## BEBAN KERJA DAN MIKROKLIMAT RUANG KERJA PERAJIN UANG KEPENG (PIS BOLONG) UD. KAMASAN BALI DI DESA KAMASAN KLUNGKUNG
Ni Nengah Ariati 1 dan Ni Made Dewantari 2
Abstrak:  Industri  kerajinan  logam  antara  lain  membuat  pis  bolong  saat  ini  sedang berkembang  di  kabupaten  Klungkung,  sebagai  sarana  persembahyangan  mutlak diperlukan. Selain  untuk  masyarakat Bali, komoditi ini juga disiapkan  untuk diekspor ke  luar  negeri  dengan  membuat  berbagai  macam  perhiasan,  patung,  hiasan  dinding, dsb.  Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  suhu  basah,  suhu  kering, kelembaban  udara  dan  beban  kerja  pekerja  di  bagian  peleburan  logam.  Dari  hasil penelitian  menunjukkan  rerata  usia  pekerja  adalah    21,8  tahun  dengan  simpang  baku 3,27  tahun.  Rerata  pengalaman  kerja  4,2  tahun  dengan  rentangan  berkisar  antara  3–6 tahun.    Beban  kerja  pekerja  di  bagian  peleburan  logam  termasuk  beban  kerja  dalam katagori berat dengan rerata denyut nadi kerja 125,54 denyut/menit. Perbedaan denyut nadi  istirahat  dengan  denyut  nadi  kerja  cukup  tinggi  yaitu  60,16.  Rerata  %  CVL pekerja  adalah 90,86% dengan simpang baku 1,89. Kondisi lingkungan kerja di bagian peleburan logam berada pada garis biru yang berarti waktu kerja yang diijinkan adalah 50%  bekerja  dan  50%  istirahat  dilakukan  setiap  jam  supaya  pekerjaan  dapat berlangsung  selama  8  jam  sehari.  Dapat  disarankan  untuk  mengurangi  beban  kerja, organisasi  kerja  perlu  diperbaiki  misalnya  dengan  istirahat  pendek  5  menit  setiap jam/setiap  sekali  periode  peleburan  logam  dan  pada  saat  istirahat  pendek  pekerja diberikan  minuman  berkalori  seperti  teh  manis  dan  kudapan  untuk  memenuhi kebutuhan gizi pekerja.

## Kata kunci: beban kerja, mikrolimat

## Pendahuluan
Industri  kerajinan  logam  yang  saat  ini  sedang  berkembang  di  kabupaten Klungkung  adalah  pembuatan  pis  bolong.  Keberadaan  industri  ini  sangat  membantu masyarakat  Bali  khususnya  umat  Hindu  karena  pis  bolong  sebagai  sarana persembahyangan mutlak diperlukan. Sebelum industri ini berdiri, pis bolong didatangkan dari  luar  seperti  dari  Jawa  bahkan  dari  Cina  sehingga  keberadaan  industri  ini  sangat membantu disamping menyerap tenaga kerja yang cukup banyak. Selain untuk masyarakat Bali, komoditi ini juga disiapkan untuk diekspor ke luar negeri dengan membuat berbagai macam perhiasan, patung, hiasan dinding, dan lain-lain.
Masalah yang dihadapi pada industri pis bolong adalah suhu lingkungan di bagian peleburan  material  yang  sangat  panas  karena  logam  sebagai  material  pis  bolong  harus dilebur supaya menjadi cair. Proses peleburan ini memerlukan suhu tinggi diatas 1000 o C. Mikrolimat  di  ruang  kerja  ditentukan  oleh  lima  komponen  pokok  yaitu  suhu  udara,  suhu permukaan lingkungan,  kelembaban udara,  gerakan udara dan kualitas udara (Grandjean,
1 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT), UPT Pengembangan Seni dan Teknologi Keramik dan Porselen (PSTKP) Bali, Jalan By Pass Ngurah Rai, Tanah Kilap, Sawung Kauh, Denpasar, Bali, 80122, Indonesia Email: nellykomang@yahoo.co.id
2 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT), UPT Pengembangan Seni dan Teknologi Keramik dan Porselen (PSTKP) Bali, Jalan By Pass Ngurah Rai, Tanah Kilap, Sawung Kauh, Denpasar, Bali, 80122, Indonesia
Naskah diterima: 12 April 2011, direvisi: 24 Januari 2012, disetujui: 30 Januari 2012
Ariani & Dewantari/Beban Kerja dan Makroklimat Ruang Kerja ………/ JITI, 10(2), Des 2011,  pp. 101-105
1998;  Manuaba,  1993).  Bekerja  di  lingkungan  yang  panas,  sekresi  keringat  dan evaporasi/hilangnya  panas  melalui  keringat  merupakan  mekanisme  penting  didalam mempertahankan  keseimbangan  panas.  Segala  upaya  harus  dilakukan  untuk memungkinkan  terjadinya  evaporasi  tersebut  tanpa  adanya  kehilangan  cairan  tubuh, dengan  meningkatkan  gerakan  udara  dan  memberi  minum  dalam  jumlah  yang  memadai (water intake).
Terkait dengan hal tersebut diatas, perlu diadakan penelitian mengenai mikrolimat di  kerajinan  pembuatan  pis  bolong  terutama  di  bagian  peleburan  logam  sehingga  dapat digunakan  sebagai  bahan  pembelajaran  oleh  peneliti  dalam  menciptakan  suasana  kerja yang nyaman, aman, sehat, efektif dan produktif.

## Metodologi
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  observasional  yang  dilaksanakan  selama  satu hari pada pekerja perajin pis bolong di bagian peleburan logam berlokasi di desa Kamasan kabupaten  Klungkung  pada  bulan  Oktober  2007.  Populasi  penelitian  adalah  pekerja perajin  pis  bolong  di  UD  Kamasan  Bali  dengan  jumlah  45  orang  dan  yang  dilibatkan sebagai  sampel  adalah  sebanyak  5  orang  yang  dipilih  secara  acak  sederhana  (simple random sampling) dari semua pekerja di bagian peleburan logam.
Data  yang  dikumpulkan  adalah  kondisi  umum  pekerja    meliputi:  umur  dan pengalaman  kerja.  Suhu  lingkungan  yang  meliputi  suhu  basah  dan  kering  diukur  dengan menggunakan  sling  termometer.  Untuk  memperoleh  beban  kerja,  dihitung  data  denyut nadi  kerja  menggunakan  metode  sepuluh  denyut  dengan  bantuan  stopwatch.  Data  yang diperoleh kemudian dicatat dan dianalisis secara deskriptif.
Cara  yang  digunakan  untuk  menentukan  penilaian  klasifikasi  beban  kerja  fisik adalah  klasifikasi  Vanwonterghem,  yaitu  klasifikasi  beban  kerja  fisik  berdasarkan  beban kardiovaskuler yang dihitung berdasarkan data denyut nadi istirahat, denyut nadi kerja dan denyut  nadi  maksimum  8  jam  (Intaranont  &  Vanwonterghem,  1993  dalam  Suyasning, 1998), dengan rumus-rumus sebagai berikut:
a. Denyut nadi maksimum  = 220 – umur (untuk pria) atau
= 200 – umur (untuk wanita)
b.  Denyut nadi kerja maksimum/giliran kerja atau Denyut nadi kerja maksimum/8jam = 1/3 (Denyut nadi maksimum) + Denyut nadi istirahat
100 x (Denyut nadi kerja – Denyut nadi istirahat) c.  % CVL  =   ---------------------------------------------------------------
Denyut nadi maksimum 8 jam – Denyut nadi istirahat Monitor external load yang bersumber dari suhu lingkungan dapat dihitung dengan mempergunakan WBGT index (Wet Bulb Globe Temperature), yang aslinya diperkenalkan oleh  Yaglou  dan  Minard  tahun  1957  (Crockford,  1981).  Kemudian  ISO  7243-1982 merekomendasikan  bahwa,  pengukuran  pengaruh  lingkungan  terhadap  pekerja berdasarkan  pada  WBGT  index  (Persons,  1990;  Intaranont  dan  Vanwonterghem,  1993) dengan rumus sebagai berikut (Helander, 1995):
WBGT  = 0,7 Tnwb + 0,2 Tg + 0,1 Tdb (untuk pekerjaan dibawah penyinaran matahari)
WBGT  = 0,7 Tnwb + 0,3 Tg (untuk pekerjaan tanpa penyinaran matahari
Tnwb = natural wet bulb temperature Tg = black globe temperature Tdb = dry bulb temperature of ambient

## Hasil dan Pembahasan
Beban  kerja  yang  diamati  adalah  beban  kerja  External    yaitu  beban  kerja  yang berasal  dari  pekerjaan   yang  sedang   dilakukan.   Pekerjaan  di  bagian  peleburan  logam lebih banyak menggunakan tenaga fisik/otot sehingga denyut nadi kerja tergolong tinggi. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 1.
Tabel 1. Denyut Nadi Pekerja di Bagian Peleburan Logam
No. Variabel N Rerata SB Rentangan Selisih 1. Denyut nadi istirahat 5 65,38 3,55 60,5 – 70,3 60,16 2. Denyut nadi kerja 5 125,54 0,73 124,5 – 126,5 3. % CVL 5 90,86 1,89 43,76 – 48,55
Beban  kerja  pekerja  di  bagian  peleburan  logam  termasuk  beban  kerja  dalam katagori  berat  dengan  rerata  denyut  nadi  kerja  125,54  denyut/menit.  Beban  kerja  dalam katagori  berat  harus  diimbangi  dengan  masukan  kalori  dan  cairan  yang  cukup  supaya kemampuan kerja tetap terjaga.
Netrawati  (2002),  Suarbawa  (2003),  dan  Atmaja  (2006)  melaporkan  adanya penurunan  beban  kerja  dengan  pemberian  teh  manis  dan  istirahat  pendek  pada  pekerja yang terpapar panas. Menurut Grandjean (1993) bahwa peningkatan denyut nadi istirahat ke  nadi  kerja  yang  diijinkan  adalah  35  denyut/menit  bagi  laki-laki  (denyut  nadi  istirahat dihitung pada saat duduk) dan 30 denyut/menit bagi wanita (denyut nadi istirahat dihitung pada saat duduk), agar kerja bisa berlangsung 8 jam berkesinambungan.
Pekerja  di  bagian  peleburan  logam  bekerja  menghadapi  tungku  panas  sehingga beresiko  besar  mengalami  tekanan  panas.  Selama  aktivitas  dalam  lingkungan  panas tersebut,  tubuh  secara  otomatis  akan  memberikan  reaksi  untuk  memelihara  suatu  kisaran panas  lingkungan  yang  konstan  dengan  meyeimbangkan  antara  panas  yang  diterima  dari luar  tubuh  dengan  kehilangan  panas  dari  dalam  tubuh.  Menurut  Suma’mur  (1984)  dan Priatna  (1990)  bahwa  suhu  tubuh  manusia  dipertahankan  hampir  menetap  (homeotermis) oleh  suatu  pengaturan  suhu  (thermoregulatory  system).  Sedangkan  produksi  panas  di dalam  tubuh  tergantung  dari  kegiatan  fisik  tubuh,  makanan,  gangguan  sistem  pengaturan panas seperti dalam keadaan demam, dan lain-lain. Selanjutnya faktor yang menyebabkan pertukaran  panas  di  antara  tubuh  dengan  lingkungan  sekitarnya  adalah  panas  konduksi, panas konveksi, panas radiasi dan panas penguapan Bernard, 1996).
Tekanan panas memerlukan upaya tambhan pada anggota tubuh untuk memelihara keseimbangan  panas.  Menurut  Pulat  (1992)  bahwa  reaksi  fisiologis  tubuh  (heat  strain) oleh  karena  peningkatan  temperatur  udara  di  luar  comfort  zone  adalah  sebagai  berikut: vasodilatasi,  denyut  jantung  meningkat,  temperatur  kulit    meningkat  dan  suhu  inti  tubuh pada  awalnya  turun  kemudian  meningkat.  Apabila  pemaparan  terhadap  tekanan  panas terus berlanjut, maka resiko terjadi gangguan kesehatan juga akan meningkat. Setelah suhu lingkungan di bagian peleburan logam diukur, diperoleh hasil pada Tabel 2
Tabel 2. Suhu Lingkungan di Bagian Peleburan Logam
No. Pukul (WITA) Suhu basah ( O C) Suhu kering ( O C) Suhu bola ( O C) WBGT Kelembaban relatif (%) 1. 2. 3. 13.00 14.00 15.00 27,00 26,50 26,50 29,50 29,00 28,50 31,50 31,50 31,00 28,35 28,00 27,85 80,00 80,00 82,00 Rerata 26,67 29,00 31,33 28,06 80,67 SB 0,29 0,50 0,29 0,26 1,15
Setelah  dibandingkan  dengan  grafik  Indeks  WBGT  diperoleh  grafik,  seperti  pada Gambar 1, berikut ini

## Gambar 1. Grafik WBGT
Gambar  1  menunjukkan  kondisi  lingkungan  kerja  di  bagian  peleburan  logam berada  pada  garis  biru  yang  berarti  waktu  kerja  yang  diijinkan  adalah  50%  bekerja  dan 50%  istirahat  dilakukan  setiap  jam  supaya  pekerjaan  dapat  berlangsung  selama  8  jam sehari.

## Kesimpulan
Bertolak dari hasil dan pembahasan di atas dapat disimpulkan sebagai berikut:
a. Kondisi  umum  pekerja:  merupakan  usia  produktif  dengan  pengalaman  kerja  3-6 tahun.
b. Beban  kerja  di  bagian  peleburan  logam  tergolong  berat  dengan  rerata  denyut  nadi kerja 125,54 denyut/menit.
c. Rerata nilai WBGT 28,06 dengan simpang baku  0,26. Setelah dibandingkan  Indeks WBGT  dengan  %  CVL  kondisi  lingkungan  berada  pada  garis  biru  yang merekomendasikan pekerjaan 50% kerja dan 50% istirahat.

## Daftar Pustaka
Adiputra,  N.  2002.  Denyut  Nadi  Dan  Kegunaannya  Dalam  Ergonomi.  Program  Studi Ergonomi-Fisiologi  Kerja,  Program  Pascasarjana,  Universitas  Udayana  Denpasar Bali. Jurnal Ergonomi Indonesia, Vol. 3, No. 1 Juni 2002 : 22-26.
Astrand,  PO  and  Rodahl.  K.  1977.  Textbook  of  Work  Physiology  2th    ed.  Mc  Graw  Hill Book Company, USA
Atmaja, I Agus Sundia. 2006. Pemberian Teh Manis, Kudapan dan Istirahat Pendek Setiap Jam Dapat Meningkatkan Produktivitas Kerja Pekerja Tempa Produksi Belakas Desa Kusamba  Kabupaten  Klungkung.  Tesis.  PS  Ergonomi  Fisiologi  Kerja  Universitas Udayana. Denpasar.
Bernard,  T.E.  1996.  Occupational  Heat  Stress.  Dalam:  Bttachary,  A  &  McGlothlin,  J.D. eds. Occupational Ergonomic. Marcel Dekker Inc USA: 195-216.
Bridger, R.S. 1995 Introduction to Ergonomic. Singapore : McGrraw – Hill Inc.
Crockford,  G.W.  1981.  The  Thermal  Environment.  Dalam  Schilling  R.S.F.  (Ed),
Occupational Health Practice. London: Butterworths. 478.
Grandjean,  E.  1998.  Fitting  The  Task  To  The  Man.  A  Text  Book  Of  Occupational
Ergonomics, 4th Edition, Taylor & Francis Ltd, London.
Ariani & Dewantari/Beban Kerja dan Makroklimat Ruang Kerja ………/ JITI, 10(2), Des 2011,  pp. 101-105
Helander,  M.  1995.  A  Guide  to  The  Ergonomics  of  Manufactuting.  London:  Taylor  & Francis Ltd.
Intaranont,  K.  &  Vanwonterghem,  K.  1993.  Study  of  Exposure  Limit  in  Contraining Climatic  Conditions  for  Strenous  Task  :  an  Ergonomic  Aproach.  Final  Report. Bangkok : Chulangkom University Department of Industrial Engeneering.
Manuaba,  A.  1992.  Pengaruh  Ergonomi  Terhadap  Produktivitas.  Bunga  Rampai Ergonomi  Vol.  11.  Program  Studi  Ergonomi–Fisiologi  Kerja  Universitas  Udayana, Denpasar. 1998. 126-133
Manuaba, A. 1993. Pengaturan Suhu Tubuh dan Water Intake. Bunga Rampai Ergonomi I, Program Studi Ergonomi–Fisiologi Kerja Universitas Udayana, Denpasar.
Manuaba,  A.  2003.  Optimalisasi  Aplikasi  Ergonomi  dan  Fisiologi  Olahraga  dalam Rangka  Peningkatan  Produktivitas  Tenaga  Kerja  dan  Prestasi  Atlet.  Makalah. Disampaikan  pada  seminar  Nasional  Ergonomi  dan  Olahraga  di  Universitas  Negeri Semarang. 12 April
Netrawati,  IGA  Oka.  2002.  Pemberian  Teh  Manis  Saat  Istirahat  Pendek  Meningkatkan Produktivitas  Kerja  Pekerja  Industri  Tahu  di  Kota  Mataram.  Tesis.  PS  Ergonomi Fisiologi Kerja Universitas Udayana. Denpasar.
Persons,  K.  1990.  Human  Reponse  to  Thermal  Environments:  Principles  and  Methods. John  R.  Wilson  dan  E.  Corlett  Nigel  (Ed),  Evaluation  of  Human  work:  A  Practical Ergonomics Methologi. 385-396. London: Taylor & Francis.
Sanders,  M.S.  &  Mc.  Cormick,  E.J.  1987.  Human  Factors  in  Engineering  and  Design. New York : Mc. Graw – Hill Book Company.
Suarbawa, I Ketut Gede Juli. 2003. Pemberian Kudapan dan Istirahat Pendek Menurunkan Kehilangan  Berat  Badan,  Beban  Kerja  dan  Keluhan  Subjektif  serta  Meningkatkan Produktivitas  Perajin  Gamelan  di  Desa  Tihingan  Kabupaten  Klungkung.  Tesis.  PS Ergonomi Fisiologi Kerja Universitas Udayana. Denpasar.
Suma’mur,  P.K.  1984.  Higene  Perusahaan  dan  Kesehatan  Kerja.  Cet-4.  Penerbit  PT Gunung Agung. Jakarta: 82-92
Suma’mur,  PK.  1995.  Higene  Perusahaan  Dan  Kesehatan  Kerja.  Jakarta:  PT.  Toko Gunung Agung.
Suyasning,  1998.  Penggunaan  Lintas  Berundak  Ergonomi  dan  Penampungan  Sementara Meningkatkan  Produktivitas  Kerja  Wanita  Pengangkut  Batu  Padas.  Tesis.  Program Pascasarjana Universitas Udayana, Denpasar.