## Determinan Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi Pada Koperasi Se Kecamatan Selong
Baiq Alon Pramudhya Gayatri 1 ,Zuhrotul Isnaini 2
1,2 S1 Akuntansi, Universitas Mataram, Nusa Tenggara Barat Correspondence: baiqalon11@gmail.com Received:  3 Februari 2024 | Revised: 12 Maret 2023 | Accepted: 31 Maret 2024

## Keywords:
Accounting Fraud Tendencies; Compensation Appropriateness;
Individual Morality; Information Asymmetry; Organizational Commitment

## Abstract
This  research  aims  to  analyze  the  determinants  of  accounting  fraud tendencies  consisting  of  suitability  of  compensation,  information asymmetry,  organizational  commitment  and  individual  morality  in cooperatives  throughout  Selong  District.  This  research  was  conducted  at cooperatives  in  Selong  District,  totaling  25  cooperatives.  This  research sample  was  taken  using  a  purposive  sampling  technique  and  used  a questionnaire  method  which  was  distributed to  75  respondents. The data analysis  technique  uses  multiple  linear  regression  analysis  with  SPSS version  24  application.  The  results  of  the  research  show  that  individual morality  has  a  negative  effect  on  the  tendency  to  cheat.  Meanwhile, suitability  of  compensation,  information  asymmetry  and  organizational commitment have no effect on the tendency to cheat. This research can be a reference for cooperatives in efforts to prevent fraud.

## Kata Kunci:
Asimetri Informasi;
Kecenderungan Kecurangan ( fraud )
Akuntansi; Kesesuaian
Kompensasi; Komitmen Organisasi; Moralitas
Individu

## Abstract
Penelitian  ini  dilakukan  untuk  menganalisis  determinan  kecenderungan kecurangan ( fraud ) akuntansi yang terdiri dari kesesuaian kompensasi,asimetri informasi,komitmen organisasi,dan moralitas individu  pada  koperasi  se-Kecamatan  Selong.  Penelitian  ini  dilakukan pada  koperasi  di  Kecamatan  Selong  terdiri  dari  25  koperasi.  Sampel ditentukan  dengan  teknik purposive  sampling dan  menggunakan  metode kuesioner  yang  disebarkan  kepada  75  responden.  Data  dianalisis  dengan analisis  regresi  linier  berganda  menggunakan  SPSS  versi  24.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  moralitas  individu  berpengaruh  negatif terhadap kecenderungan kecurangan. Sedangkan kesesuaian kompensasi,asimetri informasi ,dan komitmen organisasi tidak berpengaruh  terhadap  kecenderungan  kecurangan.  Penelitian  ini  dapat menjadi  rujukan  bagi  koperasi  dalam  upaya  mencegah  terjadinya kecurangan.

## PENDAHULUAN
Kecurangan ( fraud ) akuntansi merupakan salah satu fenomena yang marak terjadi di era  globalisasi.  Adanya  kemajuan  teknologi  dan  perkembangan  ekonomi  yang  pesat menyebabkan  tingkat  kecurangan  semakin  tinggi.  Kecenderungan  kecurangan  akuntansi  ini tidak  hanya  terjadi  pada  instansi  pemerintahan,tetapi  marak  juga  pada  lembaga  swasta termasuk  koperasi. Association  of  Certified  Fraud  Examiners (ACFE)  (2022) mengklasifikasikan fraud dalam  tiga  bentuk  yaitu  penyalahgunaan  aset  ( asset misappropriation ), korupsi ( corruption ), dan kecurangan pelaporan ( fraudulent statement ) . Berdasarkan  survei  yang  di  lakukan  oleh Association  of  Certified  Fraud Examiners (ACFE)  Indonesia  pada  tahun  2019, fraud terbesar  yaitu  korupsi  dengan persentase  64,4%,di  ikuti  dengan  penyalagunaan  aset  dengan  persentase  28,9%,dan kecurangan  laporan  keuangan  sebesar  6,7%  (ACFE  Indonesia  Chapter,  2020).  Salah  satu contoh  kasus  kecurangan  ( fraud )  yang  terjadi  di  Kabupaten  Lombok  Timur  yaitu  kasus korupsi BMT AL Hasan. Korupsi berupa penggelapan dana nasabah ini dilakukan oleh pihak manajer  sekaligus  pimpinan  BMT  AL  Hasan.  Diperkirakan  ada  ±  puluhan  milyar  dana nasabah  disalahgunakan  oleh  pihak-pihak  tersebut  yang  menyebabkan  banyaknya  tuntutan dari  nasabah  atas  dana  yang  disalahgunakan  yang  berimbas  pada  pembubaran  BMT  AL Hasan (Indonesia, 2023).
Menurut  Wijayanto  (2020),  kecenderungan  kecurangan  ( fraud )  akuntansi  adalah perbuatan  yang  dilakukan  secara  sengaja  oleh  individu  yang  cenderung  melakukan manipulasi  penggunaan  aset,manipulasi  laporan  keuangan,dan  korupsi  demi  keuntungan pribadi.  Kecenderungan  kecurangan  ( fraud )  akuntansi  dapat  terjadi  karena  beberapa  faktor yaitu kesesuaian kompensasi,asimetri informasi,komitmen organisasi,dan moralitas individu. Kesesuaian  kompensasi  berkaitan  dengan  segala  bentuk  balas  jasa  atau  imbalan  yang diberikan bagi kinerja,baik berupa uang,gaji,upah,bonus,maupun insentif pribadi  (Sunardi & Sania,  2023).    Penelitian  Febriani  &  Suryandari  (2019),  dan  Sunardi  &  Sania  (2023) menyatakan  bahwa  Semakin  tinggi  kesesuaian  kompensasi,maka  semakin  rendah  peluang terjadinya  kecurangan.  Hal  ini  menyatakan  bahwa  kesesuaian  kompensasi  berpengaruh negatif terhadap kecenderungan fraud.
Asimetri  informasi  yaitu  keadaan  yang  menunjukkan  kesenjangan  informasi  yang diperoleh agent dan principal ,  yang  menyebabkan principal tidak  mempunyai  cukup infomasi terkait aktivitas agent (Komala et al., 2019). Penelitian Khamimah et al.(2021) dan Risal  (2022)  menyatakan  bahwa  semakin  tinggi  tingkat  asimetri  informasi,maka  semakin tinggi  pula  kecenderungan  terjadinya  kecurangan.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  asimetri informasi berpengaruh positif terhadap kecenderungan fraud .
Menurut  Najahningrum  (2013),adanya  penerimaan  seseorang  terhadap  nilai  dan tujuan  organisasi  mencerminkan  komitmen  organisasi.  Penelitian  Suarniti  &  Maria (2020),dan Najahningrum (2013) menyebutkan jika komitmen organisasi makin tinggi maka peluang  kecenderungan  kecurangan  ( fraud )  akuntansi  makin  rendah.  Artinya  komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan fraud .
Moralitas individu merupakan sikap yang menjadi pedoman tingkah laku dalam hidup agar  menjadi  pribadi  yang  baik  dan  bermoral  (Djuniar  et  al.,  2021).  Penelitian  sebelumnya yaitu  Fernandhytia  &  Muslichah  (2020)  dan  Komala  et  al.(2019)    menyebutkan  moralitas
individu  berpengaruh  negatif  terhadap  kecenderungan fraud .  Artinya,semakin  tinggi moralitas individu,maka semakin rendah peluang kecenderungan fraud
Hasil penelitian terdahulu menunjukkan adanya inkonsistensi terhadap hasil penelitian yang  mendorong  peneliti  untuk  melakukan  penelitian  lanjutan  mengenai  faktor  yang mempengaruhi  kecenderungan  kecurangan (fraud )  akuntansi.Penelitian  ini  menggunakan variabel-variabel  yang  telah  diteliti  sebelumnya  oleh  Suarniti  &  Maria  (2020)  meliputi moralitas  individu,komitmen  organisasi  ,dan  kesesuaian  kompensasi  dengan  menambah variabel  baru  yaitu  asimteri  informasi.  Penelitian  ini  bertujuan  menganalisis  determinan kecenderungan  kecurangan  ( fraud )  akuntansi  yang  meliputi  kesesuaian  kompensasi,asimetri informasi,komitmen organisasi,dan moralitas individu pada koperasi se-Kecamatan Selong.

## METODE
Penelitian ini dilakukan pada koperasi di Kecamatan Selong,Lombok Timur. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah koperasi  yang  terletak  di  Kecamatan  Selong,Lombok  Timur.  Sampel  ditentukan  dengan teknik purposive  sampling yaitu  teknik  pengambilan  sampel  yang  didasarkan  oleh  kriteria tertentu, yaitu 1) koperasi aktif dan berbadan hukum yang terletak di Kecamatan Selong,dan 2)  koperasi  yang  aktif  melaksanakan  RAT.  Berdasarkan  kriteria  tersebut,jumlah  sampel penelitian ini yaitu 25 koperasi.Responden penelitian terdiri dari pengawas koperasi,sekretaris  koperasi,dan  bendahara  koperasi  yang  masih  aktif,sehingga  diperoleh jumlah responden secara keseluruhan yaitu 75 responden.
Penelitian  ini  terdiri  dari  lima  variabel  yaitu  kecenderungan  kecurangan  ( fraud ) akuntansi  sebagai  variabel  terikat  (dependen),serta  kesesuaian  kompensasi,asimteri informasi,komitmen organisasi,dan moralitas individu sebagai variabel bebas (independen).Teknik  analisis  data  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda  dengan bantuan SPSS 24. Semua variabel penelitian diukur dengan skala likert dengan interval 1-5 yang  dimulai  dari  nilai  (1)  sangat  tidak  setuju,(2)  setuju,(3)  netral,(4)  setuju,dan  (5)  sangat setuju.
Tabel : 1 Operasional Variabel No Variabel Indikator Skala 1 Kesesuaian Kompensasi (X1) a) kompensasi keuangan b) pengakuan atas keberhasilan pekerjaan c) promosi pangkat/jabatan d) penyelesaian tugas e) pembagian kompensasi secara adil. (Indriani et al.,2018) Likert 2 Asimetri Informasi (X2) a)  situasi  dimana  pihak  internal  instansi  lebih  mengetahui hubungan input-output ,potensi kinerja,teknis pekerjaan,pengaruh  faktor  eksternal,dan  keinginan  yang ingin  dicapai  dalam  bagian  yang  menjadi  tanggung jawabnya dibanding pihak eksternal instansi (Najahningrum,2013). Likert
3 Komitmen Organisasi (X3) a) motivasi untuk bekerja keras b) membanggakan organisasi kepada orang lain c) mengerjakan semua tugas d) kesamaan nilai dengan organisasi e) rasa bangga menjadi bagian dari organisasi f) menjadikan organisasi sebagai inspirasi. (Putri & Badera ,2023) Likert 4 Moralitas Individu (X4) a) adanya tingkah laku yang baik dalam berinteraksi b) ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan c) menjaga citra perusahaan atau organisasi d)kepala organisasi tertib dalam POAC pekerjaan  bersama- sama. (Septiani et al,2023) Likert 5 Kecenderungan Kecurangan ( fraud ) Akuntansi (Y) a) korupsi b) penyalahgunaan aset c) kecurangan laporan keuangan. (ACFE ,2022)
Likert

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Pengawas  koperasi,bendahara  koperasi,dan  sekretaris  koperasi  yang  dipekerjakan oleh  25  koperasi  di  Kecamatan  Selong,Kabupaten  Lombok  Timur  yang  memenuhi  syarat sampel  penelitian  menjadi  responden  penelitian.Sebanyak  75  kuesioner  disebarkan  dengan tingkat pengembalian kuesioner 100%.
Pengujian kualitas data melalui uji validitas dan reliabilitas. Uji validitas dilaksanakan dengan  menghitung  perbandingan  nilai  r  hitung  dengan  r  tabel.  Nilai  r  tabel  dari  tabel  r product moment pearson dengan menggunakan nilai df ( degree of freedom) =N-2 dan dengan taraf signifikansi 0,05. Penelitian ini terdiri dari 75 responden ,maka diperoleh nilai df = 75-2 =  73.  Maka  nilai  r  tabel  yang  diperoleh  yaitu  0,227  untuk  uji  dua  arah.  Semua  item dinyatakan valid karena nilai r hitung > r tabel.
Tabel : 2
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Nilai Cronbach’s Alpha Keterangan Kesesuaian Kompensasi (X1) 0,672 Reliabel Asimetri Informasi (X2) 0,660 Reliabel Komitmen Organisasi (X3) 0,757 Reliabel Moralitas Individu (X4) 0,649 Reliabel Kecenderungan Kecurangan ( fraud ) Akuntansi (Y) 0,733 Reliabel
Suatu  variabel  disebut  reliabel  jika  nilai cronbach’s  alpha melebihi  0,60.  Tabel  2 memperlihatkan  seluruh  variabel  mempunyai  nilai cronbach’s  alpha >0,60.  Artinya  semua variabel penelitian bersifat reliabel.
Tabel : 3 Hasil Analisis Statistik Deskriptif N Min Max Mean Std.Deviasi Kesesuaian Kompensasi (X1) 75 16 25 21,68 1,810 Asimetri Informasi (X2) 75 22 35 29,12 2,399 Komitmen Organisasi (X3) 75 29 45 36,88 3,514 Moralitas Individu (X4) 75 21 30 25,88 2,248 Kecenderungan Kecurangan ( fraud ) Akuntansi (Y) 75 6 19 11,09 2,942
Tabel  3  memperlihatkan  variabel  X1  mempunyai  skor  minimum  16  dan  skor maksimal  25  dengan  nilai  rata-rata  ( mean )  yaitu  21,68  dan  nilai  standar  deviasi  yaitu 1,810.Variabel X2 memperoleh skor minimum 22 dan skor maksimum 35 dengan nilai rata- rata ( mean ) memperoleh skor 29,12 dan standar deviasi yaitu 2,399. Variabel X3 mempunyai skor  minimum  29  dan  skor  maksimum  45  dengan  nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar  36,88  dan nilai  standar  deviasi  sebesar  3,514.  Variabel  X4  memiliki  nilai  minimum  21  dan  nilai maksimum  30  dengan  nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar  25,88  dan  nilai  standar  deviasi  sebesar sebesar 2,248. Untuk variabel  Y memiliki nilai minimum 6 dan nilai maksimum 19 dengan nilai  rata-rata  ( mean )  sebesar  11,09  dan  nilai  standar  deviasi  sebesar  2,942.  Hasil  analisis statistik  deskriptif  tersebut  menyatakan  bahwa  sebaran  data  penelitian  dikatakan  sudah merata karena nilai rata-rata semua variabel lebih tinggi dibandingkan nilai standar deviasi.
Tabel : 4 Hasil Uji Asumsi Klasik Model Normalitas Sig Multikolinearitas tolerance      VIF Heteroskedastisitas Sig 0,200 Kesesuaian Kompensasi 0,947 1,056 0,982 Asimetri Informasi 0,964 1,038 0,683 Komitmen Organisasi 0,838 1,193 0,080 Moralitas Individu 0,792 1,262 0,200
Uji asumsi klasik penelitian ini  mencakup uji normalitas,uji multikolinearitas,dan uji heteroskedastisitas.  Tabel  4,hasil  uji  normalitas  menyatakan  adanya  data  yang  terdistribusi secara  normal.  Hal  ini  ditunjukkan  dengan  nilai Sig (2- tailed )  sebesar  0,200  ,dimana  nilai tersebut  lebih  besar  dari  nilai  signifikansi  0,05.  Hasil  uji  multikolinearitas  menunjukkan bahwa  semua  variabel  tidak  menunjukkan  adanya  gejala  multikolinearitas.  Hal  ini dikarenakan  semua  variabel  mempunyai  nilai tolerance >0,10  dan  nilai  VIF  <10.  Hasil  uji heteroskedastisitas  dengan  uji Glejser menunjukkan  bahwa  model  regresi  bebas  dari heteroskedastisitas.  Hal  ini  ditunjukkan  dengan  nilai  signifikansi  semua  variabel  melebihi 0,05.
Tabel : 5

## Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig B Std.Error Beta (Constant) 19,433 6,107 3,182 0,002 Kesesuaian Kompensasi 0,094 0,178          0,058 0,526 0,600 Asimetri Informasi 0,074 0,133          0,060 0,557 0,579 Komitmen Organisasi 0,125 0,097          0,150 1,287 0,202 Moralitas Individu -0,663 0,157         -0,506 -4,231 0,000 Adjusted R Square 0,161 F 4,539 Sig. 0,003
Tabel 4 menunjukkan nilai konstanta yaitu 19,433 berarti apabila nilai variabel bebas (independen)  bernilai  nol,maka  nilai  variabel  terikat  (dependen)  sebesar  19,433.  Koefisien regresi  variabel  X1  yaitu  0,094  artinya,  jika  variabel  X1  meningkat  satu  poin  dan  variabel independen  yang  lain  konstan,maka  akan  meningkatkan  nilai  variabel  dependen  sebesar 0,094.  Koefisien  regresi  variabel    X2  yaitu  0,074  artinya,  jika  variabel  X2  meningkat  satu poin  dan  variabel  independen  yang  lain  konstan,maka  akan  meningkatkan  nilai  variabel dependen sebesar 0,074.
Koefisien regresi variabel X3 sebesar 0,125 yang berarti apabila variabel X3 naik satu poin  dan  variabel  independen  yang  lain  konstan,maka  akan  meningkatkan  nilai kecenderungan kecurangan ( fraud ) akuntansi yaitu 0,125. Koefisen regresi variabel X4 yaitu -0,663  yang  berarti  apabila  variabel  X4  naik  satu  poin  dan  variabel  independen  lain konstan,maka  akan  menurunkan  nilai  kecenderungan  kecurangan  ( fraud )  akuntansi  yaitu 0,663.
Uji  koefisien  determinasi  (R 2 )  diukur  berdasarkan  nilai  Adjusted  R  Square  yaitu sebesar 0,161 atau 16,1%. Artinya variabel independen  dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 16,1% dan sisanya dijelaskan oleh variabel –variabel lain diluar penelitian ini.
Hasil uji kelayakan model (uji F) menunjukkan nilai F hitung sebesar 4,539 dan nilai signifikansi  sebesar  0,003.  Nilai  signifikansi  tersebut  <  0,05  yang  menunjukkan  bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat.
Uji  hipotesis  (uji  t)  dilaksanakan  agar  dapat  mengetahui  pengaruh  variabel independen  secara  parsial  terhadap  variabel  dependen.  Hasil  uji  t  penelitian  berdasarkan Tabel 5 menyatakan:
1) Variabel  X1  menunjukkan  nilai  t  hitung  yaitu  0,526  dengan  nilai  signifikansi  0,600. Nilai  signifikansi  tersebut  >0,05  yang  menunjukkan  bahwa  variable  X1  tidak mempengaruhi adanya tindakan kecurangan.
2) Variabel X2  memiliki nilai t hitung yaitu 0,557 dengan nilai signifikansi 0,579. Nilai signifikansi  tersebut  >0,05.  Ini  menunjukkan  bahwa  variabel  X2  tidak  berpengaruh terhadap tindakan kecurangan.
3) Variabel X3  memiliki nilai t hitung yaitu 1,287 dengan nilai signifikansi yaitu 0,202. Nilai  signifikansi  tersebut  >0,05  .  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  tindakan  kecurangan tidak dipengaruhi oleh variable X3.
4) Variabel X4  memiliki nilai t hitung yaitu -4,231 dengan nilai signifikansi yaitu 0,000. Nilai  signifikansi  tersebut  <0,05  .  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  variabel  X4 berpengaruh negatif terhadap adanya kecenderungan fraud .

## Pengaruh  Kesesuaian  Kompensasi  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  (fraud) Akuntansi
Hasil  uji  t  menyatakan  bahwa  kecenderungan  kecurangan  tidak  dipengaruhi  oleh variabel  X1.  Tidak  adanya  pengaruh  ini    menunjukkan  bahwa  tingkat  kompensasi  yang diterima  tidak  memengaruhi  seseorang  untuk  melakukan  kecurangan.  Oleh  karena  itu,hasil ini  menyatakan  bahwa  jumlah  kompensasi  yang  sesuai  bukan  satu-satunya    penyebab seseorang untuk melakukan fraud. Hasil penelitian ini serupa dengan  penelitian Khamimah et al. (2021),dan Putri & Badera (2023)..

## Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (fraud) Akuntansi
Hasil uji t menyatakan bahwa variabel X2  tidak berpengaruh terhadap kecenderungan fraud . Hal ini membuktikan bahwa ada tidaknya ketidakseimbangan informasi tidak menjadi penyebab  seseorang  melakukan  tindakan  kecurangan  pada  Koperasi  di  Kecamatan  Selong. Ketidaklarasan  informasi  yang  diperoleh  bukan  satu-satunya  faktor  seseorang  untuk melakukan tindak kecurangan. Penelitian ini diperkuat oleh hasil penelitian Rosini & Hakim (2020),dan Pratiwi & Setiyawati (2023).

## Pengaruh  Komitmen  Organisasi  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  (fraud) Akuntansi
Uji t menyatakan bahwa variabel X3 tidak berpengaruh terhadap kecenderungan fraud .  Tingkat  kesetiaan  terhadap  perusahaan  tidak  memengaruhi  seseorang  untuk  melakukan fraud. Pegawai  cenderung  memiliki  komitmen  organisasi  yang  bersifat  tetap  dikarenakan adanya  pemikiran  bahwa  pencapaian  prestasi  dan  kinerja  akan  terjadi  secara  alami  seiring berjalannya waktu.Hasil penelitian ini diperkuat dengan penelitian Putri & Badera (2023),dan Febriani & Suryandari (2019).
Pengaruh Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (fraud) Akuntansi Uji  t  menyatakan  bahwa  variabel  X4  berpengaruh  negatif  terhadap  kecenderungan kecurangan  ( fraud )  akuntansi.  Moralitas  individu  berkaitan  dengan  penalaran  moral seseorang. Mayoritas responden penelitian ini memiliki usia yang berkisar antara 30 sampai 70  tahun  dengan  latar  pendidikan  sarjana  (S1).  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa responden  memiliki  tingkat  penalaran  moral  yang  baik  sehingga  peluang  terjadinya kecurangan  akuntansi  menjadi  lebih  rendah.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian Komala et al. (2019),dan Fernandhytia & Muslichah (2020).

## KESIMPULAN
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisis  determinan  kecenderungan kecurangan  ( fraud )  akuntansi  yang  terdiri  dari  kesesuaian  kompensasi,asimetri informasi,komitmen  organisasi,dan  moralitas  individu  pada  koperasi  Se-Kecamatan  Selong.
Dari  hasil  analisis  data,disimpulkan  bahwa  variabel  moralitas  individu  berpengaruh  negatif terhadap  kecenderungan kecurangan  ( fraud )  akuntansi.  Sementara  variabel  kesesuaian kompensasi,asimetri  informasi,dan  komitmen  organisasi  tidak  berpengaruh  terhadap kecenderungan  kecurangan  ( fraud )  akuntansi.  Penelitian  ini  dapat  menjadi  rujukan  bagi koperasi dalam upaya mencegah terjadinya kecurangan.Keterbatasan penelitian terletak pada variabel  penelitian  dimana  penelitian  ini  hanya  menguji  beberapa  variabel.Oleh  karena itu,saran  untuk  penelitian  selanjutnya  yaitu  menambah  atau  menguji  variabel  lain  seperti ketaatan aturan,budaya organisasi,dan kepemimpinan.

## DAFTAR RUJUKAN
ACFE. (2022). Occupational Fraud 2022 : A Report To The Nations. ACFE . ACFE Indonesia Chapter. (2020). Survei Fraud Indonesia 2019 .
Djuniar,  L.,  Betri,  Mayora,  E.,  &  Afrida,  A.  (2021).  Asimetri  informasi  kompetensi  dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel moderasi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis , 6 (2), 115–134.
Febriani,  F.,  &  Suryandari,  D.  (2019).  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Berpengaruh  Terhadap Kecenderungan Kecurangan (fraud): Persepsi Pegawai Pada Dinas Kota Tegal). Jurnal Akuntansi , 9 (1), 33–46.
Fernandhytia,  F.,  &  Muslichah.  (2020).  The  Effect  of  Internal  Control,  Individual  Morality and  Ethical  Value  on  Accounting  Fraud  endency. Media  Ekonomi  Dan  Manajemen , 35 (1), 112–127.
Indonesia,  P.  (2023). Ketua  PWDPI  NTB,  Dinas  Koprasi  dan  UMKM  Segera  Usulkan Pembubaran  BMT  AL  Hasan .  Di  Akses  Pada  22  Januari  2024,dari  https://patroli- indonesia.com/ketua-pwdpi-ntb-dinas-koprasi-dan-umkm-segera-usulkan-pembubaran- bmt-al-hasan/
Indriani, N., Bz, F. S., & Abdullah, S. (2018). The Effect of Effectiveness of Internal Control System  ,  Leadership  Style  ,  Conformity  Compensation  ,  Culture  and  Ethical Organization , Organizational Commitment and Law Enforcement on Fraud in Regional Level Work  Units  of  Pidie  Jaya. Account  and  Financial  Managemenet Journal , 3 (01), 1234–1239.
Khamimah, Aminah, S., & Saroh, U. (2021). The Effect of Internal Control, Appropriateness of Compensation and Information Asymmetry on Accounting Fraud Tendencies (Study at  Cooperatives  in  Gajah  Mungkur  District,  Semarang  City). SSRG  International Journal of Economics and Management Studies , 8 (1), 126–130.
Komala,  R.,  Endar,  P.,  &  Firmansyah,  M.  (2019).  Pengaruh  Asimetri  Informasi,Moralitas Individu  Dan  Pengendalian  Internal  Terhadap  Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi , 29 (2), 645–657.
Najahningrum,  A.  F.  (2013).  Faktor  -Faktor  Yang  Mempengaruhi  Fraud:  Persepsi  Pegawai Dinas Provinsi DIY. Accounting Analysis Journal , 2 (3), 259–267.
Pratiwi, R., & Setiyawati, H. (2023). Factors That Affect the Tendency of Accounting Fraud. International Journal of Management Studies and Social Science Research , 5 (4), 475– 481.
Putri,  V.  J.  D.,  &  Badera,  I.  D.  N.  (2023).  Penegakan  Peraturan,  Moralitas  Individu,
Kesesuaian  Kompensasi,  Komitmen  Organisasi,  dan  Kecenderungan  Kecurangan. E- Jurnal Akuntansi , 33 (7), 1903–1918.
Risal, A. A. (2022). The Influence of Information Asymmetry on Accounting Fraud Trends: (Case Study of West Sulawesi Provincial Government). Economic and Business Journal (ECBIS) , 1 (1), 1–8.
Rosini,  I.,  &  Hakim,  D.  R.  (2020).  Determinan  Kecenderungan  Fraud  Berdasarkan  Aspek Akuntansi  dan  Moralitas :  Survei  pada  Industri  Rumah  Sakit. Keberlanjutan:  Jurnal Manajemen Dan Jurnal Akuntansi , 5 (2), 172–182.
Septiani, A. K., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi ,Moralitas Individu,Dan  Pengendalian  Internal  Terhadap  Pencegahan  Kecurangan. Jurnal Economina , 2 (6), 1306–1317.
Suarniti,  N.  L.  P.  E.,  &  Sari,  M.  M.  R.  (2020).  Pengaruh  Moralitas  Individu,Komitmen Organisasi,dan  Kesesuaian  Kompensasi  Pada  Kecurangan  Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi , 30 (2), 319–333.
Sunardi,  &  Sania.  (2023).  Tendency  of  Accounting  Fraud  from  Aspect  Internal  Control  , Compatibility of Compensation and Individual Morality. International Journal of Social Science And Human Research , 06 (03), 1929–1934.
Wijayanto,  F.  L.  (2020).  Komitmen  Organisasi,Kapabilitas,Gaya  Kepemimpinan  Dan Kecenderungan Fraud Di Sektor Pemerintahan (Persepsi Aparatur Sipil Negara Di Kota Salatiga). Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora , 9 (1), 120–130.