## PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN AIR MINUM (PAM) TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO
Irma Andi Taha
Jurusan Akuntansi, Universitas Muhammadiyah Palopo Anadyanf@gmail.com

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap penerapan good corporate  governance  pada  Perusahaan  Air  Minum  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo.  Penelitian  ini menggunakan  pendekatan  kuantitatif.  Populasi  penelitian  ini  adalah  karyawan  Perusahaan  Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan  jumlah  sampel  sebanyak  72  responden.  Data  yang  telah  terkumpul  kemudian  dianalisis dengan  teknik  analisis  regresi  linear  sederhana.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa pengendalian  internal  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  penerapan  good  corporate governance.
Kata Kunci : Pengendalian Internal, Good Corporate Governance.

## ABSTRACT
This  study  aims  to  determine  the  effect  of  internal  control  on  the  implementation  of  good  corporate governance  in  the  Tirta  Mangkalu  Water  Company  in  Palopo  City.  This  study  uses  a  quantitative approach.  The  study  population  was  employees  of  the  Tirta  Mangkaluku  Water  Company  in  Palopo City. Sampling uses purposive sampling technique with a total sample of 72 respondents. The collected data  was  then  analyzed  by  simple  linear  regression  analysis  techniques.  The  results  of  this  study indicate  that  internal  control  has  positive  and  significant  effect  on  the  implementation  of  good corporate governance.
Keywords : Internal Control, Good Corporate  Governance.

## PENDAHULUAN
Pengelolaan  penyediaan  air  minum  dilakukan  oleh  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM) sebagai penyelenggara utama pelayanan air minum. Hal ini merupakan konsekuensi dari fungsi air  di  Indonesia.  Air  dipandang  sebagai, pertama, air  merupakan  bagian  dari  hak-hak  asasi manusia  yang  mengandung  suatu  nilai  universal,  dimana  kebutuhan  tersebut  tidak  boleh dilimitasi,  dieliminir  sebagian  atau  seluruhnya,  dan  kebutuhan  tersebut  juga  sudah  menjadi hak  konstitusional  setiap  warga  negara. Kedua, air  merupakan  cabang-cabang  produksi  yang menguasai hajat hidup orang banyak, maka air “harus dikuasai negara”, termasuk Perusahaan Daerah  Air  Minum  selanjutnya  disebut  PDAM  dalam  artian,  sebagaimana  yang  telah diamanatkan di dalam Pasal 33 Ayat (2) UUD 1945 (Tanjung, 2012:98).
Kehadiran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Indonesia sebagai penyelenggara utama pelayanan  air  minum  dimungkinkan  melalui  Undang-Undang  No.  5  tahun  1962  sebagai kesatuan  usaha  milik  pemerintah  daerah  yang  memberikan  jasa  pelayanan  dan menyelenggarakan kemanfaatan  umum di  bidang  air  minum. Pelaksanaan  pengelolaan  sarana
dan prasarana penyediaan air  bersih tujuannya adalah untuk  memberikan pelayanan air bersih kepada  masyarakat  secara  adil  dan  merata,  terus-menerus  sesuai  dengan  persyaratan higienis serta  bertujuan  menghasilkan  pertambahan  penghasilan  bagi  pemerintah  daerah  (Tanjung, 2012).
Pemerintah melalui Menteri BUMN mengeluarkan Keputusan Menteri BUMN Nomor:  KEP- 117/M-MBU-/2002 Pasal 2 Ayat (1) tentang Penerapan Praktek Good Corporate Governance pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dinyatakan bahwa “BUMN wajib menerapkan good corporate  governance secara  konsisten  dan  atau  menjadikan good  corporate  governance sebagailandasan operasionalnya.” Lebih lanjut dinyatakan pada  pasal 3  bahwa prinsip-prinsip good  coporate  governance meliputi  transparansi,  kemandirian,  akuntabilitas,  pertanggung jawaban dan kewajaran ( fairness ).
Selanjutnya,  berdasarkan  Undang-  undang  Nomor  23  Tahun  2014  tentang  Pemerintahan Daerah  (Pasal  343)  menyatakan  bahwa  pengelolaan  BUMD  paling  sedikit  harus  memenuhi beberapa  unsur  salah  satunya  unsur  tata  kelola  perusahaan  yang  baik,  sehingga  perusahaan- perusahaan dituntut untuk mengambil langkah komprehensif terhadap aset-asetnya agar dapat menghasilkan profit berbentuk  pemasukan  kas  sehingga  memiliki  nilai  tambah.  Dengan dikeluarkannya peraturan diatas, mempertegas bahwa good corporate governance merupakan unsur yang harus ada dalam pengelolaan perusahaan baik BUMN maupun BUMD.
Tata kelola pemerintahan  yang baik atau good governance muncul sebagai pusat administrasi pemerintah  untuk  mendapatkan  kepercayaan  masyarakat  dalam  mendukung  keharmonisan sosial,  stabilisasi  politik  serta  pertumbuhan  ekonomi  negara.  Menurut United  Nation Development  Program (UNDP)  bahwa  suatu  negara  yang  memiliki good  governance yang ideal diidentifikasikan sebagai negara yang efisien, efektif, responsif, bebas korupsi dan ramah terhadap  warga  negaranya.  Untuk  mendukung good  governance, pemerintah  Indonesia  telah menginisiasi reformasi institusi, reformasi peraturan,  desentralisasi,  dan  privatisasi semenjak tahun 1998.
Dalam  rangka  terselenggaranya good  governance maka  ada  tiga  aspek  yang  mendukung terciptanya  tata  kelola  pemerintahan  yang  baik.  Aspek  pertama  adalah  pengawasan,  yaitu kegiatan  yang  dilakukan  oleh  pihak  luar  pemerintah.  Kedua,  aspek  pengendalian    yaitu mekanisme yang dilakukan pemerintah untuk menjamin manajemen organisasi berjalan dengan baik  dan  tujuan  organisasi  tercapai.  Ketiga,  aspek  pemeriksaan  yaitu  pemeriksaan  atau  audit yang dilakukan audit internal maupun audit eksternal.
Baik buruknya good corporate governance BUMN/BUMD di Indonesia memiliki keterkaitan dengan  pelaksanaan  pengendalian  internal  pada  perusahaan.  Pelaksanaan  pengendalian internal  sangat  penting  bagi  perusahaan  dikarenakan  dengan  adanya  pengendalian  internal maka  dapat  mengarahkan,  mengawasi,  dan  mengukur  sumber  daya  suatu  perusahaan  agar menjadi  lebih  baik.  Pengendalian  internal  dapat  mencegah  kerugian  atau  pemborosan pengolahan  sumber  daya  perusahaan.  Selain  itu  pula  dapat  menyediakan  informasi  tentang bagaimana  menilai  kinerja  perusahaan  dan  manajemen  perusahaan  serta  menyediakan informasi  yang  akan  digunakan  sebagai  pedoman  dalam  perencanaan  (Veno,  2015).  Dengan berfungsinya pengendalian internal serta terwujudnya transparansi, akuntabilitas, responsibilitas,  independensi  dan  kewajaran  maka  akan  terwujud    prinsip good  corporate governance yang  semakin  baik  dalam  suatu  perusahaan.  Dengan  demikian  keberadaan pengendalian internal sangat penting dalam menciptakan good corporate governance.
Menyadari  eksistensi  atau going  concern suatu  perusahaan  terletak  pada  kepercayaan masyarakat maka pengendalian yang baik adalah salah satu faktor kunci yang harus dicapai oleh  pihak  manajemen.  Agar  perusahaan  dapat  bertahan  dan  berkembang  dengan  baik diperlukan  upaya  penyelamatan  dan  penyempurnaan  yang  meliputi  proses  produktivitas, efisiensi  serta  efektivitas  pencapaian  tujuan  perusahaan.  Seiring  dengan  berkembangnya perusahaan,  maka  kegiatan  dan  masalah  yang  dihadapi  perusahaan  akan  semakin  kompleks sehingga  makin  sulit  untuk  mengawasi  seluruh  kegiatan  dan  operasi  perusahaan,  di  mana semakin  besar  kemungkinan  untuk  terjadinya  penyimpangan-penyimpangan, pemborosan  dan kecurangan. Masalah- masalah internal yang muncul sebagian merupakan tanda bahwa fungsi di  dalam  perusahaan  tidak  dilaksanakan  dengan  baik  dan  konsisten,  dampaknya  tata  kelola perusahaan  tidak  dilaksanakan  secara  sehat.  Untuk  mengatasi  hal  ini,  salah  satu  fungsi  yang harus  dilakukan  secara  konsisten  adalah  fungsi  pengawasan,  sistem  pengendalian  dan penataan  manajemen  untuk  mendorong  kesinambungan  dan  kelangsungan  hidup  usaha (Gumilang, 2009:2).
Salah satu permasalahan yang dihadapi beberapa Perusahaan Daerah  Air Minum (PDAM) di Provinsi  Sulawesi  Selatan  yaitu  tinggi  tingkat  kebocoran  air.  Permasalahan  tersebut disebabkan oleh beberapa hal yang termasuk diantaranya adalah kurang efektifnya penerapan good corporate governance. Berdasarkan laporan hasil evaluasi mengenai kinerja Perusahaan Daerah  Air  Minum  (PDAM)  yang  dilakukan  oleh  Badan  Pengawasan  Keuangan  dan Pembangunan  (BPKP)  dan  dikompilasi  oleh  Badan  Pendukung  Pengembangan  Sistem Penyediaan  Air  Minum  (BPPSPAM)  menyebutkan  bahwa  tingkat  kehilangan  air  di
Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kota  Palopo  sebesar  38,84%  pada  tahun  2014 (BPPSPAM, 2015). Selanjutnya, dalam penelitian Mardin  (2017), menyatakan bahwa tingkat kehilangan  air  pada  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM)  Kota  Palopo  adalah  yang tertinggi di Provinsi Sulawesi Selatan yaitu sebesar 36,61% pada tahun 2015.
Hal lain yang menjadi pertimbangan peneliti adalah masih terdapat perbedaan hasil penelitian- penelitian  sebelumnya  mengenai  pengendalian  internal.  Diantaranya  adalah  penelitian  yang dilakukan  oleh  Kristiana  dkk  (2017),  menyimpulkan  bahwa  sistem  pengendalian  internal berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan good corporate governance pada LPD Se- Kecamatan  Sukasada  sedangkan  penelitian  lain  yang  dilakukan  oleh  Cassandra  (2017) menyimpulkan  bahwa    pengendalian  internal  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap good corporate governance pada BUMN di Kota Surakarta.
Berdasarkan  uraian  diatas,  maka  peneliti  bermaksud  melakukan  penelitian  dengan  judul “Pengaruh  Pengendalian  Internal  terhadap  Penerapan Good  Corporate  Governance (Studi Kasus pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo).”

## TINJAUAN PUSTAKA

## Teori Keagenan (Agency Theory)
Menurut Jensen dan Meckling (1976), agency  theory merupakan  sebuah hubungan keagenan yang terjadi antara satu  orang atau lebih ( principal ) dengan orang lain ( agent ) dalam sebuah kontrak, dimana agent diminta  untuk mewakili principal dalam membuat keputusan. Konflik keagenan  dapat  diminimalisasi  melalui  mekanisme  pengawasan  dan  pengendalian,  yakni melalui  kepemilikan  manajerial,  kebijakan  utang  dan  kebijakan  deviden.  Kepemilikan manajerial dapat  menyeleraskan  kepentingan stakeholder karena  manajer  juga  bertindak sebagai stakeholders.

## Pengendalian Internal  (Internal Control)
Pengendalian    intern    semula  disebut  pengecekan  internal  ( internal  check ),  merupakan  salah satu  fungsi manajemen  yaitu  fungsi control. Adanya  kemajuan  di  bidang  ekonomi dan  bisnis berakibat  pula  pada  kemajuan  pemahaman  atas  pengendalian  intern. American  Institute  of Certified  Public  Accountant pada  tahun  1949  yang  dikutip  Karyono  (2013),  mendefinisikan pengendalian intern  sebagai  berikut:  “ Internal  control comprises the  plan  of  an  organization and all of the coordinate meprethods and measures adopted within a business to safe guards its  assets,  check  the  accuracy  and  reliability  of  its  accounting  data,  promote  operational efficiency, and encourage adherence to prescribed  managerial policies, (Pengendalian
intern  mencakup  rencana  organisasi  dan    seluruh    metode  terkoordinasi  dan  ukuran  yang diadopsi  dalam  suatu  usaha  atau  bisnis  untuk  melindungi  harta  kekayaannya,  memeriksa akurasi  dan  keandalan  data  akuntansi,  mendorong    efisiensi  kegiatan  dan  kepatuhan  pada aturan yang ditetapkan).
Pengendalian  internal  sebagaimana  yang  didefinisikan  oleh  rerangka  COSO  (Messier  dkk, 2014) terdiri atas lima komponen yaitu, (a) Ruang lingkup pengendalian; (b) Proses penilaian risiko  entitas;  (c)  Sistem  informasi  dan  proses  bisnis  terkait  yang  relevan  dengan  pelaporan keuangan dan komunikasi; (d) Aktivitas pengendalian; (e) Pemantauan pengendalian. Unsur- unsur pengendalian internal tersebut dapat diuraikan sebagai berikut:
a. Lingkungan  Pengendalian  ( Control  Environment )  menetapkan  suasana  suatu organisasi,  yang  mempengaruhi  kesadaran  akan  pengendalian  dari  orang-  orangnya. Lingkungan  pengendalian  merupakan  fondasi  dari  semua  komponen  pengendalian intern  lainnya,  yang  menyediakan  disiplin  dan  struktur.  Lingkungan  pengendalian mencerminkan  sikap  dan  tindakan  para  pemilik  dan  manajer  entitas  mengenai pentingnya  pengendalian  internal  suatu  entitas.  Efektivitas  informasi  dan  komunikasi serta  aktivitas  pengendalian  sangat  ditentukan  oleh  atmosfer  yang  diciptakan  oleh lingkungan pengendalian.
b. Penilaian Risiko ( Risk Assessment ) merupakan pengidentifikasian dan analisis entitas mengenai  risiko  yang  relevan  terhadap  pencapaian  tujuan  entitas,  yang  membentuk suatu dasar mengenai bagaimana risiko harus dikelola.
c. Aktivitas  Pengendalian  ( Control  Activities )  merupakan  kebijakan  dan  prosedur  yang membantu  meyakinkan  bahwa  perintah  atau  arahan  manajemen  telah  dilaksanakan. Aktivitas  pengendalian  membantu  memastikan  bahwa  tindakan  yang  diperlukan berkenaan  dengan  risiko  telah  diambil  untuk  pencapaian  tujuan  entitas.  Aktivitas pengendalian  memiliki  berbagai  tujuan  dan  diaplikasikan  pada  berbagai  tingkatan organisasional dan fungsional.
d. Informasi dan Komunikasi ( Information and Communication ) merupakan pengidentifikasian,  penangkapan,  dan  pertukaran  informasi  dalam  suatu  bentuk  dan kerangka waktu yang membuat orang mampu melaksanakan tanggung jawabnya.
e. Pemantauan  ( Monitoring )  merupakan  suatu  proses  yang  menilai  kualitas  kinerja pengendalian  intern  pada  suatu  waktu.  Pemantauan  ini  mencakup  penentuan  desain dan  operasi  pengendalian  tepat  waktu  dan  pengambilan  tindakan  koreksi.  Proses  ini
dilaksanakan melalui kegiatan yang berlangsung secara terus-menerus, evaluasi secara terpisah, atau dengan berbagai kombinasi dari keduanya.

## Good Corporate Governance (GCG)
Istilah “corporate governance” pertama kali diperkenalkan oleh Cadbury Commitee ,  Inggris di  tahun  1922  yang  menggunakan  istilah  tersebut  dalam  laporannya  yang  kemudian  dikenal sebagai Cadbury Report . Menurut Manossoh (2016), “ good corporate governance merupakan suatu sistem, proses, struktur, dan mekanisme yang mengatur pola hubungan harmonis antara perusahaan  dan  pemangku  kepentingannya  untuk  mencapai  kinerja  perusahaan  semaksimal mungkin dengan cara-cara yang tidak merugikan pemangku kepentingannya.”
Ada  beberapa  prinsip good  corporate  governance yang  perlu  diperhatikan  untuk terselenggaranya good  corporate  governance yang  dapat  meningkatkan  kualitas  kinerja perusahaan.  Prinsip-prinsip  tersebut  adalah  transparansi,  akuntabilitas,  responsibilitas, independensi, kesetaraan dan kewajaran (Manossoh, 2016).
a. Transparansi    ( Transparency). Asas  transparansi  dalam good  corporate  governance bisa diartikan sebagai keterbukaan informasi. Prinsip transparansi berhubungan dengan kualitas  informasi  yang  disampaikan  perusahaan.  Kepercayaan  investor  akan  sangat tergantung dengan kualitas penyajian informasi yang disampaikan  perusahaan.
b. b.Akuntabilitas ( Accountability). Prinsip akuntabilitas merupakan asas good corporate governance yang  mengharuskan  adanya  kejelasan  fungsi,  struktur,  sistem dan pertangungjawaban organ perusahaan sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif. Adanya kejelasan tugas serta fungsi organ perusahaan akan menciptakan suatu mekanisme pengecekan dan perimbangan dalam mengelola perusahaan.
c. Pertanggungjawaban (Responsibility). Pertanggungjawaban  perusahaan  adalah kesesuaian (patuh) di  dalam pengelolaan perusahaan terhadap prinsip  korporasi  yang sehat  serta  peraturan  perundangan  yang  berlaku.  Peraturan  yang  berlaku  di  sini termasuk  yang  berkaitan  dengan  masalah  pajak,  hubungan  industrial,  perlindungan lingkungan  hidup,  kesehatan/  keselamatan  kerja,  standar  penggajian,  dan  persaingan yang sehat.
d. Kemandirian (Independency). Prinsip  independensi  mengandung  makna  bahwa pengelolaan  perusahaan  haruslah  independen  dan  tidak  dapat  diintervensi  oleh  pihak
lain.  Penerapan  asas  independensi  berarti  perusahaan  harus  menghindari  terjadinya dominasi oleh pihak manapun, tidak terpengaruh oleh kepentingan tertentu, bebas dari benturan kepentingan ( conflict of interest ) dan dari segala pengaruh atau tekanan.
e. Kewajaran  dan  Kesetaraan  ( Fairness). Prinsip good  corporate  governance yang terakhir  yakni  kesetaraan  dan  kewajaran,  didefinisikan  sebagai  perlakuan  yang  adil dan setara di dalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian serta  peraturan  perundangan  yang  berlaku. Fairness juga  mencakup  adanya  kejelasan hak-hak   pemodal, sistem  hukum  dan  penegakan peraturan untuk  melindungi hak-hak investor khususnya pemegang saham minoritas dari berbagai bentuk kecurangan.

## METODE PENELITIAN

## Jenis dan Sumber Data
Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif yang terdiri dari data  primer dan data sekunder yang sumber datanya diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja di Kantor pusat Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku  Kota  Palopo  yang  terletak  di  Jalan  Pongsimpin,  Latuppa  No.  22  Kota  Palopo Provinsi Sulawesi Selatan.

## Populasi dan Sampel
Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  anggota-anggota  unit  kerja  yang  berhubungan  dengan penerapan good corporate governance pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota  Palopo.  Unit  kerja  tersebut  terdiri  dari  bagian  fungsional,  bagian  keuangan,  bagian umum, bagian hubungan langganan, bagian sumber (perencanaan dan teknik informatika), dan bagian transdit sebanyak 255 orang/karyawan.
Sampel  penelitian  ini  adalah  dari  populasi  penelitian.  Metode  pengambilan  sampel  dalam penelitian  ini  menggunakan  metode purposive  sampling. Adapun  rumus  yang  dapat digunakan  untuk  menentukan  besaran  sampel,  yaitu  dengan  menggunakan  rumus  Slovin sebagai berikut (Bambang & Jannah, 2016:137):
Keterangan: n = besaran sampel
N = besaran populasi
e  =  nilai  kritis  (batasan  ketelitian)  yang  diinginkan  (persen  kelonggaran  ketidaktelitian  karena kesalahan penarikan sampel)
Berdasarkan  perhitungan  diatas,  maka  jumlah  sampel  dalam  penelitian  ini  sebanyak  72 karyawan.  Namun,  untuk  mengantisipasi  kuesioner  yang  tidak  kembali  atau  cacat,  maka kuesioner penelitian didistribusikan sebanyak 90 eksemplar.

## Metode Analisis Data
Teknik  analisis  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  meliputi  Uji  Statistik  Deskriptif,  Uji Kualitas  Data  (Uji  Validitas  dan  Reliabilitas  ),  dan  Uji  Hipotesis  (Analisis  Regresi  Linear
Sederhana Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji Statistik t / Uji Signifikansi Parsial).

## ANALISIS DESKRIPTIF

## Analisis Deskriptif Responden
Responden  dalam  penelitian  ini  adalah  karyawan  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta Mangkaluku  Kota  Palopo.  Responden  berasal  dari  unit  kerja  bagian  fungsional,  bagian keuangan, bagian umum, bagian hubungan langganan, bagian sumber (perencanaan dan teknik informatika,  dan  bagian  transdit  di  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta  Mangkaluku  Kota Palopo. Responden tersebut bekerja didalam unit yang berhubungan dengan penerapan good corporate  governance pada  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo. Rincian  penyebaran,  pengembalian  dan  penggunaan  kuesioner  dapat  dilihat  pada  tabel  1 berikut ini.

## Tabel 1
Rincian Penyebaran, Pengembalian dan Penggunaan Kuesioner
No. Uraian
Jumlah 1 Kuesioner yang disebarkan 90 2 Kuesioner yang kembali 75 3 Kuesioner yang tidak kembali 15 4 Kuesioner yang tidak lengkap / rusak 3 5 Kuesioner yang digunakan 72 6 Tingkat Pengembalian 83,33%
Berdasarkan tabel 1 diatas menunjukkan bahwa total kuesioner yang disebar adalah sebanyak 90  eksemplar,  sedangkan  kuesioner  yang  berhasil  dikumpulkan  kembali  sebanyak  75 eksemplar atau 83,33% dari total kuesioner yang disebar. Dari 75 eksemplar kuesioner yang berhasil  dikumpulkan,  terdapat  3  eksemplar  kuesioner  yang  tidak  lengkap  atau  rusak, sehingga  total  kuesioner  yang  layak  untuk  digunakan  adalah  sebanyak  72  eksemplar kuesioner.  Berikut  ini  disajikan  demografi  dari  responden  berdasarkan  72  eksemplar kuesioner yang digunakan yang meliputi jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, masa kerja dan jabatan.

## Tabel 2
Distribusi Kuesioner Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No.  Keterangan  Frekuens
i (Orang) Persentas
e (%) 1 Jenis Kelamin a. Laki-Laki  46 64% b. Perempuan 26 36% Total 72 100%

## Sumber: data primer yang diolah, 2019
Berdasarkan  tabel  2  diatas  menunjukkan  bahwa  distribusi  kuesioner  berdasarkan  jenis kelamin  responden  terbanyak  adalah  responden  pria  dengan  frekuensi  46  orang  atau  64% sedangkan responden wanita sebanyak 26 orang atau 36%.

## Hasil Uji Instrumen Penelitian/Uji Kualitas Data

## 1. Hasil Uji Validitas

## Tabel 3 Hasil Uji Validitas
Var.
Ind. rhitung rtabel  N.sig Ket. X1 0,747  0,231  0,000  Valid
X X2 0,737  0,231  0,000  Valid X3 0,691  0,231  0,000  Valid X4 0,742  0,231  0,000  Valid X5 0,734  0,231  0,000  Valid X6 0,759  0,231  0,000  Valid X7 0,681  0,231  0,000  Valid X8 0,631  0,231  0,000  Valid X9 0,815  0,231  0,000  Valid X10 0,778  0,231  0,000  Valid X11 0,752  0,231  0,000  Valid X12 0,745  0,231  0,000  Valid X13 0,812  0,231  0,000  Valid X14 0,763  0,231  0,000  Valid X15 0,819  0,231  0,000  Valid X16 0,805  0,231  0,000  Valid Y1 0,628  0,231  0,000  Valid Y2 0,614  0,231  0,000  Valid Y3 0,647  0,231  0,000  Valid Y4 0,707  0,231  0,000  Valid Y5 0,768  0,231  0,000  Valid Y6 0,733  0,231  0,000  Valid Y7 0,699  0,231  0,000  Valid Y8 0,698  0,231  0,000  Valid
Y Y9 0,638  0,231  0,000  Valid Y10 0,793  0,231  0,000  Valid Y11 0,804  0,231  0,000  Valid Y12 0,777  0,231  0,000  Valid Y13 0,854  0,231  0,000  Valid Y14 0,789  0,231  0,000  Valid Y15 0,809  0,231  0,000  Valid Y16 0,774  0,231  0,000  Valid Y17 0,820  0,231  0,000  Valid

## Sumber : Hasil olah data SPSS.22, 2019
Berdasarkan  tabel  diatas,  menunjukkan  bahwa  instrumen  kuesioner  untuk  variabel pengendalian  internal  dan  penerapan good  corporate  governance secara  keseluruhan memenuhi kriteria validitas, yaitu nilai rhitung > rtabel untuk masing-masing item pertanyaan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 5% atau 0,05.

## 2. Hasil Uji Reliabilitas
Tabel 4
Hasil Uji Reliabilitas
Variabe
l Alpha Cronbach ’s Batas Reliabilit as Ket. X
0,947 0,70 Reliabel Y 0,947 0,70 Reliabel

## Sumber : Hasil olah data SPSS.22, 2019
Berdasarkan  tabel  4  diatas,  menunjukkan  bahwa  hasil  uji  reliabilitas  instrumen  variabel pengendalian  internal  dan  variabel  penerapan good  corporate  governance menghasilkan koefisien Cronbach’s Alpha sebesar 0,947  lebih besar dari 0,70  sehingga dapat disimpulkan
bahwa  instrumen  variabel  ini  reliabel    (dapat  diandalkan)  sebagai  alat  pengukur  variabel pengendalian internal dan penerapan good corporate governance .

## Hasil Uji Hipotesis
Hasil uji hipotesis terdiri atas hasil uji regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi (R2), dan  uji  parsial  (Uji  t).  Pengujian  ini  dilakukan  untuk  menguji  hubungan  antar  variabel penelitian,  mengetahui  besarnya  pengaruh  variabel  bebas  terhadap  variabel  terikat.  Adapun penjabarannya sebagai berikut:

## Tabel 5 Ringkasan Hasil Uji
Analisis Regresi Linear Sederhana

## 1. Uji Hipotesis Analisis Regresi Linear Sederhana
Analisis  regresi  linear  sederhana  adalah  pengaruh  secara  linear  antara  satu  variabel independen  (X)  dengan  variabel  dependen  (Y).  Analisis  ini  untuk  mengetahui  arah hubungan    antara  pengendalian  internal  dan  penerapan good  corporate  governance pada  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo.  Berdasarkan hasil  pengolahan  data  yang  terlihat  pada  tabel  diatas,  pada  kolom unstandardized coefficients dengan menggunakan SPSS dapat dijelaskan bahwa:
a. Nilai  konstanta  untuk  persamaan  regresi  berdasarkan  perhitungan  statistik  diatas sebesar  13,789.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  apabila  variabel  independen (pengendalian  internal)  adalah  konstan  (bernilai  0),  maka  penerapan good corporate governance (Y)  sebesar 13,789.
b. Koefisien X (Pengendalian Internal) sebesar 0,853 menunjukkan bahwa pengaruh pengendalian  internal  (X)  terhadap  penerapan good  corporate  governance (Y) adalah  positif  atau  searah,  artinya  jika  pengendalian  internal  (X)  mengalami peningkatan  sebesar  1  (satu)  satuan,  maka  nilai  penerapan good  corporate governance (Y) akan meningkat sebesar 0,853.
Y = 13,789 + 0,853 X + e Coefficient  t-statistic  Sig Konstanta 13,789 2,771 ,007 PI ,853 11,752 ,000 N = 72 R2 = ,815
Adj. R2 = ,659
Sumber : Hasil olah data SPSS.22, 2019

## 2. Uji Koefisien Determinasi (R2)
Pengujian  koefisien  determinasi  (R2)  digunakan  untuk  mengukur  proporsi  atau persentase  kemampuan  model  dalam  menerangkan  variabel  terikat.  Melalui  koefisien determinasi  dapat  diketahui  sejauh  mana  variabel  pengendalian  internal  mampu menjelaskan  variabel  penerapan good  corporate  governance .  Berdasarkan  hasil  uji koefisien  determinasi  pada  tabel  diatas,  menunjukkan  bahwa  nilai  koefisien  korelasi (R) sebesar 0,815 yang berarti korelasi/hubungan antara pengendalian internal dengan penerapan good  corporate  governance mempunyai  hubungan  yang  erat/kuat  sebesar 81,5% karena memiliki nilai koefisien korelasi diatas 0,5. Koefisien Adjusted R Square sebesar  0,659  yang  berarti  bahwa  variasi  atau  perubahan  variabel  penerapan good corporate  governance (Y)  dapat  dijelaskan  atau  dipengaruhi  oleh  variasi    variabel pengendalian  internal  (X)  sebesar  65,9%,  sedangkan  sisanya    sebesar    34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

## 3. Uji Signifikan Parsial (Uji t)
Pengujian  parsial  ini  dilakukan  untuk  mengetahui  seberapa  jauh  pengaruh  suatu variabel  independen  secara  parsial  (individual)  terhadap  variabel    dependen.  Uji  t dalam  penelitian  ini  dilakukan  untuk  menguji  apakah  variabel  independen (pengendalian  internal)  berpengaruh  terhadap  variabel  dependen  (penerapan good corporate  governance ).  Jika  nilai  signifikansi  <  0,05  maka  hipotesis  yang  diajukan diterima atau signifikansi sedangkan jika nilai signifikansi > 0,05 maka hipotesis yang diajukan ditolak atau tidak signifikan. Adapun penentuan dalam metode ttabel dengan tingkat signifikansi 0,05 yaitu df = n-k  (dalam penelitian ini df= 72-2 = 70) sehingga didapat ttabel sebesar 1,99444.
Berdasarkan  tabel    5,  hasil  pengujian  secara  parsial  adalah  hasil  uji  t  (parsial)  pada model regresi menunjukkan bahwa nilai thitung variabel pengendalian internal sebesar 11,752  dan  nilai    ttabel    sebesar  1,99444  maka  thitung  >  ttabel  (11,752  >  1,99444) dengan  nilai  signifikansi  (0,000  <  0,05).  Hal  ini  mengindikasikan  bahwa  variabel pengendalian  internal  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  penerapan good corporate governance.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Berdasarkan  hasil  uji  koefisien  determinasi  (R2)  yang  telah  dilakukan  menunjukkan  bahwa nilai  koefisien Adjusted  R  Square sebesar  0,659  yang  berarti  bahwa  variasi  atau  perubahan variabel  penerapan good  corporate  governance (Y)  dapat  dijelaskan  atau  dipengaruhi  oleh variasi  variabel pengendalian internal (X) sebesar 65,9%, sedangkan sisanya  sebesar  34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Hasil  pengujian  statistik  secara  parsial  yang  telah  dilakukan  antara  variabel  pengendalian internal (X) terhadap penerapan good corporate governance (Y) bahwa thitung sebesar sebesar 11,752  dan nilai ttabel sebesar 1,99444 maka thitung > ttabel (11,752 > 1,99444) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) dan hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,853 sehingga diperoleh bahwa variabel pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan good corporate governance .
Variabel  pengendalian  internal  diukur  dengan  indikator  lingkungan  pengendalian  ( control environment ),  penilaian/penaksiran  risiko  ( risk  assessment ),  aktivitas  pengendalian  ( control activities ), informasi  dan komunikasi( information  and  communication )  dan  pemantauan ( monitoring )  yang  akan  berdampak  pada  penerapan good  corporate  governance perusahaan. Hasil  ini  didukung  oleh  rekapitulasi  jawaban  dari  responden  yang  menyatakan  bahwa perusahaan  telah  membangun  pengendalian  internal  yang  baik  melalui  pengendalian lingkungan yang kondusif, penilaian risiko yang  relevan, aktivitas pengendalian yang handal, informasi  dan  komunikasi  yang  memadai  dan  pengawasan  yang  efektif  sehingga  mampu memperkecil  segala  resiko  yang  mungkin  terjadi  serta  dapat  mendorong  peningkatan pelaksanaan good  corporate  governance pada  perusahaan.  Hal    ini  berarti  pengendalian internal  di  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo  telah  terpenuhi sehingga dapat menunjang penerapan good corporate governance perusahaan. Hasil pengujian tersebut  menunjukkan  bahwa  semakin  kuat  pengendalian  internal  yang    diterapkan  maka semakin meningkat pula penerapan good corporate governance yang ada di dalam perusahaan. Sebaliknya,  semakin  lemah  pengendalian  internal  yang  dilakukan  dalam  perusahaan  maka semakin kurang efektif pula penerapan good corporate governance di  dalam perusahaan.
Hasil penelitian ini sejalan dengan logika agency theory pada pembahasan sebelumnya bahwa pengendalian  internal  dan  penerapan good  corporate  governance memiliki  hubungan  yang sangat  erat  dimana  pengendalian  internal    menjadi  salah  satu  faktor  penting  yang  dapat membantu  meminimalisasi  apabila  terjadi  konflik  kepentingan  antara principal dan agent
(pihak  pimpinan  dan  manajemen)  dikarenakan  adanya  asimetri  informasi  yaitu ketidakseimbangan  informasi  yang  diperoleh  antara  pihak  pimpinan  dan  manajemen.  Oleh karena itu, faktor pengendalian internal akan sangat penting dalam membantu  penerapan good corporate governance yang efektif.
Hasil penelitian ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan  oleh Wirda,  Darwanis dan Jalaluddin  (2012),  Soleman  (2013),  Widjaja  dan  Mustamu  (2014)  serta  Kristiana,  Wahyuni dan  Sujana  (2017)  yang  menyatakan  bahwa  pengendalian  internal  berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap good  corporate  governance. Kondisi  ini  terjadi  karena  komponen pengendalian  internal  yang  handal  dan  terlaksana  dengan  baik  didalam  perusahan  mampu memperkecil  segala  risiko  yang  mungkin  akan  terjadi  serta  mendorong  peningkatan pelaksanaan good  corporate  governance .  Namun,  hasil  penelitian  ini  bertentangan    dengan penelitian  yang  dilakukan  oleh  Lubis  (2017)  dan  Cassandra  (2017)  yang  menyatakan  bahwa pengendalian  internal  berpengaruh  positif  tetapi  tidak  signifikan  terhadap good  corporate governan ce.

## PENUTUP

## Simpulan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap penerapan good  corporate  governance studi  kasus  pada  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta Mangkaluku  Kota  Palopo.  Variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  pengendalian internal  sebagai  variabel  independen  dan  penerapan good  corporate  governance sebagai variabel dependen. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi  linear sederhana dengan  program Statistical  Package  for  Social  Sciences (SPSS)  Versi  22.00.  Subjek penelitian  ini  adalah  Perusahaan  Air  Minum  (PAM)  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo  untuk tahun penelitian yaitu tahun 2019. Dari total  kuesioner yang disebar sebanyak 90 eksemplar dan kuesioner yang dapat diolah sebanyak 72 eksemplar.
Hasil  pengujian  statistik  secara  parsial  yang  telah  dilakukan  antara  variabel  pengendalian internal (X) terhadap penerapan good corporate governance (Y) bahwa thitung sebesar sebesar 11,752  dan nilai ttabel sebesar 1,99444 maka thitung > ttabel (11,752 > 1,99444) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) dan hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,853 sehingga diperoleh bahwa variabel pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  penerapan good  corporate  governance pada  Perusahaan  Air  Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo.

## Saran
Berdasarkan simpulan yang diambil, maka penulis mencoba untuk memberikan saran sebagai masukan  dan  bahan  pertimbangan  bagi  perusahaan  yang  diharapkan  dapat  bermanfaat  baik untuk  masa  sekarang  maupun  masa  yang  akan  datang.  Adapun  saran  yang  dapat  penulis berikan antara lain, yaitu:
1. Bagi Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo
a. Pihak  pimpinan/direksi  diharapkan  untuk  lebih  mensosialisasikan  pedoman mengenai good corporate governance pada seluruh karyawan perusahaan sehingga para  karyawan  memiliki  arahan  yang  jelas    mengenai  pelaksanaan good corporate governance agar tercapai visi dan misi yang diharapkan.
b. Diharapkan Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo mampu mempertahankan  prestasi  yang  telah  dicapai  dalam  mewujudkan good  corporate governance dan penerapan good  corporate governance bisa terlaksana lebih  baik untuk  periode  selanjutnya  guna  meningkatkan  performa  Perusahaan  Air    Minum (PAM)  Tirta  Mangkaluku  Kota  Palopo  baik  dari  segi  operasional  maupun pelayanan kepada masyarakat Kota Palopo.
c. Diharapkan  hasil  penelitian  ini  dapat  dijadikan  sebagai  bahan  referensi  dalam menentukan  kebijakan-kebijakan  yang  dibutuhkan  dalam  meningkatkan penerapan good corporate governance perusahaan.
2. Bagi Peneliti Selanjutnya
a. Diharapkan  kepada  peneliti  selanjutnya  agar  dapat  menyempurnakan  penelitian ini dengan menggunakan variabel- variabel yang lebih lengkap dan beragam.
b. Mengembangkan  populasi  dan  sampel  dalam  penelitian  ini,  misalnya menggunakan populasi dan  sampel yang lebih luas dan lebih banyak.
c. Peneliti  dapat  memperluas  objek  penelitian,  misalnya  pada  perusahaan  lainnya maupun pada instansi pemerintah.

## DAFTAR PUSTAKA
Amri,  Saiful,  Andi  Tri  Haryono  &  M.  Mukery  Warso.  2016.  Pengaruh Good  Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan PT. Aditec Cakrawiyasa Semarang. Journal of Management Vol:  02 No. 02.
Anjani,  Luh  Putu  Ari  dan  I  Putu  Yadnya.  2017.  Pengaruh Good  Corporate  Governance terhadap  Profitabilitas  pada  Perusahaan  Perbankan  yang  Terdaftar  di  BEI. E-Jurnal Manajemen Udayana Vol: 6 No. 11 Hal: 5911-5940.
Ardhiyanto,  Wildha.  2017. Pengaruh  Audit  Internal  dan  Pengendalian  Internal  terhadap Penerapan  Good  Corporate  Governance  pada  PT.  Pelabuhan  Indonesia  IV (Persero). Skripsi. Makassar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. Ardi,    Muhammad.  2017.    Peran  Audit . 2013. Aplikasi Analisis Internal terhadap  Pelaksanaan Good Governance di Perbankan Syariah. Jurnal Syari’ah dan Hukum Diktum Vol: 15 No. 2 Hal: 169-176.
Astanti,  Dhian  Indah.  2015. Good  Corporate  Governance    pada  Perusahaan  Asuransi. Semarang: Semarang University Press.
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. 2016. Laporan  Hasil  Assessment  Penerapan  Good  Corporate  Governance  Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palopo Tahun 2015. Makassar.
Bambang, Prasetyo & Jannah, Lina Miftahul. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Boynton, William C, Raymond N. Johnson &  Walter G.  Kell. 2003. Modern Auditng Edisi 7 Jilid 1 . Jakarta: Erlangga.
Cassandra,  Febry  Rhomand.  2017. Pengaruh  Audit  Internal,  Pengendalian  Internal,  dan Komite Audit terhadap Penerapan Good Corporate Governance (Study Empiris pada BUMN  di  Kota  Surakarta). Skripsi.  Surakarta:  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas  Muhammadiyah Surakarta.
Christian,  Billy  dan  Ronny  H.  Mustamu.  2013.  Penerapan  Prinsip-Prinsip Good  Corporate Governance : Studi Deskriptif pada Perusahaan Keluarga Jasa Properti . Agora Vol: 1 No. 3.
Ghozali,  Imam.  2006. Aplikasi  Analisis  Multivariate  dengan  Program  SPSS.  Edisi  Kedua. Semarang:  Badan  Penerbit  Universitas  Diponegoro. Multivariate  dengan  Program SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gumilang,  Gita.  2009. Pengaruh  Peranan  Audit  Internal  Terhadap  Penerapan  Good Corporate  Governance  pada  PT.  Perkebunan  Nusantara  III  (Persero)  Medan. Skripsi. Medan: Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Hall, James A. 2011. Sistem Informasi Akuntansi Edisi 4 . Jakarta: Salemba Empat.
Jensen,  Michael  J.  and  W.H.  Meckling.  1976. Theory  of  the  Firm:  Managerial  Behavior, Agency Costs and Ownership Structure . Journal of Financial Economics Vol: 3 No. 4 Hal: 305-360.
Kaligis,  Gabriella  Margaretha,  Ventje    Ilat  &  Winston  Pontoh.  2015.  Analisis  Penerapan Sistem Pengendalian Intern Kas pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol: 15 No. 4 Hal: 278-287.
Karyono. 2013. Forensic Fraud. Yogyakarta: C.V Andi Offset (Penerbit Andi).
Kristiana,  Wiwik  Lepang,  M.  A.  Wahyuni  dan  Edy  Sujana.  2017.  Pengaruh  Sistem Pengendalian   Intern, Kinerja Organisasi dan  Budaya Organisasi terhadap Penerapan Good Corporate  Governance (Studi Kasus pada LPD se- Kecamatan Sukasada). E-
Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Vol: 7 No. 1.
Kementrian  Pekerjaan  Umum    dan  Perumahan  Rakyat.  2015. Kinerja  PDAM  2015  Wilayah III. Jakarta: Badan Pendukung Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum.
Lubis,  Rafinaldy  Putra.  2017. Pengaruh  Audit  Internal  dan  Pengendalian  Internal  terhadap Penerapan  Good  Corporate  Governance  pada  PTPN  III. Skripsi.  Medan:  Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Mahaendrayasa, Putu  Krishna A. dan Putri. 2017. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance terhadap  Kinerja  Keuangan  Lembaga  Perkreditan  Desa  (LPD)  di  Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol: 21 No. 2 Hal: 970-995.
Manossoh,  Hendrik.  2016. Good  Corpprate  Governance  untuk  Meningkatkan  Kualitas Laporan  Keuangan. Bandung: PT. Norlive Kharisma Indonesia.
Mardiasmo. 2006.  Perwujudan  Transparansi  dan  Akuntabilitas  Publik  Melalui  Akuntansi Sektor Publik: Suatu Sarana Good Governance . Jurnal Akuntansi Pemerintah Vol: 2 No. 1 Hal:  1-17.
Mardin,  Suciana.  2017. Persepsi  atas  Peran  Auditor  Internal  dan  Pengendalian  Internal terhadap  Penerapan  Good  Corporate  Governance  (Studi  pada  Perusahaan  Daerah Air  Minum  Kota  Palopo). Skripsi.  Makassar:  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Hasanuddin.
Messier, William F, Steven M. Glover & Douglas F. Prawitt. 2014. Jasa Audit dan Assurance Pendekatan  Sistematis  Edisi  8  Buku  1 diterjemahkan  (Denies  Priantinah  dan  Linda Kusumaning Wedari). Jakarta: Salemba Empat.
Muhamad.  2008. Metodologi  Penelitian  Ekonomi  Islam:  Pendekatan  Kuantitatif. Jakarta: Rajawali Pers.
Mutmainnah,  Nurul.  2016. Analisis  Sistem  Pengendalian  Intern  terhadap  Efektivitas Pengelolaan  Kas  pada  PT.  Pos  Indonesia  (Persero)  Cabang  Sinjai .  Skripsi. Makassar: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar.
Nurhasanah.2016. Efektivitas Pengendalian Internal, Audit  Internal, Karakteristik Instansi dan Kasus  Korupsi    (Studi  Empiris  di  Kementrian/Lembaga). Jurnal  Tata  Kelola  & Akuntabilitas Keuangan Negara Vol: 2 No. 1 Hal: 27-48.
Pertiwi,  Tri  Kartika  dan  Ferry  Madi  Ika  Pratama.  2012.  Pengaruh  Kinerja  Keuangan, Good Corporate  Governance terhadap  Nilai  Perusahaan Food  and  Beverage . Jurnal Manajemen  dan Kewirausahaan Vol: 14 No. 2  Hal: 118-127.
Pratiwi,  Angrum.  2016.  Pengaruh  Kualitas  Penerapan Good  Corporate  Governance (GCG) terhadap  Kinerja  Keuangan  pada  Bank  Umum  Syariah  di  Indonesia  (Periode  2010- 2015). Al-Tijary Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol: 2 No. 1 Hal: 55-76.
Putra,  Vicky  Dzaky  Cahaya.  2014. Peran  Audit  Internal  dalam  Upaya  Mewujudkan  Good Corporate  Governance  (Studi  pada  Perusahaan  Daerah  Air  Minum  (PDAM) Tirtawening  Kota  Bandung). Skripsi.    Bandung:  Fakultas  Ekonomi  Universitas Widyatama.
Putri,  Ananda  Aprishella  Parasmita  Ayu.  2014.  Pengaruh  Keefektivan  Pengendalian  Internal dan Kepuasan Kerja terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Dinas Pendapatan  Pengelolaan  Keuangan  Aset  Daerah  Istimewa  Yogyakarta. Jurnal Nominal Vol: 3 No. 1 Hal: 61-74.
Rismawati,  Muh.  Yusuf  Q  &  A.  Rezeki  Asriani.  2015.  Pengaruh  Internal  Audit  terhadap Penerapan Good  Corporate  Governance pada  PT.  FIF  Cabang  Palopo. Jurnal Akuntansi Vol: 02 No. 01 Hal: 32-37.
Ruslan, Rosady. 2006. Metode Penelitian Public Relations dan Komunikasi Edisi 1 Cetakan 3. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sapar.  2017. Pedoman  Penulisan  Skripsi. Palopo:  Lembaga  Penerbitan  dan  Publikasi Ilmiah  STIE Muhammadiyah Palopo.
Soleman,  Rusman.  2013.  Pengaruh  Pengendalian  Internal  dan Good  Corporate  Governance terhadap Pencegahan Fraud. JAAI Vol: 17 No. 1 Hal: 57-74.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Surat Keputusan Menteri Badan  Usaha Milik Negara Nomor: KEP-117/M- MBU/2002 tentang Penerapan  Praktik Good  Corporate  Governance pada  Badan  Usaha  Milik  Negara (BUMN). 2002. Jakarta
Tanjung, Riani. 2012. Pengaruh Penerapan Pemeriksaan Internal terhadap Efektivitas Struktur Pengendalian Intern dan Dampaknya terhadap Kinerja Keuangan (Studi pada PDAM di Propinsi Jawa Barat). Vol: 9 No. 2 Hal: 96-107.
Tertius,  Melia  Agustina  &  Yulis  Jogi  Christiawan.  2015.  Pengaruh Good  Corporate Governance terhadap  Kinerja  Perusahaan  pada  Sektor  Keuangan. Business Accounting Review Vol: 3 No. 1 Hal: 223-232.
Tika, Moh. Pabundu.2006. Metodologi Riset Bisnis. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Triadi, A. A. Lina dan Suputra. 2016. Pengaruh Pengendalian  Internal dan Penerapan Prinsip- Prinsip Good  Corporate  Governance terhadap  Kinerja  Manajerial. E-  Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol: 16 No. 2 Hal: 895-920.
Trisnani,  Emy  Dwi,  Moh.  Dimyati  &  Hadi  Paramu.  2017.  Pengaruh  Sistem  Pengendalian Internal terhadap Keandalan Laporan Keuangan dengan Mediasi  Penatausahaan Aset Tetap. Bisma Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol: 11 No. 3 Hal: 271-282.
Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  23  Tahun 2014  tentang  Pemerintahan  Daerah. 2014. Jakarta: Departemen Dalam Negeri Republik Indonesia.
Veno, Andri. 2015. Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Go Public (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI  2011-2013). BENEFIT  Jurnal  Manajemen  dan  Bisnis Vol:  19  No.  1  Hal:  95- 112.
Widjaja, Ferlencia & Ronny H. Mustamu. 2014.
Pengaruh Sistem
Pengendalian
Internal  terhadap  Implementasi  Prinsip-Prinsip Good  Corporate  Governance pada Perusahaan Industri  Keramik. Agora Vol: 2 No. 1.
Wirda,  Darwanis  &  Jalaluddin.  2012.  Pengaruh  Sistem  Pengendalian  terhadap  Penerapan Good  Corporate  Governance (GCG)  pada  Perbankan  di  Kota  Banda  Aceh. Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Vol: 1 No. 1 Hal: 59-70.
Zelmiyanti,  Riri.  2016.  Pendekatan  Teori  Keagenan  pada  Kinerja  Keuangan  Daerah  dan Belanja Modal (Studi pada Provinsi di Indonesia). JRAK V ol: 7 No. 1 Hal: 11-21.