## PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN SELF EFFICACY TERHADAP SOCIAL LOAFING PADA
ANGGOTA ORGANISASI KEDAERAHAN DI

## LINGKUNGAN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
Hilya Aulia UIN Syarif Hidayatullah Jakarta hilyaulia@ymail.com Gazi Saloom Himpunan Psikologi Islam thesaloom@gmail.com

## Abstract
Social  loafing  defined  as  the  tendency  to  reduce  in  motivation  and  effort  that  occurs  when individuals work collectively in groups than when they work individually. The main purpose of this article is to know the effect of group cohesiveness, self-efficacy, gender, and age on social loafing.  Total  sample  was  150  respondents  from  members  of  regional  organization participated  in  this  research.  Measuring  instrument  consists  of  social  loafing  refers  to Chidambaram  &  Tung  (2005),  scale  of  group  cohesiveness  use  group  environment questionnaire (GEQ) developed by Widmeyer, Brawley, and Carron (1985) and self efficacy refers to Bandura (1986).The result of this study indicte group cohesiveness and self efficacy have significant effecr on social loafing. Specifically, individual attraction to the group-social (ATG-S), individual attraction to the group-task (ATG-T) and the magnitude significantly influence to social loafing.
Keywords: Group Cohesiveness, Self Efficacy, Social Loafing, Gender, Age

## Abstrak
Social loafing didefinisikan sebagai kecenderungan untuk mengurangi motivasi dan usaha yang muncul ketika individu bekerja secara kolektif dalam kelompok daripada ketika mereka bekerja  sendirian.  Tujuan  utama  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh kohesivitas kelompok, efikasi diri, gender, dan  usia terhadap social loafing. Jumlah sampel adalah 150 responden dari anggota organisasi daerah. Instrumen pengukuran social loafing mengacu  pada  Chidambaram  &  Tung  (2005),  skala  kohesiitas  kelompok  menggunakan group  environment  questionnaire (GEQ)  dikembangkan  oleh  Widmeyer,  Brawley,  and Carron  (1985),  dan  efikasi  diri  dari  Bandura  (1986).  Hasil  menunjukkan  adanya  indikasi pengaruh  yang  signifikan  kohesivitas  kelompok  dan  efikasi  diri  terhadap social  loafing . Khususnya, ketertarikan individual pada kelompok sosial, ketertarikan individual pada tugas kelompok, dan besaraannya secara signifikan mempengaruhi social loafing .
Kata Kunci : Kohesivitas Kelompok, Efikasi Diri, Social Loafing , Gender, Usia
Diterima: 11 November 2012  Direvisi: 10 Desember 2012 Disetujui: 18 Desember 2012

## PENDAHULUAN
Ikut berpartisipasi pada sebuah organisasi merupakan salah satu cara untuk melatih bertanggung jawab dan mengembangkan kemampuan bekerja sama dengan  banyak  indivudu.  Tidak  hanya  dalam  organisasi,  beberapa pekerjaan  seperti  unit  militer,  tim  olahraga,  kru  film  dan  tugas  kelompok untuk  penelitian  para  siswa  juga  mengandalkan  kerjasama  dari  banyak individu  dalam  prosesnya.  (Smith,  Kerr  Markus,  &  Stasson,  2001).  Ketika usaha  dari  setiap  individu  digabungkan  dengan  usaha  individu  yang  lain dalam  proses  mencapai  tujuan  yang  diinginkan  maka  proses penyelesaiannya  akan  lebih  cepat  dan  hasil  yang  akan  didapatkan  akan lebih maksimal. Selain kualitas masing-masing individu yang ikut bermain penting  dalam  membentuk  kerjasama  yang  baik,  proses  yang  dilakukan dalam kelompok juga memiliki pengaruh penting dalam prestasi kelompok (Emmerik, 2008).
Pada  umumnya,  orang  akan  lebih  bersemangat  melakukan  tugas- tugasnya  ketika  ada  orang  lain  yang  membantu  ataupun  memberikan dukungan  ( social  facilitation ).  Akan  tetapi  tidak  setiap  individu  akan memberikan usaha yang lebih besar ketika ada orang lain atau ketika meeka berada dalam kelompok, beberapa individu malah memberikan usaha yang lebih  sedikit  ketika  mereka  berada  dalam  kelompok.  Fenomena  seperti inilah  yang  disebut  dengan social  loafing .  Menurut  Karau  dan  Williams (1993), social  loafing yaitu  pengruangan  motivasi  dan  usaha  yang  terjadi ketika individu bekerja secara kolektif dalam kelompok dibandingkan ketika mereka bekerja secara individu. Pada praktiknya, social loafing secara nyata dapat  mengurangi  produktivitas  dalam  organisasi  (Chidambaram  &  Tung, 2005).
Sebagaimana  yang  ditulis  oleh  Kidwell  dan  Bannett  (dalam Chidambaram  &  Tung,  2005),  “... social  loafing... menggambarkan  orang memberikan  partisipasi  yang  kurang  dari  usaha  maksimum  yang  mungkin dilakukan  karena  motivasi  dan  situasi”.  Dengan  menggunakan  teori dampak  sosial  ( social  impact  theory )  yang  dikemukakan  oleh  Latane (dalam Chidambaram & Tung, 2005), ia percaya bahwa teori dampak sosial dapat membantu  menjelaskan  mengapa  kehadiran  orang  lain  terkadang menimbulkan social  facilitation ataupun social  loafing .  Teori  ini  menjelaskan bahwa individu merupakan sumber pengaruh dan juga target dari dampak sosial  ( social  impact ).  Dampak  keseluruhan  (positif  maupun  negatif)  dari orang  lain  terhadap  seorang  individu  akan  bergantung  pada  tiga karakteristik  pengamat  (sumber  pengaruh):  jumlahnya,  kekuatannya  dan kedekatannya.
Menurut  teori  dampak  sosial, social  loafing dapat  dilihat  dari  dua dimensi Chidambaram & Tung, 2005), yaitu:
1. Dilution  effect yaitu    individu  “tenggelam”  dalam  kelompok.  Sesuai dengan  Kidwell‟s  dan  Bennet‟s  (1993)    yang  mengatakan  bahwa
kekuatan  motivasi  mendukung social  loafing .  Hal  ini  berdasarkan  pada pendapat  bahwa  jumlah  individu  (baik  sebagai  sumber  pengaruh ataupun  target)  pada social  impact antar  kelompok  dapat  mengurangi motivasi  individu  (anggota  kelompok)    untuk  berkontribusi  pada  usaha kelompok.  Individu  kurang  termotivasi  karena  merasa  kontribusinya tidak berarti, atau menyadari bahwa penghargaan yang diberikan kepada tiap individu tidak ada kaitannya dengan besar kontribusi mereka.
2. Immediacy  gap yakni  individu  merasa  tidak  terpaut  dengan  kelompok. Konsisten  dengan  Kidwell‟s  dan  Bennett‟s  (1993)  yang  mengatakan bahwa  situasi  adalah  faktor  yang  mendasari social  loafing .  Sebagai anggota dalam kelompok (sebagai sumber pengaruh dan dan target social impact )  akan  menjadi  sangat  terisolasi  (dan  karenanya  kurang  dekat), partisipasi  dan  kontribusinya  pada  aktivitas  kelompok  menjadi berkurang.  Chidambaram  dan  Tung  (2005)  mengistilahkan  aspek  dari social  loafing ini  dengan immediacy  gap ,  adanya  jarak  atau  semakin jauhnya  anggota  kelompok  dengan  tugasnya,  dan  adanya  jarak  atau semakin jauhnya satu anggota dengan anggota yang lain.
Salah  satu  penyebab  terjadinya social  loafing adalah  menurunnya kohesivitas  kelompok  (Liden,  Wayne,  Jawarski  &  Bannet,  2004).  Hal  ini menunjukkan  baha  individu  tidak  saling  berinteraksi  dan  berusaha dengan baik  untuk  tetap  berada  dalam  kelompoknya  untuk  mengejar  tujuan bersama  sehingga  individu  merasa  enggan  untuk  memberikan  kontribusi maksimal dalam kelompoknya.
Menurut  Carron  (dalam  Horn,  2008)  kohesivitas  kelompok  adalah sebuah  proses  dinamis  yang  tercermin  dalam  kecenderungan  bagi  sebuah kelompok  untuk  tetap  bersatu  dalam  mengejar  suatu  tujuan  dan  sasaran bersama.  Ada  empat  komponen  yang  dapat  merepresentasikan  kohesivitas kelompok, yaitu: integrasi kelompok dalam tugas group integration task/ GI- T),  integrasi  kelompok  secara  sosial  ( group  interaction  social/ GI-S), ketertarikan    individu  pada  tugas  kelompok  ( individual  attraction  to  group task/ ATG-T),  ketertarikan individu pada kelompok secara sosial ( individual attraction to group social/ ATG-S).
Selain  itu,  faktor  dalam  diri  individu  seperti self  efficacy dapat menjadi  pertimbangan  indnvidu  ketika  akan  berperilaku  dalam  kelompok. Self efficacy adalah ekspektasi tentang kemampuan diri kita untuk melakukan tertentu  (Bandura,  1986).    Jika  seseorang  memiliki self  efficacy yang  tinggi maka  ketika  melakukan  tugas  dalam  situasi  apapun  di  kelompok  ia  akan tetap  memberikan  usaha  yang  maksimal  sehingga social  loafing tidak  akan terjadi. Self  efficacy memiliki  tiga  dimensi  yaitu, magnitude,  strength dan generality.
Hasil penelitian-penelitian mengenai social loafing juga menyebutkan bahwa  jenis  kelamin  dan  usia  juga  mempengaruhi  terjadinya social  loafing . Penelitian  Kugihara  (dalam  Tsaw,  Murphy,  &  Detgen,  2011)  di  Jepang yang  mengatakan  20%  dari  laki-laki  dan  60%  dari  perempuan  yang  tidak
melakukan social  loafing .  Hal  ini  menujukkan  bahwa  laki-laki  cenderung untuk  melakukan social  loafing dibandingkan  perempuan.  Dan  menurut Smerr  (In  Press)  individu  dalam  masa  dewasa  akhir  lebih  memiliki komitmen tinggi dan juga turut ikut ambil bagian dari setiap tugas-tugasnya dibandingkan dengan individu dalam masa dewasa awal. Dengan kata lain kemungkinan kecil terjadi social loafing pada individu di usia lebih matang. Berdasarkan  pemaparan  di  atas,  penelitian  ini  akan  melihat pengaruh  kohesivitas  kelompok, self  efficacy ,  jenis  dan  usia  terhadap social loafing . Dengan asumsi semakin tinggi kohesivitas kelompok dan self efficacy maka akan semakin rendah kemungkinan terjadinya social loafing .

## METODE
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  anggota  organisasi  kedaerahan  di lingkungan  UIN  Syarif  Hidayatullah  Jakarta.  Pengambilan  sampel menggunakan  teknik non-probability sampling  yaitu  teknik  pengambilan sampel  dimana  tidak  semua  anggota  populasi  memiliki  kesempatan  yang sama  untuk  menjadi  subjek  penelitian.  Jumalh  sampel  yang  diambil sebanyak 150 orang.
Instrumen  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan skala  model Likert .  Pengukuran social  loafing dalam  penelitian  ini  disusun berdasarkan  dimensi-dimensi  dari  Chidambaram  dan  Tung  (2005). Pengukuran  kohesivitas  kelompok  menggunakan group  environment questionnaire (GEQ)  yang  telah  dikembangkan  oleh  Widmeyer,  Brawley, dan Carron (1985). Sedangkan pengukuran self efficacy disusun berdasarkan dimensi-dimensi dari Bandura (1895).

## HASIL
Sampel  pada  penelitian  ini  adalah  150  anggota  organisasi  kedaerahan  di lingkungan  UIN  Syarif  Hidayatullah  Jakarta.  Berikut  adalah  gambaran sampel penelitian.
Tabel 1 Gambaran Sampel Karakteristik Sampel Penelitian N Persentase Jenis Kelamin Laki-laki 82 54,7% Perempuan 68 45,3% Usia 17-18 tahun 24,7% 19-24 tahun 113 75,3%
1. Berdasarkan  jenis  kelamin,  sampel  yang  terbanyak  adalah  laki-laki anggota  organisasi  kedaerahan  dengan  persentase  sebesar  54,7%.
Sedangkan persentase perempuan sebesar 45,3% dari 150 sampel.
2. Berdasarkan  usia,  sampel  diklasifikasikan  menjadi  dua  klasifikasi.  Dua klasifikasi ini berdasarkan tahap perkembangan, yaitu: klasifikasi remaja dengan  umur  1-18  tahun  sebanyak  37  orang  dengan  persentase  24,7%, klasifikasi dewasa awal dengan rentang umur 19-24 tahun sebanyak 113 orang dengan persentase 75,3%.

## Analisi Regresi Variabel Penelitian
Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kohesivitas  kelompok, self efficacy, jenis  kelamin  dan  usia  secara  signifikan  (p  <  0,05)  memengaruhi social loafing.
Tabel 2 Tabel ANOVA Pengaruh Keseluruhan IV Terhadap DV ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 3587,802 9 398,645  7,929 .000 a Residual 7039,046 140 50,279 Total 10626,847 149
a. Predictors:  (constant),  GI-S,  GI-T,  ATG-S,  ATG-T,  MAGNITUDE, STRENGTH, GENERALITY, JK, USIA
b. Dependent Variable : Social loafing .
Dari  tabel  di  atas,  dapat  dilihat  nilai  p  (Sig.)  adalah  0,000  (nilai p<0,05).  Artinya,  hipotesis  mayor  yang  menyatakan  tidak  ada  pengaruh yang  signifikan  dari  keseluruhan  IV  terhadap social  loafing pada  anggota organisasi  kedaerahan  ditolak.  Kesimpulannya,  bahwa  ada  pengaruh  yang signifikan  dari group  integration-social (GI-S), group  integration-task (GI-T), individual attarction to group-task (ATG-T), magnitude, strength, generality, jenis kelamin dan usia terhadap social loafing pada anggota organisasi kedaerahan. Meskipun  sudah  ditemukan  ada  pengaruh  IV  terhadap  DV,  perlu dianalisis  lebih  lanjut  mengenai  R square untuk  mengetahui  berapa  persen varian  DV  yang  dijelaskan  oleh  IV.  Untuk  tujuan  tersebut,  maka  data dipersentasikan pada tabel sebagai berikut.
Tabel 3 Tabel R Square Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .581 a .338 .295 7.09076 a. Predictors:  (constant),  GI-S,  GI-T,  ATG-S,  ATG-T,  MAGNITUDE,
STRENGTH, GENERALITY, JK, USIA
Dari tabel 3 di atas,  dapat dilihat bahwa perolehan R Square sebesar 0,338 atau sebesar 33,8%. Artinya, sebesar 33,8% bervariasinya social loafing pada anggota  organisasi  kedaerahan  dipengaruhi  oleh  IV dalam  penelitian ini,  sedangkan  66,2%  sisanya  dipengaruhi  oleh  variabel  lain  di  luar penelitian  ini.  Langkah  terakhir,  peneliti  melihat  koefisien  regresi  dari masing-masing  IV.  Dengan  ketentuan  t>1,96  maka  koefisien  regresi tersebut  signifikan  yang  berarti  IV  tersebut  memiliki  pengaruh  yang signifikan terhadap social loafing pada anggota organisasi kedaerahan dapat dilihat pada tabel 4 berikut ini:
Tabel 4 Koefisien Regresi Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1  (Constant) 86,744 5,917 14,659 .000 group integration-social (GI-S) -.007 .193 -.007 -.036 .971 group integration-task (GI-T) -.102 .185 -.108 -.555 .580 individual attarction to group-social (ATG-S) -.221 .089 -.225 -2.495 .014 individual attarction to group-task (ATG-T) -.257 .087 -.260 -2.962 .004 Magnitude .093 .071 .102 1.309 .193 Strenght -.009 .061 -.011 -.153 .879 Generality -.219 .082 -.217 -2.651 .009 Jenis Kelamin -.301 1.213 -.018 -.248 .804 Usia -.631 1.410 -.032 -.448 .655 Coefficient a
a. Dependent variable: Social Loafing
Dari tabel koefisien regresi di atas menunjukkan bahwa:
1. Individual  attarction  to  group-social (ATG-S), individual  attarction  to  group- task (ATG-T),  dan generality secara  signifikan  mempengaruhi  terjadinya social  loafing .  Sedangkan group  integration-social (GI-S), group  integration- task (GI-T), magnitude,  strength, jenis  kelamin  dan  usia  tidak memengaruhi terjadinya social loafing .
2. Arah hubungan variabel yang memiliki arah positif terhadap social loafing pada anggota organisasi kedaerahan adalah magnitude dan usia. Artinya, semakin  tinggi magnitude maka  semakin  tinggi  pula social  loafing begitu juga sebaliknya. Dan variabel yang memiliki arah negatif terhadap social
loafing pada anggota organisasi kedaerahan adalah group integration-social (GI-S), group  integration-task (GI-T), individual  attarction  to  group-social (ATG-S), individual  attarction  to  group-task (ATG-T), strength,  generality, dan jenis kelamin. Artinya, semakin tinggi group integration-social (GI-S), group  integration-task (GI-T), individual  attarction  to  group-social (ATG-S), individual  attarction  to  group-task (ATG-T), strength,  generality maka semakin rendah social loafing begitupun sebaliknya.

## DISKUSI
Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  kohesivitas  kelompok, self  efficacy, jenis kelamin, dan usia terhadap social loafing pada anggota organisasi kedaerahan di  lingkungan  UIN  Syarif  Hidayatullah  Jakarta.  Khususnya individual attarction  to group-social (ATG-S), individual  attarction  to group-task (ATG-T), dan generality yang secara signifikan dalam mempengaruhi social loafing.
Dari  hasil  penelitian  ini,  ditemukan  bahwa  terdapat  beberapa  faktor psikologis  yang  dinilai  berpengaruh  terhadap  terjadinya social  loafing pada anggota  organisasi  kedaerahan,  yaitu  kohesivitas  kelompok  dan self  efficacy dalam  pencegahan  terjadinya social  loafing pada  anggota  organisasi kedaerahan,  karena  peran  bersama  dari  kedua  hal  tersebut  cukup  penting. Kohesivitas  kelompok  secara  psikologis  memungkinkan  individu  memiliki ikatan  batin  dan  kebersamaan,  intensitas  keterlibatan  tinggi,  kedekatan sosial sehingga mampu menahan kemungkinan  terjadinya social loafing . Penemuan  ini  melengkapi  penelitian  yang  telah  dilakukan sebelumnya oleh Hoigard, Tofteland, Ommundsen (2006) dan Sanna (1992) bahwa  semakin  tingginya  kohesivitas  kelompok  dan self  efficacy maka cenderung  semakin  rendah  pula  kemungkinan  individu  untuk  melakukan social  loafing .  Hal  ini  dimungkinkan  terjadi  karena  individu  memiliki keyakinan  bahwa  dirinya  dapat  melakukan  tugas  dan  dalam  situasi  apa pun,  selain  itu  keberadaan  individu  dalam  kelompok  yang  kohesif menjadikan  individu-individunya  mengambil  lebih  banyak  tanggungjawab individu  untuk  mencapai  hasil  yang  maksimal  dan  bersedia  berkorban untuk  kelompoknya.  Kohesivitas  kelompok  juga  memungkinkan  setiap individu  untuk  sharing  pengalaman  dan  saling  membantu  mengatasi kekurangan dan permasalahan orang lain dalam satu kelompok. Self efficacy menjadi  individu  akan  mantap  dalam  mengambil  peran  sosial  dan tanggungjawab  kelompok,  sehingga  efektivitas  sebagai  anggota  kelompok akan semakin kuat.
Selain itu, hasil penelitian ini membuktikan bahwa individual attraction to  group-social (ATG-S)  berpengaruh  negatif  secara  signifikan.  Artinya, semakin  tinggi  persepsi  para  anggota  organisasi  kedaerahan  terhadap keterlibatannya  berinteraksi  sosial  dalam  kelompok  berdampak  pada  tidak mudahnya  individu  untuk  melakukan social  loafing .  Menurut  Hoegl  dan Proserpio  (dalam  Harun  &  Mahmood,  2012),  dampak  kedekatan  anggota
satu sama lain/interaksi sosial terjalin dengan baik menjadi kekuatan untuk mendapatkan  hasil  kerja  yang  lebih  baik.  Hal  ini  tidak  hanya  memberi dorongan  untuk  peningkatan  kemampuan  anggota  tetapi  juga  memahami karakteristik  lingkungan  organisasi.  Semakin  tinggi  keterlibatan  dalam kelompok  kedaerahan  akan  memperkuat  dalam  membangun  persepsi kebersamaan dan tanggungjawab kolektif, sehingga individu dan kelompok tidak  akan  mudah  terjebak  dalam  perangkap social  loafing .  Keterlibatan individu dalam kelmpok pada saat yang sama akan membentuk kesadaran dan daya tanggap individu terhadap lingkungan organisasi.
Individual  attarction  to  group-task (ATG-T)  juga  berpengaruh  secara negatif  secara  signifikan.  Artinya,  semakin  tinggi  persepsi  para  anggota organisasi  kedaerahan  terhadap  dampak  keterlibatan  diri  pada  tugas kelompok  sehingga  tidak  mudah  untuk  melakukan social  loafing .  Hasil  ini mendukung  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Hoigard, Safvenbom,  dan  Tonnessen  (2006)  yang  menyatakan  bahwa  ATG-T merupakan variabel yang secara signifikan mempengaruhi social loafing . Hal ini  disebabkan  oleh  peningkatan  motivasi  intrinsik  dari  para  anggota organisasi  kedaerahan  sehingga  mengurangi  anggapan  bahwa  rekan kerjanya akan melakukan social loafing. Peningkatan motivasi intrinsik akan membangun  kesadaran  dan  meningkatkan  persepsi  positif  individu  dalam kelompok  di  dalam  organisasinya,  sehingga  akan  memperkecil kemungkinan individu dan kelompok melakukan soscal loafing . Dari  hasil  penelitian  ini  ditemukan  bahwa generality memiliki pengaruh  negatif  terhadap social  loafing secara signifikan.  Artinya,  semakin tinggi  keyakinan  anggota  organisasi  kedaerahan  atas  kemampuannya melaksanakan  tugas  di  berbagai  aktivitas  atau  situasi  apapun menjadikannya  tidak  mudah  untuk  melakukan social  loafing .  Dari  hasil penelitian  Holladay  dan  Quinones  (2003), generality dapat  mempengaruhi kinerja.  Sehingga  para  responden  memiliki  kemungkinan  kecil  melakukan social  loafing .  Hal  ini  juga  berdampak  baik  karena  dapat  meningkatkan kreativitas  dalam  mengerjakan  tugas-tugas  yang  lain  walaupun  belum pernah dicobanya.
Dari  penelitian  ini  ditemukan  bahwa  jenis  kelamin  tidak mempengaruhi  terjadinya social  loafing. Artinya,  baik  laki-laki  maupun perempuan  kemungkinan  melakukan social  loafing sama  besarnya.  Hal  ini mendukung  penelitian  sebelumnya  yang  dilakukan  oleh  Smarr  (in  press) yang  menyatakan  bahwa  tidak  adanya  pengaruh  perbedaan  jenis  kelamin terhadap  terjadinya social  loafing .  Hal  ini  dimungkinkan  terjadi  karena kedekatan  antar  anggota  yang  sangat  baik,  kelompok  yang  sangat  kohesif ataupun karena berada di kelompok yang kecil. Kedekatan dan kohesivitas laki-laki  dan  perempuan  tidak  menunjukkan  perbedaan  terhadap kemungkinan  untuk  melakukan social  loafing ,  sehingga  peluangnya  sama antara laki-laki dan perempuan.
Dan  hasil  terakhir  dari  penelitian  ini  ditemukan  bahwa  usia  tidak mempengaruhi  terjadinya social  loafing .  Artinya,  baik  individu  yang  masuk kategori remaja ataupun dewasa awal kemungkinan melakukan social loafing sama  besarnya.  Hasil  penelitian  yang  sama  dikemukakan  oleh  Karau  dan Williams dalam Smerr, in press) bahwa usia tidak mempengaruhi terjadinya social  loafing .  Pada  penelitian  ini  mungkin  terjadi  karena  usia  yang  kurang bervariasi  sehingga  faktor  perbedaan  usia  tidaklah  terlalu  mempengaruhi terjadinya social loafing .

## DAFTAR PUSTAKA
Bandura,  A.  (1986).  Social  foundations  of  tought  and  action:  A  social cognitive theory. Englewood Cliffs, NY: Prentice-Hall.
Chidambaram,  L.,  Laku,  L.T.  (2005).  Is  out  of  sight,  out  of  mind?  An empirical  study  of  social  loafing  in  technology-supported  group. Information system research , 16, 149-168. Emmerik,  Lisa.  (2008).  Consequences  of  social  loafing:  The  sucker  effect and social compensation. Vrije universteitet Amsterdam.
Harun, M. Z. M. B. & Mahmood, R. B. (2012). The relationship between group  cohesiveness  and  performance:  An  empirical  study  of cooperatives movement in Malaysia. In ternational journal of cooperative studies, 1(1), 15-20.
Hoigaard, R., Safvenbom, R., & Tonnessen, F. E. (2006). The relationship between group cohesion, group norms, and perceived social loafing in soccer team. Small group research, 37(3), 217-232. Hoigard,  R.,  Tofteland,  I.,  &  Ommundsen,  Y.  (2006).  The  effect  of  team cohesion on social loafing in relay team. International journal of applied sport sciences, 18(1), 69-73. Holladay, C. L., & Quinones, M. A. (2003). Practice variability and transfer of  training:  The  role  of  self  efficacy  generality. Journal  of  applied psychology, 88(6), 1094-1103.
Horn,  T.  S.  (2008).  Advances  in  sport  psychology  3rd  ed.  USA:  Human Kinestetics Inc.
Karau, S. J., Williams, K. D. (1993). Social loafing: A meta-analytic review and  theoretical  integration. Journal  of  personality  and  soial  psychology, 65(4), 681-706.
Liden,  R.  C.,  Wayne,  S.  J.,  Jarowski,  R.  A.,  & Bennett,  N.  (2004).  Social loafing: A field investigation. Journal of management, 30(2), 285-304. Sanna,  L.  J.  (1992).  Self  efficacy  theory:  Implication  for  social  facilitation and  social  loafing. Journal  of  personality  and  social  psychology,  62,  149-
168 .
Smarr,  C.  A.  (In  press).  Age  and  gender  differences  in  friends‟  everyday problem  solving  work  preferences  and  social  loafing.  West  Virgina University, http://wvuscholar.wvu.edu
Smith,  B.  N.,  Kerr,  N.  A.,  Markus,  M.  J.,  &  Strasson,  M.  F.  (2001). Individual  differences  in  social  loafing:  Need  for  cognition  as  a motivator  in  collective  performance. Group  dynamics:  Theory,  research and practice , 2, 150-158.
Tsaw, D., Murphy, S., & Detgen, J. (2011).  Social loafing and culture: does gender matter?. International reviewof Business Research papers, 7, 1-8.