e-ISSN 2685-5607
ANALYSIS OF THE EFFECT OF EMPLOYEE WELFARE COST, PARTNERSHIP COSTS, AND ENVIRONMENTAL COSTS ON ROA IN COAL SECTOR COMPANIES LISTED ON INDONESIA
STOCK EXCHANGE FROM 2013 TO 2017
Mimelientesa Irman 1 , Felisia Thalia 2 , Restu Hayati 3
1&2 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, , 3 Universitas Islam Riau Email : Teshairman@ymail.com 1* , felisiathaliaa@gmail.com 2 , restuhayati@eco.uir.ac.id 3

## ABSTRACT
The study aims to analyze the influence welfare employee cost, partnership cost, and environment development cost  either  simultaneously  or  partially  on  ROA. The  object  of  research  used  is  in  mining  companies  listed  in Indonesia Stock Exchange (BEI) inperiod 2013-2017. The data collected was secondary data with the methode of documentation. Data analyze using the multiple regression analyze. The result of this study indicate employee welfare cost don’t have a significant effect on the ROA, cost of partnership have a significant effect on the ROA and Environmental Costs do not have a significant effect on the ROA.
Keywords: Return On Asset, Employee Welfare Cost, Partnership Cost, and Environmental Cost
ANALISIS PENGARUH BIAYA KESEJAHTERAAN KARYAWAN, BIAYA KEMITRAAN, DAN BIAYA BINA LINGKUNGAN TERHADAP ROA PADA PERUSAHAAN SEKTOR BATUBARA YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017

## ABSTRAK
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisa  pengaruh biaya kesejahteraan karyawan, biaya  kemitraan  dan biaya bina lingkungan terhadap ROA pada perusahaan sektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sub sektor batubara yang  terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013- 2017. Data yang dikumpulkan merupakan data  sekunder dengan  metode  dokumentasi.  Teknik  analisis  data  menggunakan  analisis  regresi  berganda.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel biaya kesejahteraan tidak  berpengaruh terhadap ROA, variabel biaya kemitraan berpengaruh terhadap ROA dan variabel biaya bina lingkungan tidak berpengaruh terhadap ROA.
Kata Kunci : Return On Assets, Biaya Kesejahteraan Karyawan, Biaya Kemitraan dan Biaya Bina Lingkungan
Analisis  Pengaruh Return  on  Asset,  Current  Ratio,  Debt  to  Equity  Ratio,  Dividen,  Laba  Bersih,  dan Dividend Payout  Ratio (DPR)  terhadap  Harga  Saham  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di Jakarta  Islamic  Index (JII) Periode 2012-2017 (Mimelientesa Irman, Felisia Thalia , dan Restu Hayati)

## PENDAHULUAN
Batubara  dikenal  sebagai  sumber  energi  alternatif  andalan  di  luar  minyak  dan  gas  bumi.  Endapan  batubara tersebar cukup luas di wilayah Indonesia. Salah satu wilayah yang dianggap mempunyai potensi batubara yang sangat besar adalah Pulau Kalimantan (www.bisnisukm.com). Kegiatan pertambangan batubara, saat ini secara resmi (legal) dilakukan oleh beberapa perusahaan besar, menengah, dan skala kecil (koperasi) serta perorangan. Perusahaan  pertambangan  batubara  tersebut,  terdiri dari  pengusahaan  pemegang  izin  PKP2B  (Perjanjian  Karya Pengusahaan Pertambangan Batubara) dan perusahaan atau pemegang izin KP (Kuasa Pertambangan), pengelola pelabuhan, para padagang (trader), dan eksportir. Terdapat juga aktivitas pertambangan secara ilegal yang mana aktivitasnya  sampai saat  ini  semakin  marak  dan  semakin  merusak  pengelolaan  sumber  daya  alam  tambang batubara tersebut.
PT  Bumi  Resources  dan  Kaltim  Prima  Coal  (anak  perusahaan  PT  Bumi  Resources)  tidak  memenuhi janji  untuk  memberikan  dana  corporate  sosial  responbility  (CSR) senilai  USD  40  juta  sejak  tahun  2003 – 2011. Dari lima butir janji Bumi Resources dan Kaltim Prima Coal, hanya satu yang dipenuhi yaitu kepemilikan saham oleh  pemda  Kutai  Timur  sebesar  5  persen.  Sementara  itu  empat  butir  janji  lainnya,  Kaltim  Prima  Coal  akan menyelesaikan pembangunan rumah sakit dan pelayanan bagi rakyat tidak dipenuhi. Rumah sakit yang dibangun justru untuk kepentingan karyawan Kaltim Prima Coal, bukan rakyat yang menerima dampak kehadiran Kaltim Prima  Coal.  Janji  membangun  kampus  Sekolah  Tinggi  Ilmu  Perkebunan-Pertanian  (STIPER)  juga  tak  selesai. Kebohongan lain dari BUMI Resources dan Kaltim Prima Coal yaitu mengalokasikan dana USD 5 juta per tahun dana CSR untuk community development dalam rangka menyejahterakan warga setempat disalahgunakan. Sejak tahun  2003  hingga  april  2011  seharusnya  ada  dana  CSR  sebesar  USD  40  juta  yang  dialokasikan  untuk memberdayakan masyarakat( http://news.okezone.com).
Keengganan  perusahaan  dalam  mengungkapkan  tanggung jawab  sosial  perusahaan  dikarenakan  faktor biaya,  karena  biaya  yang  dikeluarkan  untuk  kegiatan  CSR  cukup  besar.  Maka  dari  itu,  manajemen  biaya  yang dilakukan  perusahaan  sangatlah  diperlukan  agar  perusahaan  bisa  mendapatkan  pencitraan  yang  baik  dari stakeholder dan tidak menggangu kinerja keuangan perusahaan yang berpengaruh pada profitabilitas perusahaan.
Pelaksanaan  kegiatan  CSR  membutuhkan  biaya  yang  cukup  besar.  Hal  ini  yang  menyebabkan perusahaan  masih  menerapkan  CSR  dengan  media  yang  berbeda-beda  cara  pengungkapannya.  Macam-macam biaya  CSR  yang terdapat  pada  laporan  tahunan  perusahaan  yaitu  biaya  kesejahteraan  karyawan,  biaya  untuk komunitas, biaya bina lingkungan, biaya kemitraan, dan lain-lain (Septiana dan Nur, 2012).  Dalam penelitian ini yang digunakan sebagai faktor yang mempengaruhi ROA itu sendiri ialah biaya kesejahteraan karyawan, biaya kemitraan dan biaya bina ingkungan.
Faktor  pertama  yang  mempengaruhi  ROA  ialah  faktor  biaya  kesejahteraan  masyarakat.  Berdasarkan penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh  Iskandar  menyatakan  bahwa  biaya  kesejahteraan  karyawan  berpengaruh signifikan  terhadap Return  On  Asset (ROA)  perusahaan.  Bahwa  biaya  kesejahteraan  karyawan  adalah  bentuk tanggung jawab perusahaan di lingkungan internal perusahaan, sehinggga dengan meningkatnya biaya untuk ini perusahaan  tidak  perlu  khawatir  karena  manfaat  yang  dapat  diperoleh  perusahaan  dari  pengeluaran  biaya kesejahteraan  karyawan  dapat  dirasakan  secara  langsung  oleh  perusahaan  yakni  dengan  meningkatnya  kinerja karyawan  yang  implikasinya  bisa  meningkatkan  laba  perusahaan  karena  karyawan  bekerja  lebih  giat  dan  akan menjadi lebih mudah untuk diarahkan agar bekeja dengan efektif dan efisien.
Sedangkan  menurut  Dzakwan  dan  Muslih  menyatakan  bahwa  biaya  kesejahteraan  karyawan    tidak berpengaruh  terhadap Return On Asset (ROA).
Hal  tersebut  menunjukkan  bahwa  biaya  kesejahteraan karyawan  yang  tinggi  memang  bisa  berpotensi  meningkatkan  jumlah  penjualan  namun  pengeluaran  biaya kesejahteraan  karyawan  yang  tinggi  juga  akan  tetap  mengurangi  perolehan  laba  bersih  perusahaan  jika peningkatan  penjualan  tidak  lebih  tinggi  dari  biaya  yang  sudah  dikeluarkan.  Investor  cenderung  tidak menggunakan  biaya  kesejahteraan  karyawan  sebagai  dasar  pertimbangan  ketika  akan  berinventasi  karena manfaat keuangan yang dihasilkan masih belum pasti. Investor cenderung mempertimbangkan faktor lain yang lebih terbukti akurat dalam menilai prospek baik sebuah perusahaan misalnya jumlah penjualan dan laba bersih perusahaan (Dzakwan dan Muslih, 2018:11).
Faktor  kedua  yang  digunakan  dalam  penelitian  tersebut  ialah  biaya  bina  kemitraan.  Berdasarkan  hasil penelitian  yang  dilakukan  oleh  Iskandar  menyatakan  bahwa  biaya  kemitraan  berpengaruh  tidak  signifikan terhadap return  on  asset (ROA).  Hal  ini  disebabkan  oleh  apabila  masyarakat  belum  merasa  nyaman  dan  puas atas  tindakan  perusahaan  dalam  hubungan  kemitraan  dengan  masyarakat  maka  perusahaan  tersebut  akan kehilangan legitimasi dari masyarakat tersebut. Pengaruh yang tidak signifikan dalam penelitian ini dikarenakan adanyapandangan  dari  perusahaan  bahwa  dengan  mengeluarkan  biaya  untuk  kemitraan  akan  menambah pengeluaran perusahaan (Iskandar, 2016:82).
Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  peneliti  lain  yaitu  Juliyanti,  dimana  hasil  penelitiannya menyatakan bahwa biaya kemitraan tidak berpengaruh terhadap ROA (Return On Asset). hal ini disebabkan oleh tingkat  kepedulian  masyarakat  secara  umum  belum  baik.  Artinya,  sekalipun  pengusaha  sudah  melakukan kepedulian terhadap lingkungannya, tetapi apabila masyarakat (konsumen) sebagai pemakai produk perusahaan tidak memiliki kepedulian terhadap lingkungannya, maka usaha tersebut tidak akan mempunyai dampak positif
terhadap  kinerja  keuangan  (ROA)  perusahaan.  Dalam  hal  ini  para  konsumen  masih  beikir  pada  taraf  yang penting  terjangkau  kebutuhannya,  belum  memikirkan  apakah  produk  tersebut  ramah  lingkungan  atau  tidak (Juliyanti, 2017:9).
Faktor  yang  terakhir  dalam  penelitian  tersebut  ialah  biaya  bina  lingkungan.  Hasil  penelitian  yang dilakukan oleh Fitriani, Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan hasilnya menunjukkan bahwa semakin baik kinerja  lingkungan  maka  akan  direspon  positif  oleh  investor  melalui  fluktuasi  harga  saham  perusahaan  yang dapat  meningkatkan  kinerja  keuangan  perusahaan.  Selain  itu,  konsumen  atau  masyarakat  akan  lebih  tertarik untuk  membeli  barang  atau  jasa  yang  ditawarkan  sebagai  bentuk  apresiasi  terhadap  perusahaan  yang  telah melakukan CSR. Hal ini akan berpengaruh terhadap pendapatan dan laba perusahaan yang merupakan indikator dari kinerja keuangan. Karena perusahaan dengan kinerja lingkungan baik akan mendapat respon yang baik pula dari  stakeholder  dan  berdampak  pada  peningkatan  pendapatan  perusahaan  dalam  jangka  panjang  (Fitriani, 2013:143).
Sedangkan  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Iskandar  menyatakan  bahwa  biaya  bina  lingkungan  tidak berpengaruuh  terhadap  biaya  bina  lingkungan.  Artinya,  sekalipun  pengusaha  sudah  melakukan  kepedulian terhadap  lingkungannya  tetapi  bila  mana  masyarakat  konsumen  sebagai  pemakai  produk  perusahaan  tidak memiliki kepedulian terhadap masalah lingkungan, maka usaha tersebut tidak akan mempunyai dampak positif terhadap  profitabilitas  perusahaan.  Pengaruh  yang  tidak  signifikan  dalam  penelitian  ini  dikarenakan  adanya pandangan  dari  perusahaan  bahwa  dengan  mengeluarkan  biaya  untuk  bina  lingkungan  akan  menambah  beban perusahaan karena perusahaan juga harus bertanggung jawab kepada stakeholders karena digunakan untuk biaya Corporate  Social  Responsibility  (CSR).  Dengan  demikian  perusahaan  harus  bekerja  lebih  keras  lagi  untuk mendapatkan keuntungan efisien yang ditimbulkan oleh pengeluaran biaya tersebut (Iskandar, 2016:82).
Dari latar belakang yang telah dijelaskan diatas, maka akan dilakukan penelitian dengan judul “ Analisis Pengaruh  Biaya  Kesejahteraan  Karyawan,  Biaya  Kemitraan, dan  Biaya  Bina  Lingkungan terhadap  ROA pada Perusahaan Sektor Batubara dan yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2017 ”.
Rumusan  masalah  dalam  penelitian  tersebut  ialah  untuk  (1)  Apakah  biaya  kesejahteraan  karyawan berpengaruh terhadap ROA pada Perusahaan Batubara yang terdaftar di BEI periode 2013 - 2017? (2) Apakah biaya  kemitraan  berpengaruh  terhadap  ROA  pada  Perusahaan  Batubara  yang  terdaftar  di  BEI  periode  2013 - 2017? (3)Apakah biaya bina lingkungan berpengaruh terhadap ROA pada Perusahaan Batubara yang terdaftar di BEI  periode 2013 - 2017?.  Sedangkan  tujuan  yang  ingin  dicapai  ialah  untuk  (1)  Menganalisis  dan  mengetahui biaya  kesejahteraan  karyawan  terhadap  ROA  pada  Perusahaan  Batubara  yang  terdaftar di  BEI  periode  2013 - 2017. (2) Menganalisis dan mengetahui biaya kemitraan terhadap ROA pada Perusahaan Batubara yang terdaftar di  BEI  periode  2013 - 2017. (3)  Menganalisis  dan  mengetahui  biaya  bina  lingkungan  terhadap  ROA  pada Perusahaan Batubara yang terdaftar di BEI periode 2013 - 2017.

## TINJAUAN PUSTAKA

## Teori Stakeholder
Teori stakeholder merupakan teori yang menyatakan bahwa perusahaan bukanlah entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingan sendiri, namun harus memberikan manfaat kepada seluruh stakeholder-nya (pemegang saham, kreditor, konsumen, supplier, pemerintah, masyarakat, analis, dan pihak lain). Kelompok stakeholder inilah yang menjadi  bahan  pertimbangan  bagi  manajemen  perusahaan  dalam  mengungkap  atau  tidak  suatu  informasi  di dalam laporan perusahaan tersebut.
Selanjutnya Sidharta (2010) menjelaskan bahwa dalam teori stakeholder pelaksanaan CSR tidak hanya dihadapkan kepada pemilik atau kepada pemegang sahamnya saja, tetapi juga terhadap para stakeholders yang terkait  dan  terkena  dampak  dari  keberadaan  perusahaan.  Mereka  adalah  pihak  yang  mempengaruhi  dan dipengaruhi  baik  secara langsung  maupun  tidak  langsung  atas  aktivitas  serta  kebijakan  yang  diambil  dan dilakukan  perusahaan.  Jika  perusahaan  tidak  memperhatikan stakeholder bukan  tidak  mungkin  akan  menuai protes dan dapat mengeliminasi legitimasi stakeholder (Hadi, 2011:86).

## Teori Legitimasi
Legitimasi  masyarakat  merupakan  faktor  strategis  bagiperusahaan  dalam rangka  mengembangkan  perusahaan kedepan.  Hal  itu,  dapat  dijadikan  sebagai wahana  untuk  mengontruksi  strategi  perusahaan,  terutama  terkait dengan  upaya memposisikan  diri ditengah  lingkungan  masyarakat  yang  semakin  maju. Legitimasi  merupakan keadaan  psikologis  keberpihakan  orang  dan  kelompok  orang  yang  sangat  peka  terhadap  gejala  lingkungan sekitarnya baik fisik maupun non fisik (Hadi, 2011:87).

## Corporate Social Responsibility (CSR)
Corporate  Social  Responsibility (CSR)  adalah  konsep  yang  mendorong  organisasi  untuk  mempertimbangkan kepentingan masyarakat dengan bertanggung jawab atas dampak kegiatan organisasi pada konsumen, karyawan, pemegang  saham,  masyarakat  dan  lingkungan  dalam  semua  aspek  operasi. Corporate  Social  Responsibility
(CSR)  merupakan  suatu  komitmen  berkelanjutan  dari  dunia  usaha  untuk  bertindak  etis  dan  memberikan kontribusi kepada pengembang ekonomi dari komunitas setempat ataupun masyarakat luas (Untung, 2014:3).

## Kelemahan Corporate Social Responsibility (CSR)
Menyatakan  sejalan  dengan  kaidah trade  of  antara  cost  and  benefit,  terdapat  faktor  risiko  dalam  melakukan tanggung  jawab  sosial  seperti  (Hadi,  2011:  9):  (1)  Menimbulkan  pemborosan.  (2)  Memungkinkan  keterlibatan perusahaan  terhadap  permainan  kekuasaan  atau  politik  berlebihan  yang  pada  dasarnya  bukan  areanya.  (3) Menimbulkan  lingkungan  bisnis  yang  monopolitik  dan  pluralistic.  (4)  Mengganggu  profitabilitas  dan pertumbuhan  perusahaan.  (5)  Keterlibatan  sosial  yang  luas  cakupannya  memerlukan  tenaga  ahli  yang  belum tentu dimiliki perusahaan.

## Prinsip-prinsip Corporate Social Responsibility (CSR)
Berikut ini prinsip-prinsip tanggung jawab sosial perusahaan / (Corporate Social Responsibility) CSR menjadi 3 yaitu (Hadi, 2011: 59) :  (1) Sustainability, berkaitan dengan bagaimana perusahaan dalam melakukan aktifitas (action)  tetap  memperhitungakan  keberlanjutan  sumberdaya  di  masa  depan.    (2) Accountability,  merupakan upaya  perusahaan  terbuka  dan  bertanggung  jawab  atas  aktifitas  yang  telah  diilakukan.    (3) Transparency, merupakan prinsip penting bagi pihak eksternal. Transparansi merupakan satu hal yang amat penting bagi pihak eksternal,  berperan  untuk  mengurangi  asimetri  informasi,  kesalahpahaman  khususnya  informasi  dan pertanggungjawaban berbagai dampak dari lingkungan.

## Pelaporan dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR)
Laporan  tanggung  jawab  sosial  merupakan  laporan  aktivitas  tanggung  jawab  sosial  yang  telah  dilakukan perusahaan  baik  berkaitan  dengan  perhatian  masalah  dampak  sosial  maupun  lingkungan.  Laporan  tersebut menjadi bagian tak terpisahkan dengan laporan tahunan (annual report) yang dipertanggungjawabkan direksi di depan  sidang  Rapat  Umum  Pemegang  Saham  (RUPS).  Laporan  ini  berisi  laporan  program-program  sosial  dan lingkungan perseroan yang telah dilaksanakan selama tahun buku terakhir (Hadi 2011:206).
Pengungkapan  (disclosure)  berkaitan  dengan penjelasan  hal-hal  informatif  yang dianggap  penting  dan bermanfaat  bagi  pemakai  selain  yang  dinyatakan  dalam  statemen  keuangan  utama  (Suwardjono,  2011:  134). Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pengungkapan (disclosure) yaitu untuk siapa informasi diungkapkan, apa  tujuan  informasi  tersebut,  berapa  banyak  informasi  yang  diungkapkan.  Tujuan  pengungkapan  kategorikan menjadi  dua  yaitu protective  disclosure yang  dimaksudkan  sebagai  upaya  perlindungan  terhadap  investor  dan informative disclosure yang bertujuan memberikan informasi yang layak kepada pengguna laporan.

## Pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR)
Dalam pelaksanaan CSR, diukur dengan beberapa biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan.Besarnya biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk pelaksanaan CSR tidak dibatasi secarakhusus. Dalam penelitian ini, penulis akan membahas  biaya  CSR  yang  meliputi  biayalingkungan,  biaya  keterlibatan  masyarakat,  biaya  kesejahteraan karyawan, dan biaya kemitraan.
Biaya Lingkungan. Biaya lingkungan pada dasarnya berhubungan dengan biaya produk, proses, sistem atau fasilitas penting untuk pengambilan keputusan manajemen yang lebih baik. Tujuan perolehan biaya adalah bagaimana  cara  mengurangi  biaya-biaya  lingkungan,  meningkatkan  pendapatan  dan  memperbaiki  kinerja lingkungan  dengan  memberi  perhatian  pada  situasi  sekarang,  masa  yang  akan  datang  dan  biaya-biaya manajemen yang potensial (Arfan Ikhsan, 2008).
Biaya  Kesejahteraan  Karyawan    Menurut  Septiani  dan  Nur  (2011:74)  perusahaan  dan  karyawan  pada hakekatnya saling membutuhkan. Karyawan adalah aset perusahaan karena tanpa adanya sumber daya manusia maka perusahaan tidak akan bisa berjalan. Begitu juga karyawan, tidak dapat menunjang kesejahteraan hidupnya tanpa adanya perusahaan sebagai tempat mencari nafkah sekaligus implementasi dari disiplin ilmu yang mereka miliki sendiri.
Biaya  Kemitraan.  Menurut  Septiana  dan  Nur  (2011:74)  kemitraan  adalah  upaya  yang  melibatkan berbagai  sektor,  kelompok  masyarakat,  lembaga  pemerintah  maupun  pemerintah,  untuk  bekerjasama  dalam mencapai suatu  tujuan  bersama  berdasarkan  kesepakatan  prinsip  dan  peran  masing-masing  Berdasarkan Peraturan Menteri BUMN RI Nomor PER-02/MBU/07/2017, besarnya dana program kemitraan bersumber dari laba bersih dengan maksimal 4% dari proyeksi laba bersih tahun sebelumnya.
Biaya lingkungan = (jumlah Sumbangan tentang Lingkungan)
Biaya kesejahteraan karyawan = ( Jumlah gaji dan kesejahteraan karyawan + tunjangan + upah + bonus)

## Profitabilitas
Rasio profitabilitas merupakan rasio untuk menilai kemampuan perusahaan dalam mencari keuntungan atau laba dalam suatu periode tertentu. Rasio ini juga memberikan ukuran tingkat efektivitas menajemen suatu perusahaan yang ditunjukkan dari laba yang dihasilkan dari penjualan atau dari pendapatan investasi. Dikatakan perusahaan rentabilitasnya  baik  apabila  mampu  memenuhi  target  laba  yang  telah  ditetapkan  dengan  menggunakan  aktiva atau modal yang dimilikinya (Kasmir, 2015: 114).

## Macam-Macam Rasio Profitabilitas

## Return on Equity (ROE)
Return  on  Equity (ROE)  adalah  tingkat  pengembalian  ekuitas  dari  aktifitas  investasi  dan  penjualan  yang dilakukan. Return  on  Equity (ROE)  mengukur  pengembalian  absolut  yang  akan  diberikan  perusahaan  kepada para pemegang saham. Angka Return on Equity (ROE) yang tinggi akan membawa keberhasilan bagi perusahaan yang mengakibatkan tingginya harga saham dan membuat perusahaan dapat dengan mudah menarik dana baru. Hal  ini  juga  akan  memungkinkan  perusahaan  untuk  berkembang,  menciptakan  kondisi  pasar  yang  sesuai  dan nantinya  akan  memberikan  laba  yang  lebih  besar  dan  seterusnya.  Semua  hal  tersebut  dapat  menciptakan  nilai yang tinggi dan pertumbuhan yang berkelanjutan atas kekayaan pemiliknya (Kasmir, 2015:115).
Return  on  Equity (ROE)  setiap perusahaan  harus  dibandingkan  dengan Return  on  Equity (ROE) perusahaan sejenis lainnya atau dengan rata-rata industri. Tujuannya adalah untuk melihat kekuatan perusahaan tersebut dalam menciptakan daya tarik investasi di masa yang akan datang. Rumus untuk menghitung Return on Equity (ROE)  ialah :

## Return on Assets (ROA)
Pengertian Return  On  Assets (ROA)  menurut  Kasmir  (2015:201)  yaitu  “ Return  On  Assets (ROA)  merupakan rasio yang menunjukkan hasil (return ) atas jumlah aktiva yang digunakan dalam perusahaan”. Menurut Brigham dan  Houston  (2010:148)  mengatakan  bahwa Return  On  Assets (ROA)  adalah  “rasio  laba  bersih  terhadap  total aset mengukur pengembalian atas total aset”. Kelebihan Return On Assets (ROA) adalah sebagai berikut : (a) ROA  dapat  mengukur  efisiensi  penggunaan modal yang  menyeluruh yang  sensitif  terhadap  setiap  hal  yang mempengaruhi  keadaan  keuangan  perusahaan. (b) ROA  dapat  mempertimbangkan  posisi  perusahaan  dengan rasio industri sehingga dapat diketahui apakah perusahaan berada di bawah, sama atau di atas rata-rata industri. Hal  ini  merupakan  salah  satu  langkah  dalam  perencanaan  strategi. (c) ROA  dapat  digunakan  untuk  mengukur profitabilitas dari masing-masing produk yang dihasilkan perusahaan. (d) ROA dapat digunakan untuk mengukur efisiensi tindakantindakan yang dilakukan oleh setiap divisinya dan pemanfaatan akuntansi divisinya. (e) Selain berguna untuk kepentingan kontrol, ROA juga berguna untuk kepentingan perencanaan.
Sedangkan kelemahan Return On Asset (ROA) adalah (Munawir, 2010: 94): (a) ROA sebagai pengukur divisi sangat dipengaruhi oleh metode depresiasi aktiva tetap. (b) ROA mengandung distorsi yang cukup besar terutama dalam kondisi inflasi. ROA akan cenderung tinggi akibat penyesuaian (kenaikan) harga jual, sementara itu beberapa komponen biaya masih dinilai dengan harga distorsi.
Rumus untuk menghitung ROA (Brigham dan Houston, 2010: 109):

## Earning per Share (EPS)
Rasio  per  lembar  saham  atau  yang  disebut  juga  nilai  buku  merupakan  rasio  untuk  mengukur  keberhasilan manajemen dalam mencapai keuntungan bagi pemegang saham. Investor biasanya lebih tertarik dengan ukuran profitabilitas  dengan  menggunakan  dasar  saham  yang dimiliki.  Alat  analisis  yang  dipakai  untuk  melihat keuntungan  dengan  dasar  saham  adalah earning  per  share (EPS)  yang  dicari  dengan  laba  bersih  dibagi  saham yang beredar. Rasio ini menggambarkan besarnya pengembalian modal untuk setiap satu lembar saham. Adapun menghitung Earning per Share (EPS) dinyatakan dalam persentase adalah sebagai berikut :

## EPS =
ℎ
ℎ ℎ
Biaya kemitraan = (4% dari laba bersih perusahaan tahun sebelumnya)
ROA = ℎ ℎ ROE = ℎ
Analisis  Pengaruh Return  on  Asset,  Current  Ratio,  Debt  to  Equity  Ratio,  Dividen,  Laba  Bersih,  dan Dividend Payout  Ratio (DPR)  terhadap  Harga  Saham  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di Jakarta  Islamic  Index (JII) Periode 2012-2017 (Mimelientesa Irman, Felisia Thalia , dan Restu Hayati)

## Net Profit Margin (NPM)
Rasio  ini  merupakan  ukuran  kemampuan  perusahaan  untuk  mengubah  setiap  rupiah  yang  diperoleh  dari penjualan  menjadi  keuntungan  bersih  (net  profit).  Perusahaan  yang  memiliki  rasio net  profit  margin (NPM) relatif besar cenderung memiliki kemampuan untuk bertahan dalam kondisi sesulit apapun (Kasmir, 2015: 150). Cara menghitung net profit margin (NPM) adalah sebagai berikut:

## Laporan Keuangan
Laporan  keuangan  adalah  suatu  penyajian  data  keuangan  termasuk  catatan  yang  menyertainya,  bila  ada,  yang dimaksudkan  untuk  mengkomunikasikan  sumber  daya  ekonomi  (aktiva)  atau  kewajiban  suatu  entitas  pada  saat tertentu atau perubahan atas aktiva atau kewajiban selama suatu periode tertentu sesuai dengan prinsip akuntansi yang  berlaku umum  atau basis  akuntansi  komprehensif  selain  prinsip  akuntansi  yang berlaku  umum  (Mulyadi, 2010 : 61).
Dalam  Standar  Akuntansi  Keuangan  (PSAK)  Laporan  Keuangan  adalah    Laporan  keuangan  yang menyediakan informasi menyangkut posisi keuangan, kinerja, serta perubahan posisi keuangan perusahaan yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan bersama sebagian besar pengguna laporan (IAI, 2015:1.4).
Berdasarkan uraian pengertian laporan keuangan dari berbagai sumber, maka dapat disimpulkan bahwa laporan  keuangan  adalah  catatan  informasi  keuangan  suatu  perusahaan  pada  periode  akuntansi  yang  dapat digunakan  utuk  menggambarkan  kinerja  perusahaan  tersebut  dan  dimanfaatkan  sebagai  alat  dalam  mengambil keputusan bagi pihak-pihak yang membutuhkan.

## Tujuan Laporan Keuangan
Menurut  PSAK  No  1  tahun  2015,  tujuan  laporan  keuangan  adalah  memberikan  informasi  mengenai  posisi keuangan,  kinerja  keuangan,  dan  arus  kas  entitas  yang  bermanfaat  bagi  sebagian  besar  kalangan  pengguna laporan dalam pembuatan keputusan ekonomi. Laporan keuangan juga menunjukkan hasil pertanggungjawaban manajemen atas penggunaan sumber daya yang dipercayakan kepada mereka.
Kegunaan lain dari laporan keuangan adalah untuk menyediakan informasi kinerja perusahaan terutama profitabilitas  yang  diperlukan  untuk  menilai  perubahan  potensial  sumberdaya  ekonomi  yang  mungkin dikendalikan.  Informasi  tersebut  menyangkut  posisi  keuangan  perusahaan,  informasi  kinerja  dan  perubahan posisi keuangan perusahaan kepada pihak-pihak yang berkepentingan sebagai pertimbangan dalam pengambilan keputusan.

## Karakteristik Laporan Keuangan
Dalam  rangka  mencapai  tujuan  tersebut,  laporan  keuangan  menyajikan  informasi  mengenai  entitas  yang meliputi: (1) asset; (2) liabilitas; (3) ekuitas; (4) pendapatan dan beban termasuk keuntungan dan kerugian; (5) kontribusi dari dan distribusi kepada pemilik dalam kapasitasnya sebagai pemilik;dan (6) arus kas.
Informasi  tersebut  beserta  informasi  lainnya  yang  terdapat dalam  catatan  atas  laporan  keuangan dapat membantu  pengguna  laporan  dalam  memprediksi  arus  kas  masa  depan  dan  khususnya  dalam  hal  waktu  dan kepastian diperolehnya kas dan setara kas. (PSAK No 1 tahun 2015).
Agar laporan keuangan dapat memenuhi kebutuhan para pihak yang berkepentingan dalam mendukung pengambilan keputusan (decision making support) secara tepat,  harus  memenuhi karakteristik kualitatif, antara lain  : (1) Relevan  (Relevance). Laporan  keuangan  dikatakan  relevan,  jika  informasi  yang  termuat  didalamnya dapat mempengaruhi pengguna dengan membantu mereka mengavaluasi peristiwa masa lalu dan masa kini dan memprediksi  masa  depan,  serta  menegaskan  atau  mengoreksi  hasil  evaluasi  mereka  di  masa  lalu.  Dengan  kata lain,  agar  suatu  informasi  relevan,  maka  informasi  tersebut  harus  memenuhi  kriteria    yaitu  memiliki  manfaat umpan balik, memiliki manfaat prediksi, tepat waktu dan lengkap. (2) Dapat Diandalkan (Reliability). Informasi dikatakan  dapat  diandalkan  jika  informasi  dalam  laporan  keuangan  bebas  salah  dari  pengertian  yang menyesatkan  dan  kesalahan  material,  menyajikan  setiap  fakta  secara  jujur  serta  dapat  diverifikasi. (3) Dapat Dibandingkan  (Comparability). Karakteristik  ini  beragumen  bahwa  informasi  yang  termuat  dalam  laporan keuangan  akan  lebih  bermanfaat  jika  dibandingkan  dengan  laporan  keuangan  periode  sebelumnya. (4) Dapat Dipahami (Understandability). Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan dapat dipahami oleh pengguna dinyatakan  dalam  bentuk  serta  istilah yang  disesuaikan  dengan  batas  pemahaman  para  pengguna  (Hadi,  2011: 215-216).

## Komponen Laporan Keuangan
Menurut PSAK No 1 tahun 2015, komponen laporan keuangan lengkap laporan keuangan yang lengkap terdiri dari  komponenkomponen  berikut  ini: (1) Laporan  posisi  keuangan  pada  akhir  periode; (2) Laporan  laba  rugi
NPM = ℎ ℎ
e-ISSN 2685-5607
komprehensif  selama  periode (3) Laporan  perubahan  ekuitas  selama  periode; (4) Laporan  arus  kas  selama periode; (5) Catatan  atas  laporan  keuangan,  berisi  ringkasan  kebijakan  akuntansi  penting  dan  informasi penjelasan lainnya; dan (6) Laporan posisi keuangan pada awal periode komparatif yang disajikan ketika entitas menerapkan  suatu  kebijakan  akuntansi  secara  retrospektif  atau  membuat  penyajian  kembali  pos-pos  laporan keuangan, atau ketika entitas mereklasifikasi pos-pos dalam laporan keuangannya.

## Hipotesis Penelitian
Hipotesis yang digunakan dalam peneltiian tersebut ada tiga hipoteaia, yaitu : (1) Biaya kesejahteraan karyawan berpengaruh signifikan terhadap ROA pada perusahaan subsektor batubara yang terdaftar di BEI periode 2013 – 2017. (2) Biaya  kemitraan  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada  perusahaan  subsektor  batubara  yang terdaftar  di  BEI  periode  2013 – 2017. (3) Biaya  bina  lingkungan  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada perusahaan subsektor batubara yang terdaftar di BEI periode 2013 – 2017.
Kerangka Pemikiran

## Gambar 1. Kerangka Pemikiran

## METODE PENELITIAN Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian  ini  dilakukan  pada  perusahaan  sub  sektor  batubara  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI) periode 2013-2017 yang di unduh melalui website resmi www.idx.co.id dengan waktu penelitian dilakukan pada bulan Oktober 2018.

## Populasi dan Sampel Populasi
Populasi  adalah  wilayah  generalisasi  yang  terdiri  atas  objek  atau  subjek  yang  mempunyai  kualitas  atau karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2011: 80).  Penelitian  ini  menggunakan  populasi  perusahaan  sub sektor  batubara yang  tercatat di  BEI  periode  2013 – 2017 sebanyak 22 perusahaan.

## Teknik Penarikan Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut (Sugiyono, 2011: 81). Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik penentuan  sampel  dengan  pertimbangan  tertentu  (Sugiyono,  2011:  68).  Kriteria-kriteria  pengambilan  sampel dalam  penelitian  ini  adalah:  (1)  Perusahaan  yang  terdaftar  pada  Bursa  Efek  Indonesia  Periode  2013-2017.(2) Perusahaan  sub  sektor  batubara yang  menerbitkan  laporan  tahunan  (annual  report)  berurut-turut  selama  tahun 2013-2017.  (3)  Informasi  pertanggungjawaban  sosial  diungkapkan  pada  laporan  tahunan  perusahaan  dalam periode  2013-2017.  Berdasarkan  pemilihan  sampel  dari  kedua    kriteria  di  atas  kemudian  akan  muncul perusahaan-perusahaan  yang  menjadi  sampel  penelitian  yang  memenuhi  syarat  menjadi  subjek  penelitian  ini, yaitu sebanyak 15 preusahaan.

## Definisi Operasional Variabel Penelitian
Variabel-variabel  yang  akan  dianalisis  dalam  penelitian  ini  terdiri  dari  dua,  yaitu  variabel  independen  (X)  dan variabel  dependen  (Y).  Variabel  independen  dalam  penelitian  ini  terdiri  dari  3  (tiga),  yaitu  : (1) Biaya kesejahteraan karyawan, dilakukan melalui penelusuran akun-akun laporan keuangan terkait dengan akun biaya gaji,  upah,  bonus,  tunjangan,  dan  kesejahteraan  karyawan  atau  melalui  penelusuran  di  bagian  tanggung  jawab perusahaan  pada  laporan  tahunan  yang  dipublikasikan  oleh  perusahaan.(2) Biaya  kemitraan,  dilakukan  melalui penelusuran  akun-akun  laporan  keuangan  terkait  dengan  akun  program  kemitraan,  dana pinjaman,  ikatan  kerja sama  dan  sponsor  atau  melalui  penelusuran  di  bagian  tanggung  jawab  perusahaan  pada  laporan  tahunan  yang dipublikasikan oleh perusahaan. (3) Biaya bina lingkungan, dilakukan penelusuran akun-akun laporan keuangan terkait dengan akun biaya sumbangan, iuran, pelatihan dan pendidikan, hubungan masyarakat, bina lingkungan
Biaya Kemitraan   (X 2 ) Biaya Bina Lingkungan (X 3 ) ROA (Y) Biaya Kesejahteraan Karyawan (X 1 )
(Variabel  Independen)
(Variabel Dependen)
Analisis  Pengaruh Return  on  Asset,  Current  Ratio,  Debt  to  Equity  Ratio,  Dividen,  Laba  Bersih,  dan Dividend Payout  Ratio (DPR)  terhadap  Harga  Saham  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di Jakarta  Islamic  Index (JII) Periode 2012-2017 (Mimelientesa Irman, Felisia Thalia , dan Restu Hayati)
atau melalui penelusuran di bagian tanggung jawab perusahaan pada laporan tahunan yang dipublikasikan oleh perusahaan.
Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah ROA (return on asset). ROA atau rasio laba terhadap  aktiva,  mengkaitkan  pendapatan  bersih  dan  investasi  di  semua  sumber  finansial  dalam  kaitannya dengan keputusan manajemen.

## Jenis dan Sumber Data
Data  yang  akan  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder,  yaitu  data  yang  diperoleh  atau dikumpulkan dan disatukan oleh studi-studi sebelumnya atau yang diterbitkan oleh berbagai instansi lain. Data yang  akan  digunakan  diperoleh  dari www.idx.co.id dan  laporan  keuangan  yang  terdapat  di website resmi perusahaan.
Adapun beberapa data yang ada akan dilakukan transformasi dengan menggunakan Logaritma Natural (Ln)  untuk  mencegah  terjadinya  kesenjangan  yang  cukup  jauh  antar  perusahaan  yang  menjadi  sampel  dalam penelitian ini (Osborne : 2002).

## Teknik Analisis Data Analisis Regresi Linier
Menurut  Sanusi  Anwar  (2011  :  134)  regresi  linear  berganda  menyatakan  hubungan  kausalitas  antara  variabel independen terhadap variabel dependen. Metode analisis data akan dilakukan dengan bantuan komputer program SPSS (Statistical Package For Social Science) versi 19. Adapun model regresi linear berganda yang digunakan adalah sebagai berikut :

## Analisis Deskriptif
Analisis  deskriptif  adalah  analisis  yang  digunakan untuk  menganalisa  data  dengan  cara  mendreskripsikan  atau menggambarkan data yang telah terkumpul. Statistik deskriptif memberikan gambaran mengenai nilai minimum, nilai  maksimun,  nilai  rata-rata  (mean),  dan  standar  deviasi  dari  variabel  yang  diteliti.Analisis  deskriptif  dalam penelitian ini dilakukan untuk memberikan gambaran tentang variabel-variabel penelitian yang diamati.

## Uji Asumsi Klasik
Menurut  Gujarati  (2016:57)  agar  model  regresi  tidak  bias  maka  diperlukan  uji  asumsi  klasik  terlebih dahulu. Model  dari  regresi  linier  harus  memenuhi  beberapa  syarat  atau  asumsi  klasik  agar  benar-benar  menunjukkan hubungan  yang  signifikan.  Oleh  karena  itu,  untuk  mengetahui  apakah  model  regresi  memenuhi  syarat,  maka harus dilakukan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas.

## Uji Normalitas
Uji  normalitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  suatu  model  regresi  linier  variabel  terikat  dan  variabel bebas  keduanya  mempunyai  distribusi  normal  atau  tidak.  Uji  normalitas  juga  bertujuan  untuk  menguji  dalam model  regresi,  variabel  pengganggu  atau  residual  memiliki  distribusi  normal.  Model  regresi  yang  baik  adalah memiliki  distribusi  data normal  atau   mendekati  normal.  Cara  untuk  melihat  normalitas  adalah  dengan  melihat histrogram  yang  membandingkan  antara  data  observasi  dengan  distribusi  yang    mendekati  distribusi  normal. Namun  demikian  dengan  hanya  melihat  histogram    hal  ini  dapat  menyesatkan  khususnya  untuk  sampel  yang kecil  jumlahnya.  Metode  yang  lebih  tepat  adalah  dengan perhitungan  statistik  dengan  menggunakan  uji Kolmogorov-Smirnov.
Pada  penelitian  ini,  uji  normalitas  menggunakan  penelitian ini  menggunakan  uji Kolmogorov-Smirnov dengan  taraf  signifikansi  5%.  Jika  nilai  signifikansi  dari  nilai Kolmogorov-Smirnov>  5%,  data  yang  digunakan berdistribusi normal (Imam Ghozali, 2012: 150).

## Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedasitas  bertujuan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi  linier  terjadi  ketidaksamaan varians dan  residual  dari  satu  pengamatan  ke  pengamatan  yang  lainnya.  Untuk  melihat  adanya  heteroskedasitas,  dapat dilakukan  dengan  menggunakan  uji scatterplot.  Jika  titik-titik  terlihat  membentuk  suatu  pola  tertentu,  maka dapat disimpulkan bahwa suatu model regresi tersebut telah terjadi heteroskedasitas. Jika titik-titik yang terlihat tidak membentuk suatu pola tertentu, titik-titik menyebar diatas dan dibawah angka 0 pada sumbu Y, maka dapat disimpulkan  bahwa  suatu  model  regresi  tersebut  tidak  terjadi  heteroskedasitas.  Hasil  regresi  yang  baik  adalah model regresi yang tidak terjadi gejala heteroskedasitas.
Y = α + β 1 x 1 +β 2 x 2 + β 3 x 3 ++ ε
e-ISSN 2685-5607

## Uji Autokorelasi
Uji  autokorelasi  dilakukan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi  linear  ada  korelasi  antara  kesalahan pengganggu pada suatu periode dengan kesalahan pengganggu  pada periode sebelumnya yang biasanya terjadi karena  menggunakan  data time  series. Jika  terjadi  korelasi,  maka  dinamakan  ada  masalah  autokorelasi.  Model regresi yang baik adalah regresi yang bebas dari autokorelasi. Pengujian autokorelasi dapat dilakukan melalui uji Durbin-Watson (D-W test).

## Uji Multikolineritas
Menurut  Ghozali  (2012:91)  tujuan dari  uji  ini  untuk  mengetahui  apakah  pada  model  regresi  yang  diajukan ditemukan adanya korelasi antar variabel independen. Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi diantara  variabel  independennya.  Jika  terdapat korelasi  yang  kuat  antar  variabel  independen,  maka  variabel  ini tidak  ontogonal.  Variabel  ontogonal  adalah  variabel  independen  yang  nilai  korelasi  antar  sesama  variabel independen sama dengan nol.  Dasar pengambilan keputusan dapat dideteksi dengan : (1) Jika Tolerance Value< 0.10 atau VIF > 10, maka pada model regresi terjadi multikolenearitas. (2) Jika Tolerance Value> 0.10 atau VIF < 10, maka pada model regresi tidak terjadi multikolenearitas.

## Uji Hipotesis Uji Parsial (Uji t)
Pengujian hipotesis ini untuk masing-masing variabel biaya kesejahteraan karyawan, biaya bina lingkungan dan biaya kemitraan, secara individu terhadap ROAmenggunakan uji signifikan parameter individual (uji t).
Uji  t  digunakan  untuk  mengetahui  apakah  secara  parsial  variabel  independen berpengaruh  secara signifikan  terhadap variabel dependen.  Uji  hipotesis  dalam penelitian  ini  dilakukan  dengan  tingkat  signifikansi sebesar  5%  dengan derajat  keberhasilan  df=(n-k-1),  dimana  n=jumlah  observasi,  dan  k=jumlah  variabel.  Dasar pengambilan keputusan untuk uji t adalah sebagai berikut (Priyatno, 2012:90) (1) Jika t hitung /t hitung > t tabel /t tabel atau signifikansi (probabilitas) < 0,05 maka H 1 diterima dan H 0 ditolak. (2) Jika t hitung /t hitung < t tabel /t tabel atau signifikansi (probabilitas) > 0,05 maka H 1 ditolak dan H 0 diterima.

## Uji Model (Uji F)
Uji f digunakan untuk mengetahui apakah semua variabel independen yang dimasukkan kedalam model regresi mempunyai pengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel dependen.
Cara pengujiannya adalah sebagai berikut : (1) Jika nilai f hitung > f tabel atau nilai signifikan < 0,05 maka  variabel  independen  berpengaruh  secara  simultan  terhadap  variabel  dependen. (2) Jika  nilai  f  hitung  <  f tabel atau nilai signifikan > 0,05 maka seluruh variabel independen tidak berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen.

## Koefisien Determinasi (R2)
Koefisien  determinasi  adalah  sebuah  koefisien  yang  menunjukkan  persentase  pengaruh  semua  variabel  dalam menerangkan variabel independen. Nilai koefisien determinasi dapat dilihat dari adjusted R 2 yang berkisar antara 0 sampai dengan 1%. Jika nilainya mendekati 1 maka semakin baik.

## HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian Analisis Regresi Linear
Tabel 1. Hasil Regresi Linear Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) -5,754 10,777 -,534 ,595 Biaya Kesejahteraan Karyawan ,163 ,550 ,036 ,297 ,767 ,900 1,111 Biaya Kemitraan 1,341 ,588 ,268 2,281 ,026 ,942 1,061 Biaya Bina Lingkungan -,578 ,467 -,153 -1,238 ,220 ,850 1,176
a. Dependent Variable: Return On Assets Sumber : Data olahan SPSS v.19,00
Berdasarkan tabel di atas, maka dapat dirumuskan persamaan regresi linear berganda sebagai berikut : Y = -5,754 + 0,163X 1 + 1,341X 2 – 0,578X 3
Analisis  Pengaruh Return  on  Asset,  Current  Ratio,  Debt  to  Equity  Ratio,  Dividen,  Laba  Bersih,  dan Dividend Payout  Ratio (DPR)  terhadap  Harga  Saham  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di Jakarta  Islamic  Index (JII) Periode 2012-2017 (Mimelientesa Irman, Felisia Thalia , dan Restu Hayati)
Dengan persamaan regresi linear diatas, maka dapat dijelaskan bahwa : (1) Konstanta = -5,754. Apabila semua variabel independen dianggap konstan dan tidak mempunyai nilai, maka besarnya ROA adalah -5,754. (2) Regresi variabel biaya kesejahteraan karyawan = 0,163. Apabila variabel biaya kesejahteraan karyawan naik 1, maka  variabel  ROA  akan  mengalami  kenaikan  sebesar  0,163  dengan  asumsi  bahwa  variabel  lain  tetap. (3) Regresi  variabel  biaya  kemitraan  =  1,341. Apabila  variabel  biaya  kemitraan  naik  1,  maka  variabel  ROA  akan mengalami  kenaikan sebesar  1,341    dengan  asumsi  bahwa  variabel  lain  tetap. (4) Regresi  variabel  biaya  bina lingkungan = -0,578. Apabila variabel biaya kemitraan naik 1, maka variabel ROA akan mengalami penurunan sebesar -0,578 dengan asumsi bahwa variabel lain tetap.

## Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Normalitas
Cara  untuk  melihat  normalitas  adalah  dengan  melihat    histrogram  yang  membandingkan  antara  data  observasi dengan distribusi yang  mendekati distribusi normal. Hasil uji normalitas dalam penelitian ini dapat dilihat pada gambar berikut ini :
Sumber : Data olahan SPSS v.19,00. 2019

## Gambar 2. Hasil Uji Normalitas
Pada gambar diatas dapat dilihat bahwa ada beberapa titik yang menyebar menjauh dari garis diagonal tetapi masih dalam batas normal sehingga dapat disimpulkan bahwa data ini adalah data yang normal.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Pengujian  heteroskedastisitas  dalam  penelitian  ini  menggunakan  uji  grafik,  yaitu  dengan  melihat scatterplot antara  lain  nilai  prediksi  variabel  dependen  yaitu  ZPRED  dengan  residualnya  SRESID.  Adapun  dasar  analisis dengan melihat scatterplot adalah sebagai berikut : (1) Jika ada pola tertentu, seperti titik-titik yang membentuk suatu  pola,  yang  teratur  (bergelombang,  melebar,  kemudian  menyempit)  maka  mengindikasikan  telah  terjadi heteroskedastisitas. (2) Jika  tidak  ada  pola  yang  jelas  serta  titik-titik  menyebar  di  atas  dan  dibawah  angka  nol pada  sumbu  Y  maka  tidak  terjadi  heteroskedasititas.Hasil  uji  heteroskedastisitas  dalam  penelitian  ini  dapat dilihat pada gambar berikut :
e-ISSN 2685-5607
Berdasarkan  pada  gambar di  atas  maka  dapat  dilihat  bahwa  titik-titik  yang  mewakili  jumlah  data penilaian tidak membentuk pola yag jelas, serta titik-titik  yang menyebar di atas dan di bawah angka nol pada sumbu Y. Oleh karena itu, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas dalam model regresi. Artinya variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain dalam penelitian ini tidak mengalami perbedaan yang dapat membuat hasil hasil penelitian menjadi bias. Dengan demikian maka penelitian ini telah memenuhi asumsi klasik yang keempat, yang menyatakan bahwa data harus bebas dari gejala heteroskedastisitas sebagai syarat yang mendasari model statistik parametrik regresi berganda yang digunakan, sehingga kemudian pengambilan keputusan atas analisis data dalam penelitian ini akan valid dan reliabel.

## Hasil Uji Autokorelasi
Uji  autokorelasi  dilakukan  untuk  menguji  apakah  dalam  model  regresi  linear  ada  korelasi  antara  kesalahan pengganggu pada suatu periode dengan kesalahan pengganggu  pada periode sebelumnya yang biasanya terjadi karena  menggunakan  data time  series. Jika  terjadi  korelasi,  maka  dinamakan  ada  masalah  autokorelasi.  Model regresi yang baik adalah regresi yang bebas dari autokorelasi. Pengujian autokorelasi dapat dilakukan melalui uji Durbin-Watson (D-W test).

## Tabel 2. Hasil Uji Autokorelasi
Model Summary b Mo del R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics Durbin- Watson R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 ,273 a ,075 ,035 11,59166 ,075 1,906 3 71 ,136 2,004
a. Predictors: (Constant), Biaya Bina Lingkungan, Biaya Kemitraan, Biaya Kesejahteraan Karyawan b. Dependent Variable: Return On Assets Sumber : Data Olahan SPSS.v.19.00,2019
Berdasarkan pada tabel 2 di atas, maka dapat dilihat bahwa nilai D-W sebesar 2,004 berada diantara batas du = 1,7092 dengan 4-du = 2,2908. Oleh karena itu, maka d ari hasil perhitungan di atas, maka dapat dijelaskan data dalam  penelitian  ini  bebas  dari  gejala  autokorelasi  pada  variabel  yang  ada  karena  observasi  yang  berurutan sepanjang waktu berkaitan satu sama lain.

## Hasil Uji Multikolineritas
Menurut  Ghozali  (2012:91)  tujuan  dari  uji  ini  untuk  mengetahui  apakah  pada  model  regresi  yang  diajukan ditemukan  adanya  korelasi  antar  variabel  independen.  Model  regresi  yang  baik  seharusnya  tidak  terjadi korelasi  diantara  variabel  independennya.  Jika  terdapat  korelasi  yang  kuat  antar  variabel  independen,  maka variabel ini tidak ontogonal. Variabel ontogonal adalah variabel independen yang nilai korelasi antar sesama variabel independen sama dengan nol.

## Tabel 3. Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) -5,754 10,777 -,534 ,595 Biaya Kesejahteraan Karyawan ,163 ,550 ,036 ,297 ,767 ,900 1,111 Biaya Kemitraan 1,341 ,588 ,268 2,281 ,026 ,942 1,061 Biaya Bina Lingkungan -,578 ,467 -,153 -1,238 ,220 ,850 1,176
a. Dependent Variable: Return On Assets Sumber : Data Olahan SPSS.v.19.00,2019
Pada tabel 3 diatas dapat dilihat nilai tolerance kelima model (variabel independen) lebih besar dari 0,1 dan  nilai  VIF  kurang  dari  10.  Sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  tidak  ada  multikolinearitas  antar  variabel independen.  Artinya  di  antara  variabel  independen  dalam  penelitian  ini,  tidak  terdapat  kemiripan  (korelasi) antara  satu  dengan  yang  lain dapat  membuat hasil  penelitian  menjadi  bias.  Dengan demikian  maka  data  dalam penelitian  ini  telah  memenuhi  syarat  asumsi  yang  mendasari  model  statistik  parametrik  regresi  berganda  yang digunakan, sehingga pengambilan kesimpulan atas data akan valid dan reliabel.
Analisis  Pengaruh Return  on  Asset,  Current  Ratio,  Debt  to  Equity  Ratio,  Dividen,  Laba  Bersih,  dan Dividend Payout  Ratio (DPR)  terhadap  Harga  Saham  pada  Perusahaan  yang  Terdaftar  di Jakarta  Islamic  Index (JII) Periode 2012-2017 (Mimelientesa Irman, Felisia Thalia , dan Restu Hayati)
Uji Model (Uji F)
Tabel 4. Uji Model (Uji F)
ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 768,274 3 256,091 1,906 ,136 a Residual 9540,025 71 134,367 Total 10308,299 74
a. Predictors: (Constant), Biaya Bina Lingkungan, Biaya Kemitraan, Biaya Kesejahteraan Karyawan b. Dependent Variable: Return On Assets Sumber : Data Olahan SPSS.v.19.00,2019
Berdasarkan pada tabel 4 di atas, menunjukkan bahwa F hitung ( 1,906 ) < F tabel (2,730) dan Signifikansi (0,136) > α (0,050).    Hal  ini  menunjukkan  bahwa  hipotesis  ditolak,  yang  berarti  X Biaya  Kesejahteraan  Karyawan ,  X Biaya  Kemitraan dan X Biaya Bina Lingkungan , secara bersama-sama tidak mempunyai pengaruh terhadap ROA.
Koefisien Determinasi (R 2 )
Tabel 5. Koefisien Determinasi (R 2 )
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,273 a ,075 ,035 11,59166
a. Predictors: (Constant), Biaya Bina Lingkungan, Biaya Kemitraan, Biaya Kesejahteraan Karyawan b. Dependent Variable: Return On Assets Sumber : Data Olahan SPSS.v.19.00,2019
Berdasarkan  tabel  di  atas  dapat  dilihat  nilai adjusted R2  dalam  penelitian  ini  sebesar  0,075  (7,5%),  sehingga dapat  disimpulkan  bahwa  variabel  bebas yaitu  biaya  kesejahteraan  karyawan  (X1),  biaya  kemitraan  (X2),  dan biaya  bina  lingkungan  (X3) bersama-sama  mempunyai  pengaruh  terhadap  variabel  terikat  yaitu  ROA  sebesar 17,5%  sedangkan  sisanya  92,5%  dipengaruhi  oleh  faktor-faktor  lain  diluar  dari  variabel  dalam  penelitian  ini seperti  penjualan  dan  hutang  dagang.  Dimana  berdasarkan  teori  apabila  kedua  hal  tersebut  mengalami peningkatan, maka ROA dapat ikut terpengaruh.

## Uji Parsial (Uji t)

## Tabel 6. Uji Parsial (Uji t)
Berdasarkan Uji t Berdasakan Signifikansi Hasil H 1 Diterima/Ditolak t hitung t tabel Sig. Α 0,297 1,990 0,767 0,050 Ditolak 2,281 1,990 0,026 0,050 Diterima -1,238 1,990 0,220 0,050 Ditolak
Sumber : Data Olahan SPSS.v.19.00,2019
Berdasarkan  tabel  diatas,  maka  uji  parsial  dari  hasil  pengujian  penelitian  tersebut  adalah  :(1) Nilai  t hitung lebih kecil  dari  t tabel (0,297  <  1,990)  sehingga  keputusan  uji  adalah  H 0 diterima  dan  H 1 ditolak.  Didukung  dari  hasil nilai  signifikansi  0,767  yang  lebih  besar  daripada  0,05,  maka  kesimpulannya  adalah  biaya  kesejahteraan karyawan  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada  perusahaan  sub  sektor  batubara  yang  terdaftar  di Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  pada  periode  2013-2017.  (2)  Nilai  t hitung lebih  besar  dari  t tabel (2,281  >  1,990) sehingga keputusan uji adalah H 0 ditolak dan H 1 diterima. Didukung dari hasil nilai signifikansi 0,026 yang lebih kecil  daripada  0,05,  maka  kesimpulannya  adalah  biaya  kemitraan  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada perusahaan sub sektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2017. (3) Nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (-1,238 < 1,990) sehingga keputusan uji adalah H 0 diterima dan H 1 ditolak. Didukung dari  hasil  nilai  signifikansi  0,220  yang  lebih  besar  daripada  0,05,  maka  kesimpulannya  adalah  biaya kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA pada perusahaan sub sektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)pada periode 2013-2017.
e-ISSN 2685-5607

## Pembahasan
Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan, Biaya Kemitraan dan Biaya Bina Lingkungan terhadap ROA Dari  hasil  pengujian  hipotesis  uji  F  dapat  dikemukakan  bahwa  biaya  kesejahteraan,  biaya  kemitraan dan  biaya bina lingkungan secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Dapat dilihat dari perolehan nilai F hitung lebih kecil daripada F tabel (1,906 < 2,730) atau dapat dilihat juga dari nilai signifikansinya0,136 yang lebih besar daripada α = 0,05. H asil ini menunjukkan bahwa H 0 diterima dan H 1 ditolak serta hasil pengujian statistik secara simultan signifikan.
Oleh  karena  itu,  model  regresi  yang  digunakan  layak  untuk  dijadikan  sebagai  bahan  pertimbangan dalam  mengukur  kesuksesan  perusahaan  yang  tercermin  pada  ROA.  Hal  ini  mengindikasikan  bahwa  dalam menilai  ROA  suatu  perusahaan,  dapat  menggunakan  indikator  biaya  kesejahteraan  karyawan,  biaya  kemitraan dan  biaya  bina  lingkungan.  Dengan  kata  lain,  dengan  adanya  CSR  dalam  perusahaan  diharapkan  dapat meningkatkan kesuksesan perusahaan dalam menghasilkan laba.

## Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan terhadap ROA
Penolakan  terhadap  hipotesis  pertama  ini  menunjukkan  bahwa  biaya  kesejahteraan  karyawan  secara  signifikan tidak berpengaruh terhadap variabel Y yaitu ROA. Tidak berpengaruhnya biaya kesejahteraan karyawan tersebut sesuai dengan penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya oleh Dzakwan dan Muslih menyatakan bahwa biaya kesejahteraan karyawan  tidak berpengaruh  terhadap Return On Asset (ROA).
Dalam penelitian tersebut menunjukkan bahwa biaya kesejahteraan karyawan yang tinggi memang bisa berpotensi  meningkatkan  jumlah  penjualan namun pengeluaran  biaya  kesejahteraan  karyawan  yang  tinggi  juga akan tetap mengurangi perolehan laba bersih perusahaan jika peningkatan penjualan tidak lebih tinggi dari biaya yang  sudah  dikeluarkan.  Investor  cenderung  tidak  menggunakan  biaya  kesejahteraan  karyawan  sebagai  dasar pertimbangan  ketika  akan  berinventasi  karena  manfaat  keuangan  yang  dihasilkan  masih  belum  pasti.  Investor cenderung  mempertimbangkan  faktor  lain  yang  lebih  terbukti  akurat  dalam  menilai  prospek  baik  sebuah perusahaan misalnya jumlah penjualan dan laba bersih perusahaan.

## Pengaruh Biaya Kemitraan terhadap ROA
Penerimaan  terhadap  hipotesis kedua  ini  menunjukkan  bahwa  biaya  kemitraan  secara  signifikan  berpengaruh terhadap  variabel  Y  yaitu  ROA  (Return  On  Assets).  Berpengaruhnya  biaya  kemitraan  tersebut  sesuai  dengan penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya oleh Dzakwan dan Muslih (2018:10).
Hasil  penelitian  tersebut  mengindikasikan  bahwa  besarnya  nilai  biaya  kesejahteraan  karyawan  tidak berpengaruh  terhadap  kinerja  keuangan  perusahaan  yang  diukur  dengan  menggunakan  rasio  keuangan  yaitu ROA (Return On Asets) pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada  periode  2013-2017.  Hal  ini  terjadi  karena  dengan  mengeluarkan  biaya  kemitraan,  dapat  mengurangi perolehan  laba  yang  dibagikan  ke  para  pemegang  saham  meskipun  program  ini  dilakukan  dalam  rangka pemberdayaan  ekonomi  masyarakat.  Dengan  demikian  perusahaan  harus  bekerja  lebih  keras  lagi  untuk mendapatkan  keuntungan  efisiensi  yang  ditimbulkan  oleh  pengeluaran  biaya  tersebut.  Dengan  berkurangnya perolehan laba yang diperoleh, maka hal ini juga akan mengurangi profitabilitas perusahaan.
Sedangkan  penelitian  yang  telah  dilakukan  oleh  Iskandar  (2016:82)  menyatakan  bahwa  biaya kesejahteraan  karyawan  berpengaruh  signifikan  terhadap Return  On  Asset (ROA)  perusahaan.  Bahwa  biaya kesejahteraan karyawan adalah bentuk tanggung jawab perusahaan di lingkungan internal perusahaan, sehinggga dengan  meningkatnya  biaya  untuk  ini  perusahaan  tidak  perlu  khawatir  karena  manfaat  yang  dapat  diperoleh perusahaan  dari  pengeluaran  biaya  kesejahteraan  karyawan  dapat  dirasakan  secara  langsung  oleh  perusahaan yakni  dengan  meningkatnya  kinerja  karyawan  yang  implikasinya  bisa  meningkatkan  laba  perusahaan  karena karyawan  bekerja  lebih  giat  dan  akan  menjadi  lebih  mudah  untuk  diarahkan  agar  bekerja  dengan  efektif  dan efisien.

## Pengaruh Biaya Bina Lingkungan terhadap ROA
Penolakan  terhadap  hipotesis  ketiga  ini  menunjukkan  bahwa  biaya  bina  lingkungan  secara  signifikan  tidak berpengaruh terhadap variabel Y yaitu ROA (Return  On  Assets). Tidak berpengaruhnya biaya bina lingkungan tersebut sesuai dengan penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya oleh Fitriani (2013:143).
Hal ini karena tanggung jawab sosial perusahaan lewat berbagai dimensi biaya sosial kurang memiliki konsekuensi  ekonomi  (economic  consequences)  karena  bentuk,  tipe,  dan  strategi social  cost yang  dilakukan perusahaan  lebih  bersifat indirect  effect. Perusahaan  melakukan  tanggung  jawab  sosial  lewat  berbagai pengorbanan sosial (social cost) lebih dilihat dari perspektif dan motif manajemen, kurang memperhatikan dan memperhitungkan kebutuhan stakeholder, terutama stakeholder eksternal (masyarakat).
Hal ini bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh peneliti lain yaitu Irman dan Juliyanti (2017  :  9),  dimana  hasil  penelitiannya  menyatakan  bahwa  biaya  kemitraan tidak  berpengaruh  terhadap  ROA (Return  On  Asset).  Hal  ini  disebabkan  oleh  tingkat  kepedulian  masyarakat  secara  umum  belum  baik.  Artinya, sekalipun  pengusaha  sudah  melakukan  kepedulian  terhadap  lingkungannya,  tetapi  apabila  masyarakat
(konsumen) sebagai pemakai produk perusahaan tidak memiliki kepedulian terhadap lingkungannya, maka usaha tersebut tidak akan mempunyai dampak positif terhadap kinerja keuangan (ROA) perusahaan. Dalam hal ini para konsumen  masih  berfikir  pada  taraf  yang  penting  terjangkau  kebutuhannya,  belum  memikirkan  apakah  produk tersebut ramah lingkungan atau tidak.

## PENUTUP
Berdasarkan  hasil  penelitian dan pembahasan  serta  uraian dari  bab  sebelumnya  adapun kesimpulan yang  dapat diambil  adalah  sebagai  berikut (1) Hasil  analisis  data secara  parsial  menunjukkan  bahwa  biaya  kesejahteraan karyawan  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada  perusahaan  sub  sektor  batubara  yang  terdaftar  di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2017.(2) Hasil analisis data  secara parsial menunjukkan bahwa biaya  kemitraan  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada  perusahaan  sub  sektor  batubara  yang  terdaftar  di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2017.(3) Hasil analisis data  secara parsial menunjukkan bahwa biaya  bina  lingkungan  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  ROA  pada  perusahaan  sub  sektor  batubara  yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2017.(4) Hasil analisis simultan menunjukkan bahwa biaya  kesejahteraan  karyawan,  biaya  kemitraan  dan  biaya  bina  lingkungan  secara  bersama  sama  tidak berpengaruh terhadap ROA pada perusahaan sub sektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2017.
Adapun  saran  yang  dapat  diberikan  pada  investor,  perusahaan  dan  akademisi  adalah  sebagai berikut  :(1)Bagi  Perusahaan. Disarankan  bagi  perusahaan  agar  melaksanakan  CSR  dengan  baik  dan  benar. Karena  hal  ini  tidak  akan  memberikan  kerugian  terhadap  perusahaan  akan  tetapi  sebaliknya.  Dengan melaksanakan  CSR,  perusahaan  telah  menanamkab  modal  mereka  untuk  investasi  jangka  panjang  (citra  yang lebih  baik). (2) Bagi  InvestorDisarankan  investor  tidak  hanya  menilai  perusahaan  yang  baik  untuk  dijadikan tempat  berinvestasi  berdasarkan  laporan  keuangnan  (profitabilitas)  perusahaan  saja,  melainkan  menilai  dari tanggung  jawab  yang  telah  dilakukan  perusahaan.  Karena  perusahaan  yang  bertanggung  jawab  tentu  lebih memberikan jaminan jangka panajng kepada investor dibanding dengan perusahaan yang memiliki profit tinggi tetapi  tidak  melaksanakan  tanggung  jawabnya. (3) Bagi  Akademisi. Disarankan  bagi  akademisi  (penelitian selanjutnya)  untuk  mencari  pengaruh  profitabilitas  terhadap  CSR  menggunakan  variabel  lain  yang  dapat menggambarkan  CSR  tersebut  selain  variabel  biaya  kesejahteraan  karyawan.  Biaya  kemitraan  dan  biaya  bina lingkungan.

## DAFTAR RUJUKAN
Arfan Ikhsan. 2008. Akuntansi Lingkungan dan Pengungkapannya. Yogyakarta :Graha Ilmu. Astuti D, Siti Irene. 2009. Desentralisasi dan Partisipasi dalam Pendidikan. Yogyakarta: UNY. Brigham dan Houston. 2010. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Buku 1 (Edisi 11). Jakarta : Salemba Empat. Dzakwan,  Muhammad  Imam  dan  Muhammad  Muslih.  2018.  Pengaruh  Tanggung  Jawab  Sosial  Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2014-2016). e-Proceeding of Management : Vol.5, No.3 Desember 2018 | Page 3640. Universitas Telkom
Fitriani,  Anis.  2013. Pengaruh  Kinerja  Lingkungan  dan  Biaya  Lingkungan  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Pada BUMN Jurnal Ilmu Manajemen | Volume 1 Nomor 1 Januari 2013
Ghozali,  Imam.  2011. Aplikasi  Analisis  Multivariate  Dengan  Program  IBM  SPSS  19. Penerbit  Univeristas Diponegoro, Semarang.
Gujarati, Damodar. 2016. Dasar – Dasar Ekonometrika terjemahan. Jakarta, Erlangga. Hadi, Nur. 2011. Corporate Social Responsibility edisi Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu. Ikatan Akuntansi Indonesia. 2012. Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta : Salemba Empat. Indonesia. Undang-Undang tentang Perseroan Terbatas, UU No. 40 tahun 2007,
LN No. 106 Tahun 2007, TLN No. 4756.
Irman, Mimelientesa dan Juliyanti. 2017. Analisis Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan, Biaya Kemitraan dan  Biaya  Bina  Lingkungan Terhadap  ROA  Pada BUMN  (Perseroan)  yang  Terdaftar  di  BEI  Periode 2010-2014. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 6 No. 2 Juli 2017
ISO. 2007. "ISO 26000: Guidance on Social Responsibility", ISO/FDIS 26000:2007(E). Iskandar.  2016. Pengaruh  Penerapan  Corporate  Social  Responsibility  Terhadap  Profitabilitas  Perusahaan. Forum Ekonomi; Volume 18 No 1 2016 Kasmir. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Mulyadi. 2010. Sistem Akuntansi, Edisi ke-3, Cetakan ke-5. Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Munawir. 2010. Analisa Laporan Keuangan.Yogyakarta : Liberty.
terhadap  profitabilitas  Perusahaan  (Studi  Kasus  Pada  Perusahaan  Perbankan  yang  Listing  di  BEI  Tahun 2007sampai Dengan Tahun 2009). Surakarta.
Nistantya, Dewa Sancahya. 2010, Pengaruh Corporate Social Responsibility
e-ISSN 2685-5607
Peraturan  Menteri  BUMN  Nomor  09/MBU/07/2015  yang  telah  dirubah  dengan Peraturan  Menteri  BUMN Nomor  03/MBU/12/2016  yang  telah  dirubah  dengan  Peraturan  Menteri  BUMN  Nomor 02/MBU/07/2017 tentang Program Kemitraan danBina Lingkungan Badan Usaha Milik Negara Rudito,  Bambang,  &  Melia  Famiola,  (2013). Corporation  Social  Responsibility (CSR).  Bandung:  Rekayasa Sains
Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta : Salemba Empat.
Septiana,  Rika  Amelia  dan  Emrinaldi  Nur  DP.  2012.  Pengaruh  Implementasi  Corporate  Social  Responsibility terhadap Profitabilitas Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur Yang Listing di BEI 2007 s.d 2009). Pekbis Jurnal, Vol.4, No.2, Juli 2012: 71-84
Septiani,  Nur  Indah.  2011. Pengaruh  Motivasi  Kerja,  Gaya  Kepemimpinan  Dan  Pengembangan  Karier Terhadap  Kinerja  Karyawan  (Survey  Pada  Divisi  Akuntansi  Dan  Keuangan  KSP. Artha  Mitra Sejati).Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta Suwardjono. 2011. Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan edisi ketiga cetakan kelima.Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Untung, Budi. 2014. CSR Dalam Dunia Bisnis. Yogyakarta. Penerbit Andi