Konstruksi Konsep Kesejahteraan Psikologi (Psychological Well Being) Pada Wirausahawan Kecil Menengah: Sebuah Studi Kualitatif
Irfan Aulia Syaiful dan Siti Sariyah aulia.syaiful@gmail.com
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mendalami area kesejahteraan psikologi  pada  wirausahawan  khususnya  yang  berada  tingkatan  kecil dan  menengah  (UKM).  Hal  ini  disebabkan  kebutuhan  bagi  para wirausahawan  untuk  mencapai  kesejahteran  di  dalam  menjalankan usahanya. Di dalam upaya mencapai kesejahteraan maka kesejahteraan psikologis  mengambil  peran  penting  bagi  wirausahawan  kecil menengah.  Konsep  kesejahteraan  psikologi  pada  wirausahawan  kecil menengah  tentu  saja  mempunyai  keunikan  dan  belum  banyak terungkap.  Oleh  sebab  itu  penelitian  ini  ingin  mengungkapkan keunikan  dan  mengkonstruksi  kesejahteraan  psikologis  pada wirausahawan  kecil  menengah.  Penelitian  ini  menggunakan  metode kualitatif  dengan  metode  wawancara  mendalam  dan  observasi.  Subjek yang  diteliti  adalah  wirausahawan  yang  sudah  menjalani  usaha minimal  lima  tahun.  Dari  hasil  penelitian  terungkap  bahwa  aspek kebermanfaatan  terhadap  orang  lain  menjadi  konsep  utama kesejahteraan  psikologis  dan  faktor  dukungan  sosial  sebagai  anteseden utama. Dukungan sosial memberikan peran signifikan khususnya pada dimensi hubungan positif, pertumbuhan pribadi, dan tujuan hidup
Kata Kunci : Psychological Well-Being, Wirausahawan, kesejahteraan

## CONSTRUCTION OF PSYCHOLOGICAL WELL BEING CONCEPT ON SMALL MEDIUM ENTREPRENEURS: A QUALITATIVE STUDY
Abstract .  This  research  aims  to  explore  the  psychological  well  being area  on  entrepreneurs  especially  those  in  small  and  medium  level (SMEs).  This  is  due to the  goal of  entrepreneurs to  achieve  prosperity and  wellfare  in  doing  business.  In  the  way  to  achieve  prosperity  and welfare, psychological well-being takes an important role for small and medium entrepreneur. The concept of psychological well-being in small and  medium  entrepreneurs  of  course  has  an  unique  aspect  and  poorly known. Therefore this study is to reveal the uniqueness of psychological well  being  concept  on  small  medium  entrepreneurs.  This  study  uses
qualitative  in-depth  interviews  and  observation.  The  subjects  studied are  entrepreneurs  who  are  already  in  business  at  least  five  years.  The research  revealed  that  the  usefulness  to  others  is  the  core  concept  of psychological  well-being  and  social  support  factors  as  the  main antecedents.  Social  support  gives  a  significant  role  especially  in  the dimensions of positive relationships, personal growth, and the purpose of life
Keywords : Psychological well being, entrepreneurs, well being

## Pendahuluan
Wirausaha  bukanlah  hal  yang  asing  lagi  bagi  masyarakat.  Sepertinya, sebagian besar masyarakat sudah mulai membangun usaha mandiri mulai dari hal yang  kecil.  Semakin  banyaknya  lulusan  dan  semakin  sedikitnya  lapangan  kerja, maka  beberapa  orang  memutuskan  untuk  membuka  usaha  baru  yang  nantinya menjadi lapangan pekerjaan  bagi orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan. Di era  globalisasi  ini  kita  sudah  banyak  menemui  usaha-usaha  milik  sendiri  mulai dari  tradisional  sampai  wirausaha  modern. Online  shop yang  semakin  marak merupakan salah satu contoh dari wirausaha modern yang semakin berkembang dalam era globalisasi.
Menurut  Makhlouf  (2011)  kewirausahaan  berkaitan  erat  dengan  inovasi dan perubahan. Selain itu, pengusaha juga sering digambarkan sebagai pengambil resiko  karena  mereka  bersedia  untuk  memperkenalkan  ide-ide  serta  pendekatan yang  sebelumnya  belum  pernah  dicoba,  dan  demikian  mereka  siap  untuk menerima  kemungkinan  adanya  kegagalan.  Hisrich  (dalam  Hahn,  dkk  2011) mengatakan  kewirausahaan  mengacu  pada  perilaku  yang  menunjukkan  inisiatif dan  berfikir  kreatif,  mengatur  mekanisme  sosial  dan  ekonomi  untuk  mengubah sumber daya dan situasi ke akun praktis dan menerima resiko kegagalan.
Menjadi wirausaha bukan lah hal yang mudah. Banyak sekali yang harus mereka lewati, untuk mencapai posisi yang memuaskan dalam hidupnya. Paling tidak,  mereka  pasti  melewati  pasang  surut  dari  usaha  yang  mereka  bangun.
Pesaing-pesaing yang begitu banyak akan membuat usaha mereka menjadi tidak diminati lagi oleh para konsumen. Maka dari itu, mereka harus terus memikirkan bagaimana  mengembangkan  usaha  mereka  agar  tetap  dipercaya  oleh  para konsumen.
Wirausaha  merupakan  wadah  untuk  menuju  psychological  well-being (kesejahteraan  secara  psikologis)  namun  tidak  semua  wirausahawan  mampu mencapai  tingkat  kesejahteraan  secara  psikologis.  Hal  ini  disebabkan wirausahawan  memiliki  resiko  dari  persaingan  usaha  yang  menyebabkan  tidak adanya  kepastian  dan  jaminan  usaha  yang  dirintisnya  akan  berhasil. (Wikanestri&Prabowo, 2015).
Bradburn  mendefinisikan psychological  well  being sebagai  kebahagiaan ( happiness )  dimana  kebahagiaan  ( happiness )  merupakan  tujuan  tertinggi hasil  dari kesejahteraan  psikologis  yang  ingin  dicapai  oleh  setiap  manusia.  Piquers  (dalam Heizomi  dkk,  2015)  mengungkapkan  bahwa  kebahagiaan  dalam  mencapai  hasil kehidupan  yang  lebih  baik  akan  menyebabkan  wirausahawan  mempunyai kemampuan copping yang  tinggi,  hubungan  yang  saling  mendukung,  kinerja keuangan yang baik dan kesehatan fisik serta umur panjang.
Dengan  berwirausaha,  dapat  membantu  meningkatkan  kepuasan  dan kualitas  hidup  serta  membantu  meningkatkan  perekonomian  negara.  (Kasali, 2010).  Pendapat  ini  semakin  menguatkan  bahwa  wirausaha  dapat  menjadi  salah satu  daya  ungkit  untuk  meningkatkan  kepuasan  hidup  seseorang.  Kepuasan hidup  sebagai  sikap  individu  terhadap  kualitas  hidup  mereka  yang  dapat disamakan dengan kebahagiaan (Pavot & Diener, 2008). Ini berarti individu yang puas  dengan hidupnya cenderung  menjadi  bahagia.  Kebahagiaan salah  satu  dari kunci kesejahteraan hidup.
Kebahagiaan merupakan faktor penting dalam kehidupan manusia. Setiap individu  pun,  mempunyai  cara  yang  berbeda  untuk  mencapai  kebahagiaan tersebut.  Dan  setiap  individu  bertanggung  jawab  atas  semua  yang  telah  mereka
lakukan  untuk  mencapai  kebahagiaan  yang  postif.  Kesejahteraan  psikologis seseorang juga dipengaruhi oleh kebahagiaan dalam hidup mereka sendiri.
Wirausaha merupakan wadah untuk menuju psychological well-being karena seorang  wirausahawan  harus  memiliki  tujuan  yang  pasti,  dapat  mandiri, mengembakan  diri  pribadi  dan  menggali  potensi  yang  dimilikinya  serta kemampuan untuk menjalin relasi yang baik. Namun tidak semua wirausahawan mampu mencapai tingkat kesejahteraan secara psikologis karena menjadi seorang wirausahawan  sama  saja  seperti  gambling,  tidak  ada  yang  dapat  menjamin apakah usaha tersebut akan berhasil atau tidak (Wikanestri&Prabowo, 2015).
Penelitian yang dilakukan oleh Wikanestri & Prabowo (2015) menemukan bahwa secara umum psychological well-being wirausahwan tergolong tinggi personal growth ,  dimensi  dengan  kategori  tinggi  adalah purpose  in  life ,  namun  dimensi berada pada kategori rendah dan psychological well-being pada wirausahawan baru tergolong  dalam  kategori  yang  rendah  begitu  pula  dengan  wirausahawan  yang berpendapat rendah.
Berdasarkan  penjelasan  yang  diuraikan  di  atas,  dapat  dilihat  bahwa wirausaha  mempunyai  keunikan  tersendiri  dalam  mengembangkan  konsep kebahagiaan  dan  kesejahteraan  psikologisnya.  Dari  uraian  di  atas,  maka  dari  itu peneliti  tertarik  untuk  melihat  keunikan  konsep Pyshological  Well-Being pada Wirausahawan khususnya pada usaha kecil dan menengah.

## Psychological Well Being
Menurut Ryff (1995) psychological well-being adalah pengertian kesejahteraan yang luas meliputi evaluasi positif dari diri sendiri dan kehidupan orang lain, rasa tumbuh dan berkembang sebagai pribadi, keyakinan bahwa hidup mempunyai makna dan tujuan, memiliki hubungan yang baik dengan orang lain, memiliki  kemampuan  untuk  mengelola  kehidupan  seseorang  dan  lingkunganya secara efektif, dan penentuan nasib sendiri.
Ryff    (1989)    menngunakan  teori-teori  psikologi  terdahulu  untuk mengembangkan konsep kesejahteraan psikologi. Teori-teori yang dipakai antara lain teori aktualisasi diri milik Abraham Maslow (1961), teori penggambaran diri dari  orang  yang  berfungsi  secara  penuh  milik  Rogers  (1961),  dan  yang  terakhir adalah  konsep  individuasi  milik  Jung  (1933).  Selain  itu  Ryff  juga  berpendapat bahwa  kebahagiaan  merupakan  hasil  dari  kesejahteraan  psikologis  dan  menjadi tujuan tertinggi yang ingin dicapai oleh setiap manusia.
Ryff  &  Keyes  (1995)  menyebutkan  dua  konsep  yang  berbeda  untuk memandang  kesejahteraan  psikologi.  Konsep  yang  pertama  adalah  kemampuan membedakan  antara  perasaan  positif  dan  negatif  sehingga  individu  dapat mendefiniskan  kebahagiaan  sebagai  keseimbangan  antara  kedua  perasaan tersebut.  Konsep  yang  kedua  lebih  menekankan  pada  kepuasan  hidup  sebagai kunci utama dari kesejahteraan.
Ryff  dan  Keyes  (1995)  menyebutkan psychological  well  being lebih  dekat pada  konsep  kedua  dimana  bahagia  bersifat eudemonic. Konsep  ini  menyebutkan psychological  well  being adalah  kondisi  dimana  individu  dapat  menerima  dirinya secara penuh, menguasai lingkungannya dengan baik, memiliki hubungan positif dengan  orang  lain  serta  dapat  memiliki  perasaan  bahagia  dan  puas  akan hidupnya.

## Dimensi Psychological Well Being
Ryff  (1989)  mengemukakan  model  multidimensi  kesejahteraan.  Enam komponen tersebut menandai adanya individu yang berfungsi secara positif. Ryff mendeskripsikan secara detail mengenai karakteristik tersebut.
a) Penerimaan Diri ( Self Accaptance )
Dimensi  ini  ditandai  dengan  memiliki  sikap  positif  terhadap  diri sendiri, mengakui dan menerima berbagai aspek dalam diri termasuk kualitas dri yang baik maupun yang buruk, dan juga merasa positif tentang kehidupan di  masa  lalu.  Sedangkan  indvidu  yang  tidak  memiliki  penerimaan  diri  yang
baik  adalah  individu  yang  merasa  puas  dengan  diri  sendiri,  kecewa  akan kehidupan  di  masa  lalu,  memiliki  masalah  dengan  kualitas  diri  sendiri,  dan selalu ingin menjadi yang berbeda dari dirinya sendiri.
b) Hubungan Positif dengan Orang Lain ( Positive Relation With Others )
Dimensi  ini  menekankan  adanya  hubungan  yang  hangat  dan  adanya rasa  percaya  terhadap  orang  lain.  Aktualisasi  pada  dimensi  ini  deigambarkan dengan  memiliki  rasa  empati,  kasih  sayang,  serta  memilki  hubungan persahabatan  yang  mendalam.  Sebaliknya,  individu  yang  tidak  membangun hubungan  positif  dengan  orang  lain  ditandai  dengan  memiliki  sedikit hubungan yang dekat, sulit membangun hubungan yang hangat, sulit terbuka dan sulit perduli terhadap orang lain. Selalu tertutup dan merasa frustasi untuk membangun hubungan dengan orang lain.
c) Otonomi ( Autonomy )
Dimensi  ini  menggambarkan  individu  yang  memiliki  penentuan  diri secara  mandiri  dan  memilki  pengaturan  akan  dirinya  sendiri.  Individu  yang memiliki sikap otonomi yang baik ditandai dengan tidak meminta persetujuan orang  lain  tapi  selalu  mengevaluasi  diri  sendiri  dengan  standard  pribadi. Sebaliknya  individu  yang  memiliki  sikap  otonomi  yang  kurang  ditandai dengan  adanya  memperhatikan  harapan  dan  evaluasi  dari  orang  lain, bergantung  pada  penilaian  orang  lain  untuk  membuat  keputusan  yang penting,  mengikuti  tekanan  sosial  untuk  berfikir  dan  bertindak  dengan  cara tertentu.
d) Penguasaan Lingkungan ( Environment Mastery )
Dimensi ini didefinisikan sebagai kemampuan individu untuk memilih atau  menciptakan  lingkuangan  yang  sesuai  dengan  kondisi  pribadinya. Dimensi ini menekankan pada kemampuan individu untuk memanipulasi dan mengendalikan  lingkungan  yang  kompleks.  Selain  itu,  individu  juga  mampu untuk  mengembangkan  dirinya  secara  kreatif  melalui  aktifitas  fisik  maupun mentalnya  penguasaan  lingkungan.  Sedangkan  individu  yang  memiliki  yang kurang  baik  ditandai  dengan  memiliki  kesulitan  untuk  mengelola  urusan
pribadi, tidak mampu untuk mengubah atau meningkatkan kondisi lingkungan sekitarnya dan tidak menyadari adanya peluang di sekitarnya.
e) Tujuan Hidup (Purpose In Life)
Dimensi  ini  menekankan  pemahaman  yang  jelas  tentang  tujuan  hidup dan rasa keterarahan dalam hidup. Seperti menjadi kreatif dan produktif untuk mencapai integritas di kemudian hari. Sedangkan individu yang tidak memiliki tujuan  hidup  ditandai  dengan  adanya  tidak  memiliki  tujuan  hidup,  tidak adanya keterarahan dalam hidup, tidak dapat melihat adanya makna dari masa lalu dan tidak memiliki keyakinan akan tujuan hidup.
f) Pertumbuhan Pribadi ( Personal Growth )
Dimensi  ini  ditandai  dengan  adanya  melihat  diri  tumbuh  dan berkembang,  terbuka  akan  pengalaman  yang  baru,  menyadari  akan  adanya potensi dalam dirinya serta memperbaiki diri dari waktu ke waktu. Sebaliknya, individu  yang  rendah  pertumbuhan  dirinya  ditandai  dengan  tidak  memiliki rasa  peningkatan  atau  perluasan  diri  dari  waktu  ke  waktu,  merasa bosan  dan tidak tertarik dengan kehidupan, merasa tidak mampu untuk mengembangkan sikap atau perilaku yang baru.
Faktor yang berkaitan dengan psychological well being
Manusia  pada  umumnya  miliki  tingkat  kesejahteraan  psikologis  yang berbeda-beda.  Ryff  (1995)  menyatakan  bahwa  empat  faktor  yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis manusia adalah sebagai berikut :
1. Faktor Demografis
Faktor  demograis  meliputi  usia,  jenis  kelamin,  tingkat  social  ekonomi, dan  budaya.  Melalui  berbagai  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ryff  dan Singer (1996) menemukan bahwa faktor-faktor demografis seperti usia, jenis kelamin,  status  social  ekonomi  dan  budaya  mempengaruhi  perkembngan psychological well being seseorang.
a. Usia
Menurut  Ryff  (1995)  ada  perbedaan  anatar  usia  dengan kesejahteraan psikologis. Kemudian Ryff dan Singer (1996) menemukan bahwa  beberapa  dimensi  kesejahteraan  psikologis,  seperti  penguasaan lingkungan  dan  otonomi  cenderung  meningkat  seiring  bertambahnya usia.,  dimensi  purpose  in  life  and  personal  growth  cenderung mengalami penurunan ketika lanjut usia, sedangkan dimensi selanjtnya adalah  self  acceptance  tidak  mengalami  perubahan  pada  pertambahan usia.
b. Jenis Kelamin
Menurut  Ryff  dan  Singer  (1996)  perbedaan  jenis  kelamin mempengaruhi  aspek-aspek  kesejahterana  psikologis.  Wanita memiliki hubungan positif dengan orang lain cenderung lebih baik dibandingkan  dengan  laki-laki.  Begitu  juga  dengan  pertumbuhan pribadi  wanita  jauh  lebih  baik  dibandingkan  dengan  pertumbuhan diri pada laki-laki.
c. Status Sosial Ekonomi
Hasil penelitian longitudinal Wisconsin (dalam Ryff dan Singer, 1996)  individu  yang  mempunyai  pendidikan  tinggi  menunjukkan bahwa  memiliki  kesejahteraan  psikologi  yang  lebih  tinggi  baik  pada wnita  maupun  laki-laki  terutama  pada  dimensi  tujuan  hidup  dan pertumbuhan pribadi. Selanjtnya individu yang memmiliki jabatan dan penghasilan  tinggi  juga  menunjukkan  bahwa  kondisi  kesejahteraan psikologisnya lebih tinggi.
d. Budaya
Hasil  penelitian  Ryff  dan  Singer  (1996)  menyatakan  bahwa adanya  perbedaan  kondisi  kesejahteraan  psikologis  antara  masyarakat dengan budaya individualisme dan dengan budaya kekeluargaan. Pada budaya barat yang menganut kemandirian dimensi penerimaan diri dan otonomi  lebih  terlihat.  Sedangkan  pada  budaya  timur  yang  menganut
kekeluargaan dimensi hubungan positif dengan orang lain terlihat lebih tinggi.
2. Dukungan Sosial
Menurut Cob (dalam Lakoy, 2009) dukungan sosial dapat menimbulkan perasaan dicintai, dihargai, diperhatikan dan merasa berada sebagai bagian dari  suatu  jaringan  social,  seperti  organisasi  masyarakat  dalam  individu. Selain  itu  Robinson  (dalam  Fransiska,  2009)  mengemukakan  mengenai orang-orang  yang  mendapat  dukungan  sosial  memiliki  tingkat psychological well-being yang lebih tinggi.
3. Pemberian Arti Dalam Hidup
Ryff  (1989)  menjelaskan  bahwa  pengalaman  hidup  tertentu  dapat mempengaruhi  kondisi  psychological  well-being  seseorang.  Pengalaman- pengalaman  tersebut  mencakup  berbagai  kondisi  kehidupan  di  berbagai periode  kehidupan.  Pengalaman  hidup  yang  dialami  tergantung  dari  cara individu mengevaluasi atau mempersepsi peristiwa hidup yang dialaminya sebagai  pandangan  yang  positif,  negatif,  atau  netral.  Jika  individu mengevaluasi peristiwa yang dialaminya sebagai sesuatu yang positif maka diperkirakan  individu  tersebut  akan  memandangnya  sebagai  pengalaman hidup yang positif sehingga membuat kesejahteraan psikologisnya baik.

## Wirausahawan
Wirausahawan  adalah  orang  yang  memiliki  seni  dan  keterampilan tertentu  dalam  menciptakan  usaha  yang  baru.  Wirausahawan  memiliki pengalaman  sendiri  akan  kebutuhan  masyarakat  dan  dapat  memenuhi kebutuhan  tersebut.  Wirausahawan  akan  mempengaruhi  masyarakat  dengan membuka  usaha  baru,  tetapi  pada  saat  yang  sama  ia  dipengaruhi  oleh masyarakat untuk mengenali kebutuhan dan memenuhinya melalui ketajaman manajemen sumber daya (Suharyadi., dkk, 2012).
Keuntungan Menjadi Wirausahawan
1. Mempunyai kebebasan mencapai tujuan yang dikehendaki
Kebebasan adalah suatu yang sangat bernilai bagi seseorang. Wirausaha memberikan kebebasan kepada setiap orang untuk menentukan tujuannya sendiri.  Memiliki  kebebasan  untuk  menjalankan  usahanya  sendiri  dan mencapai  tujuannya  sendiri  menjadikan  banyak  orang  memilih  menjadi wirausahawan.  Beberapa  wirausahawan  menggunakan  kebebasannya untuk  menyeusun  kehidupan  dan  perilaku  kerja  pribadinya  secara fleksibel. Mereka dapat menentukan sendiri target-target pencapaian usaha yang mereka inginkan, kebebasan dalam menggunakan sumber daya, dan tidak bergantung pada orang lain.
2. Mempunyai kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan potensi diri secara penuh
Banyak  orang  menyadari  bahwa  menjadi  pekerja  itu  terkadang  sangat membosankan,  tidak  menantang  dan  sangat  tidak  menarik.  Namun,  bagi wirausahawan  hal  tersebut  tidak  berlaku,  bahkan  bekerja  dan  bermain hampir  tidak  ada  bedanya,  sangat  menyenangkan.  Kegiatan  bisnis  yang mereka  geluti  sebagai  alat  untuk  mengoptimalkan  potensi  diri  dan pernyataan  aktualisasi  diri. Para wirausahawan menyadari  bahwa  batasan terhadap  kesuksesan  mereka  adalah  segala  hal  yang  ditentukan  oleh kreativitas,  antusias,  dan  visi  mereka  sendiri.  Dengan  memiliki  sebuah usaha,  mereka  dapat  mendemonstrasikan  fikiran  dan  perilaku  mereka sendiri yang berarti memberikan kekuasaan pada dirinya secara penuh.
3. Memperoleh manfaat dan laba yang maksimal
Menjadi  wirausahawan  akan  memiliki  kebebasan  untuk  menentukan sendiri  keuntungan  atas  investasinya.  Meskipun  uang  bukan  segalanya, laba dari usahanya merupakan faktor penting untuk memotivasi diri dalam mengembangkan  usaha  baru.  Dengan  membuka  usaha,  ada  manfaat  yang dapat  membanggakan  seperti  membuka  lapangan  kerja  bagi  orang  lain, membantu  yang  tidak  mmapu,  dan  memperoleh  laba  yang  cukup  banyak sehingga dapat menikmati kehidupan yang lebih baik.
4. Terbuka kesempatan untuk melakukan perubahan
Menjadi  karyawan  tidak  bebas  dalam  melakukan  perubahan.  Setiap perubahan  harus  atas  persetujuan  pimpinan  dan  pemilik.  Apabila  kita menjadi  pengusaha,  maka  kita  mempunyai  kebebasan  untuk  mengubah kondisi  perusahaan  sesuai  dengan  keinginan  kita  yang  sudah  dipikirkan dengan  sangat  matang  dan  risiko  yang  diperhtiungkan  dengan  cermat. Terbuka  peluang  untuk  membantu  masyarakat  dalam  menciptakan kesempatan kerja
Dengan  mendirikan  sebuah  usaha,  berarti  wirausahawan memberikan  manfaat  pada  mesyarakat  untuk  mendapatkan  kesempatan kerja  dan  membantu  masyarakat  dalam  mendapatkan  barang  atau  jasa yang dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan mereka.
5. Terbuka  peluang  untuk  berperan  dalam  masyarakat  dan  mendapatkan pengakuan atas usaha mereka.
Biasanya  para  pengusaha,  dari  yang  masih  kecil  sekalipun  sering kali mendapatkan peran strategis dalam kehidupan social kemasyarakatan di  lingkungannya,  mereka  dihormati,  dipercaya,  bahkan  mereka  sangat dihargai  karena  hasil  usaha  mereka  yang  memberikan  manfaat  besar  bagi masyarakat atau lingkungannya.

## Psikologi Wirausaha
Penelitian tentang wirausaha sangatlah banyak, namun yang mengkaitkan psikologi dengan wirausaha belum terlalu banyak. Salah satu dari penelitian yang cukup ambisius adalah yang dilakukan oleh Frese dan Gielnik (2014) yang mensarikan konstruk dari berbagai penelitian wirausaha. Salah satu dari hasil penelitian ini adalah memberikan kerangka untuk meneliti atau membangun konstruk mengenai wirausaha. Kerangka yang disajikan oleh Frese dan Gielnik (2014) ini membantu penelitian ini untuk melihat alur
membangun konstruksi kesejahteraan psikologis pada wirausaha kecil dan menengah.
Dari  penelitian  yang  dilakukan  Frese  dan  Gielnik  (2014)  didapatkan bahwa  kepribadian  (seperti  kebutuhan  terhadap  keberhasilan,  lokus  kontrol, otonomi,  efikasi  diri,  inovatif,  keberanian  ambil  resiko,  dan  toleransi  stress) wirausaha  mempunyai  pengaruh  kepada  faktor  motivasi/intensi  (gairah,  afek negatif  dan  positif,  dan  orientasi  wirausaha)  dan  cara  bertindak  wirausaha (seperti  visi,  kemampuan  mencari  peluang,  kemampuan  mencari  informasi, melakukan  perencanaan,  melakukan  relasi,  dan  sebagainya).  Faktor  motivasi dan  afeksi  ini  menjadi  anteseden  terhadap  karakter  tindakan  wirausaha. Karakter  ini  lalu  berkaitan  dengan  proses  menjadi  sukses  dan  berinteraksi dengan lingkungan. Di dalam model yang disampaikan oleh Frese dan Gielnik (2014) ini ada tiga hal penting yang perlu digaris bawahi. Pertama bahwa mode ini  berbasis  tindakan  yang  dilakukan  oleh  wiruasahawan.  Tindakan  dan karakter  tindakan  menjadi  hal  penting  bagi  wirausahawan,  artinya  untuk memahami  wirausahawan  yang  diperlukan  adalah  melihat  tindaka  yang dilakukan  dan  karakteristik  tindakannya.  Kedua  bahwa  tindakan  merupakan area  utama  dalam  melakukan  wirusaha,  hal  ini  menjadikan  tindakan  sebagai proses  penting  dalam  berbagai  fase  usaha.  Yang  dimaksud  dengan  tindakan dalam model ini adalah berbagai tindakan yang dilakukan wirusahawan dalam setiap  fase  usaha,  umpan  balik  yang  didapat  oleh  wirausahawan,  dan bagaimana  wirusahawan  bersikap  dan  bertindak  terhadap  umpan  balik tersebut. Model ini ingin memberikan gambaran bahwa karakteristik tindakan bukan  melihat  tindakan  dalam  satu  satuan  tetapi  pada  pola  tindakan wirausaha dalam menjalankan usahanya.
Ketiga  bahwa  karakteristik  tindakan ini  harus  berujung  pada  tindakan nyata  wirausaha  dalam  menjalankan  usahanya.  Hal  ini  berarti  bahwa  setiap karakteristik  tindakan  yang  dilakukan  secara  terus  menerus  oleh  wirausaha bisa  mengakibatkan  kesuksesan.  Model  ini  memberikan  gambaran  bagai
penelitian  ini  bahwa  yang  harus  diperhatikan  untuk  membangun  sebuah konsep psikologis pada wirausahawan harus memperhatikan karakteristik atau pola  tindakan  wirausahawan  tersebut.  Pembelajaran  lain  yang  disampaikan pada artikel Frese dan Gielnik (2014) adalah penting untuk memahami konteks dan  kultur  saat  melakukan  penelitian  mengenai  wirausahawan.  Pembelajaran ini  akan  menjadi  bagian  dari  proses  membangun  konstruk  kesejahteraan psikologis pada wirausawahan kecil dan menengah pada penelitian ini.

## Metode
Dalam  penelitian  ini  peneliti  menggunakan  metode  penelitian  kualitatif. Menurut  Poerwandari  (2013)  penelitian  kualitatif  menghasilkan  dan  mengolah data  yang  sifatnya  deskriptif,  seperti  transkrip  wawancara,  catatan  lapangan, gambar,  foto,  rekaman  video  dan  lain  sebagainya.  Sesuai  dengan  ‘induknya’, pendekatan  kualitatif  mencoba  menerjamahkan  pandangan-pandangan  dasar interpretatif dan fenomenologis.
Salah satu jenis pendekatan kualitatif yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian  ini  adalah  fenomenologis.  Menurut  Palmer  dan  Littlejohn  (dalam Kuswarno, 2005) fenomenologis berarti membiarkan segala sesuatu menjadi nyata sebagaimana mestinya, tanpa memaksakan kategori-kategori peneliti terhadapnya.  Pendekatan  kualitatif  dapat  digunakan  untuk  membangun  dan mengkonstruksi kerangka pemikiran (Carera-Fernadez,2014). Di dalam penelitian ini  mencoba  untuk  melihat  keunikan  dari  kesejahteraan  psikologis  dalam  alam berpikir wirausaha kecil menengah.

## Metode Pengumpulan Data
1. Wawancara
Pada  penelitian  ini,  peneliti  menggunakan  wawancara  dengan pedoman  umum.  Yang  artinya  menurut  Patton  (dalam  Poerwandari  2013) adalah  dalam  proses wawancara  ini,  peneliti  dilengkapi  pedoman wawancara yang  sangat  umum,  yang  mencantumkan  isu-isu  yang  harus  diliput  tanpa
menentukan  urutan  pertanyaan,  bahkan  mungkin  tanpa  bentuk  pertanyaan eksplisit.  Pedoman  wawancara  digunakan  untuk  mengingatkan  peneliti mengenai aspek-aspek yang harus di bahas, sekaligus menjadi daftar pengecek (checklist) apakah  aspek-aspek relevan  tersebut  telah  dibahas  atau  ditanyakan. Dengan pedoman demikian, peniliti harus memikirkan bagaimana pertanyaan tersebut  akan  dijabarkan  secara  konkrit  dalam  kalimat  tanya,  sekaligus menyesuaikan pertanyaan dengan konteks aktual saat wawancara berlangsung.
2. Observasi
Poerwandari  (2013)  menyatakan  bahwa  istilah  observasi  diarahkan pada kegiatan memperhatikan secara akurat, mencatat fenomena yang muncul, dan  mempertimbangkan  hubungan  antar  aspek  dalam  fenomena  tersebut. Observasi  di  dalam  penelitian  ini  menggunakan  teknik  observasi  partisipasi. Dalam observasi ini peneliti berada di dalam situasi alamiah dari subjek.
3. Triangulasi
Marshall  &  Rossman,  1995  (dalam  Poerwandari  2013)  triangulasi mengacu  pada  upaya  mengambil  sumber-sumber  data  yang  berbeda,  dengan cara  berbeda,  untuk  memperoleh  kejelasan  mengenai  suatu  hal  tertentu.  Data dari berbagai sumber yang berbeda dapat digunakan untuk mengelaborasi dan memperkaya penelitian

## Karakteristik Subjek
1. Subjek memiliki usaha sendiri.
2. Subjek memiliki usaha minimal 5 tahun.
3. Usaha subjek berada di kelas usaha kecil dan menengah

## Alat Pengumpul Data
Pada  penelitian  ini  digunakan  pedoman  wawancara,  alat  perekam  suara, pedoman observasi dan lembar kesediaan subjek.

## Hasil

## Deskripsi Subjek
Pada  tabel  1  diperlihatkan  gambaran  subjek  yang  berpartisipasi  pada penelitian  ini.  Latar  belakang  usia  bervariasi  dengan  kisaran  telah  menjadi wirausaha kecil dan menengah minimum lima tahun.
Tabel. 1
Deskripsi Subjek Subjek 1 Subjek 2 Subjek 3 Subjek 4 Subjek 5 Usia 35 23 30 22 38 Jenis Kelamin Laki- laki Perempuan  Laki- laki Perempuan  Perempuan Suku Bangsa Betawi  Palembang  Batak Sunda- Bengkulu Jawa Pendidikan   D3 S1 S1 S1 D3 Lama Usaha 8 tahun 5 tahun 6 tahun 6 Tahun 5 Tahun
Setiap subjek mengalami triangulasi dengan mewawancarai orang yang signifikan  ( significant  others )  sebagai  proses  triangulasi  seperti  yang diperlihatkan  pada  tabel  2.  Dengan  adanya  triangulasi  diharapkan  penelitian ini bias mendapatkan hasil yang baik.
Tabel. 2 Triangulasi Penelitian Subjek Subjek 1 Subjek 2 Subjek 3 Subjek 4 Subjek 5 Significant other Istri Subjek Sahabat terdekat Paman Subjek Pacar Subjek Tante Subjek

## Gambaran Awal
Tujuan  penelitian  ini  adalah  ingin  menemukan  keunikan  konsep kesejahteraan  psikologi  pada  wirausaha  kecil  dan  menengah.  Untuk menemukan  keunikan  maka  peneliti  mulai  dengan  menggambarkan  intensi pelaku  wirausaha  untuk  memulai  wirausaha.  Hal  ini  dikarenakan  konsep kesejahteraan  psikologis  yang  lebih  bertolak  pada  dimensi  eudamonik. Perspektif eudamonik dalam kehidupan yang sejahtera ( well being ) mendorong untuk hidup dalam kebermaknaan atau hidup dalam kebajikan (Brown & Lent, 2015).    Dimensi  eudamonik  dalam  konsep  kesejahteraan  ( well  being )  pada konteks  kewirausahaan  dapat  dilihat  dari  sejauh  mana  pelaku  wirausaha mengalami bentuk – bentuk seperti panggilan jiwa, keterikatan diri, komitmen dan pemaknaan diri dalam melakukan wirausaha.
Subjek 1
Subjek  pertama  memutuskan  untuk  menjadi  wirausaha  dikarenakan ingin  memiliki  waktu  lebih  bersama  keluarga.  Bagi  subjek  pertama  memiliki waktu  lebih  bersama  keluarga  merupakan  satu  motivasi  yang  tinggi  untuk melakukan  wirausaha.  Dalam  kutipan  dibawah  dapat  dilihat  panggilan  jiwa ( calling ) bagi subjek pertama adalah mendapatkan waktu lebih banyak bersama
keluarga.  Keluarga  menjadi  komitmen  yang  membuat  subjek  merasa  terikat untuk melakukan wirausaha.
“Saya  ingin  apa  namanya,  banyak  waktu  untuk  keluarga.  Makanya  saya  memilih menjadi wirausaha.” (Kutipan 1)
“Hampir sih yah, mendekati puas. Alhamdulillah. Karna satu ya kita bisa jadi manfaat bagi banyak orang, waktu luang buat keluarga banyak, yah hampir mendekati puas lah” (Kutipan 2)
Kedua  kutipan  juga  menggambarkan  konsep  ‚waktu  luang‛  bagi keluarga pada dasarnya adalah memberikan kebermanfaatan untuk orang lain. Kebermanfaatan  untuk  orang  lain  dapat  dikonstruksikan  sebagai  pemaknaan diri  yang  terjadi  pada  subjek  pertama  saat  melakukan  wirausaha  kecil  dan menengah.
‚ Kita  juga  banyak  manfaat  bagi  orang-orang  bisa  mempekerjakan  orang-orang  yang nganggur. Sodara-sodara yang gak punya kerjaan juga ‛ (Kutipan 3)
Kutipan  ini  memperkuat  konsep  wirausaha  subjek  1  adalah  untuk memberikan  manfaat  bagi  orang  lain.  Dalam  ketiga  kutipan  kebermanfaatan menjadi  tema  yang  sering  diulang  oleh  subjek  1.  Tema  kebermanfaatan  yang sering  diulang  menjadikan  tema  ini  sebagai  intensi  utama  dalam  memotivasi subjek menjadi wirausaha. Kebermanfaatan dalam konteks kesejahteraan ( well being ) menurut Brown dan Lent (2015) adalah bagian dari panggilan jiwa dan kebermaknaan diri.

## Subjek 2
Subjek  2  memutuskan  menjadi  wirausaha  sebagai  cara  untuk  mengisi waktu  luang.  Subjek  2  menilai  ia  mengalami  panggilan  jiwa  ( calling )  sebagai wirausaha. Oleh karena itu subjek 2 memilih melakukan wirausaha di bidang yang  ia  benar  benar  senangi.  Hal  ini  dikarenakan  proses  menjadi  wirausaha adalah  proses  yang  melelahkan  dan  menyita  waktu.  Untuk  itu  subjek  2
memilih  mengerjakan  wirausaha  di  bidang  yang  disenangi  agar  proses  yang melelahkan  dan  menyita  waktu  dalam  berwirausaha  menjadi  sesuatu  yang membuat ia terhanyut (f low ) dan merasa nikmat dalam menjalani wirausaha.
‚ Kalo aku sih ngerasa ini kayak hobi aja. Hobi yang dikonsentrasikan ‛ (Kutipan 4).
“Mungkin  lebih  ke  bisnis  kali  yah  daripada  ke  hukumnya.  Karna  aku  suka  aja  yah, bener-bener  suka.  Cuman  kalo  ehm  gampang  survive  itu  yah  disini  di  bisnis  ini.  gak terlalu  nguras  pikiran  kalo  tenaga  sih  iya.  Jadi  seneng  banget,  kalo  ngejalanin  gak ngerasa susah lah pokoknya seneng banget” (Kutipan 5).
Di dalam kutipan 4 subjek menegaskan proses bisnis seperti hobi. Hobi adalah sesuatu yang menyenangkan bagi manusia, dilakukan dengan sukarela, dan  sepenuh  hati.  Di  dalam  kutipan  4  terlihat  subjek  menyebutkan  bisnis adalah  hobi  yang  menyenangkan  baginya.  Di  dalam  kutipan  5  subjek  2 menegaskan kembali keterhanyutan dirinya dalam melakukan bisnis. Dari hasil wawancara  dapat  dilihat  bahwa  intensi  subjek  adalah  kesukaan  atau keterikatan diri subjek 2 pada bisnis.
Subjek 3
Subjek 3 menjalani kegiatan wirusaha karena merasa pilihan wirausaha ada  pilihan  hidup  yang  paling  tepat  bagi  dirinya.    Pilihan  ini  terjadi  setelah subjek  melakukan  penilaian  diri  terhadap  kondisi,  lingkungan  keluarga, peluang kerja, dan peluang pertumbuhan diri. Hal ini bias dilihat pada kutipan 6,  kutipan  7,  dan  kutipan  8.  Proses  penilain  diri  terhadap  hal hal  yang efektif dan  efesien  untuk  dilakukan  individu  agar  mendapatkan  pekerjaan  yang menumbuhkan  diri  merupakan  proses  yang  disebut  job  crafting  (Demerouti, Bakker,  &  Gevers,  2015).  Job  Crafting  merupakan  salah  satu  dari  cara  untuk menemukan kebahagiaan diri dalam melakukan pekerjaan. Dalam kasus subjek 3  wirausaha  merupakan  cara  yang  paling  efektif  dan  efesien  agar  ia mendapatkan pertumbuhan diri dan kebahagiaan dalam bekerja. Pertumbuhan
diri dan kebahagiaan merupakan unsur penting dalam kesejahteraan psikologis (Brown dan Lent, 2015).
“Waktu  kerja  kan  gak  efisien  banget  kan.  Kita  pergi  pagi  pulang  sore,  buat  waktu kuliah tuh gak ada lagi. Makanya abang berwirausaha karna abang liat waktunya tuh efisien dan efektif”. (Kutipan 6).
“Kalo untuk wirausaha itu dari tamat SMA juga abang udah wirausaha tapi lebih giat lagi pas kuliah itu, karna mencari kerja susah kan yah abang eh udah biasa dagang yah ambil wirausaha”. (Kutipan 7)
“Abis  dari  kecil  udah  liat  keluarga  pada  dagang  gitu  semuanya.  Punya  penghasilan sendiiri, waktunya bebas, gak ada yang ngatur” (Kutipan 8)
“Waktu  kerja  kan  gak  efisien  banget  kan.  Kita  pergi  pagi  pulang  sore,  buat  waktu kuliah tuh gak ada lagi. Makanya abang berwirausaha karna abang liat waktunya tuh efisien  dan  efektif.  Dimana  abang,  pas  pulang  kuliah  bisa  langsung  dagang  di  pasar malam, gitu. Pasar malam kebetulan gitukan deket-deket kan. Karna pasar malam kan datangnya  jam  6  abis  magrib  lah  dan  jam  9  atau  10  abang  udah  pulang  kerumah. Efisien dan efektif banget”. (Kutipan 9).
Di  dalam  kutipan  7  dan  kutipan  9,  subjek  3  menegaskan  posisi  diri menjadi  wirausahawan  setelah  melakukan  penilaian  terhadap  dirinya.  Pada kutipan 6 sampai dengan kutipan 9 subjek melakukan penilaian dan pencarian diri yang mengakibatkan ia menjadi lebih mantap untuk mengikatkan diri dan memenuhi panggilan diri sebagai wirausahawan.
Subjek 4
Pada  subjek  4  intensi  membuat  usaha  seperti  pada  kutipan  10 dikarenakan merupakan panggilan diri untuk maju. Panggilan diri seperti yang disebutkan  Brown  dan  Lent  (2015)  merupakan  salah  satu  dari  bagian  yang membuat  orang  merasa  memiliki  dengan  pekerjaan  dan  merasa  sejahtera. Selain  itu  seperti  yang  terlihat  pada  kutipan  11  dan  12,  subjek  4  menemukan
pemaknaan diri dari proses wirausaha. Pemaknaan diri ini membuat ia merasa ada  sebagai  individu.  Dalam  Ryff  (1995)  proses  menjadi  otonom  dan mengalami  pertumbuhan  diri  berakar  pada  proses  menjadi  unik  sebagai individu.  Hal  ini  ryff  (1995)  dapatkan  dari  pendapat  jung  mengenai individuasi.  Dalam  hal  ini  proses  menjadi  wirausaha  merupakan  proses individuasi  atau  dalam  konteks  kesejahteraan  psikologis  adalah  proses bertumbuh dan menjadi otonom.
“kenapa bikin usaha? Yang pasti mau maju. Ya kan? Karna nyoba peluang gitu, karna kalo  mau  sukses  kan  bener-bener  harus  dari  nol  banget  kan  kalo  emang  dia  mau menjalankan usaha sendiri, bukan dari punya orang tua”. (kutipan 10)
“Banyak ngasih apa tuh namanya eh pembelajaran gitu deh kalo ini tuh gini kalo gitu yah  begitu,  gitu-gitu  deh.  Jadi  lebih  teliti,  gak  teledor,  mau  apa-apa  pasti  difikirin mateng-mateng, gak asal ambil aja gak asal beli”. (Kutipan 11).
“Senengnya  mungkin  kayak  ih,  jatohnya  gini  loh  ih  umur  segini  gua  udah  punya usaha. Seenggaknya satu sisi, gua bangga nih udah punya usaha sendiri, belom tentu orang lain bisa kayak gua”. (Kutipan 12).

## Subjek 5
Pada  proses  pemaknaan  diri  subjek  5,  terlihat  ada  aspek kebermanfaatan  kepada  orang  lain  sebagai  proses  otonom  dan  pertumbuhan diri.  Seperti  yang  terllihat  pada  kutipan  13,  subjek  5  merasa  bahwa  proses menjadi  kaya  dengan  wirausaha  adalah  juga  konsep  berbagi.  Menilik  dari pendapat Brown dan Lent (2015) maka proses menjadi sejahtera dalam subjek 5 adalah panggilan untuk berbagi.
“Eehh… hidup sayakan kalo sendirian nih misalkan saya punya duit 100.000 kalo saya makan sendiri mungkin saya muntah. Tapi kalo saya bareng-bareng gitu kayaknya saya tuh  enak  gak  liat  darimana-mananya,  saya  cuma  enak  aja  yah  kalo  rame-rame” . (Kutipan 13).
“Saya  pengen  waktunya  bebas  gak  terikat  yaudah  makanya  ayok  udah  wirausaha  aja.
Soalnya  kalo  mau  jadi  pekerja,  gajinya  mentok  paling  tinggi  menejer  berapa  sih?”.
(Kutipan 14)
“udah  mendingan  di  apa  kerja  sendiri  keuntungannya  juga  buat  kita  sendiri  apalagi kalo kita kerjakan dengan sepenuh hati itukan jadi buahnya keliatan gitu kan, makanya ah saya mau bebas aja gak mau terikat” . (Kutipan 15)
Namun di kutipan 14 dan kutipan 15 ada penekanan dari kemandirian dan  ketidak  terikatan  dengan  orang  lain.  Ketidak  terikatan  ini  dikaitakan dengan  kontrol  terhadap  pencapaian  finansial.  Di  kutipan  15  subjek  5 menegaskan  intensi  menjadi  wirausaha  adalah  untuk  mendapatkan kemandirian.
Gambaran Kesejahteraan Psikologis ( Psychological WellBeing )

## Penerimaan Diri
Ryff  dan  Singer  (2008)  menyebutkan  penerimaan  diri  sebagai  adanya penghargaan  diri  atau  rasa  bangga  terhadap  diri  sendiri.  Hal  ini  ditandari dengan  kesadaran  penuh  individu  untuk  menerima  dirinya  dengan  segala kekuatan  dan  kelemahan.  Ryff  (1995)  sebagai  seorang  yang  mencetuskan konsep kesejahteraan psikologis menyebutkan dimensi penerimaan diri sebagai kemampuan  individu  untuk  menerima  hal  hal  yang  terjadi  di  masa  lalunya baik  dan  buruknya,  sehingga  individu  bias  berfungsi  penuh  sebagai  individu dan mencapai kematangan diri.
Pada penelitian ini ada benang merah yang ditemui pada setiap subjek yaitu  kemauan  wirausaha  di  bidang  kecil  dan  menengah  untuk  berdamai dengan  masa  lalunya. Hal  ini  terlihat  dominan pada  subjek  1  yang  menerima dirinya  sebagai  anak  yang  berada  di  dalam  kondisi  yatim  dikarenakan ditinggal ayah saat lulus SMU dan subjek 3 yang tidak mengetahui keberadaan ayahnya.      Kemauan  untuk  berdamai  ini  dapat  terjadi  di  titik  awal  memulai
usaha atau dalam perjalanan usaha. Momentum yang terjadi pada setiap subjek berbeda  beda,  namun  setiap  subjek  merasa  bahwa  karakteristik  tindakan wirausahawan  atau  hal  hal  yang  dilakukan  sebagai  wirausaha  membantu untuk mudah menerima diri mereka secara penuh.
Pada  penelitian  ini  terungkap  bahwa  proses  menjadi  wirausahawan kecil dan menengah memudahkan kelima subjek untuk menerima kekurangan dan kelebihan diri. Hal ini terjadi dikarenakan banyak pengalaman yang dapat diambil  saat  menjalankan  usaha.  Sebagai  contoh  subjek  2  mendapatkan sudut pandang yang baru dan pembelajaran yang banyak mengenai kekurangannya dalam  memahami  orang  lain.  Subjek  4  mendapatkan  pembelajaran  dan pemahaman  diri  untuk  tidak  menunda  waktu  dan  segera  mengerjakan pekerjaan. Subjek 3 mendapatkan pembelajaran tentang dirinya yang keras dan susah diatur yang dapat mengganggu proses kerjasama dalam usaha. Subjek 5 mendapatkan pembelajaran mengenai dirinya yang belajar untuk lebih simpati terhadap  perilaku  orang  lain.  Hal  hal  ini  menjadikan  kelima  subjek  lebih mudah untuk belajar menerima diri mereka ( self acceptance ).
Pada  penelitian  ini  terungkap  bahwa  proses  yang  membuat  mereka dapat  merasa  puas  dan bersyukur  atas  pencapaian  diri  menjadi wirusahawan kecil dan menengah adalah saat kelima subjek merasa bermanfaat untuk orang lain.  Proses  merasa  bermanfaat  ini  menjadi  katalisator  untuk  kelima  subjek dalam  proses  memiliki  sikap  positif  terhadap  diri,  memahami  dan  menyadari berbagai  aspek  diri  baik  dan  buruk,  dan  merasa  positif  terhadap  pengalaman masa lalu.

## Hubungan Positif dengan Orang Lain
Ryff & Singer (2008) menyebutkan istilah eudamonik dalam mendedah konsep  kesejahteraan  psikologis.  Istilah  eudamonik  merupakan  kata  yang menggambarkan kemampuan individu untuk mengeluarkan yang terbaik dari dalam  dirinya.  Pada  dimensi  hubungan  positif  dengan  orang  lain,  Ryff  dan
Singer (2008)  menyampaikan  hubungan  baik  dan  cinta  sebagai  konstruk  yang membangun  dimensi  hubungan  positif  dengan  orang  lain. Pada  penelitian  ini tergambarkan  bahwa  setiap  subjek  yang  menjadi  wirausahawan  kecil  dan menengah  harus  membangun  hubungan  berkualitas  dan  penuh  cinta  dengan seseorang. Individu ini bisa merupakan orang tua, istri, pacar dan teman dekat.
Pada  hasil  penelitian  ditemukan  bahwa  setiap  subjek  menjaga hubungan berkualitas dengan orang – orang terdekat. Pada subjek yang sudah menikah,  hubungan  dengan  istri  menjadi  salah  satu  poros  yang  menjaga kualitas hidup subjek sebagai wirausahawan kecil dan menengah. Pada subjek yang  belum  menikah,  keluarga  menjadi  penyeimbang  yang  mendorong  dan menjaga  kualitas  warna  emosi  sehingga  subjek  dapat  merasa  dan  berpikir positif saat menjalankan usaha kecil dan menengah. Sebagai contoh hubungan berkualitas  yang  dirasakan  para  subjek  adalah  kedekatan  subjek  4  dan  5 terhadap  sosok  ayah.  Ayah  menjadi  salah  satu  orang  yang  dirasa  menjadi penyemangat subyek dalam melakukan usaha.
Pada  penelitian  juga  ditemukan  aktivitas  berwirausaha  mempunyai pola  tindakan  yang  membuat  kelima  subyek  merasa  semakin  memiliki hubungan berkualitas dengan orang orang terdekat. Orang orang terdekat yang berada di lingkaran subjek selain keluarga dan teman adalah karyawan subyek. Benang  merah  yang  terlihat  di  dalam  penelitian  ini  adalah  kelima  subyek merasa  sangat  penting  menjalin  hubungan  yang  berkualitas  dengan  banyak orang.

## Otonomi
Ryff  &  Singer  (2008)  menilai  individu  yang  memiliki  otonomi  adalah individu yang mempunyai kemampuan mengarahkan diri, mampu menangani tekanan sosial, mampu mengelola tekanan sosial, dan mempunyai standar nilai dan keyakinan saat mengambil keputusan. Dari hasil penelitian, kelima subjek terlihat  mampu  mengatur  hidup  mereka  sendiri  secara  mandiri  tanpa  harus
bergantung  dengan  orang  lain.  Selain  itu  mereka  juga  mampu  mengambil keputusan akan masalah yang sedang dihadapinya.
Benang  merah  yang  terlihat  dari  kelima  subyek  yang  menjalankan wirausaha  kecil  dan  menengah  adalah  mereka  mampu  realistis  menerima masukan dari orang lain. Kelima subyek juga mempunyai kemampuan untuk mengambil  keputusan  mandiri  dengan  standar  keyakinan  tertentu.  Hal  ini terlihat dari beberapa cara pengambilan keputusan kelima subyek dalam usaha yang  menerima  masukan  namun  melakukan  evaluasi  kembali  terhadap masukan tersebut sebelum mengambil keputusan.
Ryff  (1995)  menyebutkan  dalam  artikelnya  bahwa  ada  konteks  kultur yang  mempengaruhi  faktor  otonomi.  Kultur  timur  dinilai  lebih  cenderung menempatkan  harmonisasi  dalam  mengambil  keputusana  sehingga  terlihat kurang  otonom  (Ryff,  1995,  Ryff  &  Singer,  2008).  Dari  hasil  penelitian  terlihat harmonisasi  pada  wirausahawan  kecil  dan  menengah  sebagai  budaya  timur tetap  terlihat,  namun  mereka  mempunyai  kemampuan  yang  cukup  untuk mengabaikan masukan dari luar jika dinilai tidak sesuai dengan permasalahan yang dihadapi. Sebagai contoh subyek 3 mampu mengambil keputusan penting walaupun  ada  tekanan dari  lingkungan  luar.  Subyek  2  mampu  meninggalkan lingkungan  yang  menurutnya  tidak  efektif  untuk  berkembang  walau  ia mendapatkan cemoohan atau pergunjingan.
Penyebab  terjadinya  otonomi  walau  berada  di  dalam  budaya  timur yang  cenderung  harmonis  dikarenakan  adanya  pemahaman  dari  kelima subyek bawah sebagai wirausahawan kecil dan menengah mereka harus punya kemandirian  dan  ketidak  tergantungan  terhadap  orang  lain  saat  mengambil keputusan.  Hal  ini  menjadi  unik  dikarenakan  adanya  kesadaran  yang sepertinya  bertentangan;  yaitu  kesadaran  mandiri  dan  kesadaran  harus bermanfaat  dan  membutuhkan  teman.  Namun  di  dalam  wirusahawan  kecil dan  menengan  dua  kutub  kesadarana  itu  seperti  bandul  yang  pengunaannya disesuaikan dengan kebutuhan dan konteks yang dihadapi.

## Penguasaan terhadap Lingkungan
Dari hasil penelitian kelima subjek memilih untuk mencari secara aktif lingkungan yang sesuai dengan diri mereka. Ryff & Singer (2008) menyebutkan kemampuan  yang  baik  terhadap  lingkungan  ditandai  dengan  kemampuan untuk  merasa  awas  dengan  lingkungan,  memiliki  kepekaan,  dan  mampu memilih  lingkungan  yang  efektif  dengan  dirinya.  Kelima  subjek  dapat menentukan lingkungan yang baik untuk diri mereka sendiri. Selain itu kelima subjek juga mampu mengenali dan menghindari lingkungan yang memberikan pengaruh  buruk  untuk  mereka.  Dalam  menyikapi  tuntutan  sosial  subjek  1, subjek  3  dan  subjek  5  masih  ingin  mengikuti  tuntutan  lingkungan  selama  itu baik  untuk  dirinya.  Sedangkan  subjek  2  dan  subjek  4  tidak  akan memperdulikan tuntutan lingkungannya seperti apa.

## Pertumbuhan Diri
Ryff & Singer (2008) menggambarkan subyek dengan pertumbuhan diri yang  baik  sebagai  subyek  yang  memiliki  kualitas  untuk  bertumbuh  secara berkelanjutan.  Subyek  juga  melihat  dirinya  mempunyai  potensi  baik  yang dapat ditumbuhkan secara optimal. Dari hasil penelitian kelima subyek melihat proses  melakukan  usaha  adalah  momen  yang  efektif  untuk  menumbuhkan pribadi. Frese & Giernik (2014) ketika membuat kerangka psikologi wirausaha memberikan  arahan  untuk  melihat  pola  tindakan  wirausahawan  untuk  dapat melihat  karakteristik  psikologi  wirausahawan  tersebut.  Pada  dimensi pertumbuhan  pribadi,  hasil  dari  penelitian  terllihat  bahwa  kelima  subyek menggunakan proses berwirausaha sebagai sarana pertumbuhan pribadi.
Pada  titik  awal  berwirausaha  proses  pertumbuhan  pribadi  ditandai dengan  kemampuan  kelima  subyek  untuk  melihat  kesulitan  berwirausaha sebagai  tantangan.  Sebagai  contoh  subyek  ketiga  melihat  kesulitan berwirausaha sebagai peluang untuk menangkap keuntungan. Subyek keempat melihat kesulitan berwirausaha sebagai sarana latihan untuk lebih menghargai
waktu.  Subyek  kelima  melihat  kesulitas  berwirausaha  sebagai  sarana membangun jaringan dan bertemu teman baru.
Pada  titik evaluasi  saat  ini,  kelima  subyek  melihat  proses  menjalankan usaha  sebagai  sarana  pertumbuhan  diri  yang  efektif.  Hasil  dari  evaluasi  ini dapat  dilihat  sebagai  titik  dimana  mereka  merasa  puas  menjadi  wirausaha. Kepuasan  ini  muncul  terutama  saat  kelima  subyek  menemukan  usaha  kecil menengah yang sedang dikerjakan mempunyai manfaat terhadap orang lain.

## Ber-Tujuan Hidup
Ryff  &  Singer  (2008)  memberikan  penekanan  aspek  ber-Tujuan  Hidup sebagai  salah  satu  aspek  yang  penting  dalam  kesejahteraan  psikologis.  Di dalam  hasil  penelitian  ditemukan  bahwa  Ber-Tujuan  Hidup  wirausaha  kecil dan menengah termotivasi oleh berbagai macam alasan, sebagai contoh; subyek satu  melihat  wirausaha  sebagai  panggilan  hidup,  subyek  dua  melihat wirausaha  sebagai  hobi  sesuatu  yang  menyenangkan  untuk  digeluti,  subyek ketiga  melihat  wirausaha  sebagai  pilihan  rasional  untuk  hidup,  subyek keempat  melihat  wirausaha  sebagai  pilihan  rasional,  dan  subyek  kelima melihat  wirausaha  sebagai  pilihan  untuk  menjadi  mandiri  dan  mengalami ketidak  terikatan  dengan  orang  lain.  Hasil  ini  memperlihatkan  adanya keberagaman  dari  kelima  subyek  untuk  memasuki  pintu  wirausaha  kecil  dan menengah.    Yang  menarik  pada  titik  kepuasan  menjadi  wirausaha  kecil  dan menengah  ada  benang  merah  yang  terjadi  pada  kelima  subyek  yaitu  sangat senang jika usaha yang mereka jalani mempunyai nilai kebermanfaatan.

## Diskusi

## Konstruksi Konsep Kesejahteraan Psikologis pada Wirusahawan
Dalam  melakukan  konstruksi  konsep  kesejahteraan  psikologis wirusahawan  kecil  dan  menengah,maka  perlu  diperhatikan  bahwa  penelitian
ini  berada  pada  budaya  asia  pasifik.  Pada  budaya  Asia  pasifik  kebahagiaan berdasarkan pada pemenuhan kewajiban dalam menjalankan fungsi sosial dan pencapaiannya melalui pengembangan diri (Lu dan Gilmour, 2006).
Pada  penelitian  ini  terlihat  adanya  faktor  dukungan  sosial  yang diterima  oleh  subjek.  Subjek  mendapatkan  dukungan  sosial  dari  teman, keluarga,  dan  sahabat  terdekat.  Dukungan  sosial  ini  menjadi  tema  yang memberikan  pengaruh  positif  terhadap  perkembangan  kesejahteraan psikologis  pada  wirusahawan.  Dukungan  sosial  yang  didapatkan  oleh  subjek penelitian seperti perhatian, perasaan dicintai dan juga perasaan dihargai. Pada hasil  penelitian  tema  dukungan  sosial  menjadi  hal  yang  mendorong  terutama pada dimensi pertumbuhan pribadi dan hubungan positif dengan orang lain.
Dukungan  sosial  merupakan  tema  yang  memperkuat  keyakinan  para subjek untuk menjadi wirusahawan.  Dengan adanya dukungan sosial, subyek merasa  mantap  memilih  menjadi  wirausaha.  Dukungan  sosial  juga memberikan  peningkatan  efikasi  diri  terhadap  keputusan  yang  diambil  saat menjalani proses berbisnis atau berwirausaha. Dukungan sosial juga membuat subyek  merasa  lebih  mudah  bertumbuh,  mampu  menjadi  individu  yang otentik, mampu menguasai lingkungan wirausaha dan mendapatkan kepuasan berhubungan  dengan  orang  lain.  Hal  –  hal  ini  menjadikan  dukungan  sosial sebagai  antesenden  yang  baik  untuk  memunculkan  kesejahteraan  psikologis pada wirausahawan kecil dan menengah.
Dalam  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Dolan,  Peasgood,  dan  White (2008) disebutkan bahwa banyak faktor yang bisa membuat individu bahagia. Penelitian ini lebih banyak memakai konsep kesejahteraan yang dikembangkan oleh Diener dengan istilah kesejahteraan subjektif, namun penelitian ini cukup relevan  untuk  dipakai  sebagai  konstruk  membangun  konsep  kesejahteraan psikologis  pada  wirausaha.  Dalam  konteks  usaha,  para  wirausahawan mempunyai  kemungkinan  untuk  bisa  lebih  sejahtera,  karena  mereka  akan dipaksa  untuk  produktif  dan  terus  bekerja.  Individu  yang  bekerja  dan
produktif  mempunyai  tingkat  kesejahteraan  subjektif  yang  lebih  baik  (Dolan, Peasgood, & White, 2008).
Hal  lain  yang  terungkap  adalah  kecenderungan  wirausahawan  pada usaha  kecil  dan  menengah  untuk  memperdulikan  orang  lain.  Kecenderungan peduli  pada  orang  lain  menjadikan  mereka  merasa  bermanfaat.  Merasa bermanfaat  dalam  konsep  eudamonik  pada  kesejahteraan  psikologis wirausahan  kecil  dan  menengah  adalah  penting.  Walaupun  para wirausahawan  kecil  dan  menengah  berangkat  dari  titik  awal  yang  berbeda beda  dalam  menjalankan  usaha,  namun  pada  titik  dimana  mereka  merasa sukses,  puas,  dan  bahagia,  maka  di  titik  itu  ada  benang  merah  tentang kesuksesan atau kesejahteraan adalah dimana mereka merasa bermanfaat bagi orang lain.

## Kesimpulan
Kondisi  kesejahteraan  psikologi  wirausahawan  kecil  dan  menengah memiliki  keunikan  pada  titik  awal  yang  berbeda.  Kelima  subyek  memiliki penghayatan  masa  lalu  yang  berbeda,  mendapatkan  dukungan  sosial  yang beragam, dan mempunyai perkembangan yang sesuai dengan kematangan diri masing – masing. Yang menarik adalah titik puas yang dialami kelima subyek wirausahawan  kecil  dan  menengah  ini  berada  pada  tema  yang  sama  yaitu kebermanfaatan.  Kelima  subyek  wirausaha  kecil  dan  menengah  ini  merasa usaha  yang  mereka  rintis  akan  berhasil  pada  titik  dimana  usaha  ini  mulai memberikan  manfaat  pada  keluarga,  orang  terdekat,  karyawan,  dan  diri mereka.

## Daftar Pustaka
Bradburn,  N.  (1969).  The  Sructure  of  psychological  well-being.  Chicago: ALDINE Publishing Company.
Brown,  Steven  D.  &  Robert  W.  Lent.    (2015).  Vocational  psychology:  agency, equity, and well being. The Annual Review of Psychology. 2016. 67: 27, 1- 27, 25. DOI 10.1146/annurev-psych-122414-033237
Carera-Fernandez,  M.J.  (2014).  Qualitative  methods  of  data  analysis  in psychology: an analysis of the literature. Qualitative Research , Vol 14 (1) 20 – 36. DOI: 10.1177/1468794112465633
Demerouti, E., A. B. Bakker, & J.M.P. Gavers. (2015). Job Crafting and extra role behaviour:  The  role  of  wok  engagement  and  flourishing. Journal  of vocational behaviour . DOI: 10.1016/j.jvb.2015.09.001
Dolan, P., Tessa Peasgood, & Mathew White. (2008). Do we really know what make  us  happy?  A  review  of  the  economic  literature  on  the  factors associated with subjective well being. Journal of Economic Psychology (29), 94-122. DOI: 10.1016/j.joep.2007.09.001
Frese,  M.  &  Michael  M.  Gielnik.  (2014).  The  psychology  of  entrepreneurship. The  Annual  Review  of  Organizational  Psychology and  Organizational Behavior. 38  (1)  :  413  –  438.  DOI:  10.1146/annurev-orgpsych-031413- 091326
Hahn,  V.  C.,  Frese,  M.,  Binnewies,  C.,  &  Schmitt,  A.  (2011).  Happy  and proactive?  the  role  of  hedonic  and  eudaimonic  well-being  in  business owners' personal initiative. 1042-2587.
Heizomi,  H.,  Allahverdipour,  H.,  Jafarabadi,  M.  A.,  &  Safaian,  A.  (2015). Happiness  and  its  relation  to  psychological  well-being  of  adolescents. Asian Journal of Psychiatry , 1-6.
Kasali, R. (2010). Wirausaha Muda Mandiri. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Kuswarno,  E.  (2005).  Tradisi  Fenomenologi  pada  Penelitian  Komunikasi Kualitatif: Sebuah Pengalaman Akademis. MediaTor, 47-58.
Lakoy,  F.  S. (2009). Psychological well-Being  pada  Perempuan Pekerja  dengan Status Menikah dan Belum Menikah. Jakarta: Universitas Esa Unggul.
Lu, L., & Gilmour, R. (2006). Individual-oriented and socially-oriented cultural conceptions  of  subjective  well-being:  conceptual  analysis  and  scale development. Asian  Journal  of  Social  Psychology ,  9,  36-49.  doi: 10.1111/j.1367-2223.2006.00183.x
Makhlouf, H. H. (2011). Social Entrepreneurship: Generating solutions to global challanges. International Journal of Management and Information System , 1. Pavot,  W.  &  Dinner.  (2008)  The  Satisfaction  with  Life  Scale  and  the  emerging construct  of  life  satisfaction.  The  Journal  of  Positive  Psychology,  3(2),
137-152.
Poerwandari,  E.  K.  (2013).  Pendekatan  Kualitatif  Untuk  Penelitian  Perilaku Manusia.  Depok:  Lembaga  Pengembangan  Sarana  Pengukuran  dan Pendidikan Psikologi (LPSP3).
Ryff,  C.  D.,  &  Singer,  B.  (1996).  Psychological  well-Being:  Meaning, measurement, and implications for psychotherapy research. Psychotherapy and Psychosomatics , 14-23.
Ryff,  C.D.,  &  Singer,  B.  H.  (2008).  Know  thyself  and  become  what  you  are:  A Eudamonic  approach  to  psychological  well-being. Journal  of  Happiness Studies, 9-13-39. DOI: 10.1007/s10902-006-9019-0
Ryff,  C.  D.  (1989).  Happiness  Is  Everything,  or  Is  It  ?  Explorations  on  the Meaning  of  Psychological  Well-Being. Journal  of  Personality  and  Social Psychology , 1069-1081.
Ryff,  C.  D.  (1995).  Psychological  well-being  in  adult  life. Association  For Psychological Science , 99-104.
Ryff, C. D., & M.Keyes, C. L. (1995). The Structure of psychological well-Being revisited. Journal of Personality and Social Psychology , 719-727.
Suharyadi,  Nugroho,  A.,  S,  P.,  &  Faturohman,  M.  (2012).  Membangun  Usaha Sukses Sejak Usia Muda. Jakarta: Salemba Empat.
`Wikanestri,  W.,  &  Prabowo,  A.  (2015).  Psychological  Well-Being  pada  Pelaku Wirausaha. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.