Migrasi Internasional Pada Wanita di Kabupaten Tulungagung:

## Sebuah Konstruksi Sosial
Anggaunitakiranantika *
anggaunita.fis@um.ac.id

## Abstrak
Buruh Migran Indonesia yang bekerja di luar negeri, baik kategori legal maupun yang ilegal lebih  banyak  melibatkan  tenaga  kerja  wanita  salah  satunya  berasal  dari  Kabupaten Tulungagung,  Propinsi  Jawa  Timur.  Di  Negara  Hongkong  jumlah  TKI  asal  Propinsi  Jawa Timur paling banyak, yakni mencapai sekitar 170.000 orang, disusul Taiwan sekitar 160.000, dan Malaysia sekitar 130.000 orang. Penelitian dilakukan untuk melakukan identifikasi pada ketertarikan  wanita  di  Kabupaten  Tulungagung  pada  untuk  menjadi  buruh  migran  di Hongkong  yang  selanjutnya  dianalisis  menggunakan  teori  konstruksi  sosial.  Penelitian dilakukan  dengan  metode  kualitatif  dengan  teknik  purposive  di  Kabupaten  Tulungagung meliputi  6  Kecamatan  terpilih  dengan  melakukan  observasi  dan in-depth interview pada  20 informan. Faktor yang mempengaruhi emigrasi wanita ke Hongkong sesuai dengan konstruksi sosial yang terbentuk adalah Adanya jaringan migran sukses yang berada di Hongkong dengan berbagai fasilitas, kemudahan dan kenyamanan yang ditawarkan, “social prestige” pada mereka yang bekerja sebagai buruh migran dan kebutuhan dalam jangka panjang.
Kata Kunci : Hongkong, Konstruksi Sosial, Migrasi Internasional, Perempuan, Tulungagung

## Abstract
Indonesian  domestic  worker  whose  came  from  Tulungagung  Regency,  East  Java  has  been engaged as women labor and known as legal or illegal worker abroad. Divided into destination labor proportion at East Java Province, Hongkong has the first position with 170.000 worker, followed by Taiwan on 160.000 and Malaysia at least 130.000 worker being there. Research was conducted to identify local women interest on being Indonesian domestic worker using social construction theory. Research was done on purposive technique by qualitative method at Tulungagung Regency which covered 6 chosen district. Observed at least 20 informan and having  in-depth  interviewed,  research  identified  through  some  factor:  based  on  social construction, succeed migrant network at Hongkong has bade on privilege and comfortable life.  Hence,  social  prestige  also offers for  Indonesia  domestic  worker  at Hongkong. Latest finding is about international migration was seen as necessary things in life for longtime needs among them.
Keyword : Hongkong, International Migration, Social Construction, Tulungagung, Women
Pendahuluan
Migrasi internasional tenaga kerja Indonesia baru menjadi pusat perhatian serius berbagai pihak dalam dekade terakhir, karena banyaknya permasalahan mengenai ketenagakerjaan  dewasa  ini,  baik  di  dalam  negeri  maupun  di  luar  negeri  yang  mulai banyak  terangkat  ke  permukaan  dengan  banyaknya  pemberitaan  secara  meluas  di
* Korespondensi: Jurusan Sosiologi, Universitas Negeri Malang, Jl. Semarang No.5, Sumbersari, Kec. Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur 65145
media massa. Berdasarkan data yang tersedia, Indonesia diakui sebagai negara pengirim TKI terbesar kedua, yakni sekitar 700.000 TKI bekerja ke luar negeri setiap tahunnya. Mereka banyak yang bekerja ke negara-negara kawasan Asia Timur, Asia Tenggara, dan ke  kawasan  Timur  Tengah.  Dari  jumlah  700.000  TKI  itu,  sekitar  78  persen  atau 546.000 orang di antaranya adalah TKI sektor PLRT (Penata Laksana Rumah Tangga) dan  menjadi  penyumbang  kedua  terbesar  pada  pendapatan  negara,  yakni  US  $  2,4 miliar per tahunnya (BNP2TKI 2015).
Sejak tahun 2012, jumlah buruh migran semakin meningkat hal ini seperti disampaikan  Kepala  Badan  Nasional  Penempatan  dan  Perlindungan  Tenaga  Kerja Indonesia (BNP2TKI) Nusron Wahid, mencatat setidaknya ada 6,5 juta jumlah TKI yang bekerja di 142 negara. Buruh migran yang bekerja di luar negeri mayoritas berasal dari keluarga petani di pedesaan. Dari survey yang dilakukan oleh ATKI-Indonesia, pada tahun 2011 lalu ada 62% keluarga buruh migran masih tetap menggantungkan hidupnya  dari  hasil  pertanian,  selain  uang  kiriman  dari  luar  negeri.  Namun  karena bertani  tidak  mampu  lagi  mencukupi  kebutuhan  seluruh  anggota  keluarga  maka akhirnya satu atau dua diantara mereka terpaksa bermigrasi keluar negeri menjadi TKI utamanya di sektor informal seperti Pekerja Rumah Tangga (PRT), buruh perkebunan, buruh  konstruksi,  buruh  pabrik,  pelayan  restoran,  pekerja  seks,  dan  pekerjaan  jenis lainnya  yang  dikategorikan  sebagai  3D  (Dirty/Kotor,  Difficult/Sulit, Danger/Berbahaya) (ATKI, 2011:19). Adapun penempatan buruh migran yang berasal dari Indonesia mulai tahun 2009-2015 dapat dilihat melalui bantuan Tabel 1.
Dari sebagian kecil data tentang Buruh migran yang ditunjukkan Tabel 1, sekali  lagi  memperlihatkan,  betapa  besarnya  minat  penduduk  dari  pedesaan  untuk mencoba ikut ‘mengadu’ untung di negari orang, meskipun resiko yang harus mereka hadapi tidak dapat dikatakan ringan. Salah satu daya  tarik dari migrasi internasional (jangka pendek) ini adalah, karena sukses migran “lama” di negara tujuan, yang dapat dilihat dari kriteria ekonomi (baca: remittance ) yang mereka kirimkan ke daerah asalnya. kondisi ketenagakerjaan buruh migran yang terdapat di Propinsi Jawa Timur sebagian besar  didominasi  dari  Kabupaten  Tulungagung  dengan  18.049  buruh  migran, Kabupaten  Banyuwangi  dengan  jumlah  15.669  migran,  Kabupaten  Blitar  dengan jumlah  13.500  migran  dan  Kabupaten  Ponorogo  sebanyak  10.525  migran.  Sejalan dengan  tabel  di  atas,  sebagian  besar  buruh  migran  yang  berasal  dari  Propinsi  Jawa
Timur mengalami pergeseran minat dalam memilih negara tujuan untuk bekerja yang pada tahun 2010-2013 memilih Arab Saudi, Malaysia dan Singapore bergeser memilih negara tujuan ke Taiwan dan Hongkong.
Tabel 1. Negara Penempatan dan Jumlah Buruh Migran Indonesia
tahun 2009-2015 No  Negara Penempatan Tahun Jumlah 2009  2010  2011 2012 2013  2014  2015 1  Hongkong 281,087 257,217 234,644 276,633 228,890 137,643 11,814 1,427,928 2  Malaysia 219,658 222,198 187,123 123,886 116,056 134,108 46,296 1,049,325 3  Taiwan 45,706  50,810  59,522  59,335  62,048  73,498  30,669 381,588 4  Singapore 28,661  37,496  21,807  33,077  39,623  47,781  20,430 228,875 5 United Emirate Arab (UEA) 22,685  28,184  38,092  40,391  37,337  39,857  14,274 220,820 6  Saudi Arabia 20,100  29,973  80,204  32,417  33,262  50,283  18,237 214,476 7  Kuwait 24,600  25,756  29,218  23,041  563 2,723  693  106,594 8  Qatar 7,980  10,449  8,582  10,010  13,559  16,578  8,476  75,634 9  Yordania 10,978  12,062  11,155  10,932  5,695  134 29 50,985 10  Oman 5,210  7,150  8,309  9,700  9,259  7,292  3,375  50,295 Sumber: Laporan Pengolahan Data BNP2TKI 2015
Sedangkan  negara  tujuan  kerja  yang  menjadi  favorit  buruh  migran  dari Buruh  Migran  Indonesia  di  Jatim  adalah  negara-negara  kawasan Asia Pasifik, seperti Hong Kong masih menjadi yang paling diminati dengan persentase kira-kira 20 %.  Lalu  disusul  Taiwan,  Malaysia,  Singapura,  Brunei  Darussalam,  dan  Arab  Saudi. Selain  6  negara  itu,  juga  masih  terdapat  sejumlah  negara  lain  yang  menjadi  sasaran penempatan Buruh Migran Indonesia Jatim, namun jumlahnya kecil.
Hal  tersebut  disokong  dengan  data  yang  didapat  dari  BNP2TKI  yang menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  sektor  yang  ditempati  oleh  buruh  migran  yang berasal  dari  Indonesia  adalah  sektor  informal.  Berdasarkan  data  mutakhir  yang didapatkan  dari  BNP2TKI  (Badan  Nasional  penempatan  dan  Perlindungan  Tenaga Kerja Indonesia) Saat ini, jumlah Buruh Migran Indonesia yang bekerja di Hongkong per Juli 2016 berjumlah 350.236 orang dengan komposisi pekerja perempuan sebanyak 97,9 persen sedangkan laki-laki hanya 2,1 persen. Buruh Migran Indonesia yang bekerja di Hongkong didominasi Buruh migran perempuan yang berpfrofesi sebagai domestic worker dengan  usia  rata-rata  berkisar  antara  21-35  tahun.  Dalam  satu  bulan, penempatan  Buruh  Migran  Indonesia  ke  Hongkong  mencapai  angka  4.000  -  6.000
orang. Meskipun sistem perlindungan Tenaga kerja asing di Hongkong sudah dianggap relatif  baik  namun  sampai  27  September  2016  tercatat  terjadi  620  kasus ketenagakerjaan.  Permasalahannya  adalah  gaji  kurang,  overstay,  kekerasan  dan pelecehan dari majikan, tidak diberi libur, jenis pekerjaan tidak sesuai kontrak kerja dan korban trafficking .
Adapun  standard  gaji  buruh  migran  di  Hongkong  sejak  per  1  Oktober 2013 yaitu 4.010 Hongkong Dollar (HKD) atau setara dengan Rp 6 juta/bulannya, dan berdasarkan  undang-undang  ketenagakerjaan  setempat  mereka  pun  harus mendapatkan  hak  libur  satu  hari  dalam  seminggu.  Para  buruh  migran  Indonesia dikontrak untuk masa kerja dua tahun namun dapat diperpanjang dua tahun berikutnya setelah kembali ke Indonesia. Jumlah TKI di Hongkong merupakan terbesar kedua di bawah  Filipina  yang  saat  ini  menempatkan  sebanyak  354.000  tenaga  kerja  asing, kemudian  Thailand  menempati  urutan  ketiga,  dan  setelah  itu  India,  Pakistan, Bangladesh, serta Nepal.
Menjadi buruh di negara orang bukan semata hanya mencari uang saja, dengan profesi sebagai PRT di Hongkong ternyata mendapat tekanan yang berat akibat peraturan  yang  mendiskriminasi  mereka.  Misalnya  peraturan  wajib  tinggal  dengan majikan yang diberlakukan sejak tahun 2003. Dari survey yang dilakukan oleh Mission for  Migran  Worker  (MFMW)  mencatat  72%  dari  1081  responden  mengalami pelecehan  secara  verbal.  15%  mengalami  kekerasan  fisik  dan  6%  diantaranya mengalami pelecehan seksual.  Selain itu banyak diantara buruh migran terpaksa tidur di toilet, dapur, gudang karena majikan tidak menyediakan akomodasi yang memadai.
Bahkan  karena  kebijakan  ini pula  buruh  migran  asing  tidak  mempunyai jam kerja. Mereka seperti 24 jam siap panggil tanpa ada upah untuk kerja lembur. PRT asing  dibedakan  gajinya  dengan pekerja  lain  dengan  tidak  memasukan  kedalam  UU Upah  Minimum.  Penghapusan  hak  untuk  menjadi  warga  Hong  Kong  meski  sudah puluhan tahun bekerja dan menetap di Hong kong. Selain itu, adanya batasan tinggal dua  minggu  setelah  diputus  kontrak.  Untuk  mendapatkan  pekerjaan  mereka  rela menggadaikan  warisan  keluarga  berupa  surat  tanah  sebagai  jaminan  di  PJTKI  guna meyakinkan hutang biaya penempatan terlunasi. Harapan yang besar tertanam ketika mereka  masuk  PJTKI  meski  didalam  PJTKI  mereka  diperlakukan  tidak  manusiawi. Bisa dibayangkan berbulan-bulan ditahan dalam karantina dengan mengatas namakan
training. Untuk meraup keuntungan dengan cepat PJTKI sering memaksa calon buruh migran  yang  mengganti  identitasnya.  Namun  kenyataan  banyak  yang  tidak  sesuai dengan harapan, karena tidak ada jaminan perlindungan yang baik banyak sekali TKI yang pulang ke tanah air tinggal nama. Dengan ruang kerja yang 24 jam tinggal bersama majikan mereka kehilangan jati diri sebagai manusia merdeka. Meski dihina, dianiaya bahkan diperkosa pun mereka tetap bertahan bukan karena mereka mau di perlakukan tidak manusiawi tetapi karena tidak ingin kehilangan rumah dan keluarga mereka yang dijadikan jaminan. Alasan itu juga yang menyebabkan TKI tidak bisa lepas dari agen karena agen TKI berperilaku seolah malaikat yang menentukan nyawa mereka. (ATKI, 2011: 50)
Berdasarkan fakta dan kondisi yang terjadi dalam dunia ketenagakerjaan saat  ini,  urgensi  terhadap  penelitian  mengenai  pengambilan  keputusan  pada  wanita sebagai konstruksi sosial dalam melakukan migrasi internasional sangat krusial untuk diangkat sebagai kajian dalam penelitian sosial. Dalam beberapa studi yang mengkaji Buruh  Migran  Indonesia,  terutama  wanita,  seringkali  hanya  menitikberatkan  pada unsur remitansi, pemanfaatannya dan dampak secara sosial ekonomi pada masyarakat sehingga  studi  ini  diharapkan  akan  melengkapi  kajian  mengenai  Buruh  Migran Indonesia  tanpa  menyentuh  ranah  tersebut.  Tujuan  dalam  studi  ini  adalah mengidentifikasikan  ketertarikan  wanita  di  Kabupaten  Tulungagung  yang  menjadi Buruh  Migran  Indonesia  di  Hongkong.  Selain  itu,  studi  ini  juga  melakukan  analisis dengan menggunakan teori konstruksi sosial untuk mengelaborasi deskripsi yang telah dihasilkan  perilaku  wanita  yang  berubah  di  Kabupaten  Tulungagung,  Propinsi  Jawa Timur dalam beberapa tahun ini.

## Metodologi Penelitian
Dalam metodologi penelitian, terdapat sebuah paradigma yang diartikan sebagai  anggapan-anggapan  meta-teoritis  yang  paling  mendasar  yang  menentukan kerangka pikir, cara mengandaikan dan cara bekerjanya para penganut teori sosial yang menggunakannya  (Neuman,  2000:  70)  Di  dalamnya  tersirat  adanya  kesamaan pandangan yang mengikat sekelompok penganut teori dalam cara pandang dan cara kerja yang sama dalam batas-batas pengertian yang sama pula. Jika para ilmuwan sosial
telah menggunakan paradigma tertentu, maka berarti memandang dunia dalam suatu cara yang tertentu pula.
Paradigma  merupakan  cara  mengelompokkan  cara  berpikir  sesesorang dalam suatu teori sosial dan merupakan alat untuk memehami mengapa pandangan- pandangan  san  teori-teori  tertentu  dapat  lebih  menampilkan  sentuhan  pribadi dibanding yang lain. Demikian juga alat untuk memetakan perjalanan pemikiran teori sosial seseorang terhadap persoalan sosial.
Dalam  penelitian  ini,  menggunakan  pendekatan  subyektivitas  dalam analisis  sosialnya,  sehingga  hubungan  dengan  sosiologi  keteraturan  bersifat  tersirat. Dalam penelitian ini ingin memahami kenyataan sosial menurut apa adanya, mencari sifat yang paling dasar dari kenyataan sosial, yaitu mengenai pengambilan keputusan untuk menjadi buruh oleh wanita di Kabupaten Malang menurut pandangan subyektif dan  mengetahui  kesadaran  seseorang  yang  langsung  terlibat  dalam  peristiwa  sosial bukan menurut orang lain yang mengamati. Pendekatannya cenderung nominalis, anti- positivis dan idiografis. Kenyataan sosial, seperti halnya tindakan sosial yang dilakukan secara  sengaja  muncul  karena  dibentuk  oleh  kesadaran  dan  tindakan  seseorang. Karenanya  mereka  berusaha  menyelami  jauh  ke  dalam  kesadaran  dan  subyektifitas pribadi manusia untuk menemukan pengertian apa yang ada di balik kehidupan sosial.
Penelitian  ini  mengambil  setting  sosial  di  Kabupaten  Tulungagung. Penelitian  ini  dilakukan  selama  bulan  Maret  sampai  dengan  bulan  Juli  tahun  2016. Dalam  rangka  penelitian  ini,  sebagai  langkah  awal  peneliti  melakukan  studi pendahuluan  ke  beberapa  tempat  seperti  PJTKI  (Penyalur  Jasa  Tenaga  Kerja Indonesia)  yang  tersebar  di  Kabupaten  Tulungagung,  Kantor  Kecamatan  di Kabupaten  Tulungagung  dan  Balai  desa  dan/atau  Kantor  Kelurahan  di  wilayah Kabupaten  Tulungagung  pada  persiapan  penelitian  hingga  tahap  penentuan  lokasi. Penentuna  informan  yang  dilakukann  dengan purposive teknik  terus  digali  melalui beberapa  tempat  yang  dituju  hingga  berujung  saat  peneliti  menemukan  wanita penduduk asli dari wilayah kecamatan di Kabupaten Tulungagung di tahun 2016 yang berstatus menikah dan berencana untuk menjadi buruh migran dengan negara tujuan Hongkong.
Berdasarkan  data  yang  didapatkan  dari  Disnakertrans  Kabupaten Tulungagung sepanjang tahun 2016, Kantong buruh migran yang tersebar di wilayah
Kabupaten Tulungagung meliputi 6 Kecamatan terbanyak; yaitu Kecamatan Bandung, Kecamatan  Besuki,  Kecamatan  Campurdarat,  Kecamatan  Kalidawir,  Kecamatan Rejotangan dan Kecamatan Ngunut.
Subyek penelitian diambil menggunakan teknik purposive dalam penulisan lapangan,  nama  –  nama  mereka  akan  disamarkan.  Penentuan  subyek  diperoleh  dari informan kunci, yaitu petugas yang berada di penampungan atau PJTKI tersebut yang dianggap mengenal secara personal terhadap wanita yang akan menjadi buruh migran di  Hongkong.  Untuk  memudahkan  penelitian,  penentuan  informan  juga  dilakukan peneliti  dengan  pendekatan  secara  personal  terhadap  calon  buruh  migran  yang sebgaian besar akan ditempatkan di sektor informal sebagai babysitter atau housemaid . Upaya ini dilakukan supaya terjalin hubungan yang kondusif antara subyek dan peneliti agar diperoleh informasi yang maksimal.
Jumlah subyek dalam penelitian ini tidak ditentukan secara baku karena dalam  studi  ini  jumlah  subyek  penelitian  tidak  dapat  dijadikan  ukuran  utama.  Yang penting adalah kedalaman, kompleksitas dan kekayaan data. Karena itu jumlah subyek ditentukan  berdasar  cakupan  data  dengan  menentukan  kriteria  tertentu.  Adapun kriteria yang memenuhi syarat untuk menjadi subyek penelitian, antara lain: 1.) Status perkawinan  wanita  yang  menjadi  calon  buruh  migran  ke  Hongkong;  2.)  Usia  karier ketika  menjadi  calon  buruh  migran;  dan  3.)  Sudah  pernah  menjadi  buruh  migran dengan negara tujuan selain Hongkong.
Selain subyek penelitian, pendekatan pada sejumlah informan kunci juga dilakukan  untuk  mendapatkan  data  dan  info  yang  langsung  berkaitan  dengan konstruksi sosial untuk melakukan emigrasi ke Hongkong oleh wanita di Kabupaten Tulungagung, yaitu petugas di PJTKI, instruktur yang ada di PJTKI, serta aparat desa di wilayah kecamatan terpilih di Kabupaten Tulungagung.

## Hasil dan Pembahasan
1. Migrasi  Internasional:  Wanita  Tulungagung  Menjadi  Buruh  Migran Indonesia ke Hongkong
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan  pada  tahun  2016, beberapa  hal  menarik  yang  menyebabkan  para  wanita  di  Kabupaten  Tulungagung melakukan  emigrasi  ke  Hongkong,  ada  3 hal,  yaitu  adanya  faktor  penarik  di  daerah
tujuan  dalam  hal  ini  Hongkong,  kemudian  adanya  faktor  pendorong  di  daerah  asal informan  dan  juga  konstruksi  sosial  yang  telah  melakat  pada  wanita  di  Kabupaten Tulungagung  yang  diambil  untuk  melakukan  emigrasi  ke  Hongkong  untuk  mencari nafkah.  Proses  deduksi  teoritik  yang  dilakukan  untuk  membahas  mengenai  migrasi internasional  yang  terjadi  adalah  dengan  menggunakan  teori  dalam  perspektif demografi, yaitu teori migrasi yang dijelaskan oleh Everett S. Lee. Dengan analisis data yang telah dilakukan pada 20 informan yang diteliti, secara garis besar telah ditemukan banyak fakta empirik seperti berikut ini.
Apabila dilihat dari segi usia yang dimiliki oleh informan, migrasi selama hidupnya dilakukan ketika mereka memutuskan untuk mencari nafkah menjadi buruh migran  sebelum  di  Hongkong,  dalam  artian  mobititas  sosial  yang  terjadi  adalah emigrasi kali kedua. Rentang usia yang dimiliki oleh sebagian besar informan ketika menjadi  Buruh  Migran  ke  Hongkong  adalah  20-29  tahun.  Kenyataan  ini  memiliki kesamaan dengan temuan penelitian yang dilakukan oleh Sri Hery pada tahun 2001 yang menyatakan bahwa orang yang berpendidikan rendah cenderung pindah pada usia muda  yang  produktif.  Usia  yang  tergolong  muda  sangat  memungkinkan  untuk menjalankan aktivitas yang beragam termasuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi lagi karena kesempatan untuk maju dan berkembang masih sangat terbuka lebar.  Dalam  usia  produktif  ini,  yakni  rentang  usia  remaja  hingga  dewasa  muda kemampuan  seseorang  untuk  melakukan  mobilitas  sosial  juga  paling  tinggi  diantara rentang  usia  yang  lainnya.  Dengan  adanya  kemampuan  tersebut,  salah  satunya dilakukan  informan  dengan  cara  melakukan  emigrasi  dari  Kabupaten  Malang  ke Hongkong.
Dilihat  dari  pendidikan  yang  dimiliki  oleh  informan,  sebagian  besar informan  yang  diteliti  adalah  mahasiswa  yang  lulusan  dari  SMP.  Apabila  dikaitkan dengan mobilitas sosial yang dilakukannya ke Hongkong, informan tersebut merasa lebih memiliki fleksibilitas yang tinggi dalam memilih sektor bekerja dan Lokasi yang akan dipilih di Hongkong nantinya.
Apabila dilihat dari dorongan keluarga yang diberikan untuk melakukan emigrasi  ke  Hongkong,  sebagian  besar  informan  yang  diteliti  mengaku mendapatkannya  dari  Orangtua.  Dalam  hal  ini,  orangtua  tidak  hanya  memberikan dorongan  berupa  semangat  dan  dukungan  moril  saja,  tetapi  orangtua  sebagai
penyandang  kebutuhan  keluarga  dan  menjaga  anak  dari  mereka  selama  informan berada di Hongkong
Berdasarkan  temuan  data  di  lapangan,  selain  inisiatif  menjadi  buruh migran ke Hongkong memang berasal dari diri sendiri, ada dukungan yang diberikan oleh sebaya atau migran sukses ternyata tidak hanya berada di daerah asal saja, tetapi teman atau tetangga yang memberikan dorongan tersebut sebagian besar juga sangat mensupport keberangkatan mereka ke Hongkong. Demikian pula dengan dorongan yang  dilakukan  oleh  Suami,  dikarenakan  sebagian  kecil  suami  informan  adalah berstatus sebagai tenaga kerja di berbagai sektor pekerjaan di Hongkong dan Taiwan. Sedangkan dorongan yang diberikan oleh keluarga besar, merupakan dorongan yang diberikan  kepada  informan  yang  memiliki  kerabat  atau  sanak  famili  yang  tinggal  di Hongkong.
Determinan  migrasi,  seperti  juga  halnya  dimensi  mobilitas  sosial  yang dilihat  berasal  dari  negara  tujuan  sangat  membentuk  semangat,  pola  pikir  dan rasionalitas yang berujung kepada tindakan dan juga keputusan yang diambilnya apakah seseorang nantinya telah jadi melakukan emigrasi atau tidak. Dalam studi ini, mobilitas sosial  yang  terjadi  dilakukan  oleh  wanita  dari  Kabupaten  Tulungagung  ke  negara Hongkong,  penyebab  ketertarikan  untuk  melakukan  emigrasi  antara  masing-masing informan sangatlah beragam dan kompleks. Artinya, hal yang dikatakan sebagai penarik yang dimiliki oleh tiap informan dapat berbeda dari waktu ke waktu dan juga berbeda dalam situasi dan kondisi yang juga berbeda-beda.
Adapun teori yang diuji dalam hal ini adalah teori migrasi dari Everett S.
Lee. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan pada 20 informan dalam penelitian ini ditemukan  bahwa  ketertarikan  wanita  di  Kabupaten  Tulungagung  untuk  menjadi Buruh Migran Indonesia di daerah tujuan, dalam hal ini Hongkong adalah: 1.) Destinasi atau  tempat  bekerja  yang  dipilih  sangat  populer  di  kalangan  buruh  migran  di Kabupaten Tulungagung dengan berbagai fasilitas, kemudahan dan kenyamanan yang ditawarkan disana, dengan begitu mereka berharap untuk segera ditempatkan dalam lapangan pekerjaan selepas karantina di agen; 2.) Biaya administrasi yang tidak terlalu mahal serta proses untuk keberangkatan tidak terlalu berbelit-belit dibandingkan ketika mereka pergi ke Saudi atau ke Malaysia beberapa tahun silam; dan 3.) Adanya jaringan migran sukses yang berada di Hongkong hingga saat ini juga dijelaskan oleh 5 orang
informan yag diwawancarai sehingga perasaan senasib sepenanggungan karena adanya persamaan latar belakang juga menjadi alasan mengapa harus menjadi buruh migran di Hongkong dibandingkan dengan negara yang lainnya
Masih mengacu pada teori migrasi yang dikembangkan oleh Everett S Lee, penyebab  terjadinya  mobilitas  wanita  dari  Kabupaten  Tulungagung  menjadi  Buruh Migran  Indonesia  di  Hongkong  adalah:  1.)  Sulitnya  akses  untuk  mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki para wanita di daerah asal informan; 2.) Semakin berkurangnya sebaya baik teman, saudara dan kerabat yang ada di daerah asal  karena  telah  menjadi  Buruh  Migran  Indonesia  di  beberapa  Negara;  3.)  Konflik yang dihadapi responden di daerah asal; dan 4.) Adanya “social prestige” atau gengsi sosial pada mereka yang bekerja sebagai buruh migran di Hongkong.
Dengan demikian, merunut teori migrasi yang dikembangkan oleh Everett S. Lee bahwa apabila faktor penarik di tempat asal atau Origin Place lebih besar daripada faktor pendorong di tempat tujuan atau Destination Place maka terjadinya migrasi sangat sedikit dan memungkinkan bagi para migran yang ada di daerah tujuan untuk kembali ke daerah asalnya atau tempat asalnya. Indikasi yang terjadi adalah migrasi yang terjadi sedikit dan memungkinkan bagi para migran yang ada di daerah tujuan untuk kembali ke daerah asalnya atau tempat asalnya. migran akan menetap di daerah tujuan dahulu sampai  tujuan  yang  diinginkan  berhasil  kemudian  pulang  atau  kembali  ke  daerah asalnya. Hal ini juga ditunjang dari hasil wawancara yang diperoleh dengan informan yang menyatakan bahwa selepas kontrak habis dan uang yang dimiliki telah cukup maka mereka akan kembali pulang ke daerah asalnya di Kabupaten Tulungagung, Propinsi Jawa Timur.

## 2. Konstruksi Sosial Wanita Buruh Migran di Kabupaten Tulungagung
Menurut  Berger  dan  Luckman,  manusia  adalah  pencipta  realitas  sosial yang  objektif  melalui  proses  eksternalisasi,  seperti  halnya  realitas  objektif mempengaruhi kembali manusia melalui proses Internalisasi. Dialektika antara diri (the self) dan  dunia  sosio-kultural  berlangsung  dalam  suatu  proses  dengan  tiga  momen simultan, yaitu eksternalisasi, objektivasi dan internalisasi. (Raho, 2007: 94)
Ekternalisasi sebagai proses pewacanaan buruh migran. Tahap yang paling awal adalah ekternalisasi yaitu suatu pencurahan manusia secara terus – menerus ke
dalam  dunia.  Dalam  fenomena  pekerja  migran  atau  buruh  migran  wanita  ini ekternalisasi  terjadi  ketika  masyarakat  memberikan  sebuah  wacana  tentang  buruh migran wanita. Individuini berperan sebagai actor yang mensosialisasikan oleh orang – orang disekitarnya bahwa pekerjan sebagai buruh migran di negara asing terutama bagi wanita  merupakan  sesuatu  hal  yang  tidak  baik.  Ekternalisasi  ini  bermula  pada  saat individu menangkap pandangan dari masyarakat tentang pekerjaan sebagai babu atau pembantu  di  negeri  orang.  Dalam  perspektif  masyarakat  Kabupaten  Tulungagung berkembang pemahaman bahwa babu ini adalah tindakan pekerjan yang tidak baik, Hal buruk yang semestinya tidak dilakukan oleh seseorang dalam kehidupanya, dalam hal ini terkait pada lingkungan masyarakat.  Informan berkembang dalam latar  belakang sosial kehidupan yang berbeda. Namun semua informan mendapatkan sebuah wacana yang sama mengenai pekerjaan sebagai buruh migran. Walaupun tidak secara langsung diajarkan oleh orang tua atau keluarga, semua berprinsip bahwa pekerjan sebagai buruh migran merupakan hal yang tidak baik dikerjakan sama halnya dengan menjual diri atau juga menjadi orang yang tidak memiliki harga diri.
Kehidupan  sehari  –  hari  memberikan  sesuatu  secara  objektif,  Setiap individu lahir dan berkembang dalam sebuah masyarakat yang memilki pengaruh kuat bagi individu. Seperti diungkapkan di atas bahwa pengaruh itu muncul dari keluarga dan masyarakat. Sehingga dari situ anak terlahir dari sebuah kesaman ideologi dan anak diajarkan dengan pola  – pola pengajaran serta tindakan tertentu sehinga anak dapat menerima  itu  sebagai  realitas.  Orang  tua  sebagai  pendidik  di  rumah  juga  memilki keinginan menajarkan hal yang baik kepada anaknya. Orang tua menginginkan anak yang  bersifat  baik,  melakukan  kepindahandengan  memilih  pekerjaan  sebagai  buruh migran di negeri orang hanya akan mencoreng nama baik keluarga karena jelas bahwa hal itu akan merugikan orang tua. Secara garis besar, orang tua mengetahui tentang aktivitas anaknya yang selalu menginginkan anaknya bergaul di lingkungan yang baik. Maka dari itu pemahaman tentang pekerjan sebagai buruh migran itu adalah sesuatu pekerjan yang tidak baik dikerjakan oleh seorang wanita, terutama bagi mereka yang telah  berkeluarga.  Melalui  momentum  objektivasi,  seseorang  mulai  melebur  dengan banyak individu dan melakukan interaksi. Seseorang membawa pemikiran objektif dari hasil aktifitas ekternalisasinya.
Dengan demikian objektivasi merancang suatu proses dimana dunia sosial menjadi suatu realitas yang mampu menghambat atau juga membentuk partisipasinya. Sebagian besar informan mengaku memilih menjadi buruh migran karena terpengaruh oleh teman – temanya yang berasal dari lingungannya di Kabupaten Malang. Tindakan bekerja sebagai buruh migran yang dilakukan oleh seluruh informan memilki alasan yang  berbeda.  Mereka  merasa  terpaksa  melakukan  tindakan  bekerja  sebagai  buruh migran karena mereka mengangap apa yang dirasakan itu sebagai aktualisasi diri yang paling  tinggi  yang  dapat  dilakukan.  Banyaknya  beban  yang  harus  ditangung  ketika mereka mulai sulit untuk melakukan akses pada pekerjaan di Kabupaten Tulungagung, Propinsi Jawa Timur. Mereka harus membiayai hidup keluarga dan orangtua mereka maka dari itulah yang menjadi beban mereka untuk memilih menjadi buruh migran ke Hongkong.  Sebanyak  16  informan  yang  mengaku  bekerja  sebagai  buruh  migran terorientasi pada satu tujuan yakni uang. Mereka takut akan tidak lagi dapat diakui di keluarga, atau bahkan di lingkungan asal di Kabupaten Malang yang menerima mereka apa adnya, sehingga mereka mau tidak mau harus memutuskan untuk berangkat lagi menjadib uruh migran ke Hongkong.
Hal tersebut di atas dijelaskan oleh Berger dan Luckman yang mengatakan instiusi masyarakat yang tercipta dan dipertahankan atau diubah melalui tindakan dan interaksi manusia. Jadi meskipun masyarakat dan institusi sosial terlihat nyata secara objektif, namun pada kenyatannya semuanya dibangun dalam definisi subjektif melalui proses interaksi. Proses objektivasi tidak pernah berhenti  dan terus berlanjut. Bekal pemahaman  yang  mereka  bahwa  dari  sebuah  proses  objektivikasi  kian  mengalami guncangan, bahkan banyak ubahan konsep. Konsep dari yang mengatakan pekerjan sebagai babu itu tidak baik dan tidak boleh dilakukan oleh wanita, terutama bagi yang telah berkeluarga kini menjadi absurd. Hal ini terlihat pada sikap masyarakat terhadap Buruh  Migran  wanita  lainya  yang  telah  kembali  ke  daerah  asalnya  di  Kabupaten Tulungagung.  Menuju  sikap  itu  kemudian  dilihat  bagaimana  seorang  menerapkan dalam kehidupan. Seperti seorang wanita yang berkeluarga yang bersekolah seharusnya di rumah dan melakukan berbagai pekerjaan dalam sektor domestik sebagaimana tugas mereka sebagai istri atau bahkan sebagai seorang ibu. Dengan makin maraknya wanita yang  berasal  dari  Kabupaten  Tulungagung  yang  menjadi  buruh  migran  di  Malaysia,
Singapura,  Hongkong,  Saudi  Arabia,  Taiwan,  Korea,  Brunai  Darussalam  Hingga Jepang dipandang seakan – akan tidak menghiraukanya.
Internalisasi buruh migran wanita terjadi setelah melalui dua tahap awal dalam sebuah momentum, masuklah pada tahap akhir yakni proses intermalisasi. Pada proses  internalisasi  ini  individu  melakukan  peresapan  kembali  atas  realitas  yang terbentuk di masyarakat sebagai struktur yang objektif dan mrngaplikasikanya dalam diri  sebagai  realitas  subjektif.  Ada  dua  tahap  penting  sebelum  merujuk  pada  proses bagaimana buruh migran mengkontruksikan pekerjaannya. Tahap tersebut yakni pada tahap  pengenalan  atau  pemaknan  awal  (ekternalisasi)  melihat  pemahaman  mereka tentang pekerjan dari buruh migran. Lalu yang kedua adalah tahap implementasi, yakni sebuah  sikap  ketika  berada  di  lingkungan  masyarakat.  Masing  –  masing  informan memilki pemaknaan berbeda – beda tentang pemahaman akan menjadi buruh migran di  negara  orang.  Pemaknaan  ini  diperoleh  dari  beberapa  tahapan  yang  kemudian membawa mereka pada sebuah keyakinan pemikiran (subyektif) untuk bertindak atas wacana (objektivasi) yang selama ini mereka terima. Pemaknaan akan buruh migran ketika seorang wanita sebelum menjadi buruh migran dan sesudah memasuki dunia pekerjan  sebagai  buruh  migran  yang  kembali  ke  Kabupaten  Malang  mengalami beberapa  perubahan.  Perubahan  yang  muncul  dipandang  sebagai  sebuah  kritik subyektif,  selanjutnya  kritik  inilah  yang  kemudian  membuat  buruh  migran  mampu untuk mengkonstruksikan apa itu pekerjan sebagai ‘ babu’ di negeri orang.
Dari hasil penelitian, ternyata ditemukan dua pandangan tentang makna pekerjan sebagai buruh migran. Yaitu pekerjan sebagai buruh migran sebagai sebuah kebanggaan  karena  belum  tentu  semua  orang  dapat  memiliki  pengalaman  yang berharga untuk berada dalam waktu yang lama di negara orang yang berakibat pada munculnya  gengsi  atau “social  prestige” dibandingkan  dengan  pekerja  lain  yang hanya berada di Indonesia. Sedangkan beberapa informan memaknai pekerjan sebagai buruh migran itu adalah akibat dari sebuah kebutuhan dimana sudah tidak ada pilihan lagi untuk memenuhi kebutuhan hidup dalam jangka panjang selali kembali menjadi buruh migran. Anggapan bahwa pekerjan sebagai buruh migran merupakan sebuah pekerjan yang tidak baik dilakukan oleh wanita di Kabupaten Tulungagung makin mengerucut pada dua pandangan. Maka pekerjaan sebagai buruh migran adalah pekerjan yang tidak baik bagi wanita yang utamanya telah berkeluarga kini mengalami perubahan. Yakni
pekerjaan  sebagai  buruh  migran  dengan  alasan  bangga  karena  prestise  dan  alasan sebuah kebutuhan dalam jangka panjang.

## Kesimpulan
Berdasarkan  uraian  pada  pembahasan  di  atas,  dapat  dipahami  bahwa mobilitas sosial dalam bentuk migrasi Internasional yang dilakukan oleh buruh migran Indonesia yang bekerja di Hongkong mampu mengubah persepsi dan gagasan awal mengenai makna menjadi buruh migran menjadi lebih baik dari sebelumnya. Dengan keyakinan  yang  melekat  pada  mereka  yang  berangkat  menjadi  buruh  migran  ke Hongkong untuk terikat kontrak dan menyelesaikannya selama 2 tahun maka gagasan dasar dan selera yang dimiliki pun juga semakin bervariasi. Hal ini dicirikan dari bahasa dan gaya hidup yang dimiliki oleh buruh migran Indonesia yang pergi ke HongKong berubah mengikuti western style dan cenderung permisif terhadap norma kesusilaan.
Realitas  terhadap  mobilitas  sosial  pada  wanita  untuk  menjadi  buruh migran  Indonesia  merupakan  sebuah  fakta  sosial  yang  telah  terjadi  sejak  beberapa dekade  lalu  namun  minim  perhatian  serius  dari  berbagai  pihak  terkait.  Konstruksi Sosial yang dilakukan para wanita di Kabupaten Tulungagung untuk menjadi  buruh migran  Indonesia  di  Negara  Hongkong  didasarkan  pada  interaksi  yang  terjadi  pada kalangan  wanita  di  Kabupaten  Tulungagung  dalam  berbagai  dimensi  dan  mampu mendorong  rasionalitas  untuk  melakukan  mobilitas  sosial  diantara  mereka.  Hal  ini merupakan langkah yang ditempuh dalam meretas jalan ke arah kehidupan yang lebih baik di masa depan.

## Daftar Rujukan

## Buku
Daldjoeni. (1997). Seluk Beluk Masyarakat Kota. Bandung: Alumni.
Dieters  E.,  Hans  & R ủ diger  K.  (2002). Urbanisme  di  Asia  Tenggara. Jakarta:  Yayasan Obor Indonesia.
Hugo,  G.  J.  (1978). Population, Mobility  in  West  Java. Yogyakarta:  Gadjah  Mada University Press.
Lee, E. S. (1970). A Theory of Migration. Population Geography: A Reader, New York: Mc Graw Hill.
Mabogunje. (1970). System Approach to a theory of  rural-urban migration. Unites Stated of America: Ohio State University Press.
Mantra, I. B. (2003). Dasar dasar kependudukan . Yogyakarta: Yayasan Obor Indonesia.
Neuman,  L.  W.  (2000). Social  Research  Methods:  Qualitative  and  Quantitative  Approaches. United States of America: A Pearson Education Company.
Raho, B.  (2007). Teori Sosiologi Modern. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Ritzre, G. & Douglas J. G. (2008). Teori Sosiologi. Yogyakarta:Kreasi Wacana.
Stompzka, P. (2004). Sosiologi Perubahan Sosial. Jakarta: Kencana.
Susilowati, S. H. dik. (2001). Studi Dinamika Ekonomi Pedesaan (PATANAS): Usahatani, Ketenagakerjaan,  Pendapatan  dan  Konsumsi. Pusat  Penelitian  dan Pengembangan  Sosial  Ekonomi  Pertanian,  Bogor:  Badan  Litbang Pertanian
Suyanto, B. S. (eds). 2005. Metode Penelitian Sosial: Berbagai Alternatif Pendekatan , Jakarta: Kencana.
Yustika, A. E. 2000. Industrialisasi Pinggiran. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Zulham, A. M. G. (2002). Pergeseran Pola Migrasi Desa-kota di Jawa Barat. Monograph series. No. 4. Dinamika Keterkaitan Desa Kota di Jawa Barat: Arus Tenaga Kerja,  Barang  dan  Kapital.  Pusat  Penelitian  Sosial  Ekonomi  Pertanian, Bogor: Badan Litbang Pertanian.

## Working Paper dan Jurnal
Biddle, N. & Hunter, B.H. (2005). Factors Associated with Internal Migration: A Comparison Between Indigenous and Non-Indigenous Australians , Working Paper #32/2005.
Harris.  J.R.  & Todaro,  M.P.  (2010). Migration,  Unemployment  and  Development:  A  Two-
Sector Analysis. The American Economic Review. Vol LX, 90-102

## Artikel Online
BNP2TKI. (2015). “Data Penempatan dan Perlindungan TKI Periode Tahun 2015”, diakses 17 Juni 2016 pukul 20.43 pada http://www.bnp2tki.go.id/read/11034/Data-Penempatan-dan-
Perlindungan-TKI-Periode-Tahun-2015.html)
Detik Finance. (2016). “ Jumlah TKI melonjak 2 kali lipat ”, diakses 17 Juni 2016 pukul
19.40 pada http://finance.detik.com/berita-ekonomi- bisnis/2037380/disukai-di-hong-kong-dan-taiwan-jumlah-tki-melonjak-
2-kali-lipat
Hasil Survey ATKI Hongkong. (2011). “ATKI: Press Statement”, diakses 17 Juni 2016 pukul 17.04 pada http://www.migrants.net/atki-press-statement/
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Propinsi Jawa Timur. (2016) diakses 17 Juni 2016 pukul 16.45 pada http://www.jatim.go.id/rpjm/bab332.pdf