Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023

## PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, TIME BUDGET PRESSURE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
Basuki FEB, Universitas Muhammadiyah Tangerang, Jl. Perintis Kemerdekaan I, 15118, Kota Tangerang, Indonesia mrbasuki.tng@gmail.com

## ABSTRAK
Artikel History: Artikel masuk: 14/11/2022
Artikel revisi: 28/11/2022
Artikel diterima: 28/11/2022 Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh kompetensi, independensi, time budget pressure dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Kota Tangerang. Metodologi yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan  data  primer  melalui  kuesioner  yang  dibagikan kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Tangerang.  Rancangan  penelitian  ini  menggunakan  asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada  Kantor  Akuntan  Publik  di  Kota  Tangerang.  Teknik pengambilan  sampel  menggunakan  convenience  sampling  yang berjumlah 81 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah  data  primer  yang  diperoleh  dari  kuesioner  yang disebarkan oleh peneliti kepada auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Tangerang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa:  (1)  kompetensi berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas  audit,  (2) independensi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap kualitas audit, (3) time budget pressure berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  kualitas  audit,  dan  (4)  pengalaman  kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit.
Keywords:
Competence, Independence, Time budget pressure, Work Experience, Audit Quality

## ABSTRACT
The  purpose  of  this  study  was  to  determine  the  effect  of  competence, independence, time budget pressure and work experience on audit quality at a Public Accounting Firm in Tangerang City. The methodology used is quantitative using primary data through questionnaires distributed to auditors working at the Public Accounting Firm in Tangerang City. The design of this study uses a causal asosiative. The population in this study are auditors who work at Public Accounting firm in Tangerang City. The sampling technique use convenience sampling totaling 81 respondents. The data used in this study are primary data obtained from questionnaires distributed by researchers to auditors in the Public Accounting Firm in Tangerang  City.  The  data  analysis  technique  used  multiple  linear regression. The results showed that: (1) the competence had a positive and significant effect on audit quality, (2) independence had a positive and significant effect on audit quality, (3) time budget pressure has a positive and  significant  effect  on  audit  quality,  and  (4)  work  experience  has  a positive and significant effect on audit quality.
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023

## PENDAHULUAN
Persaingan  dunia  usaha  pada  saat  ini  sangatlah  ketat,  begitu  pula  persaingan  dalam peningkatan  pelayanan  jasa  akuntan  publik.  Sejalan  dengan  perkembangan  perusahaan  di Indonesia yang semakin maju, mengakibatkan permintaan jasa untuk audit laporan keuangan juga  meningkat.  Karena  itu  banyak  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  yang  berusaha  utuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas dari para auditornya agar bisa mendapat kepercayaan dari para kliennya dan juga memberikan pelayanan yang baik untuk menghasilkan kualitas audit yang baik pula.
Menurut I Gusti Ayu dan I Dewa Nyoman (2017) kualitas audit adalah kemampuan dari seorang auditor dalam melaksanakan tugasnya, dimana dalam melakukan audit seorang auditor dapat menemukan kesalahan  klien  dan melaporkannya.  Kualitas  audit yaitu dimana  seorang auditor  menemukan  pelanggaran  dan  melaporkannya  dalam  sistem  kliennya.  Untuk menghasilkan kualitas audit yang baik maka auditor harus mematuhi serta menjalankan standar dan juga prinsip, karena kualitas auditor mempengaruhi hasil audit yang kerjakannya.
Kualitas seorang auditor adalah penentu hasil dari kualitas audit atas laporan keuangan suatu entitas. Laporan keuangan merupakan keharusan yang dibuat oleh suatu entitas disetiap periode akuntansi sebagai bentuk pertanggungjawaban manajemen atas saldo atau dana yang telah dipercayakan oleh entitas kepada pihak manajemen.
Laporan keuangan merupakan gambaran kondisi keuangan suatu entitas yang digunakan untuk pengambilan keputusan yang berguna bagi pihak luar perusahaan maupun perusahaan itu  sendiri.  Laporan  keuangan  yang  harus  dibuat  oleh  suatu  entitas  yaitu  laporan  laba  rugi (income  statement),  laporan  perubahan modal,  laporan  posisi  keuangan  (neraca)  dan  laporan arus  kas  (Ersa  Tri  Wahyuni,  dkk,  2017:16).  Untuk  mendapatkan  laporan  keuangan  yang berkualitas  harus  melewati  proses  pengauditan  yang  baik  pula.  Hasil  audit  yang  berkualitas merupakan hasil dari seorang auditor baik yaitu auditor yang berkompeten serta berpengalaman kerja  yang  cukup.  Dengan  begitu  seorang  auditor  memiliki  kualifikasi  yang  tinggi  untuk mendapatkan  bukti dan  memahami  sebuah  bukti yang di kumpulkan  dari  laporan keuangan yang di audit.
Kasus kelalaian audit yang melibatkan Akuntan Publik (AP) Kasner Sirumapea dari Kantor Akuntan  Publik  (KAP)  Tanubrata,  Sutanto,  Fahmi,  Bambang,  dan  Rekan  dengan  PT.Garuda Indonesia  (Persero)  Tbk  tahun  2018.  Kementrian  Keuangan  menjelaskan  kelalaian  Akuntan Publik  (AP)  pada  saat  mengaudit  laporan  keuangan  PT.Garuda  Indonesia.  Sekertaris  Jendral Kementrian  Keuangan  Hadiyanto  merinci  tiga  kelalaian  yang  di  lakukan  yaitu  :  1)  Akuntan Publik  (AP)  yang  tersebut  belum  tepat  dalam  menilai  substansi  transaksi  terhadap  kegiatan perlakuan akuntansi yang berkaitan dengan pengakuan pendapatan piutang dan pendapatan lain-lain,  karena  AP  ini  telah  menilai  pendapatan  piutang  padahal  belum  ada  penerimaan piutang  oleh  perusahaan.  2)  Akuntan  publik  belum  sepenuhnya  mendapat  bukti  audit  yang cukup untuk menilai perlakuan akuntansi berdasarkan substansi perjanjian transaksi tersebut, ini merupakan pelanggaran (SA 500). Dan 3) AP juga tidak mampu mempertimbangkan fakta- fakta setelah tanggal laporan keuangan sebagai dasar perlakuan akuntansi, dimana hal tersebut melanggar (SA 560). Sebelumnya, kementrian keuangan menjatuhkan sanksi kepada Akuntan Publik (AP) Kasner Sirumapea serta Kantor Akuntan Publik (KAP) Tanubrata, Sutanto, Fahmi, Bambang dan Rekan mengenai polemik laporan keuangan PT.Garuda Indonesia (Persero) Tbk untuk tahun buku 2018. (www.cnnindonesia.com, 2018).
Dalam kasus ini, Menteri Keuangan menjatuhkan sanksi terhadapKantor Akuntan Publik (KAP)  Tanubrata,  Sutanto,  Fahmi,  Bambang  dan  Rekan  serta  Akuntan  Publik  (AP)  Kasner
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
Sirumapea sebagai auditor yang mengaudit laporan keuangan PT.Garuda Indonesia (Persero) Tbk  serta  entitas  anak  tahun  buku  2018.  Sanksi  tersebut  diberikan  setelah  Pusat  Pembinaan Profesi Keuangan (PPPK) memeriksa Kantor Akuntan Publik (KAP) dan Akuntan Publik (AP) yang bersangkutan mengenai permasalahan laporan keuangan PT.Garuda Indonesia tahun buku 2018.  Khususnya  pengakuan  pendapatan  dari  perjanjian kerja  sama  dengan  PT. Mahata  Aero Teknologi yang di indikasi tidak sesuai dengan standar akuntansi.
Sanksi yang di berikan oleh kementrian keuangan yaitu pembekuan izin selama 12 bulan (KMK  No.312/KM.1/2019  tanggal  27  Juni  2019)  terhadap  AP  Kasner  Sirumapea  karena melakukan pelanggaran berat yang berpotensi berpengaruh signifikan terhadap opini Laporan Auditor  Independen  (LAI)  juga akan  berdampak  pada kualitas  audit  laporan  keuangan yang diaudit,  juga  peringatan  tertulis  ditambah  kewajiban  untuk  melakukan  perbaikan  terhadap sistem pengendalian mutu KAP dan dilakukan review oleh BDO International Limited (Surat NO.S-210/MK,1PPPK/2019)  pada  tanggal  26  Juni  2019  yang  ditujukan  pada  KAP  Tanubrata, Sutanto,  Fahmi,  Bambang  dan  Rekan.  Sanksi  ini  dikenakan  berdasarkan  Pasal  25  Ayat  (2) Undang-undang No 5 Tahun 2011 dan Pasal 55 Ayat (4) PMK No
154/PMK.01/2017.(https://economy.okezone.com, 2019).
Berdasarkan kasus yang dibahas di atas, teori yang dapat menggambarkan permasalahan tersebut  adalah  teori  keagenan  ( Agency  Theory )  dan  teori  pengharapan  ( Expectation  Theory ). Menurut  teori  keagenan  menjelaskan  hubungan  kontrak  yang  dilakukan  antara  pemilik ( principal ) dan manajemen (agen) dengan melibatkan auditor untuk membantu dalam memeriksa laporan keuangan agar dapat membantu dalam mengambil keputusan yang tepat. Dan dalam teori  pengharapan  ( Expectation  Theory )  menjelaskan  bahwa  untuk  mencapai  hasil  yang diinginkan  harus  ada  keinginan  dan  upaya  untuk  mendapatkannya  yaitu  dengan  memilih auditor yang berkompetensi juga mempunyai sikap independensi dan pengalaman yang cukup serta ketepatan waktu dalam melaksanakan tugasnya agar dapat menghasilkan suatu hasil yang baik.
Berdasarkan  latar  belakang  masalah  tersebut,  peneliti  merumuskan  masalah  penelitian sebagai berikut :
1.  Apakah kompetensi auditor berpengaruh terhadap kualitas audit?
2.  Apakah independensi auditor berpengaruh terhadap kualitas audit?
3.  Apakah time budget pressure berpengaruh terhadap kualitas audit? 4.  Apakah pengalaman kerja auditor berpengaruh terhadap kualitas audit?

## LANDASAN TEORI
Teori Keagenan ( Agency Theory )
Teori  keagenan  dalam  audit  berkaitan  dengan  auditor  sebagai  pihak  ketiga  yang  akan membantu untuk menyelesaikan masalah kepentingan yang dapat muncul antara  manajemen dan pemilik perusahaan. Jasa auditor diperlukan untuk menguji apakah laporan keuangan yang sudah dibuat telah disajikan secara wajar dan dapat dipercaya.
Menurut  R.A  Supriyono  (2018:63)  teori  agensi  yaitu  merupakan  hubungan  kontraktual antara prinsipal dan agen yang dilakukan untuk suatu jasa dimana prinsipal memberi wewenang kepada  agen  terkait  pembuatan  keputusan  yang  terbaik  bagi  prinsipal  untuk  menjalankan kegiatan  operasional  perusahaan  berdasarkan  kontrak  yang  sudah  disetujui,  dan  jika  kedua belah pihak mempunyai kepentingan yang sama untuk meningkatkan nilai perusahaan maka manajemen  akan  bertindak  sesuai  kepentingan  dari  pemilik  perusahaan.  Tujuan  utama  teori agensi  yaitu  untuk  menjelaskan  bagaimana  pihak-pihak  yang  melakukan  hubungan  kontrak
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
dapat mendesain kontrak dengan tujuannya untuk meminimalisir biaya sebagai dampak adanya informasi yang tidak simetris dan kondisi ketidakpastian.
Teori Pengharapan ( Expectation Theory )
Teori  pengharapan  merupakan  teori  yang  menyatakan  bahwa  untuk  mendapatakan motivasi yang kuat maka seseorang haruslah memiliki keinginan yang tinggi untuk mencapai sesuatu  yang  diinginkan,  dengan  motivasi  yang  kuat  maka  akan  mendorong  orang  tersebut mendapatkan hal yang diinginkanya. Begitupun sebaliknya, jika tidak ada motivasi, maka akan sulit dan membutuhkan waktu lama untuk mendapatkan sesuatu yang diinginkan.
Teori pengharapan menyatakan bahwa motivasi tergantung pada dua hal, yaitu seberapa kuat kita menginginkan sesuatu dan seberapa besar kemungkinan kita mendapatkan sesuatu. Pada  teori  ini  dikatakan  bahwa  saat  auditor  dihadapkan  pada  situasi  yang  sulit  dan  tidak mungkin untuk menyelesaikan tugas audit tepat pada waktu  yang  telah  ditetapkan,  maka  auditor  cenderung  untuk  melakukan  perilaku  yang diinginkannya  meskipun  bertentangan  dengan  prosedur  audit  (Eka  Nurmala  Sari  dan  Sapta Lestari, 2018:82).

## Kualitas Audit
Kualitas audit menurut Deni Darmawati dan Risa Nurmala Dewi (2018:940) didenifisikan sebagai  kemungkinan  seorang  auditor  dapat  menemukan  serta  melaporkan  suatu penyelewengan yang terjadi dalam sistem akuntansi klien.
Pada dasarnya kualitas hasil audit di sektor publik semata-mata tidak hanya ditentukan oleh  pihak  pemeriksa/auditor  yang  kaitannya  dalam  melaksanakan  auditor  harus  bersikap independen, objektif, kompeten dan besarnya time budget pressure yang telah ditetapkan, tetapi sebenarnya kualitas hasil audit juga dipengaruhi oleh pihak yang diaudit/auditee yang dalam kaitannya  terhadap  kelemahan  pengendalian  intern  dan  penyimpangan  dari  peraturan perundang-undangan serta dengan tidak memberikan batasan-batasan dan transparan kepada auditor selama pelaksanaan audit, sehingga auditor dapat melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi secara penuh.

## Kompetensi
Kompetensi  menurut  Dwi  Indah  Lestari,  dkk  (2019:321)  merupakan  pengetahuan  dan pengalaman auditor yang cukup dan eksplisit sehingga dapat melakukan audit secara objektif, cermat dan seksama. Untuk dapat menemukan kesalahan yang dilakukan oleh klien sehubungan dengan kondisi laporan keuangan klien, maka auditor harus memiliki pengetahuan yang.
Kompetensi auditor merupakan kualifikasi yang diperlukan auditor untuk melaksanakan audit dengan benar, maka setiap auditor wajib memiliki kemahiran profesionalitas dan keahlian dalam  melaksanakan  tugasnya.  Untuk  memperoleh  kompetensi  tersebut,  dibutuhkan pendidikan  dan  pelatihan  bagi  auditor  yang  dikenal  dengan  nama  pendidikan  professional berkelanjutan.

## Independensi
Independensi menurut Arin Dea Laksita (2019:34) adalah sikap yang harus dimiliki oleh auditor  dan  harus  dijunjung  tinggi  supaya  dapat  menjaga  kepercayaan  yang  diberikan  oleh masyarakat. Sikap inilah yang mampu menjaga auditor agar tidak terpengaruh terhadap segala sesuatu yang dapat mempengaruhi kualitas audit yang dihasilkan. Bersikap independen artinya menghindarkan  hubungan  yang  dapat  menggangu  sikap  mental  serta  penampilan  objektif auditor dalam melaksanakan audit.
Independensi  merupakan  suatu  sikap  yang  harus dimiliki  oleh  seorang  auditor dimana bebas  dari  pengaruh  pihak  manapun  juga  tidak  dikendalikan  oleh  pihak  lian,  dan  tidak
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
tergantung pada orang lain. Sikap ini haruslah dimiliki oleh auditor karena dengan ini dapat diartikan  bahwa  seorang  auditor  telah  menanamkan  kejujuran  dalam  dirinya  unutk mempertimbangkan  fakta  berdasarkan  bukti  dan  data  yang  ada  secara  objektif  dalam menyatakan pendapatnya.
Time budget pressure (Tekanan Anggaran Waktu)
Menurut  Herlina,  dkk  (2019:44) time  budget  pressure merupakan  keadaan  yang menunjukkan  dimana  seorang  auditor  dituntut  untuk  melakukan  tekanan  anggaran  waktu seefisien mungkin dengan keterbatasan sumber daya yang telah diberikan untuk melaksanakan tugas dan menyelesaikannya dengan tepat waktu dengan pembatasan waktu dan anggaran yang sangat  ketat  dan  kaku.  Hal  ini  menyebabkan  stress  individual  yang  muncul  akibat  tidak seimbangnya  tugas  dan  waktu  yang  tersedia  serta  mempengaruhi  etika  professional  melalui sikap, nilai, perhatian, dan perilaku auditor.
Time budget pressure adalah keadaan dimana seorang auditor dituntut untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan efisien berdasarkan anggaran waktu yang telah disusun atau ditetapkan. Tekanan anggaran waktu dalam hal ini, yaitu suatu kondisi dimana auditor diberikan  batasan waktu  dalam  mengaudit.  Kondisi  ini  tidak  dapat  dihindari  auditor,  apalagi  dengan  semakin bersaingnya Kantor Akuntan Publik (KAP). KAP harus bisa mengalokasikan waktu secara tepat karena  berhubungan  dengan  cost  audit  yang  harus  dibayar  klien.  Apabila  KAP  tidak  bisa mengalokasikan waktu, sehingga waktu audit menjadi lebih lama maka berdampak pula pada kos  audit  yang  semakin  besar.  Hal  ini  akan  membuat  klien  memilih  KAP  lain  yang  bisa menyelesaikan tugas auditnya dengan efektif dan efisien.

## Pengalaman Kerja
Pengalaman  kerja  menurut  Muhammad  Hafizh  (2017:14)  adalah  pengetahuan  seorang yang dimulai dengan pendidikan formal yang diperluas melalui pengalaman-pengalaman dalam pekerjaan  yang  berhubungan  dengan  pemeriksaan  dan  pengawasan.  Pengalaman  dapat mengasah kemampuan auditor dalam melakukan pemeriksaan dan memperluas pengetahuan auditor dalam bidangnya, sehingga meningkatkan kualitas audit.
Dalam pelaksanaan audit untuk dapat mencapai suatu penyataan pendapat, auditor harus selalu bertindak sebagai seorang ahli dalam bidang akuntansi dan bidang auditing. Pencapaian keahlian  auditor  dimulai  dengan  pendidikan  formal  dan  diperluas  melalui  pelatihan  dan pengalaman-pengalaman  dalam  praktik  audit.  Pengalaman  kerja  auditor  adalah  pengalaman yang dimiliki oleh seorang auditor dalam melakukan audit yang dilihat dari segi lamanya bekerja sebagai auditor dan banyaknya tugas yang sudah diselesaikannya.

## Pengembangan Hipotesis

## Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit
Kompetensi merupakan keahlian, pengetahuan, dan keterampilan yang dimiliki seseorang dari  pendidikan  formal,  pelatihan  dan  pengalaman  yang  diperoleh  dari  bekerja.  Kompetensi dapat  mempengaruhi  kualitas  audit  karena  dengan  kompetensi  yang  tinggi  maka  seorang auditor  akan  melaksanakan  tugas  auditnya  secara  objektif,  cermat  dan  seksama  sehingga menghasilkan kualitas audit yang baik. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Neni Meidawati dan Arden Assidiqi (2019), Agytri Wardhatul Khurun In dan Nur Fadjrih Asyik (2019), dan Eka Nurmala Sari dan Sapta Lestari (2018) yang menyatakan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap  kualitas  audit.  Berdasarkan  uraian  di  atas  maka  hipotesis  yang  diajukan  dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
H1: Kompetensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023

## Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit
Independensi yaitu suatu sikap seorang auditor yang bebas dari pengaruh orang lain, tidak tergantung  kepada  pihak  lain  dan  tidak  memihak  kepada  pihak  manapun  saat  melakukan pengujian, penilaian terhadap hasil penyajian laporan audit. Dengan adanya sikap independen dari  auditor  maka  informasi  dari  laporan  keuangan  yang  disajikan  itu  dapat  diakui kredibilitasnya.  Menurut  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Agytri  Wardhatul  Khurun  In,  Nur Fadjrih Asyik (2019), Hamzah Faid Falatah dan Sukirno Sukirno (2018),  dan Stefani Fransiska Lele  Biri  (2019)  mengungkapkan  bahwa  independensi  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas audit.  Berdasarkan  uraian  di  atas  maka  hipotesis  yang  diajukan  dalam  penelitian  ini  adalah sebagai berikut:
H2: Independensi berpengaruh terhadap Kualitas Audit Pengaruh Time budget pressure Terhadap Kualitas Audit
Time  budget  pressure merupakan  anggaran  watu  yang  diberikan  kepada  auditor  untuk menyelesaikan tugasnya dengan batas waktu yang telah ditentukan. Tekanan anggaran waktu ini  akan  memberikan  respon  dengan  dua  cara,  yaitu  fungsional  dan  disfungsional.  Respon fungsional perilaku auditor untuk bekerja lebih baik dan menggunakan waktu sebaik- baiknya, sedangkan disfungsional akan menyebabkan penurunan kualitas audit karena auditor dituntut menyelesaikan  tugas  dengan  batas  waktu  sehingga  cenderung mengabaikan  aturan yang ada dan juga mengabaikan beberapa proses audit sehingga akan menghasilkan kinerja yang buruk dan pempengaruhi juga hasil audit. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Neni Meidawati dan Arden Assidiqi (2019), Ichsan Satya Anugrah, Kamaliah Kamaliah dan Elfi Ilham (2017), dan Ni  Luh  Dwi  Ariestanti  dan  Made  Yenni  Latrini  (2019)  mengungkapkan  bahwa time  budget pressure berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Berdasarkan uraian di atas maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
H3: Time budget pressure berpengaruh terhadap Kualitas Audit Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit
Pengalaman  kerja  merupakan  tingkat  kemampuan  seseorang  yang  didapatkan  dari banyaknya tugas yang telah dilakukan dan diselesaikan serta lamanya orang itu bekerja. Dengan tingkat pengalaman kerja yang tinggi maka seorang auditor dapat melakukan langkah apa saja yang  harus  dilakukan  untuk  mendapatkan  hasil  audit  yang  baik.  Menurut  penelitian  yang dilakukan  oleh  Muhammad  Hafizh  (2017),  Muslim  Muslim,  Andi  Nurwanah,  Ratna  Sari  dan Muhammad  Arsyad  (2020),  dan  Ni  Luh  Dwi  Ariestanti  dan  Made  Yenni  Latrini  (2019) mengungkapkan  bahwa  pengalaman  kerja  berpengaruh  signifikan  positif  terhadap  kualitas audit.  Berdasarkan  uraian  di  atas  maka  hipotesis  yang  diajukan  dalam  penelitian  ini  adalah sebagai berikut:
H4: Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kualitas Audit
Kerangka Konseptual
Gambar  1 Kerangka Konseptual
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal yang bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh atau hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. dengan metode survei menggunakan kuesioner.
Sumber data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh langsung dari responden  yang  menjadi  sasaran  penelitian.  Peneliti  memperoleh  data  langsung  dari  auditor dengan menyebarkan kuisioner yang terdiri dari skala likert 5 point.
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah Kantor Akuntan Publik di Tangerang Raya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di  Tangerang  Raya.  Dengan  total  auditor  yang  menjadi  sampel  dalam  penelitian  ini  yaitu sebanyak 81 orang.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Statistik Deskriptif
Statistik  deskriptif  digunakan  untuk  memberikan  gambaran  mengenai  distribusi  dan perilaku  data  sampel  tersebut.  Hasil  uji  berdasarkan  kuesioner  yang  telah  disebar  kepada  81 orang  responden  dari  7  KAP  yang  bersedia  mengisi  kuesioner  yang  diberikan  oleh  peneliti adalah sebagai berikut:

## Tabel 1 Statistik Deskriptif
Berdasarkan tabel di atas dapat dideskripsikan bahwa jumlah responden (N) yang valid dan  dapat  diproses  lebih  lanjut  yaitu  sebanyak  81  reponden.  Pada  variabel  kompetensi,  skor jawaban  minimum  responden  sebesar  36,  skor  jawaban  maksimum  50,  dengan  skor  mean jawaban  sebesar  43,19  dan  standar  deviasi  sebesar  3,902.  Pada  variabel  independensi,  skor jawaban minimum responden sebesar 24, skor jawaban maksimum 40, dengan skor mean 32,38 dan  standar  deviasi  sebesar  3,044.  Pada  variabel time  budget  pressure ,  skor  jawaban  minimum sebesar 20, skor jawaban maksimum 40, dengan skor mean 27,28 dan standar deviasi 5,959. Pada variabel  pengalaman  kerja,  skor  jawaban  miminum  responden  sebesar  24,  skor  maksimum sebesar 40, dengan skor mean 33,84 dan standar deviasi 3,363. Dan pada variabel kualitas audit, skor jawaban miminum responden sebesar 23, skor maksimum sebesar 30, dengan skor mean 25,89 dan standar deviasi 1,810.

## Uji Instrumen Uji Validitas
Uji validitas adalah uji yang dilakukan untuk mengetahui kevalidan (kebenaran) dari suatu instrumen yag diteliti. Uji Validitas dapat dikatakan valid apabila signifikan < 0,05 atau 5 %. Hasil Pearson  Correlation sig.  0,05  =  tidak  valid  dan  jika  hasil Pearson  Correlation <  sig.  0,05  =  valid. Adapun kriteria penilaian uji validitas adalah apabila r hitung > r tabel, maka item kuisioner tersebut valid. Sedangakan apabila r hitung < r tabel, maka item kuisioner tersebut tidak valid.
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Kompetensi 81 36 50 43,19 3,902 Independensi 81 24 40 32,38 3,044 Time Budget Pressure 81 20 40 27,28 5,959 Pengalaman Kerja 81 24 40 33,84 3,363 Kualitas Audit 81 23 30 25,89
1,810
Valid N (listwise) 81
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023

## Tabel 2 Uji Validitas Kualitas Audit
Berdasarkan tabel di atas pengujian validitas instrumen bebas pada tabel di atas dengan membandingkan r hitung terhadap r tabel dapat diperoleh dengan dari df = n-2 (81-2 = 79) dan r tabel 0,2185, dimana r hitung > r tabel, sedangkan nilai sig < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan untuk variabel Kualitas Audit  ad alah “Valid”.

## Tabel 3 Uji Validitas Kompetensi
Berdasarkan tabel di atas pengujian validitas instrumen bebas pada tabel di atas dengan membandingkan r hitung terhadap r tabel dapat diperoleh dengan dari df = n-2 (81-2 = 79) dan r tabel 0,2185, dimana r hitung > r tabel, sedangkan nilai sig < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan untuk variabel Kompetensi  adalah “Valid”.

## Tabel 4 Uji Validitas Independensi
Berdasarkan tabel di atas pengujian validitas instrumen bebas pada tabel di atas dengan membandingkan r hitung terhadap r tabel dapat diperoleh dengan dari df = n-2 (81-2 = 79) dan r tabel 0,2185, dimana r hitung > r tabel, sedangkan nilai sig < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan untuk variabel Independensi  adalah “Valid”.

## Tabel 5 Uji Validitas
Time budget pressure
Berdasarkan tabel di atas pengujian validitas instrumen bebas pada tabel di atas dengan membandingkan r hitung terhadap r tabel dapat diperoleh dengan dari df = n-2 (81-2 = 79) dan r
Tabel Uji Validitas  Kuesioner Kualitas Audit (Y)
Item Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan 1 0,585 0,000 Valid 2 0,471 0,000 Valid 3 0,701 0,001 Valid 4 0,480 0,000 Valid 5 0,783 0,000 Valid 6 0,557 0,000 Valid
Tabel Uji Validitas  Kuesioner Kompetensi (X 1 ) Item Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan 1 0,631 0,000 Valid 2 0,506 0,000 Valid 3 0,668 0,000 Valid 4 0,819 0,000 Valid 5 0,611 0,000 Valid 6 0,445 0,000 Valid 7 0,604 0,000 Valid 8 0,666 0,000 Valid 9 0,637 0,000 Valid 10 0,807 0,000
Valid
Tabel Uji Validitas  Kuesioner Independensi (X 2 )
Item Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan 1 0,579 0,000 Valid 2 0,795 0,000 Valid 3 0,626 0,001 Valid 4 0,816 0,000 Valid 5 0,808 0,000 Valid 6 0,822 0,000 Valid 7 0,822 0,000 Valid 8 0,832 0,000 Valid
Tabel Uji Validitas  Kuesioner Time Budget Pressure (X 3 ) Item
Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan 1 0,330 0,003 Valid 2 0,586 0,000 Valid 3 0,953 0,000 Valid 4 0,955 0,000 Valid 5 0,954 0,000 Valid 6 0,970 0,000 Valid 7 0,947 0,000 Valid 8 0,930 0,000 Valid
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
tabel 0,2185, dimana r hitung > r tabel, sedangkan nilai sig < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan untuk variabel Time budget pressure adalah “Valid”.

## Tabel 6 Uji Validitas Pengalaman Kerja
Berdasarkan tabel di atas pengujian validitas instrumen bebas pada tabel di atas dengan membandingkan r hitung terhadap r tabel dapat diperoleh dengan dari df = n-2 (81-2 = 79) dan r tabel 0,2185, dimana r hitung > r tabel, sedangkan nilai sig < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan untuk variabel Pengalaman Kerja  adalah “Valid”.

## Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas adalah uji yag digunakan untuk mengukur konsistensi dan keandalan dari suatu instrumen yang akan diteliti.
Berdasarkan tabel di atas terlihat nilai Cronbach's Alpha dari semua variabel adalah lebih besar dari 0,60, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan dinyatakan “Reliabel”.

## Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas
Uji normalitas dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut: Tabel 7 Hasil Uji Normalitas
Berdasarkan  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  nilai  Asymp.  Sig.  (2-tailed)  pada  uji Kolmogorov-Smirnov yaitu sebesar 0,179 > 0,05, hal ini berarti data terdistribusi dengan normal dan layak digunakan untuk penelitian.
Tabel Uji Validitas  Kuesioner Pengalaman Kerja (X 4 )
Item Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan 1 0,691 0,000 Valid 2 0,657 0,000 Valid 3 0,653 0,000 Valid 4 0,696 0,000 Valid 5 0,721 0,000 Valid 6 0,628 0,000 Valid 7 0,666 0,000 Valid 8 0,706 0,000
Valid
Variabel Item Pertanyaan Cronbach’s Alpha Keterangan Kompetensi 10 0, 832 Reliabel Independensi 8 0, 895 Reliabel Time Budget Pressure 8 0,946 Reliabel Pengalaman Kerja 8 0,818 Reliabel Kualitas Audit 6 0,620 Reliabel
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 81 Normal Parameters a,b
Mean .0000000
Std. Deviation .83419230
Most Extreme Differences
Absolute
.088 Positive .088
Negative -.087 Test Statistic .088
Asymp. Sig. (2-tailed)
.179 c a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023

## Uji Autokorelasi
Uji autokorelasi dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut:

## Tabel 8 Hasil Uji Autokorelasi
Berdasarkan  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  nilai  Durbin  Watson  (DW)  yaitu  sebesar 2,198.  Nilai ini akan dibandingkan dengan nilai tabel Durbin Watson pada nilai signifikan 0,05 yang berarti tidak terjadi gejala autokorelasi.

## Uji Heterokedastisitas
Uji heteroskedastisitas dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut:
Tabel 9 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan tabel di atas menunjukan hasil uji glejser, didapatkan nilai signifikansi dari masing-masing  variabel  yaitu  kompetensi  sebesar 0,593, variabel  independensi  sebesar  0, 469 , variabel time budget pressure sebesar 0,760, dan variabel pengalaman kerja sebesar 0, 537 . Dimana syarat  signifikansi  pada  uji  glejser  adalah  0,05,  dengan  demikian  dapat  disimpulkan  bahwa model yang digunakan dalam penelitian ini tidak terjadi heterokedastisitas.

## Uji Multikolinearitas
Hasil uji multikolinearitas dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut: Tabel 10 Hasil Uji Multikolinearitas
Berdasarkan  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  nilai tolerance untuk  variabel  kompetensi sebesar 0,610, variabel independensi sebesar 0,775, variabel time budget pressure sebesar 0,832 dan variabel pengalaman kerja sebesar 0,709. Sedangkan nilai VIF untuk variabel kompetensi sebesar
Model Summary b
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1 .887 a .788 .776 .856 2.198
a. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Time Budget Pressure,
Independensi, Kompetensi b. Dependent Variable: Kualitas Audit Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficients t Sig. B
Std. Error Beta 1 (Constant) 1.969 .864 2.280 .025 Kompetensi -.010 .020 -.077 -.537 .593 Independensi -.016 .022 -.093 -.728 .469 Time Budget Pressure .003 .011 .038 .306 .760 Pengalaman Kerja -.013 .021 -.083 -.620 .537 a. Dependent Variable: ABS_RES Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standard ized Coefficie nts t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolera nce VIF 1  (Constant) 3.466 1.386 2.501 .015
Kompetensi
.285 .031 .615 9.084 .000 .610 1.640 Independensi .158 .036
.266 4.429 .000 .775 1.291 Time Budget Pressure .044 .018 .144 2.485 .015 .832 1.201
Pengalaman Kerja
.112 .034 .208 3.313 .001 .709 1.411
a. Dependent Variable: Kualitas Audit
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
1,640, variabel independensi sebesar 1,291, variabel time budget pressure sebesar 1,201 dan variabel pengalaman  kerja  sebesar  1,411.  Dengan  demikian,  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi multikolinearitas.
Uji Hipotesis Uji Koefisien Determinasi ( Adjusted R 2 ) Hasil uji koefisien determinasi dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut: Tabel 11 Hasil Uji Koefisien Determinasi
Berdasarkan tabel di atas menunjukan bahwa di Model Summary besarnya adjusted R squared adalah 0, 776 menyatakan bahwa 77,6 persen variasi kualitas audit dapat dijelaskan oleh variasi dari  keempat  variabel  independen  yaitu  kompetensi,  independensi, time  budget  pressure dan pengalaman kerja. Sedangkan sisanya (100%-77,6% = 22,4%) dijelaskan oleh variabel lain diluar model.

## Uji F (Uji Kelayakan Model)
Hasil uji f dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut:

## Tabel 12 Hasil Uji F
Berdasarkan  tabel  di  atas  menunjukan  bahwa  uji  ANOVA  atau F-test diperoleh  nilai signifikan  0,000  <  0,05  dan  diperoleh  nilai  f  tabel  yaitu  2,723.  Dengan  demikian  disimpulkan bahwa  variabel  kompetensi,  independensi, time  budget  pressure, dan  pengalaman  kerja  secara bersama-sama mempengaruhi variabel kualitas audit.

## Uji t
Berdaasarkan Uji t dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut:
Tabel 13 Hasil Uji t
Model Summary b Model R
R Square Adjusted R Square Std. Error of the
Estimate 1 .887 a .788
.776 .856
a. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Time Budget Pressure, Independensi,
Kompetensi
b. Dependent Variable: Kualitas Audit ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1
Regression 206.330
4 51.582 70.420 .000 b Residual 55.670 76 .733 Total 262.000 80 a. Dependent Variable: Kualitas Audit b. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Time Budget Pressure, Independensi, Kompetensi Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.466
1.386
2.501 .015 Kompetensi
.285
.031 .615 9.084 .000
Independensi
.158
.036 .266 4.429 .000
Time Budget Pressure
.044
.018 .144 2.485 .015
Pengalaman Kerja
.112 .034 .208 3.313 .001
a. Dependent Variable: Kualitas Audit
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
Berdasarkan tabel di atas menunjukan hasil uji t dengan t tabel pada taraf α = 0,05 dengan df (n-k) = 81-4 = 77 dan diperoleh t tabel sebesar 1,99125. Dengan demikian disimpulkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
Variabel  Independensi  menunjukkan  nilai  t  hitung  sebesar 4,429 lebih  besar  dari  t  tabel sebesar  1,99125.  Dengan  demikian  disimpulkan  bahwa  independensi  memiliki  pengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
Variabel Time budget pressure menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,485 lebih besar dari t tabel  sebesar  1,99125,  dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,015  <  0,05  dengan  demikian  berarti bahwa time budget pressure memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Variabel Pengalaman Kerja menunjukkan nilai t hitung sebesar 3,313 lebih besar dari t tabel sebesar  1,99125.  Dengan  demikian  disimpulkan  bahwa  pengalaman  kerja  memiliki  pengaruh signifikan terhadap kualitas audit.

## Regresi Linear Berganda
dapat dilihat pada tabel output SPSS sebagai berikut: Tabel 14 Regresi Linear Berganda
Berdasarkan tabel di atas menunjukan persamaan regresi linear berganda yaitu :
Dari persamaan di atas dapat dijelaskan bahwa :
a.  Nilai  konstanta  sebesar  3,466,  hal  ini  menunjukan  bahwa  apabila  variabel  kompetensi, independensi, time budget pressure , dan pengalaman kerja bernilai 0 maka nilai kualitas audit sebesar 3,466.
b.  Nilai  koefisien  regresi  Kompetensi  (X1)  sebesar  0,285,  artinya  bahwa  setiap  kenaikan kompetensi sebesar 1%, maka Kualitas Audit akan mengalami peningkatan sebesar 28,5%.
c.  Nilai  koefisien  regresi  Independensi  (X2)  sebesar  0,158,  artinya  bahwa  setiap  kenaikan independensi sebesar 1%, maka Kualitas Audit akan mengalami peningkatan sebesar 15,8%.
d.  Nilai koefisien regresi Time budget pressure (X3) sebesar 0,044, artinya bahwa setiap kenaikan time budget pressure sebesar 1%, maka Kualitas Audit akan mengalami peningkatan sebesar 4,4%.
e.  Nilai koefisien regresi Pengalaman Kerja (X4) sebesar 0,112, artinya bahwa setiap kenaikan pengalaman  kerja  sebesar  1%,  maka  Kualitas  Audit  akan  mengalami  peningkatan  sebesar 11,2%.

## Interpretasi Hasil

## a.  Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang  dilakukan  menunjukan  bahwa  diperoleh  nilai signifikansi pada uji t yang menunjukkan nilai sebesar 0,000 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien beta unstandardized coefficient variabel yang bernilai positif yaitu 0,285, dengan nilai t hitung sebesar 9,084 lebih besar dari t tabel sebesar 1,99125. Hal tersebut membuktikan bahwa
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardize d Coefficients t Sig. B Std. Error
Beta 1 (Constant) 3.466 1.386 2.501 .015 Kompetensi .285 .031 .615 9.084 .000 Independensi .158
.036 .266 4.429 .000 Time Budget Pressure .044 .018 .144 2.485 .015 Pengalaman Kerja .112 .034 .208 3.313 .001 a. Dependent Variable: Kualitas Audit
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
variabel Kompetensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Audit. Berdasarkan pembuktian tersebut dapat disimpulkan bahwa H1 dalam penelitian ini di terima.
Kompetensi auditor berkaitan dengan teori agensi yang digunakan oleh peneliti, teori ini menunjukkan hubungan antara agen (manajemen) dan prinsipal (pemilik perusahaan). Dimana pemilik  menginginkan  laporan  keuangan  yang  dapat  dijadikan  sebagai      pedoman  dalam penentuan keputusan ekonomi, tetapi pihak agen   akan selalu berusaha untuk membuat laporan keuangan yang terlihat baik agar kinerja agen dapat dinilai baik oleh pemilik. Namun, terkadang agen bertindak tidak sesuai dengan yang diharapkan prinsipal. Untuk meminimalisir kejadian tersebut diperlukan bantuan pihak ketiga yaitu auditor. Auditor (akuntan publik) sebagai pihak ketiga berperan penting untuk memberikan penilaian atas laporan keuangan secara jujur, benar dan  dapat  dipertanggungjawabkan.  Oleh  karena  itu,  auditor  dituntut  untuk  memiliki kompetensi  dan  pengetahuan  mengenai  audit.  Auditor  yang  berkompetensi  tinggi  akan mempunyai  banyak  pengetahuan  mengenai    bidang  yang    digelutinya,    sehingga    dapat mengetahui  berbagai  masalah  secara  lebih  mendalam. Selain itu, dengan ilmu pengetahuan yang cukup luas, maka auditor akan lebih  mudah  dalam mengikuti   perkembangan   yang semakin  kompleks.  Dengan  begitu  auditor  akan  dapat  menghasilkan  audit  yang  berkualitas tinggi.
Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Neni  Meidawati  dan  Arden Assidiqi (2019), Agytri Wardhatul Khurun In dan Nur Fadjrih Asyik (2019), dan Eka Nurmala Sari dan Sapta Lestari (2018) yang menyatakan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas  audit.  Penelitian  ini  sesuai  dengan  prinsip  auditing  bahwa  seorang  auditor  harus kompeten dalam melaksanakan tugasnya untuk mengaudit suatu laporan keuangan klien dan mengeluarkan  hasil  audit  yang  berkualitas  baik  dan  juga  auditor  harus  memiliki  kualifikasi untuk  memahami  dan  mengetahui  jenis-jenis  serta  bukti  yang  akan  dikumpulkan  untuk mencapai kesimpulan yang tepat setelah memeriksa bukti tersebut.

## b.  Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang  dilakukan  menunjukan  bahwa  diperoleh  nilai signifikansi pada uji t yang menunjukkan nilai sebesar 0,000 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien beta unstandardized coefficient variabel yang bernilai positif yaitu 0,158, dengan nilai t hitung sebesar 4,429 lebih besar dari t tabel sebesar 1,99125. Hal tersebut membuktikan bahwa variabel  Independensi  memiliki  pengaruh  positif  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit. Berdasarkan pembuktian tersebut dapat disimpulkan bahwa H2 dalam penelitian ini di terima.
Independensi auditor berkaitan dengan teori keagenan, dimana dalam teori ini melandasi penelitian  tentang  kualitas audit  ini yang  dipengaruhi  oleh  sikap Independensi yang  dimiliki auditor karena  posisi  jasa  auditor merupakan  pihak  agen  yang jasa  auditnya  digunakan  oleh prinsipal  dan  kemudian  mendelegasikan  wewenang  dalam  pengambilan  keputusan  kepada agen  tersebut.  Karena  seorang  auditor  independen  akan  memberi  penilaian  yang  senyatanya terhadap  laporan  keuangan  yang  diperiksa,  tanpa  memiliki  beban  apapun  terhadap  pihak manapun. Maka penilaiannya akan mencerminkan kondisi yang sebenarnya    dari    sebuah perusahaan    yang diperiksa.  Dengan demikian maka jaminan atas keandalan laporan yang diberikan oleh auditor tersebut dapat dipercaya oleh semua pihak yang berkepentingan.
Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Agytri Wardhatul Khurun In, Nur Fadjrih Asyik (2019), Hamzah Faid Falatah dan Sukirno Sukirno (2018), dan Stefani Fransiska Lele  Biri  (2019)  mengungkapkan  bahwa  Independensi  berpengaruh  positif  terhadap  kualitas audit.  Hasil  penelitian  menyatakan  bahwa  auditor  juga  harus  memiliki  sikap  mental  yang
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
independen karena kompetensi yang dimiliki auditor untuk melaksanakan audit tidak akan ada nilainya jika mereka tidak independen dalam mengumpulkan dan mengevaluasi bukti. Karena auditor yang memiliki sikap independen akan menghasilkan kualitas audit yang baik.

## c.  Pengaruh Time budget pressure Terhadap Kualitas Audit
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang  dilakukan  menunjukan  bahwa  diperoleh  nilai signifikansi pada uji t yang menunjukkan nilai sebesar 0,015 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien beta unstandardized coefficient variabel yang bernilai positif yaitu 0,044, dengan nilai t hitung sebesar 2,485 lebih besar dari t tabel sebesar 1,99125. Hal tersebut membuktikan bahwa variabel Time  budget  pressure memiliki  pengaruh  positif  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit. Berdasarkan pembuktian tersebut dapat disimpulkan bahwa H3 dalam penelitian ini di terima.
Time  budget  pressure berkaitan  dengan  teori  pengharapan  dan  keagenan.  Dimana  dalam teori pengharapan menjelaskan bahwa tekanan anggaran waktu yang ketat akan memberikan motivasi dan dorongan kepada auditor untuk berusaha mencapai target yang diinginkan. Sesuai dengan motivasi auditor yaitu menyelesaikan tugas audit dengan baik tanpa melanggar standar auditing  walaupun  dengan  tekanan  anggaran  waktu  yang  tinggi  agar  dapat  menghasilkan laporan hasil audit yang dapat dipercaya sebagai pengambilan keputusan.  Sedangkan hubungan time budget pressure dengan teori keagenan yaitu dimana menjelaskan mengenai keinginan antara pihak  manajemen  perusahaan  selaku  agen  dengan  pemilik  perusahaan  selaku  prinsipal  yang menginginkan  auditor  menyelesaikan  audit  laporan  keuangan  perusahaannya  berdasarkan waktu  yang  telah  ditentukan  ( time  budget )  dan  harus  mampu  untuk  mengalokasikan  waktu secara tepat agar fee audit yang dikeluarkan tidak semakin besar karena disebabkan oleh alokasi waktu yang terlalu lama.
Hasil  ini  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Neni  Meidawati  dan  Arden Assidiqi (2019), Ichsan Satya Anugrah, Kamaliah Kamaliah dan Elfi Ilham (2017), dan Ni Luh Dwi Ariestanti dan Made Yenni Latrini (2019) mengungkapkan bahwa tekanan anggaran waktu berpengaruh  positif  dan  signifikan  pada  kualitas  audit.  Hasil  penelitian  menyatakan  bahwa dengan  adanya  tekanan  anggaran  waktu,  maka  auditor  dituntut  untuk  melakukan  efisiensi terhadap anggaran waktu yang telah disusun, maka akan mendorong auditor untuk bekerja lebih baik dan menggunakan waktu sebaik-baiknya, hal ini menunjukan dengan tekanan anggaran waktu yang semakin ketat justru mendorong auditor untuk lebih semangat dalam menyelesaikan tugas auditnya sehingga dapat meningkatkan kualitas audit.

## d.  Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas
Berdasarkan  hasil  pengujian  yang  dilakukan  menunjukan  bahwa  diperoleh  nilai signifikansi pada uji t yang menunjukkan nilai sebesar 0,001 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai koefisien beta unstandardized coefficient variabel yang bernilai positif yaitu 0,112, dengan nilai t hitung sebesar 3,313 lebih besar dari t tabel sebesar 1,99125. Hal tersebut membuktikan bahwa variabel  Pengalaman  Kerja  memiliki  pengaruh  positif  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit. Berdasarkan pembuktian tersebut dapat disimpulkan bahwa H4 dalam penelitian ini di terima.
Pengalaman  kerja  auditor  berkaitan  dengan  teori  agensi  yang  digunakan  oleh  peneliti, dimana  teori  ini  menunjukkan  hubungan  antara  agen  dan  prisipal  yang  sama-sama menginginkan  auditor  yang  sudah  memiliki  pengalaman kerja yang  cukup  untuk  mengaudit laporan  keuangan  perusahaannya.  Karena  semakin  lama  menjadi  seorang  auditor  akan  lebih cepat  tanggap  dalam  mendeteksi  kekeliruan  yang  terjadi  juga  akan  meningkatkan  ketelitian dalam melakukan pemeriksaan. Dan semakin banyak tugas pemeriksaan yang diberikan akan
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
semakin mengerti bagaimana menghadapi entitas atau objek pemeriksaan dalam memperoleh data  dan  informasi  yang  relevan  yang  dibutuhkan  untuk  membuat  keputusan  serta  dapat mendeteksi kesalahan dan mencari penyebab munculnya kesalahan sehingga dapat memberikan rekomendasi yang tepat bagi entitas atau objek yang diperiksa sehakan menghasilkan laporan audit yang berkualitas.
Hasil ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Muhammad Hafizh (2017), Muslim Muslim, Andi Nurwanah, Ratna Sari dan Muhammad Arsyad (2020), dan Ni Luh Dwi Ariestanti dan  Made  Yenni  Latrini  (2019)  mengungkapkan  bahwa  pengalaman  kerja  berpengaruh signifikan  positif  terhadap  kualitas  audit.  Berpengaruhnya  pengalaman  auditor  terhadap kualitas  audit  dikarenakan  semakin  lama  auditor  bekerja  maka  membuat  auditor  tersebut menjadi lebih mudah dalam menentukan penyebab munculnya masalah serta akan lebih mudah untuk  memberikan  rekomendasi  cara  yang  baik  untuk  mengurangi dan mencegah  terjadinya masalah tersebut. Dan banyaknya tugas yang diterima oleh seorang auditor yang berpengalaman akan  mendorong  auditor  tersebut  untuk  menyelesaikan  tugasnya  dengan  baik  dan  cepat sehingga kualitas audit yang dihasilkan juga baik.

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  pada  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  di Tangerang Raya tahun 2021, maka peneliti dapat menyimpulkan sebagai berikut:
1.  Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 9,084 > t tabel sebesar 1,99125, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Ini berarti bahwa seorang auditor yang berkompetensi tinggi memiliki kemampuan untuk memahami dan mengetahui jenis-jenis bukti yang akan dikumpulkan untuk mencapai kesimpulan  yang  tepat  dalam  melakukan  audit  laporan  keuangan  klien  sehingga  akan menghasilkan kualitas audit yang baik pula.
2.  Independensi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit.  Hal  ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 4,429 > t tabel sebesar 1,99125, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Ini berarti bahwa auditor yang memiliki sikap independen yang tinggi dalam  mengumpulkan  dan  mengevaluasi  bukti  berarti  dia  tidak  akan  terpengaruh  oleh siapapun  dan  akan  memberikan  hasil  audit  yang  sebenar-benarnya  sehingga  akan menghasilkan kualitas audit yang baik pula.
3. Time  budget  pressure berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit.  Hal  ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,485 > t tabel sebesar 1,99125, dan nilai signifikansi sebesar 0,015 < 0,05. Ini berarti bahwa tekanan anggaran waktu yang tinggi akan mendorong auditor  untuk  bekerja  menggunakan  waktu  sebaik-baiknya  dan  lebih  semangat  dalam menyelesaikan tugas auditnya sehingga akan meningkatkan kualitas audit.
4.  Pengalaman  Kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Audit.  Hal  ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 3,313 > t tabel sebesar 1,99125, dan nilai signifikansi sebesar  0,001  <  0,05.  Ini  berarti  bahwa  pengalaman  kerja  yang  dimiliki  seorang  auditor semakin lama dan banyak maka membuat auditor menjadi lebih mudah dalam menentukan penyebab munculnya masalah serta akan lebih mudah untuk memberikan rekomendasi cara yang baik untuk mengurangi dan mencegah terjadinya masalah tersebut serta semakin kecil kemungkinan auditor melakukan kesalahan-kesalahan dalam melakukan audit sehingga akan menghasilkan kualitas audit yang baik pula.

## DAFTAR PUSTAKA
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
Andriani  Nilla,  dkk.  2021.  Pengaruh  Kompetensi,  Independensi  dan Time  budget  pressure terhadap  Kualitas  Audit  Akuntan  Publik  di  Pekanbaru,  Prosiding  Seminar  Nasional Ekonomi Bisnis & Akuntansi, Volume 1.
Antika  Putri,  Dessi.  2020.  Pengaruh  Pengalaman  Auditor  Dan Time  budget  pressure Terhadap Kualitas  Audit  Dengan  Etika  Auditor  Sebagai  Variabel  Moderasi,  Jurnal  Magister Akuntansi Trisakti, Vol. 7 No. 1.
Ayu  Putu  Puspita  Candra  Dewi,  Ida,  Putu  Eka  Dianita  Marvilianti,  Dkk.  2020.  Pengaruh Pengalaman Auditor, Audit Tenure, Time budget pressure , Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, Vol 11 No 3.
Cahyadi  Made  dan  I  Gst  Ayu.  2020.  Pengaruh  Pengalaman  Kerja,  Kompetensi  dan  Integritas Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit, E-Jurnal Akuntansi, Vol. 30 No. 9.
CNN  Indonesia.  2019.  “Kemenkeu  Beberkan  Tiga  Kelalaian  Auditor  Garuda  Indonesia”, https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20190628124946-92-407304/kemenkeu- beberkan-tiga-kelalaian-auditor-garuda-indonesia Diakses pada 7 April 2021
Dwi Ariestanti, Ni Luh dan Made Yenni Latrini. 2019. Pengaruh Kompleksitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana,  Vol.27.2.
Eksandy,  Arry.  2018.  Metode  Penelitian Akuntansi dan  Manajemen.  Penerbit  FEB  Universitas Muhammadiyah Tagerang.
Faid Falatah, Hamzah. 2018. Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Moral Reasoning Auditor Terhadap  Kualitas  Audit  (Studi  Pada  Kantor  Inspektorat  Daerah  Di  Propinsi  Daerah Istimewa Yogyakarta), Jurnal Nominal, Volume VII Nomor 1.
Fransiska Lele Biri, Stefani. 2019. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit, Jurnal Akuntansi, Vol.3 No 2.
Hafizh, Muhammad. 2017. Pengaruh Pengalaman Kerja, Akuntabilitas, Dan Objektivitas Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat Di Kota Padang, Kota Padang Panjang, Dan Kota Bukittinggi).
Ihsanuddin,  Mokhammad.  2020.  Pengaruh  Kompetensi,  Independensi,  Akuntabilitas,  Due Professional  Care, Time  budget  pressure ,  Kompleksitas  Auditor  Terhadap  Kualitas  Audit, Jurnal Ekonomi dan Keuangan.
Ilhamsyah, Fadil. 2018. Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme, Dan Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit Internal Pada Perbankan.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen (Edisi Pertama). Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Ismail,  Andi  Arma,  dkk.  2020. Time  budget  pressure ,  Kompleksitas  Audit  Dan  Kualitas  Audit. Economic, Business, Management, and Accounting Journal, Vol. XVII No. 2.
Kafri, Muhammad Ryan. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja, Profesionalisme Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Palembang). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas  Muhammadiyah  Palembang.Lilasari,  Kitty.  2019.  Pengaruh  Independensi, Pengalaman Kerja Dan Time budget pressure Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik  Di  Kota  Medan.  Fakultas  Ekonomi  Dan  Bisnis,  Universitas  Muhammadiyah Sumatera Utara (Umsu).
Dynamic Management Journal                                                              ISSN (Online) 2580-2127 Volume 7 No. 1 Tahun 2023
Meidawatin, Neni dan Arden Assidiqi. 2019. The Influences Of Audit Fees, Competence, Independence,  Auditor  Ethics,  And Time  budget  pressure On  Audit  Quality,  Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, Vol. 23 No. 2.
Muslim  ,  Andi  Nurwanah,  dkk.  2020.  Pengaruh  Pengalaman  Kerja,  Independensi,  Integritas, Kompetensi Dan Etika Auditor Kualitas Audit, Jurnal Pemikiran & Penelitian Ekonomi, Vol. 08 No.02.
Nurmala  Sari,  Eka  dan  Sapta  Lestari.  2018.  Pengaruh  Kompetensi  dan Time  budget  pressure Terhadap Kualitas Audit Pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara, Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Vol.6 No.1.
Purwaningsih  Sri.  2018.  Pengaruh  Skeptisisme  Profesional,  Batasan  Waktu  Audit,  Kode  Etik Profesi Akuntan Publik Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit, Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan, Vol. 11 No.3
Sakti,  Nufransa  Wira.  2019.  “Menkeu  Jatuhkan  Sanksi  Auditor  Laporan  Keuangan  Garuda Indonesia”,  https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/siaran -pers/siaran-pers-menkeu- jatuhkan-sanksi-auditor-laporan-keuangan-garuda-indonesia/ Diakses pada 7 April 2021
Santoso,  Singgih.  2020.  Panduan  Lengkap  SPSS  26.  Penerbit  PT  Elex  media  Komputindo,
Kelompok Gramedia, Jakarta.
Satya  Anugrah,  Ichsan.  2017.  Pengaruh Time  budget  pressure ,  Kompetensi  Dan  Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Profesi Sebagai Variable Moderasi, JOM Fekon, Vol. 4 No. 1.
Sugiyono.  2019.    Metode  Penelitian  Kuantitatif,  Kualitatif  dan  R&D.  Cetakan  ke-27.  Penerbit Alfabeta. Bandung.
Tiara, Nabila., Hernawati, Erna., dan Putra Andi Manggala. 2020. Pengaruh Time budget pressure Dan Integritas Terhadap Kualitas Audit Dengan Dysfunctional Audit Behaviour Sebagai Variabel Intervening. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, Volume 1, Hal. 835 – 848.
Trihapsari Dyah Ayu dan Indah Anisykurlillah. 2016. Pengaruh Etika,Independensi,Pengalaman Audit Dan Premature Sign Off Terhadap Kualitas Audit, Accounting Analysis Journal 5 (1). Uly, Yohana Artha. 2019. “Kasus Garuda, Pembekuan Izin Auditor Laporan Keuangan Berlaku 27  Juli  2019,  https://  economy.okezone.com/  read/2019/06/28/320/2072154/kasus- garuda-pembekuan-izinauditor laporan-keuangan-berlaku-27-juli 2019.
Wahyu Setiawan, Alfin. 2016. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme Dan Time budget pressure Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kap Kota Surakarta Dan Diy) Wardhatul Khurun In, Agytri. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai
Variabel Pemoderasi, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Volume 8 Nomor 8.