## PERANCANGAN APLIKASI ADMINISTRASI PENGGAJIAN KARYAWAN SECARA MULTIUSER PADA CV. BERKAT ANUGERAH CERIA KARANGANYAR
Adi Sucipto ( adisucipto23@yahoo.co.id ) Muhammad Hasbi ( mhasbi@sinus.ac.id ) Andriani KKW ( andrianikkw@yahoo.com )

## ABSTRAK
CV.  Berkat  Anugerah  Ceria Karanganyar  cara  kerjanya  masih bersifat  manual  dalam pengolahan  data penggajian  karyawan,  sehingga  dibutuhkan  suatu  sistem  informasi  yang dapat  membantu  mempermudah  kegiatan  pada  perusahaan.  Tujuan  penelitian  ini  untuk merancang  aplikasi  administrasi  penggajian  karyawan  secara  multiuser  pada  CV.  Berkat Anugerah  Ceria  Karanganyar.  Dengan  adanya  Aplikasi  ini  diharapkan  dapat  mengurangi kesalahan  dalam  pengolahan  data  dan  dapat  memperlancar  jalanya  proses  penggajian karyawan  pada  CV.  Berkat  Anugerah  Ceria  Karanganyar  sehingga  kinerja  perusahaan akan  lebih  cepat  dan  tepat.  Metode  perancangan  perangkat  lunak  yang  digunakan  yaitu Analisa sistem, desain input, desain output, desain database dan implementasi sistem. Dan dihasilkan suatu sistem yang berbasis multiuser yang mempunyai Hak akses pada sistem ini  yaitu  administrator,  administrasi,  keuangan  dan  pimpinan.  Laporan    yang  dihasilkan meliputi  laporan  data  karyawan,  laporan  data  presensi  dan  lembur,  laporan  data  gaji, laporan data penggajian dan slip gaji. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Visual Basic 6.0 perangkat lunak yang mendukung dalam pembuatan aplikasi adalah SQL Server 2000 dan Crystal Reports.
Kata Kunci :perancangan, administrasi, penggajian, multiuser

## I. PENDAHULUAN
Seiring  dengan    perkembangan teknologi
khususnya teknologi
informasi  yang    begitu    pesat    maka dibutuhkan  suatu  sistem  informasi  yang berhubungan  dengan  dunia  usaha,  agar kebutuhan  manajemen  dapat  bekerja dengan baik. Disinilah informasi memegang  peranan  penting,  karena informasi  dibutuhkan  oleh  semua  pihak, baik  individu  maupun  organisasi  atau perusahaan.
CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang  Garmen  dan  konveksi  pakaian anak dan bayi, yang semakin
berkembang
dengan banyaknya persaingan  usaha  saat  ini  di  bidang tersebut.
Permasalahan  saat  ini  di  CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar yaitu Semua kegiatan pengolahan data administrasi  penggajian    pada    CV. Berkat  Anugerah  Ceria  Karanganyar
masih manual. Masalah lambatnya dalam pendataan karyawan dan pencatatan gaji karyawan, serta lambatnya pencarian data dan pembuatan  laporan  data  karyawan  dan penggajian. Perusahaan mempunyai karyawan  diantaranya  karyawan  tetap dan  karyawan  kontrak,  semua  proses penggajian    di  lakukan  satu  kali  dalam satu  bulan.  Hal  tersebut  menyebabkan lambatnya  informasi  laporan  penggajian kepada  pimpinan  dan  juga  kurang optimalnya      pelayanan  khususnya penggajian  kepada      para      karyawan d i CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar. Dengan uraian latar belakang masalah  tersebut  diatas,  maka  penulis ingin  membantu  membuat  suatu  aplikasi administrasi penggajian karyawan secara multiuser  yang  nantinya  diharapkan dapat membantu mengurangi   beberapa permasalahan      yang      timbul  pada perusahaan. Solusi alternatif yang penulis  usulkan  disini  adalah  perlu
adanya  aplikasi  administrasi  penggajian karyawan  secara  multiuser    pada  CV. Berkat  Anugerah  Ceria  Karanganyar yang  dapat  mengolah    data  karyawan dan  penggajian  karyawan  secara  cepat dan tepat.

## II.  METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  adalah  suatu  cara yang digunakan dalam melakukan
penelitian dan dalam penyusunan laporan proyek  akhir  ini  menggunakan  metode sebagai berikut:
2.1. Sumber Data Data Primer Data utama yang dibutuhkan dalam pembuatan  aplikasi  ini  yaitu  data Presensi  dan  Lembur, Data Karyawan, dan Penggajian Karyawan. Data Skunder Data  variabel  yang  dibutuhkan sebagai penunjang dalam pembuatan  aplikasi  ini  meliputi:
Pengertian aplikasi dan komponen- komponen dalam perancangan aplikasi  administrasi  penggajian karyawan secara multiuser.
2.2. Teknik Wawancara
Wawancara Metode ini dilakukan dengan
narasumber pimpinan perusahan
beserta  staf  terkaitnya  sehingga memperoleh data sebagai berikut: -    Latar  belakang  perusahaan  dan sejarah berdirinya.
- Data karyawan serta sistem penggajian pada CV. Berkat Anugerah Ceria     Karanganyar. Studi Pustaka Pengumpulan  data  dengan  cara mencari  buku  refrensi  yang  ada kaitanya dengan administrasi penggajian karyawan secara multiuser.
- Metode Observasi Dengan  cara  melakukan  pengamatan langsung  kepada  obyek  yang  di  teliti.
Obyek yang di teliti yaitu pengolahan data karyawan  dan  penggajian,  sehingga dapat  menghasilkan    antara  lain  : Bagaimana proses dan sistem penggajian yang sedang berjalan pada perusahaan. Teknik Penelitian
1.  Perancangan dan Pembuatan Program Dalam  membuat  program  aplikasi  ini dimulai dari perancangan proses sampai dengan  perancangan  use  interface. Perancangan  program  akan  dijelaskan dengan mengunakan flowchart.
2.  Rekayasa Perangkat Lunak Dalam  penelitian  ini  metode  rekayasa perangkat lunak yang digunakan adalah:
a.  Perencanaan ( System Planning ) Dimana  dalam  perencanaan  ini  kita membuat langkah-langkah membuat aplikasi administrasi penggajian karyawan ini. b.  Metode Analisis Analisa Sistem
Analisa  sistem  merupakan  tahap dimana  menganalisis  hal-hal  yang diperlukan dalam pelaksanaan pembuatan aplikasi ini, seperti
membuat database. Bagan Alir Dokumen
Bagan  alir  dokumen  merupakan gambaran aliran formulir atau dokumen.
Diagram Konteks ( Context Diagram ) Context Diagram adalah kasus khusus dari data flow diagram ( DFD) yang  berfungsi  untuk  memetakan model ligkaran, yang dipersentasikan dengan  lingkungan  tunggal  yang mewakili keseluruhan sistem.
2.3. Perancangan Sistem Tahap ini merupakan tahap penerjemahan dari keperluan atau  data yang  telah  dianalisis  ke  dalam  bentuk yang mudah dimegerti oleh pemakai.
Perancangan Basis Data Perancangan  basis  data  merupakan langkah-langkah  untuk  menentukan basis  data  yang  diharapkan  dapat mewakili seluruh kebutuhan pengguna. Penyusunan basis data ini berdasarkan kamus aliran data, terdiri dari perancangan basis data secara konseptual,  perancangan  basis  data secara  logis,  dan  perancangan  basis data secara fisik.
Desain Input Input adalah  bentuk  dari  dokumen dasar yang digunakan untuk menangkap data, kode-kode input yang digunakan  dalam  bentuk  dari  tampilan input pada alat input .
Desain Output
Output adalah  data  dari  sistem informasi yang dapat dilihat.
Desain Database Desain database digunakan  untuk mengetahui  komponen  tabel  maupun data  yang ada dalam suatu database yang nantinya dijadikan suatu tempat penyimpanan data.
- Diagram Arus Data Diagram  arus  data  digunakan  unuk mempermudah  pemahaman  terhadap aliran data dalam aplikasi komputer. 2.4. Implementasi Tahap implementasi sistem mencakup pengkodean program,
petunjuk  menjalankan    program,  dan juga  memberikan  informasi  yang terkait  dalam  aplikasi  yang  akan digunakan  oleh  pengguna  sistem. Dalam hal ini aplikasi mulai dioperasikan  untuk  berbagai  transaksi yang berhubungan dengan sistem yang berjalan pada perusahaan .

## III.  TINJAUAN PUSTAKA
Dasar-dasar  yang  digunakan  untuk menyelesaikan
masalah yang
berhubungan dengan
perancangan aplikasi administrasi penggajian karyawan secara multiuser pada CV.  Berkat Anugerah  Ceria  Karanganyar.  Sebagai berikut:
3.1. Komputer
Komputer adalah suatu sistem elektronik untuk memanipulasi data dengan cepat  dan  tepat  serta  dirancang  dan diorganisasikan  supaya  secara  otomatis menerima  masukan  dan  menyimpan  data yang di input , memproses dan menghasilkan outpu t dibawah pengawasan suatu  langkah-langkah  instruksi  program yang tersimpan di memori.[1].
3.2. Sistem Informasi
Sistem  informasi  dapat  didefinisikan sebagai berikut.[2].
1.  Suatu sistem yang dibuat oleh manusia yang  terdiri  dari  komponen-komponen dalam organisasi untuk mencapai suatu tujuan yaitu menyajikan informasi.
2.  Sekumpulan  prosedur  organisasi  yang pada saat dilaksanakan akan memberikan  informasi  bagi  pengambil keputusan dan atau
untuk mengendalikan organisasi.
3.  Suatu sistem di dalam suatu organisasi
yang mempertemukan kebutuhan
pengolahan transaksi, mendukung operasi, bersifat manajerial dan kegiatan  strategi  dari  suatu  organisasi dan  menyediakan  pihak  luar  tertentu dengan
laporan-laporan yang diperlukan.
3.3. Penggajian
Penggajian  berasal  dari  kata  dasar gaji yang menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi 3 (Balai Pustaka) artinya adalah:
1.  Upah kerja yang dibayar dalam waktu yang tetap
2.  Balas jasa yang diterima oleh pekerja dalam bentuk uang        berdasarkan waktu tertentu.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa penggajian adalah  pembayaran  atas  jasa  yang diserahkan  oleh  karyawan  yang bekerja sebagai manager atau pekerja  yang  diterima  dalam  bentuk uang berdasarkan waktu tertentu.[3].

## 3.4. Administrasi
Administrasi    meliputi  penyimpanan keterangan    secara  lisan  dan  pembuatan warkat-warkat  tertulis  dengan  cepat  guna menyediakan  suatu  landasan  fakta  bagi tindakan control dari pimpinan.
Administrasi merupakan segenap rangkaian aktivitas menghimpun,
mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim  dan  menyimpan  keterangan- keterangan  yang  diperlukan  dalam  setiap usaha bersama.[4]
3.5. Visual Basic 6.0 Visual  Basic  6.0 merupakan  salah satu palikasi pemrograman visual menggunakan pendekatan Graphical User Interface ( GUI ) yang lebih nyaman dan leih mudah digunakan oleh programmer untuk membuat aplikasi, baik aplikasi  kecil  untuk  keperluan  sendiri ataupun system  enterprise yang  besar serta aplikasi terdistribusi yang dijalankan melalui internet.[5].
3.6. SQL Server 2000
Microsoft SQL  Server  2000 adalah perangkat  lunak Relational  Database
Management System ( RDMS ) yang didesain untuk melakukan proses manipulasi  database  berukuran  besar dengan  berbagai  fasilitas. Microsoft  SQL
Server  2000 merupakan  produk  andalan
Microsoft untuk database server . Kemampuannya  dalam  manajemen  data dan kemudahan dalam pengoperasiannya membuat RDMBS ini menjadi pilihan para database administrator.[6].
3.7. Crystal Reports Crystal  Reports merupakan  salah satu  paket  program  yang  digunakan untuk  membuat,  menganalisa,  dan menterjemahkan informasi yang terkandung  dalam database ke  dalam berbagai  jenis  laporan. Crystal  Reports dirancang untuk  membuat  laporan  yang dapat digunakan dengan berbagai bahasa pemrograman berbasis Windows ,  seperti Visual  Basic , Visual C/C++ , Visual  Interdev ,  dan Borland Delphi .[7].
3.8. Multiuser Multiuser adalah  program  yang  dapat diakses  oleh  banyak  pengguna dalam waktu  yang  sama.  Dengan  demikian kegiatan  input  data  dapat  dilakukan dengan lebih cepat daripada menggunakan program yang hanya berjalan  di  satu  komputer  (disebut stand alone ).
Sistem Multiuser ini  digunakan  pada komputer mainframe yang  dirancang khusus,  sehingga  beberapa  pemakaian pada  waktu  yang  bersamaan  dapat menggunakan  sumber  daya. Multiuser menggunakan  teknik time  sharing yaitu CPU induk  (sentral)  akan  membagi waktunya secara bergiliran untuk mengerjakan  pekerjaan  dari  beberapa pemakai pada  saat  yang sama.  Memori internal komputer  induk  dibagi-bagi untuk  semua  pemakai  dan  proses dilakukan di CPU mainframe .[8].

## IV.  HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Analisa Sistem 4.1.1. Sistem Penggajian Yang  termasuk  dalam  pengolahan sistem  penggajian  karyawan  pada  CV.
Berkat  Anugerah  Ceria  Karanganyar adalah : Data Karyawan,
Kehadiran/Presensi  dan  Lembur,  Data Gaji  serta  menghasilkan  suatu  laporan berupa Laporan Data Karyawan, Laporan
Presensi dan Lembur, Laporan Data Gaji, Laporan Penggajian dan Slip Gaji.
Pada  CV.  Berkat  Anugerah  Ceria Karanganyar,  sistem  penggajian  baik untuk  karyawan  tetap  maupun  tidak tetap,  dalam  setiap  bulanya  karyawan menerima gaji bulanan dimana terdiri dari :  Gaji  Pokok  dan  Tunjangan  sedangkan untuk  potongan  dikenakan  potongan tunjangan    makan  dan  transportasi apabila tidak masuk kerja.

## 4.1.2. Bagan Alir Dokumen
Bagan Alir Dokumen atau Flowmap merupakan  bagan  yang  menunjukan arus  pekerjaan  secara  keseluruhan dari system .  Bagan  Alir  Dokumen  ini berfungsi  untuk  menjelaskan  tentang urutan-urutan    dari    prosedur    yang ada    di    dalam system yang menggambarkan  aliran  data  atau dokumen  dari  satu  entitas  ke  entitas lainnya  berikut  ini  adalah  Bagan  Alir Dokumen yang memperlihatkan bagian-bagian yang terlibat dari
Perancangan  Aplikasi  Administrasi Penggajian Karyawan Secara Multtiuser  Pada  CV.  Berkat  Anugerah Ceria Karanganyar : a.  Bagan Alir Dokumen Pencatatan Karyawan.
Formulir Biodata Mengisi Identitas/ Biodata Karyawan Formulir Biodata 1 Mulai Formulir Biodata Menyerahk an Formulir Biodata Karyawan Formulir Biodata 1 2 2 Formulir Biodata Proses Pendataan Karyawan Kartu Karyawan Kartu Presensi Formulir Biodata 4 3 3 Kartu Karyawan Kartu Presensi Menandat angani Kartu Karyawan Kartu Presensi SKP 2 Laporan Data Karyawan 1 5 SKP 1 SKP 2 Laporan Data Karyawan 1 Laporan Data Karyawan 2 4 Menandatangai/ Mengesahkan SKP 1 SKP 2 Laporan Data Karyawan 1 Laporan Data Karyawan 2 5 6 6 SKP 1 Selesai KARYAWAN KEP.BAGIAN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN ADMINISTRASI SKP 1 SKP 2 Laporan Data Karyawan 1 Laporan Data Karyawan 2 Rak Presensi KETERANGAN SKP = Surat Keterangan Pengangkatan Gambar 1. Bagan Alir Dokumen Pencatatan
Karyawan.
b.  Bagan Alir Dokumen Presensi Karyawan. Mulai Kartu Presensi Melakukan Presensi Kartu Presensi 1 Kartu Presensi 1 Pencatatan data Presensi karyawan Laporan Presensi Kartu Presensi KARYAWAN ADMINISTRASI Rak Presensi Rak Presensi Selesai Gambar 2. Bagan Alir Dokumen Presensi Karyawan.

## c.  Bagan Alir Dokumen Presensi  Lembur
Karyawan.
Mulai Membuat SPKL SPKL 1 SPKL 2 1 SPKL 1 SPKL 2 1 Melakukan Presensi Lembur SPKL 1 SPKL 2 Kartu Presensi 2 Selesai Kartu Presensi SPKL 2 Kartu Presensi Pencatatan Data Lembur Karyawan SPKL 2 Laporan Lembur Kartu Presensi 2 ADMINISTRASI KARYAWAN Printah Dari Pimpinan Rak Presensi Rak Presensi KETERANGAN SPKL = Surat Perintah Kerja Lembur
Gambar 3. Bagan Alir Dokumen Presensi
Lembur Karyawan.
d.  Bagan Alir Dokumen Penggajian
Karyawan.
Mulai 3 Slip Gaji 2 Slip Gaji 1 Tanda Tangan Slip Gaji 2 Slip Gaji 1 Selesai 4 Laporan Presensi Karyawan Laporan Lembur Proses Penggajian Karyawan Laporan lembur Laporan Presensi 1 Mengesahkan 2 1 KARYAWAN PIMPINAN Bersama Uang Bersama Uang Laporan Penggajian 2 Laporan Penggajian 1 Slip Gaji 2 Slip Gaji 1 Laporan Penggajian 2 Laporan Penggajian 1 Slip Gaji 2 Slip Gaji 1 Laporan Penggajian 2 Laporan Penggajian 1 Slip Gaji 2 Slip Gaji 1 Laporan Penggajian 2 Slip Gaji 2 2 Mengeluarkan Kas Sesuai Laporan Penggajian Laporan Penggajian 2 Slip Gaji 2 3 Slip Gaji 1 Slip Gaji 1 Bersama Uang Slip Gaji 2 4 KEUANGAN Gambar 4. Bagan Alir Dokumen Penggajian
Karyawan.

## 4.2. Diagram Konteks
Diagram konteks adalah suatu diagram  alir  yang  tingkat  tinggi  yang menggambarkan seluruh jaringan, masukan  dan  keluaran.  Sistem  yang dimaksud adalah untuk
menggambarkan    sistem  yang  sedang berjalan.  Mengidentifikasikan  awal  dan akhir  data  awal  dan  akhir  yang  masuk dan keluaran sistem.
Aplikasi Administrasi Penggajian Karyawan Karyawan Kepala Bagian Administrasi dan Keuangan - Data Karyawan - Slip Gaji - Laporan Penggajian Administrasi - Data Presensi - Data Gaji - Laporan Presensi dan Lembur - Laporan Data Karyawan - Laporan Data Gaji - Laporan Presensi dan Lembur - Data Lembur - Transaksi Penggajian Pimpinan - Laporan Penggajian - Laporan Data Gaji - Laporan Penggajian - Laporan Data Karyawan - Laporan Data Gaji - Laporan Presensi dan Lembur - Laporan Data Karyawan
Gambar 5. Diagram Konteks Aplikasi Administrasi Penggajian.

## 4.3. Diagram Alir Data
Diagram  alir  data  adalah  teknik pengambaran alir data dengan menggunakan  simbol  tertentu  yang  telah disepakati.  Diagram  alir  data  digunakan untuk mempermudah  pemahaman
terhadap aliran data dalam suatu program
aplikasi komputer.
1 Data Gaji 5 Transaksi Penggajian D1 Tabel_Gaji.dbo D4 Tabel_Penggajian.dbo Kepala Bagian Administrasi dan Keuangan Data Penggajian 6 Laporan Data Gaji 9 Laporan Penggajian Karyawan Karyawan 2 Transaksi  Presensi Karyawan Data Karyawan 3 Tabel_Karyawan.dbo D2 7 Laporan Data Karyawan 8 Laporan Persensi dan Lembur Karyawan D3 Tabel_Presensi.dbo c 4 Transaksi  Presensi Lembur Karyawan Data Karyawan Data Presensi Data Lembur Administrasi Data Gaji Data Gaji Data Gaji Data Karyawan Data Gaji Data Karyawan Data Karyawan Data Karyawan Data Persensi Data Lembur Data Presensi Data Lembur Data Karyawan Data Penggajian Tabel_Karyawan.dbo D2 Data Karyawan Data Karyawan Data Karyawan D1 TAbel_Gaji.dbo Data Gaji D3 Tabel_Presensi.dbo Data Presensi dan Lembur L a p o ra n P e n g g a jia n K a ry a w a n L a p o ra n D a ta G a ji L a p o ra n D a ta K a ry a w a n L a p o ra n P re s e n s i d a n L e m b u r K a ry a w a n a b Data Gaji Data Presensi dan Lembur Pimpinan Slip Gaji Administrasi Data Penggajian a L a p o ra n P e n g g a jia n K a ry a w a n d Laporan Penggajian Karyawan Laporan Data Gaji Laporan Presensi dan Lembur Karyawan L a p o ra n P re s e n s i d a n L e m b u r K a ry a w a n L a p o ra n D a ta G a ji L a p o ra n D a ta K a ry a w a n Laporan Data Karyawan
Gambar 6. Diagram Alir Data Penggajian Karyawan.
Sistem  penggajian  yang  ada  pada CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar  dilakuakan  pada  setiap akhir  bulan  dimana  proses  penggajian dilakukan dengan penghitungan presensi kehadiran karyawan. Perhitungan  gaji  berupa  gaji  pokok  dan tunjangan.Tunjangan yang
berhak diberikan  yaitu  terdiri  dari    tunjangan jabatan,  tunjangan  makan,  tunjangan transportasi dan  tunjangan  lembur  yang besarnya  ditentukan  oleh  perusahaan, Untuk  potongan  setiap  karyawan  tidak masuk kerja maka tidak diberi tunjangan makan dan transportasi selama karyawan tidak masuk bekerja.

## 4.4. Arsitektur Jaringan Multiuser
Arsitektur  jaringan multiuser disini digunakan  untuk  membentuk  suatu topologi jaringan yang saling berhubungan  antar server dan client sebagai user pengguana  sistem,  dan bertujuan untuk memudahkan user agar dapat  mengakses  aplikasi  penggajian sesuai hak aksesnya.
Database Server Hub Administrasi Keuangan Pimpinan Printer PC 1 PC 2 PC 3 Printer Printer > Master - Data Karyawan - Data Gaji > Transaksi - Presensi dan Lembur - Penggajian Karyawan > Laporan - Laporan Data Gaji - Laporan Data Karyawan - Laporan Presensi dan Lembur - Laporan Penggajian > Konfigurasi - Akun Pengguna > Keluar Hak Akses Administator Hak Akses Keuangan > Master - Data Gaji > Transaksi - Penggajian Karyawan > Laporan - Laporan Data Gaji - Laporan Presensi dan Lembur - Laporan Penggajian > Keluar Hak Akses Pimpinan > Laporan - Laporan Data Gaji - Laporan Data Karyawan - Laporan Presensi dan Lembur - Laporan Penggajian > Keluar Administrator > Master - Data Karyawan - Data Gaji > Transaksi - Presensi dan Lembur > Laporan - Laporan Data Gaji - Laporan Data Karyawan - Laporan Presensi dan Lembur > Keluar Hak Akses Administrasi

## Gambar 7. Topologi Jaringan Multiuser

## 4.4.1. Struktut Tabel Hak Akses
Tabel 1. Struktur Tabel Hak Akses
Hak Akses Admi nistrat or Admi nistra si Keua ngan Pim pina n Data Karyawan   Data Gaji    Persensi dan Lembur   Penggajian Karyawan   Laporan Data Gaji     Laporan Data Karyawan    Laporan Presensi dan Lembur     Laporan Penggajian    Akun Pengguna 

## 4.5.Pengujian Sistem
Pengujian  adalah  proses  yang sangat  penting  untuk  menentukan tingkat  kebenaran  sebuah  perangkat lunak.  Tujuannya  dari  pengujian  ini adalah untuk menjamin bahwa perangkat  lunak  yang  memiliki  kualitas yang baik yaitu mampu untuk mempersentasikan  kajian  pokok  dari spesifikasi,  analisis,  perancangan  dan pengkodean  dari  perangkat  lunak  itu sendiri.
Pengujian perangkat lunak merupakan aktifitas yang sangat mahal dan  dapat  menghabiskan  waktu.  Oleh karena  itu  pengujian  otomatis  harus dirancang  dengan  baik  agar  dapat menemukan klasifikasi kesalahan secara  sistematis  dan  dapat  diperbaiki dalam waktu dan usaha yang minimal.
Rencana  pengujian  yang  akan dilakukan dengan menguji sistem secara alpha. Kelas Uji Butir Uji Hasil Yang Diharapkan Hasil Pengu- jian Jenis Pengu- jian Login Verifikasi Login/Pas sword Tampil menu utama Berhasil Black Box Pengola han Data Gaji Input data Data dapat tersimpan ke database Berhasil Black Box Hapus data Dapat menghapus data Berhasil
Cari data
Dapat menampilkan data yang dicari Berhasil Koreksi / edit data Dapat mengkoreksi data Berhasil Pengola han Data Karyaw an Input data Data dapat tersimpan ke database Berhasil Black Box Hapus data Dapat menghapus
data
Berhasil
Cari data Dapat menampilkan data yang dicari Berhasil Koreksi / Edit data Dapat
mengkoreksi data Berhasil Proses Transak si Presens i dan
Lembur Input data Data dapat tersimpan ke database Berhasil
Black Box
Batal Batal
Berhasil Proses Transak
si Penggaj ian Input data Data dapat tersimpan ke database
Berhasil Black
Box
Cetak Slip
Gaji Dapat mencetak slip
gaji
Berhasil
Batal Batal Berhasil

## 4.6.  Implementasi
Implementasi atau petunjuk menjalankan  program  digunakan  untuk memberikan petunjuk atau pengetahuan tentang  program  yang  akan  dijalankan dan  digunakan  dalam  kegiatan  pada perusahaan,  sehingga  pengguna  dapat mengetahui  fungsi  dari  masing-masing aplikasi  yang  akan  digunakan  maupun dijalankan.
Untuk  menuju  menu  utama  maka akan  ditampilkan  form  login  pengguna dimana  user  pengguna  diminta  untuk memasukan  user  dan  password  sesuai user pengguna.  Menu  utama  terdiri  dari
Master, Transaksi, Laporan, Konfigurasi dan Keluar.
Gambar 8. Form Menu Utama

## 4.6.1. Master
Menu  master  terdiri  dari  data karyawan dan data gaji karyawan.

## Gambar 9. Form Data Gaji

## 4.6.2. Transaksi
Menu transaksi terdiri dari transaksi presensi  dan  lembur  karyawan  dan transaksi penggajian karyawan.

## 4.6.3. Laporan
Menu  laporan  terdiri  dari  laporan data  karyawan,  laporan  data  gaji, laporan  presensi  dan  lembur  dan laporan penggajian karyawan.
Gambar 11. Laporan Penggajian

## Gambar 12. Slip Gaji

## 4.6.4. Konfigurasi
Menu  konfigurasi  terdiri  dari  akun pengguna.
4.6.5. Keluar
Menu  keluar  ini  digunakan  untuk keluar  dari  aplikasi  administrasi penggajian karyawan secara multiuser pada CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar.

## 5.  PENUTUP
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan perancangan aplikasi administrasi penggajian  karyawan  secara  multiuser pada CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar  dapat  dibuat  kesimpulan dan  saran  dan  dapat  dijadikan  masukan
bagi pimpinan CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar.
5.1 Kesimpulan
1.  Aplikasi administrasi penggajian yang  dibuat  secara multiuser dapat membantu mempermudah pengguna  aplikasi  sesuai  dengan tugas  dan  hak  pengguan  untuk menjalankan  aplikasi  tersebut.  Hak akses berupa  Bagian Administrator, Administrasi,    Keuangan,    dan Pimpinan Perusahaan. 2.  Aplikasi administrasi penggajian karyawan secara multiuser pada CV. Berkat Anugerah Ceria Karanganyar mempunayai menu utama terdiri dari : Master, Transaksi, Laporan, Konfigurasi dan Keluar. 3.  Database  terdiri  dari  beberapa  tabel yaitu: Tabel Karyawan, Tabel Presensi,  Tabel  Gaji  dan  Tabel Penggajian. 4.  Menghasilkan  suatu  laporan  berupa laporan presensi dan lembur, laporan  data  gaji,  laporan  data karyawan,  laporan  data  penggajian karyawan dan slip gaji. 5.2 Saran Saran-saran yang disampaikan sebagai berikut : 1.  Dengan adanya aplikasi administrasi penggajian karyawan secara multiuser ini, maka perlu mengoptimalkan adanya  fasilitas hardware  dan  software  yang  ada guna  untuk  menunjang  pemakain aplikasi dengan baik. 2.  Untuk pengamanan dalam penyimpanan  database  penggajian karyawan  terhadap  virus,  ataupun kerusakan hardware sebaiknya backup  database dilakukan  secara berkala.
3. Melakukan pengembangan lebih lanjut dari aplikasi administrasi penggajian karyawan sehingga menjadi lebih baik dari sebelumnya .

## DAFTAR PUSTAKA
[1]  Jogiyanto  HM,  2005, Analisa  Sistem Informasi , Andi Offset, Yogyakarta.
[2]  Al-Bahra  Bin  Ladjamudin ,  2005  ,
Sistem Informasi , Graha Ilmu,
Yogyakarta.
[3]  Mulyadi,  2001, Pedoman  Praktis Sistem  Penggajian ,  Pustaka  Binaan Pressindo, Jakarta .
[4]  Tedjasutrisno  Atina,  dkk.,    1999, Administrasi  Gaji  dan  Upah ,  Mandar Maju, Bandung.
[5]  Ario  Suryo  Kusuma,  Drs.  2003,
Pemrograman Database dengan Visual Basic 6.0 , Elex Media Kompotindo, Gramedia, Jakarta.
[6]  Arief  Ramadhan,  2005, SQL  Server 2000  dan  VB  6.0 ,  PT  Elex  Media Komputindo, Jakarta.
[7] H a d i , 2003, Membuat Laporan
dengan  Cristal  Report  dan  VB  6.0 , Elex Media komputindo, Jakarta.
[8]  Rido  topan,  onno  purwo , 2001, Pengertian  Dasar  Multiuser, Andi
Offset, Yogyakarta.