http://e-journal.iainfmpapua.ac.id/index.php/oikonomika/article/view/961
4 2,  Desember 2023

## Pengaruh tingkat Pendidikan, Upah dan Migrasi terhadap Pengangguran di Kota Makassar
Juardi 1 , Arifai 2 , Mustofa Umar 3
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar ,  Indonesia 1,2,3
Juardi.juardi@uin-alauddin.ac.id 1 aripaiaripai1919@gmail.com 2 , ova1812mks@gmail.com 3
Received: December 1, 2023; Revised: December 29, 2023; Published: December 30, 2023

## Abstract
This research aims to find out that the problem of unemployment does not only affect economic life. Apart from that, the problem of unemployment is also closely related to the educational and social fields. In the current  era,  not  only  people  with  low  education  are  unemployed,  but  more  and  more  people  with  higher education are also unemployed. So researchers researched to determine the influence of education level, wages, and incoming migration on unemployment in Makassar City. This research uses quantitative research. This research uses quantitative research and the data used is secondary data, where secondary data is data contained in the media such as data from the central statistical agency and from online news and data in the form of complete  data  recording  reports.  Data  was  obtained  from  the  Central  Statistics  Agency  (BPS)  and  the population and civil registration service in the period 2007-2022. The data analysis method used in this research is the multiple linear regression method using the Statistical Program For Social (SPSS) software method. The estimation results show that: The education level variable has an effect on unemployment in Makassar City, the Wage variable has no effect in Makassar City and the Incoming Migration variable has no effect on unemployment in Makassar City
Keywords: Education level, Wages, In-migration, Unemployment

## Abstrak
Tujuan  dari  penelitian  ini  untuk  mengetahui  masalah  pengangguran  tidak  hanya mempengaruhi kehidupan perekonomian di samping itu, permasalahan pengangguran juga berkaitan erat dengan bidang pendidikan dan sosial. Di era sekarang ini tidak hanya orang yang berpendidikan rendah yang menganggur akan tetapi berpendidikan tinggi juga semakin banyak  yang  menganggur.  Sehingga  peneliti  melakukan  penelitian  untuk  mengetahui pengaruh  tingkat  pendidikan,  upah  dan  migrasi  masuk  terhadap  pengangguran  di  Kota Makassar.  Penelitian  ini  menggunakan  penelitian  kuantitatif.  Pada  penelitian  ini menggunakan penelitian kuantitaif dan data yang digunakan data sekunder yang dimana data sekunder adalah data yang terdapat dari sebuah media seperti data dari badan pusat statistik dan dari berita online dan data berbentuk laporan pencatatan data yang telah lengkap. Data diperoleh  dari  Badan  Pusat  Statistik  (BPS)  dan  dinas  kependudukan  dan  pencatatan  sipil dalam pada kurun waktu 2007-2022. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan metode software Statistical Program For  Social (SPSS). Hasil  estimasi  menunjukkan  bahwa:  Variabel  tingkat  pendidikan
berpengaruh terhadap pengangguran di Kota Makassar, variabel Upah tidak berpengaruh di Kota  Makassar  dan  variabel  Migrasi  masuk  tidak  berpengaruh  terhadap  pengangguran  di Kota Makassar .
Keywords: Tingkat pendidikan, Upah, Migrasi masuk, Pengangguran

## PENDAHULUAN
Pengangguran adalah seseorang yang secara aktif mencari pekerjaan pada tingkat upah tertentu tetapi tidak mampu melakukannya atau berusaha dalam mencari pekerjaan. Masalah pengangguran  tidak  hanya  mempengaruhi  kehidupan  perekonomian  di  samping  itu, permasalahan pengangguran juga berkaitan erat dengan bidang pendidikan dan sosial. Di era sekarang  ini  tidak  hanya  orang  yang  berpendidikan  rendah  yang  menganggur  akan  tetapi berpendidikan  tinggi  juga  semakin  banyak  yang  menganggur.  Akibat  dari  meningkatnya jumlah pengangguran maka dapat terjadi kemunduran perekonomian di suatu negara dan akan  berdampak  negatif  jika  pengangguran  tidak  ditangani  dengan  baik  sehingga  untuk priode  jangka  panjang  akan  meningkatkan  tingkat  kemiskinan  secara  tidak  langsung. Pengangguran yang tidak mendapatkan penghasilan tetap, perlahan akan menjadi kaum sosial yang miskin, dimana kemiskinan ini juga merupakan suatu fenomena ekonomi yang harus dicarikan solusi yang tepat, seperti membuka lapangan perkerjaan yang mencukupi bagi para pencari pekerjaan yang masih produktif agar perekonomian dapat teratasi.
Kebijakan  penanganan  pengangguran  dengan  memberikan  bantuan  yang  sifatnya sementara  tidak  menyelesaikan  akar  masalah,  akhirnya  tingkat  pengangguran  tetap meningkat,  kebijakan  yang  diberikan  pemerintah  dilakukan  dengan  pemberian  kesehatan gratis,  pendidikan,  beras  miskin  dan  subsidi  rumah  murah  hal  ini  dilakukan  agar pengangguran dapat berusaha untuk mandiri dengan mengembangkan usaha atau bisnisnya sendiri. Kebijakan lainnya yaitu dengan tingkat Upah Minimum Regional yang baik dapat meningkatkan  kesejahteraan  masyarakat  setempat.  Berbagai  kebijakan  yang  dikeluarkan pemerintah terhadap masyarakat, maka kebijakan tersebut harus di uji untuk mengetahui hasil kebijakan jangka panjang ataupun jangka pendek. Fenomena rill atas pengangguran ini dilihat melalui  banyaknya  angkatan  kerja  yang  masih  aktif  mencari  pekerjaan  sehingga  dengan penelitian ini dapat diketahui perubahan potensi pengangguran melalui rangsangan tingkat upah dan pendidikan.
Pengangguran ketidakmampuan seseorang untuk bisa memiliki sebuah pekerjaan sesuai keinginan, jelas bahwa pengangguran mengacu pada keadaan di mana angkatan kerja secara aktif  mencari  sebuah  pekerjaan  tetapi  tidak  melakukannya.  sedangkan  menurut  menurut Badan Pusat Statistik (BPS) Pengangguran diartikan mereka yang berusia 15 tahun ke atas yang termasuk dalam angkatan kerja tetapi tidak bekerja adalah mereka yang sedang mencari pekerjaan, membuka usaha baru, atau memiliki pekerjaan tetapi belum memiliki pekerjaan. mulai  bekerja.  Selain  dari  tingkat  pendidikan  upah  juga  bisa  menyebabkan  tingkat pengangguran upah adalah suatu penerimaan upah sebagai hasil tenaga kerja yang diberikan pengusaha  untuk  sebuah  pejekerjaan  yang  telah  diselesaikan  dan  dievaluasi  dalam  bentuk
uang yang telah diterapakn dalam suatu kesepakatan atau perundangan-undangan. Upah yang diberikan termasuk pada sebuah tunjangan pekerja maupun keluarganya.
Tingkat pendidikan dan upah bisa menjadi penyebab dari pengangguran dan di samping itu migrasi yang masuk dapat menyebabkan terjadi besaran penduduk sehingga menyebabkan pengangguran teori ekonomi klasik mengatakan mobilitas penduduk yang meningkat dinilai menanggapi  perbedaan  pendapatan,  peluang  sosial  dan  ekonomi.  Penduduk  berkinginan untuk  pindah  atau  berimgrasi  ke  daerah  atau  perkotaan  dengan  kelebihan  modal  namun kekurangan tenaga kerja sehingga penduduk yang bermigrasi akan memiliki kesempatan kerja namun penduduk yang melakukan migrasi dari desa ke kota kemungkinan besar akan terus berlanjut dan melebihi tingkat pertumbuhan kesempatan kerja di perkotaan.  Pengangguran adalah masalah yang tidak ingin dihadapi oleh siapa pun, tetapi tetap menyebar di banyak negara  karena  berbagai  penyebab  yang  mempengaruhi.  Solusi  dari  permasalahan pengangguran di lingkup masyarakat adalah kebijakan dari pemerintah dan kerjasama antara lembaga pendidikan dan masyarakat.
Pendidikan bisa menjadi salah satu faktor yang menyebabkan pengangguran. Stigma para pencari  kerja  yang  beranggapan  jika  jika  tamatan  seseorang  tinggi  harus  bekerja  di pemerintahan ataupun dalam perusahaan padahal kesempatan kerja kedua sektor tersebut masih sangat terbatas Sama hal dengan Upah bahwa kenaikan upah tanpa diikuti kenaikan output atau produktivitas tenaga kerja justru akan menambah beban usaha, khususnya biaya pembayaran upah dan gaji. Menurut teori penawaran dan permintaan, harga dan gaji akan turun jika penawaran meningkat tetapi permintaan tetap. Akan lebih sulit bagi orang atau pekerja untuk mendapatkan pekerjaan jika pendapatan tetap pekerja meningkat dan lapangan kerja  tetap  sama  sementara  pasokan  meningkat.  Motivasi  ini  sesuai  pada  model  Todaro tentang  migrasi  yang  didasarkan  pada  anggapan  jika  migrasi  ke  kota  menjadikan  suatu fenomena ekonomi dimana ada kesenjangan dalam pendapatan.  Keadaan sosial ekonomi pada  daerah  asal  yang  menghambat  terpenuhinya  suatu  kebutuhan  untuk  mendorong seseorang  untuk  melakukan  perpindahan  dari  daerah  yang  dimana  di  daerah  tersebut mendapatkan pendapatan yang lebih sehingga kebutuhan terpenuhi. Walaupun setiap orang memiliki kebutuhan hidup yang berbeda-beda, namun penilaian pada derah asal berbeda beda dalam  masyarakat  yang  membuat  untuk  mengambil  keputusan  untuk  melakukan perpindahan dari tiap individu juga berbeda.Penelitian tentang pengangguran sudah banyak dilakukan dengan hasil yang beragam.
Hasil  penelitian  menurut  (Willia  Glorina  &  Ulfa  S,  t.t.)  pengangguran  terbuka dipengaruhi  secara  signifikan  oleh  upah  minimum  dan  variabel  penerimaan  migran. Sedangkan  pengangguran  terbuka  tidak  terpengaruh  oleh  tingkat  pendidikan  tetapi  dalam penelitian(Susanto  dkk.,  2017)  yang  mengambil  juga  variabel  migrasi  dengan  masalah penelitian  tidak  ada  pengaruh  yang  terlihat  antara  Migrasi  di  Kota  Banda  Aceh  terhadap Pengangguran.  Variabel  Upah  Provinsi  Minimum  (UMP)  Memiliki  Signifikansi  Terhadap Pengangguran  di  Kota  Banda  Aceh.  Penelitian  Ariza  (2019),  dengan  temuan  bahwa pendidikan  berpengaruh  positif  terhadap  tingkat  pengangguran,  kemudian  penelitian  , dengan  hasil  bahwa  pendidikan  berpengaruh  negatif  terhadap  pengangguran,  sedangkan penelitian (Mulyana Ilhami, 2021) bahwa pendidikan tidak signifikan terhadap pengangguran.
Penelitian  bahwa  UMP  berpengaruh  positif  terhadap  pengangguran  dan  penelitian (Mahihody  dkk.,  2018),  UMP  berpengaruh  negatif  terhadap  pengangguran,  sedangkan hasilnya  dari  penelitian  diperoleh  bahwa  upah  minimum  tidak  signifikan  terhadap pengangguran.  Penelitian  yang  dilakukan  (Mulyana  Ilhami,  2021)  hasil  penelitian  migrasi masuk  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pengangguran  terdidik  tamatan Perguruan Tinggi pada Indonesia dan upah minimum provinsi berpengaruh negatif & tak signifikan terhadap pengangguran terdidik tamatan Perguruan Tinggi pada Indonesia (aulia dkk., 2020)

## KAJIAN LITERATUR

## Pengangguran
Menurut  International  Labour  Organization  (ILO),  pengangguran  diartikan  sebagai seseorang  yang  tergolong  penduduk  usia  kerja  yang  selama  periode  tertentu  tidak mendapatkan bekerja atau belum bekerja, dan bersedia ketika mendapatkan pekerjaan, serta sedang  berusaha  mencari  pekerjaan  (Ishak  et  al.,  2020).  Salah  satu  faktor  produksi  yaitu angkatan  kerja  yang  membuat  ketika  terjadi  pengangguran  dalam  kehidupan  masyarkat diartikan distribusi untuk produksi dan sumber daya relatif kurang optimal. Oleh karena itu, salah satu prioritas untuk pembangunan di indonesia agar pemerataan pembangunan dan hasil lainnya luas ialah dengan persediaan lapangan pekerjaan agar masyarakat hidup dengan layak. di sisi lain masalah lapangan pekerjaan menjadi agenda setiap peltia, namun hal itu masih saja mendesak bagi indonesia karena pengangguran di indoensia masih sangat tinggi dan menyebabkan kemiskinan. Pengangguran selalu berkaitan dengan lapangan kerja yang tidak cukup setiap tahunnya karena angkatan kerja yang masih menganggur meningkat mulai dari  lulusan  sekolah  menegah  sederajat  dan  lulusan  sarjana  yang  bertambah  banyak menyebabkan semakin marak terjadinya pengangguran.
Pengangguran merupakan suatu wujud dimana seseorang atau masyarakat yang belum bekerja atau masih berproses untuk mendapatkan sebuah pekerjaan dan menganggur selama betahun-tahun  karena  sudah  putus  asa  untuk  mendapatkan  pekerjaan  atau  sudah mendapatkan pekerjaan tetapi dalam proses untuk sebuah pekerjaan tersebut. Pengangguran menjadi  masalah  yang  sangat  besar  dan  selalu  menjadi  topik  utama  dalam  sebuah  negara karena dengan menganggurnya seseorang akan membuat kehidupan seseorang merasa berat karena tidak mempunyai uang untuk membiayai kehidupan sehari-hari. Pengangguran dari makna lain adalah kelompok dari angkatan kerja yang tidak memiliki sebuah pekerjaan untuk memperoleh upah atau gaji. Penyebutan pengangguran bukan hanya bagi yang tidak memiliki pekerjaan atau masih dalam tahap proses mencari kerja, pekerjaan dengan pelaksaan kegiatan bekerja yang tidak menentu dikatakan juga sebagai pengangguran. Pengangguran akan selalu menjadi  masalah  utama  disetiap  negara  dan  membuat  pemerinah  harus  selalu  melakukan kebijakan-kebijkakan  untuk  mengurangi  pengangguran  yang  bertambah  banyak  setiap tahunnya.(Susanto dkk., 2017)

## Pendidikan
Menurut  Teori  Human  capital  dugaan  dasar  dari  teori  ini  ialah  ketika  meningkatkan pendidikan  maka  akan  sejalan  dengan  pendapatan  seseorang  meningkat.  Dari  teori  ini menjelaskan  ketika  tiap  penambahan  satu  semester  sekolah  maka  dapat  diartikan meningkatnya  pendapatan  dan  kinerja  dalam  pekerjaan  namun  di  sisin  lain  penundaan pendapatan dalam setahun agar ikut dalam pembelajaran di sekolah dan berkeinginan agar pendapatan  meningkat  seimbang  dengan  pendidikan  yang  tinggi  manki  (dalam  Arifin  & Firmansyah,  2017)  Dalam  World  Commision  on  Environmental  and  Development Pendidikan dipercaya sebagai indera untuk mencapai sasaran yang berkelanjutan, dikarenakan pendididkan  menjadikan  kegiatan  pembangunan  dapat  tercapai  sehingga  kesempatan menaikkan  kualitas  kehidupan  di  masa  yang  akan  datang  lebih  baik.  Menurut  teori pertumbuhan  baru  menekankan  bahwa  pemerintah  mempunyai  peranan  dalam meningkatkan  pembangunan  human  capital  dan  pengembangan  untuk  meningkatkan produktifitas  manusia  Teori  Human  capital(arifin  dkk.,  t.t.)  (dalam  Arifin  &  Firmansyah, 2017)  mengatakan  bahwa  jika  dalam  hal  kesempatan  kerja  pendidikan  formal  menjadi investasi untuk individu maupun masyarakat lebih terbuka bagi mereka memiliki pendidikan yang tinggi. sebab, secara umum kekurangan untuk lulusan pendidikan tinggi jauh akurat yang menyebabkan daya saing dalam memperoleh pekerjaan yg sesuai akan berkurang.
Kesempatan kerja bagi mereka yang berpendidikan tinggi akan lebih terbuka, sehinga secara teori pengangguran akan menurun ketika pendidikan tinggi berbanding dengan ketika memiliki pendidikan yang rendah. Namun seiring dengan bertambahnya tiap tahun lulusan pendidikan  yang  tinggi  menyebabkan  daya  saing  akan  semakin  kuat.  Pendidikan  adalah sebuah  cara  untuk  mengasah  kemampuan  otak,  keahliaan,  dan  karakter  yang  kedepannya seseorang menjadi karakter yang baik. Pendidikan diartikan sebagai modal manusia untuk bisa melangkah lebih jauh untuk bekal masa depan dan modal untuk mengasah kemampuan baik secara akal dan pikiran dengan tujuan bisa mencipatkan sikap yang penuh dengan norma hidup dan pendidikan jika sudah dapat menguasai secara akal, sikap dan norma kehidupan mampu untuk diwariskan untuk generasi yang akan datang untuk bisa melanjutkan norma- norma kehidupan. Pendidikan menjadi salah satu hal yang yang utama dan penting dalam kehidupan.  Didalam  hidup  jika  tidak  mempelajari  ilmu  dalam  pendidikan  investasi  untuk generasi yang akan datang bakal putus sehingga pendidikan sangat penting untuk modal masa depan.  Pendidikan  adalah  bagaimana  mengasah  kemampuan  diri  mendapatkan  secara perlahan mengenai ilmu pengetahuan. Tempat mendapatkan ilmu bisa darimana saja agar menciptakan generasi yang berkompeten. Guna mendapatkan generasi yang bermutu dalam ilmu perlu adanya niat untuk menenrapkan pendidikan yang terarah. Dengan arah pendidikan yang  baik  nantinya  manusia  bisa  menjadi  karakter  yang  bermutu  (Suaidah  dan  Hendry Cahyono  t.t.2018)
Dengan demikian, diharapkan investasi pendidikan akan mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ditunjukkan dengan meningkatnya pengetahuan dan keterampilan seseorang. Jadi, semakin tinggi kualitas manusia akan semakin meningkat pula pengetahuan dan keahliannya, sehingga akan mendorong meningkatnya produktifitas. Hal tersebut, akan membuat perusahaan memperoleh profit yang lebih tinggi, sehingga semakin banyak tenaga
kerja yang dapat terserap dan akhirnya akan menurunkan tingkat pengangguran. Keadaan ini, sesuai dengan hasil penelitian dari dwi (R. T. Pramudjasi dkk., 2019) bahwa IPM berpengaruh negatif  terhadap  pengangguran  di  Provinsi  Banten.  Penelitian  yang  dilakukan  elvana (Soekapdjo  &  Oktavia,  2021)dengan  temuan  bahwa  pendidikan  berpengaruh  negatif terhadap pengangguran di Indonesia (Mahroji dkk., 2019)

## Upah
Menurut teori upah efisiensi penetapan upah minimum akan mungkin para pekerja akan menaikkan  konsumsinya,  sehingga  jangka  panjang  akan  menaikkkan  produktivitasnya. Peningkatan Upah minimum juga berpeluang pekerja untuk memberikan nutrisi yang baik untuk anak yang membuat memberikan efek pada tingkat produktivitasnya. Dalam teori ini mengatakan  upah  dibayar  pada  upah  keseimbangan,  sehingga  produktivitas  pekerja  akan meningkat  dan  besaran  output  yang  akan  dirpoduksi  meningkat.  Menurut  Kaufman  dan Hotckiss (dalam Dinar & Hasan, 2018) mengatakan bahwa buruh yang menetapkan upah minimum pada suatu tingkat upah, ketika semua upah yang ditawarkan dibawah pada tingkat upah sehingga menimbulkan pengangguran di wilayah tersebut. Tetapi apabila kenaikan upah dan biaya yang dikeluarkan cukup tinggi dari sudut pandang pengusaha, hal ini mengurangi efisien konsumsi, sehingga pengusaha melakukan kebijakan pemangkasan tenaga kerja untuk menekan biaya produksi yang menyebabkan semakin banyak pengangguran.
Upah  sendiri  kewajiban  membayar  dari  hasil  keringat  pekerja  dalam  menyelesaikan pekerjaannya. Upah harus dibayar berdasarkan kesepakatan dari pekerja maupun pemberi upah  (pengusaha)  dan  buruh  berhak  menerima  dari  bentuk  uang  termasuk  juga  dari tunjangan-tunjangan yang ada dari pekerjaan yang telah diselesaikan. Upah selalu berkaitan dengan  tenaga  kerja  dan  Upah  menjadi  semangat  bagi  para  buruh  atau  pekerja  untuk memotivasi  mereka  dalam  menyelesaikan  sebuah  pekerjaannya.  Upah  dibayar  sebagai pertanggungjawaban  pengusaha  atas  balasan  dari  para  pekerja  yang  telah  menyelesaikan tanggung jawab kerjanya dan menyelesaikan dengan waktu yang telah disetujui kedua belah pihak. Hal tersebut, dapat terjadi karena dengan semakin meningkatnya upah yang ditetapkan akan berpengaruh pada peningkatan penawaran tenaga kerja dan biaya produksi yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. Akibatnya, perusahaan akan melakukan efisiensi dengan cara mengurangi jumlah tenaga kerjanya. Keadaan ini, sesuai dengan hasil penelitian dari (Basmar &  Sugeng,  2020)  bahwa  UMP  berpengaruh  positif  terhadap  pengangguran  di  Indonesia. Penelitian (Helvira & Putria Rizki, 2020)dengan temuan bahwa UMP berpengaruh positif terhadap pengangguran.

## Migrasi
Keadaan  sosial  ekonomi  pada  daerah  asal  yang  menghambat  terpenuhinya  suatu kebutuhan  untuk  mendorong  seseorang  untuk  melakukan  perpindahan  dari  daerah  yang dimana  di  daerah  tersebut  mendapatkan  pendapatan  yang  lebih  sehingga  kebutuhan terpenuhi.  Walaupun  setiap  orang  memiliki  kebutuhan  hidup  yang  berbeda-beda,  namun penilaian pada derah asal berbeda beda dalam masyarakat yang membuat untuk mengambil keputusan untuk melakukan perpindahan dari tiap individu juga berbeda. Migrasi penduduk juga dikenal sebagai mobilitas penduduk tetap dan mobilitas penduduk sementara, keduanya
dapat dibagi menjadi dua kategori tergantung apakah ada keinginan untuk menetap di lokasi tujuan. Mantra mendefinisikan migrasi sebagai perpindahan orang keluar dari daerah asalnya untuk  menetap  di  tempat  lain.  Mobilitas  penduduk  sementara,  di  sisi  lain, mengacu  pada perpindahan individu dari satu tempat ke tempat lain tanpa rencana untuk menetap di sana. Menurut  Howell  mengatakan  bahwa  migrasi  akan  meningkatkan  pendapatkan  semua golongan secara signifikan sehingga migrasi memiliki dampak positif pada pekerja migran yang  berketerampilan  tinggi  karena  untuk  permintaan  untuk  bekerja  untuk yang  memiliki keterampilan juga sangaat diperlukan yang artinya meningkatan pendapatan paga para migran yang dibandingkan pendapatan daerah asal migran. Terdapat teori mengenai migrasi yang dikemukakan (Puspitasari & Kusreni, t.t.)bahwa terjadinya migrasi didorong karena adanya perbedaan pendapatan antara wilayah kota dengan desa. Keputusan melakukan migrasi akan terjadi  jika  pendapatan  di  daerah  kota  dianggap  lebih  besar  daripada  pendapatan  di  desa, namun  pada  kenyatanya  kemungkinan  untuk  mendapatkan  pekerjaan  di  perkotaan berhubungan terbalik dengan tingkat pengangguran di perkotaan sehingga mendorong angka pengangguran. Pengangguran akan terus terjadi meskipun angka pengangguran.
Di sisi lain ketika migran tidak memilki keterampilan untuk bekerja akan kehilangan daya saing  untuk  mendapatkan  sebuah  pekerjaan  dan  kurangnya  diterima  pekerja  yang  tidak memiliki  keterampilan  yang  tinggi.  Hal  ini  menyebabkan  para  migran  menambah pengangguran  di  suatu  wilayah  tersebut  dan  dampaknya  pada  ketimpangan  pendapatan. Migrasi adalah pindahnya setiap individu dengan maksud dan tujuan tinggal dari satu daerah ke daerah lain yang melintasi batas admnistrasi, politik, negara. Migrasi selalu didefinsikan sebagai menetap dengan permanen maupun tidak permanen dari satu tempat ke tempat lain. Pekerjaan dari daerah yang dituju para migran memberi peluang untuk mendapatkan sebuah pekerjaan  yang  sangat  cocok  dan  sesuai  dengan  kemampuan  dan  tingat  pendidikannya. Migrasi  yang  terlalu  banyak  masuk  ke  daerah  yang  dituju  membuat  daerah  tersebut  akan bertambah penduduknya sehingga menyebabkan ketidakseimbangan antara lapangan pekerja dan para pencari kerja sehingga semakin meningkat pengangguran di wilayah tersebut. Teori mengenai  migrasi  juga  pernah  dikemukakan  oleh  mengenai  hubungan  antara  jumlah populasi, upah riil, dan inflasi ialah ketika populasi tumbuh lebih cepat daripada produksi makanan maka upah riil turun maka akan mempengaruhi tingkat pengangguran. Tetapi ketika upah riil meningkat maka perusahaan akan mengurangi jumlah tenaga kerjanya, sementara penawaran  lebh  tinggi  daripada  permintaan  tenaga  kerja  maka  hal  tersebut  akan menyebabkan  tingkat  pengangguran  akan  meningkat  Migrasi  biasanya  bersifat  relatif permanen  ketika  seseorang  memilih  untuk  pindah  dari  suatu  daerah  ke  daerah  lain  baik karena  faktor  ekonomi  yaitu  untuk  mencari  pekerjaan  atau  karena  faktor  lainnya  seperti perkawinan(Isa Ashari & Kafrawi Mahmud, 2018).

## METODE PENELITIAN
Pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitaif dan data yang digunakan data sekunder yang dimana data sekunder adalah data yang terdapat dari sebuah media seperti data dari badan pusat statistik dan dari berita online dan data berbentuk laporan pencatatan data  yang  telah  lengkap  Data  sekunder  yang  didapatkan  berkaitan  dengan  data  Tingkat pendidikan, upah, migrasi dan pengangguran di kota Makassar tahun 2007-2022. Penelitian
ini  menggunakan  data  dari  BPS  (Badan  Pusat  Statistik)  di  kota  Makassar  dan  Dinas kependudukan dan pencatatan sipil serta data yang tertera di berita online, artikel dan sumber lain  dan  juga  data  yang  diperoleh  dari  buku.  Metode  yang  dilakukan  dengan  metode menggunakan  data  sekunder  dari  berbagai  informasi  dari  buku,  berita,  arsipan  data  dan lainnya dan juga mengambil data dari penelitian menggunakan jurnal dan peneliti yang sudah meneiliti  berkaitan  dengan  masalah  yang  diteliti  dan  berbagai  data  dari  sumber  lainnya Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode regresi linear berganda untuk  mmengetahui  pengaruh  antara  variabel  independen  atau  variabel  bebas  terhadap variabel  dependen  atau  variabel  terikat  dengan  menggunakan  metode software  Statistical Program For Social (SPSS). Model persamaan yang dilakukan adalah sebagai berikut
Y = β 0 + β 1 X 1 + β 2 X 2 + β 3 X 3 + µ
Ln Y =  0 +  1 X 1 +  2 LnX 2 +  3 LnX 3 + µ Ket:
Y = Pengangguran X 1 = Tingkat Pendidikan X 2 = Upah X 3 = Migrasi Masuk
 0 = Konstanta  1 = Koefisien untuk X 1  2 = Keofisien untuk X 2  3 = Koefisien untuk X 3 Ln = Logaritma  Natural µ = Error Term (standar error)

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Tabel 1.1 Hasil Olah Data; Regresi Linear Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) 8,670 1,365 6,354 ,000 Tingkat pendidikan ,684 ,245 1,240 2,795 ,016 Upah Minimum Kota -,387 ,186 -,933 -2,087 ,059 Migrasi Masuk ,067 ,092 ,171 ,730 ,480 Sumber : Output SPSS data sekunder setelah diolah, Tahun 2023
Model  persamaan  regresi  tingkat  pendidikan,  upah,  migrasi  berikut  dibangun  dari  hasil pengujian menggunakan SPSS:
Ln Y =  0 +  1 X 1 +  2 LnX 2 +  3 LnX 3 + e
Y = 8.670 + 0.684 X 1 -0.387 X 2 + 0.067 X 3 + e
Pada persamaan regresi linear berganda pada Tabel 1.1 maka dapat disimpulkan:
a. Nilai konstanta sebesar 8.670 yang artinya jika variabel tingkat pendidikan (X1), tingkat Upah minimum kota (X2) dan migrasi masuk (X3) tetap maka nilai jumlah pengangguran sebanyak 8.670
b. Nilai koefisien variabel tingkat pendidikan (X1) sebesar 0.684 yang dimana artinya adalah jika tingkat pendidikan Kota Makassar naik 1 satuan maka jumlah pengangguran di kota Makassar akan naik sebanyak 0.684
c. Nilai koefisien variabel Upah Minimum Kota (X2) dengan pengangguran memiliki arah hubungan negatif yang dimana nilainya sebesar -0.387 yang artinya jika Upah Minimum Kota  Makassar  naik  1  satuan  maka  jumlah  pengangguran  di  Kota  Makassar  akan mengalami penurunan sebanyak 0.387
d. Nilai  koefisien  variabel  Migrasi  Masuk  (X3)  dengan  pengangguran  memiliki  arah hubungan positif dimana nilainya sebesar 0,067 yang artinya jika tingkat Migrasi masuk naik  1  satuan  maka  jumlah  pengangguran  di  Kota  Makassar  juga  akan  mengalami kenaikan sebanyak 0,067.

## Koefisien Determinasi
Berdasarkan tabel 4.5 diatas ditentukan nilai R 2 sebesar 0,448 atau 44% dari hasil uji determinasi. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu tingkat pendidikan, upah minimum kota dan migrasi masuk mampu menjelaskan variabel dependen yaitu pengangguran  sebesar  44%.  Sisanya  56%  tidak  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  selain variabel  bebas  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  atau  dijelaskan  oleh  faktor  lain  diluar variabel dicantumkan dari penelitian ini.

## Uji Hipotesis
Pengujian hipotesis menilai sampel dan menawarkan dasar untuk kesimpulan tentang suatu populasi. Untuk memutuskan apakah akan menerima atau menolak hipotesis yang diuji adalah tujuan dari pengujian hipotesis.

## Uji Parsial Uji (t)
Uji  Parsial  (Uji T)  adalah  pengujian  yang  digunakan  untuk  apakah  dalam  pengujian hipotesis  penelitian  memiliki  pengaruh  masing  masing  variabel  independen  yaitu  tingkat pendidikan, upah dan migrasi masuk terhadap variaebl dependen yaitu pengangguran secara parsial.
Variabel tingkat pendidikan memiliki nilai thitung > ttabel yaitu 2,795 > 1,771 dan tingkat signifikansi sebesar 0,016 menunjukkan nilai lebih kecil dari 0,05 Sehingga diperoleh nilai  0,016  <  0,05  yang  dapat  disimpulkan  bahwa  tingkat  pendidikan  secara  parsial berpengaruh signifikan terhadap tingkat pegangguran di kota Makassar
Variabel Upah Minimum Kota nilai thitung < ttabel yaitu -2,087 < 1,771 dan tingkat signifikansinya sebesar 0,059 dalam artian lebih besar daripada 0,05. Sehingga diperoleh nilai
0,059 > 0,05. Dapat disimpulkan bahwa Upah minimum kota  tidak berpengaruh terhadap tingkat pengangguran  di Kota Makassar.
Variabel  migrasi  masuk   mempunyai  nilai  thitung <  ttabel yaitu  0,730  <  1,771  dan tingkat signifikansi sebesar 0,480 dalam artian lebih besar dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa secara  parsial  migrasi  masuk  tidak  berpengaruh  terhadap  tingkat  pengangguran  di  kota Makassar.

## Uji Simultan (f)
Uji  simultan  atau  uji  F  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  variabel  independen mempunyai pengaruh yang simultan  terhadap variabel dependen. Uji F menunjukkan efek gabungan dari semua variabel independen terhadap variabel dependen. Berdasarkan tabel 4.6 diatas yaitu Uji F. Nilai dari F hitung sebesar  3,252 < 3,708 dan signifikasi 0,060 > 0,05 dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen yaitu tingkat pendidikan, upah dan migrasi masuk terhadap variabel dependen yaitu pengangguran.

## Pembahasan

## Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Pengangguran Di Kota Makassar
Hasil pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti yang mengambil data dari tahun 2007-2022  dengan  hasil  pengolahan  bahwa  tingkat  pendidikan    berpengaruh  signifikan terhadap  pengangguran  di  Kota  Makassar.  Hal  ini  dibuktikan  dengan  peningkatan pengangguran terdidik untuk lulusan sekolah menengah atas setiap tahun memberi pengaruh pada jumlah pengangguran.
Dari  hasil  pengolahan  data    diatas  sejalan  dengan  Teori  Human  Capital    yang menyatakan bahwa semakin tinggi pendidikan seseorang, semakin banyak kesempatan kerja tersedia  bagi  mereka,  dan  semakin  tinggi  seseorang  berpendidikan,  semakin  mudah  bagi mereka untuk mendapatkan pekerjaan dan mendapatkan upah yang tinggi.
Pada penelitian ini memiliki hasil penelitian yang relevan dengan penelitian (Prawira, 2018)  yang  meneliti  masalah  perumbuhan  ekonomi,  upah  minium  Provinsi  dan  tingkat pendidikan terhadap pengangguran terbuka di Indonesia dengan hasil yang sama dilakukan peneliti bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengangguran dan  begitupun  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (Widiansyah  &  Nurwati,  2020)  yang meneliti  masalah  pengaruh  tingkat  pendidikan  terhadap  pengangguran  di  Kabupaten Jombang  dengan  hasil  penelitian  tingat  pendidikan  berpengaruh  positif  terhadap pengangguran di Kabupaten Jombang.
Sedangkan hasil yang tidak relevan dengan peneliti terjadi pada hasil penelitian yang dilakukan (Arifin & Firmansyah, 2017) yang meneliti masalah pengaruh tingkat pendidikan dan  kesempatan  kerja    di  Provinsi  Banten  dimana  variabel  tingkat  pendidikan  tidak berpengaruh terhadap pengangguran di di Provinsi Banten.

## Pengaruh Upah Terhadap Pengangguran Di Kota Makassar
Hasil pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti yang mengambil data dari tahun 2007-2022    dengan  hasil  pengolahan  bahwa  Upah  Minimum  Kota  tidak  berpengaruh
terhadap pengangguran di Kota Makassar sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi Upah Minimum Kota maka jumlah pengangguran di Kota Makassar tidak akan berpengaruh. Hasil penelitian sejalan dengan penelitian yang dilakukan (Soekapdjo & Oktavia, 2021b) yang meneliti  masalah  pengaruh  Inflasi,  Indeks  Pembangunan  Manusia  dan  Upah  Minimum Provinsi  terhadap  pengangguran  di  Indonesia  dimana  variabel  Upah  tidak  berpengaruh terhadap  pengangguran  di  Indonesia.  Hasil  penelitian  peneliti  tidak  sejalan  dengan  hasil penelitian yang dilakukan (Mansur dkk., 2014) yang meneliti masalah Analisis upah terhadap pengangguran  terbuka  di  manado  tahun  2003-2012    dimana  variabel  Upah  berpengaruh terhadap  pengangguran  di  Kota  Manado  dan  hasil  penelitian  yang  dilakukan  oleh  (R. Pramudjasi. dkk., 2019) yang meneliti masalah pengaruh jumlah penduduk dan pendidikan serta  upah  terhadap  pengangguran  di  kabupaten  paser  dengan  hasil  penelitian  dimana variabel upah berpengaruh terhadap pengangguran di kabupaten paser. Hasil ini tidak sejalan dengan  teori  Kaufman  dan  Hotckiss  (Dinar  dan  Hasan)  mengatakan  bahwa  buruh  yang menetapkan upah minimum pada suatu tingkat upah, ketika semua upah yang ditawarkan dibawah pada tingkat upah sehingga menimbulkan pengangguran di wilayah tersebut.

## Pengaruh Migrasi Terhadap Pengangguran Di Kota Makassar
Hasil pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti yang mengambil data dari tahun 2007-2022 dengan hasil pengolahan data variabel migrasi masuk terhadap pengangguran di Kota  Makassar  disimpulkan  bahwa  variabel  migrasi  masuk  tidak  berpengaruh  terhadap tingkat  pengangguran  di  kota  Makassar.  Hal  ini  sejalan  dengan  teori  Lewis  bahwa  alasan masyarakat  bermigrasi  karena  perbedaan  arus  pendapatan  antara  daerah  asal  dan  tempat tujuan dan ada satu peribahasa yang bisa cocok dengan hasil penelitian ini yaitu ketika ada gula pasti ada semut peribahasa ini dimisalkan pada penduduk ketika pendapatan lebih tinggi pada suatu daerah atau perkotaan maka akan banyak penduduk bermigrasi ke daerah tersebut dan mendapatkan pekerjaan karena perkotaan kesempatan kerja lebih luas. Hasil penelitian ini  relevan  dengan  penelitian  (Kadir  &  Hasanah,  2015)  yang  meneliti  masalah  Pengaruh Investasi dan Migrasi masuk terhadap pengangguran di Pekanbaru dengan hasil penelitian dimana  variabel  migrasi  masuk  tidak  memiliki  pengaruh  terhadap  pengangguran  di Pekanbaru  sama  halnya  penelitian  yang  dilakukan  (Akbar,  2018)  yang  meneliti  masalah migrasi perkotaan terhadap pengangguran dengan hasil penelitian migrasi perkotaan tidak mempengaruhi  jumlah  pengangguran  di  Kota  Banda  Aceh.  Hasil  tidak  relevan  yang dilakukan peneliti pada penelitian (Wibisono, 2020) yang meneliti masalah migrasi masuk, pendidikan dan upah minimum terhadap pengangguran di Provinsi Jawa Timur dimana hasil penelitian  untuk  variabel  migrasi  masuk  berpengaruh  positif  terhadap  pengangguran  di Provinsi Jawa Timur.

## KESIMPULAN DAN SARAN

## Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat di tarik kesimpulan sebagai berikut : Tingkat pendidikan berpengaruh terhadap pengangguran di Kota Makassar. Upah Minimum Kota  tidak  berpengaruh  terhadap  pengangguran  di  Kota  Makassar.  Migrasi  masuk  tidak berpengaruh terhadap pengangguran di Kota Makassar.

## Saran
Diharapkan  pemerintah  Kota  Makassar  lebih  memperhatikan  masalah  pengangguran akibat dari tingkat pendidikan seseorang di Kota Makassar karena masih menjadi masalah yang  sangat  serius  ketika  masih  banyak  masyarakat  Kota  Makassar  yang  menjadi pengangguran  meskipun  memiliki  tinggi  pendidikan  yang  tinggi  sehingga  diharapkan pemerintah Kota Makassar mengatasi masalah ini dengan lebih banyak membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat Kota Makassar yang masih menganggur akibat sedikitnya lapangan pekerjaan. Diharapkan pemerintah Kota Makassar memberikan Pelatihan bagi sumber daya manusia Kota Makassar untuk mendapatkan skill dan keahlian untuk modal dalam mencari pekerjaan ataupun memberikan pelatihan untuk membuka usaha sendiri karena meskipun tingkat pendidikan tinggi tetapi jika tidak di imbangi dengan keahlian atau skill yang ada maka akan  sulit  untuk  mendapatkan  pekerjaan.  Untuk  peneliti  selanjutnya  diharapkan  untuk mengambil variabel lain untuk membahas masalah pengangguran sehingga dapat diketahui variabel  yang  mana  yang  lebih  mempengaruhi  pengangguran  di  Kota  Makassar  atau mengembangkan  variabel  yang  ada  karena  peneliti  menyadari  masih  banyak  kekurangan dalam peneltian ini.

## Referensi
Akbar, F. S. (2018). Analisis Migrasi Kawasan Perkotaan Terhadap Tingkat Pengangguran di Kota Banda Bceh.
Arifin, S., & Firmansyah, F. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kesempatan Kerja Terhadap  Pengangguran  Di  Provinsi  Banten.  Jurnal  Ekonomi-Qu,  7(2). https://doi.org/10.35448/jequ.v7i2.4978
Arizal, M., & Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang Jl Hamka Kampus Air Tawar Padang, J. (2019). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan  Indeks  Pembangunan  Manusia Terhadap Tingkat  Pengangguran  Terbuka  di Provinsi  Sumatea  Barat  Pengaruh  Produk  Domestik  Regional  Bruto  dan  Indeks
Pembangunan  Manusia  Terhadap  Tingkat  Pengangguran  Terbuka  di  Provinsi Sumatera Barat (Vol. 2, Nomor 3). https://www.bps.go.id/statictable/2014/09/15/981/tingkat-pengangguran- terbuka-tpt-menurut-provinsi- Basmar, E., & Sugeng, R. (2020). Respon fluktuasi tingkat upah terhadap perubahan tingkat pengangguran di indonesia (Vol. 6, Nomor 1).
https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai
Dinar, M., & Hasan, M. (2018). Pengaruh Inflasi Dan Upah Minimum Terhadap Tingkat Pengangguran Di Provinsi Sulawesi Selatan Periode 2007-2016. Jurnal Ekonomi, 6(1), 102 – 112.
Ekonomi, P. P., Terhadap, P., Kemiskinan, T., Kota, D., Author, M., Ishak, R. A., Zakaria, J., & Arifin, M. (t.t.). Paradoks: jurnal ilmu ekonomi volume 3. No. 2 (2020); april.
Helvira, R., & Putria Rizki, E. (2020). Pengaruh investasi, upah minimum dan ipm terhadap tingkat pengangguran terbuka di provinsi kalimantan barat. 1(1), 53 – 62. http://e- journal.iainptk.ac.id/index.php/jiseb
Isa  Ashari,  M.,  &  Kafrawi  Mahmud,  A.  (2018).  Apakah  yang  Memengaruhi  Fenomena Migrasi  Masuk  ke  Wilayah  Perkotaan?  Jurnal  EcceS  Abstrak:  Apakah  yang Memengaruhi Fenomena Migrasi Masuk ke Wilayah Perkotaan? 5, 61 – 79.
Kadir,  H.,  &  Hasanah,  N.  (2015).  Pengaruh  Migrasi  Masuk  Dan  Investasi  Terhadap Pengangguran  Di  Kota  Pekanbaru.  Jurnal  Online  Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi Universitas Riau, 2(1), 33727.
Kajian Ekonomi dan Pembangunan, J., & Mulyana Ilhami, O. (2021). Dampak Migrasi Dan Upah  Minimum  Provinsi  Terhadap  Pengangguran  Terdidik  Di  Indonesia. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Mahihody, A. Y., Engka, D. S. M., Luntungan, A. Y., Pembangunan, J. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2018). Pengaruh upah dan indeks pembangunan manusia (ipm) terhadap pengangguran  di  kota  manado.  Dalam  Jurnal  Berkala  Ilmiah  Efisiensi  (Vol.  18, Nomor 03).
Mahroji, D., Ekonomi, J., Stie, P., & Madania, P. (2019). Pengaruh indeks pembangunan manusia  terhadap  tingkat  pengangguran  di  provinsi  banten.  9(1). http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/
Mansur, N., Engka, D., & Tumangkeng, S. (2014). Analisis Upah Terhadap Pengangguran Di Kota Manado Tahun 2003-2012. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 14(2), 14 – 28.
Pembangunan, P. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2020). Pengaruh Inflasi Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Tingkat Pengangguran Di Indonesia Periode 2001-2017 Rts. Ivo Tri Aulia; Siti Hodijah; *Etik Umiyati. 9(1).
Pramudjasi., R., Juliansyah, & Lestari, D. (2019). Pengaruh Jumlah Penduduk dan Pendidikan serta Upah terhadap Pengangguran di Kabupaten Paser. Kinerja, 16(1), 69 – 77.
Pramudjasi, R. T., Lestari, D., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, F. (2019).
Pengaruh jumlah penduduk dan pendidikan serta upah terhadap pengangguran di kabupaten paser. J A, 16(1), 69 – 77. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Prawira, S. (2018). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum Provinsi, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Pengangguran Terbuka Di Indonesia. Jurnal Ecogen, 1(4), 162. https://doi.org/10.24036/jmpe.v1i1.4735
Puspitasari,  W.  I.,  &  Kusreni,  S.  (t.t.).  Jurnal  Ilmu  Ekonomi  Terapan  faktor-faktor  yang mempengaruhi  migrasi  tenaga  kerja  ke  luar  negeri  berdasarkan  provinsi  di indonesia.
Soekapdjo, S., & Oktavia, M. R. (2021a). Pengaruh Inflasi, Indeks Pembangunan Manusia, Dan  Upah  Minimum  Provinsi  Terhadap  Pengangguran  Di  Indonesia.  Jurnal
Ecodemica  Jurnal  Ekonomi  Manajemen  dan  Bisnis,  5(2),  94 – 102. https://doi.org/10.31294/eco.v5i2.10070
Soekapdjo, S., & Oktavia, M. R. (2021b). Pengaruh Inflasi, Indeks Pembangunan Manusia, Dan  Upah  Minimum  Provinsi  Terhadap  Pengangguran  Di  Indonesia.  Jurnal Ecodemica  Jurnal  Ekonomi  Manajemen  dan  Bisnis,  5(2),  94 – 102. https://doi.org/10.31294/eco.v5i2.10070
Suaidah  dan  Hendry  Cahyono  Fakultas  Ekonomi,  I.,  &  Ketintang  Surabaya,  K.  (t.t.). Pengaruh  tingkat  pendidikan  terhadap  tingkat  pengangguran  di  kabupaten jombang.
Susanto,  E.,  Rochaida, E.,  &  Ulfah,  Y.  (2017).  Pengaruh  inflasi  dan  pendidikan  terhadap pengangguran dan kemiskinan. 13(1), 19 – 27.
Wibisono, C. G. (2020). Pengaruh Migrasi Masuk, Pendidikan dan Upah Minimum terhadap Pengangguran  Terbuka  di  Kabupaten  dan  Kota  Provinsi  Jawa  Timur.  Airlangga Development Journal, 4(1), 83. https://doi.org/10.20473/adj.v4i1.20170
Widiansyah,  A.,  &  Nurwati,  R.  (2020).  Pengaruh  Tingkat  Pendidikan  Terhadap  Tingkat Pengangguran. ResearchGate, 3(1), 2 – 5.
Willia Glorina, A., & Ulfa Sentosa Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri  Padang  Jl  Hamka  Air  Tawar  Padang,  S.  (t.t.).  Analisis  kausalitas  antara migrasi, pengangguran, dan kemiskinan di indonesia.