## MODAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU: PENENTU INOVASI USAHA PENJUAL IKAN ”JIBU-JIBU” DI KOTA AMBON
Jaelani La Masidonda Fakultas Ekonomi Universitas Darussalam Ambon-Indonesia Email:jaelani@unidar.ac.id

## ABSTRAK
Tujuaan  penelitian  ini  adalah  untuk  menguji  dan  menganalisis  modal  dan  karakteristik  individu  sebagai  faktor penentu  inovasi  usaha.  Penelitian ini  dikembangkan  dengan  mengintegrasikan modal dengan  karakteristik individu yang  mempunyai  peran  seperti  kemauan  bekerja  keras,  rasa  percaya  diri  yang  baik,  pengalaman  dalam  bekerja sebagai  jibu-jibu  dan  pendidikan/pelatihan  terhadap  inovasi  usaha.  Pendekatan  yang  digunakan  dalam  penelitian adalah  dalam  bentuk  survey  terhadap  80  “jibu-jibu”  yang  berada  di  Wilayah  Kota  Ambon.  Pengambilan  data dilakukan  dengan  metode  purposive  sampling.  Alat  analisis  dalam  penelitian  ini  adalah  Regresi  Linier  Berganda. Penelitian  ini  menemukan  bahwa  modal  menjadi  penentu  peningkatan  inovasi  usaha.  Penyebab  temuan  adalah kebutuhan modal ”jibu-jibu” tidak hanya di penuhi dengan modal sendiri tetapi juga dipenuhi dari pihak lain berupa modal social (modal kepercayaan). Dengan jumlah modal yang diperoleh mendorong mereka untuk berinovasi dalam mengembangkan  usahanya.  Hasil  riset  ini,  sejalan  dengan  data  lapangan  yang  menunjukkan  35%  jibu-jibu  telah membangun akses dengan para pemodal dan sebanyak 18% telah melaksanakan inovasi dalam bentuk ikan asap dan inovasi  layanan  jasa  penjualan.  Selain  varibel  modal  ternyata  terdapat  karakteristik  individu  yang  dapat mempengaruhi inovasi usaha, namun berdasarkan hasil riset menunjukkan bahwa tidak berpengaruh terhadap inovasi usaha.  Hal  ini  disebabkan  oleh  masih  rendahnya  karakteristik  individu  yang  dicerminkan  oleh  rasa  percaya  diri sebesar  21%,  selain  itu  kemauan  kerja  keras  sebesar  16%  dan  belum  pernah  memperoleh  pendidikan/pelatihan sehingga tidak menentukan inovasi usaha.
Kata Kunci: modal, karakteristik individu, inovasi usaha.

## ABSTRACT
The purpose of this study is to examine and analyze capital and individual characteristics as determinants of business innovation. This research was developed by integrating capital with individual characteristics that have roles such as willingness to work hard, good self-confidence, experience in working as a million-man and education / training on business innovation. The approach used in this research is in the form of a survey of 80 "million" in the Ambon City Region.  Data  is  collected  by  purposive  sampling  method.  The  analytical  tool  in  this  study  is  Multiple  Linear Regression.  This  study  found  that  capital  is  a  determinant  of  increasing  business  innovation.  The  cause  of  the findings is that  the  capital needs  of  "millions"  are not  only  fulfilled  by  their  own  capital  but  are  also  met  by  other parties in the form of social capital (trust capital). With the amount of capital obtained encourages them to innovate in developing their business. The results of this research, in line with field data showing 35% of the millions have built access with investors and as many as 18% have implemented innovations in the form of smoked fish and sales service  innovation. In  addition to  the  variable  capital  it  turns  out  there are  individual  characteristics that  can affect business innovation, but based on research results show that it does not affect business innovation. This is due to the low individual characteristics that are reflected by 21% confidence, besides that the willingness to work hard by 16% and have never received education / training so it does not determine business innovation.
Keywords: capital, individual characteristics, business innovation.

## 1. LATAR BELAKANG
Jibu-jibu  yang  berada  di  wilayah  Propinsi Maluku  khususnya  di  Kota  Ambon  merupakan pedagang  ikan  yang  mudah  ditemui  oleh  masyarakat Kota Ambon. Jibu-jibu sendiri bermakna penjual ikan yang menjajakan dagangannya dengan cara seadanya. Jibu-jibu  ini  menjual  ikan  pada  lokasi  dengan prasarana  seadanya.  Hal  tersebut,  merupakan  cara yang  dilakukan  oleh  jibu-jibu  mulai  dari  nenek moyang sampai sekarang. Cara demikian bisa
dianggap  sebagai  bentuk  ketidakberdayaan  jibu-jibu untuk melakukan inovasi usaha. Berdasarkan berbagai  pendapat  bahwa  ketidakberdayaan  dapat ditentukan  oleh  berbagai  faktor  yaitu  faktor  dari internal  dan  faktor  ekternal.  Menurut  Jaelani  dan Hariyanti  (2006)  dalam  risetnya  menjelaskan  bahwa faktor  yang  mempengaruhi  usaha  menjadi  berdaya adalah  faktor  internal  sebesar  38%  yaitu  berupa modal sendiri dan penjaulan, sedangkan  sisanya
dipengaruhi  oleh  faktor  lainnya  yang  belum  diteli oleh peneliti,
Selanjutnya, riset tersebut  dilanjutkan  denga pendekatan kualitatif. Pendekatan ini merupakan cara yang  akan  dilakukan  untuk  mengungkap  mengapa modal  dan  penjualan  hanya  sedikit  kontribusinya terhadap kemampuan untuk menghasilkan laba. Riset dari Jaelani dan Hariyanti (2008) tersebut menghasilkan  bahwa  modal  yang  diukur  dengan modal  sendiri  ternyata  tidak  memberikan  dampak besar  kepada  jibu-jibu  lebih  berdaya.  Hal  ini  terjadi karena  sebahagian  besar  modal  yang  dimiliki  tidak bersumber  dari  modal  sendiri  namun  berasal  dari modal  social  berupa  modal  kepercayaan.  Hal  ini didukung oleh data empiris yang menunjukkan bahwa modal  jibu-jibu  sebesar  26%  bersumber  dari  modal sendiri  selain  itu  dari  modal  kepercayaan  yakni sebesar  74%  (data  lapangan  tahun  2018).  Hal demikian menunjukkan adanya kecenderungan modal yang  dikelola  adalah  modal  kepercayaan  lebih dominan.  Pemilik  modal  asing  dalam hal  ini  pemilik kapal  memberikan  modal  berupa  hasil  tangkapan ikan.  Pemilik  modal  ini  dalam  memberikan  modal sesuai  kemauan  dan  kehendaknya.  Peristiwa  yang demikian  ternyata  telah  dilakukan  mulai  dari  nenek moyang sampai dengan sekarang.
Selain  faktor  modal,  karekteristik  individu juga  menjadi  faktor  penentu  inovasi  usaha.  Hal  ini sebagaimana  dikemukakan  oleh  Arum  (2018)  dalam temuan  penelitiannya  bahwa  karakteristik  individu, khususnya latar belakang pendidikan, dan masa kerja karyawan  memiliki  hubungan  positif  dan  signifikan dengan  perilaku  kerja  inovatif.  Inovasi  tidak  hanya diwujudkan  dengan  mengembangkan  produk  baru, namun  juga  bisa  dalam  bentuk  idea  atau  cara-cara yang  dapat  dipandang  sebagai  sesuatu  yang  baru (Hammond  et  al,  2011;  dan  Georgellis et.al ,  2012),. Fakta empiris terkai karakteristik individu menunjukkan bahwa rata-rata jibu-jibu telah memilki pengalaman  kerja  selama  18  tahun  11  bulan,  namun masih rendahnya rasa percaya diri dan kemauan kerja keras.  Sedangkan  hubunganya  dengan  inovasi  usaha, fakta  empiris  menunjukkan  bahwa  masih  rendahnya inovasi usaha yang dilakukan jibu-jibu (data lapangan 2019, diolah).
Adapun  inovasi  yang  dapat  dilakukan  oleh jibu-jibu,  dapat  berupa  inovasi  dalam  bentuk  produk, jasa  maupun  kegiataan  produksi  serta  perubahan kegiatan  administrasi  yang  berupa  organisasional, struktural dan inovasi sosial (Byrd dan Brown,2003). Berdasarkan  pendapat  dari  Byrd  dan  Brown(2003) tersebut  peneliti  dapat melakukan implementasi  pada salah  satu  inovasi  terhadap  teknologi.  Maksudnya peneliti  lebih  terfocus  pada  suatu  perubahan  dan perbaikan untuk barang dan jasa serta proses
penjualan ikan yang dilakukan oleh jibu-jibu. Dengan melakukan tersebut peneliti dapat membantu mencarikan  solusi  atas  persoalan  yang  dihadapi  oleh jibu-jibu.  Berdasarkan  urain  diatas,  peneliti  sangat tertarik  untuk  melakukan  penelitian  dengan  tema kajian  atas  modal  dan  karakteristik  individu  sebagai penentu  inovasi  usaha  penjual  ikan  ”Jibu-Jibu”  di Kota Ambon yang dilakukan secara mendalam.

## 2. TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
Modal merupakan suatu hasil produksi yang dapat  digunakan  untuk  melakukan  proses  produksi selanjutnya.  Modal  biasanya  cenderung  difokuskan pada  suatu  nilai,  kemampuan  membeli  serta kemampuan untuk  memakai  atau  menggunakan  yang berada  dalam  barang-barang  modal  (Bambang Riyanto,    2015).    Oleh    karena    itu,    pengertian m odal merupakan sekumpulan barang dan uang yang dapat  digunakan  sebagai  acuan  dalam  melaksanakan dalam  suatu  pekerjaan.  Sehingga,  Modal  sebagai kebutuhan  utama  dalam  menjalankan  usaha  dari berbagai skala yaitu besar sampai kecil. Serta, modal merupakan harta yang paling utama untuk menjalankan usaha atau bisnis yang umumnya dalam bentuk  uang  atau  dana.  Perusahaan  yang  memiliki modal  dalam  bentuk  uang  biasanya  mampu menjalankan  usahanya  dengan  baik  dari  proses produksi  sampai  dengan  pemasarannya.  Dalam  suatu fenomena  riset  yang  ditemukan  oleh  Jaelani  dan Hariyanti  (2006)  menjelaskan  bahwa  modal  sendiri sangat mempengaruhi usaha jibu-jibu, sehingga dapat menentukan berdaya tidaknya usaha yang dijalankannya.  Kemudian, Jaelani  dan  Hariyanti (2008)  meneruskan  risetnya  mampu  menemukan bahwa modal jibu-jibu yang dilihat dari modal sendiri tidak bisa memberikan kontribusi yang cukup banyak pada  laba  jibu-jibu.  Hal  ini  disebabkan  jibu-jibu dalam kegiataan usahanya hanya mampu mengunakan  modal  sendiri  rata-rata  sebesar  30%. Hasil riset tersebut
Sejalan  dengan  peenlitian  dari  Zeghal  &  Maaloul (2010)  yang  menjelaskan  bahwa  adanya  hubungan positif  antara  efisiensi  opersional  modal  dan  kinerja bisnis.
Demikian  juga  dengan  pendapat  dari Muammar,  Mahfudzi  (2017)  yang  menjelaskan bahwa  adanya  pengaruh  positif  dan  signifikan efisiensi  operasional  modal  terhadap  kinerja  bisinis. Hal  ini  juga  sejalan  dengan  pendapat  dari  Clarke et al ,  (2012)  yang  menjelaskan  bahwa  penggunaan modal  fisik  dan  finansial  yang  efisien  bila dikombinasikan  dengan  Intellectual  Capital  maka akan berpengaruh positif pada kinerja. Oleh sebab itu, jika suatu usaha memiliki modal dalam jumlah  yang
cukup  banyak,  maka  akan  dapat  meningkatkan inovasi untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal. yang diguankan adalah Regr esi Linier
Berganda  dengan bantuan Software  SPSS.21.0. Hipotesis 1 :
Semakin meningkat jumlah modal yang dimil 4 ik . i, H ak A a S n I m L e P n E in N g E ka L tk IT an IA in N ov D a A si N us P ah E a M . BAHASAN
Robbins  dan  Judge  (2008)  berpendapat bahwa  karakteristik  indidivu  merupakan  karakteristik biografi  berupa  karakteristik  perorangan  seperti  usia, gender,  ras  dan  masa  jabatan  yang  diperoleh  secara mudah  dan  objektif  dari  arsip  pribadi  seseorang. Selain  itu  Robbins  dan  Judge  (2008)  juga menjelaskan  bahwa  kecerdasan  merupakan  satu karakteristik  yang  dibawa  individu  ketika  bergabung dalam  suatu  organisasi.  Gibson et  al,  ( 1996) menjelaskan  bawha  karakteristik  individu  merupakan kemampuan  mental  dan  fisik  maupun  demografis. Contohnya:  jenis  kelamin,  usia,  ras,  serta  latar belakang seprti keluarga, kelas sosial dan pengalaman.  Selain  tersebut  di  atas  juga  terdapat pendapat  dari  Ng  dan  Feldman  (2009)  yang menejaskan  bahwa  latar  belakang  pendidikan    dan usia  berhubungan  dengan  perilaku  kerja  inovatif. Karakteristik  individu  memiliki  hubungan  dengan perilaku  kerja  inovatif.  Hal  ini  senada  dengan pendapat dari Hammond et al, (2011), dan Georgellis et.al (2012),  yang  mengumukakan  bahwa  inovasi tidak  cukup  hanya  pada  suatu  produk  saja,  namun juga  dapat  dalam  bentuk  ide,  cara  terhadap  sesuatu yang dipersepsikan oleh seseorang. Wijayanto (2012) mengemukakan  bahwa  inovasi  merupakan  proses realisasi  yang  berupa  ide  menjadi  sesuatu  yang  baru dan reil. Oleh karena itu, orang berinovasi merupakan orang yang mampu menciptakan nilai baru dari salah satu  yang  berupa  produk,  pelayanan,  proses  kerja, pemasaran,  sistem  pengiriman  dan  kebijakan  (De Jong & De Hartog, 2013).
4.1. Hasil Penelitian
Tujuan  riset  ini  adalah  untuk  dapat  menguji dan  menganalisis  modal  dan  karakteristik  individu sebagai  faktor  penentu  inovasi  usaha.  Analisis dilakukan  dengan  menggunakan  regresi  berganda. Hasil  penelitian  dapat  dilihat  pada  Tabel  sebagai berikut:
Tabel 1

## Hasil Regresi Berganda
Variabel Independen Beta t-hitung Signifikan Modal (X1) 0.285 2.519 0.004* Karakteristik Individu (X2) 0.002 0.018. 0.985ns Koefisien Determinasi (R 2 )  = 24,7% Nilai
kritis: t tabel α 5% =  1,984
Sumber : Data sekunder (diolah) Keterangan : ns = not significant, t < 1,96 atau jika α > sig.; * = significant, t > 1,96 atau jika sig.< α
Inovasi    Usaha    = 0,285    Modal +  0,002

## Karakteristik individu
Hasil analisis di atas menjelaskan bahwa ada pengaruh  positif  dan  signifikan  variabel  modal terhadap  inovasi  usaha,  Sedangkan  karakteristik individu  tidak  berpengaruh.  Hal ini  bermakna  bahwa inovasi usaha mengalami peningkatan sangat
Hipotesis .2:
Semakin meningkat karakteristik individu, adkiatnenm tueknaingkoaltekhanminoodvaalsi yuasnahga. dimiliki   oleh   usah penjual    ikan    ”jibu-jibu”    sedangkan  karakteristik

## 3. METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian  eksplanatori, adapun  tujuan  riset  ini  adalah  untuk  dapat  menguji dan  menganalisis  pengaruh  modal  dan  karakteristik individu  terhadap  inovasi  usaha  yang  dilakukan  oleh penjual  ikan  “jibu-jibu”  di  wilayah  Kota  Ambon. Pendekatan  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini adalah pendekatan survey. Sample ditentukan dengan mengunakan  metode  purposive  sampling  yaitu dengan  menetapkan  kriteria  oleh  peneliti.  Adapun Kriterianya  adalah  (1)  jibu-jibu  yang  usahanya  telah mencapai  5  tahun  sampai  tahun  2019,  (2)  Berupaya berinovasi  dalam  bentuk  apapun  (3)  Usaha  milik sendiri . Dari  kreteria s ampel  terdapat  80  jibu-jibu yang memenuhi kreteria. Riset ini menggunakan data primer  dan  teknik  untuk  mengumpulkan  data berupa observasi dan kuesioner. Alat  analisis
individu tidak menentukan inovasi usaha.
Berdasarkan  hasil  analisis  di  atas,  maka model  penelitian  ini  dapat  dibuat  seperti  disajikan pada Gambar 1 sebagai berikut:
Gambar 1. Model Penelitian Modal 0,285 Karakteristik Individu
Inovasi Usaha
4.2. Pembahasan modal dan karakteristik individu sebagai penentu inovasi usaha.
Pengaruh  positif  dan  signifkan  untuk variable  modal  terhadap  inovasi  usaha.  Hal  ini mengandung  makna  bahwa  jika  jibu-jibu  memiliki modal yang cukup banyak dan meningkat diharpakan akan mampu meningkatkan inovasi usaha. Meningkatnya  inovasi  usaha  jibu-jibu  disebabkan karena  peningkatan  modal  yang  dimiliki  jibu-jibu selain  bersumber  dari  modal  sendiri  juga  melalui upaya  tambahan  bantuan  modal  dari  pihak  lain  (non bank)  dan  modal  social  (modal  kepercayaan).  Modal kepercayaan yang diperoleh dalam bentuk modal dari pemilik  modal  atau  pemilik  kapal  tangkapan  ikan berupa  hasil  tangkapan  ikannya  sesuai  kemauan  dan kehendaknya.  Ikan-ikan  tersebut  kemudian  dijual oleh  jibu-jibu  dan  hasil  penjualannya  kemudian disetorkan  kembali  ke  pemilik  modal  dengan pembagian  keuntungan  sesuai  yang  telah  disepakati bersama. Fakta empiris menujukkan bahwa 35% jibu- jibu mampu melakukan upaya meningkatkan pemenuhan kebutuhan modalnya.
Meningkatnya modal yang dimiliki, meningkatkan inovasi yang dilakukan  jibu-jibu untuk mengembangkan  usahanya.  Data  empiris  terkait inovasi  menunjukan  bahwa  sebanyak  18%  dari mereka  mampu  beriinovasi  terhadap  usahanya. Bentuk  inovasi  yang  dilakukan  oelh  mereka  dengan cara  menjual  ikan  dengan  mengolah  dan  mampu melayani pembeli dengan baik. Modal menjadi faktor penentu  dalam  meningkatkan  inovasi  usaha  dan mampu  berkreasi.  Hal  ini  sesuai  dengan  temuan  ini riset  dari  Clarke et  al, (2011)  yang  menjelaskan bahwa jika jibu-jibu mampu menggunakan kombinasi antara  modal  fisik  dan  finansial  dengan  intellectual capital  maka  dapat  berpengaruh  positif  pada  kinerja. Riset  ini  mendukung  pendapat  Muammar,  Mahfudzi (2017)  bahwa  jika  suatu  usaha  efisiensi  dalam operasional modalnya maka akan mampu meningkatkan kinerja bisinis.
Karakteristik  individu  tidak  berpengaruh meningkatkan  terhadap  inovasi  usaha.(Tabel  1). Artinya,  karakteristik  individu  seperti  kemauan  kerja keras,  pengalaman,  dan  pendidikan/pelatihan,  tidak menjadi faktor penentu inovasi usaha penjual. Hal ini disebabkan  karena  masih  rendahnya  karakteristik individu  jibu-jibu  di  Kota  Ambon.  Fakta  empiris menujukkan  bahwa  masih  rendahnya  karakteristik individu  yang  ditujukkan  oleh  rasa  percaya  diri sebesar  21%,  kemauan  kerja  keras  sebesar  16%  dan umumnya  jibu-jibu  belum  pernah  memperoleh pendidikan/pelatihan.  Masih  rendahnya  karakteristik individu, sehingga tidak dapat mendorong peningkatan  inovasi  usaha  yang  dapat  dilakukan. Temuan ini tidak sejalan dengan temuan Karakteristik
individu  memiliki  hubungan  dengan  perilaku  kerja inovatif  (Hammond  et  al  ,2011).  Ng  dan  Feldman (2009) bahwa latar belakang pendidikan berhubungan dengan perilaku kerja inovatif. Demikian juga dengan hasil  riset  Arum  (2018)  menemukan  bahwa karakteristik  individu,  khususnya  latar  belakang pendidikan,  dan  masa  kerja  karyawan  memiliki hubungan positif dan signifikan dengan perilaku kerja inovatif.
5. Penutup Modal menentukan peningkatan inovasi  usaha.  Hal  ini,  disebabkan  karena peningkatan  modal  selain  bersuber  dari  modal sendiri  juga  bersumber  dari  modal  bantuan  dan hutang  dari  pihak  ketiga  (non  bank)  dan  modal social  (modal  kepercayaan),  sehingga  mampu mendorong  untuk  melakukan  inovasi  usaha dalam wujud menjual ikan yang telah diolah dan inovasi proses penjualan kepada para kosumen.
Karakteristik individu tidak meningkatkan inovasi usaha. Hal ini disebabkan karena  masih  rendahnya  karakteristik  individu seperti  kemauan  kerja  keras,  percaya  diri  dan belum pernah memperoleh pendidikan/pelatihan sehingga tidak dapat mendorong jibu-jibu untuk melakukan inovasi usaha.

## Reference
1. Arum  Etikariena  (2018)  Perbedaan  Perilaku Kerja Inovatif Berdasarkan Karakteristik
Individu  Karyawan, Jurnal  Psikologi Vol.  17 No.2 .
2. Byrd.  J  &  Brown,  PL,  2003, The  Innovation Equation,  Building  Creativity  and  Risk  Taking In  Your  Organization ,  San  Eransisco  :  Jossey- Bass//Pfeiter  :  A  Wiley  Imprint,  www.  Pfeiffer. Com.
3. Clarke,  M.,  Seng,  D.,  &  Whiting,  R.  H.  (2011). Intelectual  Capital  and  Firm  Performance  in Australia. Journal of Intellectual Capital.
4. De  Jong.  JPJ  &  Kemp.  R.  2003  : Determinants Workers’s Innovation Behavior An Investigasion
Info Know Legde Intensive Service , Internasional Journal Of Innovation .
5. Georgellis,y,Joyce  P,  and  Words,  A.  2001
Entrepreneurial Action, Innovation and Enterprise  Development , Journal  SME,  of Entrepreneurship , Vol. 6 No.2
6. Gibson, J.L., J.M. Ivancevich, and J.H. Donnely, 1996. Organisasi  dan  Manajemen:  Prilaku, Struktur dan Proses , Penerbit Erlangga, Jakarta.
7. Hammond,  M.  M.,  Neff,  N.  L.,  Farr,  J.  L., Schwall, A. R., & Zhao, X. (2011). Predictors of individual–level innovation at work: A  meta-
analysis. Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts, 5 (1), 90-
105.http://doi.org/10.1037/a0018556.
8. Jaelani  L.  dan  Dwi  Hariyanti,  (2008) Pengaruh
Modal  Dan  Volume  Penjualan  Terhadap kemampulabaan  Usaha  Bakul  Ikan  Wanita  Di Pasar  Tulehu  Kecamatan  Salahutu  Kabupaten Maluku Tengah Jurnal Ekonomi MODERNISASI Fakultas Ekonomi – Universitas  Kanjuruhan  Malang Volume  4,
Nomor 2, Juni 2008
9. Jaelani L. dan Dwi Hariyanti, (2006) Mengungkap Modal  Dan  Volume  Penjualan
Tidak berpengaruh pada kemampulabaan Usaha Bakul  Ikan  Wanita  Di  Pasar  Tulehu  Kecamatan Salahutu  Kabupaten  Maluku  Tengah Jurnal Ekonomi  MODERNISASI  Fakultas  Ekonomi  – Universitas Kanjuruhan Malang.
10. Muammar Saddam F, Mahfudz (2017),
Pengaruh  Modal  Manusia,  Modal  Struktural, Modal  Relasional,  terhadap  Kapabilitas  Inovasi dan Efisiensi Operasional Modal serta Implikasinya  terhadap  Kinerja  Bisnis,  Studi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kuliner di  Kota  Semarang, Diponegoro  Journal  Of Management , Issn  (Online):  2337-3792,Volume 6, Nomor 4,
11. Ng,  T.  W.  H.,  &  Feldman,  D.  C.  (2009).  How broadly  does  education  contribute  to  job performance? Personnel Psychology, 62 (1).
12. Riyanto, Bambang, 2015, Dasar-Dasar Pembelanjaan  Perusahaan ,  Edisi  Ke  empat, Penerbit BPFE-Yogyakarta.
13. Robbins  Stephen  P.  dan  Timothy  A.  Judge, 2008. Organizational Behavior, 12 th ed .
Angelica  D,  Cahyani  R  dan  Rosyid  A. (penerjemah). Perilaku  Organisasi ,  Edisi  12, Buku 1, Salembah Empat, Jakarta.
14. Wijayanto,  D  (2012), Pengantar  Manajemen , Gramedia Pustaka Utama
15. Zeghal,  D.,  &  Maaloul,  A.  (2010).  Analysing Value  Added  As  An  Indicator  of  Intellectual Capital  And  Its  Consequences  on  Company Performance. Journal of Intellectual Capital.