JOISIE Journal Of Information System And Informatics Engineering Vol. 3, No.2 Desember 2019, Hlm 86-93 ISSN: 2503-5304 E-ISSN: 2527-3116
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN METODE ANALITYC HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PENENTUAN SEKRETARIS DESA KUBAH SENTANG PANTAI LABU
Dwi Septiani Putri 1) , Murni Marbun 2) 1,2 Teknik Informatika, STMIK Pelita Nusantara Medan, Jalan Iskandar Muda No. 1 Medan Email : 1 septianidwi264@gmail.com, 2 dimpleflorence@yahoo.co.id

## Abstract
The election of the village secretary is an election chosen by the village head himself and not carried out democratically. So far what has been done by the Kubah Sentang village government in the selection of village secretaries is not effective, due to lack of attention in selecting who is eligible or not worthy of being the village secretary. This study aims to create a Decision Support System (DSS) to assist the village head in determining the village secretary in Kubah Sentang Pantai  Labu  Village.  The  criteria  for  determining  the  village  secretary  are  education,  work experience, behavior, age, and status of the population. The system was built using the Visual Studio 2010 programming language and applies the Analytical Hierarchy Process (AHP) method to determine the village secretary. The results of the study are a decision support system that can determine village secretaries. The implementation of the system shows that of the 4 candidates chosen as the village secretary of Kubah Sentang Pantai Labu is Sri Yusmawati
Keywords : DSS, Analytic Heirarchy Process (AHP), Village Secretary.

## Abstrak
Pemilihan  sekretaris  desa  merupakan  pemilihan  yang  dipilih  oleh  kepala  desa  itu  sendiri  dan bukan dilakukan secara demokrasi. Selama ini yang dilakukan pemerintahan Desa Kubah Sentang dalam  pemilihan  sekretaris  desa  tidaklah  efektif,dikarenakan  kurangnya  perhatian  dalam menyeleksi siapa yang layak atau tidak layak  menjadi sekretaris desa. Penelitian ini bertujuan untuk  membuat  sistem  pendukung  keputusan  (SPK)  untuk  membantu  kepala  desa  dalam menentukan sekretaris desa di Desa Kubah Sentang Pantai Labu. Kriteria penentuan sekretaris desa adalah pendidikan, pengalaman kerja, perilaku, usia, dan status penduduk. Sistem dibangun menggunakan  bahasa  pemrograman Visual  Studio 2010  dan  menerapkan  metode Analityc Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan sekretaris desa. Hasil dari penelitian adalah sebuah sistem  pendukung  keputusan  yang  dapat  menentukan  sekretaris  desa.  Implementasi  sistem menunjukan dari 4 calon yang terpilih sebagai sekretaris desa Kubah Sentang Pantai Labu adalah Sri Yusmawati.
Kata Kunci : SPK, Analityc Hierarchy Process (AHP), Sekretaris Desa

## 1. PENDAHULUAN
Sistem  Pendukung  Keputusan  (SPK) merupakan  sistem  informasi  interaktif  yang menyediakan  informasi  berbasis  komputer yang  ditujukan  untuk  membantu  pengambil keputusan dalam mengambil sebuah keputusan.    menunjang  seluruh  tahapan pembuatan  keputusan,  yang  dimulai  dari tahapan  mengidentifikasi  masalah,  memilih data  yang  relevan,  menentukan  pendekatan
yang  digunakan  dalam  proses  pembuatan keputusan
sampai pada kegiatan
mengevaluasi
pemilihan alternatif.
Pengambilan  keputusan  merupakan  proses pemilihan alternatif tindakan untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu (Rikki, A, 2016)
Beberapa teknik pengambilan keputusan/optimasi  multivariate  yang  di gunakan  dalam  analisis  kebijaksanaan.  Pada hakekatnya  AHP  merupakan  suatu  model
pengambil  keputusan  yang  komprehensif dengan  memperhitungkan  hal-hal  yang bersifat  kualitatif  dan  kuantitatif (Sasongko, A,  2017).  AHP  digunakan  sebagai  metode pemecahan masalah dibanding dengan metode  yang  lain  karena  memperhitungkan daya  tahan  output  analisis  sensitivitas pengambilan  keputusan  (Munthafa,  A.  E, 2017) Analytical  Hierarchical  Process  (AHP) merupakan  hierarki  dengan  input  atau masukan  utama  berupa  pandangan  manusia. Dikembangkan  oleh  Prof.  Thomas  Lorie Saaty  dari  Wharton  Business  School  awal tahun  1970.  Metode  ini  gunakan  untuk mencari  urutan  atau  ranking  prioritas  dari berbagai alternatif dalam pemecahan masalah (Umar, R. 2018).
Metode  AHP  adalah  sebuah  kerangka untuk  mengambil  keputusan  dengan  efektif atas  persoalan  yang  kompleks  dengan menyederhanakan  dan  mempercepat  proses pengambilan keputusan dengan memecahkan persoalan tersebut kedalam bagianbagiannya, menata  bagian  atau  variabel  dalam  suatu susunan hirarki, memberi nilai numerik pada pertimbangan  subjektif  tentang  pentingnya tiap  variabel  dan  mensintesis  berbagai pertimbangan  ini  untuk  menetapkan  variabel yang  mana  yang  memiliki  prioritas  paling tinggi  dan  bertindak  untuk  mempengaruhi hasil  pada  situasi  tersebut  (Hafidzi,  M.  N, 2016)
Metode  AHP  dapat  diterapkan  pada pemilihan  sekretaris  desa.  Proses  pemilihan sekretaris desa di Desa Kubah Sentang dipilih oleh  kepala  desa  itu  sendiri  dan  bukan dilakukan  secara  demokrasi.    Pemilihan sekretaris  desa  Kubah  Sentang  tidaklah efektif,  dikarenakan  kurangnya  perhatian dalam menyeleksi siapa yang layak atau tidak layak  menjadi  sekretaris  desa  tersebut.  Oleh karena  itu  dibutuhkan  suatu  system  yang dapat membantu Kepala Desa dalam memilih sekretaris  desa  yang telah  memenuhi persyaratan  sehingga  mampu  mengerjakan tugas  dan  tanggungjawab  yang  diberikan kepada sekretaris desa.

## 2. METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  merupakan  kerangka kerja  yang  menjadi  acuan  dalam  sebuah penelitian.  Metode  penelitian  berisi  tentang rencana kerja yang berurutan agar hasil yang didapat  sesuai  dengan  yang  diharapkan.
Berikut  ini  adalah  kerangka  kerja  dari penelitian ini.
Gambar 1. Kerangka Kerja Penelitian

## a. Perumusan Masalah
Perumusan  masalah  pada  penelitian  ini adalah  tentang  penentuan  sekretaris  desa membutuhkan  sebuah  sistem  pendukung keputusan  agar  tidak  terjadinya  pemilihan sepihak  dari  perangkat  desa  tanpa  adanya seleksi.

## b. Pengumpulan Data
Tahapan  pengumpulan  data  dibutuhkan dalam melakukan penelitian, adapun pengumpulan  data  tersebut  adalah  sebagai berikut:
1. Wawancara Pada  penelitian  ini  peneliti  melakukan wawancara secara langsung dengan pihak perangkat desa.
2. Observasi
Observasi  dilakukan  dengan  melakukan pengamatan dan pemahaman serta mencatat  hal-hal  penting  dalam  hal menetukan  sekretaris  desa  dengan  tujuan agar mendapat informasi yan dibutuhkan.
3. Studi Pustaka Studi pustaka dilakukan dengan membaca, mengutip dari buku dan dari jurnal-jurnal yang berkaitan dengan penelitian ini.
c. Analisa Kebutuhan Sistem
Pada  analisis  kebutuhan  sistem  ini dilakukan  dengan  2  tahap  yaitu  sebagai berikut :
1. Kebutuhan fungsional Kebutuhan  fungsional  adalah  kebutuhan pokok  yang dapat dilakukan oleh sistem dan dalam  menerima  masukan  untuk  diproses sehingga  menghasilkan  keluaran.  Pemodelan
Putri, Sistem Pendukung Keputusan Metode Analityc Hierarchy Process (AHP) Pada Penentuan Sekretarid Desa Kubah Sentang Pantai Labu, 86-93 | 88
fungsional  sistem  menggambarkan  proses atau  aktivitas  layanan  yang  diberikan  oleh sistem  berdasarkan  prosedur  atau  fungsi bisnis  yang  harus  dikerjakan  oleh  sistem untuk  melayani  kebutuhan  pengguna  (Fitra, D,  n.d).  Kebutuhan  fungsional  dari  sistem pendukung  keputusan  penentuan  sekretaris desa adalah :
a. Sistem  dapat  menampilkan  data  calon sekretaris desa.
b. Sistem dapat menghitung proses AHP.
c. Sistem dapat menampilkan hasil keputusan penentuan sekretaris desa.
2. Kebutuhan non fungsional Analisis  kebutuhan  non-fungsional  berisi tentang  batasan  layanan  atau  fungsi  yang diberikan  sistem  (Kosasi  &  Kuway,  2012). Kebutuhan  non-fungsional  ini  mencakup hardware dan software yang digunakan.

## d. Penerapan Metode AHP
Metode  AHP  yaitu  sebuah  hierarkhi fungsional  dengan  input  utamanya  persepsi manusia,  keberadaan  hirarki  memungkinkan dipecahnya masalah kompleks dalam sub-sub masalah  lalu  menyusunnya  dalam  bentuk hirarki.
Penyelesaian  persoalan  dengan  AHP memiliki beberapa tahapan yaitu
(Andharsaputri, R. L. (2017) :
1. Penguraian (Decomposition) Mendefinisikan persoalan dan menentukan solusi  yang  diinginkan,  dengan  cara memecah  persoalan  yang  utuh  menjadi unsur-unsurnya  dan  di  gambarkan  dalam bentuk  hirarki  ,  yang  diawali  dengan menetapkan tujuan umum.
2. Perbandingan Berpasangan (Pair of Comparisons) Pertama  adalah  membuat  perbandingan berpasangan yaitu membandingkan elemen secara berpasangan sesuai dengan kriteria yang diberikan. Matriks berpasangan  diisi  dengan  menggunakan bilangan untuk
mempresentasikan kepentingan  relatif  terhadap  elemen  yang lain.
3. Sintesa Prioritas (Synthesis of Priority) Dilakukan  dengan  menjumlahkan  nilai dari setiap kolom pada matriks. Kemudian membagi  setiap  nilai  dari  kolom  dengan total  kolom  yang  bersangkutan  untuk memperoleh  normalisasi  matriks.  Setelah itu  menjumlahkan  nilai-nilai  dari  setiap
baris  dan  membaginya  dengan  jumlah elemen untuk mendapatkan nilai prioritas. 4. Konsistensi Logis (Logical Consistency) Pengecekan  konsistensi  penilaian  antar kriteria
5. Mencari nilai CI (Consistency Index)
CI  = (  maksimum – n ) / ( n – 1 ) CI  = Consistency Index  maksimum=Eigenvalue Maksimum n = banyaknya elemen
6. Mencari nilai CR (Consistency Ratio) CR = CI / RI
7. RI = Random Index
8. Memeriksa  konsistensi  hirarki,  yang diukur  adalah  rasio  konsistensi  dengan melihat  index  konsistensi.  Jika  nilai Consistency  Ratio  >  0,1  maka  penilaian data judgment harus diperbaiki. Mengulangi  langkah  3,4  dan  5  untuk seluruh  tingkat  hirarki.  Jika  Consistency Ratio  <  0,1  maka  nilai  perbandingan berpasangan  pada  matriks  kriteria  yang diberikan, konsisten.
Dalam AHP juga menjelaskan perhitungan perbandingan berpasangan antar kriteria atau pilihan  yang  ada.  Kriteria  yang  digunakan berdasarkan  analisa  di  kantor  kepala  desa yaitu:
K1 = Pendidikan K2 = Pengalaman Kerja K3 = Perilaku
K4 = Usia
K5 = Status Penduduk.
e. Perancangan Sistem
Perancangan  sistem  adalah  merancang atau mendesain suatu sistem yang baik, yang isinya adalah langkah-langkah proses pengolahan data dan prosedur untuk mendukung  operasi  sistem.  Perancangan dilakukan berdasarkan hasil rekayasa kebutuhan  untuk  menyediakan  gambaran implementasi. Perancangan sistem terdiri dari perancangan arsitektur,
perancangan komponen, perancangan data, serta perancangan antarmuka (Indah, D, 2019 ) .
f. Impelemntasi
Implementasi adalah suatu penerapan atau tindakan yang dilakukan berdasarkan rencana yang telah disusun atau dibuat dengan cermat atau  terperinci.  Pada  tahap  implementasi sistem  pendukung  keputusan  penentuan sekretaris  desa  dibangun  dengan  bahasa pemrograman Visual Studio 2010.

## g. Pengujian
Pengujian  adalah  proses  yang  bertujuan untuk  memastikan  sistem  berjalan  dengan baik.  Pada  tahap  pengujian  sistem  dilakukan dengan blackbox testing yang bertujuan untuk memastikan  bahwa  aplikasi  sudah  sesuai dengan  kebutuhan.  Black  box  testing merupakan  pengujian  yang  sistemnya  tanpa memperhatikan  struktur  logika  internal perangkat lunak (Arnova & Ahmad, 2015).

## 3. PEMBAHASAN DAN HASIL
3.1 Pembahasan
Metode Analytic  Hierarchy  Process ( AHP)  menguji  terhadap  suatu  alternatif dalam mengambil sebuah keputusan, sehingga ketika ditemukan ketidak- konsistenan  dalam  memberi  sebuah  bobot maka  perlu  dilakukan  sebuah reevolusi terhadap  bobot-bobot  yang  telah  diberikan kepada setiap faktor.
Adapun
langkah-langkah
dalam
menyelesaikan  metode Analytic  Hierarchy Process (AHP)  adalah sebagai berikut :

## Gambar 2. Langkah-langkah AHP
1. Mengidentifikasi Masalah Dari hasil pengumpulan data dan wawancara terhadap perangkat desa diketahui adanya masalah dalam penentuan sekretaris di Desa Kubah Sentang Pantai Labu. Masalahnya adalah di desa tersebut belum ada system pendukung keputusan dalam menentukan sekretaris desa. Hasil
pengumpulan  data  di  peroleh  data  calon sekretaris desa pada tabel 1 berikut:
Tabel 1. Data Calon Sekretaris Desa Nama Calon Pendidikan Pengalaman Kerja (Thn) Perilaku Usia (Thn) Status Penduduk M. Helmi S1 1 Baik 27 Tetap M. Syahran SMA 20 Cukup 31 Tetap Sri Yusma wati S1 15 Sangat Baik 39 Tetap Maulisa Puspa SMA 1 Baik 23 Tetap
Kriteria ada lima yaitu :
P      = Pendidikan
PK   = Pengalaman Kerja PE   = Perilaku U     = Usia SP   = Status Penduduk
2. Menyusun Struktur hirarkhi Adapun struktur hierarkhi dalam menetukan  seketaris  desa  dapat  dilihat pada gambar 2 :

## Gambar 3. Struktur Hierarkhi
Pada  gambar  2,  penentuan  sekretaris  desa saling  terhubung  antara  calon  sekretaris  dan kriteria.
3. Membuat Matriks Perbandingan
Menentukan  prioritas  elemen  dengan membuat  matriks  perbandingan  berpasangan yang diisi dengan bilangan untuk merepresentasikan  kepentingan  relatif  antar elemen matriks skala perbandingan berpasangan dapat dilihat pada tabel 2.
Tabel 2. Matriks Perbandingan Kriteria Pen- didikan Peng. Kerja Peri laku Usia Status Penduduk Pendidikan 1 2 2 3 1/3= 0,33 Pengalaman Kerja ½= 0,50 1 1/3= 0,33 3 1/5= 0,20 Perilaku ½= 0,50 3 1 3 1/5= 0,20
Usia 1/3= 0,33 1/3= 0,33 1/3= 0,33 1 1/5= 0,20 Status Penduduk 3 5 5 5 1 Jumlah 5,33 11,33 8,67 15,00 1,93 4. Perbandingan berpasangan
Matrik perbandingan berpasangan menggambarkan  kontribusi  relatif  atau pengaruh  setiap  elemen  terhadap  tujuan atau  kriteria  yang  setingkat  di  atasnya. Matriks perbandingan berpasangan dilihat pada table 3 berikut:

## Tabel 3. Perbandingan Berpasangan
Kriteria Pendidikan Pengalaman Kerja Perilaku Usia Pendidikan 1/5,33= 0,19 2/11,33= 0,18 2/8,67 = 0,23 3/15= 0,20 Pengal- aman Kerja 0,50/5,33= 0,09 1/11,33= 0,09 0,33/8,67 = 0,04 3/15= 0,20 Perilaku 0,50/5,33= 0,09 3/11,33= 0,26 1/8,67 =0,12 3/15= 0,20 Usia 0,33/5,33= 0,06 0,33/11,33= 0,03 0,33/8,67 = 0,04 1/15= 0,07 Status Penduduk 3/5,33= 0,56 5/11,33= 0,44 5/8,67= 0,58 5/15= 0,33 Status Penduduk Kriteria Nilai Jumlah Baris Rata-rata 0,33/1,93= 0,17 Pendidikan 0,97 0,19 0,20/1,93= 0,10 Pengalaman Kerja 0,52 0,10 0,20/1,93= 0,10 Perilaku 0,78 0,16 0,20/1,93= 0,10 Usia 0,30 0,06 1/1,93= 0,52 Status Penduduk 2,43 0,49 Jumlah 1,00 5. Menghitung  nilai  vektor  eigen  setiap matriks
Ci= (λ Maks-n)/(n-1)             (1) n=5 λmaks  =(jumlah  kolom  matriks perbandingan  *  rata-rata)+  (jumlah  kolom matriks  perbandingan  *  rata-rata)+  (jumlah kolom  matriks  perbandingan  *  rata-rata)+ (jumlah  kolom  matriks  perbandingan  *  rata- rata)+ (jumlah kolom matriks perbandingan * rata-rata) =(5,33*0,19)+(11,33*1,10)+(8,67*0,16)+ (15*0,06)+(1,93*0,49) =5,41 CI  = (λmaks –n)/(n-1) = (5,41-5)/(5-1)
= 0,10 CR = (CI/IR)                                      (2) = 0,10/1,12 = 0,09 6. Menghitung CR konsistensi jika CR < 0,1 Hasil  perhitungan  CR  =  0,09  <  0,1  maka rasio  konsistensi  dari  perhitungan  tersebut diterima.  Begitu  juga  perhitungan  untuk  sub kriteria.
Hasil akhir perhitungan dengan menerapkan metode AHP dalam menentukan sekretaris  desa  dapat  dilihat  pada  table  4. Hasil  Perhitungan  merupakan  penilaian terhadap  layak  (L)  maupun  tidak  layak  (TL) menjadi sekretaris desa.

## Tabel 4. Hasil Perhitungan AHP
Data Calon Sekretaris Desa Total Keterangan M. Helmi 0,63 Tidak Layak M. Syahran 0,54 Tidak Layak Sri Yusmawati 0,74 layak Maulisa Puspa 0,52 Tidak Layak

## 3.2 Hasil Penelitian
Hasil  Penelitian  adalah  sebuah  sistem pendukung  keputusan  penentuan  sekretaris desa.  Tampilan  dari  system    pada  penelitian ini sebagai berikut :
a. Tampilan Form Login
Form login merupakan form utama untuk masuk  kedalam  sistem,  dengan  terlebih dahulu  menginput user dan password. Jika user dan password validasi maka akan tampil menu  utama.  Tampilan  form  login  dapat dilihat pada gambar 3 berikut ini :
Gambar 4. Form Login
b. Tampilan Form Utama Form utama merupakan tampilan awal dari isi  program,  dimana  dengan  tampilan  menu utama  yang  ada  di user dapat  melakukan pengoperasian program secara maksimal dan
juga dapat menggunakan fisik yang ada pada program  tersebut.  Adapun  tampilan  menu utama dapat dilihat pada gambar 4 berikut ini :
Gambar 5. Menu Utama
c. Tampilan Form Data Calon Sekretaris Pada  form  ini,  data  calon  sekretaris
sangatlah  penting  dikarenakan  untuk  dapat mengetahui data diri atau riwayat hidup secara singkat  yang  berisi  sebuah  informasi  dari setiap calon. Adapun tampilan dari data calon sekretaris dapat dilihat pada gambar 5 berikut :
Gambar 6. Form Data Calon Sekretaris
d. Tampilan Form Data Kriteria Form  data  kriteria  untuk  menginput  data calon sekretaris desa untuk dapat mengetahui siapa  yg  berhak  menduduki  jabatan  sebagai sekretaris  desa.  Adapun  form  data  kriteria dapat dilihat pada gambar 6 berikut :
Gambar 7. Data Kriteria
e. Tampilan Form Data Sub Kriteria Form  data  sub  kriteria  berfungsi  untuk
mencatat  data  calon  sekretaris  desa  sesuai kriteria  yang  telah  ditentukan  sebelumnya. Adapun  tampilan  dari  form  data  sub  kriteria dapat dilihat pada gambar 7 berikut :
Gambar 8. Data Sub Kriteria
f. Tampilan Form Penilaian Alternatif Form  penilaian  alternatif  berfungsi  untuk dapat melihat keseluruhan yang sudah diinput dari  data  kriteria  dan  data  sub  kriteria  dari setiap calon sekretaris desa.  Adapun tampilan dari  form  penilaian  alternatif  dapat  dilihat pada gambar 8 berikut :
Gambar 9.  Penilaian Alternatif
g. Perbandingan Berpasangan
Pada  tabel  perbandingan  berpasangan berfungsi  untuk  perhitungan  dari  Metode Analytical  Hierarchy  Process (AHP)  dari kriteria  dan  sub  kriteria  dari  masing-masing calon.  Adapun  tampilan  dari  perbandingan berpasangan  dapat  dilihat  pada  gambar  9 berikut ini :
Gambar 10. Perbandingan Berpasangan
h. Perangkingan AHP Pada  tampilan  perangkingan Analytical Hierarchy  Process (AHP)  berfungsi  untuk menentukan hasil keseluruhan dari perhitungan menggunakan metode AHP yang mendapatkan  nilai  tertinggi  berada  dipaling atas. Adapun tampilan dari perangkingan dari metode  AHP  dapat  dilihat  pada  gambar  10 berikut ini :
Gambar 11. Perangkingan AHP
i. Laporan Form laporan ini berfungsi sebagai laporan ke  kepala  desa  dalam  menentuka  sekretaris desa.  Form  laporan  berisi  nama-nama  calon sekretaris  desa  dan  nilai  hasil  perhitungan dengan  menerapkan  metode  AHP.  Pada laporan  juga  tertulis  keterangan  Layak  dan Tidak  Layak  untuk  masing-masing  calon sekretaris  desa  .  Laporan  dapat  dilihat  pada gambar 11 berikut.
Gambar 12.  Laporan
4. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan
pembahasan, maka kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Sistem pendukung keputusan yang dibangun  sangat  membantu  kepala  desa dalam menentukan sekretaris desa. Penarapan metode AHP diperoleh prioritas kriteria  yang  paling  penting  dalam menentukan sekretaris desa yaitu pendidikan,  pengalaman  kerja,  perilaku, usia dan status penduduk.
b. Implementasi  sistem  menunjukkan  nilai akhir  empat  calon  sekretaris  desa  adalah M.  Helmi  dengan  nilai  0.63,  M.  Syahran dengan  nilai,  Sri  Yusmawati  dengan  nilai 0.74 dan Maulisa Puspa dengan nilai 0.52. Hasil  implementasi  menunjukkan  bahwa Sri  Yusmawati  layak  sekretaris  desa  di Desa Kubah Sentang.

## 5. Daftar Pustaka
Rikki,  A.,  Marbun,  M.,  Siregar,  J.  R.,  & Kunci,  K.  (2016).  Sistem  Pendukung Keputusan Penerimaan
Karyawan
Dengan  Metode  Saw  Pada  Pt  .  Karya Sahata  Medan. Journal  of  Informatics Pelita Nusantara , 1 (1), 38–46. Sasongko,  A.,  Astuti,  I.  F.,  &  Maharani,  S.
(2017). PEMILIHAN KARYAWAN
BARU  DENGAN  METODE  AHP  (
ANALYTIC  HIERARCHY  PROCESS  ) . 12 (2), 88–93. Munthafa, A. E., Mubarok, H., Teknik, J., & Universitas,  I.  (2017). PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY
PROCESS DALAM SISTEM 3 (2), 192– 201 Umar, R., Fadlil, A., & Dahlan, U. A. (2018).
khazanah informatika Sistem Pendukung  Keputusan  dengan  Metode AHP  untuk  Penilaian  Kompetensi  Soft
Skill Karyawan . 27–34. Hafidzi,  M.  N.,  Santoso,  N.,  Studi,  P., Informatika,  T.,  Informasi,  J.  T.,  & Malang, P. N. (2016). (AHP) BERBASIS WEB  (STUDI  KASUS :  PAUD  /  TK TANWIRUL  QULUB  KABUPATEN PAMEKASAN) . 2 , 116–120. Fitra, D., Wijaya, I. S., Pahlevi, M. R., Studi,
P.,  Informatika,  T.,  &  Perkebunan,  D.
(n.d.). Perancangan  sistem  penunjang keputusan  penentuan  pegawai  teladan dinas perkebunan provinsi jambi berbasis web . 10 (1), 444–455.
Kosasi,  S.,  &  Kuway,  S.  M.  (2012).  Studi Analisis  Persyaratan  Kebutuhan  Sistem
Dalam  Menghasilkan  Perangkat  Lunak Yang Berkualitas. Jurnal Ilmiah SISFOTENIKA , 2, No. 1. Andharsaputri, R. L. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Dengan Penerapan  Metode  AHP  (  Analytical Hierarchy  Process  )  Dalam  Pemilihan
The Best Telesales . 5 (2), 77–84. Indah, D., Rizki, N., Raharjo, P., Kurniawan, T.  A.,  &  Rusdianto,  D.  S.  (2019).
Pengembangan Aplikasi Penentuan Prioritas Kebutuhan Fungsional Perangkat Lunak Berdasarkan Kebutuhan Non-Fungsional . 3 (3),
2862–2866. Arnova,  T.,  &  Ahmad,  I.  (2015).  Sistem Informasi  EDocument  Korespodensi Pada Korem 043/Gatam. Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Informasi , 1 (2), 15-18.