p-ISSN: 2442-384X e-ISSN: 2548-7396

## Peran Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Perekonomian Masyarakat (Studi Kasus Pada Kelompok Wanita Tani Wijaya Kusuma)
Vicky Windasari 1 , Angestika Wilandari 2 , Viani Naufalia 3 , Moehammad Shadiq Helmy 4
1 Universitas Bina Sarana Informatika, e-mail: vicky.vwi@bsi.ac.id
2 Universitas Bina Sarana Informatika, e-mail: angestika.ael@bsi.ac.id
3 Universitas Bina Sarana Informatika, e-mail: viani.vnf@bsi.ac.id
4 Universitas Bina Sarana Informatika, e-mail: shadiq.mse@bsi.ac.id
Histori Naskah ABSTRACT Diserahkan: 03-02-2023 Direvisi: 18-02-2023 Diterima: 25-02-2023 One  way  of  empowering  women  who  carried  out  by  the  government,  through opening  access  in  the  agricultural  sector,  such  as  the  Wijaya  Kusuma  Women Farmer  Group  (KWT),  Tangerang  City,  Banten  Province.  The  purpose  of  this study  was  to  analyze  the  empowerment  process  and  identify  strategies  for empowering  women  by  the  Women  Farmers  Group  (KWT)  Wijaya  Kusuma, Tangerang  City,  Banten  Province.  This  research  was  analyzed  using  the empowerment theory from Kartasasmita, namely empowering Indonesian human resources. The research method used is descriptive qualitative method. The results of this study are describe that the Wijaya Kusuma Women Farmer Group (KWT) in  carrying  out  its  activities  using  three  processes,  namely  1)  creating  an atmosphere or working climate that allows for the wider community potential by forming  a  KWT  organization  and  formulating  organizational  goals  2) strengthening  the  potential  that  owned  by  the  community  and  creates opportunities by providing education and training as well as opening the widest possible  access  and  3)  empowering  also  means  protecting  its  members  by continuing to provide motivation and a sense of belonging. Keywords : Empowerment; Woman; Women Farmer Group

## ABSTRAK
Salah satu cara pemberdayaan yang dilakukan oleh pemerintah pada perempuan yaitu  melalui  pembukaan  akses  di  bidang  pertanian  seperti  pada  Kelompok Wanita Tani (KWT) Wijaya Kusuma, Kota Tangerang, Provinsi Banten. Tujuan dari  penelitian  ini  adalah  untuk  menganalisa  proses  pemberdayaan  dan mengidentifikasi  strategi  pemberdayaan  pada  perempuan  yang  dilakukan Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya  Kusuma,  Kota  Tangerang,  Provinsi Banten.  Penelitian  ini  dianalisis  dengan  menggunakan  teori  pemberdayaan dari Kartasasmita  yaitu  pemberdayaan  sumber  daya  manusia  Indonesia.  Metode penelitian  yang  digunakan  adalah  metode  kualitatif  deskriptif.  Hasil  dari penelitian ini antara lain Kelompok Wanita Tani (KWT) Wijaya Kusuma dalam pelaksanaan kegiatannya menggunakan tiga proses, yaitu 1) menciptakan suasana atau iklim kerja yang memungkinkan mendorong potensi masyarakat lebih luas lagi dengan membentuk organisasi KWT dan merumuskan tujuan organisasi 2) memperkuat potensi yang dimiliki masyarakat dan menciptakan peluang dengan memberikan  edukasi  dan  pelatihan  juga  membuka  akses  seluas-luasnya  dan  3) memberdayakan juga mengandung arti untuk melindungi para anggotanya dengan terus memberikan motivasi dan rasa memiliki. Kata Kunci : Pemberdayaan; Perempuan; KWT Corresponding Author
: Vicky  Windasari,  Jl.  Kramat  Raya  No.98,  RW.9,  Kwitang,  Kec.  Senen,  Kota
Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10450, e-mail: vicky.vwi@bsi.ac.id

## PENDAHULUAN
Peran  sumber  daya  manusia  sangat  menentukan  nilai  dan  visi  misi  organisasi  serta mewujudkan  tujuan  serta  arah  organisasi  yang  diharapkan  selalu  dinamis  dan berkesinambungan.  Organisasi  hendaknya  dapat  menjadi  wadah  dalam  mengembangkan sumber daya manusia melalui pemberdayaan secara optimal dan terstruktur agar sumber daya manusia yang ada dapat mencurahkan segenap ide, gagasan dan tenaga demi berkembangnya sebuah organisasi. Hal ini pula yang mejadi sangat penting karena peran pemberdayaan sumber daya manusia itu sendiri apabila benar-benar telah diimplementasikan dalam organisasi akan dianggap sebagai wujud penghargaan terhadap sumber daya manusia seutuhnya. Apabila hal ini terus menerus dikembangkan dan diwujudkan maka pemberdayaan manusia akan berubah menjadi  prinsip  way  of  life  yang  dirasakan  oleh  seluruh  anggota  organisasi  yang  ada  di dalamnya.
Sumber daya manusia mengalami pertumbuhan dewasa ini, pemberdayaan peran serta masyarakat  hendaknya  wajib  ditekankan  sebagai  yang  utama  dalam  pembangunan. Pemberdayaan manusia khususnya masyarakat luas berupa dukungan kepada masyarakat agar dapat mandiri dan berdaya dengan segala potensi yang mereka miliki. Masyarakat dikatakan berdaya  dengan  optimal  jika  dapat  memaksimalkan  potensi  yang  dimiliki,  yang  terdiri  dari potensi  sumber  daya  manusia,  potensi  sumber  daya  alam  dan  sumber  daya  strukturla. Kolaborasi  dari  seluruh  potensi  tersebut  akan  menciptakan  masyarakat  yang  berdaya. Masyarakat  yang  berdaya  dengan  pasti  akan  mempengaruhi  tingkat  perekonomian  dan kemakmuran.  Pemberdayaan  potensi  manusia  khususnya  desa  tidak  dapat  berkembang  jika tidak dilakukan pemberdayaan secara optimal. (Chikmawati, 2019).
Agar kinerja organisasi yang diharapkan terus maksimal diperlukan waktu yang tidak singkat  untuk  membangunnya, diperlukan sebuah trust  dan dituntut  perhatian yang seksama dari  berbagai  pihak  khususnya  manajemen.  Oleh  karena  itu  diperlukan  adanya  usaha peningkatan  capability  sumber  daya  manusia.  Di  masa  lalu,  demi  meningkatkan  capability tersebut dilakukan melalui pelatihan dan pengembangan atau disebut juga dengan pembinaan sumber  daya  manusia.  Dewasa  ini  secara  perlahan-lahan  mekanisme  tersebut  mulai ditinggalkan, karena dilihat kurang dapat mengembangkan inovasi dan kreatifitas sumber daya manusia. Cara baru yang bisa digunakan untuk pengembangan sumber daya manusia saat ini dikenal  dengan  sebutan  pemberdayaan  sumber  daya  manusia,  dengan  menggunakan pendekatan  partisipatif  dengan  melibatkan  campur  tangan  seluruh  pihat  terkait  dengan perubahan yang diinginkan organisasi (Setiawan, 2018).
Perekonomian  masyarakat  yang  dinamis  dan  bertumbuh,  hendaknya  ditopang  dari berbagai sektor penggerak ekonomi itu sendiri. Berbagai sektor harus diberdayakan, apalagi di masa transisi pandemi covid-19 dan juga era disrupsi saat ini. Mulai dari ruang lingkup terkecil yaitu keluarga harus dapat diberdayakan fungsinya untuk turut ambil bagian dalam penggerak ekonomi Indonesia. Ekonomi keluarga yang akan mengkokohkan perekonomian masyarakat dan bahkan negara harus diberikan perhatian khusus agar lebih dapat berdaya secara optimal. Hal  ini  dapat  terlihat  dari  pemberdayaan  masyarakat  khususnya  perempuan  dalam keturutsertaannya dalam organisasi yang dikenal saat ini dengan organisasi kelompok wanita tani  (KWT).  Dengan  kehadirannya  saat  ini  turut  andil  dalam  menggerakkan  perekonomian masyarakat menuju ekonomi yang lebih mandiri.
Pertumbuhan perekonomian merupakan upaya dan cita-cita semua bangsa khususnya Indonesia  hingga  saat  ini.  Peningkatan  yang  diupayakan  dengan  menangani  berbagai permasalahan  perekonomian  yang  ada  di  Indonesia  yang  berdampak  pada  permasalahan pembangunan  negara.  Ada  beberapa  dari  permasalahan  perkonomian  Indonesia  merupakan permasalahan yang sifatnya kompleks dan memerlukan penanganan dan perhatian detail dan langkah yang tepat.  Sejumlah permasalahan yang dimaksud diantaranya adalah kemiskinan,
penghasilan yang rendah, pengangguran serta pembangunan ekonomi yang berjalan lambat dan penanggulangannya dapat dikelola melalui berbagai sektor (Afifah & Ilyas, 2021).
Pengembangan  perekonomian  masyarakat  umumnya  tidak  hanya  menjadi tanggungjawab pemerintah pusat saja, melainkan juga menjadi kewajiban pemerintah daerah. Apabila hal tersebut hanya dibebankan kepada pemerintah pusat, maka tingkat ekonomi pada setiap daerah di Indonesia tidak dapat merata. Wilayah yang mempunyai fasilitas penunjang seperti sarana dan prasarana yang memadai, juga sumber daya yang baik dan berkualitas akan memiliki taraf kehidupan yang cerah. Hal ini tidak sejalan dengan wilayah yang terasing dan tidak memiliki infrastruktur pendukung untuk menunjang kehidupan masyarakat. Kondisi ini apabila tidak segera di tanggulangi akan menjadi kesenjangan dan kecemburuan sosial antara masyarakat  ekonomi  atas  dan  bawah.  Peran  pemerintah  daerah  sangat  diperlukan  untuk memantau keadaan dan memberikan fasilitas agar terjadi peningkatan sumber daya ekonomi masyarakat.  Pengembangan  ekonomi  yang  dilaksanakan  untuk  peningkatan  kesejahteraan memerlukan keterlibatan masyarakat secara menyeluruh dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia pada berbagai sektor (Evendi & Suryadharma, 2020).
Kelompok Wanita Tani  merupakan suatu  wadah  untuk  para kaum  perempuan dalam memberikan kesempatan untuk ikut serta dalam memajukan sektor pertanian yang ada di desa. Salah satu kegiatan yang dilakukan oleh kaum perempuan yaitu dengan mengikuti organisasi perempuan seperti Kelompok Wanita Tani (KWT). Adanya organisasi Kelompok Wanita Tani merupakan salah satu bentuk perkumpulan ibu-ibu tani untuk menampung dan menjadi wadah apresiasi perempuan tani. Dewasa ini hampir di seluruh bagian negara Indonesia khususnya di wilayah pedesaan sudah banyak yang memiliki perkumpulan Kelompok Wanita Tani. Namun, keberadaan Kelompok Wanita Tani di tengah-tengah kaum perempuan di pedesaan cenderung belum optimal (Ardiani, 2021).
Pemerintah berkomitmen terkait pemberdayaan kaum perempuan dengan memberikan alokasi  dana  APBD/APBN  yang  jumlahnya  lebih  besar  terhadap  pemberdayaan  kaum perempuan.  Harapan  yang  ingin  diwujudkan  adalah  semakin  banyak  perempuan  yang  akan terlibat di sektor pertanian. Perempuan juga mempunyai hak dalam mendapatkan kesempatan sosial, seperti yang disebutkan dalam Undang – Undang No. 11 tahun 2009, yang diwujudkan dengan  kesempatan  dalam  bidang  pendidikan  dan  pelatihan  sebagai  bagian  dari  strategi pengembangan sumber daya manusia. Permasalahan pokok adalah belum maksimalnya sumber daya manusia khususnya kaum perempuan serta lemahnya keberadaan organisasi tani dalam menghadapi  modernisasi  pertanian.  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  merupakan  organisasi yang memberikan kesempatan dan pemberdayaan bagi kaum perempuan untuk berpartisipasi untuk  memajukan sektor pertanian. Terbentuk  karena adanya jenis usaha  tani yang jenisnya sama  mereka  geluti,  wilayah  tempat  tinggal  yang  saling  berdekatan,  dan  adanya  persamaan prinsip dan dorongan yang kuat untuk meningkatkan perekonomian (Syarif, 2018).
Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya  Kusuma  adalah  kelompok  usaha  tani  yang beranggotakan  perempuan  dengan  rata-rata  usia  anggotanya  adalah  40  s/d  60  tahun  yang berdomisili  di  wilayah  Kelurahan  Gaga,  Kecamatan  Larangan,  Kota  Tangerang,  Provinsi Banten. Kelompok Wanita Tani diharapkan mampu memfasilitasi pemberdayaan sumber daya manusia, khususnya perempuan untuk lebih berdaya cipta dan berprakarsa untuk mewujudkan prinsip  sebagai  sumber  daya  manusia  yang  seutuhnya,  mampu  secara  mandiri,  kreatif  dan inovatif  dalam  berperan  pada  kehidupan  sehari-hari  dan  akhirnya  akan  turut  serta  pula menggerakkan  perekonomian  masyarakat  maupun  bangsa  secara  lebih  luas  lagi.  Dengan adanya  Kelompok  Wanita  Tani  pula  diharapkan  dapat  memaksimalkan  peran  perempuan, khususnya  para  ibu  rumah  tangga  yang  selama  ini  perannya  kurang  begitu  diperhatikan  di tengah  masyarakat  agar  dapat  berperan  serta  aktif  di  masyarakat  dengan  memaksimalkan potensi yang ada dalam  dirinya  masing-masing sehingga dapat  menambah pengetahuan dan
keahlian  mereka  yang  pada  akhirnya  akan  mengoptimalkan  perspektif  perempuan  sebagai sumber daya manusia yang produktif dan dinamis.
Hal ini juga dijelaskan dalam penelitian (Ni Kadek Sri Utari, 2020) yang menyebutkan KWT  merupakan  kelompok  swadaya  masyarakat  yang  tergabung  dan  bertumbuh  dari keakraban, keselarasan juga kesamaan tujuan dalam meningkatkan produktivitas usaha tani di perkotaan. Dengan motivasi dari anggotanya yang kuat dan sebagai upaya dalam membantu program  pemerintah  untuk  memberdayakan  masyarakat  sehingga  dapat  memperluas  lahan hijau,  mewujudkan  ketahanan  pangan  dan  meningkatkan  pendapatan  keluarga  dengan memanfaatkan  lahan  kosong  bagi  warga  Desa  Sanur  Kauh,  Kecamatan  Denpasar  Selatan. KWT Sanur Asri Lestari memiliki peran yang sangat penting sebagai sarana bagi perempuan untuk  mengembangkan  dan  menggali  potensi  dirinya  lebih  dalam  lagi,  sehingga  dapat meningkatkan taraf hidup  dan mewujudkan sumber daya manusia yang  unggul  dan mandiri melalui pengembangan urban farming dengan pemberdayaan KWT.
Penelitian selanjutnya untuk  mempertegas hal  ini  juga dijelaskan oleh  (Muizu et  al., 2019)  yang  menyebutkan  diperlukan  strategi  dalam  meningkatkan  pendapatan  masyarakat dengan  berbagai  macam  organisasi  kemasyarakatan  yang  tujuannya  untuk  mengembangkan lebih  banyak  potensi  dalam  diri  masyarakat.  Salah  satunya  dengan  dibentuknya  KWT  Tali Wangi yang merupakan salah satu organisasi masyarakat di Desa Citali, Kab. Sumedang yang fungsinya sebagai wahana penyuluhan dan penggerak bermacam-macam kegiatan yang dapat meningkatkan  perekonomian  para  ibu  rumah  tangga.  Program  KWT  dianggap  dapat berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi dengan strategi mendorong perempuan mencapai taraf  kemandirian  ekonomi.  Namun  kegiatan  yang  dapat  menambah  penghasilan  bukan satunya-satunya  mekanisme  untuk  memberdayakan  perempuan  dari  sisi  ekonomi.  Konsep pemikirian banyak orang yang mengatakan bahwa perempuan memiliki perekonomian yang tidak  baik  karena  kurang  produktif,  sehingga  perlu  adanya  program  atau  kegiatan  untuk memperluas keterampilan bagi kaum perempuan.
Uraian selanjutnya juga dijelaskan dalam penelitian (Nopita et al., 2020), berdasarkan data  dari  Desa  Kimak  Kec.  Merawang,  Kab.  Bangka  (2018)  terdapat  potensi  ekonomi  pada industri  rumahan  yang  bisa  meningkatkan  pendapatan  masyarakat.  Hal  ini  selanjutnya membutuhkan  inovasi  kaum  perempuan  untuk  mengembangkan  potensi  yang  ada  tersebut. Dalam hal  ini, diperlukan wadah bagi  perempuan untuk  dapat  memanfaatkan potensi sektor lokal agar mempunyai nilai tambah yang lebih ekonomis. Maka dibentuklah KWT (Kelompok Wanita  Tani)  dengan  nama  KWT  Nurjanah.  Selanjutnya  kegiatan  pemberdayaan  tersebut dimaksud untuk mencapai kesejahteraan bagi kaum perempuan yang berdiri sejak tahun 2010. KWT  Nurjanah  adalah  KWT  yang  aktif  untuk  melakukan  kegiatan  pada  tiap  minggunya. Dalam  hal  ini  menepis  anggapan  yang  ada  bahwa  perempuan  jarang  ditemukan  khususnya berada di luar ranah domestik. Dan kerap kali anggapan bahwa sektor pertanian hanya mampu dilakukan  oleh  kaum  laki-laki,  namun  KWT  Nurjanah  membuktikan  bahwa  pemberdayaan perempuan dapat dilakukan dalam bidang pertanian dengan mengolah potensi lokal menjadi nilai ekonomis.
Hal-hal yang terkait dengan pemberdayaan sumber daya manusia Indonesia, (Sutarto, 2018) menyatakan bahwa upaya pemberdayaan sumber daya manusia Indonesia bisa dilakukan melalui  tiga  proses,  yaitu:  (1)  menciptakan  suasana  atau  iklim  yang  memungkinkan  potensi masyarakat  akan  lebih  berkembang  (enabling).  Dengan  berpedoman  bahwa  setiap  manusia tidak  terkecuali,  memiliki  potensi  yang  dapat  dikembangkan  dalam  diri  mereka  masing- masing. Artinya jika masyarakat tidak memiliki daya dan upaya, maka sudah punah dengan sendirinya.  Fungsi  pemberdayaan  adalah  membangun  daya  tersebut  dengan  cara mendorongnya  (encourage)  dan  menumbuhkan  kesadaran  (awareness)  akan  potensi  yang dimilikinya.  (2)  Memperkuat  potensi  yang  dimiliki  masyarakat  (empowering),  sehingga diperlukan langkah yang lebih baik, bukan hanya menciptakan iklim dan suasana kerja, tetapi
lebih  kepada  memberikan  berbagai  masukan  dan  juga  pembukaan  berbagai  macam  akses sebagai  peluang  (opportunities).  Dalam  upaya  pemberdayaan  ini,  aspek  utamanya  adalah meningkatkan taraf pendidikan, pelayanan kesehatan, dan akses terhadap sumber-sumber yang mendorong kemajuan ekonomi, seperti: modal, informasi, teknologi dan lapangan pekerjaan juga  pasar.  (3)  Memberdayakan  juga  mengandung  arti  melindungi.  Dalam  proses pemberdayaan,  harus  mencegah  terjadinya  hal  yang  sering  dihadapi  masyarakat,  yaitu  yang merasa  lemah  menjadi  bertambah  semakin  lemah,  oleh  karena  kurangberdayaannya  dalam menghadapi yang merasa lebih kuat.
Teori lain yang mendukung pemberdayaan sumber daya manusia Indonesia disebutkan oleh (Halwati & Arifin, 2020) menjelaskan bahwa pemberdayaan masyarakat adalah sebuah konsep yang mewujudkan pembangunan berkelanjutan yang memiliki karakter people centered participatory,  empowering  dan  juga  bersifat  sustainable.  Oleh  karena  itu  konsep  satu  dan lainnya  harus  saling  mendukung  sehingga  tercipta  proses  pemberdayaan  yang  baik  dan sistematis  sehingga  pada  akhirnya  akan  membantu  mewujudkan  pembangunan  yang  merata dan perekonomian masyarakat yang maju.
Dalam  Rencana  Pembangunan  Jangka  Menengah  Nasional  (RPJMN),  mencetuskan beberapa sasaran yang ingin dicapai terkait peningkatan kualitas hidup perempuan, diantaranya adalah: 1) terciptanya keadilan gender dalam berbagai produk perundang-undangan, program pembangunan dan kebijakan publik. 2) meningkatnya angka Gender Development Index (GDI) dan  Gender  Empowerment  Measurement  (GEM).  3)  menurunnya  tingkat  tindak  kekerasan terhadap  perempuan.  Adapun  kebijakan  pembangunan  pemberdayaan  perempuan  yakni  (1) meningkatkan kualitas hidup dan peran kaum perempuan dalam berbagai aspek pembangunan (2) meningkatkan pemenuhan hak-hak perempuan atas perlindungan dari tindak kekerasan dan (3)  meningkatkan  kapasitas  kelembagaan  dan  jejaring  serta  peran  serta  masyarakat  dalam mendukung  pencapaian  kesetaraan  gender  dan  pemberdayaan  perempuan  (KPP-PA  2010). (Hubeis, 2011)

## METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pendekatan penelitian ini bertujuan  untuk  membuat  suatu  deskripsi  atau  dengan  cara  melukiskan  objek  penelitian berdasarkan fakta-fakta yang terlihat sebagaimana adanya atau bersifat nyata keberadaannya, selain  itu  untuk  menjawab  secara  lebih  terperinci  pokok  permasalahan  yang  akan  diteliti dengan  mempelajari  secara  detail  terkait  individu  atau  kelompok  atas  suatu  fenomena  yang terjadi. Pemilihan metode kualitatif deskriptif juga didasarkan pada instrumen penelitian dalam penelitian ini adalah manusia dan hasil penelitian yang diharapkan yaitu berupa kata-kata dan pernyataan yang sesuai dengan gambaran kondisi dan keadaan yang sebenarnya sesuai temuan dalam  penelitian  ini,  sehingga  menggunakan  langkah-langkah  yang  dilakukan  secara terstruktur  dan  sistematis  dengan  menggunakan  penjabaran  deskriptif.  Hal-hal  yang  akan diteliti  dalam  penelitian  ini  terdiri  dari  proses  terbentuknya  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT) Wijaya  Kusuma,  aspek-aspek  dalam  membentuk  pemberdayaan  sumber  daya  manusia  pada KWT  Wijaya  Kusuma  sampai  dengan  dampak  yang  dirasakan  yang  terkait  dengan  aspek ekonomi  oleh  seluruh  anggota  KWT  terhadap  proses  pemberdayaan  yang  selama  ini  sudah mereka  lakukan  bersama.  Dengan  pendekatan  penelitian  ini  diharapkan  hasil  temuan  yang lebih terperinci, detail dan akurat untuk menggambarkan fenomena yang terjadi.
Jenis pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil observasi langsung dan wawancara dengan pihak-pihak terkait yang mendukung dalam penelitian ini. Sedangkan data sekunder diperoleh dari hasil mempelajari dokumen pendukung serta foto-foto yang ada di lapangan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive  sampling  yang  merupakan  teknik  pengambilan  sumber  data  dengan  beberapa pertimbangan tertentu yang diambil oleh peneliti. Dengan teknik ini ketentuan pengambilan
informan  sesuai  dengan  beberapa  persyaratan  yang  telah  ditetapkan  oleh  peneliti.  Informan pada penelitian ini adalah beberapa pihak terkait yaitu pengurus KWT Wijaya Kusuma yang mengetahui informasi lengkap, gambaran mengenai organisasi dan data-data yang dibutuhkan dalam  penelitian,  anggota  KWT  Wijaya  Kusuma  yang  setidaknya  sudah  bergabung  selama kurun  waktu  enam  bulan,  sehingga  dalam  kurun  waktu  tersebut  anggota  sudah  mengikuti kegiatan-kegiatan KWT lebih banyak dan terakhir dari pihak masyarakat yang turut berperan serta  didalam  sebagian  besar  kegiatan  KWT  Wijaya  Kusuma  yang  mengetahui  kegiatan- kegiatan KWT dan memberikan dukungan dalam kegiatan yang diadakan KWT.
Penelitian memfokuskan pada batasan masalah dalam penelitian yang bersifat kualitatif yang digunakan untuk mempertajam masalah terkait. Fokus dalam penelitian ini adalah bagaimana proses  pembentukan  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya  Kusuma,  aspek-aspek  apa  saja yang membentuk pemberdayaan di KWT Wijaya Kusuma dan dampak yang didapatkan terkait perekonomian  oleh  anggota  KWT  Wijaya  Kusuma.  Hal  ini  lebih  difokuskan  kepada  kajian teori  (Kartasasmita,  1997)  yang  menyatakan  usaha  pemberdayaan  manusia  Indonesia  dapat dilakukan  melalui  tiga  proses,  yaitu  1)  menciptakan  suasana  atau  iklim  kerja  yang memungkinkan  mendorong  potensi  masyarakat  lebih  luas  lagi  (enabling),  2)  memperkuat potensi yang dimiliki masyarakat (empowering) dan menciptakan peluang (opportunities) dan 3) memberdayakan juga mengandung arti untuk melindungi para anggotanya.
Pengumpulan data dilakukan dengan teknik triangulasi, sehingga secara tidak langsung penelitian  sudah  diperoleh  data  yang  akurat  dan  teruji  kredibilitasnya  yang  bersumber  dari berbagai  jenis  data.  Triangulasi  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  salah  satunya  adalah menggunakan triangulasi metode yakni dengan membandingkan sumber data dengan cara yang berbeda-beda,  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode  wawancara  dan  observasi  agar didapatkan  hasil  jawaban  yang  akurat  dan  dapat  dicocokkan  langsung  dengan  kondisi dilapangan.  Wawancara  dilakukan  dengan  wawancara  terstruktur  untuk  mendapatkan gambaran yang utuh serta informasi yang sistematis. Wawancara dilakukan dengan beberapa informan  yang  berbeda  agar  didapatkan  hasil  yang  lebih  akurat.  Selanjutnya  digunakan triangulasi sumber data dimana untuk mendapatkan kebenaran data yang valid maka sumber data dikaji melalui dokumen-dokumen tertulis yang ada seperti catatan penjualan dan catatan hasil  panen,  notulen  kegiatan,  foto-foto  kegiatan  dan  lain  sebagainya.  Selanjutnya  adalah menggunakan  triangulasi  teori  yang  dilakukan  peneliti  untuk  dapat  mengkaji  hasil  temuan dalam  penelitian  dengan  teori  yang  relevan  untuk  menghindari  bias  individual  atas  temuan maupun kesimpulan yang dihasilkan.

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## A. Profil dan Kegiatan Kelompok Wanita Tani (KWT) Wijaya Kusuma
Proses  pemberdayaan  adalah  memberikan  kuasa  untuk  membuka  dan  melepaskan potensi diri yang dimiliki, sehingga pada dasarnya tujuan pemberdayaan adalah memberikan otonomi  seluas-luasnya  terhadap  pekerjaan  yang  dilakukan  (Ulum,  2016).  Sedangkan Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  memiliki  pengertian  kumpulan  para  wanita  yang  memiliki kegiatan  pada  bidang  pertanian  yang  bergerak  berdasarkan  rasa  keakraban,  kesamaan  dan keserasian  kepentingan  dalam  memanfaatkan  sumberdaya  pertanian  dan  saling  bekerjasama dalam  peningkatkan  produktivitas  usaha  tani  dan  kesejahteraan  para  anggota  didalamnya (Mustanir et al., 2020). Sesuai dengan tujuan dan sasaran jangka menengah Dinas Ketahanan Pangan  Kota  Tangerang,  Provinsi  Banten  yaitu  bertujuan  menurunkan  kerawanan  pangan daerah,  meningkatkan  produktivitas  pertanian  dan  perikanan  serta  mengembangkan  urban farming  dan  sasarannya  adalah  terwujudnya  ketersediaan  pangan  daerah/  masyarakat, meningkatkan  keanekaragaman  konsumsi  dan  keamanan  pangan  masyarakat.  Berdasarkan penelitian  yang  dilakukan  melalui  observasi,  wawancara  dan  dokumentasi  didapat  visi  misi Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya  Kusuma  adalah  memberdayakan  perempuan
khususnya  para  ibu  rumah  tangga  agar  lebih  produktif  dan  berdaya  cipta  di  masyarakat, mensukseskan  ketahanan  pangan  dan  memaksimalkan  adanya  lahan  kosong  yang  belum bermanfaat bagi masyarakat, membantu mewujudkan perekonomian perempuan yang mandiri dan turut serta memajukan pertanian masyarakat.
Kelompok Wanita Tani (KWT) Wijaya Kusuma terbentuk pada tahun 2020 dengan tiga orang  pengurus  yang  ingin  memanfaatkan  lahan  kosong  yang  merupakan  lahan  milik Pemerintahan Daerah Kota Tangerang. Lahan kosong tersebut yang semula ingin dimanfaatkan untuk  membangun  sekolah  dan  sarana  pendidikan  lainnya,  seiring  dengan  terjadinya  wabah pandemi  covid-19  yang  melanda  dunia,  tidak  ketinggalan  juga  melanda  Indonesia,  maka pembangunan  sarana  pendidikan  tersebut  belum  dapat  dilaksanakan,  sehingga  hal  ini dimanfaatkan oleh pengurus KWT Wijaya Kusuma untuk ditanami berbagai macam tumbuh- tumbuhan  yang  dapat  dimaksimalkan  potensi  dan  manfaatnya.  Lahan  kosong  yang dimanfaatkan  oleh  warga  tersebut  khususnya  ibu-ibu  disekitar  area  adalah  memiliki  luas kurang  lebih  300m2  dengan  keadaan  tanah  yang  tergolong  kurang  subur  untuk  ditanami. Kendati  demikian  semangat  para  anggota  KWT  untuk  dapat  memanfaatkan  lahan  kosong disekitar wilayah rumah tinggal mereka menjadikan para anggotanya antusias untuk mengolah tanahnya  agar  menjadi  lebih  subur  dan  dapat  ditanami  berbagai  aneka  macam  tanaman. Anggota KWT yang awalnya hanya beberapa orang pengurus saja, sampai saat ini terdiri dari 3 pengurus tetap yaitu ketua, sekretaris dan bendahara juga sudah mencapai kurang lebih 20 anggota aktif, karena sejak awal berdirinya sampai dengan pandemi covid-19 yang melanda Indonesia, kegiatan KWT juga sempat terhenti.
Keberadaan  program  Perilaku  Hidup  Bersih  (PHBS)  yang  dicanangkan  oleh pemerintah  melalui  Kementrian  Kesehatan  juga  memberikan  inspirasi  terhadap keberlangsungan kegiatan Kelompok Wanita Tani (KWT) Wijaya Kusuma. Dengan beberapa indikator  yang  ditetapkan  untuk  terselenggaranya  program  PHBS  yaitu  seperti  selalu menggunakan air bersih untuk kegiatan apapun, memberantas jentik-jentik nyamuk di dalam dan di luar rumah, rutin untuk mengkonsumsi buah dan sayur serta melakukan aktivitas fisik setiap  hari,  hal  ini  menjadikan  kegiatan  yang  rutin  pula  dilakukan  oleh  para  anggota  KWT. Sehingga  selain  kegiatan  yang  bersifat  bercocok  tanam,  para  anggota  KWT  juga  rutin mengadakan  kegiatan  yang  merupakan  bagian  indikator  dari  program  PHBS  tersebut,  yang didukung oleh Dinas Lingkungan Hidup daerah setempat, Dinas Ketahanan Pangan serta aparat desa dan kecamatan. Kegiatan ini juga didukung oleh Forum Kota Tangerang Sehat (FKTS) pada beberapa program yang dilaksanakan oleh KWT.
Kegiatan-kegiatan  yang  dilakukan  oleh  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya Kusuma dilakukan dengan tujuan tepat  guna dan berjangka panjang yaitu ingin menjadikan KWT unggulan di tingkat nasional, menjadi KWT percontohan bagi kelompok KWT lain dan KWT  yang  lebih  produktif  serta  menghasilkan  manfaat  bagi  para  anggotanya.  Untuk mewujudkan hal-hal tersebut para anggota KWT benar-benar memanfaatkan bibit tanaman dan peralatan kerja, peralatan penunjang lainnya, serta sarana dan prasarana yang diberikan oleh dinas setempat mulai dari pemilihan bibit, penanaman bibit, perawatan tanaman, dan terakhir adalah proses panen yang biasanya dilakukan setiap 3 atau 6 bulan sekali. Kegiatan penanaman yang telah dilakukan menghasilkan berbagai macam tumbuhan seperti sayuran sawi, pakcoy, kangkung, selada air, terong, dan cabai. Terdapat juga tanaman buah seperti nanas, pepaya dan pisang, serta tanaman bunga-bungaan seperti tanaman kelor yang dimanfaatkan daunnya dan bunga rosella, serta terdapat  tanaman yang ditanam  dengan teknik hidroponik.  Pembersihan area lahan juga dilakukan setiap minggu agar area lahan KWT selalu bersih dan tidak terdapat rumput  liar  serta  hama  tanaman  yang  akan  merusak  tumbuh-tumbuhan  yang  telah  ditanam. Kondisi tekstur tanah yg kurang subur menjadi kendala yang dapat diatasi oleh para anggotanya dengan  memberikan  pupuk  yang  kualitasnya  ekstra,  serta  tanah  yang  harus  dilakukan pencangkulan dengan proses pencangkulan yang dalam agar lebih gembur. Kegiatan lain yang
diikuti para anggota KWT agar mewujudkan tujuan menjadi KWT unggul di tingkat nasional dan  percontohan  adalah  dengan  mengikuti  kegiatan  lomba  membuat  bibit  tanaman, perlombaan KWT unggul tingkat provinsi Banten dan lomba Perilaku Hidup Bersih.
Selain  mewujudkan  tujuan  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  unggul,  dinas  pertanian setempat juga memberikan arahan dan mekanisme kerja sebagai acuan anggota KWT dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Para pengurus juga aktif dalam memberikan semangat kepada anggotanya agar terus seefektif mungkin mengikuti kegiatan yang diadakan oleh KWT. Hal ini seperti disampaikan oleh salah satu informan yang mengatakan “setiap minggu didakan rapat dan ngobrol bareng untuk membenahi kekurangan dan mengatasi masalah yang ada, selain itu juga  selalu  berdiskusi  dan  sharing  antar  pengurus  dan  anggota.  Seluruh  anggota  KWT  juga diberikan kebebasan dalam mengungkapkan ide-ide yang mereka punya dan dilibatkan dalam pengambilan keputusan  dengan musyawarah. Para pengurus KWT juga sangat  serius dalam memberikan dorongan dan semangat kepada anggotanya, selalu dimotivasi setiap mengadakan pertemuan,  selain  itu  juga  para  anggota  sering  diberikan  souvenir  dan  cinderamata  untuk menjaga kekompakan. Selain itu pula untuk menambah keakraban para pengurus KWT sering mengadakan kegiatan refreshing seperti jalan-jalan atau olah raga bersama juga rutin diadakan berbagai  macam  pelatihan  dan  seminar  dengan  tema  yang  menarik  dan  tentu  menambah wawasan, seperti pelatihan bercocok tanak hidroponik, pelatihan membuat kompos, pelatihan membuat pupuk cair organik dan pelatihan budidaya ikan.”
Diungkapkan  pula  oleh  informan  kepada  peneliti  bahwa  manfaat  bergabung  dengan KWT bagi mereka adalah “jika tidak ikut KWT ibu-ibu disekitar sini sehabis masak dan beres- beres rumah hanya menganggur tidak ada kegiatan yang lain, nah dengan saya ikut KWT ini walaupun masih sedikit dapat pemasukan dan pengalaman. Memang hasil penjualannya masih belum  banyak  masih  disekitar  masyarakat  sekitar  dan  sistem  penjualannya  pun  masih  dari mulut ke mulut dan kami tawarkan dari rumah ke rumah, tapi kami yakin bisa terus berkembang karena harga sayuran dan buah-buahan yang kami jual pun jauh lebih murah dari harga di pasar, maka hasil panen kami selalu laku habis terjual. Dan biasanya kami umumkan ke warga sekitar kalau besok mau panen sayuran dan buah apa saja, siapa yang mau pesan. Maka kami catat yang sudah pesan dan kami antar setelah panen.”
Selain hal tersebut masih disebutkan oleh salah satu informan bahwa penghasilan yang diperoleh KWT dari hasil penjualan panen sebenarnya belum terlalu besar terutama pada masa pandemi  covid-19  lalu,  kegiatan  KWT  sempat  terhenti,  dan  kemudian  aktif  kembali  setelah pandemi covid-19 mulai terkendali, dengan mengikuti kegiatan KWT tetapi paling tidak sudah membantu dalam melengkapi persediaan sayuran, buah dan bahan makanan lain pada keluarga mereka. Informan yang dijumpai peneliti menyebutkan “penjualan baru dilakukan kurang lebih per 3 bulan atau lebih setelah panen dilakukan, jadi dijual dulu semuanya kepada para pemesan, baru anggota akan mengambil bagiannya beberapa saja secukupnya untuk dikonsumsi sendiri dan untuk persediaan, misalnya ketika masa panen pakcoy kami menghasilkan 80 ikat pakcoy, harga jual per ikat Rp.15.000.-, kami mendapatkan penghasilan sebesar Rp.1.200.000.- untuk sekali  panen,  lain  halnya  dengan  jenis  tanaman  kangkung,  yang  biasanya  kami  panen menghasilkan  200  ikat  kangkung  dan  kami  jual  dengan  harga  Rp.4000.-  sehingga menghasilkan Rp.800.000.-.” Ditambahkan lagi “kami disini lebih banyak masih bersifat kerja sosial belum mendapat penghasilan yang tetap setiap bulannya, jadi 1 tahun sekali pembagian keuntungan  dari  penghasilan  penjualan  panen,  omsetnya  masuk  ke  uang  kas  lagi  untuk membeli pupuk dan membeli peralatan dan perlengkapan lain seperti membeli cangkul, parang, pot  dan  membayar  tenaga  cangkul  dan  membayar  listrik,  tetapi  untuk  air  untuk  pengairan tanaman,  kami  melakukan  pengeboran  sendiri  yang  merupakan  sumbangan  dari  masyarakat juga.  Biasanya  uang  kas  juga  dibelikan  untuk  keperluan  peralatan  lomba,  seperti  membeli perlengkapan  lomba,  membuat  dekorasi,  gapura,  seragam  anggota  dan  lain-lain.  Untuk pencatatan atau pembukuan kas KWT dilakukan oleh sekretaris dan uang kas dipegang oleh
bendahara,  laporan  dicatatkan  dalam  pembukuan  yang  setiap  bulan  dilaporkan  pada  ketua KWT untuk penghasilan masuk setiap panennya.”
Kegiatan  lain  yang  biasa  dilakukan  oleh  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya Kusuma  selain  pembersihan  lahan,  penanaman  sayur  dan  buah  juga  proses  panen  sampai penjualan  hasil  adalah  memelihara  ikan,  seperti  ikan  lele  dan  ikan  mas,  selain  itu  juga perawatan kolam ikan seperti pembersihan area kolam dan pengurasan air juga rutin memeriksa ph air, selain itu memberikan makanan ikan secara rutin dan teratur. Pemeliharaan ikan benar- benar diperhatikan jangan sampai salah memberi makan ikan dan memperhatikan ph air disaat musim penghujan tiba akan merubah warna dan ph air. Kegiatan bulanan juga dilakukan seperti pelatihan membuat tanaman hidroponik, cara memelihara ikan yang benar, cara pembuatan teh dengan daun kelor dan rosella, pembuatan minuman dengan buah nanas. Pendelegasian tugas telah  dilakukan  dengan  benar  oleh  ketua  KWT  dengan  cara  membagi  setiap  shift  dalam pengontrolan area lahan, yaitu dengan cara membagi 3 orang anggota untuk mengontrol area lahan di pagi hari dan 3 orang anggota lain untuk mengontrol dan memeriksa area lahan pada sore  hari,  bergantian  dengan  anggota  lain  setiap  harinya.  Dinas  lingkungan  setempat  juga mengadakan kunjungan secara rutin untuk meninjau area lahan tanaman dan area pemeliharaan ikan. Sumber daya manusia merupakan hal yang penting dalam pelaksanaan setiap kegiatan KWT karena belum memiliki mesin dan peralatan yang memadai untuk bercocok tanam.
Adapun  beberapa  kendala  dalam  perjalanan  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya Kusuma adalah ruang lingkup KWT yang masih belum besar sehingga masih kesulitan dalam pengadaan peralatan dan perlengkapan dalam bercocok tanam, anggota juga belum dapat lebih produktif  lagi  dalam  mengaplikasikan  pelatihan-pelatihan  yang  telah  diikuti  di  KWT, kesibukan lain para anggota KWT juga sebagian besar dapat mengganggu kegiatan rutin KWT, kontur lahan yang kurang subur harus dilakukan pencangkulan yang dalam, penjualan dari hasil panen  belum  dapat  dijual  secara  lebih  luas  lagi,  diarea  sekitar  KWT  sehingga  belum  dapat memperoleh omset yang lebih tinggi serta pengetahuan anggota dalam bercocok tanam belum memadai.

## B. Peran Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Perekonomian Masyarakat
1. Menciptakan suasana atau iklim kerja yang memungkinkan mendorong potensi masyarakat lebih luas ( enabling )
Proses  pemberdayaan  yang  berjalan  pada  Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Wijaya Kusuma adalah dengan beberapa tahapan diantaranya menciptakan suasana atau iklim yang memungkinkan  potensi  masyarakat  akan  lebih  berkembang  (enabling),  memperkuat potensi  yang  dimiliki  masyarakat  (empowering)  dan  memberdayakan  juga  mengandung arti untuk senantiasa melindungi. Tahap pertama adalah menciptakan suasana atau iklim yang  dapat  menggali  potensi  masyarakat  terutama  kaum  perempuan  dengan  cara memberikan wadah dan memprakarsai kegiatan yang dapat memberdayakan masyarakat, hal  ini  dilakukan  bersama  dengan  dinas  pertanian  setempat,  pengelola  KWT  Wijaya Kusuma dan perangkat desa. Setelah diprakarsai berdirinya KWT selanjutkan perumusan tujuan dan visi misi KWT dan pembentukan kepengurusan KWT serta program kerjanya selanjutnya  mengidentifikasi  kebutuhan  apa  saja  yang  diperlukan  untuk  menunjang keseluruhan  kegiatan  juga  mengidentifikasi  permasalahan  apa  saja  yang  yang  saat  ini dimiliki dan mungkin akan muncul dikemudian hari. Berikutnya adalah proses perekrutan anggota  yang  akan  bergabung  dengan  KWT,  prosesnya  dengan  mengumumkan  kepada masyarakat  sekitar  dan  mensosialisasikan  program-program  KWT  yang  akan  dikerjakan sehingga  siapa  saja  yang  mau  bergabung  dapat  terkoordinir  dengan  baik.  Dengan berlandaskan bahwa setiap manusia tidak terkecuali, memiliki potensi masing-masing yang dapat dikembangkan dalam diri mereka. Artinya jika masyarakat tidak berdaya dan upaya,
maka  sudah  punah  dengan  sendirinya.  Maka  pendelegasian  tugas  setelah  perekrutan anggota  KWT  pun  dilaksanakan  dengan  cara  penugasan  masing-masing  kepada  tiap anggota  secara  adil  dan  terstruktur,  pendelegasian  tugas  disertai  dengan  bimbingan  dan program kerja yang jelas sehingga dapat dilaksanakan dengan baik dalam setiap pekerjaan yang  akan  dilaksanakan.  Selanjutnya  berpedoman  pada  fungsi  pemberdayaan  yaitu membangun  daya  yang  ada  tersebut  dengan  cara  mendorongnya  ( encourage )  dan menumbuhkan  kesadaran  ( awareness )  akan  potensi  yang  mereka  miliki,  maka  setiap anggota  KWT  diikutsertakan  dalam  setiap  kegiatan  musyawarah  yang  ada  untuk menyalurkan  ide-ide  yang  mereka  miliki,  sehingga  ide  dari  para  anggota  KWT  dapat dipertimbangkan  dan  dilaksanakan  untuk  setiap  pelaksanaan  program  yang  akan dilaksanakan, dengan begitu mereka merasa termotivasi dan memiliki karena masukan dan ide mereka diperhatikan.
2. Memperkuat potensi yang dimiliki masyarakat ( empowering ) dan menciptakan peluang ( opportunities )
Proses  pemberdayaan  selanjutnya  adalah  memperkuat  potensi  yang  dimiliki  oleh masyarakat (empowering) dengan cara menganekaragamkan pengetahuan dan skill yang dimiliki  oleh  para  anggota  KWT  khususnya  dalam  hal  bercocok  tanam,  kepedulian terhadap lingkungan, penyadaran tentang hidup bersih dan sehat serta budidaya ikan dan juga tidak ketinggalan teknik pemasaran produk. Hal ini dimaksudkan agar seluruh anggota KWT  memiliki  kemampuan  yang  lebih  luas  sehingga  dapat  mengaplikasikannya  dalam kehidupan  sehari-hari  ataupun  mengaplikasikannya  kepada  masyarakat  luas.  Proses  ini dapat  berjalan dengan cara memberikan edukasi,  pemahaman maupun bimbingan secara langsung agar para anggota dapat mencontoh dan mengerjakannya secara langsung. Dalam hal  lain  untuk  mendorong  proses  nya  diperlukan  langkah  yang  lebih  baik,  bukan  hanya menciptakan  iklim  dan  suasana  kerja,  tetapi  lebih  untuk  memberikan  masukan  dan  juga membuka berbagai akses sebagai peluang (opportunities). Dalam upaya pemberdayaan ini, hal yang dilakukan KWT adalah dengan membantu memberikan peluang yang lebih baik lagi  dengan  pemberian  modal  kerja  seperti  bibit  tanaman,  pupuk  dan  peralatan  yang dibutuhkan  untuk  bercocok  tanam,  hal  lain  yang  diberikan  adalah  kemudahan  dan pemahaman  akan  akses  teknologi  yang  dapat  mendorong  bagi  para  anggota  untuk memahami  setiap  edukasi  yang  diberikan  dari  Dinas  setempat  secara  daring,  tidak ketinggalan  pemahaman  terhadap  keadaan  pasar  dan  iklim  ekonomi  saat  ini  sehingga dengan  pemahaman  tersebut  para  anggota  mengetahui  bagaimana  dapat  memetakan penjualan  hasil  panennya  dan  bagaimana  agar  mendapatkan  keuntungan  yang  optimal tetapi  tetap  dapat  membantu  warga  sekitar  untuk  mendapatkan  sayuran  maupun  buah- buahan yang berkualitas baik tapi harganya tetap terjangkau.
3. Memberdayakan juga mengandung arti untuk melindungi para anggotanya
Proses pemberdayaan yang terakhir adalah berdasarkan pedoman memberdayakan juga  mengandung  arti  melindungi  dengan  melaksanakan  aktivitas  pertemuan  rutin mingguan,  kerja  bakti  bersama,  senam  bersama,  kegiatan  refreshing  bersama  serta pemberian  cinderamata  yang  diberikan  dari  hasil  KWT  itu  sendiri.  Hal  ini  termasuk pemberian motivasi dan perlindungan yang di berikan pengurus KWT agar para anggota senantiasa  bersemangat  dalam  aktivitas  keseharian  mereka.  Hal  ini  juga  dilakukan  oleh dinas  setempat  dengan  adanya  kunjungan  secara  rutin  dari  dinas  ke  area  KWT  untuk memberikan  penyuluhan  atau  sekedar  sharing  permasalahan  yang  ada  di  KWT.  Prinsip yang  selalu  diusung  dalam  proses  pemberdayaan,  harus  mencegah  terjadinya  hal  yang sering dihadapi masyarakat, yaitu yang merasa lemah menjadi bertambah semakin lemah, oleh  karena  kurangberdayaannya  dalam  menghadapi  yang  merasa  lebih  kuat,  sehingga dibutuhkan sekali kekompakan, pendelegasian  wewenang dan instruksi  kerja yang jelas,
motivasi,  penyaluran  gagasan  dan  ide-ide  dengan  musyawarah,  pembagian  benefit  yang adil dalam setiap kegiatan sangatlah dibutuhkan untuk terciptanya itu semua.

## PENUTUP
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  pembahasan  yang  telah  dilakukan  tentang pemberdayaan sumber daya manusia melalui Kelompok Wanita Tani (KWT) Wijaya Kusuma untuk  meningkatkan  perekonomian  masyarakat,  dapat  ditarik  kesimpulan  bahwa  proses pemberdayaan sumber daya manusia, khususnya kaum perempuan pada KWT Wijaya Kusuma di  Kecamatan  Larangan,  Kota  Tangerang,  Provinsi  Banten  sudah  berjalan  dengan  baik  dan sistematis  sesuai  dengan  teori  proses  pemberdayaan  sumber  daya  manusia  Indonesia  yang terdiri  dari  menciptakan  suasana  atau  iklim  kerja  yang  memungkinkan  mendorong  potensi masyarakat  lebih  luas  lagi  ( enabling )  dengan  cara  memprakarsai  pembentukan  KWT, merumuskan tujuan dan visi misi KWT dan mengidentifikasikan masalah. Proses selanjutnya adalah memperkuat potensi yang dimiliki masyarakat (empowering) dan menciptakan peluang ( opportunities )  dengan  cara  menganekaragamkan  pengetahuan  dan  skill  yang  dimiliki  oleh para anggota KWT khususnya dalam hal bercocok tanam dan lain sebagainya. Proses terakhir dengan memberdayakan juga mengandung arti untuk melindungi para anggotanya dengan cara menjaga kekompakan, pendelegasian wewenang yang jelas, motivasi, penyaluran gagasan dan ide-ide, pembagian benefit yang adil. Dampak yang terjadi dari adanya program pemberdayaan perempuan KWT Wijaya Kusuma adalah dengan adanya peningkatan keterampilan, skill, rasa percaya diri dan penghargaan untuk diri sendiri, kualitas hidup yang lebih baik serta ekonomi bagi anggota KWT Wijaya Kusuma.
Berdasarkan  kesimpulan  yang  telah  peneliti  dapatkan,  peneliti  memberikan  saran terkait pemberdayaan kelompok wanita tani (KWT) Wijaya Kusuma adalah bagi pengurus dan anggota KWT itu sendiri adalah dengan lebih fokus dalam meningkatkan pengelolaan KWT agar  lebih  terstruktur  dan  sistematis,  serta  pelaksanaan  program-program  KWT  agar  lebih banyak lagi yang bertujuan meningkatkan pengetahuan dan pengalaman bagi anggotanya, serta tetap mempertahankan semangat dan kekompakan agar pelaksanaan kegiatan-kegiatan KWT semakin lebih baik lagi. Saran bagi masyarakat sekitar KWT agar lebih turut mendukung dan membantu kegiatan-kegiatan KWT agar masyarakat sekitar turut merasakan keberadaan KWT di lingkungannya dan juga turut merasakan manfaat atas kehadirannya. Saran bagi pemerintah setempat agar terus memberikan penyuluhan dan pelatihan yang diperlukan oleh anggota KWT serta  pengawasan  secara  rutin  dan  terjadwal  sehingga  pelaksanaan  pemberdayaan  dapat berjalan dengan maksimal.

## DAFTAR PUSTAKA
Afifah,  S.  N.,  &  Ilyas,  I.  (2021).  Pemberdayaan  Kelompok  Wanita  Tani  Asri.  Journal  of Nonformal Education and Community Empowerment, 5(1), 54–70. https://doi.org/10.15294/pls.v5i1.36404
Ardiani, F. D. (2021). Pemberdayaan Perempuan Melalui Kelompok Wanita Tani ( KWT ) “ ASRI  ”  Kalurahan  Bendung  Kapanewon  Semin  Kabupaten  Gunung  Kidul.  Sosio Progresif :  Media  Pemikiran  Studi  Pembangunan  Sosial,  1(1),  1–12. https://jurnal.apmd.ac.id/index.php/sosioprogresif/issue/view/26
Chikmawati, Z. (2019). Peran Bumdes Dalam Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Pedesaan Melalui  Penguatan  Sumber  Daya  Manusia.  Jurnal  Istiqro:  Jurnal  Hukum  Islam, Ekonomi Dan Bisnis, 5(1), 101–113.
Evendi, A. A., & Suryadharma, P. (2020). Peran Kelompok Wanita Tani Dalam Perekonomian Masyarakat Desa Neglasari Kabupaten Bogor. Jurnal Pusat Inovasi Masyarakat (PIM), 2(2), 252–256. http://journal.ipb.ac.id/index.php/pim/article/view/30397
Halwati,  U.,  &  Arifin,  J.  (2020).  Media  Massa  Dalam  Pemberdayaan  Masyarakat.  Icodev Indonesian Community Development Journal, 01, 23–33.
Hubeis, A. V. S. (2011). Pemberdayaan Perempuan Dari Masa Ke Masa. IPB Press. Kartasasmita,  G.  (1997).  Pemberdayaan  Masyarakat:  Konsep  Pembangunan  Yang  Berakar Pada Masyarakat. Universitas Gajah Mada.
Muizu, W. O. Z., Sari, P. Y., & Handani, W. L. (2019). Peranan Kelompok Wanita Tani (KWT) Tali  Wargi  dalam  Pemberdayaan  Masyarakat  di  Desa  Citali,  Kabupaten  Sumedang. Prosiding
Seminar Nasional
Kewirausahaan,
1(1), 151–164.
http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/snk/article/view/3593
Mustanir,  A.,  Hamid,  H.,  &  Syariffudin,  R.  N.  (2020).  Perencanaan  Parsipatif  Dalam Pemberdayaan Masyarakat Kelompok Wanita Tani (T. Qiara Media (ed.); 1st ed.). CV Penerbit Qiara Media.
Ni Kadek Sri Utari, I. G. S. A. P. N. P. (2020). Strategi Pemberdayaan Kelompok Wanita Tani Sanur  Asri  Lestari  dalam  Pengembangan  Urban  Farming  di  Desa  Sanur  Kauh  , Kecamatan Denpasar Selatan. Agribisnis Dan Agrowisata, 9(3), 384–393.
Nopita, M., Sujadmi, & Febriani, L. (2020). Pemberdayaan Perempuan Pada Kelompok Wanita Tani  (KWT)  Nurjanah  Di  Desa  Kimak  Kecamatan  Merawang  Kabupaten  Bangka. Scripta: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(1), 44–57.
Setiawan,  T.  (2018).  Pemberdayaan  sumber  daya  manusia  sebagai  instrumen  peningkatan kinerja organisasi. Media Mahardhika, 16(3), 430–442.
Sutarto, D. (2018). Pemberdayaan Masyarakat Pesisir Berbasis Keluarga Persepektif Gender.
Jurnal Trias Politika, 2(2), 267. https://doi.org/10.33373/jtp.v2i2.1473
Syarif,  A.  (2018).  Pemberdayaan  Perempuan  Menghadapi  Modernisasi  Pertanian  Melalui Kelompok  Wanita  Tani  (KWT)  Pada  Usahatani  Sayuran  Di  Kecamatan  Bissapu Kabupaten Bantaeng. Ziraa’Ah, 43(1), 77–84.
Ulum, C. M. (2016). Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan (1st ed.). UB Press.