Volume 6 Nomor 1  Ed.Juni 2019 : page 54-71 p-ISSN: 2407-6635    e-ISSN : 2580-5570
Analisis Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Migrasi Keluar Kelas Pekerja Jurnal EcceS
Anwar Zainuddin 1
1 Program Studi Manajemen
Universitas Patria Artha Makassar Jl. Tun Abdul Razak, Gowa, Sulawesi Selatan E-mail :zainuddin13@gmail.com 1

## Abstrak: Analisis Kondisi Sosial Ekonomi Terhadap Migrasi Keluar Kelas Pekerja
Potensi sektor unggulan pertanian sangat besar di Kabupaten Jeneponto. Sektor yang paling tinggi  kontribusinya  terhadap  perekonomian  di  daerah  ini  adalah  sektor  pertanian.  Namun faktanya,  justru  menunjukkan  bahwa  banyak  masyarakat  di  daerah  ini  yang  melakukan migrasi keluar dan memilih mencari pekerjaan diluar daerah. Seharusnya hal tersebut tidak terjadi.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  meneliti  apakah  tingkat  pendapatan  perkapita, pendidikan angkatan kerja berpengaruh terhadap migrasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian  kuantitatif,  data  diolah  dengan  kebutuhan  model  yang  digunakan.  Metode pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini  menggunakan  simple  random  sampling  dengan rumus  slovin.  Penelitian  ini  menggunakan  sampel  penduduk  yang  berpidah  keluar  dari Kabupaten Jeneponto. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda  dengan  migrasi  keluar  sebagai  variabel  dependen  dan  pendapatan  perkapita, tingkat  pendidikan  dan  angkatan  kerja  sebagai  variabel  independen.  Hasil  analisis  regresi linear  berganda  bersama-sama  menunjukkan  bahwa  pendapatan  perkapita  dan  angkatan kerja  berpengaruh  positif  terhadap  terjadinya  migrasi  sedangkan  tingkat  pendidikan berpengaruh  negatif.  Variabel  yang  signifikan  yaitu  variabel  pendapatan  perkapita  dan tingkat  pendidikan  sedangkan  variabel  yang  tidak  signifikan  yaitu  variabel  angkatan  kerja. Dan hasil regresi yang telah dilakukan maka diperoleh nilai R-Squae (R2) sebesar 0,766 hal ini  dapat  disimpulkan  bahwa  besar  persentase  variabel  migrasi  bisa  dijelaskan  oleh  tiga variabel bebas yaitu pendapatan perkapita, tingkat pendidikan dan angkatan kerja sebesar 76,6% (0,766) sedangkan sisanya dengan nilai 24,4% (0,244) yang dijelaskan oleh variabel yang tidak masuk dalam penelitian ini. Penelitian ini merekomendasikan kepada pemerintah Kabupaten  Jeneponto  bahwa  untuk  mengurangi  tingkat  migrasi  di  daerah  ini,  pemerintah mesti  mendorong  kebijakan  pembukaan  kesempatan  kerja  bagi  masyarakat,  dengan mengoptimalkan pendidikan dan pelatihan-pelatihan peningkatan skill bagi angkatan kerja, sehingga human capital penduduk semakin tinggi. Dengan demikian, mereka dapat bekerja secara optimal untuk mengelola sumber daya alam dan potensi daerah yang ada.
Kata Kunci : Migrasi, Pendapatan Perkapita, Pendidikan, Angkatan Kerja

## Abstract: Analysis of Socio-Economic Conditions on Migration Exit of Worker Class
The  potential  for  agricultural  sector  is  very  large  in  Jeneponto  Regency.  The  highest contribution  to  the  economy  in  this  area  is  the  agricultural  sector.  But  in  fact,  it  actually shows that many people in this area are migrating out and choosing to find jobs outside the area.  This  should not  happen.  This study  aims  to  examine  whether  the  income per  capita level,  labor  force  education  has  an  effect  on  migration.  This  study  uses  a  type  of quantitative  research,  data  is  processed  with  the  needs  of  the  model  used.  The  sampling method in this study, used simple random sampling with the Slovin formula. This study used a sample of residents who came from the district of Jeneponto. The analytical tool used in this  study  is  multiple  linear  regression  with  outgoing  migration  as  the  dependent  variable and per capita income, education level and workforce as independent variables. The results of  multiple  linear  regression  analysis  together  show  that  per  capita  income  and  the workforce  have  a  positive  effect  on  the  occurrence  of  migration  while  the  education  level has  a  negative  effect.  Significant  variables  are  income  per  capita  variable  and  education level  while  non-significant  variables  are  labor  force  variables.  And  the  results  of  the regression that have been done then obtained the value of R-Squae (R2) of 0.766, it can be concluded that the percentage of migration variables can be explained by three independent variables, namely income per capita, education level and workforce of 76.6% (0.766) while the rest with a value of 24.4% (0.244) which is explained by variables not included in this study. This study recommends that the Jeneponto Regency government to reduce the level of  migration  in  this  area,  the  government  must  encourage  the  opening  of  employment opportunities  for  the  community,  by  optimizing  education  and  skills  training  for  the workforce, so that the population's human capital gets higher. Thus, they can work optimally to manage the natural resources and potential of existing regions.
Keywords: Migration, Income Per capita, Education, Labor Force.

## PENDAHULUAN / INTRODUCTION
Potensi sektor unggulan pertanian sangat besar  dan cukup melimpah di Kabupaten Jeneponto,  termasuk  yang  ada  di  Kecamatan  Bangkala  Barat.  Hal  itu  dibuktikan  dengan besarnya  kontribusi  sektor  ini  terhadap  perekonomian  di  Kabupaten  Jeneponto.  Namun, secara  faktual  justru  banyak  masyarakat  di  daerah  ini  melakukan  migrasi,  meninggalkan daerahnya  untuk  mencari  pekerjaan  di  luar  daerah,  hingga  menjadi  tenaga  kerja  di perkotaan. Seharusnya hal tersebut tidak terjadi di di daerah ini. Sektor pertanian dari tahun 2013-2016  meningkat,  akan  tetapi  dari  tahun  2017  mengalami  penurunan  yaitu  sebesar 51,69.  Dengan  tingginya  kontribusi  sektor  pertanian,  maka  pertanianlah  yang  menjadi penggerak  perekonomian  dan  dapat  memberdayakan  masyarakat  yang  ada  di  daerah  ini. Namun,  hal  tersebut  berbanding  terbalik  dengan  banyaknya  masyarakat  yang  bermigrasi keluar daerah. Hal tersebut benar-benar kontradiktif dengan apa yang dicapai oleh daerah
ini.  Jenjang  pendidikan  yang  ditamatkan  di  Kecamatan  Bangkala  Barat  Kabupaten Jeneponto,  dimana  jenjang  pendidikan  SD  yang  ditamatkan  sebesar  490  jiwa,  jenjang pendidikan SMP yang ditamatkan sebesar 331 jiwa dan jenjang pendidikan SMA sebesar 128 jiwa.  Dari  beberapa  jenjang  pendidikan  yang  telah  di  jelaskan  di  atas,  maka  jenjang pendidikan  SD  yang  paling  banyak  ditamatkan  di  Kecamatan  Bangkala  Barat  Kabupaten Jeneponto.  Hal  ini  mengakibatkan  rendahnya  tingkat  pendidikan  penduduk  yang  ada  di daerah tersebut, sehingga  banyak yang melakukan migrasi dari daerah asal.
Pendapatan  perkapita/hari  di  Kabupaten  Jeneponto  selalu  mengalami  peningkatan. Dimana,  dari  tahun  2013 senilai  Rp  15.008,  tahun  2014 meningkat  menjadi  Rp  17.425,  di tahun 2015 juga mengalami peningkatan sebesar Rp 19.688, tahun 2016 meningkat sebesar Rp  22.003  dan  tahun  2017  meningkat  sebesar  Rp  24.028.  Akan  tetapi,  masih  banyak penduduk yang melakukan migrasi keluar. Angkatan kerja yang ada di Kabupaten Jeneponto dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2017 mengalami penurunan. Dimana dari tahun 2013 sebesar  163.723  kemudian,  terus  menurun  sampai  tahun  2017  sebesar  149.297  jumlah angkatan  kerja.  Hal  tersebut  mengakibatkan  banyak  penduduk  di  Kabupaten  Jeneponto berpindah  keluar,  di  akibatkan  oleh  keadaan  kondisi  sosial  ekonomi  masing-masing penduduk  yang  ada  di  Kabupaten  Jeneponto.  Misalnya,  seseorang  berpindah  keluar  di Kabupaten Jeneponto karena kurangnya lahan pertanian yang dimiliki dan pendapatan yang kurang,  mengakibatkan  orang  tersebut  memilih  untuk  berpindah  keluar  dari  Kabupaten Jeneponto.
Fenomena  yang  terjadi  pada  saat  ini  yaitu  migrasi  yang  berpindah  keluar  dari Kabupaten Jeneponto. Bisa dilihat bahwa banyaknya penduduk yang berpindah keluar dari Kabupaten  Jeneponto  ke  daerah  lain  dan  nampaknya  menjadikan  Kota  Makassar  sebagai salah  satu  daerah  tujuan  migrasi.  Dimana,  Kota  Makassar  merupakan  salah  satu  ibu  kota yang paling berkembang dan banyak menyediakan lapangan kerja. Sebagai tambahan, salah satu  daerah  di  Provinsi  Sulawesi  Selatan  yang  banyak  melakukan  bermigrasi  keluar  yaitu Kabupaten  Jeneponto.  Masalah  kian  menjadi  menarik  untuk  ditelusur,  mengapa fenomena tersebut terjadi, dengan berbagai anomali dan kontradiksi yang melatarbelakanginya.
Data Penduduk yang Pindah Per-Kecamatan di Kabupaten Jeneponto Tahun 2012-2016 No Kecamatan Mobilitas Penduduk 2012 2013 2014 2015 2016 2017 1 Bangkala Barat 10 18 81 1.203 696 709 2 Tamalatea 2 5 24 1.461 653 899 3 Binamu 62 71 191 2.297 993 1.481 4 Batang 24 31 120 721 289 445 5 Kelara 2 6 32 866 536 519 6 Bangkala Utara 0 2 44 580 392 296 7 Bontoramba 6 12 51 1.228 653 772 8 Turatea 3 9 67 879 505 526 9 Arungkeke 11 19 66 537 233 307 10  Rumbia 0 0 7 694 427 416 11  Tarowang 4 9 64 911 508 534
Sumber: Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Jeneponto tahun 2012-2017.

## TINJAUAN TEORITIK / LITERATURE REVIEW

## Migrasi
Haris-Todaro  dalam  Sjafrizal  (2014)  mengemukakan  bahwa  perbedaan  upah  buruh antara  desa  dan  kota,  juga  merupakan  salah  satu  faktor  utama  yang  menentukan kecenderungan untuk melakukan migrasi. Disamping itu, pola hidup daerah perkotaan yang lebih  modern  dari  daerah  pedesaan,  juga  merupakan  daya  tarik  yang  cukup  besar  untuk pindah.  Dalam  teori  ini  perbedaan  di  kota  dan  di  desa  sangat  berbeda,  dimana  di  kota terdapat  banyak  peluang  untuk  mendapatkan  pekerjaan  dan  upah  yang  lebih  tinggi, sedangkan  di  desa  peluang  pekerjaan  terbatas  dan  upah  yang  didapatkan  tidak  menentu dan hal ini menyebabkan banyak masyarakat keluar untuk bermigrasi.
Namun berbeda dengan pandangan Ravenstein  dan Hugo dalam Mulyadi S. (2014) mengemukakan  bahwa  undang-undang  yang  tidak  baik,  iklim  yang  tidak  menguntungkan dan lingkungan masyarakat yang tidak mendukung dari dulu sampai sekarang, merupakan faktor-faktor  yang  menimbulkan  arus  migrasi.  Teori  ini  dapat  disimpulkan  bahwa  dengan
iklim  dan  lingkungan  yang  tidak  baik  di  daerah  asal,  serta  dorongan  untuk  memperbaiki perekonomian  keluarga  mengakibatkan  banyak  penduduk  yang  melakukan  migrasi. Lingkungan  yang  terdapat  di  daerah  tujuan  mendorong  orang  pindah  karena  adanya  rasa superior  di  tempat  yang  baru,  terutama  untuk  mendapatkan  lapangan  pekerjaan, pendapatan,  pendidikan  dan  kehidupan  yang  lebih  menyenangkan.  Sedangkan  daerah  di lingkungan  asal,  mendorong  orang  untuk  pindah  karena  adanya  tekanan-tekanan,  seperti berkurangnya  sumber  daya  alam,  menyempitnya  lapangan  pekerjaan,  bencana  alam  dan tekanan-tekanan  di  bidang  sosial,  politik  dan  agama.  Hal  yang  mendorong  orang  untuk pindah,  bukan  hanya  ditentukan  oleh  faktor-faktor  nyata  yang  terdapat  di  daerah  asal. Kepekaan  pribadi,  kecerdasan,  kesadaran  tentang  kondisi  setempat.  Sedangkan pengetahuan  tentang  keadaan  di  tempat  tujuan,  tergantung  kepada  hubungan  seseorang atau berdasarkan berbagai informasi yang diperolehnya. Disisi lain, perpindahan penduduk, baik  yang  bersifat  permanen  maupun  tidak  permanen,  merupakan  suatu  respon  terhadap tekanan  dari  lingkungan,  baik  dalam  bentuk  ekonomi,  sosial  maupun  demografi.  Teori  ini menekankan bahwa adanya tekanan dari lingkungan mengakibatkan banyak penduduk yang pindah keluar dari daerah asal, baik secara permanen atau tidak permanen. Migrasi sering kali  dianalisis  berdasarkan  pada  faktor  pendorong (pust  factor)  dan  faktor  penarik  (Pull Factor) yang menyebabkan terjadinya perpindahan penduduk tersebut. Migrasi dipengaruhi oleh tarikan ketersediaan lapangan kerja dan tingkat upah yang cukup tinggi pada wilayah yang lebih maju. Sedangkan dorongan melakukan migrasi muncul dari tekanan upah yang lebih rendah dan keterbatasan penyediaan lapangan kerja, pada wilayah yang relatif kurang maju.
Maboqunye dalam Mulyadi (2014) mengemukakan bahwa migrasi dari pedesaan ke perkotaan,  tidak  hanya  berkaitan  dengan  lingkungan,  daya  tarik  daerah  tujuan  dan  daya dorong  daerah  asal (push  and  pull  factors)  saja,  tetapi  lebih  dari  itu.  Hubungan  yang dibentuk  lebih  bersifat  kompleks  yang  membentuk  suatu  sistem  yang  bersifat  umum, dimana  efek  perubahan  dari  suatu  bagian  sistem  akan  memengaruhi  keseluruhan  dari sistem tersebut. Kondisi sosial ekonomi yang ada di daerah asal, tidak memungkinkan untuk memenuhi  kebutuhan  seseorang  menyebabkan  orang  tersebut  ingin  pergi  ke  daerah  lain yang dapat memenuhi kebutuhan tersebut. Sedangkan tiap individu mempunyai kebutuhan yang  berbeda,  maka  penilaian  terhadap  daerah  asal  dari  masing-masing  individu  di masyarakat tersebut berbeda-beda, sehingga proses pengambilan keputusan untuk pindah (mobilitas) dari masing-masing individu berbeda pula.

## Pendapatan
Adam  Smith  dan  David  Ricardo  dalam  Todaro  (2009)  mengemukakan  bahwa pendapatan digolongkan dalam tiga kelas sosial utama: pekerja, pemilik modal, dan tanah. Ketiganya menentukan faktor produksi, yaitu tenaga kerja, modal, dan tanah. Teori  ini juga meramalkan  bahwa  begitu  masyarakata  maju,  dan  relatif  lebih  baik  keadaannya  dan  para kapitalis (pemilik modal) menjadi relatif lebih buruk keadaanya.
Sedangkan  menurut  Pareto  dalam  Tarigan  (2009)  yang  mengemukakan  bahwa distribusi  pendapatan  berdasarkan  besarnya (size  distribution  of  income),  yaitu  distribusi pendapatan  diantara  rumah  tangga  yang  berbeda,  tanpa  mengacu  pada  sumber-sumber pendapatan  atau  kelas  sosialnya  dan  ketidakmerataan  distribusi  pendapatan  cukup  besar disemua negara. Pendapatan yaitu hasil pengurangan dari total output dengan total input.
Menurut Milton Friedman dalam Deliarnov (2005) yang mencoba menarik kesimpulan bahwa pendapatan suatu rumah tangga adalah jumlah gaji, laba, penyebaran bunga, sewa dan  bentuk  penghasilan  lain  yang  diterima  oleh  suatu  rumah  tangga  pada  periode  waktu tertentu.  Hal  ini,  berarti  bahwa  pendapatan  suatu  rumah  tangga  memiliki  waktu  tertentu. Terkait dengan pendapatan, masyarakat  dapat digolongkan menjadi  dua yaitu pendapatan permanen (permanent income) dan pendapatan sementara (transitory income). Pengertian dari  pendapatan  permanen  adalah  pendapatan  yang  selalu  diterimah  pada  setiap  periode tertentu  dan  dapat  diperkirakan  sebelumnya.  Dan  pendapatan  yang  diperoleh  dari  semua faktor  yang  menentukan  kekayaan  seseorang.  Todaro  (2000)  menyimpulkan  bahwa keputusan  untuk  bermigrasi  tergantung  pada  selisih  antara  tingkat  pendapatan  yang diharapkan di kota dan tingkat pendapatan aktual di desa.
Namun  berbeda  dengan  pandangan  Salvatore  (1996)  dan  Sukirno  (1995)  yang mengemukakan  bahwa  ada  cukup  banyak  keuntungan  ekonomi  dari  migrasi.  Bagi  para pekerja, tingkat pendapatan di tempat baru lebih tinggi dari pada yang mereka peroleh dari tempat asalnya. Dengan pendapatan yang lebih tinggi itu mereka akan memperoleh standar hidup  yang  lebih  baik.  Mereka  juga  dapat  menyediakan  pendidikan,  peluang  kerja  serta masa  depan  yang  lebih  baik  untuk  anak-anaknya.  Pendapatan  pada  dasarnya  merupakan balas  jasa  yang  diterima  pemilik  faktor  produksi  atas  pengorbanannya  dalam  proses
produksi.  Masing-masing  dari  faktor  produksi  seperti,  tanah  akan  memperoleh  balas  jasa dalam  bentuk  sewa  tanah,  tenaga  kerja  akan  memperoleh  balas  jasa  berupa  upah/gaji, modal  akan  memperoleh  balas  jasa  dalam  bentuk  bunga  modal,  serta  keahlian  termasuk para enterpreneur akan memperoleh balas jasa dalam bentuk laba.

## Angkatan Kerja
David  Ricardo  dalam  Arieboz  (2013)  mengemukakan  bahwa  faktor,  tenaga  kerja adalah  hal  yang  paling  penting  dalam  pencapaian  kemakmuran  suatu  negara.  Ia  juga melihat  bahwa  dengan  bertambahnya  penduduk,  maka  tingkat  penghasilan  atau  upah  itu tidak  cukup  lagi  menyokong  pemenuhan  kebutuhan  mereka.  Seiring  dengan  pertambahan penduduk,  harga  tanah  pun  melonjak  dan  hal  ini  akan  menurunkan  besarnya  keuntungan yang  diperoleh  dari  sektor  produksi.  Pertumbuhan  modal  pun  akan  terhambat  dan  akan menurunkan pola pertumbuhan ekonomi. Sedangkan Jumlah penduduk yang semakin tinggi dan  permintaan  akan  tanah  semakin  tinggi,  namun  jumlah  tanah  yang  sangat  terbatas mengakibatkan jumlah tenaga kerja menurun.
Namun  berbeda  dengan  pandangan  dengan  Adam  Smith  dalam  Deliarnov  (2005) yang menggarisbawahi  bahwa peningkatan terbesar dalam produktifitas tenaga kerja, dan sebagian  besar  keterampilan,  ketangkasan,  dan  penilaian  dimana  saja  diarahkan  atau diterapkan adalah efek dari pembagian kerja. Pembagian kerja akan mendorong spesialisasi, orang  akan  memilih  mengerjakan  yang  terbaik  sesuai  dengan  bakat  dan  kemampuan masing-masing.  Teori  ini  menjelaskan  bahwa  bukanlah  jumlah  tenaga  kerja  yang menentukan  tingkat  produksi,  akan  tetapi  sangat  tergantung  dari  spesialisasi  atau pembagian  kerja  yang  dimiliki.  Semakain  tinggi  tingkat  spesialisasi  tenaga  kerja,  maka tingkat  keahlian  tenaga  kerja  semakin  banyak,  sehingga  produksi  akan  ditentukan  oleh spesialisasi.
Sedangkan  menurut  Keynes  dalam  Deliarnov  (2005)  bahwa  produktivitas  marginal tenaga  kerja (marginal  value  of  labor),  yang  dijadikan  sebagai  patokan  oleh  pengusaha dalam  mempekerjakan  tenaga  kerja  akan  turun.  Jika  penurunan  dalam  harga-harga  tidak begitu  besar,  maka  kurva  nilai  produktivitasnya  hanya  turun  sedikit.  Meskipun  demikian, jumlah  tenaga  kerja  yang  bertambah  tetap  saja  lebih  kecil  dari  jumlah  tenaga  kerja  yang ditawarkan. Lebih parah lagi kalau harga-harga turun drastis, maka kurva nilai produktivitas marginal dari tenaga kerja juga turun drastis dimana jumlah tenaga kerja yang tertampung
menjadi semakin kecil dan pengangguran menjadi semakin bertambah luas. Dalam teori ini produktivitas tenaga kerja yang harus diutamakan bukan pada jumlah tenaga kerja.

## METODE PENELITIAN / METHODS
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  deskriptif kuantitatif.  Dimana  penelitian  kuantitatif  ini  merupakan  penelitian  yang  dilakukan  dengan mengumpulkan  data  yang  berupa  angka,  atau  data  berupa  kata-kata  atau  kalimat  yang dikonversi  menjadi  data  yang  berbentuk  angka  dengan  perhitungan  statistik.  Dengan menggunakan  penelitian  kuantitatif  penulis  ingin  mengetahui  apakah  tingkat  pendapatan, tingkat  pendidikan  dan  angkatan  kerja  sangat  berpengaruh  terhadap  terjadinya  migrasi. Penelitian  ini  dilakukan  di  Kabupaten  Jeneponto.  karena  peneliti  ingin  melihat  pendapatan perkapita, jenjang pendidikan yang ditamatkan, dan angkatan kerja di Kabupaten Jeneponto yang melakukan migrasi. Adapun jangka waktu untuk melakukan penelitian ini yaitu selama 1-6 bulan.
Jenis data yang dikumpulkan terdiri atas dua yaitu data primer dan data sekunder. Data Primer merupakan data yang diperoleh langsung dari lapangan baik melalui wawancara dengan  pihak  terkait,  koesioner  dan  observasi  langsung  sedangkan  Data  sekunder merupakan  data  yang  telah  diolah  dan diperoleh  dari  Badan  Pusat  Statistik  atau  data  dari pihak-pihak  terkait,  seperti  data  mengenai  gambaran  umum  lokasi  penelitian  dan  data sekunder  memanfaatkan  data  yang  dihasilkan  dari  survey,  misalnya  data  hasil  sensus penduduk.  Teknik  sampel  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  adalah  Simple  Random Sampling,  yang  dimaksud  dengan  Simple  Random  Sampling  (sampel  acak  sederhana) merupakan  teknik  pengambilan  sampel  yang  dilakukan  secara  acak  tanpa  memerhatikan strata  yang  ada  dalam  populasi  tersebut.  Populasi  yang  ada  di  objek  penelitian  ini  adalah masyaraka  yang  berpindah  keluar  dari  Kabupaten  Jeneponto  khususnya  di  Kecamatan Bangkala  Barat.  Dimana,  Kecamatan  Bangkala  Barat  adalah  salah  satu  Kecamatan  yang paling banyak penduduknya bermigrasi dalam kriteria tersebut sebanyak 696. Penelitian ini menggunakan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh 87 responden. Metode  analisis  yang  digunakan  untuk  menguji  hipotesi  adalah  regresi  linear  berganda dengan alat analisis SPSS (Software Statistik Program For Social Science) sebagai berikut:

## Y= β0+β1X1+β2X2+β3X3+µ
Keterangan:
Y    = Migrasi
X1    = Pendapatan Perkapita
X2    = Pendidikan yang di tamatkan
X3     = Angkatan Kerja β0     = Konstanta
β1-β3 = Parameter µ       = Error Term

## HASIL DAN PEMBAHASAN / DISCUSSION

## Hasil Uji Normalitas Data
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel terikat dan  variabel  bebas  keduanya  mempunyai  distribusi  normal  atau  tidak.  Salah  satu  metode untuk  mengetahui  normalitas  adalah  dengan  menggunakan  metode  analisis  grafik,  baik dengan melihat grafik secara histogram ataupun dengan melihat secara Normal Probability Plot. Normalitas data dapat dilihat dari penyebaran data (titik) pada sumbu diagonal pada grafik normal P-Plot atau dengan melihat histogram dari residualnya.
Gambar 1 Histogram

## Gambar 2 Normal P-Plot
Berdasarkan gambar tersebut maka dapat dijelaskan bahwa  normal Probability Plot di  atas  menunjukkan  bahwa  data  menyebar  disekitar  garis  diagonal  dan  mengikuti  arah garis diagonal dan menunjukkan pola distribusi normal, sehingga dapat disimpulkan bahwa asumsi normalitas telah terpenuhi.

## Hasil Uji Multikolinearitas
Berdasarkan  tabel  yang  ada,  maka  dapat  diketahui  nilai  VIF  untuk  masing-masing variabel  pendapatan,  pendidikan  dan  angkatan  kerja  nilai  VIF  nya  <10  dan  nilai toleransinya>0,10 sehingga model dinyatakan tidak terjadi multikolinearitas.
Tabel 1. Uji Multikolinieritas
Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Pendapatan .683 1.464 Pendidikan .210 4.768 angkatan kerja .206 4.866
Coefficients a
Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Pendapatan .683 1.464 Pendidikan .210 4.768 angkatan kerja .206 4.866
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.

## Hasil Uji Autokolerasi
Pada tabel uji autokorelasi menunjukkan bahwa nilai Durbin Watson untuk penelitian ini sebesar 2,331 dengan pengujian DW > dU. Dengan menlihat tabel DW maka diperoleh nilai DW sebesar 2,408 lebih besar dari nilai dU sebesar 1,7232. Maka DW > dU = 2,331 > 1,7232. Maka dapat disimpulkan bahwa koefisien bebas dari gangguan autokorelasi.
Tabel 2 Uji Autokorelasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 .875 a .765 .757 .247 2.331
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Dari gambar Scatter plot tersebut, terlihat titik-titik menyebar secara acak dan tidak membentuk  suatu  pola  tertentu  yang  jelas,  serta  tersebar  baik  diatas  maupun  dibawah angka 0 pada sumbu Y. hal ini berarti tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi, sehingga  model  regresi  layak  dipakai  untuk  memprediksi  pengaruh  variabel  berdasarkan masukan variabel independennya.

## Gambar 3 Uji Heterokedastisitas
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.

## Hasil Uji Simultan (Uji F)
Tabel 3 Hasil Uji Simultan (Uji F)
ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 16.467 3 5.489 90.200 .000 a Residual 5.051 83 .061 Total 21.517 86
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.
Dari hasil regresi diperoleh F sebesar 90.200 dengan signifikan sebesar 0,000 artinya bahwa analisis ini signifikan dengan tingkat signifikansi kurang dari 5% maka H0 ditolak dan Ha  di  terima.  Dengan  kata  lain  secara  bersama-sama  variabel  pendapatan  (X1),  tingkat pendidikan  (X2),  angkatan  kerja  (X3)  berpengaruh  terhadap  migrasi  di  Kabupaten Jeneponto (Y).
Hasil Uji Parsial (Uji t)
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 1.984 .158 12.587 .000 pendapatan 2.255E-7 .000 .408  6.336 .000 pendidikan -.207 .022 -1.091  -9.391 .000 angkatan kerja .079 .118 .079 .670 .505
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.
Dari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh hasil yaitu Variabel pendapatan responden  (X1)  memiliki  nilai  signifikan  sebesar  0.000,  nilai  ini  menunjukkan  bahwa  nilai signifikan lebih kecil dari level of significance (α = 0,05). Jadi, hipotesis yang menyatakan bahwa  pendapatan  responden  berpengaruh  signifikan  terhadap  migrasi  di  Kabupaten Jeneponto.  Variabel  tingkat  pendidikan  (X2) memiliki  nilai  signifikan sebesar  0.000  nilai ini menunjukkan  bahwa  nilai  signifikan  lebih  kecil  dari level  of  significance  (α  =  0,05).  Jadi hipotesis  yang  menyatakan  bahwa  tingkat  pendidikan  berpengaruh  signifikan  terhadap migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto  terbukti  kebenarannya.  Variabel  angkatan  kerja  (X3) memiliki  nilai  tidak  signifikan  sebesar  0,505,  nilai  ini  menunjukkan  bahwa  nilai  tidak signifikan lebih besar dari level of significance (α = 0,05). Jadi, hipotesis yang menyatakan bahwa  angkatan  kerja  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  migrasi  keluar  di  Kabupaten Jeneponto.
Hasil Uji Determinasi (R 2 )
Dari  hasil  analisis  diketahui  bahwa  nilai  koefisien  (R 2 )  sebesar  0.765  sesuai  dengan kriteria  pengujian  R 2 =  0.766  terletak  diantara  0  sampai  dengan  1,  dengan  demikian pendapatan (X1), tingkat pendidikan (X2), angkatan kerja (X3) mempunyai pengaruh yang sedang terhadap terjadinya migrasi. Data tersebut juga menunjukkan bahwa variabel bebas mampu menjelaskan persentase sumbangan terhadap naik turunnya migrasi sebesar 76,5% sedangkan  sisanya  23,5%  perubahan  besarnya  migrasi  disebabkan  oleh  faktor  lain  di  luar penelitian ini.
Tabel 5  Koefisien Determinasi (R 2 )
Model Summary b
Model R R Square Adjusted R Square Durbin-Watson 1 .875 a .765 .757 2.331
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.

## Analisis Regresi Linear Berganda
Berdasarkan  pengolahan  data  penelitian yang  telah  dikumpulkan  melalui  kuesioner, baik  untuk  variabel  terikat  yaitu  Migrasi  (Y)  maupun  variabel  bebas  yang  meliputi Pendapatan Perkapita (X1), Pendidikan (X2) dan Angkatan Kerja (X3) maka diperoleh hasil perhitungan regresi linear berganda sebagai berikut:
Tabel 6 Rekapitulasi Hasil Uji Regresi Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardize d Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 1.984 .158 12.58 7 .000 pendapatan 2.255E-7 .000 .408  6.336 .000 pendidikan -.207 .022 -1.091 -9.391 .000 angkatan kerja .079 .118 .079  .670 .505
Sumber: Output SPSS 16 data diolah, 2018.
Dependent Variable: migrasi keluar
Berdasarkan tabel tersebut diperoleh persamaan regresi sebagai berikut:
Y= β 0 +β 1 X 1 +β 2 X 2 +β 3 X 3 + e
Y= 2.021+1.906 X1-0,203 X2+0.077 X3+ e
Pengaruh Pendapatan Terhadap Migrasi Keluar
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  dapat  diketahui  bahwa  pendapatan  responden  (β 1 ) sebesar  2.255  dengan  nilai  signifikan  0.000.  koefisien  regresi  yang  bernilai  positif menunjukkan bahwa pendapatan akan meningkatkan migrasi dengan asumsi variabel yang lain  dianggap  konstan  (tetap).  Pendapatan  merupakan  salah  satu  hasil  kerja    atau  usaha yang  dilakukan  seseorang  untuk  memenuhi  kehidupan  sehari-hari.  maka  dari  itu,  semakin tinggi pendapatan seseorang maka kehidupan sehari-harinya terpenuhi.
Hasil ini sejalan yang diteliti oleh ayu wulan puspitasari (2010:80) dengan penelitian analisis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat  migrasi  sirkuler  ke  Kabupaten  Semarang dengan  hasil  yaitu  memiliki  koefisien  sebesar  0,000  dengan  nilai  wald  16,329  dengan signifikasi  0,01  maka  variabel  ini  menunjukkan  pengaruh  yang signifikan  untuk  melakukan migrasi sirkuler.
Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Reni  dkk (2016:81)  dengan  penelitian  analisis  keputusan  bermigrasi  tenaga  kerja  asal  Kabupaten Ogan  Ilir  ke  Malaysia  dengan  hasil  yaitu  tingkat  pendapatan  bertanda  positif  dan  tidak signifikan,  artinya  bahwa  tinggi  rendahnya  pendapatan  responden  di  daerah  asal  tidak mempengaruhi peluang untuk mengambil keputusan bermigrasi.
Pengaruh  tingkat  pendapatan  terhadap  terjadinya  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto. Ini sejalan dengan yang diteliti oleh Abet (2014) dengan penelitian analisis pendapatan dan angkatan  kerja  terhadap  urabanisasi  di  Kota  Bengkulu  dengan  hasilnya  yaitu  nilai probabilitas  0,006019  dengan  tingkat  kepercayaan  99%  maka  nilai  ini  lebih  kecil  dari X=0,05.  Keadaan  ini  menunjukkan  bahwa  pendapatan  perkapita  berpengaruh  secara signifikan terhadap tingkat urbanisasi  di Kota Bengkulu.

## Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Migrasi Keluar
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  dapat  diketahui  bahwa  tingkat  pendidikan  responden (β 2 )  sebesar  -0.207  dengan  nilai  signifikan  0.000.  Koefisien    regresi  yang  bernilai  negatif menunjukkan  bahwa  peningkatan  tingkat  pendidikan  akan  menurunkan  migrasi  dengan asumsi variabel yang lain dianggap konstan (tetap). Tingkat pendidikan merupakan wadah untuk menimbah ilmu dan meningkatkan kualitas hidup seseorang. Maka dari itu, semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, maka pengetahuan dan keahlian juga akan meningkat sehingga akan mendorong penigkatan produktifitas kerjanya.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  yang  diteliti  oleh  Farhan  Anwar  dkk  (2016:12)  dengan penelitian,  faktor  penentu  keputusan  migrasi  ke  papua  pada  masyarakat  Desa  Jaddih dengan  hasilnya  yaitu  variabel  pendidikan  memiliki  koefisien  sebesar  -0.746  dengan  nilai signifikasi 0.05. bila menggunakan taraf signifikan α sebesar 10% maka variabel pendidikan
menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap migrasi. Artinya tingkat pendidikan sangat berpengaruh terhadap keputusan bermigrasi ke papua.
Hasil  penelitian  Ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  ayu  wulan puspitasari  (2010:83)  dengan  penelitian  analisis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat migrasi  sirkuler  ke  Kabupaten  Semarang  yang  mengemukakan  bahwa  tingkat  pendidikan memiliki  koefisien  sebesar  0,304  dengan  nilai  wald  2,737  dengan  signifikansi  0,098  bila menggunakan  taraf  signifikansi  0,05  maka  variabel  ini  tidak  menunjukkan  pengaruh  yang signifikan untuk melakukan migrasi sirkuler.
Pengaruh  tingkat  pendidikan  terhadap  terjadinya  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto. Ini  sejalan  yang  diteliti  oleh  Putu  Ayu  (2010)  dengan  penelitian  analisis  pengaruh  upah, lama  migrasi,  umur  dan  tingkat  pendidikan  terhadap  minat  migrasi  sirkuler  penduduk salatiga  ke  Kota  Semarang  dengan  hasilnya  yaitu  semakin  tinggi  tingkat  pendidikan responden maka minat untuk melakukan migrasi sirkuler makin besar. Pada P-value 0,027 dan  koefisien  1,152  menunjukkan  variabel  tingkat  pendidikan  berpengaruh  positif  dan signifikan.  Artinya,  tingkat  pendidikan  sangat  berpengaruh  terhadap  minat  migrasi  sirkuler penduduk salatiga ke Kota Semarang.

## Pengaruh Angkatan Kerja Terhadap Migrasi Keluar
Berdasarkan  hasil  uji  regresi  dapat  diketahui  bahwa  angkatan  kerja    (β 3 )  sebesar 0.079 dengan nilai signifikan 0.505. koefisien regresi yang bernilai positif dan tidak signifikan menunjukkan bahwa angkatan kerja cenderung lebih tinggi di luar daerah dibandingkan di daerah  asal  dengan  asumsi  variabel  yang  lain  dianggap  konstan  (tetap).  Hal  ini menunjukkan  bahwa  dengan  tingginya  angkatan  kerja  dil  luar  daerah  maka,  hal  tersebut tidak berpengaruh terhadap terjadinya migrasi di Kabupaten Jeneponto.
Hasil  penelitian  ini  sejalan  yang  diteliti  oleh  Farhan  dkk  (2016)  dengan  penelitian faktor  penentu  keputusan  migrasi  ke  Papua  pada  masyarakat  Desa  Jaddih  yang mengemukakan  bahwa  status  pekerjaan  memiliki  koefisien  sebesar  -2,749  dengan  nilai signifikasi  0,038.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  faktor  status  pekerjaan  tidak  berpengaruh terhadap keputusan bermigrasi.
Ini  tidak  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Abet  Nego  Imanuel  S (2014:59) dengan penelitian analisis pendapatan dan angkatan kerja terhadap urabanisasi di Kota  Bengkulu  yang  mengemukakan  bahwa  semakin  besar  jumlah  penduduk  usia  kerja
maka  semakin  besar  pula  jumlah  angkatan  kerja.  Tingkat  partisipasi  angkatan  kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor yaitu faktor umur, status perkawinan, tingkat pendidikan, daerah  tempat  tinggal  dan  pendapatan.  Dari  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  tingkat partisipasi  angkatan  kerja  terdapat  faktor  daerah  tempat  tinggal  dan  pendapatan.  Tingkat pendapatan  yang  bekerja  di  desa  dan  yang  bekerja  di  kota  sangat  berbeda  dan  tingkat pendapatan di kota jauh lebih tinggi dibandingkan tingkat pendapatan di desa.

## KESIMPULAN / CONCLUSION
Berdasarkan hasil analisis dan data yang diperoleh dari penelitian analisis pengaruh kondisi  sosial  ekonomi  terhadap  terjadinya  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto,  maka  dapat diambil  kesimpulan  bahwa  pendapatan  perkapita  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  terjadinya  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto.  Pendapatan  perkapita  yang  di dapatkan  di  luar  daerah  lebih  tinggi,  maka  tingkat  migrasi  dari  Kabupaten  Jeneponto semakin tinggi. Tingkat pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap terjadinya migrasi di Kabupaten Jeneponto. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, maka tingkat migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto  juga  semakin  tinggi.  Angkatan  kerja  berpengaruh  positif dan  tidak  signifikan  terhadap  terjadinya  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto.  Peningkatan angkatan  kerja,  tidak  berpengaruh  terhadap  tingkat  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto. Berdasarkan  kesimpulan  di  atas,  sebagai  masukan  dan  saran  terhadap  pemerintah Kabupaten  Jeneponto  dalam  rangka  mengurangi  tingkat  migrasi  di  Kabupaten  Jeneponto yaitu  Pemerintah  Kabupaten  Jeneponto  mesti  mendorong  kebijakan  untuk  membuka kesempatan  kerja  bagi  masyarakat  dengan  mengoptimalkan  pendidikan  dan  pelatihan- pelatihan  peningkatan  skill  bagi  angkatan  kerja,  sehingga  human  capital  penduduk Jeneponto  semakin  tinggi.  Dengan  demikian,  mereka  dapat  bekerja  secara  optimal  untuk mengelola sumber  daya  alam  dan  Potensi  daerah  yang  ada  di  Kabupaten  Jeneponto  serta mengupayakan  peningkatan  pendapatan  terhadap  tenaga  kerja  di  Kabupaten  jeneponto, sehingga tingkat migrasi dapat terkendali.

## DAFTAR PUSTAKA / REFERENCES
Abet, Nego Imanuel. 2014. Analisis Pendapatan Dan Angkatan Kerja Terhadap Urbanisasi di Kota Bengkulu.
Anwar Farhan, dkk. 2016. Faktor Penentu Keputusan Migrasi Ke Papua Pada Masyarakat Desa Jaddih. Jurnal Pamator.
Arieboz. http://www.ekonomic-holic.com/Tokoh-Ekonomi-David-Ricardo-html, 2013.
Deliarnov. 2005. Perkembangan Pemikiran Ekonomi, Edisi Revisi 4, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Puspitasari,  Ayu  Wulan.  2010.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Minat  Migrasi Sirkuler Ke Kabupaten Semarang.
Reni,  Nurlina  Tarmizi,  Maryadi.  2016.  Analisis  Keputusan  Bermigrasi  Tenaga  Kerja  Asal Kabupaten Ogan Ilir Ke Malaysia. Jurnal Ekonomi.
S Mulyadi. 2014. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Rajawali Pers.
Sanis, Putu Ayu. 2010. Analisis Pengaruh Upah, Lama Migrasi, Umur Dan Tingkat
Pendidikan Terhadap Minat Migrasi Sirkuler Penduduk Salatiga Ke Kota Semarang. Sjafrizal. 2014. Ekonomi Wilayah Dan Perkotaan. Edisi Satu. Jakarta: Rajawali Pers.
Tarigan, Robinston. 2009. Ekonomi Regional Teori dan Aplikasi. Edisi  Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Todaro  Michael  P.,  Stephen  C.  Smith.  2009.  Pembangunan  Ekonomi.  Edisi  Kesebelas.
Jakarta: Erlangga.