## Analisis Perceraian Berdasarkan Perspektif Gender Pada Wanita Karir (Studi Kasus Di Kecamatan Pabuaran Kabupaten Serang)
Ratu Aulia Robiatussoleha 1, Ahmad Hapid TA 2 , Stevany Afrizal 3 1,3 Program Studi Pendidikan Sosiologi, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
2 Universitas Setia Budhi Rangkasbitung Email Coresponden: 2290210061@untirta.ac.id

## Abstrak
Perceraian  merupakan  fenomena  yang  telah  menjadi  isu  penting  dalam  masyarakat  modern. Peningkatan jumlah perceraian telah menjadi perhatian khusus, terutama dalam konteks wanita karir yang menghadapi  tantangan  dalam  menyeimbangkan  peran  profesional  dan  keluarga.  Dimana  ada  beberapa masalah  yang  terjadi  dalam  kehidupan  pasangan  suami  istri    salah  satunya  yaitu  faktor  ekonomi  juga dapat  mempengaruhi  keputusan  perceraian  pada  wanita  karir.  Pada  angka  perceraian  yang  tinggi  juga dapat  mencerminkan  adanya  ketidaksetaraan  dan  diskriminasi  gender  dalam  institusi  pernikahan. Meskipun  perempuan  memiliki  kemandirian  ekonomi  dan  karir,  mereka  masih  menghadapi  beban  ganda dalam  mengelola  tanggung  jawab  domestik  dan  profesional.  Kondisi  ini  dapat  memicu  konflik  dan ketegangan  dalam  rumah  tangga,  yang  pada  akhirnya  mendorong  perceraian.  Penelitian  ini  akan menggunakan  metode  kualitatif  untuk  memperoleh  pemahaman  yang  detail  tentang  pengalaman perceraian wanita karir dari perspektif gender. Penelitian ini juga menggunakan  Teori feminisme liberal menegaskan bahwa perempuan dan laki-laki diciptakan secara setara, memiliki hak yang sama, dan harus memiliki peluang yang sama. Ini juga berlaku dalam dunia kerja, di mana perempuan juga harus diberikan kesempatan agar dapat berkarir sesuai dengan apa yang ia inginkan.
Kata Kunci : Perceraian, Wanita Karir, Faktor Ekonomi

## Abstract
Divorce  is  a  phenomenon  that  has  become  an  important  issue  in  modern  society.  The  increasing number of divorces has become a particular concern, especially in the context of career women who face challenges in balancing professional and family roles. Where there are several problems that occur in the lives of married couples, one of which is that economic factors can also influence career women's divorce decisions. The high divorce rate can also reflect the existence of gender inequality and discrimination  in the institution of marriage. Even though women have economic and career independence, they still face the double burden of managing domestic and professional responsibilities. This condition can trigger conflict and tension in the household, which ultimately leads to divorce. This research will use qualitative methods to  gain  a  detailed  understanding of  career  women's divorce  experiences  from  a  gender perspective.  This research also uses liberal feminist theory to emphasize that women and men are created equally, have the same rights, and must have the same opportunities. This also applies in the world of work, where women must also be given the opportunity to have a career according to what they want.
Keywords: Divorce, Career Women, Economic Factors

## PENDAHULUAN
Perceraian  merupakan  fenomena  yang telah  menjadi  isu  penting  dalam  masyarakat modern.  Peningkatan  jumlah  perceraian  telah menjadi  perhatian  khusus,  terutama  dalam konteks wanita karir yang menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan peran
profesional  dan  keluarga.  Penelitian  ini bermaksud untuk menganalisis dinamika perceraian  berdasarkan  perspektif  gender  pada wanita  karir  di  kecamatan  pabuaran  kabupaten serang.  Dimana  ada  beberapa  masalah  yang terjadi dalam kehidupan pasangan suami istri di kecamatan pabuaran diantaranya,
Pertama, meningkatnya partisipasi wanita  dalam  dunia  kerja  telah  membawa perubahan  signifikan  dalam  peran  dan tanggung  jawab  tradisional  yang  diharapkan dari wanita. Wanita karir seringkali menghadapi  tuntutan  ganda  dalam  mengelola tanggung  jawab  karir  dan  keluarga,  yang dapat  menyebabkan  tekanan  dan  konflik peran. Kedua, persepsi dan harapan masyarakat  terhadap  peran  gender  dalam pernikahan masih kuat tertanam di kecamatan pabuaran.  Terdapat  anggapan  bahwa  wanita harus  bertanggung  jawab  penuh  atas  tugas- tugas  domestik  (tugas  dalam  rumah  tangga), meskipun mereka juga bekerja di luar rumah. Ketiga, faktor ekonomi juga dapat mempengaruhi  keputusan  perceraian  pada wanita  karir.  Kemandirian  finansial  yang diperoleh  dari  karir  dapat  memberdayakan wanita  untuk  lebih  mudah  mengambil keputusan perceraian jika menghadapi permasalahan  dalam  pernikahan.  Keempat, perlu dipertimbangkan pula dampak perceraian  terhadap  kesejahteraan  psikologis, finansial,  dan  sosial  wanita  karir.  Perceraian dapat  membawa  konsekuensi  signifikan dalam  kehidupan  mereka,  seperti  tantangan dalam mengasuh anak, masalah finansial, dan stigma  sosial.  Studi  ini  diharapkan  dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam  tentang  tantangan  yang  dihadapi wanita  karir  dalam  menjaga  keutuhan
pernikahan  dan  memberikan insight untuk mencari solusi yang tepat.

## METODE
Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui teknik purposive sampling dan mendapatkan pemahaman  yang  mendalam  tentang  wanita yang telah menikah dan mengalami perceraian pada  wanita  karir  dari  perspektif  gender. Pendekatan  kualitatif  memungkinkan  peneliti untuk  mengkaji  lebih  dekat  dan  konteks fenomena sosial seperti perceraian.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Penelitian  ini  menggunakan  Teori feminisme  liberal  yang  dimana  pada  teori  ini menegaskan  bahwasannya  Perempuan  dan laki-laki  sama-sama  diciptakan  dan  memiliki hak yang setara, serta harus memiliki peluang yang  sama.  Mereka  juga  berhak  menentukan keinginan  mereka  tanpa  adanya  hambatan yang  menghalangi  perkembangan  mereka, seperti  yang  sering  dialami  oleh  laki-laki. Oleh  karena  itu,  perempuan  menuntut kesetaraan hak agar mereka diakui sebagaimana laki-laki. Teori feminisme liberal  menjelaskan  bahwa  perempuan  dan laki-laki  memiliki  kedudukan  yang  setara, termasuk  dalam  dunia  kerja  di  mana perempuan  harus  diberi  kesempatan  untuk mengejar  karier  sesuai  keinginan  mereka. Menurut  penjelasan  yang  disampaikan  oleh (Rokhmansyah,  2016),  feminisme  liberal
percaya  bahwa  sistem  patriarki  dapat  diatasi dengan  mengubah  sikap  individu,  terutama sikap perempuan terhadap laki-laki. Perempuan  harus  menyadari  dan  menuntut hak-hak mereka.
Berdasarkan  perspektif  gender  pada wanita  karir,  perceraian  terdapat  beberapa konsep  dan  teori  yang  relevan  untuk  dikaji yaitu.  Pertama,  konsep  gender  dan  peran gender  dalam  masyarakat  menjadi  penting untuk  dipahami.  Gender  mengacu  pada konstruksi  sosial  yang  menentukan  peran, tanggung  jawab,  dan  harapan  terhadap individu  berdasarkan  jenis  kelamin.  Dalam konteks  pernikahan, terdapat ekspektasi gender yang berbeda terhadap suami dan istri, yang dapat mempengaruhi dinamika hubungan  dan  potensi  konflik  yang  berujung pada  perceraian.  Kedua,  teori  feminisme liberal dalam sosiologi memberikan perspektif yang relevan dalam menganalisis isu perceraian  pada  wanita  karir.  Teori  ini menekankan pada prinsip kesetaraan hak Dan peluang  yang  sama  bagi  laki-laki  maupun perempuan  dalam  domain  publik.  maupun privat.  Dengan  demikian,  teori  ini  dapat digunakan  untuk  mengkritisi  ketidaksetaraan gender  dalam  institusi  pernikahan  dan mengevaluasi  dampak  perceraian  terhadap kesejahteraan perempuan. Ketiga, kemandirian  ekonomi  perempuan  merupakan faktor  yang  perlu  dipertimbangkan  dalam menganalisis  perceraian  pada  wanita  karir.
Kemandirian  ekonomi  dapat  memberikan kekuatan  bagi  perempuan  untuk  mengambil keputusan dalam mengakhiri pernikahan yang tidak  harmonis.  Namun,  di  sisi  lain, kemandirian  ekonomi  juga  dapat  menjadi sumber  konflik  jika  tidak  diimbangi  dengan pembagian  tanggung  jawab  domestik  yang setara.  Keempat,  dampak  perceraian  terhadap kesejahteraan  perempuan  karir  perlu  dikaji dari  perspektif  ekonomi,  psikologis,  dan sosial. Perceraian dapat membawa konsekuensi  seperti  masalah  finansial,  stres, depresi,  serta  stigma  sosial,  terutama  bagi perempuan yang menjadi orang tua tunggal.

## Gambar 1. Data Perceraian
Data  ini  menampilkan  jumlah  kasus perceraian  di  kecamatan  pabuaran  dari  tahun 2021 hingga 2023. Terdapat dua kolom untuk setiap  tahun,  yaitu  "Cerai  Gugat"  yang menunjukkan  jumlah  Kasus  perceraian  yang diajukan oleh istri, serta proses "Cerai Talak" yang  menunjukkan  jumlah  kasus  perceraian yang  diajukan  oleh  suami.  Pada  tahun  2021, total  kasus  perceraian  adalah  65,  dengan  59 kasus cerai gugat dan 6 kasus cerai talak. Pada tahun  2022,  total  kasus  perceraian  meningkat
menjadi  71,  dengan  65  kasus  cerai  gugat  dan 6  kasus  cerai  talak.  Sedangkan  pada  tahun 2023,  data  yang  tersedia  hanya  sampai  bulan ke-4,  dengan  total  kasus  perceraian  sebanyak 14,  terdiri  dari  10  kasus  cerai  gugat  dan  4 kasus cerai talak.
Data ini memberikan gambaran tentang tren perceraian di kecamatan pabuaran,  dengan  jumlah  kasus  Angka perceraian  yang  diajukan  secara  resmi  lebih tinggi  daripada  jumlah  perceraian  dengan metode talak. pada setiap tahunnya. Informasi ini  dapat  digunakan  untuk  diperiksa  lebih mendalam  lagi  mengenai  terhadap  faktor- faktor  yang  menyebabkan  pada  perceraian, baik  dari  perspektif  gender  maupun  aspek- aspek lainnya.
Berdasarkan  data  perceraian  yang disajikan,  kita  dapat  menganalisis  fenomena ini menggunakan perspektif feminisme liberal dalam  sosiologi.  Teori  feminisme  liberal menekankan  pada  kesetaraan  hak  dan  juga Peluang  bagi  individu,  baik  laki-laki  maupun perempuan,  di  sektor  publik  maupun  privat. Tingginya  pada  angka  perceraian  yang  sudah diajukan oleh istri (cerai gugat) dibandingkan cerai  talak  dapat  diinterpretasikan  sebagai manifestasi kemandirian dan kekuatan perempuan  dalam  mengambil  keputusan untuk  mengakhiri  pernikahan  yang  tidak harmonis.  Hal  ini  sejalan  dengan  prinsip feminisme  liberal  yang  menekankan  pada
otonomi  dan  kebebasan  perempuan  dalam menentukan nasib mereka sendiri.
Namun,  angka  perceraian  yang  tinggi juga dapat mencerminkan adanya ketidaksetaraan  dan  diskriminasi  gender dalam institusi pernikahan. Meskipun perempuan  memiliki  kemandirian  ekonomi dan  karir,  mereka  masih  menghadapi  beban ganda  dalam  mengelola  tanggung  jawab domestik dan profesional. Sejumlah penelitian telah  dilakukan  untuk  mengkaji  fenomena perceraian  pada  wanita  karir  dari  berbagai sudut  pandang.  Salah  satu  studi  yang  relevan adalah  penelitian  yang  dilakukan  oleh Handayani  dan  Arisanti  (2020)  tentang "Kemandirian  Ekonomi  dan  Perceraian  pada Wanita  Karir  di  Jakarta".  Penelitian  ini menemukan  bahwa  kemandirian  ekonomi yang dimiliki oleh wanita karir dapat menjadi faktor pendorong perceraian, karena memberikan kekuatan finansial untuk mengambil  keputusan  mengakhiri  pernikahan yang  tidak  harmonis . Kondisi  ini  dapat memicu konflik dan ketegangan dalam rumah tangga,  yang  pada  akhirnya  mendorong perceraian.
Dampak  perceraian  bagi  perempuan karir  juga  perlu  diperhatikan  dari  sudut pandang sosiologi. Perceraian dapat membawa  konsekuensi  finansial,  psikologis, dan  sosial  yang  signifikan,  terutama  bagi perempuan  yang  menjadi  orang  tua  tunggal.
Penelitian yang dilakukan oleh Wijayanti dan Nurwati (2022) mengkaji "Dampak Psikologis dan  Ekonomi  Perceraian  bagi  Perempuan Karier  di  Perkotaan".  Pada  temuan  penelitian ini  bahwa  perceraian  dapat  membawa konsekuensi  psikologis  seperti  stres,  depresi, dan  rendahnya  harga  diri  pada  perempuan karier,  terutama  jika  mereka  menjadi  orang tua  tunggal.  Selain  itu,  perceraian  juga  dapat berdampak  pada  kondisi  ekonomi  mereka, terutama  jika  bergantung  pada  pendapatan suami.  Mereka  harus  menghadapi  tantangan dalam  menyeimbangkan  tanggung  jawab pengasuhan anak, pekerjaan, dan stigma sosial yang  masih  melekat  pada  perempuan  yang bercerai.  Oleh  karena  itu,  penelitian  ini  perlu mengeksplorasi faktor-faktor yang mendorong perceraian  dari  perspektif  feminisme  liberal, seperti  kemandirian  ekonomi  perempuan, pembagian  tanggung  jawab  domestik  yang tidak  setara,  dan  diskriminasi  gender  dalam institusi pernikahan.
Pada  hasil  penelitian  yang  Ditemukan bahwa  faktor  yang  menyebabkan  perceraian yaitu  di  sebabkan  karena  ada  nya  faktor ekonomi  dan  tidak  ada  nya  kecocokan  dalam rumah  tangga.  Narasumberpun  mengatakan bahwa mereka sudah mempunyai karir sendiri saat sebelum menikah. Faktor Penyebab pada terjadinya Perceraian Perempuan yang berkarir  Di  Desa  sindangheula  Kecamatan Pabuaran.  Adapun  hasilyang  di  lakukan  oleh peneliti  pada  Penelitian  dan  wawancara  yang
dilakukan  oleh  penulis  menunjukkan  bahwa sejumlah  faktor  menyebabkan  perceraian  di antara perempuan yang memiliki karir di Desa sindangheula  Kecamatan  Pabuaran  salah  satu nya  yaitu  pada  Faktor  Ekonomi,  Pada  hasil penelitian ini yang di temukan yaitu pada saat ini ialah faktor ekonomi yang banyak di alami narasumber  sehingga  harus  bekerja,  akhirnya sampai  harus  mengalamai  perceraian  dalam rumah tangganya.
Pada  penelitian  ini  menggunakan Teori  feminisme  liberal  menekankan  bahwa perempuan dan laki-laki dilahirkan setara dan berhak  mendapatkan  hak  serta  kesempatan yang  sama.  Dengan  demikian,  perempuan memiliki kebebasan untuk mengejar apa yang mereka  inginkan  tanpa  terhalang  oleh perbedaan yang sering menjadi hambatan bagi perkembangan  mereka  seperti  halnya  laki- laki.  Ini  mendorong  tuntutan  persamaan  hak dari  perempuan.  Teori  feminisme  liberal menegaskan  bahwa  perempuan  dan  laki-laki memiliki  kedudukan  dan  pekerjaan  yang setara,  dan  perempuan  juga  harus  diberi kesempatan  untuk  mengejar  karir  sesuai dengan keinginannya.
Teori  feminisme  liberal  yaitu  cabang dari  gerakan  feminis  yang  menekankan  pada upaya  untuk  mencapai  kesetaraan  gender melalui  pendekatan  yang  lebih  berorientasi pada individu dan hak-hak individu. Di bawah kerangka teori feminisme liberal, ada beberapa poin penting yang dapat
diidentifikasi: Kesetaraan  Hak:  Feminisme liberal  menuntut  kesetaraan  hak  politik, ekonomi,  dan  sosial  antara  pria  dan  wanita. Ini  termasuk  akses  yang  sama  terhadap pekerjaan,  pendidikan,  dan  partisipasi  dalam kehidupan politik.
Kepentingan  Individu:  Fokus  utama feminisme  liberal  adalah  pada  hak-hak individu.  Ini  berarti  mengakui  bahwa  setiap wanita  memiliki  kebutuhan,  keinginan,  dan aspirasi  yang  unik,  dan  kesetaraan  harus mempertimbangkan  keragaman  pengalaman dan  kebutuhan  ini. Kerangka  teori  feminisme liberal ini memberikan dasar bagi analisis dan advokasi  dalam  upaya  mencapai  kesetaraan gender  melalui  pendekatan  yang  berfokus pada  hak-hak  individu dan  kebebasan individu.
Berdasarkan  temuan  yang  diperoleh, penulis  menemukan  bahwa  masih  kurangnya kesempatan  kerja  bagi  perempuan  yang menikah  di  Desa  Sindangheula  Kecamatan Paabuaran,  Di  sana  peluang  kerja  yang  tidak tersedia bagi mereka berupa perceraian dalam keluarga.  Masyarakat  sekitar  banyak  yang percaya bahwa perempuan, terutama Perempuan  yang  telah  menikah  dianggap tidak  seharusnya  bekerja  karena  dianggap bahwa  tugas  utama  mereka  adalah  mengurus rumah tangga, anak-anak, dan suami. Namun, dalam teori feminisme liberal yang menegaskan kesetaraan antara perempuan dan laki-laki  dalam  bidang  pekerjaan,  pandangan
semacam  ini  seharusnya  sudah  tidak  relevan lagi. Rokhmansyah (2016) menjelaskan bahwa  feminisme  liberal  percaya  bahwa sistem patriarki dapat diatasi dengan mengubah  sikap  individu,  terutama  sikap perempuan  terhadap  laki-laki.  Perempuan harus  menyadari  dan  menuntut  hak-hak mereka.
Menurut persepsi masyarakat, Perempuan dianggap tidak setara dengan laki- laki  dan  dihalangi  untuk  melakukan  hal  yang sama  dengan  laki-laki,  seperti  yang  diamati dalam penelitian penulis di Desa Sindangheula  Kecamatan  Pabuaran.  Mereka tidak diberi  kesempatan  untuk  bekerja karena pekerjaan  dianggap  sebagai  kewajiban  laki- laki  atau  semacamnya.  Biasa  disebut  sebagai kepala  keluarga,  jika  pihak  perempuan  tetap ingin berkarir dan mengingkarinya maka akan mengalami  perceraian.  Kita  tidak  boleh menghadapi  hal-hal  seperti  itu  karena  baik laki-laki maupun perempuan Diberikan peluang  untuk  membuat  keputusan  sendiri. Teori feminisme dihadirkan untuk menyadarkan  bahwa  laki-laki  dan  perempuan seharusnya dianggap sama.
Teori  feminisme  liberal  relevan  dengan hasil  penelitian  para  peneliti  karena  teori tersebut  terkait  dengan  permasalahan  yang dibahas oleh peneliti tentang perceraian dalam konteks  seksualitas  pada  perempuan  yang memiliki  karir.  Situasinya  mencerminkan ketidakadilan di mana perempuan tidak diberi
kesempatan  untuk  bekerja  karena  dianggap tugas  tersebut  adalah  domain  laki-laki.  itu adalah  laki-laki.  pekerjaan  penting  menjadi kewajiban  laki-laki  sebagai  kepala  keluarga, karena  acuannya  adalah  gender.  Teori feminisme  liberal  terkait  dengan  fenomena yang diselidiki oleh peneliti, yakni masih ada yang beranggapan dan meyakini bahwa nilai- nilai  masih  berlaku  di  lingkungan  sekitar, dikaji  bahwa  tugas  perempuan  hanyalah menjadi  Tugas-tugas  rumah  tangga,  seperti membersihkan rumah dan mengurus pasangan suami-istri, dianggap sebagai tanggung jawab perempuan.  Ada  pandangan  bahwa  jika perempuan  yang  sudah  menikah  bekerja, mereka  mungkin  dianggap  tidak  bersyukur atas  peran  suami  mereka,  dan  bahkan  bisa mengundang pandangan negatif dari masyarakat  atau  tetangga,  yang  mungkin menganggap  bahwa  suami  tidak  memenuhi kewajibannya  untuk  menafkahi  istri.  posisi dalam  wawancara  peneliti  masih  belum terpenuhinya  hak-hak  perempuan,  Seperti kurangnya peluang karir bagi perempuan yang sudah  menikah,  yang  dapat  menyebabkan perceraian jika mereka tetap bekerja.
Berdasarkan  teori  feminisme  liberal,  yang menegaskan  bahwa  perempuan  dan  laki-laki sama-sama  diciptakan  setara  dan  memiliki hak  serta  kesempatan  yang  sama,  artinya perempuan berhak mengejar apa yang mereka inginkan  tanpa  terhambat  oleh  perbedaan- perbedaan yang menghalangi kemajuan
perempuan ke arah yang lebih positif di masa depan.
Dari sejumlah faktor tersebut, penelitian ini  menemukan  bahwa  wanita  yang  memiliki karier memiliki beragam faktor yang menyebabkan  perceraian.  yaitu  salah  satunya adalah  besarnya  rasa  cemburu  laki-laki terhadap  istrinya  karena  dia  mempunyai pekerjaan  di  luar  rumah,  sehingga  dia berasumsi bahwa dia mempunyai laki-laki Hal ini  juga  berlaku  untuk  perempuan  yang bekerja  di  Desa  Sindangheula  kecamatan pabuaran.  Berdasarkan  hasil  penelitian  yang penulis  memperoleh  bahwa  wanita  bekerja atau  karir  mengalami  perceraian,  menurut hasil  penelitian  penyebabnya  adalah  faktor- faktor  yang  memilih  untuk  berkarir  yaitu, diantaranya adalah faktor ekonomi. Penelitian ini  juga  mengindikasikan  bahwa  perempuan yang  bekerja  atau  memiliki  karir  di  Desa Sindangheula Kecamatan Pabuarani mengalami  perceraian  karena  ingin  menjadi wanita  karir  dan  hal  ini  juga  Penyebabnya berasal  dari  beberapa  faktor,  termasuk  faktor keuangan atau ekonomi.

## KESIMPULAN
Dapat  disimpulkan  bahwa  perceraian yang  terjadi  di  antara  perempuan  yang memiliki karier di desa Sindangheula kecamatan Pabuarani berdasarkan hasil wawancara  peneliti.  Yakni  karena  faktor kebutuhan  yang  mengharuskan  perempuan untuk  pergi  bekerja,  dan  tuntutan  perempuan
terhadap  suaminya  adalah  laki-laki  tidak mempunyai tanggung jawab terhadap kebutuhan  rumah  tangga.  Analisis  perceraian pada  wanita  karir  memerlukan  pendekatan multidimensi yang mempertimbangkan aspek- aspek  seperti  gender,  feminisme,  konflik peran,  kemandirian  ekonomi,  serta  dampak perceraian terhadap kesejahteraan perempuan. Dengan  mengintegrasikan  berbagai  konsep dan  teori  ini,  Penelitian  ini  diharapkan  dapat memberikan pemahaman yang lebih menyeluruh  tentang  tantangan  yang  dihadapi. dan hambatan yang dihadapi oleh wanita karir dalam menjaga keutuhan pernikahan di tengah tuntutan profesional yang semakin meningkat.

## DAFTAR PUSTAKA
Abubakar,  M.  (2020).  Meningkatnya  Cerai Gugat  Pada  Mahkamah  Syar’iyah. Kanun  Jurnal  Ilmu  Hukum,  22(2),  302- 322.
Galistya,  T.  M.  (2020).  Kekerasan  terhadap
Perempuan dan Perceraian dalam Perspektif  Pemberdayaan  Perempuan. Jurnal  Dinamika  Sosial  Budaya,  21(1), 19-27.
Handayani,  A.,  &  Arisanti,  N.  (2020).
Kemandirian  Ekonomi  dan  Perceraian pada    Wanita  Karir  di  Jakarta. Jurnal Ilmu  Sosial  dan  Humaniora,  9(2),  145- 158.
Kusumawati,  Y.,  &  Prihastuti,  D.  (2020). Kemandirian  Ekonomi  dan  Perceraian pada  Wanita  Karir  di  Bandung.  Jurnal Ilmu  Sosial  dan  Humaniora,  9(2),  182- 193.
Khotimah,  K.  (2009).  Diskriminasi  gender terhadap perempuan dalam sektor pekerjaan.  Yinyang:  Jurnal  Studi  Islam Gender Dan Anak, 4(1), 158–180.
Rokhmansyah,  A.  (2016).  Pengantar  gender dan  feminisme:  Pemahaman  awal  kritik sastra feminisme. Garudhawaca.
Wijayanti, R., & Nurwati, N. (2022). Dampak Psikologis dan Ekonomi Perceraian bagi Perempuan  Karier  di  Perkotaan.  Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 11(2), 187- 197.