DOI: https://doi.org/10.31934/mppki.v2i3
Gambaran Persepsi Risiko Penyebaran Covid-19 di Tempat Kerja Pada Pekerja Hulu Migas di Lapangan Hijau PT. P
Covid-19 Risk Perception at The Workplace on Oil & Gas Upstream Workers at Hijau Field PT. P
Wahyu Dwi Astuti 1 , Dadan Erwandi 2 1,2 Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia, Indonesia *Korespondensi Penulis : dadan@ui.ac.id

## Abstrak
Latar belakang: Pandemi COVID-19 membawa dampak pada sektor industri, termasuk industri hulu migas. Pekerja lapangan Hijau di PT. P tetap bekerja secara luring. Upaya pencegahan diterapkan oleh perusahaan namun kasus konfirmasi masih ditemukan, dapat dikatakan risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja tetap ada
Tujuan: Penelitian ini  bertujuan untuk  memberikan  gambaran  persepsi pekerja  terhadap  risiko  penyebaran  COVID-19  di tempat  kerja  di Lapangan Hijau PT. P Metode: 50 pertanyaan dari 9 dimensi psikometri disebarkan secara daring kepada pekerja lapangan Hijau PT. P (n=234) di bulan April 2022. Penelitian dilakukan dengan desain cross-sectional . Data dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif Hasil: Rata-rata dimensi berada pada kisaran nilai 2,35  – 3,71 (skala 4), dimensi yang memiliki nilai tertinggi adalah pengendalian risiko dengan rata-rata 3,71. Dimensi ketakutan dipersepsikan paling rendah dengan rata-rata 2,35. Persepsi risiko secara keseluruhan memiliki rata- rata 3,42 dimana 56% pekerja memiliki persepsi risiko yang baik. persepsi risiko pekerja dengan usia < 30 tahun, > 40 tahun dan pendidikan tinggi memiliki persepsi lebih baik dibandingkan pekerja dengan usia 30-40 tahun dan pendidikan menengah.
Kesimpulan : Persepsi pekerja Lapangan Hijau PT. P terhadap risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja cukup baik. Pekerja memiliki keyakinan bahwa risiko telah dapat dikontrol dengan baik dari sisi upaya pencegahan penyebaran COVID-19 yang diterapkan oleh perusahaan maupun individu, namun pekerja merasa bahwa risiko penyebaran COVID-19 masih cukup besar sehingga masih harus diturunkan. Perusahaan perlu  tetap  mempertahankan  upaya  pencegahan  penyebaran  COVID-19.  Evaluasi  dan  perbaikan  strategi komunikasi  dalam  hal  penerapan protokol kesehatan perlu difokuskan pada pekerja dengan usia 30-40 tahun dan jenjang pendidikan menengah.
Kata Kunci: Persepsi risiko, COVID-19, paradigma psikometri

## Abstract
Introduction: COVID-19 pandemic has impacted all types of industries, including oil & gas industry. In spite of that, workers of Hijau Field at PT. P still work offline. Despite company’s policies to prevent the spread of COVID-19 have been implemented, COVID-19 cases are still found in the workplace, means that the risk of spread of COVID-19 in the workplace is still present
Objective: This study aimed to describe COVID-19 risk perception at workplace on oil and gas workers at Hijau Field PT. P Methods: 50 questions were launched online to employees in Hijau Field PT. P (n=234) using 9 psychometric dimensions with cross-sectional study design. The data were analyzed with descriptive statistic
Results: The dimensions’ average lies between 2.35-3.71 (scale 4), with the highest dimension being Risk Control with average 3.71. Fear dimension  is  perceived  the  lowest  with  the  average  2.35.  Overall  risk  perception  average  is  3.42  where  56%  of  workers  have  good  risk perception. Risk perception of workers below 30 years old, above 40 years old, and higher education is better than workers that in the age between 30-40 years old and middle education.
Conclusion: Perception of workers of Hijau Field PT. P towards the risk of spread of COVID-19 in the workplace is good. Workers are of the opinion that the risk is controlled adequately by the efforts implemented by company and individuals. However, workers still consider that the risk of spread of COVID-19 still considerable to be reduced. The company has to maintain the efforts of preventing spread of COVID-19. Communication in the risk of spread of COVID-19 should be focused on workers with the age range 30-40 years old and middle education
Keywords: Risk perception, COVID-19, psychometric paradigm
ISSN 2597 – 6052

## MPPKI
Research Articles

## Open Access

## Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia
The Indonesian Journal of Health Promotion

## MPPKI (Juli, 2022) Vol. 5. No. 7

## PENDAHULUAN COVID-19
Pada tanggal 31 Desember 2019, WHO memberi peringatan akan adanya klaster pasien pneumonia di kota Wuhan,  Provinsi  Hubei  China.  Satu  minggu  kemudian,  pada  tanggal  7  Januari  2020,  Pemerintah  China mengkonfirmasi  bahwa  mereka  mengidentifikasi  virus  Corona  baru  penyebab  pneumonia  dan  kemudian  dinamai "virus COVID-19". WHO mengumumkan wabah COVID-19 sebagai sebuah pandemi pada 11 Maret 2020. Sejak saat itu, kasus COVID-19 terus bertambah di seluruh dunia.
Indonesia pun tidak terbebas dari COVID-19, dengan laporan kemunculan penyakit mulai Februari 2020, penularan penyakit terus terjadi (1). Dikutip dari situs Satuan Tugas Penanganan COVID-19, per 22 Februari 2022, jumlah kasus positif COVID-19 mencapai 5,289,414 kasus, dengan 4,593,185 (86,8%) kasus sembuh dan 146,798 (2.7%) meninggal dunia.
Varian virus corona B.1.617.2 yang pertama kali ditemukan di India pada bulan Oktober 2020 yang dikenal dengan  varian  Delta.  Sampai  dengan  bulan  Juni  2021  varian  ini  telah  merebak  sedikitnya  di  62  negara  termasuk Indonesia (2). Varian B.1.1529 pertama kali dilaporkan ke WHO oleh peneliti di Afrika Selatan pada 24 November 2021. Pada 26 November 2021, WHO menetapkan varian ini sebagai Variant of Concern (VoC), dan diberi nama Omicron. Dunia sangat khawatir dengan penyebaran varian B.1.1529 dikarenakan varian ini memiliki setidaknya 50 mutasi  dengan  32  mutasinya  berada  pada  spike  protein,  bagian  virus  yang  masuk  ke  tubuh  manusia.  Sebagai perbandingan, varian  delta  “hanya”  memiliki  10  mutasi  pada  spike  protein.  Varian  ini  juga  meningkatkan  faktor risiko  terjadinya  reinfeksi  (orang  yang  pernah  terkena  COVID-19  mungkin  terkena  kembali).  Tingkat  infeksi COVID-19  di  Afrika  Selatan  meningkat  tajam  bertepatan  dengan  penemuan varian  ini  (3).  Sampai  dengan bulan Desember 2021, omicron telah merebak di 77 negara di dunia (4).
Pandemi COVID-19 membawa dampak pada sektor industri, termasuk industri hulu migas. Pekerja lapangan Hijau di PT. P tetap bekerja secara luring karena kebutuhan operasional sehingga tidak dapat dilakukan secara daring. Upaya pencegahan diterapkan oleh perusahaan namun kasus konfirmasi masih ditemukan sehingga dapat dikatakan bahwa risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja tetap ada.
Menjelang  akhir  tahun  2020,  program  vaksinasi  terhadap  COVID-19  dimulai  dan  secara  substansial mengurangi  masalah  terkait  penyebaran  virus.  Selanjutnya,  tantangan bagi  pembuat  kebijakan  adalah  mendorong orang untuk menerima vaksin dan, pada saat yang sama, mempromosikan kepatuhan terhadap pola kebiasaan baru.

## Persepsi Risiko
Persepsi  risiko  merupakan  proses  dimana  suatu  individu  menginterpretasikan  informasi  mengenai  risiko yang  mereka  terima.  Persepsi  terhadap  penularan  COVID-19  dapat  dipengaruhi  diantaranya  pengetahuan  (5), ketakutan, jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia, pekerjaan (6) dan identitas politik (7) (8).
Penelitian  ini  merujuk  pada  model  teoritis  persepsi  risiko  berdasarkan  penelitian  Slovic  yang mengungkapkan multidimensi karakteristik persepsi risiko Model teoretis ini menggambarkan karakteristik persepsi risiko dalam bentuk spasial model dengan sembilan dimensi (9) (10) yang dapat dilihat pada gambar 1. Dalam model, dimensi digunakan untuk mengevaluasi suatu risiko dapat dilihat berdasarkan karakteristik risiko dan persepsi risiko dikuantifikasi untuk membentuk peta kognitif risiko.
Dalam  pandangan  Slovic,  penelitian  persepsi  risiko  dapat  diwujudkan  dengan  menggunakan  paradigma psikometrik (10). Penilaian persepsi risiko ini menggunakan metode ilmiah yang sederhana dan efektif untuk menilai persepsi risiko pekerja sehingga dapat memberikan arahan dalam mengambil tindakan efektif untuk mempertahankan dan meningkatkan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja (11).
Sembilan paradigma psikometri tersebut adalah dimensi kesukarelaan terhadap risiko, kesegeraan dampak, pemahaman  terhadap  risiko  berdasarkan  pengalaman,  potensi  dampak  risiko,  ketakutan,  keparahan  risiko, pengetahuan terhadap risiko dan pengendalian risiko dan kebaruan risiko.
Berdasarkan  model  persepsi  risiko,  penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengevaluasi  persepsi  pekerja  industri hulu migas tentang risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja dari berbagai  aspek yaitu dengan menggunakan sembilan dimensi paradigma psikometri.

## MPPKI (Juli, 2022) Vol. 5. No. 7
Gambar 1. Model teoritis multidimensi dari persepsi risiko (11)

## Persepsi Risiko dan COVID-19
Persepsi  risiko  merupakan  hal  yang  penting  karena  melalui  persepsi  risiko  dapat  diketahui  bagaimana perilaku serta tindakan pekerja terhadap bahaya di sekelilingnya. Perilaku dan tindakan dalam menghadapi bahaya akan terbentuk berdasarkan persepsi yang timbul dari waktu ke waktu akibat interaksi yang terjadi antara pekerja dengan lingkungannya. Melalui tindakan dan perilaku yang terbentuk kemudian muncul pola perilaku dan kebiasaan dalam  menghadapi  bahaya  yang  ada  di  lingkungan  mereka  (Venables  et  al,  Lavigne  et  al  dalam  (12)).  Pandemi COVID-19 adalah contoh peristiwa berisiko yang mengandung faktor ini yang dapat menimbulkan emosi yang kuat pada manusia (7).
Sebuah studi baru-baru ini menegaskan bahwa ketika persepsi risiko COVID-19 meningkat, demikian pula niat untuk menerima vaksin (Caserotti et al., 2021 dalam (13)). Kepatuhan terhadap norma perilaku yang ditentukan dan penerapan tindakan pencegahan dan perlindungan dikendalikan oleh persepsi risiko terkait virus (Capone et al., 2020; Wise et al., 2020 (13). Adapun vaksinasi flu, persepsi risiko rendah, keraguan tentang efektivitas vaksin, dan ketakutan akan efek samping adalah alasan paling umum untuk penolakan (Lehmann et al., 2014 dalam (13).

## METODE
Kuesioner  persepsi  risiko  diadaptasikan  berdasarkan  penelitian  persepsi  risiko  menggunakan  paradigma psikometri dan jurnal terkait persepsi risiko terhadap COVID-19. Sebanyak 50 pertanyaan dari 9 dimensi psikometri ditanyakan  secara  daring  kepada  pekerja  Lapangan  Hijau  PT.  P  (n=234).  Jumlah  sampel  untuk  uji  validitas  dan
reliabilitas sebesar ditetapkan sebesar 50 sampel. Kuesioner diukur dengan skala likert 4 poin (1 = sangat tidak setuju; 2 = tidak setuju; 3 =  setuju; 4 = sangat setuju), skor tinggi menunjukkan persepsi yang baik.
Kuesioner dinyatakan valid bila r Hitung > rTabel (0,279 pada n=50) serta reliable bila nilai Cronbach’s α > 0.7

## HASIL
Hasil dari uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa butir kuesioner tentang persepsi risiko memiliki kisaran corrected item-total correlation antara 0,351 – 0,695 ( valid ) dan nilai Cronbach’s α antara 0,927 – 0,929 ( reliable ). Keseluruhan butir kuesioner persepsi risiko dan kecemasan dapat dipergunakan dalam penelitian.
Distribusi  responden  menurut  usia,  tingkat  pendidikan  dan  level  jabatan  yang  diperoleh  dari  responden disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi seperti pada tabel.
Tabel 1. Distribusi frekuensi responden berdasarkan usia, tingkat pendidikan dan level jabatan (n=234)
Karakteristik Responden n % < 30 tahun 34 14.5 Usia 30 – 40 tahun 88 37.6 >40 tahun 112 47.9 Tingkat Pendidikan Menengah 149 63.7 Tinggi 85 36.3 Level Jabatan Frontliner 174 74.4 Site Management 60 25.6 Analisis Univariat Tabel 2. Mean dan SD dari paradigma psikometri No Dimensi Paradigma Psikometri Mean SD 1 Kesukarelaan terhadap risiko 3,67 0,42 2 Kesegeraan Dampak 3,51 0,46 3 Pemahaman Terhadap Risiko Berdasarkan Pengalaman 3,42 0,48 4 Potensi Dampak Risiko 3,44 0,53 5 Ketakutan 2,35 0,7 6 Keparahan Risiko 3,35 0,6 7 Pengetahuan Terhadap Risiko 3,64 0,43 8 Pengendalian Risiko 3,71 0,41 9 Kebaruan Risiko 3,43 0,48 Persepsi Risiko 3,42 0,35

## MPPKI (Juli, 2022) Vol. 5. No. 7
42,3 57,7 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Tertunda Segera P ER SE N TA SE ( % ) KESEGERAAN DAMPAK 44 56 0 20 40 60 80 100 Tidak tahu tahu P ER SE N TA SE ( % ) PEMAHAMAN RISIKO BERDASARKAN PENGALAMAN 42,3 57,7 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 P ER SE N TA SE ( % ) POTENSI DAMPAK RISIKO 41,5 58,5 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Biasa Menakutkan A X IS T IT LE KETAKUTAN 43,2 56,8 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Tidak parah Parah P ER SE N TA SE ( % ) KEPARAHAN RISIKO 41,5 58,5 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Tidak tahu Tahu A X IS T IT LE PENGETAHUAN TERHADAP RISIKO 29,9 70,1 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Tidak dapat dikontrol Dapat dikontrol P ER SE N TA SE ( % ) PENGENDALIAN RISIKO 50,4 49,6 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Baru Lama P ER SE N TA SE ( % ) KEBARUAN RISIKO 44 56 0 20 40 60 80 100 Tinggi Rendah P ER SE N TA SE ( % ) PERSEPSI RISIKO
40,6 59,4 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Terpaksa Sukarela P ER SE N TA SE ( % ) KESUKARELAAN TERHADAP RISIKO
Gambar 3 Persepsi risiko pekerja berdasarkan usia Gambar 4 Persepsi risiko pekerja berdasarkan pendidikan

## Gambar 5 Persepsi risiko pekerja berdasarkan jabatan

## PEMBAHASAN Gambaran Persepsi Risiko Berdasarkan Paradigma Psikometri Kesukarelaan terhadap risiko
Hasil analisis diperoleh bahwa sebanyak 59,4% (n=139) responden menerima dengan sukarela, sedangkan 40,6 %  (n=95)  responden  merasa  terpaksa.  Hasil  tersebut  menunjukkan  bahwa  pekerja  cenderung  menerima  risiko penyebaran COVID-19 yang ada di tempat kerja.
Pekerja merasa sukarela karena menurut mereka dengan upaya pengendalian COVID-19 yang diterapkan oleh perusahaan, mereka merasa risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja dapat mereka tolerir. Pekerja tidak merasa terpaksa  menjalankan  protokol  kesehatan  yang  diterapkan  perusahaan  dan  mereka  pun  bersedia  untuk  selalu mematuhi dan menjalankan protokol kesehatan yang diterapkan oleh perusahaan.
Dengan  upaya  pencegahan  penyebaran  COVID-19  yang  diterapkan,  pekerja  memilih  untuk  tetap  bekerja  di perusahaan  walaupun  masih  terdapat  risiko  penyebaran  COVID-19 di  tempat  kerja  karena  merasa  risiko  tersebut sudah dikelola dengan baik.
Berdasarkan  (10),  orang  akan  dapat  mentolerir  risiko  dari  aktifitas/  kejadian  ketika  mereka  menerima  risiko tersebut secara sukarela walaupun risiko tersebut lebih besar dibandingkan ketika mereka merasa terpaksa.

## Kesegeraan Dampak
Hasil  analisis  didapat  sebanyak  57.7%  (n=135)  pekerja  menganggap  bahaya  COVID-19  bersifat  segera, sedangkan 42,3% (99) responden merasa efek bersifat tertunda.
Sebagian besar pekerja memiliki persepsi yang baik yakni menilai bahwa efek dari risiko yang dihadapi bersifat tinggi, cepat dan langsung mereka rasakan.
Pekerja menilai bahwa penyebaran COVID-19 merupakan kejadian yang sangat cepat,  penyebarannya bisa saja tidak  terduga,  dampaknya  langsung  mereka  rasakan,  dan  jika  terinfeksi  dapat  menyebabkan  gangguan  kesehatan. Dengan persepsi tersebut pekerja memilih untuk segera menjauh dari rekan kerja yang terpapar COVID-19 agar tidak tertular dan menambah luas penyebaran COVID-19 di tempat kerja.
Persepsi Risiko N % Rendah 103 44 Tinggi 131 56
Jumlah 234 100 45,4 50 54,6 50 0 10 20 30 40 50 60 Frontliner Site Management P er se nt as e (% ) Level  Jabatan Persepsi Risiko Kurang baik Baik 47,06 52,27 41,96 52,94 47,73 58,04 0 20 40 60 80 100 < 30 tahun 30-40 tahun > 40 tahun P er se na ts e (% ) Usia Persepsi Risiko Kurang Baik Baik 47,65 44,3 52,35 55,7 0 20 40 60 80 100 Menengah Tinggi P er se nt as e (% ) Tingkat Pendidikan Persepsi Risiko Kurang Baik Baik

## MPPKI (Juli, 2022) Vol. 5. No. 7
Tingkat kewaspadaan seseorang akan meningkat ketika efek yang dirasakan bersifat saat itu juga. Hal itu juga berlaku sebaliknya, ketika efek yang dirasakan lambat, maka tingkat kewaspadaan akan menurun (14).
Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Tejamaya et.al (15) terkait dengan persepsi masyarakat tentang COVID-19, dimana mayoritas responden (91,4%, n=953) meyakini bahwa virus ini menyebar dengan sangat cepat (berkisar antara menyebar dalam beberapa hari sampai segera).

## Pemahaman Terhadap Risiko Berdasarkan Pengalaman
Gambaran pemahaman risiko berdasarkan pengalaman menunjukkan 56%  (n=131) pekerja memiliki persepsi yang tinggi. Persepsi dikatakan tinggi jika pekerja mampu menafsirkan dengan baik faktor-faktor risiko penyebaran COVID-19  di  tempat  kerja,  mengetahui  dan  memahami  segala  sesuatu  yang  dapat  menyebabkan  dan  mencegah penyebaran tersebut.
Persepsi ini didukung oleh pengalaman pekerja, baik berdasarkan pengalaman sendiri, sering melihat rekan kerja yang  terpapar  COVID-19  di  tempat  kerja,  berdasarkan  upaya  penanggulangan  COVID-19  yang  dilakukan  oleh perusahaan juga dengan adanya informasi yang diberikan perusahaan terkait  risiko penyebaran COVID-19 secara intens.
Fakta bahwa 68% (n=159) pekerja sudah pernah terinfeksi COVID-19 diyakini mendukung persepsi yang tinggi dalam  dimensi  ini,  sebagaimana  juga  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Dryhurst,  et  al.,  2020  (8)  yang  menyatakan persepsi risiko lebih tinggi pada orang yang pernah terinfeksi COVID-19.

## Potensi Dampak Risiko
Potensi dampak merupakan sifat dari suatu aktifitas yang mengakibatkan dampak ke satu  orang atau banyak orang dalam satu waktu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 57,7% (n=135) pekerja memiliki persepsi risiko yang tinggi yang berarti pekerja merasa bahwa bahaya penyebaran COVID-19 di tempat kerja dianggap berdampak pada banyak orang dalam satu waktu. Pekerja menilai bahwa jika mereka terinfeksi COVID-19 maka akan menimbulkan konsekuensi yang besar  dalam  pekerjaan  mereka,  penularan  COVID-19  dapat  berdampak  pada  banyak  orang  di  tempat  kerja,    jika terjadi kasus konfirmasi COVID-19 di tempat kerja maka orang yang terinfeksi tidak hanya satu orang.
Pekerja menilai bahwa pandemi COVID-19 dapat menyebabkan banyak kematian dalam satu waktu, dan mereka merasa bahwa rekan kerja mereka dapat menjadi korban apabila mereka lalai dalam mengikuti protokol kesehatan di tempat kerja

## Ketakutan
Setiap risiko memicu reaksi pekerja dalam menghadapinya, baik itu perasaan biasa maupun rasa takut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 58,5% (n=137) pekerja memiliki persepsi risiko yang tinggi, dimana pekerja menilai bahwa bahaya COVID-19 merupakan risiko sesuatu yang menakutkan.
Pekerja masih merasa kuatir terpapar COVID-19 di tempat kerja maupun melihat rekan kerja terinfeksi, juga masih terdapat kekuatiran jika COVID-19 akan terus menyebar di tempat kerja, walaupun mereka tidak merasa lebih mudah terinfeksi dibanding orang lain. Ketika pekerja menilai risiko ini menakutkan maka mereka merasa bahwa risiko ini masih cukup besar sehingga harus segera dihindari.
Berdasarkan (10), semakin tinggi skor pada faktor ini, semakin tinggi risiko yang dirasakan, semakin banyak orang  ingin  melihat  risikonya berkurang  dan semakin  mereka  ingin  melihat  peraturan  diterapkan  untuk  mencapai pengurangan risiko yang diinginkan.

## Keparahan Risiko
Hasil penelitian menunjukkan 56.8% (n=133) pekerja memiliki persepsi yang tinggi yang berarti pekerja menilai bahwa risiko penyebaran COVID-19 dapat berakibat fatal pada pekerja.
Pekerja  menilai  bahwa  pandemi  COVID-19  memiliki  dampak  yang  sangat  serius  di  tempat  kerja,  terinfeksi COVID-19 bersifat fatal yang dapat mengakibatkan kematian.  Pekerja merasa mereka bisa saja terinfeksi COVID- 19 di tempat kerja dan meninggal dunia.
Persepsi ini dianggap baik karena pekerja merasa penyebaran COVID-19 akan bertambah parah apabila mereka lalai dalam mengikuti protokol kesehatan di tempat kerja, memahami bahwa penyebaran COVID-19 di tempat kerja dapat merugikan pekerja secara materiil dan mental, pekerja juga menilai bahwa penyebaran COVID-19 di tempat kerja dapat merugikan keluarga mereka.

## MPPKI (Juli, 2022) Vol. 5. No. 7
Catatan  dari  lapangan  Hijau  menunjukkan  terdapat  kasus  kematian  baik  pada  periode  virus  delta  (Juli  – September 2021) maupun periode virus omicron (Januari  – Februari 2022). Walaupun dari kasus kematian selalu dibarengi dengan penyakit penyerta, namun fakta ini dapat mendukung persepsi pekerja yang menganggap tingkat keparahan risiko dapat berakibat fatal sehingga memunculkan kesadaran untuk selalu berhati-hati dalam menghadapi risiko ini mematuhi protokol kesehatan yang diwajibkan perusahaan baik saat terlihat maupun tidak terlihat.
Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Tejamaya et.al (15) terkait dengan persepsi masyarakat tentang COVID-19, dimana mayoritas responden (77%, n=803) meyakini bahwa keparahan dari risiko ini berkisar dari parah sampai sangat parah.

## Pengetahuan Terhadap Risiko
Hasil penelitian menunjukkan 58,5% (n=137) pekerja memiliki persepsi yang tinggi yang berarti pekerja menilai bahwa mereka paham terhadap risiko penyebaran COVID-19 berdasarkan informasi dan pengetahuan yang mereka miliki.
Pekerja  menilai  bahwa  pekerjaan  mereka  berisiko  terhadap  paparan  COVID-19,  hal  ini  disebabkan  pekerja lapangan  harus  berinteraksi  secara  langsung  dengan  pekerja  lain,  namun  dalam  hal  kondisi  pandemi  beberapa pencegahan dilakukan seperti physical distancing , meminimalisir durasi interaksi, tidak berkerumun dan sebagainya. Pekerja  merasa  bahwa  perusahaan  telah  memberi  tahu  mereka  mengenai  risiko  penyebaran  COVID-19 di  tempat kerja dan upaya pencegahannya, pekerja mendapat informasi mengenai risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja melalui surat kabar, majalah, poster, brosur, video, dll.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Hedima, et al., 2020  (5), persepsi risiko yang tinggi ditunjukkan dengan pengetahuan yang baik terkait COVID-19 dan tindak pencegahannya.

## Pengendalian Risiko
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 70,1%  (n=164) pekerja merasa bahwa risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja sudah dapat dikontrol. Pekerja memiliki keyakinan bahwa risiko telah dapat dikontrol dengan baik dari sisi  perusahaan  maupun  individu.  Pekerja  menilai  bahwa  perusahaan  telah  membuat  dan  menerapkan  sistem pencegahan COVID-19 di tempat kerja. Persepsi seseorang menjadi tinggi ketika dia merasa suatu risiko dianggap berada di bawah kendali mereka. Ketidakmampuan untuk mengendalikan situasi menciptakan perasaan tidak berdaya dan tidak mampu (16). Pekerja memiliki kesadaran untuk selalu menerapkan protokol kesehatan 5M (menjaga jarak, mencuci tangan, menggunakan masker, menjauhi kerumunan, mengurangi mobilitas) dan memiliki keyakinan bahwa rekan kerja mereka juga melakukan hal yang sama.
Pekerja  tidak  ragu  untuk  melaporkan kepada  atasan  ketika  mengetahui  dugaan paparan  COVID-19  pada diri sendiri maupun rekan kerja. Pekerja merasa bahwa risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja bisa diminimalisir dan  merasa  bahwa  COVID-19  di  tempat  kerja  sudah  dapat  ditangani  dengan  baik.  Konsistensi  dan  sikap  tegas perusahaan  terhadap  peraturan  yang  ditetapkan  mendukung persepsi  ini.  Pekerja  yang  tidak  memenuhi  ketentuan perusahaan seperti kewajiban karantina, vaksin 1, 2 dan booster tidak diizinkan untuk bekerja ke lapangan. Begitupun dengan pekerja yang memiliki indikasi ILI ( Influenza Like Illness ) akan segera dievakuasi keluar dari lapangan dan dikarantina sampai hasil pemeriksaan keluar.

## Kebaruan Risiko
Tingkat  kebaruan  risiko  mempengaruhi  kewaspadaan  individu  dalam  aktivitasnya.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan  bahwa  sebanyak  118  pekerja  (50,4%)  memiliki  persepsi  risiko  yang  rendah  untuk  kebaruan  risiko. Walaupun pekerja menilai bahwa mereka sudah pernah mendengar tentang kejadian infeksi COVID-19 dan merasa bahwa sosialisasi terkait upaya pengendalian COVID-19 di tempat kerja  sudah cukup baik, namun  pekerja masih menilai risiko ini sebagai sesuatu yang baru. Dalam bekerja sehari-hari pekerja menganggap kejadian penyebaran COVID-19 bukan merupakan hal yang biasa.

## Gambaran Persepsi Risiko Berdasarkan Usia, Tingkat Pendidikan dan Level Jabatan
Persepsi risiko dipengaruhi oleh berbagai faktor individual. Dalam penelitian ini faktor sosio-demografi yang mempengaruhi adalah usia, tingkat pendidikan dan level jabatan.
Berdasarkan  usia,  pekerja  <  30  tahun  menunjukkan  52,95%  (n=18)  persepsi  baik,  pekerja  30-40  tahun menunjukkan 52,27% (n=46) memiliki persepsi kurang baik sedangkan pekerja > 40 tahun menunjukkan 58,04% (n=65) memiliki persepsi baik. Persepsi risiko pekerja dengan usia < 30 tahun dan > 40 tahun lebih baik dibanding pekerja usia 30-40 tahun. Persepsi yang baik menunjukkan tingkat kewaspadaan yang lebih  tinggi yang didukung oleh fakta bahwa pada awal terjadinya pandemi di Indonesia, kasus sangat umum terjadi pada populasi yang lebih
muda dan tingkat kematian lebih tinggi pada populasi yang lebih tua (15). Penelitian Hedima, 2020 (5) mengatakan persepsi risiko lebih tinggi pada responden yang lebih tua, namun lebih rendah pada golongan usia yang lebih muda.
Berdasarkan tingkat pendidikan, 52,35% (n=78) pekerja dengan pendidikan menengah memiliki persepsi baik, 55,7% (n=83) pekerja dengan pendidikan tinggi memiliki persepsi baik. Persepsi risiko pekerja dengan pendidikan tinggi  lebih baik  dibanding  pekerja  dengan  pendidikan menengah.  Pekerja  dengan  jenjang  pendidikan yang  lebih tinggi diyakini memiliki akses yang lebih luas terhadap informasi yang kredibel dan studi yang akurat terkait risiko penyebaran  COVID-19  dibandingkan  dengan  jenjang  pendidikan  yang  lebih  rendah.  Hasil  penelitian  ini  sejalan dengan studi yang dilakukan oleh Arjasa, 2015 (12),  Anggoro, 2015 (17) dan Hedima, 2020 (5).
Berdasarkan level jabatan, 54,6 % (n=95) pekerja kategori frontliner memiliki persepsi baik sementara untuk posisi site management berimbang antara pekerja yang memiliki persepsi baik dan kurang baik. Persepsi yang baik pada pekerja frontliner menunjukkan bahwa strategi komunikasi yang ada sudah cukup efektif, pekerja menerima aturan  dan  upaya pencegahan  sebagai  kewajiban  yang  harus  dijalankan  dan bahwa konsekuensi  dari  pelanggaran harus benar-benar dihindari.
Walaupun  berdasarkan  (14)  beberapa  studi  menunjukkan  latar  belakang  atau  faktor  sosio-demografi memiliki  hubungan  yang  tidak  terlalu  kuat  dengan  persepsi  risiko  dan  bahwa  paradigma  psikometri  merupakan pendekatan  untuk  mengetahui  bagaimana  pandangan  seseorang  terhadap  risiko  dan  merupakan  penelitian  yang bersifat subyektif yang berarti menitikberatkan dengan pandangan masing-masing individu terkait dengan risiko (16), hasil penelitian ini dapat digunakan untuk melakukan evaluasi dan perbaikan strategi komunikasi oleh Perusahaan dalam  hal  kampanye  penerapan  protokol  kesehatan  terutama  pada  pekerja  dengan  usia  30-40  tahun  dan  jenjang pendidikan  menengah.  Observasi  yang  lebih  mendalam  diperlukan  pada  level  jabatan site  management untuk meningkatkan persepsi risiko menjadi lebih baik.

## KESIMPULAN
Penelitian  menunjukkan  bahwa  rata-rata  dimensi  yang  diamati  berada  pada  kisaran  nilai  2,35  – 3,71 dengan skala 4. Persepsi risiko secara keseluruhan memiliki rata-rata 3,42. Hal tersebut menunjukkan persepsi pekerja cukup baik terhadap risiko penyebaran COVID-19 di tempat kerja
Berdasarkan dimensi paradigma psikometri, dimensi yang memiliki nilai tertinggi adalah pengendalian risiko dengan rata-rata 3,71, hal ini menunjukkan pekerja memiliki keyakinan bahwa risiko telah dapat dikontrol dengan baik  dari  sisi  perusahaan  maupun  individu.  Dimensi  ketakutan  diketahui  merupakan  dimensi  yang  dipersepsikan paling rendah dengan rata-rata 2,35 yang menunjukkan bahwa pekerja merasa bahwa risiko penyebaran COVID-19 masih cukup besar sehingga risiko ini masih harus diturunkan.
Berdasarkan  dimensi  paradigma  psikometri,  8  dari  9  dimensi  menunjukkan  sebagian  besar  pekerja  memiliki persepsi  baik  yaitu  kesukarelaan  terhadap  risiko,  kesegeraan  dampak,  pemahaman  terhadap  risiko  berdasarkan pengalaman,  potensi  dampak  risiko,  ketakutan,  keparahan  risiko,  pengetahuan  terhadap  risiko  dan  pengendalian risiko, sementara dimensi kebaruan risiko termasuk dalam kategori persepsi rendah.
Persepsi risiko pekerja dengan usia < 30 tahun dan > 40 tahun dan tingkat pendidikan tinggi memiliki persepsi yang lebih baik dibandingkan pekerja dengan usia 30-40 tahun dan tingkat pendidikan menengah.
Perusahaan  perlu  tetap  mempertahankan  upaya  yang  dilakukan  dalam  mencegah  penyebaran  COVID-19  di tempat  kerja.  Strategi  komunikasi  dan  perhatian  perlu  diberikan  kepada  pekerja  dengan  usia  30-40  tahun  dan pendidikan menengah.

## DAFTAR PUSTAKA
1. Indonesia BNPB & Universitas. Pengalaman Indonesia dalam Menangani Wabah COVID-19. 1st ed. Jakarta; 2020.
2. Kompas. Mengenal Varian Virus Corona Delta. Jakarta: Kompas; 2021.
3. CISDI. Waspada Omicron B.1.1.529: SARS-CoV-2. Jakarta: CISDI; 2022.
4. WHO. who.int. [Online].; 2021 [cited 2022 02 15. Available from: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/media-resources/science-in-5/episode-63-- -omicron-variant .
5. Hedima EW, Michael SA, David EA. Knowledge and Risk Perception of The Novel Coronavirus Disease 2019 Among Adult Nigerians: A Cross-Sectional Study. 2020.
6. Taghrir MH, Borazjani R, Shiraly R. COVID-19 and Iranian Medical Students; A Survey on Their Related- Knowledge, Preventive Behaviors and Risk Perception. Archieve of Iranian Medicine. 2020; 23(4): 249-254.
7. Wong JCS, Yang JZ. Beyond party lines: the roles of compassionate goals, affect heuristic, and risk perception on Americans’ support for coronavirus respon measuresse. Journal of Risk Research. 2020.
8. Dryhurst S, Schneider CR, Kerr J, Freeman ALJ, Recchia G, Bles AMvd, et al. Risk perceptions of COVID- 19 around the world. Journal of Risk Research. 2020.
9. Slovic P. Perception of Risk: Reflections of Psychometric Paradigm. In Golding D, Krimsky S. Theories of Risks. Eugene: Praeger; 1990.
10. Slovic P. The Perception of Risk. London: Earthscan Publication Ltd; 2000.
11. Shen Z, Zhong Z, Xie J, Ding S, Li S, Li C. Development and psychometric assessment of the public health emergency risk perception scale: Under the outbreak of COVID-19. International Journal of Nursing Sciences. 2021;: 87-94.
12. Arjasa YR. Analisis Persepsi Risiko Keselamatan terhadap Pekerja Perawatan dan Pemanenan di Perkebunan Kelapa Sawit PT. X, Pontianak, Kalimantan Barat dengan Menggunakan Paradigma Psikometri. Jakarta:; 2015.
13. Capone V, Donizzetti AR, Park MSA. Validation and Psychometric Evaluation of the COVID-19 Risk Perception Scale (CoRP): a New Brief Scale to Measure Individuals’ Risk Perception. International Journal of Mental Health and Addiction. 2021.
14. Sjoberg L, Bjorg Elin Moen TR. Explaining risk perception, An evaluation of the psychometric paradigm in risk perception research. Trondheim: Rotunde; 2004.
15. Tejamaya M, Widanarko B, Erwandi D, Putri AA, Sunarno S, Irawan IMA, et al. Risk Perception of COVID- 19 in Indonesia during the First Stage of Pandemic. 2021; 9(21 October 2021).
16. Schmidt M. Investigating risk perception: a short introduction. Vienna; 2004.
17. Anggoro DK. Kajian Persepsi Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Pekerja Tambang Permukaan PT. S Tahun 2015. Depok: Universitas Indonesia; 2016.