## JIUBJ
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(1), Februari 2022, 339-343 Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat universitas Batanghari Jambi
ISSN 1411-8939 (Online), ISSN 2549-4236 (Print)

## Hubungan Faktor Pekerja dan Intensitas Cahaya Las Dengan Kelelahan Mata Pada Pekerja

## Mohammad Husein
Akademi Refraksi Optisi Leprindo Jakarta Correspondence email: huseinmandala@gmail.com .
Abstrak. Pengelasan  merupakan  pekerjaan  yang  berisiko  dapat  menimbulkan  kelelahan  mata  sehingga  dapat  membahayakan pekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk  mengetahui hubungan faktor pekerja dan intensitas cahaya las dengan kelelahan mata pada  pekerja  las  bagian  produksi.  Jenis  penelitian  ini  adalah  deskriptif  kuantitatif  dengan  pendekatan cross  sectional dengan melakukan  pengukuran  variabel  independen  (Faktor  pekerja  dan  Intensitas  Cahaya  Las)  dan  variabel  dependen  (Kelelahan Mata).  Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  didapatkan  variabel  yang  berhubungan  dengan  kelelahan  mata  adalah  umur  (p value 0,031, OR 3,714), intensitas cahaya las (p value 0,000, OR 77,271), kelainan refraksi (p value 0,026, OR 3,927). Hasil tahap akhir multivariat didapatkan variabel yang memiliki hubungan paling dominan dengan kelelahan mata adalah intensitas cahaya las dengan nilai OR 77,271 artinya pekerja dengan intensitas cahaya las tinggi memiliki risiko 77,271 kali mengalami kelelahan mata daripada  variabel  umur  dan  kelainan  refraksi.  Intensitas  cahaya  las  memiliki  hubungan  paling  dominan  dengan  kelelahan  mata pekerja di PT. MTI ,  Balaraja - Tangerang adalah intensitas cahaya las tinggi memiliki risiko mengalami kelelahan.
Kata Kunci : Kelelahan Mata; Faktor Pekerja; Intensitas Cahaya Las
Abstract.  Welding  is  risky  work  that  can  cause  eye  fatigue  so  that  can  endanger  workers.  The  purpose  of  this  study  was  to determine  the  relationship  of  worker  factors  and  welding  light  intensity  with  eye  fatigue  on  welding  workers  the  production section. This type of research is descriptive quantitative with a cross sectional approach by measuring the independent variables (worker factors and  welding light intensity) and the dependent (eye fatigue). The results of this study indicate that the variables associated  with  eye  fatigue  are  age  (p  value  0.031,  OR  3.714),  welding  light  intensity  (p  value  0.000,  OR  77.271),  refraction abnormalities (p value 0.026, OR 3.927). The results of the multivariate final stage model obtained variables that have the most dominant relationship with eye fatigue is the intensity of welding light with a value of OR 77.271 which means that workers with high  weld  light  intensity  have  a  risk  of  77.271  times  experiencing  eye  fatigue  rather  than  age  variables  and  refractive abnormalities. The  intensity  of  welding  light  has  the  most  dominant  relationship  with  the  eye  fatigue  of  workers  at  PT.  MTI, Balaraja - Tangerang is a high welding light intensity the risk of experiencing fatigue.

## Keywords: Eye Fatigue; Worker Factors; Welding Light Intensity

## PENDAHULUAN
Mata  merupakan  indera  yang  menerima  95% informasi  yang  akan  diproses  oleh  otak.  Tingkat  global biaya yang harus  ditanggung  akibat  hilangnya produktivitas,  baik  secara  langsung  maupun  tidak langsung,  yang  disebabkan  oleh  kelainan  refraksi  yang tidak  dikoreksi  adalah  sekitar  202  miliar  dolar  Amerika dengan estimasi biaya tindakan koreksi sebesar 28 miliar selama 5 tahun (Budiono, 2003).
Indonesia  prevalensi severe low vision dan kebutaan  meningkat  secara  pesat  pada  penduduk kelompok  faktor pekerja  45  tahun  keatas  dengan  rata- rata  peningkatan  sekitar  sekitar  dua  sampai  tiga  kali lipat  setiap  10  tahunnya.  Prevalensi  dan  kebutaan tertinggi  ditemukan  pada  penduduk  kelompok  faktor pekerja  75  tahun  keatas  sesuai  peningkatan  proses degeneratif  pada  pertambahan  faktor  pekerja  (Ilyas, 2003).
Di negara berkembang sekitar  30-70 % populasi  tenaga  kerja  di  perkotaan  bekerja  di  sektor infomal.  Sektor  informal  mempunyai  karakteristik jumlah    unit  usaha  yang  banyak  dalam  skala  yang kecil,  kepemilikan  oleh  individu  atau  keluarga,
teknologi  yang  masih  sederhana  dan  padat  tenaga kerja,  tingkat  pendidikan  yang  rendah.  Salah  satu industri  informal  yang  banyak  terdapat  di  Indonesia dan  memiliki    resiko  kesehatan  yang  cukup  tinggi dalam  industri  baja  dan  karoseri  (Subaris  dan  Haryono, 2008).
Dari  responden  yang  berjumlah  20  orang, kelompok  faktor  pekerja  juru  las  yang  berada  di  PT.  X sebagian  besar  berfaktor  pekerja  26-  35  tahun.  Melalui uji Spearman diperoleh nilai p = 0,007 α = 0,05 (p < α) sehingga  Ho  ditolak.  Jadi,  terdapat  hubungan  antara faktor  pekerja  dengan  kelelahan  mata  pada  juru  las  PT. X di Kabupaten Gresik (Setiawan, 2015).
Dalam  survei  awal  dilakukan  oleh  peneliti  hasil pengukuran  ketajaman  visual  dengan  menggunakan kartu snellen pada  pekerja  dibagian  produksi  PT.  Mitra Toyotaka  Indonesia  yang  berjumlah  170  pekerja  di dapatkan  hasil  bahwa  dari  76  responden  (57,30%)  yang penderita  kelainan myopia 59  responden  (30,20%)  dan penderita kelainan hipermetropia 35 responden (12,50%).  Peneliti  berasumsi  bahwa  ada  hubungan antara  intensitas  pencahayaan  dengan  kelelahan  mata
pada  pekerja  dibagian  produksi  PT.  Mitra  Toyotaka Indonesia.
Sinar ultraviolet dan inframerah yang berintensitas sangat tinggi.  Akibat radiasi tersebut, retina dan selaput luar  mata  dapat  rusak  dan  kering.  Jika  kerusakan  telah demikian  lanjut  maka  mata  dapat  mengalami  kebutaan, penurunan  fungsi  mata  akibat  pengelasan  memiliki kaitan  pula  dengan  kelelahan  mata  karena  terjadi penurunan  ketahanan  mata  akibat  tekanan  / stress dari faktor  pekerjaan  yang  diterima  oleh  mata  mengalami gangguan  sehingga membuat mata menjadi sakit, sering berair dan merah disebabkan oleh intensitas cahaya yang sering  dihadapinya  dari  pengelasan.  Dari  hasil  survei diatas peneliti tertarik  untuk melihat lebih jauh terhadap dampak  yang  terjadi  dari  kelelahan  mata  yang  tidak teratasi  dapat  menurunkan  produktivitas  kerja  sehingga dapat menimbulkan kecelakaan dalam bekerja.

## METODE
Jenis  penelitian  ini  adalah  deskriptif  kuantitatif dengan  pendekatan cross  sectional .  Populasi  dalam penelitian ini adalah  seluruh pekerja bagian produksi di PT.  Mitra  Toyotaka  Indonesia  yang  berjumlah  170 pekerja . Sampel pada penelitian ini adalah 132 pekerja. Penetapan  ukuran  sampel  menggunakan  teknik non probability  sampling dengan sampling  incidental (Notoatmodjo, 2010).

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil  dalam  penelitian  ini  meliputi  analisis univariat, bivariat dan multivariat.
Tabel 1. Tabel Distribusi Data Univariat

## Sumber : Data penelitian 2018
Berdasarkan  Tabel  1  didapatkan  data  distribusi frekuensi  menurut  umur  dengan  persentase  dengan
kategori  berisiko  ≥  42  tahun  sebanyak  57  (43,2  %), sedangkan  persentase    kategori  tidak  berisiko    <    42 tahun yaitu    sebanyak  75  (56,8  %).  Distribusi  frekuensi intensitas  cahaya  las  pekerja,  persentasenya  terbagi dengan  kategori  lelah  ≥  14,82  detik,  sebanyak  72  (54,5 %),  sedangkan persentase  kategori tidak lelah  <  14,82 detik  yaitu    sebanyak  60  (45,5  %).  Distribusi  frekuensi menurut  intensitas  cahaya  las  persentasenya  terbagi dengan  kategori  berisiko  ≥  16162,50  lux,  sebanyak  64 (48,5  %),  sedangkan  persentase    kategori  tidak  berisiko <  16162,50  lux yaitu    sebanyak  68  (51,5  %).  Distribusi frekuensi  menurut  riwayat  penyakit  persentasenya terbagi  dengan  kategori  ada  riwayat  penyakit  sebanyak 16  (12,1%)  dan  persentase    kategori  tidak  ada  riwayat penyakit  sebanyak  116  (87,9%).  Distribusi  frekuensi menurut  kelainan  refraksi  persentasenya  terbagi  dengan kategori ametropia  sebanyak 68 (51,5%) dan persentase kategori    yang  emetropia sebanyak  64  (48,5%). Distribusi  frekuensi  menurut  masa  kerja  persentasenya terbagi  dengan  kategori  berisiko  ≥  9,5  tahun,  sebanyak 55  (41,7  %),  sedangkan  persentase    kategori  tidak berisiko  < 9,5 tahun yaitu  sebanyak 77 (58,3 %).
Tabel 2. Hasil Uji Hubungan Faktor Pekerja Dan Intensitas Cahaya Las Dengan Kelelahan Mata Pada Pekerja Las Di PT.
MTI, Balaraja Tangerang Tahun 2018
Tabel.  2  menunjukkan  hasil  analisis  hubungan umur dengan kelelahan mata, diperoleh ada sebanyak 40 (70.2%)  pekerja  yang  mempunyai  risiko  mengalami kelelahan  mata  lebih  banyak  dibandingkan  dengan pekerja yang tidak berisiko sebanyak 32  (42,7%) tetapi mengalami  kelelahan  mata.  Hasil  uji  statistik  diperoleh nilai    p value 0.003  (α  < 0,05)  maka  dapat  disimpulkan ada  hubungan  antara  umur  dengan  kelelahan  mata pekerja  di  PT.  MTI.  Hasil  analisis  hubungan  intensitas cahaya  las  dengan  kelelahan  mata  pekerja,  diperoleh sebanyak  60  (93,8%)  pekerja  yang  mempunyai  risiko mengalami  kelelahan  mata lebih  banyak  dibandingan pekerja yang tidak berisiko sebanyak 12 (17,6%) pekerja tetapi  mengalami  kelelahan  mata.  Hasil  uji  statistik diperoleh  nilai  p value 0.000  (α  <  0,05)  maka  dapat disimpulkan  ada  hubungan  antara  intensitas  cahaya  las dengan  kelelahan  mata  pekerja  di  PT.  MTI,  Balaraja  - Tangerang.  Hasil  analisis  hubungan  riwayat  penyakit dengan  kelelahan  mata  pekerja,  diperoleh  sebanyak  12 (75%)  pekerja  yang  memiliki  riwayat  penyakit
mengalami  kelelahan  mata  lebih  banyak  dibandingkan pekerja yang tidak memiliki riwayat penyakit didapatkan sebanyak  60  (51,7%)  pekerja  tapi  mengalami  kelelahan mata. Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,138 (α > 0,05) maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan antara riwayat  penyakit  dengan  kelelahan  mata  pekerja  di  PT. MTI,    Balaraja  -  Tangerang.  Hasil  analisis  hubungan kelainan  refraksi  dengan  kelelahan  mata  pekerja, diperoleh  sebanyak  46  (67,6%)  pekerja  yang  ametropia mengalami  kelelahan  mata lebih  banyak  dibandingkan pekerja  yang  emetropia  sebanyak  26  (40,6%)  pekerja tetapi  mengalami  kelelahan  mata.  Hasil  uji  statistik diperoleh  nilai  p value 0.003  (α  <  0,05)  maka  dapat disimpulkan  ada  hubungan  antara  kelainan  refraksi dengan  kelelahan  mata  pekerja  di  PT.  MTI,  Balaraja  - Tangerang.  Dari  hasil  analisis  diperoleh  nilai  OR  = 3,056,  artinya  pekerja  yang  mempunyai  ametropia memiliki peluang 3,056 kali untuk mengalami kelelahan mata  dibandingkan  dengan  ametropia.  Hasil  analisis hubungan  masa  kerja  dengan  kelelahan  mata  pekerja, diperoleh sebanyak 31 (56,4%) pekerja yang mempunyai risiko  mengalami  kelelahan  mata  lebih  banyak dibandingkan  pekerja  yang  tidak  berisiko  sebanyak  41 (53,2%) pekerja tetapi mengalami kelelahan  mata. Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,859 (α > 0,05) maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan antara masa kerja dengan  kelelahan mata pekerja di PT. MTI ,   Balaraja  - Tangerang.
Tabel 3 . Hasil Model Multivariat Tahap Akhir Multivariat
Variabel OR CI 95 % p value Umur 3,714 1.128-12.225 0,031 Intensitas cahaya 77.271 20,746-287,806 0,000 Kelainan refraksi 3,927 1,180-13,072 0,026
Dari  hasil  model  akhir  uji  multivariat  didapatkan bahwa  variabel  yang  memiliki  pengaruh  lebih  besar adalah  intensitas  cahaya  las  dengan  nilai  OR  77,271 artinya  pekerja  dengan  intensitas  cahaya  las  yang berisiko  memiliki  risiko  77,271  kali  mengalami kelelahan  mata  dibandingkan  dengan  variabel  umur  dan kelainan refraksi.

## Pembahasan
Penelitian analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan mata pekerja mengambil lokasi di PT. MTI,  Balaraja  -  Tangerang.  Penelitian  ini  dilakukan untuk menilai faktor – faktor yang berhubungan dengan kelelahan mata.

## Hubungan antara umur dengan kelelahan mata
Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,003  (α <  0,05)  maka  dapat  disimpulkan  ada  hubungan  antara umur dengan kelelahan mata pekerja di PT. MTI.
Hubungan  antara  umur  dengan  kelelahan  mata. Hubungan  antara  umur  dengan  kelelahan  mata  terjadi karena adanya penurunan fungsi organ tubuh khususnya penurunan  fungsi  penglihatan  yang  sejalan  dengan bertambahnya  umur  seseorang.  Penelitian  tersebut menyatakan bahwa dengan meningkatnya umur seseorang,  maka  terjadinya  kelelahan  mata  pada seseorang  menjadi  meningkat  secara  signifikan  (Mc Guire, 2011).
Hubungan  antara  intensitas  cahaya  las  dengan kelelahan mata
Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,000 (α < 0,05)  maka  dapat  disimpulkan  ada  hubungan  antara intensitas  cahaya  las  dengan  kelelahan  mata  pekerja di PT. MTI.
Hubungan  antara  riwayat  penyakit  dengan  kelelahan mata
Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,138 (α > 0,05) maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan antara riwayat  penyakit  dengan  kelelahan  mata  pekerja  di  PT. MTI ,  Balaraja - Tangerang.
Tidak  ada  hubungan  antara  riwayat  penyakit dengan  kelelahan  mata  pekerja  sehingga  tidak  ada jaminan  bahwa  pekerja  yang  tidak  mempunyai  riwayat penyakit  sebelumnya    dikatakan  lebih  produktif dibandingkan  dengan  pekerja  yang  mempunyai  riwayat penyakit sebelumnya (Mc Guire , 2011 ).
Hubungan antara kelainan  refraksi  dengan  kelelahan mata
Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,003 (α < 0,05)  maka  dapat  disimpulkan  ada  hubungan  antara kelainan refraksi dengan  kelelahan mata pekerja di  PT. MTI, Balaraja - Tangerang.
Hasil  dari  penelitian  ini  selaras  dengan  teori  yang mengemukakan  bahwa  gangguan  refraksi  mata  seperti gangguan  penglihatan  jarak  jauh  ( myopia ),  gangguan penglihatan  jarak  dekat  ( hipermetropia ),  perbedaan dalam  lengkung  kornea  ( astigmatisme ),  dan  ketidaksi- nambungan  otot  ( phoria )  dapat  menyebabkan  kelelahan mata  karena  terus  menerus  berakomodasi  untuk  dapat melihat subyek yang lebih jelas (Mc Guire , 2011 ).

## Hubungan antara masa kerja dengan kelelahan mata
Hasil uji statistik diperoleh nilai p value 0,859 (α > 0,05) maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan antara masa  kerja  dengan  kelelahan  mata  pekerja  di  PT.  MTI, Balaraja - Tangerang.

## Faktor dominan yang berhubungan dengan Kelelahan mata
Hasil  model  tahap  akhir  multivariat  didapatkan variabel  yang  memiliki  hubungan  paling  dominan dengan  kelelahan mata pekerja di PT. MTI ,   Balaraja  - Tangerang  adalah intensitas cahaya las dengan nilai OR
77,271  artinya  pekerja  dengan  intensitas  cahaya  las tinggi  memiliki  risiko  77,271  kali  mengalami  kelelahan daripada variabel umur dan kelainan refraksi.
Hubungan  antara  umur  dan  intensitas  cahaya  las dengan kelelahan mata pada juru las PT. X di Kabupaten Gresik.  Penelitian  dilakukan  dengan  rancangan cross sectional dan observasional, menyatakan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara umur dengan kelelahan mata  (p  =  0,007).  Hasil  uji  juga  menunjukkan  bahwa terdapat  hubungan  antara  intensitas  cahaya  las  dengan kelelahan mata (p=0,023) (Setiawan, 2015).
Intensitas  cahaya  las  dan  Kelelahan  mata  itu merupakan  hal  yang  berbanding  lurus  dalam  arti semakin  tinggi  intensitas  cahaya  las  yang  ada  didalam diri  pekerja  maka  akan  semakin  tinggi  pula  kelelahan mata  yang  akan  dirasakannya  (Pusat  Hyperkes  dan Keselamatan Kerja, 1995).
Terdapat  hubungan  antara  intensitas  cahaya  las dengan kelelahan mata karena intensitas cahaya las yang tinggi  akan  menyebabkan  mata  mengalami  adaptasi terang  dan  gelap  lebih  kuat  dari  kondisi  normal (Suma’mur, 2009).
Bunga  api  las  yang  muncul  secara  cepat menghasilkan  intensitas  cahaya  yang  tinggi  sehingga mata  melakukan  adaptasi  terang  dengan  cepat  dan  kuat. Ketika  mesin  las  dijauhkan  dari  bahan  las,  maka  bunga api  las  yang  awalnya  muncul  menjadi  menghilang sehingga  intensitas  cahaya  berkurang  dengan  cepat kembali  pada  intensitas  cahaya  lingkungan  awal.  Pada proses  ini  terjadi  adaptasi  gelap  dengan  kuat  karena penurunan  intensitas  cahaya  sangat  signifikan  pada penglihatan  manusia.  Pada  pengelasan,  adaptasi  terang dan  gelap  oleh  mata  juru  las  terjadi  sangat  kuat  karena perubahan  intensitas  cahaya  di  medan  pandang  juru  las sangat  cepat.  Kondisi  ini  akan  terjadi  pada  juru  las selama jam kerja berlangsung.
Panas  yang  dihasilkan  dari  pengelasan  akan menghasilkan intensitas cahaya yang tinggi di suatu titik sehingga  menyebabkan  kontras  cahaya  yang  tinggi antara  objek  yang  ditatap  oleh  juru  las  dengan lingkungan  sekitarnya.  Cahaya  yang  dihasilkan  dari proses  pengelasan  memiliki  sifat  pembagian  luminansi yang kurang baik (Suma’mur, 2009).
Efek  cahaya  yang  buruk  dari  pengelasan  tidak dapat  dihilangkan  sehingga  pengendalian  yang  terbaik adalah  dengan  memakai  alat  pelindung  diri  berupa face shield pada  juru  las  dan goggle pada  orang  di  sekitar proses pengelasan.
Intensitas  cahaya  yang  tinggi  akan  menimbulkan kesilauan  dipengaruhi  oleh  tingginya  luminasi,  besar sumber cahaya, posisi pengamat terhadap sumber cahaya dan  kontras  antara  tengah  medan  pandang  dengan lingkungan  sekitar.  Kondisi  lain  terjadi  pada  orang  di sekitar pengelasan selain juru las. Orang yang berada di sekitar  pengelasan  tersebut  tidak  akan  mengalami disability glare , tetapi akan mengalami discomfort glare. Discomfort glare akan menyebabkan orang  yang berada
di  sekitar  pengelasan  mengalami visual  discomfort. Kondisi  ini  akan  memberikan  rasa  ketidaknyamanan pada  orang  di  sekitar  pengelasan  terlebih  lagi  jika kondisi tersebut terjadi dalam jangka waktu yang lama.
Tidak  hanya  paparan  intensitas  cahaya  dari  sinar tampak,  namun  proses  pengelasan  juga  menimbulkan paparan  radiasi  sinar  ultraviolet  terhadap  orang  orang yang berada di dekat pengelasan.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  pada 132  pekerja  di  PT.  MTI,  Balaraja  -  Tangerang  analisis hubungan antara faktor pekerja dan intensitas cahaya las dengan kelelahan mata yaitu sebagai berikut: 1. Umur Karyawan yang bekerja di PT. Mitra Toyotaka Indonesia    antara  26  tahun  sampai  56  tahun  yang berisiko  adalah    sebanyak  57  pekerja  (43,2%),  Masa kerja  pekerja  diantara  4  tahun  sampai  26  tahun bekerja  yang  berisiko  adalah  sebanyak  55  pekerja (41,7%).  Untuk  karyawan  yang  sudah  berkacamata diketahui  sebanyak  38  orang  sedangkan  yang berkelainan  mata  didapatkan  sebanyak  68  pekerja (51,5%)  dan  hanya  sedikit  yang  memiliki  riwayat penyakit sebelumnya sebanyak 16 pekerja (12,12%). 2. Ada  hubungan  antara  umur  dengan  Kelelahan  Mata (p value =  0.031  dan  OR=  3.714).  Ada  hubungan antara  intensitas  cahaya  las  dengan  kelelahan  mata (p value =  0.000  dan  OR=  77.271).  Ada  hubungan antara  kelainan  refraksi  dengan  Kelelahan  Mata  (p value =  0.026  dan  OR=  3.927).  Tidak  ada  hubungan antara  riwayat  penyakit  dengan  Kelelahan  Mata  (p value =  0.074  dan  OR=  4.480).  Tidak  ada  hubungan antara masa  kerja dengan Kelelahan Mata  (p value = 0.859  dan OR= 1.134)
3. Variabel  yang  dominan  adalah  intensitas  cahaya  las dengan nilai OR 77.271, artinya intensitas cahaya las memiliki 77.271 kali mengalami kelelahan dibandingkan  dengan  variabel  umur  dan  kelainan refraksi.

## DAFTAR PUSTAKA
Budiono,S.  2003. Bunga  Rampai  Hiperkes  dan Keselamatan Kerja. Badan Penerbit Universitas Ilyas,  Sidarta,  2003. Penuntun  Ilmu  Penyakit  Mata . Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Jakarta.
Mc  Guire,  C,  2011.  Protection  Vision  in  Workplace,
Safety Compiance Letter , no. 2523, pp. 7,10,12.
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan . Rineka Cipta. Jakarta.
Pusat  Hyperkes  dan  Keselamatan  Kerja,  1995.
Penelitian  Pengaruh  Komputer Pada  Mata. Departemen  Tenaga  Kerja.  Pusat  Hiperkes  dan Keselamatan
Setiawan,  Dedy,  2015.  Faktor  yang  Berhubungan dengan  Kelelahan  Mata  pada  Juru  Las  di  PT.  X.
Skripsi . Universitas Airlangga.
Kesehatan Masyarakat, Surabaya. Subaris  H  dan  Haryono.  2008. Hygiene  Lingkungan Kerja . Mitra Cendekia Press. Yogyakar Suma’mur,  PK.  2009. Higiene  Perusahaan  dan Kesehatan Kerja . Sagung Seto. Jakarta.