## PENGARUH PENERAPAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KECELAKAAN KERJA KARYAWAN
Lira Agushinta
Ratu Anggun Kusuma Wijaya
STMT Trisakti STMT Trisakti
agusinta@yahoo.com                               ratuanggunkusumawijaya@yahoo.com

## ABSTRACT
PT.  DHL  Exel  Supply  Chain  Indonesia  (Kraft  Project)  is  a  private  company focused  on  domestic  and  international  delivery  and  logistics.  The  company thinks  that  qualified  human  resources  are  important  and  needed  that  is  the reason  why  they  implement  health  and  work  safety  procedure  to  decrease accidents  at  work.  Using  simple  linear  regression  analysis  and  coefficient correlation,  the  research  shows  that  the  implementation  of  health  and  work safety contribute 56.4 % to the accident at work. Other factors, 43.6 %, are due to  employees’ training,  maintenance  of  operational equipment,  and clean  and neat work environment.
Keywords: health implementation, work safety, accidents at work

## PENDAHULUAN
Perusahaan perlu melaksanakan program kesehatan dan keselamatan kerja yang  bermanfaat  agar  dapat  menambah  pengetahuan  para  pekerja  akan pentingnya  menerapkan  prosedur  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  untuk menurunkan  risiko  kecelakaan  kerja.  Sebagaimana  diketahui,  keselamatan ( safety ) adalah mencakup perlindungan karyawan dari cedera yang disebabkan oleh  kecelakaan  yang  berkaitan  dengan  pekerjaan,  sedang  kesehatan  ( health ), adalah  mengacu  pada  kebebasan  dari  penyakit  fisik  maupun  emosional  (R. Wayne  Mondy.  2008:82).  Oleh  sebab  itu,  kesehatan  dan  keselamatan  kerja adalah  merupakan  hal  yang  penting  bagi  perusahaan,  karena  dampak kecelakaan kerja tidak hanya merugikan karyawan, akan tetapi, perusahaan juga
harus menanggung biaya pengobatan dan biaya rumah sakit serta sanksi lainnya (UU  RI  No.  23  Tahun  1992).  Berkait  dengan  yang  tersebut  di  atas,  dukungan
manajemen  dalam  program  keselamatan  sangat  diperlukan  dengan  beberapa alasan,  antara  lain:    Kerugian  pribadi,  luka  fisik  dan  penderitaan  mental, kerugian  finansial  bagi  orang  yang  cedera,  kehilangan  produktivitas,  premi asuransi  yang  lebih  tinggi  dan  tanggung  jawab  sosial.    (R.  Wayne  Mondy, 2008:87).  Dengan  memperhatikan  risiko tersebut,  maka,  diperlukan  penerapan sistem  manajemen  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  sebagai  perlindungan karyawan,  kepatuhan  pada  peraturan  dan  undang-undang,  meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan  (Rudi Suardi, 2005:21-25).  Hal ini pula yang  dilakukan  oleh  PT.    DHL Exel  Supply  Chain Indonesia  ( Kraft  Project ), salah  satu  anak  perusahan  PT.  DHL  Tbk  yang    bergerak  dalam  bidang  jasa penyimpanan  dan  pengiriman  barang kraft .  Sebagai  perusahaan  yang  bergerak di bidang jasa penyimpanan dan pengiriman barang kraft, merasa sangat perlu untuk  memberikan  perhatian  yang  serius  terhadap  keselamatan  dan  kesehatan karyawannya  dalam  bekerja  guna  mencegah  kecelakaan  kerja  yang  lebih  fatal dan  dapat  menimbulkan  kerugian  terhadap  perusahan.  Oleh  sebab  itu,  untuk mengetahui  penerapan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  karyawan  terhadap kecelakaan  kerja  pada  perusahaan  tersebut  di  atas,  penulis  menggunakan metode  analisis  regresi  linier  sederhana  dan  koefisien  korelasi  (J.Supranto. 2008:190),  adapun  populasinya  adalah  seluruh  karyawan  Gudang  Muf  1  PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( Kraft Project ) Cabang Cikarang, berjumlah 100  orang  karyawan,  sementara,  sample  yang  mewakili  populasi  adalah sebanyak  50  orang  karyawan.  Dengan  jumlah  sampel  yang  dipilih,  maka, digunakan rumus Riduwan dan Akdon (2013:249), yaitu sebagai berikut:
N n = 1+Nd²
Di mana  n =  ukuran sampel, N =  ukuran populasi, d =  persen  kelonggaran  ketidaktelitian  karena  kesalahan pengambilan sample yang masih dapat ditolerir 10%. 100 100 n = = = 50 1+100(0,1)²
2

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Profil responden dan penyeberan kuesioner karyawan  Gudang Muf 1 PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( Kraft Project ) Cabang Cikarang, sejumlah 50 orang.
Tabel 1 : Jumlah Responden Jenis Kelamin Jumlah Responden   Persentase (%) Pria 47 94 Wanita 3 6 Tabel 2 : Usia Responden Usia (Tahun) Jumlah Responden   Persentase (%) 20-30 35 70 31 – 40 13 26 >40 2 4 Tabel 3 : Pendidikan Responden Pendidikan   Jumlah Responden   Persentase (%) SMK/SMA   28 56 D3 19 38 S-1 3 6 Tabel 4 : Masa Kerja Responden Masa Kerja   Jumlah Responden   Persentase (%) <5 tahun 24 48 5-10 19 38 >10 7 14
Pengaruh Penerapan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kecelakaan.....
A. Penerapan  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja  Karyawan  pada  Gudang Muf 1  PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( kraft Project ).
Tabel 5 : Rekapitulasi  Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Karyawan pada Gudang Muf 1  PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( kraft Project ).
NO. Pernyataan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1 2 3 4 5 6 7 1 Tersedianya alat pelindung / pengaman pada saat melaksanakan pekerjaan. 20 30 0 0 2 Bagian  yang  berbahaya  telah diberikan tanda–tanda (marka). 24 21 5 0 0 3 Peralatan kerja dalam kondisi baik dan  layak  pakai  untuk  menjamin keselamatan kerja karyawan.
21 25 4 0 0 4 Perusahaan  memberikan  asuransi kepada karyawan. 33 17 0 0 0 5 Pemeriksaan  kesehatan  pada  saat diterima  kerja  dan  berkala  kepada karyawan 24 7 9 0 0 6 Pelatihan  bagi  setiap  karyawan untuk bertindak dengan  aman dan berkerja dengan aman 20 28 2 0 0 7 Peraturan  untuk  merokok  pada ruangan  merokok  dan  membuang sampah pada tempatnya
21 24 5 0 0 8 Menyediakan  ruang  kesehataan  / ruang P3K 16 31 3 0 9 Menyediakan  obat–obatan  atau peralatan P3K yang memadai. 19 29 0 0 0 10 Pemeriksaan, perawatan dan karyawan  sakit  akan  dirujuk kerumah sakit yang telah ditentukan perusahaan 17 19 0 0 0
Persentase (%) 47,8 %  43,4 %  8,8 %
Dari  tabel  di  atas,  tampak,  bahwa Penerapan  Kesehatan  dan  Keselamatan  Kerja Karyawan pada Gudang Muf 1  PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( kraft Project )
telah berjalan dengan baik sebanyak 47,8 %  sangat setuju,  43,4 % setuju, selebihnya 8,8  %  kurang  setuju  karena  ketersediaan  peralatan  bekerja  belum  maksimal,  serta pemeriksaan  kesehatan  karyawan  saat  diterima  dan  secara  berkala  kurang  disetujui karena adanya  kekahwatiran akan mempengaruhi penetapan kerja karyawan.
B. Analisis  Kecelakaan  Kerja  Pada  Gudang  Muf  1  PT.  DHL Exel  Supply Chain Indonesia ( kraft Project ).
Tabel 6 : Rekapitulasi Kecelakaan Kerja Pada Gudang Muf 1 PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( kraft Project ).
NO. Pernyataan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 1 Suhu udara dalam lingkungan 16 34 0 0 0 Kerja menjadi faktor penyebab kecelakaan kerja 2 Radiasi yang ditimbulkan dari barang- barang kargo menimbulkan adanya kecelakaan kerja 18 32 0 0 0 3 Fasilitas  penerangan  dalam  lingkungan kerja  menyulitkan  karyawan  bekerja dan  sering  menimbukan  terjadinya kecelakaan kerja. 18 32 0 0 0 4 Faktor  peletakan  barang-barang  kargo yang  menimbulkan  gas  beracun  yang tidak  pada  tempatnya  menimbulkan kecelakaan  kerja  bagi  karyawan  yang menghirup gas beracun. 18 24 0 0 0
5 Cairan  kimia  yang  dipaking  dengan tidak mengikuti regulasi akan menimbulkan  kecelakaan  kerja  bagi petugas  yang  menangani  zat  kimia tersebut. 19 25 6 0 0 6 Pembersihan secara berkala Untuk membersihkan serangga atau tikus yang ada di gudang 18 17 15 0 0 7 Kecelakaan kerja disebabkan oleh sikap karyawan yang menggampangkan pekerjaan  dan  tidak  mengikuti  regulasi dan SOP 20 26 4 0 0 8 Karyawan  dengan  cara  kerja  yang  baik dan mengikuti SOP dapat meminimalisir  terjadinya  kecelakaan kerja. 21 28 1 0 0 9 Karyawan bekerja dengan susunan kerja yang diterapkan oleh perusahaan 24 25 1 0 0 10 Hubungan  kerja  yang  baik  antar karyawan dan pengusaha dapat
mengurangi risiko terjadinya kecelakaan kerja. 26 22 2 0 0 Persentase 39,6 % 53 % 7,4 %

## Jurnal Manajemen Bisnis Transportasi Dan Logistik, Vol. 2 No.2 Januari 2016
Sebagaimana  diketahui,  kecelakaan  kerja  adalah  suatu  kejadian  yang  tak terduga  dan  tidak  diharapkan  serta  tidak  terencana  yang  mengakibatkan  luka, sakit,  kerugian  baik  pada  manusia,  barang  maupun  lingkungan.  Adapun, kerugian-kerugian  yang  disebabkan  oleh  kecelakaan  telah  dikelompokkan menjadi  lima,  yaitu  kerusakan,  kekacauan  organisasi,  keluhan,  kesakitan  dan kesedihan, kelainan dan cacat, kematian. Indikator untuk mengukur kecelakaan kerja  meliputi  faktor  fisik,  faktor  kimia,  faktor  biologi,  faktor  fisiologis  dan faktor mental. Dari tabel di atas, maka, dapat diketahui bahwa karyawan dapat menjaga dengan baik untuk menghindari kecelakan dalam bekerja dia ntaranya 92,6 %  telah menjaga, dan 7,4 % menginginkan karyawan bekerjasama untuk menjaga dari kecelakan kerja.
1. Analisis  Regresi  Linier  Sederhana:  diketahui  hubungan  pengaruh kesehatan  dan  keselamatan  kerja  karyawan  terhadap  kecelakaan  kerja pada  PT.  DHL Exel  Supply  Chain Indonesia  ( Kraft  Project )  Cabang
Cikarang  adalah  : . Artinya  tiap  kegiatan
penerapan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  karyawan  (Variabel  X) sebesar  satuan  tertentu,  maka,  akan  memengaruhi  tingkat  kecelakaan kerja (Variabel Y) sebesar 0,715 dan 12,4 konstanta.
2. Analisis Koefisien Korelasi.
Koefisien  korelasi  atau  r  dalam  persamaan  ini  merupakan  tolok  ukur untuk  menilai  kedekatan  hubungan  antara  penerapan  kesehatan  dan keselamatan kerja karyawan r = 0,751, yang artinya positif dan kuat, ini menyatakan  bahwa  hubungan  penerapan  kesehatan  dan  keselamatan kerja karyawan dengan  kecelakaan kerja positif dan kuat,
3. Analisis  Koefisien  Penentu  (KP),  pengaruh  penerapan  kesehatan  dan keselamatan  kerja  kayawan  berkontribusi  sebesar  56.4%  terhadap kecelakaan  kerja,  sedang  sisanya  43,6%  dipengaruhi  faktor–faktor  lain misalnya,  pelatihan  kerja  kepada  karyawan,  perawatan  peralatan operasional  dan  lingkungan  kerja  yang  aman  dan  bersih,  maka, pengetahuan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja  karyawan    bukan merupakan  satu–satunya  faktor  dominan  yang  mempengaruhi kecelakaan kerja.
4. Uji Hipotesis.
Uji hipotesis ini digunakan untuk mengetahui penerapan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan dan kecelakaan kerja.
Pengaruh Penerapan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kecelakaan.....
a. Hipotesis awal
Ho  :  µ  =  0,  artinya  pengetahuan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja karyawan  tidak  berpengaruh  terhadap  tingkat  kecelakaan kerja.
Ha  :  µ  ≠  0,  artinya  pengetahuan  kesehatan  dan  keselamatan  kerja karyawan berpengaruh terhadap tingkat  kecelakaan kerja.
b. Uji hipotesis
Karena t hitung > t tabel (11,2>1,684), maka, Ho ditolak, dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan antara penerapan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan (Variabel X) dengan kecelakaan kerja (Variabel Y) terbukti benar.
Gambar IV.1 Kurva Distribusi Normal
Dari  uraian  di  atas  menunjukan  Ho  ditolak,  karena  t  hitung  >  t  tabel yaitu  (  11.2  >  1,684),  maka,  Ha  diterima  berarti  hipotesis  yang menyatakan ada pengaruh antara penerapan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan dengan kecelakaan kerja pada PT. DHL Exel Supplay Chain Indonesia ( Kraft Project ) Cabang Cikarang.

## SIMPULAN
Berdasarkan  hasil  analisis,  maka,  penerapan  kesehatan  dan  keselamatan kerja karyawan yang dilaksanakan oleh PT. DHL Exel Supply Chain Indonesia ( kraft Project ) telah berjalan dengan baik. Walau begitu, ada beberapa hal yang harus  mendapatkan  perhatian  perusahaan,  di  antaranya  adsalah  kondisi
kesehatan dan memberikan pemeriksaan berkala kepada karyawan  agar mereka dapat berkerja dengan aman dan nyaman. Selain itu,  dalam berkerja, karyawan harus  selalu  diingatkan  untuk  berlaku  displin  sesuai  dengan  standar  peraturan perusahaan, dengan tujuan, agar tidak ada kecelakaan dalam berkerja ---  serta, perusahaan  dengan  secara  berkesinambungan  terus  meningkatkan  pengawasan kepada karyawan agar  mereka selalu  berkerja sesuai dengan standar kesehatan dan keselamatan kerja.

## DAFTAR PUSTAKA
H.  Djauhari;  2007. Pedoman  TransaksiEkspor  dan  Impor, Prestasi  pustaka,
Jakarta,
H. Suwatno dan Donni Juni Priansa; 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis , Alfabeta, Bandung, Hasibuan, S P Malayu;2008. Manajemen Sumber Daya Manusia , Bumi Aksara;
PT, Jakarta,
Husni Hasan; 2009. Kamus Populer Transportasi dan Logistik , STMT Trisakti, Jakarta,
Irham Fahmi; 2012. Manajemen Teori, kasus,dan solusi, Alfabeta, Bandung,
J. Supranto; 2008. Statistik dan Aplikasi, Erlangga , Jakarta,
Manulang,  M;  2005. Dasar-Dasar  Manajemen, Gajah  Mada  University  Press,
Yogyakarta,
Marwansyah; 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua , Alfabeta, Bandung,
R.  Wayne  Mondy;  2008. Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Edisi  Kesepuluh Jilid Dua , Erlangga,
Riduwan; 2012 . Dasar-dasar Statistika , Alfabeta, Bandung, Riduwan  dan  Akdon,  2013. Rumusan  Dan  Data  Dalam  Analisis  Statistik, Alfabeta, Bandung,
Rudi Suardi; 2005. Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja , Argya
Putra,
Sri Wiludjeng; Pengantar Manajemen , Graha Ilmu, Yogyakarta, 2007.
T.  Hani  Handoko;  2012. Manajemen  Personalia  &  Sumber  Daya  Manusia Edisi Ke Dua , Yogyakarta: BPFE,
Tjarsim Adisasmita; 2007. Menangani Transaksi Ekspor Berdasarkan Letter of
Credit , Puja Almasar Lestari Consultan; PT, Jakarta,
Warman, John; 2004. Manajemen pergudangan, CV Muliasari, Jakarta,