## Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis
http :// w w w. inf eb . o rg 2024 Vol. 6 N o.   1 Hal: 80-90 e-ISSN: 2714-8491
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Keahlian Pemakai, dan Intensitas Pemakaian terhadap Kualitas Informasi Akuntansi dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi
Silka Gusdian 1  , Tertiarto Wahyudi 2 , Hasni Yusrianti 3
1,2,3 Universitas Sriwijaya
silkagusdian@gmail.com

## Abstract
The aim of this research is to analyze the influence of the use of information technology, user expertise, and intensity of use on the quality of accounting information with organizational culture as a moderating variable in the Palembang city regional work  unit (SKPD). The sample for this research  was 266 respondents as government employees in SKPD Palembang City. Data  was  collected through a questionnaire and obtained 167 respondents. Data analysis  in this research  uses a PLS-based Structural Equation Modeling (SEM) approach using Smartpls. The tests carried out are convergent validity test, validity and reliability test, discriminant validity test, R-Square test. To test the hypothesis, the data from the research questionnaire were analyzed using bootstrapping calculations. The research results show that the use of information technology, user expertise, and intensity of use have a positive effect on the quality of accounting information. Meanwhile, organizational culture cannot moderate the use of information technology, user expertise, and intensity of use on the quality of accounting information. The implication of this research is that it can provide practical benefits for regional work units in the city of Palembang. Another implication is to support the theory of reason action in the study.
Keywords: Use  of  Information  Technology,  User  Expertise,  Intensity  of  Use,  Quality  of  Accounting  Information, Organizational Culture.

## Abstrak
Tujuan  Penelitian  ini  untuk  menganalisis  Pengaruh  penggunaan  teknologi  informasi,  keahlian  pemakai,  dan  intensitas pemakaian  terhadap  kualitas  informasi  akuntansi  dengan  budaya  organisasi  sebagai  variabel  moderasi  pada  satuan  kerja perangkat daerah (skpd) kota palembang. Sampel penelitian ini adalah 266 responden selaku pegawai pemerintah di SKPD Kota Palembang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diperoleh sebanyak 167 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis PLS dengan  menggunakan Smartpls. Uji  yang dilakukan adalah uji validitas konvergen, uji validitas dan reliabilitas, uji validitas diskriminan, uji R-Square. Untuk menguji hipotesis,  data  hasil  kuesioner  penelitian  dianalisis  dengan  menggunakan  perhitungan  bootstrapping.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teknologi informasi,  keahlian pemakai, dan intensitas pemakaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas informasi akutansi. Sedangkan budaya organisasi tidak dapat memoderasi penggunaan teknologi informasi,  keahlian  pemakai,  dan  intensitas  pemakaian  terhadap  kualitas  informasi  akutansi.  Implikasi  dari  penelitian  ini adalah  dapat  memberikan  manfaat  praktis  bagi  satuan  kerja  perangkat  daerah  kota  palembang.  Implikasi  lainnya  adalah mendukung teori reason action dalam studi.
Kata kunci: Penggunaan  Teknologi  Informasi,  Keahlian  Pemakai,  Intensitas  Pemakaian,  Kualitas  Informasi  Akuntansi, Budaya Organisasi.
INFEB is licensed under a Creative Commons 4.0 International License.

## 1. Pendahuluan
Salah  satu  organisasi  sektor  publik  yang  mengelola keuangan  yang  telah  dianggarkan  pemerintah  dengan segala  macam  kebijakan  dan  program  yang  bertujuan untuk memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat di suatu daerah disebut sebagai pemerintah daerah  [ 1 ].  Pemerintah  Daerah  Sebagai  badan  dan organisasi  sektor publik  yang  menggunakan uang dari masyarakat  yang  didapatkan  dari  pajak,    mereka bertanggung  jawab  untuk  memenuhi  akuntabilitas  dan harapan  dari  masyarakat  [ 2 ].  Badan  dan  organisasi yang ada di Pemerintahan harus memiliki kepemimpinan yang baik,  agar  operasionalnya bermanfaat bagi  mayarakat, guna  mencapai pelayanan yang  maksimal.  Pemerintah  daerah  juga  harus  dapat
melaksanakan  kepemimpinan  yang  baik,  agar  tepat dalam  pengambilan  keputusan  yang  dibuktikan dengan  program-program  pemerintah  yang  bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat [ 3 ].
Permasalahan  yang  saat  ini  menimpa  organisasi pemerintah  adalah  aparat  pemerintah  beranggapan bahwa  ukuran  keberhasilan  dan  kegagalan  dalam menjalankan  tugas  pokok  dan  fungsinya  hanya bertumpu  pada  kemampuan  lembaga  tersebut  dalam menyerap anggaran yang dialokasikan, yaitu keberhasilan  lembaga  hanya  ditekankan  pada  input. aspek  tersebut  tanpa  melihat  tingkat  output  atau dampak yang mungkin ditimbulkannya masih jauh dari standar  [ 4 ].  Padahal  untuk  dapat  mengetahui  berhasil atau  tidaknya  suatu  organisasi  maka  seluruh  kegiatan
organisasi harus dapat diukur dan indikator pengukurannya tidak  hanya  berdasarkan  masukan saja tetapi  juga  berdasarkan  keluaran  atau  manfaat  dari suatu program/kegiatan [ 5 ].
Pertimbangan  utama  yang  paling  penting  di  instansi pemerintahan  dalam  mengambil  keputusan  yang  tepat yaitu  sebuah  informasi  yang  baik  [ 6 ].  Informasi akuntan yang baik adalah informasi yang memperlihatkan  kendisi  sebenarnya  yang  ditafsirkan dalam bentuk sebuah lapkeu dengan mengikuti standar akuntansi  yang  ada  [ 7 ].  Lembaga  atau  organisasi sektor  publik,  informasi  akuntansi  pemerintah  daerah tercermin dalam laporan keuangan [ 8 ].
Kualitas  informasi  yaitu  sebuah  data  yang  telah diproses  oleh  suatu  sistem  agar  dapat  menjadi informasi  yang  memperlihatkan  fakta  dan  nilai sebenarnya  dan  disajikan  tepat  waktu  agar  dapat bermanfaat  bagi  penggunanya  [ 9 ].  Sistem  informasi disini  memegang  perana  penting  dalam  hubungannya dengan  kualitas  informasi  akuntansi  [ 10 ].  Information yang  diperoleh  akan  dapat  lebih  baik  lagi  jika  suatu sistem  informasi  yang  akan  diaplikasikan  semakin berkembang  yang  mana  hal  ini  dapat  membagikan segala  hal  yang  mudah  dalam  melakukan  kegiatan badan  pemerintah  hal  ini  untuk  meningktkan  kualitas informsi akuntansi [ 11 ].
Sistem informasi yang telah banyak dimanfaatkan oleh instansi  pemerintah  ialah  Sistem  Informasi  Akuntansi Berbasis  Komputer.  Sistem  informasi  yang    berbasis komputer  merupakan  perkumpulan  dari  berbagai macam perangkat keras dan perangkat lunak yang telah mengubah  sebuah  data  menjadi  seuah  informasi  yang mana  informasi  tersebut  dapat  memberikan  suatu manfaat  bagi  pengguna  ataupun  pemakainya  [ 12 ]. Kebutuhan  akan  suatu  informasi  itu  bergantung  pada berbagai macam faktor, yang mana diantaranya adalah teknologi  informasi  yang  digunakan.  Penggunaan teknologi  informasi  akan  semakin  meningkatkan pelayanan  yang  diberikan  oleh  instansi  pemerintah kepada masyarakat. Teknologi informasi yang digunakan  haruslah  teknologi  terbaru  agar  informasi yang  diperoleh  lebih  baik  dari  sebelumnya,  karena seiring  perkembangan  zaman  teknologi  akan  selalu mengalami peningkatan dari waktu ke waktu [ 13 ].
Keberhasilan suatu system dalam menghasilkan sebuah informasi akuntansi sangat bergantung pada penguasaan  teknis  [ 14 ].  Faktor  perilaku  yang mempengaruhi  kualitas  sistem  informasi  akuntansi antara  lain  yaitu  penggunaan  teknologi  information, keahlian pemakai, dan intensitas pemakai. Penggunaan teknologi  information  accounting  yang  berkualitas telah dihasilkan oleh suatu system yang menggunakan teknologi information yang dalam hal ini membutuhkan seseorang untuk mengendalikan aktivitas  tersebut,  sehingga  membutuhkan  orang  yang pakar  dibidangnya  yang  dapat  memahami  dan menggunakan  dengan  baik  suatu  sistem  tersebut  [ 15 ]. Pemerintah  dapat  menggunakan  informasi  akuntansi yang  telah  diperoleh  untuk  mengambil  keputusan
dalam  rangka  meningkatkan  kinerja  kepemerintahan [ 16 ].
Penelitian  ini  akan  menggunakan  variabel  independen yaitu  Penggunaan  Teknologi  Informasi,  Keahlian Pemakai,  dan  Intensitas  Pemakaian  serta  variabel moderasi    yaitu  Budaya  Organisasi.  Keterbaruan  atau yang  membuat  perbedaan  dengan  penelitian  terdahulu yaitu  dalam  penelitian  ini  menambahkan  budaya organisasi  sebagai  variabel  moderasi  [ 17 ].  Perbedaan lainnya juga terdapat pada lokasi penelitian yang mana penelitian  ini  akan  menggunakan  SKPD  kota Palembang  sebagai  objek  penelitian.  Berdasarkan penjelasan  tersebut,  maka  peneliti  tertarik  untuk melakukan  penelitian  dengan  menggunakan  judul Pengaruh  Penggunaan  Teknologi  Informasi,  Keahlian Pemakai,  dan  Intensitas  Pemakaian  terhadap  Kualitas Informasi  Akuntansi  dengan  Budaya  Organisasi sebagai  variabel  moderasi  pada  Satuan  Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Palembang.
Theory  of  Reasoned  Action  (TRA)  yaitu  menjelaskan tentang  perilaku  yang  berubah  berdasarkan  hasil  dari niat berperilaku, dan niat berperilaku dipengaruhi oleh norma  sosial  dan  sikap  individu  terhadap  perilaku. Norma  subjektif  menggambarkan  keyakinan  individu tentang perilaku yang normal dan dapat diterima dalam masyarakat,  sedangkan  sikap  individu  terhadap perilaku didasarkan pada keyakianan individu terhadap perilaku tersebut [ 18 ].
Berdasarkan  penjelasan  di  atas  mengenai  teori  TRA dapat digunakan untuk penelitian ini, dimana Teori  ini terhubung  dengan    suatu  sikap  dan  perilaku    individu dalam  melakukan  suatu  kegiatan  atau  suatu  tindakan yang  termasuk  dalam  konteks  penggunaan  teknlogi inforasi.  Seseorang  itu  akan  menggunakan  suatu teknologi  informasi  atau  suatu  system  dengan  alasan bahwa teknologi atau sistem tersebut dapat menghasilkan  manfaat  bagi  dirinya.  TRA  bawa perilaku  pengguna  system  bersamaan  dengan  norma dan  sosial  dan  faktor  situsional  lainnya  yang  dapat memotivasi seseorang dalam mengaplikasikan penggunaan system informasi akuntansi sehingga teori ini dapat memprediksi suatu perilaku [ 19 ].
Teori kontingensi adalah teori kesesuaian kepemimpinan, yaitu adaptasi pemimpin pada keadaan yang  tepat.  Teori  ini  menyatakan  bahwa  efektivitas seorang  pemimpin  tercermin  dari  bagaimana  mereka memahami situasi yang dipimpinnya. Teori kontingensi juga menjelaskan organisasi yang mendapat manfaat dari model kepemimpinan kontingensi.  Salah  satu  keuntungannya  adalah  ketika tugas  diberikan  kepada  karyawan  dan  tugas  tersebut terstruktur  dan  semuanya  dijelaskan  secara  detail. Hofstede  memberikan  kerangka  yang  berguna  untuk memahami  pentingnya  nilai-nilai  budaya  dalam perilaku organisasi [ 20 ].
Berdasarkan  penjelasan  mengenai  teori  kontigensi dapat digunakan untuk penelitian ini, dimana Teori  ini terhubung dengan budaya organisasi yang mana sistem bersama  anggota  yang  membedakan  satu  organisasi
dari  organisasi  yang  lain.  Arti  sederhananya  adalah budaya  organisasi  adalah  alat  yang  menentukan  arah organisasi dan  memandu apa  yang  bisa dan tidak bisa dilakukan  oleh  suatu  organisasi.  Tidak  ada  satu  pun gaya  kepemimpinan  yang  terbaik,  tetapi  seorang pemimpin dianggap efektif apabila gaya kepemimpinannya  sesuai  dengan  situasi  yang  ada. Situasi tersebut mungkin berhubungan dengan karakteristik kelompok atau tugas kelompok. Keadaan organisasi  berputar  di  luar  kendali  ketika  pemimpin tidak  memahami  situasi  yang  terjadi  saat  ini.Ketika situasi terkendali dengan baik, mudah untuk membawa organisasi  pada  budaya  organisasi  yang  baik  serta disiplin  yang  telah  disebutkan  sebelumnya  dan  tentu saja  disiplin  bukanlah  satu-satunya  unsur  budaya organisasi.
Informasi  akuntansi  adalah  hasil  dari  suatu  system informasi  akuntansi  yang  telah  diolah.  Informasi akuntansi  ini  kemudian  yang  akan  digunakan  dalam mengambil  suatu  keputusan.  Keputusan  disini  yaitu merupakan  suatu  keputusan  yang  digunakan  untuk memutuskan suatu pilihan atau tindakan apa yang akan dilakukan  selanjutnya.  Konsep  dasar  dari  informasi tersebut  adalah  informasi  itu  diumpamakan  seperti darah  yang    mengalir    di    dalam    tubuh    sebuah organisasi,  maka dari itu  informasi sangatlah penting disuatu  organisasi.  Suatu  sistem  yang  kekurangan dalam  mendapatkan  informasi  akan  menjadi  kurang baik dalam pengambilan keputusan.
Informasi  memiliki  dampak  yang  besar  terhadap pengambilan  suatu  keputusan.  Maka  dari  itu,  jika informasi  yanga  ada  tidak  meningkatkan  atau mempengaruhi  keputusan,  maka  informasi  tersebut memiliki  nilai  yang  negatif.  Informasi  adalah  suatu data  yang  bersifat  penting  untuk  memberikan  sebuah pengetahuan  yang  sangat  berguna  bagi  suatu organisasi. Kualitas informasi haruslah bersifat akurat, tepat  waktu,  dan  relevan.  Nilai  dari  suatu  informasi dapat  menentukan  kegunaannya  serta  biaya  yang dikeluarkan  untuk  mendapatkan  data  yang  telah menjadi  suatu  informasi,  dari  informasi  inilah  yang akan  digunakan  nantinya  dalam  mengambil  suatu tindakan terhadap sebuah keputusan.
Meninjau  pentingnya  kegunaan  suatu  informasi akuntansi  yang  ditunjukan  dalam  laporan  keuangan SKPD,  maka  informasi  tersebut  haruslah  informasi yang  berkualitas  tinggi.  Kualitas  informasi  pada umumnya  meningkat  jika  memenuhi  syarat  sebagai berikut akurat (informasi tersebut benar dan menggambarkan  kenyataan).  Tepat  waktu  (informasi tersebut  haruslah  bersifat  terkini).  Waktu  tanggap (informasi tersebut tersedia dengan cepat). Kelengkapan  (informasi  tersebut  memuat  semua  hal yang  diperlukan).  Relevan  (informasi  yang  dihasilkan dapat mempengaruhi suatu keputusan)
Teknologi  informasi  meliputi  komputer  (mainframe, mini,  micro),  perangkat  lunak,  database,  jaringan (internet  dan  intranet),      elektronik,      dan      jenis lainnya      yang      berhubungan      dengan  teknologi. Teknologi  informasi  bukan  hanya  seagai  perangkat
keras  dan  perangkat  lunak  untuk  pemrosesan  dan penyimpanan  data  tetapi  juga  berfungsi  sebagai penyebaran  suatu informasi. Komputer sebagai  bagian dari  teknologi  informasi  merupakan  alat  yang  dapat menggandakan kemampuan serta komputer juga dapat melakukan  hal-hal  yang  mungkin  tidak  dapat dilakukan  oleh  manusia.  Informasi  yang  dihasilkan komputer dapat bernilai tepat waktu dan masuk akal.
Sejalan  dengan  berkembangnya  era  globalisasi, teknologi information mulai memberikan dampak yang besar  bagi    kehidupan  masyarakat.  Teknologi informasi  memiliki  banya  tugas  antara  lain  dalam bidang pendidikan, ekonomi, dan pemerintahan. Faktor penting  lainnya  dalam  menjalankan  teknologi  dalam suatu  system  informasi  disebut  sebagai  pemakai. Pemakai  adalah  seseorang  yang  menjalankan  atau memanfaatkan teknologi informasi untuk mendapatkan hasil  yang  berupa  informasi  yang  berguna  bagi pengguna  informasi  nantinya.    Untuk  mendapatkan hasil  yang  baik  maka  dibutuhkan  pemakai  yang  dapat menjalankan sistem tersebut.
Teknologi  informasi  harus  dipahami  dan  dikenal  oleh para  pemakai  perusahaan  dalam  sistem  informasinya. Ketika      pemakai      mempunyai      keahlian      dan pemahaman  tentang  sistem  yang  digunakan  mereka akan  merasa  memiliki  control  lebih  atas  system  yang digunakan, sehingga memungkinkan mereka menggunakan  sistem  dengan  baik  dan  benar.  Dengan adanya  pemahaman tersebut maka arus informasi dan kualitas informasi pun akan tersampaikan dengan baik dan benar.
Suatu  sistem  informasi  dapat dikatakan  berhasil  dan berkualitas    jika  sistem  tersebut  dapat  menberikan layanan-layanan informasi dan juga dapat menghasilkan  informasi  yang  berkualitas  tinggi. Informasi  yang  berkualitas  haruslah  memenuhi karakteristik  kualitatif  informasi  akuntansi.  Keahlian merupakan  campuran  dari  pengetahuan  yang  didapat dari  pendidikan,  pelatihan  dan  pengalaman  seseorang dalam bidang tertentu yang sedang dijalankannya.
Intensitas  berasal  dari  kata  latin  intentio  yang  berarti ukuran  kekuatan,  ruang  datar  atau  ukuran  intensitas. Intensitas  penggunaan  teknologi  informasi  dapat didefinisikan  sebagai  luas  atau  derajat  penggunaan teknologi informasi untuk produksi informasi. Kemajuan  teknologi  informasi  yang  terus  menerus membuat  lebih  mudah  untuk  memahami  dan menggunakan  teknologi.  Hal  ini  juga  terjadi  pada teknologi informasi yang terus berkembang. Perkembangan komputer sangat penting dari waktu ke waktu  Mulai  dari  komputer  dengan  prosesor  terpisah hingga  tablet  yang  lebih  praktis  dan  bisa  dibawa kemana saja. Akibat perkembangan tersebut, komputer semakin akrab di  masyarakat dan penggunaannya pun semakin meningkat.
kualitas  informasi/pengetahuan  berhubungan  positif dengan  kepuasan  pemakai.  Partisipasi  pemakai  adalah sejauh mana pemakai merasa terhubung dan berinteraksi  dengan  menggunakan  sistem  informasi
dalam aktifitas perolehan  informasi  mereka. Selain  itu juga  diamati  bahwa  semakin  baik  kualitas  system tersebut,  maka  semakin  banyak  orang  yang  memakai system  tersebut.  Pemakaian  berulang-ulang  ini  dapat diartikan  bahwa  penggunaan  yang  dilakukan  berguna bagi pemakai.
Budaya  organisasi  dapat  mempengaruhi  bagaimana karyawan berperilaku, bagaimana mereka mempresentasikan  pekerjaan,  dan  bagaimana  mereka bekerja  dengan  karyawan  lainnya.  Budaya  organisasi yang  baik  selalu  diharapkan  dalam  setiap  organisasi karena  budaya  organisasi  yang  baik  berkaitan  dengan berhasil  atau  tidaknya  organisasi  tersebut  dalam mencapai  tujuannya.  Budaya  organisasi  yang  pada organisasi.  Jadi  jika  budaya  organisasi  baik  maka kinerja  yang  dicapai  tentu  akan  baik  pula.  positif membawa  organisasi  ke  arah  yang  lebih  baik.  Pada saat  yang  sama,  budaya  organisasi  negatif  memiliki dampak negative.
Budaya organisasi dapat diartikan sebagai pola standar yang dipelajari oleh suatu kelompok untuk memecahkan  masalah  baik  masalah  eksternal  maupun integrasi internal yang dilakukan untuk dipertimbangkan  dan  kemudian  dikomunikasikan kepada anggota organisasi sebagai bentuk penerimaan, pemikiran dan perasaan yang benar Budaya organisasi juga  sebagai  model  aspirasi  dan  integrasi  dalam beberapa  kelompok  yang  mencegah  mereka  dari pencapaiankeraguan  dalam  pengambilan  keputusan. budaya  organisasi  merupakan  aturan-aturan  yang  ada dalam  suatu  organisasi  yang  menjadi    pedoman  bagi sumber  daya  manusia  dalam  menjalankan  kewajiban dan  nilai-nilai  untuk  berprilaku  dalam  organisasi tersebut.
Pengaruh  Penggunaan      Teknologi      Informasi terhadap      Kualitas      Informasi  Akuntansi.  Penyajian informasi      akuntansi      haruslah      tepat      waktu, lengkap,  relevan,  andal  dan  dapat  dibandingkan.  Hal ini  sesuai  dengan  karakterisitik  kualitatif    informasi akuntansi  dalam  SAP.    Untuk  memenuhi  karakteristik tersebut dibutuhkan sumber daya yang memadai, salah satunya    adalah    teknologi    informasi.    Informasi akuntansi    yang  berkualitas  dan  dapat  memenuhi karakteristik kualitatifnya jika dalam proses penyajiannya menggunakan teknologi informasi. Teori yang mendukung penggunaan teknologi adalah Theory of  Reasoned  Action  (TRA)  yang  merupakan  Suatu teori    yang  berhubungan  dengan    sikap  dan  perilaku individu  dalam  melaksanakan  kegiatan  atau  tindakan yang  beralasan  dalam  kontek  penggunaan  teknologi informasi.    Seseorang  akan  memanfaatkan  teknologi informasi  atau  sistem  informasi  akuntansi  dengan alasan bahwa teknologi atau sistem tersebut menghasilkan manfaat bagi dirinya.
Penelitian  mengenai  penggunaan  teknologi  informasi yang  telah  dilakukan  tehadap  kualitas  informasi akuntansi  yaitu  menunjukkan  bahwa  hasilnya  yaitu penggunaan teknologi informasi berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas informasi akuntansi.  Teknologi  informasi,  dalam  hal  ini
teknologi komputer, dapat membantu pembuat laporan keuangan bekerja lebih efektif dan efisien. Berdasarkan  penjelasan  di  atas,  maka  hipotesis  yang dapat dilakukan dalam penelitian  ini H1 : Penggunaan teknologi    informasi    berpengaruh    terhadap    kualitas informasi akuntansi.
Pengaruh Keahlian  Pemakai  terhadap Kualitas Informasi  Akuntansi. Penggunaan teknologi informasi haruslah didukung dengan pemakai yang ahli di bidang teknologi  informasi  terutama  teknologi  komputer. Dengan adanya pemakai yang telah memahami tentang seluk  beluk  penggunaan  teknologi  komputer  maka pekerjaan akan lebih mudah dilakukan. Dengan begitu informasi  akuntansi  yang  disajikan  juga  lebih  baik karena  dikerjakan  oleh  orang  yang  ahli  di  bidangnya. Penelitian  sebelumnya    yang    telah    membuktikan bahwa  kualitas  informasi  akuntansi  dipengaruhi oleh keahlian  pemakai.  Berdasarkan  penjelasan  di  atas, maka  hipotesis  yang dapat  dilakukan dalam penelitian ini  H2  :  Keahlian  pemakai  berpengaruh  terhadap kualitas informasi akuntansi.
Pengaruh  Intensitas  Pemakaian  terhadap  Kualitas Informasi    Akuntansi.  Untuk  memenuhi  salah  satu bentuk relevansi informasi akuntansi yaitu tepat waktu. Dimana  penyajian  informasi  harus  dilakukan  secara tepat waktu agar informasi tersebut dapat memberikan manfaat dalam pengambilan keputusan. Maka seorang pembuat  laporan  keuangan  yang  juga  merupakan pemakai  teknologi  komputer  harus  bekerja  memenuhi target  tersebut.  Apabila  seseorang  bekerja  dengan tuntutan  waktu  maka  intensitas  bekerja  akan  semakin tinggi  seiring  dengan  semakin  dekatnya  batas  waktu penyelesaian pekerjaan.
Bagi seorang pemakai teknologi komputer, hal ini akan mengakibatkan  intensitas  pemakaian  komputer  dalam menyelesaikan laporan keuangan juga akan meningkat. Dimana  penggunaan  komputer  dimaksudkan  untuk menyajikan informasi akuntansi. Penelitian menunjukkan      adanya      pengaruh      antara      kualitas informasi  akuntansi dengan  intensitas penggunaannya. Berdasarkan  penjelasan  di  atas,  maka  hipotesis  yang dapat  dilakukan  dalam  penelitian    ini  H3  :  Intensitas pemakaian      berpengaruh      terhadap      kualitas informasi akuntansi.
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kualitas Informasi    Akuntansi.  Budaya  organisasi  adalah Organisasi mengacu pada sistem makna bersama yang dipegang  oleh  anggota,  yang  membedakan  suatu organisasi dengan organisasi lain. Berdasarkan definisi menurut  budaya  organisasi  sebagai  kerangka  kognitif yang  terdiri  sikap,  nilai-nilai,  norma-norma  perilaku, dan  harapan  bersama oleh organisasi  anggota, satu  set asumsi  dasar  bersama  oleh  anggota  suatu  organisasi. Budaya  organisasi  adalah  salah  satu  hambatan  yang mempengaruhi kegagalan pelaksanaan sistem informasi  akuntansi,  itu  berarti  bahwa  ada  hubungan yang  bermakna  antara  kebudayaan  organisasi  dengan pengguna  kualitas  informasi.  Budaya  organisasi  yang berkualitas timbul dari etos kerja karyawan yang baik. Dengan  adanya  budaya  organisasi  yang  baik  maka
akan  berpengaruh  terhadap  kualitas  informasi  yang dihasilkan.
teori  yang  mendukung  budaya  organisasi  adalah Theory  Kontingensi  yang  merupakan  teori  kesesuaian pemimpin  yang  berarti  menyesuaikan  pemimpin dengan kondisi yang tepat. Teori ini mengataan bahwa, kinerja  seorang  pemimpin  dilihat  dari  bagaimana mereka  memahami  situasi  yang  dipimpinnya.  Theory Kontingensi  juga  menggambarkan  sebuah  organisasi yang  akan  mendapatkan  keuntungan  jika  mempunyai model kepemimpinan kontingensi, salah satu keuntungannya  adalah  ketika  tugas  diberikan  kepada pegawainya  dan  tugas  tersebut  telah  terstruktur  dan semuanya  dijelaskan  secara  terperinci.  Penelitian terdahulu  tentang  budaya  organisasi  yang  dijadikan variabel independen yang mengatakan budaya organisasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas informasi.  H4  :  budaya  organisasi  berpengaruh terhadap kualitas informasi  akuntansi.
Pengaruh  budaya  organisasi  memoderasi  penggunaan teknologi  informasi,  keahlian  pemakai  dan  intesitas pemakaian  terhadap  Kualitas  Informasi    Akuntansi. Budaya  organisasi  mengacu  pada  budaya  yang dominan  dalam  organisasi,  karena  biasanya  bentuk organisasi merupakan kerja sama beberapa orang yang membentuk  kelompok  atau  satuan  kerja  tersendiri. Dalam  hal  ini  budaya  organisasi  dapat  diartikan sebagai  seperangkat  nilai  (value),  keyakinan  (beliefs), asumsi (assumptions), atau norma-norma yang berlaku, yeng  telah  disepakati  dan  diikuti  oleh  para  anggota suatu  organisasi  sebagai  pedoman  dalam  berperilaku dan memecahkan masalah organisasinya.
teori  yang  mendukung  budaya  organisasi  adalah Theory  Kontingensi  yang  merupakan  teori  kesesuaian pemimpin  yang  berarti  menyesuaikan  pemimpin dengan kondisi yang tepat. Teori ini mengataan bahwa, kinerja  seorang  pemimpin  dilihat  dari  bagaimana mereka  memahami  situasi  yang  dipimpinnya.  Theory Kontingensi  juga  menggambarkan  sebuah  organisasi yang  akan  mendapatkan  keuntungan  jika  mempunyai model kepemimpinan kontingensi, salah satu keuntungannya  adalah  ketika  tugas  diberikan  kepada pegawainya  dan  tugas  tersebut  telah  terstruktur  dan semuanya  dijelaskan  secara  terperinci.  Penelitian terdahulu  tentang  budaya  organisasi  yang  dijadikan variabel  independen  terdapat  pada  penelitian  yang mengatakan  budaya  organisasi  berpengaruh  signifikan terhadap  kualitas  informasi.  Sedangkan  penelitian mengatakan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh  terhadap  kualitas  informasi.  Berdasarkan penjelasan  di  atas,  maka  hipotesis  yang  dapat dilakukan  dalam  penelitian  ini  yaitu  H5a  :  budaya organisasi  dapat  memoderasi  penggunaan  teknologi informasi terhadap kualitas informasi  akuntansi. H5b : budaya organisasi dapat memoderasi keahlian pemakai terhadap  kualitas  informasi    akuntansi.  H5c  :  budaya organisasi  dapat  memoderasi  intensitas  pemakaian terhadap kualitas informasi  akuntansi.

## 2. Metode Penelitian
Penelitian  ini  dibatasi  oleh  ruang  lingkup  objek, dimana  Satuan  Kerja  Perangkat    Daerah  Kota Palembang  yang  merupakan  objek  penelitian.  Satuan kerja  Perangkat    daerah  terdiri  atas  Kassubag, Bendahara dan anggota/staf bagian keuangan yang ada pada  Badan/Dinas  Kota  Palembang.  Jenis  data  yang akan  dianalisis  merupakan  data  kuantitatif  dan  berupa data  primer.  Data  primer  dikumpulkan  langsung  dari peserta  survei  melalui  kuesioner  dengan  indikator variabel  yang  digunakan.  Pengumpulan  data  primer pada penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner pada  responden  penelitian  yaitu  Kassubag  Keuangan, Bendahara, Anggota/Staf Keuangan Badan/Dinas Kota Palembang.  Kuesioner  dikirimkan  ke  responden  yang diharapkan  membaca  dan  memahami  pernyataan  serta menuliskan  jawabannya  pada  tempat  yang  dimaksud untuk  tujuan  dalam  kuesioner  itu  sendiri  yang  mana kuisioner tersebut.
Kuesioner  berisi  pernyataan  indikator  variabel  yang berdasarkan  referensi  buku  pegangan  mengenai kualitas  informasi  akuntansi  atau  pun  dari  penelitian terdahulu. Kuesioner yang dipakai menggunakan skala Likert  dengan  rentang  skor  satu  sampai  dengan  lima. Setelah  kuesioner  diisi,  selanjutnya  dikumpulkan, peneliti  akan  memeriksa  dan  memilah  kuesioner,  jika kuesioner  tidak  diisi  secara  lengkap  oleh  responden, maka  tidak  akan  dijadikan  data  penelitian.  Berikut  ini tabel  skala  likert  yang  digunakan  untuk  pengukuran variabel independen, dependen dan moderasi.
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  staff  bagian akuntansi  dan  keuangan  yang  menggunakan  teknologi informasi  pada  Badan/Dinas  yang  ada  di  Kota Palembang.  Berdasarkan  data  yang  diperoleh  dari Struktur  Organisasi  Pemerintah  Kota  Palembang, Satuan  kerja  yang  terdapat  di  lingkungan  Pemerintah Daerah   Kota  Palembang  yang  berjumlah  29  SKPD dengan  rincian  24  Dinas  dan  5  Badan  yang beranggotakan  266  pegawai.  Teknik  pengambilan sampel  menggunakan  metode  sensus  yaitu  penelitian yang  mengambil  satu  kelompok  populasi  sebagai sampel  keseluruhan.  Jenis  data  yang  akan  dianalisis adalah  data  kuantitatif  dan  data  primer.  Pengumpulan data  menggunakan  instrumen  kuesioner.  Analisa  data menggunakan  software  smartpls  type  3.  Teknik analisis  data  menggunakan  analisis  statistik  deskriptif dan  Moderated Regression  Analysis (MRA). Uji  yang dilakukan  dalam  penelitian  ini  adalah  uji  validitas konvergen,  uji  validitas  dan  reliabilitas,  uji  validitas diskriminan,  dan  uji  R-Square.  Untuk  membuktikan hipotesis,  data  soal  tes  dianalisis  menggunakan perhitungan bootstrapping.

## 3. Hasil dan Pembahasan
Hasil  respon  survei  yang  disebarkan  sebanyak  167 responden  dari  266  responden  penelitian  atau  sekitar 62,78%.  Karakteristik  responden  terdiri  dari  jenis kelamin, umur, pendidikan terakhir,  jabatan di SKPD. dan  lama  kerja  di  SKPD.  Mayoritas  hasil  tanggapan responden  yaitu  didominasi  oleh  perempuan  91  orang
(54%),  umur  36  s.d.  50  tahun  sebanyak  93  orang (56%),  pendidikan  terakhir  didominasi  S1  sebanyak 107  orang  (64%),  jabatan  di  OPD  didominasi  Staff sebanyak  114  orang  (68%)  dan  lama  bekerja  di  Opd tanggapan  responden  didominasi  6  s.d.10  tahun sebanyak 59 orang (35%). Analisis Statistik Deskriptif atas  Tanggapan  Responden.  Tanggapan  responden terhadap  kuesioner  yang  disebarkan  diukur  dengan skala likert 5 point. Statistik tanggapan 167 responden. Hasil  analisis  statistik  deskriptif  disajikan  pada  Tabel 1.

## Tabel 1. Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Jumlah responden (N) (rata- rata) Mean Median Min Max Standard Deviation PTI 167 4.167 4.000 2.000 5.000 1.136 KP 167 3.997 4.000 2.000 5.000 1.184 IP 167 3.847 4.000 1.000 5.000 1.129 BO 167 3.908 4.000 2.000 5.000 828 KIA 167 3.931 4.000 2.000 5.000 1.428
Validitas konvergen merupakan bagian dari measurement  model  (model  pengukuran)  yang  dalam SEM-PLS  biasanya  disebut  sebagai  outer  model. Berikut merupakan hasil pengujian validitas konvergen yang  telah  dilakukan  perhitungan  algoritma  terhadap 167  data  hasil  responden  penelitian.  Indikator dikatakan  valid  apabila  memiliki  skor  loading  factor >0,5.  Selanjutnya  Hasil  Pengujian  Model  Struktural (Outer Loading) Akhir ditampilkan pada Gambar 1.
Gambar 1. Hasil Pengujian Model Struktural (Outer Loading) Akhir
Uji  validitas  dan  reliabilitas  dilakukan  untuk membuktikan  akurasi,  konsistensi,  dan  ketepatan instrument  dalam  mengukur  konstruk.  Uji  validitas yaitu  menilai  validitas  dari  konstruk  dengan  melihat nilai  AVE.  Model  dikatakan  baik  apabila  AVE masing-masing konstruk nilainya lebih besar dari 0,50. Untuk  mengukur  reliabilitas  suatu  konstruk  dengan indikator  refleksif  dapat  dilakukan  dengan  dua  cara yaitu  Cronbach’s  Alpha  dan  Composite  Reliablity. Konstruk  dinyatakan  reliable  jika  nilai  composite reliability  maupun  Cronbach  alpha  di  atas  0,70. Berikut  hasil  pengujian  yang  telah  dilakukan perhitungan  algoritma  terhadap  160  data  hasil responden penelitian.
Tabel 2. Hasil Pengujian Validitas dan Realibilitas
Cronbach's Alpha rho_A Composite Reliability Average Variance Extracted (AVE) BO 0.907 0.996 0.925 0.884 PTI 0.967 0.968 0.973 0.926 PTI*BO 0.972 1.000 0.942 0.827 KP 0.977 0.978 0.983 0.972 KP*BO 0.957 1.000 0.923 0.858 IP 0.917 0.924 0.960 0.962 IP*BO 0.941 1.000 0.918 0.869 KAI 0.970 0.970 0.976 0.917
Berdasarkan  tabel  2,  pengujian  validitas  dilihat  dari nilai  AVE  nya  yang  mana  variabel  dependen  dan variabel  independen  serta  varibel  moderasi  telah berada  di  atas  dari  0,50  sehingga  menunjukan  telah memenuhi syarat validitas berdasarkan AVE. Selanjutnya,  pengujian  realibilitas  dilihat  dari  nilai Cronbach's  Alpha  dan  reliabilitas  komposit,  dan  hasil pengujiannya  untuk  beberapa  konstruk  eksogen, endogen  sudah  reliable  dikarenakan  nilainya  di  atas 0,70. Pengujian validitas diskriminan dengan pendekatan  Fornell-Larcker  Fornell-Lacker  yaitu  nilai akar  kuadrat  AVE  harus  lebih  besar  daripada  nilai korelasi antar variabel laten disajikan pada Tabel 3.
Tabel 3. Hasil Pengujian Validitas Diskriminan/Nilai Akar AVE (Fornell & Larcker)
BO PTI PTI*BO  KP KP*BO  IP IP*BO KAI BO 0.844
PTI 0.346 0.926 PTI*BO -0.247 0.157  0.603 KP 0.371 -0.039  -0.219 0.967 KP*BO -0.339 -0.221  0.123 0.101  0.623 IP 0.365 -0.053  -0.221 -0.040  -0.275 0.961 IP*BO -0.353 -0.231  0.112 -0.266  0.221 0.207 0.727 KAI 0.731 0.406  -0.312 0.372  -0.313 0.387 -0.293  0.933
Pada pengujian validitas diskriminan di atas, nilai akar kuadrat  AVE  dari  suatu  variabel  laten,  dibandingkan dengan  nilai  korelasi  antara  variabel  laten  tersebut dengan  variabel  laten  lainnya.  Diketahui  nilai  akar kuadrat  AVE  dari  untuk  setiap  variabel  laten,  lebih besar dibandingkan  nilai  korelasi  antara variabel  laten tersebut  dengan  variabel  laten  lainnya.  Sehingga disimpulkan telah memenuhi syarat validitas diskriminan. Selanjutnya pengujian validitas diskriminan  melalui  cross  loading  yang  merupakan ukuran  lain  dari  validitas  diskriminan  setiap  blok indikator  memiliki  loading  lebih  tinggi  untuk  setiap variabel  laten  yang  diukur  dibandingkan  dengan indikator  untuk  laten  variabel  lainnya  yang  disajikan pada Tabel 4.

## Tabel 4. Hasil Pengujian Validitas Diskriminan: Cross Loading
M X1 X1*M X2 X2*M X3 X3*M Y BO_1 0.849 0.239 -0.166 0.258 -0.224 0.313 -0.283 0.455 BO_2 0.879 0.246 -0.190 0.287 -0.275 0.253 -0.285 0.447 BO_3 0.858 0.213 -0.158 0.290 -0.223 0.227 -0.300 0.452 BO_4 0.859 0.283 -0.150 0.228 -0.268 0.234 -0.289 0.440 BO_6 0.772 0.370 -0.282 0.391 -0.348 0.393 -0.302 0.919 PTI*BO -0.247 0.157 0.603 -0.219 0.123 -0.221 0.112 -0.312 PTI-1 0.376 0.911 0.108 0.013 -0.245 -0.025 -0.223 0.408
PTI_2 0.374 0.897 0.120 -0.012 -0.192 0.005 -0.183 0.381 PTI_3 0.319 0.930 0.153 -0.069 -0.213 -0.077 -0.219 0.384 PTI_4
0.315 0.934 0.146 -0.025 -0.216 -0.082 -0.267
0.373 PTI_5 0.244 0.940 0.179 -0.064 -0.150 -0.075 -0.176 0.332 PTI_6 0.276 0.943 0.175 -0.068 -0.202 -0.043 -0.210 0.370 KP*BO -0.339 -0.221 0.123 0.101 0.623 -0.275 0.221 -0313
KP_1 0.304 -0.021 -0.211 0.955 0.158 -0.097 -0.222 0.365 KP_2 0.352 -0.036 -0.195 0.970
0.123 -0.044 -0.236 0.334 KP_3 0.383 -0.042 -0.230 0.972
0.049 -0.003 -0.283 0.367 KP_4 0.395 -0.052 -0.210 0.972
0.064 -0.010 -0.288 0.369 IP*BO -0.353 -0.231 0.112 -0.266 0.221 0.207 0.727 -0.293 IP_1 0.342 -0.058 -0.223 -0.017 -0.275 0.965 0.195 0.390 IP_2 0.360 -0.042 -0.202 -0.062 -0.253 0.957 0.204 0.352 KIA_1 0.721 0.361 -0.320 0.358 -0.298 0.384 -0.289 0.932 KIA_2 0.675 0.342 -0.313 0.378 -0.266 0.389 -0.265 0.944 KIA_3 0.670 0.379 -0.300 0.326 -0.276 0.386 -0.267 0.930 KIA_4 0.647 0.368 -0.246 0.364 -0.321 0.318 -0.278 0.922 KIA_5 0.690 0.430 -0.299 0.307 -0.316 0.344 -0.292 0.933 KIA_6 0.686 0.395 -0.264 0.349 -0.275 0.342 -0.246 0.935
Berdasarkan  hasil tabel cross  loading di atas, hasilnya telah  menunjukkan  beberapa  blok  indikator  memiliki
loading  lebih  tinggi  untuk  setiap  variabel  laten  yang diukur  dibandingkan  dengan  indikator  untuk  laten variabel  lainnya,  sehingga  pengujian  tersebut  valid. Dalam  menilai  model  struktural  terlebih  dahulu menilai  R-square  untuk  setiap  variabel  laten  endogen sebagai  kekuatan  prediksi  dari  model  structural. Pengujian terhadap model struktural dilakukan dengan melihat  nilai  R-square  yang  merupakan  uji  goodness- fit  model.  Nilai  R  square  0,651  yang  berarti  65,1  % variabel  Y  yaitu  Kualitas  Informasi  Akuntansi dipengaruhi  oleh  variabel  Penggunaan  Teknologi Informasi,  Keahlian  Pemakai,  Intensitas  Pemakaian serta  variabel  moderasi  Budaya  Organisasi.  R  Square Adjusted  sebesar  0,636,  menjelaskan  kriteria  yang termasuk  cukup  kuat  dari  variabel  Penggunaan Teknologi  Informasi,  Keahlian  Pemakai,  Intensitas Pemakaian  serta variabel  moderasi Budaya Organisasi dengan variabel moderasi Budaya Organisasi terhadap Kualitas Informasi Akuntansi
Pengujian  dengan  Estimasi  Koefisien  Jalur/  Path Coefficients. Pengujian ini dilakukan dengan perhitungan  bootstrapping.  Pengujian  ini  untuk  nilai estimasi  hubungan  jalur  dalam  model  struktural  harus signifikan.  Pengujian  ini  dilakukan  untuk  mengetahui hasil  hipotesis.  Hasil  bootstrapping  pada  ditampilkan pada Gambar 2.
Gambar 2. Hasil Pengujian Model Struktural Inner Model
Tabel 5. Hasil Pengujian dengan Estimasi Koefisien Jalur/Path
Coefisien Original Sample (O) Sample Mean (M) Standard Deviation (STDEV) T Statistics (|O/STDEV|) P Values BO->KAI (h4) 0.405 0.469 0.087 4.679 0.000 PTI ->KAI (h1) 0.290 0.242 0.083 3.488 0.001 PTI*BO -> KAI (H5a) -0.142 -0.121 0.170 0.839 0.402 KP -> KAI (h2) 0.198 0.152 0.082 2.406 0.016 KP*BO -> KAI (h5B) -0.036 -0.027 0.176 0.207 0.836 IP -> KAI 0.229 0.190 0.114 2.003 0.046 IP*BO -> KAI (h5C) -0.049 -0.061 0.184 0.270 0.788
Pengaruh  Penggunaan  Teknologi  Informasi  Terhadap Kualias  Informasi  Akuntansi.  Penggunaan  Teknologi Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  Kualitas  Informasi  Akuntansi dengan nilai koefisien = 0.290 dengan nilai t statistik = 3.488  >  1,96  dan    p  values  =  0,000<0,05  (H1 Diterima).  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa terdapat pengaruh positif antara penggunaan teknologi
informasi  terhadap  kualitas  informasi  akuntansi. Berdasarkan data  yang dilampirkan, terdapat  beberapa hal yang menyebabkan penggunaan teknologi informasi  berpengaruh  terhadap  kualitas  informasi akuntansi. Sesuai dengan hasil pengumpulan kuesioner menunjukkan  bahwa  seluruh  subbagian  keuangan memiliki  komputer  yang  cukup  untuk  melaksanakan tugas.  Selain itu, hampir seluruh SKPD yang dijadikan sampel  memiliki  jaringan  internet  secara  Local  Area Network (LAN) maupun Wide Area Network (WAN). Hal ini  mengindikasikan bahwa penggunaan teknologi dilakukan secara optimal.
Selain  kedua  hal  tersebut,  terdapat  beberapa  hal  lain yang  menunjukkan  penggunaan  teknologi  yang  sudah optimal.  Berdasarkan  data  jawaban  responden,  proses akuntansi  sejak  awal  transaksi  hingga  pembuatan laporan keuangan   sudah seluruhnya dilakukan secara komputerisasi.  Jaringan  komputer  yang  terpasang hampir  sudah  dimanfaatkan  secara  maksimal  di  unit kerja  sebagai  penghubung  dalam  pengiriman  data informasi  yang dibutuhkan.  Disamping itu, teknologi informasi    yang  digunakan    pada    SKPD    yang menjadi    sampel    adalah  program  aplikasi  Sistem Informasi  Pemerintah  Daerah  (SIPD)  pada  SKPD. Saat  penelitian  ini  dilakukan,  penggunaan  program aplikasi SIPD di SKPD Pemerintahan Kota palembang sudah  lama  digunakan  sehingga  sudah  dapat  melihat pengaruh  dari  penggunaan  program  ini  terhadap kualitas  informasi  akuntansi  yang  dihasilkan,  yaitu laporan keuangan SKPD.
Kuesioner yang dibagikan kepada responden penelitian,  hasil  jawaban  dari  karakteristik  responden menunjukkan  masa  kerja  didominasi  6  s.d.  10  tahun yaitu  sebanyak  36%  dari  total  responden,  dimana  dari masa kerja tersebut menunjukkan bahwa di pemerintahan bagian keuangan telah memiliki komputer  yang  cukup  serta  jaringan  yang  baik sehingga proses akuntansi sejak awal transaksi  hingga pembuatan laporan  keuangan  dilakukan  secara komputerisasi.  Berdasarkan  masa  kerja  tersebut  juga, pengalaman pegawai pemerintahan telah berkompeten. Rentang usia karateristik responden penelitian didominasi  usia  36  s.d.  50  tahun,  sebanyak  56%  dari total  responden,  dimana  rentang  usia  tersebut merupakan  usia  produktif  kerja  dan  para  pegawai pemerintahan  telah  mempunyai  pengalaman  dalam meningkatkan  kualitas  informasi  akuntansi  yang  akan dihasilkan,  sehingga  informasi  tersebut  telah  akurat, dapat  tercapai,  lengkap,  dapat  di  uji  serta  mudah dipahami.
Penggunaan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas  informasi  akuntansi  yang  merupakan  faktor internal  dari  pemerintahan,  hal  ini  sejalan  dengan Theory  of  Reasoned  Action  (TRA)  yaitu  menjelaskan tentang suatu perilaku yang dapat berubah berdasarkan hasil dari niat berperilaku tersebut, dan niat berperilaku dipengaruhi  oleh  sebuah  norma  sosial  dan  sikap individu terhadap perilaku individu. Dimana Teori  ini terhubung  dengan    suatu  sikap  dan  perilaku    individu dalam  melakukan  suatu  kegiatan  atau  suatu  tindakan
yang  termasuk  dalam  konteks  penggunaan  teknologi informasi.  Seseorang  itu  akan  menggunakan  suatu teknologi  informasi  atau  sistem  informasi  akuntansi dengan  alasan  bahwa  teknologi  atau  sistem  tersebut dapat  menghasilkan  manfaat  bagi  dirinya.  Pengaruh Keahlian  Pemakai  Terhadap  Kualias  Informasi Akuntansi.
Keahlian  Pemakai  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  Kualitas  Informasi  Akuntansi,  dengan  nilai koefisien = 0.198 dengan nilai t statistik = 2.406 > 1,96 dan p values = 0.016 < 0.05 (H2 Diterima). Dari hasil pengujian hipotesis, penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat  pengaruh  yang  signifikan  positif  keahlian pemakai  terhadap  kualitas  informasi  akuntansi. Pemakai  yang  dimaksud  adalah  para  pemakai  sistem informasi  akuntansi.  Hal  ini  berarti  bahwa  semakin tinggi  keahlian  pemakai  sistem  informasi  akuntansi, maka kualitas informasi akuntansi yang diperoleh akan semakin baik. Hasil penelitian ini sejalan dengan TRA bahwa  perilaku  pengguna  system  bersamaan  dengan norma  dan  sosial  dan  faktor  situsional  lainnya  yang dapat  memotivasi  seseorang  dalam  mengaplikasikan penggunaan system informasi akuntansi sehingga teori ini dapat memprediksi suatu perilaku. Dimana teori ini sejalan  dengan  para  pemakai  (user)  yang  perlu mengetahui  dan  memahami  teknologi  informasi  yang digunakan pada pemerintahan dalam sistem informasinya.  Apabila pemakai  memiliki keahlian dan pemahaman  terhadap  sistem  yang  digunakan  maka pemakai  akan  merasa  lebih  memiliki  sistem  yang digunakan  itu,  sehingga  mereka  dapat  menggunakan sistem  dengan  baik.  Dengan  pemahaman  yang  baik dari  pemakai,  arus  informasi  pun  akan  tersampaikan dan  dapat  diinterpretasikan  dengan  baik,  serta diharapkan  kualitas  informasi  yang  dihasilkan  juga baik.
Menurut  para  ahli,  keahlian  seseorang  dipengaruhi oleh  tiga  faktor  yaitu  pendidikan,  pelatihan  dan pengalaman,  hal  ini  terlihat  dari  hasil  jawaban responden  pada  pemerintahan  kota  Palembang menunjukkan responden menyatakan bahwa keahliannya  dalam  menggunakan  sistem  informasi akuntansi  adalah  karena  pendidikan  dan  lama  bekerja yang memudahkan mereka dan meminimalisir terjadinya  kesalahan  dalam  mengoperasikan  atau merancang  sistem.  Penggunaan  teknologi  informasi haruslah didukung dengan pemakai yang ahli di bidang teknologi  informasi  terutama  teknologi  komputer. Dengan adanya pemakai yang telah memahami tentang seluk  beluk  penggunaan  teknologi  komputer  maka pekerjaan akan lebih mudah dilakukan. Dengan begitu informasi  akuntansi  yang  disajikan  juga  lebih  baik karena  dikerjakan  oleh  orang  yang  ahli  di  bidangnya. Membuktikan  bahwa    kualitas    informasi    akuntansi dipengaruhi oleh keahlian pemakai.
Pengaruh  Intensitas  Pemakaian  Terhadap  Kualias Informasi Akuntansi. Intensitas Pemakaian berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas Informasi  Akuntansi,  dengan  nilai  koefisien  =  0.229 dengan  nilai  t  statistik  =  2.003  >  1,96  dan  p  values  =
0,046  <  0,05  (H3  Diterima).  Hasil      penelitian      ini menunjukkan      terdapat      pengaruh      yang  signifikan antara intensitas pemakaian terhadap kualitas informasi akuntansi.  Terdapat  beberapa  alasan  berpengaruhnya intensitas  pemakaian  terhadap  kualitas  informasi akuntansi.  Pada  saat  membuat  laporan  keuangan, responden  hampir  sepenuhnya  menggunakan  program aplikasi.  Untuk  memenuhi  salah  satu  bentuk  relevansi informasi  akuntansi  yaitu  tepat  waktu.  Dimana penyajian  informasi  harus  dilakukan  secara  tepat waktu  agar  informasi  tersebut  dapat  memberikan manfaat dalam pengambilan keputusan. Maka seorang pembuat  laporan  keuangan  yang  juga  merupakan pemakai  teknologi  komputer  harus  bekerja  memenuhi target  tersebut.  Apabila  seseorang  bekerja  dengan tuntutan  waktu  maka  intensitas  bekerja  akan  semakin tinggi  seiring  dengan  semakin  dekatnya  batas  waktu penyelesaian pekerjaan.
Data  penelitian  mencerminkan  bahwa  intensitas pemakaian mempengaruhi kualitas informasi akuntansi    yang  dihasilkan  mengingat    berdasarkan jawaban  responden  bahwa  informasi  akuntansi yang dihasilkan sudah memenuhi karakteristik kualitatifnya. Selain  itu,  seperti  yang  telah  diketahui  bahwa  laporan keuangan  disusun  berdasarkan  standar  yang  berlaku. Pada sektor publik, dalam hal ini sektor pemerintahan, laporan  keuangan  disusun  berdasarkan  Standar Akuntansi  Pemerintahan  (SAP).  Dengan  demikian, intensitas  penggunaan  teknologi  informasi  dalam menghasilkan  laporan  keuangan  dapat  mempengaruhi kualitas dari informasi akuntansi yang dihasilkan yaitu laporan    keuangan    selama    penyusunannya    masih sesuai  dengan  standar yang berlaku.
penelitian  ini  juga  sejalan  dengan  TRA  yang  bahwa perilaku  pengguna  system  bersamaan  dengan  norma dan  sosial  dan  faktor  situsional  lainnya  yang  dapat memotivasi seseorang dalam mengaplikasikan penggunaan system informasi akuntansi sehingga teori ini  dapat  memprediksi  suatu  perilaku.  Bagi  seorang pemakai teknologi komputer, hal ini akan mengakibatkan  intensitas  pemakaian  komputer  dalam menyelesaikan laporan keuangan juga akan meningkat. Dimana  penggunaan  komputer  dimaksudkan  untuk menyajikan  informasi  akuntansi  yang  baik.  Hasil menunjukkan      adanya      pengaruh      antara      kualitas informasi akuntansi dengan intensitas pemakaiannya.
Pengaruh  Budaya  Organisasi  Terhadap  Kualias Informasi  Akuntansi.  Daya  Organisasi  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  Kualitas  Informasi Akuntansi dengan nilai koefisien= 0.405 dengan nilai t statistik = 4.679 > 1,96 dan p values = 0,000<0,05 (H4 Diterima). Dari hasil pengujian hipotesis, penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kualitas informasi akuntansi.  Hal  ini  dapat  terjadi  salah  satu  faktornya dikarenakan menurut Schein(2010:18) mengemukakan bahwa  Budaya organisasi dapat diartikan sebagai pola standar  yang  dipelajari  oleh  suatu  kelompok  untuk memecahkan  masalah  baik  masalah  eksternal  maupun integrasi internal yang dilakukan untuk
dipertimbangkan  dan  kemudian  dikomunikasikan kepada anggota organisasi sebagai bentuk penerimaan, pemikiran dan perasaan yang benar Budaya organisasi juga  sebagai  model  aspirasi  dan  integrasi  dalam beberapa  kelompok  yang  mencegah  mereka  dari pencapaiankeraguan dalam pengambilan keputusan.
Teori  yang  mendukung  budaya  organisasi  adalah Theory  Kontingensi  yang  merupakan  teori  kesesuaian pemimpin  yang  berarti  menyesuaikan  pemimpin dengan kondisi yang tepat. Teori ini mengataan bahwa, kinerja  seorang  pemimpin  dilihat  dari  bagaimana mereka  memahami  situasi  yang  dipimpinnya.  Theory Kontingensi  juga  menggambarkan  sebuah  organisasi yang  akan  mendapatkan  keuntungan  jika  mempunyai model kepemimpinan kontingensi, salah satu keuntungannya  adalah  ketika  tugas  diberikan  kepada pegawainya  dan  tugas  tersebut  telah  terstruktur  dan semuanya  dijelaskan  secara  terperinci.  Teori    ini terhubung dengan budaya organisasi yang mana sistem bersama  anggota  yang  membedakan  satu  organisasi dari  organisasi  yang  lain.  Arti  sederhananya  adalah budaya  organisasi  adalah  alat  yang  menentukan  arah organisasi dan  memandu apa  yang  bisa dan tidak bisa dilakukan  oleh  suatu  organisasi.  Tidak  ada  satu  pun gaya  kepemimpinan  yang  terbaik,  tetapi  seorang pemimpin dianggap efektif apabila gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi yang ada.
Pengaruh Budaya Organisasi Memoderasi Penggunaan Teknologi  Informasi,  Keahlian  Pemakai,  Intensitas Pemakaian  Terhadap  Kualias  Informasi  Akuntansi. Budaya  Organisasi  tidak  berpengaruh  positif  dan signifikan memoderasi Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Informasi Akuntansi, pada baris PTI*BO -> KAI dengan nilai t statistik = 0.839 < 1,96  dan  p  values  adalah  0.402  >  0,05  (H5a  Ditolak). Budaya  Organisasi  tidak  berpengaruh  positif  dan signifikan  memoderasi  Keahlian  Pemakai  terhadap Kualitas  Informasi  Akuntansi,  pada  baris  KP*BO  -> KAI  dengan  nilai  t  statistik  =  0.207  <    1,96  dan  p values  adalah  0.836  >  0,05  (H5b  Ditolak).  Budaya Organisasi  tidak  berpengaruh  positif  dan  signifikan memoderasi  Keahlian  Pemakai  terhadap  Kualitas Informasi  Akuntansi,  pada  baris  IP*BO->KAI  dengan nilai  t  statistik  =  0.270  <    1,96  dan  p  values  adalah 0.788 > 0,05  (H5c Ditolak).
Budaya  Organisasi  pada  penelitian  ini  merupakan variabel moderasi yang diuji menggunakan Moderated Regression  Analysis  (MRA)  dalam  menganalisis variabel  moderasi  memperkuat  atau  memperlemah hubungan dengan  variabel Pada penelitian  ini terdapat tiga  hipotesis  moderasi  yang  dapat  dijelaskan  dengan hasil pengujiannya sebagai berikut Hipotesis moderasi yang  pertama  (H4a)  yaitu  menyatakan  bahwa  Budaya Organisasi  dapat  memoderasi  Penggunaan  teknologi informasi  terhadap  kualitas  informasi  akuntasi  secara positif.  Hasil  pengujian  menyatakan  bahwa  Budaya Organisasi  tidak  signifikan  memoderasi  Penggunaan teknologi  informasi  terhadap  kualitas  informasi akuntasi, sehingga hipotesis. Hal ini dapat terjadi salah satu  faktornya  dikarenakan  budaya  oganisasi  adalah
organisasi  yang  mengarah  pada  kesamaan  makna system  diantara  para  anggota  organisasi  yang membedakan  organisasi  tersebut  dengan  organisasi lain  teori  yang  mendukung  budaya  organisasi  adalah Theory  Kontingensi  yang  merupakan  teori  kesesuaian pemimpin  yang  berarti  menyesuaikan  pemimpin dengan kondisi yang tepat. Teori ini mengataan bahwa, kinerja  seorang  pemimpin  dilihat  dari  bagaimana mereka  memahami  situasi  yang  dipimpinnya.  Theory Kontingensi  juga  menggambarkan  sebuah  organisasi yang  akan  mendapatkan  keuntungan  jika  mempunyai model kepemimpinan kontingensi, salah satu keuntungannya  adalah  ketika  tugas  diberikan  kepada pegawainya  dan  tugas  tersebut  telah  terstruktur  dan semuanya dijelaskan secara terperinci.
Hipotesis moderasi yang kedua (H4b) yaitu menyatakan bahwa Budaya Organisasi dapat memoderasi  keahlian  pemakai  terhadap  kualitas informasi  akuntasi  secara  positif.  Hasil  pengujian menyatakan bahwa Budaya Organisasi tidak signifikan memoderasi  keahlian  pemakai  terhadap  kualitas informasi  akuntasi,  sehingga  hipotesis  ditolak.  Hal  ini dapat terjadi salah satu  faktornya dikarenakan Budaya organisasi  dapat  mempengaruhi  bagaimana  karyawan berperilaku,  bagaimana  mereka  mempresentasikan pekerjaan,  dan  bagaimana  mereka  bekerja  dengan karyawan lainnya.
teori  yang  mendukung  budaya  organisasi  adalah Theory  Kontingensi  yang  merupakan  teori  kesesuaian pemimpin  yang  berarti  menyesuaikan  pemimpin dengan kondisi yang tepat. Teori ini mengataan bahwa, kinerja  seorang  pemimpin  dilihat  dari  bagaimana mereka  memahami  situasi  yang  dipimpinnya.  Theory Kontingensi  juga  menggambarkan  sebuah  organisasi yang  akan  mendapatkan  keuntungan  jika  mempunyai model kepemimpinan kontingensi, salah satu keuntungannya  adalah  ketika  tugas  diberikan  kepada pegawainya  dan  tugas  tersebut  telah  terstruktur  dan semuanya dijelaskan secara terperinci
Hipotesis moderasi yang ketiga (H4c) yaitu menyatakan bahwa Budaya Organisasi dapat memoderasi  intensitas  pemakaian  terhadap  kualitas informasi  akuntasi  secara  positif.  Hasil  pengujian menyatakan bahwa Budaya Organisasi tidak signifikan memoderasi  intensitas  pemakaian  terhadap  kualitas informasi  akuntasi,  sehingga  hipotesis  ditolak.  Hal  ini dapat  terjadi  salah  satu  faktornya  dikarenakan  budaya organisasi mengacu pada budaya yang dominan dalam organisasi, karena biasanya bentuk organisasi merupakan kerja sama beberapa orang yang membentuk kelompok atau satuan kerja tersendiri.
Teori  yang  mendukung  budaya  organisasi  adalah Theory  Kontingensi  yang  merupakan  teori  kesesuaian pemimpin  yang  berarti  menyesuaikan  pemimpin dengan kondisi yang tepat. Teori ini mengataan bahwa, kinerja  seorang  pemimpin  dilihat  dari  bagaimana mereka  memahami  situasi  yang  dipimpinnya.  Theory Kontingensi  juga  menggambarkan  sebuah  organisasi yang  akan  mendapatkan  keuntungan  jika  mempunyai model kepemimpinan kontingensi, salah satu
keuntungannya  adalah  ketika  tugas  diberikan  kepada pegawainya  dan  tugas  tersebut  telah  terstruktur  dan semuanya dijelaskan secara terperinci.

## 4. Kesimpulan
Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  telah  dilakukan, maka penulis dapat menyimpulkan adalah penggunaan teknologi  informasi  memiliki  pengaruh  yang  positif dan  signifikan  terhadap  kualitas  informasi  akuntansi. Penyampaian informasi dengan memanfaatkan teknologi dapat  membuat  informasi  yang disampaikan menjadi  lebih  jelas  dan  bisa  tersebar  lebih  luas. Penggunaan  teknologi  informasi  akuntansi  yang berkualitas  telah  dihasilkan  oleh  suatu  sistem  yang menggunakan  teknologi  informasi  yang  dalam  hal  ini membutuhkan seseorang untuk mengendalikan aktivitas tersebut, sehingga membutuhkan orang-orang yang  pakar  dibidangnya  yang  dapat  memahami  dan menggunakan  dengan  baik  suatu  sistem  tersebut. Pemerintah  dapat  menggunakan  informasi  akuntansi yang  telah  diperoleh  untuk  mengambil  keputusan dalam  rangka  meningkatkan  kinerja  kepemerintahan. Keahlian  pemakai  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kualitas  informasi  akuntansi.  Keahlian pemakai memegang peranan penting dalam penggunaan  teknologi  informasi,  karena  sering dijumpai  bahwa  teknologi  informasi  seringkali  tidak tepat sasaran atau tidak dimanfaatkan dengan baik oleh pengguna,  sehingga  informasi  yang  ada  atau  yang dihasilkan kurang mempunyai manfaat bagi organisasi tersebut,  hal  ini  sering  terjadi  karena  pengguna  tidak memiliki  keahlian  yang  memadai  untuk  menjalankan system  yang  berbasis  teknologi  komputer  secara maksimal.  Keahlian  pemakai  merupakan  hal  yang sangat  subjektif,  sehingga  kualitas  informasi  yang diterima  bisa  sangat  berbeda  antara  satu  pemakai dengan  pemakai lainnya.  Intensitas  pemakaian berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kualitas informasi  akuntansi.  Ini  menunjukkan  bahwa  semakin sering seseorang mengakses informasi, maka informasi yang  diterima  akan  semakin  banyak  dan  semakin paham  dengan  informasi  yang  didapatkan.  Budaya organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas  informasi  akuntansi.  Ini  menunjukkan  bahwa Budaya organisasi dapat diartikan sebagai pola standar yang dipelajari oleh suatu kelompok untuk memecahkan  masalah  baik  masalah  eksternal  maupun integrasi internal yang dilakukan untuk dipertimbangkan  dan  kemudian  dikomunikasikan kepada anggota organisasi sebagai bentuk penerimaan, pemikiran dan perasaan yang benar Budaya organisasi juga  sebagai  model  aspirasi  dan  integrasi  dalam beberapa  kelompok  yang  mencegah  mereka  dari pencapaiankeraguan  dalam  pengambilan  keputusan. Budaya organisasi tidak mampu memoderasi pengaruh penggunaan  teknologi  informasi  terhadap  kualitas informasi  akuntansi.  Ini  menunjukkan  bahwa  dalam penelitian  ini  budaya  organisasi  tidak  memiliki hubungan  dengan  penggunaan  teknologi  informasi, dikarenakan  penggunaan  teknologi  masing-masing individu  umumnya  tidak  dipengaruhi  oleh  organisasi yang  diikutinya.  Budaya  organisasi  tidak  mampu
memoderasi  pengaruh  keahlian  pemakai  terhadap kualitas  informasi  akuntansi.  Ini  menunjukkan  bahwa dalam  penelitian  ini  budaya  organisasi  tidak  ada hubungannya  dengan  kemampuan  individu  dalam mengakses  maupun  memahami  informasi  yang didapatkan. Budaya organisasi tidak mampu memoderasi  pengaruh  intensitas  pemakaian  terhadap kualitas  informasi  akuntansi.  Ini  menunjukkan  bahwa dalam  penelitian  ini  intensitas  individu  dalam mengakses  informasi  tidak  ada  hubungannya  dengan organisasi apa yang diikuti individu tersebut.

## Daftar Rujukan
[1] Astuti, A., Pinasti, E., & Bramasto, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi  dan  Teknologi  Informasi  Terhadap  Kualitas  Sistem Informasi  Akuntansi  Pada  PT.  Inti  (Persero). Jurnal  Riset Akuntansi, 11 (1), 1–15. DOI:
https://doi.org/10.34010/jra.v11i1.1938 .
[2] Azizah  Mirdin,  A.  A.,  Modding,  B.,  &  Mursalim,  M.  (2021). Pengaruh Teknologi Informasi, Keahlian Pemakai dan Intensitas Pemakaian  terhadap  Kualitas  Informasi  Akuntansi  Pada  PT. Bank  Rakyat  Indonesia  (Persero),  Tbk  Makassar. Invoice :
Jurnal Ilmu Akuntansi, 3 (1), 10–29.
DOI: https://doi.org/10.26618/inv.v3i1 .4970 .
[3] Fauzan,  R.,  &  Sasa  S  Suratman.  (2023).  Pengaruh  Budaya Organisasi  terhadap  Sistem  Informasi  Akuntansi  yang Berdampak  Pada  Kualitas  Informasi  Akuntansi. Brainy:  Jurnal
Riset Mahasiswa, 3 (2), 1–9. DOI: https://doi.org/10.23969/brainy.v3i2.62 .
[4] Jansen,  C.  F.,  Morasa,  J.,  &  Wangkar,  A.  (2018).  Pengaruh Penggunaan  Teknologi  Informasi  dan  Keahlian  Pemakai terhadap  Kualitas  Informasi  Akuntansi  (Studi  Empiris  Pada Pemerintah  Kabupaten  Minahasa  Selatan). Going  Concern :
Jurnal Riset Akuntansi, 13 (04), 63–71. DOI:
https://doi.org/10.32400/gc.13.03.19994.2018 .
[5] Lestari, I. R., Karlina, B., & Wahyuindrasti, A. (2019). Effect of The Use  of Information  Technology, Anntensity  of Users,Users of  Expertise  of  The  Quality  of  Accounting  Information. International  Journal  of  Recent  Technology  and  Engineering, 8 (2 Special Issue 4), 871–874. DOI: https://doi.org/10.35940/ijrte.B1174.0782S419 .
[6] Putra,  J.  E.,  Fitrios,  R.,  &  Hanif,  R.  A.  (2020).  Pengaruh Penggunaan  Teknologi  Informasi  dan  Kompetensi  Pengguna terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Serta
Dampaknya  Pada  Kualitas  Informasi  Akuntansi. Jurnal  Riset Akuntansi, 12 (1), 1–13. DOI: https://doi.org/10.34010/jra.v12i1.2555 .
[7] Rachmawati,  R.  (2016).  Sistem  Informasi  Dilihat  dari  Aspek Kualitas  Informasi  Akuntansi  Manajemen. Jurnal  Riset Akuntansi dan Keuangan, 4 (2). DOI: https://doi.org/10.17509/jrak.v4i2.4032 .
[8] Ladewi,  Y.,  Afrida,  A.,  &  Fernanda,  D.  (2023).  Faktor-  Faktor Penentu Kualitas Informasi Akuntansi. Jurnal Akuntansi Bisnis,
16 (1). DOI: https://doi.org/10.30813/jab.v16i1.3720 .
[9] Kurniawan, A. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  dan  Dampaknya  terhadap Kualitas  Informasi  Akuntansi. STAR,  14 (2),  1.  DOI: https://doi.org/10.55916/jsar.v14i2.8 .
[10] Akbar,  D.  M.,  &  Harahap,  K.  (2021).  Pengaruh  Implementasi Sistem  Enterprise  Resource  Planning  (ERP)  terhadap  Kualitas Informasi  Akuntansi. JAKPI  -  Jurnal  Akuntansi,  Keuangan  & Perpajakan Indonesia, 9 (1), 15.
DOI: https://doi.org/10.24114/jakpi.v9i1.25731 .
[11] Anggadini, S. D., Bramasto, A., & Nafisah, R. (2021). Kualitas Informasi  Akuntansi :  Perlunya  Pengetahuan  dan  Kualitas Sistem. Jurnal Akuntansi, 10 (2), 277–288. DOI: https://doi.org/10.37932/ja.v10i2.362 .
[12] Maelani,  P.,  Lestari,  D.  M.,  &  Taufik,  M.  I.  (2021).  Pengaruh Budaya  Organisasi,  Komitmen  Organisasi,  dan  Kualitas Informasi  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi Manajemen  (Studi  Kasus  pada  Kantor  Badan  Pengelolaan Keuangan  dan  Aset  Daerah  Kabupaten  Serang). Account,  8 (2). DOI: https://doi.org/10.32722/acc.v8i2.4402 .
[13] Fitrios, R., Nur, E. D. P., & Zakya, I. (2022).  How Information Technology  and  User  Competence  Affect  the  Quality  of Accounting  Information  Through  the  Quality  of  AIS. Quality  - Access to Success, 23 (187), 109–118. DOI:
https://doi.org/10.47750/QAS/23.187.13 .
[14] Alkafaji, B. K. A., Dashtbayaz, M. L., & Salehi, M. (2023). The Impact of Blockchain on the Quality of Accounting Information:
An Iraqi Case Study. Risks, 11 (3). DOI:
https://doi.org/10.3390/risks11030058 .
[15] Abdelraheem, A. A. E., Hussaien, A. M., Mohammed, M. A. A., &  Elbokhari,  Y.  A.  E.  (2021).  The  Effect  of  Information Technology  on  The  Quality  of  Accounting  Information.
Accounting, 7 (1), 191–196. DOI:
https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.9.017 .
[16] Setiyawati, H., & Doktoralina, C. M. (2019). The Importance of Quality  Accounting  Information  Management  In  Regional
Governments in Indonesia. Management Science Letters, 9 (12), 2083–2092. DOI: https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.6.025 .
[17] Binh,  V.  T.  T.,  Tran,  N.  M.,  Thanh,  D.  M.,  &  Nga,  N.  T.  H. (2020).  Impact  of  accountant  resource  on  quality  of  accounting information  system:  Evidence  from  Vietnamese  small  and medium  enterprises. ACRN  Journal  of  Finance  and  Risk Perspectives, 9 (1), 1–14. DOI: https://doi.org/10.35944/jofrp.2020.9.1.001 .
[18] Binha, V. T. T., Tranb, N. M., Thanhc, D. M., & Phamd, H. H.
(2020).  Firm  Size,  Business  Sector  and  Quality  of  Accounting Information Systems: Evidence from Vietnam. Accounting, 6 (3),
327–334. DOI: https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.2.002 .
[19] Al Tarawneh, E. M., Alqaraleh, M. H., Ali, B. J. A., & Atta, A. A. B. (2023). The Impact of the Efficiency and Effectiveness of Electronic  Accounting  Information  Systems  on  the  Quality  of Accounting  Information. Information  Sciences  Letters,  12 (3), 1685–1692. DOI: https://doi.org/10.18576/isl/120352 .
[20] Ta,  Q.  B.,  &  Nguyen,  T.  T.  (2020).  Impact  of  Factors  on  The Quality of Accounting Information System In Civil Engineering Construction  Enterprises. Management  Science  Letters,  10 (13), 2985–2992. DOI: https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.5.027 .