## EVALUASI IMPLEMENTASI HEARING CONSERVATION PROGRAM SESUAI NIOSH CRITERIA DI PERUSAHAAN TAMBANG PT. ABC, SUMBAWA BARAT, NUSA TENGGARA BARAT
Haryandi 1,3) , Veni Rori Setiawati 1),4) , Mayasisca 2)
1) Prodi Teknologi Industri Pertanian, Universitas Teknologi Sumbawa
2) Prodi Kesehatan Masyarakat, Universitas Jenderal Soedirman e-mail: 3) haryandi@uts.ac.id, 4) veni.rori@uts.ac.id

## ABSTRAK
Gangguan pendengaran akibat kebisingan adalah salah satu resiko di industri pertambangan. Sumber kebisingan berasal dari aktivitas pengeboran, alat angkut, peremukan dan pengerusan batuan, pemrosesan batuan, mesin perawatan, dan pembangkit listrik disebabkan dari intensitas alat  pengeboran,  alat  angkut,  peralatan  peremukan.  Untuk  pekerja  yang  memiliki  pajanan kebisingan diatas 85dB, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) telah merekomendasikan Hearing Conservation Program (HCP) yang terdiri dari pengukuran resiko kebisingan,  rekayasa  dan  kontrol  administrasi,  penggunaan  pelindung  telinga,  evaluasi audiometri, pendidikan dan motivasi, dan program evaluasi dan audit. PT ABC dalam studi ini adalah  salah  satu  tambang  tembaga  emas  terbesar  di  Indonesia  berlokasi  di  Sumbawa  yang mengoperasikan  110  unit  Catterpillar  Haul  Truck  793C  dengan  batuan  yang  diolah  sebesar 120.000 ton/hari  dan pembangkit listrik tenaga batubara 112 MW. Dengan metode deskriptif kualitatif,  penelitian  ini  mengevaluasi  implementasi  HCP  dengan  wawancara  narasumber, observasi, dan prosedur pendukung. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa PT. ABC telah sesuai dengan kriteria HCP yang ditetapkan oleh NIOSH dengan perbaikan pada fokus perbaikan di elemen  program  evaluasi  dan  audit.  Hasil  ini  menunjukkan  PT.  ABC  cukup  baik  dalam implementasi HCP dan telah melakukan usaha pengelolaan kebisingan di tempat kerja.
Kata kunci: Kebisingan, Hearing Conservation Program, Pertambangan.

## ABSTRACT
Noise Induced Hearing Loss (NIHL) is one of the risks in the mining industry. Sources of noise come  from  drilling  activities,  load  and  haul  activitiesa,  crushing  and  grinding  of  rocks,  rock processing,  maintenance  machinery,  and  power  plants.  The  workers  who  have  85dB  noise exposure, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) has recommended the  Hearing  Conservation  Program  (HCP)  which  consists  of  noise  risk  measurement, engineering  and  administrative  control,  the  use  of  ear  protectors,  audiometric  evaluations, education and motivation, and evaluation and audit programs. PT ABC in this study is one of the  largest  copper  gold  mines  in  Sumbawa,  Indonesia,  which  operates  110  units  of  the  793C Catterpillar  Haul  Truck  with  120,000  tons/day  of  processed  rock  and  112  MW  of  coal-fired power  plants.  This  study  evaluates  the  implementation  of  HCP  by  interviewing  interviewees, observations, and supporting procedures with a qualitative descriptive method. The evaluation results show that PT. ABC complies with the HCP criteria set by NIOSH with improvements in the focus of improvement in the evaluation and audit program elements. These results indicate that PT. ABC is quite good in implementing HCP and has made noise management to minimize NIHL in the workplace.
Keywords: Noise, Hearing Conservation Program, Mining.

## PENDAHULUAN
Industri  pertambangan  bersifat  padat  modal,  padat  teknologi,  resiko  besar,  dan memiliki  bahaya  spesifik  dan  dinamis.  Kegiatan  pertambangan  terdiri  dari  serangkaian tahapan  kegiatan  dalam  upaya  mencari  bahan  galian  berharga  yang  dimulai  dari  tahapan prospeksi,  eksplorasi,  evaluasi,  penambangan,  pengolahan,  pemurnian,  pengangkutan, sampai pada akhirnya pemasaran [1]. Semakin besarnya kapasitas produksi penambangan tentunga membutuhkan peralatan, mesin, dan serapan tenaga kerja yang besar yang berakibat resiko  terjadinya  kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat  kerja  semakin  besar.  Pengelolaan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  (K3)  menjadi  aspek  penting di industri  pertambangan
Evaluasi Implementasi Hearing Conservation Program Sesuai NIOSH Criteria di Perusahaan Tambang PT. ABC, Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat Haryandi, Veni Rori Setiawati, Mayasisca
dalam  upaya  menciptakan  lokasi  kerja  yang  aman  dan  sehingga  dapat  meningkatkan produktivitas pekerja, mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat [2].
Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) telah mengeluarkan peraturan terkait  K3  yaitu  Kepdirjen  Minerba  No.185.K/37.04/DJB/2019  tentang  Petunjuk  Teknis Pelaksanaan Keselamatan Pertambangan dan Pelaksanaan, Penilaian dan Pelaporan Sistem Manajemen  Keselamatan  Pertambangan  Mineral  dan  Batubara.  Regulasi  ini  mewajibkan perusahaan  tambang  memenuhi  aspek  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) Pertambangan  terdiri  dari  pengelolaan  keselamatan  kerja  pertambangan,  pengelolaan kesehatan  kerja  pertambangan,  dan  pengelolaan  lingkungan  kerja  pertambangan.    Dalam pengelolaan  lingkungan  kerja  pertambangan,  setiap  perusahaan  harus  melaksanakan beberapa  program  yang  mencakup    pengelolaan  debu,  kebisingan,  getaran,  pencahayaan, kuantitas  dan  kualitas  udara  kerja,  iklim  kerja,  radiasi,  faktor  kimia,  faktor  biologi,  dan kebersihan lingkungan [1], [2].
Pengelolaan  kebisingan  menjadi  salah  satu  hal  penting  dalam  usaha  pertambangan dikarenakan  resiko  gangguan  pendengaran  akibat  kebisingan  dapat  berasal  dari  proses pengeboran,  pengangkutan  batuan,  peralatan  peremukan  dan  penggerusan  batuan, pemrosesan, perawatan alat angkut dan mesin, hingga mesin pembangkit tenaga listrik [3]. Kebisingan  dapat  menyebabkan  gangguan  kesehatan  kepada  manusia  seperti  ganngguan komunikasi,  psikologis,  fisiologis,  hingga  kerusakan  pendengaran  [4].  Sesuai  dengan Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  Nomor  5  tahun  2018  Keselamatan  dan  Kesehatan Lingkungan Kerja, kebisingan didefinisikan sebagai bunyi yang tidak diinginkan dari suatu usaha atau kegiatan dalam tingkat dan waktu yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan manusia dan kenyamanan [5]. Peraturan tersebut juga mengatur Nilai Ambang Batas (NAB) kebisingan  dimana  batas  maksimal  tingkat  kebisingan  yang  diperbolehkan  dibuang  ke lingkungan dari suatu usaha atau kegiatan sehingga tidak menimbulkan gangguan kesehatan manusia dan kenyamanan lingkungan dengan ukuran energi bunyi yang dinyatakan dalam satuan desibel (dB). Berikut NAB Kebisingan sesuai Permenaker No. 5 Tahun 2018:
Tabel 1. Nilai Ambang Batas Kebisingan Waktu Pemajanan Perhari Intensitas kebisingan dB 12 Jam 83 10 Jam 84 8 Jam 85 4 Jam 88 2 Jam 91 1 Jam 94 30 Menit 97 15 Menit 100 7,5 Menit 103 3,75 Menit 106 1,88 Menit 109 0,94 Menit 112 28,12 Menit 115 14,06 Menit 118 7,03 Menit 121 3.52 Menit 124 1,76 Detik 127 0,88 Detik 130 0,44 Detik 133 0,22 Detik 136 0,11 Detik 139
PT.  ABC  merupakan  salah  satu  perusahaan  tambang  emas  dan  tembaga  terbuka terbesar di Indonesia yang terletak di Kabupaten  Sumbawa Barat, Provinsi  Nusa Tenggara
Barat. Dengan kapasitas produksi 120.000 ton batuan  per hari, PT. ABC mengoperasikan 110 unit  Catterpillar Haul  Truck 793C  dan  pembangkit  listrik  112  MW  tenaga  batubara. Proses penambangan PT. ABC dalam memproduksi kosentrat tembaga emas dimulai dengan pengeboran  lalu  proses  peledakan,  kemudian  batuan  dikeruk  menggunakan  shovel  dan ekskavator. Setelah itu, batuan diangkut menggunakan Catterpillar Haul Truck 793C dengan kapasitas  angkut  250  ton,  selanjutnya  batuan  diremukkan  di primary  crusher untuk didistribusikan ke process plant menggunakan overland conveyor . Sebelum batuan diolah, terlebih dahulu batuan akan digerus menjadi ukuran kecil agar dapat diolah dalam proses flotasi.  Hasil  flotasi  terdiri  dari  konsentrat  dan tailing. Konsentrat  sebagai  hasil  produksi dialirkan menggunakan pipa ke filter plant di pelabuhan untuk selanjutnya dikirim  sesuai pemasaran konsentrat menggunakan kapal angkut untuk dipasarkan di dalam dan luar negeri [6].  Peralatan  dan  permesinan  dengan  intensitas  kebisingan  digunakan  untuk  membantu proses  produksi  batuan.  Kebisingan  yang  ditimbulkan  peralatan  dan  mesin  berdampak kepada pekerja yang bekerja di sekitarnya.
Upaya  pengelolaan  kebisingan  harus  dilakukan  perusahaan  agar  menjamin  tidak terjadinya penyakit akibat kerja (PAK) di pekerja. Hearing Conseervation Program (HCP) dilakukan  kepada  area  yang  mendapatkan  pajanan  kebisingan  diatas  85  dB  untuk  waktu kerja  8  jam  perhari. National  Institute  for  Occupational  Safety    and  Health (NIOSH) merekomendasikan beberapa kriteria HCP untuk membantu perusahaan dalam memastikan pekerja terhindar dari ganguan pendengan yaitu a pengukuran pajanan kebisingan, kontrol rekayasa  dan  administasi,  penggunaan  pelindung  pendengaran,  evaluasi  tes  audiometri, pendidikan dan motivasi, pencatatan dan pelaporan, dan program audit dan evaluasi [7], [8]. Kesuksesan  dalam  program  pencegahan  gangguan  pendengaran  akan  menguntungkan pekerja  dan  perusahaan.  Pekerja  akan  terhindar  dari  ketulian  dan  meningkatkan produktivitas  kerja  sedangkan  perusahaan  diuntungkan  karena  dapat  mengurangi  biaya kesehatan dan biaya kompensasi pekerja.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  dilakukan  di  PT.  ABC  menggunakan  metode  deskriptif  kualitatif  dimana dilakukan wawancara mendalam kepada informan, pengumpulan data, observasi lapangan, verifikasi  dokumen  pendukung.  Dalam  penelitian  ini  dilakukan  wawancara  mendalam kepada pihak terkait pengelolaan kebisingan di PT. ABC yaitu dokter perusahaan, operator auditometri,  specialist  industrial  hygiene,  dan  superintendent  industrial  hygiene  and technical support PT. ABC. Selain itu, proses triangulasi dilakukan dengan mewawancarai manajer  klinik  perusahaan,  manajer  K3,  operator grinding ,  supervisor grinding ,  dan penanggung  jawab  bagian medical  check  up (MCU).  Setelah  itu  dilakukan  observasi lapangan dan verifikasi dokumen pendukung untuk memverifikasi data dan hasil wawancara yang  telah  dilakukan.  Fakta  dan  fenomena  dikumpulkan  untuk  menguji  realibilitas penelitian,  kemudaian  peristiwa  bersifat  khusus  akan  disimpulkan  secara  umum.  Kriteria yang digunakan sesuai dengan standar NIOSH [7], [8] dalam mengevaluasi efektivitas dari HCP di perusahaan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Kriteria  yang  ditetapan  NIOSH  dijadikan  sebagai  acuan  dalam  mengevaluasi implementasi HCP di PT. ABC untuk selanjutnya diberikan penilaian sejauhmana program berjalan dan diberikan rekomendasi perbaikan. Berikut hasil penelitian yang didapatkan.

## Pengukuran Resiko Kebisingan
Pengukuran  resiko  kebisingan  di  PT.  ABC  dilakukan  dengan  melakukan  asesmen terlebih  dahulu  terhadap lokasi kerja yang  beresiko  terpapar  pajanan bising diatas 85 dB.
Evaluasi Implementasi Hearing Conservation Program Sesuai NIOSH Criteria di Perusahaan Tambang PT. ABC, Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat Haryandi, Veni Rori Setiawati, Mayasisca
Pengukuran  dilakukan  di  lokasi  normal  karyawan  bekerja,  prosedur  ini  memungkinkan perkiraan  eksposur  karyawan  yang  akurat  kecuali  misalnya  di  mana  seorang  karyawan berpindah dari satu lokasi kerja ke pekerjaan lain dalam rutinitas sehari-harinya, atau saat tingkat  pemaparan  kebisingan  sesaat  karyawan  bervariasi  selama  shift  karena mengoperasikan  mesin.  PT.  ABC  melakukan  pengukuran  dengan  2  alat  yaitu noise dosimetry yang  mengukur  intensitas  kebisingan  yang  diterima  personal  dan Sound  Level Meter untuk mengukur intensitas kebisingan area.  Monitoring pajanan kebisingan dilakukan dengan  tahapan  yang  pertama  yang  dilakukan  adalah  penentuan similar  exposure  group (SEG), melalui assessment awal yaitu apakah kelompok tertentu terpapar dengan kebisingan tinggi atau tidak, baik itu melalui proses kerja maupun lingkungan kerja [3].
PT. ABC telah menentukan 33 SEG sesuai kelompok aktivitas dan lokasi pekerja, SEG dibagi dalam 3 area besar yaitu Mining, Proses, dan Port-Support. Area mining terdiri dari 13 SEG yaitu Batch Plant, Blast Crew, Blast Drillers, Drill Samplers,  HT Operator, Mine Loading  Operator, Mine Maintenance ,  MWM Operator , Mine  Maintenance Service Equipment Operator , Mine Service Equipment Operator, Mine Tyre Fitter , Mine Welder , dan Mine Road Maintenance Operator . Area Proses dibagi menjadi 11 SEG yaitu Process Metlab  Assay,  Process  Service  Equipment  Operator,  Process  Welder,  Process  Crushing Operator,  Process  Field  Worker,  Process  Filter  Operator,  Process  Flotation  Operator, Process  Maintenance,  Process  Maintenance  Field  Worker,  Rubbur  Repair  Workers, dan Process  Milling  Operator .  Sedangkan  area  Port  and  Town  terdiri  9  SEG  yaitu Port Maintenance,  Port  Service  Equipment  Operator,  Power  Plant  Maintenance,  Power  Plant Operator,  Power  Plant  Operator,  Power  Plant  Field  Worker,  Town  Maintenance,  Town Service Equipment Operator, dan Town Welder. Tabel 1 menunjukkan paparan kebisingan masing-masing SEG yang didapat dibandingkan dengan Nilai Ambang Batas (NAB) sesuai dengan jam kerja pekerja.
Tabel 2. Paparan Kebisingan Masing-Masing SEG
Similar Exposure Group (SEG) Jam Kerja 1 hari Terukur NAB Keterangan BH033 Mine Batchplant 12 jam 90 83.3 Di atas NAB BH034 Mine Blast Crew 12 jam 83 83.3 Di bawah NAB BH035 Mine Blast Drillers 12 jam 84.6 83.3 Di atas NAB BH038 Mine Drill Sampler 12 jam 81.1 83.3 Di bawah NAB BH040 Mine HT Operator 12 jam 86.9 83.3 Di atas NAB BH041 Mine Loading Operator 12 jam 85.8 83.3 Di atas NAB BH042 Mine Maintenance 12 jam 87 83.3 Di atas NAB BH044 Mine MWM Operator 12 jam 99 83.3 Di atas NAB BH048 Mine Maintenance Service Equip Opr 12 jam 92 83.3 Di atas NAB BH049 Mine Service Equipment Opr 12 jam 82.1 83.3 Di bawah NAB BH050 Mine Tyre Fitter 12 jam 97 83.3 Di atas NAB BH051 Mine Welder 12 jam 90.5 83.3 Di atas NAB BH047 Mine Road Maintenance Operator 10 jam 84 84.04 Di atas NAB BH067 Process Metlab Assay 12 jam 92 83.3 Di atas NAB BH069 Process Service Equipment Operator 10 Jam 87 84.04 Di atas NAB BH071 Process Welder 10 Jam 94 84.04 Di atas NAB BH072 Process Crushing Operator 12 jam 92 83.3 Di atas NAB BH073 Process Field Worker 12 jam 88 83.3 Di atas NAB BH074 Process Filter Operator 12 jam 84.5 83.3 Di atas NAB BH075 Process Flotation Operator 12 jam 89 83.3 Di atas NAB BH076 Process Maintenance 10 Jam 93 84.04 Di atas NAB BH077 Process Maintenance Field Worker 10 Jam 79 84.04 Di bawah NAB BH078 Process Milling Operator 12 Jam 92 83.3 Di atas NAB BH055 Port Maintenace 10 Jam 84.5 84.04 Di atas NAB BH058 Port service Equipment Opr 10 Jam 76.2 84.04 Di bawah NAB BH061 Power Plant Field Worker 10 Jam 85.9 84.04 Di atas NAB BH062 Power Plant Maintenance 10 Jam 84.1 84.04 Di atas NAB BH064 Power Plant Operator 12 Jam 87.3 83.3 Di atas NAB BH065 Power Plant Welder 10 Jam 87.9 84.04 Di atas NAB BH086 Town Maintenance 10 Jam 88.7 84.04 Di atas NAB BH089 Town service Equipment Operator 10 Jam 85.5 84.04 Di atas NAB BH093 Town Welder 10 Jam 85.8 84.04 Di atas NAB
Tahap selanjutnya dilakukan perencanaan pengukuran kebisingan dengan sampel kebisingan personal minimal 6 kali dalam setahun, hasil pengukuran dilaporkan ke karyawan dan atasan bersangkutan diawal atau diakhir tahun. Dalam hal pengukuran area, hasil yang didapatkan akan  dibuatkan  peta  kebisingan  yang  akan  membantu  karyawan  dan  manajemen  dalam pengelolaan kebisingan di tempat kerja. Contoh pemetaan kebisingan area Process Grinding sebagai berikut:
Gambar 1. Pemetaan Kebisingan di Area Process Grinding 130 lantai 2

## Rekayasa Dan Kontrol Administrasi
PT  ABC  menyadari  kebutuhan  akan  pengendalian  kebisingan  di  tempat  kerja  yang memiliki  tingkat  kebisingan  lebih  dari  85  dB.  Upaya  pengendalian  dilakukan  dengan rekayasa  teknis  pada  peralatan,  alat  angkut,  dan  mesin.  Contoh  rekayasa  yang  dilakukan dengan  pemasangan  peredam  suara  pada  mesin,  memastikan  kabin  kedap  suara,  dan penambahan  penghalang  suara  kebisingan.  Selain  itu,  lokasi  kerja  di  desain  terpisah  dari sumber  kebisingan  dan  penggunaan  sistem  kontrol  otomatis  agar  pajanan  kepada pekerja kecil. Dalam hal pengendalian administratif, PT. ABC telah menyediakan suatu sistem kerja yang  dapat  mengurangi  kemungkinan  seseorang  terpapar  potensi  bahaya.  Sistem  kerja dengan rotasi kerja, jadwal kerja dan istirahat yang diatur,  dan pembuatan prosedur kerja dilakukan.  Selain  itu,  prosedur  kerja  dilengkapi  dengan  penambahan  tanda-tanda  di  area bising agar pekerja wajib menggunakan alat pelindung pendengaran.

## Penggunaan Alat Pelindung Telinga
Alat  pelindung  diri  secara  umum  merupakan  sarana  pengendalian  yang  digunakan untuk  jangka  pendek  dan  bersifat  sementara,  ketika  suatu  sistem  pengendalian  yang permanen belum dapat diimplementasikan. APD (Alat Pelindung Diri) merupakan pilihan terakhir  dari  suatu  sistem  pengendalian  risiko  tempat  kerja  [9].  Antara  lain  dapat  dengan menggunakan alat proteksi pendengaran berupa :ear plug dan ear muff. PT ABC mewajibkan setiap pekerja yang bekerja di area yang memiliki tingkat kebisingan lebih dari 85 dB untuk menggunakan  alat  pelindung  telinga  yang  telah  disediakan.  Ear  plug  dapat  terbuat  dari kapas, spon, dan malam (wax) hanya dapat digunakan untuk satu kali pakai. Sedangkan yang terbuat dari bahan karet dan plastik yang dicetak (molded rubber/plastic) dapat digunakan berulang kali. Alat ini dapat  mengurangi  suara  sampai 26 dB. Sedangkan  untuk ear  muff
Evaluasi Implementasi Hearing Conservation Program Sesuai NIOSH Criteria di Perusahaan Tambang PT. ABC, Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat Haryandi, Veni Rori Setiawati, Mayasisca
terdiri dari dua buah tutup telinga dan sebuah headband. Alat ini dapat mengurangi intensitas suara hingga 30 dB(A) dan juga dapat melindungi bagian luar telinga dari benturan benda keras atau percikan bahan kimia [10].

## Gambar 2. Pemilihan Tipe Alat Pelindung Telinga

## Tes Audiometri
PT. ABC telah melakukan tes audiometri saat pemeriksaan kesehatan rutin karyawan dengan bekerjasama dengan penyedia jasa medis. Tes audirometri diwajibkan bagi karyawan yang memiliki pajanan lebih dari 85 dB per hari untuk 8 jam kerja sesuai dengan data SEG. Tes  audimetri  dilakukan  berdasarkan  standar  Occupational  Safety  Health  Association (OSHA)  dimana  tes  ini  digunakan  untuk  mengidentifasi  dini  pekerja  yang  mengalami gangguan  pendengaran.  NIOSH  memiliki  krit  15  dB  kenaikan  pada  frekuensi  500,  1000. 2000,  30000,  4000  atau  6000  Hz  [7],  [11].  Ketika  suatu  pekerja  terindikasi  gangguan pendengaran,  maka  akan  dilakukan  diagnosis  oleh  dokter  THT  apakah  terjadi  gangguan pendengaran akibat tuli syarat atau tuli konduktif.  Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia  Nomor  56  Tahun  2016  Tentang  Penyelenggaraan  Pelayanan  Penyakit  Akibat Kerja menerangkan langkah penegakan diagnosis penyakit akibat kerja pada Pasal 3 huruf a dilaksanakan  dengan  pendekatan  7  (Tujuh)  langkah  yang  meliputi  penegakan  diagnosis klinis; penentuan pajanan yang dialami pekerja di tempat kerja; penentuan hubungan antara pajanan  dengan  penyakit;  penentuan  kecukupan  pajanan;  penentuan  faktor  individu  yang berperan; penentuan faktor lain di luar tempat kerja; dan penentuan diagnosis okupasi [12].

## Pendidikan dan Motivasi
Program  pendidikan  dan  motivasi  menekankan  bahwa  program  konservasi pendengaran  sangat  bermanfaat  untuk  melindungi  pendengaran  tenaga  kerja,  dan mendeteksi perubahan ambang pendengaran akibat pajanan bising [13]. Tujuan pendidikan adalah  untuk  menekankan  keuntungan  tenaga  kerja  jika mereka  memelihara  pendengaran dan kualitas hidupnya. Lebih lanjut penyuluhan diharapkan tenaga kerja mengetahui alasan melindungi telinga serta cara penggunaan alat pelindung telinga. PT. ABC telah melakukan pendidikan dan motivasi K3 kepada pekerja mulai dari awal masuk, tahunan, dan training khusus terkait pengendalian resiko kebisingan.
Program  pelatihan  khusus  yang  sekaligus  untuk  mengevaluasi  kepatuhan  pekerja dalam menggunakan alat pelindung telinga adalah program E-A-RfitTest. Dengan teknologi F-MIRE  (Field  Microphone-In-Real-Ear),  E-A-Rfit  Dual-Ear  Validation  System menghasilkan PAR (Personal Attenuation Rating) dalam kurun waktu kurang dari 5 detik untuk  kedua  belah  telinga,  dengan  mempertimbangkan  7  standar  langkah  pengujian frekuensi,  untuk  menerka  seberapa  baik  kemampuan  earplugs  dan  earmuffs  yang  paling popular, memberikan pengukuran kuantitatif untuk pengurangan kebisingan personal pada tiap  karyawan  serta  membantu  mengidentifikasi  apakah  karyawan  telah  memiliki perlindungan yang memadai atau belum.

## Pencatatan dan Pelaporan
Pencatatan  dan  pelaporan  digunakan  sebagai  dokumentasi  semua  hasil  pengukuran. PT.  ABC  telah  melakukan  hal  tersebut  dengan  pengelolaan  dibawah  Departemen  K3. Penyedia  layanan  medis  akan  menyimpan  semua  hasil  tes  audiometrik  beserta rekomendasinya, sedangkan untuk hasil survei kebisingan, hasil pengukuran kebisingan area maupun personal dikelola dan di input ke dalam software khusus. Pencatatan dan pelaporan hasil survei mencakup intensitas bising, analisa frekuensi dan sumber bising, pemetaan hasil pengukuran berupa pembuatan garis contour bising, denah lingkungan kerja, sumber bising, dan sarana lainnya yang ada, lamanya pajanan, kelompok pekerjaan, dosis pajanan harian, dan upaya pengendalian

## Evaluasi Program dan Audit
PT ABC telah melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan HCP setiap tahunnya melalui Health Risk Assessment secara internal  yang telah diklasifikasi berdasarkan  SEG masing- masing  area  kerja.  Evaluasi  juga  dilakukan  untuk  menilai  kelengkapan  dan  keberhasilan pelaksanaan  komponen-komponen  HCP  di  PT  ABC.  Evaluasi  program  ditujukan  untuk mengevaluasi  hasil  program-program  konservasi,  dengan  sasaran  mengevaluasi  program dari  sisi  pelaksanaan  serta  kualitasnya,  misalnya  pelatihan  dan  penyuluhan,  kesertaan supervisor dala program, pemeriksaan masing-masing area untuk meyakinkan apakah semua komponen program telah dilaksanakan. PT ABC sudah melaksanakan program audit internal program  setiap  tahunnya  hanya  secara  internal.  Tim  auditor  internal  yang  melaksanakan audit di perusahaan tersebut merupakan tim auditor yang kompeten.
Faktor pendukung terlakananya HCP di PT. ABC diantaranya dukungan manajemen sangat  mempengaruhi  komitmen  perusahaan  terhadap  K3  didukung  dengan  SDM  yang kompeten dalam pelaksanaan membantu efektivitas dan kualitas program HCP. Selain itu, sisem  manajemen  K3  pertambangan  yang  diwajibkan  dalam  peraturan  pemerintah membantu  memastikan  keberlangsungan  program  K3  dilakukan  dalam  operasional perusahaan  sehingga  budaya  K3  terwujud  di  perusahaan  dan  kontraktor.  Adanya bantuan dari  penyedia  jasa  medis  di  perusahaan  membantu  keberlangsungan  HCP  dengan  tes audiometri  yang  dilaksanakan  secara  konsisten  sehingga  pekerja  mendapat  perlindungan sekaligus motivasi guna melindungi pendengaran mereka.
Evaluasi Implementasi Hearing Conservation Program Sesuai NIOSH Criteria di Perusahaan Tambang PT. ABC, Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat Haryandi, Veni Rori Setiawati, Mayasisca

## KESIMPULAN DAN SARAN
Secara  umum PT ABC telah melaksanakan  HCP dengan baik, dengan elemen-elem kriteria  yaitu  survei  kebisingan,  tes  audiometri,  rekayasa  dan  kontrol  administrasi, pendidikan  dan  motivasi,  penyediaan  alat  pelindung  telinga,  pencatatan  dan  pelaporan, evaluasi  dan  audit  program.  Upaya  ini  menunjukkan  keseriusan  perusahaan  dalam melindungi  keselamatan  dan  kesehatan  pekerja  dari  resiko  kebisingan  di  tempat  kerja. Semakin tinngi komitmen manajemen dalam pengendalian kebisingan di tempat kerja akan mengurangi resiko penurunan pekerja [14]. Selain itu, tersedianya SDM dan fasilitas yang memadai dalam implementasi HCP ini didukung oleh manajemen dengan yaitu tersedianya tenaga  kerja  yang  kompeten,  penyedia  layanan  medis  untuk  tes  audiometri,  sarana  dan prasarana tes audiometri, alat pelindung telinga, alat pengukur kebisingan personal dan area, dan  upaya  perlindungan  kebisingan  di  tempat  kerja.  Dengan  demikian  dapat  dikatakan bahwa pelaksanaan HCP di PT. ABC telah memenuhi kriteria HCP yang ditetapkan NIOSH. Adapun  untuk  PT.  ABC  agar  melaksanakan  proses  evaluasi  dan  audit  untuk  HCP menggunakan pihak eksternal secara menyeluruh dan utuh per elemen sehingga didapatkan perbaikan secara berkelanjutan.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  K. ESDM, “Keputusan Menteri ESDM  No. 1827.K/30/MEM/2018 tentang Pedoman Pelaksanaan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik.” 2018.
[2]  D. M. ESDM, “Kepdirjen Minerba No.185.K/37.04/DJB/2019 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan  Keselamatan  Pertambangan  dan  Pelaksanaan,  Penilaian  dan  Pelaporan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan Mineral dan Batubara.” 2019.
[3]  A.  Kepeski,  D.  Mirakovski,  M.  Hadzi-Nikolova,  and  N.  Doneva,  “Personal  noise exposure on mining workers,” Nat. Resour. Technol. , vol. 10, no. 10, 2016.
[4]  M.  Hadzi-Nikolova,  D.  Mirakovski,  and  N.  Doneva,  “Noise  Induced  Hearing  Loss (NIHL) in mining,” 2016.
[5]  Kemenaker, “Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja.” 2018.
[6]  B. Burger, K. McCaffery, A. Jankovic, W. Valery, and I. McGaffin, “Batu Hijau model for throughput forecast, mining and milling optimisation and expansion studies,” Adv. Comminution Kawatra K Ed SME Englewood CHI USA , p. 461, 2006.
[7]  N.  R.  Council, Mining  Safety  and  Health  Research  at  NIOSH:  Reviews  of  Research Programs of the National Institute for Occupational Safety and Health , vol. 2. National Academies Press, 2007.
[8]  P. Sriwattanatamma and P. Breysse, “Comparison of NIOSH noise criteria and OSHA hearing conservation criteria,” Am. J. Ind. Med. , vol. 37, no. 4, pp. 334–338, Apr. 2000, doi: 10.1002/(sici)1097-0274(200004)37:4<334::aid-ajim2>3.0.co;2-z.
[9]  L.  Hakim,  “Evaluasi  Faktor  Kebisingan  yang  Mempengaruhi  Kesehatan  dan Keselamatan  Kerja  dan  Mempengaruhi  Performansi  Kerja  (Studi  Kasus:  PT.  Aneka Tambang Emas Pongkor Tbk),” PhD Thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta, 2010.
[10] N. Wulandari, “Upaya pengendalian  faktor bahaya kebisingan pada unit power plant pusat pendidikan dan pelatihan minyak dan gas bumi Cepu,” 2009.
[11] J. Bao, J. Johansson, and J. Zhang, “An occupational disease assessment of the mining industry’s occupational health and safety management system based on FMEA and an improved AHP model,” Sustainability , vol. 9, no. 1, p. 94, 2017.
[12] Kemenkes, “Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 2016 Tentang Penyelenggaraan Pelayanan Penyakit Akibat Kerja.” 2016.
[13] D.  Mayasari  and  R.  Khairunnisa,  “Pencegahan  Noise  Induced  Hearing  Loss  pada Pekerja Akibat Kebisingan,” J. Agromedicine , vol. 4, no. 2, pp. 354–360, 2017.
[14] P.  Rabinowitz et  al. ,  “Assessing  hearing  conservation  program  effectiveness,” J. Occup. Environ. Med. , vol. 60, no. 1, pp. 29–35, 2018.