## INTERAKSI SOSIAL ANTARA KADER ORGANISASI DAKWAH MAHASISWA
(Studi pada Universitas halu Oleo)

## Oleh: Fatmayarni, Jamaluddin Hos, dan Sulsalman Moita

## Abstrak
Pokok masalah dalam penelitian ini adalah pola hubungan atau interaksi sosial yang  terjadi  diantara  para  kader  organisasi-organisasi  dakwah  kampus  di Universitas  Halu  Oleo  Kendari  dan  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  pola interaksi sosial antarkader organisasi tersebut. Adapun manfaat dari penelitian ini adalah (1) secara akademis, penelitian ini dapat mendukung pengembangan sosiologi agama dan peneliti selanjutnya yang ingin meneliti masalah yang sama. (2)  secara  praktis,  penelitian  ini  dapat  mendorong  interaksi  sosial  diantara mahasiswa khususnya mereka yang berkecimpung dalam dunia organisasi dan untuk  meyakinkan  mahasiswa  bahwa  dunia  organisasi  bukanlah  sesuatu  yang harus dihindari serta dapat mendorong mahasiswa untuk lebih agamis. Lokasi penelitian  ini  dilakukan  di  kampus  Universitas  Halu  Oleo  Kendari,  dan  jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data  melalui  pengamatan  atau  observasi  dan  wawancara  serta  studi  pustaka. Adapun  analisis  data  dari  penelitian  ini  menggunakan  beberapa  tahap  yaitu, tahap  reduksi  data,  tahap  penyajian  data  atau  analisis  data,  tahap  penarikan kesimpulan  dan  verifikasi.  Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  dilihat  adanya  pola interaksi  sosial  yang  terjadi  antara  kader  organisasi  yang  cukup  baik  dan harmonis yakni: 1). Interaksi yang bersifat asosiatif yaitu: a). Kerjasama dalam hal menjaga kebersihan masjid, penggalangan dana untuk korban Palestina, b). Akomodasi, yaitu mereka saling terbuka untuk berinteraksi dengan anggota dari luar  organsasi.  Sedangkan  2).  Interaksi  yang  bersifat  disosiatif  yakni:  a). Persaingan  dapat  dilihat  ketika  penerimaan  mahasiswa  baru  dan  pada  saat pemilu raya kampus, b). pertentangan atau konflik. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhinya  juga  cukup  beragam  yaitu  dari  faktor  kesamaan  akidah, sikap toleransi yang tinggi sampai pada faktor keluarga atau kekerabatan.
Kata Kunci : Interaksi Sosial, Kader Organisasi, Organisasi Dakwah

## PENDAHULUAN
Interaksi  sosial  pada  dasarnya  merupakan  siklus  perkembangan  dari  struktur sosial  yang  merupakan  aspek  dinamis  dalam  kehidupan  bermasyarakat. Perkembangan  inilah  yang  merupakan  dinamika  yang  tumbuh  dari  pola-pola perilaku  manusia  yang  berbeda  dari  situasi  dan  kepentingan  masing-masing  yang diwujudkan  dalam  proses  hubungan  sosial.  Hubungan  sosial  yang  dimaksud  dapat berupa  hubungan  antara  individu  yang  satu  dengan  individu  yang  lainnya,  antara kelompok  yang  satu  dengan  kelompok  yang  lainnya,  maupun  antar  kelompok dengan  individu.  Interaksi  sosial  juga  terjadi  dalam  beberapa  bentuk  seperti akomodasi, kerjasama, dan persaingan maupun dalam bentuk konflik.
Pentingnya sebuah interaksi bukan hanya pada interaksi yang bersifat individu semata,  tetapi  interaksi  sosial  bisa  terjadi  dimana  saja  dan  kepada  siapapun  tanpa terkecuali  mereka  yang  tergabung  dalam  sebuah  organisasi  yang  akan  berinteraksi dengan  organisasi  lainnya.  Berdirinya  sebuah  organisasi  pasti  memiliki  tujuan  atau

## Neo Societal; Vol. 3; No. 1; 2018
visi misi tertentu yang akan hendak dicapai oleh suatu organisasi tersebut. Organisasi didirikan  oleh  sekelompok  orang  tertentu  dengan  memiliki  alasan.  Seorang  pakar bernama  Herbert  G.  Hicks  dalam  Winardi  (2014)  mengemukakan  dua  alasan mengapa  orang  memilih  untuk  berorganisasi.  Pertama,  alasan  sosial  ( social  reason ), sebagai  “ zoon  politicon ”  artinya  makhluk  yang  hidup  secara  berkelompok,  maka manusia  merasa  penting  berorganisasi  demi  pergaulan  maupun  memenuhi kebutuhannya.  Hal  ini  dapat  pada  organisasi-organisasi  yang  memiliki  sasaran intelektual,  atau  ekonomi.  Kedua,  alasan  materi  ( material  reason ),  melalui  bantuan organisasi  manusia  dapat  melakukan  tiga  macam  hal  yang  tidak  mungkin dilakukannya  sendiri  yaitu:  1)  dapat  memperbesar  kemampuannya,  2)  dapat menghemat waktu yang diperlukan untuk mencapai suatu sasaran, 3) dapat menarik manfaat dari pengetahuan genarasi-generasi sebelumnya yang telah dihimpun.
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang- orang  berkumpul,  bekerja  sama  secara  rasional  dan  sistematis,  terencana, terorganisasi,  terpimpin  dan  terkendali,  dalam  memanfaatkan  sumber  daya,  sarana prasarana, data dan lain sebagainya yang digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi.  Dengan mengikuti organisasi mahasiswa, sangat banyak manfaat  yang  dapat  mahasiswa  peroleh  baik  untuk  berinteraksi  dengan  orang  lain maupun  untuk  masa  depan  mahasiswa  sendiri  seperti  melatih  leadership,  belajar mengatur  waktu,  memperluas  jaringan  atau  networking,  dan  yang  tidak  kalah pentingnya adalah mengasah kemampuan sosial dan manajemen konflik.
Di  kota-kota  besar  misalnya,  sebagaimana  yang  dilansir  oleh  Republika.co.id mengatakan bahwa Masjid Salman Institut Teknologi Bandung (ITB) dikenal sebagai pelopor  “Dai”.  Mesjid  Salman  bisa  dibilang  sukses  sebagai  kawah  candradimuka pembentuk kader dakwah kampus. Maraknya kehidupan Lembaga Dakwah Kampus (LDK)disejumlah  perguruan  tinggi  ditanah  air  tak  lepas  dari  kontribusi  Mesjid Salman.  Program  Latihan  Mujahid  dakwah  (LDM)  yang  digagas  oleh  Imanuddin Abdulrahim  menumbuhkembangkan  semangat  dakwah  mahasiswa  Muslim.  LDM pun  menular  disentero  negeri,  seiring  dengan  mulai  maraknya  semangat keberislaman umat ang sebelumnya dikekang penguasa.
Begitu  halnya  dengan  organisasi  yang  ada  di  Sulawesi  Tenggara,  khususnya organisasi  dakwah  di  Uviversitas  Halu  Oleo  hubungan  antar  kader  organisasi mahasiswa yang ada di lingkup Universitas Halu Oleo ini yang memiliki kelompok atau  organisasi  mahasiswa  yang  cukup  banyak  yakni  berjumlah  10  lebih  organisasi mahaiswa, seperti Lembaga Dakwah Kampus Badan Koordinasi Lembaga Dakwah Mahasiswa  (LDK  BKLDM),  Lembaga  Dakwah  Kampus  Ulul  Albab  (LDK  Ulul albaab),  Unit  Kegiatan  Kerohanian  Islam  (UKKI),  Kesatuan  Aksi  Mahasiswa Muslim  Indonesia  (KAMMI),  Himpunan  Mahasiswa  Indonesia  (HMI),  Gerakkan Mahasiswa  Pembebasan,  Ikatan  Mahasiswa  Muhammadiyah  (IMM),  Pergerakan Mahasiswa  Islam  Indonesia  (PMII),  dan  lain  sebagainya.  Semua  organisasi  ini memiliki  kesamaan  yakni  bergerak  dalam  bidang  dakwah,  maka  dengan  berbagai pertimbangan  peneliti  mengambil  tiga  sampel  organisasi  yakni  LDK  Ulul  Albaab,
LDK BKLDM dan UKKI.
LDK  BKLDM  sendiri  dibentuk  pada  tahun  2000  dengan  jumlah  anggota sebanyak 150 kader. Adapun  tujuan dari LDK BKLDM ini adalah: 1). Menjadikan kampus UHO sebagai kampus yang islami, 2) Menegakkan  Islam sebagai ideologi. Dengan berbagai pergerakan yang dilakukan oleh setiap kader yang tergabung dalam organisasi  ini  mulai  dari  mengontak/mengajak  belajar  Islam,  melakukan  kegiatan- kegiatan  seperti Basic  Islamic  Leadership  Training (BILT)  dan  kegiatan-kegiatan  yang lainnya. Adapun, LDK Ulul Albaab dibentuk pada  tahun 2001 hingga saat  ini dan memiliki  anggota  sebanyak  369  kader.  Lembaga  ini  bergerak  di  bidang  dakwah  , pendidikan  dan  pembinaan    Alquran  dan  sosial.  Adapun  tujuan  dari  organsasi  ini adalah  1).  Menegakkan  dan  membina  aqidah  yang  shahih,  2).  Menegakkan  tauhid dan menghidupkan sunah serta mempererat ukhuwah, dan 3). Mewujudkan tujuan tridarma  perguruan  tinggi  yang  dilandasi  dengan  keimanan  dan  ketaqwaan  guna merealisasikan tata kehidupan masyarakat yang  diridhai oleh Allah swt.. LDK Ulul Albaab juga telah melaksanakan berbagai macam kegiatan seperti Tarbiyah, Training, Forum Belajar Ilmiah (FBI) dan lain sebagainya. Sedangkan UKKI sendiri dibentuk pada tahun 1995 dan saat ini beranggotakan 695 kader. Adapun tujuan dari UKKI itu  sendiri  adalah  1)  membentuk  masyarakat  kampus  yang  Islami  dan  bercirikan intelektualitas menuju perbaikan umat, 2) peningkatan sinergitas dakwah.
Menurut hemat peneliti, banyaknya organisasi dakwah di kampus UHO, maka peneliti  mengambil  tiga  organisasi  yang  aka  dijadikan  sebagai  sampel  dengan beberapa  pertimbangan  seperti  dilihat  dari  pergerakannya  yang  masif  dan implementasi  para  kader  dalam  menyebarkan  dakwah  dengan  intensif  sangat  jelas, baik  kader  dari  LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab,  maupun  UKKI.  Masifnya pergerakan  yang  dilakukan  oleh  ketiga  organisasi  ini  membuat  peneliti  tertarik mengangkat  penelitian  ini  yaitu  Interaksi  Sosial  Antar  Kader  Organisasi    Dakwah Kampus  (Studi  Pada  LDK  BKLDM,  LDK  ULUL  ALBAAB,  dan  UKKI  DI Kampus  Universitas  Halu  Oleo).  Atas  dasar  itulah  peneliti  mengangkat  beberapa permasalah  dalam  penelitian  ini  yaitu:  (1)  Bagaimanakah  pola  hubungan  atau  pola interaksi sisal antara kader organisasi dakwah mahasiswa di Universitas Halu Oleo? (2)  Faktor-faktor  apakah  yang  mempengaruhi  pola  interaksi  sosial  antara  kader organisasi dakwah mahasiswa tersebut ?

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  dilakukan  di  Universitas  Halu  Oleo  dengan  mengambil  tiga sampel  organisasi  dakwah  mahasiswa  yaitu  pada  organisasi  LDK  BKLDM,  LDK Ulul  Albaab,  dan  UKKI,  karena  menurut  pertimbangan  peneliti  ketiga  organisasi inilah  yang  memiliki  sistem  pengkaderan  yang  ekslusif  dimana  para  calon  kader harus  melewati  beberapa  tahap  mulai  dari  pengontakan  dan  ketat  sampai  masuk pada  pembinaan  khusus  yang  biasanya  disebut  sebagai halqo persiapan  dan  harus memiliki sebuah komitmen yang kuat untuk mengkaji Islam.
Dalam  penelitian  ini  peneliti  menggunakan  jenis  penelitian  kualitatif  yang
bertujuan untuk memberikan gambaran penjelasan mengenai interaksi sosial antara kader  organisasi  mahasiswa  dalam  hal  ini  LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab,  dan UKKI di Universitas Halu Oleo.
Adapun  yang  menjadi  informan  pada  penelitian  ini  adalah  kader  LDK BKLDM  sebanyak  10  informan,  LDK  Ulul  Albaab  sebanyak  12  informan  dan UKKI sebanyak 13 informan yang terlibat langsung dalam ketiga organisasi ini, yaitu anggota  organisasi  ini.  Adapun  yang  akan  menjadi  informan  kunci  pada  penelitian ini  adalah  ketua  masing-masing  organisasi  mahasiswa  di  kampus  Universitas  Halu Oleo,  sehingga  jumlah  keseluruhan  informan  dalam  penelitian  ini  adalah  35  orang yang dipilih secara sengaja ( purposive sampling ).
Sedangkan  dalam  pengumpulan  data,  peneliti  memperoleh  sumber  data berdasarkan  2  sumber,  yaitu:  (1)  Data  primer  yaitu  data  yang  langsung  peneliti dapatkan di lapangan/lokasi penelitian tanpa melalui perantara melainkan langsung pada informan. (2) Data sekunder yaitu data yang peneliti peroleh melalui refesensi- referensi yang lain seperti buku-buku, dan data dari masing-masing sekretariat.
Sementara itu, teknik pengumpulan data yang dilakukan penelitian meliputi: (1) Pengamatan (observasi) yaitu mengamati aktivitas yang dilakukan oleh para anggota organisasi  baik  dari  LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab,  ataupun  UKKI  untuk memperoleh  gambaran  secara  jelas  mengenai  interaksi  sosial  antara  ketiga  anggota organisasi  ini  yang  dimana  menurut  peneliti  ketiga  kader  organisasi  ini  tetap melakukan  interaksi  dengan  kader  dari  organisasi-organisasi  lainnya,  apakah  itu dalam  bentuk  acara-acra  seremonial,  saling  bersilaturahim  kerumah-rumah  kos ataupun dalam hal mengerjakan tugas kampus. (2) Wawancara (inteview) yaitu teknis pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada informan dengan  menggunakan  pedoman  wawancara.  Adapun  garis  besar  dari  pertanyaan dalam  wawancara  nanti  adalah  pola  hubungan  atau  interaksi  yang  terjadi  diantara kader  organisasi  ini,  alasan  bergabung  diorganisasi  dan  lain-lain.  (3)  Studi  pustaka yaitu  dimana  peneliti  melakukan  penelusuran  terhadap  literatur  sebagai  sumber untuk  menelaah  berbagai  teori  yang  berhubungan  atau  berkaitan  dengan permasaalahan penelitian ini.
Adapun  analisis  data  dilakukan  sebagaimana  dimaksudkan  oleh  Miles  dan Huberman (Upe dan Damsid, 2010) meliputi tahap yaitu: (1) Reduksi data sejumlah langkah  analisi  selama  pengumpulan  data  menurut  adalah  meringkaskan, pengkodean,  pembutan  cacatan  objektif,  membuat  catatan  reflektif,  membuat catatan  marginal,penyimpanan  data,  pembuatan  memo,  analisis  antar  lokasi,  dan pembuatan  ringkasan  sementara  antar  lokasi.  (2)  Penyajian  data  atau  analisis  data setelah  pengumpulan  data.  Pada  tahap  ini  peneliti  banyak  terlibat  dalam  kegiatan penyajian  atau  penampilan  ( display )  dari  data  yang  dikumpulkan  dan  dianalisis sebelumnya,  mengingat  bahwa  seorang  peneliti  kualitatif  banyak  menyusun  teks naratif.  (3)  Penarikan  kesimpulan  dan  verifikasi  yaitu  tahap  penarikan  kesimpulan berdasarkan  temuan  dan  melakukan  verifikasi  data.  Seperti  yang  dijelaskan  diatas bahwa  kesimpulan  awal  yang  dikemukankan  masih  bersifat  sementara  dan  akan
berubah  bila  ditemukan  bukti-bukti  yang  kuat  untuk  mendukung  tahap pengumpulan data berikutnya. Proses untuk mendapatkan bukti-bukti inilah disebut sebgai  verifikasi  data.  Apabila  kesimpulan  yang  dikemukakan  pada  tahap  awal  di dukung oleh bukti-bukti yang kuat dalam arti konsisten dengan kondisi.

## PEMBAHASAN

## Pola Hubungan atau Interaksi Sosial
Menurut Anwar dan Adang (2013) interaksi sosial dalah kontak atau hubungan timbal  balik  atau  interstimulasi  dan  respon  antar  individu,  antar  kelompok,  atau antar  individu  dan  kelompok.  Mengamati  tentang  interaksi  antarkader  organisasi LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab  dan  UKKI  begitu  fenomenal  yang  merupakan organisasi  besar  yang  ada  dikampus  Universitas  Halu  Oleo  dan  mencetak  kader- kader  yan  berkualitas.  Berbagai  sudut  pandang  mengenai  ideologi,  tidak  luput dengan  kelompok  atau  organisasi  ini.  Dari  hasil  penelitian  yang  di  dapati  peneliti melalui  wawancara  dan  observasi  di  lapangan,  dapat  dikatakan  hubungan  ketiga organisasi  ini  masih  dapat  dikatakan  tergolong  sebagai  hubungan  hubungan  yang bersifat  asosiatif,  oleh  karena  itu  ada  beberapa  pola  yang  biasa  kita  lihat  bersama antara LDK BKLDM, LDK Ulul Albaab dan UKKI ialah:

## 1. Kerjasama
Manusia  pada  dasarnya  memiliki  sifat  saling  bekerja  sama  atau  tolong menolong  antarsesama,  yang  mempunyai  kesulitan  atau  musibah.  Di  dalam  ketiga organisasi  ini  ada  kalanya  mereka  saling  bekerjasama  membantu  masyarakat  secara umum seperti memperjuangkan hak-hak masyarakat terhadap pemerintah dan juga membantu masyarakat yang terkena musibah seperti bencana alam.
Bukan hanya isu-isu nasional saja yang memungkinkan organisasi-organisasi ini bersatu  dan  bekerjasama,  tetapi  juga  dalam  proses Tasqif (pembinaan)  antarkader organisasi  ini.  Selain  itu,  pentingnya  menjalin  hubungan  dalam  organisasi  akan berdampak  positif  pada  kinerja  yang  efektif,  karena  salah  satu  hal  yang  mengawali lahirnya kerjasama adalah jalinan komunikasi yang baik.
Perbedaan harokah (gerakan)  tidak  membuat  kedua  oraganisasi  ini  saling menjauh  meraka  sebaliknya  melakukan  interaksi  dan  kerjasama  untuk  saling mendukung  satu  sama  lain  baik  dalam  kegiatan  organisasi.  Oleh  karena  itu,  ketiga organisasi  ini  mereka  selalu  menjalin  kerjasama  yang  cukup  baik  walaupun  tidak terlalu  kontiniu.  Perbedaan  organisasi  tidak  membuat  mereka  saling  bermusuhan, bahkan  dengan  perbedaan  itu  mereka  menjadikannya  sebagai  sebuah  wadah  untuk menyebarluaskan syiar Islam. Bahkan jika dilihat dari informasi para informan setiap organisasi selalu mendukung dan berbagi pengetahuan.

## 2. Akomodasi
Suasana pergaulan mahasiswa di kampus UHO sama halnya dengan kampus- kampus lain, mahasiswa harus pandai bergaul dengan orang lain maupun kelompok lain dan tidak ada paksaan pula untuk masuk kedalam organisasi manapun. Karena bagi  mereka  bergaul  sangat  penting  yang  bisa  mengubah  kepribadiannya  menjadi
lebih baik lagi dari sebelumnya, sehingga pengaruh pergaulan antarkader LDK Ulul Albaab,  LDK  BKLDM  dan  UKKI  sangat  besar  dan  tidak  terlalu  dipentingkan asalkan anggotanya mengetahui etika didalam organisasinya.
Oleh  karena  itu  dapat  kita  melihat  bahwa  para  kader  ini  dapat  menerima keberadaan orang dari kader organisasi yang lain, untuk kemudian dianggap sebagai bagian dari gerakkan dakwah. Tidak ada individu yang mau beraktivitas sediri dalam organisasi.  Sulit  dibayangkan  apa  yang  terjadi  bila  dalam  sebuah  organisasi  hanya berinteraksi  sesama  mereka  yang  seorganisasi  saja.  Kehidupan  dalam  masyarakat tidak akan berjalan dengan lancar , bahkan akan sulit berkembang.
Adapun dari hasil penelitian mengenai  interaksi antara kader organisasi LDK BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab,  dan  UKKI,  sering  dijumpai  saat  berada  dijalan, membersihkan  masjid  La  Ode  Malim,  cerita-cerita  berbagai  hal  dan  saat mengerjakan  tugas  kuliah.  Mereka  tidak  menutup  kemungkinan  untuk  bergabung dan bercanda sesama teman kelas ataupun dari fakultas lain yang berbeda organisasi. Karena  mereka  lebih  cenderung  cerita-cerita  (nongkrong),  dan  bercanda,  serta mengerjakan  tugas  secara  bersama-sama.  Walaupun  ada  beberapa  orang  yang memisahkan  diri  atau  tidak  ingin  bergabung,  biasanya  orang  itu  akan  bergabung dengan teman-teman organisasinya.

## 3. Persaingan
Peneliti  harus  melihat  manusia  pada  dasarnya  mempunyai  keinginan  untuk pengakuan  dilingkungan  sekitarnya,  dan  pengakuan  itu  sendiri  tidak  mudah  untuk dilakukan,  karena  harus  bersaing  dengan  orang  lain  yang  menginginkan pengakuannya  juga.  Persaingan  yang  terjadi  antarkader  oragnisasi  LDK  BKLDM, LDK  Ulul  Albaab,  dan  UKKI  di  dalam  kampus,  karena  adanya  dorongan  yang membuat  mereka  untuk  mempertahankan  eksistensi  organisasi.  Apabila  anggota tidak memiliki keberanian dan pemikiran yang kritis serta nilai-nilai dalam bersaing maka organisasi itu akan kalah saing oleh organisasi yang lainnya.
Berbagai  cara  yang  ditunjukan  oleh  para  anggota  ketiga  organisasi  ini  sangat kelihatan  dan  terbuka  seperti  pada  saat  dikelas  ataupu  ketika  penerimaan  MABA (Mahasiswa  Baru).  Kerena  organisasi  besar  ini  selalu  ingin  mempertahankan  dan menonjolkan  eksistensinya.  Oleh  sebab  itu,  mahasiswa  yang  mengikuti  organisasi dapat menigkatkan kemampuannya serta mementingkan kualitas di dalam organisasi tersebut.
Selain  itu,  persaingan  yang  dimaksud  juga  disini  adalah  dalam  hal  mencari calon  kader  baru.  Tidak  hanya  itu  juga  ada  beberapa  kegiatan  dimana  ketiga organisasi  ini  masing-masing  bersaing  menyebarkan  pemahamannya  seperti  dalam halqo-halqo atau tarbiyah .  Selain  itu,  persaingan  yang  sangat  nyata  ketika  terjadi pemilihan  umum  Presma  (Presiden  Mahasiswa)  di  kampus  pada  tahun  2014  yang lalu,  dimana  masing-masing  kader  mempertahankan  calon  yang  diusung  oleh kelompoknya.
Dari  obeservasi  dan  pernyataan  dari  para  informan  diatas  maka  dapat disimpulkan  bahwa  pesaingan  dalam  dunia  organisasi  kampus  khususnya  antara
LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab  dan  UKKI  selalu  ada,  namun  persaingan  ini menurut  peneliti  adalah  sebagai  persaingan  yang  sehat.  Maksudnya,  para  kader organisasi  masing-masing  memiliki  cara-cara  tersendiri  dalam  usahanya menyebarkan  pemahamannya,  dan  juga  tidak  hanya  itu,  para  kader  dari  masing- masing organisasi ini kadang saling mendukung dalam mengemban dakwah Islam.

## 4. Kontravensi dan Konflik
Pertentangan  antarorganisasi  kelak  terjadi,  apabila  tidak  sesuai  dengan keinginannya  dan  melakukan  kecurangan-kecurangan  yang  merugikan  organisasi tersebut. Dilihat dari situ, ada kecenderungan mahasiswa dihadapkan dengan sebuah kepentingan yang berorientasi pada kepentingan suatu golongan tertentu saja, karena dilingkungan  kampus  UHO  Kendari  budaya  politik  yang  dibangun  berdasarkan sentimen ideologi yang lebih mementingkan dan mempertahankan organisasinya.
Maka,  dengan  adanya  pertentangan  sangat  memungkinkan  terjadinya  konflik antar individu atau kelompok karena peran permainan politik yang semakin kental. Pertentangan  yang  menjurus  pada  terjadinya  konflik  adalah  sesuatu  yang  akan mengakibatkan  hubungan  integrasi  antara  ketiga  organisasi  ini  akan  merenggang. Selama  beberapa  tahun  berkecimpung  didunia  kampus  ketiga  organisasi  ini  dapat dikatakan dapat saling menerima, hanya saja ada beberapa pandangan yang membuat mereka saling merasa yang paling benar, Oleh karena itu, kesimpulan peneliti dengan hasil dari penelitian adalah hubungan antara ketiga organisasi ini dapat dilihat masih cukup harmonis, meskipun perbedaan pandangan itu ada, seperti masalah pemilihan umum atau masalah hokum bercadar tetapi perbedaan itu tidak menjadikan mereka saling bermusuhan dan bertikai.

## Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Interaksi Sosial
Di dalam Islam istilah yang lebih luas dari interaki sosial yakni dikenal sebagai ukhuwah  Islamiyah,  Artinya,  persaudaraan  yang  dijalin  antara  sesama  muslim. Mahasiswa,  seperti  halnya  juga  manusia  yang  lain,  mereka  senantiasa  melakukan hubungan  dan  pengaruh  timbal  balik  dengan  mahasiswa  yang  lain  dalam  rangka memenuhi kebutuhan dan mempertahankan kehidupannya. Seorang mahasiswa akan senantiasa  melakukan  interaksi  dengan  mahasiswa  lainnya  baik  dalam  hal  proses belajar  mengajar  (perkuliahan)  maupun  dalam  hal  berorganisasi.  Adapun  yang menjadi faktor interaksi sosial dalam hal ini adalah:

## 1. Faktor Kesamaan Akidah
Haryanto  (2015)  mengatakan  bahwa  secara  teoritis  berbagai  aspek  agama mempunyai potensi dalam mempengaruhi kehidupan sosial. Secara mendasar ketiga organisasi  ini  adalah  organisasi  mahasiswa  dakwah  yang  cukup  besar  dan  memiliki cabang-cabang  di  beberapa  fakultas.  Melihat  sejarah  dari  LDK  Ulul  Albaab,  LDK BKLDM,  DAN  UKKI  ketiga  organisasi  yang    telah  dipaparkan  diatas,  ini membuktikan  bahwa  organisasi-organisasi  ini  adalah  oragnisasi  yang  berasaskan islam.
Di  dalam  dunia  politik  kampus,  ketiga  organisasi  ini  juga  merupakaan organisasi  Interaksi  manusia  sangat  penting  dalam  sebuah  organisasi.  Seorang
muslim diwajibkan untuk perduli terhadap muslim lainnya, saling menyambung tali persaudaraan,  aqidahlah  pengikat  mereka.  Karena  dalam  Islam  juga  diajarkan  agar senantiasa memperbaiki hubungan dengan sesama manusia.
Ikatan  aqidah  merupakan  ikatan  yang  saat  kuat  yang  dapat  mempersatukan kaum  muslimin  yang  berbeda  latar  belakang  soisal,  suku,  organisasi  dan  lain sebagainya. Sistem komunikasi yang baik dapat menciptakan suasana yang kondusif, berbeda  halnya  ketika  suatu  organisasi  menutup  diri  untuk  mau  berdiskusi  dengan organisasi yang lain. Sistem menutup diri inilah yang akan menjadi masalah karena akan timbul berbagai prasangka dari luar.
Islam adalah agama  universal  yang ajarannya ditujukan kepada  umat manusia secara  keseluruhan.  Inti  ajarannya  selain  mengajarkan  aqidah,  juga  memerintahkan menegakkan  keadilan  dan  meletakkan  pilar-pilar  perdamaian  yang  diringi  dengan himbauan  kepada  umat  manusia  agar  hidup  dalam  suasana  persaudaraan  dan toleransi tanpa memandang perbedaan ras, suku, bangsa, dan agama.

## 2. Sikap Toleransi
Melalui ajaran dan pilar  di atas tadi, Islam mendorong para pengikutnya agar bersikap  toleransi  kepada  seluruh  manusia,  terlebih  lagi  sesama  umat  Islam walaupun  yang  berbeda harokah (gerakan)  dakwah.  Di  dalam  islam,  interaksi  sosial disebut  sebagai Hablum  Minannas (hubungan  dengan  sesama  manusia),  bentuk hubungan  ini  biasanya  disebut  dengan  istilah  silaturrahim  yang  artinya  hubungan kasih sayang.
Perlu  juga  kita  ketahuai bersama bahwa dalam  Islam terdapat kelompok atau organisasi yang muncul karena adanya faktor perbedaan ijtihad/perbedaan pendapat dalam  perkara furu’iyah (cabang-cabang  permasalahan  agama),  seperti  fiqih,  atau bidang-bidang  ilmu  ilmu  lainnya  yang  tidak  termasuk  dalam  ranah  aqidah  dan pokok-pokok  iman.  Dari  inilah  muncul  mahzab-mahzab  Islam  yang  kita  kenal seperti mahzab Hanafi, Maliki, Syafi’I, dan Hanbali. Mengikuti salah satu mahzab ini dibolehkan  sesuai ijma ’/kesepakatan  para  ulama  Islam,  dengan  syarat  tidak  fanatik atau mahzab lain yang berbeda dengannya.
Di  sisi  lain,  ada  juga  kelompok  atau  organisasi  yang  muncul  karena  adanya semangat  melakukan  pembaharuan  Islam  atau  penerapan  metode  reformasi gerakkan Islam, sehingga muncullah banyak golongan dalam kategori ini selanjutnya kita  sebut  kelompok  atau  organisasi  dakwah.  Oragnisasi  dakwah  kampus  LDK BKLDM,  UKKI  dan  LDK  Ulul  Albaab  dalam  menyikapi  perbedaan  seperti  yang disebutkan diatas, maka semua organisasi ini lebih mengedepankan toleransi.
Banyaknya organisasi dakwah mahasiswa di kampus Universitas Halu Oleo ini bisa  memincu  terjadinya  disintegrasi.  Oleh  karena  itu,  toleransi  dapat  dikatakan sebagai  sebuah  solusi  bagi  keberagaman  dan  adanya  benturan  yang  terjadi.  Pada dasarnya,  manusia  diciptakatakan  dari  berbagai  macam  perbedaan,  tempat  tinggal, suku, organisasi, pendidikan, keadaan sosial yang membentuk karakter dan nilai-nilai hidup seseorang yang dapat menimbulkan disintegrasi.
Oleh karena itu, tolersansi, rasa saling percaya dan meneriman satu sama lain
harus  dibangun  untuk  menjadi  bibit  yang  dapat  menimbulkan  integrasi  dalam masyarakat,  khususnya  masyarakat  kampus  Universitas  Halu  Oleo  yang  sangat heterogen.

## 3. Faktor Kedekatan dan Kekerabatan
Selain faktor-faktor yang telah peneliti sebutkan diatas tadi, ada juga faktor lain yang  tidak  kalah  pentingnya  dalam  hubungan  yang  terjadi  antara  kader  organisasi LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab  dan  UKKI  yaitu  faktor  kedekatan  dan  sistem hubungan  kekerabatan,  baik  dari  segi  interaksi  dalam  perkuliahan,  interaksi  sehari- hari maupun interaksi dalam organisasi. Hubungan antara ketiga kader organisasi ini dapat  dikatakan  karena  faktor  gemeinschaft  atau  ikatan  karena  didasarkan  pada hubungan  darah  atau  keturunan  dan  kekerabatan.  Islam  menganjurkan  umatnya untuk  menyambung  hubungan  silaturahim  dan  bersatu  serta  mengharamkan pemutusan hubungan, saling menjauhi yang akan menyebabkan lahirnya perpecahan. Ukhuwah Islamiyah adalah hal  yang umum dalam  Islam, hubungan kedekatan dan kekerabatan adalah salah salah satu faktornya. Hubungan yang timbul karena saling memperkuat  ikatan persaudaraan dan sebagai  faktor untuk mencapai kesejahteraan dalam masyarakat.

## PENUTUP Kesimpulan
Interaksi  Sosial  merupakan  hubungan  sosial  yang  terjadi  antar  individu, individu  dengan  kelompok  dan  interaksi  antar  kelompok.  Pada  kenyataannya  saat ini,  jika  kita  melihat  perkembangan  dunia  organisasi  mahasiswa,  khususnya organisasi  mahasiswa  di  Universitas  Halu  Oleo  dapat  kita  jumpai  bahwa  kondisi antar  kader  organisasi  mahasiswa  bisa  dibilang  mengalami  persaingan  yang  cukup ketat.  Namun,  persaingan  ini  tidak  membuat  pada  kader  dari  berbagai  organisasi saling  membenci  ataupun  bermusuhan,  sebaliknya  mereka  terkadang  saling membantu  dalam  dakwah.  Sehingga  dapat  kita  lihat  pola  hubungan  interaksi antarkader  organisasi  LDK  BKLDM,  LDK  Ulul  Albaab  dan  UKKI  yaitu  sangat beragam seperti hubungan kerjasama dan asimilasi. Selain itu, persaingan tidak lepak diantara ketiga organsasi ini, adapun pertentangan dan konflik masih dapat dihindari.
Fenomena  di  atas  Fenomena  di  atas  bisa  kita  lihat  pada  kader  dari  ketiga organisasi  ini,  yaitu  LDK  Ulul  Albaab,  LDK  BKLDM,  dan  UKKI  yang  telah dibahas pada bab sebelumnya. Mereka masing-masing bergabung di organisasi yang berbeda,  namun  hubungan  yang terjalin  di  antara  para  kader  bisa  dikatakan  cukup harmonis karena berbagai faktor seperti kesamaan aqidah, faktor aqidah inilah yang paling  mempengaruhi  diantara  beberapa  faktor  lainnya  seperti  sikap  toleransi  yang tinggi  diantara  masing-masing  para  kader  organisasi  yaitu  walaupun  para  kader  ini berbeda organisasi namun mereka tidak membatasi pergaulannya, dan yang terakhir adalah  karena  faktor  hubungan  kekerabatan  dimana  sebagian  orang  memiliki keluarga yang bebeda organisasi dengannya.

## Saran
Saran dari peneliti adalah hendaknya hubungan diantara para kader organisasi ini bisa dipelihara, agar tercipta situasi kampus yang kondusif dan senantiasa saling mendukung  dalam  gerakan  dakwah  demi  tersebarnya  syiar  Islam.  Selain  itu  juga peneliti, sangat mengharapkan para pembaca karya ini dapat memberikan kritik dan saran  yang  membangun,  serta  bisa  dijadikan  bahan  referensi  untuk  para  peneliti kedepannya.  Lebih  lanjut  lagi,  peneliti  sangat  mengharapkan  tujuan  dan  manfaat penulisan karya ilmiah ini tercapai.

## DAFTAR  PUSTAKA
Anwar,  Yesmil  dan  Adang.  2013. Sosiologi  untuk  Universitas .  PT  Rafika  Aditama: Jakarta
Haryanto,  Sindung.  2015.  Sosiologi  Agama  Dari  Klasik  Hingga  Postmodern.  Ar- Ruzz Media. Yogyakarta
Republika.co.id/Salman.com / home / tentang / Sejarah-Salman/itb Upe, Ambo dan Damsid. 2010. Asas-Asas Multiple Researches: dari Norman K. Denzin hingga John W. Creswell dan Penerapannya . Yogyakarta: Tiara Wacana. Winardi. 2014. Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Rajawali Pers: Jakarta