## MIGRASI TENAGA KERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE NON PERTANIAN DI DESA TATELU KECAMATAN DIMEMBE
Nita Novita Tulangow Nordy F. L. Waney Jean F. J. Timban

## ABSTRACT
This study aims to (1) find out the factors that affect the occurrence of labor migration in the village Tatelu, Dimembe Sub-district, North Minahasa Regency, (2) to know the socio-economic background of labor migration from agriculture to non agricultural. (3) to know whether after changing the expectation of labor is realized.  This study  was conducted  from  February  to  April  2016  in  Tatelu  Village, Dimembe  District,  North Minahasa  Regency.  Data  collections  have  used  survey  method.  Techniques  of  collecting  data  through interviews  used  a  questionnaire.  Sources  of  data  in  this  study  were  labor  migrants  who  moved  from agriculture to non-agricultural sectors. Secondary data is obtained from Tatelu Village office government. The sampling  technique  uses  purposive  sampling.  The  variables  measured  in  this  study  were  (1)  Revenue,  (2) Education level, (3) Area of agricultural land, (4) Occupational conditions in non-agricultural, (5) Reasons for labor migration, (7) Number of dependents, (8) Social activities that are usually followed by labor in the village. Data Analysis Method used Primary data obtained is processed descriptively. The results showed (1) the  factors  that  encourage  the  migration  of  labor  from  agriculture  to  non-agriculture  namely;  reduced agricultural land, low wages in agriculture, age, and non-farm employment are more promising, (2) Most of the respondents who follow social activities in the village of Tatelu such as harmonious because in addition to beneficial  for  the  respondent  can  also  strengthen  the  rope  fraternity  among  members  of  the  rukun.  By participating in the rukun in the village, the respondent must have more income because they have to spend money in every meeting that is always held. (3) After migrating from agriculture to non-agricultural sector, all expectation  of  interviewed  respondents  is  realized  because  besides  earning  big  enough  they  also  feel comfortable working in non-agricultural sector.
Keywords:  Migration,  labor,  agriculture,  non-agriculture,  Tatelu  Village,  Dimembe  Sub-district,  North Minahasa District

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  (1)  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  terjadinya  migrasi tenaga  kerja  di  Desa  Tatelu  Kecamatan  Dimembe,  (2)  latar belakang  sosial  ekonomi  dari  tenaga  kerja  yang berpindah dari sektor  pertanian ke non pertanian.  (3)  apakah setelah berpindah harapan tenaga kerja tersebut terwujud.    Penelitian  ini  dilakukan  dari  bulan  Februari  sampai  April  2016  di  Desa  Tatelu,  Kecamatan Dimembe, Kabupaten Minahasa Utara. Pengumpulan data menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner. Sumber data dalam penelitian ini adalah responden tenaga kerja yang berpindah dari sektor pertanian ke non-pertanian. Data sekunder diperoleh, antara lain, dari pemerintah  Desa  Tatelu.  Teknik  sampling  menggunakan Purpossive  Sampling .  Variabel  yang  diukur  dalam penelitian ini adalah (1) Pendapatan, (2) Tingkat pendidikan, (3) Luas lahan pertanian, (4) Kondisi pekerjaan di non-pertanian, (5) Alasan migrasi tenaga kerja,  (7) Jumlah tanggungan, (8) Aktivitas sosial yang biasanya diikuti  tenaga  kerja  di  desa.  Metode  Analisis  Data  menggunakan  Data  primer  yang  diperoleh  diolah  secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan (1) faktor-faktor yang mendorong terjadinya migrasi tenaga kerja dari sektor  pertanian ke non-pertanian yaitu; berkurangnya lahan pertanian, upah di sektor pertanian yang rendah, faktor  usia,  dan  pekerjaan  di  sektor  non-pertanian  lebih  menjanjikan,  (2)  Sebagian  besar  responden  yang mengikuti kegiatan sosial di Desa Tatelu seperti rukun dikarenakan selain menguntungkan bagi responden juga dapat  mempererat  tali  persaudaraan  antar  sesama  anggota  rukun  tersebut.  Dengan  mengikuti  rukun  di  desa, responden  harus  memiliki  pendapatan  yang  lebih  dikarenakan  harus  mengeluarkan  dana  dalam  setiap pertemuan  yang  selalu  diadakan.  (3)  Setelah  berpindah  pekerjaan  dari  sektor  pertanian  ke  non-pertanian, semua  harapan  responden  yang  diwawancarai  terwujud  karena  selain  penghasilan  yang  didapat  cukup  besar mereka juga merasa nyaman bekerja di sektor non pertanian.
Kata  kunci  :  Migrasi,  tenaga  kerja,  sektor  pertanian,  non  pertanian,  Desa  Tatelu,  Kecamatan  Dimembe, Kabupaten Minahasa Utara

## PENDAHULUAN

## Latar Belakang
Kecenderungan  migrasi  tenaga  kerja dari  sektor  pertanian  ke  sektor  non  pertanian dialami  oleh  semua  negara  berkembang, termasuk  Indonesia.  Di  satu  sisi,  negara- negara  bekembang  harus  mempercepat  laju pembangunan  di  sektor  pertanian  juga  untuk mendukung kemajuan sektor industri. Dengan banyaknya  migrasi  tenaga  kerja  dari  sektor pertanian  ke  sektor  non  pertanian  akan memperburuk perkembangan sektor pertanian karena  sektor  ini  akan  kekurangan  tenaga kerja  sehingga  biaya  produksi  pertanian menjadi  semakin  mahal.  Kemajuan  ilmu pengetahuan  menyebabkan  sektor  pertanian lebih  banyak  bersifat  padat  modal  daripada padat  karya.  Ini  artinya  penyerapan  tenaga kerja di sektor pertanian menjadi lebih sedikit dan  digantikan  oleh  teknologi  yang  lebih bersifat  padat  modal.  Pada  gilirannya  akan memacu  tenaga  kerja  di  sektor  pertanian bekerja ke sektor non pertanian (Arief dalam Sumanto, 2009). Ledakan penduduk di negara berkembang semakin mempertinggi kemungkinan beralihnya tenaga kerja.
Sebagai kelanjutannya, sektor informal semakin  berkembang  di  daerah-pertanian. Banyak  bermunculan  industri-industri  di daerah berbasis pertanian, baik industri besar, sedang,  kecil  maupun  industri  rumah  tangga yang  beragam.  Apalagi  di  dalam  situasi kelesuan  ekonomi,  ternyata  sektor-sektor informal  lebih  banyak  memberikan  daya tahan  hidup  untuk  menampung  ledakan penduduk  yang  masuk  pasar  kerja  sementara menunggu  kegiatan  ekonomi  pulih  kembali (Simanjuntak dalam Sumanto,  2009).  Sektor pertanian  awalnya  merupakan  sektor  yang diandalkan bagi perkembangan perekonomian Desa  Tatelu  seiring  berjalannya  waktu  dan pengembangan  pembangunan  juga  dampak dari  modernisasi,  sektor pertanian  mengalami penurunan  dan  perkembangan  sektor  non pertanian  mengalami  kemajuan  khususnya sektor industri, dan juga sampai saat ini terus mengalamai peningkatan.
Pembangunan
industri meliputi industri primer
(pertambangan), industri sekunder (konstruksi dan  manufaktur),  serta  industri  tersier (transportasi,  komunikasi  dan  sektor  jasa lainnya).
Data  pemerintah  Desa  Tatelu  pada tahun  2015/2016,  menunjukan  jumlah  luas lahan  pertanian  adalah  1,147.05  hektar sedangkan  luas  lahan  non  pertanian  72.92 hektar,  hal  ini  berarti  walaupun  sektor  non pertanian semakin meningkat, lahan pertanian masih  cenderung  melimpah.  Peneliti  ingin mencari  tahu  dengan  adanya  lahan  yang melimpah  tersebut  mengapa  para  pekerja beralih ke sektor non pertanian.

## Rumusan Masalah
Rumusan  masalah  dalam  penelitian  ini adalah 1. Faktor-faktor apa yang mendorong terjadinya  migrasi  tenaga  kerja  di  Desa Tatelu Kec. Dimembe?
2. Bagaimana  latar  belakang  sosial  ekonomi tenaga  kerja  yang  berpindah  dari  sektor pertanian ke sektor non pertanian?
3. Apakah  setelah  berpindah  harapan  tenaga kerja tersebut terwujud?

## Tujuan Penelitian
Tujuan  dalam  penelitian  ini adalah:
1. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya migrasi  tenaga  kerja  di  Desa  Tatelu Kec.Dimembe.
2. Untuk  mengetahui  latar  belakang sosial  ekonomi  dari  tenaga  kerja yang berpindah dari sektor pertanian ke non pertanian.
3. Untuk  mengetahui  apakah  setelah berpindah  harapan  tenaga  kerja tersebut terwujud.

## Manfaat Penelitian
Manfaat dari penelitian ini adalah
1. Penelitian  ini  menyediakan  informasi terkini mengenai Migrasi Tenaga Kerja di Desa Tatelu Kec. Dimembe.
2. Penelitian ini terdapat informasi mengenai faktor  apa  yang  mendorong  terjadinya migrasi  tenaga  kerja  serta  diberikan informasi  mengenai  latar  belakang  sosial ekonomi dari teneaga kerja yang berpindah  dari  sektor  pertanian  ke  sektor non pertanian dan apakah setelah
berpindah  harapan  tenaga  kerja  tersebut terwujud atau tidak.
3. Penelitian ini diharapkan dapat
memberikan  infomasi  yang penting untuk perkembangan Desa.

## METODOLOGI PENELITIAN

## Waktu dan Tempat Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  selama  tiga bulan  yaitu  bulan  Februari  sampai    April 2016. Lokasi yang dijadikan tempat penelitian adalah  Desa  Tatelu  Kecamatan  Dimembe Kabupaten  Minahasa  Utara.  Pemilihan  lokasi ini  berdasarkan  kondisi  desa  yang  cukup strategis  dimana  pertambangan  dan  budidaya ikan  yang  cukup  berkembang  sehingga berpotensi  bagi  warga  setempat  untuk melakukan  migrasi  dari  sektor  pertanian  ke non-pertanian.

## Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data menggunakan metode  survey.  Teknik  pengumpulan  data melalui  wawancara  dengan  menggunakan kuisioner.  Sumber  data  dalam  penelitian  ini adalah responden tenaga kerja yang berpindah dari  sektor  pertanian  ke  non-pertanian.  Data sekunder  diperoleh  dari  pemerintah  desa tatelu dan sumber-sumber lainya.

## Metode Pengambilan
Populasi dalam penelitian ini berjumlah  50  orang  dan  sampel  dalam penelitian  ini  adalah  Tenaga  Kerja  Desa Tatelu  Kec.  Dimembe  yang  telah  berpindah dari sektor pertanian ke non pertanian. Teknik sampling menggunakan Purpossive Sampling . Yaitu  teknik  pengambilan  sampel  untuk
tujuan tertentu. “Purposive sampling” bertujuan  untuk  memperoleh  informasi  dan data  dari  tenaga  kerja  yang  telah  berpindah dari  sektor  pertanian  ke  non  pertanian  didesa tatelu.  Pengambilan  sampel  hanya  dilakukan pada  pihak-pihak  yang  bersedia  di  mintai informasi.
Penentuan  sampel  didasarkan  pada kebutuhan  penelitian  yaitu  terhadap  tenaga kerja Desa Tatelu Kecamatan Dimembe yang melakukan  migrasi  tenaga  kerja  dari  sektor pertanian  ke  non-pertanian  dalam  jangka waktu  5  tahun  terakhir.  Jumlah  sampel  yang akan diwawancara 20 orang.

## Konsep Pengukuran Variabel
1. Pendapatan  adalah  pendapatan  responden pada per masapanen saat bekerja di sektor pertanian dan setelah berpindah pekerjaan di luar sektor pertanian
a. Pendapatan responden  di sektor pertanian dihitung berdasarkan data pendapatan dari usaha  tani  tang  diusahakan  dan  dihitung per masapanen.
b. Pendapatan  di  luar  sektor  pertanian dihitung berdasarkan penghasilan yang  diterima  responden  dari  usaha atau pekerjaan tersebut.
2. Tingkat pendidikan yaitu jenjang pendidikan  formal  tertinggi  yang  dicapai responden
3. Luas  lahan  pertanian  :  adalah  luas  lahan yang  dimiliki/dikuasai  dan  diusahakan oleh  responden  sebelum  berpindah  di sektor non pertanian.
4. Kondisi  pekerjaan  di  non-pertanian  : suasana  kerja  yang  dialami  dan  dihadapi oleh  resonden  yang  bekerja  pada  1 pekerjaan tertentu diluar sektor pertanian
5. Alasan migrasi tenaga kerja: alasan tenaga kerja  beralih  pekerjaan  dari  pertanian  ke non pertanian
6. Jumlah  tanggungan  :  jumlah  tanggungan responden dalam rumah tangga
7. Aktivitas  sosial  yang  biasanya  diikuti tenaga kerja di desa.

## Metode Analisis Data
Data  primer  yang  diperoleh  diolah secara  deskriptif.  Faktor-faktor  terjadinya Migrasi  tenaga  kerja  dari  sektor  pertanian  ke non  pertanian  di  ambil  dari  data  latar belakang  sosial  ekonomi  tenaga  kerja  yang berpindah dari sektor pertanian ke sektor non pertanian.  Data  disajikan  secara  tabelaris kemudian diuraikan secara deskrptif.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Gambaran Umum Objek Penelitian

## Kondisi Geografis

## Batas Wilayah
Desa Tatelu merupakan salah satu Desa di Wilayah  Kecamatann  Dimembe,  yang  terletak  di Kabupaten Minahasa Utara, Ketinggian dari dasar laut 450 sampai 600 meter, Dengan suhu rata-rata 20 sampai dengan 29 derajat celcius, Curah hujan tidak menentu. Batas Wilayah Desa Tatelu dengan :  Terletak di Bujur Lintang Utara 71600  – 72600  Terletak di Bujur Timur 16700  – 17500

## Topografi Datar
Kesuburan  tanah  yang  menghasilkan berbagai  komoditi  unggulan  seperti  Kelapa, Padi,  Jagung,  Cengkih,  Pala.  Buah-buahan Pepaya,  Pisang  dan  tanaman  ubi-ubian lainnya serta hasil pertambangan emas

## Luas Wilayah
Desa Tatelu adalah salah satu Desa di Wilayah Kecamatan Dimembe dengan jumlah jaga  6  jaga  dengan  luas  wilayah  :  1.217,98 Ha.  Terdiri  dari  :  Perkampungan  32,65  Ha, Ladang/Kebun  778  Ha,  Sawah  214  Ha, Kolam 65 Ha, Hutan 90,05 Ha, dan Tambang Emas 27 Ha.

## Orbitasi
Jarak Desa Tatelu dengan:
 Jumlah  penduduk  desa  5  tahun  sebelum dan saat ini
 Pertumbuhan penduduk selama 5 tahun
 Penduduk menurut lapangan pekerjaan
 Penduduk menurut pendidikan formal
 Penduduk menurut kesehatan
 Pemerintah  Provinsi  Sulawesi  Utara  (Kota Manado) :  ±25 KM.
 Pemerintah  Kabupaten  Minahasa  Utara  (Kota Airmadidi)  : ±11KM.
 Pemerintah  Kecamatan  Dimembe  (Kantor Camat) :  ± 4 KM.

## Topografi Datar
Berikut  pada  Tabel  1  adalah  data  jumlah penduduk  menurut  jenis  kelamin  di  Desa  Tatelu s/d Desember 2016:

## Luas Wilayah
Desa  Tatelu  adalah  salah  satu  Desa  di Wilayah  Kecamatan  Dimembe  dengan  jumlah jaga  6  jaga  dengan  luas  wilayah  :  1.217,98  Ha. Terdiri dari : Perkampungan 32,65 Ha, Ladang/Kebun 778 Ha, Sawah 214 Ha, Kolam 65 Ha, Hutan 90,05 Ha, dan Tambang Emas 27 Ha.

## Orbitasi
Jarak Desa Tatelu dengan:
 Jumlah  penduduk  desa  5  tahun  sebelum  dan saat ini
 Pertumbuhan penduduk selama 5 tahun
 Penduduk menurut lapangan pekerjaan
 Penduduk menurut pendidikan formal
 Penduduk menurut kesehatan
 Pemerintah  Provinsi  Sulawesi  Utara  (Kota Manado) :  ±25 KM.
 Pemerintah  Kabupaten  Minahasa  Utara  (Kota Airmadidi)  : ±11KM.
 Pemerintah  Kecamatan  Dimembe  (Kantor Camat) :  ± 4 KM.

## Kondisi Demografi
Berikut  pada  Tabel  1  adalah  data  jumlah penduduk  menurut  jenis  kelamin  di  Desa  Tatelu s/d Desember 2016:

## Tabel 1. Jumlah Penduduk S/d Desember 2016
Jaga Jenis Kelamin Jumlah Laki-laki Perempuan I 311 276 587 II 234 230 464 III 400 402 802 IV 253 242 495 V 257 227 484 VI 257 274 531 Jumlah 1.712 1.651 3.363 Sumber : Diolah dari data sekunder, 2016

## Karakteristik Responden

## Jenis Kelamin
Jenis  kelamin  adalah  perbedaan  bentuk, sifat,  dan  fungsi  biologi  laki-laki  dan  perempuan yang  menentukan  perbedaan  peran  mereka  dalam menyelenggarakan upaya meneruskan garis keturunan.  Perbedaan  ini  terjadi  karena  mereka memiliki  alat-alat  untuk  meneruskan  keturunan yang  berbeda,  yang  disebut  alat  reproduksi. Jenis kelamin  adalah  perbedaan  antara  wanita  dengan pria  secara  biologis  sejak  seseorang  lahir. Perbedaan  jenis  kelamin  biasanya  berpengaruh pada  perbedaan  tugas  pekerjaan,  pria  cenderung memiliki pekerjaan yang lebih berat dibandingkan dengan  pekerjaan  wanita.  Jumlah  tenaga  kerja laki-laki  di  sektor  pertanian  cenderung  lebih banyak di bandingkan dengan tenaga kerja wanita karena peran pria paling dominan untuk bekerja di sektor  pertanian.  Hal  ini  disebabkan  karena pekerjaan  perempuan  hanya  pekerjaan  yang  lebih ringan  dari pria. Dari 20 responden, ada (16) Pria dan (4) Wanita, dapat dilihat pada Tabel 2.
Tabel  2.  Jenis Kelamin Responden Jenis Kelamin Jumlah (Responden) Presentase (%) Pria 16 80 Wanita 4 20 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016

## Umur
Umur  adalah  lamanya  hidup  dalam  tahun yang  dihitung  sejak  dilahirkan.  Dalam  Tabel  3 terdapat  umur  responden  yang  telah  beralih pekerjaan dari sektor pertanian ke non pertanian.
Tabel  3. Umur Responden No. Umur (Tahun) Jumlah (Responden) Presentase (%) 1. 20-30 3 15 2. 31-40 6 30 3. 41-50 2 10 4. 51> 9 45 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer 2016
Umur  berpengaruh  nyata  terhadap besarnya  kesempatan  kerja.  Semakin  tua  umur seorang tenaga kerja maka akan semakin rendah kesempatan kerjanya. Umur tersebut digolongkan  menjadi  belum  produktif  (0-14),
produktif  (15-64),  dan  tidak  produktif  (65-75 secara keseluruhan, masyarakat yang melakukan  migrasi  berada  pada  usia  produktif, artinya  secara  umum  sudah  mampu  untuk melakukan suatu pekerjaan. Mayoritas responden  berusia  50  sampai  51  tahan  keatas dengan persentase (9 orang). Berdasarkan Tabel 3 dalam penyajian data, umur di bagi menjadi 4 kategori  yaitu  umur  20-30  tahun,  31-40  tahun, 41-50  tahun,  dan  lebih  dari  51  tahun.  Dari  20 responden diperoleh data umur, yang terbanyak umur  (51>)  yaitu  9  orang,  kemudian  umur  (31 sampai  40)  6  orang,  umur  (20  sampai  30)  3 orang, dan umur (41-50) 2 orang.

## Pendidikan Terakhir
Pendidikan  juga  berpengaruh  pada tingkat pekerjaan dari seseorang. Dalam Tabel 4 semakin  tinggi  pendidikan  semakin  luas kesempatan untuk bekerja.

## Tabel  4. Pendidikan Terakhir Responden
No . Pendidika n Terakhir Jumlah (Responden ) Presentas e (%) 1. SD 5 25 2. SMP 6 30 3. SMA 9 45 Jumlah 20 100 Sumber :data Primer 2016 Pendidikan terakhir responden
umumnya  beragam,  mulai  dari  SD  hingga SMA.  Responden  yang  beralih  pekerjaan berdasarkan  pendidikan  dapat  digolongkan menjadi  3  kelompok  yaitu  SD,  SMP  hingga SMA.  Pendidikan  terakhir  tidak  berpengaruh pada  responden  untuk  bekerja  di  sektor pertanian maupun saat beralih pekerjaan. Karna pekerjaan  di  sektor  pertanian  tidah  harus memiliki  pendidikan  yang  tinggi.  Gambaran mengenai  tingkatan  pendididkan  responden dapat dilihat dalam Tabel 4.

## Pekerjaan Utama
Pekerjaan  utama yang  dilakukan  orang untuk  memenuhi  kebutuhannya  Setiap  hari. Tenaga  kerja  mempunyai  kebutuhan  pokok yang  harus  dipenuhi.  kebutuhan  yang  harus segera  di  penuhi  dan  tidak  bisa  ditunda, misalnya  makan,  minum,  pakaian,  membeli
alat-alat  kebutuhan  sekolah  dan  sebagainya, untuk  memperoleh  semua  kebutuhan  tersebut diperlukan  uang.  Dalam  Tabel  5  terdapat pekerjaan utama para responden sesudah beralih pekerjaan  dari  sektor  pertanian  ke  non pertanian.

## Tabel  5.  Pekerjaan Utama Responden
No . Pendidika n Terakhir Jumlah (Responden ) Presentas e (%) 1. Penambang 8 40 2. Tukang Ojek 3 15 3. Buruh Bangunan 1 5 4. Pegawai Indomaret 1 5 5. Wirausaha 4 20 6. Sopir 3 15 Jumlah 20 100
Sumber : Data Primer  2016
Pekerjaan  utama  responden  yang  telah beralih bervariasi mulai dari penambang, tukang ojek,  buruh  bangunan,  pegawai  indomaret, wirausaha.  Jenis  pekerjaan  responden  setelah beralih dapat dilihat dari  Tabel 5. Dapat dilihat dari gambar diatas profesi yang banyak digeluti oleh responden adalah bekerja sebagai penambang  sebanyak  8  orang.  Responden kebanyakan  beralih  pekerjaan  ke  penambang dikarenakan di Desa Tatelu Kecamatan Dimembe  memiliki  lahan  pertambangan  yang lebih  menanjikan  hasilnya  dibandingkan  di sektor pertanian. Responden yang berwirausaha sebanyak  4  orang  alasan  responden  memilih berwirausaha dikarenakan mereka suka berinovasi dan memiliki modal untuk berwirausaha. Berdasarkan 20 orang responden, 3  orang  diantaranya  yang  berprofesi  sebagai tukang ojek adalah responden yang berumur 51 tahun keatas. Mereka memilih profesi ini karena pendapatan yang diterima jauh lebih menguntungkan  dibanding  berprofesi  sebagai tenaga kerja disektor pertanian dan menganggap bahwa  pekerjaan  tidak  membutuhkan  tenaga besar, pekerjaan lebih ringan dibanding sebagai petani.  Adapun  responden  yang  beralih  profesi sebagai  supir  angkot  sebanyak  3  orang  yang berumur  51  tahun  keatas.  Responden  yang
tersisa  2  orang  ada  yang    1  orang  berprofesi sebagai  buruh  bangunan  dan  satunya  lagi sebagai karyawan indomaret.

## Pekerjaan Sampingan
Pekerjaan  sampingan  oleh  responden seperti  usaha  atau  pekerjaan  yang  dikerjakan oleh  di  luar  pekerjaan  aslinya  yang  selama  ini telah  digeluti  dan  di  kerjakan.  Responden  yang diwawancarai  ada  juga  yang  mempunyai pekerjaan sampingan.  Tujuan  adanya pekerjaan sampingan  dikarenakan  pekerjaan  utama  dari responden  tidak  mencukupi  dalam  kehidupan sehari-hari. Data mengenai pekerjaan sampingan terdapat dalam Tabel 6.
Tabel    6.    Jumlah  Responden  Yang
Memiliki  Pekerjaan  Sampingan Setelah  Berpindah  Ke  Sektor Non Pertanian No . Pekerjaan Sampinga n Jumlah (Responden ) Presentas e (%) 1. Jasa 1 5 2. Petani Penggarap 2 10 3. Wirausaha 4 10 4. Ojek 1 5 5. Tidak Ada 12 70 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016
Berdasarkan  20  orang  responden,  6 orang  dianataranya  mempunyai  pekerjaan sampingan agar memiliki pendapatan tambahan. Adapun pekerjaan sampingan yang mereka  tekuni  seperti  pekerja  dibidang  jasa, petani penggarap, wirausaha, dan tukang ojek. Dari 20 responden  yang diwawancarai,  ada 8 rosponden yang memiliki pekerjaan sampingan.  2  responden  sebagai  petani penggarap, 4 responden sebagai wirausaha, 1 responden  tukang  ojek  dan  1  responden bekerja  dibidang  jasa  yaitu  bekerja  sesuai keahlianya  sebagai  tukang  gunting  rambut dan  sebagai  tukang  ledeng.  Ada  2  responden yang  tidak  beralih  sepenuhnya  karena  masih bekerja  di  sektor  non  pertanian  meski  hanya sebagai pekerjaan sampingan, alasanya karena biaya hidup tidak mencukupi.

## Jumlah Tanggungan Responden
Jumlah tanggungan responden akan berpengaruh  pada  motivasi  kerja,  baik  dalam  hal memilih  pekerjaan  maupun  lama  kerja  yang  akan dijalani.  Dalam  Tabel  7  terdapat  jumlah tanggungan  dari  20  responden  yang  telah berpindah dari sektor pertanian ke non pertanian.
Tabel  7.  Jumlah Tanggungan Responden No. Jumlah Tanggungan Responden Presentase (%) 1. 1 7 35 2. 27 3 5 3. 3 3 15 4. 5 1 5 5. Tidak Ada 2 10 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016
Anggota  keluarga  adalah  anggota  dalam rumah tangga yang termasuk satuan unit anggaran satu  dapur,  termasuk  anak  sekolah  yang  tinggal serumah  dan  menjadi tanggungan  keluarga, tetapi tidak  termasuk  orang  lain  yang  tinggal  serumah yang  tidak  ikut  makan  dalam  rumah  tersebut. Umumnya beban tanggungan keluarga terdiri dari 3-4  orang,  yang  meliputi  suami,  istri  dan  anak. Berdasarkan  Tabel  7,  dari  20  orang  responden semuanya memiliki tanggungan. 7 orang responden masing-masing memiliki jumlah tanggungan  sebanyak  2  orang,  sedangkan  1 responden  memiliki  5  orang  tanggungan,  dan  2 diantaranya tidak memiliki tanggungan.

## Jumlah Responden Menurut Tipe Pekerja
Responden yang telah berpindah memiliki tipenya  masing-masing  sehingga  berpengaruh pada  pemilihan  pekerjaan  ketika  berpindah. Dalam  Tabel  8  terdapat    tipe  pekerja,  baik  yang disebut avonturir maupun pekerja keras.
Tabel  8. Tipe Pekerja No. Tipe Pekerja Jumlah (Responden) Presentase (%) 1. Pekerja Keras 13 65 2. Avonturir 7 35 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016
Tabel  8  menunjukan  bahwa  ada  2  tipe pekerja  yang  ditemui  dalam  penelitian  ini  yaitu pekerja  keras  dan  pekerja  yang  disebut  avonturir. Pekerja  keras  adalah  pekerja  yang  Pantang menyerah,  selain  mencintai  pekerjaanya  pekerja
keras  tidak  mudah  menyerah  dan  putus  asa menghadapi  suatu  pekerjaan,  seberat  apapun pekerjaanya. Oleh  karena itu, sebelum  pekerjaan itu selesai  dan  memperoleh  hasil  yang  memuaskan, tidak  akan  menyerah  dan  putus  asa  tapi  tetap berusaha. pekerjaan yang dihadapi dapat diselesaikan  dengan  baik,  Disiplin  dan  selalu menyelesaikan  pekerjaan  tepat  waktu.  Sedangkan pekerja  avonturir  mereke  yang  suka  berpindah pekerjaan  yang  tidak  puas  dengan  pekerjaan  yang didapat.  Seseorang  yang  memiliki  jiwa  dan  sikap wirausaha  selalu  tidak  puas  dengan  apa  yang  telah dicapainya. Dari waktu ke waktu, seorang wirausaha selalu  meningkatkan  usahanya.  Ia  selalu  berkreasi tanpa  henti.  Berdasarkan  Tabel  8  dari  20  responden terdapat 7 responden yang disebut pekerja keras dan 13 responden suka avonturir.

## Lama Tinggal di Desa Tatelu
Responden yang telah berpindah pekerjaan  berbeda-beda  lamanya  tinggal  Di  Desa Tatelu  Kecamatan  Dimembe.  Terbukti  dari  Tabel 9 responden  yang berpindah bervariasi  mulai dari 5  tahun  sampai  20  tahun,  21  tahun  sampai  35 tahun,  36  tahun  sampai  50  tahun  dan  51  tahun sampai 70 tahun.
Tabel  9.  Lama Tinggal di Desa Tatelu No. Lama Tinggal Jumlah (Responden) Presentase (%) 1. 5-20 6 30 2. 21-35 2 10 3. 36-50 5 25 4. 51-70 7 35 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016
Tabel 9 menunjukan bahwa dari 20 orang responden yang ada 6 orang responden diantaranya  tinggal  di  Desa  Tetelu  berkisar  5–20 tahun, 21-35 tahun ada 2 orang dan di 36-50 tahun ada 5 orang sedangkan di 51–70 tahun sebanyak 7 orang.  Perpindahan  tenaga  kerja  diikur  dari  5  sampai 10 tahun sehingga lamanya tinggal di Desa Tatelu juga berpengaruh pada responden yang berpindah pekerjaan.

## Status Petani
Responden  yang  berpindah  pekerjaan  ke sektor  pertanian  tidak  semua  memiliki  lahan sendiri untuk digarap.  Biasanya yang mempunyai lahan  sendiri  ialah  mereka  yang  dulunya  tidak hanya  bekerja  di  sektor  pertanian,  juga  sebagai pemilik.  Responden  yang  dulunya  hanya  sebagai penggarap  saja  biasanya  hanya  menggarap  lahan milik  orang  lain.  Dalam  Tabel  10  berisi  tentang jumlah  responden,  kepemilikan  lahan  serta pekerjaan di sektor pertanian.
Tabel    10.    Jumlah  Responden  Menurut  Status  Petani Sebelum Beralih Pekerjaan No. Status petani Jumlah (Responden) Presentase (%) 1. Pemilik dan Penggarap 9 45 2. Penggarap 11 55 Jumlah 20 100
Sumber : Data Primer  2016
Berdasarkan Tabel 10 dapat dilihat bahwa tidak  semua  responden  memiliki  lahan  sendiri untuk diolah. Dari 20 responden Ada 9 responden yang  menjadi  pemilik  serta  menggarap  lahanya sendiri  berjumlah  9  orang,  yang  menjadi penggarap ada 8 orang, sedangkan sisanya sebagai petani penggarap berjumlah 3 orang responden.

## Luas  Lahan  yang  Dimiliki  Sebelum  Beralih  ke Non Pertanian
Desa Tatelu adalah salah satu Desa di Wilayah Kecamatan Dimembe dengan jumlah 6 jaga dengan luas wilayah : 1.217,98 Hektar Sedangkan Ladang/Kebun  778 Hektar.
Tabel  11.  Jenis Lahan dan Luas Lahan yang Dimiliki/ Dikuasai
Responden Sebelum Beralih ke Non Pertanian No Jenis Lahan Responden Luas Lahan (Ha) Presentase (%) 1. Lahan Kering 3 1 13,33 2. Lahan Kering 3 1,5 20,00 3. Lahan Kering 2 2 26,67 4. Lahan Kering 3 3 40,00 5. Tidak Ada 8 0 0,00 Total 20 7,5 100 Rata-rata 1,875 Sumber : Data Primer 2016
`Dari  Tabel  11  dapat  dilihat  bahwa  8 orang  responden  tidak  memiliki  lahan  sendiri seperti  yang  berprofesi  sebagai  penggarap  yang hanya  menggarap  lahan  milik  orang  lain  tanpa memiliki  lahan  sendiri.  Ada  3  responden  yang memiliki  lahan  kering  dan  masing-masing  luas tanahnya  1  hektar,  3  responden  yang  memiliki luas lahan seluas 1,5 hektar berupa lahan kering, 2 reponden  memiliki  luas  lahan  seluas  2  hektar, sedangkan 3 responden lainya memiliki luas lahan masing-masing  3  hektar.  Semua  responden  yang ada hanya memiliki lahan kering saja dikarenakan menurut responden lahan kering lebih menguntungkan  karena  banyak  kegunaanya, seperti memanam  pepaya,  jagung,  pisang, rempah-rempah,  selain  itu  ada  juga  yang memelihara ikan (dalam telaga).

## Jenis Tanaman yang di Panen
Jenis  tanaman  yang  ada  di  Desa  Tatelu Kecamatan  Dimembe  terdapat    beberapa  jenis tanaman  seperti:  jagung,  kelapa,  pepaya,  ubi  jalar dan  pala.  Dalam  Tabel  12  terdapat  jenis-jenis tanaman,  harga  per  kilogram,  dan  masa  panennya. Ada  3  responden  yang  menanan  jagung  dengan harga  per  kilogram  Rp.5.000  dan  masa  panen berkisar  2  sampai  3  bulan.  Sedangkan  responden yang  menanam  kelapa  berjumlah  6  orang  dengan harga  Rp.6.000  per  kilogram  dan  masa  panen berkisaran  2  sampai  3  bulan.  Namun  dibandingkan pepaya masa panennya lebih lama berkisar 3 sampai 4  bulan  dengan  harga  per  kilonya  Rp.2.500.  Selain itu  ada  3  responden  yang  menanam  ubi-ubian dengan  harga  Rp.1.400  per  kilogram  dan  masa panennya 3 bulan. Pala juga menjadi salah satu jenis tanaman  yang  dipanen  oleh  5  responden  dengan harga  Rp.1.700  dan  masa  panen  terlama  berkisar  6 sampai 7 bulan.
Tabel    12.    Jenis  Tanaman,  Masa  Panen  dan  Harga
Jual yang Dimiliki/ Dikuasai Responden Jumlah (Responden) Jenis Tanaman Masa Panen (Bulan) Harga Jual (Kg) 3 Jagung 2-3 5.000 6 Kelapa 2-3 6.000 3 Pepaya 3-4 2.500 3 Ubi 3 1.400 5 Pala 6-7 1.700 Sumber : Data Primer  2016 Pendapatan Usahatani Pendapatan usaha tani tiap panen berpengaruh pada alasan kenapa responden berpindah  dari  sektor  pertanian  ke  non  pertanian. Kurangnya  pendapatan  ketika  bekerja  di  non pertanian  menjadi  salah  satu  penyebab  terbesar responden  berpindah  pekerjaan  ke  sektor  non pertanian.  Dalam  Tabel  13  terdapat  pendapatan responden  ketika  masih  bekerja  disektor  non pertanian.
Tabel  13.  Pendapatan Responden Per Masa Panen Pendapatan per masa Panen Jumlah (Responden) Presentase (%) > 500.000 1 5 500.000 – 1.000.000 16 80 1.000.001 – 2.000.000 1 5 > 2.000.000 2 10 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016
Responden yang dulunya bekerja disektor pertanian  memiliki  pendapatan  usaha  tani  dalam setiap panennya. Pendapatan tiap panen ada yang 2-3 bulan sekali, 3 bulan sekali, 3-4 bulan sekali, dan bahkan ada yang  menunggu 6-7 bulan sekali.
Dari  20  responden  tidak  semuanya  memanen lebih  dari  1  jenis  tanaman.  Dapat  dilihat  dari Tabel 13 terdapat 1 responden yang berpenghasilan dibawah Rp.500.000 tiap panennya,  16  responden  yang  berpenghasilan mulai  dari  Rp.500.000  hingga  Rp.1.000.000,  1 responden  berpenghasilan  Rp.1.000.001  hingga Rp.2.000.000, dan 2 responden lainya berpenghasilan terbanyak yaitu lebih dari Rp.2.000.000.  Menurut  beberapa  responden  yang memiliki lahan dan mengolahnya sendiri mengatakan  salah  satu  penyebab  tidak  ingin menyewa  pekerja  dikarenakan  menghemat  biaya karena untuk mengurus kebun juga membutuhkan biaya  yang  bervariasi  sedangkan  penghasilan hanya  didapat  tiap  kali  panen.  Sedangkan pendapatan  paling  sedikit  biasanya  adalah  mereka yang bekerja sebagai penggarap yang penghasilanya tidak  menentu  karena  penggarap  juga  tidak  selalu mendapat  panggilan  kerja  hanya  ada  yang  tiap bekerja  langsung  diberi  upah  dan  ada  juga  yang mendapat  upah  hanya  tiap  kali  panen.  Penghasilan penggarap  rata-rata  berkisar  mulai  dari  laki-laki 175.000  tiap  menggarap  lahan  dan  perempuan sebesar 125.000.

## Biaya Usaha Tani Responden Sebelum Berpindah
Responden  yang  memiliki  lahan  sendiri harus  mempunyai  biaya  usaha  tani.  Bagi  pemilik lahan, besarnya biaya usaha tani juga berpengaruh pada pendapatan serta keuntungan dalam mengelolah  hasil  pertanianya.  Dalam  Tabel  14 dapat  dilihat  biaya  usaha  tani  yang  dikeluarkan pemilik  lahan  dalam  mengelolah  usaha  taninya. Namun  tidak  semua  responden  mengeluarkan biaya usaha tani saat bekerja disektor pertanian.
Tabel    14.  Biaya  Usaha  Tani  Responden  Sebelum Berpindah Biaya Usaha (Rp) Responden (Orang) Presentase (%) > 500.000 1 5 500.000 – 1.000.000 16 80 1.000.001 – 2.000.000 1 5 > 2.000.000 2 10 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016 Tabel  14  menunjukan  bahwa  responden
yang memiliki lahan sendiri juga harus mengeluarkan dana untuk mengola usaha taninya. Selain  ada  yang  menyewa  pekerja,  pemilik  lahan juga  wajib  menegeluarkan  biaya  untuk  usaha taninya.  Biaya  usaha  tani  juga  digunakan  untuk keperluan  pengolahan  lahan  baik  untuk  membeli peralatan  pertanian  maupun  untuk  hal-hal  yang
dapat  membantu  terjaganya  lahan  tersebut. Berdasarkan  Tabel  14  terdapat  9  responden  yang biaya usaha taninya masih dibawah Rp.500.000, 2 responden  sebesar  Rp.500.000  sampai  dengan Rp.1.000.000, dan 1 responden sebesar Rp.1.000.001  sampai  dengan  Rp.2.000.000  tidak ada  responden  yang  mengeluarkan  biaya  usaha taninya lebih dari Rp.2.000.000.

## Pendapatan Saat Beralih Pekerjaan
Upah  di  sektor  pertanian  yang  tidak menentu  membuat  responden  beralih  dari  sektor pertanian  ke  non  pertanian  keluar  dan  lebih memilih pekerjaan lainya namun adapula beberapa  responden  yang  tetap  menjadikan pekerjaan  di  sektor  pertanian  sebagai  pekerjaan sampingan.  Dengan  adanya  lahan  pertambangan di  desa  Tatelu  membuat  responden  kebanyakan memilih  beralih  sebagai  penambang  karena upahnya lebih jelas dan menguntungkan dibanding bekerja disektor pertanian dengan upah yang  tidak  menentu.  Pendapatan  responden  dapat dilihat pada Tabel 15.
Tabel    15.      Biaya  Usaha  Tani  Responden  Sebelum Berpindah Pendapatan Saat Beralih Pekerjaan (Rp/bln) Responden (Orang) Presentase (%) 500.000 – 1.000.000 1 5 1.000.001 – 2.000.000 8 40 > 2.000.000 11 55 Jumlah 20 100 Sumber : Data Primer  2016
Tabel  15  menunjukan  bahwa  pendapatan responden setelah beralih  dari sektor pertanian ke non  pertanian  mengalami  peningkatan,  dimana  1 responden memiliki pendapatan berkisar Rp.500.000  –  Rp.1.000.000,    8  responden berpendapatan sebesar Rp.1.000.001
– Rp.2.000.000,  dan  11  responden  lainya  memiliki pendapatan  lebih  dari  Rp.2.000.000.  Pendapatan saat  beralih  pekerjaan  sangat  berpengaruh  pada responden  dalam  memenuhi  kebutuhan  sehari- hari, sehingga responden lebih memilih pekerjaan yang  menghasikan  pendapatan  yang  cepat  untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari, dari pada harus menunggu hasil panen yang cukup lama.

## Latar Belakang Belakang Sosial Tenaga Kerja yang Berpindah dari Sektor Pertanian ke Sektor Non Pertanian
Kondisi  sosial  ekonomi  seringkali menjadi gambaran kesejahteraan suatu keluarga dalam  masyarakat.  Untuk  melihat  kedudukan sosial  ekonomi  dapat  diketahui  dari  jenis
pekerjaan,  pola  hidup  di  desa  seperti  kegiatan- kegiatan  sosial  yang  diikuti  di  Desa  Tatelu Kecamatan  Dimemebe.  Dapat  dilihat  dalam Tabel  16,  yang  membahas  tentang  kegiatan- kegiatan  sosial  yang  diikuti  respnden  di  Desa Tatelu Kecamatan Dimembe.
Tabel  16.  Kegiatan Sosial yang di ikuti Responden No. Kegiatan Sosial Responden 1. Rukun Keluarga 11 2. Rukun Duka 19 3. Anggota Lansia 1 4. Rukun Jaga 12
Sumber : Data Primer  2016
Tabel  16  menunjukan  bahwa  lebih  dari  1 kegiatan  sosial  yang  diikuti  oleh  20  orang responden.  Desa  Tatelu  terdapat  bermacam- macam kegiatan sosial, mulai dari rukun keluarga dan masih banyak lagi. Dalam mengikuti kegiatan sosial  di  Desa  Tatelu,  responden  tidak  hanya sekedar  terlibat  dalam  kegiatan  sosial  tersebut namun  juga  harus  mengikuti  aturan  dalam kegiatan  yang  telah  diikuti,  salah  satunya  dengan menyiapkan  uang  disaat  tertentu  (dana  tak terduga). Sebagian besar responden yang mengikuti  kegiatan  sosial  di  Desa  Tatelu  seperti rukun dan lain-lain, dikarenakan selain menguntungkan  bagi  responden  juga  dapat mempererat  tali  persaudaraan  antar  sesama anggota  rukun  tersebut.  Jadi  dengan  mengikuti rukun  di  desa,  responden  harus  memiliki pendapatan  yang  lebih  dari  cukup  dikarenakan harus mengeluarkan dana dalam setiap pertemuan yang  selalu  diadakan.  Itu  juga  dapat  dikatakan sebagai  tabungan,  karena  setiap  anggota  rukun akan  saling  bergantian  untuk  mendapatkannya. Untuk  itu  sebagian  besar  responden  yang mengikuti  rukun  di  Desa  Tatelu  Kecamatan Dimembe  lebih  dari  1  rukun.  Dalam  Tabel  16 dapat  dilihat  bahwa  terdapat  11  responden  yang mengikuti  rukun  keluarga,  19  responden  yang mengikuti  rukun  duka,  1  responden  yang mengikuti anggota lansia, dan 12 responden yang mengikuti rukun jaga.
Faktor-Faktor yang Mendorong Terjadinya Migrasi Tenaga Kerja dari Sektor Pertanian ke Non Pertanian Dorongan utama migrasi adalah pertimbangan  ekonomi  yang  rasional  terhadap segala keuntungan dan kerugian yang ditimbulkan dalam  kegiatan  migrasi.  Faktor  pendorong tersebut  merupakan  kondisi  ril  yang  terjadi  di daerah  asal,  sehingga  seseorang  mengambil
keputusan  untuk  melakukan  migrasi.  Dari  hasil penelitian  yang  telah  dilakukan,  alasan  utama yang  mendorong  sebagian  besar  masyarakat  di Desa  tatelu  untuk  melakukan  migrasi  adalah faktor  ekonomi  maupun  faktor  non  ekonomi. Selain  pekerjaan  di  sektor  non  pertanian  yang lebih  menjanjikan  ada  juga  alasan  lain  responden berpindah  seperti  halnya  usia  yang  sudah  tidak lagi muda sehingga berdampak pada tenanga yang lebih  menurun  dibanding  ketika  muda    masih lebih  bersemangat  dalam  bekerja  di  sektor  non pertanian.  Pendapatan  di  sektor  pertanian  yang tidak menentu membuat responden yang berpindah  kebanyakan  mencari  pekerjaan  yang selain upahnya lebih  menjanjikan  juga kesmpatan kerja yang terbuka. Tidak semua responden ketika berpindah pekerjaan kemudian memilih pekerjaan yang membutuhkn keahlian khusus, atau pekerjaan yang harus mempunyai alat-alat pekerja seperti alat trasportasi bagi supir dan ojek ataupun alat-alat  untuk  penambang  dan  buruh  bangunan, karna ada juga responden yang disebut advonturir yang  tidak  betah  dengan  1  pekerjaan  dan  selalu ingi mencoba hal-hal baru dalam pekerjaan.

## Tabel    16.    Kegiatan  Sosial  yang  di  ikuti
Responden No. Kegiatan Sosial Responden 1. Rukun Keluarga 11 2. Rukun Duka 19 3. Anggota Lansia 1 4. Rukun Jaga 12
Sumber : Data Primer  2016
Dapat dilihat dari Tabel 17 membahas tentang  alasan  responden  berpindah  dari sektor  pertanian  ke  non  pertanian.  Alasan- alasan  yang  diberikan  oleh  responden  antara lain berkurangnya lahan pertanian 4 responden,  upah  disektor  pertanian  pertanian yang  rendah  7  responden,  faktor  usia  1 responden,  dan  pekerjaan di  sektor  non pertanian lebih menjanjikan sejumlah 8 responden.  Terbukanya  peluang  atau  kesempatan untuk  bekerja  di  sektor  non  pertanian  membuat responden  lebih  memilih  berpindah  dari  sektor pertanian  ke  non  pertanian,  dengan  adanya  lahan pertambangan di Desa Tatelu Kecamatan Dimembe juga  menjadi salah satu daya tarik bagi responden  karna  kebanyakan  responden  yang beralih  memilih  berprofesi  sebagai  penambang. Selain  itu  upah  di  sektor  pertanian  yang  rendah juga membuat responden lebih memilih bekerja di sektor  non  pertanian  atau  hanya  menjadikan
pekerjaan  di  sektor  pertanian  hanya  sebagai pekerjaan sampingan. Selain penambang peluang kesempatan kerja juga terbuka dibidang lain  seperti  sopir  angkot,  tukang  ojek,  buruh bangunan,  wirausaha  karena  untuk  bekerja dijenis  pekerjaan  ini  tidak  memerlukan  syarat- syarat  khusus  yang  terpenting  mempunyai keahlian dalam bidang tersebut serta mempunyai  alat  trasportasi  bagi  supir  angkot dan  tukang  ojek,  dan  modal  bagi  yang berwirausaha.  Perkembangan  di  Desa  Tatelu Kecamatan  Dimembe  juga  sangat  terlihat dengan adanya  pembangunan  minimarket seperti  indomart  dan  alvamart  dengan  peluang kerja  bagi  mereka  yang  lulusan  SMA,  sehingga membuat  salah  satu  responden  yang  berumur  20 tahun  (lulusan  SMA)  yang  telah  berpindah pekerjaan  lebih  memilih  bekerja  di  indomart karna  selain  tempat  bekerja  yang  nyaman  para pekerja juga mendapat upah yang tinggi dan tidak bekerja  seharian  full  dengan  upah  perbulan  yang cukup  besar  dan  hal  ini  sangat  bertolak  belakang ketika responden tersebut masi menjadi penggarap yang  menurutnya  bekerja  ditempat  yang  kurang nyaman  karena  selain  terpapar  lansung  sinar matahari  ketika  bekerja  siang  hari,  presponden juga  mengatakan  upah  yang  minim  dan  tidak menentu namun harus bekerja dengan sangat hati- hati  dan  melelahkan.  Alassan  lain  juga  yang mempengaruhi  responden  berpindah  pekerjaan  di sektor  non  pertanian  yaitu  karena  responden memiliki  keahlian  khusus  seperti  tukang  gunting rambut dan dari keahlian khusus inilah responden bisa bekerja di sektor non pertanian.

## Harapan Responden yang Berpindah Pekerjaan dari Sektor Pertanian ke Non Pertanian
Setelah  berpindah  pekerjaan  dari  sektor pertanian  ke  non  pertanian,    semua  responden yang  diwawancarai  harapanya  terwujud  ketika berpindah  pekerjaan  dari  sektor  pertanian  ke  non pertanian. Alasan responden berpindah dari sektor pertanian ke non pertanian ada banyak penyebabanya, ada yang dikarenakan berkurangnya  lahan  yang  biasa  di  alami  oleh penggarap,  faktor  usia,  dan  pekerjaan  di  sektor non  pertanian  lebih  menanjikan  dibanding  di sektor  non  pertanian  dengan  upah  yg  tidak menentu. Upah yang tidak menentu menjadi salah satu  alasan  responden  berpindah  namun  tidak semua  responden  yang  telah  berpindah  cukup puas  dengan  penghasilaan  saat  ini  karena  selain adanya  penyebab  seperti  upah  yang  tidak
menentu,  ada  juga  beberapa  faktor  lainya  yang menyebabakan  terjadinya  perpindahan  tenaga kerja  dari  sektor  pertanian  ke  non  pertanian seperti  faktor  usia  dan  kurangnya  lahan  untuk berusaha  tani.  Namun  beberapa  responden  yang diwawancarai  merasa  puas  dengan  hasil  yang didapat setelah berpindah dari sektor pertanian ke non  pertanian  karena  selain  penghasilan  yang didapat  cukup  besar  mereka  juga  merasa  nyaman bekerja di sektor non pertanian.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
1. Faktor-faktor  yang  mendorong  terjadinya migrasi  tenaga  kerja  dari  sektor  pertanian  ke non  pertanian  yaitu;  berkurangnya  lahan pertanian,  upah  di  sektor  pertanian  yang rendah,  faktor  usia,  dan  pekerjaan  di  sektor non pertanian lebih menjanjikan.
2. Sebagian  besar  responden  yang  mengikuti kegiatan  sosial  di  Desa  Tatelu  seperti  rukun dikarenakan  selain  menguntungkan  bagi responden juga dapat  mempererat  tali persaudaraan  antar  sesama  anggota  rukun tersebut.  Dengan  mengikuti  rukun  di  desa, responden  harus  memiliki  pendapatan  yang lebih  dikarenakan  harus  mengeluarkan  dana dalam setiap pertemuan yang selalu diadakan.
3. Setelah  berpindah  pekerjaan  dari  sektor pertanian  ke  non  pertanian,  semua  harapan responden yang diwawancarai terwujud karena selain penghasilan yang didapat cukup besar  mereka  juga  merasa  nyaman  bekerja  di sektor non pertania
Saran
1. Sebaiknya tenaga kerja yang telah bermigrasi mencari  pekerjaan  di  sektor  non  pertanian yang lebih menguntungkan dan jika memungkinkan tetap menjadikan pekerjaan di sektor pertanian sebagai pekerjaan sampingan agar pendapatan lebih besar
2. Tenaga  kerja  yang  bermigrasi  memiliki  latar belakang  yang  berbeda-beda  sehingga  dalam memilih  pekerjaan  harusnya  disesuaikan dengan kondisi latar belakang tenaga kerja.
3. Setelah  berpindah  sebagian  besar  harapan responden terwujud untuk kedepannya pemerintah  harus  terus  berinovasi  agar pekerjaan  di  sektor  pertanian  dan  non pertanian  tetap  saling  menguntungkan  bagi kemajuan desa Tatelu Kecamatan Dimembe.

## DAFTAR PUSTAKA
Ediyana  I.W.  2006.  Struktur  Ekonomi  dan Kesempatan  Kerja  Sektor  Pertanian  dan Non Pertanian Serta Kualitas Sumberdaya Manusia  di  Indonesia.  Ilmu  Ekonomi Pertanian. Bogor.
Umami  E.  2010.  Dampak  Migrasi  Terhadap Kondisi  Sosial  Ekonomi  Masyarakat.
Malang.
Hardono  G  dan  Pranandji  Tri.  2015.  Dinamika Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pertanian. Jakarta.
Pesik C.S. 2016. Faktor-Faktor Penyebab Pergeseran  Tenaga  Kerja  dari  Sektor Pertanian  ke  Non-pertanian.  Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Ratnaningsih  E.S.  2013.  Pengaruh  Pertumbuhan Sektor  Industri  Terhadap  Penyerapan
Tenaga  Kerja  di  Kota  Surabaya.  Jurnal Universitas Negeri Surabaya. Rompas  J.,  Engka  D.,  &  Tolosang  K.  2015. Potensi Sektor Pertanian dan Pengaruhnya Terhadap Penyerapan Tenaga  Kerja  di  Kabupaten  Minahasa Selatan.  Jurnal  Berkala  Ilmiah  Efisiensi.
Vol. 15, No. 4, Hal. 124 – 136.
Sagir  S.  1996.  Kesiapan  Agroindustri  Menjelang
Era  Globalisasi  Perdagangan  Bebas, AFTA  2003  dan  APEC  2002.  Makalah Pembanding Forum Komunikasi Agribisnis Bidang Ekonomi Pada Seminar  Tanggapan  Pendidikan  Tinggi Dalam  Bidang  Agroindustri  Menghadapi Era Pasar Bebas, Cisarua Bogor, Desember 1996, Bogor. Satria  A.  2016.  Sektor-Sektor  Produksi Dalam Ekonomi. http:// www.materibelajar.id/2016/07/sektor- sektor-produksi-dalam  ekonomi.  02
Desember 2016.
Sinuraya  J  dan  Saptana.  2007.  Migrasi Tenaga  Kerja  Perdesaan  dan  Pola Pemanfaatannya. Jurnal SOCA 7(3).
Sugiyono.  2012.  “Memahami  Penelitian Kualitatif”. Bandung : ALFABETA.
Sukanto  D.G.T.  2010.  Analisis  Peranan Sektor Pertanian Terhadap Perekonomian Jawa Tengah
(Pendekatan  Analisis Input  – Output).
Semarang: Universitas Diponegoro.
Sumanto A. 2009. Identifikasi  Faktor- Faktor Sosial-  Ekonomi  Migrasi  Tenaga Kerja (Kasus Ibu Rumah Tangga yang Bekerja  dari  Sektor  Pertanian  ke Sektor  Non-  Pertanian).  JESP  Vol.  1, No. 2.
Tambunan T.H. 1996. Perekonomian Indonesia. P.T. Gahlian, Jakarta. Tirtosudarmo R. 1993. Migrasi dan
Perubahan  Sosial  di  Masa  Orde  Baru. Analisis CSIS. Jakarta.
Suhaji  M.T.  2004.  Faktor  –  Faktor  yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi pada  Karyawan  Sekolah  Tinggi  Ilmu Farmasi”YAYASAN PHARMASI” semarang). Semarang.