## FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN RISIKO KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PEKERJA

## Safrina Ramadhani
Institut Kesehatan Helvetia, Medan Email: safrinaramadhani.sr@gmail.com

## ABSTRACT
Potential health problems for workers are work accidents and occupational diseases. The International Labor Organization (ILO), 1 worker in the world dies every 1 second due to work accidents and 160 workers experience work-related illnesses. Based on the results of interviews conducted with 10 workers, 6 of them had experienced work accidents such as slipping, being contaminated with chemicals from animal feed and being scratched by sharp objects while the other 4 workers had no work accidents. The purpose of this study was to determine the factors associated with occupational safety and health risks in laying hens at PT. Livestock Friends of West Binjai District, Binjai City in 2022.The study used an  analytic  survey  method  with  a  cross  sectional  approach.  The  research  population consisted  of  50  workers  with  a  sample  of  50  people  taken  using  the  total  sampling technique. Data analysis used univariate and bivariate analysis with the chi-square test statistic.The results showed that variable knowledge (p=0.015), use of PPE (p=0.008) and work environment (p=0.001) with occupational health and safety risks in laying hen farm workers.The conclusion of this study is that there is a relationship between knowledge, use of PPE and work environment with occupational safety and health risks in laying hen farm workers.  It  is  suggested  that  this  research  can  be  used  as  input  for  the  management, regarding the importance of implementing occupational safety and health to prevent work accidents, such as providing training to workers, providing PPE according to the needs of workers.
Keywords: risk, occupational health, safety, laying hen farm

## PENDAHULUAN
Masalah  kesehatan  potensial  pada pekerja  adalah  kecelakaan  kerja  dan penyakit  akibat  kerja.  Setiap  pekerjaan selalu mengandung potensi resiko bahaya  dalam  bentuk  kecelakaan  kerja (International Labour Organization, 2020). Besarnya potensi kecelakaan dan penyakit  kerja  tersebut  bergantung  dari jenis  produksi,  teknologi  yang  dipakai, bahan  yang  digunakan,  tata  ruang  dan lingkungan  bangunan  serta  kualitas manajemen dan tenaga-tenaga pelaksana. Jumlah  kasus  kecelakaan  tahun  2017-
2020 yang paling tinggi tahun 2018 yaitu 35.917  kasus  kecelakaan,  dimana  pada tahun  2017  terjadi  9.891  kasus,  tahun 2019 terjadi 21.735 kasus dan tahun 2020 terjadi  24.910  kasus  (International Labour Organization, 2022).
Indonesia telah menetapkan peraturan keselamatan  dan  kesehatan  kerja  antara lain  sebagai  berikut,  Undang-Undang No.1  Tahun  1970  tentang  Keselamatan Kerja dijelaskan bahwa setiap tenaga kerja berhak  mendapatkan  perlindungan  atas keselamatan  dalam melakukan  pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan
meningkatkan produksi dan produktifitas Nasional  serta  terjamin  keselamatannya (Permenkes  RI,  1970).  Berdasarkan  data Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial (BPJS)  Ketenagakerjaan  bahwa  kasus kecelakaaan  peserta  program  Jaminan Kecelakaan  Kerja  tahun  2019  mencapai 105.182 kasus. Angka ini masih terbilang cukup  tinggi  mengingat  bahwa  masih adanya kasus-kasus kecelakaan yang tidak tercatat atau dilaporkan. Diantara banyaknya jumlah industri masih terdapat industri  yang  belum  menerapkan  budaya Keselamatan  dan  Kesehatan  Kerja  (K3) secara maksimal (BPJS Ketenagakerjaan, 2019).
Segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi  keselamatan  dan  kesehatan tenaga  kerja  melalui  upaya  pencegahan kecelakaan  kerja  dan  penyakit  akibat kerja merupakan pengertian dari K3 (PP RI,  2012).  Keselamatan  dan  Kesehatan Kerja  mengandung  nilai  perlindungan tenaga  kerja  dari  kecelakaan  atau penyakit akibat kerja. Menurut Undang- Undang  No.  36  Tahun  2009  pasal  164 mengenai  kesehatan  kerja  dijelaskan bahwa  upaya  kesehatan  kerja  ditujukan untuk  melindungi  pekerja  agar  hidup sehat  dan  terbebas  dari  gangguan kesehatan  serta  pengaruh  buruk  yang diakibatkan  oleh  pekerjaan  (Permenkes RI, 2009).
Salah  satu  bentuk  upaya  untuk menciptakan  tempat  kerja  yang  aman,
sehat, bebas dari pencemaran lingkungan sehingga  dapat  melindungi  dan  bebas dari  kecelakaan  pada  akhirnya  dapat meningkatkan efisiensi dan produktifitas kerja  yang  disebut  juga  dengan  K3. Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan  korban  jiwa  tetapi  juga kerugian  materi  bagi  pekerja  dan perusahaan,  tetapi  dapat  mengganggu proses  produksi  secara  menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan  berdampak  pada  masyarakat  luas (Tresnaningsih, 2017).
Salah  satu  perusahaan  yang  menjadi peserta  BPJS  Ketenagakerjaan  adalah perusahaan
peternakan.
Usaha
peternakan  juga  merupakan  usaha  yang memiliki  resiko  terjadi  kecelakaan. Beban  kerja  yang  tinggi  bagi  pekerja peternakan  seharusnya  menjadi  alasan untuk  lebih  diperhatikan  kesehatan  dan keselamatan para pekerjanya. Peternakan dapat  dibedakan  menurut  jenis  hewan yang diternak sehingga membuat bahaya dan  risiko  memiliki  perbedaan.  Salah satu hal yang membuat perbedaan bahaya dan risiko pada peternakan adalah ukuran hewan  ternak  yang  memiliki  kategori yaitu  kecil,  sedang  dan  besar  (BPJS Ketenagakerjaan, 2019).
Usaha  peternakan  ayam  merupakan usaha  membudidayakan  ayam  untuk mendapatkan  daging,  telur,  bulu  atau kotoran.  Menurut  SK  Menteri  Pertanian No 472/Kpts/TN.330/6/1996, usaha
peternakan  ayam  dengan  jumlah  1000 sampai  <  15.000  ekor  per  periode  pada usaha  perorangan  secara individual  atau kelompok usaha bersama (Kepres, 1996). Usaha  peternakan  ayam  mempunyai prospek  yang  baik  karena  tingginya permintaan  masyarakat  akan  daging, memberikan keuntungan yang tinggi dan menjadi  sumber  pendapatan.  Namun, selain  dampak  positif  tersebut  ada  juga dampak negatif, perilaku pekerja peternak  yang  tidak  mengikuti  standar menyebabkan resiko terjadinya penyakit menjadi tinggi, ditambah dengan beberapa faktor berupa kondisi lingkungan  kerja  petugas  pemelihara ternak  berada  di  lingkungan  terbuka kondisi  yang  berhubungan  langsung dengan  kotoran  ayam,  angin  berlebih, debu  lingkungan,  debu  kibasan  bulu ayam serta tingginya kandungan amonia pada kotoran ayam (Tamalluddin, 2018).
Potensi  bahaya  kecelakaan  kerja seperti  terjatuh  karena  lantai  kandang yang  licin,  tergores  akibat  benda  tajam, terbakar atau tersengat listrik. Selain itu perilaku  yang  tidak  aman  saat  bekerja seperti tidak cuci tangan, tidak mengganti  pakaian  sebelum  dan  setelah bekerja, tidak menggunakan Alat Pelindung  Diri  (APD),  tidak  sarapan,
merokok dan minum-minuman
beralkohol, kebiasaan begadang dan lain- lain  juga  dapat  menimbulkan  penyakit bagi  pekerja.  Jika  dikelompokkan  jenis
bahaya  tersebut  muncul  karena  adanya pengaruh dari lingkungan kerja atau dari faktor  pekerja  itu  sendiri.  Selain  itu faktor  lain  yang  dapat  dialami  pada pekerja  peternakan  yaitu  berupa  faktor fisik  (panas,  bising,  debu),  faktor  kimia (desinfektan,  gas),  faktor  biologi  (virus, bakteri,  jamur,  parasit)  (Suma’mur, 2018).
Penelitian Mindhayani (2020)
menunjukkan  bahwa  sumber  bahaya yang dapat atau berpotensi menimbulkan kecelakaan  kerja  adalah  sikap  pekerja, kondisi  lingkungan  kerja  fisik,  lantai licin  karena  adanya  tumpahan  tepung terigu  dan  adonan  bahan  pembuatan kerupuk.  Resiko  yang  dialami  berupa gangguan muskuloskeletal dan kelelahan yang  muncul  pada  bagian,  pinggang, lengan,  pergelangan  tangan,  betis  dan pergelangan kaki (Mindhayani, 2020).
PT. Sahabat Ternak Kecamatan Binjai Barat Kota Binjai telah menyadari bahwa risiko yang muncul dan memiliki dampak besar akan sangat mempengaruhi kinerja perusahaan,  hasil  produksi  ataupun keselamatan  kerja  karyawannya  dan tentu saja kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Cara untuk mengantisipasi  hal  ini,  terbentuklah sebuah  departemen Occupational  Safety Health  Environment (OSHE)  yang bertugas  untuk  melakukan  manajemen risiko, mulai dari mengidentifikasi risiko
hingga  mengontrol  manajemen  risiko keselamatan dan kesehatan kerja.
Berdasarkan  hasil  wawancara  yang dilakukan  kepada  10  orang  pekerja  6 orang pekerja diantaranya pernah mengalami  kecelakaan  kerja  seperti terpeleset,  terkontaminasi  bahan  kimia dari  pakanan  ternak  dan  tergores  akibat benda tajam sedangkan 4 pekerja lainnya tidak mengalami kecelakan kerja. Selanjutnya pekerja yang tidak
menggunakan APD ketika bekerja (seperti tidak  menggunakan  masker,  sarung tangan  dan  sepatu boot ),  padahal  APD sangat berperan penting terhadap kesehatan dan keselamatan kerja.
Upaya pencegahan dan pengendalian risiko  kecelakaan  secara  teknis  harus dapat  diupayakan  sampai  tingkat  risiko dapat ditekan sekecil mungkin.
Berdasarkan  uraian  di  atas  peneliti tertarik  untuk  melakukan  penelitian
tentang faktor yang berhubungan dengan risiko  keselamatan  dan  kesehatan  kerja pada  pekerja  di  PT.  Sahabat  Ternak Kecamatan  Binjai  Barat  Kota  Binjai tahun 2022.

## METODE
Desain  penelitian  yang  digunakan adalah survei analitik. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan di PT. Sahabat Ternak Kecamatan Binjai Barat Kota Binjai pada bulan April 2022.
Sesuai dengan tujuan penelitian maka teknik  sampling  yang  digunakan  adalah Total  Sampling dimana  seluruh  total populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak  50  orang.  Instrumen  dalam penelitian  ini  adalah  kuesioner.  Data dianalisis dengan menggunakan uji Chi- square .

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil
Tabel 1.  Distribusi Frekuensi dan Persentase Responden Berdasarkan
Karakteristik No. Karakteristik Frekuensi (f) Persentase (%) 1. Jenis Kelamin Laki-Laki 50 100,0 2. Umur 26-30 Tahun 17 34,0 31-35 Tahun 12 24,0 36-40 Tahun 15 30,0 41-45 Tahun 4 8,0 46-50 Tahun 2 4,0 3. Pendidikan SD 2 4,0 SMP 5 10,0 SMA 43 86,0
Berdasarkan Tabel 1 diketahui bahwa seluruh responden berjenis kelamin laki- laki  yaitu  sebanyak  50  responden (100%). Berdasarkan karakteristik umur, mayoritas berumur 26-30 tahun sebanyak 17  responden  (34,0%),  dan  minoritas
berumur  46-50  tahun  sebanyak  2 responden (4,0%). Karakteristik
pendidikan,  mayoritas  pendidikan  SMA sebanyak  43  responden  (86,0%),  dan minoritas  pendidikan  SD  sebanyak  2 responden (4,0%).
Tabel 2.  Faktor  yang  Berhubungan  dengan  Risiko  Keselamatan  dan Kesehatan Kerja pada Pekerja No. Karakteristik Frekuensi (f) Persentase (%) 1. Pengetahuan Tidak Baik 28 56,0 Baik 22 44,0 2. Penggunaan APD Tidak Menggunakan 29 58,0 Menggunakan 21 42,0 3. Lingkungan Kerja Tidak Baik 28 56,0 Baik 22 44,0 4. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tidak Baik 31 62,0 Baik 19 38,0 Berdasarkan  Tabel  2  dapat  dilihat bahwa  dari  50  responden,  sebanyak  28
responden  (56,0%)  pengetahuan  tidak baik, dan 22  responden (44,0%) pengetahuan  baik.  Penggunaan  APD sebanyak  29  responden  (58,0%)  tidak menggunakan  APD,  dan  21  responden (42,0%) menggunakan APD.
Lingkungan kerja tidak baik sebanyak 28 responden  (56,0%),  dan  baik  sebanyak 22 responden (44,0%). Keselamatan dan kesehatan  kerja  tidak  baik  sebanyak  31 responden (62,0%) dan baik sebanyak 19 responden (38,0%).
Tabel 3. Tabulasi Silang Faktor  yang  Berhubungan  dengan  Risiko  Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pekerja Faktor-Faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja Total Sig-p Tidak Baik Baik f % f % N % Pengetahuan Tidak Baik 22 44,0 6 12,0 28 56,0 0,015 Baik 9 18,0 13 26,0 22 44,0 Penggunaan APD Tidak Menggunakan 23 46,0 6 12,0 29 58,0 0.008 Menggunakan 8 16,0 13 26,0 21 42,0 Lingkungan Kerja Tidak Baik 22 44,0 6 12,0 28 56,0 0,015 Baik 9 18,0 13 26,0 22 44,0 Total 31 62,0 19 38,0 50 100,0
Berdasarkan  Tabel  3  tabulasi  silang antara  pengetahuan  dengan  keselamatan dan kesehatan kerja, diketahui bahwa ada hubungan  pengetahuan  dengan  risiko keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja  dengan  nilai p =0,015  (<  0,05). Selanjutnya  ada  hubungan  penggunaan APD  dengan  risiko  keselamatan  dan kesehatan kerja pada pekerja dengan nilai p =0,008  (<  0,05),  dan  ada  hubungan
lingkungan kerja dengan risiko keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja dengan nilai p =0,015 (< 0,05).

## Pembahasan
Berdasarkan  data  Tabel  3  tabulasi silang antara pengetahuan dengan keselamatan dan kesehatan kerja, diketahui  bahwa  dari  28  responden (56,0%) yang berpengetahuan tidak baik, 44,0%  melakukan  K3  secara  tidak  baik dan  12,0%  melakukan  K3  secara  baik. Selanjutnya 44,0% yang berpengetahuan baik, 18,0%  melakukan  K3  secara tidak baik  dan  26,0%  melakukan  K3  secara baik.  Berdasarkan  hasil  uji chi-square memperlihatkan nilai p = 0,015 (< 0,05). Hal  ini  membuktikan  ada  hubungan pengetahuan  dengan  risiko  keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerja.
Sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan  oleh  Prasetya  dan  Ramdani (2022)  menunjukkan  bahwa    ada hubungan yang signifikan antara tingkat pengetahuan K3 dengan upaya
penerapan K3 pada karyawan. Penelitian Rudyarti  (2017)  menunjukkan  bahwa terdapat hubungan yang signifikan untuk pengetahuan K3 dengan kejadian kecelakaan kerja.
Apabila seseorang menerima perilaku baru  atau  adopsi  perilaku  berdasarkan pengetahuan, kesadaran, dan sikap yang positif, maka  perilaku akan  berlangsung lama.  Sebaliknya  apabila  perilaku  itu tidak didasari  oleh  pengetahuan  dan kesadaran  maka  tidak  akan  berlangsung lama (Wawan & Dewi, 2011).
Pengetahuan tentang kecelakaan kerja sangat  penting  bagi  pekerja  dalam memahami  pelaksanaan  keselamatan kerja, karena pengetahuan yang diperoleh  dapat  dijalankan  didalam lingkungan  kerja  atau  saat  bekerja. Pengetahuan  tentang  keselamatan  kerja dipengaruhi  oleh  pengetahuan  pekerja terhadap  prosedur  K3  yang  diberikan atau  dijalankan  di  dalam  perusahaan, dengan adanya pengetahuan K3, pekerja lebih waspada terhadap kecelakaan kerja (Suma’mur, 2018).
Menurut asumsi peneliti, berdasarkan hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa pengetahuan memiliki hubungan dengan risiko  keselamatan  dan  kesehatan  kerja. Semakin  baik  tingkat  pengetahuan pekerja maka tingkat penerapan K3 juga akan semakin baik. Selain itu pendidikan yang  tinggi  juga  akan  meningkatkan pengetahuan  pekerja  tentang  masalah-
masalah dalam menerapkannya. Penelitian  ini  menunjukkan  masih  ada pekerja  yang  memiliki  pengetahuan kurang  baik  tentang  K3  seperti  tidak mengetahui tujuan, manfaat tidak mengetahui  sasaran,  dan  masih  ada pekerja  yang  tidak  paham  dalam melaksanakannya dalam bekerja sehingga pekerja tidak dapat menerapkan K3 secara efektif dalam bekerja. Selain itu berdasarkan analisis bivariat terlihat juga bahwa pengetahuan yang baik dari pekerja belum tentu dapat membuat  pekerja  melakukan  K3  secara baik.  Hal  ini  dikarenakan  pengetahuan tentang  K3  yang  baik  harus  dibarengi dengan  kesadaran  pekerja  itu  sendiri. Pengetahuan yang baik dengan dibarengi kesadaran  akan mengarah  pada  perilaku yang positif pada pekerja. Hasil ini dapat ditunjukkan  dengan  hasil  penelitian dimana  masih  ada  pengetahuan  seorang pekerja  yang  baik  namun  kurang  baik dalam melaksanakan K3 di PT. Sahabat Ternak.
Hasil  penelitian  penggunaan  APD dengan keselamatan dan kesehatan kerja, diketahui  bahwa  dari  29  responden (58,0%) yang berpengetahuan tidak baik, 46,0%  melakukan  K3  secara  tidak  baik dan  12,0%  melakukan  K3  secara  baik. Selanjutnya 42,0% yang berpengetahuan baik, 16,0%  melakukan  K3  secara tidak baik  dan  26,0%  melakukan  K3  secara baik.  Berdasarkan  hasil  uji chi-square
memperlihatkan nilai p = 0,008 (< 0,05). Hal  ini  membuktikan  ada  hubungan penggunaan APD dengan risiko keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja.
Penelitian  Dalimunthe  dan  Farisma, (2020) menunjukkan bahwa ada hubungan  pengetahuan  dan  tindakan dengan  penggunaan  alat  pelindung  diri pada pekerja  Penelitian yang dilakukan Wicaksono,    (2019)  terdapat  hubungan bermakna  antara  ketersediaan  APD, masa  kerja,  serta  penghargaan  dan hukuman, dengan kepatuhan penggunaan APD pada pekerja.
Pengendalian bahaya dapat dilakukan dengan  berbagai  cara,  salah  satunya adalah dengan menggunakan Alat Pelindung Diri (APD). Ketidaksempurnaan  perlindungan  APD disebabkan karena pemakaian APD yang salah,  dan  APD  tidak  memenuhi persyaratan standar (Zahara et al., 2017). Alat  pelindung  diri  haruslah  nyaman dipakai,  tidak  mengganggu  kerja  dan memberikan perlindungan yang efektif.
Menurut  asumsi  peneliti  penggunaan APD  merupakan  faktor  yang  juga berhubungan  dengan  risiko  keselamatan dan kesehatan kerja. Pekerja yang patuh menggunakan  APD  akan  terlindungi dirinya dari bahaya yang mungkin terjadi dalam  bekerja.  Hasil  penelitian  ini terlihat  bahwa  sebagian  besar  pekerja masih ada yang tidak menggunakan APD
secara lengkap pada saat bekerja. Hal ini
dikarenakan pekerja merasa tidak nyaman bekerja pada saat menggunakan APD.  Pekerja  juga  merasa  aktivitasnya terganggu pada saat menggunakan APD dan  pekerja  juga  menyatakan  bahwa ditempat  kerja  mereka  sangat  kecil kemungkinan  terjadi  kecelakaan  kerja, sehingga  mereka  masih  tidak  mau menggunakan APD pasa saat melakukan pekerjaan.
Hasil analisis bivariat juga menunjukkan bahwa  pekerja  yang menggunakan APD tetapi tidak melaksanakan  K3  secara  baik  dalam bekerja.  Hal  ini  bisa  terjadi  karena pekerja  yang  menggunakan  APD  belum mampu  memahami  secara  jelas  APD yang  seharusnya  digunakan  sesuai dengan  jenis  pekerjaan.  Kesalahan menggunakan  APD  akan  berdampak pada pelaksanaan K3 yang kurang baik. Kemudian  pekerja  yang  menggunakan APD  tetapi  tidak  melaksanakan  K3 secara baik bisa terjadi karena faktor lain seperti pengetahuan pekerja yang rendah, lingkungan  kerja  yang  kurang  baik  dan juga  kesadaran  pekerja  dalam  bekerja secara aman.
Berdasarkan data penelian memperlihatkan nilai p = 0,015 (< 0,05)
yang menyatakan ada hubungan lingkungan kerja dengan risiko
keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja.
Sejalan  dengan  penelitian  yang dilakukan oleh Mindhayani (2020) yang menunjukkan  bahwa  sumber  bahaya yang dapat atau berpotensi menimbulkan kecelakaan  kerja  adalah  sikap  pekerja, kondisi  lingkungan  kerja  fisik,  lantai licin  karena  adanya  tumpahan  tepung terigu  dan  adonan  bahan  pembuatan kerupuk. Penelitian Dahlia (2018) menunjukkan  bahwa  kecelakaan  kerja terbanyak terjadi pada laki-laki, kelompok  umur  40-44  tahun,  terjadi  di tempat kerja, waktu kecelakaan pada jam 06:01-12:00, mengalami gangguan perhatian  dan  konsentrasi,  pengaman yang tidak sempurna, terpapar, dan faktor lingkungan.
Lingkungan  kerja  yang  kondusif dapat  meningkatkan  kinerja  karyawan dan  sebaliknya,  lingkungan  kerja  yang tidak  memadai  akan  dapat  menurunkan kinerja  karyawan.  Lingkungan  kerja sebagai serangkaian faktor yang mempengaruhi  kinerja  dari  fungsi- fungsi/aktivitas-aktivitas manajemen sumber  daya  manusia  yang  terdiri  dari faktor-faktor  internal  yang  bersumber dari dalam organisasi (Herman, 2016).
Masalah  lingkungan  kerja  dalam suatu organisasi sangatlah penting, dalam hal  ini  diperlukan  adanya  pengaturan maupun penataan
faktor-faktor lingkungan kerja dalam penyelenggaraan aktivitas  organisasi.  Sesuai  dengan
Keputusan  Menteri  Kesehatan  No. 261/MENKES/SK/II/1998 tentang: Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja bahwa lingkungan kerja
perkantoran  meliputi  semua  ruangan, halaman  dan  area  sekelilingnya  yang merupakan bagian atau yang berhubungan dengan tempat kerja untuk kegiatan perkantoran. Persyaratan kesehatan lingkungan kerja dalam keputusan ini diberlakukan baik terhadap kantor yang berdiri sendiri maupun yang berkelompok (Kepmenkes RI, 1998).
Menurut  asumsi  peneliti  lingkungan kerja  merupakan  faktor  yang  juga berhubungan  dengan  risiko  keselamatan dan kesehatan kerja. Hal ini dikarenakan lingkungan  kerja  merupakan  salah  satu faktor yang menjadi sarana pekerja untuk dapat bekerja secara aman dan mencapai kinerja  yang  optimal.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  masih  ada  pekerja yang  menyatakan  bahwa  lingkungan kerja tidak baik seperti lingkungan kerja yang  belum  bebas  dari  kebisingan, memiliki suhu yang panas, belum bebas dari  kuman  penyakit  dan  masih  banyak pekerja yang bekerja dengan posisi tubuh yang tidak baik. Beberapa alasan ini yang menunjukkan  bahwa  lingkungan  kerja masih dalam kategori tidak baik.
Selain  itu  hasil  analisis  bivariat menunjukkan bahwa pekerja  yang menyatakan lingkungan kerja yang tidak baik,  namun  pekerja  melaksanakan  K3
secara baik. Hal ini dikarenakan pekerja memiliki  kesadaran  untuk  melakukan upaya-upaya  K3  secara  baik,  seperti selalu menggunakan APD dengan kondisi  lingkungan  kerja  yang  rentan terhadap kuman penyakit, bekerja dengan  posisi  kerja  yang  nyaman  dan juga ada pekerja yang memiliki pengetahuan dalam mencegah kecelakaan  kerja  secara  baik.  Beberapa alasan ini yang mendukung pekerja untuk melakukan K3 secara baik walau kondisi lingkungan kerja tidak baik.

## KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan
Hasil  penelitian  mendapatkan  ada hubungan  pengetahuan  dengan  risiko keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja  dengan  nilai p =0,015  (<  0,05). Selanjutnya  ada  hubungan  penggunaan APD  dengan  risiko  keselamatan  dan kesehatan kerja pada pekerja dengan nilai p =0,008  (<  0,05),  dan  ada  hubungan lingkungan kerja dengan risiko keselamatan  dan  kesehatan  kerja  pada pekerja  peternakan  ayam  petelur  di  PT. Sahabat Ternak Kecamatan Binjai Barat Kota Binjai Tahun 2022, dengan nilai p =0,015 (< 0,05).

## Saran
Disarankan  memberikan  pelatihan kepada  pekerja  terkait  penerapan  K3 ditempat kerja, menyediakan APD sesuai dengan  kebutuhan  pekerja  dan  juga
meningkat sertamenjaga kondisi lingkungan  kerja  tetap  baik  dan  bebas dari bahaya yang menimbulkan kecelakaan kerja pada pekerja.

## DAFTAR PUSTAKA
BPJS  Ketenagakerjaan.  (2019). Angka kecelakaan kerja 2019 . Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. Dahlia,  R.  (2018). Analisis  kecelakaan kerja  pada  perusahaan  peternakan peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Medan . Skripsi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan  Masyarakat  Universitas Sumatera Utara. Dalimunthe, K. T., & Farisma, L. (2020).
Faktor-faktor  yang  mempengaruhi penggunaan alat pelindung diri (APD)
pada  Pekerja  bagian  pemisahan  fiber kelapa  sawit  di  PT.  Supra  Matra
Abadi  Kecamatan  Talawi Kabupaten Batu  Bara. Jurnal  Education  and Developmentt , 8 (4), 706–710.
Herman,  S.  (2016). Manajemen  sumber daya manusia . Graha Ilmu.
International Labour Organization.
(2020). Safety  and  health  at  work . International Labour Organization. International Labour Organization.
(2022). Safety  and  health  at  work .
International Labour Organization. Kepmenkes  RI.  (1998). Keputusan Menteri Kesehatan No. 261/MENKES/SK/II/1998 tentang Persyaratan  Kesehatan  Lingkungan Kerja . Kementerian Kesehatan
Republik Indonesia.
Kepres.  (1996). Keputusan  Presiden No.472/Kpts/TN.330/6/1996, SK Direktur  Bina  Pembibitan  No.  TN 270/346/C/III-0296, Tentang Pengaturan Pengembangan Budidaya Ayam Ras Pedaging . Mindhayani,  I.  (2020).  Analisis  risiko keselamatan  dan  kesehatan  kerja dengan metode hazop dan pendekatan ergonomi (Studi Kasus: UD. Barokah
Bantul). Simetris:  Jurnal  Teknik
Mesin,  Elektro  Dan  Ilmu  Komputer , 11 (1), 31–38. https://doi.org/10.24176/simet.v11i1. 3544 Muhammad, I. (2015). Panduan penyusunan karya tulis ilmiah bidang kesehatan menggunakan metode ilmiah . Cita Pustaka Media Perintis.
Notoatmodjo, S. (2014). Promosi kesehatan  dan  perilaku  kesehatan
(Revisi). Rineka Cipta. Permenkes  RI.  (1970). Undang-Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja . Peraturan Kementerian  Kesehatan  Republik Indonesia. Permenkes  RI.  (2009). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan . Kementerian  Kesehatan  Republik Indonesia.
PP  RI.  (2012). Peraturan  Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012  tentang  Penerapan  Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Prasetya,  C.  B.,  &  Ramdani,  M.  L. (2022). Hubungan pengetahuan dengan upaya penerapan keselamatan dan kesehatan kerja ( K3 ) pada Karyawan PT Sambas Wijaya .
9 (1), 51–56. Rudyarti, E. (2017). Hubungan pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja dan sikap penggunaan alat  pelindung  diri  dengan  kejadian kecelakaan kerja pada pengrajin pisau batik  di  PT.  X. Jurnal  Kesehatan Masyarakat , 2 (1), 13. Sedarmayanti.  (2016). Sumber  daya manusia  dan  produktivitas  kerja .
Mandar Maju.
Suma’mur.  (2018). Higene  Perusahaan dan Kesehatan Kerja . Sagung Seto. Tamalluddin, F. (2018). Panduan praktis panen  broiler  5  minggu:  12  Kali panen dalam setahun . Penebar
Swadaya.
Tresnaningsih, E. (2017). Kesehatan dan keselamatan kerja laboratorium kesehatan .  Pusat  Kesehatan  Kerja
Setjen Depkes RI.
Uhud,  A.  (2017). Buku  pedoman
pelaksanaan kesehatan dan keselamatan kerja untuk praktek dan
praktikum . Airlangga. Wawan,  A.,  &  Dewi,  M.  (2011). Teori dan  pengukuran  pengetahuan  sikap dan  perilaku  manusia:  Dilengkapi contoh kuesioner . Nuha Medika. Wicaksono, H. P. (2019). Faktor-Faktor yang berhubungan dengan kepatuhan penggunaan alat pelindung diri pada pekerja ketinggian di PT X Grobogan .
1 (1), 1–10.
Zahara, R. A., Effendi, S. U., & Khairani, N.  (2017).  Kepatuhan  menggunakan alat pelindung diri (APD) ditinjau dari pengetahuan  dan  perilaku  pada petugas Instalasi Pemeliharaan Sarana  dan  Prasarana  Rumah  Sakit
(IPSRS) [JOUR]. Aisyah: Jurnal Ilmu Kesehatan , 2 (2), 153–158.