## PERANCANGAN FASILITAS KERJA ERGONOMI MENGGUNAKAN DATA ANTROPOMETRI UNTUK MENGURANGI BEBAN FISIOLOGIS
I Wayan Gede Suarjana 1) , Moh. Fikri Pomalingo 2) , Richard Andreas Palilingan 3) , Bastian Rikardo Parhusip 4)
1,3) Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Negeri Manado
2) Program Studi Teknik Mesin Universitas Negeri Manado
4) Jurusan Pendidikan Teknik Mesin Universitas Negeri Manado e-mail: 1) iwg.suarjana@unima.ac.id, 2) fikripomalingo@unima.ac.id, 3) richardpalilingan@unima.ac.id,
4) bastianrikardo@unima.ac.id

## ABSTRAK
Filosofi dasar dari sebuah perancangan fasilitas kerja adalah membuat desain fasilitas kerja yang  mengarah  pada  kenyamanan,  keselamatan,  dan  kesehatan  fisik  pekerja.  Tujuan  dari penelitian  ini  yaitu  merancang  desain  fasilitas  kerja  berupa  meja  kerja  berdasarkan  data antropometri peserta untuk mengurangi gangguan-gangguan fisiologis pada peserta pelatihan pengelasan di LPKA Kelas II Tomohon Sulawesi Utara. Penelitian dilakukan di LPKA Kelas II Tomohon menggunakan metode deskriptif. Objek dalam penelitian ini adalah 14 orang peserta pelatihan. Waktu penelitian Mei-Juni 2021. Data yang diambil dalam penelitian ini adalah data antropometri,  keluhan  musculoskeletal,  dan  kelelahan  subjektif.  Instrumen  penelitian  yang digunakan  yaitu,  Antropometer,  Nordic  Body  Map  empat  skala  likert,  dan  30  items  of  rating scales  of  general  fatique  lima  Skala  Likert.  Data  dianalisis  dengan  menggunakan  IBM  SPSS Versi  25  MacOs  dan  Microsoft  Excel.  Hasil  penelitian  beban  fisiologis  dilihat  dari  keluhan musculoskeletal p0 sebesar 55,82, p1 sebesar 41,72. Sedangkan untuk kelelahan subjektif pada p0  sebesar  46,19,  p1  sebesar  40,66.  Rancangan  fasilitas  kerja  berupa  meja  kerja  ergonomis yang  sesuai  dengan  data  antropometri  operator/peserta.  Spesifikasi  perancangan  meja  kerja yaitu  tinggi  meja  100,8  cm  berdasarkan  tinggi  siku  berdiri,  lebar  meja  65  cm  berdasarkan panjang jangkauan pekerja, panjang meja 120 cm berdasakan duakali lebar bahu pekerja, dan level rak bawah dengan tinggi 46,5 cm berdasarkan tinggi lutut pekerja. Perancangan fasilitas kerja sesuai dengan antropometri peserta mampu menurunkan tingkat keluhan musculoskeletal sebesar 59%. Dan melalui perancangan fasilitas kerja sesuai dengan data antropometri peserta mampu mengurangi kelelahan kerja sebesar 11,9%.
Kata kunci: Antropometri, Ergonomi, Fasilitas Kerja, Beban Fisiologis

## ABSTRACT
The  basic  philosophy  of  a  work  facility  design  is  to  design  a  work  facility  that  leads  to  the comfort,  safety,  and  physical  health  of  workers.  The  purpose  of  this  study  is  to  design  work facilities  in  the  form  of  work  desks  based  on  anthropometric  data  of  participants  to  reduce physiological  disorders  in  welding  trainees  in  LPKA  Class  II  Tomohon  North  Sulawesi.  The research was conducted at LPKA Class II Tomohon using descriptive methods. The objects in the  study  were  14  trainees.  Research  time  May-June  2021.  The data  taken  in  this  study were anthropometric  data,  musculoskeletal  disorders,  and  subjective  fatigue.  The  research instruments used are, Antropometer, Nordic Body Map four likert scales, and 30 items of rating scales of general fatique five Likert Scale. Data is analyzed using IBM SPSS Version 25 MacOs and Microsoft Excel. The results of the physiological load study were seen from musculoskeletal p0 complaints of 55.82, p1 by 41.72. As for subjective fatigue at p0 of 46.19, p1 of 40.66. Design of  work  facilities  in  the  form  of  ergonomic  work  desks  that  are  in  accordance  with anthropometric data of operators/participants. The specifications of the work table design are 100,8  cm  table  height  based  on  standing  elbow  height,  65  cm  table  width  based  on  worker's range length, 120 cm table length is twice the width of the worker's shoulder, and the lower shelf level with a height of 46,5 cm based on the worker's knee height. The design of work facilities in accordance  with  anthropometry  participants  were  able  to  reduce  the  rate  of  musculoskeletal complaints by 59%. And through the design of work facilities in accordance with anthropometric data participants were able to reduce work fatigue by 11.9%.
Keywords: Anthropometry, Ergonomics, Work Facilities, Physiological Load

## PENDAHULUAN
Ergonomi adalah ilmu, seni dan teknologi yang berupaya menyerasikan pekerja atau aktivitas  manusia  dengan  lingkungannya  untuk  mencapai  efisiensi  dan  kenyaman  kerja untuk  mencapai  produktivitas  kerja  setinggi-tingginya.  Sasaran  ergonomi  adalah  seluruh pekerja  baik  di  sector  formal  maupun  informal.  Pada  hakikatnya  seluruh  aktivitas  yang melibatkan manusia didalamnya akan melibatkan ergonomi.
LPKA  Kelas  II  Tomohon  adalah  Lembaga  Pembinaan  Khusus  Anak  (LPKA)  yang memiliki tugas dan fungsi untuk membina, membimbing dan mengayomi setiap anak didik permasyarakatan yang bermasalah dengan hukum. Cara didiknya pun berbeda dengan para narapidana  dewasa  dimana  anak  didik  permasyarakatan  lebih  mengarah  pada  pembinaan menyangkut dengan pembelajaran dan pembinaan kreativitas, skill serta menggali potensi yang mungkin dimiliki anak didik permasyarakatan [1].
Salah  satu  program  yang  dilaksanakan  LPKA  yaitu  program  pelatihan  pengelasan yang  dilaksanakan  dan  dijadikan  program  rutin  untuk  memberikan  pengalaman  maupun pengetahuan  secara  praktek  untuk  meningkatkan  kreativitas  skill  anak  didik permasyarakatan. Dalam setiap program pelatihan ini melibatkan 14 orang anak didik untuk dilatih dan diberikan pengetahuan tenatang cara dan Teknik mengelas yang baik dan benar. Pelatihan  pengelasan  ini  dilakukan  selama  kurun  waktu  3  bulan  dalam  setiap  periode pelatihan dengan waktu pelatihan 5 jam perhari dalam 5 hari perminggu [1].
Aktivitas  dalam  pengelasan  dilakukan  dengan  cara  jongkok  dan  posisi  tubuh membungkuk.  Peserta  pelatihan  sering  mengeluhkan  cepat  merasa  pegal  pada  bagian punggung,  pinggang,  betis  dan  leher  bawah  saat  melakukan  aktivitas  pengelasan.  Hal tersebut  dikarenakan  posisi  tubuh  saat  aktivitas  yang  tidak  alamiah  atau  tidak  fisioplogis yang mengakibatkan peserta pelatihan terjadi gangguan otot skeletal. Selain penyebab posisi tubuh dalam aktivitas pelatihan yang menimbulkan keluhan otot, tidak tersedianya fasilitas kerja berupa meja kerja untuk mencegah terjadinya posisi tubuh yang tidak alamiah. Tidak hanya  keluhan  otot  yang  ditimbulkan,  tetapi  munculnya  kelelahan  akibat  kerja  dirasakan oleh peserta.
Menurut [2], menyatakan bahwa postur kerja yang tidak alamiah menyebabkan adanya gerakan otot yang tidak seharusnya terjadi serta pemborosan energi, sehingga menimbulkan risiko kelelahan dan cedera otot skeletal.
Kelelahan  bersifat  subjektif  bagi  setiap  orang  dikarenakan  sering  dikaitkan  dengan perasaan. Selain dipengaruhi oleh factor fisik, factor biologis, dan factor psikis. Hal ini yang menyebabkan  kelelahan  menjadi  suatu  masalah  kesehatan  kerja  yang  perlu  menjadi perhatian [3].
Terdapat dua jenis kelelahan yang terjadi yaitu kelelahan otot dan kelelahan umum. Kelelahan kerja otot ditandai dengan melemahnya kondisi otot, sedangkan kelelahan secara umum  ditandai  dengan  adanya  perasaan  Lelah,  perasaan  berat  di  kepala,  timbulnya  rasa kantuk, dan lain sebagainya. Kelelahan kerja ini dapat diukur dengan berbagai cara, hanya saja belum ad acara mengukur kelelahan kerja secara langsung. Pengukuran kelelahan kerja yang  dilakukan  hanya  berupa  indicator  yang  menunjukkan  terjadinya  kelelahan  yang disebabkan akibat kerja [4].
Sikap tubuh seseorang pada saat menjalankan tugas dan aktivitas ditentukan dengan hubungan antara dimensi berbagai objek kerja dan ruang kerja. Ketidaksesuaian ini selain dapat  menyebabkan  risiko  cedera  otot  juga  menyebabkan  kelelahan.  Di  Amerika  Serikat keluhan  nyeri  otot-otot  rangka  merupakan  salah  satu  penyakit  akibat  kerja  sehingga menyebabkan gangguan kesehatan pekerja, penurunan produktivitas dan kerugian ekonomi, penyebab kerja yang tidak alamias sebagai akibat tidak sesuainya desain tempat kerja (Meja kerja  dan  kursi  kerja)  dengan  antropometri  pekerja  menyebabkan  hampir  sebagian  besar tenaga kerja menderita “Muskulosceletal Disorders (MSDs)” dan “Low Back Pain” [5].
Antropometri adalah ilmu khusus yang mempelajari dimensi tubuh, bentuk, kekuatan, dan  kapasitas  kerja  dengan  tujuan  untuk  merancang  sesuatu  yang  disesuaikan  dengan komposisi  tubuh  manusia,  dalam  sebuah  perusahaan  memiliki  meja  kerja  yang  memiliki tingkat  kenyamanan  yang  kurang  baik.  Pengukuran  antropometri  setiap  kali  dibutuhkan sebagai pertimbangandalam merancang, agar pengguna dapat mencapai tingkat kenyamanan serta  mengurangi  gangguan  fisiologis  pekerja.  Antropometri  adalah  satu  kumpulan  data numerik  yang berhubungan dengan karakteristik fisik  tubuh  manusia ukuran, bentuk,  dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah desain [6].
Filosofi dasar dari sebuah perancangan fasilitas kerja adalah membuat desain fasilitas kerja yang mengarah pada kenyamanan, keselamatan, dan kesehatan fisik pekerja. Peserta pelatihan pengelasan di LPKA memerlukan fasilitas kerja yaitu meja kerja pengelasan yang didesain  berdasarkan  data  antropometri  pekerja.  Sehingga  sangat  penting  bagi  peserta pelatihan  memiliki  pengukuran  antropometri  untuk  merancang  fasiltas  kerja  berupa  meja kerja  yang  sesuai  dengan  kondisi  dan  kemampuan  pekerja  sehingga  nantinya  gangguan fisiologis bisa diminimalisir.
Tujuan  dari  penelitian  ini  yaitu  merancang  desain  fasilitas  kerja  berupa  meja  kerja berdasarkan  data  antropometri  peserta  untuk  mengurangi  gangguan-gangguan  fisiologis pada peserta pelatihan pengelasan di LPKA Kelas II Tomohon Sulawesi Utara.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  dalam  pengabdian  dilakukan  di  LPKA  Kelas  II  Tomohon  dengan menggunakan  metode  deskriptif  yakni  penelitian  yang  berusaha  memaparkan  pemecahan masalah terhadap suatu masalah actual yang berdasarkan data. Objek dalam penelitian ini adalah  14  orang  peserta  pelatihan  yang  diselenggarakan  oleh  LPKA  Tomohon.  Waktu penelitian pada bulan Mei-Juni 2021. Data yang  diambil dalam penelitian ini adalah data antropometri, keluhan musculoskeletal, dan kelelahan subjektif. Instrumen penelitian yang digunakan  yaitu antropometer untuk  mengukur  dimensi  tubuh  pekerja  sebagai  dasar perancangan  meja  kerja  ergonomis, Nordic  Body  Map empat  skala likert untuk  menilai keluhan otot skeletal, dan 30 items of rating scales of general fatique lima Skala Likert untuk menilai  kelelahan  subjektif.  Data  dianalisis  dengan  menggunakan IBM SPSS  Vesri  25 MacOs dan Microsoft Excel .

## HASIL DAN PEMBAHASAN Karakteristik responden
Berikut ini disajikan Tabel 1 tentang demografi karakteristik responden pada pelatihan pengelasan.
Tabel 1. Karakteristik responden (n=14) Variabel Rerata SB Rentangan Umur 19,3 0,88 18-21 Tinggi Badan 168,7 5,30 159-176 Berat Badan 60,3 7,42 45-73 IMT 21,2 2,25 15,66-24,14
Berdasarkan Tabel 1 yang menunjukkan data karakteristik responden diketahui umur responden memiliki rerata 19,3 tahub dengan rentangan 18-21 tahun, tinggi badan dengan rerata 168,7 berada pada rentangan 159-176 cm, berat badan 60,3 cm pada rentangan 45-73 cm,  dan  Indeks  Massa  Tubuh  (IMT)  didapat  rerata  21,2  dengan  rentangan  15,66-24,14 kg/m 2 .
Berdasarkan  hasil  penelitian  data  karakteristik  responden  diperoleh  rerata  umur responden  19,3  tahun.  Dari  data  tersebut  reponden  masih  dalam  batas  umur  produktif. Menurut [7] semakin  meningkatnya umur seseorang maka ak terjadi  degradasi  tulang, hal

## Perancangan Fasilitas Kerja Ergonomi Menggunakan Data Antropometri untuk Mengurangi Beban Fisiologis
I Wayan Gede Suarjana, Moh. Fikri Pomalingo, Richard Andreas Palilingan, Bastian Rikardo Parhusip
ini  terjadi  mulai  pada  umur  30  tahun.  Degradasi  yang  terjadi  pada  tulang  ini  akan mengakibatkan menurunnya stabilitas otot dan tulang yang menyebabkan semakin tuanya umur  semakin  tinggi  risiko  musculoskeletal.  Menurut  teori  dari  [8]  bahwa  keluhan Muskuloskeletal  akan  dialami  seseorang  mulai  dari  usia  kerja  24-65  tahun  dan  keluhan pertama  biasa  dialami  pada  usia  35  tahun  serta  keluhan  akan  meningkat  seiring bertambahnya umur.
Tinggi dan berat badan merupakan factor yang menjadi penyebab munculnya keluhan otot skeletal. Berdasarkan data yang didapat dalam penelitian ini yaitu terkait dengan indeks masa tubuh (IMT) dengan rerata 21,2. Menurut penelitian yang dilakukan oleh [9] bahwa seseorang  dengan  ukuran  tubuh  pendek  berasosiasi  dengan  keluhan  pada  leher  dan  bahu. Keluhan  otot  skeletal  yang  terkait  dengan  ukuran  tubuh  lebih  disebabkan  oleh  kondisi keseimbangan struktur rangka di dalam menerima beban, baik beban berat tubuh maupun beban berat badan lainnya.

## Data Antropometri
Berikut  adalah  hasil  pendataan  melalui  pengukuran  atropometri  peserta  pelatihan. Dapat dilihat pada Tabel 2 di bawah.
Tabel 2. Data Antropometri Peserta Pelatihan Pengelasan
No Pengukuran Simbol SD Persentil(cm) 5 th 50 th 95 th 1 Tinggi Siku TS 3,56 100,80 106,64 112,49 2 Panjang Jangkauan Tangan PJ 3,30 64,73 70,14 75,56 3 Tinggi Lutut TL 1,15 42,76 44,64 46,53
Berdasarkan  Tabel  2  di  atas  bahwa  tinggi  siku  untuk  populasi  orang  pendek menggunakan persentil 5 th = 100,80 cm, tinggi siku untuk populasi orang tidak tinggi dan tidak pendek menggunakan persentil 50 th = 106,64 cm, tinggi siku untuk pupulasi orang yang tinggi  menggunakan  persentil  95 th =  112,49  cm.  dan  panjang  jangkauan  tangan  populasi orang  pendek  menggunakan  persentil  5 th =  64,73  cm,  panjang  jangkauan  tangan  untuk populsai  orang  tidak  pendek  dan  tidak  tinggi  menggunakan  persentil  50 th =  70,14  cm, panjang jangkauan tangan untuk populasi orang tinggi menggunakan persentil 95 th = 75,56, sedangkan tinggi  lutut  untuk  orang pendek menggunakan persentil  5 th = 42,76 cm,  tinggi lutut untuk populasi orang tidak pendek dan tidak tinggi menggunakan persentil 50 th = 44,64 cm, dan tinggi lutut untuk populasi orang tinggi menggunakan persentil 95 th = 46,53 cm.

## Uji Normalitas Data
Dalam uji normalitas data antropometri  tingkat kepercayaan yang digunakan 95% dan 𝛼 = 0,05 .  Penggunaan  tingkat  kepercayaan  95%  dikarenakan  nilai  ini  memberikan keseimbangan  antara  presisi  dan  reabilitas.  Hasil  uji  normalitas  data  antropometri  dapat dilihat pada Tabel 3 sebagai berikut:
Tabel 3. Uji Normalitas Data dengan Kolmogorov-Smirnov
No Pengukuran N Nilai P Keterangan 1 Tinggi Siku 14 0,15 Data Berdistibusi Normal 2 Panjang Jangkauan 14 0,200 Data Berdistibusi Normal 3 Tinggi Popliteal 14 0,165 Data Berdistibusi Normal
Dari data Tabel 3 di atas dapat dilihat bahwa untuk masing-masing data antropometri didapatkan nilai  signifikan 0,15 untuk  tinggi siku berdiri,  0,200 untuk  panjang jangkauan berdiri dan 0,165 untuk tinggi popliteal. Dari hasil uji normalitas data Kolmogorov-smirnov
semua  variabel  data  antropometri  yang  didapatkan  >  0,05,  artinya  data  antropometri berdisitribusi normal.

## Uji Keseragaman Data Antropometri
Dalam uji keseragaman data antropometri, tingkat kepercayaan yang digunakan 95%. Adapun  hasil  perhitungan  keseragaman  data  antropometri  yang  telah  dihitung  disajikan dalam Tabel 4 sebagai berikut:
Tabel 4. Hasil Perhitungan Uji Keseragaman Data Antropometri
No Pengukuran Rata-rata (X) St. Dev 𝛔 Batas Kontrol Atas (BKA) Batas Kontrol Bawah (BKB) Keterangan 1 Tinggi Siku 106 3,56 113,77 99,51 Data Seragam 2 Panjang Jangkauan 70,1 3,30 75,44 63,54 Data Seragam 3 Tinggi Popliteal 44,6 1,15 46,94 42,34 Data Seragam
Dari  Tabel  4  di  atas  yang  menunjukkan  hasil  perhitungan  uji  keseragaman  data, dijelaskan  bahwa  dari  hasil  perhitungan  yang  dilakukan  terhadap  seluruh  variabel  data antropometri  didapatkan  hasil  perhitungan  rata-rata  nilai  tinggi  siku  sebesar  106  dengan standar deviasi 3,56, ukuran tinggi siku berdiri berada diantara Batas Kontrol Atas (BKA) dan Batas Kontrol Bawah (BKB), maka data tinggi siku berdiri dinyatakan seragam. Rata- rata nilai panjang jangkauan berdiri sebesar 70,1 dengan standar deviasi 3,30, yang dimana nilai  panjang  jangkauan  berada  diantara  nilai  BKA  dan  BKB,  dan  dapat  dinyatakan  data seragam, sedangkan tinggi popliteal 44,6 dengan standar deviasi 1,15, dan juga nilai tinggi popliteal berada antara nilai BKA dan BKB dapat dinyatakan data seragam.

## Uji Kecukupan Data Antropometri
Dalam  uji  kecukupan  data  tingkat  kepercayaan  yang  digunakan  sebesar  95%  dan ketelitian sebesar 5%. Adapun hasil perhitungan kecukupan data antropometri dapat dilihat pada Tabel 4 sebagai berikut:
Tabel 5. Tabel Nilai Perhitungan Kecukupan Data Antropometri
No Pengukuran N N’ Keterangan (N’<N) 1 Tinggi Siku 14 1,66 Data Cukup 2 Panjang Jangkauan 14 3,29 Data Cukup 3 Tinggi Popliteal 14 0,99 Data Cukup
Berdasarkan  data  pada  Tabel  5  di  atas  menunjukkan  hasil  N’  tiap  variabel  data antropometri yang digunakan menunjukkan kecukupan data dengan hasil perhitungan nilai N’ sebesar 1,66 >N untuk data tinggi siku, N’= 0,99 >N untuk tinggi popliteal, dan N’ 3,29 >N untuk  panjang jangakauan,  yang artinya semua data setiap  variabel  data antropometri yang diukur memenuhi syarat kecukupan data.

## Dimensi Meja Kerja Ergonomis
Berdasarkan  data  antropometri  peserta  yang  telah  diukur  didapatkan  ukuran  desain perancangan meja kerja las dapat dilihat pada Tabel 6 sebagai berikut:
Tabel 6. Ukuran Rancangan Meja Kerja Ergonomis Berdasarkan Antropometri
No Dimensi Meja Ukuran (cm) Pesentil 1 Tinggi Meja 100,8 5 th 2 Lebar Meja 65,0 5 th 3 Panjang Meja 120,0 5 th 4 Tinggi level Rak penyimpanan peralatan 46,5 95 th

## Perancangan Fasilitas Kerja Ergonomi Menggunakan Data Antropometri untuk Mengurangi Beban Fisiologis
I Wayan Gede Suarjana, Moh. Fikri Pomalingo, Richard Andreas Palilingan, Bastian Rikardo Parhusip
Setelah menentukan ukuran dimensi rancangan meja kerja ergonomis berdasarkan data antropometri,  kemudian  berikut  adalah  meja  kerja  ergonomis  pada  pelatihan  pengelasan. Ditunjukkan pada Gambar 1 berikut:
(a) (b)
Gambar 1. (a) Sikap Kerja sebelum menggunakan meja kerja ergonomis (P0), (b) Sikap Kerja saat menggunakan meja kerja ergonomis (P1)
Pada Gambar 1 (a) di atas merupakan postur kerja sebelum menggunakan meja kerja ergonomis. Posisi kerja seperti ini jika dilakukan terus menerus dengan waktu yang relatif lama  akan  menyebabkan  gangguan  fisiologis  yang  dirasakan  oleh  peserta  yaitu  berupa gangguan  musculoskeletal  pada  bagian  punggung  belakang,  pinggang,  pergelangan  kaki serta  lutut.  Salah  satu  tujuan  ergonomic  yaitu  kesejahteraan  fisik  dan  mental  meningkat dengan  upaya  pencegahan  cedera  dan  penyakit  akibat  kerja,  beban  kerja  fisik  dan  metal turun, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja [4]. Rancangan fasilitas kerja berupa meja kerja ergonomis.
Dari  hasil  pendataan  antropometri  yang  dilakukan  dengan  menggunakan  alat  ukur antropometer, pengukuran dilakukan terhadap peserta dalam keadaan menggunakan sepatu kerja atau safety, jadi hasil pengukuran antropometri tubuh peserta pelatihan sudah termasuk dalam  toleransi  tinggi  sepatu  kerja  yang  digunakan,  sehingga  didapatkan  ukuran  dimensi meja  kerja  yang  ergonomis  yaitu  tinggi  meja  100,8  cm  berdasarkan  tinggi  siku  berdiri dengan  persentil  5 th ,  lebar  meja  65  cm  berdasarkan  panjang  jangkauan  pekerja  dengan persentil  5 th ,  panjang  meja  120  cm  berdasakan  duakali  lebar  bahu  pekerja,  dan  level  rak bawah  dengan  tinggi  46,5  cm  berdasarkan  tinggi  lutut  pekerja  dengan  persentil  95 th agar peserta yang memiliki ukuran lebih tinggi tidak terlalu memaksakan untuk melakukan posisi menjongkok.
Pada Gambar 1 (b) di atas menunjukkan posisi kerja setelah menggunakan meja kerja ergonomis  yang  sesuai  dengan  ukuran  tubuh  peserta  pelatihan.  Dapat  dilihat  dari  postur tubuh peserta lebih alamiah dibandingkan dengan gambar 1a yang tidak menggunakan meja kerja ergonomis. Postur kerja yang tidak ergonomis akan menyebabkan tenaga kerja lebih cepat  mengalami  kelelahan dan secara tidak langsung memberikan tambahan beban kerja [10].

## Keluhan Muskuloskeletal
Berikut  adalah  data  keluhan  musculoskeletal  yang  dirasakan  peserta  pelatihan pengelasan. Ditunjukkan pada Tabel 7 di bawah ini.
Tabel 7. Skor Perbandingan Keluhan Muskuloskeletal berdasarkan Nordic Body Map Variabel Rerata Simpang Baku Persentase Perbedaan P0 P1 P0 P1 MSD sebelum Pelatihan 30,59 31,39 2,08 3,23 2,6% MSD Setelah Pelatihan 55,82 41,72 3,44 3,44 25,2% Selisih MSD (Sebelum dan sesudah Pelatihan) 25,23 10,33 2,39 1,28 59% Keterangan:
P0 = Sebelum menggunakan meja P1 = Sesudah menggunakan meja
Berdasarkan  Tabel  7  Skor  Perbandingan  Keluhan  Muskuloskeletal  berdasarkan Nordic Body Map , didapatkan data MSD sebelum pelatihan untuk sebelum menggunakan meja kerja ergonomis (P0) dengan selisish MSD dengan skor 25,23 dengan Simpang baku 2,39,  sedangkan  setelah  menggunakan  meja  kerja  ergonomis  (P1)  didapatkan  skor  MSD yaitu  dengan  skor  10,33  dengan  simpang  baku  1,28.  kemudian  hasil  data  selisih  keluhan muskuloskeletal antara P0 dengan P1 didapatkan persentase perbedaan yang cukup tinggi yaitu sebesar 59%, persentase ini menunjukkan penurunan keluhan muskuloskelal.
Keluhan musculoskeletal Disorders (MSDs) adalah keluhan yang terjadi pada system otot skeletal yang dirasakan mulai dari keluhan ringan hingga keluhan berat. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 14 Peserta pelatihan pengelasan Andikpas Tomohon Tahun 2021 menunjukkan  bahwa  selisih  skor  keluhan  musculoskeletal  berdasarkan Nordic  Body  Map pada saat sebelum dilakukannya perbaikan didapat rerata sebesar 25,23 sedangkan setelah dilakukan perbaikan didapat rerata 10,33 yang dimana terdapat persentase perbedaan sebesar 59%,  ini  berarti  telah  terjadi  penurunan  keluhan  musculoskeletal  disorders  dari  kategori risiko  sedang  menjadi  kategori  risiko  rendah.  Penurunan  keluhan  MSDs  ini  dikarenakan posisi kerja dan sikap kerja pada saat melakukan aktivitas pengelasan pada bagian punggung dan pinggang tidak mendapatkan pembebanan otot yang berat sehingga sikap kerja peserta menjadi lebih alamiah atau lebih fisiologis.
Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh [11] tentang Perbaikan fasilitas kerja  untuk  mengurangi  keluhan  musculoskeletal  menyatakan  bahwa  terdapat  perbedaan tingkat keluhan musculoskeletal pada kelompok sebelum dan sesudah perlakuan intervensi fasilitas kerja menyebabkan posisi dan sikap kerja perajin menjadi lebih ergonomis. Dengan perubahan  sikap  kerja  tentunya  akan  mempengaruhi  tingkat  keluhan  yang  dirasakan  oleh perajin sulamandi Nagari Kato Gadang.
Kemudian  penelitian  ini  sejalan  dengan  penelitian  [12]  pada  Pencetakan  batu  bata, dima  juga  terdapat  perbedaan  antara  sebelum  dan  sesuadah  intervensi  fasilitas  kerja. Dampak akhir dari perbaikan fasilitas kerja terdapat perbedaan skor yang signifikan tingkat keluhan  MSDs  antara  sebelum  dan  sesudah  intervensi,  dimana  nilai  probabilitasnya  jauh lebih rendah (p) 0,004 dari nilai a(0,05).

## Kelelahan Subjektif
Berikut  adalah  data  kelelahan  secara  umum  yang  didata  menggunakan  30  item kelelahan secara umum ditunjukkan pada Tabel 8 di bawah, sebagai berikut:
Tabel 8. Skor Kelelahan Secara Umum berdasarkan 30 Items of Rating Scales of General Fatique Variabel Rerata Simpang Baku Persentase Perbedaan P0 P1 P0 P1 Kelelahan Subjektif ( pre-test ) 31,76 31,05 1,20 1,08 2,2% Kelelahan Subjektif ( post-test ) 46,19 40,66 2,61 1,73 11,9%
Keterangan:
P0   = Sebelum menggunakan meja
P1 = Sesudah menggunakan meja
Berdasarkan  data  pada  Tabel  8  yang  menunukkan  skor  kelelahan  secara  umum didapatkan kelelahan subjektif untuk pre-test pada saat sebelum menggunakan meja kerja ergonomis (P0) sebesar 31,76 dengan simpang baku 1,20, sedangkan untuk skor kelelahan subjektif setelah menggunakan meja kerja ergonomis skor kelelahan subjektif untuk post- test didapat sebesar 40,66 dengan simpang baku 1,73. Kemudian untuk persentase perbedaan data kelelahan subjektif untuk pre-test antara P0 dengan P1 terjadi perbedaan sebesar 2,2%, dan  untuk  post-test  antara  P0  dengan  P1  didapatkan  perbedaan  sebesar  11,9%,  ini menunjukkan bahwa keadaan peserta dinilai dari  indicator kelelahan subjektif antara pre- test (sebelum mulai bekerja) dan post-test (setelah melakukan pekerjaan) terjadi penurunan keluhan secara umum yang dirasakan oleh peserta pelatihan yaitu sebesar 11,9%.
Kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang dirasakan seseorang dengan dampak penurunan  kapasistas  dan  ketahanan  kerja.  Dalam  pengukuran  tingkat  kelelahan  kerja menggunakan kuesioner 30 Items of Rating Scale dari IFRC (Industrial Fatique Research Committee) yang menggambarkan 3 keadaan yaitu pelemahan kegiatan, pelemahan motivasi dan gambaran kelelahan fisik.  Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan didapat  rerata kelelahan kerja sebelum perlakuan sebesar 46,19 sedangkan pada saat dilakukan perbaikan fasilitas kerja didapat skor kelelahan kerja sebesar 40,66, dari hasil data tersebut didapatkan persentase perbedaan antara sebelum dan sesuadah perlakuan sebesar 11,9%. Hal itu berarti terjadi  penurunan  kelelahan  kerja  yang  dirasakan  oleh  peserta  setelah  dilakukannya intervensi  berupa  perancangan  perbaikan  fasilitas  kerja  berupa  meja  kerja  yang  sesuai dengan ukuran antropometri peserta.
Kelelahan  pada  sikap  kerja  sebelum  perbaikan  yaitu  peserta  pelatihan  melakukan aktivitas dengan sikap kerja jongkok dengan posisi kerja membungkuk. Kebiasaan tersebut dapat menimbulkan otot tulang belakang melengkung sehingga cepat Lelah. Hal ini masih kurang standar, karena dengan posisi tersebut pekerja kurang dapat mempertahankan kondisi tubuh  yang  dialami  sehingga  kelelahan  tidak  dapat  dihindari.  Setelah  dilakukannya perbaikan  fasilitas  kerja  melalui  perancangan  fasilitas  kerja  berupa  meja  kerja  ergonomis yang sesuai dengan antropometri peserta pelatihan pengelasan yang berdasarkan data skor kelelahan kerja setelah intervensi terjadi penurunan skor sebesar 11,9% mampu menurunkan tingkat  kelelahan  kerja  peserta,  ini  diakibatkan  ketinggian  meja  yang  telah  dibuat disesuaikan dengan tinggi para peserta pelatihan untuk mengubah sikap kerja dari jongkok membungkuk  menjadi  sikap  kerja  berdiri  tegak,  sehingga  pembebanan  yang  terjadi  pada tubuh peserta dapat dikurangi. Menurut [13] menyatakan Sebagian besar pekerja mengalami kelelahan  kerja  dikarenakan  penggunaan  fasilitas  kerja  dan  stasiun  kerja  yang  tidak ergonomis.

## KESIMPULAN
Penelitian ini menghasilakan  rancangan fasilitas  kerja berupa meja kerja  ergonomis yang sesuai dengan data antropometri operator/peserta. Spesifikasi perancangan meja kerja yaitu tinggi meja 100,8 cm berdasarkan tinggi siku berdiri, lebar meja 65 cm berdasarkan panjang jangkauan pekerja, panjang meja 120  cm  berdasakan duakali lebar bahu pekerja, dan level rak bawah dengan tinggi 46,5 cm berdasarkan tinggi lutut pekerja. Perancangan fasilitas  kerja  sesuai  dengan  antropometri  peserta  mampu  menurunkan  tingkat  keluhan musculoskeletal sebesar 59%. Dan melalui perancangan fasilitas kerja sesuai dengan data antropometri peserta mampu mengurangi kelelahan kerja sebesar 11,9%.

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  I. W. G. Suarjana, M. F. Pomalingo, B. R. Parhusip, and M. M. Attaufiq, “Penerapan Aspek-Aspek  Ergonomi  Pada  Workshop  Pengelasan  Di  LPKA  Kelas  II  Tomohon,” Malahayati  Nurs.  J. ,  vol.  5,  no.  2,  pp.  308–322,  Feb.  2022,  doi: 10.33024/mnj.v5i2.5893.
[2]  I.  G.  B.  Susana,  “Rancangan  Ruang  Pengering  Berbasis  Ergonomi  Menurunkan Keluhan Muskuloskeletal Perajin Ikan,” Din. Tek. Mesin , vol. 6, no. 1, Jun. 2016, doi: 10.29303/d.v6i1.20.
[3]  T.  Melissa  and  E.  Dwiyanti,  “Gambaran  Kelelahan  Kerja  Subjektif  Pada  Operator Mesin Produksi Pakan Ikan,” Indones. J. Occup. Saf. Health , vol. 7, no. 2, p. 191, Dec. 2018, doi: 10.20473/ijosh.v7i2.2018.191-199.
[4]  Tarwaka, H. A. Solikhul, and L. Sudiajeng, Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan dan Produktivitas . Surakarta: UNIBA Press, 2004.
[5]  A. Manuaba, “Ergonomi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja,” in Proceeding Seminar Nasional Ergonomi 2000 , Surabaya, 2000, pp. 1–4.
[6]  L. Widodo, S. Ariyanti, and F. A. Kurniawan, “Perancangan Stasiun Kerja Ergonomis Pada Stasiun Kerja Printing Cv. Karyamitra Lestari,” J. Ilm. Tek. Ind. , vol.  6, no. 1, Feb. 2019, doi: 10.24912/jitiuntar.v6i1.3021.
[7]  R. S. Bridger, Introduction to Ergonomics . UK: Taylor & Francis, 2003.
[8]  D. Oborne, Ergonomics and Human Factors , vol. 2. UK: Edward Elgar, 1995.
[9]  Kurniasih,  “Tinjauan  Faktor  Risiko  Dan  Keluhan  Subjektif  Terhadap  Timbulnya Muskuloskeletal Disorders Pada Pengemudi Travel X Trans Tujuan Jakarta-Bandung Tahun 2009,” Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, Jakarta, 2009.
[10] L.  Widodo,  W.  Sukania,  and  K.  Yota,  “Rancangan  Fasilitas  Kerja  Pada  Proses Perakitan Controller di PT. Multitanaka Suryatama Berdasarkan Prinsip Ergonomi,” J. Ilm. Tek. Ind. , vol. 6, no. 2, pp. 124–137, 2016.
[11] S. Mindayani,  “Perbaikan  Fasilitas  Kerja  Untuk  Mengurangi  Keluhan Muskuloskeletal,” J.  Endur. ,  vol.  3,  no.  2,  p.  313,  Jun.  2018,  doi: 10.22216/jen.v3i2.1715.
[12] Masrah,  “Pengaruh  Alat  Bantu  Kerja  dalam  Mereduksi  Gangguan  Muskuloskletal Pekerja  Industri  Rumah  Tangga  Pencetakan  BatuBata  di  Desa  Paya  Lombang Kecamatan  Tebing  Tinggi  Kabupaten  Serdang  Bedagai  Tahun  2009,” Universitas Sumatra Utara, Medan , 2009.
[13] T.  Izzati  and  D.  Ardyanto  W.,  “Analisis  Tingkat  Kelelahan  Subyektif  Berdasarkan Sikap Kerja Penjahit Di Industri Konveksi,” Indones. J. Occup. Saf. Health , vol. 7, no. 3, p. 291, Jan. 2019, doi: 10.20473/ijosh.v7i3.2018.291-299.