Vol. 7, No. 2, 2022, pp. 92-97 DOI: https://doi.org/10.29210/30031582000
Contents lists available at Journal IICET

## JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia)
ISSN: 2502-079X (Print) ISSN:  2503-1619 (Electronic)
Journal homepage : https://jurnal.iicet.org/index.php/jrti

## Pengaruh keselamatan dalam bekerja terhadap produktivitas pekerja pada pt musim mas
Khairun Na’im 1 , Khamo Waruwu 1 , Elyani Elyani 1 , Jefri Nurdin 1 1 Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan, Indonesia
Article Info ABSTRACT
Article history:
Received Dec 20 th , 2021 Revised Jan 17 th , 2022 Accepted Jan 30 th , 2022 The purpose of the study was to determine the effect of work safety consisting of the state of the work environment and the use of work equipment on worker productivity. This research was conducted at PT Musim Mas Medan, with a population  and  sample  of  200  people  taken  by  purposive  sampling.  The research instrument is a questionnaire/questionnaire with a Likert scale model. The  requirement  test  was  conducted  to  test  for  normality,  multicollinearity test,  and  heteroscedasticity  test. The  data  analysis  technique  used  is  multiple regression technique at a significance level of = 0.05. The results showed: there is  a  positive  and  significant  effect  between  safety  at  work  on  worker productivity with t count = 3.617 and t table 1.97  with a coefficient value of 0.430. From the results of SPSS output, it is known that the R square value is 0.62 or 62%, which means that safety at work has an influence on the level of worker productivity . (9 pt).
Keyword:
Work safety Productivity © 2022 The Authors. Published by IICET.
This is an open access article under the CC BY-NC-SA license
(https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Corresponding Author:
Na’im, K., Universitas Tjut Nyak Dhien, Medan, Indonesi Email: khairun_naimsg@yahoo.co.id

## Pendahuluan
Setiap  perusahaan  baik  perusahaan  kecil,  menengah,  dan  perusahaan  skala  besar  keselamatan  karyawan seharusnya  menjadi  tolak  ukur  dalam  menciptakan  sumber  daya  manusia  yang  terhindar  dari  rasa  kuatir dalam  menjalankan  aktivitas  pekerjaan  setiap  harinya.  Keselamatan  merupakan  faktor  yang  penting  dalam kegiatan  operasional  perusahaan.  Adanya  jaminan  keselamatan  dalam  bekerja  menjadi  kewajiban  setiap perusahaan dalam memberikan perlindungan secara fisik maupun psikis kepada karyawannya.
Berdasarkan  Peraturan  Menteri  Tenaga  Kerja  Nomor  Per.05/Men/1996  pasal  2,  sebagai  tujuan  dan sasaran  dari  sistem  manajemen  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  adalah  menciptakan  suatu  sistem keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  tempat  kerja  dengan  melibatkan  unsur  manajemen,  tenaga  kerja,  dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif.
Objek  dalam  penelitian  ini  adalah  PT  Musim  Mas  yang  bergerak  dibidang  pengolahan  minyak  sawit, dimulai  dari  pemilihan  bahan,  pengelompokan  bahan,  sampai  pada  tahap  pengolahan  bahan  dari  bahan mentah menjadi bahan yang bisa dikonsumsi oleh konsumen akhir. Proses produksinya dari hasil kebun sawit yang  telah  dikumpulkan  dilapangan  lalu  disistribusikan  ke  pabrik  pengolahan  minyak  kepalapa  sawit  yang akan dihasilkan berbagai produk seperti minyak goreng, sabun, pewangi pakaian, mentega dan barang sejenis lainnya.

## Pengaruh keselamatan dalam bekerja ...
Penelitian  yang  dilakukan  Dellia  Pandesaing,  Victor  P.K.  Lengkong,  Greis  M.  Sendow  “Pengaruh keselamatan  dan  kesehatan  kerja  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan  pada  PT.  Horiguchi  Sinar  Insani” peneliti  menemukan  hasil  bahwa  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  berpengaruh  signifikan  secara  simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dipublikasikan pada Jurnal EMBA Vol.5 No.2. September 2017.
Dalam hal keselamatan kerja di perusahaan PT Musim Mas belum sepenuhnya dijalankan sesuai dengan undang  -  undang  dan  peraturan  yang  telah  ditetapkan  oleh  pemerintah,  walupun  sebagian  karyawan  yang telah  mendapatkan  fasilitas  kesehatan  ekstra  (memiliki  dokter  pribadi)  jika  diperlukan,  dengan  kata  lain keselamatan kerja belum merata keseluruh lini karyawan yang ada di lingkungan PT Musim Mas. Hal lain yang  merupakan  kendala  dalam  keselamatan  kerja  terlihat  pada  saat  karyawan  memerlukan  peralatan perlengkapan  untuk  keamanan  /  pelindung  yang  digunakan  pada  saat  bekerja  sangat  sulit  dan  lamban proseses  birokrasinya,  sehingga  karyawan  tidak  bisa  bekerja  dengan  tenang  dan  dapat  mempengaruhi produktivitas  kerja  karyawan.  Dengan  permasalahan  ini  maka  penulis  tertarik  untuk  meneliti  perihal “Pengaruh Keselamatan dalam bekerja terhadap Produktivitas pekerja pada PT Musim Mas Cabang Medan.
Setelah permasalah yang sudah di jelaskan selanjutnya menentukan identifikasi  sebagai berikut, 1) belum sepenuhnya  tercapainya  tingkat  produktivitas  pekerja  dan  2)  masih  belum  menyeluruh  ketersediaan  dalam penanganan  keselamatan  pekerja.  Tujuan  dalam  penelitian  ini  untuk  mengetahui  besaran  pengaruh  yang diberikan  oleh  variabel  keselamatan  dalam  bekerja  terhadap  variabel  yang  dipengaruhi  yaitu  produktivitas pekerja PT Musim Mas.

## Landasan Teori
Produktivitas merupakan hal pokok dalam pencapaian target yang diharap kan oleh suatu perusahaaan, dalam hal produktivitas individu yang berada didalam suatu manajemen perusahaan seharusnya selalu menjaga dan meningkatkannya  agar  perusahaan  dapat  menilai  dan  dapat  memperpanjang  usia  masa  kerja  kita, menigkatnya nilai produktivitas dapat menunjukan perkembangan usaha yang sedang dijalankan.
Produktivitas  diartikan  sebagai  hubungan  antara  keluaran  (barang-barang  atau  jasa)dengan  masukan (tenaga  kerja,  bahan,  uang)  atau  ukuran  efesiensi  produktif  (Sutrisno.  2013).  Untuk  menentukan  besar kecilnya  produktivitas  maka  dapat  dipengaruhi  oleh  faktor  diantaranya  adalah:  1)  Knowledge,  2)  Skills,  3) Abilities, 4) Attitude, 4) Behaviors (Sulistiyanti & Rosidah.2018).
Agar  produktifitas  dapat  diketahui  maka  diperlukan  pengukuran  untuk  mewujutkan  penguatan  fungsi yaitu: 1) Membangun Kepedulian, 2) Mengukur Masalah dan Peluang, 3) Mengusahakan Mekanisme Umpan Balik, 4) Memfasilitasi Integrasi (Wibowo. 2019).
Dari pemaparan yang sudah dijelaskan diatas diketahui betapa pentingnya produktvititas seseorang dalam menunjang  pengembangan  peerusahaan,  jika  seseorang  atau  kelompok  tidak  dapat  mengahasilkan  suatu produk  dalam  waktu  yang  telah  ditentukan  maka  otomatis  berpengaruh  terhadap  pendapatan  perusahaan. Sudah seyogiyanya setiap individu menunjukkan produktivitasnya agar kelangsungan hidup perusahaan dapat berjalan sesuai dengan harapan.
Keselamatan Kerja  merupakan  upaya perusahaan atau  organisasi  membuat  kenyamanan  dan  keamanan bagi  setiap  karyawan  agar  tidak  was-was  dalam  melaksanakan  pekerjaan  dengan  fasilitas  keamanan  yang memadai dan tidak sulit dalam birokrasi.
Keselamatan  kerja  dan  Keshatan  Kerja  merupakan  instrumen  yang  memproteksi  pekerja,  perusahaan, lingkungan  hidup,  dan  masyarakat  sekitar  dari  bahaya  akibat  kecelakaan  kerja  (Hartatik.  2014).  Dijelaskan kembali  bahwa  keselamatan  kerja  (safety)  adalah  perlindugan  para  pekerja  dari  luka-luka  yang  diakibatkan oleh kecelakaan yang berkaitan dengan pekerjaan (the protection of employees from injuries caused by work- related accidents).
Ada tiga faktor yang menyebabkan kecelakaan kerja yang Pertama adalah Peralatan Teknis, yang Kedua adalah  Kondisi  Kerja,dan  yang  Ketiga  adalah  Manusia.  (Marwansyah.  2019).  Untuk  mengetahui  tingkat keselamatan  kerja  memiliki  tiga  kriteria  pengukuran  yaitu:  1)  Tingkat  Kecelakaan  Kerja  2)  Frekuensi Kecelakaan,3) Tingkat Kegawatan (Bangun. 2019).

## Metode
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif, yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan  data  yang  berupa  angka,  atau  berupa  kata-kata  atau  kalimat  yang  dikonversi  menjadi  data yang  berbentuk  angka. Data  yang  berupa angka  kemudian  di  olah  dan  dianalisis  utnuk  mendapatkan  suatu informasi ilmiah dibalik angka-angka tersebut (Martono. 2019).
Penelitian  ini  memiliki  populasi  yang  didapat  dari  jumlah  pekrja  pada  PT  Musim  Mas  denagn  jumlah sebanyak  200  orang.  Sampel  yang  ambil  dari  jumlah  pekerja  operasional  tidak  termasuk  staf dan  pimpinan seluruhnya sebanyak 200 orang, jumlah tersebut diambil secara keseluruhan pekerja operasional. Sumber data penelitian menggunakan dua sumber data  adalah data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini data primer  meliputi  informasi  terhadap  pelaksanaan  sistem  keselamatan  pekerja  dan  produktivitas  pekerja diperoleh  melalui  angket  yang  disebarkan  kepada  responden  di  devisi  pekerja  operasional  PT  Musim  Mas. lain  dari  penyebaran  angket  kepada  responden  data  juga  didapatkan  dan  diperkuat  dengan  melakukan wawancara kepada pimpinan dan staf yang memiliki kaitan erat dengan kebutuhan informasi penelitian. Data sekunder  pada  penelitian  ini  diperoleh  melalui  sumber  bacaan  buku,  jurnal,  skripsi  atau  literatur  yang  ada hubungan dengan analisis permasalahan sebagai bukti kuatnya hasil penelitian ini.

## Hasil dan Pembahasan
Hasil  analisis  deskriptif  disajikan  dalam  bentuk  tabel  disertai  penjelasan  dan  gambar  juga  disertai  dengan penjelasannya hasil.
Tabel 1 <Hasil Analisis Regresi>
Terlihat pada tabel dapat disimpulkan bahwa t hitung = 3.617 > t tabel = 1,97 yang artinya variabel bebas berpengaruh  terhadap  variabel  terikat.  terlihat  dari  nilai  signifikan  di  bawah  0.05.  maka  dapat  disimpulkan jawaban hipotesis pada variabel penelitian dinyatakan H0 ditolak dan Ha diterima.
Tabel 2 <Hasil Uji Validitas X>
Nilai corrected item-total correlation dari lima pernyataan di atas > dari 0,1388 yang artinya seluruh butir pernyataan dari variabel bebas yaitu X diatas dinyatakan valid.
Tabel 3 <Hasil Uji Validitas X>
Pengaruh keselamatan dalam bekerja ...
Nilai corrected item-total correlation dari delapan pernyataan variabel Y di atas > dari 0,1388 yang artinya seluruh butir pernyataan di atas dinyatakan valid r tabel untuk responden 200 yaitu 0,1388 Rumus = df=n-2  maka df=200-2=198 r tabel dengan alpha 5% adalah 0,1388  (0,14 jika dibulatkan).
Tabel 4 <Hasil Uji Reliabilitas X>
Dari  sumber  tabel  variabel  dinyatakan  reliabel    dilihat  dari  nilai  cronbach's  alpha  >  0,60.  maka berdasarkan data tersebut seluruh butir pernyataan dinyatakan reliabel karena nilai cronbach's alpha  0,941 > dari 0,60.
Tabel 5 <Hasil Uji Reliabilitas Y>
Suatu  variabel  dinyatakan  reliabel    jika  nilai  cronbach's  alpha  >  0,60.  maka  berdasarkan  data  tersebut seluruh butir pernyataan dinyatakan reliabel karena nilai cronbach's alpha  0,944 > dari 0,60.

## Gambar 1 <Normalitas Data>
Hasil terlihat pada  gambar scatter plot di atas terlihat titik data keselamatan kerja dan produktivitas kerja yang mengikuti data disepanjang garis diagonal hal ini berarti data berdistribusi normal. Maka model regresi layak dipakai untuk meprediksi Keselamatan Pekerja berdasarkan masukan Produktivitas Pekerja.
Tabel 6 <Koefisien Determinasi>
Berdasarkan hasil output SPSS diatas diketahui bahwa nilai R square sebesar 0,62 atau 62% yang artinya keselamatan pekerja dapat mempengaruhi produktivitas pekerja hingga sebesar 62%, dan sisanya sebesar 38% dapat dipengaruhi oleh variabel lain.
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  diuji  dengan  program  spss  untuk  melakukan  uji  instrumen  dalam penelitian  ini,  yaitu  uji  validitas  dan  reliabelitas  diperoleh  hasil  yang  valid  dan  reliabel.  Berdasarkan  hasil tersebut, maka uji validitas pada penelitian ini menunjukan hasil dimana kuesioner yang disebarkan dan diidi para  responden yaitu pekerja operasional PT Musim Mas dinyatakan layak dan valid. Selain  itu pada data Uji reliabilitas yang bertujuan untuk mengetahui konsistensi dan kestabilan suatu alat ukur, yang digunakan dapat diandalkan dan tetap konsisten jika pengukuran tersebut diulang. Berdasarkan pernyataan di atas maka pengujian  reliabilitas  dalam  penelitian  ini  pada  variabel  bebas  yaitu  keselamatan  pekerja  terhadap produktivitas pekerja sebagai variabel terikat dapat dilihat hasilnya mendekati 1 yaitu sebesar 0,944 > 0,60.
Berdasarkan  data  persamaan  regresi  dengan  nilai standardized  coefficients Berdasarkan  data  persamaan regresi di atas maka dapat dinyatakan dengan persamaan:
Y = a + bx
Y = 22.246 + 0.430 X
Dari hasil persamaan regresi tersebut, maka terlihat bahwa nilai konstanta sebesar 22.246 yang artinya jika tidak ada variabel keselamatan pekerja maka produktivitas pekerja tetap dianggap konstan atau tetap sebesar 22.246. Sedangkan untuk variabel keselamatan pekerja diperoleh hasil koefisien β 1 sebesar 0, 430 artinya jika variabel  lain  nilainya  tetap  dan  keselamatan  pekerja  mengalami  kenaikan  sebesar  satu  satuan  maka produktivitas  mengalami  peningkatan  sebesar  0,  430.  Adapun  pengujian  hipotesis  pengujian  secara  parsial variabel Jika t hitung lebih besar dari tt abel maka variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. df = n- k maka df = 200-2 = 198 maka t tabel adalah 1.97202 (1.97 jika dibulatkan).  Maka dapat disimpulkan bahwa t hitung = 3.617 > t tabel =1,97 yang artinya variabel keselamatan pekerja dalam hal ini variabel bebas berpengaruh positif terhadap porduktivitas pekerja dalam hal ini variabel terikat.
Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, dapat dilihat nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,62. Untuk  melihat  besar  pengaruh  variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat  dengan  cara  menghitung  koefisien determinasi (KD) = R 2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 62%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 627%  Produktivitas  Pekerja  PT  Musim  Mas    dapat  dijelaskan  oleh  Keselamatan  dalam  bekerja.  Sisanya sebesar  38%  dipengaruhi  oleh  faktor-faktor  lain  yang  tidak  dijelaskan  dalam  penelitian  ini.  Hasil  penelitin yang  dilakukan  sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Astiandini  Hidayatullah  &  Sri  Surjani Tjahjawati  yang  berjudul  “Pelaksanaan  program  keselamatan  dan  kesehatan  kerja  di  bagian  produksi sutradara  bagian  manufaktur  PT  Dirgantara  Indonesia,  penelitian  ini  juga  dapat  diketahui  tentang produktivitas  kerja  di  PT  Dirgantara  Indonesia”  Hasil  uji  hipotesis  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh yang signifikan antara pelaksanaan program keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi  direktorat  bagian  bagian  manufaktur  PT  Dirgantara  Indonesia.  Dipublikasikan  pada  Jurnal  Riset Bisnis  &  Investasi  Vol.  3,  No.  2,  Agustus  2017  ISSN  2460-8211.  Selain  itu  penelitian  yang  dilakukan  oleh Catur  Hadi  Prabowo  &  Widodo  yang  berjudul  “Pengaruh  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (k3)  dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Rickstar Indonesia menerangkan bahwa Secara parsial kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT (Perseroan  Terbatas)  Rickstar  Indonesia  di  Cakung  Jakarta  Timur  yang  dipubikasikan  pada  Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana. Vol.6. No. 3 Sept.- Des. 2018. ISSN: 2338 – 4794.

## Simpulan
Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat pengaruh antara keselamatan  dalam bekerja terhadap produktivitas  pekerja  pada  PT  Musim  Mas.  Pengujian  membuktikan  bahwa  keselamatan  kerja  memiliki pengaruh  positif  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan.  Dilihat  dari  perhitungan  yang  telah  dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 0,430 dan nilai t hitung sebesar 3,617 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 tersebut  lebih  kecil  dari  0,05  dengan  demikian  Ha  diterima  dan  Ho  ditolak.  Berdasarkan hasil  output  SPSS diatas  diketahui  bahwa  nilai  R  square  sebesar  0,62  atau  62%  yang  artinya  keselamatan  kerja  dapat mempengaruhi  produktivitas  kerja  hingga  sebesar  62%,  dan  sisanya  sebesar  38%  dapat  dipengaruhi  oleh variabel lain.
Pengaruh keselamatan dalam bekerja ...

## Referensi
Astiandini Hidayatullah & Sri Surjani Tjahjawati. (2017). Pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja  di  bagian  produksi  sutradara  bagian  manufaktur  PT  Dirgantara  Indonesia  Jurnal  Riset  Bisnis  & Investasi Vol. 3, No. 2, Halaman 104-111. Agustus 2017 ISSN 2460-8211. Akses Maret 2022. Bangun. W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Erlangga.
Catur  Hadi  Prabowo  &  Widodo  yang  berjudul  “Pengaruh  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  (k3)  dan Lingkungan  Kerja  terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  PT  Rickstar  Indonesia.  Vol.6.  No.  3  Sept.- Des. 2018. ISSN: 2338 – 4794. Akses Maret 2022.
Dellia  Pansiang,  Victor  P.K.  Lengkong,  Greis  M.  Sendow.,  (2017).  Pengaruh  keselamatan  dan  kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Horiguchi Sinar Insani. Jurnal EMBA Vol.5 No.2, 2781-2789. Akses Maret 2022.
Hartatik. P. I. (2014). Buku Praktis Mengembangkan Sumber Daya Manusia. Jogjakarta. Laksana. https://indok3ll.com/peraturan-menteri-tenaga-kerja-nomor-per-05-men-1996-tahun-1996/
Peraturan
Menteri Tenaga Kerja Nomor PER.05/MEN/1996 Tahun 1996 – Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung. Alfabeta.
Martono. Nanang. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Anasilis Data Skunder. Jakarta. PT. RajaGrafindo Persada.
Sulistiyani.  T.  A.  &  Rosidah.  (2018).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Pendekatan  Teoritik  dan  Praktik Untuk Organisasi Publik.
Sutrisno.  (2013).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Jakarta.  Kencana  Prenada  Media  Group.  ollective narcissism. European Review of Social Psychology , 27 (1), 283–317.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Edisi Ke Lima. Depok: Raja Grafindo Persada.