## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
IN HOUSE TRAINING PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI) PADA TENAGA KESEHATAN DI RS AMC YOGYAKARTA
Maria Ulfa 1* , Rizky Firdaus 1 , Novada Indra Roesdiana 1 , Nurhidayati 1,2 , Niken
Andriani 1,3 , Purwanto 1,4
* Correspondence Author : mariaulfa@umy.ac.id
1 Magister Administrasi Rumah Sakit, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2 RSUD Curup Bengkulu
3 RS Bhina Bhakti Husada Rembang
4 RS Paru Respira Yogyakarta

## ABSTRAK
Rumah  sakit  sebagai  salah  satu  sarana  kesehatan  yang  memberikan  pelayanan  kesehatan  kepada masyarakat memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Untuk  meminimalkan  risiko  terjadinya  infeksi  di  rumah  sakit  dan  fasilitas  pelayanan  kesehatan lainnya perlu diterapkan Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI), yaitu kegiatan yang meliputi perencanaan,  pelaksanaan,  pembinaan,  pendidikan  dan  pelatihan,  serta  monitoring  dan  evaluasi. Tujuan  dari  kegiatan  pengabdian  ini  yaitu  Peserta  pelatihan  PPI  memahami  dan  mempraktekan tentang  Pencegahan  dan  Pengendalian  Infeksi  di  Rumah  Sakit  AMC  Yogyakarta.  Kegiatan pengabdian masyarakat di RS AMC Yogyakarta direncanakan meggunakan metode action research. Secara  keseluruhan  terdapat  peningkatan  pengetahunan  peserta  yang  dapat  dilihat  dari meningkatnya  jawaban  benar  sebelum  dan  sesudah  diadakannya  pelatihan.  Berdasarkan  hasil kegiatan pengabdian yang telah dilaksanakan, maka perlu adanya tindak lanjut dalam peningkatan pencegahan  dan  pengendalian  infeksi  dirumah  sakit  dengan  melakukan  pelatihan-pelatihan  yang mencangkup seluruh karyawan rumah sakit.
Kata kunci: In House Training; Pencegahan dan Pengendalian Infeksi; Rumah Sakit.

## ABSTRACT
The hospital as a health facility that provides health services to the community has a very important role  in  improving  the  health  status  of  the  community.  For  the  implementation  of  infection  in hospitals  and  other  health  care  facilities,  it  is  necessary  to  implement  Infection  Prevention  and Control  (PPI),  activities  that  include  planning,  coaching,  education,  and  training,  as  well  as monitoring  and  evaluation.  from  this  service  activity,  PPI  training  participants  understand  and practice  Infection  Prevention  and  Control  at  AMC  Hospital  Yogyakarta.  Community  service activities  at  AMC  Hospital  Yogyakarta  are  planned  to  use  the  action  research  method.  Overall, there was an increase in participants' knowledge which could be seen from the correct explanation before  and  before  the  training  was  held.  Results  Based  on  the  service  activities  that  have  been carried out, it is necessary to follow up on improving infection prevention and control at home by conducting training that include all hospital employees
Keywords: In House Training; Infection Prevention and Control; Hospital.
Informasi Artikel: Submit: 24-6-2022 Revisi: 22-07-2022 Diterima: 20-8-2022
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License .

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282

## PENDAHULUAN
Rumah  sakit  sebagai  salah  satu  sarana    kesehatan    yang    memberikan  pelayanan kesehatan  kepada  masyarakat  memiliki  peran  yang  sangat penting dalam meningkatkan derajat  kesehatan  masyarakat.  Kepuasan  pasien  berkorelasi  dengan  kualitas  pelayanan  di rumah  sakit  (Astari,  Noviantani,  and  Simanjuntak  2021).  Oleh  karena  itu  rumah  sakit dituntut  untuk  dapat  memberikan  pelayanan  yang  bermutu  sesuai  dengan  standar  yang sudah  ditentukan.  Masyarakat  yang  menerima  pelayanan  kesehatan,  tenaga  kesehatan  dan pengunjung  di  rumah  sakit  dihadapkan  pada  risiko  terjadinya  infeksi  atau  Infeksi  Rumah Sakit  (IRS).  Rumah  Sakit  merupakan  sumber  penularan  infeksi  atau  virus  bagi  petugas kesehatan, pasien, dan pengunjung (Nisa 2020). IRS yaitu infeksi yang diperoleh di rumah sakit, baik karena perawatan atau datang berkunjung ke rumah sakit. Healthcare Associated Infection (HAI)  atau  IRS  adalah  infeksi  yang  terjadi  pada  pasien  selama  perawatan  di rumah sakit atau fasilitas perawatan kesehatan lainnya (Madjid and Wibowo 2019). Untuk meminimalkan  risiko  terjadinya  infeksi  di  rumah  sakit  dan  fasilitas  pelayanan  kesehatan lainnya  perlu  diterapkan  Pencegahan  dan  Pengendalian  Infeksi  (PPI),  yaitu  kegiatan  yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pendidikan dan pelatihan, serta monitoring dan evaluasi.
Infeksi  di  Rumah  Sakit  (IRS)  merupakan  masalah  serius  bagi  semua  institusi pelayanan  kesehatan  pada  saat  ini,  maka  dalam  upaya  meningkatkan  mutu  pelayanan kesehatan  di  Rumah  Sakit  diperlukan  penyelenggaraan  pelayanan  Pencegahan Pengendalian Infeksi yang bermutu tinggi di rumah sakit. Infeksi yang terjadi pada pasien selama perawatan di rumah sakit atau fasyankes lainnya disebut dengan Hospital Acquired Infection (HAIs)  (Ulfa  and  Sarzuli  2016).  Agar  pelayanan  Pencegahan  dan  Pengendalian Infeksi  di  Rumah  Sakit  dapat  terlaksana  dengan  baik,  maka  perlu  diadakan  pelatihan tentang  Pencegahan  dan  Pengendalian  Infeksi  terhadap  karyawan  dan  karyawati  Rumah Sakit terutama kepada IPCLN ( Infection Prevention Control Link Nurs ) dan Anggota Tim PPI, untuk meningkatkan mutu pelayanan dan kualitas sumber daya manusia Rumah Sakit terutama  di  bidang  Pencegahan  Pengendalian  Infeksi.  Peningkatan  kebutuhan  masyarakat terhadap  pelayanan  kesehatan  perlu  diimbangi  dengan  penilaian  dan  peningkatan pengendalian mutu, terutama dalam pencegahan infeksi (Ulfa and Adhyaksafitri 2016).
Sesuai  dengan Undang-Undang Nomer 36 Tahun 2009 dan Undang-Undang Nomor 44  menyatakan  bahwa  setiap  pasien  yang  masuk  Rumah  Sakit  dan  fasilitas  Kesehatan lainnya  harus  dapat  meberikan  pelayanan  yang  aman  (Republik  Indonesia  2009a,  2009b). Tujuan  kelima  patient  Safety  adalah  menurunkan  resiko  Hals,  dan  sesuai  dengan  SK Menkes  2007  bahwa  setiap  Rumah  Sakit  harus  melaksanakan  Pencegahan  dan Pengendalian infeksi (PPI), dan memiliki IPCN dengan perbandingan IPCN dengan tempat tidur  adalah  1  :  100  –  150  TT  (PERMENKES  RI  2017).  IPCN  atau  perawat  pencegahan dan  pengendalian  infeksi  merupakan  tenaga  professional  dan  praktisi  dalam  pelaksanaan PPI di Rumah Sakit dan fasilitas Kesehatan lainnya. Tidak dapat dipungkiri bahwa saat ini IPCN merupakan motor pelaksanaan program PPI.

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Penerapan  PPI  di  rumah  sakit  dan  fasilitas  pelayanan  kesehatan  juga  diatur  secara langsung oleh Peraturan Kementerian Kesehatan Nomor 27 Tahun 2017 yang menyebutkan bahwa  di  fasyankes  termasuk  Fas  Kes  Tingkat  Pertama  (FKTP)  wajib  menerapkan  PPI dengan memprioriraskan program mutu layanan dan kesealamatan masyarakat disekitarnya (PERMENKES RI 2017). PMK ini juga menyebutkan bahwa peneran PPI merupakan salah satu edukasi dalam memutus mata rantai penyakit infeksi secara dini.

## Permasalahan Mitra
Berdasarkan analisis yang dilakukan, RS AMC Yogyakarta mengalami permasalahan berikut (Tabel 1).
Table 1. Permasalahan Mitra No Permasalahan
1
RS  AMC  Yogyakarta  merupakan  RS  baru  yang  berasal  dari  sebuah  klinik bernama  Klinik  Pratama  Firdaus.  Untuk  menjadi  sebuah  RS  yang  terakreditasi dengan  baik,  RS  AMC  Yogyakarta  membutuhkan  salah  satunya  tenaga  kerja professional yang paham akan cara meminimalkan resiko infeksi di RS. Namun, saat ini tenaga kesehatan yang ada di RS AMC Yogyakarta belum optimal dalam mengimplementasikan resiko terjadinya infeksi.
Secara  umum  tujuan  dan  fokus  kegiatan  ini  adalah  implementasi in  house  training pencegahan dan pengendalian infeksi (PPI) pada tenaga kesehatan di RS AMC Yogyakarta.

## Solusi Permasalahan
Berdasarkan  solusi  yang  telah  disepakati  bersama  mitra,  maka  solusi  dari  permasalahan yang ada yaitu (Tabel 2).

## Table 2. Solusi Permasalahan
No Permasalahan Solusi yang Ditawarkan Luaran 1 RS AMC Yogyakarta merupakan RS baru yang berasal dari sebuah klinik  bernama  Klinik  Pratama
Firdaus.  Untuk  menjadi  sebuah
RS  yang  terakreditasi  dengan baik,  RS  AMC  Yogyakarta membutuhkan salah satunya tenaga  kerja  professional  yang paham  akan  cara  meminimalkan
Mengadakan Pelatihan
Pencegahan  dan Pengendalian Infeksi  (PPI)  di RS AMC Yogyakarta a. Tenaga  kesehatan  di  RS AMC  Yogyakarta  dapat memahami dan melaksanakan  program PPI
b. Hasil  kegiatan  berupa indikator keberhasilan
pelatihan dan kepatuhan. Berupa artikel yang

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
No Permasalahan Solusi yang Ditawarkan Luaran resiko  infeksi  di  RS.  Namun, saat  ini  tenaga  kesehatan  yang ada  di  RS  AMC  Yogyakarta belum optimal dalam mengimplementasikan resiko terjadinya infeksi. akan  di  publikasikan  di jurnal pengabdian masyarakat c. Video  edukasi  program
PPI

## METODE
Kegiatan pengabdian masyarakat di RS AMC Yogyakarta direncanakan meggunakan metode  action  research  yang  mengambil  tema  Pencegahan  pengendalian  Infeksi  di  RS AMC Yogyakarta, dimana  kegiatan ini digunakan untuk membantu mengembangkan dan menciptakan perubahan baru dalam hal ini program PPI di RS AMC Yogyakarta, sehingga bisa diterapkan dalam pekerjaan, dan membuat proses pelaksanaan kerja akan lebih mudah, lebih  cepat,  dan  hasilnya  lebih  banyak  dan  berkualitas  untuk  meningkatkan  kualitas  RS AMC  Yogyakarta.  Adapun  kegiatan  pokok  dan  rincian  kegiatan  yang  akan  dilaksanakan yaitu :
a. Kegiatan Pokok Melakukan pelatihan dan praktik tentang kewaspadaan isolasi.
b. Rincian Kegiatan
1) Melatih  dan  peserta  pelatihan  melakukan  cuci  tangan  dengan  air  mengalir dan sabun.
2) Melatih  peserta  pelatihan  melakukan  cuci  tangan  dengan handrub berbasis alkohol.
3) Melatih peserta pelatihan melakukan praktek etika batuk dengan benar.
4) Melatih  peserta  pelatihan  dalam  menggunakan,  pelepasan  dan  pemilahan alat pelindung diri (APD).
5) Melatih peserta pelatihan dalam penyuntikan yang aman.
6) Melatih peserta untuk pemilahan sampah medis.
7) Melatih peserta pelatihan dalam pengelolaan limbah dan benda tajam.
8) Melatih peserta pelatihan untuk peralatan perawatan pasien dan penggunaan spillkit .
9) Melatih peserta pelatihan dalam penatalaksanaan linen.
10) Melatih peserta pelatihan melakukan sterilisasi dengan benar dan seragam.
c. Indicator dan Alat Ukur
Metode  yang  digunakan  dalam  pengabdian  masyarakat  ini  adalah  action research.  Alar  ukur  yang  digunakan  pada  pelatihan  ini:  Menggunakan  kuesioner yang  menggunakan  Google  Form  online  yang  berisi pre-test dan post-test keberhasilan pelatihan.
d. Peran dan Tugas Tim

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Tim terdiri dari 9 orang dengan peran dan tugas yang berbeda (Table 3).

## Table 3. Peran Tim
No Nama Peran Materi Durasi 1 dr. Maria Ulfa, MMR., Ph.D. (Ketua) Narasumber Pengendalian dan Pencegahan Infeksi (PPI) 90’ 2 Surya Fitri, S.Si., MM., Apt (Anggota) Narasumber Hand Hygiene dengan air mengalir dan handrub berbasis alkohol 90’ 3 Nurhidayati (Anggota) Instruktur Etika batuk dan bersin 90’ 4 Purwanto (Anggota) Instruktur Penyuntikan yang aman 90’ 5 Niken Andriani (Anggota) Instruktur Penggunaan spillkit 90’ 6 Rizky Firdaus (Anggota) Instruktur Penggunaan dan pelepasan alat perlindungan diri (APD) 90’ 7 Novanda Indra (Anggota) Instruktur Penggunaan dan pelepasan alat perlindungan diri (APD) 90’ 8 Salwa Nabilah Cholfa (Anggota) Instruktur CSSD ( Central Sterile Supply Department ) 90’ 9 Nabila Astri Nur Kuntari (Anggota) Instruktur Pengelolaan limbah rumah sakit 90’

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Table 4. Karakteristik Responden Variable (n=41) Kategori Frekuensi Presentase (%) Jenis Kelamin Perempuan 36 88 Laki-laki 5 12 Pendidikan Terakhir S1 13 32 D3 28 68 Status Kepegawaian Tetap 15 37 Kontrak 22 54 Magang 4 10 Pernah Mendapatkan Pelatihan Pernah 9 22

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Table  4  menjelaskan  tentang  karakteristik  responden.  Responden  didominasi  oleh perempuan sebanyak 36 orang (88%) sedangkan laki-laki 5 orang (12%). Kemudian, Tabel 4 juga menunjukan pendidikan terakhir pada responden pada penelitian ini didominasi oleh lulusan D3 sebanyak 28 (68%) orang dan S1 sebanyak 13 (32%) orang. Kemudian, status kepegaiwaian  responden  rata-rata  kontrak  yaitu  sebanyak  22  orang  (54%),  tetap  15  orang (37%), dan magang 4 orang (10). Selain itu, hanya 9 orang (22%) responden yang pernah mengikuti atau mendapatkan pelatihan.

## Gambar 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Sebaran  umur  responden  pada  pelatihan  ini  yaitu  antara  21-25  tahun  sebanyak  10 (29%)  orang,  26-30  sebanyak  16  (46%)  orang,  31-35  tahun  sebanyak  9  (26%)  orang,  dan 36-40 tahun sebanyak 1 (3%) orang (Gambar 1).

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282

## Gambar 2. Karakteristik Responden Berdasarkan Profesi
Profesi  dari  peserta  pelatihan  didominasi  oleh  perawat  sebanyak  26  (63%)  orang, diikuti  bidan  11  (27%)  orang  dan  farmasi,  elektromedik,  laboratorium,  radiographer sebanyak 1  (2%) masing-masing profesi (Gambar 2).
Gambar 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Unit Kerja
Unit kerja dari total responden didominasi oleh rawat inap sebanyak 17 (41%) orang diikuti oleh poli 10 (24%) orang, IGD 5 (12%) orang, instalasi bedah sentral 3 (7%) orang dan maintenance Teknik, farmasi, laboratorium, ICU, dan radiologi masing-masing 1 (2%) orang (Gambar 3).

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282

## Gambar 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lamanya  responden  bekerja  di  AMC  di  dominasi  oleh  <1  tahun  sebanyaj  21  (51%) orang  diikuti  >5  tahun  sebanyak  9  (22%)  orang,  4-5  tahun  sebanyak  5  (12%)  orang,  2-3 tahun dan 3-4 tahun masing -masing sebanyak 3 (7%) dan 1-2 tahun tidak ada.
Gambar 5. Perbandingan Rata-Rata Nilai Pre-test dan Post-test Peserta

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Pada  hasil  perbandingan  nilai  rata-rata  pre  test  dan  post  test  yang  dilakukan,  dapat dilihat  bahwa  rata-rata  hasil  pre  test  peserta  berada  pada  angka  46,  kemudian  setelah dilakukan  post  test,  rata-rata  nilai  peserta  meningkat  dan  berada  pada  angka  50.  Nilai terendah  pre  test  peserta  yaitu  10,  kemudian  nilai  tertinggi  yang  diperoleh  yaitu  75. Sedangkan nilai terendah post test yang dilakukan peserta adalah 20 dan nilai tertingginya berada pada angga 90.

## Pembahasan
Pelatihan  Pencegahan  dan  Pengendalian  Infeksi  merupakan  suatu  upaya  sistematis dan  terencana  untuk  mengendalikan  penyebaran  infeksi  rumah  sakit.  Hal  tersebut dikarenakan pentingnya pengetahuan mengenai pencegahan dan pengendalian infeksi untuk kesehatan  dan  kinerja  tenaga  kesehatan  rumah  sakit  (Dewi  2018).  Tingkat  pengetahuan mengenai  pencegahan  dan  pengendalian  infeksi  untuk  kesehatan  juga  mempengaruhi tingkat kepatuhan tenaga kesehatan dalam menjalankan prosedur yang berlaku. Pencegahan infeksi  harus  didukung  dengan  pemahaman  bagaimana  infeksi  menyebar  dan  mengikuti strategi untuk memfasilitasi pengendalian infeksi (Hutahaean 2018). Kepatuhan merupakan bagian  dari  perilaku  seorang  individu  dalam  menaati  atau  mematuhi  suatu  hal,  kepatuhan tenaga  kesehatan  dalam  melaksanakan  pencegahan  dan  pengendalian  infeksi  bergantung pada perilaku indvidu masing  –  masing tenaga kesehatan  (Jeli and Ulfa  2014). Kemudian selain fator karakteristk atau internal, kepatuhan perilaku juga dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal seorang individu (Ulfa and Adhyaksafitri 2016).
Guna  menumbuhkan  kepatuhan  perilaku  tenaga  kesehatam,  khususnya  dalam pencegahan dan pengendalian infeksi, maka perlu diadakannya pelatihan sebagai salah satu sarana  penunjang  hal  tersebut.  Pelatihan  merupakan  kegiatan  untuk  memperbaiki kemampuan kerja melalui pengetahuan praktis dan penerapannya dalam usaha pencapaian tujuan. Pelatihan tim PPI dilakukan melalui pelatihan anggota internal dan eksternal untuk meningkatkan  pengetahuan  dan  kompetensinya  (Putra,  Wahyuni,  and  Rupiwardani  2022). Pelatihan  juga  dimaksudkan  untuk  memperbaiki  penguasaan  berbagai  ketrampilan  dan teknik  pelaksanaan  kerja  tertentu,  terinci  dan  rutin.  Pelatihan  tentang  Pencegahan  dan Pengendalian  Infeksi  terhadap  tenaga  kesehatan  di  rumah  sakit  terutama  kepada  IPCLN ( Infection  Prevention  Control  Link  Nurs ).  IPCLN  bertujuan  untuk  meningkatkan  mutu pelayanan  dan  kualitas  sumber  daya  manusia  Rumah  Sakit  AMC  Yogyakarta  terutama  di bidang  Pencegahan  Pengendalian  Infeksi.  Program  Pelatihan  tentang  Pencegahan  dan Pengendalian Infeksi dilaksanakan selama empat hari dari tanggal 22 - 25 November 2021 dengan kegiatan pokok pelatihan dan praktik tentang kewaspadaan isolasi.
Kegiatan  pelatihan  dilakukan  secara  daring  meggunakan  aplikasi  Zoom  Meeting. Sebelum  pemberian  materi  oleh  narasumber,  terlebih  dahulu  responden  diberikan  pre  test materi  Pencegahan  dan  Pengendalian  Infeksi  sebanyak  20  soal  pilihan  ganda  untuk mengetahui  sejauh  manapengetahuan  awal  dan  pemahaman  tenaga  kesehatan  di  rumah

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
sakit  AMC  Yogyakarta  mengenai  pengendalian  dan  pencegahan  infeksi  (PPI)  sebelum dilakukan pelatihan.
Kegiatan  ini  diikuti  oleh  41  orang  tenaga  kesehatan  rumah  sakit  AMC  Yogyakarta, dengan spesialisasi rentang usia 21-25 tahun sebanyak 10 orang,  26-30 tahun sebanyak 16 orang,  31-35  orang  sebanyak  9  orang,  36-40  tahun  sebanyak  1  orang  dan  usia  unknown sebanyak  5  orang.  41  orang  tenaga  kesehatan  tersebut  terdiri  dari  beberapa  spesifikasi profesi yaitu: perawat sebanyak 26 orang (63%), bidan sebanyak 11 orang (27%), farmasi satu  orang  (2%),  elektromedik  satu  orang  (2%),  laboratorium  satu  orang  (2%),  dan radiografer satu orang (2%). Perempuan sebanyak 36 orang (88%) dan laki-laki sebanyak 5 orang  (12%).    Pendidikan  terakhir  pada  responden  pada  penelitian  didominasi  oleh  D3 sebanyak 28 (68%) orang dan S1 sebanyak 13 (32%) orang. Mayoritas usia responden pada rentang 26-30 tahun sebanyak 16 orang (46%). Karakteristik responden dalam kegiatan ini didominasi  oleh  orang  –  orang  yang  lama  bekerjanya  diatas  1  tahun  yaitu  sebanyak  21 orang.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  usia  karyawan  dan  karyawati  rumah  sakit  AMC Yogyakarta  masih  termasuk  usia  produktif  dan  berdasarkan  data  masa  kerja  peserta pelatihan  di  Rumah  Sakit  AMC  Yogyakarta  sebanyak  22%  sudah  lebih  dari  5  tahun  di rumah sakit dapat berimplikasi terhadap hasil kerja yang dilakukan.
Pelatihan dilaksanakan dengan pemberian materi oleh narasumber dengan dilanjutkan sesi tanya jawab selama 15 menit. Materi yang diberikan dalam pelatihan yaitu  Pengantar pengendalian dan pencegahan infeksi (PPI) oleh dr. Maria Ulfa, MMR., Ph.D., hand hygine dengan  air  mengalir  dan  handrub  berbasis  alkohol  oleh  dr.  Nurhidayati,  etika  batuk  dan bersin oleh Purwanto, S.KM, penyuntikan yang aman oleh dr. Niken Andriani, Penggunaan spillkit oleh Rizky Firdaus S.Ked., penggunaan dan pelepasan alat perlindungan diri (APD) oleh  Novada  Indra  Roesdiana  S.Ked  dan  Salwa  Nabilah  Cholfah  S.Ked.,  sterilisasi  oleh Surya Fitri, S.Si.,  MM., Apt., dan manajemen limbah rumah sakit dr. Maria Ulfa, MMR., Ph.D atau Nabila Astri Nur Kuntari S. Ked. Pada sesi akhir pelatihan dilaksanakan posttest sebagai  proses  evaluasi  dari  pelatihan  pengendalian  dan  pencegahan  infeksi  (PPI)  yang telah  dilakukan.  Post  Test  yang  dilakukan  mencakup  evaluasi  sejauh  mana  materi  yang disampaikan dapat dikuasai dan dimengerti oleh tenaga kesehatan. Lebih jauh lagi apakah ada  peningkatan  pengetahuan,  sikap,  perilaku  peserta  pelatihan.  Selain  itu,  test  yang dilakukan  juga  bertujuan  untuk  mengukur  tingkat  keberhasilan  pelatihan  yang  dilakukan terkait  adanya  peningkatan  pengetahuan,  keterampilan,  dan  sikap  sesuai  dengan  tujuan pelatihan.
Pada  perbandingan  hasil  pre  test  dan  post  test  sebagian  besar  terdapat  peningkatan jumlah  jawaban  benar.  Dari  20  soal  yang  diberikan  terdapat  12  soal  yang  menunjukan peningkatan jumlah jawaban benar. Hasil presentase jumlah jawaban benar yang sama pada pre test dan post test  ditunjukkan pada soal  nomor 17 dengan presentase menjawab benar sebesar  90%  atau  sebanyak  37  orang.  Secara  keseluruhan  terdapat  peningkatan pengetahunan  peserta  yang  dapat  dilihat  dari  meningkatnya  jawaban  benar  sebelum  dan sesudah diadakannya pelatihan.

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Adapun  penurunan  jumlah  jawaban  benar  pada  hasil  pre  test  dan  post  test  dapat disebabkan  oleh  beberapa  faktor  antara  lain  faktor-faktor  yang  terkait  sistem  yang digunakan termasuk infrastruktur pendukungnya, faktor-faktor yang terkait dengan isi dan informasi  yang  diberikan  dalam  pelatihan,  dan  faktor-faktor  yang  terkait  dengan  kesiapan diri  dari  peserta  pelatihan  (Budhianto  2020).  Faktor  infrastruktur  pendukung  meliputi cakupan  akses  internet  dan  ketersediaan  bandwidth  yang  masih  terbatas  sehingga  dapat dimungkinkan  adanya  keterbatasan  jaringan  internet  peserta  pelatihan  dalam  mengakses Zoom Meeting saat kegiatan berlangsung. Sehingga informasi yang diperoleh dari pelatihan pengendalian dan pencegahan infeksi (PPI)  menjadi kurang jelas atau tidak lengkap. Pada faktor isi dan informasi yang diberikan dalam pelatihan berkaitan denngan kurangnya daya tarik  peserta  pelatihan  selama  proses  pelatihan  terhadap  tampilan  materi  presentasi  yang disampaikan,  kemampuan  interaksi  antara  narasumber  dengan  peserta,  bahasa  yang digunakan  oleh  narasumber  sukar  dimengerti.  Sehingga  proses  penyampaian  dan penerimaan informasi dari narasumber ke peserta menjadi kurang jelas (Sary, Prasetio, and Moslem 2021). Faktor-faktor yang terkait dengan kesiapan diri dari peserta pelatihan dapat diartikan  sebagai  kurangnya  kesiapan  individu  dalam  menggunakan  teknologi  yang digunakan  untuk  mengakses  pelatihan  pengendalian  dan  pencegahan  infeksi  (PPI), kurangnya  motivasi  tenaga  kesehatan  dalam  melaksanakan  pelatihan  (Mariati  2021), kurang  fokus  atau  hilang  fokus  terhadap  apa  yang  disampain  oleh  narasumber  pada kegiatan pelatihan.

## KESIMPULAN
Pada  hasil  pelatihan  didapatkan  peningkatan  pengetahuan  responden  yang ditunjukkan  dengan  meningkatnya  presentase  jawaban  benar  dari  peserta.  Diperlukannya tindak  lanjut  dalam  peningkatan  pencegahan  dan  pengendalian  infeksi  dirumah  sakit dengan melakukan pelatihan-pelatihan yang mencangkup seluruh karyawan rumah sakit.

## UCAPAN TERIMA KASIH
Ucapan  Terimakasih  ditunjukan  kepada  pihak-pihak  yang  telah  membantu pelaksanaan kegiatan pengabdian ini, yaitu :
1. Lembaga Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
2. Rumah Sakit AMC Muhammadiyah Yogyakarta.

## REFERENSI
Astari,  Dewanti  Widya,  Afni  Noviantani,  And  Rosdiana  Simanjuntak.  2021.  “Kepuasan Pasien Terhadap Mutu Pelayanan Keperawatan Di Era Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit  Mata  Cicendo.” The  Journal  Of  Hospital  Accreditation 3(01):34–38.  Doi:
10.35727/Jha.V3i01.79.

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Budhianto,  Bambang.  2020.  “Analisis  Perkembangan  Dan  Faktor  Yang  Mempengaruhi Keberhasilan Pembelajaran Daring (E-Learning).”
Dewi,  Nur  Fadilah.  2018.  “Efektivitas  Program  Pelatihan  Program  Pengendalian  Infeksi (Ppi)  Melalui  Evaluasi  Pre  Test  Dan  Pos  Test  Di  Bagian  Diklat  Rumah  Sakit  Pusat Otak  Nasional  (RSP  PON).” Jurnal  Administrasi  Bisnis  Terapan 1(1).  Doi: 10.7454/Jabt.V1i1.23.
Hutahaean,  Serri.  2018.  “Pengembangan  Fungsi  Dan  Peran  Kepala  Ruangan  Dalam Pencegahan  Dan  Pengendalian  Infeksi  Di  Rumah  Sakit  X.” Jurnal  Akademi Keperawatan Husada Karya Jaya 4(1).
Jeli,  Mutiana  Muspita,  And  Maria  Ulfa.  2014.  “Kepatuhan  Perawat  Dalam  Melaksanakan
Standar  Prosedur  Operasional  Pemasangan  Infus  Di  Rumah  Sakit  PKU Muhammadiyah  Gombong.” Mutiara  Medika:  Jurnal  Kedokteran  Dan  Kesehatan
14(1):51–62. Doi: 10.18196/Mmjkk.V14i1.2471.
Madjid, Tetyana, And Adik Wibowo. 2019. “Analisis Penerapan Program Pencegahan Dan
Pengendalian  Infeksi  Di  Ruang  Rawat  Inap  RSUD  Tebet  Tahun  2017.” Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia 4(1). Doi: 10.7454/Arsi.V4i1.3205.
Mariati,  Mariati.  2021.  “Analisis  Faktor  Penghambat  Dan  Penunjang  Pelaksanaan
Pembelajaran  Dalam  Jaringan  (Daring)  Pada  Mahasiswa  Ppg  Dalam  Jabatan  Mapel Akuntansi  Dan  Keuangan  Universitas  Muhammadiyah  Sumatera  Utara.” Scenario
(Seminar Of Social Sciences Engineering And Humaniora) 348–59.
Nisa, Khairun. 2020. “Kebijakan Rumah Sakit Dalam Upaya Pencegahan Penyakit Infeksi Bagi Pasien Dan Tenaga Kesehatan Di Lingkungan Rumah Sakit.”
PERMENKES  RI.  2017.  “Permenkes  No.  27  Tahun  2017  Tentang  Pedoman  Pencegahan
Dan Pengendalian Infeksi Di Fasilitas Pelayanan Kesehatan [JDIH BPK RI].”
Putra, Aldy Nadin Pratama,  Ike Dian Wahyuni, And  Irfany Rupiwardani. 2022. “Program Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi (Ppi) Di Rumah Sakit X Kabupaten Malang.” Media Husada Journal Of Environmental Health Science 2(1):135–44.
Republik  Indonesia.  2009a.  “Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  36  Tahun  2009
Tentang Kesehatan.”
Republik Indonesia. 2009b. “UU No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit.”

## JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
EISSN: 2745-875X, Vol. 3 No. 3 (2022): Community Empowerment Hal: 155-167 DOI: 10.55314/jcoment.v3i3.282
Sary,  Fetty  Poerwita,  Adhi  Prasetio,  And  Milleniartha  Moslem.  2021.  “Analisis  Faktor-
Faktor  Kesuksesan  E-Learning  Dalam  Meningkatkan  Proses  Belajar  Mengajar  Di Universitas  Telkom.” JINOTEP  (Jurnal  Inovasi  Dan  Teknologi  Pembelajaran):
Kajian Dan Riset Dalam Teknologi Pembelajaran 8(2):194–206. Doi: 10.17977/Um031v8i22021p194.
Ulfa,  Maria,  And  Fiqih  Adhyaksafitri.  2016.  “Analisis  Kepatuhan  Perawat  Dalam
Melaksanakan Standar Prosedur Operasional Pemasangan Ventilator Di Rumah Sakit PKU  Muhammadiyah  Yogyakarta.” MAGNA  MEDICA:  Berkala  Ilmiah  Kedokteran
Dan Kesehatan 1:117. Doi: 10.26714/Magnamed.1.2.2015.117-126.
Ulfa, Maria, And Tantri Sarzuli. 2016. “Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Terhadap
Kepatuhan Perawat Dalam Melaksanakan Standar Prosedur Operasional Pemasangan Kateter  Di  Rumah  Sakit  Pku  Muhammadiyah  Yogyakarta  Unit  II.” JMMR  (Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit) 5(1):49–55. doi: 10.18196/jmmr.v5i1.832.