## IMPLEMENTASI  INDEPENDENSI  DAN  PENGALAMAN  KERJA  TERHADAP KUALITAS AUDIT DI INSPEKTORAT KOTA TASIKMALAYA TAHUN 2019
Budi Harto dan Sinta Juwitasari

## ABSTRACT
This study aims to examine and determine the effect of independence and work  experience  on  audit  quality  in  the  Inspectorate  of  Tasikmalaya  City.  This research is a quantitative research with a descriptive approach. The population in this study was the Auditor of the City of Tasikmalaya, totaling 18 people. The data used  in  this  study  are  primary  data  collected  through  a  questionnaire  survey directly.  Data  analysis  uses  multiple  linear  regression  analysis.  Multiple  linear analysis. The results of the study with multiple linear regression analysis showed that  independence  and  work  experience  had  a  positive  and  significant  effect  on audit quality. There is a positive and significant effect of Independence and Work Experience on Audit Quality simultaneously in the Tasikmalaya City Inspectorate. This is indicated by the calculated F value of 122.701 is greater than the F table of and the probability value of the significance of Independence and Work Experience is 0.000 and smaller than 0.05. The coefficient of determination shows the value of R2 (R Square) is quite high at 0.942, this shows that 94.2% of audit quality in the Tasikmalaya City Inspectorate is influenced by Independence and Work Experience while the remaining 5.8% is influenced by other variables outside this study.
Keywords :  independence, work experience, audit quality

## PENDAHULUAN

## Latar Belakang
Selain Krisis ekonomi yang pernah terjadi di beberapa negara Asia telah menyadarkan kita semua bahwa sesungguhnya yang menjadi penyebab utama dari krisis ekonomi adalah rapuhnya fundamental  ekonomi,  yang  kemudian  juga  diikuti  dengan  munculnya  krisis  budaya  moral.  Di beberapa  negara  asia,  fondasi  ekonomi  telah  terlanjur  dibangun  di  atas  utang  luar  negeri  yang jumlahnya sangat signifikan. Pinjaman luar negeri ini dilakukan namun tanpa adanya pengelolaan

## JRAK JURNAL RISET AKUNTANSI DAN BISNIS
VOLUME 5 NO 1 JANUARI 2019
jrak@plb.ac.id
dan pengawasan yang baik atas hasil yang akan diperoleh/diharapkan dari pinjaman tersebut.
Belum  lagi  fenomena  roda  ekonomi  yang  berjalan  diatas  budaya  korupsi,  kolusi  dan nepotisme yang menyebabkan aktivitas ekonomi menjadi sangat tidak efektif, tidak efisien atau berbiaya  tinggi  (high-cost  economic)  dan  selalu  diwarnai  dengan  mark-up.  Ketidak-beresan  ini sifatnya telah melembaga, membudaya, dan hampir selalu dijumpai dalam setiap aspek kehidupan sehari – hari sehingga perlu waktu yang sangat lama untuk memperbaikinya.
Penguatan  aparat  pengawas  internal  secara  struktural  dinilai  semakin  mendesak.  Bukan hanya  agar  aparatur  pengawas  memahami  bagaimana  celah  dan  bentuk  penyimpangan  yang terjadi, tetapi juga posisi pengawas internal  yang selama ini tersandera dibawah  kepala daerah. Pemerintah  diminta  segera  membuat  regulasi  baru  mengenai  struktur  pengawasan  internal  agar tidak dikendalikan oleh kepala daerah. Maka Inspektorat yang lebih independen diharapkan dapat memetakan  siapa  saja  yang  berhak  menjadi  pemegang  proyek,  dengan  melakukan  pengkajian sejak awal proses penganggaran, pengadaan hingga memfasilitasi keluhan dari masyarakat tentang adanya penyimpangan di sektor tertentu.
Independensi  merupakan sikap  yang bebas dari pengaruh pihak lain (tidak dikendalikan dan  tidak  bergantung  pada  pihak  lain),  secara  intelektual  bersikap  jujur,  dan  objektif  (tidak memihak) dalammempertimbangkan fakta dan menyatakan opininya. (Nur Aini, 2009). Auditor dalam  memberikan  opini  atas  kewajaran  laporan  keuangan,  dituntut  untuk  independen  demi kepentingan semua pihak yang terkait. Auditor berkewajiban untuk jujur kepada internal dan juga pihak eksternal yang menaruh kepercayaan pada laporan keuangan auditan. Independensi auditor penting untuk dipertahankan, karena hal ini juga diatur dalam standar umum auditing kedua yaitu bahwa “Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor”. Standar ini mengharuskan auditor untuk bersikap independen dan tidak dibenarkan untuk memihak. (SPAP:2001 dalam William Jefferson Wiratama dkk:2015)
Pengalaman auditor dalam melakukan pemeriksaan laporan keuangan menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas audit. Pengetahuan auditor akan semakin berkembang seiring bertambahnya  pengalaman  melakukan  tugas  audit.  Pengalaman  kerja  seseorang  menunjukkan jenis-jenis pekerjaan yang pernah dilakukan seseorang dan memberikan peluang yang besar bagi seseorang untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik. Semakin luas pengalaman kerja seseorang, semakin  terampil  melakukan  pekerjaan  dan  semakin  sempurna  pola  berpikir  dan  sikap  dalam bertindak untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan (Asih, 2006) dalam Lestari, Desak dan Edy (2015). Menurut Tubbs dalam Mayangsari (2003) dalam Lestari, Desak dan Edy (2015). Auditor yang berpengalaman memiliki keunggulan dalam hal: (1) mendeteksi kesalahan, (2) memahami kesalahan secara akurat, (3) mencari penyebab kesalahan.
Salah  satu  unit  yang  melakukan  audit/pemeriksaan  terhadap  pemerintah  daerah  adalah inspektorat  daerah.  Menurut Falah (2005),  inspektorat  daerah  mempunyai  tugas menyelenggarakan kegiatan pengawasan umum pemerintah daerah dan tugas lain yang diberikan kepala daerah, sehingga dalam tugasnya inspektorat sama dengan auditor internal. Audit internal adalah  audit  yang  dilakukan  oleh  unit  pemeriksa  yang  merupakan  bagian  dari  organisasi  yang diawasi (Mardiasmo, 2005).
Peran dan fungsi Inspektorat Provinsi, Kabupaten/Kota secara umum diatur dalam pasal 4 Peraturan  Menteri  Dalam  Negeri  No  64  Tahun  2007.  Dalam  pasal  tersebut  dinyatakan  bahwa dalam  melaksanakan  tugas  pengawasan  urusan  pemerintahan,  Inspektorat  Provinsi, Kabupaten/Kotamempunyai fungsi sebagai berikut: pertama, perencanaan program pengawasan; kedua,  perumusan  kebijakan  dan  fasilitas  pengawasan;  dan  ketiga,  pemeriksaan,  pengusutan,
pengujian, dan penilaian tugas pengawasan.
Berkaitan dengan peran dan fungsi tersebut, Inspektorat  Kota Tasikmalaya sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Walikota Tasikmalaya Nomor 52 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok Dan  Rincian  Tugas  Unit  Inspektorat  Kota  Tasikmalaya  mempunyai  tugas  pokok  membantu Kepala Daerah dalam menyelenggarakan Pemerintah Daerah di bidang pengawasan. Tugas pokok tersebut  adalah  untuk:  merumuskan  sasaran,  mengarahkan,  menyelenggarakan,  membina, mengoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan program kerja inspektorat.
Berdasarkan  Peraturan  Menteri  Dalam  Negeri  No.  35  Tahun  2018,  pasal  (3)  yaitu Kebijakan  Pengawasan  Penyelenggaraan  Pemerintahan  Daerah  tahun  2019  sebagaimana dimaksud  dalam  Pasal  2,  disusun  berbasis  prioritas  dan  risiko  dengan  tema  APIP  bekerja mencegah  korupsi. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis melakukan  penelitian  yang berjudul Implementasi Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit di Inspektorat Kota Tasikmalaya Tahun 2019.

## LANDASAN TEORI

## Audit
Pengertian  Auditing didefinisikan sebagai suatu proses yang sistematis untuk memperoleh dan  mengevaluasi  (secara  obyektif)  bukti  yang  berhubungan  dengan  asersi  tentang  tindakan  – tindakan dan kejadian ekonomi, dalam rangka menentukan tingkat kepatuhan antara asersi dengan kriteria  yang  telah  ditetapkan,  serta  mengkomunikasikan  hasilnya  kepada  pihak  –  pihak  yang berkepentingan.  Menurut  Arens  dan  Loebbecke  (2003),  “Audit  merupakan  suatu  proses pengumpulan  dan  pengevaluasian  bahan  bukti  tentang  informasi  yang  dapat  diukur  mengenai suatu  entitas  ekonomi  yang  dilakukan  seorang  yang  kompeten  dan  independen  untuk  dapat menentukan dan melaporkan kesesuaian informasi dengan kriteria – kriteria yang telah ditetapkan. Auditing seharusnya dilakukan oleh seorang yang independen dan kompeten.”

## Independensi
Menurut Arens  (2006:84)  mendefinisikan independensi sebagai :  “Independensi  adalah cara  pandang  yang  tidak memihak didalam  pelaksanaan  pengujian  evaluasi  hasil  pemeriksaan, dan penyusunan laporan audit. Dari definisi tersebut dapat diambil kesimpulan mengenai definisi akuntan publik yang jujur dan ahli, serta bebas dari bujukan, pengaruh, dan pengendalian pihak lain dalam melaksanakan perencanaan, penilaian, dan pelaporan hasil pemeriksaan.”
Menurut  Mulyadi  (2002:26-27)  mengemukakan  independensi  :  “Independensi  berarti sikap mental yang bebas dari pengaruh, tidak dikendalikan oleh pihak lain, tidak tergantung pada orang  lain.  Independensi  juga  berarti  adanya  kejujuran  dalam  diri  auditor  dalam mempertimbangkan  fakta  dan  adanya  pertimbangan  yang  objektif  tidak  memihak  dalam  diri auditor dalam merumuskan dan menyatakan pendapatnya.”

## Pengalaman Kerja
Herliansyah (2006) menyatakan bahwa pengalaman kerja adalah rentang waktu yang yang telah  digunakan  atas  suatu  pekerjaan  atau  tugas  yang  dilakukan.  Menurut  Fransiska  (2013), Pengalaman  kerja  seseorang  dapat  mempengaruhi  kualitas  audit.  Semakin  tinggi  tingkat pengalaman seseorang, maka hasil pekerjaan yang dihasilkanpun akan semakin baik. Hal ini dapat
dijadikan rekomendasi bahwa semakin lama masa kerja yang dimiliki oleh seorang auditor maka mempengaruhi kualitas audit (Masrizal, 2010).
Menurut  SPAP  (2011)  dalam  Standar  Umum  Pertama  PSA  No.4  menyatakan  bahwa seberapapun  tinggi  keahlian  seseorang  dalam  bidang  lain,  termasuk  dalam  bidang  bisnis  dan keuangan,  ia  belum  dapat  dikatakan  memenuhi  syarat  dalam  standar  auditing  apabila  ia  tidak mempunyai pendidikan dan pengalaman yang memadai dalam bidang audit. pencapaian kehlian tersebut  dimulai  dengan  pendidikan  formalnya,  namun  harus  diimbangi  dengan  pengalaman- pengalaman  selanjutnya  dalam  praktik  audit.  Seorang  auditor  yang  baru  masuk  dalam  karir auditing harus memperoleh pengalaman profesionalnya dengan cara mendapatkan supervisi dan review atas pekerjaannya di lapangan dari atasannya yang lebih berpengalaman.

## Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit
Independensi merupakan sikap auditor yang tidak memihak, tidak mempunyai kepentingan pribadi,  tidak  mudah  dipengaruhi  oleh  pihak  –  pihak  yang  berkepentingan  dalam  memberikan pendapat  atau  simpulan,  sehingga  dengan  demikian  pendapat  atau  simpulan  yang  diberikan tersebut  berdasarkan  integritas  dan  objektivitas  yang  tinggi.  Menurut  Holmes  dikutip  dari Supriyono (1988) dalam Muh. Taufiq (2010), Independensi merupakan sikap bebas dari bujukan, pengaruh, atau pengendalian pihak yang diperiksa.
Independensi auditor merupakan salah satu faktor yang penting untuk menghasilkan audit yang  berkualitas.  Karena  jika  auditor  kehilangan  independensinya,  maka  laporan  audit  yang dihasilkan tidak sesuai dengan kenyataan yang ada sehingga tidak dapat digunakan sebagai dasar pengambilan  keputusan  (Supriyono:1988).  Dari  penelitian  yang  dilakukan  Harhinto  (2004) diketahui bahwa besarnya tekanan dari klien (audit tenure) berhubungan negatif dengan kualitas audit. Dengan demikian, dapat dikemukakan hipotesis sebagai berikut : H1 : Independensi berpengaruh terhadap kualitas audit

## Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Audit
Dapat dikatakan, jika seorang auditor yang mempunyai lama masa kerja dan pengalaman yang dimilikinya maka akan semakin baik dan meningkat pula kualitas audit. (Alim, 2007 dalam Muh.  Taufiq  Efendy  :  2010).  Menurut  kidwell  (1987)  dalam  Budi  dkk  (2004)  menyatakan seseorang yang mempunyai pengalaman kerja yang lebih lama akan mempunyai hubungan yang positif pada saat pengambilan keputusan etis. Maka hipotesis yang diajukan adalah : H2 : Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap kualitas audit

## Pengaruh Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit
Independensi dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama akan membuat seorang auditor mempunyai kualitas yang sangat baik. Adanya kedua faktor tersebut akan mempermudah seorang auditor untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan mudah, cermat dan cepat. Semakin lamanya masa kerja auditor, pengetahuan dan keahliannya akan semakin terasah, serta didukung dengan sikap  independennya,  maka  kualitas  audit  yang  dihasilkan  akan  semakin  baik.  Sehingga  kedua variabel tersebut sangat mempengaruhi kualitas audit yang dihasilkan.
H3 : Independensi dan Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kualtas Audit

## Hipotesis Penelitian
Berdasarkan uraian dari kerangka pemikiran diatas, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
Ha1 : Independensi berpengaruh terhadap kualitas audit Ha2 : Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap kualitas audit Ha3 : Independensi dan Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap kualitas audit.

## PEMBAHASAN

## Pelaksanaan Variabel Independensi, Pengalaman Kerja dan Kualitas Audit
Dalam  Untuk mengetahui tanggapan responden terhadap variabel penelitian penulis akan mendeskripsikan  masing-masing  item  pernyataan  dari  variabel  X1  yaitu  Independensi,  variabel X2  yaitu  Pengalaman  Kerja dan dari variabel Y  yaitu  Kualitas Audit, sehingga dapat diketahui berapa  banyak  responden  yang  berpendapat  setuju  mengenai  pengaruh  independensi  dan pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit.

## Uji Realibilitas dan Uji Validitas
Uji  validitas  menggunakan  teknik  statistik  korelasi  Product  Moment  Pearson  dengan kriteria  sekurang-kurangnya  0,3.  Uji  reliabilitas  menggunakan  Cronbach  Alpha  dengan  nilai koefisien lebih besar dari pada 0,6.
a. Uji Realibilitas dan Validitas Independensi

## Tabel 1 Reliabilitas Independensi

## Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items ,938 10

## Sumber: Hasil olahan kuesioner, 2019
Pada  tabel  9  terlihat  bahwa  cronbach  alpha  adalah  0,938.  Kriteria  yang  digunakan sekurang-kurangnya nilai cronbach alpha adalah 0,60. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa instrumen independensi adalah reliable.
Tabel 2. Validitas Independensi No. Butir Pertanyaan r Hitung r Kritik Kriteria P1 0,816 0,3 Valid P2 0,731 0,3 Valid P3 0,942 0,3 Valid P4 0,432 0,3 Valid P5 0,751 0,3 Valid P6 0,815 0,3 Valid P7 0,979 0,3 Valid P8 0,864 0,3 Valid
Cronbach's
Alpha N of Items ,986 10
P9 0,789 0,3 Valid P10 0,887 0,3 Valid Sumber: Hasil olahan kuesioner, 2019.
Pada tabel 2 menunjukkan bahwa indikator – indikator variabel Independensi (X1) memiliki nilai kolerasi > 0,3 dan dinyatakan valid.
b. Uji Realibilitas dan Validitas Pengalaman Kerja

## Tabel 3 Reliability Statistics

## Sumber: Hasil olahan kuesioner, 2019
Pada  tabel  3  terlihat  bahwa  cronbach  alpha  adalah  0,775.  Kriteria  yang  digunakan sekurang-kurangnya nilai cronbach alpha adalah 0,60. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa instrumen Pengalaman Kerja adalah reliabel.
Tabel 4. Validitas Pengalaman Kerja No. Butir Pertanyaan r Hitung r Kritik Kriteria P1 0,617 0,3 Valid P2 0,603 0,3 Valid P3 0,513 0,3 Valid P4 0,498 0,3 Valid P5 0,495 0,3 Valid P6 0,659 0,3 Valid P7 0,200 0,3 Tidak Valid P8 0,646 0,3 Valid P9 0,646 0,3 Valid P10 0,643 0,3 Valid P11 0,526 0,3 Valid
Pada tabel 4 menunjukkan bahwa terdapat satu indikator yang tidak valid  yaitu  indikator pernyataan ke-7 yang nilai kolerasinya berada dibawah 0,3 selebihnya indikator – indikator yang lain pada variabel Pengalaman Kerja (X2) memiliki nilai kolerasi > 0,3 dan dinyatakan valid. c. Uji Realibilitas dan Validitas Kualitas Audit
Tabel 5 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,775 10
Pada  tabel  5  terlihat  bahwa  cronbach  alpha  adalah  0,986.  Kriteria  yang  digunakan sekurang-kurangnya  nilai  cronbach  alpha  adalah  0,60.  Dengan  demikian  dapat  diambil kesimpulan bahwa instrumen Kualitas Audit adalah reliabel.
Tabel 6.  Validitas Kualitas Audit No. Butir Pertanyaan r Hitung r Kritik Kriteria P1 0,888 0,3 Valid P2 0,953 0,3 Valid P3 0,953 0,3 Valid P4 0,876 0,3 Valid P5 0,976 0,3 Valid P6 0,876 0,3 Valid P7 0,976 0,3 Valid P8 0,976 0,3 Valid P9 0,976 0,3 Valid P10 0,976 0,3 Valid
Pada tabel 6 menunjukkan bahwa indikator – indikator variabel Kualitas Audit (Y) memiliki nilai kolerasi > 0,3 dan dinyatakan valid.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis  regresi  linier  berganda  ini  digunakan  untuk  mengetahui  arah  hubungan  antara variabel  independen  dengan  variabel  dependen  apakah  masing-masing  variabel  independen berhubungan positif atau negatif dan untuk memprediksi nilai dari variabel dependen apabila nilai variabel independen mengalami kenaikan atau penurunan.
Dalam hal ini untuk mengetahui masing – masing pengaruh Independensi dan Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas Audit di Inspektorat Kota Tasikmalaya. Output dari program SPSS Statistics Version 25 diperoleh nilai regresi seperti yang tertera pada tabel dibawah ini.

## Tabel 7 Regresi Linier Berganda
Coefficientsa Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficien ts t Sig. Model B Std. Error Bet a 1 (Constant) -13,926 4,864 -2,863 ,012
INDEPENDENSI 1,028 ,071 ,918 14,450 ,000 PENGALAMAN KERJA ,267 ,100 ,171 2,685 ,017

## a. Dependent Variable: KUALITAS AUDIT
Sumber: Hasil olahan kuesioner, 2019. Diperoleh: a = -13,925
b1  = 1,028 b2  = 0,267
Berdasarkan tabel 7. dapat dirumuskan persamaan regresi sebagai berikut : = -13.925 + 1,028X1 + 0,267X2 Persamaan regresi diatas dapat dijelaskan sebagai berikut :
a. koefisien regresi untuk variabel Independensi (X1) menunjukkan nilai positif sebesar 1,028. Dapat  diartikan  bahwa  jika  independensi  dinaikkan  1,  maka  kualitas  audit  akan  meningkat sebesar 1,028.
b. koefisien  regresi  untuk  variabel  Pengalaman  Kerja  (X2)  menunjukkan  nilai  positif  sebesar 0,267. Dapat diartikan bahwa jika Pengalaman Kerja dinaikkan 1, maka kualitas audit akan meningkat sebesar 0,267.

## Uji Koefisien Korelasi
Analisis Koefisien Korelasi Pearson adalah untuk mengetahui derajat/kekuatan hubungan Independensi  dan  Pengalaman  Kerja  terhadap  Kualitas  Audit di Inspektorat Kota Tasikmalaya. Output program SPSS Statistics Version 25 diperoleh nilai koefisien korelasi seperti yang tertera pada tabel dibawah ini.
Tabel 8  Koefisien Korelasi Model Summary
a. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Independensi.
Berdasarkan tabel 8, hasil uji koefisien kolerasi, nilai R2 (Adjusted R Square) cukup tinggi sebesar 0,935. Hal ini berarti 93,5% kualitas audit dipengaruhi oleh variabel Independensi (X1) dan Pengalaman Kerja (X2). Sisanya sebesar (100% - 93,5% = 6,4%) dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.

## Uji Koefisien Determinasi
Sedangkan  untuk  menghitung  besarnya  pengaruh  Independensi  dan  Pengalaman  Kerja terhadap Kualitas Audit di Inspektorat Kota Tasikmalaya berdasarkan koefisien pearson dengan menggunakan rumus koefisien determinasi sebagai berikut:
Model R
R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,971 a ,94 2 ,935 1,2024 3
KD = (r) 2 x 100% = (0,971) 2 x 100% = 94,2%
Dari hasil diatas maka Independensi dan Pengalaman Kerja Auditor memberikan pengaruh sebesar  94,2%  terhadap  Kualitas  Audit  di  Inspektorat  Tasikmalaya.  Sedangkan  sisanya  sebesar 100% - 94,2% = 5,8%, disebabkan oleh variabel lainnya.

## Uji f
Tabel 9 Tabel Uji f ANOVAa Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 354,812 2 177,406 122,701 ,000b Residual 21,688 15 1,446 Total 376,500 17
a. Dependent Variable: KUALITAS AUDIT
b. Predictors: (Constant), PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI
Berdasarkan tabel 4.20, nilai F-hitung sebesar 122,701 dengan tingkat signifikansi 0,000 jauh di bawah 5% ( α =0,05). Hal ini berarti bahwa variabel  Independensi (X1)  dan  Pengalaman Kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi kualitas audit internal.

## Uji t
Uji t merupakan salah satu uji hipotesis penelitian dalam analisis regresi linier sederahana maupun analisis regresi berganda. Uji t bertujuan untuk mengetahui pengaruh masing – masing variabel  independen  terhadap  variabel  dependen.  Disini  masing  –  masing  variabel  independen yaitu  Independensi  (X1)  dan  Pengalaman  Kerja  (X2),  dan  Kualitas  Audit  (Y)  sebagai  variabel dependen.
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta 1 (Constant) -13,926 4,864 -2,863 ,012 INDEPENDENSI 1,028 ,071 ,918 14,450 ,000 PENGALAMAN KERJA ,267 ,100 ,171 2,685 ,017
a. Dependent Variable: KUALITAS AUDIT
1. Berdasarkan Nilai Signifikansi (Sig.)
Berdasarkan  tabel  output  SPSS  Statistics  Version  25  “Coefficients”  di  atas  diketahui nilai Signifikansi (Sig.) variabel Independensi (X1) adalah sebesar 0,000. Karena nilai Sig. 0,000 < probabilitas 5% atau 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Hipotesis diterima. Artinya ada implementasi Independensi (X1) terhadap Kualitas Audit.
Dan  variabel  Pengalaman  Kerja  (X2)  adalah  sebesar  0,017,  karena  nilai  Sig.  0,017  < probabilitas 5% atau 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa Hipotesis diterima. Artinya ada implementasi Pengalaman Kerja (X2) terhadap Kualitas Audit (Y).
2. Perbandingan Nilai t hitung dengan t tabel Berdasarkan tabel output SPSS Statistics Version 25 “Coefficients”  di atas diketahui nilai t hitung variabel Independensi (X1) adalah sebesar 14,450. Karena nilai t  hitung >  nilai  t  tabel 1,746,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  Hipotesis  diterima.  Artinya  adanya  implementasi Independensi (X1) terhadap Kualitas Audit (Y). Dan nilai t hitung variabel Pengalaman Kerja (X2) adalah sebesar 2,685.
Karena nilai t hitung > nilai t tabel 1,746, maka dapat disimpulkan bahwa Hipotesis diterima. Artinya adanya pengaruh Pengalaman Kerja (X2) terhadap Kualitas Audit (Y). Tingkat Signifikansi 5% atau 0,05 Df = n – k Df = 18 – 2 = 16 t tabel adalah 1,746 (lihat di t tabel)
t hitung X1 sebesar 14,450 > t tabel 1,746
t hitung X2 sebesar 2,685 > t tabel 1,746.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Kesimpulan dari penelitian ini yaitu sebagai berikut:
1. Terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  Independensi  terhadap  Kualitas  Audit  pada Inspektorat Kota Tasikmalaya. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 14,450 lebih besar nilai t tabel sebesar 1,746 dan nilai probabilitas signifikansi Independensi sebesar 0,000 dan lebih kecil dari 0,05.
2. Terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  Pengalaman  Kerja  terhadap  Kualitas  Audit  pada Inspektorat Kota Tasikmalaya. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,685 lebih besar  nilai  t  tabel  sebesar  1,746  dan  nilai  probabilitas  signifikansi  Independensi  Auditor sebesar 0,017 dan lebih kecil dari 0,05.
3. Terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan  Independensi  dan  Pengalaman  Kerja  terhadap Kualitas Audit secara simultan di Inspektorat Kota Tasikmalaya. Hal ini ditunjukkan dengan nilai  Fhitung  sebesar  122,701  lebih  besar  dari  Ftabel  sebesar  3,63  dan  nilai  probabilitas signifikansi  Independensi  dan  Pengalaman  Kerja  sebesar  0,000  dan  lebih  kecil  dari  0,05. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 (R Square) cukup tinggi sebesar 0,942, hal ini menunjukkan bahwa 94,2% kualitas audit di Inspektorat Kota Tasikmalaya dipengaruhi oleh Independensi dan  Pengalaman  Kerja  sedangkan sisanya sebesar 5,8% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini .

## Saran
Berdasarkan  data  responden  skor  terendah  pada  variabel  independensi  adalah  pada pernyataan  dalam  menentukan  pendapat  atas  laporan  keuangan,  auditor  tidak  mendapatkan tekanan  dari  siapapun.  Hal  itu  berarti  menunjukkan  bahwa  auditor  di  Inspektorat  Kota Tasikmalaya  masih  merasa  mendapat  tekanan,  sehingga  harus  meningkatkan  independensinya agar  tidak  terpengaruh  oleh  pihak  manapun  dalam  melaksanakan  tugasnya.  Pengalaman  Kerja Auditor pun harus lebih ditingkatkan kembali, dengan banyaknya pelatihan yang akan membuat auditor semakin paham dan tepat dalam menanggapi sebuah kasus, sehingga kualitas audit yang dihasilkan di Inspektorat Tasikmalaya itu semakin baik.

## DAFTAR PUSTAKA
Arens  dan  Loebbecke.  2003.  Auditing  Pendekatan  Terpadu.  Edisi  Indonesia.  Penerbit  Salemba Empat, Jakarta.
Arens, et al. 2006. Auditing dan Pelayanan Verifikasi. Edisi 9. Jakarta: PT Indeks Betri,  Fransiska  Kovina,  2013.  Pengaruh  Independensi,  Pengalaman  Kerja,  Kompetensi,  dan
Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit.
Efendy, M. Taufiq. 2010. Pengaruh Kompetensi, Independensi,dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit  Aparat  Inspektorat  Dalam  Pengawasan  Keuangan  Daerah.  (Tesis).  Semarang: Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang.
Harhinto,  Teguh.  2004.  Pengaruh  Keahlian  dan  Independensi  Terhadap  Kualitas  Audit  Studi Empiris. Universias Diponegoro, Semarang
Herliansyah,  Yudi.,  dan  Meifida  Ilyas.  2006.  Pengaruh  Pengalaman  Auditor  terhadap Penggunaan  Bukti  Tidak  Relevan  Dalam  Auditor  Judgment.  Simposium  Nasional Akuntansi IX, Padang: 1-15.
Falah, S. 2005. Pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Orientasi Etika terhadap Sensitivitas Etika.
Tesis tidak dipublikasikan. Universitas Diponegoro Semarang
Lestari,  Putu  Diana  Aginia,  Desak  Made  Werastuti,  dkk,  2015.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang Mempengaruhi  Kualitas  Audit  BPK  RI  Perwakilan  Provinsi  Bali.  e-Journal  S1  Ak Universitas pendidikan ganesha”, Vol.3, (1), 2015.
Mardiasmo. 2005. Akuntansi Sektor Publik Edisi 2. Penerbit Andi. Yogyakarta
Masrizal. 2010. Pengaruh Pengalaman dan Pengetahuan Audit terhadap Pendeteksian Temuan Kerugian Daerah (Studi pada Auditor Inspektorat Aceh). Jurnal Telaah & Riset Akuntansi Vol.3 No.2 Juli 2010.
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Keenam. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Nur Aini, 2009. Pengaruh Independensi Auditor, Pengalaman Auditor dan Etika Auditor terhadap

## Kualitas Audit.
Supriyono. 1988. Pemeriksaan Akuntan (Auditing). Yogyakarta: BPFE Yogyakarta Wiratama,  William  Jefferson  dan  Ketut  Budiartha.  2015.  Pengaruh  Independensi,  Pengalaman
Kerja,  Due  Professional  Care  Dan  Akuntabilitas  Terhadap  Kualitas  Audit.  Jurnal Akuntansi. ISSN 2302-8578.