## Determinants Factors Of The Implementation Of Health Protocols To Prevention Of Covid-19
Faktor Determinan Penerapan Protokol Kesehatan Untuk Mencegah Penularan Covid-19
Indra Martias 1 , Luh Pitriyanti 2
1 Pogram Studi D3 Sanitasi, Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang, Tanjungpinang, Indonesia, 2 Pusat Unggulan Ipteks Kesehatan Masyarakat Berbasis Wilayah Kepulauan, Tanjungpinang, Indonesia indramartias@ymail.com

## Abstract
The  risk  of  mobility  and  community  gathering  in  the  workplace  has  a  large potential for COVID-19 transmission. This study aims to determine the determinant factors related  to the  application  of  health  protocols  to  prevent  the  spread  of Covid-19.  This  study  is  an  analytical  study  with  a  cross-sectional  design  to determine the relationship between knowledge, attitudes, gender, education, and management policies with the implementation of health protocols in the workplace. The minimum number of samples is 100. The sampling technique was carried out with the snowball technique using an online questionnaire. The results showed that there was a significant relationship between education and the implementation of health protocols (p = 0.004; OR = 4,842) and management policies with the implementation of protocols (p = 0.012; OR = 4,176). It is hoped that factors related to the implementation of health protocols will continue to be improved and improved.
Keywords :
Covid-19, determinant factor, workplace

## Abstrak
Risiko  mobilitas  dan  berkumpulnya  masyarakat  di  tempat  kerja  memiliki potensi  penularan  COVID-19  yang  besar.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui faktor determinan yang berhubungan dengan penerapan protokol kesehatan untuk mencegah penyebaran COVID-19 di tempat kerja. Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat analitik dengan desain cross sectional untuk mengetahui  hubungan  pengetahuan,  sikap,  jenis  kelamin,    pendidikan  dan kebijakan manajemen dengan penerapan protokol kesehatan di tempat kerja. Jumlah  minimal  sampel  adalah  100  sampel.  Teknik  pengambilan  sampel dilakukan  dengan purposive  sampling menggunakan  kuesioner  online.  Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara pendidikan dengan  penerapan  protokol  kesehatan  (p  =  0.004;  OR  =  4,842)  dan kebijakan manajemen dengan penerapan protokol (p = 0,012 ; OR = 4,176). Diharapkan faktor yang berhubungan dengan penerapan protokol kesehatan terus diperbaiki dan ditingkatkan . Kata Kunci : Covid-19, faktor determinan, tempat kerja

## PENDAHULUAN
Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) telah dinyatakan  oleh  WHO  sebagai  global pandemik  dan  di  Indonesia  dinyatakan sebagai  jenis  penyakit  yang  menimbulkan
kedaruratan  kesehatan  masyarakat  serta bencana nonalam, yang tidak hanya menyebabkan  kematian  tapi  juga  menimbulkan kerugian  ekonomi  yang  cukup  besar,  sehingga perlu dilakukan upaya penanggulangan

## Article Info

## Article history
Received date: 2022-06-13 Revised date: 2022-06-27 Accepted date: 2022-06-28
ISSN 2715-1115 (Online), ISSN 2302-8610 (Print)
termasuk pencegahan dan pengendaliannya [1].  Penyebaran  virus  COVID-19  telah menjadi  masalah  kesehatan  yang  dihadapi seluruh  negara  di  dunia  tanpa  terkecuali. Status pandemi global virus corona/COVID- 19 telah ditetapkan WHO pada tangga 12 Maret 2020. Dengan naiknya status COVID- 19  menjadi  pandemi  ini,  WHO  berharap negara-negara  di  dunia  bisa  melakukan penanganan  secara  ekstra.  Laporan  WHO pada  tanggal  24  November  2020 menyebutkan  COVID-19  telah  menginfeksi 57.882.183  penduduk  dunia  dan  jumlah yang  meninggal  mencapai  1.377.395  jiwa termasuk di Indonesia [2]. Jumlah penyebaran  COVID-19  di  Indonesia  setiap harinya  juga  semakin  meningkat,  pada tanggal 23 Nopember 2020 kasus konfirmasi mencapai  497.668  kasus  dan  kasus meninggal dunia mencapai 15.884 kasus [3]. Provinsi  Kepulauan  Riau  sebagai  salah  satu provinsi yang terletak di wilayah perbatasan Indonesia  memiliki  potensi  penyebaran  virus COVID-19  yang  cukup  tinggi  dibandingkan dengan provinsi lainnya di Indonesia. Hal ini berkaitan  dengan  mobilasi  masyarakat  ke negara  lain  khususnya  Singapura  dan Malaysia yang sudah lebih dulu melaporkan penemuan  kasus  COVID-19.  Pada  tanggal 23  November  2020  jumlah  total  kasus konfirmasi  di  Provinsi  Kepulauan  Riau mencapai  5197  kasus  dan  meninggal  dunia mencapai 130 kasus [4].
Pemerintah  Indonesia  sudah  melakukan intervensi  untuk  menekan  penyebaran  virus COVID-19  yang  semakin  masif.  Salah satunya  adalah  menerapkan  physical distancing  atau  pembatasan  kontak  fisik sesuai saran WHO yang diterapkan juga di Negara-negara  lain  yang  terdampak COVID-19. Bila masyarakat tidak melakukan physical  distancing  dengan  optimal,  maka jumlah  kasus  dan  kematian  akan  terus bertambah [5].
Pembatasan  Sosial  Berskala  Besar  (PSBB) dilaksanakan dengan peliburan sekolah dan tempat kerja, pembatasan kegiatan keagamaan, pembatasan kegiatan di tempat
atau fasilitas umum, pembatasan kegiatan social dan budaya, pembatasan moda transportasi dan pembatasan  kegiatan  lainnya  khusus  terkait aspek pertahanan dan keamanan [5]. Meskipun wilayah  Provinsi  Kepulauan  Riau  tidak  masuk dalam  salah  satu  wilayah  yang  menerapkan PSBB, namun mengingat lokasi Provinsi Kepulauan Riau  yang  merupakan  salah  satu  provinsi  yang terletak  di  wilayah  perbatasan  dengan  negara Singapura  dan  negara  Malaysia  yang  lebih awal  mengkonfirmasi  adanya  kasus  COVID-19, pemerintah  Provinsi  Kepulauan  Riau  turut melakukan  berbagai  upaya  untuk  menekan penyebaran  virus  COVID-19,  salah  satunya dengan turut menerapkan physical distancing [4]. Hal  ini  dibuktikan  dengan  dikeluarkannya beberapa  aturan  untuk  mengurangi  aktivitas masyarakat di Kepulauan Riau antara lain, Surat Edaran  Nomor  :  440/449/DISDIK/SET/2020 Tentang  Kegiatan  Belajar  Mengajar  Pada Satuan  Pendidikan  Dalam  Rangka  Pencegahan Penyebaran Corona Virus Disease 2019 (COVID- 19) Di Provinsi Kepulauan Riau [6].
Pada awal 2020, tingkat kepatuhan melaksanakan physical  distancing di  Provinsi Kepulauan  Riau  masih  rendah  yaitu  hanya sebesar  60%  [7].  Risiko  mobilitas  dan berkumpulnya  masyarakat  di  tempat  kerja memiliki  potensi  penularan  COVID-19  yang cukup  besar.  Agar  roda  perekonomian  tetap dapat  berjalan,  maka  perlu  dilakukan  mitigasi dampak  pandemic  COVID-19  khususnya  di tempat kerja [8].
Sejak  COVID-19  ditetapkan  sebagai  pandemi oleh  World  Health  Organization,  Presiden menyampaikan  bahwa  pentingnya  masyarakat melakukan  social  distancing  untuk  mengurangi kerumunan  orang,  membatasi  mobilitas  atau pergerakan  dari  satu  tempat  ke  tempat  yang lain agar penyebaran COVID-19 tidak melonjak tinggi  [9].  Salah  satu  upaya  untuk  menerapkan sosial  atau  physical  distancing  adalah  dengan menerapkan Work  From  Home (WFH)  atau bekerja  dari  rumah  untuk  para  pekerja.  Work from Home merupakan istilah bagi pekerja yang bekerja  dari  jarak  jauh  atau  dalam  konteks  ini yaitu  dari  rumah.  Bekerja  dari  rumah  akan memberikan  waktu  yang fleksibel bagi  pekerja
ISSN 2715-1115 (Online), ISSN 2302-8610 (Print)
untuk  melakukan  keseharian  dan  hobinya. Work  from  home juga  memungkinkan  para pekerja  untuk  meningkatkan  hubungan dengan keluarga. Selain memiliki keuntungan, kegiatan  bekerja  dari  rumah  juga  memiliki beberapa kerugian. Kerugian melaksanakan bekerja  dari  rumah  diantaranya  adalah hilangnya  motivasi  kerja,  meningkatnya biaya  operasional  di  rumah,  mengganggu produktivitas  dikarenakan  tidak  semua pekerjaan dapat dilakukan di rumah (Maria dan Nurwati, 2020).
Penerapan  protokol  kesehatan  di  tempat kerja  pada  masa  adaptasi  kebiasaan  baru idealnya masuk menjadi salah satu program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang ditetapkan oleh pengelola tempat kerja [10]. Banyak  faktor  yang  dapat  mempengaruhi penerapan K3 khususnya mengenai protokol kesehatan  di  tempat  kerja. Faktor  ini dapat dibagi menjadi dua yaitu, faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal diantaranya adalah pengetahuan dan sikap dari pekerja mengenai  COVID-19,  jenis  kelamin  yang biasanya akan mempengaruhi perilaku, dan pendidikan  para  pekerja.  Faktor  eksternal yaitu penerapan manajemen yang mendukung terlaksananya protokol kesehatan di tempat kerja. Adapun  tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk mengetahui faktor determinan yang berhubungan  dengan  penerapan  protokol kesehatan  untuk  mencegah  penyebaran COVID-19  di  tempat  kerja.  Faktor-faktor yang  dapat  mempengaruhi  penerapan protokol  kesehatan  di  tempat  kerja  antara lain  adalah  tingkat  pengetahuan  pekerja, sikap, jenis kelamin, masa  kerja, pendidikan dan  kebijakan  manajemen  yang mendukung terlaksananya protokol kesehatan di tempat kerja.

## METODE
Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat analitik  yaitu  untuk  mengetahui  hubungan antara  variabel  pengetahuan,  sikap,  jenis kelamin, pendidikan dan kebijakan manajemen  dengan  variabel  penerapan
protokol kesehatan di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan disain studi cross sectional . Populasi penelitian ini adalah tenaga kerja usia produktif di Kota Tanjungpinang dengan kriteria inklusi merupakan usia produktif, dengan jumlah mencapai  57.655  orang  [11].  Sampel  pada penelitian ini dihitung menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel minimal yang diperlukan adalah  sebanyak  100  orang.  Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive dimana link google form kuesioner akan disebarkan ke grup- grup whatsapp (WA)  dan  media  sosial  lainnya. Kuesioner  berisi  7  pertanyaan  untuk  kategori karakteristik  responden,  18  pertanyaan  untuk mengukur  pengetahuan,  18  pertanyaan  untuk mengukur sikap, 47 pertanyaan untuk mengukur kebijakan manajemen dan 12 pertanyaan untuk mengukur  penerapan  protokol  kesehatan. Metode  pengambilan  data  dilakukan  dengan self-administered  questionnaire  (SAQ). Analisis dilakukan  dengan  menggunakan  menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95% ( α = 0,05).

## HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil
A. Analisis Univariat
Responden  dalam  penelitian  ini  berjumlah  116 orang,  namun  setelah  dilakukan  proses  editing untuk mengecek kelengkapan pengisian kuesioner,  jumlah  data  yang  dilanjutkan  pada proses analisis data berjumlah 112 responden.
Tabel 1 Distribusi Frekuensi Karekteristik Responden
Karakterstik f (%) Jenis kelamin Perempuan 72 (64,3) Laki-laki 40 (35,7) Kelompok umur 19 – 20 tahun 7   (6,3) 21 – 30 tahun 43 (38,4) 31 – 40 tahun 41 (36,6) 41 - 50 tahun 14 (12,5) 51 – 58 tahun 7  (6,3) Pekerjaan PNS 52 (46,4) TNI/Polri 2   (1,8)
ISSN 2715-1115 (Online), ISSN 2302-8610 (Print)
Pegawai swasta 7   (6,3) Honorer 32 (28,6) Lainnya 19 (17) Pendidikan SMP 1  (0,9) SMA 16 (14,3) Perguruan tinggi 95 (84,8)
Sebagian  besar  responden  berjenis  kelamin perempuan (64,3%), berada pada kelompok umur 21-30 tahun (38,4%), bekerja sebagai PNS  (46,4%)  dengan  pendidikan  terakhir perguruan tinggi (84,8%). Distribusi frekuensi variabel  bebas  dalam  penelitian  ini  yaitu mengenai pengetahuan, sikap dan kebijakan manajemen  serta  variabel  terikat  berupa penerapan  protokol  kesehatan  ditunjukkan pada tabel 2.
Tabel 2 Distribusi Frekuensi Variabel Bebas dan
Variabel Terikat Variabel f (%) Tingkat pengetahuan Baik 110 (98,2) Cukup 2     (1,8) Sikap Baik 109 (97,3) Cukup 3    (2,7) Kebijakan manajemen Baik 53 (47,3) Cukup 59 (52,7) Penerapan protokol kesehatan Baik 93  (83) Cukup 19  (17)
Pada  tabel  2  diperoleh  sebagian  besar responden memiliki tingkat pengetahuan baik (98,2%),  sikap  baik  (97,3%),  memiliki kebijakan  manajemen  yang  cukup  (52,7%) dan sebagian besar responden menerapkan protokol kesehatan dengan baik (83%).

## B. Analisis Bivariat
Hasil  analisis  bivariat  hubungan  antara pendidikan  dengan  penerapan  protokol kesehatan di tempat kerja ditunjukkan pada tabel 3.
Tabel 3 Hubungan Antara Pendidikan Dengan Penerapan
Protokol Kesehatan Di Tempat Kerja (N=112) Penerapan protokol kesehatan Total p. value ; OR Baik Cukup Pendidikan n % n % N % 0.004; 4,842 Tinggi 83 89 12 63 95 85 Menengah 10   11 7    37 17 15 Total 93  100 19  100 112 100
Berdasarkan  tabel  3  didapatkan  hasil  p.value 0,004 (<0,05) dan nilai OR 4,842 yang artinya terdapat  hubungan  antara  pendidikan  dengan penerapan  protokol  kesehatan.  Hal  ini  berarti tingkat  pendidikan  berpengaruh  4,842  kali terhadap penerapan protokol kesehatan.
Tabel 4 Hubungan Antara Jenis Kelamin Dengan
Penerapan Protokol Kesehatan Di Tempat Kerja (N=112) Penerapan Protokol Kesehatan Total P. Value; OR Baik Cukup Jenis Kelamin n % n % N % 0,091; 6,343 Perempuan  63 68 9 47 72 64 Laki-laki 30 32 10   53 40 36 Total 93  100  19  100 112  100
Berdasarkan  tabel  4  didapatkan  hasil p.value 0,091  (>0,05)  yang  artinya  tidak  terdapat hubungan  antara  jenis  kelamin  dengan penerapan protokol kesehatan.
Tabel 5 Hubungan antara tingkat pengetahuan dengan penerapan protokol kesehatan di tempat kerja (n=112)
Penerapan Protokol Kesehatan Total p. value ; OR Baik Cukup Penge tahuan N % N % N % 0,211; 5,111 Baik 92 99 18 95 110   98 Cukup 1 1 1 5 2 2 Total 93 100 19 100 112  100
Berdasarkan  tabel  5  didapatkan  hasil p.value
0,211  (>0,05)  yang  artinya  tidak  terdapat hubungan antara pengetahuan dengan penerapan protokol kesehatan.
ISSN 2715-1115 (Online), ISSN 2302-8610 (Print)
Tabel 6 Hubungan antara sikap dengan penerapan protokol kesehatan di tempat kerja (n=112) Penerapan Protokol Kesehatan Total p.value; OR Baik Cukup Sikap N % N % N % 0,430 ; 0,826 Baik 90       97 19      100 109 97 Cukup    3         3 0 0 3 3 Total 93     100 19   100 112 100
Berdasarkan tabel 6 didapatkan hasil p.value 0,430  (>0,05)  yang  artinya  tidak  terdapat hubungan  antara  sikap  dengan  penerapan protokol kesehatan.
Tabel 7 Hubungan antara kebijakan manajemen dengan penerapan protokol kesehatan di tempat kerja (n=112) Penerapan Protokol Kesehatan Total p. value ; OR Baik Cukup Kebijakan manajemen N % N  % N %  0,012 ; 4,176 Baik 49  53 4  21 53 47 Cukup 44 47 15  79 59 53 Total 93  100 19  100 112 100
Berdasarkan tabel 7 didapatkan hasil p.value 0,012  (<0,05)  yang  artinya  terdapat hubungan  antara  kebijakan  manajemen dengan  penerapan  protokol  kesehatan.  Hal ini  berarti  tingkat  kebijakan  manajemen berpengaruh 4,176 kali terhadap penerapan protokol kesehatan.

## Pembahasan
Penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  ada hubungan yang signifikan antara pendidikan dengan  penerapan  protokol  kesehatan. Pendidikan  merupakan  salah  satu  usaha pengorganisasian masyarakat untuk meningkatkan  kesehatan  karena  tingkat pendidikan  dapat  mempengaruhi  perilaku sehat  keluarga  dengan  tingkat  pendidikan yang kurang mendukung akan menyebabkan rendahnya  kesadaran  lingkungan,  semakin baik  tingkat  pendidikan  formal  sehingga akan  mematangkan  pemahaman  tentang pengetahuan  kesehatan  [12].  Penelitian  ini
sejalan  dengan  penelitian  yang  dilakukan  oleh Fardhiasih  e t  al bahwa  ada  hubungan  antara pendidikan  dengan  perilaku  hidup  bersih  dan sehat  pada  pedagang  angkringan  di  kawasan Malioboro [13].
Responden  yang  berjenis  kelamin  perempuan lebih  banyak  dibandingkan  responden  yang berjenis  kelamin  laki-laki.  Hasil  penelitian menunjukkan tidak ada hubungan yang signifikan antara jenis kelamin dengan penerapan protokol kesehatan  di  tempat  kerja.  Studi  analitik  yang dilakukan di Saudi Arabia mengenai kesadaran, sikap  dan  praktik  selama  masa  pandemic COVID-19  juga  menunjukkan  bahwa  jenis kelamin  peserta  merupakan  satu-satunya karakteristik umum yang terkait secara signifikan baik dengan kesadaran dan praktik masyarakat dalam mencegah COVID-19. Dalam hal  praktik pencegahan,  perempuan  menunjukkan  hasil sedikit  lebih  baik  (82%)  dibandingkan  laki-laki (80%)  [14].  Penelitian  ini  sejalan  dengan penelitian yang dilakukan oleh Astuti dan Suryani yamg  menyatakan  bahwa  tidak  ada  hubungan yang berarti antara jenis kelamin dengan prilaku hidup bersih dan sehat [13], meskipun penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa pasien COVID- 19  yang  berjenis  kelamin  laki-laki  sedikit  lebih banyak  dibandingkan  dengan  yang  berjenis kelamin perempuan [15]. Jenis kelamin merupkan faktor  predisposing  atau  faktor  pemudah seseorang  untuk  berperilaku  [12].  Pada penelitian  ini hasilnya berbeda  yaitu  tidak  ada hubungan  antara  jenis  kelamin  dengan penerapan  protokol  kesehatan  dalam  upaya mencegah  penyebaran  virus  COVID  19.  Hal  ini disebabkan  karena  untuk  membentuk  perilaku banyak sekali faktor pendukungnya, tidak hanya jenis kelamin tetapi banyak faktor lainnya. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  tidak  ada hubungan antara tingkat pengetahuan penerapan  protokol kesehatan  di  tempat  kerja. Hasil  penelitian  ini  tidak  sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  di  Ngronggah,  Jawa Tengah.  Pada  penelitian  tersebut  didapatkan hasil bahwa ada hubungan antara pengetahuan masyarakat  dengan  kepatuhan  penggunaan masker  sebagai  upaya  pencegahan  COVID-19 [16]. Sebuah review dari tujuh artikel penelitian
ISSN 2715-1115 (Online), ISSN 2302-8610 (Print)
yang  dilakukan  pada  tenaga  kesehatan  di China,  staf  rumah  sakit  di  Italia,  mahasiswa kesehatan di Iran dan Jordan serta populasi umum  di  Amerika  dan  Inggris  menunjukkan hasil  bahwa  responden  memiliki  tingkat pengetahuan yang cenderung tinggi. Penelitian yang dilakukan di Amerika Serikat dan  Inggris  menunjukkan  pengetahuan  yang cukup pada responden mengenai penularan, penyebaran dan gejala COVID-19. Sebagian populasi memiliki kesalahpahaman tentang upaya pencegahan penyakit meskipun  perbedaan  pengetahuan  dan mispersepsi  antara  peserta  di  Amerika Serikat  dan  Inggris  tidak  signifikan.  Pada studi review ini juga mejelaskan adanya studi lain di China terhadap 6.910 penduduk yang menyatakan  tingkat  pengetahuan  yang positif dengan skor 10,8 (SD : 1,6; kisaran 0- 12) [17].
Hampir sama dengan variabel pengetahuan, hampir  semua  responden  juga  menunjukkan hasil  sikap  yang  baik.  Hal  ini  dapat dikarenakan  tingkat  pengetahuan  biasanya akan  berkorelasi  positif  terhadap  sikap responden. Hasil analisa bivariat menunjukkan  bahwa  tidak  ada  hubungan antara  sikap  dengan  penerapan  protokol kesehatan  di  tempat  kerja.  Sebuah  studi pada  siswa  kesehatan  dan  non  kesehatan dari  Yordania  menunjukkan  bahwa  siswa memiliki sikap yang tinggi dengan skor rata- rata  0,82  ±  0,07  (SD).  Studi  tersebut menunjukkan  bahwa  hampir  semua  peserta (99,7%)  setuju  bahwa  tangan  harus  dicuci untuk  kebersihan  pribadi.  Dalam  upaya pencegahan, sekitar 68,4% peserta menyatakan  bahwa  penggunaan  masker dapat  mencegah  infeksi    virus,  81,8%  dan 79,4% responden setuju bahwa merokok dan antibiotic  tidak  dapat  mencegah  infeksi. Sebanyak  94,6%  responden  menyatakan akan  memberitahukan  apabila  terinfeksi COVID-19 dan 93,6% akan
memberitahukan  dan  mengunjungi  rumah sakit  jika  terinfeksi  [18].  Sejalan  dengan penelitian  yang  dilakukan  di  Lampung, bahwa  tidak  ada  hubungan  yang  signifikan
antara  sikap  dengan  Perilaku  Hidup Bersih  dan Sehat [19]. Hal ini berarti sikap yang mendukung terhadap  penerapan  protokol  kesehatan  di tempat kerja belum tentu menjamin pekerja akan menerapkan  langsung  protokol  kesehatan  di tempat kerja.
Hasil  analisa  data  menunjukkan  bahwa  ada hubungan antara kebijakan manajemen dengan penerapan  protokol kesehatan  di  tempat  kerja. Kebijakan  yang  dibutuhkan  dari  sebuah organisasi  harus  konsistent  dengan  kebijakan yang  lain,  atau  mempunyai  tujuan  yang  sama. Tanpa hal itu kegiatan organisasi akan menjadi tidak  terfokus,  terpecah-pecah  dan  organisasi menjadi  tidak  efektif.  Semua  kebijakan  sebuah organisasi  meskipun  tidak  tertulis.  Idealnya kebijakan itu berisi definisi yang jelas terhadap masalah  yang  akan  diselesaikan,  pernyataan tujuan  (pendekatan  dan  kegiatannya)  terhadap tujuan tujuan yang akan dicapai [20].

## SIMPULAN
Terdapat  hubungan  yang  signifikan  antara pendidikan  dan  kebijakan  manajemen  dengan penerapan protokol kesehatan di tempat kerja di Kota Tanjungpinang. Tidak ada hubungan yang signifikan antara jenis kelamin, pengetahuan dan sikap dan dengan penerapan protokol kesehatan di tempat kerja di Kota Tanjungpinang

## UCAPAN TERIMA KASIH
Terimakasih  kepada  segenap  jajaran  Poltekkes Kemenkes Tanjungpinang yang telah memberikan  dukungan  untuk  penyelesaian penelitian ini dan seluruh responden serta semua pihak  yang  telah  terlibat  dalam  pelaksanaan penelitian ini.

## DAFTAR PUSTAKA
[1] Kemenkes RI, “Keputusan Menteri Kesehatan  Republik  Indonesia  Nomor HK.01.07/MENKES/382/2020 Tentang Protokol  Kesehatan  Bagi  Masyarakat  Di Tempat Dan Fasilitas Umum Dalam Rangka Pencegahan  Dan  Pengendalian  Corona Virus Disease 2019 (COVID- 19),” 2020.
[2] World Health Organization, “World Health
ISSN 2715-1115 (Online), ISSN 2302-8610 (Print)
Organization (WHO) COVID-19 Weekly  Epidemiological  Update,” 2020. [Online]. Available: https://www.who.int/docs/default- source/coronaviruse/situation- reports/20201012-weekly-epi- update-9.pdf.
[3]  Satgas  COVID- 19,  “Peta  Sebaran COVID- 19,” 2020. https://covid19.go.id/peta-sebaran- covid19.
[4]  Gugus  Tugas  COVID-19  Kepulauan Riau, “Statistik Data Kasus COVID - 19,” 2021.
https://corona.kepriprov.go.id/data.
[5]  Kemenke s  RI,  “Peraturan  Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2020 tentang Pedoman Pembatasan  Sosial  Berskala  Besar dalam Percepatan Penanganan Corona Virus  Disease  (COVID- 19),”  Indonesia,
2020.
[6]  Gugus  Tugas  COVID-19  Kepulauan
Riau, “Surat Edaran Gubernur Kepulauan Riau NO. 440/449/DISDIK- SET/2020.”  p.  No.40/449/DISDIK -
SET/2020, 2020. [7]  I.  Martias,  L.  Pitriyanti,  and  N.  Aldo, “Studi  Tingkat  Kepatuhan  Masyarakat Provinsi Kepulauan Riau Untuk Melaksanakan Social/Physical Distancing  Dalam  Upaya  Mencegah Penyebaran  Virus  COVID- 19,” J. Sulolipu    Media  Komun.  Sivitas  Akad. dan  Masy. ,  vol.  2,  no.  2,  pp.  79 – 83,
2020.
[8] ILO,  “Dalam  menghadapi  pandemi:
Memastikan Keselamatan dan Kesehatan  di  Tempat  Kerja,” Labour
Adm.  Labour  Insp.  Occup.  Saf.  Heal. Branch Route , pp. 1 – 52, 2020, [Online]. Available: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/ public/---asia/---ro-bangkok/---ilo- jakarta/documents/publication/wcms_ 742959.pdf.
[9]  F.  Azmi,  T.  Istiarti,  and  K.  Cahyo, “Hubungan Penerapan Kawasan Tanpa
Rokok  (Ktr)  Dengan  Perilaku  Merokok Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Di Kota Semarang,” J.  Kesehat.  Masy.  Univ. Diponegoro ,  vol.  4,  no.  3,  pp.  995 – 1004, 2016.
[10] ILO, “Pemantauan ILO Edi si ke-2 : COVID-
19  dan  Dunia  Kerja.  Estimasi  dan  Analisis Terbaru, ” Int. Labour Organ. , no. April, pp.
1 – 12, 2020.
[11] BPS Kota Tanjungpinang, “Kota Tanjungpinang  dalam  Angka  2020,” Tanjungpinang,  2020.  [Online].  Available: https://tanjungpinangkota.bps.go.id/publi cation/2021/02/26/530542f96b16006 f8995835b/kota-tanjung-pinang-dalam- angka-2021.html.
[12] S.  Notoatmodjo,  “Promosi  Kesehatan  & Perilaku,” Jakarta: Rineka Cipta , vol. 1, no. 1. Jakarta, 2007.
[13] F. D. Astuti and D. Suryani, “Faktor -Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Hidup Bersih  dan  Sehat  pada  Pedagang Angkringan di Kawasan Malioboro Yogyakarta Factors Associated with Clean and  Healthy  Life  Behavior  in  Angkringan Traders  in  the  Malioboro  Region  of Yogyakarta  Pendahuluan  ,”  vol.  3,  no.  3, pp. 79 – 86, 2018.
[14]  H.  Alahdal,  F.  Basingab,  and  R.  Alotaibi, “An  analytical  study  on  the  awareness, attitude and practice during the COVID-19 pandemic  in  Riyadh,  Saudi  Arabia,” J. Infect.  Public  Health ,  vol.  13,  no.  10,  pp. 1446 – 1452, 2020, doi: 10.1016/j.jiph.2020.06.015. [15]  L.  Pitriyanti et  al. ,  “Karakteristik  Kasus Covid-19  di  Kota  Tanjungpinang  Pada Bulan April 2021 Characteristics of Covid- 19  Case  in  Tanjungpinang  City  in  April 2021,” vol. 5, no. 2, pp. 325– 330, 2021. [16] D.  P.  Sari  and  N.  S.  ‘Atiqoh,  “Hubungan antara  pengetahuan  masyarakat  dengan kepatuhan  penggunakan  masker  sebagai upaya pencegahan penyakit COVID-19 di Ngronggah,” INFOKES J. , vol. 10, no. 1, pp.
52 – 5, 2020, [Online]. Available: http://ojs.udb.ac.id/index.php/infokes/art icle/view/850.
[17]  R.  K.  Sinuraya,  R.  Abdulah,  and  H.
Koyama,  “Knowledge  ,  Attitude  ,  and Practice During the COVID-19 Pandemic : A Review, ” 2020.
[18]  H.  A.-S.  Alzoubi  Hamed,  Nedal Alnawaiseh, Asma’a Al -Mnayyis, Mohammad  Abu-  Lubad,  Amin  Aqel, “COVID -19  knowledge,  attitude  and practice  among  medical  and  non- medical  university  students,” J.  Public Heal. ,  vol.  14,  no.  March,  pp.  17 – 24, 2020,  doi:  10.1007/s10389-020-
01197-z.
[19] Z.  Obella  and  N.  Adliyani,  “Pengaruh Perilaku Individu terhadap Hidup Sehat The Effect of Human Behavior for Healthy Life,” vol. 4, pp. 109 – 114, 2015.
[20]  A.  Restiyani,  K.  Cahyo,  and  L.  Widagdo,
“Faktor -Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku  Hidup  Bersih  Dan  Sehat  Pada Pekerja  Bagian  Produksi  Pt.  Coca  Cola Amatil  Indonesia  Centraljava,” J.  Kesehat. Masy. , vol. 5, no. 5, pp. 939 – 948, 2017.