## Peran Agreeableness dan Resolusi Konflik Terhadap Co-parenting Pada Pasangan Dual- Earner

## Ayu Iffah Ramadhani
Fakultas Psikologi Universitas Ciputra, Surabaya
Jenny Lukito Setiawan*¹ Fakultas Psikologi Universitas Ciputra, Surabaya
Abstrak. Pasangan dual-earner adalah suami dan istri yang keduanya bekerja. Pasangan ini mengalami  tantangan  dalam  membagi  peran  sebagai  orang  tua  dan  juga  sebagai  pekerja. Untuk  mengatasi  tantangan  tersebut,  mereka  perlu  bekerja  sama  salah  satunya  dalam  hal pengasuhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran agreeableness, resolusi konflik dan kualitas co-parenting pada staff Rumah Sakit X dan pasangannya di Surabaya. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya peran yang signifikan dari agreeableness  dan  resolusi konflik  terhadap  co-parenting.  Subjek  penelitian  ini  adalah  39 pasang yang berdomisili di Surabaya.  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kuantitatif  korelasional.  Data  diperoleh menggunakan  skala Big  Five  Inventory  (BFI),  PREPARE/ENRICH,  dan  The  Co-Parenting Relationship  Scale.  Hasil  penelititan  ini  menunjukkan  bahwa  ada  peran  agreeableness  dan resolusi konflik terhadap co- parenting ( F = 11,79; p < 0,001). secara spesifik, agreeableness berperan signifikan terhadap co-parenting (t = 4,838; p < 0,001) dan memberikan sumbangan efektif sebesar 23,5% sedangkan resolusi konflik tidak berperan secara signifikan.
Kata Kunci : Agreeableness, Resolusi Konflik, Co-Parenting, Dual-Earner.
Berdasarkan data Kementerian Pemberdayaan Perempuan
dan Perlindungan    Anak  (2013),  36,97% perempuan di Indonesia adalah seorang ibu rumah  tangga.  Selain  sebagai  ibu  rumah tangga, mayoritas perempuan di Indonesia juga  bekerja.  Ini  menandakan  bahwa perempuan  kini  banyak  yang  memilih untuk  mengembangkan  karirnya  selain menjadi  ibu  rumah  tangga.  Akan  tetapi pada sisi lain, ada beberapa tantangan yang harus dihadapi oleh perempuan-perempuan yang  bekerja  ini,  terutama  mereka  yang sudah berkeluarga yaitu pembagian waktu dengan anak.
Terdapat  hasil  observasi  yang  telah  saya lakukan, anak yang memiliki orangtua dual earner dan  kesehariannya  ditemani  oleh pengasuh. Anak merasa kurang mendapatkan perhatian yang cukup. Peneliti juga melakukan komunikasi secara personal  dengan  anak  dan  berpendapat bahwa  akan  lebih  baik  jika  ibunya  tidak berkerja,  karena  akan  lebih  banyak  waktu untuk  bermain  bersama  dan  juga  belajar bersama. Strategi yang bisa dilakukan oleh pasangan dual-earner adalah dengan menerapkan  sikap non-traditional  gender role. Jika mereka   bekerja sama dalam hal finansial, maka mereka juga wajib bekerja sama  dalam  hal  pengasuhan.  Usaha  yang dilakukan  oleh  orang  tua  secara  bersama- sama  dalam  mengasuh  anak  mereka disebut  dengan co-parenting (Feinberg, 2002). Co-parenting bukanlah  perkara mudah  karena  mereka perlu  bekerja  sama dalam  banyak  hal,  mulai  dari  bagaimana pola  pengasuhan  anak  hingga  hal-hal material  seperti  kebutuhan  anak  sehari- hari. Peneliti memutuskan untuk melakukan  analisis  lebih  lanjut tentang karakteristik  orang  tua  dan  kaitannya dengan co-parenting. Peneliti menemukan sebuah  studi  yang  dilakukan  oleh  Stright dan  Bales  (2003)  mengenai  kepribadian orang  tua  yang  ternyata  berhubungan dengan kualitas co-parenting.
Menurut  beberapa  penelitian,  diketahui
bahwa orangtua yang memiliki skor tinggi pada  dimensi agreeableness cenderung memberikan  afeksi  dan  dukungan yang besar untuk anak-anak mereka, cenderung lebih  positif  terhadap  pasangannya,  dan dianggap  lebih  supportif  pada  anggota keluarga
yang lain (Metsäpelto&Pulkkinen,  2002;  Prinzie, Stams, Deković, Reijntjes& Belsky, 2009; Branje,  Lieshout,  dan  Aken,  2005). Dengan kata lain, orangtua yang memiliki kepribadian agreeableness dipercaya dapat memberikan
kehangatan dalam keluarganya dan dapat memberi dukungan besar untuk  anak.
Selain  kepribadian  orangtua,  kualitas co- parenting juga  ditentukan  dari  bagaimana kualitas  ayah  dan  ibu  mengatasi  konflik. Resolusi  konflik  dalam  rumah  tangga adalah  kemampuan  suami-istri  dalam berdiskusi untuk menyelesaikan permasalahan (Olson, Olson-Sigg, &Larson,  2008).  Hal  ini  sesuai  dengan dimensi support-undermining yang menyebutkan  bahwa  perilaku  yang  tidak menghargai  pasangan,  terutama  dalam mengkritik  gaya  pengasuhan  pasangan, akan menghambat  kualitas co-parenting. Pruett  dan  Pruett  (2009)  mengatakan bahwa komunikasi yang asertif dan penuh afeksi  diperlukan untuk membentuk kemampuan  resolusi  konflik  yang  baik. Pasangan menikah yang bahagia cenderung memiliki kemampuan memecahkan  masalah  yang  baik  dengan cara  membahas  masalah  sambil  tetap berusaha  untuk  saling  memahami  kondisi satu sama lain (Olson dkk, 2008).
Sebagaimana  pasangan  lain, co-parenting tentu tidak akan lepas dari konflik, karena co-parenting menekankan  pada  kerja sama dan peran aktif masing-masing pihak untuk kebaikan hubungan dalam keluarga. Apalagi  dalam  kondisi  pasangan  tersebut juga  sebagai  pasangan dual-earner yang memiliki  kesibukan  pekerjaan  di  luar rumah  sehingga  waktu  untuk  keluarga menjadi lebih terbatas.
Berdasarkan      penjelasan-penjelasan  di atas, peneliti memutuskan untuk melakukan  analisis  lebih  lanjut  tentang karakteristik  orang  tua  dan  kaitannya dengan co-parenting. Peneliti menemukan sebuah  studi  yang  dilakukan  oleh  Stright dan  Bales  (2003)  mengenai  kepribadian orang  tua  yang   ternyata  berhubungan dengan kualitas co-parenting.
Menurut  beberapa  penelitian,  diketahui bahwa orang tua yang memiliki skor tinggi pada  dimensi agreeableness cenderung memberikan  afeksi  dan  dukungan  yang besar untuk anak-anak mereka, cenderung lebih  positif  terhadap  pasangannya,  dan dianggap  lebih  suportif  pada  anggota keluarga yang lain (Metsäpelto & Pulkkinen, 2002; Prinzie, Stams, Deković,
Reijntjes& Belsky, 2009; Branje, Lieshout, dan Aken, 2005). Dengan kata  lain,  orang tua yang memiliki kepribadian agreeableness
dipercaya
dapat memberikan
kehangatan dalam keluarganya dan dapat memberi dukungan besar untuk anak.
Olson  dkk  (2008)  berpendapat  bahwa konflik  sebenarnya  bermanfaat  untuk pasangan  karena  mendorong  pasangan untuk  beradaptasi  pada  situasi  baru  serta untuk menggunakan pendekatan- pendekatan yang berbeda dalam menyelesaikan  masalah  tersebut.  Konflik juga berdampak positif bagi pengembangan diri masing-masing pasangan  (Sillars,  Canary,  dan  Tafoya, 2004).  Sebagaimana  pasangan  lain, co- parenting tentu  tidak  akan  lepas  dari konflik, karena co-parenting menekankan pada  kerja  sama  dan  peran  aktif  masing- masing  pihak  untuk  kebaikan  hubungan dalam  keluarga.  Apalagi  dalam  kondisi pasangan  tersebut  juga  sebagai  pasangan dual-earner yang  memiliki  kesibukan pekerjaan  di  luar  rumah  sehingga  waktu untuk keluarga menjadi lebih terbatas.
Berdasarkan penelitian sebelumnya, peneliti melihat celah untuk
mengembangkan penelitian mengenai co- parenting .  Penelitian  Stigh  dan  Bales (2003)  menemukan  bahwa  kepribadian berkaitan dengan co-parenting ibu namun tidak  melihat  secara  spesifik  dimensi kepribadian  yang  paling  berperan.  Oleh karena  itu,  peneliti  ingin  mengkaji kembali  peran  kepribadian  terhadap co- parenting dengan langsung menyasar pada dimensi agreeableness berdasarkan kajian literatur  yang  telah  peneliti  jelaskan  di atas. Hal lain yang membedakan penelitian  ini  dari  penelitian  sebelumnya adalah fokus yang terarah pada orang tua dual-earner. Peneliti  memilih  sasaran pasangan dual-earner karena  mereka mengalami  situasi  yang  berbeda  dari pasangan pada umumnya. Pasangan dual- earner mengalami konflik peran, tanggung jawab yang berlipat ganda, serta adanya  ambiguitas  dalam  peran  mereka sebagai  orang  tua  (Williams,  Sawyer,  & Whalstrom,  2009).  Dua  penelitian  yang disebutkan  sebelumnya  tidak  membahas secara  khusus  tentang  kondisi dual- earner. Dengan  ini,  peneliti  fokus  pada peran  kepribadian agreeableness dan resolusi  konflik  pada  kualitas co- parenting orang tua dual-earner.
Terdapat  tiga  hipotesis  dalam  penelitian ini.  Hipotesis  mayor, agreeableness, dan resolusi konflik berperan secara signifikan terhadap co-parenting pada pasangan dual- earner. Hipotesis  minor  1, agreeableness berperan  secara  signifikan terhadap co- parenting pada  pasangan dual-earner. Hipotesis  minor  2,  resolusi  konflik berperan  secara  signifikan  terhadap co- parenting pada pasangan dual-earner.

## METODE
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif  korelasional.  Penelitian  ini disebut  kuantitatif  karena  menggunakan data  yang bersifat numerik untuk menggambarkan  fenomena  dan  variabel (Kumar, 2011). Penelitian ini juga disebut korelasional  karena  bertujuan  untuk
melihat variasi suatu faktor dengan faktor lainnya  berdasarkan  koefisien  korelasi (Suryabrata, 2011).
Penelitian ini menguji 3 variabel: kepribadian agreeableness, resolusi konflik,  dan co-parenting. Berdasarkan desain penelitian, studi ini bertujuan untuk mengetahui  peran agreeableness dan resolusi  konflik  terhadap co-parenting pada  pasangan dual-earner. Skor  total yang  dihasilkan  subjek  penelitian  pada masing-  masing  skala  mewakili  tinggi rendahnya  variabel  tersebut  dalam  diri individu.
Penelitian  ini  dilakukan  kepada pasangan dual-earner yang suami/istrinya bekerja di Rumah  Sakit  X.  Sampel  penelitian  ini minimal memiliki pendidikan SMA/SMK/Sederajat,  suami  dan  istri sama-  sama  bekerja,  dan  memiliki  anak. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah teknik accidental sampling, artinya peneliti  mendapatkan  sampel  berdasarkan kemudahan  mendapatkannya.  Skala  yang digunakan adalah Big Five Inventory (BFI) dari  skala  miliki  Goldberg  (1992)  untuk kepribadian
a greeableness, PREPARE/ENRICH : Customized  Version Life  Innovations oleh  Olson  dan  Larson (2008) untuk variabel resolusi konflik, dan The Co-parenting Relationship Scale oleh Feinberg, Brown, & Kan (2012).
Skala BFI memiliki 50 aitem dengan skala Likert  5  poin.  Skor  dengan  nilai  10  aitem yang  terdiri  dari  1  (Sangat  tidak  sesuai) hingga  5  (Sangat  sesuai).  Pada  penelitian ini,  peneliti  memutuskan  untuk  hanya menggunakan bagian skala yang mengukur dimensi agreeableness saja.  Pada bagian agreeableness ,  terdapat  angka  basis  yaitu 14  yang  harus  diikutsertakan  dalam perhitungan. Angka basis ini berbeda untuk dimensi kepribadian yang lain.
Skala PREPARE/ENRICH memiliki  10 aitem  yang  terdiri  dari  1  (Sangat  tidak sesuai)  hingga  5  (Sangat  sesuai).  Dengan menggunakan  alat  ukur  ini,  peneliti  dapat
mengetahui kecenderungan resolusi konflik sampel penelitian.
The  Co-parenting  Relationship  Scale dengan 35  aitem.  Untuk  aitem  nomor  1 sampai  30,  penilaian  terdiri  dari  skor  1 (Sangat Tidak Sesuai), 2 (Tidak Sesuai), 3 (netral), 4 (Sesuai), dan 5 (Sangat Sesuai). Untuk aitem nomor 31 sampai 35, penilaian terdiri  dari  skor  1  (Tidak  Pernah),  2 (terkadang),  3  (netral),  4  (Sering),  5, (Sangat Sering). Dengan menggunakan alat ukur  ini,  peneliti  dapat  mengetahui bagaimana  kualitas co-parenting sampel penelitian.
Skala-skala ini diuji validitas dan reliabilitasnya  sebelum  digunakan  dalam studi  ini.  Uji  validitas  dilakukan  meminta expert judgment dari pembimbing penelitian yang sudah ahli pada bidang ini serta  mempertimbangkan  validitas  dari penelitian-penelitian sebelumnya. Uji reliabilitas  dilakukan  dengan  melihat internal consistency menggunakan metode Alpha  Cronbach pada  perangkat  lunak JASP.  Uji reliabilitas internal consistency meliputi  uji  bahasa  serta  analisis  faktor. Alat ukur disebut konsisten secara internal jika  memiliki  skor Alpha  Cronbach >  0,6 (Sujarweni, 2014).
Tabel 1. Hasil Reliabilitas
Pada  saat  uji  reliabilitas,  ada  beberapa aitem  yang  peneliti hilangkan  untuk meningkatkan  skor Alpha  Cronbach. Pengguguran  aitem  dilakukan  pada  skala resolusi konflik dan skala co-parenting.
Khusus  pada  skala co-parenting, peneliti memutuskan untuk mengubah skala multidimensi  ini  menjadi unidimensi. Peneliti  mengambil  keputusan  ini  untuk
Skala Alpha Cronbach Agreeableness 0,842 Resolusi Konflik 0,623 Co-Parenting 0,891
meningkatkan angka alpha cronbach yang rendah pada multidimensi.
Data  dalam  penelitian  ini  kemudian  akan diolah  menggunakan  perangkat  lunak JASP.  Peneliti  melakukan  uji  hipotesis menggunakan  metode  uji  regresi  linear berganda.  Dalam  Gravetter  dan  Wallnau (2013), uji hipotesis regresi linier berganda adalah  teknik  uji  hipotesis  untuk  melihat dua  atau  lebih  berperan  variabel  bebas terhadap variabel tergantung. Dengan kata lain,  analisis  ini  dilakukan  peneliti  untuk mengetahui peran antara variabel bebas dan variabel terikat.

## HASIL DAN DISKUSI
Subjek  penelitian  ini  terdiri  dari  39  suami dan  39  istri.  Total  ada  78  individu yang menjadi  partisipan  penelitian  ini.  Ada  38 suami  dan  37  istri  yang  bekerja  penuh waktu, lalu ada 1 suami dan 2 istri bekerja part time.
Pada  tabel  2  dapat  dilihat  deskripsi statistik masing-masing skala.
Tabel  2.  Mean  dan  Standar  Deviasi  Data Agreeableness, Resolusi  Konflik,  dan Co- parenting
Tabel  3.  Distribusi  Subjek  Penelitian Berdasarkan Kategori Agreeableness
Berdasarkan tabel  di  atas dapat  diketahui bahwa  dari  78  subjek  dengan  persentase 69,2% memiliki kepribadian
agreeableness tinggi  dan  sangat  tinggi.
28,21%  subjek  memiliki agreeableness yang  tinggi  dan  41,03%  subjek  memiliki agreeableness yang sangat tinggi.
Tabel  4.  Distribusi  Subjek  Penelitian Berdasarkan Kategori Resolusi Konflik
Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa hanya 18 subjek dengan persentase 23,09%  yang  memiliki  resolusi  konflik tinggi  dan  sangat  tinggi.  Pada  sisi  lain, terdapat  76,93%  subjek  atau  yang memiliki resolusi konflik sedang ke sangat rendah. Dengan perincian 28,21% atau 22 subjek  berada  di  kategori  sedang  dan 48,72% atau 38 subjek berada di kategori rendah dan sangat rendah.
Tabel  5.  Distribusi  Subjek  Penelitian Berdasarkan Kategori Co-Parenting
Dari  tabel  di  atas  dapat  diketahui  bahwa terdapat  63  subjek  dengan  persentase 80,77% memiliki kualitas co-parenting di kategori  tinggi  dan  sangat  tinggi.  Tidak ada  subjek  yang  memiliki  kualitas co- parenting rendah. Variabel Standard Penelitian Deviasi Agreeableness 38,2 8,2 Resolusi Konflik 19,6 4,9 Co-Parenting 86,7 13,7
Mean
Kategori N Presentase Sangat Rendah 3 3.85% Rendah 35 44.87% Sedang 22 28.21% Tinggi 14 17.96% Sangat Tinggi 4 5.13% Kategori N Presentase Sangat Rendah 0 0.00% Rendah 0 0.00% Sedang 15 19.23% Tinggi 16 20.51% Sangat Tinggi 47 60.26% Kategori N Presentase Sangat Rendah 0 0.00% Rendah 8 10.26% Sedang 16 20.51% Tinggi 22 28.21% Sangat Tinggi 32 41.03%
Tabel 6. Hasil Uji Statistik Mayor
Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan  bahwa agreeableness dan resolusi  konflik  berperan  terhadap co- parenting pada  pasangan dual-earner (F= 11,79; p <0,001). Sumbangan efektik yang diberikan agreeableness dan  resolusi konflik  pada co-parenting pasangan dual- earner sebesar  23,9%  (R²=  0,239;  p< 0,001).  Hal  ini  dapat  diartikan  bahwa subjek  yang  menerapkan  resolusi  konflik yang konstruktif dan semakin mencerminkan  kepribadian agreeableness maka  semakin  berkualitas co-parenting pada  pasangan  atau  subjek  maka  dari  itu dapat  dikatakan  bahwa  hipotesis  ini diterima.
Apabila  dijabarkan  lebih  spesifik,  peran agreeableness lebih  besar  daripada  peran resolusi  konflik.  Pengaruh agreeableness terhadap co-parenting pasangan dual- earner dengan kontribusi sebesar 14,178%, sedangkan resolusi konflik  tidak memberikan  pengaruh  yang  signifikan terhadap co-parenting pasangan dual- earner .  Semakin  pasangan dual-earner memiliki karakter kepribadian agreeableness maka  semakin tinggi kualitas co-parenting yang mereka terapkan,  sedangkan  kemampuan   resolusi konflik pasangan dual-earner tidak memengaruhi kualitas co-parenting.
Hasil  penelitian  ini  sesuai  sejalan  dengan penelitian terdahulu tentang adanya  kaitan antara  kepribadian  orang  tua  dan kualitas co-parenting .  Menurut  Belsky  (1984) ada tiga  konteks  sosial  yang  menentukan kualitas parenting :  kepribadian  orang  tua dan  faktor  psikologis  lainnya,  karakter individual  anak,  dan  adanya  dukungan serta  tekanan  dalam  keluarga  tersebut. Agreeableness merupakan  salah  satu dimensi  kepribadian berdasarkan teori Big
Five . Dimensi kepribadian ini menggambarkan  sikap  seseorang  dalam kontinum compassion hingga  antagonis. Seseorang yang memiliki skor tinggi pada dimensi kepribadian agreeableness merupakan orang yang memiliki kecenderungan  untuk  menjalin  hubungan yang positif dengan orang lain, kooperatif, dapat  dipercaya  dan  hangat  (Bornstein, Hahn,  &  Haynes,  2010).  Karakter  dari dimensi agreeableness ini  menentukan bagaimana kualitas individu yang bersangkutan dalam menjalin relasi dengan orang lain.
Menurut  Coplan,  Reichel,  dan  Rowan (2009) terdapat hubungan antara orang tua yang  memiliki  skor  tinggi  kepribadian agreeableness dengan  gaya parenting .
Pasangan dengan kepribadian agreeableness yang  tinggi  memililki hubungan yang lebih positif, hal ini dapat ditambilkan  dari  dukungan  yang  mereka berikan  untuk  satu  sama  lain  serta  untuk anak-anak mereka (Metsäpelto&Pulkkinen,  2002;  Prinzie, Stams,  Deković,  Reijntjes&Belsky,  2009; Branje,  Lieshout,  dan  Aken,  2005). Kepribadian  pasangan juga berperan pada stabilitas  pernikahan  dari  waktu  ke  waktu (Bornstein, Hahn, & Haynes, 2010).
Berdasarkan penelitian ini, peneliti menemukan  bahwa  dimensi  kepribadian agreeableness memiliki  peran  terhadap kualitas co-parenting . Co-parenting adalah usaha  yang  dilakukan  orang  tua  untuk bersama-sama  mengasuh  anak  (Feinberg, 2002). Co-parenting memiliki  beberapa dimensi,  namun  dalam  penelitian  ini co- parenting dilihat sebagai unidimensi.
Peneliti  mempertimbangkan  reliabilitas alat  ukur co-parenting yang  rendah  untuk digunakan  sebagai  konstruk  multidimensi. Sebagai satu dimensi, co-parenting terbentuk  dari  4  domain  yang  saling berhubungan  satu  sama  lain:  kesepakatan dalam  pengasuhan,  dukungan  satu  sama lain dalam melakukan pengasuhan, pembagian tanggung jawab, dana manajemen  keluarga  (Feinberg,  2003).
Sum of Squares df Mean Square F p Regression 7,953 2 3,977 11,793 <0,001 Residual 25,29 75 0,337 Total 33,243 77
Berdasarkan  penjelasan  Feinberg  (2003), kualitas co-parenting berakar  sangat  kuat pada cara ayah dan ibu berinteraksi sebagai orang tua.
Kualitas pengasuhan co-parenting dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor,  salah satunya adalah karakteristik ayah dan ibu. Hal ini didukung oleh penelitian Stigh dan Bales  (2003)  yang  mengatakan  bahwa kepribadian  orang  tua  memengaruhi co- parenting dan  interaksi  dalam  suatu keluarga.  Sebagai  contoh,  orang  tua  yang memiliki  skor  tinggi  pada  dimensi extraversion dan agreeableness ,  serta stabil secara emosional cenderung menerapkan gaya pengasuhan authoritative (Huver, 2010). Ayah dan Ibu yang  memiliki  skor agreeableness yang tinggi mampu membangun hubungan yang positif  dengan  anak,  memiliki mood yang lebih positif, lebih responsif/peka terhadap anak,  serta  lebih  mampu  memberikan stimulasi  kognitif  (Belsky,  Crnic,  dan Woodworth, 1995;
Kochanska,
Friesenborg, Lange, dan Martel, 2004). Ibu yang  cenderung agreeableness lebih  puas dengan parenting yang  mereka  terapkan dan  lebih  sensitif  serta  penuh  afeksi  ke anak-anaknya (Bornstein, Hahn, & Haynes,  2010). Ibu  yang agreeableness juga lebih simpati, kooperatif, menggunakan  lebih  banyak  kosakata  saat berkomunikasi dengan anaknya (Bornstein, Hahn, &  Haynes, 2010).
Tabel 7. Hasil Uji Statistik Minor
Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa agreeableness berperan  terhadap co-parenting pada pasangan dual-earner (t=  4,828;  p <0,001). Agreeableness menyumbang secara  efektif  sebesar  23,5  %  (R²=0,235; p<0.001)  terhadap co-parenting .  Hal  ini
dapat  diartikan  bahwa  subjek  yang semakin mencerminkan kepribadian agreeableness maka  semakin  berkualitas co-parenting pada  pasangan  atau  subjek maka  dari  itu  dapat  dikatakan  bahwa hipotesis ini diterima. Pada sisi lain, hasil uji  regresi  linier  berganda  menunjukkan bahwa  resolusi  konflik  tidak  berperan secara  signifikan  terhadap co-parenting pada  pasangan dual-earner dikarenakan p>0,05  dan  R²=0,004.  Ini  dapat  diartikan bahwa resolusi konflik tidak berperan dan maka dari itu hipotesis ditolak.
Kemampuan  seseorang  yang  memiliki skor agreeableness tinggi dalam menjalin interaksi  positif  berperan  terhadap  cara mereka  melakukan co-parenting .  Sesuai dengan penjelasan sebelumnya,  pasangan perlu  memiliki  kemampuan  komunikasi yang baik dalam menerapkan co- parenting .  Keduanya  harus  memahami tujuan parenting ,  cara menerapkan parenting dan  tentunya  ini  berkaitan dengan bagaimana pasangan  saling berkomunikasi.
Pada  sisi  lain,  peran  resolusi  konflik terhadap co-parenting ternyata  tidak sebesar peran kepribadian agreeableness. Resolusi  konflik  adalah  kemampuan suami-istri melakukan diskusi  guna menyelesaikan permasalahan yang mereka hadapi  (Olson, Olson-Sigg,  dan  Larson, 2008).  Peneliti  berasumsi  bahwa  cara pasangan menyelesaikan masalah berperan  dalam  kualitas co-parenting yang  mereka  terapkan.  Namun  penelitian ini memberikan hasil bahwa kaitan kedua variabel  tersebut  tidak  signifikan  pada pasangan dual-earner .
McHale menganalisis bahwa co-parenting memiliki  dimensi  hostiliti/kompetisi  dan harmoni/keseimbangan (Doherty &
Beaton, 2003). Dengan kata lain,  semakin berkualitas co-parenting yang  diterapkan pasangan,  maka  semakin  terlihat  bahwa pasangan tersebut memiliki keseimbangan dalam  membagi  kewajiban  dan  haknya sebagai orang tua. McHale juga menambahkan  bahwa  pasangan  yang
Unstandar dized Standart Error Standard ized T p (intercept) 2,659 0,311 8,56 <.001 Agreeable ness 0,385 0,08 0,485 4,84 <.001 Resolusi konflik 0,543
memiliki  kemampuan  penyelesaian  yang bagus  juga  memiliki  skor  yang  tinggi  di kualitas co-parenting .
Resolusi  konflik  tidak  berperan  pada kualitas co-parenting mungkin  dapat dijelaskan dengan beberapa alasan sebagai berikut:
1. Alat  ukur  resolusi  konflik  yang digunakan dalam penelitian ini
memiliki reliabilitas yang rendah. Hal ini  bisa  menjadi  salah  satu  penjelasan tidak  adanya  peran  resolusi  konflik terhadap co-parenting .
2. Terdapat keterbatasan dalam pengambilan  data  yang  berkaitan dengan  jumlah  partisipan  yang  belum mencukupi,  adanya  ketidakpahaman yang  dialami  partisipan  namun  tidak diketahui oleh peneliti, serta ada faktor eksternal saat pengisian data yang tidak bisa dikontrol oleh                 peneliti.
3. Co-parenting merupakan
kemampuan  yang  dimiliki  pasangan dalam bekerja sama melakukan parenting . Pasangan  disebut  memiliki kualitas co-parenting yang baik apabila ia  memenuhi  domain  yang  disebutkan oleh  Feinberg  (2003).  Akan  tetapi domain-domain tersebut saling bertumpuk  satu  sama  lain  sehingga sulit  untuk  memisahkan  satu  domain dengan  domain  yang  lainnya.  Untuk memberikan  peran  pada co-parenting , resolusi  konflik  perlu  berperan  semua domain co-parenting . Berdasarkan literatur peneliti melihat bahwa resolusi konflik  dalam  penelitian  ini  hanya berkaitan  dengan  komponen  saling mendukung  dalam  pengasuhan  dan manajemen  keluarga.  Dua  komponen lain sepertti perencanaan parenting dan pembagian  tanggung  jawab  tidak dibahas dalam teori resolusi konflik.
Peneliti juga melakukan uji statistik secara terpisah  untuk  pasangan  suami  dan  iistri. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan  bahwa  resolusi  konflik  dan agreeableness tidak berperan secara
signifikan  terhadap co-parenting pada kelompok  suami  (F=  2,806:  p  >  0,05). Agreeableness dan  resolusi  konflik  hanya menyumbang  secara  efektif  terhadap co- parenting kelompok  suami  sebesar  13,5%
(R²=  0,135;  p  >  0,05).  Dengan  kata  lain, hipotesis  mayor  yang  menyatakan  bahwa agreeableness dan resolusi konflik berperan  terhadap co-parenting pada kelompok suami  ditolak.
Ada beberapa faktor yang bisa menyebabkan  tiga  variabel  ini  tidak berhubungan:
1. Rendahnya  reliabilitas  alat  ukur.  Alat ukur  yang  tidak  mampu  mengukur suatu  variabel  secara  konsisten  tentu tidak bisa digunakan secara optimal.
2. Adanya kemungkinan social desirability . Kepribadian agreeableness merupakan  kepribadian  yang  “disukai” oleh  banyak  orang.  Oleh  karena  itu, tidak  menutup  kemungkinan  bahwa tidak adanya korelasi antara agreeableness dengan co-parenting pada  pasangan  suami  karena  pengisian kuesioner  yang  kurang  tepat  mengukur kepribadian atau perilaku yang sebenarnya.
3. Peran  ayah  dalam  keluarga.  Dalam keluarga,  umumnya  ayah  memiliki peran  untuk  mencari  nafkah  dan  ibu mengurus  rumah  tangga.  Bahkan  pada pasangan dual-earner ,  umumnya  ibu memiliki  peran  yang  lebih  besar dibanding  ayah  dalam  pengasuhan. Tentunya  hal  ini  harus  dibuktikan dengan penelitian lebih lanjut mengenai pembagian  peran  dalam  pengasuhan pada  pasangan dual-earner .  Namun tidak  adanya  peran agreeableness dan resolusi  konflik  juga  bisa  dikaitkan dengan asumsi bahwa peran ayah dalam pengasuhan masih belum sejajar dengan ibu.
Selanjutnya,  hasil  uji  regresi  linear berganda  menunjukkan  bahwa  resolusi konflik dan agreeableness berperan secara
signifikan  terhadap co-parenting pada kelompok  suami  (F  =  12,181:  p  <  0,001). Agreeableness dan resolusi konflik menyumbang  secara  efektif  terhadap co- parenting kelompok  suami  sebesar  40% (R²  =  0,40;  p  <  0,001).  Dengan  kata  lain, hipotesis  mayor  yang  menyatakan  bahwa agreeableness dan resolusi konflik berperan  terhadap co-parenting pada kelompok  istri diterima.  Hasil  ini  hanya signifikan pada variabel agreeableness (t = 4,384; p < 0,001). Sumbangan efektif yang diberikan agreeableness sebesar  38,5% (R² =  0,385;  p < 0,05) sedangkan resolusi tidak memberikan sumbangan yang efektif.
Menurut  Belsky,  Crnic,  dan  Woodworth (1995), Ibu yang agreeableness cenderung menampilkan mood yang positif, lebih peka dan  lebih  mampu  memberikan stimulasi kognitif  kepada  anak-anaknya.  Kepekaan seorang  ibu  kepada  anaknya  bisa  saja membuat kualitas co-parenting ibu  tersebut menjadi tinggi. Ia akan memikirkan secara matang  pengasuhan  yang  terbaik  untuk anak-anaknya.  Pada  sisi  lain,  resolusi konflik  tidak  berhubungan  dengan co- parenting pasangan  suami-istri.  Peneliti beranggapan  bahwa  hal  ini  terkait  dengan reliabilitas  alat  ukur  resolusi  konflik  yang tidak cukup memadai.

## SIMPULAN
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan,  dapat  disimpulkan  bahwa agreeableness berperan  secara  signifikan terhadap co-parenting pada pasangan dual- earner (t = 4,828; p < 0,001). Agreeableness menyumbang secara efektif sebesar  23,5%  (R²  =  0,235;  p  <  0,001) terhadap co-parenting. Resolusi  konflik tidak berperan terhadap co-parenting pada pasangan dual-earner dikarenakan p > 0,05 dan R² = 0,004. Agreeableness dan resolusi konflik berperan secara signifikan terhadap co-parenting pada pasangan dual-earner (F =  11,79;  p  <  0,001).  Sumbangan  efektik yang diberikan agreeableness dan resolusi konflik  pada co-parenting pasangan dual- earner sebesar  23,9%  (R²  =  0,239;  p  <
0,001).
Dalam  penelitian  ini  peneliti  ingin memberikan  gambaran  baru  mengenai factor  apa  saja  yang  berperan  dalam co- parenting bagi pasangan yang  sama-sama berkerja  atau  biasa  disebut dual-earner . Penelitian  ini  dapat  menjadi  sumber informasi bagi  pasangan, khususnya pasangan
dual-earner , untuk
memprioritaskan  kualitas co-parenting yang  mereka  terapkan.  Pasangan dual- earner akan  mendapatkan  informasi bahwa karakter  individu dan cara penyelesaian  masalah  bisa  berhubungan dengan cara pengasuhan.
Bagi konselor pernikahan yang menangani pasangan  yang  keduanya  bekerja ( dual- earner ).  Pasangan dual-earner tentu berbeda  dengan  pasangan  pasangan  yang tidak bekerja keduanya karena pembagian waktu untuk mengurus anak lebih terbatas. Penelitian ini juga dapat menjadi gambaran  baru  untuk  konselor  dalam menyampaikan kepada  klien  bahwa  ada faktor-faktor  yang  bisa  mempengaruhi kualitas co-parenting mereka kelak.
Penelitian  ini  bisa  menjadi  acuan  bagi individu-individu  yang  belum  menikah agar mendapat gambaran sebuah pernikahan. Dalam penelitian ini, individu yang  belum  menikah  akan  mendapatkan informasi  bahwa  kualitas  pengasuhan yang  diterapkan  orang  tua  dipengaruhi oleh  faktor  individual  dan  interaksi  antar pasangan.  Hal  ini  bisa  menjadi  pelajaran untuk  mereka  dalam  mempersiapkan  diri menuju pernikahan.
Bagi  penelitian  selanjutnya,  pada  saat pengambilan data diharapkan peneliti dapat mengawasi dalam pengisian kuisioner agar data  yang  diperoleh  valid  dan  dijamin kerahasiaannya.  Penelitian  selanjutnya perlu  memperhatikan  kejelasan  bahasa pada  alat  ukur  yang  digunakan  serta memastikan  proses  pengambilan  data berjalan lancar.  Jika  peneliti  ingin menggunakan penelitian ini sebagai acuan,
erlu  diperhatian  bahwa  alat  ukur  yang peneliti  gunakan  dalam  penelitian  ini kurang reliable . Penelitian selanjutnya bisa mengukur  variabel  yang  sama  dengan konteks yang berbeda
ataupun mengembangkan  penelitian  ini  dengan mengkaitkannya ke variabel-variabel baru.

## REFERENSI
Andreas, D. (2016, November). Masih ada kesenjangan laki-laki perempuan di ketenagakerjaan. Tirto.id .  Diunduh  dari: https://tirto.id/bps-masih-ada-kesenjangan- laki-laki-perempuan-di-ketenagakerjaan- c9lR
Feinberg,  M.  E.  (2002).  Coparenting  and the transition to parenthood: A framework for  prevention. Clinical  child  and  family psychology review , 5 (3), 173-195.
Goldberg, L. R. (1995). What the hell took so long? Donald W. Fiske and the Big- Five factor structure. Shrout, P.E., & Fiske, S.T. (Eds.), Personality Research, Methods, and Theory (hlm. 29-43). New York: Psychology Press.
Metsäpelto,  R.-L.,  &  Pulkkinen,  L. (2002).  Personality  traits  and  parenting: Neuroticism,  extraversion,  and  openness to  experience  as  discriminative  factors .
European  Journal  of  Personality,  17(1),
59–78.
Olson, D., Olson-Sigg, A., & Larson, P. J. (2008). The  couple  checkup:  Find  your relationship strengths . Thomas Nelson.
Stright, A. D., &  Bales,  S.  S.  (2003). Coparenting  quality:  Contributions  of child  and  parent  characteristics .  Family Relations, 52 (3), 232–240.
Sugiyono, P. D. (2010). Metode penelitian pendidikan. Pendekatan
Sujarweni,  V.  W.  (2014). Metodologi penelitian:  Lengkap,  praktis,  dan  mudah dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Suryabrata, S. (2011). Metodologi penelitian. (ed.1) . Jakarta: Rajawali Pers.
Tammelin,  M.,  Malinen,  K.,  Rönkä,  A., & Verhoef,  M.  (2017).  Work  schedules and  work–family  conflict  among  dual earners  in  Finland,  the  Netherlands,  and the  United  Kingdom. Journal  of  Family Issues , 38 (1), 3–24. https://doi.org/10.1177/0192513X15585 810
Van Egeren, L. A., & Hawkins, D. P. (2004). Coming to terms with coparenting: Implications of definition and measurement. Journal of Adult
Development , 11 (3), 165-178.