RESEARCH ARTICLE published: 31 January 2021 DOI 10.21070/jas.v5i1.1185
Senioritas Auditor, Pengalaman Auditor dan Keahlian Auditor terhadap

## Profesional Judgment fengan Locus of Control sebagai Variabel Moderasi
Auditor  Seniority,  Auditor  Experience  and Auditor  Expertise  on  Professional  Judgment with Locus of Control as Moderating Variable
Fajrin Noho *, Sabaruddin, Sulhendri
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Jakarta, Indonesia
ISSN 2548-3501 (online)
Edited by: Eny Maryanti
Reviewed by: Fityan Izza N.
*Correspondence: Fajrin Noho
fajrinnnohoo27@gmail.com Received: 15 Desember 2021 Accepted: 12 January 2021 Published: 31 January 2021 Citation:
Noho (2021) Senioritas Auditor,
Pengalaman Auditor Dan Keahlian Auditor Terhadap Profesional Judgment Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi
This  study  aims  to  see  "The  influence  of  senior  auditors,  auditor  experience,  and expertise of professional judgments with Locus of Control as a Moderation Variable (Empirical  Study  of  Public  Accounting  Firms  in  Jakarta).  The  research  method  is included  in  quantitative  research  with  primary  data  types.  The  population  in  this study is a public accounting firm in the Jakarta area and the sample in this study are auditors  who  work  in  public  accounting  firms  in  the  Jakarta  area.  The  number  of samples  in  this  study  were  150  auditors.  Data  analysis  in  this  study  using  data analysis  method  WarpPLS  (Partial  Least  Square)  Version  7.0.  Based  on  the research and test results, it shows that the auditor seniority variable has no effect on professional judgment, while the auditor experience and expertise variables have an effect  on  professional  judgment.  Furthermore,  Locus  of  Control  is  unable  to moderate  the  effect  of  auditor  seniority,  auditor  experience,  auditor  expertise  on professional judgment.
Keywords: Senior Auditors, Auditor Experience, Auditor Expertise, Professional Assessment
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  senioritas  auditor,  pengalaman auditor, keahlian auditor terhadap professional judgment dengan locus of control sebagai variable  moderasi.  Metode  penelitian  ini  termasuk  penelitian  kuantitatif  dengan  jenis sumber  data  primer.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  kantor  akuntan  public  di wilayah  dki  Jakarta  dan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  auditor  yang  bekerja  di kantor  akutan  public  di  dki  Jakarta.  Jumlah  sampel  yang  dalam  penelitian  ini  adalah sebanyak 150 auditor. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data  WarpPLS  (Partial  Least  Square)  versi  7.0.  berdasarkan  hasil  penelitian  dan  hasil pengujian  hipotesis  menunjukkan  bahwa  variable  senioritas  auditor  tidak  berpengaruh terhadap  professional  judgment.  Sedangkan  variabel  pengalaman  auditor  dan  keahlian auditor berpengaruh terhadap professional judgment. Selanjutnya  locus of control tidak mampu  memoderasi  pengaruh  senioritas  auditor,  pengalaman  auditor  keahlian  auditor terhadap professional judgment .
Keywords: Senioritas auditor,Pengalaman auditor,Keahlian auditor, Profesional judgment
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas

## PENDAHULUAN
Jasa akuntan publik merupakan jasa yang digunakan baik itu investor, kreditor, dan pihak lain yang terkait untuk menilai perusahaan  atau  badan  hukum  lainnya  (termasuk  pemerintah) untuk  menghasilkan  pendapat  atau  opini  tentang  laporan keuangan  yang  relevan,  akurat,  lengkap,  dan  disajikan  secara wajar (Maharani,  2014). akuntan  mempunyai  peran  penting dalam  memberikan  informasi  keuangan  yang  handal  bagi semua pihak yang berkepentingan. Keberhasilan auditor sangat diperlukan  dalam  audit  judgment  yang  berkualitas.  Menurut Komalasari dan Hernawati (2015) Audit judgment  merupakan kebutuhan  auditor  untuk  mengaudit  laporan  keuangan perusahaan  dan  mengembangkan  bukti  yang  diperoleh  secara jelas  berdasarkan  kemampuan  yang  dimiliki  auditor,  untuk menghasilkan  ketetapan  kualitas  opini  audit  yang  dikeluarkan oleh auditor.
Dalam  standar  profesi  akuntan  publik  seorang  auditor diharuskan  mengunakan  pertimbangan  profesionalnya  dalam memberikan  penilain  mengenai  dengan  audit.  Auditor  harus melakukan  kerja  keras  untuk  memberikan  pendapat  dengan judgment  yang  logis  agar  tidak  muncul  keraguan  dalam aktifitas  perusahaan  ( Seldivianiggar,  2018). Oleh  karena  itu, Seorang  auditor  harus    hati-hati  dalam  menentukan  judgment agar  tidak  terjadi  seperti  pada  kasus  pada  PT  SNP  Finance yang  terkena  skandal  pemalsuan  laporan  keuangan  tiba-tiba mengalami  defaut  atau  gagal  bayar  atas  kewajibannya  kepada sejumlah krediturnya, fraud ini terjadi pada tahun 2018 setelah pihak  berwenang  mengungkapkan  dugaan  transkasi  nakal  PT SNP Finance anak usaha jaringan ritel Colombia. Kualitas dari audit  judgment  ini  akan  menunjukkan  seberapa  baik  kinerja seorang  auditor  dalam  melakukan  tugasnya.  Salah  satu  faktor yang mempengaruhi audit judgment adalah Senioritas auditor. Senioritas auditor memberikan gambaran tengtang pengalaman auditor.  Semakin  lama  auditor  bekerja  maka  semakin  banyak pula  pengalaman  yang  dimiliki  oleh  seorang  auditor  Semakin lama  auditor  bekerja  maka  semakin  banyak  pula  pengalaman yang  dimiliki  oleh  seorang  auditor .  Hasil  penelitian  Agustini dan  Merkusiwati  (2016)  Irlianti  (2019) mengatakan  bahwa senioritas  auditor  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  audit judgment.  Sedangkan Pratiwi (2017) mengungkapkan Tingkat senioritas  auditor  berpengaruh  terhadap  pertimbangan  audit auditor.
Seorang auditor professional harus mempunyai pengalaman  yang  cukup  tentang  tugas  dan  tanggung jawabnya. Pengalaman menjadi indikator sangat penting bagi kualifikasi profesional auditor. Auditor yang tidak berpengalaman  akan  melakukan  kesalahan  lebih  besar dibandingkan dengan auditor yang berpengalaman. Ariyantini  (2014) mengatakan  bahwa  pengalaman  auditor berpengaruh  terhadap  audit  judgment.Hasil  Penelitian Vincent  dan  Osesoga  (2019)  berbeda    bahwa  pengalaman auditor  tidak  berpengaruh  terhadap  audit  judgment.  Selain pengalaman auditor, keahlian audit juga juga mempengaruhi auditor  untuk  mengambil  keputusan  dalam  suatu  penilain atau  judgment.  Keahlian  audit  menurut Artha,  et  al.  (2014) adalah  kemampuan  dan  pengetahuan  auditor  akan  dunia audit itu sendiri yang berasal dari pendidikan formalnya dan
ditunjang dengan pengalaman dalam praktik audit. Mengingat peran  audit  dalam  menentukan  Judgment  diperlukan  sikap Profesional  yang  didasarkan  pada  pengalaman  dan  keahlian auditor  yang  diberikan.  Dengan  demikian,  semakin  tinggi keahlian  auditor,  maka  audit  judgement  yang  dihasilkan menjadi  semakin  tepat.  Hasil  penelitian  Drupadi  dan  Sudana (2015)  menyatakan  bahwa  keahlian  auditor  berpengaruh signifikan  terhadap  audit  judgement  sedangkan Puspitasari (2018) hasil  penelitiannya  menunjukkan  bahwa  keahlian auditor tidak berpengaruh terhadap audit judgment.
Faktor  Senioritas  auditor,  Pengalaman  auditor  dan keahlian  auditor  dapat  mempengaruhi  audit  judgment  yang dapat  diperkuat  atau  diperlemah  dengan  adanya  variabel moderasi. Variabel moderasi dalam penelitian ini menggunakan locus of control. Locus of control menurut Sari dan  Ruhiyat  (2017) adalah  persepsi  seorang  individu  atas suatu  kejadian,  dapat  atau  tidak  seorang  individu  tersebut mengendalikan  kejadian  yang  terjadi  itu.  Seorang  auditor yang  memiliki  locus  of  control  yang  terkendali  dapat mengendalikan stress dan lingkungan tempat kerja yang berat dengan  pengendalian  diri,  maka  akan  mempengaruhi  audit judgement yang dibuat. Berdasarkan teori dan fenomena serta research  gap  yang  diungkapkan  diatas  maka  dilakukan penelitian  ini  mengenai  pengaruh  senioritas  auditor, pengalaman, keahlian auditor, terhadap profesionali judgment dengan locus of control sebagai variabel pemoderasi di kantor akuntan publik wilayah dki jakarta.
Tujuan  Penelitian  ini  yang  ingin  dicapai  adalah  pengaruh senioritas  auditor,  pengalaman  auditor,  keahlian  auditor, terhadap  profesional  judgment  dengan  locus  of  control sebagai variabel pemoderasi.

## METODE

## Jenis Penelitian
Jenis  penelitian  yang  digunakan  adalah  penelitian kuantitatif  dengan  bentuk  penelitian survey ,  Pengumpulan data menggunakan analisis data yang bersifat kuantitatif/statistik  dengan  tujuan  untuk  menguji  hipotesis yang telah ditetapkan.

## Populasi Dan Sampel
Sasaran  populasi    dalam  penelitian  ini  adalah  kantor akuntan  publik  di  Dki  jakarta.  Data  kantor  akuntan  publik  di ambil  dari  website  Ikatan  Akuntan  Publik  Indonesia  (IAPI) dan  directori  nya.  Sampel  penelitian  ini  pada Table  1 merupakan  auditor  yang  terdaftar  di  kantor  akuntan  public Dki Jakarta. Teknik  pengembalian sampel pada penelitian ini menggunakan  probability  sampling  dengan  simple  random sampling.  Adapun  kriteria  yang  digunakan  dalam  penelitian ini adalah :
1. Junior auditor, Senior auditor, supervisor, manager partner yang sudah lama bekerja pada kantor akuntan publik.
2. Telah  menduduki  jabatan  dan  lama  bekerja  minimal  1 tahun
3. Terlibat langsung dalam pengauditan
[ Table 1 about here.]
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas

## Metode Analisis Data
Menggunakan WarpPLS  (Partial  Least  Square) Versi  7.0 .  diantaranya  Merancang Inner  Model, Merancang Model  Pengukuran (outer  model), Mengkonstruksi  Diagram Jalur,  Konversi  Diagram  Jalur  ke  Sistem  Persamaan, Estimasi: outer  model dan inner  model, Evaluasi Goodness of Fit, dan Pengujian Hipotesis (Resampling Bootstraping).

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Deskripsi Data dan/atau Gambaran Umum Penelitian
Penyebaran  kuisioner  dalam  penelitian  ini  adalah 150  auditor  di  KAP    DKI  Jakarta.  Dari  keseluruhan kuesioner  yang  disebar,  kembali  sebanyak  100%  kemudian data  dapat  diolah  (diuji  dan  dianalisis)  sebanyak  150 kuisioner.

## Analisis Deskriptif Responden
Pada  bagian  berikut  mendeskripsikan  data-data yang diperoleh dari responden. Data deskriptif menggambarkan  keadaan atau kondisi responden  yang perlu diperhatikan  sebagai  tambahan  informasi  untuk  memahami hasil penelitian.
[ Table 2 about here.]
Berdasarkan Table  2 responden  lebih  didominasi  oleh Auditor  Pria  dibandingkan  auditor  wanita.  Dari  150 responden,  sebanyak  95  orang  atau  63%  berjenis  kelamin laki-laki  sedangkan  55  orang  atau  37%  berjenis  kelamin perempuan.    Berdasarkan Table  3 Dari  segi  usia,  rata-rata responden memiliki usia diatas 26 tahun baik responden laki- laki  maupun  perempuan.  Pertimbangan  menggunakan  usia responden  sebagai  data  pendukung  dalam  penelitian  ini didasari  pada  asumsi  bahwa  usia  seseorang  berpengaruh terhadap  tindakan  dan  perilakunya.  Semakin  matang  usia seseorang  semakin  matang  dalam  berpikir  dan  berperilaku. Dengan demikian setiap tindakan yang dilakukan tentu sudah difikirkan  sebelumnya.  Dalam  penelitin  ini  kematangan berpikir  diperlukan  untuk  memberikan  jawaban  yang rasional terkait pertayaan penelitian.
[ Table 3 about here.]
Berdasarkan Table  4 Berdasarkan  tingkat  pendidikan  dan masa kerja, responden laki-laki maupun perempuan rata-rata memiliki  tingkat  pendidikan  sarjana  dengan  masa  kerjanya diatas  satu  tahun.  Tingkat  pendidikan  dapat  mempengaruhi perilaku  seseorang.  Semakin  tinggi  tingkat  pendidikan seseorang  maka  ucapan,  perbuatan  dan  pemikiran  semakin matang.  Dalam  penelitian  ini  untuk  menjaring  persepsi auditor  atas  fenomena  yang  diteliti,  diperlukan  kematangan berpikir  dan  menganalisis  tingkat  pertayaan  yang  diajukan untuk  memperoleh  jawaban  yang  rasional.  Hal  inilah  yang menjadi  argumentasi  peneliti  untuk  menjaring  data responden melalui tingkat pendidikan.
[ Table 4 about here.]
Berdasarkan Table  5 bahwa  jumlah  responden  dalam penelitian  ini  berjumlah  150  orang  yang  memiliki  jabatan sebagai  Patner,  Manager  auditor,  Senior  auditor  dan  junior auditor.  Patner  berjumlah  15  orang  (10%),  manager  auditor berjumlah 26 orang (17%), senior auditor berjumlah 41 orang (27%) dan junior auditor berjumlah 68 orang (46%).
[ Table 5 about here.]
Analisis Data
Uji Outer Model Pengujian outer  model dilakukan  dengan  3  kriteria yaitu,  validitas  konvergen,  validitas  diskriminan  dan reliabilitas.

## Validitas Konvergen
Validitas  konvergen  bertujuan  untuk  mengkonfirmasi pengukuran  konstruk.  Solimun  dkk  (2017:  115)  memberikan rule  of  thumb muatan  faktor  yang  dipandang  bermakna  jika lebih  besar  sama  dengan  0.30.  Dan  jika  muatan  faktor  dapat dikatakan  signifikan  apabila p-value lebih  kecil  dari  P  < 0.001.

## Validitas Diskriminan
Berikut  hasil  pengujian  validitas  diskriminan  yang diperoleh: Table 6 hasil pengujian validitas diskriminan diatas dapat  di  jelaskan  bahwa  untuk  hasil  variabel  Senioritas Auditor  (X1)  memiliki  akar  AVE  1.000;  korelasinya  dengan variabel  lain  yaitu  0.305,  0.235,  dan  0.052  sehingga  variabel X1  memenuhi  validitas  diskriminan.  Variabel  Pengalaman (X2)  memiliki  akar  AVE  1.000;  korelasinya  dengan  variabel lain  yaitu  0.354  dan  0.374  sehingga  variabel  X2  memenuhi validitas  diskriminan.  Variabel  Keahlian  auditor  (X3) memiliki  akar  AVE  1.000;  korelasinya  dengan  variabel  lain yaitu  0.492  sehingga  variabel  X3  memenuhi  validitas diskriminan.  Variabel  Profesional  Judgment  (Y)  memiliki akar AVE 1.000; tidak memiliki korelasi dengan variabel lain dan variabel Y ini memenuhi validitas diskriminan.
[ Table 6 about here.]
[ Table 7 about here.]
Berdasarkan Table 7 diatas dapat disimpulkan bahwa masing- masing  konstruk composite  reliability  coefficient untuk variabel  X1,  X2,  X3  dan  Y  memenuhi  standar  yang  telah ditetapkan  yakni  >  0.7  atau  dapat  dikatakan  reliabilitas  dapat diterima  (cukup  baik).  Selanjutnya  dapat  dilihat  kembali setiap  konstruk cronbach’s  alpha  coefficients untuk  variabel X1,  X2,  X3  dan  Y  memenuhi  standar  yang  telah  ditetapkan yakni > 0.6 atau dapat dikatakan reliabilitas sedang (cukup).
[ Table 8 about here.]
Berdasarkan Table  8 model  fit  and  quality  indences pada penelitian  ini  terdiri  dari Average  path  coefficient (APC)
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
dengan  hasil  penelitian  sebesar  0.171  (p  =  0.024)  yang artinya  baik,  karena  sesuai  dengan  kriteria  fit. Average  R- squared (ARS)  dengan  hasil  penelitian  0.380  (p  =  0.001) yang artinya baik,  karena sesuai dengan  kriteria  fit. Average adjusted R-square (AARS) dengan hasil penelitian 0.334 (p = 0.001)  yang  artinya  baik,  karena  sesuai  dengan  kriteria  fit. Average  block VIF  (AVIF)  dengan  hasil  penelitian  ini sebesar  1.480  yang  artinya  ideal,  karena  sesuai  dengan kriteria fit. Average full colliearty VIF (AFVIF) dengan hasil penelitian ini sebesar 1.807 yang artinya ideal, karena sesuai dengan  kriteria  fit. Tenenhaus  Gof (GoF)  dengan  hasil penelitian ini sebesar 0.484 yang artinya ideal, karena sesuai dengan  kriteria  fit. Sympson’s  paradox  ratio (SPR)  dengan hasil  penelitian  ini  sebesar  0.833  yang  artinya  ideal,  karena memenuhi  kriteria  fit  yang  ada,  yaitu  >  0.7.  R- squared contribution  ratio (RSCR)  dengan  hasil  penelitian  sebesar 0.991  yang  artinya  ideal,  karena  sesuai  dengan  kriteria  fit. Statistical suppression ratio (SSR) dengan hasil penelitian ini sebesar  1.000  yang  artinya  ideal,  karena  sesuai  dengan kriteria  fit  dan  yang  terakhir nonlinear  bivariate  causality direction  ratio (NLBDR)  dengan  hasil  penelitian  ini  sebesar 0.583  yang  artinya  tidak  ideal,  karena  tidak  sesuai  dengan kriteria fit yang seharusnya Acceptable if > = 0.7.Maka dapat disimpulkan  bahwa  hasil  analisis  penelitian  ini  9  dari  10 model  memiliki goodness  of  fit yang  baik  sesuai  dengan kriteria  yang  telah  ditetapkan  dan  1  dari  10  model  memiliki goodness  of  fit yang  tidak  ideal  karena  kurang  memenuhi kriteria  fit  yang  ada.  Pada  table  4.6  bersifat rule  of  thumb sehingga  selayaknya  tidak  berlaku  secara  kaku  dan  mutlak (Solimun dkk, 2017: 117).
[ Table 9 about here.]
Berdasarkan Table  9 di  atas  menunjukan  bahwa  nilai  R- square variabel professional judgment sebesar 0,38. Nilai R- square  adjusted sebesar  0,334  memiliki  arti  bahwa variabilitas  konstruk  professional  judgment  yang  dapat dijelaskan oleh  variabilitas  konstruk X1, X2 dan X3 sebesar 38% sedangkan sisanya 62% dijelaskan oleh variabel lain di luar yang diteliti.

## Uji Hipotesis
Berikut table pengujian hipotesis yang disajikan dalam
[ Table 10 about here.]
Berdasarkan Table  10 diatas  terlihat  bawa:  Senior  auditor berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap  profesional  judgment. Hal ini dapat dilihat dari nilai P values > dari 0.05 (0.389 > 0.05),  sehingga  hipotesis  tidak  dibuktikan.  Pengalaman berpengaruh  signifikan  terhadap  profesional  judgment.  Hal ini dapat dilihat dari nilai P values < dari 0.05 (0.001 < 0.05), sehingga  hipotesis diterima .  Keahlian  auditor  berpengaruh signifikan  terhadap  profesional  judgment.  Hal  ini  dapat dilihat dari nilai P values < dari 0.05 (0.001 < 0.05), sehingga hipotesis diterima .  Locus  of  control  tidak  mampu memoderasi  pengaruh  senior  auditor  terhadap  profesional judgment. Hal ini dapat dilihat dari nilai P values > dari 0.05
(0.344 > 0.05), sehingga hipotesis tidak dibuktikan .
1) Locus  of  control  tidak  mampu  memoderasi  pengaruh Pengalaman  terhadap  profesional  judgment.  Hal  ini  dapat dilihat  dari  nilai  P  values  >  dari  0.05  (0.083  >  0.05), sehingga hipotesis tidak dibuktikan .
2) Locus  of  control  tidak  mampu  memoderasi  pengaruh keahlian  auditor  terhadap  profesional  judgment.  Hal  ini dapat dilihat dari nilai P values > dari 0.05 (0.183 > 0.05), sehingga hipotesis tidak dibuktikan .
Pembahasan Pengaruh senioritas auditor terhadap profesional judgment
Hipotesis  pertama  dalam  penelitian  ini  adalah senioritas  auditor  tidak  berpengaruh  terhadap  profesional judgment.  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  hipotesis tidak  dapat  dibuktikan.  Hal  ini  dapat  dilihat  pada Table  10 . diatas  dimana  nilai  P  Values  >  dari  0.05  (0.389  >  0.05), sehingga  hipotesis ditolak .  Nilai  koefisien  (kolom original sample )  sebesar  -0.03  artinya  memiliki  pengaruh  negative tidak  signifikan  yaitu  jika  senior  auditor  turun  maka profesional  judgment  juga  akan  menurun  sebesar  0.03. merujuk  pada  deskripsi  data  dan  hasil  penelitian.  Factor Pendidikan  ikut  berperan  dalam  mempengaruhi  senioritas auditor.  Respenden  dengan  berpendidikan  sarjana,  memiliki kematangan  berfikir  yang  baik  untuk  bertindak  dan berperilaku  tertentu.  Oleh  karena  itu,  seorang  auditor  yang sudah  lebih  pengalaman,  dapat  mencari  informasi  atau pengetahuan secara teori untuk mengasah judgment lebih baik lagi.
Pengaruh  Pengalaman  auditor  terhadap  profesional judgment
Ini dibuktikan berdasarkan uji hipotesis pada Table 10 . Dimana t hitung sama dengan 0,298 sedangkan p value  sama dengan  0.05.  Ini  menunjukan  bahwa  hipotesis  diterima. Artinya pengalaman auditor berpengaruh terhadap profesional judgment.
Hal  ini  berarti  bahwa,  Auditor  yang  memiliki  pengalaman akan  semakin  peka  dalam  memahami  setiap  informasi- informasi  yang  relevan  sehubungan  dengan  yang  akan diambil.  Semakin  peka  dengan  kesalahan  penyajian  laporan keuangan    dan  semakin  memahami  hal-hal  terkait  dengan kesalahan  yang  ditemukan  tersebut.  Auditor  yang  memiliki pengalaman  akan  belajar  secara  langsung  dalam  memproses informasi  yang  releven,  menganalisis  bukti-bukti  audit  dan menghadapi  tugas  audit,  sehingga  dapat  mendukung  saat memutuskan judgment yang benar untuk menentukan kualitas dari hasil audit dan juga opini yang akan dikeluarkan auditor.
Pengaruh Keahlian auditor terhadap profesional judgment
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  pengalaman auditor  berpengaruh  terhadap  profesional  judgment.  Ini dibuktikan berdasarkan uji hipotesis pada Table 10 . Dimana t hitung  sama  dengan  0,298  sedangkan  p  value  sama  dengan 0.05.  Ini  menunjukan  bahwa  hipotesis  diterima.  Artinya pengalaman  auditor  berpengaruh  terhadap  profesional
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
judgment.    Hal  ini  berarti  bahwa  auditor  yang  mempunyai pemahaman  dan  pengetahuan  yang  lebih  baik.  Akan  lebih mampu  memprediksi  kesalahan-  kesalahan  dalam  penyajian laporan keuangan.

## Pengaruh  Senioritas  auditor  terhadap  profesional judgment  dengan  locus  of  control  sebagai  variabel moderasi
Hasil  penelitian  ini  menemukan  bahwa  keahlian auditor  berpengaruh  terhadap  profesional  judgment.  Hal tersebut terlihat dalam Table 10 dimana nilai P values < dari 0.05  (0.001  <  0.05),  sehingga  hipotesis diterima .  Nilai koefisien  (kolom original  sample )  sebesar  0.418  artinya memiliki  pengaruh  positif,  yaitu  jika  keahlian  auditor meningkat maka profesional judgment   juga akan meningkat sebesar 0.418.  hal tersebut berarti bahwa dengan senioritas  yang tinggi saja tidak cukup memengaruhi  audit  judgment  yang  dihasilkan  oleh  auditor, sehingga  diperlukan  variabel  lain  yang  dapat  memperkuat pengaruhnya  terhadap  audit  judgment,  dalam  penelitian  ini digunakan locus of control sebagai variabel moderasi.

## Pengaruh  Pengalaman  auditor  terhadap  profesional judgment  dengan  locus  of  control  sebagai  variabel moderasi
Ningtyas  (2016)  mengatakan  bahwa  indikator pengalaman auditor adalah lamanya berkerja sebagai auditor dan  banyaknya  tugas  pemeriksaan.  Berdasarkan  hasil  Locus of  control  tidak  mampu  memoderasi  pengaruh  Pengalaman terhadap profesional judgment. Hal ini dapat dilihat di Table 10 .  dimana  nilai  P  Values  >  dari  0.05  (0.083  >  0.05), sehingga  hipotesis ditolak .  Nilai  koefisien  (kolom original sample ) sebesar 0.142. karena variabel locus of control tidak mampu memoderasi terhadap audit judgement, maka locus of control  atau  persepsi  pribadi  tentang  karakteristik  individu tersebut  tidak  memperkuat  atau  memperlemah  adanya tekanan  yang  diterima  seorang  auditor  terhadap  judgement yang dibuat
Pengaruh Keahlian auditor terhadap profesional judgment  dengan  locus  of  control  sebagai  variabel moderasi.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa, Locus of control tidak  mampu  memoderasi  pengaruh  keahlian  auditor terhadap  profesional  judgment.  Hal  tersebut  sesuai  dengan table  4.12.  dimana  nilai  P-  values  >  dari  0.05  atau  (0.344  > 0.05),  sehingga  hipotesis ditolak .  Nilai  koefisien  (kolom original  sample )  sebesar  0.042.  hal  tersebut  karena  Variabel locus of control tidak memoderasi pengaruh keahlian auditor terhadap audit judgement. Berdasarkan  uraian tersebut  maka hipotesis  6  ditolak.  Jadi,  locus  of  control  yang  berasal  dari diri  individu  jauh  lebih  lemah  pengaruhnya  dibanding tekanan  .  Sehingga  adanya  locus  of  control  tidak memperlemah  atau  memperkuat  hubungan    terhadap  audit judgement.
KESIMPULAN
Pada  penelitian  ini  dapat  diambil  kesimpulan  yaitu, Pertama,  Pada  penelitian  ini  senioritas  auditor  berpengaruh tidak  signifikan  terhadap  professional  judgment  dan  tidak memperkuat  teori  kognitif.  Kedua,  pengalaman  auditor berpengaruh  signifikan  Terhadap  Profesional  judgment. Dengan  demikian,  auditor  yang  berpengalaman  dapat menghasilkan judgment yang lebih tepat dibandingkan auditor yang  kurang  berpengalaman.  Ketiga,  Keahlian  auditor berpengaruh  signifikan  terhadap  Profesional  judgment. Keempat,  Locus  of  Control  tidak  berpengaruh  memoderasi Pengaruh  Senioritas  Auditor  tehadap  Profesional  Judgment. Sehingga  judgment  dilakukan  oleh  auditor  lebih  independen. Maka  pada  penelitian  ini  locus  of  control  tidak  berhasil memoderasi  senioritas  auditor  berpengaruh  terhadap  audit judgement.  Kelima,  Locus  of  Control  tidak  berpengaruh memoderasi Pengaruh pengalaman Auditor tehadap Profesional  Judgment.  Pengalaman  yang  dimiliki  auditor dapat  membuat  auditor  belajar  dari  kesalahan  di  masa  lalu agar  bisa  membuat  judgment  yang  lebih  baik  lagi.  Semakin luas pengalaman kerja seseorang, semakin terampil melakukan pekerjaan dan semakin sempurna pola berpikir dan sikap  dalam  bertindak  untuk  mencapai  tujuan  yang  telah ditetapkan.    Hasil  pada  penelitian  ini  tidak  memperkuat  dari penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  oleh  Ariyantini  dkk. Keenam,  Locus  of  Control  tidak  berpengaruh  memoderasi Pengaruh  keahlian  Auditor  tehadap  Profesional  Judgment. Pada penelitian ini locus of control tidak mampu memperkuat dari  keahlian  seorang  auditor  untuk  menjadi  seorang  auditor yang  professional  sehingga  kurang  menguatkan  hasil penelitian dari Asih (2006). Implikasi pada penelitian ini dari asspek  teoritis  mengkonfirmasi  dan  memperkuat  teori Cognitive  dimana  faktor  sentral  perilaku  individu  adalah pengalaman,  pemahaman  dan  pengetahuan  (Robbins,  2001), Aspek manajerial diharapkan dengan hasil penelitian ini, dapat memberikan kontribusi bagi kantor akuntan public untuk lebih focus  pada  keahlian  dan  pengalaman  seorang  auditor  dalam melakukan  pekerjaan  profesional  sebagai  akuntan  public dalam melakukan audit pada kliennya.
Keterbatasan  pada  penelitian  yang  dilakukan  pada  kantor akuntan  publik  di  DKI  Jakarta  dengan  menggunakan kuesioner.  Dikarenakan  Pandemi  Covid  19,  peneliti  tidak dapat  melakukan  wawancara  langsung  dan  mengumpulkan data langsung ke masing-masing perusahaan. Konfirmasi data yang dilakukan oleh peneliti dengan Goegle form.

## REFERENCES
Andryani  dkk.  2019.  Pengaruh  Tekanan  Ketaatan,  Keahlian Audit  Dan  Pengalaman  audit  Terhadap  Audit  Judgment Dengan Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal  Riset  Akuntansi  Aksioma .  Vol.18, No, 2. Tahun 2019. Hal 79-114.
Agustini,  Ni  Ketut  Riski  dan  Ni  Ketut  Lely  Aryani Merkusiwati.  2016.  Pengaruh  Tekanan  Ketaatan, Senioritas  Auditor,  dan  Tekanan  Anggaran  Waktu Terhadap  Audit  Judgment.  Bali:  Universitas  Udayana. Jurnal Auntansi Vol.15, No:1, Hal 433-462.
Ariyantini,  Kadek  Evi,  dkk.  2014.  Pengaruh  Pengalaman
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
Auditor,  Tekanan  Ketaatan  Dan  Kompleksitas  Tugas Terhadap  Audit  Judgment,  Bali. EJurnal  Akuntansi Universitas  Pendidikan  Ganesha Vol  2.  No  1  Tahun 2016. Hal 1-10.
Ayundia.  2015.  Pengaruh  Tekanan  Ketaatan  Pengetahuan dan  Pengalaman  auditor  terhadap  audit  judgment Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Moderasi. Pekanbaru. Universitas Riau. Jurnal Fekon.Vol 2,No 2.Tahun 2015. Hal 1-15.
Artha,  I  Made  Angga  Prma,  et  al.  2014.  Pengaruh  Keahlian Audit,  Konflik  Peran,  Dan  Kompleksitas  Tugas Terhadap  Audit  Judgment,  Singaraja.  Universitas Pendidikan Ganesha.  Jurnal Vol  2.  No  1  Tahun  2014. Hal-12.
Aeni,  Ida  Nur.  2015.  Pengaruh  Akuntabilitas  Dan  Self
Review Terhadap Debiasing Audit Judgment Mengenai Laporan  Audit  Dan  Going  Concern  Dengan  Locus  Of Control  Sebagai  Variabel  Moderasi.  Yogyayakarta. Universitas Yogyakarta.
Alamri  et  al.  2017.  Pengaruh  Keahlian,  Pengalaman,
Kompleksitas Tugas Dan Independensi Terhadap Audit Judgment  Audit  Internal  Pada  Inspektorat  Provinsi Gorontalo .  Jurnal  EMBA. Vol  5,  No  2,  Tahun  2017. Hal 593-601.
Anugrah,  Suci  Praditaningrum.  2012.  Faktor-Faktor  Yang Berpengaruh  Terhadap  Audit  Judgment.  Skripsi. Universitas DiPonegoro Semarang.
Cahayu,  Dwi  Ranti.  2013. Pengaruh  Etika,  Pendidikan,  Dan Pengalaman Terhadap
Fitriana,  Rahayu.  2014.  Pengaruh  Kompleksitas  Tugas,
Tekanan Ketaatan, Tingkat Senioritas Auditor, Keahlian  Auditor,  Dan  Hubungan  Dengan  Klien Terhadap Audit Judgment. JOM FEKON. Vol, 1 No 2. Tahun 2014. Hal 1-17.
Himawan  F.A  dan  Emirila  Rara.  2010.  Pengaruh  Persepsi Auditor  Atas  Kompetensi,  Independensi  Dan  Kualitas Audit  Terhadap  Umur  Kantor  Akuntan  Publik    Di Jakarta,  Jakarta  :  Institut  Bisnis  Nusantara.  ESENSI Volume 13,No. 3 Tahun 2010. Hal 1-28.
Herliansyah,  Yudhi  dan  Meifida  Ilyas.  2006.  Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap penggunaan Bukti Tidak Relevan  Dalam  Auditor  Judgment.  Jurnal  Simposium Nasional Akuntansi IX. Padang.
Intiyas,  dkk.  2007.  Situasi  Akuntan  Publik  dari  Aspek Keperilakuan.  The  1  stAccounting  Conference.  Depok. Universitas Indonesia.
Irianti, Lingga Resvita, 2019. Pengaruh Kompleksitas Tugas, Senioritas  Auditor,  Dan  Tekanan  Ketaatan  Terhadap Audit  Judgment  Dengan  Locus  Of  Control  Sebagai Pemoderasi,  Surabaya  :  Sekolah  Tinggi  Ilmu  Ekonomi Perbanas.
Irwanto, dkk.2016. Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi  Audit  Judgment  Pada  Auditor  BPK  Ri. Manado:  Universitas  Sam  Ratulangi.  Jurnal  EMBA Vol.5 No.1 Tahun 2016, Hal. 20 -29.
Komalasari  ,  Rossa  dan  Erna  Hernawati.  2015.  Pengaruh
Independensi,  Kompleksitas,  dan  Gender  Terhadap Audit  Judgment.  Jurnal  Neo-bis  Volume  9,  No.  2,  Des 2015.
Maharani,  Adisti  Putri  ,2014.  Pengaruh  Audit  Tenure,  Audit Fee,  Rotasi  Audit,  dan  Spesialisasi  Auditor  Terhadap Kualitas  Audit. Jurnal  Kualitas audit-suatu studi dengan pendekatan  Earnings  Surprise  Benchmark.  Simposium Nasional Akuntansi.
Prima,  Yoga  Satria.  2012.  Pengaruh  Etika  Profesi,
Independensi,  Dan  Profesional  Judgment  Auditor Terhadap  Pertimbangan  Tingkat  Materialitas  Dalam Proses  Audit  Laporan  Keuangan  (  Studi  Empiris  Pada Auditor  BPK  RI  Perwakilan  Provinsi  Sumatera  Utara, Banten  Dan  Jawa  Barat).  Skripsi.  Universitas  Sumatra Utara.
Praditaningrum,  Anugrah  Suci.  Dan  januarti,  Indira.  2012.
Analisis  Faktor-Faktoryang  berpengaruh  terhadap  Audit judgement.  Skripsi.  Fakultas  Ekonomika  dan  Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Pratiwi,Rizki Yuni. 2017. Pengaruh Self Efficacy, Kecerdasan Emosional,Tekanan  Ketaatan,  Kompleksitas  Tugas Dantingkat  Senioritas  Terhadap  audit  judgment  auditor. JOM Fekon ,Vol. 4 No. 1. Tahun 2017. Hal 2765-2779.
Puspita  Sari,  Desi  Eka.  2018.  Pengaruh  Independensi,
Keahlian, Locus Of Control Dan Pengetahuan Mendeteksi  Kekeliruan  Terhadap  Audit  Judgement. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis: Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pertiwi, S.E. Dan Gunawan Hendra. 2015. Pengaruh Orientasi Tujuan  dan  Self-Efficacy  Terhadap  Audit  Judgment. Bandung.  Universitas  Islam  Bandung: Jurnal  Penelitian Spesia. Vol 1, No1.Tahun 2015. Hal 1-10.
Pajares, F. 2002. Overview of Social Cognitive Theory and of Self-Efficacy.
Emory University: at http://www.emory.edu/EDUCATION/mfp/eff.htm. Seldivianinggar,Alfrida. 2018. Pengaruh Keahlian,
Pengalaman Auditor, Kompleksitas Tugas, dan Tekanan Ketaatan Terhadap Audit Judgment. Surakarta. Universitas  Muhammadiyah  Surakarta:  Jurnal  Publikasi Ilmiah.
Sari,  Dessy  Indah,  dan  Endang  Ruhiyat.  2017.  “Locus  of Control,  Tekanan  Ketaatan,  dan  Kompleksitas  Tugas Terhadap  Audit  Judgement”.  Jurnal  Aset  (Akuntansi Riset). Vol: 9, No; 2.
Copyright  ©  2020  and  .  This  is  an  open-access  article distributed  under  the  terms  of  the  Creative  Commons Attribution  License  (CC  BY).  The  use,  distribution  or  repro- duction  in  other  forums  is  permitted,  provided  the  original author(s) and the copy- right owner(s) are credited and that the original publication in this journal is cited, in accordance with accepted  academic  practice.  No  use,  distribution  or reproduction  is  permitted  which  does  not  comply  with  these terms.
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1

## LIST OF TABLE
1 Daftar anggota sampel kantor akuntan publi di wilayah Jakarta ....................................................…………………..79
2 Karakteristik Responden berdasarkan jenis kelamin ……………………………………………… ... ………… ..80 3
Karakteristik Responden berdasarkan usia………………………… …………………………………………… .81
4 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan dan masa kerja…………………………………………………….82
5 Karakteristik responden berdasarkan jabatan…………………………………………………………………………83
6 Correlation among l.vs. with sq. rts. of AVEs………………………………………………………………………..84
7 Composite Reliability Coefficient and Cronbach’s Alpha Coefficient……………………………………………….85
8 Model Fit and Quality Indences………………………………………………………………………………………86
9 Hasil Nilai R-square…………………………………………………………….…………………………………….87
10 Hasil Pengujian Hipotesis…………………………………………………………………………………………….88
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE 1 | Daftar Anggota Sampel Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jakarta
No KAP Alamat 1 KAP Ishak, Saleh, Soewondo Bungur Grand Center, Blok B-5, Jl Ciputat Raya No. 4-6 Kebayoran Lama. 2 KAP Luqman & Sarifuddin RT.5/ RW.8, Cilandak Bar,.Kec Cilandak, Kota Jakarta Selatan. 3 KAP Soejatna Moelyana Dan Rekan Jl. Batu Mulia M No.83, RT. 6/ RW.7, Meruya Utara, Kembangan, Jakarta Barat. 4 McMIlan woods Jl. TB Simatupang No. 1S, Rt.3/Rw.3,Kuningan, East Cilandak, Pasar Minggu, South Jakarta City. 5 KAP Aidil Oscar & Rekan Jl. Rukan taman Meruya no M78, Kembangan, Jakarta Barat 6 Kap Rama Wendra The Manhattan Square Mid Tower lantai18, Jl. TB Simatupang Kavling 1,S Jakarta Selatan 7 KAP Irfan, Abdulrahman Hasan Salipu dan Dermawan Jl.Surilang No 06 A RT.03, RW 01, Kel Gedong, Kec Pasar Rebo, Jakarta Timur, DKI Jakarta. 8 KAP Jaror & Rekan Jalan Ciputat Raya No. 14B, Pondok Pinang Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. 9 KAP Teguh Heru & Rekan Jl. Kh Abdullah Syafei No 11, Manggarai Selatan, Tebet Jakarta Selatan 10 KAP  Mennix & Rekan Gedung Menara BTPN Lantai 38, Zona A Jl. Ide Anak Agung Gde Agung Kav 5,5 RT. 5/R W.6 Kuningan, East Kuningan, South Jakarta City 11 KAP Krisnawan, Nugroho & Fahmi Pasanggarahan office R.102 Jl. Lebak Bulus III No.50 Jakarta Selatan 12 KAP Ishak Saleh, Soewondo & Rekan Jl. HR. Rasuna Said, Kuningan- Jakarta Selatan. 13 KAP Haryono, Junianto & Asmoro Rukan Sentra Pemuda, No. 61 kav 18. Jl Pemuda, RT.9 RW.3 Rawamangun, Kec. Pulo Gadung. Jakarta Timur. 14 KAP Kreston HHES Jl. Jend Sudirman No.32, Rt.3/RW.2, Karet Tengsin, Kota Jakarta Pusat 15 Grant Thornton Indonesi Jl. Jend Sudirman No. 3, RT 3/RW.4, Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi Kota Jakarta Selatan. 16 Kantor Akuntan Publik Heliantono & Rekan JL. Letjen TB Simatupang, Kav 10, Plaza Aminta, Lt 7 12310, RT.2/RW.2, Cilandak Barat, RT.6/RW.14, Pondok Pinang, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12430. 17 KAP Ispaiadi Dan Dande Jl. Pondok Pinang Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 18 KAP Husni, Mucharam & Rasidi. Jl. Prof. Dr. Soepomo, SH, No. 178A Jakarta Selatan 12870. 19 KAP Hertanto Grace Karunawan Palma Tower Lt. 18 Lot F&G Jl. R.A. Kartini II-S Kav. 06 Sektor II Pondok Pinang, Jakarta Selatan, 12310. 20 KAP Bharata Arifin Mumajad & Sayuti Jalan Rawa Bambu Raya No. 17 D RT.013/005, Pasar Minggu,
Jakarta Selatan 12520.
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE 2 | Karakteristik Responden berdasarkan jenis kelamin
No Jenis Kelamin Jumlah 1 Laki-laki 95 orang 63% 2 Perempuan 55 orang 37% Jumlah 150 orang 100%
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE 3 | Karakteristik Responden berdasarkan usia
No Jenis  Kelamin Usia Jumlah 1 Laki-laki 21-25 tahun 19 orang 13% 26-31 tahun 44 orang 29% 32-37 tahun 16 orang 11% 38- 42tahun 11 orang 7% 42-48  tahun 5 orang 3% 49-54 tahun 8 orang 5% 2 Perempuan 21-25 tahun 9 orang 6% 26-31 tahun 26 orang 17% 32-37 tahun 7 orang 5% 38-42 tahun 5 orang 3% 42-48 tahun - 0% 49- 54 tahun - 0% Jumlah 150 orang
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE  4 | Karakteristik responden berdasarkan pendidikan dan masa kerja
No Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja 1 Laki-laki D3 9 orang < = 1 Tahun 18 orang S1 73 orang 1-5 Tahun 36 orang S2 22 orang 6-10 Tahun 25 orang S3 3 orang > =10 Tahun 17 orang 2 Perempuan D3 6 orang < = 1 Tahun 15 orang S1 37 orang 1-5 Tahun 19 orang S2 - 6-10 Tahun 16 orang S3 - > =10 Tahun 4 orang Jumlah 150 orang 150 orang
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE  5 | Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
No Jabatan Jumlah % 1 Partner 15 orang 10% 2 Manager auditor 26 orang 17% 3 Senior auditor 41 orang 27% 4 Junior auditor 68 orang 46% Jumlah 150 orang 100%
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE  6 | Correlation among l.vs. with sq. rts. of AVEs
Variabel X1 X2 X3 Y Senioritas Auditor (X1) 1.0000 0.305 0.235 0.052 Pengalaman (X2) 0.305 1.0000 0.354 0.374 Keahlian Auditor (X3) 0.235 0.354 1.0000 0.492 Profesional Judgment (Y) 0.052 0.374 0.492 1.0000
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE  7 | Composite Reliability Coefficient and Cronbach ’ s Alpha Coefficient
No Variabel Composite Reliability Coefficient Cronbach’s Alpha Coefficient 1. Senioritas Auditor (X1) 1.000 1.000 2. Pengalaman (X2) 1.000 1.000 3. Keahlian Auditor (X3) 1.000 1.000 4. Profesional Judgment (Y) 1.000 1.000
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE  8 | Model Fit and Quality Indences
No. Model Fit and Quality Indences Kriteria Fit Hasil Analisis Keterangan 0.171 (p = 0.024) 0.380 (p < 0.001) 0.334 (p = 0.001) 4 Average block VIF (AVIF) Acceptable if < = 5, ideally < = 3.3 1.480 Ideal 5 Average full colliearty VIF (AFVIF) Acceptable if < = 5, ideally < = 3.3 1.807 Ideal 6 Tenenhaus Gof (GoF) Small > = 0.1; Medium > = 0.25 ; Large > = 0.36 0.484 Ideal 7 Sympson’s paradox ratio (SPR) Acceptable if > = 0.7, ideally 1 0.833 ideal 8 R- squared contribution ratio (RSCR) Acceptable if  > = 0.9, ideally 1 0.991 ideal 9 Statistical suppression ratio (SSR) Acceptable if > = 0.7 1 Ideal 10 Nonlinear bivariate causality direction ratio (NLBDR) Acceptable if > = 0.7 0.583 Tidak Ideal 3 Average adjusted R- square (AARS) p < 0.05 Baik 1 Average path coefficient (APC) p < 0.05 Baik 2 Average R-squared (ARS) p < 0.05 Baik
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1

## TABLE  9
| Model Fit and Quality Indences
t PA KA LC_M PJ_Y
LC_M*SA
LC_M*PA LC_M*KA 0.38
Journal of accounting Science/ jas.umsida.ac.id/index.php/jas
January 2021 | Volume 5 | Issue 1
TABLE  10 | Hasil Pengujian Hipotesis
No . Variabel Penjelas Variabel Moderasi Variabel Respon 1 X1 Y -0.03 P=0.389 Weakly Significant 2 X2 Y 0.298 0.001 Significant 3 X3 Y 0.418 < 0.001 Significant 4 X1 LC_M*SA Y 0.042 0.344 Unable to moderate 5 X2 LC_M*PA Y 0.142 0.083 Unable to moderate 6 X3 LC_M*KA Y -0.094 0.183 Unable to moderate Hubungan Antar Variabel (Variabel Penjelas Terhadap Variabel Respon) Koefisien Path P-value Keterangan