## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Kartika
Ika_mlg0082@yahoo.co.id Universitas Jember
Hudalila Safitri Hudalilasafitri17gmail.com Universitas Jember

## Abstrak
Penelitian  ini  bermaksud  untuk  mengetahui  pengaruh  kualitas  sumber  daya manusia  serta  pemanfaatan  teknologi  informasi  terhadap  keandalan  dan ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Survei  dilakukan terhadap  pegawai  bagian  akuntansi  dan/atau  penatausahaan  di  Satuan  Kerja Perangkat  Daerah  (SKPD)  Kabupaten  Lumajang,  khususnya  yang  telah  bekerja selama  lebih  dari  1  tahun.  Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  kualitas  sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi  memang memiliki pengaruh positif  terhadap  keandalan  dan  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah daerah.
Keywords :  Kualitas  sumber  daya  manusia,  pemanfaatan  teknologi  informasi, keandalan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah,  ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah.

## 1. Pendahuluan
Sejak  tahun  2000-an,  pemerintah  telah  mulai  mengenalkan  penggunaan  basis  akrual untuk  pelaporan  akuntansi  keuangan  daerah.  Kemudian,  pada  tahun  2010,  mulai  disiapkan struktur  pengembangan  pelaporan  akuntansi  dengan  basis  akrual  tersebut  sampai  akhirnya pada  tahun  2015,  basis  akrual  diimplementasikan  secara  penuh.  Proses  mulai  pengenalan, penyiapan  struktur,  hingga  implementasi  penuh  basis  akrual  ini  membutuhkan  waktu  yang lama karena perubahan dari basis kas menuju basis akrual bukanlah hal yang mudah, bahkan memiliki  karakteristik  yang  cukup  kompleks.  Ia  membutuhkan  kesiapan  sumber  daya manusia  yang  mumpuni  dan  sistem  informasi  yang  mendukung,  termasuk  di  antaranya teknologi informasi yang dapat diandalkan.

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Sumber  daya  manusia  yang  baik  dibutuhkan  dalam  rangka  penerapan  basis  akrual  di pengelolaan  keuangan  pemerintah  daerah.  Hal  ini  karena  berbeda  dengan  basis  kas  yang nyaris  tanpa  banyak  aturan,  penerapan  basis  akrual  justru  membutuhkan  banyak pertimbangan (judgment). Dalam  menerapkan  basis  akrual,  pemerintah  daerah  perlu menimbang kebijakan akuntansi yang akan diikuti, perlakuan akuntansi yang layak dan tepat digunakan untuk suatu transaksi, dan berbagai kebijakan (diskresi) manajemen lainnya. Oleh karenanya,  tidak  mengherankan  bila  diperlukan  sumber  daya  manusia  yang  kompeten  dan dapat diandalkan agar laporan keuangan yang mereka hasilkan memenuhi standar akuntansi pemerintahan yang berbasis akrual, di antaranya adalah andal dan tepat waktu.
Dalam konteks keuangan daerah, SKPD  (Satuan Kerja Perangkat Daerah) merupakan perangkat pelaksana eksekutif yang menjalankan tugas  dan berkoordinasi dengan pimpinan daerah,  termasuk  dalam  bidang  keuangan  daerah.  Perangkat  keuangan  daerah  yang  baik dimulai dari latar belakang pendidikan pegawainya yang sesuai seperti di bidang akuntansi, manajemen  keuangan,  ataupun  administrasi  negara.  Selain  itu,  mereka  juga  perlu  sering memperbaharui  pengetahuannya  melalui seminar,  pelatihan,  lokakarya,  ataupun  pendidikan tambahan  di  bidang  keuangan  daerah.  Usaha  peningkatan  kapasitas  sumber  daya  manusia, perangkat  keuangan  daerah  ini  telah  dimulai  secara  luas  di  level  nasional,  khususnya  sejak tahun  2012.  Pengenalan  pada  akuntansi  pemerintah  berbasis  akrual  ini  antara  lain  meliputi Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat (SAPP), Kebijakan Akuntansi Berbasis Akrual (KABA), Bagan Akuntansi Standar (BAS), dan Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA). Dengan  demikian,  mereka  diharapkan  mampu  memahami  dan  mengaplikasi  prinsip akuntansi  berstandar  umum  yang  baik  ke  dalam  pengelolaan  keuangan  daerah  berbasis akrual yang baru saja diimplementasi penuh pada 2015.
Selain  pengembangan  kemampuan  dan  kualitas  sumber  daya  manusia,  implementasi penuh  akuntansi  pemerintah  berbasis  akrual  ini  juga  menuntut  peningkatan  kapabilitas teknologi  informasi  dalam  mendukung  sistem  akuntansi  berbasis  akrual  yang  disusun  oleh pemerintah pusat. Untuk itu, pemerintah dalam Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2010 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah mewajibkan pemerintah dan pemerintah daerah untuk memanfaatkan teknologi informasi seluas mungkin. Pemanfaatan teknologi informasi ini  juga  menjadi  penting  karena  makin  meningkatnya  jumlah  uang  serta  beragamnya transaksi  yang  dikelola.  Tanpa  teknologi  informasi,  penyiapan  dan  penyajian  laporan keuangan daerah berbasis akrual akan menjadi suatu proses yang lamban, tidak tepat waktu, dan/atau kurang dapat diandalkan.
Di  sisi  lain,  pengembangan  kualitas  dan  kemampuan  sumber  daya  manusia  serta peningkatan  manfaat  teknologi  informasi  ini  sendiri  dilakukan  bukanlah  tanpa  tujuan.

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Tujuan  utamanya  adalah  menghasilkan  laporan  keuangan  pemerintah  daerah  yang berkualitas.  Ada  beberapa  dimensi  kualitas  laporan  keuangan  daerah,  salah  satunya  adalah keandalan dan ketepatwaktuan.
Keandalan  merupakan  salah  satu  karakter  kualitas  laporan  keuangan  daerah  yang paling  penting.  Informasi  yang  diolah  dan  diinterpretasi  dari  laporan  keuangan  hanya  akan sebagus  kualitas  datanya.  Bila  datanya  dapat  diandalkan  maka  informasinya  pun  menjadi berkualitas,  sebaliknya  bila  data  laporan  keuangan  tidak  dapat  diandalkan  maka informasinya  menjadi  tidak  dapat  dipercaya.  Oleh  karenanya,  sangatlah  penting  bagi pemerintah daerah untuk memastikan keandalan pelaporan keuangannya.
Selain  keandalan,  di  zaman  yang  serba  cepat  ini,  ketepatwaktuan  laporan  keuangan juga  menjadi  karakteristik  kualitas  yang  penting.  Laporan  keuangan  terkenal  sebagai penyedia informasi historis, namun demikian informasi yang dihasilkan masih dapat diolah dan  diinterpretasi  dengan  baik  untuk  masa  depan  sehingga  memiliki  nilai  relevansi  yang tinggi bagi pengambil keputusan maupun para pemangku kepentingan. Hal ini menyebabkan ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah menjadi penting.
Berdasar paparan di atas, penelitian ini merumuskan sejumlah masalah sebagai berikut:
1. Apakah kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah?
2. Apakah kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah?
Penelitian  ini  kemudian  bermaksud  mengetahui  dan  memperoleh  dukungan  empiris atas pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap keandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah.
Penelitian  ini  sendiri  dilakukan  di  SKPD  Kabupaten  Lumajang.  Sampel  dipilih dengan  metode  penyampelan  bertujuan (purposive  sampling) dan  berdasar  pertimbangan (judgment sampling). Kriteria sampel penelitian adalah pegawai akuntansi SKPD Kabupaten Lumajang dengan masa kerja lebih dari satu tahun.

## 2. Metode Penelitian
Penelitian  ini  menggunakan  metode  survei  atas  SKPD  di  Kabupaten  Lumajang. Survei  dilakukan  dengan  menyebar  kuesioner  kepada    pegawai  bagian  akuntansi  atau penatausahaan  keuangan  dengan  masa  kerja  lebih  dari  1  tahun  di  SKPD  Kabupaten

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Lumajang,  yang  meliputi  sekretariat  daerah,  dinas,  badan,  lembaga  teknis,  kantor,  dan kecamatan di Kabupaten.

## Model Regresi Berganda
Untuk  menguji  rumusan  masalah  yang  diteliti,  analisis  penelitian  ini  menggunakan  model berikut:
Model 1:
ANDL = α + β 1 SDM + β 2 TI + ε
Model 2:
WKT = α + β 1 SDM + β 2 TI + ε
Keterangan:
ANDL: Keandalan pelaporan keuangan SDM: Kualitas sumber daya manusia TI: Pemanfaatan teknologi informasi Statistik Deskriptif No. Uji Kriteria Hasil Simpulan 1 Validitas Coefficient correlation pearson r hitung > r tabel r tabel = 0,235 Valid 2 Reliabilitas Cronbach alpha > 0,60 SDM = 0,7 TI = 0,741 ANDL = 0,770 WKT = 0,857 Reliabel

## Uji Asumsi Klasik
3 Normalitas Uji Kolmogorov-Smirnov probability asymp. sig (2- tailed) > 0,05 Model I = 0,379 Model II = 0,580 Normal 4 Multikolinearitas Tolerance value > 0,10 Tolerance = 0,639 Tidak multikolinier

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

## Variance  inflation  factor
(VIF) < 10 VIF = 1,564 5 Heteroskedastis Representasi visual Tersebar Tidak heteroskedastis

## 3. Hasil
Model 1
ANDL = 6,698 + 0,200SDM + 0,433TI + e
Hasil regresi model 1 menunjukkan:
a.        Nilai  konstan  sebesar  6,698.  Hal  ini  mengindikasi  bahwa  jika  variabel  Kualitas Sumber  Daya  Manusia  dan  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  adalah  nol  (0)  maka Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah adalah sebesar konstanta 6,698.
b.        Nilai  koefisien  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  sebesar  0,200  mengindikasi  bahwa setiap  peningkatan  1  satuan  kualitas  sumber  daya  manusia  akan  mengakibatkan peningkatan  keandalan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah  sebesar  0,200  satuan dengan asumsi variabel lain konstan.
c.       Nilai  koefisien  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  sebesar  0,433  mengindikasi  bahwa peningkatan  setiap  1  satuan  pemanfaatan  teknologi  informasi  akan  mengakibatkan peningkatan  keandalan  pelaporan  keuanga  pemerintah  daerah  sebesar  1,433  dengan asumsi variabel lain konstan.

## Model 2
WKT = 20,528 + 0,496SDM + 0,011TI + e
Dari persamaan di atas dapat dijelaskan bahwa :

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
a.      Nilai konstan sebesar 20,528 mengindikasi bahwa jika kedua variabel independen yaitu Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi adalah nol (0) maka Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah adalah sebesar 20,528.
b.      Nilai  koefisien  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  sebesar  0,496  mengindikasi  bahwa setiap peningkatan 1 satuan kualitas sumber daya manusia untuk keuangan pemerintah daerah  sebesar  0,496  akan  mengakibatkan  peningkatan  ketepatwaktuan  pelaporan keuangan  pemerintah  daerah  sebesar  0,496  satuan  dengan  asumsi  variabel  lain konstan.
c.      Nilai  koefisien  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  sebesar  0,011  mengindikasi  bahwa setiap  peningkatan  1  satuan  pemanfaatan  teknologi  informasi  akan  mengakibatkan peningkatan  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah  sebesar  0,011 dengan asumsi variabel lain konstan.

## Uji F
Hasil  uji  F  menunjukkan  bahwa  model  pertama  memiliki  nilai  signifikansi  sebesar 0,000. Dengan nilai yang lebih kecil dari 0,05 ini maka model pertama mendukung hipotesis bahwa  kualitas  sumber  daya  manusia  dan  pemanfaatan  teknologi  informasi  berpengaruh pada  keandalan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Sementara  itu,  model  kedua memiliki  nilai  signifikansi  sebesar  0,043  yang  juga  lebih  kecil  dari  0,05.  Hal  ini  berarti model  kedua  mendukung  hipotesis  bahwa  kualitas  sumber  daya  manusia  dan  pemanfaatan teknologi  informasi  berpengaruh  pada  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah daerah.

## 4. Pembahasan
1.      Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  terhadap  Keandalan  Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah
Berdasarkan  hasil  uji  t,  variabel  kualitas  sumber  daya  manusia  memiliki  nilai signifikansi    0,033.  Hal  ini  berarti  kualitas  sumber  daya  manusia  berpengaruh  positif terhadap  keandalan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Hal  ini  secara  umum menunjukkan bahwa semakin baik kualitas sumber daya manusia yang dimiliki pemerintah daerah  maka  akan  semakin  andal  juga  pelaporan  keuangan  mereka.  Hasil  uji  statistik

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
deskriptif juga  menunjukkan  bahwa  sumber  daya  manusia  di  SKPD  Kabupaten  Lumajang memiliki  kualitas  yang  sangat  baik  sehingga  berpengaruh  terhadap  keandalan  pelaporan keuangan pemerintah daerah yang juga menunjukkan hasil yang sangat baik.

## 2.      Pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Keandalan  Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah
Berdasarkan  hasil  uji  t,  variabel  pemanfaatan  teknologi  informasi  memiliki  nilai signifikansi 0,001. Ini berarti variabel  pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap  keandalan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa semakin  sering  pemerintah  daerah  memanfaatkan  teknologi  informasi  yang  tersedia  maka akan  meningkatkan  keandalan  dalam  pelaporan   keuangannya.  Hasil  uji  statistik  deskriptif juga  menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi  di  SKPD  Kabupaten  Lumajang  selalu dimanfaatkan  secara  sangat  baik  dalam  menyiapkan  pelaporan  keuangan  sehingga berpengaruh  terhadap  keandalan  dari  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah  yang  juga menunjukkan hasil yang sangat baik.

## 3.      Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah
Berdasarkan  hasil  uji  t,  variabel  kualitas  sumber  daya  manusia  memiliki  nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,48. Artinya variabel ini berpengaruh positif terhadap ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa semakin  baik   kualitas  sumber  daya  manusia  maka  akan  meningkatkan  ketepatwaktuan dalam  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Hal  tersebut  dapat  dilihat  dengan  sumber daya manusia yang memiliki pemahaman lebih dalam melakukan pelaporan keuangan serta memiliki  kemampuan  yang  memadai  dengan  latar  belakang  pendidikan  akuntansi  dan seringnya  mengikuti  pelatihan.  Dari  hasil  uji  statistik  deskriptif  juga  menunjukkan  bahwa sumber  daya  manusia  di  SKPD  Kabupaten  Lumajang  memiiki  kualitas  yang  sangat  baik sehingga berpengaruh terhadap ketepatwaktuan dalam melakukan pelaporan keuangan yang juga menunjukkan hasil yang baik.
4.     Pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah
Berdasarkan  hasil  uji  t,  variabel  pemanfaatan  teknologi  informasi  memiliki  nilai signifikansi  lebih  kecil  dari  0,05  yaitu  0,038.  Artinya  variabel  ini  berpengaruh  positif terhadap  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah.  Hal  ini  menunjukkan

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
bahwa  semakin  baik  pemanfaatan  teknologi  informasi  yang  tersedia  maka  akan  semakin meningkatkan  ketepatwaktuan  dalam  pelaporan  keuangan  di  pemerintahan  daerah.  Hal tersebut  dapat  terlihat  dari  kemampuan  dalam  hal  keterampilan  penggunaan  teknologi informasi  yang  tersedia,  seperti  kemampuan  mengelola  komputer,  mampu  mengolah  data dengan  software  yang  tersedia,  dan  lain  sebagainya.  Dari  hasil  uji  statistik  deskriptif  juga menunjukkan  bahwa  teknologi  informasi  di  SKPD  Kabupaten  Lumajang  selalu dimanfaatkan  secara  baik  dalam  melakukan  pelaporan  keuangan  sehingga  berpengaruh terhadap  ketepatwaktuan  pelaporan  keuangan  pemerintah  daerah  yang  juga  menunjukkan hasil yang baik.

## 5. Kesimpulan
Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kualitas  sumber  daya  manusia  dan pemanfaatan  teknologi  informasi  memiliki  pengaruh  positif  terhadap  keandalan  maupun ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah. Sumber daya manusia yang berkualitas memang dibutuhkan untuk memproses, menyiapkan, dan menyajikan pelaporan keuangan yang andal dan  tepat  waktu.  Oleh  karenanya,  sejak  tahun  2008  pemerintah  mulai  menyiapkan  sumber daya  manusia  yang  mumpuni  untuk  menyusun  pelaporan  keuangan  daerah.  Persiapan  ini dilakukan  dengan  rekrutmen  pegawai  yang  lebih  baik  dan  penyelenggaraan  berbagai pelatihan,  seminar,  dan  lokakarya  yang  bertujuan  untuk  mengembangkan  kemampuan perangkat  pemerintahan  dalam  memahami,  mengaplikasi,  dan  mengevaluasi  berbagai kebijakan akuntansi pemerintahan daerah.
Selain  aspek  sumber  daya  manusia,  pemerintah  juga  giat  meningkatkan  kapabilitas  dan pemanfaatan  teknologi  informasi  untuk  mendukung  sistem  akuntansi  pemerintahan  daerah. Berbagai  pengadaan  perangkat  keras  dan  pengembangan  perangkat  lunak  sistem  akuntansi yang  dapat  mendukung  implementasi  penuh  akuntansi  berbasis  akrual.  Berdasar  penelitian pada  SKPD  Kabupaten  Lumajang  ini,  tampaknya  usaha  tersebut  cukup  berhasil meningkatkan dimensi kualitas laporan keuangan, yaitu keandalan dan ketepatwaktuan.

## DAFTAR PUSTAKA
Andriani,  Wiwik.  2013.  “Pengaruh  Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia  dan  Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan  Laporan Keuangan Pemerintah  Daerah  (Studi  pada  Pemerintah  Daerah  Kabupaten  Pesisir  Selatan)”.
Jurnal Akuntansi dan Manajemen. Vol.5 No. 1.

## PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Ariesta,  Fadila.  2013.  “Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia,  Pemanfaatan  Teknologi Informasi,  dan  Pengendalian  Intern  Akuntansi  Terhadap  Nilai  Informasi  Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada SKPD Kabupaten Pasaman Barat)”. Skripsi ,
Universitas Negeri Padang.
BPK RI. 2014. Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester II Tahun 2014 . Didownload dari Situs www.bpk.go.id .
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Edisi 7. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indriantoro, Nur & Bambang Supomo. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen . Yogyakarta. BPFE-YOGYAKARTA.
Pemerintah  Indonesia,  Peraturan  Pemerintah  Nomor  65  Tahun  2010  Tentang  Sistem Informasi Keuangan Daerah.
Pemerintah  Indonesia,  Peraturan  Pemerintah  Nomor  71  Tahun  2010  Tentang  Standar Akuntansi Pemerintahan.
Sarwono,  Jonathan.  2013. 12  Jurus  Ampuh  SPSS  Untuk  Riset  Skripsi .  Jakarta.  PT  Elex Media Komputindo.
Sembiring,  Febriady  Leonard.  2013.  “Pengaruh  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia, Pemanfaatan  Teknologi  Informasi,  dan  Sistem  Pengendalian  Intern  Terhadap Keandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Padang)”. Padang.
Siregar,  Syofian.  2013.  Metode  Penelitian  Kuantitatif  :  dilengkapi  dengan  perbandingan perhitungan manual dan SPSS, Jakarta. Kencana.
Sujarweni, V.Wiratna. 2014. SPSS untuk Penelitian. Jakarta. Pustaka Baru.
Trisaputra,  Andry.  2013.  “Pengaruh  Pemanfaatan  Teknologi  Informasi  dan  Pengawasan Keuangan  Daerah  Terhadap  Ketepatwaktuan  Pelaporan  Keuangan  Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Barat)”.Padang.