Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235

## IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BERDASARKAN KONSEP TRIPLE BOTTOM LINE PT BANK SYARIAH XYZ
TAHUN 2018, 2019 dan 2020
Fajar Ardhiansyah 1) , Pramelani 2)
1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta email: fajar.2024@gmail.com
2 Fakultas Komunikasi dan Bahasa, Universitas Bina Sarana Informatika email: pramelani.pli@bsi.ac.id

## Abstract
Companies in enhancing a good image or image need social thinking which is not only concerned with  seeking  profit  only  in  the  business  world.  All  social  activities  are  carried  out  by  corporate  social responsibility. Therefore this research was conducted to determine the implementation of corporate social responsibility  (CSR)  carried  out  by  PT  Bank  Syariah  XYZ.  The  sample  of  this  research  is  the  financial performance report of PT Bank Syariah XYZ using quantitative research and data analysis techniques using the measurement of the Triple Bottom Line concept of PT Bank Syariah XYZ in 2018, 2019 and Q3 2020 with  the  EVA  (Economic  Value  Added)  method.  The  results  obtained  from  this  study  are  that  the  EVA number always has a positive tendency or is greater than zero, as a result it proves that CSR activities have an  influence  on  Value added  for  entrepreneurs.  The  results  of  this  triple  bottom  line measurement  have been tested to be able to assess  whether or not there is an EVA from the CSR of PT Bank Syariah XYZ which produces benefits from year to year. XYZ Syariah Bank annually throughout 2017– 3rd quarter 2020.
Keywords : Corporate Social Resposibility, Triple Bottom Line, Economic Value Added

## 1. PENDAHULUAN
Pada  saat  ini,  para  pengusaha  bisa berproduksi  ataupun  bekerja  dengan  cara maksimal  jika  dibantu  oleh  kondisi  lingkungan yang  mendukung  untukdapat  melaksanakan aktivitas  produktif  yang  terjaga.  Kondisi lingkungan yang  mendukung itu bisa berasal dari dalam  industri,  tetapi  ada  pula  aspek  eksternal industri  yang  juga  sangat  mendukung.  Pada tulisan ini lebih menekankan  pada aspek internal industri  yang  berhubungan  dengan  kondisi lingkungan yang mendukung untuk industri  itu. Aplikasi  CSR  berpotensi  bisa  membuat  usaha mendapatkan (persetujuan operasional) licence to operate dari  warga  sekitar,  sekalian  menjadi bagian  dari  mengelola  resiko  operasional industry  buat  menahan  atau  pun  menjauhi
bentrokan dengan lingkungan sosial. Pada aspek lainnya  CSR  berpeluang  meningkatkan  citra perusahaan  di  masyarakat,  bagus,  serta  benar  di mata khalayak; serta bisa menghasilkan loyalitas.
Dalam kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh  perusahaan  selalu  terfokus  dengan  yang namanya  keuntungan  atau profit .  Padahal, perusahaan  yang  memperhatikan  pada  bidang sosial memiliki banyak keuntungan. Selain profit tetapi  sosial  terhadap  orang  di  sekitar  sangat penting  untuk  secara  berbarengan  dilakukan. Kegiatan-kegiatan  yang  bentuknya  sosial  ini merupakan salah satu tugas dari corporate social responsibility (CSR).
Ketentuan  di  Indonesia  terpaut  dengan CSR terdapat dalam UU No.40 Thn 2007 tentang PT  dan  PP  No.47  Thn  2012.  Tanggung  jawab
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
sosial dan lingkungan jadi peranan terkini standar bidang  usaha  yang  wajib  dipenuhi  semacam seperti  standar  ISO  yang  berdampak  program CSR wajib dijalankan oleh pengusaha jika ingin keberlanjutan dari usahanya tersebut.
Pasal  1  ayat  3  UU  No.    40  Tahun  2007 membahas  PT,  dalam  hal  tanggungjawab  sosial dan  lingkungan  adalah:  “komitmen  perseroan untuk  berperan  serta  alam  pembangunan ekonomi  berkelanjutan  guna  meningkatkan kualitas  kehidupan  dan  lingkungan  yang bermanfaat,  baik  bagi  perseroan  sendiri, komunitas  setempat,  maupun  masyarakat  pada umumnya“. Peraturan mengenai tanggung jawab sosial  &  lingkungan  dapat  di  rangkup  pada ketentuan:
[1]  UU  No.  40  Thn  2007  tentang    PT:  yaitu perseroan yang melaksanakan usaha di sektor ataupun berhubungan dengan  SDA (Sumber Daya Alam) harus melaksanakan tanggungjawab sosial serta lingkungannya.
[2]  UU  No.19  Thn  2003  tentang  BUMN: dijelaskan lebih rinci dalam PerMenBUMN No.  4  Tahun  2007  –  Pendanaan  dalam BUMN  dikenal  juga  Program  Kemitraan dan  Bina  Lingkungan  yang  besarnya  2% dari keuntungan perseroan setelah pajak..
[3]  UU  No.25  Thu  2007  terkait  Penanaman Modal: Tiap
penanam modal
bertanggungjawab melakukan CSR .
[4] UU No.11  Thn  2009  terkait Kesejahteraan Sosial: setiap instansi berupaya mempunyai peran  dalam  pengelolaan  kesejahteraan sosial  yang  dilakukan  selaku  tanggung jawab sosial dalam lingkup perusahaan dan lingkungannya,
[5] PP 47 Tahun 2012 dalam hal tanggung jawab sosial  dan lingkungan.
Dalam  prinsip-prinsip  ISO  26000:  2010 tentang  CSR,  terdapat  beberapa  prinsip  dalam melaksanakan  CSR,  antara  lain:  akuntabilitas, transparensi, berprilaku yang layak, hidmat pada semua pihak terkait, disiplin pada Hukum, hidmat pada norma prilaku umum serta Penguatan HAM. Dalam  hal  akuntabilitas  yang  meyakini  bahwa
badan  usaha  selalu  melaksanakan  seluruh operasionalnya  dengan  benar  akibat  yang  tidak disengaja  ataupun  tidak  diperkirakan.  Bahkan badan  usaha  sepatutnya  mendukung  pelacakan mendalam atas akibat operasionalnya..
Suatu  institusi  wajib  bersikap  benar setiap  saat,  dengan  meneguhkan  kejujuran, kesetaraanserta  integritas.  Berprilaku  benar  bisa dilaksanakan  dan  ditempuh  lewat  usaha:  [1] pengembanganstrukturorganisasi yang mendukung  sikap  bermoral,  [2]    menciptakan serta mempraktekan standar sikap bermoral, serta [3]  selalu menjaga standar sikap bermoral. Setiap institusi  wajib  menghargai  serta  menjawab kebutuhan semua stakeholder -nya dengan beberapa  upaya  antara  lain:  [1]    mengenali,  [2] menjawab  keinginan,  [3]    mengidentifikasi  hak- hak sah serta kebutuhan yang patut/ benar, dan [4] mengidentifikasi  kebutuhan  yang  lebih  besar sepatutnya dengan pembangunan berkepanjangan.
Pengelola  setiap  perusahaan  diharapkan dapat  mengidentifikasi  dengan  bagus,  terutama untuk  hal-hal  ini:  Pada  siapa  saja  institusi mempunyai  kewajiban  hukum?;  Siapa  yang potensial  terdampak  positif  atau  kurang  dari ketetapan serta kegiatan usaha?; Siapa saja yang mampu  untuk  dilibatkan  apabila  sesuatu  rumor timbul?;  Siapa  yang  mampumenolongorganisasi untuk  menangani  jika  ada  akibat  yang  mungkin akan  terjadi?;  Siapa  saja  yang  akan  rugi  jika mereka tidak ikut serta dalam engagement ?, dan Siapa  saja, value  chain yang  terserangakibat? Jika  mampu  menguasai  perkara  itu,  organisasi akan  mampu  memilih  sebuah  keputusan  dengan cara  lebih  pas  serta  bijak,  untuk  terbangunkan operasional yang mudah serta maksimal.
Aktivitas  pengelolaan  sebuah  institusi/ badan,  pihak  pengurus  wajib  membuktikan  aksi yang  jelas  atas  disiplin  kepada  ketentuan  yang hukum  di  wilayah  kerjanya.  Setiap  perusahaan wajib  mematuhi  dan  disiplin  pada  hukum merupakan  sesuatu  keharusan,  untuk  itu  pihak manajemen perusahaan perlu melakukan: [1]  taat pada  ketentuan  pihak  regilator,  [2]  menyakini
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
semua  aktivitasnya  tidak  bertentangan  dengan ketentuan  regulator  yang  berlaku,  [3]  taat  pada semua  ketentuan  yang  dibuatnya  sendiri  dengan cara  seimbang  serta  imparsial,  [4]  mengenali perubahan-perubahan  dalam  ketentuan  terbaru dari  regulator,  serta  [5]    rutin  dan  terjadwal mengecek kedisiplinannya.
Pada  beberapa  negara  yang  belum memiliki  ketentuan  dan  peraturan  ataupun implementasinya tidak memenuhi standard untuk mencegah kerusakan lingkungan serta sosialnya, maka  setiap  perusahaan  dapat  merujuk  pada norma  sikap  yang  berlaku  global  yaitu  prinsip ISO  26000(2010).  Beberapa  kali  aktivitas perusahaan  sangat  dipantau  karena  berkaitan dengan  pelanggaran  HAM.  Seharusnya  sesuai dengan  ISO  26000(2010)  bahwa  perusahaan wajib  menghormati/  menjunjung  tinggi  HAM, dan membenarkan alangkah berartinya HAM dan segala  ketentuannya  yang  dapat  diterima  secara umum.  Beberapa  Tindakan  yang  perlu  para manager  perusahaan  lakukan  untuk  menjujung dan menghormati HAM: (1) apabila menemukan pelanggaran  HAM  serta  dalam  kondisi  tidak aman,  maka  perusahaan/  institusi  tersebut  itu wajib memelihara HAM, serta tidak mamanfaatkan peluang dari suasana itu, (2)  bila tidak  terdapat  kebijakan  HAM  dinegara  tempat operasional,  sudah  seharusnyalah  perusahaan dapat  merujuk  pada  standar  HAM  global  yaitu ISO  26000(2010).  Pada  awalnya  ketentuan  ISO 26000(2010)  ditujukan  agar  dapat  melindungi para pelanggan, setelah itu berkembang lebih luas agar mampu memproteksi buat semua stakeholder  dengan  7  poin  utama(Jalal,  2012).
ISO 26000(2010) diterbitkan tanggal 1
November  2010,  dengan  persetujuan  dari  93% negeri peserta ISO sepakat, salah satunya adalah Indonesia.  Karakternya  merupakan  pedoman operasional, yang paling mendekati dengan SOP perusahaan.
Secara  umum  sumber  pendanaan  yang digunakan  untuk    CSR  oleh  perbankan  syariah terdiri dari:
[1]  Pendapatan  non-halal  yang  tidak  boleh dibukukan  sebagai  pendapatan/  penerimaan usaha  lembaga  keuangan  Syariah,  lembaga bisnis  Syariah  dan  lembaga  perekonomian Syariah,  hal  tersebut  sesuai  dengan  Fatwa DSN  MUI  No.  123/DSN-MUI/XI/2018 tanggal 08 November 2018.
[2] Zakat, Infak, Sedekah entitas non perusahaan yang memberikan kepercayaannya, dan
[3]  Zakat  Perusahaan,  yang  dihitung  dari  Laba bersih sebelum Pajak,
Anggaran  dana  untuk  aktivitas  sosial
CSR PT Bank Syariah XYZterdiridari:
[1]  Anggaran  dari  dana  denda  nasabah  atau kompensasi keterlambatan pembayaran angsuran.
[2]  Anggaran  dari  bunga  Giro  yang  bersumber dari  penempatan  pada  bank  konvensional yang diterima perusahaan (seperti bunga dari rekening nostro).
[3]  Anggaran  dana  lainnya  yang  berasal  dari pendapatan, komisi,fee dan pemasukan lainnya  dari  rekanan  Bank  di  luar  dari pemasukan  yang  bisa  diterima  oleh  bank sesuai dengan ketentuan manajemen.
Beberapa  aktivitas  program  CSR  yang telah dan sedang dilakukan oleh PT Bank Syariah XYZ:
[1]  Pertolongan  terpadu  korban  musibah nasional.
[2]  Menyediakan  prasarana  untuk  pendidikan Islam.
[3]  Pembangunan  dan  perbaikan  Masjid/ Musholla berserta sarana penunjangnya.
[4]  Pembuatan dan perbaikan sarana umum yang memiliki efek sosial.
[5] Publikasi, training, sosialisasi tentang literasi ekonomi/keuangan syariah untuk
masyarakat umum.
[6]  Bantuan  biaya  pendidikan  kepada  para siswa/mahasiswa berprestasi dan/atau kurang mampu dilingkungan perusahaan.
[7]  Aktivitas  pemberdayaan  ekonomi  produktif bagi dhuafa.
[8]   Santunan sosial bagi para fakir miskin.
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
[9]  Aktivitas  lainnya  yang  tidak  berlawanan dengan  ketentuan  hukum  Islam  maupun opini dari DPS DSN MUI.
Sesuai  dengan  Fatwa  DSN  MUI  No. 123/DSN-MUI/XI/2018  tanggal  08  November 2018 Pendapatan  non  halal  tidak  diperkenankan digunakan untuk:
[1]  Aktivitas  Promosi  produk  layanan  maupun iklan LKS, LBS dan LPS,
[2]  Aktivitas  training  bagi  karyawan  LKS,  LBS dan LPS,
[3] Dana pembayaran pajak, zakat & wakaf atas nama LKS, LBS dan LPS,
Pembayaran  tagihan  atau  pelunasan tunggakan  pembiayaan  milik  nasabah,  dan Kegiatan  lainnya  yang  bertentangan  dengan ketentuan syariah
Ikhtisar  Kinerja  PT  Bank  Syariah  XYZ dan    CSR  pada  tahun  2018,  2019  dan  Q3  2020 pada konsep Triple Bottom Line
Tabel 1. Kinerja PT Bank Syariah XYZ
Terlampir  aktivitas  CSR  pada  tahun 2019.
Tabel 2. Aktivitas CSR PT Bank Syariah XYZ
Melihat dari kegiatan CSR Bank Syariah XYZ, menjadikan penulis untuk tertarik mengetahui  bagaimana  implementasi  CSR berdasarkan konsep Triple Bottom Line PT Bank Syariah  XYZ  Tahun  2018,  2019  dan  Q3  2020 dengan  digunakannya  metode EVA  (Economic
Value  Added) . Dari  penghitungan  itu  nanti  akan diketemukan  hasil dari EVA profit, EVA people , dan EVA  planet Dan  diharapkan  penelitian  ini dapat  menambah  wawasan  pengetahuan  baik buat kalangan akademik maupun praktisi.
Teori-teori  yang  mendukung  dalam penulisan ini sebagai berikut:
1.1. EVA (Economic Value Added) Pengertian EVA yang  dinyatakan  oleh Iramani  dan  Febrian  adalah  pengukuran  yang sangat penting dimana digunakan sebagai signal
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
terjadinya Finansial  Distress pada  perusahaan. (Diwangkara, 2019).
Metode EVA atau arti nama lainya adalah nilai  tambah  ekonomi  ini  digunakan  untuk menganalisis  kinerja  keuangan  perusahaan. Dengan metode ini parameternya cukup objektif dari  konsep  biaya  modal  yaitu  mengurangi  laba dengan  biaya  modal.  Beban  biaya  modal mengartikan tingkat resiko perusahaan. (Awaliya, 2021)
1.2. Triple Bottom Line dalam CSR
Dalam  hubungan  dengan  CSR  tidak asing dikenal dengan Triple Bottom Line dimana diperkenalkan oleh Elkington yang dalam istilah economic prosperity, environmental quality , dan social  justice. Setiap  Institusi  yang  ingin usahanya  dapat  bejalan  berkelanjutan  harus memerhatikan  “3P”.  Tidak  hanya  mencari keuntungan,  pengusaha  harusnya  juga  melihat dan terlibat langsung untuk memenuhi kesejahteraan  masyarakat  sekitar  usaha( people ) serta turut aktif untuk melindungi alam ( planet ).
Sendi-sendi  yang  ada  dalam Triple  Bottom  Line (Damayanti, Arief, & Rachmawati, 2018) adalah:
[1] Profit .
Laba ialah merupakan tambahan pendapatan yang  dapat  digunakan  untuk  menjamin kelangsungan  hidup    .  Untuk  menaikkan profit yakni meningkatkan produktivitas dan melakukan efisiensi biaya sehingga perusahaan dapat bersaing secara kompetitif .
[2] People (Masyarakat).
Masyarakat adalah stakeholder bagi perusahaan.  Masyarakat  dibutuhkan  juga demi  keberlangsungan  tumbuh  kembangnya perusahaan. Setiap kegiatan perusahaan yang dilakukan  harus  sesuai  dengan  kebutuhan masyarakat  dan  perusahaan  pun  punya komitmen kepada masyarakat bahwa dengan kehadirannya membawa manfaat buat kehidupan masyarakat.
[3] Planet .
Istilah planet yang  dimaksud  adalah lingkungan.  Lingkungan  diartikan  sesuatu yang terkait dengan seluruh bidang kehidupan  manusia.  Hubungan  manusia dengan lingkungan memiliki hubungan sebab akibat.  Manusia  harus  peduli  terhadap lingkungan  dengan  cara  merawat  dan melestarikan alam. Dengan lingkungan yang bersih dan asri memberikan keuntungan bagi manusia  dalam  hal  kesehatan,  kenyamanan, serta sumber daya alam pun tercukupi
Melihat  dari Triple  Bottom  Line di  atas dapat  mengartikan  bahwa  tiga  komponen  yang terdiri  dari profit,  people, serta planet harus saling  bersamaan  dilakukan  dimana  selain perusahaan  mencari  keuntungan (profit) namun juga  melakukan  dua  komponen  lainnya  yakni people dan planet agar kehidupan perusahaan pun dapat  bertahan  lama  sehingga  memberikan sumbangsih  yang  sangat  berharga  dalam  setiap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan.
Komitmen pelaku usaha dalam bertanggungjawab  kepada  dampak  aktivitas perusahaan  melingkupi  pada  beberapa  hal: ekonomi,  sosial  sertawilayah  tempat  perusahaan beraktivitas  dalam Tripple  Bottom  line bisa  jadi “tetangga  yang  baik”  dengan  membagikan manfaat  pada  warga  serta  sebagai  bagian  dari masyarakat korporasi yang bagus ( good corporate citizen ) berkontribusi pada pandangan pembangunan ekonomi yang terus berkepanjangan  (sus tainable  development ). CSR memiliki potensi bagi perusahaan untuk partisipasi dalam upaya membantu pembangunan berkepanjangan,  dengan  memikirkan  akibat ekonomi,  sosial  serta  lingkungan  dari  kegiatan usahanya.
1.3. Corporate Social Responsibility (CSR)
Pengertian Corporate Social
Responsibility  (CSR) dari  ahli  Lord  Holme  dan Richard  Watt  adalah  komitmen  berkelanjutan dari  perusahaan  yang  berjalan  secara  etis  dan
berkontribusi  terhadap  pembangunan  untuk meningkatkan  kualitas  hidup  tenaga  kerja  dan keluarga  mereka  dan  juga  komunitas  lokal  serta masyarakat  luas.  (Kurnia,  Shaura,  Raharjo,  & Resnawaty,  2019).  Pendapat  yang  lain  tentang CSR yakni Schermerhorn adalah suatu kepedulian  organisasi  bisnis  untuk  bertindak dengan  cara-cara  perusahaan  dalam  melayani kepentingan  organisasi  dan  kepentingan  publik eksternal.(Yulinar & Sobandi, 2015)

## 2. METODE PENELITIAN
Populasi  serta  sampel  yang  digunakan berupa  laporan  kinerja  keuangan  PT  Bank Syariah XYZ. Namun dipilih data laporan tahun 2018,  2019  dan  Q3  2020.  Objek  penelitian  ini adalah  bank  syariah  XYZ  yang  berada  di Indonesia.Jenis penelitian ini termasuk ke dalam jenis  penelitian  kuantitatif  dimana  jenis  yang menghasilkan temuan baru yang dapat diperoleh dengan pengukuran secara statistik. (Jaya, 2020)
Dalam teknik analisanya, data dikumpulkan dan diolah yang data pengukurannya  adalah Triple  Bottom  Line dengan  menggunakan  metode EVA., performa keuangan  mampu  dikuantifikasikan  dalam  satu dimensi utuh CSR yaitu 3PL :(Ahmadi, 2017)
2.1. Profit . EVA dalam  mengukur laba berimplikasi bahwa  EVA  yang  dihitung  dengan  menilai laporan keuangan institusi.
Keterangan: ROCE : Return On Capital Employed WACC: Weight Average Cost of capital
CE       : Capital Employed
Jika  perusahaan  memiliki  nilai  EVA dimensi profit yang  positif,  hal  tersebut menunjukkan  seberapa  baik  kinerja  keuangan perusahaan  akan  mempengaruhi  nilai  pasar perusahaan  dimata stakeholder. ROCE  adalah
rasio  tingkat  pengembalian  modal  yang  akan menunjukkan  efisiensi  dan  profitabilitas  dari investasi  modal  perusahaan.  Untuk  menghitung ROCE akan digunakan rumus:
Rumus untuk menghitung WACC perusahaan adalah:
Sebelum  dapat  menghitung  WACC  maka diperlukan untuk menghitung komponen- komponennya terlebih dahulu, yakni :
[1]  Menghitung  tingkat  modal  (D).  Tingkat modal adalah total kewajiban yang dibagidengan total kewajiban dan ekuitas
[2]  Menghitung  nilai  biaya  hutang  atau cost  of debt ( rd ). Cost of Debt adalah beban bunga dibagi dengan total kewajiban tidak lancar.
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
[3] Menghitung  tingkat pajak ( tax ) Tingkat pajak adalah  hasil  dari  beban  pajak  dibagi  dengan laba bersih sebelum pajak.
[4]  Menghitung  tingkat  modal  per  ekuitas  (E) Tingkat  modal  per  ekuitas  adalah  total ekuitas  yang  dibagi  dengan  total  kewajiban dan ekuitas.
[5]  Menghitung biaya ekuitas ( re ) Biaya ekuitas adalah  hasil  dari  laba  usaha  yang  dibagi dengan total  ekuitas.
Rumus untuk menghitung Capital Employed (CE) adalah:
Untuk  (WC)  terlebih  dahulu.  Rumus menghitung working capital adalah :

## 2.2. People
Dimensi  ini  mencerminkan  pengukuran melalui  kesejahteraan  manusia  dan  masyarakat, kesehatan  dan  juga  edukasi.  Dalam  perhitungan ini  yang digunakan  adalah tingkat kesejahteraan pegawai dengan menggunakan rumus:
Jika  nilai EVA dimensi people positif maka hal tersebut menunjukkan tingkat
kesejahteraan karyawan akan dapat mempengaruhi perusahaan.
Tingkat
kesejahteraan  karyawan  yang  baik  dapat mempengaruhi  terciptanya  sebuah turnover karyawan  yang  baik  dimana  dapat  mengurangi tingkat  PHK  (Pemutusan  Hubungan  Kerja Karyawan).  Selain  itu  hal  tersebut  akan mempengaruhi citra perusahaan dengan baik dan memberikan  dampak  positif  dalam  kelancaran operasi  perusahaan.  Hal  tersebut  juga  dapat meningkatkan  kesetiaan  karyawan  sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik.
2.3. Planet
Dimensi ini harus dapat mewakili pengukuran sumber daya dan mencerminkan potensi  dari  kelangsungan  hidupnya.  Dalam hal  ini  standar  pengukuran  adalah  jumlah penggunaan bahan baku, dengan menggunakan rumus:
Nilai EVA dimensi  planet  yang  positif menunjukkan  jika  pemakaian  dari  sumber  daya produksi  atau  bahan  baku  efisien  maka  dapat mempengaruhi  citra  positif  perusahaan  dimata pelanggan maupun stakeholder terutama di masa modern  ini  dimana  kepedulian  lingkungan menjadi  suatu  kepentingan  tersendiri.  Hal tersebut  juga  akan  mengefesiensikan  biaya produksi sehingga dapat memberikan keuntungan kepada perusahaan
Dimensi people tentu seharusnya memilik  cakupan yang lebih luas dari  karyawan dan  dimensi planet lebih  luas  dari  bahan  baku, tetapi  dengan  menggunakan  pegawai  dan  bahan baku  makan  dimensi people dan planet dapat diperhitungkan dalam skala manajemen. Dengan menghitung EVA setiap karyawan dan EVA setiap bahan  baku  maka  dapat  diindikasikan  tingkat efisiensi  dari  sumber  daya.  Melalui  tambahan perhitungan EVA pada  dimensi people dan planet , maka unsur CSR yaitu 3P telah terpenuhi dan  dapat  dikuantifikasikan  untuk  keperluan pengujian performa ekonomi.
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235

## 3. HASIL DAN PEMBAHASAN
Perhitungan EVA dengan Triple  Bottom Line PT  Bank  Syariah  XYZ,  dan  tulisan  ini memakai pendekatan EVA yang menghubungkan dengan triple  bottom  line dengan  aspek  kinerja keuangan pada EVA Profit , karyawan dalam EVA people ,  serta  pendekatan Funding  to Debt Ratio untuk EVA planet .

## 3.1. EVA Profit
Pada  bagian  sebelumnya  telah  dibahas terkait perhitungan untuk memperoleh nilai EVA pada  dimensi Triple  Bottom  Line  Profit ,  berikut ini  penulis  meringkas  perhitungan  yang  telah diolah:
Menghitung  ROCE,  WACC  dan  CE untuk mendapatkan EVA
Tabel 3. Hasil ROCE
Tabel 4. Hasil WACC Tabel 5. Hasil CE
Tabel 6. Hasil EVA Profit
Berdasarkan  data  yang  telah  diolah  oleh penulis  terlihat  peningkatan EVA  Profit sejak 2017 hingga 2019, namun pada penilaian Kuartal ketiga  2020  terdapat  penurunan  nilai,  hal  ini mungkin  disebabkan  kurang  lengkapnya  data 1(satu)  tahun  yang  penulis  ambil  ataupun cerminan  kondisi  PT  Bank  Syariah  XYZ  yang juga terdampak dari pandemi covid-19.

## 3.2. EVA People.
Berikut  tabel  perhitungan EVA  people pada bank Syariah XYZ.:
Tabel 7. Hasil EVA People
Berdasarkan  data  yang  telah  diolah  oleh penulis  terlihat  peningkatan EVA  People sejak tahun  2017  hingga  tahun  2019,  namun  pada penilaian Kuartal ketiga 2020 terdapat penurunan nilai,  hal  ini  mungkin  disebabkan  kurang lengkapnya  data  1  (satu)  tahun  yang  penulis gunakan.

## 3.3. EVA Planet .
Pada  perhitungan EVA  Planet penulis menggunakan  pendekatan  FDR  pada  Analisa sector perbankan, hal tersebut disebabkan bahan baku  yang  digunakan  serta  bahan  baku  yang tersedia oleh Lembaga Perbankan adalah berupa
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
dana  yang  di  himpun  dari  masyarakat  dan  dana yang  mampu  disalurkan  kembali  kepada masyarakat.

## Tabel 8. Hasil EVA Planet
Berdasarkan  data  yang  telah  diolah  oleh penulis  terlihat  peningkatan  EVA  planet  sejak 2017 hingga 2019, namun pada penilaian Kuartal ketiga  2020  terdapat  penurunan  nilai,  hal  ini mungkin  disebabkan  kurang  lengkapnya  data 1(satu)  tahun  yang  penulis  ambil  ataupun cerminan  kondisi  PT  Bank  Syariah  XYZ  yang juga terdampak dari pandemi convid-19.
Berikut  ini  terlampir  tabel  rata-rata perhitungan EVA pada konsep Triple Bottom Line pada PT Bank Syariah XYZ:
Tabel 9. Hasil Rata-Rata EVA
Terdapat  kecenderungan  perbaikan EVA dari tahun 2017 hingga 2019 dan jika data tahun 2020 telah dipublikasi menurut pendapat penulis juga akan lebih baik dari tahun 2019.

## 4. KESIMPULAN
Tulisan ini
bermaksud buat
mendefinisikan EVA dari aktivitas CSR pada PT Bank Syariah XYZ. Pengukuran Economic Value Added (EVA)  di  PT  Bank  Syariah  XYZ  yang
dikaitkan  dengan  ke-3  format  penting  dari  CSR ialah profit , people serta planet (3PL),  dalam rentang  waktu  2017  sampai  kuartal  ke-3  tahun 2020.  Bersumber  hasil  analisa  yang  sudah dilakukan, maka penulis mengambil kesimpulan:
[1]  Hasil  dalam    tulisan  ini  menyimpulkan  hal yang  serupa  dengan  beberapa  penelitian sebelumnya.  Dimana  angka EVA senantiasa memiliki  kecenderungan  positif  ataupun lebih  besar  dari  nihil,  alhasil  membuktikan aktivitas CSR memberikan pengaruh terhadap Value added bagi pengusaha. Hasil dari  pengukuran triple  bottom  line ini  teruji bisa  menilai  adaataupun  tidaknya EVA dari CSR PT Bank Syariah XYZ yang menghasilkan manfaat dari tahun ke tahun [2]  Kenaikan  ataupun  penurunan  nilai  EVA sesuai  dengan  kenaikan  ataupun  penurunan realisasi anggaran sertaaktivitas dari Program CSR  PT.  Bank  Syariah  XYZ  tiap  tahunnya sepanjang tahun 2017– kuartal ke-3 2020.
[3] Riset berikutnya seharusnya lebih mempelajari  kembali  metode/pendekatan serta tata cara yang tepat untuk menggambarkan  EVA  dengan triple  bottom line untuk  program  CSR  terutama  bagi industri perbankan, sehingga sanggup membagikan  analisa  informasi  yang  lebih cermat  serta  perhitungan  bisa  mendekati angka yang sesungguhnya

## 5. REFERENSI
[1] Ahmadi,  A.  S.  (2017). Nilai  Tambah Ekonomi dari Corporate Social Responsibility pada PT Pertamina (Persero) .  FEB  Universitas  Brawijaya, Malang. Retrieved from http://repository.ub.ac.id/6388/1/Amirati ka Salsabila Ahmadi.pdf [2] Awaliya, Y. R. (2021). Pengaruh Kinerja Keuangan Berdasarkan Pendekatan Metode  EVA  Pada  PT  Vale  Indonesia .
Jurnal EK&BI, Volume 4, Nomor 1 Juni 2021                                                                                                                 ISSN: 2620-7443 DOI 10.37600/ekbi.v4i1.235
Universitas Muhammadiyah Palopo. Retrieved from http://repository.umpalopo.ac.id/1227/3/ BAB_201620299.pdf [3] Damayanti, N., Arief, M., & Rachmawati,
S. (2018). Corporate Social Responsibility  (CSR)  PT  Sido  Muncul Tbk. Jurnal  Pustaka  Komunikasi , 1 (2).
Retrieved from file:///C:/Users/User/Downloads/707- 1319-1-PB.pdf [4] Diwangkara,  G.  M.  (2019). Pengukuran Kinerja  Keuangan  Perusahaan  Melalui Metode  Economic  Value  Added  dan
Implikasinya Terhadap Nilai Perusahaan (Studi  Kasus  Pada  PT  XYZ) .  STIE Indonesia  Banking  School.  Retrieved
from http://repository.ibs.ac.id/366/2/Ghazi Madhyastha Diwangkara%2C Ak.-
Ibs%2C 2018-2.pdf
[5] Jaya,  I.  M.  L.  M.  (2020). Metode Penelitian  Kuantitatif  dan  Kualitatif: Teori,  Penerapan,  dan  Riset  Nyata
(Pertama).  Yogyakarta:  Penerbit  Anak
Hebat Indonesia.
[6] Kurnia, A., Shaura, A., Raharjo, S. T., & Resnawaty, R. (2019). Sustainable Development dan CSR. Prosiding Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat , 6 (3). Retrieved from http://jurnal.unpad.ac.id/prosiding/article/ view/26211/12676
[7]    Yulinar,  L.,  &  Sobandi,  B.  (2015). Implementasi Kebijakan Corporate Social Responsibility (CSR) (Kasus PT Pindad). Jurnal Wacana Kinerja , 18 (2). Retrieved from http://jwk.bandung.lan.go.id/ojs/index.ph p/jwk/article/view/214/127