## PERANCANGAN APLIKASI PENERIMAAN DAN PENUGASAN PERSONIL PENGAMANAN  PT. SIAP ANDALAN PARAMITRA BERBASIS ANDROID

## Agus Kodir Arifin
Program Studi Informatika, Universitas Indraprasta PGRI agus.arifin@gmail.com

## Abstrak
Pada  saat  ini  perkembangan  teknologi  informasi  yang  semakin  meningkat.  Salah  satu  contoh  nyata bahwa  perkembangan  teknologi  seperti  komputer,  smartphone  saat  ini  berperan  penting  dalam berbagai  bidang,  salah  satunya  yaitu  bidang  penyampaian  informasi.  PT  Siap  Andalan  Paramitra bergerak  di  bidang  penyedia  jasa  pengamanan  (BUJP)  dan  sedang  menghadapi  satu  permasalahan yaitu  belum  adanya  penyampaian  informasi  yang  terkoordinasi  antara  calon  pelamar  pekerja  dan bagian  penerimaan  karyawan  baru.  Maka  diperlukan  suatu  sistem  penyampaian  informasi  yang  di harapkan mampu mengatasi masalah tersebut. Permasalahan yang dibahas adalah bagaimana langkah- langkah  pembuatan  Sistem  Informasi  dengan  aplikasi  Android.  Metode  yang  digunakan    adalah grounded  research  yaitu  suatu  metode  penelitian  berdasarkan  pada  fakta  dan  menggunakan  analisis perbandingan  dengan  tujuan  mengadakan  generalisasi  empiris,  menetapkan  konsep,  membuktikan teori, mengembangkan teori, pengumpulan dan analisis data dalam waktu yang bersamaan. Metode ini merupakan  usaha  untuk  mendapatkan  penyelesaian  dari  permasalahan  Sistem  Informasi  Penerimaan dan Penugasan Personil Pengamanan PT. SIAP ANDALAN PARAMITRA.
Kata Kunci : Android, Penerimaan karyawan, Informasi

## Abstract
On  proof  to  this  present  time  of  development  f  information  technologies  the  increasing.  One  of  the example  was  is  manifest  that  develop  this  kind  of  technology  such  as  computer,  smartphones  today plays an important role in various fields, one of which is the field of information delivery. PT Ready Main Paramitra is engaged in security service provider (BUJP) and is facing one problem, namely the lack  of  coordinated  information  delivery  between  prospective  job  applicants  and  new  employee admissions. Then we need a system of information delivery that is expected to be able to overcome the problem. The problem discussed is how to make the Information System with an Android application. The  method  used  is  grounded  research,  which  is  a  research  method  based  on  facts  and  uses comparative  analysis  with  the  aim  of  holding  empirical  generalizations,  defining  concepts,  proving theories,  developing  theories,  collecting  and  analyzing  data  at  the  same  time.  This  method  is  an attempt  to  get  a  solution  to  the  problem  of  Information  Systems  Acceptance  and  Assignment  of Security Personnel PT. Ready Main Paramitra Keywords: Androd, employess, information
1. PENDAHULUAN
Saat ini berkembangnya teknologi informasi yang semakin meningkat. Merupakan  wujud  nyata  yaitu  bahwa perkembangan teknologi seperti komputer, smartphone saat ini mempunyai efek besar dalam berbagai bidang, salah satunya yaitu bidang  penyampaian  informasi.  PT  Siap Andalan  Paramitra  bergerak  di  bidang
penyedia  jasa  pengamanan  (BUJP)  dan sedang  menghadapi  satu  permasalahan yaitu belum adanya penyampaian informasi  yang  terkoordinasi  antara  calon pelamar  pekerja  dan  bagian  penerimaan karyawan  baru.  Maka  diperlukan  suatu sistem  penyampaian  informasi  yang  di harapkan  mampu  mengatasi  masalah-
masalah  yang  timbul,  khususnya  pada bagian penerimaan karyawan baru.
Berdasarkan  pada  identifikasi  masalah yaitu :
1. Bagian penerimaan tidak dapat mengontrol  dokumen  pelamar  yang sudah  dipanggil  dan  yang  belum dipanggil  sehingga  informasi  yang disampaikan  ke  pelamar  sering  kali tidak sesuai dengan data yang ada.
2. Laporan  ke  pimpinan  tentang  data lamaran sering kali tidak akurat.
3. Waktu  yang  diperlukan  dalam  mencari data  seperti  lamaran  yang  diterima sudah dipanggil, lamaran ditolak, lamaran  yang  belum  dipanggil  relative lama
Adapun rumusan masalah: 1. Apakah proses penerimaan dan penugasan  yang  dilakukan  saat  ini sudah efektif?
2. Apakah pemantauan
proses pemanggilan pelamar sudah cukup baik sehingga  tidak  ada  pemanggilan  lebih dari satu kali atau berulang?
3. Apakah sistem Penerimaan dan Penugasan  Personil  Pengamanan  dapat mengkoordinir  semua  data  informasi yang ada?
4. Apakah sistem Penerimaan dan Penugasan Personil
Pengamanan membatasi  akses  user  dalam  mengolah data pelamar?
5. Apakah sistem Penerimaan dan Penugasan  Personil  Pengamanan  dapat menghemat pembiayaan alat pendukung aplikasi?
6. Apakah sistem Penerimaan dan Penugasan  Personil  Pengamanan  dapat mempercepat proses penerimaan karyawan  baru  pada  PT  Siap  Andalan Paramitra Tujuan dari penelitian tersebut adalah : 1. Untuk mengetahui dan memudahkan  bagian  penerimaan karyawan baru melakukan penerimaan  dan  pemrosesan  data pelamar
2. Untuk mengidentifikasikan masalah berikutnya  bisa  dilakukan  dengan mudah dan lebih hemat biaya.
3. Memberikan fleksibiltas proses penerimaan dan penugasan personil pengamanan. 4. Untuk mengurangi beban Perusahaan saat penerimaan personil pengamanan baru.
5. Memberikan informasi sampai dimana proses dari aplikasi lamaran kepada  calon  pegawai/  pelamar baru.
6. Memudahkan  petugas  pengamanan yang  telah  di  terima  untuk  melihat informasi  penugasan  dan  nomor telepon    atasan/  supervisor  di tempat penugasanan pengamanan
Kegunaan Penelitian tersebut adalah : a. Untuk dapat mengoptimalkan kinerja  pada  perusahaan  khususnya dalam  penerimaan  dan  penugasan karyawan baru.
b. Diharapkan penulis dapat memperbarui  sistem  yang  bermula masih menggunakan microsoft office excel , menjadi  sebuah sistem yang lebih cepat, modern dan lebih mudah dalam penggunaanya.
c. Sebagai pertimbangan dan masukan kepada perusahaan mengenai sistem  informasi  manajemen  yang dapat  dijadikan  sebagai  sistem pendukung keputusan dan mempermudah
pemantauan terhadap  transaksi  yang  ada  secara mandiri dimanapun dan kapanpun.

## Konsep Dasar Sistem
Pengertian  sistem  menurut  beberapa  ahli yaitu, sistem adalah sebuah kelompok dari dua  atau  lebih  komponen  yang  saling berhubungan atau subsistem untuk mencapai  tujuan  bersama.  Dari  definisi diatas,  dapat  disimpulkan  bahwa  sistem adalah  komponen  komponen  yang  saling berkaitan dan bekerjasama untuk mencapai suatu  tujuan tertentu  [1] yang  menjelaskan hubungan  antara  data  dan  informasi. Informasi  adalah  data  yang  telah  diproses ke  dalam  suatu  bentuk  yang  mempunyai arti bagi  si  penerima dan mempunyai  nilai nyata  dan  terasa  bagi  keputusan  saat  itu atau keputusan mendatang [7]. Data adalah fakta  dari  suatu  pernyataan  yang  berasal dari kenyataan, dimana pernyataan tersebut merupakan hasil pengukuran atau pengamatan  [8]. Sistem  informasi  adalah kumpulan  dari  sub-sub  sistem  baik  phisik maupun non phisik yang saling berhubungan, satu  sama  lain  dan  bekerja sama secara harmonis untuk mencapai satu tujuan  yaitu  mengolah  data  menjadi informasi  yang  berguna  [2].  Sistem informasi merupakan kumpulan dari perangkat  keras  dan  perangkat  lunak komputer  serta  perangkat  manusia  yang akan mengolah data menggunakan perangkat  keras  dan  perangkat  lunak tersebut.
Software  adalah  program  komputer  yang terasosiasi  dengan  dokumentasi  perangkat lunak  seperti  dokumentasi  kebutuhan, model  desain,  dan  cara  penggunaan  ( user manual ) [6].
Android  merupakan  sistem  operasi  untuk telepon  seluler  yang  berbasis  Linux. Android  menyediakan  platform  terbuka bagi  para  pengembang  untuk  menciptakan aplikasi  mereka  sendiri  untuk  digunakan oleh  bermacam  peranti  bergerak.  Android umum  digunakan  di  smartphone  dan  juga
tablet  PC.  Fungsinya  sama  seperti  sistem operasi  Symbian  di  Nokia,  iOS  di  Apple dan BlackBerry OS[5] .
Penarikan  ( recruitment )  adalah  masalah penting  dalam  pengadaan  tenaga  kerja. Jika  penarikan  berhasil  artinya  bnyak pelamar  yang  memasukkan  lamarannya, peluang  untuk  mendapatkan  karyawan yang baik terbuka lebar, karena perusahaan dapat  memilih  yang  terbaik  diantara  yang baik  [3].  Sedangkan  diartikan  sebagai suatu  proses  untuk  mendapatkan  calon karyawan yang memiliki kemampuan yang sesuai  dengan  kualifikasi  dan  kebutuhan suatu organisasi/perusahaan[4].
Berdasarkan  dari  beberapa  pengertian  di atas  dapat  disimpulkan  bahwa  Rekrutmen adalah usaha mencari, menemukan, menarik  dan  mempengaruhi  tenaga  kerja agar  melamar  lowongan  pekerjaan  yang ada dalam suatu perusahaan.

## 2. METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  diterapkan  dalam penelitian  ini  adalah  metode grounded research yaitu  suatu  metode  penelitian berdasarkan  pada  fakta  dan  menggunakan analisis perbandingan dengan tujuan mengadakan generalisasi empiris, menetapkan  konsep,  membuktikan  teori, mengembangkan  teori,  pengumpulan  dan analisis data dalam waktu yang bersamaan. Setelah  mengumpulkan  data,  penulis melanjutkan proses penelitian sesuai dengan  langkah-langkah  pokok  yang digunakan pada metode ini, yaitu menentukan masalah yang ingin diselidiki, mengumpulkan  data  atau  informasi  yang ada di lapangan, menganalisis dan menjelaskan masalah yang ditemukan serta membuat laporan hasil penelitian.
Langkah-langkah Pengembangan Sistem 1.   Analisa Kebutuhan Sistem Analisa kebutuhan berguna untuk mendapatkan  data-data  yang  diterapkan sebagai  masukkan  dari  suatu  sistem  dan mengolah  data  yang  berhubungan  dengan tugas  akhir  ini.  Proses  perancangan aplikasi  penerimaan  &  penugasan  personil pengamanan  perusahaan  dimulai  dari memahami pengguna. Sebelum merancang sebuah  sistem  kita  harus  memahami kebutuhan  pengguna,  apa  saja  yang pengguna inginkan. Step-step yang dilakukan pada tahap ini adalah :
a. Menentukan profil pengguna.
b. Menganalisa task-task yang digunakan.
c. Menganalisa data masukan.
d. Menganalisis  proses  yang  berjalan atau proses yang digunakan.
e. Mengumpulkan kebutuhan- kebutuhan pengguna.
f. Menyamakan  kebutuhan  tersebut dengan task.

## 2.   Studi Kepustakaan
Penulis melakukan beberapa kajian literature berdasarkan referensi dan berbagai riset dan juga wawancara dengan orang  yang  ahli  pada  kasus  ini.  Kajian lteratur  ini  berguna  untuk  mendalami  dan mengerti  tentang  dasar  yang  terkait dengan kebutuhan yang telah dilakukan.

## 3.   Perancangan sistem
Bertujuan  untuk  merancang  sistem  yang akan  dibuat  agar  dapat  diimplementasikan dengan  kebutuhan  pengguna.  Urutan- urutan  yang  dilakukan  dalam  perancangan aplikasi  penerimaan  &  penugasan  personil pengamanan ini adalah :
a. Merancang database
Dalam  merancang  sistem  database digunakan  untuk  mensave  data-data
yang  telah  diinput  atau  dimasukkan. Langkah yang dilakukan dalam mendesain database adalah:
1) Membuat  tabel-tabel  data  dan  juga primary key -nya,
2) Menentukan relationship dari setiap tabel,
3) Membuat query ,
4) Membuat report yang  digunakan untuk  menampilkan  hasil output sebelum dicetak,
5) Membuat  normalisasi  bila  terdapat tabel data yang unnormal.
b. Merancang antarmuka Dalam merancang antarmuka atau tampilan ada beberapa hal yang harus diperhatikan oleh perancang tampilan, yaitu :
1) Harus memiliki jiwa seni,
2) Mengerti  selera  pengguna  secara umum,
3) Melakukan  dokumentasi  rancangan agar rancangan dapat diubah dengan cara :
a) Membuat sketsa pada kertas,
b) Menggunakan peranti prototype ,
c) Penjelasan  keterkaitan  jendela  satu dengan yang lainnya, dan
d) Menggunakan peranti bantu. Selain itu, dalam tahap desain antarmuka ada sistematis tahapan yang harus dilalui, yaitu :
1) Merancang  menu  utama  beserta icon  objek,  views,  dan  representasi visual, 2) Merancang form untuk
memasukkan dan menyimpan data,
3) Merancang  tampilan  untuk  hasil output-nya,
4) Merancang  form  untuk  pencarian data.
c.  Mengembangkan antarmuka Dalam  melakukan  pengembangan terhadap  antarmuka,  hal  pertama
yang  harus  kita  perhatikan  adalah membangun prototype . Membangun prototype adalah  cara yang  berharga  dalam  membuat rancangan  awal  dan  membuat demonstrasi,  maka  sangat  penting untuk melakukan pengujian kegunaan antarmuka. Dari prototype tersebut, perancang antarmuka dapat mulai membangun antarmuka  secara  utuh.  Ketika membuat prototype ,  sangat  penting untuk  diingat  bahwa prototype harus dapat dibuang setelah digunakan  ( disposable ),  dimana tujuan  dalam  membuat prototype adalah  untuk  mempercepat  dan mempermudah dalam memvisualisasikan desain  alternatif dan konsep, bukan untuk membangun kode yang akan digunakan  sebagai  bagian  dari produk.
d.  Melakukan validasi terhadap antarmuka Evaluasi  kegunaan  adalah  bagian penting dari proses  pengembangan, untuk mengetahui bagaimana tanggapan pengguna terhadap
antarmuka yang telah dibuat.
Evaluasi  ini  akan  kita  gunakan untuk  memperbaiki  kekurangan pada antarmuka yang telah terbangun. Aturan dalam perancangan antarmuka adalah : 1) Buatlah  antarmuka  yang  mudah dipahami dan dikuasai oleh pengguna,
2) Buatlah antarmuka yang konsisten.

## 4.   Implementasi dan Pengkodean
Implementasi  atau  pengkodean  adalah proses  menerjemahkan  dokumen  hasil desain  menjadi  baris-baris  perintah  bahasa pemrograman  komputer,  yang  selanjutnya
dibangun  buku  manual  atau  pedoman sebagai  acuan  informasi  untuk  user  yang akan  menggunakan  aplikasi  atau  sistem. Semakin baik hasil analisa dan desain yang dilakukan,  maka  proses  pengkodean  ini akan lebih mudah dilakukan.
Tahap  implementasi  yang  dilakukan  oleh peneliti terdiri dari langkah-langkah sebagai berikut ini :
a. Menerapkan  rencana  implementasi Rencana implementasi dimaksudkan terutama untuk
mengatur  biaya  dan  waktu  yang dibutuhkan  selama  implementasi. Dalam  rencana  implementasi  ini, semua biaya yang akan dikeluarkan untuk  kegiatan  implementasi  perlu dianggarkan dalam bentuk anggaran biaya. Anggaran biaya ini selanjutnya  juga  berfungsi  sebagai pengendalian  terhadap  biaya-biaya yang  harus  dikeluarkan.  Waktu yang  diperlukan  untuk  melakukan kegiatan  juga  perlu  diatur  dalam rencana implementasi dalam bentuk schedul  waktu.  Schedul  waktu berfungsi sebagai pengendalian terhadap waktu implementasi.
b. Melakukan kegiatan implementasi
•  Pemilihan dan pelatihan personil
•  Pemilihan  tempat  dan  instalasi perangkat  keras  dan  perangkat lunak
•  Pemrograman dan pengetesan program
•  Pengetesan sistem
•  Konversi system
c. Tindak lanjut implementasi Penulis  masih  perlu  melakukan tindak  lanjut  berikutnya  setelah sistem  baru  diimplementasikan. Penulis  masih  perlu  melakukan pengetesan penerimaan sistem. Pengetesan  ini  berbeda  dengan pengetesan sistem yang telah
e-ISSN: 2549  - 2837
dilakukan sebelumnya. Pada
pengetesan  ini  dilakukan  dengan menggunakan  data  sesungguhnya dalam  jangka  waktu  tertentu  yang dilakukan  oleh  penulis  bersama- sama dengan user.

## 5.   Pengujian Sistem
Pengujian  adalah  proses  eksekusi program  untuk  menemukan  kesalahan dan  juga  untuk  memastikan  apakah semua  fungsi  sistem  bekerja  dengan baik,  dan  mencari  apakah  masih  ada kesalahan  pada  sistem.  Pengujian sangat  penting  untuk  dilakukan  untuk mendapatkan sistem  yang benar-benar valid  dan  sesuai  dengan  kebutuhan yang sudah dideskripsikan serta menjamin  kualitas  software,  dan  juga menjadi  peninjauan  terakhir  terhadap spesifikasi,  desain,  dan  pengkodean.
Pengujian yang sukses adalah
pengujian  yang  dapat  menyingkapkan kesalahan-kesalahan yang belum terdeteksi
6.   Mengambil Keputusan
a. Apakah fungsi yang terdapat pada perancangan aplikasi penerimaan & penugasan personil pengamanan PT. Siap Andalan Paramitra  sudah dapat berfungsi sebagaimana yang dimaksud. b.  Apakah aplikasi yang dibuat sudah dapat memenuhi kebutuhan untuk suatu perancangan aplikasi penerimaan & penugasan personil pengamanan  perusahaan.

## 3.    HASIL DAN PEMBAHASAN
Aturan bisnis sistem untuk penerimaan dan penugasan  personil  pengamanan  di  PT SIAP Andalan Paramitra yang diusulkan:
1. Pelamar  yang  ingin  bergabung dengan PT SIAP Andalan
Paramitra menyerahkan berkas
lamaran  secara  langsung  ke  kantor head office . 2. Petugas  bagian  penerimaan  dan penempatan  personil  pengamanan akan  melihat  berkas  lamaran    dan melakukan  pemeriksaan  fisik  dasar seperti tinggi dan berat badan.
3. Jika  berkas  lengkap  dan  tes  fisik dasar  memenuhi  kualifikasi  maka bagian penerimaan dan penempatan personil pengamanan akan
memberikan  kode  pelamar  pada pelamar  tersebut  untuk  isi  form biodata yang disediakan. 4. Pelamar diarahkan untuk mengunduh  aplikasi  Penerimaan dan Penugasan Personil Pengamanan  PT  SIAP  Andalan Paramitra di playstore.
5. Pelamar  akan  mengecek  status lamaran via aplikasi tersebut.
SISTEM INFORMASI PENERIMAN & PENUGASAN PERSONIL PENGAMANAN PELAMAR PERSONIL PENGAMANAN STATUS LAMARAN LOGOUT LOGIN LOGOUT KARIER PIC INSTALASI PROFILE CONTACT PERSON UPDATE DATA KONTRAK KERJA
Gambar 1. Dekomposisi Fungsi Sistem
Menerima Notif  Kode Pelamar PELAMAR BAGIAN PENERIMAAN &
PENEMPATAN HR DEPARTEMENT Kode Pelamar Pencarian Data Pelamar Informasi Penempatan Menerima Data Status Lamaran Data Pelamar 1.0 Cek Data Pelamar 2.0 Penempatan Data  Kebutuhan Tenga Kerja PERSONIL PENGAMANAN Data Pelamar Diterima Kebutuhan Personil Daftar Kebutuhan Personil Status Pelamar Data PIC Tempat Tugas Informasi Personil Pembaharuan Data 3.0 Membuat Laporan Personil Bertugas Daftar Kebutuhan Personil Data Personil Pengamanan Data Personil Pengamanan Approval Pembaharuan Data Laporan Lamaran Masuk Laporan Lamaran Masuk Gambar 2. Diagram Kontek Pelamar Kode_pelamar Email Nama_pelamar No_HP Alamat Tanggal_lamar Personil Pengamanan Kode_Personil Alamat No_HP Nama Kode_pelamar Status Lamaran Nama_pelamar No_HP Alamat Email Tanggal_lamar Mencari Status Lamaran Data Pelamar Diterima Penempatan Kode_pelamar Tempat_tugas Kode_ktk Nama No_HP Alamat Kode_Personil HP_Atasan Nama_Atasan Berubah Status Membuat data personil pengamanan Data Personil Pengamanan Memperbaharui data Tempat_tugas Kode_Personil Nama No_HP Alamat HP_Atasan Nama_Atasan Email Gambar 3. Diagram ERD
Gambar 4. Tampilan Aplikasi Penerimaan
Gambar 5. Tampilan Aplikasi Informasi
Gambar 6. Tampilan Aplikasi Penugasan Karyawan

## 4.    SIMPULAN
Dengan  dibuatnya  Aplikasi  Penerimaan dan  Penugasan  Personil  Pengamanan  PT SIAP  Andalan  Paramitra  semua  kegiatan penerimaan dan penempatan dapat berjalan dengan  baik,  pada  aplikasi  ini  bagian penerimaan dan penempatan dapat menanganani pekerjaan pemanggilan seleksi dan menginformasikan hasil seleksi dengan mudah. Dengan adanya aplikasi ini diharapkan  akan  mempermudah  kegiatan atau  aktivasi  pekerjaan  yang  memerlukan kecepatan dan ketepatan informasi.. Dengan  adanya  perangkat    komputer sebagai  alat  bantu  penginputan  dan smartphone android  sebagai  penerima informasi,  penulis  mempunyai  kesimpulan dengan menggunakan sistem ini berdasarkan perumusahan masalah sebagai berikut :
1. Rancangan  Aplikasi  Penerimaan  dan Penugasan  Personil  Pengamanan  PT SIAP  Andalan  Paramitra  lebih  efektif dan up  to  date dalam  pengolahan  data daripada sistem sebelumnya.
2. Rancangan  Aplikasi  Penerimaan  dan Penugasan  Personil  Pengamanan  PT SIAP Andalan Paramitra mampu menginformasikan perkembangan status pelamar pada saat proses penerimaan.
3. Rancangan  Aplikasi  Penerimaan  dan Penugasan  Personil  Pengamanan  PT SIAP Andalan Paramitra mampu menghasilkan informasi tentang penempatan personil pengamanan sehingga membantu personil pengamanan  lebih  efektif  dalam  proses penempatan.
4. Rancangan  Aplikasi  Penerimaan  dan Penugasan  Personil  Pengamanan  PT SIAP Andalan Paramitra mampu membantu pihak perusahaan mendapatkan  laporan  atau  informasi mengenai status penerimaan dan komposisi  petugas  pengamanan  yang ditempatkan di masing-masing site. Dengan diterapkannya Aplikasi Penerimaan dan Penugasan Personil Pengamanan  pada  PT  SIAP  Andalan Paramitra yang berbasis Android
merupakan salah satu  langkah maju dalam penerapan teknologi informasi.

## Saran
Sejalan dengan sistem yang diusulkan oleh penulis, disaran sebagai berikut :
1. Aplikasi Penerimaan dan Penugasan  Personil  Pengamanan pada  PT  SIAP  Andalan  Paramitra diharapkan dapat dilakukan perawatan  secara  berkala  dan pembaharuan yang dicocokan dengan keadaan saat ini.
2. Aplikasi Penerimaan dan Penugasan  Personil  Pengamanan
pada  PT  SIAP  Andalan  Paramitra agar diinformasikan dan disosialisasikan pada seluruh pengguna Aplikasi. 3. Aplikasi Penerimaan dan Penugasan  Personil  Pengamanan pada  PT  SIAP  Andalan  Paramitra bisa  dikembangkan  tidak  terbatas hanya  pada  smartphone  android namun bisa digunakan pada multiplatformoperating sistem lainnya.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] A  Hall,  James. Sistem  Informasi Akuntansi ,  Edisi  4,  Jakarta:Salemba Empat. 2011.
[2] Azhar  Susanto. Sistem  Informasi Akuntansi. Bandung:  Lingga  Jaya. 2013.
[3] Hasibuan,  Malayu  S.P. Manajemen SDM. Jakarta:  PT  Bumi  Aksara.
2010.
[4] Mardiyanto, A. Recruitment Handbook:  Panduan  Praktis  untuk Melakukan  Rekrutmen  dan  Seleksi.
Sukoharjo:  Insight  Solusi  Mandiri. 2009. [5] Nazarudin Safaat Harahap. Pemograman Aplikasi Mobile Smartphone  dan  Tablet  PC  Berbasis Android. Informatika. Bandung. 2012.
[6] Sukamto, Rosa A. dan M. Salahuddin. 2014. Rekayasa Perangkat  Lunak  Terstruktur  dan Berorientasi Objek. Bandung: Informatika.
[7] Sutabri, Tata. 2012. Analisis Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.
[8] Sutarman, Pengantar Teknologi Informasi, Jakarta: Bumi Aksara, 2012.