## MEMBENTUK KARAKTER WIRAUSAHA PADA GENERASI Z DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0
Erwin Idris, Ricky Purnomohadi, Abdul Rouf, Harries Madiistriyatno Universitas Mitra Bangsa, Jl. Raya Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan Email: erwin.idris@gmail.com, rickydjava@gmail.com, alrouf000@gmail.com,
harries.madi@gmail.com ABSTRAK Kata kunci: karakter, wirausaha, generasi z, revolusi industri 4.0, society 5.0 Tujuan penelitian ini untuk membentuk karakter wirausaha generasi Z sebagai indikator  minat,  sikap,  pengetahuan  bisnis  dan  motivasi  dalam  dunia  bisnis. Metode  penelitian  menggunakan  metode  kuantitatif  dengan  pendekatan deskriptif yaitu merupakan cara pengumpulan data yang nyata, apa adanya pada saat penelitian dilaksanakan. Sumber data dalam penelitian ini adalah Generasi Z yang seluruhnya berjumlah 80 orang dalam 10 kelompok usaha. Penelitian ini merupakan penelitian purvosive sampling, Instrumen penelitian yang digunakan dalam  penelitian  adalah  lembar  kuesioner  yaitu  indikator  minat,  sikap, pengetahuan  bisnis  dan  motivasi.  Teknik  analisis  skala  kualitatif  dengan  cara menstabulasi data sesuai dengan lembar kuesioner, kemudian di interpretasikan dengan  berpedoman  pada  rentang  skala  yang  telah  ditetapkan.  Dari  hasil penelitian  disimpulkan  bahwa  minat,  sikap,  pengetahuan  bisnis  dan  motivasi sebagai  indikator  membentuk  karakter  wirausaha  generasi  Z.pengaruh  positif yang signifikan dalam kategori Sangat Baik berdasarkan data kualitatif. ABSTRACT
Keywords:
character, entrepreneurship, generation  z,  industrial revolution 4.0, society 5.0 The aim of this research is to shape the entrepreneurial character of generation Z as an indicator of interests, attitudes, business knowledge and motivation in the business  world.  The  research  method  uses  a  quantitative  method  with  a descriptive approach, which is a way of collecting real data, as it was at the time the research was carried out. The data source in this research is Generation Z, totaling 80 people in 10 business groups. This research is purposive sampling research. The research instrument used in the research is a questionnaire sheet, namely indicators of interest, attitudes, business knowledge and motivation. The qualitative scale analysis technique involves tabulating the data according to the questionnaire sheet, then interpreting it based on the predetermined scale range. From  the  research  results,  it  was  concluded  that  interests,  attitudes,  business knowledge and motivation as indicators shape the entrepreneurial character of generation Z. There is a significant positive influence in the Very Good category based on qualitative data.

## PENDAHULUAN
Hasil Sensus Penduduk Tahun 2020 telah dirilis Badan Pusat Statistik pada akhir Januari 2021, dan memberikan gambaran demografi Indonesia yang mengalami banyak perubahan dari hasil sensus sebelumnya di tahun 2010. Sesuai prediksi dan analisis berbagai kalangan, Indonesia tengah berada pada periode yang dinamakan sebagai Bonus Demografi. Menariknya, hasil sensus 2020 menunjukkan komposisi penduduk Indonesia yang sebagian besar berasal dari Generasi Z (27,94%),  yaitu  generasi  yang  lahir  pada  antara  tahun  1997  sampai  dengan  2012.  Generasi
Milenial yang digadang-gadang menjadi motor pergerakan masyarakat saat ini, jumlahnya berada sedikit di bawah Generasi Z, yaitu sebanyak 25,87% dari total penduduk Indonesia. Ini artinya, keberadaan  Generasi  Z  memegang  peranan  penting  dan  memberikan  pengaruh  pada perkembangan Indonesia saat ini dan nanti.
Seperti yang kita tahu, Generasi Z adalah mereka yang lahir dalam rentang tahun 1995 sampai dengan tahun 2012. Generasi ini identik dengan rasa ingin tahu yang tinggi. Maka dari itu, mereka memiliki kecenderungan untuk berselancar mengakses beragam informasi tanpa mengenal batas.  Mereka  mengumpulkan  jutaan  informasi  di  dalam  otak  lalu  dituangkan  dalam  bentuk interaksi antar sesamanya sebagai sarana bertukar informasi dan berdiskusi.
Generasi  Z  tumbuh  dengan  teknologi  yang  terus  berkembang  dan  mereka  secara  alami terbiasa  dengan  penggunaan  teknologi.  Mereka  memiliki  pemahaman  yang  mendalam  tentang teknologi  dan  mampu  menggunakannya  untuk  keuntungan  bisnis  mereka.  cenderung  memiliki kesadaran  yang  tinggi  terhadap  isu-isu  lingkungan  dan  sosial  dan  tertarik  pada  bisnis  yang berfokus  pada  keberlanjutan  dan  memiliki  dampak  positif  pada  masyarakat  dan  lingkungan. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang kreatif dan inovatif. Mereka memiliki kemampuan untuk berpikir  di  luar  kotak  dan  menciptakan  solusi  baru  untuk  masalah  yang  ada,  cenderung  lebih mandiri  dalam  mengambil  keputusan  dan  mengelola  bisnis  mereka  sendiri.  Mereka  memiliki keinginan untuk mengambil inisiatif dan mengendalikan nasib mereka sendiri. Meskipun Generasi Z  cenderung  mandiri,  mereka  juga  sangat  terampil  dalam  bekerja  secara  kolaboratif.  Mereka terbiasa dengan kerja tim dan berbagi ide dengan orang lain melalui platform digital.
Generasi Z memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan memiliki fleksibilitas dalam menghadapi tantangan. Mereka terbiasa dengan perubahan teknologi dan  lingkungan  yang  cepat  dan  mampu  beradaptasi  dengan  baik.  Generasi  Z  cenderung menjalankan bisnis mereka secara online. Mereka memiliki pemahaman yang baik tentang media sosial,  pemasaran  digital,  dan  teknologi  lainnya  yang  dapat  digunakan  untuk  membangun  dan mengembangkan bisnis mereka.
Tentu  menjadi  sebuah  keuntungan  jika  akselerasi  teknologi  kian  masif  memperbesar peluang  untuk  mengasah  skill  dan  wawasan  bagi  Generasi  Z.  Banyaknya  informasi  yang didapatkan, harusnya menjadi sebuah kesempatan bagi Generasi Z dalam menghasilkan beragam alternatif  sekaligus  gagasan  bisnis.  Peluang  semacam  inilah  yang  harus  dimanfaatkan  oleh Generasi Z dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 dan society 5.0
Dunia wirausaha menjadi trendi karena tampilan kesuksesan yang menyilaukan. Hal ini juga berimbas kepada Generasi Z. Banyak Gen Z-ers memiliki preferensi untuk memulai bisnis mereka sendiri atau melakukan pekerjaan kontrak (Powers, 2018). Generasi Z mempertimbangkan pilihan  mereka  dalam  hal  jalur  karier  yang  andal  sambil  menghindari  jebakan  utang.  Berbekal semangat kewirausahaan generasi milenial, tetapi dengan sedikit lebih hati hati dan pemikiran ke depan, Generasi Z akan membuka jalan menuju kesuksesan tanpa mengikuti aturan orang lain. Sekitar  41%  berencana  untuk  memulai  wirausaha  dan  45%  percaya  bahwa  mereka  dapat menemukan sesuatu yang merubah dunia (Online Schools Center, 2019). Generasi Z dalam suatu
pekerjaan menekankan kepada hubungan sosial atas keseimbangan kerja dengan kehidupan dan pengalaman sehari-hari yang baik atas manfaat besar (Wallace, 2019).
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pemahaman tentang dunia bisnis, minat, sikap dan motivasi terhadap karakter wirausaha Generasi Z. Sehubungan dengan hal tersebut maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “Membentuk karakter wirausaha pada Generasi Z di era revolusi industri 4.0 dan society 5.0”.

## METODE
Metode  penelitian  adalah  seluruh  perencanaan  dalam  penelitian  untuk  menjawab pertanyaan  penelitian  atau  menguji  hipotesis  penelitian.  Penelitian  ini  bersifat kuantiitatif rancangan ini digunakan untuk mengidentifikasi pemaham tentang dunia bisnis, minat, sikap dan motivasi Generasi Z. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif , dimana pengumpulan data apa adanya pada saat penelitian dilakukan.

## Instrumen Penelitian
Penelitian dilakukan dengan membuat instrumen penelitian sebagai alat pengumpulan data. Instrumen  penelitian  yang  digunakan  berupa  lembar  kuesioner  yang  disebarkan  untuk memvalidasi dan dokumentasi yang mengacu pada konsep kewirausahaan dan kesesuaian dengan peneliti. Peneliti melakukan pretest terlebih dahulu kepada kuesioner kemudian melakukan postest untuk mengetahui pemahaman Generasi Z tentang dunia usaha, minat, sikap dan motivasi.
sebaran kuesioner sebanyak 80 orang dengan perincian jumlah laki-laki 24 orang dan jumlah perempuan  56  orang  yang  dikelompokkan  menjadi  10  kelompok  usaha,  kuesioner  rmencakup indikator-indikator  pemahaman  dunia  bisnis,  minat,  sikap  dan  motivasi.  Adapun  perinciannya sebagai berikut :

## Tabel 1 Sebaran Kuesioner
Kriteria No Indikator 1 Minat 2 Sikap 3 Pengetahuan 4 Motivasi Total Sangat Setuju Setuju Cukup Setuju Kurang Setuju Sangat Kurang Setuju

## Analisis Data
Hasil data diukur menggunakan instrumen lembar kuesioner. setelah data yang didapat, data tersebut  pada  masing-masing  pernyataan  diklasifikasikan  dan  dijumlahkan  sesuai  dengan  jenis jawaban yang didapat dari kuesioner yaitu, sebagai berikut :
30,14 69,86 Tabel 2 Skor Kuesioner
Skor Kriteria 4,5 - 5 3,5 – 4,4 2,5 – 3,4 1,5 – 2,4 1 – 1,4 Sangat Baik Baik Cukup Baik Kurang Baik Sangat Kurang Baik
Dalam menginterprestasikan data peneliti berpedoman kepada ukuran rentang skala interpretasi, sebagai berikut :
Tabel 3 Tingkat Karakter Wirausaha Skor Kategori 90 – 100 80 – 89 70 – 79 60 – 69 < - 59 Sangat Berkarakter Berkarakter Cukup Berkarakter Kurang Berkarakter
Sangat Kurang Berkarakter
Cara perhitungan nilai (dalam puluhan) adalah sebagai berikut : Nilai  = Jumlah / skor maksimum x 100 = 14,4 / 15 x 100 = 96

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian
Data Kuesioner berdasarkan jenis kelamin (sumber data primer 2023)
(dalam %)

## L  P
Berdasarkan data di atas dapat diketahui bahwa jenis kelamin laki sebanyak 30,14% dan jenis  kelamin  perempuan  sebanyak  69,86%,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  jenis  kelamin perempuan lebih banyak dari pada jenis kelamin laki-laki.
Membentuk Karakter Wirausaha pada Generasi Z di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0

## Data Kuesioner berdasarkan usia (sumber data primer 2023)
(dalam %)
8,22  1,37
Umur 16 Umur 17 Umur 18 Umur 19
Berdasarkan data di atas dapat diketahui bahwa kuesioner terbanyak menurut usia yaitu 17 tahun  dengan  jumlah  sebesar  54,79%,  sedangkan  kuesioner  usia  18  tahun  adalah  35,62%  dan terkecil menurut usia 16 tahun dengan jumlah kuesioner 1,37%, sedangkan usia tertinggi kuesioner 19 tahun dengan jumlah 8,22%, dan dapat disimpulkan bahwa sebagian besar kuesioner berusia17 tahun.

## Tabel 4 Hasil Pretest Kuesioner
Kelompok Nilai Kategori 1 72 Cukup Berkarakter 2 80 Berkarakter 3 92 Sangat Berkarakter 4 68 Kurang Berkarakter 5 60 Kurang Berkarakter 6 64 Kurang Berkarakter 7 68 Kurang Berkarakter 8 64 Kurang Berkarakter 9 60 Kurang Berkarakter 10 72 Cukup Berkarakter

## (sumber data primer 2023 )
Berdasarkan  perhitungan  lembar  penilaian  pada  tabel  4  di  atas  yaitu  kelompok  1 memperoleh nilai 72 kategori cukup berkarakter, kelompok 2 memperoleh nilai 80 dengan kategori berkarakter, kelompok 3 memperoleh nilai 92 dengan kategori sangat berkarakter, kelompok 4 memperoleh  nilai  68  kategori  kurang  berkarakter,  kelompok  5  memperoleh  nilai  60  kategori kurang berkarakter, kelompok 6 memperoleh nilai 64 kategori kurang berkarakter, kelompok 7 memperoleh  nilai  68  kategori  kurang  berkarakter,  kelompok  8  memperoleh  nilai  64  kategori kurang berkarakter, kelompok 9 memperoleh nilai 60 kategori kurang berkarakter, kelompok 10 memperoleh nilai 72 kategori cukup berkarakter.
35,62 54,79

## Pembahasan
Pada  variabel  lembar  kuesioner  di  jaring  berdasarkan  hasil  dari  validasi  oleh  peneliti terhadap kelompok usaha terdiri dari 80 orang pada 10 kelompok usaha. Dalam mendiskripsikan variabel bukti fisik maka dapat dilihat pada hasil masing-masing pernyataan atau indikator yang digunakan untuk mengukur karakter wirausaha generasi Z. Adapun hasil kuesioner dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 5 Hasil Postest Kuesioner Kelompok Nilai Kategori 1 96,0 Sangat Berkarakter 2 94,7 Sangat Berkarakter 3 93,3 Sangat Berkarakter 4 86,7 Berkarakter 5 93,3 Sangat Berkarakter 6 90,7 Sangat Berkarakter 7 93,3 Sangat Berkarakter 8 90,7 Sangat Berkarakter 9 97,3 Sangat Berkarakter 10 90,7 Sangat Berkarakter (sumber data primer 2023 )
Berdasarkan tabel 5 di atas yaitu kelompok 1 memperoleh nilai 96.0 dengan kategori sangat berkarakter,  kelompok  2  memperoleh  nilai  94.7  kategori  sangat  berkarakter,  kelompok  3 memperoleh nilai 93.3 kategori sangat berkarakter, kelompok 5 memperoleh nilai 93.3 kategori sangat berkarakter, kelompok 6 memperoleh nilai 90.7 kategori sangat berkarakter, kelompok 7 memperoleh nilai 93.3 kategori sangat berkarakter, kelompok 8 memperoleh nilai 90.7 kategori sangat berkarakter, kelompok 9 memperoleh nilai 97.3 kategori sangat berkarakter, kelompok 10 memperoleh nilai 90.7 kategori sangat berkarakter. Sedangkan kelompok yang memperoleh nilai berkarakter  rentang  antara  80  -  89  yaitu  kelompok  4  memperoleh  nilai  86.7  dengan  kategori berkarakter.

## KESIMPULAN
Jika lembar kuesioner dilakukan untuk mengetahui karakter wirausaha Generasi Z sebelum dilaksanakan  dengan  kelompok  usaha,  dan  setelah  mengikuti  kelompok  usaha,  maka  hasil pengujian  validitas  peneliti  di  atas  terdapat  perbedaan  yang  signifikan  setelah  dilaksanakan. Dengan  data  rata-rata  skor  karakter  wirausaha  Generasi  Z  adalah  4,65  masuk  tergolong  sangat berkarakter atau skor tingkat berkarakter adalah 93 tergolong sangat berkarakter yang terdiri dari beberapa indikator, yaitu minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi.
Membentuk  karakter  wirausaha  pada  generasi  Z  di  era  revolusi  industri  4.0  dan  era masyarakat 5.0 adalah bahwa tantangan dan peluang yang dihadapi oleh generasi Z dalam dunia bisnis  sangat  berbeda  dengan  generasi  sebelumnya.  Dalam  era  revolusi  industri  4.0,  teknologi digital  dan  kemajuan  teknologi  informasi  telah  mengubah  cara  bisnis  dilakukan.  Generasi  Z
cenderung menjalankan bisnis mereka secara online. Generasi Z yang tumbuh dan berkembang di era ini perlu memiliki karakteristik khusus agar dapat menjadi wirausaha yang sukses.
Salah satu karakteristik penting yang perlu dibentuk adalah kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi. Teknologi terus berkembang dengan cepat, dan wirausaha generasi Z harus dapat mengikuti perkembangan tersebut. Mereka memiliki pemahaman yang baik tentang  media  sosial,  pemasaran  digital,  dan  teknologi  lainnya  yang  dapat  digunakan  untuk membangun dan mengembangkan bisnis mereka.
Selain itu, generasi Z juga perlu memiliki kreativitas dan inovasi yang tinggi. Dalam era revolusi  industri  4.0  dan  masyarakat  5.0,  persaingan  bisnis  semakin  ketat.  Untuk  berhasil, wirausaha generasi Z perlu memiliki ide-ide baru dan inovatif yang dapat membedakan mereka dari pesaing mereka. Mereka harus berani berpikir di luar kotak dan menghadapi tantangan dengan solusi yang unik.
Selain  itu,  generasi  Z  juga  perlu  memiliki  kemampuan  untuk  bekerja  dalam  tim  dan berkolaborasi  dengan  orang  lain.  Dalam  dunia  bisnis  yang  semakin  kompleks,  kerja  sama  tim menjadi kunci keberhasilan. Generasi Z harus dapat bekerja sama dengan anggota tim lainnya, menghargai perbedaan, dan mengintegrasikan berbagai perspektif untuk mencapai tujuan bersama.

## DAFTAR PUSTAKA
Artikel Mendikbud Dorong Siswa SMK Jadi Wirausaha di Era Industri 4.0'
Artikel  Bruce  Tulgan  dan  RainmakerThinking,  Inc.  berjudul  “Meet  Generation  Z:  The  Second Generation within The Giant Millenial Cohort” yang didasarkan pada penelitian longitudinal sepanjang 2003 sampai dengan 2013.
Business  Insider.  (2019).  Generation  Z:  Latest  Characteristics,  Research,  and  Facts.  Retrieved December 22, 2019, from https://www.businessinsider.com/generation-z?IR=T
Francis, T., & Hoefel, F. (2018). ‘True Gen’: Generation Z and its implications for companies.
Retrieved from https://www.mckinsey.com/industries/consumerpackaged-goods/our- insights/true-gen-generation-z-and-its-implications-forcompanies
Online  Schools  Center.  (2019).  Doing  It  Their  Way:  Gen  Z  And  Entrepreneurship.  Retrieved December 22, 2019, from https://www.onlineschoolscenter.com/genz-entrepreneurship/
Paquette, A. (2019). Gen Z is poised to become the most entrepreneurial generation ever—even more so than millennials. Retrieved December 22, 2019, from
https://www.visioncritical.com/blog/entrepreneurial-gen-z
Powers,  A.  (2018).  Why  Gen-Z  Talent  Is  More  Likely  To  Pursue  Entrepreneurship.  Retrieved December 22, 2019, from https://www.forbes.com/sites/annapowers/2018/07/31/why-gen-z- talent-ismore-likely-to-pursue-entrepreneurship/#69492b667822
Schawbel,  D.  (2014).  Why  “Gen  Z”  May  Be  More  Entrepreneurial  Than  “Gen  Y.”  Retrieved December 23, 2019, from https://www.entrepreneur.com/article/231048 4
Wallace, B. (2019). Gen Z: The Entrepreneurial Generation. Retrieved December 22, 2019, from https://mystudentvoices.com/gen-z-the-entrepreneurialgeneration-1186ebc38829

## This work is licensed under a
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License