## Journal of S ocial and Economics Research
Volume 6, Issue 1, June 2024 P-ISSN: 2715-6117             E-ISSN: 2715-6966 Open Access at: https://idm.or.id/JSER/index.php/JSER

## THE INFLUENCE OF INTRINSIC VALUE OF JOBS, PROFESSIONAL RISKS AND MARKETABILITY ON ACCOUNTING STUDENTS' INTEREST

## PENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, RISIKO PROFESI DAN MARKETABILITY TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MEMILIH KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK
Sekar Ayu Ningrum 1 Susy Hambani 2 Yoyok Priyo Hutomo 3
1,2,3 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Djuanda Bogor E-mail: sekar.ayu2020@unida.ac.id 1 , susy.hambani@unida.ac.id 2 , yoyok.priyo.hutomo@unida.ac.id 3 ARTICLE INFO ABSTRACT Correspondent Sekar Ayu Ningrum sekar.ayu2020@unida.ac.id Key words: Interest in Public Accountancy, Intrinsic Job
Value, Professional Risk, Marketability. Website: https://idm.or.id/JSER/index. php/JSER
Page: 1117 - 1135
Graduates of an undergraduate accounting program have several options  for  determining  their  future  career  paths.  They  can choose  to  enter  the  workforce  as  employees,  pursue  further education to the master's level, or become professionals, one of which is becoming a public accountant. For those who choose to become public accountants, they must complete the Professional Accountant  Education  and  obtain  the  accountant  title.  The opportunities  and  demand  for  professional  accountant  services are  very  high,  but  the  interest  of  the  Indonesian  public  in  the accounting profession remains low. This study aims to analyze the  influence  of  intrinsic  job  value,  professional  risk,  and marketability  factors  on  accounting  students'  interest  in choosing a career as a public accountant. The study uses a sample of 143 respondents selected through random sampling. Data were collected  through  questionnaires  and  analyzed  using  SPSS Statistics  25.  The  research  results  indicate  that,  partially,  the intrinsic  value  of  the  job  and  marketability  have  a  significant influence  on  the  interest  of  accounting  students  in  choosing  a career as a public accountant, whereas the variable of professional risk does not affect that interest. Furthermore, simultaneously, the intrinsic value of the job, professional risk, and marketability have  a  significant  influence  on  the  interest  of  accounting students in choosing a career as a public accountant.
Copyright © 2024 JSER. All rights reserved.
INFO ARTIKEL ABSTRAK Koresponden
Sekar Ayu Ningrum sekar.ayu2020@unida.ac.id
Kata kunci : Minat Akuntan Publik, Nilai Intrinsik Pekerjaan, Risiko Profesi,
Marketability Website: https://idm.or.id/JSER/index. php/JSER
Hal: 1117 - 1135
Lulusan program akuntansi tingkat sarjana (S1) memiliki beberapa  pilihan  untuk  menentukan  jalur  karier  masa depan  mereka,  mereka  dapat  memilih  untuk  masuk  ke dunia  kerja  sebagai  karyawan,  melanjutkan  pendidikan hingga  tingkat  magister  (S2),  atau  sebagai  professional, salah satunya menjadi akuntan publik. Bagi mereka yang memilih  menjadi  akuntan  publik,  mereka  harus menyelesaikan  Pendidikan  Profesi  Akuntan  dan memperoleh gelar akuntan. Peluang dan permintaan akan layanan  akuntan  profesional  sangat  tinggi,  namun  minat masyarakat  Indonesia  terhadap  profesi  akuntan  masih rendah.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis pengaruh  faktor  nilai  intrinsik  pekerjaan,  risiko  profesi, dan marketability terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi dalam  memilih  karier  sebagai  akuntan  publik.  Penelitian ini  menggunakan  sampel  sebanyak  143  responden  yang dipilih  melalui  metode random sampling .  Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan  SPSS  Statistik  25.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa  secara  parsial,  nilai  intrinsik pekerjaan dan marketability memiliki pengaruh  signifikan terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih karier  sebagai  akuntan  publik,  sedangkan  variabel  risiko profesi  tidak  berpengaruh  terhadap  minat  tersebut. Selanjutnya,  secara  simultan  nilai  intrinsik  pekerjaan, risiko  profesi  dan marketability memiliki  pengaruh signifikan  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam memilih karier sebagai akuntan publik.
Copyright © 2024 JSER. All rights reserved.

## PENDAHULUAN
Resmi  dimulainya  Masyarakat  Ekonomi  ASEAN  (MEA)  tahun  2015  lalu mencerminkan  kesiapan Association  of  Southeast  Asian  Nations (ASEAN)  sebagai sebuah  wilayah  perdagangan  yang  mengizinkan  barang,  jasa,  investasi,  tenaga kerja,  dan  aliran  modal  bergerak  lebih  bebas  dan  bersaing  di  ruang  lingkup internasional (Lukman & Winata, 2017). Hal ini mendorong setiap individu untuk dapat bersaing dengan sumber daya manusia dari negara-negara lain, khususnya dalam aspek pekerjaan. Dalam hal ini tentu menuntut berbagai sektor profesi untuk memiliki  tingkat  kemampuan,  pengetahuan  serta  daya  saing  yang  sangat  tinggi. Berkembangnya pasar global ini juga memberikan peluang yang bervariasi dalam hal lapangan pekerjaan untuk para angkatan kerja. Salah satu angkatan kerja adalah para sarjana ekonomi, terutama dari jurusan akuntansi (Sari, 2016).
Akuntansi merupakah salah satu program studi yang terdapat di Fakultas Ekonomi dan  Bisnis  yang  banyak  diminati  oleh  mahasiswa.  Seorang  mahasiswa  yang memilih  jurusan  akuntansi  seharusnya  mempertimbangkan  keinginannya  untuk
menjadi  seorang  profesional  di  bidang  akuntansi.  Pilihan  ini  didukung  oleh kenyataan  bahwa  permintaan  akan  tenaga  akuntan  diperkirakan  akan  tinggi  di masa  depan,  terutama  di  Indonesia.  Pada  tahun  2019,  dikutip  dari okezone.com Kementrian Riset dan Teknologi (Kemenristek) mengungkapkan bahwa berkarier di sektor akuntansi dianggap menguntungkan dan menjadi impian banyak orang karena  menjanjikan  peningkatan  karier  yang  stabil.  Selain  itu,  juga  ditekankan bahwa lapangan kerja di sektor akuntansi sangat luas dan terbuka lebar. Dengan adanya ruang lingkup karier yang menjanjikan dan sangat luas, mahasiswa lulusan akuntansi memiliki kebebasan untuk memilih jalur karier untuk masa depannya.
Secara umum, lulusan program akuntansi tingkat sarjana (S1) memiliki beberapa pilihan untuk menentukan jalur karier masa depan mereka. Pertama, mereka dapat memilih untuk masuk ke dunia kerja sebagai karyawan di perusahaan atau lembaga pemerintah.  Kedua,  mereka  memiliki  opsi  untuk  melanjutkanpendidikan  hingga tingkat  magister  (S2).  Selanjutnya  untuk  alternatif  ketiga,  mereka  juga  dapat mengejar  karier  sebagai  seorang  akuntan  publik.  Bagi  mereka  yang  memilih menjadi akuntan publik, mereka harus menyelesaikan Pendidikan Profesi Akuntan dan memperoleh gelar akuntan (Dewi & Yuniarta, 2020).
Berdasarkan  Surat  Keputusan  (SK)  Mendiknas  No.  179/U/2001  tentang penyelenggaraan Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk), lulusan sarjana strata satu (S1)  dalam  bidang  akuntansi  memiliki  kesempatan  untuk  mengikuti  Pendidikan Profesi Akuntansi di Perguruan Tinggi yang telah ditunjuk oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. Mereka yang menyelesaikan Pendidikan Profesi Akuntansi ini akan memiliki hak untuk mendapatkan gelar profesi Akuntan (Ak) dan juga akan memiliki  peluang yang lebih besar untuk mengembangkan karier mereka dalam berbagai  bidang,  termasuk  sebagai  Auditor  Pemerintahan,  Auditor  Internal, Akuntan  Sektor  Publik,  Akuntan  Manajemen,  Akuntan  Pendidik,  Akuntan Perpajakan, Akuntan Keuangan dan Akuntan Sistem Informasi.
Pasal 3 Ayat 1 Undang-undang Nomor 5 Tahun 2011 menjelasan bahwa akuntan publik adalah profesi  yang memberikan layanan asuransi (seperti layanan audit, layanan  review,  layanan  asuransi,  dan  lainnya)  dengan  tujuan  memberikan keyakinan kepada pihak-pihak yang menggunakannya terkait hasil evaluasi atau pengukuran informasi keuangan dan non-keuangan berdasarkan kriteria tertentu. Selanjutnya,  Keputusan  Menteri  Keuangan  Republik  Indonesia  No. 423/KMK.06/2002 menegaskan bahwa akuntan publik adalah seseorang yang telah mendapatkan  persetujuan  dari  Menteri  Keuangan  untuk  menyediakan  layanan seperti  yang  diatur  dalam  ketentuan  yang  dikeluarkan  oleh  Menteri  Keuangan. Profesi akuntan publik memiliki fokus utama pada kegiatan audit, yang bertujuan untuk memberikan penilaian yang wajar terhadap laporan keuangan yang disusun oleh pihak manajemen.
Hal  yang  menarik  tentang  profesi  akuntan  adalah  tingginya  permintaan  akan akuntan  publik  di  Indonesia  dan  prospek  karier  yang  menjanjikan  bagi  para akuntan  publik.  Walaupun  peluang  dan  permintaan  akan  layanan  akuntan profesional  sangat  tinggi,  minat  masyarakat  Indonesia  terhadap  profesi  akuntan masih  rendah  (Muliasari  &  Andayani,  2023).  Dilansir  dari  situs  berita bisnis.com yang tayang pada 24 Februari 2023, berdasarkan data dari Pusat Pembinaan Profesi Keuangan  (PPPK)  Kementerian  Keuangan  hingga  Februari  2023,  terdapat  1.464 akuntan publik yang terdaftar sebagai anggota aktif dan 472 Kantor Akuntan Publik
(KAP)  di  Indonesia.  Angka  ini  relatif  kecil  jika  dibandingkan  dengan  jumlah penduduk Indonesia yang melebihi 281 juta orang. Apabila dibandingkan dengan negara-negara  tetangga  seperti  Malaysia  dan  Singapura,  data  mengenai  ASEAN Chartered  Professional  Accountant (ASEAN  CPA)  serta  populasi  negara-negara ASEAN  pada  awal  tahun  2023  menunjukkan  bahwa  Indonesia  memiliki  rasio 1:121.792, artinya ada satu akuntan profesional untuk setiap 121.792 orang. Di sisi lain, Malaysia memiliki rasio akuntan profesional terdaftar yang lebih tinggi yaitu 1:20.141.  Sementara  Singapura,  sebagai  negara  yang  berkembang  pesat  juga memiliki rasio akuntan profesional yang lebih tinggi, yaitu 1:5.562. Perbandingan rasio ini menggambarkan bahwa pertumbuhan jumlah akuntan publik di Indonesia masih sangat kurang dibanding dengan negara lain.
Lebih lanjut, setiap tahunnya jumlah perusahaan yang melakukan listing di Bursa Efek  Indonesia  terus  mengalami  peningkatan,  berikut  merupakan  jumlah petumbuhan perusahaan yang terdaftar di bura efek Indonesia
Gambar 1. Jumlah Perusahaan yang Terdapat di Bursa Efek Indonesia Sumber: idx.co.id (2024)
Berdasarkan grafik yang telah disajikan diatas, jumlah perusahaan yang melakukan listing di bursa efek Indonesia setiap tahunnya mengalami peningkatan yang tinggi. Pada  tahun  2018  jumlah  perusahaan  yang  terdaftar  di  bursa  efek  Indonesia sebanyak  619  perusahaan,  tahun  2019  sebanyak  668  perusahaan,  tahun  2020 sebanyak 713 perusahaan, tahun 2021 sebanyak 766, selanjutnya pada tahun 2022 sebanyak 825 perusahaan dan tahun 2023 sebanyak 900 perusahaan. Bertambahnya jumlah  perusaahaan  yang  terdaftar  di  bursa  efek  Indonesia  setiap  tahunnya menunjukkan bahwa semakin banyak jumlah akuntan publik yang dibutuhkan, hal ini  dikarenakan  perusahaan  tersebut  diwajibkan  untuk  menerbitkan  laporan keuangan yang telah di audit.
Sementara itu, pertumbuhan jumlah akuntan publik di Indonesia cenderung masih sangat  lambat.  Lebih  lengkap,  informasi  mengenai  perkembangan  pertumbuhan jumlah akuntan publik di Indonesia dapat dilihat pada grafik dibawah ini.
0 200 400 600 800 1000 2018 2019 2020 2021
2022 2023 Jumlah Perusahaan Yang Terdapat Di Bursa Efek Indonesia Jumlah

## Gambar 2. Data Perkembangan Pertumbuhan Jumlah Akuntan Publik di Indonesia
Sumber: pppk.kemenkeu.go.id (2023)
Berdasarkan  data  per  Oktober  2023  yang  telah  disajikan  diatas,  setiap  tahunnya kenaikan  jumlah  akuntan  publik  di  Indonesia  tidak  terlalu  signifikan  dan  tidak stabil, kenaikannya cenderung lambat serta di tahun 2020-2021 terjadi penurunan jumlah  akuntan  publik  di  Indonesia  sebanyak  7  orang.  Jumlah  peningkatan tertinggi  terjadi  di  tahun  2023  yaitu  sebanyak  50  orang.  Dari  informasi  tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa kenaikan jumlah pertumbuhan akuntan publik di Indonesia  cenderung  masih  lambat  dibandingkan  jumlah  akuntan  publik  yang dibutuhkan  mengingat  tingginya  pertumbuhan perusahaan  yang listing di  bursa efek Indonesia. Hal ini dapat mencerminkan kurangnya minat masyarakat terutama mahasiwa jurusan akuntansi terhadap profesi akuntan publik dan masih menjadi fenomena yang berkelanjutan.
Minat mahasiswa merupakan suatu hal penting terutama ketika seseorang memilih jalur  karier.  Minat  dalam  Kamus  Besar  Bahasa Indonesia  (KBBI)  dapat diartikan sebagai  kecenderungan  hati  yang  tinggi  terhadap  sesuatu,  gairah,  keinginan terhadap sesuatu. Minat mahasiswa berperan sebagai kekuatan pendorong di balik pilihan  karier  seseorang.  Bagi  mahasiswa  akuntansi,  memilih  karier  merupakan langkah  awal  dalam  membentuk  perjalanan  sebuah  karier  tersebut.  Berbicara tentang minat dalam memilih karier, terutama dalam konteks yang ditawarkan oleh jurusan  akuntansi  seperti  menjadi  seorang  akuntan,  pasti  semua  mahasiswa akuntansi memiliki minat terhadap opsi karier tersebut.
Dalam  proses  memilih  karier  ini,  mahasiswa  akuntansi  mempertimbangkan berbagai faktor untuk menentukan apakah karir tersebut merupakan pilihan terbaik bagi  mereka.  Beberapa  faktor  tersebut  antara  lain  nilai  intrinsik  pekerjaan, penghargaan  finansial,  pertimbangan  pasar  kerja,  risiko  profesi,  gender, lingkungan  kerja,  dll.  Banyaknya  faktor  yang  mempengaruhi  minat  mahasiswa akuntansi  dalam  memilih  karier  sebagai  akuntan  publik,  sehingga  penelitian  ini hanya  dibatasi  pada  variabel  nilai  intrinsik  pekerjaan,  risiko  profesi  dan marketability. Pertimbangannya karena terdapat ketidakkonsistenan hasil penelitian antara  variabel-variabel  yang  telah  diteliti  oleh  peneliti  sebelumnya  serta  masih sedikitnya penelitian terdahulu mengenai risiko profesi.
Pertimbangan pertama adalah nilai intrinsik pekerjaan. Sari (2016) menyatakan nilai intrinsik  pekerjaan  merujuk  pada  kepuasan  yang  dirasakan  seseorang  saat  atau setelah  menjalankan  tugasnya  yang  dipengaruhi  oleh  berbagai  faktor  seperti
1,418 1,435 1,453 1,446 1,480 1,530 1,350 1,400 1,450 1,500 1,550 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Pertumbuhan Jumlah Akuntan Publik

## di Indonesia
pengakuan,  peluang  promosi,  tanggung  jawab  pekerjaan,  tantangan  intelektual, dan pelatihan. Faktor-faktor intrinsik ini erat kaitannya dengan sifat pekerjaan itu sendiri  dan  memberikan  kepuasan  secara  langsung  saat  pekerjaan  dilakukan. Kepuasan kerja mencerminkan sikap emosional seseorang yang merasa senang dan memiliki  cinta  terhadap  pekerjaannya.  Sikap  ini  tercermin  dalam  moral  kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Profesi akuntan merupakan salah satu bidang yang sangat memperhatikan faktor-faktor dalam nilai intrinsik pekerjaan. Dalam hal nilai intrinsik  pekerjaan,  hasil  penelitian  Dewi  &  Yuniarta  (2020)  menyatakan  bahwa nilai  intrinsik  berpengaruh  secara  positif  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi berkarier sebagai akuntan publik. Hal ini sejalan dengan penelitian Lutfiyah (2019) yang  juga  menyatakan  bahwa  nilai  intrinsik  berpengaruh  secara  signifikan terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  berkarier  sebagai  akuntan  publik.  Namun terdapat  perbedaan  dengan  hasil  penelitian  Oktaviani et  al. ,  (2020)  yang menyatakan  bahwa  nilai  intrinsik  tidak  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap minat mahasiwa akuntansi dalam memilih karier sebagai akuntan publik.
Pertimbangan  selanjutnya  adalah  risiko  profesi.  Risiko  profesi  adalah  bentuk ketidakpastian  mengenai  situasi  yang  akan  terjadi  di  masa  depan,  dimana keputusan saat ini didasarkan pada pertimbangan berbagai faktor. Akuntan publik seringkali  memberikan  layanan  yang  sangat  dibutuhkan  dan  digunakan  oleh masyarakat umum sebagai salah satu faktor utama dalam pengambilan keputusan, terutama terkait laporan keuangan. Dalam menjalankan tugasnya, seorang akuntan publik harus menjaga tingkat integritas yang tinggi  dan apabila melanggar etika profesi akuntan, akan dikenai sanksi sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku (Karina,  2020).  Seperti  dilansir  dari  laman koran.tempo.co yang  tayang  pada  16 Januari  2020,  pada  awal  2020,  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  yang  bertanggung jawab memeriksa laporan keuangan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dan KAP dari PT.  Asabri  (Persero)  dikenai  sanksi  oleh  Kementerian  Keuangan  terkait  kasus permainan  nilai  saham,  karena  dianggap  memiliki  dampak  negatif  terhadap ekonomi  nasional.  Kementerian  Keuangan  akan  memberikan  sanksi  kepada lembaga audit (Kantor Akuntan Publik) yang melakukan audit dan memberikan pendapat yang tidak sesuai dengan kode etik atau tidak memenuhi standar audit terhadap  laporan  keuangan  PT  Asuransi  Jiwasraya  dan  PT  Asabri.  Sekretaris Jenderal  Kementerian Keuangan,  Hadiyanto,  menyatakan  bahwa  sanksi  ini  akan diberikan  berdasarkan  tingkat  pelanggarannya,  termasuk  teguran  atau  sanksi sementara  terhadap  status  sebagai  akuntan  publik.  " Sudah  kami  lakukan.  Kantor Akuntan Publik di Jiwasraya sudah kami awasi dan kendalikan " ujar Hadiyanto. Dalam hal risiko profesi, hasil penelitian Mahariani et al. , (2017) menjelaskan bahwa risiko profesi  berperangaruh  secara  signifikan  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi berkarier sebagai akuntan. Sedangkan hasil penelitian Karina (2020) risiko profesi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarier sebagai akuntan publik.
Pertimbangan  terakhir  dalam  menentukan  karier  adalah marketability atau pertimbangan  pasar  kerja.  Pentingnya marketability sebagai  faktor  pertimbangan dalam  memilih  karier  tidak  bisa  diabaikan.  Ketersediaan  peluang  berkarier  dan ketersediaan posisi di pasar kerja dapat berpengaruh terhadap minat mahasiswa dalam menentukan jalur karier mereka. Semakin banyak peluang dan minat dari berbagai  perusahaan  terhadap  suatu  pekerjaan,  semakin  besar  juga  minat  dari individu  terhadap  pekerjaan  tersebut,  dan  prinsip  ini  berlaku  sebaliknya.
Perbedaan  dalam  peluang  pekerjaan  dapat  menjadi  faktor  yang  diperhitungkan saat  seseorang  memilih  karier  (Febriansyah  &  Wibisono,  2022).  Dalam  hal pertimbangan pasar kerja, hasil penelitian (Afifah & Ratnawati, 2022) pertimbangan pasar  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  pemilihan  karier mahasiswa  akuntansi  sebagai  akuntan  publik.  Hal  ini  sejalan  dengan  penelitian Ariyani  &  Jaeni  (2022)  yang  menyatakan  bahwa  pertimbangan  pasar  kerja berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam berkarier  sebagai  akuntan  publik.  Namun,  terdapat  perbedaan  dengan  hasil penelitian Astasari (2018) yang menyatakan bahwa pertimbangan pasar kerja tidak memiliki  pengaruh yang signifikan terhadap minat mahasiswa  berkarier sebagai akuntan publik.
Berdasarkan  penelitian  terdahulu  yang  telah  di  paparkan  diatas,  terdapat ketidakkonsistenan  hasil  penelitian  serta  terdapat  variabel  yang  masih  jarang diteliti yaitu variabel risiko profesi sehingga peneliti akan melakukan penelitian ini dengan judul “Pengaruh Nilai Intri nsik Pekerjaan, Risiko Profesi dan Marketability Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Dalam  Memilih  Karier  Sebagai  Akuntan Publik”.

## METODE PENELITIAN
Metode  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  merupakan  penelitian kuantitatif. Sugiyono (2018:15), penelitian kuantitatif adalah jenis penelitian yang berpedoman filsafat positivisme dan digunakan untuk meneliti suatu populasi atau sampel  tertentu.  Dalam  proses  pengumpulan  data,  penelitian  ini  menggunakan instrumen penelitian dan analisis data dilakukan secara statistik. Tujuan utama dari penelitian  kuantitatif  adalah  memberikan  gambaran  serta  melakukan  pengujian terhadap  hipotesis  yang  telah  diajukan.  Penelitian  kuantitatif  ini  menggunakan jenis  atau  teknik  penelitian  dengan  metode  survei.  Metode  survei  adalah pendekatan  kuantitatif  yang  digunakan  untuk  mengumpulkan  data  mengenai keyakinan, pendapat, karakteristik, perilaku, serta hubungan variabel yang terjadi pada  masa  lalu  atau  saat  ini.  Metode  ini  digunakan  untuk  menguji  hipotesis- hipotesis terkait variabel sosiologis dan psikologis dengan menggunakan sampel data  yang  diperoleh  dari  suatu  populasi  tertentu  (Sugiyono,  2018:36).  Selain  itu, penelitian  ini  bersifat  deskriptif.  Sugiyono  (2018:49)  memaparkan  penelitian deskriptif merupakan desain penelitian yang tidak memperhatikan perbandingan variabel tersebut dengan sampel lainnya, fokus pada penemuan hubungan antara variabel tertentu dengan variabel lainnya.
Unit analisis dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi di Universitas  Djuanda  Bogor  dan  Universitas  Pakuan  Bogor.  Populasi  dalam penelitian  ini  adalah  Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  angkatan  2020  yang masih aktif di Universitas Djuanda dan Universitas Pakuan. Angkatan 2020 dipilih karena  sudah  menjalani  mata  kuliah  Audit  I  dan  II  serta  mahasiswa  angkatan tersebut dianggap sudah memikirkan profesi apa yang akan diambil kedepannya. Jumlah populasi adalah 200 responden.
Teknik sampling merujuk  pada  teknik  pengambilan  sampel  untuk  menentukan sampel yang akan digunakan dalam suatu penelitian (Sugiyono, 2018:122). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling . Probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang
yang sama bagi anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Selanjutnya untuk pengambilan  anggota  sampel  menggunakan random  sampling yaitu  pengambilan anggota sampel secara acak tanpa memperlihatkan strata yang ada dalam populasi.
Dalam  menentukan  sampel  peneliti  menggunakan  tingkat  atau  taraf  kesalahan yang dikembangkan dari Isaac dan Michael antara lain 1%, 5%, 10%. Dikarenakan jumlah  populasi  yang  digunakan  oleh  peneliti  cukup  banyak  maka  peneliti menggunakan taraf 5%. Sugiyono (2017) mengemukakan rumus yang digunakan untuk  menentukan  ukuran  sampel  menggunakan  rumus slovin. Berdasarkan dengan perhitungan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 143  responden  dari  populasi  yang  terdapat  dari  Mahasiswa  Program  Studi Akuntansi angkatan 2020 pada Universitas Djuanda Bogor dan Universitas Pakuan Bogor.  Terkait  dengan  sampel  yang  diambil,  penelitian  ini  menggunakan  teknik proportional  random  sampling .  Teknik  ini  digunakan  karena  populasi  mempunyai anggota yang tidak homogeny , dalam hal ini berbeda jumlah anggota dari masing- masing Perguruan Tinggi.

## HASIL DAN PEMBAHASAN Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk menentukan apakah suatu kuesioner sah atau valid. Pengujian ini dilakukan dengan metode Pearson Correlation . Suatu data dianggap valid jika korelasi antara skor setiap item pernyataan pada kuesioner dengan total skor setiap konstruknya signifikan di bawah 0,05.
Tabel 1. Hasil Uji Validitas Variabel Item Pernyataan Pearson Correlation Signifikansi Status Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) X 1 .1 0,800 0,000 Valid X 1 .2 0,818 0,000 Valid X 1 .3 0,891 0,000 Valid X 1 .4 0,815 0,000 Valid X 1 .5 0,851 0,000 Valid X 1 .6 0,765 0,000 Valid Risiko Profesi(X 2 ) X 2 .1 0,711 0,000 Valid X 2 .2 0,755 0,000 Valid X 2 .3 0,706 0,000 Valid X 2 .4 0,667 0,000 Valid X 2 .5 0,732 0,000 Valid X 2 .6 0,415 0,000 Valid Marketability (X 3 ) X 3 .1 0,814 0,000 Valid X 3 .2 0,859 0,000 Valid X 3 .3 0,765 0,000 Valid X 3 .4 0,832 0,000 Valid X 3 .5 0,750 0,000 Valid X 3 .6 0,771 0,000 Valid Minat Mahasiswa Berkarier sebagai Akuntan Publik (Y) Y1 0,802 0,000 Valid Y2 0,882 0,000 Valid Y3 0,886 0,000 Valid Y4 0,871 0,000 Valid Y5 0,869 0,000 Valid Y6 0,895 0,000 Valid Sumber: Output SPSS (2024)
Nilai korelasi (rhitung) setiap item pernyataan lebih besar dari nilai rtabel serta nilai signifikan  berada  dibawah  nilai  0,05.  Hasil  pengujian  ini  menunjukkan  bahwa semua item pernyataan untuk variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan, Risiko Profesi, dan Marketability layak  digunakan  sebagai  alat  ukur  penelitian  dan  dapat  digunakan untuk analisis lebih lanjut.

## Uji Reliabilitas
Untuk mengukur konsistensi interval penggunaan instrumen, digunakan Cronbach Alpha . Suatu variabel dianggap reliabel jika nilai rata-rata Cronbach Alpha lebih besar atau sama dengan 0,6. Hasil Uji Reliabilitas dijelaskan dalam tabel berikut.
Tabel 2.  Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Nilai Cronbach’s Alpha rtabel Status Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) 0,803 0,6 Reliabel Risiko Profesi (X 2 ) 0,750 0,6 Reliabel Marketability (X 3 ) 0,799 0,6 Reliabel Minat Mahasiswa Berkarier sebagai Akuntan Publik (Y) 0,810 0,6 Reliabel Sumber: Output SPSS (2024)
Nilai  standar  rtabel  ditetapkan  sebesar  0,6,  sesuai  dengan  yang  dijelaskan  oleh Sugiyono (2017), yang menyatakan bahwa suatu instrumen dianggap reliabel jika rhitung ≥ 0,6. Karena koefisien alpha dalam Uji Reliabilitas ≥ 0,6, dapat disimpulkan bahwa item-item pertanyaan dalam variabel ini layak dan dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya.

## Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Analisis dalam penelitian ini menggunakan nilai minimum, maksimum, rata-rata (mean),  dan  standar  deviasi  dari  jawaban  responden  untuk  setiap  variabel. Penilaian  analisis  statistik  deskriptif  memberikan  gambaran  tentang  tinggi rendahnya  minat  berkarier  menjadi  akuntan  publik  berdasarkan  keseluruhan variabel penelitian.
Tabel 3.  Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel N Minimum  Maximum Mean Std. Deviation Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) 143 7 30 25,29 3,695 Risiko Profesi (X 2 ) 143 8 30 25,27 3,124 Marketability (X 3 ) 143 8 30 24,70 3,873
Sumber: Output SPSS (2024)
Variabel nilai intrinsik pekerjaan memiliki nilai terendah 7 dan nilai tertinggi 30, dengan  rata-rata  25,29  dan  standar  deviasi  (tingkat  sebaran  data)  sebesar  3,695. Variabel risiko profesi memiliki nilai terendah 8 dan nilai tertinggi 30, dengan rata- rata  25,27  dan  standar  deviasi  3,124.  Serta  variabel marketability memiliki  nilai terendah 8 dan nilai tertinggi 30, dengan rata-rata 24,70 dan standar deviasi 3,873.

## Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Normalitas
Uji  Normalitas digunakan untuk memeriksa apakah variabel  terikat, yaitu minat mahasiswa akuntansi dalam memilih karier sebagai akuntan publik dan variabel bebas  yang  meliputi  nilai  intrinsik  pekerjaan,  risiko  profesi,  dan marketability , memiliki  distribusi  yang  normal  dalam  suatu  model  regresi.  Biasanya,  uji
normalitas  dilakukan  dengan  mengamati  grafik histogram dan  grafik normal probability plots . Namun, jika hanya mengandalkan grafik, ada kemungkinan besar terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan. Oleh karena itu, dalam penelitian ini,  selain  menggunakan  grafik,  juga  diterapkan  metode  statistik one-sample Kolmogorov-Smirnov .

## 1. Metode Grafik
Uji  Normalitas  pertama  dilakukan  dengan  mengamati  grafik histogram dan grafik normal probability plots
Gambar 3.  Grafik Histogram
Gambar 4. Grafik Normal P-P Plot
Histogram  menunjukkan  pola  distribusi  normal  yang  ditandai  dengan  kurva berbentuk lonceng. Sedangkan, dari pengamatan grafik normal probability plots , terlihat bahwa titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal dan penyebarannya mengikuti arah garis tersebut. Oleh karena itu, berdasarkan grafik histogram dan normal probability plots , dapat dinyatakan bahwa model regresi memenuhi asumsi normalitas. Dengan demikian, data dianggap layak digunakan dan disimpulkan bahwa  data  terdistribusi  normal  serta  model  regresi  telah  memenuhi  asumsi normalitas.

## 2. Metode Statistik One Sampel Kolmogorov Smirnov
Selain menggunakan grafik, uji normalitas data secara statistik dapat dilakukan dengan menggunakan uji one-sample Kolmogorov-Smirnov. Kriteria pengambilan keputusan berdasarkan metode ini adalah nilai signifikansi (asymp.sig.2 tailed )
harus  lebih  besar  dari  0,05.  Jika  nilai  signifikansi  lebih  besar  dari  0,05,  maka model regresi dianggap berdistribusi normal. Sebaliknya, jika nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dianggap tidak berdistribusi normal.
Tabel 4. Kolmogorov-Smirnov Unstandardized Residual N 143 Normal Parametersa,b Mean .0000000 Std. Deviation .77735030 Absolute .073 Positive .071 Negative -.073 Test Statistic .073 Asymp. Sig. (2-tailed) .061 c a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction. Sumber: Output SPSS (2024)
Hasil uji one-sample Kolmogorov-Smirnov menunjukkan nilai Asymp.Sig (2- tailed ) sebesar  0,061.  Ini  menunjukkan  bahwa  data  terdistribusi  normal  karena  nilai signifikansi  lebih  besar dari  0,05.  Oleh  karena  itu,  dapat  disimpulkan  bahwa berdasarkan  uji Kolmogorov-Smirnov ,  data  terdistribusi  normal  dan  tidak mengalami penyimpangan, sehingga layak untuk dilakukan analisis regresi.

## Hasil Uji Multikolinearitas
Uji Multikolinearitas bertujuan untuk mendeteksi ada tidaknya korelasi signifikan antara  variabel  nilai  intrinsik  pekerjaan,  risiko  profesi,  dan marketability .  Model regresi yang baik harus bebas dari gejala multikolinearitas antara variabel-variabel tersebut. Pengujian multikolinearitas dilakukan dengan mengamati nilai tolerance dan VIF dari output regresi. Nilai VIF yang lebih besar dari 10 atau nilai tolerance yang lebih kecil dari 0,1 menunjukkan adanya gejala multikolinearitas.
Tabel 5. Hasil Uji Multikolinearitas Coefficients Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 (Constant) Nilai Intrinsik Pekerjaan .562 1.781 Risiko Profesi .777 1.287 Marketability .542 1.846 a .  Dependent  Variable:  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam  Memilih  Karier  sebagai Akuntan Publik
Sumber: Output SPSS (2024)
Nilai  Intrinsik  Pekerjaan  memiliki  nilai tolerance sebesar  0,562  dengan  nilai  VIF 1,781, variabel Risiko Profesi memiliki nilai tolerance sebesar 0,777 dengan nilai VIF 1,287, dan variabel Marketability memiliki nilai tolerance sebesar 0,542 dengan nilai VIF  1,846.  Semua  variabel  tersebut  memiliki  nilai  VIF  kurang  dari  10  dan  nilai tolerance lebih besar dari 0,1. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa model regresi  tidak  mengalami  gejala  multikolinearitas  dan  layak  untuk  dilakukan  uji regresi.

## Hasil Uji Heteroskedastisitas
Uji  heteroskedastisitas  bertujuan  untuk  mendeteksi  apakah  terdapat ketidaksamaan  variabel  dari  residual  untuk  semua  pengamatan  dalam  model regresi, serta menunjukkan penyebaran varians gangguan.

## Gambar 5. Grafik Scatter Plot
Titik-titik  tersebar  secara  acak,  tanpa  membentuk  pola  tertentu  yang  jelas,  dan tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Ini menunjukkan bahwa  tidak  terjadi  heteroskedastisitas  pada  model  regresi,  sehingga  model tersebut  layak  digunakan  untuk  memprediksi  minat  menjadi  akuntan  publik berdasarkan  variabel  masukan  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan,  Risiko  Profesi,  dan Marketability .

## Hasil Analisis Koefisien Korelasi Berganda

## Tabel 6. Penafsiran Koefisien Korelasi
Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik Nilai Intrinsik Pekerjaan Risiko Profesi Marketability Pearson Corre Lation Sig. (2- tailed) N Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik 1.000 .609 .412 .589 Nilai Intrinsik Pekerjaan .609 1.000 .410 .648 Risiko Profesi .412 .410 1.000 .444 Marketability .589 .648 .444 1.000 Sumber: Output SPSS (2024)
1. Hubungan antara Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan  Publik  (Y)  dengan  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan  (X 1 )  adalah  0,609,  yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut kuat.
2. Hubungan antara Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik (Y) dengan Risiko Profesi (X 2 ) adalah 0,412 yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
3. Hubungan antara Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik (Y) dengan Marketability (X 3 ) adalah 0,589, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
4. Hubungan  antara  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan  (X 1 )  dengan  Minat  Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik (Y) adalah 0,609, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut kuat.
5. Hubungan  antara  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan  (X 1 )  dengan  Risiko  Profesi  (X 2 ) adalah 0,410, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
6. Hubungan antara Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) dengan Marketability (X 3 ) adalah 0,648, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut kuat.
7. Hubungan  antara  Risiko  Profesi  (X 2 )  dengan  Minat  Mahasiswa  Akuntansi dalam  Memilih  Karier  sebagai  Akuntan  Publik  (Y)  adalah  0,412,  yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
8. Hubungan antara Risiko Profesi (X 2 ) Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) adalah 0,410, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
9. Hubungan  antara  Risiko  Profesi  (X 2 ) Marketability (X 3 )  adalah  0,444,  yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
10. Hubungan antara Marketability (X 3 ) dengan Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik (Y) adalah 0,589, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.
11. Hubungan antara Marketability (X 3 ) Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) adalah 0,648, yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut kuat.
12. Hubungan  antara Marketability (X 3 )  Risiko  Profesi  (X 2 )  adalah  0,444,  yang menunjukkan bahwa korelasi tersebut sedang.

## Hasil Analisis Koefisien Determinasi (R²)
Tabel 7. Koefisien Determinasi (R²) Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .670 .449 .437 .786 a. Predictors: (Constant), Marketability, Risiko Profesi, Nilai Intrinsik Pekerjaan
Sumber: Output SPSS (2024)
Nilai R² (R Square ) yang diperoleh adalah 0,449 atau 44,9%. Ini menunjukkan bahwa variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan, Risiko Profesi, dan Marketability bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 44,9% terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik. Sementara itu, 55,1% dari varian lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.

## Hasil Uji Hipotesis

## Hasil Analisis Regresi Linear Berganda
Tabel 8.  Hasil Uji Regresi Linear Berganda Coefficients Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) .271 .215 1.260 .210 Nilai Intrinsik Pekerjaan .400 .092 . 364 4.332 .000 Risiko Profesi .195 .106 . 132 1.842 .068 Marketability .316 .092 .4294 3.441 .001
a. Dependent Variable: Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik Sumber: Output SPSS (2024)
Berdasarkan Tabel 8 model regresi linear berganda yang dihasilkan adalah sebagai berikut:
Y = α + β 1X1 + β 2X2 + β 3X3 + e
Y = 0,271 + 0,400 X1 + 0,195 X2 + 0,316 X3 + e
Interpretasi dari hasil uji regresi linear berganda di atas adalah sebagai berikut:
1. Nilai  konstanta  ( α )  sebesar  0,271  menunjukkan  bahwa  jika  semua  variabel independen, yaitu Nilai Intrinsik Pekerjaan, Risiko Profesi, dan Marketability, bernilai  0,  maka  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam  Memilih  Karier  sebagai Akuntan Publik akan tetap bernilai 0,271  atau tidak berubah.
2. Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan (X 1 ) sebesar 0,400 menunjukkan bahwa untuk setiap peningkatan satu satuan dalam Nilai Intrinsik Pekerjaan, dengan asumsi variabel  independen  lainnya  bernilai  0,  maka  Minat  Mahasiswa  Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik akan meningkat.
3. Variabel  Risiko  Profesi  (X 2 )  sebesar  0,195  menunjukkan  bahwa  untuk  setiap peningkatan  satu  satuan  dalam  Risiko  Profesi,  dengan  asumsi  variabel independen  lainnya  bernilai  0,  maka  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik akan meningkat.
4. Variabel Marketability (X 2 )  sebesar  0,316  menunjukkan  bahwa  untuk  setiap peningkatan  satu  satuan  dalam Marketability ,  dengan  asumsi  variabel independen  lainnya  bernilai  0,  maka  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik akan meningkat.

## Hasil Uji F (Simultan)
Uji F atau koefisien jalur secara keseluruhan digunakan untuk mengetahui apakah variabel  independen  secara  simultan  berpengaruh  terhadap  variabel  dependen. Pengujian  ini  dilakukan  menggunakan  Prob.  F-statistic  (Fhitung).  Jika  Prob.  F- statistic  lebih  kecil  dari  tingkat  signifikan  0,05,  maka  variabel  independen berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen. Sebaliknya, jika Prob. F- statistic  lebih  besar  dari  tingkat  signifikan  0,05,  maka  variabel  independen  tidak berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen.
Tabel 9.  Hasil Uji F (Simultan) ANOVA Model Sum of Squares Df Mean Square F Sign. 1 Regression 69.911 3 23.304 37.750 .000 Residual 85.807 139 .617 Total 155.718 142 a.  Dependent  Variable:  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam  Memilih  Karier  sebagai Akuntan Publik
b. Predictors: (Constant), Nilai Intrinsik Pekerjaan, Risiko Profesi, Marketability Sumber: Output SPSS (2024)
Berdasarkan  Hasil  Uji  F  (Simultan)  adapun  langkah-langkah  pengujian dengan Uji F antara lain sebagai berikut: Karena Fhitung > Ftabel (37,750 > 3,06) dengan  nilai  signifikansi  sebesar  0,000  <  0,05,  ini  menunjukkan  bahwa  Nilai Intrinsik  Pekerjaan,  Risiko  Profesi  dan Marketability secara  simultan  memiliki pengaruh signifikan terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik.

## Hasil Uji t (Parsial)
Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  dengan  tingkat  signifikansi  0,05.  Dasar pengambilan keputusan dalam uji t (parsial) ini adalah sebagai berikut:

## 1. Berdasarkan nilai t hitung dan t tabel
Jika nilai t hitung > t tabel maka variabel independen memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel dependen.
2. Berdasarkan nilai signifikan pada output SPSS versi 25
Jika nilai signifikan > 0,05 maka variabel independen tidak memiliki pengaruh parsial terhadap variabel dependen.
Tabel 10.  Hasil Uji t Coefficient Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) .271 .215 1.260 .210 Nilai Intrinsik Pekerjaan .400 .092 . 364 4.332 .000 Risiko Profesi .195 .106 . 132 1.842 .068 Marketability .316 .092 .4294 3.441 .001
a.  Dependent  Variable:  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  dalam  Memilih  Karier  sebagai Akuntan Publik
Sumber: Output SPSS (2024)
Berdasarkan  hasil  Uji  t  dalam  penelitian  ini,  langkah-langkah  pengujian menggunakan uji t adalah sebagai berikut:

## 1. Variabel Nilai Intrinsik Pekerjaan
Karena Nilai t hitung > t tabel (4,332 > 1,977) dengan nilai signifikansi t 0,00 < 0,05.  Maka  H 0 ditolak  dan  H a diterima.  Artinya  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik.

## 2. Variabel Risiko Profesi
Karena Nilai t hitung < t tabel (1,842 < 1,977) dengan nilai signifikansi t 0,068 > 0,05. Maka H 0 diterima dan H a ditolak. Artinya Risiko Profesi tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik.

## 3. Variabel Marketability
Karena Nilai t hitung > t tabel (3,441 > 1,977) dengan nilai signifikansi t 0,001 < 0,05.  Maka  H 0 ditolak  dan  H a diterima.  Artinya Marketability berpengaruh signifikan terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karier sebagai Akuntan Publik.

## SIMPULAN
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengidentifikasi  pengaruh  dari  variabel independen,  yaitu  nilai  intrinsik  pekerjaan,  risiko  profesi,  dan  keterpasaran, terhadap  variabel  dependen,  yaitu  minat  mahasiswa  akuntansi  dalam  memilih
karier  sebagai  akuntan  publik.  Berdasarkan  hasil  analisis  yang  telah  dijabarkan sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa:
1. Nilai  intrinsik  pekerjaan  dan Marketability terbukti  memiliki  pengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam memilih karier sebagai akuntan publik.
2. Risiko profesi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa untuk menjadi  akuntan  publik.  Hal  ini  mungkin  disebabkan  oleh  kurangnya pemahaman mahasiswa mengenai risiko hukum yang dihadapi oleh akuntan publik dalam pekerjaannya.
3. Secara simultan atau bersama-sama, nilai intrinsik pekerjaan, risiko profesi dan marketability memiliki  pengaruh  yang  signifikan  terhadap  minat  mahasiswa akuntansi dalam memilih karier sebagai akuntan publik.

## DAFTAR PUSTAKA
Achru,  A.  2019.  Pengembangan  Minat  Belajar  dalam  Pembelajaran.  Jurnal Manajemen Pendidikan, 3(2), 205. https://doi.org/https://doi.org/10.24252/idaarah.v3i2.10012 Afifah, A. N., & Ratnawati,  D. 2022. Pengaruh Gender, Nilai Intrinsik Pekerjaan, Penghargaan  Finansial  dan  Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Minat Mahasiswa  Berkarir  Sebagai  Akuntan  Publik.  Journal  of  Management  and Bussines (JOMB), 4, 546 – 559.
Alimbudiono, L. S. 2020. Konsep Pengetahuan Akuntansi Manajemen Lingkungan.
CV. Jakad Media Publishing.
Ariska,  R.  2020.  Pengaruh  Penghargaan  Finansial,  Pertimbangan  Pasar  Kerja, Lingkungan  Kerja,  dan  Personalitas  Terhadap  Pemilihan  Karir  Sebagai Akuntan  Publik  (Studi  Pada  Mahasiswa  Program  Studi  S1  Akuntansi Universitas Muhammadiyah Ponorogo).
Arismutia. 2017. Pengaruh Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Untuk  Berkarir  Menjadi  Akuntan Publik  (Studi  Pada  Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  STIE  INABA Bandung).  Jurnal  Indonesia  Membangun,  16(2),  46 – 68.  http://jurnal- inaba.hol.es
Ariyani, M., & Jaeni. 2022. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Owner, 6(1), 234 – 246. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Astasari,  A.  2018.  Analisis  Faktor-Faktor  yang  Mempengaruhi  Minat  Mahasiswa Akuntansi  memilih  Karir  Sebagai  Akuntan  Publik  (Studi  pada  Mahasiswa Juruan  Akuntansi  di  Universitas  Islam  Indonesia  Daerah  Istimewa Yogyakarta). In Skripsi Universitas Islam Yogyakarta.
Choirunisa, S. A. 2017. Pengaruh Penghargaan Finansial, Gender dan Lingkungan Kerja  Terhadap  Minat  Menjadi  Akuntan  Pemerintah  (Studi  Kasus  pada Mahasiswa  Program  Studi  Akuntansi  S1  Fakultas  Ekonomi  Universitas Negeri  Yogyakarta  Angkatan  2014-2015).  Jurnal  Fakultas  Ekonomi,  1,  43. https://repositorio.ufsc.br/bitstream/handle/123456789/186602/PPAU015 6-D.pdf?sequence=-
1&isAllowed=y%0Ahttp://journal.stainkudus.ac.id/index.php/equilibrium /article/view/1268/1127%0Ahttp://www.scielo.br/pdf/rae/v45n1/v45n1 a08%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j
Daulay,  M.  2016.  Faktor-Fakor  yang  Mempengaruhi  Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). In akuntansi Publik (Vol. 13, Issue 1).
Dewi,  S.,  &  Yuniarta,  G.  A.  2020.  Pengaruh  Personalitas,  Penghargaan  Finansial, Nilai Intrinsik Pekerjaan, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karier  Sebagai  Akuntan  Publik  (Studi  pada  Mahasiswa  Program  Studi  S1 Akuntansi  Universitas  Pendidikan  Ganesha).  Jurnal  Ilmiah  Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 11(2), 264 – 273.
Ebaid,  I.  2020. Accounting Students’  Desire  to  Work  as  Certified  Public  Accountants (CPA): Empirical Evidence from Saudi Arabia . International Journal of Auditing and Accounting, 2(2), 193 – 211. http://arfjournals.com/abstract/87405_5_ibrahim_el.pdf
Elviadmi,  M.  N.,  Handayani,  D.,  &  Rissi,  D.  M.  2022.  Analisis  Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar  Kerja, Lingkungan Keluarga dan Fleksibilitas Kerja terhadap Minat  menjadi Akuntan Publik (Studi  Empiris Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri di Kota Padang). Accounting Information System, Taxes, and Auditing, 1(2), 150 – 164. https://akuntansi.pnp.ac.id/aista
Essera, F. A., & Djefris, D. 2022. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karier  Akuntan  Publik.  Jurnal  Akuntansi,  Bisnis  Dan  Ekonomi  Indonesia, 1(1), 86 – 91.
Fachrunnisa,  Z.  H.,  Artiningtyas,  V.,  &  Putri,  A.  Z.  2022. Factors  Affecting  Career Selection as a Public Accountant. International Journal of Business, Humanities, Education and Social Sciences (IJBHES), 4(2), 64 – 71. https://doi.org/10.46923/ijbhes.v4i2.181
Fadilah,  D.  H.,  &  Rosidi.  2017.  Determinan  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Strata Satu Jurusan Akuntansi Universitas Di Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 9(2).
Febriansyah, D. K. I., & Wibisono, A. F. 2022. Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi  Terhadap Profesi  Akuntan  Publik.  Jurnal  Khazanah, 14(2), 64 – 71.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS (Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hapsoro, D., & Tresnadya, D. T. 2018. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Terhadap  Mahasiswa  Akuntansi  STIE  YKPN  Yogyakarta).  Akuntansi Dewantara, 2(2), 142 – 156. https://doi.org/10.29230/ad.v2i2.2638
Iswahyuni, Y. 2018. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Program Studi Akuntansi Stie Aka
Semarang.  Jurnal  Akuntansi :  Kajian  Ilmiah  Akuntansi  (JAK),  5(1),  33.
https://doi.org/10.30656/jak.v5i1.501 Karina, N. 2020. Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja dan Risiko Profesi terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik Pernghargaan Finansial Sebagai Variabel Moderating. Ilmiah Wahana Akuntansi, 1 – 23. http://eprints.ums.ac.id/14213/2/BAB_I.pdf
Kusumawardani, Ika Putri. 2022. Analisis Aktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik.
Laksmi, A. C., & Al Hafis, S. I. 2019. The Influence of Accounting Students’ Perception of  Public  Accounting  Profession:  A  Study  from  Indonesia .  Journal  of Contemporary Accounting, 1(1), 47 – 63. https://doi.org/10.20885/jca.vol1.iss1.art5 Lukman,  H.,  &  Winata,  S.  2017.  Pemilihan  Karir  Sebagai  Akuntan  Publik  Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta Dengan Pendekatan Theory of Planned Behaviour. Jurnal Akuntansi, 21(2), 208. https://doi.org/10.24912/ja.v21i2.195 Lutfiyah,  Q.  2019.  Pengaruh  Nilai  Intrinsik  Pekerjaan,  Persepsi  Penghasilan  dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Untuk Berkarir  Sebagai  Akuntan  Publik  (Studi  Kasus  Pada  Mahasiswa  Akuntansi FEB Unisma dan FE UIN Malang). E-Jra, 08(03), 12 – 28. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/4043
Mahariani,  I.  K.  I.  R.  2017.  Pengaruh  Motivasi  Diri,  Persepsi  Mengenai Pertimbangan  Pasar  Kerja  Profesi  Akuntan  Publik,  dan  Risiko  Profesi Terhadap Minat Mahasiswa Dalam Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris  pada  Mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  Program  S1  Universitas Pendidikan.  E-Journal  S1  Ak  Universitas  Pendidikan  Ganesha,  8(2),  1 – 11.
https://e-journal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/13244
Manoma,  S.  2019.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Mempengaruhi  Mahasiswa Akuntansi  dalam  Pemilihan  Karir  Menjadi  Auditor  Pada  Instansi  Swasta Maupun Pemerintah. Hibualamo, 3(2), 97 – 105.
Manuntung,  A.  2018.  Terapi  Perilaku  Kognitif  pada  Pasien  Hipertensi.  Malang: Wineka Media.
Muliasari,  K.,  &  Andayani,  S.  2023.  Pengaruh  Pengalaman  Magang,  Kompetensi Mahasiswa Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Jrea: Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 1(3), 245 – 259.
Oktaviani,  Y.  S.,  Zoebaedi,  F.,  &  Ani,  S.  M.  2020.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang Memengaruhi  Minat  Mahasiswa  Akuntansi  Berkarier  Menjadi  Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan  Bisnis  Universitas  Pancasila).  RELEVAN :  Jurnal  Riset Akuntansi,  1(1),
48 – 59. https://doi.org/10.35814/relevan.v1i1.1815
Purba, M. P. 2012. Profesi Akuntan Publik di Indonesia; Suatu Pembahasan Kritis terhadap  Undang-undang  Nomor  5  Tahun  2011  tentang  akuintan  publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Putri,  A.  A.,  &  Fitra,  H.  2023.  Minat  Mahasiswa  Berkarir  Sebagai  Auditor
Pemerintah:  Pengaruh  Norma  Subjektif,  Marketability,  dan  Penghargaan Finansial. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 5(1), 291 – 304.
https://doi.org/10.24036/jea.v5i1.698
Putro,  Adi  Surono.  2012.  Analisis  Faktor-Faktor  Yang  Memengaruhi  Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik.
Reeve, J., Warren, C. S., Duchac, J., & Wahyuni, E. T. 2012. Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia. Salemba Empat.
Sanusi, A. 2016. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sari,  L.  K.  2016.  Pengaruh  Nilai  Intrinsik  Pekrjaan,  Lingkungan  Kerja  dan Pertimbangan  Pasar  Kerja  Terhadap  Motivasi  Pemilihan  Karier  Sebagai Akuntan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). Junal Profita, 8(4), 1 – 16.
Sartika,  D.  2020.  Melihat  Attitude  and  Behavior  Manusia  Lewat  Analisis  Teori Planned  Behavioral.  Journal  of  Islamic  Guidance  and  Counseling,  4  (UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi), 51 – 70.
Simanjuntak, A. M. 2017. Peran Akuntan Publik dalam Penerbitan Obligasi Daerah Ditinjau  dari  Undang-undang  Nomor  8  Tahun  1995  Tentang  Pasar  Modal. Skripsi, Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara.
Sugiyono.  2017.  Metode  Penelitian  Kuantitatif,  Kualitatif,  dan  R&D.  Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.  2019.  Metode  Penelitian  Kuantitatif,  Kualitatif  dan  R&D.  Bandung:
Alfabeta.
Sulusyawati, H., & Maya, D. M. 2022. Buku Ajar BK Karier. CV. Bintang Semesta Media. https://books.google.co.id/books?id=eySyEAAAQBAJ
Suryabrata, S. 2018. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wen, L., Yang, H. Chris, Bu, D., Diers, L., & Wang, H. 2018. Public Accounting vs Private  Accounting,  Career  Choice  of  Accounting  Students  in  China .  Journal  of Accounting in Emerging Economies, 8(1), 124 – 140. https://doi.org/10.1108/JAEE-09-2016-0080