DOI: https://doi.org/10.55122/jabisi.v3i2.533

## p-ISSN: 2774-518X  ISSN → e-ISSN: 2775-2828
Vol. 3, No. 3, Oktober 2022, pp. 77-89

## PENERAPAN WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD PADA PERUSAHAAN RETAIL PT. SURGANYA MOTOR
PENULIS

## 1) Viranika Sintya Wulansari, 2) Indra Setiawan
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh whistleblowing system dan pengendalian  internal  terhadap fraud pada  perusahaan  retail  PT.  Surganya  Motor Indonesia.  Data  penelitian  diperoleh  dari  kuesioner  (primer)  dengan  jumlah  sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan prosedur pengumpulan sampel  yang  dipakai  merupakan Probability  Sampling yang  maksudnya  tiap  faktor populasi  memiliki  kemungkinan  yang  serupa  guna  dipilih  melalui  kalkulasi  sistematis. Pengelolaan data yang digunakan menggunakan metode regresi berganda dengan bantuan SPSS  versi  17.  Prosedur  analisa  informasi  yang  dipakai  ialah  metode  analisis  statistik deskriptif,  uji  asumsi  klasik,  serta  uji  hipotesis  dengan  variabel Whistleblowing  System (X1), Pengendalian Internal (X2) dan Fraud (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa whistleblowing system & pengendalian internal berpengaruh positif terhadap Fraud pada perusahaan Retail PT. Surganya Motor Indonesia.
Kata Kunci Whistleblowing System , Pengendalian Internal, Fraud

## AFILIASI
Prodi, Fakultas 1)2) Akuntansi, Fakultas Ekonomi Nama Institusi 1)2) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957 Alamat Institusi 1)2) Jl. M. Kahfi II No. 33, Jagakarsa, Jakarta Selatan, DKI Jakarta - 12640

## KORESPONDENSI
Penulis Viranika Sintya Wulansari Email viranikasintya@gmail.com LICENSE This  work  is  licensed  under  a Creative  Commons  Attribution  4.0 International License .

## I. PENDAHULUAN

## 1.1 Latar Belakang
Pesatnya  perkembangan  bisnis  saat  ini  menciptakan  persaingan  yang  ketat  antar  perusahaan (Setiawan  et  al.,  2022).  Perusahaan  pada  intinya  harus  memiliki  susunan  organisasi  yang  dapat mengontrol  suatu  proses  kegiatan  perusahaan  yang  harusnya  dapat  menghasilkan suatu  citra  yang positif di dalam suatu masyarakat  (Damayanty et al., 2021). Agar dapat mewujudkan sebuah nilai perusahaan  yang  ideal  sebuah  perusahaan  harus  memiliki  mekanisme  yang  baik.  (Rahmadi  & Wahyudi,  2021).  Setiap  perusahaan  dibangun  dengan  harapan  perusahaan  dapat  mempertahankan usahanya  berkesinambungan,  tumbuh  dengan  pesat  dan  mampu  mempertahankan  keberadaannya dalam jangka waktu tertentu (Widjanarko, Fitri Silvita, 2022). Hal ini karena manajer memiliki lebih banyak informasi tentang prospek untuk datang dari pemegang saham (Tania Rahmadi, 2020). Modal utama yang diperlukan perusahaan adalah pengetahuan, keterampilan serta kemampuan yang dimiliki oleh pelaku usaha atau manajemen perlu untuk memperoleh keberlanjutan usaha-usaha (Widiastuti, 2019), keberlangsungan, keberhasilan dan kesuksesan tersebut dapat ditunjukkan dengan indikator pengungkapan  pajak  usaha  mereka  (Prihanto  &  Damayanti,  2022).  Setiap  perusahaan  perlu mengetahui  perkembangan  kegiatan  usahanya  dari  masa  ke  masa  agar  dapat  diketahui  apakah perusahaan mengalami kemajuan atau kemunduran serta dapat juga mengetahui keadaan keuangan pada saat tertentu (Nurdiana, 2018).
Informasi  tentang  pekerjaan  suatu  perusahaan  umumnya  dijelaskan  dalam  laporan  keuangan pernyataan  yang  dikeluarkan  oleh  masing-masing  perusahaan  pada  periode  waktu  yang  telah ditentukan  (Damayanty,  Ayuningtyas,  et  al.,  2022).  Laporan  keuangan  merupakan  suatu  bentuk tanggung jawab dari hasil pengelolaan sumber daya yang dikelola oleh pihak manajemen kepada para stakeholder (Dharma et al., 2021). Analisis faktor fundamental keuangan dilakukan oleh perusahaan yang terdaftar dipasar modal. Informasi keuangan perusahaan publik mempengaruhi harga saham di pasar modal dan faktor-faktor apa saja atau variabel-variabel yang menjadi indikator sehingga tujuan untuk  meningkatkan  nilai  perusahaan  melalui  peningkatan  jumlah  saham  yang  dimiliki dikomersialkan di pasar modal dapat tercapai. Hal ini juga mempengaruhi keputusan investor dalam berinvestasi.  (Damayanty  et  al.,  2020).  Perkembangan  dunia  usaha  di  Indonesia  akhir-akhir  ini berjalan sangat cepat. Hal ini ditunjukkan dengan banyaknya perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai go public perusahaan. Pada periode Januari 2020, ada 677 (Yulianto, 2021).
Inklusi keuangan, menurut Bank Dunia, adalah hak individu atau bisnis orang yang memiliki akses,  yang  kemudian  digunakan  untuk  meningkatkan  kemampuan  finansial  yaitu  untuk  membeli barang atau jasa secara efektif dan berkelanjutan (Damayanty, Murwaningsari, et al., 2022).
Pasar modal di Indonesia, Bursa Efek Indonesia (BEI), menjadi media pertemuan kepentingan antara investor dan dunia industri. Melalui investasi di ibukota pasar, masyarakat dapat berpartisipasi dalam pembangunan serta memperoleh keuntungan berupa “dividen” dan “ capital gain ” (Sandopart, 2021).
Kecurangan  ( fraud )  ialah  aksi  yang  dilakukan  karna  terdapat  kesempatan,  peluang,  desakan serta pembenaran akan apa yang dicoba. Aksi ini dapat berlangsung di beberapa situasi serta tempat, semacam di area sangat dasar ialah keluarga dimana keluarga ialah kelompok sangat bawah dalam pembentukan Kelaziman orang dalam bertabiat, setelah itu sekolah ataupun universitas selaku tempat kedua setelah orang muncul guna berkorelasi dengan orang yang lain hingga ke tingkat yang paling atas ialah kelompok ataupun perusahaan dimana orang itu bertugas. Sebagian tingkat itu ialah situasi yang dapat menghasilkan suasana yang positif atau negatif. Situasi yang positif ataupun negatif itu dapat berlangsung karna terdapat kemauan. Sikap yang diartikan disini merupakan kemauan untuk memberi tahu aksi yang dicoba seseorang yang berkeinginan untuk merugikan kelompok dimana ia berada. Aksi ini dapat disebut dengan sebutan whistleblower (Nurharjanti, 2017) .
Di area perusahaan, tata kelola perusahaan yang baik adalah sistem yang mengatur hubungan antara  peran  dewan  komisaris,  direksi,  pemegang  saham  dan  pemangku  kepentingan  lainnya (Damayanty  &  Putri,  2021).  Prinsip  pengelolaan  yang  baik  akan  membantu  organisasi  dalam meningkatkan integritas (Prihanto & Damayanti, 2020) pada penerapan kecurangan yang kerap kali
berlangsung umumnya berbentuk penyalahgunaan aset ( asset missappropriation ), salah saji laporan finansial  ( fraudulent  statement ),  serta  menghasilkan  anggaran  perusahaan  yang  palsu  ( fraudulent disbursement ).  Tetapi,  tidak  menutup  kemungkinan  jika  kategori fraud yang  berlangsung  hendak bertentangan  pada  tiap  perusahaan,  sementara  itu  untuk  menanggulangi  permasalahan  tersebut perusahaan memfasilitasi  atau  membuat sebuah  program  yang  dinamakan Whistleblowing  System , ialah media untuk seseorang whistleblower guna mengadukan ataupun pelanggaran yang dilakukan pihak intern institusi. Sistem ini bertujuan guna menguak fraud yang bisa merugikan institusi serta menghindari fraud yang lebih banyak lagi.
Seperti  pada  PT.  Surganya  Motor  Indonesia  ini,  pesatnya  perkembangan  bisnis  saat  ini menciptakan  persaingan  yang  ketat  antar  perusahaan  (Mayasari,  Kampono  Iman  Yuliono,  2022) Suatu  faktor  yang  ditemukan  dalam  penelitian  faktor-faktor  yang  dapat  mengendalikan Fraud didalam PT. Surganya Motor Indonesia, Dari hasil rekap Pakta Integritas yang dilakukan dalam tahun 2021  dilihat  dari  fenomena  diatas  dapat  disimpulkan  dalam  setiap  pelaporan  kasus  yang  terjadi persentase angka tertinggi adalah pelapor dari internal perusahaan atau yang disebut whistleblower , yang artinya penerapan Whistleblowing System dapat berpengaruh pada pengendalian Fraud di PT. Surganya  Motor  Indonesia.  Dengan  mengacu  pada  penelitian  tersebut,  pengendalian Fraud dapat dilakukan dengan memaksimalkan dukungan internal perusahaan.

## 1.2 Masalah
Permasalahan  yang  sering  terjadi  pada  lingkungan  perusahaan  adalah  praktik  kecurangan, seperti penyalahgunaan aset, salah laporan keuangan, anggaran perusahaan yang palsu. Tetapi tidak menutup  kemungkinan  jika  tipe fraud di  setiap  perusahaan  berbeda.  Sementara  itu  untuk menanggulangi permasalahan tersebut perusahaan memfasilitasi atau membuat sebuah program yang dinamakan Whistleblowing  System ,  ialah  media  untuk  seseorang whistleblower guna  mengadukan ataupun pelanggaran yang dilakukan pihak intern institusi. Sistem ini bertujuan guna menguak fraud yang bisa merugikan institusi serta menghindari fraud yang lebih banyak lagi.

## 1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan uraian di atas, maka peneliti bermaksud untuk melakukan penelitian yang berjudul “Penerapan Whistleblowing  System dan  Pengendalian  Internal  Terhadap Fraud Pada  Perusahaan Retail PT. Surganya Motor Indonesia.

## II. TINJAUAN PUSTAKA

## 2.1 Teori Keagenan (Agency Theory)
Teori  keagenan  mendefinisikan  hubungan  antara  pemegang  saham  ( shareholders )  selaku prinsipal serta manajemen selaku agen. Pemegang saham mendelegasikan keputusan bisnis kepada manajer yang telah menjadi agen (Damayanty & Murwaningsari, 2020). Manajemen ialah pihak yang dikontrak oleh pemegang saham guna bertindak atas kepentingan pemegang saham. Karna mereka dipilih,  sehingga  pihak  manajemen  wajib  mempertanggungjawabkan  seluruh  pekerjaannya  pada pemegang saham. Manajemen dihadapkan pada situasi bisnis yang semakin kompetitif dan kompleks, sehingga  membutuhkan  alat  pengukuran  kinerja  yang  lebih  handal  (Nurdiana,  2020).  Menurut (Jensen, 1976) menjelaskan hubungan keagenan sebagai hubungan keagenan ( agency relationship ) yang dijalin berdasarkan kontrak kerja antara pemilik atau prinsipal ( principal ) selaku menjalankan tugas  demi  kepentingannya  dengan  manajer  atau  agen  ( agent )  sebagai  pengambil  keputusan  yang kewenangannya  didelegasikan  dari  pemilik  ( principal ).  Perbedaan  tujuan  seperti  itu  yang menimbulkan terbentuknya conflict of interest di antara pihak agen serta prinsipal. Hal inilah yang menekan terbentuknya asimetris informasi di antara kedua belah pihak itu. Kama adanya keinginan remunerasi yang besar itulah, sehingga kemungkinan besar agen hendak menerapkan moral hazard. Disamping  itu  para  agen  mempunyai  data  mengenai  operasi  serta  kinerja  industri  lebih  banyak dibanding  pada  prinsipal.  Perihal  ini  yang  memunculkan  peluang  ( opportunistic )  agen  guna melakukan ketidakjujuran.
Teori agensi memakai 3 taksiran watak individu yakni:
1) Orang rata-rata memprioritaskan diri sendiri ( self interest )
2) Orang  mempunyai  daya  pikir  terbatas  tentang  anggapan  waktu  yang  akan  datang  ( bounded rationality )
3) Orang sering menjauhi risiko atau risk averse (Eisenhardt, 1989)

## 2.2 Fraud
Setiap  individu  memiliki  kontrol  terhadap  dirinya  yang  dapat  mendorong  untuk  berniat melakukan  suatu  perilaku  (Rahmadi  et  al.,  2020).  Dalam  referensi  akuntansi  serta auditing , fraud diterjemahkan  sebagai  penerapan  ketidakjujuran  serta fraud kerap  diartikan  sebagai irregilarity ataupun  ketidakteraturan  serta  penyimpangan  (Priantara,  2013).  Ketidakjujuran  ( fraud )  ialah penipuan yang dibuat guna memperoleh profit pribadi ataupun guna merugikan orang lain. Dalam hukum  kriminalitas,  ketidakjujuran  merupakan  kejahatan  ataupun  perilaku  yang  dengan  terencana mengelabui orang lain dengan tujuan untuk merugikan mereka, umumnya untuk mempunyai benda atau harta benda ataupun pelayanan ataupun keuntungan dengan cara tidak adil atau tidak jujur.

## 2.2.1  Penyebab Terjadinya Fraud
Tiga  hal  yang  berawal  dari  pelaporan  finansial  yang  tidak  jujur  serta  penyalahgunaan  aset (Arens A. Alvin, 2015). Ketiga hal ini dituturkan sebagai segitiga ketidakjujuran ( fraud triangle ):
1) Tekanan atau Insentif ( Preceived pressure )
2) Kesempatan ( Preceived opportunity )
3) Sikap atau Rasionalisasi ( Rationalization )

## 2.2.2  Jenis-jenis Fraud
Untuk  ulasan  kategori-kategori fraud kita  membenarkan  jika  taksonomi  terbaik  ialah  yang dibuat oleh ACFE ( The Association of Certified Fraud Examiners ) ataupun diketahui selaku fraud tree (Priantara,  2013)  ACFE  sudah  menstandarkan  serta  mengklasifikasikan fraud yang  biasa ditemukan  ditempat  aktivitas  yang  diketahui  dengan  sebutan  “ fraud  tree ”  ( Uniform  Occupational Fraud Clasification System ). ACFE membagi fraud dalam 3 kategori ataupun tipologi besar menurut perbuatannya ialah:
1) Penyimpangan berdasarkan aset ( Asset Misappropriation )
2) Pernyataan yang menipu atau dibuat salah (Fraudulent Statement )
3) Korupsi ( Corruption )

## 2.2.3  Triangle Fraud
Fraud triangle merupakan sesuatu filosofi yang mula-mula yang mengartikan elemen-elemen fraud , filosofi ini dikemukakan oleh Cressey pada tahun 1953. Rancangan ini diucap pula Cressey’s Theory karna memanglah sebutan ini timbul karna riset yang dicoba oleh Donald R. Cressey pada tahun 1953. Riset Cressey diterbitkan dengan tajuk “ Other’s People Money: A Study in the Social Psychology  of  Embezzelent ”. Riset Cressey ini secara umum menerangkan sebab kenapa sebagian orang menerapkan Fraud . Bagian-bagian yang ada dalam triangle fraud theory antara lain:
1) Tekanan ( pressure )
2) Peluang ( Oportunity )
3) Rasionalisasi ( Rasionalitazion )

## 2.2.4  Fraud Diamond Theory
Fraud diamond theory awal kali dikenalkan oleh Wolfe serta Hermanson pada bulan Desember 2004. Perihal ini dipandang selaku penyempurnaan yang diperluas dari fraud triangle theory . (Wolfe D T & Hermanson, 2004) mengatakan: “Banyak kecurangan tidak akan terjadi tanpa adanya orang yang  tepat  yang  memiliki  kemampuan  untuk  melakukan  kecurangan.  Posisi  seseorang  atau  fungsi dalam  organisasi  dapat  memberikan  kemampuan  untuk  membuat  atau  memanfaatkan  kesempatan agar  kecurangan  tidak  tersedia  untuk  orang  lain”. Fraud  diamond ini  terdiri  dari  4  komponen
indikator yakni tekanan ( pressure ), peluang ( opportunity ), rasionalisasi ( rationalization ) serta potensi ( capability ).

## 2.2.5  Indikator Fraud
(Shintadevi, 2015) menyebutkan beberapa indikator kecurangan akuntansi:
1) Kecenderungan  untuk  menerapkan  kecurangan,  manipulasi,  ataupun  pergantian  catatan akuntansi ataupun arsip pendukungnya.
2) Kecenderungan  untuk  mengaplikasikan  penyajian  yang  salah  ataupun  penghilangan  insiden, transaksi, ataupun data yang penting dari informasi keuangan.
3) Kecenderungan untuk melaksanakan salah implementasi prinsip akuntansi dengan cara sengaja.
4) Kecenderungan untuk mengaplikasikan penyajian laporan finansial yang salah akibat pencuri (penyalahgunaan atau kecurangan) kepada aktiva yang membuat entitas melunasi barang atau pelayanan yang didapat.
5) Kecenderungan untuk menerapkan penyajian laporan finansial yang salah efek perlakuan yang tidak  seharusnya  kepada  aktiva  serta  diikuti  dengan  memo  ataupun  arsip  ilegal  serta  bisa menyangkut satu ataupun lebih orang diantara manajemen, pegawai, ataupun pihak ketiga.

## 2.3 Whistleblowing System

## 2.3.1  Pengertian Whistelblowing System
Whistleblowing  system merupakan  sesuatu  sistem  pengungkapan  aksi  pelanggaran  ataupun pengungkapan aksi yang melawan hukum ataupun aksi lain yang bisa merugikan institusi ataupun pengelola kepentingan (A. H. Semendawai, 2011).

## 2.3.2  Jenis-jenis Whistleblowing System
Menurut (Brandon, 2013) ada 2 jenis whistleblower , ialah:
1) Whistleblower internal
2) Whistleblower eksternal

## 2.3.3  Indikator Whistleblowing System
Di  dalam  prinsip Whistleblowing  System yang  diterbitkan  (KNKG,  2008),  indikator whistleblowing system terdiri dari 3 perspektif, yakni:
1) Aspek Struktural
2) Aspek Operasional
3) Aspek Perawatan

## 2.4 Pengendalian Internal

## 2.4.1 Pengertian Pengendalian Internal
Pengendalian  internal  IAPI  dalam  (Agoes,  Sukrisno,  n.d.)  merupakan  prosedur  yang dipengaruhi oleh lembaga komisaris, manajemen serta personil lain, yang didesain guna memberikan kepercayaan memadai untuk menggapai target dalam golongan sebagai berikut:
1) Efektivitas serta kemampuan operasi.
2) Tingkatan keandalan pelaporan keuangan
3) Disiplin pada hukum serta peraturan yang legal

## 2.4.2 Tujuan Pengendalian Internal
Menurut  (Alvin  et  al.,  2015)  umumnya  manajemen  mempunyai  3  tujuan  umum  dalam mendesain sistem pengendalian internal yang efisien, yakni:
1) Reliabilitas pelaporan finansial
2) Efisiensi dan efektivitas operasi
3) Ketaatan pada hukum dan peraturan

## 2.4.3 Indikator Pengendalian Internal
Indikator pengendalian internal COSO dalam (Arens A. Alvin, 2015) mencakup:
1) Lingkungan Pengendalian ( Control Environment )
2) Penilaian Risiko ( Risk Assessment )
3) Aktivitas Pengendalian ( Control Activities )
4) Informasi serta Komunikasi

## 2.5 Pengembangan Hipotesis

## 2.5.1 Hubungan Whistleblowing System Terhadap Fraud
(Brandon, 2013) menyatakan bahwa “ Whistleblowing merupakan tindakan yang dilakukan oleh seseorang atau beberapa orang karyawan untuk membocorkan kecurangan baik yang dilakukan oleh perusahaan atau atasannya kepada pihak lain”.
Selain  penjelasan  para  pakar  di  atas  hubungan whistleblowing  system terhadap fraud pun dibuktikan  lewat  riset  yang  dilakukan  Edy  Sunjana,  2016  merangkan  jika whistleblowing  system berpengaruh penting pada pencegahan fraud . :  Penerapan whistleblowing system berpengaruh  terhadap fraud pada  PT.  Surganya  Motor Indonesia

## 2.5.2 Hubungan Pengendalian Internal Terhadap Fraud
Sistem  pengendalian  intern  mencakup  susunan  lembaga,  tata  cara  serta  ukuran-ukuran  yang dikoordinasikan guna melindungi aset lembaga, memeriksa akurasi serta keandalan data akuntansi, menekan efisiensi serta menekan dipatuhinya peraturan manajemen (Mulyadi, 2017).
Selain penjelasan para pakar di atas hubungan pengendalian internal terhadap fraud pun dibuktikan lewat  riset  yang  dilakukan  Rusman,  2013  bahwa  terdapat  pengaruh  langsung  positif  pengendalian internal terhadap fraud .
:  Penerapan  pengendalian  internal  berpengaruh  terhadap fraud pada  PT.  Surganya  Motor Indonesia.

## III. METODE PENELITIAN

## 3.1 Desain Penelitian
Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian deskriptif ialah penelitian  untuk  mendeskripsikan  suatu  peristiwa  atau  kondisi  populasi  saat  ini  (Raihan,  2017). Dikatakan kuantitatif sebab hasil penelitian ini menyajikan angka-angka statistik dan penelitian ini bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  hubungan  antara  variabel  dependen  (terikat)  dan  variabel independen (bebas).

## 3.2 Teknik Pengolahan Data
1) Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas serta reliabilitas dipakai guna mengevaluasi daftar pertanyaan yang disebar pada responden dimana dalam perhitungannya dengan menyamakan r hitung dengan r tabel 0,3242 maka butir pertanyaan tersebut dinyatakan valid.

## 2) Uji Statistik Deskriptif
Analisa  ini  memakai  angka  minimal,  maksimal,  rata-rata  ( mean ),  serta  standar  deviasi berdasarkan tanggapan responden dari setiap variabel. Evaluasi statistik deskriptif membagikan evaluasi  mengenai  tinggi  rendahnya  anggapan  karyawan  PT.  Surganya  Motor  Indonesia terhadap keseluruhan variabel penelitian tersebut.

## 3.3 Uji Asumsi Klasik

## 1) Uji Normalitas
Tujuan  uji  normalitas  ialah  untuk  mengenali  apakah  dalam  contoh  regresi  variabel  residual mempunyai retribusi normal atau tidak menggunakan uji one sample kolmogrov-smirnov test Angka sig ataupun signifikansi ataupun angka probabilitas >0,05 distribusi ialah wajar.

## 2) Uji Multikolinearitas
Tujuan uji multikolinearitas ialah guna mengidentifikasi apakah bentuk regresi ditemui adanya korelasi  antar  variabel  bebas.  Bentuk  regresi  yang  bagus  semestinya  tidak  terjalin  korelasi diantara variabel bebas yakni apabila angka Tolerance > 0,10 dan jika nilai VIF < 10,00.

## 3) Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas dilakukan guna mengetahui apakah dalam suatu model regresi terjalin ketidaksamaan  varians  dari  residual  suatu  observasi  ke  pengamatan  lain.  Regresi  yang  baik semestinya tidak berlangsung heteroskedastisitas.

## 4) Uji Analisis Regresi Berganda
Analisa  regresi  yang  dipakai  dalam  riset  ini  guna  pemeriksaan  hipotesis  merupakan  analisa regresi  berganda.  Analisa  regresi  berganda  dipakai  guna  mengevaluasi  apakah  terdapat hubungan antara variabel dependen dengan elastis independen.

## 3.4 Uji Hipotesis

## 1) Uji Koefisien Determinasi
Koefisien  Determinasi  (R 2 )  ialah  pengujian  yang  mengukur  seberapa  jauh  kapasitas  model dalam menerangkan ragam variabel terikat. Angka pada koefisien determinasi antara nihil dan satu.  Jika angka  R2  mendekati  angka  satu,  artinya  variabel  bebas  bisa menerangkan  seluruh informasi variabel terikat, serta semakin jauh dari nilai 1 sehingga peluang variabel bebas dalam menerangkan variabel terbatas amat terbatas.

## 2) Uji Signifikasi Simultan
Uji  ini  dilakukan  guna  mengetahui  apakah  model  yang  dianalisis  mempunyai  tingkatan kelayakan  model  yang  besar  ialah  variabel-variabel  yang  dipakai  model  dapat  guna menerangkan model yang dianalisis.
3) Uji Hipotesis Penelitian Uji t
Uji t dilakukan guna mengetahui apakah faktor independen secara parsial mempengaruhi faktor dependen.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Uji Validitas Tabel 1. Hasil Uji Validitas Variabel Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan Whistleblowing System Pertanyaan 1 0,731 0,324 Valid Pertanyaan 2 0,74 0,324 Valid Pertanyaan 3 0,611 0,324 Valid Pertanyaan 4 0,728 0,324 Valid Pertanyaan 5 0,634 0,324 Valid Pertanyaan 6 0,673 0,324 Valid Pertanyaan 7 0,731 0,324 Valid Pertanyaan 8 0,74 0,324 Valid Pengendalian Internal Pertanyaan 1 0,535 0,324 Valid Pertanyaan 2 0,678 0,324 Valid Pertanyaan 3 0,707 0,324 Valid Pertanyaan 4 0,691 0,324 Valid Pertanyaan 5 0,732 0,324 Valid

## Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Variabel  X 1 ,  X 2 ,  dan  Y  semua  menghasilkan  (R Hitumg )  >  dari  pada  (R Tabel ).  Sehingga  dapat disimpulkan bahwa semua pertanyaan dalam kuesioner dapat dikatakan valid atau dapat digunakan.

## 4.2 Uji Statistik Deskriptif
Tabel 2. Hasil Uji Statistik Deskriptif N Minimum  Maximum Mean Std. Deviation Statistic Statistic Statistic Statistic  Std. Error Statistic Whistleblowing System 100 25 40 34,29 ,355 3,546 Pengendalian Internal 100 26 40 34,34 ,325 3,254 Fraud 100 26 40 34,09 ,290 2,899 Valid N (listwise) 100 Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Dari tabel 2. membuktikan jika N ialah responden pada riset ini yakni sejumlah 100 responden. Angka minimal ialah angka terendah, sebaliknya angka maksimal ialah angka paling tinggi. Mean merupakan  hasil  penghitungan  angka  minimal  serta  angka  maksimum  dibagi  2.  Standar  deviasi merupakan sumber dari jumlah kuadrat dari selisih nilai rata standar deviasinya sehingga akan terus menjadi  heterogenitas,  yang  berarti  jika  tanggapan  responden  kepada  permasalahan  pada  daftar pertanyaan  semakin  bermacam-macam,  hendaknya  terus  menjadi  rendah  nilai  standar  deviasinya sehingga tanggapan responden kepada permasalahan pada kuesioner semakin sama yang berarti jika variasi tanggapan semakin kecil.

## 4.3 Uji Asumsi Klasik

## 4.3.1 Uji Normalitas
Tabel 3. Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 100 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,48218223 Most Extreme Differences Absolute ,072 Positive ,068 Negative -,072 Test Statistic ,072 Asymp. Sig. (2-tailed) ,200 c,d

## Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Bersumber pada tabel  3 bisa diketahui jika angka Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,200 alias lebih dari angka signifikansi sebesar 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa data tersebut berdistribusi normal.
Pertanyaan 6 0,584 0,324 Valid Pertanyaan 7 0,635 0,324 Valid Pertanyaan 8 0,539 0,324 Valid Fraud Pertanyaan 1 0,521 0,324 Valid Pertanyaan 2 0,657 0,324 Valid Pertanyaan 3 0,626 0,324 Valid Pertanyaan 4 0,68 0,324 Valid Pertanyaan 5 0,675 0,324 Valid Pertanyaan 6 0,676 0,324 Valid Pertanyaan 7 0,676 0,324 Valid Pertanyaan 8 0,565 0,324 Valid

## 4.3.2 Uji Multikolineritas
Tabel 4. Hasil Uji Multikolineritas (Constant) Collinearity Statistics VIF Tolerance Whistleblowing System 0,624 1,602 Pengendalian Internal 0,624 1,602 Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Bersumber pada tabel 4 membuktikan jika seluruh variabel bebas yang dipakai dalam riset ini memiliki angka Tolerance 0,624 > 0,10 serta VIF 1,602 < 10,00. Dengan begitu bisa disimpulkan jika semua variabel bebas dalam penelitian ini tidak ditemui adanya hubungan antar variabel bebas dengan variabel bebas serta tidak terjadi multikolinearitas.

## 4.3.3 Uji Heteroskedastisitas

## Gambar 1. Hasil Uji Heteroskedestisitas
Berdasarkan  gambar  diatas  menunjukkan  bahwa  data  menyebar  diatas  dan  dibawah  angka  0 pada sumbu Y dan tidak ada pola yang jelas, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.

## 4.4 Uji Analisis Regresi Berganda
Tabel 5. Hasil Uji Regresi Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 6,133 1,708 3,591 ,001 whistleblowing system ,215 ,054 ,263 4,006 ,000 pengendalian internal ,599 ,059 ,673 10,239  ,000 a. Dependent Variable: fraud
Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Dari tabel diatas bisa diamati persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 6,133 + 0.215 X 1 + 0.599 X 2 + e

## 4.5 Uji Hipotesis

## 4.5.1 Uji Koefisien Determinasi
Tabel 6. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary Model R R Square  Adjusted R Square  Std. Error of the Estimate 1 ,859 a ,739 ,733 1,497
a. Predictors: (Constant), Pengendalian Internal , Whistleblowing System
Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Hasil pada tabel 6 Berdasarkan hasil diatas menunjukkan bahwa 73% “ Whistleblowing System dan Pengendalian internal berpengaruh terhadap Fraud ” sedangkan sisanya 27% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak menjadi fokus dalam penelitian ini.

## 4.5.2 Uji Signifikasi Simultan (Uji F)
Tabel 7. Hasil Uji Signifikasi Simultan (Uji F)
ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 614,700 2 307,350 137,078 ,000 b Residual 217,490 97 2,242 Total 832,190 99 a. Dependent Variable: Fraud
b. Predictors: (Constant), Pengendalian Internal , Whistleblowing System Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Bersumber pada tabel 7 dapat diketahui jika tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) membuktikan model yang dipakai untuk melihat faktor independen kepada faktor dependen layak digunakan.

## 4.5.3 Uji Signifikasi Parameter Individu (Uji t)
Tabel 8. Hasil Uji Signifikasi Parameter Individu Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1  (Constant) 6,133 1,708 3,591 ,001 whistleblowing system ,215 ,054 ,263 4,006 ,000 pengendalian internal ,599 ,059 ,673 10,239  ,000 a. Dependent Variable: fraud

## Sumber: Data Primer yang diolah, 2022
Diketahui  bahwa  nilai  taraf  signifikan  ( sig )  pada  variabel whistleblowing  system (X 1 )  dan pengendalian  internal  (X 2 )  sebesar  0,000  dan  0,000  yang  berarti  lebih  kecil  dari  pada  tingkat signifikan 0,05 (α = 5%). Berdasarkan hasil penjelasan tersebut, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa  H0  ditolak  dan  H1  diterima  yang artinya  yaitu  ketiga  variabel tersebut  berpengaruh  secara signifikan terhadap Fraud PT Surganya Motor Indonesia.

## 4.6 Interpretasi Hasil Analisis
4.6.1 Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan  Whistleblowing System terhadap Fraud pada Perusahaan Retail PT. Surganya Motor Indonesia
Nilai regresi diatas membuktikan bahwa penerapan Whistleblowing System berpengaruh secara signifikan  terhadap fraud .  Penemuan  riset  ini  mempunyai  kecocokan  dengan  hasil  riset  terdahulu. Pengaruh  positif  ini  membuktikan  jika  semakin  bagusnya implementasi Whistleblowing  System di PT. Surganya Motor Indonesia, makan akan terkontrolnya Fraud yang akan berlangsung.

## 4.6.2 Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan Pengendalian Internal Terhadap  fraud pada Perusahaan Retail PT. Surganya Motor Indonesia
Nilai regresi diatas menunjukkan bahwa penerapan Pengendalian Internal berpengaruh secara signifikan  terhadap fraud .  pada  PT.  Surganya  Motor  Indonesia.  Penemuan  riset  ini  mempunyai kecocokan  dengan  hasil  riset terdahulu. Pengaruh  positif  ini  membuktikan jika  semakin  bagusnya penerapan Pengendalian Internal di PT. Surganya Motor Indonesia, maka terkontrolnya Fraud yang akan terjadi.

## V. KESIMPULAN

## 5.1  Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  riset  serta  ulasan  yang  sudah  dijabarkan  lebih  dahulu,  sehingga  dapat disimpulkan jika:
1) Hasil  riset  yang  sudah  dicoba  dengan  melibatkan  100  responden  pada  PT.  Surganya  motor Indonesia. Bersumber pada uji validitas serta reliabilitas, diketahui jika tiap poin statment daftar pertanyaan  variabel Whistleblowing  system ,  Pengendalian  Internal  serta Fraud sudah memenuhi persyaratan validitas serta reliabilitas.
2) Hasil  koefisien  regresi Whistleblowing  system (X1)  membuktikan ada  dampak  positif antara Whistleblowing system terhadap Fraud .
3) Hasil  koefisien  regresi  Pengendalian  Internal  (X2)  membuktikan  ada  dampak  positif  antara Pengendalian Internal terhadap Fraud .
4) Bersumber pada Hasil uji t, Whistleblowing system jika tingkat signifikan (0,000< 0,05) yang maksudnya dengan cara parsial berpengaruh positif serta signifikan terhadap Fraud . Hasil uji t,  Pengendalian  Internal  jika  tingkat  signifikan  (0,000<  0,05)  yang  maksudnya  berpengaruh positif serta signifikan pada Fraud .

## 5.2  Saran
1) Whistleblowing system yang dikelola dengan baik didalam perusahaan sudah jelas berpengaruh positif  pada Fraud ,  untuk  itu  seharusnya  perusahaan  diharapkan  bisa  menjaga  serta meningkatkan lagi Whistleblowing system yang sudah diimplementasikan dalam perusahaan.
2) Penulis  menyarankan  kepada  perusahaan untuk  mempertahankan  pola  Pengendalian  Internal yang telah berjalan saat ini baik antar karyawan sejenjang maupun atasan dan bawahan. Hal tersebut  telah  menghasilkan  sinergi  yang  saling  menguntungkan,  baik  dari  sisi  perusahaan maupun karyawannya.

## REFERENSI
A. H. Semendawai, et. Al. (2011). Understanding Of Whistleblower . Witness and Victim Protection Agency.
Agoes, Sukrisno, (2012). (n.d.). Agoes, Sukrisno, (2012).pdf .
Alvin, A. A., Ronald, E. J., Mark, B., Auditing, S., & Assurance, J. (2015). Arens A. Alvin, Elder J. Ronald  &  Beasley  Mark  S.  2015.  Auditing  dan  Jasa  Assurance  Pendeketan  Terintegrasi. Jakarta: Erlangga . 2015.
Arens A. Alvin, E. J. R. & B. M. S. (2015). Auditing dan Jasa Assurance Pendeketan Terintegrasi . Erlangga.
Brandon. (2013). Whistle Blower .
Damayanty,  P.-,  Prihanto,  H.,  &  Fairuzzaman,  F.  (2021).  Pengaruh  Good  Corporate  Governance, Kepemilikan  Saham  Publik  Dan  Profitabilitas  Terhadap  Tingkat  Pengungkapan  Corporate Sosial  Responsibility. Jurnal Ekonomi  Pembangunan  STIE  Muhammadiyah Palopo , 7 (2),  1. https://doi.org/10.35906/jep.v7i2.862
Damayanty,  P.,  Ayuningtyas,  M.,  &  Oktaviyanti,  O.  (2022).  The  Influence  of  Good  Corporate Governance, Company Size, Profitability, and Leverage on Profit Management. Literatus , 4 (1), 90–97. https://doi.org/10.37010/lit.v4i1.664
Damayanty,  P.,  Djadang,  S.,  &  Mulyadi.  (2020).  Analysis  on  the  Role  of  Corporate  Social Responsibility  on  Company  Fundamental  Factor  Toward  Stock  Return  (Study  on  Retail Industry  Registered  in  Indonesia  Stock  Exchange. International  Journal  of  Business, Economics and Law , 22 (1), 1. www.globalreporting.org
Damayanty, P., & Murwaningsari, E. (2020). The Role Analysis of Accrual Management on Loss- Loan Provision Factor and Fair Value Accounting to Earnings Volatility. Research Journal of Finance and Accounting , 11 (2), 155–162. https://doi.org/10.7176/rjfa/11-2-16
Damayanty,  P.,  Murwaningsari,  E.,  &  Mayangsari,  S.  (2022).  Analysis  of  Financial  Technology Regulation,  Information  Technology  Governance  and  Partnerships  in  Influencing  Financial Inclusion.
… Research and Critics … , 8513–8526.
https://bircu- journal.com/index.php/birci/article/view/4631
Damayanty,  P.,  &  Putri,  T.  (2021). The  Effect  of  Corporate  Governance  on  Tax  Avoidance  by Company Size as The Moderating Variable . https://doi.org/10.4108/eai.14-9-2020.2304404 Dharma, D. A., Damayanty, P., & Djunaidy, D. (2021). Analisis Kinerja Keuangan Dan Corporate Governance  Terhadap  Manajemen  Laba. Jurnal  Bisnis,  Logistik  Dan  Supply  Chain (BLOGCHAIN) , 1 (2), 60–66. https://doi.org/10.55122/blogchain.v1i2.327
Jensen, M. dan W. M. (1976). Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency and Ownership Structure (J. O. E. Financial (ed.)).
Mayasari,  Kampono  Iman  Yuliono,  S.  (2022).  Pengaruh  Profitabilitas,  Capital  Intensity  Dan Corporate  Governance  Terhadap  Tax  Avoidance. Jurnal  Ilmiah  Akuntansi  Dan  Keuangan (JIAKu) , 1 (2), 17–24. https://doi.org/10.24034/jiaku.v1i2.5338
Mulyadi. (2017). Sistem Akuntansi (Edisi Keem). Salemba Empat.
Nurdiana, D. (2018). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas. MENARA Ilmu , 12 (6), 77–88.
Nurdiana,  D.  (2020).  PENGARUH  PROFITABILITAS  DAN  KEBIJAKAN  DEVIDEN TERHADAP RETURN SAHAM Diah Nurdiana. Jurnal Rekaman , 4 (1), 84.
Nurharjanti, N. N. (2017). Persepsi Mahasiswa dalam Mengurangi Fraud Akademik: Whistleblowing Sistem. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis , 17 (1), 1. https://doi.org/10.20961/jab.v17i1.218
Priantara, D. (2013). Audit forensic dan investigatif . Mitra Wacana Media.
Prihanto, H., & Damayanti, P. (2020). Disclosure Information on Indonesian UMKM Taxes. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan , 8 (3), 447–454.
Prihanto, H., & Damayanti, P. (2022). Faktor-Faktor yang berpengaruh pada Keberlanjutan Usaha Biro Jasa Perjalanan Haji dan Umrah. Journal of Management and Business Review , 19 (1), 29– 48. https://doi.org/10.34149/jmbr.v19i1.314
Rahmadi, Z. T., Suharti, E., & Sarra, H. D. (2020). Pengaruh Capital Intensity dan Leverage Terhadap Agresivitas Pajak pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
Periode 2014-2018. Balance Vocation Accounting Journal , 4 (1), 58.
https://doi.org/10.31000/bvaj.v4i1.2703
Rahmadi,  Z.  T.,  &  Wahyudi,  M.  A.  (2021).  Pengaruh  Good  Corporate  Governance  (Struktur Kepemilikan  Institusional  Dan  Kepemilikan  Manajerial)  Terhadap  Nilai  Perusahaan Manufaktur Di Bei 2017 – 2019. Jurnal Rekaman , 5 (1), 104–114.
Sandopart,  D.  P.  Y.  A.  L.  (2021).  Analysis  of  Company  Performance  As  Issuers  Based  on  the
Compass 100 Index on Market Prices. International Journal of Advanced Research , 9 (5), 1279– 1287. https://doi.org/10.21474/ijar01/12968
Setiawan, I., Gunawan, A., & Djunaidy. (2022). Analisis Pengungkapan Emisi Gas Karbon Ditinjau.
Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain , 2 , 9–16.
https://doi.org/https://doi.org/10.55122/blogchain.v2i1
Shintadevi, P. F. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal , Ketaatan Aturan  Akuntansi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Etis Sebagai Variabel Intervening. Jurnal InFestasi , IV . Tania  Rahmadi,  Z.  (2020).  the  Influence of  Return  on  Investment,  Current  Ratio, Debt  To Equity Ratio , Earning Per Share,and Firm Size To the Dividend Pay Out Ratio in Banking Industries Listed  At  Indonesia  Stock  Exchange  Period  2013-2018. Dinasti  International  Journal  of Digital Business Management , 1 (2), 260–276. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v1i2.157
Widjanarko,  Fitri  Silvita,  M.  D.  (2022).  THE  EFFECT  OF  CHANGES  IN  MANAGEMENT  , COMPANY  SIZE  ,  AUDIT  DELAY  ON  AUDITOR  CHANGES  IN  MANUFACTURING COMPANIES  ON  IDX  2018-2020  (  Widjanarko  ,  Fitri  Silvita  ,  Medy  Desma  ). Jurnal Rekaman , 6 (2), 124–139. https://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman/
Wolfe  D  T  &  Hermanson,  D.  R.  (2004).  The  Fraud  Diamond :  Considering the  Four  Elements  of Fraud. CPA Journal .
Yulianto, K. I. (2021). Factors that influence on audit delay ( case study on LQ-45 company listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2019 ). Journal of Economic and Business Letters , 1 , 9– 17.