The Effect Of Production Value, Investment And Number Of Business Units On Labor Absorption In Small And Medium Industries In Padang City.
Pengaruh  Nilai  Produksi,  Investasi  Dan  Jumlah  Unit  Usaha  Terhadap  Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Dan Menengah Di Kota Padang
Harlim Putra Mahadi 1* , Alpon Satrianto 2
Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang 1,2 harlim79@gmail.com 1 , alpon.unp@gmail.com 2
* Corresponding Author

## ABSTRACT
This  research  aims  to  determine  and  analyze  the  influence  of  production  value,  investment,  and  the number of business units on employment absorption in small and medium-sized industries in Padang City. This study utilizes secondary data obtained from the Central Statistics Agency of Padang City, with the research  variables  divided  into  two  parts:  the  dependent  variable,  which  in  this  study  is  defined  as employment  absorption  in  small  and  medium-sized  industries  in  Padang  City,  and  the  independent variables  consisting  of  production  value,  investment,  and  the  number  of  business  units.  The  research method employed is panel data analysis. The findings of this study indicate that the production value does not have a significant influence on employment absorption in small and medium-sized industries in Padang City. However, the variables of investment and the number of business units have a significant and positive influence on employment absorption in small and medium-sized industries in Padang City. Simultaneously, all  independent  variables  have  an  influence  on  employment  absorption  in  small  and  medium-sized industries in Padang City.
Keywords: Labor, Production Value, Investment, Number Of Business Units

## ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganaisis bagaimana pengaruh nilai produksi, investasi dan  jumlah  unit  usaha  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  industri  kecil  dan  menengah  di  Kota Padang.  Penelitian  ini  menggunakan  data  sekunder  yang  bersumber  dari  Badan  Pusat  Statistik  Kota Padang dengan variabel peneitian yang dikelompokkan menjadi dua bagian yaitu variabe terikat yang pada penelitian ini ditetapkan sebagai penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di Kota Padang  dan  variabel  bebas  yang  terdiri  dari  nilai  produksi,  investasi  dan  jumlah  unit  usaha.  Metode penelitian ini menggunakan analisis data panel. Hasil penemuan penelitian ini menemukan bahwa nilai produksi  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  industri  kecil  dan menengah di Kota Padang. Variabel investasi dan jumlah unit usaha berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di Kota Padang. Secara simultan seluruh  variabel  bebas  memiliki  pengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  industri  kecil  dan menengah di Kota Padang.
Kata Kunci: Tenaga Kerja, Nilai Produksi, Investasi Dan Jumlah Unit Usaha

## 1. Pendahuluan
Tenaga kerja adalah factor yang sangat penting dalam pembangunan nasional sebagai bagian  dari  terselenggaranya  keberhasilan  dalam  sumber  daya  manusia  (SDM)  di  Indonesia. Dengan menggunakan tenaga kerja maka pertumbuhan dan pembangunan ekonomi nasional bisa dicapai dengan lebih cepat. Gabungan pertumbuhan penduduk dan angkatan kerja menjadi factor yang berpengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan pembangunan nasional (Indradewa & Natha, 2015).
Bellante  dan  Jackson  dalam  Andayuna  (2009)  mengatakan  bahwa  pekerjaan (penawaran  tenaga  kerja)  sangat  penting  bagi  populasi  dalam  kelompok  usia  tertentu  yang diingat untuk siklus moneter. Pekerjaan mencakup individu yang sudah atau sedang bekerja,
yang sedang mencari pekerjaan, dan yang menyelesaikan berbagai kegiatan seperti sekolah dan mengurus keluarga.
Kemajuan  kawasan  modern  di  Indonesia  sepenuhnya  dapat  beradaptasi  di  mana kawasan modern dapat bertahan dan beberapa bahkan telah berkembang selama guncangan darurat keuangan dunia. Sektor industri juga disebut juga leading sector dikarenakan mampu menggeser kontribusi sektor agraris dalam struktur ekonomi yang memiliki kekuatan multiplier cukup tinggi (Arsyad, 2015).
Peran strategis dari industrialisasi memberikan dukungan pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan berkelanjutan serta meningkatkan produksi dengan meluasnya lapangan usaha dan kesempatan kerja (Budiawan, 2013).
Usaha  kecil  dan  menengah  memiliki  peran  yang  signifikan  dalam  perekonomian Indonesia, karena area ini dapat mengatasi masalah nilai dalam sirkulasi upah antar kabupaten. Selain itu, usaha kecil dan menengah terbukti memiliki pilihan untuk memenuhi kebutuhan di tengah  kondisi  darurat,  mengingat  secara  keseluruhan  kawasan  ini  menggunakan  aset lingkungan,  baik  untuk  SDM,  modal,  komponen  mentah,  dan  peralatan,  yang  menyiratkan bahwa sebagian besar kebutuhan usaha kecil dan menengah tidak bergantung pada produk impor.
Untuk mengembangkan usaha kecil dan menengah tergantung pada tiga hal. Pertama, usaha kecil dan menengah mempertahankan banyak pekerjaan dan lebih jauh lagi secara serius memanfaatkan aset-aset di sekitarnya. Kedua, usaha kecil dan menengah mengambil bagian yang  signifikan  dalam  pengiriman  non-migas.  Ketiga,  ada  keputusasaan  di  mana  desain moneter  kewalahan  oleh  usaha  menengah  dan  ruang  lingkup  terbatas  yang  bekerja  di lingkungan bisnis yang sangat serius, batas-batas bagian yang rendah, pendapatan bersih yang rendah, dan tingkat keluar yang tinggi (Kuncoro, 2010).
Penyerapan tenaga kerja adalah jumlah tertentu dari pekerjaan yang digunakan oleh area tertentu atau unit khusus. Jadi, dapat dikatakan bahwa retensi kerja adalah jumlah asli pekerja yang digunakan dalam unit khusus. Sesuai dengan (BPS) Badan Pusat Statistik (2021) Retensi  kerja  adalah  jumlah  atau  jumlah  individu  yang  bekerja  di  setiap  bidang  keuangan. Strategi negara dalam retensi tenaga kerja menggabungkan upaya untuk memberi energi pada pengembangan dan perluasan pekerjaan di setiap bidang serta, peningkatan jumlah dan sifat tenaga kerja yang dapat diakses untuk menggunakan semua kemajuan yang mungkin terjadi di distrik mereka yang terpisah.

## Gambar 1. Grafik Jumlah Tenaga Kerja Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang Tahun 2011-2020
Sumber : Badan Pusat Statistik, 2011-2020
18.636 20.436 20.436 20.543 20.834 31.941 32.554 33.473 43.895 36.848 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000 50.000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Jiw a/ O ra ng Tahun
Dari  grafik  1  tersebut  memperlihatkan  bagaimana  penyerapan  tenaga  kerja  sektor industri kecil dan menengah di Kota Padang tahun 2011 sampai 2020. Terlihat bahwa secara kesulurahan sektor industri kecil dan menengah terus mengalami peningkatan jumlah tenaga kerja dengan rata-rata pertumbuhan yaitu 6%. Jumlah tenaga kerja tertinggi di Kota Padang terjadi pada tahun 2019 dengan jumlah tenaga kerja adalah sebanyak 43.895 orang tenaga kerja sekaligus  menjadi  tahun  dengan  peningkatan  jumlah  tenaga  kerja  terbanyak  yang  melebihi 10.000 orang tenaga kerja dibandingkan pada tahun 2018 dengan jumlah tenaga kerja sebanyak 33.473 orang tenaga kerja, namun anjlok pada tahun berikutnya yaitu tahun 2020 sebanyak sekitar 7.000 tenaga kerja ke angka 36.848 orang tenaga kerja dan menjadi penurunan jumlah tenaga kerja paling besar sejak tahun 2011.
Penyerapan  tenaga  kerja  pada  sektor  industri  dipengaruhi  oleh  factor  internal  dan eksternal.  Secara  internal  dapat  dipengaruhi  oleh  tingkat  upah,  nilai  prduksi,  dan  investasi. Secara eksternal sebuah industri dipengaruhi oleh tingkat pertumbuhan ekonomi, tingkat suku bunga,  tingkat  inflasi,  dan  pengangguran.  Faktor  eksternal  adalah  factor  yang  tidak  dapat diikendalikan oleh suatu industri dan factor eksternal adalah factor yang dapat dikendalikan oleh suatu industri (Tambunan, 2015).
Selain usaha dan upah terendah yang diizinkan oleh hukum, nilai kreasi juga berdampak pada asimilasi kerja. Sesuai dengan Sumarsono (2003:66), harga kreasi adalah tingkat kreasi atau  ukuran  umum  dari  barang  dagangan  yang  dikirimkan.  Tinggi  rendahnya  minat  pasar terhadap kreasi organisasi yang bersangkutan, akan mempengaruhi jika minat terhadap kreasi barang dagangan organisasi tersebut meningkat, para pembuat akan cukup sering memperluas seberapa banyak kreasi, untuk itu para pembuat akan membangun pemanfaatan karyanya.
Tinggi dan rendahnya nilai produksi dari suatu industripun di tentukan oleh banyaknya barang  yang  diproduksi  sehingga  ikut  mempengaruhi  jumlah  tenaga  kerja  yang  dibutuhkan untuk melakukan aktivitas produksi tersebut. Permintaan konsumen secara berkala akan terus mempengaruhi  jumlah  tenaga  kerja  melalui  permintaan  yang  ada  yang  selanjutnya mempengaruhi  permintaan  perusahaan  terhadapa  permintaan  tenaga  kerja  (Simanjuntak, 2010:83).

## Gambar 2. Grafik Jumlah Nilai Produksi Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang Tahun 2011-2020
Sumber : Badan Pusat Statistik, 2011-2020
Pada  tabel  2  bisa  diperhatikan  bagaimana  masing-masing  sektor  industri  kecil  dan menengah di Kota Padang dari tahun ke tahun menggunakan atau menghabiskan nilai produksi yang  mereka  miliki  dalam  memproduksi  barang-barang  mereka.  Sektor  industri  logam  dan elektronika  adalah  sektor  dengan  nilai  produksi  tertinggi  dari  keseluruhan  sektor  yang mencatatkan nilai produksi tertingginya pada tahun 2019 dan 2020 dengan Rp 60.805.401 nilai
28.731.05430.068.66330.068.66330.342.80830.360.300 36.165.810 44.702.983 60.788.39760.805.40160.805.401 0 10.000.000 20.000.000 30.000.000 40.000.000 50.000.000 60.000.000 70.000.000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Ju ta R up ia h Tahun
produksi.
Selanjutnya adalah investasi sebagai salah satu factor yang berperan penting bagi suatu industri  untuk  berkembang,  karena  investasi  menjadikan  suatu  industri  mampu  membuka peluang untuk menjadi lebih baik dalam memasarkan dan memperluas jangkauan usahanya dan bisa  menjadi  modal  untuk  memperbaiki  factor-faktor  produksi  dari  suatu  industri  atau perusahaan yang salah satu dari factor tersebut adalah tenaga kerja (Nanga, 2001:124).
Teori  Keynes  menyebutkan  bahwa  investasi  memilki  hubungan  yang  positif  dengan penyerapan tenaga kerja yang mana dengan meningkatnya investasi maka penyerapan tenaga kerja juga akan ikut meningkat (Mankiw, 2007:476).

## Gambar 3. Grafik Jumlah Investasi Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang Tahun 2011-2020
Sumber : Badan Pusat Statistik, 2011-2020
Pada gambar 3 adalah gambaran dari investasi di sektor industri kecil dan menengah yang terlihat memiliki peningkatan yang signifikan. Hal ini bisa kita lihat di tahun 2018 investasi sektor  industri  kecil  dan  menengah  secara  keseluruhan  mengalami  peningkatan  hingga  Rp 1.559.159.000 dibanding tahun 2017 yang lebih rendah Rp 1.131.456.000 Tren kenaikan ini terus berlanjut  hingga  tahun  2020  dan  puncaknya  berada  di  tahun  2019  dengan  jumlah  Rp 2.230.045.000.
Bertambahnya jumlah unit usaha akan selalu berpengaruh posistif dengan penyerapan tenaga  kerja,  sehingga  dengan  bertambahnya  jumlah  unit  usaha  maka  akan  meningkatkan penyerapan  tenaga  kerja.  Sebaliknya  apabila  jumlah  unit  usaha  menurun  maka  penyerapan tenaga kerja juga akan ikut menurun (Prabowo, 1997).
Gambar 4. Grafik 4 Jumlah Unit Usaha Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang Tahun 2011-2020
Sumber : Badan Pusat Statistik
299.998 233.630 233.630 240.532 320.977 370.096 427.703 1.559.159 2.230.0452.179.188 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Ju ta R up ia h Tahun 3.549 3.616 3.616 3.689 4.028 4.406 4.747 5.265 5.503 5.753 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Un it Tahun
Pada tabel 4 memeperlihatkan perkembangan dari sektor industri kecil dan menengah mengalami  kenaikan  setiap  tahunnya  tanpa  ada  tren  menurun.  Hal  ini  menunjukkan  betapa sektor industri kecil dan menengah begitu di sukai sebagai pintu masuk dunia industri dengan kemudahannya yang banyak. Sektor industri pangan adalah sektor yang mendominasi jumlah unit usaha industri kecil dan menengah di Kota Padang yang mana jumlah unit usaha teringgi berada pada tahun 2020 dengan 2.620 unit usaha yang tercatat oleh Badan Pusat Statistik tidak pernah mengalami penurunan dari tahun 2011.
Retensi kerja yang layak dan efektif merupakan bagian penting dalam pengembangan dan  peningkatan  keuangan  suatu  negara.  asimilasi  kerja  yang  layak  dan  efektif  merupakan bagian  penting  dalam  pengembangan  dan  peningkatan  keuangan.  Dengan  memiliki  tenaga kerja  yang  terampil,  inovatif,  dan  terlatih,  suatu  negara  dapat  meningkatkan  produktivitas, mendorong  inovasi,  meningkatkan  konsumsi  domestik,  mengurangi  pengangguran  dan kemiskinan,  serta  memikat  investasi.  Semua  ini  berkontribusi  pada  pertumbuhan  ekonomi yang berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh nilai produksi, investasi dan jumlah unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di kota padang.

## 2. Tinjauan Pustaka Tenaga kerja
Derived  demand adalah  pertambahan  permintaan  masyarakat  terhadap  produksi barang  dari  produsen.  Permintaan  konsumen  terhadap  barang  dan  jasa  berlainan  dengan permintaan produsen atas tenaga kerja. Orang akan membeli barang yang bermanfaat (utility) kepada  si  pembeli.  Pengusaha  memperkerjakan  seseorang  karena  seseorang  itu  membantu memproduksi barang atau jasa untuk dijual kepada masyarakat konsumen (Borjas, 2013).
Menurut “Undang-Undang Pokok Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 Tenaga  kerja adalah  setiap  orang  yang  mampu  melakukan  pekerjaan  guna menghasilkan  barang  atau jasa,  baik untuk  memenuhi  kebutuhan  sendiri  maupun untuk  masyarakat”
Sedangkan  menurut  Depnakertrans  tahun  2017, pekerjaan adalah setiap orang yang dapat  mengurus  bisnis  untuk  menyediakan  tenaga  kerja  dan  produk,  baik  untuk  memenuhi kebutuhan  mereka  sendiri  maupun  kebutuhan  daerah  setempat.  Dinas  Tenaga  Kerja  dan Imigrasi juga mencirikan pekerjaan sebagai setiap pria atau wanita berusia 15 tahun ke atas yang sedang atau berpotensi akan mengurus bisnis baik di dalam maupun di luar hubungan kerja untuk menyediakan tenaga kerja dan produk untuk mengatasi masalah masyarakat.
Setiap  jenis  pelaksanaan  bisnis  membutuhkan  pekerjaan.  Selanjutnya,  dalam pemeriksaan kerja di bidang bisnis atau organisasi, pemanfaatan kerja dikomunikasikan dengan seberapa besar kerja yang dilakukan, besar kecilnya usaha akan mempengaruhi besar kecilnya kerja yang diperlukan dan memerlukan kerja dengan kecakapan (Soekartawi, 2002).
Tenaga  kerja (manpower) merupakan  seluruh    penduduk  yang  sudah  berusia  15-64 tahun. Rentang usia tersebut adalah usia produktif dalam bekerja di suatu negara yang sudah bisa memproduksi barang dan jasa, partisipasi dari penduduk yang bekerja  tersebut dikatakan sebagai  tenaga  kerja.  Bagi  penganggurang  yang  sedang  mencari  kerja  disebut  dengan pengangguran terbuka (Mulyadi, 2017).

## Nilai Produksi
Cobb-Douglas adalah salah satu kemampuan kreasi yang paling sering dilibatkan dalam eksplorasi  observasional.  Kemampuan  ini  juga  menempatkan  berapa  banyak  kreasi  sebagai elemen modal dengan kerja (labour). Selanjutnya, dapat juga dipahami bahwa pengembangan jumlah atau jumlah tertentu akan menciptakan tingkat upah tertentu. (Mankiw, 2014)
Menurut  Mankiw  (2014),  Nilai  produksi  adalah  tingkat  produksi  atau  jumlah  barang dagangan yang merupakan produk akhir dari siklus kreasi dalam unit khusus yang kemudian
akan ditawarkan kepada pembeli. Perkembangan sebuah organisasi dipengaruhi oleh tingkat ketertarikan yang ada, sehingga dengan asumsi ketertarikan untuk berkreasi meningkat, para pembuat  umumnya  akan  memperluas  batas  kreasi  mereka.  Untuk  alasan  ini,  pembuat  akan membangun pemanfaatan tenaga kerjanya
Nilai  produksi  adalah  adalah tingkat produksi atau ukuran umum dari barang dagangan yang dikirimkan dalam bisnis. Masa-masa yang menjanjikan dan kurang menjanjikan dari minat pasar  untuk  hasil  organisasi  yang  bersangkutan,  akan  mempengaruhi  jika  minat  untuk peningkatan kreasi barang dagangan organisasi, pembuat umumnya akan memperluas batas kreasi  mereka.  Hipotesis  kreasi  adalah  gerakan  yang  memberikan  nilai  pemanfaatan  tenaga kerja dan produk untuk mengatasi masalah manusia. Kemampuan kreasi dapat berupa struktur genap  atau  numerik  yang  menunjukkan  ukuran  terbesar  dari  hasil  yang  dapat  diberikan mengingat kumpulan sumber data yang telah ditentukan sebelumnya, mengingat inovasi saat ini.

## Investasi
Kegiatan    investasi    memungkinkan  masyarakat  umum  untuk  terus-menerus meningkatkan  tindakan  keuangan  dan  bekerja  membuka  pintu,  meningkatkan  pembayaran publik dan bekerja secara adil dan merata di daerah setempat. Dalam ekonomi skala penuh, ekspansi dalam usaha akan meningkatkan bunga total dan pembayaran publik. Ekspansi dalam bunga total akan mendorong ekspansi dalam batas penciptaan ekonomi yang kemudian, pada saat itu, akan diikuti oleh ekspansi dalam persyaratan kerja untuk siklus penciptaan, dan itu menyiratkan ekspansi dalam pintu terbuka bisnis.
Investasi    digolongkan    sebagai  bagian  independen  dari  penggunaan  total,  misalnya tingkat  dukungan  menyeluruh  tidak  dipengaruhi  oleh  pembayaran  publik.  Hal  ini mengimplikasikan  bahwa  gaji  publik  bukanlah  penentu  utama  dari  tingkat  dukungan  yang diberikan  oleh  perusahaan.  Dalam  penelitiannya,  Keynes  memberikan  perhatian  pada  dua elemen penting yang menentukan usaha, khususnya biaya pinjaman dan asumsi masa depan mengenai kondisi tindakan keuangan.
Disamping itu juga ahli-ahli  ekonomi  sebagai  salah  satu  faktor  yang  menentukan investasi.    "Investasi    dapat  diartikan    sebagai    pengeluaran  atau    pembelanjaan    penanam- penanam  modal  atau perusahaan  untuk  membeli  barang-barang  modal  dan  perlengkapan produksi  untuk menambah    kemampuan    produksi    barang    dan    jasa    yang    tersedia dalam  perekonomian".    Jadi,  minat  dalam  sudut  pandang  skala  besar  adalah  aktivitas  area perusahaan  dalam  membeli  produk  modal,  dan  bukan  dalam  sudut  pandang  tunggal  dalam membeli barang dagangan modal.

## Jumlah Unit Usaha
Badan    Pusat    Statistik    mendefinisikan    unit    usaha    adalah    unit    yang    melakukan kegiatan  yang  dilakukan  oleh  perseorangan  atau  rumah  tangga  maupun  suatu  badan dan mempunyai   kewenangan   yang   ditentukan   berdasarkan   kebenaran   lokasi bangunan fisik, dan  wilayah  operasinya.  Secara  umum,  pertumbuhan  unit  usaha  suatu  sektor  dalam  hal  ini industri kecil dan menengah pada suatu daerah akan menambah jumlah lapangan pekerjaan.
Hal ini berarti permintaan tenaga kerja juga  bertambah.  Jumlah  unit  usaha mempunyai pengaruh yang positif terhadap permintaan tenaga kerja, artinya jika unit usaha   suatu   industri ditambah      maka      permintaan      tenaga      kerja      juga      bertambah.  Semakin  banyak  jumlah perusahaan atau unit usaha yang berdiri maka akan semakin banyak untuk terjadi penambahan tenaga kerja.

## 3. Metode Penelitian
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data panel dari tahun 2011-2020
pada sector industry kecil dan menengah (IKM) di kota padang. Nilai produksi di ukur dari total nilai produksi IKM dengan satuan rupiah, investasi di ukur dari total investasi IKM dengan satuan rupiah dan jumlah unit usaha di ukur dari total jumlah unit usaha IKM dengan satuan unit pada tahun tersebut.
Dalam  penelitian  ini  menggunakan  estimasi  regresi  data  panel  yang  terdiri  dari  dara cross-section dan time-series. Data cross-section terdiri dari lima klasifikasi sector insutri kecil dan menengah di kota padang. Data time series menggunakan daru tahunan dari 2011 hingga 2020.
Berikut ini merupakan model ekonometrika dari penelitian ini sebagai berikut ;
Yit = α + β1X1it + β2X2it + β3X3it + ℮Iit Dimana : Y : Penyerapan Tenaga Kerja IKM X1 : Nilai Produksi IKM X2 : Investasi IKM X3 : Jumlah Unit Usaha IKM β1, β2, β3 : Koefisien masing-masing variabel α : Konstanta
4. Hasil Dan Pembahasan Pemelihan model data panel a. Uji chow
Uji chow yaitu salah satu penujian dalam panel untuk menentukan antara model Fixd Effect model atau Common Effect model. Uji chow dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 1. Hasil Uji Chow
Sumber: data diolah, Eviews9 Berdasarkan hasil uji chow diatas dapat ketahui bahwa nilai prob 0,0002 < 0,05 sehingga model yang terpilih adalah Fixed effect model. Selanjutnya akan dilakukan uji Hausman untuk menentukan model Fixed effect atau Random effect model

## b. Uji hausman
Uji hausmant adalah pengujian statistik untk memilih apakah model Fixed effect model atau Random Effect Model yang paling tepat digunakan, berikut hasil uji hausman :
Tabel 2. Hasil Uji Hausman Test Summary Chi-Sq. Statistic Chi-Sq. d.f.  Prob. Cross-section random 23.466887 3 0.0000
Sumber: data diolah, Eviews9
Berdasarkan hasil uji hausman di dapatkan bahwa nilai prob 0,0000  < 0,05 sehingga model yang terpilih adalah Fixed effect model. Dengan demikian model regresi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Fixed effect model. Sebelum dilakukan analisis model, maka akan dilakukan pengujian asumsi klasik terhadap model, berikut pengujian asumsi klasik.
1. Uji Asumsi Klasik
a. Uji normalitas
Berdasarkan hasil uji normalitas diatas dapat di ketahui bahwa nilai prob 0,4049 > nilai alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa data berdistribusi secara normal, sehingga bisa di lanjutkan untuk regresi.

## b. Uji heteroskedastisitas

## Tabel 3. Uji heteroskedastisitas
Berdasarkan  hasil  uji  heteroskedastisitas  diatas  dapat  di  ketahui  bahwa  nilai  prob masing  masing  variable  >  nilai  alpha  0,05  sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi masalah heteroskdastisitas.
c. Uji multikolinearitas
Tabel 4. Uji multikolinearitas LOG(NP) LOG(INV) LOG(JU) LOG(NP) 1.000000 0.190880 0.223328 LOG(INV) 0.190880 1.000000 0.753123 LOG(JU) 0.223328 0.753123 1.000000
Berdasarkan   tabel   di   atas   dapat   dilihat   bahwa   tidak   ada   nilai koefisien korelasi dari  masing-masing  variabel    bebas    yang    menunjukkan  lebih    dari    0,8.    Sehingga    dapat disimpulkan  bahwa  tidak  ada  masalah multikolinearitas dalam model regresi penelitian ini Berikut merupakan hasil estimasi regresi data panel menggunakan model terpilih yaitu fixed effect model:
Tabel 5. Hasil Estimasi Regresi Data Panel
Sumber: data diolah, Eviews9
0 1 2 3 4 5 6 7 -1.2 -1.0 -0.8 -0.6 -0.4 -0.2 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8
Series: Standardized Residuals Sample 2011 2020
Observations 50 Mean 0.000000 Median 0.005970 Maximum 0.840726 Minimum -1.298184 Std. Dev. 0.463501 Skewness -0.451430 Kurtosis 2.770382 Jarque-Bera  1.808088 Probability 0.404929
Variabel  nilai  produksi  memiliki  t  hitung  >  t  tabel  yaitu  -0,0922  <  -1,6779  dan  nilai signifikan > alpha 0,05 (0,9269 > 0,05) maka H0 diterima  dan H1 di tolak yang artinya bahwa variabel  nilai  produksi  tidak  berpengaruh  signifikan  dan  positif  terhadap  penyerapan  tenaga kerja. Variabel investasi memiliki t hitung > t tabel yaitu 2,5305 > 1,6779 dan nilai signifikan < alpha  0,05  (0,0152  <  0,05)  maka  H0  ditolak    dan  H1  di  terima  yang  artinya  bahwa  variabel investasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel jumlah unit usaha memiliki t hitung > t tabel yaitu 3,9031 > 1,6779 dan nilai signifikan < alpha 0,05 (0,0003 < 0,05) maka H0 ditolak  dan H1 di terima yang artinya bahwa variabel jumlah unit usaha berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja.
Berdasarkan hasil estimasi regresi data panel, didapatkan persamaan sebagai berikut ini:
LOG(TK)= 3.0525 - 0.0057*LOG(NP) + 0.1771*LOG(INV) + 0.4883*LOG(JU) Nilai koefisien dari konstanta variabel penyerapan tenaga kerja yaitu sebesar 3.0525 yang artinya bahwa jika nilai produksi, investasi, dan jumlah unit usaha meningkat, maka akan meningkatkan  penyerapan  tenaga  kerja  sebesar  3.0525  persen.  Nilai  koefisien  variabel  nilai produksi yaitu sebesar -0,0057 yang artinya jika nilai produksi meningkat sebesar 1 satuan maka akan  menurunkan  penyerapan  tenaga  kerja  sebesar  0,0057  satuan.  Hal  ini  berarti  bahwa semakin meningkatnya nilai produksi maka penyerapan tenaga kerja akan menurun (pengaruh negative)
Nilai koefisien dari variabel investasi adalah 0,1771, dan hal ini berarti investasi bahwa dengan asumsi peningkatan usaha sebesar 1 unit, maka akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja sebesar 0,1771 persen. Hal ini menunjukkan bahwa dengan asumsi adanya peningkatan usaha, maka penyerapan tenaga kerja juga akan meningkat (berdampak positif). Nilai koefisien dari variabel jumlah unit spesialisasi adalah 0,4883, dan hal ini berarti bahwa dengan asumsi jumlah unit spesialisasi bertambah 1 unit, maka akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja sebesar  0,4883  persen.  Hal  ini  berarti  bahwa  dengan  asumsi  ada  peningkatan  jumlah  unit spesialisasi, asimilasi kerja juga akan meningkat (pengaruh positif).

## Pembahasan
a. Pengaruh Nilai Produksi (X1) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang
Variabel nilai produksi memiliki t hitung > t tabel yaitu - 0.0922 < - 1.6779 dan nilai kritis > alpha 0.05 (0.9269 > 0.05) maka H0 diterima dan H1 ditolak yang mengimplikasikan bahwa variabel harga kreasi berpengaruh terhadap asimilasi kerja. Jika harga kreasi meningkat maka asimilasi kerja akan menurun, namun dalam penelitian ini harga kreasi berpengaruh signifikan terhadap retensi kerja pada usaha kecil dan menengah di Kota Padang.
Penelitian ini sesuai dengan penelitian Ningsih (2015) dalam penelitiannya menemukan bahwa  penghargaan  kreasi  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  retensi  kerja.  Creation esteem membuat perbedaan yang negatif dan tidak relevan, dalam hal terjadi perluasan nilai yang sedang berlangsung, retensi kerja industri kecil tidak akan berubah.
Hal ini diyakini karena nilai ekspansi yang terjadi tidak dapat diimbangi oleh ekspansi tenaga kerja. Kondisi ini didasarkan pada alasan bahwa ekspansi yang terjadi pada usaha kecil dan menengah di Kota Padang lebih disebabkan oleh ekspansi dalam sifat pekerjaan atau jumlah inovasi yang digunakan dalam siklus penciptaan.

## b. Pengaruh Investasi (X2) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang
Variabel investasi memiliki t hitung > t tabel yaitu 2,5305 > 1,6779 dan nilai signifikan < alpha  0,05  (0,0152  <  0,05)  maka  H0  ditolak    dan  H1  di  terima  yang  artinya  bahwa  variabel investasi  berpengaruh  signifikan  dan  positif  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja.  Dimana  jika terjadi peningkatan investasi maka jumlah tenaga kerja yang mampu di serap   oleh   industri
kecil   di   kota pdang   juga   akan meningkat.
Peningkatan   investasi   oleh   industri   kecil dapat digunakan untuk meningkatkan faktor kreasi sebagai pekerjaan atau inovasi dengan tujuan untuk meningkatkan kreasi. Venture juga dapat digunakan untuk membangun bisnis kecil, yang akan mendorong minat kerja baru yang digunakan untuk interaksi penciptaan.
Penelitian  ini  sesuai  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Mulyadi  (2018)  yang menemukan bahwa spekulasi secara fundamental mempengaruhi asimilasi pekerjaan industri kecil di Kabupaten Muaro Jambi. Peningkatan nilai usaha juga membawa perluasan pekerjaan di area UKM di kota Palu. Hasil informasi menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara nilai spekulasi  dan  retensi  kerja  di  mana  peningkatan  nilai  usaha  juga  diikuti  oleh  perluasan penyerapan tenaga kerja (Fauziah, 2016).

## c. Pengaruh Jumlah Unit Usaha (X3) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Kecil dan Menengah di Kota Padang
Variabel jumlah unit usaha memiliki t hitung > t tabel yaitu 3,9031 > 1,6779 dan nilai signifikan < alpha 0,05 (0,0003 < 0,05) maka H0 ditolak dan H1 di terima yang artinya bahwa variabel  jumlah  unit  usaha  berpengaruh  signifikan  dan  positif  terhadap  penyerapan  tenaga kerja. Apabila jumlah unit usaha meningkat, maka jumlah yang digunakan dalam proses produksi akan meningkat pula.
Pentingnya  sektor industri  di  Kota Padang terefleksi antara  lain  dari  jumlah  usahanya yang  sangat  banyak  jauh melebihi   jumlah unit   usaha   dari   kelompok   industri. Dari pernyataan  tersebut  dapat  di  ambil  kesimpulan  bahwa  unit  usaha  mempunyai  pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh (Saputri, 2018) tentang analisis pengaruh jumlah unit usaha, investasi dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga  kerja  pada  sektor  industi  pengolahan      besar      dan      sedang      di      Kota      Surabaya Tahun2005–2014 menyatakan bahwa jumlah unit usaha memiliki pengaruh positif   terhadap penyerapan   tenagakerja di Kota Surabaya.
Jumlah  unit  usaha  sektor  industri  berpengaruh  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja adalah   hal   yang wajar, sebab  jumlah unit  usaha   merupakan  salah  satu  penentu peningkatan jumlah  tenaga  kerja  yang  terserap  pada  suatu  sektor  industri.  Dapat dikatakan pula bahwa jumlah  unit  usaha  pada  sektor  industri  mempengaruhi  pihak pengusaha  untuk  menentukan berapa  jumlah  tenaga  kerja  yang  digunakan  dalam melaksanakan proses produksinya.

## d. Pengaruh Nilai Produksi, Investasi Dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kecil Dan Menengah Di Kota Padang
Berdasarkan tabel hasil uji F di dapatkan bahwa nilai prob 0,0000 < 0,05, yang berarti bahwa  secara  simultan  variabel  bebas  berpengaruh  signifikan  terhadap  variabel  terikat.  Jika dilihat  dari  F  hitung,  maka  F  hitung  >  F  tabel,  dimana  nilai  F  tabel  sebesar  2,81.  Sehingga didapatkan  bahwa  21,3084  >  2,81  yang  berarti  bahwa  secara  simultan  variabel  bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat.
Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diatas dapat diketahui bahwa nilai R-square sebesar  0,7802  atau  sebesar  78,02  persen.  Hal  tersebut  menyatakan  bahwa  78,02  persen variabel bebas yaitu nilai produksi, investasi dan bjumlah unit usaha mempengaruhi variabel terikat yaitu penyerapan tenaga kerja, sisanya 21,98 persen di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
(Nasution, 2018) melakukan penelitian dengan judul analisis investasi, pad dan jumlah unit ukm terhadap penyerapan tenaga kerja ukm di kabupaten labuhanbatu dan menemukan hasil  bahwa  secara  simultan  variabel  investasi  dan  jumlah  unit  usahan  memiliki  pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Fahlefi (2016) dalam penelitian nya yang berjudul pengaruh
jumlah  unit  usaha  dan  nilai  produksi  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  pada  industri  kecil menengah  di  kabupaten  sidoarjo  dan  menemukan  hasil  bahwa  jumlah  unit  usaha  dan  nilai produksi berpengaruh secara Bersama sama terhadap penyerapan ternaga kerja.

## 5. Penutup Kesimpulan
Berdasarkan hasil Analisa data, maka dapat disimpulkan bahwa :
1. Variabel nilai produksi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di Kota Padang
2. Variable investasi memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di Kota Padang
3. Variabel jumlah unit usaha memiliki pengruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di Kota Padang
4. Secara Bersama variabel nilai produksi, investasi dan jumlah unit usaha memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil dan menengah di Kota Padang

## Saran
Berikut saran-saran penulis berikan dalam penelitian ini sebagai berikut :
1. Perlu  kebijakan  dari  pemerintah  Kota  Padang  untuk  lebih  memperhatikan  UMKM  ini sehingga adanya dorongan dan dukungan dari pemerintah Kota Padang dalam meningkatkan perkembangan nya.
2. Pemerintah  Kota  Padang  menerbitkan  kebijakan  yang  memudahkan  izin  usaha  serta memberi insentif fiscal dan non fiscal kepada pelaku IKM.
3. Pemerintah dan Dinas Terkait lebih sering melakukan pembinaan kepada pelaku IKM melalui berbagai  program  dan  kegiatan  strategis  seperti  peningkatan  kemampuan  sentra  IKM, pengembangan  produk  IKM,  penumbuhan  wirausaha  baru,  restrukturisasi  mesin  dan peralatan IKM.
4. Memudahkan  dan  memasarkan  unit  IKM  local  kepada  investor  berpotensi  sehingga  bisa meningkatkan proses berjalannya IKM.
5. Penyerapan tenaga kerja pada UMKM cukup banyak, oleh karena itu pemerintah mendukung perkembangan  unit  usaha  yang  adam  sehingga  bisa  menciptakan  lapangan  kerja  bagi penduduk local maupun di luar Kota Padang.
Bagi peneiliti selanjutnya diharapkan bisa dapat mengaalisis variabel-variabel lain yang belum  termasuk  ke  dalam  penelitian  ini  sehingga  dapat  memperkaya  hasil  penelitiana  dan diperoleh hasil penelitian yang lebih akurat.

## Daftar Pustaka
Arsyad, L. (2015). Ekonomi Pembagunan dan Pembangunan Ekonomi. Ekonomi Pembangunan Berkelanjutan, 05 (01).
Cendikia,  A.  (2017).  Pengaruh  jumlah  usaha,  nilai  investasi  dan  upah  minimum  terhadap permintaan tenaga kerja pada insustri kecil dan menengah di provinsi sumatera barat. Skripsi.
Gujarati,  Damodar    N.    (2015). Dasar-Dasar    Ekonometrika.  Buku    II.    Edisi  Kelima .Jakarta Selatan:Salemba Empat
Hajrah. (2017). Pengaruh Nilai Produksi, Investasi, Dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Kecil Dan Menengah Di Kota Makassar . Skripsi.
Kuncoro,   Mudrajat.  (2013).   M udah   Memahami   dan   Menganalisis   Indikator Ekonomi. Cetakan Kedua. Yogyakarta : UPP STIM YKPN
Saleh, F. A. (2021). Pengaruh Jumlah Usaha Dan Investasi Terhadap Jumlah Tenaga Kerja Industri Menengah Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi (JIE) , 5(1). 118-127.
Sukirno,  Sadono.,  (2012). Teori  Pengantar  Makroekonomi  Edisi  Ketiga Jakarta:  PT.  Raja GofindoPersada Sulfiana. (2021). Pengaruh Produksi, Investasi, Dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Gowa . Skripsi. Sumarsono, Sonny. (2003). E konomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan.
Yogyakarta : Graha Ilmu Todaro, Michael P.danStephen C. Smith. (2006). Pe mbangunan Ekonomi (edisikesembilan, jilid
I) . Jakarta : Erlangga
Widdyantoro, A. (2017). Pengaruh Pdb, Investasi, Dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Usaha Kecil Dan Menengah Di Indonesia. Skripsi.