## ORIENTASI MAHASISWA SOSIOLOGI DALAM PEMILIHAN
LAPANGAN PEKERJAAN
(Studi Pada Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo)
Oleh: Abd. Rahman S., Juhaepa, dan Peribadi

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  orientasi  mahasiswa  dalam pemilihan  lapangan  pekerjaan  terkhusus  mahasiswa  Jurusan  Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo. Pendekatan yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  pendekatan  kualitatif  yang menggunakan  unit  analisis  populasi  dan  sampel  dengan  teknik pengumpulan  data  melalui  wawancara  mendalam,  observasi.  Analisis yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  analisi  deskriptif  kualitatif. Mahasiswa  Sosiologi  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Ilmu  Politik  (FISIP) Universitas  Halu  Oleo  dalam  memilih  lapangan  kerja  yang  paling diminati pertama, adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan jumlah 51 orang responden atau 29% dari jumlah data ini mengindikasikan bahwa menjadi  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS)    adalah  yang  dibamba-dambakan oleh  kebanyakan  responden.  Hal  tersebut  dipengaruhi  oleh  berbagai faktor  yaitu  mendapat  tunjangan  hari  tua  dan  mempunyai  gaji  tetap. Yang  paling  diminati  kedua,  adalah  BUMN  berjumlah  45  orang responden  atau  25%  dari  jumlah  tersebut  berdasarkan  alasan  beberapa responden yang memilih berkerja di BUNM, dengan bekerja di  BUNM mendapat dukungan dan jaminan dari negara, serta kelangsungan hidup perusahaan  terjamin.  Lapangan  pekerjaan  yang  paling  diminati  ketiga oleh mahasiswa  sosiologi adalah Berwirausaha dengan jumlah 42 orang atau  24%  berdasarkan  hasil  penelitian  dngan  beberapa  responden memilih  berwirausaha  karena  sudah  menjadi  cita-cita  atau  keinginan mereka  untuk  mengasah  kemampuan  diri,  agar  apa  yang  mereka harapkan bisa tercapai dengan baik. Serta ada juga  mahasiswa sosiologi yang menurutnya Berwirausaha dapat meningkatkan lapangan pekerjaan baru. terakhir atau empat yang kurang diminati oleh mahasiswa jurusan sosiologi  adalah  Badan  Usaha  Milik  Swasta  (BUMS)  dengan  jumlah hanya 38 orang responden saja atau 22%. Dengan alasan bisa negosiasi gaji  sesuai  prestasi  dan  dapat  pindah  kerja  jika  mendapat  tawaran  yang lebih baik.
Kata Kunci: Orientasi, Mahasiswa, Pemilihan, Lapangan Pekerjaan.

## PENDAHULUAN
Pendidikan  berperan  penting  dalam  meningkatkan  taraf  hidup masyarakat.  Hal  ini  karena  pendidikan  merupakan  salah  satu  syarat  untuk mempertahankan  martabat  manusia  dalam  membina  kehidupannya  ditengah masyarakat serta sebagai sarana untuk dapat bertahan hidup dan memperoleh
penghidupan  yang  lebih  sejahtera.  Selain  itu,  pendidikan  juga  merupakan harapan kemajuan suatu bangsa. Melalui proses pendidikan diharapkan mampu menghasilkan sumberdaya manusia berkualitas dan dapat menjawab tantangan zaman.  Dengan  pendidikan,  diharapkan  peserta  didik  akan  memperoleh berbagai  macam  kemampuan,  pengetahuan,  keterampilan  dan  keahlian.  Oleh karenanya,  peserta  didik  akan  mampu  memilih,  menetapkan  dan mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja yang sesuai dengan tuntutan hidup,  cita-cita dan nilai-nilai hidup yang dianutnya.
Setelah  peserta  didik  (siswa)  melewati  tahap  kelulusan  pendidikan  di tingkat  Sekolah  Menengah  Atas  (SMA),  selayaknya  mereka  melanjutkan pendidikan ke jenjang perguruan tinggi, dengan memilih berbagai jurusan dan program  studi  yang  diminati  oleh  mereka  masing-masing,  dengan  harapan untuk menjadi sarjana yang berkualitas. Karena predikat sarjana yang diperoleh setelah  menyelesaikan  studi  di  perguruan  tinggi  yang  ditandai  dengan  ijazah kesarjanaan yang dapat digunakan sebagai persyaratan formal untuk memasuki dunia lapangan kerja.
Pada  umumnya  mahasiswa  yang  telah  memperoleh  selembar  ijazah kesarjanaan, sangat mendambakan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian terdahulu yang dilakukan Bernhard Tewal (2014), dalam hasil penelitiannya menunjukkan bahwa  Pegawai Negeri Sipil  (PNS)  merupakan  pekerjaan  yang  paling  banyak  diminati mahasiswa(33,8%).  Selain  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS),  wiraswasta  atau wirausaha  menempati  urutan  kedua  dari  pilihan  pekerjaan  yang  diminati mahasiswa (28,2%). Pekerjaan  lainyangcukupdiminati para mahasiswa adalah menjadi  pegawai  bank  (17,6%)  dan    pegawai  swasta  (12,0%).  Selanjutnya, pekerjaan  yang  kurang  diminati  adalah  menjadi  ABRI/POLRI  (4,9%)  dan pekerjaan  lain-lain  (3,5%).  Khusus  pekerjaan  lain-lain  ini  terdapat  beberapa diantaranya ingin bekerja diluar negeri.
Hasil dari penelitian di atas menunjukkan bahwa menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan pekerjaan yang didambakan banyak orang, padahal saat ini  pemerintah  sudah  mulai  membatasi  penerimaan  Pegawai  Negeri  Sipil (PNS).Hal  ini  kemungkinan  juga  didukung  oleh  lingkungan  budaya, masyarakat  dan  keluarganya  yang  menginginkan  anaknya  menjadi  Pegawai Negeri  Sipil  (PNS),  sehingga  mahasiswa  sulit  untuk  mau  dan  memulai wirausaha.Oleh  karena  itu,  para  orang  tua  cenderung  mendorong  anak- anaknya mencari pekerjaan atau menjadi karyawan, khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS). Orangtua merasa lebih bangga, bahkan sebagian merasa terbebas apabila anaknya yang telah lulus kuliah mampu menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Ketertarikan  mahasiswa  untuk  berwiraswasta  atau  berwirausaha kemungkinan bisa disebabkan karena adanya mata kuliah kewirausahaan dalam kurikulum,  sehingga  mereka  dapat  menciptakan  lapangan  pekerjaan  bagi  diri sendiri dan masyarakat.Selain itu, kemungkinan mahasiswa ingin berwiraswasta karena mereka menyadari bahwa dalam pekerjaan ini terdapat kebebasan untuk berkreasi dan berinovasi.
Pada sisi lain orientasi mahasiswa melanjutkan  pendidikan di perguruan tinggi  tidak  semuanya  ingin  menjadi  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS),  tetapi  ada sebagian  kecil  yang  ingin  bekerja  menjadi  pegawai  swasta,  pegawai  Badan Usaha  Milik  Negara  (BUMN),  berwiraswasta  dan  memilih  pekerjaan  lainnya. Kesemuanya merupakan manivestasi dari cita-cita dan harapan mereka untuk mengimplementasikan  pengetahuan  dan  keterampilan  yang  diperoleh  di perguruan tinggi. Atas dasar inilah penulis terdorong untuk mengkaji persepsi mahasiswa terhadap alternatif pemilihan lapangan kerja.

## METODE PENELITIAN
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  penelitian  ini  adalah penelitian kuantitatif metode yang lebih menekankan pada aspek pengukuran secara  objektif  terhadap  fenomena  sosial  digunakan  untuk  penelitian  tentang orientasi  mahasiswa  terhadap  alternatif  pemilihan  lapangan  pekerjaan  di Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo Kendari.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  keselurahan  mahasiswa  jurusan sosiologi  yang  masih  aktif  dengan  data  distribusi  mahasiswa  teregistrasi  atau memprogram  mata  kuliah  semester  ganjil  tahun  2015/2016  berjumlah  893 mahasiswa.  Maka  bisa  diambil  sampel  dalam  penelitian  ini  berjumlah  176 orang  atau  20%  yang  diambil  secara  terurut  sesuai  dengan  jenis  kelamin  dan melakukan  perbandingan  ( Proportional  Stratified  Random  Sampling )  dengan pertimbangan  bahwa  sampel  yang  dimaksud  dapat  memberikan  informasi terkait dengan orientasi mahasiswa jurusan sosiologi dalam alternatif pemilihan lapangan  kerja.  Dalam  penentuan  populasi  dan  sampel  dalam  penelitian  ini, peneliti merujuk pada buku Arikunto (2002) yang menjelaskan bahwa sampel adalah sebagaian atau wakil populasi yang diteliti. Untuk menentukan besarnya sampel  apabila  subjek  kurang  dari  100,  lebih  baik  diambil  semua.  Jika subjeknya lebih besar dapat diambil antara 20-25 %.

## PEMBAHASAN
Mahasiswa  dalam  menempuh  pendidikan  di  Perguruan  Tinggi  Negeri (PTN)  maupun  Perguruan  Tinggi  Swasta  (PTS)  menggunakan  kurikulum minimal sama yaitu  untuk menghasilkan sarjana-sarjana yang siap bersaing di dunia kerja menurut bidangnya masing-masing. Namun terkadang dalam dunia
kerja,  pilihan  para  mahasiswa  terkadang  tidak  sama  dengan  apa  yang sebelumnya  di  inginkan,  hingga  mengambil  pekerjaan  yang  bukan  di  bidang ilmunya.
Analisis  mengenai  orientasi  lapangan  pekerjaan  mahasiswa  Sosiologi berdasarkan  pengetahuan  dan  keterampilannya  akan  menjelaskan  bagaimana memilih  lapangan  pekerjaan  yang  sesuai  dengan  cita-cita,  pengetahuan,  dan keterampilannya  dalam  memasuki  dunia  kerja  nantinya.  Berikut  ini  akan dijelaskan  hasil  dari  kuesioner  yang  telah  diisi  oleh  responden  yang  akan dimulai  dari  pertanyaan  pertama  sampai  pertanyaan  terakhir  yang  terdapat dalam kuesioner.
Pertanyaan  yang  telah  diajukan  akan  menghasilkan  skor  yang  akan dianalisa.  Selain  itu  jumlah  responden  untuk  setiap  preterensi  jawaban  akan memperlihatkan  bagaimana  komposisi  jawaban  dan  menunjukan kecenderungan  jawaban  atas  setiap  jawaban.  Pada  bagian  ini  akan  terungkap bagaimana  pengetahuan  mahasiswa  Sosiologi  tentang  orientasi  mahasiswa kedepan dalam memilih alternatif pekerjaan setelah menyandang gelar Sarjana Sosiologi dalam pemilihan karir  di masa yang akan datang. Penilaian jawaban adalah  menggunakan  preperensi  jawaban  pertama  sampai  terakhir  berturut- turut.

## Orientasi dalam Pemilihan Lapangan Pekerjaan Ingin Menjadi Pegawai Negri Sipil (PNS)
Dari hasil penelitian didapatkan hasil dengan jumlah 51 0rang, diketahui 33  orang  yang  ingin  menjadi  pegawai  negri  sipil  (PNS)  dengan  alasan  bahwa PNS mempunyai tunjangan hari tua dan 18 orang yang ingin menjadi pegawai negri sipil (PNS) dengan alasan bahwa menjadi PNS itu mempunyai gaji tetap tiap bulannya dengan jumlah persentasi sebesar 29%.
Hasil dari penelitian di atas menunjukkan bahwa menjadi Pegawai Negeri Sipil  (PNS)  merupakan  pekerjaan  yang  didambakan  kebanyakan  mahasiswa. Hal ini  kemungkinan juga didukung oleh lingkungan budaya, masyarakat dan keluarganya yang menginginkan anaknya menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), sehingga mahasiswa sulit untuk mau dan memulai pekerjaan lain. Oleh karena itu,  para  orang  tua  cenderung  mendorong  anak-anaknya  mencari  pekerjaan atau  menjadi  karyawan,  khususnya  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS).  Orang  tua merasa  lebih  bangga,  bahkan  sebagian  merasa  terbebas  apabila  anaknya  yang telah lulus kuliah mampu menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Anggapan para responden memilih menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah  walaupun  nantinya  seseorang  tidak  bisa  bekerja  lagi  namun  mereka tetap  menerima  atau  mendapat  gaji  pensiunan.  Faktor  tersebut  sangat mendukung  hingga  para  responden  memilih  menjadi  Pegawai  Negeri  Sipil (PNS) ketimbang memilih pekerjaan lain.

## Orientasi dalam Pemilihan Lapangan Pekerjaan Ingin Bekerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Dari hasil penelitian dari jumlah 45 orang diketahui 32 orang yang ingin bekerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan memilih alasan bahwa bekerja  di  Badan  Usaha  Milik  Negara  (BUMN)  mendapat  jaminan  dan dukungan dari negeri dan 12 orang yang ingin bekerja Pada Badan Usaha Milik Negara  (BUMN)  dengan  memilih  alasan  bahwa  kelangsungan  hidup perusahaan terjamin dengan jumlah persentasi sebesar 25%
Hasil dari penelitian di atas menunjukkan bahwa bekerja di Badan Usaha Milik  Negara  (BUMN)  merupakan  pekerjaan  yang  kedua  terbanyak  yang didambakan  kebanyakan  mahasiswa  Sosiologi.  Sebagai  mitra  pemerintahan dalam kegiatan perekonomian, maka banyak mahasiswa yang meminati untuk bekerja  di  bidang  BUMN.  Pemilihan  sebuah  karir  bagi  mahasiswa  Sosiologi adalah  tahap  awal  bagi  pembentukan  karir  mereka.  BUMN  memiliki  peran yang  sangat  penting  dalam  menghasilkan  berbagai  macam  barang  dan  jasa untuk mewujudkan cita cita bangsa Indonesia, yaitu kesejahteraan untuk rakyat serta  dapat  membuka  lapangan  kerja.  BUMN  mencakup  berbagai  sektor, seperti  halnya  sektor  keuangan,  sektor  industri,  sektor  pertanian,  sektor perkebunan, sektor kehutanan, sektor transportasi dan lain sebagainya.
Selain itu, fungsi BUMN ialah untuk membuka lapangan pekerjaan baru bagi para mahasiswa yang telah menyelesaikan studinya pada suatu universitas negeri  maupun  universitas  swasta  untuk  menyalurkan  bakat,  keterampilan, serta  mewujudkan  cita-cita  mereka  seperti  yang  telah  direncanakan sebelumnya.
Mahasiswa dalam memilih suatu pekerjaan disesuaikan dengan apa yang mereka  minati,  serta  cita-citakan  sehingga  kesempatan  kerja  diharapkan nantinya  dapat  bertindak  sebagai pemimpin  yang  mampu  dan  terampil,  baik sebagai  pemimpin  masyarakat ataupun  dalam  dunia  kerja.  Karena  mahasiswa merupakan  suatu  kelompok  dalam  masyarakat  yang  memperoleh  statusnya karena  ikatan  dengan  perguruan  tinggi.  Mahasiswa  juga  merupakan calon intelektual atau cendekiawan muda dalam suatu lapisan masyarakat yang sering kali syarat dengan berbagai predikat.
Orientasi  Dalam  Pemilihan  Lapangan  Pekerjaan  Ingin  Bekerja  di Badan Usaha Milik Swasta (BUMS)
Dari hasil penelitian dari jumlah 38 orang diketahui 23 orang yang ingin bekerja di Badan Usaha Milik Swasta (BUMS) memilih alas an bahwa dengan bekerja di Badan Usaha Milik Swata (BUMS) bias negosiasi gaji sesuai prestasi atau  kemampuan  kerja  dan  15  orang  yang  ingin  bekerja  Pada  Badan  Usaha Milik Swasta (BUMS) memilih alas an bahwa bias pindah kerja jika mendapat tawaran kerja yang lebih baik dengan jumlah persentasi sebesar 22%.
Hasil dari penelitian di atas menunjukkan bahwa bekerja di Badan Usaha Milik  Swasta  (BUMS)  merupakan  pekerjaan  yang  kurang  diminati  oleh mahasiswa  sosiologi.  Hal  ini  kemungkinan  juga  didukung  oleh  lingkungan budaya,  masyarakat  dan  keluarganya  yang  menginginkan  anaknya  menjadi Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS),  atau  bekerja  di  BUMN  atau  menjadi  seorang wirausaha, sehingga mahasiswa sulit untuk mau dan memulai pekerjaan lain.
Perencanaan  karir  merupakan  hal  yang  sangat  penting  untuk  mencapai sukses. Oleh karena itu,  Mahasiswa Sosiologi harus memikirkan secara serius tentang  karir  yang  diinginkan  sejak  masih  dibangku  kuliah  agar  mahasiswa sosiologi  dapat  memanfaatkan  fasilitas  kampus  secara  optimal.  Akan  tetapi, sebagian  mahasiswa  tidak  dapat  melakukan  perencanaan  karir  karena senantiasa  dihinggapi  kekhawatiran  terhadap  ketidakpastian  di  masa mendatang.

## Orientasi Dalam Pemilihan Lapangan Pekerjaan Ingin Bekerja Sebagai Wirausaha
Berdasarkan  penelitian  diperoleh  tanggapan  responden  tentang mahasiswa yang berminat untuk berwirausaha yaitu dengan tanggapan sebagai berikut:  mahasiswa  yang  berorientasi  ke  depan  untuk  berwirausaha  dan memilih  pilihan  alasan  ingin  mengasah  kemampuan  diri  yaitu  22  orang responden,  dan  responden  yang  memilih  alasan  dapat  membuka  lapangan pekerjaan baru yaitu 20 orang dengan persentase sebesar 24%.
Wirausaha  selalu  berkomitmen  dalam  melakukan  tugasnya  sampai berhasil.  Ia  tidak  setengah-setengah  dalam  melakukan  pekerjaannya.  Karena itu,  ia  selalu  tekun,  ulet,  pantang  menyerah  sebelum  pekerjaannya  berhasil. Tindakannya tidak didasari oleh spekulasi melainkan perhitungan yang matang. Ia  berani  mengambil  resiko  terhadap  pekerjaannya  karena  sudah diperhitungkan. Oleh sebab itu, wirausaha selalu berani mengambil resiko yang moderat,  artinya  resiko  yang  diambil  tidak  terlalu  tinggi  dan  tidak  terlalu rendah.Keberanian  menghadapi  resiko  yang  didukung  oleh  komitmen  yang kuat,  mendorong  wirausaha  untuk  terus  berjuang  mencari  peluang  sampai memperoleh  hasil.Hasil-hasil  itu  harus  nyata  atau  jelas  dan  objektif,  dan merupakan  umpan  balik  ( feedback )  bagi  kelancaran  kegiatannya.Dengan semangat  optimisme  yang  tinggi  karena  ada  hasil  yang  diperoleh,  maka  uang selalu  dikelola  secara  proaktif  dan  dipandang  sebagai  sumber  daya  bukan tujuan akhir.
Dari  hasil  penelitian,  ditemukan  bahwa  mahasiswa  sosiologi  Fakultas Ilmu  Sosial  dan  Ilmu  Politik  Universitas  Halu  Oleo  yang  berminat  menjadi wirausaha adalah terbanyak ketiga setelah Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dengan  alasan  bahwa  mereka  berkeinginan  yang  kuat  untuk  berdiri  sendiri, Kemampuan  untuk  mengambil  resiko,  kemampuan  untuk  belajar  dari
pengalaman, memotivasi diri sendiri, semangat untuk bersaing, orientasi pada kerja  keras,  percaya  pada  diri  sendiri,  serta  dorongan  untuk  berprestasi. Pengetahuan  mahasiswa  sosiologi  FISIP  UHO  tentang  wirausaha,  mungkin dengan  adanya  mata  kuliah  Kewirausahaan  yang  menjadi  salah  satu  alasan mengapa  mahasiswa  jurusan  Sosiologi  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Ilmu  Politik Universitas Halu Oleo memilih pilihan ingin berwirausaha.

## PENUTUP Kesimpulan
Dari hasil penelitian  dapat disimpulkan bahwa:
1. Mahasiswa  Sosiologi  Fakultas  Ilmu  Sosial  dan  Ilmu  Politik  (FISIP) Universitas  Halu  Oleo  dalam  memilih  lapangan  kerja  yang  paling  diminati pertama,  adalah  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS)  dengan  jumlah  51  orang responden  atau  29%  dari  jumlah  data  ini  mengindikasikan  bahwa  menjadi Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS)  adalah  yang  dibamba-dambakan  oleh kebanyakan responden. Hal tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor yaitu mendapat tunjangan hari tua dan mempunyai gaji tetap.
2. Yang paling diminati kedua, adalah BUMN berjumlah 45 orang responden atau 25% dari jumlah tersebut berdasarkan alasan beberapa responden yang memilih berkerja di BUNM, dengan bekerja di BUNM mendapat dukungan dan jaminan dari negara, serta kelangsungan hidup perusahaan terjamin.
3. Lapangan  pekerjaan  yang  paling  diminati  ketiga  oleh  mahasiswa  sosiologi adalah Berwirausaha  dengan jumlah 42 orang atau 24%. Berdasarkan hasil penelitian  dngan  beberapa  responden  memilih  Berwirausaha  karena  sudah menjadi  cita-cita  atau  keinginan  mereka  untuk  mengasah  kemampuan  diri, agar  apa  yang  mereka  harapkan  bisa  tercapai  dengan  baik.  Serta  ada  juga mahasiswa  sosiologi  yang  menurutnya  Berwirausaha  dapat  meningkatkan lapangan pekerjaan baru.
4. Terakhir  yang  kurang  diminati  oleh  mahasiswa  jurusan  sosiologi  adalah Badan  Usaha  Milik  Swasta  (BUMS)  dengan  jumlah  hanya  38  orang responden saja atau 22%. Dengan alasan bisa negosiasi gaji sesuai prestasi dan dapat pindah kerja jika mendapat tawaran yang lebih baik.

## Saran
Adapun yang menjadi saran dalam penulisan ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi  pemerintah,  disarankan  agar  merencanakan  dan  merealisasikan program-program  pelatihan-platihan  kerja  agar  masyarakat  khususnya mahasiswa yang baru saja menyelesaikan studinya agar mudah mendapatkan pekerjaan  dan  juga  dapat  membuka  lapangan  kerja  sendiri  secara  mandiri
agar  pengangguran  dapat  didikurangi  dan  serap  kedalam  dunia  kerja sehingga tercapai kesejahtraan masyarakat khususnya dikota kendari
2. Bagi lembaga universitas beserta jajarannya, disarankan bagi seluruh jajaran lembaga  universitas  khususnya  universitas  Halu  Oleo  agar  menciptakan kurikulum  dalam  mata  kuliah  khususnya  yang  berhubungan  dengan lapangan  kerja  dan  berwira  usaha  agar  mahasiswa  dapat  dengan  mudah meraih impiannya dalam mendapatkan pekerjaan dan juga membuka usaha mandiri yang diinginkan setelah mendapatkan gelar kesarjanaanya sehingga tidak ada alumni-alumni yang menjadi pengangguran.
3. Bagi mahasiswa disarankan agar selain mempelajari matakuliah yang sesuai dengan  dengan  jurusannya  masing-masing  agar  juga  mengikuti  pelatihan- pelatihan  kerja  berupa  kursus  keahlian  diluar  jurusan  perkuliahannya  agar dapat  memiliki  keahlian-keahlian  kerja  yang  akan  menjadi  modal  dalam untuk  mencari  kerja  bahkan  mendirikan  lapangan  kerja  jika  sudah mendapatkan gelar kesarjanaanya nanti sehingga para lulusan-lulusan sarjana sosiologi dengan cepat mendapatkan kesuksesannya.

## DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2002. Metodologi Penelitian . RinekaCipta. Jakarta. Azis Wahab, Abdul. 2007. Metode dan Model-Model Mengajar . Alfabeta Bandung. Burhanudin  A.  Tayibnapis.  1986. Administrasi  Kepegawaian  Suatu  Tinjauan Analitik . Pradnya Paramitha. Jakarta.
Hamid,  Edy  Suwandi  dan  Hendrie  Anto.  2000. Ekonomi  Indonesia  Memasuki Milenium III . UII Press. Yogyakarta.
Hendro. 2011. Dasar-Dasar Kewirausahaan . Jakarta: Erlangga. Hill, E., andPonder,P. 1976. Orientation and Mobility Techniques, A Guide for The Practitioner . NewYork: American Foundation for the Blind. Ichsan, Achmad. 1986. Dunia Usaha Indonesia . PT Pradnya Paramita. Jakarta. Irham,H.,  danDjadja,  R.  ed.  1997. Kumpulan  Hasil  Perkuliahan  Orientasi  dan Mobilitas . Bandung: PuslatnasO&MIKIPBandung. Johnson, Doyle Paul. 1986. Teori Sosiologi Klasik dan Modern . Jakarta: Gramedia. Justin  G  Longecker. 2000. Kewirausahaan,  Manajemen  Usaha  Kecil . Yogyakarta: Salemba Empat.
Kasali Rhenald. 2010. Modul Kewirausahaan . Jakarta Selatan: PT Mizan Publika. Kasiram,  Moh. 2010. Metodologi  Penelitian  Kuantitatif-Kaulitatif .  Malang:  UIN- Maliki Press.
Mas’ud  Machfoedz.  2004. Kewirausahaan,  Suatu  Pendekatan  Kontemporer . Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Ritzer,  George  and  Douglas  J.  Goodman.  2010. Teori  Sosiologi  Klasik  Sampai Perkembangan Mutakhir . Yogyakarta: KreasiWacana.
Riwajatna, Jajat. 2003. Percepatan Pembelajaran Manajemen . Alfabeta. Bandung.
Sastra  Djatmika  dan  Marsono.  1995. Hukum  Kepegawaian  di  Indonesia . Djambatan. Jakarta.
Tambunan, Tulus T.H. 2009. Perekonomian Indonesia . Ghalia Indonesia. Bogor.
Tewal,  Bernard.  2011. Pekerjaan  yang  Paling  Banyak  diminati  Mahasiswa . Universitas Samratulangi. Manado
Wastra,  Pariata.  2009. Administrasi  Perusahaan  Negara ( Perkembangan  &
Permasalahan ). Ghalia Indonesia. Yogyakarta.
W.J.S.Poerwadarminta.  1986. Kamus  Besar  Bahasa  Indonesia .  Balai  Pustaka. Jakarta.