## HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN KINERJA KADER TERHADAP KUNJUNGAN BAYI BALITA KE POSYANDU DI PUSKESMAS LUBUK BAJA
KOTA BATAM TAHUN 2017
Siti Alfiah, Rini Susanti
Department of Midwifery, Faculty of Medicines Universitas Batam, Batam, Indonesia sitialfiah@gmail.com; rini.susanti@univbatam.ac.id

## ABSTRACT
The  success  development  in  the  health  fields  is  concentrated  at  the  attempts  to  reduce  the mortality rate of infants and toddlers at the same time. The purpose of this research is to analyze whether there is a correlation between knowledge and performance of the health care workers to the number of the babies, specifically the ones under five years old, to visit the posyandu as an integral  part  of  the  Lubuk  Baja  Health  Centre  in  Batam.This  study  is  a  descriptive  analytic research with 56 respondentsthat covers all health care workers in the service area ofLubuk Baja Health Care. The data is analyzed using Chi Square statistical test at significance level of 95%. The result reveals that based on the respondents’ characteristic, it was obtained 56 respondents have good knowledge level and able to apply their knowledge to posyandu activities. Besides, it is  also  noted  that  44  respondents  have  well  performance.  On  the  other  hand,  the researchersdiscover  28  toddlers  getgood  treatment  meanwhile  28  of  them  are  not  treated  very well. Therefore, it can be concluded that there is no significant correlation between knowledge levels and performance of the health care workers to the number of theunder-five years children to visits the posyandu which indicated by  each of p> 0.05 for knowledge and performance. In general, knowledge and good performance of posyandu cadres and society surroundingsaretwo very  important  aspects  to  improvethe  number  of  the  children  to  attend  the posyandu .  As  the suggestion, it is expected that the posyandu cadres and society to be more concerned about the presence  of posyandu for  benefit  of  the  newborns  as  well  as  the  enhancement  of  the  health sciences for life.

## PENDAHULUAN
Upaya  percepatan  penurunan  angka kematian  bayi  dan  angka  kematian  ibu, tentunya  akan  berhasil  apabila  melibatkan seluruh lapisan masyarakat, baik dari unsur pemerintahan, masyarakat dan dunia usaha untuk  mengintegrasikan  kegiatan  dalam rangka  mempercepat  penurunan  angka kematian bayi dan angka kematian ibu.
Posyandu  merupakan  salah  satu  lembaga yang  paling  tepat,  karena  keberadaannya sudah  cukup  lama  dan  terbukti  berhasil mengatasi berbagi masalah yang
berhubungan  dengan  kesehatan  ibu  dan anak,  gizi,  imunisasi,  pemberantasan penyakit  menular  dan  lain-lain,  yang sangat  berpengaruh  terhadap  rendahnya angka  kematian  ibu  dan  angka  kematian bayi .
Di  Kota  Batam  terdapat  364  Posyandu dengan  total  lapor  364    Posyandu.  Target jumlah  kader  yang  ada  2.548  sedangkan yang  aktif  ada  2005  orang.  Berdasarkan data  dari  Dinas  Kesehatan  Kota  Batam tercatat  saat  ini  ada  77.213  balita  laki  - laki, 73.999 balita perempuan, dari jumlah tersebut  sebanyak  102.628  balita  rutin
dilakukan    penimbangan  dan  dipantau  di Posyandu  setempat,  sementara  sisanya sebanyak 48.584
balita kondisi kesehatannya  tidak  terpantau  karena  tidak melakukan penimbangan.

## TUJUAN PENELITIAN
Mengenai  hubungan  antara  pengetahuan dan  kinerja  kader    Posyandu  terhadap kunjungan  bayi  balita  ke  Posyandu  di Kelurahan  Baloi  indah  Kecamatan  Lubuk Baja Kota Batam Tahun 2017.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  menggunakan  metode deskriptif analitik dengan jenis
penelitiannya  yaitu  korelatif.  Penelitian dilakukan  di  Posyandu  wilayah  kerja Puskesmas  Lubuk  Baja  Kecamatan  Lubuk Baja  Kota  batam  Tahun  2017.  Populasi penelitian yaitu ibu-ibu kader posyandu di wilayah  kerja  Puskesmas  Lubuk  Baja dengan sampel menggunakan Metode case Control. Penelitian dilaksanakan dari bulan Mei s/d September 2017, hasil penelitian di analisa  secara  univariat  dan  bivariat menggunakan chi – Square

## HASIL PENELITIAN
Posyandu  merupakan  pelayanan  kesehatan dasar  yang  terdapat  dimasyarakat  dan mempunyai peranan penting dalam mendukung  pembangunan  nasional  yang khususnya
bidang kesehatan. Di Puskesmas  lubuk  baja  terdapat  20 Posyandu  yang  tersebar  di  beberapa kelurahan  di  kecamatan  Lubuk  baja,  yang diantaranya  Kelurahan  Batu  Selicin terdapat  2  posyandu  yaitu  di  Blok  II  dan Blok  VI,  Kelurahan  Lubuk  baja  kota terdapat  2  posyandu  yaitu  di  Blok  III  dan Blok  V,  Kelurahan  Kp.  Pelita  terdapat  3
Posyandu yaitu di Baloi Indah, Kp. Seraya, dan  Pelita  7,  Kelurahan  Baloi  Indah terdapat 6 Posyandu yaitu baloi total, baloi persero,  batu  batam,  baloi  centre,  dan  Kp. Dalam,  Kelurahan  Tanjng  uma  terdapat  6 posyandu yaitu di Tanjung tritip, Kp. Agas, Bukit  timur,  kp.  Nelayan,  balai  desa  tg. Uma dan RT 1 RW 04.
Puskesmas  Lubuk  baja  berada  Kelurahan Tanjung  Uma,  berdiri  sejak  tahun  2002, yang  pendanaan  berasal  dari  bantuan  luar negeri untuk masyarakat sekitar. Puskesmas  Lubuk  Baja  memiliki  satu Puskesmas  Pembantu  yang  berada  di Kelurahan Tanjung Uma juga.

## Analisis Univariat Pengetahuan Kader
Dari  hasil  penelitian  didapatkan  distribusi frekuensi pengetahuan kader di Puskesmas Lubuk  Baja  Kecamatan  Lubuk  Baja  Kota Batam Tahun 2017 sebagai berikut:
Tabel 5.1 Distribusi Frekuensi Pengetahuan Kader Posyandu di Puskesmas Lubuk Baja Tahu 2017
Berdasarkan  tabel  5.1  didapatkan  bahwa dari  56  respoden  sebagian  besar  kader dengan  pengetahuan  baik  sebanyak  47 responden  (83,9%)  dan  kader  dengan pengetahuan kurang sebanyak 9 responden (16,1%). Pengetahuan Kader f % 1. Kurang 9 16,1 2. Baik 47 83,9 Jumlah 56 100

## Kinerja Kader
Dari  hasil  penelitian  didapatkan  distribusi frekuensi  kinerja  kader  di  Puskesmas Lubuk  Baja  Kecamatan  Lubuk  Baja  Kota Batam Tahun 2017 sebagai berikut:
Tabel  5.2  Distribusi  Frekuensi  Kinerja Kader di Puskesmas Lubuk Baja  Tahun 2017 Kinerja Kader F % 1.Kurang 12 21,4 2.Baik 44 78,6 Jumlah 56 100
Berdasarkan  tabel  5.2  didapatkan  bahwa dari  56  respoden  sebagian  besar  kader dengan  kinerja  baik  sebanyak  44 responden  (78,6%)  dan  kader  dengan kinerja  kurang  sebanyak  12  responden (21,4%).

## Kunjungan Bayi Balita di Posyandu
Dari  hasil  penelitian  didapatkan  distribusi frekuensi  Kunjungan  Bayi  Balita  ke Posyandu  di  Puskesmas  Lubuk  Baja Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam Tahun 2017 sebagai berikut:
Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Kunjungan  Bayi  Balita  ke  Posyandu  di Puskesmas Lubuk Baja Tahun 2017 Kunjungan Bayi Balita F % 1. Kurang 28 50,0 2. Baik 28 50,0 Jumlah 56 100 Berdasarkan  tabel  5.3  didapatkan  bahwa dari  56  respoden  kunjungan  bayi  balita yang baik sebanyak 28 responden (50,0%) dan  kunjungan  bayi  balita  yang  kurang sebanyak 28 responden (50,0%).

## Analisis Bivariat
Hubungan  Pengetahuan  Kader  dengan Kunjungan Bayi Balita ke Posyandu
Dari  hasil  penelitian  didapatkan  hubungan pengetahuan  kader  dengan  Kunjungan Bayi  Balita  ke  Posyandu  di  Puskesmas Lubuk Baja Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam Tahun 2017 sebagai berikut:
Tabel  5.4  Hubungan  Pengetahuan Kader  dengan  Kunjungan  Bayi  Balita ke  Posyandu  di  Puskesmas  Lubuk  Baja Tahun 2017
Hasil  uji  statistik chi  square dengan signifikan  0,05  didapatkan p  value adalah 0,46 > 0,05 yang berarti Ha ditolak dan Ho diterima,  artinya  tidak  ada  hubungan  yang signifikan  antara  pengetahuan  kader dengan kunjungan bayi balita ke posyandu di  Puskesmas  Lubuk  Baja  Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam Tahun 2017.

## Hubungan  Kinerja  Kader  dengan Kunjungan Bayi Balita ke Posyandu
Dari  hasil  penelitian  didapatkan  hubungan kinerja  kader  dengan  Kunjungan  Bayi Balita  ke  Posyandu  di  Puskesmas  Lubuk Baja  Kecamatan  Lubuk  Baja  Kota  Batam Tahun 2017 sebagai berikut:
Pengetahuan kader Kunjungan Bayi Balita Total P valu e Kurang Baik f % f % f % 1. Kurang 3 33,3 6 66,7 9 100 0,46 2. Baik 25  53,2  22  46,8 47  100 Jumlah 28  50,0 28  50,0 56  100
Tabel  5.5  Hubungan  Kinerja  Kader dengan  Kunjungan  Bayi  Balita  ke Posyandu  di  Puskesmas  Lubuk  Baja Tahun 2017
Kinerja kader Kunjungan Bayi Balita Total P va lu e
Kurang
Baik
f %
F % f %
1. Kurang 8 66,7 4 33,3  12  100 0, 32 2. Baik 20  45,4  24  54,5  44  100 Jumlah 28  50,0 28  50,0  56  100
Hasil  uji  statistik chi  square dengan signifikan 0,05 didapatkan p value adalah 0,32 > 0,05 yang berarti Ha ditolak dan Ho diterima,  artinya  tidak  ada  hubungan  yang signifikan  antara  kinerja  kader  dengan kunjungan  bayi  balita  ke  posyandu  di Puskesmas  Lubuk  Baja  Kecamatan  Lubuk Baja Kota Batam Tahun 2017.

## PEMBAHASAN

## Pengetahuan kader
Berdasarkan  hasil  penelitian  didapatkan dari  56  responden  sebagian  besar  kader posyandu  berpengetahuan  baik  yaitu  47 responden  ( 83,9 % )  dan kader posyandu dengan  pengetahuan  kurang  sebanyak  9 responden.
Hal  ini  sesuai  dengan  pendapat  Soekanto (2002) mengatakan
pengetahuan merupakan  hasil  tahu,  dan  merupakan domain  yang  penting  dalam  membentuk tindakan  seseorang (overt  behaviour) . Proses  kognitif  meliputi  ingatan,  pikiran, persepsi, simbol- simbol.
Menurut  peneliti  sendiri  pengetahuan adalah
proses belajar yang
berkesinambungan  dari  seseorang  yang tidak  tahu  menjadi  tahu,  mengerti  dan
bertambahnya  wawasan  intelektual  dan spiritualnya.

## Kinerja Kader
Berdasarkan  hasil  penelitian  didapatkan dari  56  responden  sebagian  besar  kader posyandu  mempunyai  kinerja  yang  baik yaitu 44 responden (78,6 %) dan kader yng berkinerja  kurang  sebanyak  12  responden (21,4 %)
Menurut  Suarli  dan  Bahtiar  (2007),  salah satu faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja adalah faktor motivasi (motivation).  Djuhaeni,  Gondodiputro  dan Suparman  (2010)  dalam  penelitiannya menyatakan banyak faktor yang mempengaruhi kondisi kader dan masyarakat  untuk  terlibat  dalam  seluruh kegiatan Posyandu, antara lain pengetahuan  kader,  informasi  kegiatan Posyandu  dan  motivasi  kader.  Motivasi merupakan  faktor  paling  dominan,  baik yang berasal dari dalam diri mereka sendiri ataupun yang berasal dari
luar/lingkungannya.
Menurut  peneliti  sendiri  semakin  tinggi tingkat  pengetahuan  seseorang  semakin baik kinerja yang dimilikinya.

## Kunjungan Bayi Balita di Posyandu
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  didapat bahwa  dari  56  responden  kunjungan kunjungan  bayi  balita  yang  baik  sebanyak 28  responden                        (50,0  %)  dan kunjungan  bayi  balita  yang  kurang  baik sebanyak 28 responden (50,0 %).
Kunjungan bayi balita ke posyandu adalah keteraturan  kegiatan  atau  proses  yang terjadi beberapa kali atau lebih. Peran serta ibu  dalam  menimbangkan  balitanya keposyandu  dilihat  berdasarkan  frekuensi penimbangan  minimal  8  kali  dalam  satu
tahun dan dikatakan kurang baikatau tidak teratur  bila  frekuensi  penimbangan  kurang dari  8  kali  dalam  satu  tahun (  DepKes  RI, 2004 )
Menurut  peneliti  sendiri  kunjungan  bayi balita  ke  posyandu  dikatakan  baik  bila kunjungannya  ke  posyandu  teratur  setiap bulannya  sampai  umur  yang  ditentukan datang ke posyandu.

## Hubungan Pengetahuan  Kader  dengan Kunjungan Bayi Balita ke Posyandu
Berdasarkan dari hasil penelitian tidak ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan kader dengan kunjungan bayi balita  ke  posyandu  di  Puskesmas  Lubuk
Baja Kecamatan Lubuk baja.
Menurut pendapat ahli  ada beberapa faktor yang mempengaruhi pengetahuan, diantaranya  :  Tingkat  pendidikan  , informasi, pengalaman, budaya, dan sosial ekonomi.
Menurut  peneliti  sendiri  dari  penelitian yang telah dilakukan  dengan pengetahuan kader  yang  baik  tentang  posyandu  tidak menjamin  kunjungan  bayi  balita  ke posyandu juga baik, ternyata ada beberapa faktor  lain  yang  dapat  mempengaruhi kunjungan  bayi  balita  ke  posyandu, misalnya tempat pemukiman, jarak posyandu dengan tempat tinggal.
Dari  ke  delapan  posyandu  yang  saya  teliti yang  mayoritas  pengetahuan  kadernya baik,  letak  posyandunya  ada  dilingkungan pemukiman  liar  dominan  kunjungan posyandunya  banyak,  seperti  di  posyandu Anggrek  I  yang  letaknya  di  Kelurahan Tanjung  Uma  yang  pemukimannya  padat dan  termasuk  ekonomi  kelas  menengah kebawah  dan  pengetahuan  ibu-ibunya kurang.
Hubungan  Kinerja  Kader  dengan Kunjungan Bayi Balita ke Posyandu Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan tidak ada hubungan yang begitu pengaruh  antara  kinerja  yang  baik  dengan kunjungan  bayi  balita  yang  datang  ke posyandu,  dari  hasil  penelitian  hampir keseluruhan  responden  berkinerja  baik tetapi  kunjungan  bayi  balitanya  masih rendah.
Penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki kinerja yang baik sebanyak 44 responden (78,6%). Menurut  Suarli  dan  Bahtiar  (2007),  salah satu faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja adalah faktor motivasi (motivation).  Djuhaeni,  Gondodiputro  dan Suparman  (2010)  dalam  penelitiannya menyatakan banyak faktor yang mempengaruhi kondisi kader dan masyarakat  untuk  terlibat  dalam  seluruh kegiatan Posyandu, antara lain pengetahuan  kader,  informasi  kegiatan Posyandu  dan  motivasi  kader.  Motivasi merupakan  faktor  paling  dominan,  baik yang berasal dari dalam diri mereka sendiri ataupun yang  berasal dari lingkungan atau luar lingkungannya.
Setelah  melakukan  penelitian  di  beberapa posyandu  di  wilayah  kerja  puskesmas Lubuk  baja  ,  hampir  keseluruhan  kader yang  menjadi  responden  memiliki  kinerja yang  baik  tetapi  hal  itu  tidak  sejalan dengan kunjungan bayi balita ke posyandu yang  rata  –  rata  rendah  atau  tidak  banyak kunjungan.  Ternyata  kinerja  yang  baik bukan  merupakan  salah  satu  faktor  utama yang mempengaruhi kunjungan bayi balita ke posyandu.
Di  posyandu  yang  saya  teliti  hampir keseluruhan  kadernya  berkinerja  baik, seperti  di  posyandu  Anggrek  11  kader-
kadernya  sangat  kooperatif    dengan petugas kesehatan dari puskesmas dan para kadernya  sangat  kreatif  untuk  menarik kunjungan  ke  posyandunya  banyak,    dan posyandunya  juga  sangat  nyaman  dan memadai, tapi justru kunjungan bayi balita bisa  dikatakan  tidak  ada  dan  bila  dilihat dari lingkungan sekelilingnya posyandunya berada  di  perumahan  yang  mayoritas kalangan ekonomi menengah keatas, inilah salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi kunjungan  bayi  balita  ke  posyandu  yaitu faktor pekerjaan dan pendapatan.

## KESIMPULAN
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan  di  Wilayah  Puskesmas  Lubuk
Baja,  Kelurahan  Tanjung  uma  Kecamatan Lubuk  baja  kota  Batam  dari  bulan  Mei hingga  bulan  September  2017  dengan jumlah  responden  sebanyak  56  responden, maka  dapat  diambil  kesimpulan  sebagai berikut :
1. Pengetahuan  kader  di  Wilayah  Kerja Puskesmas Lubuk baja dengan responden  dengan  pengetahuan  baik sebanyak  47  orang  atau  lebih  dari separuh dari total responden.
2. Kinerja  kader  posyandu  di  Wilayah Kerja Puskesmas Lubuk baja responden  dengan  kinerja  baik  dalam pelaksanaan kegiatan posyandu hampir  keseluruhan  kader  posyandu berkinerja  baik  dalam  pelaksanaan kegiatan posyandu.
3. Kunjungan bayi balita ke posyandu di Wilayah  Puskesmas  Lubuk  baja  rata- rata kunjungan ke posyandunya rendah dari  jumlah  sasaran  yang  seharusnya berkunjung ke posyandu.
4. Tidak adanya hubungan antara pengetahuan kader terhadap kunjungan  bayi  balita  ke  posyandu  di
Wilayah Kerja Puskesmas Lubuk baja.
Hal ini dapat dilihat dari hasil uji Chi- Square yang  dilakukan  diperoleh  p- value  =  0,46  >  0.05  yang  berarti  Ha ditolak  dan  Ho  diterima,  artinya  tidak ada  hubungan  antara  pengetahuan kader  posyandu  dengan  kunjungan bayi balita ke posyandu.
5. Tidak  ada  hubungan  antara  kinerja kader  terhadap  kunjungan  bayi  balita ke  posyandu  di  Wilayah  Kerja Puskesmas Lubuk Baja.
Hal ini dapat dilihat dari hasil uji Chi- Square yang  dilakukan  diperoleh  p- value  =  0,32  >  0.05  yang  berarti  Ha ditolak  Ho  diterima,  yang  artinya kinerja  kader  yang  baik  tidak mempengaruhi  kunjungan  bayi  balita yang datang ke posyandu.

## SARAN
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan,  peneliti  memiliki  beberapa saran yang ditujukan kepada: 1. Kader Posyandu Diharapkan agar masyarakat khususnya kader posyandu untuk lebih sering berinteraksi dengan masyarakat sekitar  untuk  mengajak  ibu-ibu  yang mempunyai  bayi  balita  untuk  datang ke  posyandu.  Selainitudiharapkan kepada kader- kaderposyanduuntukmemanfaatkan Meja  4  (  Meja  penyuluhan)  yang  ada di posyandu.
2. Puskesmas Diharapkan  kepada  Puskesmas  agar lebih giat lagi memberikan penyuluhan,  edukasi  dan  informasi informasi yang menunjang peningkatan  kunjungan  bayi  balita  ke posyandu  tentang  peran  dan  fungsi posyandu  yang  ada  dilingkungan masyarakat.
3. Bagi Institusi pendidikan Agar penelitian ini dapat memberikan  kontribusi  besar dalam peningkatan wawasan keilmuan tentang posyandu.
4. Bagi Peneliti Selanjutnya Penelitian  ini  agar  dilanjutkan dengan  permasalahan  yang  lebih spesifik  lagi.  Masih  banyak masalah  yang  perlu  diangkat disetiap  posyandunya.  Seperti faktor-faktor  yang  mempengaruhi kunjungan bayi balita ke posyandu  di  Puskesmas  Lubuk Baja  sangat  menarik  untuk dibahas di penelitian selanjutnya

## DAFTAR PUSTAKA
Brokop,  Dorothy  Young  dan  Tisna, Marie  T.H  2000. Dasar-dasar Riset      Keperawatan .  (Alih bahasa : Yasmin Asih dan Aniek Maryuni  )  Jakarta  :  Penerbit Buku Kedokteran EGC Bryman,  Alan.  2008. Social  Research Methods .  New  York  :  Oxford University Press. Dempsey, Patricia Ann dan Dempsey, Arhtur D, 2002 Riset Keperawatan  :  Buku  Ajar  dan Latihan  (  Alih  Bahasa  :  Palupi Widyastuti),  Jakarta  :  Penerbit Buku Kedokteran EGC. Iskandar, 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (kuantitatif dan Kualitatif) . Jakarta: Gaung Persada Press
Kasiram,  H.  Moh.2008.  Metodologi
Penelitian  Kualitatif-Kuantitatif. Malang : UIN Malang Press.
Machfoedz, Ircham, 2007. Metodologi Penelitian:  Bidang  Kesehatan,
keperawatan,  dan  Kebidanan .
Yogyakarta : Fitramaya.
Mc.  Millan,  Jamesh  dan  Sally
Schumacer,tt. Research in Education  ;  A  Conceptual Introdution (terjemahan). London; Longman. Mohammad  Nazir.  1998. Metodologi penelitian ,  jakarta  :  Ghalia Indonesia. Nursalam, 2008. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian  Ilmu  keperawatan ; Pedoman  Skripsi,  Tesis  ,  dan Instrumen Penelitian Keperawatan.  Jakarta  ;  Salemba Medika Notoatmojo.  2005 Metoda  penelitian Kesehatan ,  Renika  Cipta  : Jakarta Sitiatava Rizema Putra. 2012. Panduan Riset Keperawatan dan Penulisan Ilmiah Suharsimi Arikunto, 2000. Manajemen  Penelitian ,  Jakarta  ;
Rineka  Cipta,  Sudarwan  Danim dan  Darwis,  2003, Metode Penelitian  Kebidanan :Prosedur,
Kebijakan,  dan  Etik.  Jakarta  : Penerbit Buku Kedokteran EGC Sugiyono, (2009). Metodologi Penelitian  Kuantitatif  Kualitatif dan R & D. Bandung; Alfabeta
Sukardi. (2003) Metodologi Penelitian Pendidikan , Jakarta : BumiAksara Suyanto(2011). Metodologi Penelitian dan Aplikasi Penelitian Keperawatan ; Nuka Media Titik Lestari, S. Kep (2014) Kumpulan Teori  untuk  Kajian  Pustaka Penelitian Kesehatan
V.  Wiratna  Sujaweni,(2008). Belajar
Mudah  SPSS  untuk  Penelitian . Global Media Informasi Yunus, Hadi Sabari.(2010). Metodologi  Penelitian  Wilayah Kontemporer . Yogyakarta; Pustaka Belajar. http://zianarmie. Wordpree.com/ 2011/02/09/sejarah- perkembangan-riset- keperawatan/ http://nubito2pro.blogspot.com/p/riset- keperawatan.html