Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624

## Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik
Maulida Ariyani 1 , Jaeni 2
Universitas Stikubank Semarang, Indonesia maulidaariyani00@gmail.com , jaenimunawar131@gmail.com ,
*Corresponding Author
Diajukan : 25 Desember 2021 Disetujui : 28 Desember 2021 Dipublikasi
: 1 Januari 2022

## ABSTRACT
A  Public  Accountant  is  an  accountant  who  practices  accounting  services  professionally,  so that the results can be widely used by the public as one of the considerations in making decisions. The purpose of this study was to empirically examine the perceptions of accounting students regarding the factors that influence the interest in choosing a career to become a public accountant. The sampling technique used purposive sampling method. The purpose of using purposive sampling is to determine a research sample that requires certain criteria so that the samples taken are in accordance with the research objectives. The criteria used in sampling are accounting students from several universities in the  city  of  Semarang,  especially  UNISBANK,  UNISSULA, UDINUS,  POLINES,  Accounting  students who  have  or  are  currently  taking  courses  in  accounting  fields  such  as:  Financial  Accounting, Management  Accounting,  Auditing  ,  Audit  Practicum  by  using  a  questionnaire  distributed  to respondents. Researchers took a sample of 100 respondents consisting of 12 men and 88 women. To obtain  a  value  that  supports  the  purpose  of  this  study,  it  was  carried  out  using  the  multiple  linear analysis method with the help of the SPPS application. Based on the results of the analysis that has been carried out by researchers, it shows that the work environment, financial rewards, social values, labor  market  considerations,  and  professional  training  have  a  significant  positive  effect  on  the interest in career choices of accounting students to become public accountants.
Keywords: work  environment;  social  values;  professional  training;  financial  rewards,  labor  market considerations

## PENDAHULUAN
Memilih  karir  bagi  mahasiswa  merupakan  tahap  awal  pembentukan  karir.  Tentu  setiap  orang memiliki harapan dan keinginan untuk memperoleh karir yang menjanjikan. Untuk memperoleh karir yang  diinginkan,  mahasiswa  perlu  terus  bekerja  keras  untuk  meningkatkan  kualitas  dan  tanggung jawab  pekerjaannya,  yang  akan  menjadi  syarat  untuk  menghadapi  tantangan  di  dunia  kerja  yang semakin ketat dan kompetitif di masa depan.
Profesi  akuntansi  adalah  profesi  yang  paling  banyak  diminati  di  kalangan  masyarakat,  karena mampu bersaing di dunia global khususnya pada profesi akuntan publik. Akuntan publik adalah suatu profesi  yang  jasa  utamanya  digunakan  untuk  pertimbangan  penting  dalam  pengambilan  keputusan. Akuntan  Publik  memiliki  peranan  yang  besar  dalam  mendukung  perekonomian  nasional  yang  sehat dan efisien serta meningkatkan transparansi dan mutu informasi dalam bidang keuangan
Penelitian  ini  dilakukan  karena  masih  terjadi  fenomena,  dan  perbedaan  objek  yang  digunakan peneliti. Peneliti menggunakan objek mahasiswa jurusan akuntansi dari beberapa Universitas di Kota Semarang  khususnya  pada  UNISBANK,  UNISSULA,  UDINUS  ,  dan    POLINES  yang  sudah  atau sedang mengikuti mata kuliah  Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Pengauditan, Praktikum Audit.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Lingkungan kerja merupakan sesuatu yang terdapat pada lingkungannya yang bisa mempegaruhi diri  sendiri  dalam  menjalankan  tugas.  Peneliti-peneliti  sebelumnya  Dewayani,  dkk  (2017);  Ambari dan Ramantha (2017); Siskayani dan Safitri (2017); Timporok dan Gerungai (2019); Asri, dkk (2020) ;  Tara  Dippa,  dkk  (2020);  Hasim,  dkk  (2020);  Luthfitasari  dan  Setyowati  (2021)  mengungkapkan bahwa  Lingkungan  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir Mahasiswa  Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik  .Tetapi  hasil  penelitian  berbeda  dengan  yang dilakukan  oleh  Januarti  dan  Chariri  (2019);  Anggraini  (2020)  bahwa  lingkungan  kerja  tidak berpengaruh terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik.
Penghargaan Finansial merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Dewayani, dkk (2017); Jaya, dkk (2018); Timporok dan Gerungai  (2019);  Effendi  dan  Rahayu  (2020);  Hasim,  dkk  (2020);  Wibowo  (2020);  Fice  (2021) menunjukan  bahwa  Penghargaan  Finansial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik.  Tetapi  hasil  penelitian  tersebut berbeda  yang  dilakukan  oleh  Januarti  dan  Chariri  (2019);  Tara  Dippa,  dkk  (2020);   Puspitasari,  dkk (2021);  Luthfitasari  dan  Setyowati  (2021)  yang  menunjukan  bahwa  Penghargaan  Finansial  tidak berpengaruh  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Pemilihan  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi  Akuntan Publik.
Nilai-nilai  sosial  merupakan  kemampuan  seseorang  di  kalangan  masyarakat  yang  dilihat  dari sudut  pandang  orang-orang  di  sekitarnya.  Berdasarkan  Penelitian  yang  dilakukan  oleh  Ambari  dan Ramantha  (2017);  Tara  Dippa,  dkk  (2020);  Luthfitasari  dan  Setyowati  (2021)  mengemukakan  bawa Nilai-  nilai  Sosial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik.  Tetapi  hasil  berbeda  dengan  penelitian  yang  dilakukan oleh Dewayani, dkk (2017); Siskayani dan Safitri (2017); Januarti dan Chariri (2019); Hasim, dkk (2020) yang  menyatakan  bahwa  nilai-  nilai  sosial  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntsndi menjadi Akuntan Publik.
Pertimbangan  pasar  kerja  dapat  berupa  tersedianya  lapangan  pekerjaan  atau  akomodasi  untuk mengakses  lowongan  pekerjaan  (loker).  Pekerjaan  yang  mempunyai  pasar  kerja  yang  leluasa  akan lebih  banyak  diminati  daripada  pekerjaan  yang  memiliki  pasar  kerja  kesempatannya  kecil. Berdasarkan hasil penelitian Dewayani, dkk (2017); Ambari dan Ramantha (2017); Jaya, dkk (2018); Timporok  dan  Gerungai  (2019);    Effendi  dan  Rahayu  (2020);  Tara  Dippa,  dkk  (2020);  Wibowo (2020); Luthfitasari dan Setyowati (2021); Fice (2021) menyatakan bahwa Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh  Positif  dan  Signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Akuntansi  menjadi  Akuntan Publik.  Hasil  penelitian  berbeda  yang  dilakukan  Siskayani  dan  Safitri  (2017)  menyatakan  bahwa pertimbangan  pasar  kerja  tidak  berpengaruh  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi menjadi Akuntan Publik.
Pelatihan  profesional  adalah  planning  dan  pelatihan  yang  harus  dilakukan  individu  sebelum memulai  karir  yang  dipilihnya.  Berdasarkan  hasil  penelitian  Dewayani,  dkk  (2017);  Siskayani  dan Safitri  (2017);  Jaya,  dkk  (2018);  Januarti  dan  Chariri  (2019);  Wibowo  (2020)  menyatakan  bahwa Pelatihan Professional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik.  Hasil  berbeda  yang  dilakukan  oleh  Luthfitasari  dan  Setyowati (2021)  menyatakan  bahwa  pelatihan  profesional  tidak  berpengaruh  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik .

## STUDI LITERATUR

## Lingkungan Kerja
Lingkungan  kerja  dapat  memotivasi  seseorang  untuk  menjadi  pribadi  yang  berbeda  dari lingkungan sebelum mereka memperoleh pekerjaan. Segala hal yang akan terjadi di lingkungan kerja merupakan  sebuah  pengorbanan  yang  harus  dihadapi  dan  di  percaya  bahwa  penghargaan  yang diterima akan lebih besar dari apa yang telah mereka korbankan (Anggraini, 2020). Berdasarkan Teori Pengharapan,  Lingkungan  Kerja  dapat  dianggap  membantu  untuk  dalam  pemilihan  karir  menjadi akuntan publik. Hasil penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan oleh (Asri dkk, 2020). Tepai hasil
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
berbeda yang dilakukan oleh (Januarti dan setyowati, 2019) yang menyatakan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap minat pemilihan karir mahasiswa menjadi akuntan publik.
H1 : Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pemilihan karir mahasiswa akuntansi menjadi Akuntan Publik .

## Penghargaan Finansial
Penghargaan finansial ialah penghasilan yang diperoleh sebagai kontraprestasi dari pekerjaan yang telah dilakukan sebagai daya tarik untuk memuaskan karyawan. Teori Pengharapan menjelaskan bahwa pada dasarnya timbulnya motivasi seseorang itu dipicu dengan adanya pengharapan yang ada dalam  hal  ini  penghargaan  financial  menjadi  salah  satu  pemicu  mahasiswa  untuk  berkarir  sebagai Akuntan  Publik,  dikarenakan  mahasiswa  yang  paling  utama  adalah  mengharapkan  gaji  awal  yang tinggi/besar  dan  kenaikan  gaji  yang  cepat.  Hasil  penelitian  ini  sejalan  dengan  yang  dilakukan  oleh (Jaya  dkk,  2018)  yang  mengemukakan  bahwa  penghargaan  finansial  berpengaruh  positif  terhadap minat  pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi  menjadi  akuntan  publik.  Hasil  berbeda  dengan  yang dilakukan  oleh  (Puspitasari,  dkk  2021)  yang  menyatakan  bahwa  penghargaan  finansial  tidak berpengaruh terhafdap minat pemilihan karir mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik.
H2  : Penghargaan  finansial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  pemilihan  karir mahasiswa akuntansi menjadi Akuntan Publik

## Nilai-Nilai Sosial
Menurut Sari (2013) Nilai-nilai sosial ditunjukkan sebagai faktor yang menunjukkan kemampuan seseorang di masyarakat, atau nilai seseorang yang dapat dilihat dari sudut pandang orang-orang lain di  lingkungannya  atau  di  sekitarnya. Korelasi  landasan  teori  dengan  variabel  nilai  –  nilai  sosial terdapat  pada  Teori  Pengharapan  dapat  di  asumsikan  sebelum  memilih  suatu  profesi  mahasiswa mempertimbangkan  terlebih  dahulu  hal-hal  apa  saja  yang  akan  di  poroleh  selain  penghasilan  dari profesi akuntan publik.  Selain penghasilan, para mahasiswa berasumsi  jika menjadi seorang akuntan publik akan mendapatkan nilai-nilai sosial yang tinggi dan tidak dimiliki pada profesi lainnya. Hasil penelitian  ini  sejalan  dengan  yang  dilakukan  oleh  ( Tara  Dippa  dkk.,  2020 )  yang mengemukakan  bawa  Nilai-  nilai  Sosial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik. Tetapi hasil berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh ( Hasim dkk., 2020) yang menyatakan bahwa nilai- nilai sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik.
H3 : Nilai- nilai Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik

## Pertimbangan Pasar Kerja
Pertimbangan  pasar  kerja  adalah  faktor  yang  dipertimbangkan  mahasiswa  dalam  memilih  profesi sebagai  akuntan  publik  maupun  non  akuntan  publik.  Dalam  Teori  Pengharapan  yang  menjelaskan bahwa  pada  dasarnya  timbulnya  motivasi  seseorang  itu  dipicu  dengan  adanya  pengharapan  atau ekspetasi  yang  ada  di  dalam  diri  seseorang  untuk  mendapatkan  apa  yang  mereka  harapkan.  Jika peluang  dalam  berkarir  menjadi  akuntan  publik  masih  terbuka  lebar,  maka  keinginan  mahasiswa untuk  berkarir  menjadi  akuntan  publik  semakin  tinggi. Berdasarkan  hasil  penelitian  yang dilakukan  oleh  ( Timporok  dan  Gerungai.,  2019 )  menyatakan  bahwa  pertimbangan  pasar  kerja berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi menjadi  Akuntan  Publik.  Hasil  penelitian  ini  berbeda  yang  dilakukan  oleh  ( Siskayani  dan Safitri., 2017 ) yang menyatakan bahwa pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik.
H4 :  Pertimbangan  pasar  kerja  berpengaruh  Positif  dan  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik.

## Pelatihan Profesional
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Pelatihan  professional  adalah  salah  satu  upaya  seseorang  untuk  pengembangan  diri,  memajukan keahlian, sarana untuk berprestasi. Berdasarkan teori pengharapan tersebut pelatihan professional juga dianggap  sebagai  pemicu  dalam  pemilihan  karir  sebagai  Akuntan  Publik,  karena  pelatihan professional  dapat  meningkatkan  seseorang  yang  berkarir  sebagai  akutan  publik  mejadi  lebih professional  pada  bidang  pekerjaannya. Berdasarkan  hasil  penelitian  terdahulu  menyatakan bahwa  Pelatihan  Professional  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan Karir  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik (Jaya  dkk,  2018). Akan  tetapi,  hasil penelitian  berbeda  yang  dilakukan  oleh  ( Luthfitasari  dan  Setyowati.,2021 )  yang  menyatakan bahwa  pelatihan  profesional  tidak  berpengaruh  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik.
H5 :  Pelatihan  Profesional  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  minat  pemilihan  karir mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik.

## METODE
Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian  kuantitatif  dengan  data primer. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data dengan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian  ini  adalah  mahasiswa  jurusan  akuntansi  di  UNISBANK,UNISSULA,UDINUS,POLINES. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria Mahasiswa Akuntansi yang  telah  atau  sedang  mengikuti  mata  kuliah  Akuntansi  Keuangan,  Akuntansi  Manajemen, Pengauditan, Praktikum Audit sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 responden.

## Definisi Operasional Variabel

## Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik
Variabel minat pemilihan karir mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik diukur dengan instrumen pernyataan  dari  Herawati  (2015),  meliputi  indikator-indikator  sebagai  berikut:  (1)Akuntan  Publik dapat  menjadi  konsultan  bisnis  yang  terpercaya,  (2)Akuntan  Publik  dapat  menjadi  direktur perusahaan.  (3)Bekerja  pada  akuntan  publik  mudah  untuk  mendapat  promosi  jabatan.  (4)Imbalan yang diperoleh sesuai dengan upaya yang diberikan.

## Lingkungan Kerja
Variabel  Lingkungan  Kerja  diukur  dengan  instrumen  pernyataan  dari  Herawati  (2015),  meliputi indikator-indikator  sebagai  berikut:  (1)  Pekerjaannya  lebih  cepat  dapat  diselesaikan,  (2)  Lingkungan kerjanya menyenangkan,(3) Pekerjaanya lebih antraktif atau banyak tantangan dan Sering lembur, (4) Tingkat kompetensi antar karyawan tinggi.

## Penghargaan Finansial
Variabel  penghargaan  finansial  diukur  dengan  instrumen  pernyataan  dari  Herawati  (2015),  meliputi indikator-indikator  sebagai  berikut:  (1)  Gaji  awal  yang  tinggi,  (2)  Mendapatkan  dana  pensiun,  (3) Kenaikan gaji lebih cepat, (4) Mendapatkan uang lembur dan mendapatkan bonus akhir tahun.

## Nilai-Nilai Sosial
Variabel  nilai-nilai  sosial  diukur  dengan  instrumen  pernyataan  dari  Herawati  (2015),  meliputi indikator-indikator  adalah  sebagai  berikut:  (1)  Lebih  memeberikan  kesempatan  untuk  melakukan kegiatan  sosial.  (2)Lebih  memberikan  kesempatan  untuk  berinteraksi  dengan  orang  lain,  (3) Pekerjaanya lebih  bergengsi  dibandingkan  karir  yang  lain,  (4)Lebih  memberikan  kesempatan  untuk bekerja dengan ahli bidang lain.

## Pertimbangan Pasar Kerja
Variabel  pertimbangan  pasar  kerja  diukur  dengan  instrumen  pernyataan  dari  Herawati  (2015), meliputi  indikator-indikator  sebagai  berikut:  (1)  Keamanan  kerjanya  lebih  terjamin,  (2)Lapangan kerja  yang  ditawarkan  mudah  diketahui/diakses,  (3)Memperluas  akses  atau  jaringan  dengan  dunia bisnis, (4)Memperluas akses dan pengetahuan isu-isu dunia bisnis dan akuntansi terkini.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624

## Pelatihan Profesional
Variabel  pelatihan  profesional  diukur  dengan  instrumen  pernyataan  dari  Herawati  (2015),  meliputi indikator-indikator  sebagai  berikut: (1) Pelatihan  sebelum  memulai  kerja,  (2)Sering  mengikuti pelatihan di luar lembaga untuk meningkatkan profesionalisme,  (3)Sering   mengikuti pelatihan rutin di dalam lembaga, (4)Memperoleh pengalaman kerja yang bervariasi.

## Teknik Analisis Data Analisis Statistik Deskriptif
Analisis  statistik  deskriptif  adalah  suatu  metode  statistika  yang  berkaitan  dengan  pengumpulan dan  penyajian  data  sebelumnya  yang  digunakan  untuk  membuat  sebuah  informasi  seperti  mean, standar deviasi, varian, dan lain-lain (Walpole, 1995)

## Uji Kualitas Data Uji Validitas
Uji validitasi bertujuanmebandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk degree of freedom (df) =  n-2,  dimana  n  merupakan  jumlah  sampel.  R  tabel  akan  diperoleh  dari  tabel  product  moment (Ghozali 2006).

## Uji Reliabilitas
Uji  Reliabilitas  adalah  alat  untuk  mengukur  suatu  kuesioner  yang  merupakan  indikator  dari  variabel tersebut . Jika koefisien Alpha (a) > 0,60 maka butir pertanyaan-pertanyaan untuk mengukur variabel yang diamati adalah reliabel (Ghozali, 2006).

## Analisis Regresi Linier Berganda
Dalam  analisis  regresi  linear  berganda  ini  dimaksudkan  untuk  dapat  mengetahui  pengaruh variabel  bebas  (Independen)  dan  variabel  terikat  (dependen).Berikut  persamaan  regresi  yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini :
Y = α – βıXı + β₂X₂ + β₃X₃ + β₄X₄ + β₅X₅ + e Keterangan :
Y  =  Minat    Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan  Publik α   = Konstanta β   = Koefisien Regresi Linier Xı = Lingkungan Kerja
X₂  = Penghargaan Financial
X₃  = Nilai- Nilai Sosial X₄  = Pertimbangan Pasar Kerja X₅  = Pelatihan Profesional
e  = error term (residual)

## Uji Model Koefesien Determinasi (R²)
Uji koefisien determinasi digunakan untuk menguji goodness of fit model regresi. Nilai koefisien determinasi  adalah  0  dan  1. Jika  nilai  R²  kecil  maka  kemampuan  variabel  bebas  dalam  menjelaskan variabel terkait dapat dikatakan sangat terbatas apabila nilai R² kecil.

## Uji F
Uji  F  digunakan  untuk  menguji  apakah  model  regresi  dapat  digunakan  untuk  memprediksi variabel dependen(terikat).Signifikansi yang digunakan untuk melakukan pengujian pada hipotesis ini adalah  sebesar  5  %  atau  0,05.  Hipotesis  dinyatakan  diterima  apabila  nilai  probabilitas  signifikan  < 0,05, dan Hipotesis dinyatakan ditolak apabila nilai probabilitas 60 signifikan > 0,05 (Ghozali 2013).

## Uji Statistik t
Uji t dilakukan untuk membuktikan apakah variabel independen secara parsial itu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen (Ghozali, 2013). Hal ini dilakukan Jika nilai signifikan ˃ 0,05  (5%),  maka  berarti  tidak  adanya  pengaruh  variabel  independen  secara  individual  terhadap variabel  dependen.  Sedangkan  Jika  nilai  signifikan  ˂  0,005  (5%),  maka  berarti  variabel  independen Secara individual mempengaruhi dependen.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624

## HASIL

## Gambaran Umum Responden
Tabel 1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No  Jenis Kelamin Jumlah Responden Persen (%) 1 Laki-Laki 12 12% 2 Perempuan 88 88% Jumlah 100 100%
Sumber: Data Primer diolah, 2021
Berdasarkan  tabel  1  di  atas  menunjukkan  bahwa  dari  100  responden  mahasiswa  laki-laki berjumlah  12  orang  atau  12%  dan  mahasiswa  perempuan  88  orang  atau  88%.  Hal  ini  menunjukkan bahwa  sebagian  besar  mahasiswa  yang  berminat  memilih  karir  menjadi  akuntan  publik  adalah perempuan.
Tabel 2. Responden Berdasarkan Asal Universitas No Universitas Jumlah (Responden) Persen (%) 1. UNISBANK 33 33% 2. UNISSULA 25 25% 3. UDINUS 23 23% 4. POLINES 19 19%
Berdasarkan  tabel  2  menunjukkan  bahwa  dari  100  responden  mahasiswa  Mahasiswa  dari UNISBANK berjumlah 33 (33%), Dan mahasiswa dari UNISSULA berjumlah 25 (25%). mahasiswa dari  Universitas  UDINUS  berjumlah  23  (23%)  dan  Universitas  POLINES  berjumlah  19  (19%).  Hal ini  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  mahasiswa  yang  berminat  memilih  karir  menjadi  akuntan publik yaitu mahasiswa dari UNISBANK.
Tabel 3. Responden Berdasarkan Matkul Akuntansi Keuangan
No Jumlah Responden Persen (%) 1 YA 98 98% 2 TIDAK 2 2% Jumlah 100 100%

## Sumber: Data Primer diolah, 2021
Berdasarkan  tabel  3  menunjukan  bahwa  mahasiswa  yang  sudah  atau  sedang  mengikuti  Mata kuliah  Akuntansi Keuangan berjumlah 98 (98%) dan mahasiswa  yang belum mengikuti  Mata kuliah Akuntansi  Keuangan  berjumlah  2  (2%).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  mahasiswa akuntansi yang berminat memilih karir menjadi akuntan publik dari Mahasiswa Akuntansi yang telah atau sedang mengikuti mata kuliah Akuntansi Keuangan.
Tabel 4. Responden Berdasarkan Matkul Akuntansi Manajemen
No Jumlah Responden Persen (%) 1 YA 97 97% 2 TIDAK 3 3% Jumlah 100 100%
Sumber: Data Primer diolah, 2021
Berdasarkan  tabel  4  menunjukan  bahwa  mahasiswa  yang  sudah  atau  sedang  mengikuti  Mata kuliah  Akuntansi  Manajemen  berjumlah  97  (97%)  dan  mahasiswa  yang  belum  atau  tidak  mengikuti Mata  kuliah  Akuntansi  Manajemen  berjumlah  3  (3%).  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar mahasiswa akuntansi yang berminat memilih karir menjadi akuntan publik dari Mahasiswa Akuntansi yang sudah atau sedang mengikuti mata kuliah Akuntansi Manajemen.
Tabel 5. Responden Berdasarkan Matkul Akuntansi Pengauditan
No Jumlah Responden  Persen (%) 1  YA 97 97%
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
2  TIDAK 3 3% Jumlah 100 100%
Sumber: Data Primer diolah, 2021
Mahasiswa  yang  sudah  mengambil    Mata  kuliah  Pengauditan  berjumlah  97  (97%)  dan mahasiswa  yang  belum  atau  tidak  mengikuti  Mata  kuliah  Pengauditan  berjumlah  3  (3%).  Hal  ini menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  mahasiswa  akuntansi  yang  berminat  memilih  karir  menjadi akuntan  publik  dari  Mahasiswa  Akuntansi  yang  sudah  atau  sedang  mengikuti  mata  kuliah Pengauditan
Tabel 6. Responden Berdasarkan Matkul Praktikum Audit No Jumlah Responden  Persen (%) 1  YA 89 89% 2  TIDAK 11 11% Jumlah 100 100%
Sumber: Data Primer diolah, 2021
Mahasiswa  yang  sudah  atau  sedang  mengikuti  Mata  kuliah  praktikum  audit  berjumlah  89 (89%) dan mahasiswa yang belum/tidak mengikuti Mata kuliah praktikum audit berjumlah 11 (11%). Hal  ini  menunjukkan  bahwa  sebagian  besar  mahasiswa  akuntansi  yang  berminat  memilih  karir menjadi akuntan publik dari yang sudah atau sedang mengikuti Mata kuliah praktikum audit.

## Teknik Analisis Data Analisis Statistik Deskriptif
Tabel 7. Hasil Uji Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N  Minimum  Maximum  Mean  Std. Deviation Lingkungan kerja 100 11 20  16.04 2.632 Penghargaan Finansial 100 8 19  14.89 2.550 Nilai-nilai sosial 100 6 16  10.99 2.033 Pertimbangan pasar kerja  100 8 20  13.57 3.349 Pelatihan profesional 100 7 18  11.77 2.891 Valid N (listwise) 100 Sumber : Output SPSS 2021
Berdasarkan  Tabel  7  diatas  menunjukkan  bahwa  variabel  lingkungan  kerja  terhadap  minat pemilihan  karir  menjadi  akuntan  publik  memiliki  nilai  minimum  11  dan  nilai  maximum  sebesar  20. Rata-rata  variabel  lingkungan  kerja  terhadap  minat  memilih  karir  menjadi  akuntan  publik  sebesar 16,04,  Sedangkan  nilai  standart  deviasi  sebesar  2,632.  Nilai  rata-rata  lebih  besar  dari  nilai  standart deviasi, artinya data terdistribusi dengan baik.
Variabel Penghargaan financial terhadap minat pemilihan karir menjadi akuntan publik memiliki nilai  minimum  8  dan  nilai  maximum  sebesar  19.  Rata-rata  variabel  penghargaan  financial  terhadap minat  memilih  karir  menjadi  akuntan  publik  sebesar  14,89  sedangkan  nilai  standart  deviasi  sebesar 2,550. Nilai rata-rata lebih besar dari nilai standart deviasi, artinya data terdistribusi dengan baik.
Variabel Nilai-nilai sosial terhadap minat pemilihan karir menjadi akuntan publik memiliki nilai minimum  6  dan  nilai  maximum  sebesar  16.  Rata-rata  variabel  nilai-nilai  sosial  terhadap  minat memilih  karir  menjadi  akuntan  publik  sebesar  10,99  sedangkan  nilai  standart  deviasi  sebesar  2,033. Nilai rata-rata lebih besar dari nilai standart deviasi, artinya data terdistribusi dengan baik.
Variabel  Pertimbangan  pasar  kerja  terhadap  minat  memilih  karir  menjadi  akuntan  publik memiliki nilai minimum 8 dan nilai maximum sebesar 20. Rata-rata variabel pertimbangan pasar kerja terhadap minat memilih  karir menjadi akuntan publik  sebesar 13,57 sedangkan  nilai  standart deviasi sebesar  3,349.  Nilai  rata-rata  lebih  besar  dari  nilai  standart  deviasi,  artinya  data  terdistribusi  dengan baik.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Variabel  Pelatihan  profesional  kerja  terhadap  minat  memilih  karir  menjadi  akuntan  publik memiliki nilai minimum 7 dan nilai maximum sebesar 18. Rata-rata variabel pertimbangan pasar kerja terhadap minat memilih  karir menjadi akuntan publik  sebesar 11,77 sedangkan  nilai  standart deviasi sebesar  2,891.  Nilai  rata-rata  lebih  besar  dari  nilai  standart  deviasi,  artinya  data  terdistribusi  dengan baik.

## Uji Kualitas Data Uji Validitas
Tabel 8. Hasil Uji Validitas No Variabel Indikator r htuung r table Keterangan 1 Lingkungan kerja (X 1 ) X 1 . 1 0,889 0,196 Valid X 1 . 2 0,814 0,196 Valid X 1 . 3 0,972 0,196 Valid X 1 . 4 0,975 0,196 Valid 2 Penghargaan Financial (X 2 ) X 2 . 1 0,869 0,196 Valid X 2 . 2 0,850 0,196 Valid X 2 . 3 0,937 0,196 Valid X 2 . 4 0,880 0,196 Valid 3 Nilai-nilai sosial (X 3 ) X 3 . 1 0,701 0,196 Valid X 3 . 2 0,913 0,196 Valid X 3 . 3 0,945 0,196 Valid X 3 . 4 0,945 0,196 Valid 4 Pertimbangan pasar kerja (X 4 ) X 4 . 1 0,940 0,196 Valid X 4 . 2 0,827 0,196 Valid X 4 . 3 0,980 0,196 Valid X 4 . 4 0,980 0,196 Valid 5. Pelatihan proesional (X 5 ) X 4 . 1 0,929 0,196 Valid X 4 . 2 0,800 0,196 Valid X 4 . 3 0,933 0,196 Valid X 4 . 4 0,910 0,196 Valid 6. Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik (Y) Y. 1 0,907 0,196 Valid Y. 2 0,862 0,196 Valid Y. 3 0,975 0,196 Valid Y. 4 0,975 0,196 Valid
Sumber: Output SPSS 2021
Berdasarkan  tabel  8  dapat  disimpulkan  bahwa  nilai  r htuung untuk  maisng-masing  variabel  >  dari nilai  r- tabel ,  sehingga  semua  butir  pertanyaan  yang  digunakan  untuk  mengukur  variabel  Lingkungan kerja,  penghargaan  finansial,  nilai-nilai  social,  pertimbangan  pasar  kerja,  pelatihan  professional, Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik  dinyatakan  valid  dan  dapat digunakan sebagai data penelitian.

## Uji Reliabilitas
Tabel 9. Hasil uji Reliabilitas Variabel Cronbach's Alpha Standart Reliabilitas  Keterangan Lingkungan kerja (X 1 ) 0,937 0,60 Reliabel Penghargaan financial (X 2 ) 0,890 0,60 Reliabel Nilai-nilai sosial (X 3 ) 0,890 0,60 Reliabel Pertimbangan pasar kerja (X 4 ) 0,950 0,60 Reliabel Pelatihan profesional (X 5 ) 0,916 0,60 Reliabel
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik (Y) 0,946 0,60 Reliabel
Sumber: Output SPSS 2021
Berdasarkan  tabel  9  hasil  uji  reliabilitas  bahwa  seluruh  variabel  dalam  penelitian  ini  dapat dikatakan  reliabel  karena  nilai Cronbach  Alpha lebih  besar  dari  0,6.  Maka  dari  itu  dapat disimpulkan  bahwa  seluruh  indikator  pengukur  variabel  dari  kuesioner  adalah  reliabel,  yang  artinya bahwa kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kuesioner yang handal.

## Analisis Regresi Linier Berganda
Tabel 10. Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) -6,161 1,486 -4,146 ,000 LK (X1) ,189 ,084 ,136 2,257 ,026 PF (X2) ,236 ,107 ,165 2,213 ,029 NNS (X3) ,220 ,108 ,122 2,040 ,044 PPK (X4) ,313 ,081 ,287 3,867 ,000 PP (X5) ,467 ,099 ,370 4,730 ,000 Sumber: Output SPSS 2021 Berdasarkan tabel 10 dapat disimpulkan bahwa Y = 0,136 X₁ + 0,165 X₂ + 0,122X₃ + 2,87X 4 + 4,730X 5
Uji Model
Uji F
Tabel 11. Hasil Uji F ANOVA a Model Sum of Squares  Df  Mean Square F Sig. 1  Regression 997,482 5 199,496  58,720 ,000 b Residual 319,358  94 3,397 Total 1316,840  99 Sumber: Output SPSS 2021
Berdasarkan  tabel  11  sebesar  58,720  >  dari  F tabel sebesar  2.70  dengan  nilai  probabilitas  sebesar 0,000 < dibandingkan tingkat alpha 5% atau 0,05 menunjukkan hasil nilai penelitaian statistik bahwa hipotesis dinyatakan di terima.

## Uji Koefisien Determinasi
Tabel 12. Hasil uji koefisien determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,870 a ,757 ,745 1,8432 Sumber: Output SPSS 2021
Berdasarkan  tabel  12  menunjukkan  hasil  uji  koefisien  determinasi  diperoleh  nilai Adjusted  R² sebesar  0,757  yang  berarti  bahwa  variabel  dapat  dijelaskan  oleh  variabel  lingkungan  kerja, penghargaan finansial, Nilai- nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan pelatihan professional sebesar 75,7%, sedangkan sisanya 23,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model yang diteliti.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624

## Uji Statistik t
Berdasarkan hasil uji t tabel 10 menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja dengan  nilai t hitung sebesar 2,257 > t tabel sebesar 1,66 dengan  nilai  probabilitas    signfikansi  sebesar 0,026 < 0,05 ( alpha ) menunjukkan  hasil nilai penelitaian statistik bahwa hipotesis (H 1 ) yang menyatakan lingkungan kerja terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik dinyatakan diterima . Variabel Penghargaan finansial dengan  nilai t hitung sebesar 2,213 > t tabel sebesar 1,66 dengan nilai probabilitas signfikansi  sebesar  0,029  <  0,05  ( alpha )  menunjukkan  hasil  nilai  penelitaian  statistik bahwa  hipotesis  (H 2 )  yang  menyatakan  penghargaan  financial  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik dinyatakan diterima. Nilai- nilai sosial dengan  nilai t hitung sebesar 2,040 > t tabel sebesar 1,66 dengan nilai  probabilitas signfikansi sebesar 0,044 < 0,05 ( alpha ) menunjukkan hasil nilai  penelitaian statistik bahwa hipotesis (H 3 )  yang  menyatakan  nilai-nilai  sosial  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi menjadi Akuntan Publik dinyatakan diterima .
Pertimbangan  pasar  kerja  dengan  nilai  t hitung sebesar  3,867  >  t tabel sebesar  1,66  dengan  nilai probabilitas signfikansi  sebesar  0,000  <  0,05  ( alpha )  menunjukkan  hasil  nilai   penelitaian  statistik bahwa  hipotesis  (H 4 )  yang  menyatakan  pertimbangan  pasar  kerja  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik dinyatakan diterima .
Pelatihan  professional  dengan  nilai  t hitung sebesar  4,730  >  t tabel sebesar  1,66  dengan  nilai probabilitas   signfikansi  sebesar  0,000  <  0,05  ( alpha )  menunjukkan  hasil  nilai   penelitaian  statistik bahwa  hipotesis  (H 5 )  yang  menyatakan  pelatihan  profesional  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik dinyatakan diterima.

## PEMBAHASAN
Pengaruh  Lingkungan  kerja  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi Akuntan Publik
Hipotesis  pertama disimpulkan  bahwa  lingkungan  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap minat pemilihan karir mahasiswa akuntansi  menjadi akuntan publik. Salah satu faktor yang mempengaruhi  produktivitas  kerja  yaitu  lingkungan  kerja.    Sebagai  seorang  akuntan  tentunya  akan menghadapi di dunia ketatnya persaingan, banyaknya tekanan serta akan lebih banyak membutuhkan waktu.  seorang  mahasiswa  memandang  bahwa  lingkungan  kerja  pada  profesi  akuntan  merupakan lingkungan  yang  akan  meningkatkan  kinerjanya,  hal  tersebut  akan  meningkatkan  motivasi  dalam dirinya  untuk  memilih  karier  sebagai  akuntan  publik.  Hasil  penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian terdahulu  yang  dilakukan  oleh  Dewayani,  dkk  (2017);  Ambari  dan  Ramantha  (2017);  Siskayani  dan Safitri  (2017);  Timporok  dan  Gerungai  (2019);  Asri,  dkk  (2020)  ;  Tara  Dippa,  dkk  (2020);  Hasim, dkk (2020); Luthfitasari dan Setyowati (2021)

## Pengaruh  Penghargaan  finansial  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik
Hipotesis  kedua  disimpulkan  bahwa  penghargaan  finansial  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  minat  pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi  menjadi  akuntan  publik.  Maka  penelitian  ini mendukung  hipotesis.  Dalam  hal  ini  penghargaan  financial  menjadi  salah  satu  pemicu  mahasiswa untuk berkarir sebagai Akuntan Publik, dikarenakan mahasiswa yang utama mengharapkan gaji awal yang tinggi atau besar dan adanya kenaikan gaji yang cepat. Apabila tingkat penghasilan yang mereka dapatkan  semakin  tinggi  maka  status  dan  martabat  orang  tersebut  juga  akan  semakin  tinggi.  Hasil penelitian  ini  didukung  oleh  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  oleh  Dewayani,  dkk  (2017);  Jaya, dkk (2018); Timporok dan Gerungai (2019); Effendi dan Rahayu (2020); Hasim, dkk (2020); Wibowo (2020); Fice (2021).

## Pengaruh  Nilai-Nilai  Sosial  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi Akuntan Publik
Hipotesis ketiga disimpulakan bahwa nilai-nilai sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pemilihan karir mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik. Maka penelitian ini mendukung
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
hipotesis.  Akuntan  publik  dipandang  masyarakat  mempunyai  nilai  sosial  yang  lebih  baik  dibanding non akuntan publik, karena akuntan publik itu mempunyai independensi yang tinggi. Hasil penelitian ini di dukung penelitian terdahulu yang dilakuakan Ambari dan Ramantha (2017); Tara Dippa, dkk (2020); Luthfitasari dan Setyowati (2021).

## Pengaruh  Pertimbangan  Pasar  Kerja  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi menjadi Akuntan Publik
Hipotesis keempat disimpulakan bahwa pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap  minat  pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi  menjadi  akuntan  publik.  Maka  penelitian  ini mendukung  hipotesis.  Pertimbangan  Pasar  Kerja  merupakan  salah  satu  faktor  yang  mempengaruhi pemilihan  karir  sebagai  akuntan  publik.  Jika  peluang  dalam  berkarirr  menjadi  akuntan  publik  masih terbuka  lebar,  maka  keinginan  mahasiswa  untuk  berkarir  menjadi  akuntan  publik  semakin  tinggi. Hasil  penelitian  tersebut  didukung  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  Dewayani,  dkk  (2017); Ambari  dan  Ramantha  (2017);  Jaya,  dkk  (2018);  Timporok  dan  Gerungai  (2019);    Effendi  dan Rahayu  (2020);  Tara  Dippa,  dkk  (2020);  Wibowo  (2020);  Luthfitasari  dan  Setyowati  (2021);  Fice (2021).

## Pengaruh  Pelatihan  Profesional  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi menjadi Akuntan Publik
Hipotesis  kelima  disimpulkan bahwa  pelatihan  profesional  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  minat  pemilihan  karir  mahasiswa  akuntansi  menjadi  akuntan  publik.  Maka  penelitian  ini mendukung  hipotesis.  Pelatihan  profesional  adalah  salah  satu  upaya  seseorang  untuk  meningkatkan keahlian,  pengembangan  diri,  serta  menjadi  sarana  untuk  berprestasi.  Hasil  penelitian  tersebut didukung  oleh  penelitian  terdahulu  yang  dilakukan  Dewayani,  dkk  (2017);  Siskayani  dan  Safitri (2017); Jaya, dkk (2018); Januarti dan Chariri (2019); Wibowo (2020).

## KESIMPULAN
Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  atas  dasar  hasil  pengujian  hipotesis  maka  dapat  diambil kesimpulan  Lingkungan  Kerja  berpengaruh  positif  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik.  Penghargaan  finansial  berpengaruh  positif  signifikan  terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik. Nilai- nilai sosial berpengaruh positif  signifikan  terhadap  Minat  Pemilihan  Karir  Mahasiswa  Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Pemilihan Karir  Mahasiswa Akuntansi  menjadi  Akuntan  Publik.  Pelatihan  professional  mempunyai  pengaruh  positif  signifikan terhadap Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik

## SARAN
Penelitian  yang  akan  dilakukan  selanjutnya  supaya  dapat  memperluas  penelitian  dengan menambahkan faktor-faktor lain yang berpengaruh terhadap Pemilihan karir yang belum diteliti dalam penelitian  ini  sehingga  hasil  penelitian  dapat  lebih  menggambarkan  kondisi  sesungguhnya. Disarankan  untuk  memperluas  pengambilan  sampel  yang  akan  digunakan  dalam  penelitian,  karena semakin  besar  jumlah  sampel  yang  digunakan  maka  semakin  representasif  pula  penelitian  tersebut. Dan  diharapkan  dapat  diperluas  yaitu  dengan  menambahkan  tempat  penelitian  pada  universitas  lain baik negeri maupun swasta yang berada di Jawa Tengah.

## R EFERENSI
Ambari, I. P., & Ramantha, I. W. (2017). PERTIMBANGAN PASAR KERJA, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAINILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERSONALITAS PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.18 , 1-30.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Anggraini, T. (2020). DETERMINASI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Mahasiswa Akuntansi S1 pada Universitas Swasta di Jakarta Selatan Tahun 2020). Ekonomika dan Manajemen , 1-15.
Asri, A., Amin, M., & Mawardi, M. (2020). PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNISMA, UMM, DAN UM). E-JRA , 1-15.
Dewayani, M. A., Chasanah, C., & Anam, M. S. (2017). Faktor-faktor yang Memengaruhi Mahasiswa Akuntansi dalam pemilihan karir sebagai Akuntan Publik. UNIMMA .
Fice, H. (2021). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Berkarir menjadi Akuntan Publik pada Mahasiswa Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan. JSHP , 1-11.
Ghozali , I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. UNDIP Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi ke 4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasim, F., Darmayanti, N., & Diendri, A. M. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Pilih Karir Sebagai Akuntan Publik. JURNAL AUDIT, KEUANGAN, DAN AKUNTANSI FORENSIK , 1-8.
Herawati, L. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri Di Medan). Skripsi. Medan: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Januarti, I., & Chariri, A. (2019). Pemilihan Karir Profesi Akuntan Publik Dengan Expectancy Theory. Reviu Akuntansi dan Keuangan , 1-15.
Jaya, E. D., Puji Astuti, D. S., & Harimurti, F. (2019). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL,PENGAKUAN PROFESIONAL DAN PERTIMBANGAN PASAR TERHADAP MINAT MAHASISWA BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK. Akuntansi dan sistem teknologi informasi , 1-14.
Luthfitasari, M., & Setyowati, L. (2021). PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI DALAM PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK. Proceeding SENDIU , 1-9.
Puspitasari, D. A., Lestari , T., & Lailiyatul, N. (2021`). Pengaruh Persepsi, Pengetahuan Akuntansi, dan Penghargaan Finansial terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi untuk Berkarir di Bidang Akuntan Publik. UBHARA Accounting Journal , 1-9.
Siskayani, N. M., & Safitri, P. W. (2017). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir menjadi akuntan publik. Jurnal Riset Akuntansi .
Tara Dippa, F. A. (2020). FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR). KHARISMA , 1-12.
Owner: Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN  : 2548-9224 | p–ISSN  : 2548-7507 Volume 6 Nomor 1, Januari 2022 DOI : https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Timporok, A. J., Sondakh, J. J., & Gerungai, N. Y. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO. JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI , 1-10.
Walpole, R. E. (1995). Pengantar Statistika,edisi ke-3 Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Wibowo , E. T. (2020). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PELATIHAN PROFESIONAL TERHADAP PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK. Akuntansi bisnis pelita bangsa , 1-12 .