## Isomorfisme Institusional Pada Pengungkapan SDGs Di dalam Sustainability Reporting
Wisnu Setyawan 1 , Nanny Dewi Tanzil 2 , Dini Rosdini 3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pelita Bangsa, Bekasi, Indonesia 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Padjadjaran, Bandung, Indonesia 2,3
Abstract.  Based  on  the  institutional  isomorphism  theory  approach,  this  study  aims  to  examine  the  impact  of government  policies  as  a  coercive  factor,  as  well  as  the  role  of  CSR  governance  and  the  concept  of  corporate sustainability  strategic  management  as  normative  factors  for  organizational  change  regarding  compliance  and appropriateness  of  SDGs  disclosure  in  sustainability  reports  (SR).  Using  secondary  data  from  231  company  SRs which operating in Indonesia for the reporting period 2018-2020, obtained 136 SRs that meet the research sample criteria, and then processed by testing statistical regression analysis. The results of this study indicate that the level of  disclosure  of  corporate  support  for  SDGs  in  SR  is  influenced  by  CSR  governance  and  corporate  sustainability strategic management.
Keywords. CSR Fund.; CSR governance; SDGs disclosure; Sustainability Strategic Management;
Abstrak . Berdasarkan  pendekatan  teori  isomorfisme  institusional,  penelitian  ini  bertujuan  untuk  melihat  dampak kebijakan  pemerintah  sebagai  faktor  koersif,  serta  peran  tata  kelola  CSR  dan  konsep  manajemen  stratejik keberlanjutan  perusahaan  sebagai  faktor  normatif  terhadap  perubahan  organisasi  terkait  kepatuhan  dan  kesesuaian pengungkapan  SDGs  pada  laporan  keberlanjutan  (SR).  Menggunakan  data  sekunder  dari  231  SR  perusahaan- perusahaan yang beroperasi di Indonesia untuk periode pelaporan tahun 2018-2020, diperoleh 136 SR yang memenuhi kriteria  sampel  penelitian,  dan  selanjutnya  diolah  dengan  pengujian  analisis  statistik  regresi.  Hasil  penelitian  ini menunjukan bahwa tingkat pengungkapan dukungan perusahaan terhadap SDGs pada SR dipengaruhi oleh Tata kelola CSR dan Manajemen stratejik keberlanjutan perusahaan.
Kata kunci . Corporate Social Responsibility ; Manajemen Stratejik Keberlanjutan; Sustainable Development Goals; Tata kelola CSR.
Corresponding author. Email: wisnu.setyawan@pelitabangsa.ac.id 1 , nanny.dewi16@unpad.ac.id 2 , dini.rosdini@unpad.ac.id 3
How  to  cite  this  article. Setyawan,  W.  &  Tanzil,  N.  D.  &  Rosdini,  D.  (2023),  Isomorfisme  Institusional  Pada Pengungkapan SDGs Didalam Sustainability Reporting. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan , 11(2) 299-314. History of article. Received: Juni 2023, Revision: Juli 2023, Published: Agustus 2023 Online ISSN: 2541-061X.Print ISSN: 2338-1507. DOI: 10.17509/jrak.v11i2.51488 Copyright©2023. Published by Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. Program Studi Akuntansi. FPEB. UPI

## PENDAHULUAN
Momentum pertemuan pemimpin negara-negara  di  dunia  pada  Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) terkait perubahan iklim ke-26  (COP26)  menjadi  kesempatan  yang tepat  bagi  United  Nations  Department  of Economic  and  Social  Affairs  (UNDESA) untuk  mendorong  laju  pencapaian  agenda SDGs 2030 dengan menyelenggarakan pertemuan yang bertajuk The SDG Pavilion at the United Nations Climate Change Conference (COP26) pada tanggal 2 hingga 12
Nopember  2021.  Tujuan  dari  pertemuan  ini adalah  untuk  mempertemukan  para  ahli  dan pembuat kebijakan yang memimpin pelaksanaan aksi iklim dan SDGs ( Sustainable Development  Goals )  di  seluruh  dunia  terkait
serangkaian diskusi tentang cara dan tindakan terkait  akselerasi  pencapaian  agenda  SDGs 2030  dan  Perjanjian  Paris.  Paviliun  SDG menyediakan kerangka kerja bagi para praktisi dan pakar di semua sektor dan tingkatan untuk berbagi pengalaman dan ide tentang bagaimana  mengembangkan  kebijakan  dan program yang berfungsi untuk mengimplementasikan  SDG  13  tentang  Aksi Iklim  dan  lainnya  yang  saling  terkait (Department of Economic and Social Affairs, 2021).
Terealisasinya  agenda  SDGs  (Tujuan Pembangunan Berkelanjutan) yang dicanangkan  oleh  193  pemimpin  negara- negara  dunia  pada  tahun  2015  silam  dalam sidang umum PBB di NewYork terletak pada
peran  pemerintah,  korporasi,  dan  masyarakat (Mishra, 2021). Pelaporan dan pengungkapan dukungan korporasi terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) berbasis bukti menjadi penting, karena dapat membantu pemerintah dalam hal mengembangkan strategi implementasi, mengalokasikan sumber daya,  dan  memantau  kemajuan  pencapaian SDGs itu sendiri (Allen et al., 2017). Tentunya dukungan pemerintah dan pembuat kebijakan sangat  menentukan  sejauh  mana  kontribusi dan pencapaian dukungan perusahaan terhadap SDGs (Yu et al., 2020).
Komitmen  Indonesia  melalui  presiden Joko Widodo menyatakan bahwa penanganan dampak  perubahan  iklim  terus  dimasukan dalam  target  SDGs  (Dian  Erika  Nugraheny  - Kompas,  2021).  Kebijakan  terkait  SDGs sendiri  telah  diimplementasikan  pemerintah Indonesia  sejak  dikeluarkannya  Peraturan Presiden  Nomor  59  tahun  2017  tentang Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (PERPRES No. 59, 2017).
Pada beberapa negara di dunia, pengungkapan  dukungan  terhadap  SDGs didalam  laporan  tahunan  perusahaan  masih tergolong  sangat  rendah,  seperti  di  Afrika Selatan  misalnya,  rata-rata  perusahaan  yang mengungkapkan dukungannya terhadap SDGs masih dibawah 11% pertahunnya (Haywood & Boihang, 2021). Lain halnya dengan perusahaan-perusahaan  di  China,  rata-rata pengungkapan  dukungan  koporasi  terhadap SDGs  sudah  diungkapkan  dalam  laporan perusahaan secara baik (Yu et al., 2020).
Dukungan korporasi terhadap SDGs dapat diidentifikasi,  salah  satunya  melalui  realisasi dana  CSR  yang  diungkapkan  dalam  laporan tahunan  mereka  (Mishra,  2021).  Pada kenyataannya  meskipun  di  beberapa  wilayah hukum  yang  pemerintahnya  menentapkan pengungkapan  ESG  ( environmental,  social and governance ) menjadi kewajiban ( mandatory )  bagi  korporasi,  pengungkapan CSR  didalam  Laporan  Keberlanjutan  (SR) masih  tergolong  rendah,  seperti  di  India misalnya (Aggarwal & Singh, 2019).
Kepedulian  Pemerintah  Indonesia  terkait CSR  dapat  dilihat  dengan  disahkannya Undang-Undang  Nomor  40  Tahun  2007
tentang Perseroan terbatas. Didalam kebijakan tersebut  terdapat  pasal  yang  mewajibkan korporasi  dengan  aktifitas  operasi  yang berkaitan langsung dengan sumber daya alam untuk menganggarkan alokasi dananya dalam upaya melaksanakan program CSR yang perlu dilaksanakan dengan memperhatikan kepatutan dan keadilan (Luthan et al., 2018).
Media  publikasi  sekaligus  pedoman  bagi perusahaan  untuk  membantu  mendukung manajemen internal keberlanjutan salahsatunya  adalah  dengan  menggunakan standar  Global  Reporting  Initiative  (GRI) (Kılıç  &  Kuzey,  2020).    Didalam  standar pengungkapan  GRI,  selain  pengungkapan realisasi  dana  CSR,  entitas  dapat  mentautkan dan mengungkapkan keterkaitan pengungkapan ESG ( Environment, Social, and Governance )  mereka  terhadap  SDGs  (Global Reporting Initiative, 2016). Setidaknya sebanyak  480  organisasi  dari  68  negara menggunakan GRI sebagai  pedoman didalam pelaporan keberlanjutan mereka (Cukuranovic, 2021). Pengintegrasian pengungkapan dukungan SDGs dalam laporan keberlanjutan dengan pedoman standar pengungkapan  GRI  menjadi  sarana  bagi organisasi  dalam  mengungkapkan  dukungan entitas  terhadap  SDGs  melalui  laporan keberlanjutan mereka (Girón et al., 2020).
Dengan  mengadopsi  SDGs,  keberlanjutan global  menjadi  tolok  ukur  yang  berlaku  di berbagai  sektor  dan  konteks  nasional, memungkinkan  organisasi  publik  dan  swasta untuk mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan,  strategi,  dan  hasil  bisnis  mereka (Sullivan  et  al.,  2018).  Konsep  Manajemen Stratejik  Keberlanjutan  perusahaan  terkait penggunaan  bahan  baku  ramah  lingkungan turut mendukung terwujudnya beberapa tujuan dalam SDGs (Chen et al., 2020).
Berbeda  dengan  penelitian  sebelumnya terkait  pengungkapan  dukungan  korporasi terhadap  SDGs,  dimana  faktor-faktor  yang mempengaruhi  fenomena  tersebut  dijelaskan melalui  pendekatan  teori  legitimasi  dan  teori pemangku kepentingan. Penelitian ini menggunakan  pendekatan  teori  institusional dalam  menjelaskan  fenomena  homogenisasi yang mendorong perusahaan untuk memenuhi
kesesuaian dalam mencapai tujuan lingkungan yang  lebih  baik.  Sehingga  diharapkan  dapat menjelaskan  fenomena  masih  rendahnya tingkat  pengungkapan  SDGs  di  beberapa negara di dunia (Haywood & Boihang, 2021; Yu et al., 2020). Adapun alasan di balik pilihan yang  dibuat  oleh  perusahaan  menjelaskan kaitannya  dengan  teori  Isomorfisme  (Powell, W.  W.,  &  DiMaggio,  1991).  Didalam  teori Isomorfisme  Institusional,  proses  dalam homogenisasi institusi dalam suatu lingkungan,  sektor  industri,  maupun  wilayah hukum  melalui  tiga  tahapan,  yaitu  proses koersif  ( coercive ),  mimetik  ( mimetic ),  dan normatif  ( normative )  (DiMaggio  &  Powell, 1983).
Melalui  teori  isomorfisme  institusional, penelitian  ini  berusaha  untuk  menjelaskan proses homogenisasi yang mendorong perusahaan untuk melakukan perubahan dalam rangka memenuhi kesesuaian terkait
PERPRES No.59 Tahun 2017. Serta kemungkinan  terjadinya  keterkaitan  proses isomorfisme  ini  dengan  proses  isomorfisme institusional  lainnya  terkait  Undang-undang nomor  40  Tahun  2007  tentang  Perseroan terbatas,  dan  Keputusan  Menteri  ESDM No.1824K/30/MEM/2018  tentang  Pedoman Pelaksanaan Pengembangan dan Pemberdayaan  Masyarakat.  Dimana  didalam kedua  peraturan  tersebut  mengatur  tentang pelaksanaan dan pelaporan kegiatan CSR.

## Teori Isomorfisme Institusional
Proses  homogenisasi  dapat  dijelaskan dalam 2 tipe, yaitu isomorfisme kompetitif dan isomorfisme institusional (DiMaggio & Powell,  1983).  Asumsi  rasionalitas  dalam isomorfisme kompetitif yaitu dorongan perubahan  hanya  terkait  dengan  persaingan akan  sumberdaya  dan  pasar  (Meyer,  1979). Sementara didalam asumsi rasionalitas isomorfisme institusional tekanan yang mendorong perubahan organisasi lebih daripada  itu,  termasuk  didalamnya  adalah dorongan  legitimasi  serta  kesesuaian  dengan sosial,  ekonomi,  dan  lingkungan  (Fennell, 1980).
Perubahan  serta  upaya  yang  dilakukan oleh  sebuah  organisasi  untuk  menyesuaikan diri  dengan  lingkungannya,  menurut  teori
isomorfisme  institutional  dapat  diidentifikasi melalui  tiga  mekanisme  yaitu,  isomorfisme koersif  ( Coercive  Isomorphism ),  isomorfisme mimetik ( Mimetic
Isomorphism ), dan isomorfisme normatif ( Normative Isomorphism )  (DiMaggio  &  Powell,  1983). Isomorfisme  koersif  adalah  proses  dimana sebuah organisasi merespon sebuah perubahan yang  terjadi  didalam  lingkungannya  yang merupakan kumpulan dari organisasi- organisasi  lain  yang  terjadi  akibat  kebijakan politik  dalam  suatu  wilayah  hukum,  ataupun terkait isu legitimasi di masyarakat (DiMaggio &  Powell,  1983).  Proses  selanjutnya  adalah isomorfisme  mimetik,  proses  ini  memiliki peran  kunci  dalam  homogenisasi  organisasi dalam  suatu  lingkungan,  karena  proses isomorfisme  mimetik  mendorong  kelompok organisasi untuk menetapkan sebuah standarisasi. Dalam rangka pencapaian standarisasi  diatas, maka kebutuhan akan tata kelola  yang  professional  mendorong  sebuah proses  isomorfisme  normatif  (DiMaggio  & Powell, 1983).
Teori isomorfisme institusional digunakan dalam  beberapa  penelitian  terkait  perubahan institusional  yang  sering  tidak  mampu dijelaskan  dengan  baik  ketika  menggunakan pendekatan  teori  pemangku  kepentingan, seperti  misalnya  pada  penelitian  terkait perubahan  institusional  penerapan  IT  pada lembaga  jasa  kesehatan  di  Inggris  (Currie, 2012).  Faktor  kelembagaan  dan  inisiatif perusahaan  dianggap  memiliki  peran  yang tidak  kalah  kuat  jika  dibandingkan  dengan tekanan pemangku kepentingan terkait praktik akuntabilitas lingkungan perusahaan (Amoako et al., 2021).

## Kerangka Pemikiran
Seiring  meningkatnya  dampak  yang ditumbulkan oleh aktivitas perusahaan terhadap  lingkungan,  ekonomi,  dan  sosial, menjadikan  sebuah  tekanan  baik  dari  sisi internal  maupun  eksternal  perusahaan  dalam menghadapi  masalah  keberlanjutan.  Tekanan internal  yang  diantaranya  berasal  dari  pihak investor, karyawan, pelanggan, dan pemasok, serta  tekanan  eksternal  yang  berasal  dari pemerintah,  regulator,  NGO,  dan  pemangku kepentingan lainnya telah memaksa

## Pengungkapan SDGs Didalam Sustainability Reporting
perusahaan  untuk  mengakui  pentingnya masalah keberlanjutan dan mengatasi masalah ini sebagai bagian dari tanggungjawab mereka (Haugh  &  Talwar,  2010).  Dalam  rangka meraih  keunggulan  kompetitif,  mendorong perusahaan untuk mensiati efisiensi penggunaan sumberdaya, dan terus melakukan inovasi  untuk  mendapatkan  sumberdaya  baru dan  terbaharukan  (Baldassarre  et  al.,  2017; Bocken  et  al.,  2014).  Demikian  tersebut sejalan dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs).
Laporan  keberlanjutan  (SR)  sebagai media bagi perusahaan dalam mengungkapkan dukungan  mereka  terhadap  SDGs  (Fialho  et al.,  2020).  Selain  itu,  SR  merupakan implementasi  korporasi  dalam  menanggapi kebutuhan  informasi  terkait  keberlanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan (Santos &  Silva  Bastos,  2020).  Selain  terkait  faktor legitimasi dan pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan, fenomena pengungkapan  SDGs  dalam  SR  sangat memungkin untuk ditelusuri melalui pendekatan  teori  lain,  sehingga  fenomena terkait  rendahnya  pengungkapan  SDGs  pada beberapa  hasil  penelitian  terdahulu  dapat terjawab  (Haywood  &  Boihang,  2021;  Yu  et al., 2020).
Melalui  teori  Isomorfisme  Institusional dapat dijelaskan faktor-faktor yang mendorongan organisasi untuk mengungkapkan dukungannya terhadap SDGs dalam  laporan  keberlanjutan  mereka,  dalam rangka menyesuaikan diri dengan lingkungannya.  Terdapat  tiga  tahap  dalam Isomorfisme  institusional,  pertama  tahap koersif,  terjadi  ketika  dimana  realisasi  dana CSR  menjadi  jawaban  atas  kebutuhan organisasi  dalam  membiayai  kegiatan  CSR sebagai  respon  atas  Undang-undang  dan peraturan tersebut yang dikeluarkan pemerintah  (Undang-Undang  No.  40  Tahun 2007  tentang  Perseroan  Terbatas,  2007). Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, maka terjadi  sebuah  tahap  isomorfisme  mimetik, dimana terjadi homogenisasi dalam pemilihan standar  pelaporan.  Pengungkapan  dukungan perusahaan  terhadap  SDGs  dalam  laporan keberlanjutan standar GRI merupakan
pemenuhan  kebutuhan  informasi  pemangku kepentingan  (Aggarwal  &  Singh,  2019). Kebutuhan  organisasi  terhadap  pengelolaan CSR  yang  professional  dan  kebijakan manajemen  stratejik  keberlanjutan  yang  tepat mendorong  terjadinya  proses  normatif  dalam isomorfisme  institusional,  dimana  tata  kelola organisasi yang baik, serta kebijakan manajemen  stratejik  keberlanjutan  yang  tepat akan  menentukan  kinerja  dan  tanggungjawab sebuah entitas, termasuk kinerja dan tanggungjawab  terhadap  dampak  ekonomi, sosial,  dan  lingkungan  yang  diakibatkan  oleh aktivitas dan operasi bisnis mereka (Stuebs & Sun, 2015).
Organisasi dapat memilih dan menentukan  media  yang  digunakan  dalam mengungkapkan  kinerja  dan  tanggungjawab mereka terhadap dampak ekonomi, sosial, dan lingkungan,  adapun  tata  kelola  organisasi berperan didalam pemilihan pedoman standar tersebut  (Kılıç  &  Kuzey,  2020).  Pelaporan yang  saat  ini  cukup  populer  digunakan beberapa entitas diantaranya laporan keberlanjutan  berdasarkan  pedoman  GRI  4 (Ioannou & Serafeim, 2017). Didalam standar GRI  4,  entitas  dapat  mengungkapkan  konsep Manajemen Stratejik Keberlanjutan, tatakelola,  aktivitas,  dan  pengalokasian  dana CSR  perusahaan,  serta  dukungan  mereka terhadap  tujuan  pembangunan  berkelanjutan (SDGs) didalam SR.

## Pengungkapan  SDGs  dalam  Sustainability Report
Partisipasi perusahaan dalam mendukung agenda  SDGs  sebagai  cara  bagi  perusahaan dalam mengembalikan legitimasi dan mengukuhkan keberadaan mereka di masyarakat (Schönherr et al., 2017). Berbagai alasan  bagi  perusahaan  dalam  dukungannya terhadap  SDGs,  mulai  dari  motif  reaktif (misalnya,  menanggapi  tekanan  pemangku kepentingan,  kepatuhan  terhadap  regulasi sektor industri, mengurangi risiko persaingan), adapun  untuk  motif  proaktif  terkait  dengan membangun  legitimasi,  memperkuat  reputasi dan mengembangkan kemampuan baru (Rosati & Faria, 2019).
Beberapa korporasi besar dan perusahaan publik  di  dunia  lebih  memilih  pengungkapan
dukungan SDGs perusahaan melalui pelaporan keberlanjutan mereka, terutama bagi perusahaan-perusahaan yang memiliki dampak  besar  terhadap  keberlanjutan  (Elalfy et al., 2021) dan negara-negara yang memiliki lembaga  swadaya  (NGO)  yang  berafiliasi dengan GRI, seperti Portugal, Spanyol (Fialho et  al.,  2020),  Argentina,  Australia,  Belgia, Brazil,  Canada,  Indonesia,  dan  negara-negara lainnya  (Cukuranovic,  2021).  Lebih  dari  itu, SDGs  juga  semakin  banyak  digunakan  oleh perusahaan untuk mengukur dan mengkomunikasikan  kinerja  keberlanjutan mereka (Lashitew, 2021).
Pengungkapan  Realisasi  Dana  CSR  dalam SR
Pada beberapa wilayah hukum, pemerintah  maupun  lembaga  regulasi  pasar modal  dan  perbankan  mengatur  tentang pengungkapan  alokasi  dana  CSR  yang dianggarakan  maupun  yang  terealisasi  dalam laporan tahunan dan atau laporan keberlanjutan  perusahaan  (Mishra,  2021). Begitu  pula  dengan  entitas  yang  memilih standar  GRI  sebagai  pedoman  laporan keberlanjutan  mereka,  dapat  dengan  sukarela
mengungkapkan  alokasi  dana  CSR  yang dianggarakan  maupun  yang  terealisasikan (Aggarwal  &  Singh,  2019).  Realisasi  dana CSR (biaya CSR) pada perusahaan-perusahaan yang  beroperasi  di  Indonesia  rata-rata  6,4% dari  laba  bersih  yang  dihasilkan  (Kusuma  & Aryani, 2020).

## Tata  kelola  CSR  dan  Pengungkapan Manajemen Stratejik Keberlanjutan dalam SR
Organisasi  dapat  mengkonsumsi  sumber daya  yang  signifikan  dalam  menerapkan  tata kelola  CSR  yang  cenderung  mengedepankan kesesuian dengan apa yang disebut “ walk the talk ”,  dan  menghasilkan  kinerja  CSR  yang signifikan  (Clarkson  et  al.,  2011).  Salah  satu indikator dalam kinerja tata kelola CSR salah satunya  adalah  kesesuain  terhadap  standar laporan keberlanjutan GRI (BGK Foundation, 2020;  Wang  &  Sarkis,  2017).  Dengan menggunakan  standar  GRI  dalam  pelaporan keberlanjutan perusahaan dapat mengungkapkan  konsep  Manajemen  Stratejik Keberlanjutan  dan  pendekatan  manajemen keberlanjutan yang diterapkan oleh perusahaan (Global Reporting Initiative, 2016).

## PERPRES No.59 Tahun 2017

## ISOMORFISME INSTITUSIONAL SDGs
Koersif Pelaksanaan SDGs Normatif ISOMORFISME INSTITUSIONAL CSR

## Mimetik
Sustainability Reporting Pengungkapan SDGs Manajemen Stratejik Keberlanjutan Koersif Normatif Tata kelola CSR Realisasi dana CSR UU Nomor 40 Tahun 2007
KEPMEN No.1824K/30/MEM/2018

## Hipotesis
Tata  kelola  CSR  Terhadap  Pengungkapan SDGs
Penerapan tata kelola CSR yang baik tidak hanya  berperan  terhadap  kinerja  CSR  (Wang & Sarkis, 2017). Karena jika dilihat dari hasil penelitian  pada  beberapa  perusahaan  lintas negara  menunjukan  bahwa,  perusahaan  yang mengadopsi  dan  memasukan  agenda  SDGs sebagai  bagian  dari  strategi  keberlanjutan perusahaan,  memungkinkan  butir-butir  dalam SDGs  dijadikan  kerangka  kerja  dalam  tata kelola CSR (Schönherr et al., 2017). Sehingga untuk  hipotesis pertama  yang diajukan dalam penelitian ini adalah:
H1:  Tata  kelola  CSR  berpengaruh  positif terhadap  pengungkapan  dukungan  SDGs dalam Laporan Keberlanjutan.
Realisasi Dana CSR
Terhadap

## Pengungkapan Dukungan SDGs
Kesamaan  konsep  CSR  dan  SDGs  yang didasari  pada  unsur-unsur  dalam  Triple Bottom  Line  menjadi  pedoman  bagi  banyak penelitian dalam mencari keterkaitan pengungkapan  CSR  dengan  dukungan  SDGs pada pelaporan perusahaan. Penelitian pada 40 perusahaan  di  India  menunjukan  bahwa dengan  penelusuran  alokasi  dana  CSR  pada aspek  sosial  dan  lingkungan  pada  aktivitas CSR mewakili dukungan perusahaan terhadap tujuan-tujuan  dalam  SDGs  (Mishra,  2021). Meskipun  tidak  semua  tujuan  dalam  SDGs memiliki hubungan dengan aktivitas CSR, dan perbedaan  akibat  kinerja  praktik  CSR  setiap perusahaan  berbeda,  maka  kontribusinya terhadap  SDGs  pun  berbeda  (Gallardo- Vázquez et al., 2021). Atas dasar kajian teori dan  hasil  penelitian  diatas  maka  hipotesis selanjutnya dalam penelitian ini adalah: H2:  Realisasi  dana  CSR  berpengaruh  positif terhadap  pengungkapan  dukungan  SDGs dalam Laporan Keberlanjutan.
Manajemen Stratejik Keberlanjutan Terhadap Pengungkapan Dukungan SDGs
Untuk dapat memiliki keunggulan kompetitif, mengharuskan perusahaan melakukan efisiensi penggunaan sumber daya, serta terus berinovasi dalam mencari
sumberdaya baru yang terbaharukan (Baldassarre et al., 2017; Bocken et al., 2014) Penerapan Manajemen Stratejik Keberlanjutan perusahaan berperan kuat dalam mewujudkan tujuan-tujuan  dalam  SDGs  (Rubio-Mozos  et al.,  2020).  Maka  hipotesis  selanjutnya  dalam penelitian ini adalah:
H3: Manajemen Stratejik Keberlanjutan perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan dukungan SDGs dalam Laporan Keberlanjutan.

## METODOLOGI PENELITIAN

## Jenis Penelitian
Jenis  penelitian  ini  merupakan  penelitian kausal  asosiatif  ( causal  assosiative  research ) dengan  dengan  pendekatan  kuantitatif  yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh realisasi dana  CSR,  tata  kelola  CSR,  dan  manajemen stratejik keberlanjutan terhadap pengungkapan SDGs dalam Laporan Keberlanjutan. Penelitian kuantitatif merupakan suatu pendekatan  penelitian  yang  bersifat  obyektif, menekankan pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dengan bilangan terukur, kemudian analisis  data  dilakukan  dengan  metode pengujian statistik (Wulandari, A., & Mulyanto, 2010).

## Definisi Operasional Variabel
Penelitian ini menguji pengaruh 3 variabel bebas  terhadap  1  variabel  terikat.  Dimana variabel  bebas  pertama  adalah  Realisasi  dana CSR,  yang  merupakan  tahap  koersif  dalam isomorfisme  institusional  terkait  pelaksanaan CSR.  Merupakan  nilai  logaritma  natural jumlah  dana  yang  dikeluarkan  perusahaan guna membiayai kegiatan CSR. Variabel bebas kedua yaitu Tata kelola CSR, yang merupakan tahap normatif dalam isomorfisme institusional terkait pelaksanaan CSR. Diukur berdasakan  Skor Key  Performance  Indicator (KPI)  tata  kelola  CSR  (Lock  &  Seele,  2016; Wang  &  Sarkis,  2017).  KPI  tata  kelola  CSR terdiri  dari  11  indikator,  yaitu: Board Diversity,  Board  Independence,  Incentivized pay,  Collective  Bargaining,  Supplier  Code  of Conduct, Ethics & Anti-Corruption
Compliance,  Data  Privacy,  ESG  Reporting, Disclosure Practices, External Assurance, Tax Transparency (BGK  Foundation,  2020). Manjemen  Stratejik  keberlanjutan  merupakan tahap normatif dalam isomorfisme institusional terkait pelaksanaan SDGs sebagai variabel bebas ketiga. Diukur berdasarkan skor KPI  atas  4  dimensi  keberlanjutan  dengan indikator-indikatornya sebagai berikut:
Tabel 1. Definisi Operasional Variabel Manajemen Stratejik Keberlanjutan Dimensi  Efektifitas  Manajemen  Stratejik Keberlanjutan: Kode Etik, Pedoman kontrak dan  hubungan  kerja,  Komitmen  jaminan kualitas  kepada  pelanggan,  Prinsip  utama dalam keterlibatan dengan pemangku kepentingan.
Dimensi  Dampak  dan  Manfaat  Sosial  dan Ekonomi:  Hubungan  dengan  pemasok  dan rantai  nilai  dalam  menciptakan  nilai bersama, Dukungan, sebaran dan implementasi dari ekonomi baru.
Dimensi  Dampak  dan  Manfaat  Warisan Budaya:  Inisiatif  untuk  melestarikan  dan menyebarkan  warisan  budaya,  Mendukung ilmu pengetahuan, penelitian, dan inovasi. Dimensi Dampak dan Manfaat  lingkungan: Inisiatif untuk melindungi dan melestarikan warisan  alam,  Implementasi  mitigasi  dan langkah-langkah adaptasi melawan perubahan iklim.
Sumber: (Rubio-Mozos et al., 2020)
Variabel terikat pada model penelitian ini adalah  tahap  mimetik  pada  isomorfisme institusional  terkait  pelaksanaan  SDGs,  yaitu pengungkapan  dukungan  SDGs  dalam  SR. Merupakan  nilai  rasio  jumlah  pengungkapan SDGs  didalam  SR  dibandingkan  keseluruhan tujuan dalam SDGs.

## Populasi, Sampel, dan Data
Populasi  yang  dijadikan  sebagai  obyek penelitian  ini  adalah  perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia yang melaporkan Sustainability Reporting (SR)-nya menggunakan  pelaporan  standar  GRI  untuk periode  pelaporan  2018  hingga  2020.  Data dalam  penelitian  diolah  guna  memperoleh bukti  atas  subyek  yang  diteliti  (Singh,  2006). Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini
adalah  data  sekunder  yang  diperoleh  melalui publikasi  basis  data  terkait  KIP  ESG perusahaan  yang  melaporkan  SR  dengan standar GRI pada situs jejaring: bgkesgindex.com.
Sampel  penelitian  diperoleh  dengan teknik  purposive  sampling,  dimana  sampel yang kemudian diolah sebagai data penelitian adalah  sampel  yang  memenuhi  kriteria:  SR perusahaan  yang  beroperasi  di  Indonesia,  SR dengan  pengungkapan  SDGs  dan  Realisasi dana CSR, SR untuk pelaporan periode tahun 2018 hingga 2020.

## Pengolahan dan Analisis Data
Analisis statistik regresi sejajar digunakan untuk  melihat  kekuatan  kontribusi  masing- masing variabel bebas terhadap variabel terikat dalam  model  penelitian  (Wulandari,  A.,  & Mulyanto,  2010).  Persamaan  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  guna  menguji  kekuatan koefisiensi variabel Tatakelola CSR, Realisasi Dana CSR, dan Manajemen Stratejik Keberlanjutan terhadap variabel Pengungkapan dukungan SDGs:
𝑌 = 𝛼 + 𝛽 1 𝑋 1 + 𝛽 2 𝑋 2 + 𝛽 3 𝑋 3 + 𝑒 Keterangan:
𝑌 1 = Pengungkapan dukungan SDGs
𝑋 1 = Tatakelola CSR
𝑋 2 = Realisasi Dana CSR
𝑋 3 = Manajemen Stratejik Keberlanjutan Hasil  pengolahan  data  ini  juga  menyajikan informasi  terkait  jawaban  atas  hipótesis  yang diajukan,  yaitu  ada  tidaknya  pengaruh Tatakelola  CSR,  Realisasi  Dana  CSR,  dan Manajemen  Stratejik  Keberlanjutan  terhadap pengungkapan dukungan SDGs dalam Sustainability Report Perusahaan..

## HASIL DAN PEMBAHASAN

## Analisis Statistik Deskriptif
Berdasarkan  kriteria  penetapan  sampel pada penelitian ini, dari 231 data SR diperoleh sebanyak 136 data SR yang memenuhi kriteria tersebut.  Dimana  pada  SR  periode  pelaporan tahun  2018  terdapat  21  SR  yang  memenuhi kriteria  dari  57  data  SR  yang  diambil. Kemudian pada tahun 2019, dari 54 SR yang diambil  terdapat  34  SR  yang  memenuhi kriteria  sebagai  sampel  penelitian.  Sementara
WISNU SETYAWAN 1 , NANNY DEWI TANZIL 2 , DINI ROSDINI 3 / Isomorfisme Institusional Pada

## Pengungkapan SDGs Didalam Sustainability Reporting
untuk data SR periode pelaporan tahun 2020, dari  120  SR  terdapat  81  SR  yang  memenuhi kriteria.    Berikut  ini  adalah  tabel  data
pengungkapan  SDGs  dan  realisasi  dana  CSR pada  SR  perusahaan  berdasarkan  sektor industrinya: Tabel 2. Pengungkapan SR Tahun 2018-2020 Berdasarkan Sektor Industri No Sektor Industri SR Disclosure SDGs CSR Both 1  Perbankan 62 43 48 43 2  Pertambangan 28 14 23 13 3  Energi 12 7 12 7 4  Kontraktor 17 4 12 4 5  Perdagangan & Investasi 6 6 6 6 6  Industri Dasar & Aneka Industri 9 8 7 6 7  Infrastruktur 15 13 15 13 8  Pertanian & Peternakan 9 6 6 6 9  Kesehatan & Farmasi 12 9 9 7 10  Pengolahan & Bahan Baku 12 10 11 10 11  Pergudangan, Transportasi, & Logistik 6 0 6 0 12  Keuangan & Asuransi 14 9 10 8 13  Konsultan & Inspeksi 2 1 2 1 14  Konsumsi 14 10 9 8 15  Perindustrian 6 4 5 3 16  Properti & Real Estate 5 3 2 1 17  Teknologi 2 2 0 0 Total 231 149 183 136 Sumber: Pengolahan data (2022) Dari  231  data  SR  diperoleh  149  SR  yang mengungkapkan dukungan
perusahaan terhadap SDGs dan 183 SR yang mengungkapkan  realisasi  dana  CSR  mereka, dan  136  SR  yang  mengungkapkan  keduanya.
Sehingga  diperoleh  data  akhir  sebanyak  136 data  observasi  yang  selanjutnya  akan  diolah menggunakan aplikasi pengolahan data statistik  IBM-SPSS  untuk  memperoleh  hasil uji analisis statistik lebih lanjut. Tabel 3. Hasil Uji Analisis Statistik Deskriptif N Minimum Maximum Mean Std. Deviation SDGs 136 ,24 ,88 ,5225 ,15770 Dana_CSR 136 18,47 27,56 24,0439 1,63342 CSR_Gov 136 ,04 ,90 ,3188 ,18746 Man_Strat 136 ,22 ,88 ,5232 ,15440 Valid N 136 Sumber: Pengolahan data (2022)
Dari  136  data  sampel  diperoleh  nilai pengungkapan  SDGs  terendah  sebesar  0,24 dan nilai tertingginya adalah 0,88, dengan nilai rata-rata pengungkapan sebesar 0,52. Hasil ini menunjukan bahwa berdasarkan pengungkapan  SR,  perusahaan-perusahaan  di Indonesia  mendukung  setidaknya  8  tujuan
(setengahnya)  dari  17  tujuan  dalam  SDGs. Meskipun perbankan merupakan sektor industri  dengan  jumlah  pengungkapan  SDGs terbanyak  (Tabel  2),  namun  untuk  nilai  rata- rata  pengungkapan  SDGs  tertinggi  adalah sektor  industri  pengolahan  dan  bahan  baku, dengan nilai rata-rata 67% (Gambar 2).

## Sumber: Pengolahan data (2022)
Gambar 2. Rata-rata Pengungkapan SDGs Berdasarkan Sektor Industri

## Uji Kelayakan Model
Kelayakan  model  regresi  pada  penelitian ini  dapat  dilihat  dari  hasil  uji  koefisiensi determinasi,  dimana  nilai  adjusted  R  square sebesar  0,959,  sehingga  dapat  dikatakan bahwa  komposisi  variabel  bebas  pada
penelitian  ini  dapat  menjelaskan  variabel terikatnya  sebesar  95,9%.  Dengan  kata  lain terdapat  faktor-faktor  lain  diluar  model  yang dapat  menjelaskan  pengungkapan  SDGs sebesar 4,1%.
Tabel 4. Hasil Uji Koefisiensi Determinasi Model Summary b Model R R 2 Adj. R 2 SSE 1 ,980 a ,960 ,959 ,03179
a. Predictors : ( Constant ), Man_Strat, CSR_Gov, Dana_CSR b. Dependent Variable : SDGs Sumber: Pengolahan data (2022)
Hasil uji F menunjukan  nilai  signifikansi dibawah 0,05, yang artinya komposisi variabel realisasi  dana  CSR,  Tata  kelola  CSR,  dan
Manajemen  stratejik  keberlanjutan  dalam model  penelitian  ini  mampu  menjelaskan varibel pengungkapan SDGs dengan baik.
Tabel 5. Hasil Uji Analysis Of Variance ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 3,224 3 1,075 1063,608 ,000 b Residual ,133 132 ,001 Total 3,358 135 a. Dependent Variable: SDGs b. Predictors: (Constant), Man_Strat, CSR_Gov, Dana_CSR

## Sumber: Pengolahan data (2022)
Analisis Statistik Regresi Linier Berganda
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Perbankan Pertambangan Energi Kontraktor Perdagangan & Investasi Industri Dasar & Aneka Industri Infrastruktur Pertanian & Peternakan Kesehatan & Farmasi Pengolahan & Bahan Baku Keuangan & Asuransi Konsultan & Inspeksi Konsumsi Perindustrian Properti & Real Estate

## Pengungkapan SDGs Didalam Sustainability Reporting
Hasil  pengujian  statistik  regresi  dibawah ini  dapat  diintepretasikan  dalam  persamaan matematika sebagai berikut:
SDGs= 𝛼 +  -0,15(Dana  CSR)  +  0,07(CSR Gov) + 0,96(Man Strat) + 𝑒 dimana jika diasumsikan bahwa nilai konstanta  ( 𝛼 )  sama  dengan  nol,  maka  setiap kenaikan  1  Dana  CSR  akan  mengurangi pengungkapan SDGs sebesar 0,15, dan setiap kenaikan  1  Tatakelola  CSR  (CSR  Gov)  akan menaikan  nilai  pengungkapan  SDGs  sebesar 0,07, sementara setiap kenaikan 1 Manajemen Stratejik  Keberlanjutan  (Man  Strat)  akan
menaikan  nilai  pengungkapan  SDGs  sebesar 0,96.  Dengan  kata  lain,  dari  ketiga  variabel bebas dalam penelitian ini terdapat 1 variabel bebas  (Dana  CSR)  yang  memiliki  nilai koefisien  negatif  terhadap  variabel  terikatnya (SDGs),  dan  terdapat  2  variabel  bebas  yang memiliki nilai koefisien positif (CSR Gov dan Man  Strat)  terhadap  variabel  terikatnya (SDGs).  Dari  kedua  variabel  yang  memiliki nilai  koefisien  positif  tersebut,  variabel Manajemen  Stratejik  Keberlanjutan  (Man Strat) merupakan variabel yang nilai koefisiennya paling dominan. Tabel 6. Hasil Uji Statistik Analisis Regresi Linier Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 ( Constant ) ,024 ,042 Dana_CSR -,001 ,002 -,015 CSR_Gov ,058 ,016 ,069 Man_Strat ,985 ,019 ,965 a. Dependent Variable: SDGs
Sumber: Pengolahan data (2022)

## Uji Hipotesis
Berdasarkan  hasil  pengujian  statistik regresi  diperoleh  1  variabel  bebas  yang  nilai signifikansi  (Sig.)  diatas  0,05  (0,42)  yaitu variabel realisasi dana CSR (Dana CSR), yang artinya  realisasi  dana  CSR  tidak  berpengaruh secara  signifikan  terhadap  pengungkapan SDGs.  Selanjutnya  untuk  variabel  Tatakelola CSR  (CSR_Gov)  nilai  T-hitungnya  3,64
dengan  nilai  signifikansi  0,0  (dibawah  0,05), sementara  variabel  Manajemen  Stratejik Keberlanjutan  (Man_Strat)  nilai  T-hitungnya 52,76  dengan  nilai  signifikansi  0,0  (dibawah 0,05).  Hasil  tersebut  menunjukan  bahwa variabel  Tatakelola  CSR  dan  Manajemen Stratejik  Keberlanjutan  secara  signifikan berpengaruh  positif  terhadap  pengungkapan SDGs. Tabel 7. Hasil Uji Regresi Parsial Model Unstand. Coeff. Stand. Coeff. t Sig. B Std. Error Beta 1 ( Constant ) ,024 ,042 ,576 ,566 Dana_CSR -,001 ,002 -,015 -,808 ,421 CSR_Gov ,058 ,016 ,069 3,644 ,000 Man_Strat ,985 ,019 ,965 52,766 ,000 a. Dependent Variable: SDGs Sumber: Pengolahan data (2022) Isomorfisme  Institusional  Pengungkapan CSR dan SDGs dalam SR
Tahap koersif dalam isomorfisme institusional terjadi dimana perusahaan publik, BUMN, maupun sektor industri pertambangan
mineral  dan  batubara  di  Indonesia  merespon Undang-Undang  No.  40  Tahun  2007  tentang Perseroan  Terbatas  yang  berlaku  bagi perusahaan  publik  maupun  BUMN,  dan Keputusan Menteri ESDM No.
1824K/30/MEM/2018 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengembangan dan
Pemberdayaan Masyarakat  yang berlaku bagi sektor  indutri  terkait  penambangan  sumber daya mineral dan batubara, dengan mematuhi pelaksanaan  dan  pelaporan  kegiatan  CSR. Berdasarkan  data  penelitian  yang  diperoleh dari  laporan  keberlanjutan  (SR),  seluruh perusahaan  di  Indonesia  telah  mematuhi pelaksanakan  dan  pelaporan  kegiatan  CSR sesuai  dengan  peraturan  dan  Undang-undang tersebut diatas. Meskipun dari 231 SR terdapat 48 SR yang tidak mengungkapkan jumlah dana CSR yang realisasikan.
Tahap koersif juga terjadi ketika perusahaan-perusahaan  terebut  melakukan perubahan  dalam  rangka  menyesuaikan  diri terhadap  Peraturan  Presiden  Nomor  59  tahun 2017 tentang Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan  Berkelanjutan  (SDGs).  Namun belum  semua  perusahaan  didalam  penelitian ini  mengungkapkan  dukungannya  terhadap SDGs dalam SR mereka. Terdapat 82 SR dari 231 SR yang tidak mengungkapkan dukungan mereka  terhadap  SDGs,  dengan  kata  lain terdapat  35%  SR  tidak  menggungkapkan dukungan perusahaan terhadap SDGs. Menunjukan keadaan yang lebih baik dari pada pengungkapan  SDGs  di  Afrika  (Haywood  & Boihang, 2021), bahkan  untuk  pengungkapan SDGs dalam SR hasil ini lebih baik dari China (Yu et al., 2020).
Proses  koersif  isomorfisme  institusional perusahaan  dalam  menyesuaikan  diri  atas peraturan  dan  Undang-undang  tersebut  diatas mendorong terjadinya proses mimetik, dimana perusahaan-perusahaan memilih sebuah standar  dalam  melaporkan  kegiatan  dan realisasi  dana  CSR,  maupun  pengungkapan dukungan  perusahaan  terhadap  SDGs  yaitu melalui  Laporan  Keberlanjutan  (SR)  yang berpedoman pada standar GRI.
Dalam  rangka  memenuhi  pencapaian standar atas kegiatan maupun pelaporan CSR dan  dukungan  perusahaan  terhadap  SDGs, perusahaan dituntut untuk melakukan perubahan  baik  dari  sisi  tata  kelola  CSR maupun konsep manajemen Stratejik keberlanjutan  perusahaan  yang  menimbulkan
proses normatif dalam ismorfisme institusional. Realisasi Dana CSR Terhadap Pengungkapan SDGs Realisasi dana  CSR  terbukti  tidak mempengaruhi secara signifikan pengungkapan dukungan perusahaan terhadap
SDGs. Tahap koersif dimana proses penyesuaian  diri  tehadap  perubahan  yang ditimbulkan  akibat  Undang-undang  dan peraturan pemerintah yang mewajibkan perusahaan merealisasikan dana CSR mereka, tidak serta-merta mempengaruhi tahap mimetik  dalam  isomorfisme  institusional terkait  pengungkapan  dukungan  perusahaan terhadap SDGs. Seperti yang diketahui bahwa pengalokasian dana CSR pada aspek sosial dan lingkungan  dapat  turut  mendukung  tujuan- tujuan dalam SDGs (Mishra, 2021). Sehingga demikian ini menunjukan bahwa realisasi dana CSR  sebagai  sumber  pembiayaan  kegiatan CSR  tidak  teralokasi  secara  merata  terhadap masing-masing  tujuan  dalam  SDGs.  Terjadi perbedaan  terkait  skala  prioritas  dukungan SDGs pada masing-masing perusahaan melalui  kegiatan  CSR.  Keadaan  ini  serupa dengan penelitian terkait alokasi dana CSR di India,  dimana  dana  CSR  dialokasikan  lebih besar  pada  sektor  sosial,  dan  lebih  condong terhadap dukungan pada tujuan SDGs tertentu (Mishra, 2021).

## Tata  kelola  CSR  Terhadap  Pengungkapan SDGs
Tata  kelola  CSR  yang  diterapkan  dengan baik  oleh  perusahaan  akan  mempengaruhi pengungkapan dukungan perusahaan terhadap SDGs. Demikian tersebut sangat dimungkinkan  oleh  karena  faktor  indikator dalam  tata  kelola  CSR  yang  baik  termasuk didalamnya  adalah  pengungkapan  kode  etik dan  kualitas  pelaporan  perusahaan  (Rubio- Mozos  et  al.,  2020).  Hasil  penelitian  ini mempertegas  pernyataan  tersebut,  dimana hasil  uji  statistik  menunjukan  bahwa  Tata kelola CSR berpengaruh positif dan signifikan terhadap  tingkat  pengungkapan  SDGs  dalam SR.
Berdasarkan  hasil  penelitian  ini  dapat diasumsikan bahwa dalam proses isomorfisme

## Pengungkapan SDGs Didalam Sustainability Reporting
institusional  sebuah  kelompok  organisasi terhadap  dua  fenomena  yang  berbeda  dalam satu masa dapat saling mempengaruhi. Dimana pada  kasus  ini,  tahap  normatif  terkait  tata kelola  CSR  mempengaruhi  tahap  mimetik dalam isomorfisme institusional terkait pengungkapan SDGs dalam SR.
Manajemen Stratejik Keberlanjutan

## Terhadap Pengungkapan SDGs
Variabel penjelas yang memiliki kontribusi paling dominan terhadap pengungkapan SDGs pada  model  penelitian  ini  adalah  Manajemen Stratejik  Keberlanjutan  perusahaan.  Tahap perubahan normatif perusahaan terkait manajemen stratejik keberlanjutan mempengaruhi  secara  signifikan  tingkat keberhasilan perusahaan dalam menyesuaikan diri  dengan  standar  yang  ditetapkan,  yaitu terkait standar pengungkapan SDGs dalam SR. Sehingga dapat diasumsikan bahwa kebijakan manajemen stratejik keberlanjutan perusahaan memiliki  peran  sangat  penting  terkait  tingkat pengungkapan SDGs dalam SR.
Hasil penelitian ini mempertegas pernyataan  bahwa  penerapan  manajemen stratejik  keberlanjutan  perusahaan  berperan kuat  dalam  mewujudkan  tujuan-tujuan  dalam SDGs  (Rubio-Mozos  et  al.,  2020).  Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa tahap normatif sangat menentukan tingkat pencapaian  mimetik,  dan  keberhasilan  dalam proses isomorfisme institusional itu sendiri.
Berdasarkan  hasil  penelitian  diatas, maka  dapat  diasumsikan  bahwa,  fenomena terkait  rendahnya  pengungkapan  SDGs  pada hasil  penelitian  sebelumnya  tidak  hanya diakibatkan  karena  tidak  meratanya  alokasi dana  CSR  (Haywood  &  Boihang,  2021; Mishra,  2021;  Yu  et  al.,  2020).  Melainkan terdapat  hal  yang  lebih  mendasar,  dimana peran tata kelola CSR dan manajemen stratejik keberlanjutan  sebagai  tahap  normatif  dalam isomorfisme  institusional  menjadi  kunci pencapaian  kesesuaian  terkait  pengungkapan dukungan perusahaan terhadap SDGs.

## SIMPULAN
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor  59  tahun  2017  tentang  Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan secara koersif memaksa perusahaan untuk turut serta dalam mendukung  pencapaian  SDGs.  Peran  serta perusahaan  dalam  mendukung  SDGs  dapat diungkapkan  melalui  pelaporan  SR  standar GRI,  yang  menjadikannya  sebuah  tahap mimetik  dalam  Isomorfisme  institusional terkait  dukungan  perusahaan  terhadap  SDGs. Besarnya  realisasi  dana  CSR  tidak  menjamin terdistribusinya  dana  CSR  secara  merata terhadap  masing-masing  tujuan  dalam  SDGs. Untuk itu diperlukan peran tata kelola CSR dan konsep  manajemen  stratejik  keberlanjutan perusahaan  yang  baik.  Sehingga  peran  tata kelola CSR dan Manajemen Stratejik keberlanjutan sebagai tahap normatif, mampu mewujudkan  tercapainya  kesesuaian  standar pengungkapan  SDGs  dalam  SR  berdasarkan pedoman GRI, yang dipilih perusahaan dalam mengungkapkan dukungannya terhadap SDGs.

## DAFTAR PUSTAKA
Aggarwal, P., & Singh, A. K. (2019). CSR and sustainability reporting practices in India: an in-depth content analysis of top-listed companies.
Social Responsibility Journal , 15 (8), 1033–1053. https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2018-
0078
Allen, C., Nejdawi, R., El-Baba, J., Hamati, K., Metternicht, G., & Wiedmann, T. (2017). Indicator-based  assessments  of  progress towards  the  sustainable  development goals (SDGs): a case study from the Arab region. Sustainability  Science , 12 (6), 975–989.
https://doi.org/10.1007/s11625-017-
0437-1
Amoako, G. K., Adam, A. M., Arthur, C. L., &
Tackie, G. (2021). Institutional isomorphism, environmental management accounting and environmental  accountability:  a  review. Environment, Development and Sustainability , 23 (8), 11201–11216.
https://doi.org/10.1007/s10668-020-
01140-y
Baldassarre, B., Calabretta, G., Bocken, N. M. P.,  &  Jaskiewicz,  T.  (2017).  Bridging sustainable  business  model  innovation and user-driven innovation: A process for sustainable  value  proposition  design. Journal of Cleaner Production , 147 , 175–
186.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2017.01.
081 BGK  Foundation.  (2020). Perhitungan  Skor Pengungkapan (Disclosure) ESG . https://bgkesgindex.com/id/perhitungan- esg
Bocken,  N.  M.  P.,  Short,  S.  W.,  Rana,  P.,  & Evans, S. (2014). A literature and practice review  to  develop  sustainable  business model  archetypes. Journal  of  Cleaner
Production ,
65 , 42–56. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2013.11.
039
Chen, T.-L., Kim, H., Pan, S.-Y., Tseng, P.-C.,
Lin,  Y.-P.,  &  Chiang,  P.-C.  (2020). Implementation  of  green  chemistry principles  in  circular  economy  system towards  sustainable  development  goals:
Challenges  and  perspectives. Science  of The  Total  Environment , 716 ,  136998. https://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2020.1 36998
Clarkson, P. M., Overell, M. B., & Chapple, L.
(2011). Environmental Reporting  and its Relation  to  Corporate  Environmental Performance. Abacus , 47 (1),  27–60. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/j.1 467-6281.2011.00330.x
Cukuranovic,  L.  (2021). GRI  Community Members .
https://www.globalreporting.org/media/f q0dq3j0/community-members-by-
country.pdf
Currie, W. L. (2012). Institutional Isomorphism  and  Change:  The  National Programme for IT – 10 Years On. Journal of  Information  Technology , 27 (3),  236– 248. https://doi.org/10.1057/jit.2012.18
Department  of  Economic  and  Social  Affairs.
(2021). SDG Pavilion At The 26th United Nations  Climate  Change  Conference . https://www.un.org/en/COP26/SDGPavil
ion Dian  Erika  Nugraheny  -  Kompas.  (2021).
Jokowi  Usulkan  Isu  Perubahan  Iklim Terus  Dimasukkan  dalam  Capaian Target SDGs . nasional.kompas.com.
https://nasional.kompas.com/read/2021/1
0/29/11053341/jokowi-usulkan-isu- perubahan-iklim-terus-dimasukkan- dalam-capaian-target?page=all
DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism  and  Collective  Rationality in  Organizational  Fields. American Sociological Review , 48 (2), 147. https://doi.org/10.2307/2095101
Elalfy,  A.,  Weber,  O.,  &  Geobey,  S.  (2021).
The  Sustainable  Development  Goals (SDGs):  a  rising  tide  lifts  all  boats? Global  reporting  implications  in  a  post SDGs world. Journal  of Applied Accounting Research , ahead - of - p (ahead- of-print).  https://doi.org/10.1108/JAAR- 06-2020-0116
Fennell,  M.  L.  (1980).  The  Effects  of Environmental  Characteristics  on  the Structure of Hospital Clusters.
Administrative  Science  Quarterly , 25 (3), 485. https://doi.org/10.2307/2392265
Fialho, A., Santana Félix, E. G., Jorge, F., &
Del  Mar  Soto  Moya,  M.  (2020). Communication  of  the  Commitment  to Sustainability  and  the  UN  SDGs  in  the Iberian Foundations. In D. Crowther & S.
Seifi (Ed.), Governance and Sustainability (Vol.  15,  hal.  91–111). Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/S2043- 052320200000015006 Gallardo-Vázquez,  D.,  Hourneaux  Junior,  F., da  Silva  Gabriel,  M.  L.  D.,  &  Valdez- Juárez, L. E. (2021). On Earth as It Is in Heaven:  Proxy  Measurements  to  Assess Sustainable  Development  Goals  at  the Company Level through CSR Indicators.
Sustainability , 13 (2), 914. https://doi.org/10.3390/su13020914
Girón, A., Kazemikhasragh, A., Cicchiello, A.
F.,  &  Panetti,  E.  (2020).  Sustainability Reporting and Firms’ Economic
Performance:  Evidence  from  Asia  and
WISNU SETYAWAN 1 , NANNY DEWI TANZIL 2 , DINI ROSDINI 3 / Isomorfisme Institusional Pada

## Pengungkapan SDGs Didalam Sustainability Reporting
Africa. Journal  of  the  Knowledge
Economy . https://doi.org/10.1007/s13132-020-
00693-7 Global Reporting Initiative. (2016). Pedoman Pelaporan Keberlanjutan G4 . https://staff.blog.ui.ac.id/martani/files/20 16/02/Bahasa-Indonesian-G4-Part-
One.pdf
Haugh, H. M., & Talwar, A. (2010). How Do Corporations Embed Sustainability Across  the  Organization? Academy  of
Management  Learning  &  Education ,
9 (3),
384–396. https://doi.org/10.5465/amle.9.3.zqr384
Haywood,  L.  K.,  &  Boihang,  M.  (2021).
Business  and  the  SDGs:  Examining  the early  disclosure  of  the  SDGs  in  annual reports. Development  Southern  Africa ,
38 (2),
175–188. https://doi.org/10.1080/0376835X.2020.
1818548
Kılıç, M., & Kuzey, C. (2020). The Influence of  Board  Structure  on  GRI-Based Sustainability  Reporting:  Evidence  from Turkish  Listed  Companies  BT    -  Ethics,
Governance  and  Risk  Management  in Organizations (I.  M.  Saidon  &  R.  Said
(ed.); hal. 109–129). Springer Singapore. https://doi.org/10.1007/978-981-15- 1880-5_8
Kusuma,  A.  A.,  &  Aryani,  Y.  A.  (2020).
Corporate  Social  Responsibility  dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan  Manufaktur  yang  Listing  di
BEI Tahun 2016-2017). Jurnal Akuntansi dan  Bisnis;  Vol  20,  No  1  (2020) .
https://jab.fe.uns.ac.id/index.php/jab/arti cle/view/406
Lashitew,  A.  A.  (2021).  Corporate  uptake  of the  Sustainable  Development  Goals:
Mere  greenwashing  or  an  advent  of institutional change? Journal of International Business Policy . https://doi.org/10.1057/s42214-020-
00092-4
Lock, I., & Seele, P. (2016). CSR governance and departmental organization: a typology  of  best  practices. Corporate Governance:  The  International  Journal
of  Business  in  Society , 16 (1),  211–230. https://doi.org/10.1108/CG-01-2015- 0010
Luthan,  E.,  Rizki,  S.  A.,  &  Edmawati,  S.  D. (2018). Pengaruh Pengungkapan
Tanggung  Jawab  Sosial  Perusahaan Terhadap  Kinerja  Keuangan. EKUITAS (Jurnal  Ekonomi  dan  Keuangan) , 1 (2), 204–219. https://doi.org/10.24034/j25485024.y201
7.v1.i2.2754
Meyer,  M.  W.  (1979).  Organizational Structure  as  Signaling. The  Pacific Sociological  Review , 22 (4),  481–500. https://doi.org/10.2307/1388843
Mishra,
L. (2021). Corporate social responsibility and sustainable
development  goals:  A  study  of  Indian companies. Journal  of  Public  Affairs ,
21 (1). https://doi.org/10.1002/pa.2147 Powell, W. W., & DiMaggio, P. J. (1991). The new  institutionalism  in  organizational analysis . University of Chicago press.
Undang-Undang  No.  40  Tahun  2007  tentang Perseroan Terbatas, (2007).
PERPRES No. 59, Pub. L. No. 59 Tahun 2017 (2017). https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details
/72974/perpres-no-59-tahun-2017
Rosati, F., & Faria, L. G. D. (2019). Business contribution to the Sustainable Development  Agenda:  Organizational factors related to  early adoption of SDG reporting. Corporate Social Responsibility and Environmental Management , 26 (3), 588–597. https://doi.org/10.1002/csr.1705
Rubio-Mozos,  E.,  García-Muiña,  F.  E.,  &
Fuentes-Moraleda, L. (2020). Sustainable Strategic  Management  Model  for  Hotel Companies: A Multi-Stakeholder
Proposal  to  “Walk  the  Talk”  toward SDGs. Sustainability , 12 (20),  8652. https://doi.org/10.3390/su12208652
Schönherr,  N.,  Findler,  F.,  &  Martinuzzi,  A. (2017).  Exploring  the  interface  of  CSR and the Sustainable Development  Goals. Transnational  Corporations , 24 (3),  33– 47. https://doi.org/10.18356/cfb5b8b6-en Singh, Y. K. (2006). Fundamental of research
methodology  and  statistics .  New  Age International.
Stuebs,  M.,  &  Sun,  L.  (2015).  Corporate governance  and  social  responsibility. International  Journal  of  Law  and Management ,
57 (1), 38–52. https://doi.org/10.1108/IJLMA-04-2014-
0034 Sullivan,  K.,  Thomas,  S.,  &  Rosano,  M.
(2018).  Using  industrial  ecology  and strategic management concepts to pursue the  Sustainable  Development  Goals. Journal of Cleaner Production , 174 , 237– 246.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2017.10. 201 Wang, Z., & Sarkis, J. (2017). Corporate social responsibility governance, outcomes, and financial performance. Journal of Cleaner  Production , 162 ,  1607–1616. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2017.06.
142
Yu, S., Sial, M. S., Tran, D. K., Badulescu, A., Thu,  P.  A.,  &  Sehleanu,  M.  (2020). Adoption and Implementation of Sustainable  Development  Goals  (SDGs) in China—Agenda 2030. In Sustainability (Vol.  12,  Nomor  15). https://doi.org/10.3390/su12156288