## PENGARUH PERAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PERAN INTERNAL AUDIT DAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN WONOSOBO PERIODE 2016- 2018)

## Cahmawati, Romandhon
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Email : cahmawati98@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui:  pengaruh  peran  teknologi  informasi,  kompetensi  sumber  daya manusia, peran internal audit dan standar akuntansi manusia terhadap kualitas laporan keuangan Kabupaten Wonosobo.  Berdasarkan  penelitian  ini  diharapkan  bisa  digunakan  sebagai  bahan  masukan  atau pertimbangan  untuk  dapat  meningkatkan  peran  teknologi  informasi,  kompetensi  sumber  daya  manusia, peran  internal  audit  serta  standar  akuntansi  manusia  sehingga  dapat  menghasilkan  laporan  keuangan  yang berkulitas. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda SPSS yaitu uji F, uji T dan koefisien determinasi (R2 ).
Populasi  penelitian  iniadalah  SKPD  di  Kabupaten  Wonosobo.  Dengan  teknik  pengambilan  sempel  dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dan dengan menggunakan  rumus slovin sehingga dalam penelitian ini diperoleh 70 responden.
Berdasarkan  penelitian  diketahui  bahwa:  1)  adanya  pengaruhpositif  peran  teknologi  informasi  terhadap kualitas  laporan  keuangan;  2)  adanya  pengaruh  positif  kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap  kualitas laporan keuangan; 3) tidak ada pengaruh peran internal audit terhadap kualitas laporan keuangan; 4) standar akuntansi pemerintah terhadapkualitas laporan keuangan pada Kabupaten Wonosobo.
Kata a Kunci :  peran  teknologi  informasi,  kompetensi  sumber  daya  manusia,  peran  internal  audit,  standar akuntansi manusia dan kualitas laporan keuangan Kabupaten Wonosobo.

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine:  the  influence  of  the  role  of  information  technology,  human  resource competence, the role of internal audit and human accounting standards on the quality of financial reports in Wonosobo Regency. human resources, the role of internal audit and human accounting standards so as to produce  quality  financial  reports.  Hypothesis  testing  in  this  study  uses  SPSS  multiple  linear  regression analysis tools, namely F test, T test and coefficient of determination (R2).
The population of this research is SKPD in Wonosobo Regency. The sampling technique used in  this study is purposive sampling and by using the Slovin formula so that in this study 70 respondents were obtained. Based on the research, it is known that: 1) there is a positive influence on the role of information technology on  the  quality  of  financial  reports;  2)  there  is  a  positive  influence  of  human  resource  competence  on  the quality of financial reports; 3) there is no influence of the role of internal audit on the quality of financial reports; 4) government accounting standards for the quality of financial reports in Wonosobo Regency.
Keywords:  the  role  of  information  technology,  human  resource  competence,  the  role  of  internal  audit, human accounting standards and the quality of financial reports in Wonosobo Regency.

## 1. PENDAHULUAN
Menurut  Halim  (2007)  dalam  Evicahyani (2016) laporan keuangan adalah suatu informasi dan  data.  Jadi,  para  akuntan  perlu  memahami dengan  benar  bahwa  laporan  keuangan  yang dibuat tersebut akan menjadi informasi keuangan  bagi  banyak  pihak.  Maka  dari    itu, seorang akuntan harus memahami dengan benar tujuan  suatu  pelaporan  keuangan  (Sugiono, 2015  dalam  Latjandu  dkk,  2016).  Dalam Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 2015 No 1  menurut  Ikatan  Akuntansi  Indonesia  (IAI) laporan  keuangan  itu  sendiri  yaitu  mampu memberi  suatu  informasi  tentang  arus  kas, posisi  keuangan  serta  kinerja  keuangan  yang berguna untuk pembuatan suatu keputusan.
Pemerintah  Daerah  Kabupaten  Wonosobo telah  terjadi  suatu  peningkatan  pada  kualitas akuntabilitas keuangan pada tahun 2018, adapu fenomena yang terjadi di Kabupaten Wonosobo pada  tahun  2018  memperoleh  predikat  WTP namun  BPK  masih  menemukan  beberapa catatan  terkait  Sistem  Pengendalian  Internal (SPI)  maupun  kepatuhan  terhadap  peraturan perundangang-undangan. Catatan tersebut diantaranya adalah penatausahaan dan pengamanan aset yang tetap belum
dilaksanakan dengan tertib”. (Sumber: http://bppad.wonosobokab.go.id/index.php/177- wtp-2019 ).
Berbeda  dengan  opini  yang  telah  diberikan oleh BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah yaitu  Heru  Subowo  pada  tahun  2017, Kabupaten  Wonosobo  memperoleh  predikat WTP,  penilain  itu  diantaranya  kepatuhan  pada peraturan  UU,  efektifitas  suatu  pengendalian internal,  serta  telah  terjadi  kesesuaian  atas laporan  keuangan  terhadap  SAP.  Berdasarkan hasil  opini  yang  telah  diberikan  BPK  RI tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa terjadi penurunan  kualitas  laporan  keuangan  di  tahun 2018,  tepatnya  pada  SPI  maupun  kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. (Sumber:
http://bppad.wonosobokab.go.id/index.php/177- wtp-2019).
Berdasarkan  latar  belakang  permasalahan yang  telah  dipaparkan  sebelumnya,  maka rumusan  masalah  dalam  penelitian  ini  adalah adanya  penurunan  pada  SPI  dan  kepatuhan terhadap  perundang-undangan  yang  dapat
mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan  di Kabupaten Wonosobo menurun.

## 2. METODE PENELITIAN Jenis Penelitian
Jenis  penelitian  yang  dilakukan  dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif  yaitu suatu  penelitian  dengan  dapat  memperoleh angka-angka serta perhitungan statisik (Sugiono, 2015).

## Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  SKPD yang  berada  di  Kabupaten  Wonosobo  yang berjumlah  42  SKPD.  Sumber  populasi  ini diketahui  dari  jumlah  SKPD  yang  ada  di BPPKAD  Kabupaten  Wonosobo  tahun  2018.
Dalam  teknik  pengambilan  sampel  ini penulis menggunakan teknik purposive Sampling .
Untuk  menentukan  jumlah  kuesioner  yang akan  disebar  dalam  penelitian  ini,  penulis menggunakan rumus slovin sebagai berikut :
n = N 1+N(𝑒) 2
Keterangan : n = ukuran sampel/jumlah responden N = ukuran populasi e  =  presentasi  kelonggaran  ketelitian  kesalahan pengambilan  sampel  yang  masih  bisa  ditolerir, e = 0,1.
Perhitungan sebagai berikut :
𝑛 = 150 1+150(0,1) 2 = 60
Berdasarkan perhitungan diatas sampel minimal yang  menjadi  responden  dalam  penelitian  ini adalah  60 responden.
Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

## Kualitas Laporan Keuangan (Y)
Menurut  Halim,  2007  dalam  Yuliani  serta Agustini,  2016  laporan  keungan  daerah merupakan  suatu  informasi  yang  berisi  suatu bagian  dari  struktur  kekayaan  serta  struktur finansial  adalah  hasil  aktivitas  pencerminn tersebut. Adapun indikator dari kualitas laporan keuangan  yaitu:  dapt  dipahami,  andal,  dapat dibandingkan  serta  relevan  (Desmiyati,  2014). Variabel  ini  diukur  dengan  kuesioner  yang dikembangkan  oleh  (Siti  Johanne  Hartiyani, 2017),  terdiri  dari  15  pernyataan  dengan  skala likert lima poin.
Peran Teknologi Informasi (X 1 )
Teknologi informasi merupakan suatu teknologi  yang  digunakan  untuk  memanipulasi menyusun,  mendapatkan,  mengolah  data,  serta memproses  data,  dalam  berbagai  cara  untuk untuk mendapatkan informasi yang berkualitas, yaitu  suatu  informasi  yang  relevan,  akurat  dan tepat  waktu,  yang  digunakan  untuk  bisnis, pemerintah,  maupun  keperluan  pribadi  dan merupakan  informasi  yang  strategis  untuk pengambilan  suatu  keputusan  (Setyowati  dkk, 2016).  Adapun  indikator  dari  peran  tenologi informasi  yaitu:  perangkat,  pengelolan  dan penyimpanan  data  keuangan,  pemeliharaan  dan perawatan pada perangkat computer (Desmiyati, 2014).
Variabel  ini  diukur  dengan  kuesioner  yang dikembangkan oleh (Annisa Nur Sakinah Koto, 2019),  terdiri  dari  10  pernyataan  dengan  skala likert lima poin.
Kompetensi Sumber Daya Manusia (X 2 ) Kompetensi  sumber  daya  manusia  adalah perpaduan  sikap  keterampilan,  pengetahuan, dan  karateristik  dari  pribadi  lainnya  yang  ada pada seseorang yang digunakan untuk mencapai suatu  keberhasilan  didalam  suatu  pekerjaan, yang  dapat  diukur  dengan  menggunakan standar yang telah disepakati sebelumnya, serta yang  dapat  ditingkatkan  melalui  pelatihan maupun  pengembangan  (Septiana,  2017). Untuk  indikator  dari  kompetensi  sumber  daya manusia  sendiri  yaitu:  pengetahuan  akuntansi, keterampilan SDM, sikap  serta tanggungjawab, sosialisasi  peraturan  baru  serta  pelatihan keahlian  dalam  melakukan  tugas  (Zuhudi, 2016).
Variabel  ini  diukur  dengan  kuesioner  yang dikembangkan  oleh  (Putriasri  Pujanira,  2017). yang  terdiri  21  pernyataan  dengan  skala likert lima poin.
Peran Internal Audit (X 3 )
Peran  Internal  Audit  yaitu  suatu  peran  dalam menyiapkan suatu laporan keuangan pemerintah yang  berkualitas  yang  digunakan untuk menentukan suatu keandalan informasi keuangan  yang  didapat  oleh  SKPD  sehingga nantinya  dapat  digunakan  dalam  pengambilan suatu  keputusan  yaitu  dari  suatu  aktivitas independen, keyakinan obyektif serta konsultasi yang  dirancang  guna  memberi  suatu  nilai tambah  serta  dapat  meningkatkan  operasi organisasi  Adapun indikator dari peran internal audit  yaitu:  kerahasiaan,  integritas,  obyetivitas,
serta  kompensasi  (Siti  Johanne  Hartiyani, 2017).  Variabel  ini  diukur  dengan  kuesioner yang dikembangkan oleh (Siti Johanne Hartiyani,  2017)  terdiri  dari  14  pernyataan dengan skala likert lima poin.
Standar Akuntansi Pemerintah (X 4 ) Standar  Akuntansi  Pemerintahan  merupakan suatu  prinsip  akuntansi  yang  digunakan  dalam proses  penyajian  serta  penyusunan  suatu laporan keuangan pada organisasi pemerintahan.  Dengan  mengacu  pada  SAP, maka  diharapkan  laporan  keuangan  pemerintah daerah mampu menghasilkan laporan keuangan yang  handal  serta  relevan  sehingga  nantinya dapat digunakan sebagai bahan dalam pengambilan keputusan (Zuhudy, 2016). Adapun  indikator  yang  digunaan  dalam pengukuran  SAP  yaitu  memahami  mengenai realisasi  anggaran  neraca,  neraca,  catatan  atas laporan  keuangan,  laporan  arus  kas,  investasi, persediaan,  asset  tetap,  kewajiban,  koresi kesalahan,  perubahan  kebijakan  akuntansi  dan peristiwa luar biasa (Zuhudy, 2016).
Variabel  ini  diukur  dengan  kuesioner  yang dikembangkan  oleh  (Siti  Johanne  Hartiyani, 2017),  terdiri  dari  24  pernyataan  dengan  skala likert lima poin.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Analisis Deskriptif Variabel
Tabel 1
Deskriptif Statistik Variabel-Variabel Penelitian Variabe l Std. Deviat ion Kisar an aktua l Rat a- rata aktu al Kisar an teorit is Rata -rata teori tis Kualitas laporan keuanga n 11.808 21- 75 63, 23 22- 75 48.5 Peran TI 7.082 14- 50 40, 41 15- 50 32.5 Kompet ensi SDM 14.984 31- 104 84, 46 31- 104 67.5 Peran internal audit 10.061 20- 70 56, 71 20- 70 45 SAP 4.792 33- 98, 34- 74.5
Variabe l Std. Deviat ion Kisar an aktua l Rat a- rata aktu al Kisar an teorit is Rata -rata teori tis 120 58 115
Sumber : Data primer diolah, 2020.
Variabel  kualitas  laporan  keuangan  terdiri dari  15  pernyataan  yang  diukur  dengan  skala liket 5 poin. Seperti yang disajikan pada tabel 1 skala pengukur yang rendah akan menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan yang diperoleh  belum  maksimal,  sedangkan  skala pengukuran  yang  tinggi  akan  menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan yang diperoleh  sudah  maksimal.  Kisaran  aktual jawaban  kualitas  laporan  keuangan  antara  21 sampai  75  yang  terletak  pada  kisaran  teoritis antara 22 sampai 75. Rata-rata aktual 63,23 dan standar  deviasi  11,808  sedangkan  rata-rata teoritisnya  48,5.  Karena  rata-rata  aktual  lebih tinggi  dari  pada  rata-rata  teoritis,  sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  setiap  SKPD  yang menjadi  responden  dalam  penelitian  ini  sudah mampu  mengolah  laporan  keuangan  dengan baik.
Variabel  peran  teknologi  informasi  terdiri dari  10  pernyataan  yang  diukur  dengan  skala liket  5  poin.  Seperti  yang  disajikan  pada  tabel 4.6  skala  pengukur  yang  rendah  akan menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan yang diperoleh belum maksimal dalam memanfaatkan  peran  teknologi,  sedangkan skala pengukuran yang tinggi akan menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan yang  diperoleh  sudah  baik.  Kisaran  aktual jawaban  kualitas  laporan  keuangan  antara  14 sampai  50  yang  terletak  pada  kisaran  teoritis antara 15 sampai 50. Rata-rata aktual 40,41 dan standar  deviasi  11,808  sedangkan  rata-rata teoritisnya  32,5.  dikarenakan  rata-rata  aktual lebih tinggi dari pada rata-rata teoritis, sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam memanfaatkan peran  teknologi  informasi  ini  sudah  baik sehingga kualitas laporan keuangan pemerintah daerah sudah cukup efektif dan efisien.
Variabel kompetensi sumber  daya manusia terdiri  dari  21  poin  pernyataan  yang  diukur dengan  skala  liket  5  poin.  Seperti  terlihat  pada tabel  4.6  skala  pengukur  yang  rendah  akan menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan yang  diperoleh  masih  rendah,  sedangkan  skala
pengukuran  yang  tinggi  akan  menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan yang diperoleh  sudah  baik.  Kisaran  aktual  jawaban kualitas laporan keuangan antara 31 sampai 104 yang  terletak  pada  kisaran  teoritis  antara  31 sampai  104.  Rata-rata aktual  84,46  dan  standar deviasi  7,082  sedangkan  rata-rata  teoritisnya 67,5.  Karena  rata-rata  actual  lebih  tinggi  dari pada rata-rata teoritis, sehingga dapat disimpulkan  bahwa  dengan  adanya  sumber daya  manusia  yang  kompeten  dalam  penelitian ini  akan  menghasilkan  laporan  keuangan  yang berkualitas.
Variabel peran internal audit terdiri dari 15 poin pernyataan yang diukur dengan skala liket 5  poin.  Seperti  terlihat  pada  tabel  4.6  skala pengukuran  yang  rendah  akan  menunjukkan bahwa  peran  internal  audit  belum  dilaksanakan dengan tepat, sedangkan skala pengukuran yang tinggi  akan  menunjukkan  bahwa  peran  internal audit  yang  dijalankan  sudah  benar  dan  tepat. Kisaran  aktual  jawaban  peran  internal  audit antara 20 sampai 70 yang terletak pada kisaran antara  20  sampai  70.  Untuk  rata-rata  aktual 56,71  dan  standar  deviasi  10,061  sedangkan rata-rata  teoritisnya  45.  Karena  rata-rata  aktual lebih tinggi dari pada rata-rata teoritis, sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  peran  internal  audit yang baik serta pengawasan  yang optimal pada suatu  organisasi  dapat  menghasilkan  laporan keuangan yang berkualitas.
Variabel  standar  akuntansi  pemerintah terdiri  dari  24  poin  pernyataan  yang  diukur dengan  skala  liket  5  poin.  Seperti  terlihat  pada tabel  4.6  skala  pengukur  yang  rendah  akan menunjukkan bahwa standar akuntansi pemerintah  yang  yang  telah  ditetapkan  belum dilaksanakan  dengan  baik,  sedangkan  skala pengukuran  yang  tinggi  akan  menunjukkan bahwa  standar  akuntansi  pemerintah  sudah dilakukan dengan baik dan sesuai dengan aturan tersebut.  Kisaran  aktual  jawaban  standar akuntansi  pemerintah  antara  33  sampai  120 yang  terletak  pada  kisaran  teoritis  antara  34 sampai  115.  Rata-rata aktual  98,56  dan  standar deviasi  4,795  sedangkan  rata-rata  teoritisnya 74,5.  Karena  rata-rata  aktual  lebih  besar  dari pada rata-rata teoritis, sehingga dapat disimpulkan  bahwa  semakin  tinggi  tingkat efektivitas  standar  akuntansi  pemerintah  maka semakin  tinggi  kualitas  laporan  keuangan pemerintah daerah yang dihasilkan.
Uji Normalitas

## Tabel 2
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 70 Normal Parameter s a,b Mean .0000000 Std. Deviatio n 5.781
Most Extreme Difference s Absolute .075 Positive .075 Negativ e -.071 Test Statistic .075 Asymp. Sig. (2- tailed) .200 c,d
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Sumber : Data primer diolah, 2020.
Dari  table  3  dapat  dilihat  bahwa  hasil perhitungan  normalitas  dengan  menggunakan uji One-Sample  Kolmogorof-Smirnof  Test memiliki probabilitas tingkat signifikansi diatas tingkat  α  =  0,05  yaitu  0,200.  Hal  ini  berarti dalam  model  regresi  terdapat  variabel  residual atau  variabel  pengganggu  yang  terdistribusi secara normal.
Pengujian Hipotesis Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan  metode  analisis  regresi  linier berganda dengan hasil sebagai berikut:
Tabel 3 Hasil Uji Hipotesis
Sumber : Data primer diolah, 2020.
Berdasarkan  Berdasarkan  tabel  4  dapat diperoleh persamaan regresi sebagai berikut:
Υ = 0,122 + 0,495 Peran Teknologi Informasi + 0,195  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  + 0,061  Peran  Internal  Audit  +0,235  Standar Akuntansi Pemerintah + 5.957
Persamaan  regresi  tersebut  mempunyai makna sebagai berikut :
1. Nilai  (α)  konstanta  sebesar    0,122  (bernilai positif) menunjukkan bahwa tanpa dipengaruhi  variabel  independen,  yaitu Peran Teknologi Informasi,Kompetensi Sumber  Daya  Manusia,  Peran  Internal Audit,  dan    Standar  Akuntansi  Pemerintah, Laporan  Keuangan  yang  menjadi  sampel dalam  penelitian  ini  sudah  mendapatkan kualitas yang baik.
2. Berdasarkan  tabel  3,  untuk  pengaruh  peran teknologi informasi terhadap kualitas laporan  keuangan  memiliki  koefisien  0,495 dan signifikan pada 0.016. Karena memiliki tingkat signifikan kurang dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 yang menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh positif  peran  teknologi  informasi  terhadap kualitas laporan keuangan diterima.  Artinya semakin  meningkatnya  peran  teknologi informasi  yang  memadai  maka  kualitas laporan  keuangan  yang  akan  dihasilkan semakin  baik.  Dengan  asumsi  bahwa variabel lain dianggap konstan.
Coefficients a
Model Unstandardiz ed
Coefficients Standardize d Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) .12 2 .734 -.188  .851 Peran teknologi informasi .49 5 .097 .200  2.30 5 .023 kompetens i SDM .19 5 .098 .219  2.24 3 .027 Peran internal audit .06 1 .089 .207  2.26 6 .026 SAP .23 5 .091 .360  3.91 2 .000 a. Dependent Variable: kualitas laporan keuangan (Y)
3. Berdasarkan  tabel  3,  untuk  pengaruh kompetensi  sumber  daya  manusia  terhadap kualitas laporan keuangan memiliki koefisien  0,195  dan  signifikan  pada  0.046. Karena  memiliki  tingkat  signifikan  kurang dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H2  yang  menyatakan  kompetensi  sumber daya  manusiaber  pengaruh  positif  terhadap kualitas laporan keuangan diterima. Artinya semakin  meningkatnya  kompetensi  sumber daya  manusia  yang  memadai maka  kualitas laporan  keuangan  yang  akan  dihasilkan semakin  baik.  Dengan  asumsi  bahwa variabel lain dianggap konstan.
4. Berdasarkan  tabel  3,  untuk  pengaruh  peran internal  audit  terhadap  kualitas  laporan keuangan  memiliki  koefisien  .061  dan signifikan  pada  0,659.  Karena  memiliki tingkat  signifikan  lebih  dari  0,05,  sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 yang menyatakan  bahwa  terdapat  pengaruh positif peran internal audit terhadap kualitas laporan keuangan ditolak. Hal ini disebabkan  karena  ada  beberapa  masalah yang  dialami  oleh  Inspektorat  Kabupaten Wonosobo  dalam  mengemban  tugas  pokok dan  fungsinya  pada  saat  dilakukannya pemeriksaan  keseluruhan  SKPD yang terkait  dengan  aset.    Dengan  asumsi  bahwa variabel lain dianggap konstan.
5. Berdasarkan tabel 3, untuk pengaruh standar akuntansi  pemerintah  terhadap  kualitas laporan  keuangan  memiliki  koefisien  0.235 dan signifikan pada 0.007. Karena memiliki tingkat signifikan kurang dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 yang menyatakan  standar  akuntansi  pemerintah berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan diterima. Artinya semakin sesuai dalam menerapkan  standar akuntansi pemerintah maka kualitas laporan keuangan yang akan dihasilkan semakin baik. Dengan asumsi  bahwa  variabel  lain  dianggap konstan.
Koefisien Determinasi Tabel 4 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
1 .872 a .760 .746 5.957
a.  Predictors:  (Constant),  standar  akuntansi pemerintah,  kompetensi  SDM,  peran  internal audit,  peran  teknologi  informasi,  kompetensi SDM b. Dependent Variable: kinerja umkm Sumber : Data primer diolah, 2020.
Tabel  4  menunjukkan  nilai adjusted  R square sebesar  0,746  atau  74,6%,  hal  ini menunjukkan  bahwa  variabel  kualitas  laporan keuangan dapat dijelaskan oleh peran teknologi informasi,  kompetensi  sumber  daya  manusia, peran  internal  audit  dan  standar  akuntansi pemerintah  sebesar  74,6%,  sedangkan  sisanya sebesar  25,4%  disebabkan  oleh  faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
4. PENUTUP
Suatu bentuk dari keterbatasan dalam melakukan penelitian ini bahwa peran teknologi informasi,  kompetensi  sumber  daya  manusia, peran  internal  audit  dan  standar  akuntansi pemerintah  merupakan  variabel  bebas  yang mampengaruhi variabel kualitas laporan keuangan  (hanya  sebesar  74,6%),  pengukuran seluruh  variabel  dalam  penelitian  ini  bersifat subyektif  atau  berdasarkan  persepsi  responden, sehingga  dapat  menimbulkan  masalah  apabila persepsi  yang  diberikan  responden  berbeda dengan keadaan sesungguhnya, serta responden kurang  memahami  bahasa  yang  digunakan dalam  kuesioner  sehingga  banyak  diantara mereka  asal  dalam  mengisi  kuesioner  tanpa memahami isinnya.

## Agenda Penelitian Mendatang
Dengan  adanya  keterbatasan  dalam  penelitian ini, disarankan pada peneliti selanjutnya untuk : 1. Untuk  peneliti  selanjutnya  agar  dapat memasukkan  variabel-variabel  independen lainnya  dan  obyek  penelitian  yang  berbeda sehingga  dapat  diperoleh  gambaran  dan hasil  yang  bervariasi,  serta  memastikan kuesioner  yang  akan  disebar  telah  benar terlebih dahulu supaya tujuan yang dikehendaki tepat sasaran.

## 5. DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, Wahyuddin M. dan Rashwan Zuhudy Rafid. (2017). “Pemoderasi Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan  Daerah  Kabupaten  Bone”.
Jurnal  Ilmiah  Akuntansi  Peradaban ,  3, no. 2 (2017): hal. 45-65. Achmad,  Nur  Rahmasari.  (2018). “ Faktor- Faktor  yang  Mempengaruhi  Kualitas
Keuangan  dengan  Sistem  Pengendalian Internal  Sebagai  Variabel  Moderatin (Studi pada Kantor Wilayah Kementerian  Agama  Provinsi  Sulawesi Selatan)”. Skripsi  Universitas  Islam
Negeri Alauddin Makassar .
Agoes,  Sukrisno.  2004.  Auditing  (Pemeriksaan
Akuntan)  oleh  Kantor  Akuntan  Publik. Edisi Ketiga. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Andiansyah,  Donny.  (2016).  “Analisis  Faktor-
Faktor  yang  Mempengaruhi  Kualitas Laporan  Keuangan  (Studi  Kasus  Pada Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  di  Kota Bandar  Lampung)”. Skripsi  Universitas Lampung Bandarlampung .
Agoes,  Sukrisno.  2004.  Auditing  (Pemeriksaan
Akuntan)  oleh  Kantor  Akuntan  Publik. Edisi Ketiga. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Arikunto, Suharsimi. 2012. Manajemen Penelitian . Jakarta: Rineka Cipta.
Bastian,  I.  2006. Akuntansi  Sektor  Publik: Suatu Pengantar . Jakarta: Erlangga. BPK  RI,  2014, Ikhtisar  Hasil  Pemeriksaan Semester I Tahun 2014 , Jakarta. Eka,  Widyaningtias.  (2014).  “Pengaruh  Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi  Informasi  dan  Kapasitas Auditor Internal terhadap Kulitas Laporan  Keuangan  Bank  Pembiayaan Rakyat Syariah se-Jabodetabek”. Skripsi, UIN Syarif Hidayatullah
Jakarta .
Evicahyani,  Sagung  Inten  dan  Setiawina, Nyoman  Djinar.  (2016).  “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas  Laporan  Keuangan  Kabupaten Tabanan.  E-Jurnal  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Udayana 5.3 : 403-428.
Ghozali,  Imam.  2018. Aplikasi  Analisis Multivariate  dengan  Program  IBM SPSS  21 .  Semarang:  Badan  Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim Abdul. 2007.
Akuntansi dan Pengendalian  Pengelolaan  Keuangan
Daerah .  Edisi  Revisi  seri  bunga  rampai Manajemen  keuangan  Daerah:Penerbit UPP STIM YKPN.
Halim, Damayanti, Theresia, 2007, Pengelolaan
Keuangan  Daerah,  Seri  Bunga  Rampai Manajemen  Keuangan  Daerah,  UPP STIM YKPN Yogyakarta.
Havesi,  G.  Alan.  2005. Standars  for  Internal Control in New York State Goverment .
Husein  Umar.  (2011). Metode  Penelitian  untuk Skripsi dan Tesis Bisnis .
Jakarta:Rajawali Pers.
http://bppad.wonosobokab.go.id/ndex.php/177- wtp-2019
IIA.  (2016). Standar  International  Praktik Profesional  Audit  Internal  (Standar). The Institute of Internal Auditors.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2015. Standar Akuntansi  Keuangan. PSAK.  Cetakan Keempat.  Buku  Satu.  Jakarta  :  Penerbit Salemba Empat.
Indriantoro,  Nur  dan  Bambang  Supomo. Metodologi  Penelitian  Bisnis  Untuk Akuntansi Dan Manajemen . Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE FakultasEkonomika  dan  Bisnis  UGM. 2013. Indriasari,  Desi  &  Ertambang  Nahartyo.2008. “Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi  dan  Pengendalian  Intern Akuntansi  Terhadap  Nilai  Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintahan Kota Palembang  dan  Kabupaten  Ogan  Ilir)”.

## Simposium Nasional Akuntansi XI.
Instruksi  Presiden.  (2011).  Nomor  4  Tahun
2011  tentang  Percepatan  Peningkatan Kualitas Akuntabilitas Keuangan Negara.
Junali,  Teddy  dan  Bambang  Supomo.  2002. “ Pengaruh  Faktor-faktor  Kesesuaian Tugas  Teknologi  dan  Pemanfaatan Teknologi  Informasi  terhadap  Kinerja
Akuntan Publik”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Vol.5 No.2, Hal.214-228.
Krumwiede  K.,  1998,  ‘The  implementation stages  of  activity-based  costing  and  the impact  of  contextual  and  organizational factors’, Journal of Management AccountingResearch, Vol  10,  No  3,  pp. 239-277.
Latjandu  Imelda,  Dkk.  (2016).  “Faktor-Faktor yang  Mempengaruhi  Kualitas  Laporan
Keuangan Daerah Di Kabupaten Kepulauan  Talaud”. Artikel ,  (2016):  h.
1-12.
Latifah, Asysyihatul.“Pengaruh Penerapan Standar  Akuntansi  Pemerintah,  Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  dan
Sistem  Pengendalian  Internal  Terhadap Kualitas  Informasi  Laporan  Keuangan Daerah  (Studi  Kasus  pada  SKPD Kabupaten  Bantul)”. Artikel ,  (2017):  h. 1-14.
Lasmana,  Freddie  dan  Rahayu,  Sri.  (2016). “Pengaruh  Kompetensi  Sumberdaya
Manusia,  Perangkat  Pendukung  dan
Peran Auditor Internal terhadap Kualitas Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah Kabupaten  Kerinci”.  Jurnal  Perspektif Pembiayaan  dan  Pembangunan  Daerah Vol.  3  No.  4,  April-Juni  2016  ISSN: 2338-4603 (print); 2355-8520 (online) Mardiasmo.  (2006).  Perwujudan  Transparansi
dan Akuntabilitas Publik melalui Akuntansi  Sektor  Publik:  Suatu  Sarana Good  Governance.  Jurnal  Akuntansi Pemerintah Vol 2. No. 1.

## Maulana, Irfan. (2017). “Pengaruh Pemahaman
Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi  Akuntansi  dan  Peran  Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan  (Studi  pada  PT.  KAI)”. Skripsi UNPAS Bandung .
Ningrum,  Tri  Irma.  (2018).  “Pengaruh  Sumber Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi
Informasai  dan  Peran  Sistem  Akuntansi Pemerintah  Berbasis  Akrual  Terhadap
Kualitas  Laporan  Keuangan  Pengadilan Agama Batam”. Jurnal Ekobis Dewantara Vol. 1 No. 8 Agustus 2018.
Permendagri.  Nomer  4  Tahun  2008.  Pedoman
Pelaksanaan Reviu atas Laporan Keuangan  Pemerintah  Daerah.  Diakses pada 1 November 2015, dari http://keuda.kemendagri.go.id . Peraturan  Menteri  Dalam  Negeri.  Nomor  13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Peraturan  Menteri  Dalam  Negeri.  Nomor  18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah.
Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia.
Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah. Peraturan  Pemerintah.  Nomer  24  Tahun  2005 tentang “Standar Akuntansi Pemerintahan”.
Peraturan  Pemerintah.  Nomer  56  Tahun  2005 tentang  “Sistem  Informasi  Keuangan Daerah”.
Peraturan  Pemerintah  Republik  Indonesia. Nomor  60  Tahun  2008  tentang  “Sistem Pengendalian Intern Pemerintah”.
Peraturan  Pemerintah.  Nomer  71  Tahun  2010. Diakses  pada  1  November  2015,  dari http://www.djpk.depkeu.go.id .
Pujanira,  Putriasri.  (2017).  Pengaruh  Sumber
Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi  Pemerintah  dan  Penerapan Sistem  Akuntansi  Keuangan  Daerah Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Daerah DIY. Skripsi  Universitas Negeri Yogyakarta.
Rivai,  Veithzal.  (2011). Manajemen  Sumber Daya  Manusia  untuk  Perusahaan. Jakarta: Rajawali pers.
Saputra,  Berry  Wan.“Pengaruh  Implementasi
Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah (Studi  Pada  Skpd  Kota  Pekanbaru)”. JOM FEKON , 2, no. 2 (2015): h. 1-15. Setyowati,  dkk.  2016.  “Faktor-Faktor  Yang
Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan  Pemerintah  Daerah  Kota
Semarang”.  KINERJA,  Volume  20, No.2, Th. 2016: Hal. 179-191. Sholohah,  Silvia  Almar’atus  danSulistyawati, Ardiani  Ika.  (2016).  “Kualitas  Laporan Keuangan  dan  Faktor-Faktor  yang
Mempengaruhi(Sudi
Kasus
Pada DPKAD Kota Semarang)” Sugiyono.  2015. Metode  Penelitian  Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed
Methods) . Bandung : Alfabeta. Suliyanto,  (2011)  Ekonometrika  Terapan  : Teori  Dan  Aplikasi  Dengan  SPSS. Yogyakarta: Penerbit
Andi
Offset.Yogyakarta.  Archibald  Damar Pambudi.
TJiptoherijanto,  2001  dan  Alimbudiono  & Fidelis,  2004  dalam  Celviana  dan rahmawati  2010 “ Pengaruh  SDM  dan Pemanfaatan  TI  terhadap  keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan Pemerintah  Daerah  dengan  variable intervening
pengendalian
Intern
akuntansi ”  (studi  empirisdi  Pemda Subosukowonosraten).
Yuliani,  S.  2010.  Pengaruh  Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan
Sistem Informasi  Akuntansi  Keuangan  Daerah dan  Peran  Internal  Audit  Terhadap
Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah Daerah  (Studi  Empiris  Pada  Pemerintah Kota  Banda  Aceh). Jurnal  Telaah  dan
Riset Akuntansi , 3 (2), pp. 206-220.
Yuliani  dan  Agustini.  2016. Faktor  yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah( Studi
Empiris  Pada  Kabupaten  Magelang). JURNAL  BISNIS  &  EKONOMI  , Volume 14, Nomor 1, April 2016.
www.bpk.go.id .