Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2

## AKUNTABILITAS SEBAGAI PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE YANG MENGURANGI POTENSI KECURANGAN PADA KOPERASI SYARIAH
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Universitas Islam Sultan Agung Hijrialfian@unissula.ac.id
Abstract.  Today  the  challenge  regarding  demands  to  increase  accountability  in  every organization is very necessary. Good Corporate Governance is a system that becomes a bridge  as  well  as  a  regulatory  mechanism  for  all  interested  parties,  and  is  intended  to regulate these relationships and prevent errors from occurring. One of them is about the principle of accountability. Implementation of Good Corporate Governance in a business organization  is  certainly  not  as  easy  as  imagined.  Business  organizations  often  face obstacles  in  implementing  good  corporate  governance.  In  stakeholder  theory, organizational  accountability  is  far  more  important  than  financial  performance  itself, because it better reflects the actual company performance that is free from manipulative and fraudulent  acts. In this  study, the  research  model uses a literature  study combined with descriptive research. The sample used is KSPPS Berkah Mitra Hasanah which is a sharia-based  cooperative  engaged  in  savings  and  loans.  The  results  showed  that  the application of cooperative accountability in all aspects at KSPPS Berkah Mitra Hasanah was very satisfying. Furthermore, the Implementation of Accountability can prevent and reduce the potential for fraudulent acts.
Keyword: Accountability, Sharia Coop, Fraud.
Abstraksi.  Dewasa  ini  tantangan  mengenai  tuntutan  untuk  meningkatkan  akuntabilitas pada  setiap  organisasi  sangat  diperlukan.  Good  Corporate  Governance  adalah  suatu sistem  yang  menjadi  jembatan  sekaligus  mekanisme  aturan  bagi  segala  pihak  yang berkepentingan,  dan  dimaksudkan  untuk  mengatur  hubungan  tersebut  dan  mencegah terjadinya  kesalahan.  Salah  satunya  adalah  mengenai  prinsip  akuntabilitas.  Penerapan Good  Corporate  Governance  pada  sebuah  organisasi  bisnis  tentu  tidak  semudah  yang dibayangkan.  Organisasi  bisnis  sering  menghadapi  kendala  dalam  menerapkan  good corporate governance. Pada teori stakeholder akuntabilitas organisasi jauh lebih penting dibandingkan kinerja keuangan itu sendiri, karena lebih mencerminkan kinerja perusahaan yang  sesungguhnya  yang  bebas  dari  manipulatif  dan  Tindakan  kecurangan.  Dalam penelitian  ini,  model  penelitian  menggunakan  Studi  literatur  yang  digabung  dengan penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan adalah KSPPS Berkah Mitra Hasanah yang merupakan sebuah koperasi berbasis syariah yang bergerak dalam bidang simpan pinjam. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Penerapan  Akuntabilitas      koperasi  dalam  semua aspek di KSPPS Berkah Mitra Hasanah sudah sangat memuaskan. Selanjutnya Penerapan Akuntabilitas  dapat mencegah dan mengurangi potensi Tindakan kecurangan.
Kata kunci: Akuntabilitas, Koperasi Syariah, Kecurangan
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2

## PENDAHULUAN
Dewasa ini tantangan mengenai tuntutan untuk  meningkatkan  akuntabilitas  pada  setiap organisasi sangat diperlukan. Bukan hanya itu dalam perspektif islam GCG berkaitan dengan hadits  Rasulullah  SAW  yaitu  “Sesungguhnya Allah  menyukai  apabila  seseorang  melalukan sesuatu  pekerjaan  dilakukan  dengan  baik” (Prabowo, 2019). Good Corporate Governance adalah suatu sistem yang menjadi jembatan  sekaligus  mekanisme  aturan  bagi segala  pihak  yang  berkepentingan,  dan dimaksudkan  untuk  mengatur  hubungan tersebut  dan  mencegah  terjadinya  kesalahan dan  memastikan  apabila  terjadi  kesalahan dapat segera diperbaiki.
Prinsip-prinsip  yang  terdapat  dalam Good  Corporate  Governance terdapat  5 indikator  yaitu  Transparansi,  Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, dan Kesetaraan. Penerapan  prinsip  tata  kelola  perusahaan adalah upaya yang dilakukan sebuah organisasi bisnis untuk membangun kepercayaan masyarakat agar dapat meningkatkan kesejahteraan  masyarakat.  Hal  lain  adalah bahwa  tingkat  efektif  dan  efisien  dari organisasi  bisnis  dapat  tercapai.  Hal  tersebut karena  istilah  “Good  dalam good  corporate governance memiliki  arti  efektif  dan  efisien (Jefri, 2018).
GCG  juga  berhubungan  dengan  kinerja berkesinambungan.  Perusahaan  harus  secara transparan
dan wajar dalam
mempertanggungjawabkan kinerjanya. Berkesinambungan juga terkait dengan perbaikan  kinerja  yang  ada  di  dalamnya.  Hal tersebut  sesuai  dengan  prinsip  Total Quality Management (Tsani & Nurleli, 2021).
Penerapan Good  Corporate  Governance pada  sebuah  organisasi  bisnis  tentu  tidak
semudah  yang  dibayangkan.  Organisasi bisnis sering menghadapi kendala dalam menerapkan good corporate governance . Kendala dibagi menjadi tiga, yaitu yang berasal dari internal, eksternal, dan yang berasal dari struktur kepemilikan (Njatrijani  et  al.,  2019).    Salah  satu contoh kendala yang muncul adalah pada penerapan prinsip akuntabilitas.
Akuntabilitas  penting  karena  berkaitan dengan standar pengukuran untuk menilai kinerja perusahaan atau organisasi  (Galih  Syaiful  Imron,  Riskin Hidayat,  2013).  Akuntabilitas  juga terbukti dapat meningkatkan nilai perusahaan dalam jangka panjang (Suharti & Priyadi, 2020). Bahkan dalam jurnal  (Simamora  &  Sembiring,  2019) dalam  teori  stakeholder  akuntabilitas organisasi jauh lebih penting dibandingkan  kinerja  keuangan  itu sendiri.  Sebagai  contoh,  penerapan akuntabilitas  dalam  laporan  keuangan dapat dianalogikan sebagai sikap Amanah sebuah organisasi (Ilyas Junjunan, 2020).
Contoh  kendala  adalah  Kurangnya pengetahuan  dan  keterbatasan  sumber daya  manusia  menyebabkan  terjadinya rangkap  jabatan.  Hal  lain  adalah  bahwa rangkap  jabatan  dapat  mengakibatkan terjadinya konflik kepentingan dan dapat menganggu kinerja perusahaaan.
Kendala lain adalah  bahwa tidak  semua karyawan mau menerapkan nilai budaya yang ada dalam perusahaan (Suwandi et al.,  2019).  Hal  tersebut  menunjukkan bahwa  “ Bad  Corporate  Governance ” dapat    menghambat  penerapan  prinsip- prinsip  tata  kelola  perusahaan  dan
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
membuka  potensi  terjadinya  sebuah  potensi kecurangan dalam perusahaan.

## KAJIAN  PUSTAKA  DAN  PERUMUSAN HIPOTESIS

## Good Corporate Governance
Good  Corporate  Governance adalah mekanisme  dan  peraturan  yang  memuat mengenai role terkait hubungan antara berbagai pihak  yang  memiliki  kepentingan  terutama hubungan      antara  pemegang      saham,  dewan komisaris,  dan  para  pemangku  kepentingan lainnya,  agar  perusahaan  mempu  mencapai tujuannya. Penelitian dari  (Nasiroh & Priyadi, 2018)  menyebutkan  bahwa  tata  kelola perusahaan  adalah  satu  mekanisme  penting yang  biasa  digunakan  pada  perusahaan  untuk sebuah pertanggunjawaban kepada para pemangku kepentingan yang ada di perusahaan. Hal tersebut dikarenakan pelaksanaan GCG akan mempererat hubungan antar berbagai organ dalam perusahaan (Pura et al., 2018).
Good  Corporate  Governance dalam definisi  yang  lebih  luas  serta  menurut  Bank Dunia adalah sebuah peraturan dan sistem yang wajib ditaati oleh semua pemangku kepentingan  yang  terlibat  dalam  perusahaan dan  dapat  mendorong  kinerja  sumber  daya perusahaan  bekerja  secara  efisien  dan mampu menghasilkan  manfaat  ekonomi  dalam  jangka panjang (Dwi Urip Wardoyo et al., 2022). Tata kelola perusahaan juga mampu untuk meredam dan  mengurangi  potensi  adanya  konflik kepentingan  di  dalam  entitas  perusahaan (Martinus Sony Erstiawan, 2021).
Berdasarkan  beberapa  pengertian  di atas,  dapat  diketahui  bahwa  pengertian Good Corporate  Governance (GCG)  secara  umum adalah suatu role yang mempunyai mekanisme
untuk membuat pihak yang berkepentingan  ( stakeholders )  saling menjaga,  mengawasi,  dan  melakukan control antar satu pihak dengan yang lain, yang dimaksudkan agar perusahaan tidak mengalami kendala yang berarti dan tetap sesuai dengan tujuan perusahaan.

## Prinsip dan Tujuan GCG
Tata  kelola  perusahaan  dapat memberikan value  added bagi  sebuah perusahaan  (Adnyani  et  al.,  2020).
Secara  prinsip  GCG  dapat  dibagi menjadi 5 yaitu Transparansi,Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, dan
Kewajaran.  Transparansi  adalah  Setiap perusahaan harus mampu menyampaikan informasi  yang  material  dan  relevan secara jelas, terbuka, mudah diakses, dan mudah  dipahami  oleh  masyarakat  dan para  pengambil  keputusan  (Herlina, 2020).
Akuntabilitas  adalah  sikap  yang bertanggung  jawab  atas  segala  aktivitas yang  dilakukan  oleh  semua  orang  yang terlibat  di  perusahaan.  Pada  jurnal (Savira  &  Januarti,  2020)  pelaksanaan audit menjadi salah satu teknis penerapan akuntabilitas  dalam  suatu  bentuk  unit usaha koperasi.
Responsibilitas adalah sikap yang mencerminkan
bentuk
pertanggungjawaban      perusahaan  atas kepatuhan pengelolaan perusahaan terhadap  peraturan  dan  perundangan yang berlaku. Hal lain bahwa perusahaan akan  bertanggung  jawab  atas  dampak yang  diberikan  perusahaan  terhadap lingkungan  dan  masyarakat  sekitar  agar
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
good corporate citizen dapat tercapai (Ningseh, 2021) .
Independensi  adalah  adalah  prinsip yang mengatur pengelolaan perusahaan untuk dikelola secara profesional dan tanpa benturan kepentingan.  Pengelolaan  perusahaan  secara independent  akan  berdampak  baik  kepada perusahaan  itu  sendiri.  Salah  satunya  adalah terkait  benturan  kepentingan  yang  tidak  akan terjadi.  Independen  juga  berkaitan  dengan segala keputusan yang dibuat perusahaan tidak dapat  dipengaruhi  oleh  pihak  berkepentingan (Prastiwi, 2017).
Kewajaran  adalah  memenuhi  unsur perlakuan yang tidak membeda-bedakan antara berbagai pihak yang berkepentingan, sehingga prinsip keadilan dapat terlihat (Widiatmika & Darma, 2018). Perusahaan memberikan perlakuan  yang  sesuai  dengan  kriteria  dan proporsi  yang  seharusnya  terhadap  pihak- pihak yang berkepentingan. Perusahaan sebagai  tempat  dimana  semua  kepentingan berkumpul menjadi satu, harus menjadi wadah yang  baik  yang  mampu  maksimal  dalam memenuhi segala kepentingan para pengambil keputusan.
Pelaksanaan Good Corporate
Governance memiliki beberapa tujuan, diantaranya adalah meningkatkan  kemampuan dan    daya    saing,  sehingga  perusahaan  dapat dengan  mudah  mendapatkan  investor  untuk mendanai operasional perusahaan. Tujuan lain adalah  dapat  secara  sistematis  memberikan perlindungan  atas  hak  dan  kepentingan  para pemegang saham dan stakeholder lainnya.

## Prinsip Akuntabilitas dalam Koperasi
Menurut pasal 2 (dua) dalam Peraturan Menteri  Koperasi  Dan  Usaha  Kecil  dan Menengah  No.  20  Tahun  2015  bahwa
penerbitan  Peraturan  tersebut  memiliki tujuan untuk mendorong koperasi  untuk meningkatkan  prinsip  akuntabilitas  agar kinerja  kelembagaan  koperasi  dapat terlihat  baik  dengan  ditunjukkannya peningkatan usaha dan pelayanan terhadap  anggota  koperasi  maupun masyarakat  luas  yang  ada  dalam lingkungan sekitar.
Sasaran dari penerapan
akuntabilitas  koperasi  menurut  pasal  3 (tiga) adalah sebagai berikut:
a. Terwujudnya  sebuah  koperasi  yang terlihat  sangat  menjunjung  tinggi prinsip akuntabilitas sehingga kinerja  organisasi  dapat  selalu meningkat dan mencerminkan kinerja yang efektif dan efisien.
b. Meningkatnya  tingkat  kepercayaan dari  anggota  koperasi,  masyarakat, maupun calon investor.
c. Meningkatnya  citra  yang  baik  dari koperasi di lingkungan masyarakat.
Penerapan Akuntabilitas
pada

## Koperasi
Penerapan  Akuntabilitas  yang dimaksud adalah menggunakan referensi Permen  Kop  dan  UMKM  pada  pasal  9 (ayat 1,2, dan 3) tentang beberapa aspek yang  harus  dipenuhi  agar  perwujudan penerapan  akuntabilitas  pada  koperasi dapat dikatakan baik. Aspek-aspek yang dimaksud di atas adalah :
1. Akuntabilitas organisasi dan manajemen
2. Akuntabilitas  usaha  dan  pelayanan kepada anggota
3. Akuntabilitas keuangan.
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Penggunaan pengukuran yang
didasarkan pada indikator peraturan menteri di atas  sangat  tepat.  Hal  tersebut  karena  untuk jenis usaha koperasi yang berdiri di Indonesia harus sesuai dengan regulasi yang terkait.

## Akuntabilitas dan Potensi Kecurangan
Akuntabilitas  pada  perusahaan  dapat ditandai  dengan  adanya  pelaporan  keuangan perusahaan yang dilakukan dengan baik. Pada jurnal (Iqbal & Putra, 2018) disebutkan bahwa penerapan good  governance yang  dilakukan perusahaan akan dapat memaksimalkan fungsi pengawasan  yang  akan    memonitor  seluruh aktivitas  perusahaan  agar  tidak  terjadi kecurangan  ( Fraud )  terutama  dalam  proses pelaporan laporan keuangan.
Isu  mengenai  hubungan  antara  prinsip akuntabilitas  yang  sering  sekali  dikaitkan dengan bentuk pencegahan kecurangan menjadi masuk akal jika dilihat dari beberapa jurnal  dan  penelitian  yang  dilakukan  oleh (Sariwati  &  Sumadi,  2021)  dan  (Adi Kurniawan Saputra et al., 2019). Hal tersebut dapat  terjadi  karena  mekanisme  perusahaan yang dapat mengidentifikasi prinsip akuntabilitas  dapat  sekaligus  menjadi  sebuah pengendalian internal yang mengurangi potensi terjadinya kecurangan.

## METODE PENELITIAN

## Model Penelitian
Dalam penelitian ini, model penelitian menggunakan  Studi  literatur  yang  digabung dengan  penelitian  deskriptif.  Studi  literatur merupakan pendekatan tinjauan yang menggunakan  literatur  secara  tersistematis. Pendekatan tersebut digunakan untuk membuat  kesimpulan  dari  bukti  penelitian yang ada (Alexandra et al., 2022).
Model  penelitian  selanjutnya adalah metode deskripif yang merupakan      sebuah      cara      yang digunakan      untuk  menjelaskan  atau mendeskripsikan  atas  suatu  peristiwa atau variabel yang sedang terjadi saat ini. Digunakannya  strategi  deskriptif  yaitu bertujuan  untuk  mendeskripsikan  atau menjelaskan  data-data  yang  diperoleh mengenai penerapan prinsip akuntabilitas  dalam good  corporate governance, seperti penelitian (Selvytania  &  Rusliati,  2019)  yang menggunakan metode deskriptif.

## Objek Penelitian
Penelitian  ini  dilaksanakan  di KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah  yang merupakan  sebuah  koperasi  berbasis syariah  yang  bergerak  dalam  bidang simpan pinjam. Koperasi tersebut berlokasi di Genuk, Semarang.
Identifikasi  Variabel  dan  Instrumen Penelitian
Adapun penjelasan detail mengenai    indikator-  indikator    yang digunakan  sebagai    pengukuran good corporate  governance khusus  aspek akuntabilitas  pada  koperasi  adalah sebagai berikut:
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Tabel 1. Indikator Penerapan Akuntabilitas Aspek Akuntabilitas Indikator Akuntabilitas Organisasi dan Manajemen Tersedia    informasi terkait    visi    dan misi koperasi
Kelengkapan legalitas    perijinan kegiatan perusahaan Ketaatan pelaksanaan Rapat Anggota
Tahunan sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku.
Kelengkapan peraturan      khusus yang diperlukan pada koperasi.
Ketertiban penyelenggaraan organisasi.
Terdapat    komitmen untuk    menjalankan akuntabilitas koperasi.
Persyaratan kompetensi pengurus, Pengawas, dan
Pengelola Koperasi
Pelaksanaan pengembangan sumber   daya manusia koperasi Adanya  partisipasi anggota  dalam kontribusi modal berupa  simpanan pokok  dan  simpanan wajib.
Pendidikan anggota. Peningkatan jumlah anggota
Kinerja perencanaan,
koordinasi dan
Aspek Akuntabilitas
Indikator Akuntabilitas
usaha dan pelayanan
anggota
pengendalian pelayanan. Pertanggungjawaban dan       dokumentasi laporan kegiatan pelayanan. Ketersediaan   sarana dan   prasarana usaha pelayanan. Kinerja efektifitas pelayanan kepada anggota
Kinerja perencanaan,
koordinasi      dan pengendalian bisnis dengan non anggota Pertanggung jawaban     dan dokumentasi laporan kegiatan bisnis.
Ketersediaan  sarana dan  prasarana kegiatan bisnis dengan non anggota.
Kinerja efektifitas bisnis dengan non anggota Kinerja        partisipasi anggota        dalam menanggung resiko pelayanan dan bisnis Tingkat partisipasi anggota sebagai pengguna berdasarkan jumlah anggota yang memanfaatkan pelayanan koperasi. Tingkat partisipasi anggota sebagai pengguna jasa berdasarkan pertumbuhan partisipasi bruto. Kinerja bantuan pembangunan daerah kerja.
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Aspek Akuntabilitas
Indikator
Akuntabilitas Aspek
Keuangan Ketersediaan sistem informasi. Transparansi pengelolaan sistem akuntansi.
Kinerja pelaksanaan pengawasan  dan audit external. Kelengkapan      dan dokumentasi      proses penyusunan laporan keuangan. Kinerja sistem pengendalian internal.
Pengelolaan likuiditas, solvabilitas, dan rentabilitas Aktivitas pelayanan atas total asset. Aktivitas pelayanan atas modal kerja Hasil kinerja operasional
(Sumber : Peraturan Menteri Koperasi Nomor 20 Tahun 2015) Jumlah indikator yang terbagi dalam 3 elemen  pengukuran  adalah  11  Indikator  pada elemen pertama. 12 pada elemen kedua, dan 9 pada  elemen  ketiga.  Total  seluruh  indikator adalah 32 Indikator.

## Teknik Pengumpulan Data
Proses  analisis  data  adalah  dengan menggunakan proses studi literatur dan analisa deskriptif  yang  akan  membandingkan  antara indikator yang sudah ada dengan kondisi yang terjadi di lapangan. Teknik pengumpulan data menggunakan  Wawancara,  Observasi,  dan Dokumentasi  dan  analisis  dan  pembahasan terkait hasil yang diperoleh.
HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian
Hasil  penelitian  dapat  dilihat  pada gambar di bawah ini :

## Gambar 1. Grafik Pencapaian Penerapan Akuntabilitas
Pada  gambar  di  atas  dapat  dilihat bahwa  aspek  akuntabilitas  organisasi dan  manajemen  memiliki  11  indikator dan 25 komponen di dalamnya. KSPPS Berkah Mitra Hasanah sudah menerapkan seluruh indikator yang ada pada aspek akuntabilitas organisasi dan manajemen,  namun  masih  terdapat beberapa    komponen  dalam  indikator yang belum dipenuhi. Dari 25 komponen  yang  ada,  KSPPS  Berkah Mitra  Hasanah  baru  menerapkan sebanyak  23  komponen  atau  92% pencapaian. Hal yang belum memenuhi adalah  pada  poin  6  indikator  b. mengenai “Dapat menjamin penggunaan  SDM  secara  konsisten dengan  peraturan                  perundang- undangan”  dan  poin  7  indikator  c. mengenai “Kompetensi Pengelola”.
Dalam  aspek  akuntabilitas  usaha dan  pelayanan  terdapat  sebanyak  12 indikator dan 34 komponen di dalamanya.  KSPPS  Berkah  Mitra
92% 100% 85% 75% 80% 85% 90% 95% 100% 105% Aspek Organisasi dan
Manajemen Aspek Usaha dan Pelayanan Aspek Keuangan Penerapan Akuntabilitas

## KSSPS Berkah Mitra
Hasanah
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Hasanah sudah menerapkan seluruh indikator dan komponen yang ada. Hal tersebut berarti pencapaiannya hingga 100%.
Pada  Aspek  Akuntabilitas  Keuangan memiliki  10      indikator      penilaian  dan terdapat  20  komponen  di  dalamnya.  Penulis hanya dapat meneliti 7 indikator saja karena pada  indikator  nomor  8,  9,  dan  10  memuat informasi  rahasia  perusahaan.  Dari  7 indikator yang dapat diteliti, KSPPS Berkah Mitra Hasanah sudah menerapkan seluruhnya, seluruh komponen yang terdapat dalam  7  indikator  tersebut  juga  sudah dipenuhi oleh KSPPS Berkah Mitra Hasanah.

## Pembahasan
Pada  aspek  akuntabilitas  organisasi  dan manajemen,  KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah sudah  menerapkan  sebanyak  23  dari  25 komponen  indikator  yang  ada.  Capaian kinerja  akuntabilitas  dalam  aspek  ini  adalah sebesar  92%  dan  dikategorikan  sangat memuaskan.
Pada  KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah sudah  terdapat  visi,  misi,  dan  tujuan perusahaan  yang  jelas.    KSPPS  BMH  juga memiliki    kelengkapan    legalitas    perijinan yaitu    dengan    memiliki  akta    pendirian koperasi,    NPWP,    TDP,    SIUP,    dan    Ijin Usaha  Simpan  Pinjam.  Rapat  Anggota Tahunan yang dilaksanakan setiap tahunnya. Selain  itu  penyelenggaraan  organisasi  pada KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah  juga  sudah taat  terhadap  UU  Perpajakan,  dan  UU Ketenagakerjaan.
KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah  secara tujuan  organisasi  selalu  berpegang  teguh kepada  visi  dan  misi  dengan  cara  seluruh anggota, pengelola, pengurus, dan pengawas
melakukan  pengelolaan  pelaksanaan visi dan misi agar akuntabel.
KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah menyediakan fasilitas pendidikan anggota secara internal maupun eksternal, pendidikan internal diadakan setiap   bulan   dengan   cara   presentasi oleh  pimpinan  KSPPS.  Sedangkan pendidikan eksternal dilaksanakan dengan  cara  mengikuti  event  koperasi dan beberapa pelatihan, untuk nasabah juga diberikan pendidikan dengan cara pembinaan  dan  penyuluhan  melalui marketing.  Terjadi peningkatan jumlah anggota dari tahun ke tahun.
Terdapat      2      komponen      yang belum   dipenuhi   atau diterapkan oleh
KSPPS Berkah Mitra Hasanah. Komponen  tersebut  yang  pertama adalah penggunaan sumber daya manusia  belum  secara  konsisten  dan tidak sesuai dengan peraturan perundang-  undangan  yang  berlaku. Dalam praktiknya masih terjadi rangkap  jabatan  atau  belum  ada pemisahan  tugas  yang  jelas.  Dalam hasil wawancara  KSPPS Berkah Mitra Hasanah mengatakan bahwa hal tersebut  terjadi  karena  terbatasnya jumlah sumber daya manusia yang ada sehingga  beberapa  tugas  dirangkap oleh  satu  karyawan.  Selain  melanggar prinsip good  corporate  governance , tidak  adanya  pemisahan  tugas  ini  juga akan  berakibat  pada  terganggunya kinerja perusahaan seperti menimbulkan konflik  kepentingan hingga  kecurangan  yang  mungkin terjadi .
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Rangkap jabatan yang terjadi di KSPPS Berkah  Mitra  Hasanah  adalah  pada  bagian customer  service yang  dirangkap  oleh accounting karena keterbatasan sumber daya manusia  atau  kurangnya  tenaga  kerja. Meskipun  tugas  dari customer  service tidak berpengaruh pada kondisi keuangan perusahaan,  jika  tidak  segera  diberlakukan pemisahan fungsi akan menimbulkan konflik kepentingan  dan  menganggu  kinerja  bagian accounting  sekaligus menutup  potensi terjadinya kecurangan.
Pada  aspek  kedua  yaitu  akuntabilitas usaha dan pelayanan terdapat 12 indikator 34 komponen.  KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah sudah menerapkan seluruh komponen indikator yang ada. Capaian kinerja akuntabilitas  dalam  aspek  ini  adalah  100% dan dikategorikan sangat memuaskan.
Pada  KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah sudah  tersusun  kebijakan  dan  strategi  baik dalam  pelayanan  maupun  bisnis,  dalam pelaksanaannya  juga  sudah  konsisten  secara keseluruhan.  Sarana  dan  prasarana  dalam aktivitas  pelayanan  dan  bisnis  baik  dengan anggota maupun non anggota sudah tersedia dengan lengkap dan sesuai.
Kinerja  efektifitas  pelayanan  dan  bisnis dengan    anggota  dan    non  anggota      sudah sangat      baik,      hal      tersebut      dibuktikan dengan  tersedianya  usaha  yang  strategis, performa  yang  menarik,  serta  tersedia jaringan komunikasi dan informasi.
Pelaksanaan  pertanggungjawaban  dan dokumentasi laporan kegiatan pelayanan dan bisnis  pada  KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah dengan mendokumentasi semua bukti transaksi  yang  ada  kemudian  disimpan dengan  baik  dan  aman.  Penyimpanan  uang dan seluruh bukti transaksi terjamin
keamanannya,  dimana  tidak  semua staff  memiliki  akses  untuk  masuk  ke dalam ruang penyimpanan. Hal tersebut akan mengurangi potensi terjadinya kecurangan.
Pada Aspek ketiga yaitu Akuntabilitas  Keuangan,  terdapat  10 indikator  dan  20  komponen,  namum tidak  semua    indikator    dapat    diteliti karena  memuat  informasi  rahasia perusahaan.    Dari  20  komponen  yang ada,  hanya  17  komponen  yang  dapat diteliti.  KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah sudah menerapkan seluruhnya. Capaian kinerja pada aspek ini adalah 85% dan dikategorikan memuaskan dengan catatan  terdapat  tiga  indikator  yang memuat data konfidensial perusahaan.
Komponen  dalam  indikator  yang sudah  dipenuhi  pada  aspek  keuangan yaitu tersedianya sistem informasi dan sistem  pengendalian  internal  pada koperasi. Kemudian dalam transparansi pengelolaan  sistem  akuntansi,  KSPPS Berkah Mitra Hasanah sudah sesuai dan taat terhadap Standar Akuntansi
Keuangan dan SOP Pencatatan.
Kinerja  pelaksanaan  pengawasan dan  audit  eksternal  sudah  berjalan dengan  baik.  Hal  tersebut  ditandai dengan terlaksananya pengawasan oleh pengurus,  pengawas,  dan  pimpinan serta  adanya  audit  eksternal  terhadap laporan keuangan oleh pihak independent  yaitu  KSPPS.  Dalam penyusunan laporan keuangan, pengakuan  dan  perlakuan  transaksi sudah      sesuai      dengan      pedoman akuntansi,  terdapat      kebijakan akuntansi tertulis, dan penyajian
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
laporan  keuangan  sesuai  dengan  pedoman akuntansi  koperasi.  Pengelolaan  likuiditas, solvabilitas,  dan  rentabilitas  koperasi  sudah diperhitungkan dan tersampaikan dalam buku rapat anggota tahunan. Hal tersebut mengindikasikan  bahwa  laporan  keuangan telah bebas dari potensi terjadinya manipulasi.
Akuntabilitas  yang  terbukti  secara sistematis terbukti dapat mencegah terjadinya  potensi  kecurangan  mendukung penelitian yang dilakukan oleh (Adhivinna & Agustin,  2021),  (Firdausy  &  Sari,  2022), (Masni & Sari, 2023), dan (Dewi, 2022).

## KETERBATASAN PENELITIAN
Keterbatasan  dalam  penelitian  ini  adalah pada  hasil  penelitian  belum  sepenuhnya mencerminkan keseluruhan indikator akuntabilitas yang ada pada Permen Koperasi dan UMKM No 20 Tahun 2015. Hal tersebut dikarenakan ada hal yang bersifat rahasia atau confidential yang  tidak  dapat  disampaikan oleh responden sampel. Hal tersebut seharusnya  tidak  terjadi  karena  secara  teori akuntabilitas,  maka  semua  unsur  indikator harus  terpenuhi.  Harapan  untuk  penelitian selanjutnya  dapat  menemukan  dan  memilih responden  yang  bisa  mengakomodir  setiap unsur indikator dari prinsip akuntabilitas agar hasil penelitian mencerminkan prinsip akuntabilitas secara penuh.

## SIMPULAN
Kesimpulan  dari  penelitian  ini adalah  bahwa  penerapan  Akuntabilitas koperasi yang mencakup ketiga aspek dari KSPPS  Berkah  Mitra  Hasanah  sangat memuaskan  dengan  capaian  kinerja akuntabilitas  rata-  rata  di  atas  92%. Penerapan  akuntabilitas  juga  terbukti dapat  mengurangi  potensi  kecurangan karena  aktivitas-  aktivitas  pada  indikator akuntabilitas  dapat  menjadi  alat  sistem pengendalian  internal  perusahaan  yang aktif  seperti  pagar  yang  menghalangi pencuri.
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2

## DAFTAR PUSTAKA
Adhivinna, V. V., & Agustin, A. P. (2021). Pengaruh Akuntabilitas, Kesesuaian Kompensasi Dan  Pengendalian  Internal  Terhadap  Potensi  Kecurangan  Dana  Desa  Pada Kalurahan/Desa Di Kabupaten Kulon Progo. Prive , 4 (2), 25–35. http://ejurnal.unim.ac.id/index.php/prive
Adi Kurniawan Saputra, K., Dian Pradnyanitasari, P., & Made Intan Priliandani dan Gst B Ngr P  Putra,  N.  I.  (2019).  Praktek  Akuntabilitas  Dan  Kompetensi  Sumber  Daya  Manusia Untuk  Pencegahan  Fraud  Dalam  Pengelolaan  Dana  Desa. Jurnal  KRISNA:  Kumpulan Riset Akuntansi , 10 (2), 168–176. http://dx.doi.org/10.22225/kr.10.2.915.168-176
Adnyani,  N.  S.,  Endiana,  I.  D.  M.,  &  Arizona,  P.  E.  (2020).  Pengaruh  Penerapan  Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility terhadap kinerja Perusahaan. Jurnal Kharisma , 2 (2), 228–249.
Alexandra,  C.,  Lionardi,  M.,  William,  W.,  Jennefer,  S.,  &  Meiden,  C.  M.  (2022).  Studi Literatur:  Pengaruh  Faktor  Good  Corporate  Governance  terhadap  Financial  Distress. Owner , 6 (1), 111–122. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.536
Dewi, L. P. (2022). Pengaruh Aparatur, Akuntaabilitas, dan Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Dana Desa ( Studi Empiris Pada Desa di Kecamatan Prambanan , Klaten ) . 0832 (September), 327–340.
Dwi Urip Wardoyo, Rafiansyah Rahmadani, & Putut Tri Hanggoro. (2022). Good Corporate Governance Dalam Perspektif Teori Keagenan. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi , 1 (1), 39–43. https://doi.org/10.56799/ekoma.v1i1.25
Firdausy,  R.  C.,  &  Sari,  R.  P.  (2022).  Pengaruh  Akuntabilitas,  Pengendalian  Internal,  dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus pada  Pemerintah  Daerah  Kabupaten  Gresik). Ekonomis:  Journal  of  Economics  and Business , 6 (2), 541. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.609
Galih Syaiful Imron, Riskin Hidayat, S. A. (2013). Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Ukuran Perusahaan  Terhadap  Nilai  Perusahaan  Dengan  Corporate  Sosial  Responsibility  Dan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi. Potensio , 18 (2), 16–21.
Herlina,  E.  (2020).  Implementasi  Prinsip  Transparansi  Sebagai  Salah  Satu  Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance dalam Pasar Modal. Jurnal Pemuliaan Hukum , 1 (1), 1–14. https://doi.org/10.30999/jph.v1i1.930
Ilyas Junjunan, M. (2020). Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas, dan IGCG terhadap Tingkat Kepercayaan  Muzakki  di  Lembaga  Amil  Zakat  Dompet  Amanah  Umat. Akuntansi : Jurnal Akuntansi Integratif , 6 (2), 112–125. https://doi.org/10.29080/jai.v6i2.289
Iqbal,  M.,  &  Putra,  R.  J.  (2018).  Pengaruh  Corporate  Social  Responsibility  Dan  Good Corporate  Governance  Terhadap  Nilai  Perusahaan  Dengan  Perencanaan  Pajak  Sebagai Variabel Moderating. Media Studi Ekonomi , 21 (1), 1–9.
Jefri, R. (2018). Teori stewardship dan good governance. Jurnal Riset Edisi XXVI , 4 (3), 14– 28. https://economicsbosowa.unibos.id/index.php/eb/article/view/162
Martinus  Sony  Erstiawan.  (2021).  Good  Corporate  Governance  Penyelenggara  Pendidikan Dalam Perspektif Agency Teory. Majalah Ekonomi , 26 (1), 40–51. https://doi.org/10.36456/majeko.vol26.no1.a3952
Masni,  E.  P.,  &  Sari,  V.  F.  (2023).  Pengaruh  Akuntabilitas,  Kesesuaian  Kompensasi, Pengendalian Internal, dan Budaya Organisasi terhadap Kecurangan Dana Desa. Jurnal
Ahmad Hijri Alfian 1 , Diyah Sekar Arum 2
Eksplorasi Akuntansi , 5 (1), 263–277. https://doi.org/10.24036/jea.v5i1.729
Nasiroh, Y., & Priyadi, M. P. (2018). Pengaruh Penerapan GCG Terhadap Financial Distress. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi , 7 (9), 1–15.
Ningseh, A. R. S. W. (2021). Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam perspektif  Syariat  Islam  pada  Bank  Muamalat  Indonesia. Margin  Eco , 5 (2),  18–27. https://doi.org/10.32764/margin.v5i2.2083
Njatrijani,  R.,  Rahmanda,  B.,  &  Saputra,  R.  D.  (2019).  Hubungan  Hukum  dan  Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam Perusahaan. Gema Keadilan , 6 (3), 242–267. https://doi.org/10.14710/gk.2019.6481
Prabowo,  M.  S.  (2019).  Good  Corporate Governance  (Gcg)  Dalam  Prespektif  Islam. Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum Qistie , 11 (2), 257–270. https://doi.org/10.31942/jqi.v11i2.2592 Prastiwi, I. E. (2017). Pengaruh Independensi Dewan Pengawas Syariah Dalam Mewujudkan Good Corporate Governance Untuk Meningkatkan Kinerja Bmt. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam , 3 (01), 77. https://doi.org/10.29040/jiei.v3i01.101
Pura,  B.  D.,  Hamzah,  M.  Z.,  &  Hariyanti,  D.  (2018).  Analisis  Pengaruh  Good  Corporate Governance  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Perbankan  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia Periode 2014-2017. Seminar Nasional Cendekiawan , 4 , 879–884.
Sariwati, N. W., & Sumadi, N. K. (2021). Pengaruh Kompetensi, Praktek Akuntabilitas Dan Moralitas  Individu  Terhadap  Pencegahan  (Fraud)  Dalam  Pengelolaan  Dana  Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan , 2 (3), 279–291. https://doi.org/10.32795/hak.v2i3.1815 Savira, B. A. B., & Januarti, I. (2020). Akuntabilitas koperasi simpan pinjam di Jawa Tengah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis , 23 (1), 97–112. https://doi.org/10.24914/jeb.v23i1.2775 Selvytania,  A.,  &  Rusliati, E.  (2019).  Ukuran  Perusahaan  Dan  Good  Corporate  Governance Terhadap  Terjadinya  Kondisi  Financial  Distress. Jurnal  Riset  Bisnis  Dan  Manajemen , 12 (2), 70–76. https://doi.org/10.23969/jrbm.v12i2.2031
Simamora, S. R. R. A., & Sembiring, E. R. (2019). Pengaruh Intellectual Capital Dan Good Corporate  Governance  Terhadap  Kinerja  Keuangan  Perusahaan  Perbankan  Yang Terdaftar  Di  Bursa  Efek  Indonesia  Periode  2012-2015. Jurnal  Riset  Akuntansi  & Keuangan , 4 (1), 111–136. https://doi.org/10.54367/jrak.v4i1.455
Suharti, E. A., & Priyadi, M. P. (2020). Pengaruh Audit Internal, Intellectual Capital dan Good Corporate  Governance  terhadap  Kinerja  Keuangan. Jurnal  Ilmu  Dan  Riset  Akuntansi , 9 (8), 17.
Suwandi,  I.,  Arifianti,  R.,  &  Rizal,  M.  (2019).  Pelaksanaan  Prinsip-Prinsip  Good Corporate Governance (GCG) PADA PT. Asuransi Jasa Indonesia (JASINDO). Jurnal Manajemen Pelayanan Publik , 2 (1), 45. https://doi.org/10.24198/jmpp.v2i1.21559
Tsani, A. R., & Nurleli. (2021). Analisis Penerapan Total Quality Management dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi , 1 (1), 30–37. https://doi.org/10.29313/jra.v1i1.55
Widiatmika,  P.  H.,  &  Darma,  G.  S.  (2018).  Good  Corporate  Governance,  Job  Motivation, Organization  Culture  Which  Impact  Company  Financial  Performance. Jurnal Mananjemen Dan Bisnis , 15 (3), 82–99.