http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Pengaruh Investasi Asing dan Upah Minimum Provinsi terhadap Kesempatan Kerja Industri Besar Di Indonesia: dengan variabel moderasi pertumbuhan ekonomi
Yuni Hanita 1* , Sri Ulfa Sentosa 2
1,2 Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
* Korespondensi: Yunihanita97@gmail.com

## Abstract
The  studies  aims  to  examine  the  effect  of  foreign  investment  and  the Provincial  Minimum  Wage  on  job  opportunities  in  large  industries  in Indonesia  with  the  moderating  variable  of  economic  growth.  The  type  of research used is descriptive and associative research. The data used in this study  is  panel  data  from  33  provinces  in  Indonesia  in  2014-2018.  The variables used in this study are foreign investment, UMP, economic growth and  employment  opportunities.  This  study  uses  moderated  regression analysis, classical assumption test and hypothesis testing. The results Of the study show: (1) foreign investment has a significant positive relationship to large  industrial  employment  opportunities  in  Indonesia,  (2  provincial minimum wages are significant and have a negative relationship to large industrial employment  opportunities  in Indonesia,  (3) economic  growth  is not  significant  and  has  a  negative  relationship  positive  on  employment opportunities for large industries in Indonesia, (4) economic growth is able to  moderate  foreign  investment  on  employment  opportunities  for  large industries  in  Indonesia,  (5)  economic  growth  is  not  able  to  moderate  the influence of the provincial minimum wage on employment opportunities for large industries in Indonesia. For the future to researchers so on to add other variables  outside  of  this  research  variable  to  find  out  other  variables  that affect the employment opportunities of large industries in Indonesia.
Keywords:

## Abstrak
Penelitian  bertujuan  untuk  melihat  pengaruh,  investasi  asing  dan  Upah Minimum  Provinsi  terhadap  kesempatan  kerja  industri  besar  di  indonesia dengan  variabel  moderasi  pertumbuhan  ekonomi.  Jenis  penelitian  yang digunakan  adalah  penelitian  deskriptif  dan  asosiatif.  Hasil  dari  penelitian memperlihatkan  :  (1)  investasi  asing  memiliki  hubungan  signifikan  positif kepada  kesempatan  kerja  industri  besar  di  indonesia,  (2  upah  minimum provinsi signifikan dan berhubungan negatif pada kesempatan kerja industri besar  diindonesia,  (3)  pertumbuhan  ekonomi  tidak  signifikan  memiliki hubungan positif terhdap kesempatan kerja industri besar di Indonesia , (4) pertumbuhan  ekonomi  mampu  memoderasi  investasi  asing  terhadap kesempatan  kerja  industri  besar  di  Indonesia  ,  (5)  pertumbuhan  ekonomi tidak  mampu  memoderasi  pengaruh  upah  minimum  provinsi  terhadap kesempatan  kerja  industri  besar  di  Indonesia.  Untuk  kedepannya  kepada peneliti seterusnya untuk menambah variabel lain diluar variabel penelitian ini untuk mengetahui variabel-variabel lain yang mempengaruhi kesempatan kerja industri besar di Indonesia.
Kata Kunci :
Kode Klasifikasi JEL: E00, E01

## PENDAHULUAN
Pembangunan ekonomi merupakan tujuan utama dari kebijakan pemerintah dengan harapan dapat  mensejahterakan  kehidupan  masyarakatnya.  Sejahteranya  masyarakat  pada  suatu wilayah membuktikan bahwa kebijakan pemerintah telah berhasil dalam meningkatkan taraf
Pertumbuhan ekonomi, upah minimum, variabel moderasi

## Info Artikel
Diterima: 01 April 2022 Disetujui: 20 Mei 2022
Terbit daring: 01 Juni 2022

## Sitasi:
Hanita, Y, & Sentosa, S, U, (2022).Pengaruh Investasi Asing dan Upah Minimum Provinsi terhadap Kesempatan Kerja Industri Besar di Indonesia dengan variabel moderasi pertumbuhan ekonomi.
JKEP: Jurnal kajian ekonomi dan pembangunan, 4(2),
Economic Growth, minimum wage, moderating variable
kehidupan  masyrakatnya  dengan  tingginya  pertumbuhan  ekonomi.  Untuk  meningkatkan taraf  hidup  masyarakat  dapat  dilakukan  dengan  memperluas  kesempatan  kerja  dan meratakan  pembagian  pendapatan  daerah  yang  berada  dalam  satu  wilayah.  Namun  di indonesia,  kesempatan  kerja  masih  menjadi  salah  satu  masalah  yang  belum  bisa  teratasi sampai saat ini oleh pemerintah. Hal ini dikarenakan tingkat kesempatan kerja yang sedikit bertolak belakang dengan jumlah angkatan kerja yang tersedia pada suatu periode tertentu. Rendahnya  tingkat  kesempatan  kerja  tersebut  juga  dapat  disebabkan  belum  mampunya perkembangan  struktur  ekonomi  dalam  menciptakan  lapangan  kerja.  Dengan  rendahnya tingkat kesempatan kerja maka dapat disimpulkan bahwa pemerintah belum berhasil dalam menigkatkan  pertumbuhan  ekonomi  dan  masih  terdapat  ketimpangan  pendapatan  antara masyarakat.
Sebagai  negara  berkembang,  Indonesia  memiliki  wilayah  yang besar  dengan  pertumbuhan penduduk yang pesat. Banyak lapangan pekerjaan yang terbuka setiap waktunya namun tidak dapat menampung sejumlah tenaga kerja yang tersedia dengan terbatasnya kuota lapangan pekerjaan  yang  ada  dalam  kegiatan  ini  tidak  hanya  pembangunan  yang  menjadi  masalah dihadapi pemerintah dengan kurangnya tenaga ahli namun masih banyak masalah lainnya seperti yang kita lihat saat ini banyak nya masalah yang muncul terutama dibidang ketenaga kerjaan di Indonesia. Jumlah angkatan kerja yang ada tidak sebanding dengan kesempatan kerja  yang  dapat  di  serap  oleh  lapangan  pekerjaan,  hal  ini  juga  disebabkan  karna  banyak angkatan  kerja  yang  tersedia  tidak  memenuhi  standar  kriteria  yang  dibutuhkan  oleh perusahaan.  Hal  inilah  yang menjadi  salah  satu faktor  utama  sedikitnya kesempatan kerja sehingga menciptakan pengangguran yang tinggi.
Masalah  dalam  peningkatan  kesempatan  kerja  juga  dapat  kita  ambil  dengan  banyaknya investasi asing yang masuk ke Indonesia, yang kita harapkan yaitu dengan tinggi nya investasi asing  yang  masuk  ke  indonesia  maka  akan  semakin  banyak  menyerap  tenaga  kerja  dan memperbesar kesempatan kerja terhadap tenaga kerja di indonesia, namun itu berbanding terbalik  dengan  kenyataannya  investasi  maningkat  namun  kesempatan  kerja  tidak  ikut meningkat  dengan  semestinya  hal  ini  disebabkan  oleh,  pertumbuhan  ekspor  manufaktur melambat pada masa krisis sekarang dan adanya perubahan kapasitas ekspor, dari industri pengolahan dan TPT menjadi industri pengolahan makanan dan dan kimia yang kebanyakan lebih  padat  modal  karna  industri  lebih  banyak  menggunakan  tenaga  mesin  dan  lebih mengurangi  campur  tangan  tenaga  manusia  untuk  proses  produksi.  Penyaluran  PMA biasanya lebih memperhatikan dan lebih banyak melirik industri kimia dan farmasi, namun pada industri tekstil tidak begitu banyak yang ingin memutar investasi dibidang itu.
Industri  Besar  mengalami  naik  turun  berpedoman  dengan  angkatan  kerja  yang  bekerja  di setiap provinsi mengalami fluktuasi, peningkatan kesempatan kerja pada Industri Besar yang sangat tinggi terjadi pada tahun 2016. di Provinsi Sulawesi Utara dimana pada tahun tersebut laju pertumbuhan tenaga kerja pada industri besar mengalami peningkatan sebesar 2,75%. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya investasi yang masuk pada daerah tersebut, dengan meningkatnya  investasi  maka  peningkatan  pada  teknologi  juga  terjadi  dan  jumlah  tenega kerja  yang  dibutuhkan  menjadi  bertambah.  Sedangkan  laju  pertumbuhan  terendah  juga terjadi pada provinsi Papua Barat pada tahun sebelumnya tahun 2017 yaitu sebesar  -0,67% dilihat  dari  laju  tersebut  kesempatan  kerja  yang  tersedia  berkurang  pada  tahun  tersebut bahkan banyak mengalami pengurangan. Hal ini terjadi karena salahnya sasaran pemerintah dalam  mengambil  kebijakan  karena  pada  tahun  tersebut  pemerintah  memfokuskan pertumbuhan  Ekonomi  pada  sektor  jasa  yang  minim  penyerapan  tenaga  kerja,  dan penyebaran sektor jasa banyak terfokus pada wilayah perkotaan
Tantangan terbesar yang dihadapi oleh perekonomian Indonesia saat ini adalah cara dalam menciptakan lapangan pekerjaan yang produktif untuk sebagian besar masyarakat Indonesia yang  telah  berada  di  umur  usia  kerja.  Masalah  ini  akan  menjadi  masalah  pemicu  dimasa datang yang kan membawa permasalahan sosial politik apabila tidak di pecahkan dengan cara
yang tepat dan sesuai dengan sasaran yang ada dan tenaga kerja yang tersedia. Permasalahan ini akan terus menjadi masalah utama dalam bidang ketenagakerjaan dan harus ditangani secara  serius.  Dengan  itu  bisa  mengandalkan  dan  memberdayakan  skill  masyrakat  dan kepandaian masyarakat dibidangnya masing-masing. kesenjangan pendapatan akan semakin melebar. Kesempatan kerja merupakan suatu gambaran dimana adanya lapangan pekerjaan untuk menampung angkatan kerja yang siap untuk bekerja, dan kemampuan dalam menyerap angkatankerja akan disrap serta ikutaktif dlam kegiatanperekonomian. Kesempatankerja ini merupakan salah satu cara untuk dapat melihat kemampuan pemerintah dalam menciptakan investasi  yang  aman  dan  nyaman  serta  sumber  daya  manusia  yang  berkualitas  dalam membuat lapangan pekerjaan. Selain itu kebijakan pemerintah dalam mengatasi rendahnya tingkat kesempatan kerja adalah dengan cara pemerataan pembangunan ekonomi. Selain itu pemerataan pembangunan ekonomi juga berpengaruh tehadap pertumbuhan ekonomi pada wilayah tersebut.Tujuan utama dari meningkatnya pertumbuhan ekonomi yaitu diharapkan dapat  meningkatkan  pertumbuhan  sumberdayamanusia  (S,D,M).  Dimana  secarapotensial indonesiamempunyai  sumberdayamanusia  tinggi  serta  mempunyai  peluang  untuk  dapat ditingkatkan.  Disisi  lain  sumber  daya  manusia  juga  dapat  dihadapkan  dengan  berbagai kendala, khususnya dibidang ketenegakerjaan seperti pengangguran yang banyak kita jumpai. Hal ini disebabkan karna minimnya lapangan pekerjaan yang tersedia dibandingkan dengan tenaga  kerja  yang  tersedia  baik  tenaga  kerja  yang  terdidik  yang  telah  meluluskan pendidikannya  kejenjang  perguruan  tinggi  maupun  tenaga  kerja  yang  hanya  menamatkan pendidikan hingga SLTA/SLTP.

## METODE PENELITIAN
Data dalam penelitian ini data panel yaitu data provinsi Indonesia tahun2014 sampai dengan tahun  2018.  Variabel  yang  digunakan  :investasi  asing  (X1),  upah    minimum  provisi  (X2), pertumbuhan ekonomi (M) kesempatan kerja (Y). Teknik analisis dalam penelitian ini ialah analisis Moderated  Regression  Analysis (MRA).  Adapun  model  yangdigunakan  pada penelitianini, sebagaiberikut:
Y it = ɑ + β 0 + β1LX1it+ β2LX2it + β 3 M it + U it
(1)
Y it = ɑ + β 1LX1it+ β 2LX2it + M it +Z 1it + Z 2it + U it (2)
Dimana Ykesempatankerja, X1 adalah investasiasing, X2 adalah upah minimum provinsi, M adalah  pertumbuhan  ekonomi,  Z1  adalah  veriabel  interaksi  antara  investasi  asing  dengan pertumbuhan  ekonomi  dan  Z2  adalah  variabel  interaksi  antara  upah  minimum  provinsi dengan pertumbuhan ekonomi.
Definisi operasional dalam penelitian ini adalah: a) Kesempatan kerja adalah  suatu kondisi dimana tersedianya lapangan pekerjaan bagi masyarakat. b). Pertumbuhan ekonomi adalah suatu  proses  perubahan  kondisi  perekonomian  negara  secara  berkesinambung  menuju keadaan yang lebih baik selama periode tertentu. c) Investasi Asing merupakan merupakan bentuk  penenanaman  modal  dari  negara  lain  kesuatu  negara  dengan  jalan  membangun, membeli total atau mengakuisisi perusahaan yang ada di negara tujuan. d) Upah minimum provinsi merupakan upah terendah yang diterima oleh pekerja beserta dengan tunjangannya dan biaya lain-lainya dalam satu bulan kegiatan produksi suatu perusahaan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  1    menunjukkan  bahwa  variabel  investasi  asing  (X 1 )  berpengaruh  signifikan positif  terhadap  kesempatan  kerja  (Y)  di  industry  besar  di  Indonesia  dengan  probabilitas 0,0486  <  0,05.  Variabel  Upah  Minimum  Provinsi  (X 2 )  berpengaruh  signifikan  terhadap kesempatan  kerja  (Y)  di  industry  besar  di  Indonesia  dengan  probabilitas  0,0000  <  0,05. Variabel  pertumbuhan  ekonomi  (M)  tidak  signifikan  terhadap  kesempatan  kerja  (Y)  di industri besar di Indonesia dengan probabilitas 0,8746 > 0,05.
Tabel 1. Hasil Estimasi Panel
Sumber: Hasil Olahan Data Eviews 9, 2021
Tabel 2. Moderated Regression Analysis (MRA)
Sumber: Hasil Olah Data Eviews 9, 2021
Dari hasil estimasi tersebut didapatkan hasil bahwa variabel interaksi atau perkalian antara investasi asing (X1) dengan pertumbuhan ekonomi (M) tidak signifikan terhadap kesempatan kerja (Y) dengan probabilitas 0,5602 > 0,05 . Maksudnya variabel interaksi tidak signifikan dan  memiliki  hubungan  negative  terhadap  kesempatan  kerja.  Variabel  interaksi  atau perkalian  antara  UMP  (X2)  dengan  pertumbuhan  ekonomi  (M)  tidak  signifikan  terhadap kesempatan kerja (Y) namun memiliki pegaruh positif  terhadap kesempatan kerja.
Yuni Hanita & Sri Ulfa Sentosa, Pengaruh Investasi Asing … 49
Pengaruh InvestasiAsing terhadap KesempatanKerja
Industri Besar diIndonesia.
Berdasarkan  hasil  estimasi  pada  persamaan  pertama  didapatkan  bahwa  investasi  asing berpengaruh  signifikan  positif  terhadap  kesempatan  kerja.  Hal  ini  artinya  semakin  tinggi tingkat investasi asing masuk dalam industry besar maka akan semakin meningkat tingkat kesempatan  kerja. Hal  ini  disebabkan  dengan  meningkatnya investasi  pada  industry  maka industry tersebut akan menambahkan modal dalam bentuk mesin atau peningkatan produksi dalam  suatu  perusahaan,  maka  dengan  adanya  penambahan  tersebut  perusahaan  akan mebutuhkan tenaga kerja lebih dengan cara merekrut anggota baru dari luar perusahaan.
Penelitian ini sesuai dengan hasil Penelitian Butar-butar (2011). Dalam penelitiannya tersebut hasil estimasi yang diperoleh menunjukkan bahwa Penanaman modal dalam negeri maupun penanaman modal asing secara bersama mempunyai pengaruh positif terhadap kesempatan kerja. Selain itu  Umar (2013) yang menjelaskan dalam penelitiannya bahwa meningkatnya investasi pada suatu perusahaan maka perusahaan akan cenderung menambah tenaga kerja agar mampu memperoleh output yang lebih tinggi. Selain itu peningkatan pada investasi akan mendorong perusahaan untuk mengganti alat yang digunakan dalam produksi dengan alat ataupun  peralatan  baru,  sehingga  penggantian  tersebut  akan  menyebabkan  penambahan jumlah  tenaga  kerja  yang  ahli  dengan  alat  produksi  tersebut.  Berkaitan  dengan  investasi keynes  (1936,57)  menjelaskan  bahwa  jumlah  pekerjaan  ditentukan  ketika  jumlah  estimasi yang dibuat oleh enterpreneur ekspektasi meningkatkan investasi secara relatif oleh tabungan yang  berasal  dari efektif  demand investasi  tersebut  tujuannya  untuk  mengurangi  tingkat kemiskinan  dinegara  yang  dituju  yaitu  dengan  cara  menciptakan  kesempatan  kerja  pada negara tersebut.   Namun penelitian ini bertolak belakang  dengan hasilpenelitian Bayu Dwi Dharma (2015) menjelaskan bahwa investasi tidak singnifikan dan tidak memeiliki pengaruh terhadap  kesempatan  kerja  di  Kota  Samarinda.  Hal  ini  dikarenakan  investasi  yang ditanamkan hanya bersifat padat modal bukan investasi padat karya.

## Pengaruh  Upahminimum  Provinsi  terhadap  kesempatankerja  Industri  Besar diIndonesia.
Dilihat  dari  hasilestimasi  variabel  pada  persaamaan  pertama  didapatkan  bahwa  UMP memiliki hubungan signifikan negative terhadap kesempatan kerja di industry besar. Hal ini menjelaskan  bahwa  semakin  tinggi  tingkat  UMP  suatu  wilayah  maka  tingkat  kesempatan kerja  akan  semakin  menurun.  Karena  dengan  tingginya  tingkat  upah  dalam  suatu  daerah maka perusahaan akan mengurangi jumlah tenaga kerjanya dengan alasan mempertahankan tingkat produktifitas perusahaannya.
Hasil  penelitian  ini  sama  dengan  hasil  Nurhardiansyah,  (2017)  yang  menjelaskan  bahwa kenaikan upah minimum memiliki dampak yangpositif bagi para pekerja, halini dikarenakan tingkat upah yang diterima mampu memberikan kualitas hidup yang lebih layak kedepannya bagi  para  pekerja.  Akan  tetapi  peningkatan  upah  minimum  yang  tinggi  tersebut  justru mendorong perusahaan untuk mengurangi penggunaan tenaga kerja ataupun lebih memilih menggunakan  teknologi  yang  lebih  padat  karya,  sehingga  tingginya  upah  minimum  akan berdampak  pada  peningkatan  pengangguran  pada  wilayah  tersebut.  Upah  juga  ditentukan oleh tingkat pendidikan tenaga kerja tersebut. Teori pendidikan merupakan bagian dari modal manusia. Menurut Adam Smith dan Veblen modal manusia sangat berperan penting dalam proses produksi (Jhingan, 2016 : 415). Produktifitas dalam produksi akan meningkat seiring dengan peningkatan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja.
Hal ini sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh kalangan ahli dari mahzab klasik yaitum Malthus yang menjelaskan bahwa tingkatupah hanyaakan berkisarpadatingkat terendah. Hal ini dikarenakan ketika jumlah penduduk bertambah maka penawaran tenaga kerja juga akan bertambah hal ini akan menekan tingkat upah. Akan tetapi ketika jumlah penduduk menurun
50 JKEP: Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, Volume 4, Nomor 2, Juni 2022, Hal 45-52
justru  akan  meningkatkan  tingat  upah.  Oleh  karena  itu  tingkatupah  akanterus  naikturun sesuaidengan perubahanjumlah pendudukdanpada akhirnyaakankembali pada tingkatsemula.

## Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi  terhadap  KesempatanKerja  Industri  Besar diIndonesia.
Hasil  estimasi  variabel  pada  persamaan  pertama  didapatkan  pertumbuhan  ekonomi  tidak signifikan dan berpengaruh positif terhadap kesempatan kerja industri besar di Indonesia. Dengan  meningkatnya  pertumuhan  ekonomi  ini  berarti  pemerintah  berhasil  dalam pembangunan  ekonomi,  dengan  adanya  peningkatan  pada  pertumbuhan  ekonomi  maka aktifitas industry dalam wilayah tersebut juga akan menigkat dan akan membutuhkan lebih banyak tenaga kerja untuk melancarkan aktifitas produksi industry tersebut. Maka industry akan merekrut tenaga kerja baru dan membuka kesempatan kerja yang lebih besar lagi bagi para tenaga kerja yang masih mencari kerja.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  dengan  hasil  penelitian  Berdasarkan  penelitian  Afiat  (2017), mengenaipengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap kesempatan kerja di Provinsi Sulawesi Tenggara.  Hasil  penelitiannya  menjelaskan  bahwa  Pertumbuhan  ekonomi  berpengaruh signifikan  terhadap  kesempatan  kerja  di  Provinsi  Sulawesi  Tenggara.  Dengan  terjadinya pertumbuhan ekonomi akan menggerakan sektor-sektor lainnya sehingga dari sisiproduksi akan  memerlukan  tenagakerja  untuk  produksi.  MenurutSukirno(2012),  pertumbuhan ekonomi  berarti  perkembangan  fiskalproduksi  barang,  jasa  yang  berlaku  di  satu  Negara. Sehingga  dapat  disimpulkan  pertumbuhan  ekonomi  merupakan  proses  peningkatan pendapatan nasional suatu negara dalam waktu tertentu atau periode tertentu.

## Pengaruh  Investasi  Asing  terhadap  kesempatan  kerja  Industri  Besar  di Indonesia yang dimoderasi oleh Pertumbuhan Ekonomi
Berdasarkan hasil estimasi pada persamaan kedua didapatkan hasil bahwa perkalian antara investasi asing dengan pertumbuhan ekonomi atau variabel interaksi (Z!) pda penelitian ini dijelaskan bahwa variabel interaksi tidak mampu untuk memoderasi investasi asing terhadap kesempatan  kerja.  Variabel  interaksi  ini  merupakan  variabel  moderasi  murni (Pure Moderator).
Dalam  memoderasi  hubungan  antara  investasi  asing  terhadap  kesempatan  kerja, pertumbuhan ekonomi mampu memperkuat pengaruh investasi asing terhadap kesempatan kerja.  Dalam  kerangka  kerjanya  pertumbuhan  ekonomi  secara  eksplisit  melakukan pembangunan  dengan  sasaran  menciptakan  kesempatan  kerja.  Untuk  mencapai  sasaran tersebut  pemeritah  harus  meningkatkan  kualitas  dalam  bidang  jasa  maupun  infrastruktur yang ada di Indonesia untuk dapat memaksimalkan pemanfaatan kawasan industry. dengan baikmya  proses  produksi  dalam  suatu  industry maka  para  investor  tidak  akan  ragu  unruk menanamkan  modalnya.  Menurut  Tambunan(2001),  Investasi  merupakan  suatu  faktor krusial  bagi  kelangsungan  proses  pembangunan  ekonomi  ( sustainable  development ),atau pertumbuhan ekonomi jangka panjang. Dengan adanya kegiatan produksi maka terciptalah kesempatan  kerja,  pendapatan  masyarakat  meningkat,  yang  selanjutnya  menciptakan  atau meningkatkan permintaan dipasar.

## Pengaruh  Upah  Minimum  Provinsi  terhadap  kesempatanKerja  IndustriBesar diIndonesia yang dimoderasi oleh Pertumbuhan Ekonomi
Berdasarkan  hasil  estimasi  pada  persamaan  kedua  didapatkan  bahwa  hasil  dari  perkalian Upah Minimum Provinsi (UMP)  dengan pertumbuhan ekonomi atau variabel interaksi (Z2) mampu memoderasi UMP terhadap kesempatan kerja di industry besar di Indonesia. Hal ini sesuai  dengan  hipotesis  yang  diajukan  yaitu  pertumbuhan  ekonomi  memoderasi  UMP
terhadap  kesempatan  kerja.  Artinya  adalah  pertumbuhan  ekonomi  memperkuat  pengaruh UMP  terhadap  kesempatan  kerja.  Variabel  interaksi  ini  hanya  mampu  berperan  sebagai variabel moderasi potensial ( Homologiser moderator) dalam penelitian. Tujuan  dari  pertumbuhan  ekonomi  adalah  menciptakan  pemerataan  pembangunan untuk  menciptakan  lapangan  pekerjaan.  Dalam  kerangka  kerjanya  pertumbuhan  ekonomi secara eksplisit melakukan pembangunan dengan sasaran menciptakan lapangan pekerjaan. Untuk mencapai sasaran tersebut

## SIMPULAN
Investasi  asing  berdampak  signifikan  positif  terhadap  kesempatan  kerja  industry  besar  di Indonesia. Artinya adalah setiap peningkatan investasi asing pada suatu perusahaan maka akan perusahaan akan mengganti alat-alat atau mesin produksi, sehingga perusahaan akan membuka lapangan pekerjaan untuk pekerja yang ahli dalam mengoperasikan alat atau mesin produksi  baru  tersebut  agar  mencapai hasil yang  maksimal.  Upah minimum  provinsi  atau UMP berdampak signifikan negative terhadap kesempatan kerja industry besar di Indonesia. Artinya adalah setiap peningkatan UMP maka akan menurunkan tingkat lowongan pekerjaan bagi  para  pencari  keerja.  Pertumbuhan  ekonomi  berdampak  positif  terhadap  kesempatan kerja industry besar diIndonesia. Artinya adalah setiap peningkatan pertumbuhan ekonomi, maka  tingkat  kesempatan  kerja  akan  semakin  meningkat.  Peningkatan  pertumbuhan ekonomi  akan  meningkatkan  aktivitas  industry,  sehingga  perusahaan  akan  meningkatkan penerimaan tenaga kerja untuk mencapai hasil produksi yang maksimal. Selain itu variabel interaksi pertumbuhan ekonomi mampu memoderasi investasi asing terhadap kesempatan kerja  industry  besar  di  Indonesia.  Dimana  pada  penelitian  ini  pertumbuhan  ekonomi berperan sebagai variabel moderasi murni (Pure Moderator). Pertumbuhan ekonomi tidak mampu  memoderasi  tingkat  upahminimumprovinsi  (UMP)terhadap  kesempatan  kerja industry  besar  di  Indonesia.  Pertumbuhan  ekonomi  dalam  penelitian  ini  hanya  mampu berperan sebagai variabel moderasi potensial (Homologizer Moderator).

## DAFTAR RUJUKAN
Badan Pusat Statistik. 2016. Statistik Indonesia . Jakarta. Diakses pada tanggal 11 Desember 2016dari http://www.bps.go.id
Bellante,  Don  dan  Jackson,  Mark.  Ekonomi  Ketenagakerjaan(Jakarta:  Fakultas  Ekonomi Universitas Indonesia, 1990)
Butar, Tumpal Butar (2011). Pengaruh Investasi terhadap Kesempatan Kerja pada sektor Industri  di  Sumatera  Utara. Lembaga  Penelitian  Universitas  HKBP  Nommensen Medan.
Dayuh,  Nyoman.  (2012). Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi  Terhadap  Kesempatan  Kerja (Kasus Provinsi Bali, 2001--2011) . Universitas Udayana, Denpasar Bali. Dewi, Ikka. (2013). Pengaruh Investasi dan Tingkat Upah Terhadap Kesempatan Kerja di Jawa Timur . Universitas Negri Surabaya, Surabaya. Dwi,  Bayu  Dharma.  2015. Pengaruh  investasi  dan  Inflasi  terhadap  Kesempatan  Kerja melalui  Pertumbuhan  Ekonomi  di  Kota  Samarinda. Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Mulawarman. Faraha,  D.,  Nur,  M.,  Syahnur,  S.  (2018). Pengaruh  Tingkat  Upah  Rill  dan  Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kesempatan Kerja Sektor Industri di Indonesia . Universitas Syiah Kuala, Vol. 5.E-ISSN. 2549-8355. Hardini, Mimi. (2017). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Kesempatan Kerja Terhadap Tingkat Pengangguran di Kabupaten Sidoarjo . Universita Negeri Surabaya, Surabaya. Https://www.karyaone.co.id/blog/ump-2018/ Https://www.suara.com/bisnis/2017/11/21/174443/inilah-daftar-ump-2018-di-34-provinsi- seluruh-indonesia
Gujarati,Damodar,1999,Ekonometrika Dasar, Erlangga, Jakarta. Gujarati, Damodar.2006. Dasar-Dasar Ekonometrika .Jakarta: Erlangga.
52 JKEP: Jurnal Kajian Ekonomi dan Pembangunan, Volume 4, Nomor 2, Juni 2022, Hal 45-52
Kuncoro,  Haryo.  2002,  Upah  Sistem  Bagi  Hasil  dan  Penyerapan  Tenaga  Kerja,  Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 7.
Nainnggolan, Indra Oloan. 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja  Pada  Kabupaten/Kota  di  Provinsi  Sumatra  Utara . Skripsi .  Medan:  Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatra Utara. Nur,  Muhammad  Afiat. Pengaruh  Pertumbuhan  Ekonomi  terhadap  Kesempatan  Kerja  di Provinsi Sulawesi Tenggara. Universitas Halu Oleo Kendari.
Jasmine, A. (2018). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi , Inflasi , dan Jumlah Industri terhadap Kesempatan Kerja di Kota Medan . Nurhardiansyah, A. (2017). Pengaruh IPM , PDRB , UMP dan Inflasi Terhadap Kesempatan Kerja di Pulau Jawa Tahun 2006 - 2015 ( Determination of IPM , GRDP , UMP , and Inflation on Employment Opportunities in Java Island Period 2006 -2015 ) . II (2), 56 – 61.
Shofar,  S.  Z.,  &  Hadiyanti,  S.  U.  E.  (2020).  Pengaruh  Investasi  Penanaman  Modal  dalam Negeri  Terhadap  Kesempatan  Kerja  di  Provinsi  Kalimantan  Timur. Borneo  Student Research , 1 (2), 1029 – 1035. Umar,  A.  (2013). Pengaruh  Investasi  Dan  Upah  Minimum  Provinsi  (  Ump  )  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Provinsi .
Simanjuntak, Payaman. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.Jakarta: LPFEUI. Simanjuntak,  Payaman  J,  2003,  Produktivitas  Kerja  Pengertian  dan  Ruang  Lingkupnya,
Prisma, Jakarta.
Simanjuntak,Payaman J ,  2003.  Pengantar  Ekonomi  Sumber  Daya  Manusia ,  Jakarta: Fakultas Ekonomi UI.
SP, Paul Hutagalung, Purbayu Budi Santoso. 2013. Analisis Pengaruh Upah Minimum dan Inflasi terhadap Kesempatan Kerja Sektor Industri Pengolahan Besar dan Sedang di Jawa Tengah (35 Kab/Kota). Universitas Diponegoro. Sukirno, Sadono.2012. Makroekonomi Teori Pengantar Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers. Sumarsono, Sonny. 2003.Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia danKetenagakerjaan. Yogyakarta :Graha Ilmu.
Suroto.  (1992)strategi  pembangunan  dan  perencanaan  kesempatan  kerja.  Yogyakarta  : Gadjah Mada University Press.
Tambunan,  Tulus.  2001. Perekonomian  Indonesia :  Teori  dan  Temuan  Empiris.Jakarta  : Ghalia  Indonesia .
Todaro, Michael. PdanStephen C. Smith. 2006.Pembangunan Ekonomi (edisikesembilan, jilid I).Jakarta : Erlangga
Todaro, Michael dan Stephen C. Smith.2011. Pembangunan Ekonomi. Edisi Kesebelas.Jilid 1, Terjemahan. Jakarta : Erlangga.