INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 3 Tahun 2024 Page 11905-11916 E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

## Kinerja dan Tanggung Jawab Serta Dampaknya Terhadap Kebersihan Lingkungan Hidup Kota Solok
Afni Yeni 1 ✉ , Rasidah Nasrah 2 , Vierdayati 3
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok Email : yeniafni92@gmail.com 1 ✉

## Abstrak
Penelitian  ini  dilakukan  terhadap  Petugas  Operasional  Persampahan  Kota  Solok.  Tujuan  diadakan penelitian  ini  untuk  mengetahui  seberapa  besar  pengaruh  Kinerja  dan  Tanggung  Jawab  terhadap Kebersihan  Lingkungan.  Dalam  penelitian  ini  yang  menjadi  populasi  adalah  petugas  operasional persampahan yang berjumlah 50 orang. Dengan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel  menggunakan  metode  total  sampling.  Teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah dengan  menggunakan  angket/kuesioner.  Berdasarkan  analisis  regresi  linear  berganda  dari  variabel Kinerja dan Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Kebersihan Lingkungan Y = 7,834 + 0,340X1 + 0,278X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Kebersihan Lingkungan dengan thitung 6,241 > ttabel 2,01 dan sig 0,000 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Variabel Tanggung Jawab terhadap Kebersihan Lingkungan diketahui thitung 3,663 > ttabel 2,01 dan sig 0.001 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari uji F diketahui fhitung 35,959 > ftabel 3,20 dan signifikansi (0,000 < 0,05). Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari Uji Determinasi nilai R Square sebesar 0,605. Artinya adalah bahwa pengaruh variabel indepedent tehadap variabel dependen adalah sebesar 60,5%, sedangkan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata  Kunci:  Kinerja, Tanggung Jawab, Kebersihan Lingkungan

## Abstract
This  research  was  conducted  on  Solok  City  Solid  Waste  Operations  Officers.  The  purpose  of  this research was to find out how much influence Performance and Responsibility have on Environmental Cleanliness. In this study, the population was 50 waste operational officers. With this type of quantitative research and sampling techniques using total sampling method. Data collection technique used is to use  a  questionnaire  /  questionnaire.  Based  on  a  simple  linear  regression  analysis  of  the  variables Performance and Responsibility affect Environmental Cleanliness Y = 7.834 + 0.340X1 + 0.278X2 + e. From  the  t  test  conducted,  it  was  found  that  the  performance  variable  had  a  significant  effect  on environmental cleanliness with tcount 6.241 > ttable 2.01 and sig 0.000 <0.05. Then Ha is accepted and H0 is rejected. It is known that the variable Responsibility for Environmental Cleanliness has tcount 3.663 > ttable 2.01 and sig 0.001 <0.05. Then Ha is accepted and H0 is rejected. From the F test it is known that fcount is 35.959 > ftable 3.20 and has a significance (0.000 <0.05). Then Ha is accepted and H0 is rejected. From the Determination Test, the R Square value is 0.605. This means that the effect of the independent variable on the dependent variable is 60.5%, while the remaining 39.5% is influenced by other variables.
Keyword: Performance, Responsibility, Environmental Cleanliness

## PENDAHULUAN
Kebersihan lingkungan merupakan satu keadaan yang bebas dari kotoran seperti, debu,  sampah,  dan  juga  bau.  Kota  Solok  khususnya,  masalah  kebersihan  lingkungan tersebut selalu menjadi perdebatan dan juga masalah yang terus berkembang. Kasus yang menyangkut  suatu  masalah  kebersihan  lingkungan  pada  tiap  tahunnya  terus  meningkat. Masalah  mengenai  kebersihan  lingkungan  yang  tidak  kondusif  disebabkan  karena masyarakat selalu tidak sadar akan baiknya kebersihan lingkungan. Tempat pembuangan juga  tidak  dipergunakan  dan  juga  tidak  dirawat  dengan  baik.  Akibatnya  ialah  terdapat masalah penyakit seperti, diare, penyakit kulit, penyakit pernafasan dan penyakit lain yang juga disebabkan karena kurang bersihnya suatu lingkungan khususnya pada air dan juga polusi yang sering menyerang manusia.
Keberadaan  sampah  tidak  terlepas  dari  adanya  aktivitas  manusia.  Sampah merupakan material sisa yang tidak diinginkan setelah berakhirnya suatu proses. Masyarakat masih  beranggapan  bahwa  sampah  sebagai  barang  sisa  yang  tidak  berguna  sehingga banyak  yang  membuang  sampah  tanpa  dikelola  dengan  baik  yang  mengakibatkan timbulnya  pencemaran.  Sampai  saat  ini  permasalahan  sampah  belum  ditangani  dengan baik.  Dalam  hal  ini  Dinas  Lingkungan  Hidup  sebagai  lembaga  yang  berwenang  dalam mengelola kebersihan lingkungan agar terciptanya lingkungan yang  bersih  dan nyaman. Perlu diingat bahwa Setiap orang berhak hidup sejahtera lahir dan batin, bertempat tinggal
dan  mendapatkan  lingkungan  hidup  yang  baik  dan  sehat  serta  berhak  mendapatkan pelayanan kesehatan yang diatur dalam pasal 28 H ayat (1) Undang-Undang Dasar 1945 tentang hak atas lingkungan hidup yang baik dan sehat.
Pertumbuhan  kota  yang  tidak  selaras  dengan  tuntutan  pemenuhan  kebutuhan masyarakat  kota  juga  akan  berdampak  pada  menurunnya  optimasi  pelayanan  prasarana kota.  Hal  tersebut  dikarenakan  peningkatan  aktivitas  masyarakat  di  perkotaan  akan berpengaruh  pada  kuantitas  maupun  kualitas  limbah  yang  dihasilkan  sehingga  pada akhirnya apabila tidak  dikelola dengan baik  dapat menimbulkan dampak negatif  berupa penurunan kualitas lingkungan.
Pemerintah sebagai pemegang kekuasaan tertinggi berkewajiban untuk melakukan perlindungan  dan  pengelolaan lingkungan hidup dalam  pelaksanaan pembangunan  dan menunjang hidup rakyat Indonesia serta makhluk hidup lainnya demi kelangsungan dan peningkatan  kualitas  hidup.  Pemerintah  dalam  melaksanakan  kegiatan  pembangunan berkelanjutan,  memanfaatkan  dan  mengelola  sumber  daya  alam  yang  sesuai  dengan keserasian, keselarasan dan keseimbangan lingkungan hidup.
Pengelolaan sampah di Kota  Solok masih dengan  cara-cara konvensional dimana sampah-sampah  yang  dihasilkan  oleh  rumah  tangga  dikumpulkan  tanpa  melalui  tahap pemisahan jenis sampah terlebih dahulu. Sampah ini selanjutnya dibawa ke TPS (Tempat Penampungan Sementara) di tingkat RW, Kelurahan maupun kecamatan sebelum diangkut ke TPA (Tempat Pemrosesan Akhir).
Padahal idealnya TPA digunakan sebagai tempat penampungan akhir dari sampah- sampah yang tidak bisa diolah kembali (di daur ulang atau dikonversikan menjadi energi). Namun dalam konteks pengelolaan sampah di Kota Solok, TPA masih digunakan sebagai tempat  untuk  menampung  seluruh  sampah  padat  perkotaan  yang  dihasilkan  oleh masyarakat.
Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok, baik dalam pelaksanaan kinerja sudah sesuai, untuk  menyikapi  permasalahan  yang  ada  di  lapangan  sudah  baik  dan  juga  memberikan perhatian kepada masyarakat akan pentingnya kebersihan lingkungan. Dalam pembentukan pelayanan Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok juga mengajak masyarakat terutama dalam membersihkan  sampah  di  lingkungan  mereka,  dan  dirasa  daya  tanggap  yang  diberikan dinas  kepada  masyarakat  sudah  sesuai,  untuk  menyampaikan  sosialisasi  sudah  berjalan dengan baik.
Tanggung jawab adalah sikap yang berkaitan dengan janji atau tuntutan terhadap hak, tugas, kewajiban sesuai dengan aturan, nilai, norma, yang dianut warga masyarakat. Petugas  operasional  tersebut  yang  bertugas  di  wilayah  Kota  Solok  dimana  petugas
kebersihan  dikepalai  oleh  mandor  yang  bertugas  mengabsensi  kehadiran  petugas operasional di lapangan dan melakukan pengawasan terhadap kinerja petugas operasional.
Melihat  permasalahan  di  atas  maka  Dinas  Lingkungan  Hidup  Kota  Solok  harus berbenah  dalam  kinerja  dan  pengelolaan  pembuangan  sampah  ke  TPA  tentang penanganan sampah sebagai berikut:
1. Pemilahan dalam bentuk pengelompokan dan pemisahan sampah sesuai dengan jenis, jumlah, dan/atau sifat sampah.
2. Pengumpulan  dalam  bentuk  pengambilan  dan  pemindahan  sampah  dari  sumber sampah ke tempat penampungan sementara atau tempat pengolahan sampah terpadu.
3. Pengangkutan  dalam  bentuk  membawa  sampah  dari  sumber  dan/atau  dari  tempat penampungan  sampah  sementara  atau  dari  tempat  pengolahan  sampah  terpadu menuju ke tempat pemrosesan akhir.
4. Pengolahan dalam bentuk mengubah karakteristik, komposisi, dan jumlah sampah.
5. Pemprosesan akhir sampah dalam bentuk pengembalian sampah dan/atau residu hasil pengolahan sebelumnya ke media lingkungan secara aman.
Berdasarkan observasi dan data yang ada dapat ditarik fenomena  sebagai berikut:
1. Masih kurangnya petugas operasional sampah yang ada di Kota Solok.
2. Masih banyak beberapa daerah di Kota Solok yang memiliki volume timbunan sampah yang belum terangkat semuanya, diantaranya Pasar Raya Kota Solok, Pasar Terminal Bareh Solok.
3. Dan masih kurangnya kesadaran masyarakat untuk membuang sampah pada tempat yang  telah  di  sediakan  oleh  Dinas  Kebersihan  dan  Pertamanan  sehingga  masih banyaknya sampah yang dibuang tidak pada tempatnya.

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  menggunakan  penelitian  kuantitatif  dengan  pendekatan  asosiatif. penelitian  ini  untuk  mengetahui  seberapa  besar  pengaruh  Kinerja  dan  Tanggung  Jawab terhadap Kebersihan Lingkungan Kota Solok. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif, jenis data kuantitatif bersifat angka-angka, data kuantitatif diperoleh dari  skor  di  setiap  butir  pernyataan  yang  diberikan.  Data  kuantitatif  dalam  penelitian  ini bersumber dari jawaban kueisioner yang telah diisi oleh responden berkaitan dengan kinerja (X1) dan tanggung jawab (X2) serta pengaruhnya terhadap kebersihan lingkungan  (Y).
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuesioner dan obersvasi. Populasi dalam penelitian ini adalah orang yang terdaftar di bidang persampahan dibawah Dinas Lingkungan Hidup, berjumlah 50 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah
total sampling, metode total sampling yaitu mengambil populasi sebagai sampel yaitu 50 orang  petugas  operasional  persampahan  di  Dinas  Lingkungan  Hidup  Kota  Solok  dalam penelitian ini.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil
Berdasarkarkan  hasil  analisis  data  yang  diperoleh,  maka  dilakukan  terlebih  dahulu dilakukan  analisis  deskriptif  sehingga  memberikan  gambaran  secara  jelas  dan  rinci mengenai data setiap variabel. Adapun hasilnya sebagai berikut:
Uji Validitas
Berdasarkan hasil uji validitas kuesioner variabel Kinerja, variabel Tanggung Jawab, dan variabel Kebersihan Lingkungan diperoleh bahwa r hitung > r tabel dan nilai sig < 0,05 kemudian n  (sampel)  =  50  Sehingga  didapat  nilai  r  tabel  dua  sisi  sebesar  0.279,  sehingga  sebagai kesimpulan  bahwa  semua  pernyataan  yang  digunakan  pada  Kinerja,  variabel  Tanggung Jawab, dan variabel Kebersihan Lingkungan dinyatakan valid.
Uji Reliabilitas
Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach's Alpha Cornbac'h Alpha Standard Keterangan Kinerja (X 1 ) 0,841 0,60 Reliabel Tanggung Jawab (X 2 ) 0,820 0,60 Reliabel Kebersihan Lingkungan (Y) 0,755 0,60 Reliabel
Berdasarkan tabel tersebut diperoleh hasil uji reliabilitas variabel Kinerja (X 1 ), Tanggung Jawab (X 2 ) dan Kebersihan Lingkungan (Y) dimana nilai Cronbach Alpha > 0,60. Sebagai kesimpulan bahwa dalam penelitian ini semua variabel dinyatakan reliabel.
Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel 4.10 Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 7,834 3,335 2,349 .023 Kinerja .340 .054 .599 6,241 .000 Tanggung Jawab .278 ,076 .351 3,663 .001

## a. Dependent Variable: Y
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda tersebut maka diperoleh persamaan sebagai berikut:
Y = a + b1X1+ b2 X2 + e Y = 7,834 + 0,340X1 + 0,278X2 + e
1. Konstanta sebesar 7,834 yang artinya jika Kinerja dan Tanggung Jawab nilainya tetap atau  nol  maka  Kebersihan  Lingkungan  Pada  Dinas  Lingkungan  Hidup  Kota  Solok meningkat nilainya sebesar 7,834.
2. Koefisien regresi pada variabel Kinerja (X1) sebesar 0,340 adalah positive, artinya terjadi hubungan  yang  positive  antara  Kinerja  dan  Kebersihan  Lingkungan.  Bila  terjadi peningkatan  1  satuan  variabel  Kinerja  (X1)  dimana  factor-factor  lain  kostanta,  maka akan dapat meningkatkan Kebersihan Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok sebesar 0,340.
3. Koefesien regresi pada variabel Tanggung Jawab (X2) sebesar 0,278 adalah positive, artinya terjadi hubungan yang positive antara Tanggung Jawab dengan Kebersihan Lingkungan. Bila tejadi peningkatan 1 satuan variabel Tanggung Jawab (X2) dimana factor-factor lain konstanta, maka akan dapat meningkatkan Kebersihan Lingkungan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok sebesar  0,278.
Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Tabel 4. Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary Mod el R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,778 a ,605 ,588 1,837 a. Predictors: (Constant), X2, X1
Berdasarkan  hasil  uji  koefisien  determinasi  nilai  pada  tabel R  sebesar  0,778 menunjukkan  bahwa  korelasi  atau  hubungan  antara  variabel  dependen  (Kebersihan Lingkungan)  dengan  variabel  indenpenden  (Kinerja  dan  Tanggung  Jawab)  memiliki hubungan  yang  cukup  kuat  yaitu  sebesar  77,8%,  dari  tabel  diatas  juga  diketahui  nilai  R Square sebesar 0,605. Artinya adalah bahwa pengaruh variabel indepedent tehadap variabel dependen  adalah  sebesar  60,5%,  sedangkan  sisanya  sebesar  39,5%  dipengaruhi  oleh variabel lain yang tidak dimaksudkan dalam penelitian ini, seperti reward, insentif, loyalitas dan semangat kerja.

## Uji Hipotesis
1. Uji Parsial (Uji t)
Uji t digunakan untuk mengetahui apakah variabel-variabel independent secara parsial berpengaruh atau tidak terhadap variabel dependent. Adapun hasil uji t sebagai sebagai berikut:

## Tabel 4.11 Hasil Uji T
Coefficients a Model Unstandardize d Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 7,8 34 3,335 2,349 ,023 Kinerja ,34 0 ,054 ,599 6,241 ,000 Tanggung Jawab ,27 8 ,076 ,351 3,663 ,001

## a. Dependent Variable: Y
Dari tabel diatas dapat kita lihat masing-masing nilai t hitung signifikansi  variabel bebas, diketahuai nilai t tabel dengan persamaan t tabel = n-k-1), 50-2-1 = 47 sebesar 2,01 pada signifikansi 5% dengan demikian diperoleh  hasil sebagai berikut:
1. Variabel Kinerjan (X1), diketahui thitung 6,241 > ttabel 2,01 dan sig 0,000 < 0,05. Maka Ha  diterima  dan  H0  ditolak.  Hal  ini  membuktikan  bahwa  variabel  Kinerja  (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kebersihan Lingkungan (Y).
2. Variabel Tanggung Jawab (X2) diketahui thitung 3,663 > ttabel 2,01 dan sig 0.001 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Hal ini membuktikan bahwa variabel Tanggung Jawab (X2) berpengaruh signifikan  terhadap Kebersihan Lingkungan (Y).

## 2. Uji Simultan (Uji F)
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regressio n 242,742 2 121,371 35,959 .000 b Residual 158,638 47 3,375 Total 401,380 49
Dari tabel diatas diketahui fhitung sebesar 35,959 dengan signifikansi 0,000. Diketahui ftabel dengan persamaan ftabel = (n-k-1) (50-2-1 = 47 = 3,20 (lihat tabel f pada tingkat signifikansi 5%). Dengan demikian diketahui fhitung 35,959 > ftabel 3,20 dan signifikansi (0,000  <  0,05).  Maka  Ha  diterima  dan  H0  ditolak.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  variabel independent (Kinerja dan Tanggung Jawab) mempunyai pengaruh signifikan dan simultan secara bersama-sama terhadap variabel dependent (Kebersihan Lingkungan).
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  analisis  data  terhadap  50  responden  dengan menggunakan kuesioner dan telah melalui tahap uji instrumen, olah data dan analisis data mengenai  pengaruh  Kinerja  dan  Tanggung  Jawab  Petugas  Operasional  Terhadap Kebersihan Lingkungan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 7,834 + 0,340X1 + 0,278X2 + e  yang menunjukkan  bahwa  dari  variabel  independent  yaitu  Kinerja  dan  Tanggung  Jawab  yang paling  berpengaruh  adalah  variabel  Kebersihan  Lingkungan,  dimana  memiliki  koefesien regresi 7,834.
Besarnya  pengaruh  variabel  Tanggung  Jawab  karena  setiap  individu  membutuhkan lingkungan kerja yang nyaman dalam menyelesaikan tugas-tugas atau pekerjaannya, selain itu  terpenuhinya  segala  kebutuhan  yang  menunjang  pekerjaan  juga  memberikan kemudahan  dalam  penyelesaian  pekerjaan.  Selanjutnya  tidak  hanya  masalah  sarana prasarana  maupun  fasilitas,  memiliki  rekan  kerja  atau  tim  kerja  yang  solid  dan  mampu bekerja sama sangat dibutuhkan untuk setiap pekerjaan, karena jika terjadi perselisihan antar rekan kerja maka tanggung jawab yang diberikan tidak akan terselesaikan karena perbedaan prinsip dan tujuan.
Menurut  hasil  penelitian  Burhanudin,  (2000)  menjelaskan  bahwa  tanggung  jawab adalah kesanggupan untuk menetapkan sikap terhadap suatu perbuatan yang diemban dan kesanggupan  untuk  memikul  resiko  dari  sesuatu  perbuatan  yang  dilakukan.  Sedangkan
menurut Britnes, (Mardiyah & Setiawati, 2014) tanggung jawab berarti tidak boleh mengelak, bila diminta penjelasan tentang perbuatannya.
Pengaruh Kinerja Terhadap Kebersihan Lingkungan
Berdasarkan  analisis  penelitian  ditemukan  bahwa  Variabel  Kinerja  (X1),  diketahui thitung 6,241 > ttabel 2,01 dan sig 0,000 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Hal ini membuktikan  bahwa  variabel  Kinerja  (X1)  berpengaruh  signifikan  terhadap  Kebersihan Lingkungan (Y). Hal ini dapat terlihat dari kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok yang telah menjaga kebersihan lingkungan dengan baik.

## Pengaruh Tanggung Jawab Terhadap Kebersihan Lingkungan
Variabel Tanggung Jawab (X2) diketahui thitung 3,663 > ttabel 2,01 dan sig 0.001 < 0,05.  Maka  Ha  diterima  dan  H0  ditolak.  Hal  ini  membuktikan  bahwa  variabel  Tanggung Jawab  (X2)  berpengaruh  signifikan    terhadap  Kebersihan  Lingkungan  (Y).  Hal  ini  dapat terlihat  dari  tanggung  jawab  pegawai  Dinas  Lingkungan  Hidup  Kota  Solok  yang  telah menjaga kebersihan lingkungan dengan baik.
Pengaruh Kinerja dan Tanggung Jawab secara Simultan Terhadap Kebersihan Lingkungan Pengaruh  Kinerja  dan  Tanggung  Jawab  secara  Simultan  Terhadap  Kebersihan Lingkungan  dapat  diketahui  diketahui  fhitung  sebesar  35,959  dengan  signifikansi  0,000. Diketahui ftabel dengan persamaan ftabel = (n-k-1) (50-2-1 = 47 = 3,20 (lihat tabel f pada tingkat  signifikansi  5%).  Dengan  demikian  diketahui  fhitung  35,959  >  ftabel  3,20  dan signifikansi (0,000 < 0,05). Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independent (Kinerja dan Tanggung Jawab) mempunyai pengaruh signifikan dan simultan secara bersama-sama terhadap variabel dependent (Kebersihan Lingkungan).

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh persamaan linear regresi berganda, dengan hasil Y = 7,834 + 0,340X1 + 0,278X2 + e
Konstanta sebesar 7,834 yang artinya jika Kinerja dan Tanggung Jawab nilainya tetap atau  nol  maka  Kebersihan  Lingkungan  Pada  Dinas  Lingkungan  Hidup  Kota  Solok meningkat nilainya sebesar 7,834.
2. Variabel Kinerja (X1), diketahui thitung 6,241 > ttabel 2,01 dan sig 0,000 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Hal ini membuktikan bahwa variabel Kinerja (X1) berpengaruh
signifikan terhadap Kebersihan Lingkungan (Y). Artinya kinerja pegawai Dinas Lingkngan Hidup  Kota  Solok  yang  baik  sehingga  pegawai  taat  untuk  menjaga  kebersihsn lingkungan.
3. Variabel Tanggung Jawab (X2) diketahui thitung 3,663 > ttabel 2,01 dan sig 0.001 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Hal ini membuktikan bahwa variabel Tanggung Jawab (X2)  berpengaruh  signifikan    terhadap  Kebersihan  Lingkungan  (Y).  Artinya  tanggung jawab  pegawai  yang  sudah  baik  dalam  menjaga  kebersihan  lingkungan  di  Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok.
4. fhitung 35,959 > ftabel 3,20 dan signifikansi (0,000 < 0,05). Maka Ha   diterima dan H0 ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independent (Kinerja dan Tanggung Jawab) mempunyai pengaruh signifikan dan simultan secara bersama-sama terhadap variabel dependent  (Kebersihan  Lingkungan).  Artinya  kinerja  dan  tanggung  jawab  pegawai berpengaruh untuk menjaga kebersihan lingkungan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok.
5. R Square sebesar 0,605. Artinya adalah bahwa pengaruh variabel indepedent tehadap variabel dependen adalah sebesar 60,5%, sedangkan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimaksudkan dalam penelitian ini, seperti reward, insentif, loyalitas dan semangat kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
Iswanto,. Djumadi, AndAchmad Djumlani. 2017. “Peranan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Dalam  Meningkatkan  Kebersihan  Lingkungan  di  Kota  Samarinda.”  Jurnal AdministrativeReform4(2): 92.
Amirullah, Amirullah, AndRoro Hoyi. 2020. “Deskripsi Karakter Tanggung Jawab Berdasarkan Indikator  Tanggung  Jawab  Terhadap  Tata  Tertib  dan  Tanggung  Jawab  Terhadap Peraturan  di  SMP  Adhyaksa  1  Kota  Jambi.”  IntegratedScienceEducationJournal1(3): 77 – 81.
Didik, Peserta, Kelas Iv, S D Inpres, AndB T N IKIP. 2016. “Haryati. Dini.” Jurnal Pendidikan Dasar Islam3: 80 – 96.
Idawati, Idawati Et Al. 2020. “Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (Phbs) tentang Kebersihan Lingkungan di Desa BeleeBusu Dusun Meunasah Dayah Kecamatan Mutiara Barat Kabupaten  Pidie.”  Community  Development  Journal:  Jurnal  Pengabdian Masyarakat1(3): 341 – 49.
Masrifah.  2013.  “Berpatisipasidalam  Kesehatan  Lingkungan.”  Jurnal  Kesehatan
Lingkungan4(1): 101 – 40.
Muhammad,  Farhana,  Huzain  Jailani,  Isfi  Sholihah,  AndDanang  Prio  Utomo.  2020.
“Meningkatkan  Kesadaran  Masyarakat  dalam  Menjaga  Kebersihan  Lingkungan Sebagai Upaya Pencegahan Penyebaran Covid- 19 di Desa Kubur Telu.” SELAPARANG
Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan4(1): 658.
Nuha,  Achmad  Ariffulin.  2021.  “Problematika  Sampah  dan  Upaya  Menjaga  Kebersihan Lingkungan Di Dusun Krajan Desa Randuagung Kecamatan Randuagung Kabupaten Lumajang.” Khidmatuna : Jurnal Pengabdian Masyarakat1(2): 1.
Pemalang, Kabupaten. 2022. “Jurnal Magisma Vol. X No. 1 – Tahun 2022 | 35 Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Unit Kebersihan dan Persampahan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pemalang.” X(1): 35– 44.
Putra, Eka. 2020. “Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV.  Apotik  Keluarga  Pekanbaru.”  Eko  dan  Bisnis:  Riau  EconomicandBusiness Review11(3): 268 – 77.
Renaldi, Aldian, Universitas Galuh, Pantai Pangandaran, andKabupaten Pangandaran. 2021.
“Peran  Dinas  Lingkungan  Hidup  dan  Kebersihan  dalam  Pelayanan  Kebersihan  di Objek Wisata Pantai Pangandaran Kabupaten Pangandaran.”
Sofyan, Diana Khairani. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA.” Malikussaleh Industrial Engineering2(1): 18– 23.
Sulastri, Fitri. 2021. “Upaya Peningkatan Kesadaran Masyarakat Akan Pentingnya Kebersihan di  Lingkungan  Desa  Pisangsambo  Kecamatan  Tirtajaya  Kabupaten  Karawang.”
Konferensi Nasional Penelitian dan Pengabdian (KNPP) Ke-1: 1826 – 29.
Wibowo,  M.  Et  Al.  2014.  “Pengaruh  Lingkungan  Kerja  Terhadap  Kepuasan  Kerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang).”
Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya16(1): 84891.
Http://Administrasibisnis.Studentjournal.Ub.Ac.Id/Index.Php/Jab/Article/View/661.
Yuliani, Ketut Sri, AndI Nyoman Mudarya. 2021. “Peran Lurah dalam Mewujudkan Kebersihan Lingkungan  di  Kelurahan Kampung Anyar  Kecamatan/Kabupaten Buleleng.” Locus Majalah Ilmiah FISIP13(1): 27 – 37.
Abdurrahman, A. R., Yuniningsih, T., &Maesaroh. (2015). Analisis Kinerja Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Semarang dalam Mewujudkan Sanitasi Perkotaan pada Sektor Persampahan.
Evita,  S.  N.,  Muizu,  W.  O.,  &Atmojo,  R.  T.  (2017).  Penilaian  Kinerja  Karyawan  dengan Menggunakan  Metode  BehaviorallyAnchorRatingScale  dan  Management  By Objectives.
Parlina. (2016). Hubungan Antara Self-Regulated Learning dengan Tanggung Jawab Santri Tingkat SMA Di Pondok Pesantren Modern.
Purwaningrum,  E.  L.,  Musadieq,  M.  A.,  &Ruhana,  I.  (2014).  Pengaruh  Penilaian  Kinerja Terhadap Semangat Kerja(Studi Pada Karyawan Tetap PT. Aggiomultimex).
Rosyidin, H. P. (2019). Kinerja Petugas Operasional pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bukittinggi.
Santi, R., Tewal, B., &Untu, V. (2017). Analisis Pengembangan Karir Dan Kompensasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bri Unit Bahu Manado.
Yusuf, N.  (2018).  Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan dan  Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Gorontalo.
Ida Nirwana,  Seflidiana Roza,  Nurhayati,  Afniyeni. (2022). “Pengaruh Edukasi  dan monitoring evaluasi berkala terhadap peningkatan penilaian indikator kinerja pelaksanaan anggaran pengelola APBN”. Jurnal Economia   Universitas Mahaputra Muhammad Yamin(1):362
Afniyeni, (2022). “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap
Komitmen” Journal of Innovation Research and Knowledge(1): 553 -558.