IMPLEMENTASI  SQ ( SPIRITUAL QUOTIENT ) MELALUI POLA

## PIKIR  DALAM MENATA KEPEMERINTAHAN YANG  BAIK

## Ahmad Fauzi
Widyaiswara Ahli Madya (IV/c)
Pengampu Mata Diklat Self Mastery BPSDM Provinsi Riau Jalan Ronggowarsito Nomor 14 Pekanbaru ahmadfauziwi@gmail.com
Abstract:  Implementasi  SQ  (Spiritual  Quotient)  Melalui  Pola  Pikir  dalam  Menata Kepemerintahan Yang Baik. Spiritual values are very easy to say, talk about and write down, but are  very  difﬁcult  to  realize  or  practice.  These  values  are  sourced  from  religious  values  such  as honesty,  caring,  transparency,  responsibility,  courage,  justice  and  many  others.  For  example,  we have to be honest if we are suspected of being infected by the Corona-19 Virus pandemic, we don't have to be ashamed to report ... We have to care about each other in handling the outbreak, about ﬁnancing that must be transparent and so on. Because there are indications from certain elements who are not responsible in handling these cases at the ﬁeld level. Likewise with other values  such as responsibilities based on the values of Pancasila, when they want to do a Lockdown, then is the government ready with logistics or food stock? which is the basic needs of citizens? because if this is  not  done  with  careful  planning,  it  will  have  an  impact  on  the  deterioration  of  the  nation's economy.  This  is  where  Spiritual  values  are  needed  namely  Ya  Mu'min  (honest)  ,,  ya  Rahman (caring)  and  Ya  Wakiil  (Responsibility).  But  in  its  operation,  these  values  are  still  biased,  some betrayed, such as the theft of tens of thousands of masks in Cianjur regency, West Java. Personal protective  equipment  is  limited  to  various  hospitals  in  the  country,  blaming  each  other,  saying offensive to the public and so forth. This condition is clearly  very inﬂuential when it will realize good and clean governance (Good and Clean Governance). This is interesting to study and discuss related to the implementation of SQ (SPIRITUAL QUOTIENT).
Key words: implementation of spiritual quotients (SQ)
Abstrak: Implementation  of  SQ (Spiritual Quotient)  Through  Mindset  in Organizing  Good Governance. Nilai  Spiritual    sangat  mudah  untuk  diucapkan,  dibicarakan  dan  dituliskan,namun sangat  sulit  untuk  diwujudkan  atau  dipraktekan.  Nilai  nilai  tersebut  bersumber  dari  nilai  nilai keagamaan  seperti  kejujuran,kepedulian,  tranparansi,  tanggung  jawab,  keberanian,keadilan  dan masih  banyak  yang  lain.  Misalnya  kita mesti  jujur  bilamana  kita  diduga terkena  pandemi    Virus Corona-19, tidak usah malu malu untuk melapor. Kita mesti saling peduli dalam menangani wabah tersebut,  soal  pembiayaan  yang  mesti  transpran  dan  lain  lain.  Karena  ada  indikasi  dari  oknum tertentu  yang  tidak  bertanggung  jawab  dalam  menangani  kasus  tersebut    di  tingkat  lapangan. Demikian juga dengan nilai lainya seperti tanggung jawab yang didasari oleh nilai nilai Pancasila, ketika mau melakukan Lockdown, maka apakah pemerintah sudah siap dengan logistik atau stock pangannya ? yang merupakan kebutuhan pokok warga ? sebab bilamana hal ini dilaksanakan tidak dengan perencanaan yang matang, maka akan berdampak terhadap keterpurukan ekonomi bangsa. Disiniliah dibutuhkan nilai nilai  Spiritual  yakni  Ya  Mu’min  (  jujur),,ya  Rahman  (peduli)  dan  Ya Wakiil ( Tanggung jawab). Namun dalam operasionalnya, nilai nilai tersebut masih bias, ada yang menghianati,  seperti  pencurian  puluhan  ribu  masker  di  kabupaten  Cianjur  Jawa  Barat.  Alat Pelindung Diri yang terbatas pada berbagai Rumah Sakit di tanah air, saling menyalahkan, berkata yang  menyinggung  publik  dan lain  sebagainya.  Kondisi ini  jelas  sangat  berpengaruh  ketika  akan mewujudkan  Kepemerintahan  yang  baik  dan  bersoh  ( Good  and  Clean  Governance ).  Inilah  yang menarik untuk dikaji dan dibahas terkait implementasi SQ ( SPIRITUAL QUOTIENT).
Kata kunci : implementasi spiritual quotien (SQ),

## PENDAHULUAN
Tulisan ini muncul setelah diinspirasi oleh  Ary  Ginanjar  ketika  Penulis  mengikuti training ESQ Leadership dalam suatu kesem- patan di Jakarta.Sungguh sangat menarik dan
ternyata  banyak  hal  yang  menjadi  renungan dan  pikiran,  untuk  segera  memperbaiki  diri dan  operasionalisasi  pemerintaahan  Dalam kontek  semacam  ini,  bagaimana  merubah mindset atau pola pikir penyelenggara negara dan pemerintahan  serta ASN kearah yang le- bih  baik  guna  mewujudkan  tata  pemerinta- han yang baik pula. Kalau sistem pemerinta- han kita dikelola pejabat publik  yang komit- men,  berani,  disiplin,bermoral  dan  hanya  ta- kut kepada Tuhan, maka kita yakin Indonesia akan  menjadi  sejahtera  dan  makmur.    Kita banyak  terjebak  dalam  glamour  kehidupan fana,  yang  sebenarnya  itu  bukan  tujuan akhir.
Kehidupan  fana  merupakan  media saja  untuk  bekal  menuju  kampung  akherat. Bagaimana upaya kita untuk tetap menjalani proses  kehidupan  dialam  fana,  namun  tetap fokus pada akherat. Ini  sulit, tapi  itulah pola pikirnya,  untuk  menggapai  kebahagiaan  du- nia wal akherat. Sesungguhnya kebahagiaan, kejayaan,  kemuliaan  dan  kenikmatan,  akan dapat diperoleh bagi seseorang yang melaku- kan  amalan  agama  yang  sempurna.  Seperti yang dilakukan Tokoh besar manusia, dialah Muhammad  Rasululullah  SAW  yang  memi- liki  pola  pikir  Siddiq,  Amanah,  Fatonah  dan Tabligh Berikut para sahabat  nya  yang  loyal dan komitmen terhadap ajaran beliau.
Inilah sesungguhnya makna  Spiritual Quotient (SQ) dalam kehidupan. Namun de- mikian,  sedikit  sekali  mereka  (ASN)  yang paham akan kecerdasan itu? Bagaimana upa- ya  mewujudkan SQ dalam pola pikir positif, untuk  menata  kepemerintahan  yang  baik? Hal inilah menarik untuk dikaji, dibahas dan kemudian  diamalkan,  dimulai  dari  sekarang, dari  dirimu  sendiri  dan  dari  hal  yang  kecil terlebih  dahulu  daripada  tidak  berbuat  sama sekali atau NATO ( No Action Talk Only).

## PERMASALAHAN YANG TENGAH DIHADAPI
Tidak  semua  publik,  termasuk  dida- lamnya  Aparatur  Sipil Negara, penyelengara negara dan pemerintahan  memahami tentang makna  Spiritual    yang  mampu  mewujudkan pola  pikir  positif?  Bagaimana  mewujudkan SQ dalam tata kepemerintahan yang amanah,
jujur, pro rakyat dan damai  hidup  berbangsa dan  bernegara?  Apalagi ditengah  menghada- pi  wabah  penyakit  yang  berbahaya  ini  –  Vi- rus Corona. Mengapa SQ itu sangat dibutuh- kan dalam menata berbagai aspek kehidupan berbangsa  dan  bernegara?.  Mengapa  SQ menjadi  basis  dalam  melaksanakan  suatu tugas?  Samakah  agama  dengan  Spiritual Quotient  ?   Permasalahan  inilah,  yang  mesti dicarikan  solusi  yang  tepat,  sesuai  dengan kaedah dan norma keagamaan.

## PEMBAHASAN  DAN  SOLUSI  PERMA- SALAHAN
Ada  3  kecerdasan  yang  merupakan potensi  manusia  yaitu kecerdasan  intelektual (IQ),  Kecerdasan  Emosi  (EQ)  dan  Kecerda- san  Spiritual  (SQ).  Kalau  IQ  lebih  orientasi pada intelektual,dengan menggunakan fungsi OKI (Otak Kiri). Sedangkan EQ lebih orien- tasi  pada  kondisi  sosial  melalui  perasaan ( Feels )  dan  mengedepankan  OKA  (Otak Kanan). Dengan EQ bagaimana kita memili- ki  kemampuan  merasakan  dan  empathy  de- ngan  orang  lain.  Namun  kalau  SQ  lebih  fo- kus  pada  ilmu,  ajaran  dan  bimbingan  lang- sung  dari  Allah,  melalui  sifat-sifat  NYA yang  dikemas  dalam  Asmaul  husna  dan  bu- kan bersumber pada manusia. SQ lebih fokus untuk  mengasah  hati  (Qalbi/Qulub)  agar kembali  kepada  ﬁtrahnya  untuk  hanif,  yang dilandasi God spot , yang berisikan suara hati berbasis Asmaul husna. Ada Spiritual values adalah  nilai-nilai  yang  terdapat  dalam God Spot (titik-titik  Tuhan),  berisikan  99  sifat- sifat Allah. Apa itu 99 sifat Allah?.
Ya Allah, Ya Rahman, Ya Rohim , Ya Malik,  Ya Quddus, Ya Salaam, Ya Mu’min, Ya  Muhaimin,  Ya  Aziiz,  Ya  Jabbaar,  Ya Mutakabbir,  Ya  Khaliq,  Ya  Barriu,  Ya Mushawwir,  Ya  Ghaffar,  Ya  Qahaar,  Ya Wahab,  Ya  Razaaq,  Ya  Fattaah,  Ya  Aliim, Ya  Qaabidh,  Ya  Bassith,  Ya  Khaaﬁdh,  Ya Raaﬁu.  Ya  Muizzu,  Ya  Mudzillu,  Ya Samiiu, Ya Bashir, Ya Hakam, Ya Adlu, Ya Lathif,  Ya  Khabiir,  Ya  Haliim,  Ya  Azhiim, Ya  Ghaffur,  Ya  Syakuur,  Ya  Aliyyu,  Ya Kabiir,  Ya  Khaﬁizh,  Ya  Muqiit ,  Ya  Hasiib, Ya  Jalil,  Ya  Kariim,  Ya  Raqiib,  Ya  Mujiib, Ya  Wassiu,  Ya  Hakiim,  Ya  Waduud,  Ya
Majiid, Ya Baaits, Ya Syahid, Ya Haqqu, Ya Wakiil,  Ya  Qawiyyu,  Ya  Matiin,  Ya Waliyyu,  Ya  Hamiid,  Ya  Muhshii,  Ya Mubdiu,  Ya  Muiid,  Ya  Muhyi,  Ya  Mumiit, Ya  Hayyu,  Ya  Qoyuyum,  Ya  Wajiid,  Ya Maajid,  Ya  Wahiid,  Ya  Ahad,  Ya  Shamad, Ya  Qadiir,  Ya  Muqtadir,  Ya  Muqaddim,  Ya Muakhir, Ya  Awwal, Ya Aakhir, Ya Zhahir, Ya  Bathiin,  Ya  Waali,  Ya  Muta’aali,  Ya Barru, Ya Tawaabu, Ya Barru, Ya Tawwabu, Ya  Muntaqim,  Ya  Afuw,  Ya  Rauuf,  Ya Maalikul  Mulki,  Ya  Dzal  Jalaali  wal  Ikrom, Ya  Muqsith,  Ya  Jaamiu,  Ya  Ghaniyyu,  Ya Mughniy,  Ya  Maaniu,  Ya  Dharru,  Ya Naaﬁu,  Ya  Nuur,  Ya  Haadi,  Ya  Badiiiu,  Ya Baaqi,  Ya  Waarits,  Ya  Rasjid  dan  Ya Shabbuur Menurut  Ary  Ginanjar  (2008)  terdapat  3 modal  dasar  manusia  yaitu Physical  capital, social  capital  dan  spiritual  capital. Untuk mengelola  3  modal  tersebut  diperlukan  ke- cerdasan IQ, EQ dan SQ. Kecerdasan IQ me- miliki fungsi What do I Think , sedang kecer- dasan EQ memiliki fungsi What di I feel dan yang terakhir kecerdasan SQ memiliki fungsi Who  I  am ?  untuk  lebih  jelas  dapat  ditun- jukkan dalam bagan.
No Capitals Quotient Function 1 2 3 Physical Social Spiritual IQ EQ SQ What do I think What do, I feel Who I am ?
Ketiga  kecerdasan  tersebut  harus  se- jalan ( in line ) dan seimbang dan berjalan me- ngikuti  garis  orbit.  Tuhan  telah  bersumpah
demi  matahari  dengan  sinarnya,  demi  bulan yang  mengitarinya,  demi  bumi  beserta  ham- parannya dan jiwa manusia. Beruntungya ba- gi  siapa  yang  mensucikannya  dan  merugilah bagi  siapa  yang  mengotori.  Dalam  pada  itu, nilai-nilai  spiritual  berbasis  asmaul  husna yaitu:
1. Jujur ( sifat Allah Al Mukmin),
2. Tanggung Jawab ( Al Wakiil),
3. Visioner ( Al Khair),
4. Disiplin (Al Matiin),
5. Kerjasama ( Al Jamii),
6. Adil (Al adl) dan
7. Peduli (Al Rahman).
Konsep  ini sangat cocok dan relevan seperti  yang  dikembangkan  oleh  Komisi Pemberantasan  Korupsi  (KPK)  yaitu  Integ- ritas. Integritas adalah kesatuan atau kesama- an antara apa yang dipikirkan, diucapkan de- ngan  perbuatan.  Dengan  perkataan  lain  uca- pan  sama  dengan  perbuatan.  Integritas  meli- puti nilai nilai sebagai berikut:
1. Kejujuran
2. Kepedulian
3. Mandiri
4. Disiplin
5. Tanggung jawab
6. Kerja keras
7. Sederhana
8. Berani
9. Adil
Perubahan  Mindset  ASN  karena  iman akan dapat mencegah, Memberantas Korupsi dan  Gratiﬁkasi  seperti  ditunjukkan  dalam gambar berikut :
3/31/2020
42 Jika Kondisi Iman (rasa syukur )masih lemah Niat utk Gahtas KorGrat masih lemah Tingkatkan Iman ( rasa syukur, sedekah) Niat utk Gahtas KorGrat dikuatkan
In  sha  Allah  dengan  ke  9  (sembilan) nilai nilai tersebut diatas  akan membawa ta- ta  kelola  kepemerintahan  yang  baik,  karena dijalankan  oleh  Pemimpin  yang  memliki  in- tegritas. Kepemrintahan yang baik itu, diciri- kan  dengan  nilai  nilai  sebagai  berikut  antara lain:
1. Akuntabilitas
2. Transparansi
3. Tanggung jawab
4. Kepedulian
5. Keadilan
Kalau  nilai  nilai  SQ diatas diujudkan dengan  baik  dalam  tata  pemerintahan  dan pendidikan,  maka  tidak  akan  terjadi  konﬂik, perang  desa,  perang  antar  warga,  pembega- lan,  tawuran  anak  sekolah,perampokan  dan korupsi,  sebab  mereka  takut  akan  azab  Tu- han.  Tuhan  mampu  menyiksa siapapun  yang melanggar dengan caranya sendiri, sesuai de- ngan sifatNYA Ya Muntaqim. De mikian de- ngan sifat sifat yang lai seperti kejujuran (Ya Mu’min).
Ternyata  jujur  itu  sulit,  tapi  mulia. Mengapa?  karena  kita  mencoba  untuk  me- ngamalkan  sifat  sifat  Allah.  Secara  logika ketika  kita  mengamalkan  atau  menjunjung tinggi sifat kejujuran maka sesungguhnya ki- ta  ber  upaya  membumikan  sifat  sifat  Allah. Masa  iya  sih,  Allah  biarkan  kita  dalam  ke- sulitan,  sementara  kita  telah  mengamalkan nilai-nilai  spiritual.  Selanjutkan  agama  itu berbeda dengan SQ.
Saat  ini  dikembangkan  Kepemimpi- nan Transformasional (KT) yaitu sebuah mo- del  kepemimpinan  untuk  mempengaruhi  OL dalam suatu organisasi,  fokus pada (1) peru- bahan  the  best  condition  (2)  Mampu  berpe- ran  sebagai  Coach  untuk  memfasilitasi  ide, gagasan,  perubahan,  inovasi  dan way  of thinking dan  menggali  isu  isu  or  problem serta  solusi  masalah  (3)  mampu  berperan sebagai  Mentor  yakni    expert  dalam  bidang- nya untuk membimbing staf dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan (LANRI,2019).
Kepemimpinan  yaitu  upaya  mempe- ngaruhi  OL  dalam  suatu  organisasi,  dengan menginspirasi  perubahan  kearah  yang  lebih baik  (the  best  condition)  utnuk  mencapai
tujuan yang telah ditentukan (LANRI,2019) . Kepemimpinan  Transformasional  memiliki salam integritas yaitu:
Salam Integritas Kuatkan iman à self mastery Cerdaskan pikiran à Haluskan perasaan à Sehatkan badan à ﬁsik dan rohani Eratkan  persaudaraann à silaturahmi, JK Tegakan integritas Pemimpin  itu Harus proaktif
Memulai  dari  tujuan akhir  atau apa  yang hendak  dicapai.. à IKU  nya  (apa)  dan Komitmen Memulai dari yang prioritas Memahami OL terlebih dahulu (empathy) , baru kemudian diri sendiri
Leadership  Transformasional  (KT) memiliki insight (pandangan/wasawan)  se- bagai  administrator  yaitu  Visi,  Misi  dan Tujuan (VMT) organisasi, yang harus sejalan dengan VMT  Kementerian /Hasil akhir (out- comes) à bermanfaat  bagi  publik  (LANRI, 2019). Selama ini kita masih banyak pemba- hasan  sebatas  output  atau  keluaran..  Misal- nya  input  dana  yang  dibutuhkan  untuk  pem- bangunan jalan sebesar  100 juta, maka akan menjadi  output  sebagai  produk    pembangu- nan adalah 100 juta, habis diakhir tahun. Te- tapi kita belum pernah berpikir secara detail, apakah  dana  yang  100  juta  itu,  benar  benar mampu  memberi  hasil  positif  terhadap  ke- sejahteraan publik ? apakah sudah ada kajian kearah  dampaknya  pembangunan?  Maka  di- sinilah diperlukan perubahan mindset dengan penanaman nilai nilai spiritual. Sebagaimana perlu dibiacarakan pada uraian terdahulu.
Bagaimana  korelasi  Mindset  dengan Character, ternyata sangat signiﬁkan dan erat sekali.  Mindset  merupakan way  of  thinking seorang  ASN  dalam  memandang  sesuatu yang  ia  yakini,  lalu kemudian dapat berubah menjadi  sebuat attitude .  Dari  mindset  itu akan  melahirkan  suatu kebiasaan,  yang pada akhirnya  menjadi  character,  seperti  ditunju- kan pada gambar berikut:
Kalau  agama  lebih  fokus  pada  nilai nilai kebajikan dari manusia, namun SQ ada- lah  bagian  dari  amalan  agama  (Islam)  yang langsung  dibawah  bimbingan  sang  Kholik. Kalau Agama itu banyak, namun SQ menun- tut    agar  kita  mampu  melaksanakan  amalan agama. Kajian mendalam nilai-nilai yang ter- kandung dalam surat Alfatihah yaitu
Bismillahirohmanirohim, dengan niat yang tulus  untuk ibadah kepadaNYA
Bersyukur dalam setiap kondisi Berprasangka  baik  kepada  Allah  dan manusia Berorientasi  pada  akherat,  bekerja  di dunia untuk – fokus akherat Berusaha dan berdoa Komitmen dan konsisten Bercermin,  punya  idola/ﬁgur  (Rasulullah dan sahabat)
Pola pikir positif  dapat yang diamal- kan dari makna Spiritual values yaitu:
1. Meyakini  kebenaran  dan  kesempurna- an itu milik dan dari ALLah
2. Senantiasa  mencari  keberkahan  dari Allah
3. Senantiasa berpikir positif, walau mes- ki hati sedang galau,gundah gulana
4. Rajin  bersedekah  lebih  dari  10  persen, sebab kita  meyakini  Allah  akan  meng- ganti dengan berlipat ganda
5. Memandang bekerja keras adalah bagi- an dari ﬁsik
6. Memandang  bekerja  cerdas  adalah bagian dari kerja otak
7. Memandang  bekerja  ikhlas  adalah bagian dari hati
Contoh  kasus  keterlibatan  ASN  dalam proyek  pembangunan.  Seharusnya  ASN  ti- dak ikut terlibat dalam hal ini.

## ASN main proyek
3/31/2020 22
Contoh kasus 1.114 PNS dipecat karena tin- dak  pidana  Korupsi.  Kalau  kondisi  ini  me-
mang demikian, yang sangat merugikan PNS itu sendiri.
Demikian yang dapat Penulis sampai- kan,  mudah-mudahan  dapat  memberi  pence- rahan  buat kita semua,  khususnya diri Penu- lis  untuk  memperbaiki  diri  dan  Insya  Allah dapat meninspirasi orang  lain untuk kembali ke  jalan  yang  benar.  Saran  yang  konstruktif
atas tulisan  ini, akan diakomodir secara  baik dan proporsional.  GBU

## DAFTAR RUJUKAN
LSP KPK. 2018. Integritas.
Ary  Ginanjar.  2008.  Kumpulan  Bahan Pelatihan  ESQ.