## Analisis Pengaruh PDB UMKM, Investasi UMKM, dan Upah Minimum Rata-Rata Nasional Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Umkm Indonesia
Tahun 2006-2017
Analysis of The Influence of The Gross Domestic Product of UMKM, Investment of UMKM, and The Minimum Wage National Average Against The Absorption of Labor in The UMKM Sector of Indonesia in The Years 2006-2017
Riama Dumaita Simanjuntak*, Chairul Sa’roni Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat * Ita.simanjuntak23@gmail.com

## Abstract
The purpose of the research is to knoweffect of the gross domestic product of UMKM, the  investment  of  UMKM,  the  minimum  wage  national  average  against  the  absorption  of labor  in  the  UMKM  sector,  and  the  most  dominant  variable  that  affects  the  absorption  of work  in  the  UMKM  sector.  Tool  analysis  in  this  research  is  multiple  linear  regression analysis, and program application to analyzed data in this research is eviews version 9.
The  results  showed  the  GDP  of  UMKM,  Investment  of  UMKM,  and  the  minimum wage  national  average  simultaneously  significantly  affected  the  absorption  of  labor  in  the UMKM sector. By partially, the GDP of UMKM and minimum wage national average have a significant  effect,  and  investment  of  UMKM  has  no  significant  impact  on  the  absorption  of labor in the UMKM sector. The most dominant is the GDP of UMKM.
Keywords:  Labor,  GDP  of  UMKM,  Investment  of  UMKM,  The  minimum  wage  national average, Indonesian.

## Abstrak
Tujuan  dalam  penelitian  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  PDB  UMKM,  investasi UMKM,  dan  upah  minimum  rata-rata  nasional  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor UMKM  dan  mengetahui  variabel  yang  berpengaruh  dominan  terhadap  penyerapan  tenaga kerja  sektor  UMKM.  Alat  analisis  data  penelitian  ini  menggunakan  regresi  linier  berganda dan aplikasi program untuk menganalisis data penelitian ini adalah Eviews versi 9.
Hasil  analisis  regresi  menunjukkan  PDB  UMKM,  Investasi  UMKM,  dan  upah minimum  rata-rata  nasional  secara  simultan  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap penyerapan  tenaga  kerja  sektor  UMKM.  Secara  parsial,  PDB  UMKM  dan  upah  minimum rata-rata  nasional  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  UMKM dan  investasi  UMKM  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  rata-rata  tenaga kerja sektor UMKM. Variabel yang berpengaruh paling dominan adalah PDB UMKM .
Kata  Kunci :  Tenaga  kerja,  PDB  UMKM,  Investasi  UMKM,  Upah  Minimum  Rata-rata Nasional, Indonesia.

## Pendahuluan
Pembangunan  perekonomian  di  negara  berkembang  khususnya  negara  Indonesia biasanya  diikuti  dengan  pertumbuhan  ekonomi  dan  distribusi  pendapatan  yang  merata.
Pertumbuhan ekonomi  diukur dengan menggunakan indikator yaitu Produk Domestik Bruto (PDB).  Di  Indonesia  sendiri  jenis  lapangan  usaha  yang  cukup  berpotensi  besar  dalam menyumbang kontribusi PDB total ialah Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM).
Tabel 1 Perkembangan PDB UMKM, Investasi UMKM, UMR/UMP Rata-rata Nasional, dan Tenaga Kerja UMKM di Indonesia Tahun 2006-2017 Tahun PDB UMKM (Rp. Miliar) Investasi UMKM (Miliar) UMR/UMP Rata-rata Nasional (Rupiah) Tenaga Kerja UMKM (Juta Jiwa) 2006 1.783.423.800 370.087.100 602.702 87.909.598 2007 2.107.868.100 455.239.000 672.480 90.491.930 2008 2.613.226.100 597.363.000 745.709 94.024.278 2009 2.969.346.200 781.357.000 841.530 96.193.623 2010 3.411.574.700 927.118.000 908.824 98.238.913 2011 4.321.830.000 992.205.000 988.829 101.722.458 2012 4.869.568.100 1.250.801.000 1.088.903 107.657.509 2013 5.440.007.900 1.655.234.000 1.296.908 114.144.082 2014 5.787.348.400 1.919.318.000 1.584.391 109.146.916 2015 6.381.291.900 2.167.368.000 1.790.342 111.873.918 2016 7.009.283.000 2.057.972.000 1.997.819 112.828.610 2017 7.704.635.900 2.236.739.800 2.256.563 116.673.416
Sumber data: BPS dan Kemenkop dan UKM RI
Berdasarkan data publikasi (Badan Pusat Statistik) menyatakan bahwa PDB total pada tahun  2006  sebesar  3.339.216.800  miliar  rupiah  mengalami  peningkatan  hingga  di  tahun 2017  sebesar  13.587.212.600  miliar  rupiah  dan  berdasarkan  data  publikasi  (Kemenkop  dan UKM RI) menyatakan PDB UMKM mengalami peningkatan dalam beberapa tahun terakhir, dimana  pada  tahun  2006  sebesar  1.783.423.800  miliar  rupiah  dan  di  tahun  2017  menjadi sebesar 7.704.635.900 miliar rupiah. Dari kedua data tersebut dapat disimpulkan bahwa PDB pada  sektor  UMKM  cukup  berkontribusi  besar  terhadap  PDB  total  dengan  seluruh  jenis lapangan usaha.
Pertumbuhan ekonomi suatu negara sangatlah erat keterkaitannya dengan penyediaan lapangan  pekerjaan  dikarenakan  faktor  terpenting  dalam  kegiatan  produksi  adalah  tenaga kerja.  Di  Indonesia  data  jumlah  penduduk  pada  tahun  2006  yaitu  sebesar  229.838.202  jiwa
dan  meningkat  hingga  di  tahun  2017  sebesar  263.991.379  jiwa,  diikuti  data  jumlah  tenaga kerja  sektor  UMKM  pada  tahun  2006  sejumlah  87.909.598  jiwa  hingga  pada  tahun  2017 mengalami  peningkatan  sebesar  116.673.416  jiwa.  Dengan  perolehan  data  tersebut  bisa dilihat bahwa sektor UMKM berpengaruh dalam penyerapan tenaga kerja dan memperbesar penyediaan lapangan kerja bagi penduduk yang sedang mencari pekerjaan.
Salah  satu  sumber  utama  dalam  pertumbuhan  ekonomi  yaitu  investasi  guna mendukung atau mendorong pembangunan perekonomian. Pada perkembangan data investasi UMKM  di  Indonesia  dalam  beberapa  periode  terakhir  mengalami  fluktuasi  yaitu  di  tahun 2016 investasi sektor UMKM turun menjadi 2.057.972.000 miliar rupiahdan pada tahun 2017 kembali meningkat sebesar Rp.2.236.739.800 miliar rupiah. Dari hal tersebut dapat diketahui bahwa  apabila  investasi  meningkat  maka  akan  mempengaruhi  produktivitas  produksi  dan nantinya  akan  berdampak  pada  peningkatan  laba  perusahaan  sehingga  mempengaruhi  upah serta ketersediaan lapangan pekerjaan.
Menurut Permenkertrans No. 7 Tahun 2013 tentang upah minimum  pasal 1 ayat (1), menyatakan  upah  minimum  merupakan  suatu  upah  yang  telah  ditentukan  oleh  pemerintah, yang mana tingkat terendahnya upah setiap bulannya terbagi menjadi 2 (dua) kategori yaitu upah  pokok  dan  tunjangan  tetap.  Pada  data  publikasi  (Badan  Pusat  Statistik)  terkait UMR/UMP  dan  rata-rata  nasional  di  Indonesia  pada  tahun  2006  hingga  2017  mengalami peningkatan diketahui bahwa di tahun 2006 sebesar Rp. 602.702 dan tahun 2017 meningkat sebesar  Rp.  2.256.563.  Upah  minimum  bertambah  naik  dikarenakan  kebutuhan  masyarakat yang  setiap  tahunnya  mengalami  peningkatan  sehingga  dengan  pemerintah  menetapkan standar  upah  minimum  yang  layak  akan  membantu  memenuhi  kebutuhan  masyarakat  yang bekerja.
Berdasarkan  uraian-uraian  pada  latar  belakang  diatas  tersebut  maka  diperoleh beberapa rumusan masalah yaitu:
1. Apakah  PDB  UMKM,  investasi  UMKM,  dan  upah  minimum  rata-rata  nasional berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sektor UMKM di Indonesia?
2. Variabel manakah berpengaruh paling dominan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor UMKM Indonesia?

## Tinjauan Pustaka
Produk  Domestik  Bruto  (PDB)  ialah  suatu  kegiatan  usaha  perekonomian  yang menghasilkan produk berupa barang maupun jasa di negara tersebut dalam beberapa periode tertentu yang nantinya menjadi suatu ukuran kualitas produk (Hasanah & Sunyoto, 2012).
Investasi merupakan pengeluaran yang dilakukan dengan membeli barang modal dan peralatan  produksi  untuk  mensubsitusi  serta  menambah  barang  modal  dalam  kegiatan ekonomi sehingga menghasilkan produk barang/jasa periode berikutnya (Sukirno, 2008).
Upah  merupakan  balasan  jasa  berupa  uang  yang  telah  ditentukan  dari  kesepakatan dari  pihak  pengusaha  maupun  atas  aturan  hukum  yang  telah  menetapkan  standar  minimum upah dan/atau suatu pengeluaran dana dari perusahaan terhadap tenaga kerja atas balasan jasa dalam  membantu  memproduksi  produk  yang  dikelola.  Peningkatan  jumlah  lapangan pekerjaan  disebabkan  oleh  peningkatan  upah  dan  nantinya  akan  membentuk  penawaran terhadap tenaga kerja (Sumarsono, 2003).
Pada teori Smith dikatakan bahwa manusia atau individu ialah sebagai faktor penentu produksi  dalam  menciptakan  kesejahteraan  di  negara  tersebut.Sumber  daya  manusia  (SDM) mampu  mengelola  alam  atau  tanah  sehingga  ke  depannya  berguna  untuk  memenuhi keperluan bagi masyarakat (Hafni, 2015).
Berdasarkan  pernyataan  UU  RI  No.  20  Tahun  2008  tentang  Usaha  Mikro  Kecil  dan Menengah (UMKM) menyatakan bahwa:
a. Usaha  mikro  ialah  suatu  kegiatan  usaha  ekonomi  yang  produktif  milik  perorangan dan/atau badan usaha perorangan yang memiliki penuh karakteristik usaha mikro.
b. Usaha  kecil  ialah  suatu  kegiatan  usaha  ekonomi  produktif  berdiri  berdasarkan  inisiatif individu  dilaksanakan  perorangan  maupun  badan  usaha  bukan  cabang  perusahaan dimiliki,  dikuasai,  ataupun  menjadi  bagian  langsung  atau  tidak  langsung  dari  sebuah usaha menengah dan usaha besar sesuai yang memenuhi karakteristik usaha kecil.
c. Usaha  menengah  ialah  suatu  kegiatan  usaha  ekonomi  produktif  berdasarkan  inisiatif individu, dilaksanakan oleh perorangan maupun badan usaha bukan cabang perusahaan dimiliki,  dikuasai,  ataupun  bagian  langsung  atau  tidak  langsung  dengan  usaha  kecil maupun  usaha  besar  dimana  jumlah  kekayaan  bersih  ( net  worth )  atau  hasil  penjualan (omset) tahunan ditetapkan peraturan yang berlaku.
Untuk  dapat  menghasilkan  laba  usaha  maka  diperlukan  permintaan  tenaga  kerja  dan kuantitas  tenaga  kerja  bagi  perusahaan  dalam  kegiatan  produksinya(Sumarsono,  2003). Penawaran  terhadap  tenaga  kerja  merupakan  kuantitas  pekerja  yang  telah  ditampung pengusaha atau perusahaan dalam tingkatan upah yang berbeda pada beberapa periode. Teori klasik  berpendapat  bahwa  tenaga  kerja  atau  SDM  adalah  pribadi  yang  berhak  dalam pengambilan  suatu  pilihan  apakah  memilih  melakukan  pekerjaan  atau  tidak  bekerja  sama sekali (Sholeh, 2007).
Penyerapan  dan  penyebaran  penduduk  pada  bermacam-macam  jenis  lapangan  usaha dalam  mempekerjakan  setiap  pada  suatu  pendudukan  wilayah  tersebut  akan  menghasilkan barang  atau  jasa  yang  besar.  Laju  pertumbuhan  antar  sektor  sangat  berbeda  terutama kemampuannya  untuk  menyerap  tenaga  kerja.  Pertama,  adanya  laju  peningkatan produktivitas kerja yang berbeda di setiap sektor. Kedua, terdapat perubahan sektoral secara berkelanjutan  terutama  dalam  penyerapan  tenaga  kerja  ataujuga  kontribusinya  dalam pendapatan nasional (Simanjuntak, 1998).

## Penelitian Terdahulu
Penelitian  dilakukan  oleh  Nur  Hasanah  Bustam  yang  berjudul  “Pengaruh  Jumlah Unit,  PDB,  dan  Investasi  UMKM  Terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja  di  Indonesia  Periode 2009-2013”  menggunakan  teknik  regresi  linier  berganda  dimana  pada  uji  F  diketahui secaramodel  penelitian  telah fit sehingga  pada  uji  t  atau  secara  parsial  diketahui  bahwa variabel  Jumlah  Unit  dan  Investasi  UMKM  memiliki  pengaruhyang  signifikan  terhadap Penyerapan  Tenaga  Kerja,  sedangkan  variabel  PDB  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap Penyerapan Tenaga Kerja(Bustam, 2016).
Selanjutnya,  penelitian  yang  dilakukan  oleh  Achma  Hendra  Setiawan  yang  berjudul “Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Sektor  Usaha  Kecil  dan  Menengah  (UKM)  di  Kota Semarang”  berupa  jumlah  unit  usaha  (X 1 ),  nilai  investasi  (X 2 ),  nilai  output  (X 3 ),  dan  upah minimum  kota  (X 4 )  dan  variabel  dependen  berupa  jumlah  tenaga  kerja  (Y)  menggunakan analisis  linier  berganda  dengan  fungsi  produksi  Cobb-Douglas.  Menunjukkan  hasil  uji  F mempunyai  pengaruh  signifikan  atau goodness  of  fit  model sehingga  variabel  jumlah  unit usaha,  nilai  investasi,  nilai  output,  dan  upah  minimum  kota  berpengaruh  secara  simultan terhadap  jumlah tenaga  kerja  UMKM.  Uji  t  pada  Jumlah  Unit  Usaha,  Nilai  Investasi,  Upah Minimum  Kota  berpengaruh  yang  signifikan  terhadap  Tenaga  Kerja,  sementara  itu  Nilai Output tidak berpengaruh signifikan terhadap Tenaga Kerja(Setiawan, 2010).
Penelitian  berikutnya  dilakukan  oleh  Andre  Widdyantoro  yang  berjudul  “Pengaruh PDB, Investasi, dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Usaha Kecil dan Menengah  di  Indonesia  Periode  2000-2011”  dengan  menggunakan  regresi  linier  berganda. Hasil  uji  Fmenunjukkan  variabel  bebas  mempunyai  pengaruh  signifikan  terhadap  variabel terikat  secara  simultan  atau  bersama-sama.  Kemudian  pada  uji  t  diketahui  bahwa  PDB  dan Jumlah  Unit  Usaha  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja UMKM,  namun  Investasi  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  Penyerapan  Tenaga  Kerja UMKM(Widdyantoro, 2013).
Pada  ketiga  penelitian  tersebut,  maka  dapat  ditarik  kesimpulan  yaitu  seluruh penelitian  memiliki  kesamaan  dalam  menggunakan  teknik  analisis  linier  berganda.Dalam penelitian ini terdapat perbedaan dengan ketiga penelitian tersebut antara lain: pertama, pada penelitian yang dilakukan oleh Nur Husanah Bustam menggunakan variabel jumlah unit dan periode  data  yang  digunakan  periode  2009  hingga  2013.  Kedua,  penelitian  yang  dilakukan oleh Achma Hendra Setiawan didukung dengan fungsi produksi Cobb-Douglas dan variabel yang digunakan yaitu jumlah unit usaha dan nilai output serta ruang lingkup penelitiannya di kota Semarang. Ketiga, penelitian yang dilakukan Andre Widdyantoro menggunakan variabel jumlah unit usaha dan periode data yang digunakan yaitu periode 2000 hingga 2011.

## Hipotesis
1. PDB  UMKM,  investasi  UMKM,  dan  upah  minimum  rata-rata  nasional  berpengaruh secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor UMKM di Indonesia.
2. Variabel  yang  paling  dominan  dalam mempengaruhi  penyerapan tenaga  kerja  sektor UMKM Indonesia adalah PDB UMKM.

## Metode Penelitian
Jenis  data  penelitian  merupakan  deskriptif  kuantitatif.  Sumber  data  yaitu  data sekunder  bersifat  makro  yaitu  data  publikasi  Kementerian  Koperasi  dan  UKM  Republik Indonesia  serta  Badan  Pusat  Statistik  Nasional  dengan  bentuk time  series yaitu  pada  tahun 2006  hingga  2017.  Lokasi  penelitian  dilakukan  pada  Negara  Indonesia.  Definisi operasionalvariabel penelitian yaitu:
1. Penyerapan  tenaga  kerja  UMKM  adalah  jumlah  tenaga  kerja  dalam  menghasilkan produk UMKM di Indonesia dan satuan yang digunakan adalah juta jiwa.
2. Produk  Domestik  Bruto  sektor  UMKM  adalah  nilai  tambah  dari  pendapatan  dan pengeluaran  total  pada  aktivitas  ekonomi  sektor  UMKM  dalam  menghasilkan  output berupa produk-produk UMKM dan data diambil atas dasar harga berlaku dalam kurun waktu tertentu serta satuan yang digunakan dinyatakan dalam miliar rupiah.
3. Investasi  sektor  UMKM  adalah  kegiatan  penanaman  modal  di  sektor  UMKM  untuk meningkatkan  hasil  produk  UMKM  dan  satuan  yang  digunakan  dinyatakan  dalam miliar rupiah.
4. Upah  minimum  adalah  upah  yang  telah  ditetapkan  oleh  pemerintah  dan  ditentukan berdasarkan  peraturan  ketentuan  upah  standar  minimum  yaitu  Peraturan  Menteri
Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Nomor  7  Tahun  2013  terkait  upah  minimum  dan satuan yang digunakan dalam rupiah.
Teknik  analisis  data  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda  dengan  dengan metode OLS mengestimasi paramater menggabungkan seluruh data time series , dan nantinya dari perolehan paramater tersebut bersifat Best Linear Unbiased Estimator (Gujarati, 2003).
Penelitian ini juga menggunakan pengujian uji asumsi klasik, serta dilakukan uji F dan uji  t  serta  koefisien  determinasi  (R 2 ).  Sehingga  model  persamaan  regresi  yang  diperoleh yaitu:
Y t = β 0 + β 1 X 1t + β 2 X 2t + β 3 X 3t + e t
Dimana dijelaskan bahwa:
Y     = Variabel penyerapan tenaga kerja UMKM (juta orang) β      = Paramater variabel terikat
X 1 = Variabel PDB UMKM (miliar rupiah)
X 2 = Variabel investasi UMKM (miliar rupiah)
X 3 = Variabel upah minimum rata-rata nasional (rupiah)
t       = Tahun yang diteliti 2006 hingga 2017 e      = Residual

## Hasil Penelitian dan Pembahasan

## Analisis Deskriptif
Penelitian  ini  mendeskripsikan  perihal  gambaran  umum  wilayah  penelitian  seperti letak geografis dan luas wilayah, iklim, kependudukan, dan jumlah unit UMKM di Indonesia serta  perihal  deskripsi  statistik  variabel  independen  dan  deskripsi  variabel  dependen penelitian.

## Uji Asumsi Klasik
a. Uji Asumsi Normalitas
Pengujian  normalitas  dilakukan  agar  data  variabel  yang  sudah  diujikan  dapat terdistribusi normal maupun tidak, yang mana dalam pengujian ini menggunakan alat aplikasi  Eviews  versi9  untuk  mempermudah  menganalisis.  Maka  diperlukan  uji Jarque-Bera (JB  test)  dimana  nanti  hasil  dari  uji  tersebut  melihat  dibandingkan dengan nilai α.
Tabel 2 Hasil Uji Normalitas Kriteria Uji Normalitas Nilai Jarque-Bera 0,793863 Probability 0,672380
Sumber: Data Eviews vs 9 , diolah
Pengujian  normalitas  menunjukkan  nilai  probabilitas  dari Jarque-Bera (JB) adalah  sebesar  0,672380  >  dari  taraf  signifikansi  (α)  sebesar  0,05  sehingga  dapat dinyatakan model berdistribusi normal.
b. Uji Asumsi Autokorelasi
Pengujian  autokorelasi  berguna  sebagai  pendeteksi  terjadi  korelasi  atau  tidak pada variabel atau faktor pengganggu lainnya (e t ) dalam kurun waktu tertentu dengan variabel pengganggu tahun sebelumnya (e t-1 ). Maka digunakanlah uji LM test melalui metode Breusch-Godfrey Serial Correlation yang nantinya pengujian  fokus terhadap nilai Durbin Watson (DW).
Tabel 3 Hasil Uji Autokorelasi Kriteria Uji Autokorelasi Nilai Durbin Watson (DW) 2,284573
Sumber: Data Eviews vs 9 , diolah
Dapat  dilihat  pada  tabel  di  atas  hasil  statistik  pada  Durbin-Watson  yaitu 2,284573,  dimana  sesuai  dengan  kriteria  penilaian  tingkat  autokorelasi  bernilai  1,55 hingga  2,46  tidak  mengalami  masalah  autokorelasi.  Maka  dari  hasil  tersebut  dapat diketahui bahwa data yang dianalisis tidak terjadi autokorelasi.
c. Uji Asumsi Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  berguna  dalam  melihat  model  regresi  yang  diuji mempunyai varians atau tidak dari residual satu  observasi dengan observasi  lainnya. Metode  agar  mengetahui  terdapat  atau  tidaknya  heteroskedastisitas  dapat  dilakukan dengan menggunakan Breusch-Pagan-Godfrey yang terdapat dalam aplikasi Eviews vs
9. Dalam uji asumsi ini dilihatdari nilai probabilitas Obs*R-squared.
Tabel 4

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Kriteria Uji Heteroskedastisitas Nilai Obs*R-squared 4,492310 Probabilitas Obs*R-squared 0,2130 Sumber: Data Eviews vs 9 , diolah
Hasil  analisis  output  pada  tabel  tersebut  menunjukkan  nilai  probabilitas Obs*R-squared sebesar  0,2130  >  0,05,  maka  disimpulkan  bahwa  data  tidak mengandung heteroskedastisitas.
d. Uji Asumsi Multikolinieritas
Uji  multikolinieritas  bertujuan  dalam  suatu  pengukuran  untuk  mendeteksi antar  variabel  penelitian  terdapat  korelasi  atau  tidak  secara  parsial.  Pada  uji  ini menggunakan  model auxiliary  regression untuk mendeteksi  adanya  multikolinieritas atau tidak dengan melihat perbandingan R 2 yx dan R 2 xx . Dalam melakukan uji tersebut harus sesuai dengan kriteria sebagai berikut:
1. Apabila  nilai  R 2 yx >  R 2 x2,x3  , R 2 x1,x3  , R 2 x1,x2 dapat  disimpulkan  bahwa  model tersebut tidak terjadi multikolinieritas.
2. Apabila  nilai  R 2 yx <  R 2 x2,x3 ,  R 2 x1,x3 ,  R 2 x1,x2 dapat  disimpulkan  bahwa  model tersebut terjadi multikolinieritas.
Berikut hasil analisis regresi parsial:
a) X 1 = f (X 2 , X 3 )
PDB UMKM = β 0 + β 2 Investasi UMKM + β 3 Upah Minimum + e t
Tabel 5

## Hasil Estimasi Investasi UMKM dan Upah Minimum Terhadap PDB UMKM
Variabel Bebas (X) Koefisien Std. Error T statistik Probabilitas Investasi UMKM 1,777247 0,631295 2,815241 0,0202 Upah Minimum 1322,693 792,1815 1,669685 0,1293 C 6,2E+08 3,05E+0,8 2,040251 0,0717 R-squared 0,970322 Adjusted R-squared 0,963727
Sumber: Data Eviews vs 9 , diolah
b) X 2 = f(X 1 , X 3 )
Investasi UMKM = β 0 + β 1 PDB UMKM + β 3 Upah Minimum + e t
Tabel 6 Hasil Estimasi PDB UMKM dan Upah Minimum Terhadap Investasi UMKM Variabel Bebas (X) Koefisien Std. Error T statistik Probabilitas PDB UMKM 0,263475 0,093589 2,815241 0,0202 Upah Minimum 295,9256 334,8462 0,883766 0,3998 C -2,75E+08 1,09E+0,8 -2,527524 0,0324 R-squared 0,964233 Adjusted R-squared 0,956285
Sumber: Data Eviews vs 9 , diolah
c) X 3 = f(X 1 , X 2 )
Upah Minimum = β 0 + β 1 PDB UMKM + β 2 Investasi UMKM + e t

## Tabel 7
Hasil Estimasi PDB UMKM dan Investasi UMKM Terhadap Upah Minimum Variabel Bebas (X) Koefisien Std. Error T statistik Probabilitas PDB UMKM 0,000179 0,000107 1,669685 0,1293 Investasi UMKM 0,000270 0,000305 0,883766 0,3998 C 74146,52 133352,8 0,556018 0,5918 R-squared 0,948644 Adjusted R-squared 0,937232
Sumber: Data Eviews vs 9 , diolah
Berdasarkan hasil uji regresi parsial secara keseluruhan, maka diperoleh kesimpulan bahwa nilai R 2 yx (0,980133) > R 2 x2,x3 (0,970322), R 2 x1,x3 (0,964233),
R 2 x1,x2 (0,948644) yang artinya model ini tidak mengalami multikolinieritas.
Hasil Analisis Data
Tabel 8 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Variabel Bebas (X) Koefisien (C) Std. Error T statistik Probabilitas PDB UMKM (X1) 0,007049 0,001450 4,860860 0,0013 Investasi UMKM (X2) 0,006105 0,003766 1,620959 0,1437 Upah Minimum (X3) -15,80077 3,944146 -4,006133 0,0039 C 83068331 1604761 51,76367 0,0000 R-squared 0,980113 Adjusted R-squared 0,972656 F statistik 131,4255 Probabilitas F Statistik 0,000000 Sumber: Data Eviews vs 9, diolah
Berdasarkan  data  yang  telah  diuji  tersebut,  maka  persamaan  regresi  sebagai berikut:
Y = 83068331 + 0,007049 X 1 + 0,006105X 2 – 15,80077 X 3 + e t Dari persamaan persamaan regresi tersebut, maka interpretasinya yaitu:
1. Nilai  konstanta  (C)  sebesar  Rp83.068.331  berarti  jika  nilai  variabel  X 1 ,  X 2 ,  X 3 sama  dengan  0,  maka  nilai    variabel  Y  (penyerapan  tenaga  kerja)  sebesar 83.068.331 orang.
2. Jika  nilai  variabel  PDB  UMKM(X 1 )  naik  1  miliar  rupiah  maka  nilai  variabel penyerapan  tenaga  kerja  UMKM  (Y)  akan  naik  sebesar  7.049  orang  dan sebaliknya, jika nilai variabel PDB UMKM (X 1 ) turun 1 miliar rupiah maka nilai variabel penyerapan tenaga kerja (Y)turun sebesar 7.049 orang.
3. Jika nilai variabel investasi UMKM (X 2 ) naik 1 miliar rupiah maka nilai variabel penyerapan  tenaga  kerja  UMKM  (Y)  akan  naik  sebesar  6.105  orang  dan sebaliknya,  jika  nilai  variabel  investasi  UMKM(X 2 )  turun  1  miliar  rupiah  maka nilai variabel penyerapan tenaga kerja UMKM(Y) akanturun sebesar 6.105 orang.
4. Jika  nilai  variabel  upah  minimum  (X 3 )  naik  1  rupiah  maka  nilai  variabel penyerapan  tenaga  kerja  UMKM  (Y)  turun  sebesar  15.800.700  orang  dan
sebaliknya,  jika  nilai  variabel  upah  minimum  (X 3 )  turun  1  rupiah  maka  nilai variabel penyerapan tenaga kerja UMKM(Y) naik sebesar 15.800.700 orang.
Berdasarkan  uji  t  statistik  diperoleh  nilai  F hitung =  131,4255  >  F tabel =3,86  yang  juga dinyatakan  bahwa  H 0 ditolak  dan  H 1 diterima  sehingga  disimpulkan  PDB  UMKM,  investasi UMKM, dan upah minimum rata-rata nasional secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja UMKM.
Hasil  uji  t  atau  secara  parsial  diperoleh  hasil  bahwa  berdasarkan  nilai  probabilitas dengan  α  =0,05  dan  pada  nilai  probabilitas  variabel  PDB  UMKM  (0,0013)  serta  variabel upah  minimum  (0,0039)  <  α,  maka  H 0 ditolak  dan  H 1 diterima,  artinya  secara  parsial  PDB UMKM dan upah minimum memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.  Sedangkan  nilai  probabilitas  variabel  investasi  UMKM  (0,1437)  >  α  sebesar  0,05, maka  diterima  H 0 dan  menolak  H 1 ,  artinya  secara  parsial  investasi  UMKM  tidak  memiliki pengaruh yang signifikansi terhadap penyerapan tenaga kerja UMKM.
Pada uji koefisien determinasi diperoleh nilai R 2 = 0,980113. Hal tersebut menyatakan bahwa 98% variabel dependen yaitu penyerapan tenaga kerja sektor UMKM dapat dijelaskan oleh  PDB  UMKM,  investasi  UMKM,  dan  upah  minimum  rata-rata  nasional.  Sedangkan sisanya yang sebesar 2% variabel penyerapan tenaga kerja UMKM dijelaskan oleh pengaruh variabel-variabel  lainnya  yang  ada  di  luar  variabel  penelitian  seperti  variabel  jumlah  unit usaha dan jumlah output.

## Pembahasan Hasil Penelitian
Variabel PDB UMKM naik 1 miliar rupiah, maka nilai variabel Y akan naik sebesar 7.049orang  sehingga  memiliki  pengaruh  positif.  Hal  ini  berarti  jika  PDB  meningkat,  maka penyerapan  tenaga  kerja  pun  meningkat,  dengan  adanya  peningkatan  tersebut  dapat menaikkan  pendapatan  masyarakat  pula,  sehingga  nantinya  mampu  mengentas  angka pengangguran serta kemiskinan yang ada di Indonesia.
Pada variabel investasi UMKM berpengaruh positif dikarenakan apabila naik 1 miliar rupiah,  maka  nilai  variabel  Y  akan  naik  sebesar  6.105  orang.  Hasil  ini  selaras  pada  teori Keynes  bahwa  jika  investasi  meningkat,  maka  akan  menaikkan  penyerapan  tenaga  kerja sektor  UMKM  (Mankiw,  2006).  Dari  pernyataan  tersebut  dikarenakan  besarnya  investasi akan mendorong perusahaan untuk melakukan penambahan tenaga kerja, yang nantinya akan berdampak pada besarnya kuantitas output yang diperoleh perusahaan.
Variabel  upah  minimum  rata-rata  nasional  naik  1  rupiah  maka  penyerapan  tenaga kerja  sektor  UMKM  akan  turun  sebesar  15.800.700  orang  dapat  dijelaskan  bahwa  variabel
memiliki  pengaruh  negatif.  Hasil  ini  sesuai  teori  Klasik  dimana  upah  minimum  memiliki hubungan  negatif,  dimana  jika  upah  minimum  rata-rata  nasional  naik,  maka  akan menurunkan penyerapan tenaga kerja.
PDB UMKM merupakan variabel yang dominan dikarenakan nilai t hitung yang sebesar 4,860860  >  t tabel sebesar  2,306  dan  lebih  besar  daripada  variabel  independen  lainnya,  maka hipotesis yang terjadi adalah H 0 ditolak dan menerima H 1 .

## Penutup
Kesimpulan-kesimpulan  yang  diperoleh  dari  penelitian  ini  yaitu  PDB  UMKM, investasi  UMKM,  dan  upah minimum  rata-rata  nasional  secara  simultan  memiliki pengaruh signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor  UMKM  di  Indonesia  tahun  2006-2017, secara  parsialPDB  UMKM  dan  upah  minimum  rata-rata  nasional  berpengaruh  signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor UMKM di Indonesia tahum 2006-2017, sedangkan investasi  UMKM  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  sektor UMKM tahun 2006-2017. Variabel dominan  dalam mempengaruhi  penyerapan tenaga kerja sektor UMKM adalah PDB UMKM.
Dari  hasil  penelitian  ini  dapat  diambil  implikasi  penelitian  yaitu  ketika  suatu perusahaan mengalami peningkatan jumlah output yang dibeli oleh masyarakat dan kenaikan permintaan  akan  output  tersebut,  maka  akan  menambah  pendapatan  perusahaan,  sehingga perusahaan secara otomatis menambah kuantitas tenaga kerja dalam membantu menghasilkan output  yang  lebih  dan  nantinya  akan  berdampak  pada  penyerapan  tenaga  kerja  sektor UMKM. Namun perusahaan juga perlu adanya mengembangkan inovasi dalam menghasilkan produk  usahanya  dan  membuat  konsumen  berminat  dan  tertatrik  untuk  membeli  produknya tersebut,  serta  perusahaan  juga  perlu  melatih  keahlian  dan  kemampuan  tenaga  kerja  dalam meningkatkan  produktivitas.  Dari  sisi  pemerintah  perlu  mendukung  lebih  dalam  pemasaran hasil  produk  UMKM  pada  wilayah  domestik  maupun  mancanegara  sehingga  akan meningkatkan kegiatan ekspor di Indonesia, yang nantinya juga akan menambah pendapatan negara.  Selain  itu  pemerintah  juga  perlu  mendukung  kegiatan  pelatihan  keterampilan  bagi tenaga kerja di sektor UMKM untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan para pekerja.
Keterbatasan-keterbatasan  yang  terdapat  dalam  penelitian  ini  yaitu:  (1)  dalam menganalisis data yang diteliti hanya menggunakan rentang waktu 12 tahun yaitu pada tahun 2006  hingga  2017:  (2)  terbatasnya  penggunaan  variabel  independen  yang  hanya  3  variabel independen  yaitu  PDB  UMKM,  investasi  UMKM,  dan  upah  minimum  rata-rata  nasional.
Untuk  dapat  memperoleh  hasil  yang  baik,  maka  dapat  ditambahkan  variabel  lain  yang signifikan.

## Daftar Referensi
Badan  Pusat  Statistik.  (2015).  PDB  Atas  Dasar  Harga  Berlaku  Menurut  Lapangan  Usaha (Miliar Rupiah). Retrieved from https://www.bps.go.id/
Badan Pusat Statistik. (2016). Upah Minimum Regional/Provinsi (UMR/UMP) dan rata-rata Nasional per tahun (Dalam Rupiah), 1997-2016. Retrieved from https://www.bps.go.id/
Bustam,  N.  H.  (2016).  Pengaruh  Jumlah  Unit,  PDB  dan  Investasi  UMKM  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia Periode 2009-2013.
Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/78163-ID-none.pdf Gujarati, D. (2003). Ekonometrika Dasar . Jakarta: Erlangga.
Hafni,  R.  (2015).  Analisis  Usaha  Mikro,  Kecil,  dan  Menengah  (UMKM)  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia.
Retrieved  from  https://www.neliti.com/publications/78163/analisis-usaha-mikro-kecil- dan-menengah-umkm-terhadap-penyerapan-tenaga-kerja-di
Hasanah, E. U., & Sunyoto, D. (2012). Pengantar Ilmu Ekonomi Makro . Yogyakarta: CAPS.
Kementerian  Koperasi  dan  Usaha  Kecil  dan  Menengah  Republik  Indonesia.  (2015). Perkembangan Data Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) Dan Usaha Besar (UB). Retrieved from http://www.depkop.go.id/berita-informasi/data-informasi/data-umkm/
Mankiw, G. (2006). Pengantar Ekonomi Mikro. In R. Widyaningrum (Ed.) (3rd ed., p. 496). Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Peraturan  Menteri Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  Nomor  7  Tahun  2013.  (2013). Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum. https://doi.org/10.1177/1076029609348647
Setiawan,  A.  H.  (2010).  Analisis  Penyerapan  Tenaga  Kerja  Pada  Sektor  Usaha  Kecil  Dan
Menengah (Ukm) Di
Kota
Semarang.
Retrieved from https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jejak/article/view/4663/3875
Sholeh,  M.  (2007).  Permintaan  dan  Penawaran  Tenaga  Kerja  Serta  Upah:  Teori  Serta
Beberapa Potretnya di
Indonesia. Retrieved from
https://journal.uny.ac.id/index.php/jep/article/view/618/475
Simanjuntak, P. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia (Kedua). Jakarta: LP-FE UI.
Sukirno, S. (2008). Teori Pengantar Mikro Ekonomi . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia Dan Ketenagakerjaan (1st ed.). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2008. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun  2008  Tentang  Usaha  Mikro,  Kecil  dan  Menengah  (2008).  Retrieved  from https://www.hukumonline.com
Widdyantoro,  A.  (2013).  Pengaruh  PDB,  Investasi,  Dan  Jumlah  Unit  Usaha  Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Usaha Kecil Dan Menengah Di Indonesia Periode 2000-2011. Retrieved from file:///D:/bahan mendeley/Andre Widdyantoro.pdf