## KEBERMAKNAAN HIDUP DAN KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA KARIER YANG BERKELUARGA DI KOTA SAMARINDA
Desy Hermayanti 1
Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda
ABSTRACT . Dual role conflict is a condition that is often experienced by a woman who has had a family, becoming a mother and becoming career woman. When dual role conflict that happens there will be tension caused by one of the roles because there will be a difficulty of implementing a role if there is only time required to perform the execution of one role only. Meaningfulness of life become one of the most important goals in life, this encourages the role of the women who have a family to still be able to perform the role of being a mother and a career women despite. Purpose of this experiment is to get an idea of the dual role conflicts occur among women who have a dual role, as well as the true meaning of life from a career women who has had a family and in a sense already has a husband and children. This type of research is a qualitative study with a phenomenological approach. For methods collecting the data used are interviews and reassurance. Were 3 people (women) who existed as a career woman. To analized the data, interactive model from Miles &Huber- man was used, which consist of three steps. The first step was data reduction, the second step was data display, and the last step is is final conclusion and verification. Through this study found a sourch of conflict that occurs multiple roles more rooted in a sense of responsibility to the gift of love of children and sense of guilt leaving the child at home when I have to work. Meaningfulness of life that are fundamental to career women who have families  in  the  form  of  a  self-existence,  self-actualization,  and  the  purpose  of  life  for  beatify  parents  and  a husband by making proud of its status as a successful career women.
Keywords: dual role conflict, the meaning of life.
ABSTRAK. Konflik  peran  ganda  adalah  suatu  kondisi  yang  sering  dialami  oleh  seorang  wanita  yang  telah memiliki  keluarga,  menjadi  ibu  dan  menjadi  wanita  karier.  Ketika  konflik  peran  ganda  terjadi,  akan  ada ketegangan yang disebabkan oleh salah satu peran tersebut karena akan ada kesulitan melaksanakan peran jika hanya ada waktu yang diperlukan untuk melakukan eksekusi satu peran saja. Kebermaknaan hidup menjadi salah satu tujuan terpenting dalam hidup, ini mendorong peran wanita yang memiliki keluarga untuk tetap bisa melakukan peran sebagai ibu dan wanita karier sekalipun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran  tentang  konflik  peran  ganda  yang  terjadi  di  antara  perempuan  yang  memiliki  peran  ganda,  serta makna hidup yang sesungguhnya dari karier perempuan yang telah memiliki keluarga dan dalam arti sudah memiliki suami dan anak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Untuk metode pengumpulan data yang digunakan adalah  wawancara dan jaminan. Sedang 3 orang (wanita) yang ada sebagai wanita karier. Untuk menganalisis data, model interaktif dari Miles & Huberman digunakan, yang terdiri dari tiga langkah. Langkah pertama adalah reduksi data, langkah kedua adalah tampilan data, dan langkah terakhir adalah kesimpulan akhir dan verifikasi. Melalui penelitian ini ditemukan sumber konflik yang terjadi peran ganda lebih berakar pada rasa tanggung jawab terhadap pemberian cinta anak-anak dan rasa ber- salah meninggalkan anak di rumah ketika saya harus bekerja. Makna hidup yang sangat mendasar bagi wanita karier yang memiliki keluarga dalam bentuk eksistensi diri, aktualisasi diri, dan tujuan hidup bagi orang tua dan suami yang beatifikasi dengan membuat bangga akan statusnya sebagai wanita karier yang sukses.
Kata kunci: konflik peran ganda, kebermaknaan hidup

## PENDAHULUAN
Wanita adalah topik yang tidak pernah habis untuk  dibahas.  Kehadiran  seorang  wanita  mem- berikan  sumbangan  yang  khas  bagi  dunia.  Segala keistimewaannya, membuat wanita mewarnai dunia, sehingga  dunia  menjadi  seimbang.  Oleh  sebab  itu banyak  peneliti  ingin  mengungkapkan  wanita  dari berbagai sisi yang mereka miliki di kehidupannya.
Seiring dengan perkembangan jaman yang se- makin maju, status wanita mengalami perubahan da- lam  berbagai  hal.  Saat  ini  wanita  telah  memperoleh pendidikan  dan  kesempatan  bekerja  yang  sama dengan pria. Hal ini dapat terlihat dari banyaknya saat ini  wanita  yang  berperan  ganda,  yaitu  menjadi  istri bagi  suaminya,  menjadi  ibu  bagi  anak  dan  bekerja diberbagai bidang atau memiliki profesi lain.
Peran “tradisional” mereka sebagai ibu rumah tangga  diakui  masih  tetap  melekat  erat  mengiringi perkembangan  eksistensi  mereka.  Banyak  orang kemudian  mempertanyakan  bagaimana  mungkin seorang wanita dapat menjalankan berbagai aktifitas ditengah–tengah  khalayak  luas,  sementara  rumah tangganya  perlu  ditangani  secara  saksama  (Susanto, 1997).
Banyak  persoalan  yang  dialami  oleh  para wanita (ibu rumah tangga) yang bekerja diluar rumah, seperti  mengatur  waktu  dengan  suami  dan  anak hingga  mengurus  tugas-tugas  rumah  tangga  dengan baik. Ada yang dapat menikmati peran gandanya, na- mun ada yang merasa kesulitan hingga akhirnya per- soalan-persoalan  rumit  kian  berkembang  dalam  ke- hidupan  sehari-hari.  Jika,  seseorang  mengalami sebuah rasa ketegangan dalam menjalani peran peker- jaan dan peran di keluarga,  menurut Greenhaus dan Beutell  (1985)  mereka  mengatakan  bahwa  seorang wanita  yang  sedang  mengalami  hal  tersebut  ialah seorang perempuan yang sedang mengalami konflik peran ganda.
Konflik peran ganda dapat disebabkan karena waktu, seorang ibu yang bekerja akan mengalami se- buah kesulitan memenuhi peran yang lain jika waktu yang  ada  digunakan  diharuskan  untuk  melakukan pemenuhan satu peran saja. Kemudian, konflik peran ganda juga dapat terjadi ketika adanya ketegangan – ketegangan  yang  ditimbulkan  oleh  salah  satu  peran dan  hal  itu  akan  mempengaruhi  pelaksanaan  peran yang  lainnya.  Selain  karena  waktu  dan  ketegangan konflik peran ganda juga disebabkan karena seorang ibu  yang  tidak  bisa  menyesuaikan  perilaku  sesuai perannya,  misalnya  seorang  pengawas  lapangan  ha- rus  memiliki  sikap  tegas  dan  mampu  mengarahkan pekerjaan  karyawan-karyawannya,  namun  ia  juga seorang ibu yang ketika dirumah harus tetap memiliki
perilaku  yang  bersifat  hangat  dan  lembut,  (Green- hauss & Beutell , 1985)
Pada  wawancara  serta  obeservasi  yang  dil- akukan  oleh  penulis  di  lapangan,  maka  didapatkan hasil  sebagai  rincian  diatas.  Sebagai  seorang  wanita yang memiliki peran ganda yaitu sebagai wanita ka- rir, ibu rumah tangga dan sebagai seorang istri apakah mereka  sudah  benar-benar  mencapai  sebuah  keber- maknaan  hidup  mereka  dan  apa  seseungguhnya kebermaknaan hidup bagi mereka, yang di dalamnya ada sebuah tujuan hidup, kepuasan hidup, kebebasan memilih, gairah hidup serta tanggung jawab seorang wanita dan bila semua itu berhasil dipenuhi akan me- nyebabkan seseorang merasakan kehidupan yang be- rarti dan pada akhirnya akan menimbulkan perasaan bahagia.
Namun,  jika  seorang  ibu  yang  sedang  men- jalankan peran ganda tersebut kurang mampu dalam melakukan keseimbangan antara karir dan dan rumah tangga,  seperti  kurang  mampunya  mengatur  waktu, tidak  adanya  kemampuan  pengaturan  peran  yang baik,  serta  kurang  adanya  dukungan  dari  pasangan atau  keluarga,  maka  akan  menimbulkan  sebuah tekanan  peran  dari  pekerjaan  dan  lingkungan keluarga  satu  sama  lain  saling  bertentangan  yang akan  menimbulkan  sebuah  konflik  peran  ganda  se- hingga  peran  keluarga  dan  pekerjaan  sama-sama membutuhkan perhatian.
Dinamika psikologis yang timbul dari fenom- ena  ini  sangat  beragam  dan  menarik  untuk  dibahas seorang wanita yang telah menjadi seorang istri dan seorang ibu namun juga menjadi seorang wanita karir yang harus bekerja diluar rumah,  memiliki peran sep- erti  mengatur  rumah  tangga,  meyediakan  makanan bagi  suami  dan  anak-anak,  mendampingi  suami  da- lam  berbagai  tugasnya,  memberi  bimbingan  bagi anak-anak dalam proses asuhan dan sosialisasi yang dijalaninya  namun  terlepas  dari  semua  tanggung  ja- wab tersebut mereka juga sebagai wanita karir mem- iliki peran untuk menjadi partner dan seorang profes- sional  ditempatnya  berkarir,  namun  tetap  harus menjadi seorang istri yang baik ketika semua itu tidak mampu  dilaksanakan  dengan  seimbang  maka  ter- jadilah  sebuah  konflik  peran  ganda  yang  juga  akan mempersulit seorang wanita menemukan arti hidup- nya sehingga rasa bahagia yang tidak muncul dari apa yang ia lakukan dan semua itu akan mengakibatkan seorang  wanita  yang  memiliki  peran  ganda  tersebut tidak  mudah  mendapatkan  kebermaknaan  hidupnya. Oleh karena itu, peneliti mencoba untuk mengangkat penelitian  ini  dengan  judul  “Kebermaknaan  Hidup dan  Konflik  Peran  Ganda  Pada  Wanita  Karier  yang Berkeluarga”.

## TINJAUAN PUSTAKA
Sumber-Sumber Makna Hidup

## a. Creative values
Kegiatan  berkarya,  bekerja,  mencipta  serta melaksanakan  tugas  dan  kewajiban  sebaik-baiknya dengan  penuh  tanggung  jawab.  Menekuni  suatu pekerjaan dan meningkatkan keterlibatan pribadi ter- hadap  tugas  serta  berusaha  untuk  mengerjakannya dengan sebaik mungkin merupakan salah satu contoh dari kegiatan berkarya. Melalui karya dan kerja kita dapat  menemukan  arti  hidup  dan  menghayati  ke- hidupan secara bermakna.
Bekerja  itu  dapat  menimbulkan  makna  dalam hidup,  secara  nyata  dapat  kita  alami  sendiri  apabila kita  adalah  seorang  yang  telah  lama  tak  berhasil mendapat pekerjaan, kemudian seorang teman mena- wari suatu pekerjaan. Kalaupun gajinya ternyata ter- lalu besar, besar kemungkinan kita akan menerima ta- waran  itu,  karena  kita  akan  merasa  berarti  dengan memiliki  pekerjaan  daripada  tidak  memiliki  sama sekali.
b. Xperiental values
Keyakinan  dan  penghayatan  akan  nilai-nilai kebenaran,  kebajikan,  keindahan,  keimanan,  dan keagamaan, serta cinta kasih. Menghayati dan meya- kini  suatu  nilai  dapat  menjadikan  seseorang  berarti hidupnya.  Tidak  sedikit  orang-orang  yang  merasa menemukan arti hidup dari agama yang diyakininya, atau  ada  orang  yang  menghabiskan  sebagian  besar usianya untuk menekuni suatu cabang seni tertentu.
Cinta kasih dapat menjadikan pula seseorang menghayati  perasaan  berarti  dalam  hidupnya.  Saat mencintai  dan  merasa  dicintai,  seseorang  akan  me- rasakan  hidupnya  penuh  dengan  pengalaman  hidup yang  membahagiakan. Erich  Fromm ,  seorang  pakar psikoanalisis modern, menyebutkan empat unsur dari cinta kasih yang murni, yakni perhatian, tanggung ja- wab, rasa hormat dan pengertian.
c. Attitudinal values
Menerima  ketabahan,  kesabaran,  dan  keber- anian segala bentuk penderitaan yang tidak mungkin dielakkan lagi, seperti sakit yang tidak dapat disem- buhkan,  kematian,  setelah  segala  upaya  dan  ikhtiar dilakukan  secara  maksimal.  Perlu  dijelaskan  di  sini dalam hal yang diubah bukan keadaannya, melainkan sikap  yang  diambil  dalam  menghadapi  keadaan  itu. Ini  berarti  apabila  menghadapi  keadaan  yang  tak mungkin  diubah  atau  dihindari,  sikap  tepatlah  yang masih dapat dikembangkan.

## Aspek-Aspek Konflik Peran Ganda
Konflik peran ganda tidak lepas dari aspek – aspeknya.  Diantaranya  adalah  konsekuensi  yang harus  diterima.  Greenhauss  dan  Beutell  (1985) mengatakan bahwa konflik atau tekanan yang terjadi
pada saat menjalankan beberapa peran yang berbeda. Ada tiga bentuk aspek konflik peran ibu yang bekerja: a. Time based conflict
Konflik  yang  disebabkan  waktu  yaitu  ketika waktu  yang  dimiliki  individu  digunakan  untuk memenuhi  satu  peran  tertentu    sehingga menimbulkan  kesulitan  untuk  memenuhi  satu peran  tertentu  sehingga  menimbulkan  kesulitan untuk memenuhi perannya yang lain.
b. Strainbased conflict
Konflik yang disebabkan oleh ketegangan yaitu yang  dialami  ketika  ketegangan-ketegangan yang  dihasilkan  oleh  suatu  peran  mengganggu peran  yang  lain.  Konflik  ini  melibatkan  stress dalam keluarga dan pekerjaan, meluapkan emosi yang negative dan dukungan dari pasangan. c. Behaviour-based conflict
Konflik  yang  disebabkan  oleh  perilaku  yaitu konflik  yang  disebabkan  karena  kesulitan perubahan perilaku dari satu peran ke peran lain. Misalnya,  sebagai  seorang  manajer  dituntut untuk  bersikap  agresif  dan  obyektif,  namun sebagai  ibu  di  rumah  harus  berubah  perilaku menjadi seorang yang hangat (afektif).

## Faktor-Faktor yang Menyebabkan Konflik Peran Ganda
Konflik peran ganda dapat timbul karena ada sumber  yang  menjadi  penyebabnya.  Menurut  Rini (2002) faktor-faktor yang menyebabkan konflik atau sumber  masalah  bagi  wanita  yang  berperan  ganda adalah:
a. Faktor Internal , yaitu persoalan yang timbul dari dalam diri ibu. Ada diantara para ibu yang lebih senang  menjadi  ibu  rumah  tangga,  namun keadaan yang menuntut untuk bekerja. Biasanya ibu mengalami masalah merasa sangat lelah teru- tama psikis, karena seharian memaksa diri untuk bertahan ditempat kerja.
b. Faktor eksternal . yang terdiri dari bantuan pasan- gan, artinya seringkali pria dikatakan tidak boleh mengerjakan pekerjaan wanita sehingga masalah rumah tangga sepenuhnya adalah tugas istri.Ke- hadiran  anak,  artinya  semakin  kecil  usia  anak, maka  semakin  besar  tingkat  konfliknya,  karena adanya  rasa  bersalah  harus  meninggalkan  anak untuk  seharian  bekerja.  Masalah  pekerjaan, artinya  kondisi  pekerjaan  yang  kaku,  kelelahan fisik  dan  psikis  sering  membuat  ibu  menjadi emosional dan sensitif.
c. Faktor Relasional, yaitu berkurangnya waktu un- tuk keluarga karena kesibukan masing asing an- tara suami dan istri, seringkali menyebabkan istri sulit  bicara  terbuka  dengan  suami,  serta  relasi komunikasi yang satu dengan lainnya terhambat.
Faktor-faktor  tersebut  saling  berhubungan  satu sama lain, wanita harus mampu mengatur kese- imbangan  dari  faktor-faktor  tersebut  agar  tidak menimbulkan konflik. Dalam hal ini ada dua hal utama  yang  harus  dibina  yaitu  menjaga  komu- nikasi  dengan  pasangan  atau  anggota  keluarga dan  bekerja  sama  dengan  suami  dalam  pemba- gian waktu untuk keluarga, sehingga dapat men- gurangi beban atau konflik bagi wanita.

## METODE PENELITIAN
Jenis  Penelitian  ini  menggunakan  metode pendekatan  kualitatif  untuk  menghasilkan  dan  pen- golahan data yang sifatnya deskriptif, seperti transkip wawancara  dan  perilaku-perilaku  yang  diamati. Penelitian kualitatif adalah proses pencarian data un- tuk  memahami  masalah  sosial  yang  didasari  pada penelitian yang menyeluruh (holistik), dibentuk oleh kata-kata,  dan  diperoleh  dari  situasi  yang  alamiah. Pada  penelitian  kualitatif,  penulis  berusaha  me- mahami subjek dari kerangka berpikirnya sendiri.
Oleh karena itu, yang penting adalah pengala- man, pendapat, perasaan dan pengetahuan partisipan (Poerwandari, 2007). Oleh karena itu, semua perspek- tif  menjadi  bernilai  bagi  penulis.  Penulis  tidak melihat benar atau salah, namun semua data penting. Pendekatan ini sering disebut juga sebagai pendeka- tan  humanistic,  karena  penulis  tidak  kehilangan  sisi kemanusiaan  dari  suatu  kehidupan  sosial.  Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, penelitian ini ber- tujuan untuk mengetahui makna hidup. Pada wanita karir yang berkeluarga.
Cara  memperoleh  penjelasan  mengenai  kon- flik peran ganda dan makna hidup tersebut maka yang akan dilakukan peneliti adalah menggali penghayatan subjek  terhadap  usahanya  sendiri  untuk  me- nyelesaikan konflik peran ganda sehingga menemukan  makna  hidup  yang  sesungguhnya. Menurut  Poerwandari  (2007)  untuk  mendapatkan pemahaman mendalam dan khususnya atas suatu fe- nomena serta untuk memahami manusia dalam segala kompleksitasnya  sebagai  makhluk  yang  subjektif, maka  pendekatan  kulitatif  adalah  pendekatan  yang paling  sesuai  untuk  digunakan.  Metode  yang digunakan dalam pendekatan ini tidak kaku.
Penelitian ini akan menggunakan metode fe- nomenologis untuk mengetahui konflik peran ganda dan makna hidup para wanita karir yang berkeluarga dengan  menggali  penghayatan  subjek  terhadap  usa- hanya  sendiri  agar  mampu  menyelesaikan  konflik peran  ganda  serta  penemuan  makna  hidup.  Hal  ini dikarenakan fenomenologis merupakan suatu metode
atau  pendekatan  untuk  mendeskripsikan  gejala  se- bagaimana  gejala  itu  menampakkan  dirinya  pada pengamat.

## HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Penelitian ini menggunakan subjek penelitian sebanyak  tiga  orang,  masing-masing  subjek  adalah seorang wanita yang memiliki karier dan juga sudah berkeluarga.  Subjek  pertama  DP,  adalah  seorang wanita yang bekerja di salah satu instansi pemerinta- han  di  kota  Samarinda  serta  telah  memiliki  empat orang  anak  dan  memiliki  suami  yang  menjadi  salah satu pengusaha di kota Samarinda. Subjek DP sangat mengakui bahwa hidupnya sangat berkecukupan ka- rena dari penghasilan suami subjek DP mampu me- menuhi semua kebutuhan pokok anak-anak, dirinya, dan juga kebutuhan keluarga serta kebutuhan barang barang mewah dan kebutuhan tambahan lainnya, sep- erti liburan dan tabungan untuk masa depan, namun DP  juga  menceritakan  bahwa  resiko  yang  harus subjek  jalani  ialah  kurangnya  waktu  bersama keluarga dan anak-anak.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan te- lah diketahui bahwa tujuan utama subjek ialah men- jadi seorang wanita yang memiliki wawasan dan pen- galaman  hidup  yang  banyak  dan  lebih  luas  setiap waktu. Subjek DP, selalu beranggapan bahwa wawa- san dan pengalaman hidup tersebut bisa diperolehnya dari sebuah hubungan yang baik dengan orang lain di dalam  lingkungan  sosial  diluar  rumah.  Subjek  DP juga selalu ingin menjadi wanita yang modern, tidak kalah dengan perempuan lainnya, dan subjek berang- gapan  bahwa  suami  dan  anak-anaknya  akan  merasa bangga ketika memiliki istri dan ibu yang berpendidi- kan dan memiliki hubungan pertemanan yang luas di luar rumah. Tujuan dari subjek DP ini berpusat pada sebuah makna hidup yang bersumber pada nilai - nilai kreatif yang berorientasi pada karier tentu dan subjek mewujudkannya  dengan  aktivitas  yang  menunjang kariernya,  keinginan  subjek  yang  ingin  menjadi seorang wanita yang modern menjadi salah satu unsur adanya sebuah tujuan eksistensi diri dalam berkarier dengan  memperlihatkan  perbedaan  dan  kemampuan dirinya  yang  berbeda  dengan  wanita  yang  lain,  hal tersebut  berbeda  dengan  tujuan  dari  subjek  yang kedua yaitu subjek SS.
Subjek SS adalah seorang dokter spesialis di salah  satu  rumah  sakit  di  kota  Samarinda,  memiliki dua  orang  anak  dan  juga  memiliki  seorang  suami yang pekerjaan suami subjek SS ialah, seorang pen- gusaha di kota Samarinda. Seorang pengusaha yang terkenal  dan  memiliki  penghasilan  yang  jauh melebihi cukup dan hal itu, tidak membuat subjek SS untuk memutuskan menjadi wanita yang berdiam diri
dirumah  saja.  Dari  hasil  penelitian  yang  telah  dil- akukan, diketahui bahwa subjek SS memiliki tujuan untuk  menjadi  seorang  wanita  karier  karena  ber- sumber dari pemikiran dan pengalaman hidup subjek SS  sebelumnya,  yang  sudah  berkomitmen  pada  diri bahwa  harus  bisa  menjadi  seorang  wanita  yang mampu  bekerja  sendiri  dan  bisa  menggunakan  ilmu dan pengetahuannya untuk orang lain agar bisa men- jadi sosok wanita yang bermanfaat untuk orang ban- yak,  dan  subjek  SS  mengakui  bahwa  dirinya  sudah terbiasa  bekerja  sehingga  ketika  diharuskan  untuk berhenti  dan  berdiam  diri  dirumah  membuat  subjek sangat  tidak  mampu  menjalani  kondisi  yang  sangat tidak subjek harapkan.
Naluriah  pada  manusia  untuk  melakukan yang terbaik dari yang dia bisa. Aktualisasi diri akan dibantu  atau  dihalangi  oleh  pengalaman  dan  oleh proses belajar, hal ini sesuai dengan yang terjadi pada subjek  SS  yang  juga  mengatakan  bahwa,  semakin usaha suami subjek meningkat, justru subjek SS akan semakin  menggunakan  penghasilan  suami  yang meningkat  tersebut  untuk  biaya  subjek  menempuh pendidikan yang lebih tinggi lagi dari saat ini, hal itu dikarenakan  agar  subjek  SS  memiliki  kesempatan yang lebih banyak dan bisa bekerja di bidang-bidang kesehatan  yang  subjek  inginkan  agar  semakin  hari hasil  pendapatan  yang  subjek  SS  peroleh  tidak  jauh ketinggalan  dari  pencapaian  penghasilan  yang didapat suami subjek SS, sehingga subjek SS merasa bahwa subjek tetap bisa menunjukkan kesemua orang bahwa  perempuan  bisa  memiliki  kedudukan  yang sama dengan seorang laki-laki.
Subjek RG adalah salah satu wanita yang ter- bentuk  dari  keluarga  yang  memiliki  pengaruh  pen- didikan agama yang cukup besar, hal itu dikarenakan ayah  subjek  RG  adalah  salah  satu  tokoh  agama  di kampungnya,  oleh  sebab  itulah  subjek  sangat  me- mahami betul bahwa perintah seorang suami adalah kewajiban,  sehingga  subjek  menyatakan  bahwa  wa- laupun  berbeda  keinginan  dan  kemauan  dengan subjek,  subjek  akan  menururti  perkataan  orang  tua dan  suami  subjek  untuk  bekerja  menjalankan  salah satu  perusahaan  suami  subjek.  Subjek  RG sesungguhnya hanya memiliki keinginan untuk men- jadi ibu dan istri yang hanya dirumah dan melayani suami  beserta  anaknya  dengan  mengajarkan  ilmu- ilmu  ibadah  kepada  anak-anaknya,  namun  dengan pemahaman dan kesadaran subjek RG mengenai be- gitu  pentingnya  menuruti  orang  tua  dan  perkataan suami  oleh  sebab  itulah,  sampai  saat  ini  subjek  RG tetap menjalani statusnya sebagai wanita karier
Ketiga subjek tersebut DP, SS dan RG mem- iliki tujuan yang berbeda satu dengan yang lainnya, namun  dari  hasil  penelitian  terdapat  sebuah  latar
belakang yang sama yang ditemui oleh peneliti yaitu, tidak adanya alasan berkarier karena faktor ekonomi yang  kurang  memenuhi  dalam  kebutuhan  keluarga. Subjek  RG  sangat  menyadari  betul  bahwa  anak- anakya sangat membutuhkan dirinya dirumah, namun subjek lebih memikirkan dampak dari sikapnya yang jika tidak mengikuti keinginan orang tua dan subjek, maka  akan  ada  kekecewaan  yang  terjadi  dari  orang tua dan suami subjek, yang selama ini menaruh hara- pan kesuksesan karier terhadap dirinya.
Pendidikan Agama yang subjek terima mem- buat  subjek  berfikir  bahwa  perkataan  orang  tua  dan suami  hingga  amanah  yang  diberikan  adalah  pahala dan surga di akhirat, sehingga subjek RG juga berfikir walaupun subjek juga menyadari bahwa meninggal- kan  peran  sebagai  seorang  ibu  adalah  dosa  namun, setidaknya subjek telah menjalankan kewajiban dunia dan  akhiratnya  terhadap  imam  keluarga  dan mengakui bahwa subjek RG juga cukup hanya punya waktu  mengajarkkan  mengaji,  dan  shalat  berjamaah dengan anak-anak sudah membuat subjek sedikit me- rasakan  menjalankan  perannya  sebagai  seorang  ibu, walaupun  sesungguhnya  keinginannya  subjek  RG bisa berada di samping anak-anaknya setiap saat.
Seorang  istri  yang  bekerja  menjalani  dua peran sekaligus yakni peran domestik dan juga peran di  pekerjaannya.  Dengan  beban  ganda  seperti  itu tentu  dibutuhkan  pengertian  dan  dukungan  yang maksimal dari pasangannya. Pengertian dan dukungan  pasangan  hanya  dapat  dicapai  dengan kualitas komunikasi yang baik. Seorang istri diharap- kan  memiliki  kualitas  komunikasi  yang  baik  untuk dapat meminimalisir konflik peran yang mungkin ter- jadi (Sofia, 2013).

## Kesimpulan dan Saran

## Kesimpulan
Konflik yang terjadi lebih banyak bersumber pada rasa tanggung jawab terhadap pemberian cinta kasih  terhadap  anak,  rasa  bersalah  meninggalkan anak di rumah di saat subjek DP, SS, dan RG bekerja.
Kebermaknaan  hidup  yang  sangat  mendasar yang  dimiliki  pada  subjek  DP  adalah  pembentukan sebuah  makna  hidup  yang  bersumber  dari  sebuah nilai-nilai  kreatif  yang  beriorentasi  pada  eksistensi dirinya dalam berkarier dan keinginan untuk menun- jukkan kemampuan diri dalam sebuah wawasan luas terhadap orang lain, SS memiliki kesamaan dalam un- sur kebermaknaan hidup dengan subjek DP, yang ber- sumber dari sebuah nilai kreatif namun lebih pada se- buah  aplikasi  ilmu  belajar  yang  dimiliki,  sehingga dengan adanya nilai-nilai kreatif yang terbentuk akan membuat  DP  dan  SS,  menemukan  sebuah  nilai
penghayatan dan sikap yang akan lebih memberikan arti dari semua keadaan yang dialami yaitu adanya se- buah penghargaan positf dan keberhasilan menunjuk- kan  potensi  dan  kemampuan  diri  mampu  menjadi wanita  karier  yang  sukses  diluar  rumah  hal  itu didapatkan  dari  hasil  penelitian  terhadap  subjek  DP dan  SS.  Makna  hidup  yang  mendasari  subjek  RG, ialah  adanya  sebuah  penghayatan  yang  terbentuk, yang didalamnya terdapat sebuah kepemilikan ajaran agama,  dan  adanya  sebuah  penghayatan  cinta  kasih terhadap orang-orang disekelilingnya, dan ketika RG menjalankan  nilai  penghayatan  yang  dimiliki  akan membuat  subjek  RG  merasakan  hidupnya  penuh dengan pengalaman hidup yang membahagiakan.

## Saran
Berkenaan  dengan  saran  aplikatif  hasil penelitian,  wanita-wanita  karier  tersebut  agar  lebih mampu menjaga komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga sikap untuk lebih asertif terhadap suami, se- hingga terciptanya hubungan yang harmonis juga ker- jasama di dalam membina keluarga.
Berkenaan  dengan  kepentingan  ilmiah,  di- harapkan  ada  kelanjutannya  dari  penelitian  ini  bagi
peneliti  yang  ingin  mengembangkan  atau  melanjut- kan penelitian lebih lanjut, hendaknya menggunakan variabel strategy coping, sehingga akan muncul pem- bahasan mengenai cara-cara mengatasi kondisi-kon- disi yang mengakibatkan ketegangan yang dianggap turut mempengaruhi variable utama.

## DAFTAR PUSTAKA
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles . Acad- emy of management review , 10 (1), 76-88. Rini, J. F. (2002). Wanita bekerja . Diakses 13 Januari 2014 dari http://www.epsikologi.com Poerwandari, E. K. (2007). Pendekatan kualitatif un- tuk  penelitian  perilaku  manusia .  Jakarta: LPSP3 Fakultas Psikologi Universitas Indone- sia.
Susanto, A. B. (1997). Budaya Perusahaan: Seri Ma- najemen Dan Persaingan Bisnis (Cetakan Per- tama). Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sofia,  L.  (2013).  Hubungan  kualitas  komunikasi dengan konflik peran ganda istri yang bekerja. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 2 (1), 37-45.