Pengaruh Tekanan Finansial, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) dengan Integrasi Teknologi sebagai Variabel Moderasi pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Dawan
Ni Kadek Astiti Pratiwi 1 , Gusti Ayu Ketut Rencana Sari Dewi 2
1,2,3 S1 Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Indonesia
e-mail: 1 | astiti.pratiwi@undiksha.ac.id, 2 | ayurencana@undiksha.ac.id

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengevaluasi  pengaruh  tekanan  finansial,  efektivitas, pegendalian  internal,  dan  budaya  organisasi  terhadap  kecenderungan  kecurangan  di  Lembaga Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kecamatan  Dawan,  dengan  teknologi  sebagai  variabel  moderasi.  Data primer diperoleh melalui kuesioner dengan skala likert dari 87 responden yang merupakan pengurus dari 19 LPD. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, moderated regression analysis , dan uji  t  dengan  bantuan  SPSS  versi  25.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  :  (1)  tekanan  finansial berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan,  (2)  efektivitas  pengendalian internal  berpengaruh  negatif  signifikan,  (3)  budaya  organisasi  tidak  memiliki  pengaruh  signifikan terhadap  kecenderungan  kecurangan,  dan  (4)  intregrasi  teknologi  memoderasi  pengaruh  tekanan finansial  dan  efektivitas  pengendalian  internal  terhadap  kecenderungan  kecurangan,  namun  tidak memoderasi pengaruh budaya organisasi.
Kata  kunci: tekanan  finansial;  efektivitas  pengendalian  internal;  budaya  organisasi;  kecurangan (fraud) ; integrasi teknologi.

## Abstract
The aim of this research is to evaluate the effect of financial pressure, effectiveness of internal control,  and  organizational  culture  on  the  tendency  of  fraud  in  Village  Credit  Institutions  (LPD)  in Dawan  District,  with  technology  as  moderating  variable.  Primary  data  was  obtained  through  a questionnaire  with  a  likert  scale  from  87  respondents  who  were  administrators  from  19  LPDs.  Data analysis  using  multiple  linear  regression,  moderated  regression  analysis,  and  t  test  with  the  help  on SPSS version 25. The results showed that : (1) financial pressure has a significant positive effect on fraud tendencies, (2) internal control effectiveness has a significant negative effect, (3) organizational culture  has  no  significant  effect  on fraud tendencies, and  (4) technological  integration  moderates the effect  of    financial  pressure  and  internal  control  effectiveness  on  fraud  tendencies,  but  does  not moderate the effect of organizational culture.
Keywords  : financial  pressure;  effectiveness  of  internal  controls;  organizational  culture;  fraud; technology integration.

## 1.  Pendahuluan
Seiring  dengan  berkembangnya  zaman  serta  pesatnya  pertumbuhan  di  bidang ekonomi,  untuk  meningkatkan  perekonomian  suatu  negara,  peran  lembaga  keuangan menjadi  penting  karena  masyarakat  membutuhkan  modal  untuk  kebutuhan  konsumsi  dan kebutuhan  modal  kerja.  Salah  satu  bentuk  dukungan  pemerintah  terhadap  pembangunan ekonomi  dan  kebutuhan  masyarakat  akan  modal  khususnya  di  Bali  adalah  dengan dibentuknya lembaga keuangan berupa Lembaga Perkreditan Desa (LPD) yang diharapkan dapat  meningkatkan  kesejahteraan  ekonomi  masyarakat  desa  adat  (desa  pakraman).  LPD adalah  instansi  keuangan  yang  dibentuk  untuk  melakukan  operasinya  di  lingkungan  desa pakraman  dan  untuk  masyarakat  yang  terkait  dengannya.  Keberadaan  LPD  saat  ini
dianggap  sebagai  bantuan  untuk  perkembangan  pendapatan  perkapita,  dan  menambah pendapatan dari desa yang merupakan bagian dari pendapatan nasional (Arka, 2016).
Eksistensi  LPD  yang  terus  berkembang  dan  menghadapi  tantangan  terkait penyalahgunaan  wewenang  dan  tindakan  kecurangan.  Kecurangan (fraud) merupakan penipuan  yang  disengaja  yang  memunculkan  kerugian  tanpa  disadari  oleh  pihak  yang dirugikan  serta  memberikan  keuntungan  untuk  pelaku  kecurangan  (Putri,  2012).  Menurut The  Association  of  Certified  Fraud  Examiners (ACFE)  (2016), fraud diartikan  sebagai tindakan  yang  bertentangan  dengan  hukum  yang  dilakukan  dengan  terencana  demi  tujuan tertentu (manipulasi ataupun membagikan laporan yang salah terhadap pihak lain) dilakukan orang-orang  dari  dalam  maupun  luar  organisasi  untuk  memperoleh  keuntungan  individu maupun  kelompok  yang  secara  langsung  ataupun  tidak  langsung  merugikan  pihak  lain. Kecurangan  umumnya  muncul  karena  tekanan,  peluang,  dan  pembenaran  yang  diterima secara umum terhadap tindakan tersebut.
Salah  satu  Kabupaten  yang  terdapat  di  Bali  yakni  Kabupaten  Klungkung  tidak  luput pula dari  kasus oknum  LPD  yang  melaksanakan  kecurangan.  Adapun  permasalahan fraud LPD di Kabupaten Klungkung telah banyak terjadi dengan total kerugian mencapai miliaran rupiah.  Perihal  ini  tentu  sangat  mengkhawatirkan  karena  pendirian  LPD  yang  semestinya bertujuan untuk meningkatkan pembangunan ekonomi desa adat, meringankan beban warga desa  adat  malah  menimbulkan  kerugian  untuk  warga  desa  adat  yang  setelahnya  akan mengusik  perekonomian  secara  berkepanjangan  (Piadnyan  et  al.,  2020).  Akibat  yang ditimbulkan  dari  terdapatnya  kecurangan  sangat  besar,  menyangkut  bermacam  pihak terutama  orang  orang  yang  mempunyai  simpanan  di  LPD.  Berikut  merupakan  tabel permasalahan  atau  kasus  kecurangan (fraud) yang  terjadi  di  Bali  khususnya  Kabupaten Klungkung.
Tabel 1. Kasus Kecurangan (Fraud) di Kabupaten Klungkung No Nama LPD Kasus yang Terjadi Tahun 1. LPD Dawan Klod, Klungkung Penggelapan  dana  nasabah  yang  diperkirakan mencapai Rp12 miliar. 2021 2. LPD  Desa  Adat Ped, Klungkung Membuat  laporan  keuangan  tidak  jelas,  dan selisih  bunga  kredit  dengan  kerugian  mencapai Rp4,4 miliar. 2021 3 LPD  Desa  Adat Tegal Wangi, Klungkung Penggelapan  dana  30  orang  nasabah  sejumla Rp1,5 miliar. 2021

## Sumber: data diolah (2023)
Berdasarkan  kasus  kasus  diatas  dapat  diketahui  bahwa  kasus  LPD  di  Klungkung khususnya  Kecamatan  Dawan  mengakibatkan  kerugian  yang  besar.  Peneliti  tertarik  untuk melakukan penelitian di LPD Kecamatan Dawan, sebab kasus yang terjadi pada tabel diatas pada  LPD  di  Kecamatan  Dawan  mengakibatkan  kerugian  yang  paling  tinggi  dan  didukung dengan tingkat kesehatan LPD, dimana dari 20 LPD yang ada di Kecamatan Dawan terdapat 7 LPD dengan kondisi yang kurang sehat yaitu LPD Desa Adat Bias, LPD Desa Adat Dawan Kaler,  LPD  Desa  Adat  Gelombong,  LPD  Desa  Adat  Kusamba,  LPD  Desa  Adat  Mincidan, LPD Desa Adat Pikat, dan LPD Desa Adat Tri Buana serta 1 LPD yang bahkan sudah tidak beroperasi.
Salah  satu  teori  mengenai  kecurangan  yaitu  teori fraud  triangle menyatakan  bahwa kecurangan  dapat  terjadi  sebab  tiga  perihal  yaitu  tekanan (pressure) ,  kesempatan (opportunity) ,  serta  rasionalisasi (rationalization) .  Tekanan  merupakan  motivasi  dari  dalam diri  seseorang untuk  melakukan fraud karena  tekanan baik keuangan serta  non  keuangan. Kesempatan  atau  peluang  ialah  keadaan  yang  memungkinan  seorang  berbuat  ataupun menempati  suatu  tempat  pada  posisi  tertentu.  Kesempatan  yang  dimaksud  disini  adalah kondisi  pengendalian  internal  dalam  suatu  organisasi  (Dewi,  2017).  Rasionalisasi mengakibatkan  seorang  yang  awalnya  tidak  berniat  melakukan fraud namun  akhirnya melakukannya.  Kemudian  menurut  Tirtawirya  &  Riyadi  (2021)  untuk  menurunkan  tingkat kecurangan (fraud) dalam  suatu  instansi  keuangan  diperlukan  adanya  integrasi  teknologi yang  dapat  membantu  untuk  memoderasi  faktor-faktor  penyebab  kecurangan  terhadap
kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Integrasi teknologi  juga  mampu  memberikan  kontribusi terhadap  efektivitas  pengendalian  internal  dalam  mempersempit  celah  terbentuknya kecurangan (fraud) (Dharmesti & Djamhuri, 2019).
Terjadinya  kasus  kecurangan  pada  LPD  serta  adanya  keterbatasan  pada  penelitian sebelumnya mendorong peneliti untuk menggunakan faktor-faktor dalam teori fraud triangle serta  menambahkan  variabel  moderasi  untuk  mengetahui  bagaimana  pengaruhnya  dalam memoderasi  faktor-faktor  penyebab  kecurangan (fraud) .  Dalam  penelitian  ini,  peneliti memproksikan faktor-faktor dari teori fraud  triangle dan teori  TAM (Technology Acceptance Model) menjadi variabel variabel yang disesuaikan dengan permasalahan agar lebih mudah diukur, yaitu tekanan (pressure) diproksikan dengan variabel tekanan finansial; kesempatan (opportunity) diproksikan  dengan  variabel  efektivitas  pengendalian  internal;  rasionalisasi (rationalization) diproksikan  dengan  variabel  budaya  organisasi;  serta  TAM  diproksikan dengan variabel integrasi teknologi sebagai variabel moderasi.
Tujuan penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  tekanan finansial, efektivitas pengendalian  internal,  dan budaya  organisasi  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) serta  mengetahui  pengaruh  integrasi  teknologi  dalam  memoderasi  pengaruh  tekanan finansial, efektivitas pengendalian internal, dan budaya organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Tekanan  finansial  merupakan  dorongan  finansial  yang  menyebabkan  seseorang melakukan  kecurangan.  Tekanan  finansial  dapat  diartikan  pula  sebagai  masalah  finansial yang dihadapi seseorang yang diselesaikan dengan cara mencuri uang atau aset  (Suprapta & Padnyawati, 2021). Menurut hasil penelitian Indraswari & Yuniasih (2022) dan Suprapta & Padnyawati  (2021)  ditemukan  bahwa  tekanan  finansial  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kecenderungan kecurangan. Berdasarkan uraian diatas maka hipotesis yang dapat ditarik yaitu sebagai berikut:
H1  :  Tekanan  finansial  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) .
Efektivitas  sistem  pengendalian  internal  adalah  kemampuan  sistem  pengendalian internal  untuk  direncanakan  dan  diterapkan  secara  efektif  dan  efisien  untuk  mencapai tujuannya,  seperti  kepatuhan  terhadap  peraturan  yang  berlaku  dan  keandalan  pelaporan keuangan  (Hery,  2016).  Dengan  pengendalian  internal  yang  efektif  suatu  organisasi  dapat meminimalisir  kecurangan,  seperti  penggelapan,  penyalahgunaan  aktiva,  dan  korupsi. Menurut hasil penelitian oleh  Dewi & Atmadja (2021) dan  Saraswati & Purnamawati (2022) dinyatakan  bahwa  efektivitas  pengendalian  internal  memiliki  pengaruh  negatif  signifikan terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Berdasarkan  uraian  tersebut  maka  hipotesis yang dapat ditarik yaitu sebagai berikut:
H2  :  Efektivitas  pengendalian  internal  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Budaya  organisasi  diartikan  sebagai  norma  atau  nilai  nilai  yang  diikuti  oleh  anggota suatu  organisasi  atau  instansi  yang  membedakan  organisasi  atau  perusahaan  itu  dari organisasi  atau  perusahaan  lain.  Jika  budaya  organisasi  kuat  dalam  sebuah  perusahaan atau organisasi maka kecenderungan kecurangan semakin berkurang dan sebaliknya (Erika &  Indraswarawati,  2022).  Menurut  hasil  penelitian  oleh  Erika  &  Indraswarawati  (2022)  dan Budiartini  dkk.  (2019)  diketahui  bahwa  budaya  organisasi  memiliki  pengaruh  negatif  dan signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Berdasarkan  uraian  tersebut  maka hipotesis yang dapat ditarik yaitu sebagai berikut:
H3 : Budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Saat  seseorang  mengalami  tekanan  keuangan  dalam  kehidupan  pribadi  mereka  dan mendorongnya  untuk  melakukan  kecurangan,  hal  ini  disebut  sebagai  tekanan  finansial. Dalam kaitannya dengan integrasi teknologi,  Tirtawirya & Riyadi (2021) menyatakan bahwa setiap implementasi suatu teknologi baru berkaitan dengan tekanan (pressure) pada pekerja. Berdasarkan  penjelasan diatas, maka hipotesis yang dapat dikembangkan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut:
H4  :  Integrasi  teknologi  memoderasi  pengaruh  tekanan  finansial  terhadap  kecenderungan kecurangan (fraud) .
Salah satu langkah untuk mengubah cara suatu perusahaan menjalankan operasinya adalah  dengan  menerapkan  integrasi  teknologi,  yang  dapat  mengurangi  kemungkinan kecurangan. Selain itu, perusahaan dapat menggunakan teknologi untuk memantau kegiatan mereka dengan menghasilkan informasi yang relevan, cepat, akurat, dan tepat waktu. Oleh karena  itu,  pemanfaatan  teknologi  tinggi  dan  peningkatan  sistem  pengendalian  internal  di perusahaan  dapat  mengurangi  tindakan  individu  yang  melakukan  praktik  kecurangan (Waqidatun et al., 2021). Berdasarkan uraian diatas  maka hipotesis yang dapat ditarik yaitu sebagai berikut:
H5  :  Integrasi  teknologi  memoderasi  pengaruh  efektivitas  pengendalian  internal  terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Adanya  integrasi  teknologi  terhadap  budaya  organisasi  dapat  membantu  karyawan mencapai  tujuan  organisasi  dengan  lebih  baik,  dan  hal  tersebut  juga  dapat  menunjukkan identitas organisasi  yang  membedakan nilai-nilai organisasi  dari budaya  lain.  Menurut  hasil penelitian  oleh Wulandari  dkk.  (2021)  ditemukan  bahwa  teknologi  digital  memainkan  peran penting  karena  mempengaruhi  sikap,  pola  pikir,  dan  perilaku  anggota  organisasi  saat menjalankan  tugas  dan  peraturan,  sehingga  dapat  mengurangi  kemungkinan  kecurangan. Berdasarkan uraian diatas maka hipotesis yang dapat ditarik yaitu sebagai berikut:
H6  :  Integrasi  teknologi  memoderasi pengaruh  budaya  organisasi terhadap  kecenderungan kecurangan (fraud) .

## 2.  Metode
Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dan  termasuk  ke  dalam  jenis penelitian  kausal.  Penelitian  kuantitatif  merupakan  metode  yang  berasal  dari  filsafat positivisme,  digunakan  untuk  mempelajari  populasi  atau  sampel  tertentu  (Sugiyono,  2017). Variabel  terikat  atau  dependen  dalam  penelitian  ini  adalah  kecenderungan  kecurangan (fraud) (Y).  Variabel  bebas  atau  independen  dalam  penelitian  ini  adalah  tekanan  finansial (X 1 ),  efektivitas  pengendalian  internal  (X 2 ),  dan  budaya  organisasi  (X 3 ).  Variabel  moderasi dalam penelitian ini adalah integrasi teknologi (Z).
Populasi dalam penelitian ini adalah  pengurus atau karyawan yang aktif pada 19 LPD di  Kecamatan  Dawan.  Sampel  penelitian  ditentukan  dengan  menggunakan  teknik  sampling jenuh  sehingga  seluruh  populasi  penelitian  digunakan  sebagai  sampel  penelitian  yaitu sebanyak 87 orang yang terdiri dari kepala LPD, sekretaris, bendahara, dan petugas keliling. Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  yaitu  dengan  menggunakan  kuesioner.  Skala yang  digunakan  dalam  penyusunan  kuesioner  penelitian  ini  adalah  skala likert dengan  5 alternatif  jawaban.  Teknik  analisis  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  analisis statistik deskriptif, analisis regresi  linier berganda, moderated regression analysis , dan uji t. Data dianalisis dan disajikan dengan dibantu program SPSS versi 25.

## 3.  Hasil dan Pembahasan Analisis Statistik Deskriptif
Sebelum diuji, data terlebih dahulu dianalisis melalui analisis deskriptif. Informasi yang diungkapkan  melalui  analisis  deskriptif  mencakup  berbagai  elemen,  seperti  nilai  minimum, nilai  maksimum, mean atau  rata  rata,  dan  standar  deviasi.  Berdasarkan  hasil  uji  statistik dapat  dijabarkan  lima  deskripsi  umum  hasil  penelitian  yaitu  sebagai  berikut:  (1)  Tekanan finansial memiliki nilai minimum sebesar 18 dan nilai maksimum sebesar 30. Nilai rata-rata adalah  24,77,  dengan  standar  deviasi  senilai  2,714.  (2)  Efektivitas  pengendalian  internal memiliki  nilai  minimum  sebesar  30  dan  nilai  maksimum  sebesar  60.  Nilai  rata-rata  adalah 47,30,  dengan  standar  deviasi  senilai  6,052.  (3)  Budaya  organisasi  memiliki  nilai  minimum sebesar  18  dan  nilai  maksimum  sebesar  30.  Nilai  rata-rata  adalah  24,77,  dengan  standar deviasi senilai 2,050. (4) Kecenderungan kecurangan (fraud) memiliki nilai minimum sebesar 24  dan  nilai  maksimum  sebesar  45.  Nilai  rata-rata  adalah  37,71,  dengan  standar  deviasi senilai 4,655. (5) Integrasi teknologi memiliki nilai minimum  sebesar 21 dan nilai maksimum sebesar 35. Nilai rata-rata adalah 28,79, dengan standar deviasi senilai 2,724.

## Uji Validitas Data
Uji  validitas  setiap  item  pertanyaan  dalam  kuesioner  menggunakan  analisis  item, mengkorelasikan  skor  setiap  item  dengan  skor  total  (jumlah  skor  setiap  item).  Hasil  uji validitas menunjukkan bahwa item pernyataan memiliki nilai pearson’s correlation yang lebih kecil dari taraf signifikansi atau Sig. < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa seluruh item pernyataan kuesioner dinyatakan valid.

## Uji Reliabilitas
Uji  reliabilitas  instrumen  penelitian  dinilai  dari  koefisien Alpha  Cronbach yang menunjukan  konsistensi  internal  item-item  yang  mendasari  sebuah  variabel.  Berdasarkan hasil uji reliabilitas diketahui bahwa variabel tekanan finansial memiliki nilai Alpha Cronbach sebesar 0,807 , untuk variabel efektivitas pengendalian internal memiliki nilai Alpha Cronbach sebesar  0,938,  untuk  variabel  budaya  organisasi  memiliki  nilai Alpha  Cronbach sebesar 0,718,  untuk  variabel  kecenderungan  kecurangan (fraud) memiliki  nilai Alpha  Cronbach sebesar 0,893, dan untuk variabel integrasi teknologi memiliki nilai Alpha Cronbach sebesar 0,790.  Dari  hasil  tersebut  dapat diketahui  bahwa  nilai Alpha  Cronbach dari  masing  masing variabel telah lebih dari 0,70. Maka dari itu, berdasarkan hasil uji tersebut dapat disimpulkan bahwa seluruh item pernyataan dari masing masing variabel dinyatakan reliabel.

## Uji Normalitas
Uji  normalitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  variabel  terikat  dan  variabel  bebas dalam model regresi semuanya mengikuti distribusi normal. Berdasarkan hasil uji normalitas ditunjukkan  bahwa  nilai Asymp.  Sig. (2-tailed)  sebesar  0,200  dimana  nilai  tersebut  lebih besar dari Sig. 0,05 untuk statistik Kolmogorov-Smirnov Z. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa sebaran data berdistribusi normal.

## Uji Multikolinearitas
Berdasarkan  hasil  uji  multikolinearitas  ditemukan  bahwa  variabel  tekanan  finansial, efektivitas  pengendalian  internal,  budaya  organisasi,  dan  integrasi  teknologi  memiliki  nilai Tolerance sebesar  0,940,  0,938,  0,907,  dan  0,973  dimana  nilai  tersebut  lebih  besar  dari 0,10. Kemudian nilai VIF variabel tekanan finansial, efektivitas pengendalian internal, budaya organisasi, dan integrasi teknologi yaitu sebesar 1,064, 1,066, 1,103, dan 1,028 dimana nilai tersebut  kurang  dari  10.  Maka  dari  itu  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  ada  korelasi  antara masing-masing variabel, dan tidak ada multikolinearitas.

## Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  dalam  penelitian  ini  menggunakan  uji Glejser .  Berdasarkan hasil  uji  heteroskedastisitas  diperoleh  nilai  signifikansi  variabel  tekanan  finansial  sebesar 0,382,  variabel efektivitas pengendalian  internal sebesar  0,574,  variabel budaya  organisasi sebesar 0,780, dan variabel integrasi teknologi sebesar 0,851. Dari hasil tersebut diketahui bahwa nilai signifikansi lebih besar dari 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa model regresi yang digunakan tidak terjadi gejala heteroskedastisitas.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Pengujian  untuk  hipotesis  1,  2,  dan  3  dilakukan  dengan  analisis  regresi  linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda disajikan pada Tabel 2 sebagai berikut.
Tabel 2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 24,292 7,386 3,289 0,001 X 1 0,960 0,156 0,559 6,147 0,000 X 2 -0,148 0,072 -0,191 -2,070 0,042 X 3 -0,135 0,213 -0,060 -0,635 0,527
a. Dependent Variable : Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Sumber: Output SPSS 25 for Windows.
Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda pada tabel 2 diatas maka  maka didapat hasil persamaan regresi sebagai berikut :
Y = 24,292 + 0,960X 1 - 0,148X 2 -0,135X 3 + ɛ Konstanta  24,292  menyatakan  bahwa  variabel  tekanan  finansial  (X 1 ),  efektivitas pengendalian  internal  (X 2 ),  dan  budaya  organisasi  (X 3 )  bernilai  konstan,  sehingga  variabel kecenderungan kecurangan (fraud) (Y) memiliki nilai positif sebesar 24,292 satuan. Koefisien regresi variabel tekanan finansial (X 1 ) sebesar 0,960. Jika tekanan finansial (X 1 ) meningkat sebesar  satu  satuan,  maka  kecenderungan  kecurangan (fraud) (Y)  yang  dilakukan  oleh pengurus  pada  LPD  di  Kecamatan  Dawan  cenderung  meningkat  sebesar  0,960.  Koefisien regresi untuk  variabel  efektivitas  pengendalian  internal  (X 2 )  sebesar  -0,148.  Jika efektivitas pengendalian  internal  (X 2 )  meningkat  sebesar  satu  satuan,  maka  kecenderungan kecurangan (fraud) (Y)  yang  dilakukan  oleh  pengurus  pada  LPD  di  Kecamatan  Dawan cenderung menurun sebesar -0,148. Koefisien regresi untuk variabel budaya organisasi (X 3 ) sebesar  -0,135.  Jika  budaya  organisasi  (X 3 )  meningkat  sebesar  satu  satuan,  maka kecenderungan  kecurangan (fraud) (Y)  yang  dilakukan  oleh  pengurus  pada  LPD  di Kecamatan Dawan cenderung menurun sebesar 0,135.

## Uji Koefisien Determinasi
Hasil uji koefisien determinasi disajikan pada Tabel 3 sebagai berikut.
Tabel 3 Hasil Koefisien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0,580a 0,337 0,313 3,860 a. Predictors: (Constant) , Budaya Organisasi, Efektivitas Pengendalian Internal, Tekanan Finansial.
Sumber: Output SPSS 25 for Windows.
Berdasarkan  hasil  pada  Tabel  3,  diketahui  hasil  perhitungan  koefisien  determinasi nilai Adjusted R Square sebesar  0,313.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  31,3%  variabel kecenderungan  kecurangan (fraud) dipengaruhi  oleh  variabel  tekanan  finansial,  efektivitas pengendalian  internal,  dan  budaya  organisasi.  Sementara  68,7%  dipengaruhi  oleh  faktor lain.

## Uji Hipotesis (Uji t)
Berdasarkan  hasil  dari  uji  t  hipotesis  pertama  didapatkan  nilai  signifikansi  untuk variabel  tekanan  finansial  sebesar  0,000.  Karena  nilai  tersebut  lebih  besar  dari  tingkat signifikansi  0,05,  maka  H 0 ditolak.  Selain  itu,  nilai  t hitung 6,147  >  t tabel 1,98896.  Dengan demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa  H1  dapat  diterima  yaitu  tekanan  finansial  memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Berdasarkan hasil dari uji t hipotesis kedua didapatkan nilai signifikansi untuk variabel efektivitas pengendalian internal sebesar 0,042. Karena nilai tersebut lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05, maka H 0 ditolak.  Selain itu, nilai nilai t hitung 2,070 > t tabel 1,98896.  Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa H2 dapat diterima yaitu efektivitas pengendalian internal memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Berdasarkan hasil dari  uji t hipotesis ketiga didapatkan nilai signifikansi untuk variabel budaya  organisasi  sebesar  0,527. Karena  nilai  tersebut  lebih  besar  dari  tingkat  signifikansi 0,05, maka H 3 ditolak. Selain itu, nilai t hitung 0,635 <  t tabel 1,98896. Dengan demikian, dapat disimpulkan  bahwa  H3  ditolak  yaitu  budaya  organisasi  tidak  pengaruh  signifikan  terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Moderated Regression Analysis (MRA)
Hasil analisis regresi dan uji t regresi model 1 disajikan pada Tabel 4 sebagai berikut :
Tabel 4. Hasil Uji Regresi Model 1 Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 100,430 34,586 2,904 0,005 X 1 -1,858 1,374 -1,083 -1,352 0,180 Z -3,035 1,183 -1,776 -2,566 0,012 X1M 0,099 0,047 2,398 2,113 0,038 a. Dependent Variable : Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Sumber: Output SPSS 25 for Windows.
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  model  1  pada  tabel  4  di  atas,  hasil  dari  pengujian hipotesis  keempat  didapatkan  nilai  signifikansi  variabel  interaksi  antara  tekanan  finansial dengan integrasi teknologi (X1M) sebesar 0,038. Karena nilai tersebut lebih kecil dari tingkat signifikansi  0,05,  maka  H 0 ditolak.  Selain  itu,  nilai  t hitung 2,113  >  t tabel 1,98896.  Dengan demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa  H4  dapat  diterima  yaitu  variabel  integrasi  teknologi memoderasi pengaruh tekanan finansial terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Tabel 5. Hasil Uji Regresi Model 2 Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -35,818 37,362 -0,959 0,341 X 2 1,865 0,815 2,405 2,288 0,025 Z 2,744 1,280 1,606 2,144 0,035 X2M -0,069 0,028 -3,219 -2,464 0,016 a. Dependent Variable : Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Sumber: Output SPSS 25 for Windows.
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  model  2  pada  tabel  5  di  atas,  hasil  dari  pengujian hipotesis  kelima  didapatkan  nilai  signifikansi  variabel  interaksi  antara  efektivitas pengendalian internal dengan integrasi teknologi (X2M)  sebesar 0,016. Karena nilai tersebut lebih  kecil  dari  tingkat  signifikansi  0,05,  maka  H 0 ditolak.  Selain  itu,  nilai  t hitung 2,464  >  t tabel 1,98896.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa  H5  dapat  diterima  yakni  variabel integrasi teknologi memoderasi atau menguatkan pengaruh efektivitas pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Tabel 6. Hasil Uji Regresi Model 3
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 45,682 46,764 0,977 0,331 X 3 0,129 1,918 0,057 0,067 0,946 Z -0,450 1,653 -0,263 -0,272 0,786 X3M 0,002 0,068 0,047 0,037 0,971 a. Dependent Variable : Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Sumber: Output SPSS 25 for Windows .
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  model  3  pada  tabel  6  di  atas,  hasil  dari  pengujian hipotesis  keenam  didapatkan  nilai  signifikansi  variabel  interaksi  antara  budaya  organisasi dengan  integrasi  teknologi  (X3M)  sebesar  0,971.  Karena  nilai  tersebut  lebih  besar  dari tingkat  signifikansi  0,05,  maka  H 6 ditolak.  Selain  itu,  nilai  nilai  t hitung 0,037  <  t tabel 1,99045. Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa  H6  ditolak  yakni  variabel  integrasi  teknologi tidak memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Pengaruh Tekanan Finansial terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Berdasarkan  hasil  uji  t  diperoleh  nilai  t hitung sebesar  6,147  dan  nilai  t tabel 1,98896  serta nilai signifikansi senilai 0,000. Melalui hasil tersebut dapat dilihat bahwa nilai  t hitung > t tabel dan nilai  signifikansi  variabel  tekanan finansial  (X 1 )  senilai 0,000  yang artinya  kurang  dari  0,05. Dengan  demikian, dapat disimpulkan  bahwa  H1 dalam  penelitian  ini  diterima  yaitu  tekanan
finansial  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) . Semakin  tinggi  tekanan  finansial  yang  dialami  oleh  pengurus  atau  karyawan  LPD  yang terdapat di Kecamatan Dawan maka kecenderungan untuk melakukan aksi kecurangan akan semakin tinggi.
Tekanan  finansial  merupakan  suatu  dorongan  ekonomi  atau  motivasi  yang  membuat seseorang  terpicu  untuk  melakukan  tindakan  kecurangan.  Hubungan  masing  masing indikator  variabel  tekanan  finansial  terhadap  kecenderungan  kecurangan  yaitu  dilihat  dari semakin tinggi permasalahan di bidang keuangan yang dihadapi seseorang, tingkat financial stress yang dirasakan juga akan meningkat. Berdasarkan hasil analisis jawaban responden, indikator  yang  memiliki  skor  rata  rata  data  tertinggi  jawaban  setuju  dan  sangat  setuju terdapat pada indikator ketiga yakni high personal debt dengan pernyataan kuesioner nomor 4  yang  memiliki  persentase  sangat  setuju  sebesar  33,3%  dan  setuju  55,2%.  Hal  ini menunjukkan  bahwa  para pengurus  LPD  cenderung  akan  melakukan tindakan  kecurangan saat  mereka  mengalami high  personal  debt atau  keadaan  dimana  terdapat  hutang  yang menumpuk, yang mampu mengakibatkan mereka cenderung menggunakan cara yang tidak etis  atau  melanggar  aturan  yang  berlaku  untuk  memenuhi  kebutuhannya.  Secara  empiris hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Indraswari  &  Yuniasih (2022)  dan  Suprapta  &  Padnyawati  (2021)  yang  menunjukkan  bahwa  tekanan  finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan (fraud) .
Pengaruh  Efektivitas  Pengendalian  Internal  terhadap  Kecenderungan  Kecurangan (Fraud)
Berdasarkan  hasil  uji t diketahui nilai  t hitung sebesar  2,070 dan nilai t tabel 1,98896  serta nilai  signifikansi  sebesar 0,042.  Melalui hasil  tersebut dapat dilihat bahwa nilai   t hitung >  t tabel dan  nilai  signifikansi  variabel  efektivitas  pengendalian  internal  (X 2 )  sebesar  0,042  yang artinya kurang dari 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa H2 dalam penelitian ini diterima yakni  efektivitas  pengendalian  internal  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Semakin  tinggi  efektivitas  pengendalian  internal  yang ada  pada  LPD  di  Kecamatan  Dawan  maka  kecenderungan  untuk  melakukan  aksi kecurangan akan semakin menurun.
Kesempatan merupakan peluang atau celah yang memungkinkan fraud terjadi. Kondisi pengendalian internal dalam suatu organisasi merupakan bagian dari kesempatan tersebut. Pengendalian  internal  menjadi  salah  satu  komponen  penting  sebab  mereka  yang  memiliki tingkat  penalaran  moral  rendah  cenderung  menggunakan  situasi  di  mana  tidak  ada pengendalian  internal  untuk  kepentingan  pribadi  mereka  sendiri,  seperti  tindakan kecurangan (Dewi, 2017).Untuk mengurangi kecenderungan kecurangan pada suatu instansi maka  dibutuhkan  pengendalian  internal  yang  efektif.  Berdasarkan  hasil  analisis  data jawaban  responden,  diketahui  bahwa  indikator  yang  memiliki  skor  rata  rata  data  tertinggi jawaban  setuju  dan  sangat  setuju  terdapat  pada  indikator  pertama  yaitu  lingkungan pengendalian pada pernyataan kuesioner 1 yang memiliki persentase sangat setuju sebesar 19,5%  dan  setuju  63,2%.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  tingkat  efektivitas  pengendalian internal yang terdapat pada LPD di Kecamatan Dawan sudah tinggi dan para pengurus LPD memiliki  kesadaran  yang  tinggi  akan  pentingnya  pengendalian  internal  pada  lingkungan organisasi. Hasil tersebut juga menunjukkan bahwa semakin tinggi efektivitas pengendalian internal,  semakin  rendah  tingkat  kecurangan.  Hal  ini  terjadi  karena  sistem  pengendalian internal  yang  kuat  mengurangi  peluang  atau  kesempatan  untuk  terjadinya  tindakan kecurangan (fraud) .
Secara empiris hasil penelitian sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh  Dewi  & Atmadja  (2021)  dan  Saraswati  &  Purnamawati  (2022)  yang  menyatakan  bahwa  efektivitas pengendalian  internal  memberi  pengaruh  negatif  serta  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan (fraud) .
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Berdasarkan hasil uji t diketahui nilai t hitung sebesar  -0,635 dan nilai t tabel 1,98896 serta nilai  signifikansi  sebesar 0,527.  Melalui hasil  tersebut dapat dilihat bahwa nilai   t hitung <  t tabel
dan  nilai  signifikansi  variabel  budaya  organisasi  (X 3 )  senilai  0,527  yang artinya  lebih  besar dari 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa H3 dalam penelitian ini ditolak yakni budaya  organisasi  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) . Semakin tinggi nilai budaya organisasi yang diterapkan oleh pengurus pada LPD di Kecamatan Dawan hal ini tidak memberikan pengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Berdasarkan hasil analisis data hasil analisis jawaban responden, indikator kedua yaitu komunikasi  harapan-harapan  etis  dengan  pernyataan  responden  selalu  berusaha  menjalin kerjasama  yang  baik  dengan  pegawai  lain  agar  tugas  yang  diberikan  dapat  dikerjakan dengan  mudah  dan  cepat  memiliki  persentase  sangat  setuju  sebesar  16,1%  dan  setuju 79,3%. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa budaya organisasi menjadi nilai dan norma dalam  organisasi  yang  diimplementasikan  dalam  perilaku  etis  dan  menjadi  dasar  aturan berperilaku  dalam  organisasi.  Namun  sesuai  dengan  hasil  penelitian  Akhsani  (2018) diketahui  bahwa  etika  yang  tinggi  dalam  budaya  organisasi  yang  dimiliki  oleh  karyawan dalam  suatu  perusahaan  tidak  selalu  menjamin  pengurangan  kecenderungan  terjadinya praktik kecurangan. Hal ini dikarenakan kecurangan dapat dilakukan oleh siapa saja, bahkan oleh karyawan yang sebelumnya memiliki norma dan etika yang baik. Selain itu, menurut Adi dkk. (2016) seorang individu seringkali cenderung mengikuti perilaku yang umum  dilakukan oleh mayoritas orang dalam suatu organisasi atau perusahaan. Terkadang, individu merasa bahwa  tindakan  tersebut adalah  yang  benar  karena  banyak  orang di  sekitarnya  melakukan hal yang sama, meskipun sebenarnya tindakan tersebut merupakan bentuk kecurangan.
Secara  empiris  hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian  yang  dilakukan  oleh Amaliyah  (2019)  dan  Akhsani  (2018)  yang  menyatakan  bahwa  budaya  etis  organisasi memiliki  pengaruh  yang  tidak  signifikan  terhadap  kecurangan (fraud) .  Hasil  serupa  juga ditunjukkan  pada  penelitian  oleh  Santini  &  Wati  (2021)  yang  menemukan  bahwa  budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Pengaruh  Integrasi  Teknologi  dalam  Memoderasi  Pengaruh  Tekanan  Finansial terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis keempat mengenai pengaruh integrasi teknologi dalam memoderasi pengaruh tekanan finansial terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) , diperoleh  hasil  variabel  X1M  memiliki  nilai  t hitung 2,113  >  t tabel 1,98896  dengan  koefisien regresi  sebesar  0,099  dan  signifikansi 0,038  yang  lebih  kecil  dari  taraf  signifikansi  0,05. Berdasarkan  hasil Moderated  Regression  Analysis (MRA)  diketahui  bahwa  integrasi teknologi  merupakan  variabel  yang  memoderasi  hubungan  tekanan  finansial  terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) . Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa H4 dalam penelitian  ini  diterima  yaitu  integrasi  teknologi  memoderasi  pengaruh  tekanan  finansial terhadap kecenderungan kecurangan (fraud).
Penelitian ini menunjukkan bahwa jika integrasi teknologi dilakukan dengan baik dalam proses  pengelolaan  keuangan,  maka  kemungkinan  besar  tingkat  penerimaan  dan  adopsi teknologi  tersebut akan  meningkat.  Integrasi  teknologi  yang  efektif  dalam  sistem  keuangan dapat  memberikan  dampak  yang  signifikan  terhadap  perilaku  dan  sikap  individu  dalam organisasi.  Ketika  suatu  teknologi  dianggap  mudah  digunakan,  bermanfaat,  dan  memiliki tingkat  risiko  yang  rendah,  individu  biasanya  akan  menerimanya  dan  memanfaatkannya secara  efektif  dalam  profesi  pelaporan  keuangan.  Integrasi  teknologi  yang  baik  dapat bermanfaat  untuk  melacak  dan  menjaga  aset  organisasi,  hal  ini  pada  akhirnya  dapat mengurangi beban keuangan dan potensi kecurangan.
Secara  empiris  hasil penelitian  ini didukung oleh penelitian  Tirtawirya  &  Riyadi  (2021) menemukan  bahwa  penerapan  integrasi  teknologi  industri  memoderasi  atau  memperkuat pengaruh variabel-variabel triangle kecurangan terhadap kecurangan (fraud) .
Pengaruh  Integrasi  Teknologi  dalam  Memoderasi  Pengaruh  Efektivitas  Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)
Berdasarkan  hasil  pengujian  hipotesis  kelima  mengenai  pengaruh  integrasi  teknologi dalam  memoderasi  pengaruh  efektivitas  pengendalian  internal  terhadap  kecenderungan
kecurangan (fraud) ,  diperoleh    hasil  variabel  X2M  memiliki  nilai  t hitung 2,464  >  t tabel 1,98896 dengan  koefisien  regresi  sebesar  -0,069  dan  signifikansi 0,016  yang  lebih  kecil  dari  taraf signifikansi 0,05. Berdasarkan hasil Moderated Regression Analysis (MRA) diketahui bahwa integrasi teknologi merupakan variabel moderasi pengaruh efektivitas pengendalian internal terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa H5  dalam  penelitian  ini  diterima  yaitu  integrasi  teknologi  memoderasi  pengaruh  efektivitas pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Menurut perspektif teori TAM (Technology Acceptance Model) , saat integrasi teknologi dalam  pengendalian  internal  dianggap  bermanfaat  oleh  anggota  organisasi,  mereka  akan lebih  bersedia  untuk  menggunakannya  dengan  lebih  aktif.  Hal  tersebut  juga  tercermin  dari hasil  analisis  data  yang  menemukan  sebesar  94,3  %  responden  sangat  setuju  dan  setuju bahwa pekerjaan  yang  didukung dengan  teknologi  berjalan dengan  baik serta penggunaan teknologi  membantu  mereka  dalam  melakukan  tugas.  Dari  hasil  tersebut  dapat  diketahui bahwa ketika teknologi memungkinkan pelaporan transaksi yang akurat dan cepat, anggota organisasi dapat melihat manfaatnya dalam mengurangi risiko kecurangan, dan hal ini dapat memperkuat efektivitas pengendalian. Selain itu, integrasi teknologi yang dirancang dengan baik  dapat  membuat  penggunaan  sistem  pengendalian  internal  lebih  mudah  bagi  individu sehingga  individu  akan  lebih  cenderung  menerimanya  dengan  baik  dan  menggunakannya sesuai dengan kebutuhan.
Secara  empiris  hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian  yang  dilakukan  oleh Tirtawirya  &  Riyadi  (2021)  menemukan  bahwa  penerapan  integrasi  teknologi  dapat meningkatkan  pengaruh  kesempatan  terhadap  kecurangan.  Hasil  tersebut  juga  didukung oleh  Waqidatun  dkk.  (2021)  yang  menyatakan  bahwa  kesempatan  melakukan  kecurangan dapat  dicegah  melalui  keberadaan  teknologi  informasi  yang  memiliki  pengaruh  besar terhadap perusahaan untuk menunjang operasional perusahaan.
Pengaruh  Integrasi  Teknologi  dalam  Memoderasi  Pengaruh  Budaya  Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis keenam mengenai pengaruh integrasi teknologi dalam  memoderasi  pengaruh  budaya  organisasi  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) ,  diperoleh    hasil  variabel  X3M  memiliki  nilai  t hitung 0,037  <  t tabel 1,98896  dengan koefisien regresi sebesar 0,002 dan signifikansi 0,971 yang lebih besar dari taraf signifikansi 0,05.  Berdasarkan  hasil Moderated  Regression  Analysis (MRA)  diketahui  bahwa  integrasi teknologi  bukan  merupakan  variabel  yang  memoderasi  hubungan  budaya  organisasi terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa H6 dalam penelitian ini ditolak yakni integrasi teknologi tidak memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud).
Berdasarkan  hasil  analisis  data  variabel  integrasi  teknologi  diketahui  bahwa  skor terendah setuju dan tidak setuju terdapat pada indikator kelima yakni hanya sebesar 71,3% responden  setuju  dan  sangat  setuju  terhadap  pernyataan  mengenai  instansi  mengadakan penilaian  kemampuan  karyawan  dalam  memahami  dan  menggunakan  teknologi  informasi dengan  benar.  Hal  tersebut  mengindikasikan  bahwa  instansi  khususnya  LPD  masih  belum menerapkan  budaya  organisasi  dalam  hal  penggunaan  teknologi  atau  integrasi  teknologi. Keberadaan  teknologi  dalam  lingkungan  kerja  LPD  dirasakan  manfaatnya  dalam  hal penyelesaian  tugas  atau  pekerjaan,  meningkatkan  efisiensi  dan  efektivitas  pengendalian internal,  serta  mengurangi  kesalahan  dalam  pekerjaan.  Namun  dalam  kaitannya  terhadap nilai  nilai  budaya  organisasi,  adanya  integrasi  teknologi  masih  belum  sepenuhnya memperkuat  budaya  organisasi.  Hal  ini  dikarenakan  integrasi  teknologi  memberikan kontribusi terbatas pada dua faktor yakni persepsi kemanfaatan (perceived usefulness) dan persepsi  kemudahan  penggunaan (perceived  ease  of  use) .  Oleh  karena  itu,  integrasi teknologi  tidak  mampu  untuk  memoderasi  pengaruh  budaya  organisasi  terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) .
Secara  empiris  hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian  yang  dilakukan  oleh Tirtawirya  &  Riyadi  (2021)  menemukan  bahwa  kondisi  lingkungan  termasuk  budaya  yang dalam suatu instansi mempunyai kerentanan atau potensi yang dapat disalahgunakan. Maka
dari  itu,  aksi  kecurangan  dapat  terjadi  sebagai  imbas  dari  interaksi  antara  pelaku  dengan situasi yang dihadapinya.

## 4.  Simpulan dan Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan hipotesis, maka dapat ditarik simpulan bahwa:  (1)  Tekanan  finansial  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kecenderungan kecurangan (fraud) ;  (2)  Efektivitas  pengendalian  internal  berpengaruh  negatif  signifikan terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) ;  (3)  Budaya  organisasi  tidak  berpengaruh signifikan  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) ;  (4)  Integrasi  teknologi  memoderasi pengaruh  tekanan  finansial  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) ;  (5)  Integrasi teknologi  memoderasi  pengaruh  efektivitas  pengendalian  internal  terhadap  kecenderungan kecurangan (fraud) ;  (6)  Integrasi  teknologi  tidak  memoderasi  pengaruh  budaya  organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud).
Berdasarkan  hasil,  pembahasan  penelitian,  serta  simpulan,  maka  dapat  diajukan beberapa  saran  yaitu:  (1)  Bagi  pihak  LPD  di  Kecamatan  Dawan  disarankan  menyediakan program  keuangan  dan  sumber  daya  bagi  karyawan,  serta  melakukan  evaluasi  kebijakan gaji dan insentif. LPD juga diharapkan untuk meningkatkan efektivitas pengendalian internal dan  memperkuat  budaya  organisasi  yang  mendorong  integritas.  Hal  ini  mencakup penguatan  sistem  pengawasan,  pelatihan  anti-kecurangan,  evaluasi  pengendalian  internal, pelatihan  etika  bisnis  dan  integritas.  Selain  itu,  LPD  di  Kecamatan  Dawan  perlu meningkatkan  pemahaman  tentang  teknologi  dan  transparansi  dalam  operasi  mereka. Melibatkan  pihak  ketiga  seperti  Badan  Pengawas  LPD  untuk  mengadakan  audit  secara berkala juga dapat membantu dalam mendeteksi dan mencegah kecurangan; (2) Disarankan bagi  peneliti  berikutnya  untuk  mempertimbangkan  penggunaan  variabel  bebas  tambahan yang  bisa  berkontribusi  terhadap  kecenderungan  kecurangan (fraud) .  Selain  itu,  penelitian selanjutnya  diharapkan  untuk  memperluas  populasi  penelitian  dengan  melibatkan  lebih banyak  LPD  atau  instansi  lainnya.  Hal  ini  akan  meningkatkan  tingkat  generalisasi  hasil penelitian yang diperoleh.

## Daftar Pustaka
ACFE. (2016). Survey Fraud Indonesia. Association of Certified Fraud Examiners .
Adi,  M.  R.  K.,  Ardiyani,  K.,  &  Ardianingsih,  A.  (2016).  Analisis  Faktor-Faktor  Penentu Kecurangan  (Fraud)  Pada  Sektor  Pemerintahan  (Studi  Kasus  Pada  Dinas Pendapatan  Pengelolaan  Keuangan  dan  Aset  Daerah  Kota  Pekalongan). Jurnal Litbang Kota Pekalongan , 10 .
Akhsani,  N.  (2018).  Pengaruh  pengendalian  internal,  kesesuaian  kompensasi,  dan  budaya organisasi  terhadap  kecenderungan  praktek  kecurangan. Jurnal  Akuntansi Berkelanjutan Indonesia , 1 (3), 372 –388.
Amaliyah.  (2019).  Apakah  Accounting  Fraud  Disebabkan  Kesalahan  Individu  Atau  Budaya Organisasi?
Jurnal Akuntansi Multiparadigma , 10 (3).
https://doi.org/10.21776/ub.jamal.2019.10.3.33
Arka, I. W. (2016). EKSISTENSI LEMBAGA PERKREDITAN DESA DALAM PEMBANGUNAN  DESA  PAKRAMAN  SEBAGAI  DESA  WISATA  DI  BALI. Ganec Swara , 10 (2), 78 –84.
Budiartini,  K.,  Dewi,  G.  A.  K.  R.  S.,  &  Herawati,  N.  T.  (2019).  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Terjadinya  Kecurangan  Akuntansi  Dalam  Perspektif  Fraud  Diamond (Studi  Empiris  pada  Bank  Perkreditan  Rakyat  (BPR)  Kabupaten  Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha , 10 (2), 2614 –1930.
Dewi, G. A. K. R. Sari. (2017). Pengaruh Moralitas Individu Dan Pengendalian Internal Pada Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Eksperimen  pada  Pemerintah  Daerah  Provinsi  Bali). Jurnal Ilmiah Akuntansi , 1 (1). https://doi.org/10.23887/jia.v1i1.9984
Dewi, P. N. A., & Atmadja, A. T. (2021). Pengaruh Konsep Tri Kaya Parisudha, Keefektifan Pengendalian  Internal,  Persepsi  Kesesuaian  Kompensasi  Dan  Implementasi  Good Corporate  Governance  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  (Fraud)  Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Karangasem. In Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha (Vol. 12, Issue 03).
Dharmesti,  A.,  &  Djamhuri,  A.  (2019).  Peran  Teknologi  Informasi  Dalam  Mengantisipasi Kecurangan  Akuntansi  (Studi  Kasus  pada  PT  XYZ  Tbk). Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa FEB , 8 (1), 1 –10.
Erika, N. W., & Indraswarawati, S. A. P. A. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Perilaku  Tidak  Etis  Dan  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan (Fraud)  Pada  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  Se-Kecamatan  Susut. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia , 3 (1), 48 –64.
Hery.  (2016). Akuntansi  Dasar  1&2 (Cetakan  Pertama).  PT  Gramedia  Widiasarana Indonesia.
Indraswari, A. A. A. E. P., & Yuniasih, N. W. (2022). Pengaruh Bystander Effect dan Tekanan Finansial  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  (Fraud)  di  Lembaga Perkreditan  Desa  (LPD)  Se-Kecamatan  Mengwi. Hita  Akuntansi  Dan  Keuangan , 175 –186. https://www.baliberkarya.com/2021
Piadnyan,  K.  B.  ,  B.  I.  N.  P.  ,  &  A.  D.  G.  D.,  Budiartha,  I.  N.  P.,  &  Arini,  D.  G.  D.  (2020). Kedudukan  Hukum  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  Dalam  Sistem  Lembaga Keuangan Mikro. Jurnal Analogi Hukum , 2 (3), 378 –382.
Putri,  A.  (2012).  Kajian:  Fraud  (kecurangan)  laporan  keuangan. JRAK:  Jurnal  Riset Akuntansi Dan Komputerisasi Akuntansi , 3 (1), 13 –22.
Santini,  N.  K.  M.,  & Wati,  N.  W.  A.  E.  (2021).  Pengaruh  Efektivitas  Pengendalian  Internal,
Budaya  Organisasi  Dan  Ketaatan  Aturan  Akuntansi  Terhadap  Kecenderungan Kecurangan  Akuntansi  Dalam  Pelaporan  Pendapatan  Untuk  Pajak  Hotel. Hita Akuntansi Dan Keuangan , 2 (2), 223 –241.
Saraswati,  K.  N.,  &  Purnamawati,  I.  G.  A.  (2022).  Pengaruh  Locus  Of  Control,  Keefektifan Pengendalian  Internal,  Kesesuaian  Kompensasi,  dan  Perilaku  Tidak  Etis  terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus pada Lembaga Perkreditan Desa Se-Kecamatan Buleleng) . Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika , 12 (1), 284 –294.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Alfabeta.
Suprapta,  E.  L., & Padnyawati,  K.  D.  (2021).  Pengaruh  Pengendalian  Intern Kas,  Financial Pressure,  Kesesuaian  Kompensasi,  dan  Moralitas  Individu  Terhadap  Kecurangan (Fraud)  Pada  LPD  di  Kecamatan  Tampaksiring  Gianyar. Hita  Akuntansi  Dan Keuangan , 2 (1), 144 –166.
Tirtawirya, M. J., & Riyadi, S. (2021). Pengaruh Segitiga Kecurangan untuk Mengidentifikasi Kecurangan  Laporan  Keuangan  Menggunakan  Variabel  Moderasi  Penerapan Integrasi  Teknologi  Industri. Jurnal  Akuntansi,  Keuangan,  Dan  Manajemen , 2 (3), 179 –194. https://doi.org/10.35912/jakman.v2i3.108
Waqidatun,  A.  F.,  Wijayanti,  A.,  &  Maulana,  A.  (2021).  NATURE  OF  INDUSTRY, KETIDAKEFEKTIFAN
PENGAWASAN, DAN

## KECURANGAN
LAPORAN KEUANGAN:  MODERASI  TEKNOLOGI  INFORMASI. Business  Management, Economic, and Accounting National Seminar , 2 , 65 –79.
Wulandari,  T.  N.,  Ismail,  A.  N.,  Anandita,  S.  R.,  &  Musthofa,  M.  B.  (2021).  Model Kepemimpinan  Digital  Dalam  Membentuk  Budaya  Organisasi  di  Baitul  Mall  Wa Tamwil (BMT). Jurnal Manajemen Dan Inovasi (MANOVA) , 4 (2), 1 –17.