Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
1

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat  Provinsi  Sulawesi Barat
Syamsul Bakhtiar Ass Universitas Muslim Maros stim.assagaf@yahoo.com
Mustafa  Mustafa Universitas Muslim Maros mustafa@umma.ac.id

## Hajar  Hajar
Universitas Muslim Maros hajar@umma.ac.id

## Abstract
This research was conducted to determine the effect of work professionalism and auditor competence on audit quality. using primary data through a questionnaire of 52 respondents, the determination of respondents using a  purposive  sampling  technique  consisting of  auditors  and Supervisors  for  the  Implementation of  Regional Government Affairs (PPUPD). Data were analyzed using the SPSS 25 program. The results showed that: (1) Work professionalism has a positive and significant effect on audit quality in the inspectorate of West Sulawesi Province; (2) Auditor competence has a positive and significant effect on audit quality at the  inspectorate of West  Sulawesi  Province;  (3)  Work  professionalism  and  auditor  competence  simultaneously  have  a positive and significant effect on audit quality in the inspectorate of West Sulawesi Province.
Keywords : Work Professionalism, Auditor Competence, Audit Quality

## A.   PENDAHULUAN
Pengelolaan keuangan daerah memerlukan pengawasan dengan tujuan memberikan landasan bagi  pihak-pihak  terkait  yang  melakukan  berbagai  kegiatan  pemerintah  dengan  memberikan  dan membuat pertanggung jawaban. Seperti yang telah dirangkum dalam AAIPI (2014) dan BPKP (2014) bahwa menurut ketentuan Pasal 217 ayat (2) dari Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah, aktivitas pengendalian dan pengawasan dalam manajemen keuangan daerah  melibatkan  serangkaian  kegiatan,  seperti  pengarahan,  pengendalian/pengawasan,  audit, review,  dan  evaluasi.  Kegiatan-kegiatan  ini  mengacu  pada  ketentuan  dan  petunjuk  lain  yang  telah ditetapkan sesuai dengan peraturan atau regulasi yang berlaku.
Dalam  Peraturan  Pemerintah  No.  60  Tahun  2008,  disebutkan  bahwa  tugas  utama  Aparat Pengawas  Internal Pemerintah (APIP) adalah melakukan audit internal terkait dengan pelaksanaan kegiatan pemeriksaan, review, pengevaluasian, pemantauan, dan proses pengawasan lainnya dalam

## Volume 19 Nomor 1, Juni 2023

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
menjalankan  tugas,  fungsi,  dan  tanggung  jawab  organisasi.  Audit  internal  ini  bertujuan  untuk memberikan  keyakinan  sesuai  dengan  prosedur  yang  ditetapkan,  yang  merupakan  panduan  dalam mencapai good  governance. Untuk menjaga kualitas audit, auditor internal pemerintah diharapkan mematuhi kode etik dan standar audit yang menjadi pedoman bagi aparatur audit APIP. Oleh karena itu, hal ini penting untuk menciptakan persepsi yang positif terutama dalam sikap dan perilaku. Audit sendiri  dapat  diartikan  sebagai  suatu  pekerjaan  yang  didasarkan  pada  bidang  ilmu  pengetahuan khusus,  seperti  akuntansi  dan  auditing,  dan  dilakukan  oleh  individu  dengan  kemampuan  dan pendidikan khusus di bidang tersebut.
Kualitas audit yang baik tergantung pada auditor internal yang melaksanakannya. Oleh karena itu, setiap auditor memiliki kode etik dan standar audit sebagai pedoman dalam menjalankan profesi mereka  sebagai  aparatur  auditor  APIP,  sehingga  dapat  menciptakan  citra  yang  positif  terhadap profesinya. Dalam hal ini, audit adalah suatu pekerjaan yang terkait dengan bidang ilmu pengetahuan khusus, yaitu akuntansi dan auditing, yang hanya dapat dilakukan oleh individu dengan kemampuan dan latar pendidikan yang spesifik. Penelitian oleh Dahlan (2017) mengungkapkan bahwa auditing adalah  proses  pemeriksaan  yang  dilakukan  secara  kritis  dan  sistematis  oleh  pihak  independen terhadap laporan keuangan yang disusun oleh manajemen, termasuk catatan laporan pendapatan dan pengeluaran beserta buktinya. Tujuan dari pemeriksaan tersebut adalah untuk memberikan masukan tentang  kewajaran  laporan  keuangan.  Kualitas  audit  dipengaruhi  oleh  berbagai  faktor,  termasuk profesionalisme dan kompetensi auditor dalam melaksanakan tugasnya.
Dalam proses audit terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh seorang auditor, salah satunya  yaitu  prefesionalisme  kerja.  Seperti  yang  dikemukakan  oleh  Allen  dan  Ketz  dalam Simanjuntak (2010) tentang profesionalisme kerja yang menyatakan bahwa pekerja   dalam  level  ini merupakan  pekerja  yang  lebih  loyal  kepada  profesi  daripada  status  sebagai  pekerja.  Lebih  lanjut ditemukan  bahwa  profesionalisme  tidak  lagi  hanya  mengacu  pada  keahlian  seseorang  dalam pekerjaannya, tetapi juga melibatkan pemahaman diri dan lingkungan kerjanya secara komprehensif, serta  pemahaman  terhadap  nilai-nilai  dan  tujuan  yang  ingin  dicapai  baik  oleh  individu  tersebut maupun lembaga tempatnya bekerja.
Faktor penting lain yang memengaruhi audit adalah kompetensi auditor. Kompetensi merujuk pada  keahlian  profesional  seorang  auditor  yang  diperoleh  melalui  pendidikan  formal,  ujian profesional,  dan  partisipasi  dalam  pelatihan,  seminar,  simposium,  dan  kegiatan  lainnya.  Menurut penelitian  Arens  et  al.  yang  dikutip  dalam  Elder  (2012),  kompetensi  adalah  suatu  keharusan  bagi seorang auditor, yang meliputi pendidikan formal di bidang auditing dan akuntansi, pengalaman kerja yang memadai sesuai dengan tugas yang sedang dilaksanakan, serta keterlibatan dalam pendidikan

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
profesi yang berkelanjutan. Auditor yang memiliki kompetensi yang baik akan mampu melaksanakan tugas  audit  dengan  efektif  dan  efisien,  serta  dapat  menghadapi  tantangan  yang  kompleks  dalam lingkungan audit yang terus berkembang.
Berdasarkan  temuan  penelitian  oleh  Susilawati  dan  Atmawinata  (2014),  ditemukan  bahwa profesionalisme memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Ini mengindikasikan bahwa  semakin  tinggi  tingkat  profesionalisme  seseorang  dalam  profesinya,  kualitas  auditnya  juga akan meningkat. Penelitian yang dilakukan oleh Effendi (2010) dan Badjuri (2008) juga menemukan bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi tingkat kompetensi seorang auditor, kualitas audit yang dihasilkan akan semakin baik.
Sulawesi  Barat  merupakan  salah  satu  provinsi  hasil  pemekaran  dari  Provinsi  Sulawesi Selatan.  Terkait  laporan  keuangan  pengelolaan  keuangan  Pemerintah  Sulawesi  Barat  tahun  2021 diganjar  predikat  Wajar  Tanpa  Pengecualian  (WTP)  oleh  Badan  Pemeriksa  Keuangan  Republik Indonesia (BPK RI) perwakilan Provinsi Sulawesi Barat. Penilaian dengan pemberian predikat WTP kepada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat namun memiliki catatan penting. BPK RI menemukan sejumlah  permasalahan  dalam  laporan  keuangan  daerah.  Berdasarkan  hasil  audit  BPK,  capaian implementasi tindak lanjut terhadap rekomendasi hasil pemeriksaan di Pemerintah Daerah di seluruh Provinsi  Sulawesi  Barat  mencapai  74,71%.  Angka  ini menunjukkan bahwa capaian  tersebut masih berada di bawah target nasional sebesar 75%.
Berdasarkan fakta yang telah diuraikan, maka terdapat ketidak sesuaian antara teori ataupun penelitian terdahulu dengan fakta di lapangan terkait implikasi profesionalisme kerja dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat.  Variabel profesionalisme kerja yang tinggi dapat dilihat pada masa kerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat  yang tergolong  sudah  cukup  lama.  Lama  masa  kerja  akan  secara  otomatis  mampu  membangun profesionalisme  kerja  yang  akan  meningkatkan  kualitas  audit,  namun  hasil  pemeriksanaan  BPK terhadap laporan keuangan daerah Provinsi Sulawesi Barat masih di bawah target nasional. Hal yang sama  terjadi  hubungan  antara  kompetensi  auditor  terhadap  kualitas  audit.  Para  auditor  rata-rata memiliki  latar  belakang  pendidikan  dan  keilmuan  yang  telah  sesuaia  bidang  pekerjaan  dan  juga pengalaman yang cukup. Hal tersebut harusnya dapat membuat kualitas audit menjadi baik. Namun faktanya pelaporan keuangan belum sesuai apa yang diharapkan pada Provinsi Sulawesi Barat.
Penelitian  ini  adalah  pengembangan  dari  beberapa  penelitian  sebelumnya  yang  dijadikan dasar penelitian. Rujukan penelitian ini yaitu dari penelitian Ariati dan Raharja (2014) yang memiliki persamaan variable yaitu kompetensi auditor sebagai variable independent dan kualitas audit sebagai
variable dependent .  Perbedaanya  yaitu  terletak  pada  variable  moderasi  yaitu  kecerdasan  spiritual yang peneliti ganti menjadi profesionalisme kerja sebagai variable independent . Penambahan variable profesionalisme  kerja  dalam  penelitian  ini  sebagai  variable independent karena  dianggap  variable tersebut memiliki pengaruh terhadap variable dependent yaitu kualitias audit (Allen dan Ketz dalam Simanjuntak, 2010).
Perbedaan selanjutnya  yaitu  pada grand theory yang digunakan. Pada penelitian Ariati dan Raharja (2014) menggunakan decision making theory and attribution theory . Harold and O'Donnel dalam  Siregar  (2013)  menjelaskan  bahwa  pengambilan  keputusan  melibatkan  pemilihan  di  antara beberapa alternatif yang tersedia untuk memutuskan tindakan yang akan diambil, yang merupakan inti dari proses perencanaan. Proses perencanaan tidak akan ada tanpa keputusan, sumber yang dapat diandalkan, petunjuk, atau reputasi yang telah dibentuk. Dalam konteks penelitian ini, digunakan teori perilaku terencana (theory of planned behaviour) yang dikembangkan oleh Ajzen (1991). Teori ini menjelaskan bahwa sikap terhadap perilaku adalah pandangan dasar seseorang terhadap kesepakatan atau ketidaksepakatan terhadap keinginan atau sikapnya, baik itu bersifat positif atau negatif.
Dari  hasil  pemaparan  latar  belakang,  maka  peneliti  bermaksud  ingin  mengetahu  terkait pengaruh  profesionalisme  kerja  dan  kompetensi  auditor  terhadap  kualitas  audit  di  Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat. Diharapkan bahwa hasil penelitian ini dapat memberikan masukan kepada para pemangku kepentingan agar dapat menghasilkan kualitas audit yang baik sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh APIP (Aparat Pengawas Internal Pemerintah) dan SAIPI (Standar Audit Intern Pemerintah).

## B. KAJIAN PUSTAKA

## Grand Theory
Teori  perilaku  terencana  ( theory  of  planned  behaviour )  merupakan  pengembangan  dari Theory of Reasoned Action (TRA) yang awalnya dikembangkan oleh Ajzen (1991). Dalam penelitian yang  dilakukan  oleh  Seni  dan  Ratnadi  (2017),  Ajzen  memperluas  TRA  dengan  menambahkan konstruk  baru  yang  tidak  ada  dalam  TRA,  yaitu  persepsi  kontrol  perilaku  (perceived  behavior control). TPB memberikan penjelasan tentang tujuan individu dalam berperilaku. Intensi merupakan niat individu untuk berperilaku yang mencerminkan keinginan mereka untuk melakukan atau tidak melakukan suatu perilaku. Sebelum mengambil tindakan atau memutuskan untuk tidak melakukan perilaku  tertentu,  seseorang  akan  mempertimbangkan  dampak  dari  tindakan  tersebut.  Teori  ini memiliki tujuan dan manfaat untuk meramalkan dan memahami pengaruh motivasi terhadap perilaku yang berada di luar kendali atau kehendak individu, seperti yang dijelaskan oleh Tandiontong (2016)

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
Menurut  Seni  dan  Ratnadi  (2017),  tujuan  seseorang  untuk  berperilaku  ditentukan oleh  tiga faktor  utama.  Pertama,  sikap  terhadap  perilaku  ( Attitude  Toward  the  Behaviour )  merujuk  pada penilaian evaluatif individu terhadap suatu perilaku, apakah positif atau negatif. Sikap mencerminkan pandangan  individu  tentang  konsekuensi positif  atau  negatif  dari  tindakan  tersebut.  Kedua,  norma subyektif ( Subjective Norm ) mengacu pada tekanan sosial yang dirasakan individu untuk melakukan atau  tidak  melakukan  suatu  perilaku.  Norma  subyektif  terkait  dengan  keyakinan  individu  tentang bagaimana  pengaruh  orang-orang  yang  penting  bagi  mereka  memengaruhi  motivasi  mereka  untuk melakukan atau tidak melakukan suatu tindakan. Penting untuk memperhatikan norma yang berlaku agar  tindakan  yang  diambil  tidak  melanggar  norma  tersebut.  Ketiga,  persepsi  kontrol  perilaku ( Perceived  Behavioural  Control )  mencakup  persepsi  individu  tentang  tingkat  kemudahan  atau kesulitan  dalam  melaksanakan  suatu  perilaku.  Ini  dipengaruhi  oleh  pengalaman  masa  lalu  dan antisipasi  terhadap  hambatan  dan  rintangan.  Persepsi  kontrol  perilaku  juga  mencakup  pandangan individu  tentang  memiliki  keterampilan  atau  kesempatan  yang  diperlukan  untuk  berhasil  dalam melakukan suatu tindakan atau kegiatan.
Dalam penelitian Tandiontong (2016), teori ini digunakan untuk memprediksi dan memahami pengaruh  motivasi  terhadap  perilaku  yang  berada  di  luar  kendali atau  kehendak individu.  Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, kita dapat lebih memahami dan memprediksi tujuan individu dalam berperilaku.

## Profesionalisme Kerja
Menurut  Kurniawan  dalam  Amin  (2020)  mengganggap  bahwa  profesionalisme  adalah kemampuan  dan  keterampilan  seseorang  dalam  menjalankan  tugas  sesuai  dengan  bidang  dan tingkatannya.  Siagian  (2009)  memiliki  pandangan  lain  yang  menyatakan  bahwa  profesionalisme mencakup  keandalan  dan  keahlian  dalam  melaksanakan  tugas.  Profesional  diharapkan  dapat menyelesaikan tugas dengan tingkat mutu yang tinggi, dalam waktu yang tepat, dengan kecermatan, dan mengikuti prosedur yang mudah dipahami dan diikuti oleh pelanggan. Pendapat ini menekankan pentingnya kehandalan dan keahlian dalam menjalankan tugas profesional.
Menurut  Siagian  (2009),  profesionalisme  kerja  seorang  karyawan  dibangun  berdasarkan beberapa  indikator,  termasuk  kemampuan  (ability),  kualitas  (quality),  fasilitas  dan  infrastruktur, sumber  daya  manusia,  teknologi  informasi,  dan  keandalan  (reliability).  Secara  umum, profesionalisme kerja melibatkan kesesuaian antara kemampuan yang dimiliki oleh organisasi dengan kebutuhan tugas  yang harus dilaksanakan. Pendapat ini menekankan pentingnya aspek-aspek  yang terkait dengan profesionalisme, seperti kemampuan, kualitas, dan keandalan, serta infrastruktur yang mendukung dalam menjalankan tugas-tugas dengan baik.

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat

## Kompetensi Auditor
Kompetensi auditor yaitu keterampilan dan keahlian yang dimiliki oleh seorang auditor yang dapat membuat dirinya untuk melakukan pekerjaan audit secara maksimal. Arens et al., dalam Elder (2011)  menjelaskan  pengertian  kompetensi  sebagai  berikut  :  “Kompetensi  sebagai  keharusan  bagi auditor  untuk  memiliki  pendidikan  formal  dibanding  auditing  dan  akuntansi,  pengalaman  praktik yang memadai bagi pekerjaan yang sedang dilakukan, serta mengikuti pendidikan professional yang berkelanjutan”.
Angelo dalam Pintasari (2017) menggambarkan kompetensi auditor ke dalam dua hal yaitu pengetahuan  dan  pengalaman.  Penjabaran  ke  dua  hal  tersebut  yaitu  terkait  pengetahuan  meliputi pengetahuan terkait  prinsip akuntansi dan standar auditing, jenis industri klien, pendidikan formal, pelatihan, kursus, dan keahlian khusus yang dimiliki, sedangkatn terkait pengalaman meliputi jumlah klien  yang  telah  diaudit,  pengalaman  dalam  melakukan  audit  dan  jenis  perusahaan  yang  pernah diaudit.

## Kualitas Audit
Menurut  Peraturan  Pemerintah  Nomor  60  Tahun  2008  Pasal  50  ayat  (2),  audit  kinerja mencakup pemeriksaan terhadap pengelolaan keuangan negara dan pelaksanaan tugas  serta fungsi instansi  pemerintah.  Audit  ini  melibatkan  aspek  ekonomis,  efisiensi,  efektivitas,  dan  kepatuhan terhadap peraturan. Untuk menentukan kualitas audit, terdapat standar audit yang menjadi dasar atau landasan untuk memastikan audit tersebut memiliki kualitas yang baik. Salah satu standar audit yang digunakan dalam lingkup APIP (Aparat Pengawas Internal Pemerintah) adalah Standar Auditor Intern Pemerintah Indonesia (SAIPI), yang diterbitkan oleh Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia (AAIPI).
Tjun dkk. (2012) mengemukakan beberapa indikator kualitas audit yang meliputi:
1. Pelaporan  semua  kesalahan  klien:  Auditor  diharapkan  melaporkan  semua  kesalahan  yang ditemukan  dalam  audit  kepada  klien.  Ini  mencerminkan  transparansi  dan  integritas  dalam melaporkan temuan audit.
2. Pemahaman  terhadap  sistem  informasi  klien:  Auditor  perlu  memiliki  pemahaman  yang  baik tentang  sistem  informasi  yang  digunakan  oleh  klien.  Hal  ini  memungkinkan  auditor  untuk mengevaluasi efektivitas dan keandalan sistem tersebut dalam menghasilkan laporan keuangan yang akurat.
3. Komitmen yang kuat dalam menyelesaikan audit: Auditor harus memiliki komitmen yang kuat untuk menyelesaikan audit dengan baik dan tepat waktu. Ini mencerminkan profesionalisme dan dedikasi dalam melaksanakan tugas audit.
4. Berpedoman  pada  prinsip  akuntansi  dan  prinsip  auditing:  Auditor  diharapkan  menjalankan pekerjaan lapangan dengan mengacu pada prinsip akuntansi yang berlaku dan prinsip auditing. Ini  memastikan  bahwa  audit  dilakukan  secara  konsisten  dan  sesuai  dengan  standar  yang ditetapkan.
5. Tidak  percaya  begitu  saja  terhadap  pernyataan  klien:  Auditor  perlu  menjaga  sikap  skeptis terhadap  pernyataan  yang  diberikan  oleh  klien.  Mereka  harus  melakukan  pemeriksaan  yang cermat  dan  independen  untuk  memverifikasi  kebenaran  dan  keandalan  informasi  yang disampaikan oleh klien.
6. Sikap  kehati-hatian  dalam mengambil  keputusan:  Auditor  perlu  memiliki  sikap  yang  hati-hati dan cermat dalam mengambil keputusan selama proses audit. Mereka harus mempertimbangkan bukti yang cukup dan relevan sebelum membuat kesimpulan atau memberikan rekomendasi.

## C. METODE PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  deskriptif  kuantitatif,  yang  bertujuan  untuk  melakukan pengkajian  secara  sistematis  terhadap  fenomena  tertentu  dengan  mengumpulkan  data  yang  dapat diukur menggunakan metode statistik, matematika, dan komputasi. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan  data  langsung  di  lapangan  yang  berkaitan  dengan  isu  yang  sedang  diteliti,  yaitu mengenai profesionalisme kerja dan kompetensi auditor serta pengaruhnya terhadap kualitas audit di Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat.

## Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh auditor yang bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi  Barat,  dengan  total  sebanyak  52  orang.  Untuk  teknik  pengambilan  sampel,  digunakan metode sensus, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel karena jumlah populasi kurang dari  100  responden.  Sebagai  hasilnya,  seluruh  auditor  yang  berjumlah  52  orang  dijadikan  sebagai sampel dalam penelitian ini.

## Metode Analisis
1. Uji Validitas
Ghozali  (2011)  mengemukakan  bahwa  uji  validitas  adalah  uji  yang  digunakan  untuk mengetahui sah tidaknya instrumen kuesioner dalam pengumpulan data. Uji validitas ini dilakukan untuk mengetahui apakah item-item yang digunakan dalam kuesioner telah mampu mengungkapkan dengan pasti apa yang akan  diteliti.

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
Adapun rumus dari uji validitas menurut Sugiyono (2013) yaitu:
Keterangan : r : Korelasi
x : Skor Tiap Item
y : Total Item
n : Banyaknya Sampel Dalam Penelitian
Y² : Jumlah Kuadran Nilai Y

## X² : Jumlah Kuandran Nilai X
Uji validitas dalam penelitian ini  menggunakan program SPSS 25. Nilai kevalidan masing- masing item pernyataan dapat dilihat dari nilai corrected item- total correlation masing-masing item pernyataan. Suatu item pernyataan dikatakan valid jika nilai r-hitung ≥ r tabel (pada taraf 5% atau 0,05) (Sugiyono. 2013).

## 2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas  adalah  suatu  metode  yang  digunakan  untuk  mengukur  konsistensi  pernyataan dalam sebuah kuesioner, yang merupakan indikator dari perubahan atau konstruk yang sedang diukur. Keandalan  atau  reliabilitas  suatu  kuesioner  dapat  dinyatakan  jika  jawaban  seseorang  terhadap pernyataan dalam kuesioner tersebut tetap konsisten atau stabil dari waktu ke waktu dalam penelitian yang sama. Sugiyono (2013) menjelaskan bahwa uji reliabilitas digunakan untuk mengukur sejauh mana jawaban responden tetap konsisten ketika gejala yang sama diukur dua kali atau lebih dengan menggunakan alat pengukuran yang sama. Untuk menentukan keandalan suatu alat ukur, pendekatan statistik digunakan melalui penggunaan koefisien reliabilitas.  Jika koefisien reliabilitas lebih besar dari 0,60, maka secara umum pernyataan dalam alat ukur tersebut dianggap handal atau reliabel.

## Analisis Regresi Berganda
Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat maka digunakan rumus regresi berganda. Menurut Sugiono (2013) analisis regresi berganda yang digunakan yaitu :
Y = a + b1X1 + b2X2 + e Keterangan :
Y : Kualitas Audit
a : Konstanta ( Constant )
b : Koefisien Regresi
X 1 : Profesionalisme Kerja
X 2 : Kompetensi Auditor
e : Kesalahan (eror)

## Koefisien Korelasi
Analisis koefisien korelasi (r) digunakan sebagai metode untuk mengukur kekuatan dan arah hubungan  antara  variabel  independen  dan  variabel  dependen.  Dalam  penelitian  ini,  peneliti menggunakan analisis koefisien korelasi untuk mengevaluasi tingkat asosiasi atau hubungan antara variabel independen dan variabel dependen.
Cara untuk mengetahui korelasi menurut Sugiyono (2013) digunakan kreteria sebagai berikut:
Tabel 1 Interpretasi Koefisien Korelasi Interval Koefisien Tingkat Hubungan 0,00 – 0,199 Sangat rendah 0,20 – 0,399 Rendah 0,40 – 0,599 Sedang 0,60 – 0,799 Kuat 0,80 – 1,000 Sangat Kuat

## Koefisien Determinasi
Uji  koefisien  determinasi  (r2)  digunakan  untuk  mengukur  sejauh  mana  model  dapat menjelaskan  variasi  dalam  variabel  terikat.  Dalam  penelitian  ini,  uji  koefisien  determinasi  (r2) digunakan untuk mengevaluasi kontribusi variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Nilai koefisien determinasi (r2) berkisar antara 0 hingga 1 (0 ≤ r2 ≤ 1). Semakin tinggi nilai r2 (mendekati 1), semakin baik model regresi tersebut dalam menjelaskan variabel terikat. Sebaliknya, jika nilai mendekati 0, maka variabel secara keseluruhan tidak memberikan penjelasan terhadap variabel terikat.
Adapun rumus untuk menghitung koefisien determinasi (r 2 ) menurut Sugiyono (2013) yaitu :
Keterangan :
r 2 : Koefisien Determinasi
𝑟𝑦𝑥 1  : Koefisien Sederhana Antar X 1 dengan Y 𝑟𝑦𝑥 2  : Koefisien Sederhana Antar X 2 dengan Y 𝑟𝑥 1 𝑥 2  : Koefisien Sederhana Antar X 1 dan X 2

## Pengujian Hipotesis
1. Uji T (Parsial)
Uji  t (parsial) digunakan  untuk  menguji pengaruh independent terhadap  variabel dependent secara parsial atau terpisah. Kriteria yang digunakan menurut Sugiyono (2013) adalah:
a. Jika nilai t hitung > t tabel maka variabel bebas (X) berpengaruh terhadap variable  terikat (Y).
b. Jika nilai t hitung < t tabel maka variable bebas (X) tidak berpengaruh terhadap variable terikat (Y). Sedangkan  untuk  mengetahui  apakah  berpengaruh  signifikan atau tidak signifikan variable independent terhada variable dependent dapat dilakukan dengan pengujian sebagai berikut:
a. Jika nilai Sig. < 0,05 maka variable bebas (X) berpengaruh signifikan terhadap variable terikat (Y).
b. Jika  nilai  Sig.  >  0,5  maka  variable  bebas  (X)  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap variable terikat (Y).

## 2. Uji F (Simultan)
Uji  F  (simultan)  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh  variabel independent terhadap variabel dependent secara simultan atau bersama-sama. Kriteria yang digunakan menurut Sugiyono (2013) adalah:
a. Jika  F hitung <  F tabel maka  dapat  disimpulkan  bahwa  variabel independent berpengaruh  pada variabel dependent atau hipotesis diterima.
b. Jika  F hitung > F tabel maka variabel independent tidak  berpengaruh  pada  variabel dependent atau hipotesis ditolak.
Sedangkan untuk mengetahui signifikan, hipotesis yang digunakan sebagai berikut : a. F  sig.  <  0,5,  maka  Ho  ditolak,  berarti  variabel independent secara  simultan  berpengaruh terhadap variabel dependent .
b. F  sig.  >  0,5,  maka  Ho  diterima,  berarti  variabel independent secara  simultan tidak mempengaruhi variabel dependent .

## D.  HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil Penelitian
Hasil uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas yaitu sebagai berikut :
Tabel 2 Uji Validitas Variabel Indikator  Koefesien Korelasi ® Nilai R Tabel Keterangan Profesionalisme Kerja (X I ) 1 0,619 0,230 Valid 2 0,799 0,230 Valid
3 0,876 0,230 Valid 4 0,719 0,230 Valid 5 0,612 0,230 Valid 6 0,681 0,230 Valid Kompetensi Auditor (X 2 ) 1 0,708 0,230 Valid 2 0,747 0,230 Valid 3 0,502 0,230 Valid 4 0,702 0,230 Valid 5 0,696 0,230 Valid 6 0,663 0,230 Valid 7 0,743 0,230 Valid Hasil Audit (Y) 1 0,689 0,230 Valid 2 0,684 0,230 Valid 3 0,743 0,230 Valid 4 0,858 0,230 Valid 5 0,702 0,230 Valid 6 0,748 0,230 Valid
Berdasarkan data pada table 2 dapat diketahui bahwa indikator variabel profesionalisme kerja, kompetensi auditor dan kualitas audit telah valid karna semua indikator pada r hitung lebih besar dari r tabel (0,230). Selanjutnya hasil uji reliabilitas dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 3 Uji Realibiltas Variabel Cronbach Alpha Koefisien Reliabilitas Keterangan Profesionalisme Kerja (X1) 0,780 0,60 Reliabel Kompetensi Auditor (X2) 0,767 0,60 Reliabel Kualitas Audit (Y) 0,785 0,60 Reliabel
Berdasarkan tabel 3 diketahui bahwa pada variable Profesionalisme Kerja (X1) telah reliable atau  handal  dan  bisa  mengukur  karena  nilai Cronbach  Alpha sebesar  0,780  yang  berarti  >  0,60. Sementara  pada  variable  Kompetensi  Auditor  (X2)  telah reliable atau  handal  dan  bisa  mengukur karena nilai Cronbach Alpha sebesar 0,767 yang berarti > 0,60. Sedangkan pada Variabel Kualitas Audit  (Y)    juga  reliable  dengan Cronbach  Alpha 0,785  yang  berarti  >  0,60.  Hasil  uji  reliabilitas menunjukkan bahwa semua item pertanyaan yang terkandung dalam variabel Profesionalisme Kerja (X1),  Kompetensi  Auditor  (X2),  dan  Kualitas  Audit  (Y)  di  Inspektorat  Provinsi  Sulawesi  Barat memiliki  tingkat  keandalan  dengan  nilai  Cronbach  Alpha  >  0,60.  Dengan  demikian,  dapat disimpulkan bahwa semua konsep pengukur dari masing-masing variabel dalam kuesioner ini dapat diandalkan (reliable), menunjukkan bahwa kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kuesioner yang handal.
Berdasarkan dari hasil analisis dengan menggunakan Program SPSS 25, maka diperoleh hasil analisis regresi sebagai berikut :

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
Tabel 4 Hasil Uji Regresi Linier Berganda Pengaruh Profesionalisme kerja (X1) dan Kompetensi Auditor (X2) dengan Kualitas Audit (Y)
Berdasarkan  tabel  3  maka  dapat  dihasilkan  persamaan  regresi  linear  berganda  yaitu  sebagai berikut :
Y = 4,611 + 0,427X 1 + 0,300X 2 + e
1. Nilai  konstanta  a  =  4,611  artinya  jika  variabel  profesionalisme  kerja  dan  kompetensi  auditor bernilai 0 persen maka nilai kualitas audit sebesar 4,611.
2. Nilai koefisien b1 = 0.472 artinya jika variabel profesionalisme kerja mengalami kenaikan 1%, maka kualitas audit akan mengalami peningkatan sebesar 0,472 dengan asumsi bahwa variable lain dianggap konstan. Koefiesien bernilai positif artinya antara Profesioanalisme Kerja (X1) dan Kualitas  Audit  (Y)  memiliki  hubungan  positif.  Peningkatan  profesionalisme  kerja  akan meningkatkan kualitas audit Inspektorat  Provinsi Sulawesi Barat.
3. Nilai koefisien b2 = 0.300 artinya jika variable kompetensi auditor mengalami kenaikan 1%, maka kualitas  audit  akan  mengalami  peningkatan  sebesar  0,3  dengan  asumsi  bahwa  variable  lain dianggap  konstan.  Koefiesien  bernilai  positif  artinya  antara  Kompetensi  Auditor  (X2)  dan Kualitas Audit (Y) memiliki hubungan positif. Hal tersebut berarti bahwa jika terjadi peningkatan kompetensi auditor maka akan meningkatkan kualitas audit pada Inspektorat Sulawesi Barat.
Hasil koefisien korelasi dapat dilihat pada table 5 berikut :
Tabel 5 Hasil Perhitungan Koefisien Korelasi  profesionalisme Kerja (X1) dan Kompetensi Auditor (X2) Terhadap Kualitas Audit (Y)
Dalam penelitian ini, ditemukan bahwa nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,714 menunjukkan adanya  hubungan  yang  kuat  antara  variabel  Profesionalisme  Kerja  (X1)  dan  Kompetensi  Auditor (X2)  terhadap  variabel  Kualitas  Audit  (Y)  di  Inspektorat  Provinsi  Sulawesi  Barat.  Hal  ini  berada
Coefficients a Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 4.611 3.002 1.536 .131 Profesionalisme Kerja (X1) .472 .161 .458 2.924 .005 Kompetensi Auditor (X2) .300 .100 .361 2.984 .004 a. Dependent Variable: KUALITAS AUDIT (Y)

## Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square  Std. Error of the Estimate 1 .714 a .509 .489 1.494
a. Predictors: (Constant), Kompetensi Auditor (X2), Profesionalisme Kerja (X1)

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
dalam  rentang  0,60  hingga  0,799  yang  menunjukkan  korelasi  yang  kuat  antara  variabel-variabel tersebut. Selanjutnya, nilai koefisien determinasi (r square) sebesar 0,509 atau 50,9% menunjukkan bahwa  Profesionalisme  Kerja  (X1)  dan  Kompetensi  Auditor  (X2)  memberikan  kontribusi  sebesar 50,9%  terhadap  Kualitas  Audit  (Y),  sedangkan  49,1%  sisanya  dipengaruhi  oleh  faktor-faktor  lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Hasil uji t pada tabel 4 menunjukkan nilai koefisien regresi variabel Profesionalisme Kerja (X 1 ) t hitung adalah sebesar 2,924 dengan t tabel sebesar 1,677, signifikasi variabel Profesionalisme Kerja (X 1 ) terhadap variabel terkait yaitu Kualitas Audit (Y) sebesar 0,005 atau lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Kesimpulannya  nilai  t hitung (2,942)  ˃  t tabel (1,677)  dan  signifikasi  0,005˂  0,05  artinya  variable Profesionalisme Kerja (X 1 ) berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) atau H1 diterima.
Hasil uji t pada tabel 4 menunjukkan nilai koefisien regresi variabel Kompetensi Auditor (X 2 ) t hitung adalah sebesar 2,984 dengan t tabel sebesar 1,677, signifikasi variabel Kompetensi Auditor (X 2 ) terhadap variabel terkait yaitu Kualitas Audit (Y) sebesar 0,004 atau lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Kesimpulannya  nilai  t hitung (2,984)  ˃  t tabel (1,677)  dan  signifikasi  0,004˂  0,05  artinya  variable Kompetensi Auditor (X 2 ) berpengaruh  signifikan terhadap Kualitas Audit (Y) atau H2 diterima.
Selanjutnya hasil simultan yaitu antara variable independent yaitu Profesionalisme Kerja (X1) dan Kompetensi Auditor (X 2 ) terhadap variabel dependent yaitu Kualitas Audit (Y) yaitu berpengaruh positif dan signifikan. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai f hitung > f tabel (25,440 > 2,80), dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa profesionalisme kerja dan kompetensi auditor secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas audit.

## Pembahasan
1. Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kualitas Audit
Profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit yang berarti bahwa semakin profesional auditor maka kualitas auditnya akan semakin baik.  Auditor Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat didominasi oleh pegawai yang dengan durasi lama kerja 11 sampai 15 tahun disusul  dengan  16-20  tahun  lama  kerja.  Pengalaman  yang  cukup  tersebut  menjadikan  pegawai menjunjung tinggi profesioanlisme kerja dalam melakukan audit APIP. Penelitian ini mendapatkan dukungan dari penelitian yang dilakukan oleh Susilawati dan Atmawinata (2014), yang menegaskan bahwa auditor harus mematuhi prinsip-prinsip perilaku profesional, seperti integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetensi. Alasan utama di balik harapan terhadap tingkat perilaku profesional yang  tinggi  dari  setiap  auditor  adalah  untuk  memenuhi  kebutuhan  kepercayaan  publik  terhadap kualitas layanan yang diberikan oleh profesi tersebut, tanpa memandang individu yang memberikan layanan tersebut (Arens et al., 2008).

## 2. Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit
Kompetensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit, hal tersebut dapat  diartikan  bahwa  jika  kompetensi  auditor  tinggi  maka  kualitas  auditnya  akan  semakin  baik. Kemampuan pegawai dalam memahami prinsip akuntansi dan standar auditing sesuai dengan APIP dan SAIPI yang relevan serta memahami jenis isntansi untuk melakukan audit yang baik menjadikan kompetensi  auditor  dapat  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas  audit  APIP  Inspektorat  Provinsi Sulawesi Barat.  Hal yang sama dikemukakan oleh Samosir dkk. (2022) yang menunjukkan bahwa kualitas  audit  dapat  dicapai  jika  seorang  auditor  memiliki  kompetensi  yang  baik.  Auditor  sebagai pelaksana  tugas  audit  harus  senantiasa  meningkatkan  pengetahuannya  agar  dalam  melaksanakan tugas dapat maksimal dalam praktiknya.

## 3. Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit
Selanjutnya  variable  profesionalisme  kerja  dan  kompetensi  auditor  secara  bersama-sama berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas  audit.  Hasil  temuan  tersebut  dapat  diartikan bahwa  jika  seorang  auditor memiliki  profesionalisme  kerja  yang  tinggi  dan  kompetensi  yang  baik maka hasil auditnya akan baik. Pegawai yang memiliki kedisiplinan dan mampu secara objektif dalam melihat masalah akan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik, juga didukung oleh kemampuan auditor karena kesesuaian bidang ilmu dan latar belakang Pendidikan.  Di samping itu, kompetensi juga merupakan salah satu tanda yang penting bagi seorang auditor dalam menjalankan tugas  audit. Pemeriksaan audit harus dilakukan oleh individu yang memiliki keterampilan khusus dan pelatihan teknis yang memadai sebagai seorang auditor. Persyaratan ini diartikan sebagai suatu keharusan bagi seorang auditor untuk memiliki pendidikan formal dalam bidang akuntansi dan auditing, serta untuk terus  mengikuti  pendidikan  profesional  yang  berkelanjutan  guna  menghasilkan  audit  yang berkualitas.
Temuan ini diperkuat oleh penelitian yang dilakukan oleh  Fietoria dan Manalu (2016),  yang menyimpulkan  bahwa  profesionalisme,  independensi,  kompetensi,  dan  pengalaman  kerja berkontribusi secara signifikan terhadap kualitas audit. Profesionalisme dalam konteks ini mencakup pelaksanaan tugas yang sesuai dengan bidangnya, mengikuti standar dan etika yang telah ditetapkan. Faktor  ini  memiliki  peranan  penting  dalam  menghasilkan  audit  yang  berkualitas.  Sikap profesionalisme  seorang  auditor  memiliki  peran  yang  signifikan  dalam  menjalankan  pemeriksaan laporan keuangan perusahaan.
Hasil penelitian secara parsial yaitu professional kerja terhadap kualitas audit dan kompetensi auditor  terhadap  kualitas  audit  sama-sama  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan.  Hal  tersebut didukung oleh teori perilaku terencana ( Theory of Planned Behaviour ) yang dikemukakan oleh Ajzen
dalam  Seni  dan  Ratnadi  (2017).  Persepsi  kontrol  perilaku  ( perceived  behavioural  control )  juga merupakan persepsi seseorang mengenai kepemilikan keterampilan atau kesempatan untuk berhasil dalam melakukan kegiatan atau tindakan (Tandiontong, 2016).

## E.  Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  pengujian  dan  analisis  data  penelitian,  dapat  disimpulkan  bahwa profesionalisme  kerja  memiliki  efek  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas  audit  di  Inspektorat Provinsi  Sulawesi  Barat.  Selain  itu,  kompetensi  auditor  juga  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kualitas  audit  di  Inspektorat  Provinsi  Sulawesi  Barat.  Selanjutnya,  baik  profesionalisme kerja maupun kompetensi auditor secara bersama-sama memiliki efek positif dan signifikan terhadap kualitas audit di Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat.

## DAFTAR PUSTAKA
Amin,  M.  Pengaruh  Profesionalisme  Aparatur  terhadap  Kualitas  Pelayanan  Publik  Bidang Administrasi Pemerintahan. Public Policy Jurnal Aplikasi Kebijakan Public dan Bisnis, volume 1. 2020.
Arens,  A.  A.,  Randal  J.  E.,  dan  Beasley  M.S.  Auditing  and  Assurances  Services  -  AnIntegrated Approach, Edisi Kedua belas, Prentice Hall. 2012.
Ariati,  Kurnia  dan  Raharja.  Pengaruh  Kompetensi  Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit  dengan Kecerdasan  Spiritual  sebagai  Variabel  Moderating  (Studi  Persepsi  Auditor  Pada  Badan Pengawasan  Keuangan  dan  Pembangunan  Provinsi  Jawa  Tengah.  Diponegoro  Journal  Of Accounting. Volume 3, Nomor 3, Tahun 2014 Halaman 1. 2014.
Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia. Kode Etik Auditor Intern Pemerintah Indonesia (KE- AIPI).  Keputusan  Nomor  :  Kep-005/AAIPI/DPN/2014  Tentang  Pemberlakuan  Kode  Etik Auditor Intern Pemerintah Indonesia dan Pedoman Telaah Sejawat Auditor Intern Pemerintah Indonesia. 2014.
Atmawinata,  S.  dan  M.  R.  Pengaruh  Profesionalisme  dan  Independensi  Auditor  Internal  terhadap Kualitas Audit: Studi Pada Inspektorat Propinsi Jawa Barat. Jurnal Etikonomi, Vol. 13. 2014.
Badjuri,  A.  dan  Trihapsari,  E.  Audit  Kinerja  pada  Organisasi  Sektor  Publik  Pemerintah,  Fokus Ekonomi. STIE Stikubank Semarang. Semarang. 2008.
Dahlan, N. Pengaruh Keahlian, Independensi, dan Etika Terhadap Kualitas Auditor Pada Inspektorat Kabupaten Bulukumba. Universitas Muhammadiyah Makassar. 2017.
Efendy,  Muh.  Taufiq.  Pengaruh  Kompetensi,  Independensi,  dan  Motivasi  terhadap  Kualitas  Audit Aparat Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Gorontalo). Tesis. Magister Akuntansi Universitas Diponegoro. Semarang. 2010.

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
Elder, R. J. Jasa Audit & Assurance. Salemba Empat. 2011.
Fietoria dan Manallu, E S. Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Di Kantor Akuntan Publik Bandung . Journal of Accounting and Business Studies, Vol. 1, No. 1. 2016.
Ghozali, Imam.  Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program  IBM  SPSS 19.  Semarang  :  Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2011.
Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia.  Pengawasan  Keuangan  dan  Pembangunan.  Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 192 Tahun 2014 Tentang Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. 2014.
Peraturan Pemerintah. Pengelolaan Keuangan Negara/Daerah . Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 2019 Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. 2019.
Peraturan Pemerintah. Pengelolaan Keuangan Negara/Daerah.  Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. 2008.
Pintasari, D. Pengaruh Kompetensi Auditor, Akuntabilitas, dan Bukti Audit terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi. 2017.
Samosir,  M.,  Sitorus,  E.  T.,  Marpaung,  O.,  &  Nainggolan,  R.  P.  Pengaruh  Kompetensi  dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta). Jurnal Akuntansi & Perpajakan, Volume 3, No 2. 2022.
Seni,  N.  N.  A.,  dan  Ratnadi,  N.  M.  D.  Theory  Of  Planned  Behavior  Untuk  Memprediksi  Niat Berinvestasi.  E-Journal  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas  Udayana.  6.  12  (2017)  :  4043-4068. 2017.
Siagian, Sondang P.  Administrasi Pembangunan.  Konsep, Dimensi dan Strateginya. Bumi Aksara. Jakarta. 2009.
Simanjuntak, M. Peningkatan Perilaku Profesionalisme Pekerja Menghadapi Tantangan Globalisasi Pada Abad 21. Binus Business Review, Vol.1 No.2, 319–331. 2010.
Stein. S, B. H. Ledakan EQ (15 Prinsip Dasar Kecerdasan Emosional Meraih Suses). Kaifa Offset. 2002.
Sugiarmini, N. L. A., & Datrini, L. K. Pengaruh Skeptisme Profesional, Independensi, Kompetensi, Etika, dan Role Stress Auditor terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Bpk Ri Perwakilan Provinsi Bali. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, Vol. 9, No. 2017.
Sugiyono. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.2013.
Sugiyono.  Metode  Penelitian  Pendidikan  Pendekatan  Kuantitatif,  Kualitatif  dan  R&D.  Alfabeta. Bandung. 2016.

## Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Kompetensi Auditor  terhadap Kualitas Audit Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat
Susilawati dan Maya R Atmawinata. Pengaruh  Profesionalisme dan Independensi Auditor Internal Terhadap Kualitas Audit: Studi Pada Inspektorat Propinsi Jawa Barat. Vol 13. No.2. Hal. 190- 201. 2014.
Syamsiah.  Pengaruh  Kompetensi  dan  Independensi  terhadap  Kualitas  Audit  Aparat  Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol.2, No., 153– 158. 2020.
Tandiontong, Mathius. Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung. 2016.
Tjun, L. T., Elyzabet, I. M., & Santy, S. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit. Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Kristen Maranatha. Bandung. 2012