## ANALISIS DETERMINAN KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN JEMBER
Imelda Rizky Aulia 1 * , Berlina Yudha Pratiwi 1
1 Politeknik Negeri Jember  Jl. Mastrip PO BOX 164, Jember, Indonesia
* Korespondensi: imelrzky04@gmail.com

## Abstract
This  study aims  to analyze the factors  that  influence  the  performance  of  the  Accounting  Information System (AIS) at the Regional Financial and Asset Management Agency of Jember Regency. This study uses a causal associative method with a quantitative approach. The population in this study were all employees who worked at BPKAD Jember Regency as many as 69 employees. The sampling technique used purposive sampling  technique  so  that  the  sample  in  this  study  were  33  employees.  This  study  uses  a  IBM  SPSS application  for  analysis  data.  The  results  of  data  processing  show  that  user  participation  in  system development  and  personal  technical  skills  have  a  significant  positive  effect  on  the  performance  of accounting information systems, while education and training programs and top management support have no significant positive effect on accounting information system performance.
Keywords: User  Participation,  Education  and  Training  Programs,  Personal  Technical  Ability,  Top Management Support, AIS Performance

## Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan  metode  asosiatif  kausal  dengan  pendekatan  kuantitatif.  Populasi  dalam  penelitian  ini adalah  seluruh  pegawai  yang  bekerja  di  BPKAD  Kabupaten  Jember  sebanyak  69  Pegawai.  Teknik pengambilan  sampel  menggunakan  teknik purposive  sampling sehingga  sampel  dalam  penelitian  ini yaitu sebanyak 33 Pegawai. Penelitian ini menggunakan aplikasi IBM SPSS dalam melakukan analisis data. Hasil  pengolahan  data  menunjukkan  bahwa  partisipasi  pengguna  dalam  pengembangan  sistem  dan kemampuan  teknik  personal  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi,  sedangkan  program  pendidikan  dan  pelatihan  dan  dukungan  manajemen  puncak berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Kata  Kunci: Partisipasi  Pengguna,  Program  Pendidikan  dan  Pelatihan,  Kemampuan  Teknik  Personal, Dukungan Manajemen Puncak, Kinerja Sistem Informasi Akuntansi

## PENDAHULUAN
Teknologi  informasi  telah  menjadi  sebuah  kebutuhan  yang  mempengaruhi  seluruh aspek  kehidupan  termasuk  teknologi  informasi  pada  bidang  keuangan,  terutama  pada pengelolaan  keuangan  sektor  publik  khususnya  pengelolaan  keuangan  pemerintah. Pemerintah  akan  berupaya  dalam  mewujudkan good  governance melalui  pengelolaan keuangan  pemerintah  yang  transparan  dan  akuntabel  salah  satunya  dengan  memberikan informasi kepada publik berupa laporan keuangan pemerintah. Laporan keuangan pemerintah disusun untuk menyediakan informasi yang relevan mengenai posisi keuangan dan seluruh transaksi yang dilakukan oleh suatu entitas pelaporan selama satu periode pelaporan.
Pemerintah daerah wajib menerapkan sistem pemerintahan berbasis elektronik dalam pengelolaan  keuangan  daerah  secara  terintegrasi  untuk  menghasilkan  laporan  keuangan pemerintah daerah yang berkualitas (Pemerintah Republik Indonesia, 2019). Laporan keuangan merupakan hasil dari input , yang diproses dengan baik sampai dengan tahap menghasilkan output ,  sehingga  dalam menghasilkan laporan keuangan  yang  berkualitas  diperlukan faktor pendukung yang salah satunya adalah berupa penerapan sistem informasi. Sistem informasi akuntansi  dalam  pemerintahan  daerah  berupa  software  atau  aplikasi  akuntansi  yang  telah didesain  khusus  untuk  mempermudah  proses  pengolahan  data  keuangan  daerah  dan diharapkan dapat menghasilkan informasi yang diperlukan sebagai alat pertanggungjawaban atas pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), pengelolaan keuangan dan barang milik daerah serta menciptakan good governance .
Penilaian kinerja sistem informasi akuntansi dalam hal ini sistem informasi akuntansi yang ada dalam Pemerintahan Daerah penting dilakukan untuk melihat sejauh mana sebuah sistem  dapat  menghasilkan informasi akuntansi yang  berkualitas  dan  memberikan manfaat yang optimal bagi Organisasi. Berdasarkan penelitian Almilia (2014), faktor yang memengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi adalah partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem, kemampuan  teknis  personal,  ukuran  organisasi,  dukungan  manajemen  puncak,  formalisasi pengembangan  sistem  informasi,  program  pendidikan  dan  pelatihan,  keberadaan  dewan pengarah, dan lokasi departemen.
Faktor yang memengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi yang digunakan dalam penelitian  ini  diambil  dari  beberapa  teori.  Jika  dilihat  dari  sudut  pengguna,  faktor  yang memengaruhi  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  adalah  partisipasi  pengguna  dalam pengembangan  sistem.  Efektivitas  pengaplikasian  komputer  dipengaruhi  oleh  keterlibatan pengguna  dalam  proses  perancangan  dan  pengembangan  sistem  informasi  akuntansi. Partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem informasi akuntansi lebih ditekankan pada bagaimana peranan pengguna dalam proses pengembangan sistem informasi akuntansi dan langkah-langkah  apa  yang  dilakukan  dalam  mendukung  dan  mengarahkan  kontribusinya, sehingga  dengan  adanya  partisipasi  pengguna  dalam  proses  pengembangan  sistem  akan meningkatkan keberhasilan sistem informasi akuntansi.
Pengguna  yang  memiliki  kemampuan  khusus  dalam  menganalisis  sistem, mengembangkan, dan menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan sistem informasi akuntansi, dapat disebut sebagai analis sistem. Dalam mengembangkan kemampuan khusus tersebut  selain  berdasarkan  kualifikasi  khusus  dalam  bidang  pendidikan,  pengguna  sistem informasi  akuntansi  perlu  mengikuti  program  pendidikan  dan  pelatihan  mengenai  standar pengembangan sistem yang meliputi standar sistem database , metode pengembangan sistem
informasi akuntansi, komunikasi data, dan langkah-langkah dalam menyusun sistem informasi akuntansi yang layak pakai dan berkualitas baik dari segi biaya maupun manfaat.
Kesuksesan  penerapan  sistem  informasi  akuntansi  sangat  erat  kaitannya  dengan pengguna yang mengoperasikan sistem informasi akuntansi.  Implementasi sistem informasi akuntansi  tidak  dapat  dikatakan  berhasil  apabila  tidak  dapat  memberikan  manfaat  bagi Instansi dan pengguna gagal untuk mengkontribusikan kemampuan teknis yang dimilikinya. Menurut  Ain  et  al.,  (2021),  dalam  meningkatkan  kesuksesan  penerapan  sistem  informasi akuntansi,  diperlukan  pengembangan  kemampuan  teknis  pengguna  dalam  mengelola  dan menggunakan  sistem  informasi  akuntansi.  Sejalan  dengan  Gelinas  &  Dull,  n.d.(2008)  yang menyatakan  bahwa  efektifitas  penerapan  stem  informasi  akuntansi  akan  terwujud  apabila pengguna memiliki pengetahuan yang memadai tentang proses pengembangan sistem.
Salah  satu  lingkungan  organisasi  penting  yang  berdampak  pada  penerapan  sistem informasi  akuntansi  di  Instansi  adalah  dukungan  manajemen  puncak.  Pernyataan  tersebut didukung oleh  Olson et al., n.d.(2003) yang menyatakan bahwa dukungan manajemen telah banyak ditemukan oleh para peneliti sebagai faktor penting yang memengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi. Sejalan dengan Sheth & Chen (2010)  yang menyatakan bahwa dukungan manajemen  puncak  merupakan  faktor  penting  yang  memengaruhi  implementasi  sistem informasi akuntansi serta menentukan keberhasilan maupun kegagalan dalam kelangsungan suatu organisasi.
Bentuk implementasi sistem informasi akuntansi yang ada dalam Pemerintah Daerah adalah Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD). Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2020  (2021), penyusunan rancangan Kebijakan Umum APBD (KUA) dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (PPAS) serta rancangan APBD dilaksanakan secara elektronik  melalui  SIPD.  Dimulainya  tahun  anggaran  2021,  seluruh  daerah  di  Indonesia diwajibkan untuk mulai menerapkan SIPD. SIPD dianggap lebih sederhana, mudah dipantau, mudah  diawasi  dan  transparan.  Selain  itu,  SIPD  memudahkan  pemerintah  daerah  dalam menyelenggarakan program dan kegiatan pemerintahan (hulondalo.id; 26 Oktober 2020).
Namun dalam pengimplementasiannya, SIPD masih mengalami beberapa kendala yaitu implementasi SIPD yang diatur dalam Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 70 Tahun 2019 belum  berjalan  secara  maksimal.  Regulasi  terkait  keuangan  daerah  yang  diterbitkan Kementerian  Dalam  Negeri  (Kemendagri)  masih  bermasalah  baik  dari  sisi  perencanaan  dan pelaksanaannya  sehingga  membuat  daerah  mengalami  kendala  dalam  menyesuaikan  menu program, kegiatan, dan sub kegiatan dalam APBD. Akibatnya, pelaksanaan pencairan Dokumen Pelaksanaan  Anggaran  (DPA)  2021  di  beberapa  daerah  mengalami  keterlambatan (infoanggaran.com; 26 Februari 2021).
Pemerintah  Daerah  Kabupaten  Jember  khususnya  Badan  Pengelolaan  Keuangan  dan Aset Daerah (BPKAD), sudah mulai melakukan perubahan terkait penerapan sistem informasi akuntansi  yang  ada  di  Kabupaten  Jember,  yaitu  dari  Sistem  Informasi  Manajemen  Daerah (SIMDA) menjadi SIPD. Perubahan sistem informasi akuntansi tersebut membuat Pemerintah Daerah  Kabupaten  Jember  harus  melakukan  penyesuaian-penyesuaian  ulang  terkait  data anggaran  daerah  sehingga  berdampak  terhadap  keterlambatan  penyusunan  KUA-PPAS  dan rancangan APBD (beritajatim.com; 28 November 2020). Pemerintah Daerah Kabupaten Jember akhirnya  harus  melakukan  percepatan  proses  input  data  program  dan  rencana  kerja  agar terangkum sepenuhnya di RAPBD tahun anggaran 2021 melalui SIPD. Berdasarkan penjelasan- penjelasan diatas, maka hipotesis yang dapat diajukan adalah sebagai berikut:
H 1 :
Partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi
H 2 : Program pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi
H 3 : Kemampuan teknik personal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi
H 4 : Dukungan  manajemen  puncak  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi
H 5 : Partisipasi  pengguna  dalam  pengembangan  sistem,  program  pendidikan  dan pelatihan, kemampuan teknis  personal  dan  dukungan manajemen  puncak  secara bersama-sama  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi akuntansi

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  merupakan  penelitian  asosiatif  kausal  dengan  pendekatan  kuantitatif. Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  seluruh  pegawai  yang  bekerja  di  BPKAD  Kabupaten Jember  yaitu  sebanyak  69  Pegawai.  Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini menggunakan  teknik purposive  sampling sehingga  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah sebanyak 37 pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu  partisipasi pengguna  dalam pengembangan  sistem  (X 1 ),  program  pendidikan  dan  pelatihan  (X 2 ),  kemampuan  teknis personal  (X 3 ),  dan  dukungan  manajemen  puncak  (X 4 )  sedangkan  variabel  terikat  dalam penelitian ini yaitu kinerja sistem informasi akuntansi (Y). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei,  yaitu  dengan  cara  mengirimkan  kuesioner  sebagai  instrumen  penelitian  yang  berisi pernyataan-pernyataan yang berhubungan dengan indikator dari masing-masing variabel yang akan diteliti untuk diisi oleh sampel atau responden yang telah ditentukan dalam penelitian ini. Penelitian ini dalam melakukan analisis data menggunakan aplikasi IBM SPSS.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## HASIL
Teknik  analisis  statistik  deskriptif  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  diantaranya adalah maksimum, minimum, mean, dan standar deviasi yang diolah dengan menggunakan Aplikasi IBM SPSS dengan hasil sebagai berikut:
Tabel 1 Hasil Analisis Statistik Deskriptif Descriptive Statistics Variabel N Min Max Mean Std. Deviation X1.1 33 3 5 4,12 0,485 X1.2 33 3 5 4,33 0,540 X1.3 33 3 5 4,30 0,529 X1.4 33 3 5 4,15 0,566 TOTAL_X1 33 14 20 16,91 1,826 X2.1 33 3 5 4,15 0,442 X2.2 33 3 5 4,18 0,465 X2.3 33 3 5 4,03 0,529 X2.4 33 4 5 4,24 0,435 TOTAL_X2 33 14 20 16,61 1,638
X3.1 33 4 5 4,06 0,242 X3.2 33 3 5 3,97 0,394 X3.3 33 3 5 4,03 0,467 X3.4 33 3 5 4,06 0,348 TOTAL_X3 33 13 19 16,12 1,111 X4.1 33 3 5 4,00 0,250 X4.2 33 3 5 4,03 0,305 X4.3 33 3 5 4,03 0,305 X4.4 33 3 5 4,03 0,305 TOTAL_X4 33 12 19 16,09 1,042 Y1 33 4 5 4,58 0,502 Y2 33 3 5 3,94 0,496 Y3 33 3 5 4,18 0,465 Y4 33 4 5 4,33 0,479 Y5 33 4 5 4,52 0,508 Y6 33 3 5 4,21 0,485 Y7 33 3 5 3,97 0,305 Y8 33 4 5 4,27 0,452 Y9 33 3 5 4,00 0,433 Y10 33 3 5 3,88 0,415 Y11 33 3 5 4,15 0,508 Y12 33 3 5 4,00 0,500 Y13 33 4 5 4,12 0,331 Y14 33 3 5 4,03 0,305 Y15 33 4 5 4,09 0,292 Y16 33 3 5 4,06 0,348 Y17 33 3 5 3,91 0,459 Y18 33 3 5 3,91 0,384 Y19 33 3 5 4,36 0,549 Y20 33 3 5 4,30 0,585 Y21 33 3 5 3,97 0,529 Y22 33 3 5 4,09 0,384 Y23 33 4 5 4,09 0,292 Y24 33 4 5 4,09 0,292 TOTAL_Y 33 89 114 99,06 5,579 Valid N ( listwise ) 33

## Hasil Uji Kualitas Data Hasil Uji Validitas
Tabel 2 Hasil Uji Validitas Variabel X dan Y Variabel Item Pearson Correlation Keterangan Partisipasi  Pengguna  Dalam Pengembangan Sistem (X 1 )
Q1 0,754 ** Valid Q2 0,887 ** Valid Q3 0,902 ** Valid Q4 0,891 ** Valid Program Pendidikan dan Pelatihan (X 2 ) Q1 0,906 ** Valid Q2 0,918 ** Valid Q3 0,771 ** Valid Q4 0,927 ** Valid Kemampuan  Teknis  Personal, Dukungan Manajemen Puncak (X 3 ) Q1 0,552 ** Valid Q2 0,651 ** Valid Q3 0,897 ** Valid Q4 0,869 ** Valid Dukungan Manajemen Puncak (X 4 ) Q1 0,600 ** Valid Q2 0,976 ** Valid
Q3 0,976 ** Valid Q4 0,976 ** Valid
Kinerja Sistem Informasi
Akuntansi (Y) Q1 0,467 ** Valid Q2 0,645 ** Valid Q3 0,430 * Valid Q4 0,577 ** Valid Q5 0,507 ** Valid Q6 0,527 ** Valid Q7 0,461 ** Valid Q8 0,390 * Valid Q9 0,543 ** Valid Q10 0,395 * Valid Q11 0,670 ** Valid Q12 0,482 ** Valid Q13 0,723 ** Valid Q14 0,459 ** Valid Q15 0,553 ** Valid Q16 0,642 ** Valid Q17 0,515 ** Valid Q18 0,352 * Valid Q19 0,472 ** Valid Q20 0,779 ** Valid Q21 0,477 ** Valid Q22 0,668 ** Valid Q23 0,649 ** Valid Q24 0,649 ** Valid
Berdasarkan tabel 2 di atas, dapat diketahui hasil perhitungan validitas pada seluruh variabel  (X)  dengan  masing-masing  4  pertanyaan  pada  setiap  variabel  dan  variabel  kinerja sistem  informasi  akuntansi  (Y)  dengan  24  pertanyaan.  Nilai pearson  correlation pada  tabel diatas  diketahui  bahwa  semua  butir  pertanyaan  memiliki  nilai pearson  correlation ≥  0,05 sehingga semua pertanyaan dikatakan valid.
Hasil Uji Reliabilitas
Tabel 3 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach Alpha Keterangan Partisipasi Pengguna dalam Pengembangan Sistem 0,883 Reliabel Program Pendidikan dan Pelatihan 0,896 Reliabel Kemampuan Teknis Personal 0,736 Reliabel Dukungan Manajemen Puncak 0,914 Reliabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi 0,889 Reliabel
Berdasarkan tabel 3, hasil pengolahan data menggunakan SPSS, dapat diketahui bahwa semua  pertanyaan  yang  ada  pada  setiap  variabel  tersebut  adalah  reliabel.  Hal  tersebut ditunjukkan dengan nilai cronbach alpha dari keseluruhan variabel pada uji reliabilitas > 0,7. Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas Tabel 4 Hasil Uji Normalitas Asymp Sig Taraf Signifikansi Keterangan 0,053 0,05 Distribusi Normal
Hasil pengujian uji normalitas dengan metode One Sampel Kolmogorov-Smirnov pada tabel 4 menunjukkan bahwa nilai Asymp. Sig . adalah sebesar 0,053 dimana lebih besar dari taraf signifikansi 0,05 sehingga didapatkan kesimpulan bahwa data berdistribusi normal. Hasil Uji Multikolinearitas
Tabel 5 Hasil Uji Multikolinearitas Model Collinearity Statistics Keterangan Tolerance VIF X 1 0,809 1,236 Tidak Terjadi Gejala Multikolinearitas X 2 0,729 1,372 Tidak Terjadi Gejala Multikolinearitas X 3 0,582 1,718 Tidak Terjadi Gejala Multikolinearitas X 4 0,716 1,396 Tidak Terjadi Gejala Multikolinearitas
a. Dependent Variabel: Y
Sumber: Pengolahan hasil kuesioner penelitiandengan SPSS, 2022 Hasil pengujian uji multikolinearitas pada tabel 5 diketahui bahwa nilai tolerance pada masing-masing variabel lebih besar dari 0,10 dan nilai VIF pada masing-masing variabel tidak lebih  atau  kurang  dari  10.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  terjadi  gejala multikolinearitas pada data penelitian ini.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Gambar 1 Hasil Uji Heteroskedastisitas (Grafik Scatterplot )
Berdasarkan pada grafik scatterplot atau uji heteroskedastisitas diatas, dapat diketahui bahwa titik-titik menyebar jauh dari titik angka 0 pada sumbu Y serta tidak membentuk pola- pola tertentu.  Maka  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  data memiliki nilai varians  yang  sama (homokedastisitas) atau tidak terjadi gejala heteroskedastisitas pada penelitian ini.

## Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Tabel 6 Regresi Linier Berganda Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T S ig. B Std. Error Beta 1 ( Constant ) 28,001 11,287 2,481 0,019 X 1 1,120 0,387 0,367 2,896 0,007
X 2 0,103 0,454 0,030 0,227 0,822 X 3 2,475 0,750 0,493 3,302 0,003 X 4 0,653 0,721 0,122 0,906 0,372 a. Dependent Variabel: Y
Berdasarkan 6, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 28,001 + 1,120 X 1 + 0,103 X 2 + 2,475 X 3 + 0,653 X 4 a. Nilai  konstanta  dari  persamaan  regresi  linier  berganda  adalah  28,001  dengan  nilai positif.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  kenaikan  masing-masing  variabel  akan menyebabkan  penambahan  nilai  pada  variabel  lainnya.  Dengan  demikian  diketahui bahwa variabel partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem, program pendidikan dan  pelatihan,  kemampuan  teknis  personal,  dan  dukungan  manajemen  puncak memiliki  hubungan  searah  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  pada  Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jember. Sehingga apabila variabel X mengalami peningkatan maka akan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Y.
b. Nilai koefisien partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem sebesar 1,120 dengan nilai  positif.  Sehingga  dapat  diartikan  bahwa  setiap  adanya  peningkatan  partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem, maka kinerja sistem informasi akuntansi akan semakin meningkat.
c. Nilai koefisien  program  pendidikan  dan  pelatihan  sebesar  0,103 dengan nilai  positif. Sehingga dapat diartikan bahwa setiap adanya peningkatan program pendidikan dan pelatihan, maka kinerja sistem informasi akuntansi akan semakin meningkat.
d. Nilai koefisien kemampuan teknis personal sebesar 2,475 dengan nilai positif. Sehingga dapat diartikan bahwa setiap adanya peningkatan kemampuan teknis personal, maka tingkat kinerja sistem informasi akuntansi akan semakin meningkat.
e. Nilai  koefisien  dukungan  manajemen  puncak  sebesar  0,653  dengan  nilai  positif. Sehingga  dapat  diartikan  bahwa  setiap  adanya  peningkatan  dukungan  manajemen puncak, maka tingkat kinerja sistem informasi akuntansi akan semakin meningkat.

## Hasil Uji Kelayakan Model (Uji F)
Tabel 7 Hasil Uji Kelayakan Model (Uji F) ANOVA Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 634,141 4 158,535 12,271 ,000 b Residual 361,738 28 12,919 Total 995,879 32 a. Dependent Variabel: Y b. Predictors: (Constant), X 4 , X 1 , X 2 , X 3

## Sumber: Pengolahan hasil kuesioner penelitian dengan SPSS, 2022
Berdasarkan table 7  hasil uji F, dapat diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang mana hal tersebut berarti bahwa model yang digunakan layak dan variabel-variabel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  mampu  menjelaskan  fenomena  yang akan dianalsis. Sehingga dapat disimpulkan bahwa partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem,  program  pendidikan  dan  pelatihan,  kemampuan  teknis  personal  dan  dukungan manajemen  puncak  secara  bersama-sama  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi atau H 5 diterima.

## Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )
Tabel 8 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary b
Model R R Square  Adjusted R Square  Std. Error of the Estimate 1 ,798 a 0,637 0,585 3,594 a. Predictors: (Constant), X 4 , X 1 , X 2 , X 3 b. Dependent Variabel: Y
Sumber: Pengolahan hasil kuesioner penelitian dengan SPSS, 2022 Berdasarkan  hasil  pengujian  koefisien  determinasi  diatas  menunjukkan  bahwa koefisien determinasi yang ditunjukkan dari nilai adjusted R square adalah sebesar 0,585. Hal ini  berarti  bahwa  58,5%  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  dapat  dijelaskan  oleh  variabel independennya yaitu partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem, program pendidikan dan  pelatihan,  kemampuan  teknis  personal,  dan  dukungan  manajemen  puncak.  Sedangkan sisanya  yaitu  41,5%  dijelaskan  oleh  variabel  lain  yang  tidak  termasuk  model  regresi  yang digunakan.

## PEMBAHASAN
Pengaruh  Partisipasi  Pengguna  Dalam  Pengembangan  Sistem  Terhadap  Kinerja  Sistem Informasi Akuntansi.
Berdasarkan  hasil  pengujian  data,  hipotesis  pertama  (H 1 )  diterima.  H 1 menunjukan variabel  partisipasi  pengguna  dalam  pengembangan  sistem  berpengaruh  positif  signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Jika dikaitkan dengan indikator, dengan adanya partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem akan meningkatkan penerimaan pegawai selaku  pengguna  terhadap  sistem  yang  digunakan  sehingga  pengguna  akan  bersedia mengoperasikan  sistem  informasi  akuntansi  yang  disediakan  oleh  Instansi.  Selain  itu, partisipasi  pengguna  sangat  berpengaruh  dalam  pengembangan  sistem  karena  pengguna merupakan individu yang secara aktif terlibat langsung dalam pengoperasian sistem informasi akuntansi dan lebih paham sistem informasi seperti apa yang dibutuhkan dalam membantu menyelesaikan  pekerjaanya.  Sehingga  semakin  meningkatnya  partisipasi  pengguna  dalam pengembangan  sistem,  maka  kinerja  sistem  informasi  kuntansi  yang  ada  di  Instansi  akan semakin meningkat.
Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Berdasarkan hasil pengujian data, hipotesis kedua (H 2 ) ditolak. H 2 menunjukan variabel program  pendidikan  dan  pelatihan  tidak  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja sistem informasi akuntansi. Jika dikaitakan dengan indikator, adanya program pendidikan dan pelatihan  yang  disediakan  oleh  instansi  membuat  pegawai  mendapatkan  pengetahuan  dan keahlian  baru  namun  tidak  sejalan  dengan  latar  belakang  pendikan  pegawai  yang  bekerja menggunakan sistem informasi akuntansi pada pekerjaan rutinya. Sehingga adanya program pendidikan dan pelatihan yang disediakan instansi bagi pegawainya tidak berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja sistem informasi akuntansi.
Pengaruh Kemampuan Teknis Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.
Berdasarkan hasil pengujian data, hipotesis ketiga (H 3 ) diterima. H 3 menunjukan variabel kemampuan teknis personal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Jika dikaitkan dengan indikator, pengguna yang memiliki kemampuan teknis dan
kemampuan  spesialis  dalam  mengoperasikan  sistem  informasi  akuntansi  akan  lebih memahami  manfaat  dari  sistem  informasi  akuntansi  dan  lebih  mudah  dalam mengoperasikannya.  Selain  itu,  Pegawai  yang  memiliki  kemampuan  teknis  secara  otomatis akan  dapat  mengetahui  apabila  terjadi  kendala  pada  sistem  informasi  akuntansi  yang digunakannya dan secara langsung mencari solusi untuk memecahkan kendala yang terjadi. Sehingga  semakin  tinggi  kemampuan  teknis  yang  dimiliki  pegawai  akan  membuat  kinerja sistem informasi akuntansi yang ada di Instansi semakin meningkat dan menjadi lebih optimal. Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.
Berdasarkan  hasil  pengujian  data,  hipotesis  keempat  (H 4 )  ditolak.  H 4 menunjukan variabel dukungan manajemen puncak tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem  informasi  akuntansi.  Jika  dikaitkan  dengan  indikator,  pimpinan  atau  manajemen puncak mahir dalam mengoperasikan komputer dan memberikan perhatian terhadap evaluasi kinerja sistem informasi akuntansi. Namun bentuk keterlibatan pimpinan terhadap pembinaan operasi sistem informasi akuntansi yang ada di Instansi hanya sampai pada tahap pengawasan, dikarenakan  sistem informasi  akuntansi yang ada  di  Instansi  secara  langsung  dioperasikan oleh pegawai atau pengguna yang berkaitan dengan sistem informasi akuntansi sesuai pada bidangnya. Hal ini berarti bahwa dukungan dari manajemen puncak tidak berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja sistem informasi akuntansi.
Pengaruh  Partisipasi  Pengguna  dalam  Pengembangan  Sistem,  Program  Pendidikan  dan Pelatihan,  Kemampuan  Teknis  Personal  dan  Dukungan  Manajemen  Puncak  Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.
Berdasarkan  hasil  pengujian  data,  hipotesis  kelima  (H 5 )  diterima.  H 5 menunjukan variabel  partisipasi  pengguna  dalam  pengembangan  sistem,  program  pendidikan  dan pelatihan,  kemampuan  teknis  personal  dan  dukungan  manajemen  puncak  secara  bersama- sama  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi.  Semakin meningkatnya  penerapan  partisipasi  pengguna  dalam  pengembangan  sistem,  program pendidikan  dan  pelatihan,  kemampuan  teknis  personal  dan  dukungan  manajemen  puncak secara bersama-sama, maka akan meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi yang ada di Instansi.

## SIMPULAN
Berdasarkan hasil pembahasan, maka dapat ditarik suatu kesimpulan yang diantaranya sebagai berikut:
1. Artisipasi  pengguna  dalam  pengembangan  sistem  berpengaruh  positif  signifikan terhadap  kinerja  sistem  informasi  akuntansi  pada  Badan  Pengelolaan  Keuangan  dan Aset Daerah Kabupaten Jember.
2. Program  pendidikan  dan  pelatihan  berpengaruh  positif  tidak  signifikan  terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jember.
3. Kemampuan  teknis  personal  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap  kinerja  sistem informasi  akuntansi  pada  Badan  Pengelolaan  Keuangan  dan  Aset  Daerah  Kabupaten Jember.
4. Dukungan  manajemen  puncak  berpengaruh  positif  tidak  signifikan  terhadap  kinerja sistem  informasi  akuntansi  pada  Badan  Pengelolaan  Keuangan  dan  Aset  Daerah Kabupaten Jember.
5. Partisipasi pengguna dalam pengembangan sistem, program pendidikan dan pelatihan, kemampuan teknis personal, dan dukungan manajemen puncak secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jember.

## KETERBATASAN DAN SARAN
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan yang diantaranya sebagai berikut:
1. Penelitian  ini  hanya  menggunakan  58,5%  variabel  yang  memengaruhi  kinerja  sistem informasi akuntansi, sehingga memerlukan 41,5% variabel lain untuk memperkuat hasil penelitian yang berkaitan dengan kinerja sistem informasi akuntansi.
2. Penelitian ini dilakukan pada satu obyek saja, sehingga kesimpulan mengenai kinerja sistem informasi akuntansi yang didapat dalam penelitian ini hanya bersifat khusus.
3. Berdasarkan  keterbatasan  penelitian,  saran  yang  dapat  diberikan  bagi  peneliti selanjutnya yaitu:
4. Peneliti  selanjutnya  diharapkan  agar  menambahkan  41,5%  variabel  lain  yang  tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
5. Penelitian ini hanya dilakukan pada Pegawai yang terlibat penggunaan sistem informasi akuntansi  di  BPKAD  Kabupaten  Jember  sehingga  kesimpulan  yang  didapat  hanya bersifat khusus untuk Instansi terkait saja. Apabila ingin memperoleh kesimpulan yang bersifat  umum  maka  dapat  ditambahkan  objek  penelitian  lebih  dari  1  Organisasi Perangkat Daerah yang ada di Kabupaten Jember.

## DAFTAR RUJUKAN
Ain, Q., Bambang, S. A., & Ariatmanto, D. (2021). Pendekatan Metode Ward And Peppard Untuk Perencanaan Strategis Sistem Informasi Lembaga Pelatihan XYZ . 8 (4).
Almilia, L. S. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI DAN SIDOARJO. ResearchGate ,
4 (February), 43–54.
https://www.researchgate.net/publication/228829421%0AFaktor-Faktor
Beritajatim.com. 2020. “Sistem Informasi Manajemen Berubah, Bagaimana Kabar APBD 2021”. https://beritajatim.com/politik-pemerintahan/sistem-informasi manajemen-berubah- bagaimana-kabar-apbd-2021/
Hulondalo.id. 2020. “SIPD Gantikan SIMDA, Sekda Ridwan: Lebih Sederhana, Mudah Diawasi & Transparan”. https://hulondalo.id/sipd-gantikan-simda-sekda-ridwan-lebih-sederhana- mudah-diawasi-transparan/
Infoanggaran.com.  2021.  “Regulasi  Perencanaan  dan  Keuangan  Daerah  Masih  Bermasalah”. https://infoanggaran.com/detail/regulasi-perencanaan-dan-keuangan-daerah-masih- bermasalah
Peraturan  Menteri  Dalam  Negeri  Nomor  64  Tahun  2020  Tentang  Pedoman  Penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2021.
Gelinas, U. J., & Dull, R. B. (n.d.). Accounting Information Systems by .
Olson, H. C., Leckie, R. M., & Leckie, R. M. (n.d.). MICROPALEONTOLOGIC PROXIES FOR SEA- LEVEL CHANGE AND STRATIGRAPHIC DISCONTINUITIES Edited by . 75 .
Pemerintah Republik Indonesia (2019). Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. Jurnal Media Hukum , 184.
Sheth, A., & Chen, L. (2011). Understanding Events Through Analysis Of Social Media . 1–4.