## HUBUNGAN ANTARA FAKTOR PERSONIL PERENCANAAN PULANG DENGAN KELENGKAPAN RESUME MEDIS PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MABA KABUPATEN HALMAHERA TIMUR
Selfince Tahalele Mulyadi Rivelino S. Hamel
Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran
Universitas Sam Ratulangi Manado
Email : selfincetahalele94@gmail.com
Abstract .  Medical  summary  can  be  a  subject  of  study  for  quality  control  of  medical  records. Nursing activities are not optimal at this time is the patient's discharge planning activities. One of the factors that determine the success of the planning process was a factor of personnel discharge planning. The aim of research was to determine the relationship between the factors of personnel discharge planning with the completeness of patient’s medical summary at the General Hospital of East  Halmahera  Regency  Maba. Methods of  analytic  observational  study  using  cross  sectional design.  This  research  was  conducted  at  the  General  Hospital  Maba  of  East  Halmahera  on February 29 to March 5, 2016. The samples were nurses and entry summary documentation with the quantities of  each  34.  The  sampling  technique  was  purposive  sampling.  Research  instruments using questionnaires and observation guides. Data analysis was performed using chi-square test, at the significance level of 95% (α ≤ 0.05) indicates the value ρ = 0.012, this value is smaller than α = 0.05 and OR = 19,2. Conclusion : there is a relationship between the factors of discharge planning personnel  with  the  completeness  of  patient’s  medical  summary  at  the  General  Hospital  Maba  of East  Halmahera  Regency. Suggestions for  nurses  can  improve  performance  especially  in completeness  of  patient’s  medical  summary  to  establish  good  communication  between  health professionals and patients and their families, although the number of nurses is still relatively small. Keywords :Personnel Discharge Planning Factor, Completeness Of Patient’s Medical Summary
Abstrak .Resume  medis  dapat  menjadi  bahan  kajian  untuk  pengendalian  mutu  rekam  medis. Kegiatan  keperawatan  yang  belum  optimal  saat  ini  adalah  kegiatan  perencanaan  pulang  pasien. Salah  satu  faktor  yang  menentukan  keberhasilan  proses  perencanaan  pulang  yaitu  faktor  personil perencanaan  pulang. Tujuan  penelitian untuk  mengetahui  hubungan  antara  faktor  personil perencanaan pulang dengan kelengkapan resume medis pasien di Rumah Sakit Umum Daerah Maba Kabupaten  Halmahera  Timur. Metode  penelitian observasional  analitik  dengan  menggunakan desain cross  sectional .  Penelitian  ini  dilakukan  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera  Timur  pada  29  Februari  –  5  Maret  2016. Sampe l  penelitian  adalah  perawat  dan dokumentasi  ringkasan  masuk  keluar  dengan  jumlah  masing-masing  34.Teknik  pengambilan sampel,  yaitu purposive  sampling .Instrumen  penelitian  menggunakan  kuesioner  dan  panduan observasi.  Analisis  data  dilakukan  dengan  menggunakan uji  chi-square ,  pada  tingkat  kemaknaan 95%  (α  ≤  0,05)  menunjukkan  nilai  ρ=0,012,  nilai  ini  lebih  kecil  dari  α=0,05  dan  OR=19,2. Kesimpulan : ada hubungan antara faktor personil perencanaan pulang dengan kelengkapan resume medis  pasien  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur.  Saran  untuk perawat  dapat  meningkatkan  kinerja  mereka  khususnya  dalam  kelengkapan  resume  medis  pasien dengan  menjalin  komunikasi  yang  baik  antara  tenaga  kesehatan  maupun  dengan  pasien  dan keluarga pasien walaupun jumlah tenaga perawat yang masih tergolong sedikit.
Kata Kunci : Faktor Personil Perencanaan Pulang, Kelengkapan Resume Medis pasien.

## PENDAHULUAN
Rumah Sakit sebagai salah satu bagian sistem pelayanan  kesehatan  secara  garis  besar memberikan  pelayanan  untuk  masyarakat berupa pelayanan kesehatan mencakup pelayanan medik, pelayanan penunjang medik,  rehabilitasi  medik  dan  pelayanan perawatan.Pelayanan  tersebut  dilaksanakan melalui  unit  gawat  darurat,  unit  rawat  jalan, dan  unit  rawat  inap  (Herlambang  dan Murwani, 2012).
Kualitas  pelayanan  rumah  sakit  dapat diketahui dari penampilan profesional personil  rumah sakit,  efisiensi  dan  efektivitas pelayanan  serta  kepuasan  pasien.Kepuasan pasien ditentukan oleh keseluruhan pelayanan (Siboro, 2014).
Salah  satu  upaya  untuk  meningkatkan mutu  sarana  pelayanan  kesehatan  yaitu dengan  meningkatkan  mutu  pelayanan  rekam medis  meliputi  kelengkapan,  kecepatan  dan ketepatan dalam memberikan informasi untuk kebutuhan pelayanan kesehatan (Mawarni dan
Wulandari, 2013). Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 269/Menkes/Per/III/2008, resume medis
dibuat  sebagai  ringkasan  pelayanan  yang diberikan  oleh  tenaga  kesehatan,  khususnya dokter, selama masa perawatan hingga pasien keluar  dari  rumah  sakit  baik  dalam  keadaan hidup  maupun  meninggal.  Resume  medis dapat menjadi bahan kajian untuk pengendalian  mutu  rekam  medis  (Meigian 2014).
Penelitian yang dilakukan oleh Meigian di Rumah Sakit Mulia Hati Wonogiri Tahun  2013  tentang  analisis  kelengkapan pengisian resume medis pasien hyperplasia of prostate pada  dokumen  rekam  medis  rawat inap menyatakan bahwa hal yang menyebabkan  resume  medis  pada  review identifikasi  pasien  tidak  diisi  yaitu  petugas tidak  konsisten  dan  tidak  mengecek  kembali setiap item pada dokumen rekam medis dalam mengisi  item  review  identifikasi  pasien lembar resume medis. (Meigian, 2014).
Laporan
tentang pelayanan keperawatan  hingga  saat  ini  masih  banyak yang  belum  optimal.Salah  satu  kegiatan keperawatan  yang  belum  optimal  adalah
kegiatan perencanaan pulang pasien (Hariyati, 2008).
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Jenny Morris,  Louise  Winfield,  dan  Kim  Young  di rumah  sakit  akut  di  Inggris  menyatakan bahwa  salah  satu  hambatan  utama  untuk melaksanakan  perencanaan  berpusat  pada miskinnya  komunikasi,  karena  hanya  37% dari  perawat  yang  setuju  bahwa  perencanaan pulang  ini  selalu  dikomunikasikan  kepada pasien (Morris, et al., 2012).
Menurut  Ilyas  2002,  keberhasilan perencanaan pulang dipengaruhi oleh berbagai  faktor,  termasuk  perawat.  Menurut Poglitsch, Emery dan Darragh 2011, dari hasil penelitian  kualitatif  yang  telah  dilakukan yaitu  tentang  faktor-faktor  yang  menentukan keberhasilan  proses  perencanaan  pulang terdapat  lima  faktor  yang  berkontribusi. Faktor-faktor  tersebut  adalah  faktor  personil perencanaan pulang, keterlibatan dan partisipasi, komunikasi, waktu, perjanjian dan konsensus (Rofi’i, 2011).
Survey  awal  yang  dilakukan  pada tanggal  14  juli  2015  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur terdapat 2 pasien yang sudah pulang kerumah yang  telah  menjalani  perawatan  di  Rumah Sakit  kemudian  kembali  lagi  ke  rumah  sakit. 1  pasien  mengeluh  dengan  bekas  jahitan  dan perban  luka  pasien  yang  terbuka/terlepas sehingga  membuat  luka  pasien  tersebut kembali  memburuk,  sedangkan  yang  1  lagi mengeluh demam pada tubuhnya.
Hasil  observasi  yang  dilakukan  pada tanggal  11  november  2015  di  Rumah  Sakit Umum  Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera Timur  dengan  melakukan  wawancara  kepada 4  opasien,  2  tenaga  kesehatan  dan  kepala bagian  keperawatan  yang  ada  di rumah  sakit. Hasil wawancara pada 4 pasien di rumah sakit menyatakan  kurang  puas  dengan  pelayanan yang  diberikan  oleh  perawat,  2  pasien mengatakan informasi yang diberikan perawat kurang  jelas  sedangkan  yang  2  pasien  lagi mengatakan  perawat  sedikit  lambat  dalam memberikan tindakan kepada pasien. Kemudian  hasil  wawancara  dengan  2  tenaga kesehatan  yang  ada  di  rumah  sakit,  1  tenaga kesehatan mengatakan  jumlah anggota tenaga kesehatan  yang  ada  di  rumah  sakit  masih
kurang  sedangkan  yang  1  lagi  mengatakan bahwa  rumah  sakit  ini  adalah  rumah  sakit kelas D.  Dan  hasil  wawancara  dengan kepala bagian  keperawatan  menyatakan  bahwa pemulangan pasien telah dilakukan pendokumentasian  yang  di  tulis  oleh  perawat dengan  kerja  sama  anggota  tenaga  kesehatan yang  lain,  namun  pemulangan  pasien  yang dilakukan perawat ini belum pernah dilakukan evaluasi  sehingga  perlu  dilakukan  evaluasi. Hasil  observasi  pada  dokumentasi  untuk pasien  pulang  terdapat  dalam  bentuk  catatan ringkasan masuk keluar.
Berdasarkan  hasil  wawancara  dengan kepala bagian keperawatan maka pemulangan pasien yang dilakukan perawat dan kelengkapan  dokumen  resume  medis  pasien di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba Kabupaten  Halmahera  Timur  perlu dilakukan evaluasi.  Fenomena  inilah  yang  menjadikan landasan  untuk  dilakukan  penelitian  tentang hubungan  antara  faktor  personil  perencanaan pulang  dengan  kelengkapan  resume  medis pasien  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba Kabupaten Halmahera Timur.
Adapun  tujuan  dari  karya  tulis  ini adalah  diketahuinya  hubungan  antara  faktor personil perencanaan pulang dengan kelengkapan  resume  medis  pasien  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur.

## METODE PENELITIAN
Penelitian  ini  adalah  penelitian  observasional analitik  dengan  menggunakan  desain cross sectional. Penelitian  dilakukan  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur.Waktu penelitian
dilaksanakan  pada  29  Februari  -  5  Maret 2016.  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh  perawat  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah  Maba    Kabupaten  Halamahera  Timur dengan  jumlah  perawat  37  orang  dan dokumentasi ringkasan masuk keluar pasien.Teknikpengambilan  sampel  dilakukan dengan  teknik purposive  sampling dimana teknik  penentuan  sampel  diambil  sesuai dengan  pertimbangan  tertentu  sesuai  yang dikehendaki peneliti, yaitu 34 perawat dengan kriteria  inklusi,  yaitu  perawat  Rumah  Sakit Umum  Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera
Timur  dengan  masa  kerja  minimal  1  tahun dan  perawat  Rumah  Sakit  Umum  Daerah Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur  yang bersedia  menjadi  responden  dan  kriteria eksklusi, yaitu perawat  yang  tidak  dinas  karena  sedang  cuti, sakit dan sedang mengikuti tugas belajar pada saat  penelitian.  34  dokumentasi  ringkasan masuk  keluar  dengan  kriteria  inklusi,  yaitu dokumentasi  ringkasan  masuk  keluar  pasien di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba Kabupaten  Halmahera  Timur    yang  masuk bagian rekam medik pada 1 bulan terakhir.Instrumen pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan panduan observasi.
Prosedur pengumpulan data penelitian dilakukan  dengan  cara  :  Peneliti  meminta surat  permohonan  izin  penelitian  kepada Program  Studi  Ilmu  Keperawatan  Fakultas Kedokteran Unversitas Sam Ratulangi Manado. Peneliti memasukkan surat permohonan  izin  penelitian  kepada  Direktur Umum  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba Kabupaten Halmahera Timur.Peneliti membuat  kesepakatan  dengan  pihak  rumah sakit  mengenai  kapan  dan  dimana  penelitian akan dilakukan agar penelitian tidak mengganggu kegiatan pelayanan  rumah sakit.
Peneliti  mulai  melakukan  penelitian  sesuai dengan  waktu  dan  tempat  yang  telah disepakati.
Peneliti memperkenalkan diri, menjelaskan isi lembar persetujuan ( inform consent ),
menanyakan  kesediaan  para  perawat  untuk menjadi responden dan memberikan penjelasan mengenai prosedur penelitian yang akan  dilakukan.  Apabila  responden  telah memahami  dan  bersedia  menjadi  responden, peneliti  menginformasikan  responden  untuk memberikan  tanda  tangan  pada  kolom  yang tersedia.Meminta perawat yang sudah menandatangani inform consent untuk mengisi  kuesioner  yang  diberikan  peneliti. Meninggalkan  perawat  selama  pengisian kuesioner.Mengambil  kuesioner  yang  sudah diisi oleh perawat. Selanjutnya untuk pengambilan  data  dokumentasi  ringkasan masuk  keluar,    yaitu  melakukan  koordinasi dengan  kepala  bagian  rekam  medik  terkait pengambilan  data,  peneliti  datang  ke  bagian
rekam  medik  untuk  mengumpulkan  data  dari dokumentasi ringkasan masuk keluar, peneliti mengambil  dokumentasi  ringkasan  masuk keluar  sesuai  dengan  jumlah  yang  telah ditentukan.  Data  dokumentasi  ringkasan masuk keluar diambil dari data dokumentasi 1 bulan  terakhir  yaitu  data  dokumentasi  pada bulan  Januari  2016.Setelah  prosedur  selesai dan data  terkumpul,  peneliti  akan  melakukan pemeriksaan kelengkapan data yang diperoleh dari  responden.  Data  yang  sudah  terkumpul diolah dengan sistem komputer pada program SPSS  ( Statistical  Product  and  Service Solution )  dengan  tahapan-tahapan,  yaitu editing,coding, processing dan cleaning.
Analisis  data  dalam  penelitian  ini, yaitu  analisis  univariat  yang  bertujuan  untuk menjelaskan  atau  mendeskripsikan  setiap variabel  penelitian.  Variabel  yang  akan dianalisis  dengan  analisis  univariat  adalah karakteristik  perawat  (umur,  jenis  kelamin, pendidikan,  status  perkawinan,  masa  kerja), faktor  personil  perencanaan  pulang  dan kelengkapan  resume  medis  pasien.  Analisis bivariat  adalah  analisis  yang  dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan  atau  berkolerasi.Variabel  bebas adalah  faktor  personil  perencanaan  pulang. Variabel  terikat  adalah  kelengkapan  resume medis  pasien.    Dilakukan  uji chi-square dengan  tingkat  kemaknaan  95%  (α  =  0,05). Dalam melakukan penelitian, peneliti memperhatikan
masalah-masalah etika penelitian  yang  meliputi: informed  consent, anonimity dan confidentiality.

## HASIL dan PEMBAHASAN
Analisis Univariat Tabel  1. Distribusi  frekuensi  responden berdasarkan  umur  perawat  di  Rumah  Sakit Umum  Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera Timur Umur n % ≤ 30 tahun 11 32,4 > 30tahun 23 67,6 Total 34 100 Sumber : Data Primer 2016 Berdasarkan  hasil  penelitian  umur perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Maba Kabupaten  Halmahera  Timur  sebagian  besar
berusia di atas 30 tahun. Menurut Rusdi 2009, rerata  umur  perawat  pelaksana  35,8  tahun, dimana  perawat  pelaksana  berada  pada tingkat  usia  produktif  yang  dapat  menunjang untuk berkinerja lebih baik. Secara teori umur ini tergolong umur produktif dengan kemampuan psikososial yang dapat dipertanggung  jawabkan.Kondisi  ini  dapat digunakan  untuk  memperbaiki  pelayanan dengan  kinerja  yang  lebih  baik  yang berdampak  terhadap  mutu  pelayanan  rumah sakit (Andriani, dkk, 2012).
Tabel  2. Distribusi  frekuensi  responden berdasarkan  jenis  kelamin  perawat  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur Jenis Kelamin n % Laki-laki 4 11,8 Wanita 30 88,2 Total 34 100 Sumber : Data Primer 2016
Berdasarkan  hasil  penelitian  jenis kelamin  perawat  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur sebagian besar berjenis kelamin
wanita.Menurut  Sujono  2007,  dilihat  dari jenis kelamin paling banyak adalah perempuan  (71%)  dan  yang  berjenis  kelamin laki-laki  sebanyak  (29%).Kemungkinan  ini terjadi  karena  dunia  keperawatan  identik dengan ibu/wanita  yang  lebih dikenal  dengan Mother  Instinc .  Sehingga  untuk  mencari perawat  yang  berjenis  kelamin  laki-laki sangatlah  terbatas,  ditambah  lagi  output perawat yang dihasilkan dari perguruan tinggi yang  rata-rata  juga  wanita  lebih  banyak dibandingkan dengan laki-laki (Setiyaningsih, 2013).
Tabel  3. Distribusi  frekuensi  responden berdasarkan  pendidikan    perawat  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur Pendidkan N % D-III 28 82,4 S1 6 17,6 Total 34 100 Sumber : Data Primer 2016
Berdasarkan hasil penelitian
pendidikan  perawat  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur sebagian  besar  berpendidikan  D-III.Menurut Samsualam  2008,  tidak  ada  hubungan  yang signifikan  antara  pendidikan  dengan  kinerja. Hal  ini  terjadi  karena  kelompok  responden yang  mempunyai  latar  belakang  pendidikan rendah,
mempunyai praktik pendokumentasian kurang lengkap lebih kecil (61,5%)  dibandingkan  dengan  responden yang  mempunyai  latar  belakang  pendidikan tinggi (Setiyaningsih, 2013).
Tabel  4. Distribusi  frekuensi  responden berdasarkan  status  perkawinan  perawat  di Rumah Sakit Umum Daerah Maba Kabupaten
Halmahera Timur Status Perkawinan n % Belum menikah 8 23,5 Menikah 26 76,5 Total 34 100 Sumber : Data Primer 2016 Berdasakan  hasil  penelitian  status perkawinan  perawat  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur sebagian besar dengan status sudah menikah.Menurut  Robbins  2007,  bahwa perkawinan  membuat  karyawan  memaksakan peningkatan  tanggung  jawab  yang  dapat membuat  suatu  pekerjaan  yang  tetap  menjadi lebih  berharga  dan  penting.  Perkawinan  akan memotivasi  seseorang  untuk  meningkatkan kinerja dengan cara meningkatkan hasil karya baik  secara  kualitas  maupun  kuantitas  dan melaksanakan  tugas  sesuai  dengan  tanggung jawab (Ma’wah, 2015).
Tabel  5. Distribusi  frekuensi  responden berdasarkan  lama  kerja  perawat  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur Lama Kerja n % 1-9 tahun 25 73,5 > 9 tahun 9 26,5 Total 34 100
Sumber : Data Primer 2016
Berdasarkan  hasil  penelitian  masa kerja  perawat di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah
Maba  Kabupaten  Halmahera  Timur  sebagian besar  dengan  masa  kerja  1-9  tahun.Menurut Samsualam  2008,  orang  yang  masa  kerjanya lama  tidak  berarti  bahwa  yang  bersangkutan memiliki tingkat kemangkiran yang rendah.Daya  tarik  untuk  pindah  pekerjaan biasanya  juga  rendah.  Masa  kerja  mudah masih  segar  dan  belum  terdapat  kejenuhan dalam  dirinya  dan sesuai dengan pengamatan peneliti  makin  senior  seorang  perawat  maka semakin  jauh  dari  pasien  dan  lingkup pekerjaannya lebih berkaitan dengan manajemen (Setiyaningsih, 2013).
Tabel  6. Distribusi  frekuensi  responden berdasarkan  faktor  personil  perencanaan pulang  pada  perawat  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah Maba Kabupaten Halmahera Timur Faktor Personil Perencanaan Pulang n % Kurang 29 85,3 Baik 5 14,7 Total 34 100 Sumber : Data Primer 2016
Hasil  analisis  univariat  pada  perawat di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah  Maba Kabupaten  Halmahera  Timur  sebagian  besar dengan  faktor  personil  perencanaan  pulang yang  kurang.Menurut  Nosbuch,  dkk  2011, salah  satu  tantangan  yang  dihadapi  oleh perawat  dalam  perencanaan  pulang  pada pasien dengan perawatanakut adalah kebingungan peran dan tidak terlihatnya peran staf  perawat  dalam  perencanaan  pasien pulang.  Menurut  NCSS  2006,  peran  dan tanggung-jawab  perawat  dalam  perencanaan pulang adalah melaksanakan, mengkoordinasikan  dan  memantau  kemajuan perawatan dan kesiapan klien untuk pemulangan  (Rofi’i,  2011).  Perawat  harus mampu untuk menjalin hubungan, komunikasi,  membuat  kesepakatan  dengan pasien,  keluarga  dan  tim  kesehatan  lain (Rofi’i, dkk, 2012).
Tabel  7. Distribusi  frekuensi  dokumentaasi pasien    berdasarkan  kelengkapan  resume medis  pasien  di  Rumah  Sakit  Umum  Daerah Maba Kabupaten Halmahera Timur Kelengkapan Resume Medis Pasien N % Kurang baik 25 73,5 Baik 9 26,5 Total 34 100 Sumber : Data Primer 2016
Hasil  analisis  univariat  kelengkapan resume medis pasien yang dicerminkan dalam ringkasan  masuk  keluar  pasien  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur sebagian besar kurang baik. Hasil  penelitian  dari  Warsi  Maryati  tentang hubungan  antara  karakteristik  dokter  dengan kelengkapan  pengisian  lembar  ringkasan keluar  menunjukkan  bahwa  pengetahuan tentang  rekam  medis,  masa  kerja  dan pendidikan  dokter  berpengaruh  terhadap kelengkapan  pengisian  Lembar  Ringkasan Keluar (Resume Dokter).Dokter yang memiliki  pengetahuan  tentang  rekam  medis, masa  kerja  >  5  tahun  dan  menempuh pendidikan  S2  non  spesialis  dapat  mengisi kelengkapan  dokumen  rekam  medis  dengan baik (Maryati, 2014).

## Analisis Bivariat
Tabel  8. Hubungan  antara  faktor  personil perencanaan  pulang  dengan    kelengkapan resume  medis  pasien  di  Rumah  Sakit  Umum Daerah Maba Kabupaten Halmahera Timur
Faktor Personil Perencanaan Pulang Kelengkapan Resume Medis Pasien Kurang baik Baik Total n % n % n % OR ρ Kurang 24 82,8 5 17,2 29 100,0
19,2  0,012
Baik 1 20,0 4 80,0 5 100,0
Total 25 73,5 9 26,5 34 100,0 Sumber : Data Primer 2016 Hasil tabel silang antara faktor personilperencanaan pulang dengan kelengkapan  resume  medis  pasien  di  Rumah
Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten
Halmahera  Timur  didapatkan  sebagian  besar responden dengan faktor personil perencanaan  pulang  yang  kurang.  Penelitian yang  dilakukan  oleh  Muhammad  Rofi’i  di Rumah  Sakit  Islam  Sultan  Agung  Semarang menyatakan  bahwa  perawat  yang  memiliki persepsi  kurang  tentang  personil  perencanaan pulang  yang  melaksanakan  perencanaan pulang sebanyak 16 orang (25,4%), sedangkan  yang  memiliki  persepsi  baik  yang melaksanakan  perencanaan  pulang  sebanyak 40 orang (47,6%) (Rofi’i, 2011).
Selanjutnya  berdasarkan  hasil  analisis bivariat  dengan  menggunakan  uji chi-square pada  tingkat  kemaknaan  95%  diperoleh  nilai ρ=0,012  atau  probabilitas  di  bawah  0,05  dan OR=19,2  dapat  disimpulkan  bahwa  personil perencanaan  pulang  yang  baik  berpeluang  19 kali  lebih  baik  dalam  kelengkapan  resume medis pasien yang baik.  Dengan demikian H diterima,  yaitu  ada  hubungan  antara  faktor personil perencanaan pulang dengan kelengkapan  resume  medis  pasien  di  Rumah Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera  Timur.  Penelitian  yang  dilakukan oleh  Muhammad  Rofi,i  tentang  analisis faktor-faktor yang mempengaruhi
pelaksanaan perencanaan pulang pada perawat  di  Rumah Sakit  Islam  Sultan  Agung Semarang  menyatakan  bahwa  ada  hubungan antara  faktor  personil  perencanaan  pulang dengan  pelaksanaan  perencanaan  pulang (Rofi’i,2011).
Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Muhammad Rofi’i,  Rr.  Tutik  Sri  Hariyati  dan  Hening Pujasari  tentang  faktor  personil  dalam pelaksanaan discharge planning pada perawat rumah  sakit  di  semarang,  menyatakan  bahwa ada hubungan antara faktor personil discharge planning dengan  pelaksanaan discharge planning( Rofi’i, dkk, 2013).

## SIMPULAN
Sebagian  besar  responden  di  Rumah  Sakit Umum  Daerah  Maba  Kabupaten  Halmahera Timur  dengan  faktor  personil  perencanaan pulang  mayoritas  masih  kurang.Terdapat hubungan  yang  signifikan  antara  faktor personil perencanaan pulang dengan kelengkapan  resume  medis  pasien  di  Rumah
Sakit  Umum  Daerah  Maba  Kabupaten Halmahera Timur.

## DAFTAR PUSTAKA
Andriani,  Marlina,  Sahar,  Junaiti,  &  Huriani,
Emil. 2012. Hubungan budaya organisasi  dan  karakteristik  perawat dengan  kinerja  perawat  pelaksana  di ruang  rawat  inap  RSUD  Dr.  Achmad Mochtar  Bukit  Tinggi  Tahun  2012. http://repository.unand.ac.id  (Diakses pada tanggal 17 Maret 2016).
Efendi,  Nursalam.  2009.  Pendidikan  dalam keperawatan, Jakarta : Salemba Medika
Faizin, Achmad & Winarsih. 2008. Hubungan tingkat  pendidikan  dan  lama  kerja perawat dengan kinerja perawat di RSU
Pandan Arang Kabupaten Boyolali.
Hariyati,  R.T.S.,  Afifah,  Efi,  &  Handiyani,
Hanny. 2008. Evaluasi Model Perencanaan  Pulang  yang  Berbasis Teknologi Informasi. Makara, Kesehatan,  Vol.  12,  No.  2,  Desember 2008. Herlambang,  Susatyo,  &  Murwani,  Arita. 2012. Cara Mudah Memahami Manajemen  Kesehatan  dan  Rumah Sakit. Yogyakarta: Gosyen Publishing. Kusnanto.  2004.  Pengantar  profesi  dan praktik keperawatan profesional. Jakarta : EGC.
Ma’wah, Miftakhul. 2015. Faktor-faktor yang berhubungan  dengan  kinerja  perawat  di ruang  rawat  inap  rumah  sakit  umum (RSU)  kota  tangerang  selatan  tahun 2015.  Skripsi  Program  Studi  Kesehatan Masyarakat  Fakultas  Kedokteran  dan Ilmu  Kesehatan  Universitas  Islam Negeri  (UIN)  Syarif Hidayatullah Jakarta. Mawarni,  Dian,  &  Wulandari,  D.,  Ratna. 2013. Identifikasi ketidaklengkapan
rekam  medis  pasien  rawat  inap  Rumah
Sakit Muhammadiyah Lamongan. (Skripsi tidak dipublikasikan). Meigian, H., Ardhika. 2014. Analisis kelengkapan  pengisian  resume  medis pasien hyperplasia  of  prostate pada dokumen  rekam  medis  rawat  inap  di Rumah  Sakit  Mulia  Hati  Wonogiri Tahun  2013.  Artikel  Publikasi  Ilmiah. Program  Studi  Kesehatan  Masyarakat Fakultas  Ilmu  Kesehatan  Universitas Muhammadiyah Surakarta. Morris,  Jenny,  Winfield,  Louise,  &  Young, Kim. 2012. Registered nurse’s
perception  of  the  discharge  planning process  for  adult  patients  in  an  acute hospital .  Journal  of  Nursing  and Practice, February 2012, vol.2, No.1.
NCSS.  2006. Care  and  discharge  planning  : A guide for service providers . Serial No :  032/SDD19/DEC06.  Singapore  : National Council of Social Service.
Notoatmodjo,  S. 2010.  Metodologi penelitian kesehatan.Jakarta : Rineka Cipta.
Nuryani,  Nurul  &  Susanti,  D.,  Dwi.  2014. Hubungan pengetahuan  perawat dengan kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan  di  RSUD  dr.  Soekardjo Kota  Tasikmalaya.  Jurnal  Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, ISSN:2337-585X, Vol.3, No.1, Oktober 2014. Pratiwi, D., Yulia. 2009. Analisis kelengkapan. Literatur. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Indonesia.(Skripsi tidak dipublikasikan). PSIK FK UNSRAT. 2013. Panduan Penulisan Tugas Akhir Proposal dan Skripsi.
Rofi’i,  Muhammad.  2011.  Analisis  faktor- faktor yang  mempengaruhi  dalam pelaksanaan  perencanaan  pulang  pada perawat  di  Rumah  Sakit  Islam  Sultan
Agung Semarang. Tesis Program
Magister  Ilmu  Keperawatan  FIK  UI,
Depok.
Rofi’i,  Muhammad,  Hariyati,  R.T.S.,  &
Pujasari,  Hening.  2012.  Perjanjian  dan konsensus dalam
pelaksanaan
perencanaan  pulang  pada  perawat rumah sakit.
JurnalKeperawatan Indonesia. Volume 15, No.3, November 2012.
Rofi’i,  Muhammad,  Hariyati,  R.T.S.,  &
Pujasari,  Hening.  2013.  Faktor  Personil dalam Pelaksanaan Discharge Planning pada  PerawatRumah  Sakit  di Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan. Volume 1, No.2,
November 2013.
Setiadi.  2013.  Konsep  dan  praktik  penulisan riset  keperawatan.  Yogyakarta  :  Graha
Ilmu.
Setiyaningsih, Yuli. 2013. Hubungan motivasi  dengan  kinerja  perawat  di ruang  rawat  inap  RSUD  Ungaran. http://pmb.stikestelogorejo.ac.id. (Diakses pada tanggal 17 Maret 2016).
Siboro,  Tomsal.  2014.  Hubungan  Pelayanan Perawatan  dengan  Tingkat  Kepuasan Pasien  di  Ruang  Unit  Gawat  Darurat Rumah  Sakit  Advent  Bandung.  UAI, Bandung.
Yuliana,  Lina.  2013.Gambaran  pengetahuan perawat  tentang discharge  planning pasien  di  rumah  sakit  santo  borromeus bandung.  Karya  Tulis  Ilmiah  Program Studi  DIII  Keperawatan  STIKES  Santo Borromeus, Padalarang.