Tata  kelola  pemerintahan  yang  baik  ( Good
Corporate
Governance ) merupakan
prasyarat  bagi  setiap  pemerintahan  untuk memenuhi aspirasi masyarakat dan mencapai  tujuan  serta  cita-cita  bangsa  dan negara. Prinsip dasar
dalam penyelenggaraan good corporate governance yaitu  akuntabilitas.  Untuk mewujudkan Good  Corporate  Governance diperlukan  Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah (SKPD)  yang  berkualitas  dan  berkompeten dibidangnya.  SKPD  merupakan  instansi pemerintah  daerah  yang  menerima  dan menggunakan  anggaran  untuk  menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Seiring berlakunya    Peraturan  Pemerintah  Nomor 18  Tahun  2016  tentang  Perangkat  Daerah terjadi perubahan sebutan atau istilah, yaitu Satuan  Kerja  Perangkat  Daerah  (SKPD) berubah  menjadi  Organisasi  Perangkat Daerah     (OPD).     OPD     mempunyai
kewajiban untuk membuat akuntabilitas keuangan. Akuntabilitas dapat diartikan sebagai bentuk pertanggungjawaban  pelaksanaan  misi organisasi  dalam  mencapai  tujuan  dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya, melalui  suatu  media  pertanggungjawaban yang  dilaksanakan      secara      periodik (Dewi,
2017).
Laporan keuangan merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban dari pemerintah kepada  masyarakat  mengenai  aktivitas keuangan di institusi pemerintahan. Laporan keuangan pemerintah merupakan    representasi  posisi  keuangan dari  transaksi-transaksi  yang  dilakukan oleh pemerintah. Informasi   yang tersedia dalam    laporan  keuangan  sangat  penting karena dapat digunakan untuk pengambilan keputusan dan sebagai bahan

## Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
(Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka)
TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2
Universitas Majalengka l. Raya K H Abdul Halim No.103, Majalengka KulonJawa Barat 45418 E-mail : titodasuki@gmail.com (korespondensi) Submit : 2021-12-08 Review : 2021-1-07 Publish :  2022-01-26
Abstract :  Financial  statements  are  a  form  of  accountability,  given  the  importance  of  the information  contained  in  financial  statements,  financial  statements  must  be  prepared according to applicable accounting standards so that fraud does not occur. One of the acts of accounting fraud that results in inefficient budget abuse is budget wastage. So the purpose of this  study  is  to  determine  the  effect  of  internal  control,  compensation  suitability  and compliance with accounting rules on the tendency of accounting fraud in SKPD Majalengka Regency.  The  method  used  in  this  research  is  to  use  descriptive  analysis  and  verification techniques.  The  population  in  this  study  were  SKPD  Majalengka  Regency  employees, amounting to 70 people. The sample in this study used the total sampling method or saturated sample,  so  that  the  entire  population  was  sampled.  The  type  of  data  used  is  primary  data obtained  from  questionnaires  distributed  to  all  samples.  The  analytical  tools  used  in  this research  are  classical  assumption  test,  multiple  linear  regression  analysis,  coefficient  of determination analysis, and hypothesis testing. The results of this study indicate that partially internal control has a significant effect on the tendency of accounting fraud in the Majalengka Regency  SKPD,  the  suitability  of  compensation  has  a  significant  effect  on  the  tendency  of accounting fraud in the Majalengka Regency SKPD, and obedience to accounting rules has a significant effect on the tendency of accounting fraud in the Majalengka Regency SKPD.
Keywords : Internal  Control,  Compensation  Appropriateness,  Compliance  with  Accounting Rules, Trends in Accounting Fraud.
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka) (TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
32
pertimbangan  dalam  menetapkan  rencana kegiatan untuk periode selanjutnya. Mengingat  pentingnya    informasi    yang ada  dalam laporan keuangan, maka laporan keuangan  harus  disusun  sesuai  standar akuntansi  yang  berlaku  agar  tidak  terjadi kecurangan.
Kecurangan secara umum merupakan suatu perbuatan melawan hukum  yang  dilakukan  oleh  orang-orang dari dalam dan atau luar organisasi, dengan maksud  untuk  mendapatkan  keuntungan pribadi  dan  atau  kelompoknya  yang  secara langsung  merugikan  pihak  lain.  Orang awam  seringkali  mengasumsikan  secara sempit      bahwa      fraud      sebagai      tindak pidana    atau    perbuatan    korupsi. Penegakan hukum merupakan bentuk tindakan      nyata      oleh      subjek      hukum kepada  hukum  yang  berlaku  yaitu  dengan menaati  hukum  yang  ada  disuatu  negara. Kebanyakan  masyarakat  mengerti tentang hukum,    tetapi    tidak  mematuhinya.  Jadi dalam  hal  ini  dibutuhkan kesadaran masyarakat.  Kesadaran  masyarakat  akan timbul  bila  penegakan  hukum  dapat berjalan  dengan  semestinya.  Penegakan hukum yang baik diharapkan dapat mengurangi  fraud  di  sektor  pemerintahan (Zulkarnain,  2013).  Kecurangan  akuntansi atau  yang  sering  disebut  dengan  fraud akhir-akhir  ini  banyak  terjadi  di  Indonesia, hal  ini  juga  menjadi  pusat  perhatian  bagi berbagai  media  baik  dalam  negeri  maupun mancanegara (Shintadevi,
2015) .
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA)    telah    diindikasikan    sebagai bentuk      dari      Tindakan      dan      kebijakan yang  disengaja  dengan  tujuan  penipuan atau  memanipulasi  sehingga  merugikan pihak  lain.  Kecurangan  akuntansi    yang terjadi  salah  satu  yaitu  munculnya  tindak pidana  korupsi.   Kecenderungan akuntansi pada  dasarnya  merupakan  upaya  yang disengaja  untuk  menggunakan  hak  orang lain  untuk  kepentingan  pribadi.  Ikatan Akuntansi  Indonesia  (IAI)  menjelaskan kecurangan  akuntansi  sebagai  salah  saji yang  timbul  dari        kecurangan        dalam pelaporan  keuangan  yaitu  salah  saji  atau
penghilangan  secara  sengaja  jumlah  atau pengungkapan  dalam  laporan  keuangan untuk mengelabui pemakai laporan keuangan.
Indonesia  termasuk  negara  yang memiliki  tingkat  korupsi  tertinggi  di dunia  yaitu  Indonesia  berada  di  posisi  85 dari 180 negara. (Transparency
International , 2020 ),  sedangkan  hasil Failed  States  Index ,  Indonesia  masuk  ke dalam  peringkat  ketiga  negara  yang masuk  dalam  kategori mengkhawatirkan. Kondisi  ini  menunjukkan  bahwa  korupsi di  negara  Indonesia  belum  banyak perubahan  ke  arah  yang  lebih  baik walaupun  saat  ini  posisi  Indonesia  naik dua  poin  dari  tahun  2018.    Di    Indonesia kecurangan  akuntansi  dibuktikan  dengan adanya  likuidasi      beberapa      bank, diajukannya  manajemen  BUMN  dan swasta  ke  pengadilan,  kasus  kejahatan perbankan,  manipulasi  pajak,  korupsi  di komisi  penyelenggaraan  pemilu,  dan DPRD.
Fenomena kecurangan yang terjadi saat  ini  yaitu  dimana  Provinsi  Jawa  Barat selama  7  tahun  secara  berturut-turut  dari tahun  2011  sampai  dengan  tahun  2018 menunjukkan 24 dari 27 lembaga pemerintah  daerah  yang  ada  di  Provinsi Jawa  Barat,  di  antaranya  telah  mendapat Opini  Wajar  Tanpa  Pengecualian  (WTP) untuk  Laporan  Keuangan  Pemerintah Daerah  (LKPD)  dan  adapun  pemerintah daerah  yang  mendapatkan  Opini  Wajar Dengan  Pengecualian  (WDP).  Meskipun demikian,  Badan  Pemeriksa  Keuangan (BPK) masih menemukan adanya penyimpangan atau pelanggaran terhadap  ketentuan  peraturan  perundang- undangan  khususnya  yang  berdampak adanya    potensi    kerugian  negara.    Maka hal    ini    terungkap    dalam    laporan    hasil pemeriksaan.
Tiga  daerah  di  Jawa  Barat  yang mendapat opini wajar dengan pengecualian     (WDP)      dari      Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) pada Laporan Keuangan  Pemerintah  Daerah  (LKPD) 2018.  Ketiga  daerah  tersebut  yakni
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka)
(TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
Jurnal Akuntansi Kompetif, Online ISSN : 2622-5379 Vol. 5, No. 1, Januari 2022 33 Kabupaten Cianjur, Kabupaten Tasikmalaya,  dan  Kabupaten  Bandung Barat.  Menurut  Ketua  Tim  Kehumasan Kanwil Dirjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan Jabar, Hary Sutrasno,  dari  hasil  audit  BPK  ada sejumlah    masalah    yang    menyebabkan tiga  daerah  tersebut  gagal  meraih  wajar tanpa  pengecualian  (WTP),  seperti  Cianjur tidak  dapat  diberikan  WTP  karena  ada fraud
(kecurangan), Kabupaten
Tasikmalaya  ditemukan  masalah  potongan bantuan  sosial  (dana  hibah)  hingga  90 persen, sedangkan Bandung Barat terkendala    penggelapan  dana  BPJS  di sebuah rumah sakit. Website (Kompas.com, 2019).
Kecurangan akuntansi menimbulkan dampak  dan  konsekuensi.  Kecurangan akuntansi biasanya dipicu oleh pemerintahan  yang  ingin  laporan  keuangan terlihat  baik.  Kecenderungan  kecurangan dipengaruhi oleh ada atau tidaknya kesempatan (Opportunity) atau  pulang. Peluang yang besar membuat kecenderungan    kecurangan    terjadi.  Untuk menangani  masalah  tersebut,  diperlukan monitoring  yang  baik.  Selain  dari  sisi peluang, kecenderungan kecurangan terjadi      dipengaruhi      oleh  besar  tidaknya tekanan. Tekanan ( Pressure ) yaitu motivasi dari  individu  untuk  bertindak  curang  yang disebabkan  oleh  adanya  tekanan  keuangan maupun non keuangan, serta dapat disebabkan  pula      oleh      tekanan      pribadi maupun  tekanan  non  pribadi.  Kecurangan (fraud) yang  terungkap  merupakan  bagian kecil  dari    seluruh    kecurangan    yang sebenarnya  terjadi.  Seperti  menangani penyakit,  lebih  baik  mencegah  daripada mengobati.  Kecurangan  dapat  dikurangi bahkan  dicegah  dengan  menciptakan  iklim budaya  jujur,  keterbukaan,  dan  saling membantu  satu  sama  lain.  Karena  itu, upaya  utama  seharusnya  adalah  pada pencegahannya. Upaya mencegah kecurangan  dimulai  dari  pengendalian internal  yang  efektif  (Wilopo,  2012). Pengendalian    internal  merupakan    salah satu  faktor  yang  sangat  penting  dan
berpengaruh  bagi  instansi  pemerintahan. Pengendalian internal adalah representative  dari  keseluruhan  kegiatan di dalam organisasi yang harus dilaksanakan untuk memberikan
keyakinan yang memadai tentang pencapaian tujuan pengendalian operasional  yang  efektif  dan  efisien, keandalan laporan keuangan, serta kepatuhan    terhadap    hukum    (Tunggal, 2011).
Pengendalian  internal  merupakan Tindakan  atau  aktivitas  yang  dilakukan manajemen  untuk  memastikan  (secara memadai,  bukan  mutlak)  tercapainya tujuan  dan  sasaran  organisasi.  Adanya pengendalian internal yang efektif, memungkinkan  terjadinya  pengecekan silang  ( cross  check )  terhadap  pekerjaan seseorang  oleh  orang  lain.  Hal  ini menurunkan peluang terjadinya kecenderungan kecurangan
dan
mengalokasikan kesalahan.
Pemberian  kompensasi  merupakan salah  satu  faktor  yang  berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kompensasi merupakan penghargaan atau imbalan secara langsung maupun tidak langsung. Financial maupun non-financial, yang adil dan  layak  kepada  karyawan,  sebagai balasan  atau  kontribusi  atas  jasanya terhadap  pencapaian  tujuan  perusahaan menurut  Marwansyah  (2016  :  269). Sedangkan    Menurut    Hasibuan    (2017    : 119) Kompensasi adalah semua pendapatan  yang  berbentuk  uang,  barang langsung  atau  tidak  langsung  yang diterima  karyawan  sebagai  imbalan  atas jasa  yang  diberikan  kepada  perusahaan. Pembentukan  sistem  kompensasi  yang efektif  merupakan  bagian    penting darimanajemen  sumber  daya  manusia karena  membantu    menarik dan mempertahankan pekerjaan–pekerjaan yang berbakat. Selain itu sistem kompensasi    perusahaan    memiliki dampak terhadap kinerja strategis. Biasanya  karyawan  akan  melakukan tindakan kecurangan karena
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka) (TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
34
ketidakpuasan  atau  kekecewaan  dengan hasil  atau  kompensasi  yang  telah  mereka terima  atas  apa  yang  telah  dikerjakan. Salah satu akibat yang fatal dari ketidaksesuaian kompensasi adalah kecurangan akuntansi.
Selain kesesuaian kompensasi, ketaatan  aturan  akuntansi  salah  satu  faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan  akuntansi,  ketaatan  aturan akuntansi  PP  RI  No.  24  tahun  2005  dalam Thoyibatun  (2009)  menyebutkan  bahwa standar  akuntansi  keuangan  adalah  aturan yang  digunakan  dalam  kegiatan  akuntansi, sedangkan ketaatan aturan akuntansi dipandang sebagai tingkat kesesuaian pelaksanaan  prosedur  akuntansi,  penyajian laporan  keuangan  beserta  semua  bukti pendukungnya,  dan  prosedur  pengelolaan asset  organisasi,  dengan  aturan  yang  telah ditentukan dalam Standar Akuntansi Pemerintahan. Setiap manajemen perusahaan  seharusnya  penerapan  aturan akuntansi  pada  entitas  nya  masing-masing karena  publik    memerlukan    kapabilitas kebenaran dari suatu informasi.
Ketaatan  aturan  akuntansi  bisa dikatakan semua kewajiban dalam organisasi untuk memenuhi segala ketaatan aturan  akuntansi  dalam  melaksanakan pengelolaan  keuangan  dalam  pembuatan laporan  keuangan  dan  laporan  keuangan yang  dihasilkan  efektif,  andal  serta  akurat informasinya.
Terkait    faktor-faktor    kecurangan yang  berpengaruh  terhadap  kecenderungan kecurangan,  beberapa  penelitian  telah dilakukan sebelumnya. Diantaranya penelitian    yang    dilakukan  Chindy  Kurnia R.D  (2017)  meneliti  tentang  pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi  ketaatan  aturan  akuntansi,  dan Perilaku  tidak  etis  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi dengan objek penelitian pada SKPD
Kabupaten Bengkalis. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa pengendalian internal, kesesuaian kompensasi perusahaan, kepatuhan  aturan  akuntansi  berpengaruh negatif  signifikan  terhadap  kecenderungan
kecurangan    akuntansi,    sedangkan  tidak etis perilaku berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Sedangkan menurut  Devy  Ervina  Indriastuti  dkk (2016) yang melakukan penelitian analisis pengaruh asimetri informasi, pengendalian internal, persepsi kesesuaian kompensasi, moralitas  individu, dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecurangan  akuntansi.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa Pengendalian internal,  persepsi  kesesuaian  kompensasi, moralitas  individu  berpengaruh  negatif dan  signifikan,  hal  ini  dapat  mengurangi peluang  terjadinya  kecurangan  akuntansi secara efektif, asimetri informasi berpengaruh  positif  dan  signifikan  yang berarti  meningkatkan  peluang  terjadinya kecurangan.  Sedangkan  ketaatan  aturan akuntansi  tidak  berpengaruh  terhadap kecurangan  akuntansi  disebabkan  belum adanya    reward    dan    punishment pengelola akuntansi terhadap implementasi aturan yang ditetapkan.
Adapun    fenomena    yang    terjadi, kinerja  pemerintah  menjadi  sorotan  bagi masyarakat khususnya dalam
pengelolaan
dana
infrastruktur.
Permasalahan yang terjadi yaitu penyalahgunaan  Anggaran  pemerintah yang  dilakukan  oleh  Dinas  Kesehatan Kabupaten      Majalengka      pada      Tahun 2017.  Kasus  tersebut  terungkap  berkat adanya  Laporan  Pengaduan  yang  dibuat oleh lembaga MATA (Majalengka Transparansi).        Laporan    ditujukan kepada  Kejaksaan  Tinggi  Jawa  Barat, tertanggal,  27  Mei  2019  dan  Tanda Terima  Surat  tertanggal  31  Mei  2019. Atas  hal  tersebut,  dan  setelah  melakukan serangkaian    Analisa    dan    Dugaan Masalah yaitu dugaan pemborosan Anggaran  akibat  pengelolaan  anggaran yang    tidak    efisien,  berdasarkan    asumsi efisiensi  berkisar  sebesar  20%,  maka besaran  anggaran  yang  diduga  sebagai pemborosan anggaran secara keseluruhan          adalah          sebesar          Rp. 430.000.000,00.  Namun  demikian  dalam
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka)
(TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
Vol. 5, No. 1, Januari 2022
praktik  di  lapangan  sesungguhnya  efisiensi anggaran  dapat  dilakukan hingga berkisar 37%. Dengan demikian potensi pemborosan yang berdampak pada kerugian    negara    yang    dilakukan  oleh Dinas  Kesehatan  Kabupaten  Majalengka berkesan      rasional,      maka  patut  diduga semua  Kegiatan  Dinas  Kesehatan  tersebut terdapat  pembuatan  SPJ  (nota-nota  dan kwitansi) fiktif. (Indofakta, 2020).
Agar  penelitian  ini  dapat  dilakukan lebih focus, sempurna, dan mendalam maka penulis memandang permasalahan penelitian  perlu  di  batasi  variabelnya,  oleh sebab itu penulis membatasi hanya berkaitan  dengan  “Pengaruh  Pengendalian Internal,  Kesesuaian  Kompensasi,  Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten
Majalengka)”.
Kecenderungan    kecurangan  dipilih  karena perilaku  kecurangan  akan  berdampak  besar bagi  kemajuan  suatu  instansi  pemerintahan ataupun perusahaan.
Pradyani (2014) teori atribusi menjelaskan bahwa tindakan seorang pemimpin maupun orang-orang yang diberikan  wewenang  dipengaruhi  oleh atribut  penyebab.  Fritz  Heidi  (1958) berargumentasi    bahwa    perilaku  seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan                            internal  yaitu  faktor- faktor  yang  berasal  dari  dalam  diri seseorang  dan  kekuatan  eksternal    yaitu faktor-faktor    yang  berasal    dari    luar seperti  kesulitan  atau keberuntungan dalam pekerjaan. Hubungan  Teori  Atribusi  dengan  variabel pada             penelitian              ini  dimana teori atribusi  mempelajari  proses  bagaimana seseorang menginterpretasikan suatu peristiwa,  alasan  atau  sebab  perilakunya yang  dipengaruhi  oleh  kekuatan  internal dan  eksternal  yang  akan  mencerminkan perilaku kepemimpinan seseorang.
Teori  Atribusi  tidak  terlepas  dari perilaku seseorang di dalam organisasi yaitu perilaku pemimpin dan perilaku  bawahan.  Kepemimpinan  seperti
cara  berfikir,    berperasaan,    bertindak, bersikap, dan berperilaku dalam pekerjaan di  sebuah  organisasi  dengan  bawahannya. Tindakan    atau    keputusan  yang  diambil oleh pemimpin atau orang tang memberikan  wewenang  disebabkan  oleh atribut  penyebab.  Termasuk  tindakan kecurangan akuntansi.

## Pengendalian Internal
Menurut Theodorus M. Tuanakotta  (2014:127)  bahwa  pengertian pengendalian internal
adalah:
“Dirancang,        diimplementasikan  dan dipelihara  oleh  TCWG,  manajemen  dan karyawan  lain  untuk  menangani  risiko bisnis  dan risiko kecurangan yang diketahui  ( identified  business  and  fraud risk) mengancam pencapaian tujuan entitas,  seperti  pelaporan  keuangan  yang andal.  Pengendalian  selalu  merupakan jawaban  ( response) untuk  menangkal ( mitigate )  suatu  ancaman  (kemungkinan terjadinya  risiko).  Pengendalian  yang tidak merupakan jawaban untuk menangkal  ancaman,  adalah  kesia-siaan ( redundant ).”
Sementara  itu  dalam  PP  No.  8
Tahun
2006 dijelaskan bahwa: “Pengendalian  internal  merupakan  suatu proses  yang  dipengaruhi  oleh  manajemen yang diciptakan untuk memberikan keyakinan yang memadai dalam pencapaian  efektivitas,  efisiensi,  ketaatan terhadap  peraturan  perundang-undangan yang  berlaku,    dan    keandalan    penyajian laporan keuangan.”, indikator pengendalian  internal  adalah  sebagai berikut : Lingkungan Pengendalian,
Penilaian Risiko, Informasi Sistem, Kegiatan Pengendalian, dan
Pemantauan.

## Kesesuaian Kompensasi
Dalam            Kamus            Besar Bahasa  Indonesia  (KBBI)  kesesuaian adalah  perihal  sesuai,  keselarasan  atau kecocokan.  Kesesuaian  merupakan  suatu keadaan  mesra  cocok  atau  pas  terhadap sesuatu  yang  didapatkan.  Kesesuaian  di
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka) (TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
36
sini  mengacu  pada  tingkat  kepuasan karyawan dalam instansi.
Menurut Hasibuan (2017:119) Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk    uang,    barang  langsung  atau tidak  langsung  yang  diterima  karyawan sebagai  imbalan  atas  jasa  yang  diberikan kepada  perusahaan.  Pembentukan  sistem kompensasi yang efektif merupakan bagian penting  dari  manajemen  sumber  daya manusia  karena  membantu    menarik    dan mempertahankan        pekerjaan–pekerjaan yang        berbakat.        Selain        itu        sistem kompensasi            perusahaan            memiliki dampak  terhadap  kinerja  strategis.  Dengan demikian                    kesesuaian  kompensasi adalah        kecocokan        dan  kepuasan karyawan/pegawai/pekerja  atas    apa    yang diberikan  oleh  instansi kepada   karyawan baik   berupa   uang ataupun  barang.  Dan dengan    adanya  kesesuaian  kompensasi diharapkan  dapat  mencegah          dan meminimalisasikan  Tindakan  kecurangan di  dalam  instansi.  Indikator    kesesuaian kompensasi    yaitu  sebagai    berikut    :    gaji, upah,  insentif, tunjangan dan fasilitas.

## Ketaatan Aturan Akuntansi
Menurut    Rahmawati    (2012) bahwa  aturan  merupakan  tindakan  atau perbuatan  yang  harus  dijalankan.  Aturan akuntansi  disebut  demikian  rupa  sebagai dasar  dalam  penyusunan  laporan  keuangan ketaatan  aturan  akuntansi  PP  RI  No.  24 tahun  2005  dalam  Thoyibatun  (2009) menyebutkan  bahwa  standar  akuntansi keuangan  adalah  aturan  yang  digunakan dalam kegiatan akuntansi, sedangkan ketaatan aturan akuntansi dipandang sebagai  tingkat  kesesuaian  pelaksanaan prosedur  akuntansi,  penyajian  laporan keuangan beserta semua bukti pendukungnya,    dan  prosedur  pengelolaan asset  organisasi,  dengan  aturan  yang  telah ditentukan dalam Standar Akuntansi Pemerintahan.  Dalam  standar  akuntansi terdapat aturan- aturan yang harus
digunakan dalam pengukuran dan penyajian laporan keuangan yang berpedoman  terhadap  aturan-aturan  yang
dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia  (IAI)  bahwa:  Dengan  demikian Ketaatan  Aturan  Akuntansi  merupakan suatu  kewajiban  dalam  organisasi  untuk mematuhi  segala  ketentuan  atau  aturan akuntansi
dalam melaksanakan
pengelolaan    keuangan  dan  pembuatan laporan keuangan agar tercipta transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan    dan    laporan keuangan yang dihasilkan  efektif,  andal  serta  akurat informasinya.  Indikator  ketaatan    aturan akuntansi  terdiri    dari  :  persyaratan pengungkapan, menyajikan informasi, objektif, kehati-hatian, konsistensi penyajian.

## METODE
Menurut Sugiyono (2017:136),
populasi      adalah      wilayah      generalisasi yang terdiri atas objek/subjek yang mempunyai  kuantitas  dan  karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.  Berdasarkan  uraian  diatas, populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  27 Satuan Perangkat Daerah (SKPD)
Kabupaten Majalengka.
Teknik   sampling   yang   digunakan pada  penelitian  ini  adalah  sampel  jenuh. Sehingga  jumlah  sampel  dalam penelitian ini  81  orang  yaitu  kepala  SKPD,  kepala bagian  keuangan  dan  pegawai  bagian keuangan  pada  SKPD  di  Kabupaten Majalengka.
Jenis   data   yang  digunakan   dalam penelitian  ini  adalah  data  kualitatif  yaitu dengan  menyebarkan  kuesioner  kepada responden, kemudian data kualitatif tersebut di kuantitatifkan dengan menghitung  hasil  skor  kuesioner  dengan skala likert.
Penelitian  ini  menggunakan  analisis regresi  linear  berganda  dengan  alat  analisis software  SPSS  versi  21.  Metode  regresi dalam  penelitian  ini  dapat  dirumuskan persamaannya sebagai berikut:
Y = 𝜶 +b1X1 + b2X2 +b3X3 + ɛ Sumber : (Sugiyono, 2014:275) Keterangan:
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka)
(TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
Vol. 5, No. 1, Januari 2022
Y=  Variabel dependen X1= Variabel
Independen  X2=  Variabel  Independen X3= Variabel Independen a= Konstanta b=   Koefisien regresi independen ɛ=   Faktor Kesalahan.

## HASIL
Berdasarkan  hasil  uji  validitas  semua variabel menunjukkan bahwa rhitung > rtabel pada  taraf  signifikansi    5%    yaitu  sebesar 0.235.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa seluruh  item  pernyataan  dinyatakan  valid. Berdasarkan  hasil  uji  reliabilitas  pada masing-masing  variabel  menunjukkan  nilai Cronbach  Alpha  yaitu  lebih  besar  dari  0.60. Hal ini menyatakan bahwa seluruh pernyataan  dalam  kuesioner  dinyatakan valid.  Berdasarkan    hasil    uji    normalitas diatas  melalui  aplikasi  SPSS  versi  21, diketahui besarnya nilai KolmogorovSmirnov  adalah  0,876  dengan tingkat  signifikansi  yaitu  0,426  atau  lebih besar  dari  α  =  0,05.  Jadi  dapat  disimpulkan bahwa residual terdistribusi secara normal.
Berdasarkan hasil uji multikolinearitas  diatas  melalui  aplikasi SPSS  versi  21,  diketahui  bahwa  nilai tolerance dari variabel Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan  Akuntansi  lebih  besar  dari  0,10 sedangkan  nilai  VIF  dari  semua  variabel kurang  dari  10.  sehingga  dapat  disimpulkan tidak  terjadi  multikolinearitas  dalam  model regresi  yang  digunakan  aplikasi  SPSS  versi 21,  diketahui  bahwa  dari  grafik  scatterplot terlihat titik-titik menyebar secara acak, baik di  atas  maupun  di  bawah  angka  0  pada sumbu  Y.  Berarti  dapat    disimpulkan  bahwa tidak  terjadi  heteroskedastisitas  pada  model regresi,    sehingga  model    regresi  layak dipakai  untuk  memprediksi  Kecenderungan Kecurangan  Akuntansi melalui Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi.

## Analisis Regeresi Linier Berganda
Berdasarkan hasil dari tabel di atas, maka persamaan  regresi  linier  berganda  sebagai berikut:
Y = 44,071  -0,554 (X1)  -0,420 (X2)  -

## 0,468 (X3) + ɛ

## Analisis Koefisien Determinasi
Berdasarkan    tabel    diatas,    dapat disimpulkan  bahwa  Pengendalian Internal (X1)  memiliki  kontribusi sebesar  67,24%, Kesesuaian  Kompensasi  (X2)  memiliki kontribusi  sebesar  68,89%,  dan  Ketaatan Aturan Akuntansi (X3) memiliki kontribusi sebesar 64%.

## Uji Parsial (Uji t)
Berdasarkan table diatas bahwa dapat di jelaskan  hasil  pengujian  parsial  untuk masing-masing variabel independent sebagai berikut:
1. Pengendalian  Internal  (X1).  Hasil analisis uji t untuk variabel
Pengendalian
Internal (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 3,178
>  ttabel  sebesar  1,996,     maka      Ho ditolak      dan      Ha  diterima    serta nilai    signifikan  0,002  <  0,05, artinya
Pengendalian Internal berpengaruh  signifikan  terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi
2. Kesesuaian Kompensasi (X2). Hasil analisis uji t untuk variabel
Pengendalian Internal (X1)
diperoleh  nilai      thitung        sebesar 2,609      >      ttabel  sebesar  1,996, maka  Ho  ditolak  dan  Ha    diterima serta  nilai  signifikan 0,011 < 0,05, artinya Pengendalian Internal berpengaruh  signifikan  terhadap Kecenderungan kecurangan
Akuntansi
3. Ketaatan  Aturan  Akuntansi  (X3). Hasil  analisis  uji  t  untuk  variabel Pengendalian Internal (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 2,703
>  ttabel  sebesar  1,996,     maka      Ho ditolak   dan   Ha diterima serta nilai signifikan  0,009  <  0,05,  artinya Pengendalian  Internal  berpengaruh signifikan  terhadap  Kecenderungan kecurangan Akuntasi
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka) (TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )

## PEMBAHASAN

## Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan          hasil          analisis menunjukkan            bahwa            pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Hasil  pengujian  X1, diperoleh  nilai  pada  variabel    Pengendalian Internal  sebesar 0,554 dengan arah koefisien negatif. Artinya, semakin efektif dan semakin baik  pengendalian  internal  pada  suatu instansi, maka semakin rendah pula kecenderungan      kecurangan      akuntansi. terjadi  pada  suatu  instansi.  Pengendalian internal  merupakan  salah  satu  faktor  yang sangat penting dan berpengaruh bagi instansi pemerintahan. Pengendalian internal merupakan  representative  dari  keseluruhan kegiatan  di  dalam  organisasi  yang  harus dilaksanakan  untuk  memberikan  keyakinan yang  memadai  tentang  pencapaian  tujuan pengendalian  operasional  yang  efektif  dan efisien,  keandalan  laporan  keuangan,  serta kepatuhan terhadap hukum
Pengaruh
Kesesuaian Kompensasi terhadap      Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan          hasil          analisis menunjukkan  bahwa  kesesuaian  kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Hasil  pengujian  X2, diperoleh  nilai  pada  variabel  kesesuaian kompensasi  sebesar  0,420  dengan  arah koefisien  negatif.  Artinya,  Ketika  semakin tinggi kesesuaian kompensasi yang diberikan pada  pegawai,  maka  semakin  rendah pula kecenderungan kecurangan akuntansi terjadi. Begitu  pula  sebaliknya  semakin  rendah kompensasi  yang  diberikan  semakin  tinggi pula  tingkat  kecurangan  yang  dilakukan. Kesesuaian kompensasi merupakan pendapatan  yang  berbentuk  uang,  barang langsung  atau  tidak  langsung  yang  diterima karyawan  sebagai  imbalan  atas  jasa  yang diberikan  kepada  perusahaan.  Pembentukan sistem  kompensasi  yang  efektif  merupakan bagian penting dari manajemen sumber daya manusia  karena  membantu    menarik    dan
mempertahankan pekerjaan–pekerjaan yang berbakat.  Selain  itu  sistem  kompensasi perusahaan    memiliki  dampak  terhadap kinerja  strategis.  Biasanya  karyawan  akan melakukan  tindakan  kecurangan  karena ketidakpuasan  atau  kekecewaan  dengan hasil  atau  kompensasi  yang  telah  mereka terima atas apa yang telah dikerjakan. Salah satu  akibat  yang  fatal  dari  ketidaksesuaian kompensasi adalah kecurangan akuntansi.

## Pengaruh  Ketaatan  Aturan  Akuntansi terhadap      Kecenderungan  Kecurangan Akuntansi
Berdasarkan          hasil           analisis menunjukkan      bahwa      ketaatan      aturan akuntansi                berpengaruh              terhadap kecenderungan      kecurangan    akuntansi. Hasil  pengujian  X3,  diperoleh  nilai  pada variabel        ketaatan        aturan        akuntansi sebesar    0,468    dengan    arah    koefisien negatif.    Artinya,    Ketika    semakin    taat individu  atau  kelompok  di  dalam  suatu instansi  terhadap  aturan  akuntansi  yang telah       di       tetapkan        pada       peraturan pemerintah    maka    tingkat    kecurangan akuntansi  yang  terjadi  akan  berkurang. Dimana        ketaatan        aturan        akuntansi merupakan  kewajiban  dalam  organisasi karena    jika    laporan    keuangan    dibuat tidak  mengikuti  aturan  akuntansi  dapat menyebabkan              peluang            terjadinya perilaku      tidak      etis      serta      kecurangan akuntansi.      Ketaatan      aturan      akuntansi bisa  dikatakan  semua  kewajiban  dalam organisasi        untuk        memenuhi        segala ketaatan          aturan          akuntansi         dalam melaksanakan      pengelolaan      keuangan dalam  pembuatan  laporan  keuangan  dan laporan        keuangan        yang        dihasilkan efektif, andal serta akurat informasinya.

## SIMPULAN
Pengendalian  Internal  berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan  akuntansi.  Artinya  semakin efektif  dan  semakin  baik  pengendalian internal, maka semakin rendahnya kecurangan  akuntansi  terjadi.  Kesesuaian Kompensasi berpengaruh signifikan
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka)
(TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
Vol. 5, No. 1, Januari 2022
39
terhadap kecenderungan               kecurangan akuntansi. Artinya semakin tinggi kompensasi  yang  diberikan,  maka  semakin rendah  pula  kecurangan  akuntansi  yang terjadi. Ketaatan         Aturan         Akuntansi berpengaruh
signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Artinya  semakin  taat  SKPD  terhadap  aturan akuntansi  yang  telah  di  tetapkan  pemerintah maka  semakin  berkurang  pula  kecurangan yang terjadi.

## DAFTAR RUJUKAN
ACFE.          (2002).          Fraud          Examiners
Manual, Third Edition. New York Devy  Ervina  Indriastuti  dkk  (2016) Analisis Pengaruh Asimetri Informasi, Pengendalian  Internal, Persepsi Kesesuaian  Kompensasi,  Moralitas
Individu,    Dan    Ketaatan    Aturan Akuntansi  Terhadap  Kecurangan Akuntansi . Jurnal InFestasi. Vol. 12, No.2, Hal. 115 -130
Hasibuan,  Melayu  S.P.  (2017). Manajemen Sumber  Daya  Manusia .  Jakarta: Bumi Aksara
Kajari  Benarkan  Tangani  Kasus  Tindak
Pidana Korupsi Pada Dinas Kesehatan  Majalengka  Tahun  2017 (2020). Diambil dari http://www.indofakta.com/news_215 34. html Pada  tanggal  19  Januari 2021
Kurnia,  Chindy  Rahma  Dewi.  (2017 ). “Pengaruh  Pengendalian  Internal, Kesesuaian  Kompensasi,  Ketaatan Aturan    Akuntansi,    Dan  Perilaku Tidak  Etis                Terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi” .  JOM  Fekon,  Vol.  4
No.1
Marwansyah.  2016. Manajemen  Sumber Daya  Manusia. Edisi  Dua.  Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta,CV
Peraturan                Pemerintah                Republik Indonesia      Nomor      24      Tahun 2005  Tentang                      Standar Akuntansi Pemerintahan
Peraturan    Pemerintah    Republik  Indonesia Nomor  8  Tahun  2006  Tentang Pelaporan    Keuangan    Dan Kinerja Instansi Pemerintah
Rahmawati,  Ardiana  Peri.  (2012).  Analisis
Pengaruh  Faktor  Internal  dan Moralitas  Manajemen  Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Tesis. Semarang:
Universitas Diponegoro.
Shintadevi,  Prekanida  Farizqa.  (2015).
“ Pengaruh Keefektifan Pengendalian  Internal,  Ketaatan Aturan  Akuntansi  dan  Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi          dengan          Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening pada Universitas
Negeri    Yogyakarta ”  (skripsi). Yogyakarta:    Universitas  Negeri Yogyakarta.
Siti Thoyibatun. (2009). Faktor-faktor yang Berpengaruh  terhadap  Perilaku Tidak  Etis  dan  Kecenderungan Kecurangan
Akuntansi Serta Akibatnya terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal  Ekonomi  dan
Keuangan volume 16 nomer
2:245-260
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif,  Kualitatif  dan  R&D .
CV Alfabeta. Bandung Theodorus M Tuanakkota. (2014). Auditing Berbasis ISA ( International Standards  on   Auditing ).  Jakarta:
Selemba Empat.
Tiga  Daerah  di  Jabar  Gagal  Raih  Opini
Wajar Tanpa Pengecualian.
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Majalengka) (TITO MARTA SUGEMA DASUKI 1 ; YUNAR YUDAWATI 2 )
(2019). Diambil dari https://regional.kompas.com/read/2 019/ 06/21/12351061/tiga-daerah-
di-jabar- gagal-raih-opini-wajar- tanpa- pengecualian. P ada tanggal 4 November 2020)
Tunggal.  A.W(2011). Teori  dan  Kasus Internal Auditing . Jakarta: Harvarindo