## Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi)
Volume 22, Nomor 1, 2023; pp. 82 – 85 https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wacana_ekonomi ISSN Print: 1978 - 4007 and ISSN Online: 2655 - 9943 Dipublikasi: 9 Mei 2023

## Pengaruh Penerapan SIA, Kecanggihan Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Kecamatan Marga
Putu Dicky Ari Pratama, I Ketut Puja Wirya Sanjaya dan I Gusti Ayu Intan Saputra Rini* Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Warmadewa Denpasar, Bali dickypratama@gmail.com, *intansaputrarini@gmail.com
How to cite (in APA style):
Pratama,  P.  D.  A.,  Sanjaya,  I.  K.  P.,  &  Rini,  I.  G.  A.  I.  S.  (2023).  Pengaruh  Penerapan  SIA,  Kecanggihan  Teknologi Informasi  dan  Komitmen  Organisasi  Terhadap  Kinerja  Karyawan  pada  LPD  Kecamatan  Marga. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 22(1), pp.82 - 85. https://doi.org/10.22225/we.22.1.2023.82 - 85

## Abstract
This  study  aims  to  prove  the  effect  of  the  effectiveness  of  implementing  accounting  information  systems, information  technology  sophistication,  and  organizational  commitment  on  employee  performance  at  Village Credit  Institutions  (LPD)  in  Marga  District.  Determination  of  the  sample  in  this  study  using  the  purposive sampling method so that a total sample of 66 respondents was obtained. The data collection technique used a questionnaire,  with  a  Likert  scale  and  before  distributing  it,  the  research  instrument  was  tested  first.  The collected  data  was  processed  using  multiple  linear  regression  analysis  techniques.  The  results  of  the  study prove  that:  (1)  the  effectiveness  of  implementing  accounting  information  systems  has  a  positive  effect  on employee  performance,  (2)  information  technology  sophistication  has  a  positive  effect  on  employee performance and (3) organizational commitment has no effect on employee performance.
Keywords: Effectiveness  of  Implementing  Accounting  Information  Systems,  Information  Technology Sophistication, Organizational Commitment, Employee Performance.

## Abstrak
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  membuktikan  pengaruh  efektivitas  penerapan  sistem  informasi  akuntansi, kecanggihan  teknologi  informasi,  dan  komitmen  organisasi  terhadap  kinerja  karyawan  pada  Lembaga Perkreditan  Desa  (LPD)  se - Kecamatan  Marga.  Penentuan  sampel  dalam  penelitian  ini  dengan  metode Purposive  Sampling  sehingga  diperoleh  jumlah  sampel  sebanyak  66  responden.  Teknik  pengumpulan  data menggunakan  kuesioner,  dengan  skala  likert  dan  sebelum  disebarkan,  dilakukan  uji  instrumen  penelitian terlebih  dahulu.  Data  yang  terkumpul,  diolah  dengan  teknik  analisis  regresi  linear  berganda.  Hasil  penelitian membuktikan bahwa: (1) efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan,  (2)  kecanggihan  teknologi  informasi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  karyawan  dan  (3) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kecanggihan Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

## I. PENDAHULUAN
Perkembangan dunia bisnis saat ini telah memasuki era industri 4.0 yang merupakan tingkatan dalam  perkembangan  teknologi  di  dunia.  Salah  satu  dari  perkembangan  teknologi  ini  yaitu  sistem informasi  berbasis  komputer  dalam  bidang  akuntansi.  Sistem  informasi  akuntansi  (SIA)  memiliki peran yang sangat penting karena bertujuan untuk memberikan kemudahan bagi para akuntan dalam menghasilkan  informasi  yang  dapat  dipercaya,  tepat  waktu,  lengkap,  dapat  dipahami  dan  teruji. Menurut  Yusrawati,  dkk.  (2019)  sistem  informasi  akuntansi  (SIA)  pada  dasarnya  merupakan integritas dari berbagai sistem pengolahan transaksi atau sub dari sistem informasi akuntansi (SIA).
Dalam operasional Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Marga, penerapan sistem informasi  akuntansi  sangat  membantu  dalam  mengolah  data  transaksi  dan  menampung  seluruh informasi yang dibutuhkan agar dapat membuat keputusan yang akurat. Dengan menggunakan sistem informasi  akuntansi  berbasis  komputer,  LPD  dapat  menghasilkan  kinerja  yang  baik,  namun  dalam pengalihan sistem  manual ke sistem yang berbasis komputer ini, LPD di Kecamatan Marga  belum optimal dan membuat sistem informasi akuntansi menjadi tidak efektif.
CC - BY - SA 4.0 License, ISSN 1978 - 4007, E - ISSN 2655 - 9943
LPD  harus  lebih  memperhatikan  kinerja  karyawannya  agar  dapat  menunjukkan  keunggulan yang  kompetitif  dalam  bersaing  dengan  lembaga - lembaga  keuangan  lainnya.  Penelitian  ini mengidentifikasi variabel - variabel yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan diantaranya adalah  efektivitas  penerapan  sistem  informasi  akuntansi,  kecanggihan  teknologi  informasi,  dan komitmen organisasi.
Penelitian  ini  dilakukan  pada  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  karena  persaingan  yang semakin  kompetitif  antara  lembaga  keuangan  selain  LPD,  seperti  Koperasi  dan  Bank  Umum  yang mulai  berkembang  di  Kecamatan  Marga,  sehingga  mengharuskan  LPD  untuk  menunjukkan keunggulan kinerjanya. Kondisi tersebut menuntut LPD di Kecamatan Marga lebih mengedepankan kinerja  karyawannya  agar  dapat  meningkatkan  pelayanan  kepada  nasabah.  Berdasarkan  latar belakang masalah tersebut, maka dilakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kecanggihan Teknologi Informasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) se - Kecamatan Marga ”.

## II. KONSEP DAN HIPOTESIS

## Efektivitas Penerapan SIA
Efektivitas adalah ukuran berhasil tidaknya suatu organisasi mencapai tujuannya dimana suatu organisasi atau program dapat dinilai efektif apabila output yang dihasilkan memenuhi tujuan yang diharapkan (Mardiasmo, 2018:168).

## Kecanggihan Teknologi Informasi
Febriyanti (2018) teknologi informasi yaitu cara atau sistem yang digunakan untuk membantu memproses  informasi,  menyimpan,  dan  kemudian  mengkomunikasikan  atau  menyampaikan informasi tersebut dalam bentuk multimedia yang diakomodir melalui bantuan komputer.

## Komitmen Organisasi
Menurut  Yusuf  dan  Syarif  (2018:32)  menyatakan  bahwa  komitmen  organisasi  adalah  sikap loyalitas  karyawan  terhadap  organisasi,  membantu  mencapai  tujuan  organisasi  dan  tidak  memiliki keinginan untuk meninggalkan organisasi dengan alasan apapun.

## Kinerja Karyawan
Menurut  Fauziah  (2018)  kinerja  karyawan  bagi  perusahaan  merupakan  hasil  kerja  dari karyawan  yang  menunjukkan  keberhasilan  dalam  menjalankan  tugasnya.  Kinerja  yang  dihasilkan oleh karyawan berdasarkan wewenang dan juga tanggung jawab masing - masing karyawan.

## III. METODE
Penelitian  ini  dilakukan  pada  LPD  yang  berada  di  wilayah  Kecamatan  Marga  Kabupaten Tabanan.  Populasi  penelitian  ini  adalah  seluruh  karyawan  yang  bekerja  pada  LPD  se - Kecamatan Marga dengan jumlah 112 karyawan. Sampel penelitian ini yaitu seluruh populasi yang terdapat di LPD  se - Kecamatan  Marga  berjumlah  112  karyawan.  Jenis  data  dalam  penelitian  ini  yaitu  data kuantitatif.  Sumber  data  penelitian,  yaitu  data  dari  sumber  primer.  Teknik  analisis  data  yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.

## IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

## Hasil penelitian
Berdasarkan  uji  normalitas,  nilai Asdymp.  Sig.  (2 - tailed) yaitu  lebih  besar  dari  0,05  yang menunjukan  bahwa  data  terdistribusi  seecara  normal.  Berdasarkan  uji  multikolineritas  ditunjukkan bahwa seluruh variabel bebas memiliki nilai tolerance > 0,10, begitu juga dengan hasil perhitungan nilai VIF, seluruh variabel memiliki niilai VIF < 10. Hal ini berarti bahwa pada model regresi yang dibuat  tidak  terdapat  gejala  multikolinearitas.  Pengujian  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan teknik  analisis  regresi  linier  berganda,  dengan  bantuan  program Software  Statistical  Package  for CC - BY - SA 4.0 License, ISSN 1978 - 4007, E - ISSN 2655 - 9943
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 22 (1) 2023, 83
Pengaruh Penerapan SIA, Kecanggihan Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Kecamatan Marga
Social Sciences (SPSS). Analisis regresi linier berganda yaitu teknik analisis yang digunakan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ditunjukkan pada Tabel 1 berikut:
Tabel 1
Hasil Regresi Linier Berganda
CC - BY - SA 4.0 License, ISSN 1978 - 4007, E - ISSN 2655 - 9943
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 22 (1) 2023, 84
Pengaruh Penerapan SIA, Kecanggihan Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Kecamatan Marga
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 5,069 2,993 1,694 0,095 X1 0,258 0,121 0,208 2,126 0,038 X2 0,638 0,119 0,580 5,370 0,000 X3 0,071 0,075 0,111 0,940 0,351 a. Dependent Variable: Y
Sumber: Data Diolah (2022)
Berdasarkan Tabel 1, maka persamaan regresi linear berganda yang diperoleh, sebagai berikut: Y = 5,069 + 0,208X 1 + 0,580X 2 + 0,111X 3 + e Dimana:
Y
= Kinerja Karyawan α = Konstanta
1 – 3 = Koefisien regresi untuk masing - masing variabel independen X1 = Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi X2 = Kecanggihan Teknologi Informasi X3 = Komitmen Organisasi e
= Standard Error β 1 =  0,208  secara  statistik  menunjukkan  arah  positif  untuk  variabel  efektivitas  penerapan sistem  informasi  akuntansi  (X 1 )  terhadap  kinerja  karyawan  (Y)  sebesar  0,208 yang  artinya  apabila terjadi kenaikan efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
β 2 =  0,580  secara  statistik  menunjukkan  arah  positif  untuk  variabel  kecanggihan  teknologi informasi  (X 2 )  terhadap  kinerja  karyawan  (Y)  sebesar  0,580  yang  artinya  apabila  terjadi  kenaikan kecanggihan teknologi informasi, maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
β 3 = 0,111 secara statistik menunjukkan arah positif untuk variabel  komitmen organisasi (X 3 ) terhadap  kinerja  karyawan  (Y)  sebesar  0,111  yang  artinya  apabila  terjadi  kenaikan  komitmen organisasi, maka akan meningkatkan kinerja karyawan.

## Pembahasan
Variabel efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan  LPD  se - Kecamatan  Marga,  yang  artinya  Ho  ditolak  dan  H 1 diterima.  Hasil  penelitian memberikan  makna  bahwa  semakin  baik  (meningkat)  efektivitas  penerapan  sistem  informasi akuntansi,  maka  kinerja  karyawan  juga  akan  semakin  meningkat.  Hasil  penelitian  ini  mendukung penelitian  yang  dilakukan  oleh  Fauziah  (2018)  yang  menunjukkan  bahwa  variabel  efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Variabel kecanggihan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan LPD se - Kecamatan Marga, yang artinya Ho ditolak dan H 2 diterima. Hasil penelitian memberikan makna bahwa semakin baik (meningkat) kecanggihan teknologi informasi, maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh  Devi dan Dharmadiaksa (2021), yang menunjukkan bahwa variabel kecanggihan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Variabel  komitmen  organisasi  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  karyawan  LPD  se - Kecamatan  Marga,  yang  artinya  Ho  diterima  dan  H 3 ditolak.  Hasil  penelitian  memberikan  makna bahwa  komitmen  organisasi  tidak  dapat  mempengaruhi  kinerja  karyawan.  Hasil  penelitian  ini didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Hasibuan (2018), yang menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

## V. SIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka diperoleh simpulan penelitian, bahwa: efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan LPD se - Kecamatan  Marga.  Kecanggihan  teknologi  informasi  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja karyawan LPD se - Kecamatan Marga, namun di lain pihak, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan LPD se - Kecamatan Marga. Hendaknya  LPD  se - Kecamatan  Marga  perlu  mengatasi  dan  meningkatkan  keakuratan  dalam penggunaan sistem informasi akuntansi (SIA) agar meminimalisir terjadi kesalahan atau error dalam menginput data, karyawan juga diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam menggunakan teknologi informasi (TI) terbaru agar dapat meningkatkan kinerja lembaga. Efektivitas SIA  dan  TI  dapat  ditingkatkan  dengan  selalu  melakukan update (penyesuaian)  SIA  dan  TI,  yang disertai dengan penyelenggaraan program pelatihan bagi karyawan LPD. Selain itu, LPD dapat pula membuat kebijakan pemberian insentif yang sesuai, agar karyawan termotivasi dalam meningkatkan kinerjanya.
Hasil  penelitian  ini  diharapkan  mampu  mendorong  peneliti - peneliti  selanjutnya  untuk mengamati  faktor - faktor  lain  yang  mempengaruhi  kinerja  karyawan  selain  efektivitas  penerapan sistem informasi akuntansi dan kecanggihan teknologi informasi, misalnya seperti kesesuaian tugas, pengendalian  internal,  motivasi  kerja  serta  teknik  pemakai  maupun  variabel  lainnya.  Penelitian selanjutnya  juga  diharapkan  dapat  menambah  jumlah  sampel  penelitian  serta  memperluas  subjek penelitian, sehingga hasilnya dapat digeneralisasikan untuk lingkup yang lebih luas.

## DAFTAR PUSTAKA
Devi,  N.  M.  K.,  &  Dharmadiaksa,  I.  B.  (2021).  Efektivitas  Penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi, Kecanggihan Teknologi, Internal Locus Of Control dan Kinerja Pegawai. E - Jurnal Akuntansi , 31 (6), 1438. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i06.p07
Fauziah,  R.  M.  (2018).  Pengaruh  Efektivitas  Penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Gaya  Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PD. BPR Sarimadu Kantor Pusat  Bangkinang. Pengaruh  Efektivitas  Penerapan  Sistem  Informasi  Akuntansi,  Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pd. Bpr Sarimadu Kantor Pusat Bangkinang , 2 , 44 – 48.
Febriyanti,  A.  (2018).  Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Kemampuan  Teknik  Pemakai,  dan Dukungan Manajemen Puncak terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Studi Empiris PT. PLN (Persero)  Area  Rantauprapat. Pengaruh  Kecanggihan  Teknologi  Informasi,  Kemampuan  Teknik Pemakai,  Dan  Dukungan  Manajemen  Puncak  Terhadap  Kinerja  Sistem  Informasi  Akuntansi  Studi Empiris Pt. Pln (Persero) Area Rantauprapat , 44 – 48.
Hasibuan, I. Y. (2018). Pengaruh Pengendalian Intern, Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Komitmen  Organisasi  terhadap  Kinerja  Karyawan  Hotel  Syariah  di  Kota  Medan. Analisis Kesadahan  Total  Dan  Alkalinitas  Pada  Air  Bersih  Sumur  Bor  Dengan  Metode  Titrimetri  Di  PT Sucofindo Daerah Provinsi Sumatera Utara , 44 – 48.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik . Andi.
Yusrawati,  Alfurkaniati,  &  Yahring,  M.  A.  (2019).  Analisis  Faktor - Faktor  yang  Mempengaruhi  Kinerja Individu  Pengguna  Sistem  Informasi  Akuntansi  pada  Samnakngan  Tesbal  Ampoer  Bannangstar Jangwat  Yala  Thailand  (Kantor  Kabupaten  Bannangstar  Provinsi  Yala  Thailand). Jurnal  Ekonomi KIAT , 30 (1), 82 – 90.
Yusuf,  R.  M.,  &  Syarif,  D.  (2018). Komitmen  Organisasi .  Nas  Media  Pustaka.  https://books.google.co.id/ books?id=jZ5yDwAAQBAJ
CC - BY - SA 4.0 License, ISSN 1978 - 4007, E - ISSN 2655 - 9943
Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi), 22 (1) 2023, 85
Pengaruh Penerapan SIA, Kecanggihan Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Kecamatan Marga