lbttrd ndodion  L aE ol tlt naa ltbo1  @npnn: aj wntne rL.te . Mo  nain kwts  al ndDdbn ,@tpdtea b tu x, ahtq ot ofpt@\utc, inpa ee, at 46n.. E:tt1st ndra,at ad4 vhen dqnat  lado5 aDPd rc Pqv4
votres onl b.liefs ah t th" rct. thc sacicD. th? ^ahs thd tndl! p?rpt. .lbl tnta  datns 3 d p1,hd  al nat,ladu: ,anEhE lkn kc pq,k\  pt,\ati\  ad '6i1tj4 ta .trdr@rqttis al pqti(b r^1.6c?ti. r, \|okhre, 'tujnp, and tcad.'  h.t'tuia^  . thc a] tt p.6aa hrs nvh d.: eta da saDe 'r1e. !k{rm. Adr d"r jsis pokok md \ riiskkrjid  k€rrkioiarsrftr g
r?riadikd k rikor ekn*ia
irein  beke& nenpakatr keilgiia miuk nqsarrsir ' kiryr d?km pekqj?m
idkNir Mok peretdn.
x.rx xutr.i: Nloriv6j. Rek{n.  oruari56i
Morivasi men'prkrn srlah ertr kun.i lnol nrcNaniisldu  k.ingi.in ahtr lebduhan yang iBi'rdicdpii Olehkarcn: irtr. mor vasip2dadi ri scscomDr saier dip.rltrkatr Dcngan  krra aiD, 0,orivdsi nil  limbul dar redrn.m p:dxdii $coranS  dida*rka r pada kci',gi'md, dorongan. kebft 'han. h!raDrn, k$rrr, s.dr rLiu!tr r R6raclndirlr6r M:hi!, relp{0r1Lt ess3n3
Moil !dal$ leldlatr kcji*.af y.n8 rncn. doong, merga[iltan, mef ggerakkar,  men$- Itrrk$  perilaku, nkap, kciigina\ dan  gcrak. gerik seseomng ),ang sealu djkaitkaD dergaD pencaprirn rullan Moif s€ringkrli dianikan dcngnn islilah doronean aiau renaga kaEni nolil irtr ho piran !c k jnva  ddr j$m.ni ufltul mclr[lkrd  iaralL, schi'rega rFril lcF sebut merupakrn n'riu d.ronem  aa'ilt €/dr.?.) lan! menggenkan man'sia  uniuk befrnskah laku, datr didalam pcbu.knnya ftu mefrpuny.i
Dobigs bcl€rja akan {im6ul padadia sscorang diebabkn ol.h adanyd  keburuhm yms hms d ipmuh i drn addya rinskat  kebutu- han  yane hcrbcda  pada sriap pegaqi, sehinesa nenimbulkan pqbcd.an morivasi dahn bcr
Di lngkuneln  indunri =ritre rcrjadl kcrerlanrbaran dari  prra buruh ,latam masrk kerja, &danF  sebagiai  yana ridak repar watr
'latan msnyel€srikm Dckciaannya  dan masih adm]3 sebrgian  burub ymg  nroi'r8gllkan ru eas prda  j&m kerj, knp. kereransan yars sarr. M6alah  lain adalah perciprasi suatu tondki yais &par nonborik.n kep asan rebutor& pfa bruh. Kondsi dr arls monimbutkan per mserahan b!{ pinipina  untu[ oembcrikan morivasi d3n dEipLi' baSi pekerjanya gum d!, |trr mclak.ambn  pekelmn secara  maksimal. Apabih morilasi din disiplin  kerja peeawai bclum oprimaLdala  ncn$pai  kncrja  yars di hampkan,  niaka  seotung pimpinan pertu mnec khul pcnlanh Drorvasi dai  ,lisipui lerhadap
rengeiirn kincas d.ran oq:nisasi men|Ekan  ia\!aban dar be.hasil arau iidek0yr rujuan  orernisasi yng .eLar dirolapkrn Pam aksn aratr manajer seing  ridak  nempcrharikai heuaLi sudah amd  bun'k arau sgab sesuaru ja'ri sedra ekh. Tc  .lu scrins nanajer ridak menserahui bekps  hurukrya kineia rctah me rosot sehingga peruehaan/i'sbnsi merehldaCi krlsis yanA serius K$an kesar  buruk orqr risasiyrng nrndar i berakibar din hcngrbai [an rmda rard] p Lrg ai adanya krieia yaig
Kine'ja menurur Nlrngkutug!rc (2000) ''Kincrj. ( prenasi kerjr ) adalah hasir kerjr secom kualiG dan kuanlibs yane di.ipai oleh so*oftne pcsalri  dtam melakinrkan  tugas ny. s.suai douar rau-lstrnEtawrb yang diberi- Lrf kqiidiiln Pc,illl.n kincria memptrnrai t,c[irn pc i,'3 daah pcdiiSkdan  moriusi dnemprr kerja Petrraian knrctja n\i t!Ltj,- mcN appraEat) Pada dEflnya ,ncrupa(' laklor kunci Euna n,engenbanskan suatu o4a- iisasi  sccm. cfelirildd efisien Di d.l.m  duiia kerja hanpn dapai di panikan ada,a natrNi. yan8 saru dong!. ma
nusia lainnya  sali0p  D)endrnbuhkan doriv.si.
Oleh karena nu. seoE|g pinpinan dan nanagcr hns selalu oombeikan nolivdi  re. hadap kiryawaon)€.  CaE iri dap.r dirempuh delgrn jalan meneeiahuidan sek&li8us mene nuhi som$ kebdr'han F.B di inginlan oteh
?f,ti  GERTrlh- MOl rvAsl Moiv6i adalah p6s memperelmhl aatr mendorone scs6.ang  dari lu.r re.had4 seseonn8 !r.u ketonrpok kerla asr mdeka mau  melak$nakan sesuatu ysg rclah ditesp- kan Morivasi dimaksudkan  sebagni  dcrakan yans rla'ni unluk memuasksn dan memFna- han[.r kehidupatr (Srnsudir. 2009)
Molivasi sebasai  sualu ponbahan eier sl drLan di.i seseorang yans dnandai  dcrgar
'nun.!lny. pcrasarn du did.htrlri dcrgan adanlarufan,nakadalammoriv6irerkrnduno iigs "nsw psnrine, yaitu: ll bahwa morivasin;
'ncn|alali redadiDF  pcrubrhan  enc4L padl dtiscrirn i,'diyidu manusia, pea.nbrnsan nD- riv.n ikanmembaM bebcrapa penLMhai cisr gi d &r$r sisrsm i,e,rdfrrli.lolr.a/ . ),an-s ada pkla orsanisme inanusi.,2) morivas dirar! dri dc.gh n,uftulnya msr /?arna, irekise srang Drlr haL ini morivasi rcleva( dengan rsrs.alan pe6oalan  kejiqaan,  areksidan emosi yaig d.pat menenruhn linSk.h laku nantrsirj r) nrariva! akan dnanssane karcn! idanla tujkn Jadl notivasi dalah  hal ini sebem'ny! $cruFkar respons dari s6tu *si tikni lujuan Rai'5k ah i yang sudah mengefrr- kakar penEed,an nDlivasi  dmi berbacai sudur paidrtrS rcr.pi  y.ng  padr inrinya sha. yakni sobagai !'an' dorcn8rn  yana  menstrbah etrcrgi
'la an dniscscomng  delam  bentuk kegiatan a btr akliviG unruk  m€ncapai surtu toiuai rsr
suryrbrara  (2004)  mcrgaLkan bahBa DonJ ldahh kcada$ ]ang ncMoroi8 sesc orang untuk nctakukdn akrivitas 'kivn6 rcr- {snru  suna mencapai slalu rujn.n. Mc. DoDald tr,cn8a1akan balrwa: "M.ti,oti.n n a" ate@) .hary *irhin Lh! Ptsu .ltuack.ned bf .llccut drausat ntjc\et.t, saat reatian Motnlsi .dalah  suatu  peobahan .neqi dida laD dni scsoftns  yang di landai dsng.n lnbulDla afckril  Gikap) dan Eaksi unr'k
Hamalik  (2000) menearakan banm moiivEi  ft.nimbulkan pe b:hrn  ene8i dalam dni ssconng unluk suatu rkiivnas  ny.ra be, rupa kegiabn fisik. Karm seseomng m.fr- puryai rujuan Encm! dari akrivnasnya n*a sekomi 3 mc hpu nyai !D.iv.si yane knar unruk mcnrrpainjs dcrgin sesrl:
Motiv6i  fialah  smu proses dinaia keburuh.n ke6uruhan mendorone sesoorans  un ruk ncrlkukan se.rnekaian  kegiarao  yonS me ngaah  kc rcrcapainya tujuai  refre.tu Dcis.n kcbduhrn dim.kndkan surlu k.adan dalan dti lin!?t  al nut.) ydn! meDvebabltan hsil arau k.uaran iencmu  menjxdi Deiarik. Pe ilalu ncncai, dapal  nctupakan  perita(u tang .ktil atr proakrif, mencdi scldr' yans dapxt mcmcnuhi kebubhan, d.par pula mcruCakin
tluhle., (2004) memberik$ pondapar renkrg petrli,r8nya mor vssi scbrgai b ikrr ''Molivasi  pad!  dasrmya adarlr pmscs ]atrg mencrlukri  $berapa  baiyak usahr ]rtre ak.n diunhkai unnrl  melaksaiakan pekerintr'.
Motivasi arau  doronFan  unruk  bekerir ii,i $nsd menenrukan b.si Grcapaitrya  sesu.i,' rujuan,  maka marusia  harus dapri  nenunbub kan ,rolivasi kerja seitrggi-rin!ginya b€i paE karlawm datafr perusahcu.i pcngcnian  mori- r€si c€r kaitrnnys  dcngan rim6u!'i!! sudn  ke chden'ng utrr'lt  be.6mr se${rr luna 'nen, c$ai rujsan. Ada hubnnsan yrnS  ktrd antao kobuiuhan mdrivasi, pcrbdaran abu li0gkah laku, rrjuar dai lepuaen. kr tu serirp peru. hahan sonanlia$ bokar danya dobiern moli usi Molilasirimbtrlkercd..dxnyasunuk.btr- ruhar sclrinBgr rcrjadi ptrb0.ran mruk nrctr- Mpri tuju rionr Apabila rriran ietrh rer- caprii n,akr  dipctulsh lepmsan  d.n cend trnB nruk diu ans k.nbi i, *trinssa tebih ku.r dan
llkarki kebuiuhan mcnunr Mastotr (dalam  Sobur, 2001) bah*a nolivasi  didasalk$ rks tinckd kebur'har y re disusun  menurul
Apabila  kcblruhan pda ringkal bawah tllh dipentrhi mla kondisi i.i nenimbulkan kebutuhan  untuk hemenu[i  pgitaku yanE ne- nuno! kebut'han  yang lebih tin$i. Tingkar kebutohan lclb vah adetahkeburuhan  fisiotogis arru keburuhan utrtui{ hidQ (erus nisatnya  ke buruhan uduk makan. ridur udara drn seb4ai nya.  sorek h  keb uluhan renebu crFi 0  h i, maks keburuhm sclanjuhya sdatah kebutohar akan kcselamatu srau  keamanan. semenrara Pu anro (2007) m.nyala ku balrwa motivrs ilu nengeeFkkatr arau ftenlgu$h sos.oranc agar rimbul keinginan dan kemauannla um'k mebkukatr scn'ak s* hin$a sescorarC dapd mempe@ich  hasit arau
D:,i b!bcftpr  definrr d a'as drpd dij,bsl.n  $bisJ' b r.ul  L Moriv:s  d'nlLar denEan suatu pcnrbahai icrag. datam din se- seoratrS Kira berasldsi,  bahws scriap  pciu- brhar  Diori!ml mengakibarkri bcbenpa pen, bah.n lenasa didahn shrem neurotsioLosk pada o4arhme anusn 2 Moriv3si  itu  diran. dai  oleh dorctrgrn  alekiitDorongan atetritya'B kuar, scrins kelihalai dalam rin8kah  taktr, mi srlnya  kara-kda kas!., bemakan, suara nyarin8 ahu  lciakan,  plkulan kc  heja dsb Di laii pihrk ada  pura do.onsa' deklifyMgsutir untot di.mari. Misrlii)'r, .nak yang dergai r.nang renmC  duduk bekerjs di mei.nla. ranrpak  ku- !.ne  rerlihat,F doronsan dcklif p.da an* nu. padalhl dia .rnpui'.i dorongai yant engar tingei bcrupa minife$asi ponbahan tsikotqh ]ang rerjadida rm  dirinya 3. Morivasidibidai oleh  reaksi reaksincicap.irujmn Omng  yang Gmorirasi.  membud rcaksi-rcaksi yang me, ngadhkaD dninJa kepadr ueha mcncapri  tu j(.n, $hing8a iicn8uraiei kcleg.nE.n yanE di rinbrLkan  oietr  pntrbahan rcmgi di dlhm
MACAM.MACAM MOTIVASI Ada  dua m,.am motivasi anram tain: l. Mdivssi i$rin\ik \i"t)nsi. natiwtio ), 2. Morilasi e[rin$k (./]trt udri,rr,).
Moiivasi  innrinsik 'dat!h mor vmiya
de rim arau _!xig krbeniu[ lja am dni sese
!.ang  hnpa  dipefgaruhi  lakror dri luar.  Dja manh  (2002) dcnBakkrn b!nw! notillsi indrinsik adalah mo(il motilyrns  menj.di  aktif dtatr bcrfunSsinyr ridak ltrlu dnal8se dari luq karcn! &hm scrisp dni  irdividu sudah ada dorongnn uni't 'nelakuk n sesu.lu.
Bila seseoradg (hh i'e[iliki n'otiv6i inqrinsik  dalam  dninya,  maka dia sec r sadrr akin nclakukan suiru kc8iaran alau  akrlviras yang lldak menrrrkm m.iivasi dd luar dni nya. Seseoang yrnt nen liki norivai in$rin. sik  sel,lu ineii  nsrtr dalrn n,elaktrkaD  suatu hal. KcinEnan ini diLaklbclaka glolch pofrili r.tr ylrg posiiil bahsr  s'nua keeiaian Fne akan dihkukaD srncal bemanfaat bagl d irinya.
Molivari cknrinsil .lah noril-moril' ]ang tlmbul dali dni *{o(tr3 k!rcm dipc- igm,hiolcl,  fiklor dari  lLai. Sebacaimana yan! ielah dikefl'kalirn oleh Drif,'ra[ (2002) bd'- \r nron\esieknrin\ik sdtrlah 'noril molilyang akif dan b3'fungsi kareni ddmrya pc6rg5aig d.ri luar. Su!tu i,nrl. kebrnyakm  dari Raktu sui  kiir bekerja unt'k sudu  inbahtr yang  reF tunda, kn. dipacu oleh ndivasi ekirinsil (.i hksi. hal dian). yaifo scsudu yan! di. haEpkan akan diprblc[ d.ri hEr dn] kita Biasny:  mdtivasl ln bcrtnl imbalar  kc@rgar datr  i',scrr f laii ,. I scn,pr.  brhkan arcrmar mcnd.pd hukuN,  jika kna eagal Dalam h.l in kir. dinlcu bukaD oleh dari kesenangad dmi hlsii rkhirnla Yang kll. inginkan drllh in bahnnla drn pokc.ja$ h.rus kiia  lakukm !'r!l ncndrpdk.dDn ar!u umuk menghinda.i n,luur Hal 'ene se a
cam ini  rh ,aig  die!lonelrr arru  d  katesoikan sob,Bs i 'noriv$ i ekrr nsiI
Motivasi drpal mcnjadi hal  y&rg  !uD,li dar peDuh densrn kik TJak sc ua oErg di morivasi olch hal y.,r8 $ir drn  lPa yarg me
'nolivas otune prdi ltari ri leltrn ienru rk.n i,cnotilsi dii',ya pr& ra'i beikurny.lSE.
Paa li psiltoloei  anrrra liin: Slavjn.
Nluhrbbin Syoh telah menshrbhk n banyat sakn'  tr {uk m.ielir aprrangbisdhomorivasi
oratrg. dan  nEreka  nren$e,ikan &nyak prn- dun yane &I)ar ncmbanlu seseomne  oatuk .rmorivrs oranE lain. Individu di'n.iiv6i olch baiyrk  h3l yan3 bobcdd,  dan apr '€rg mcmotivas kna trus bcrubah dl sopanjang kehidupan ki{a Jadi  dengar mc4gunekai beberp! lon'bi,Fsi  lcori mdri%si, morivaro. bhr mendaparkan car terbik dalaft fr.mo
Raryrk reori nrorivasi ,ang roLah dikerib.n![in oleh bebempr ahli. Drri to.i reo" Dohasi j.ane ada, dr yaig tobih mene karkar  p&la '.ptr yans memotirasi  renqa kerja, Fitr reo' niorilasi t , datr .da tais m! musalkan perhariaaiya pada  bacaimara prcscs notiv6i b lanesunB, yailu tcoi notivasl pross. Teorinorivasi  isi iri be.kevakimi tc lins adinr. loidki intemal dal'm individo y ,edi,B ikar kcbuluLb da! id I srdan! k?n reoriprcses  menyibLkkan  dnideneaD mcm p.h.la,i F.ses psses  renB menl)laktrExi, m.nrplnrl,ink r  din mcngrkhni p{iL tr
I{rsloR berpendrpat  bahwa kondki manusia berrdr daLan kondki mensejar yang berkesi nambunS.n. llkr suatu  kcbutuban dipudrhi Laigsung keliuruihs  leNebul  digrnti  oleli ke butuhan lai selanjutnya Msslo* (dahm so bur, 2001) menlajukai bah\ya ada Ii ko.
Lompok kct,d!liai, yanu kcburuhar le'li(nro' lo8iksl) 'a;r anan,solial.harsr  diri, dar rktLa lnrsi dni. sun,n.n keburuhan  reAcbur  d.par dilihar p.d! Canb&  di ba\rab iii
Hnx hikebutrr.n da.i l cor Mrlow iii mensrlddi8 adi Mtnr. rda  u.uritr arar hnakhi  d. rn lcbtrrLrhrn kebLrurff  nrnusi. Kdika sarL tt|gkat  dari hna hi teNeLiur letrh dipulskan, n,rnusia rkrn  6c.g&.k kerinatar be itdnJe  MAlo|ienrsastrr tu jld orne r, rukm3 d nol'\alioleh  rchln,hin hfi  L;!r ns be m rerrr(n!ri diiLtrt.hJrneLditli sdujuio!t' tehln)iLin rht tron  n:dr lcd!. diin had Mereks 'ncnunlukkan adanM baiv,tt co oh di,ima daB *;rijetas ben;dak;!,1 ii'r8k.l lebutuhiD  yans  tcbjh rinpqi senenrara kebuluhanyrng  lcbih  rendr I bc trm reTenutri Mmlo* percala batN! scb.lixn besar 'iaiusi:  'ncniikibn$a kebtrtrrh'tr d.tam Ln, ran yaiA  ia *burkan. karen!  didorons .rdh kcbdrrhtri berikuhli bcgnu reb uhai  ysrr ebih rcnd?hie.pusliai s rpitk.rnik ncm(as kan kcblrLrtrr perslwsa Mrrto* nrejn,.F hhrnkan pcidaprhyi, brhli dr  sini banlak onng 'ang qcndcrung  umuk benrcr{i. Iuere(a lafg n,elarjLrk n nenajki langea  keburlhan. bukai  dimotirasi dleL  pcnsdan nrsih ada te, ku(ngrn,  Llapi dipacu oteh keifgiIan trnruI
Teon 'norn:tr n, drtenrt*bdla r@ri ERc rttrli,.n.. ,{//,,.ee$ urop,t) \ai! dikehbangkai oleh Atdonts dan merup,kaD salu modifilasidari leori tr r. ringkat kcbur uh rn lr{aslo*. }aih l.Keburuhan  eksnrcnsi (.rirer- .? ,??./s). metupik:n k€buruhin akao subeansi nrcrh 2 Reburuhei hubun€lf (../a/e/,e.., ,?3rr)  mruparm  tebutohsi unrut membrai den$n om A ain d:n
n'embiart:n n(Ell men'tndri  hrtJEt )sns
$medcnsJn r a I Kebltuh.n Fdutr,blhin
Grurr, ,c.i nerupaksn lebdlhJn !,n! dmi' 'l ' sesenrng  untur  mcrE.mbanerrn tf,r kaFn mn€la selaa penut'
Teo.i i'ri dinamakan juga densan  rcori htsien. h.lt\rio lais dikembaigkan oteh llc.zbell. Sehtrbunq:n  dctrsdn reori i'i Hor' btr-s Llnnrr mctrr!r,n ',"r" t.,.,'"" r.,e l,*inJJ n,c,\ .lJn b, s, t'tjoFfrr .r jan! meiimh!fi D reN]in ter.r: hcdeJi dfls lihor T,r .r 1. nc trtrr ibulLan terdrtorntr kerj! Fakror hkror  rans rroi buLkrn i{eDua. san kerjr, yans diDanakan rakror frorir;rol fakor resebur  ncrupakon  fakror iistriNik dai pekedaai  yane ocn.dkup: t) tanssuDsjos.b tespa8ibititi 2) Kcn j!a\ latltu  eena  ),3) Pekedaan tu \eidni.  4) Penc$aiar (,.ri?,, tnent), 5)  Peryatuan t.recqrnion)
'riori mornasi  berpresbsi lkhiern t nloti,
'rtori ini dikcnbanstcr oteh Mc clelhid (1977r Dlsimpulkan bah*a lrrcka dengan doronnsan Drciasi}aneridggi be.bedq dcfg.n  oran8 rin detr!.n omnq hi0 datam ke ,girkn  kLd d,crckr  unruk metaktrkar h.l.hat yane lcbir bait Mercka ),anB ncmjliki ke6u- tLtian unrul bcrFrenxsi  yang tinegi tebih fte Dyuk.i pcl€rjaan pe[erjan  dimrra mcreka 4amiliki raD$urB jasab pribadi. ltan mcm ptuoleh br la JJn ruCas pekerjsm)a me 'jliliRs lo) . scdJns (hdJ.zrsl
rcoti pqenktrhan  (roinfu rt.ne t the.ry) Pada dasanya looi pcnsukuh,n  ipcnBualan)  ini didre an pada an6si bahwa coEk $orivasi kcdaodarah reiklia  Mehiui tsscs pensuktrhan renonru ymg merup.krn  surru proscs  pcmbeLa ja.rn, iMlvidu diaja*aD nruk memiliki mori- ksi kerjayane  lcbih proaliit
Teori reierapad t ujuan 1q,,7 salr,s /r,?4) rro$s penedpan rujuar Go,/ l"r,rll dap dllaklkan berdr ksf pr.k.na sendii, scpcni pada MBO  (Me d!.n?nt B) ObJ.ctjre). divr- jibkan okh olgatrBasi kbaeai  satu kebuakrn
I)eru*han. Biladidsmkan oleh  pmkada sci dnidlpar  dhimpulkar brl,*a horivasi lterja ir dividu bercomk proakrif drn ia alor emitiki kcikalan  (commnned) be$ unruk berusar$ n c|Di rujuai,rrlmn  ),mgkrah iarhpkan
ltor r  rar apar lev..r.,!r ) Modll  reo,i haBDxi d.r l\laslol Nnerjuk{'
(i) OEDA hsnpunrai pilil,an-Diihan .nlara berbrcai haslt kc rar.n --ans secrn Nrensi. dapdnrereks 8tri.t!n D(ngrn kara trin, setiap hrsil  kelMm' arrcnd| mcnpunlai harkar (y,/a,.e=v),  ylnc mcrs.ou pada k€retuikai ita lirgi  scscodn! (2).  Orane Dcmpunlai ha rapin harapan tn6tr3 kemungkinan bahg€ 0rsr! (.lfor=E)  mefth rkar nrcrsmrh ke periraku  unluk kcrri 0"?,r.,2,.?=p) yane dr- rujr. lni diunskapak scbrs.i h.kpnn E r. (r) Omng nrmpunylL ltmpxf ha.rp rcnrang kF nnnlkinan bahq€ hlsilhasilk keluaran (o/ .ozrar = o) Gne L aker  dipcnteh seretah unjuk kcia (P) mereka sehin€ea d.pal dipe rolch  ssbalai bcrihr: PO (4) Tird.krn Iin'lakar  dan  upa\a y g rLah dipilih oeh ses$Etrg u n'k dil:ksrmkan dienrukatr de n8atr liarapadl*kpan (E P, da0 P.o) din pilibrn p lihrn yatre  diputryai oonC pada saar
tJmtrk ncnshnuns  besaFkecihya !D!iv.si seseo$ng,lapal  dihirung  denSa! rumus scbilai
lndcL\ tr'orivasi =rml (r r0 xjmr[(P-oxvr)

## Teori  Kaadilar  I?q"iry  theory)
Teori idi berasunsi bahwajika sessonns c- l.k!k n pekerjennya dcie.d imbalan gaji/ pcrghdsilrn,  nereka me iknkdi rcnrang apa yanE mcrckai bcrikr pad. peke{aannya (na strkan) daD rp! yans  mecka  (erimr  uiluk leu*,n terjJ meftta dnJs,mbrtrn  rsrc dLbft []n n:d:  p(lerj3 drPs  bcrpcngluh jerlrr &p hornasinya Dcsprcse  (2006) mens&k.n bahM  Nrsaluan dan tnbxlan bekclja ;embe rik.n en gi kcFda ka.yaMd, k ena: I imba laD 'ncicgrklan kchbali perasaan  memi iki hmpdeDsi klrlrlan  2 Imbatan n.mper l,hdkan  63h*a  ore.nkasi ncieh.rEai k3ry. *aD. I ifrbakn sebecli hadiah, sn8d di inlintrn 1 Lnbitan mempcriha*:n t.|r4Lt1 (rry3$Jn ipJ rrns
I-ebihj.urr Deeprose (2006) menerrak'f bah\r ,mb.hn  bisr  bqddmpik  maksinit jika nc- nCikuri hil hal lehaer  bciktrir 4 berdsa rtr nir dan sa*nn olganis6roDdt,  rcnrukar dutLr npd )?ns al dibcdkin, b)  Buanah spcsifikasi dai  k&crii imb:lan, .l Libarhntah kary lrn daan, i,.rarc r! stren tudiah irtr, dl Bcri. lJnbh lud sh  k.padqa  siaps  saja y.ne Denc- iuhi krite.i3.  e) Panikan, hadiahnl,a scimbane deng.n trsahaDla, 0 Bcrikanlah imbatai  unok peilaku dli ju$ unruk hlsll akhn yang di- $t.1. g)  Lr.apkan rerioa k$ih lebih scri|3.
Teon Lclijit.r ini mempunyai 4 asumsi d3sff scb.gai &.iku|  L  O(n! bensah! ufu'k mencipralan dan  rnenpcnalrn sar kondisl k$dilan I Jik! dinsakan drnyi kondisi  ke rdrkarlirn, kondisi ini nonimb(lkaD Lcr. 3rqatr y.n! momorivssi  omng ubuk nr- nCUrangialau meEhilrnelarnyr. 3. frrkin besrr |reccpn r.ridakadilan, senrkin besar  morivasi_ nF uriL'ri bcniidak  nrnguBnBi  kordisl kcic, catrgar n!. 4 oranE m mempcrsepsikri kdidakrd,lri )'drg ridak  nrnyefan8kan teb l scdlkir dariprd! kcrd.k.dilan yang nEnyonang kan (misalnra  Dendrrar  edji ]ans  lebiI bcsat

## MDNINGKATKAN  MOTIVASI  KERJA
Mentrtu Liala Gie {dabn Ssnutrdi'\ 2009) nenyarakin bahra morivasi pekeiaan yarg  dilakrkan  oleh nmajq d.I.fr m.nbcri kaf inspinsi, sm$ear.  dar dorongan kepadr oran! lain. dalan ha1 ini lryawrnnya, untuk nrstrSanbil llndak{fii"darri  rcnc u. Pcfrbc- rian dorongln i',1 benujMD untuk enskairkatr orang orrng arau kaDaqaf aglr me.eka be. senatrCar 'lan datat nenclp3i hasil Ftr3 dikc' hendaki okh omng  orang tencbLl Jadi, mori !d kcrja adalah scsu.t, !'tre Dmirbulk'' doronsan ahu semangai  kerra.
Bsborapa faklor lang ncdpcne.ruhi mo- rivasi kerjr, anlaE  lain, a'rsan,  kolesa, saDna fisik. kebijaksanaan, pen'uran,  imbalan jasa uang dani uon un!. jenis pckcrr.an. dai rd rrngan. Motir'si indirid(  !ntuk bckcrjd diCc rCdulri ptrla oleli kspeirirlar prbadl dan  kc. hulura tr){ msirgrn$i|g KrnoN (2002) n,crsarakaf D,orilasi hekerja rldak  hanyr beRujLd  lebduhan ekono fris sai! {benruk uaig), rehpi lii$.idca dabm b!nruk kebtrtuhan psilis unrrk.krlfbcrbnd ka-
'cnr n,rsih brtryrk oilrg  )a,g dcrsrtr suka  hat bekerla rerus menerus, seli.llpon h I dik rne- nerl'kar hei bcnd!.bcDda ndeliel  daf mne sedikirpun walsupun seku.ihs (gangguan dan keamdnan) sendiri sda keluaryanla sudalr rcrjlmtL mmun  scscomie dclg.r ikhras hali Dcnquskln  pckcrj.an ya scbab  8!njam0 yirB palins  mrnis dli bcker.j! ltlcla[ nilai sosial ddam benruk pcfS,tirm,  t.1rg,hrrg3rn,  resp3( drn kekaetrman ka$an krnir terhadapdnintt Motrgin8rl hrl  taebur di rhs, maka Muiandar  (2006)  mcnbcnlan adi rifa c.n yang bisa dilakukr utrtok  rnetri"ckarkaD sori. vasirerjailairu: l)re.an  reminipi'tabsa\ 2) Pcni Dni  Scndiri.  d,n l) P.mn drsrnnisi
femimpin (1s?d?, ) rdalrh mempurya beb*apa  pensenian. I{entrft,t Kanono  (2002), pen,mph adal.h seeonng!.nE frsniliki kele- bihan sehin$a  dia nonpr yai kekr.s..n dan lervibaw@n uituk  nen$erak*ai,  nengaBl! krn dan nembi'nbi'rg b3Mlrnnya setu nEn dapd pengakuatr dln dutufgln dari barvahan-
nya, schi4gr dapd ncn8gerakkan ba{ahotr  kc mh pcncrFiln n,ju Seda!8katr ranchiid (1960) menyatakar  pemiDpin &n*a dahm p.ngcniai yanS L0.s ialah seseoir.na  tang nenjmpin detr8ar jalan  mcmpnka6ai lingkah hku sosial  dengan nengarur,  menunjBkkan. me ngoraaihai alau mcnaontol u$ha omng lair siau  mclarui nrc{sc. kckEser alau posisi Ad. beberaF ora yans bi$ dilakukan  oleh scoraig pcninrpri 0nruk nembangun a{au menum b uhhn norivas i  rerli ad ap rarya*annya.
Seorane pemimpir peiu sekali  sekali bcrsikap k.os rerhad.p anak buahnlo Akatr rebpi, siLap  keras itu  sendni b trlan lidak ada drsrsy. dan ]ang paliig ps inA lagi buk dldaeri olch lakror  nasalah  pribadi. Ani nlq sikrn kems iiu sendni  semah matr un tLk rearperba ki kinedr dan  sekrLisus me nlrskatkrn mo(i!asi  kerja mereka.
Brn\r[ .a ),rnC bna direrapk.n dal.ln h. in, nnahya ncmbcrik.tr anc!- Dian trhadsl  prn pelteda yrne  ridak bka m.akukrn l.ry.ttiban  sobagaim..r tln8 tcleh d reraDkan, D,ebnaqrr dislplin (dalana lnh[ rcrlp $.khi, monunda.ilid! pekcr j3?, Detrc ii akrn iindakrn sema.am
mcmpo '.rikar .rau pcduli  rcrhadap  senua Irngeuie ja*ab ysie ha'us disalesaikan Mereka akar lebih  meninskarkan krertivibs, semtnsxl daf motivasi ke.la. sehinssa tujlan ]ang lehh dnebpkanoleh pe.u$hun dipal  dicapai denEan optimal Mcnberi Trju.r y.ng Bemak'r Seb!eh Derusahaar  harus  nEn,berikai kebijakri kebi.raka. yans  sancat menunjatrB rcrh:dap l6ejrhreraan peketa Deneanjalar bc.lama ima tenasn keaa ftnentukan luj!.r yirg Mdldr bemakna.  sosurid.nSan kema purni]€. yatrg bisa diepli dcnean prcrhsi  kerjr yang tingei Kcrcna hrl i',i sangd nrnunrnng  reftadxp  morivisl  kerji drcrcka. Ba.y.l c. yin!  bi$ dil.k0k.n oreh p usahsf daram mehkuk kebia- kan Mnalnya,  meDbanlu mereb uniuk bn! memiliki scbuah tunah. kenda.mn. drn keb0fuhrn kcbdrha' laionta dengan c a
shrcin ni,i Pibadi (!"re,,/ Dr!. rnr?r) moroka memr.iorir$ka  k*iardn kc si.ran hin dalan, kchnbpa! BekerF  h@s dipandans scbaaai stu keeiaran yan8 hrrus  di Iakukan as$  nrcnFrotch saji unruknembiay.i hidup.  Peterjaan  hendaknta  dip.ndang sebqai n'aru akivnas laig s.n8al bemitri sclriig!. n6lu  di',ilmar  drn dileksxnak n densatr se
BeAaCai kcbijrlan dar perstulr pcftshMn dapar n,en&k arau nendorons mo !vasi kerja sodrans rnxes kerja. Kcbijakrn lain ya03  bcrkail.n  dcngin  motiovasi kerja i.Lah kebij*aD di biddrs imbiLa'  keuan$tr. Unruk pekerja pekerjar ric (,, pcksjaan mmjut n6rlrla. selan eali keradr lcme, korja jusa di6 ibmbahetr po'chiirm (insentii)]2nc bc sdnryd d ircrdpkan dalrm  perdu.ansetrdtri Scli', dan ha rsbcbul  sgbmh  orla ifasi hlrus peli rc adatr bians bimc kckc- .e*raD dilinBktrpkaD ..r d.nhatus  neneai risipasi scdlni mmgltin JatrF$ $npai k.kscs wmn irtr 'ncdkli r,nh rn masal lang ako
'nc03ikio kedu. bdrh pirak Berikur bcbaaF  raiSkah  cfokritunruk meningkatkrn nmrivai k(.F varg bisa dilak . kan olsli oeanisasi. a'tair ain:
Pam pe'ni'npi0 'la rft org.nisrs b€.kewajiban mergelob percaan kcc.\r hngkah perair trtrtuk  ncn s8ah ncnjalamya rasa leceRa rdabh dei8atr menge. lolr Frasan kcco\a tL scrd;i Kcccrv?  men' p3kar srla[ !]tu hdilr on.s icsd I ]an-! sebei.mya dapn dikeDLirlikan dan  d,k.lola CffarF adallh  dcnlan  meDgekhui Gnebli da h k' srn'be.$'mb peirebab rimbuln). kske oewaa . Pendckat,n trrama dalam mengelolg nsa kcccwa .d'hh ncnd!laran  dari hari  kc hari. Mmusia  lcbih n d'r' dnrck.rl  ha(inya daripda piknmnya. Hari  lebih nudah dirtrtrdrkkan d.
Idcal  y., hrbunern  arraE ol8trnsidrl laryNai dibugur rla! d6rr ke6uiuhan bcr
Saling  FcJnbutuhkan  dan skaligus  silins ne nSunlunskd Tidak ada  saru pihrkne€e tebih berku'se  a6s  pihak lain.Onenhisi men6uttrrr- k.n karyawd karena l.npa kryawai orAanisasi hk bha bsmpor$i. Sebaliknya karyawan nom buruhkan  or8anisasi  sebasai  tempar menqFr, rtrdgkan hidup.
Prngksl rolaln)a kcnrbati ke manaje- nd orsrnkasi sebaed  ornan yans hcniltkj sep atrNkd {uftn Manajeocn berkeMiib' rcncipkkan sua$tra tang kondlsir schinscr rak me'nbcrikan  ruare Cc(l sccuil  pun bagi b{sannenya b ib it. bibir kekecew@ tr. Kc*rjiban tain  dari  manajemcn rd.ah n'c tr8u palaka n teEed ianya scga la peraneklr !a- ns  dibudhkatr karlaran. Bukan hany. drhm yuj[d fi!ik, reopi tcbih  penring  adalrh  wujud psik( yang s.ringkali diabaikan. Misalnla !rie menclptakan  rtrang demokrasi, nenrburg jauh jadh sil.p ororirer,  menrpe.rakukin karlrsrtr
Guiakar Manajemen rerbuka Kocrbuk.an sad iii bukao hanr. se baks  keqalibm, lctapi r.lah mcnjadi kebu- tuhan.  Manajemer ierbuks dipatul.ne  j.trh lebih baiL darip.da manajemen ftnur!p.  Ksn lahan ]rne selana i0i diLakukan oleh pc . srh.an  b.,kibar denBai nrculnla unjuk  nsa dd sohla nla, salah  satu  penyebabnya  .daLair D,rmjcNtr  y.,rs rlddk lan bhadap  karyr san saali salu rcbhahan d i manajemen rcnu(up  adahh tidak adarra  kercrlibaran karrr Ly.n pxdr ongaiissiny8 selin8ga  merck. ridak
'nrL lal'! rpapun yrng menjadi prcbtem pq sr l[m. Ddrcar sisren miljcmen  rdurup.lugr ikar mc r mbrLk:n smsrno ]enCdilipuli lccui eaan, yarB sli,bdn!! tdak akan penah  na,B. hasilkan ]rns opiimal 0mi dai Rohim,2004) Scl.in dari  risa hal yang  dikcDukakrr oleh MuMidft dialas, Cl.gg (20001 rrnCa. ratian baiRa ade  bebcrapa card unrk bisr n. ningkall€D motivlsi kerja  pada karyaNro,
Supaya  dapat memillh pr ekatan  yanE repar untuk menoriv&si  sesmnDS  dnutrtur ada. nyr hubungan dengan individu  re,sebur se or.ng morivator harus mcnsmrl oRne yans akan dimorivasi rnrlk dapar nrcnorvasidya  dc- ngan mra ym3 tedeik Hrl iri ridak b.Qni sedrans moivdor narus meniadl rekrn bc.cr kap ahu cu.ahan hati indirldu ]anc besane kuun Medeeial  individu rc.eblr  frerup in hal  yan8 ncidas& supaya drl)trr nei).sdaikan mo(i!asi yans tepd umulnya
SeoEng  pembimbine ha slah sadar dis po*yamlar  pekcrjranta  dan hrn6 dapat nr.ild kckuranern dni scsconne Miigkin sa .ra kekmngm iiu hatryr pada  peLatihrn abu pengahman pmkrh. Munekin  saja rerd.par mpcl tencnru p.di pci.n i',dr\idu ). g m.nl butdika{ pcmbiMai  Dalad lrl iri keieraD
tiLan menDivasiterLelat padr  pengenahn am hrn posiil sehingga indiridtr  ]ang  dimrkn'd dld orod! unurk hcnsgtrDalar rv*rurli pidr hsiyanA posniflainfya, daf buk3r  Dengciakcn brhna  diaridak mampu  melakL  kan tugas
Kerika meiasehdi rse.rang yrng De 6sa bdhk ia {id.k nrmpu nrclakrk{d suaru r!8rs,  pcnlirSuduk dikcr.r,trinrf33F dia bcr pikn sepeni it'. Hal ini serins mtrncu ketika sescoraig hcmiliki ringkar .k.demis ,an8 ku- mng  sebandirg  deDgln  Ieman sebyaDyq  3bu ir batu  saja mas'k daLan i ' lin-lltun-lan kc  a ynfg re ni dari be.bagii pakar Jika peo)chrbtr)ia adalah pfb&hf r n8lar  pendid  - krn. bahlslaI bckpa lcllrakrr). pcncrapar pl.r(ti! pendidikn scscoratrS (kasus nrl  bbil, banyak rerjcdi pada oErg  yaig bcTcndidikaf tinggi). du tekanku  bahwr !!ng pcdirg adalah pengalamar yara Jilia penyebabnva klaldh seseorans yans  sarert ktrrans pensala m$  a& di sekirar y.ng bqpcdSllanai, rcga! kanlah bageinma suanL nidtrr taidaie yafg brn dapar bematrfarl  U-qi me.eka ]rne tlah nrclakukai  sesu.ru yang scdctr,ikiin lama dt trsan tieorinsip b.hwa 'kiilih cara k.ni 'nc-
nlcdak.tr ' schinlga  ncreka  ridak dapat melihar halrc6cblr dapar dikcrjakandcn8an lebih b k.
MunSk i hal yana p.ling sulit adalah monotivasi o.,ns yan8 bertineia ringei, yaitu scscortng ]ans siap melakukan pekedaan dcig!tr haslL)m,B balus Jadi  densapa be6 srh susah mc'n.rivasi'ry.? Sahh saru alasanny. adalal untu[ empetuMik,n motivasi 1cN- bd. Mcskipun seseomng sudah  melakukan su atu p.kciaan dcng,n  snBalbagus, halitu ridak bcrani brhM dia ingin tebp pada  leadaan sepcnl tu Mcrckr i[sih dlpar rc.pcDgsrtrh ol.h pika!.n drri Luar, j.di memberik.n  moti- vas i posir il keD rdanya rebp merupakan man ft rr
Memollvasi  orans  bukan hanla berhu bude.i detre.i $ipcrk ya sif.rsfar posiiil: lespi *ri'i3 iuqx berhubunBai detr8an nrmbu aDe ! lal silal negar a DrlaD serlap lebLrrhan posl(il scscomn-q r.rdrp bahay, dcmoriv.si !i i slnlidr$nrlicr ya,rg bqlaLu ba8i scDua
Seben.mya, sejumlah lrklor y.n8 rnum serin8 dianeap  seb.g.i  halyang dapar ne0lmbulkatr iD!vasi,  pad.h.l ridak. Nleski' pun  demikiaD, lakb. laktor  leKebui dapat  me n mbulk.n  dcnrorivasijika  tidak  rda. Mcnrbo rikif g.jitrtr! c!kuC,misaLrya. Gdji bukatrl.h sab satunyr fakto.  yane dapri  menotivrsi, eaji banyrlah  penek.nm  demotivasi. Sebemmyr hal  hal yaig aho lebih ncmoilvasl ialah pei. caprian prenrli pe,grklan. ranggung .ir*2b yan! sesungsuhnla. adanyr sasamn unt'k diru ju taig mcn'pikdn porcnsi nyah unt'k hcil p?k  hbih j 'lr d,n pehksanaan  rugas  sccarl
Morivasi  edslrh sulu poscs dim a kebuluha-k.butuhan mendoong scseoran8 un. ruk  mekkukan senngkdan kegiara!  yang me ns rh tc tercapainya ruiLrn tnenru.  Motivrsi litinsik adalah Dol vasl).igtinrbul.lau yane br& rk daLarn dri sese.nne raDpa dipenca ruhi faktor dai luar. Scdr.gkad Morivdi elsiNik adrlah motif nolitymg rimbul  dalam dni $seorang karcra dipens uhi otch ldkror
Teori motnai isi ini berteyakinan ienranC adarya koMisi nlemrl dalan individu yingdiiam{kad kcburohar diu  horit Scd!tr9- kaD icori proses 'ne try ibuk katr dii dencan  mem peLdari prosc*ptu*s lh8 nenphkqEai, men pe@hankas d atr nengakh iri peri laku.
Iiamari, Oeme 2A00. Psi*ahAi Beldjar.
Band!n8: Sinar  Baru Alsesind!
Hezbery, F. 1967. Work ad The Ndut af M., NcwYork: The World  Publhhing
LomP3ny
rmin, s & Rochin, A. 2a04 Menbana " Matirasi Dii Metali Keetdosan Sp nnre| .tdn Enosi  al.lareft|l: seyma
Kat no, K. ?042.  PsikoloEi Sosial Untu*  Mo najtn en, teru\oh@n &  d6ti.
Jakan!: PT Raj.Ghfindo Pesada
I d :d, d 'ori. ' : olch ba1)dl hal Mt el.L.!a i. A.r.2000 Vo"at"ap  5 ,.b . t.n8 berbcda,  datr apa ).,,e mcrnotiwsi kita 1.rc bcrubrh  di sefrnjrn! kel,idupan kih ladi dcnaaD menseunakan beber.pa lofrbinasi rco.
'nolivasi. norivalor nrmtr^lknikm nendap3! kan dr. tlbaik dalrm irDi.iivasi omDs di
ada bebslCa .na utrtLk bna 'r .D,'|d Manlsir. Bandung:Remaj. Ros
Nlcclerhd. D C 1977 The .ahi.riry Sa.i.4. Ndv  Yo.k: McMitLan  Publkhing co
iirgkrtkar  rornasi kear :nrrR Lain: n,cnja-sx  Mum,der. A, S 1006 PsLtataEi lhttutti ttdt hubunsrn yan!  hamoitr. NnBadekai birnbi ,rs?,isari. Jakana, UI ngar, koDseling  neDro,'ns. dan mcnceglh demorivasi.
PuBanro,  Nsalim. 2007  Ps'tolog, ?.dtd*a'.
Brnduns, Pr  Rem{a Rosdararya
Btrchlet. t936 P:yhalalt ,1plli..lt TerchinA
Bosrotr: Houi.n MittD Company
Clage. B 2000 hrtan Mriotk, Catz th:ht Mam  brhka, Matinsi. Jslatn: Ai
Deeprcsc, D. 200i  StLtt ThitF:  To Knor
lbod ttatidi.r Jrkana: PT. Eh:
Medir Konptrrindo
Djan{r{h,  S., B 2An1 PsikoloEi Bcldj.r.
Jaklna Pl Rinekacipta.
Ftirhild. 1960. Didiantry  of Sa.iaiasy dtd Relded S.izn.'s  Ne* lcccy: Lidle.
Rehm.n, A & lrmiD, S 2444.  Ra\a rrcevn RiaB Hmenrya  Motidsi.  B^ftrnE:
Sln\uJii. S 2449.
^latje kn Suntber D@t
M,,/ri,. Banddngr PNaka Seria
Sobur, A 2003. Plitt lagi tJtt rL Bantlnnt4:
Srcvcasor. N 2000 Seni Mofirasi  M"nEmo' r.ahliut  vnE /1n.Ja P..luktn  .lalok I A
,r,, Yogr'akmra: Andi
suryabnrr, s 2004. hikologi lendnlikan.
Jakada:  PT  Raja Gdlindo Ponada.