## PENDAMPINGAN REFRESHING KADER POSYANDU DI DESA KOLISIA, KECAMATAN MAGEPANDA-KABUPATEN SIKKA
Yustina Wela*, Laurentina Nona Eda, Maria Kornelia Ringgi Kuwa, Petronela Lito, Karlina S. S Manuk, Hendrikus N Piran, Veronika Nona Daro
Akademi Keperawatan St. Elisabeth Lela, Jl. Mapitara, Kabor, Kec. Alok, Kabupaten Sikka, Nusa Tenggara Timur 86116, Indonesia *antonia.reong23@gmail.com

## ABSTRACT
Program Posyandu di pengaruhi oleh pengetahuan kader, motivasi kader, dan faktor pekerjaan ibu balita. Kegiatan Refreshing Kader Posyandu merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mengingatkan kader agar  selalu mengisi  format yang ada dalam buku KIA dengan benar dan sesuai sehingga intepretasi yang diperoleh dari hasil pengukuran pun tepat dan konseling yang diberikan pun tepat. Kegiatan ini menggunakan  metode  intervensi  pendampingan  yang  bekerja  sama  dengan  dinas  Kesehatan  kabupaten Sikka  Bersama  dengan  mahasiswa  memberikan refreshing kepada  kader  posyandu,  dan  mitra  perawat Puskesmas Magepanda bersama-sama melakukan peninjauan Kembali pengisian format dalam buku KIA yang terbaru. Metode intervensi pendampingan terbagi atas tahap persiapan, tahap kerja, tahap terminasi, dan  tahap  evaluasi  dokumentasi.  Kegiatan  ini  dilakukan  di  Kantor Desa  Kolisia  wilayah  kerja  Posyandu Desa  Kolisia  Puskesmas  Magepanda  Desa,  kabupaten  Sikka.  Kegiatan  ini  dihadiri  oleh  12  orang  kader posyandu  perwakilan  dari  6  posyandu  yang berada  di  wilayah  desa  Kolisia.  Setiap  Posyandu  memilih  2 orang kader posyandu untuk mengikuti kegitan. Saran bagi petugas kesehatan, khususnya para kader dan pengelola  Posyandu  diharapkan  tetap  aktif,  komunikatif  dan  disiplin  dalam  mendampingi  dan  memberi pelayaanan kesehatan bagi masyarakat khusunya harus teliti dan tepat dalam mengisi format KMS dalam buku KIA terbaru.
Kata kunci: pendampingan; posyandu; refreshing kader

## ASSISTANCE FOR REFRESHING POSYANDU CADRES IN KOLISIA VILLAGE, MAGEPANDA DISTRICT-SIKKA DISTRICT

## ABSTRACT
The  Posyandu  program  is  influenced  by  cadre  knowledge,  cadre  motivation,  and  the  work  factor  of mothers with toddlers. The Posyandu Cadre Refreshing activity is an activity carried out to remind cadres to  always  fill  in  the  forms  in  the  KIA  handbook  correctly  and  appropriately  so  that  the  interpretation obtained  from  the  measurement  results  is  correct  and  the  counseling  provided  is  also  appropriate.  This activity  uses  the  mentoring  intervention  method  in  collaboration  with  the  Sikka  district  health  office. Together  with  students,  they  provide  refreshments  to  posyandu  cadres,  and  Magepanda  Health  Center nurse partners jointly review the filling of the format in the latest  KIA book. The mentoring intervention method is divided into the preparation stage, the work stage, the termination stage, and the documentation evaluation  stage.  This  activity  was  carried  out  at  the  Kolisia  Village  Office,  working  area  of  the Posyandu, Kolisia Village, Magepanda Village Health Center, Sikka district. This activity was attended by 12  posyandu  cadres  representing  6  posyandu  in  the  Kolisia  village  area.  Each  Posyandu  chooses  2 Posyandu cadres to participate in the activity. Suggestions for health workers, especially Posyandu cadres and  managers  are  expected  to  remain  active,  communicative  and  disciplined  in  accompanying  and providing  health  services  to  the  community,  especially  to  be  careful  and  precise  in  filling  out  the  KMS format in the latest KIA handbook.

## Jurnal Peduli Masyarakat
Volume 4 Nomor 3, September 2022 e-ISSN 2721-9747; p-ISSN 2715-6524 http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPM
Jurnal Peduli Masyarakat, Volume 4 No 2 Hal 523 – 526, September 2022 Global Health Science Group

## Keywords: assistance; cadres refreshing, posyandu

## PENDAHULUAN
Adanya pemberdayaan kader dapat memberikan bimbingan dan pembinaan untuk meningkatkan peringkat status gizi.  Posyandu merupakan  kegiatan kesehatan dasar yang diselenggarakan dari, oleh  dan  untuk  masyarakat  yang  dibantu  oleh  petugas  kesehatan  (Cessnasari.  2005).  Menurut Mubarak  (2017)  Pos  Pelayanan  Terpadu  (Posyandu)  merupakan  suatu  wadah  komunikasi pelayanan  kesehatan  yang  ada  di  masyarakat  dari  keluarga  berencana  yang  bersumber  dari masyarakat  dan  ditujukan  untuk  masyarakat,  yang  mempunyai  nilai  strategis  dalam mengembangkan sumber daya manusia sejak dini (Kristiyanti et al., 2021). Posyandu merupakan Upaya  Kesehatan  Bersumberdaya  Masyarakat  (UKBM)  yang  dikelola  dari  masyarakat,  oleh masyarakat,  untuk  masyarakat,  dan  bersama  masyarakat,  sebagai  upaya  untuk  meningkatkan peran  masyarakat  serta  sebagai  upaya  agar  pelayanan  kesehatan  dasar  dapat  diperoleh  dengan mudah  oleh  masyarakat.  Usaha  untuk  meningkatan  fungsi  serta  peran  Posyandu  menjadi tanggungjawab pemerintah, kader posyandu dan masyarakat (M & Wijianto, 2017).
Hasil  penelitian  dari  Widiastuti  (2006)  menyatakan  bahwa  pemanfaatan  penimbangan  balita  di Posyandu di pengaruhi oleh pengetahuan kader, motivasi kader, dan faktor pekerjaan ibu balita. Menurut  Riskesdas  (Riset  Kesehatan  Dasar)  tahun  2007  menunjukkan  bahwa  alasan  utama rumah  tangga  tidak  memanfaatkan  posyandu  karena  pelayanannya  tidak  lengkap  (49,6%), lokasinya jauh (26%), dan tidak tersedianya posyandu (24%) (Sari, 2015). Upaya meningkatkan kelangsungandan kualitas ibu dan anak dilakukan dengan pendekatan continuum of care the life cycle dan continuum of care of pathway , yang menekankan bahwa upaya promotif dan preventif sama pentingnya dengan upaya kuratif dan rehabilitatif pada tiap siklus kehidupan dan pada tiap level pelayanan. Kualitas pelayanan ini didukung oleh SDM kesehatan yang kompeten dan patuh terhadap  standar,  kesiapan  fasilitas  pendukung  pelayanan  lainnya  di  samping  biaya  operasional dan supervisi fasilitatif yang terus menerus. Perlu dipahami pemenuhan perawatan dan pelayanan setiap  tahapan  kehidupan  dan  di  mana  pelayanan  tersebut  diberikan.  Jika  pendekatan  intervensi Continuum  of  Care ini  dilaksanakan  maka  akan  memberi  dampak  yang  signifikan  terhadap kelangsungan  dan  kualitas  hidup  ibu  dan  anak ( Juliati,  Nadia  2022  ).  Sehingga  pendampingan yang tepat bagi para kader akan menunjang tercapainya tujuan program Posyandu yang berfokus pada Kesehatan Ibu dan Anak.
Kegiatan  Posyandu  dilakukan  penilaian  tumbuh  kembang  bayi  dan  balita  melalui  pengukuran berat  badan,  panjang  badan  /  tinggi  badan,  lingkar  kepala,  deteksi  dini  penyimpangan perkembangan. Hasil kegiatan Posyandu dicatat dalam buku KIA. Buku KIA memuat data-data terkait  kesehatan  Ibu  dan  anak.  Data-data  itu  memuat  informasi    dan  catatan  kesehatan  serta catatan  khusus  adanya  kelainan  ibu  selama  hamil,  bersalin,sampai  nifas  serta  anak,  janin,  bayi baru  lahir,  bayi  dan  anak  sampai  usia  5  tahun.  Hasil  pengukuran  yang  diperoleh  harus  tepat didokumentasikan agar penatalaksanaan intervensi pun tepat demi mencapai hasil yang optimal.

## METODE
Kegiatan Refreshing  Kader menggunakan  metode  intervensi  pendampingan.  Pada  Kegiatan  ini menggunakan  metode  intervensi  pendampingan  yang  bekerja  sama  dengan  dinas  Kesehatan kabupaten  Sikka  Bersama  dengan  mahasiswa  memberikan refreshing kepada  kader  posyandu, dan  mitra  perawat  Puskesmas  Magepanda  bersama-sama  melakukan  peninjauan  Kembali

## Jurnal Peduli Masyarakat, Volume 4 No 2 Hal 523 – 526, September 2022
pengisian  format  dalam  buku  KIA  yang  terbaru.  Metode  intervensi  pendampingan  terbagi  atas tahap  persiapan,  tahap  kerja,  tahap  terminasi,  dan  tahap  evaluasi  dokumentasi.  Kegiatan  ini dilakukan  di  Kantor  Desa  Kolisia  wilayah  kerja  Posyandu  Desa  Kolisia  Puskesmas  Magepanda Desa, kabupaten Sikka.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Gambaran  lokasi  desa  Kolisia  Kolisia merupakan  salah  satu  desa  yang  ada  di  kecamatan Magepanda,  kabupaten  Sikka,  provinsi  Nusa  Tenggara  Timur,  Indonesia.  Desa  ini  merupakan satu dari 5 desa dan kelurahan yang berada di kecamatan Magepanda, dengan Jumlah Balita : 240 balita.
Tabel 1. Sarana dan Prasarana Kesehatan Sarana Jumlah Keterangan Gedung PUSTU 1 Buah Baik Gedung Polindes 1 Buah Rusak Ringan Gedung Posyandu 6 buah Dalam kondisi baik Jamban 436 Buah 125 Rumah Tangga Yang Belum Memiliki Jamban
Sarana  dan  prasarana  di  desa  Kolisia  yang  mendukung  status  kesehatan  masyarakat;  Gedung PUSTU  berjumlah  1  buah  dalam  keadaan  baik,  Gedung  Polindes  berjumlah  1  buah  dengan keadaan rusak ringan, Gedung Posyandu berjumlah 6 buah dalam kondisi baik, dan dari 436 buah jamban 5 rumah tangga yang belum memiliki jamban.
Tabel 2. Tenaga Kesehatan Desa Kolisia Tenaga Kesehatan Jumlah Status PNS Honorer Perawat 2 orang 1 orang _ Bidan 2 orang I orang _ Kader Posyandu 30 orang _ _
Gambar 1. Kegiatan Refreshing Kader Posyandu  di Kantor Desa Kolisia

## Jurnal Peduli Masyarakat, Volume 4 No 2 Hal 523 – 526, September 2022
Berdasarkan  data yang diperoleh untuk Kader Posyandu wilayah desa Kolisia, yang merupakan wilayah  kerja  dari  Puskesmas  Magepanda  belum  terpapar  tentang  pengisian  format  KMS  pada buku  KIA  yang  terbaru.  Kegiatan  ini  dihadiri  12  orang  kader  posyandu  dan  2  orang  petugas Kesehatan dari Puskesmas Magepanda serta Narasumber petugas Kesehatan dari dinas Kesehatan kabupaten Sikka dan Kepala Puskesmas Magepanda. Setelah kader Posyandu mengikuti kegiatan refreshing  pengisian  buku  KIA,  para  kader  Posyandu  dan  petugas  Kesehatan  Puskesmas Magepanda  dapat  menghitung  uisa  anak,  mengisi  lembar  KMS,  membuat  grafik  berat  badan menurut  umur,  berat  badan  menurut  Panjang  badan  dan  Panjang  badan  menurut  umur  sesuai dengan format lembar KMS pada buku KIA yang baru.

## SIMPULAN
Setelah kader Posyandu mengikuti kegiatan refreshing pengisian buku KIA, para kader Posyandu dan  petugas  Kesehatan  Puskesmas  Magepanda  dapat  menghitung  uisa  anak,  mengisi  lembar KMS,  membuat  grafik  berat  badan  menurut  umur,  berat  badan  menurut  Panjang  badan  dan Panjang badan menurut umur sesuai dengan format lembar KMS pada buku KIA yang baru.

## DAFTAR PUSTAKA
Budu  Emanuel.  (2016). Peraturan  Desa  Kolisia  Nomor  3  Tahun  2016  Tentang  Rencana Pembangunan  Jangka  Menengah  Desa  Kolisia  Tahun  2016  –  2022. Kolisia  :  Sekretariat Kantor Desa Kolisia.
Juliati,  Nadia.  (2022). Perkembangan  Kesehatan  Ibu  dan  Anak. Kompasiana.  Diakses  pada tanggal 04 Juni 2022. Tersedia di URL
https:// www.kompasiana.com/nadiajuliati/5e256a78d541df16ae5 bb2b2/perkembangan-kesehatan-ibu-dan-anak-kia-dan-aki-di-indonesia-saat-ini.
Kementerian Kesehatan RI. (2012). Pelatihan Kader Posyandu. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI
Kristiyanti,  D.  A.,  Novera,  D.,  Anjani,  N.,  Tania,  N.,  Andini,  F.,  &  Nasrulloh,  N.  (2021). Peningkatan  Kinerja  Kader  Posyandu  Desa  Cogreg  Kabupaten  Bogor  melalui  Sistem Informasi  Pelayanan  Posyandu  (SIPANDU)  Berbasis  Web. Jurnal  Pengabdian  Pada Masyarakat , 6 (1), 6–13. http://ppm.ejournal.id/index.php/pengabdian/article/view/582
M,  I.  S.,  &  Wijianto,  R.  (2017).  Pengembangan  Aplikasi  Pos  Yandu  Berbasis  Web. Evolusi : Jurnal Sains Dan Manajemen , 5 (2), 43–47. https://doi.org/10.31294/evolusi.v5i2.2838
Sari,  N.  N.  (2015).  Bimbingan  Kader  Posyandu  dengan  Kepatuhan  Kunjungan  Ibu  Balita  di Posyandu. Jurnal Ners Lentera , 3 (1), 1–9.