Vol. 5  No. 2 Juni 2024: 182 - 193

## ISSN 2716-2753 (media online) http://jamas.triatmamulya.ac.id/
APAKAH MANAJEMEN LABA MERUSAK PRINSIP TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS INFORMASI KEUANGAN?
Griselda Ladyonna Maharany 1 ,  Reni Oktavia 2
Program Studi Akuntansi, Universitas Lampung 1,2
*) Corresponding author :
griseldaladyonna@gmail.com

## Abstract
The  practice  of  earnings  management  is  carried  out  by  companies  to  present financial reports that are appealing to stakeholders. However, some manipulations conducted  in  the  context  of  earnings  management  are  feared  to  compromise  the transparency  and  accountability  principles  of  financial  reporting.  The  differing definitions of earnings management presented by experts also contribute to making this topic controversial. This literature review aims to elucidate and re-examine the practices of earnings management and perspectives from both sides: the proponent side supporting earnings management practices and the opposing side rejecting the implementation  of  earnings  management  in  companies.  The  review's  findings indicate  that  earnings  management  practices  can  be  supported  through  the implementation of fraud prevention measures aimed at preserving these practices to continue operating within the confines of financial accounting standards.
Keywords: Earning Managements, Accountability Principle, Transparency Principle

## PENDAHULUAN
Laporan keuangan adalah tolak ukur bagi stakeholders untuk menilai kondisi yang sebenarnya pada suatu perusahaan karena dalam laporan keuangan terdapat hal-hal  yang  dapat  menjadi  sarana  dalam  mengkomunikasikan  suatu  informasi keuangan. Di sisi perusahaan, umumnya akan selalu berupaya untuk menghadirkan informasi keuangan yang terbaik untuk dapat menarik stakeholders, dalam hal ini adalah  investor.  Perusahaan  akan  berlomba-lomba  untuk  meningkatkan  nilai perusahaan dengan cara meningkatkan laba perusahaan. Hal tersebut dinilai karena laba dapat menjadi parameter yang paling akurat dan cepat untuk menilai kinerja keuangan perusahaan. Berangkat dari hal tersebut, para manajer termotivasi untuk melakukan praktik yang disebut manajemen laba.
Unsur yang sangat penting dari laporan keuangan adalah laba akuntansi. Laba adalah sebuah sumber laporan keuangan yang memberikan informasi penting bagi setiap  aspek  perusahaan.  Dalam  PSAK  No.  1  dijelaskan  bahwa  sasaran  utama dalam  pelaporan  keuangan  yaitu  untuk  memberikan  suatu  informasi.  Informasi tersebut mencakup kinerja keuangan, posisi keuangan, serta arus kas suatu entitas yang nantinya akan dimanfaatkan oleh seluruh pengguna laporan keuangan. Sudah menjadi  suatu  keharusan  bahwa  laba  yang  dicatat  dalam  laporan  keuangan  akan menggambarkan keadaan yang sebenarnya dari operasi perusahaan. Dalam hal ini manajer  memiliki  kewenangan  untuk  menyajikan  laba  tersebut  sesuai  dengan
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
kebutuhan  yang  diinginkan,  baik  diinginkan  perusahaan maupun  dirinya.  Praktik tersebut yang disebut sebagai manajemen laba.
Ada  kelompok  yang  mendefinisikan  manajemen  laba  ini  sebagai  suatu kecurangan  karena  dilakukan  untuk  mengecoh  orang  lain,  sedangkan  kelompok lainnya beranggapan bahwa manajemen laba ini adalah hal yang wajar dalam bisnis karena  manajer  ingin  menunjukkan  yang  terbaik  untuk  perusahaan.  Sulistyanto (2008) berpendapat manajemen laba atau earning management ialah suatu upaya mempengaruhi informasi dalam laporan keuangan untuk mengelabui stakeholders yang dilakukan oleh manajer perusahaan. Bagi pihak yang menilai manajemen laba adalah kecurangan menggunakan alasan istilah intervensi dan mengelabui sebgai dasar atas pendapatnya. Sementara bagi pihak yang menganggap manajemen laba bukan  suatu  kecurangan  beranggapan  bahwa  intervensi  yang  dilakukan  oleh manajer berada dalam kerangka standar akuntansi yang diperbolehkan secara legal oleh hukum yang berlaku.
Praktik  manajemen  laba  diciptakan  untuk  menguntungkan  perusahaan, namun  pelaksanaan  praktik  ini  sering  kali  tidak  menggambarkan  keadaan  yang simetris.  Hal  tersebut  dapat  menimbulkan  kerugian  bagi  pengguna  laporan keuangan lainnya, seperti investor (Kumala & Siregar, 2019). Beberapa fenomena yang  ditimbulkan  dari  praktik  manajemen  laba  ini  adalah  terjadi  di  perusahaan- perusahaan  besar  di  Indonesia.  Kasus  terbaru  terjadi  pada  Juni  2023  oleh  PT. Waskita Karya Tbk. Meski termasuk perusahaan BUMN, PT. Waskita Karya Tbk ini  terjerat  kasus  manipulasi  laporan  keuangan  yang  menjadikan  perusahaan memiliki laba besar namun arus kas menunjukkan angka negatif yang mecurigakan (www.liputan6.com). Kasus lainnya menunjukkan hasil investigasi menunjukkan bahwa PT. Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk melakukan pembekakan dana sebesar Rp 4 triliun, pembekakan pendapatan Rp 622 miliar, serta pembekakan lainnya sebesar Rp  329  miliar.  Selain  itu,  Pertamina  pernah  mencatat  piutang  yang  belum dibayarkan  sebesar  Rp  41,6  triliun  sebagai  kompensasi  harga  BBM  tahun  2017 sampai 2018 (Arieza, 2019). Kasus PT. Garuda Indonesia Tbk juga pernah ramai diperbincangkan.  Pasalnya,  perseroan  pernah  mencatat  dan  melapor laba  sebesar Rp  70.02  miliar.  Setelah  dilakukan  penyesuaian  pencatatan,  ditemukan  kerugian sebesar  Rp  2,45  triliun  yang  membuat  perseroan  harus  menerima  sanksi  berupa denda sebesar Rp 1,25 miliar (www.cnbcindonesia.com).
Meski  manajemen  laba  memiliki  banyak  kasus  yang  menjadikan  adanya perbedaan  pandangan  dalam  praktiknya,  sebagian  berpendapat  manajemen  laba tetap  hal  yang  lumrah  untuk  dilakukan  manajer.  Perusahaan  mengelola  laba disebabkan  adanya  suatu  kenaikan  laba  yang  dapat  mengakibatkan  resiko  bagi perusahaan  untuk  mengalami  penurunan  yang  lebih  besar  dibanding  persentase dalam kenaikan laba. Manusia memiliki insting yang cenderung menghindari resiko dengan  cara  mencari  cara  untuk  meminimalkan  kerugian  sekecil  mungkin.  Hal tersebut yang menjawab alasan mengapa manajer laba dilakukan.
Transparansi merupakan konsep keterbukaan terhadap suatu informasi yang menyangkut  mengenai  kondisi  perusahaan  dan  pengambilan  suatu  keputusan. Dalam prinsip ini, perusahaan harus menyediakan informasi dengan tepat waktu, jelas,  serta  akurat.  Keterbukaan  yang  dilakukan  tersebut  dilakukan  karyawan dengan  tetap  menjaga  kerahasiaan  yang  dimiliki  perusahaan.  Sementara akuntabilitas  didefinisikan  sebagai  kejelasan  fungsi.  Hal  tersebut  menyangkut
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
tentang tanggung jawab manajemen perusahaan terhadap kegiatan yang dilakukan dalam perusahaan (Situmeang, 2016).
Dengan melihat definisi dan penjelasan tersebut, apakah praktik manajemen laba  merupakan  hal  yang  layak  untuk  didorong  agar  dilakukan  atau  justru dihilangkan?  Apakah  praktik  manajemen  laba  tersebut  merusak  dan  mencederai prinsip transparansi dan akuntabilitas yang ada di perusahaan? Dan apakah solusi terbaik  terhadap  praktik  manajemen  laba?  Pertanyaan-pertanyaan  tersebut  yang melatarbelakangi  dan  memotivasi  peneliti  untuk  bisa  mengkaji  lebih  dalam mengenai praktik manajemen laba. Diharapkan dengan adanya penelitian ini dapat memperkaya  wawasan  akuntansi  mengenai  pro  dan  kontra  pelaksanaan  praktik manajemen laba berdasarkan perkembangan terbaru penelitian yang ada.

## TINJAUAN PUSTAKA
Teori keagenan atau Agency Theory menjelaskan hubungan antara prinsipal dan agen. Agen yaitu sosok yang berhak atas pengaruh di suatu perusahaan, dalam hal ini dikenal sebagai manajer. Sementara prinsipal adalah kumpulan orang yang berhak  atau  memiliki  saham  di  suatu  perusahaan,  dalam  hal  ini  adalah  investor (Jensen  dan  Meckling,  1976).  Hubungan  dengan  manajemen  laba  adalah  bahwa teori  keagenan  menyatakan  praktik  manajemen  laba  dipengaruhi  oleh  konflik masalah kepentingan dimana masing-masing pihak ingin  mencapai tujuannya yang saling bertentangan (Al Muhthadin, 2022). Konflik tersebut akan kerap kali terjadi karena  manajer  akan  lebih  cenderung    memberi  prioritas  untuk  kepentingan pribadinya.  Perilaku  oportunistik  baik  dari  agen  maupun  prinsipal  ini  akan mendorong  praktik  manajemen  laba  melalui  sistem  bonus  maupun  penghargaan (Hedqvist et al., 2022).
Manajemen  laba  didefinisikan  pertama  kali  oleh  Schipper  (1986)  sebagai pelaporan keuangan yang diintervensi agar dapat memperoleh keuntungan pribadi. Manajemen  laba  memberi  pilihan  seperti  apa  yang  akan  dilakukan  oleh  manajer saat menentukan kebijakan akuntansi yang dapat mempengaruhi laba perusahaan dalam  rangka  mencapai  sasaran  tertentu  (Scott,  2015).  Manajemen  laba  tersebut adalah hasil dari konflik yang terjadi antara pemegang saham dengan manajemen perusahaan.  Konflik  karena  benturan  kepenting  tersebut  akan  menjadi  penyebab bagi  manajemen  perusahaan  untuk  meningkatkan  kekayaan  perusahaan  yang dimiliki (Sumantri et. al., 2021).
Transparansi  diartikan  sebagai  suatu  keterbukaan  dalam  informasi  dimana perusahaan  dapat  menyediakan  informasi  secara  jelas  dan  akurat  namun  tidak mengurangi  kewajiban  untuk  terus  menjaga  kerahasisan  di  tiap  perusahaan (Situmeang,  2016).  Sedangkan,  akuntabilitas  memiliki  definisi  sebagai  informasi dan pengungkapan yang diberikan kepada pihak yang berkepentingan atas aktivitas maupun kinerja finansial yang telah dilakukan (Mardiasmo, 2014).

## METODE PENELITIAN
Penulisan  artikel  ini  menggunakan  metode  kualitatif  dengan  pendekatan deskriptif  dimana  data  dikumpulkan  menggunakan  studi  literature,  jenis  data berupa  data  sekunder,  dan  melalui analisis  jurnal  bertema  manajemen  laba.  Data yang dibutuhkan kemudian dianalisis dengan cara memahami penulis menguraikan, memaparkan, dan menjelaskan manajemen laba melalui persepektif penulis. HASIL DAN PEMBAHASAN
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)

## Praktik Manajemen Laba Menurut Standar Akuntansi Keuangan
Sebuah  pernyataan  diluncurkan  oleh  Ikatan  Akuntan  Indonesia  pada  tahun 2007  yang  menyatakan  bahwa  perusahaan  diwajibkan  membuat  laporan keuangannya  menggunakan  dasar  akrual.  Pada  tahun  tersebut  pula,  IAI mengeluarkan  pernyataan  dengan  tegas  alasan  mengapa  diwajibkannya  dasar tersebut.  Menurut  IAI,  sebagaimana  pernah  dituangkan  dalam Financial Accounting Standards Boards atau FASB pada tahun 1991 silam, bahwa akuntansi dengan dasar yang akrual mampu menciptakan indikator bidang kinerja perusahaan yang lebih baik dibanding dasar lainnya.
Pada  era  kini,  sebuah  era  yang  dinamakan  Revolusi  Industri  4.0.  marak diselenggarakan di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Revolusi ini merupakan tren yang  berkembang  dalam  rangka  menyosong  paradigma  yang  menggabungkan teknologi  digital  dengan  fisik.  Menanggapi  hal  tersebut,  untuk  turut  mendukung Revolusi  Industri  4.0.,  maka  standar  akuntansi  berskala  besar  mencakup internasional perlu mencari solusi dalam memecahkan kesulitan yang dihadapi saat dihadapkan  dengan  laporan  keuangan  yang  berbeda-beda  dan  beragam  di  tiap negara.  Hal  tersebut  memotivasi  terciptanya  sebuah  standar  yang  bertaraf internasional.  Standar  tersebut  dinamakan International  Financial  Reporting Standards yang dibuat oleh IASB atau International Accounting Standard Boards sebagai pihak pembuat standar. Indonesia turut bersukarela untuk menerapkan SAK yang kemudian berkonvergensi dengan IFRS dimulai dari tahun 2008 lalu efektif tahun 2012 (Kusuma, 2023).
Keputusan  untuk  ikut  berkonvergensi  dengan  IFRS  ini  dapat  menjadikan Indonesia menjadi negara yang terus meningkatkan kualitas serta kapabilitasnya di pandangan  para  investor.  Para  regulator  memilih  opsi  tersebut  karena  percaya bahwa  IFRS  akan  membangkitkan  aspek  transparansi,  serta  kualitas  dan komparabilitas  di  laporan  keuangan  (Cahyonowati  &  Ratmono,  2012).  Beberapa hal yang berdampak mengenai konvergensi tersebut salah satunya adalah dengan adanya  pengurangan  celah  untuk  dilakukan  manajemen  laba.  Namun,  meski terdapat  perubahan  dalam  standar  yang  berlaku,  rupanya  hal  tersebut  tidak menimbulkan  perbedaan  yang  signifikan  bagi  pelaksaan  praktik manajemen laba (Indriani, 2020). Saat standar berubah, pola manajemen laba yang dilakukan oleh perusahaan  tetap  tidak  berubah.  Hal  tersebut  yang  menjadi  alasan  praktik manajemen  laba  tetap  banyak  dilakukan  karena  ada  sebuah  dorongan  pasar terhadap  tingkat  pengembalian  investasi  yang  tinggi.  Meskipun  begitu, pengadopsian  standar  ini  telah  memberikan  kemudahan  bagi  perusahaan  dalam menyusun laporan keuangannya dan hasil yang diberikan akan menjadi lebih akurat dibanding  sebelumnya,  manajer  juga  akan  lebih  bertanggung  jawab  pada  tata pengelolaan perusahaan (Gamayuni et. al., 2009).

## Pandangan Positif terhadap Praktik Manajemen Laba
Manajemen  laba  sering  diartikan  dalam  dua  persepektif  yang  saling bertentangan. Manajemen laba dipandang sebagai sebuah usaha atau upaya  yang dilakukan untuk membuat laba bersih yang kelak dilaporkan menjadi terpengaruh (Schroeder & Clark, 1998). Selain itu, manajemen laba juga didefinisikan sebagai tindakan oleh manajer yang bermaksud untuk memperbesar atau memperkecil laba tanpa  mengganggu  profitabilitas  ekonomi  milik  perusahaan  (Rosenweig,  1995). Kedua pandangan tersebut saling berkolaborasi untuk meyakini bahwa manajemen laba adalah praktik dimana manajer hanya mengubah, baik mempercepat maupun
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
memperlambat, suatu periode dalam pengakuan laba. Hasil yang didapatkan tidak akan berpengaruh pada profitabilitas perusahaan (Riduwan, 2010).
Alasan  dilakukan  praktik  manajemen  laba  selain  menjadikan  laporan keuangan  menjadi  lebih  menarik  adalah  untuk  memberikan  kompensasi  kepada manajer  atas  laba  yang  dilaporkan  (Subramanyam,  2014).  Beberapa  perusahaan besar akan memberikan bonus kepada manajer yang berhasil menampilkan kinerja manajemen terbaik. Hal tersebut mendorong manajer untuk mampu menciptakan kinerja terbaik lewat pengelolaan laba yang akan dicerminkan di laporan keuangan perusahaan (Manuela et. al., 2022).
Meski praktik ini dimotivasi dan ditumpangi oleh sebuah kepentingan yang bersifat personal, praktik manajemen ini tidak bisa disamakan dengan manipulasi atau  rekayasa.  Hal  tersebut  didukung  dengan  pemaparan  bahwasanya  praktik  ini dilaksanakan dengan memanfaatkan celah dari kebijakan akuntansi sehingga masih dapat  dipertanggungjawabkan  karena  masih  dapat  diterima  dalam  Prinsip Akuntansi Berterima Umum (Djakman, 2003).
Secara  konseptual  perusahaan  lebih  diharuskan  untuk  memberi  informasi laba yang sebenarnya di pengungkapan laporan keuangan. Meski demikian, standar akuntansi  telah  menciptakan  standar  yang  memberi  kesempatan  bagi  perusahaan untuk  tidak  selalu  mengungkapkan  berapa  banyak  laba  yang  sebenarnya didapatkan. Fakta ini menjadi alasan mengapa manajemen laba bukanlah sesuatu yang  merugikan  dan  melanggar.  Jika  praktik  manajemen  laba  adalah  sebuah kesalahan,  maka  para  regulator  sejak  awal  tidak  akan  memberlakukan  praktik tersebut.  Hal  ini  didukung  dengan  pendapatan  Kurniawan et.  al .  (2020)  dan Wulandari  (2017)  yang  menyatakan  bahwa  manajemen  laba  memiliki  efek  yang positif dan tidak memiliki dampak pada financial reporting fraud .
Pandangan  tersebut  memberikan  perspektif  bahwa  praktik  manajemen  laba bukan suatu kecurangan melainkan sebuah hal yang pro untuk dilakukan sepanjang tidak keluar dari koridor standar akuntansi yang berlaku. Hal ini diperkuat dengan dengan  definisi  kecurangan  dalam  Standar  Audit  Seksi  316  (IAI  2001)  yang menyatakan  bahwa  kecurangan  dapat  berupa  kehilangan  yang  disengaja  dalam pengungkapan  laporan  keuangan  untuk  mengakali  para  pengguna  laporan keuangan. Beberapa hal yang termasuk dalam kecurangan tersebut dipaparkan yaitu seperti  tindakan  manipulasi,  kesalahan  dalam  menerapkan  prinsip  akuntansi, pemalsuan, dan perubahan dalam catatan akuntansi (Riduwan, 2010).

## Kontroversi Praktik Manajemen Laba
Praktik ini menjadi topik menarik karena melahirkan dua pandangan berbeda yang saling bertentangan dan tidak sejalan sehingga menciptakan kontroversi baik di kalangan praktisi maupun akademisi. Meski definisi dan pemaparan mengenai praktik manajemen laba yang tidak bisa disamakan dengan manipulasi laba telah dijelaskan, tetap tidaklah menutup kemungkinan bahwa kecurangan dalam praktik manajemen  laba  tidak  akan  terjadi.  Apabila  praktik  manajemen  laba  dilakukan dengan cara yang salah, maka kecurangan atau fraud dapat terjadi dengan mudah. Seorang  manajer  dapat  dengan  mudah  menerapkan metode  akuntansi  yang  tidak tepat dengan tujuan mengelabui pemangku kepentingan (Healy & Wahlen, 1999). Peluang kecurangan tersebut akan selalu ada ketika kesenjangan informasi terjadi saat memanipulasi informasi yang dijadikan acuan oleh investor (Yiu et. al., 2019). Praktik ini dinilai mampu menjadi sebuah kecurangan karena pada dasarnya praktik ini dimulai atas dasar motivasi kepentingan pribadi. Pendukung pandangan
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
ini  berpendapat  bahwa  praktik  manajemen  laba  hanya  berisi  tindakan  yang memanfaatkan fleksibilitas standar. Praktik manajemen laba akan memberi manfaat yang lebih cepat bagi jangka pendek namun tidak untuk jangka panjang (Riduwan, 2010).
Kegiatan yang dapat dianggap sebagai kecurangan adalah dengan mencatat penjualan  meski  penjualan  tersebut  belum  dapat  direalisasi.  Aktivitas  tersebut berlawanan  dengan  prinsip  akuntansi  konservatisme  dimana  suatu  transaksi  atas suatu  perusahaan  dapat  dicatat  ketika  perusahaan  dapat  meyakinkan  bahwa pendapatan  yang  akan  dilaporkan tersebut  memang  akan  didapat  di masa  depan. Selain kegiatan tersebut, kegiatan mencatat penjualan dan persediaan fiktif dapat dikategorikan  sebagai  kecurangan.  Hal  tersebut  dilakukan  perusahaan  agar perusahaan dapat terlihat meyakinkan bagi pemangku kepentingan dan pengguna laporan keuangan (Sulistyanto, 2008).
Praktik  manajemen  laba  adalah  praktik  yang  sulit  untuk  dihindari.  Hal  itu dikarenakan  sistem  dasar  akrual  yang  digunakan  dalam  menyusun  laporan keuangan.  Praktik  ini  akan  membuat  laba  yang  dilaporkan  menjadi  lebih  baik dibanding pesaing dan hal inilah yang akan menjadi awal dari kecurangan laporan keuangan (Kardhianti & Srimindarti, 2022). Implikasi dari adanya praktik ini akan berpengaruh pada beberapa pihak baik pihak dalam atau internal dan pihak luar atau eksternal.  Khususnya  pada  investor,  praktik  ini  akan  menjadikan  informasi  yang akan  diterima  oleh  investor  menjadi  menyimpang  dari  yang  seharusnya  karena adanya pengungkapan laba yang tidak akurat (Budiyanto et. al., 2019). Dampak lain juga  akan  turut  dirasakan  oleh  manajer  akibat  hal  tersebut,  perusahaan  terancam mengalami  kesulitan  bahkan  kebangkrutan  (Ifrs  et.  al.,  2015).  Dampak  yang  tak kalah besar akan dialami oleh regulator sebagai pembuat standar. Kegagalan praktik manajemen laba ini akan menghancurkan integritas dan kredibilitas sebagai akibat dari  kelonggaran  regulasinya  yang  membuatnya  mudah  untuk  dicurangi  (Putri, 2023).

## Transparansi dan Akuntabilitas dalam Laporan Keuangan
Dalam laporan keuangan, ada beberapa aspek yang harus dicapai di antaranya adalah transparansi dan akuntabilitas. Transparansi adalah keterbukaan organisasi kepada pihak yang membutuhkan informasi terkait seperti apa aktivitas pengelolaan organisasi  tersebut  berjalan  (Sukmawati    &    Nurfitriani,  2019).  Sementara akuntabilitas adalah suatu kewajiban yang diemban oleh para pemegang kekuasaan dalam  mengungkap  seluruh  kegiatan  yang  disajikan  dan  dipertanggungjawabkan oleh pihak pemberi kekuasaan (Burhanudin & Rahmawati, 2017). Dengan melihat definisi  tersebut,  maka  transparansi  dan  akuntabilitas  saling  berkaitan  karena sebuah perusahaan yang berdiri harus dapat bertanggungjawab terhadap informasi kinerjanya secara transparan.
Perusahaan dapat meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingannya  apabila  perusahaan  memberi  informasi  yang  terbuka  dan  jujur kepada pemangku kepentingan. Apabila transparansi dilakukan dengan baik, maka perusahaan akan memiliki kinerja yang baik dalam laporan keuangannya.  Begitu pula  dengan  akuntabilitas  perusahaan  akan  ditunjukan  dengan  kemampuan perusahaan  dalam  mempertanggungjawabkan  kinerja  tersebut  secara  transparan (Ningsih  &  Bagana,  2022).  Hal  tersebut  didasari  oleh  adanya  teori  agensi  yang memberi penjelasan bahwa konflik antara manajemen dan pemegang sahan akan
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
sering  terjadi  dikarenakan  adanya  perbedaan  prioritas  dan  kepentingan  antara keduanya.
Berdasarkan peraturan pasar modal di Indonesia, informasi yang dikeluarkan oleh  pihak  perusahaan  dapat  berpengaruh  pada  saat  akan  diadakan  pengambilan keputusan  serta  berpengaruh  signifikan  mengenai  prospek  perusahaan  yang bersangkutan  (Guterres,  2014).  Perusahaan  yang  memilih  untuk  melaksanakan prinsip transparansi akan dapat lebih banyak dalam mengungkapkan informasi yang dimilikinya  mengenai  kinerja  perusahaan  yang  bersangkutan.  Hal  ini  mampu mengurangi  asimetri  informasi  yang  terjadi  antara  kedua  pihak  (Veronica  & Bachtiar, 2003).  Akuntabilitas pada suatu perusahaan dapat diukur salah satunya melalui  pengadaan  komite  audit.  Menurut  Chtourou  et.  al.,  (2001),  suatu  komite audit dapat memperkecil kemungkinan untuk dapat mencurangi laporan keuangan. Dari  penjelasan  yang  telah  dipaparkan,  maka  dapat  dikatakan  bahwa perusahaan yang memilih untuk mengungkapkan informasi keuangan perusahaan lebih  banyak,  akan  mempunyai  fleksibilitas  dengan  tingkat  yang  rendah  dalam memanipulasi labanya (Darmawati, 2003). Perusahaan yang melakukan manipulasi laba dianggap telah melanggar prinsip transparansi dan akuntabilitas perusahaan. Perusahaan tersebut dicap tidak mampu menyajikan laporan keuangan dengan jujur melainkan ada motif tertentu yaitu kepentingan pribadi, dalam hal ini perusahaan tidak kompeten dalam prinsip transparansi. Selain itu, perusahaan yang melakukan manipulasi  laba  juga  dianggap  tidak  mampu  dalam  mempertanggungjawabkan kinerjanya  ke  dalam  laporan  keuangan  yang  kredibel  karena  bersifat  bias,  tidak menjunjung tinggi kejujuran, dan membingungkan para pemakai laporan keuangan.

## Titik Tengah Antara Manipulasi Laba dan Manajemen Laba
Pada  dasarnya,  praktik  manajemen  merupakan  hal  yang  wajar  dilakukan. Praktik  ini  diwajarkan  dalam  rangka  membuat  laporan  keuangan  di  mata penggunanya  menjadi  lebih  menarik.  Namun,  para  pembuat  laporan  keuangan sering  kali  lebih  memperhatikan  kuantitas  laba  dibanding  kualitas  dari  laba  itu sendiri.  Laba  yang  berkualitas  adalah  laba  yang  tidak  menyimpang  dari  fakta sebenarnya  dan  tidak  menimbulkan  bias  bagi  keputusan  yang  akan  diambil  oleh penggunanya. Menurut Dewi (2005), laba yang berkualitas dapat dibangun dengan tiga  cara  yaitu:  (1)  persistensi,  yaitu  kemampuan  untuk  dapat  membuat  laba menjadi konsisten dan stabil dengan tidak memiliki kecenderungan naik ataupun turun  yang  terlalu  drastis,  (2)  prediktibilitas,  yaitu  kemampuan  untuk  dapat menunjukan  bahwa  informasi  laba  tersebut  mampu  memprediksi  jumlah  laba  di masa  yang  akan  datang,  (3)  variabilitias,  yaitu  kemampuan  untuk  menunjukkan bahwa laba tinggi didapat dari hubungan laba yang perlahan-lahan.
Selain  kuantitas,  laba  yang  dihasilkan  oleh  perusahaan  sebaiknya menggambarkan  kualitas  yang  juga  baik.  Meski  laba  yang  dicantumkan  tidak mencerminkan  kondisi  perusahaan  seperti  yang  diinginkan,  manajer  dapat mengatasi hal tersebut dengan praktik manajemen laba karena ingin menunjukkan upaya  perusahaan  dalam  mencapai  kinerja  perusahaan  yang  sebaik  mungkin. Informasi  laporan  keuangan  yang  buruk  juga  dapat  memperburuk  keadaan perusahaan  karena  akan  menghilangkan  minat  para  pemangku  kepentingan terhadap perusahaan.
Perusahaan  tetap  dapat  melakukan  praktik  manajemen  laba  dengan  syarat tetap mengacu pada Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku. Selain itu,  hal  ini  juga  didukung  oleh  penelitian  Adhikara  &  Haryanto  (2020)  bahwa
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
manajemen  laba  yang  dijalankan  secara  efektif  akan  menurunkan  tingkat kecurangan  atau  fraud  pada  laporan  keuangan  perusahaan  (Kardhianti  & Srimindarti,  2022).  Manajer,  sejalan  dengan  teori  agensi,  dapat  menjalankan kewajiban  dan  memenuhi  kepentingannya  dengan  baik  secara  bersamaan  bila manajer  dapat  secara  adil  bertanggungjawab  pada  seluruh  pihak.  Manajer  dapat berupaya  sebaik  mungkin  untuk  mempercantik  laporan  keuangan  tanpa memanipulasi  dengan  cara  mengoptimalkan  performanya  dan  meningkatkan kualitas  dari  labanya.  Seorang  manajer  akan  memahami  dampak  dari  manipulasi sehingga  tidak  akan melangsungkan  kecurangan  tersebut.  Hal  ini  sejalan  dengan teori  stewardship  yang  mencetuskan  bahwa  manajemen  akan  bekerja  dengan integritas serta transparansi seperti seharusnya (Irman et. al., 2023).

## Pencegahan Kecurangan pada Praktik Manajemen Laba
Untuk  menghindari  terjadinya  kecurangan  akibat  praktik  manajemen  laba yang  melenceng  dari  koridor  standar  akuntansi  sehingga  merusak  prinsip transparansi dan kredibilitas laporan keuangan, maka diperlukan upaya pencegahan sebagai solusi dari kebimbangan pandangan terhadap topik ini. Upaya pencegahan ini  dapat  dibentuk  lewat anti  fraud  awareness yang  merupakan  pembangunan kewaspadaan  terhadap  resiko  kecurangan  dalam  perusahaan.  Dengan  begitu, seluruh pihak yang terlibat akan memiliki suatu kesadaraan untuk menjauhi segala bentuk kecurangan. Tindakan ini dapat disosialisasikan kepada karyawan dengan dukungan  pimpinan  perusahaan.  Selain  itu,  perusahaan  yang  mempunyai  sistem pengendalian  internal  yang  baik  juga  dapat  mencegah  kecurangan  terjadi  karena dapat lebih awal mendeteksi adanya kecurangan (Jalil, 2018). Pengendalian internal dapat  diberlakukan  dengan  adanya  pembagian  tugas  dan  pengendalian  dokumen yang baik (Yuniarti, 2017).
Budaya kejujuran dan etika yang tinggi mampu mencegah kecurangan terjadi dalam  praktik  manajemen  laba.  Ketika  pemimpin  perusahaan  mampu mencerminkan  budaya  tersebut,  mampu  menciptakan  lingkungan  kerja  yang positif,  dan  berani  memberi  sanksi  untuk  karyawan  yang  melanggar  etika,  maka tindakan tersebut dapat mencegah terjadinya kecurangan (Rustiarini, 2016).

## SIMPULAN DAN SARAN

## Simpulan
Manajemen laba memiliki dua definisi yang berbeda. Ada yang berpandangan bahwa  manajemen  laba  adalah  hal  yang  boleh  dilakukan  dengan  alasan  masih berada  di  dalam  koridor  standar  akuntansi  yang  berlaku.  Ada  pula  pihak  yang berpandangan  bahwa  manajemen  laba  adalah  manipulasi  yang  mengantarkan perusahaan  melakukan  kecurangan  karena  ditumpangi  oleh  kepentingan  pribadi. Kedua pandangan tersebut benar adanya, bahwa manajemen laba adalah tindakan oleh manajer melalui pemanfaatan celah yang tidak melanggar standar akuntansi dengan  tujuan  menjadikan informasi  laporan  keuangan  lebih  baik  untuk  menarik minat  dari  para  pemangku  kepentingan.  Kaitannnya  dengan  prinsip  transparansi dan  akuntabilitas  adalah  selama  informasi  keuangan  perusahaan  tersebut menjunjung  kejujuran  dan  mampu  dipertanggungjawabkan,  maka  meski melakukan praktik manajemen laba, perusahaan tersebut tidak mencederai prinsip transparansi  dan  akuntabilitas  perusahan  sehingga  tidak  akan  merusak kredibilitasnya.
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
Perusahaan  harus  melakukan  langkah  mitigasi  untuk  menghindari kecurangan dengan memperkuat pengendalian internal dan membentuk anti-fraud awareness . Dengan begitu, manajer yang melakukan praktik manajemen laba akan selalu berwaspada dan berhati-hati sehingga praktik tersebut tetap bisa dilakukan dengan  baik.  Maka  dari  itu,  praktik  manajemen  laba  tetap  layak  didorong  untuk dilakukan  dengan  memperhatikan  batasan-batasan  tertentu  yang  sesuai  dengan standar akuntansi keuangan.

## Saran
Penelitian  ini  masih  memiliki  banyak  keterbatasan.  Salah  satunya  adalah mengkaji  dengan  umum  dan  tidak  menghadirkan  sub-sektor  tertentu.  Padahal definisi  yang  dibicarakan  dapat  berbeda  tergantung  sektornya.  Oleh  karena  itu, studi  berikutnya  diharapkan  dapat  meninjau  dari  sub-sektor  yang  berbeda  untuk dapat  memberi  pandangan  yang  berbeda  pula.  Disarankan  pula  agar  penelitian berikutnya  untuk  membaca  dan  mengaplikasikan  penelitian  dengan  jumlah  yang lebih banyak untuk dapat memberi wawasan yang jauh lebih luas.

## DAFTAR PUSTAKA
Al  Muhthadin,  M.,  &  Hasnawati,  H.  (2022).  Pengaruh  Kepemilikan  Manajerial, Profitabilitas  Dan  Leverage  Terhadap  Manajemen  Laba.  Jurnal  Ekonomi Trisakti, 2(2), 1799-1812.
Budiyanto,  F.,  Kusumaningtyas,  K.  G.,  Suyono,  S.,  &  Herawaty,  V.  (2019).
Analisis  Pengaruh  Real  Earning Manajemen  Terhadap  Nilai  Perusahaan Sebelum    Dan    Saat    Implementasi    Ifrs    Dengan    Ifrs    Sebagai  Variabel Moderasi. Prosiding Seminar Nasional Pakar, 2016, 1–
7.https://doi.org/10.25105/pakar.v0i0.4348
Burhanudin,  M.  A.,  &  Rahmawati,  D.  (2017).  Pengaruh    Akuntabilitas  dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Jurnal Profita, 6, 1–12
Cahyonowati,  N.,  &  Ratmono,  D.  (2012).  Adopsi  IFRS  dan  Relevansi  Nilai Informasi  Akuntansi.  Jurnal  Akuntansi  Dan  Keuangan,  14(2),  105–115. https://doi.org/10.9744/jak.14.2.105-115
Chtourou, Sonda Marrakchi, Jean Bedard dan Lucie Courteau, (2001), “Corporate Governance and Earnings Management”. Working Paper.
http://www.papers.ssrn.com
Darmawati,  D.  (2003).  Corporate  Governance  dan  Manajemen  Laba:  suatu  studi empiris. Jurnal Bisnis dan akuntansi, 5(1), 47-68.
Dewi,  R.  R.  (2005).  Manajemen  Laba,  Kualitas  Laba  Dan  Kredibilitas  Laporan Keuangan. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 5(1), 25-39.
Djakman,  C.D.  (2003).  “Manajemen  Laba  dan  Pengaruh        Kebijakan        Multi Papan  Bursa  Efek  Jakarta”.  Makalah  Simposium      Nasional      Akuntansi VI.Surabaya,  16-17  Oktober  2003:  141-162
D. W. Yiu, W. P. Wan, and Y. Xu. (2019). “Alternative governance and corporate financial fraud in transition economies: Evidence from china,” J. Manage., vol. 45, no. 7, pp. 2685–2720, doi: 10.1177/0149206318764296.
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
Fischer,      M.      dan      K.      Rosenzweig.      (1995).  “Attitude    of    Students    and Accounting  Practitioners    Concerning    The    Ethical  Acceptability      of Earnings   Manage-ment”. Journal   of   Business   Ethics,(14), 433-444
Gamayuni,  R.    R.,    Evana,    E.,    Ksa,    A.,    Nofianti,    L.,    &    Nauli,    P.    (2009).
Perkembangan    Standar    Akuntansi  Keuangan      Indonesia      Menuju International    Financial   Reporting     Standards. Jurnal    Akuntansi     Dan
Keuangan, Vol. 14, 153–166 Guterres,  R.  D.  S.  (2014).  Analisis  Pengaruh  Good  Corporate  Governance Penerapan Prinsip Kewajaran, Transparansi, Akuntabilitas Dan
Responsibilitas  Terhadap  Manajemen  Laba  Perusahaan  Manufaktur  Yang Listing  Di  Bursa  Efek  Indonesia  (Doctoral  dissertation,  Universitas  Mercu Buana Jakarta-Menteng).
Healy,      P.      dan      J.M.      Wahlen.      (1999).      “A  Review    of    The    Earnings Management  Literature   and   Its   Implications   for Standard   Setting”. Accounting   Hori-zons(13), 365–383.
Hedqvist, M., Lennerskog, H., & Jansson, A. (2022). IFRS 16 Leases: A Shift In Earnings Management?. Digitala Vetenskapliga Arkivet, 100
Ifrs, P. K., & Dan, KompIfrs, P. K., & Dan, K. A. (2015). L. D. G. C. G. S. V. M. T.  W.  S.  P.  T.  9–19.  leksita.  A.    (2015).  LABA    DENGAN    GOOD CORPORATE    GOVERNANCE    SEBAGAI    VARIABEL    MODERASI Tiara Wulandari STIE Pembangunan Tanjungpinang. 9–19.
Indriani, E., Ramadhani, R. S., & Astuti, W. (2020). Standar akuntansi keuangan dan  praktik  manajemen  laba  di  indonesia.  Jurnal  Aplikasi  Akuntansi,  4(2), 226-237.
Indriastuti, M. (2014). Korelasi Penerapan Prinsip-Prinsip Corporate Governance dengan Manajemen Laba. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(1), 51-61.
Irman,  M.,  Anjani,  S.  P.,  &  Wati,  Y.  (2023).  Manajemen  Laba  Dan  Kecurangan Laporan  Keuangan:  Industri  Pariwisata  Dan  Rekreasi  Di  Indonesia.  Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, 13(2), 392-411.
Jalil,      Fitri      Yani.      (2018).    Internal      Control,  Anti-Fraud  Awareness,  and Prevention    of    Fraud.    Etikonomi, Vol.17, No.2, pages 297-306.
Jensen,  Michael  C.  dan  Meckling,  William,  H.  (1976).  Theory  of  the  Firm: Managerial  Behavior,  Agency  Costs  and  Ownership  Structure.  Journal  of Financial Economics, 3: 82-137.
Kardhianti, O. K., & Srimindarti, C. (2022). Pengaruh Manajemen Laba dan Good Corporate Governance Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 4(Spesial Issue 3), 961-981.
Kumala,  R.,  &  Siregar,  S.  V.  (2019).  Corporate  social  responsibility  ,  family ownership  and  earnings  management:  The  case  of  Indonesia.  Social Responsibility  Journal.https://doi.org/10.1108/SRJ-09-2016-0156
Kurniawan,   A.   A.,   Hutadjulu,   L.   Y.,   &   Simanjuntak.   Aaron   M.   (2020). Pengaruh  Manajemen      Laba      Dan      Corporate      Governance      Terhadap
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
Kecurangan      Laporan  Keuangan.  Jurnal  Akuntansi  &  Keuangan  Daerah, 15(1), 1–14.
Kusuma, Y. A. D. (2023). Dampak Konvergensi IFRS Terhadap Perilaku Manajer Dalam Melakukan Perataan Laba. Akuntansi\'45, 4(1), 97-102.
Manuela, A., Wulan, A. B. N., Septiani, L., & Meiden, C. (2022). Manajemen Laba: Sebuah Studi Literatur. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 21(1), 1-14.
Mardiasmo.  (2014).  Perwujudan  Transparansi  dan  Akuntabilitas  Publik  Melalui Akuntansi Sektor Publik: Suatu Saran  Good Governance. Jurnal Akuntansi Pemerintahan. Volume 2 Nomor 1. Mei. 2-4.
Ningsih,  S.  A.,  &  Bagana,  B.  D.  (2022).  Pengaruh  Penerapan  Prinsip  Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Non-Keuangan Pt Dwipa Kharisma Mitra  Jakarta.  JIMAT  (Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa  Akuntansi)  Undiksha, 13(02), 574-584.
Putri,  A.  S.  (2023).  Analisis  Dampak  Konvergensi  International  Financial Reporting Standard (IFRS) Terhadap Peluang Manajemen Laba Di Indonesia. Akuntansi\'45, 4(1), 103-109.
Riduwan,  A.  (2010).  Etika  dan  perilaku koruptif  dalam  praktik manajemen  laba: Studi hermeneutika. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 14(2).
Rustiarini,   Ni   Wayan,   Ni   Nyoman   Ayu Suryandari, & I Kadek Satria Nova. (2016). Red Flags and FraudPrevention on   Rural   Banks.   Buletin   Ekonomi Moneter    dan    Perbankan,    Vol.19, No.2, 177-206.
Schroeder,   R.G.,   dan   Clark.,   M.V.   (1998). Accounting Theory: Text and Reading. New York: John Wiley & Sons.
Scott,  William  R.  (2015).  Financial  Accounting  Theory.  Sevent  Edi.  Toronto: Pearson.
Situmeang,  E.  G.  S.,  &  Sulasmiyati,  S.  (2016).  Peran  Auditor  Internal  dalam Menunjang Pelaksanaan Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas (Studi pada PT Pindad (Persero) Turen-Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol, 33(1).
Subramanyam, K. R. (2014). Financial Statement Analysis (11th ed.). New York: McGraw-Hill Education
Sukmawati, F., & Nurfitriani, A. (2019). Pengaruh Transparansi dan Akuntabilitas terhadap  Pengelolaan  Keuangan  Desa  (Studi  pada  Pemerintah  Desa  di Kabupaten Garut). Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, Dan UMKM, 2(1), 52– 66
Sumantri,  F.  A.,  Kusnawan,  A.,  &  Anggraeni,  R.  D.  (2021).  The  Effect  Of Information  Asymmetry,  Company  Size  And  Managerial  Ownership  On Income Management (Empirical Study on Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange). Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 19(1), 62. https://doi.org/10.31253/pe.v19i1.505
(Griselda Ladyonna Maharany 1) ,  Reni Oktavia 2) , hal.182 - 193)
Veronica,  Sylvia  N.P.S  dan  Bachtiar,  Yanivi  S.  (2003),  “Hubungan  antara Manajemen  Laba  dengan  Tingkat  Pengungkapan  Laporan  Keuangan”. Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya.
Wulandari,  D.  R.  (2017). Analisis  Fraud  Triangle,  Manajemen  Laba,  Asimetri Informasi  Dan Spesialisasi  Auditor  Terhadap  Financial  Statement  Fraud (Studi  Empiris  Pada  Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2014). 1–25.
Yuniarti, Rozmita Dewi. (2017). The Effect of Internal    Control    and    Anti-Fraud Awareness    on    Fraud    Prevention    (A  Survey  on  Inter-Governmental Organizations. Journal of Economics, Business,  and  Accountancy  Ventura, Vol.20, No.1, 113-124.