…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)

## Menumbuhkan Jiwa, Perilaku dan Nilai Kewirausahaan Dalam Meningkatkan Kemandirian Bisnis

## Sri Hartono
Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Ponorogo E-mail: srihar@umpo.ac.id
Article History: Received: 30 Mei 2022 Revised: 09 Juni 2022 Accepted: 09 Juni 2022
Abstract: Attitudes and behaviors are the unity of a person's  character  which  is  formed  by  habit everyday. Entrepreneurial behavior is influenced by internal  and  external  factors.  These  factors  are ownership  rights  (property  right,  PR),  abilities  / competencies (competency / ability,), and incentives while external factors include the environment thus Attitudes  and  behavior  can  be  changed  by  oneself and  /  or  there  are  environmental  pressures  / influences.  there  is  an  influence  from  within themselves  and  from  outside  the  environment  to associate  then  grow  indi  attitudes  and  specific behaviors. It  is  necessary  to  anticipate  small businesses’  difficulties  by  conducting  an  empirical study on the entrepreneurial spirit,  entrepreneurial values, and assessment of entrepreneurial behavior that  may  affect  the  realization  of  independence efforts.  This  study  aims  to  analyze  the  influence  of entrepreneurial spirit and entrepreneurial values on entrepreneurial  behavior  to  create  business independence. The  findings  show  that  the entrepreneurial spirit has a direct positive influence on  entrepreneurial  behavior  and  positive  indirect effect on the business independence.

## Keywords: Attitude,
Behavior, Entrepreneurial Spirit, Business Independence.

## PENDAHULUAN
Hasil  Survei  Sosial  Ekonomi  Nasional  (Susenas)  yang  dilakukan  Badan  Pusat  Statistik (BPS) per September 2011 menunjukkan bahwa penduduk miskin di Indonesia sebanyak 29,89 juta orang (13,46 persen) dari total 222 juta penduduk. Angka pengangguran berada pada kisaran 10,8%–  11%  dari  tenaga  kerja  yang  masuk  kategori  sebagai  pengangguran  terbuka Kewirausahaan  tertuang  dalam  Peraturan  Menteri  Negara  Koperasi  dan  Usaha  Kecil  dan Menengah,  Nomor:6/Per/M.KUKM/VIII/2012  dengan  harapan  untuk  mendorong  dan mengakselerasi pemberdayaan Koperasi dan UMKM serta meningkatkan daya saing.
Perilaku kewirausahaan memperlihatkan kemampuan pengusaha untuk melihat ke depan, berfikir  dengan  penuh  perhitungan,  mencari  pilihan  dari  berbagai  alternatif  masalah  dan pemecahannya masih kurang (Suseno 2008). Pelaku usaha kecil sudah memiliki sikap proaktif dan  inisiatif  yang  bagus  dalam  mengembangkan  usaha.  Pengetahuan  kewirausahaan,  motif
berprestasi,  kemandirian  pribadi  mempunyai  daya  dukung  secara  signifikan  terhadap kemandirian usaha (Qamariyah dan Dalimunthe, 2011). Pelaku usaha kecil dalam aspek orientasi prestasi  dan  komitmen  dengan  pihak  lain  masih  kurang  baik,  hal  ini  ditunjukkan  dari  tidak munculnya kemauan untuk mengembangkan produk baru serta ketergantungan pada pihak-pihak yang berkepentingan termasuk pemerintah (Suseno 2008).
Nilai-nilai  kewirausahaan  merupakan  prasyarat   yang   berhubungan   dengan perilaku kewirausahaan,  (Frederick et  al .,  2006;  Kickul  dan  Gundry,  2002;  Schein,  2001).  Nilai-nilai tersebut  terdiri  atas  kreativitas,  pengambilan  risiko,  inovasi,  berorientasi  prestasi,  ambisi,  dan kemerdekaan  (Boohene et  al .,  2008).  Nilai  dalam  menjalankan  bisnis  mengandung  unsur pertimbangan yang mengembangkan gagasan- gagasan seorang pribadi atau sosial, maka lebih dipilih  dibanding  dengan  bentuk  perilaku  atau  bentuk  akhir  keberadaan  perlawanan  atau kebaikan.  Nilai  menjadi  dasar  dalam  memahami  sikap  dan  motivasi  serta  nilai  mampu mempengaruhi persepsi perilaku dalam menjalankan bisnis, oleh karena itu nilai sangat penting untuk  dipelajari dalam mengelola perilaku organisasi (Robbins, 2007).
Kewirausahaan  merupakan  kemampuan  kreatifdaninovatif  yang  dijadikan  dasar,dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses. Proses kreatif hanya dilakukanoleh orang- orang yang memiliki kepribadian kreatif dan inovatif,  yaitu  orang  yang memiliki  jiwa,  sikap, dan  perilaku  kewirausahaan,  dengan  ciri-ciri:  penuh  percaya  diri, indikatornya adalah penuh keyakinan, optimis, berkomitmen, disiplin, bertanggung jawab; memiliki inisiatif, indikatornya adalah penuh energi, cekatan dalam bertindak,dan aktif; memiliki motif berprestasi, indikatornya terdiri  atas  orientasi  pada  hasil  dan  wawasan  ke  depan;  memiliki  jiwa  kepemimpinan, indikatornya  adalah  berani tampil  beda, dapat  dipercaya,  dan tangguh  dalam  bertindak;  berani mengambil risiko dengan penuh perhitungan (Suryana, 2006).
Permasalahan  yang  dialami  bangsa  Indonesia  saat  ini  begitu  kompleks,  tidak hanya bidang sosial ekonomi, namun politik dan agama kian mencuat kepermukaan. Suasana yang tidak kondusif  ini  menyebabkan  krisis  ekonomi  semakin  berkepanjangan,  sehingga  mengakibatkan semakin rumitnya penyelesaian dari masalah nasional ini.
Di  bidang  ekonomi  jumlah  pengangguran  dari  tahun  ke  tahun  terus  meningkat,  hal  ini disebabkan  sedikitnya  lapangan  pekerjaan,  sedangkan  jumlah  lulusan  sekolah  menengah  dan perguruan tinggi selalu bertambah. Kondisi tersebut diperparah dengan adanya PHK (Pemutusan Hubungan  Kerja)  dari  beberapa  perusahaan  yang  mengalami  kebangkrutan.  Masalah pengangguran sebenarnya bisa diatasi apabila negara mampu menyediakan lapangan pekerjaan sebanyak mungkin. Namun hal ini sepertinya tidak mungkin bisa secepatnya terealisasi, karena banyaknya kendala baik dari segi ekonomi maupun sumber daya manusia itu sendiri.
Melihat kondisi ini, Purdi  E.  Chandra  mengatakan  bahwa “kita  perlu  adanya  upaya menciptakan  pengusaha  baru”, sebab  menjadi  pengusaha  itu  bukan  diajarkan  tetapi  dididik dalam  pengertian  non  formal.  Sehingga,  perlu  solusi  bagaimana  membuatpendidikan  mampu menciptakan orang memiliki jiwa enterpruener . Hal itu biasa terwujud dengan model pendidikan yang bukan saja mengandalkan pada pengetahuan,tetapi juga emosional. Sementara universitas yang ada hanya menciptakan calon pencari kerja, bukan pencipta kerja.
Pemahaman  kewirausahaan  harus  dimiliki  oleh  mahasiswa  karena  mahasiswa  sebagai penerus  bangsa  diharapkan  mampu  menjadi  tulang  punggung   negara   di   kemudian hari. Sehingga  dengan  pendidikan  yang  dikuasainya  ia  mampu  menciptakan  lapangan  kerja,  bukan menambah jumlah pengangguran setelah lulus dari sebuah perguruan tinggi.
Jadi,  sebisa   mungkin   seorang   mahasiswa   dituntut   untuk   berpikir   secara   kreatif terhadap  peluang  bisnis  yang  ada  di  masyarakat  dan  berani  mencoba  untuk  memulai  usaha.
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
Jangan  bersikap  apatis,  karena  sulit  mencari  pekerjaan  setelah  melamar  ke  mana-mana  dan hasilnya selalu nihil. Mereka lupa bahwa sebenarnya bekerja tidak hanya di perusahaan ataupun menjadi pegawai negeri, salah satunya menjadi seorang wirausaha.

## LANDASAN TEORI Hakikat dan Konsep Kewirausahaan
Kewirausahaan  pertama  kali  muncul  pada  abad  18  diawali  dengan  penemuan-penemuan baru  seperti  mesin  uap,  mesin  pemintal,  dll.  Tujuan  utama    mereka    adalah    pertumbuhan  dan perluasan  organisasi  melalui  inovasi  dan  kreativitas.  Keuntungan  dan  kekayaan  bukan  tujuan utama.
Secara  sederhana  arti  wirausahawan  (entrepreneur)  adalah  orang  yang  berjiwa  berani mengambil resiko untuk membuka usaha dalam berbagai kesempatan, berjiwa berani mengambil resiko artinya bermental mandiri dan berani memulai usaha, tanpa diliputi rasa takut atau cemas, sekalipun dalam kondisi tidak pasti (Kasmir, 2007).
Beberapa  definisi  tentang  kewirausahaan  tersebut  diantaranya  yaitu  Richard  Cantillon (1775):  kewirausahaan  didefinisikan  sebagai  bekerja  sendiri (self-employment). Seorang wirausahawan membeli barang saat ini pada harga tertentu dan menjualnya pada masa yang akan datang dengan harga tidak menentu.Jadi definisi ini lebih menekankan pada bagaimana seseorang menghadapi  resiko  atau ketidakpastian.  Jean Baptista Say (1816):  seorang wirausahawan adalah agen  yang  menyatukan  berbagai  alat-alat  produksi  dan  menemukan  nilai  dari  produksinya. Zimmerer:  kewirausahaan  sebagai  suatu  proses  penerapan  kreativitas  dan  inovasi  dalam memecahkan persoalan dan menemukan peluang untuk memperbaiki kehidupan.
Kewirausahaan  merupakan  kemampuan  kreatif  dan  inovatif,  jeli  melihat  peluang  dan Selalu terbuka untuk setiap masukan dan perubahan yangpositif yang mampu membawa bisnis terus bertumbuh serta memiliki nilai.
Salah satu pendorong terciptanya inovasi selain perubahan dan keharusan untuk beradaptasi adalah kesadaran akan adanya celah antara apa yang ada dan apa yang seharunya ada,diantara apa yang  diinginkan  oleh  masyarakat  dengan  apa  yang  sudah  ditawarkan  ataupun  dilakukan  oleh pemerintah, sektor swasta maupun Lembaga SwadayaMasyarakat (LSM). Kesimpulan yang bisa ditarik  adalah  bahwa  kewirausahaan  dipandang  sebagai  fungsi  yang  mencakup  eksploitasi peluang-peluang yang muncul di pasar.Eksploitasi tersebut sebagian besar berhubungan dengan pengarahan dan atau kombinasi input yang produktif.
Seorang  wirausahawan   selalu   diharuskan   menghadapi   resiko   atau   peluang   yang muncul, serta sering dikaitkan dengan tindakan yang kreatif dan inovatif. Wirausahawan adalah orang yang merubah nilai sumber daya, tenaga kerja, bahan dan faktor produksi lainnya menjadi lebih besar daripada sebelumnya dan juga orang yang melakukan perubahan, inovasi dan cara- cara baru. Istilah wirausaha muncul kemudian setelah dan sebagai padanan wiraswasta yang sejak awal sebagian orang masih kurang sesuai dengan kata swasta. Persepsi tentang wirausaha sama dengan  wiraswasta  sebagai  padanan  entrepreneur.  Perbedaannya  adalah  pada  penekanan  pada kemandirian (swasta) pada wiraswasta dan pada usaha (bisnis) pada wirausaha. Istilah wirausaha saat ini makin banyak digunakan orang terutama karena memang penekanan pada segi bisnisnya. Walaupun demikian, mengingat tantangan yang dihadapi oleh generasi muda pada saat ini banyak pada  bidang  lapangan  kerja,  maka  pendidikan  wiraswasta  mengarah  untuk  survival  dan kemandirian seharusnya lebih ditonjolkan.
Sedikit perbedaan persepsi wirausaha dan wiraswasta harus dipahami, terutama oleh para
Pengajar agar arah dan tujuan pendidikan yang diberikan tidak salah. Jika yang diharapkan dari pendidikan yang diberikan adalah sosok atau individu yang lebih bermental baja atau dengan kata lain lebih memiliki kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasarn advirsity (AQ) yang berperan untuk menghadapi tantangan hidup dan kehidupan, maka pendidikan wiraswasta yang lebih tepat.
Sebaliknya  jika  arah  dan  tujuan  pendidikan  adalah  untuk  menghasilkan  sosok  individu yang lebih lihai dalam bisnis, atau agar lebih memiliki kecerdasan financial (FQ) maka yang lebih tepat adalah pendidikan wirausaha. Karena kedua aspek itu sama pentingnya, maka  pendidikan yang  diberikan  sekarang  lebih  cenderung  dengan  menggunakan  kata  wirausaha.  Persepsi wirausaha  kini  mencakup  baik  aspek  finansial  maupun  personal,  sosial,  dan  profesional (Soesarsono, 2002).
Sebaliknya jika arah dan tujuan pendidikan adalah untuk menghasilkan sosok individu yang lebih lihai dalam bisnis, atau agar lebih memiliki kecerdasan financial (FQ) maka yang lebih tepat adalah pendidikan wirausaha. Karena kedua aspek itu sama pentingnya, maka  pendidikan  yang diberikan  sekarang  lebih  cenderung  dengan  menggunakan  kata wirausaha. Persepsi wirausaha kini mencakup baik aspek finansial maupun personal, sosial, dan profesional (Soesarsono, 2002).

## Perilaku
Perilaku  manusia  adalah  suatu  aktivitas  manusia  itu  sendiri  (Soekidjo,1993)  Secara operasional,  perilaku  dapat  diartikan  suatu  respons  organisme  atau  seseorang  terhadap rangsangan  dari  luar  subjek  tersebut.  (Soekidjo,1993  ).  Perilaku  diartikan  sebagai  suatu  aksi- reaksi  organisme  terhadap  lingkungannya.  Perilaku  baru  terjadi  apabila  ada  sesuatu  yang diperlukan untuk menimbulkan reaksi, yakni yang disebut rangsangan.
Perilaku  adalah  tindakan  atau  perilaku  suatu  organisme  yang  dapat  diamati  dan  bahkan dapat  di  pelajari.  (Robert  Kwik,  1974,  sebagaimana  dikutip  oleh  Notoatmojo  1997)  Perilaku manusia  pada  hakikatnya  adalah  proses  interaksi  individu  dengan  lingkungannya  sebagai manifestasihayati  bahwa  dia  adalah  makhluk  hidup.  (Sri  Kusmiyati  dan  Desminiarti,  1990) Perilaku manusia adalah aktivitas  yang timbul karena adanya stimulus  dan  respons  serta  dapat diamati secara langsung maupun tidak langsung. (Sunaryo, 2004)
Perilaku  adalah  respon  individu  terhadap  suatu  stimulus  atau  suatu  tindakan  yang  dapat diamati dan mempunyai frekuensi spesifik, durasi dan tujuan baik disadari maupun tidak. Perilaku merupakan  kumpulan  berbagai  faktor  yang  saling  berinteraksi.  Sering  tidak  disadari  bahwa interaksi  tersebut  amat  kompleks  sehingga  kadang-kadang  kita  tidak  sempat  memikirkan penyebab  seseorang  menerap-kan  perilaku  tertentu.  Karena  itu  amat  penting  untuk  dapat menelaah alasan dibalik perilaku individu, sebelum ia mampu mengubah perilaku tersebut.
Penelitian Rogers (1974) mengungkapkan bahwa sebelum orang mengadopsi perilaku baru (berperilaku baru), didalam diri orang tersebut terjadi proses yang berurutan, yaitu :
1. Awareness  (kesadaran),  yakni  orang  tersebut  menyadari  dalam  arti  mengetahui setimulus (objek) terlebih dahulu.
2. Interest, yakni orang mulai tertarik kepada stimulus.
3. Evaluation  (menimbang  –  nimbang  baik  dan  tidaknya  stimulus  bagi  dirinya).Hal  ini berarti sikap responden sudah lebih baik lagi.
4. Trial, orang telah mulai mencoba perilaku baru.
5. Adoption,  subjek  telah  berperilaku  baru  sesuai  dengan  pengetahuan,  kesadaran,  dan sikapnya terhadap stimulus.
Apabila penerimaan perilaku baru atau adopsi perilaku melalui proses seperti ini didasari oleh  pengetanhuan,  kesadaran,  dan  sikap  yang  positif  maka  perilaku  tersebut  akan  menjadi
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
kebiasaan atau bersifat langgeng (long lasting). Notoatmodjo, 2003 hal 122.
Rasulullah, SAW adalah seorang syariah marketer yang sukses dikarenakan kejujuran dan keadilan dalam mengadakan aktivitas bisnisnya. Rasulullah sangat menganjurkan umatnya untuk berdagang dan berbisnis karena akan menimbulkan sikap mental dan kesejahteraan bagi diri dan keluarga tanpa tergantung ataupun menjadi beban orang lain: “Berdaganglah kamu, sebab dari sepuluh bagian penghidupan, sembilan diantaranya dihasilkan dari berdagang”, dan juga dalam Surah An- Naba’ ayat 11 : “Dan kami menjadikan siang untuk mencari penghidupan”. (QS. An- Naba’: 11).
Al-Qur’an  sendiri  memberikan  motivasi untuk  berbisnis  sebagaimana  tercantum  dalam surah Al Baqarah ayat 2 dan 275 dan Surah Al Jumu’ah ayat 10 : “Tidak ada dosa bagimu untuk mencari  karunia  (rezeki  hasil  perniagaan)  dari  Tuhan  mu“.  (QS.  Al  Baqarah  :  2)  “Allah menghalalkan jual beli dan mengharamkan riba ” (QS. al Baqarah : 275) “Apabila telah ditunaikan sembahyang, maka  bertebaranlah  kamu  di  muka  bumi;  dan carilah  karunia  Allah dan  ingatlah Allah sebanyak – banyaknya supaya kamu beruntung” (QS. Al Jumu’ah : 10).
Dalam  konteks  bisnis,  seorang entrepreneur membuka  usaha   baru (new   ventures) yang  menyebabkan  munculnya  produk  baru  atau  ide  tentang  penyelenggaraan  jasa-jasa. Karakteristik entrepreneur  ( Schermerhorn,  1999)  yaitu  (1)  Fokus  Pengendalian  Internal;  (2) Tingkat energi tinggi; (3) Kebutuhan tinggi akan prestasi; (4) Tolerans iterhadap ambiguitas; (5) Kepercayaan Diri; (6) Berorientasi pada action.
Adapun  karakteristik  seorang  wirausahawan  menurut  Masykur  W.  adalah:  (1) Keinginan untuk  berprestasi;  (2)  Keinginan  untuk  bertanggung  jawab;  (3)  Preferensi  kepada resikomenengah; (4) Persepsi kepada kemungkian berhasil; (5) Rangsangan untuk umpan balik; (6) Aktivitas energik; (7) Orientasi ke masa depan; (8) Ketrampilan pengorganisasian; (9) Sikap terhadap uang.
Secara umum tahap-tahap melakukan wirausaha adalah sebagai berikut (1) Tahap memulai, tahap di mana seseorang yang berniat untuk melakukan usaha mempersiapkan segala     sesuatu yang     diperlukan,     diawali     dengan     melihat      peluang  usaha baru yang mungkin apakah membuka usaha baru, melakukan akuisisi, atau melakukan franchising. Juga memilih jenis usaha yang  akan  dilakukan  apakah  dibidang  pertanian,  industri,  manufaktur,  produksi  atau  jasa.  (2) Tahap melaksanakan usaha atau diringkas dengan tahap "jalan", tahap ini seorang wirausahawan mengelola berbagai aspek yang terkait dengan usahanya, mencakup aspek-aspek: pembiayaan, SDM, kepemilikan, organisasi, kepemimpinan
yang  meliputi  bagaimana  mengambil resiko  dan  mengambil  keputusan,  pemasaran,dan  melakukan  evaluasi.  (3)  Mempertahankan usaha,  tahap  di  mana  wirausahawan  berdasarkan  hasil  yang  telah  dicapai  melakukan  analisis perkembangan  yang  dicapai  untuk  ditindak  lanjuti  sesuai  dengan  kondisi  yang  dihadapi.  (4) Mengembangkan usaha, tahap di mana jika hasil yang diperoleh tergolong positif atau mengalami perkembangan  atau  dapat  bertahan  maka  perluasan  usaha  menjadi  salah  satu  pilihan  yang mungkin diambil.
Secara  ringkas,  model  proses  kewirausahaan  mencakup  tahap-tahap  sebagai  berikut (Alma,2007):  (1)  Proses  Inovasi;  (2)  Proses  Pemicu;  (3)  Proses  Pelaksanaan;  (4)  Proses Pertumbuhan.

## METODE PENELITIAN
Variabel  penelitian  ini  terdiri  dari  jiwa  kewirausahaan,  nilai  kewirausahaan,  perilaku
kewirausahaan dan kemandirian usaha. Adapun indikator jiwa kewirausahaan adalah percaya diri, optimisme, disiplin, komitmen, berinisiatif, motivasi, memiliki jiwa kepemimpinan, suka tantangan,  memiliki  tanggung  jawab  dan  human  relationship.  Adapun  indikator  nilai kewirausahaan adalah kreativitas, pengambilan risiko, inovasi, berorientasi prestasi, ambisi dan kemerdekaan.  Adapun  indikator  perilaku  kewirausahaan  adalah  pencarian  usaha  baru, pembaharuan strategik, ketepatan kerja dan transparansi. Adapun indikator kemandirian usaha adalah mampu memenuhi sendiri, tidak mudah menyerah, berani mengambil keputusan, berani bersaing  dan  menerima  keunggulan  pesaing.  Penelitian  ini  menggunakan  kuesioner  dan wawancara mendalam dengan sasaran mengkaji indikator-indikator penelitian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Jiwa  kewirausahaan  adalah  kepercayaan  dan  penerimaan  yang  kuat  terhadap  perilaku kewirausahaan,  kemauan  untuk  bekerja  keras,  dan  memelihara  hubungan  antar  anggota,  yang berarti ada keinginan yang kuat dari anggota untuk tetap berada dalam ikatan psikologis terhadap perusahaan.  Kemampuan  dalam  menciptakan   jiwa kewirausahaan akan meningkatkan perilaku kewirausahaan menjadi semakin tinggi. Jiwa kewirausahaan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap perilaku kewirausahaan (Silalahi, 2007).
Organisasi  yang  mempunyai  pengetahuan  kewirausahaan  akan  berkomitmen  terhadap perilaku kewirausahaan untuk mendapatkan kemandirian dalam mengelola usaha kecil.
Jiwa  kewirausahaan  mampu  meningkatkan  terwujudnya  perilaku  kewirausahaan  bagi pelaku usaha kecil. Hubungan Nilai Kewirausahaan dengan Perilaku Kewirausahaan. Nilai-nilai kewirausahaan terdiri atas kreativitas, pengambilan risiko, inovasi, berorientasi prestasi, ambisi, dan kemerdekaan mampu menciptakan perilaku kewirausahaan yang kuat (Boohene et al., 2008). Kreativitas  perusahaan  akan  mempengaruhi  perilaku  usaha  kecil  dalam  menciptgakan  inovasi untuk menuju kenerhasilan usaha yang lebih baik. Dengan argumentasi dan hasil riset terdahulu, maka hipotesis dua dinyatakan sebagai berikut:
Nilai  kewirausahaan  mampu  meningkatkan  terwujudnya  perilaku  kewirausahaan  bagi pelaku  usaha  kecil.  Hubungan  Jiwa  Kewirausahaan  dengan  Kemandirian  Usaha.  Kehidupan dalam  berwirausaha  pada  prinsipnya  merupakan  sikap  dan  perilaku  kewirausahaan  dengan ditunjukkan melalui karakter, dan watak seseorang yang memiliki kemauan dalam mewujudkan gagasan inovatif kedalam dunia nyata secara kreatif (Hartanti 2008). Karakter merupakan suatu kepribadian  yang  mampu  memberikan  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kemandirian usaha  bagi  pelaku  usaha  kecil  (Astuti  dan  Sukardi  2013).  Jiwa  kewirausahaan  yang  tinggi diperlukan  dalam  menciptakan  kemandirian  usaha  bagi  pelaku  usaha  kecil.  Berdasarkan argumentasi dan hasil riset terdahulu, maka disajikan hipotesis tiga sebagai berikut.
Jiwa  kewirausahaan  mampu  meningkatkan  terwujudnya  kemandirian  usaha  bagi  pelaku usaha  kecil.  Hubungan  antara  Nilai  Kewirausahaan  dengan  Kemandirian  Usaha  Nilai  suatu kegiatan bisnis mengandung unsur pertimbangan yang memperluas gagasan- gagasan seorang, sehingga merupakan bentuk perilaku dalam menjalankan perusahaan menuju kemandirian usaha. Dasar dalam memahami sikap dan motivasi nilai kewirausahaan mampu mempengaruhi perilaku dalam menjalankan bisnis, sehingga nilai  merupakan  tingkah  laku  yang  sangat  penting  dalam mengelola kemandirian perusahaan (Robbins 2007).
Nilai  kewirausahaan  mempunyai  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kemandirian usaha,  oleh  sebab  itu  peningkatan  nilai  yang  tinggi  terhadap  pelaku  usaha  kecil  mampu
…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ISSN : 2828-5298 (online)
meningkatkan tumbuhnya kemandirian usaha (Djodjobo dan Tawas 2016). Nilai kewirausahaan mampu  meningkatkan  terwujudnya  kemandirian  usaha  bagi  pelaku usaha  kecil.  Hubungan Perilaku Kewirausahaan dengan Kemandirian Usaha Kebijakan strategis dalam mengembangkan sektor usaha kecil untuk menjadikan usaha kecil yang mandiri, dibutuhkan kemampuan dalam meningkatkan penguatan perilaku usaha dalam berbagai sektort.
Perilaku kewirausahaan mampu meningkatkan terwujudnya kemandirian usaha bagi pelaku usaha  kecil.  Jiwa  kewirausahaan  akan  mengalami  peningkatan  secara  signifikan  terhadap kemandirian usaha secara tidak langsung dengan dimoderasi oleh perilaku kewirausahaan, hasil ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan Amelia (2009).

## KESIMPULAN
Dari  uraian  di  atas  dapat  disimpulkan  bahwa,secara  empiris  bahwa  jiwa  kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewirausahaan. Kondisi ini menunjukkan bahwa jiwa kewirausahaan yangdimiliki pelaku usaha kecil mampu meningkatkan terbentuknya perilaku  kewirausahaan,  mendoronga  serta  menumbuhkan  semangat  bagi  pelaku  usaha  kecil dalam menjalankan kegiatan usaha.
Dalam rangka penciptaan dan pengembangan wirausaha yang tangguh (baik wirausaha baru maupun  yang  berawal  dari  wirausaha  yang  sudah  ada)  tidak  dapat  dilakukan  tanpa  kajian dan pertimbangan yang matang, Strategi dan program yang dijalankan tanpa kajian yang matang tidak akan memberikan hasil yang optimal. Salah satu pola penciptaan wirausaha baru yang tangguh dapat dilakukan pada tataran penciptaan iklim yang mampu menanamkan budaya wirausaha, dan pada tataran operasional. Penelitian Husaini (2004) yang mengatakan bahwa jiwa kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewirausahaan.
Berarti  pelaku  usaha  kecil  diharapkan  mengedepankan  jiwa  kewirausahaan  dalam  setiap kegiatan  bisnis  dengan  sebaikbaiknya  supaya  dapat  membentuk  perilaku  kewirausahaan  yang kuat  dan  tangguh.  Penelitian  Basuki  (2007)  yang  menunjukkan  bahwa  jiwa  kewirausahaan berpengaruh  positif  dan  signifikan    terhadap    kemandirianusaha.    Apabila  jiwa  kewirausahaan semakin meningkat maka kemandirian usaha  pelaku  usaha kecil juga akan semakin kuat dan tangguh dalam menjalankan bisnis. Namun demikian walaupun jiwa kewirausahaan meningkat, tidak  selalu  akan  menyebabkan  terbentuknya  kemandirian  usaha  bagi  pelaku  usaha  kecil. Sehingga  terbentuknya  kemandirian  usaha  tidak  tergantung  pada  baik  atau  buruknya  jiwa kewirausahaan bagi pelaku usaha kecil. Hasil kajian ini  sesuai dengan penelitian Haryono dan Khoiriyah  (2012)  yang  menyatakan  bahwa  perilaku  kewirausahaan  berpenaruh  positif  dan signifikan terhadap terbentuknya kemandirian usaha.
Jiwa kewirausahaan akan mengalami peningkatan secara signifikan terhadap kemandirian usaha  secara  tidak  langsung  dengan  dimoderasi  oleh  perilaku  kewirausahaan,  hasil  ini  sesuai dengan  penelitian  yang  dilakukan  Amelia  (2009).  Pemberdayaan  usaha  kecil  yang  ada menunjukkan  bahwa  persolaan  kemandirian  usaha  masih  merupakan  beban  bagi  pelaku  usaha kecil.  Pemberdayaan  usaha  kecil  dengan  mengelola  jiwa  kewirausahaan  diharapkan  dapat menciptakan  pelaku  usaha  kecil  yang  mandiri,  serta  tangguh  dalam  menghadapi  persaingan terutama dari produk-produk global yang saat ini membanjiri pasar  domistik. Adanya perubahan pengelolaan  nilai  kewirausahaan  bagi  pelaku  usaha  kecil  yang  masih  menggunakan polakekeluargaan, supaya lebih dikembangkan modelkoperasi dengan harapan akan lebih efisien, efektif serta mengurangi kebiasaankebiasaan yang tidak mendukung terbentuknya kemandirian usaha.
Keterlibatan  pemerintah  daerah  dilibatkan  terutama  dalam  memberdayakan  keahlian
pelaku usaha kecil melalui pelatihan untuk produk-produk yang memerlukan ketrampilan khusus seperti desain batik, pengolahan hasil perkebunan, kerajinan sehingga akan menghasilkan produk yang  berkualitas.  Kemandirian  usaha  kecil  memerlukan  perlindungan  pengelolaan  usaha  agar dapat dengan mudah untuk menjalankan    bisnis,    oleh    karena     itu     dibutuhkan     peran serta          pemerintah  daerah,  perguruan  tinggi  dan stakeholders untuk  mewujudkan  adanya peraturan  daerah  tentang  pengelolaan  usaha  kecil  yang  dapat  melindungi  pelaku  usaha  kecil. Sehingga  dapat  meningkatkan  produktifitas  serta  berdampak  pada  pertumbuhan  usaha  yang sinergis dalam menjamin kelangsungan hidup perusahaan.

## DAFTAR REFERENSI
Alma, B. (2001). Kewirausahaan. Bandung: Alfa Beta. Amelia. (2009). Pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan kemandirian pribadi terhadap kinerja usaha  (studi  kasus  pada  pedagang  pakaian  pajak  sore  jalan  jamin  ginting).  Tesis:  FE Universitas Sumatera Utara.
Astuti,  S.,  &  Sukardi,  T.  (2013).  Faktor-faktor  yang  mempengaruhi  kemandirian  untuk berwirausaha pada siswa SMK. Jurnal Pendidikan Vokasi, 3(3), pp. 334-346.
Bass, B. M., & Avolio, B.J. (1993). Tansformational leadership and organizational culture. Public Administration Quarterly, 17(1), pp. 112-121.
Basuki,  R.  (2007).  Analisis  hubungan  antara  motivasi,  pengetahuan  kewirausahaan,  dan kemandirian  usaha  terhadap  kinerja  pengusaha  pada  kawasan  industri  kecil  didaerah pulogadung. Jurnal Usahawan, 2(10), pp. 1-8.
Boohene,  R.,  A.  Sheiridan,  &  Kotey,  B.  (2008).  Gender,  personal  values,  strategiesand  small business performance: A Ghanaian case  study.
Dalimunthe, J. (2012). Pengaruh pengetahuan kewirausahaan, motif berprestasi, dan kemandirian pribadi  terhadap  daya  saing  usaha  (pengusaha  kuliner  skala  kecil  di  jalan  Dr.  Mansur Medan). Jurnal Ekonomi,14(1), pp. 20-25.
Frederick,  H.  H.,  Kuratko,  D.F..,  &  Hodgestts,  R.M.  (2006).  Entrepreneurship:  Theory,  process and practice. Asia-Pacific Edition, Cengage  Learning
Glendoh,  S.  H.  (2013).  Pembinaan  dan  pengembangan  usaha  kecil.  Jurnal  Manajemen  dan Kewirausahaan, 3(1), pp. 1 – 13.
Husaini. (2004). Pengembangan jiwa kewirausahaan melalui peningkatan  pendidikan kejuruan   di
Kabupaten  Indragiri
Hilir. Tesis. Sekolah Pascasarjana IPB Bogor.
Karsidi,  R. (2007). Pemberdayaan  masyarakat  untuk  usaha  kecil  dan  mikro (pengalaman empiris di wilayah Surakarta Jawa Tengah). Jurnal Penyuluhan,  3(2), pp. 136-145.
Suryana.  (2009).  Kewirausahaan,  Pedoman  Praktis:  Kiat  dan  Proses  menjadi  Sukses,  Salemba Empat.