## PENGANTAR REDAKSI
J-INTECH  merupakan  jurnal  yang  diterbitkan  oleh  Sekolah  Tinggi  Informatika  dan Komputer Indonesia Malang guna mengakomodasi kebutuhan akan perkembangan Teknologi Informasi  serta  guna  mensukseskan  salah  satu  program  DIKTI  yang  mewajibkan  seluruh Perguruan  Tinggi  untuk  menerbitkan  dan  mengunggah  karya  ilmiah  mahasiswanya  dalam bentuk terbitan maupun jurnal online.
Pada edisi ini, redaksi menampilkan beberapa karya ilmiah mahasiswa yang mewakili beberapa mahasiswa yang lain, yang dianggap cukup baik sebagai media pembelajaran bagi para lulusan selanjutnya.
Tentu  saja  diharapkan  pada  setiap  penerbitan  memiliki  nilai  lebih  dari  karya  ilmiah  yang dihasilkan sebelumya sehingga merupakan nilai tambah bagi para adik kelas maupun pihak- pihak yang ingin studi atau memanfaatkan karya tersebut selanjutnya.
Pada kesempatan ini kami juga mengundang pihak-pihak dari PTN/PTS lain sebagai kontributor  karya  ilmiah  terhadap  jurnal  J-INTECH,  sehingga  Perkembangan  IPTEK  dapat dikuasai secara bersama- sama dan membawa manfaat bagi institusi masing-masing.
Akhir redaksi berharap semoga dengan terbitnya jurnal ini membawa manfaat bagi para mahasiswa,  dosen  pembimbing,  pihak  yang  bekerja  pada  bidang  Teknologi  Informasi  serta untuk perkembangan IPTEK di masa depan.

## DAFTAR ISI
Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Beasiswa dengan Metode Decision Tree ID3 pada SMAK Kalam Kudus Malang ................................................ 01-12 Erwin Prasetya Chrisnata Sistem Informasi Logistik Berbasis Web di Unit Donor Darah PMI Kota Malang............................................................................................................ 13-16 Anjang Wijaya Sistem Pendukung Keputusan Diagnosa Penyakit Paru-Paru dengan Metode Weighted Product guna Membantu Proses Anamnesa Berbasis Mobile  ...... 17-24
Devi Tri Wahyuningtyas
Penerapan Metode Bayes Classifier untuk Pradiagnosa Penyakit Tuberculo- sis ............................................................................................................ 25-31 Andhika Dwi Indra Irawan Sistem Informasi Positioning Samsat Keliling Berbasis Android ................. 32-39 Yosia Prabowo Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Weighted Product di PT Makmur Jaya Kharisma ............................ 40-43 Yehezkiel Fernando Sistem Penunjang Keputusan Mekanisme Pemilihan Hasil Pertanian dengan Metode Topsis Berbasis Webgis di Dinas Pertanian Kabupaten Malang ...... 44-47 RB. Dandy Raga Utama Kontrol Suhu dan Kelembaban pada Green House ....................................... 48-53 Rizka Septiandoyo Nugroho
Aplikasi Pendeteksi Kelayakan Telur Menggunakan Metode Backpropaga- tion dan Thresholding .................................................................................... 54-63 Harman Tunggorono
Sistem  Penunjang  Keputusan  Penggolongan  Keluarga  Melalui  Posdaya dengan Metode Decision Table Berbasis Webgis .......................................... 64-70
Sephira Elliandini Widodo
Pemanfaatan Engine Vuforia untuk Implementasi Teknologi Augmented
Reality dalam Metode Pembelajaran Sholat Berbasis Mobile ....................... 71-81

## Dawang Mahendra Sudirman Putra
Prototype Alat Bantu Tuna Netra Berupa Tongkat Menggunakan Arduino dan Sensor Ultrasonik .................................................................................... 82-90 Charles Setiawan Pemanfaatan Corona SDK dalam Perancangan Game Edukasi Matematika
Berbasis Android ............................................................................................   91-103
Rindang Raharjo Rozak
Optimasi Penjadwalan Kegiatan Belajar Mengajar menggunakan Algoritma Genetika (Studi Kasus: SMKN 8 Malang).....................................................  104-109
Gusti Dani Arianto
Sistem Pakar Identifikasi Hama dan Penyakit Buah Mangga Menggunakan Metode Inferensi Forward Chaining Berbasis Web ......................................  110-118 Muhammad Zaidi Efendi
Implementasi Corona Game Engine untuk Game Edukasi “ Galaxy of Science ” Berbasis Android .............................................................................  119-126 Albert Ferento
Game Tutorial Pengenalan Rambu Rambu Lalu Lintas untuk Anak Sekolah Dasar   ............................................................................................................  127-134 L. Danny Adventus Rufus
Aplikasi Kompetisi Bola Basket Berbasis Mobile (Studi Kasus: STIKI Basket-
ball League ) ...................................................................................................  135-138
Sendi Kurniawaty
Sistem Penunjang Keputusan untuk Menentukan Barang Terlaris dengan Algoritma Apriori pada CV Calosa Global Indonesia  ..................................  139-146
Septian Widjaya
Pemanfaatan Sistem Temu Kembali Informasi dalam Pencarian Dokumen
Menggunakan Metode Vector Space Model .................................................. 147-153
Ferry Sanjaya
Pelindung : Ketua STIKI Penasehat : Puket I, II, III Pembina : Ka. LPPM Editor : Subari, S.Kom, M.Kom Section Editor : Daniel Rudiaman S.,ST, M.Kom Reviewer : Dr. Eva Handriyantini, S.Kom, M.MT. Evi Poerbaningtyas, S.Si, M.T.
Laila Isyriyah, S.Kom, M.Kom
Anita, S.Kom, M.T. Layout Editor : Nira Radita, S.Pd., M.Pd Muh. Bima Indra Kusuma

## Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan
Menggunakan Metode Weighted Product di PT Makmur Jaya Kharisma

## Yehezkiel Fernando
Program Studi Teknik Informatika, Sekolah Tinggi Informatika & Komputer Indonesia (STIKI)
Malang Email: ikkimashio@rocketmail.com

## ABSTRAK
Seiring  dengan  perkembangan  teknologi  informasi  yang  sangat  pesat  saat  ini  PT.Makmur  Jaya Kharisma  khususnya  pada  unit  personalia  mengalami  kesulitan  dalam  melakukan  perhitungan. Masalah  yang  terjadi  saat  ini  yaitu  sistem  yang  digunakan  oleh  personalia  masih  menggunakan form manual  dan Microsoft  Excel .  Hal  tersebut  yang  menyebabkan  keterlambatan  dalam mengambil keputusan pada proses penentuan karyawan terbaik setiap bulan. Dampak lain adalah karyawan  sering  kali  tidak  puas  dengan  keputusan-keputusan  sepihak  yang  diberikan  oleh perusahaan.  Oleh  karena  itu  diperlukan  suatu  sistem  pendukung  keputusan  penilaian  kinerja karyawan menggunakan metode Weighted Product (WP) di PT. Makmur Jaya Kharisma. Kelebihan  dari  aplikasi  ini  adalah  mempermudah  dan  mempercepat  proses  perhitungan  dalam penilaian  kinerja  karyawan  PT.  Makmur  Jaya  Kharisma  unit  personalia  dan  rekaptulasi ketercapaian kinerja .
Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian, Kinerja Karyawan. .
1. PENDAHULUAN
Seiring dengan berkembangnya
teknologi dan tuntutan perkembangan zaman,  kebutuhan  manusia  akan  kualitas pekerjaan  juga  akan  semakin  tinggi  dan meningkat.  Para  professional  dan  orang- orang yang mempunyai peran penting dalam bidang  industri  dan  pemerintah  berlomba- lomba  untuk  merekrut  tenaga  ahli  yang memiliki  sumber  daya  manusia  yang  baik dan  berkompeten  dalam  bidangnya  untuk menghasilkan  sesuatu  yang  berkualitas  dan sesuai  dengan  keinginan  mereka.  Untuk menilai  dan  memilih  tenaga  professional yang dibutuhkan dalam proses kerja  mereka tentu  dibutuhkan  seseorang  yang  sangat mengerti dan berpengalaman untuk menangani sumber daya manusia ini, Tenaga ahli ini sering disebut dengan Personalia Manajer  Personalia  memiliki  fungsi yang sangat penting dalam suatu perusahaan karena berhubungan langsung dengan pengelolaan  dan  pengadaan  sumber  daya manusia.  Keputusan  yang  diambil  seorang manager personalia menentukan nasib kelanjutan  hidup  perusahaan  dan  karyawan, Oleh  karena  itu  keputusan  yang  diambil Manajer  personalia  harus  tepat  agar  tidak terjadi  konflik  dalam  hubungan  industrial antara karyawan dengan perusahaan.
Penilaian  kinerja  karyawan  sering tidak  dilakukan  dengan  sebaik-baiknya,  hal ini  akan  mengakibatkan  banyak  masalah yang  mengganggu  hubungan  industrial antara  karyawan  dengan  perusahaan,  sering kali  banyak  karyawan  yang  tidak  puas dengan  keputusan-keputusan  sepihak  yang di  berikan  oleh  perusahaan  mengenai kelangsungan hidup karyawan, hal ini terjadi karena  kurang  keterbukaan  perusahaan dalam proses penilaian kinerja karyawan dan tidak  ada  sistem  yang  pasti  dalam  penilaian kinerja karyawan. Untuk  mengatasi  masalah ini  perlu  diadakan  pembaharuan  sistem penilaian  kinerja  karyawan  yang  sudah  ada, salah  satu  langkah  pembaharuan  itu  adalah dengan  menerapkan  sistem  pendukung keputusan (Decission Support Sistem) dalam penilaian kinerja karyawan.
Untuk  mengatasi  masalah  tersebut diatas, maka pada tugas akhir ini akan dibuat sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan (Decission  Support  Sistem)  dalam  penilaian kinerja  karyawan  yang  akan  memberikan penilaian secara terstruktur, manajer personalia  akan  memiliki  sebuah  sistem yang  akan  membantunya  dalam  melakukan penilaian kinerja karyawan sehingga keputusannya  akan  lebih  kuat  karena didukung  oleh  sistem  yang  memberikan
penilaian  secara  terperinci.  Begitu  juga dengan  karyawan,  Karyawan  akan  lebih puas  dalam  menerima  keputusan  personalia karena  Karyawan  mendapatkan  penilaian yang  jelas  dan  merasa  keputusan  yang  di berikan  personalia  tidak  bersifat  sepihak karena  personalia  juga  menggunakan  sistem sebagai  pertimbangan  dalam  mengambil keputusan. Dengan adanya
sistem
pendukung  keputusan  personalia  secara tidak  langsung  akan  mengurangi  masalah masalah  yang  terjadi  dalam  hubungan industrial di PT Makmur Jaya Kharisma dan hubungan kepegawaian di instansi tersebut.

## 2. METODOLOGI PENELITIAN
A. Analisa Masalah
Dewasa  ini,  sumber  daya  manusia masih  menjadi  masalah  utama.  Masing- masing  individu  terus  berkompetisi  untuk menjadi  yang  lebih  baik,  menjadi  seseorang yang  lebih  berkembang  dan  diinginkan  oleh perusahaan. Sebuah perusahaan selalu menginginkan  untuk  memiliki  karyawan yang  produktif  dan  berkompetan  dalam bidang  perusahaan  tersebut  demi  mencapai visi dan misi perusahaan tersebut.
Perusahaan  dapat  menggunakan  berbagai sumber    daya,  tetapi,  manusia  merupakan sumber  daya  yang  paling  dibutuhkan  oleh perusahaan.  Karena  sumber  daya  manusia memiliki  ciri  khas  tersendiri  yang  dikira sesuai  dengan  gaya  kerja/berpikir  dari perusahaan tersebut.

## B. Perancangan

## Usecase Diagram
Usecase  diagram  pada  sistem  yang  akan dibangun sebagai berikut: Usecase keseluruhan sistem:
Gambar 1. Desain Usecase Sistem

## Activity Diagram
Gambar
2 adalah Activity Diagram
Pencarian  Karyawan  yang  dilakukan  oleh Personalia.
Gambar 2. Activity Diagram Pencarian Karyawan
Data  Flow  Diagram (DFD)  level  1  terdiri dari  3  proses  inti  yaitu:  penginputan  data master,  penyusunan  jadwal,  dan  hasil penyusunan  jadwal.  Setelah  data  master telah ada, proses selanjutnya adalah penyusunan  jadwal  matakuliah.  Penyusunan jadwal matakuliah dimulai dengan pembuatan  list  matakuliah  yang  akan diproses  yang  menggabungkan  data  dari dosen,  matakuliah,  ruangan,  dan  ruangan khusus.  Kemudian  list  matakuliah  tersebut akan disusun menjadi jadwal matakuliah.

## Perancangan Database

## Entity Relationship Diagram
Gambar  3  merupakan  ERD  dari aplikasi sistem Penilaian Karyawan. Gambar tersebut  menampilkan  seluruh  hubungan antar tabel yang ada. Login Pencarian karyawan Personalia input nilai kriteria Admin Login Update, edit, delete data Pencarian Karyawan Tambah, edit, update, delete data karyawan Perhitungan Sistem Personal i a Si stem M asuk apl i kasi l ogi n Pi l i h data perusahaan Pi l i h data karyawan M encari  Karyawan M enam pi l kan hasi l  karyawan Eksekusi

## Gambar 3. ERD Sistem Penilaian Karyawan

## Physical Model
Bentuk physical  model dari  ERD aplikasi  penilaian  karyawan  dapat  dilihat pada Gambar 4.
Gambar 4. Physical Model dari ERD Aplikasi Penilaian Karyawan
Desain Form `Desain  form  –  form  yang  akan digunakan pada aplikasi  penilaian  karyawan yaitu:  Form  Login,  Form  daftar,  Form perhitungan, Form report, Form input nilai.

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Implementasi Pada  Segemen  program  disusun sebagai  berikut:  Form  Login,  Form  daftar, Form  perhitungan,  Form  report,  Form tambah karyawan, Form input nilai
Gambar 5. Form Login
Gambar 6. Form Daftar User Baru
Gambar 7. Form Tambah Karyawan
Gambar 8. Form Input Nilai
Bagian ini berfungsi sebagai tempat perhitungan  dari  data  yang  sudah  di inputkan. Tampilan Perhitungan dapat dilihat pada Gambar 9.
Memiliki nilai Karyawan Id_Karyawan NIP Nama_Karyawan
Alamat_Karyawan Telp Tgl_lahir Tmpt_lahir Jenis_Karyawan Foto <pi> Integer Integer Text (25) Text (25) Integer Date Text (10) Text (25) Text (25) <M> Identifier_1 ... <pi> user Id_admin Username Password Integer Variable characters (15) Variable characters (15) <M>
Kriteria Id_Kriteria
Bobot Keterangan Integer Text (25) Integer <M> Identifier_1 ... <pi>
Bobot_Prioritas Kriteria
Bobot Keterangan Wj <pi> Integer Text (25) Integer <Undefined> <M> Identifier_1 ... <pi> Nilai Id_nilai K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 <pi> Integer Integer
Integer Integer Integer Integer Integer Integer Integer <M> Identifier_1 ... <pi> Karyawan Id_Karyawan NIP Nama_Karyawan Alamat_Karyawan Telp Tgl_lahir Tmpt_lahir Jenis_Karyawan Foto ... integer integer long varchar long varchar integer date long varchar long varchar long varchar <pk> user Id_admin Username Password ... integer varchar(15) varchar(15) Kriteria Id_Kriteria
Bobot Keterangan ... integer long varchar integer <pk> Bobot_Prioritas Kriteria Bobot Keterangan
Wj ... integer long varchar integer <Undefined> <pk> Nilai Id_nilai Id_Karyawan K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 ... integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer <pk> <fk>

## Gambar 9. Tab List Ruangan Dan List Ruang Khusus
Form  report  merupakan  tempat  hasil  akhir setelah  dilakukan  proses  perhitungan,  disini dapat  dilihat  urutan  nilai  yang  di  dapat  oleh setiap  karyawan  dari  yang  terbesar  sampai yang  terkecil  sehingga  personalia  dapat menentukan  karyawan  yang  berkompetensi Tampilan  Form  ini  dapat  dilihat  pada Gambar 10.
Gambar 10. Form Report
4. KESIMPULAN
Pendekatan metode perankingan WEIGHTED  PRODUCT  pada  sistem  dapat diterapkan  dalam  kasus  penilaian  karyawan dengan  kriteria  yang  disesuaikan  oleh perusahaan.Dalam penyusunan jadwal kuliah  menggunakan  Algoritma  Genetika, bila list matakuliah, banyak perulangan, dan banyak  individu  yang  digunakan  berbeda, maka  susunan  jadwal  yang  dihasilkan  juga akan berbeda – beda. 1. Dengan penggunaan
metode
WEIGHTED  PRODUCT pada  sistem, dapat  mempermudah  pengguna  dalam menilai karyawan dengan cara menginputkan  nilai-nilai  yang  didapat oleh  setiap  karyawan.  Sehingga  dapat dijadikan  sebagai  bahan  pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
2. Dengan  menggunakan  aplikasi  tersebut pihak personalia dapat melakukan proses perhitungan  hasil  penilaian  seluruh karyawan
dengan
cepat
dan mendapatkan hasil yang tepat.
5. REFERENSI [1] Amsyah. (2000). Sistem adalah elemen-elemen yang saling berhubungan membentuk suatu kesatuan atau organisasi. [2] Daihani, Dadan Umar. (2005). Komputerisasi Pengambilan Keputusan.  Jakarta.  PT  Elex  Media Komputindo.
[3] Jogiyanto.  (2005).  Analisis  dan  Desain Sistem  Informasi.  Yogyakarta.  Andi Offset.
[4] Krismaji.  (2010).  Sistem  Informasi Akuntansi.  Yogyakarta.  Unit  Penerbit Dan  Percetakan  Sekolah  Tinggi  Ilmu YKPN.
[5] Kusmini.  (2003).  Konsep  dan  Aplikasi Pendukung  Keputusan.  Yogyakarta: Andi.
[6] Suryadi,  Kadarsah.  (1998).  Sistem Pendukung  Keputusan.  Jakarta.  PT Remaja Rosdakarya.
[7] Turban, Efraim, J. E. (2005). Descision Support System and Intelligent System.
7 ED. Yogyakarta: Andi
[8] Whitten  L.,  Jeffery,  Bentley  D., Lonnie,  &  Dittman  C.,  Kevin  (2004). Metode  Desain  dan  Analisis  Sistem.
Yogyakarta: Andi
[9] Whitten,  L.,  Jeffrey,  &  Bentley,  D., Lonnie  (2007).  System  Analysis  and Design  Methods  7th.  ed.  New  York:
McGraw-Hill Irwi