Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500

## PENGARUH PENYULUHAN TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI KADER POSYANDU LANSIA
Roni Iryadi 1) , Rica Arieb Shintami 2) Ade Rahayu Prihartini 3) ,
Program Studi Diploam Tiga Kebidanan Politeknik Kesehatan Bhakti Pertiwi Husada 1,2) , Program Studi Diploma Tiga Kebidanan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Yayasan Lembaga Pendidikan Prada 3)
Email: roniiryadi@gmail.com

## ABSTRACT
The Elderly Posyandu is a forum for seeking the elderly as the main target and pre-elderly as the  target  of  prevention  in  Indonesia  so  that  they  can  live  a  healthy  and  productive  old  age based  on  community  resources  (UKBM),  with  a  focus  on  promotive  and  preventive  health services. The purpose of this study was to determine the effect of counseling on increasing the competence of elderly posyandu cadres in Ujungbaris village Widasari district Indramayu city . Village.  This  type  of  research  is  an  experimental  research  type  of  pre-experimental  research with the research design being One-Group Pretest-Posttest Design. The population in this study were  all  active  elderly  posyandu  cadres  in  XXX  in  2022,  totaling  48  of  the  5  existing  elderly posyandu. In this study using total sampling. Based on the results of the t test it is known that µ after  (11.229)  >  µ  before  (11.625)  so  it  can  be  concluded  that  there  is  a  difference  in competence  between  before  and  after  counseling.  The  t  test  shows  the  value  of  t  =  9.765 with degrees of freedom (df) = 47 and sig 0.000 which means that Ho is rejected and Ha is accepted. So  it  is  proven  that  there  is  a  significant  influence  of  counseling  on  the  management  of  the elderly posyandu on the competence of the elderly posyandu cadres. It is important to carry out training  and  increase  competence  for  elderly  posyandu  cadres  to  be  able  to  increase  their ability to carry out posyandu activities for the elderly.

## PENDAHULUAN
Direktorat Jenderal
Kependudukan  dan  Pencatatan  Sipil (Dukcapil)  mengungkapkan  bahwa,  ada 30,16  juta  jiwa  penduduk  lanjut  usia  di Indonesia  pada  2021.  Penduduk  lansia adalah mereka yang berusia 60 tahun ke atas.  Kelompok  ini  porsinya  mencapai 11,01%  dari  total  penduduk  Indonesia yang  berjumlah  273,88  juta  jiwa.  Jika dirinci  lagi,  sebanyak  11,3  juta  jiwa (37,48%)  penduduk  lansia  berusia  60- 64  tahun.  Kemudian  ada  7,77  juta (25,77%)  yang  berusia  65-69  tahun. Setelahnya  ada  5,1  juta  penduduk (16,94%)  berusia  70-74  tahun,  serta 5,98  juta  (19,81%)  berusia  di  atas  75 tahun.
Kementerian Kesehatan
memproyeksikan jumlah penduduk
lansia  akan  meningkat  menjadi  42  juta jiwa  (13,82%)  pada  2030,  dan  akan bertambah  lagi  menjadi  48,2  juta  jiwa
(13,82%)  pada  2035.  (Kusnandar, 2022)(Kusnandar, 2022)
Pada  tahun  2021,  sebanyak 42,22  persen  lansia  pernah  mengalami keluhan kesehatan dalam sebulan terakhir,  separuh  di  antaranya  (22,48 persen)  terganggu  aktivitasnya  sehari- hari  atau  sakit.  Sekitar  81,08  persen lansia mengobati sendiri keluhan kesehatan  yang  dialaminya  dan  45,42 persen  yang  berobat  jalan.  Hanya  5,26. persen  lansia  yang  pernah  dirawat  inap dalam  setahun  terakhir.  Mengingat kondisi kesehatan yang rentan terserang penyakit,  lansia  perlu  berperilaku  sehat seperti rajin berolahraga dan menghindari rokok. Akan tetapi, hampir satu  dari  empat  (24,19  persen)  lansia masih  merokok  dalam  sebulan  terakhir, di  mana  22,10  persen  di  antaranya merokok setiap hari. (BKKBN, 2022)
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
Keberhasilan pembangunan nasional  Indonesia  menunjukan  adanya peningkatan  umur  harapan  hidup  yaitu dari  61,3  tahun  pada  tahun  1992  (BPS) menjadi  71,74  tahun  tahun  2020. Peningkatan umur harapan hidup membawa  akibat  pada  pertambahan jumlah  penduduk  usia  lanjut  yang berarti pula semakin memerlukan upaya pelayanan kesejahteraan para lanjut usia yang semakin baik. (Kurtubi, 2021)
Kondisi  fisik  lanjut  usia  yang mengalami  penurunan  secara  fisiologis maupun  anatomis,  menimbulkan  suatu kebutuhan  bagi  para  lanjut  usia  yakni pemenuhan kebutuhan pelayanan kesehatan dengan mengembangkan pelayanan  kesehatan  yang  fokus  pada usaha-usaha dalam meningkatkan,
mencegah  serta  memelihara  kesehatan dismaping upaya kuratif dan rehabilitatif.  Langkah-langkah  konkrit yang harus dilaksanakan secara berkesinambungan dalam rangka peningkatan  derajat  kesehatan  dan kualitas  lanjut  usia  (Intarti  &  Khoriah,
2018). Tindak lanjut Pemerintah Indonesia  dalam  mendukung active ageing serta didasarkan pada komitmen global  dan  regional  yang  ditetapkan para Menteri Kesehatan anggota negara- negara  WHO  region  Asia  Tenggara ‘ Regional  Strategy  for  Healthy  Ageing 2013-2018’  adalah  dengan  menetapkan Peraturan  Menteri  Kesehatan  Republik Indonesia  No.  25  Tahun  2015  tentang Rencana  Aksi  Nasional  Lanjut  Usia Tahun  2016-2019.  (Kemenkes  RI,
2017) Salah satu bentuk upaya pemberdayaan  kesehatan  lansia  di masyarakat  yang  mendukung  active ageing  di  Indonesia  adalah  Posyandu Lansia. Menurut Departemen Kesehatan RI (2017), terdapat 80.353 Posbindu/Posyandu Lansia di Indonesia,
meningkat  empat  kali  lebih  banyak dibanding  tahun  2016  yaitu  20.066
berdasarkan data Buku Dasar Puskesmas 2016. (Kemenkes RI, 2017) Keaktifan lansia dalam mengikuti  posyandu  lansia  merupakan hasil  dari  keinginan  mereka  untuk melakukan suatu perilaku secara berkesinambungan (Kurniawati & Santoso,  2018).  Menurut  penelitian Mulyadi,  Y  (2008)  dalam  (Kurniawati &  Santoso,  2018)  menunjukkan  bahwa salah satu faktor utama yang mendorong lansia memanfaatkan
posyandu  lansia  adalah  adanya  peran kader  posyandu.  Kader  posyandu  yang selanjutnya  disebut  kader  merupakan anggota  masyarakat  yang  bersedia, mampu  dan  memiliki  waktu  untuk menyelenggarakan  kegiatan  posyandu secara  sukarela.  Namun  fenomena  di lapangan  menunjukkan  fakta  yang berbeda, bahwa lansia tidak cukup aktif dalam  kegiatan  poyandu  dan  lansia yang  memanfaatkan  posyandu  semakin berkurang. Menurut hasil penelitian (Hidayati  et  al.,  2018)  menunjukkan bahwa  terdapat  lima  variabel  yang berhubungan  dengan  keaktifan  lansia pada  pelaksanaan  Posyandu  Lansia, yaitu variabel pendidikan (pvalue 0,002),  variabel  pengetahuan  (p-value
0,004),  variabel  sikap  (p-value  0,017), variabel  dukungan  keluarga  (p-value 0,031), dan variabel dukungan kader (p- value 0,024).
Hasil  penelitian  lain  didapatkan bahwa  pengaruh  pemberdayaan  kader posyandu terhadap peningkatan kualitas hidup lansia yaitu kegiatan pemberdayaan  dan  pembinaan  kader posyandu  lansia  dapat  memberikan manfaat peningkatan pemahaman terhadap  kader  maupun  kepada  pasien, dan peningkatan partisipasi kader dalam deteksi  dini  resiko  dan  gejala  serta pencegahan  penyakit  tertentu  pada lansia. (Anditha et al., 2021)
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
Hasil observasi awal terhadap 10 kader posyandu lansia melalui wawancara diketahui bahwa hanya 40%
kader  posyandu  lansia  yang  mengaku sudah memahami langkah-langkah pengelolaan posyandu lansia, sedangkan 60%  kader  lainnya  mengaku  masih sering bingung dan belum terlalu mahir dalam  pengelolaan  kegiatan  posyandu lansia, terutama dalam kegiatan 5 meja.
Dengan demikian, kader memiliki peranan penting dalam pemeliharaan  kesehatan  lansia  pada pelayanan di Posyandu Lansia.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk Untuk mengetahui pengaruh penyuluhan terhadap
peningkatan kompetensi  kader  posyandu  lansia  di Desa  Ujungbaris  Kecamatan  Widasari Kabupaten  Indramayu.  Jenis  penelitian menjelaskan  termasuk  ke  dalam  jenis pendekatan  atau  metode  yang  mana penelitian  tersebut.  Jenis  penelitian menjelaskan  termasuk  ke  dalam  jenis pendekatan  atau  metode  yang  mana penelitian tersebut. Adapun jenis
penelitian  ini  merupakan  penelitian
eksperimen jenis penelitian pre experimental dengan desain penelitiannya adalah One-Group Pretest-Posttest Design .(Notoatmodjo
Soekidjo, 2018)
Populasi  dalam  penelitian  ini adalah  seluruh  kader  aktif  posyandu lansia  di  Desa  Ujungbaris  Kecamatan Widasari  Kabupaten  Indramayu  yang berjumlah  48  kader  dari  5  posyandu lansia  yang  ada.  Pada  penelitian  ini menggunakan  total  sampling.  Untuk menentukan analisis yang sah digunakan  secara  metodologis  maka dilakukan  uji  prasyarat  normalitas  dan homogenitas  lalu  uji  hipotesis  dengan uji t (Usmadi, 2020)
HASIL Kompetensi  Kader  Posyandu  Lansia Tentang Pengelolaan Posyandu Lansia Sebelum Penyuluhan Gambaran  kompetensi  kader  posyandu lansia  tentang  pengelolaan  posyandu lansia sebelum mengikuti proses penyuluhan tentang pengelolaan posyandu  lansia  yang  didapat  melalui pretes adalah sebagai berikut: Tabel 1.   Distribusi  Frekuensi  Kompetensi  Kader  Posyandu  Lansia  Sebelum Penyuluhan Kompetensi sebelum penyuluhan Frekuensi (F) Persentase (%) Mahir 0 0,0 Mampu 24 50,0 Gagal 24 50,0 Jumlah 48 100,0
Berdasarkan  tabel  di  atas  diketahui  bahwa  kompetensi  kader  posyandu  lansia  tentang pengelolaan posyandu lansia sebelum mengikuti proses penyuluhan tentang pengelolaan posyandu  lansia  yang  didapat  melalui  pretes  adalah  0,0%  mahir,  50,0%  mampu  dan 50,0% gagal.
Kompetensi  Kader  Posyandu  Lansia  Tentang  Pengelolaan  Posyandu  Lansia Setelah Penyuluhan Di Desa XXX
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
Gambaran  kompetensi  kader  posyandu  lansia  tentang  pengelolaan  posyandu lansia  setelah mengikuti  proses  penyuluhan  tentang  pengelolaan  posyandu  lansia  yang didapat melalui posttest adalah sebagai berikut:
Tabel 2.   Distribusi  Frekuensi  Kompetensi  Kader  Posyandu  Lansia  setelah
Penyuluhan Kompetensi sebelum penyuluhan Frekuensi (F) Persentase (%) Mahir 10 20,8 Mampu 33 68,8 Gagal 5 10,4 Jumlah 48 100,0 Berdasarkan tabel di atas
diketahui  bahwa  kompetensi  kader posyandu  lansia  tentang  pengelolaan posyandu  lansia  setelah  mengikuti proses  penyuluhan  tentang  pengelolaan posyandu  lansia  yang  didapat  melalui postes  adalah  20,8%  mahir,  68,8% mampu dan 10,4% gagal.
Rata-Rata  Peningkatan  Kompetensi Kader  Posyandu  Lansia  Setelah Penyuluhan Nilai-nilai tendensi skor kompetensi tentang pengelolaan posyandu  lansia  pada  kader  posyandu lansia  sebelum  dan  setelah  penyuluhan dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 3. Nilai-Nilai Tendensi Skor Kompetensi Sebelum dan Setelah Penyuluhan Skor_Pretes Skor_postes N 48 48 50 0 0 0 Mean 11.6250 16.2292 Median 9.5000 17.0000 Mode 8.00 17.00 Std. Deviation 4.26577 3.63926 Minimum 6.00 7.00 Maximum 17.00 22.00
Dari  tabel  di  atas  diketahui bahwa  rata-rata  kompetensi  kader posyandu  lansia  tentang  pengelolaan posyandu  lansia  sebelum  penyuluhan adalah  11,625  dan  setelah  penyuluhan meningkat  menjadi  16,229  atau  ada peningkatan sebesar 4,6 atau 39,6%.
Hasil Uji Hipotesis
Uji Prasyarat Uji Normalitas Tes uji normalitas terhadap sebaran data skor kompetensi kader posyandu sebelum dan setelah penyuluhan dari 48 kader  posyandu  lansia  yang  menjadi sampel penelitian adalah sebagai berikut:
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
Tabel 4. Hasil uji normalitas
Berdasarkan  data  tabel  di  atas ternyata p-value atau Sig nilai kompetensi sebelum dan setelah penyuluhan pada kader posyandu lansia baik  pada  uji  normalitas  Kolmogorov- Smirnov maupun Shapiro-Wilk semuanya  menunjukkan  angka  yang lebih  besar  dari  nilai  α  =  0,05.  Ini
berarti  sebaran  data  kompetensi  kader sebelum dan setelah penyuluhan tersebut  berasal  dari  populasi  yang berdistribusi normal.

## Uji Homogenitas
Uji  homogenitas  terhadap  sebaran  data skor  kompetensi  sebelum  dan  setelah penyuluhan  dari  48  kader  posyandu lansia  yang  menjadi  sampel  penelitian adalah sebagai berikut:
Tabel 7. Uji t Berpasangan Tabel 5. Hasil uji homogenitas Levene Statistic df1 df2 Sig. 4.469 1 94 .015
Hasil uji homogenitas pada tabel di atas menunjukkan  bahwa  nilai  Sig  =  0,150 jadi  lebih  besar  dari  nilai  α  =  0,05  (Sig 0,150 > α 0,05). Jadi dapat disimpulkan bahwa  data  kompetensi  sebelum  dan setelah  penyuluhan  berasal  dari  varians data yang homogen.

## Uji t Berpasangan
Karena hasil uji prasyarat menunjukkan data  berdistribusi  normal  dan  homogen maka  uji  hipotesis  menggunakan  uji parametrik  yaitu  uji  t  dua  sampel berpasangan Paired Samples Statistics Mean N Std. Deviation Std. Error Mean Pair 1 Skor_postes 16.2292 48 3.63926 .52528 Skor_Pretes 11.6250 48 4.26577 .61571 Paired Samples Correlations N Correlation Sig. Pair 1 Skor_postes & Skor_Pretes 48 .669 .000

## Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic Df Sig. Statistic df Sig. Skor_Pretes .261 48 .121 .792 48 .102 Skor_postes .208 48 .091 .863 48 .098 a. Lilliefors Significance Correction
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500

## Paired Samples Test
Paired Differences
t df Sig. (2- tailed) Mean Std. Deviation Std. Error Mean 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper Pair 1 Skor_postes - Skor_Pretes 4.6041 7 3.26646 .47147 3.65569 5.55265  9.765 47 .000
Berdasar  tabel  hasil  uji  t  tersebut diketahui  bahwa  µseteleh  (11,229)  >  µ sebelum (11,625) sehingga dapat
disimpulkan  bahwa  ada  perbedaan kompetensi  antara  sebelum  dan  setelah penyuluhan.
Uji  t  menunjukkan  nilai  t  =  9,765 dengan derajat kebebasan (df) = 47 dan sig  0,000  yang  berarti  Ho  ditolak  dah Ha diterima. Jadi terbukti ada pengaruh signifikan penyuluhan
tentang pengelolaan  posyandu  lansia  terhadap kompetensi  kader  posyandu  lansia  di Desa Ujungbaris.
PEMBAHASAN Kompetensi  Kader  Posyandu  Lansia
Tentang
Pengelolaan Posyandu Lansia  Sebelum Penyuluhan Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa  kompetensi  kader  posyandu lansia  tentang  pengelolaan  posyandu lansia sebelum mengikuti proses penyuluhan tentang
pengelolaan posyandu  lansia  yang  didapat  melalui pretes  adalah  0,0%  mahir,  50,0% mampu  dan  50,0%  gagal.  Rata-rata kompetensi  kader  posyandu  lansia tentang  pengelolaan  posyandu  lansia sebelum penyuluhan adalah 11,625.
Menurut  (Setyoadi  ,  Ahsan, 2015)  kader  posyandu  memiliki  peran sebagai berikut:
a. Koordinator Posyandu  lansia  idealnya  dalam pelaksanaan harus memiliki persiapan untuk menunjang pelaksanaan posyandu lansia.
b. Penggerak masyarakat
Dalam  menjalankan  peran  sebagai kader  maka  kader  berperan  sebagai penggerak  masyarakat  dalam  bentuk anjangsana  dan  sarasehan  dengan aparat desa dan tokoh masyarakat.
c. Pemberi promosi kesehatan Dalam  menjalankan  peran  sebagai pemberi  promosi  kesehatan,  kader memberikan  penyuluhan  kesehatan pada  lansia  baik  diluar  kegiatan posyandu  lansia  seperti:  pengobatan gratis  yang  diadakan  pemerintah maupun  dalam  kegiatan  posyandu lansia,  peran  kader  sebagai  pemberi promosi kesehatan wajib dilaksanakan  dan  dikuasai  oleh masing-masing  kader  karena  mereka telah mendapat pelatihan.
d. Pemberi pertolongan dasar Dalam memberikan pertolongan dasar,  kader  harus  menguasai  skill pemeriksaan untuk kebutuhan pemeriksaan sederhana yang meliputi pemeeriksaan tekanan darah,  berat  badan,  tinggi  badan, pemeriksaan  lab  sederhan  (GDS,
kolesterol asam urat), pada posyandu lansia, serta melakukan pendataan terhadap masalah kesehatan yang angka kejadiannya  tinggi  di  kampung tersebut  dan  menganjurkan  dan memberi  memotivasi  lansia  untuk datang ke posyandu lansia
e. Pendokumentasian
Kader  pencatatan  setiap  kegiatan tentang  apa  saja  yang  terjadi  dalam
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
kegiatan  maupun  masalah  kesehatan lansia, nantinya catatan kesehatan ini akan digunakan sebagai bahan evaluasi  untuk  langkah  langkah kesehatan  maupun  pengelolaan  yang harus  diterapkan  pada  pertemuan berikutnya. Kader posyandu memegang peranan  yang  sangat  strategis  dalam upaya pemanfaatan pelayanan posyandu lansia  perlu  mendapatkan  perhatian serius  dan  menjadi  bagian  dari  strategi dalam  peningkatan  kesejahteraan  lansia melalui  upaya  promotif  dan  preventif atau  yang  biasa  disebut  paradigma sehat.  Mengingat  fisik  lansia  yang lemah  sehingga  mereka  tidak  dapat leluasa menggunakan sarana dan prasarana  maka  upaya  pemanfaatan pelayanan posyandu lansia yaitu dengan menyediakan sarana dan fasilitas khusus bagi lansia.(Sulaiman et al., 2018)
Salah  satu  faktor  yang  menjadi salah satu tolak ukur kinerja kader dapat dilihat dari usaha yang dilakukan kader, usaha  tersebut  dapat  meliputi  kegiatan yang dilakukan kader
dalam
melaksanaan serta meningkatkan pelayanan  di  posyandu  lansia  tersebut.
Kegiatan di posyandu merupakan kegiatan nyata dalam upaya pealayanan kesehatan dari masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat, yang dilaksanakan oleh kader-kader
kesehatan  yang  telah  mendapatkan pelatihan  dari  puskesmas.  (Angraeni, 2014)
Jika  kader  posyandu  memiliki kompetensi  yang  baik  maka  cakupan posyandu lansia akan semakin baik dan berpartisipasi lansia untuk
memanfaatkan pelayanan posyandu lansia akan bertambah besar.
Kompetensi  Kader  Posyandu  Lansia Tentang Pengelolaan Posyandu Lansia Setelah Penyuluhan Kompetensi kader posyandu lansia  tentang  pengelolaan  posyandu
lansia setelah mengikuti proses penyuluhan tentang pengelolaan posyandu  lansia  yang  didapat  melalui postes  adalah  20,8%  mahir,  68,8% mampu  dan  10,4%  gagal.  Rata-rata kompetensi  kader  posyandu  lansia tentang  pengelolaan  posyandu  lansia setelah  penyuluhan  meningkat  menjadi 16,229 atau ada peningkatan sebesar 4,6 atau 39,6%.
Kader    posyandu    memegang peranan        yang        sangat        strategis dalam    upaya pemanfaatan  pelayanan posyandu    lansia    perlu    mendapatkan perhatian    serius    dan    menjadi  bagian daristrategi    dalam    peningkatan kesejahteraan    lansia    melalui    upaya promotif  dan preventif atau yang biasa disebut  paradigma  sehat.  Pendidikan kesehatan  melalui  pelatihan  penting diberikan  kepada  kader  dengan  tujuan untuk        meningkatkan    pengetahuan kader  dalam  melaksanakan  pelayanan kesehatan pada lansia(Putri & Suhartiningsih, 2020)
Menurut  Rosiana,  (2016)  dalam (Isnawati & Yunita, 2018) menguraikan bahwa  dengan  adanya  peningkatan pengetahuan  dan  keterampilan  kader jiwa  dalam  mengidentifikasi  segala bentuk  permasalahan  yang  ada  di masyarakat, maka dapat menjadi pedoman dan acuan untuk meningkatkan  dan  menciptakan  derajat kesehatan  masyarakat  yang  optimal. Adanya hasil identifikasi yang dilakukan  sedini  mungkin  merupakan salah  satu  cara  yang  tepat  untuk menyelesaikan  segala  permasalahan kesehatan di masyarakat tentunya melalui  adanya  keaktifan  dari  kader jiwa.
Pelatihan      merupakan      bagian dari investasi SDM (human investment) untuk meningkatkan
kemampuan        dan        keterampilan kerja.  Pelatihan        kader        (trainers) bertujuan    untuk        meningkatkan pengetahuan        dan        keterampilan
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
kader    tentang   pengabaian  lansia  di keluarga  dan  keterampilan  diri  untuk melaksanakan tugas  baik  di  posyandu maupun  melalui    kunjungan    rumah (terutama    bagi    keluarga    yang    sibuk bekerja  di  luar  rumah). Peran  tenaga kesehatan    adalah    sebagai    fasilitator membantu    pemenuhan    pelayanan sarana  dan  prasarana  kesehatan  serta bimbingan    tekhnis    tenaga    kesehatan. (Putri & Suhartiningsih, 2020)
Kegiatan  penyuluhan  yang  telah dilakukan  peneliti  merupakan  bagian dari  kegiatan  pelatihan  kepada  kader untuk  meningkatkan  kompetensi  kader dalam  memberikan  pelayanan  pada posyandu lansia.
Pengaruh  Penyuluhan  Pengelolaan Posyandu Lansia Terhadap Kompetensi Kader Posyandu Lansia Hasil penelitian diketahui bahwa µ seteleh (11,229)  >  µ sebelum (11,625) sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  ada perbedaan  kompetensi  antara  sebelum dan setelah penyuluhan. Uji t menunjukkan  nilai  t  =  9,765  dengan derajat  kebebasan  (df)  =  47  dan  sig 0,000  yang  berarti  Ho  ditolak  dah  Ha diterima.  Jadi  terbukti  ada  pengaruh signifikan
penyuluhan tentang pengelolaan  posyandu  lansia  terhadap kompetensi  kader  posyandu  lansia  di Desa Ujungbaris. Menurut (Putri & Suhartiningsih,  2020)  Posyandu  Lansia merupakan salah satu pelayanan kesehatan  pada    usia    lanjut    yang bertujuan    untuk    memeilhara    dan memantau    kesehatan  lansia.  Untuk menciptakan  posyandu  lansia  yang berkualitas  tentunya  dibutuhkan  kader posyandu  yang  berkualitas  sebagai pendamping  tenaga  kesehatan.  Sampai saat ini Posyandu lansia sudah berperan dalam menjaga kesehatan lansia dengan pemeriksaan  rutin  tiap  bulan,  dan pemberian obat sederhana sesuai kebutuhan lansia.(Suprapto et al., 2022)
Menurut  (Hartaty  &  Kurni Menga, 2022) , upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat  menjadi  hal  yang  sangat penting  untuk  mencapai  taraf  hidup yang  lebih  baik.  Salah  satu  strategi untuk  mencapai  derajat  kesehatan masyarakat  adalah  dengan  memberikan pemahaman, pengetahuan dan
kesadaran masyarakat.
Upaya  bagi  kader  posyandu untuk  meningkatkan  keilmuan  perlu diperhatikan  pengembangan  informasi khususnya  tentang  pengetahuan  dan sikap  (Syamsi  &  Asmi,  2019).  Kader memiliki  peran  yang  sangat  dibutuhkan untuk  menumbuhkan  kesadaran  dalam diri  masyarakat  khususnya  para  lansia melalui  usaha  optimalisasi  peran  kader posyandu lansia. (Suprapto et al., 2022)
Pelatihan  bagi  kader  Posyandu merupakan  salah  satu  upaya  dalam rangka  meningkatkan  kapasitas  dan kemampuan  kader  Posyandu.  Kegiatan pelatihan  kader  Posyandu  ini  dapat difasilitasi  oleh  Pemerintah  Pusat, Pemerintah  Daerah,  swasta  maupun organisasi masyarakat, lembaga kemasyarakatan,  dan  unsur  masyarakat luas  termasuk  dunia  usaha.  (Kemenkes RI,  2012) Untuk  mewujudkan  program pembangunan  kebijakan  pemerintah melalui  pelayanan    kesehatan  bagi lansia  di  posyandu    lansia,  kegiatan dalam  upaya  memberikan  pelayanan kesehatan  yang  prima,  peran  kader sangat  dibutuhkan  dalam  kegiatan posyandu  lansia.  Kader    Posyandu lansia    menyiapkan    pelaksanaan posyandu,    memobilisasi    masyarakat untuk    hadir    dan  mengikuti  kegiatan posyandu,  serta  membantu  tenaga kesehatan
dalam
pendaftaran, penyuluhan, dan berbagai usaha
kesehatan masyarakat lainnya. (Rusdi et al., 2017)
Peranan        tenaga        kesehatan serta  kader  sangatlah    penting    dalam melakukan    penyuluhan    baik  kepada
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
lansia,    keluarga    maupun    organisasi- organisasi  masyarakat  agar    kunjungan lansia    ke    posyandu    lansia  semakin meningkat. (Mawaddah et al., 2019)

## KESIMPULAN
Dari  hasil  penelitian,  terbukti  ada pengaruh signifikan penyuluhan tentang pengelolaan  posyandu  lansia  terhadap kompetensi  kader  posyandu  lansia  di Desa Ujungbaris.

## SARAN
Pentingnya  dilakukan  pelatihan  dan peningkatan  kompetensi  bagi  kader posyandu lansia untuk dapat meningkatkan kemampuan
dalam melaksanakan  kegiatan  posyandu  pada lansia di Desa XXX.

## DAFTAR PUSTAKA
Anditha,  A. Y., Permana, A.,  Putra, D., Cahyaningsih, A., Safa, A., Rubiandini,  A.,  Salma,  A.,  &
Katmawanti,  S.  (2021).  Pengaruh pemberdayaan kader posyandu lansia  terhadap  kualitas  hidup lansia. Kesehatan Masyarakat Universitas  Negeri  Malang , 2797 –
9784 , 53–63.
Angraeni,  D.  S.  (2014).  Hubungan antara  kinerja  kader  posyandu lansia  terhadap  kepuasan  lansia  di kelurahan  rempoa  wilayah  binaan kerja  puskesmas  ciputat  timur. Skripsi .
BKKBN,  B.  umum  dan  humas.  (2022).
Kepala  BKKBN  Sebut  Lanjut  Usia
Yang  Mandiri,  Sejahtera,  dan
Bermartabat  Bisa  Dimanfaatkan Sebagai Bonus Demografi . BKKBN. https://www.bkkbn.go.id/berita-
kepala-bkkbn-sebut-lanjut-usia- yang-mandiri-sejahtera-dan-
bermartabat-bisa-dimanfaatkan- sebagai-bonus-demografi Hartaty, H., & Kurni Menga, M. (2022).
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Penyuluhan  Perilaku  Hidup  Bersih Dan  Sehat  Untuk  Meningkatkan Derajat  Kesehatan  Masyarakat. Abdimas  Polsaka , 1 (1),  16–21. https://doi.org/10.35816/abdimasp olsaka.v1i1.7 Hidayati, S., Baequni, A., & Inayah, M. (2018). ANALISIS DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI  KEAKTIFAN LANJUT USIA PADA PELAKSANAAN POSYANDU LANSIA. JURNAL LITBANG KOTA PEKALONGAN , 14 . https://doi.org/10.54911/litbang.v1 4i0.66 Intarti, W. D., & Khoriah, S. N. (2018).
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan  Posyandu  Lansia.
JHeS  (Journal  of  Health  Studies) ,
2 (1).
https://doi.org/10.31101/jhes.439
Isnawati,  I.  A.,  &  Yunita,  R.  (2018).
PENGARUH PELATIHAN KADER JIWA TERHADAP JUMLAH KUNJUNGAN LANSIA DI DESA KARANGBONG  KECAMATAN PAJARAKAN KABUPATEN PROBOLINGGO. Jurnal Kesehatan  Mesencephalon , 4 (2). https://doi.org/10.36053/mesencep halon.v4i2.78 Kemenkes  RI.  (2012). Kurikulum  dan Modul Fasilitator Posyandu . Kemenkes RI. https://promkes.kemkes.go.id/kurik ulum-dan-modul-fasilitator- posyandu
Kemenkes  RI.  (2017).  Analisis  Lansia di  Indonesia. Pusat  Data  Dan Informasi  Kementerian  Kesehatan
RI . Kurniawati,  D.  A.,  &  Santoso,  A. (2018). Peningkatan Mutu
Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup Vol. 7 No. 2,2022 ISSN: 2528-4002 (Media Online) ISSN: 2355-892x (Print) Online: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/KesehatanMasyarakat DOI: https://doi.org/10.51544/jkmlh.v7i2.3500
Pelayanan  Kesehatan  Usia  Lanjut Melalui Peningkatan Kinerja Kader  Posyandu  Lansia. Prosiding Seminar Nasional Unimus , 1 .
Kurtubi,  A.  D.  (2021). HARI  LANJUT
USIA  NASIONAL  TAHUN  2021 (Menjadi  Lanjut  Usia  Bahagia Sejahtera  Dimanapun  Kapanpun) . Dinas Sosial Provinsi Riau. https://dinsos.riau.go.id/web/index. php?option=com_content&view=a rticle&id=723:hari-lanjut-usia- nasional-tahun-2021-menjadi- lanjut-usia-bahagia-sejahtera- dimanapun-kapanpun-oleh-dod- ahmad- kurtubi&catid=17&Itemid=117 Kusnandar,  V.  B.  (2022). There  are  30 Million Elderly People in Indonesia in 2021 . https://databoks.katadata.co.id/data publish/2022/05/30/ada-30-juta-
penduduk-lansia-di-indonesia- pada-2021 Mawaddah,  N.,  Kusuma,  Y.  L.  H., Mujiadi, M., Rachmah, S., Prastya,
A.,  &  Fardiansyah,  A.  (2019). Revitalisasi  Posyandu  Lansia  di Desa Sumbertebu Kecamatan Bangsal  Kabupaten  Mojokerto. PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian  Kepada  Masyarakat ,
5 (1). https://doi.org/10.33084/pengabdia nmu.v5i1.963 Notoatmodjo Soekidjo. (2018). Metodologi  Penelitian  Kesehatan. In Rineka Cipta . Putri,  M.  A.,  &  Suhartiningsih,  S. (2020).  Pembinaan  Kader  Lansia Dalam Upaya Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia. Journal of Community Engagement in Health , 3 (2). Rusdi, Rianto, E., & Puspita, D. (2017). Hubungan  Peran  Serta  Kader
Dengan Pelaksanaan Kegiatan Posyandu. Jurnal  Medika  Karya Ilmiah Kesehatan , 2 (2).
http://jurnal.itkeswhs.ac.id/index.p hp/medika/article/view/54 Setyoadi  ,  Ahsan,  A.  Y.  A.  (2015).
Hubungan  Peran  Kader  Kesehatan Dengan  Tingkat  Kualitas  Hidup Lanjut  Usia. The  Effects  of  Brief Mindfulness  Intervention  on  Acute Pain  Experience:  An  Examination of Individual Difference , 1 (2). Sulaiman, S., Sutandra,  L., Vera, Y., & Anggriani, A. (2018). Pendampingan  Kader  Posyandu Lansia  di  Suka  Raya. Journal  of Dedicators Community , 2 (2). https://doi.org/10.34001/jdc.v2i2.7 12 Suprapto,  S.,  Trimaya  Cahya  Mulat,  & Yuriatson Yuriatson. (2022). Kompetensi Kader Posyandu Lansia  melalui  Pelatihan  dan Pendampingan. Abdimas  Polsaka , 1 (2), 39–44. https://doi.org/10.35816/abdimasp olsaka.v1i2.15 Syamsi,  N.,  &  Asmi,  A.  S.  (2019). GAMBARAN TINGKAT PENGETAHUAN LANSIA TERHADAP  HIPERTENSI  DI PUSKESMAS KAMPALA SINJAI. JURNAL ILMIAH KESEHATAN  SANDI  HUSADA ,
7 (1).
https://doi.org/10.35816/jiskh.v7i1. 65 Usmadi, U. (2020). PENGUJIAN PERSYARATAN ANALISIS (UJI HOMOGENITAS DAN UJI NORMALITAS). Inovasi Pendidikan , 7 (1). https://doi.org/10.31869/ip.v7i1.22 81