The  Influence  of  Personality,  Entrepreneurial  Motivation,  Income  Expectations,  and Job  Market  Considerations  on  Entrepreneurial  Interest  in  Accounting  Students (Empirical  Study  of  Accounting  Students  at  the  Muhammadiyah  University  of Surakarta Class of 2020)
Pengaruh  Kepribadian,  Motivasi  Berwirausaha,  Ekspektasi  Pendapatan,  Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi (Studi  Empiris  Pada  Mahasiswa  Akuntansi  Universitas  Muhammadiyah  Surakarta Angkatan 2020)
Tasya Arum Sari 1* , Andy Dwi Bayu Bawono 2
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta 1,2 tasyasari2001@gmail.com , andy.bawono@ums.ac.id
* Corresponding Author

## ABSTRACT
A  study  has  been  conducted  with  the  aim  of  practically  investigating  how  aspects  of  personality, entrepreneurial  motivation,  income  expectations,  and  job  market  considerations  influence  Accounting students' interest in entrepreneurship. The research group consisted of active students of the Accounting program at the Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Surakarta, who joined as students entering in 2020. The research sample included 159 respondents selected using a purposive sampling approach. The research approach applied is quantitative-based, collecting primary data through distributing questionnaires to respondents. The data was then analyzed using multiple linear regression techniques with the help of SPSS version 25 software. The results of the analysis provide an overview of the  independent  variables  which  include  personality,  entrepreneurial  motivation  variables,  and  also variables from job market considerations. It can be seen that there is a significant influence or impact on the variables. tied to Accounting students' interest in being involved in entrepreneurial activities, while income expectations have no influence or significant impact on this interest variable.
Keywords: Personality,  Entrepreneurial  Motivation,  Income  Expectations,  job  market  considerations, Entrepreneurial Interest

## ABSTRAK
Sebuah  penelitian  telah  dilakukan  dengan  tujuan  untuk  menyelidiki  secara  praktis  bagaimana  aspek kepribadian, motivasi berwirausaha, ekspektasi penghasilan, dan pertimbangan pasar kerja memengaruhi minat  mahasiswa  Akuntansi  dalam  berwirausaha.  Kelompok  penelitian  terdiri  dari  mahasiswa  aktif program Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang tergabung sebagai  mahasiswa  yang  masuk  pada  tahun  2020.  Sampel  penelitian  mencakup  159  responden  yang dipilih  menggunakan  pendekatan  purposive  sampling.  Pendekatan  penelitian  yang  diterapkan  adalah berbasis kuantitatif, mengumpulkan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data tersebut  kemudian  dianalisis  menggunakan  teknik  regresi  linear  berganda  dengan  bantuan  perangkat lunak  SPSS  versi  25.  Hasil  analisis  memberi  gambaran  dari  variabel  tidak  terikat  yang  meliputi  dari kepribadian,  variabel  motivasi  berwirausaha,  dan  juga  variabel  dari  pertimbangan  pasar  kerja  terlihat adanya pengaruh atau dampak yang signifikan pada variabel terikat minat mahasiswa Akuntansi untuk terlibat dalam kegiatan wirausaha, sementara ekspektasi pendapatan tidak ada pengaruhnya ataupun dampak yang signifikan pada variabel minat tersebut.
Kata  kunci: Kepribadian,  Motivasi  Berwirausaha,  Ekspektasi  Pendapatan,  Pertimbangan  Pasar  Kerja, Minat Berwirausaha

## 1. Pendahuluan
Tingkat  pertumbuhan  populasi  Indonesia  menunjukkan  kecenderungan  peningkatan yang signifikan dari satu tahun ke tahun berikutnya. Data yang dirilis oleh BPS atau yang sering disebut  dengan  Badan  Pusat  Statistik  menguraikan  bahwa  populasi  Indonesia  sudah  terdata sejumlah 278,69 juta jiwa sesuai data tahun 2023, yang menandakan peningkatan sebesar 1,05% dibandingkan  dengan  tahun  sebelumnya.  Dengan  jumlah  penduduk  yang  cukup  besar, ketersediaan lapangan pekerjaan juga sangat diharapkan dalam meningkatkan kesejahteraan rakyat Indonesia. Dalam hal ini menjadi perhatian, bahwa peran pemerintah dalam menjamin dan menyediakan lapangan pekerjaan sangat dibutuhkan.
Dampak  dari  pertumbuhan  populasi  yang  meluas  dengan  cepat  dan  pergeseran paradigma  pada  era  industrialisasi  telah  menggugah  berbagai  permasalahan  yang  baru. Tantangan-tantangan  tersebut  meliputi  penurunan  kesempatan  kerja,  peningkatan  jumlah individu  yang  mencari  pekerjaan,  khususnya  mereka  yang  telah  lulus  dari  perguruan  tinggi, sementara lapangan kerja yang tersedia semakin terbatas, yang pada gilirannya meningkatkan angka pengangguran. Tingginya jumlah pengangguran di Indonesia dipicu oleh pertumbuhan populasi angkatan kerja yang pesat, keterbatasan sektor bisnis dalam menyerap tenaga kerja yang ada, ketidaksesuaian antara kompetensi pencari kerja dengan permintaan pasar kerja, dan ketidakstabilan situasi politik.
Pengangguran  masih  menjadi  salah  satu  permasalahan  sosial  dan  ekonomi  yang  di hadapi masyarakat di Indonesia. Tidaklah menjadi pilihan untuk tidak bergiat dalam dunia kerja, namun pengangguran sering kali merupakan hasil dari kesulitan yang semakin bertambah dalam mendapatkan peluang pekerjaan, terutama di wilayah perkotaan yang padat. Tingginya tingkat pengangguran  bisa  disebabkan  oleh  kebanyakan  lulusan  perguruan  tinggi  yang  setelah menyelesaikan  studinya  lebih  fokus  pada  pencarian  pekerjaan  daripada  menciptakan kesempatan kerja. Data yang sudah diterbitakan dari BPS, tepatnya data yang tercantum masuk pada  bulan  Agustus  tahun  2023  memberi  gambaran,  yakni  jumlah  pengangguran  terbuka mencapai 7,86 juta individu atau sejajar pada jumlah pengangguran terbuka terbesar dengan persentase 5,32 persen dari keseluruhan jumlah angkatan kerja sebesar 147,71 juta orang. BPS mencatat penurunan 0,54 persen dalam tingkat pengangguran dibandingkan dengan Agustus 2022 yang mencapai 8,42 juta orang. Meskipun demikian, angka ini masih mencerminkan tingkat pengangguran yang cukup tinggi di Indonesia.
Menggunakan kegiatan wirausaha sebagai strategi merupakan satu di antara statergi guna mengatasi tingkat pengangguran. Istilah “kewirausahaan” menggambarkan upaya individu untuk menghasilkan pekerjaan mereka sendiri melalui pendirian perusahaan atau penemuan baru yang berupaya meningkatkan perekonomian demi kepentingan masyarakat luas dan diri mereka  sendiri.  Untuk  mengatasi  berbagai  tantangan  dan  mencapai  keberhasilan  yang diantisipasi, wirausahawan harus mempunyai keberanian untuk mengambil risiko yang terukur. Alma (2017:1) menegaskan bahwa tingkat pembangunan suatu bangsa, bersama dengan tingkat pendidikan penduduknya dan kesadaran akan pentingnya kewirausahaan, berkorelasi positif. Mengembangkan  dan  meningkatkan  jiwa  kewirausahaan  siswa  dapat  menjadi  pengganti penurunan  angka  pengangguran  di  Indonesia  karena  lulusan  pasca  sekolah  menengah  yang memiliki jiwa kewirausahaan diyakini akan mampu menciptakan lapangan kerja.
Untuk  dapat  menumbuhkan  minat  berwirausaha  pada  mahasiswa,  mahasiswa  perlu disadarkan  dengan  pentingnya  meningkatkan  minat  berwirausaha.  Karena  mendorong kewirausahaan  pada  mahasiswa  dapat  menurunkan  angka  pengangguran  setiap  tahunnya, maka salah satu strategi yang efektif untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan pada mahasiswa adalah dengan melatih mereka agar siap menciptakan lapangan kerja selain menjadi pencari kerja.  Minat  berwirausaha  adalah  keinginan,  kepastian,  dan  ketabahan  seseorang  untuk menghadapi  segala  prospek  dengan  percaya  diri  guna  membuat  lapangan  kerja  baru  yang nantinya dapat membantu orang lain maupun bagi diri sendiri (Jailani et al., 2017).
Berwirausaha  memerlukan  seseorang  yang  tekun,  gigih,  dan  ulet.  Kepribadian  orang yang berbeda agak berbeda satu sama lain. Para ahli menganggap kepribadian ini sangat khas. Kepribadian seseorang merupakan organisasi dinamis yang terdiri dari sistem psiko-fisik yang mempengaruhi  bagaimana  orang  tersebut  akan  secara  unik  (atau  khususnya)  beradaptasi dengan lingkungannya (Gordon W. Allport dalam Sarlito, 2012). Kepribadian seseorang mungkin membuat  orang  lain  tertarik  padanya,  mereka  dapat  bersimpati  padanya,  menganggap percakapannya menarik, dan terkesima olehnya. Kepribadian yang kuat sangat diperlukan untuk menjadi seorang wirausaha dikarenakan adanya tantangan yang begitu banyak dan nantinya hendak dihadapi dalam dunia usaha. Kepribadian yang kuat adalah orang yang fokus pada masa depan, berpandangan kepada tugas serta hasil, cukup berani dalam pengambilan risiko yang diperhitungkan, dan memiliki rasa kepemimpinan yang kuat.
Alma (2017:89) motivasi diartikan sebagai keinginan yang mendorong individu untuk bertindak, sementara motif merujuk pada serangkaian kebutuhan, keinginan, atau impuls yang memotivasi individu tersebut. Motivasi merupakan faktor internal yang menggerakkan individu guna  melakukan  suatu  tindakan.  Individu  yang  mencapai  keberhasilan  dalam  dunia kewirausahaan seringkali didorong oleh dorongan motivasi yang mendalam yang mendorong mereka untuk bertindak (Aidha, 2017). Salah satu faktor yang mendorong pertumbuhan minat terhadap kewirausahaan adalah dorongan motivasi untuk berwirausaha.
Antisipasi  terhadap  ekspektasi  pendapatan  memainkan  peran  penting  dalam menentukan  motivasi  seseorang  untuk  memulai  wirausaha  sendiri.  Adanya  prospek  untuk menciptakan lapangan kerja yang menghasilkan pendapatan yang signifikan sering kali menjadi dorongan  yang  lebih  kuat  bagi  individu  untuk  terlibat  dalam  kegiatan  wirausaha  daripada memilih jalur karier konvensional sebagai pegawai pemerintah negeri atau menjadi karyawan di perusahaan  swasta.  Motivasi  untuk  memulai  bisnis  seringkali  dipicu  oleh  dorongan  untuk mencapai stabilitas keuangan (Suhartini, 2011). Apabila individu menaruh aspirasi untuk meraih pendapatan yang lebih tinggi melalui usaha mandiri, dorongan untuk terlibat dalam kegiatan wirausaha akan semakin kuat (Santosa, 2016).
Salah satu faktor yang menjadi pertimbangan utama saat seseorang memasuki lapangan kerja dalam suatu profesi adalah pertimbangan pasar. Aspek ini mencakup evaluasi terhadap tingkat keamanan pekerjaan yang tersedia, fleksibilitas dalam pola kerja yang terkait dengan jabatan tersebut, serta peluang untuk naik pangkat di dalam organisasi (Sari & Sukanti, 2016). Merencanakan karier merupakan faktor yang esensial dalam meraih pencapaian yang sukses dalam bidang profesional (Harris & Djamhuri, 2001). Perkara ini menjadi faktor yang dihadapi oleh mahasiswa, terutama yang mengambil jurusan akuntansi, untuk mempertimbangkan jalur menjadi seorang wirausaha. Menyusun strategi karier sejak dini dapat memacu individu untuk merencanakan  pembelajaran,  pengembangan  keahlian,  serta  penguasaan  keterampilan  yang relevan demi mencapai tujuan karir yang diinginkan (Lukman & Djuniati, 2015).
Berdasarkan  telaah  literatur  yang  telah  dilakukan  sebelumnya,  terdapat  perbedaan temuan  yang  mengindikasikan  keberadaan  ruang  untuk  penelitian  lebih  lanjut.  Misalnya, Supriaman  (2019)  menemukan  bahwa  kepribadian  memberikan  dampak  yang  positif  pada variabel  minat  berwirausaha,  sementara  studi  yang  dilaksanakan  Indriyani  dan  Margunani (2018)  menyimpulkan  hal  serupa.  Di  sisi  lain,  penelitian  yang  dilaksanakan  Agusmiati  dan Wahyudin  (2018)  menegaskan  bahwa  tidak  menemukan  adanya  pengaruh  secara  signifikan pada variabel tidak terikat kepribadian dan variabel terikat minat berwirausaha.
Hasil  temuan  yang  telah  dilaksanakan  Zaini  (2019)  mengungkapkan,  motivasi memberikan pengaruh dan positif serta signifikan pada variabel minat berwirausaha di kalangan mahasiswa yang mengambil Prodi D-3 Teknik Mesin yang menempuh pendidikan di Universitas Tridinanti  Palembang.  Berbeda  pendapatnya  dengan  riset  yang  dilaksanakan  Nugrahaningsih dan Muslim (2016) yang memperlihatkan, motivasi terlihat tidak memberikan pengaruh secara signifikan pada variabel minat berwirausaha.
Studi yang dilaksanakan oleh Pamungkas dan Mustikawati (2018), Peppy (2017), serta Setiawan  dan  Sukanti  (2016)  mempelihatkan,  ekspektasi  pendapatan  memberi  pengaruhnya pada  variabel  minat  dalam  berwirausaha  secara  signifikan.  Namun,  temuan  studi  yang dilaksanakan Sintya (2019) mengindikasikan, ekspektasi pendapatan tidak memberi pengaruh secara signifikan pada variabel minat dalam berwirausaha. Dalam hal ini, fokus penelitian pada variabel  kepribadian,  motivasi,  dan  ekspektasi  pendapatan  menjadi  relevan  karena  adanya perbedaan pandangan antara variabel-variabel tersebut terhadap minat dalam berwirausaha.
Dilatarbelakangi oleh serangkaian penelitian sebelumnya, peneliti merasa tertarik dan hendak  melakukan  penelitian  ulang  dengan  mempertimbangkan  Kepribadian,  Motivasi Berwirausaha, Ekspektasi Pendapatan, dan faktor Pertimbangan Pasar Kerja sebagai variabel tidak  terikat,  sementara  Minat  Berwirausaha  dijadikan  variabel  yang  terikat.  Pada  penelitian yang dilaksanakan penulis, terdapat tambahan variabel tidak terikat, yaitu Pertimbangan Pasar Kerja, serta penggunaan sampel dari mahasiswa aktif di Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang sedang menempuh pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta, khususnya Angkatan 2020, yang dipilih melalui penghitungan dengan menggunakan rumus Slovin. Alasan pemilihan  mahasiswa  akuntansi  Angkatan  2020  adalah  karena  mereka  telah  menyelesaikan mata  kuliah  kewirausahaan  dan  saat  ini  berada  di  tahap  akhir  perkuliahan,  yang mengimplikasikan bahwa mereka mungkin telah mengembangkan rencana dalam meneruskan penelitian ataupun masuk dalam dunia pekerjaan.

## 2. Tinjauan Pustaka
Theory of Planned Behavior (TPB)
Dasar teori yang menjadi pijakan dalam studi penelitian yang dijalankan penulis adalah “ Theory of Planned Behavior” . TPB, yang diperkenalkan Fishbein dan Ajzen, merupakan teori yang dikembangkan dari “ Reason Action Theory” yang sebelumnya sudah diuraikan Ajzen.
Aspek  sentral  yang  menjadi  fokus  dalam  TPB  adalah  keinginan  individu  untuk menjalankan suatu tindakan tertentu. Keinginan ini erat kaitannya dengan dorongan-dorongan motivasional  yang  memengaruhi  pola  perilaku  individu.  Ketika  keinginan  individu  untuk melakukan  suatu  tindakan  menjadi  lebih  kuat,  maka  peluang  terwujudnya  perilaku  tersebut semakin  besar.  Tiga  variabel  yang  dikenal  memengaruhi  perilaku  atau  keinginan  individu termasuk sikap, kontrol perilaku, serta norma sosial subjektif (Ajzen, 1991). Tindakan seseorang tidak  semata-mata  ditentukan  oleh  niat  belaka,  namun  juga  dipengaruhi  oleh  variabel  lain seperti  ketersediaan  sumber  daya  dan  situasi  yang  memungkinkan  untuk  mengekspresikan perilaku tersebut (Ajzen, 2005).
TPB  yang  dikembangkan  Fishbein  dan  juga  Ajzen  membahas  perilaku  individu  yang bersifat  khusus.  Teori  tersebut  menyatakan,  individu  hendak  melakukan  suatu  tindakan  jika mereka  mempunyai  sebuah  keinginan  atau  perencanaan  yang  kuat  dalam  melakukannya. Dengan kata lain, semakin besar keinginan individu dalam melakukan suatu tindakan, semakin besar  juga  motivasi  atau  niatnya  untuk  menghadirkannya  dalam  perilaku  yang  diinginkan (Jogiyanto, 2007).
TPB,  menurut  Ajzen  (1991),  adalah  teori  yang  menjelaskan  permasalahan  apa  yang menyebabkan orang bertindak dengan cara tertentu, sehingga hal seperti ini dapat menjelaskan bagaimana orang berperilaku dalam konteks kewirausahaan. Menurut penelitian Budiati et al. (2012),  hubungan  pengaruh  keinginan  berwirausaha  dengan  model  TPB  dapat  dijelaskan. Menurut  Ajezen  (1991),  minat  seseorang  diukur  dengan  menggunakan  TPB  yang  mendapat pengaruh dari faktor-faktor seperti kepribadian, motivasi berwirausaha, ekspektasi pendapatan, serta  pertimbangan  pasar  kerja.  Menurut  Ajzen  (1991),  TPB  dapat  digunakan  untuk menggambarkan aktivitas apa pun yang memerlukan dalam mempersiapkan tindakan, termasuk kewirausahaan.
Menurut Ajzen (2006), minat individu terhadap suatu aktivitas cenderung mendahului tindakan yang dilakukan terhadap aktivitas tersebut. Maka dari itu, upaya meningkatkan minat
atau  niat  berwirausaha  pada  mahasiswa  menjadi  suatu  hal  yang  krusial.  Niat  untuk berwirausaha merupakan hasil dari transformasi niat individu menjadi perilaku yang konkret. Faktor-faktor  yang  memengaruhi  niat  berwirausaha  meliputi  visi,  emosi,  ambisi  dalam berwirausaha,  penyusunan  rencana  bisnis,  dan  akuisisi  sumber  daya,  serta  tindakan  konkret menuju  tujuan  (Karabulut,  2016).  Niat  untuk  berwirausaha  muncul  dari  keinginan  untuk memulai  usaha  serta  perencanaan  bisnis  yang  terarah.  Tindakan  individu  dalam  mencapai tujuan  mereka  dipengaruhi  oleh  niat  dan  tujuan  yang  dimiliki,  sehingga  pendekatan  yang berorientasi pada perilaku menjadi relevan dalam konteks penelitian ini.

## Kepribadian
Kepribadian  adalah  sifat,  ciri  khas,  dan  karakteristik  yang  dimiliki  seseorang  yang membuat dirinya unik dan membedakanya dengan orang lain. Individu yang memiliki ciri-ciri kepribadian yang mendukung jiwa kewirausahaan akan cenderung memiliki kemampuan untuk bertindak  secara  otonom,  menghadapi  berbagai  rintangan  dalam  kehidupan,  dan  memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi serta mengelola kesempatan kerja, baik itu bagi diri pribadi ataupun  untuk  orang  lain  (Agusmiati  &  Wahyudin,  2018).  Parameter  yang  digunakan  untuk menilai  karakter  individu  adalah  keyakinan  diri,  kesiapan  mengambil  risiko,  kemampuan kepemimpinan, dan fokus terhadap prospek kedepan.

## Motivasi Berwirausaha
Motivasi  dalam  konteks  kewirausahaan  merujuk  pada  dorongan  internal  yang mendorong seseorang untuk terlibat dalam aktivitas yang terkait dengan pengembangan dalam bidang wirausaha. Alma (2017: 89) menggambarkan motivasi sebagai kemauan untuk bertindak, sementara motif menunjukkan kebutuhan, keinginan, dorongan, atau impuls yang mendasari tindakan seseorang. Tingkat motivasi seseorang dipengaruhi oleh kekuatan motifnya. Dengan kata  lain,  semakin  kuat  motifnya,  semakin  besar  pengaruhnya  terhadap  perilaku  individu. Penelitian oleh Winarsih (2014) menjabarkan parameter atau indikator yang bisa dipergunakan sebagai  alat  ukur  motivasi  berwirausaha  meliputi  keinginan  untuk  sukses,  dorongan  dan kebutuhan, aspirasi dan impian, penghargaan, serta ketertarikan pada aktivitas tersebut.

## Ekspektasi Pendapatan
Ekspektasi  pendapatan  merujuk  pada  aspirasi  atau  keinginan  seseorang  dalam  hal mencapai pendapatan jauh lebih besar dan tanpa batas. Ketika seseorang menaruh ekspektasi yang  tinggi  terhadap  potensi  penghasilan  yang  dapat  diperoleh  melalui  berwirausaha,  maka kemungkinan  besar  individu  tersebut  akan  termotivasi guna  memulai  usaha  sendiri. Biarpun demikian, ekspektasi pendapatan menjadi satu di antara faktor utama yang memberi pengaruh keputusan individu dalam memilih jenis pekerjaan yang mereka kehendaki (Utami & Sari, 2017). Parameter yang sering dipergunakan sebagai alat ukur ekspektasi pendapatan yaitu termasuk tingkat pendapatan yang signifikan dan peluang penghasilan yang tidak ada batasnya (Zimmerer dalam Kardiana & Melati, 2019) .

## Pertimbangan Pasar Kerja
Pertimbangan pasar kerja berkaitan pada lapangan kerja yang akan tersedia di masa depan. Lebih banyak orang akan mencari pekerjaan di mana pasar kerja tersebut lebih luas dan besar  dibandingkan  pada  sempitnya  pasar  kerja  (kecil).  Seseorang  akan  mempertimbangkan sejumlah faktor sebelum memilih dan melakukan suatu tugas. Satu di antara hal yang harus diperhatikan ketika memasuki dunia kerja adalah pasar kerja. Hal ini berkaitan dengan pasar kerja profesi tersebut dan mencakup faktor-faktor seperti keamanan kerja, kesempatan kerja, fleksibilitas jadwal kerja, dan potensi promosi (Sari & Sukanti, 2016). Pertimbangan pasar kerja dapat diukur dengan menggunakan indikator seperti stabilitas pekerjaan (resistensi terhadap
pemutusan  hubungan  kerja)  dan  opsi  karier  yang  dapat  disesuaikan  (Trihudiyatmanto  & Purwanto, 2022).

## Minat Berwirausaha
Minat  adalah  preferensi  yang  menonjol  terhadap  satu  aktivitas  atau  tindakan dibandingkan dengan yang lain (A. Setiawan et al., 2021). Minat merupakan dorongan batin yang mendorong  individu  dalam  mengejar  apa  yang  hendak  mereka  inginkan  dengan  keleluasaan dalam  menentukan  pilihan.  Penilaian  minat  terhadap  wirausaha  diukur  melalui  sejumlah indikator, termasuk ketertarikan pada aktivitas wirausaha, kesiapan untuk terlibat dalam praktik wirausaha,  eksploitasi  potensi  individu  untuk  berwirausaha,  kesiapan  menghadapi  risiko, keteguhan  dalam  menghadapi  rintangan,  kegembiraan  terhadap  aktivitas  wirausaha,  serta tekad untuk mewujudkan tujuan di ranah wirausaha (Iskandar dalam Prilovia & Iskandar, 2018).

## Kerangka Pemikiran

## Gambar 1. Kerangka Pemikiran
H1: Kepribadian Berpengaruh Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi H2: Motivasi Berwirausaha Berpengaruh Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi
H3: Ekspektasi Pendapatan Berpwngaruh Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi
H4: Pertimbangan Pasar Kerja Berpengaruh Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi

## 3. Metode Penelitian
Metodologi  yang  digunakan  dalam  penelitian  yang  dilaksanakan  penulis  adalah kuantitatif.  Survei  lapangan  adalah  pendekatan  yang  digunakan  untuk  memperoleh  data. Kuesioner didistribusikan melalui platform Google Formulir untuk melakukan survei. Partisipan penelitian  merupakan  anggota  angkatan  2020  yang  terdaftar  pada  Program  Studi  Akuntansi Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  yang  menempuh  pendidikan  di  Universitas  Muhammadiyah Surakarta.  Pendekatan Purposive  Sampling ,  yaitu  pemilihan  sampel  berdasarkan  faktor  atau kriteria  tertentu  yang  telah  ditetapkan  peneliti,  digunakan  sebagai  pemilihan  dari  populasi. Standar berikut diterapkan dalam penelitian yang dilaksanakan peneliti:
1. Seorang mahasiswa yang masih tercatat sebagai peserta kuliah di Program Studi Akuntansi Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas  Muhammadiyah  Surakarta,  pada  gelombang penerimaan mahasiswa tahun 2020.
2. Seorang  mahasiswa  yang  telah  menempuh  salah  satu  mata  kuliah  pada  Prodi  Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di UMS, yakni Kewirausahaan.
Dari total keseluruhan 221 kuesioner yang disebarluaskan kepada mahasiswa, hanya 159 kuesioner yang berhasil dikumpulkan dan dapat dianalisis oleh peneliti. Hal ini disebabkan oleh 62 kuesioner yang tidak dikembalikan atau rusak. Dalam pengujian hipotesis pada penelitian yang dilaksanakan penulis, dilakukan pendekatan dengan mempergunakan metode regresi linier berganda  melalui  aplikasi  SPSS  ke-25.  Variabel  yang  menjadi  fokus  penelitian,  yaitu  minat berwirausaha  sebagai  variabel  terikat,  sementara  kepribadian,  motivasi  berwirausaha,
ekspektasi  pendapatan,  dan  pertimbangan  pasar  kerja  menjadi  variabel  tidak  terikat  yang diamati.
4. Hasil dan Pembahasan Uji Kualitas Data Uji Validitas
Tabel 1. Hasil Uji Validitas
Sumber: Penulis, 2024
Dari  data  dilaksanakannya  pengujian  validitas,  memperlihatkan  bahwa  semua pernyataan  pada  indikator  variabel  Kepribadian  (X1),  Motivasi  Berwirausaha  (X2),  Ekspektasi Pendapatan (X3), Pertimbangan Pasar Kerja (X4), dan Minat Berwirausaha (Y) menghasilkan nilai r-hitung lebih besar dari r-tabel (r-hitung > 0,1557) untuk itu keseluruhan butir pernyataan bisa dikatakan valid. Sehubungan dengan ini, dikarenakan r hitung > r tabel.

## Uji Reliabilitas
Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Item Variabel r-hitung r-tabel Keterangan Kepribadian (X1) X1_1 0,712 0,1557 Valid X1_2 0,631 0,1557 Valid X1_3 0,684 0,1557 Valid X1_4 0,780 0,1557 Valid X1_5 0,712 0,1557 Valid X1_6 0,555 0,1557 Valid X1_7 0,619 0,1557 Valid X1_8 0,775 0,1557 Valid X1_9 0,663 0,1557 Valid X1_10 0,594 0,1557 Valid Motivasi Berwirausaha (X2) X2_1 0,816 0,1557 Valid X2_2 0,881 0,1557 Valid X2_3 0,893 0,1557 Valid X2_4 0,697 0,1557 Valid X2_5 0,882 0,1557 Valid Ekspektasi Pendapatan (X3) X3_1 0,812 0,1557 Valid X3_2 0,893 0,1557 Valid X3_3 0,887 0,1557 Valid Pertimbangan Pasar Kerja (X4) X4_1 0,703 0,1557 Valid X4_2 0,818 0,1557 Valid X4_3 0,844 0,1557 Valid X4_4 0,842 0,1557 Valid X4_5 0,776 0,1557 Valid X4_6 0,832 0,1557 Valid X4_7 0,789 0,1557 Valid Minat Berwirausaha (Y) Y_1 0,865 0,1557 Valid Y_2 0,780 0,1557 Valid Y_3 0,641 0,1557 Valid Y_4 0,823 0,1557 Valid Y_5 0,840 0,1557 Valid Y_6 0,788 0,1557 Valid Y_7 0,850 0,1557 Valid Y_8 0,865 0,1557 Valid
Sumber: Penulis, 2024
Dari data analisis yang tertera di tabel 2, kesimpulan bisa diambil bahwa segala variabel yang tercantum pada penelitian bisa dianggap handal, dikarenakan setiap variabel mempunyai nilai Cronbach Alpha yang melebihi 0,60. Selanjutnya, bisa diambil simpulan setiap instrumen yang terkait dengan variabel tersebut dianggap konsisten dan dapat diandalkan, sehingga bisa dipergunakan sebagai proses dalam menganalisis data berikutnya.
Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas
Tabel 3. Hasil Uji Normalitas
Sumber: Penulis, 2024
Dari hasil data setelah melaksanakan pengujian normalitas, diperoleh hasil bahwa nilai Kolmogorov  Smirnov memperlihatkan  nilai  0,053,  sementara  nilai Asmp  sig memperlihatkan angka  0,200,  yang  lebih  besar  dari  taraf  signifikansi  0,05.  Dengan  demikian,  bisa  diambil simpulan data dalam penelitian sudah mengikuti distribusi normal.
Uji Multikolinearitas
Tabel 4. Hasil Uji Multikolinearitas
Sumber: Penulis, 2024
Dari data yang diuraikan tabel 4, ditemukan bahwa semua variabel memperlihatkan nilai VIF  yang  kurang  dari  10  dan  nilai  toleransinya    di  atas  dari  nilai  0,1.  Akhirnya,  bisa  diambil simpulan,  tidak  ditemukan  adanya  masalah  multikolinearitas  dalam  analisis  regresi  yang dilakukan.

## Uji Heteroskedastisitas
Tabel 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber: Penulis, 2024
Dari data pengujian yang tertera di tabel 5 mengindikasikan bahwa tingkat signifikansi untuk  setiap  variabel  bebas  melebihi  0,05.  Dari  hasil  ini,  bisa  diambil  simpulan,  tidak  ada
Variabel Cronbach Alpha Kriteria Keterangan KPR 0,859 >0,60 Reliabel MBE 0,885 >0,60 Reliabel EPE 0,830 >0,60 Reliabel PPK 0,906 >0,60 Reliabel MBW 0,924 >0,60 Reliabel
keberadaan heteroskedastisitas dalam setiap variabel dan bahwa kondisi ini memenuhi syarat yang diperlukan untuk melakukan analisis regresi.
Uji Hipotesis Analisis Regres Linier Berganda Tabel 6. Hasil Analisis Koefisien Regresi Berganda
Sumber: Penulis, 2024
Setelah menjalani serangkaian analisis regresi linear berganda yang dianalisis memakai software bernama SPSS ke-25, ditemukanlah rumus regresi yang bisa dijabarkan sebagai berikut: MBW = -0,805 + 0,279KPR + 0,496MBE – 0,096EPE + 0,446PPK + e
Dengan mengacu pada rumus regresi yang tertera, kita dapat melakukan penafsiran sebagai berikut:
1. Dalam analisis faktor-faktor yang memberikan pengaruh pada variabel minat berwirausaha, ditemukan  beberapa  temuan  yang  menarik.  Pertama,  variabel  minat  berwirausaha menunjukkan  koefisien  negatif  sebesar  0,805,  mengindikasikan  bahwa  jika  faktor-faktor seperti  kepribadian,  motivasi  berwirausaha,  ekspektasi  pendapatan,  dan  pertimbangan pasar kerja diabaikan, maka minat berwirausaha akan menurun secara signifikan.
2. Dalam  variabel  kepribadian,  terdapat  koefisien  regresi  sebesar  0,279  yang  positif.  Ini menyiratkan  bahwa  kenaikan  dalam  kepribadian  akan  berkontribusi  pada  peningkatan minat berwirausaha, dan sebaliknya.
3. Variabel  motivasi  berwirausaha  menunjukkan  koefisien  regresi  positif  sebesar  0,496. Sehubungan  dengan  hal  ini,  menandakan  apabila  semakin  tinggi  tingkat  motivasi berwirausaha, maka semakin meningginya juga tingkat individu dalam minat berwirausaha.
4. Sementara itu, ekspektasi pendapatan mempunyai koefisien regresi negatif sebesar 0,096. Ini menegaskan bahwa ketika ekspektasi pendapatan menurun, minat berwirausaha juga cenderung menurun.
5. Terakhir,  variabel  pertimbangan  pasar  kerja  memiliki  koefisien  regresi  positif  dengan besaran nilai 0,446. Dengan kata lain, apabila semakin positif pertimbangan terhadap pasar kerja, semakin tinggi juga minat berwirausaha.

## Uji Simultan (F)

## Tabel 7. Hasil Uji F
Sumber: Penulis, 2024
Dari analisis yang tercantum pada Tabel 7, tampak bahwa nilai F hitung mencapai 93,078 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, yang menandakan angka tersebut berada di bawah ambang batas 0,05. Berkaitan dengan ini, memperlihatkan model regresi secara keseluruhan memiliki kecocokan yang baik ( fit of goodness ). Dengan demikian, bisa diambil simpulan, semua variabel  independen,  termasuk  kepribadian,  motivasi  berwirausaha,  ekspektasi  pendapatan, dan  pertimbangan  pasar  kerja,  memiliki  pengaruh  secara  bersamaan.  Temuan  ini  juga memperlihatkan kesesuaian model regresi yang digunakan.
Uji Koefisien Determinasi (R2)

## Tabel 8. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
Sumber: Penulis,2024
Dari  tabel  8  yang  tertera  di  atas,  analisis  regresi  berganda  menghasilkan  koefisien determinasi sebesar 0,700 setelah disesuaikan (adjusted-R2). Hasil memperlihatkan sebanyak 70%  variasi  dari  variabel  minat  berwirausaha  pada  mahasiswa  jurusan  akuntansi  bisa  diberi penjelasannya  dari  variabel-variabel  seperti  kepribadian,  motivasi  berwirausaha,  ekspektasi pendapatan,  dan  pertimbangan  pasar  kerja.  Sementara  itu,  30%  sisanya  dapat  diatribusikan kepada faktor-faktor lain di luar kerangka model yang diteliti.
Uji Parsial (T)
Tabel 9. Hasil Uji T
Sumber: Penulis, 2024
Tabel  9  memuat  hasil  analisis  Uji  T  yang  akan  menilai  tingkat  signifikansi  dari  setiap variabel, yang akan diuraikan secara jelas sebagai berikut:
1. Hipotesis  pertama  (H1)  yang  telah  disusun  adalah  bahwa  kepribadian  memiliki  dampak signifikan  terhadap  minat berwirausaha  di  kalangan  mahasiswa  yang  mengambil  jurusan akuntansi. Hipotesis ini dapat diterima setelah melihat hasil pengujian, dimana nilai t hitung dengan angka 3,483 melebihi nilai t tabel sebesar 1,975 (df = n-k-1 atau 159-4-1 = 154) pada tingkat signifikansi 0,001 yang lebih rendah dari 0,05. Selanjutnya, bisa diambil simpulan kepribadian  memberikan  pengaruh  pada  varaibel  minat  berwirausaha  yang  terjadi  pada mahasiswa jurusan akuntansi.
2. Hipotesis  kedua  (H2)  mengemukakan  motivasi  berwirausaha  memberikan  pengaruhnya pada variabel minat berwirausaha yang terjadi pada mahasiswa akuntansi. Hipotesis ini juga dapat diterima setelah diketahui nilai t hitung sebesar 4,080 lebih besar dari nilai t tabel 1,975 pada  tingkat  signifikansi  0,000  yang  kurang  dari  angka  0,05.  Dengan  demikian,  motivasi berwirausaha memberikan pengaruh pada varaibel minat berwirausaha yang terjadi pada mahasiswa akuntansi.
3. Adapun hipotesis ketiga (H3) yang disampaikan adalah ekspektasi pendapatan memberikan dampak pada variabel minat berwirausaha yang terjadi pada mahasiswa akuntansi. Akan tetapi, hipotesis ini ditolak setelah ditemukan bahwa nilai t hitung -0,673 kurang dari nilai t tabel 1,975 pada tingkat signifikansi 0,502 yang melebihi angka dari 0,05. Selanjutnya, bisa diambil simpulan  ekspektasi  pendapatan  tidak  memberikan  pengaruh  secara  signifikan  pada variabel minat berwirausaha pada mahasiswa akuntansi.
4. Terakhir,  hipotesis  keempat  (H4)  memberikan  gambaran,  pertimbangan  pasar  kerja memberikan pengaruh pada variabel minat berwirausaha pada mahasiswa akuntansi. Hasil pengujian  menunjukkan  bahwa  nilai  t hitung 4,728  melebihi  nilai  t tabel 1,975  pada  tingkat signifikansi  0,000  yang  juga  kurnag  dari  angka  0,05.  Akhirnya,  bisa  diambil  simpulan pertimbangan pasar kerja memengaruhi variabel minat berwirausaha kepada mahasiswa akuntansi.

## Pembahasan Pengaruh Kepribadian Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi
Dari hasil analisis, hipotesis awal (H1) yang memperlihatkan kepribadian memberikan pengaruh  pada  variabel  minat  berwirausaha  di  kalangan  mahasiswa  jurusan  akuntansi diperkuat. Data dari Tabel 9 menunjukkan bahwa nilai t hitung mencapai 3,483, lebih besar dari angka t tabel sebesar 1,975 dengan tingkat signifikansi 0,001, yang kurang dari angka 0,05. Jika demikian  simpulan  yang  bisa  diambil  yaitu  hipotesis  yang  menyatakan  bahwa  kepribadian mempengaruhi minat berwirausaha di kalangan mahasiswa jurusan akuntansi dapat diterima secara  signifikan.  Studi  tersebut  selaras  dengan  temuan  studi  yang  dilaksanakan  Syaifudin (2016),  Supriaman  (2019)  dan  Indriyani  dan  Margunani  (2018)  memperlihatkan  kepribadian berpengaruh terhadap minat berwirausaha. Sehubungan dengan konteks tersebut, bisa diambil simpulan dari hasil penelitian penulis yang sudah dilaksanakan memperlihatkan semakin baik kepribadian yang mencerminkan seorang wirausaha, semakin tinggi pula minat berwirausaha di kalangan mahasiswa akuntansi.
Pengaruh Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi Dari hasil analisis yang tertera dalam Tabel 9, ditemukan bahwa nilai t hitung mencapai 4,080, melebihi nilai t tabel jumlah angka 1,975, dengan tingkat signifikansi nilai 0,000 yang kurang dari  angka  0,05.  Penemuan  ini  menegaskan  penerimaan  terhadap  hipotesis  kedua  (H2) memperlihatkan  motivasi  berwirausaha  berperan  secara  signifikan  dalam  membentuk  minat berwirausaha di kalangan mahasiswa jurusan akuntansi. Studi tersebut selaras dengan temuan studi  yang  dilaksanakan  Rahmansyah  et  al.  (2021),  Peppy  (2017)  dan  Zaini  (2019)  yang memperlihatkan motivasi berwirausaha memberikan pengaruh secara signifikan pada variabel minat berwirusaha. Selanjutnya, bisa diambil simpulan dari hasil penelitian yang dilaksanakn penulis  yaitu  adanya  korelasi  positif  antara  tingkat  motivasi  berwirausaha  kepada  minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk terlibat dalam dunia bisnis.

## Pengaruh Ekspektasi Pendapatan Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Akuntansi
Dari  analisis  yang  dilakukan,  bisa  diambil  simpulan  terdapat  penolakan  terhadap hipotesis  ketiga  (H3)  memperlihatkan  ekspektasi  pendapatan  memberikan  pengaruh  pada variabel minat berwirausaha yang terjadi pada mahasiswa jurusan akuntansi. Hasil perhitungan yang memberikan data nilai t hitung di angka -0,673, yang kurang dari angka nilai t tabel di angka 1,975, dengan tingkat signifikansi pada angka 0,502 yang ternyata lebih besar daripada taraf signifikansi yang sebelumnya sudah ditentukan, yaitu 0,05. Selanjutnya, bisa diambil simpulan tidak  adanya  pengaruhnya  secara  signifikan  yang  terjadi  antara  ekspektasi  pendapatan  dan variabel  minat  berwirausaha  di  kalangan  mahasiswa  akuntansi.  Ini  mengindikasikan  bahwa ekspektasi pendapatan tidak menjadi faktor penentu yang bisa memberikan pengaruhnya minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berwirausaha. Studi tersebut selaras dengan temuan studi yang  dilaksanakan  Sintya  (2019)  yang  memperlihatkan  hasil  ekspektasi  pendapatan  tidak memberikan dampak ataupun pengaruhnya pada variabel minat berwirausaha. Namun, hasil temuan  berbanding  terbalik  dengan  studi  yang  dilaksanakan  Pamungkas  dan  Mustikawati (2018),  Peppy  (2017),  Setiawan  dan  Sukanti  (2016)  yang  memperlihatkan  hasil  analisis ekspektasi  pendapatan  memberikan  pengarauh  pada  variabel  minat  berwirausaha.  Maka dengan  demikin,  bisa  diambil  simpulan  dari  hasil  penelitian  yang  dilaksanakan  penulis  yaitu dalam memilih jalur karir sebagai wirausaha, harapan akan pendapatan seringkali tinggi dan tak terbatas.  Namun,  hasil  survei  yang  melibatkan  responden  menunjukkan  bahwa  ekspektasi pendapatan tidak selalu menjadi faktor penentu dalam menarik minat untuk menjadi wirausaha. Hal ini disebabkan oleh pandangan yang beragam di antara mahasiswa, di mana tidak semua dari mereka meyakini menjadi wirausaha itu akan selalu menghasilkan pendapatan yang besar dan tidak ada batasnya. Mereka menyadari bahwa dalam dunia wirausaha, fluktuasi pendapatan menjadi  hal  yang  biasa  karena  dipengaruhi  oleh  perubahan  permintaan  pasar,  tingkat persaingan, dan dinamika perubahan pasar.
Pengaruh  Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Minat  Berwirausaha  Pada  Mahasiswa Akuntansi
Hipotesis  keempat  (H4)  mengeksplorasi  dampak  pertimbangan  pasar  kerja  kepada minat  berwirausaha  di  kalangan  mahasiswa  pada  prodi  akuntansi.  Hasil  temuan  memberi gambarana data analisis nilai t hitung di angka 4,728, melebihi nilai t tabel yang tertera sebesar 1,975, dengan  tingkat  signifikansi  0,000  yang  lebih  rendah  dari  ambang  batas  0,05.  Temuan  ini menegaskan  penerimaan  hipotesis  ke-4,  memperlihatkan  pertimbangan  pasar  kerja memberikan pengaruh secara signifikan pada varaibel minat berwirausaha yang terjadi pada mahasiswa  akuntansi.  Studi  tersebut  selaras  dengan  temuan  studi  yang  dilaksanakan Trihudiyatmanto dan Purwanto (2022) memperlihatkan pertimbangan pasar kerja memberikan pengaruh pada variabel pemilihan karir sebagai wirausaha. Berkaitan dengan hasil penelitian yang sudah dilaksanakan penulis, bisa diambil simpulan faktor-faktor pasar kerja memainkan peran penting dalam keputusan mahasiswa dalam memilih karir. Faktor-faktor ini mencakup ketersediaan  peluang  pekerjaan,  aksesibilitas  informasi  tentang  lowongan  pekerjaan,  dan stabilitas pekerjaan (yang tidak mudah di-PHK). Di samping itu, mahasiswa mengamati bahwa dengan  pertumbuhan  bisnis  yang  pesat  di  Indonesia,  profesi  sebagai  wirausaha  semakin diminati.

## 5. Penutup Kesimpulan
Dari  proses  analisis  dan  diskusi  data  sebelumnya,  bisa  diambil  simpulan  variabel independensi, kepribadian, motivasi berwirausaha, dan pertimbangan kerja pasar memberikan pengaruhnya yang signifikan secara parsial pada variabel minat di kalangan mahasiswa prodi akuntansi  untuk  terlibat  dalam  dunia  bisnis.  Namun,  ekspektasi  terhadap  pendapatan  tidak menunjukkan  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  minat  tersebut.  Temuan  ini  menegaskan bahwa  semakin  tinggi  tingkat  independensi,  kepribadian,  motivasi  berwirausaha,  dan pertimbangan  kerja  pasar,  maka  juga  membuat  semakin  meningginya  minat  mahasiswa akuntansi  dalam  terlibat  dalam  dunia  wirausaha.  Lebih  lanjut,  hasil  penelitian  memberi gambaran  dengan  menguraikan  secara  keseluruhan,  variabel  independensi,  kepribadian, motivasi  berwirausaha,  dan  juga  variabel  pertimbangan  kerja  pasar  secara  kolektif mempengaruhi minat di kalangan mahasiswa prodi akuntansi dalam berwirausaha.

## Daftar Pustaka
Alma, B. (2017). Kewirausahaan Untuk Mahasiswa dan Umum. Bandung: Alfabeta Agusmiati,  D.,  &  Wahyudin,  A.  (2018).  Pengaruh  lingkungan  keluarga,  pengetahuan kewirausahaan,  kepribadian,  dan  motivasi,  terhadap  minat  berwirausaha  dengan  self efficacy sebagai variabel moderating. Economic Education Analysis Journal , 7 (3), 878–893. Aidha,  Z.  (2017).  Pengaruh  motivasi  terhadap  minat  berwirausaha  mahasiswa  fakultas kesehatan masyarakat universitas islam negeri sumatera utara. JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan) , 1 (1), 42–59.
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211.
Budiati, Y., Yani, T. E., & Universari, N. (2012). Minat mahasiswa menjadi wirausaha (studi pada mahasiswa fakultas ekonomi universitas semarang). Jurnal Dinamika Sosbud , 14 (1), 89– 100.
Harris, L., & Djamhuri, A. (2001). Analisis tentang faktor-faktor yang melatarbelakangi pemilihan karir bagi mahasiswa Akuntansi: antara Akuntan Publik versus Non Akuntan Publik. TEMA ,
2 (2), 116–135.
Indriyani, L., & Margunani, M. (2018). Pengaruh kepribadian, pendidikan kewirausahaan, dan lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha. Economic Education Analysis Journal ,
7 (3), 848–862.
Iswandari,  A.  (2013).  Pengaruh  Motivasi  Intrinsik,  Pengetahuan  Kewirausahaan,  Dan Kepribadian Terhadap Minat Berwirausaha Pada Siswa Smkn 12 Surabaya. Jurnal Ekonomi Pendidikan Dan Kewirausahaan, 1(2), 152–162.
Jailani, M., Rusdarti, R., & Sudarma, K. (2017). Pengaruh kewirausahaan, motivasi belajar, sosial ekonomi  orang  tua  dan  self  efficacy  terhadap  minat  berwirausaha  siswa. Journal  of Economic Education , 6 (1), 52–59.
Jogiyanto, H. M. (2007). Sistem informasi keperilakuan. Yogyakarta: Andi Offset , 235 . Karabulut,  A.  T.  (2016).  Personality  traits  on  entrepreneurial  intention. Procedia-Social  and Behavioral Sciences , 229 , 12–21.
Kardiana, T. C., & Melati, I. S. (2019). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Kepercayaan Diri dan Ekspektasi  Pendapatan  Terhadap  Minat  Berwirausaha. Economic  Education  Analysis Journal , 8 (3), 1182–1197.
Kurniawan,  A.,  Khafid,  M.,  &  Pujiati,  A.  (2016).  Pengaruh  lingkungan  keluarga,  motivasi,  dan kepribadian  terhadap  minat  wirausaha  melalui  self  efficacy.  Journal  of  Economic Education, 5(1), 100–109.
Lukman, H., & Djuniati, C. (2015). Pengaruh Nilai Intrinsik, Gender, Parental Influence, Persepsi Mahasiswa dan Pertimbangan Pasar Kerja dengan Pendekatan Theory Of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta. Proceding Simposium Nasional Akuntansi , 18 .
Nelafan, W., & Sulistiyanti, U. (2022). Analisis determinan pilihan berkarir mahasiswa akuntansi di bidang perpajakan. Proceeding of National Conference on Accounting & Finance, 134– 142.
Nugrahaningsih,  H.,  &  Muslim,  R.  (2016).  Pengaruh  kepribadian,  pengetahuan  dan  motivasi terhadap minat berwirausaha dengan perencanaan strategis sebagai variabel moderating pada  mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  di  Universitas  17  Agustus  1945  Jakarta. Media Manajemen Jasa , 3 (2).
Pamungkas,  A.  P.,  &  Mustikawati,  R.  I.  (2018a).  Pengaruh  Self  Efficacy,  Pendidikan Kewirausahaan  dan  Ekspektasi  Pendapatan  terhadap  Minat  Berwirausaha  Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi , 6 (3).
Pamungkas,  A.  P.,  &  Mustikawati,  R.  I.  (2018b).  Pengaruh  Self  Efficacy,  Pendidikan Kewirausahaan  dan  Ekspektasi  Pendapatan  terhadap  Minat  Berwirausaha  Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi , 6 (3).
Peppy, P. S. (2017). Pengaruh Ekspektasi Pendapatan, Motivasi, Pendidikan Kewirausahaan, Dan Norma Subjektif Terhadap Minat Berwirausaha (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi  Universitas  Negeri  Yogyakarta  Angkatan  2013-2014)  (Doctoral  dissertation, Doctoral Dissertation. Fakultas Ekonomi).
Prilovia,  H.,  &  Iskandar,  I.  (2018).  Minat  Wirausaha  Mahasiswa  Fakultas  Ekonomi  Unswagati Cirebon. Edunomic:  Jurnal  Ilmiah  Pendidikan  Ekonomi  Fakultas  Keguruan  Dan  Ilmu Pendidikan , 6 (2), 57–64.
Rahmansyah, A. P., Mulyono, H., & Syamsuri, A. R. (2021). Pengaruh Motivasi Berwirausaha Dan Pengetahuan  Kewirausahaan  Terhadap  Minat  Berwirausaha  (Studi  Pada  Mahasiswa Ekonomi Islam Semester VI Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara). Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) , 1 (2), 248–259. Santosa, T. D. (2016). Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Stmik Duta Bangsa Surakarta. Jurnal Sainstech , 1 (5), 17–27.
Sari,  L.  K.,  &  Sukanti,  S.  (2016).  Pengaruh  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan,  Lingkungan  Kerja,  Dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Motivasi  Pemilihan  Karier  Sebagai  Akuntan  (Studi Kasus  Pada  Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  Universitas  Negeri  Yogyakarta). Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi , 4 (8).
Syaifudin, A. (2016). Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Keluarga dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap  Minat  Berwirausaha  Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  Universitas  Negeri Yogyakarta (Vol. 53, Issue 9).
Sarlito, W. S. (2012). Psikologi remaja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada .
Setiawan, A., Mahsuni, A. W., & Anwar, S. A. (2021). Pengaruh Ekspektasi Pendapatan, Motivasi, Pendidikan Kewirausahaan, Norma Subjektif Terhadap Minat Untuk Berwirausaha (Studi Kasus  Mahasiswa  Akuntansi  Unisma  Angkatan  2017). E_Jurnal  Ilmiah  Riset  Akuntansi , 10 (08).
Setiawan, D., & Sukanti, S. (2016). Pengaruh Ekspektasi Pendapatan, Lingkungan Keluarga dan Pendidikan  Kewirausahaan  Terhadap  Minat  Berwirausaha. Jurnal  Profita:  Kajian  Ilmu Akuntansi , 4 (7).
Sintya,  N.  M.  (2019).  Pengaruh  Motivasi,  Efikasi  Diri,  Ekspektasi  Pendapatan,  Lingkungan Keluarga,  Dan  Pendidikan  Kewirausahaan  Terhadap  Minat  Berwirausaha  Mahasiswa Jurusan Akuntansi Di Universitas Mahasaraswati Denpasar. JSAM (Jurnal Sains, Akuntansi Dan Manajemen) , 1 (1), 337–380.
Suhartini,  Y.  (2011).  Analisis  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  minat  mahasiswa  dalam berwiraswasta (studi pada mahasiswa Universitas PGRI Yogyakarta). Jurnal Akmenika UPY ,
7 (1), 24.
Supriaman,  S.  (2019).  Pengaruh  Kepribadian  Wirausaha,  Pengetahuan  Kewirausahaan,  Dan Lingkungan  Keluarga  Terhadap  Minat  Berwirausaha  Pada  Mahasiswa  Politeknik  LP31 Jakarta. Jurnal Lentera Bisnis , 8 (1), 65–83.
Trihudiyatmanto,  M.,  &  Purwanto,  H.  (2022).  Mengidentifikasi  Persepsi  Mahasiswa  dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Pemilihan  Karir  sebagai  Wirausaha. Jamasy:  Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Perbankan Syariah , 2 (5), 109–117.
Utami,  M.  A.  P.,  &  Sari,  M.  M.  R.  (2017).  Pengaruh  motivasi  internal  dan  motivasi  eksternal terhadap  minat  berwirausaha  mahasiswa  jurusan  akuntansi  non  reguler. E-Jurnal Akuntansi , 20 (1), 758–787.
Winarsih, P. (2014). Minat Berwirausaha Ditinjau dari Motivasi dan Sikap Kewirausahaan pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta Angkatan 2011/2012. Jurnal Publikasi
Zaini, A. (2019). Pengaruh Mata Kuliah Kewirausahaan Dan Motivasi Mahasiswa Terhadap Minat Berwirausaha  Mahasiswa  Program  Studi  D-III  Teknik  Mesin  Universitas  Tridinanti Palembang. Jurnal Desiminasi Teknologi , 7 (1).