DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911
Received: 17 October 2023 Revised: 16 November 2023 Accepted: 18 November 2023

## Peran Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Kantor Wali Kota Medan
Erli Nuri Anggraini 1* , Siti Aisyah 2
1,2 Universitas Potensi Utama, Medan, Indonesia
*email: aisyah10041993@gmail.com

## Abstract
Presentation  of  2005–2019  regional  financial  reports  the  city  of  Medan  was  very  poor  due  to  the  country experiencing  quite  large  losses.  There  were  still  several  employees  who  were  often  late,  there  were  still  several employees who were irresponsible, and there was still low employee competency, which resulted in errors in reporting data  input.  The  aim  of  this  research  is  to  see  and  analyze  whether  there  is  an  influence  of  professionalism  and competence on the quality of financial reports presented at the Medan Mayor's office. This resulted in having to double check again and during Covid 19. The population in this study were all employees of the Medan Mayor's office, totaling 74  people.  The  sample  used  in  this  research  is  a  saturated  sample.  The  research  method  used  was  descriptive quantitative and the data collection technique in this research was carried out using a questionnaire distributed to 74 respondents. The research results obtained for the t test results for variable which means that competence influences the quality of financial reports. For the results of the calculated F test, the results obtained are F calculated > F tabel, namely 100.589 > 3.13 and a significance value of 0.000 < α= 0.05. This means that the variables of professionalism and competence simultaneously influence the quality of the financial reports of the Medan Mayor's Office. For the results  of  the  determination  test,  the  Adjusted  R  Square  value  was  0.739,  which  shows  that  the  influence  of professionalism and competence on the quality of financial reports at the Medan Mayor's Office is  73.9%, and the remaining 26.1% is influenced by other variables outside of the variables studied. by researchers.
Keywords: Professionalism, Competence, Quality of Financial Statements

## Abstrak
Pada tahun 2005-2019 penyajian laporan keuangan daerah kota medan sangat buruk dikarenakan masih adanya beberapa  ASN  yang sering terlambat,  masih  adanya  beberapa  pegawai  yang  tidak  bertanggung  jawab  dan  masih rendahnya  kompetensi  pegawai  yang  mengakibatkan  kesalahan  dalam  pelaporan  penginputan  data  yang mengakibatkan harus di double checking kembali dan pada masa covid 19. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat dan  menganalisis  apakah  ada  pengaruh  profesionalisme  dan  kompetensi  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  yang disajikan pada kantor Walikota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai kantor Walikota Medan yang berjumlah 74 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Metode penelitian yang digunakan  adalah  kuantitatif  deskriptif  dan  teknik  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan menggunakan angket.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, dan kompetensi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Variabel profesionalisme dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Kantor Wali Kota Medan. Untuk hasil uji determinasi diperoleh  nilai  Adjusted  R  Square  sebesar  0,739,  yang  menunjukkan  bahwa  pengaruh  dari  profesionalisme  dan kompetensi  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pada  Kantor  Walikota  Medan  adalah  sebesar  73,9%,  dan  sisanya 26,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari variabel  yang diteliti oleh peneliti.
Kata kunci:  Profesionalisme, Kompetensi, Kualitas Laporan Keuangan
© 2024 Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan (JSHP). This work is licensed under CC BY-SA 4.0
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911 e-ISSN : 2597 -7342

## 1. Pendahuluan
Rendahnya  kualitas  laporan  keuangan  -emerintah  daerah,  sebagaimana  diatur  Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 201,   dapat  disebabkan oleh  pemahaman  akuntansi dari penyusun laporan  keuangan  itu  sendiri  dalam  pemanfaatan  sistem  informasi  keuangan  daerah,  belum diterapkannya  secara  optimal  sistem  informasi  akuntansi  keuangan  daerah  (Kasmir,  2012).  Ada banyak faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan agar menjadi berkualitas diantaranya prefesionalisme, etika, pengalaman dan kompetensi. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan adalah profesionalisme dimana profesionalisme adalah suatu   tanggung jawab untuk bertindak lebih dari sekedar memenuhi tanggung jawab diri sendiri maupun ketentuan hukum dan peraturan Masyarakat (Wijayanti, et al, 2022).
Secara  garis  besar,  profesionalisme  berarti  seorang  auditor  wajib  melaksanakan  tugasnya dengan kesungguhan dan kecermatan dalam melakukan audit laporan keuangan (Fietoria, 2017). Profesionalisme lebih diartikan pada sikap dan perilaku seseorang dalam melaksanakan profesinya secara  detail  dan  konsisten.  Sikap  profesionalisme  merupakan  salah  satu  faktor  utama  dalam mempengaruhi tingkat kualitas laporan keuangan dapat berjalan dengan baik, di samping memiliki keahlian  yang  memadai  dan  sikap  disiplin  serta  konsisten  dalam  menjalankan  pekerjaan (Oktadelina,  et  al  2021).  Profesionalisme  didefinisikan  sebagai  bentuk  tanggung  jawab  didalam diri  seseorang  untuk  lebih  memprioritaskan  pekerjaan  yang  telah  ditugaskan,  dimana  keandalan dan keahlian dalam pelaksanaan tugas sehingga terlaksana dengan waktu yang cepat, cermat dan sesuai dengan prosedur yang mudah dipahami   (Sari & Sujana, 2021). Menurut Siagian, (2016) terdapat  beberapa  indikator  profesionalisme,  yakni  (1)  kemampuan,  (2)  kualitas,  (3)sarana  dan prasarana,  (4) jumlah SDM, (5) teknologi informasi, dan (6) keandalan.
Laporan keuangan yang memenuhi kualitas yang baik merupakan produk akhir yang dapat dijadikan  acuan  dalam  pengambilan  keputusan  oleh  pihak  tertentu  dan  sarana  dalam  evaluasi kedepannya.  Oleh  karena  itu  dibutuhkan  tenaga  kerja  yang  professional  dan  kompeten  dalam bidangnya  untuk  membuat  laporan  keuangan  yang  baik  dan  berkualitas.  Pelaksanaan  laporan keuangan  dalam  suatu  instansi  harus  memiliki  profesionalisme  yang  cukup  dalam  proses pelaksanaan  akuntansi  dimana  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  (SKPD)  merupakan  entitas akuntansi yang mempunyai kewajiban melakukan pencatatan atas transaksi-transaksi pendapatan, belanja, asset dan selain kas yang terjadi di lingkungan SKPD, agar visi dan misi didalam instansi pemerintahan dapat berjalan dengan baik, ASN yang memiliki tingkat kompeten yang tinggi akan mampu menyelesaiakan laporan keuangan yang ditugaskan, tingkat relevan laporan keuangan akan mempengaruhi  tingkat  efektivitas  instansi  pemerintahan  dalam  memberikan  pelayanan  terbaik kepada  masyarakat  (Husnan  &  Pudjiastuti,  2016).  Menurut  Sudana  (2015),  terdapat  beberapa indikator  dari  kualitas  laporan  keuangan,  yakni  (1)  terkait/relevan,  (2)  dapat  dipercaya,  (3) sebanding, dan (4) dapat dimengerti.
Faktor  lainnya  yang  mempengaruhi  kualitas  laporan  keuangan,  yang  dihasilkan  yaitu kompetensi. Dimana kompetensi didefinisikan sebagai  aspek-aspek pribadi dari seorang pekerja yang memungkinkan dia untuk mencapai kinerja superior. Aspek-aspek pribadi ini mencakup sifat, motif-motif,  sistem  nilai,  sikap,  pengetahuan  dan  ketrampilan  dimana  kompetensi  akan mengarahkan  tingkah  laku,  sedangkan  tingkah  laku  akan  menghasilkan  kinerja.  Seorang  yang memiliki keahlian khusus di bidang audit jika melakukan pekerjaan mengaudit laporan keuangan seorang tersebut pasti akan menghasilkan laporan audit yang bekualitas (Runtuwene, et al, 2015). Kompetensi  juga  mampu  mempengaruhi  tingkat  kualitas  laporan  keuangan  didalam  instansi
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911 e-ISSN : 2597 -7342
pemerintahan.  Menurut  Nitiseminto  (2015),  terdapat  beberapa  indikator-indikator  kompetensi, yakni (1) kompetensi intelektual/metal, (2) kompetensi emosional, (3) kompetensi sosial.
Kompetensi  merupakan  bagian  yang  mendalam  dan  melekat  pada  seseorang  yang  dapat diprediksi  berbagai  keadaan  dan  tugas,  peningkatan  kompentensi  dalam  intansi  pemerintahan sangat penting dimana untuk mengetahui tingkat kualitas seseorang dalam berpikir dan bertindak. Peningkatan  kompetensi  aparatur  daerah  dalam  mengelola/penyusun  anggaran  melalui  sytem informasi  daerah yang telah ditetapkan sangat  mempengaruhi tingkat  kualitas laporan keuangan yang  disajikan  nantinya,  dimana  aparatur  daerah  yang  memiliki  tingkat  kompetensi  yang  tinggi maka  akan  mampu  untuk  menyelesaikan  tugas  dan  masalah  yang  terjadi  di  kualitas  laporan keuangan (Listiani, 2018).
Pemerintahan Kota Medan merupakan daerah yang mendapat  prediket  opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari Badan Pemeriksa Keuangan RI (BPK). Meraih opini WTP bukan berarti daerah tersebut bebas dari penyimpangan. Hanya saja dapat dikatakan kualitas pelaporan keuangan masih rendah. Rendahnya kualitas laporan dapat disebabkan kurangnya sumber daya manusia yang yang  berkompeten  atau  masih  lemah.  Kantor  Walikota  Medan  memiliki  misi  meningkatkan kualitas aparatur yang handal dan meningkatkan pelayanan yang semakin cepat dan tepat. Namun berdasarkan  observasi  awal  yang  penulis  lakukan  di  Kantor  Walikota  Medan,  ada  beberapa masalah mengenai sumber daya manusia yang bekerja di kantor Walikota Medan. Kurangnya rasa ikut  serta  dalam  mengatasi  permasalahan  ASN  yang  tidak  berkompeten  dan  masih  adanya ditemukan  beberapa  ASN  yang  ditempatkan  pada  bagian  yang  bekerja  tidak  sesuai  bidang profesinya.  Berdasarkan  laporan  penginputan/penyajjian  laporan  keuangan  Kantor  Walikota Medan  diketahui  bahwa  kualitas  pelaporan  keuangan  Pemerintah  Daerah  Kota  Medan  belum menunjukkan kualitas yang lebih baik. Kondisi ini terlihat dari sumber daya manusia yang belum mampu  menunjukkan  kualitasnya  dalam  mengelola  keuangan  daerah  dalam  penyajian  laporan keuangan. Dimana peneliti menemukan penyebab kenapa terjadinya kesalahan penginputan data dalam  laporan  keuangan,  dikarenakan  terdapat  beberapa  pegawai  ASN  yang  sudah  mulai memasuki masa pensiun yang mengakibatkan ASN sibuk dalam persiapan berkas yang akhirnya pengerjaan atau penginputan laporan keuangan di handel oleh pegawai honorer.
Hasil  fenomena  ini  menunjukkan  bahwa  kualitas  pelaporan  keuangan  Pemerintah  Daerah Kota Medan belum menunjukkan kualitas yang lebih baik. Kondisi ini terlihat dari sumber daya manusia yang belum mampu menunjukkan kualitasnya dalam mengelola keuangan daerah, yang mengakibatkan  kerugian  yang  cukup  besar.  Hasil  fenomena  profesionalisme  yang  ditemukan peneliti  ialah  masih  terdapat  beberapa  ASN  yang  bekerja  tidak  sesuai  dengan  SOP  yang  telah ditentukan. Seperti beberapa pegawai yang tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaanya dimana dibuktikan dari banyaknya ASN yang terlambat masuk kerja dikarenakan jarak rumah yang cukup jauh,  berkas surat masuk dan surat keluar yang tidak langsung disusun dan diproses, SPT, surat cuti  yang  tidak  tersusun  rapi  dan  meninggalkan  meja  kerja  pada  waktu  jam  kerja  yang mengakibatkan tugas yang diberikan tertunda seperti dokumentasi/informasi kegiatan yang akan di  laporkan  ke  website  resmi  yang  sudah  di  tentukan  untuk  memberikan  informasi  kepada masyarakat.
Beberapa penelitian sebelumnya yang mendasari penelitian ini tersaji dalam Tabel 1, dimana penelitian serupa belum pernah dilakukan pada objek kualitas laporan keuangan pada kantor wali kota Medan.
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911

## Tabel 1. Penelitian Terdahulu
No Nama Peneliti Judul Penelitian Variabel Penelitian Hasil Penelitian 1 Agung Candra Pratiwi & Ayu Suryandari (Jurnal Kharisma, 2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi dan Kompetensi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Akuntan Publik Provinsi Bali Profesionalisme (X 1 ) Independensi (X 2 ) Kompetensi (X 3 ) Kualitas Laporan Keuangan (Y) Hasil penelitian ini profesionalisme, independensi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. 2 Oktadelina & Wayan Rustiarini (Jurnal Kharisma, 2021) Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi Objektivitas dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Indepedensi Sebagai Variabel Intervening Profesionalisme (X 1 ) Kompetensi (X 2 )
Akuntabilitas (X 2 ) Indepedensi (Z) Kualitas Laporan Keuangan (Y) Hasil penelitian ini menunjukkan profesionalisme, kompetensi dan akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan melalui indepedensi. 3 Firnanda Nur & Rina Ani (Jurnal Akuntansi, 2019) Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Laporan Audit Kompetensi (X 1 ) Independensi (X 2 )
Profesionalisme (X 3 ) Kualitas Laporan Audit (Y) Hasil penelitian ini kompetensi, independensi dan profesionalisme berpengaruh positif terhadap kualitas laporan Audit. 4 Tina & Sari (Jurnal Kajian Akuntansi, 2021) Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Integritas Sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Medan Profesionalisme Auditor (X 1 ) Integritas (Z) Kualitas Audit (Y) Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit melalui integritas yang dapat mempengaruhi secara tidak langusng. 5 Wijayanti et al., (Jurna Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 2022) Pengaruh Indepedensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit Yang Dimoderasi Oleh Etika Profesi Indepedensi (X 1 ) Profesionalisme (X 2 ) Kualitas Audit (Y). Berdasarkan hasil penelitian ini indepedensi dan profesionalisme memiliki pengaruh yang positif terhadap kualitas audit.

## 2. Metodologi
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif.  Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, karena mengambil sampel dari satu populasi. Penelitian ini menggunakan  pendekatan  penelitian  eksplanatori,  yang  bertujuan  untuk  menjelaskan  hubungan sebab akibat antara variabel penelitian dan hipotesis pengujian. Peneliti menggunakan kuesioner atau  wawancara  dalam  pengumpulan  datanya.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh pegawai  PNS  yang  berada  di  Kantor  Wali  Kota  Medan  yaitu  sebanyak  74  orang.  Untuk pengambilan  sampel,  teknik  sampling  yang  di  pilih  yaitu  dengan  sampling  jenuh  (sensus)  yaitu metode penarikan sampel  bila semua anggota populasi di  jadikan sampel , maka dari itu sampel yang  diambil  adalah  sebanyak  74  responden.  Teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini menggunakan  analisis  regresi  linear  berganda  menggunakan  SPSS.  Instrument  penelitian  yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala pengukuran yaitu skala likert 1-5.
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911 e-ISSN : 2597 -7342
Instrumen  dalam  pengukuran  pada  variabel  Profesionalisme  (X1),  total  item  pertanyaan berjumlah  10  pertanyaan,  mengacu  pada  penelitian  Agung  Candra  (2020).  Pada  variabel Kompetensi (X2), total item pertanyaan berjumlah 9 pertanyaan, mengacu pada penelitian Listiani (2018).  Pada  variabel  Kualitas  Laporan  Keuangan  (Y),  total  item  pertanyaan  berjunlah  12 pertanyaan, mengacu pada penelitian Syafaat Wadi (2021).
Pengujian  validitas  tiap  item  pertanyaan  dilakukan  dengan  menghitung korelasi  person product moment antara skor item dan skor total dimana hal tersebut di buktikan dari hasil pengujian berikut terlampir hasil uji validitas angket kepada 30 orang pertama dengan menggunakan program SPSS 23, dengan hasilnya tersaji dalam Tabel 2.
Tabel 2. Hasil Uji Validitas Variabel Profesionalisme (X1), Variabel Kompetensi (X2), dan Kualitas Laporan Keuangan (Y)
No 𝑟 x1y r x2y r x3y Keterangan 1 0,602  0,763  0,590 Valid 2 0,590  0,607  0,739 Valid 3 0,804  0,778  0,547 Valid 4 0,636  0,795  0,610 Valid 5 0,707  0,700  0,806 Valid 6 0,714  0,734  0,668 Valid 7 0,492  0,724  0,609 Valid 8 0,632  0,858  0,701 Valid 9 0,782  0,527  0,633 Valid 10 0,755 0,486 Valid 11 0,394 Valid 12 0,552 Valid
Nilai rtabel untuk sampel taraf signifikansi 0,05 adalah 0,361. Tabel 2 menunjukkan bahwa semua butir pernyataan tentang profesionalisme (1-10) adalah valid, karena nilai rxy lebih besar dari r tabel.  Dengan demikian dapat disimpulkan semua butir pernyataan angket profesionalisme adalah Valid. Sedangkan uji reliabilitas dengan cara menghitung Cronbach’s Alpha dari masing- masing instrumen dalam suatu variabel. Dimana angket yang disebar kepada 30 responden pertama dengan Hasil uji reliabilitas terhadap semua variabel sebagai berikut.
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911

## Tabel 3. Hasil Uji Realibilitas
Variabel Cronbach's Alpha N of Items Profesionalisme (X1) ,863 10 Kompetensi (X2) ,883 9 Kualitas Laporan Keuangan (Y) ,844 12
Hasil pengujian reliabilitas terhadap semua variabel dengan Cronbach’s Alpha sebagaimana terlihat pada tabel 3 menunjukkan bahwa nilai Alpha lebih dari besar dari 0,6. Oleh karena itu dapat ditentukan bahwa semua instrumen penelitian ini adalah reliabel.

## 3. Hasil dan Pembahasan

## 3.1. Hasil
Sebelum melakukan pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik yang dimaksudkan untuk memastikan bahwa model regresi linier berganda dapat digunakan atau tidak.  Apabila  uji  asumsi  klasik  telah  terpenuhi,  alat  uji  statistic  linier  berganda  dapat dipergunakan.

## 3.1.1 Uji Normalitas
Menurut Ghozali (2009) dari uji normalitas penelitian dengan analisis statistik one-Sampel Kolmogorov-Smirnov test dengan tingkat signifikansi 0,05, ika signifikan ≤ 0,05 maka data tidak berdistribusi normal dan sebaliknya jika signifikan > 0,05 maka data berdistribusi normal.
Tabel 4. Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 74 Normal Parameters a Mean .0021874 Std. Deviation 1.01921986 Most Extreme Differences Absolute .080 Positive .080 Negative -.048 Kolmogorov-Smirnov Z .685 Asymp. Sig. (2-tailed) .736 a. Test distribution is Normal. Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan  hasil  uji  K-S  pada  Tabel  4,  nilai  K-S  adalah  0,736  dan  nilai  signifikansinya adalah 0,736, maka hal ini menunjukan bahwa data residual terdistribusi secara normal karena > 0,05 (Ghozali, 2009).
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911 e-ISSN : 2597 -7342

## 3.1.2 Uji Multikolinearitas
Untuk  menguji  multikolinieritas  dengan  cara  melihat  nilai  VIF  masing-masing  variabel independen, jika nilai Variance Inflation Factors (VIF) < 10, maka dapat disimpulkan data bebas dari gejala multikolinieritas. Hasil pengujian multikolinieritas data disajikan dalam Tabel 8 berikut.
Tabel 5. Hasil Uji Multikolinearitas
Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant) Profesionalisme 0,319 3,132 Kompetensi 0,311 3,129 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan hasil pada Tabel 5 diatas, dapat disimpulkan bahwa masing-masing nilai VIF berada sekitar 1 sampai 10, demikian juga hasil nilai tolerance mendekati 1 atau diatas 0,1. Dengan demikian  dapat  dinyatakan  juga  model  regresi  ini  tidak  terdapat  masalah  multikolinearitas (Ghozali, 2009).

## 3.1.3 Uji Heteroskedastisitas
Dalam  pengujian  ini  dapat  dilakukan  dengan  cara  uji  Glejser.  Uji  Glejser  adalah  uji hipotesis  untuk  mengetahui  apakah  sebuah  model  regresi  memiliki  indikasi  heteroskedastisitas dengan cara meregres absolut residual.
Tabel 6. Hasil Uji Heterokedastisitas
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 4.490 1.577 2.848 .006 Profesionalisme .022 .071 .064 .305 .762 Kompetensi .023 .075 .065 .312 .756
a. Dependent Variable: ABS_RES Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan hasil pada Tabel 6, dapat dilihat bahwa nilai signifikan profesionalisme 0,762 > 0,05  sedangkan  untuk  variabel  kompetensi  0,756  >  0,05  dimana  dapat  disimpulkan  bahwa  dua variabel bebas tidak terjadi heterokedastisitas.

## 3.1.4 Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis  ini  digunakan  untuk  mengetahui  pengaruh  profesionalisme  dan  kompetensi terhadap kualitas laporan keuangan.  Hasil pengolahan data pada analisis regresi linier berganda ini dilakukan dengan program SPSS versi 23, dan berikut hasilnya:
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911

## Tabel 7. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 9.778 2.547 3.838 .000 Profesionalisme .589 .115 .548 5.110 .000 .319 3.132 Kompetensi .393 .120 .350 3.260 .002 .311 3.129 a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Berdasarkan hasil olah data SPSS pada Tabel 7, diperoleh model persamaan regresi linier berganda sebagai berikut.
Y= 9.778 + 0.589 X 1 + 0.393 X 2 +e Dimana:
Y = Kualitas Laporan Keuangan X1 = Profesionalisme X2
= Kompetensi
Dari persamaan regrasi linier sederhana di atas, maka dapat diinterprestasikan beberapa hal, antara lain:
a. Nilai  ini  menyatakan  jika  variabel  independen  dianggap  0,  maka  nilai  kualitas  laporan keuangan sebesar 9.778.
b. Variabel  profesionalisme  memiliki  nilai  koefisien  regrasi  yaitu  0,589.  Nilai  koefisien  yang positif ini menunjukan bahwa setiap kenaikan profesionalisme sebesar 1%, maka nilai kualitas laporan keuangan akan mengalami kenaikan sebesar 0,589. Begitu pula sebaliknya, jika setiap penurunan nilai profesionalisme sebesar 1%, maka kualitas laporan keuangan akan mengalami penurunan nilai sebesar 0,589 pula.
c. Variabel kompetensi memiliki nilai koefisien regresi yaitu 0,393 Nilai koefisien yang positif ini menunjukan bahwa setiap kenaikan kompetensi 1%, maka nilai kualitas laporan keuangan akan mengalami kenaikan sebesar 0,393. Sebaliknya, jika setiap penurunan kompetensi sebesar 1%, maka kualitas laporan keuangan akan mengalami penurunan sebesar 0,393 pula.

## 3.1.5 Uji Hipotesis
Pengujian hipotesis dilakukan untuk mengetahui pengaruh dan tingkat signifikan masing- masing  variabel  independen  terhadap  variabel  dependen  atau  dengan  kata  lain  untuk  menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial dan simultan.
Tabel 8. Hasil Uji t
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 9.778 2.547 3.838 .000 Profesionalisme .589 .115 .548 5.110 .000 .319 3.132 Kompetensi .393 .120 .350 3.260 .002 .311 3.129
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911
Dari Tabel 8 diatas dapat diketahui bahwa hasil uji t hitung untuk variabel profesionalisme adalah sebesar 5.110 dan nilai t tabel sebesar 1,993. Hal ini menunjukkan bahwa t hitung > t tabel (5.110 > 1,993). Dan untuk nilai signifikansinya, diperoleh nilai signifikan untuk profesionalisme sebesar 0,000, dan hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,000 < α= 0,05. Dari keterangan tersebut,  maka  dapat  disimpulkan  bahwa  H0  ditolak  dan  Ha  diterima,  dalam  arti  secara  parsial profesionalisme  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  pada  Kantor  Walikota  Medan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
Untuk  variabel  kompetensi,  dapat  diketahui  bahwa  hasil  uji  t  hitung  untuk  variabel kompetensi  adalah  sebesar  3.260  dan  nilai  t  tabel  sebesar  1,993.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  t hitung > t tabel (3.260 > 1,993). Dan untuk nilai signifikansinya, diperoleh nilai signifikan untuk kompetensi sebesar 0,002, dan hal ini menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,002 < α= 0,05. Dari keterangan tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, dalam arti secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pada Kantor Walikota Medan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002.

## Tabel 9. Hasil Uji F
ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 6754.159 2 3377.079 100.589 .000 b Residual 2383.679 71 33.573 Total 9137.838 73
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan b. Predictors: (Constant), Kompetensi, Profesionalisme Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Dari Tabel 9 diatas dapat diketahui bahwa F hitung > F tabel yaitu 100,589 > 3,13 dan nilai signifikansi 0,000. Hal ini berarti H0 ditolak dan Ha diterima, maka variabel profesionalisme dan kompetensi  secara  simultan  berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  Kantor  Wali  Kota Medan.

## 3.1.6 Uji Determinasi
Tujuan dari koefisien determinasi adalah untuk melihat kemampuan variabel independen dalam  menerangkan  variabel  dependen  dan  proporsi  variasi  dari  variabel  dependen  yang diterangkan oleh variasi dari variabel-variabel independennya. Nilai koefisien determinasi adalah antara 0-1. Jika R2 yang diperoleh dari hasil perhitungan menunjukkan semakin besar mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa sumbangan dari variabel independen terhadap variabel dependen semakin  besar.  Hasil  koefisien  determinasi  berdasarkan  perhitungan  SPSS  disajikan  sebagai berikut.
Tabel 10. Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .860 a .739 .732 5.794
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Profesionalisme
b. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911 e-ISSN : 2597 -7342
Berdasarkan  hasil  pada  Tabel  10  diatas,  diperoleh  nilai  Adjusted  R Square  sebesar  0,739, yang menunjukkan bahwa pengaruh dari profesionalisme dan kompetensi terhadap kualitas laporan keuangan pada Kantor Walikota Medan adalah sebesar 73,9%, dan sisanya 26,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari variabel yang diteliti oleh peneliti.

## 3.2. Pembahasan

## 3.2.1. Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil  pengujian  tingkat  signifikan  uji  t  terhadap  Ha  menunjukkan  bahwa  profesionalisme berpengaruh  terhadap  kualitas  laporan  keuangan.  Hal  ini  dapat  diterima  karena  variabel profesionalisme  memiliki  nilai  t  hitung  (5.110)  lebih  besar  daripada  t  tabel  (1,993)  atau  dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya secara parsial profesionalisme berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.
Hal ini sejalan dengan penelitian (Suharman, 2019) dengan judul Pengaruh Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Kejaksaan Negeri Mattaram Terhadap Kualitas Laporan Keuangan yang mengatakan bahwa profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.
Penelitian  ini  sejalan  dengan  hasil  penelitian  (Anggraini,  2019)  dengan  judul  Pengaruh Kompetensi,  Independensi,  Dan  Profesionalisme  Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit  yang mengatakan  bahwasannya  profesionalisme  yang  dimiliki  didalam  diri  pegawai  pasti  sangat berpengaruh  terhadap  kualitas  kinerjanya  dalam  audit  di  sebuah  organisasi,  yang  dapat disimpulkan profesionalisme sangat berpengaruh terhadap kualitas laporan yang dihasilkan.
Profesionalisme  sangat  dibutuhkan  dalam  mewujudkan  visi  dan  misi  organisasi,  karena dengan  organisasi  yang  prima,  maka  secara  otomatis  tujuan  organisasi  akan  mudah  dicapai. Profesional  itu  berlaku  untuk  semua  pegawai  mulai  dari  tingkat  atas  sampai  tingkat  bawah. Profesionalisme  dapat  diartikan  sebagai  suatu  kemampuan  dan  keterampilan  seseorang  dalam melakukan pekerjaan menurut bidang dan tingkatan masing-masing.

## 3.2.2. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Hasil  pengujian  tingkat  signifikan  uji  t  terhadap  Ha  menunjukkan  bahwa  kompetensi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Hal ini dapat diterima karena variabel kompetensi memiliki  nilai  t  hitung  (3.260)  lebih  besar  daripada  t  tabel  (1,993)  atau  dapat  dilihat  dari  nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Oleh karena itu Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.
Hal ini sejalan dengan penelitian Firmanda Nur (2019) dengan judul Pengaruh Kompetensi, Independensi  dan  Profesionalisme  Terhadap  Kualitas  Laporan  Audit  yang  mengatakan  bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan (Fictoria, 2017) dengan judul Pengaruh Profesionalisme, Indepensi,  Kompetensi  dan  Pengalaman  Kerja  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  yang mengatakan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Pegawai yang memiliki tingkat kompeten yang stabil dan tinggi pasti memiliki jiwa tanggung jawab yang tinggi juga dalam mengatasi permasalahan yang akan dihadapinya, tingkat kompetensi didalam diri pegawai  akan menjadi  tolak ukur yang akan mempengaruhi terhadap kualitas laporan keuangan yang akan di selesaiakan.
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911
3.2.3. Pengaruh  Profesionalisme  Dan  Kompetensi  Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan Kantor Walikota Medan
Pada uji F telah didaptkan nilai signifikan bahwa F hitung > F tabel yaitu 100.589 > 3.13 dan nilai signifikansi 0,000 < α= 0,05. Oleh karena itu H0 ditolak dan Ha diterima, maka variabel prefesionalisme dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dan signifikan sebesar 0,000. Apabila semakin baik profesionalisme dan kompetensi yang dimiliki para  pegawau  maka  semakin  baik  juga  kualitas  laporan  keuangan  yang  disajikan  pada  Kantor Walikota Medan.  Peran profesionalisme dan kompetensi juga memiliki sumbangan terhadap naik turunnya  kualitas  laporan  keuangan  sebesar  73,9%.  Sedangkan  sisanya  26,1%  dipengaruhi  oleh variabel  lain  diluar  dari  variabel  yang  diteliti  oleh  peneliti.  Hal  ini  ditunjukkan  oleh  koefisien determinasinya yang menunjukkan nilai sebesar 0,739.
Dapat disimpulkan bahwa hasil yang diperoleh dalam penelitian ini bahwa profesionalisme dan kompetensi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan secara parsial dan signifikan. Dan hasil  uji  F  menunjukkan  bahwa  profesionalisme  dan  kompetensi  secara  simultan  berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Kantor Walikota Medan
Profesionalisme  dan  kompetensi  merupakan  hal-hal  yang  sangat  mempengaruhi  tingkat kualitas laporan keuangan, apabila pegawai memiliki profesionalisme dan kompetensi yang tinggi maka  otomatis  akan  mudah  melaksanakan  dan  menyelesaikan  kualitas  laporan  keuangan  secara baik. Dimana pegawai yang memiliki profesionalisme akan memiliki skill dalam menyelesaiakan permasalah yang ada di laporan keuangan, profesionalisme sangat mempengaruhi tingkat kualitas laporan keuangan yang akan diselesaikan nantinya dikarenakan profesionalisme memiliki tingkat lebih mengutamakan visi dan misi organisasi tempat dia bekerja.
Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian terdahulu yang di lakukan oleh Novia & Sujana, (2021); Tina & Sari, (2021) dan Agung Chandra Pratiwi & Ayu Suryandari, (2020) yang menyatakan  profesionalisme  dan  kompetensi  memiliki  pengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap kualitas laporan keuangan.

## 4. Kesimpulan
Hasil analisis yang diperoleh dari penelitian ini, diketahui hasil uji t untuk profesionalisme dan  kompetensi  berpengaruh  positif  dan  sigmifikan  terhadap  kualitas  laporan  keuangan  Kantor Walikota Medan. Untuk uji F dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel dan nilai signifikansi 0,000 <  α=  0,05,  yang  berarti  variabel  profesionalisme  dan  kompetensi  secara  simultan  berpengaruh terhadap  kualitas  laporan  keuangan  Kantor  Walikota  Medan.  Berdasarkan  hasil  penelitian  dan pembahasan yang dikemukakan di bab IV, maka kesimpulan yang peneliti dapatkan adalah sebagai berikut: (1) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Kantor  Walikota  Medan;  (2)  kompetensi  berpengaruh  poditif  dan  signifikan  terhadap  kualitas laporan keuangan kantor walikota medan;  dan (3) profesionalisme dan kompetensi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Kantor Walikota Medan.

## Daftar Pustaka
Aisyah,  Siti.  (2023).  Analisis  Efektivitas  Penerapan  Audit  Mutu  Internal  Menggunakan  ISO 9001:2015  Pada  PT.  Anugerah  Indo  Maritim  Sejahtera.  Madani:  Jurnal  Ilmiah Multidisiplin. E-ISSN :2986-6340. https://doi.org/10.5281/zenodo.8215536.
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911
. (2022). Analisis Peran Audit Internal Dalam Menilai Efektivitas Pengihan Piutang Usaha Pada  Pdam  Tirtanadi  Medan  Cabang  Medan  Labuhan.  Jurnal  Akuntansi  Dan  Investasi
Universitas Madura. ISSN 2502-7379 dan E-ISSN 2549-4090. http://dx.doi.org/10.53712/aktiva.v7i2.1648.
.  (2023).  Analisis  Efektivitas  Sistem  Pengendalian  Manajemen  Untuk  Meningkatkan Kinerja  Manager  Penjualan  (Studi  kasus  pada  PT.  Astra  Daihatsu  Krakatau).  Jurnal
Penelitian Ekonomi Manajemen Bisnis. e-ISSN :2963-7643. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i1.978. .  (2023).  Analisis  Efektivitas  Peran  Audit  Sumber  Daya  Manusia  Pada  Kantor  Walikota Medan.  Accumulated  Journal  (Accounting  and  Management  Research  Edition  Journal) Universitas Potensi Utama.ISSN:2656-4203. http://dx.doi.org/10.22303/accumulated.5.2.2023.
. (2020). Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja  Karyawan  Pada  Hotel  Transit  Syariah  Medan.  Jurnal  Akuntansi  Dan  Investasi
Universitas Madura. ISSN 2502-7379 dan E-ISSN 2549-4090. http://dx.doi.org/10.53712/aktiva.v5i2
.  (2022)  Analisis  Peranan  Auditor  Internal  Terhadap  Fungsi  Pemasaran  (Promosi)  Pada Hotel  Transit  Syariah  Medan.  Accumulated  Journal  (Accounting  and  Management Research Edition Journal) Universitas Potensi Utama.ISSN:2656-4203.
http://dx.doi.org/10.22303/accumulated.3.2.2021.198-206
Anggraini,  F.  N.,  &  Sapariyah,  R.  A.  (2019).  Pengaruh  Kompetensi,  Independensi,  Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi , 6 (1), 116–130. Bintaurina, S. (2020). Pengaruh Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintah, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2016-2018. Jurnal Akuntansi , 1 (2), 81–131.
Fietoria, S. E. (2017). Pengaruh Profesionalisme, Indepensi, Kompetensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Journal of Accounting and Business Studies , 1 (1), 2540–8275.
Fikri,  M.  A.,  &  Inapty,  B.  A.  (2019).  Pengaruh  Penerapan  Standar  Akutansi Pemerintahan,Kompetensi Aparatur Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Informasi Laporan  Keuangan  Dengan  Sistem  Pengendalian  Intern  Sebagai  Variabel  Moderating. Jurnal Akuntansi , 2 (1), 1–26. Gomes, F. C. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: Andi Offset.
Indrawan,  P.  A.,  &  Dewi,  P.  E.  D.  M.  (2022).  Pengaruh  Pemahaman  Akuntansi,  Pemanfaatan Sistem  Informasi  Akuntansi,  dan  Pengawasan  Internal  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan pada BUMDES Se-Kabupaten Jembrana. Jurnal Akuntansi Profesi , 13 (2), 501– 512.
Kasmir. (2015). Pengantar Manajemen Keuangan . Jakarta: Prenada Media Group. Kuncoro,  U.  (2017). Pengaruh  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Dan  Penerapan  Sistem Informasi Manajemen Daerah (Simda) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah . Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lampung Bandar Lampung. Listiani,  T.  (2018). Pengaruh  Pemanfaatan  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Sistem  Pengendalian Internal,  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia  Dan  Pemahaman  Akuntansi  Terhadap
DOI: https://doi.org/10.32487/jshp.v8i1.1911
Kualitas  Laporan  Keuangan  Pemerintah  Daerah  (Studi  Empiris  pada  Organisasi Perangkat Daerah di Kota Magelang) . Universitas Muhammadiyah Magelang. Novia,  O.,  &  Sujana,  E.  (2021).  Pengaruh  Profesionalisme,  Kompetensi  dan  Pengalaman  Kerja Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Badan  Usaha  Milik  Desa  Di  Kecamatan  Sawan. Jurnal  Akuntansi  Profesi , 12 (2),  22–45.  Oktadelina,  &  Rustiarini,  W.  (2021).  Pengaruh Profesionalisme,  Kompetensi  Objektivitas  dan  Akuntabilitas  Terhadap  Kualitas  Laporan Keuangan Dengan Indepedensi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Kharisma , 1 (2), 88– 105.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2006 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar akuntansi Pemerintah (SAP). Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Sari,  E.  N.,  &  Lestari,  S.  (2018).  Pengaruh  Kompetensi  Dan  Time  Budget  Pressure  Terhadap
Kualitas Audit Pada Bpk RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan , 6 (1), 81–92.
Sari, N. K. N., & Sujana, E. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja Terhadap  Kualitas  Laporan  Keuangan  Badan  Usaha  Milik  Desa  di  Kecamatan  Sawan. Jurnal Akuntansi Profesi2 , 12 (02), 341–351. Sastrohadiwiryo,  S.  (2015). Manajemen  Tenaga  Kerja  Indonesia  Pendekatan  Administrasi  Dan Operasional . Jakarta: Bumi Aksara. Siagian, S. P. (2016). Manajemen dan Evaluasi Kinerja . Jakarta: Bumi Aksara. Sudana, I. M. (2015). Manajemen Keuangan Perusahaan . Surabaya: PT. Gelora Aksara Pratama. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan . Bandung: Alfabeta. Suharman.  (2019). Pengaruh  Profesionalisme  dan  Kompetensi  Pegawai  Kejaksaan  Negeri Mataram Terhadap Kualitas Laporan Keuangan . Universitas Muhammadiyah Mataram. Sujarwo,  A.  (2018). Analisis  Pengaruh  Komunikasi,Kompetensi  Dan  Insentif  Terhadap  Kinerja Anggota  Unit  Layanan  Pengadaan  (ULP)  Barang/Jasa  Kabupaten  Temanggung .  Stie Widya Wiwaha Yogyakarta.
Syafaat,  W.  M.  R.  (2021). Pengaruh  Profesionalisme  Kerja  Pegawai  Terhadap  Kehandalan Dalam Kualitas Laporan Keuangan Di KPP Pratama Baubau . Universitas Hasanuddin. Tina, A., & Sari, E. N. (2021). Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Integritas  Sebagai  Variabel  Moderasi  Pada  Kantor  Akuntan  Publik  Kota  Medan. Jurnal Kajian Akuntansi , 22 (1), 20–39.
Wijayanti,  A.,  Ramlah,  &  Saputri,  I.  A.  (2022).  Pengaruh  Indepedensi  dan  Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit Yang Dimoderasi Oleh Etika Profes. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) , 5 (2), 2358–2367.