## ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL, NEED FOR ACHIEVEMENT DAN RISK TAKING TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA ALUMNI MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI MEDAN
Cut Nizma, Dina Arfianti Siregar *)
*) Dosen Politeknik Negeri Medan
Abstract  : The  purpose  of  this  research  is  to  know  and  analyze  the  influence  of  Locus  of  Control,  Need  for Achievement  and  Risk  Taking  Against  Intellect  entrepreneurship  Alumni  Students  Accounting  Department Politeknik Negeri Medan. The theory used is the theory of human resource management and entrepreneurship related to Locus of Control, Need for Achievement, Risk Taking and Intensi Entrepreneurship. The type of this research is descriptive quantitative and the nature of the research is explanatory. The number of samples used is  98  respondents.  This  research  use  accidental  sampling  method.  Data  analysis  using  multiple  linear regression  model.  The  results  showed  that  the  variables  of  Locus  of  Control,  Need  for  Achievement  and  Risk Taking  simultaneously  affect  the  Intensi  Entrepreneurship  students  majoring  in  Accounting  Politeknik  Negeri Medan. Partially, Locus of Control, Need for Achievement and Risk Taking variables significantly influence the Intensi  Entrepreneurship  students  majoring  in  Accounting  Politeknik  Negeri  Medan  and  the  most  dominant variable affecting entrepreneurial interest is Risk Taking variable.
Keywords: Locus of Control, Need for Achievement, Risk Taking, Intensi Entrepreneurship

## PENDAHULUAN
Indonesia  merupakan  sebuah  negara  yang besar  dengan  jumlah  penduduk  sebesar  257,9 juta  jiwa.  Menurut  Badan  Pusat  Statistik  (BPS), jumlah  angkatan  kerja  di  Indonesia  mencapai 121,87 juta  orang,  yang  meningkat  dari  Agustus tahun  2013  sebesar  120,17  juta  orang.  Tetapi peningkatan  ini  juga  terjadi  pada  tingkat pengangguran  terbuka  Februari  hingga  Agustus 2014  sebesar  5,70%  naik  5,94%.  Tingkat pengangguran  di  Indonesia  tercatat  mencapai hampir  mencapai  6%.  Angka  ini  merupakan salah satu tingkat pengangguran yang tertinggi di dunia.
Apabila kita bandingkan dengan kewirausahaan  di  Amerika,  terlihat  bahwa kewirausahaannya  mengalami  perkembangan pesat, terutama dikarenakan sistem perekonomian  negara  tersebut  yang  mendukung tumbuhnya  lapisan  ini.  Di  negara  maju  ada fenomena  bahwa  orang  sekolah  di  swasta  lebih bergengsi daripada sekolah di negri. Orang lebih bangga  bekerja  di  swasta  dari  pada  menjadi pegawai  negeri.  Orang  lebih  suka  pensiun  dini daripada  menunggu  sampai  tua  renta.  Orang lebih  bangga  menjadi  pengusaha  daripada menjadi  orang  pekerja  kantoran  atau  buruh pabrikan.  Fenomena  itu  semua  sekarang  mulai terjadi  di  sebagian  warga  negara  berkembang. Menjadi  wirausaha  (pengusaha)  menjadi  suatu alternatif yang mulai dilirik oleh sebagian sarjana lulusan  perguruan  tinggi.  Mereka  dengan sadarnya sejak lulus tidak mau  menjadi pegawai pada  level  apapun.  Cukup  2  %  saja  rakyat  ini
menjadi  pengusaha  maka  negeri  ini  menjadi negeri yang merdeka dalam arti yang sesungguhnya. Tetapi pada kenyataannya sebagian  besar  orang  yang  mau  menjadi wirausaha  diawali  dari  suatu  keterpaksaan terlebih  dahulu.  Terpaksa  memulai  suatu  usaha karena semua lamaran pekerjaan ditolak dimana- mana.ada  juga  yg  memang  mempunyai  skill untuk menjadi pengusaha muda.
Isu  utama  bagi  perguruan  tinggi  adalah banyak  alumni  perguruan  tinggi  yang  menjadi pengangguran.  Biro  Pusat  Statistik  (2015) melaporkan  bahwa  setiap  tahun  pengangguran sarjana  meningkat  300.000  jiwa.  Pada  bulan Februari  2015  jumlah  pengangguran  terbuka sarjana  mencapai  7,4  juta  jiwa.  Untuk  itu perguruan  tinggi  dalam  menghadapi  persaingan global  dan  regional,  harus  menghasilkan  alumni yang  tidak  hanya  cerdas,  dengan  memiliki kompetensi  yang  ditetapkan  tetapi  juga  berdaya saing  tinggi  dalam  keahlian  ( skill )  yang dibutuhkan  di  pasar  tenaga  kerja  juga  memiliki jiwa wirausahaan handal.
Mahasiswa  yang  duduk  di  perguruan  tinggi mulai  dari  semester  awal  hingga  semester  akhir memiliki  kecenderungan  ingin  bekerja  di perusahaan  milik  orang  lain  atau  menjadi pegawai  yang  dikarenakan  kreatifitas  dan keberanian  diri  untuk  menciptakan  lapangan kerja  yang  baru  masih  sangat  kurang  selain  itu gaji  yang  besar  dan  status  sosial  juga  menjadi alasan  lainnya  mengapa  masih  banyak  orang yang  memilih  untuk  bekerja  menjadi  pegawai (Oktarilis,  2012).  Kurangnya  ketertarikan  dalam
bidang kewirausahaan pada umumnya menjadikan berwirausaha menjadi berat dibandingkan  dengan  menjadi  pegawai  pada perusahaan  yang  sudah  ada.  Para  lulusan perguruan  tinggi  perlu  diarahkan  dan  didukung untuk  tidak  hanya  berorientasi  sebagai  pencari kerja ( job seeker ) namun dapat dan siap menjadi pencipta pekerjaan ( job creator ) juga.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Intensi
Menurut  Ajzen  (2005)  intensi  merupakan indikasi  seberapa  keras  seseorang  berusaha  atau seberapa  banyak  usaha  yang  dilakukan  untuk menampilkan  suatu  perilaku.  Selanjutnya  Ajzen (2005)  menjelaskan  bahwa  Intensi  merupakan jembatan  antara  sikap,  norma  subjektif  dan kontrol  perilaku  terhadap  perilaku  sebenarnya. Berdasarkan  beberapa  definisi  mengenai  intensi dapat  dikatakan  bahwa  intensi  merupakan  suatu dorogan,  kecenderungan  dan  prediktor  dalam menentukan perilaku seseorang sebelum terjadinya perilaku.

## Kewirausahaan
Kewirausahaan didefinisikan oleh Kao dalam Lupiyoadi (2004) sebagai :
“Entrepreneurship  is  the  process  of doing  something  new  (creative) and something  different  (innovative)  for  the  purpose of  creating  wealth  for  the  individual  adding value to society. An entrepreneur is a person who undertakes  a  wealth  creating  and  value-adding process,  through  incubating  ideas assembling resources and making thing”.
Artinya  kewirausahaan  merupakan  proses, yaitu proses penciptaan sesuatu yang baru (kreasi baru)  dan  membuat  sesuatu  yang  berbeda  dari yang  sudah  ada  (inovasi),  tujuannya  adalah tercapainya  kesejahteraan  individu  dan  nilai tambah  bagi  masyarakat.  Berdasarkan  beberapa definisi  tersebut  maka  dapat  dikatakan  bahwa kewirausahaan  merupakan  suatu  proses  yang dilakukan  oleh  seseorang  atau  organisasi bertujuan  untuk  mendobrak  ekonomi  melalui kreasi  dan  inovasi  produk  demi  tercapainya kesejahteraan  individu  serta  nilai  tambah  bagi masyarakat.

## Intensi Berwirausaha
Niat  atau  intensi  berwirausaha  merupakan kebulatan tekad seseorang untuk menjadi seorang wirausaha  atau  untuk  berwirausaha.  Intensi berwirausaha ( entrepreneurial intentions )
menurut  Katz  dan  Gartner  dalam  Indarti  & Rostiani  (2008)  merupakan  suatu  pencarian informasi yang digunakan untuk mencapai tujuan pembentukan  suatu  usaha.  Seseorang  dengan intensi  untuk  memulai  usaha  maka  akan memiliki keyakinan diri, kemajuan dan kesiapan yang  lebih  baik  dalam  menjalankan  usahanya apabila  dibandingkan  dengan  seseorang  yang tidak memiliki intensi untuk memulai usaha.

## Defenisi Locus of Control
Julian  Rotter  dalam  Suwarsi  &  Budianti (2009)  menyatakan  bahwa locus  of  control adalah  persepsi  individu  mengenai  sebab  utama terjadinya  suatu  kejadian  dalam  hidupnya,  dapat diartikan  juga  sebagai  keyakinan  individu mengenai kontrol dalam hidupnya, dimana dalam suatu  kejadian  individu  yang  satu  menganggap keberhasilan  yang  telah  dicapainya  merupakan hasil usaha dan kemampuannya sendiri, sedangkan  individu  yang  lain  menganggap bahwa  keberhasilan  yang  telah  diperolehnya karena  adanya  keberuntungan  semata.  Sejalan dengan  pendapat  Rotter ,  Locus  of  Control menurut  Hiriyappa  (2009:  72)  mengacu  pada keyakinan  seseorang  bahwa  apa  yang  terjadi adalah  karena  kendali  dirinya  yaitu  internal  atau di  luar  kendali  dirinya  yaitu  eksternal.  Menurut Dayakisni  &  Yuniardi  (2008) Locus  of  control adalah kondisi bagaimana seseorang memandang perilaku  diri  mereka  sebagai  hubungan  mereka dengan orang lain serta lingkungannya.
Dimensi Locus of Control a. Locus of control Internal
Rotter  (dalam  Ghufron  &  Risnawita,  2008) menyatakan  bahwa locus  of  control internal adalah sejauh mana seseorang mengharapkan dan meyakini  bahwa  sebuah  hasil  dari  perilaku mereka  adalah  tergantung  pada  perilaku  mereka sendiri. Robbins (2007: 138) berpendapat bahwa individu yang memiliki locus of control internal adalah  individu  yang  percaya  bahwa  mereka merupakan pemegang kendali atas apa pun yang terjadi  pada  diri  mereka.  Individu  dengan locus of  control internal  mempunyai  persepsi  bahwa lingkungan dapat dikontrol oleh dirinya sehingga mampu  melakukan  perubahan-perubahan  sesuai dengan keinginannya.
b. Locus of Control eksternal
Rotter  (Ghufron  &  Risnawita,  2008) menyatakan  bahwa locus  of  control eksternal adalah sejauh mana seseorang mengharapkan dan meyakini  bahwa reinforcement atau  hasil  yang ada dipengaruhi oleh kesempatan, atau
keberuntungan, takdir, kekuatan lain atau hal-hal yang  tidak  menentu  atau  tidak  dapat  dikontrol. Orang  seperti  ini  yakin  bahwa  dirinya  tidak memiliki  kontrol  penuh  atas  apa  yang  terjadi dalam  hidupnya.  Orang  yang  memiliki locus  of control eksternal  percaya  bahwa  sesuatu  yang terjadi  dalam  kehidupannya  dipengaruhi  oleh kekuatan di luar dirinya.

## Need For Achievement
McCelland  dalam  Larsen  &  Buss  (2002) mendefinisikan need for achievement sebagai “ as desire  to  do  better,  to  be  successfull  and  to  feel competent ”  artinya  adalah  usaha  untuk  menjadi lebih baik, menjadi sukses dan merasa berkompeten.  Lebih  lanjut  menurutnya need  for achievement akan  memberikan  energi  yang positif  untuk  bertindak  atau  berperilaku  secara percaya diri sesuai dengan situasi yang dihadapi. Pendapat  lain  mengatakan  bahwa need  for achievement adalah  motif  yang  dipelajari  yang bertujuan  mencapai  suatu  standar  keberhasilan dan  keunggulan  pribadi  di  suatu  bidang  tertentu (Wade  &  Tavris,  2008). Need  for  achievement juga  dapat  diartikan  sebagai  keinginan  untuk menyelesaikan suatu tugas dengan sasaran secara lebih efektif. Individu-individu yang mempunyai need  for  achievement yang  tinggi  cenderung menetapkan  sasaran  yang  cukup  sulit  dan mengambil  keputusan  yang  lebih  beresiko (Grifffin &Moorhead, 2013).
Terdapat beberapa karakteristik dari seseorang  yang  memiliki need  for  achievement yang tinggi menurut McClelland (dalam Mangkunegara,  2002:  103),  yaitu:  inovatif, membutuhkan  feedback,  memiliki  tanggung jawab terhadap kinerja, persistence, dan menyukai tugas yang sulit dan menantang.

## Risk Taking
Risk  taking, adalah  kecenderungan  perilaku individu yang tertarik pada objek dengan potensi yang  menyakitkan  atau  berbahaya  namun terkadang memiliki peluang yang positif kooperasi  (Friedman  &  Schustack,  2008). Risk Taking adalah  orientasi  terhadap  pengambilan peluang  dalam  konteks pengambilan  keputusan yang  tidak  pasti.  Ketika  pengusaha  dihadapkan pada  situasi  informasi  yang  tidak  lengkap  maka situasi ini  disebut ambigu  Chairy  (2011).  Dalam bisnis,  sering  pengusaha  dihadapkan  situasi ambigu  dalam  pengambilan  keputusan  bisnis. Gurol  dan  Atsun  (2006)  mengatakan  bahwa secara  umum  kelompok  dengan  kegiatan entrepreneurship  memiliki  ciri risk  taking,
propensity lebih menonjol dibandingkan kelompok-kelompok  lain.  Indikatornya  (Chairy, 2011)  adalah  membuat  antisipasi  untuk  kejadian dimasa  yang  akan  datang,  mengambil  resiko moderat.  Adapun  dimensi  risk  taking  menurut Yates  dalam  Rianti  (2007),  yaitu:  1)  proses pengambilan keputusan (decision making) meliputi  keberanian  bertindak  dalam  situasi beresiko.  Dalam  proses  pengambilan  keputusan resiko  merupakan  pilihan  umum  dari  prilaku beresiko  2)  mampu  menanggung  kemungkinan kerugian  yang  akan  diambil  dalam  situasi beresiko.  Keberanian  bertindak  dalam  situasi beresiko  ini  dijelaskan  sebagai  kesediaan  untuk mengambil tindakan dengan cepat dan baik tanpa melanggar peraturan.

## Penelitian Terdahulu
Darmanto dan Lestari (2014) meneliti tentang pembangunan  model  intensi  berwirausaha  pada mahasiswa  di  kota  Semarang.  Hasil  penelitian tersebut  diketahui  bahwa Locus  of  control dan Risk propensity memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. locus of control berpengaruh tidak langsung melalui sikap ( attitude )  terhadap  intensi,  sedangkan risk propensity berpengaruh  secara  tidak  langsung terhadap  intensi  berwirausaha  melalui self efficacy .  Kemudian need  for  achievement berpengaruh  secara  tidak  langsung  terhadap intensi berwirausaha melalui sikap ( attitude ).
Widhiandono,  Miftahuddin  dan  Darmawan (2016) meneliti tentang pengaruh faktor internal, faktor  eksternal  dan  faktor  pendidikan  terhadap intensi kewirausahaan alumni mahasiswa di kota Purwokerto. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa locus  of    control,  need  for  achievement, risk  taking ,  Jiwa  Entrepreneursip,  emosi, kreativitas,  inovasi,  lingkungan    dan  faktor pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan alumni.
Afifah (2015) meneliti tentang pengaruh need for  achievement dan locus  of  control terhadap intensi  berwirausaha  siswa  SMK  Negeri  1 Surakarta.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa secara  partial  dan  simultan  variabel need  for achievement dan locus  of  control berpengaruh secara  signifikan  dan  langsung  terhadap  minat berwirausaha siswa SMK Negeri 1 Surakarta.

## METODE PENELITIAN
Objek penelitian ini adalah alumni mahasiswa Politeknik  Negeri  Medan  Jurusan.  Variabel dalam penelitian ini terdiri dari locus of  control,
need  for  achievement, risk  taking dan  intensi berwirausaha.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh alumni mahasiswa jurusan Akuntansi Politeknik  Negeri  Medan.  Pemilihan  sampel dilakukan  dengan  menggunakan  metode accidental sampling , yaitu mahasiswa alumni  Politeknik  Negeri  Medan  jurusan Akuntansi  yang  mudah  dihubungi  baik secara  langsung  maupun  melalui email, facebook dan media sosial lainnya.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan eksplanatori. Metode  survei  akan  digunakan  dalam
penelitian  ini  sehingga  pengumpulan  data akan dilakukan menggunakan sampel Karena populasi  dari  penelitian  ini  adalah  seluruh alumni  mahasiswa  jurusan  Akuntansi    yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti, maka digunakan  teknik  penentuan  jumlah  sampel untuk  populasi  tidak  terhingga  (Sekaran, 2006)  dan  diperoleh  sampel  sebesar  98 orang.. Teknik pengumpulan data menggunakan  wawancara,  kuesioner  dan dokumentasi. Adapun model penelitian yang digunakan adalah sebagai berikut:
Gambar 3.1. Model Penelitian Definisi  operasional  dari  masing-masing variabel  terdiri  dari  (1) Locus  of  Contol (X1) yang terdiri dari dua dimensi yaitu internal locus of control dan external locus of control. ;(2) Need For  Achievement (X2),yang  terdiri  dari  aspek- aspek kemampuan mengerjakan tugas yang sulit, maksimal  dalam  meraih  hasil  yang  sempurna, suka  menerima  kritik  dan  saran,  totalitas  dalam bekerja, kesuksesan merupakan tujuan hidup;(3) Risk  Taking (X3)    memiliki  dimensi berani  bertindak  dalam  situasi  yang  beresiko, memilih  situasi  yang  pasti,  siap  menghadapi ketidakpastian dalam bisnis; (4) Intensi Berwirausaha  (Y)  yang  memiliki  dimensi desires,  preferences,  plans dan behavior expectancies.
Instrumen  adalah  alat  untuk  mengumpulkan data, maka instrumen yang baik adalah instrumen yang  sesuai  dengan  sifat  data  yang  kita kumpulkan dan dapat menjamin bahwa data yang kita  kumpulkan  tersebut  sahih  (valid)  dan  dapat dipercaya  (reliabel.  Menurut  Sugiyono  (2013) untuk  mengukur  tingkat  validitas  antara  lain dengan  membandingkan  apabila  nilai  rhitung  > nilai  rtabel  (0,30)  maka  instrument  dinyatakan valid.  Sedangkan  untuk  mengukur  keandalan instrument tersebut dilakukan dengan cara sekali saja  dengan  membandingkan  apabila  nilai  r
hitung  >  rtabel  maka  dinyatakan  instrumen reliable .
Adapun  nilai  kuantitatif  yang  telah  disusun dilakukan dengan skala likert dan untuk satu nilai pilihan  dinilai  (score)  dengan  jarak  interval  1. Score dari pilihan tersebut adalah 1, 2, 3, 4 dan 5. Skala  Likert  terdiri  dari  Sangat  Tidak  Setuju (STS  dengan  skor  1),  Tidak  Setuju  (TS  dengan skor  2),  Netral  (N  dengan  skor  3)  Setuju  (S dengan  skor  4),  Sangat  Setuju  (SS  dengan  skor 5).
Teknik  Analisis Data dilakukan dengan cara:
1. Pengujian Asumsi Klasik
Untuk  pengujian  asumsi  klasik  digunakan uji  normalitas,  uji  multikolinearitas  dan  uji heteroskedastisitas.
Adapun model analisis data yang digunakan adalah  analisis  regres  linier  berganda, dengan formulasi sebagai berikut: Y =  b 0 + b 1 X 1 + b 2 X 2 +b 3 X 3 + e dimana:
Y   =  Intensi Berwirausaha X 1 = Locus ofControl X 2 = Need For Achievement X 3 = Risk Taking b 1 ,b 2,... b 7 =  Koefisien Regresi dari Variabel Independen e     =  Error of Term
Locus of Control (X1) Risk Taking(X3 ) Intensi Berwirausaha (Y) Need For Achievement  (X2)
2. Model Uji Hipotesis
Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan (confidence  interval) 95%  atau  α  = 5%. Kriteria pengujian hipotesis untuk uji secara serempak (simultan) adalah sebagai berikut:
1. H 0 :  b 1 ,b 2,... ,b 7... =  0  artinya  variabel locus  of control,  need  for  achievement, dan risk taking secara  simultan  tidak  berpengaruh terhadap intensi berwirausaha.
2. H 1 :  b 1 ,b 2,..., b 7 ≠  0  artinya  variabel locus  of control,  need  for  achievement, dan risk taking secara simultan berpengaruh terhadap intensi berwirausaha.
3. Uji Serempak (Uji F)
Uji  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah variabel-variabel  bebas  secara  bersama- sama  memiliki  pengaruh  terhadap  variabel terikat.
Jika F hitung < F tabel maka H 0 diterima dan H a ditolak,  jika  F hitung >F tabel maka  H 0 ditolak dan H a diterima pada α = 5%.
4. Uji Pengaruh Partial (Uji t)
Uji  t  dilakukan  untuk  mengetahui  apakah ada pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat.
Secara partial kriteria hipotesis adalah:
5. H 0 :  bi  =  0    variabel locus  of  control,  need for  achievement, dan risk  taking secara parsial  tidak  berpengaruh  terhadap  intensi berwirausaha.
6. H1:  bi  ≠  0    variabel locus  of  control,  need for  achievement, dan risk  taking secara parsial berpengaruh terhadap intensi berwirausaha.
7. Jika  t hitung <  t tabel maka  H 0 diterima  dan  H a ditolak, jika t hitung >t tabel maka H 0 ditolak dan H a diterima pada α = 5%.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas
Instrumen Penelitian
Hasil  pengujian  validitas  instrumen  dari variabel locus of control, need for achievement,risk  taking dan  variabel  iontensi berwirausaha  masing-masing  memiliki  nilai Corrected  Item  Total  Correlation yang  lebih besar  dari  0,30.Hal  ini  berarti  bahwa  seluruh instrumen  pernyataan  dari  variabel  penelitian yang  digunakan  adalah  valid  dan  dapat digunakan dalam penelitian.
Hasil  pengujian  reliabilitas  instrumen  dari variabel locus of control, need for achievement,risk  taking dan  variabel  iontensi
berwirausaha  menunjukkan  bahwa  nilai  Cronch Alpha  dari  setiap  instrumen  variabel  pada penelitian  memiliki  nilai  >  0,60,  dengan demikian dapat dinyatakan bahwa setiap instrumen  variabel locus  of  control, need  for achievement,risk  taking dan  variabel  iontensi berwirausaha  adalah reliabel.

## Pengujian Asumsi Klasik Hipotesis Pertama
a. Uji Normalitas
Uji untuk mengetahui apakah data berdistribusi  normal  atau  mendekati  normal dilakukan dengan Regression Standarized Residual.Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa data  yang  digunakan  menunjukkan  indikasi normal.  Analisis  dari  grafik  terlihat  titik-titik menyebar  di  sekitar  garis  diagonal,  serta penyebarannya  mengikuti  arah  garis  diagonal. Maka  model  regresi  layak  digunakan  untuk memprediksi  minat  berwirausaha  berdasarkan masukan  variabel locus  of  control, need  for achievement, dan risk taking
b. Uji Multikolinieritas Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa ketiga variabel independen yaitu locus of control, need  for  achievement,  dan  risk  taking memiliki nilai Variance Inflation Factor (VIF)  lebih kecil dari  10  (VIF  <  10),  sedangkan  nilai  Tolerance mendekati 1. Dengan demikian dapat disimpulkan  bahwa  pada  model  regresi  tersebut tidak  terjadi  multikolinieritas  dalam  variabel independen penelitian ini.
c. Uji Heteroskedastisitas Hasil  pengujian  heteroskedastisitas  dalam penelitian  ini  menggunakan  pengolahan  data SPSS dengan mengamati pola yang terdapat pada Scatterplot.  Uji  heteroskedastisitas  terlihat  titik- titik  menyebar  secara  acak  tidak  membentuk sebuah  pola  tertentu  yang  jelas,  serta  tersebar baik  di  atas  maupun  di  bawah  angka  0  pada sumbu  Y.  Hal  ini  berarti  tidak  terjadi heteroskedastisitas  pada  model  regresi,  sehingga layak dipakai untuk memprediksi minat berwirausaha  berdasarkan masukan  dari  variabel locus  of  control, need  for  achievement,  dan  risk taking
Pengujian Hipotesis Hipotesis  pertama  yang  diajukan  dalam penelitian  ini  adalah locus  of  control, need  for achievement, dan risk taking berpengaruh secara serempak terhadap intensi berwirausaha.
Hasil  pengujian  hipotesis  menunjukkan bahwa  nilai  F  hitung    sebesar  32.003  Dengan menggunakan  tingkat  kepercayaan  (confidence
interval) 95 % atau alpha = 5% maka diperoleh F tabel  sebesar  2,76.  Oleh  karena  F  hitung  >    F tabel  (  32.003  >  2,76)  maka  Ho  ditolak  dan  Ha diterima,  demikian  juga  hasil  uji  signifikansi diperoleh  nilai  signifikansi  .000,  oleh  karena nilai signifikasi .000 < 0.05, maka H 0 ditolak dan Ha  diterima,  artinya  secara  serempak  variabel locus  of  control, need  for  achievement,  dan  risk taking mempunyai  pengaruh  signifikan  terhadap intensi  berwirausaha  pada  alumni  mahasiswa Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan.
Kemampuan  variabel adversity  locus  of control, need  for  achievement,  dan  risk  taking menjelaskan pengaruhnya terhadap intensi berwirausaha  ditunjukkan melalui nilai koefisien determinasi  (R 2 )  sebesar  0,526  atau 52.6 %.  Hal ini  berarti  bahwa  kemampuan  variabel  bebas, yaitu  variabel locus  of  control (X1), need  for achievement (X2), risk  taking (X3)  menjelaskan pengaruhnya  terhadap  intensi  berwirausaha alumni  mahasiswa  jurusan  Akuntansi  Politeknik Negeri  Medan    (Y)  sebesar  52.6  %  sedangkan sisanya sebesar 47.4 % merupakan variabel yang tidak diteliti.
Pengujian  mengenai  pengaruh  variabel locus of  control (X1), need for achievement (X2),  dan risk  taking (X3)  secara  parsial  terhadap  intensi berwirausaha (Y) digunakan uji statistik t (uji t). Apabila  nilai  t  hitung  >  nilai  t  tabel  ,  maka  H0 ditolak dan Ha diterima. Sebaliknya apabila  nilai t hitung < nilai t tabel , maka H0 diterima dan Ha ditolak. Hasil pengujian hipotesis secara parsial.
Nilai t hitung  dari setiap variabel independen akan  dibandingkan  dengan  nilai  t  tabel  dengan menggunakan  tingkat  kepercayaan  (confidence interval  )  95%  atau =  5%  (0.05/2  =  0.025), maka diperoleh nilai t tabel  sebesar 1.684.
Hasil  pengujian  hipotesis  secara  parsial menunjukkan  bahwa  untuk  variabel locus  of control (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 4.213 > t tabel 1.684 pada tingkat signifikansi 0.013 < 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel locus of  control (X1)  berpengaruh  secara  signifikan terhadap intensi berwirausaha alumni mahasiswa jurusan  Akuntansi  Politeknik  Negeri    Medan. Hasil  pengujian  pengaruh  variabel need  for achievement (X2)  terhadap  intensi  berwirausaha mahasiswa  menunjukkan  bahwa  variabel need for  achievement (X2)    memiliki  nilai  t  hitung sebesar  4.796  >  t  tabel  1.684  pada  tingkat signifikansi  0.001  <  0.05.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  variabel need  for  achievement (X2) berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  intensi
berwirausaha alumni mahasiswa jurusan Akuntansi  Politeknik  Negeri    Medan.  Untuk pengujian  pengaruh  variabel risk  taking (X3) terhadap intensi berwirausaha alumni mahasiswa menunjukkan  bahwa  variabel risk  taking (X3) memiliki  nilai  t  hitung  sebesar  5.482  >  t  tabel 1.684 pada tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel risk taking (X3) berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  intensi berwirausaha alumni mahasiswa jurusan Akuntansi  Politeknik  Negeri    Medan  dan variabel risk  taking (X3)  merupakan  variabel yang  paling  dominan  mempengaruhi    intensi berwirausaha alumni mahasiswa jurusan Akuntansi  Politeknik    Negeri  Medan  pada tingkat signifikansi 0.000.
Dari  hasil  pengujian  hipotesis  secara  parsial dapat dirumuskan persamaan regresi yaitu:
Y = 0.625 +0.259X1 + 0.287X2 + 0.342X3  +e

## SIMPULAN DAN SARAN Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan,  beberapa  hal  dapat  disimpulkan sebagai berikut:
1. Variabel locus  of  control (X1), need  for achievement (X2),  dan risk  taking (X3 secara simultan berpengaruh terhadap intensi  berwirausaha  alumni  mahasiswa jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan (Y),  hal  ini  terlihat  dari  nilai  F  hitung>F tabel  (32,003  >  2,76)  pada  tingkat signifikansi 0.000.
2. Secara  parsial,  variabel locus  of  control (X1), need  for  achievement (X2),  dan risk taking (X3  berpengaruh    secara  signifikan terhadap intensi berwirausaha alumni mahasiswa  jurusan  Akuntansi  Politeknik Negeri Medan (Y), hal ini terlihat dari nilai t hitung  variabel-variabel  tersebut  >  t  tabel pada tingkat signifikansi < 0.05.
3. Variabel  yang  dominan  mempengaruhi minat  berwirausaha  alumni  mahasiswa jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan (Y)  adalah  variabel risk  taking dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000.

## Saran
Berdasarkan  kesimpulan  di  atas,  maka  ada beberapa saran yang diberikan yaitu:
1. Untuk  meningkatkan locus  of  control alumni , khususnya internal control ,
Politeknik  Negeri  Medan  melalui  Ikatan Alumni  nya  perlu  mengadakan  kegiatan softskill kepada  para  alumni  seperti  adanya
program pengembangan kepribadian sehingga  menambah  kecerdasan  emosional alumni  dalam  memotivasi  diri  sendiri, memiliki semangat juang yang tinggi  dalam merespon  situasi  dan  permasalahan  yang dihadapi.
2. Untuk  dapat  meningkatkan  rasa need  for achievement dan risk  taking alumni,  perlu bagi  alumni  untuk  sering  hadir  mengikuti pameran-pameran  UMKM  yang  sering diadakan  pemko/pemda  terkait  yang  ada  di lingkungan  tempat  tinggal  alumni,  sering mengikuti workshop/seminar kewirausahaan,  sehingga  dapat  membuka mindset  dan  cara  berfikir  yang  lebih  positif terkait  kemampuan  bersaing,  memiliki keberanian  menanggung  resiko  moderat, dan  memiliki  pengetahuan  dan  pemahaman yang mendalam tentang kewirausahaan.
3. Perlu  dikembangkan  lebih  lanjut  model intensi  berwirausaha  dengan  memasukkan variabel-variabel lain atau model  lain  untuk mendapatkan  gambaran  yang  lebih  utuh mengenai pembentukan
intensi berwirausaha,  seperti  kondisi  ekonomi, gender,  latar  belakang  orang  tua,dan budaya.

## DAFTAR PUSTAKA
Afifah.  2015. Pengaruh  Need  for  Achievement dan  Locus  of  Control  terhadap  Minat Berwirausaha Siswa  SMK  Negeri  1 Surakarta. Tesis.
Badan Pusat Statistik. 2016. Data Strategis BPS .
Jakarta : Badan Pusat Statistik.
Boyd,  N.  G.,  and  G.  S.  Vozikis.  1994.  The influence of self-efficacy on the development of  entrepreneurial  intentions  and  actions. Entrepreneurship: Theory &  Practice 18 (4):
63–77 Chairy. 2011. Pengaruh Karakteristik
Entrepreneurial,  Jenis  Etnis,  Jenis  Kelamin Dan  Profesi  Orang  Tua  Terhadap  Intensi Berwirausaha  Mahasiswa. Prosiding  Dalam Rangkaian  Seminar  Internasional  Dan  Call For  Papers  “Towards  Excellent  Small Business.
Darmanto,  S.  &  Lestari,  P.S.  2014.  Developing
Entrepreneurial Intention Model Of University  Students  (An  Empirical  Study  On University Students In Semarang,  Indonesia). International  Journal  of  Engineering  and Management Resources 5 (3), 184-196
Dayakisni, T & Yuniardi. 2008. Psikologi Lintas Budaya . Malang. UMM Press.
Ghufron,  M.  N.,  dan  Risnawita,  S.  2009. Teori- Teori Psikologi . Jakarta: Gramedia. Indarti & Rostiana. 2008. “Intensi Kewirausahaan Mahasiswa: (Studi
Perbandingan  Antara  Indonesia,  Jepang  dan Norwegia”. Jurnal  Ekonomika  dan  Bisnis Indonesia , 23 (4).
Kreitner,  R.,  dan  Kinicki,  A.  2005. Perilaku Organisasi . Jakarta : Salemba Empat.
Kusmintarti,  A.,  Thoyib,  A.,  Ashar,  K. and Maskie,  G.  2014.  “The  Relationship  among
Entrepreneurial Characteristics, Entrepreneurial  Attitude,  and  Entrepreneurial
Intention”. Journal of Business and Management, 16, (2), 25-32 Lupiyoadi, Rambat. 2004. Manajemen
Pemasaran  Jasa:Teori  dan  Pratek .  Jakarta: PT Salemba Empat.
Mulyana,  Mumuh  dan  Puspitasari,  Ratih.2013.
Analisis  Faktor-faktor  yang  Membentuk Minat  Berwirausaha  Siswa  SMK  di  Kota Bogor. Jurnal Manajemen . Parsa, K. 2011. A Model of Critical Psychological Factors Influencing Entrepreneurship  Development  in  Iran  Small and  Medium-Scale  Industries European Journal of  Scientific  Research.  Vol.51  No.3, 383-395.
Pratiwi,  Putri  Eliza.  2013.  Pengaruh  Motivasi Terhadap  Minat  Berwirausaha  Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Ekonomi  Univeristas  Pendidikan  Indonesia.

## Universitas Pendidikan Indonesia.
Rahman,  K.  M.  (2011).  Entrepreneur  needs  and achievement  of  descendant  latinjapanesse entrepreneurs in Japan. International Journal of Entrepreneurship, 15 , 99–119.
Robbins,  Stepen.  2007. Perilaku  Organisasi. Terj:  Benyamin  Molan .  New  Jersey  Prentice Hall, Inc.
Sekaran,  Uma.  2006.  Research  Methods  for Business: A  Skill  Building  Approach.  Third Edition.Singapore : John Wiley and Sons.
Stewart,  W.H.,  Watson,  W.E.,  Carland,  J.C.  &
Carland,  J.W.  1998.  A  proclivity  for entrepreneurship: A comparison of entrepreneurs,  small  business  owners,  and corporate  mana-gers. Journal  of  Business Venturing , 14 , 189-214. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suryana.2006. Kewirausahaan Pedoman Praktis: Kiat  dan  Proses  Menuju    Sukses. Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba.
Suwarsi,  Sri.,  Budianti,  Nadia.  2009.  “Influence Of  Locus  Of  Control  And  Job  Involvement To  Organizational  Cultural  Applied  By Employees  On  Bank  X”. World  academy  of science, engineering and technology 3, 12-24. Tama,  Angki  Adi.  2010.  Analisis  Faktor-faktor yang  Memotivasi  Mahasiswa  Berkeinginan
Menjadi  Entrepreneur. Jurnal  Universitas Diponogoro . 2(6): h: 20-32. Tjahjono,  H.K.,  &  Ardi,  H.  2008.  Kajian  niat mahasiswa manajemen Univer-sitas Muhammadiyah  Yogyakarta  un-tuk  menjadi wirausaha. Utilitas  Jurnal Manajemen  dan Bisni s, 16 , 46-63
Turker,  Duygu.,  Selcuk,  Senem  Somez.  2008.
Which Factors Affect Entrepreneurial Intention  of  Univercity  Students. Journal  of
European  Industrial  Training ,  32(2):  h:142- 159.