## HUBUNGAN LAMA KERJA DENGAN KEPATUHAN PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN SOP PEMASANGAN INFUS DI RSU GMIM PANCARAN KASIH MANADO
Frisilia Moniung Sefti Rompas Jill Lolong
Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas kedokteran
Email : frisiliamoniung@yahoo.com
Abstract: the  longer  a  person  works  the  more  them  skilled  and  more  experienced  in performing work. The performance is in implementing nursing care that have been arranged in accordance with nursing standards were issued by the health departement an institution in the from or standard operating procedures, as the embodiment of the professional attitude of nursing  health  departement  of  republic  indonesia  have  imposed  their  standard  operating procedures  (SOP). the  aim of  research  is  to  find  out  if  there  are  relationship  between  the length  work  With  the  Obedient  Nurses  in  implementing  SOP  in  give  an  infusion  in    RSU Pancaran  Kasih  GMIM  Manado. The  study  design is  observasional  analytic  with  cross sectional  approach  and  data  were  collected  using  observation  sheet. Research  results test statistic  chi  square  obtained  p  =  0,798. Samples were  taken  with  the  technique  ot  talking consecutive sanpling, these are 40 samples. Conclusion there is no Relationship between the lenght  work  with  the  obedient  nurses  in  implementing  SOP  in  give  an  infusion. The suggestion for further research can investigate the factors of nurses in implementing SOP in give an infusion.
Key Words : the length work, Obedient Nurses, SOP in give an Infusion.
Abstrak: Semakin  lama  seseorang  bekerja  maka  makin  trampil  dan  makin  berpengalaman pula  dalam  melaksanakan  pekerjaan.    Kinerja  yang  dimaksud  kinerja  dalam  melaksanakan asuhan keperawatan tentunya semua tindakan keperawatan yang telah disusun sesuai dengan standar  keperawatan  yang  dikeluarkan  kementrian  kesehatan  maupun  instansi  dalam  bentuk standar operasional prosedur, sebagai perwujudan sikap profesional dari asuhan keperawatan kementrian  kesehatan  republik  indonesia  telah  memberlakukan  adanya  standar  operasional prosedur  (SOP). Tujuan penelitian  untuk  mengetahui  apakah  ada  Hubungan  Lama  Kerja Dengan  Kepatuhan  Perawat  dalam  Melaksanakan  SOP  Pemasangan  Infus  di  RSU Pancaran Kasih  GMIM  Manado. Desain  Penelitian yang  digunakan  adalah obsevasional  analitik dengan  pendekatan cross  sectional dan  data  dikumpulkan  menggunakan  lembar  observasi. Sampel diambil  dengan  teknik  pengambilan consecutive  sampling yaitu  40  sampel. Hasil penelitian uji statistic chi square didapatkan p = 0,798. Kesimpulan tidak terdapat hubungan antara  lama  kerja  dengan  kepatuhan  perawat  dalam  melaksanakan  SOP  pemasangan  infus. Saran Diharapkan  bagi  peneliti  selanjutnya  dapat  meneliti  lebih  lanjut  mengenai  faktor  – faktor kepatuhan perawat dalam menjalankan SOP pemasangan infus.
Kata Kunci : Lama Kerja, Kepatuhan Perawat, SOP Pemasangan Infus.

## PENDAHULUAN
Rumah  sakit  merupakan  institusi yang  memberikan  pelayanan  kesehatan semua  bidang  dan  jenis  penyakit,  agar
derajat  kesehatan  masyarakat  optimal. Undang-Undang  No.  44  Tahun  2009 tentang  Rumah  Sakit  mengamanahkan bahwa rumah sakit berkewajiban
meningkatkan pelayanan yang lebih bermutu  dan  terjangkau  oleh  masyarakat agar  terwujud  derajat  kesehatan  yang setinggi-tingginya. Masa kerja atau pengalaman  dapat  berdampak  kepada kinerja  menurut  (Siagian,  2000  dalam Masdalifa, 2006). Semakin lama seseorang bekerja  maka  makin  trampil  dan  makin berpengalaman  pula  dalam  melaksanakan pekerjaan.  Kinerja yang dimaksud kinerja dalam  melaksanakan  asuhan  keperawatan tentunya  semua  tindakan  keperawatan yang  telah  disusun  sesuai  dengan  standar keperawatan yang dikeluarkan departemen kesehatan  maupun  instansi  dalam  bentuk standar  operasional  prosedur  (Pasaribu, 2006 dalam Ince, 2011).
Sebagai perwujudan sikap profesional  dari  asuhan  keperawatan, Departemen kesehatan Republik Indonesia telah  memberlakukan  adanya  standar operasional  prosedur  (SOP)  atau  prosedur tetap  yang  meliputi  SOP  Profesi,  SOP Pelayanan, dan SOP Administrasi. Apabila pelayanan  rumah  sakit  sudah  memberikan pelayanan  sesuai  dengan  persyaratan  yang ditetapkan dalam standar, maka pelayanan kesehatan  atau  keperawatan  sudah  dapat dipertanggung jawabkan (Depkes RI, 2005 dalam Widhori, 2014).
Infus  intravena  (IV)  merupakan instilasi  cairan,  elektrolit,  obat-obatan, darah,  atau  zat  nutrien  ke  vena.  Terapi infus intravena adalah tindakan terapi yang paling  sering  dilakukan  dirumah  sakit (Kozier  &  Erb,  2009).  Menurut  United  of Central for Nursing, Midwifery and Health Visiting  (UKCC)  terapi  melalui  infus sekarang  ini  merupakan  bagian  integral dalam  praktek  keperawatan  professional tidak  hanya  mengawasi  masuknya  infus, akan  tetapi  dengan  perkembangan  ilmu keperawatan  seorang  perawat  professional akan  terlibat  dan  bertanggung  jawab  akan pemasangan  dan  pelepasan  kateter,  dan juga  bertanggung  jawab  akan  komplikasi akibat  pemasangn  kateter  (Royal  College of Nursing, 2010).
Kelman  (1958)  dalam  Tirolyn
(2011)  menyatakan  bahwa,  kepatuhan
adalah  suatu  perilaku  manusia  yang  taat terhadap  aturan,  perintah,  prosedur,  dan displin. Kepatuhan perawat adalah perilaku perawat sebagai seorang professional terhadap suatu anjuran, prosedur  atau  peraturan  yang  harus dilakukan atau ditaati (Setiadi, 2007 dalam Tirolyn  2011).  Kepatuhan  perawat  dalam pelaksanaan SOP dalam hal ini pemasangan infus diartikan sebagai ketaatan  untuk  melaksanakan  pemasangan infus  sesuai  SOP  yang  telah  ditetapkan sehingga berkurangnya permasalahan akibat  pemasangan  infus.  Kepatuhan merupakan  bagian  dari  perilaku  individu yang  bersangkutan  untuk  menaati  atau mematuhi sesuatu.
Penelitian Ismail (2011) mengenai karakteristik perawat dengan tingkat kepatuhan SOP di peroleh hasil bahwa dari 35  responden  (100%)  dengan  kategori masa  kerja  kurang  dari  10  tahun  terdapat 25 responden (71,4%)  yang patuh   dan 10 responden  (28,6%)  tidak  patuh  kemudian dari  15  responden  (100%)  dengan  masa kerja antara 10-20 tahun dan lebih dari 20 tahun terdapat 16,7% yang tidak patuh dan yang  patuh  terhadap  SOP  pemasangan infus  83,3  %.  Berdasarkan  pengalaman yang  didapatkan  saat  Praktik  Klinik Keperawatan  Terpadu  (PKKT)  peneliti banyak  mendapatkan  masukan  tentang kepatuhan dalam melaksanakan SOP Infus salah  satunya,  yaitu  mencuci  tangan terlebih dahulu sampai dengan menghitung tetesan  cairan  infus  oleh  kepala  ruangan dan juga tim medis keperawatan lain  yang sudah memiliki lama kerja kurang lebih 10 tahun  dan  pada  saat  melakukan  tindakan pemasangan  infus  perawat  yang  memiliki masa  kerja  1-5  tahun  dalam  hal  ini kategori  tidak  patuh,  tidak  memasang torniquet  dan  tidak  mencuci  tangan terlebih  dahulu.  Pengalaman  merupakan salah  satu  faktor  dalam  diri  manusia  yang sangat menentukan dalam tahap penerimaan  rangsangan.  Pada  proses persepsi  langsung,    seseorang  yang mempunyai  pengalaman  akan  selalu  lebih pandai  dalam  mempersiapkan  segala  hal
dari  pada  mereka  yang  sama  sekali  tidak memiliki  pengalaman  (Simamora,  2012 dalam Dinna 2013).
Berdasarkan  data  yang  didapatkan pada  tanggal  18  April  2016  di  RSU Pancaran Kasih
GMIM
Manado, didapatkan  jumlah  perawat  sebanyak  164 orang.  Dengan  masa  kerja  perawat  antara 0-5 tahun, 6-10 tahun dan masa kerja lebih dari  10  tahun.  Sebagian  besar  perawat berpendidikan  diploma  III  sebanyak  136 perawat,  Profesi  Ners  sebanyak  28 perawat.    Berdasarkan  hasil  wawancara dengan  perawat  di  ruangan  kelas  II mengatakan  RSU  Pancaran  Kasih  GMIM Manado  memiliki  SOP  infus  baik  SOP pada  bayi  dan  anak  juga  SOP  pada  orang dewasa.  Setelah  dilakukan  observasi  2 perawat  dalam  kategori  tidak  patuh  pada pelaksanaan  SOP.  Hal  ini  ditunjukkan dengan perawat yang tidak mencuci tangan terlebih dahulu, tidak memasang torniquet, dan  menggunakan  kapas  alkohol  yang sudah  dipakai  diletakkan  di  tempat  yang sama dengan alat  yang  masih  bersih. Data tersebut  menunjukkan,  bahwa  presentasi perawat masih kurang dalalam menjalankan kepatuahan pada SOP.
Dari studi pendahuluan dan data di atas,  peneliti  tertarik  untuk  melakukan penelitian  tentang  hubungan  lama  kerja dengan kepatuhan perawat dalam melaksanakan  SOP  pemasangan  infus  di RSU Pancaran Kasih GMIM Manado.

## METODE PENELITIAN
Desain penelitian ini adalah obsevasional  analitik  dengan  pendekatan cross sectiona, dimana variabel sebab atau resiko  dan  akibat  atau  kasus  yang  terjadi pada objek penelitian diukur dan dikumpulkan  dalam  satu  waktu  (Setiadi, 2013).  Penelitian  ini  dilaksanakan  pada bulan  Juni-Juli  2016.  Instrumen  pada penelitian ini menggunakan lembar observasi.  Dimana  lembar    observasi digunakan  untuk  menilai  dan  memperoleh data    mengenai  lama  kerja  perawat  dan kepatuhan  pelaksanakan  SOP    infus. Populasi pada penelitian ini berjumlah 164
orang  di  RSU  Pancaran  Kasih  GMIM Manado.  Dengan  masa  kerja  perawat dikategorikan,  antara  1-5  tahun  dan  6-10 tahun. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik consecutive  sampling dengan  jumlah  40 orang.  Kriteria  inklusi:  Perawat  yang bekerja  di  RSU  Pancaran  Kasih  GMIM Manado,  Perawat  yang  melaksanakan tindakan pemasangan infus  di  ruang UGD dan  di  ruang  inap,  Perawat  yang  bersedia menjadi respoden. Kriteria eksklusi:
Perawat  yang  sedang  mengambil  cuti, Perawat  yang  berada  di  ruangan  poli  dan loket yang tidak melaksanakan pemasangan  infus,  Perawat  yang  sudah menjadi  responden  sebelumnya,  Perawat yang  tidak  bersedia  menjadi  responden, Perawat yang bekerja lebih dari 10 tahun.

## HASIL PENELITIAN
Tabel 1. Distribusi Umur Perawat di RSU
Pancaran Kasih GMIM Manado. Umur (Tahun) n (%) 20 – 30 22 55 40 – 50 18 45 Total 40 100
Sumber: Data Primer, 2016
Distribusi  frekuensi  berdasarkan variabel  umur  pasien  rawat  di  RSU Pancaran  Kasih  GMIM  Manado  seperti yang  terlihat  pada  table  5.1  di  atas menunjukan  bahwa  dari  40  responden yang  diteliti  sebagian  besar  responden dengan  umur  20  –  30  berjumlah  22  orang (55%).
Tabel 2 . Distribusi Jenis Kelamin Perawat di RSU Pancaran Kasih GMIM Manado.
Jenis Kelamin Perawat n (%) Laki – laki 16 40 Perempuan 24 60 Total 40 100
Sumber: Data Primer, 2016 Distribusi  frekuensi  berdasarkan variabel jenis kelamin seperti yang terlihat pada  table  5.2  diatas  menunjukan  bahwa dari  40  responden  yang  diteliti  sebagian
besar responden berjenis kelamin perempuan yaitu 24 orang (60%). Tabel  3 , Distribusi Pendidikan Perawat  di
RSU Pancaran Kasih GMIM Manado Jenjang pendidikan n (%) D3 37 92.5 Ners 3 7.5 Total 40 100
Sumber: Data Primer, 2016
Distribusi  frekuensi  berdasarkan variabel  jenjang  pendidikan  perawat  di RSU  Pancaran  Kasih  GMIM  Manado seperti  yang  terlihat  pada  table  5.3  di  atas menunjukan  bahwa  dari  40  responden yang  diteliti  sebagian  besar  responden dengan  jenjang  pendidikan  D3  berjumlah 37 orang (92.5%).
Tabel  4 .  Distribusi  Frekuensi  Lama  Kerja Perawat  di  RSU  Pancaran  Kasih  GMIM Manado.
Lama Kerja Perawat (Tahun) n (%) 1 – 5 22 55 6 – 10 18 45 Total 40 100
Sumber: Data Primer, 2016 Distribusi  frekuensi  berdasarkan variabel  jenis  cairan  infus seperti  yang terlihat  pada  table  5.3  di  atas  menunjukan bahwa  sebagian  besar  responden  dengan lama  kerja  1-5  tahun  berjumlah  22  orang (55%).
Tabel  5 .  Distribusi  Frekuensi  Tingkat Kepatuhan  Perawat  di  RSU  Pancaran Kasih GMIM Manado.
Tingkat Kepatuhan n (%) Patuh 18 45 Tidak Patuh 22 55 Total 40 100 Sumber: Data Primer, 2016 Distribusi  frekuensi  berdasarkan
variabel  lokasi  pemasangan  infus  seperti yang  terlihat  pada  tabel  5.4  diatas menunjukan bahwa sebagian besar
responden tidak patuh berjumlah 22 orang (55%).
Tabel  6 .  Analisis  Kepatuhan  Perawat dalam  Menjalankan  SOP  Pemasangan Infus  di  RSU  Pancaran  Kasih  GMIM Manado.
Masa Kerja Perawa t Tingkat Kepatuhan To tal P Patu h Tidak Patuh 1 – 5 9 13 22 0.798 6 – 10 9 9 18 Total 18 22 40
Sumber: Data Primer, 2016
Distribusi  hubungan  lama  kerja dengan  kepatuhan  perawat  5.6  di  atas menunjukan  bahwa  dari  40  sampel  masa kerja  perawat  1-5  tahun  berjumlah  22 responden  dengan  tingkat  kepatuhan, patuh  berjumlah  9  orang  dan  yang  tidak patuh  berjumlah  13  sedangkan  masa  kerja perawat 6-10 tahun berjumlah 18 responden  dengan  tingkat  kepatuhan, patuh  berjumlah  9  orang  dan  yang  tidak patuh berjumlah 9.
Berdasarkan  hasil  uji  statistik  chi square,  nilai  yang  diperoleh  ialah  p>0,05 (p=0.798)  ini  berarti  dapat  dikatakan hipotesis  Ho  gagal  ditolak.  Hal  ini menunjukan bahwa tidak terdapat hubungan  antara  lama  kerja  dengan kepatuhan  perawat  dalam  melaksanakan SOP  pemasangan  infus  di  RSU  Pancaran Kasih GMIM Manado.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang dilakukan  peneliti  bahwa  tidak  ada hubungan  antara  lama  kerja  dengan kepatuhan  perawat  dalam  melaksanakan SOP  pemasangan  infus.  Hasil  penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan  Widhori  (2014)  tentang  Faktor- Faktor  yang  Mempengaruhi  Kepatuhan Perawat dalam Pelaksanaan SOP Pemasangan  Infus  di  Ruang  Inap  RSUD Padang  Panjang  mengatakan  tidak  ada hubungan  antara  lama  kerja  dengan kepatuhan  perawat  dalam  melaksanakan SOP  pemasangan  infus.  Faktor-faktor
penyebab  yang  mempengaruhi  ketidak patuhan  perawat  dalam  menjalankan  SOP pemasangan  infus  bedasarkan  penelitian yang sudah di laksanakan yaitu, kebiasaan, keterbatasan  waktu  dan  fasilitas  rumah sakit  yang  belum  memadai.  Kebiasaan dalam  melaksanakan  pemasangan  infus yang  tidak  lagi  berdasarkan  SOP  yang berlaku  di  rumah  sakit  dalam  hal  ini  SOP pemasanagan  infus  yang  sudah  menjadi rutinitas setiap perawat. Data ini didukung oleh 22 responden tidak patuh dalam SOP pemasanagn infus.
Keterbatasan
waktu
untuk
bertindak  mempengaruhi  ketidak  patuhan perawat  sehingga  SOP  tidak  terlalu diperhatikan  menurut  Martyarini  (2014) dengan judul Hubungan Kepatuhan Perawat  pada  Prosedur  Tetap  Pemasangan Infus  dengan  Kejadian  Fllebitis  di  Rumah Sakit Widjaya Kasuma Purwakerto. Hal ini sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan terdapat  perawat  tidak  mencuci  tanggan terlebih  dahulu  saat  melakukan  tindakan pemasangan  infus,  tidak  mengunakan handscone  dan  torniquet  karena  perawat harus  melakukan  pemasangan  infus  lebih cepat untuk melakukan tindakan perawatan pada pasien lain.
Widhori  (2014)  tentang  Faktor- Faktor  yang  Mempengaruhi  Kepatuhan Perawat dalam
Pelaksanaan SOP
Pemasangan  Infus  di  Ruang  Inap  RSUD Padang  Panjang  mengatakan  terdapat hubungan  sarana  dan  prasarana  dengan kepatuhan  perawat  dalam  pelaksanaan SOP  pemasangan  infus  karena  kurangnya sarana dirumah sakit menyebabkan kurang maksimalnya  pelayanan  kesehatan  yang diberikan.  Data  ini  di  dukung  berdasarkan hasil  penelitian  yang  dilakukan    masih terdapat  sarana  dan  prasarana  yang  belum memadai  seperti  handcoon  dan  torniquet menyebabkan perawat tidak menggunakan handcoon    dan  torniquet  saat  melakukan tindakan  pemasangan  infus.  Penelitian  ini juga  berdasarkan  penelitian  sebelumnya yang dilakukan Martyarini (2014), dimana terdapat  ketidak  patuhan  perawat  dalam menjalankan  standar  operasional  prosedur
(SOP)  pemasangan  infus  yaitu  tidak memakai  handscone  karena  minimnya handcoon  yang  disediakan  oleh  pihak rumah sakit
Hal  ini  bertolak  belakang  dengan Kementrian Kesehatan, (2003)
mengatakan,  untuk  dapat  terlaksananya pelayanan  yang  sesuai,  di  butuhkan fasilitas  dan  prasarana  rumah  sakit  yang memadai  sehingga  pelayanan  menjadi berkualitas  yang  berdampak  besar  pada citra  pelayanan  rumah  sakit  yang  pada akhirnya  dapat  memuaskan  masyarakat Agung, (2014).

## SIMPULAN
Dari hasil penelitin yang sudah dilaksanakan  di  RSU  Pancaran  Kasih GMIM  Manado,  maka  dapat  disimpulkan bahwa:  lama  kerja  perawat  di  RSU Pancaran  Kasih  GMIM  Manado  sebagian besar  responden  dengan  masa  kerja  1-5, kepatuhan  perawat  dalam  melaksanakan SOP  pemasangan  infus  di  RSU  Pancaran Kasih  GMIM  Manado  sebagian  besar responden  tidak  patuh,  tidak  terdapat hubungan  lama  kerja  dengan  kepatuhan perawat dalam melaksanakan SOP pemasangan infus di RSU Pancaran Kasih GMIM Manado.

## DAFTAR PUSTAKA
Achmad, Faizin. (2008). Hubungan Tingkat  Pendidikan  dan  Lama Kerja  Perawat  dengan  Kinerja Perawat  di  Rsu  Pandan  Arang Kabupaten Boyolali. Diakses April 2016
Agung.  (2014). Gambaran  Supervisi  dan
Karakteristik Perawat dengan Kepatuhan perawat Dalam Melakukan Pemasangan Infus sesuai  SOP  di  ruang  interna  dan IGD  RSU  Totokabila. Diakses September 2016
Badrul (2011). Faktor-faktor yang berhubungan  dengan  kepatuhan perawat dalam melaksanakan
prosedur  pemasangan  infus  di Ruang  Merak  RSUP  Dr.  Kariadi Semarang . Diakses Maret 2016
Dede, dwi, lestari. (2016). Hubungan Jenis Cairan  dan  Lokasi  Pemasangan Infus  dengan  Kejadian  Flebitis pada  Pasien  Rawat  Inap  di  RSU
Pancaran  Kasih  GMIM  Manado . Diakses Mei 2016
Dinna, T, Sri, punguh, K, dan S. Eko, Ch.
Purnomo. (2013). Hubungan Kepatuhan Perawat dalam Menjalankan  SOP  Pemasangan Infus  dengan  Kejadian  Flebitis.
Diakses Maret 2016.
Edy, Wuryanto. (2010). Hubungan Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit  Umum  Daerah  Tugurejo
Semarang . Diakses April 2016
Fakhrizal. (2010). Pengaruh Pelatihan dan Supervisi Terhadap Kinerja Perawat  Pelaksana  di  Ruang Rawat  Inap  Rsud  Dr.  H.  Yuliddin Away  Tapaktuan  Kabupaten  Aceh
Selatan. Diakses Mei 2016
Iing, Yuliastuti. (2007). Pengaruh
Pengetahuan,  Ketrampilan  dan
Sikap  Terhadap  Kinerja  Perawat . Diakses Maret 2016
Ince,  M,  dan  Erlin,  K.  (2011). Hubungan Kepatuhan  Perawat  IGD  dalam Melaksanakan  Standar  Prosedur Operasional  Pemasangan  Infus
dengan  Kejadian  Flebitis  di  RS
Baptis Kediri. Diakses Maret 2016.
Haratati. (2016). Hubungan Tingkat Pengetahuan Perawat Tentang Plebitis dengan Kepatuhan Melaksanakan  Standar  Prosedur Oprasional Pemasangan Infus
pada BBLR di RSUD RD. Soediran
Mangun Sumarso Monogiri . Diakses Agustus 2016 Ismail. (2011). Analisis Hubungan Karakteristik Perawat dengan Tingkat Kepatuhan Perawat dalam
Pelaksanaan  Protap  Pemasangan Infus  di  RSUD  Datoe  Binangkang Kotamobagu. Diakses Maret 2016
Jasmen,  Manurung.  (2008). Hubungan Karakteristik  Perawat  dan  Pasien dengan  Tindakan  Medik  Perawat di  Kota  Medan .  Diakses  Maret 2016
Kozier,  dan  Erb.  (2009).  Buku  Ajar Prektik  Keperawatan  Klinis.  Edisi ke-5. Jakarta : EGC
Marni, Siregar. (2009). Pengaruh Motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana  di  ruang  rawat  inap rumah sakit umum daerah swadana  tarutung  tapanuli  utara .
Diakses April 2016
Martyarini.  (2014). Hubungan  Kepatuhan
Perawat  pada  Prosedur  Tetap Pemasangan Infus dengan Kejadian  Flebitis  di  Rumah  Sakit Widjaya kasuma Purwakerto. Diakses September 2016 Masdalifa,  Pasaribu.  (2006). Analisis Pelaksana  Standar  Operasional Prosedur Pemasangan Infus Terhadap  Kejadian  Plebitis  di Ruang  Rawat  Inap  Rumah  Sakit
Haji Medan. Diakses Maret 2016
Mutiana.  (2014). Kepatuhan  Perawat dalam Melaksanakan Standar Prosedur Operasional
Pemasangan  Infus  di  Rumah  Sakit PKU  Muhammadiyah  Gombong.
Diakses Maret 2016
Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi
Penelitian Kesehatan. Jakarta:
Rineka Cipta.
PSIK  FK  UNSRAT.  (2013). Panduan Penulisan  Tugas  Akhir  Proposal dan Skripsi.
Royal Collage of Nursing . (2010).
Standards  for  Infusion  Therapy
(3th ed). RCN IV Forum.
Setiadi. 2013. Konsep dan Praktik Penulisan Risert Keperawatan.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Standar  Operasional  Prosedur  Rumah
Sakit Umum Pancaran Kasih GMIM  Manado.  Diakses  April 2016 Teorida. (2014). Supervisi Kepala Ruangan  dan  Kepatuhan  Perawat dalam Pencegahan Infeksi Nosokomial. Diakses Mei 2016 Tirolyn Panjaitan (2011) Hubungan Fungsi Manajerial Kepala Ruangan Dengan Tingkat Kepatuhan Perawat Dalam Penerapan  Pengendalian  Infeksi Nosokomial  Di  Rsup  H.  Adam
Malik. Diakses Maret 2016
Widhori.  (2014). Analisa  Faktor-Faktor yang  Mempengaruhi  Kepatuhan
Perawat dalam Pelaksanaan Protap Pemasangan Infus di Ruang Inap RSUD Padang
Panjang. Diakses Maret 2016.
Yudi, Akbar. (2016). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah
Sakit  Permata  Bunda  Medan. Diakses Mei 2016