Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com

## EFEKTIFITAS  APLIKASI  INSPEKTA  DALAM PENINGKATAN BUDAYA  K3 DI PLN ULP  KISARAN
Duwi Irpan Sukoco 1* , Achmad Puariesthaufani N 2
1 Sistem Informasi,  STMIK Royal Kisaran
2 PT. PLN (Persero) UP3 Pematangsiantar, UID Sumatera Utara
* email:  dwiirfan964@gmail.com
Abstract :  Enhancing  Occupational  Health  and  Safety  (OHS)  culture  is  of  paramount importance in industrial settings, especially in energy sectors like PLN. Inspekta, an information technology-based  application,  has  emerged  as  a  potential  solution  to  boost  awareness  and compliance with OHS practices at PLN ULP Kisaran. However, a comprehensive evaluation of this application's effectiveness is still necessary. This research aims to assess the effectiveness of  the  Inspekta  Application  in  fostering  an  OHS  culture  at  PLN  ULP  Kisaran.  Utilizing  a combined approach of literature review, questionnaire surveys, and statistical analysis, the study collected and analyzed relevant data.The research findings reveal that the implementation of the Inspekta  Application  has  had  a  positive  impact  on  elevating  the  OHS  culture  at  PLN  ULP Kisaran.  Improved  employee  awareness  regarding  OHS  aspects  and  more  efficient  incident reporting  stand  out  as  significant  outcomes.  Statistical  analysis  also  indicates  a  positive correlation between the utilization of the Inspekta Application and the enhancement of the OHS culture.  Based  on  the  research  insights,  it  can  be  concluded  that  the  Inspekta  Application  is effective  in  enhancing  the  OHS  culture  at  PLN  ULP  Kisaran.  The  integration  of information technology  through  such  applications  holds  the  potential  to  mitigate  workplace  accident  risks and foster a safer and healthier working environment.
Keywords: inspekta; ohs culture; workplace safety
Abstrak: Peningkatan  budaya  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  memiliki  peran  yang sangat  penting  dalam  lingkungan  industri,  terutama  di  sektor  energi  seperti  PT.  Perusahaan Listrik  Negara  (PLN).  Inspekta,  sebuah  aplikasi  berbasis  teknologi  informasi,  telah  muncul sebagai  solusi  potensial  untuk  meningkatkan  kesadaran  dan  kepatuhan  terhadap  budaya  K3 di PT.  PLN  (Persero).  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengevaluasi  efektivitas  Aplikasi  Inspekta dalam  meningkatkan  budaya  K3  di  PLN  ULP  Kisaran.  Dengan  pendekatan  kombinasi  studi literatur,  survei  kuesioner,  dan  analisis  statistik,  penelitian  ini  mengumpulkan  dan  menganalisis data  yang  relevan.  Hasil  penelitian  baik  dari  kajian  literature,  observasi  dan  wawancara partisipatif  menunjukkan  bahwa  Aplikasi  Inspekta  mendapat  tanggapan  positif  yang  signifikan dengan  rata-rata  indikator  tanggapan  diatas  50%,  sehingga  berdampak  dalam  memperkuat pemahaman  budaya  K3  di  lingkungan  kerja  PLN.  Penerapan  Aplikasi  Inspekta  juga  terbukti membantu  dalam  mengidentifikasi  potensi  bahaya  K3,  mendorong  pelaporan  bahaya,  serta memungkinkan  tindakan  cepat  setelah  pelaporan  melalui  integrasi  teknologi  informasi  guna mengurangi  risiko  kecelakaan  kerja  dan  menciptakan  lingkungan  kerja  yang  lebih  aman  dan sehat.
Kata Kunci: inspekta; budaya k3; keselamatan kerja
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com

## PENDAHULUAN
Dalam operasi bisnis sektor kelistrikan Indonesia, penerapan prinsip Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  di  lingkungan  PT  PLN  Persero  sangat  penting. Hal  ini  disebabkan  oleh  tingginya  risiko  dalam  industri  kelistrikan,  baik  bagi  karyawan maupun  mitra  kerja  PT  PLN.  Integrasi  K3  memerlukan  teknologi  digital  untuk meningkatkan  efisiensi,  akurasi,  dan  pemantauan  K3.PT  PLN  telah  mengambil  inisiatif inovatif  dalam  meningkatkan  K3  di  seluruh  wilayah  kerjanya.Ini  sangat  krusial  karena industri kelistrikan memiliki risiko tinggi.Kesuksesan operasi dan keselamatan karyawan  serta  kontraktor  bergantung  pada  integrasi  yang  baik  dari  prinsip-prinsip  K3 dengan  teknologi.  Dalam  era  perkembangan  teknologi,  PLN  harus  terus  berupaya memastikan  bahwa  K3  tidak  hanya  terpenuhi  secara  komprehensif  tetapi  juga diintegrasikan  dengan  perangkat  digital  terkini  untuk  mencapai  lingkungan  kerja  yang lebih  aman  dan sehat  [1].
PT  PLN  Persero  memperkenalkan  "Breakthrough  Zero  Accident"  pada  2022 untuk mencapai nol kecelakaan kerja dengan solusi digital. Ini bertujuan mengoptimalkan  manajemen  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (K3)  untuk  lingkungan kerja  yang  lebih  aman.K3  sangat  penting  dalam  industri  kelistrikan,  bukan  hanya kepatuhan  terhadap  peraturan,  tapi  juga  menciptakan  budaya  keselamatan.Faktor  K3 memengaruhi  kesejahteraan  pekerja  dan  kinerja  organisasi.  PT  PLN  Persero berkomitmen  proaktif  dalam  meningkatkan  K3  di  tempat  kerja,  memprioritaskan keselamatan  karyawan  dan mitra  kerja serta menjadikannya  inti  dari operasi  mereka  [2].
Penggunaan  aplikasi  Inspekta  di  PT  PLN  Persero  dianggap  sebagai  inovasi penting  dalam  memperkuat  upaya  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3).  Aplikasi  ini, berbasis  web,  memberikan  solusi  canggih  untuk  inspeksi  keselamatan  di  lingkungan kerja.  Kelebihan  utamanya  adalah  memfasilitasi  pelaporan  potensi  bahaya  dan kecelakaan  secara  lebih  efisien,  memungkinkan  tindakan  perbaikan  yang  lebih  cepat. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menyelidiki  dampak  dan  efektivitas  aplikasi  Inspekta dalam  meningkatkan  K3  dan  keselamatan  di  wilayah  kerja  Kisaran  PT  PLN  Persero. Metodologi penelitian kualitatif  melibatkan  observasi,  wawancara,  dan  analisis dokumen  untuk  memahami  peran  Inspekta  dalam  peningkatan  K3  dan  keselamatan. Hasil  penelitian  diharapkan  memberikan  wawasan  mendalam  tentang  kontribusi Inspekta  dalam  menciptakan  lingkungan  kerja  yang  lebih  aman,  sehat,  dan  produktif. Implikasinya  bisa  mendorong  penggunaan  teknologi  serupa  di  berbagai  sektor  untuk meningkatkan  kesejahteraan  pekerja dan efisiensi  organisasi  [3].
Penelitian  evaluasi  penerapan  Aplikasi  Inspekta  di  wilayah  kerja  Kisaran bertujuan  untuk  meningkatkan  keselamatan  kerja  di  sektor  kelistrikan.  Aplikasi  ini memiliki  potensi  besar  untuk  mendukung  pemantauan  dan  pelaporan  potensi  bahaya dan  kecelakaan  kerja  secara  lebih  terintegrasi  dan  efisien.  Dengan  pendekatan  ini,  risiko kecelakaan  kerja  dapat  diminimalkan,  dan  lingkungan  kerja  yang  lebih  aman  dapat diciptakan.  Inovasi  dan  teknologi  menjadi  salah  satu  kunci  keberhasilan  dalam menghadapi  tantangan-tantangan  baru.  PT  PLN  Persero  sebagai  perusahaan  terkemuka di  industri  kelistrikan  Indonesia  harus  tetap  berada  di  garis  depan  dalam  mengadopsi teknologi  yang  dapat  meningkatkan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja,  serta  efisiensi operasional.
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif  tentang  bagaimana  aplikasi  teknologi  seperti  Inspekta  dapat  mengubah paradigma  dalam  menjaga  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  sektor  kelistrikan. Dengan  demikian,  kita  dapat  terus  memajukan  prinsip-prinsip  K3,  menciptakan lingkungan  kerja  yang  lebih  aman,  dan  menjaga  kesejahteraan  pekerja  serta kelangsungan  operasional  perusahaan.

## METODE
Penelitian  evaluasi  penerapan  Aplikasi  Inspekta  di  wilayah  kerja  Kisaran menggunakan  beberapa  teknik  pengumpulan  data  yaitu  observasi,  dilakukan  oleh peneliti  selama  periode  mulai  dari  2  Agustus  2023  hingga  31  Agustus  2023.  Observasi dilakukan  secara  langsung  di  lingkungan  kerja  PT  PLN  Persero  untuk  mengamati  proses penggunaan  aplikasi  Inspekta.  Observasi  ini  bertujuan  untuk  memahami  bagaimana aplikasi  tersebut  diterapkan  dalam  praktik  sehari-hari,  termasuk  perilaku  karyawan dalam  menggunakan  aplikasi  Inspekta  dan  bagaimana  hal  ini  memengaruhi  aspek keselamatan  dan kesehatan  kerja (K3).
Dalam  melakukan  observasi,  peneliti  menggunakan  alat  bantu  berupa  kamera dan  catatan  lapangan.  Kamera  digunakan  untuk  merekam  aktivitas  karyawan  dalam menggunakan  aplikasi  Inspekta,  sedangkan  catatan  lapangan  digunakan  untuk  mencatat pengamatan  peneliti.  Hasil  observasi  akan  digunakan  untuk  memberikan  gambaran tentang  bagaimana  aplikasi  Inspekta  digunakan  dalam  praktik  sehari-hari.  Gambaran  ini akan menjadi  dasar untuk  menganalisis  dampak aplikasi  Inspekta  terhadap  aspek K3.
Selanjutnya  teknik  wawancara,  teknik  ini  dilakukan  dengan  berbagai  pihak terkait,  termasuk  manajemen  PT  PLN  Persero,  karyawan,  dan  pengguna  aplikasi Inspekta.  Wawancara  mendalam  digunakan  untuk  mendapatkan  sudut  pandang  dan pandangan  langsung  dari  mereka  yang  terlibat  dalam  penggunaan  aplikasi  Inspekta. Hasil  wawancara  akan  digunakan  untuk  mendapatkan  pemahaman  yang  lebih mendalam  tentang  dampak aplikasi  Inspekta  terhadap  aspek K3.
Teknik berikutnya adalah  analisis  dokumen  hal  ini  dilakukan  dengan mengumpulkan  dokumen-dokumen  terkait,  seperti  laporan  kecelakaan  kerja  sebelum dan  setelah  penerapan  aplikasi  Inspekta,  dokumentasi  tentang  kebijakan  K3,  dan catatan-catatan  internal  perusahaan  yang  relevan.  Dokumen-dokumen  ini  akan  dianalisis untuk  melengkapi  data  yang  diperoleh  dari  observasi  dan  wawancara.  Analisis  dokumen bertujuan  untuk  memperkuat  temuan  penelitian  dan  memberikan  gambaran  yang  lebih komprehensif  tentang  dampak  aplikasi  Inspekta  terhadap  aspek K3.
Data  yang  diperoleh  dari  berbagai  sumber  akan  dianalisis  secara  holistik  untuk mengidentifikasi  dampak  penggunaan  aplikasi  Inspekta  dalam  meningkatkan  aspek  K3 di  lingkungan  kerja  PT  PLN  Persero  khususnya  di  are  kerja  Kisaran.  Analisis  ini  akan menggabungkan  temuan  dari  observasi,  wawancara,  dan  analisis  dokumen.  Analisis data  akan  dilakukan  dengan  menggunakan  metode  kualitatif.  Metode  ini  dipilih  karena penelitian  ini  bertujuan  untuk  memahami  dampak  penggunaan  aplikasi  Inspekta  secara mendalam.
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com

## HASIL  DAN PEMBAHASAN
Aplikasi  pelaporan  K3  Inspekta  dinilai  memiliki  potensi  untuk  meningkatkan efisiensi dan akurasi pelaporan. Penelitian menunjukkan bahwa aplikasi ini memudahkan  karyawan  untuk  melaporkan  insiden  K3  dengan  cepat  dan  akurat  melalui antarmuka  yang  intuitif.  Formulir  laporan  terstruktur  dan  panduan  yang  jelas mendorong  karyawan  untuk  memberikan  informasi  yang  lebih  terinci  dan  relevan. Dengan  Inspekta,  manajemen  perusahaan  dapat  lebih  efektif  mengidentifikasi  risiko  K3 dan  mengambil  tindakan  preventif  yang  tepat.  Aplikasi  ini  muncul  sebagai  solusi  yang berpotensi  meningkatkan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  sambil  meningkatkan efisiensi  pelaporan.  Integrasi  Inspekta  diharapkan  dapat  menciptakan  lingkungan  kerja yang  lebih  aman  dan sehat.
Efisiensi  Pelaporan  K3.
Aplikasi  Inspekta  memiliki  beberapa  fitur  yang  dapat  meningkatkan  efisiensi pelaporan  K3,  antara  lain:  Antarmuka  yang  intuitif  dan  mudah  digunakan.  Formulir laporan  terstruktur  yang  dapat  diisi  secara  otomatis.  Fitur  pencarian  dan  penyaringan yang  memudahkan  pencarian  laporan.  Integrasi  dengan  sistem  manajemen  K3 perusahaan.  Fitur-fitur  ini  dapat  membantu  karyawan  untuk  melaporkan  insiden  K3 dengan  lebih  cepat  dan  akurat.  Karyawan  tidak  perlu  lagi  mengisi  formulir  laporan  yang rumit,  dan mereka  dapat dengan  mudah  menemukan  laporan  yang  mereka  butuhkan.
Aplikasi  Inspekta  juga  dapat  meningkatkan  akurasi  pelaporan  K3.  Formulir laporan  terstruktur  dan  panduan  yang  jelas  mendorong  karyawan  untuk  memberikan informasi  yang  lebih  terinci  dan  relevan.  Informasi  ini  dapat  membantu  manajemen perusahaan  untuk  mengidentifikasi  risiko  K3  dengan  lebih  akurat  dan  mengambil tindakan  preventif  yang  tepat.  Dengan  meningkatkan  efisiensi  dan  akurasi  pelaporan K3,  Inspekta  dapat  membantu  perusahaan  untuk  meningkatkan  keselamatan  dan kesehatan  kerja.  Manajemen  perusahaan  dapat  lebih  efektif  mengidentifikasi  risiko  K3 dan  mengambil  tindakan  preventif  yang  tepat.  Hal  ini  dapat  membantu  mencegah terjadinya  kecelakaan  kerja  dan  menciptakan  lingkungan  kerja  yang  lebih  aman  dan sehat.
Secara keseluruhan, aplikasi Inspekta dinilai memiliki potensi untuk meningkatkan  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  perusahaan.  Dengan  memanfaatkan teknologi  ini,  perusahaan  dapat  meraih  manfaat  nyata  dalam  upaya  pencegahan  risiko K3,  menciptakan  budaya  keselamatan  yang  kuat,  dan  memastikan  kepatuhan  terhadap standar  K3 yang  berlaku  [7].
Meskipun  demikian,    penelitian  ini  secara  bersama-sama  memberikan  wawasan yang  berharga  dalam  konteks  keselamatan,  kesehatan,  dan  K3  di  lingkungan  kerja,  serta mengevaluasi  peran  aplikasi  INSPEKTA  dan  dampaknya  dalam  konteks  yang  berbeda. Hasil  penelitian  ini  diharapkan  dapat  digunakan  sebagai  dasar  untuk  meningkatkan pengelolaan  K3  dan  kualitas  kerja  di  perusahaan-perusahaan  terkait.  Fakta  ini  kemudian diperkuat  juga  dengan  data  yang  didapat  dari  wawancara.  Dalam  rangkaian  wawancara dengan  tiga  pegawai  PT  PLN  Persero  yang  berbeda  jabatan  dan  lama  kerja,  kami mendapatkan  wawasan  yang  berharga  mengenai  pengalaman  dan  pandangan  mereka terkait  penggunaan  aplikasi  Inspekta.  Ketiga  pegawai  ini,  yaitu  Bapak  A,  Kakak  W,  dan Kakak I, mewakili  berbagai  latar  belakang  dan pengalaman  di  perusahaan  ini.
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com

## Tabel   1. Hasil  wawancara
Nama Jabatan Lama Beker ja Frekuensi Penggunaan Kelebihan Kekurangan  Rating Bapak A Pegawai 5 tahun Sering 1.Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaporan bahaya 2.Membantu mengidentifikasi potensi bahaya 3.Menyediakan informasi yang lengkap dan akurat 1.Error yang terkadang berasal  dari pusat 2.Kesulitan menutup laporan bahaya 7 Kakak W Admin 7 tahun Setiap hari 1.Menghilangkan kebutuhan untuk meminta tanda tangan pengawas 2.Mempercepat proses pelaporan bahaya 3.Menyederhanakan proses administrasi Error yang mungkin disebabkan oleh tingginya beban penggunaan aplikasi 9 Kakak I Admin 6 tahun Seminggu sekali 1.Mudah digunakan 2.Prosesnya lancar 3.Menyediakan informasi yang dibutuhkan Tidak berkomentar 8
Meskipun  ada  variasi  dalam  frekuensi  penggunaan  dan  kesulitan  yang  dialami oleh  ketiga  pegawai  tersebut,  dapat  disimpulkan  bahwa  aplikasi  Inspekta  memiliki kelebihan  dalam  hal  kemudahan  penggunaan,  dukungan  terhadap  penerapan  K3,  dan peningkatan  efisiensi.  Namun,  aplikasi  ini  masih  memiliki  kekurangan  dalam  hal  error yang  terkadang  terjadi,  terutama  pada  fitur  penutupan  laporan  bahaya.  Secara  umum, aplikasi  Inspekta  dapat  dikatakan  sebagai  aplikasi  yang  baik  untuk  mendukung penerapan  K3  di  lingkungan  kerja  PLN.  Namun,  perlu  adanya  pengembangan  lebih lanjut  untuk  mengatasi  kekurangan  yang  ada,  sehingga  aplikasi  ini  dapat  berfungsi secara optimal.
Hasil  evaluasi  menunjukkan  sejumlah  kesimpulan  penting  terkait  penggunaan Aplikasi  Inspekta  dalam  mendukung  budaya  dan  implementasi  Keselamatan  dan Kesehatan  Kerja  (K3)  di  lingkungan  PLN  ULP  Kisaran.  Sebagian  besar  responden (70%)  merasa  bahwa  Aplikasi  Inspekta  mudah  dipahami,  dan  sebagian  besar  (70%)  juga merasa  bahwa  aplikasi  ini  mendukung  kinerja  tugas  K3  mereka.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  antarmuka  dan  fitur  aplikasi  telah  dirancang  dengan  baik,  memberikan pengalaman  pengguna  yang  baik,  dan  mendukung  efisiensi  dalam  pelaksanaan  tugas K3.  Selanjutnya,  sekitar  separuh  responden  (50%)  merasa  bahwa  penggunaan  Aplikasi Inspekta  belum  secara  signifikan  meningkatkan  pemahaman  mereka  terhadap  prinsip- prinsip  K3.Ini  menunjukkan  bahwa  ada  ruang  untuk  perbaikan  dalam  penyampaian
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com
informasi  mengenai  K3  melalui  aplikasi  ini.  Fakta  yang  didapat  juga  mayoritas responden  (75%)  merasa  bahwa  Aplikasi  Inspekta  membantu  mereka  mengidentifikasi potensi  bahaya  K3  di  tempat  kerja,  yang  merupakan  langkah  penting  dalam  menjaga keselamatan  dan kesehatan  kerja.
Tabel   2. Hasil  observasi  Partisipatif
No Item Pertanyaan Persentase Kategori 1 Seberapa  mudah  Anda  memahami  navigasi  dan fitur- fitur  Aplikasi  Inspekta? 70% Baik 2 Sejauh  mana  antarmuka  Aplikasi  Inspekta mendukung  kinerja  tugas  K3 Anda? 70% baik 3 Apakah  Anda  merasa  penggunaan  Aplikasi Inspekta  telah  meningkatkan  pemahaman  Anda terhadap  prinsip-prinsip  K3? 50% Kurang  Baik 4 Apakah  Aplikasi  Inspekta  membantu  Anda dalam  mengidentifikasi  potensi  bahaya  K3 di tempat  kerja? 75% baik 5 Sejauh  mana  Aplikasi  Inspekta  memotivasi Anda  untuk  lebih  proaktif  dalam  melaporkan situasi  atau  kondisi  yang  berpotensi membahayakan? 80% Sangat   baik 6 Apakah  Aplikasi  Inspekta  telah  memungkinkan Anda  untuk  lebih  cepat  bertindak  dalam mengatasi  risiko  K3 setelah  pelaporan? 65% cukup
Dalam  hal  presepsi,  sebagian  besar  responden  (80%)  merasa  bahwa  Aplikasi Inspekta  sangat  baik  dalam  memotivasi  mereka  untuk  melaporkan  situasi  atau  kondisi berpotensi  membahayakan.Motivasi  yang  tinggi  untuk  melaporkan  masalah  K3  dapat membantu  mengidentifikasi  potensi  bahaya  lebih  awal.  Data  juga  menunjukkan mayoritas  responden  (65%)  merasa  bahwa  Aplikasi  Inspekta  memberikan  efektivitas yang  cukup  dalam  membantu  mereka  bertindak  lebih  cepat  dalam  mengatasi  risiko  K3 setelah  pelaporan
Dalam  analisis  akan  dilakukan  pemilihan,  pembandingan,  penggabungan,  dan pemilahan  sehingga  ditemukan  yang  relevan.  Hasil-hasil  dari  penelitian  terdahulu  yang telah  kami  telaah  juga  turut  menjadi  panduan  dalam  merancang  pertanyaan-pertanyaan dari  hasil  wawancara  diatas  [6].    Aplikasi  Inspekta  terbukti  efektif  meningkatkan pemahaman  K3  di  PLN  ULP  Kisaran.  Mayoritas  responden  memberikan  tanggapan positif  terhadap  kemudahan  penggunaan,  dukungan  kinerja,  kemampuan  identifikasi bahaya,  motivasi  pelaporan,  dan  kecepatan  tindakan.  Meskipun  masih  perlu  peningkatan pemahaman  K3,  evaluasi  menunjukkan  bahwa  Inspekta  memiliki  potensi  besar  untuk terus  berkontribusi  menciptakan  lingkungan  kerja yang  lebih  aman.

## SIMPULAN
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com
Penelitian  ini  menghasilkan  kesimpulan  yang  jelas  dan  padat  terkait  efektivitas Aplikasi  Inspekta  dalam  meningkatkan  budaya  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) di PLN ULP Kisaran.
Hasil  penelitian  baik  dari  kajian  literature,  observasi  dan  wawancara  partisipatif menunjukkan  bahwa  Aplikasi  Inspekta  mendapat  tanggapan  positif  yang  signifikan dengan  rata-rata  indikator  tanggapan  diatas  50%,  sehingga  berdampak  dalam memperkuat  pemahaman  budaya  K3  di  lingkungan  kerja  PLN.  Penerapan  Aplikasi Inspekta  juga  terbukti  membantu  dalam  mengidentifikasi  potensi  bahaya  K3, mendorong  pelaporan  bahaya,  serta  memungkinkan  tindakan  cepat  setelah  pelaporan. Secara  keseluruhan,  Aplikasi  Inspekta  telah  membuktikan  diri  sebagai  alat  yang  efektif dalam  meningkatkan  budaya  K3  di  PLN  ULP  Kisaran,  dengan  potensi  untuk memberikan  manfaat  lebih  lanjut  dengan  perbaikan  yang  tepat.

## DAFTAR   PUSTAKA
[1] D.  Suswondo,  “Pelaksanaan  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Di  PT Pelita  Citra  Mandiri  Selaku  Vendor  Pada  PT.  PLN  (Persero)  Rayon  Ciamis,” J. Ilm. Ilmu Adm. Negara , vol.  6, no. 1, pp. 75–83, 2019.
[2] F.  Fardinal,  D.  Leni,  and  E.  Adril,  “Pelatihan  dan  Sosialisasi  Keselamatan  dan Kesehatan Kerja (K3) di PT PLN (Persero),” Abdi J. Pengabdi. dan Pemberdaya. Masy. , vol.  4, no. 2, pp. 358–364, 2022, doi:  10.24036/abdi.v4i2.314.
[3] D.  K.  Nisak  and  Isharijadi,  “Pengaruh  K3  (Kesehatan  Dan  Keselamatan  Kerja) Dan  Lingkungan  Kerja  Terhadap  Kinerja  Karyawan  Pada  PT  PLN  (Persero)  Area Ponorogo,” J.  Ilm.  Pendidik.  Akunt. ,  vol.  5,  no.  September,  p.  Hlmn  633-645, 2017.
[4] Mathis,  “Program  Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3),” Progr.  Keselam.  dan
Kesehat. Kerja , p. 12, 2017, [Online]. Available:
http://eprints.kwikkiangie.ac.id/2038/3/bab  2.pdf
[5] T.  S.  HA  and  Ergonomi:,  “Peraturan  perundangan  k3,  dasar  k3  dan  urgensi  k3,” vol.  1945,  no.  Uud,  pp.  1–17,  2004,  [Online].  Available:  https://lms- paralel.esaunggul.ac.id/pluginfile.php?file=%252F51883%25Fmod_resource%25 2Fcontent%252F1%252F02_6623_TKT302_092018_pdf.pdf
[6] A.-  Wdari,  “Indikator-Indikator  Yang  Mempengaruhi  Stres  Kerja  Terhadap Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3),” Narotama  J.  Tek.  Sipil ,  vol.  6,  no.  1, pp. 24–29, 2022, doi:  10.31090/njts.v6i1.1873.
[7] Aryo  Sasmita,  “Pengelolaan  Kesehatan  Dan  Keselamatan  Kerja  (  K3  )  Di  Unit Pltd  /  G  Teluk  Lembu  Pt  Pln  Pekanbaru,” J.  Sains  dan  Teknol. ,  vol.  2,  no. August,  pp. 34–42, 2017.
[8] T.  S.  Adiwibowo,  “Evaluasi  Penerapan  „Inspekta‟,  Aplikasi  Berbasis  Website Untuk  Pelaporan  Keselamatan  Dan  Kesehatan  Kerja  (K3)  Di  PLN  UPDL Semarang,” Energi  &  Kelistrikan ,  vol.  13,  no.  1,  pp.  75–85,  2021,  doi: 10.33322/energi.v13i1.1256.
[9] I.  W.  Matantu,  B.  Tewal,  and  J.  L.  Sepang,  “Analisis  Kesehatan  dan  Keselamatan Kerja  (K3),  Evaluasi  Kinerja,  dan  Pembagian  Kerja  serta  Pengaruhnya  terhadap Prestasi  Kerja  Karyawan  (Studi  Kasus  Pada  PT.  PlN  (Persero)  Area Manado),” J.
Vol. 3 No. 3, November 2023, hlm. 221 – 228 DOI: xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx Available  online  at http://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/j-com
Berk. Ilm. Efisiensi , vol.  16, no. 3, pp. 156–167, 2016.
[10]   Sopiah  dan  Etta  Mamang  Sangadji.  2018.  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia Strategik.  Yogyakarta:  Andi