## STUDI ATAS DETERMINAN PERSEPSI KUALITAS AUDIT INSPEKTORAT JAWA TIMUR

## Mohammad Syafik
Program Studi Akuntansi Universitas Islam Lamongan Email : mohammadsyafik1293@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh kompetensi, motivasi, kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap  persepsi  kualitas  audit  pada  Inspektorat  Provinsi  Jawa  Timur.  Variabel  independen dalam penelitian ini adalah kompetensi, motivasi, kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode  etik.  Untuk  variabel  dependen  dalam  penelitian  ini  adalah  persepsi  kualitas  audit.  Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung  kepada  seluruh  auditor  Inspektorat  Provinsi  Jawa  Timur.  Model  analisis  yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier multipel, analisis ini didasarkan pada data  dari  46  responden  yang  dikoleksi  melalui  kuesioner.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan kompetensi, motivasi,  kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap persepsi kualitas audit pada Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Kata  Kunci:  Kompetensi,  Motivasi,  Kecermatan  Profesional,  Kepatuhan  pada  Kode  Etik  dan Persepsi Kualitas Audit.

## ABSTRACT
This study aims to find out, analyze and obtain empirical evidence about the influence of competence,  motivation,  professional  precision  and  adherence  to  the  code  of  ethics  to  audit quality  perceptions  in  the  East  Java  Province  Inspectorate.  The  independent  variables  in  this study are competence, motivation, professional accuracy and compliance with the code of ethics. For the dependent variable in this study is the perception of audit quality. The data in this study are primary data obtained from questionnaires directly to all auditors of the East Java Province Inspectorate.  The  analysis  model  used  to  test  the  hypothesis  is  multiple  linear  regression,  this analysis is based on data from 46 respondents collected through a questionnaire. The results of this study indicate that competence, motivation, professional accuracy and adherence to the code of ethics have a significant and positive effect on perceived audit quality in the Inspectorate of East Java Province.
Keywords: Competence, Motivation, Professional Accuracy, Compliance with the Code of Ethics and Audit Quality Perception.

## PENDAHULUAN
Secara  garis  besar  di  Indonesia yang  melaksanakan  fungsi  pemeriksaan dipisahkan  menjadi  dua  bagian  yaitu auditor  eksternal  dan  internal.  Auditor eksternal pemerintah diimplementasikan oleh  Badan  Pemeriksan  Keuangan (BPK) yang dibentuk sebagai
perwujudan  Pasal  23E  UUD  1945 dimana  BPK  adalah  lembaga    tinggi negara  yang  melakukan  audit  atas Pertanggungjawaban Keuangan President Republik Indonesia dan Aparat dibawahnya  dan  melaporkan  kepada Dewan  Perwakilan  Rakyat  (DPR). Sedangkan  Auditor  internal  pemerintah
diimplementasikan oleh Badan Pengawasan Daerah (BAWASDA) yang
saat ini berubah nama menjadi INSPEKTORAT  dan  badan  pengawas internal  di  setiap  departemen  yaitu Inspektorat  Jendral  (IRJEN).  Salah  satu unit yang melakukan audit pemeriksaan terhadap  pemerintah  daerah  adalah
Inspektorat Daerah
(Propinsi/
kabupaten/ kota) (Khitam, 2016).
Dalam  wilyah  Jawa  Timur  masih banyak  kasus  yang  bergulir  berkaitan dengan  pelanggaran,  penyalah  gunaan wewenang jabatan, dan besarnya jumlah temuan kerugian daerah serta penyimpangan  yang  bermuara  pada korupsi  tidak  terdeteksi  oleh  aparat inspektorat  sebagai  auditor  internal, akan tetapi menjadi temuan oleh auditor eksternal yaitu Badan Pemeriksa
Keuangan  (BPK).  dan  adanya  temuan yang  mengakibatkan  kerugian  daerah mengindikasikan bahwa kinerja inspektorat yang ada belum sesuai yang di harapkan. Opini WTP oleh BPK pada beberapa  tahun  terakhir  ini  ternyata bukan  jaminan  bahwa  tidak  ada  lagi penyimpangan yang terjadi pada pemerintahan Provinsi Jawa Timur.
Berdasarkan  latar  belakang  diatas maka  penulis  tertarik  untuk  melakukan penelitian  dengan  judul “Studi  Atas
Determinan  Persepsi  Kualitas  Audit Inspektorat Jawa Timur”. Dan tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, kecermatan  professional  dan  kepatuhan pada kode etik aparat pengawasan secara signifikan  positif  terhadap  persepsi kualitas audit Inspektorat Jawa Timur.

## KAJIAN PUSTAKA

## Grand Theory: Akuntabilitas
Umami  dan  Nurodin  (2017) akuntabilitas  adalah  kewajiban  untuk memberikan  pertanggungjawaban  atau menjawab dan menerangkan kinerja dan tindakan  seseorang/badan  hukum  atau pimpinan suatu organisasi kepada pihak yang memiliki hak atau berkewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggungjawaban.

## Kualitas Audit Sektor Publik
Pratomo (2016) menjelaskan bahwa kualitas audit merupakan sebuah konsep  yang  memiliki  definisi  yang berbeda dan berkembang antara auditor, klien,  dan  pihak  yang  berkepentingan lainnya.

## Kompetensi
Haq,  dkk    (2016)  Kompetensi auditor adalah kemampuan auditor untuk
mengaplikasikan pengetahuan dan pengalaman  yang  dimilikinya  dalam melakukan audit sehingga auditor dapat melakukan audit dengan  teliti,  cermat, intuitif,  dan  obyektif.

## Motivasi
Ichrom  dan  Suryono  (2015), motivasi adalah proses kesediaan melakukan  usaha  tingkat  tinggi  untuk mencapai  sasaran  organisasi,  yang dikondisikan  oleh  kemampuan  usaha tersebut memuaskan kebutuhan sejumlah individu.

## Kecermatan Profesional
Auditor  mempunyai  kewajiban untuk  melaksanakan  jasa  profesional dengan  sebaik-baiknya  sesuai  dengan kemampuannya, demi kepentingan pengguna  jasa  dan  konsisten  dengan tanggung  jawab  profesi  kepada  publik (Subhan 2016).

## Kepatuhan Pada Kode Etik
Menurut Subhan (2016) kode etik pada  prinsipnya  merupakan  sistem  dari prinsip-prinsip moral yang diberlakukan dalam  suatu  kelompok  profesi  yang ditetapkan  secara  bersama.  Kode  etik suatu  profesi  merupakan  ketentuan
perilaku yang harus dipatuhi oleh setiap mereka yang menjalankan tugas profesi.

## Hipotesis
H 1 :    Kompetensi  berpengaruh  secara signifikan  dan  positif  terhadap persepsi kualitas audit Inspektorat Jawa Timur.
H 2 : Motivasi berpengaruh secara signifikan  dan  positif  terhadap persepsi kualitas audit Inspektorat Jawa Timur.
H 3 :  Kecermatan profesional berpengaruh secara signifikan dan positif  terhadap  persepsi  kualitas audit Inspektorat Jawa Timur.
H 4 : Kepatuhan pada kode etik berpengaruh secara signifikan dan positif  terhadap  persepsi  kualitas audit Inspektorat Jawa Timur.

## METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan oleh penulis adalah penelitian
kuantitatif.  Menurut  Kuncoro  (2011:  3-
4) Metode Kuantitatif adalah pendekatan ilmiyah terhadap pengambilan keputusan  manajerial  dan  ekonomi, pendekatan  kuantitatif  ekonomi  terdiri atas  perumusan  masalah,  menyusun model,  mendapatkan  data,  mencari
solusi,  menguji  solusi,  menganalisis hasil  dan  mengimplementasikan  hasil. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian ini  adalah  data  primer,  Data  primer diperoleh  dengan  menggunakan  daftar pertanyaan  (kuesioner)  yang  telah terstruktur  dan  disampaikan  langsung oleh  peneliti  terhadap  auditor,  dengan tujuan  untuk  mengumpulkan  informasi dari  auditor  yang  bekerja  pada  kantor Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah pegawai Inspektorat Jawa Timur sebanyak  121  orang  sedangkan  Sampel pada  penelitian  ini  adalah  pegawai Inspektorat  Provinsi  Jawa  Timur  yang bekerja  sebagai  auditor  sebanyak  46 orang.  Yang  pada  semula  jumlah pegawai  bekerja  pada  bidang  auditor sebanyak  48  akan  tetapi  2  orang  di pindah tugaskan ke tempat lain.

## Metode Pengambilan Sampel
Dalam  melakukan  pengambilan sampel,  metode  yang  digunakan  dalam pengambilan  sampel  adalah purposive sampling, dimana  penulis  mempunyai kriteria Pegawai minimal bekerja 2 tahun di bidang audit, dipilihnya pegawai yang minimal telah bekerja 2 tahun di bidang audit,  karena  di  masa  kerja  lebih  dari  2 tahun  tersebut  pegawai  lebih  memiliki
pengalaman yang banyak dan pengetahuan lebih luas tentang auditing.

## Definisi Operesional Variabel
Variabel dependen dalam penelitian  ini  adalah  persepsi  kualitas audit  inspektorat.  Sedangkan  variable independen  dalam  penelitian  ini  ada  4 (empat)  yaitu  :  kompetensi  (X 1 ), motivasi  (X 2 ),  kecermatan  professional (X 3 ), kepatuhan pada kode etik (X 4 ).

## Instrumen Penelitian
Analisis  data  dalam  penelitian  ini dilakukan dengan menggunakan bantuan program Komputer yaitu SPSS (Statistical Package For Sosial Science).
Alat  analisis  yang  digunakan    dalam penelitian  ini  adalah  analisis  regresi linier  berganda.  Analisis  regresi  linier berganda  digunakan  untuk  menentukan signifikansi pengaruh kompetensi, motivasi,  kecermatan  professional  dan kepatuhan  pada  kode  etik  terhadap persepsi kualitas audit inspektorat
Dalam  analisis  dan  pengolahan data, dilakukan beberapa pengujian yang meliputi  :  uji  kualitas  data,  uji  asumsi klasik dan pengujian hipotesis.
Uji Kualitas Data

## Uji Validitas
Uji Validitas digunakan mengukur sah atau valid tidaknya suatu peneleitian yang  akan  dilaksanakan.  Uji  validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r  hitung  dengan  r  tabel  untuk  tingkat signifikansi  5  persen  dari  degree  of freedom  (af)  =  n-2,  dalam  hal  ini  n adalah jumlah sampel.

## Uji Reliabilitas
Uji  Reliabilitas  digunakan  untuk menguji  sejauh  mana  jawaban  seorang terhadap  pertanyaan  adalah  konsisten atau  stabil  dari  waktu  ke  waktu.  Suatu konstruk  atau  variabel  dapat  dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha >  0,6  (Prasastiningtyas  dan Djawoto 2016).

## Uji Asumsi Klasik Uji Multikolinieritas
Salah satu cara mendeteksi adanya multikolinearitas adalah dengan melihat
Tolerance dan Variance Inflasion Factor (VIF) .  Tolerance  mengukur  variabelitas independen  yang  terpilih  yang  tidak dijelaskan  oleh  variabel  independen lainnya.  Terjadinya  multikoline  aritas bila nilai VIF =10  atau nilai toleransi = 0,1. Model regresi yang baik seharusnya
tidak  terjadi  korelasi  diantara  variabel independent (Prasastiningtyas dan Djawoto (2016).

## Uji Heterokedastisitas
Heteroskedastisitas ditandai dengan adanya pola tertentu pada grafik scatterplot.  Jika  titik-titik  yang  ada membentuk  suatu  pola  tertentu  yang teratur  (bergelombang),  maka  terjadi heteroskedastisitas.  Jika  tidak  ada  pola yang  jelas,  titik-titik  menyebar  di  atas dan di bawah angka nol pada sumbu Y, maka  tidak  terjadi  heteroskedastisitas Efendy (2010).

## Uji Normalitas
Pengujian normalitas data dilakukan dengan melihat grafik penyebaran  data  dan  uji  Kolmorov- Smirnov  (Uji  K-S).  Jika  tingkat signifikansinya  lebih  besar  dari  0,05, maka  data  tersebut  terdistribusi  normal Dalmy (2009).

## Pengujian Kelayakan Model
Uji Signifikan Simultan (uji F)
Uji  F  digunakan  untuk  menguji kelayakan model yang dihasilkan dengan  menggunakan  α  sebesar  5%. Adapun kriteria pengujian yang digunakan, sebagai berikut: a) Jika nilai
sig  F  >  0.05,  maka,  model  yang digunakan  dalam  penelitian  tidak  layak dan  tidak  dapat  dipergunakan  analisis berikutnya;  b)  Jika  nilai  sig  F  <  0.05, maka  model  yang  digunakan  dalam penelitian  layak  dan  dapat  digunakan analisis berikutnya.

## Koefisien Determinasi
Nilai koefisiensi determinasi adalah  nol  dan  satu.  Jika  nilai  R 2 mendekati angka 1 maka dapat dikatakan bahwa  model  tersebut  adalah  baik  atau “fit” .  a)  Bila  R 2 =  1  atau  mendekati  1 (semakin besar nilai R 2 ), artinya bahwa kontribusi  variabel  bebas  terhadap variabel  terikat  adalah  100%  dimana model  pendekatan  yang  digunakan adalah  tepat.  b)  Bila  R 2 mendekati  0 (semakin  kecil  nilai  R 2 ),  artinya  bahwa kontribusi  dari  variabel  bebas  terhadap variabel  terikat  hampir  dikatakan  tidak ada.

## Pengujian Hipotesis Uji Signifikan Individual (Uji t)
Uji  t  pada  dasarnya  menunjukkan seberapa  jauh  pengaruh  satu  variabel penjelas secara individual dalam menerangkan  variasi  variabel  Sundari (2016).  Uji  t  adalah  uji  signifikansi
secara  parsial  yang  dapat  dirumuskan sebagai berikut:
a) Ho : βi = 0 (tidak ada pengaruh yang signifikan  secara  parsial  variabel kompetensi,  motivasi,  kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap persepsi kualitas audit). b) Ha  :  βi  ≠  0  (ada  pengaruh  yang signifikan  secara  parsial  variabel kompetensi,  motivasi,  kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap persepsi kualitas audit).
Jika  nilai  sig  >  0,05,  maka  Ho diterima, yang berarti signifikan, sedangkan jika sig < 0,05 maka nilai Ho ditolak,  yang  berarti  tidak  signifikan, atau nilainya tidak berbeda dari nol.

## Lokasi dan Jadwal Penelitian
Lokasi penelitian ini adalah Kantor Inspektorat Provinsi Jawa Timur. Jadwal penelitian  koleksi  data  dilakukan  pada bulan april tahun 2018. Dalam penyebaran kuesioner, peneliti langsung datang  ke  tempat  penelitian  sebanyak empat  kali  guna  mendapatkan  data primer. Kendala yang terjadi ialah pada saat  proses  ijin  penelitian  memerlukan waktu  yang  relatif  lama  sehingga  harus benar-benar mengatur rencana penelitian dengan tepat.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran umum responden
Data  penelitian  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  merupakan  data primer yang diperoleh dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) yang  telah  disebarkan kepada aparat Inspektorat Provinsi Jawa Timur pada tanggal 3 april 2018. Sampai dengan  batas  akhir  pengmbalian  yakni tanggal 23 april 2018, dari 48 kuisioner yang  disebarkan  46  kuisioner  yang kembali  dan  2  kuisioner  yang  tidak kembali. Tingkat pengembalian ( response  rate )  yang  diperoleh  adalah 96%  sedangkan  sisanya  4%  tidak kembali.  Hal  ini  dikarenakan  adanya pegawai  yang  pindah  tempat  dinas, akibatnya perantara tidak sempat memberikan  kuesioner  pada  pegawai tersebut.  Dari  46  pegawai  Inspektorat Jawa  Timur  tersebut  memiliki  masa kerja  paling  sedikit  yaitu  3  tahun, sehingga  dari  46  sampel  yang  kembali dapat  digunakan  sebagai  sampel  dalam penelitian ini.

## Hasil uji validitas
Uji  validitas  dilakukan  untuk mengetahui  valid  atau  tidaknya  setiap item  dalam  instrument,  pengujian  ini dilakukan  dengan  cara  membandingkan
nilai  r  hitung  atau  Corrected  item-total correlation  dengan  nilai  r  tabel  dimana nilai r tabel didapat dengan mengunakan rumus  degree  of  freedom  (df)  =  n-2, dimana  n  adalah  jumlah  sampel  berarti degree  of  freedom  dalam  penelitian  ini adalah 46 – 2 = 44 dan di dapatlah nilai r tabel sebesar 0,3761. Jika r hitung > nilai r  tabel  maka  item  dalam  instrument dinyatakan  valid.  dari  ke  29  item pernyataan  dalam  kuesioner  hanya  1 item  yang  tidak  valid  yaitu  pernyataan X2a yang memiliki nilai r hitung sebesar 0,043  <  0,3761  nilai  r  tabel,  sehingga pernyataan  X2a  tidak  diikutsertakan dalam pengujian selanjutnya/ pengeujian regresi linier berganda

## Hasil uji reliabilitas
Pengukuran reliabilitas dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan cara one shot method atau pengukuran sekali saja. Untuk mengukur realibilitas  dengan  melihat  crombach alpha. Suatu konstruk atau variabel dapat dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach  alpha  >  0,6    (Prasastiningtyas dan  Djawoto  2016)  dari  ke  29  item pernyataan  dalam  kuesioner  dinyatakan reliable dengan memiliki nilai
Cronbach's Alpha if Item Deleted > 0,6
nilai  cronbach  alpha,  sehingga  semua item pernyataan dinyatakan reliable.

## Hasil uji normalitas
Dari gambar di bawah dapat dilihat pada  kurva  histogram  ada  sebuah  pola yang  membentuk  seperti  bukit  atau gunung ini menunjukan bahwa data telah terdistribusi dengan normal.

## Gambar 1. Hasil Uji Normalitas Kurva Histogram
Sumber : olah data kuesioner, SPSS versi 17

## Hasil uji multikolinieritas
Uji Multikolinieritas adalah
pengujian yang bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adalanya  adanya  korelasi  antar  variabel bebas  (independen).  Salah  satu  cara mendeteksi  adanya  multikolinearitas adalah  dengan  melihat Tolerance dan
Variance Inflasion Factor (VIF),
tolerance mengukur variabelitas independen  yang  terpilih  yang  tidak dijelaskan  oleh  variabel  independen
lainnya.  Terjadinya  multikoline  aritas bila nilai VIF =10 atau nilai toleransi = 0,1. Model regresi yang baik seharusnya tidak  terjadi  korelasi  diantara  variabel independent (Prasastiningtyas dan Djawoto  (2016).  Adapun  hasil  uji multikolinieritas  dalam  penelitian  ini dapat dilihat pada tabel 1 :
Tabel 1. Hasil Uji Multikolinieritas
Model Collinearity Statistics Keterangan Toler ance VIF 1 (Constant) X1_Kompetensi .191 5.246 Bebas Multikolinieritas X2_Motivasi .121 8.279 Bebas Multikolinieritas X3_Kecermatan_pro fesional .219 4.564 Bebas Multikolinieritas X4_Kepatuhan_pada _kode_etik .298 3.356 Bebas Multikolinieritas
Sumber : olah data kuesioner, SPSS versi 17
Dari  tabel  di  atas  dapat  dilihat bahwa  nilai  tolerance  memiliki  nilai  > 0,10 dan nilai Variance Inflasion Factor (VIF)  <10  sehingga  dapat  disimpulkan bahwa tidak terjadi masalah multikolinieritas antara variabel
independent.

## Hasil uji heterokedastisitas
Heteroskedastisitas ditandai dengan adanya pola tertentu pada grafik scatterplot.  Jika  titik-titik  yang  ada membentuk  suatu  pola  tertentu  yang
teratur  (bergelombang),  maka  terjadi heteroskedastisitas.  Jika  tidak  ada  pola yang  jelas,  titik-titik  menyebar  di  atas dan di bawah angka nol pada sumbu Y, maka  tidak  terjadi  heteroskedastisitas Efendy (2010).
Adapun hasil uji
Heteroskedastisitas  dalam  penelitian  ini dapat dilihat pada gambar 2:

## Gambar 2. Hasil Uji
Heteroskedastisitas
Sumber : olah data kuesioner, SPSS versi 17
Dari  gambar  di  atas  dapat  dilihat titik-titik relative menyebar dengan rata dan tidak membentuk pola tertentu yang jelas,  hal  tersebut  menunjukkan  bahwa tidak  terjadi  masalah  heterokedaktisitas pada regresi.
Hasil analisis regresi linier berganda

## Hasil uji koefisiensi determinansi
Dalam Prasastiningtyas dan
Djawoto (2016) bahwa koefisien determinasi  pada  intinya  mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam
menerangkan variasi variabel dependen. Nilai koefisiensi determinasi adalah nol dan satu. Jika nilai R2 mendekati angka 1  maka  dapat  dikatakan  bahwa  model tersebut adalah baik atau “fit”. a) Bila R2 =  1  atau  mendekati  1  (semakin  besar nilai  R2),  artinya  bahwa  kontribusi variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat adalah 100% dimana model pendekatan yang digunakan adalah tepat. b) Bila R2 mendekati  0  (semakin  kecil  nilai  R2), artinya  bahwa  kontribusi  dari  variabel bebas  terhadap  variabel  terikat  hampir dikatakan  tidak  ada.  Adapun  hasil  uji koefisiensi determinansi dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel 2:
Tabel 2. Hasil Uji Koefisiensi
Determinansi
Model Summary b
Model R
R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .988 a .976 .973 .464
a. Predictors: (Constant),
X4_Kepatuhan_pada_kode_etik, X3_Kecermatan_profesional, X1_Kompetensi, X2_Motivasi b.DependentVariable:
Y_Kualitas_Audit_Aparat_Inspektorat Sumber : olah data kuesioner, SPSS versi 17
Dari tabel diatas dapat dilihat nilai R  sebsar  0,988  yang  artinya  korelasi
variabel
kompentensi, motivasi, kecermatan professional, kepatuhan pada  kode  etik  terhadap  variabel dependen  persepsi  kualitas  audit  aparat inspektorat  sebesar  0,988  hal  ini menunjukkan  bahwa  ada  keeratan hubungan  dari  variabel  independen terhadap variabel dependen, ini dikarenakan  nilai  R  mendekati  nilai  1. Selanjutnya dilihat dari nilai Adjusted R Square  menunjukkan  nilai  0,973  atau 97,3%  ini  artinya  sumbangsi  variabel independen dalam penelitian ini memiliki  pengaruh  sebesar  97,3% terhadap variabel dependen dan sisanya 2,7% dipengaruhi oleh varabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

## Hasil uji signifikansi individual (uji t)
Uji  t  pada  dasarnya  menunjukkan seberapa  jauh  pengaruh  satu  variabel penjelas secara individual dalam menerangkan  variasi  variabel  terikat (Kuncoro,  2001:  97  dalam  Sundari, 2016). Uji t adalah uji signifikansi secara parsial  yang  dapat  dirumuskan  sebagai berikut:
a) Ho : βi = 0 (tidak ada pengaruh yang signifikan  secara  parsial  variabel kompetensi,  motivasi,  kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap persepsi kualitas audit).
b) Ha  :  βi  ≠  0  (ada  pengaruh  yang signifikan  secara  parsial  variabel kompetensi,  motivasi,  kecermatan profesional dan kepatuhan pada kode etik terhadap persepsi kualitas audit).
Jika  nilai  sig  <  0,05,  maka  Ho diterima, yang berarti signifikan, sedangkan jika sig > 0,05 maka nilai Ho ditolak,  yang  berarti  tidak  signifikan, atau  nilainya  tidak  berbeda  dari  nol. Adapun  hasil  uji  t  dalam  penelitian  ini dapat dilihat pada tabel 3:
Tabel 3. Hasil Uji t
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients Standar dized Coeffic ients t Sig. B
Std. Error Beta (Constant) 3.145 .775 4.059 .000 X1 .318 .060 .298 5.328 .000 X2 .156 .073 .150 2.140 .038 X3 .289 .107 .141 2.705 .010 X4 .842 .080 .471 10.538 .000 a. Dependent Variable: Y_Kualitas_Audit_Aparat_Inspektorat
Sumber : olah data kuesioner, SPSS versi 17
Berdasarkan  nilai  kostanta  dan koefisiensi regresi pada tabel 3 diketahui persamaan regresi sebagai berikut:
Dari persamaan regresi diatas nilai konstanta  α  sebesar  3,145  ini  artinya
Y = 3,145 + 0,318X 1 + 0,156 X 2 + 0,289 X 3 + 0,842 X 4 + e
variabel  persepsi  kualitas  audit  aparat inspektorat  bernilai  positif  sebesar 3,145, maka dapat dijelaskan : a. Kompetensi Nilai  koefisiensi  regresi  variabel kompetensi β 1 bernilai positif sebesar
0,318 ini artinya setiap kenaikan satu satuan  variabel  kompetensi  akan menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar 0,318 dengan asumsi variabel bebas yang lain bernilai tetap.
b. Motivasi Nilai  koefisiensi  regresi  variabel motivasi  β 2 bernilai  positif  sebesar 0,156 ini artinya setiap kenaikan satu satuan variabel motivasi akan menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar 0,156 dengan asumsi variabel bebas yang lain bernilai tetap.
c. Kecermatan professional Nilai  koefisiensi  regresi  variabel kecermatan  profesional  β 3 bernilai positif sebesar 0,289 ini artinya setiap kenaikan satu satuan variabel kecermatan profesional akan menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar 0,289 dengan asumsi variabel bebas yang lain bernilai tetap.
d. Kepatuhan pada kode etik Nilai  koefisiensi  regresi  variabel kepatuhan pada kode etik β 4 bernilai positif sebesar 0,842 ini artinya setiap
kenaikan satu satuan variabel kepatuhan  pada  kode  etik  akan menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar 0,842 dengan asumsi variabel bebas yang lain bernilai tetap.

## Uji signifikansi t
Dari tabel  3 pengaruh kompetensi terhadap persepsi kualitas audit :
a. Dari  uji  t  dapat  dilihat  bahwa  nilai signifikan variabel kompetensi sebesar 0,000 < 0,05 taraf signifikansi ini  artinya  variabel  kompetensi berpengaruh signifikan terhadap persepsi kualitas audit.
b. Dari  uji  t  dapat  dilihat  bahwa  nilai signifikan  variabel  motivasi  sebesar 0,038  <  0,05  taraf  signifikansi  ini artinya variabel motivasi berpengaruh signifikan  terhadap  persepsi  kualitas audit.
c. Dari  uji  t  dapat  dilihat  bahwa  nilai signifikan variabel kecermatan profesional sebesar 0,010 < 0,05 taraf signifikansi  ini  artinya  variabel kecermatan  profesional  berpengaruh signifikan  terhadap  persepsi  kualitas audit.
d. Dari  uji  t  dapat  dilihat  bahwa  nilai signifikan  variabel  kepatuhan  pada kode  etik  sebesar  0,000  <  0,05  taraf signifikansi  ini  artinya  variabel
kepatuhan pada kode etik berpengaruh signifikan terhadap
persepsi kualitas audit.

## Uji signifikansi simultan (uji F)
Adapun  kriteria  pengujian  yang digunakan, sebagai berikut: a) Jika nilai sig  F  >  0.05,  maka,  model  yang digunakan  dalam  penelitian  tidak  layak dan  tidak  dapat  dipergunakan  analisis berikutnya;  b)  Jika  nilai  sig  F  <  0.05, maka  model  yang  digunakan  dalam penelitian  layak  dan  dapat  digunakan analisis  berikutnya.  Adapun  hasil  uji  f dalam  penelitian  ini  dapat  dilihat  pada tabel 4:
Tabel 4. Hasil Uji F
ANOVA b Model Sum of Squares  Df Mean Square F Sig. 1  Regres sion 353.613 4 88.403  409.849  .000 a Residu al 8.844 41 .216 Total  362.457 45 a. Predictors: (Constant),
X4_Kepatuhan_pada_kode_etik,
X3_Kecermatan_profesional, X1_Kompetensi, X2_Motivasi b. Dependent Variable: Y_Kualitas_Audit_Aparat_Inspektorat
Sumber : olah data kuesioner, SPSS versi 17
Dari  tabel  diatas  dapat  dilihat bahwa nilai sig F < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompentensi, motivasi, kecermatan professional,  kepatuhan  pada  kode  etik berpengaruh secara simultan atau bersamaan  terhadap  variabel  persepsi kualitas audit aparat inspektorat.

## Pembahasan Hasil Penelitian
Penelitian  ini  menguji  pengaruh kompetensi, motivasi, kecermatan professional  dan  kepatuhan  pada  kode etik  terhadap  persepsi  kualitas  audit aparat inspektorat. Dari hasil uji t dan uji F maka akan diambil  kesimpulan untuk pengujian  hipotesis  seperti  yang  telah dirumuskan dalam perumusan hipotesis, apakah  variabel  tersebut  berpengaruh secara  signifikan  dan  positif  atau  tidak. Secara  keseluruhan,  hasil  pengujian hipotesis  dengan  menggunakan  regresi berganda  dapat  dilihat  pada  tabel  4.2.1 berikut ini.

## Tabel 5. Ringkasan Hasil Pengujian
Hipotesis Kode Hipotesis Hasil H 1 Kompetensi  berpengaruh  positif terhadap persepsi kualitas audit Diterima H 2 Motivasi  berpengaruh  positif terhadap persepsi kualitas audit Diterima H 3 Kecermatan profesional berpengaruh  positif  terhadap persepsi kualitas audit Diterima
Kode Hipotesis Hasil H 4 Kepatuhan pada kode etik berpengaruh  positif  terhadap persepsi kualitas audit Diterima Sumber: data primer diolah, 2018 Pengaruh Kompetensi terhadap
Persepsi Kualitas Audit
Dari  tabel  3  Nilai  koefisiensi regresi  variabel  kompetensi  β 1 bernilai positif  sebesar  0,318  ini  artinya  setiap kenaikan satu satuan variabel kompetensi  akan  menaikkan  persepsi kualitas  audit  sebesar  0,318  dengan asumsi variabel bebas yang lain bernilai tetap.
Nilai  ini  signifikan  pada  tingkat signifikansi  0,05  dengan  p  value  0,000. Maka  dari  hasil  ini  dapat  disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  persepsi kualitas audit aparat inspektorat.
Sehingga hipotesis pertama yang berbunyi kompetensi berpengaruh secara signifikan  dan  positif  terhadap  persepsi kualitas  audit  Inspektorat  Jawa  Timur, (H 1 ) diterima.
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  persepsi  kualitas  audit  aparat Inpektorat Jawa Timur dipengaruhi oleh kompetensi  yang  mereka  punya  dalam melakukan kegiatan audit. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  yang
dilakukan  oleh  (Efendi,  2010)  yang menyebutkan  bahwa  faktor  kompetensi berpengaruh  secara  signifikan  dan positif terhadap kualitas audit, sehingga semakin  baik  tingkat  kompetensi, maka akan  semakin  baik  kualitas  audit  yang dilakukannya.

## Pengaruh Motivasi terhadap Persepsi Kualitas Audit
Dari  tabel  3  .  Nilai  koefisiensi regresi  variabel  motivasi  β2  bernilai positif  sebesar  0,156  ini  artinya  setiap kenaikan  satu  satuan  variabel  motivasi akan  menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar  0,156  dengan  asumsi  variabel bebas yang lain bernilai tetap.
Nilai  ini  signifikan  pada  tingkat signifikansi  0,05  dengan  p  value  0,038. Maka  dari  hasil  ini  dapat  disimpulkan bahwa  variabel  motivasi  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  persepsi kualitas audit aparat inspektorat. Sehingga hipotesis kedua yang berbunyi motivasi  berpengaruh  secara  signifikan dan  positif  terhadap  persepsi  kualitas audit  Inspektorat  Jawa  Timur,  (H 2 ) diterima.
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  persepsi  kualitas  audit  aparat Inpektorat Jawa Timur dipengaruhi oleh motivasi  yang  mereka  punya  dalam
melakukan kegiatan audit. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  yang dilakukan  oleh  (Efendi,  2010)  yang menyebutkan  bahwa  faktor  motivasi berpengaruh  secara  signifikan  dan positif terhadap kualitas audit, sehingga semakin  baik  tingkat  motivasi,  maka akan  semakin  baik  kualitas  audit  yang dilakukannya.

## Pengaruh  Kecermatan  Profesional terhadap Persepsi Kualitas Audit
Dari tabel 3 diatas Nilai koefisiensi regresi  variabel  kecermatan  profesional β3  bernilai  positif  sebesar  0,289  ini artinya  setiap  kenaikan  satu  satuan variabel  kecermatan  profesional  akan menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar  0,289.  dengan  asumsi  variabel bebas yang lain bernilai tetap.
Nilai  ini  signifikan  pada  tingkat signifikansi  0,05  dengan  p  value  0,010. Maka  dari  hasil  dapat  disimpulkan bahwa  variabel  kecermatan  profesional berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  persepsi  kualitas  audit  aparat inspektorat.  Sehingga  hipotesis  ketiga yang  berbunyi  kecermatan  profesional berpengaruh  secara  signifikan  dan positif  terhadap  persepsi  kualitas  audit Inspektorat Jawa Timur, (H 3 ) diterima.
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  persepsi  kualitas  audit  aparat Inpektorat Jawa Timur dipengaruhi oleh kecermatan  profesional  yang  mereka punya dalam melakukan kegiatan audit. Hasil penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan  oleh  (Lubis,  2009)  yang menyebutkan  bahwa  faktor  kecermatan profesional berpengaruh secara signifikan  dan  positif  terhadap  kualitas audit,  sehingga  semakin  baik  tingkat motivasi,  maka  akan  semakin  baik kualitas audit yang dilakukannya.

## Pengaruh Kepatuhan Pada Kode Etik terhadap Kualitas Audit
Dari  tabel  3  Nilai  koefisiensi regresi  variabel  kepatuhan  pada  kode etik β 4 bernilai positif sebesar 0,842 ini artinya  setiap  kenaikan  satu  satuan variabel kepatuhan pada kode etik akan menaikkan  persepsi  kualitas  audit sebesar  0,842  dengan  asumsi  variabel bebas yang lain bernilai tetap.
Nilai  ini  signifikan  pada  tingkat signifikansi  0,05  dengan  p  value  0,00. Maka  dari  hasil  ini  dapat  disimpulkan bahwa variabel kepatuhan pada kode etik berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  persepsi  kualitas  audit  aparat inspektorat. Sehingga hipotesis keempat yang berbunyi kepatuhan pada kode etik
berpengaruh  secara  signifikan  dan positif  terhadap  persepsi  kualitas  audit Inspektorat Jawa Timur, (H 4 ) diterima.
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  persepsi  kualitas  audit  aparat Inpektorat Jawa Timur dipengaruhi oleh kecermatan  profesional  yang  mereka punya dalam melakukan kegiatan audit. Hasil penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan  oleh  (Lubis,  2009)  yang menyebutkan  bahwa  faktor  kepatuhan pada  kode  etik  berpengaruh  secara signifikan  dan  positif  terhadap  kualitas audit,  sehingga  semakin  baik  tingkat motivasi,  maka  akan  semakin  baik kualitas audit yang dilakukannya.

## KESIMPULAN
Kompetensi,motivasi,  kecermatan profesional  dan  kepatuhan  pada  kode etik  berpengaruh  secara  signifikan  dan positif  terhadap  persepsi  kualitas  audit yang dilaksanakan oleh aparat Inspektorat  Pemerintah  Provinsi  Jawa Timur.  Hasil  penelitian  ini  senada dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Efendi  (2010)  yang  dimana  kompetensi dan motivasi berpengaruh secara positif dengan kualitas audit. Serta mendukung penelitian  yang  dilakukan  oleh  Lubis (2009)  dimana  kecermatan  profesional dan kepatuhan pada kode etik
berpengaruh  secara  positif  dengan kualitas  audit.  Dan  mendukung grand theory dimana variabel variabel tersebut dapat menerangkan kinerja dan tindakan seseorang/ badan hukum dalam memberikan pertanggungjawaban.

## DAFTAR PUSTAKA
Dalmy,  Darlisman  (2009), “Pengaruh
Sdm, Komitmen, Motivasi Terhadap    Kinerja  Auditor  Dan Reward Sebagai Variabel Moderating Pada Inspektorat Provinsi  Jambi” .  Tesis  tidak diterbitkan.  Medan:  Universitas Sumatera Utara. Efendy, Muh. Taufiq. (2010). “Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Terhadap  Kualitas  Audit  Aparat Inspektorat  Dalam  Pengawasan Keuangan  Daerah  (Studi  Empiris Pada Pemerintah Kota Gorontalo)” . Tesis tidak diterbitkan. Semarang: Universitas Diponegoro. Haq,  Rifqi  Abdul,  Rahayu  Sri  dan Triyanto Dedik Nur (2016).
“Pengaruh  Etika,  Kompetensi, Dan Independensi Terhadap Kualitas  Audit  (Pada  Aparat Inspektorat Kabupaten Grobogan)” .  Bandung  :  Jurnal  e- proceeding of Management Vol 3, No.3. Universitas Telkom.
Ichrom, Mochamad dan Suryono Bambang (2015), “Pengaruh Kompetensi,  Independensi,  Dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit” Surabaya : Jurnal Ilmu  &  Riset  Akuntansi,  Vol.4, No.1. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Khitam,  Muhammad  Chusnul,  (2016). “Analisis Pengaruh Faktor-
Faktor Kompetensi (Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman,  Kompetensi  Teknik) Terhadap  Kinerja  Auditor  (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Lamongan)” . Lamongan : Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, Vol.1, No.1. Universitas Islam Lamongan.
Kuncoro,  Mudrajad,  (2011),  Metode Kuantitatif  Teori  dan  Aplikasi Untuk  Bisnis  Edisi  Keempat, Penerbit  Sekolah  Tinggi  Ilmu Manajemen YKPN Yogyakarta.
Lubis,  Haslinda  (2009). “Pengaruh Keahlian, Independensi, Kecermatan Profesional Dan Kepatuhan  Pada    Kode  Etik Terhadap  Kualitas  Auditor  Pada Inspektorat    Provinsi    Sumatera
Utara” .  Tesis  tidak  diterbitkan.
Medan: Universitas Sumatera
Utara.
Prasastiningtyas,  Tabhita  Ratna  dan
Djawoto, (2016), “Pengaruh Citra
Merek,  Kualitas  Produk,  Dan
Harga Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Seluler” . Surabaya  :  Jurnal  Ilmu  dan  Riset
Manajemen, Vol.5, No.7. Sekolah Tinggi  Ilmu  Ekonomi  Indonesia
(STIESIA) Surabaya.
Pratomo,  Dony.  (2016). “Pengaruh
Kompentensi, Kompleksitas Tugas,  dan  Tekanan  Anggaran Waktu  Terhadap  Kualitas  Audit
Internal  Pemerintah  Daerah” . Surakarta:  Jurnal  Akuntansi  dan Bisnis  Vol.16,  No.2.  Universitas Negeri Surakarata.
Subhan (2016), “Kualitas Hasil
Pemeriksaan Dan Variabel- Variabel  Yang  Mempengaruhi” Madura  :  Jurnal  Akuntansi  dan Investasi.  Vol.1,No.1.  Universitas Madura. Sundari, (2016). “Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja
Dosen  Dengan  Motivasi  Sebagai
Variabel Intervening (Studi Kasus :  Stie  ”Adi  Unggul  Bhirawa”
Surakarta)”  .  Surakarta  :  Jurnal Ekonomi  dan  Perbankan,  Vol.2,
No.2. STMIK Duta Bangsa Surakarta. Umami dan Nurodin (2017), “Pengaruh Transparansi  Dan  Akuntabilitas Terhadap  Pengelolaan  Keuangan
Desa”.  Sukabumi  :  Jurnal  Ilmian
Ilmu  Ekonomi  Vol.6  Edisi.  11. Universitas Muhammadiyah Sukabumi.