PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL, DENGAN DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERAT :
(Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang)

## Chairul Basyar

## Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang Khanifah

## Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang

## Abstract
To be able to maintain the continuity of organizational life, needed by various important information is which is good for consideration in taking a decision. A lot of information, one of them is accounting information. The Relationship between accounting  information  with  the  performance  managerial  happened  by decentralization, manager given the right to take the decision by supervisor and implementation, Based on background of above, hence this research take the problems that is how influence decentralize to information of system accounting management  (broad  scope,  timeliness,  aggregation,  integration)  with  the performance managerial at manufacturing business in area of industry of port Semarang.
Result  of  the  research  show  that  information  which  is  consisted  in characteristic  of  information  system  of  accounting  management  and decentralization can be exploited by manager for the planning of, controlling, and  making  decision  improved  their  ability  comprehend  the  environmental situation in fact and identified relevant activities. There were authority delegation in decentralize system made manager needed information broad scope including (external and internal factors, non economic, non finance information, events in come period. The timeliness information made manager responded every problem and anticipated environmental uncertainty quickly so managerial performance can improved. Aggregation information made manager responded every problems in  their  responsibility  unit.  Integration  information  made  manager  evaluated managerial performance.
Key  words: Management  Accounting  Information  System  (Broadscope, timeliness, aggregation, integration), decentralization, managerial performance.

## PENDAHULUAN
Adanya persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memanfaatkan kemampuan yang ada semaksimal mungkin agar unggul dalam persaingan. Oleh karena itu manajemen perlu memiliki kemampuan melihat serta  menggunakan  peluang,  mengidentifikasi  masalah,  menyeleksi  serta mengimplementasikan  proses  adaptasi  dengan  cepat.  Manajemen  juga
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi Sebagai Variabel Moderat Khanifah & Chaerul B.
berkewajiban  mempertahankan  kelangsungan  hidup  serta  mengendalikan organisasi sehingga tujuan organisasi dapat tercapai.
Untuk bisa mempertahankan kelangsungan hidup organisasi, dibutuhkan berbagai informasi penting yang berguna sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil suatu keputusan. Banyak sekali informasi yang berkembang, salah satunya adalah informasi akuntansi.
Karakter informasi yang bermanfaat berdasarkan persepsi para manajerial sebagai  pengambilan  keputusan  dikategorikan  ke  dalam  empat  sifat  yaitu broad scope, timeliness, aggregasi dan informasi yang terintegrasi (Chenhall dan  Morris,  1986  dikutip  Bambang  Supomo  dan  Nur  Indriantoro,  1998). Karakteristik informasi yang tersedia dalam organisasi akan menjadi efektif apabila  mendukung  kebutuhan  pengguna  informasi  atau  pengambil keputusan.
Kesesuaian antara desentralisasi dengan informasi akuntansi manajemen juga penting, karena keberhasilan sistem control organisasi secara keseluruhan tidak hanya tergantung pada satu unsur sistem pengawasan organisasi, tetapi juga  tergantung  dengan  tingkat  kesesuaian  antar  sub  sistem  control  satu dengan  lainnya.  Interaksi  antara  sub  sistem  akan  meningkatkan  kinerja manajerial,  apabila  satu  dengan  lainnya  mendukung  (Gul  dan  Chia  1994; Chia 1995; Chong 1996 dikutip Abu Nizarudin, 2006). Interaksi antara tingkat desentralisasi yang tinggi dan karakteristik informasi akuntansi manajemen yang  semakin  handal  (tingkat  ketersediaan  masing-masing  karakteristik informasi semakin tinggi), merupakan suatu sinergi yang dapat meningkatkan kinerja manajerial (Chia, 1995 dikutip Abu Nizarudin, 2006).
Desentralisasi adalah delegasi otoritas/wewenang pengambilan keputusan kepada  jajaran  manajemen  yang  lebih  rendah  di  dalam  organisasi  (Henry Simamora,  1999:248).  Adapun  perbedaan  tingkat  desentralisasi  akan menyebabkan  perbedaan  terhadap  tingkat  kebutuhan  informasi.  Kondisi tersebut menimbulkan perlunya mempertimbangkan suatu keselarasan antara tingkat  desentralisasi  dengan  tingkat  ketersediaan  karakteristik  sistem informasi  akuntansi  manajemen.  Apabila  perusahaan  memiliki  tingkat desentralisasi tinggi perlu didukung pula dengan karakteristik informasi sistem akuntansi  manajemen  yang  handal.  Kesesuaian  antara  informasi  dengan kebutuhan pembuat keputusan akan mendukung kualitas keputusan yang diambil dan pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja perusahaan (Gerloff 1985; Nadler dan Tushman, 1988 dikutip Abu Nizarudin, 2006).
Hubungan antara informasi akuntansi dengan kinerja manajerial terjadi karena adanya desentralisasi, para manajer diberikan hak untuk mengambil keputusan oleh superior (atasannya) dan mengimplementasikan, tetapi disisi lain manajer  juga bertanggung  jawab  terhadap  keputusan  yang  dibuatnya (Waterhouse dan lessen 1978 dikutip Abu Nizaruddin, 2006). Dengan demikian manajer  memerlukan  dukungan  informasi  sebagai  masukan  sebelum menentukan keputusan, sehingga kebijakannya diharapkan akan berkualitas dan bisa dipertanggungjawabkan.
Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Nizaruddin (1998) yang membahas  pengaruh  desentralisasi  dan  karakteristik  informasi  sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Pada penelitian Nizaruddin (1998)  dan  Syam,  dkk  (2006),  desentralisasi  tidak  mempunyai  pengaruh terhadap kinerja manajerial. Penelitian Poniman (2005) dan Syam dkk, (2006) menunjukkan bahwa informasi akuntansi manajemen berpengaruh terhadap kinerja  manajerial  sedangkan  Nazaruddin  (1998)  menyanggah  adanya pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Berdasarkan beberapa pendapat yang berbeda tersebut, maka penelitian ini bermaksud membuktikan kembali apakah hasil penelitian sekarang sesuai atau berbeda dengan salah satu penelitian tersebut diatas.
Penelitian ini mengambil obyek pada perusahaan manufakur di kawasan pelabuhan Tanjung Mas Semarang. Alasan mengambil obyek pada perusahaan manufaktur karena di Semarang banyak didirikan perusahaan industri yang bergerak dalam bidang manufaktur dan terkelompok dalam beberapa kawasan industri, seperti Kawasan Industri Tugu Wijaya Kusuma (Mangkang), Kawasan Industri  Terboyo  (Kaligawe),  Kawasan  Industri  Pelabuhan  (Pelabuhan Semarang) dan Kawasan Industri Gatot Subroto (Krapyak), namun diantara kawasan  Industri  tersebut,  kawasan  Industri  Pelabuhan  sebagian  besar didominasi oleh perusahaan asing (Penanaman Modal Asing) yang pelaksanaan operasional  harian  dijalankan  oleh  manajer  tingkat  menengah  ke  bawah, seperti  manajer  umum  personalia,  manajer  keuangan,  manajer  produksi, pemasaran dan lain sebagainya.

## PERUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang diatas, maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut:
1.    Bagaimana  pengaruh  desentralisasi  terhadap  hubungan  antara  sistem akuntansi  manajemen  dengan  kinerja  manajerial  pada  perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang?
2.    Bagaimana  pengaruh  desentralisasi  terhadap  hubungan  antara  sistem akuntansi  manajemen broadscope dengan  kinerja  manajerial  pada perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang?
3.    Bagaimana  pengaruh  desentralisasi  terhadap  hubungan  antara  sistem akuntansi  manajemen timeliness dengan  kinerja  manajerial  pada perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang?
4.    Bagaimana  pengaruh  desentralisasi  terhadap  hubungan  antara  sistem akuntansi  manajemen aggregation dengan  kinerja  manajerial  pada perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang?
5.    Bagaimana  pengaruh  desentralisasi  terhadap  hubungan  antara  sistem akuntansi  manajemen integration dengan  kinerja  manajerial  pada perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang?
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja
Manajerial dengan Desentralisasi Sebagai Variabel Moderat
Khanifah & Chaerul B.

## LANDASAN TEORI Akuntansi Perilaku
Akuntansi  merupakan  suatu  sistem  yang  menghasilkan  informasi keuangan dan non keuangan yang digunakan untuk mengambil keputusan. Tujuan informasi tersebut yaitu memberikan petunjuk dalam memilih tindakan yang  paling  baik  dalam  mengalokasikan  sumber  daya  yang  langka  dalam aktivitas bisnis dan ekonomi (Indriantoro, 1999). Oleh sebab itu akuntansi tidak  dapat  dilepaskan  dari  perilaku  manusia  atau  organisasi  yang membutuhkan informasi yang dihasilkan oleh akuntansi tersebut. akuntansi bukan sesuatu yang statis, tetapi selalu berkembang sepanjang waktu yang disebabkan oleh faktor lingkungan yang menuntut agar dapat memberikan informasi  yang  dibutuhkan  oleh  pemakainya.  Perkembangan  akuntansi dipengaruhi  oleh  faktor-faktor  lingkungan  khususnya  yang  berhubungan dengan pemakai informasi, dewasa ini mulai dilakukan suatu riset yaitu riset akuntansi  keperilakuan (Behavioral  Accounting  Research) .  Riset  ini  pada awalnya  menekankan  pada  bidang  akuntansi  manajemen  namun  terus berkembang ke bidang-bidang akuntansi yang lain yaitu akuntansi keuangan, auditing, sistem informasi akuntansi dan perpajakan. Dalam bidang auditing, riset  keperilakuan  telah  berkembang  dengan  memfokuskan  pada  atribut keperilakuan spesifik seperti proses kognitif (Bamber, 1993). Pada riset Bamber (1993)  menyatakan  bila  atribut  keperilakuan  spesifik  merupakan  awal pendewasaan  riset  akuntansi  keperilakuan  sebagai  bidang  riset  yang memberikan kontribusi hasil temuan dan memberikan kerangka (framework) atau arah riset dimasa yang akan datang.

## Penelitian Terdahulu
1.   Nazaruddin (1998) melakukan penelitian mengenai informasi yang baik dan  sistem  desentralisasi  pertanggungjawaban  dapat  mempengaruhi kinerja manajerial dari setiap individu yang terlibat di dalamnya. Judul yang  digunakan  adalah  “Pengaruh  Desentralisasi  dan  Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Pada penelitian ini variabel yang digunakan adalah desentralisasi dan informasi sistem  akuntansi  sebagai  variabel  independen  serta  kinerja  manajerial sebagai variabel dependen.
Sampel  yang  digunakan  adalah  manajer  produksi  dan  manajemen pemasaran  pada  perusahaan-perusahaan  manufaktur  di  Indonesia. sumber data berasal dari Indonesian Capital Market Directory 1997 dari Standart Trade and Industry Directory of Indonesian Volume I tahun 1995/ 1996. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel  desentralisasi  tidak mempunyai  pengaruh  terhadap  kinerja  manajerial.  Sistem  informasi akuntansi  tidak  mempunyai  pengaruh  terhadap  kinerja  manajerial. Sedangkan desentralisasi dan informasi akuntansi mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial (F hitung = 8,07 sig. 0,000). Pengaruh tersebut hanya 24,6 % (Adjusted R 2 = 0,246)
2.   Penelitian yang dilakukan oleh Poniman (2005) dengan judul “Pengaruh Informasi  Akuntansi  terhadap  Kinerja  Manajerial  dengan  Tiga  Variabel Moderating : Studi Empiris Bank Perkreditan Rakyat Wilayah Semarang”. Variabel  yang  digunakan  adalah  informasi  akuntansi  (bebas),  kinerja manajerial  (tidak  bebas)  dan  ketidakpastian  tugas,  ketidakpastian lingkungan dan strategi bisnis (moderating).
Sampel dalam penelitian ini adalah 144 Direktur Bank BPR. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap kinerja manajerial (sig. 0,015). Ketidakpastian tugas berpengaruh terhadap informasi akuntansi (sig. 0,000).
3.   Penelitian yang dilakukan oleh Syam, dkk (2006) dengan judul “Sistem Akuntansi Manajemen, Persepsi Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi dan Kinerja Organisasi (Studi Empiris pada perusahaan Manufaktur di Propinsi NAD)”. Variabel yang digunakan adalah persepsi ketidakpastian lingkungan  dan  desentralisasi  (bebas),  kinerja  organisasi  (tidak  bebas) dan sistem informasi akuntansi manajemen (intervening).
Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  manajer  level  menengah  ke  atas perusahaan manufaktur besar yang ada di propinsi NAD dan diperoleh sampel 38  manajer.  Jenis  data  yang  digunakan  adalah  data  primer.  Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah hirarki regresi
Hasil  penelitian  menunjukkan  sistem  informasi  akuntansi  manajemen berpengaruh terhadap kinerja organisasi (sig 0,000). Persepsi ketidakpastian lingkungan  berpengaruh  terhadap  kinerja  organisasi  (Sig.  0,000). Desentralisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi (Sig. 0,056).
4.    Penelitian yang dilakukan oleh Susanto dan Gudono (2007) dengan judul “Pengaruh  Intensitas  Kompetisi  Pasar  terhadap  Hubungan  antara Penggunaan  Informasi  Sistem  Akuntansi  Manajemen  dan  Kinerja  Unit Bisnis  dan  kepuasan  kerja”.  Variabel  yang  digunakan  adalah  sistem informasi akuntansi manajemen (bebas), kinerja unit bisnis dan kepuasan kerja (tidak bebas) dan intensitas kompetisi Pasar (moderat).

## Kerangka Pemikiran Teoritis
Karakteristik informasi yang tersedia dalam organisasi akan menjadi efektif apabila  mendukung  kebutuhan  pengguna  informasi  atau  pengambil keputusan. Hal ini dapat digambarkan sebagai berikut, informasi akuntansi manajemen  sebagai  sub-sistem  control  dalam  organisasi  akan  selalu dihadapkan dengan sub-sistem control lainnya seperti desentralisasi karena kedua  sub-sistem  tersebut  secara  signifikan  selalu  ada  dalam  organisasi. Dampak interaksi antara karakteristik dari masing-masing informasi sistem akuntansi manajemen dengan desentralisasi akan semakin positif terhadap kinerja manajerial.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi Sebagai Variabel Moderat Khanifah & Chaerul B.
Hubungan  tersebut  terjadi  karena  adanya  desentralisasi, para manajer diberikan  hak  untuk  mengambil  keputusan  oleh  atasannya  dan mengimplementasikan,  tetapi  disisi  lain  manajer  juga  bertanggung  jawab terhadap keputusan yang dibuatnya. Dengan demikian manajer memerlukan dukungan  informasi  sebagai  masukan  sebelum  menentukan  keputusan, sehingga  kebijakannya  diharapkan  akan  berkualitas  dan  bisa dipertanggungjawabkan.
Penggunaan    informasi  akuntansi  adalah  sebagai  alat  untuk  menilai prestasi bawahan. Informasi akuntansi memberikan dampak positif terhadap perkembangan prestasi bawahan dan perusahaan secara menyeluruh atau sebaliknya, membawa dampak yang negatif. Secara umum cara penggunaan informasi  akuntansi  untuk  menilai  kinerja  manajer  dapat  menyebabkan mereka  (karyawan/manajer)  mengalami  ketegangan,  rasa  dendam,  saling curiga dengan rekan sekerja, rasa was-was, dan kurang percaya diri. Sistem informasi  akuntansi  adalah  sebuah  sistem  yang  memproses  untuk merencanakan,  menghasilkan  informasi  yang  bermanfaat  untuk merencanakan, mengendalikan dan mengoperasikan bisnis.
Berdasarkan pemikiran di atas, maka dapat digambarkan sebuah kerangka pemikiran sebagai berikut:

## Gambar 1 Kerangka Teoritis

## METODE PENELITIAN Jenis dan Sumber data
Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer adalah data yang di dapat dari sumber pertama baik dari individu atau perseorangan, seperti dari wawancara atau pengisian kuesioner yang dilakukan oleh peneliti (Umar,  2000:42).  Dalam  penelitian  ini  sumber  data  tersebut  berasal  dari kuesioner  yang  diberikan  kepada  seluruh  manajer  pada  perusahaan manufaktur di Semarang mengenai desentralisasi, sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial, kemudian dari hasil pernyataan tersebut dianalisis.
Sistem Akuntansi Manajemen 1. Broadscope (X1) 2. Timeliness (X2) 3. Agregation (X3) 4. Integration (X4) Kinerja Manajerial ( Y ) Desentralisasi ( X5 )

## Populasi dan Sampel
Populasi merupakan sekelompok orang, kejadian, atau segala sesuatu yang mempunyai  karakteristik  tertentu  (Indriantoro  dan  Supomo,  2002  :  115). Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang.
Sampel adalah sebuah kelompok anggota yang menjadi bagian populasi sehingga juga memiliki karakteristik populasi (Nurgiyantoro, dkk, 2000:21). Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian manajer perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Pelabuhan Semarang.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling  dan  diperoleh  sebanyak  16  perusahaan  manufaktur  di  Kawasan Industri Pelabuhan Semarang.

## Tehnik Pengumpulan Data
Tehnik  pengumpulan  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  metode kuesioner. Kuesioner  merupakan cara pengumpulan  data yang  dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab (Sugiyono, 2004:135). Dalam penelitian ini, data tersebut adalah kuesioner yang diberikan kepada seluruh manajer perusahaan manufaktur di Semarang
Responden dalam penelitian ini adalah manajer yang termasuk dalam 15 perusahaan manufaktur di Semarang yang berjumlah 50 manajer. Kemudian dari ke 50 manajer tersebut diberikan kuesioner yang didistribusikan pada tanggal  21  Maret  2008  dan  data  yang  terkumpul  (kembali)  sebanyak  44 kuesioner. Dari ke 44 kuesioner, 7 kuesioner dinyatakan rusak (tidak lengkap), sehingga kuesioner yang layak diolah 37 kuesioner.

## Definisi Operasional Variabel
Variabel  penelitian  yang  digunakan  dan  definisi  operasional  dalam penelitian ini adalah:
1. Variabel  bebas  (independent),  adalah:  Sistem  Informasi  Akuntansi Manajemen (X). Sistem Informasi Akuntansi Manajemen adalah sebuah sistem yang memproses data transaksi guna menghasilkan informasi yang bermanfaat untuk  merencanakan,  mengendalikan,  dan  mengoperasikan  bisnis (Krismiaji, 2002:4).
Karakteristik  informasi  yang  bermanfaat  menurut  persepsi  para manajer yang merupakan proksi dari variabel informasi system akuntansi manajemen  terdiri  dari  (Chenhall  dan  Morris,  1986  dikuti  Nazaruddin, 1998):
1. Karakteristik Informasi

## Broadscope
Informasi  Broadscope  adalah  informasi  yang  memperhatikan dimensi focus, time horizon dan kuantifikasi. Broadscope mencakup informasi mengenai permasalahan baik ekonomi maupun non ekonomi,
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi Sebagai Variabel Moderat Khanifah & Chaerul B.
estimasi kejadian yang mungkin  terjadi di masa yang akan datang. Cakupun informasi dengan karakteristik broadscope meliputi kondisi ekonomi  (seperti  :  total  penjualan,  pangsa  pasar,  produk  nasional bruto), dan non ekonomi (seperti : perkembangan teknologi, perubahan sosiologis, perkembangan demografi).
2. Karakteristik Informasi Timelines
Ketepatan waktu menunjukkan rentang waktu antara permohonan informasi dengan penyajian informasi yang diinginkan serta frekuensi pelaporan informasi. Informasi disajikan tepat waktu, artinya informasi tersebut  harus  tersedia  untuk  dijadikan  pertimbangan  dalam pengambilan  keputusan  sebelum  informasi  tersebut  kehilangan kemampuannya untuk mempengaruhi keputusan.
3. Karakteristik Informasi Aggregation
Informasi  bersifat  aggregation  merupakan  ringkasan  informasi menurut  fungsi,  periode  waktu  dan  model  keputusan.  Informasi menurut  fungsi  dimaksudkan  untuk  menyediakan  informasi  yang berkenan dengan hasil dari suatu keputusan yang dibuat oleh unit- unit  lain.  Informasi  menurut  periode  waktu  adalah  informasi  yang memungkinkan manajer untuk menilai keputusan mereka dari waktu ke waktu.
4. Karakteristik Informasi Integration
Informasi  terintegrasi  dari  system  akuntansi  manajemen mencerminkan bahwa terdapat koordinasi antara segmen sub unit yang satu dengan yang lainnya. Informasi integrasi mencakup aspek seperti ketentuan  target  atau  aktivitas  yang  dihitung  dari  proses  interaksi antar sub unit dalam perusahaan. Informasi terintegrasi akan lebih dibutuhkan pada organisasi dengan tingkat kompleksitas dan saling ketergantungan antar sub unit yang semakin tinggi.
2. Variabel Modera (Moderat), adalah : Desentralisasi (X5).
Desentralisasi  merupakan  delegasi  otoritas/wewenang  pengambilan keputusan kepada jajaran manajemen yang lebih rendah di dalam oganisasi (Henry Simamora, 1999:248).
3. Variabel tidak bebas (dependen), yaitu : Kinerja Manajerial ( Y ) Kinerja Manajerial adalah kinerja para individu anggota organisasi dalam kegiatan-kegiatan  manajerial,  antara  lain:  perencanaan,  investigasi, koordinasi, supervisi, pengaturan staff negosiasi dan representasi (Supomo dan Indriantoro, 1998: 64).

## PEMBAHASAN

## Analisis Regresi Berganda
Regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variable bebas terhadap variable tidak bebas. Hasil regresi tersebut sebagai berikut:
1.   Hasil regresi antara karakteristik informasi system akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial Y = 18,475 + 0,057 (X)
2.   Hasil regresi antara Broadscope, desentralisasi dan interaksi 1 (desentrali- sasi dan broadscope) terhadap kinerja manajerial: Y =n 0,919 + 0,436 (X1) + 0,615 (X5) + 0,024 (X1X5)
3.    Hasil regresi antara timeliness, desentralisasi dan interaksi 2 (timeliness dan desentralisasi) terhadap kinerja manajerial: Y = 2,395 + 0,373 (X1) + 0,543 (X5) + 0,026 (X2X5)
4.    Hasil regresi antara Aggregation, desentralisasi dan interaksi 3 (aggregation dan desentalisasi) terhadap kinerja manajerial: Y = 1,331 + 0,416 (X1) + 0,546 (X5) + 0,027 (X3X5)
5.    Hasil regresi antara intregation, desentralisasi dan interaksi 3 (integration dan desentralisasi) terhadap kinerja manajerial:
Y = 2,783 + 0,484 (X1) + 0,634 (X5) + 0,028 (X4X5)

## Pengujian Hipotesis
1. Uji F
Berdasarkan  hasil  uji-F  dapat  diketahui  bahwa,  hasil  pengujian karakteristik informasi system akuntansi manajemen (X) dan terhadap kinerja manajerial  (Y)  didapat  sebesar  4,792  dan  mempunyai  tingkat  signifikansi sebesar  0,035.  Karena  mempunyai  tingkat  signifikansi  sebesar  0,035, sedangkan batas toleransi yang diperbolehkan adalah d” 0,05, maka Ho ditolak dan menerima Ha, sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara system informasi akuntansi manajemen dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial secara bersama-sama diterima.

## 2. Uji-t
Berdasarkan hasil uji-t yang didapat, maka dapat dianalisis sebagai berikut:
1.   Pengaruh interaksi broadscope (X1) dan desentralisasi (X5) terhadap kiner- ja manajerial (Y) mempunyai nilai sebesar 2,221 dengan sig = 0,033. Karena nilai sig yang didapat < á = 0,05 maka interaksi antara broadscope (X1) dan desentrallisasi (X5) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial (Y) atau semakin tinggi tingkat desentralisasi, semakin besar  pengaruh  karakteristik  informasi  system  akuntansi  manajemen broadscope terhadap kinerja manajerial.
2.   Pengaruh interaksi timeliness (X2) dan desentralisasi (X5) terhadap kinerja manajerial (Y) mempunyai nilai sebesar 2,501 dengan sig = 0,018. Karena nilai sig yang didapat < á = 0,05 maka interaksi antara timeliness (X2) dan desentralisasi (X5) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial (Y) atau semakin tinggi tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh karakteristik informasi system akuntansi manajemen timeliness terhadap kinerja manajerial.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi Sebagai Variabel Moderat Khanifah & Chaerul B.
3.  Pengaruh interaksi Aggregation (X3) dan Desentralisasi (X5) terhadap ki- nerja manajerial (Y) mempunyai nilai sebesar 2,317 dengan sig = 0,027. Karerna nilai sig yang didapat < á = 0,05 maka interaksi antara aggragation (X3) dan desentralisasi (X5) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial (Y) atau semakin tinggi tingkat desentralisasi semakin besar  pengaruh  karakteristik  informasi  system  akuntansi  manajemen aggregation terhadap kinerja manajerial.
4.   Pengaruh interaksi integration (X4) dan desentralisasi (X5) terhadap kinerja manajerial (Y) mempunyai nilai sebesar 2,033 dengan sig = 0,05. Karena nilai  sig  yang  didapat  sama  dengan  á  =  0,05  maka  interaksi  antara integration  (X4)  dan  desentralisasi  (X5)  mempunyai  pengaruh  yang signifikan  terhadap  kinerja  manajerial  (Y)  atau  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi  semakin  besar  pengaruh  karakteristik  informasi  system akuntansi manajemen integration terhadap kinerja manajerial.

## KESIMPULAN
1.   Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh karakteristik informasi system  akuntansi  manajemen  dan  desentralisasi  terhadap  kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur di kawasan industry pelabuhan semarang  memperlihatkan  karakteristik  informasi  system  akuntansi manajemen yang dilihat melaui broadscope, timeliness, aggregation, dan integration  serta  adanya  desentralisasi  terbukti  mampu  meningkatkan kinerja para manajer di dalam perusahaan. Hal ini memperlihatkan adanya informasi  yang  terkandung  di  dalam  karakteristik  informasi  system akuntansi manajemen dan desentalisasi mampu dimanfaatkan oleh para manajer untuk perencanaan, pengendalian, dan pengambilan keputusan serta  mampu  meningkatkan  kemampuan  manajer  untuk  memahami keadaan  lingkungan  sebenarnya  dan  berfungsi  pula  di  dalam mengidentifikasi aktivitas yang relevan. Hasil penelitian yang didapat ini tidak mendukung penelitian yangn dilakukan oleh Nazarudin (1998) yang menyatakan karakteristik informasi system akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
2.   Sedangkan hasil pengaruh karakteristik informasi system akuntansi ma- najemen yang dimoderasi oleh desentralisasi dapat dilihat hasilnya sebagai berikut:
a.  Hasil  interaksi  broadscope dengan  desentralisasi  berpengaruh  positif terhadap  kinerja  manajerial,  sehingga  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh karakteristik informasi system akuntansi manajemen broadscope terthadap kinerja manajerial. Adanya pendelegasian  wewenang  dalam  system  desentralisasi  memenag membuat  para  manajer  memerlukan  informasi  broadscope  yang mencakup  factor-faktor  eksternal  maupun  internal,  non  ekonomik, kejadian-kejadian  di  masa  mendatang  dan  informasi  non  keuangan. Adanya informasi yang dibutuhkan tersebut akan membantu membantu para manajer menghasilkan kebijakan yang lebih efektif dan hasilnya akan mampu meningkatkan kinerja manajerial yang lebih baik lagi. Hasil
penelitian yang didapat ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Nazarudin  (1998),  yang  menyatakan  bahwa  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh positif informasi broadscope dari karakteristik informasi system akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.
b.    Hasil  interaksi  timeliness  dengan  desentralisasi  berpengaruh  positif terhadap  kinerja  manajerial,  sehingga  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh karakteristik informasi system akuntansi  manajemen  timeliness  terhadap  kinerja  manajerial.  Pada system desentralisasi yang lebih memberikan kebebasan para manajer untuk pengambilan keputusan sesuai wewenangnya, memang sangat dibutuhkan informasi yang tepat waktu. Hal ini karena dengan informasi yang  tepat  waktu  akan  membuat  para  manajer  bisa  dengan  cepat merespon setiap permasalahan yang ada serta mengantisipasi adanya ketidakpastian lingkungan, sehingga tidak  akan  mengganggu kinerja manajerial, bahkan para manajer dapat membuat perencanaan bisa lebih meningkatkan  kinerja  manajerial.  Hasil  penelitian  yang  didapat  ini mendukung  penelitian  yang  dilakukan  Nazarudin  (1998)  yang menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh positif informasi timeliness dari karakteristik informasi system akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.
c.  Hasil interaksi aggregation dengan desentralisasi berpengaruh positif terhadap  kinerja  manajerial,  sehingga  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh karakteristik informasi system akuntansi manajemen aggregation terhadap kinerja manajerial. Adanya pendelegasian  wewenang  dalam  system  desentralisasi  jelas  akan membuat para manajer sangat memerlukan informasi yang berkaitan dengan  area  atau  unit  yang  menjadi  tanggung  jawabnya.  Adanya informasi  yang  teragregasi  menyebabkan  para  manajer  lebih  cepat merespon permasalahan yang berada di daerah pertanggungjawabannya. Informasi  yang  didapat  juga  dapat  digunakan  untuk  mengevaluasi kinerja  manajerial  dan  hasil  dari  evaluasi  ini  akan  dapat  dijadikan perbaikan-perbaikan  kinerja  manajerial  yang  lebih  baik  lagi.  Hasil penelitian yang didapat ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Nazarudin  (1998),  yang  menyatakan  bahwa  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh positif informasi Timeliness dari karakteristik informasi system akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.
d.  Hasil interaksi Integration dengan desentralisasi berpengaruh positif terhadap  kinerja  manajerial,  sehingga  semakin  tinggi  tingkat desentralisasi semakin besar pengaruh karakteristik informasi system akuntansi manajemen integration terhadap kinerja manajerial. Dalam system  desentralisasi  yang  memberikan  pendelegasian  kepada  para manajer sesuai dengan wewenangnya diperlukan suatu informasi yang teri9ntegrasi ini bermanfaat bagi para manajer ketika mereka dihadapkan untuk  melakukan  pembuatan  keputusan  yang  mungkin  akan
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi Sebagai Variabel Moderat Khanifah & Chaerul B.
berpengaruh  pada  sub  unit  lainnya.  Dengan  adanya  informasi  yang terintegritas  akan  membuat para manajer  dapat melakukan evaluasi kinerja manajerial secara keseluruhan dan hasil evaluasi yang didapat ini dapat digunakan untuk lebih meningkatkan kinerja manajerial secara keseluruhan dan terintegritas. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Nazarudin (1998), yang menyatakan bahwa semakin tinggi  tingkat  desentralisasi  semakin  besar  pengaruh  informasi integration  dari  karakteristik  informasi  system  akuntansi  manjemen terhadap kinerja manajerial.

## DAFTAR PUSTAKA
Abu Nizarudin, 2006, “Pengaruh Customization terhadap Kinerja Perusahaan melalui  Perdagangan  Karakteristik  Informasi  Akuntansi  Manajemen yang  Bersifat  Broadscope  dan  Aggregation”, Simposium  Nasional Akuntansi 9, Padang.
Bambang Supomo dan Nur Indriantoro, 1998, “Pengaruh Struktur dan Kultur Organisasional  terhadap  Kefektifan  Anggaran  Partisipatif  dalam Peningkatan  Kinerja  Manajerial:  Studi  Empiris  pada  Perusahaan Manufaktur Indonesia”, Kelola , UGM.
Edfan  Darlis,  2002,  “Analisis  Pengaruh  Komitmen  Organisasional  dan Ketidakpastian  Lingkungan  terhadap  Hubungan  antara  Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran”, Simposium Nasional Akuntansi
IV , Riau, Universitas Riau.
Fazli syam dan Indra Wijaya Kusuma, 2001, “Pengaruh Informasi Akuntansi dan  Ketidakpastian  Tugas  terhadap  Perilaku  Manajer:  Sebuah Eksperimen  Semu”, Jurnal  Riset  Akuntansi  Indonesia ,  Vol.  4  No.  3 September Hal. 314-331.
Fazli Syam dan Lilis Maryasih, 2006, “Sistem Akuntansi Manajemen, Persepsi Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi, dan Kinerja Manajerial”, Simposium Nasional Akuntansi 9 Padang .
Ietje Nazaruddin, 1998, “Pengaruh Desentralisasi dan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia , Vol. 1 No. 2 Juli Hal. 141-161.
Poniman, 2005, “Pengaruh Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Ketidakpastian Lingkungan dan Strategi Bisnis sebagai Variabel Moderating”, EKOBIS ,  Vol.  6  No.  1  Januari  Hal.  81-91.  Semarang, Politeknik Negeri Semarang.