## TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI FASILITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA DI PENGADILAN NEGERI MAGELANG KELAS IB
Lailatul Ismaul Fahmi 1) , Shinta Ratnawati 2)
1)2) Program Studi Manajemen, Universitas Tidar
1) lailatulisma53@gmail.com, 2) shinta_ratna@untidar.ac.id

## ABSTRACT
The rapid development of globalization which is supported by technology is a challenge for organizations because it will  shift  the  human  function  into  a system that  can  be  driven  by  technology.  Information  technology  is  a  support facility  and  infrastructure  that  can  help  organizations  to  complete  their  work  more  effectively  and  efficiently  with human resources as the driving force. Based on BPS data for 2018-2019 the current  use of technology has  greatly increased compared to the previous year in proportion to the expertise of its users. This can be a benchmark for an organization  to  use  and  utilize  existing  technology  to  be  able  to  compete  in  global  uncertainty.  This  research  was conducted  with  the  aim  of  seeing  the  effectiveness  of  the  use  of  information  technology  as  a  work  facility  in  the Magelang  IB  Class  District  Court.  This  research  was  conducted  using  a  qualitative  descriptive  method  with  data sourced  from  primary  data  and  secondary  data  in  the  form  of  observations,  interviews  and  literature  studies. The results  showed  that  Information  Technology  is  very  useful  to  support  employee  work  activities  in  increasing  work effectiveness which is supported by the existence of various technologies and applications and websites that are used to obtain and process the required data.

## ABSTRAK
Pesatnya perkembangan globalisasi yang didukung adanya teknologi menjadi tantangan bagi organisasi karena akan menggeser  fungsi  manusia  menjadi  suatu  sistem  yang  dapat  digerakkan  dengan  teknologi.  Teknologi  Informasi merupakan  suatu  dukungan  sarana  dan  prasarana  yang  dapat  membantu  organisasi  untuk  menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih efektif dan efisien dengan sumber daya manusianya sebagai penggeraknya. Berdasarkan data  BPS  Tahun  2018-2019  penggunaan  Teknologi  saat  ini  sangat  meningkat  dibandingkan  tahun  sebelumnya sebanding  dengan  keahlian  para  penggunanya.  Hal  ini  dapat  menjadi  tolak  ukur  suatu  organisasi  dalam menggunakan dan memanfaatkan teknologi yang ada agar mampu bersaing dalam ketidakpastian global. Penelitian ini  dilakukan  dengan  tujuan  untuk melihat  efektivitas  penggunaan  teknologi  informasi  sebagai  fasilitas  kerja  di lingkungan  Pengadilan  Negeri  Kelas  IB  Magelang. Penelitian  ini  dilakukan  menggunakan  metode  deskriptif kualitatif dengan  data  yang  bersumber  dari  data  primer  dandata  sekunder  berupa  hasil  observasi,  wawancara  dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Teknologi Informasi sangat berguna untuk mendukung aktivitas kerja pegawai dalam meningkatkan efektivitas kerja yang didukung dengan adanya berbagai teknologi dan aplikasi serta website yang digunakan dalam memperoleh serta mengolah data yang dibutuhkan.

## Kata kunci: teknologi informasi; fasilitas Kerja; efektivitas kerja

## 1. PENDAHULUAN
Sumber  Daya  Manusia  merupakan  penggerak jalannya organisasi serta menjadi kunci bagi perkembangan  suatu  instansi.    Munculnya  globalisasi saat ini sangat mempengaruhi kualitas sumber daya yang dimiliki  oleh  setiap  organisasi.  Pesatnya  perkembangan globalisasi  yang  didukung  adanya  teknologi  menjadi tantangan bagi organisasi karena akan menggeser fungsi manusia  menjadi  suatu  sistem  yang  dapat  digerakkan dengan  teknologi.  Menurut  Warsono  (2017)  perubahan yang  diindikasikan  oleh  perkembangan  teknologi  saat ini  menyebabkan  tenaga  kerja  yang  memiliki  potensi rendah akan kalah bersaing karena munculnya teknologi, organisasi  tidak  membutuhkan  tenaga  kerja  kasar  (blue
collar)  melainkan  tenaga  kerja  yang  menguasai perkembangan  teknologi  yang  ada  dan  memiliki  bakat manajerial.  Lebih  lanjut  menurut  Warsono,  SDM  yang terlibat  dalam  proses  atau  kegiatan  organisasi  haruslah merupakan  SDM  yang  memiliki  basis  pengetahuan, keterampilan dan keahlian. Oleh karena itu perlu adanya dukungan sumber daya yang memiliki kualitas dan mutu yang baik. Tidak hanya itu, bagi  suatu organisasi untuk dapat  bertahan  ditengah  pesatnya  kemajuan  teknologi diperlukan  adanya  pembaharuan  dalam  memperoleh serta mengolah informasi. Sistem informasi  yang cepat, tepat  dan  akurat  sangat  diperlukan  dalam  memenuhi kebutuhan organisasi.
Teknologi  Informasi merupakan  suatu  dukungan sarana  dan  prasarana  yang  dapat  membantu  organisasi untuk  menyelesaikan  pekerjaannya  dengan  lebih  efektif dan  efisien melalui sumber  daya  manusia sebagai penggerak  sistem tersebut.  Menurut  Warsita  (2008) Informasi  berbasis  teknologi  adalah  sarana  dan prasarana  (hardware,  software,  useware)  dalam  suatu sistem  dan  metode  yang  digunakan  untuk  memperoleh, mengirimkan,  mengolah,  menafsirkan,  menyimpan, mengorganisasikan,  dan  menggunakan  data  secara signifikan.  Sehingga  dalam  penggunaan  teknologi informasi  sebagai  fasilitas  kerja  akan  membantu organisasi  dalam  mengolah  data  yang  dapat  digunakan dalam  mencapai  tujuannya.  Moenir  (2000)  berpendapat bahwa  fasilitas  kerja  memiliki  beberapa  fungsi diantaranya  adalah:  a.  Proses  pelaksanaan  pekerjaan yang  cepat  sehingga  Mempercepat  proses  pelaksanaan pekerjaan, sehingga dapat menyingkat waktu pengerjaan  b.  Meningkatkan  kapasitas  produksi  barang maupun  jasa.  c.  Produk  yang  dihasilkan  lebih berkualitas  dan  terjamin.  d.  Ketepatan  urutan  dan kestabilan  ukuran  yang terjamin. e. Memudahkan  gerak antar  pelaku.  f.  Memberikan  kenyamanan  untuk  semua orang yang memiliki kepeningan agar dapat mengurangi rasa emosionalnya.
Saat  ini  teknologi  muncul    sebagai  bentuk kemajuan dalam organisasi. Semakin majunya teknologi menjadi tantangan tersendiri bagi suatu organisasi untuk tetap  mengembangkan  Sumber  Daya  Manusianya  agar tetap  mampu  berkompetisi.  Teknologi  informasi merupakan sebuah ilmu pengetahuan berbasis komputer pada  bidang  informasi  yang  berkembang  dengan  pesat, untuk  itu  pengetahuan  mengenai  penggunaan  teknologi informasi  menjadi  sangat  penting  dalam  mendukung kegiatan  kerja  karyawan  agar  memiliki  peningkatan dalam efektifitas kerjanya (Prasojo & Riyanto, 2011).
Tabel 1. Indeks Pembangunan Teknologi Informasi dan Komunikasi (IP-TIK) Indonesia, 2018-2019 Subindeks 2018 2019 Pertumbuhan Akses dan Infrastruktur 5,34 5,53 3,56 Penggunaan 4,45 4,85 8,99 Keahlian 5,76 5,84 1,31 IP-TIK 5,07 5,32 4,96 Sumber: www.bps.go.id,2019 Berdasarkan data BPS Tahun 2018-2019 penggunaan  Teknologi  saat  ini  sangat  meningkat dibandingkan  tahun  sebelumnya  sebanding  dengan keahlian para penggunanya. Hal ini dapat menjadi tolak ukur  suatu  organisasi  dalam  menggunakan  dan memanfaatkan teknologi yang ada agar mampu bersaing dalam  ketidakpastian  global. Teknologi  informasi
sebagai  dukungan dalam mencapai  efektivitas  kerja diperlukan  suatu  pemahaman  bagi  sumber  daya manusianya untuk dapat memahami bagaimana menggunakan  dan  memanfaatkan  teknologi  tersebut agar  menghasilkan  nilai  bagi  perusahaan. Jogiyanto (2003)  berpendapat  bahwa  didalam  organisasi sistem teknologi  informasi  memiliki  fungsi  pokok,  yaitu meningkatkan  efisiensi,  efektifitas,  koneksi  serta kerjasama  yang  kompetitif. Taqi  Zadeh, 2006 (dalam Rezaei et  al., 2014) meneliti  dampak  TI  terhadap efektivitas  onganisasi  di  pusat  Perpustakaan,  Museum, dan  Dokumen  Astan  Quds  Razavi  yang  menyatakan bahwa  pemberian  layanan  yang  cepat  dan  efisien  dapat meningkatkan  efektivitas  dan  produktivitas  organisasi. Dalam  penelitian Umar et  al.,  (2018) juga  menyatakan bahwa  penggunaan  teknologi  informasi memiliki pengaruh yang positif  dan  mempunyai  derajat  korelasi signifikan terhadap efektivitas organisasi, hal ini berarti bahwa penggunaan teknologi informasi dalam penyelenggaraan  kerja  sangat  menentukan  efektivitas organisasi.
Penelitian  ini  dilakukan  di Pengadilan Negeri Magelang kelas IB yang merupakan suatu badan yustisi yang  terletak  di  Jl.  Veteran  kota  Magelang dan merupakan  lembaga  pengadilan  tingkat  pertama  yang memiliki  fungsi  untuk  mengadili,  memutuskan,  dan memecahkan  kasus  baik  yang  bersifat  pidana  maupun perdata.  Dalam  menunjang  kegiatan  kerja  pengawainya Pengadilan  Negeri  Magelang  menyediakan  berbagai fasilitas  yang  digunakan  untuk  memudahkan  pekerjaan pegawainya seperti komputer  sebagai  sarana  yang digunakan  untuk  menginput  seluruh  data  perkara  yang masuk  maupun  keluar  dari  Pengadilan.  Penggunaan teknologi  informasi  ini  didukung  pula dengan seluruh kegiatan yang dilakukan secara sistem melalui komputer sehingga diperlukan adanya peranan penting pengetahuan  pegawai  dalam  menggunakan  serta memanfaatkan  teknologi  tersebut. Dalam  menghadapi perkembangan  teknologi  suatu  organisasi  dituntut  agar mampu  meningkatkan kualitas pelayanan, efisiensi, dan meningkatkan  produktivitasnya (Indrayani,  2012). Sehingga menjadikan teknologi informasi suatu tuntutan yang harus dimiliki oleh setiap organisasi.
Penggunaan  teknologi  dilingkungan  Pengadilan Negeri  juga  tertuang  dalam Surat  Edaran Direktorat Jenderal  Badan  Peradilan  Umum  pada tanggal  20  Juni 2014 dengan Nomor: 3/DJU/HM02.3/6/2014
Mahkamah  Agung  Republik  Indonesia  menetapkan bahwa  seluruh  pengadilan  harus  beranjak  dari penggunaan administrasi pengadilan yang masih manual berganti  menjadi  administrasi  berbasis  teknologi informasi dengan  sistem  aplikasi  yang  telah  tersedia yaitu  aplikasi  Sistem  Informasi  Penelusuran  Perkara (SIPP)  atau Case  Tracking  Sistem (CTS).  Peraturan  ini dipertimbangkan dengan latar belakang untuk menjamin terlaksananya  administrasi  pengadilan  yang  teratur,
moderen dan dapat dipertanggungjawabkan. (http://www.pn-palopo.go.id/index.php/berita/artikel /172-mendalami-administrasi-pengadilan-berbasis- teknologi-informasi.)
Didasarkan  pada  uraian  latar  belakang  mengenai pentingnya teknologi informasi dalam sebuah organisasi menarik penulis untuk membahas “ Teknologi Informasi sebagai Fasilitas Kerja dalam  Meningkatkan  Efektifitas Kerja”.

## 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Teknologi Informasi
Teknologi  informasi  merupakan  suatu  sarana dalam  mengolah  data  sebagai  cara  untuk  menghasilkan suatu  informasi  yang  berkualitas,  relevan,  akurat  dan efisien  baik  untuk  digunakan  secara  pribadi,  bisnis maupun  pemerintahan  sebagai  sarana  informasi  yang strategis  dalam  pengambilan  keputusan (Sutabri, 2014).
Menurut Mulyadi (2014) Teknologi informasi merupakan  peralatan  dan  perlengkapan  elektronik  dan telekomunikasi  yang  ada  di  kantor  maupun  pabrik mencakup  komputer. Sedangkan  menurut Williams  dan Sawyer, 2003 (dalam Pauliana,  2007) teknologi informasi  adalah  suatu  teknologi  yang  menggabungkan antara computer dengan jalur komunikasi yang memiliki kecepatan  tinggi  yang  mampu  membawa  berbagai  data, suara maupun dalam bentuk video.
Bersumber  dari  beberapa  pendapat  para  ahli tersebut  dapat  disimpulkan  bahwa  teknologi  informasi adalah  suatu  system  sarana  yang  digunakan  untuk mengolah  data  sebagai  proses  untuk  menghasilkan informasi yang berkualitas termasuk dalam menghantarkan  data  berupa suara  maupun  video. Sutarman (2009) menyatakan beberapa alasan pentingnya  penerapan  pengelolaan  teknologi  informasi, yaitu:  1.  Meningkatnya  kompleksitas  tugas  manajemen; 2.  pengaruh  perubahan  ekonomi  internasional  atau globalisasi  ;  3.  dibutuhkannya  kecepatan  waktu  dalam merespon  ;  4.  dorongan  yang  terjadi  akibat  persaingan bisnis. Selanjutnya menurut  Sutarman  (2009)  teknologi informasi  memiliki  komponen  yang  meliputi:  1. Hardware (perangkat  keras);  2. software (perangkat lunak);  3. database (fasilitas  jaringan  dan  komunikasi); 4. network (basis data);  5. people.

## 2.2. Fasilitas Kerja
Menurut Tjiptono  (2004) menyatakan  bahwa fasilitas  kerja  adalah  bentuk  pelayanan  yang  diberikan oleh  instansi  kepada  pegawainya  untuk  menunjang kinerja sebagai pemenuhan kebutuhan dalam meningkatkan  produktivitasnya. Fasilitas  kerja  adalah segala  bentuk  sarana  dan  prasarana  untuk  memudahkan pegawai  dalam  menyelesaikan  pekerjaanya  sehingga kinerja  yang  dihasilkan  dapat  meningkat (Husnan, 2002).  Sedangkan Djoyowirono  (2005), menyatakan bahwa  fasiliitas  atau  sarana  merupakan  alat  yang
digunakan  untuk  menggerakkan  aktivitas  manajemen suatu  organisasi  dalam  mencapai  tujuan.  Fasilitas  kerja merupakan  sarana  yang  digunakan  untuk  mendukung aktivitas  kantor  pemerintahan  dalam  bentuk  fisik  yang akan memberikan manfaat pada masa yang akan datang (Lupiyaodi, 2006).
Bersumber dari beberapa pendapat para ahli tersebut dapat  disimpulkan  bahwa  fasilitas  kerja  adalah  sarana dan  prasarana  sebagai  bentuk  pelayanan  terhadap pegawai  untuk  memenuhi  kegiatan  pegawai  dalam memberikan manfaat dimasa yang akan datang. Menurut Djoyowirono  (2005),  untuk  meningkatkan  efisiensi  dan efektifitas  kerja  diperlukan  sarana  dan  prasarana penunjang  kerja  yang  meliputi  kondisi  gedung  dan kantor, peralatan  dan  perlengkapan  kantor,  alat transportasi serta alat komunikasi.

## 2.3. Efektivitas Kerja
Ranganayakulu (2005) mengatakan bahwa “effectiveness  is  a  broad  term  and  takes  into  account several  faktors  inside  and  outside  the  organisation". Pegawai  perlu  menyesuaikan  kemampuannya  dengan berbagai factor baik didalam  maupun diluar lingkungan kerja  yang  akan  menunjangnya  menjadi  pegawai  yang efektif. Menurut Sutarto (2012) Efektivitas  kerja adalah pencapaian  hasil  yang  diinginkan  pleh  manusia dalam keadaan aktifitas jasmani dan rohani. Penyelesaian kerja yang  tepat  waktu  sesuai  dengan  yang  telah  ditetapkan diartikan pula sebagai efektivitas (Siagian, 2012).
Berdasarkan  pendapat  para  ahli  tersebut  dapat disimpulkan bahwa efektivitas kerja adalah kemampuan pegawai dalam menyesuaikan faktor yang mendukungnya  agar  dapat  mencapai  hasil  pekerjaan tepat waktu. Strees dalam Tangkilisan (2005)
menyatakan  bahwa  dalam  pengukuran  efektivitas  kerja terdapat beberapa kriteria yaitu: produktivitas, kemampuan adaptasi kerja, kepuasan kerja, kemampuan berlaba dan pencarian sumber daya.

## 3. METODOLOGI
Penelitian ini termasuk kedalam penelitian deskriptif menggunakan pendekatan kualitatif. Sugiyono (2017)  mengemukakan  bahwa  penelitian  deskriptif merupakan penelitian yang diperlukan untuk mengetahui keberadaan  antar  variable,  yaitu  variable  mandiri  baik satu  variable  atau  lebih  yang  dilakukan  tanpa  membuat perbandingan  maupun  menghubungkannya  dengan variable  lain.  Sedangkan  menurutnya  pendekatan kualitatif  adalah  suatu  metode  yang  berdasar  pada filsafat  postpositivisme  dan digunakan untuk  penelitian yang  menggunakan  objek  alamiah,  dimana  peneliti sebagai  instrumen  kunci,  dengan  teknik  pengumpulan data menggunakan cara triangulasi (gabungan).
Penelitian  ini  dilakukan  di  Pengadilan  Negeri Magelang  Kelas  IB  dengan  teknik  pengumpulan  data bersumber dari data primer dan data sekunder. Menurut
Sugiyono (2017) data primer merupakan suatu data yang akan  langsung memberikan  data  kepada  peneliti,  dapat berupa  hasil  wawancara  maupun  observasi  yang dilakukannya. Moleong  (2010) menyatakan bahwa wawancara merupakan  percakapan  yang  memiliki maksud  antara  dua  belah  pihak,  yaitu  pewawancara sebagai  pihak  yang  memberikan  pertanyaan  dengan terwawancara yang memberikan jawaban atas pertanyaan  pewawancara. Data  primer  dalam  penelitian ini  berupa  wawancara  yang  dilakukan  dengan  beberapa pegawai, seperti:  Sekretaris, Kepala Sub. Kepegawaian, organisasai dan tata laksana, dan Pegawai bagian arsip.
Sedangkan observasi dilakukakan untuk mengamati  dan  mencari  data  secara  langsung.  Menurut Arikunto  (2006)  adalah  kegiatan  observasi  merupakan metode  pengumpulan  data  dan  keterangan  yang diperlukan dengan melakukan berbagai usaha pengamatan  langsung  ditempat  yang  akan  dijadikan objek  penelitian. Data sekunder  diperoleh  dengan mencari  dokumen  yang  bersumber  dari  internet  berupa artikel  dan  jurnal  sebagai  bahan  informasi  untuk memberikan  gambaran  serta  keterangan-keterangan mengenai  teknologi informasi  sebagai fasilitas kerja dalam meningkatkan efektifitas kerja. Menurut Sugiyono (2017) data sekunder adalah sumber data yang tidak  langsung  memberikan  data  kepada  pengumpul data,  misalnya  lewat  orang  lain  atau  lewat  dokumen. Teknik pengumpulan data sekunder ini digunakan untuk memperkuat  penemuan  dan  melengkapi  informasi  yang telah dikumpulkan.
Studi  kepustakaan  dilakukan  untuk  menambahkan informasi yang relevan dengan masalah yang digunakan dalam penelitian. Informasi tersebut diperoleh bersumber  pada  literature-terdahulu  maupun  sumber tertulis baik tercetak maupun elektronik.
Teknik  pengolahan  data  yang  diperoleh  dari  hasil wawancara,  observasi  dan  studi  kepustakaan  dilakukan dengan  menggunakan  metode  analisis  Miles  dan Huberman melalui tahapan sebagai berikut:
1. Reduksi Data Kumpulan data yang diperoleh dilapangan dilakukan  analisis  melalui  reduksi  data  untuk dilakukan  pemilihan  dan  penyeleksian  data  yang dihasilkan  dari  wawancara,  observasi  dan  studi kepustakaan untuk selanjutnya diolah dan difokuskan agar lebih bermakna.
2. Penyajian Data Penyajian  data  diperoleh  dari  hasil  reduksi  data untuk  memberikan  gambaran  secara  menyeluruh, singkat  dan  jelas  sehingga  informasi  dapat disimpulkan dan memiliki makna tertentu.
Penyajian data merupakan informasi yang dikumpulkan  dan  tersusun  untuk  memberikan adanya  kemungkinan  penarikan  dan  pengambilan kesimpulan tindakan.
3. Penarikan Kesimpulan
Penarikan  kesimpulan  dilakukan  secara  berulang kemudian  dilakukan  verifikasi  selama  penelitian berlangsung  dengan  tetap  mengacu  pada  tujuan analisis  yang  akan  dicapai  sebagai  jawaban  atas permasalahan yang ada.

## 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Perkembangan zaman yang diikuti adanya perkembangan  teknologi  dunia  yang  telah  menginjak pada  era  4.0  dimana  teknologi  merupakan  penentu berkembangnya suatu negara, dengan adanya perkembangan  teknologi  sangat  membantu  suatu instansi  untuk  mendukung  segala  aktifitas  manusianya dalam  berbagai  bidang.  Suatu  instansi  pastilah melakukan  aktifitas  yang  membutuhkan  adanya  proses pengolahan  data  informasi,  baik  dari  masuknya  data dilanjutkan  dengan  pemrosesan  informasi  hingga informasi menjadi data yang relevan.
Pengadilan  Negeri  Magelang  Kelas  IB  memiliki fasilitas  teknologi  yang  digunakan  untuk  mendukung aktifitas pegawainya dimana seluruh kegiatan perkantoran  diinput  dalam suatu  sistem menjadi  data. Pengalihan fungsi manual kepada fungsi-fungsi teknologi didukung pula oleh lembaga yang memberikan  fasilitas  sebagai  penunjang  kerjanya. Pengadilan  Negeri  Magelang Kelas  IB merupakan lembaga yang seluruh aktifitas pekerjaannya berhubungan  dengan  perkara  yang membutuhkan pengolahan  data  untuk  mengambil  keputusasn  serta diperlukan  adanya  arsip  data. Sehingga  penggunaan teknologi  dengan  sistem  informasi  yang  mendukung akan  meningkatkan  efisiensi  serta  efektivitas  pekerjaan. Penggunaan sistem informasi berbasis teknologi ini juga didukung  dengan  penggunaan  jaringan online yang memudahkan pegawai dalam menangani tugas perkantoran  yang  terus  diupayakan  untuk  ditingkatkan. Selain  itu  Pengadilan  Negeri  Magelang  Kelas  IB  juga melakukan  pengarsipan  dokumen  perkara  yang  telah selesai  proses  sidang,  selanjutnya  dokumen  tersebut diinput  kedalam sistem  yang  sudah tersedia dikomputer guna memudahkan dalam pencarian dokumen perkara. Berdasarkan hasil wawancara dengan beberapa informan mengemukakan bahwa:
1. Penggunaan  teknologi  informasi  seperti  komputer diarea  kerja  Pengadilan  Negeri  Kelas  IB  Magelang sangat  memudahkan pegawai  dalam  menyelesaikan pekerjaannya. Adanya komputer menjadikan pekerjaan  dapat  terselesaikan  dengan  baik  karena data  yang  diolah  langsung  tersistem  dengan teknologi  dan  jika  pada  era  sekarang  ini  tidak  ada fasilitas  kerja  seperti  komputer  maka  pekerjaan menjadi  tidak  efisien  karena  membutuhkan  waktu yang lama dalam mengolah data secara manual.
2. Adanya  system  informasi  berupa  aplikasi  dan  web penunjang  lainnya  sangat  membantu  para  pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya.
3. Penerapan  sistem  komputer di  Pengadilan  Negeri Magelang Kelas IB saat ini sudah sangat efektif, hal ini  dikrenakan sistem komputer yang  ada  sudah dilengkapi  dengan  berbagai  aplikasi  penunjang, sehingga  sangat  membantu  dalam  menyelesaikan pekerjaan.  Aplikasi  yang  tersedia  berjalan  sesuai dengan  fungsinya  sehingga  sangat  memudahkan dalam pengoperasiannya.
4. Aplikasi SIPP yang disediakan sangat berguna bagi penggunanya dalam  mencari  informasi mengeni penanganan  masalah  perkara, seperti informasi pendaftaran  perkara,  biaya  perkara,  informasi susunan  majelis  hakim,  nomor  perkara,  jadwal persidangan  tanggal  putusan  yang  bisa  diakses kapanpun dan dimanapun dengan mudah, cepat dan murah.  Selain  itu adapula  aplikasi  SIKEP  yang digunakan  sejak  diluncurkan  oleh  Mahkamah Agung.  Saat  itu  aplikasi  ini  hanya  dipergunakan untuk  merekam  data  dan  dokumen  elektronik pegawai.  Dengan  aplikasi  SIKEP  semua  data pegawai  tersimpan  dalam  dokumen  elektronik, sehingga dapat  diakses  dengan  mudah  jika dibandingkan dengan penyimpanan berbasis  kertas. Namun seiring berjalannya waktu aplikasi ini selalu mengalami  perkembangan  dengan  penambahan fitur-fitur  baru  yang  sangat  membantu  pegawai untuk terus meingkatkan kompetensinya. Penggunaan  teknologi  informasi  yang  semakin berkembang  menjadikan  jalannya  organisasi  yang semakin  efektif.  Efektivitas  penggunaan  teknologi  juga dipengaruhi  oleh  faktor-faktor  pendukung  untuk menyelesaikan  pekerjaan.  Efisiensi  dan  efektivitas pekerjaan dipengaruhi  oleh  factor  yang  mendukungnya seperti  fasilitas  dan  peralatan  berbasis  teknologi informasi  untuk  mewujudkan  efektivitas  kerja  pegawai (Thomas et al., 2017).
Peralatan  Teknologi  Informasi  sebagai  fasilitas kerja  dalam  meningkatkan  efektivitas  pegawai  di Pengadilan Negeri Magelang Kelas 1B berupa:
1. Komputer Penggunaan media komputer  di  lingkungan pengadilan dimaksudkan  untuk meningkatkan  sistem administrasi, keterbukaan serta tanggung jawab diseluruh pengadilan Indonesia dalam mengakses setiap data  yang  diperlukan  secara  akurat,  lengkap  dan peningkatan administrasi, transparansi, dan akuntabilitas. Hal tersebut dilakukan karena adanya data yang diinput setiap pengadilan akan diproses oleh sistem yang terotomatisasi, sehingga akan memungkinkan bagi Mahkamah  Agung  dengan  segera  untuk  mengelola sumber  daya  manusia  dan  anggarannya;  mengawasi setiap kinerja  dan  riwayat  perkara;  meningkatkan manajemen  alur  perkara  dan  alokasi  sumber  daya; memberikan  informasi  yang  dibutuhkan  oleh  para pencari  keadilan,  publik  dan  media;  dan  mendukung
transisi  menuju e-learning melalui  Teknologi  Informasi (SE Dirjen Badilum, 2014).
Perkembangan  komputer  yang  semakin  beragam membantu  para  pegawai  untuk  saling  berkomunikasi dengan jarak jauh dan penyelesaian tugas dengan cepat, namun  perlu  diingat  bahwa  komputer  tidak  bisa menjalankan  operasinya  sendiri  sehingga  perlu  adanya peran SDM dalam  mengoperasikannya. Komputer digunakan sebagai alat untuk menginput segala aktifitas data  yang  masuk  maupun  keluar  begitupula  pada  saat data  diarsipkan.  Penggunaan  komputer  difasilitasi dengan  adanya  aplikasi  serta  web  yang  terhubung langsung dengan pusat sebagai penerima data seperti: a. SIPP
Sistem  Informasi Penelusuran  Perkara  (SIPP) merupakan system computer berupa  aplikasi yang berbasis web untuk memberikan informasi mengenai  perkara  kepada  masyarakat  sebagai penggunanya.  Pemanfaatan  aplikasi  SIPP  juga digunakan  untuk  mengawasi  kinerja  para  pegawai di  pengadilan  oleh  Pimpinan  pada  masing-masing satuan kerja maupun Pimpinan Pengadilan Tingkat Banding  dan  Pimpinan  Mahkamah  Agung. Untuk mencapai  tujuan  dalam  penerapan  teknologi informasi  dilingkungan peradilan  umum maka harus dipastikan adanya kelengkapan dokumentasi, penyimpanan,  manajemen  dan  publikasi  data perkara melalui SIPP (SE Dirjen Badilum, 2014). Aplikasi SIPP dibuat sebagai media kerja yang efisien  dan  efektif  dalam  memberikan  informasi kepada  masyarakat  dalam  mencari  informasi terkait  informasi  perkaranya  serta  dapat  dengan mudah  untuk  melihat  pembaharuannya  dengan biaya  yang  murah. Penelitian Sholikhah  & Kumalaeni (2018) menunjukkan  bahwa SIPP memungkinkan akses berkas  perkara dengan cepat dan mudah, meningkatkan  efektifitas  kinerja pegawai  di  pengadilan dan SIPP  turut  melindungi hak  legal  dari  warga  negara  untuk  mendapatkan keadilan dalam proses hukum. Adanya sistem SIPP tidak  lepas  dari  permasalahan  pengguna  yang belum  mengetahui  fungsi  dan cara  pemakaiannya, adanya  sosialisasi  fungsi  dan  cara  pemakainnya kepada  masyarakat  merupakan  fondasi  awal pengenalan SIPP sehingga penggunaan SIPP dapat berjalan  sesuai  dengan  tujuan  dibentuknya  sistem SIPP.
b. SIKEP SIKEP adalah  Sistem  Informasi  Kepegawaian Mahkamah  Agung  yang  memuat  semua  data kepegawaian  dan  data  keluarga  yang  tersimpan dalam  dokumen  elektronik,  tujuan  pengunaan aplikasi  SIKEP  yaitu  sebagai  sarana  penyimpanan data    kepegawaian  dan  untuk  pelayanan  hal-hal yang berhubungan dengan kepegawaian agar lebih
mempermudah  mengakses  data  kepegawaian dalam mendukung pimpinan ketika akan mengambil  kebijakan  terkait  dengan  manajemen sumber daya manusianya. Pemberlakuan pengguanaan  aplikasi  SIKEP  tertuang  dalam Putusan  Ketua  Mahkamah  Agung  Republik Indonesia  Nomor:  50  /KMA/SK/III/2019  yang menimbang  “Bahwa  dalam  rangka  menjamin efektivitas pengelolaan data dan dokumen kepegawaian  bagi  seluruh  sumber  daya  manusia pada  Mahkamah  Agung  dan  Badan  Peradilan  di bawahnya,  perlu  menetapkan  penggunaan  sistem informasi kepegawaian yang sama; bahwa Mahkamah  Agung  dan  Badan  Peradilan  yang berada  dibawahnya,  telah  menggunakan  aplikasi SIKEP  versi  1  dan  2  yang  telah  dikembangkan menjadi  versi  3  serta  akan  terus  dikembangkan fungsinya” . Kehadiran aplikasi SIKEP yang selalu mengalami perkembangan akan membentuk suatu sikap agar tetap menjaga tanggung jawabnya dalam menjalankan proses  manajemen  sumber  daya manusia yang ada di lingkungan Pengadilan.
c. SIWAREG SIWAREG  (Sistem  Informasi  Pengawasan Reguler)  merupakan  suatu  system  yang  bertujuan untuk  memudahkan  Pengadilan  Tinggi  Jawa Tengah  dalam  melakukan  pengawasan  ke-35 Pengadilan  Negeri  yang  berada  di  bawah  wilayah hukumnya.  Sehingga  Pengadilan  Tinggi  Jawa Tengah  tidak  perlu  datang  langsung  ke  Pengadilan Negeri yang dituju, cukup dipantau melalui aplikasi SIWAREG.
Aplikasi  SIWAREG  memiliki  8  fitur  utama, yaitu:
1) MIS  35  Pengadilan  Negeri  yang  bertujuan untuk memonitoring SIPP pada 35 Pengadilan Negeri  yang  berada  di  wilayah  hukum Pengadilan Tinggi Jawa Tengah;
2) Video  Conference yang  bertujuan  untuk melakukan  Panggilan Video  Conference ke Pengadilan Negeri sesuai dengan penjadwalan pengawasan regular elektronik; 3) Simorela yang memiliki tujuan untuk
memonitoring  penyerapan  DIPA  (01  &  03)
pada  35  Pengadilan Negeri  yang  berada  di wilayah  hukum  Pengadilan  Tinggi  Jawa Tengah; 4) Jadwal Kegiatan merupakan suatu penjadwalan kegiatan monitoring yang dilakukan    secara  elektronik  oleh  Pengadilan Tinggi Jawa Tengah;
5) Silaper  merupakan  pengawasan  atas  akses pada  layanan  aplikasi  SILAPER  yang merupakan  suatu  inovasi  layanan  aplikasi
berbasis  web  oleh  Pengadilan  Tinggi  Jawa Tengah; 6) Reminder Penahanan bertujuan sebagai pengingat  ketika  proses  penahanan  hampir habis  di  Pengadilan  Negeri  sesuai  dengan Jadwal Pengawasan Reguler Elektronik;
7) Pengawasan Perkara Banding bertujuan untuk memonitoring  perkara  banding  dari  35 Pengadilan  Negeri  yang  berada  di  wilayah hukum Pengadilan Tinggi Jawa Tengah;
8) Absensi Pegawai bertujuan untuk memonitoring  absensi  pegawai  pada  35
Pengadilan  Negeri yang  berada  di  wilayah hukum  Pengadilan  Tinggi  Jawa  Tengah.
(http://pt-semarang.go.id/main
/index.
php/tentang-pengadilan/kegiatan  pengadilan /2426-launching-aplikasi-siwareg-dan-rapat-
koordinasi)
Adanya kehadiran  aplikasi  SIWAREG  akan memudahkan  serta  memberikan  efisiensi  kerja pegawai pengadilan dalam melaksanakan kewajibannya untuk melayani masyarakat. SIWAREG memiliki  focus  pada  pengawasan internal  tanpa  adanya  kunjungan  ke  daerah  yang diharapkan  dapat  mengurangi  biaya  perjalanan dinal  dalam  melakukan  monitoring  secara  regular ke  daerah-daerah  di  wilayah  hukum  pengadilan tinggi Jawa Tengah yang terdiri dari bidang teknis mengenai  perkara  dan  non  teknis  mengenai kesekretariatan.
d. SILAPER Aplikasi SILAPER  (Sistem  Informasi  Layanan Perkara) merupakan suatu  inovasi layanan terbaru dari  Pengadilan  Tinggi  Jawa  Tengah  yang dirancang  guna  memberikan  fasilitas  dalam memudahkan  masyarakat  untuk  mencari  informasi terkait peradilan. Dengan adanya aplikasi SILAPER  masyarakat,  penegak  hukum  dan  para pengguna  hukum  lainnya  tidak  perlu  melakukan antrian untuk datang ke pengadilan tempat perkara tersebut  di  proses. Penggunaan  aplikasi  SILAPER berguna untuk  melayani  masyarakat dengan menggunakan  aplikasi chat  WhatsApp sebagai sarana medianya.
e. E-Court E-Court merupakan  layanan  yang  dihadirkan bagi pengguna  yang terdaftar  untuk  melakukan pendaftaran perkara secara online,  memperoleh taksiran panjar biaya yang dilakukan secara online, pembayaran  yang  perlu  dilakukan  secara online, pemanggilan  yang  dilakukan  secara  elektronik serta persidangan yang dijadwalkan untuk dilakukan secara elektronik.(https://ecourt.mahkamahagung.go.id/)
Penyediaan  fitur-fitur  yang  lengkap  sangat mendukung adanya pelayanan yang harus diberikan  lembaga  peradilan  kepada  masyarakat yang  merupakan  pengguna  aplikasi E-Court. Penggunaan layanan E-Court dapat  memudahkan pengguna  untuk  menyelesaikan  perkaranya  secara online sehingga  lebih  efisien. Pemanfaatan teknologi E-Court oleh  Mahkamah  Agung  guna mendukung  peningkatan,  efisiensi  dan  efektifitas penyelesaian pelayanan administrasi di Pengadilan hal  ini dikaitkan  dengan  adanya  asas  peradilan yang  cepat,  sederhana  dan  biaya  yang  murah. Namun  dalam  penerapan  sistem  ini  nampaknya banyak  diantara  pengguna  terdaftar  kurang memahami  berkaitan  dengan  tujuan  dan  cara penggunaan  sistem E-Court tersebut.  Sehingga sistem  ini  masih  dianggap  kurang  optimal  dalam mencapai  sasaran  yang  diinginkan  dari  pembuatan sistem ini (Iqbal et al., 2019).
2. Pencetak / Printer Pencetak (printer) merupakan seperangkat elektronik  yang  dapat  menampilkan  data  dalam  bentuk lembaran,  berupa  teks  maupun  gambar  di  atas media kertas. Mesin  pencetak  memiliki  fungsi  utama  sebagai alat  pencetak  yang  akan  menghasilkan  bentuk  dari  data yang  telah  diproses  dan  pencetak  multifungsi  memiliki fitur  tambahan  berupa scanner, mesin  ini  juga  dapat melakukan  penyalinan  data  yang  dibutuhkan  pengguna sebagai fitur tambahan.
Pencetak  digunakan  oleh  Pengadilan  Negeri Magelang Kelas IB sebagai fasilitas yang yang diberikan di  setiap  sub  bagian  untuk  kelancaran  kerja. Perkembangan  mesin  cetak/printer  selalu  beragam  dari pengoperasian  yang  dilakukan  secara  manual  sampai pada  pengoperasian  yang  hanya  dilakukan  dengan menghubungkannya melalui sumber data untuk mencetaknya  menjadi  lembaran  tugas  yang  diperlukan pengguna.
3. Mesin fotocopy
Mesin fotocopy merupakan sebuah  alat  elektronik yang  digunakan  untuk  mencetak,  mengcopy  atau menyalin suatu dokumen cetak seperti buku dan lainnya. Salah  satu  keuntungan  menggunakan mesin fotocopy adalah mencetak atau mengcopy dokumen dengan lebih cepat  dan  mudah  daripada  menggunakan  mesin  cetak lain. Sehingga dalam penggunaanya akan sangat efisien dan efektif guna mendukung kegiatan kerja pegawai.
4. WIFI
WIFI  (Wireless  Fidelity) merupakan teknologi yang  digunakan untuk  terkoneksi  pada  jaringan computer  melalui  internet  yang  dihubungkan  oleh  wifi, penghubungan internet ini dilakukan dengan pertukaran data  menggunakan  gelombang  radio  dengan  nirkabel
dan memanfaatkan beragam peralatan elektronik lainnya agar terkoneksi  dengan  jaringannya. Semakin berkembangnya  system teknologi  informasi  dan komunikasi  memunculkan  berbagai  perangkat  yang telah  banyak  digunakan  untuk  mengefisiensikan berbagai  kegiatan  dalam  bentuk online,  sehingga mengurangi biaya dari penggunaan media offline, selain itu  dengan  menggunakan  teknologi mobile pengguna tidak hanya dapat  menggunakan akses  internet di ruang kerja  yang  terhubung  dengan  jaringan  internet  tetapi dapat  menggunakan  media  elektronik lainnya  untuk dapat  mengakses  dengan  cepat  dan  dimana  saja (Hidayat, 2013).
Pengadilan Negeri Magelang
Kelas IB menggunakan  teknologi  informasi  wifi  sebagai  alat pendukung untuk mengirimkan data dari satu sumber ke sumber  lain  untuk  efisiensi  waktu  kerja  pegawai serta digunakan  sebagi  sarana  untuk  pegawai  dalam menjalankan  setiap  tugas  yang  dikerjakan.  Pegawai dapat mengakses aplikasi web dengan fasilitas wifi yang telah disediakan oleh Pengadilan.
Berdasarkan  pada  hasil  observasi  dan  wawancara yang  telah  dilakukan,  penggunaan  teknologi  informasi sebagai  fasilitas  kerja  dalam  meningkatkan  efektivitas kerja  pegawai  Pengadilan  Negeri  Magelang  Kelas  IB menunjukkan  bahwa organisasi  mampu  mengikuti perubahan  dengan  terus  melakukan  pembaharuan  untuk meningkatkan  dan  mengupayakan  penggunaan  dan pemanfaatan  teknologi  yang  ada. Fasilitas  kerja  yang mendukung berguna dalam  berjalannya aktivitas  kerja pegawai  dalam  meningkatkan  efektivitas  kerja dengan berbagai  teknologi  dan  aplikasi  serta  website  yang digunakan dalam memperoleh serta mengolah data yang dibutuhkan.
Efektivitas  kerja  seorang  pegawai  tidak  hanya berasal  dari  pemenuhan  kebutuhan  internalnya  saja tetapi  juga  perlu  dilihat  dari  kebutuhan  eksternal  yang merupakan  dorongan  dari  luar  individu  dalam memberikan  motivasi  untuk  bekerja.  Pemenuhan motivasi  terhadap  efektivitas  kerja  yang  berasal  dari eksternal individu dapat berupa upaya-upaya pemeliharaan  fasilitas  maupun  peralatan  dengan  lebih baik,  hal  ini  dilakukan  guna  menunjang  pelaksanaan tugas  yang  diberikan  diantaranya LCD,  komputer  dan printer (Maulana, 2013).
5. PENUTUP.
5.1.   Kesimpulan
Berdasarkan  penelitian  yang  telah  dilakukan menghasilkan  beberapa  simpulan bahwa Teknologi Informasi  sebagai Faktor Fasilitas Kerja dalam Meningkatkan  Efektifitas  Kerja Pengadilan  Negeri Magelang Kelas IB yaitu; Pertama, teknologi Informasi merupakan  seperangkat  alat  yang  membantu  pegawai dalam  menyelesaikan  pekerjaannya  untuk  mendapatkan data  yang  relevan. Kedua,  Teknologi Informasi  yang
digunakan  Pengadilan  Negeri  Magelang  Kelas  IB  guna mendukung  aktifitas  kerja  pegawai  diantaranya  adalah komputer,  pencetak/printer,  mesin fotocopy serta  WiFi. Ketiga,  Penggunaan komputer  sebagai  fasilitas  kerja juga  dilengkapi  dengan  berbagai  web  dan  aplikasi pendukung seperti SIPP, SIKEP, SIWAREG, SILAPER, E-court,  dengan  adanya  aplikasi  dan  web  tersebut pegawai  semakin  dimudahkan  dalam  mengerjakan tugasnya  serta  pegawai  dapat  dengan  mudah  mengolah data guna mendapatkan informasi. Sehingga memberikan fleksibilitas kerja karena didukung berbagai fasilitas  dan  peralatan  sebagai  pemenuhan  kebutuhan kerja. Keempat,  Teknologi Informasi memberikan berbagai  manfaat  bagi  Pengadilan  Negeri  Magelang Kelas  IB yakni  memudahkan  dalam  pengambilan keputusan,  data  yang  dapat  diperoleh,  dikelola, disimpan,  dicari  serta  ditemukan  dengan  mudah  dan cepat. Kelima,  Teknologi informasi  dapat memberikan informasi  dari  berbagai  sumber  yang  sangat  luas  serta memberikan  keputusan  dan  tindakan  sesuai  dengan situasi yang terus berkembang dan berubah-ubah.

## 5.2. Saran
Penelitian  ini  masih  perlu  adanya  penelitian lanjutan dengan metode yang berbeda untuk menguatkan  penelitian  dalam  melihat  efektifitas penggunaan  teknologi  informasi  sebagai  fasilitas  kerja. Selain  itu  bagi  pegawai  dapat    terus  meningkatkan kompetensi  dan  keahliannya  dalam  menggunakan teknologi  agar  dapat  bersaing  dan  mampu  menerima perubahan kemajuan teknologi yang semakin pesat.

## DAFTAR PUSTAKA
Albert Usada. 2015. Mendalami Administrasi Pengadilan Berbasis Teknologi Informasi. Palopo: http://www.pn-
palopo.go.id/index.php/berita/artikel/172- mendalami-administrasi-pengadilan-berbasis- teknologi-informasi. [Accessed 20 April 2020] Arikunto.  2006. Prosedur  Penelitian  Suatu  Pendekatan

## Praktek. PT. Rineka Cipta. Jakarta
E-Court  Mahkamah  Agung RI  | Electronics  Justice System. ecourt.mahkamahagung.go.id. [Accessed
20 April 2020]
Ermidawati,  Pauliana,  T.  2007. Peran  Teknologi Informasi Dalam Pengembangan Vokasi Pendidikan Tinggi. Paper Seminar Sistem
Informasi Manajemen, 1307 – 1312.
Hidayat,  F.  P. 2013. Efektifitas  dan  Kepuasan Pengguaan  Wireless  Sebagai  Media  Ujian Berbasis  Online  (  Study  Kasus  AMIK  BSI Cikarang ). Paradigma-Jurnal  Komputer  Dan Informatika, XV(2), 220 – 229. http://pt-semarang.go.id/main/index.php/tentang- pengadilan/kegiatan-pengadilan/2426-launching-
aplikasi-siwareg-dan-rapat-koordinasi. [Accessed 20 April 2020]
Indrayani,  H.  2012. Penerapan  Teknologi  Informasi Dalam  Peningkatan  Efektivitas,  Efisiensi  Dan Produktivitas  Perusahaan. Jurnal  El-Riyasah,
3(1), 48 – 56.
Iqbal,  M.,  Susanto, &  Moh  Sutoro.  2019. Efektifitas
Sistem  Administrasi  E-Court  Dalam  Upaya Mendukung Proses Administrasi
Cepat,
Sederhana  Dan  Biaya  Ringan  Di  Pengadilan. Jurnal  Ilmu  Hukum:  Fakultas  Hukum  Universitas Riau, 8(2), 302 – 315.
Maulana,  M.  K.  2013. Pengaruh  Motivasi  Terhadap
Efektivitas Kerja Dosen Dalam Bidang Pendidikan Dan Pengajaran Pada Program Studi Administrasi Negara Di Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu  Politik  Universitas  Mulawarman. EJournal Llmu Administrasi Negara, 1(2), 532 – 543. Prasojo,  Lantip  Diat,  Riyanto.  2011, Teknologi Informasi Pendidikan. Gava Media. Yogyakarta.
Rezaei,  M., Zare,  M.,  &  Akbarzadeh,  H.  2014. The Effects  of  Information  Technology  (  IT  )  on Employee Productivity in Shahr Bank ( Case study of  Shiraz  ,  Iran ). Applied  Mathematics  in Engineering,  Management  and  Technology, 9(1), 1208 – 1214.
Sholikhah, F., & Kumalaeni, D. 2018. Sistem Informasi
Penelusuran  Perkara  (Sipp):  Penelusuran  Arsip Berkas Perkara Di Pengadilan Agama Temanggung. Diplomatika:  Jurnal  Kearsipan Terapan, 1(1), 38. https://doi.org/10.22146/diplomatika.28300
Sugiyono.  2017. Metode  Penelitian  Bisnis  Pendekatan
Kuantitatif,  Kualitatif,  Kombinasi,  dan  R&D. Bandung. ALFABETA Bandung.
Thomas,  Y.  A.,  Rorong,  A.  J.,  &  Tampongangoy,  D. 2017. Pengaruh  Fasilitas  Kerja  Terhadap Kinerja  Pegawai  Negeri  Sipil  Di  Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara. Jurnal Administrasi Publik, 30(046), 1 – 10.
Umar, R., Rompas, W. Y., & D., P. Je. 2018. Pengaruh
Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Organisasi  Di  Sekretariat  Dprd  Kabupaten Kepulauan  Sula  Provinsi  Maluku  Utara. Jurnal Administrasi Publik, 4(49).
Warsita,  Bambang.  2008 Teknologi  Pembelajaran: Landasan &Aplikasinya, Jakarta:
Rineka.LObalisasi  terhadap  Manajemen  Sumber Daya  Manusia. Majalah  Manajemen  dan  Bisnis Ganesha, 1(1), 66-75.
Warsono,  S.  E.  (2017) Pengaruh  Globalisasi  Terhadap Manajemen  Sumber  Daya  Manusia. Majalah manajemen dan Bisnis Ganesha, 1(1), 66-75. www.bps.go.id