## Analisis Pengaruh Sektor Pariwisata Terhadap  Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Batu
Yoga Eka Saputra
Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UPN “Veteran” Jawa Timur 1, Jl. Rungkut Madya No.1 Gunung Anyar, Kec. Gunung Anyar, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia yogaekasaputra0605@gmail.com
Muchtolifah
Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UPN “Veteran” Jawa Timur 1, Jl. Rungkut Madya No.1 Gunung Anyar, Kec. Gunung Anyar, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia muchtoliah@yahoo.com
Article’s History:
Received 15 Agustus 2023; Received in revised form 27 Agustus 2023; Accepted 10 September 2023; Published 1 Oktober 2023. All rights reserved to the Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET).
Suggested Citation:
Saputra, E, Y., & Muchtolifah. (2023). Analisis Pengaruh Sektor Pariwisata Terhadap  Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Batu. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9 (5). 2021-2028. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i5.1532

## Abstrak:
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  membuktikan  adanya  pengaruh  jumlah  objek  wisata,  jumlah  wisatawan  dan  jumlah  hotel terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor pariwisata di Kota Batu. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series dengan kurun waktu selama 10 tahun yaitu periode 2012-2021. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan spss 16.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa secara keseluruhan variabel  independen  (Jumlah  Objek  Wisata,  Jumlah  Wisatawan,  jumlah  Hotel)  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap penyerapan tenaga kerja. Secara parsial jumlah objek wisata berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga  kerja,  jumlah  wisatawan  berpengaruh  negatif  dan  tidak  siginifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sedangkan jumlah hotel berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor pariwisata di Kota Batu..
Keywords : Penyerapan Tenaga Kerja, Jumlah Objek Wisata, Jumlah Wisatawan, Jumlah Hotel

## PENDAHULUAN
Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang memiliki jumlah penduduk yang tinggi serta ditunjang dengan sumber daya yang melimpah. Namun   masyarakat Indonesia masih belum bisa terlepas dari permasalahan ekonomi dan sosialnya. Permasalahan ini disebabkan karena semakin banyak jumlah penduduk akan  menimbulkan  suatu  permasalahan  terhadap  kesejahteraan  masyarakat  serta  terganggunya  proses pembangunan nasional apabila tidak diimbangi dengan dengan perluasan lapangan pekerjaan dan peningkatan dari sumber daya manusia itu sendiri. Indonesia sekarang berada dalam era bonus demografi yang menandakan bahwa  terdapat  penduduk  yang  berusia  produktif  lebih  banyak  dibandingkan  dengan  penduduk  usia  tidak produktif.  Hal  ini juga  ditandai  juga  dengan  jumlah  kepadatan  penduduk  Indonesia  yang  bertambah  setiap tahunnya sehingga menyebabkan bertambahnya jumlah angkatan kerja
Sektor  pariwisata  di  daerah  Jawa  Timur  berkembang  pesat  karena  memiliki potensi  pariwisata  yang sangat  menjanjikan  yang  dimana  mempunyai  destinasi  pariwisata  yang  sangat  unik  dan  menarik  bahkan berbeda  dengan  daerah  lainnya  sehingga  dapat  membuka minat  para wisatawan  dari  dalam  dan  luar  negeri. Jawa  Timur  merupakan salah  satu  provinsi  yang  memiliki  potensi  pariwisata cukup besar,  dimana  provinsi  ini memiliki 747 daya tarik wisata yang terdiri dari daya tarik alam, budaya, dan buatan. Potensi pariwisata Jawa Timur  dapat ditunjukan dengan adanya daya tarik wisata kawasan Bromo Tengger Semeru yang  menjadi  salah satu  dari  10  destinasi  pariwisata  prioritas  Indonesia.  Salah  satu  daerah  di  Jawa  Timur  yang  memiliki  sektor pariwisata yang unggulan adalah Kota Batu. Kota Batu merupakan salah satu tujuan utama   wisata di Provinsi
Jawa  Timur  bahkan  salah  satu  yang  terbesar  di  Indonesia  yang  bersanding  dengan  Bali  dan  Yogyakarta (Puspitasari et al., 2018) .
Salah  satu  faktor  yang  menunjang  pariwisata  Kota  Batu  adalah  terdapatnya   banyak  objek  wisata. Lokasi Kota Batu yang berada di dataran tinggi membuat terdapat suasana yang dingin dan sejuk sehingga objek wisata di Kota Batu beragam dari wisata buatan, alam, budaya hingga wisata pertanian. Perkembangan industri di Kota  Batu  selalu  mengalami  perkembangan  yang  meningkat.  Faktor  meningkatnya  jumlah  objek  wisata  yang beragam tersebut berdampak positif terhadap jumlah kunjungan wisatawan baik dari dalam negeri maupun dari luar negeri. Dengan kondisi alam yang mendukung, banyak   wisatawan      berkunjung untuk  melepas  penat  dari suasana  perkotaan  yang  monoton.  Dengan  melihat  angka  peningkatan  seberapa  banyak  wisatawan  yang berkunjung  ke  wilayah  tersebut,  dapat  mengambarkan  tentang  keberhasilan  pembangunan  sektor  pariwisata yang  diharapkan  dapat  membawa  kesejahteraan  masyarakat  Kota  Batu  khususnya  melalui  mekanisme penyerapan  tenaga  yang  lebih  tinggi.  Salah  satu  kegiatan  yang  menunjang  pariwisata  Kota  Batu  adalah penyediaan  akomodasi  berupa  tempat-tempat  penginapan  yang  memadai  bagi  wisatawan  yang  masuk  Kota Batu sehingga tidak menimbulkan permasalahan bagi wisatawan yang datang .

## TINJAUAN PUSTAKA

## Tenaga Kerja
Menurut Nainggolan  et  al.,  (2021) tenaga kerja  adalah  penduduk  dalam  usia kerja  (berusia  15-64  tahun)  yang memiliki kemampuan untuk mengeluarkan usaha tiap satuan waktu guna menghasilkan barang atau jasa, baik untuk dirinya sendiri ataupun untuk orang lain. Pada penelitian Adam Smith menyebutkan jika manusia adalah faktor penting untuk kemakmuran bangsa. Hal tersebut disebabkan apabila tidak memiliki sumber daya manusia maka banyak kegagalan dalam proses pengolahan dan hal itu dapat merugikan bagi kehidupan (Subri, 2017). Di Negara  Indonesia,  tenaga kerja  telah  diatur  pada  Undang-Undang Republik  Indonesia  Nomor  13  Tahun  2003 tentang  ketenagakerjaan  yang  menjelaskan  bahwa  tenaga  kerja  merupakan  seseorang  yang  mampu menghasilkan barang atau jasa dengan melakukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidup sendiri maupun masyarakat. Melalui Simanjuntak dalam Idris, (2016) menjelaskan bahwa tenaga kerja meliputi seseorang yang telah  bekerja,  mencari  pekerjaan,  atau  yang  sedang  beraktivitas  lainnya, sehingga  disimpulkan bahwa  tenaga kerja terbagi menjadi Angkatan kerja dan bukan Angkatan kerja.

## Penyerapan Tenaga Kerja
Menurut Kuncoro dalam Maryati et al., (2021) penyerapan tenaga kerja adalah situasi banyaknya lapangan kerja yang mampu menampung banyaknya  jumlah penduduk yang ingin bekerja dan sedang bekerja di berbagai sektor industri. Hal ini disebabkan karena adanya permintaan akan tenaga kerja. Oleh karena itu, penyerapan tenaga kerja  dapat  dikatakan  sebagai  permintaan  tenaga  kerja.  Sedangkan  menurut  Feryanto,  (2014)  penyerapan tenaga kerja dapat diartikan sebagai kemampuan lapangan kerja dalam menyerap tenaga kerja yang memenuhi kriteria  pada  lapangan  kerja  tersebut.  Jumlah  penyerapan  tenaga  kerja  dapat  sama atau  bahkan  lebih  kecil jumlah  kesempatan  kerja  yang  tersedia.  Apabila  jumlah  faktor  tersebut  sama  makan  tidak  akan  terjadi pengganguran

## Pariwisata
Sesuai  pada  Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  10  Tahun  2009  dalam  kepariwisataan  menjelaskan bahwa  pariwisata  adalah  berbagai  kegiatan  wisata  yang  didukung  berbagai  fasilitas  dan  layanan  yang disediakan  oleh  masyarakat,  pengusaha,  pemerintah,  dan  pemerintah  daerah.  Sedangkan  menurut  United Nations World Tourism Organization (UNWTO), pariwisata adalah fenomena sosial, budaya, dan ekonomi yang didefinisikan sebagai perpindahan orang ke luar suatu lingkungan atau negara untuk tujuan pribadi atau bisnis, yang  sebagian  besar  didasarkan pada motif  rekreasi.  Paiwisata  adalah  berbagai  jumlah fenomena,  hubungan yang muncul dari interaksi wisatawan, pemasok bisnis, pemerintahan, dan masyarakat domestic dalam menarik serta menampung berbagai wisatawan (Ashoer et al., 2021).

## Objek Wisata
Objek dan daya tarik wisata menurut Undang-undang nomor 10 tahun 2009  tentang kepariwisataan menyatakan bahwa:  segala  sesuatu  yang  memiliki keunikan,  keindahan,  dan  nilai  yang  berupa  keanekaragaman  kekayaan
alam,  budaya  dan  hasil  buatan  manusia  yang  menjadi  sasaran  atau  tujuan  kunjungan  wisatawan  dan daerah tujuan wisatawan daerah yang selanjutnya disebut destinasi pariwisata. Sementara itu, Menurut Muljadi & Warman, (2016) sebuah destinasi wisata harus memiliki daya tarik tersendiri untuk mendatangkan wisatawan. Dengan  adanya objek dan daya tarik wisata  yang kuat maka menjadi magnet untuk   menarik  para wisatawan. Pada penelitian Suyadarna & Octavia, (2015) telah menyebutkan objek wisata terbagi menjadi dua yaitu wisata alam yang terdiri dari wisata pantai, etnik,cagar alam, buru, dan agro. Untuk kedua yaitu wisata sosial budaya yang meliputi peninggalan benda bersejarah, monument, dan museum.

## Wisatawan
Seorang  pakar  pariwisata  meyakini  bahwa  wisata  adalah  munculnya  serangkaian  hubungan  dari  sebuah perjalanan  temporal  yang  dijalin  oleh  seorang  yang  bukan  penduduk  asli  (Suyadarna  &  Octavia,  2015). Wisatawan  memiliki  berbagai  tujuan dalam  melakukan  kegiatan  pariwisata.  Hal  ini  terjadi  karena  setiap wisatawan  memiliki  berbagai  kepentingan  dan  keinginan  tersendiri  mengenai  pilihan  wisata  yang  akan  di kunjungi.  Wisatawan  memiliki  berbagai  minat,  motif  dan  ekspektasi, karakter,  sosial  ekonomi,  budaya  dan sebagainya.  Dengan  demikian  wisatawan  akan  melakukan  perjalanan  yang  berbeda-beda  sesuai  dengan kebutuhan  yang  diinginkan.  Menurut  Suwena  &  Widyatmaja,  (2017)  Wisatawan  adalah  setiap  orang  yang bertempat  tinggal  di  suatu  negara  tanpa  memandang  kewarnegaraanya,  berkunjung  ke  suatu  tempat  pada negara yang sama untuk jangka waktu lebih dari 24 jam yang tujuan perjalananya untuk memanfaatkan waktu luang untuk berkreasi, liburan, kesehatan, pendidikan,  keagamaan,  olahraga,  serta  berbisnis  dan  mengunjungi kaum keluarga. Sebagai wisatawan apabila dilihat dari  segi ruang lingkup perjalanan maka wisatawan terbagi menjadi  beberapa  bagian  yaitu foreign  tourist,  domestic  foreign  tourist,  domestic  tourist,  indigenous  foreign tourist, dan business tourist (Suwena & Widyatmaja, 2017).

## Hotel
Kebutuhan akan sarana akomodasi bagi para wisatawan sangat di rasakan manfaat dan pentingnya suatu hotel. Hotel  adalah  suatu  jenis  akomodasi  yang  menggunakan  sebagian  atau  seluruh  bangunan  yang  ada  dengan menyediakan  jasa penginapan, makanan dan minuman serta jasa penunjang lainnya, berfungsi sebagai tempat sementara dan disediakan bagi umum, dikelola secara komersial dengan memperhitungkan untung atau ruginya, serta  bertujuan  untuk  mendapatkan  keuntungan  berupa  uang  sebagai  tolak  ukurnya  (Sudarso,  2016) . Sedangkan menurut Utama, (2014) hotel adalah suatu usaha yang bergerak di bidang akomodasi yang dikelola secara  professional  guna  menghasilkan  keuntungan  dengan  menyediakan  pelayanan  penginapan,  makanan, minuman, dan fasilitas yang   lainnya.  Dengan  perkembangan  yang  kian meningkat  sehingga  hotel tidak  hanya berfungsi sebagai tempat singgah dan beristirahat saja. Saat ini hotel dapat berfungsi sebagai tempat pertemuan para pejabat, tempat konferensi, seminar, lokakarya, pameran, musyawarah nasional, dan segala kegiatan lain yang membutuhkan sarana dan prasana lengkap (Anggraini, 2022).

## METODELOGI

## Jenis Penelitian
Jenis  data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data sekunder  atau kuantitatif. Data  diperoleh berdasarkan  data  yang  tersedia  dan  dipublikasikan  oleh  Badan  Pusat  Statistik  Indonesia  dan  Kabupaten Badung. Jenis data yang digunakan adalah Time series tahun 2008-2021.

## Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  di  Kabupaten  Badung  yang  merupakan  salah  satu  kabupaten  yang melaksanakan otonomi daerah serta merupakan penyumbang terbesar kue ekonomi di Provinsi Bali dan mampu berperan  dalam  menyumbang  hampir  seperempat  dari  keseluruhan  ekonomi  yang  dihasilkan  di  Provinsi  Bali. Penelitian ini dilakukan dalam kurun waktu 16 tahun, yakni pada tahun 2004 sampai dengan tahun 2019.

## Metode Analisis
Penelitian  berikut  ini  dilakukan  dengan  menggunakan  metode  analisis  kuantitatif  yaitu  dengan menggunakan alat analisis berupa metode regresi linear berganda. Sedangkan proses dalam pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program spss 16.0 sebagai alat dalam mengolah data.

## Analisis Regresi Berganda
Analisis  regresi  berganda  merupakan  studi  ketergantungan  antara  satu  variabel  yaitu  variabel  tidak bebas ( dependent variable ), terhadap satu atau lebih variabel, yaitu variabel yang bersifat menerangkan, dengan tujuan  untuk  memperkirakan  dan  meramalkan  nilai  rata-rata  dari  variabel  tidak  bebas  jika  nilai  variabel  yang menerangkan sudah diketahui. Variabel yang menerangkan biasa disebut dengan variabel bebas ( independent variable ). Model analisis regresi berganda sebagai berikut:
𝑌 = 𝛽 0 + 𝛽 1 𝑋 1 + 𝛽 2 𝑋 2 + 𝛽 3 𝑋 3 + 𝑒 Keterangan : Y= Penyerapan Tenaga Kerja 𝛽 0 = Konstanta 𝛽 1 , 𝛽 2 , 𝛽 3 = Koefisisen regresi X 1 = Jumlah Objek Wisata X 2 = Jumlah Wisatawan X 3 = Jumlah Hotel 𝑒 = Variabel Penganggu

## STUDI KASUS
Hasil Uji Asumsi Klasik
Autokorelasi

## Sumber : Output SPSS
Berdasarkan hasil uji run test diatas dapat dikatakan tidak terdapat gejala autokorelasi jika nilai Asymp. Sig. (2-tailed) > 0.05. Pada hasil uji run test pada tabel diatas nilai Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 1.000 yang berarti > 0.05 dan dapat disimpulkan bahwa terbebas dari gejala autokorelasi

## Multikolinieritas
Variabel Tolerance VIF Keterangan Objek Wisata 0.351 2.851 Terbebas dari Multikolinieritas Wisatawan 0.526 1.900 Terbebas dari Multikolinieritas Hotell 0.322 3.109 Terbebas dari Multikolinieritas

## Sumber : Output SPSS
Dari hasil uji multikolinieritas terhadap variabel independen diatas, diperoleh hasil bahwa variabel Objek Wisata, Wisatawan dan Hotel memiliki nilai Tolerance ≥ 0.10 dan nilai VIF ≤ 10 sehingga dapat disimpulkan tidak terjadi gejala       multikolinieritas.

## Heteroskedastisitas

## Sumber : Output SPSS
Dari grafik scatterplots di atas, terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi tersebut. Sumber : Output SPSS

## Analisis Regresi Linier Berganda
Berikut  hasil  regresi  untuk  mengetahui  pengaruh  Jumlah  Kunjungan  Wisatawan  Mancanegara  (X1), Jumlah  Kunjungan  Wisatawan Domestik  (X2), Tingkat Hunian Hotel  (X3) Upah Minimum  (X4)  dan Inflasi  (X5) terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Pariwisata (Y). Hasil regresi bisa dilihat pada tabel berikut:
Sumber : Output SPSS
Uji Koefisien Determinasi
Nilai 𝑅 2 pada  tabel  4.9  diatas  menunjukkan  nilai  koefisien  determinasi  adalah  sebesar  0,887  yang berarti bahwa variabel Objek Wisata, Wisatawan dan Hotel mampu menjelaskan variabel Penyerapan Tenaga Kerja  sebesar  88,7%  sedangkan  sisanya  sebesar  11,3%  dipengaruhi  oleh  variabel  lain  diluar  variabel  Objek Wisata, Wisatawan dan Hotel.

## Uji F

## Sumber : Output SPSS
Berdasarkan Tabel 4.10, dapat ditentukan hasil Uji F yang menunjukkan nilai F hitung sebesar 15,657 dengan  F  tabel  5,143  sehingga  F  hitung  >  F  tabel.  Maka  dapat  disimpulkan  bahwa  keseluruhan  variabel independen (Objek Wisata, Wisatawan, Hotel) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Penyerapan Tenaga Kerja).

## Uji T
Variabel T Hitung T Tabel Sig Objek Wisata 1,522 1,8 95 0,179 Wisatawan -0,650 0,540 Hotel 2,968 0,025

## Sumber : Output SPSS

## 1. Variabel Jumlah Objek Wisata (X1)
Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t  hitung  sebesar  1,522  <  1,895  (t  tabel)  serta  tingkat signifikansi  0,179  >  0,05.  Sehingga  dari  hasil  tersebut  dapat  diketahui  bahwa  variabel  Objek  Wisata  (X1) berpengaruh positif dan tidak signifikkan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Batu (Y).

## 2. Variabel Jumlah Wisatawan (X2)
Dari  perhitungan secara  parsial  diperoleh  nilai  t  hitung  sebesar  -0,650  <  1,895  (t  tabel)  serta  tingkat signifikansi  0,540  >  0,05.  Sehingga  dari  hasil  tersebut dapat  diketahui  bahwa  variabel  Wisatawan  (X 2 ) berpengaruh  negatif  dan  tidak signifikkan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Batu (Y).

## 3. Variabel Jumlah Hotel (X3)
Dari  perhitungan  secara  parsial  diperoleh  nilai  t  hitung  sebesar  2,968  >  1,895  (t  tabel)  serta  tingkat signifikansi 0,025 < 0,05. Sehingga dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa variabel Hotel (X3) berpengaruh positif dan signifikkan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Batu (Y).

## KESIMPULAN
Sesuai dengan rumusan masalah dan tujuan penelitian serta hasil analisis yang telah dijelaskan pada Bab IV, maka dapat diperoleh suatu kesimpulan sebagai berikut:
1. Hasil dari penelitian ini menunjukkan hasil bahwa Jumlah Objek Wisata secara langsung berpengaruh positif  dan  tidak  signifikan  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  Kota  Batu.  Hal  ini  berarti  bahwa dengan  bertambahnya  jumlah  objek  wisata,  tidak  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  karena kualitas  objek wisata masih tidak  mampu  menarik  minat  banyak wisatawan sehingga  pengurus  objek wisata belum maksimal dalam menyerap tenaga kerja
2. Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan  hasil  bahwa  Jumlah  Wisatawan  secara  langsung  berpengaruh negatif  dan  tidak  signifikan  terhadap  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  Kota  Batu.  Hal  ini mengindikasikan apabila terdapat penurunan jumlah wisatawan akan berdampak terhadap penurunan penyerapan tenaga kerja yang dimana terdapat penurunan yang signifikkan pada pandemi covid-19.
3. Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan  hasil  bahwa  Jumlah  Hotel  secara  langsung  berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  terhadap  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  Kota  Batu.  Hal  tersebut dikarenakan  meningkatnya  jumlah  hotel  akan  menimbulkan  adanya  peningkatan  permintaan  tenaga kerja  karena  dibutuhkannya  tenaga  kerja  tambahan  sehingga  terdapat  banyak  tenaga  kerja  yang terserap.

## Saran
Berdasarkan kesimpulan di atas, maka berikut ini beberapa saran yang dapat menjadi bahan pertimbangan yaitu sebagai berikut :
1) Pemerintah Kota Batu diharapkan mampu untuk lebih memperhatikan mengenai peningkatan kualitas sejumlah objek wisata. Dengan kondisi geografis yang mendukung berupa dataran tinggi di Kota Batu, hal tersebut dapat dimaksimalkan dengan memperhatikan peluang yang terbuka lebar itu. Peningkatan kuantitas  objek wisata  Kota  Batu  harus sejalan  dengan kualitas yang  ada  seperti  mengenai ciri  khas suatu desa wisata harus lebih ditonjolkan dan terdapat perbedaan dengan objek wisata lainnya.
2) Pemerintah  Kota  Batu  diharapkan  terus  melakukan  kegiatan  promosi  berupa  acara  seminar  yang mengenalkan potensi pariwisata di Kota Batu sehingga terdapat pemerataan jumlah tingkat kunjungan wisatawan  di  Kota  Batu  sehingga  dengan  adanya  pemerataan  tersebut  besar  harapan  penghasilan objek wisata sehingga meningkatkan permintaan tenaga kerja di Kota Batu.
3) Untuk penelitian selanjutnya, diharapkan dapat menggunakan variabel independen yang berbeda dari permasalahan  pada  umumnya,  agar  dapat  mengetahui  lebih  luas  variabel  apa  saja  yang  dapat mempengaruhi

## Referensi
Anggraini, Y. D. (2022). Dasar-Dasar Perhotelan . PT Kuantum Buku Sejahtera. Ashoer,  M.,  Revida,  E.,  Simamarta,  I.  K.,  Nasrullah,  Samosir,  &  N.M.  Purba,  S.  (2021). Ekonomi  Pariwisata .
Yayasan Kita Menulis.
Feryanto, N. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Indonesia . UPP STIM YKPN. Idris, H. A. (2016). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia . Deepublish.
Maryati, S., Handra, H., & Muslim, L. (2021). Penyerapan Tenaga Keja dan Pertumbuhan Ekonomi menuju Era Bonus Demografi di Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Manusia , 95 – 107 . Muljadi, A. J., & Warman, H. . (2016). Kepariwisataan dan Perjalanan . Rajawali Pers. Nainggolan, L. E., Purba, B., Sudarmanto, E., Nainggolan, P., Simarmata, A. H., & Damanik, D. (2021). Ekonomi Sumber Daya Manusia . Yayayan Kita Menulis.
Puspitasari, I.,  Saleh, M.,  &  Yunitasari, D.  (2018).  Analisis  Kontribusi  Sektor  Pariwisata  Terhadap Pendapatan
Asli Daerah Kabupaten Batu tahun 2011-2015. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi . Subri, M. (2017). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan . Rajawali Pers. Sudarso, A. (2016). Manajemen Pemasaran Jasa Perhotelan . Deepublish. Suwena, I. K., & Widyatmaja, I. . (2017). Pengetahuan Dasar Ilmu Pariwisata . Pustaka Larasan. Suyadarna, L., & Octavia, V. (2015). Pengantar Pemasaran Pariwisata . Alfabeta. Utama,  I.  G.  B.  R.  (2014). Pengantar  Industri  Pariwisata (H.  Rahmadhani  &  C.  M.  Sartono  (eds.);  1st  ed.). Deepublish.
{