## PERBEDAAN TINGKAT KESIAPAN MENGHADAPI MENOPAUSE ANTARA WANITA YANG BEKERJA DENGAN YANG TIDAK BEKERJA
Lia Woro Andini,  Yanita Trisetiyaningsih*
Program Studi Keperawatan Fakultas Kesehatan Universitas Jend. Achmad Yani, Yogyakarta *) E-mail : ners_yanita@yahoo.co.id

## ABSTRAK
Wanita menjelang menopause akan mengalami penurunan berbagai fungsi tubuh, sehingga akan berdampak pada ketidaknyamanan dalam menjalani kehidupannya. Untuk itu diperlukan sikap positif dengan diimbangi oleh informasi atau pengetahuan yang cukup, sehingga wanita lebih siap dalam menghadapi menopause baik siap secara ﬁ sik, mental, dan spiritual. Kesiapan sangat penting dimiliki wanita menjelang menopause baik pada wanita yang bekerja maupun yang tidak bekerja namun sejauh ini masih sedikit laporan terkait perbedaan tingkat kesiapan menghadapi menopause antara wanita yang bekerja dengan yang tidak  bekerja. Tujuan  Penelitian: mengetahui perbedaan tingkat kesiapan menghadapi menopause antara wanita yang bekerja dengan yang tidak bekerja. Metode : Penelitian ini menggunakan desain  komparatif  dengan  pendekatan cross-sectional .  Teknik  pengambilan  sampel  menggunakan  teknik purposive sampling dengan  jumlah  sampel  57  responden.  Instrumen  penelitian  ini  adalah  kuesioner  kesiapan  menghadapi menopause yang diadopsi dari penelitian Hidayatiningtyas yang valid dan reliabel. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan uji Mann Whitney. Hasil : 58,6% wanita tidak  bekerja memiliki kesiapan cukup  dan  27,6% memiliki kesiapan kurang. Sedangkan pada wanita yang bekerja, 60% memiliki kesiapan cukup dan 32,1% memiliki kesiapan baik. Ada perbedaan bermakna pada kesiapan menghadapi menopause antara wanita yang bekerja dengan yang tidak bekerja (p=0,022). Diskusi: Pada wanita yang bekerja memiliki kesiapan yang lebih baik dibandingkan dengan wanita yang tidak bekerja.  Hal ini karena wanita yang bekerja cenderung memiliki pandangan dan cara berpikir yang lebih luas  sehingga  akan  memiliki  pengetahuan  yang  cukup,  salah  satunya  dalam  hal  kesiapan  menghadapi  menopause. Kesimpulan: Petugas kesehatan disarankan dapat memberikan pendidikan kesehatan dalam rangka menyiapkan wanita pra menopause menghadapi masa menopause.  Bagi wanita, khususnya yang tidak bekerja, diharapkan mempersiapkan diri menghadapi menopause dengan aktif mencari informasi.
Kata Kunci : Menopause, wanita bekerja

## Diﬀ erences in Menopause Readiness Levels Between Working and Non-Working Women

## ABSTRACT
Menopause-approaching  women  will  experience  a  decrease  in  various  body  functions,  which  will  cause discomfort in living their lives. Therefore, it requires a balance between a positive attitude and suﬃ  cient information or knowledge so that women are better prepared to face menopause physically, mentally, and spiritually. Readiness is crucial for women before menopause, both for working and non-working women. However, to date, there are few reports related to diﬀ erences in the levels of readiness to face menopause between working and non-working women. Objective : to reveal the diﬀ erence in readiness levels to face menopause between working and non-working women. Methods : This research employed a comparative design with a cross-sectional approach. Samples were taken using the purposive sampling technique with a sample size of 57 respondents. The instrument used in this research was a valid and reliable questionnaire of readiness  to  face  menopause adopted  from Hidayatiningtyas. The  results of  the research were analyzed using the Mann-Whitney test. Results : 58.6% of non-working women had suﬃ  cient readiness and 27.6% had insuﬃ  cient  readiness.  Meanwhile, 60% of working  women had suﬃ  cient  readiness and  32.1% had good readiness. There was a signiﬁ cant diﬀ erence in readiness to face menopause between working and non-working women (p = 0.022). Discussion : Working women are more prepared to face menopause than non-working women. This is because working women tend to have broader views and ways of thinking so that they will have suﬃ  cient knowledge, one of which is in terms of readiness to face menopause. Conclusion : It is advised that health workers provide health education to prepare pre-menopausal women to face menopause. Moreover, it is expected that women, particularly those who do not work, prepare for menopause by actively seeking information.
Keywords: Menopause, working women

## LATAR BELAKANG
Menurut data World Health Organization (WHO)  pada  tahun  2025 jumlah  wanita  menopause  di  Asia  akan mengalami  peningkatan  dari  angka  107  juta jiwa akan menjadi 373 juta jiwa. Kementerian Kesehatan  Republik  Indonesia  (Kemenkes RI)  memperkirakan penduduk Indonesia pada tahun  2020  akan  mencapai  angka  262,6  juta jiwa  dengan  jumlah  perempuan  yang  hidup dalam  usia  menopause  sekitar  30,3  juta  jiwa dengan rata-rata usia 49 tahun yang mengalami menopause (Wardhani, 2015).
Peningkatan jumlah penduduk perempuan  terjadi  di  beberapa  provinsi  di Indonesia salah satunya  di Provinsi Yogyakarta yang  meliputi  Kabupaten  Sleman  sebanyak 41.334 jiwa. Adapun jumlah proporsi penduduk wanita yang berusia 30-49 tahun yang berada di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta mencapai angka  534,951  wanita  (Dinas  Kesehatan Daerah  Istimewa  Yogyakarta,  2018).  Jumlah tersebut  cukup  tinggi,  pada  rentang  usia  30- 49 tahun wanita masih dalam masa produktif, namun  pada  usia  tersebut  wanita  juga  rentan mengalami risiko menopause. Pada umumnya rata-rata  wanita  memasuki  masa  menopause terjadi  pada  umur  51  tahun  atau  pertengahan umur  50-an  (Kusumawati,  2019).  Nogotirto merupakan  desa  terbanyak  di  Kecamatan Gamping  Sleman  dengan    jumlah  penduduk perempuan  premenopause  sebesar  1.419  jiwa (Badan Statistik Kabupaten Sleman, 2017).
Kesiapan  seorang  wanita  menghadapi menopause  akan  sangat  membantu  seorang wanita menghadapi menjalani masa ini dengan lebih  baik  (Kusumawati,  2019).  Berdasarkan hasil penelitian Kusumawati (2019) didapatkan bahwa  60,6%  wanita  tidak  siap  menghadapi menopause. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Ati, Murni, & Novika (2017) didapatkan bahwa 56,6% wanita premenopause di wilayah Sleman tidak siap menghadapi menopause.
Kesiapan  sangat  penting  dimiliki oleh  wanita  bekerja  dan  tidak  bekerja  yang
akan  menghadapi  menopause.  Penelitian Hidayatiningtyas  (2014)  didapatkan  hasil bahwa 57,1% memiliki tingkat kesiapan cukup, 40,0%  memiliki  tingkat  kesiapan  baik  dan 2,9%  memiliki  tingkat kesiapan  yang  kurang. Wanita yang bekerja memiliki penyesuaian diri yang baik daripada wanita yang tidak bekerja. Adanya  proses  belajar  dalam  pekerjaan  akan memengaruhi  tingkat  kemampuan  untuk mengatasi berbagai situasi.  Hal tersebut akan memengaruhi tingkat penguasaan lingkungan. Pada wanita yang bekerja mereka lebih siap dan lebih  percaya  diri  dengan  adanya  menopause sedangkan  pada  wanita  tidak  bekerja  mereka tidak menerima kehadiran menopause (Candra & Trisnadewi, 2014). Sejauh ini masih sedikit laporan  penelitian  terkait  dengan  perbedaan tingkat kesiapan menghadapi menopause antara wanita yang bekerja dengan yang tidak bekerja.
Anggapan yang salah atau ketidaksiapan terhadap menopause akan dapat menimbulkan beberapa  masalah  psikis,  seperti  halnya kecemasan  dan  depresi  yang  akan  berlanjut sampai  terjadinya  gangguan  jiwa  (Sabatini, 2016). Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh  Enggune,  Purba,  &  Kakumboti  (2019), 36,2%  wanita  mengalami  kecemasan  ringan dalam  menghadapi  menopause,  57,14% memiliki kecemasan sedang, 5,71% kecemasan berat, dan 0,96% memiliki kecemasan tingkat panik.  Kesiapan  seorang  wanita  menghadapi masa  klimakterik  akan  sangat  membantu seorang wanita menjalani masa ini dengan lebih baik. Kesiapan itu sendiri terdapat dari dalam diri  wanita  tersebut  (intrinsik)  seperti  status hormonal  dan  kesiapan  dari  luar  (ekstrinsik). Beberapa cara seperti mengkonsumsi makanan bergizi,  menghindari  stress,  menghentikan merokok dan minum alkohol, olahraga secara teratur, berkonsultasi dengan dokter merupakan contoh  dari  kesiapan  ekstrinsik  (Sabatini, 2016).
Berdasarkan  studi  pendahuluan  yang dilakukan di Dusun Karang Tengah Nogotirto Gamping  Sleman  Yogyakarta  pada  10
responden,  bahwa  7  responden  mengatakan tidak siap dengan adanya menopause sedangkan 3  responden  mengatakan  siap  menghadapi menopause.  Rata-rata  mereka  masih  belum siap  dengan  kehadiran  menopause  karena kurangnya pengetahuan yang dimiliki sehingga memengaruhi tingkat kesiapannya. Berdasarkan latar  belakang  tersebut  peneliti  tertarik  untuk melakukan penelitian terkait perbedaan tingkat kesiapan  menghadapi  menopause  antara wanita yang bekerja dan tidak bekerja di Dusun Karang  Tengah,  Nogotirto  Gamping  Sleman Yogyakarta.  Tujuan  penelitian  ini  adalah untuk mengetahui perbedaan tingkat kesiapan menghadapai  menopause  antara  wanita  yang bekerja  dengan  yang  tidak  bekerja  di  Dusun Karang  Tengah,  Nogotirto,  Gamping,  Sleman Yogyakarta.

## METODE
Penelitian  ini  merupakan  penelitian komparatif non-eksperimental.
Lokasi
penelitian di Dusun Karang Tengah, Nogotirto Gamping  Sleman  Yogyakarta.  Pengambilan data  dilakukan  pada  tanggal  16  Juni  2019.
Populasi  pada  penelitian  ini  yaitu  wanita premenopause    usia  40-49  tahun  di  Dusun Karang  Tengah,  Nogotirto  Gamping  Sleman Yogyakarta  sejumlah  128  orang.  Berdasarkan perhitungan besar sampel menggunakan rumus Slovin didapatkan sampel sejumlah 57 orang. Teknik  pengambilan  sampel  menggunakan purposive  sampling dengan  jumlah  57 responden yang terdiri dari wanita bekerja dan wanita tidak bekerja.
Kriteria  inklusi  yang  ditetapkan peneliti  adalah  bersedia  menjadi  responden, mampu  membaca  dan  menulis,  wanita  masih menstruasi,  berusia  40-49  tahun  serta  masih tinggal  bersama  suami.  Kriteria  eksklusinya yaitu  wanita  yang  memiliki  gangguan psikologis  atau  kejiwaan  dan  wanita  yang memiliki gangguan reproduksi.
Variabel  pada  penelitian  ini  adalah tingkat kesiapan wanita menghadapi menopause yang  menggunakan  kuesioner  yang  baku  dari penelitian  Hidayatiningtyas  (2014). Alat  ukur yang  digunakan  berupa  kuesioner  tingkat kesiapan    berjumlah  20  pertanyaan,  ternasuk kesiapan  ﬁ sik,  psikologis,  spiritual  dan  data
Tabel 1 . Karakteristik Responden Berdasarkan Usia, Pendidikan, Pekerjaan, dan Tingkat Kesiapan Menghadapi Menopause (n=57) Karakteristik Frekuensi (n) Persentase (%) Usia: 40-44 tahun 45-49 tahun 30 27 52,5% 47,5% Pendidikan: Dasar Menengah Atas Perguruan tinggi 10 22 22 3 17,5% 38,6% 38,6% 5,3% Pekerjaan: Tidak bekerja Bekerja 29 28 50,9% 49,1% Tingkat kesiapan menghadapi menopause: Kesiapan kurang Kesiapan cukup Kesiapan baik 10 34 13 17,5% 59,7% 22,8%

## Perbedaan Tingkat Kesiapan Menghadapi Menopause
demograﬁ .  Kuesioner  ini  menggunakan  skala Guttman  dengan  mejawab  “Ya”  dan  “Tidak”. Apabila  pertanyaan  positif  atau favorable jika jawabannya “Ya” diberi skor 1 dan untuk jawaban  “Tidak”  diberi  skor  0.  Sedangkan untuk pertanyaan negatif atau unfavorable , jika jawaban “Ya” diberi skor 0 dan untuk jawaban “Tidak” diberi skor 1.  Responden memberikan Check  List (√)  pada  kolom  jawaban  yang tersedia.  Hasil  uji  validitas  dari  20  item pernyataan tersebut dalam rentang nilai 0,407- 0,737, sedangkan hasil reliabilitas Cronbach’s alpha didapatkan nilai 0,86.  Tingkat kesiapan menghadapi menopause dikategorikan baik jika x≥16,68, kesiapan cukup jika 12,32≤x<16,68, dan kesiapan kurang jika x<12,32. Penelitian ini sudah mendapatkan ijin etik dari Komite Etik Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta dengan nomor Skep/111/KEPK/VI/2019.

## HASIL
Gambaran  karakteristik  responden berdasarkan  usia,  tingkat  pendidikan,  status pekerjaan  dan  tingkat  kesiapan  menghadapi menopause ditampilkan di Tabel 1.
Berdasarkan  Tabel  1  didapatkan  data bahwa  30  orang  responden  (52,5%)  berusia 40-44  tahun,  persentase  terbanyak  responden memiliki  tingkat  pendidikan  menengah  dan atas masing-masing 38,6% dan sebagian besar wanita  mempunyai  kesiapan  cukup  dalam menghadapi  menopause  (59,7%).    Dari  tabel 2  diketahui  bahwa  hasil  tabulasi  silang  yang
dilakukan  menggunakan  uji  M ann  Whitney didapatkan p-value 0,022 < 𝑎 (0,05)  sehingga ada  perbedaan  bermakna  pada    kesiapan menghadapi  menopause  antara  wanita  yang bekerja dengan yang tidak bekerja.

## DISKUSI
Pada  penelitian  ini  didapatkan  hasil bahwa ada perbedaan bermakna dalam kesiapan menghadapi  menopause  antara  wanita  yang bekerja dan tidak bekerja. Kesiapan merupakan respon sikap terhadap suatu objek dengan cara tertentu  apabila  seseorang  dihadapkan  pada suatu stimulus.  Kesiapan yang perlu dimiliki dalam  menghadapi  menopause  antara  lain kesiapan ﬁ sik, psikologis dan mental spiritual. Ketiga  kesiapan  tersebut  mampu  membantu wanita premenopause lebih percaya diri, berﬁ kir positif  dan  menerima  kehadiran  menopause sehingga  dapat  meningkatkan  kesiapan  yang dimilikinya  serta  dapat  mencegah  keluhan- keluhan  yang  terjadi  pada  saat  menopause terjadi (Sasrawita, 2017).
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa baik  pada  wanita  yang  tidak  bekerja  maupun yang bekerja, paling banyak berada pada tingkat kesiapan cukup (58,6% dan 60,7%).  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Hidayatiningtyas  (2014) di  cabang  Aisiyah  Kalijabar  Wonosobo melaporkan  ada  57,1%  memiliki  tingkat kesiapan  cukup,  40,0%  kesiapan  baik,  dan 2,9% kesiapan kurang. Pada penelitian Sabatini (2016)  yang  dilakukan  di  Kelurahan  Patang
Tabel 2. Hasil Komparatif Uji Statistik Mann Whitney Tingkat Kesiapan Menghadapi Menopause Antara Wanita yang Bekerja dengan yang Tidak Bekerja
Status Pekerjaan Tingkat Kesiapan Total p-value Kesiapan Kurang Kesiapan Cukup Kesiapan Baik n % n % n % Tidak Bekerja 8 27,6% 17 58,6% 4 13,8% 29 0,022 Bekerja 2 7,1% 17 60,8% 9 32,1% 28 Total 10 17,5% 34 59,7% 13 22,8% 57
Puluhan  Kecamatan  Wirobrajan  Yogyakarta dilaporkan  17,1%  masih  beranggapan  jika menopause  dapat  mengganggu  aktivitas  dan kinerjanya sedangkan 82,9% beranggapan jika menopause  tidak  mengganggu  aktivitas  atau kinerjanya.  Kesiapan  mental  seseorang  dalam menghadapi  masa  menopause  tergantung  dari kecemasannya terhadap menopause. Kesiapan yang  kurang  akan  memengaruhi  tingkat kecemasan  wanita  premenopause.  Faktor pekerjaan  merupakan  salah  satu  faktor  yang dapat  memengaruhi  kesiapan  seorang  wanita dalam menghadapi masa menopause yang akan datang. Bekerja  adalah  melakukan  aktivitas atau  kegiatan  yang  melibatkan  usaha,  mental atau ﬁ sik yang dilakukan untuk mencapai hasil. Wanita bekerja adalah wanita yang menjadikan karirnya atau pekerjaannya secara serius untuk memenuhi kebutuhan ekonominya. Sedangkan wanita  yang  tidak  bekerja  merupakan  wanita yang  hanya  memiliki  aktivitas  pokoknya  di dalam rumah dimana suami bertindak sebagai pencari  nafkah  serta  pada  wanita  yang  tidak bekerja  mereka  tidak  menghasilkan  pendapat selain dari suami (Romauli & Vindiari, 2012). Dari kegiatan yang produktif akan mendapatkan imbalan atau balas jasa baik dalam bentuk gaji atau penghasilan berupa uang untuk memenuhi dirinya  sendiri  maupun  keluarga  (Ginting, 2016).  Hasil penelitian Aprillian & Puspitasari (2007)  didapatkan  hasil  bahwa  51%  wanita bekerja  memiliki  kecemasan  ringan,  24,5% memiliki  kecemasan  sedang,  dan  24,55% memiliki kecemasan berat  dalam menghadapi menopause.
Rasyid  (2014)  melaporkan  bahwa faktor  pekerjaan  dapat  memengaruhi  perilaku setiap  individu,  dimana  wanita  yang  bekerja pada  umumnya  mempunyai  cara  berﬁ kir yang  tidak  sempit,  merasa  lebih  aman,  dan mempunyai  kepercayaan  terhadap  diri  sendiri dan  kemampuannya.  Sikap  positif  dari wanita  yang  akan  menghadapi  menopause mampu  mengalihkan  perasaan  yang  tidak menyenangkan  ke  hal-hal  positif  dengan  cara
melakukan  aktivitas  atau  pekerjaan  yang berguna.
Selain  mendapatkan  ﬁ nansial,  dengan bekerja  memiliki  manfaat  seperti  menambah wawasan  atau  pengetahuan  menjadi  luas, mampu mengambangkan ketrampilan, peningkatan  kepercayan  diri,    mampu memenuhi  kebutuhan  ekonomi  keluarga, mampu  mengembangkan  pola  pikir  sehingga dapat  bertukar  pikiran  dengan  orang  banyak dan dapat menemukan arti hidup sesungguhnya (Mardelina & Ali, 2017).
Lestary  (2010)  mengatakan  bahwa wanita  yang  menopause  atau  yang  belum mengalami  menopause  tidak  harus  berhenti bekerja atau beraktivitas. Sebenarnya pada saat umur  semakin  bertambah  masih  diperlukan informasi  dan  edukasi  yang  tepat  agar  bisa menerima  proses  penuaan  yang  dialaminya dengan  baik.  Misalnya  dengan  tetap  aktif mengikuti dalam  pertemuan-pertemuan kajian agama,  menyibukkan  diri  dengan  kegiatan sosial dan sebagainya.
Faktor  pekerjaan  dapat  memengaruhi perilaku  setiap  individu,  dimana  pada  wanita bekerja  mereka  memiliki  pandangan  yang luas  dan  memiliki  cara  berﬁ kir  yang  tidak sempit,  kepercayaan  diri  yang  baik,  serta mampu  mengembangkan  kreatiﬁ tas  dan kemandirian  (Junaidi,  2017). Sedangkan pada  wanita  yang  tidak  bekerja  mereka  tidak memiliki  pengetahuan  yang  baik  sehingga memiliki  percaya  diri  yang  kurang  dan kurang mendapatkan informasi terkait dengan menopause  dan  cara  pencegahan  akibat perubahan-perubahan  yang  terjadi  menjelang menopause (Candra & Trisnadewi, 2014).
Pada  penelitian  ini  ditemukan  ada responden  dengan  tingkat  pendidikan  tinggi dan  bekerja  namun  tingkat  kesiapan  rendah sedangkan  yang  memiliki  tingkat  pendidikan tinggi  dan  tidak  bekerja  memiliki  tingkat kesiapan  baik.  Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa  pendidikan    terbanyak  responden adalah  pendidikan  menengah  sebanyak  22

## Perbedaan Tingkat Kesiapan Menghadapi Menopause
orang  (38,6%).  Sejalan  dengan  penelitian Sagitawening  (2018)  yang  dilakukan  di Dusun Gamping Kidul Desa Ambar Ketawang Gamping Sleman Yogyakarta didapatkan hasil 22 orang (43,9%) responden berlatar belakang pendidikan  menengah.  Selain  pendidikan dan  pekerjaan,  sikap  juga  memengaruhi perilaku  responden  terhadap  perubahan  pada masa  menghadapi  menopause.  Sikap  positif dari  ibu  yang  akan  menghadapi  menopause mampu  mengalihkan  perasaan  yang  tidak menyenangkan  ke  hal-hal  positif.  Penerimaan yang  positif  terhadap  masa  menjelang menopause  merupakan upaya mempersiapkan diri secara ﬁ sik dan psikis sejak dini (Sasrawita, 2017).
Berdasarkan hasil penelitian terdapat 4 responden tidak bekerja tapi  memiliki tingkat kesiapan  baik  dan  2  responden  bekerja  tapi memiliki  tingkat  kesiapan  kurang.  Dari  hasil penelitian membuktikan bahwa kesiapan tidak hanya dipengaruhi oleh faktor usia, pekerjaan dan pendidikan. Dari segi usia, yang memiliki tingkat kesiapan baik berada di rentang usia 41-48 tahun sedangkan untuk kesiapan kurang berada di usia 45 dan 48 tahun, dari status pekerjaan lebih banyak yang bekerja daripada yang tidak bekerja, untuk pendidikan rata-rata responden memiliki  tingkat  pendidikan  menengah  yaitu SMP  dan  SMA.  Menurut  Wawan  &  Dewi (2010), kesiapan dapat dipengaruhi oleh faktor lain  seperti  dukungan yang  akan  memberikan sikap  positif  pada wanita premenopause  yang mampu  meringankan  gejala  perubahan  yang terjadi  seperti  perubahan  produksi  hormon, organ reproduksi, ﬁ sik, serta emosi seperti mood swing , panik dan cemas. Pemberian dukungan pada wanita premenopause mampu membantu meningkatkan  koping  pada  saat  menghadapi menopause  tetapi  apabila  memiliki  dukungan yang  rendah  akan  menimbulkan  mekanisme koping  yang  buruk  atau  tidak  efektif.  Usia mampu  memengaruhi  tingkat  kesiapan seseorang dalam menghadapi menopause. Usia seseorang  berkaitan  dengan  bertambahnya
pengalaman, dimana pengalaman tersebut akan meningkatkan  pengetahuan  dan  kematangan dalam  berﬁ kir  setiap  ada  permasalahan  yang terjadi pada dirinya maupun di kehidupannya. Dengan bertambahnya usia seseorang, pengalamannya  akan  bertambah  sehingga akan lebih siap dalam menghadapi menopause (Nurpatminingsih, 2016).
Pada penelitian ini masih cukup banyak faktor-faktor  yang  memengaruhi  kesiapan menghadapi  menopause  yang  belum  bisa dikendalikan  oleh  peneliti  sehingga  perlu dilakukan  penelitian  lanjutan  agar  hasilnya lebih  dapat  menggambarkan  tingkat  kesiapan menghadapi  menopause  khususnya  pada wanita bekerja dan tidak bekerja, misalnya dari segi  jumlah  sampel,  jenis  pekerjaan,  rentang usia responden, dan lain sebagainya.

## SIMPULAN
Ada  perbedaan  bermakna  antara kesiapan  menghadapi  menopause  wanita yang  bekerja  dengan  yang  tidak  bekerja  di Dusun  Karang  Tengah,  Nogotirto,  Gamping, Sleman, Yogyakarta.  Disarankan bagi petugas kesehatan  agar  dapat  memberikan  pendidikan kesehatan  dalam  rangka  menyiapkan  wanita pra menopause menghadapi masa menopause, sedangkan untuk peneliti selanjutnya diharapkan  bisa  meneliti  faktor-faktor  lain yang  dapat  memengaruhi  kesiapan  wanita menghadapi  menopause.  Bagi  wanita  yang tidak bekerja diharapkan bisa mempersiapkan diri menghadapi menopause dengan cara lebih banyak  mencari  informasi,  misalnya  melalui media yang mudah diakses (internet, buku, dan sebagainya).

## DAFTAR PUSTAKA
Aprillian,  N.  I  &  Puspitasari,  N.  (2007) Faktor yang Mempengaruhi Tingkat  Kecemasan  pada  Wanita Perimenopause. The Indonesian Journal of Public Health, 4 (1), 35-42.
Ati,  E.  P.,  Murni,  Novika,  A.  G  (2019).

## JPPNI Vol. 05/No.01/April-Juli/2020

## Associations  of  Knowledge  And
Attitude  With  Menopausal  Readiness Among Women In Sleman, Yogyakarta. The  6 th International  Conference  on
Public Health , October 23-24, Retrieved From https://doi.org/10.26911/ the6thicph.03.32 Badan  Statistik  Kabupaten  Sleman.  (2017). Gamping Dalam Angka 2017 . Retrieved  From  https://slemankab.bps. go.id/publication/2017/09/4cbbd3b2
c4c6df628ea9f1/kecamatan-gamping- dalam-angka-2017.html Candra, I. W. & Trisnadewi, N. K. A. (2014). Kepercayaan  Diri  Wanita  Menopause. Jurnal Politeknik Kesehatan Denpasar,
8 (1).    Retrieved  from  http://poltekkes- denpasar.ac.id/files/JURNAL%20 G E M A % 2 0 K E P E R AWAT A N / JUNI%202015/Wayan%20Candra.pdf Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta.
(2018). Proﬁ l Kesehatan Provinsi D. I. Yogyakarta  2018 .  Yogyakarta:  Dinkes D. I. Yogyakarta.
Enggune,  M.,  Purba,  E.,  &  Kakumboti,  S.  N. (2019).  the Anxiety  of  Perimenopause Women in Facing Menopause. Journal of  Maternity  Care  and  Reproductive Health , 2 (1),  77–83.  https://doi.
org/10.36780/jmcrh.v2i1.63
Ginting,  D.  (2016). Panduan  Menjadi Karyawan Cerdas . Jakarta: Gramedia Hidayatiningtyas.  U.  (2014). Hubungan
Kesiapan  Menghadapi  Menopause Dengan Tingkat Kecemasan Perempuan Menghadapi  Menopause  Di  cabang ‘Aisiyah Kalijabar Kabupaten Wonosobo [Skripsi].  Program  Studi Ilmu  Keperawatan,  Sekolah  Tinggi
Ilmu  Kesehatan  ‘Aisiyah,  Yogyakarta, Indonesia.
Ismiyati,  A.  (2010). Hubungan  Tingkat Pengetahuan Menopause Dengan Kesiapan  Menghadapi  Menopause Pada Ibu Premenopause Di Perumahan
Sewon  Asri  Yogyakarta [Skripsi]. Fakultas Kedokteran. Universitas Sebelas Maret, Surakarta, Indonesia. Kusumawati,  S.  (2019).  Hubungan  Tingkat
Pengetahuan  dengan  Kesiapan  Ibu dalam Menghadapi Menopause di Desa Berangas. Jurnal Publikasi Kebidanan , 3 (1), 13-20.
Junaidi,  H.  (2017).    Ibu  Rumah  Tangga: Stereotype  Perempuan  Pengangguran. Jurnal Kajian Gender dan Anak , 12 (1), 77-88. Lestary,  D.  (2010). Seluk  Beluk  Menopause. Yogyakarta: Gara Ilmu.
Mardelina,  E.  &  Ali,  M.  (2017).  Mahasiswa Bekerja Dan Dampaknya Pada Aktivitas Belajar Dan Prestasi. Jurnal Economia , 13 (2), 201-209. Nurpatminingsih,  S.  (2016). Hubungan Antara  Kesiapan  Menopause  Dengan
Kecemasan  Menghadapi  Menopause Pada  Ibu  PKK  Di  Desa  Gentan Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo [Skripsi].  Fakultas  Ilmu Kesehatan,  Universitas  Muhamadiyah Surakarta, Surakarta, Indonesia. Rasyid, E. P. (2014). Hubungan Pengetahuan dan  Sikap  Ibu  Dengan  Kecemasan Menghadapi  Menopause di  Kelurahan Tanggikiki  Kecamatan  Sipatana  Kota
Gorontalo [Skripsi]. Universitas Gorontalo, Gorontalo, Indonesia.
Romauli,  S.,  &  Vindiari,  A.  V.  (2012).
Kesehatan Reproduksi Buat Mahasiswa Kebidanan. Yogyakarta: Nuha Medika.
Sagitawening, H. (2018). Hubungan Pengetahuan Ibu Premenopause Dengan Kesiapan Menghadapi Menopause  Di  Dusun  Gamping  Kidul Desa  Ambara  Ketawang  Kecamatan
Gampling Sleman Yogyakarta . (Skripsi). Fakultas Kesehatan, Universitas Jendral Achmad Yani, Yogyakarta, Indonesia. Sasrawita.  (2017).  Hubungan  Pengetahuan,
Sikap  Tentang  Menopause  Dengan

## Perbedaan Tingkat Kesiapan Menghadapi Menopause
Kesiapan  Menghadapi  Menopause Di  Puskesmas  Pekanbaru. Jurnal Endurance , 2 (2), 117-123. Sabatini,  T.  (2016). Faktor-Faktor  Yang Berhubungan Dengan Kesiapan Wanita Premenopause Dalam Mengahdapi Menopause Di Kelurahan Patangpuluhan Kecamatan Wirobrajan
[Skripsi]. Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta, Indonesia. Wardhani,  B.  S.  R.  (2015). Perbedaan Kepuasan  Pernikahan  Pada  Wanita Bekerja  Dan  Tidak  Bekerja [Skripsi]. Program  Studi  Psikologi,  Fakultas Psikologi  Universitas  Kristen  Satya Wacana, Salatiga, Indonesia. Wawan,  A.  &  Dewi,  M.    (2010). Teori  & Pengukuran  Pengetahuan,  Sikap,  dan Perilaku  Manusia. Yogyakarta:  Nuha Medika.