## POLA KOMUNIKASI KELOMPOK DALAM KOMUNITAS PEREMPUAN
(Studi Deskriptif Kualitatif Komunikasi Anggota Kelompok Komunitas WomanDiri)
Ayulia Hasanah Pratami
Nurbani
(Universitas Sumatera Utara)

## Abstrak
Penelitian  yang  berjudul  Pola  Komunikasi  Kelompok  dalam  Komunitas  Perempuan bertujuan  untuk  mengetahui  karakteristik  anggota,  hambatan  komunikasi  anggota,  serta pola  komunikasi  anggota  dalam  komunitas  perempuan  WomanDiri.  Adapun  teori  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  komunikasi  kelompok,  perempuan,  dan  feminisme. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme yang memandang individu sebagai pencipta  realitas  sosial  yang  bebas  dan  metode  kualitatif  yang  bersifat  deskriptif.  Teknik pengumpulan  data  dilakukan  melalui  observasi  partisipatif,  wawancara  mendalam,  dan studi kepustakaan, sedangkan teknik analisis data kualitatif meliputi tiga tahap yaitu reduksi data,  penyajian  data,  dan  penarikan  kesimpulan.  Hasil  penelitian  ini  menemukan  bahwa WomanDiri  merupakan  komunitas  perempuan  berusia  24-28  tahun  dengan  latar  kalangan menengah  ke  atas,  latar  pendidikan  tinggi,  serta  memiliki  sejumlah  pekerjaan  dan  usaha yang  digelutinya  ( womenpreneurs ).  Pola  komunikasi  yang  dibangun  dalam  WomanDiri terlihat  dalam  empat  fungsi  komunikasi  kelompok  dan  empat  elemen  komunikasi kelompok  yang  terdapat  sejumlah  hambatan,  yakni  belum  terbentuknya  struktur  pengurus dan  keanggotaan  dan  kurangnya  intensitas  tatap  muka,  meskipun  para  anggota  merasa saling terikat (kohesif) dalam tali persaudaraan ( sisterhood ).
Kata  kunci:  Komunikasi  Kelompok,  Hambatan  Komunikasi,  Karakteristik  Anggota, Komunitas Perempuan, WomanDiri

## PENDAHULUAN Konteks Masalah
Komunikasi  dalam  kelompok  penting  untuk  menjadi  bahan  kajian  dalam komunikasi.  Manusia  mempunyai  urgensi  untuk  bekerja  dalam  sebuah  kelompok  atau korporat  yang  kaya  tradisi  serta  perubahan  yang  berasal  dari  pola  sistem  kerja  bersama. Komunikasi  menjadi  acuan  tersendiri  bagi  sukses  atau  tidaknya  suatu  kelompok  berjalan. Hal  ini  dapat  dilihat  dari  bagaimana  pola  komunikasi  dalam  kelompok  tersebut  dan  efek
dari pola komunikasi yang dilakukan. Tujuan dan karakter setiap kelompok yang beragam menghasilkan  pola  komunikasi  yang  unik  dalam  masing-masing  kelompok.  Pola komunikasi  suatu  kelompok  terbentuk  dalam  perpaduan/pengaruh personal  traits dan kepribadian  sesama  anggota  kelompok  selama  komunikasi  berlangsung.  Tentunya,  dapat dikatakan  bahwa  pola  komunikasi  dalam  suatu  kelompok  berbeda  satu  sama  lain  serta memiliki keunikan, kelebihan, dan kelemahan masing-masing.
Pola  komunikasi  ini  dapat  diamati  dari  komunitas  perempuan WomanDiri ,  salah satu  komunitas  perempuan  yang  ingin  mewujudkan  peran  perempuan  yang  efektif,  dapat berdampak  positif  bagi  negara  dan  bekerja  untuk  sebuah  korporasi  sesuai  dengan  fokus kemampuan  masing-masing.  Program  komunitas WomanDiri ini  dapat  berjalan  dengan efektif  apabila  terjadi  proses  komunikasi  yang  baik  oleh  sesama  anggota  komunitas WomanDiri .  Proses  komunikasi  kelompok  akan  menghasilkan  keunikan  dan  karakter  dari pola komunikasi kelompok tersebut. Hal ini akan berpengaruh penting dalam  menentukan arah  dan  tujuan  kelompok  dari  komunikasi  yang  dilakukan  dalam  kelompok  itu.  Hal  ini juga mengingat  bahwa para pendiri komunitas WomanDiri adalah pengusaha  –  bekerja di bidang entrepreneurship dan  perkantoran  –  yang  memiliki  segudang  kesibukan  serta memegang  jabatan  yang  krusial  di  perusahaannya.  Di  sisi  lain,  mereka  tentunya  memiliki tanggung  jawab  dalam  menjalankan  komunitas WomanDiri serta  mempertahankan eksistensinya.  Berbagai  latar  belakang  dan  karakter  individu  serta  tanggung  jawab  yang diemban dalam komunitas yang mereka bangun tentunya akan membentuk pola komunikasi kelompok tersendiri yang berbeda dengan kelompok lainnya, tentu akhirnya memunculkan karakter  kelompok  yang  khas.  Hal  inilah  yang  menarik  untuk  diteliti  bagaimana  pola komunikasi yang terjalin dalam komunitas perempuan ini. Secara lebih mendalam peneliti akan mencoba melihat dan mengamati pola komunikasi kelompok karena dianggap penting dalam melihat dinamika yang terjadi dalam satu kelompok.

## Fokus Masalah
Fokus masalah dalam penelitian ini adalah “Bagaimana pola komunikasi kelompok dalam komunitas perempuan WomanDiri ”.

## Tujuan Masalah
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui karakteristik anggota dalam komunitas perempuan WomanDiri .
2. Untuk mengetahui pola komunikasi kelompok komunitas perempuan WomanDiri .
3. Untuk mengetahui hambatan komunikasi anggota dalam komunitas WomanDiri.

## Manfaat Penelitian
Adapun yang menjadi manfaat penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Penelitian  ini  diharapkan  mampu  memperluas  atau  menambah  khasanah  penelitian di departemen ilmu komunikasi dan menambah pengetahuan dan pengalaman serta diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi pembacanya.
2. Penelitian ini dapat dijadikan sebagai pengetahuan bagi pembaca dalam mengetahui pola komunikasi kelompok dalam komunitas perempuan berdikari WomanDiri .

## KAJIAN PUSTAKA

## Komunikasi Kelompok
Komunikasi  kelompok  ( small group communications )  merupakan  proses komunikasi  antara  tiga  orang  atau  lebih  yang  berlangsung  secara  tatap  muka.  Dalam kelompok  tersebut  anggota  berinteraksi  satu  sama  lain  (Wiryanto,  2005:  44).  Tipe komunikasi  ini  oleh  banyak  kalangan  dinilai  sebagia  pengembangan  dari  komunikasi antarpribadi.  Trenholm  dan  Jensen  (dalam  Wiryanto,  2005:  45)  mengatakan  bahwa komunikasi  antara  dua  orang  yang  berlangsung  tatap  muka  biasanya  bersifat  spontan  dan informal.  Peserta  komunikasi  berperan  secara  fleksibel  sebagai  pengirim  dan  penerima. Setelah  orang  ketiga  bergabung  di  dalam  interaksi  tersebut,  berakhirlah  komunikasi antarpribadi, dan berubah menjadi komunikasi kelompok kecil.
Dalam  komunikasi  kelompok  sendiri,  terdapat  dua  hal  yang  menentukan karakteristik komunikasi dalam kelompok tersebut,  yaitu norma dan peran . Norma adalah kesepakatan  dan  perjanjian  tentang  bagaimana  orang-orang  dalam  suatu  kelompok berhubungan dan berperilaku satu dengan yang lainnya (Bungin, 2008: 269). Peran adalah aspek  dinamis  dari  kedudukan  ( status ),  dimana  di  peroleh  apabila  seseorang  telah melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya (Soekanto, 2010: 242).

## Fungsi Komunikasi Kelompok
Menurut Sendjaja (2008: 3.8), keberadaan suatu kelompok dalam suatu masyarakat dicerminkan oleh adanya fungsi-fungsi yang akan dilaksanakannya. Fungsi pertama adalah menjalin hubungan sosial dalam artian bagaimana kelompok tersebut dapat membentuk dan memelihara hubungan antara para anggotanya dengan memberikan kesempatan melakukan berbagai  aktivitas  rutin  yang  informal,  santai,  dan  menghibur.  Fungsi  kedua  adalah pendidikan yang mana mempunyai makna bagaimana sebuah kelompok baik secara formal maupun  informal  berinteraksi  untuk  saling  bertukar  pengetahuan.  Fungsi  ketiga  adalah persuasi.  Fungsi  keempat  adalah  pemecahan  masalah  dan  pembuatan  keputusan,  disini kelompok berguna untuk mencari solusi dari permasalahan permasalahan yang tidak dapat di  selesaikan  oleh  anggotanya,  serta  mencari  alternatif  untuk  menyelasaikan,  sedangkan pembuatan keputusan bertujuan untuk memilih salah satu dari banyak nya alternatif solusi
yang  keluar  dari  proses  pemecahan  masalah  tersebut.  Fungsi  kelima  adalah  terapi. Tentunya,  individu  tersebut  harus  berinteraksi  dengan  anggota  kelompok  lainnya  guna mendapatkan  manfaat,  namun  usaha  utamanya  adalah  membantu  dirinya  sendiri,  bukan membantu kelompok mencapai konsensus.

## Elemen Komunikasi Kelompok
Ada  empat  elemen  yang  tercakup  dalam  definisi  yang  disampaikan  oleh  Michael Burgoon tersebut, yaitu (Sendjaja, 2008: 3.3 – 3.4):
1. Interaksi Tatap Muka
2. Jumlah partisipan yang terlibat dalam interaksi
3. Maksud dan tujuan yang dikehendaki
4. Kemampuan  anggota  untuk  dapat  menumbuhkan  karakteristik  pribadi  anggota lainnya

## Feminisme
Secara  khusus,  ada  empat  susunan  dan  garis  penting  feminisme.  Feminis  liberal percaya  bahwa  solusi  untuk  ketidaksetaraan  berbasis  gender  harus  berasal  dari  dalam struktur  sosial  dan  bahwa  perempuan  harus  bekerja  untuk  mendapatkan  bagian  kontrol yang  adil  di  lembaga  yang  saat  ini  dijalankan  oleh  laki-laki.  Sebaliknya,  feminis  radikal percaya  bahwa  emansipasi  perempuan  hanya  dapat  terjadi  melalui  penghancuran  institusi yang  didominasi  laki-laki  atau  melalui  pemisahan  total  perempuan  dari  institusi-institusi itu.  Baik  perempuan  feminis  liberal  maupun  radikal  mendesak  tanggapan  politik  dan tindakan meskipun sangat berbeda. Para feminis standpoint lebih menekankan suatu posisi di  mana  tidak  semua  perempuan  mempunyai  satu  suara.  Jenis  feminis  ini  menekankan bahwa,  karena  situasi  sosial  mereka  yang  berbeda,  semua  perempuan  memiliki kekhawatiran yang sangat berbeda, dan semua suara yang terpinggirkan  ini perlu didengar dalam  wacana  akademik,  sosial,  dan  politik.  Artinya,  kita  tidak  boleh  menyamakan pengalaman  perempuan  dan  mengklaim  bahwa  ada  satu  pandangan  perempuan  dan pandangan  tersebut  mencakup  semua  perempuan.  Sebaliknya,  faktor  pengalaman  dan material  yang  menciptakan  sudut  pandang  tertentu  harus  dipahami.  Di  sisi  lain,  feminis postmodern juga  mengkonsentrasikan  diri  pada  tema-tema  sosial  simbolis.  Kaum  feminis ini melihat wacana masyarakat saat ini dan berusaha untuk mendekonstruksi sistem-sistem makna  yang  didominasi  laki-laki  untuk  menyoroti  perspektif  perempuan  yang  saat  ini tersembunyi. (Miller, 2002: 72).

## WomanDiri
Tujuan dari komunitas perempuan WomanDiri adalah menjadi inspirasi perempuan Indonesia untuk berani bermimpi dan mewujudkan mimpinya di tengah segala keterbatasan
dan stigma sosial. Misi WomanDiri adalah berdedikasi untuk membangun ekosistem sehat yang  mampu  menyediakan  kolaborasi,  wadah  berbagi,  dan  dukungan  untuk  sesama perempuan  Indonesia. WomanDiri merupakan  salah  satu  komunitas  perempuan  berdikari Indonesia yang berpusat di Medan. WomanDiri diresmikan pada bulan November 2017 di Clapham Collective, Medan. WomanDiri didirikan oleh tujuh perempuan Indonesia: Meryl Saragih,  Qintari  Aninditha,  Yenny  Heriana,  Susan  Suhargo,  Lilysan  Wijaya,  Titin  C. Biantoro, dan Linova.
Kini, anggota yang tergabung dalam komunitas WomanDiri kurang lebih sebanyak 25 orang, terdiri dari beberapa pengusaha perempuan, pemimpin perempuan, mompreneurs (ibu atau ibu yang bekerja yang menjalankan bisnis), Instapreneurs (media sosial/ personal branding influencers ), serta perempuan yang tidak ada dari kategori yang telah disebutkan tetapi tertarik untuk memulai bisnis/bergabung dalam dunia kerja.

## METODE PENELITIAN
Dalam  penelitian  ini,  peneliti  menggunakan  pendekatan  kualitatif.  Penelitian kualitatif  dipahami  sebagai  data  yang  diperluas  ( data  enhancers ).  Penelitian  kualitatif dianggap  lebih  cocok  digunakan  untuk  peneliti  yang  mempertimbangkan  kehidupan manusia yang selalu berubah. Salah satu prinsip kualitatif adalah bahwa penggunaan angka- angka  yang  cocok  untuk  mengukur  fenomena  yang  tunggal,  seragam,  statis  dan  dapat diramalkan  seperti  fenomena  alam  dianggap  sia-sia  karena  perilaku  manusia  tidak  pasti atau tidak tetap (Mulyana, 2013:5).

## Objek Penelitian
Objek  penelitian  merujuk  pada  masalah  yang  diteliti,  dimana  objek  penelitian adalah karakteristik tertentu  yang mempunyai nilai, skor, atau ukuran  yang berbeda untuk unit  individu  yang  berbeda.  Dalam  penelitian  ini,  objek  yang  akan  diteliti  adalah Komunikasi Kelompok dalam Komunitas Perempuan Berdikari „WomanDiri‟.

## Subjek Penelitian
Peneliti  menggunakan purposive  sampling dalam  menentukan  informan. Berdasarkan  uraian  di  atas,  maka  peneliti  akan  memilih  masyarakat  yang  menjadi  subjek atau informan dalam penelitian ini adalah:
a. Subjek  primer:  orang-orang  yang  akan  menjadi  informan  utama  dalam  penelitian ini, yaitu:
 Co-founder komunitas WomanDiri.
 Anggota  terdaftar  komunitas  WomanDiri.  Peneliti  mengambil  klasifikasi  umur dewasa ini menurut Prof. Dr. Koesoemato Setyonegoro dalam Efendi (2009).
b. Subjek  sekunder:  orang-orang  yang  akan  menjadi  informan  tambahan  untuk mendukung  atau  melengkapi  data-data  yang  dibutuhkan  dalam  penelitian  ini. Subjek  sekunder  dalam  penelitian  ini  adalah  peserta/partisipan  dalam  kegiatan komunitas WomanDiri.
Jadi    dalam  penelitian  ini,  penentuan  informan  di  lapangan  dilakukan  pada  saat peneliti mulai  memasuki lapangan dan selama penelitian berlangsung ( emergent sampling design ).

## Kerangka Analisis
Dalam  penelitian  ini,  data  yang  dikumpulkan  dari  informan  di  lapangan  akan dilakukan  dengan  proses  pengumpulan  data  yang  dilakukan  terus  menerus  hingga  data jenuh dan teknik analisis data selama di lapangan berdaarkan model Miles dan Huberman. Langkah-langkah dalam analisis data adalah sebagai berikut akan dijabarkan di bawah ini.
Peneliti akan melakukan reduksi data. Data yang telah direduksi akan memberikan gambaran  yang  lebih  jelas  dan  mempermudah  peneliti  melakukan  pengumpulan  data selanjutnya dan mencari bila diperlukan.

## Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  adalah  langkah  yang  paling  strategis  dalam  penelitian, karena  tujuan  utama  dari  penelitian  adalah  mendapatkan  data  (Sugiyono,  2016:224). Peneliti menggunakan beberapa teknik pengumulan data, yaitu:
1. Observasi partisipatif
2. Wawancara Mendalam ( in depth interview )
3. Studi Kepustakaan

## Teknik Analisis Data
Analisis data dalam penelitian ini adalah:
a. Reduksi Data
Data  yang  didapatkan  dari  lapangan  jumlahnya  cukup  banyak.  Semakin  lama peneliti di lapangan, maka jumlah data akan semakin banyak, kompleks dan rumit. Untuk  itu  peneliti  akan  merangkum,  memilih  hal-hal  yang  pokok,  memfokuskan pada hal-hal yang penting, dicari tema dan polanya. Tahapan-tahapan reduksi data meliputi: membuat ringkasan, mengkode, menelusur tema, membuat gugus-gugus, membuat partisi, menulis memo (Pujileksono, 2015: 152).
b. Penyajian data ( data display )
Setelah  data  direduksi,  maka  langkah  selanjutnya  adalah  menyajikan  data.
Penyajian  data  dapat  dilakukan  dalam  bentuk  uraian  singkat,  bagan,  hubungan antar kategori dan flowchart .
c. Penarikan Kesimpulan
Penarikan  kesimpulan  dilakukan  dengan  melihat  kembali  data-data  yang  sudah direduksi  untuk  dicari  jawaban  atas  masalah  yang  diteliti.  Kesimpulan  dalam penelitian  mungkin  dapat  menjawab  rumusan  masalah,  karena  rumusan  masalah dalam  penelitian  kualitatif  masih  bersifat  sementara  dan  berkembang  setelah peneliti berada di lapangan.

## HASIL PENELITIAN
Karakteristik anggota dalam komunitas perempuan WomanDiri .
Komunitas  WomanDiri  ini  dinaungi  oleh  perempuan-perempuan  yang  berlatar belakang  dari  keluarga  menengah  ke  atas  serta  telah  menempuh  pendidikan  tinggi. Perempuan-perempuan dalam komunitas ini memiliki lebih dari satu pekerjaan dan profesi serta  membangun  bisnis  masing-masing.  Masing-masing  bisnis  dan  profesi  yang  mereka miliki akan dipadu menjadi suatu kolaborasi yang dilakukan dalam komunitas WomanDiri dalam setiap program.
Perempuan  dalam  komunitas  WomanDiri  dapat  dikatakan  sebagai  sosok  yang mandiri  yang  percaya  akan  kesetaraan  dan  kebebasan  perempuan  dalam  berkarya. Feminisme  dan  emansipasi  perempuan  menjadi  isu  yang  tidak  hanya  disukai  dan disuarakan  oleh  ketiga  informan  tersebut,  melainkan  sudah  menjadi  darah  daging  yang masing-masing  anggota  terapkan  sendiri  dalam  kehidupan,  termasuk  dalam  komunitas. Artinya,  tidak  ada  yang  menghambat  para  anggota  untuk  sebebas-bebasnya  menciptakan dan  mengembangkan  peluang  dan  kemampuan  mereka  di  tengah  masyarakat.  Mereka mendukung  setiap  program  dan  bisnis  yang  dijalankan  masing-masing  dan  saling menawarkan  bantuan  agar  memenuhi  target  yang  ingin  dicapai.  Para  anggota  WomanDiri juga memiliki karakter maskulin dan feminin  yang seimbang dan dapat  ditonjolkan sesuai keadaan.  Sisi  maskulin  yang  tegas,  dingin  dan  tepat  sasaran  mereka  tunjukkan  ketika memimpin  dan  berada  dalam  suatu  diskusi  dan  berurusan  dengan  bisnis  masing-masing, tidak  memandang  laki-laki  atau  perempuan  yang  mereka  hadapi.  Sisi  feminin  yang nurturing, manja dan sensitif mereka tunjukkan ketika sedang bercengkrama ringan dengan teman-teman  dalam  situasi  yang  informal.  Kepribadian  masing-masing  angggota WomanDiri jauh beragam.
Pola komunikasi kelompok komunitas perempuan WomanDiri .
Jumlah  partisipan  dalam  WomanDiri  sesuai  dengan  apa  yang  dikemukakan  oleh Sendjaja yaitu tiga sampai dua puluh orang. WomanDiri juga memiliki maksud dan tujuan yang  dikehendaki  bersama,  yaitu  menciptakan  sarana  kolaborasi  bagi  perempuan  mandiri serta  sebagai  ajang  pembuktian  kemandirian  perempuan.  Satu  elemen  komunikasi
kelompok  ini  ternyata  tidak  fungsional  dalam  WomanDiri,  yaitu  interaksi  tatap  muka. Meskipun telah banyak mengadakan program bagi masyarakat dan terlaksana dengan baik, WomanDiri belum mempertemukan seluruh anggota dan pendirinya dalam satu momen dan berkenalan satu sama lain. Hal ini terbukti dengan beberapa informan yang tidak mengenal siapa  dan  berapa  anggota  dalam  komunitas  ini.  Anggota  WomanDiri  memiliki  kesibukan yang  padat  sehingga  sulit  bagi  mereka  untuk  menemukan  waktu  luang  bersama.  Ada kemungkinan  bila  keadaan  ini  terus  terjadi,  di  antaranya  partisipasi  dan  jumlah  anggota yang  bisa  terombang-ambing  tidak  menentu  besarnya.  Hal  ini  mengakibatkan  pergolakan keuangan  dalam  komunitas  serta  improbabilitas  WomanDiri  dalam  beregenerasi  dan mempertahankan  anggota  dan  nilai  yang  dianut/disuarakan.  Pertemuan  tatap  muka  bukan hanya  bertujuan  untuk  mengenal  satu  sama  lain,  tetapi  sebagai  bentuk  transfer  nilai-nilai WomanDiri  dan  fokus  komunitas  kepada  seluruh  anggota,  agar  apa  pun  bentuk  eksekusi acara nantinya sesuai dengan tujuan WomanDiri.
Suatu  komunikasi  kelompok  juga  memiliki  fungsi-fungsi  tertentu  yang  dipaparkan oleh  Sendjaja  (2008:  3.8).  Semua  fungsi  ini  dimanfaatkan  untuk  kepentingan  masyarakat, kelompok  dan  para  anggota  kelompok  itu  sendiri.  Fungsi  pertama  adalah  menjalin hubungan  sosial  dalam  artian  bagaimana  kelompok  tersebut  dapat  membentuk  dan memelihara hubungan antara para anggotanya dengan memberikan kesempatan melakukan berbagai  aktivitas  rutin  yang  informal,  santai,  dan  menghibur.  WomanDiri  memiliki beberapa  kegiatan  yang  dapat  membentuk  hubungan  antara  para  anggotanya.  Meskipun tidak  dilakukan  secara  rutin,  namun  aktivitas  ini  menghasilkan  hubungan  yang  semakin akrab serta menghibur dengan musik dan tarian yang begitu nikmat untuk diikuti.
Fungsi  kedua adalah pendidikan  yang mana mempunyai  makna bagaimana sebuah kelompok  baik  secara  formal  maupun  informal  berinteraksi  untuk  saling  bertukar pengetahuan.  WomanDiri  selalu  menghadirkan  sejumlah  acara  yang  edukatif  bertema perempuan  dari  berbagai  aspek  bidang.  Acara-acara  tersebut  diisi  oleh  diskusi  oleh beberapa  pembicara  yang  nantinya  akan  berinteraksi  dengan  para  peserta,  sehingga terjadinya pertukaran informasi. WomanDiri mengadakan berbagai acara seperti The Art of Seduction ,  penayangan  film Monalisa Smile dan Dream , Girl , Self - Defense , Womanpreneurship , dan masih banyak lagi.
Fungsi  ketiga  adalah  persuasi,  dalam  fungsi  ini,  seorang  anggota  berusaha mempersuasikan anggota kelompok lainnya untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu sesuai  dengan  apa  yang  di  inginkannya.  WomanDiri  tidak  menerapkan  fungsi  persuasi dalam  kelompok.  Terdapat  kebebasan  dan  ruang  lingkup  tujuan  yang  luas  dalam mewujudkan  visi  dan  misi  WomanDiri,  selama  apa  yang  mereka  jalani  bermanfaat  bagi
perempuan Medan. Proses komunikasi yang terjalin hanya sebatas pemberian masukan dan saran  atau  penggabungan  ide  dan  konsep  dalam  menyelenggarakan  acara.  Sistem  kerja mereka  tidak  terdapat  instruksi  atau  pembagian  tugas  dalam  menjalankan  kegiatan WomanDiri,  melainkan  bahwa  masing-masing  anggota  saling  mengenal  dan  mengetahui kemampuan ( skill ) yang bisa dikontribusikan dalam acara.
Fungsi  keempat  adalah  pemecahan  masalah  dan  pembuatan  keputusan.  Komunitas WomanDiri  selalu  berkomunikasi  melalui Whatsapp untuk  berdiskusi,  menyusun  konsep acara,  serta  berkoordinasi  dalam  penyelenggaraan  acara.  Meryl  juga  menceritakan  bahwa mereka selalu melakukan evaluasi dari setiap kegiatan yang telah diadakan.
Fungsi  kelima  adalah  terapi.  Anggota  WomanDiri  kerapkali  bercerita  dengan beberapa co - founders WomanDiri  untuk  menjalani  bisnis  yang  dikelola.  Saran  dan masukan  dari  mereka  cukup  membantu  dalam  memahami  bagaimana  keadaan  bisnis tertentu di Medan.
Hambatan komunikasi anggota dalam komunitas WomanDiri.
Hambatan komunikasi yang dialami oleh anggota WomanDiri terletak pada struktur komunitas  dan  intensitas  pertemuan.  Belum  adanya  struktur  komunitas  dan  kepala  harian mengakibatkan  laju  kegiatan  WomanDiri  kurang  cepat  dan  efisien.  Hal  ini  juga berpengaruh  terhadap  sistem  keanggotaan  menjadi  kurang  rapi.  Struktur  komunitas  yang belum  jelas  ini  menjadi  masalah  bagi  WomanDiri,  yang  artinya  komunitas  ini  perlu dirancang kerangka kepengurusan harian serta menentukan salah satu dari ketujuh pendiri untuk mengolah keperluan komunitas WomanDiri harian dan menjadi gerbang utama bagi orang luar untuk berkomunikasi dengan WomanDiri.
Kesibukan menjadi penghalang para individu dalam WomanDiri yang memengaruhi intensitas  pertemuan  komunitas.  Para  anggota  menggunakan  aplikasi  WhatsApp  untuk berdiskusi  dan  berkoordinasi  dalam  mengadakan  suatu  acara.  Kesibukan  ini  membuat pertemuan tatap muka atau rapat bulanan menjadi jarang dilakukan. Selain itu, tidak semua pendiri  yang  mungkin  hadir  dalam  rapat  bulanan  tersebut.  Seluruh  anggota  WomanDiri tidak  diikutsertakan  dalam  rapat  bulanan  ini,  hanya  saat  acara  saja.  Akibatnya,  masing- masing  anggota  kurang  menyadari  bahwa  mereka  mungkin  menjadi  bagian  dari WomanDiri.  Secara  keseluruhan,  komunitas  WomanDiri  memiliki  hambatan  teknis  yang begitu berpengaruh terhadap pola komunikasi yang dijalankan oleh anggota WomanDiri.

## PENUTUP
Berdasarkan hasil  penelitian  yang diperoleh di  lapangan, maka ditemukanbeberapa kesimpulan yang dapat dilihat sebagai berikut :
1. Para  anggota  dalam  komunitas  WomanDiri  memiliki  karakteristik  yang  berhasil memunculkan  citra  atau  kekhasan  komunitas  WomanDiri.  Para  anggota  WomanDiri merupakan pengusaha perempuan ( womanpreneurs).
2. Komunitas  WomanDiri  memiliki  pola  komunikasi  kelompok  yang  bertujuan  untuk mewujudkan  perempuan  berdikari  dan  sebagai  sarana  kolaborasi  bagi  perempuan. Fungsi  komunikasi  kelompok  berhasil  dijalani  oleh  komunitas  WomanDiri  dalam menjalin  hubungan  sosial,  sebagai  wadah  pendidikan,  pemecah  masalah,  dan  terapi, meskipun  tidak  ditemukan  fungsi  persuasi  dalam  WomanDiri.  Dari  beberapa  elemen komunikasi kelompok, ketiga informan WomanDiri menyatakan bahwa interaksi tatap muka  jarang  dilakukan  di  WomanDiri,  meskipun  memiliki  tujuan  dan  maksud  yang dikehendaki, jumlah partisipan sebesar 3-20 orang yang memenuhi kriteria elemen ini, serta kemampuan anggota untuk menumbuhkan karakter anggota lain.
3. Komunitas  WomanDiri  menghadapi  beberapa  hambatan  yang  memengaruhi keberlangsungan harian komunitas ini. Hambatan yang mereka alami selama menjalani komunitas  ini  di  antaranya  bahwa  WomanDiri  belum  membentuk  struktur  pengurus dan keanggotaan yang jelas. Komunitas ini juga belum menentukan dengan pasti siapa kepala harian yang bertanggung jawab terhadap sirkulasi informasi dalam WomanDiri dan keanggotaan.

## Daftar Referensi
Bungin,  Burhan.  (2008). Sosiologi  Komunikasi:  Teori,  Paradigma,  dan  Diskursus Teknologi Komunikasi di Masyarakat. Jakarta: Kencana. Miller,  Katherine.  (2002). Communication  Theories:  Perspectives,  Processes,  and Contexts . New York: McGraw-Hill Mulyana, Deddy. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif . Bandung: Remaja Rosdakarya Pujileksono,  Sugeng.  (2015). Metode  Penelitian  Komunikasi  Kualitatif. Malang:  Intrans Publishing
Sendjaja. (2008). Teori Komunikasi . Jakarta: Universitas Terbuka Soekanto, Soerjono. (2010). Pengantar Sosiologi . Jakarta: Rajawali Pers Sugiyono. (2016). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D . Bandung: Alfabeta Wiryanto. (2005). Pengantar Ilmu Komunikasi . Jakarta: PT. Grasindo