Penerapan Metode Weighted Product (WP) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen Bengkulu
Reno Supardi 1 , Aji Sudar Sono
Dosen Tetap Program Studi Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dehasen Bengkulu e-mail : renosupardi00@gmail.com, sudarsonoaji86@gmail.com Jl. Meranti Raya No. 32 Kota Bengkulu 38228 (Telp. (0736) 22027, 26957 Fax. (0736) 341139
(Received: November 2022, Revised : Januari 2023, Accepied : April 2023)
Abstract — PT. Agrodehasen Bengkulu, one of the universities engaged in agriculture, to increase the resources of its employees in  improving  the  quality  of  work  is  of  course  supported  and influenced by the performance of employees who are competent in  their  fields.  Where  at  PT.  Agrodehasen  Bengkulu  in  giving awards  to  the  best  employees  every  year  so  far  it  is  still  done manually,  this  certainly  can  increase  employee  morale  at  work and always run a business by fulfilling several criteria set by PT Agrodehasen. In this decision support system it can help calculate all the criteria in which this system uses a Weighted Product (WP) method. This method is a simple method with multiplication to link attribute ratings, where each attribute rating must be raised to  the power  of  the  attribute  in  question.  there  are  four  criteria, namely  attendance,  cooperation,  quantity  of  work  and responsibility  where  each  employee  will  have  these  criteria.  In this case, to determine the best employee is done by adding up the weight  of  the  performance  rating  on  each  alternative  for  all attributes
Keywords: SPK of the best employees, WP Method
I ntisari —  PT.  Agrodehasen  Bengkulu  salah  satu  PT  yang bergerak  dibidang  pertanian,  untuk  meningkatkan  sumber  daya pegawainya  dalam  meningkatkan  kualitas  perkerjaan  tentu didukung  dan  dipengaruhui  oleh  kinerja  karyawan yang kompeten dibidangnya. Dimana pada PT. Agrodehasen Bengkulu dalam memberikan penghargaan kepada karyawan terbaik setiap tahunnya selama ini sifatnya masih dilakukan secara manual, hal inila  tentu  dapat  meningkatkan  semangat  karyawan  dalam berkerja  dan  senantiasa  menjalankan  usaha  dengan  memenuhui beberapa  kriteria  yang  telah  ditetapkan  oleh  pihak  PT Agrodehasen.  Dalam  sistem  pendukung  keputusan  ini  dapat membantu perhitungan terhadap semua kriteria yang mana sistem ini menggunakan sebuah metode Weighted Product (WP) metode ini  merupakan  salah  satu  metode  yang  sederhana  dengan perkalian  untuk  menghubungkan  rating  atribut,  dimana  setiap rating  atribut  harus  dipangkatkan  dengan  bobot  atribut  yang bersangkutan, terdapat empat kriteria yaitu kehadiran, kerja sama, kuantitas kerja dan tanggung jawab dimana setiap karyawan akan memiliki  kriteria-kriteria  tersebut.  Dalam  hal  ini  untuk menentukan karyawan terbaik dilakukan dengan cara menjumlahan  bobot  dari  rating  kinerja  pada  setiap  alternatif untuk semua atribut Kata Kunci : SPK karyawan terbaik, Metode  WP

## 1. PENDAHULUAN
PT.  Agrodehasen  Bengkulu  salah  satu  PT  yang bergerak dibidang pertanian, untuk meningkatkan sumber daya pegawainya dalam meningkatkan kualitas perkerjaan tentu  didukung  dan  dipengaruhui  oleh  kinerja  karyawan yang kompeten dibidangnya. Dimana pada PT. Agrodehasen  Bengkulu  dalam  memberikan  penghargaan kepada  karyawan  terbaik  setiap  tahunnya  selama  ini
sifatnya  masih  dilakukan  secara  manual,  hal  inila  tentu dapat  meningkatkan  semangat  karyawan  dalam  berkerja dan  senantiasa  menjalankan  usaha  dengan  memenuhui beberapa  kriteria  yang  telah  ditetapkan  oleh  pihak  PT. Maka dari itu untuk memberikan penilaian yang obyektif terhadap  kinerja  pegawai  maka  diperlukannya  sistem pendukungkeputusan  dalam    pemilihan  karyawan  terbaik dan  pemberian  reward  kepada  para  karyawannya  , kemudian  untuk  mendukung  hal  tersebut  diatas  maka diperlukannya beberapa penerapan yaitu sistem pendukung keputusan  yang  di  di  PT  agrodehasen  dan    berdasarkan kriteria  –  kriteria  yang  telah  ditetapkan  oleh  pihak manajemen PT Agrodehasen Bengkulu. dengan diterapkannya  metode Weighted Product (WP) Maka dari permasalahan  diatas  tentu  akan  dibuat  suatu  sistem  atau aplikasi  yang  dapat  membantu  pihak  manajemen  PT. Agrodehasen  Bengkulu  dalam  penilaian  karyawannya terbaik setiap tahun.

## II LANDASAN TEORI
A. Metode Weighted Product (WP)
Menurut  Dicky  (2017:39). Metode  Weighted  Product (WP)  merupakan  salah  satu  metode  yang  sederhana dengan perkalian untuk menghubungkan rating atribut, dimana setiap rating atribut harus dipangkatkan dengan bobot atribut yang bersangkutan. Hal diatas dinamakan normalisasi.  Adapun  langkah  –  langkah  penyelesaian metode Weight Product yaitu sebagai berikut : 1. Menentukan kriteria-kriteria yang akan dijadikan
2. acuan dalam pengambilan keputusan
3. Menentukan rating kecocokan setiap alternatif pada setiap kriteria
4. Menentukan bobot preferensi tiap kriteria
5. Mengalikan  seluruh  atribut  bagi  sebuah  alternatif dengan bobot sebagai pangkat positif untuk atribut keuntungan  dan  bobot  berpangkat  negatif  untuk atribut biaya
6. Preferensi  untuk  alternative  Si  diberikan  sebagai berikut :
a. Menentukan nilai bobot W
Wj= 𝑤𝑗 ∑ 𝑤𝑗 ……………………………(1)
b. Menentukan nilai Vektor S
S=(Wij Aw ,W).(Win AWN ,w)…………(2)
c. Menentukan nilai Vektor V
V jn = 𝑆𝑖 ∑ 𝑆𝑖 ……………………………(3)
Dimana :
V=Preferensi alternatif   dianalogikan sebagai vektor V W = Bobot kriteria / subkriteria
j   = Kriteria
i   = Alternatif
n  = Banyaknya kriteria
S = Preferensi alternatif dianalogikan sebagai vektor S
B. Sistem Pendukung Keputusan Menurut  Susanto  (2020  :  1).  Sistem  Pendukung Keputusan  adalah  suatu  sistem  informasi  yang menyediakan  informasi ,  pemodelan  dan  pemanipulasi data. Sistem pendukung keputusan memberikan dukungan interaktif khusus untuk proses pengambilankeputusan para manajer  dan  pratiksi  bisnis  lainnya,  contonya  manajer bagian periklanan dapatmenggunakan program spreadsheet  untuk  melakukan  analisis  whay  if  ketika mereka  menguji  dapat  berbagai  anggaran  iklan  atas prediksi penjualan produk - produk baru.
Sistem Pendukung Keputusan dapat dikatakan sebagai sistem  komputer  yang  mengolah  data  menjadi informasi  untuk  mengambil  keputusan  dari  masalah semi  terstruktur  yang  sfesifik.  Ada  beberapa  hal penring  dalam  definisi  sistem  pendukung  keputusan Ginting,dkk  (2020  :1)  diantaranya  adalah  sebagai berikut :
1. Sistem  berbasis  komputer  yang  interaktif,  yang membantu pengambilan keputusan dalam memanfaatkan data dan model
untuk menyelesaikan  masalah  –  masalah  yang  tak terstruktur
2. Sistem  pendukung  keputusan  mendayagunakan resources individu-individu  secara  intelek  dengan kemampuan komputer untuk meningkatkan kualitas keputusan,  jadi  ini  merupakan  sistem  pendukung yang berbasis komputer untuk manajemen pengambilan keputusan yang berhubungan dengan masalah masalah semi terstruktur
3. Sistem  pendukung  keputusan  kadang  digunakan untuk  menggambarkan  sembarang  sistem  yang terkomputerisasi
4. Sistem  pendukung  keputusan  digunakan  untuk definisi  yang  lebih  sempit,  dan  digunakan  istilah MSS  untuk  menggambarkan  berbagai  tipe  sistem pendukung
C. Komponen Sistem pendukung keputusan Dalam  komponen  keputusan  ada  empat  hal  yang harus kita ketahui diantaranya :
1. Manajemen Data Manajemen  data  mencakup  database  yang  berisi data  yang  relevan  untuk  sistuasi  dan  dikelola  oleh perangkat  lunak  yang  disebut  sistem  manajemen database
2. Manajemen model
Manajemen  model  merupakan  paket  perangkat lunak  yang  memasukan  model-  model  finansial, statistik,ilmu  manajemen,  atau  model  kuantatif yang  lain  yang  menyediakan  kemampuan  analisis sistem dan management software yang terkait. 3. Antarmuka Pengguna
Antarmuka pengguna merupakan media interaksiantara  pengguna  dan  sistem  sehingga pengguna dapat memberikan inputan kepada sistem agar didapat keputusan yang diproses oleh sistem
4. Subsistem berbasis pengetahuan Subsistem  berbasis  pengetahuan  adalah  subsistem yang  dapat  mendukung  semua  subsistem  lain  atau bertindak sebagai komponen yang berdiri sendiri
D. Manfaat Sistem Pendukung Keputusan
Menurut  Fathoroni  (2020  :11).  Ada  tiga  manfaat sistem pendukung   keputusan adalah sebagai berikut : 1. Sistem pendukung keputusan membantu pengambil keputusan  untuk  memecahkan  masalah terutama berbagai  masalah  yang sangat kompleks dan tidak terstruktur
2. Sistem  pendukung  keputusan  dapat  menghasilkan solusi  dengan  lebih  cepat  serta  hasilnya  dapat diandalkan
3. Sistem  pendukung  keputusan  dalam  memproses data atau informasi bagi pemakai
E. Klasifikasi sistem pendukung keputusan Menurut Niki Ratama (2020 : 10). Klasifikasi pada sistem pendukung keputusan terdiri dari :
1. Keputusan  semi  terstruktur:  masalah  memiliki kedua  faktor  terstruktur  dan  tidak  testruktur. Keputusan  yang  melibatkan  dari  kombinasi  dari keputusan  terstruktur  dan  keputusan  tidak terstruktur
2. Keputusan  terstuktur  :  dibuat  menurut  kebiasan, aturan prosedur, baik tertulis maupun tidaktertulis, dan ini bersifat rutin atau berulang ulang
3. Keputusan  tidak  terstruktur  :  mengenai  pada masalah  yang  ksusus,  tidak  memiliki  kepastian maupun samar
F. Tujuan sistem pendukung keputusan
Menurut  Purba,dkk  (2021  :  4).  sistem  pendukung keputusan (SPK)  dapat memberikan sejumlah manfaat bagi pengguna, Diantaranya adalah sebagai berikut:
1. Meningkatkan  kapasitas  pengambilan  keputusan dalam  mengolah  data  atau  informasi  untuk pengambilan keputusan
2. Keunikannya  terletak  pada  kemampuanya  untuk menggunakan  intuisi  dan  penilaian  pribadi pembuat  keputusan  sebagai  dasar  pengambilan keputuisan
3. Sebisa mungkin dilakukan dengan fleksibilitas dan kemampuan  beradaptasi  yang  tinggi  untuk beradaptasi dengan berbagai perubahan lingkungan dan kebutuhan pengguna
4. Dibuat  dengan  form  yang  user  frinedly  dengan berbagai  tutorial  interaktif  sehingga  tidak  perlu menggunakannya
a. Visual Basic Net
Menurut  Santoso  (2016  :  2).  Visual  Basic  Net  atau yang  sering  disebut  dengan  VB  Net  adalah  sebagai salah  satu  bahasa  pemrograman  yang  berjalan dibawah  naungan  teknologi.  NET  memungkinkan dibuatnya  aplikasi  Local  Area  Network  berbasis windows  forms  (Windows  Application)  maupun aplikasi  internet  (ASP  .Net  web  application)
menggunakan  sumber  kode  (Source  Code)  program yang hampir sama sehingga menghasilkan produktifitas  penulis  program.  VB  Net  dibangun dengan  dasar  pemikiran  internet.  Argumentasi didasarkan pada produk. Net framwork yang nantinya akan  diimplementasikan  pada  peranti  lunak  maupun piranti  keras  yang  berbeda.  Ada  beberapa  kelebihan dari  pada  VB  Net  ini  diantaranya  adalah  sebagai berikut :
G. Data Flow Diagram (DFD) Menurut Marimin, dkk (2020: 110). DFD Data Flow Diagram merupakan  rangkaian  diagram  yang mengmbarkan  kegiatan  –kegiatan  yang  ada  dalam suatu system. Teknik pembuatan DFD dimulai dengan mengambarkan system  secara  global  dan dilanjutkan  dengan  analisis  masing  –  masing bagian.Pada  awalnya  digambarkan  konteks  diagram yang mengambarkan konteks diagram yang mengambarkan konteks sebuah system secra menyeluruh yang akan diiventigasi. Konteks diagram tersebut dapat dikatakan sebagai DFD level 0, analisis system  yang lebih detail selanjutnya dapat dilakukan dengan mengambarkanya.

## II. METODOLOGO PENELITIAN
Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem Implementasi  menggunakan  metode  waterfall  melakukan pendekatan  secara  sistematis  dan  berurutan  dalam membangun  suatu  sistem.  Proses  metode  waterfall  yaitu pada  pengerjaan  dari  suatu  sistem  dilakukan  secara berurutan.  Sistem  yang  dihasilkan  akan  berkualitas  baik, dikarenakan  pelaksanaannya  secara  bertahap  sehingga tidak terfokus pada tahapan tertentu.
Gambar 1. Metode Waterfall
1.  Analisis  Kebutuhan  Tahap  analisis  kebutuhan dilakukan  dengan  menganalisa  kebutuhan  user, analisa  perangkat  lunak  dan  perangkat  keras  yang dibutuhkan  dalam  pengembangan  sistem  serta kebutuhan lain dalam pembuatan basis data.
2.  Desain  Sistem  Tahap  selanjutnya  yaitu  mendesain sistem. Tahap ini dibuat sebelum tahap pengkodean. Tujuan  dari  tahap  ini  adalah  memberikan  gambaran tentang  apa  yang  akan  dikerjakan  dan  bagaimana tampilannya. Tahap ini memenuhi semua kebutuhan pengguna sesuai dengan hasil yang
3.  Coding  (Penulisan  Kode  Program)  Aktivitas  pada tahap  ini  dilakukan  pengkodean  sistem.  Penulisan kode program merupakan tahap penerjemahan desain sistem  yang  telah  dibuat  ke  dalam  bentuk  perintah- perintah  yang  dimengerti  komputer,  Tahapan  ini merupakan tahapan secara nyata dalam mengerjakan suatu sistem.
4.  Testing  (Pengujian  Program)  Pengujian  dilakukan untuk memastikan bahwa softtware yang dibuat telah sesuai  dengan  desainnya  dan  semua  fungsi  dapat dipergunakan dengan baik tanpa ada kesalahan.
5.  Operation and Maintenance (Pemeliharaan Program) Tahap  ini  merupakan  tahap  terakhir  dalam  metode waterfall. Sistem dapat di implementasikan. Pemeliharaan  mencakup  koreksi  dari  berbagai  error yang  tidak  ditemukan  pada  tahap-tahap  terdahulu, perbaikan atas implementasi dan pengembangan unit sistem,  serta  pemeliharaan  program.  Pemeliharaan sistem  dapat  dilakukan  oleh  seorang  administrator untuk  meningkatkan  kualitas  sistem  agar  jauh  lebik baik.
3.1 Perangkat Keras dan Perangkat Lunak 3.3.1 . Perangkat Keras (Hardware)
Adapun Hardware yang akan digunakan dalam penelitian ini dan spesifikasinya computer yang digunakan adalah sebagai berikut :
1. Prosesor Core I5
2. Laptop Acer
3. Printer Cannon MP 287
4. Mouse
3.3.2.   Perangkat Lunak (Software)
Software (Perangkat  Lunak)  yang  digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Sistem Operasi Windows 2013
2. Visual Studio 3. SQL Server 4. Notepad 5. Visio 3.2 Entity Relationship Diagram Entity  Relationship  Diagram yang  digunakan  oleh penulis  dalam  penerapan  metode  Weighted  Product (WP) dalam sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan  terbaik  pada  PT  Agrodehasen  adalah sebagai berikut :
Melakukan Penilaian Terhadap Karyawan Kriteria Kehadiran Kts Kerja Tngg Jawab P.Tntg Prkjan NmKaryawan TTL Jenis Kelamin Alamat NmKriteria KdKriteria Nl Akhir C1 C2 C3 C4 Lap Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik Pada PT Agrodehasen Bengkulu Memiliki Tahun KdKriteria Nilai NmKaryawan Direktur Status No HP
Penerapan Metode Weighted Product (WP) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen Bengkulu Admin Direktur Data Karyawan Data Kriteria Data Pemilihan  Karyawan Terbaik Laporan Hasil Pemilihan  Karyawan Terbaik Pertahun Pada PT. Agrodehasen Bengkuli Gambar 3 Diagram Konteks Admin 1.0 Input Data
Data karyawan
Data Pemilihan
Data Kriteria 2.0 Proses Penilaian Karyawan Terbaik Pada PT Agrodehasen Data Pemilihan  Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen Bengkulu Pemilihan  Karyawan Terbaik Pada PT.
Agrodehasen Bengkulu 3.0 Output Data Direktur PT. Agrodehasen Bengkulu Laporan Hasil Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen Gambar 4 Diagram Level 0
A. Penerapan metode Weighted Product (WP)
PT.  Agrodehasen  Bengkulu  dalam  penilaian karyawan  terbaik    maka  akan  ditentukan  kriteria penilaian  yang    digunakan  sebagai  indikator  utama penilaian.  Adapun  kriteria  penilaian  yang  digunakan pada  PT.  Agrodehasen  Bengkulu    terdiri  dari  empat kriteria  yaitu,  Kehadiran,  Kerjasama,  Kuantitas, Tanggung  Jawab,  ada  beberapa    tahapan  –  tahapan dalam  proses  pemilihan  karyawan  terbaik  pada  PT. Agrodehasen  Bengkulu  yang  berdasarkan  pada  tabel daftar karyawan adalah sebagai berikut :
Tabel 1 Daftar Karyawan PT. Agrodehasen Bengkulu
No Nama TTL Jenis Kelamin Status 1 Efan Seluma, 28-11- 1998 L Karyawan 2 Elto Bengkulu,02- 5- 2000 L Karyawan 3 Furqon Muko, 05-7-2000 L Karyawan 4 Agung Manna, 12 Juli1997 L Karyawan 5 Rici Kepahiang,17-9 -2002 P Karyawan 6 Bayu Bandung, 22 - 1999 L Karyawan 7 Darma Bengkulu,30-12-1998 P Karyawan Kriteria
Pada  PT  Agrodehasen  Bengkulu  untuk  pemilihan karyawan  terbaik  akan  ditentukan  berdasarkan  kriteria yang telah ditentukan sebelumnya adalah sebagai berikut: C1  : Kehadiran C2  : Kerja sama C3  : Kuantitas Kerja C4  : Tanggung Jawab Dimana  tingkat  kepentingan  kriteria  akan  mengikuti kategori nilai preferensi dan sistem bobot penilaian yang akan diterapkan pada PT. Agrodehasen Bengkulu Tabel 2 Kriteria Kode Kriteria Nama Kriteria Benefit/Cost C1 Kehadiran Benefit C2 Kerja Sama Benefit C3 Kuantitas Kerja Benefit C4 Tanggung Jawab Benefit Tabel 3 Rating Penilaian No Nilai Rating Penilaian Bobot 1 86-100 Sangat Baik 5 2 76-85 Baik 4 3 61-75 Cukup 3 4 51-60 Kurang 2 5 <50 Sangat Kurang 1

## Tabel 4 Hasil Penilaian karyawan Terbaik
No Nama C1 C2 C3 C4 1 Efan 95 80 70 80 2 Elto 80 90 75 70 3 Furqon 95 75 80 90 4 Agung 80 85 70 75 5 Rici 95 95 80 80 6 Bayu 95 80 90 75 7 Darma 95 70 75 80
Tabel 5 Rating Penilaian Penentuan Karyawan Terbaik
No Nama C1 C2 C3 C4
1 Efan 5 4 3 4 2 Elto 4 5 4 3 3 Furqon 5 4 4 5 4 Agung 4 4 3 4 5 Rici 5 5 4 4 6 Bayu 5 4 5 4 7 Darma 5 3 4 4
Kemudian menentukan tingkat prioritas bobot pada setiap kriteria pada masing-masing W1 = 3 3+5+5+5 = 3
18 = 0,16 W2 = 5 3+5+5+5 = 5 18 = 0,27
W3 = 2 3+5+5+5 = 2 18 = 0,11 W4 = 5 3+5+5+5 = 5 18 = 0,27
Sehingga mendapatkan nilai W sebagai berikut : W = (0,16 ; 0,27 ; 0,11 ; 0,27)
Kemudian  berdasarkan  nilai  W  diatas  akan  dilakukan perhitungan nilai vector S yang ada pada masing – masing nilai alternatif,
S1 = ( 5 0,16 ) ( 4 0,27 ) ( 3 0,11 ) ( 4 0,27 ) = 5,32
S2 = ( 4 0,15 ) ( 5 0,25 ) ( 4 0,10 ) ( 3 0,25 ) = 5,2
S3 = ( 5 0,15 ) ( 4 0,25 ) ( 4 0,10 ) ( 5 0,25 ) = 5,33
S4 = ( 4 0,15 ) ( 4 0,25 ) ( 3 0,10 ) ( 4 0,25 ) = 5,17
S5 = ( 5 0,15 ) ( 5 0,25 ) ( 4 0,10 ) ( 4 0,25 ) = 5,33
S6 = ( 5 0,15 ) ( 4 0,25 ) ( 5 0,10 ) ( 4 0,25 ) = 5,26
S7 = ( 5 0,15 ) ( 3 0,25 ) ( 4 0,10 ) ( 4 0,25 ) = 5,15
Kemudian menentukan nilai vektor V
𝑉𝑖 = 𝑆𝑖 ∑ 𝑆𝑖 𝑚 𝑗=1 𝑉1(𝐸𝑓𝑎𝑛) = 5,33 5,32+5,2+5,33+5,17+5,33+5,26+5,15 = 0,1447 𝑉2(𝐸𝑙𝑡𝑜) = 5,2 5,32 + 5,2 + 5,33 + 5,17 + 5,33 + 5,26 + 5,15 = 1,419 𝑉3(𝐹𝑢𝑟𝑞𝑜𝑛) = 5,33 5,32 + 5,2 + 5,33 + 5,17 + 5,33 + 5,26 + 5,15 = 0,1449 𝑉4(𝐴𝑔𝑢𝑛𝑔) = 5,17 5,32 + 5,2 + 5,33 + 5,17 + 5,33 + 5,26 + 5,15 = 0, 1406 𝑉5(𝑅𝑖𝑐𝑖) = 5,33 5,32 + 5,2 + 5,33 + 5,17 + 5,33 + 5,26 + 5,15
= 0,1449
𝑉6(𝐵𝑎𝑦𝑢) = 5,26 5,32 + 5,2 + 5,33 + 5,17 + 5,33 + 5,26 + 5,15 = 0,1430 𝑉7(𝐷𝑎𝑟𝑚𝑎) = 5,15 5,32 + 5,2 + 5,33 + 5,17 + 5,33 + 5,26 + 5,15 = 0,1400 Perengkingan nilai vektor V No Vi Hasil 1 Efan 0,1447 2 Elto 1,419 3 Furqon 0,1449 4 Agung 0,1406 5 Rici 0,1449 6 Bayu 0,1430 7 Darma 0,1400
Setelah  semua  tahap  dilakukan  kemudian  dicari  nilai terbesar,  karena  berdasarkan  perhitungan  dengan  metode Weighted Product (WP) nilai terbaik adalah nilai terbesar dari semua alternative. Nilai terbesar ada pada alternative V2  yaitu  atas  nama  Elto  dengan  nilai  1,  419  adalah alternative terpilih sebagai alternative terbaik.

## IV HASIL DAN PEMBAHASAN

## A. Hasil
Penerapan  Metode  Weighted  Product  (WP)  Dalam Sistem  Pendukung  Keputusan  Pemilihan  Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen Bengkulu,yang mana nantinya  pihak  manajemen  PT.  Akan  membangun sebuah  aplikasi  atau  Software  dalam  pemilihan karyawan terbbaik setiap tahunnya yang berdasarkan kriteria  yang  telah  ditentukan  sebelumnya  yaitu kriteria  kehadiran,  kerjasama,  kuantitas  kerja  dan tanggung  jawab.  Dalam  penerapan  ini  nanti  akan digunakan  apilkasi  VB  net  dengan  database  SQL server,  kemudian  antarmuka  dari  aplikasi  dalam penerapan  pemilihan  karyawan  terbaik  adalah sebagai berikut 1. Menu Login menu  login  pada    aplikasi  ini  yang  mana  admin terlebi dahulu memasukan user name dan passwor yang  benar.  Adapun  menu  login  terlihat  pada Gambar 5 dibawah ini :
Username Password xxxxxxxxxx Login Keluar xxxxxxxxxx logo PT. Agrodehasen Bengkulu Jl. Sebakul Raya Kota Bengkulu Gambar 5 Rancangan Menu Login

## 2. Rancangan Menu Utama
Menu utama merupakan rancangan aplikasi yang memiliki sub menu untuk proses pengolahan data pemilihan karyawan terbaik pada PT. Agrodehasen Bengkulu

## PT. Agrodehasen Bengkulu
Jl. Raya Sebakul Kota Bengkulu Input Data Output Data Laporan Hasil Penilaian Kinerja Karyawan PT. Agrodehasen Pertahun Data Karyawan Data Penilaian Data Kriteria Logo Proses Metode WP Exit Analisa Metode WP

## Gambar 6 Rancangan Struktur Menu
3. Rancangan Rancangan Input data karyawan Rancangan  input  data  karyawan  pada  PT. Agrodehasen Bengkulu adalah sebagai berikut
Data Karyawan NmKaryawan Jenis Kelamin Alamat Status Tempat Tanggal Lahir X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X Tambah Edit Hapus Batal
Keluar Nm Karyawan Alamat Tempat Tanggal Lahir Status Jenis Kelamin
X –    - X
X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X X -10-X X -10-X X-50- X X-50- X No HP X –    - X X –    - X X –    - X Gambar 7 Rancangan Rancangan Input data karyawan
4. Rancangan Menu Data Penilaian Dalam  tampilan  menu  data  penilaian  pada Penerapan  Metode  Weighted  Product  (WP) Dalam  Sistem  Pendukung  Keputusan  Pemilihan Karyawan  Terbaik  Pada  PT.  Agrodehasen Bengkulu terdiri dari beberapa menu diantaranya adalah  kehadiran,  kejujuran,  kuantitas  kerja, tanggung  jawab,  tanggung  jawab  perkerjaan. Adapun  tampilan  menu  data  penilaian  dapat dilihat pada gambar  dibawah ini :
Data Penilaian
Kehadiran Kerjasama X –    - X
X –    - X X –    - X X –    - X Tambah Edit Hapus
Batal Keluar Kehadiran Kerjasama Kuantitas Kerja Tanggung Jawab X –    - X X –    - X X –    - X
X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X X –    - X Kuantitas Kerja Tanggung Jawab Peng Tentang Perkerjaan Pengetahuan Tentang
Perkerjaan X –    - X X –    - X Gambar 7 Rancangan Menu Data Penilaian
5. Rancangan Menu Data Kriteria Adapun  tampilan  menu  data  kriteria  pada Penerapan  Metode  Weighted  Product  (WP) Dalam  Sistem  Pendukung  Keputusan  Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen terdiri dari  kode  kriteria,  nama  kriteria,  dan  bobot. Adapun tampilan menu data kriteria terlihat pada gambar 4.4 dibawah ini :
Rancangan Menu Data Kriteria KdKriteria Nama Kriteria Bobot
Tambah
Koreksi Hapus Batal Keluar
Kode Kriteria
Nama Kriteria Bobot
9999999999999 xxxxxxxxxxxxx
9999999999999 9999999
9999999
xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx Nomor
9999999 9999999

## Gambar 8 Rancangan Menu Data Kriteria
6. Rancangan Menu Analisa Metode WP Rancangan  Menu  Analisa  Metode  Weighted
Product (WP) pada Penerapan Metode Weighted Product (WP) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Agrodehasen  Bengkulu  terlihat  pada  gambar dibawah ini :

## PROSES ANALISA WEIGHT PRODUCT
9999999999999999 TAHUN NO NAMA C4 Xx-99-xX Xx-99-xX Xx-30-xX Xx-30-xX 99 99 V C3 99 99 C2 99 99 C1 99 99 PROSES TAMBAH DATA PENILAIAN KARYAWAN TERBAIK NO
NAMA C4 Xx-99-xX Xx-99-xX Xx-30-xX Xx-30-xX 99 99 C3 99 99 C2 99 99 C1 99 99 MATRIKS S NO NAMA C4 Xx-99-xX
Xx-99-xX Xx-30-xX Xx-30-xX
99 99 C3 99 99 C2 99 99 C1 99 99 MATRIKS V N0 NAMA C4 Xx-99-xX Xx-99-xX Xx-30-xX Xx-30-xX
99 99 C3 99 99 C2 99 99 C1 99 99 PERANKINGAN

## Gambar 9 Rancangan Menu Analisa Metode WP
7. Rancangan Menu Laporan Hasil Kinerja
Karyawan  Terbaik  pada  PT  Agrodehasen Bengkulu Adapun tampilan Laporan Hasil Kinerja
Karyawan  Terbaik  dapat  dilihat  pada  gambar dibawah ini :

## PT. Agrodehasen Bengkulu

## LAPORAN HASIL ANALISA PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK
ID KARYAWAN NAMA KARYAWAN C4 Xx-16-xX Xx-16-xX Xx-30-xX Xx-30-xX 99 99 C3 99 99 C2 99 99 C1 99 99 DIREKTUR XXXXX C4 99 99
Rank 99 99 Keterangan : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx logo Gambar 10 Laporan Hasil Pemilihan Karyawan Terbaik

## V PENUTUP

## A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil dan kesimpulan dari pembahasan dan  pengujian  yang  telah  dilakukan,  maka  dapat disimpulkan adalah sebagai berikut : Penerapan  metode Weighted Product (WP)  dalam sistem  pendukung  keputusan  pemilihan  karyawan terbaik  pada  PT.  Agrodehasen  Bengkulu  akan dibuat  menggunakan  perangkat  lunak  (software  ) yaitu  Bahasa  pemrograman  Visual  Basic  Net dengan  database  SQL  server  sebagai  media pendukung,  penyimpanan  hasil  pengolahan  data yang dapat digunakan oleh kaaryawan maupun staf pada  PT.  Agrodehasen    dalam  penginputan  data calon  karyawan  terbaik  tiap  tahunnya  yang berdasarkan  kriteria  yang  telah  ditentukan, sehingga  nantinya  dapat  mempermuda  dalam pemilihan karyawan terbaik
B. Saran
Adapun saran yang dapat penulis sampaikan disini adalah ;
1. Sistem yang baru ini hendaknya dapat digunakan oleh pihak manajemen PT Agrodehasen Bengkulu dalam mempermuda penginputan data penentuan karyawan terbaik setiap tahunnya.
2. Agar  sistem  yang  baru  ini  nanti  dapat  berjalan dengan  baik,  untuk  itu  perlunya  diadakannya pelatihaan  bagi  admin  atau  staf  bagi  PT. Agrodehasen dalam menggunakan aplikasi dalam pemilihan  karyawan  terbaik  dengan  menerapkan metode Weighted Product (WP)

## DAFTAR PUSTAKA
Dicky, N,    7 ” Multi Kriteria Decision Maxing MCDM pada  Sistem  Pendukung  Keputusan” Penerbit Deepublish publizer CV Budi Utama Yogyakarta.
Susanto ,    “ Pengenalan Sistem Pendukung
Keputusan ”, Penerbit Deepbublish Press, CV Budi Utama Sleman Yogyakarta.
Ginting,dkk (2020), Sistem Pendukung Keputusan dengan menggunakan  metode  AHP  “Penerbit  CV.  Andi Offset Yogyakarta
Purba,dkk    (    ).”  Sistem  Pendukung  Keputusan  Teori dan Implementasi “ Penerbit Yayasan Kita Menulis
Marimin,  (2020).  Sistem  Pendukung  Pengambilan Keputusan dan Sistem Pakar. Penerbit IPB Press.
Niki  Ratama  (2020).  Sistem  Penduukung  Keputusan  dan Sistem  Pakar  Dengan  Pemahamana  Studi  Kasus”, Penerbit CV Uwais Inspirasi Indonesia”.