulic  (1998)  membuat  formulasi  dari  tahapan perhitungan VAIC sebagai berikut :
(1) Menghitung Value added capital employed (VACA).
(2) Menghitung Value added Human capital (VAHU).
(3) Menghitung Structural capital value added (STVA).

## Corporate Governance
Menurut  Sutedi  (2011)  g ood  corporate  governance adalah  mengarahkan  dan mengendalikan  perusahaan  agar  tercapai  keseimbangan  antara  kekuatan  dan  kewenangan perusahaan. Good  corporate  governance juga  dapat  di  artikan  sebagai  kumpulan  hukum, peraturan,  dan  kaidah-kaidah  yang  wajib  dipenuhi,  yang  dapat  mendorong  kinerja  sumber- sumber  perusahaan  untuk  berfungsi  secara  efisien  guna  menghasilkan  nilai  ekonomi  jangka panjang  yang  berkesinambungan  bagi  para  pemegang  saham  maupun  masyarakat  sekitar keseluruhan (Effendi, 2009). Keharusan tampilnya bank syariah sebagai pionir penegakan Good corporate  governance dibanding  konvensional,  menurut  Algaoud  dan  Lewis  (2004)  karena permasalahan governance dalam  perbankan  syariah  ternyata  sangat  berbeda  dengan  bank konvensional, yaitu:
1) Bank  syariah  memiliki  kewajiban  untuk  mematuhi  prinsip-prinsip  syariah (shariah compliance) dalam  menjalankan  bisnisnya.  Karenanya,  Dewan  Pengawas  Syariah  (DPS) memainkan peran yang penting dalam governance structure perbankan syariah.
2) Karena  potensi  terjadinya information  asymmetry sangat  tinggi  bagi  perbankan  syariah maka  permasalahan agency  theory menjadi  sangat  relevan.  Hal  ini  terkait  dengan permasalahan  tingkat  akuntabilitas  dan  transparansi  penggunaan  dana  nasabah  dan pemegang  saham.  Karenanya,  permasalahan  keterwakilan investment  account  holders dalam mekanisme Good corporate governance menjadi masalah strategis yang harus pula mendapat perhatian bank syariah.
3) Dari  perspektif  budaya  korporasi,  perbankan  syariah  semestinya  melakukan  transformasi budaya di mana nilai-nilai etika bisnis islami menjadi karakter yang inheren dalam praktik bisnis perbankan syariah.
Kemudian  dalam  penjelasannya,  dijelaskan  bahwa  dalam  rangka  menerapkan  kelima prinsip dasar tersebut, bank wajib berpedoman pada berbagai ketentuan dan persyaratan yang terkait  dengan  pelaksanaan Good  corporate  governance .  Selain  itu  dalam  pelaksanaan Good corporate  governance ,  perbankan  syariah  juga  harus  memenuhi  prinsip  syariah (sharia compliance). Dalam  pelaksanaan Good  corporate  governance sebagaimana  dijelaskan  dalam pasal 2 ayat (1) disebutkan bahwa bank wajib melaksanakan Good corporate governance dalam setiap  kegiatan  usahanya  pada  seluruh  tingkatan  atau  jenjang  organisasi.  Pelaksanaan Good corporate governance pada bank umum syariah paling kurang harus diwujudkan dalam:
1) Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dewan komisaris dan direksi,
2) Kelengkapan  dan  pelaksanaan  tugas  komite-komite  dan  fungsi  yang  menjalankan pengendalian intern BUS,
3) Pelaksanaan tugas dan tanggungjawab dewan pengawas syariah,
4) Penerapan fungsi kepatuhan, audit intern dan audit ekstern,
5) Batas maksimum penyaluran dana, dan
6) Transparansi kondisi keuangan dan non keuangan BUS.

## Pengembangan Hipotesis
Pengaruh Intellectual Capital (iB- VAIC) terhadap penerapan Corporate Governance Fenomena mengenai modal intelektual mulai berkembang setelah munculnya PSAK No.19 (revisi 2000) tentang aset tak berwujud. Dalam PSAK No. 19 disebutkan bahwa aset tak berwujud adalah  aktiva non -moneter  yang  dapat  diidentifikasi  dan  tidak  mempunyai  wujud  fisik  serta dimiliki untuk digunakan dalam menghasilkan atau menyerahkan barang atau jasa, disewakan kepada pihak lainnya, atau untuk tujuan administratif (IAI 2007). Sebagaimana disampaikan oleh Widiyaningrum  (2004),  bahwa  pada  industri    keuangan  dan  asuransi  merupakan    salah    satu industri  berbasis  pengetahuan  yang  memanfaatkan  inovasi-inovasi  yang  diciptakannya  untuk bersaing dalam memberikan nilai tersendiri atas  produk  dan  jasa  yang dihasilkan,   serta   lebih berpatokan   pada pendayagunaan potensi sumber daya karyawannya daripada aset fisik yang dimiliki.  Begitu  pula  menurut  Ting  dan  Lean  (2009),  bahwa  perusahaan  sektor  keuangan seharusnya memiliki modal intelektual yang dominan dan   menjalankan  aktivitas   operasional dengan   modal   pengetahuan   yang   lebih   banyak   dibandingkan   modal  fisik sehingga penting untuk dapat memberikan  informasi mengenai intellectual capital yang dimiliki perusahaan. Dari  perspektif  ( Resources-based  theory) ,  keunggulan  kompetitif  yang  berkelanjutan sangat  terkait  dengan  kemampuan  perusahaan  untuk  memelihara  aset  modal  manusia  yang berharga, langka dan tidak dapat diganti dan menerapkannya secara efektif. Intellectual capital berperan  penting  dalam  menciptakan  dan  mempertahankan  pertumbuhan  perusahaan.  Ini dapat disusun dengan tepat dalam konteks pandangan berbasis sumber daya ( Resources-based theory) ,  yang  berpendapat  bahwa intellectual  capital adalah  inti  dari  penciptaan  nilai  dan keunggulan kompetitif (Barney, 1991)
Berdasarkan Resources-based  theory  (RBT) atau  teori  berbasis  sumber  daya  bahwa dalam   menganalisis   keunggulan   bersaing suatu  perusahaan perlu me non jolkan keunggulan pengetahuan (knowledge/learning economy) atau perekonomian yang mengandalkan aset - aset tak   berwujud  (intangible  assets). Fahy  dan  Smithee  (1999)  juga  memberikan  empat  kriteria bagi  sumber daya  sebuah   perusahaan   dalam   mencapai   keunggulan   kompetitif   yang berkelanjutan,  yaitu:  (a)  sumber  daya  harus  menambah  nilai  positif  bagi perusahaan,  (b) sumber  daya  harus  bersifat  unik  atau  langka  diantara  calon pesaing dan pesaing yang ada sekarang ini, (c) sumber  daya harus sukar ditiru, dan  (d)  sumber  daya  tidak  dapat  digantikan dengan   sumber   lainnya   oleh perusahaan   pesaing.
Menurut Keenan dan Aggestam (2001), corporate governance bertanggung jawab untuk menciptakan,  mengembangkan,  dan  memanfaatkan intellectual  capital yang  berada  di  dalam perusahaan. Berdasarkan uraian tersebut dan karena masih sedikit penelitian sebelumnya yang secara  empiris  meneliti  bagaimana corporate  governance memiliki  dampak  yang  signifikan dalam menarik, mempertahankan, dan mengeksploitasi intellectual capital secara efektif , maka dirumuskan  hipotesis  yaitu  H1  :    Pengaruh Intellectual  Capital (iB-  VAIC) terhadap  penerapan Corporate Governance .

## METODE PENELITIAN
Variabel independen dari penelitian ini adalah intellectual capital (modal pengetahuan). Penelitian  ini menggunakan  metode Value added  Intellectual  Efficiency  Methods (VAIC TM ) yang  dikembangkan  oleh  Pulic (1998). Metode VAIC TM ini  mengukur  nilai  kinerja intellectual capital perusahaan  diukur  berdasarkan value  added yang  dihasilkan  melalui  penghitungan physical capital (VACA), Human capital (VAHU),  dan Structural capital (STVA). Penelitian ini akan  menganalisis  pengaruh intellectual    capital dengan  objek  bank  umum  bank    syariah
sehingga memodifikasi  model  Pulic,  yaitu dengan menggunakan Islamic Banking Value added Intellectual capital (iB-VAIC) dengan uraian model sebagai berikut : iB- VAIC™ = iB -VACA + IB-VAHU + iB-STVA
Variabel  dependen  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah corporate  governance. Corporate  governance pada  bank  umum  syariah  dapat  dilihat  dari  pelaporan corporate governance setiap tahunnya dengan melihat peringkat hasil perhitungan (self assessment) yang ada pada website masing – masing bank umum syariah. Adapun untuk  mendapatkan  nilai,  bank umum  syariah  mengalikan    peringkat    dari    faktor    yang  ditetapkan  dengan    bobot  tertentu. Bobot  masing-masing  faktor  ditetapkan  sebagaimana  tabel berikut:
Tabel 1 Bobot Faktor Self Assesment Pelaksanaan CGC No Faktor Bobot (%) 1. 2. 3. 4.
5. 6. 7. 8.
9. 10. 11. Pelaksanaan  tugas  dan  tanggung  jawab  Dewan Komisaris Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi Kelengkapan dan pelaksanaan tugas Komite Pelaksanaan  tugas  dan  tanggung  jawab  Dewan Pengawas Syariah Pelaksanaan    prinsip    syariah    dalam    kegiatan  penghimpunan    dana    dan penyaluran  dana  serta pelayanan jasa Penanganan benturan kepentingan Penerapan fungsi kepatuhan Bank Penerapan fungsi audit intern Penerapan fungsi audit ekstern Batas maksimum penyaluran dana Transparansi  kondisi  keuangan  dan  non  keuangan,  laporan  pelaksanaan GCG  dan pelaporan internal 12.50 17.50 10.00 10.00 5.00 10.00 5.00 5.00 5.00 5.00 15.00 TOTAL 100.00
Untuk    mendapatkan    nilai    komposit,    bank    menjumlahkan  nilai    dari  seluruh  faktor. Berdasarkan nilai komposit tersebut, bank menetapkan predikat komposit sebagaimana tabel berikut:
Tabel 2 Predikat  Komposit (Kesimpulan Pelaksanaan CGC)
Tabel 3 Definisi Operasional Variabel Penelitian VARIA- BEL DEFINISI INDIKATOR SKA-LA SUMBER Intellec- tual capital Kekayaan perusahaan yang merupakan kekuatan di balik penciptaan nilai perusahaan. (Firer dam Williams, 2003) iB- VAIC™ = iB -VACA + iB VAHU + iB-
STVA iB-VACA      = VA    / CE iB-VAHU      =  VA / HC iB-STVA       =   SC/ VA Ratio
Ratio
Ratio Ratio
Ulum, 2013 Nilai Komposit Predikat Komposit Peringkat Nilai Komposit < 1.5 Sangat Baik Peringkat 1 1.5 ≤ Nilai komposit < 2.5 Baik Peringkat 2 2.5 ≤ Nilai Komposit < 3.5 Cukup Baik Peringkat 3 3.5 ≤ Nilai Komposit < 4.5 Kurang Baik Peringkat 4 4.5 ≤ Nilai Komposit ≤ 5 Tidak Baik Peringkat 5
VARIA- BEL DEFINISI INDIKATOR SKA-LA SUMBER Corpo-rate gover- nance Sistem  yang  mengatur dan mengendalikan perusahaan agar perusahaan itu mencipta-kan nilai tambah (value  added) untuk semua stakeholder nya. (Sulistyanto, 2008) Penetapan peringkat berdasarkan 11 (sebelas) faktor penilaian pelaksanaan GCG Inter- val SE  BI    No. 12/13/DPbS /2010  dan SE  OJK  No. 10/SEOJK.03 / 2014
Keterangan :
iB-VACA iB-VAHU iB-STVA
iB-VA CE
HC ST
: : :
: : : :
Value added capital employed : rasio dari  iB-VA terhadap CE
Value added human capital : rasio dari  iB-VA terhadap HC Structural capital value added : rasio dari SC terhadap iB-VA Value added Capital employed Human capital Structural capital

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

## Populasi dan Sampel Populasi
Populasi di penelitian yaitu seluruh bank umum syariah (BUS) Indonesia dari tahun 2011 s.d. 2016.

## Sampel
Daftar Sampel yaitu 8 (delapan) bank umum syariah (BUS) di tahun 2016, di tahun 2015 sebanyak 9 (sembilan) bank umum syariah (BUS) dan 10 (sepuluh) bank umum syariah (BUS) di tahun 2011 s.d 2014, sehingga total sampel diperoleh sebanyak 57 (lima puluh tujuh) sampel bank. Metode yang di gunakan adalah purposive sampling yaitu teknik pemilihan sampel dengan menggunakan  kriteria  atau  pertimbangan  tertentu.  Berikut  adalah  data  hasil  pengambilan sampel penelitian yang disajikan pada tabel 4
Tabel 4. Jumlah Populasi dan Sampel Kriteria Sampel Jumlah Bank umum syariah (BUS)  Indonesia di tahun 2011 s.d. 2016 69 Dikeluarkan karena Rugi berdasarkan Laporan Laba Rugi (6) Dikeluarkan karena tidak memiliki laporan GCG (6) Data Total Penelitian 57 Sumber : Data yang diolah 2017

## Hasil Penelitian
Analisis statistik deskriptif
Analisis  statistik  deskriptif  digunakan  untuk  menggambarkan  tingkat intellectual  capital (iB-VAIC), dan corporate governance (CG) pada bank umum syariah (BUS) Indonesia pada tahun
2011 s.d 2016 sesuai dengan data yang ada. Statistik deskriptif menerangkan  suatu data yang dapat dilihat dari nilai maksimum, minimum, mean, dan standar deviasi dari setiap perhitungan. Berikut penjelasan tentang analisis data sekunder yang diolah dengan software SPSS versi 23.0. Statistik deskriptif dalam penelitian ini disajikan dalam tabel 5

## Tabel 5 Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation iB-VAIC 57 1.2371 4.8395 2.224793 .7688623 CG 57 1.0000 3.0000 1.842105 .5602765 Valid N (listwise) 57 Sumber: Data diolah SPSS 2019 Definisi Variabel iB-VAIC CG
:
: Intellectual capital

## Corporate governance
Berdasarkan tabel  di atas dapat dilihat bahwa,
a. Nilai terendah intellectual capital (iB-VAIC) yaitu Bank BJB Syariah di tahun 2015 sedangkan nilai tertinggi yaitu Maybank Syariah di tahun 2011.
b. Nilai  terendah  atau  dengan  peringkat  1  (sangat  baik) corporate  governance (CG) yaitu  di tahun 2012 s.d. 2013 pada Bank Muamalat, Syariah BRI, Panin Syariah, Syariah BNI; tahun 2014  pada  Bank  BCA  Syariah  dan  Panin  Syariah;  tahun  2015  s.d.  2016  pada  Bank  Syariah Mandiri  dan  BCA  Syariah;  sedangkan  nilai  tertinggi  atau  dengan  peringkat  3  (cukup  baik) yaitu pada Bank BJB Syariah di tahun 2011 s.d 2013; dan pada Bank Muamalat di tahun 2014 s.d. 2015.
c. Secara rata – rata Intellectual capital (iB-VAIC) Bank Umum Syariah masuk dalam  kategori Good performers dengan skor antara 2,0 sampai 2,99.
d. Secara rata – rata corporate governance (CG) Bank Umum Syariah masuk kedalam  kategori Peringkat 2 dengan predikat Baik dengan skor antara 1.5 ≤ Nilai ko mposit < 2.5.

## Hasil uji asumsi klasik
Analisis  regresi  linear  sederhana  dilakukan  dalam  penelitian  ini,  dengan  rincian  model sebagai berikut:
CG = α + 𝛽 iB- VAIC + ԑ………………………..………………………………………………... (1) Uji  asumsi  klasik  akan  dilakukan  pada  analisis  regresi  linear  sederhana  dengan  uji normalitas.

## Uji normalitas
Uji normalitas dapat dilakukan untuk melihat data distribusi residual dari model yang ada, jika hasil residual tidak berdistribusi secara normal maka model tidak dapat dilakukan analisis dengan analisis regresi, dan sebaliknya. Ada 2 (dua) cara untuk melakukan Uji normalitas yaitu dengan cara grafik dan statistik, uji normalitas dengan cara grafis di uji dengan melihat grafik PP- Plot.  Jika  data  residual  dari  grafik  PP-Plot  berada  di  sekitar  garis  lurus  maka  dapat  ditarik kesimpulan bahwa data residual berdistribusi normal.
Berdasarkan  hasil  uji  statistik  deskriptif  pada  Tabel  5  diatas,  berikutnya  akan    lakukan transformasi  ke  bentuk  Ln  ( Logaritma  Natural ).  Selanjutnya  data  yang  akan  menjadi  obyek penelitian sebaiknya dievaluasi atau dideteksi, apakah ada data yang memiliki nilai jauh dari rata – rata data suatu sampel. Data outlier akan mengakibatkan hasil dari suatu pengamatan akan
menjadi bias dan tidak berdistribusi normal, dan sebaiknya data outlier tersebut tidak digunakan atau dikeluarkan dari sampel. Setelah diketahui data outlier tersebut maka jumlah sampel yang sebelumnya adalah 57 (lima puluh tujuh)  menjadi menjadi sebanyak 44 (empat puluh empat) sampel.
Pembuatan grafik PP-Plot dari residual model dapat dibuat dengan bantuan program SPSS, berikut gambar 1 adalah grafik PP-Plot yang terbentuk dari hasil regresi :

## Gambar 1 Grafik PP-Plot Regresi
Berdasarkan gambar 1, data dari hasil penelitian, terlihat tidak berkumpul tetapi mengikuti arah  garis  lurus,  sehingga  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  secara  data  grafik,  residual berdistribusi normal.

## Pengujian regresi linier sederhana
Menurul  Ghozali  (2011),  analisis  regresi  dapat  mengukur  kekuatan  dan  arah  hubungan antara  variabel  dependen  dan  independennya  dalam  suatu  persamaan  model.  Persamaan model regresi dalam penelitian ini adalah :
CG = α + 𝛽 iB- VAIC + ԑ………………………..………………………………………………... (1)
Keterangan : iB-VAIC TM : Islamic bank-value added intelletual capital CG : Corporate Governance
Hasil  pengujian  analisis  regresi  sederhana  yang  dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah sebagai berikut ;

## Analisis regresi
Model regresi dapat digunakan untuk menguji pengaruh variabel intellectual capital (iB- VAIC) terhadap  variabel corporate  governance  (CG) karena  telah  menunjukkan  bahwa  model regresi ini telah memenuhi uji asumsi.

## Uji parsial
Uji parsial dapat dilakukan untuk menguji pengaruh variabel intellectual capital (iB- VAIC) terhadap corporate governance (CG) dengan hipotesis sebagai berikut:
Ho  :  Variabel intellectual  capital  (iB-  VAIC) tidak  berpengaruh  terhadap  variabel corporate governance (CG)
Ha  :  Variabel intellectual  capital  (iB-  VAIC) berpengaruh  terhadap  variabel corporate governance (CG)
Dengan taraf signifikan 95% maka Ho akan ditolak jika nilai signifikan < 0,05 dan Ho akan diterima jika nilai signifikan > 0,05. Pengaruh masing-masing variabel bebas selanjutnya dapat dilihat dari nilai t hitung, nilai t hitung yang bertanda positif menunjukkan pengaruh yang positif / searah, sedangkan nilai t hitung yang bertanda negatif menunjukkan pengaruh yang negatif atau berlawanan.
Tabel 6 Hasil Uji Parsial Regresi Coefficients a Model Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients t Sig. B Std. Error Beta (Constant) .899 .065 13.733 .000 Ln_iBVAIC -.272 .081 -.459 -3.345 .002
a. Dependent Variable: Ln_CG
Berdasarkan  tabel  di  atas,  diperoleh  nilai  yang  signifikan  pengaruh  variabel intellectual capital  (iB-  VAIC) terhadap corporate  governance  (CG) yaitu  sebesar  0,002.  Oleh  karena  nilai signifikan < 0,05 maka Ho ditolak dan dapat disimpulkan bahwa variabel intellectual capital (iB- VAIC) berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel corporate  governance  (CG) .  Selanjutnya,  nilai koefisien regresi variabel intellectual capital (iB- VAIC) bertanda negatif menunjukkan bahwa sifat  pengaruh  variabel intellectual  capital (iB-  VAIC) terhadap  variabel corporate  governance (CG) adalah berlawanan arah, yaitu semakin rendah nilai intellectual capital (iB- VAIC) maka nilai peringkat corporate governance (CG) akan semakin tinggi, begitu sebaliknya. Atau bisa di artikan bahwa semakin rendah intellectual capital (iB- VAIC) yang di miliki maka penerapan corporate governance (CG) semakin buruk, begitu pula sebaliknya. Dengan konstanta regresi sebesar 0,899 maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut :
CG = 0,899 – 0,272 ib-VAIC + ԑ ………………………..………………………………………... (1) Interprestasi  dari  persamaan  tersebut  bahwa  nilai  konstanta  ini  menunjukkan  bahwa apabila  variabel intellectual  capital    sama  dengan nol (X  =  0)  maka corporate  governance (Y) sebesar  0,899.  Dengan  kata  lain corporate  governance (Y)  akan  sebesar  0,899  sebelum  atau tanpa adanya variabel intellectual capital (X = 0).
Nilai  parameter  atau  koefisien  regresi  b 1 ini  menunjukkan  bahwa  setiap  penurunan corporate  governance (Y)  dibutuhkan  variabel intellectual  capital sebesar  0,272  atau  dengan kata lain setiap variabel intellectual capital meningkat 1 kali, maka corporate governance (Y) akan menurun sebesar 0,272 kali.

## Koefisien Determinasi
Kontribusi  yang  diberikan  variabel intellectual  capital  (iB-  VAIC) terhadap  variabel corporate  governance  (CG) sebesar  21%,  sesuai  dengan  nilai R  Square tabel model  summary regresi berikut :
Tabel 7 Koefisien Determinasi Regresi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate .459 a .210 .192 .17437
a. Predictors: (Constant), Ln_ibVAIC
b. Dependent Variable: Ln_CG

## Pembahasan
Hipotesis  :  Pengaruh Intellectual  Capital  (iB-  VAIC) terhadap  penerapan Corporate Governance.
Hasil  analisis  regresi,  menunjukkan  bahwa  variabel intellectual  capital  (iB-  VAIC) berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel corporate  governance  (CG) .  Hal  ini  mendukung hipotesis yang berarti hipotesis diterima.
Sebagaimana Resources-based  theory terlihat  bahwa  ada  nya intellectual  capital akan memberikan  nilai  tambah  bagi  perusahaan,  dengan  didukung  pengelolaan  yang  efektif  dan efisien. Artinya perlu ada penempatan yang tepat di setiap sumber daya yang ada di perusahaan serta  perlu  ada  cara  yang  tepat  pula  untuk  membangun  pengelolaan  perusahaan  yang  bisa menambah  nilai  bagi  perusahaan.  Nilai  tambah  yang  nantinya  di  dapat  oleh  perusahaan diharapkan dapat memberikan respon yang positif khususnya para investor untuk menjadikan organisasi yang ada di perusahaan mempunyai sumber daya unggul dan kompetitif. Penggunaan intellectual  capital secara  maksimal  akan  menghasilkan  pembentukan corporate  governance dengan  sistem  yang  baik  yang  tidak  hanya  mengatur  bagaimana  kegiatan  atau  aktivitas perusahaan berjalan tetapi juga memberikan pengawasan yang bersifat pengendalian terhadap kegiatan  dan  kinerja  perusahaan. Intellectual  capital menjadikan  setiap  individu  disetiap organisasi  untuk  bisa  bekerja  dengan  professional,  dengan  tetap  mengikuti  aturan  atau prosedur yang ada di setiap perusahaan sehingga menghasilkan aktivitas yang sesuai dengan arah  dan  visi  misi  perusahaan.  Sehingga  di  harapkan  ada  nya intellectual  capital dapat membangun nilai tambah yang nantinya bisa meningkatkan kesejahteraan para investor tanpa mengabaikan kepentingan stakeholder. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Safieddine (2009)  menjelaskan  bahwa  terdapat  hubungan  antara intellectual  capital dengan corporate governance .

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Intellectual  capital berpengaruh  terhadap  penerapan corporate  governance .  Hal  ini menunjukkan  bahwa  dengan  adanya intellectual  capital pada  bank  umum  syariah  dapat membentuk  sistem  yang  mengatur  dan mengendalikan  perusahaan  untuk  meningkatkan profesionalisme  dan  kesejahteraan shareholder dan stakeholder serta menjalin hubungan yang sehat dan menumbuhkan kepercayaan khususnya antara manajer dengan investor dan kreditor.

## Saran
1. Bagi  bank  umum  syariah  yaitu  dijadikan    sebagai    acuan  untuk  meningkatkan intellectual capital dan optimalisasi penerapan corporate governance dengan didukung pada organisasi dan sistem yang tepat .
2. Bagi  peneliti  yaitu  digunakan  sebagai    sarana    untuk    menambah  pengetahuan,  serta wawasan  dan pengalaman  mengenai  peran intellectual capital dan penerapa n corporate governance pada bank umum syariah.
Bagi penelitian selanjutnya yaitu  untuk  menggunakan data jenis perusahaan yang beda sebagai perbandingan pengaruh intellectual capital terhadap penerapa n corporate governance khusus nya di Indonesia.

## DAFTAR PUSTAKA
Ambar Widyaningrum. 2004. Modal Intelektual. Departemen Akuntansi FEUI . Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Vol. 1 pp.16-25.
Barney, J.B. 1991. Firm resources and sustained competitive advantage : Journal of Management, Vol. 17 No. 1, pp. 99-120.
Benny Kuryanto dan Muchamad Syafruddin. 2008. Pengaruh Modal Intelektual terhadap Kinerja Perusahaan . Simposium Nasional Akuntansi XI . Pontianak: 23-24 Juli 2008.
Daniri, Mas Achmad. 2005. Good Corporate Governance, Konsep dan Penerapannya di Indonesia , Raya Indonesia, Jakarta.
Effendi, M. A. 2009. The Power of Good Corporate Governance Teori dan Implementasi . Salemba Empat. Jakarta.
Fahy ,  J., Smithee , A . 1999.  Strategic  Marketing  And  The  Resource  Based  View  Of  The Firm . Academy of Marketing Science Review. Volume 1999 No.10.
Firer,  S.  dan  Williams,  S.M.  2003.  Intellectual  Capital  and  Tradisional  Measures  of  Corporate Performance. Journal of Intellectual Capital . Vol.4 No. 3, 348-360
Ihyaul  Ulum.  2008. Intellectual  Capital  Performance  Sektor  Perbankan  di  Indonesia .  Jurnal Akuntansi Dan Keuangan , Vol. 10, No. 2, November 2008: 77-84
__________., 2009. Intellectual Capital: Konsep dan Kajian Empiris , Graha Ilmu, Yogyakarta __________. 2013. Model Pengukuran Kinerja Intellectual Capital dengan ib-VAIC di Perbankan Syariah . Jurnal Akuntansi Dan Keuangan. Vol. 7, No. 1, Juni 2013: 185-206 Imam  Ghozali.  2011. Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  SPSS .  Semarang:  Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Keenan,  J.  and  Aggestam,  M.  2001. Corporate  governance  and  intellectual  capital:  some conceptualisations  Corporate Governance : An International Review, Vol. 9 No. 4, pp. 259- 75.
Peraturan  Bank  Indonesia  Nomor  :  6/24/PBI/2004  tanggal 14 Oktober 2004 tentang  Bank Umum  yang  Melaksanakan  Kegiatan Usaha Berdasarkan Prinsip Syariah
Peraturan  Bank  Indonesia No.11/33/PBI/2009  tanggal  7  Desember  2009 tentang Pelaksanaan GCG Bagi BUS dan UUS
Roos, J., G. Roos, N.C. Dragonetti, and L. Edvinsson. 1997. Intellectual Capital:Navigating in the New Business Landscape . Macmillan Business, Houndsmills.
S.  E.  Retno  Meilani  dkk.  2013. Analisis  Kinerja  Perbankan  Syariah  di  Indonesia  dengan menggunakan Pendekatan Islamicity Indices . Seminar Naional dan The 3 rd Call for Syariah Paper
Safieddine,  A.,  Jamali,  D.  and  Noureddine,  S.  2009. Corporate  Governance  and  Intellectual Capital: Evidence from an Academic Institution .Vol. 9 No. 2, pp. 146-157 Sawarjuwono,  Tjiptohadi  dan  Agustine  Prihatin  Kadir.  2003. Intellectual  Capital:  Perlakuan, Pengukuran dan Pelaporan (Sebuah Library Research ). Jurnal Akuntansi & Keuangan. Vol. 5, No. 1
Sawir, A. 2005. Analisis Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan Perusahaan . PT Gramedia Pustaka. Jakarta.
Sri Sulistyanto . 2008 . Manajemen laba teori dan model empiris , Jakarta : Grasindo. Stewart, T.A. 1997. Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations , Doubleday/Currency, New York, New York, United States of America.
Surat  Edaran  Bank  Indonesia  No.12/13/DPbS tanggal  30  April  2010  tentang  Pelaksanaan Good Corporate Governance bagi  BUS  dan  UUS

## Tri Wahyudi, Gita Puspita
Surat  Edaran  Otoritas Jasa Keuangan  No. 10/SEOJK.03/2014 tanggal  11 Juni 2014  tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah Sutedi, A. 2011. Good Corporate Governance . Sinar Grafika. Jakarta.
.