## PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI Studi pada PT. Indonesia Power UPJP Kamojang
Oleh: Yuni Marginingsih

## Program Studi Akuntansi FE Universitas Langlangbuana Bandung

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  berapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi  dan budaya organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.
Metode penelitian yang digunakan yaitu dengan metode deskriptif. Teknik penarikan sampel dengan menggunakan Sampling Jenuh . Sampel yang diambil sebanyak 38 orang karyawan, diambil  dari  jumlah  populasi  sebanyak  40  orang  karyawan.  Alat  uji  penelitian  ini  dengan kuesioner. Pengujiannya menggunakan uji validitas, uji reliabilitas , uji asumsi klasik, analisis regresi  linear  berganda,  analisis  korelasi,  analisis  koefisien  determinasi,  dan  uji  t  dengan menggunakan software SPSS  versi  23.0  Dari  hasil  penelitian  berdasarkan  koefisien determinasi  diperoleh  terdapat  pengaruh  yang  kuat  dari  teknologi  informasi  terhadap kualitas  sistem  informasi  akuntansi  sebesar  57,76  %.  Sedangkan  terdapat  pengaruh  yang rendah  dari  budaya  organisasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  sebesar 47,77%, dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kata  Kunci    :    Teknologi  Informasi,  Budaya  Organisasi,  Kualitas  Sistem InformasiAkutansi

## ABSTRACT
This  study  aims  todetermine  howmuch  influence  of  information  technology  and organizational  culture  on  the  quality  of  accounting  information  systems.The  research methode  used  is  descriptive  methode.  Sampling  taken  as  many  as  38  employees,  taken fromthe  total  population  as  many  as  40  employees.  Test  tool  of  this  research  with questionnaire.  The  test  uses  validity  test,  reliability  test,classical  assumption  test,multipe linear  regression  analysis,  correlation  test,  multiple  linear  regression  analysis,correlation analysis,  determination  coefficient  analysis  and  t  test  using  SPSS  software  version  23.0 From results of research based on coefficient of determination obtained there is a strong in fluence of information technology on the quality of accounting information system of 57.76%. While  there  is  a  low  influence  of  organizational  culture  on  accounting  information  system quality of 47.77%, and the rest influenced by other factors.
Keywords    :    information  technology,  Organizational  Culture,  Quality  Accounting Information System

## PENDAHULUAN A.  Latar Belakang
Sistem  informasi  akuntansi  merupakan  suatu  sumber  daya  manusia  dan  modal dalam  organisasi  yang  bertugas  menyiapkan  informasi  keuangan  dan  juga  informasi yang diperoleh dari kegiatan pengumpulan dan pengolahan transaksi. Sistem informasi akan  membantu  perusahaan  untuk  menyajikan  laporan  keuangan  ke  dalam  bentuk informasi  yang  akurat  dan  terpercaya,  sehingga  banyak  pihak  yang  memanfaatkan sistem  informasi  akuntansi  untuk  mencapai  keunggulan  bagi  perusahaan.  Sistem informasi  membantu  proses  pencatatan  dan  pelaporan  anggaran  dan  keuangan, membantu proses identifikasi, pengukuran, dan pelaporan transaksi ekonomi dari suatu daerah yang dijadikan sebagai informasi dalam pengambilan keputusan ekonomi. (Utami et al ., 2015).  Sistem informasi akuntansi merupakan bagian yang sangat penting untuk
meningkatkan  efisiensi  organisasi  dan  mendukung  daya  saing  dengan  menyediakan informasi keuangan dan akuntansi bagi manajemen (Alsarayreh et al .,2011).
Fenomena  mengenai  sistem  informasi  akuntansi  terjadi  pada  Kementrian Keuangan  (Kemenkeu)  dimana  mengalami  gangguan  yang  mengakibatkan  layanan online di beberapa Direktorat Jendral Kemenkeu bermasalah atau down adalah Sistem Pelayanan  dan  Pengawasan  milik  Ditjen  Bea  dan  Cukai.  Gangguan  Sistem  Teknologi Informasi Keuangan  pada data center dan disaster  recovery  center disebabkan  karena gangguan  suplai  listrik  PLN,  server,  dan  aplikasi.  Untuk  mengantisipasi  masalah  ini, Kemenkeu  telah  melakukan  peningkatan  level  layanan  PLN  dari  regular  ke  premium silver  kemudian  menjadi  premium  platinum.  Dengan  diupgradenya  level  layanan,  PLN berjanji  suplai  listrik  tidak  lagi  terganggu  (Bambang  Brodjonegoro,  2016).  Berdasarkan fenomena  tersebut,  sistem  layanan  teknologi  informasi  keuangan  yang  diungkapkan Kementrian  Keuangan  (Kemenkeu)  Bambang  Brodjonegoro,  menunjukan  bahwa terjadinya  gangguan  sistem  informasi  akuntansi  yang  menyebabkan  layanan  online  di beberapa  Direktorat  Jendral  Kemenkeu  bermasalah.  Hal  ini  tentu  mengakibatkan kegagalan  sistem  akuntansi.  Demikian  juga,  kurangnya  kualitas  sistem  yang  memadai, sehingga membuat informasi yang dihasilkan kurang maksimal bagi para pengguna.
Pada  persaingan  bebas  ini  perlu  di  tingkatkannya  kualitas  sistem  informasi akuntansi  didalam  berbagai  perusahaan  guna  meningkatkan  efisiensi  proses  bisnis. Teknologi informasi juga dapat dimanfaatkan secara efektif sehingga dapat memberikan kontribusi  terhadap  kinerja,  maka  anggota  dalam  organisasi  harus  menggunakan teknologi  tersebut  dengan  baik.  Dengan  dimanfaatkannya  teknologi,  informasi  yang didapatkan  diharapkan  dapat  membantu  pihak  yang  berkepentingan  dalam mengidentifikasi  (Utami et  al .,  2015). Menurut  O’Brien  dan  Marakas  (2014:17), kesuksesan  sistem  informasi  tidak  hanya  diukur  dengan  efisiensi  dalam  hal meminimalkan  biaya,  waktu  dan  sumber  daya  informasi,  tetapi  juga  diukur  dengan budaya organisasi. Budaya organisasi sangat mempengaruhi dalam suatu perusahaan, dimana  perusahaan  memiliki  konsep,  pola,  dan  asumsi-asumsi  yang  diciptakan  dan dikembangkan  oleh  suatu  kelompok  tertentu.  Adanya  budaya  organisasi  untuk  belajar mengatasi dan menanggulangi suatu masalah baik didalam perusahaan maupun diluar perusahaan yang sudah berjalan cukup baik, sehingga perlu diajarkan kepada anggota yang  baru  sebagai  cara  untuk  memahami,  mengatasi,  menaggulangi  suatu  masalah- masalah tersebut. Budaya organisasi menjadi suatu nilai yang sangat diperlukan dalam mendorong  karyawan  maupun  kelompoknya  dalam    melaksanakan  aktivitasnya  serta pemecahan  masalah  yang  dihadapinya  dalam  pencapaian  tujuan.  (Manahan Tampubolon, 2012:227).
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas maka peneliti tertarik untuk melakukan  penelitian  dengan  judul  :”Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi di PT. Indonesia Power UPJP Kamojang”.

## B.  Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas maka permasalahan yang akan menjadi pembahasan dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut :
1.  Berapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi akuntansi di PT. Indonesia Power UPJP Kamojang?
2.  Berapa besar  pengaruh budaya organisasi terhadap  kualitas  informasi  akuntansi  di PT. Indonesia Power UPJP Kamojang?
C.  Maksud dan Tujuan Penelitian
1.  Maksud Penelitian Maksud dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mengumpulkan, serta menganalisis data mengenai teknologi informasi, budaya organisasi, dan kualitas sistem informasi akuntansi guna memecahkan masalah.
2.  Tujuan Penelitian
Berfokus  kepada  rumusan  masalah  diatas,  penelitian  ini  bertujuan  untuk mendapatkan  jawaban  dari  permasalahan  tersebut.  Adapun  tujuan  penelitian  ini adalah:
a.  Mengetahui  berapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi  terhadap  kualitas  sistem informasi akuntansi di PT. Indonesia Power UPJP Kamojang?
b.  Mengetahui  berapa  besar  pengaruh  budaya  organisasi  terhadap  kualitas informasi akuntansi di PT. Indonesia Power UPJP Kamojang?
3.  Kegunaan Penelitian Berdasarkan tujuan penelitian diatas, penelitian ini diharapkan dapat berguna bagi:
a.  Kegunaan Praktis
1.  Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan dan tambahan informasi bagi perusahaan  mengenai  masalah  teknologi  informasi,  budaya  organisasi  dan kualitas sistem informasi akuntansi.
b.  Kegunaan Akademis
1.  Bagi Peneliti
Dapat  meningkatkan  dan  memperdalam  pengetahuan  serta  pemahaman penulis  mengenai  pengaruhnya  teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.
2.  Bagi Peneliti Lain Dapat dijadikan sebagai bahan referensi pertimbangan dan pemikiran dalam penelitian  lebih  lanjut  dalambidang  yang  sama  atau  bagi  peneliti lain,mengenai  teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi  terhadap  kualitas sistem informasi akuntansi dengan unit analisis yang berbeda.

## KAJIAN PUSTAKA
1. Kualitas Sistem Informasi Akuntansi
Menurut  Azhar  Susanto  (2013:14)  menyatakan  kualitas  sistem  informasi  akuntansi adalah  integritas  semua  unsur  dan  sub  unsur  yang  terkait  dalam  membentuk  sistem informasi  akuntansi  untuk  menghasilkan  informasi  yang berkualitas.  Ada  empat  dimensi dalam pengukuran kualitas sistem informasi akuntansi (Azhar Susanto, 2013:14), yaitu: 1. Integration 2. Flexible
3. Reliability
4. efficient.
2. Teknologi informasi
Pengertian teknologi informasi menurut Romney dan Steinbart (2015:4) memaparkan bahwa:  Dalam  teknologi  informasi  terdapat  komputer  dan  perangkat  elektronik  lainnya yang digunakan untuk menyimpan, mengambil, dan mentransmisikan dan memanipulasi data.  Perancangan  sistem  informasi  menggunakan  teknologi  informasi  (TI- information technology )  untuk  membantu  pengambilan  keputusan  menyaring  dan  meringkas informasi secara efektif.
Komponen utama teknologi informasi (Deni Darmawan, 2012:203) adalah berupa: 1.  perangkat keras ( hardware )
2.  perangkat lunak ( software ) 3.  orang ( brainware )
3. Budaya organisasi
Menurut  Tubagus  Achmad  D.  (2015:244)  pengertian  budaya  organisasi  adalah: sekumpulan  nilai-nilai,  keyakinan,  asumsi-asumsi  yang  dibentuk  oleh  para  pendiri organisasi  tersebut  dan  diteruskan  kepada  bawahannyaterus  menerus  sehingga  tanpa disadari  menjadi  tradisi  dan  diterima  oleh  anggota  organisasiyang  menjadi  dasar bertindak atau tindak untuk memecahkan masalah, dan mencapai tujuan organisasi.
Adapun  Tujuh  karakteristik  budaya  organisasi  menurut  Stephen  P.  Robbins  dalam Djokosantoso Moeljono (2015:11-15) adalah sebagai berikut : 1.  Inovasi dan keberanian mengambil resiko ( Inovation and risk taking )
2.  Perhatian terhadap detail ( Attention to detail ) 3.  Berorientasi kepada hasil ( Outcome orientation ) 4.  Berorientasi kepada manusia ( People orientation ) 5.  Berorientasi tim ( Team orientation ) 6.  Agresif ( Aggressiveness ) 7.  Stabil ( Stability )

## KERANGKA PEMIKIRAN

## 1.  Pengaruh Teknologi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi
Perkembangan  teknologi  informasi  pada  sektor  bisnis  mempengaruhi perkembangan  dan  kemajuan  akuntansi.  Kemajuan  teknologi  informasi  mempengaruhi pengembangan  desain  sistem  informasi  akuntansi  (SIA)  pada  sektor  bisnis  (Romney  & Steinbart,  2015:19).  Sedangkan  menurut  Randi  Restu  Dimei,  et  al.  (2016)  penerapan teknologi  informasi  dan  pengendalian  internal  berpengaruh  signifikan  terhadap peningkatan kualitas sistem informasi akuntansi.
Teknologi  informasi  merupakan  gabungan  antara  teknologi  komputer  dengan teknologi  yang  berkaitan  dengan  telekomunikasi.  Teknologi  informasi  dapat  membantu memperoleh  informasi,  menyimpan,  kemudian  mengkomunikasikannya  untuk  tujuan bisnis. Apabila informasi yang dihasilkan dari teknologi tersebut dapat dilaporkan dengan segera  dan  tepat  waktu  kepada  pihak  yang  mebutuhkan  (manager),  maka  sistem informasi  tersebut  sudah  terpadu  dan  terintegrasi  dengan  baik.  Sehingga  akan berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi yang dihasilkan.

## 2.  Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem informasi Akuntansi
Menurut Turban dan Volonino (2011:25) bahwa nilai sistem informasi ditentukan oleh hubungan antara sistem informasi, orang, proses bisnis, dan budaya organisasi. Bahkan keberhasilan  sistem  informasi  tidak  hanya  diukur  melalui  efisiensinya  dalam meminimalisir  biaya,  waktu  dan  penggunaan  sumber  daya  informasi,  tetapi  melibatkan juga budaya organisasi (O’Brien dan Marakas, 2014:17).
Sedangkan  Carolina  dan  Rapina  (2015)  sistem  informasi  akuntansi yang  baik akan dipengaruhi  oleh  berbagai  faktor  organisasi  seperti  struktur  organisasi  dan  budaya organisasi  dan  berimplikasi  pada  berkualitasnya  informasi  akuntansi.  Lebih  lanjut menurut  Ina  Raspati  (2015)  mengemukakan  bahwa  budaya  organisasi  terbukti  memiliki pengaruh  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi,  itu  artinya  bahwa  semakin  baik penerapan  budaya  organisasi,  maka  semakin  baik  juga  kualitas  sistem  informasi akuntansi yang diterapkan.

## HIPOTESIS
Berdasarkan kerangka pemikiran diatas maka hipotesis penelitian ini adalah sebagai berikut: Ho:β = 0 Teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi  tidak  mempunyai  peran  yang signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.
Ha:β ≠ 0 Teknologi informasi dan budaya organisasi mempunyai peran  yang signifikan terhadap kualitas informasi akuntansi.

## METODE PENELITIAN

## 1.  Teknik Pengumpulan Data
Pengumpulan  data  pada  penelitian  ini  dilakukan  dengan  cara  penelitian  lapangan  ( field research ),  serta  penelitian  kepustakaan.  Untuk  mendapatkan  data  yang  menunjang penelitian ini, maka penulis melakukan pengumpulan data dengan cara berikut :
a. Penelitian Lapangan/Metode Suvei
1.  Pengamatan Langsung ( Observation ), yaitu:
2.  Kuesioner
b.  Penelitian Kepustakaan ( Library Research )

## 2.  Uji Validitas dan Reliabilitas
a.  Uji Validitas
Validitas  menunjukkan  sejauh  mana  suatu  alat  ukur  dapat  mengukur  apa  yang ingin  diukur.  Suatu  alat  ukur  dapat  dikatakan  mempunyai  validitas  tinggi  apabila instrumen  ukur  tersebut  dapat  menjalankan  fungsi  ukurnya  atau  memberikan  hasil ukur  sesuai  dengan  makna  dan  tujuan  pengukuran  tersebut.  Adapun  menurut Sugiyono (2015:178) jika intrumen dikatakan valid , yaitu;
 Jika r hitung > r tabel , maka instrumen dikatakan valid  Jika r hitung < r tabel , maka intrumen dikatakan tidak valid Dapat  diketahui  bahwa  seluruh  item valid dengan  nilai  kritis  sebesar  0,334 berdasarkan tabel r Product Moment b.  Uji Reliabilitas
Reliabilitas adalah istilah yang digunakan untuk menunjukkan sejauh mana suatu hasil  pengukuran  relatif  konsisten  apabila  pengukuran  pada  gejala  yang  sama diulangi dua kali atau lebih.
Untuk  menguji  reliabilitas  keandalan  alat  ukur  atau  instrumen  dalam  penelitian  ini digunakan  koefisien Alpha  Cornbach . Menurut  Sekaran  (2011:71)  kriteria  suatu instrumen  penelitian  dikatakan  kurang reliabel bila  koefisien  reliabilitas  ( α) kurang dari 0,60, apabila sekitar 0,70 dikategorikan dapat diterima, sedangkan apabila lebih dari 0,80 dikatakan baik.
3.  Metode Analisis
a. Method of Successive Interval (MSI)
Transformasi  data  adalah  metode  yang  digunakan  untuk  mengubah  data  berskala ordinal  menjadi  data  interval,  sehingga  dapat  di  analisis  dengan  menggunakan statistik parametik
b.  Pengujian Asumsi Klasik
Terdapat beberapa model yang digunakan dalam melakukan uji ausmsi klasik yaitu uji  normalitas,  uji  autokorelasi,  uji  heteroskedastisitas,  dan  uji  multikoliniearitas. Berikut ini adalah penjelasannya:
1.  Uji Normalitas
Uji  normalitas  bertujuan  untuk  memenuhi  menguji  apakah  dalam  data  variabel terikat  dengan  variabel  bebas  keduanya  mempunyai  hubungan  distribusi  normal atau  tidak.  Data  yang  baik  adalah  yang  memiliki  distribusi  data  normal  atau mendeteksi normal (Imam Ghozali,2011:110).
Uji  normalitas  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  adalah  Grafik Normality Probability  Plot .  Uji  normalitas  yang  paling  sederhana  adalah  membuat  grafik distribusi frekuensi atas skor yang ada mengingat kesederhanaan tersebut, maka pengujian  kenormalan  data  sangat  tergantung  pada  kemampuan  mata  dalam mencermati plotting data (Agus Irianto,2009:272).
2.  Uji Autokorelasi
Uji  autokorelasi  bertujuan untuk  menguji  apakah dalam  model  regresi  linear ada korelasi  antara  kesalahan  penganggu  pada  periode  t  dengan  kesalahan penganggu pada periode t-1 (sebelumnya). Jika terjadi korelasi, maka dinamakan ada problem autokorelasi (Imam Ghozali,2011:110). Pengujian autokorelasi dalam penelitian ini dilakukan melalui Uji Durbin-Watson (dW)
3.  Uji Heteroskedastisitas Uji  heteroskedastisitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi terjadi  ketidaksamaan variance dari residual satu  pengamatan  ke  pengamatan yang  lain  tetap,  makadisebut  homoskedaritas  dan  jika  berbeda  disebut heterosekedastisitas  (Imam  Ghozali,2011:139).  Model  regresi  yang  baik  adalah yang tidak homoskedastisitas atau terjadi heteroskedastisitas.
Gejala  heteroskedastisitas  dalam  penelitian  ini  dideteksi  dengan  menggunakan grafik scatterplot . Pendektesian mengenai ada tidaknya heteroskedastisitas dapat dilakukan  dengan  melihat  ada  tidaknya  pola  tertentu  pada  grafik  antara  variabel terikat (ZPRED) dengan residualnya (SRESID).
4.  Uji Multikolinieritas Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas ( independent ). Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi diantara variabel bebas.
Multikolinieritas  dapat  diketahui  dengan  cara  menganalisis  matrik  kolerasi variabel-variabel independen, dapat dilihat dari :
1) Tolerance value
2) Nilai variance inflation factor (VIF)
Kedua  ukuran  ini  menunjukkan  setiap  variabel  bebas  manakah  yang  dijelaskan oleh  variabel  bebas  lainnya.  Nilai cutoff yang  umum  digunakan  adalah  nilai tolerance 0,10 atau sama dengan VIF diatas 10. Apabila nilai tolerance leboh dari 0,10  atau  nilai  VIF  kurang  dari  10  maka  dapat  dikatakan  bahwa  tidak  terjadi multikolinieritas antar variabel dalam model regresi (Ghozali, 2011).

## c.  Analisa Regresi Linear Berganda
Analisis  regresi  linier  berganda  yang  peneliti  gunakan  memiliki  tujuan  untuk menerangkan  seberapa  besar  pengaruh  teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.
d.  Analisis Korelasi
Analisis  kolerasi  bertujuan  untuk  mengukur  hipotesis  hubungan  antara  variabel independen dengan variabel dependen. Menurut Andi Supangat (2007:339), analisis korelasi  adalah  tingkat  hubungan  antara  dua  variabel  atau  lebih.  Analisis  korelasi bertujuan  untuk  mengukur  kekuatan  asosiasi  (hubungan)  linier  antara  dua variabel.Korelasi juga tidak menunjukan hubungan fungsional.

## e.  Analisis Koefisien Determinasi
Koefisiensi  determinasi  pada  intinya  mengukur  seberapa  jauh  kemampuan  model dalam  menerangkan  variasi  variabel  independen.  Koefisien  determinasi  ini digunakan  karena  dapat  menjelaskan  kebaikan  dari  model  regresi  dalam memeprediksi variabel dependen (Sekaran, 2011:49).
f. Uji Hipotesis
1.  Uji Statistik T (Uji Parsial)
Uji  statistik  T disebut  juga  uji  signifikan  individual.  Uji  t adalah pengujian koefisien  regresi  masing-masing  variabel  independen  terhadap  variabel dependen.  Uji  statistik  t  pada  dasarnya  menunjukan  seberapa  jauh  pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali,2011:98).

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Dalam  penelitian  ini  dapat  disimpulkan  bahwa  berdasarkan  jenis  kelamin  laki-laki dengan  presentase  55%  dan  perempuan  dengan  presentase  45%.  Berdasarkan  usia,  dari 25  tahun  persentase 32 %, 29%  persentase  berusia diatas 45  tahun,  berusia  26-35  tahun 21% persentase, dan 18% persentase 36-45 tahun. Berdasarkan pendidikan terakhir, SLTA dengan  persentase  42%,  32%  persentase  S1,  dan  terakhir  D3  dengan  26%  persentase. Berdasarkan  lama  bekerja,  37%  persentase  bekerja  kurang  dari  1  tahun,  26%  persentase lama  kerja  21-30  tahun,  16%  persentase  lebih  dari  30  tahun,  dilanjut  10,5%  persentase bekerja selama 2-10 tahun, dan 10,5% persentase bekerja antara 11-10 tahun.
a.  Deskriptif Data Penelitian
Analisis  deskriptif  bertujuan  untuk  melihat  gambaran  hasil  penelitian  mengenai teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi  terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi sebanyak  38  responden.  Sedangkan  untuk  melihat  jawaban  atau  penilaian  responden terhadap  setiap  pernyataan  yang  diajukan  dalam  kuesioner,  maka  dilakukan  analisis
deskriptif  dengan  pendekatan  distribusi  frekuensi  dan  persentase,  sedangkan  untuk melihat  penilaian  responden  terhadap  setiap  variabel  yang  diteliti  dapat  dilihat  dari persentase yang diperoleh.

## b.  Deskriptif Variabel Teknologi Informasi
Variabel  teknologi  informasi  (X1)  terdiri  dari  10  pertanyaan  yang  terbagi  dalam  3 dimensi,  yaitu  perangkat  keras  ( hardware )  terdiri  dari  4  pertanyaan,  perangkat  lunak ( software )  terdiri  dari  4  pertanyaan,  dan  manusia  ( brainware )  terdiri  dari  2  pertanyaan. Hasil  penilaian  responden  mengenai  hasil  tanggapan  responden  mengenai  teknologi informasi masuk dalam kategori sangat baik dengan skor 1648 atau 87% dari skor ideal.

## c.  Deskriptif Variabel Budaya Organisasi
Variabel  budaya  organisasi  (X2)  diukur  dengan  7  dimensi  yaitu  :  inovasi  dan keberanian  mengambil  resiko,  perhatian  terhadap  detail,  berorientasi  kepada  hasil, berorientasi  kepada  manusia,  berorientasi  tim,  agresif  dan  stabil.  Hasil  penilaian responden  mengenai  hasil  tanggapan  responden  mengenai  budaya  organisasi  masuk dalam kategori baik dengan skor 2488 atau 87% dari skor ideal.

## d.  Deskriptif Variabel Kualitas Sistem informasi Akuntansi
Variabel  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  (Y)  diukur  dengan  4  dimensi  yaitu: integration , flexible , reliability, dan efficient .  Hasil  penilaian  responden  mengenai  hasil tanggapan  responden  mengenai  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  masuk  dalam kategori baik dengan skor  2048 atau 83 % dari skor ideal.
e.  Pengaruh Teknologi informasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi a.  Persamaan Regresi Linear Berganda
Y = 307,689 + 0,599 X ₁ + 0,210 X ₂
Adapun  interpretasi  dari  persamaan  regresi  linear  berganda  diatas  adalah sebagai berikut:
 (α ) = 307,689 menyatakan bahwa jika X1 dan X2 tetap (tidak mengalami perubahan) maka nilai konsisten Y sebesar 307,689 .
 ( β ₁ ) = 0,599 menyatakan bahwa jika X1 bertambah, maka Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,599, dengan asusmsi tidak ada penambahan (konstanta) nilai X2.
 ( β ₂ ) = 0,210 menyatakan bahwa X2 bertambah, maka Y mengalami peningkatan sebesar 0,210, dengan asumsi tidak ada penambahan (konstan) nilai X1.

## b.  Analisis Korelasi
Nilai korelasi sebesar 0,760 bertanda positif yang menunjukan bahwa  hubungan yang terjadi antara keduanya adalah searah, dengan kata lain jika teknologi informasi meningkat maka kualitas sistem informasi akuntansi juga semakin tinggi.

## c.  Analisis Koefisien Determinasi
Dari hasil perhitungan koefisien determinasi parsial teknologi informasi  terhadap kualitas  sistem  informasi  akuntansi  yang  diperoleh  sebesar  57,76%.  Hal  ini menunjukan  bahwa  teknologi  informasi  memberikan  kontribusi  pengaruh  terhadap kualitas  sistem  informasi  akuntansi  sebesar  57,76%,  sedangkan  sisanya  sebesar 42,24%  merupakan  pengaruh  dari  variabel  budaya  organisasi  dan  variabel  lainnya yang tidak diteliti.
d.  Uji Statistik T (Uji Parsial)
Nilai  t hitung yang  diperoleh  (3,165)  lebih  besar  dari  t tabel =  2,030,  maka  sesuai dengan kriteria pengujian hipotesis bahwa h o di tolak, artinya secara parsial teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.
f.  Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem informasi Akuntansi

## 1.  Analisis Korelasi
Nilai  korelasi  sebesar  0,691  bertanda  positif  yang  menunjukan  bahwa  hubungan yang  terjadi  antara  keduanya  adalah  searah,  dengan  kata  lain  jika  budaya organisasi meningkat maka kualitas sistem informasi akuntansi juga semakin tinggi.

## 2.  Analisis Koefisien Determinasi
Dari  hasil  perhitungan  koefisien  determinasi  parsial  budaya  organisasi  terhadap kualitas  sistem  informasi  akuntansi  yang  diperoleh  sebesar  47,77%.  Hal  ini menunjukan  bahwa  budaya  organisasi  memberikan  kontribusi  pengaruh  terhadap kualitas  sistem  informasi  akuntansi  sebesar  47,77%,  sedangkan  sisanya  sebesar 52,25% merupakan pengaruh dari variabel teknologi informasi dan variabel lainnya yang tidak diteliti.
3.  Uji Statistik T (Uji Parsial)
Nilai t hitung yang diperoleh (1,166) lebih kecil dari t tabel = 2,030, maka sesuai dengan kriteria  pengujian  hipotesis  bahwa  h o di  terima,  artinya  secara  parsial  budaya organisasi  berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap  kualitas  sistem  informasi akuntansi.
g.  Pembahasan Pengaruh Teknologi Informasi terhadap KualitasSistem Informasi Akuntansi
Berdasarkan  analisis  korelasi  (R 2 ),  menunjukan  bahwa  hubungan  yang  di peroleh  teknologi  informasi  0,760%,  dimana  nilai  kolerasi  terdapat  hubungan  yang positif.  Nilai  kolerasi  yang  positif  menunjukan  bahwa  hubungan  yang  terjadi  antara variabel  teknologi  informasi  dan  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  adalah  searah, maksudnya teknologi informasi yang menunjang akan meningkatkan kualitas sistem informasi  akuntansi.  Dalam  pengujian  selanjutnya,  hasil  uji  hipotesis  menyatakan bahwa  secara  parsial  teknologi  informasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  kualitas sistem informasi akuntansi.
h.  Pembahasan  Pengaruh  Kompetensi  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi
Berdasarkan  analisis  korelasi  (R 2 ),  menunjukan  bahwa  hubungan  yang  di peroleh budaya organisasi sebesar 0,691%, dimana nilai kolerasi terdapat hubungan yang  positif.  Nilai  kolerasi  yang  positif  menunjukan  bahwa  hubungan  yang  terjadi anatara  variabel  budaya  organisasi  dan  kualitas  sistem  informasi  akuntansi  adalah searah, maksudnya budaya organisasi yang menunjang akan meningkatkan kualitas sistem  informasi  akuntansi.  Dalam  pengujian  selanjutnya,  hasil  uji  hipotesis menyatakan  bahwa  secara  parsial  budaya  organisasi  tidak  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.

## KESIMPULAN
Hasil dari penelitian yang telah dilakukan di perusahaan PT. Indonesia Power UPJP Kamojang  dengan  judul  Pengaruh  Teknologi  Informasi  dan  Budaya  Organisasi  terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi menujukkan seluruh item dari setiap variabel valid dan reliabel . Berdasarkan hasil penelitian adalah sebagai berikut:
1  Besar pengaruh teknologi informasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi sebesar 57,76%.  Berdasarkan pengujian  Hipotesis  variabel  teknologi  informasi  terhadap  kualitas sistem informasi akuntansi bahawa nilai t hitung yang di peroleh (3,165) lebih besar dari t tabel =  2,030.  Hal  ini  disebabkan  karena  pada  variabel  teknologi  informasi  memuat  hasil analisis  dalam  kategori  baik,  karena  seluruh  dimensi  telah  berjalan  sesuai  dengan prosedur  yang  telah  ditetapkan.  Dengan  kriteria  pengujian  hipotesis  bahwa  Ho  di  tolak dan  Ha  di  terima,  artinya  secara  parsial  teknologi  informasi  berpengaruh  signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.
2  Besar pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi sebesar 47,77%.  Berdasarkan  pengujian  Hipotesis  variabel  budaya  organisasi  terhadap  kualitas sistem  informasi  akuntansi  bahwa  nilai  t hitung yang  diperoleh  (1,166)  lebih  kecil  dari
t tabel =2,030.  Hal  ini  disebabkan  hasil  analisis  pada  variabel  budaya  organisasi  belum termasuk dalam kategori baik, karena pada budaya organisasi khususnya pada dimensi agresif  belum  berjalan  sesuai  prosedur  yang  telah  telah  ditetapkan.  Dengan  kriteria pengujian  hipotesis  bahwa  Ho  di  terima,  artinya  secara  parsial  budaya  organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.

## SARAN
Meski  secara  keseluruhan  teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi  terhadap kualitas sistem informasi akuntansi sudah baik, namun berikut ini ada beberapa saran yang diajukan berdasarkan kegunaan penelitian:
A  Kegunaan Praktis :
1  Bagi Perusahaan
a.  Perusahaan PT. Indonesia Power UPJP Kamojang dapat menata kembali teknologi informasi untuk memperlancar dan mempercepat mendapatkan informasi.
b.  Hasil analisis variabel budaya organisasi yaitu dimensi agresif (prestasi kerja). Ada baiknya  perusahaan  dapat  memberikan  penghargaan  yang  lebih  agar  karyawan dapat menonjolkan prestasi terbaik dalam bekerja.
B  Kegunaan Akademis :
1.  Bagi Peneliti Dalam  penelitian  ini  penulis  dapat  meningkatkan  dan  memperdalam  pengetahuan serta  pemahaman  mengenai  pengaruh  teknologi  informasi  dan  budaya  organisasi terhadap  kualitas  sistem  informasi  akuntansi,  maka  apabila  terdapat  keterbatasan dalam  penyusunan  skripsi  ini  ada  baiknya  memberi  masukan  berupa  saran  yang membangun guna hasil penelitian yang lebih baik lagi.
2.  Bagi Peneliti Lain
Secara  parsial  budaya  organisasi  berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap  kualitas sistem  informasi  akuntansi,  diharapkan  dapat  dijadikan  acuan  pada  penelitian selanjutnya.

## DAFTAR PUSTAKA
Agus  Irianto.  (2009).  Statistik  Konsep  Dasar  dan  Aplikasinya.  Jakarta:  Kencana  Prenada Media Group.
Alsarayreh M.N., Jawabreh O.A., Jaradat M.F., and Alamro S.A. 2011. Technological Impact on Effectiveness of Accounting Information System (AIS) Applied by Aqaba Tourist Hotels. European Journal of Scientific Research, 59(3), pp: 361-369.
Andi Supangat. 2007. Statistika Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi dan Nonparametik . Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
Carolina,  Yenni  dan  Rapina,  2015.  Pengaruh  Budaya  Organisasi  dan  Struktur  Organisasi Terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi  Akuntansi  Serta  Implikasinya  pada  Kualitas  Informasi Akuntansi. Laporan Penelitian: Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha, Bandung. Darmawan,  Deni.  2012.  Pendidikan  Teknologi  Informasi  Dan  Komunikasi.  Bandung  :  PT. Remaja Rosdakarya Darojat, Tubagus Achmad., 2015. Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini . Bandung : PT. Refika Aditama. Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19 . edisi 5. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Jannah,  Kurniasih  Miftakhul.  2016;  17  Juni.  Sistem  Layanan  Kemenkeu Down ,  Kemenkeu ‘Kambing  Hitamkan’  PLN.  Okezone  (Online),  halaman  Okezone  Finance.  Tersedia: http://economy.okezone.com/read/2016/06/17/320/1418011/sistem-layanan-kemenkeu- down-menkeu-kambing-hitamkan-pln (17Mei2016).
Manahan  P.  Tambubolon.  2012.  Perilaku  Keorganisasian  ( Organizational  Behavior ).  Edisi Ketiga. Bogor. Graha Indonesia. Moeljono, Djokosantoso., 2015. Cultured!Budaya Organisasi Dalam Tantangan . Jakarta : PT Elexmedia Komputindo.
O’Brien,  J.A.  dan  George  M.  Markas  diterjemahkan  oleh  Liza  Nurbani  Puspitasari  dan Hirson Kurnia. 2014. Sistem Informasi Manajemen . Jakarta: Salemba Empat.
Randi Restu Dimei, Elly Halimatusadiah dan Nunung Nurhayati. 2016. Pengaruh Teknologi Informasi  dan  Penerapan  Pengendalian  Internal  terhadap  Kualitas  Sistem  Informasi Akuntansi  dan  Implikasinya  pada  Kualitas  Informasi  (Survey  pada  Bank  Umum  Syariah  di Kota Bandung). ISSN: 2460-6561 E-Jurnal Akuntansi Universitas Islam Bandung (Volume: 2 No.2 Tahun 2016).
Raspati,  Ina.  2015.  Pengaruh  Budaya  Organisasi  dan  Kemampuan  Pengguna  Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi.
Romney, Marshall B. dan Paul John Steinbart diterjemahkan oleh Kikin Sakinah Nur Safira dan Novita Puspasari. 2015. Sistem Informasi Akuntansi . Jakarta: Salemba Empat. Sekaran, Uma & Roger Bougie. 2011. Research Methode For Business Fidth Edition. United Kingdom : Wiley Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D . Bandung : Alfabeta CV. Susanto,  Azhar.  2013.  Sistem  Informasi  Akuntansi  : Struktur  Pengendalian  Resiko Pengembangan . (Edisi Perdana). Cetakan Pertama. Bandung: Lingga Jaya. Turban,  Efraim  dan  Volonino,  Linda.  2011.  Information  Technology  for  Management  - Improving Strategic and Operational Performance. 8th edition. Wiley & Sons. Utami  N.A.D.S,  G.  Ayu  Purnamawati,  N.  Ari  Surya  Darmawan.  2015.  Pengaruh pemanfaatan teknologi, Pelatihan dan Partisipasi pemakai terhadap Efektivitas Implementasi e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha 3(1).